4ページ｜所在地【宮城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

山辰建設株式会社

サブコン

宮城県仙台市太白区砂押南町1-2

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設立 1963年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台市】土木施工管理　～9.5割が公共工事／社会貢献度の高い事業／残業20時間／資格手当あり～

仙台市内近郊の現場にて施工管理をご担当いただきます。公共工事がメインのため、書類関連の対応が多く、丁寧さや質が求められる仕事です。 ■業務の特徴：＜高い社会貢献性＞当社が手掛ける案件の9.5割は公共工事です。国、仙台市、仙台市内の各区から道路工事、公園工事、下水道工事などを受注しています。緊急指定業者となっており、緊急工事を24時間体制で担当。河川管理としては、名取川や広瀬川にて台風や地震が発生した後の対応を任されるなど、社会貢献度の高い事業を進めています。＜競合優位性＞長年公共事業を担当してきた実績から総合評価を上げており、入札受注率も高く安定経営を実現しています。 ■組織構成：当社は社員数12名＋社長＋会長の合計14名の構成です。施工管理3名、事務2名（女性）、営業1名（27歳男性）、施工スタッフ5名が在籍しています。 ■働き方：・施工管理1名につき1案件を担当いただき、エリアはほとんど仙台市になります。宿泊を伴う出張はなく、直行直帰可能です。・個々の仕事の仕方に合わせて自由に業務を行っていただける裁量の大きい環境です。・お客様、案件対応に集中して取組んでいただくために、社内会議の資料などは簡易なものにしており、施工管理者の負担を軽減する工夫をしているため残業も少なくなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区砂押南町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：70,000円～150,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他定額手当内訳役職手当・現場手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・車両手当(車両持ち込みの場合) 昇給：年1回賞与：年2回、業績により期末手当もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山一地所

不動産仲介

宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3

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設立 1986年
従業員数 169名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【仙台】アパートの建築施工管理◆自社管理物件◆女性活躍中◆仙台市内エリア◆夜勤・出張・転勤無し◆
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◇◆男女問わず活躍中/仙台に密着した不動産会社/自社で管理する物件の工事施工管理をお任せ/自社の物件のためエリアも仙台市が中心・夜間業務や出張もございません◇◆ ■携わる物件について主には当社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションが多くなりますが、商業施設なども自社で管理しております。 ■担当エリア・案件数基本的に仙台市内での就業です。直行直帰可です。複数案件を並行して進めるというよりは、1つの案件を1～2か月ほどの工期で繰り返していく形式となります。 ■業務イメージ・営業や設計担当との打ち合わせ・提携会社や職人さんとの調整・手配・作業工程・工事品質の管理・お客様対応・お引渡しなど・建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。 ■組織体制：工事課には7名（男性7名、女性3名、平均年齢45.6歳） ■職場環境の魅力ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。 ■弊社の強み：歴史と実績管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収：・これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。・基本給のほか、別途諸手当を支給します。(資格手当、住宅手当、家族手当など) ■年収：諸手当/通勤費/残業代/賞与込み ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年3回(支給月は6/8/12月)、基本給×4ヶ月分がベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】賃貸物件オーナー様向けの提案営業◆転勤なし/男女問わず活躍中

◇◆男女問わず活躍中/仙台に密着した不動産会社/転勤せずに長期的に働いていきたい方へ◆◇ ■業務内容賃貸物件のオーナー様からお任せいただいている管理物件について、満室にするための対策の提案を行うこと、新規管理物件を受託するための営業を行うことがメインとなります。加えて、建物修繕部門から上がってくる入居者からの要望をオーナー様に相談し、承諾を得る業務も日常業務として入ってきます。オーナー様宅の訪問や、様々な提案するために物件調査を行い、物件の状況を把握する業務など、外を回ることが多い業務ですが、長年経験してオーナー様との関係性を深めることができれば、資産全般に対して運用のご提案や、アパートやマンション建築の提案等、大きなプロジェクトに関わることも出来ます。＜主な対応＞・管理物件オーナー様への報告や提案、承諾受託業務（室内の設備や外壁塗装提案等、大きな工事の提案も含まれます）・新規管理物件受託の営業業務顧客ごとに担当制で対応しておりますが、お互いにフォローし合う関係性ができております。 ■組織体制：資産管理課13名（男性9名、女性4名、平均年齢38.1歳） ■職場環境の魅力ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。 ■弊社の強み：歴史と実績管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収：・これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。・基本給のほか、別途諸手当を支給します。(資格手当、住宅手当、家族手当など) ■年収：諸手当/通勤費/残業代/賞与込み ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年3回(支給月は6/8/12月)、基本給×4ヶ月分がベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ファインセラミックス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

宮城県仙台市泉区明通3-10

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設立 1984年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全5件

【金ケ崎／転勤なし】セラミックスの加工スタッフ◆日揮グループ◆年休122日・土日祝休み◆残業月20H
- NEW
＜東証プライム上場のグループ会社/年休122日/残業約20時間/転勤なし＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】日揮HD株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。図面に基づいてプログラムを組んだ工作機械を操作し、研削加工や切削加工を行っていただきます。 ■組織構成：配属になるポジションは現在10～20名所属しております。 30代～40代のメンバーが中心の組織です。 ■キャリアパス：作業員のスペシャリストとして管理職を目指していただくキャリアアップの道と、職種転換制度を利用して別職種へ挑戦する道もございます。 ■働き方：入社後基本的には8:30～17:30での勤務を想定しておりますが、場合によっては一部夜勤勤務（例：16:30～1:30/19:00～4:00/0:30～9:30）をお任せする可能性がございます。 ■事業について：当社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓などをメインに事業展開を行っています。今回は需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集です。 ■当社の特徴：・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。 ■トピックス：当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。

＜勤務地詳細＞岩手工場住所：岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根森山4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～295,000円＜月給＞ 204,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/転勤なし】人事総務職　◆東証プライムグループ会社/年休122日/工場新設の成長企業◆

＜東証プライム上場のグループ会社/年休122日/残業約20時間/転勤なし＞ ■業務内容：人事・総務関連業務の担当者として採用業務、安全衛生、総務、庶務関連業務を行っていただきます。 ■業務詳細：総務・人事業務も担当いただきます。入社後にお任せするメイン業務は以下になります。・総務業務：備品管理、各種書類の作成や管理・外注手配など・人事業務：採用活動※学校訪問での、企業PRなど・労務業務：安全衛生など ■就業環境：管理部は、総務3名、人事3名、経理4名の10名体制になります。 ■ご入社後の流れ： OJT研修をメインに、総務業務から覚えていただきます。将来的には管理部として、幅広い業務をお任せいいたします。 ■同社の特徴：・同社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～312,000円＜月給＞ 230,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン工業株式会社

ゼネコン

宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1

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設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】建築施工管理 ◆福利厚生充実◆残業19時間◆転勤なし◆設立39年・地域密着型の安定企業◆

＜＜あらゆる建築工事に対応できる技術力あり／資格取得等のサポートあり／直近で入社したメンバーも多く中途入社者でも馴染みやすい環境＞＞ ■概要：公共工事を中心とした、建築施工管理業務をお任せします（7000万円～1.5億円程度、工期6～8か月程度の案件が多い）。年の2/3くらいは公共工事を担当し、他は民間工事を複数担当いただきます。そこまで難易度の高い工事ではない場合が多く、経験や技術を存分に活かして、仕事とプライベートの充実を目指していただけます。2019年新代表が就任し、次の30年に向けてさらなる発展を目指すため、人材を募集しています。【変更の範囲：無】 ■主な業務内容：仙台市内を中心とした県内各地の現場にて、見積り、提案、現場管理、アフターフォローまで、幅広く業務をご担当いただきます。現場のみ、設計のみということはなく、一連を担当することでのやりがいを感じていただけます。外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携わることができる環境です。会社の未来に向けて、中核を担っていただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成と今後の展望： 1級建築施工管理技士が5名在籍しています。個々人がバラバラに仕事をするのではなく、チームプレーで効率的な業務推進を行っています。協力して成果を上げ、従業員が豊かな生活ができる会社を目指しています。（これまでの中途採用者：地元の中小の建設会社からの方が多く、住宅系の方などもいます。）今後は、公共工事を中心に実績を積み重ね、民間でも工場、倉庫、中小ビル等の受注が拡大できるよう、組織体制を充実していく予定です。 ■働き方：・残業は月19時間と少な目となります。・転勤は無く腰を落ち着けてスキルアップを目指すことができます。・出張は基本的にはなく、日帰りの範囲内でのエリアを担当いただきます。・直行直帰について、状況によっては可能となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代超過分は別途支給 ■賞与：年2回（前年度実績：4～5ヶ月分） ■年収イメージ（監理技術者、入社1年目）： 690万万//５年以内優良工事表彰有り 630万万//３年以内工事成績評定80点 590万万//公共工事ブランク10年以内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＫセラテック

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

宮城県仙台市泉区明通3-24-1

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設立 1987年
従業員数 797名
平均年齢 41.0歳

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★営業未経験歓迎【仙台】セラミックス部品メーカーの営業◆プライム市場上場グループ／英語が活かせる◆
- NEW
＜＜未経験でも安心２か月の研修体制／年休120日（土日祝休）／フレックス勤務制度あり／在宅勤務相談可能＞＞ ■業務内容：半導体製造装置に活用されるセラミックス部材の提案営業を行っていただきます。＜顧客＞米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。＜内容＞お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入～アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。 ※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。 ※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度の方が多いです。 ■未経験でも安心の研修体制＜期間＞約２か月＜内容＞（1）工場で工程や製品知識を学んでいただく（2）先輩とのOJTで業務の流れを学ぶ（3）チームで営業活動をスタート ※今回配属となる営業1課は、小牧と仙台に拠点があるため、仙台採用の場合、先ずは仙台工場の中で工程や製品知識を学んでいただき、その後小牧本社にも1-2週間程度滞在をしていただき、小牧の工程を学んでいただくことを考えています。 ※研修後直ぐに独り立ちということはなく、当社営業はチームで活動をしているのでチームでの働き方に慣れていただき、徐々に独り立ちをしていただければと考えています。 ■組織構成：仙台拠点の営業1課は5名になります。 ■働き方：・年休120日（土日祝休）・フレックス勤務制度（コアタイム無し）・在宅勤務（営業日の4割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■取扱製品：構造用セラミックス部品、機能性セラミックス部品、主に半導体製造装置、液晶製造装置、等の精密機械に組み込まれる部品を受注生産、および部品の再生、洗浄を行っています。その他、業界としては、工作機械精密部品、耐磨耗用部品に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通3-24-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【小牧】海外営業（半導体製造装置の部品）◆プライム市場上場グループ／英語が活かせる◆

＜＜2026年4月1日入社／未経験でも安心２か月の研修体制／年休120日（土日祝休）／フレックス勤務制度あり／在宅勤務相談可能＞＞ ■業務内容：半導体製造装置に活用されるセラミックス部材の提案営業を行っていただきます。＜顧客＞米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。＜内容＞お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入～アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。＜商材＞成膜装置向けセラミックパーツや露光装置向けセラミックパーツなど（小牧工場では半導体製造装置の中に組み込まれる、「静電チャック」と呼ばれる半導体製造に欠かせない重要部品の製造、および再生事業を行っています。） ※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。 ※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度の方が多いです。 ■未経験でも安心の研修体制＜期間＞約２か月＜内容＞（1）工場で工程や製品知識を学んでいただく（2）先輩とのOJTで業務の流れを学ぶ（3）チームで営業活動をスタート ※今回配属となる営業1課は、小牧と仙台に拠点があるため、小牧採用の場合、先ずは小牧工場の中で工程や製品知識を学んでいただき、その後仙台本社にも1-2週間程度滞在をしていただき、仙台の工程を学んでいただくことを考えています。 ※研修後直ぐに独り立ちということはなく、当社営業はチームで活動をしているのでチームでの働き方に慣れていただき、徐々に独り立ちをしていただければと考えています。 ■組織構成：当部署(営業1課小牧)は12名 30代課長1名、40代主任2名、20代~50代の担当9名 ■働き方：・年休120日（土日祝休）・フレックス勤務制度（コアタイム無し）・在宅勤務（営業日の4割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧工場住所：愛知県小牧市大字岩崎2808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネソ曽根建業

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7

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設立 1983年
従業員数 26名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【仙台】注文住宅や住宅リフォーム工事の建築施工管理◆土日祝休◆

<<建築施工管理技士の資格を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。・見積書作成・積算・現場管理・予算管理 ■当社の特徴：当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。・日本の木の家づくり・高耐久、高耐震、100年住める家づくり・寒い家はつくらない、高気密・高断熱の暖かい家づくり・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束：・日本の木の家づくり・高気密、高断熱の暖かい家づくり・事前素材の家づくり・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】注文住宅や住宅リフォームのプランニング、実施図面作成、確認申請業務等/火水休◆

<<建築士の資格や設計経験を活かせる／即戦力候補の募集／地域に根差した経営>> ■職務詳細： ※住宅新築やリフォーム工事における下記業務を担当していただきます。・お客様へのヒアリング、打ち合わせ・モデルルームやイベント企画に来られたお客様へのプランニング ■当社の特徴：当社は、会社の為に家を売る事が第一の企業ではなく、お客様が健康に快適に住める家を提供する事を真剣に考えています。お客様が求めるものを考慮すると共に、快適な家づくりへのアドバイスなど情報提供を行う事で、購入後、長年納得して住める住まいづくり、住んで家の良さをさらに実感できるよう、モノづくりにこだわりを持ち取り組んでいます。・日本の木の家づくり・高耐久、高耐震、100年住める家づくり・寒い家はつくらない、高気密・高断熱の暖かい家づくり・室内空気環境改善した健康増進できる家づくり ※アットホームでチームとしてサポートし合う雰囲気のある職場です。 ■ソネケンのお約束：・日本の木の家づくり・高気密、高断熱の暖かい家づくり・事前素材の家づくり・室内空気環がマイナスイオン優位な家づくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-9-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年1回　※業績により異なる ※実績によりインセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンダイ

リフォーム・内装・インテリア

宮城県仙台市泉区長命ケ丘6-15-10

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設立 1996年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【岩沼市／未経験ＯＫ】住宅リフォーム営業（反響型）/LIXIL実績県内上位/残業20H以内
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～まずは訪問同行からスタート／資格取得支援充実◎／実績ありで安心・飛び込みなしで営業しやすい～ ■職務内容：【飛び込み営業なし】自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務の特徴：・入社後は、先輩社員からのOJTのもと、訪問同行などを経てリフォーム営業業務について学んでいただきます。実際の担当につく時期は人により異なりますが、対応が比較的やさしい案件（トイレのリフォームや引渡し前の清掃など、1日で終わる案件）から担当頂きます。案件のアサインについては、先輩社員と社長が本人の対応能力と調整の難易度を加味してアサインするため、「いきなり対応が難しい案件を対応しなくてはならなくなった」ということはございません。・顧客の要望を実現するための提案営業（現地調査から見積作成、商談、契約、工事手配、現場管理、引渡、アフターフォローまで）をチームリーダーと一緒に行います。顧客に満足してもらえた仕事の達成感は格別なものがあります。気配り・配慮ができ、仕事に対する熱意のある営業管理者を求めています。 ■はたらき方：残業は月20時間以内です。 ■組織体制：営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境：建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■同社の特徴：同社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩沼・名取店住所：宮城県岩沼市栄町1-9-1 勤務地最寄駅：東北本線／岩沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※記載の月給には、営業手当（25,000円）、車両手当（35,000円）が含まれています。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城野区／未経験ＯＫ】住宅リフォーム営業（反響型）/LIXIL実績県内上位/残業20H以内

