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[所在地]宮城県　

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    2ページ：所在地【宮城県】の企業一覧

    該当企業数 5,720 社中 51〜100 社を表示

    株式会社やくらいフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県加美郡加美町字雁原167
    • 設立 1961年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／加美町】在庫管理、出荷業務※未経験歓迎◆転勤無／日勤のみ／優良メーカー、最新工場で長く働く◎
      ～未経験OK、日勤のみ／安定した食品メーカーで技術、経験、知識が身につく！／他社では経験できない最新鋭の工場で働く◎／マイカー通勤OK／正社員、賞与年2回～ ■業務概要： ◇果実野菜、畜肉を使った加工食品メーカーである当社にて製品在庫管理や製品出荷業務をお任せいたします。 ◇当社は親会社である「ソントンブランド」の商品を受託加工している食品会社。大手パンメーカーに納品するなど、人々の生活に身近な食品を製造しています。 ■業務詳細： ◇製品在庫管理（日次・月次棚卸業務） ◇製品出荷業務（フォークリフトを使用した製品出荷業務） ■最新のスマートファクトリーで働く！： ◇グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。その計画のため組織も立ち上げ予定なので、工場が自動化していく環境で働けます。 ◇現時点ですべてを自動化できてはいませんが、原材料の管理から製造計画の自動化、管理の省人化など環境改善を進めながら、貴重な経験、知識を得ることができます。 ■組織： 配属される、業務課発送班は、3名が在籍しています。 ※製品の自動積替え機の導入が決定しており、職場環境の改善にも積極的です。 ■当社について： ◇ソントンホールディングス株式会社の一員として、お客様の期待と信頼に応え、果実を加工したジャム、肉や野菜を加工したカレーなどの惣菜具材など、パンと相性の良い各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める具材）の製造に長く携わっております。 ◇「果実野菜を使った加工品の製造なら、やくらいフーズに」と言われるよう、お客様のニーズに応えた価値をウォンツとして提供し、お客様に喜んでいただける企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字雁原167 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、年齢給と役割給の合計となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～195,000円 ＜月給＞ 174,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／あり ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城/加美町】食料品製造オペレーター（ジャム）◆転勤なし/夜勤なし/大手メーカーと取引
      ◇◆転勤なし/夜勤なし/大手パンメーカーに納品/ソントングループの安定基盤◆◇ 果実野菜、畜肉を使った加工食品メーカーである当社の製造ラインでの業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務内容は下記になります。 ・選別：果実、野菜原料を選別台に広げ、異物を取り除いていきます。 ・計量：主に粉体原料を専用容器に空け、計量を行います。 ・仕上げ：パック詰された製品へのラベルの貼り付けや箱詰を行います ・仕込み：原料を釜に投入し、炊き上げて頂きます。釜は重さ20kg程度となります。 ※基本的に立っての作業がメインとなります。 ■働き方： ・労働環境の整備、ワークライフバランス改善の一環として、誕生日休暇、指名休暇を新たに新設しました。 ・工場内には空調が完備されておりますので、快適に業務を行うことができます。 ・お昼は注文弁当があります。1食420円です。 ・7月～10月は繁忙期となります。繁忙期の際には残業が少し多くなりますが、残業時に夕食が出ます。 ・当社では現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。 ■組織構成： 工場内には合計で152人配属されております。製造ラインには94人配置されています。 社内はコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。業務では品質管理課、製造課とMTG（非定期）を行ったり、都度コミュニケーションをとっています。 ■入社後の流れ： まず、衛生、労働安全に関する研修を受けていただきます。その後、現場にての研修を行い、先輩社員とのOJTにて業務を学んでいただきます。 活躍してる社員の方々も未経験で入社された方々がほとんどです。安心してご応募ください。 ■当社について： ソントンホールディングス株式会社の一員として、お客様の期待と信頼に応え、果実を加工したジャム、肉や野菜を加工したカレーなどの惣菜具材など、パンと相性の良い各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める具材）の製造に長く携わっております。 「果実野菜を使った加工品の製造なら、やくらいフーズに」と言われるよう、お客様のニーズに応えた価値をウォンツとして提供し、お客様に喜んでいただける企業になることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字雁原167 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、年齢給と役割給の合計となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 ＜月給＞ 175,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計5ヶ月分（前年度実績） ※初回賞与については、入社時期に応じて日割り支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電気株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東1-4-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/郡山】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：福島県内全域を担当します。民間の顧客が多く、顧客から直接ご依頼を頂くこともあれば、ゼネコンからもご依頼を頂くこともあります ◎施工実績：病院や学校、テナント、スーパーなど多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる福島支社では8名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理3名、設計・積算3名、事務1名となり、施工管理は20～40代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支社 住所：福島県郡山市小原田三丁目8番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/文京区】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷三丁目22番9号 ベッセル加藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/北足立郡】提案営業◆部品～産業ロボットまで幅広い商品扱う専門商社/残業月15h/年休121日
      ◆◇東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■業務内容： 機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様への提案力が身につく＞ 大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。 ＜ITの導入で業務効率化＞ ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。 ※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制： ◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。 ◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5～10社ほど訪問） ◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。 ◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20～30社程担当します。 ■業務の流れ（例）： 9時…出社、メールチェックを行い納品する製品の梱包作業 12時…昼休憩 13時…営業出発、納品等をしながらお客様との関係づくりや新商品のPR等 14時…ipadを使った資料の紹介、動画でのPR 16時…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配 18時…退社 ■組織構成：2名（40代、50代）が活躍中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室 1542 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～248,800円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 282,800円～302,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月）※過去実績0円～6,000 円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.70ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：地域手当50,000円＋運転手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】営業企画◆部品～産業ロボットまで幅広い商品を扱う専門商社/残業月15h/年休121日
      ◆◇東北トップクラスシェア/安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■ミッション： 営業効率向上のための企画立案、運用 特に、今お取引のあるお客様にリピート頂く、さらに受注頂くことを目的にしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売り上げデータの集計や分析 ・集計や分析結果をもとに、企画立案、運用 例）営業ツールの導入、販促イベントなど ・その他、社内外への情報発信等もお任せする可能性があります ■組織構成： ３名（部長１名、メンバー２名） ■働き方： ・残業月15.4h ・有給平均取得日数 12.6日 ・産育休取得100％ ■当社の特徴： 東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とするエ具等を幅広く扱う機械工具商社です。商材はネジ一本から産業ロボットまで多岐に渡り、小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都都千代田区内神田1‐12‐5 ＮｅｓｔＬａｂ北大手町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 411万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～248,800円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 278,800円～298,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月）※過去実績0円～6,000 円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.76ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタインテック

    医療機器卸
    宮城県仙台市若林区卸町2-11-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福島/いわき】医療機器営業◆年休122日/月平均残業20h程度/経験者歓迎
      【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。 ・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市平下神谷天神27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】医療機器営業◆年休122日/月平均残業20h程度/経験者歓迎◎
      【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。 ・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    工藤電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市太白区西多賀3-1-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城】電源装置の回路設計（基板、アナログ回路、デジタル回路など）◇次世代型放射光施設に納品実績あり
      ■業務内容： 当社の電源装置製造に関する回路設計（基板、アナログ回路、デジタル回路など）を担当いただきます。お取引先からのニーズに合わせたオーダーメイド製品であるため、常に新たな設計に挑戦することができます。 ■具体的な製品： 大電力定電流電源、大電流高安定化電源、超安定化電源、超電導コイル用電源、バイポーラ電源、高速応答電源、高圧電源、パルス電源、汎用定電圧定電流直流電源、加速器用電磁石電源、磁気特性測定用電源、電子顕微鏡用超安定化電源、ビームDCCT 等 ■同社の特徴： ・同社は「エレクトロニクス応用開発」を目的に設立、アナログ回路、フィードバック制御回路技術を積重ね、各種高性能電子応用製品を製作している研究開発型の企業です。会社全体を「工藤丸」という帆船である、と考え、嵐の時は全員一丸となって乗り切るしかない、と考えています。研究開発センターはその考えのもと帆船をイメージした設計になっています。 ■お取引先例： ・国立大学（東北大学、東京大学、京都大学、大阪大学 等） ・研究機関（高エネルギー加速器研究機構、日本原子力研究機構 等） ・大手民間企業 ※大学・大手企業との取引が厚く、受注も安定している優良企業です。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目3‐7 勤務地最寄駅：各線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績2.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名取市】電源装置の組立配線担当（物理学の先端研究を支える超高安定度電源装置）
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電源装置の組立配線担当として、電気設計担当が設計をした回路図を基に組み込み業務を行います。同社の電源装置はノーベル物理学賞クラスの研究開発に活用をされる加速器や大型放射光施設などを動かすために活用をされており、物理学の先端研究を支える社会的責任が大きい業務です。 ■ビジネスの流れ： ・同社では研究室や研究機関の先生と共に、研究時に活用する設備の仕様の決定から入り込みます。その後、入札を経て受注をした後に、回路設計、構造設計、組立配線、試験、納入までを行っていきます。今回は設計部門と連携を取りながら、設計や試験後の組立配線業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・同社の電源装置は理化学研究所、東北大学等の研究機関の特注電源である為、受注品毎に仕様が異なり、都度回路設計や構造設計等の業務が発生します。研究時に活用する装置は同社の電源装置が無いと動かない為、社会的責任が非常に大きい業務になります。 ■同社の特徴： ・同社は「エレクトロニクス応用開発」を目的に設立、アナログ回路、フィードバック制御回路技術を積重ね、各種高性能電子応用製品を製作している研究開発型の企業です。会社全体を「工藤丸」という帆船である、と考え、嵐の時は全員一丸となって乗り切るしかない、と考えています。研究開発センターはその考えのもと帆船をイメージした設計になっています。 変更範囲：当社業務全般 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名取事業所 住所：宮城県名取市飯野坂3丁目1-38 勤務地最寄駅：仙台空港アクセス線／杜せきのした駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 210万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東北工業大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市太白区八木山香澄町35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】大学および高校でのカウンセラー◇車通勤OK／17時台退勤◎年休120日・土日祝休み
      ■職務概要： 本学のいずれかのキャンパスにてカウンセリング担当としてメンタルヘルスや対人関係の悩みから日頃の大学生活で生じるさまざまな相談に対応していただく方を募集しています。 ■職務詳細： ・学生等のメンタルヘルス相談 ・障がい学生支援関連の相談及び多職種連携 ・保護者、教職員等への助言 ・各種会議への出席、会議資料の作成 ・各種資料・報告書作成、大学事務業務補助 ・その他　学内外連携業務 ■本学のカウンセリングルームについて ・開室日は月曜日から金曜日、10：00～16：00時の間です。（場合によっては16時以降にカウンセリングを受けることもあります。） ・学生からは学業、友人関係、家族関係、性格、性別、進路のことなどの相談を受けるほか、保護者からの相談を受けることもあります。 ■組織構成： それぞれのキャンパスに1名ずつカウンセラーが在籍しています。会議や打ち合わせなどで他キャンパスのカウンセラーと顔を合わせることがあります。 ■学校法人東北工業大学について ・1964年創設、「八木山キャンパス」「長町キャンパス」の二つのキャンパスがあり、工学部、建築学部、ライフデザイン学部の3学部8学科体制です。 ・在学生は約3,300名、専任教員は115名となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 八木山キャンパス 住所：宮城県仙台市太白区八木山香澄町35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長町キャンパス 住所：宮城県仙台市太白区二ツ沢６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台城南高等学校 住所：宮城県仙台市太白区八木山松波町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沼田運輸倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市若林区卸町東3-3-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／未経験歓迎／賞与年3回／資格支援制度あり！
      • 締切間近
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社時点は、普通免許のみでOK ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中型一種、大型一種免許をお持ちでなくても 入社後、会社が費用を負担して、免許の取得を支援します。 「フォークリフト免許」も必要となりますので、入社後に取得してくださいね。 免許が取得できたら、1週間ほど先輩ドライバーのトラックに同乗。 まず仕事の流れを覚えましょう。 運転や荷積み・荷下ろしのコツもイチから教えますので、未経験の方もご安心ください。 面倒見のいい先輩が多いので、困ったことがあれば気軽に相談できる職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿ 独り立ち後は… ￣￣Ｖ￣￣￣￣ 1人1台、専用のトラックをお預けします。 （1）2t～4tの小型・中型トラック （2）10t以上の大型トラック どちらに乗るかは、あなたの希望で選んでください。 ただし（1）と（2）では荷物の種類や配送エリアが異なるので、ご注意ください。 （1）2t～4tの小型・中型トラック 【荷物】お菓子をはじめとした軽量なものや、マネキン・建材・管財・自動車部品・オフィスで使うデスクなど 【配送エリア】宮城県内が中心 （2）10t以上の大型トラック 【荷物】複合機のようなOA機器など 【配送エリア】東北・関東エリア全域 ただし8時半には荷積みを完了させて会社を出発し、17時半～19時までには帰社できる案件がほとんど。 休憩時間も1日90分とたっぷりあるため、決してハードなドライバー職ではありません。
      本社／宮城県仙台市若林区卸町東3-3-20 ※マイカー通勤OK！無料駐車場完備。 ※転勤はありません。 ※配送エリアなどは、ご相談に応じて調整可能です。
      【2t～4tドライバー】月給22万4500円～28万3500円 【大型ドライバー】月給30万円～42万円 ＜働き方が選べます！＞ 「休みをしっかり取りたい」という方は、完全週休2日制を選択可能。 その場合の給与は、月給18万円～月給21万円となります。 収入アップを目指したい場合は、稼げる案件を紹介することも可能。 月収40万円以上も実現できます。
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    株式会社パルックス

