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    8ページ：所在地【宮城県】の企業一覧

    該当企業数 6,105 社中 351〜400 社を表示

    株式会社ＴＧＭ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    宮城県仙台市若林区中倉3-17-57
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】ブランド古着店の店舗マネージャー候補◆年収400万～／残業月10H／営業時間19時まで
      ～自分の経験とアイデアを活かし、売り場や業務プロセス全体をつくっていく仕事～ ■概要： ◇当社はブランド古着店を営んでおり、セールスチームのマネージャー候補（店舗マネージャー候補）を募集します。 ◇「ファッションを通じて三方良しの世界を創る」という信念を掲げ、ブランド古着に関する知見や専門性、強みのあるマーケティングを軸に独自の仕入れ（買取）・販売のネットワークを構築しており、コアなファンが多いです。 ■業務内容： (1)買取品などの査定・業務プロセスの管理 効率的で正確な査定プロセスの構築、標準化、および改善提案をお願いします。査定に関するノウハウや成功事例をチーム内で共有し、全体のスキルアップを図ります。 (2)在庫・販売管理 店舗の在庫状況を最適化し、売れ筋商品の分析から仕入れに反映させることで、売上を最大化します。 (3)店舗運営全般 店舗の清潔さやレイアウト、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）を維持・向上させ、魅力的な売り場作りをお願いします。また、買取・販売システムの運用管理、業務フローの効率化、マニュアル作成・更新など、店舗運営に関わる業務全般を統括します。 ※そのほかにも、メンバーの育成・管理、顧客対応・販売促進、他部署との連携・調整など会社の中核メンバーとして推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区中倉3-17-57 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～325,000円 固定残業手当/月：15,500円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】マーケティングマネージャー（Webサイト）◆髪型・ネイル自由／年収400万～／残業月10H◆
      ～経験とアイデアを活かし、成長企業のマーケティングをリードする仕事／経営メンバーとしての経験が身につく～ ■概要： ◇当社はブランド古着店を営んでおり、マーケティングマネージャーを募集します。 ◇「ファッションを通じて三方良しの世界を創る」という信念を掲げ、ブランド古着に関する知見や専門性、強みのあるマーケティングを軸に独自の仕入れ（買取）・販売のネットワークを構築しており、コアなファンが多いです。 ■業務内容： (1)組織・戦略 会社のビジョンや目標を深く理解し、マーケティングチームに共有・浸透させます。市場動向や顧客ニーズを分析し、ブランドイメージの構築とマーケティング戦略の策定、実行を主導していただきます。 (2)マネジメント チームメンバーのスキルやキャリアプランに合わせた育成計画を策定し、個々の成長をサポートします。また、KPI（重要業績評価指標）の設定・管理、数値分析を通じて、チーム全体の目標達成を推進します。 (3)実務 SEO対策全般（分析、コンテンツ作成、管理）を統括し、Webサイトの集客力向上を図ります。また、多様な課題に対して、戦略的な視点から解決策を導き出し、実行をディレクションしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区中倉3-17-57 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～325,000円 固定残業手当/月：15,500円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台農建株式会社

    水産・農林・鉱業
    宮城県遠田郡美里町練牛字20-30-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城/美里町】農業資材・機器の営業職◆転勤無し/年休124日(土日祝休み)/ノルマ無し
      ◇◆未経験歓迎／長期的に腰を据えて働ける環境◎／残業22h前後／手当充実／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ~本求人のおすすめポイント～ 【やりがいのある仕事】 お任せする業務は営業ですが、私たちの仕事から作物が安全に成長し消費者へ届いたり、災害時にも食料を安定供給することが出来るという地域貢献に繋がっています。 子供たちの未来へより良い環境を作るお手伝いができるお仕事です。 【働きやすい環境】 年間休日124日となっており、仕事とプライベートの充実が充実するよう、より良い職場環境作りに向けて、社員全員で意見を出し合い改善しています。 創業時からの在籍メンバーが10名以上いる等、離職率の低さが当社の自慢です。じっくり営業職としてのキャリアを積んでいただける環境が整っています。 ■職務内容 ビニールハウスの設計や施工・農業資材を販売している当社にて、農業資材・機器の営業職として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・ハウス建設や農業資材の営業 ・梱包資材の営業など 当社はお客様のニーズにお応えするため「耐久性のある資材を安価に提供」をモットーに各種農業資材をご提供しています。外装フィルム、保温・遮光カーテン、パイプハウス部材、栽培システム、暖房機等を扱う資材は多岐に渡り、農業分野のプロフェッショナルを目指せます。 出張エリアは東北全般・北関東が中心です。 ※泊りでの出張の場合は出張手当が1日1500円支給されます。 ■組織構成： 配属となる本社の営業職は4名(20代・50代・60代・70代)が在籍しています。 中途入社者や異業種からの転職者も在籍していますので、馴染みやすい環境があります。 ■当社について： 全従業員一つ屋根の下で、日々改良改善を重ね数多くの農業の建物やシステムを創造してきました。 最近の農業は女性や若年層の就農者の増大や、機械化、大規模化など様々な変化を続けており、挑戦し甲斐のある業界です。新型水耕栽培システムの提供など、気候変動への対策としての安定供給にも力をいれています。 施工人として、お客様の発展と安心と安定を提供することを基本とし、技術を駆使し、社会に貢献できる人を育て、農業という幅が広い業界で総合プランナーを目指し進んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県遠田郡美里町練牛字20-30-2 勤務地最寄駅：JR石巻線／涌谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ※その他固定手当は14時間～32時間分の固定残業代として支給し、超過分は追加支給します。 ※固定残業時間・金額は年齢・能力・経験などによって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社葡萄屋

