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    2ページ：所在地【宮城県】の企業一覧

    該当企業数 5,931 社中 51〜100 社を表示

    アイリスチトセ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全46件
    • オフィスファニチャーを主とした空間提案営業／法人営業経験歓迎
      • NEW
      【POINT】 ◇アイリスグループで働く魅力 ◎幅広い商材を組み合わせた空間提案 ◎年齢・社歴関係なく早期昇格可能 ◎スキルアップ＆長期キャリアを築ける ◇ニーズを汲みとり、お客様の求める空間を提案 家具のみのご提案だけでなく、お客様のニーズをもとに空間のコンサルティングにも従事していただきます。 お客様の求める空間を社内の空間デザイナーと連携してデザインし、必要な業務用家具の選定やレイアウト・内装や造作家具などを、総合的に提案できるというのが特徴です。 ◇グループの総合力を活かした提案も可能 メイン商材のみならず、アイリスグループの商材・サービスを組み合わせた提案も実現可能です。LED照明や建築・内装、事務器、備品など、各部署と連携しながら、お客様のあらゆるニーズに対応できます。 【具体的には】 オフィス・学校・福祉・ホテル・官公庁（都道府県庁、市町村庁などを含む）など、さまざまな法人施設に向けて、空間デザインの提案をお任せします。 ※「この施設をもっと魅力的にしよう」「お客様の課題を解決しよう」というマインドが大切です ◆メイン商材 ・オフィス用家具 ・教育施設用家具 ・医療・福祉施設用家具 ・ホテル・MICE用家具・LED照明・事務器・備品 など ※デスク、テーブル、チェア、収納家具、サポートツールなど、多種多様な商材に携わります ◆担当するお客様 ・オフィス ・公共施設 ・教育施設 ・医療・福祉施設 ・商業施設 ・宿泊施設　など ※幅広いお客様のビジネス課題を、空間コンサルティングを通してトータルサポートします 【具体的な仕事内容】 ・業務用家具販売や什器・空間デザインの提案 ・物件の新設・増改築スケジュールに合わせた直販営業や入札 ・図面を確認しながら、お客様のニーズや予算に合わせた提案 ・代理店や商社への提案 ・社内関係部署、社外工事店などとの調整　など ◇大型施設全体の設計・施工に携わることも！完成した施工現場を見た瞬間の達成感が、この仕事の醍醐味です
      【ご希望の勤務地を考慮します／マイカー通勤可（営業所によって異なる）】 ★エリア限定採用あり★ 希望勤務地で長期的なキャリアを築くことも可能です！ ライフステージが変わりエリアを限定したい方、U・Iターンを考えている方なども歓迎します！ ▼勤務地は以下の通りです 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙：拠点によって敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給29万5000円～65万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
    • 【博多／アイリスオーヤマG】＜空間デザイン＞パーテーション事業の商品企画・営業◆家具メーカー
      • NEW
      ～売上262億円（2024年度）／右肩上がり／納入実績多数／アイリスオーヤマGの安定性◎オフィス用・教育施設用・福祉用等の家具メーカー～ ■概要： 新規事業であるパーテーション事業部の立ち上げメンバーを募集します。 少人数での立上となるため、関われる業務範囲は多岐にわたります。 商品企画・マーケティング、営業、空間デザインなど多様な業務に関わることができ、オフィス・学校・商業施設・福祉施設・官公庁など案件も様々です。幅広く空間デザインにかかるマーケティングや営業に興味のある方を歓迎します。 ■業務詳細： ・パーテーション事業部の専門的な営業 ・全国の営業からの問い合わせ対応（レイアウト図・組立図面といった施工図をもとにパーテーション（間仕切り）を選定・積算） ・空間デザイン お客様のニーズをとらえた空間をデザイナーと検討 ・商品企画・マーケティング 新製品の企画、既存製品の改良提案、ODM開発 ・施工管理、現場管理 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 ■当社グループについて： アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、当社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2‐1 博多FDビジネスセンター5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～400,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健生

    その他専門コンサルティング
    宮城県仙台市青葉区宮町3-5-20KENSEI-BLDG
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】人事担当◆裁量権◎◆年休125日◆社会貢献性の高い事業展開◆事業安定性◎
      • NEW
      ～ヘルスケア事業・障がい福祉事業など社会貢献性の高い事業展開～ ■業務内容： 人事業務全般（採用業務や研修、評価など）を各部と連携してご担当いただきます。また給与計算・社内法務・コンプラ、IT系などの業務も適性があればお任せします。 その他経営会議等にも参加し、会社全体の状況を把握しつつ業務を進めて行きます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修（1週間程度）と現場でのOJTを実施します。 使用する業務ツール等も覚えていただきます。 ■業務の魅力： 経営に近いところで業務に関与できるため、裁量権が多く、経営層とのMTG等やりがいの大きい業務です。 ■事業内容： 当社は、接骨院事業、介護事業、ボディケア事業、及び各事業の開業・経営サポートを行っています。具体的には、接骨院やデイサービス、リラクゼーションサロンの運営、店舗開業コンサルティング、運営サポート、トレーナー派遣などを展開しています。また、柔道整復師や鍼灸師などの専門トレーナーを継続的に派遣し、スポーツや育成の現場で活躍しています。 ■当社について： 当社は1994年に整骨院の創業から始まった会社です。創業当初は宮城県を中心に整骨院の多店舗展開を図り、最大27店舗の整骨院を運営、整骨院での施術を通して、地域社会に貢献して参りました。 2005年を境に、それまでの直営整骨院の経営を中心とした会社から、整骨院の経営者を対象とした保険請求代行やサービスコンテンツを提供するジャパン柔道整復師会を設立し、会員組織の経営サポート事業を中心とした企業へと業態転換を図りました。現在は、整骨院業界に限らず介護・福祉を初めとするヘルスケア業界の総合的支援事業を行っております。 ■今後の展望： 接骨院業界は今後も一定の需要が見込まれますが、新規開業が難しくなるため、競争力のある接骨院が生き残る形となるでしょう。技術革新やデジタル化が進む中で、オンライン診療やデジタルヘルスケアの導入が進む可能性があります。また、高齢化社会に対応するため、介護事業との連携が一層重要となり、包括的なサービス提供が求められます。また、地域密着型のサービス提供や、特定の専門分野に特化することで差別化を図ることが今後の成長の鍵となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区宮町3-5-20 KENSEI-BLDG 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給については経験・スキル等を考慮し決定します。 昇給：年1回（6月）※業績・評価連動 賞与：年3回（8月、12月、決算時期）※業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    錦エステート株式会社

    ディベロッパー
    宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】分譲住宅、注文住宅の施工管理◆転勤なし/建設やプラント業界にいた方大歓迎◎
      【錦ケ丘の街づくりに貢献◎/転勤なし/建設やプラント業界にいた方大歓迎◎】 ・ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、木造の分譲住宅・注文住宅の建築からの施工管理、アフターサービス対応をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・作業手順書、作業報告書などの書類作成 ・協力会社との各種交渉・資材調達 ・設計、積算、営業部署と連携しお引き渡しまでの業務全般 ■業務の特徴： ・当社の住宅における現場管理のため、工程やスケジュールを主体的に調整することが可能です。 ・ご担当頂くエリアは宮城県となります。 ・住宅・街づくりにご興味のある方、ハウスメーカー、工務店等において、施工管理やそれに準じた現場担当のご経験がある方を求めています。 ■組織構成： ・配属先の施工管理担当は3名で構成されています。 ■働く環境： ・残業時間は約20時間で、夜勤は出張はございません。ワークライフバランスの整った環境です。 ■魅力： ・「ハートヒルズ錦ケ丘」という宅地開発プロジェクトや地域に必要な商品やライフスタイルに関連するアイテムを提供する「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営や、土地や建物の賃借、駐車場の運営も行っており、錦ケ丘の街づくりを行っております。 ■錦ケ丘について： ・人口増加に伴い児童数が増えています。このため、子どもたちとその家族にとって充実した子育て環境が整っています。 ・子育てファミリーにとって便利な施設や環境づくりが重視されています。街づくりは子育てをサポートしやすいよう計画されております。 ・ 住民の声を取り入れた家づくりが行われています。 ■当社について： ・ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ■月平均残業時間　10時間～20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】住宅の設計担当（意匠設計など）◆転勤なし/多種多様な案件に携われる/経験を積みたい方へ
      【転勤なし/街づくり企業/現在も開発が続くハートヒルズ錦ケ丘】 ・ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、新築住宅の設計業務をお任せします。コンセプトやお客様ごとに複数のブランドを展開しており、多種多様な案件に携わることができます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・注文住宅、分譲住宅などの建築設計 ・詳細設計前のプランニング（ラフ設計）や意匠設計 ・技術的な面からのお客様への提案、お問い合わせに回答 同社で運営している新築住宅の設計業務は全般をお任せしております。いきなりすべてをお任せするということはありませんが、経験のある皆様には現場での経験を積んでもらうことを重視しているため、いち早く現場に出たい・経験を積みたいという前のめりな方にとっては非常におすすめな仕事です。 お客様と打ち合わせを行い、暮らし方や家づくりの要望をヒアリングし、プランニング、図面作成を行っていただきます。 ■求める素養 家づくり＜街づくりという方を求めます。同社はディベロッパーという立場で錦ケ丘のエリアの拡大・改善を事業としております。1つの家を建てるという視点だけではなく、錦ケ丘という街を作っているんだという熱い気持ちをもって業務を行って頂きたいと思っております。（中途採用者は多くおりますが錦ケ丘にゆかりのない社員も多くおりますので、居住地は不問です） ■組織構成： 配属先の設計担当は2 名で構成されています。 ■当社について： ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本朝日広告社

    総合広告代理店
    宮城県仙台市青葉区本町2-2-6朝日新聞仙台ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【盛岡】企画提案営業 ◆東北に根差した総合広告代理店◆年間休日120日◆提案商材多数◆幅広い顧客
      ＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の3部（岩手県盛岡市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： ・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供 ・新規顧客開拓： 入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 3部　盛岡 住所：岩手県盛岡市中央通1-6-20 朝日新聞盛岡ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 【3年目】550万円 【チームリーダー】650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島（郡山）】企画提案営業 ◆総合広告代理店◆年間休日120日◆商材多数で提案幅◎◆幅広い顧客属性
      ＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： ・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供 ・新規顧客開拓： 入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ福島県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2部＜福島県 郡山市＞ 住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 【3年目】550万円 【チームリーダー】650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,223名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全132件
    • 【佐賀（鳥栖）】家電のソフトウエア開発（企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当）
      • NEW
      ■業務概要：家電のソフトウェア、ファームウェアの開発をお任せいたします。 ・ソフト開発実務全般。 ・仕様検討・製品検証 ・部品メーカーとの折衝など 【開発可能性のある製品例】 ・エアコン・冷蔵庫（大型白物家電） ・サイクロンクリーナー ・調理家電（ミキサー/電子レンジ等） ・空調家電（サーキュレーター/扇風機等） ・電子文具（シュレッダー/ラミネーター等） ・理美容家電 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：同社では設計担当が企画のプレゼンから量産立ち上げまで一貫して行っています。自らの機構設計技術を活かして頂くとともに、社内外のさまざまなパートナーとも連携しながら、身近な暮らしを変える製品を生み出していきます。 ■商品企画の特徴：毎週月曜日は生活者目線で新商品アイデアを議論する新商品開発会議が行われます。アイリスオーヤマの扱う15,000商品は全てこの会議から生まれました。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。そのうち3点のバランスのとれた商品だけが市場に送り出されます。会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が一堂に会し、情報を共有することでスピーディな商品化に繋げています。 ■同社の特徴：同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品をつくりだしています。製品の企画～開発まで一連の流れに携わる事が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市西新町1375-26 勤務地最寄駅：JR線／肥前麓駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京（蒲田）】家電のソフトウエア開発（企画・仕様決定・詳細設計・量産化まで一貫して担当）
      • NEW
      ■業務概要：家電のソフトウェア、ファームウェアの開発をお任せいたします。 ・ソフト開発実務全般。 ・仕様検討・製品検証 ・部品メーカーとの折衝など 【開発可能性のある製品例】 ・エアコン・冷蔵庫（大型白物家電） ・サイクロンクリーナー ・調理家電（ミキサー/電子レンジ等） ・空調家電（サーキュレーター/扇風機等） ・電子文具（シュレッダー/ラミネーター等） ・理美容家電 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：同社では設計担当が企画のプレゼンから量産立ち上げまで一貫して行っています。自らの機構設計技術を活かして頂くとともに、社内外のさまざまなパートナーとも連携しながら、身近な暮らしを変える製品を生み出していきます。 ■商品企画の特徴：毎週月曜日は生活者目線で新商品アイデアを議論する新商品開発会議が行われます。アイリスオーヤマの扱う15,000商品は全てこの会議から生まれました。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。そのうち3点のバランスのとれた商品だけが市場に送り出されます。会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が一堂に会し、情報を共有することでスピーディな商品化に繋げています。 ■同社の特徴：同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品をつくりだしています。製品の企画～開発まで一連の流れに携わる事が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アイリスオーヤマ東京R&Dセンター 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1　 テクノポートカマタセンター4Ｆ 勤務地最寄駅：京浜急行本線／京浜蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙建工業株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル10F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮城】線路部門の施工管理◆地域トップ級売上高を誇るゼネコン／安定性◎／休日122日／残業18.1h
      <<JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・担当エリアは秋田・山形以外の東北6県が中心です。 ・常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ■組織構成： 当社の組織は、土木・建築・線路の３部門があり、線路部門は全体で360名以上の規模となり、当社の全拠点に配置しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（宮城県内の各出張所） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～342,200円 その他固定手当/月：5,000円～7,000円 ＜月給＞ 224,700円～349,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収446万円（32歳／入社2年目）、年収517万円（35歳／入社5年目）、年収660万円（45歳／入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】線路部門の施工管理◆地域トップ級売上高を誇るゼネコン／安定性◎／休日122日／残業18.1h
      <<JR東日本のパートナー企業／地元ゼネコンとしての完工高トップクラス／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事>> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日122日（年末年始5日休暇を含む） ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・担当エリアは秋田・山形以外の東北6県が中心です。 ・常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレなど充実した設備があります。 ■組織構成： 当社の組織は、土木・建築・線路の３部門があり、線路部門は全体で360名以上の規模となり、当社の全拠点に配置しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。 新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。 たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙建工業（福島県内の各出張所） 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～342,200円 その他固定手当/月：5,000円～7,000円 ＜月給＞ 224,700円～349,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 【モデル年収】※手当・賞与を含む 年収446万円（32歳／入社2年目）、年収517万円（35歳／入社5年目）、年収660万円（45歳／入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興盛工業所

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-1-35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休112日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：福島県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） 北関東や山形の案件も担当する場合があります。 ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 福島支店は7名の技術者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市御山字上谷地20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休112日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：岩手県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 岩手支店は11名の技術者が所属しています。 経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社深松組