～まずは訪問同行からスタート／資格取得支援充実◎／実績ありで安心・飛び込みなしで営業しやすい～ ■職務内容：【飛び込み営業なし】自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務の特徴：・入社後は、先輩社員からのOJTのもと、訪問同行などを経てリフォーム営業業務について学んでいただきます。実際の担当につく時期は人により異なりますが、対応が比較的やさしい案件（トイレのリフォームや引渡し前の清掃など、1日で終わる案件）から担当頂きます。案件のアサインについては、先輩社員と社長が本人の対応能力と調整の難易度を加味してアサインするため、「いきなり対応が難しい案件を対応しなくてはならなくなった」ということはございません。・顧客の要望を実現するための提案営業（現地調査から見積作成、商談、契約、工事手配、現場管理、引渡、アフターフォローまで）をチームリーダーと一緒に行います。顧客に満足してもらえた仕事の達成感は格別なものがあります。気配り・配慮ができ、仕事に対する熱意のある営業管理者を求めています。 ■はたらき方：残業は月20時間以内です。 ■組織体制：営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境：建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■同社の特徴：同社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城野・多賀城店住所：宮城県仙台市宮城野区中野字寺前68-1 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※記載の月給には、営業手当（25,000円）、車両手当（35,000円）が含まれています。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シネジック株式会社

住宅設備・建材

宮城県富谷市成田1-5-9

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【応募意思不問／座談会】富谷／技術サポート・開発（建築用ビス）◆内勤8割／フレックス制

◇◆何かしら建築、土木の知見があれば歓迎◎学校で学んだ知識でもOK／元自衛隊・サービスエンジニアの方も活躍中／新商品開発・営技術営業などのキャリアパスも豊富！◆◇ ■業務内容：木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、研究所や設計事務所への技術提案などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎性能試験今までは、その性能に注目されることは少なかった木造建築の重要な構成部品であるビスの性能を明確にするための試験を実施。ビスの性能試験を通じて、建築物の安全性を高めます。 ◎技術サポート自社製品を提案することで、木造建築物の構造的課題を解決。専門家として社内外からの技術的相談の対応を行ってもらいます。【課題解決事例】木材には様々な質や硬さのものが存在します。その中で、どのねじを使えば最も強度が強くなるかなどについてお客様ごとに課題が異なるため最も合うねじの提案などを行っていただきます。 ◎製品開発お客様のニーズに基づいて、あるいは「あったらきっと役に立つ」という考えに沿って製品開発を行います。 ◎研究所や設計事務所への技術提案研究成果や新製品アイディアを全国の顧客（企業の技術開発部門や研究所など）に提案してもらいます。 ※内勤が8割を占め、外勤も営業同行や学会などで、刺激的な経験ができます◎ ■組織構成：技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。 ■キャリアパス：新商品開発、営業サポート、技術営業など、多彩なキャリアパスが用意されています。挑戦する意欲を持つ方には、幅広い成長機会があります！ ■業界展望： SDGsの観点から、鉄筋コンクリートより環境負荷が低いため、木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもほとんどが木造建築であることからトレンドとなっております。その中で大型木造建築の作り方は確定しておらず、大手企業や地場企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、建物強化を行う上でどうすればよいかということを当社が先駆けて事業として行っています。競合も少なく全国で10社程です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,900円～249,400円＜月給＞ 238,900円～249,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富谷】技術サポート・開発（建築用ビス）◆職種経験不問◎内勤8割／年休124日・土日休・フレックス制

◇◆何かしら建築、土木の知見があれば歓迎◎学校で学んだ知識でもOK／元自衛隊・サービスエンジニアの方も活躍中／新商品開発・営技術営業などのキャリアパスも豊富！◆◇ ■業務内容：木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、研究所や設計事務所への技術提案などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎性能試験今までは、その性能に注目されることは少なかった木造建築の重要な構成部品であるビスの性能を明確にするための試験を実施。ビスの性能試験を通じて、建築物の安全性を高めます。 ◎技術サポート自社製品を提案することで、木造建築物の構造的課題を解決。専門家として社内外からの技術的相談の対応を行ってもらいます。【課題解決事例】木材には様々な質や硬さのものが存在します。その中で、どのねじを使えば最も強度が強くなるかなどについてお客様ごとに課題が異なるため最も合うねじの提案などを行っていただきます。 ◎製品開発お客様のニーズに基づいて、あるいは「あったらきっと役に立つ」という考えに沿って製品開発を行います。 ◎研究所や設計事務所への技術提案研究成果や新製品アイディアを全国の顧客（企業の技術開発部門や研究所など）に提案してもらいます。 ※内勤が8割を占め、外勤も営業同行や学会などで、刺激的な経験ができます◎ ■組織構成：技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。 ■キャリアパス：新商品開発、営業サポート、技術営業など、多彩なキャリアパスが用意されています。挑戦する意欲を持つ方には、幅広い成長機会があります！ ■業界展望： SDGsの観点から、鉄筋コンクリートより環境負荷が低いため、木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもほとんどが木造建築であることからトレンドとなっております。その中で大型木造建築の作り方は確定しておらず、大手企業や地場企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、建物強化を行う上でどうすればよいかということを当社が先駆けて事業として行っています。競合も少なく全国で10社程です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,900円～249,400円＜月給＞ 238,900円～249,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カープラザワールド

自動車ディーラー

宮城県仙台市泉区七北田字新道42-2

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設立 1992年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【仙台】自動車整備スタッフ◆資格支援制度有／宮城県内3店舗展開／U・Iターン歓迎

■職務概要：宮城県内に3店舗を展開し、自動車販売と整備を行う当社にて、自動車整備を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・自動車の定期点検およびメンテナンス業務・車両の故障診断と修理作業・車検対応および整備記録の作成・お客様への整備内容の説明とアドバイス・部品の発注および在庫管理 ■入社後について：入社後はご経験に応じて業務をお任せし、未経験の方の場合ですと、先輩社員からOJT形式で業務を教わりながら2～3年ほどかけて一連の業務を覚えていただきます。 ※取り扱い車種は普通自動車やトラック（大型を除く）となります。 ■就業環境：認証工場と指定工場の2か所があり、4機設定するリフトが備わった快適な環境で作業できます。夏はスポットクーラー、冬はガスヒーターで工場内の温度調整を行っています。お客様対応も適性に応じて任せる方針で、無理なく業務に従事できます。 ■組織体制：創業以来、地域に密着したサービスを提供しており、現在自動車整備は10名のスタッフが在籍しています。各店舗には自動車整備の専門家が揃い、チームワークを大切にしながら業務を行っています。新しい仲間として、あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。 ■当社について：当社は平成4年に仙台市泉区で創業し、平成10年に本社認証整備工場認可、平成15年に富谷市でオートヒルズ協同組合に参加、令和2年に仙台南インター店開店、令和3年には指定整備工場認可を取得し、県内3店舗で展開している地元宮城出身企業です。誠心誠意（心を込めて真剣に）、自動車を通して社会に貢献し、お客様から必要とされる人、会社を目指します。最新の設備と技術を導入し、社員一人ひとりのスキルアップをサポートする体制が整っており、アットホームな雰囲気の中で働きやすい環境が魅力です。

＜勤務地詳細＞カープラザワールド仙台南インター店住所：宮城県仙台市太白区茂庭２丁目２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円＜月給＞ 186,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■手当：・整備士資格：2,500円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】自動車の板金塗装◆土日休み可/残業少なめ/各種手当充実◎/U・Iターン歓迎

【土日休み◎／ワークライフバランス◎裁量権のある仕事／新ガレージの立ち上げ】 ■職務概要：宮城県内に3店舗を展開し、自動車販売と整備を行う当社にて、自動車の板金塗装担当いただきます。板金塗装のガレージ立ち上げから参画し、自動車の板金塗装に関する業務を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・板金塗装のガレージの立ち上げ＜イメージ＞・常時1～2台が作業できるようなスペースを想定しています。＜目的＞・現在板金塗装を外注している中で、急な対応が必要な際に対応できることを目的とし、内製化を図っています。 ※使用する設備やデザイン、レイアウトなどあなたの意見を反映しながら進めていきます！＜完成後＞・自動車の板金塗装作業全般・車両の修理・メンテナンス・塗装前の車両状態の確認と準備・板金塗装後の品質チェック・お客様への修理状況の報告など担当していただきます。 ■組織構成： 40代のベテラン社員との協業になります。社長とも連携を取りながら裁量権をもって就業いただけます！ ■就業環境：当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。休みは毎週木曜とシフト勤務を希望に合わせて調整可能です。（土日も◎）新工場設立後は土日休みメインになります。残業は全社平均平均20時間程度で、業務量に応じて外注比率を調整することで負担軽減を図っております。最新の設備と技術を導入し、快適な作業環境を提供します。 ■組織体制：創業以来、地域に密着したサービスを提供しており、現在10名の整備スタッフが在籍しており、今回新たに板金塗装事業を行うため担当者を募集します。各店舗には自動車整備の専門家が揃い、チームワークを大切にしながら業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は平成4年に創業し、長年にわたり地域社会に貢献してきました。お客様から信頼されるサービスを提供するため、最新の設備と技術を導入し、社員一人ひとりのスキルアップをサポートしています。アットホームな雰囲気の中で働きやすい環境が整っており、仕事の成果が評価される制度も充実しています。また、板金塗装の工場立ち上げに伴い、あなたの意見を反映しながら新しい環境を作り上げることができます。

＜勤務地詳細＞カープラザワールド仙台南インター店住所：宮城県仙台市太白区茂庭２丁目２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■手当：・整備士資格：2,500円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社企画設備設計

建築設計事務所

宮城県仙台市泉区八乙女中央3-11-16

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設立 1978年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】設備設計(建築物)◆基本土日休み/公共9割/資格を活かせる！/将来独立を目指す方も大歓迎◆

◆◇公共案件9割/基本土日休み/裁量権が大きく、フレキシブルな環境/社内独立制度あり◇◆ ■業務内容：建築物の設備における設計・監理業務を行っている当社にて設備設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容：・設備設計業務・工事監理業務・積算基本的には施主と現場の間に立って設計を行い、図面通りに工事が進んでいるかの管理と積算業務を担当します。案件の規模によっては複数名体制で対応をしております。 ■組織構成：現在約10名の社員が在籍しており20代～60代まで幅広い世代の方が在籍しております。 ■案件属性：案件の9割は公共案件で県、市、防衛相、国土交通省などからの案件が大半です。宮城県内の案件が中心となります。 ■当社の特徴：・社内独立制度を積極的に推進しており、将来独立を目指している方も歓迎しております。・担当した案件の売上に応じて年収を設定しているため、成果に応じてしっかりとした昇給をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央3-11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

シップヘルスケアファーマシー株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1

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設立 1989年
従業員数 1,163名
平均年齢 -

求人情報全27件

【日本橋】人事労務スタッフ◆年休120日(土日祝休み)◆転勤無◆プライム上場企業のG会社
- NEW
【シップヘルスケアHD/経験を活かして活躍/主任候補/豊富なキャリアパス/完全週休二日制(土日祝休み)/健康の総合商社/拡大フェーズの貴重な経験が積める】 ■業務概要：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループである当社にて、人事労務を担当いただきます。 ■業務詳細：人事労務担当として勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当いただきます。勤怠管理担当、給与管理担当とメンバーごとに担当業務が割り振られるのではなく、状況やタイミング、ご経験に応じて業務をお任せしていくため、幅広い経験を積めます。M＆Aを通じて会社拡大フェーズのため、幅広い経験を積みたい、経験を活かして成長したという方のご応募大歓迎です。 ■組織構成：現在人事部にて労務業務に従事している担当は6名おります。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。 ■はたらき方：年間休日は120日(完全週休2日制、土日祝休み）、転勤はなく安心して長期就業できます。本社が仙台市、大阪にも労務部門があるため、状況に応じて仙台、大阪への出張が発生する可能性もございます。(日帰り~1泊程度の短期出張) ■キャリアパス：人事部の中で昇格、キャリアアップしていくことはもちろん、人事部から経理総務、営業等へとキャリアチェンジすることも可能です。 ■当社について：当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。当社は「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる企業です。

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋二丁目15番10号宝・明治安田ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】人事労務スタッフ◆年休120日(土日祝休み)◆転勤無◆プライム上場企業のG会社◆
- NEW
【シップヘルスケアHD/豊富なキャリアパス/完全週休二日制(土日祝休み)/健康の総合商社/拡大フェーズの貴重な経験が積める】 ■業務概要：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループである当社にて、人事労務を担当いただきます。 ■業務詳細：人事労務担当として勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当いただきます。勤怠管理担当、給与管理担当とメンバーごとに担当業務が割り振られるのではなく、状況やタイミング、ご経験に応じて業務をお任せしていくため、幅広い経験を積めます。M＆Aを通じて会社拡大フェーズのため、幅広い経験を積みたい、経験を活かして成長したという方のご応募大歓迎です。 ■組織構成：現在人事部にて労務業務に従事している担当は6名おります。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。 ■はたらき方：年間休日は120日(完全週休2日制、土日祝休み）、転勤はなく安心して長期就業できます。本社が仙台市、大阪にも労務部門があるため、状況に応じて仙台、大阪への出張が発生する可能性もございます。(日帰り~1泊程度の短期出張) ■キャリアパス：人事部の中で昇格、キャリアアップしていくことはもちろん、人事部から経理総務、営業等へとキャリアチェンジすることも可能です。 ■当社について：当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。当社は「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる企業です。

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋二丁目15番10号宝・明治安田ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北オートメカニック株式会社

自動車ディーラー

宮城県仙台市泉区明通4-5-8

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設立 1993年
従業員数 70名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【仙台／転勤なし】経理職※管理部門のリーダー候補◆創業以来の黒字／経験を活かし経営に近いポジションへ

～創業以来、各年度黒字決算で堅実な経営◎／経験を活かし、管理部門のリーダーを目指すポジション／アットホームで明るい職場～ ■業務内容： ◇当社の経理業務をお任せします。 ◇業務内容は、現預金管理・会計仕訳・会計伝票作成・ソフト入力・財務諸表作成補助・月末支払などです。 ■今後の管理部門のリーダーになるポジション ◇経理にて経験を積み、事業の流れを把握した後は、経理や人事、総務を管理するリーダーなる可能性が高いポジションです。 ◇堅実経営を続ける企業にて、経営に近い役割を担えるチャンスです。 ■企業魅力： ◇業界としては中規模の企業ですが、創業以来各年度、現在まで黒字決算で堅実な経営をしている安定企業です。大手リース会社がメインの顧客となるため、年間処理台数は3万7000台を誇り、県内登録台数はトップクラスを誇ります。 ◇社内には趣味を活かせる同好会がいくつか存在し（焼肉同好会、釣り同好会等）、国籍問わず社員が活躍している明るい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通4-5-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／年休105日】自動車整備士◆複数の手当あり！／残業少／創業以来の黒字で安定的に事業拡大

～日祝固定で休み！資格手当、扶養手当など手当しっかり／創業以来、各年度黒字決算で堅実な経営◎／業績安定／働きがいのある環境で長く働く／アットホームで明るい職場～ ■業務詳細： ◇自動車整備全般（乗用車・中型トラッククラス）業務、車検業務をお任せします。 ◇若手からベテランまで25人の整備士が活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ◇日祝が固定休、月平均残業は20時間で、ワークライフバランス◎ ◇手当しっかりで、安心して長く働ける環境 ※手当例※ 通勤手当（上限20,000円）扶養手当10,000～25,000円、資格手当3,000円～10,000円、勤労手当、超過勤務手当等 ■企業魅力： ◇業界としては中規模の企業ですが、創業以来各年度、現在まで黒字決算で堅実な経営をしている安定企業です。大手リース会社がメインの顧客となるため、年間処理台数は3万7000台を誇り、県内登録台数はトップクラスを誇ります。 ◇社内には趣味を活かせる同好会がいくつか存在し（焼肉同好会、釣り同好会等）、国籍問わず社員が活躍している明るい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通4-5-8 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～340,000円＜月給＞ 160,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイスリープロジェクツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県宮城県仙台市若林区卸町東2-1-23

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】ソフトウェア開発◆画像処理・IoT関連受託案件／検査工程を自動化◆残業月10h／年休125日