    コンビニエンスストア
    宮城県大崎市古川李埣字前田38-1エトワール古川1005
    • 設立 2005年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／大崎エリア】コンビニエンスストアの店長候補～夜勤なし／キャリアパス充実／店舗数拡大中◎～
      • 締切間近
      ～当社経営ローソンの正社員採用※店長候補／夜勤なし／女性活躍◎／正社員の呼び出しなし／キャリアパス◎やりたいことを全力でご支援します！～ ■仕事内容： 当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。 店長となった場合、店舗運営や利益測定等の管理業務もお任せします。 例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等 ＼当社は担当制を採用しています！／ 発注等も担当に分かれているなど段階的に業務を覚えられるので、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です！ ■充実のキャリアパス： ・未経験の方はまずスタッフとして2～3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。 ・店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。 ・社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■当社の魅力： ◎女性活躍！ ・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長14名中13名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。 ◎夜勤なし！ ・夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ◎裁量権あり！ ・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ■配属地域について： ・下記4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しておりますが、ご希望を考慮します。 （1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川 ・店舗間は車にて30分～1時間の範囲内にあるため、転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 ーーーーーーーーーーーーー 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ーーーーーーーーーーーーー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大衡万葉クリエートパーク店 住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字鐙沢12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 色麻上新町店 住所：宮城県加美郡色麻町大字上新町147-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ローソン 大崎古川駅南店 住所：宮城県大崎市古川駅南２‐２‐３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1ヶ月分＋業績実績報酬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／石巻エリア】コンビニエンスストア店長候補～夜勤なし／キャリアパス充実／店舗数拡大中◎～
      • 締切間近
      ～当社経営ローソンの正社員採用※店長候補／夜勤なし／女性活躍◎／正社員の呼び出しなし／キャリアパス◎やりたいことを全力でご支援します！～ ■仕事内容： 当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。 店長となった場合、店舗運営や利益測定等の管理業務もお任せします。 例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等 ＼当社は担当制を採用しています！／ 発注等も担当に分かれているなど段階的に業務を覚えられるので、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です！ ■充実のキャリアパス： ・未経験の方はまずスタッフとして2～3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。 ・店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。 ・社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■当社の魅力： ◎女性活躍！ ・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長14名中13名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。 ◎夜勤なし！ ・夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ◎裁量権あり！ ・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ■配属地域について： ・下記地域のいずれかの1店舗への配属を予定しておりますが、ご希望を考慮します。 （1）東松島市（2）石巻市 ・店舗間は車にて30分～1時間の範囲内にあるため、転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 ーーーーーーーーーーーーー 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ーーーーーーーーーーーーー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン　東松島道の駅店 住所：宮城県東松島市小松字二間堀１１２－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン　石巻門脇店 住所：宮城県石巻市三ツ股四丁目2番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1ヶ月分＋業績実績報酬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京電システムコンストラクション株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市太白区柳生1-6-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】システムエンジニア◆上流工程から携われる！／大手企業の案件中心／残業20ｈ以下◆
      ◆需要の高い業界／既存のお客様がメイン／折衝もスムーズに進むことが多いです◎／家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境◆ 当社は幅広い業界のお客様へ、システムやアプリ開発を手がけております。企画や要件定義などの上流工程から保守・運用まで幅広くお任せします。 ■職務内容： 営業との面談で、あなたの理想のキャリアや得意分野などをヒアリング。それをもとに、営業が案件獲得に動きます。スキルによってはクライアントとの案件獲得前の打ち合わせに同席し、要件定義から一緒に入っていくことも可能です。 ■大規模プロジェクト： エンドユーザーは大手通信会社、広告会社、食品メーカー、ゲーム会社などBtoC向けの大手企業が中心であり、最先端のプロジェクトに携われます。案件は10名規模で、半年～数年単位のものが多いです。 ＜プロジェクト例＞ ・大手食品メーカーのECシステム開発 ・Web問診システムなど健康支援サービスの開発 ・大手広告会社の効果測定の集計ツール開発 ・大手ゲーム会社の社内システムのメンテナンス など ■開発環境： OS／ESXi、Linux　他 DB／PostgreSQL　他 言語／JavaScript、Python　他 クラウド／AWS　他 ■経験サポート： 経験が浅い場合、まずは先輩がいるプロジェクトに参加。「1人は不安…」という方もご安心ください。また、週1回は営業とのフォロー面談を実施。プロジェクトの進捗共有はもちろん、小さな疑問やお困りごとなども相談できます。 ■配属先について： 配属先には4名のエンジニアが在籍しています。年齢層は30～40代で、全員男性です。明るく優しい方ばかりで、休日はゴルフへ行ったり、食事に行ったりしているほどです。皆さんエンジニア経験が豊富で、困ったことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 ■働きやすい環境： 立ち上げ間もない事業のため、エンジニアが働きやすい環境づくりを整えている最中です。だからこそ、「もっとこうしたい！」「こんな制度が欲しい！」などの意見をどんどん聞かせてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都大田区西蒲田8丁目24番8号　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～700,000円 固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定年1回（4月） ■年収例： 900万円／42歳（入社2年） 750万円／32歳（入社３年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理（EV・太陽光パネル）◆北関東案件中心／規制旅費支給／残業月20h◆
      ◆需要の高い業界／2025年には売上高25億円を目指す成長企業 ◆既存のお客様がメイン／折衝もスムーズに進むことが多いです◎ ◆家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境 ■業務内容： 太陽光パネルの新設・増設・維持、EV自動車充電器の新設など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて施工管理をお任せします。 ■お任せする工事について： ◇太陽光パネルの新設・増設・維持 太陽光発電パネルの設置や増設、維持管理を行なっています。蓄電システムの構築と次世代の環境保全につながる、地球に優しいインフラ整備に寄与しています。 ◇EV充電機器の新設・撤去・移設・維持 電気自動車（EV）の充電機器の新設、撤去、移設、維持管理を行なっています。 ■業務詳細： 安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ご自宅から遠方の現場に配属になった際には、規制旅費を支給いたします。現場は北関東が中心で、稀に福島の場合もございます。工期は最短2週間、最長で半年程度です。 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客中心。お客様もルールや交渉の仕方などを把握しているうえでやり取りをするため、スムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～465,000円 ＜月給＞ 350,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（5月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■年収例： 750万円／42歳（入社9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＰＦ仙台

    保険代理店
    宮城県仙台市泉区泉中央1-14-1インテレクト21ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】ファイナンシャルアドバイザー『ミライタス』／月残業5ｈ／年休121日◆宮城で働く◆
      ■業務内容： 仙台の地域密着型保険ショップ『ミライタス』を運営する当社で保険アドバイザーとして、複数の保険会社の商品から、お客さまのご希望・条件・ライフプランに合う保障プランを提案していただきます。 ■業務詳細： ・来店型保険ショップ『ミライタス』で、店頭営業 ・複数の保険会社の商品から、お客さまのご希望・条件・ライフプランに合う保障プランの提案 ・お客さまから店舗に来ていただくスタイルなので、外回り営業やテレアポはありません。 ・「お客様のベネフィット」を1番に考えたお仕事ができます！ ■ＬＰＦ仙台の人事・評価制度： 外部人事コンサルティング導入し社員がモチベーション高く働ける環境を整えています。具体的には ◇年次に関係なく昇格できる評価制度(店長への昇格有) ◇３ケ月毎に目標を設定し、上長との1on1を通して自身の成長を実感できる制度を運用。 ■研修について： 入社１ヶ月はミライタス本部主催の研修あり ※研修はオンラインや店舗、本部で実施。 ■当社について： 仙台市を拠点に、来店型ショップ「ミライタス」を2店舗を運営しております。 お客さまのご要望や疑問に丁寧に向き合うことで、お客さまから「ありがとう」と言ってもらえることが仕事のやりがいに繋がります。業界未経験者が多く在籍しており、成長を実感できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヨークタウン新田東店 住所：宮城県仙台市宮城野区新田東3―１－５ ヨークタウン内 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 泉中央セルバ店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央１丁目４－１　 セルバ５階 勤務地最寄駅：地下鉄線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記はインセン含む想定年収です。 ・賞与実績:実績あり 750万：30代 店長 450万：中途3年目 20代 350万：中途2年目 20代 ※2023年　平均年収6,079,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡會冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    宮城県塩竈市新浜町1-7-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城／塩釜】倉庫作業スタッフ◆大正10年から続く老舗G◆転勤なし◆昼食補助あり◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／倉庫作業スタッフの募集／転勤なしで腰を据えて働ける◎／昼食補助あり／マイカー通勤可～ ■仕事内容： 冷蔵倉庫にて、荷役作業をお任せします。 ・パレット積みになった製品などをフォークリフトにてトラックへ積み下ろし運搬しています。 ■渡會冷蔵株式会社について： ・内貨及び外貨を取り扱う冷凍倉庫を営業しております。 ・全て、F1級冷蔵庫内温度は常時-27℃～-28℃で管理。加工原料・製品を工場直結の冷蔵庫として設置しています。 また保税倉庫は、外国貨物を輸入手続きせずに蔵置できる場所です。保税地域の一つですが、指定保税地域や保税上屋に比べ長期間（2年間）蔵置できます。 ・外国貨物を一時保管し海外へ輸出、輸入した外国貨物を一時保管し県内外へ搬出することを目的としています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市新浜町1-7-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,550円～262,260円 固定残業手当/月：31,450円～37,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アローズ

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区福田町南1-4-40
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】土木CAD設計※転勤無し・年休130日・残業月平均10h程度・スキルアップ◎
      【スキルアップ◎／正社員登用前提／住宅手当あり／完全週休二日制】 ■主な業務内容： 入社後はまず設計補助担当として、橋梁や土木構造物の図面作製をお任せいたします。 ゆくゆくは、設計の主担当としての業務や、保全点検業務、構造設計など幅広くご担当いただきます。 【詳細】 ・使用CADソフトはAutoCADとV-nasです。 ・上部工や基礎工、仮設工などの詳細設計を担当します。 ・設計1件に付き、期間は数ヶ月～1年程度です。 ・3～5名のチーム（CADオペレータ／設計助手／設計）で担当します。 ・同時並行で2～5件を担当するイメージです。 ・設計技術者5名に対してそれぞれ1名ずつ計5名の設計補助担当がついており、周囲にも相談しやすく業務を覚えていける環境です。 ■働き方について： ・完全週休二日制 ・残業月平均10h程度（社員の半数が定時退社を実現中） ・年間休日130日（土日祝ほか） ・仕事の持ち帰り禁止 ・育休産休取得実績あり ・時短勤務相談可能 ・職場もリニューアルし、非常に綺麗です ■スキルアップについて： 土木に関する設計／点検を専門で受注している為、その分野において豊富な経験を積み専門スキルを習得できます。 ■採用背景： 案件増加に伴う増員採用となります。 ■組織構成： 男女比は6：4で、 20代～40代の社員と50代社長が在籍しております。 ■当社について： 建設コンサルタントから依頼を受け、橋梁の設計や点検、土木構造物設計など土木分野に特化し売上急成長中の企業です。 橋梁設計、保全調査、土木構造物設計の３つを柱として事業展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区福田町南1-4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】橋梁設計 ※年収400万～/残業月平均10h/土日祝休み・年休130日※
      賞与前年度実績６か月分/住宅手当あり/完全週休二日制/Uターン入社実績あり ■当社について （1）橋梁設計、（2）保全調査、（3）土木構造物設計の３つを柱として事業展開しております。 ■主な業務内容： 提案から設計・プランニングまでを総合的にサポートさせていただいております。 新設橋梁の設計はもちろん、耐震補強設計、橋梁補修設計までを行います。 ＜設計の担当領域＞ 上部工や基礎工、仮設工などの詳細設計を担当します。 低コストで効率の良い施工方法の提案なども行います。 将来的には構造設計もお任せする予定です。 ＜案件の期間について＞ 設計1件あたりにかかる期間は、数ヶ月～1年ほどです。 3～5名のチーム（CADオペレーター・設計助手・設計）で担当します。 2～5件ほど同時並行で進めるイメージです。 ＜担当エリア＞ 青森～鹿児島まで全国の案件を対応しています。 ※補修設計として、現地の橋梁の損傷具合を目視するため年間を通して2~3回程度の出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 社員数：18名（設計10名、点検8名） 平均年齢：35歳 男女比＝10：8 ■働き方について ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日130日 ・残業平均月10時間 ・育休産休取得実績あり ・時短勤務相談可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区福田町南1-4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～445,000円 ＜月給＞ 225,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績6ヶ月分） ■資格手当有り ■モデル年収 40代、8年目の方で年収約600万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコクリーン

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県亘理郡亘理町字堀ノ内41-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【宮城／亘理】建設機械整備士◆正社員／月給26万円以上／転勤なし／平均残業月10時間
      ◇◆参入障壁が高く競合優位性有／東京環境展に7年出展／転勤なし／面接1回◆◇ ■業務内容： 建設機械・環境機械等産業機械の点検・整備・洗車等をお任せします。 全国のお客様がお使いの機会の点検・整備をお願いしますので、月に1回程度出張の可能性があります。[ ■出張について： 月に1回程度（2～3泊程）を予定しております。 現地の美味しいものを食べたり、空き時間に観光したりなど、色々な場所を見てまわることを楽しんでいる先輩も多く、旅行好きの方にオススメです。　　 ■業務の特徴： ◎営業行為は一切ないので、整備に専念できます。 ◎業務上必要な資格は会社負担で取得できます。 今までに見たことのないような構造の機械も多く、機械いじりが好きな方にはきっとわくわくする作業がたくさんあると思います！ ■組織構成： 整備士は現在3名となっており、20代～60代のメンバーが幅広く活躍しています。 すぐ相談ができたり、スタッフ同士の連携も取りやすい環境があるため、安心して就業していただくことが出来ます。 まずは先輩と一緒に作業を覚えていただき、スキルを習得していただきます。 ■当社製品について： 当社の製品は海外で仕入れて、販売しております。主にパイマスプラントや電力プラント、集積所等で使用されています。近年ニーズは非常に高まっており、競合他社も日本には数える程度しかありません。災害現場等も使用されており、今後も市場拡大が期待できます。 ■当社について： ・震災復興事業の一環として産業用機械のリース、販売を中心に急速に業績を伸ばしている会社です。 ・株式会社エコクリーンはSSスチール開発株式会社、SSスチールライン株式会社を含むSSスチールグループに属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県亘理郡亘理町字堀ノ内41-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～266,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回：前年度支給実績100,000円～550,000円） ※昇給、賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／亘理】＜未経験歓迎＞産業機械や重機の営業◆研修制度◎営業事務からスタート！◆転勤なし
      ◇◆未経験歓迎／転勤なし／面接1回／参入障壁が高く競合優位性有／東京環境展に7年出展◆◇ ■業務内容： 当社にて営業の業務をお任せします。 商材が産業機械・重機などになるため、まずは先輩社員のサポートからスタートしていただきます。そこで業務の流れや商品知識を付けていただく予定です。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせ対応、機械の仕様等の説明 ・契約後の顧客フォロー ※月1回程度国内出張の可能性があります。 個人ノルマ等は特段ありません。 当社の製品は非常にリードタイムが長いです。そのため、リース目標や、修理目標の数字を追っていただきます。また既存顧客がメインではありますが、新規顧客の問い合わせ等の対応もお任せする予定です。 ※新規顧客は展示会からの流入が多いです。 ■当社製品について： 当社の製品は海外で仕入れて、販売しております。主にパイマスプラントや電力プラント、集積所等で使用されております。近年ニーズは非常に高まっており、競合他社も日本には数える程度しかございません。災害現場等も使用されており、今後も市場拡大が期待できます。 今回は販路拡大に伴う増員での募集となります。 ■組織構成： 営業は5名在籍しています。 平均残業時間は20時間程度となっています。 ■研修体制： いきなり営業業務を任せる事はございません。営業のサポート業務からスタートしていきます。 契約書のサポートや、顧客の1次対応等からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきますので、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県亘理郡亘理町字堀ノ内41-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～280,000円 固定残業手当/月：67,000円～92,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回：前年度支給実績100,000円～550,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ABKビジネスパートナーズ