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台／転勤無】建築工事現場の施工管理◆幅広い世代が活躍◆残業月平均20h◆大正創業の安定基盤◎
      【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■業務内容： 施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理 など ■配属先について： 建築部門ではマンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕など小規模なものまで、高品質な商品の完成に尽力しています。 ■当社の特徴： 本業の建設業では、新潟県、青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、長野県で発電所の建設や関連施設の建設・改修・修繕工事を施工してきました。現在では、これらに加え、官公庁の土木・建築工事、民間の住宅、賃貸マンション、民間施設の建設工事を施工しております。 建設業以外での分野では、1959年に関連会社として、有限会社朝日石油を設立し、ガソリンスタンド経営に参入し、1972年より不動産賃貸業を開始しました。平成に入り賃貸マンションの拡充に努め、現在では経営の柱になっております。さらに、創業以来初の海外事業として不動産賃貸業のノウハウを生かし成長著しいミャンマーで日本企業社員向けの賃貸マンションの建設を進めています。 出資事業では、従来からの関連企業に加え、PFI事業への出資（スポパーク松森・野村給食センター）、大規模温室栽培施設によるトマトの生産販売を行っている未来彩園の経営へ参加しました。また、再生可能エネルギー事業では、地球環境保護の観点から、保有する遊休地を利用した太陽光発電事業を2014年から開始いたしました。 東日本大震災の経験をもとに非常用・防災用としても利用可能な小型風力発電に着手し、富山県で小水力発電を行い100世帯余りが利用する簡易水道施設新設に売電収入を充て、信託の手法を活用し行っています。沖縄開発事業として、沖縄県での観光関連投資を行っており宿泊施設3ヶ所と宮古島のクルーズ船を所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月・業績に応じて3月末）※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】土木工事現場の施工管理◆幅広い世代が活躍◆残業月平均20h◆大正創業の安定基盤◎
      【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■業務内容： 施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理 など ■配属先について： 土木部門ではインフラ整備事業、下水道整備、橋梁工事、堤防工事などを実施しています。 ■当社の特徴： 本業の建設業では、新潟県、青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、長野県で発電所の建設や関連施設の建設・改修・修繕工事を施工してきました。現在では、これらに加え、官公庁の土木・建築工事、民間の住宅、賃貸マンション、民間施設の建設工事を施工しております。 建設業以外での分野では、1959年に関連会社として、有限会社朝日石油を設立し、ガソリンスタンド経営に参入し、1972年より不動産賃貸業を開始しました。平成に入り賃貸マンションの拡充に努め、現在では経営の柱になっております。さらに、創業以来初の海外事業として不動産賃貸業のノウハウを生かし成長著しいミャンマーで日本企業社員向けの賃貸マンションの建設を進めています。 出資事業では、従来からの関連企業に加え、PFI事業への出資（スポパーク松森・野村給食センター）、大規模温室栽培施設によるトマトの生産販売を行っている未来彩園の経営へ参加しました。また、再生可能エネルギー事業では、地球環境保護の観点から、保有する遊休地を利用した太陽光発電事業を2014年から開始いたしました。 東日本大震災の経験をもとに非常用・防災用としても利用可能な小型風力発電に着手し、富山県で小水力発電を行い100世帯余りが利用する簡易水道施設新設に売電収入を充て、信託の手法を活用し行っています。沖縄開発事業として、沖縄県での観光関連投資を行っており宿泊施設3ヶ所と宮古島のクルーズ船を所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月・業績に応じて3月末）※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューモス

    不動産管理
    宮城県仙台市青葉区中央1-10-1ヒューモスファイヴ1F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／UIターン歓迎】PMマネジャー※営業統括◆仙台を代表する商業施設を運営◆シニア世代活躍中
      ～UIターン歓迎／シニア世代活躍中／自社ビル物件である仙台駅前の商業施設「ヒューモスファイヴ」、泉中央駅ビル「スウィング」を運営／週4日勤務・転勤なし～ ■職務概要: 当社は仙台駅前の賃貸ビル「ヒューモスファイヴ」や泉中央駅に直結する「スウィング」などの商業施設を管理・運営しています。 所有する商業ビル２棟の PM シニアマネージャーとして営業チームを統括し、業績向上の実現や、部下の育成と指導にあたり、業務の進捗を管理し、ビルの売上の増加を実現をお任せ致します。 ■入社後期待する成果 物件の価値向上と活性化、テナント・来館者の満足度向上による空室解消と賃料の単価アップ ■職務詳細： ・部下の日々の業務進捗管理および育成、指導 ・PM 委託業務の実行状況の確認と指導 ・社内会議のおける定期報告 ・月次計画、週間行動計画の策定と実行 ・重要な課題や問題点の明確化と報告 ■働き方： 原則水・土・日の週3日休み、週4日出勤になります。 転勤もない為、落ち着いて就業ができる環境です。 ■組織構成： 商業ビル営業チーム３名 ※シニアマネジャーとして部下の育成と指導にあたり、業務の進捗を管理し、ビルの売上の増加を期待致します。 ■当社の特徴／魅力： 当社は「人と空間と心の感動を結ぶ」という理念のもと地域に根ざした事業を展開しています。自社物件を管理するため、あなたのアイデアを形にしやすく、実現できる環境が整っています。。 泉中央駅周辺の再開発や新たなテナント誘致など、地域の未来を一緒に創り上げていくやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-1 ヒューモスファイヴ1F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,792,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：なし 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭商会仙台店

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／国や大学と取引／土日祝休み／転勤なし
      既存の得意先からのご依頼を受けて、測量機、理化学機器、土木計測器などの見積や販売を行っていただきます。 ◎ 具体的には？ …………………… 扱う商材のジャンルごとに営業部が分かれており、メインで対応するお客様も変わります。 いずれもルートセールスとなり、得意先に訪問し、商品説明、見積作成、納品、配達をしていただきます。 ■測量機など（第1営業部） 工事現場でよく見かける三脚付きの「測量機」など。こうしたさまざまな「はかる」機器や、それをネットワークでつなぐための機器などの販売や、修理、レンタルも行っています。 ■理化学機器など（第2営業部） 学校の理科の実験で使った「ビーカー」や「実験器具」から、大学での研究の場などで使われる真空機器、光学機器、研究設備といった機器を取り扱います。大学関係では地元・東北でのご縁が、全国の研究室との取引につながっているほか、近年は半導体分野の取引も増えています。 ■土木計測器など（第3営業部） ダムや河川において水圧や漏れを測るためのセンサー、気象データや地震の震度を観測する装置といった製品をメインに取り扱います。国土交通省・農林水産省や都道府県などと継続的に取引しています。 ☆全体の売上は、官公庁と大学で売上の7割に上ります！ ☆既存のお取引が基本。新規の場合も、ご紹介によるものがほとんどです。 ◎ 入社後は？ ………………… ▼先輩に同行（3カ月～6カ月） 最初は先輩に同行。まずは製品知識や専門用語から着実に覚えていきましょう。3カ月から半年程度もすれば、1人で担当できる業務も増えていきます。独り立ち後も、先輩に確認しながら一つひとつ業務をこなしていきましょう。 ▼3年程度かけてじっくり成長 扱う商材について一通りの知識がつくには、3年程度はかかるので焦らなくても大丈夫。実際に製品が使われる現場に行って、ニーズや使い方を見聞きしながら、活きた知識を身につけていきましょう。
      【転勤なし／仙台勤務／マイカー通勤OK】 ■本社：宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38 └ 仙台市地下鉄南北線「北四番丁駅」徒歩6分 ※第1・第2営業部は出張が少ないですが、第3営業部は東北六県を中心に月1～2回程度の出張があります。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代は自己負担となります。（交通費相当額は通勤手当として支給します） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
      月給20万円～33万円 ※経験・スキル・能力を踏まえて決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※月給には一律支給の住宅手当（月5000円）を含みます。 ★利益の0.7％を報奨金として賞与に反映しています！
    • 【仙台】測量機等のルート営業※面接回数1回／土日祝休み／転勤無し／リモート相談可／成果の年収反映
      ＜＜創業60年の安定企業／転勤なし・自社ビル勤務／成果に報じて報酬UP／ルートセールス中心／組織内にエンジニアも所属しており確かな技術を顧客へ提供可能＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に既存の得意先（ゼネコン）からのご依頼・ご要望を受け、測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の見積や販売の業務を担当していただきます。 ・ルートセールスが主な仕事です。社有車（バン）を使用して得意先に訪問し、製品の御紹介、納品、配達をしていただきます。 ■担当エリア： ・宮城県が主な営業エリアとなっており、エリアごとに営業担当がおります。 ・担当していただくエリアについては、相談に応じて配属いたします。 ■働き方： ルート営業であるため、働き方は個人の裁量に任せております。1日の訪問件数は平均で7～8件（仙台市内の場合）で、一日のほとんどを会社外で仕事していただきます。また、宿泊を伴う出張は年に数回程度でございます。 ■組織構成： 入社後に配属となる第1営業部には6名が在籍しており、内訳としては営業1名、フィールドエンジニア2名、サービスエンジニア２名となっております。第1営業部では、主に測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の修理及び修理部品の販売を担当しております。 ■魅力： ・第1営業部から第3営業部まであり、それぞれの部署で違う商品を販売しているため、お客様層が幅広く、会社として安定した経営体制を実現しております。 ・当社には報奨金制度があり、個人であげた売上利益の0.7％が報奨金として、個人の給与に加算されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～348,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2,000円～10,000円） ■固定手当：運転手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山商会