＜＜「技術による社会貢献」を経営理念としてシステム開発を行う当社にてソフトウェアエンジニアとして対応していただきます＞＞ ■職務内容：自動車関連業界における検査工程の自動化に向けて、画像処理技術を活用した外観検査装置の開発やIoT関連の受託案件のソフトウェア開発、自社製品の外観検査装置のソフトウェア開発などを対応していただきます。 ■事業詳細や市況感：大手自動車メーカーや部品メーカーでは、従来の検査の工程を人が行っていました。今までの画像処理技術では塗装をされた物の検査は、光の加減によって認識が出来ず、測定が出来ないケースが多い状況でしたが、当社の独自の技術を活用し、測定が可能になり、大手自動車メーカーや自動車部品メーカーへの導入が出来ています。今後は更なる事業拡大に向けて増員で募集を行っています。 ■当社の特徴：当社は計測機器、組込システムの開発に強みをもつ企業です。国内・海外問わず、大手製造業への実績が多数あります。柔軟で且つ新しい創造を大切にする研究を行う中で、経済産業省の支援を受けてAIを用いた外観検査装置を開発し、大手自動車メーカーをはじめ多くのニーズをいただいています。当社の開発力を評価いただき、売上の9割を上場企業から獲得しています。 ■製品（システム）紹介：表面欠陥検査ユニット「SSMM-1R」は従来の検査手法では困難であった光沢の強い塗装面、メッキ面、ガラスのように光を透過する製品の微小なキズ、凹凸、異物などの検査を実現にした検査ユニットです。適用するアプリケーションの一例としては、自動車のバンパーやサイドミラー、レンズ加工表面、エンブレム、タッチパネル、金属加工表面、フロントメッキグリル、冷蔵庫・洗濯機、化粧品塗装容器など多岐に渡ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県宮城県仙台市若林区卸町東2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回モデル年収：35歳520万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県/古川】ソフトウェア開発※車載電装品◆残業月20h程度◆年休125日◆在宅ワーク週2～◆

＜＜「技術による社会貢献」を経営理念としてシステム開発を行う当社にてソフトウェアエンジニアとして対応していただきます＞＞ ■職務内容：自動車関連業界における車載電装品に関する組込みソフトウエア開発などを対応していただきます。 ■事業詳細や市況感：大手自動車メーカーでは車載電装品メーカーからの高機能なデバイスを求めています。バイスリープロジェクツでは自動車部品メーカーからの依頼を受けて車載電装品の組込みソフトエアの開発を行っています。今後は更なる事業拡大に向けて増員で募集を行っています。 ■当社の特徴：当社は計測機器、組込システムの開発に強みをもつ企業です。国内・海外問わず、大手製造業への実績が多数あります。柔軟で且つ新しい創造を大切にする研究を行う中で、経済産業省の支援を受けてAIを用いた外観検査装置を開発し、大手自動車メーカーをはじめ多くのニーズをいただいています。当社の開発力を評価いただき、売上の9割を上場企業から獲得しています。

＜勤務地詳細＞古川事務所（アルプスアルパイン古川工場内）住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 （アルプスアルパイン古川工場内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回モデル年収：35歳520万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フコク

住宅設備・建材

宮城県仙台市泉区実沢二ノ関屋敷32-3

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設立 1995年
従業員数 96名
平均年齢 -

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【宮城県仙台市】営業職/年休119日/土日祝休み/月残業平均20～30h/創立30年の地元安定企業
- NEW
～【宮城県仙台市】営業職/年休119日/土日祝休み/月残業平均20～30h/創立30年の地元安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：仮設機材、仮設工事全般、付帯業務などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細：・取引先との打合せ・現場調査・見積作成・積算・問い合わせ対応・現場立会・機材の手配 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・年間休日119日の土日祝休みで月残業平均20～30時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区実沢二ノ関屋敷32-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーボンドアーベル東北株式会社

自動車部品（商社）

宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-8

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設立 1973年
従業員数 28名
平均年齢 -

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※第二新卒歓迎【秋田市】大手自動車販売店向けの法人営業◆残業5時間程度／年休130日◆

<<メーカー系大手自動車ディーラーが顧客／第二新卒歓迎／男性社員活躍中／年休130日×残業5h程度と働き方◎>> ■業務概要：当社は自動車関連用品（コーティング剤、錆止め、クリーナー、グリスなど）を販売しております。 ■職務詳細：・トヨタやホンダ、日産、マツダ、三菱などの自動車ディーラーへ定期訪問し、ケミカル商品の提案および販売・デモ施工（ボディーコーティングなど）の実施・顧客要望に応じた製品の紹介とフォローアップ・年数回の会議や研修への参加（仙台・東京都八王子市） ■組織構成：秋田営業所は、営業３名・事務員１名の体制になります。 ■職務の特徴：・ケミカル商品が商材のため馴染みが薄いですが、先輩社員も未経験からスタートし活躍しています。先輩社員からの指導や販売支援ツールも揃っているため、育成環境も整っています。・法人顧客へ定期的に訪問し、コミュニケーションを交わしながら、自身の進め方も含め提案や企画できるためやりがいを感じられます。（飛び込みや電話での新規営業は一切ありません）・県内をメインに社用車（AT車）を使用しています。仙台本社やスリーボンドグループ本社（東京都八王子市）にて研修や会議を行うため、年数回の出張は発生します。 ■入社後の流れ：初めは同行営業を通じて顧客対応のノウハウを学び、その後は徐々に顧客を担当していきます。入社4年後には受験資格を得るための各種教育プログラムにて単位取得を目指していただきます。社内資格の合格後に管理職へのキャリアステップがあり、試験合格後には、資格手当として毎月15,000～25,000円を支給しています。 ■評価制度：売上金額だけでの評価だけではなく、各種取組み、勤務態度などで総合的に判断します。（モデル年収例：26歳入社後各管理職試験に初回合格した場合、35歳時点で約600万円） ■当社の特徴／魅力：当社は株式会社スリーボンドの100％出資子会社であり、自動車アフターマーケットに特化したケミカル商品を提供し、自動車ディーラーからの信頼を得ています。年間休日130日、直行直帰可、残業月平均5時間とプライベートとの両立もしやすい環境です。

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市寺内字三千刈248 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～255,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績5.08か月分）※業績により異なる固定手当：営業手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケディカ

その他

宮城県仙台市泉区明通3-20

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設立 1946年
従業員数 157名
平均年齢 -

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【仙台】設備保全（機械保全・修理）◆積極的な海外工場展開◆信頼が高い総合表面処理メーカー／増員採用◆
- NEW
～経験者歓迎／最新のテクノロジーを駆使し、めっきをはじめとするあらゆる表面処理を手がける「総合表面処理メーカー」～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生産設備インフラ設備の機械保全、環境（排水）設備の管理などをお任せいたします。入社後お任せする業務としては設備保全となりますが、ゆくゆくは社内の設備を一からつくりたい構想があるため、その際にも尽力をいただきたいと考えております。 ※PLCの知見をお持ちの方は大歓迎です。 ※場合によっては、出張ベースで北上（岩手県）やフィリピンに行っていただくこともございます。 ■組織体制：配属予定の部門は技術部環境施設課であり、現在同業務をしているメンバーは3名（60代50代30代）となります。組織強化のため、増員での募集となります。 ■当社について当社は創業以来、表面処理技術をリードする企業として品質の向上に心血を注いできました。素材から超精密加工技術までの幅広いテクノロジーを駆使し、長年培った当社伝統の技術は「総合表面処理メーカー」として高い評価と信頼を得ています。 ■当社のビジョン：開発の主たる研究開発部門を備えた本社をはじめ、半導体関連のICめっきと各種試験検査、真空関連部品装置、省力化機器、そして電子通信、自動車関連の表面処理など、あらゆるニーズに対応できる各工場とのより強固なネットワークによって、これまで以上にユーザーの依頼に応えることができると確信しています。 ■当社が目指すもの：表面処理という分野にとどまらず、アジアへの技術提携を通して新しい領域を拡げたいと考え、基盤となりうるISO-9001、ISO-14001認証取得しました。同時に人間的にも魅力のある人材育成をめざし、多様な教育研修を重ね、世界に認められるテクノロジーをベースにグローバルな企業へと歩んでいます。また、環境活動においても、CO2の削減、省資源、廃棄物の削減に加え、自然との共生活動（生物多様性保全活動）により地域社会、国際社会への貢献を目指しています。同社はこれからも、自由な発想力、先見力が生み出す独創的な技術を追求し、ワールドワイドなトータルプレーティングのリーディングカンパニーを目指していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区明通3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～483,000円＜月給＞ 370,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収には手当等が含まれます。 ※年収は賞与によって上下します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北丸本

サブコン

宮城県仙台市泉区市名坂字野蔵19-3

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設立 1969年
従業員数 27名
平均年齢 -

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施工管理（土木・建築）／完全週休2日／経験次第で月40万円～

お客様と職人さんの間に立ち現場を監理。各現場にて、書類の作成や職人さんへの指示、各工程での品質管理、施工後の検査・報告などを行います。担当する案件の規模により、複数の現場を並行して担当することも。 ※基本作業することはありません ■担当する案件・現場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 【建築】種類：改修工事、防水工事（シーリング）対象：オフィスビル、商業施設など　　　建築構造物全般工期：1週間～半年程度がメインエリア：9割が宮城県内【土木】種類：防錆工事対象：橋梁などの土木構造物工期：1週間～1ヶ月程度がメインエリア：7割が県外（東北6県が中心） ★建築・土木問わず幅広い工事を担当できるのが当社の特色です！ ■防水工事（シーリング）・MS工法のパイオニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【防水工事（シーリング）】建築物の漏水を防ぐためサッシや窓ガラス、外壁材と外壁材の継ぎ目などの隙間にシーリング材を充填する工事。 ―施工の流れ― １．施工準備２．送り出し教育３．下地処理４．シーリング材充てん５．ヘラ仕上げ６．検査・報告【MS工法（常温金属溶射システム）】鉄製の橋や鉄骨建造物に対して、亜鉛とアルミニウムを溶射、防錆皮膜をつくることで、耐久性を飛躍的に伸ばします。 ―施工の流れ― １．準備作業２．素地調整３．粗面化処理４．常温金属溶射５．封孔処理６．上塗塗装７．検査・報告 ★どちらも日本有数の施工実績を誇ります！ ■スキルアップできる環境 ━━━━━━━━━━━━━ 「他にはないスキルを身に付けられるから」「建築と土木両方の工事の経験を積めるから」など、施工管理としての技術を磨きたいという理由で入社される方が多いです。専門性を追求することも、オールラウンドにこなせるプロへの道を選択することも可能！資格取得に向けた講習会の参加も推進していて、入社後も仕事の幅を広げることができます！

★転勤なし ★希望に応じて仙台本社または盛岡営業所に配属 ★車通勤OK！［仙台本社］宮城県仙台市泉区市名坂字野蔵19-3 ［盛岡営業所］岩手県盛岡市下太田沢田67-16

即戦力なら、月給40万円スタートも可能！月給19万円～40万円 ※経験・年齢により考慮します＜月収例＞ ●月収25万円（経験5年程度・資格なし） ●月収40万円（経験20年程度・1級施工管理技士）

赤坂建設株式会社

ゼネコン

宮城県仙台市泉区上谷刈字赤坂9-2

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設立 1974年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全4件

【仙台】建築施工管理の現場代理人◆転勤無/平均残業30h◆優良工事受賞実績多数

【転勤無し/公共施設の新築及び改修工事等宮城県や仙台市発注の業務多数/残業30時間程度】 ■業務詳細　建設工事の現場において主に工事の進行を全体に指示するなど、工程管理、安全管理、労働管理、発注者との打ち合わせ等の現場代理人業務をお任せします。優良工事受賞実績も多数ある経験豊富な技術者集団です。 ■現場エリア仙台市内及び隣接がメインの為、転勤無く腰を据えて就業が可能です。・公共施設の新築及び改修工事(内部改修、外壁改修、大規模改修) ・県営、公社、都市機構住宅等改修工事等 ※マイカー使用(車両手当支給) ■過去の施工例・仙台市立吉成中学校大規模改造工事・仙台市立六郷小学校屋内運動場災害復旧増改築工事・仙台市太白消防署訓練塔改築工事・県営桜ヶ丘住宅（1・2号棟）外壁等改修工事など ■研修内容外部研修の参加や、社内のOJTがございます。また、業務に慣れるまではベテラン社員とペア組み、少しずつ業務に慣れていっていただきます。 ■企業魅力仙台を基盤に総合建設業として40年以上にわたり事業を展開しています。一般住宅の新築/リフォーム/増築をはじめ、アパート・マンション、福祉関連施設等の施工実績を有します。土木工事では、土地造成/駐車場/擁壁/下水工事など多岐にわたる工事を手掛けています。また、解体工事も行っており、住宅は勿論、10階建以上の高層マンションや小学校校舎、老人ホーム等の大規模解体工事の実績も多数あります。赤坂建設は、女性が職場において能力を十分に発揮できるようにするための積極的な取り組み、いわゆる「ポジティブ・アクション」を積極的に推進し、女性が働きやすい職場づくりに尽力しているとして、「女性のチカラを活かす企業」として宮城県知事から認証を受けました。 ■地域貢献・七十七銀行様の寄付型私募債を活用し宮城県立こども病院様へ車椅子を寄贈。・本社前に売上の一部を国境なき医師団へ寄付する寄付型自動販売機を設置・地域の河川の除草と清掃活動。・地域活性化、従業員満足度の為、楽天イーグルス、ベガルタ仙台、仙台89ERSの仙台に拠点を置くプロスポーツチームに協賛をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字赤坂9-2 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※計2か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】土木施工管理の現場代理人◆転勤無/平均残業30h◆優良工事受賞実績多数

【転勤無し/公共施設の新築及び改修工事等宮城県や仙台市発注の業務多数/残業30時間程度】 ■業務詳細　土木工事の現場代理人業務をお任せいたします。土地造成・橋梁・道路・下水道・河川・港湾など、様々な案件を手がけており、優良工事賞も数多く頂いております。泉区や仙台市から直接依頼が寄せられるケースも多く、官公庁案件は90％以上になります。 ■現場エリア仙台市内及び隣接がメインの為、転勤無く腰を据えて就業が可能です。・公共施設の新築及び改修工事(内部改修、外壁改修、大規模改修) ・県営、公社、都市機構住宅等改修工事等 ※マイカー使用(車両手当支給) ■過去の施工例・仙台市立大和小学校校庭整備工事・長町幹線耐震化工事・仙台市東部復興道路整備事業塩釜亘理線道路改築工事等 ■研修内容外部研修の参加や、社内のOJTがございます。また、業務に慣れるまではベテラン社員とペア組み、少しずつ業務に慣れていっていただきます。 ■企業魅力仙台を基盤に総合建設業として40年以上にわたり事業を展開しています。一般住宅の新築/リフォーム/増築をはじめ、アパート・マンション、福祉関連施設等の施工実績を有します。土木工事では、土地造成/駐車場/擁壁/下水工事など多岐にわたる工事を手掛けています。また、解体工事も行っており、住宅は勿論、10階建以上の高層マンションや小学校校舎、老人ホーム等の大規模解体工事の実績も多数あります。赤坂建設は、女性が職場において能力を十分に発揮できるようにするための積極的な取り組み、いわゆる「ポジティブ・アクション」を積極的に推進し、女性が働きやすい職場づくりに尽力しているとして、「女性のチカラを活かす企業」として宮城県知事から認証を受けました。 ■地域貢献・七十七銀行様の寄付型私募債を活用し宮城県立こども病院様へ車椅子を寄贈。・本社前に売上の一部を国境なき医師団へ寄付する寄付型自動販売機を設置・地域の河川の除草と清掃活動。・地域活性化、従業員満足度の為、楽天イーグルス、ベガルタ仙台、仙台89ERSの仙台に拠点を置くプロスポーツチームに協賛をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字赤坂9-2 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※計2か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヤワールド館ベスト