    その他
    宮城県仙台市青葉区旭ケ丘1-42-12
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】経営コンサルティング補助
      ■業務内容： 経営コンサル業務に付随する業務を補助します。 ■詳細内容： 助成金や補助金などの申請支援や経営コンサルティング、震災復興支援等の各種申書類のクライアント対応に同行し、議事録の作成や申請書類作成を行います。 ■業務の特徴： ・活躍する社員は異業種出身である同社において、先輩社員はいつも近くにいるような環境が整えられています。その為、不明点はすぐに聞くこができ、安心して業務を始められます。 ・補助金サポートは合否が必ず確認できる為、自身の功労が見えやすい業務です。合格後の事務処理等を行っている際に顧客から直に歓喜や謝辞の思いを聴ける為、顧客に役立てたことが体感でき、手ごたえをとても感じることが可能です。また、これまでに10億円の大規模事業に関わった実績があったり、直に顧客とコミュニケーションを図る中で多種多様な業界状況を認識することができたりと、多数の一般事務とは違った経験を重ねられます。 ■今後のキャリア ある程度のスキルや経験を積んでいただくとご自身でクライアントを担当し、申請書類作成から交付後の会計検査対応などのアフターフォローまで行っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区旭ケ丘1-42-12 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／台原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 227万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～303,000円 ＜月給＞ 160,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】経営コンサルの営業事務・一般事務
      ■業務内容： 事務として経営コンサル業務に付随する事務、書類作成、書類のファイリング、電話対応などをしていただきます。 ■詳細内容： 助成金や補助金などの申請支援や経営コンサルティング、震災復興支援等の各種申書類の書類整理や顧客対応を行います。 【1】総務事務…電話や来客対応・発送や受領書類管理・事務所内外の簡単な清掃を行います。 【2】経営支援に関するデータ入力…ISO構築運用サポート等に関する文書作成を行います。書式がある為、簡単な業務です。企業数は月に2～3社程度で、業務発生頻度は1～3ヶ月に1度位です。 ■業務の特徴： ・活躍する社員は異業種出身である同社において、先輩社員はいつも近くにいるような環境が整えられています。その為、不明点はすぐに聞くこができ、安心して業務を始められます。 ・補助金サポートは合否が必ず確認できる為、自身の功労が見えやすい業務です。合格後の事務処理等を行っている際に顧客から直に歓喜や謝辞の思いを聴ける為、顧客に役立てたことが体感でき、手ごたえをとても感じることが可能です。また、これまでに10億円の大規模事業に関わった実績があったり、直に顧客とコミュニケーションを図る中で多種多様な業界状況を認識することができたりと、多数の一般事務とは違った経験を重ねられます。 ■今後のキャリア： ある程度のスキルや経験を積んでいただくと簡単な事務業務だけでなく、専門的な知識やスキルを身に着けるために申請書類の作成から携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区旭ケ丘1-42-12 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／台原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 227万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～212,000円 ＜月給＞ 160,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ　ＣＲＥＡＴＥ株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区二日町17-27
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台／東京】意匠設計◆NiXグループ◆月平均残業10～20h程度◆年間休日123日◆転勤なし
      • NEW
      ≪地域貢献／安定成長／充実の福利厚生／月平均残業10～20h程度／多彩な案件／年間休日123日／有給取得率◎≫ ■この求人のオススメポイント： ・月平均残業10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスが優れている ・年休123日、有給取得率も高く、転勤もないため安定的に働ける ・官公庁から民間まで多様な案件に携われるため、スキルアップが期待できる NiX CREATE株式会社は、仙台市を拠点とする一級建築士事務所で、地域貢献を重視しつつ、建築設計業務と工事監理業務を行っています。本ポジションでは、意匠設計の業務をお任せいたします。 ■業務概要： 当社設計部の技術者として建築（意匠）設計業務をご担当いただきます。 建築物の意匠設計、工事監理及び法定点検等の調査業務が主な業務となります。 ■案件例： 官公庁や地方自治体発注の事務所・庁舎等の公共施設の設計工事監理業務のほか、物流倉庫、商業施設、医療福祉施設、共同住宅など民間物件も数多くご発注いただいております。 ■業務詳細： プロポーザル、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理、法定点検、劣化調査、遵法調査等の業務を各業務ごとに2～3名のチーム体制で業務を行います。意匠設計技術者のほか、建築設備設計、構造設計技術者も在籍しております。 ■組織構成： 設計部：構造設計1名、建築意匠設計13名、電気設備設計1名、機械設備設計1名 ■少ない残業でプライベート充実： 当社では月の平均残業時間が10～20時間程度と少なく、年間休日は123日と充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京分室 住所：東京都千代田区東神田1丁目10-7-8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】建築設計（機械設備）◆月平均残業10～20h程度◆年間休日123日◆有給取得率◎
      • NEW
      ≪地域貢献／安定成長／充実の福利厚生／月平均残業10～20h程度／多彩な案件／年間休日123日／有給取得率◎≫ ■この求人のオススメポイント： ・月平均残業10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスが優れている ・年休123日、有給取得率も高く、転勤もないため安定的に働ける ・官公庁から民間まで多様な案件に携われるため、スキルアップが期待できる NiX CREATE株式会社は、仙台市を拠点とする一級建築士事務所で、地域貢献を重視しつつ、建築設計業務と工事監理業務を行っています。本ポジションでは、建築設計（機械設備）の業務をお任せいたします。 ■業務概要： 当社設計部の技術者として建築設計に付随する機械設備設計業務をご担当いただきます。 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ■案件例： 官公庁や地方自治体発注の事務所・庁舎等の公共施設のほか、物流倉庫・商業施設・医療福祉施設・共同住宅など民間物件も数多く実績がございます。 ■業務詳細： ・建築物の新築・改修・解体設計に付随する建築設備（機械設備）の設計業務となります。 ・プロポーザル、企画設計、基本設計、実施設計、積算、工事監理などに伴う機械設備設計を各案件ごとに意匠担当技術者を含む2～3名のチーム体制で実施します。 ■組織構成： 設計部：構造設計1名、建築意匠設計13名、電気設備設計1名、機械設備設計1名 ■少ない残業でプライベート充実： 当社では月の平均残業時間が10～20時間程度と少なく、年間休日は123日と充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフーマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー20F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜第二新卒歓迎＞【仙台】カスタマーサクセス◆LINE商材の運用サポート/LINEヤフーG/土日祝休
      <<既存顧客対応／LINEヤフーグループ（100％子会社）／LINE活用で中小クライアントのビジネス拡大に貢献／スピード感のある成長企業>> 当社はLINEヤフーの100%子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 ■業務詳細 ・Client Growthチームへの配属予定となります。 ・チームメンバーは現在約10名。 ・LINE公式アカウントをご契約いただいているSMB(中小)クライアント様に対し、利用拡大を目的とした基本機能を主軸にした活用方法のサポート業務を担っていただきます。 【取扱プロダクト】 LINE公式アカウント、LINEミニアプリ、LINE広告 など 【顧客】 LINEヤフー社の提供するサポートに同意いただいたクライアント様 ※担当いただく企業様は既に契約のあるクライアント様のみとなります。 ■業務の魅力 ・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。 ・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 ■就業環境： 土日祝休み、転勤無し（仙台本社）となるため、仙台で安定して働くことができます。リフレッシュルームなども完備した仙台トラストタワーにあるため、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,624,000円～3,752,000円 固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■評価制度による昇給：年2回（4月／10月） ■評価制度によるインセンティブ：年２回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多｜転勤無】広告営業◆LINEヤフーG／オンライン商談・既存／残業20h・土日祝
      <<月間アクティブユーザー数計1.8億人のサービス／面接1回／オンライン商談100％／完全週休2日制／スピード感のある成長企業>> LINEヤフーグループ（100％子会社）の当社にて、法人や代理店に対する継続的な提案営業を担当いただきます。 異業界出身の方も通過しています◎ 転勤無しで就業環境も整っている為、安定して長く働きたい方、営業スキルを身につけたい方におススメです！ ■主な業務内容： ・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ・クライアントの継続率や満足度向上を目的とした、各種施策立案 / サポート ・広告配信中の顧客の運用改善提案 ＜顧客＞代理店・広告主 ＜メインプロダクト＞LINE広告、Yahoo!広告 ＜営業手法＞ ・新規：20％、既存：80％ ・対面営業：0％、非対面営業：100％ ※原則オンラインで商談します ■組織構成： 以下2チームいずれかへの配属となります。 ・ビジネスグロースチーム：8名 ・アドクロスセールスチーム：8名 ■入社後の流れ： 体系的な研修カリキュラムに沿って、業務説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。 さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶことができ、 運用型広告の営業経験がなくても、入社後、商材やビジネスの流れについてOJTでしっかりお伝えしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： ・月間アクティブユーザー数が計1.8億人という認知度・インパクトとも大きな広告サービスの利用規模拡大に直接携われることができます。 ・当社におけるインサイドセールス事業の拡大に関われる事ができます。 ・ロジカルシンキング、データ活用、Web広告に関する知見等、広告営業に関する総合的なスキルを獲得することができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■評価制度による昇給：年2回（4月／10月） ■評価制度によるインセンティブ：年２回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディムス

    サブコン
    宮城県黒川郡大和町杜の丘1‐5‐17
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城／富谷市】高所作業車のメンテナンス／検査・整備◆マンツーマン指導/スキルアップ◎
      ◆未経験からプロのメンテナンス技術者へ/充実のOJT研修/残業ほぼなし/年収330万円～◆ ■業務概要： 主に高所作業車のメンテナンススタッフとして、検査・整備を行います。 経験やスキル、資格は不問ですが、工業系の学校を卒業された方や検査業者検査員資格を持つ方は歓迎しています。 未経験者でも、興味があれば大歓迎です。指導もしっかり行います。 ■職務詳細： ・主に高所作業車、穴掘建柱車、小型移動式クレーン、車両系建設機械等の検査と整備 ・故障車両の故障探査、修理 ・現場での検査、修理作業（電気、油圧、電子制御、溶接など） ※基本的には屋外での作業がメインとなります。 ※簡単な自動車整備等幅広くスキルを磨くことができます。 ■入社後の流れ： 当社の社長や専務からレクチャーを受け、1～2ヶ月のOJTを経て、最初は補助業務ですが、少しずつご自身で整備や検査補助を行っていただきます。 就業場所は、顧客先の現場や自社工場を半々にて対応いただきますが、最初は、自社工場にて経験を積んでいただき、おおよそ3年程経験した後に、現場も対応していただく予定です。 ご自身で対応できるようになったら、1人1台での担当制で対応しています。特定自主検査にかかわる補助作業、電気、油圧に関する修理作業、溶接作業、作業装置の分解組み立て作業等、幅広い作業を行います。 ■組織構成： 社長と専務、事務員、作業スタッフの他、車種によって複数の外注に協力してもらっています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は高所作業車の検査・整備を専門に行う企業で、32年の経験とノウハウを持っています。また、DIMS（Direct Mentenance Service）という独自のサービスを提供し、現場やユーザ様の事業所に直接伺い、迅速かつ安全なメンテナンスを提供します。当社の技術力、速さ、判断力は高く評価され、新規の依頼も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：宮城県富谷市富谷北裏55番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分＋出来高払い）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマグチ看板工芸社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区大梶17-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台/宮城野区】鉄骨・板金加工担当～大手商業施設の看板などを作成/顧客との打ち合わせも対応～
      ＜年間休日128日・完全週休2日制・東北6県へ看板の企画立案～設置までを担当/昭和29年設立の歴史と実績があります。＞ ■業務内容： 当社にて、看板に関わる下記業務をご担当いただきます。 企画：広告の内容・設置場所についての打ち合わせを行います。自立看板・袖看板・壁面サインなどお客様からの要望を満たす看板を作成しております。 鉄骨溶接：自立看板の骨組みを制作します。 塗装：錆止めを塗装します。 地質調査：看板を立てても問題がない土地かを確認します。 ビル・一般店舗などの屋内、屋外への取付→設置などを担当します。 ■組織体制 企業全体：6人 就業場所：6人/うち女性は1人 ■その他 屋外広告の看板の製作と設置などを行う工事を屋外広告工事といいます。鋼構造物工事のひとつである屋外広告工事では、鋼材の加工・製作などから請け負っていることが特徴です。屋外広告にはさまざまなタイプがありますが、鋼構造物工事が必要なものとしては自立看板、袖看板、壁面サインなどがあります。 ■当社について 看板製作全般工場内フィルム加工鉄骨の溶接・加工・製作ビル、一般店舗などの屋内、屋外への取付、設置など現場エリア:東北6県(主に宮城県内)社用車使用県外の場合、出張することもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶17-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 202万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績100,000～300,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台/宮城野区】看板のデザイン作成オペレーター～転勤無し・年間休日128日・完全週休2日制～
      ＜年間休日128日・完全週休2日制・東北6県へ看板のデザイン作成・切り抜きを担当/昭和29年設立の歴史と実績があります。＞ ■業務内容：当社にて看板のデザイン作成オペレーターとして就業いただきます。大手の商業施設様や、大手の洋服屋の看板なども当社で作成しており、いろんな人が見る「看板」のデザインに携われるやりがいがある仕事です。 基本的には事務所内でＰＣを使っての仕事となります。現在担当している30代男性から基本的な部分の教育はいただけますので、安心してご応募ください。 ■組織体制 企業全体：6人 就業場所：6人/うち女性は1人 ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■当社について 看板製作全般工場内フィルム加工鉄骨の溶接・加工・製作ビル、一般店舗などの屋内、屋外への取付、設置など現場エリア:東北6県(主に宮城県内)社用車使用県外の場合、出張することもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶17-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 202万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績100,000～300,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東日本少額短期保険株式会社