    日用品・雑貨 （商社）
    ■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 人々の睡眠ライフに貢献する営業職／プライベート充実できます！
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を、配送も含めてリーズナブルに提供しているので、 売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ホテル・旅館などの宿泊施設の他 病院・介護施設・保育所、企業の社員寮 スポーツジム・温浴施設など 様々な業種に提供しています。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問し、 商談や新商品のご案内、見積作成など。 既存のお客様を中心に担当していただくので、 未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■サービスの強み 高品質商品をリーズナブルに提供できること。 また、お客様のあらゆる要望に対応するのが、当社の強みです。 信頼関係を深めることで、お客様から様々な商品のお問い合わせが入り、 寝具以外にもTV・家電・フィットネスマシーンなどを 調達・提供することもあります。 ━━━━━━━━ ■充実した教育制度をご用意 ━━━━━━━━ あなたの成長を丁寧にサポートしていくので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内で商品知識や業界の知識を研修 ※未経験の方は名刺交換から教えます。 ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修スタート 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 ※自由な裁量のもとで、 1日のスケジュールを管理できるのが魅力です。 営業ノルマ等は設けていません。 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、30代前半で管理職に抜擢されるケースもあります。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施。 毎日定時退社でき、年間休日は125日。 プライベートも充実できます。 ★☆連続5日間の新連休制度をスタート☆★ 1年間で好きなタイミングに取得できます！
      ■埼玉県上尾市二ツ宮1096-1（自動車通勤可能、通勤手当支給） 【アクセス】 ・JR高崎線『上尾駅』東口より朝日自動車バスで乗車5分→「埼玉学園」下車徒歩3分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 自動車・バイク・自転車での通勤ＯＫ （駐車場完備、通勤手当支給） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      ■月給26～35万円＋賞与2回＋決算賞与＋他手当 ※年齢・経験等を考慮して決定します。
    • 人々の睡眠ライフに貢献する営業／未経験でも年収400万円以上
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を配送も含めてリーズナブルに提供しているので、売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ・ホテル・旅館などの宿泊施設 ・病院・介護施設・保育所 ・企業の社員寮 ・スポーツジム・温浴施設など 様々な業種に提供しています。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問。 商談・新商品のご案内・見積作成など。 既存のお客様を中心にご担当いただくので、未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■お仕事の魅力 高品質商品をリーズナブルに、スピーディーに提供できること。 自社のランドリー施設を多数保有しています。 肌ざわりの良いベッドシーツやふわっとしたタオル。 またパジャマ・ガウンの着心地は、快適なホテル選びの重要ポイント。 ホテルやその他施設のリピーター獲得や、アメニティの向上に貢献するお仕事です。 ━━━━━━━━ ■充実の教育制度をご用意 ━━━━━━━━ あなたの成長を丁寧にサポートするので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内研修を実施 ※商品知識・業界の知識など ※未経験の方は名刺交換から教えます ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 【自由な職場です】 慣れてくれば、自分の裁量で1日のスケジュールを管理できます。 また営業ノルマ等は設けていません。 ※直行直帰も可 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、30代前半で管理職に抜擢された先輩も在籍。 ━━━━━━━━ ■プライベートを充実できます ━━━━━━━━ ◎残業なし（毎日定時退社可能） ◎完全週休2日制（土日） ◎年間休日125日 ◎有休100%消化OK 今年から土日を挟んで連続5日間の大型休暇取得制度もスタートしました！
      ■東京支店：東京都大田区矢口1-22-13 【アクセス】 ・東急多摩川線『武蔵新田駅』より徒歩5分 ※自転車通勤可能
      ■月給27万～40万円＋賞与2回(3か月)＋期末賞与＋他手当 ※初年度年収は400万～600万円を想定。（頑張り次第で、毎年昇給も） ※年齢・経験等を考慮して決定します。 【体験入社制度もやってます！】 「いきなり入社するのは不安」 「会社の雰囲気を体験入社して、知ってみたい」 そんな方は面接後、是非ご利用ください。 給与：日給10,000円+交通費+昼食付
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    テクノ・マインド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【仙台】官公庁向けシステム提案営業◆即戦力採用/年収510万～/幅広い製品を提案可能/年休124日
      【自社製品・他社製品をニーズに合わせて提案可能／ノルマなし／年休124日】 官公庁、自治体など幅広い顧客へICTソリューションを提供する当社にて、営業職（主任クラス）を募集いたします。 ■職務概要： ・業務効率化やDX推進に向けたシステム提案・営業活動 ※顧客は地方公共団体（特に都道府県、政令指定都市） ・ニーズヒアリング、最適なシステムやIT機器の提案、導入支援 ・営業戦略立案、市場調査、競合調査 ＜他社と比較した際の強み＞ ・幅広い案件での開発実績があり、同種業務の実績を出して案件受注をしやすい環境です。 ・同自治体において他のシステム導入実績があるケースも多く、案件受注に繋がりやすくなっております。 ■業務概要： 既存顧客へのシステム提案営業を中心に行っていただきます。顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築します。顧客へのシステム提案、課題解決、見積商談等の活動を実施いただきます。入札や提案コンペへ参加し、プレゼン活動を実施することもございます。 ■育成体制： ◇eラーニング: ITスキル、営業知識、最新技術に関する豊富なコンテンツを提供 ◇部内勉強会：経験豊富な社員による指導や、最新の技術動向、顧客事例の共有などを通して、実践的な知識を深めます。 ◇営業スキル向上研修：ロールプレイングや実践的なケーススタディを通して、顧客対応力、提案力、交渉力を高めます。 ■働き方・目標： ・土日祝休み、年間休日124日 ・残業は20時間程度 ・ノルマはありませんが、営業実績は評価に反映される制度です。 ■キャリアパス： 営業・技術も同じルート設定をしており、主任以降は、技術系と管理系のキャリアパスが用意されております。 ■組織構成： 配属先である官公教育DX推進部は12名で構成されています。 ■事業について： 私たちは1965年に設立、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けにシステムインテグレーション、ソフトウェア開発、クラウドサービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。東北地方の業界リーダーとして堅実な業績を維持し、特に教育分野で大きな成長を遂げています。全国的な自治体のデジタル化に伴い、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～279,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 282,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月20時間想定です。 ■その他固定手当：住宅手当（全社員に支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2021年度実績5.1ヶ月、2022年実績5.3ヶ月、2023年実績5.6ヶ月 ※諸手当あり（家族手当、地域手当、役職手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】自治体システムの導入・構築・保守 ◆上流工程にチャレンジ可能／資格支援充実◆
      ◇◆完全週休2日制／リモート可／「健康経営優良法人」認定・ワークライフバランス◎／50年を超える安定経営◆◇ ■仕事内容： 地域のITサービス企業として、付加価値の高いソリューションサービスの提供を行っている当社にて、システムエンジニア（SE）として、自治体向けに提供するシステムの導入・構築・保守をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様との要件確認工程から、システムを導入・構築・保守工程を担うポジションです。プログラムの開発経験があり、上流工程に携わっていきたい方からのご応募をお待ちしております。 具体的に携わるシステムは下記のとおりです。 ・内部情報系システム（財務会計・人事給与・庶務事務・文書管理） ・水道料金システム ・図書館システム ・消防団システム ・被災者支援システム　等 ■充実の育成体制： OJT研修を通して人材を育成していきます。有識者とチーム、ペアを組み、業務を通じてスキルを身に着けます。 資格取得報奨金として最大30万円支給されるなど、成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 配属先である自治体第2システム部には、20名が在籍しています。 ■当社の特徴／魅力： ◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史 ◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開 ◇景気に左右されにくい経営基盤 ◇平均勤続年数約17年／安心して長期就業できる◎ ◇年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランスが整う ◇「健康経営優良法人」認定（2022年・2023年） ◇手厚い福利厚生 ■事業について： 私たちは1965年に設立され、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、そしてデータセンターを活用したクラウドサービスなど、幅広いニーズに対応した高付加価値のサービスを提供しています。東北地方の業界リーダーとして、堅実な業績を維持しています。特に近年では、GIGAスクール構想をはじめとする教育分野での大きな成長を遂げています。また、全国的に自治体のデジタル化が進んでいることから、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～284,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 235,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2021年度実績5.1カ月、2022年実績5.3か月、2023年実績5.6か月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルコホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14ダイアパレス上杉2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【箕面】カナダの輸入住宅の提案営業◆成約率60％以上◆インセンティブ◎日本トップ級シェア
      【成約率60％以上の高成約率が魅力／インセンティブ◎／創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく大型木造建築も手掛ける企業】 ■業務内容： 輸入住宅や注文住宅といったデザイン性の高い家に興味を持つお客様に対して、輸入住宅を提案する仕事をお任せします。 輸入住宅のデザイン性および自由度の高さを過去の建築事例を用いてご説明し、当社を選んでもらえるようにご案内してください。 お客様の営業担当として一連の流れに携わります。 ＜輸入住宅について＞ 主な材料は木材です。 夏は涼しく、冬は暖かく過ごすことができ、省エネ性はバツグンです。 また、当社は2×6工法を用い、世界水準の耐久性を実現。気密シートや暴風シートを張り、日本の気候に合わせた湿気対策を行なっています。 環境に優しく、丈夫で長持ちであることから、多くのお客様に選ばれています。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ（問い合わせ件数は1日5～10組。） ▼ヒアリング（デザインや予算等の要望をヒアリング） ▼提案（イメージパースや図面、見積もりをもとに提案） ▼契約（成約率は60％以上！年間全社で300～400棟ほどの実績） ▼打ち合わせ（お客様、設計、コーディネーター、営業の4者で打ち合わせを実施） ▼着工（契約から2～3ヶ月で着工。坪数にもよるが、4ヶ月前後で竣工） ▼お引渡し（6ヶ月、1年、2年、10年、20年のタイミングで点検を実施） ■キャリアパス： キャリアパスは営業としてプレイヤーとしてキャリアだけでなく、店長、支店長への昇格や、当社加盟店に対して営業や技術指導するスーパーバイザーというキャリアパスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪　箕面モデルハウス 住所：大阪府箕面市今宮1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は4棟分のインセンティブ（＋賞与）を含んだ例となります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年間4棟の受注で480～600万円（インセンティブ約100万円） 年間6棟の受注で600～800万円（インセンティブ約200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】木造住宅施工管理◆「カナダの輸入住宅＜100%自由設計＞」日本トップ級シェアのハウスメーカー
      【創業60余年の企業／手当充実／カナダ輸入住宅トップ級／住宅だけでなく大型木造建築も手掛ける企業】 ■業務内容： ・木造住宅の施工管理をお任せします。 └新築木造2x4住宅の工事、住宅リフォーム工事のいずれかをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・現場の進捗管理、工程管理 ・施工に関わる下請け業者の管理 ・部資材の発注管理 ・予算管理等 ■働き方： ・新築工事であれば同時に3~5案件 ・年間10~12件程度 ・宿泊を伴う長期出張は想定していません。 ■当社の魅力： ・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業67年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 ・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。 ・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。 ・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。 ・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町3-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収＝月給x12+賞与（年2回）+インセンティブ＋時間外手当+各種手当 月額基本給は経験・能力等を勘案の上決定します。 担当物件の売上利益に応じ業績手当（インセンティブ）を支給します。 インセンティブとは別に会社業績に応じ賞与を支給します。 残業代は実績時間に応じ支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部蒲鉾店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区中央2-3-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】WEBディレクター／転勤無／残業月平均20ｈ程／ひょうたん揚げ・笹かまぼこ
      ＜転勤無／残業月平均20h程／将来的なリーダー候補／スキルに応じて新規集客方法提案なども歓迎＞ ■職務内容： ・社内の販売部と協力し、通販サイトが今以上の価値を生む提案とプランの実行を行います。 ・店舗連動企画（キャンペーン）、Webに焦点を当てた企画（キャンペーン）作成と運用を行い、新規顧客獲得と既存顧客へのアプローチの強化を目標とします。 ・Webページの分析と改善を常に行い、広告会社との広告運用にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・Web 制作プロジェクトの統括、進行管理、リソース調整 ・Web 制作会社との折衝 ・Web サイトの分析・改善提案の作成と実行 ・Web サイトの品質管理・チェック ・メルマガ制作・LINE 配信の企画・分析 ・ランディングページの企画立案と作成 ■1日の業務の流れ： ・基本的なWEB業務、高度ではなく初歩的な仕事 ・イベント集客や数値確認等 また、スキルに応じて企画部分を担当（インスタ開設やYouTube）いただけるような企画力を発揮いただくことを期待しております！ ■組織構成： ・30代1名、40代1名が在籍しております。WEB業界の経験者もおりますので不明点などは相談・質問しやすい環境でございます。 ■期待する役割： ・将来的にリーダー職位についていただくことを期待しております。WEB系強化で売上貢献、貢献度次第で職位変動可能性がございます。 ■企業の魅力： 80年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 阿部蒲鉾店 泉工場 住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：4月 ■賞与：有（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【※未経験歓迎／仙台】店舗運営／管理職候補／転勤無／月残業10ｈ程／老舗蒲鉾／笹かまぼこの名付け親
      ＜月平均残業10ｈ程／転勤無／仙台の名物「笹かまぼこ」「ひょうたん揚げ」で有名＞ ■業務内容： 入社後は、店舗運営（管理全般、お客様対応等）に関わっていただき、最終的には、管理職業務に従事していただきます。 【主たる業務】 ◎自社店舗のマネジメント（スタッフメンバー、企画、商品、顧客）や百貨店との交渉窓口 ◎百貨店等への商品企画、各種イベント開催及び催事提案 ・季節毎のカタログギフト商品の企画や提案 ・ギフトカタログやパンフレットの校正、商品サンプル制作（既存見直しや新規制作含む） ・季節プロモーション（オンラインサイトへの展開） ◎外商及びショップ店企画への参画 ・商品提案、商品承りオペレーション管理 ■企業の魅力： 90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。 実は、「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。 それも、長年培ってきた、水産練り製品製造技能士の技術があるからこそです。よりかまぼこを身近に感じていただくべく、プチギフトやちょっとした手土産、御祝の品に最適な、デザイン重視の商品も開発しています。特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿部蒲鉾店 泉工場 住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東通信株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★盛岡市／通信機器の営業（電話やカメラ等）◆転勤無/土日祝/創業50年以上/日立グループ
      ★未経験歓迎★異業種からの中途入社実績あり/年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」～ 青森県内の企業を訪問し、電話やカメラ、ネットワークなどの設備の提案・点検を行う営業のお仕事です。訪問先は、すでに取引のある企業が中心なので、まずは「ご挨拶」からスタート。未経験でも安心して始められます！ 【扱う商材】 ・電話やカメラなどの通信機器 ・ナースコールや館内放送などの弱電設備 【訪問スタイル】 社用車で移動します.最初は1日1件の訪問からスタートし、徐々に慣れていけばOK!既存のお客様と新規のお客様の割合は半々です 【評価制度】 あなたが提案した設備の金額に応じて評価される仕組みです。個人と支店の目標があり、頑張りがしっかり反映されます！ ■教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があります ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。 ・希望あればメーカーの研修に参加可能です ・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： ・当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 ・各営業所がそれぞれの県を担当しており、当ポジションの方には主に秋田県内をお任せするので、転勤はありません。 ■当社について： 普段何気なく使っている電話やインターネット、電子メール、ファクス等の通信などの情報通信機器はインターネットと共に発展を遂げ、携帯電話やモバイル端末を活用し、いつでもどこでも世界中の情報を受発信する事が可能になりました。 当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市下飯岡21地割61番2号 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,127円～213,873円 固定残業手当/月：39,873円～50,127円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計1.80ヶ月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★八戸市／通信機器の営業（電話やカメラ等）◆転勤無/土日祝/創業50年以上/日立グループ
      ★未経験歓迎★異業種からの中途入社実績あり/年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」～ 青森県内の企業を訪問し、電話やカメラ、ネットワークなどの設備の提案・点検を行う営業のお仕事です。訪問先は、すでに取引のある企業が中心なので、まずは「ご挨拶」からスタート。未経験でも安心して始められます！ 【扱う商材】 ・電話やカメラなどの通信機器 ・ナースコールや館内放送などの弱電設備 【訪問スタイル】 社用車で移動します.最初は1日1件の訪問からスタートし、徐々に慣れていけばOK!既存のお客様と新規のお客様の割合は半々です 【評価制度】 あなたが提案した設備の金額に応じて評価される仕組みです。個人と支店の目標があり、頑張りがしっかり反映されます！ ■教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があります ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。 ・希望あればメーカーの研修に参加可能です ・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： ・当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 ・各営業所がそれぞれの県を担当しており、当ポジションの方には主に秋田県内をお任せするので、転勤はありません。 ■当社について： 普段何気なく使っている電話やインターネット、電子メール、ファクス等の通信などの情報通信機器はインターネットと共に発展を遂げ、携帯電話やモバイル端末を活用し、いつでもどこでも世界中の情報を受発信する事が可能になりました。 当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市江陽１丁目21-16 勤務地最寄駅：八戸線／小中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,127円～213,873円 固定残業手当/月：39,873円～50,127円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計1.80ヶ月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松月産業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【仙台】IT営業◆年間休日126日（土日祝休）◆基本定時退社可◆コロナ禍でも安定収益実現◎
      • NEW
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ・ビジネスホテル１３店舗の売上営業、販売、管理、ホテル運営業務をお任せします。 具体的には、楽天トラベルやじゃらん等でホテル金額のコントロールや、競合ホテルの価格チェック。空室状況を確認し当社ホテルの全体コントロールをお任せします。 ■組織構成： IT営業部では現在3名体制で業務を行っております。男性1名・女性2名の組織となっております。 ■入社後の流れ： まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅徒歩5分】自社物件施設管理（管理職候補）／年休126日（土日祝休）／基本定時退社可／転勤無
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： 不動産管理業務 自社物件（マンション、アパート、テナントビル、ホテル（１３店舗））の管理、修繕計画、メンテナンス手配の業務他 ■入社後の流れ： 当社関連会社【REI】との連携を含め、既存社員の修繕等に同行して頂きます。その後、修繕計画等のミーティングにも参加して頂き業務の流れを覚えて頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社復建技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25
    • 設立 1946年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】機械設計（上下水道関連）◆完全週休2日制/年休120日/計画から設計、設計監理まで一貫対応
      • NEW
      【◆完全週休2日制/年休120日/官公庁案件多数/計画から設計、設計監理まで一貫対応】 ・道路施設の調査・計画・設計を始めとする様々な都市計画、地域計画を総合的に行う当社にて機械設計をお任せ致します。 ■業務内容: ・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、小融雪設備といった機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。 ・メンテナンスに関してのメンテナンス計画の作成や、各種調査、プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。 ■入社後の流れ: ・まずは、研修にて企業の理解を深めて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて、業務を学んでいって頂きます。 ・階層別研修や各種技術研修を実施し、業務の知識を深めて頂ける環境です。 ■はたらき方: ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 ・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め8ヶ月分 ■業績賞与：業績に応じる（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設計（上下水道関連）◆完全週休2日制/年休120日/計画から設計、設計監理まで一貫対応
      【地域のホームドクターとして、防災や安全・安心な地域、社会づくりに貢献／官公庁案件多数／中途入社者多数】 道路施設の調査／計画／設計を始めとする様々な都市計画／地域計画を総合的に行う当社にて、機械設計をお任せいたします。 ■業務内容: ・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、消融雪設備といった機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。 ・メンテナンス計画の作成や、各種調査、プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。 ■入社後の流れ: ・まずは、研修にて企業の理解を深めて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて、業務を学んで頂きます。 ・階層別研修や各種技術研修を実施し、業務の知識を深めて頂ける環境です。 ■配属組織： 中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。(約3～4割程) ■はたらき方: ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 ・資格取得支援制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。 ■当社について： 2023年6月に創立77周年を迎えました。東北地方を中心に、防災・減災をはじめとする社会資本整備全般に対して、技術力をもって貢献してまいりました。東日本大震災から12年が経過しましたが、東北地方太平洋側ではいまだに余震への警戒が続く状態にあります。 また、地震災害だけでなく、近年は東北地方においても毎年のように豪雨災害が発生するなど、まさに自然の脅威に晒されております。 このような中で当社は、中央大手コンサルタントに並ぶ技術の保有を目指し、確固たる「地域のホームドクター」として、安全・安心な地域、社会づくりに貢献することを使命とし、日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪府大阪市中央区博労町1-8-8 ピカソ堺筋本町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め8ヶ月分 ■業績賞与：業績に応じる（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ミサワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区新田東3-5-1ASMACI仙台TMビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • 【仙台】リフォーム施工管理 ◆戸建住宅分野で業界トップシェア◆前年平均賞与4.9か月◆年休124日
      ＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「施工管理職」の即戦力採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 現場責任者として、家づくりの中でお客様が一番楽しいと感じる打合せ～完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。これまでの担当案件は木造住宅がメインでしたが、RC造やマンションなどのニーズが増加しているため、増員採用を進めております。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 ■東北ミサワホーム株式会社について： 1967年に創業した東北ミサワホーム株式会社。考え抜かれた性能、圧倒的なデザイン力で、多くのオーナー様にご満足いただける住宅をご提供して参りました。仕上がりの満足度が高いので、リピートでリフォームを依頼されたり、ご家族をご紹介していただくことも多々あり、2世代・3世代とお付き合いが続くことも。そのため、お客様と長いお付き合いをしたい方にとっては、魅力的な仕事と言えます。また、住宅だけにとどまらず、マンションや医療施設、保育施設、店舗、オフィス、工場など数千万円規模の改装や大規模リノベーションを手掛けるチャンスも。大小さまざまな案件に挑戦できるのは、ミサワグループならではと言えるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リフォーム事業部 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3丁目7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月)※前年度実績4.9か月分/年 ■モデル年収： 年収850万円 ／ 40代前半 課長職 年収650万円 ／ 30代前半 係長職 年収530万円 ／ 20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】建築施工管理 ◆戸建住宅分野で業界トップシェア◆前年度平均賞与4.9か月◆完全週休2日制
      ＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「施工管理職」の即戦力採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 現場責任者として、家づくりの中でお客様が一番楽しいと感じる打合せ～完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・壁紙や設備機器の提案 ・施工スタッフへの指示・安全管理 ・スケジュール管理等 ・簡単な設計 ■当社の商品： ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市泉北1丁目7番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月)※前年度実績4.9か月分/年 ■モデル年収： 年収850万円 ／ 40代前半 課長職 年収650万円 ／ 30代前半 係長職 年収530万円 ／ 20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トインクス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央2-9-10セントレ東北
    • 設立 2001年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台／在宅可】クラウドエンジニア◆東北電力グループ／年休121日／福利厚生充実◎
      ～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、クラウドを活用したシステムの設計や構築・開発のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇Microsoft 365を活用したコミュニケーションツールの設計・構築・開発 ◇AWS、Azure設計・構築 ◇AWS、Azureでのアプリケーション開発（サーバーレス含む） ◇Microsoft365、AWS、Azure運用・監視・セキュリティ設計 ◇構築後のクラウド環境運用・保守作業 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇各種MicrosoftAzure認定（Associate以上） ◇CompTIA認定資格Cloud+ ◇各種AWS認定（Associate以上）等 ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 基盤技術部 住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号 シティビル仙台第一 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／在宅可】AIエンジニア◆東北電力グループ／年休121日／福利厚生充実◎
      ～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、AI／生成AIを活用したシステムの設計や構築・開発のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇AIアプリケーションの設計、実装、テスト ◇システムへのAI実装、データ・画像分析／活用を設計、開発 ◇開発後の運用・保守作業 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 E資格、G検定、AWS Certified Machine Learning-Specialty、AI-102：Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 基盤技術部 住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号 シティビル仙台第一 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱機電株式会社（アキラキデン）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 100％既存！インフラ整備のルート営業／完全週休2日制
      【入札の流れ】 ▼入札公告の情報収集 ▼入札説明会に参加 ▼必要書類を準備 ▼審査 ▼入札 ▼落札 ▼契約 【活動のエリア】 ◆仙台本社 宮城県内 ◆奧州営業所 岩手県内 ◆青森営業所 青森県内 上記の地方自治体や、国の出先機関が営業先となります。 ◎落札（＝工事受注）のためのPOINT ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入札には複数の施工会社参加します。その中から選ばれるには、提示する金額や施工の特徴が重要になるので、日ごろから自治体を訪れての情報収集が大事です。また、技術メンバーとも連携して落札につなげます。当社が過去に手掛けた設備の耐久年数を把握し、こちらから更新工事の提案をすることも。 ━━━━━━━━━━━━ 　　　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ 上司の営業社員や技術メンバーによるOJTを通じて、一歩一歩仕事を覚えていきましょう！ 【入社～3ヶ月】 ・社内ルールの習得 ・指名参加申請～契約までの流れを習得 ・官公庁提出書類作成補助 ・主要顧客の把握 ・見積業務～入札方法の習得 ※見積は技術メンバーに応相談 【4～9ヶ月目】 ・予算編成時期の官公庁への定期訪問に同行 　折衝やプレゼンのポイントを把握 ・予算見積書作成 ・一人で入札にトライ！ 【10～12ヶ月目】 ・各自治体への入札参加申請書作成・提出 ・工事現場研修 【キャリアアップイメージ】 ［30歳：主任］→［35歳：係長］→［30代後半：課長代理］→［40歳：課長］ ━━━━━━━━━━━━ 　　1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━ ［09:00］ 出社後、HPで入札情報を確認 　▼ ［10:00］ 上長の営業に同行（5～6件） 　▼ ［17:00］ 当日の業務確認と翌日のタスク管理 必要に応じて上長に報告・相談 　▼ ［18:00］ 退社（残業はあまりありません）　 ※週に1～2日は、書類作成が中心の日があります
      【仙台本社・奧州営業所・青森営業所】のいずれかへ配属 ※勤務地は希望を考慮いたします ［仙台本社］ 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1　アゼリアヒルズ6F ★JR仙台駅から徒歩4分 ［奧州営業所］ 岩手県奥州市水沢太日通り一丁目10番7号 ★JR水沢駅から徒歩15分/車で4分 ［青森営業所］ 青森県青森市大字筒井字八ツ橋73番地8号　昴ビル2F ★青い森鉄道筒井駅から徒歩18分/車で5分
      ━━━━ 　大卒 ━━━━ 月給23万4000円～27万3300円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当） 【実際の月収イメージ・例】 ◎月収27万5000円～ （基本給23万4000円+残業手当約3万6000円※20時間分+光熱支援手当5000円+その他手当） ━━━━━━━━　 　専門・短大卒 ━━━━━━━━ 月給20万9900円～25万9100円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当） 【実際の月収イメージ・例】 ◎月収24万6900円～ （基本給20万9900円+残業手当約3万2000円※20時間分+光熱支援手当5000円+その他手当） ━━━━ 　高卒 ━━━━ 月給19万5400円～25万4300円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当） 【実際の月収イメージ・例】 ◎月収23万0400円～ （基本給19万5400円+残業手当約3万円※20時間分+光熱支援手当5000円+その他手当） ※年齢・経験・能力を考慮して決定します ※前職給与も考慮 ★☆入社初年度の想定年収例☆★ 年収400万円（27歳を想定） 年収480万円（36歳を想定）
    • 【宮城/仙台（契約）】 施工管理（水道・治水プラント）～元請け中心／安定性◎／年間休日122日～
      ～完全週休2日制／日立製作所の特約店／計画年休制度有・働きやすい環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上下水道や治水プラント設備の施工管理業務を行います。設計者や発注者（官公庁）と打ち合わせを行い、要望を工事に反映させます。工事の安全管理・品質管理・工程管理がメイン業務です。 ■業務詳細： (1)上下水道設備：季節や時間によって激しく変化する飲料水の需要量への対応出来るよう、水道用ポンプシステムなどの設備に携わります。 (2)雨水排水設備：大雨により河川水位が上昇し自然排水が出来なくなった場合に、ポンプの自動運転で強制的に雨水を排水する設備に携わります。 (3)農業用水設備：稲作に必要な農業用水、揚水ポンプ・受変電設備・制御装置を含めた農業用水設備の設計、施工及びメンテナンスを行っていただきます。 ■案件の特徴： 官公庁の案件が主体になるため、景気に左右されず、安定しています。また、殆どの案件が元請けとなっています。 ■組織構成： 公共関連事業の技術者は全体で15名体制です。 ■はたらき方： 残業は月平均30時間となっており（1～3月は繁忙期）、年間休日は122日です。 有給休暇の取得率も70％で、昱グループ全体として計画年休制度を実施しており、働きやすい環境づくりに積極的です。 東北の各拠点に営業拠点があるため、岩手県外に泊まりの出張は殆どありません。 ■同社の事業： 美しく豊かな地球と快適な生活環境を次世代に手渡すために、英知と先進技術を結集。 昱機電は、環境にかかわる様々な分野で積み上げた実績と技術を駆使して、人と環境のよりよい関係を作るため、公共・エネルギー・ビルシステム・産業の各分野にわたり、トータルソリューションを実現します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給13,000円～ ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～14,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：42歳（電気工事施工管理技士1級・管工事施工管理技士2級）530万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジェプラ

    総合広告代理店
    宮城県仙台市青葉区一番町1丁目3-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】広告代理店の営業※医師会などの専属代理店／定年退職無／年休125日／土日祝休み／働きやすい
      ＜転勤なし／60歳超えてもベースアップで長期就業◎／残業無し／大手広告代理店から依頼あり＞ 医師会などの専属代理店であり独自のネットワークを強みにする当社にて広告代理店の営業をお任せいたします。 ■職務内容 マス媒体・印刷関連広告の企画立案・営業を行います。既存顧客との深耕をきっかけに顧客紹介なども含み顧客を広げるための新規開拓も重要な役割となります。 ■職務の特徴 （1）専属代理店であること 当社は医師会などの専属代理店であることから、医師や歯科医師などへアプローチをしたい企業は当社を経由する必要があることが最大の特徴です。 （2）ニッチな領域 競合する代理店もないため、医師や歯科医師などの富裕層へアプローチしたいカーディーラーやマンションディベロッパーなどから多く依頼をいただいています。 ＜メインのミッション＞ 新規での顧客獲得…飛び込みなどはなく、ターゲットを絞った上で電話アプローチ、アポイント取得、提案という流れがメインです。 取引した顧客から評価をいただけた際には、別の顧客を紹介いただくなど顧客の拡大に繋がります。 ＜今後の展望＞ 今までの関係性から専属代理店を担っていますが、今後は富裕層だけではなく、フラットな視線で幅広い顧客への取引拡大を期待しています。枠組みにとらわれず、経験や人脈を活かし、裁量を持ち、様々な媒体やツールを用いて、顧客拡大に繋げて下さい。 ■目標・インセンティブ 当業界の多くは売上の5％を給与に反映しているため、年収500万円の場合、年間1億円の売上が必要となります。四半期ごとに売上目標を定めている中で、前年度実績を元に昇給額を決定します。売上目標に達しない場合でも、プロセスも重視にしているため、行動した結果であれば、減給することは想定していません。 ■組織構成： 社長と50代男性が営業を担っています。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目3-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～255,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 ＜月給＞ 190,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・実績を考慮して決定します ※年収800万円の場合、賞与は8ヶ月分で換算します 賞与：年3回（前年度実績6.5月分） 固定手当：職務手当35,000～75,000円、営業手当25,000～55,000円、住宅手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城第一信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1東菱ビルディング1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】融資渉外営業～残業時間月5時間程度！年間休日120日以上！～
      ■業務内容: 仙台市・名取市・大崎市・亘理郡を中心に活動している、地域のための金融機関である当庫において、融資渉外営業をご担当頂きます。 ■業務の特徴： 法人のお客様を対象にした営業をご担当頂きます。 法人営業:顧客の預貸金営業(融資・外貨・為替取引の推進や財務分析等)を行って頂きます。 個人営業:資産運用の提案から事業継承、相続に至る幅広いニーズにご対応頂きます。 ■組織構成： 営業担当に関しましては、本店・支店含めて現在39名在籍しております。 配属先に関しましては、採用後に決定致します。 ■働く環境: 残業時間は月平均5時間ほどと安定しており、ワークライフバランスを意識した環境で働くことが可能です。 ■地域貢献活動： ・町並みに調和し、環境を大切にする店舗作り…宮城野支店は、1、2階が吹き抜けとなっておりガス灯、風見鶏、ステンドグラス等がある異人館をイメージした店舗です。 ・社会貢献活動…経済講演会・経営塾の開催、販路拡大・環境問題への取組み、マネースクール等の実施など数多くの活動を展開しております。 ・信用金庫の日 幼稚園児による一日支店長…「いらっしゃいませ」とかわいい声が店内に響き、いつもとは違った店内に来店客も戸惑ったものの、花の種のプレゼントを受けてにっこりとしてくださいます。園児はこの後、金融機関の仕組みを勉強しています。 ・清掃活動…毎年、6月15日信用金庫の日の前後に職員による清掃を行っております。講演会、お茶会等を企画・実施し、大勢のお客様のご参加をいただき、地域の皆様に喜ばれております。地域のお祭り・盆踊り大会等への参加、ゲートボール大会でのお手伝いを通じて地域の皆様とのコミュニケーションをはかるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城第一信用金庫　本部・総務部 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分） ※年収は今までのご経験に応じて変動致します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コスモスウェブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ★理系卒歓迎★【仙台/転勤無】設計エンジニア◆電子機器・医療機器・ロボット等◆黒字経営の安定企業◆
      ～宮城県から転勤無/経験不問・理系卒向け/電子機器・医療機器・ロボットなどの設計エンジニア/幅広くオープンポジションで選考/少数精鋭/電気自動車の急速充電機やインフラ関係の企業様との安定取引/黒字経営／就業環境◎～ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に合わせて、ポジションを打診いたします。 当社はファブレスのため、製造機能は別で持っており「設計開発」に力を入れている企業です。医療機器や電子機器・ロボット・インフラ設備等幅広い製品を取り扱っており、ハードウェア設計～ソフトウェア設計まで対応しております。 ■業務について： 【開発案件】検査設備、通信機器、制御盤、医療機器など 【開発分野】製造、電力、運輸、装置、医療、気象など ■組織体制： 設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名 設計開発部　SW設計G：ソフトウェア/8名 ・年齢層：HW・SWの両グループで、20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制： 一人で案件をこなせるようになるまで、先輩社員がOJTでサポートいたします。 OJTは、半年～1年ほどを想定しております。 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝）、年間休日は124日ございます。残業も月平均20～30時間ほどと働きやすい環境です。 ◎出張は発生しても月1回。夜勤はありません。 ■当社の特徴： 当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1 勤務地最寄駅：仙山線／陸前落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～276,000円 固定残業手当/月：55,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤無】法人営業（ロボット・生産設備）◆大手メーカーと取引安定/黒字経営/専門知識が身につく
      ＜宮城県本社/転勤無し/大手メーカー・地元メーカー向けの営業職を募集/セールスエンジニアとして技術的な専門知識を身につけていただく仕事です＞ ◆完全週休二日制の年間休日124日 ◆黒字経営を続けられており、安定した経営基盤があります！ ◆仙台駅からも距離が近く、通いやすい！転勤もありません！ ■業務内容： 東北エリアのお客様を中心に、自社製品の提案営業を行って頂きます。既存顧客から紹介や展示会に来られた方への反響営業がメインとなり、全くの新規営業は基本的にありません。入社後はまず当社の商材知識を学んでいただき、独り立ちできるまで部署全体でサポートします。近年インフラへの投資が活発となっておりまして、受注も好調です。 ■主要顧客： 生産ラインの自動化を検討している大手メーカー様、地元メーカー様やインフラ企業様 ■営業商材： ・生産設備（組立ロボット、検査機等）の受託開発製造 ・自社開発製造の卓上ロボット ・計測機器、制御機器の設計製作 ・プリント基板の設計製作 ■業務の特徴： お客様先の技術担当・購買担当の方と商談し、技術者同行でお客様が必要とする製品を企画、提案して頂きます。顧客のニーズに合わせて、オーダーメイドで開発するため、一年単位でのフォローが必要な案件もあり、中長期で納期までサポート頂きます。家電から自動車・医療・電力機器まで、さまざまな電子機器に欠かせないプリント基板の設計請負（受託開発）また、自社で開発製造した卓上ロボットや計測機器の紹介の営業のお仕事です。 ■教育体制: 入社後は当社製品を学んでいただくのはもちろん、製品ができるまでの流れなども勉強頂きます。その後は先輩の営業に同行して頂きます。専門的な知識が多いため、経験に応じてしっかり学ぶことができる環境は用意しておりますので、業界に興味のある方や提案営業にチャレンジしたい方歓迎です。 ■同社の特徴： 同社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1 勤務地最寄駅：仙山線／陸前落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※勤務状況及び個人スキルによる（過去実績～10,000円／月） ■賞与：年2回※業績により決算賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽自動車工業所