自動車ディーラー

宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5

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設立 1970年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大崎市古川】自動車整備士～創業50年のタイヤ・ホイール専門店／残業10時間程
- NEW
～タイヤ・ホイール専門店として創業50年以上の歴史を誇る当社にて、お客様に豊かで安心安全なカーライフをご提供する自動車整備業務をお任せします～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・自動車整備全般（タイヤの交換、タイヤの脱着、組み換え）・車検「タイヤ・ホイールならタイヤワールド館」と地域の皆様に言っていただけるほど、効果的なブランディングにより高い知名度を確立しています。プロトコーポレーションの一員として安定経営を継続中。お客様のタイヤをお預かりする倉庫を新設し、現在240,000本を保管するなど、タイヤのフルメンテナンスサービスが他社にはない優位性となっています。（お客様のホイールが付いた状態のタイヤが保管できるのは当社のみの強みです） ■入社後の育成について： OJT研修あり ■キャリアパス：評価制度、福利厚生など社員がより充実してイキイキと働ける環境を整備。ピット長、店長、課長、部長などにキャリアアップが可能です。 ■当社について： ◎株式会社プロトコーポレーショングループのうちの1社として、宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ◎タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。 ◎仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞古川店住所：宮城県大崎市古川穂波3-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）業績により支給有　※入社１年目　1.5ヶ月ほど　２年目以降3.22ヶ月（昨年実績） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市泉崎】ピット作業（タイヤ交換・オイル交換）／健康経営優良法人2025に認定／年休115日

【年間休日115日◆健康経営優良法人2025に認定され働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」の、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】 ■業務内容：タイヤ交換やオイル交換など、整備資格が不要な作業の中でも比較的簡単なものからお任せします。その後、徐々に対応する作業を増やしていきます。 ■募集背景：ピットサービスメニューを充実させるための増員採用です。整備士資格取得を支援する制度もあり、資格取得後は車検などの作業も担当していただきます。 ■キャリアパス：将来的なキャリアプランとしては、ピット業務全般を習得後に、ピット長として各店舗のピット作業を統括していただきます。 ■働き方：繁忙期（10月～12月、3月～4月）には月8日程度の休みがありますが、閑散期には月10～12日程度の休みがあるため、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について：・グーネットでおなじみの株式会社プロトコーポレーショングループのうちの1社として、宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.1』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一本一本細かに確かにメンテナンスをしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞西多賀店住所：宮城県仙台市太白区泉崎2-23-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,985円～316,031円＜月給＞ 250,985円～316,031円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績3.22ヶ月）予定年収には、月１５時間ほどの残業時間を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸本組

建築設計事務所

宮城県石巻市恵み野3-1-2

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設立 1946年
従業員数 198名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【石巻】建築施工管理職◆転勤無し/残業20時間前後/完全週休二日制/創業78年を迎える老舗企業◆

～創業70年を超える老舗企業！/県内地元建設業では五指に入る/業績安定/資格取得支援制度あり/福利厚生充実◎/残業20時間前後/年休126日/中途入社者在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の建築工事において、現場施工管理の立案や工事の監督・指導をお任せいたします。その他、安全管理・品質管理・工程管理など、工事の管理全般をご担当いただきます。担当エリアは宮城県内のため、泊りがけでの出張等はほとんどありません。現場への直行直帰が多く、マイカーを利用していただきます。 ■組織構成：土木課には約70名・建築課には約20名が在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は「地域の安全、安心を守る。」という使命のもと、地域に密着し地域と共に発展してきました。社会インフラ整備と土木・建設工事の必要性について、地域の方々を中心に理解を深めて頂きながら、これからも「空から見える、いい仕事」を目指し、頑張ってまいりたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石巻事業所住所：宮城県石巻市蛇田字新谷地前110番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～759万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：現場手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田工機株式会社

機械部品・金型（商社）

宮城県石巻市三ツ股2‐5‐54

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※【宮城／石巻】機械工具のルート営業◆転勤無／既存100%／残業10H／年間休日110日

～業界未経験・職種未経験歓迎/ 既存100％/新規開拓なし/出張ほぼ無し/月平均残業10時間程度/年間休日110日/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：宮城県石巻市に本社を置き、機械工具及び伝動用品などの販売を行う当社にて、鉄工所などの造工場に向けて機械工具のルート営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・ルート営業（新規開拓はございません）・営業に付随する事務業務（見積り作成、伝票作成、商品在庫の整理等）【営業詳細】・営業エリアは石巻市内で片道30分以内が営業先となります。・基本的には出張はありませんが、本社が東京や大阪のお客様の場合にのみ、年に1回あるかないかの頻度で出張いただく可能性がございます。・ノルマは無く、一人ひとりのスキルに合わせた目標の設定をいたします。独り立ちするまでは営業活動のプロセスや意欲などの定性面で評価をし、賞与にてご自身の頑張りが反映されます。また、担当顧客を持った2～3年後のタイミングから数値目標も併せて評価いたします。 ■入社後について：ご入社後は先輩について、営業同行をしながら業務の流れや、商材知識を覚えていただく予定です。専門的な商材知識を覚えていただく必要がありますので、独り立ちまで2～3年ほどかけてベテランの先輩がしっかり教える体制とっておりますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■組織構成：営業担当は6名在籍しております。（28歳～60代まで幅広い世代が活躍中です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市三ツ股2‐5‐54 勤務地最寄駅：仙石線／蛇田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 218万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～150,000円その他固定手当/月：13,000円～71,000円＜月給＞ 151,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績1.5～3.5カ月分） ■その他固定手当の内訳：・職務手当：5000～63000円・営業手当：8000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社髙德海産

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県石巻市魚町1-28-1

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設立 1983年
従業員数 96名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【宮城／石巻】水産加工品の営業～既存顧客の深耕から新規開拓迄／経験を活かせる／即戦力として期待～

水産加工品の製造販売をする当社にて営業をお任せします。 ■職務内容：既存取引先の量販店を中心とした水産加工品の営業活動の業務です。既存取引先のフォローを行いつつ、取引先のニーズフックを行い、商品シェアを上げていく業務となります。取引先のバイヤー等と深耕を図りながら、先方のニーズに合った試作品を社内にて作成依頼、試作品を基に推進を図るような流れとなります。水産・食品関係の営業経験のある方を優遇します。 ■職務の特徴：営業エリアは東北を中心とした取引先を担当していただきます。営業活動は社用車を使用して頂きます。入社後の一定期間は、商品への理解を深めるために工場内での研修があります。東北エリアは社長が営業を兼務しているため、社長から顧客含めて業務の引継ぎを行います。取引先は10社程度ですが、上位数社で売上の7～8割を占めています。既存顧客の深耕営業に加えて将来的には新規開拓も対応いただく予定です。なお、当社では営業活動に特化しているため、配送などの付随業務は発生しません。 ■組織体制：営業部は社長をトップに５名体制となっています。東京営業所は４名で営業本部長、東京営業所長、他パート２名が在籍しています。当社は実力主義ですので、活躍次第では営業の責任者も目指せるポジションとなります。個人での目標は設定していませんが、会社全体での目標は設定しています。ただ単に売上だけに着目するのではなく、きちんと利益が出るように当社では粗利に着目しています。工場の稼働率も関係してくるため、製造部門とも連携をしながら営業活動を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市魚町1-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～464,000円＜月給＞ 285,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】水産加工品の営業～既存顧客の深耕から新規開拓迄／経験を活かせる／即戦力として期待～

水産加工品の製造販売をする当社にて営業をお任せします。 ■職務内容：既存取引先の量販店を中心とした水産加工品の営業活動の業務です。既存取引先のフォローを行いつつ、取引先のニーズフックを行い、商品シェアを上げていく業務となります。取引先のバイヤー等と深耕を図りながら、先方のニーズに合った試作品を社内にて作成依頼、試作品を基に推進を図るような流れとなります。水産・食品関係の営業経験のある方を優遇します。 ■職務の特徴：営業活動は社用車を使用して頂きます。入社後の一定期間は、商品への理解を深めるために工場内での研修があります。東北エリアは社長が営業を兼務しているため、社長から顧客含めて業務の引継ぎを行います。取引先は10社程度ですが、上位数社で売上の7～8割を占めています。既存顧客の深耕営業に加えて将来的には新規開拓も対応いただく予定です。なお、当社では営業活動に特化しているため、配送などの付随業務は発生しません。 ■組織体制：営業部は社長をトップに５名体制となっています。東京営業所は4名で営業本部長、東京営業所長、パート事務２名が在籍しています。当社は実力主義ですので、活躍次第では営業の責任者も目指せるポジションとなります。個人での目標は設定していませんが、会社全体での目標は設定しています。ただ単に売上だけに着目するのではなく、きちんと利益が出るように当社では粗利に着目しています。工場の稼働率も関係してくるため、製造部門とも連携をしながら営業活動を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都荒川区西日暮里２丁目５３番１号田中ビル３０２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東総業株式会社

サブコン

宮城県石巻市大街道北3-7-27

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設立 1987年
従業員数 39名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

営業職／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／残業少／面接1回

<当社について> 1987年創業以来、『元気な街を創る』をモットーに、地域社会の発展に貢献。建設業を基盤としながら、再生可能エネルギーや不動産賃貸、保険代理店事業など多角的な事業を展開し、右肩上がりで成長しています。【主な業務】 ■訪問先を選定し、営業 ■お客様の要望をヒアリング・商品やプランの提案 ■契約後のアフターフォロー ■見積書・各種資料の作成　など適性やご希望を考慮して、以下の3部門から配属先を決定します。 ◆エナジー部門 …………………… 法人へ自家消費型太陽光発電システムの営業を中心に再エネ・省エネの提案を行います。 ◆新電力部門 ………………… 地域の中小企業を中心に、よりコストパフォーマンスに優れた電気料金プランを提案します。 ◆ビジネスソリューション部門 ……………………………………… 損害保険・新電力・人材紹介などのソリューションを活用し、企業の課題を多角的に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ☆未経験スタートの方も　じっくり丁寧に育成します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩に同行して業界知識や仕事の流れをOJTで習得 ▼ 約1年かけて営業スキルを身につけた後、独り立ち ▼ 独り立ち後も、上司がしっかりフォローするので安心！＼当社の営業のPOINT！／当社は地域に根ざした信頼関係と幅広いネットワークを強みに、多くの受注につなげています。訪問時の何気ない会話からも、お客さまとの深いつながりを実感できるのが当社ならではの魅力です。【1日の流れ】一日の客先訪問件数は2，3件程度 8：30～　出勤・事務処理 10:00～　商談1件 12:00～　お昼休憩 13:00～　商談2件 16:00～　帰社し、事務処理 17:30　退勤

【転勤なし・宮城県／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／オンライン面接可／面接1回】希望勤務地に配属！＜宮城県石巻市／仙台市＞ ■本社宮城県石巻市大街道北3-7-27 ※マイカー通勤可 ■仙台支店宮城県仙台市青葉区一番町2-6-16 シントウビル402 ※マイカー通勤可（駐車場代は自己負担） ◎受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

【未経験者】月給23万円～25万円＋賞与年2回【営業経験者】月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※管理職採用の場合：月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※※給与は経験・スキル等を考慮して決定いたします。＼年1回社長賞による報奨金あり／ 1年間の営業実績により上位の成績者に送られます！
【仙台】電気工事施工管理～電気工事士歓迎／元請け/宮城県内中心/健康経営優良法人～

■業務内容：同社の法人用太陽光発電事業における、施工管理として以下業務をお任せいたします。基本一人1案件でご対応頂く予定です。・顧客との打ち合わせ・見積・積算業務・図面（配線図）の作成・工程管理、安全管理、人員手配　等 ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■働き方：・案件のエリアは宮城県内がメインとなります。・現場への直行直帰が可能です。 ■シントウグループについて：（１）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。（２）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。（３）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 ◎「健康経営優良法人2022」に認定されました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目 6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（20万円×2回） ※部長クラスは月給35万円（年収480万円）～となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久我建設株式会社

住宅設備・建材

宮城県石巻市新栄1-25-5

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設立 1991年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城県石巻市】建築施工管理～残業時間月10時間程度～
- NEW
■職務内容：石巻を中心とした宮城県内における、以下の業務を様々な建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。・建築工事のスケジュール作成と進捗状況管理・工事の品質管理、出来形管理、労務管理、安全衛生管理、原価管理・工事に関する様々な打合せ業務 ■組織体制：建築施工管理は5名、土木施工管理は20名以上在籍しています。 ■働き方ついて ◎民間の案件を中心にご担当頂くため、残業時間は比較的少なく、定時で退社される社員の方も多い環境になります。 ◎休日の出勤もほとんどございません。仮に発生した場合、100%代休取得頂きます。 ◎転勤や長期出張もございません。（施工エリアは石巻がほとんどで、まれに東松島市や女川町での案件もございます。） ◎元請けで5,000万円以上の案件の場合には、基本的に1現場担当で、小規模案件かつ現場が近くにある場合には2～3案件掛け持ちいただく場合もございます。 ◎現場への直行直帰が可能です。 ■職務の特徴：公共工事では、学校の災害復旧工事、町営住宅の建設など、復旧・復興関連が中心です。また、民間工事では、一般企業の工場・倉庫の新築・増築・改修、個人住宅の家屋修繕などを行っております。当社では、今まで実績のない分野にもチャレンジ精神で積極的に取り組んで参ります。上記以外の建築工事で経験のある方も大いに歓迎致します。 ■当社の特徴：石巻市を中心に土木・建築一式工事の元請施工を中心に事業展開しております。年間の完工高は直近の決算において40憶円程度（土木36億円　建築4億円）となっており、宮城県、石巻市の登録格付については土木、建築とも最高ランクの等級です。建築工事においては1件当たり1億円～５憶円程度の規模の工事を主に受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市新栄1-25-5 勤務地最寄駅：石巻線／陸前稲井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,080円～278,530円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 193,080円～283,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、給与12ヶ月の他に、夏季・冬季の定期賞与計5ヶ月、時間外手当、各種手当を含んだ金額です。経験や能力、前職等を考慮の上、決定します。 ■昇給：過去実績月額2,280円～5,640円 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）※過去実績10ヶ月 ■モデル年収：1級施工管理技士　500万円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【宮城/石巻】土木施工管理～元請け/転勤・出張無し/残業10h/高年収可能～

■職務内容：石巻を中心とした宮城県内における、以下の業務を様々な土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。・土木工事のスケジュール作成と進捗状況管理・工事の品質管理、出来形管理、労務管理、安全衛生管理、原価管理・工事に関する様々な打合せ業務 ■組織体制：建築施工管理は5名、土木施工管理は20名以上在籍しています。 ■働き方ついて ◎民間の案件を中心にご担当頂くため、残業時間は比較的少なく、定時で退社される社員の方も多い環境になります。 ◎休日の出勤もほとんどございません。仮に発生した場合、100%代休取得頂きます。 ◎転勤や長期出張もございません。（施工エリアは石巻がほとんどで、まれに東松島市や女川町での案件もございます。） ◎元請けで5,000万円以上の案件の場合には、基本的に1現場担当で、小規模案件かつ現場が近くにある場合には2～3案件掛け持ちいただく場合もございます。 ◎現場への直行直帰が可能です。 ■職務の特徴：公共工事では、学校の災害復旧工事、町営住宅の建設など、復旧・復興関連が中心です。また、民間工事では、一般企業の工場・倉庫の新築・増築・改修、個人住宅の家屋修繕などを行っております。当社では、今まで実績のない分野にもチャレンジ精神で積極的に取り組んで参ります。上記以外の建築工事で経験のある方も大いに歓迎致します。 ■当社の特徴：石巻市を中心に土木・建築一式工事の元請施工を中心に事業展開しております。年間の完工高は直近の決算において40憶円程度（土木36億円　建築4億円）となっており、宮城県、石巻市の登録格付については土木、建築とも最高ランクの等級です。建築工事においては1件当たり1億円～５憶円程度の規模の工事を主に受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市新栄1-25-5 勤務地最寄駅：石巻線／陸前稲井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,080円～278,530円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 193,080円～283,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、給与12ヶ月の他に、夏季・冬季の定期賞与計5ヶ月、時間外手当、各種手当を含んだ金額となります。 ※給与詳細は、経験や能力、前職等を考慮の上、決定します。 ■昇給：過去実績月額2,280円～5,640円 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）※過去実績10ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アイ・ディー・シー

システムインテグレータ（SIer）

宮城県石巻市大街道東1-4-18

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【仙台】某百貨店のシステム運用・保守◆エンジニアにチャレンジ／年休123日／チーム常駐で安心◆