    生命保険
    宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6五橋ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台／転勤無】安定業界で挑戦！不動産×保険で未来を創る業界経験者優遇◆年休129日／残業ほぼ無し◆
      【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万～5万件！】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万～5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月～3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： 営業3名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキルや経験、年齢によって前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】不動産向け法人営業◆直行直帰で在宅ワーク可／ノルマ無／年休129日／残業ほぼ無し
      【少額短期業界では老舗の企業／福利厚生◎／土日祝休み／品質の高いサービスを提供／契約数4万～5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産管理会社などに対して、当社の取扱う賃貸入居者向け少額短期保険の導入提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・貸しオフィスはございますが、基本的にはご自宅からの直行直帰営業になりますので、在宅ワークも可能です。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・既存顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万～5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月～3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業4名(札幌1名) ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌(貸しオフィス) 住所：北海道札幌市中央区大通西17丁目1-5 ノワム大通ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキルや経験、年齢によって前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフラッグス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17仙台一番町ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】アプリ開発◆PL候補／キャリアアップしたい方歓迎◎／残業月平均10h／年休125日
      ～大手取引多数／スキルアップ支援充実／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日125日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ＼大手企業との取引多数の当社で、プロジェクトリーダーをお任せいたします／ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 受注案件増加や新卒採用を進めてきた背景があり、管理職として従事頂ける方を募集しております。 ■担当業務詳細 ・担当案件の業務遂行のため、委託業務の管理やスケジュール管理、人事管理などの管理業務をお任せいたします。 ・開発業務とリーダーの補佐業務に加え、プロジェクトマネジメント研修や管理職向け研修などを受講いただき、リーダーへと成長していただきます。 ・アプリ開発の場合は、お客様先に常駐して業務に取り組むことが多く、メインは直行直帰スタイルです（仙台市内のみです）。 ■案件概要 ・主要顧客：東北電力グループ株式会社トインクス（TOiNX）、住友商事グループSCSK Minoriソリューションズ株式会社など ・担当工程：上流から下流まで一気通貫で対応 ・言語：Javaメイン ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 社員の半分以上が20代ですが、幅広い年代の方が在籍しております。 ■特徴・魅力 ・WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社になります。 ・他県のスマートシティ化を実現した企業様とタッグを組み、宮城県のスマートシティ化に向けて計画を推進しております。 ・要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無し】インフラエンジニア　◆年休120日／残業月平均10h／PLに挑戦したい方歓迎◆
      ～大手取引多数／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日120日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■担当業務詳細 WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社にて、各プロジェクトの管理をお任せします。具体的には元請企業から委託された業務遂行の管理監督をお任せし、委託業務の管理やスケジュール管理、担当者の人事管理などを行っていただきます。 ※委託業務は5名程度のチームで対応します。チームは若手から中堅社員で構成されており、様々なソリューションを組み合わせたシステム構築の対応を行っております。（主にJavaを使用したWebシステム、業務システムの開発） インフラエンジニアの場合、事務所からリモート対応がメインとなり、お客様先には月に1，2回訪問することがございます。月の残業時間は10時間以下のため、無理なく働くことが可能です。 ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。社員の半分以上が20代のため、経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 ※経験スキルに合わせて、アプリかインフラどちらのチームリーダーをお任せするか決定します。ゆくゆくは将来の幹部候補として考えております。 ■特徴・魅力 ・業務システムなどの、要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。プロジェクトリーダーとして、若手の成長もやりがいに繋がります。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 ================== 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ==================
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴソリューションズ

    ITアウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区本町2-10-33
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城（仙台）】システムエンジニア～1人常駐なし／仙台市内中心／年間休日120日以上～
      • 締切間近
      ■職務内容： 業務用アプリケーションの開発や、自治体向けシステム開発、特許関連システム構築等の案件に携わって頂きます。 顧客常駐は5割程度。1名常駐というケースがないよう、常駐先には弊社のメンバーがすでにいるところで一緒にお仕事をしていただきます。 顧客常駐先は、仙台市内の取引先となります。 ■組織体制 開発エンジニアは13名、インフラエンジニアは4名おり メンバーは若手よりもベテランが多いので、常駐先からの信頼も厚く、仕事をしながら育成できる環境となっています。 ■主要取引先(一例) 株式会社日立ソリューションズ東日本、株式会社ニッセイコム、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構、株式会社東急コミュニティー、順不同（会社名敬称略） ■弊社の特徴： ・Webアプリケーション・業務アプリケーションの設計・開発・導入、システム環境構築、システム運用・保守支援、ヘルプデスクなどコンピュータシステム全般に関わる業務を行っています。 ・2014年の設立から、お客様の満足を第一に考え、社員の幸福を追求し、社員と共に夢を持って成長する会社でありたいと思っています。 ・経験や技術よりも人間性を重視した雇用を率先しており、その中で培われた技術力が、大手メーカー系企業などお客様から常に高い評価を得ています。 ・今までに満足する仕事をいくつ記憶していますか、我々と一緒に、記憶に残る仕事をしていきませんか ■働き方 ・顧客常駐の場合は、取引先から直帰可 ・リモート可※業務スキルに応じて判断 ・月平均残業時間10～15H程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（実力、業績貢献度に応じて決定） ■賞与：年2回　※業績・人事評価により変動します。昨年度実績　平均3.8ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルテック

    サブコン
    宮城県石巻市鹿又字横前134番地
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 道路舗装工事など公共工事の土木施工管理／土日祝休・年休127
      • NEW
      ◆公共工事を中心とする舗装工事や道路改良工事などの施工管理が主な業務です。 経験を活かし、やりがいのある案件をお任せしていきます！ 道路の他にも、公園や球技場、防波堤などの施工実績があります。 【具体的な業務】 ◆担当工事における品質・安全・工程・予算の管理 ◆施工計画の立案、各種打ち合わせ、折衝業務 など 【担当エリア】 ◆現場は主に石巻管内です。 東松島市、女川町、登米市など近隣市町村もありますが宿泊を伴う出張はありません。 【施工実績例】 ・御前浜復興道路 ・石巻漁港水産加工団地道路 ・高白道路改良工事 ・中野外舗装補修工事 ・釜谷道路災害復旧工事（その４） ・小網倉浜道路改良工事（その５） ・大須漁港防波堤改良その他工事 ・押切沼運動公園(野球場）原状復旧工事 ・渡波漁港佐須浜用地舗装外工事 ・石巻南浜津波復興祈念公園遊戯施設整備工事 など多数 【オンオフのメリハリをつけて働ける】 ★スケジューリングは基本的に個人で決められることも多いです。 ★現場への直行直帰もOK！ ★年間休日127日で年末年始やお盆は9連休など長期連休もあり！ ★1時間単位で有休が取得できる時間単位年休制度を導入。 　通院などにも柔軟に対応しやすい環境を整備しています。 ★有休取得平均は年11日。有休が取りやすい雰囲気です。
      ◆本社／宮城県石巻市鹿又字横前134番地 ★転勤なし！ ★UIターン歓迎！ ＜アクセス＞ JR石巻線「曽波神駅」より徒歩5分
      【土木施工管理技士1級保有者】 月給29万円～37万6000円＋諸手当＋賞与年2回（前年実績3ヵ月分） ★初年度年収例：450万円～600万円 【土木施工管理技士2級保有者】 月給25万5000円～27万9000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績3ヵ月分） ★初年度年収例：390万円～500万円 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヵ月間も給与は同じです。 ※月給には一律支給となる手当を含みます。
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    株式会社ワイヤードビーンズ