    自動車（インポーター・販売） 商社
    宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★中型・大型トラックの販売営業【仙台市】転勤なし/運送会社がメイン顧客◎日祝固定休
      ＜未経験からも安心して挑戦できる！仙台市×転勤なし◎日祝固定休・第二・第四土曜日も固定休となっておりワークライフバランスを整える事ができます＞ 中型・大型トラックの販売・買取・整備・リースまで一貫して行っている当社にて、営業職をお任せします。 ■業務概要： 既存運送会社や取引会社へのトラック販売や買取の営業をお任せします。基本的に運送会社がメイン顧客となり、販売・買取の他に整備の案内等も1部ございます。現状既存7割・新規3割の営業スタイルとなっておりますが、新規開拓に今後は注力をする予定となっております。 ■担当エリア： 宮城県・福島県・山形県が営業範囲となりますが、入社後は仙台市を中心に営業を行って頂きます。宮城県外の営業エリアについても日帰りでの営業活動となります。 ■休日・休暇：日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第五土曜日は当番出勤になります。 出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。 有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。 ■組織構成： 現在営業部では4名体制で業務を行っております。当社の整備士として活躍をしていた方が営業マンとなり、活躍をしている部署になっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、就労環境等、会社内の説明を行い部署の役割等の覚えて頂きます。その後現場配属となり、先輩社員への営業同行がメインとなります。 ■当社の特徴： 中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15 勤務地最寄駅：仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】トラック整備・メンテナンス◆日祝固定休み／転勤無／休日対応無／作業に集中できる環境◆
      ■担当業務：整備士として、取引業者様・自社リース、2t、4t、大型トラックのメンテナンス・車検、修理を行なっていただきます。 突発的な事故や修理の案件もありますが、基本的には定期的なメンテナンス業務がメインになります。大きな部品を作ったり板金等は別部門での作業になるので、業務のすみわけもしっかりできております。 ■休日・休暇：日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第五土曜日は当番出勤になります。 出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。 有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。 ■モデル年収： 27歳　450万円 41歳　600万円 年齢に関わらず実力で評価され、年収500万円以上の社員も数名おります。 ◎代表自身が整備士の年収があまり高くないことに対し改善したいという思いを持っており、代表就任後業績が好調のため社員に給与で還元しています。 ■組織体制：工場全体で約30名のスタッフのうち、現在整備士は10名体制です。今後は、各部署がより一体となってお客様のニーズに応えるためのチーム編成を組む予定です。 ■同社の特徴： （1）同社では仕入れ担当者が全国のオークションなどをチェックし、プロが認めた選りすぐり車両をチョイスしております。また同社と長年お付き合い頂いているお得意様から、直接安心物件を買取しております。 （2）中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15 勤務地最寄駅：仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績4か月分（勤続年数と業績によって異なります。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鎌田建設

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区田子字権八160
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城県/仙台市】建築施工管理 ～地元で腰を据えて働ける／お客様からの要望に応えるための増員～
      ■概要： 建築工事の元請業者として、設計・施工に従事いただきます。 ※業務上、社有車またはマイカーを使用します。 ■職務の特徴： ・公共工事6～7割、民間工事3割程度の割合です。民間工事については、手分けしながら行っております。 ・宮城県、仙台市がメインとなります。現場は宮城県内ですが、ほぼ仙台市内です。現状の現場は建築部門も含み、12ヶ所ございます。 ・「現場内の時間を有効に使う」という考えが根付いているため、残業時間は多くて月3時間程度です。 ■組織構成： 配属先の組織は現在、4名で構成されてます。(全て男性、部長49歳、30代3名） そのほか、建築事業4名、産業事業4名、現場の職長（統括担当者）が2名います。 ■当社の特徴： 現在の社長は2代目となります。土木事業がメインでやってましたが、2011年の震災もあり建築事業の割合が多くなっています。本業は土木事業であり、お客様からの要望を多く受けている状況ですが、現場をひっ迫されることなく余裕をもって工期を進めています。その成果が出ていて、お客様からの信頼も厚く、さらに多くの仕事のご依頼を受けている状況です。 また、事業の一環として、産業廃棄物処理事業（Industrial waste treatment works）を行っている会社です。「中間処分（破砕）」領域では建設廃材（コンクリート殻、アスファルト殻）、がれき類（特別管理産業廃棄物であるものを除く）、ガラスくず・コンクリートくず・及び陶磁器くずを処理しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区田子字権八160 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 295,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（0円～3,000円） ■賞与：年2回（約3ヶ月分※業績による。売上に応じて業績賞与あり） ■定額手当：現場手当（30,000円）、家族手当（25,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城県/仙台市】土木施工管理 ～地元で腰を据えて働ける／お客様からの要望に応えるための増員～
      ■概要： 土木工事の元請業者として、設計・施工に従事いただきます。 ※業務上、社有車またはマイカーを使用します。 ■職務の特徴： ・公共工事6～7割、民間工事3割程度の割合です。民間工事については、手分けしながら行っております。 ・宮城県、仙台市がメインとなります。現場は宮城県内ですが、ほぼ仙台市内です。現状の現場は建築部門も含み、12ヶ所ございます。 ・「現場内の時間を有効に使う」という考えが根付いているため、残業時間は多くて月3時間程度です。 ■組織構成： 配属先の組織は現在、4名で構成されてます。(全て男性、部長49歳、30代3名） そのほか、建築事業4名、産業事業4名、現場の職長（統括担当者）が2名います。 ■当社の特徴： 現在の社長は2代目となります。土木事業がメインでやってましたが、2011年の震災もあり建築事業の割合が多くなっています。本業は土木事業であり、お客様からの要望を多く受けている状況ですが、現場をひっ迫されることなく余裕をもって工期を進めています。その成果が出ていて、お客様からの信頼も厚く、さらに多くの仕事のご依頼を受けている状況です。 また、事業の一環として、産業廃棄物処理事業（Industrial waste treatment works）を行っている会社です。「中間処分（破砕）」領域では建設廃材（コンクリート殻、アスファルト殻）、がれき類（特別管理産業廃棄物であるものを除く）、ガラスくず・コンクリートくず・及び陶磁器くずを処理しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区田子字権八160 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 295,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（0円～3,000円） ■賞与：年2回（約3ヶ月分※業績による。売上に応じて業績賞与あり） ■定額手当：現場手当（30,000円）、家族手当（25,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中央鋼建株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮城県仙台市宮城野区扇町7-7-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験から手に職【宮城／仙台市】施工管理～転勤無＆残業月30時間以内／未経験・第二新卒歓迎
      • NEW
      ■業務内容： ビル建設に伴い必要な各種建具（扉・窓サッシなど）の取り付け進捗及び各職人の方々とのお打合せをご担当いただきます。 【施工実績】東北大学や東北芸術工科大学などの学術施設、アクアマリン ふくしまやせんだいメディアテークなどの商業施設に多数納入実績有 【主な商材】建物用スチールサッシ/アルミサッシ/ドア/枠。 隣接する工場で生産を行っています。 【主なエリア】東北エリア（宮城メイン） 〇入社後の流れ 入社後は半年～1年程度の研修期間を経て、業務経験を身に着けて頂く予定です。教育担当は30代社員を予定しております。 まずは先輩社員と共に、マンションなどの対応が比較的容易な案件の施工管理業務を経験していただき、業務のノウハウと共に施工管理資格の取得のための実務経験を積んでいただきます。 業務になれ、資格取得をされたのち、大型物件の施工管理の案件を担当していただきます。 ■同社の工場設備・技術： 建築の歴史が始まって以来、人々の行き交う場所には、いつも自然の光をたたえる窓があります。そしてそれは、人にとって最も居心地のよい環境を創り、建築自体にとっても、独自の価値を生みだす力を秘めたものであると言えます。時代の要求に敏感に反応し続ける建築。窓本来の機能をさらに充実させるだけでなく、建築という大きな産業に新しい可能性を予想させる窓づくりを目指して。同社は、今、窓を通して人間が活動し、憩い、安らぐ建築の未来を見つめています。 （1）スチールサッシ／製造工程…高精度なNC制御によるタレットパンチとプレス機械、扉表面を傷めることなく溶接できる扉専用の溶接機械、また、周りの環境に配慮した塗料の拡散を防止する専用ブースでの塗装等、品質や環境のことも考え、顧客により良い製品を届けたいと工場では日々努力しています。 （2）アルミサッシ／製造工程…自動で正確に切断することができる自動ストッパー付切断機、特殊な穴開けも可能なミーリング等の高度な機械を使用することにより、窓から店舗の出入り口まで多種多様なアルミサッシを製作しています。顧客に満足してもらうため、アルミ工場では常に品質・生産性の向上を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～331,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 189,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計3.50月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アドテック

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区東仙台1-5-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】建設コンサルタント◆等級A評価の実力派企業◆東証スタンダード上場G◆年休124日◆土日祝休
      ～『アジア航測』のグループ企業／県の入札参加資格、測量部門では『A評価』の実力派優良企業／年休124日～ ■業務内容： ・アジア航測子会社であり、官公庁･公共案件等安定的に受注可能な当社にて、建設コンサルタントをお任せします。 地域に貢献しつつ、大企業と同様の水準で福利厚生を整えており、長期的に働きやすい環境です。 ■業務詳細： ・橋梁予備、詳細設計 ・橋梁耐震補強設計 ・橋梁補修設計 ・橋梁点検、診断 ・土木構造物設計 ・道路計画 ・附属物点検 ・下水道管路施設等ストックマネジメント　等 ※2025年4月より、建設コンサルタント登録（道路部門）に加え、鋼構造及びコンクリート部門、下水道部門を追加登録。 ■キャリアパス： ・課長や部長等の幹部に登用いただくことも可能です。 ■当社の強み： 当社では営業職と技術職が頻繁に情報共有をすることにより、粒度の高い情報提供と技術力が強みです。入札参加資格、測量部門ではA評価を得ていることで、県からの指名入札で案件受注もしています。 ■当社の特徴： ・国土の整備に伴い「暮らし」、「安全」、「環境」、「活力」をキーワードとして、国土情報の基礎資料となる高度な技術のデジタルオルソ／3次元データ計測という基幹技術に関連技術を付加して、総合的な空間情報を提供いたします。そして地域の発展に貢献し、地域に密着したきめ細かい技術サービス目指します。 ・近年、無人飛行機を用いた測量技術が注目を浴びております。利活用分野としては建設、災害対応、付属物／構造物の維持管理、農林業、文化財、観光、景観、環境、モニタリング、再生可能エネルギーなど様々です。当社では計測目的に応じた機材の選定から航空法に基づいた飛行ルートの検討及び撮影計画準備、撮影及び3次元データ解析までの工程を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区東仙台1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】測量士◆東証スタンダード上場G◆年休124日◆土日祝休◆転勤無し◆マイカー通勤可
      ～『アジア航測』のグループ企業／県の入札参加資格、測量部門では『A評価』の実力派優良企業／年休124日～ ■業務内容： ・当社にて測量士をお任せします。 ■業務詳細： 当社の担当案件は、アジア航測からのパスアップが約7割、自社受注案件が3割です。親会社と自社で案件を受注することにより、リスクを分散させ、安定して案件受注できる体制を整えています。 ＼こんな方にお勧めです／ ◎働き方を改善したい（年間休日124日、土日祝休み） 残業時間を減らしたい（月間20時間程度） ◎専門スキルを身につけたい方 ◎深耕型のコミュニケーション構築ができる方、チームワークを大切にし、屋外での活動が好きな方 ■当社の強み： ・航空測量/地上測量/ICTコンサルティング/行政支援/DB構築/デジタルソリューションを実現できる技術力を持っています。調査→分析→提案まで自社内で行うことが出来ます。 ・親会社のアジア航測では『航空レーザ計測』技術を用い、コストを大幅に削減し、広範囲の地籍調査が可能になり事業が拡大しております。 アジア航測が計測をしたデータを、当社で加工する業務のすみ分けをしています。 当社の受注案件は、営業担当者と技術担当者が事前に綿密な打ち合わせをすることによって、コストや納期を考えたうえでの案件受注が可能です。結果、残業時間を20時間/月に抑えられています。 ■当社の特徴： ・国土の整備に伴い「暮らし」、「安全」、「環境」、「活力」をキーワードとして、国土情報の基礎資料となる高度な技術のデジタルオルソ／3次元データ計測という基幹技術に関連技術を付加して、総合的な空間情報を提供いたします。そして地域の発展に貢献し、地域に密着したきめ細かい技術サービス目指します。 ・近年、無人飛行機を用いた測量技術が注目を浴びております。利活用分野としては建設、災害対応、付属物／構造物の維持管理、農林業、文化財、観光、景観、環境、モニタリング、再生可能エネルギーなど様々です。当社では計測目的に応じた機材の選定から航空法に基づいた飛行ルートの検討及び撮影計画準備、撮影及び3次元データ解析までの工程を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区東仙台1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋テクニックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【仙台】建設機械などの整備スタッフ◆転勤なし◆フォロー体制◎◆正社員◆／資格取得支援◎
      ＜※完全未経験歓迎※残業時間１５h程度/転勤無し/土日休み/前職美容師の方もおり業界・職種様々な方が活躍中！＞ ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。建設機械の整備スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・建設機械など重機類の整備 ・天井クレーンなど工場設備の整備 ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■組織構成 ２０代７名，３０代１０名，４０代７名，５０代１名，６０代３名、７０代３名の社員が働いており、幅広い年代の方がおります。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0～8,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自動車整備士（トラックなど）◆転勤なし／珍しい車両も多数／資格取得支援あり／成長できる環境◎
      ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。メンテナンススタッフとして、自動車（主にトラック等）の整備をお任せします。 ※その他、引き取り、納車あり（エリア：宮城県内） ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 卸町工場 住所：宮城県仙台市若林区卸町5丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0～8,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムロード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-22
    • 設立 1984年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／仙台】WEBエンジニア／基幹系＆WEB系のシステム開発／フレックスタイム制度◆上流工程
      <リモート週4で可能／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程に携われる> ■職務内容： 企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3～5名体制で3ヶ月～半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク 案件・お客様先によってリモート頻度は０～5日と様々です。 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績 親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 学校法人北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■モデル年収： (1)入社5年目リーダー：年収500万円（月給33万円＋賞与＋役職手当） (2)入社10年目マネージャー：年収600万円（月給40万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊栄堂印刷所