<仙台に本店を構える百貨店・藤崎様のシステム全般を担当／残業平均月10h／住宅・家族手当など福利厚生◎／直受け> ■業務概要：高い技術力と豊富な実績を有する独立系SIerの当社にて、お客様先である大手小売店・藤崎様のシステム担当をお任せします。メイン業務はデータベースの構築・管理、システムの運用保守・サービスデスクであり、お客様のニーズに応えるソリューションが提供できます。なお、POSレジなど、システム機器の交換作業などもお任せする可能性があります。 ■職務詳細：〈入社後すぐにお任せしたい事〉・システムの運用保守〈ご経験に合わせてお任せしたい業務〉・ITインフラ構築及びサービスデスク対応・顧客サポート（ソフトウェア・ハードウェア）・ソフトウェア開発 ※言語：C#、PHP、Python、HTMLなど ※DB：SQLServer、Oracle、MySQLなど ■働く環境：・住宅手当や家族手当など福利厚生も整っています。・月9日の休み以外にも半期で7日（年間14日）の別途休暇が付与され、プライベートも大切にできる環境です！ ■組織構成：仙台支店は12名（男性10名、女性2名）で構成されており、経験豊富なベテラン社員も多く、ご自身の専門スキルを磨ける環境となります。新しいプロジェクトへの挑戦や長年就業をしていた社員の定年退職を予定しているため、次世代を担っていただく後任として、新たな活力をもたらしてくれる方を求めています。幅広いシーンでご活躍いただく人材になっていただくため、実務経験を積んでいただければ、システム開発や上流工程を段階的にお任したいと考えています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、1989年に独立系SIerとして創立以来、地域に密着し、多様なITサービスを提供しています。社員一人ひとりがモチベーション高く働ける環境を整え、ワークライフバランスを重視しており、これまでお取引いただいているお客様からの信頼と信用を築き上げています。また、東北地方トップクラス級の老舗百貨店である藤崎様のシステムを一手に担うなど、やりがいのあるプロジェクトを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3丁目2番5号仙台ビルディング3号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～280,000円その他固定手当/月：8,000円～21,000円＜月給＞ 220,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績2.8ヵ月分）※業績により異なる固定手当内訳：職能手当（8,000円～21,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北エレクトロ通信株式会社

設備管理・メンテナンス

宮城県石巻市あけぼの北1-1-8

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設立 1992年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石巻】電気工事施工管理技士◆有資格者歓迎/年休121日/転勤無/U・Iターン歓迎

【県内施工評価２位の実績あり/資格手当あり/官公庁からの案件受注で安定性高◎/年間休日121日/残業時間10h程度/有給消化率高◎/転勤無し/U・Iターン歓迎/夜勤僅少/直行直帰可能】屋内施設の電気工事や外構設備の電気工事を官公庁から幅広く受注している同社にて電気工事施工管理をお任せいたします ■職務概要：官公庁や市役所から入札した電気工事案件に対して施工管理業務を担っていただきます。電気工事士資格者で、施工管理を行ったことが無い方についても有資格者として取り扱いますが、教育を行ったうえで案件を担当していただくため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアについて施工管理を担当していただくポジションではあるものの、同社は複数事業を展開しているため、全く違った職種にキャリアチェンジしていただくことも可能です。 ■働き方について有給消化率は80％、残業時間は10時間程度で、非常に働きやすい環境となっています。案件受注についても、従業員のキャパシティを鑑みて最適な数を受注していますので、残業時間が極端に多くなることはありません。 ■案件の属性について内容：施設内の照明設備や消防設備工期：6~8カ月担当地域：県内のみ（管理いただく案件の距離によっては、宿泊場所を同社負担で用意いたします）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市あけぼの北1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年２回(前年実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ宮城北

自動車ディーラー

宮城県石巻市大街道北2-1-15

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 -

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宮城（利府）サービススタッフ（整備士）月平均残業時間5時間でワークライフバランス充実

■仕事内容：車検・点検・修理などの整備作業をご担当いただきます。 ■利府店の特徴：利府店の工場は、2017年に完成した新しい施設で、時間がかかる整備と短時間で終わる整備（クイック）が同時にできるレイアウトとなっているため、効率的な整備作業が可能。結果、残業は大幅に抑えることができています。 ■はたらき方：・月平均残業は5時間程度で、定時帰りも可能です。（タイヤ交換が増える11・12・4月は繁忙期のため、残業が増えることもございます。）・シフト制となりますが、希望により土日休みも可能です。 ■同社ではたらく魅力： EV（電気自動車）、自動運転のセンサーなど、整備で求められる知識が多様化している今、仕事をしながら幅広い知識を身に着けることが可能です。また、センサー系はエンジンと違い、メーカー毎に仕様が異なり、各社のディーラーでしか対応ができないため、同社のようなディーラーの整備ニーズはより高まっていきます。 ■求める人材像：コツコツと整備のみ行なうのではなく、お客様に整備内容のご説明を行うこともあるため、コミュニケーションが好きな方のご応募は歓迎です。 ■キャリアステップ：将来的に工場長を目指せるポジションです。 ■充実の研修制度：キャリアやポジションに応じたプログラムを用意しています。＊基本（心構え・点検・接客）＊ホンダサービスエンジニア3級（基本点検)、2級（お客様対応・故障診断）・1級（コミュニケーション・診断知識）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞利府店住所：宮城県宮城郡利府町神谷沢字化粧坂74-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 238万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

宮本産業株式会社

サブコン

宮城県塩竈市港町2-14-21

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

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【宮城／塩釜・多賀城・七ヶ浜】解体・土木工事の営業・積算担当～月間平均残業30時間程度／転勤なし～

■業務内容：積算担当として、下記の積算・見積もり等含めての営業業務を担当いただきます。・工事（解体・土木）の積算、見積もり業務・対象項目の拾い出し、PC入力・顧客と打ち合わせして見積書作成・新規顧客の開拓積算ソフトは「ガイア」を使用します。現在1～1.5名で積算業務を担当していますが、さらに業務拡大をしたいと考えています。しかし、人数が少ないために既存顧客の見積もり作成がメインになってしまい、新規開拓が出来ていません。そこで積算経験者を採用し、既存顧客の対応が安定した後、新規取引企業様を増やして受注をしたいと考え採用をしています。信頼を得ている既存顧客との関係性を大事にしながら、新規取引企業様を増やし、売り上げアップを一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■就業環境について：月間の平均残業時間は30時間程度と安定した就業環境です。下積み時代から就業している経験豊富な社員が多いので、安心して就業できます。 ■事業の特徴：同社は塩釜、多賀城、七ヶ浜、岩沼、大里、古川、仙台、栗原、石巻、南三陸、山元町といった、宮城県内の解体工事や土木工事の案件を中心に展開しています。建設業の中でも解体工事業という分類が明確化し、注目度が高まっていきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県塩竈市港町2-14-21 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞営業本部住所：宮城県宮城郡七ヶ浜町遠山５丁目６－３６勤務地最寄駅：JR仙石線／下馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：150,000円～250,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：・職務手当 100,000円～100,000円・職能手当　50,000円～150,000円 ■モデル年収：・21歳、現場作業員：336万円・40～50代、管理職：600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

医療法人菅野愛生会

病院・大学病院・クリニック

宮城県塩竈市西玉川町1-16

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設立 1959年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城／塩竈】精神科医師＜指定医経験不問／当直免除有／年収1,000万～／転勤無／年休126日＞
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緑ヶ丘病院（心療内科・精神科・内科）における、精神科医師としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：（1）外来担当がある日：・外来3コマ（新患外来1コマ・再来外来2コマ）／病棟管理（主治医として担当していただきます）・半日で5～20名の外来患者の診察を行うほか、30～40名の入院患者の主治医をお任せいたします。・総病床数は、291床のうち250床が稼働中であり、現在214名の入院患者に対して、常勤・非常勤の医師と連携をとって対応をいただきます。（2）外来担当がない日：・外来診察の意見書・電子カルテの打ち込み・病棟には最低1回顔を出していただきます（精神療法、入院している患者さんへのフォローなど） ■入社後のフォロー：入社後は、先輩医師が実務面のフォローをします。ドクターへの質問も可能です。 ■組織構成：医師9名（そのうち非常勤2名）、看護師3名で構成されています。年齢構成は、医師が30代～90代、看護師は30代2名、50代前半1名です。 ■働き方：外部の先生が土曜日を担当することが多いので、基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合は手当の支給や代休を取得していただきます。月に2回程度、当直を担当していただける方を歓迎いたします。急な呼び出しはありません。残業もほとんどなく、趣味やご家庭と仕事の両立をしやすい環境です。 ■企業紹介：・理事長が100歳となられた際に100歳記念で会食を行う等の親身な社風によって、働いている方が明るく、病院見学時には事務員、看護師、医師が声をかけてくれる雰囲気が醸成されています。・前職が内科医師だった方が、開業医になるために精神科医の勉強を兼ねて入社し活躍しているため、未経験からもご活躍可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞緑ヶ丘病院住所：宮城県塩竈市西玉川町1-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社東北電技ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県塩竈市新浜町2-10-3

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【宮城/塩釜】システムエンジニア◆派遣なし/自社開発◆年間休124日/賞与年3回/フレックス可
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【年間休124日/賞与年3回/直行直帰◎/充実した手当/フレックス制度】・船内システム開発を手掛ける弊社にてＳＥ・ＰＧ業務をご担当頂きます。 ■業務内容：・船内LANシステムなどのシステム開発・打合せ（構想から）・要件定義書の作成・開発・検証（実際に乗船して確認する事もあります）・納品・保守、メンテナンス ※ラック内配線や設置工事等の作業は他部署の社員が行います。・顧客：官公庁・大学・造船所、海洋調査・研究団体等・商材：研究船等の船内LANシステム、調査システム ■使用言語：・Java/JavaScript/jQuery/Spring Framework/HTML5/C# ■開発期間：・大型案件（新造段階からプロジェクトに参加）であれば1年半ほど・中小案件や細かいマイナーチェンジやカスタマイズであれば1～2カ月程度となります。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。担当プロジェクトはスキルに応じてご担当頂きます。 ■組織体制：開発部門は現在5名体制で、アプリごとに分けています。30代3名、40前半1名で、全員中途入社です。繁忙期以外は基本定時で帰れます。 ■業務の特徴：大学や国の海洋調査機関等で活躍するハイテク研究船、海での法の支配維持に努めるハイテク取締船等の「船内LANシステム」、サーバ/船内ネットワーク等からなるITインフラを手掛けていただきます。全て元請の自社開発で、これまで積み上げてきた技術力と信頼により、官公庁／国立大学／大手造船所等の日本全国から多くの依頼をいただいております。 ■魅力：・年休124日でライフワークバランスを充実させることが可能です。・現在増えている案件が、一般船舶のIoTやDX化で、今後さらに案件の増加が予測されております。・100％自社開発案件となりますので、ゼロから構築できるのが醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩竈市新浜町2-10-3 勤務地最寄駅：仙石線／東塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※2017年実績…100万円～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極洋食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県塩釜市新浜町3-20-1

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設立 1980年
従業員数 463名
平均年齢 40.0歳

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★未経験歓迎★【塩釜】経理・財務・税務メイン◆転勤無／水産業界大手×東証プライム上場の極洋グループ
- 締切間近
<<事務経験・経理アシスタント経験も歓迎／引継ぎ期間4～5年と手厚い◎／総務業務など管理部門全般の経験ができる／充実の福利厚生／東証プライム上場の極洋グループ>> ■業務概要：当社は、水産業界大手・東証プライム上場の極洋グループの一員として、豊かな食文化と社会貢献を目指しています。現在、経理・財務・税務メインで対応いただける経験者を募集しています。当社での業務は多岐にわたり、経理・財務・税務業務だけでなく、総務業務も含まれます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・日々の経理実務や財務・税務業務全般・資金繰りの対応や管理・決算対応・財務諸表やキャッシュフロー作成・税務申告書の作成・その他、総務・庶務業務、など ※上記業務の中でも経理業務を特に中心になって行っていただきます。 ■組織構成・職務の特徴：入社後は、総務部の一員として、経理業務を担当する男性社員と共に業務を行います。総務部は、部長含めて5名で構成されており、自社内の管理部門として経理・財務だけではなく、総務・人事・労務など全般を対応しています。そのため、経理だけではなく、庶務やISOの事務局、銀行の窓口なども対応していただきます。幅広く業務を行う中で、4～5年かけて現担当者の業務を引き継いでいただきます。なお、経理システムは自社独自のものを活用しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、極洋グループの一員として、信頼と安全を追求した冷凍食品製造を行っています。親会社の研究所と連携し、新商品開発や研究を進め、厳格な食品衛生管理体制の下、安心・安全な食品を提供しています。環境保全活動にも力を入れ、敷地内には保育園を設置し、社員のライフスタイルを支えています。当社での仕事は、社会貢献と自己成長を同時に追求できる場です。社員が安心して働ける職場とするため、労働環境整備のため、親会社と密に連携し「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩釜市新浜町3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 357万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～258,000円その他固定手当/月：26,000円～36,000円＜月給＞ 206,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度支給実績5ヶ月分）※業績により異なる ■固定手当：食事手当14,000円、住居手当12,000～22,000円 ■モデル年収（賞与・手当・残業代込み）：係長クラス約500万円、部長クラス約900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やまや商流株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号　アゼリアヒルズ19F

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

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倉庫スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／週休2日／月給21万円～

■出荷店舗自動発注システムで受注した当日出荷対象の商品をピッキングし、カ―トラックに積み込みします。その後、ハンディターミナルで検品作業を行い、間違いが無いようにチェックします。需要がケース単位に満たないバラ（単品）対象の商品を箱詰めし、ケース単位に梱包する作業もあります。　　▼ ■入荷センター自動発注システムで計算され、毎日必要な商品だけ入荷されてきます。翌日出荷作業が行えるように在庫棚へ格納し、ハンディターミナルで入荷した商品へ棚番号を付与していきます。　　▼ ■通信販売通信販売で受注した商品の出荷、梱包作業を行います。　　▼ ■配達業務ピッキングした商品を、2tトラックやルートバンを使って、商品を配達します。配達先：各エリアの都府県内配達件数：1日平均10～20件程度　　▼ ■店舗配送 3t～6tトラックを使って、店舗配送します。配達先：各エリアの都府県内 ★中型免許をお持ちの方は優遇致します。＼作業負担を軽減！／商品の搬入や搬出など移動の際にはカートを使用しているため、未経験の方や力作業が得意ではない方も安心して下さい。

全国の各拠点いずれかでの勤務となります。 ※ご希望の勤務地への配属となります。 ※転勤なしを選択可能です。・関東物流センター（茨城県猿島郡五霞町）・府中物流センター（東京都府中市）・富山高岡物流センター（富山県高岡市）・名古屋物流センター（愛知県名古屋市南区）・大阪物流センター（大阪府大阪市住之江区）・広島物流センター（広島県広島市）・福岡物流センター（福岡県粕屋郡粕屋町） ★茨城・名古屋・富山・福岡センターはマイカー通勤可能です！（駐車場あり）上記以外のセンターでマイカー通勤希望の方はご相談下さい。

月給21万円～+残業代支給+各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※中型免許をお持ちの方は優遇します。