    総合広告代理店
    宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3アーバンネット五橋ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • 【秋田・リモート】DX支援のプロジェクトリーダー◆地方の中小企業を盛り上げる！◆自由な社風◎
      【DX支援プロジェクトのプロジェクトリーダー／上流から下流まで裁量大／リモート可・私服勤務可・モダンなオフィスで就業◎】 ■業務内容： ・DX支援プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、上流～下流まで全工程で承っているためPLとしての仕事の幅を広げることが可能です。 ■業務詳細： ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・インフラ環境：Salesforce Platform ・取扱製品：SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud ・開発言語：Apex、JavaScript、SQL ・IDE／統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： ・顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、地域の人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務であるDX推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。上場を目指しているため、社全体としても事業と組織の拡大を図っています。今後の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくださる方を求めています。 ■社内の雰囲気： ・年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があり、1000平米を超える開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。またスキルアップ勉強会やファミリーデー、年末の納会、ピザパーティーなど、社員の親睦を深める機会を創出しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 秋田サテライトオフィス（仮） 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～364,570円 ＜月給＞ 263,000円～364,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／リモート】ECサイトのプロジェクトリーダー◆開発環境や福利厚生◎◆有名ブランドに携われる
      【ECサイトプロジェクトリーダー／上流から下流まで裁量大／リモート・私服勤務可】 ■業務内容： ECサイト構築全般のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から開発、運用まで、ひとつの案件を上流から下流まで承っており、PLとして仕事の幅を広げることが可能です。加えて知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通し、自らの介在価値を高められる点もやりがいの一つです。 ■詳細： ・プロジェクトの進捗管理／課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発言語（マークアップ含む）：JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、PHP、TypeScript、SQL ・インフラ環境（実行環境）：Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP ・IDE/統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： 当部署はECサイト構築を中心に事業展開しており、現在、国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化のため複数名のプロジェクトリーダーを募集します。上場を目指しており、社全体としても事業・組織拡大を図っています。事業成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引いただける方をお待ちしています。 ■社内の雰囲気： 年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。気軽に何でも相談ができる社風があり、開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。また勉強会やファミリーデー、ピザパーティーなど親睦を深める機会も多数ございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 秋田サテライトオフィス（仮） 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～364,570円 ＜月給＞ 263,000円～364,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    宮城県仙台市青葉区本町2-15-1ルナール仙台9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】総合住宅展示場の運営担当者◆デスクワーク＋展示場運営/年休125日/残業少なめ◆
      ＜仙台/本社でデスクワーク＋利府ハウジングギャラリーの運営業務を担当/残業がほぼないためワークライフバランス〇/年間休日125日/利府ハウジングギャラリーの運営＞ ■おすすめポイント ・宮城県内で実績のある「利府ハウジングギャラリー」での展示場場長業務を主とした運営に携わるお仕事全般。 ・一生に一度の買い物である「住宅」。購入時に実際にモデルハウスを見たいというニーズが無くなることはありません。 ・残業がほとんど発生しない安心の働き方。 ・基本はシフト勤務ですが、土日のお休みも取得可能。旅行に行きたい時などメンバー間で調整をしております。 ■入社後の流れ： 仙台本社へ勤務し展示場運営に関わる事務作業等を行い、必要に応じ展示場での対応。土日は展示場での勤務。 【場長業務】 ・場内の管理・美化・備品管理など ・パートスタッフ管理：現場で上がる課題などを伺いながら、本社と現場を繋ぎます ・現場でのコミュニケーション：お客様・ハウスメーカー様への対応 ・お客様対応：実際に展示場に来られたお客様の対応しハウスメーカー様をご紹介していただきます ・ハウスメーカー様の対応：ご出展いただくメーカー様方も同じ展示場内に常駐のため、上がってきた質問や課題を伺い、より良い展示場にするための改善案提案もいただきます。 ・イベント実施時の安全管理：弊社イベント実施時、またはイベント運営会社開催のイベント開催時の運営と安全の管理など ■組織構成： 現在3名の営業社員がおります。展示場には6名ほどの女性パートスタッフがおります。経験豊富な方々で、20年以上のベテランスタッフもおります。各展示場のコンセプトやスタッフの雰囲気を理解するためにも、積極的にコミュニケーションを取っていただくことを求めます。 ■働き方：年間休日は125日で、週休は2日制です。住宅展示場のため土日は出勤いただくことが基本ですが、週に2日は休みを取っていただいており、シフト制にて勤務いただきます。休みは他営業と調整しながら取得しています。 残業も実績として少ないため、オンオフはしっかり切り替えて就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 利府ハウジングギャラリー（利府） 住所：宮城県 利府町利府字八幡崎前45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業：月５～１０時間程度（残務処理程度） ◆昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロテック株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市泉区八乙女中央2-5-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岩手（盛岡）】ガーデンプランナー～理想のお庭やアプローチを顧客と共に作る仕事／土日休も可
      ■業務内容： お客様が要望される外構エクステリアを実現する為の提案、管理を担当いただきます。お客様のお庭・外構エクステリアの打ち合わせ・プランニング～完成まで一貫してお任せいたします。 ＜詳細＞ 主に新築を建てられるお客様を紹介いただくため、当社は外構エクステリアのプロとして仕事を担当します。完成形をイメージし、お客様に設計プランをご提案いただきます。工事規模は小さなお庭・外構エクステリア～大きな造成工事まで幅広いです。お客様との打合せ後は、社内のデザインチームと施工チームに内容の確認・お見積り・色決め・図面（完成イメージ図）の作成を依頼していただきます。施工～完成までは、材料の手配や自社施工班・協力業者への発注および管理をお任せします。 ■組織体制： 岩手営業所は現在7名（プランナー5名、設計2名）が在籍しています。 ■入社後： ・入社後2～3ヶ月間は研修を実施します。実外構エクステリア工事の現場で経験を積む機会もあり、使用する材料や商材について学びます。そのため、未経験者も安心してスタートすることができます。また、希望する方は入社後に土木施工管理技士やエクステリアプランナー等の資格取得を会社負担で取得することができます。資格取得に関する費用や業務に関わるテキスト代等も全て会社でサポートするため、スキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■当社の特徴： ご要望がなければ、お客様に高額な外構工事のご提案は致しません。まずはお家と道路を結び、街並みの一部となることがスタートだと考えています。お子様の成長やライフバランスを踏まえ、計画的に「家」の「庭」を完成させて行き、良い「家庭」を造るお手伝いが出来ればと考え、ご提案させて頂いております。また被災地の東北で、地域に根付いた責任感のある仕事をし、お値段以上の品質とサービスでお客様を元気に幸せにすることが当社の使命です。「日本ロテックに工事を頼んで良かったな。」全てのお客様に思って頂けるよう、日々精進していくことをお約束致します。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手営業所 住所：岩手県盛岡市月が丘1丁目2-1 2F 勤務地最寄駅：IGRいわて銀河鉄道線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,858円～91,308円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,858円～391,308円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※創業以来増益増収に伴い、毎年賞与実績あり ■年収例： ・500万円／入社3年目（月給30万円、手当および賞与含む） ※役職手当、職務手当の支給有り（スキル・経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城（仙台）】ガーデンプランナー～希望休取りやすく土日休も可／10期連続増収増益
      ■業務内容： お客様が要望される外構エクステリアを実現する為の提案、管理を担当いただきます。お客様のお庭・外構エクステリアの打ち合わせ・プランニング～完成まで一貫してお任せいたします。 ＜詳細＞ 主に新築を建てられるお客様を紹介いただくため、当社は外構エクステリアのプロとして仕事を担当します。完成形をイメージし、お客様に設計プランをご提案いただきます。工事規模は小さなお庭・外構エクステリア～大きな造成工事まで幅広いです。お客様との打合せ後は、社内のデザインチームと施工チームに内容の確認・お見積り・色決め・図面（完成イメージ図）の作成を依頼していただきます。施工～完成までは、材料の手配や自社施工班・協力業者への発注および管理をお任せします。 ■就業環境： ・ハウスメーカーや過去のお客様からのご紹介、問い合わせ対応が中心であり、新規開拓活動はありません。お客様の理想のお庭や玄関周りの実現のための提案やプランニングに集中することができます。 ・月7～8日のお休みは、上長申請不要で取得がすることができます。家族行事や旅行への参加などのプライベートとも両立をさせやすく、その他の申請作業も極力削減し、裁量権をもって働くことができます。 ■組織体制： 仙台本社では、現在プランナー5名が在籍しています。 ■当社の特徴： ご要望がなければ、お客様に高額な外構工事のご提案は致しません。まずはお家と道路を結び、街並みの一部となることがスタートだと考えています。お子様の成長やライフバランスを踏まえ、計画的に「家」の「庭」を完成させて行き、良い「家庭」を造るお手伝いが出来ればと考え、ご提案させて頂いております。また被災地の東北で、地域に根付いた責任感のある仕事をし、お値段以上の品質とサービスでお客様を元気に幸せにすることが当社の使命です。「日本ロテックに工事を頼んで良かったな。」全てのお客様に思って頂けるよう、日々精進していくことをお約束致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央二丁目5-7 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／八乙女駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※創業以来増益増収に伴い、毎年賞与実績あり ■年収例： ・450万円／入社5年目（月給30万円、手当および賞与含む） ※役職手当、職務手当の支給有り（スキル・経験による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東北構造社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区本町2-2-3鹿島広業ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・転勤無】官公庁向け営業◆既存メイン/飛び込み営業・ノルマ無し◆年休125日(土日祝休み)
      【社会インフラ整備に関する官公庁案件がメイン/飛び込み・ノルマ無く安心して就業可能/残業月平均20H】 ■仕事概要： 当社は構造系（配筋図、数量計算等）道路設計、最終処分場設計、宅地造成設計、公園、造園計画等を中心に、計画系の業務（社会調査、海外調査案件、GIS等）も行う建設コンサルタント会社です。同社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・案件に関する金額の見積り、見積書の作成 ・電子入札対応 ・都や市区町村等の発注案件の検索や入札の申込、必要書類の作成等 ・落札時（成約時）の契約書、請負書等、書類一式の作成 ・官公庁、民間会社への書類提出、または引き取り　等 ■営業エリア： 営業エリアは関東圏がメインとなります。営業活動は主に電車などの公共交通機関を使用します。 ■業務の特徴： ・飛び込み営業や営業ノルマはございません。社会インフラ整備に関する官公庁の案件を入札するための書類作成など事務作業が主な仕事です。 ・勤務開始より半年～1年程は上長の元で学びながら勤務頂き、徐々に独り立ちを目指して頂きます。既存メンバーのフォローとして、営業事務のような形で仕事を覚えていただくことを想定しております。 ■組織構成： 東京支店の技術営業部に配属となります。現在活躍するメンバーも業界未経験から活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区西日暮里二丁目２９番３号 日清ビル 勤務地最寄駅：各線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,850円～328,080円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,850円～348,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績） ※会社業績に応じ、決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【測量士・測量士補】都内の元請け案件メイン◆夜勤無し/年休125日・土日祝休/直行直帰可
      ＜キャリアアップが目指せる測量士／道路・公園等がメイン／残業月30h／水曜日はノー残業デー／若手社員が多く活気のある雰囲気です＞ ■募集背景： 建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、測量業、地質調査業を行う当社にて、測量士をお任せします。案件が潤沢にある状態で受注量をコントロールしているため、当社の更なる成長に向けた増員募集となります。測量士・測量士補の資格保有者として、マネジメント層と若手社員の間の中間層としてご活躍いただくことを想定しております。 ■仕事内容： ・案件：都内公共の基準点、路線、用地測量、現地測量 ※官公庁と民間企業からの案件が5:5程度ですが、測量の案件に関しては、ほぼ直接ご依頼を頂いたものになります ・夜勤：無し（天候や時間帯などを考慮した外業のスケジュール立てをするため） ・出張：有り ・外業：２～３名のチームで現場に行きます ・内業：測量前の計画書の作成や測量データまとめ、測量専用CADによる図面作成 ■組織構成： ＜技術部3課＞2名 ■働き方： ・残業月30h(受注案件量のコントロールを行っているため) ・水曜日はノー残業デー ・土日祝休み、年間休日125日 ・直行直帰可 ・資格支援制度、資格手当有 ■当社の雰囲気： 当社はチームで業務を進めています。東京支店は、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。東京支店は中途入社の社員がほとんどなので、周囲と打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。さらに、専門の技術を持った協力会社さんとのお付き合いも多数あり、本社ではドローンによる測量を導入するなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区西日暮里二丁目２９番３号 日清ビル 勤務地最寄駅：各線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,670円～274,550円 その他固定手当/月：20,000円～123,450円 ＜月給＞ 215,670円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：0～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績） ※給与は経験等を考慮して決定します。 ※会社業績に応じ、決算賞与が支給される場合があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エーシーネクスト