    印刷
    宮城県仙台市宮城野区岡田西町1番58号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／印刷や広告など多彩なサービスを自由に提案できる！
      【提案の流れ】 ▼お問い合わせ対応 メールや電話でいただくお問い合わせに対応します。対応数は、多くても1日10件ほど。「どんな印刷物を作りたいか」など、大まかな概要を確認した上で、商談につなげていきましょう。リピートのご依頼の場合は、そのまま受注となることもあります。 ▼商談 お客様先を訪問し、ニーズや用途、予算などの詳細を確認したうえで、印刷や付随するサービスを提案します。訪問先は、東北6県を中心に新潟・関東などさまざま。基本的に社用車や新幹線での移動ですが、関東の場合はリモートで商談を行なう場合もあります。 ▼受注手続き 商談の内容にご納得いただけたら受注となります。納品の日程や支払の方法をしっかりと確認した上で、手続きを行なっていきましょう。 ▼印刷の手配 社内の制作部門に依頼して印刷を開始。並行して、進捗確認や状況に合わせたスケジュール調整を行ないます。 ▼納品 印刷物が完成したら、配送の手続きを行ないます。小ロットの場合は、営業が直接お客様先にお持ちすることもあります。 ※1日の訪問は5～10件ほど。そのうち商談は1～2件程度です。 ◎お客様は長年取引のある企業や官公庁など！ 【多彩な商材】 ◆チラシ・パンフレット・ポスター ◆特殊印刷を用いた帳票類 ◆ラベル ◆看板 ◆Web・動画・デジタルサイネージ制作 ◆ノベルティ制作　など他多数
      【本社】 宮城県仙台市宮城野区岡田西町1-58 最寄り駅：荒井駅、福田町駅 ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※転勤はありません。
      ◆月給243,100円～350,000円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代（60時間分・75,000円～133,000円）含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）
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    三陽自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-21
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】自動車整備士◆トラック整備・メンテナンス～基本土日祝休み◎残業月平均10時間程度！
      ■業務内容： 自動車整備士として、車検、一般整備（小型～大型車）を担当します。具体的には、普通自動車、トラック、バス～大型特殊自動車までの予防保全整備（車検・点検）をメインに行います。その他、入庫等の受付、精算業務（フロント業務もあり）にも携わります。 大型トラック整備は一般自動車よりも部品1個1個が大きいたため、慣れてしまへば整備がしやすいです。基本的には大型～小型のトラック整備がメインにはなりますが、一般車両の整備もお願いする事もあります。 ■具体的な業務内容： ・法人取引先をメインに自動車の一般整備/車検/法定整備車検や点検の入庫勧誘 ・整備記録作成整備、修理内容等のお客様への説明（整備記録にはPC使用） ・納車事務 ■育成体制： 基本的にはOJTがメインとなり、現場にでて先輩社員の技術を見ていただきながら覚えて頂きます。実務経験があれば、やっていきながら覚えれる業務になります。 ■就業環境： 第２・４土曜日は出社、左記以外の土日祝は固定休になります。年末年始休暇やお盆休暇等、長期連休もしっかりとお休みいただけます。月の残業時間も平均10時間とワークライフバランスを整える事ができる職場です。 また休憩時間も1日100分とお昼休憩以外にも小休憩をとることができ、無理なく働く事が可能となっております。 ■当社について： 東北運輸局の「指定工場」であるため受注量が安定しております。また、修理や整備などを中心に対応している「認証工場」に比べ、「指定工場」は自動車修理から車検検査まで整備全体の業務を行うことができます。 また、仙台市内で大型車の整備ができる設備が整った企業は多くなく、競合も少ないため安定して問い合わせが入り続ける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町3-7-21 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～410,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 182,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績によって変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104
    • 設立 1987年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎【会津若松市】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/圧倒的合格実績/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津若松駅前校 住所：福島県会津若松市駅前町8－21　栗林ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市青葉区】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/圧倒的合格実績/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市青葉区各校 住所：宮城県仙台市青葉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀越

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区中野3-5-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【仙台】塗装工事等の施工管理 ◆出張ほぼなし/資格取得支援◎/仙台市内近郊メイン
      ＜残業5時間以内、担当案件も仙台近郊がメインのため出張もほとんど発生いたしません！＞ 仙台市内を中心として塗装・防水工事を行う当社にて現場管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各現場（官公庁、ゼネコン、工務店、戸建住宅など）で安全・施工・工程・品質管理が主なお仕事です。現場は宮城県（仙台市・多賀城市内が中心）がメインで、県外は外注に依頼しているため、長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■職務の特徴： 民間が7割以上となり、公共は県や仙台市、多賀城市の他、仙台市水道局や交通局、住宅公社などから依頼を受けています。案件の内訳は改修工事が8割、新築工事が2割程度となります。現場がひっ迫するような受注の仕方はせず、全体のバランスを考慮しながらとなるため、残業は月5時間以内となります。 ■入社後の流れ： 未経験の方は、取扱製品が多いことから覚えるために時間を要することが予想されます。おおよそ3年程度は先輩スタッフの下、現場でのOJTから始めていただきます。 ■組織構成： 当社は代表者含み11名となり、職人2名、営業兼現場管理2名、現場管理5名管理部門1名で構成されています。建築施工管理資格についても1級取得者1名、2級取得者4名となり、30代から60代までの方がバランスよく在籍しています。職人は自社スタッフもいますが、基本的には協力会社に依頼をしています。なお、現場管理は女性2名が活躍しており、産休・育休を経て、1名は1名は9:00～16:00時短勤務、1名は定時での勤務となっていますが、家庭での負担が増えないように、会社全体でフォロー体制を整えています。 ■資格取得： 資格取得支援体制が充実しており、建築施工管理の資格取得のための受験料をはじめとした費用は会社が負担します。 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野3-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：2か月分）※業績により異なる 役職手当あり：5,000～100,000円 ※役職手当の場合、残業代は役職手当に含むため支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】塗装工事等の施工管理 ◆残業5時間以内/出張ほぼなし/資格取得支援◎/仙台市内近郊メイン
      ＜残業5時間以内、担当案件も仙台近郊がメインのため出張もほとんど発生いたしません！＞ 仙台市内を中心として塗装・防水工事を行う当社にて現場管理をお任せします。 ■職務内容： 各現場（官公庁、ゼネコン、工務店、戸建住宅など）で安全・施工・工程・品質管理が主なお仕事です。現場は宮城県（仙台市・多賀城市内が中心）がメインで、県外は外注に依頼しているため、長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■職務の特徴： 民間が7割以上となり、公共は県や仙台市、多賀城市の他、仙台市水道局や交通局、住宅公社などから依頼を受けています。案件の内訳は改修工事が8割、新築工事が2割程度となります。現場がひっ迫するような受注の仕方はせず、全体のバランスを考慮しながらとなるため、残業は月5時間以内となります。未経験の方は、取扱製品が多いことから覚えるために時間を要することが予想されます。おおよそ3年程度は先輩スタッフの下、現場でのOJTから始めていただきます。 ■組織構成： 当社は代表者含み11名となり、職人2名、営業兼現場管理2名、現場管理5名管理部門1名で構成されています。建築施工管理資格についても1級取得者1名、2級取得者4名となり、30代から60代までの方がバランスよく在籍しています。職人は自社スタッフもいますが、基本的には協力会社に依頼をしています。なお、現場管理は女性2名が活躍しており、産休・育休を経て、1名は1名は9:00～16:00時短勤務、1名は定時での勤務となっていますが、家庭での負担が増えないように、会社全体でフォロー体制を整えています。 ■資格取得： 資格取得支援体制が充実しており、建築施工管理の資格取得のための受験料をはじめとした費用は会社が負担します。 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野3-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：2か月分）※業績により異なる 役職手当あり：5,000～100,000円 ※役職手当の場合、残業代は役職手当に含むため支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台本社】セールスエンジニア◇未経験歓迎／入社後に専門知識を学べる◎残業月平均10h／転勤なし
      □■転勤なし／通信事業、外食事業、ゴルフ事業、ソリューション事業、フィットネス事業など多角経営で安定性◎／人と人とをつなぐサービスで地域に貢献／未経験から着実にステップアップできる環境／働く環境も◎／福利厚生充実■□ ■業務内容： ～企業運営に必要不可欠な商品・ソリューションを幅広く取り扱い／既存顧客への提案・対応～ 当社にて法人顧客に対するサービス業務を担当します。 ■具体的には： ・法人向けのPC、ネットワーク、複合機、携帯電話、ビジネスホン等、各種IT、ソリューションの提案、導入、運用、保守 ・お客様への最適なソリューションを提案／販売 ・自社の各拠点におけるIT／ネットワークの保守管理 ※業務上、車を使用する機会有：社有車 ※営業エリア：宮城県、岩手県、福島県、山形県 ※経験が不足している方でも、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ～ワークライフバランスを大切にした働き方を実現～ 残業月平均10時間となっており、全社的に残業を減らそうという意識改革が進んでいます。直行直帰も可能、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■組織構成： 配属先には4名が在籍しております。未経験から入社した方も活躍しております。 ■業務の特徴： ◇宿泊を伴う出張が多く、各地を回る面白さがあります。 ◇直行直帰は可能です。 ■当社について： 通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）、ソリューション事業など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回※1,000～40,000円 ■賞与：年2回※計3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェフサ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※職種未経験歓迎！【仙台】食品開発サポート◆食品に携わった経験を活かせる！/月残業10h/転勤無
      ～全国の業務用食品卸会社と食品メーカーによる「共販事業の企画と運営」「PB商品の開発と販売管理」などを展開 ■日祝+基本土曜日休み/ワークライフバランスを保って働ける環境です。◎自動車通勤可/駐車場あり～ ■魅力ポイント ・食品に携わった経験を活かして、新商品開発のためのプロジェクト推進携われる！ ・残業10h程度でワークライフバランスを重視して働ける！ ■職務概要 外食・学校用求職などに関わる食品流通のプロ集団であり、共同開発のPB食品を通じて、全国の飲食ビジネスを支える同社にて、新商品開発のサポート職として勤務いただきます。 業務用食品卸会社が新たな商品を開発する際、食品メーカーとの間に入って調整や交渉をし、商品開発プロジェクトを推進していただきます。 ・PB商品の企画補助 ・月に一度の商品開発会議の運営 ・展示会への参加、WEBによる打合せ などをお任せします。 業務に慣れてきたら ・調達会議の参加運営 ・海外からの商品開発輸入 ・食品メーカーとの商談 ・納期やスケジュール、予算の管理 ・食品開発、品質保証部門の海外出張サポート などを一貫してお任せします。 ■職務詳細 具体的には商品開発プロジェクト自体は企画～製造～納品まで約3～6か月のイメージです。並行して5～8案件を一気通貫で担当予定。当社会員である業務用食品卸会社や食品メーカーのメンバーとチームを組んで、一つの商品を作り上げます。 ■配属組織について 営業部商品開発担当：5つの食材部門(外食/学校給食/惣菜/弁当/事業所給食)から構成されています。どの部門に配属されるかは面接の中で適性を見極めながら決定されます。 一つの部門につき担当1名、合計5名程度在籍しています。 ■当社について 食品メーカーと業務用食品卸会社が会員となる団体の事務局です。会員は国内の優良食品メーカー113社、各地域を牽引する業務用食品卸会社30社程度で構成されており、「豊かな食文化を創る」ことをスローガンにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルによる応相談 ■予定年収補足：残業代約10～15時間設定） ■年収構成：賞与年2回（前年度総支給実績4.3ヶ月） ■補足：入社時年収提示はご経験により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市／未経験歓迎】セールスコンサルタント◆BMW ／MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      ■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売をお任せいたします。 BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走りへのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW／MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、会社とセールスコンサルタントにとっての生涯顧客を獲得していただきます。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 BMW／MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■当社からのメッセージ： プレミアムブランドBMW／MINIを販売するセールスコンサルタントを募集しています。 BMW／MINIが好きで、人とコミュニケーションを上手に取れる方を歓迎します。 車の知識がなくても、入社後に車の知識や販売方法等、上司、先輩社員が教えてくれるので仕事を早く覚えることができます。また、社内社外研修も充実しております。
      ＜勤務地詳細1＞ Sendai BMW本店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Sendai BMW泉店 住所：宮城県仙台市泉区七北田字新道31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Sendai BMW若林店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ※販売成績次第では年収1,000万円以上も目指せます ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北ニチレイサービス

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市宮城野区港4-1-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【盛岡】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG
      • 締切間近
      【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】 当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます （1）フォークリフトを使用した入庫作業 （2）商品を受け渡し時の商品検品作業 Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認 （3）フォークリフトを使用した出庫作業 （4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業 Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度あり Ｌグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださる Ｌ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成 ・社員20名＋派遣10名　※20代2名 L管理者2名（所長１名　次長１名） ・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　 　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方 ・土日の出勤について Ｌ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします ・夜勤について Ｌご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度 ・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。 ・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事業所 住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南二丁目4-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 ＜月給＞ 175,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分） ・昇給 前年度実績は1月あたり3000円~6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG
      • 締切間近
      【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】 当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます （1）フォークリフトを使用した入庫作業 （2）商品を受け渡し時の商品検品作業 Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認 （3）フォークリフトを使用した出庫作業 （4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業 Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度あり Ｌグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださる Ｌ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成 ・社員30名＋派遣20名　※20代2名 L管理者2名（所長１名　次長3名） ・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　 　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方 ・土日の出勤について Ｌ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします ・夜勤について Ｌご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度 ・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。 ・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 ＜月給＞ 175,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分） ・昇給 前年度実績は1月あたり3000円~6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全21件
    • ※未経験歓迎【郡山】食品営業（既存メイン）◆スタンダード上場/給食、病院食など/残業20h/土日祝休
      • NEW
      ◆◇東証スタンダード上場の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ●東北屈指の食品専門商社である当社にて営業職として食材やメニュー等のご提案をお任せします。 ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。郡山営業所は営業員11名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（～10時） →お客様先への訪問（5～10件程度、～17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万～5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町卸三丁目28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含みます（月によって連動有） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【鶴岡】食品営業（既存メイン）◆スタンダード上場/給食、病院食など/残業20h/土日祝休
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      ◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ●東北屈指の食品専門商社である当社にて営業職として食材やメニュー等のご提案をお任せします。 ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。鶴岡営業所の営業員は4名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（～10時） →お客様先への訪問（5～10件程度、～17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万～5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡営業所 住所：山形県鶴岡市文下字沼田198番地3号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含みます（月によって連動有） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金華工業商会