株式会社渡會

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県塩釜市新浜町1-7-10

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設立 1952年
従業員数 230名
平均年齢 -

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※業界未経験OK【宮城／塩竃】水産加工品営業◆商品開発～営業まで幅広く携われる／転勤無
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◆◇商品開発や企画に興味がある方必見！転勤なしで安定して働ける/自分のアイデアを形にすることができます◆◇ ■おすすめPOINT　＼商品開発に積極的に関わり、地元で安定した働き方を実現／・転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方に最適です◎ ・商品開発から営業まで幅広く携わることができ、クリエイティブな仕事に挑戦できます！ ■職務内容：・国内外から仕入れた原料を自社工場で加工・製造した水産加工品を、量販店や外食産業、エンドユーザーへ提案・販売いただきます。 ▼職務詳細：・ナチュラルブランド商品やプライベートブランド商品を取り扱い、大手量販店やスーパーの本部バイヤーと直接商談を行い、ニーズに応じた商品開発にも携わります。・商談では具体的に1日3～5件程度の取引先を訪問し、商品の提案やニーズのヒアリングを行います。・顧客の要望に応じて新商品の企画・開発を行うことも多いです。・原料検品、商品設計、開発テスト、生産工程表作成、原価計算、商品カルテ作成などの業務を行います◎ ・出張は週1～2回程度で、主に東京への日帰り出張が中心です。年1回、泊まり込みの大きなイベントもあります。 ■入社後の流れ：ヶ・まず製品知識を習得するため、1ヶ月～数ヶ月工場でライン作業にて水産物に関する知識を身に着けていただきます。その後、先輩社員とOJTを通して営業同行を行い、1年程度を目安に一人前の営業担当を目指します◎ ・商品開発に携わる機会が豊富で、自分のアイデアを形にすることができます。 ■組織構成：・現在、営業担当は4名（30代1名、40代2名、50代1名）です。・営業チームは互いに協力し合いながら、顧客のニーズに応じた提案を行っています。 ■キャリアパス：・将来的にはマネジメントにも携わり、営業チームをリードする役割を担っていただきます。 ■福利厚生：・UIターン希望者にも社宅制度あるため、地元で安定した生活を送りながら働けます。当社での営業職は、既存顧客を中心に対応し、安定した成長が見込める職場です。新たな商品開発や顧客ニーズの対応を通じて、やりがいのある仕事に取り組むことができます。商品企画や開発に興味があり、地元で安定した働き方を希望する方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：塩釜市新浜町1-7-10 勤務地最寄駅：JR仙石線／東塩釜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,138,456円～5,230,764円固定残業手当/月：38,462円～64,103円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金：月末締め、当月25日払い ■賞与：年1回（前年度実績）／350000～1000000円 ※会社業績、本人実績により期末賞与あり ■昇給については本人実績により実施 ■昼食付（自己負担月4,000円）食数により4,000円を超える部分は会社が負担。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【塩竃】営業事務(受発注業務メイン)◆正社員◆創業100年水産商社／黒字経営で安定◎
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◆◇塩タラの全国シェアトップクラス/転勤無しで腰を据えて働ける/昼食補助あり/100年以上の安定企業/未経験OKの営業事務◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した企業で長期的に働ける！／・国内トップクラスのシェアを誇り、長年黒字経営を継続中の企業で働けます！・借上げ社宅制度があり、月々の家賃負担を軽減できます◎ ・昼食補助があり、月4,000円で昼食がつきます！・北米からの仕入れ実績は40年以上！海外の輸入先との信頼関係も厚いです◎ ・大手スーパーや回転寿司チェーンなど、全国150社以上と取引があり、安定した事業基盤があります！ ■職務内容：営業事務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 <受発注業務>電話での受発注対応を行います。1日に約10～20件の電話対応があります。 <入出庫管理>商品の入出庫管理を行い、在庫状況を把握します。 <請求書発行・郵送>専用管理ソフトを使用して請求書を発行し、郵送業務を行います。 <運送会社の手配>商品の配送に必要な運送会社の手配を行います。 <データ抽出と資料作成>専用管理ソフトからデータを抽出し、販売実績や得意先別管理表などの資料作成を行います。 <来客対応>お客様の来訪時には、受付や案内を行います。 ■組織構成：営業事務チームは4名で、全員女性です。20代から50代の方々が活躍中です。未経験でもOKですので、新しいことに挑戦したい方にも最適です！ ■キャリアパス：営業事務のプロフェッショナルとして、長期的にキャリアを築くことができます。育休・産休の取得率は100％で、時短勤務も相談可能です◎お子様の送り迎えなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■ワークライフバランス：転勤はありません。マイカー通勤が可能で、通勤のストレスも軽減できます。家族との時間を大切にしながら働ける環境です◎ ■事業安定性：創業100年以上の歴史を持ち、黒字経営を続ける安定企業です。アメリカ産塩鱈の販売シェアは日本トップクラスで、全国の食卓を賑わせています。大手量販店への販売時にも競争力のある価格設定が可能です。この機会にぜひご応募ください！安定した環境で、長期的なキャリアを築きましょう◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：塩釜市新浜町1-7-10 勤務地最寄駅：JR仙石線／東塩釜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,173,920円～3,130,440円固定残業手当/月：27,174円～39,130円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 208,334円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金：月末締め、当月25日払い ■賞与：年1回（前年度実績）／350000～700000円 ※会社業績、本人実績により期末賞与あり ■昇給については本人実績により実施 ■昼食付（自己負担月4,000円）食数により4,000円を超える部分は会社が負担。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高山

複写機・プリンタ（商社）

宮城県塩竈市尾島町10-18

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【宮城/塩釜/転勤無し】セールスエンジニア～企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎～
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■業務内容：オフィス全般のソリューションサービスを提供する当社のITエンジニア（サーバー、ネットワーク関連）として業務をお任せいたします。・ネットワーク環境、サイバーセキュリティ対策の提案や関係機器の設置、設定、保守・パソコンやOA機器、ネットワーク機器のメンテナンスやアフターフォロー ◎商材例：テレワーク普及（社内のICT化）、働き方改革の推進、サイバーセキュリティ普及、OA機器の導入、オフィス移転／改装、オフィス家具販売、事務消耗品の販売など ■入社後のフォロー体制：OJTでキャッチアップして頂きます。最初はエンジニアとして業務に慣れて頂き、ゆくゆくはプリセールスとしてお客様への提案等もお任せしていきます。丁寧にフォローしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■キャリアパス：入社後まずはエンジニアとしてご活躍頂き、将来的にプリセールスとしてのキャリアを歩んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴・働き方：・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。 ■組織体制：現在は40代リーダー1名、30代メンバー1名となっています。営業チームは3名体制で、連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。現在の情報社会の中で、社会問題であるテレワーク推進・サイバーセキュリティ対策支援において宮城県内で「圧倒的No.1」を目指しており、宮城県警からは民間で初めて「サイバー講演」を4回委託を受けております。社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩竈市尾島町10-18 勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～328,000円その他固定手当/月：16,400円～148,000円固定残業手当/月：26,460円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,860円～528,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・適性を考慮し、面談で相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎【宮城/塩釜/転勤無し】法人営業～企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎～
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【業界未経験歓迎/ワークライフバランス充実/明快な評価制度】 ■仕事内容：IT・DXを活用しながら中小企業の働き方改革を行うコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には下記のような提案を行っていただきます。・テレワーク導入・業務効率化、ペーパレス・サイバーセキュリティ対策・集客、採用支援・その他オフィス全般のソリューションサービス宮城県全域、特に仙台市、塩釜市、多賀城市、大崎市、石巻市をメインに、企業や官公庁などのお客様を訪問し、ワンストップソリューションを提供いただきます。 ■組織体制：現在は8名体制です。 ■研修・フォロー体制：・入社後まずは社会人・ビジネス基礎研修を通して、新入社員のスタートを支援します。入社1週間後には先輩社員が新入社員の成長と思いやりを大切にしたOJT・同行支援を通じ成長支援します。・上司が仕事・プライベート両面で悩みや課題解決のサポートするために話を聴くフォロー体制があります。仕事はもちろん、社員は家族としてみんなで支え合っていく風土があります。 ■働き方：・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。 ■評価制度ご自身の年収相当額の5倍の粗利を達成すると、昇給、昇格に有利に働く仕組みです。曖昧な評価基準は設けていないため、数値を目標とした自己成長に集中できます。 ■当社の特徴：創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩竈市尾島町10-18 勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～328,000円＜月給＞ 248,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・適性を考慮し、面談で相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回2,000円～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）50,000円～400,000円※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仙北建設

サブコン

宮城県大崎市古川中里3-9-18

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設立 1973年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

※完全未経験歓迎【宮城/大崎】建築施工管理 ※残業平均20h／年間休日125日／出張無し／直行直帰可

◆◇手に職をつける／夜間作業実績なし／借り上げ社宅自己負担1～3万円／手厚いサポート！資格取得支援◎◆◇ 戸建て住宅や商業施設、工場といった民間工事案件を中心に施工を請け負う当社にて、建築施工管理業務をご担当いただきます。戸建て住宅においてはZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の建設に取り組み、実績を伸ばしています。＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務概要：建築施工管理受注案件を増やすために施工管理担当者を採用し、育成します。具体的には、次のような業務を担当していただきます。・建築現場での施工管理（工程・安全・品質・原価の管理）・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整・見積り・積算・施工図の作図・資材の発注・書類作成等 ※大崎市を中心に、仙台市より上の仙北地域を活動エリアとしています。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※これまでの実績において、夜間作業は生じていません。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間、年間休日：125日、週休：土日祝休み ■借上社宅単身者用、家族用どちらも用意がございます！光熱水道費を除いて、自己負担は1～3万です。 ■組織構成：建築施工管理の担当者は6名います。年齢構成は、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名です。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県大崎市古川中里3-9-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前125-1 オーキットコート102号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■別途支給する手当：資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※完全未経験歓迎【宮城/大崎】土木施工管理 ※残業平均20h／年間休日125日／出張無し／直行直帰可

◆◇手に職をつける／夜間作業実績なし／借り上げ社宅自己負担1～3万円／手厚いサポート！資格取得支援◎◆◇ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務概要：土木施工管理受注案件を増やすために施工管理担当者を採用し、育成します。具体的には、次のような業務を担当していただきます。・土木工事現場での施工管理（工程・安全・品質・原価の管理）・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整・見積り・積算・施工図の作図・資材の発注・書類作成等 ※大崎市を中心に、仙台市より上の仙北地域を活動エリアとしています。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※これまでの実績において、夜間作業は生じていません。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間、年間休日：125日、週休：土日祝休み ■借上社宅単身者用、家族用どちらも用意がございます！光熱水道費を除いて、自己負担は1～3万です。 ■組織構成：土木施工管理の担当者は4名います。年齢構成は、30代1名、40代2名、50代1名です。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県大崎市古川中里3-9-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前125-1 オーキットコート102号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■別途支給する手当：資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアステーション

専門店・その他小売

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1

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設立 1999年
従業員数 165名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【山形／未経験歓迎】ショップスタッフ◆年収350万～／◆全国トップクラスの接客／年間休日120日◆
- NEW
◆◇転勤無/研修充実で未経験から成長/正社員/残業月10h/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆ ■お任せする仕事：お客さま本来のご要望やお困り事などを引き出し、それらを解決できる商品やサービスの価値（コト）を提供しております。例えば、クレジットカードで貯まったポイントで「こんなことができますよ！」など、お客さま一人１人のライフスタイルを考え提案を行うことが可能です。・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■店舗について当社では現在宮城・山形・福島の合計20店舗を展開しております。ショップスタッフ全体で平均年齢31歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 ■他社との違いお客様からの「差し入れ件数」には自信があります！皆さんは、携帯ショップでスマートフォンを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップメディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのソリューション事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■モデル年収店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります）課長統括：600～700万円部門長：800万円～1000万円 ■就業環境の魅力・1か月の平均残業時間は10時間・結婚・出産祝い金・育休産休からの復帰実績多数！・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Softbank村山店住所：山形県村山市楯岡楯岡西８０３４‐３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Softbank東根店住所：山形県東根市さくらんぼ駅前2丁目15－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～353,520円固定残業手当/月：33,200円～46,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪別途キャリア資格手当支給≫ 　ESD　：80,000円　SE/SD：60,000円　CH　：40,000円　AD ：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相馬市／未経験歓迎】ショップスタッフ◆年収350万～／全国トップクラスの接客／年間休日120日◆
- NEW
◆◇転勤無/研修充実で未経験から成長/正社員/残業月10h/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆ ■お任せする仕事：お客さま本来のご要望やお困り事などを引き出し、それらを解決できる商品やサービスの価値（コト）を提供しております。例えば、クレジットカードで貯まったポイントで「こんなことができますよ！」など、お客さま一人１人のライフスタイルを考え提案を行うことが可能です。・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■店舗について当社では現在宮城・山形の合計19店舗を展開しており、この度福島県に初進出となります。ショップスタッフ全体で平均年齢31歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 ■他社との違いお客様からの「差し入れ件数」には自信があります！皆さんは、携帯ショップでスマートフォンを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップメディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのソリューション事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■モデル年収店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります）課長統括：600～700万円部門長：800万円～1000万円 ■就業環境の魅力・1か月の平均残業時間は10時間・結婚・出産祝い金・育休産休からの復帰実績多数！・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンクベガイオン相馬住所：福島県相馬市馬場野雨田133－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～353,520円固定残業手当/月：33,200円～46,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ≪別途キャリア資格手当支給≫ 　ESD　：80,000円　SE/SD：60,000円　CH　：40,000円　AD ：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカカツグループホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1

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設立 1963年
従業員数 17名
平均年齢 40.9歳

求人情報全1件

【宮城/大崎】既存顧客メイン提案営業（木材・建築資材）◆ノルマなし/月平均残業時間10ｈ程度/研修◎

【ノルマなし/月平均残業時間10ｈ程度/充実した研修制度/未経験でご入社された方も活躍中】 ■業務詳細：・既に取引あるハウスビルダーや工務店向けに建築資材（木材を中心に、トイレ･バス･キッチンなど建築に関わる資材全般）の営業をお任せします。特に木材は当社でプレカット工場(加工工場)を保有しており、お客様のニーズに合う商品を短納期でお届けできることから信頼を得ております。宮城県内・山形県内のお客様を中心に担当をいただく為、宿泊を伴う出張もございません。・基本的には、同社とお取引のある顧客を担当していただきます。割合としては新規　2：８　既存となっております。 ■取扱い商材・木材・建築資材・住宅設備機器家を建てるために必要な部材を提供します。 ■働き方：・ノルマはありませんがクオーター毎にチームで目標がありますので、全員で目標達成に向かって動いていきます。達成した際には次クオーターの期間の給料に上乗せでインセンティブが支給されます。・年間休日110日の完全週休2日制で月平均残業時間10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・社用車にてお取引先にお伺いします。直行直帰も可能です。直帰の際には社用車にてご帰宅頂けます。 ■組織構成：・営業課には全部で20名配属しております。20040代と幅広い方が活躍しております。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んでいって頂きます。業務を覚えるまでは先輩社員が付いてお教え致しますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。また、メーカー社員による商品研修会の開催やオンラインで商品や建築に関する知識を学ぶツール等も充実していますので、業界未経験の方も安心です。 ■株式会社タカカツについて：株式会社タカカツはタカカツグループでの建材事業を担っています。永年にわたり工務店・ハウスビルダーを通して住宅建築の資材供給を続けています。

＜勤務地詳細＞タカカツ建材住所：宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給1回／年・賞与2回／年賞与は業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヤ株式会社