    その他電気・電子・機械 （商社）
    宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原オフィス】人事採用課長◆上場フェーズに参画◆会社の”これから”を共に創る仕事/転勤無
      • NEW
      ≪上場フェーズに参画/キャリアップ・スキルアップしたい方へ/残業月20h程度/転勤無し≫ ------------- ■仕事内容 ------------- 当社は「太陽光発電事業」および「中古車販売事業」を展開し、2027年の東京プロマーケット上場を目指しています。今後の事業拡大に向け、人材採用を強化するため、採用部門の立ち上げをリードいただける人事採用課長を募集します。 ・採用戦略の企画立案（新卒・中途） ・採用実務（求人媒体運用、面接調整、応募者対応、人材紹介会社との折衝） ・採用広報（採用サイト、SNS、PR活動の企画・運用） ・採用チームの立ち上げ・マネジメント ・経営陣への採用KPI報告・提案 ※スタート時はプレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。将来的には採用担当メンバーを増員予定です。 ----------------- ■入社後の流れ ----------------- まずは研修期間を設け、当社の環境やこの先の上場に向けた会社の目標、目指すべき将来のビジョン、人事採用チームの役割などを共有いたします。 人事採用チームに配属後は、管理職として採用関係の実務と人事採用チームをまとめていただこうと考えております。上場を目指して準備中の当社において、人事採用職は非常に重要なポジションです。管理職としてチームをまとめあげる役割を期待いたします。 ---------------- ■会社について ---------------- 『エーシーネクスト』 が創業したのは2003年。 以来、太陽光発電システム販売を中心に、エコ事業、住宅メンテナンス事業、 カーモビリティ事業を展開し、 成長を続けてきました。 秋田県から会社をスタートさせ、 2015年には宮城県に仙台支店を開設、 2023年には仙台支店へ本社移転、 2025年3月には秋葉原オフィス、埼玉営業所を開設と、 今まさに急成長をしている会社です。 東北から関東エリア（東京、埼玉、群馬）で5,000件を超える豊富な施工実績が、 お客様からの厚い信頼の証！ 今後ますますの発展と成長が見込める当社で、私たちと一緒に、更なる高みを目指しませんか? 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原 住所：東京都　秋葉原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 5,320,000円 / 入社5年目・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】店長候補◆経験者歓迎◆関東初進出1号店◆店舗づくりに携われる
      ≪上場フェーズ／関東初出店の店舗立ち上げに挑戦／年収450万円～800万円≫ --------------- ■仕事内容 --------------- 中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。 【具体的には】 ・売上・業績管理 ・店舗運営業務 ・顧客満足度向上に向けた業務管理 ・スタッフの育成及びマネジメント ・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応） ・車の買取査定・仕入れ業務　など --------------- ■1日の流れ --------------- 10:00　朝礼（店舗全体）：本日の目標、キャンペーン情報の共有。 10:15　スタッフごとの商談状況確認 11:00　マネジメント・店舗業務 14:00　見積書などの書類作成 16:00　保険会社・信販会社との打合せ 18:00　終業準備・翌日確認 18:30　スタッフの日報などを確認 19:00　退勤 --------------- ■成長企業で幅広い業務に挑戦！ --------------- 2003年にリフォーム会社としてスタートした当社。宮城県内ではすでに3店舗の自動車販売店を運営しており、今回関東初進出1号店をお任せします！オープニングメンバーとして店舗立ち上げから携わることができ、裁量を持って幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～670,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 6,820,000円　入社5年目・副店長/40歳 6,250,000円　入社2年目・一般/32歳 5,380,000円　入社3年目・副店長/24歳 ※2024年度　営業社員の平均年収488万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎ’ｓ　Ｃｒｅａｔｅ．