    日用品・雑貨 （商社）
    宮城県仙台市若林区蒲町東16-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】空間プロデュースの法人営業 ／照明・空調／既存メイン／年休123日
      大阪及び近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ■業務内容： ・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案 ・ニーズに応じた空調の入替提案 ・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等 ◎当社は『明かり』に特化した専門商社で、提案から工事まで一貫して行える強みがあります。『省エネ化したい』 『雰囲気を明るくしたい』　『照明のリニューアルを検討したい』等　お客様のニーズにお応えしてご提案を行います。 HP: http://www.palux.co.jp/ ■お客様先：マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの公共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。（営業エリアは大阪府及び隣接地域となります） ■組織体制：営業５名体制 ■教育体制： ・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。 ・大阪営業所または仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。 ・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。 ■社内制度： ・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を ・有給休暇消化制度あり 　リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度） 　誕生日休暇 　ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度） ・決算賞与（業績に応じて支給可能性有） ■当社の特徴： 札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業40年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。 ※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-6-17　RIC1STビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～222,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,550円 固定残業手当/月：40,300円～48,840円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 241,650円～289,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定。上記年収は賞与が満額出ない初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有 その他固定手当内訳：営業手当（10,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】空間プロデュースの法人営業◆総合照明商社／年休127日／ワークライフバランス◎
      【総合照明商社／年休127日／土日祝休み／ワークライフバランス◎】 商業施設や観光地などのお客様に対して、演出照明の提案営業をお任せします。ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇屋内外ライトアップ、イルミネーション、プロジェクションマッピング、商業施設内の演出照明 ◇官公庁、企業、イベント会社等に演出照明の企画・提案営業 ◇現場設置・調整・施工業務・現場管理業務 ◇演出照明機器のメンテナンス ■組織構成： 営業は3名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇環境保護に繋がる仕事 省エネ化やCO2削減に繋がる提案でお客様にも喜ばれつつ、社会的にも意義のある仕事です。 ◇メリハリのある働き方 1DAYフレックスや有給消化制度の活用などWLB推進を会社全体で取り組んでいます。今年度の年間休日は127日。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： 札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業40年の歴史を持つ総合照明商社です。「あかり」のスペシャリストとして、照明のプランニングから工事・アフターフォローまですべてのサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ LSC 住所：宮城県仙台市若林区大和町1-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安住電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県亘理郡山元町浅生原字館新田45
    • 設立 1972年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/山元町】設備保全　～大手防災メーカーとの取引/新しい社内設備～
      ＜防犯カメラやレコーダーの電子基板製造／一般家電やパソコンやゲームを中心に、あらゆる家電製品の中の基板を製造／年間休日123日（土日祝）／残業ほぼなし／ライフワークバランス◎／女性多数活躍中＞ ■業務内容： 実装部門で使用する設備のメンテナンスを担当していただきます。設備に不具合があった場合、自分自身で修理していただくこともございますが、7割くらいは設備メーカーとのやり取りとなっており、修理日の日程調整等を行っていただきます。 ■当社について： 家電や防災防犯機器を中心に、電子基板と、電子基板を内蔵した製品を設計・生産しています。 パソコンやゲームを中心に、あらゆる家電製品の中に当社の基板が使われております。 カーオーディオやバックアイモニターなど、車関連の商品製造も得意としており、 EMS(電子機器の受託生産)として多くの有名メーカーの電子機器を手掛けてきた実績と信頼がございます ■働き方： 就業時間は8:15～17:00、年休123日とライフワークバランスを充実でき、残業時間も月平均5時間と働きやすい環境が整っております。 ■組織構成： 入社後に配属となる実装部門はプリント基板への実装を行っている部署で、現在は20名が在籍しております。年齢層は30代～50代で30代の社員が一番多くなっており、男女比は男性:女性＝7:3となっております。 ■特徴： ・実装部門、製造部門、品質管理部門に分かれて、国内で使用される製品の基盤のアートワークからアッセンブリーまでを行っております。 ・工程はすべて機械で行っており、年々大きさが小さくなる電子部品。高密度化する基板・実装にも対応しております。 ■魅力： ・主な取引先としては防犯・防災関係の製品を扱う企業様ですので、経済の影響はほとんど受けずに安定した売り上げを誇っております。 ・7, 8年前に社内の設備を新しくしたばかりですので、小さい部品の実装でも容易にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県亘理郡山元町浅生原字館新田45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～200,000円 ＜想定月額＞ 236,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 毎年7月 ■賞与： ・年2回（1.75か月分） ※前年度実績による ■諸手当： ・責務手当1,000～150,000円 ・技術手当5,000～50,000円 ■モデル年収： ・40歳係長　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄科学産業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市太白区富沢4-8-29
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★【いわき/転勤無】既存ルート営業（理化学機器）◆文系社員も多数活躍中/年休125日◆
      ◇◆いわき・転勤無し／未経験・文系出身の方も活躍中・法人向け営業／年間休日125日／面接1回／入社後のサポート充実◎◆◇ 【未経験からでも大丈夫！】 当社の営業は提案営業を行いながら、既存製品等の買い替え等の営業を行っていただくことがメインです。日々の消耗品や、定期的な交換ニーズもありますので、まずはお客様とコツコツ関係性を築いていただくことが大事です。 ■入社後のフォロー体制 入社後1カ月ほどは先輩の営業に同行しお客様との接点を持ち、3カ月目を目安にお客様への製品納品から独り立ちしていただきます。 徐々に担当するお客様を増やしていき、最終的には20社ほどを担当いただく想定をしています。 ■安定性 商社・開発機能を兼ねそろえているため、要望に応えやすく、長年お客様と良い関係性を築かれています。 特注品の注文も承っているため、各国立大学との取引もございます。 ■担当エリア いわき市を中心とした福島沿岸部中心 ■試験機・計測器とは？ 機械電気・化学系の研究施設や工場をお持ちのお客様で使用されることの多い機器です。騒音・音響の解析をする機械や、物質の粘性や固さなどを測る計測器などがございます。 専門商社として様々なメーカーの製品を取り扱っておりますので、より多くのお客様のモノづくり・技術発展に寄与できる仕事です。 ■組織体制 営業担当5名（20代1名、40代2名、50代2名）、 事務2名 ■働く環境 突然の呼び出しなどはございません。 当社で担当する製品は、計測測定等をするような精密機器であることから品質が高い製品を扱っております。 装置のメンテナンスやトラブル対応は、当社のサービスエンジニア又はメーカーSEへの対応依頼することとなります。 社内サービスエンジニアが在籍しておりますので、同社内で対応可能かどうか？の対応協議やメーカー依頼等の顧客との間に入っての橋渡し役となってきます。 ■同社の強み 同業界にて40年以上の歴史があり、お客様からの継続したご依頼を獲得できております。専門商社として多くの製品を取りそろえている製品ラインナップの強さと、大学や研究機関との共同研究開発をする技術への貢献具合を評価されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市平谷川瀬仲山町１３－７２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～210,000円 固定残業手当/月：60,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。 ■賞与：昨年実績 4.37ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【盛岡/転勤無】『分析装置』の提案担当（水質・大気測定等）◆既存顧客向けの深耕◆
      ◇◆営業経験が無い方OK！理化学機器の専門商社として『分析装置』の提案担当を募集／年休121日／安定性◎◆◇ ■業務内容： ＜営業スタイル＞ 当社の営業は提案営業を行いながら、既存製品等の買い替え等の営業を行って頂きます。 その他、商社として様々な装置消耗品や商品（文房具や日用品等）もお客様から依頼をいただき、納品することが特徴です。 ＜担当エリア：岩手県＞ 担当顧客の割り振りは入社後ですが、市水道事業関連・環境センター関連等の顧客となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・働く環境： 突然の呼び出しなどはございません。 当社で担当する製品は、計測測定等をするような精密機器であることから品質が高い製品を扱っております。 装置のメンテナンスやトラブル対応は、当社のサービスエンジニア又はメーカーSEへの対応依頼することとなります。 社内サービスエンジニアが在籍しておりますので、同社内で対応可能かどうか？の対応協議やメーカー依頼等の顧客との間に入っての橋渡し役となってきます。 ※※分析装置とは？※※ 水質や大気、光学・電気化学など幅広い分野で使われます。 https://www.toei-tc.co.jp/product/category2/middle12 └HPもぜひご参照ください！ ■入社後のフォロー体制： 入社後1カ月ほどは先輩の営業に同行しお客様との接点を持ち、3カ月目を目安にお客様への製品納品から独り立ちしていただきます。 徐々に担当するお客様を増やしていき、最終的には20社ほどを担当いただく想定をしています。 ■組織体制： ５名所属しており（分析装置担当２名・計測機器担当２名・アシスタント１名） ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は商社・開発機能を兼ねそろえているため、要望に応えやすく、長年お客様と良い関係性を築かれています。特注品製造の注文も承っているため、各国立大学や大手民間企業研究施設との取引もございます。 ■当社の強み： 同業界にて40年以上の歴史があり、お客様からの継続したご依頼を獲得できております。専門商社として多くの製品を取りそろえている製品ラインナップの強さと、大学や研究機関との共同研究開発をする技術への貢献具合を評価されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市門1-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～210,000円 固定残業手当/月：60,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。 ■賞与：昨年実績 4.37ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータ・システム研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全20件
    • 【金沢】法人営業◆工務店のDX推進ソリューション◆20年以上黒字業績◆DX貢献◆スキルアップ
      • NEW
      ～住宅業界経験者のポジションです～ 【出荷シェアトップクラス/中途入社比率9割以上/インセンティブ制度あり/年休126日/リモート可/20年増収増益中/直行直帰可能】 ●5年後の大型アップデートに向けて、サポートポジションと協力しながら受注につなげていく非常に重要なポジションとなります！ ●出社頻度は定められておらず、直行直帰や在宅を活用しながら、自分の働きやすい環境にて勤務いただきます。 ■業務内容： ハウスメーカー、工務店、建材商社向けに同社の主力製品である住宅プレゼンシステム「ALTA」のソリューション営業を担当頂きます。 営業の方でも簡単に使えるソフトとなっており、競合他社がいないため売りやすいサービスとなっております。 ＜ATLAについて＞ 新築、リフォーム対応住宅プレゼンシステム「ALTA」は、CADを利用する前の「提案段階」で利用し、新築住宅・リフォーム営業の成約率を高める為のプレゼンツールです。 https://www.cstnet.co.jp/archi/products/alta/index.html ■営業スタイル： ・新規3割、既存7割程度 （既存顧客のうち直販7割、販売店教育3割程度） 　└新規営業では、テレアポ、セミナー、訪問アポなどご自身に合っていると思うスタイルで自由に開拓を進めることができます。 ・1日のアポ件数：平均2～3件 ・予算：年間予算として個人の数値を追っていただきます。 　└未経験入社の方でも年間7割以上の方が予算達成しておりますので、まずは業務に慣れていただき、自分のスタイルを見つけながら貢献していただければと思います。 （別途エリア全体でのインセンティブ制度もあり、モチベーションにもつながっています） ・担当エリア：都道府県ごとに担当が割り振られます。 ■入社後の流れ： まずは担当するソフトの知識習得、OJTを通じた営業同行を行っていただきます。 見込み顧客リストに対するテレアポ、飛び込み、ウェビナー企画など新規顧客獲得のための活動も一通り経験していただきます。 慣れてきたタイミングで、新規営業活動と同時に既存顧客に対するアプローチを進めていただきます。 ■将来のキャリアパス： 早い方で3～5年でチームリーダーになる方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市広岡2-13-8 オフィスル-ヴァ1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験的に合わせて決定いたします。 ※上記には別途外勤手当も含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】～IT業界へキャリアチェンジ・未経験OK～開発エンジニア◆自社勤務/土日祝休◆
      ～IT業界へキャリアチェンジしたい方・第二新卒歓迎しております～ 【中途入社比率9割以上/年休126日/リモート可/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】 ■職務内容： 以下いずれかの業務を担当いただきます。 ※ご面接の中で適性を踏まえて配属部署および業務を決定いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・自社住宅プレゼンシステム「ALTA」のパッケージソフト開発 ・大手住宅メーカー様向けの受託開発（WEB開発）の開発・保守 ・建築業界向けのSI開発及び自社パッケージ製品向けデータ製造 ・プラン作成からプレゼン、CGパース、積算・見積、設計、法規チェック、伏図・構造計算まで行える住宅営業支援システムの自社開発のパッケージ開発業務 （プロジェクトの開発で利用いただく言語や担当いただく役割についても、応募時に相談の上、決定いたします） ■開発環境 【言語】C++, C# 【フレームワーク】.NET Framework, MFC 【インフラ】AWS 【使用ツール】Visual Studio 【データベース】MySQL, PostgreSQL ■働き方： 自社勤務またはリモートワークでの業務となります。（常駐なし） ※平均リモート頻度：週1～2程度 ■教育体制： OJTメインで学んで頂きます。　 また、当社の推奨する資格を取得いただいた場合は一時金及び毎月の手当が支給されますので、スキルアップできる環境です。 ■プロダクト魅力： ・同業他社と比較し、価格改定の対応スピードが早く、ユーザー満足度が高いシステムとなっております。リース契約では事前に保守メンテナンス料金なども入る為に、継続的収益が見込める安定したビジネスモデルです。 また、災害復旧などにより、国の建設投資額が例年の1.2倍に増えており、今後も公共事業がなくならない限りは有り続けるビジネスで将来性と安定性を兼ね備えております。 ■当社魅力： ・中途入社が多く、実績に応じて評価されます。年齢や役職に関係なく、成果を出したら出した分、評価と年収に反映される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所(新宿区四谷) 住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験的に合わせて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店宮城

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】住宅リフォーム営業／転勤無◎飛び込み営業一切なし！戸建住宅販売戸数業界第1位
      ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォーム営業部の営業として、一条工務店で建てたお客様にお家の修繕や不具合箇所がないかのリフォーム営業をお願い致します。年間で1人当たり100～200件のお客様を担当して頂きます。お客様に関しては、一条工務店で建てたお客様だけになります。基本的には当社が準備するお客様のリストに電話で日程調整を行い訪問をしていただきます。テレアポに関しては、1日10件もありません。飛び込み営業も一切なく、夜遅くの商談等もお客様からの希望がない限り発生しないので安心して営業活動を行えます。また、ゆくゆくはリフォーム営業もしていただきますが、こちらから、リフォームの営業を行うのではなくお客様からの依頼ベースになります。 ■組織構成： リフォーム営業部は全体で10名の組織になります。 営業4名・アフターメンテナンス4名（技術員）・事務員2名体制で活動をおこなっております。 ■就業環境： 月の平均残業時間については、10時間以内となっております。 当社の場合、夜遅くの営業活動はお客様が許す限り推奨しておりません。その為商談が入るのは基本的に日中となります。また1日の訪問件数もそこまで多くありません。見積書作成等は事務員の方がサポートしてくれるので、営業マンが業務過多になることはありません。休暇についても、毎週水曜、木曜の完全週休2日制となっております。お客様の都合で水、木曜に商談が入った場合はしっかりと振替休日を取れる環境も整っております。 ■業務の特徴： 一条工務店で新築の家を建てれたお客様には10年保証が着いております。新築で建てられたお客様リストがあり、そのリストを元に電話でアポイントの調整をしていただく流れになります。訪問後は修繕箇所や不具合がないかの確認をして頂きます。お客様のお家の状況確認がメインとなります。（塗装が剥がれていないか、外壁は大丈夫か等） ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社の説明や全体的な業務の流れの研修から行います。 その後現場配属となります。ロープレ等を行いながら商品知識を見付けて頂きます。その後先輩社員の同行をしつつ引継ぎ業務をおこなっていきます。6ヶ月間は研修期間になります。研修後も先輩社員がしっかりとフォローを行いますので未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円 その他固定手当/月：96,800円～161,800円 固定残業手当/月：24,500円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,300円～387,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※初年度の賞与については、経験に関係なく年2回合計70万円程度になります。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】住宅施工管理職～転勤なし◆月平均残業時間30時間◆出張なし◆福利厚生充実◆日月休み
      ＜＜戸建て販売戸数トップクラスの一条工務店グループ/宮城で長期就業可能/仙台市の現場が8割～残業30時間程度・出張もございません！＞＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造注文住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 現場監理（建物の着工～竣工までの安全管理・工程管理・品質管理）を行います。 その他、協力会社への施工内容伝達やお客様対応などもございます。 ※建築会社にありがちな資材管理・予算管理は別部署のスタッフが行っておりますので、現場監理に集中できる環境が整っております ※1人当たり年間15件～20件を担当して頂く流れになります。 ■組織構成： 現在配属部署では10名の組織となっており、20代後半～40代中盤の方が多く在籍しております。 ■業務詳細： ・地場に根付いて働くことが可能です。転勤は一切なく一条工務店宮城としての就業のため宮城県で長期的に就業が可能となっております。 ・担当エリアは宮城県全域となっております。出張はほとんど発生しません。また、現場への直行直帰が可能となっています。 月平均残業時間は30時間程度となっており、現場で事務作業ができるようにタブレットの支給・専用のアプリ等就業環境も整っております。 ■同グループの特徴： 戸建住宅販売戸数業界No.1（住宅産業新聞／2019年6月20日）のハウスメーカーで、財務数字が優良です。経営の軸を商品・技術開発に置き、設立当初から大きな経営資源を現在に至るまで投入し、クオリティは業界内でも認められる存在です。最近では、超省エネ×超健康住宅「i-シリーズZero」が、省エネ大賞最高賞「経済産業大臣賞」を受賞、省エネ性能No.1住宅であることが証明されました。こうした技術的な受賞は数知れずあります。業界シェア86％の「免震住宅」、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、スマートデザイン住宅「i-smart」などの商品力を軸に、TVCMなしで顧客より支持を得ている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３～3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えむ・わい・けい