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤なし】設備施工管理＜仙台メイン／遠方出張なし＞平均残業20H／月◆UIJターン歓迎
      ～県内屈指の歴史と実績！／経験を活かして活躍／地元に密着した空気調和・給排水衛生設備工事の設計・施工を提供～ ■業務内容： 建築設備工事（空調・給排水衛生工事）又は水道管工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・CADによる施工図作成 ・工程管理 ・工事打合せ ・工事書類作成 ◇施工エリア…仙台圏 ■当社について： 1921年の創業以来、品質の高い施工を遂行し、常に顧客に満足されることを念頭において社業に邁進してきました。地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の長きに渡り継続できました。東日本大震災以来、日本の自然災害の発災頻度の高さに注目が集まり、建設業の重要性が再認識されてきています。また、建物の省エネルギー化、低炭素化が叫ばれる中、当社の担うべき使命や役割も益々大きくなってきています。当社は、企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンスそしてリニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献していきます。今後も引き続き、品質向上並びに新時代に沿った技術革新に一層の努力を注ぎ、広く愛され、より信頼される企業づくりに積極的に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～6,000円） ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） ■その他固定手当詳細： ・住宅（一律）手当　10,000円 ・現場手当　20,000円 ・成果配分手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【仙台／転勤なし】設備施工の補助業務｜建築設備工事＜仙台メイン／遠方出張なし＞◆資格支援◎
      ～未経験から手に職をつけるチャンス◎しっかりと学べる環境／土日祝休み・残業20H・定時17時／大正10年創業！地元密着の老舗／宮城県内でトップクラスの知名度／売上の半分は公共案件で安定～ ■業務内容： 建築設備工事（空調・給排水衛生工事）の施工管理、または水道管工事の補助業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・工程管理 ・工事打合せ ・工事書類作成等の補助業務 ※施工エリア…仙台圏 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修プログラムを用意しています。 経験豊富なスタッフが現場での実務と座学を通じて丁寧に指導します。研修期間は個々の進捗に合わせて行いますので、無理なくスキルを身につけることができます。 また、業務に必要な資格取得については費用補助制度があり、合格後には手当も支給されるため、年収アップも見込めます。 過去には未経験から入社した社員も多く、販売業や魚屋さん出身の方も活躍しています。 ※研修内容例 ・現場での実務研修 ・座学による基礎知識の習得 ・CADソフトによる図面作成の学習 ■働き方 ・週休二日制（第2・4土曜、日曜、祝日） ・毎週水曜日はノー残業デーで17時退勤OK ・慣れてくれば直行直帰も可能です ■当社について： 1921年の創業以来、地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の歴史を持ち、信頼を築いてきました。 東日本大震災以降、建設業の重要性が再認識され、当社の役割も益々大きくなっています。 省エネルギー化や低炭素化が叫ばれる中、当社は企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンス、リニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 192,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／5,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当詳細： ・住宅（一律）手当　10,000円 ・現場手当　20,000円 ・成果配分手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興立産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】特装車（パッカー車）のサービスエンジニア
      ■業務内容： パッカー車の車検整備、上物修理をお任せします。 ■組織構成： サービス部門として6名の20～40代の男性が所属しています。(平均年齢は30代後半） ■ミッション： 地域環境の保全に貢献します。産業廃棄物収集運搬業や造園業ユーザー様へシャシディーラ様と共にパッカー車の販売推進をお願いします。 ■同社の特徴： 大正12年：名取市閖上にて、初代社長の相澤林治氏によって創業。 昭和51年：ロビンエンジンの販売を開始し、後に産機部門を新設。建機市場に進出。 平成2年：旧本社跡地に立体駐車場を建設。 平成13年：若林区鶴代町に総合整備センターを竣工。大型化、高性能化する農業機械のサービス向上と、パッカー車等特装車のメンテナンスのため設備を一新。 平成17年：富士重工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。宮城県において販売を開始 平成24年：新明和工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。ニューブランドG-PX販売を開始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～250,000円 ＜月給＞ 173,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中城建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-23-1第3中城ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】安全衛生管理者◆年休121日/転勤なし/地域密着・多角経営の成長企業
      【年休121日/転勤なし/地域密着・多角経営の成長企業】 ・仙台を拠点に建設・不動産・福祉・保育など多角的な事業を展開し、地域社会の課題解決と未来づくりに挑戦する総合建設会社の弊社にて安全衛生管理者として下記業務をご担当頂きます。 ■仕事内容： 法令遵守を基にした安全衛生管理業務を担当していただきます。具体的には、労務管理や安全教育を行い、現場の安全を確保します。 ■業務詳細： ・労務管理や監査対応 ・労務、労災、保険手続きを実施し、現場や本社でのトラブルや事故発生時に対応 ・労務関連書類を作成、提出 ・安全管理業務（現場パトロール、安全教育、改善指導、指示） ・品質および環境マネジメントシステムの監視・指導 ■入社後の流れ： ・先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を覚えられる環境です。 また、業務を覚えてきましたら少しずつ引き継ぎながら独り立ちしていきます。 ■配属先の編成： ・現在、安全衛生管理業務を行っているのは1名の方となります。 ・就業場所の人数：38人 ■魅力： ・月平均残業時間が20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・基本的に案件は仙台市内で行われ、転勤はありません。 ・「もうひと踏ん張り手当」や「1on1手当」などユニークな福利厚生制度があります。 ・建設業に加え、不動産、福祉、保育、農業連携など、幅広い事業で成長中です。 ・社員の声を活かしたオフィスリノベーションで快適な職場づくりを実現しております。 ■企業について： ・中城建設は、地域密着型の企業として、仙台市の公共工事を多く手掛けています。 また、農業や福祉施設の建設・運営も行っており、地域貢献につながる仕事が多いため、非常にやりがいを感じる環境です。。 さらに、健康経営優良法人の認定を受けており、社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区幸町2-23-1 第3中城ビル 勤務地最寄駅：JR線／東照宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 329万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■固定残業時間：超過分は別途支給 ■昇給あり／1月あたり500円～9,000円（前年度実績） ■賞与あり／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】建築施工管理 ～仙台や宮城県内での施工実績多数！建築施工管理1級取得者の募集～
      ■業務内容： 建築施工管理業務をご担当いただきます。 ※現場は宮城県内となります。 ■職務の魅力： ほぼ仙台市内となります。広くても宮城県内が対象エリア（大河原、大崎、石巻等は回っている）となるため、建築・補修した実績が形に残ります。 ■組織体制： 1級取得者10数名が在籍しております。 ■建築・施工実績： ・大崎市の岩出山にある有備館の復旧工事 ・仙台市立病院（大林、鉄建とのJV） ・泉ヶ岳の少年自然の家（銭高とのJV） ・県庁、県警、県議会会館等の震災後大規模修繕工事 ・仙台市体育館 ※その他はHPに記載がございます（http://www.nakashiro.co.jp/results.html） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区幸町2-23-1 第3中城ビル 勤務地最寄駅：JR線／東照宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～281,491円 その他固定手当/月：45,000円～270,000円 固定残業手当/月：67,680円～98,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,680円～650,451円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は職能手当（28,000円～130,000円）、役付手当（17,000円～140,000円）の金額となります。 ■賞与：年2回（計2月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城/黒川】現場管理責任者 ◆創業60年以上の地場企業／残業約20時間／充実の福利厚生◆
      ■□創業60年以上の運送・倉庫業の会社／社員定着率88％／■□ ■担当業務詳細： ・スタッフのマネジメント、育成 スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー ・業務改善 作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、スタッフの負担を減らす体制を整備 ・倉庫管理 倉庫作業も行いながら作業の進捗状況管理と、従業員が安全に作業ができるように、倉庫内の安全管理 ■期待する人物像： 明るく積極的に業務に取り組むことができる方、コミュニケーション能力及びビジネスマナーをお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 現場担当者は25名ほどおり、その倉庫作業員の方々の管理を担当いただきます。 ■2024年問題への取り組み ・倉庫管理作業のIT化に取り組んでおり、入出荷の際にシステム管理することで、いつ入荷され、どこに保管されているかがわかり工数の削減につながっております。今は一部の倉庫のみで取り入れておりますが、今後は対応する倉庫を増やしていく予定になります。 また、上記のような取り組みを行い作業の効率化をすることで年間休日をふやし、従業員の働きやすい環境整備を行っております。直近3年で10日ほど休日数が増加しております。 ■メッセージ： 福利厚生がしっかりしておりますので、非常に働きやすい職場です。社内も非常にきれいで、明るくアットホームな雰囲気です。実力は非常に早く資格や給与に反映されます。将来的には担当部門の中枢を担うことを期待されていますので非常にやりがいのある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台LCC 住所：宮城県黒川郡大和町流通平6－3 協和運輸倉庫株式会社　仙台LCC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 215,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給あり：前年度実績3,000円～15,000円／月 賞与：年2回（前年度支給実績2ヶ月分) その他固定手当：：物価手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/黒川】営業所　所長（候補者） ◆創業60年以上の地場企業／残業約20時間／充実の福利厚生◆
      ■□創業60年以上の運送・倉庫業の会社／社員定着率88％／■□ ■担当業務詳細： 仙台LCCの管理責任者として、倉庫全体の売上管理を担当いただきます。主に社外との商談・交渉事をお任せいたします。 ・売上管理、お客様との折衝 倉庫に空きが出た場合にお客様への営業、売り上げアップに向けた値段交渉（繁忙期や忙しい場合には倉庫作業を手伝うこともあります） 現場責任者のフォローとして以下業務もお任せいたします。 ・スタッフのマネジメント、育成 スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー ・業務改善 作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、スタッフの負担を減らす体制を整備 ■期待する人物像： 明るく積極的に業務に取り組むことができる方、コミュニケーション能力及びビジネスマナーをお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 現場担当者は25名ほどおり、事務員も含めると約40名ほどの組織となります。 ■2024年問題への取り組み ・倉庫管理作業のIT化に取り組んでおり、入出荷の際にシステム管理することで、いつ入荷され、どこに保管されているかがわかり工数の削減につながっております。今は一部の倉庫のみで取り入れておりますが、今後は対応する倉庫を増やしていく予定になります。 また、上記のような取り組みを行い作業の効率化をすることで年間休日をふやし、従業員の働きやすい環境整備を行っております。直近3年で10日ほど休日数が増加しております。 ■メッセージ： 福利厚生がしっかりしておりますので、非常に働きやすい職場です。社内も非常にきれいで、明るくアットホームな雰囲気です。実力は非常に早く資格や給与に反映されます。将来的には担当部門の中枢を担うことを期待されていますので非常にやりがいのある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台LCC 住所：宮城県黒川郡大和町流通平6－3 協和運輸倉庫株式会社　仙台LCC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給あり：前年度実績3,000円～15,000円／月 賞与：年2回（前年度支給実績2ヶ月分) その他固定手当：：物価手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納工業所

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区大梶13-30
    • 設立 1941年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城本社】【創業90年】管工事施工管理／創業100年を目指し採用強化中
      マンション・テナントビル、公共施設の空調衛生設備（新築、改修）における管工事施工管理業務を担当していただきます。 ※業務上、車を使用する機会がございます（社用車、マイカー使用）。 ※遠方からお越しの方の場合、交通費を一部負担させていただきます。 【変更の範囲：無し】 ■職務の特徴： ・給排水衛生設備や空調衛生設備など現場の施工管理を担当していただくポジションとなります。マンション、テナントビル、公共施設を1/3ずつ程度行っております。新築の他、20～30年前に建てたマンションの改修工事もお任せいたします。学校の改修も、1億円程度の規模で実施しております。 ・マンションや事務所の改修工事もやっているため、営業が終了した夜遅くや土日に対応するケースもございます。 ■当社の特徴： 「快適、環境、感動クリエイション」のもと、創立以来、長年に亘って技術と信頼を培ってきた企業です。当社は、一貫した品質管理のもと「よい品質のものを作り、お客様に安全に引き渡しをする事」を業務の目標としております。そのためには社員一同たゆまぬ技術向上と品質向上に努めております。21世紀の今、環境破壊が社会的問題となっている時、当社としてはISO14001環境マネジメントシステムを取得し、常に環境問題を考える仕組みを構築し社会に貢献していくのが使命と考えております。今後とも、地域社会と密接なつながりのもと企業発展に尽力してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶13-30 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000～8,000円 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■年収一例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台ガス水道工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ガス・水道の施工管理◆安定業績を推移／完全週休2日制の年休120日／年収450万円以上◆
      <<年休120日／転勤なし／仙台市内近隣がメイン／資格・経験を活かせる／仙台市のガス・水道工事のシェア4割程度と安定性◎／年収450万以上>> ■職務内容： 工事部門における施工管理をお任せします。主に、仙台市ガス局や仙台市水道局からの発注がメインとなり、本管埋設工事の施工管理を担当します。その他にも利府町や宮城県管工業協同組合からの発注も対応しています。 エリアとしては、仙台市内や利府町などの近隣を対応しているため、出張などは発生しません。1日の流れとしては、一度会社に出勤してから、社用車にて現場へ移動しています。 また、土木施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得についての費用は会社にて負担しています。 ■働き方： 当社は土日祝休みの完全週休2日制となり、年間休日も120日となります。工期によっては休日出勤をするケースもありますが、その場合には、休日出勤手当を支給しています。おおよその月平均残業は40時間程度となりますが、増員をすることで、残業も減らす工夫をしていく方針です。 ■組織構成： 全社では34名となり、20～60代の幅広い世代が活躍しています。配属となる工事部では、施工管理10名、施工スタッフ13名、事務員2名で構成されています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回＋その他決算賞与あり（前年度実績3.75ヶ月分）※業績により異なる 昇給：あり（業務への実績や取組によって柔軟に昇給） 固定手当：資格手当5,000～20,000円、現場管理手当15,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イイダ矢崎サービス株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県仙台市宮城野区萩野町1-1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台】自動車機器の取付・メンテナンス◆1日2件ほどの訪問／残業ほぼナシ／転勤なし
      ◇◆手に職をつける仕事／未経験の入社実績多数！／泊りがけ出張なし／夜間・休日の呼び出しなし／働き方◎◆◇ ～本求人のおすすめポイント～ 【長期就業が叶う環境】 ・転勤なし、泊りがけの出張なし、夜間・休日の呼び出しなしと、仕事とプライベートのメリハリを持って働くことが可能です。 ・有給も取得しやすく、平均取得日数は10日になります。 ・矢崎エナジーシステム株式会社様の製品を取り扱っており、矢崎グループのライセンス取得企業のため、安定した経営基盤および製品力があります。 【手に職をつけることが出来る】 ・未経験から入社した社員も多く、実務を通して手に職をつけることができます。 ・まずは先輩に同行し実務を覚えていただき、入社3か月を目安に、メンテナンス機器を取り扱うためのライセンスを取得いただきます。 ・取付作業・メンテナンス作業は複雑な作業ですが、入社後は業務を1つずつ覚えていくため、専門性を高めながらキャリアアップいただけます。 ■業務内容： トラック・バス・タクシーなど事業用車への機器の取付やメンテナンスを行います。 ■業務詳細： ○自動車機器の取付・メンテナンス・販売 …タコグラフ、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラ、タクシーメーター、ナビ等 ○安全管理システムのメンテナンス …トラック・バス・タクシーシステム ■業務の流れ： 作業着や工具類は会社にて用意いたします。 タクシーの場合はお客様が当社に直接持ち込みいただくことが多いですが、トラックやバスはお客様先に訪問して対応するケースが多いです。 ※社用車使用 エリアは宮城県内が中心ですが、一部隣県のお客様に訪問することもございます。 ※福島県、山形県など。泊りがけの出張は発生しません。 お客様先には2，3人で行き、業務を分担しながら効率的に作業を進めます。 作業内容にもよりますが、午前午後で1件ずつ訪問して作業を行うイメージになります。 ■組織構成： 作業は8名体制で行っています。 トラック・バスとタクシーで部門が分かれており、役員含めトラック・バスは4名、タクシーは4名で行っています。 未経験から入社している社員も多く在籍しているため、入社後も安心いただける環境です。 20代～60代のメンバーが幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区萩野町1-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／薬師堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：13,000円～53,000円 ＜月給＞ 183,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当内訳： ・通信手当 3,000～3,000円 ・技術手当 10,000～50,000円 ■昇給： ・1月あたり1,000～5,000円（前年度実績） ■賞与： 年2回　計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大町モータース