その他商社

宮城県気仙沼市松川前13-1

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設立 1948年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城／気仙沼市】経理財務 ◆キャリアアップ可能／IUターン歓迎／働き方◎三陸の漁業を支えてきた企業
- 締切間近
～寛永3年創業／社員が主役の会社／地域活性化にも貢献できるやりがい／移住者手当有／土日祝休み／残業ほぼなし～漁具や船具等の漁業資材の販売、漁撈（ぎょろう）機械の販売・修理等を行う当社にて、経理財務部門の強化を目的に、新たな担当者を採用します。 ■業務概要：経理財務具体的には、次のような業務をお任せします。・経理業務（仕訳、小口現金管理、月次決算、経費精算等）・年次決算業務（決算仕訳、決算書の作成）・補助金等の申請書類の作成　等まずはご経験に応じて経理業務から担当していただきます。将来的には下記業務もお任せしたいと思っており、経理財務担当として知識をつけ、キャリアアップしていくことが可能です。・資金繰り表の作成・金融機関との折衝、融資の相談・決算の早期化、経理業務の効率化等の仕組みの見直し業務等 ■入社後の流れ・入社後、１～３ヵ月：まずは経費精算や仕訳等の基本的な経理業務からスタートしていただきます。また経理に加えて、車両管理等の総務業務にも関わっていただきます。経理や総務を通して、当社について深く知っていただいた後、経理財務を中心に少しずつ活躍の幅を広げていっていただきたいと考えています。・入社１年後：日々の経理処理や月次・年次決算等、1年間を通して経理業務に携わっていただきます。・入社から５年目以降：経理財務の目線から、損益計算書や貸借対照表、製造原価報告書等を自分なりに分析していただき、経営層に課題提起ができるよう、経験を積んでいただきたいと考えています。 ■働き方残業はほとんどありません。副業も可能なため、社員の人生の豊かさを広げるとともに、会社としても新しい働き方を応援する体制を整えています。また当社では、従業員はもちろん、そのご家族のことも大切にしたいと考えています。そのため、社員の有休の使い方やお休みの希望には出来るだけお応えします。「今日は病院の送迎があるので1時間、中抜けしたい」、「子供の行事に参加するために2時間だけ休みが欲しい」等、柔軟に対応します。 ■当社について 1851年の創業以来、漁業資材の販売・修理を通じて地域の漁業を支えてきました。震災からの復興を経て、現在も気仙沼港を拠点に、全国有数の水産都市としての発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県気仙沼市松川前13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0～3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/気仙沼】総務（IT窓口担当）★全国有数の漁業地三陸を道具で支える！/転勤なし/週休2日
- 締切間近
【ITに関する業務に挑戦したい方歓迎！/三陸の漁業を道具で支える企業/残業ほぼなし/土日祝休み】三陸の漁業を支える漁具・船具・漁業資材・漁撈機械の専門商社である同社にて、社内のIT関連のヘルプデスク業務を中心に総務を担当いただける方を募集します！ ■魅力ポイント ◎元ITコンサルタントの代表が手厚くサポート ◎入社時は経験が浅くても問題ありません。この仕事がしたい！と感じた方からのご応募をお待ちしています ■業務詳細 ◇総務業務バックオフィス部門には現在4名の社員がいるため、補佐業務を行っていただきます。経理・人事など幅広い業務の知見を深めることができます。 ◇ヘルプデスク業務・LINE WORKSなどの業務システムツールについて操作方法等の社内レクチャー・その他システムに関して社員からの問い合わせ対応 ◇協力会社との打合せおよび進捗管理・プログラミングを行い、システムを開発する協力会社と、仕様や機能について検討 ◇社内で使用するPCや携帯端末の管理 ■入社後の流れ： ◇入社後1～3ヵ月：PCやスマホ等の端末管理からスタート・約60台の端末の管理と従業員に向けたヘルプデスク業務にチャレンジしていただきます。・使い方のレクチャーを行う中で、まずは社員の皆と積極的にコミュニケーションを取ってほしいと考えています。 ◇将来的には、業務システムの運用・管理やシステムの導入・企画に挑戦・システムを開発する協力会社と定期的な打合わせを行い、社員の声や要望をもとにしたシステムを開発するプロジェクトに参加して頂きます。・現在は、基幹業務システムやLINE WORKSの運用プロジェクトが進行しており、今後はKintoneを活用したノーコードでのシステム開発等を立ち上げ準備中です。・顧客データベースや人事システム等、社内体制や業務の改善・効率化を図れるようなシステムを開発していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県気仙沼市松川前13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0～3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤカン

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県気仙沼市本浜町2-102-1

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設立 2013年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城/気仙沼】品質管理部長◆水産缶詰メーカー/創業80年以上/残業10~20h/福利厚生充実

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】品質管理部門のスペシャリストとして、部長職で業務を担っていただきます。具体的には、以下の業務の統括および組織マネジメントを手掛けて頂きます。 ○検査・分析業務・製品検査（風香味などの官能検査、分析機器による理化学検査）による安全性の評価 ○安全衛生管理・工場内の安全衛生パトロールや改善事項の提案や労働安全衛生委員会の開催 ○食品安全マネジメントシステムの構築・FSSC22000認証工場としての各種マニュアルやルールの制定、事務局・認証維持のために必要な前提条件プログラム等の改善・見直し・指導 ○従業員への衛生指導、教育・従業員に食品衛生についての知識を身につけてもらうための指導や教育・食品衛生に関する社内講習会の実施 ○製品規格書/仕様書/一括表示の管理・自社で製造する製品の重量や原材料の配合、アレルギー物質などの情報の管理・原材料や内容量、その他の成分情報や賞味期限等の規格管理 ○クレームの原因調査・異物混入などの製品異状があった際に、原因解明と今後の対策を検討 ○新製品開発・グループ会社(企画販売部門)との折衝、研究開発および試作 ○組織マネジメント・部門長として部下のスキルアップに繋がる教育 ■組織・品質管理部は総勢３名の組織です。・工場における5S推進や日々の衛生指導、危険個所の改善提案、SSC22000認証維持のための従業員教育、新商品開発と、業務領域は広範なので、安心安全を最優先にしながら柔軟かつ臨機応変に業務に対応するスキルが求められます。・工場再開からまだ10年目、工場は新しく清潔な環境ですが、品質管理面では更に向上を図らねばならない事も多いため、既存のやり方を踏襲するだけでない、前向きかつ積極的に取り組む姿勢のある方に応募して頂きたいと考えています。・平均年齢40代前半、従業員数50名程度の規模で、すべての従業員の顔が見える組織なので、ご自身の想いや積み重ねて来られたキャリアを活かしやすい組織になります。 ■キャリアパス・ご希望や適性によって担当業務を広げつつ、当社品質管理部門にて専門性を磨いていただく予定。・将来的には経営層の一員(取締役)として、より高いレベルでの業務を遂行して頂く可能性もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県気仙沼市本浜町2-102-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績３ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白石ポリテックス工業株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

宮城県刈田郡蔵王町宮字上原田東79-1

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設立 1969年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城県/刈田郡】縫製部門の管理業務◇転勤なし/全国屈指の規模を誇るプリーツ加工会社◎
- NEW
【大手企業との取引あり◎/健康増進やワークライフバランス◎/年休116日◎】 ■仕事内容：当社にて縫製部門の管理業務をお任せいたします。本年6月に新設した新工場にて勤務いただきます。 ■仕事の詳細：縫製予定の立案（含む工程分析）、進捗管理、品質管理、客先との折衝、社員への技術指導 ■業務の特徴：技術指導の業務もございますので、縫製技術は必須となります。実際に商品を作る業務はございませんが、全体のマネジメント、品質の維持など重要な役割となります。 ■組織構成：現在3名の女性係長が在籍しており、その上位者として責任ある役割を担っていただきます。 ■就業環境：当社は「社員の幸せ」を経営方針とし、健康増進やワークライフバランス、女性が働きやすい職場への取り組みを柱に、社員誰もがモチベーションを高く保ち活躍できる環境を整えています。プライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力・特徴： ◎当社はプリーツ加工が施された婦人服を専門に製造しており、保有するプリーツ加工用のマシンは国内でも有数規模です。縫製に関しては、約50名の社員が従事しております。 ◎数々の認定・受賞を受けています！ユースエール（若年層の雇用促進）、健康経営優良法人（ブライト500）、プラチナくるみんプラス認定（女性活躍）、スマートみやぎ健民優良賞受賞など ◎数多くの取引企業がございます！伊藤忠モードパル株式会社、ＭＮインターファッション株式会社、豊通ファッションエクスプレス株式会社、丸紅ファッションリンク株式会社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町宮字上原田東79-1 勤務地最寄駅：東北本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（支給月：年2回※昨年実績 3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カキヤ

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県白石市福岡八宮字青木下26

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設立 1976年
従業員数 19名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【宮城/白石市】食料品製造スタッフ（加工・出荷業務）◆転勤無し/夜勤無し/宮城の食生活に直結した仕事

◇◆正社員／面接1回／宮城の食生活に根差したメーカー／のり佃煮、鮭フレークなど人気商品多数◆◇ ■業務内容：自然の恵みを活かした食品を加工し、お客様の求めている安全食品の提供を行っている当社にて、食料品製造スタッフを募集します。のり佃煮、鮭フレーク、刺身用ツマ、カット野菜等の加工・出荷業務をお願いします。難しい作業はほとんどありません。わからないことは先輩スタッフにすぐに聞ける環境です。 ■業務の魅力：勤務帯は日勤のみです。転勤や夜勤もないので、地元に根付いて長く働くことが可能です。地元スーパーなどのカット野菜コーナーではお馴染みの商品を製造しているので、宮城の食生活に直結した仕事でやりがいがあります。また、食を通じて社会に貢献出来る仕事です。 ■当社の特徴：カキヤは昭和46年の創業の山や海の幸の加工品を販売している会社です。カット野菜やカット済みの薬味等、忙しい毎日の食卓に欠かせない商品や鮭ほぐし、海苔の佃煮などご飯のお供の定番商品を取り扱っています。定番の味だけでなく、宮城県の特産品であるほやを使ったチャンジャや健康志向の方向けに青魚フレーク等、時代にあった商品を開発販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県白石市福岡八宮字青木下26 勤務地最寄駅：東北本線線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※基本1か月分 ※管理職での採用となった場合は残業代の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明東北マシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県名取市愛島台1-4-9

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設立 1998年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城県・加美郡】自動車メーカー向け生産設備の技術営業～トヨタグループと取引／転勤なし／土日休み～

■募集背景：設備事業所は、トヨタ自動車株式会社及びトヨタグループ向け生産設備メーカーであるシンメイグループの東北エリアにおける設備事業のメイン生産拠点として、2011年10月に新明東北株式会社として仙台市に拠点を構え、2019年5月に新明東北マシナリー株式会社と社名を変えて新しく誕生しました。今後東北エリアにおいて、より一層事業拡大に向けた戦力強化の増員となります。 ■業務内容：当社の技術営業として、自動化、省力化設備の設計・製作、自動制御機械・計測機械および付属部品の販売製造に関する業務をご担当いただきます。・トヨタ自動車グループを中心としたお客様に対する設備提案を含めた営業・獲得した仕事（現地での工事）に対する工事計画および工事立ち合い・仕入先様の管理、発注 ■組織構成：技術営業1名、サポート1～2名体制です。入社後はまず技術営業の社員に同行しながら仕事を覚えていっていただきます。 ■働き方：・宮城勤務で転勤はありません。腰を据えて長期就業が可能な環境です。・年間休日120日、土日休みです。年末年始や夏季休暇、GW等は9連休になります。・お客様都合で休日に設備工事が発生する場合には出勤していただき、振休を取得いただきます。・東北、関東を営業エリアとしており、工事立ち合いの際には10日～2週間程度の出張が発生する場合があります。・入社後、愛知県での研修を予定しております。（１ヶ月～３ヶ月程度） ■当社の特徴：自動化・省力化装置などの構想から設計・製作・組立・施工までの一貫した業務（１）自動車生産設備の営業～現地工事まで一貫して対応しています。（２）本社工場は、“大型工作機械群”による機械加工と製缶板金工程を併せ持っており、各種装置（特殊用途含）の設計から組立までの一貫したものづくりが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞設備事務所住所：宮城県加美郡色麻町大字上新町102－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ■諸手当：食事手当、技能手当等 ■モデル年収：40代　課長 550~600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社畑中工務店

ゼネコン

宮城県角田市角田字町田88

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設立 1968年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【宮城（角田）】土木施工管理～全国的にも珍しい特殊工法を扱う会社／残業ほぼなし～

■業務内容：土木建築設計施工を中心とした設計施工をトータルで行う当社において、土木建築の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・当社は元請けであり、案件は一人1件（1億円以上の案件は必ず2人）担当しますが、現場に施工管理担当者は2名配置しております。この2名体制が残業抑制の理由の一つとなっており、残業はほぼございません。・現場は県南がメインエリアで、基本日帰りです。 ■取引先：依頼をいただくのは、公共と民間は半々ほどとなっています。公共：国土交通省、宮城県、角田市から元請として依頼をいただいています。角田市内の小中学校の建設や七ヶ宿町～角田市内の県南をメインに土木工事を対応しています。民間：大手ゼネコンからの依頼をいただいています。全国的にも珍しい特殊工法で設計施工をしているため、安定的に依頼が来ています。 ◎宮城県優良工事えを23回、国土交通省局長賞を3回頂いており、高い技術力が評価されています。 ■組織体制：施工管理担当者は8名おり、全員1級土木施工管理技士資格を保持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県角田市角田字町田88 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～416,000円＜月給＞ 333,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2年目から支給 ■昇給：あり（スキルや経験に応じて随時昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京浜サプライズ

自動車部品メーカー

宮城県角田市梶賀字高畑南342

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎！【宮城県角田市/転勤無】総務◆将来の候補候補／完全週休2日制／残業20ｈ／土日休み

◆◇好不況に強い安定企業/将来の幹部候補/未経験歓迎/総務全般の業務管理◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指せる幹部候補求人／・自動車部品や工業部品の組立検査・加工事業で多角的に事業を展開する当社にて、将来の幹部候補としてキャリアをスタートしませんか？・好不況の波に強い経営基盤を持つ当社で、経営理念や戦略を浸透させる重要な役割を担うことができます◎ ・未経験でもOK！OJT中心の研修体制で、しっかりとサポートします。最初の1か月は職場実習を通じて業務内容を学び、その後管理部門全体の業務に携わります。 ■職務内容：・経営理念や戦略の浸透：社長の考えを吸収し、社員に理解させるための活動を行います。・業務全般の管理および改善：総務、庶務、労務管理、給与計算などの業務を通じて、組織の効率化と改善を図ります。・部下の管理および育成：各部門のスタッフを指導し、育成することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ■入社後の流れ・育成体制について：・入社後最初の1か月は職場実習を行い、業務の流れや取り扱う製品について学びます◎ ・その後、管理部門に配属され、総務や庶務、労務管理、給与計算などの業務に取り組みます。　OJTを通じて実際の業務を経験しながら、スキルを習得します。 ■当社について：・当社は精密加工・組立・検査と梱包、物流から納入代行まで、多角的に事業を展開しており、製造や流通、サービスの分野でバランスの取れた運営を行っています。・長年の実績と豊富なノウハウを持ち、お客様のニーズに応えられる体制を整えています。 ■キャリアパス：・取締役候補として、社長の考えを吸収し、管理業務を通じて社員に浸透を図り、社員の能力を最大限に引き出す役割を担います。・将来的には、総務を中心とした管理部門全体のリーダーシップを発揮し、組織の成長を牽引する存在として活躍していただきます◎ 安定した環境で、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県角田市梶賀字高畑南342 勤務地最寄駅：JR阿武隈急行線／角田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり2,000～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マトロ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県角田市梶賀字高畑南350-2

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設立 1978年
従業員数 53名
平均年齢 35.8歳

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【前橋】ルート営業＜未経験歓迎！＞産業用ロボットのSIer/大手企業との取引多数/転勤なし

【自動車などの大手製造メーカーへ納入実績多数/既存顧客メインで飛び込みやテレアポはなし/先輩社員が丁寧に教育するため未経験歓迎！/残業月平均24時間で働き方◎】＼＼当求人のオススメポイント◎／／・小規模なチームで目が行き届くため、着実に成長ができる環境！・産業機械の知識や設計の知識などが身に付き、スキルアップ可能！・大手製造メーカーも扱うロボットの製造に関われる！ ■仕事内容： ◎様々なメーカーが作っているロボットや産業機械のセットアップ、自動化などを提案していくのでカスタマイズ性があるお仕事です。具体的には、下記業務をお任せいたします。・お客様が抱えている課題や問題点をヒアリング・必要となるシステムや工作機械の確認・見積提案・設計部門や製造部門との社内連携 ◎ノルマはありません。評価時は、期初めてに個人で決めた目標の達成率等で判断しております。 ■営業の流れ：工作機械などを取り扱う商社の方がニーズ発掘をし、弊社へご連携いただきます。その後、商社の方と同行して、上記業務を行っていただきます。 ■担当エリア： ◎主に埼玉、群馬、神奈川をご対応頂きます。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員がつき、営業同行などOJTにて研修いたします。期間の設定はなく、独り立ちするまでしっかりサポートいたします。 ■組織構成： ◎当社の本社は東北ですが、埼玉、群馬、神奈川等の関東圏の企業からの受注も多く、そのため新たに拠点を立ち上げました。そのため、現在は2名の配属となっており ■当社の魅力： ◎40年以上機械メーカーとして各メーカーを始めとする企業に貢献しています。多くの企業から認められた技術力を駆使して、堅実に成長している企業です。 ◎ロボットセンターを新設：同社のロボットセンターが、日本ロボット工業会の「平成28年度ロボット導入促進のためのシステムインテグレータ育成事業」に採択され、深刻な人手不足時代をロボットで解消しようと、ロボットやそのシステムの普及に精励しております。そこでは、ロボットの展示のみならずロボット操作の教育や試運転などができ、中小企業の同社ならではの目線をもって取り組んでいます。 ◎取引実績も豊富で、自動車業界を中心に大手製造メーカーへ納入実績がございます。