    その他
    宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台／転勤なし】電気工事施工管理 ～電気知識あればOK／年休125日／受注増による増員採用～
      ～資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし～ ■業務内容： 空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。 施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 エリアは埼玉県中心で関東一円になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後はまず社内の研修を行い、その後先輩の担当する現場に同行する形で学んでいただきますが、丁寧に指導できる先輩ばかりなので気兼ねなく学ぶことができます。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績：2ヶ月分） ■モデル年収： ・入社3年目20代後半：400万円～500万円 ・入社5年目30代（課長）：500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／転勤なし】電気工事施工管理 ～電気知識あればOK／年休125日／受注増による増員採用～
      ～資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし～ ■業務内容： 空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。 施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 エリアは埼玉県中心で関東一円になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後はまず社内の研修を行い、その後先輩の担当する現場に同行する形で学んでいただきますが、丁寧に指導できる先輩ばかりなので気兼ねなく学ぶことができます。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 郡山出張所 住所：福島県郡山市富田町字上赤沼46-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績：2ヶ月分） ■モデル年収： ・入社3年目20代後半：400万円～500万円 ・入社5年目30代（課長）：500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアル

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61
    • 設立 1996年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • ★未経験歓迎★【札幌】輸入車の営業◆年収400万～/長期休暇も取得可能/売り上げ好調◆
      • NEW
      ★札幌/飲食店スタッフや学習塾経験者等の未経験から活躍中/業績も右肩上がり★ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では数多くの輸入車メーカーを扱っております。 入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューです。 店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■各ブランド プジョー、シトロエン、DS、アルファロメオ、フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープ等 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。お客さまと一生涯のお付き合いができ、「また君から買うよ」と言われることも。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの8割ほどは新卒か未経験で入社しています。経歴も様々で飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） ・現場デビュー前研修、OJT、各ブランドの営業研修など、教育体制も充実しており、定期的に各ブランドメーカー研修等を行うため、最新の情報に触れることができます。 ・毎年新卒を迎えているため、教育に慣れているメンバーが多いです。 ◆はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・外回りは基本的になく、落ち着いてはたらいていただけます（あって月に2回程度） ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・”離職率も一桁”です！ ◆キャリアアップ 将来的なキャリアとしては、マネジメントを行うコースと営業のスペシャリストを目指すコースがあり、自分の持っている素質を伸ばすことができます。早いうちからリーダーシップを発揮し、1年足らずで店長に抜擢された実績もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌店 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌南店 住所：北海道札幌市清田区北野1条1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 （基本給＋インセンティブ（平均73,000円）＋時間外手当（連動支給）×12＋賞与2回 賞与：年2回（7月、12月）） ■年収例 4,800,000円 / 入社2年目・28歳／月給30万 5,600,000円 / 入社7年目・30歳／月収35万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】輸入車正規ディーラー店の自動車整備士◆1台ずつ時間をかけて整備ができる/長期休暇あり◆
      ＜東北最大級の輸入車正規ディーラー/自動車整備士を募集/1台ずつ時間をかけて整備ができる/整備の質を重視したい方におすすめ＞ ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 宮城県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、仙台市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。 ■職場環境について 工場内にはストーブやスポットクーラーなどを用意し、暑い日には麦茶を用意したりと、従業員の体調も配慮しながら運営しております。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は30歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌南店（2023年新店） 住所：北海道札幌市清田区北野1条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌店（プジョー・シトロエン） 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給：20万円以上 ※年収表記は、下限で表記しています。 前職の給与額、経験・年齢考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）、前年実績約4ヵ月 ■年収例 500万円/副主任・メカニック/29歳/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアテック

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【秋田】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・発注者、関連業者との打ち合わせ ・設計図面、各種計算書類の作成 ■進行中の案件一例： ・青森市新町一丁目地区優良建築物等整備事業 ・大崎地域西地区熱回収施設整備、運営事業 ・米沢市立病院、三友堂病院新病院建設事業に伴う新病院棟建設工事（衛生設備） ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田支社 住所：秋田県秋田市川尻町字大川反233-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田県内の各営業所・現場 住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 年収620万円／30歳 経験7年 年収620万円／35歳 経験12年 年収790万円／40歳 経験17年 年収860万円／45歳 経験22年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・発注者、関連業者との打ち合わせ ・設計図面、各種計算書類の作成 ■進行中の案件一例： ・青森市新町一丁目地区優良建築物等整備事業 ・大崎地域西地区熱回収施設整備、運営事業 ・米沢市立病院、三友堂病院新病院建設事業に伴う新病院棟建設工事（衛生設備） ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 山形支社 住所：山形県山形市大野目3-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形県内の各営業所・現場 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 年収620万円／30歳 経験7年 年収620万円／35歳 経験12年 年収790万円／40歳 経験17年 年収860万円／45歳 経験22年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菓匠三全

    百貨店
    宮城県仙台市青葉区大町2-14-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】販売職※最高金賞受賞「萩の月」／産休育休実績100％／残業少／年休120日
      【「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売／残業なし／転勤無し／シフトの融通◎／育休産休実績100％】 ■担当業務：仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にてにて下記業務をメインで担当します。 (1) 店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 (2) スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 (3) テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 ■組織体制 ＜東京駅店舗（例）＞ ・社員の人数：４名（20~30代） ・スタッフ：21名 ※社員からのOJTと宮城での研修（３日間）等でフォローさせていただきます。 ■働く環境：残業はGWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。 また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 店長（早い方だと３年目～）→アシスタントマネージャー→エリアマネージャー→マネージャー その他、ご本人の希望と適性に応じて、企画やバックオフィスにてご活躍いただけます。 ■当社の魅力：宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境：現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。同社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■同社のビジョン：同社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。同社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内某店舗 住所：東京都内の各店舗に配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）※実績3.4か月分 ■固定手当内訳：営業手当20,000円 ※別途皆勤手当あり5,000円 ■モデル年収： 27歳・店長／380万円 33歳・アシスタントマネージャー／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※12～１月入社【恵比寿/未経験OK】社長秘書・総務アシスタント◇内勤（スケジュール管理）メイン
      ～「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子メーカー／産休育休実績100％／育児時短可／リフレッシュ休暇あり～ ＊当社について＊ 当社は、昭和22年の創業以来 75年にわたり、"お客さまに ご満足いただけるお菓子づくり"を目指し、常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。 ■職務内容： 社長秘書業務及び総務部のサポートをお任せします。 秘書業務と総務業務を兼務いただくイメージです。 ＜具体的には＞ ・社長のスケジュール管理 ・社内外との調整、コミュニケーション ・電報手配、お礼状作成 ・来客、電話対応など ■組織構成： 総務部：５名（内　秘書課：１名・会長秘書） ※現在は人事部の方が社長秘書を担っております。 ※現社長秘書の方の隣のデスクで少しずつお任せしていきます。 ■働き方： ・服装…年に数回の会議時はスーツをご着用いただくこともございますが、基本的にはオフィスカジュアル等で問題ございません。 ・髪型・ネイル…厳しい規則等はございません。 ・残業…20時間以内を想定しております。 ・出張等…内勤メインです。基本的にございません。 ・転勤：制度上はありますが、当ポジションでは想定しておりません。 ・産休育休実績：100％ ・時短勤務制度：お子様が小学校入学前までご利用頂けます。 ■当社の安定性： これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っています。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京デザインセンター 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-2 ガイア恵比寿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～273,000円 ＜月給＞ 203,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑エンジニアリング

    サブコン
    宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／未経験歓迎】電気設備工事等の現場管理（施工管理）◆転勤無し／官公庁や大手企業との取引有
      ～地元の優良企業／官公庁や大手企業との取引有／福利厚生充実◎／資格取得支援制度有／転勤無し・年休110日／マイカー通勤可・駐車場完備～ 公共施設の電気設備工事・計装設備工事・通信設備工事・機械機器設備の設置及び保守運用を主に行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： プラント電気設備及び計装設備工事の施工管理がメインです。工事の打ち合わせ、工事現場の調査、設計、図面製作、工事準備・管理・作業、施工前後の写真撮影、写真管理、書類作成と一貫して携わってもらいます。経験を積んだ後、電気設備工事の施工管理人として現場を管理する立場を担っていただきます。 ※出張は年に1～2回程ある場合があります。 ■キャリアパス： 経験豊富な社員がいますので、まずは補助作業を行いながら仕事を覚えていただきます。その中で業務に必要な資格の取得をお願いします。 1年目は現場代理人補助として書類作成や、補助作業をします。2年目以降は現場代理人として自分が主体となって、工事を進めていきます。4年目以降は現場代理人や主任技術者として工事を進め、後輩の指導などを行います。 ■当社の特徴： 地域住民の皆様の生活を支え、確かな技術をもとに業績を伸ばしています。また新しい技術が日々進化する分野のため、個人の知識・技術向上には積極的にサポートを行っています。（研修、資格取得費用の会社負担 など） ■当社について： 当社は平成5年に仙台市にて設立しました。設立当初の業種・業態は製造業で、工場で使用される制御盤、計装盤、電子応用装置の設計から製作まで行い、その装置を工場内生産設備として据付、設置をし、客先に納品するというものでした。創業当事は知名度や実績も無い為、電機メーカーやプラントメーカー、商社の下請負でした。しかし、納入実績や工事実績が増えてくるにつれ、お客様から喜ばれ、信頼されるようになり、仕事量も増えてまいりました。さらに、お客様への技術提供や指導又、合理化や省力化への提案等も致し喜んで頂きました。これからも技術の提供を行いながら、お客様からの信頼を得てまいりたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／八木山動物公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市上野山】電気工事技術者◆転勤無し/地元の優良企業/官公庁や大手企業との取引有/福利厚生充実◎
      ～地元の優良企業/官公庁や大手企業との取引有/福利厚生充実◎/資格取得支援制度有/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：主に上水道・下水道施設における電気工事の施工者として、営業の社員が受注した物件の施工計画・現場管理業務（工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理などの管理業務全般）をお任せします。その他にも設計やモノづくり(制御盤・計装盤・配電盤)・書類作成・外注や下請けの管理など幅広く業務をご担当いただきます。 ■採用背景： 有資格者である社員を増員することで、より多くの受注を目指したいと考えております。当社のビジョンにもあるように「電気計装工事と機械器具設置工事の会社として仙台市内における会社の認知度70％を獲得すること」、「経営事項審査の点数が850点以上の会社としてより多くの公共工事を受注する」ためにも資格を保有している社員を確保するための募集です。 ■組織構成： 配属部署には9名(全員男性)が在籍しています。当社は技術力・人間力が高い社員が在籍しています。一つの業務に対する知識だけでは、幅の狭い人材になってしまうという考えのもと、部署の先輩や上司が様々な知識や経験を提供します。外部研修なども積極的に活用でき、業務に関する自己啓発は会社が全面的にバックアップします。 ■当社について： 当社は平成5年12月21日に仙台市にて設立致しました。設立当初の業種・業態は製造業で、工場で使用される制御盤、計装盤、電子応用装置の設計から製作まで行い、その装置を工場内生産設備として据付、設置をし、客先に納品するというものでした。創業当事は知名度や実績も無い為、電機メーカーやプラントメーカー、商社の下請負でした。しかし、納入実績や工事実績が増えてくるにつれ、お客様から喜ばれ、信頼されるようになり、仕事量も増えてまいりました。さらに、お客様への技術提供や指導　又、合理化や省力化への提案等も致し喜んで頂きました。これからも技術の提供を行いながら、お客様からの信頼を得てまいりたいと思っております。同時に社会や地域にも貢献してまいります。現在では、電気計装分野の他に電気通信、機械器具設置の工事も手掛けており、公共工事にも対応できるよう、業務範囲を広げております。また、創業時の下請負仕事から大半が元請負仕事に変わってきております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／八木山動物公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    上野株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮城県仙台市宮城野区中野1-5-13
    • 設立 1932年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験OK【仙台本社】インテリア資材のルート営業◆年休125日/残業20h/社宅・家賃補助有
      • NEW
      ◆◇充実研修で未経験も安心/平均年齢36歳の活気ある営業チーム/社員想いの企業文化/健康経営優良法人4年連続認定◇◆ ■仕事内容 インテリア資材の総合商社として、仙台を拠点に東北6県にて営業展開する当社にて、お客様へのご提案を行う営業活動をお任せします。営業スタイルはルートセールスですので、飛び込み営業ではなく、基本的に担当のお客様を訪問します。また、お客様からの依頼で建築現場へ商品を納品する業務を行うこともあります。 ＜お客様＞主に内装業者 ＜商材＞クロス・床材・カーテンなどのインテリア資材 ＜導入実績＞商業施設、介護施設、マンション、美容院など ＜強み＞即納・即配を心掛け、企業様の要望に応えてきました。お付き合いの長い企業様も多く、長期にわたる信頼関係を築いております。お客様の紹介等で取引企業様を増やす事にも成功しております。 ■組織構成 仙台営業部1～4課まであり、20名の男性社員で構成されています。（課は県内のエリアごとで分かれています）平均年齢は36歳で若手の挑戦と成長を支援する環境です。 ■充実の福利厚生 ◎寮社宅完備 寮への入寮の場合は水道光熱費を自己負担で1万円のみで生活ができます。※会社規定あり ◎残業月20hほど お客様にも営業時間内の連絡をご依頼し、働き方改革を進めています。 ◎年休125日、完全週休2日制 土日祝休みとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後1～2カ月程度研修を行います。（受発注の伝票の書き方等から教えていく予定です）その後営業部にて先輩の同行をしながらOJTをしていきます。早ければ半年程度でひとり立ちとなります。※経験によって変更の可能性はございます。 ■当社について： 当社に限らず、全国の企業が時代とともに成長する段階を終え、新しいステージに立っています。こういう時代に必要なのは若い力。そして必要なのは「挑戦力」「向上心」「実行力」です。この3つを持った若い社員が将来の夢を語り合うことで、次の新しい時代が切り開かれていく、我々はそう考えています。社員同士のコミュニケーションを取るために、スポーツや季節の行事なども行っています。仕事を忘れて楽しく遊び、普段あまり接することの無い、他部署の社員とも親交を深めるいい機会となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野1-5-13 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,500円～243,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　賞与満額支給は3年目から。初年度、2年目は固定となります。 （初年度：1ヶ月、2年目：2ヶ月） ■その他固定手当 3,500円は昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23
    • 設立 1937年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城・管理会計】※リーダー候補／年休120日／残業月20H／東証スタンダード上場／国内シェア7割
      ＜年休120日／残業時間月20h程度／休暇取りやすい◎／★創業80周年を迎え国内シェアNo1のエンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強みを持つ東証スタンダード市場上場★／国内外の大手自動車メーカーへ素材販売をしており事業安定性◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：当社規程に準ずる】 国内シェアNO.1商品を多数抱える金属系素材メーカーの管理会計をお任せします。国内大手自動車メーカーにて高品質の金属素材を提供しており、安定した経営基盤がございます。※即戦力・リーダー候補としての採用です。 職務経験・能力を考慮し、下記業務をお任せします。 ・月次収支管理 ・分析 ・収支計画策定 ・原価管理等 ■組織構成 財務会計は計４名います。年代は20代1名、30代2名、40代1名と幅広く在籍しております。 管理会計は計３名います。３０代2名、４０代１名が在籍しております。 ■業務のやりがい： グループ売上高213億円・グループ従業員数595名・創業87年と規模・伝統ともにある当社にて、経営そのものに直結するダイナミズムのある施策を通じ、売上、収益に直結する重要な役割を担っていただきます。 ■働き方について ・年休120日、完全週休2日で残業も月20時間程度、長期休みも取りやすいです。 ・当社はお子様がいる方も多く、お子様が風邪をひいてしまった時なども有給が取得しやすい環境です。 ■同社の特徴： ・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊メーカー」である同社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の益々の可能性を追求していきます。 ・変革期の最中である自動車産業ですが、同社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.54ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・財務会計】※リーダー候補／年休120日／残業月20H／東証スタンダード上場／国内シェア7割
      ＜年休120日／残業時間月20h程度／休暇取りやすい◎／★創業80周年を迎え国内シェアNo1のエンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強みを持つ東証スタンダード市場上場★／国内外の大手自動車メーカーへ素材販売をしており事業安定性◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：当社規程に準ずる】 国内シェアNO.1商品を多数抱える金属系素材メーカーの財務会計をお任せします。国内大手自動車メーカーにて高品質の金属素材を提供しており、安定した経営基盤がございます。※即戦力・リーダー候補としての採用です。 職務経験・能力を考慮し、下記業務をお任せします。 ・単体・連結決算 ・税務申告 ・資金管理 ・開示資料作成 ■組織構成 財務会計は計４名います。年代は20代1名、30代2名、40代1名と幅広く在籍しております。 管理会計は計３名います。３０代2名、４０代１名が在籍しております。 ■業務のやりがい： グループ売上高213億円・グループ従業員数595名・創業87年と規模・伝統ともにある当社にて、経営そのものに直結するダイナミズムのある施策を通じ、売上、収益に直結する重要な役割を担っていただきます。 ■働き方について ・年休120日、完全週休2日で残業も月20時間程度、長期休みも取りやすいです。 ・当社はお子様がいる方も多く、お子様が風邪をひいてしまった時なども有給が取得しやすい環境です。 ■同社の特徴： ・創業から80年以上の歴史を持つ「特殊メーカー」である同社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の益々の可能性を追求していきます。 ・変革期の最中である自動車産業ですが、同社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.54ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートランドリータカノ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】業務改善推進◆SQL経験者歓迎/プロ野球12球団のユニフォームのクリーニング事業を展開
      ＜宮城県でプロ野球球団のユニフォームクリーニング事業を展開する会社/社内の経営情報をSQL活用のもと管理するための仕組みづくり・構築をお任せ/業務改善を推進いただきます＞ ■業務内容： 現在社内にあふれている情報（売上・利益・経費など）をExcel・ソフトを活用して一元管理できるよう仕組みづくりをいただきます。主には、Excelにてデータベースを作っていただくイメージです。ただ、データの容量などによっては外注業者を活用する必要もあるため、外部ベンダーの管理も一部業務に該当します。 現在は、紙、各個人のPC管理、既存システムの活用などデータの管理体制にばらつきがある状況です。どの社員もすぐに社内情報にアクセスできるような業務効率化を推進いただけることを期待しております。 ■働く環境 今回の部署は専任として担当いただくため1人で業務をお任せいたします。もちろん社員全体で協力いたします。（各部門との連携が必要なため） 休日の呼び出しは過去ほとんど事例がないため、基本的には土日のお休みを取っていただくことが可能です。 ■入社後について 初年度は契約社員として雇用いたします。（年俸制） 能力・勤務態度などを判断し、正社員登用の打診をさせていただきます。（試験は無し） ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （仙台）工場管理（宮城勤務）プロ野球12球団のユニホームのクリーニングを担当する老舗安定企業
      ■業務内容： 同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： 工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12番地の1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高山商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-33
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/いわき市】営業事務◆転勤なし/年休125日/賞与年3回/月平均残業時間5h/土日祝休み
      • NEW
      【転勤なし/賞与年3回/年間休日125日/月平均残業時間５h/土日祝休/大手電力会社との取引多数】 工業資材・電設資材を取り扱う総合商社の弊社にて営業事務業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・お客様先、及び仕入れ先への受発注業務 └お客様から電話やメールでご注文を頂き、仕入先メーカー様に発注します。 ・納品・請求業務 └届いた商品を確認し、納品・請求書をPCに入力して発行します。 ・売上げ、回収チェック └売上げ確認と、集金の確認等を行って頂きます。 ※商魂商管というソフトを利用しております。 ■組織構成： ・いわき営業所配属となります。　現在10名が所属しています。営業職7名、事務職3名で成り立っています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。 ■同社の魅力： ・創業以来黒字経営で、税務署からも優良申告法人の表彰を受けています。 ・東北電力等、大手企業との取引が7割を占めており、年間契約をベースにしているため、受注が安定しています。 ・土日祝日休みとなっており、残業もすくないためライフワークバランスを充実させられる環境です。 ・賞与は年3回ございます。 ・育休産休の取得率は100％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき営業所 住所：いわき市平上荒川笑堂150－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：87,000円～165,000円 その他固定手当/月：67,000円～100,000円 ＜月給＞ 154,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年3回　（6月、12月、3月）　昨年度実績合計5ヵ月分支給） ・安全運転手当：10000円 ・昼食手当：10000円 ・業務手当：15000円 ・職能給：4200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/柏崎】既存顧客メイン営業（電設資材）◆ノルマ無/賞与年3回/年間休日125日/安定した経営◎
      【ノルマなし/賞与年3回/年間休日125日/土日祝休/大手電力会社との取引多数】 ・発電所や工場で使用される工業用品や資材（ピラーパッキン、電線、ケーブル、照明等）をメーカーから仕入れ、クライアント企業に卸すルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手電力会社（5～6部署）をメインにおおよそ10社程度の固定顧客へ工業用品および電設資材などルート営業をお任せします。 ・ルート営業となるため、新規営業はありません。 ・7割が大手電力会社や大手企業との年間契約となるため、価格交渉ほぼ発生せず、納期通りに納品をするために各所と調整することがミッションとなります。 ・営業所としての目標値はありますが、ノルマとして課されることはありません。 ・扱う製品は40～50種類程度ですが、製品についての不明点はメーカーに問い合わせることができるので安心です。 ■業務の流れ： ・納品された商品の確認（型番、発注個数確認）、見積書作成→お客様に納品 →事務所に戻り、書類作成（見積書や新たに発注かかったものの申請など）→昼便の納品確認→メーカーとのやり取り（納期や在庫の確認等）→昼便にて納品された商品を見積もりを作成しお客様に納品 ■取り扱い製品： ・工業用パッキン等を中心に、発電所や工場設備などの必要消耗品など、商社として、発電機など幅広い商材を提案できます。 ■お客様: ・主に東北電力様、ユアテック様、土木工事会社様となります。 ■組織構成： ・新潟営業所配属となります。　現在4名が所属しています。営業職3名、事務職1名で成り立っています。50代1名、40代2名、30代1名となっております。 ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員と同行して頂きます。その中で、納品の業務を最初覚えていって頂きます。商品と携わる機会が増えることで商品知識も深められるので、まずは同行と配送業務にて業務と商品知識を深めていって頂ければと思います。 ■同社の魅力： ・創業以来黒字経営で、税務署からも優良申告法人の表彰を受けています。 ・大手電力会社、大手企業との取引が7割を占めており、年間契約をベースにしているため、受注が安定しています。 ・賞与は年3回ございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県柏崎市松波二丁目1番地6号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～350,000円 その他固定手当/月：83,000円 ＜月給＞ 311,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年3回　（6月、12月、3月）　昨年度実績合計5ヵ月分支給） ・安全運転手当：10000円 ・昼食手当：10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    細倉金属鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48
    • 設立 1987年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城/栗原】鉛・貴金属のリサイクル製錬業務/三菱マテリアルグループ/日勤のみ/週休2日
      ■職務概要： 宮城県栗原市に本社を構え、電気鉛・鉛合金、電気ビスマス、粗銀、アンチモン、プラスティックといったさまざまな素材を製造する当社にて、鉛や貴金属の製造機械オペレーターをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：無】 ・非鉄金属の溶融、精製、鋳造 ・クレーン、ショベルローダー、フォークリフト等で作業もございます。 ＜業務の流れ＞ 溶鉱炉で溶かした鉛や貴金属を、粗鉛ケットルという鍋のようなものに入れ、アノード工程で分解し、各種鉛合金を作成します。 ■入社後について： ご入社後は、まず入社後研修を受講いただき、その後玉掛け技能講習や特殊車両の免許を取得をいただきます。取得後は現場配属となり、OJT形式で先輩社員から業務を教わり半年～1年ほどかけて徐々に業務に慣れ覚えていただきます。 ■はたらき方： ・3交代制で当社は「1の方、2の方、3の方」と呼んでおります。ローテーションで勤務いただきます。 ・工場内は鉛や貴金属を溶かしているため非常に暑く、汚れることも有りますが、熱中症対策やVRを使った安全講習などを実施しており、安全生産を徹底しております。 ・制服やマスク、メガネをつけての作業となり、すべて貸与いたします。また鉛を扱うため洗濯は会社で行い、業務時間内にシャワーを浴びて退勤いただいております。 ■組織構成： 製錬課には訳50名が在籍しており、平均40歳の組織です。メンバーは18歳の新卒社員から62歳の社員まで幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,350円～216,250円 ＜月給＞ 176,350円～216,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(前年度実績：100~160万円) ・特殊作業手当1,000円／回 ・2の方手当500円／回3の方手当1,000／回 ・通勤手当　上限:26,350円（変動有） ・燃料手当　56,000円（2022年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区錦町1-4-5-204
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】ルート営業（電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械）／取引先は大手電力会社等が中心
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-4-5-204 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟市】ルート営業（電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械）／取引先は大手電力会社等が中心
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野3-14-13 マルモビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社パナソニックシステムネットワークス開発研究所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市泉区明通2-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】施設管理◆パナソニックグループの開発研究所◆年休127日◆残業10h程度◆
      ◇◆パナソニック100％出資会社／将来の管理職候補／完全週休2日制／福利厚生充実◎◆◇ 施設管理担当をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・資産(建物、付随設備)管理 ・建物・電気・ネットワーク工事計画立案および業者との調整 ・産業廃棄物管理および処理の実施(産業廃棄物処理法) ・防火管理および安全管理(消防法、労働安全衛生法) ・化学物質管理(労働安全衛生法) ・物理的セキュリティ管理(ISO27001) ※ご経験に応じてメンバー～リーダークラスまで、レイヤーは打診をさせていただきます。 ※総務課配属となるため、メインは上記の業務ですが、荷物の受け取りや配布・伝票の処理などもお任せする可能性があります。 ■組織体制について： 管理部総務課・施設管理係の配属になり、全国に10名程度の組織となります。仙台拠点には5名在籍しております。 ■働き方： ・残業は平均して10時間程度、土日祝休みです。工事の立ち合いがある時以外は休日出勤はありません。 ・ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。 ・全国に拠点があるため、年に数回出張の可能性があります。 ■同社の特徴： パナソニックグループ各社の全ての事業分野に関わる技術開発を行っている同社。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。 技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。 また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも同社の特徴と言えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年4か月分（実績：会社業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土交通省（地方整備局等）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    各地方整備局等による 【東北地方整備局の場合】宮城県仙台市青葉区本町3丁目3番１号／仙台合同庁舎B棟
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 整備局等技術系職員（国家公務員）／土日祝休み
      これまでの経験をいかせる分野で、下記の業務をお任せいたします。 ■土木 ￣￣￣ 地域の安心安全を守り、豊かな暮らしの実現に向けて、「河川」「道路」のインフラ整備と維持管理を行います。 ■機械 ￣￣￣ 主に河川・道路・ダムにおける機械設備（水門等のゲートや、トンネル換気設備等）及び建設機械（除雪車や遠隔操縦式草刈り機等）に関する整備や維持管理をします。 ■情報通信・電気 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の多重無線・光ファイバを活用した通信網、河川・道路・ダム等の施設を安定稼働させる電気設備等の整備・管理をします。 ■公共建築(営繕) ￣￣￣￣￣￣￣￣ 行政サービス提供の場、かつ災害応急対策活動の拠点となる「官庁施設」(国の建築物)の整備や保全指導を行います。 　※この他、災害時の対応として、ヘリ、衛星等による被災状況の迅速な把握、被災地の早期復旧に向けた技術支援及びポンプ車・除雪車等の必要となる機械の調達も行っています。 【大規模プロジェクトに携われる、スケールの大きさ】 道路や橋梁、河川の整備など、人々の生活を守るための大規模なプロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちならでは。 家族や友人、そして同じ町に住む人々が安心して暮らせる町をつくることが、私たちの使命です。 国の予算によって動くため、億単位の案件を複数扱えるのが特徴。省庁という立場から、裁量をもって仕事ができます。 国家公務員として、日本のインフラと人々を守るやりがいのある仕事に挑戦しませんか？
      全国46都道府県の各地方整備局等より決定。 採用を希望される各地方整備局等により配属地域が異なります。 【北海道開発局】 北海道 【東北地方整備局】 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 【関東地方整備局】 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県 【北陸地方整備局】 新潟県、石川県、富山県、山形県、福島県、長野県、岐阜県、福井県 【中部地方整備局】 岐阜県、三重県、静岡県、長野県、愛知県 【近畿地方整備局】 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県、福井県、三重県 【中国地方整備局】 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国地方整備局】 香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州地方整備局】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※受動喫煙対策制度あり：省内禁煙
      課長補佐級／月給27万1600円～ 係長級／月給24万900円～ ※別途超過勤務手当が支給されます。 ※給与は採用前の経歴を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により 0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ＜年収例について＞ 課長補佐級／年収629万円（2年目） ※採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務22年の方の2年目の場合の例 ※超過勤務手当（10時間/月実施の場合）を含む。 ※地域手当、住宅手当等の各種手当て含んでいません。 係長級／年収452万円（2年目） ※採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の方の2年目の場合の例 ※超過勤務手当（10時間/月実施の場合）を含む。 ※地域手当、住宅手当等の各種手当て含んでいません。
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    葵工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    宮城県栗原市金成大原木鶴田37-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【宮城／栗原市】プラスチック製品の品質管理◆職場見学可／電子部品・車載・医療機器向け◆
      • 締切間近
      <<未経験歓迎／事前の職場見学可／先輩スタッフからのフォローあり／充実の福利厚生／マイカー通勤可／ほぼ土日休み>> ■職務内容： 電子部品・車載・医療機器向けのプラスチック製品に関する品質の管理業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 最初は簡単な作業から始め、ステップアップしていきましょう。初心者でも先輩社員がOJTを中心に研修・指導を行います。 事前の職場見学も可能なので、手に職をつけたい方、興味ある方などお待ちしています。 ■組織構成： 金型設計・金型製作・成形・品質管理・生産管理・設備保全など、多様なスキルを持った10～60代まで幅広い年齢の社員が働いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は精密プラスチック製品成形と精密プラスチック成形金型設計・製作を行っている企業です。豊富な経験と高度な技術力を持ち、高品質な製品を提供しております。当社では未経験者を歓迎し、先輩スタッフと一緒に業務を行いながらじっくりと成長していただける環境を整えています。また、勤務前に職場見学を案内しており、初めは簡単な仕事からスタートすることができます。当社は社員一人ひとりの成長を支援し、安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市金成大原木鶴田37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 194万円～216万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,200円～180,000円 ＜月給＞ 161,200円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城／栗原市】受発注業務／総務事務◆PCスキルがあればOK／残業なし／職場見学可◆
      • 締切間近
      <<未経験歓迎／職場見学可／先輩スタッフからのフォローあり／残業なし／充実の福利厚生／マイカー通勤可／ほぼ土日休み>> ■職務内容： 当社にて業務管理と総務業務を担当していただきます。 ※業務管理がメインであり、総務事務は補助的な業務となります。 ■職務詳細： 【業務管理】 精密プラスチック製品成形金型の製作に関わる受発注業務、見積もり、注文書作成などの業務 【総務事務】 労務管理や給与計算、経理事務、各種保険手続きなどのパソコンを活用したバックオフィス業務 ■組織構成： 現在の組織構成は、ベテランの60代と40代の女性2名で運営しています。経験豊富な社員なため、入社後の教育体制も整っています。長期的に安定した運営をするために増員での募集となります。 なお、当社では金型設計・金型製作・成形・品質管理・生産管理・設備保全など、多様なスキルを持った10～60代まで幅広い年齢の社員が働いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は精密プラスチック製品成形と精密プラスチック成形金型設計・製作を行っている企業です。豊富な経験と高度な技術力を持ち、高品質な製品を提供しております。当社では未経験者を歓迎し、先輩スタッフと一緒に業務を行いながらじっくりと成長していただける環境を整えています。また、勤務前に職場見学を案内しており、初めは簡単な仕事からスタートすることができます。当社は社員一人ひとりの成長を支援し、安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市金成大原木鶴田37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 194万円～216万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,200円～180,000円 ＜月給＞ 161,200円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北三之橋