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-13-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市／未経験OK】自動車整備・修理◆賞与年3回／転勤無・残業少で安定性高く働ける◎／有給11日◆
      【創業59年の老舗優良企業／資格手当あり◎未経験者はしっかりサポートします！／8:30～17:30日勤のみ／年休110日と休日数増加中！】 ■職務内容： 東北運輸局長の指定を受けた指定工場（民間車検工場）として大型車両・大型特殊車両をメインに、軽・普通乗用車・環境整備車輌・災害対策車輌・特装車両の点検整備等、トータルカーメンテナンスをワンストップで対応する当社にて、自動車整備/修理をお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験スキルに合わせて以下業務を担当いただきます。 ＜自動車整備＞ 指定整備工場で、大型車を主体に、軽・普通乗用車～特殊車両まで、多種多様なお車の車検点検整備・修理・分解整備・車体補修・車台架装補修・シャシ塗装、電装の点検・修理、受付フロント業務等のお仕事になります。 ＜自動車修理＞ 指定整備工場で、大型車を主体に、軽・普通乗用車~特殊申両まで、多種多様なお車の特車架装物の溶接修理・加工・制作作業、車の回送(大型車、トレーラーなど)のお仕事になります。 ■組織構成： 自動車整備・修理担当は約20名が在籍しています ■当社の魅力： ・民間車検指定工場として60年近く実績を重ねている安定性があります。 ・好調な業績を背景に第二工場を建設予定です。 ・新しい評価制度を導入（昨年度）・個々人のスキルマップを作成し、専任の技術指導員をおいて社員教育を行っています！ ・残業も少なく、社員の有給取得率も高いため、定着して就業いただくことが可能です。※有給消化平均日数11日/年 ・昨年に第二工場の予定地を取得。人員の採用を待って建設を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与： ・賞与実績：年3回(期末手当含む) ・前年度実績：500,000円～830,000円※業績による ■モデル年収： ・30歳400万円 ・40歳500万円 ・50歳550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／未経験OK】中古車販売の営業職◆問い合わせからの対応メイン／転勤無／賞与年3回／残業少◆
      【創業59年の老舗優良企業／ノルマなし・飛び込みなし／8:30～17:30日勤のみ／昨年の休日は107日→今年度は110日と休日数増加中！】 ■職務内容： 東北運輸局長の指定を受けた指定工場（民間車検工場）として大型車両・大型特殊車両をメインに、軽・普通乗用車・環境整備車輌・災害対策車輌・特装車両の点検整備等、トータルカーメンテナンスをワンストップで対応する当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社は整備と併せて新車・中古車販売・オークション代行も行っています。 普通車から大型車までの中古車販売の営業を行っていただきます。 □当社は、お客様が最適な１台と出会うために車選びからフルサポート。国内外多数のメーカーの新車、中古車を幅広く取扱っていますので、お客様のご要望にあった一台を、お客様により近い目線でご提案可能です。 □国内100ヶ所以上のオークション会場等から新車や中古車、最適車をご提案しています ■組織構成： 営業担当は現在1名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・民間車検指定工場として60年近く実績を重ねている安定性があります。 ・好調な業績を背景に第二工場を建設予定です。 ・新しい評価制度を導入（昨年度）・個々人のスキルマップを作成し、専任の技術指導員をおいて社員教育を行っています！ ・残業も少なく、社員の有給取得率も高いため、定着して就業いただくことが可能です。※有給消化平均日数11日/年 ・昨年に第二工場の予定地を取得。人員の採用を待って建設を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与： ・賞与実績：年3回(期末手当含む) ・前年度実績：500,000円～830,000円※業績による ■モデル年収： ・30歳400万円 ・40歳500万円 ・50歳550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉岡

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区蒲生字袋西の内第二68-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】メーカー営業（反響）◇業界大手で標準採用・商材優位性◎／残業10ｈ／年休120日◇
      ～高性能に強み！積水ハウス・大和ハウスなど大手企業から定期的に受注◎／休日呼び出しなし／残業10h～ ■業務概要： ミサワホーム・住友林業・セキスイハイムなどに代表される、大手ハウスメーカー向け金属屋根材の既存営業をお任せします。 ▼お任せする業務： ・顧客からの受注依頼対応 ・商品ご提供後の顧客アフターフォロー ・顧客からいただく技術的な問い合わせへの対応 ・顧客との打ち合わせ ※基本的にリモート会議にて対応するため、出張はほぼ発生しません。 稀に東京、大阪にある顧客本社にて打ち合わせが発生する場合もございます。 ■配属先：営業部営業課 ・同課には4名（女性2名、男性2名）の、いずれもベテランの社員で構成されています。分からないことがあればすぐ聞くことができる環境が整っているため、中途入社者もご安心いただけます。 ■働き方： 働き方改革を意識し、残業は月平均10時間程度と少なめです。有給休暇の消化率も高く、ほぼ100％の社員が有給を取得しているほか、平均有給消化日数も20日程度と非常に休みやすい環境です。 ■やりがい： ◎専門的な営業スキルが身につく 将来的には案件の受注から製品の試作・完成まで一貫して携わることができるため、専門知識を有する営業のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ◎"人々の空間を守る屋根"に携われる 当社が展開する屋根は、人々の日常に欠かせないものです。特に当社の屋根材は全国区で使用されているため、誇りを持ちながら業務いただけます。 ■当社について： ・1972年の設立以来、大手ハウスメーカーに標準採用されている金属製住宅屋根材「ウッドピース」を製造・販売しており、流通を介さない直接取引によるコスト削減が強みです。 ・当社の製品は業界初の30年保証付きと、競合他社と比較しても製品保証が長いかつ高耐久のため、顧客に選ばれる独自の強みを有しています。 ・特に当社の技術力・品質が評価されて30年以上お取引があるメーカーもあり、これからも開発・改良を加え、メーカーの先にあるお客様の快適な生活環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生字袋西の内第二68-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協業組合仙台清掃公社

    警備・清掃
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】環境調査・分析スタッフ◆転勤なし/残業10h/地域の環境を支える安定企業で専門職
      【転勤なし/残業10h/地域の環境を支える安定企業で専門職/エコロジー事業のリーディングカンパニー】 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて水質検査・ばい煙測定・臭気測定などの各種調査、分析業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現地でのサンプリング(外出) ・環境計量室での分析 ・報告書の作成と報告業務 ≪案件内容≫ ・水質検査・ばい煙測定・臭気測定を中心に担当します。 ≪依頼先≫ ・自社の廃棄物処理場だけではなく、営業経由で依頼のあったお客様の工場や行政機関の案件にも携わります。 ■組織構成： ・環境計量室は50代1名、40代1名、30代1名に加え、派遣・パートの方を合わせて5名となっております。 ■入社後の流れ： ・座学研修があります。そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。業務内容に関しては先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。 ■働き方： ・週休2日で、月の残業時間は平均10時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・案件は宮城県内中心のため長期出張はございません ・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます。 ・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。 ■将来性・魅力： ・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。 ・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。 ・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績5.0か月分） 実務経験者、有資格者(環境計量士)は待遇等で優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイト工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市若林区卸町2-6-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県（仙台市）】積算・設計監理職～内勤中心＆転勤無し／残業月10時間程度～
      ■業務内容 仙台市内を中心に事業を行う同社にて、積算および設計監理業務を担当します。 〇求められる役割/ミッション： 今回は積算担当者の定年退職による欠員補充を行っています。現在部長が受注案件の積算業務をすべて対応しているため、専任で積算業務を対応できる方を募集しています。 また、建築部では30代や20代の若手社員が中心の組織となっており、より高品質な対応ができるような組織へと成長をさせていくために、今まで培ってきた知見を活かして、若手社員の相談やアドバイス等も行っていただきたいと考えています。 〇はたらき方について： ・基本的には本社事務所で内勤として勤務を頂きます。当社で担当している公共物件および民間の大型案件の積算業務が中心となります。 ・設計監理業務もご対応頂きますが、現場確認は月に1～2回程度かつ仙台市内中心となりますので、日をまたぐ出張や現場への1日常駐などは発生しません。 ・現場対応は発生しないため、月残業は20時間程度となっています。また積算の期限が無ければ定時帰りも可能です。また、月2回の土曜日休み、日曜・祝日休みが設定されており、内勤者の平均有給取得日数は10日前後となっています。プライベートと両立をさせやすい環境です。 〇同社の特徴： 当社は、1967年創業の建設会社です。法人を中心に建設工事全般を請け負っており、長年地域に根ざした仕事を続けています。売上は建築工事が7割、土木工事が3割の割合となっており、建築工事・土木工事、躯体工事を強みに、創業以来、安定的な収益をあげています。今後も企業全体の売上はベースアップしていきたいと考えています。 〇同社の社風： 同社では、「顧客第一」の考えを持っており、上下の風通しが良く、社内には明るい雰囲気があります。社長も30代と若く、幅広い年齢が活躍しています。 また、「顧客に技術と熱意で感動を」という考えが社内に根付いており、若手社員が健やかに育つ環境があります。現場においては、日ごろから意見を言い合い、コミュニケーションを活発にとることで、より良い仕事としていく、チーム力を大切にしています。同社では、社員の熱意を重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～352,000円 ＜月給＞ 302,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…4.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【秋葉原】経理財務◆将来の管理職候補／スキルアップしたい方歓迎／残業月20時間程／安定基盤
      • NEW
      ～転勤無し／年休121日（土日祝休）／管理職候補／キャリアアップが叶う環境／業績安定～ ■募集背景： 現在課長を勤めているメンバーのキャリアアップに伴い、課長候補として会社を支えてくれる方を募集いたします。 入社後は主に課長レベルの業務を覚えながら、実務知識の習熟度を上げ、課長昇格を目指していただく想定です。 ■仕事内容： 入出金チェックや伝票処理・管理など経理業務および経費精算、支払処理など財務業務 【具体的には】 1. 日次・月次チェック ・会計伝票、入出金関連、経過勘定管理、預金照会、経費管理、ネットバンキング処理 2.実務業務 ・決算書作成、業務改善提案、各種資料作成、資金繰り 3.その他 ・メンバーの育成、マネジメント まずは、あなたの経験に合わせた業務からスタートしていただいます。 業務の流れをつかむまでは周囲のメンバーがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 将来的に、マネジメントや年次決算などさらなる高みとなる業務もお任せしていきます。 ■使用ソフト： ・勘定奉行クラウド、楽楽精算、V-ONEクラウド ■組織構成： 配属部署は７名の組織構成です。 「1人で頑張る」ではなく「チームで頑張る」風土が根付いているので助け合いや協力体制などサポート体制は抜群。 また、業務システムの体制も強化されており、安心して働ける職場に転換しております。 ■働き方： ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です。 ・年間休日121日、土日祝休みです。 ・月の平均残業時間は20時間ほどになります。 ・転勤もありません。 ■当社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。 そのなかで当社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田三丁目１２－８ 住友不動産秋葉原ビル１７F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：46,800円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,800円～503,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、1月）いずれも業績・評価による ■年1回インセンティブ評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内装工事の手配調整担当◆顧客対応経験者歓迎／年休122日／土日祝休／転勤なし／業績好調◎
      • NEW
      ～職種未経験歓迎／事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要 建設から電気・空調・太陽光設備等の販売施工建物完成後の人材のサポートまで、ワンストップでソリューションを提供している当社にて、内装工事に関してクライアントと協力会社の仲介業務や案件の管理・日程調整、営業業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・協力工事会社の手配（電話、メールなど） ・仕入れ先との金額の調整 ・工事の段取り、日程調整、品質管理 ・見積もり、報告書、その他資料の作成 ・既存顧客への営業 ・トラブルや顧客要望発生時の現場対応 工事の手配調整は基本内勤で完結しまずが、クライアント企業の顧客対応の兼ね合いで、外回りにあたっていただくこともございます。 ＜案件の流れ＞ ▽クライアント企業からの依頼 ▽案件の現地調査手配（既存の協力業者へ電話・メールで依頼） ▽見積書の作成・提出 ▽案件確定～工事業者の手配・スケジュール調整 ▽工事スタート～完了 ▽完了報告書の作成、提出（フォーマットあり） ＜案件について＞ ・内装の改修、新装工事の対応がメインとなります。 ・案件相談自体は大小含め平均2~3件／日ほど来ており、受注件数をさらに伸ばしていく方針です。 ・クライアントは一都三県の範囲内のため、外回りの際にはこの範囲内を営業車で回っていただくことになります。 ■募集背景 今回は事業拡大に向けた増員募集となります。コロナ禍でも安定した業績を残しており、安定企業の中で成長領域の事業に携わることが可能です。 ■研修 入社後は専門知識の研修を座学で行い、その後、現場研修（各地で行われている工事の現場視察）や見積作成、手配の流れ、業者への依頼方法などをOJT形式でレクチャーします。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝休みをはじめ、残業も月平均10時間程度と働きやすい環境が整っています。休日出勤はほぼありません。 ■当社について 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気・太陽光)」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（管工事部） 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目6　D'sVARIE 1F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～303,200円 固定残業手当/月：36,800円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績・評価による） ■賞与：※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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