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：前橋市六供町5丁目33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（その他、業績により決算賞与あり　※2024年9月実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋】ルート営業◆産業用ロボットのSIer/大手企業との取引多数/転勤なし

【自動車などの大手製造メーカーへ納入実績多数/既存顧客メインで飛び込みやテレアポはなし/製造業の人手不足という社会課題を解決するお仕事/残業月平均24時間で働き方◎】＼＼当求人のオススメポイント◎／／・小規模なチームで目が行き届くため、着実に成長ができる環境！・産業機械の知識や設計の知識などが身に付き、スキルアップ可能！・大手製造メーカーも扱うロボットの製造に関われる！ ■仕事内容： ◎様々なメーカーが作っているロボットや産業機械のセットアップ、自動化などを提案していくのでカスタマイズ性があるお仕事です。具体的には、下記業務をお任せいたします。・お客様が抱えている課題や問題点をヒアリング・必要となるシステムや工作機械の確認・見積提案・設計部門や製造部門との社内連携 ◎ノルマはありません。評価時は、期初めてに個人で決めた目標の達成率等で判断しております。 ■営業の流れ：工作機械などを取り扱う商社の方がニーズ発掘をし、弊社へご連携いただきます。その後、商社の方と同行して、上記業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員がつき、営業同行などOJTにて研修いたします。期間の設定はなく、独り立ちするまでしっかりサポートいたします。 ■組織構成： ◎当社の本社は東北ですが、埼玉、群馬、神奈川等の関東圏の企業からの受注も多く、そのため新たに拠点を立ち上げました。そのため、現在は2名の配属となっており ■当社の魅力： ◎40年以上機械メーカーとして各メーカーを始めとする企業に貢献しています。多くの企業から認められた技術力を駆使して、堅実に成長している企業です。 ◎ロボットセンターを新設：同社のロボットセンターが、日本ロボット工業会の「平成28年度ロボット導入促進のためのシステムインテグレータ育成事業」に採択され、深刻な人手不足時代をロボットで解消しようと、ロボットやそのシステムの普及に精励しております。そこでは、ロボットの展示のみならずロボット操作の教育や試運転などができ、中小企業の同社ならではの目線をもって取り組んでいます。 ◎取引実績も豊富で、自動車業界を中心に大手製造メーカーへ納入実績がございます。

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：群馬県前橋市六供町5丁目33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（その他、業績により決算賞与あり　※2024年9月実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川建設株式会社

サブコン

宮城県角田市角田字牛舘181

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設立 1980年
従業員数 25名
平均年齢 48.7歳

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【角田市】建築施工管理◆転勤なし／仙台から県南がメイン／民間工事主体◆

<<建築施工管理技士2級以上必須／若手～シニア人材まで幅広く活躍中／年収433～717万円／民間工事が主体／転勤なし>> ■業務概要：土木インフラ整備工事・建築工事・メンテ補修修繕工事を営む当社の建築部門にて、見積もり・施工図の打ち合わせ、積算、施工管理、Jw_cadによる図面作成などの業務をお任せします。 ■職務の特長：・民間工事が主体となります。※建物全般（木造、RC、SRC）、事務所、商業施設、病院、倉庫、車庫、住宅などの新築工事、増改築工事、リフォーム工事・担当エリアは主に、仙台市、仙南地区となり、出張はほとんど発生しません。・状況により直行直帰も可能です。現場が始まると現場事務所で作業をすることが多く、直行直帰の頻度も増えます。 ■当社の特徴：土木では公共工事を中心に、建築では大手民間企業とも取引があり、安定した経営基盤があります。アイリスオーヤマ様・ホーチキ様とは10年以上の取引実績があり、他民間企業様とも取引がございます。 ■施工実績（一部抜粋）：角田市：まつもと整形外科リハビリテーションクリニック新築工事、有限会社小野美装店倉庫新築工事、中華料理かんの店舗新築工事、アイリスオーヤマ株式会社角田工場倉庫新築工事、JAみやぎ仙南北郷一次集荷中継施設新築工事、株式会社ホシナ事務所新築工事、株式会社サンエム角田工場新築工事、福島ヤクルト販売株式会社角田センター新築工事丸森町：JAみやぎ仙南あぐりハウス丸森新築工事、丸森ホームたてやまはらからの家新築工事大河原町：JAみやぎ仙南金ケ瀬農業倉庫新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場事務所棟新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場自動倉庫新築工事白石市：JAみやぎ仙南白石地区事業本部新築工事仙台市：アイリスオーヤマ株式会社社員寮新築工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県角田市角田字牛舘181 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／角田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 433万円～717万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円～80,000円固定残業手当/月：66,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～493,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績4.2か月分）※業績により異なる固定手当：資格手当15,000～30,000円、現場手当10,000～50,000円、管理手当～20,000円、職能手当～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【角田市】土木施工管理（道路・河川）転勤なし／公共工事約9割／残業20h／各種手当充実
- 締切間近
創業以来、主に土木インフラ整備工事・建築工事・メンテ補修修繕工事を営む当社の土木部にて、まずは現場を中心に施工管理、測量業務に従事していただきます。ゆくゆくは積算、見積もりなど対応していただきます。 ■職務の特長：・現場は土木施工管理：道路や河川が多くなります。また、スポット的に圃場整備や駐車場建設、災害復旧工事もご担当いただきます。・担当エリアは主に、仙台市、仙南地区となります。(角田市内がメイン)※出張は発生しません。・入社後は土木部長と一緒に回って業務に慣れていただきます。・状況により直行直帰にするケースもあります。現場が始まると直行直帰が多くなります。（現場事務所で作業することが多い） ■就業環境：当社の土木施工管理では、公共工事をメインとしており工期も長い期間で受注しております。そのため、残業時間については月平均20時間となっております。 ■当社の特徴：公共工事を中心に大手民間企業とも取引があり、安定した経営基盤があります。アイリスオーヤマ様・ホーチキ様とは10年以上の取引実績があり、他民間企業様とも取引がございます。 ■施工実績（一部抜粋）：角田市：まつもと整形外科リハビリテーションクリニック新築工事、有限会社小野美装店倉庫新築工事、中華料理かんの店舗新築工事、アイリスオーヤマ株式会社角田工場倉庫新築工事、JAみやぎ仙南北郷一次集荷中継施設新築工事、株式会社ホシナ事務所新築工事、株式会社サンエム角田工場新築工事、福島ヤクルト販売株式会社角田センター新築工事丸森町：JAみやぎ仙南あぐりハウス丸森新築工事、丸森ホームたてやまはらからの家新築工事大河原町：JAみやぎ仙南金ケ瀬農業倉庫新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場事務所棟新築工事、アイリスオーヤマ株式会社大河原工場自動倉庫新築工事白石市：JAみやぎ仙南白石地区事業本部新築工事仙台市：アイリスオーヤマ株式会社社員寮新築工事

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県角田市角田字牛舘181 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／角田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 444万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：55,000円～130,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(8月、12月※過去実績4.2ヶ月) ※その他固定手当内訳・資格手当：15,000円（土木施工管理2級の場合）～50,000円・現場手当：10,000～50,000円（変動あり）・管理手当：20,000円（現場での管理手当）・職能手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

機械部品・金型メーカー

宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2

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設立 -
従業員数 112名
平均年齢 -

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【宮城／蔵王】海外営業◆黒字経営／年休121日／国内トップ級シェアの空調機器メーカー

～創業60年以上／経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております～ ■業務内容：新規海外市場の開拓および既存市場の拡大をお任せします。・現地パートナー企業との交渉や協力体制の構築・製品の輸出入に関わる契約業務および現地市場の調査、分析・ローカルスタッフとのコミュニケーションを通じた業務管理・海外展示会や商談会への参加・企画・運営サポート・海外顧客のフォローアップ ※必要に応じて現地出張を行い、現場視察や市場調査も行っていただきます。 ■当社の強み：＜業界トップクラスの短納期＞製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性：当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。そのため、新規開発案件等にも積極的に取り掛かることができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・工場住所：宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績／約4～6ケ月／人事考課の成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／蔵王】品質管理◆黒字経営◆国内トップ級シェアの空調機器メーカー◆年休121日

～創業60年以上／経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております～ ■業務内容：・各種規格・基準への対応・工程管理：QMS要求事項に基づく製造工程の管理・自社工場での試験および検査：必要に応じた出荷前の製品検査対応・不具合・不適合対応：原因を特定し、再発防止対策を立案・主導 ■当社の強み：＜業界トップクラスの短納期＞製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性：当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。そのため、新規開発案件等にも積極的に取り掛かることができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・工場住所：宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安住商会

ファーストフード関連

宮城県多賀城市大代3-7-56

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設立 1970年
従業員数 44名
平均年齢 31.2歳

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【宮城県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎

■ポジション概要：「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売） ■具体的な業務内容：・店舗の運営管理・調理／販売・発注／在庫管理・パート／アルバイトの採用、教育・販売計画／予算管理　等 ■勤務地：（1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」（2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」（3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜）上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎：まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制：当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00～24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8～9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成：社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミスタードーナツ（宮城県内）住所：名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞喜多方坂内ラーメン／岩手県奥州市・宮城県仙台市住所：岩手県奥州市・宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞元町珈琲住所：宮城県仙台市泉区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～319,220円固定残業手当/月：30,780円～46,130円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,780円～365,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.4か月） ■年収例（賞与含む）： 42歳店長　年収461万円／月給31万円（経験3年） 30歳店長　年収375万円／月給26万円（経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県内】カフェ・洋菓子等の店舗運営※ミスタードーナツ、ビアードパパ等をFC展開中／福利厚生◎

■ポジション概要：「元町珈琲」「ミスタードーナツ」「ビアードパパ」を宮城県中心にフランチャイズ展開と、太陽光発電事業、不動産賃貸業の3事業を行っている当社にて、カフェ・洋菓子・ベーカリー・販売　店舗運営をお任せします。飲食業界で本年度内に新規事業立ち上げ計画による増員募集です。（カフェ・洋菓子・ベーカリー・ラーメン・販売） ■具体的な業務内容：・店舗の運営管理・調理／販売・発注／在庫管理・パート／アルバイトの採用、教育・販売計画／予算管理　等 ■勤務地：（1）宮城県仙台市泉区の「元町珈琲」（2）宮城県石巻市、岩手県盛岡市の「ビアードパパ」「ココフラン」（3）宮城県内の「ミスタードーナツ」（名取・古城・大河原・佐沼・古川・多賀城・石巻・塩釜）上記店舗いずれかの配属になります。転勤がございますが、社宅完備のため、転居を伴う場合もご安心ください。 ■未経験者でも大歓迎：まずは洋菓子の製造・販売・清掃などの店舗スタッフとして経験を積んでいきましょう。業界未経験者（アミューズメント・保育施設）の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。各店舗、正社員（2~4名）、地域契約社員とパートアルバイト20人前後の構成となります。 ■教育体制：当社では個人の習熟度に応じた研修を行っており、自社契約研修プログラム制度や月1回の商品勉強会、各FC教育研修システムなどにより徐々にステップアップを図っていただきます。ゆくゆくは、店長や店長補佐として、店舗の運営全般をお任せできるように指導いたします。 ■はたらき方： ◎5:00～24:00の実働8時間のシフト制になり、残業は月平均20時間以内です。毎月の売上に応じた必要在籍者数を計画し、社員残業に影響しないように運営計画を立てているため、残業が少なくなっております。 ◎休日数は月間8～9日を会社指導としておりますが、店舗の採用状況により異なります。有給と休暇日を繋げて連休にすることも可能です！育休取得も可能です。 ■組織構成：社員平均年齢34歳（20代以下10名、30代11名、40代10名、計約30名の組織になります。） ■企業について：運営している店舗がほとんどがテイクアウト主体の店舗のためコロナ禍でも業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞喜多方ラーメン坂内水沢店住所：岩手県奥州市水沢佐倉河鐙田30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビアードパパ・ココフラン住所：岩手県盛岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岩手県奥州市、宮城県仙台市の喜多方ラーメン坂内住所：岩手県奥州市、宮城県仙台市の喜多方ラーメン坂内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～319,220円固定残業手当/月：30,780円～46,130円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,780円～365,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.4か月） ■年収例（賞与含む）： 42歳店長　年収461万円／月給31万円（経験3年） 30歳店長　年収375万円／月給26万円（経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社加藤鉄工所

サブコン

宮城県多賀城市町前2-4-25

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城（多賀城）】管工事施工管理 ※残業月平均20時間／転勤なし／資格手当あり

当社の管工事施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：オフィスビルやマンションの配管更新や改修における施工実務、現場管理をお任せいたします。・建築設備全般（空調、給排水、換気）工事・配水管の布設工事 ◎現場は塩釜、多賀城を含む2市3町および近郊がメインとなるため、宿泊を伴う長期的な出張は発生しません。 ◎閑散期であれば17~18時頃帰宅することもあります。現場の施工管理経験や現場常駐経験のある方を求めております。 ■組織構成：現在、施工管理は代表の他、1名（女性42歳）で構成されております。 ■職務の特徴：工事の割合は民間：公共＝6：4程度と民間が多くなっています公共：多賀城市、利府町の他、陸上自衛隊の駐屯地などその他：多賀城市内の個人（メーター検診修理の指定業者になっています）クライアント：地場の工務店などの他、同業界のゼネコンやサブコンからの依頼や、工務店からの依頼でビルなども手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市町前2-4-25 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回過去実績計2ヶ月分 ※昇給・賞与は前年実績により支給いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ホツマプラント

サブコン

宮城県多賀城市宮内1-14-15

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設立 1998年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城／多賀城】経理事務（仕訳業務からスタート）◆転勤なし／残業ほぼなし／全国初認証事業◆
- 締切間近
<<経理の仕分け業務ができればOK／徐々にスキルアップ／残業ほぼなし／フラットな社風で風通し◎／転勤なしで長期での就業◎>> ■職務概要：当社の経理担当として、まずは比較的難易度の易しい業務から取り組んでいただき、その後業務の幅を広げていただきます。 ※ご経験スキルに応じて相談をいたします。 ■職務詳細：【経理業務全般】会計ソフトへの仕訳入力（TKC）、売掛・買掛管理、出納業務、請求書発行、試算表の作成、会計監査対応、月次年次決算業務、など【労務管理】給与計算、各種保険手続き、など【一般事務】社長の日程調整業務、来客対応、電話対応、コピー、などその他付随する業務全般 ■組織構成：全体で6名の少数で運営しています。（営業1名、総務1名、現場管理1名、現場3名）経理業務は系列会社の社員が担っている状況のため、入社いただく方に専任としてお任せする予定です。 ■社内の雰囲気：お昼に休憩室で集まって食事をしたり、社員の誕生日には社長がケーキを買ってお祝いするなど、明るくアットホームな社風となります。小規模の事務所だからこその風通しの良さがあり、色々なことが学べる環境です。 ■当社の特徴：当社は、建設発生土のリサイクル、現地改良を行っております。土のリサイクルについてはまだまだ課題がありますが、当社代表の発案により多くの関連企業が参加する「土サミット」を開催することで、業界を越えた意見交換を実施し、国交省や大学教授からバックアップを受けるなど、全国規模でさらなる市場拡大を目指しています。また、職場環境としてISO取得時に最新の機械設備や重機を導入。日々、業務の効率化をめざしております。「秀真（ホツマ）」とは、古代、東北の南部から関東一円の地域を「秀真の国」と称しており、広義には日本国を賛美した言い方に使われます。社名の「ホツマプラント」は、公害も廃棄物もなかった古代の社会に想いを馳せて名付けられました。「事業を通じ社会に貢献する」これは創業以来持ち続ける当社の信条です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市宮内1-14-15 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～370,000円＜月給＞ 205,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績：2ヵ月分）各種手当（精皆勤手当、職務手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。