    機械部品・金型メーカー
    宮城県伊具郡丸森町字寺内前51-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・八潮】未経験歓迎◆ボルト・ネジ設計開発・品質管理職◆創業100年／大手自動車メーカーと取引
      【※未経験歓迎※創業100年の安定企業/世界から高い評価を得ている自動車用特殊ボルト・ねじメーカー／年間休日120日】 ■業務概要： 大手自動車メーカーを主要顧客とするネジ・ボルトメーカーである当社にて設計開発・品質管理職をお任せ致します。 ■業務内容： ・お客様との部品の仕様検討 ・CADを用いた図面作成 ・製品の製造部門へ指示書展開 ・試作評価 ・報告書作成 ・品質管理によるブランド維持向上 ・不良品発生時の原因究明・対策・監査・お客様へ報告 ■配属部署： 製品工程保証室に配属になります。部署には全員で15名（男性11名：女性4名）が在籍し、平均年齢42.3歳と落ち着いた環境です。 ※グループ会社（株式会社サンノハシ様／住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218/当社と同じ事業内容）への出向になります。 ■入社後の流れ： 最初の1年間は宮城県の工場にてモノ造りの理解を深めてながら製品知識を学びます。 全部署（製造・納期管理・在庫管理等）を研修して、全社的な流れも学んでいきます。 配属後は先輩社員と一緒に現場にでて実験やお客様への報告書作成業務から始まり、 品質管理業務や設計開発業務等を担当して頂きます。 ■職種の魅力化： ・大手には負けない柔軟性とスピード感で大手自動車メーカーと取引を行ってまいりました。 ・設計開発部門と品質管理部門を統合して製品工程保証室という部署になりました。 設計の段階から、品質の目線を取り入れ、スピード感を持って対応しています。　 設計開発と品質管理両方の視点を持つことが出来ます。 ・不具合についても1人で対処することはなく、チームで解決するなどの体制があり働きやすい環境です。 ■同社について： 世界展開を進める大手自動車メーカーとの取引多数の自動車部品メーカーです。同社のあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。100年にわたるモノ造りのノウハウにより、世界で弊社しか造れない製品がございます。 ■主な取引先： 日産自動車様や日産トレーディング様をはじめ、大手自動車メーカーとの取引実績多数あります。また日産自動車様の自動車エンジンのボルトやねじのシェア率は約8％を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンノハシ本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（今年度組合員実績　約5％UP） ■年間賞与：今年度4ヶ月程度（勤務成績により変動します） ※賞与査定時に査定期間初日から最終日まで在籍していなかった場合、別途査定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験者歓迎／お人柄重視【埼玉県八潮】法人営業／世界から支持される自動車部品メーカー
      【創業100年の安定企業/世界から高い評価を得ている自動車用特殊ボルト・ねじメーカー／年間休日120日】 ■業務概要： 大手自動車メーカーを主要顧客とするネジ・ボルトメーカーである当社にて営業職をお任せ致します。 ■業務内容： ・顧客からの依頼を社内へ展開 ・製品の提案 ・御見積書の提示　 ・納期調整（社内外） ・顧客へのアフターフォロー ※既存9割・新規1割（既存顧客からの照会がほとんど） ■配属部署： 営業部へ配属になり、全体で15名（男性9名：女性6名）が在籍し、平均年齢43.9歳と落ち着いた環境です。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ： 最初の1年間は宮城県の工場にてモノ造りの理解を深め製品知識を学んでいただきます。 全部署（製造・納期管理・品質管理等）を学んで、仕事の流れや全社的な流れを学んでいただきます。 現場配属後は先輩社員と同行し実務経験を身に着けていただきます。 段階を踏んで教育していきますので未経験者の方でも安心です。 ■職種の魅力化： ・中小企業であることを大事にし、大手には負けない柔軟性とスピード感で大手自動車メーカーと取引を行ってまいりました。 ・担当顧客数は主要顧客1～2件＋頻度少顧客5件程度なので1つのお客様とじっくり信頼関係構築を行うことができます。 ・目標やノルマもないので顧客によりそった営業活動ができます。 ■同社について： 世界展開を進める大手自動車メーカーとの取引多数の自動車部品メーカーです。同社のあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。100年にわたるモノ造りのノウハウにより、世界で弊社しか造れない製品がございます。これからも現状に満足することなく「お客様のニーズに応え、それ以上のものをお届けする」という確かな技術力と創意工夫を基に、時代のスピードに即応していきます。 ■主な取引先： 日産自動車様や日産トレーディング様をはじめ、大手自動車メーカーとの取引実績多数あります。また日産自動車様の自動車エンジンのボルトやねじのシェア率は約80％を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンノハシ本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（今年度組合員実績　約5％UP） ■年間賞与：今年度4ヶ月程度（勤務成績により変動します） ■モデル年収：20代・年収320万円-390万円 　　　　　　　30代前半・年収370万円-420万円 　　　　　　　30代後半・年収400万円-510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ワーク株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18東洋ワークビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】経理財務◆年間休日125日/転勤なし/グループ会社運営に関われる
      • NEW
      【年間休日125日/転勤なし/成長・スキルアップできる環境◎/充実した研修制度】 ・総合人材サービス会社で、主に派遣業務やアウトソーシング事業を展開している弊社にて経理業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・売掛金、買掛金、現金管理などの日次業務 ・月次・年次決算の対応 ・経費精算 ・経営層への予算実績の報告、分析業務 ・経理システムはフリーを使用しております。 ■組織体制について： ・現在は4名が経理業務を担当しております。 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。１つ１つ引継ぎをしながら業務を覚えていって頂きます。 ・ご入社後まずは、経費精算などの業務からご担当して頂きます。徐々に担当業務を増やしていき、月次、年次決算までご対応頂ければと思います。 ・ゆくゆくは経営層への予算実績の報告、分析業務などもご担当して頂く可能性がございます。 ■働き方： ・年間休日125日で月平均残業時間は20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・8・9・10月は決算時期となるため通常時より残業時間が増加致します。 ・産休・育休制度も整っており女性の方も数多く活躍しております。 ■ビジョン： ・東洋ワークグループでは、女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが、未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。今後とも、お客様や社会から信頼されご満足いただける企業グループを目指して、社員一同一丸となり努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験及び能力に応じて相談し決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月※業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北共栄建設株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区上杉2-2-47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台※未経験歓迎】建築施工管理補助スタッフ/残業月平均20h/転勤無し～手に職をつけたい方へ～
      • NEW
      ＜＜未経験歓迎/短大などの教育施設・病院や商業施設など案件実績アリ/地域密着のサービス提供＞＞ ■募集背景 東北共栄建設株式会社は、仙台市を拠点に地域密着型の建設事業を展開しています。今回の募集は、事業拡大とともに新たな人材を迎えることで、より多様な案件に対応し、更なる品質向上を図るためのものです。 ■業務概要： 建築施工管理補助スタッフとして、大規模施設や公共施設の施工管理をサポートしていただきます。未経験歓迎で、建設業界に興味がある方を積極的に募集しています。業務を通じて、建築の知識や技術を学びながら、資格取得を目指していただけます。地域社会に貢献し、美しい街づくりに携わるやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・施工管理業務の補助 ・現場巡視による工事品質の管理 ・予算管理、工程管理 ・品質／安全管理等現場全体の管理 ・お客様との打ち合わせ、調整業務 まずは先輩方のフォロー、サポートからお任せいたします。業務を通じて経験を積んでいただきながらできることを増やし、ゆくゆくは資格取得していただき、１人前を目指していただきます。 ■組織体制： 従業員は7名おり、施工管理に従事されている方は4名です。新卒入社から定年を迎える社員も在籍し、働きやすさと定着率の高さが特徴です。少人数の組織であるため、チームワークを大切にし、一人ひとりが重要な役割を担っています。 ■企業の特徴／魅力： 東北共栄建設株式会社は、1969年の設立以来、仙台市を中心に医療施設、教育施設、商業施設、公共施設、工場、集合住宅など多岐にわたる建設実績を持っています。地元仙台の建設事業者として、美しい都に歴史を刻んできた誇りを胸に、地域社会に貢献しています。「為すべきことを為す」という品質方針のもと、誠心誠意を尽くし、顧客の信頼に応えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-2-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 214,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:あり（昨年度実績2ヵ月分） ■固定手当：24,000円　固定残業代として支給、10時間を超える時間外労働は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】建築施工管理技士（大型施設や公共系の案件多数）～U・Iターン歓迎～
      ＜＜短大などの教育施設/病院や商業施設など大規模案件の実績アリ＞＞ ■業務詳細： 建築事業を中心に、企画・設計・施工をトータルプロデュースする当社にて、建築物の設計、施工管理業務をお任せいたします。 現場巡視による工事品質の管理を始め、予算管理、工程管理等、開始から竣工までの品質／安全管理等をご担当いただきます。 ■組織構成： 従業員は7名おり、施工管理に従事されている方は4名となります。 新卒入社から定年を迎える社員も在籍するなど、働きやすさ、定着率が魅力の組織です。 ■担当案件： 医療／教育／商業／公共施設、工場などの非住宅系の案件が多数となります。規模間の大きな施工にチャレンジしたい方、これまでの経験を活かしより大きなものを形にしたい方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： ・1969年設立し、建設事業を中心に企画～設計～施工を行う事業を展開しています。これまでに医療施設、教育施設、商業施設、公共施設、工場、集合住宅、一般住宅など、多岐にわたり建設の実績があります。地元宮城県仙台市の建設事業者として美しい都に歴史を刻んできた誇りを胸に地域社会に貢献していきます。 ・品質方針として、自己の経験と技術を駆使し、誠心誠意を以って『為すべきことを為す』、欠陥を『隠さず』『顕かにする』ことによって継続的な改善を行い、良質の製品を提供することで顧客の信頼に応え、地域社会に永続的に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-2-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 214,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:あり（昨年度実績2ヵ月分） ■固定手当：24,000円（※内訳をご教示ください）固定残業代として支給、10時間を超える時間外労働は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤソー株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区立町27-21仙台橋本ビルヂング 4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】施工管理（新築・リニューアルの内装工事)　～土日休／仙台市近郊が中心エリア／中途入社者多数～
      ■担当業務： 建築工事（主に新築・リフォーム工事）の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工事現場の管理業務 ・現場管理を中心とした、得意先との打ち合わせ及び営業 顧客との打ち合わせから、内装仕上工事、建築一式工事を中心とした幅広い仕事をご担当いただきます。 入社後は、既存社員の指導の下ご勤務いただきますが、ご経験によっては、早期段階で現場をお任せする場合もございます。 担当現場での業務は主に、大手ゼネコンの指揮の下、オフィスビルや工場、店舗施設などから、病院や教育施設などの公共性の高い現場まで官民を幅広く対応いただきます。現場で汚れる仕事ではなく、現場での工程管理、スタッフマネジメント、予算管理が主な仕事になります。 ■組織： 現在、施工管理職は、4名が在籍しています。40代が2名、50代1名、60代1名と、ベテラン社員が在籍しております。このため次世代を担う若手中堅社員を求めております。ほとんどが中途採用のため、新しく入社する方を歓迎する風土もあり、風通しの良さも特徴です。 ■当社の特徴： 1977年にオフィス家具販売会社として創業して以来、「相互扶助」を社是に掲げ、歩んでまいりました。その間には社会の移り変わりや天災といった事を経験し、改めて「相互扶助」の精神の大切さを認識し、当社のみで事業を継続できた訳ではなく皆様のご支援のお蔭であると深く感謝いたしております。今後も相互扶助の精神を礎として、「常にお客様にご納得いただける仕事を確実に行ない、信用を重んじる」「社員の物心両面の豊かさを追求する」という経営方針を掲げました。お客様の要望にお応えし、満足いただける仕事を実行する事、所謂、「顧客主語」を実行することは 翻ると社員の豊かさを追求することになると信じて経営方針を掲げております。以前より掲げております「より良い『環境』つくりをめざして」はミヤソーイズムとして今後も変わらぬ当社の信念です。私たちは、今後もお客様と共に着実に前進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区立町27-21 仙台橋本ビルヂング 4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,410円～299,130円 ＜月給＞ 219,500円～365,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分考慮し、給与を決定いたしますので、予定年収より前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分）※前年実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人支倉学園　ファッション文化専門学校DOREME

    学習塾・予備校・専門学校
    宮城県仙台市青葉区支倉町1-33
    • 設立 1940年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】洋裁部門での教員 ◆アパレル・ファッション業界のデザイン経験を活かした仕事
      服飾専門学校の教員として、洋裁分野での授業をご担当いただきます。 将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： ・洋裁の指導…洋裁の基礎やパターンメーキングなど実習を交えながら教えます。学年末には、学習の成果を作品に込めるファッションショーを開催しており、その際のテーマ設定や作品作りなども指導いただきます。 ・クラス担任…各教員1クラス～2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力： ・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。 ・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。 ・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 常勤（担任制）6名（30代後半～59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区支倉町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績月2,000円～15,000円） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】専門学校『DOREME』の教員◆アパレル・ファッション業界のデザイン経験を活かした仕事
      • 締切間近
      服飾専門学校の教員として、ファッションビジネス分野での授業をご担当いただきます。 将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： ・1年次…服飾造形やデザイン知識、ショップ経営の知識、マーケティング理論、商品企画などをバランスよく学びます。ファッション業界でのトレンドの変化を、広い視野から読み取れるビジネス力を身に着けます。 ・2年次…ショッププロデュース（セレクトショップ・古着屋など、未来のショップオーナーとして独立を目指したい方の専攻です。）、ファッションアドバイザー（ファッション知識を身に付けながら、お客様が何を求めているのかロールプレイングを通して考える接客技術や、トレンドを取り入れたコーディネート提案などを学びます。）、ブランドMD（お客様が何を求めているのかを学ぶマーケティング能力や、ブランド企画した内容をプレゼンテーションする技術を学びます。）の3つの専攻に分かれて学びます。 ・クラス担任…各教員1クラス～2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力： ・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。 ・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。 ・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 常勤（担任制）6名（30代後半～59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区支倉町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績月2,000円～15,000円） ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社仙台スプリング製作所

    機械部品・金型メーカー
    宮城県仙台市青葉区昭和町5-19
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/山元町】ばね製造のマシンオペレーター◆転勤無し/大手企業との取引有/残業10～20時間前後
      • NEW
      ～創業80年を迎える老舗企業/大手企業との取引有/平均勤続年数11年/有給休暇が取りやすい環境◎/残業10～20時間前後/年休118日(土日祝休み)/夜勤無し/転勤無し/少数精鋭/「ものづくり」のプロフェッショナルを目指せる/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 精密ばねの専門メーカーとして、創業80年を迎える当社にて、ばね製造のマシンオペレーターとして従事いただきます。具体的にはトーションマシン、コイリングマシン、フォーミングマシンなどばね製造に必要な各種マシンのオペレーター業務となります。金属加工の技能職として、顧客の様々なニーズに応えるばね製造を行います。 ■業務の特徴や面白さ： 近年、機器類の小型化・軽量化・多機能化が進み、複雑でコンパクトな形状のばね製品が求められています。また、ばねに関連するプレス部品や切削部品のニーズも生まれています。 これらのご要望にお応えし続けていくことが仕事の難しさであり、面白さでもあります。また、職人としての技術も磨かれていきます。 金属ばねはモノづくりに欠かせないモノです。 将来にわたって活躍できる仕事なので、ぜひ技術を磨いて一生モノの仕事にしていきましょう！ ■組織構成： 配属部署には10名ほど在籍しており、20～50代まで幅広い方が活躍されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は1945年（昭和20年）に杜の都 仙台で創業し、精密ばねを中心に電子機器・家電・OA機器・事務用品などの様々な分野向けに、開発、製造、販売を手掛けて参りました。 最近では機器類の小型化や多機能化に伴い、複雑且つコンパクト等、お客様の要求は難しくなってきております。更に、ばねに関連するプレス部品や切削部品の要求も新たにでてきています。 これらの要求に応えるべく、製品を作ってお客様にお届けするまでを“一連のもの作り行程”との考えから開発段階より梱包・輸送方法なども併せて検討し、お客様にご満足戴けるようもの作りを展開しております。 当社では少数精鋭をモットーに社員ひとり一人の意識を高めると共に、全社あげて最高品質のばねを提供すべく『誠心誠意』社会貢献に寄与してまいる所存です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山元工場 住所：宮城県亘理郡山元町高瀬字舘下88-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1.6か月～5か月 ※前年度実績) 【モデル年収】 450万円／40歳・マシンオペレーター経験10年（月給32万円+賞与） 300万円／24歳・マシンオペレーター経験1年（月給21.5万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台総合設備計画

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区立町16-25-201
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築設備の設計・工事監理（電気・空調・給排水衛生設備）◆年休124日／残業15H／転勤なし◆
      ■概要： 主に官公庁が発注する公共建築物（学校、庁舎、文化・交流施設、スポーツ施設、駅等）の電気設備または機械設備（空調設備・給排水衛生設備等）の設計・工事監理業務において、基本設計、実施設計及び工事監理をお任せいたします。 ゆくゆくは設計・監理部門のリーダーとして、長く当社で活躍していただきたいと考えています。 ■業務内容： ・打ち合わせ（発注者や関連業者） ・設計図面、各種計算書類の作成 ・施工現場における設計監理 等 ※近隣の県の案件に携わっていただく場合もございます。（宿泊を伴う出張も稀に発生します。） ■職務の特徴： 建築設備設計の仕事は、案件の規模にもよりますが数ヶ月～数年程度の期間で履行するため、一日単位のノルマはなく、ご自身のペースで進めることができます。一人黙々と業務を行う日もあれば、同じプロジェクトのメンバーと共に仕事を進める日もあります。 特に近年は、災害対策の観点や環境に対する配慮から再生可能エネルギーの活用やBCP（事業継続計画）対応等のより高度な知識・技術が求められるようになっており、また、建物の長寿命化推進に伴うライフライン部分の更新工事設計の需要も高まる等、建築全般における設備設計という仕事の比重・重要度は、今後ますます高まっていくと言われています。 ■就業環境： ・設備設計部門には現在10名が在籍。入社後は、経験や年齢などに合わせて、経験豊富な同僚・先輩社員が丁寧に業務を指導します。安心してご応募ください。もちろん即戦力でご活躍いただける方には、すぐに実力に合った案件をお任せすることもございます。 ・育児・介護休暇制度、復職制度などの利用で、ライフステージが変わってもずっと働ける職場です。 ■勤務地補足： ・最寄り地下鉄駅より徒歩７分程度です。 ・車通勤も可能ですが、駐車場代等は自己負担となります。 ・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区立町16-25-201 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～389,500円 固定残業手当/月：23,264円～32,594円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,264円～422,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は能力・経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり3％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度賞与実績：合計６.1カ月分（夏季・冬季+業績により支給する決算賞与） ■年収例：660万円　固定月額40万円（一律手当含む）+賞与／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮建工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区中山吉成1-11-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可※【仙台】営業・現場管理◆手に職をつけられる／丁寧なフォローあり／転勤なし／残業月10h程
      ＜＜創業40年以上にわたり、社会インフラ・公共工事に携わってきた当社の営業・現場管理・施工管理担当として、以下の業務をお任せします＞＞ ■業務内容： 大手ハウスメーカー・ゼネコンより発注いただいた業務の内容を取りまとめ、スケジュール調整や材料の調達、外注先との調整など請負業務全体のコーディネートを担当します。新築やリフォーム住宅、マンション、アパート等の外装や内装の提案営業や工事スケジュールの管理や確認、お客様との打ち合わせなども対応します。入社後は、半年程度で独り立ち、1～3年程度をめどに新規開拓をしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ・見積もり作成からの提案、資材発注／調達、工程管理（スケジュールをいつにするか）、職人の手配、加えて施工管理としての現場管理も含めてトータルで対応しています。他の大きな会社とは違い、一括して行えることから、達成感が大きいです。 ・現状は新規での営業は一切なく、次々に依頼が来ている状況です。 ※地震などの影響で塗装のご依頼も多くなっているため、現状新規での営業はありませんが、今後は新規開拓も発生する可能性があります。 ・年間の個人目標を設定しております。未達の場合でも、賞与や昇給など、頑張りを反映しているため、モチベーション高く勤務できます。 ■未経験でも安心： ・未経験でも丁寧に教えていきますので問題ございません。 ・塗装業は塗料だけでも沢山あり、徐々に覚えていただければと思います（現在入社9年の者でもほぼ覚えるのに5年はかかっておりますので、一歩一歩進んでいただければと思います）。 ■働く環境： ・残業平均月10時間程度、各種手当充実、転勤なしとなっているため、長く安定して働ける環境です。 ・社長や職人なども含めてアットホームな雰囲気です。言いたいことは言い合えるフラットな関係を築いています。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中山吉成1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収に加え、賞与の支給がございます（業績等で変動あり）。 ■賞与：基本給2か月程度×年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台／経験者歓迎】営業・現場管理 ◆施工工事を一貫で対応可能／転勤なし／残業平均月10h◆
      ＜＜創業40年以上にわたり、社会インフラ・公共工事に携わってきた当社の営業・現場管理・施工管理担当として、以下の業務をお任せします＞＞ ■業務内容： 大手ハウスメーカー・ゼネコンより発注いただいた業務の内容を取りまとめ、スケジュール調整や材料の調達、外注先との調整など請負業務全体のコーディネートを担当します。新築やリフォーム住宅、マンション、アパート等の外装や内装の提案営業や工事スケジュールの管理や確認、お客様との打ち合わせなども対応します。入社後は、半年程度で独り立ち、1～3年程度をめどに新規開拓をしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ・見積もり作成からの提案、資材発注／調達、工程管理（スケジュールをいつにするか）、職人の手配、加えて施工管理としての現場管理も含めてトータルで対応しています。他の大きな会社とは違い、一括して行えることから、達成感が大きいです。 ・現状は新規での営業は一切なく、次々に依頼が来ている状況です。 ※地震などの影響で塗装のご依頼も多くなっているため、現状新規での営業はありませんが、今後は新規開拓も発生する可能性があります。 ・年間の個人目標を設定しております。未達の場合でも、賞与や昇給など、頑張りを反映しているため、モチベーション高く勤務できます。 ■働く環境： ・残業平均月10時間程度、各種手当充実、転勤なしとなっているため、長く安定して働ける環境です。 ・社長や職人なども含めてアットホームな雰囲気です。言いたいことは言い合えるフラットな関係を築いています。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中山吉成1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収に加え、賞与の支給がございます（業績等で変動あり）。 ■賞与：基本給2か月程度×年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日専連ライフサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • ※販売経験者歓迎※【藤沢市／テラスモール湘南】クレジットカード営業◆年休125日◆残業20h◆
      神奈川県藤沢市にございます「テラスモール湘南」にて、提携クレジットカードのご案内をお任せします ＜未経験歓迎！OJTで段階的に業務を覚えていただきます＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テラスモール湘南に、来訪されるお客様に対して提携クレジットカードのご案内、ブースへの呼び込みなどをお任せします。商業施設内での業務となるため呼び込みやご案内等も過度には行いません。 また、テラスモール湘南内のテナント様とも協業を行うこともあるので、キャンペーン等の企画も行います。 ■組織構成： 現在3名体制で行っており、20代～30代中心の組織となっております。男性2名、女性1名で、コミュニケーションも活発に行われております。 ■研修制度： まずは座学として、会社概要の説明や業務で使用するシステムの説明から始まります。その後OJTが基本となりますが、先輩社員と一緒に行動を行い業務の流れを覚えて頂きます、徐々に業務幅を広げていきます。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、成果や取り組み重視で評価される社風です。 能力や実績に応じて、リーダーやエリアを統括するポジションに昇格することも可能です。 ■当社の魅力： 【安定した母体】 協同組合日専連仙台から続く長い歴史を持ち、安定した地域密着の基盤を持っています。培ってきた独自の営業網を活用し、仙台を拠点に東北6県にまたがるカード会員と加盟店のネットワークを広げ、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 【女性活躍】 女性管理職も多数在籍し、クレジットカードは女性の消費に支えられている側面もあり、女性のセンスやアイデアを職場やサービスに活かす取り組みを行っています。 【マーケット成長】 日本はまだ現金市場でクレジット等のキャッシュレス比率は2020年現在では約29.7%と諸外国と比較し、かなり低い割合です。電子決済等の普及が今急速に広がりを見せており、メイン事業を中心にまだまだ伸び代があるマーケットです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事務所 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町1丁目17-24 豊信ビル103 勤務地最寄駅：東海道本線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 232,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テラスモール湘南】未経験歓迎◎クレジットカードの営業職／過度な呼込なし！◆年休125日／残業20h
      ◇◆未経験歓迎！OJT研修で安心／地域密着の安定企業／キャンペーン企画にも挑戦できる◆◇ 神奈川県藤沢市にございます「テラスモール湘南」にて、提携クレジットカードのご案内をお任せします ■業務内容： テラスモール湘南に来訪されるお客様に対して、提携クレジットカードのご案内、ブースへの呼び込みなどをお任せします。 商業施設内での業務となるため呼び込みやご案内等も過度には行いません。 また、テラスモール湘南内のテナント様とも協業を行うこともあるので、キャンペーン等の企画にも挑戦することができます。 ■組織構成： 現在3名体制で行っており、20代～30代中心の組織となっております。 男性2名、女性1名で、コミュニケーションも活発に行われております。 ■研修制度： まずは座学として、会社概要の説明や業務で使用するシステムの説明から始まります。その後OJTが基本となりますが、先輩社員と一緒に行動を行い業務の流れを覚えていただき、徐々に業務幅を広げていきます。 未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、成果や取り組み重視で評価される社風です。 能力や実績に応じて、リーダーやエリアを統括するポジションに昇格することも可能です。 ※個人目標ではなく、チーム全体で目標に向けて取り組んでいきます。 ■当社の魅力： 【安定した母体】 協同組合日専連仙台から続く長い歴史を持ち、安定した地域密着の基盤を持っています。培ってきた独自の営業網を活用し、仙台を拠点に東北6県にまたがるカード会員と加盟店のネットワークを広げ、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 【女性活躍】 女性管理職も多数在籍しています。クレジットカードは女性の消費に支えられている側面もあり、女性のセンスやアイデアを職場やサービスに活かす取り組みを行っています。 【マーケット成長】 日本はまだ現金市場でクレジット等のキャッシュレス比率は2020年現在では約29.7%と諸外国と比較し、かなり低い割合です。電子決済等の普及が今急速に広がりを見せており、メイン事業を中心にまだまだ伸び代があるマーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事務所 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町1丁目17-24 豊信ビル103 勤務地最寄駅：東海道本線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 232,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮環建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区葉山町1-25-201
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城(大和町)】土木施工管理～地元の元請け企業/残業時間10時間程度/月～
      ■業務内容： 当社の技術者として土木工事(水道、舗装メイン)の施工管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 一般土木工事、水道施設工事等の公共工事がメインです。 基本的には元請けで対応しており、下請けに関しても公共工事を請け負ったゼネコンからの依頼となります。 現場施工管理、労務管理、工程管理、原価管理、安全管理などの業務をお願いします。 ■組織構成： 30代2名、40代2名、60代4名の8名体制です。 ■担当エリア： 宮城県の仙台北部～大衡村が当社の主要エリアとなります。 そのため、長距離の出張や宿泊を伴う出張はございません。 ■就業環境： 当社では現場でしかできない業務と事務所でできる業務を切り分けて考えて 事務所でできる業務については内勤2名が協力をして対応をしております。 そのため、残業時間を10時間/月に抑えることができております。 ■募集背景： 社内の高齢化が進み、5年後10年後を見据えたときに定年を迎える方が複数名いることから 増員と若返りを目的として募集をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 黒川営業所 住所：宮城県黒川郡大和町落合蒜袋岩下57-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績300,000～700,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アート・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1仙台ファーストタワー10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】＜営業経験者歓迎・第二新卒＞ITコンサルタント※自社生産管理システム/残業20H
      • NEW
      ＜IT業界に挑戦したい方歓迎＞～《製造業×IT》/製造業向け生産管理システム/教育体制充実で、入社後は自社製品知識・プログラミングの基礎から学んでいただきます/中途入社者多数活躍～ ■業務内容： 主に製造業向けの自社パッケージ生産管理システムの提案を行っていただきます。顧客は大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様です。大手企業のような大規模システムを導入することが難しい中小企業に導入することで、効率化を実現しています。 ■入社後の流れ： まずは、当社独自のカリキュラムにて、1か月程は自社製品知識・プログラミングの基礎について学んでいただきます。その後1年程は先輩の商談同席を通じて業務を身に着けていただきます。新規開拓はなく、紹介頂いた顧客への提案を行っていただくので、最初のうちは取り組みやすい案件からお任せします。 コンサルタントとして、顧客の業務のIT化提案などを実施できる社員へキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 東京本社は2021年5月に新オフィスへ移転し、現在20名体制です。 ■働く環境： 残業は月20h程度です。残業が申請制度になっており、労務管理を徹底しているため、働きやすい環境が整っています。 ■評価制度： 中途入社の方が多く活躍されている環境です。入社後3年程でベテランの社員と同じクラスまで昇格する方もいる等、常に前向きな意識を持ち、トライし続ける方が最も評価される仕組みです。 ■生産管理システム「生産革新 Blendjin」について： 化学製品・食品・香料・化粧品・薬品などを配合する製造業向けの生産管理システムです。手作業で記録している工程をシステム化することで仕入れ量の適性化・円滑管理を行う等、より良いオペレーションを実現しています。 中小企業の生産管理システムに強みをもっており、大手企業が導入するような大規模システムはあるものの、中小企業が導入しやすいコストを抑えたシステムは多くなく、強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋1丁目3-13 東京建物日本橋ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【日本橋】ITコンサルタント※自社生産管理システムの提案/残業20H/教育体制充実
      • NEW
      ＜未経験・第二新卒歓迎＞～未経験からIT業界に挑戦したい方へ/《製造業×IT》/製造業向け生産管理システム/教育体制充実で、入社後は自社製品知識・プログラミングの基礎から学んでいただきます/中途入社者多数活躍～ ■業務内容： 主に製造業向けの自社パッケージ生産管理システムの提案を行って頂きます。顧客は大手食品メーカーをはじめ、全国各地の製造業に携わる中小企業様です。大手企業のような大規模システムを導入することが難しい中小企業に導入することで、効率化を実現しています。 ■入社後の流れ： まずは、当社独自のカリキュラムにて、1か月程は自社製品知識・プログラミングの基礎について学んで頂きます。その後1年程は先輩の商談同席を通じて業務を身に着けて頂きます。新規開拓はなく、紹介頂いた顧客への提案を行って頂くので、最初のうちは取り組みやすい案件からお任せします。 コンサルタントとして、顧客の業務のIT化提案などを実施できる社員へキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 東京本社は2021年5月に新オフィスへ移転し、現在12名体制です。 ITコンサルタント8名と、エンジニア4名で構成されています。 ■働く環境： 残業は月20h程度です。残業が申請制度になっており、労務管理を徹底しているため、働きやすい環境が整っています。 ■評価制度： 中途入社の方が多く活躍されている環境です。入社後3年程でベテランの社員と同じクラスまで昇格する方もいる等、常に前向きな意識を持ち、トライし続ける方が最も評価される仕組みです。 ■生産管理システム「生産革新 Blendjin」について： 化学製品・食品・香料・化粧品・薬品などを配合する製造業向けの生産管理システムです。手作業で記録している工程をシステム化することで仕入れ量の適性化・円滑管理を行う等、より良いオペレーションを実現しています。 中小企業の生産管理システムに強みをもっており、大手企業が導入するような大規模システムはあるものの、中小企業が導入しやすいコストを抑えたシステムは多くなく、強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋1丁目3-13 東京建物日本橋ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮城トヨタ商事

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-13-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青葉区】自動車販売スタッフ◆転勤・ノルマ無/残業ほぼなし/土日の休み取得可
      ≪仙台勤務/転勤なし/ノルマなし/月1回の土日休み実現/年末年始も休めるディーラー≫ ■業務概要： 同社のダイハツ中山店舗にて、自動車販売スタッフとして店頭での顧客対応を中心に行っていただきます。具体的には、来店されたお客様への新車・中古車の提案、商談、保険の募集、購入後のアフターケアなどを担当していただきます。また、定期的なお客様フォローや契約の更新、チラシ送付なども行い、お客様との長期的な関係を築いていただきます。残業はほとんどなく、月1回は土日休みを取得することができる働きやすい環境です。 ■職務詳細： ・店頭での顧客対応、商談、新車・中古車の提案 ・自動車保険の募集、契約の更新手続き ・購入後のアフターケア、定期的な顧客フォロー ・新車発売時のチラシ送付や情報提供 既存のお客様のフォローをメインでお任せします。新規顧客獲得のための荷電や、無理な営業、ポスティングなどは一切ございません。売上至上主義ではなく、お客様のカーライフを豊かにすることがミッションのため、ノルマは課しておらず、1人1人のお客様にしっかりと向き合っていただける環境です。 ■組織体制： ダイハツ中山店舗では、店長を含む営業専任スタッフ3名と、メンテナンス対応のサービススタッフで構成されています。チームワークを重視し、個人目標ではなく店舗全体で目標達成を目指す体制です。また、月1回の土日休みや残業ほぼなしの働きやすい環境が整っており、家族との時間も大切にできます。 ■企業概要： 宮城トヨタ商事は宮城トヨタ自動車を親会社とし、宮城トヨタグループの中で、自動車リース、フォークリフトリース、自動車の販売・点検・整備・修理、グループ内で唯一ダイハツショップを運営しています。 グループでは県内で57店舗のネットワークがあり、顧客のカーライフのお手伝いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ中山 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2丁目13－35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～180,000円 その他固定手当/月：39,800円 ＜月給＞ 184,800円～219,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は25歳から50歳で算出 ※自動車保険募集資格取得後、技能手当1,500円　営業手当10,000円支給あり ■年収構成：その他固定手当　運転手当800円　※別途、精勤手当39,000円も支給あり　 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモジャパン

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/建築施工管理】転勤無し／仙台駅徒歩5分／資格取得サポート◎／面接1回
      • 締切間近
      ～大手取引実績あり／転勤なし／賞与年2回支給～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅関連施設の改修工事をメインに手掛けている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 工程管理、原価管理、安全管理、品質管理と、それに伴う資料、書類の作成をしていただきます。 ＜出張＞施工実績は東北6県に及びますので日帰りの他、宿泊の伴う出張が発生することもあります。 ＜案件＞地元のゼネコン会社である「仙建工業株式会社」からの案件がメインです。商業施設の他、駅関連施設の工事に携わっています。入社後は、駅関連を主に担当or駅関連以外を担当します。 ■入社後の流れ： ◎ご入社後は、先輩社員とのOJTを行いながら施工管理業務をお任せします。中途入社の方が多数おり馴染みやすい環境です。 ◎資格取得支援制度もあり、スキルアップできる体制が整っております。 駅周辺施設で経験を積んだ後、工事管理者の資格取得（JR独自資格）をしていただきます。 ■施工実績： 東北鉄道運輸／AOYA JRアグリ仙台／COOP荒井店／串鳥青葉通り一番町店／ホテルJALシティ仙台 ■組織構成： 60代2名、50代2名、40代2名、30代2名（男7：女1）※会社全体 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて処遇は決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績次第で支給額決定） ■モデル年収： 年収480万円／入社15年目／係長（月給30万+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富樫工業

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上愛子字蛇台原16-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市青葉区】不動産営業◆転勤無し/残業20時間前後/直行直帰可/泊りがけでの出張ほぼ無し
      ～過去700軒以上のマイホームづくりをお手伝い！/将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可/インセンティブ支給有/歩合給/残業20時間前後/年休110日/直行直帰可/泊りがけでの出張ほぼ無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて不動産営業をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・不動産仕入れ営業 ・競売物件対応 ・建売住宅販売 ※担当エリアは仙台市がメインとなりますので、泊りがけでの出張等はほとんどありません。直行直帰も可能です。 ※目標を達成した際はインセンティブの支給があります。 ■組織構成： 配属部署には40代男性が1名在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 メンバークラスでの採用を予定していますが、将来的にはリーダーや管理職を目指していただける環境です。 ■当社のコンセプト： トガシホームは、お客様のご要望にじっくり耳を傾けます。 トガシホームは、お客様のこだわりを大切にします。 トガシホームは、家族ごとの予算に合う家づくりにこだわり続けています。 トガシホームは、家づくりをもっと楽しく、思い通りに実現するお手伝いをしています。 トガシホームは、世界中の素敵なデザインを採用した住宅を提供しています。 トガシホームは、お客様の想像以上の仕上がりになる家づくりを目指しています。 トガシホームは、その家づくりの過程での数々の想い出が染み込んだ家を提供しています。 トガシホームは、住むほどに好きになる家づくりにこだわり続けています。 だからトガシホームは、「I love my home.」と言っていただける家づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字蛇台原16-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■歩合については契約金額の1％を予定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松建設

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区下愛子字二本松13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台本社】土木施工管理（公共工事中心／道路・河川など）◆転勤なし／資格取得支援有／直行直帰可能
      • 締切間近
      ＜土木施工管理/直行直帰可能/出張ほとんどなし/インフラ周りから人々の安心・安全に貢献できるやりがいのある仕事です/資格補助の奨励制度あり＞ ■概要： 公共工事を中心とした土木工事業を手掛ける当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・案件比率…仙台市8割、役所関連の民間1割、その他民間1割 ・案件例…役所関係では交通局が絡んだバス停など。その他入札状況により下水、河川、道路など幅広く対応しております。（過去実績では道路が最多／直近3年は河川が増加傾向） ・担当エリア…仙台市内が中心（直行直帰可）、出張はほとんどなし。 ・夜勤…稀に発生する場合有／多くて年に合算して1か月程度。 ※バス停、交通量の多い道路など昼間に工事ができない場合 ■魅力 【土木業界の魅力】 誰もが利用する、道路や橋の整備に関われることで、人々の安心・安全を支えることができます。また、災害の多い日本で自然環境の整備なども行っていることから公共への貢献性がとても高い仕事です。 【当社の魅力】 専門土木ではないため、様々な工種を学ぶことが出来、スキルアップへ繋がる。挑戦したい工種への応札も相談に乗ります。 ■特徴： ・資格をお持ちでなくても、資格取得意欲あのある方は、資格取得制度で取得を奨励します。 ・公共の元受けです。協力会社をほとんど利用しておらず、施工も自社の作業員が賄っています。 ■育成体制： ご経験スキルに応じて、フォローをいたします。基本的には入社後は専務や部長についてまわり、OJTで経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 社長含み1７名（男性1６名、女性2名）が在籍しており、総務・経理2名、施工管理者６名、作業員１０名が活躍しています。２０代から60代まで幅広く在籍しております。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区下愛子字二本松13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績５か月分） ※別途、職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東北株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ 11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【郡山】不動産事務 ◆セキスイハイムグループ／完全週休2日制／手当&福利厚生充実◆
      ＜営業からのキャリアチェンジ／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度／完全週休2日制＞ ■職務内容 当社の住宅をご検討頂いているお客様がご契約・ご入居されるまでのサポートを担当していただきます。 お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーいたしますのでご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・登記やローンなどの各種手数料の計算、資金計画書への反映 ・契約書類の発行 ・契約後のデータ入力・契約書類管理等の事務 ・銀行、保険会社との連携 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。 初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与えご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■組織構成： 福島支店（福島・郡山東・郡山西・会津・いわき）は83名になります。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県郡山市島2-50-15 三栄ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクト・セン株式会社

    その他医療関連
    本社/宮城県仙台市青葉区北根3-26-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験者歓迎のフィールドエンジニア
      以下業務を通して、安定稼働のための重要な役割を果たします。 ◆新規導入時の据付・調整 ◆定期的に行う保守・点検 ◆装置故障時の修理 ◆装置の操作やアプリケーションに対する電話サポート ◆リモートメンテナンスシステムによる診断解析 GEヘルスケア・ジャパン社製の画像診断機器を専門に取り扱っています。 ●入社後の流れ 【自社研修施設で約1か月の研修】 東京・八王子にある自社研修施設のGWINテクニカルセンタで、 医療機器の仕組みや点検修理の作業ノウハウといった、基礎的な知識を学びます。 研修期間中の宿泊費などは会社が負担します。 研修後は各地の配属先でOJT。先輩社員と現場へ出向いて、実際の作業を覚えていきます。 ●教育研修制度 製品ごとの技術研修や「身につけたい７つのスキル」をテーマにしたスキルアップ研修のほか、 社員のキャリアパスを考えるための合宿研修など実施しています。 他には社員交流と非日常にチャレンジする海外ツアーも。 体験を通して何を得たいかを考え実施するという立案型。 ぜひ、海外で見聞を広げてもらえたら嬉しいですね。 ●働きやすさについて 【社用車での直行直帰OK】 定期訪問は1日に1～2件で、突発的な故障にも対応します。 故障はまずカスタマーサポートセンターに連絡が入り、担当チームがリモートで復旧を図ります。 そして解消しない場合に担当エリアのエンジニアが現場へ出向きます。 社用車での直行直帰がメインです。 ★約1か月にわたる導入研修あり ★拠点配属後もOJTあり
      北海道札幌市、釧路市、旭川市、東京都北区、東京都日野市、神奈川県横浜市緑区、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県千葉市中央区、三重県松阪市、静岡県浜松市中区、岐阜県岐阜市、愛知県名古屋市天白区
      月給23万9,700円以上＋賞与年2回(昨年度実績：4.4ヶ月分) ※一定要件を満たすと、月給はプラス30,000円となります。 ※定額時間外手当(20時間相当)を含みます。 ⇒定額時間外手当：29,700円以上/20時間 ※超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ★一定要件充足後の月給は26万9,700円以上（定額時間外手 当44,550円以上/30時間 含む。超過分別途支給）となりま す。 【↑東京・神奈川の場合】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 月給22万5,000円以上＋賞与年2回(昨年度実績：4.4ヶ月分) ※一定要件を満たすと、月給はプラス30,000円となります。 ※定額時間外手当(20時間相当)を含みます。 ⇒定額時間外手当：27,000円以上/20時間 ※超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ★一定要件充足後の月給は25万5,000円以上（定額時間外手 当40,500円以上/30時間 含む。超過分別途支給）となりま す。 【↑東京・神奈川以外の場合】
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    株式会社大江設計

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ドローン活用！最先端技術を用いた測量職～賞与3.6ヶ月/残業月20h/フレックス/転勤なし～
      建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量業等を展開する当社にて、測量士としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・測量業務全般 ・補償コンサルタント業務全般 （公共事業を実施するにあたり必要となる土地及び建物等の調査） ■組織構成： 測量部、設計部、補償部、営業3名で構成されています。 （20代2名、30代5名、40代20名、50代10名、60代3名） ■働く環境： 年間休日127日（土日祝休み）、残業月平均20時間と働きやすい環境です。フレックス制度も導入しています。 ■当社について： 道路や森林土木、河川、防砂など、さまざまな土木工事を手掛けている株式会社大江設計。創業より46年、確かな技術を強みに着実に実績と信頼を築いて参りました。相次ぐ自然災害の影響もあり、その社会的存在価値は年々上昇。地域の街づくりに貢献する会社として、国や県から数多くの表彰をいただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,214,840円～4,691,172円 固定残業手当/月：65,430円～109,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり0％～7.0％（前年度実績／平均2％） ■賞与：年3回／計3.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットハウス

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区本町1-5-31シエロ仙台ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】不動産売買の仲介営業 ～県内売買成約実績トップクラス／戸建・一棟マンション・商業施設など～
      • NEW
      ～他業界出身者活躍中！フォロー体制あり／転勤無し／年間休日119日／宮城県で売買成約実績1位／大規模案件あり！取り扱い金額は数千万円～数億円まで～ ■業務内容： 不動産売買仲介の営業担当として、物件を売りたい方と、買いたいお客様（個人や法人）のマッチングを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・基本的に反響型の営業スタイルがメインとなっており、HPやDMなどから反応があった方に対して提案を行っていただきます ・取扱い物件は戸建住宅から一棟マンション、商業施設など幅広く、取り扱い金額としては数千万円～数億円まで大規模案件の取り扱いも多数ございます。 ・不動産営業が未経験の方でもご活躍頂けるよう、入社後は不動産売買に関する基礎知識の研修、先輩社員と同行を通じて物件に関する知識や営業手法を学んでいただけるなど、フォロー体制を整えております。 ■働き方 ・厳しいノルマはありませんが、個人目標があり目標達成数に応じてインセンティブ支給があります。 ・ほとんどの従業員が定時に帰宅できる業務量となっており、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 営業部門は、約30名が在籍。 20～30代は、8名程度が活躍しております！ ■同社のビジョン： 不動産業界では「量より質」の時代が到来しています。 東北宮城仙台では、取引物件の仕入確保競争が顕著になってまいりました。 その物件の付加価値高め差益を最大化する提案力に定評のある当社は、一般の不動産取引にとどまらず事業用地の開発や公共性の高いプロジェクトにも参画しております。企業活動では、本社ビル照明のLED化や太陽光発電システムの導入等、環境へ配慮したエコ活動への取組みも行っていきます。常に時代の先を見つめた事業展開で、一人でも多くの顧客に喜んでもらえる「暮らしの夢」の実現を目指し、新たなチャレンジを続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-5-31 シエロ仙台ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不動産売買営業職は、基本給+営業手当（3万円）+別途業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～5ヶ月 ■決算賞与あり※業績により支給 ■営業手当（30,000円）、資格手当（宅建10,000円）あり ■業績給　月間利益200万円程度×6％想定（営業社員のモデル業績給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    セキスイファミエス東北株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【八戸】リフォーム営業◆ルート営業／新規開拓なし／完全週休2日制／手当&福利厚生充実◆
      ＜セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度／完全週休2日制／関係性が構築できているお客様へのルート営業だから安心＞ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■入社後の流れ： ◎入社直後は… 埼玉県の研修施設にて約3日間の研修あり。住まいのメンテナンス方法を実際に学びながら、まずは当社の基本の“キ”からお教えします。 ◎現場配属後は… 先輩と同行しながら、仕事の流れやヒアリングの仕方などを理解していきましょう。適宜研修も交えますので、じっくり知識を蓄えていけます。 ■ポジションの魅力： 「稼ぎたい！けど未経験で不安…」という方こそ！ あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 ■組織構成： 北東北の岩手・秋田・青森・八戸は全体で73名になります。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事務所 住所：青森県八戸市城下1丁目14-4　 地代所ビル1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 ＜月給＞ 256,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】リフォーム営業◆ルート営業／新規開拓なし／完全週休2日制／手当&福利厚生充実◆
      ＜セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度／完全週休2日制／関係性が構築できているお客様へのルート営業だから安心＞ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■入社後の流れ： ◎入社直後は… 埼玉県の研修施設にて約3日間の研修あり。住まいのメンテナンス方法を実際に学びながら、まずは当社の基本の“キ”からお教えします。 ◎現場配属後は… 先輩と同行しながら、仕事の流れやヒアリングの仕方などを理解していきましょう。適宜研修も交えますので、じっくり知識を蓄えていけます。 ■ポジションの魅力： 「稼ぎたい！けど未経験で不安…」という方こそ！ あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 ■組織構成： 福島支店（福島・郡山東・郡山西・会津・いわき）は83名になります。 ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店（郡山事務所） 住所：福島県郡山市島2-50-15 三栄ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 ＜月給＞ 256,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスチトセ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【愛知（小牧）】品質管理（オフィス・学校・福祉施設向け家具メーカー）
      ■業務概要：下記業務をお任せします。 ・製品の品質管理 ・強度試験 ・品質改善提案 当社のオフィス家具や教育施設向け商材を取り扱うため木材やプラスチックなどの材質のにかかわった経験・知見を活かすことができます。 【取り扱う製品】 ・オフィス/公共施設/福祉施設/教育施設などにおける家具類、その他テレワーク商材 ・ポストコロナのニューノーマルに対応した商材 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：同社はオフィス・学校・福祉施設向け家具の総合メーカーです。新築／増改築される施設のご要望を伺い、快適な空間作りのお手伝いをしています。グループ各社の中でも売上伸び率、利益率ともに高水準を保つ成長企業です。適切な提案を行い、お客様のご要望に応える、またご期待以上の提案をするために品質管理を増員で募集を行います。 ■同社グループについて：アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小牧ショールーム 住所：愛知県小牧市上末東山3509番地の190 株式会社ホウトク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業の企画・営業（オフィス・学校・福祉施設の空間提案）／急成長家具メーカー／アイリスG
      ■業務内容： 新規事業であるパーテーション事業部の立上メンバーを募集します。 少人数での立上となるため、関われる業務範囲は多岐にわたります。 商品企画・マーケティング、営業、空間デザインなど多様な業務に関わることができ、オフィス・学校・商業施設・福祉施設・官公庁など案件も様々。幅広く空間デザインにかかるマーケティングや営業に興味のある方を歓迎します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当いただく業務】 ・パーテーション事業部の専門的な営業 ・全国の営業からの問い合わせ対応（レイアウト図・組立図面といった施工図をもとにパーテーション（間仕切り）を選定・積算） ・空間デザイン 　お客様のニーズをとらえた空間をデザイナーと検討 ・商品企画・マーケティング 　新製品の企画、既存製品の改良提案、ＯＤＭ開発 ・施工管理、現場管理 ■キャリアステップ：メンバー→リーダー→マネージャーとステップアップしていただくことが可能です。 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 ■同社グループについて：アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町二丁目5番2　 日本生命浜松町クレアタワー19階 勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 目黒オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～400,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    錦エステート株式会社

    ディベロッパー
    宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】住宅の設計担当（意匠設計など）◆転勤なし/多種多様な案件に携われる/経験を積みたい方へ
      【転勤なし/街づくり企業/現在も開発が続くハートヒルズ錦ケ丘】 ・ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、新築住宅の設計業務をお任せします。コンセプトやお客様ごとに複数のブランドを展開しており、多種多様な案件に携わることができます ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・注文住宅、分譲住宅などの建築設計 ・詳細設計前のプランニング（ラフ設計）や意匠設計 ・技術的な面からのお客様への提案、お問い合わせに回答 同社で運営している新築住宅の設計業務は全般をお任せしております。現在1名の専任担当と、新人で構成されております。いきなりすべてをお任せするということはありませんが、経験のある皆様には現場での経験を積んでもらうことを重視しているため、いち早く現場に出たい・経験を積みたいという前のめりな方にとっては非常におすすめな仕事です。 ■ブランドについて ・RASICAL（ラシカル） ・Mignon（ミニョン） ・いごこ家（いごごち） ・シェ・モア など、お客様の要望に合わせて複数のブランドを展開しております。 お客様と打ち合わせを行い、暮らし方や家づくりの要望をヒアリングし、プランニング、図面作成を行っていただきます。 ■求める素養 家づくり＜街づくりという方を求めます。同社はディベロッパーという立場で錦ケ丘のエリアの拡大・改善を事業としております。1つの家を建てるという視点だけではなく、錦ケ丘という街を作っているんだという熱い気持ちをもって業務を行って頂きたいと思っております。（中途採用者は多くおりますが錦ケ丘にゆかりのない社員も多くおりますので、居住地は不問です） ■組織構成： 配属先の設計担当は3 名で構成されています。 ■当社について： ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 321万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】分譲住宅、注文住宅の施工管理◆転勤なし/建設やプラント業界にいた方大歓迎◎
      【錦ケ丘の街づくりに貢献◎/転勤なし/建設やプラント業界にいた方大歓迎◎】 ・ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、木造の分譲住宅・注文住宅の建築からの施工管理、アフターサービス対応をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・作業手順書、作業報告書などの書類作成 ・協力会社との各種交渉・資材調達 ・設計、積算、営業部署と連携しお引き渡しまでの業務全般 ■業務の特徴： ・当社の住宅における現場管理のため、工程やスケジュールを主体的に調整することが可能です。 ・ご担当頂くエリアは宮城県となります。 ・住宅・街づくりにご興味のある方、ハウスメーカー、工務店等において、施工管理やそれに準じた現場担当のご経験がある方を求めています。 ■組織構成： ・配属先の施工管理担当は3名で構成されています。 ■働く環境： ・残業時間は約20時間で、夜勤は出張はございません。ワークライフバランスの整った環境です。 ■魅力： ・「ハートヒルズ錦ケ丘」という宅地開発プロジェクトや地域に必要な商品やライフスタイルに関連するアイテムを提供する「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営や、土地や建物の賃借、駐車場の運営も行っており、錦ケ丘の街づくりを行っております。 ■錦ケ丘について： ・人口増加に伴い児童数が増えています。このため、子どもたちとその家族にとって充実した子育て環境が整っています。 ・子育てファミリーにとって便利な施設や環境づくりが重視されています。街づくりは子育てをサポートしやすいよう計画されております。 ・ 住民の声を取り入れた家づくりが行われています。 ■当社について： ・ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 321万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ■月平均残業時間　10時間～20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本朝日広告社

    総合広告代理店
    宮城県仙台市青葉区本町2-2-6朝日新聞仙台ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島（郡山）】企画提案営業 ◆総合広告代理店◆年間休日120日◆商材多数で提案幅◎◆幅広い顧客属性
      ＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： ・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供 ・新規顧客開拓： 入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ福島県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2部＜福島県 郡山市＞ 住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 【3年目】550万円 【チームリーダー】650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】企画提案営業 ◆東北に根差した総合広告代理店◆年間休日120日◆提案商材多数◆幅広い顧客
      ＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： ・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供 ・新規顧客開拓： 入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ宮城県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　（７階） 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-2-6 朝日新聞仙台ビル７F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 【3年目】550万円 【チームリーダー】650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙建工業株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル10F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【青森】線路部門の施工管理◆地域トップ級売上高を誇るゼネコン／安定性◎／休日122日／残業18.1h
      <<JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・担当エリアは秋田・山形以外の東北6県が中心です。 ・常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ■組織構成： 当社の組織は、土木・建築・線路の３部門があり、線路部門は全体で360名以上の規模となり、当社の全拠点に配置しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（青森県内の各出張所） 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～342,200円 その他固定手当/月：5,000円～7,000円 ＜月給＞ 224,700円～349,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収446万円（32歳／入社2年目）、年収517万円（35歳／入社5年目）、年収660万円（45歳／入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】線路部門の施工管理◆地域トップ級売上高を誇るゼネコン／安定性◎／休日122日／残業18.1h
      <<JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・担当エリアは秋田・山形以外の東北6県が中心です。 ・常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ■組織構成： 当社の組織は、土木・建築・線路の３部門があり、線路部門は全体で360名以上の規模となり、当社の全拠点に配置しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（福島県内の各出張所） 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～342,200円 その他固定手当/月：5,000円～7,000円 ＜月給＞ 224,700円～349,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収446万円（32歳／入社2年目）、年収517万円（35歳／入社5年目）、年収660万円（45歳／入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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