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無】リノベーションデザイナー◆県内トップクラスの施工実績/リモート可/年休126日
      【スキルアップが叶う！／完全週休二日制／資格取得支援や自社設置保育園などサポート充実◎】 不動産仲介＋リノベーションのワンストップサービスを手掛ける当社で体制強化を目的として設計職を募集します！ ■業務内容： マンション、戸建て問わずお客様の予算に応じたベストなお住まい（リノベーション）のご提案をしていただきます。 お客様の課題を設計を通して解決するため、長い時間をかけて価値観や想いを共有し、他にはない唯一無二のお住まいを作り上げるやりがいがあるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ (ヒアリング) ・現地調査 ・プラン提案 ・設計 ・予算管理 ・施工管理(品質管理) など ※同時に担当していただく物件の数は、常時2件程度です。物件の規模や時期、そしてスキルレベルに応じて変動します。 ※施工スタート後は、現場にバトンタッチいただきます。 現場施工管理者の補佐役として、品質をメインにチェックを行います。 ■働きやすい環境： ・入社後半年以降はリモートワーク相談可能！ ・産休育休や時短勤務制度をはじめ、自社設置保育園などライフイベントに関わらず活躍できる環境づくりを進めています。 ＼充実した資格取得サポート！／ - 資格取得に関わる講座の受講料・教材費：全額負担 - 試験の受験料：全額負担 - 試験会場までの交通費：上限1万円 - 合格時：報奨金あり（上限額 50,000 円） ■組織構成： 配属部署には4名所属しています。 設計：2名（共に30代 女性）、 設計補助：1名（20代 女性）、施工管理：1名（30代 男性） ■キャリアアップについて： ・個人向けから店舗、ビル1棟丸々再生など幅広い事業を行っておりますので、ご希望に合わせて部署移動をすることも可能です。中には異動後に元の部署に戻られた方もいらっしゃいます。 ■担当者おすすめ情報： 不動産仲介、リノベーションの設計デザイン、施工、資金計画、インテリア、アフターメンテナンスまでお客様の新しい暮らしのプロセスをワンストップで提供し、お客様のお住まいづくりを支援している会社です。お客様に寄り添った提案ができる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,400円 固定残業手当/月：69,250円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他手当： ・精勤手当 ・クリエイティブ手当 ・リノベ手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北日本吉野家

    ファーストフード関連
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22　仙台東口ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 深夜限定社員／週休2日で年収400万円を目指せる（・・・）
      • NEW
      『吉野家』の深夜限定社員として、接客、調理、キャスト教育業務などをお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【　未経験でも安心スタート　】 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 ご自身のペースで成長していただけます！ 【　会社の魅力　】 ★プライム上場★ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ★働きやすさ★ 深夜限定社員として、週休2日、週休3日のいずれかを選択できます。有給の取得率は業界トップの100％！ リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆ほかにも魅力がたくさん！☆ ・食事補助制度 ・地元で活躍できる ・休日数を選択できる
      【転居を伴う転勤なし】北日本エリアの各店舗 約100件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。 ＜勤務地＞ 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県の各県 ☆　Point!　☆ ・転居を伴う転勤なし！ ・地元で長く活躍可能！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり
      【週休2日の場合】 月給25万円＋各種手当 【週休3日の場合】 月給20万4539円＋各種手当 　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。 評価制度が明確に示されているため、 各段階での取り組む項目が明確です。 また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。 正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！
    • 店長候補／未経験歓迎／入社祝金20万円／賞与年2回（・・・）
      • NEW
      『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【　未経験でも安心スタート　】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースも！ 【　豊富なキャリアパス　】 研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。 実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で半年も可能）！ 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、 エリアマネジャーや、スーパーバイザー、 店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、 幅広いキャリアの道が拓かれます！ 希望に応じたキャリアステップが可能です。 【　会社の魅力　】 ★プライム上場★ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ★働きやすさ★ 年間休日は115日以上を確保（計画有給休暇5日を含む）しており、有給の取得率は業界トップの100％！ リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆ほかにも魅力がたくさん！☆ ・入社祝い金制度（計20万円） ・社宅・寮費（月1万円） ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
      【転居を伴う転勤なし】北日本エリアの各店舗 約100件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。 ＜勤務地＞ 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県の各県 ☆　Point!　☆ ・転居を伴う転勤なし！ ・地元で長く活躍可能！ ・北日本エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり
      月給21万6400円以上＋各種手当＋賞与 　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、 前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。 評価制度が明確に示されているため、 各段階での取り組む項目が明確です。 また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。 正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！
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    株式会社シグマット

    建材 （商社）
    宮城県亘理郡亘理町字裏城戸17
    • 設立 1961年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/亘理】建築施工管理技士～創業50年/地方創生/働きやすい環境～
      ■業務内容：建築現場における施工管理全般を担当します。施工エリアは宮城県内が中心です。 工事・進捗管理、作業員への指示必要な資材の発注、現場の安全管理を行います。 ■人事評価制度：独自の人事評価制度があり、キャリアアップの機会が豊富にあります。年功序列ではなく、能力のある人を評価しています。 ■社風：職場は居心地が良い雰囲気で、社員の平均勤続年数は約13年になります。佐藤製線グループ合同スポーツ大会など、社内行事もあり、社員の親睦を深めています。 ■はたらき方：年間休日は115日で残業は20時間程度です。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。 ■地域とのつながり：友情ネットプロジェクトへの支援、少年野球大会を主催、マイナビベガルタ仙台レディースの年１回のマッチスポンサーなど多岐にわたる活動で地域との繋がりを大切にしています。 ■安定性：三井物産株式会社の出資会社でもあり、2015年に創業70周年を迎えた佐藤製線グループの中核企業でもあります。 ■施工実績：仙台PARCO他多数の施工実績があります。 ■同社の特徴：同社は2011年に50周年、グループでは2015年に創業70周年を迎えました。佐藤ホールディングスグループの中核企業として線材二次製品、鋼材、アルミ建材、住宅機器、エクステリアを扱う鉄鋼、建材の総合商社です。東北地方一円と北関東を営業エリアとして営業展開しています。また、顧客第一主義を徹底し愛される会社、役に立つ会社を目指し飛躍していきます。東日本大震災では同社も大きな痛手を被りましたが、一日も早い復興の一助となる様に行政の方々、地域の方々、取引先、社員との絆、信頼関係を大切にしてスクラムを組んで早期の復興を成し遂げたいと思います。 ■同社の基本方針： (1)佐藤の社員でよかったと言える会社をめざす：社員夫々が創意工夫し仕事にやりがいを持ち自分を成長させることができる会社を目標にして社員教育を行い、資格制度を確立しています。 (2)人材主義：どんなときでもしっかり人さえ育てていれば進化を続けられる。 販売会社の財産は人材である。 (3)創造と挑戦：時代や環境の変化に柔軟に力強く立ち向かい未来を切り開き明るく、元気に自由闊達な社風で議論しお互いを高めていくことが出来る会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県亘理郡亘理町字裏城戸17 勤務地最寄駅：JR常磐線／亘理駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：
      ＜予定年収＞ 356万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～195,300円 その他固定手当/月：8,000円～17,000円 固定残業手当/月：36,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～255,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力に応じ決定します。 ■昇給：年1回（月1,000～9,000円／過去実績） ■賞与：年2回（計5.1ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクタライズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    ■本社：大阪市淀川区西中島3-1-4　4F ■東京：台東区台東2-31-3　2F ■札幌：札幌市中央区大通西17-1-5 　2F ■宮城：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30　4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／拡大中事業／未経験大歓迎
      当社の採用人事として、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。 当社の中には複数のポジションがあり、多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 ▼主な業務内容 ・採用戦略の立案・実行（母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用） ・新卒・中途採用業務（書類選考、面接対応、内定者フォロー） ・社内ローテーション制度により、多種多様な業務を経験 ・採用広報・ブランディング（イベント企画、SNS・メディア活用） ・社員定着・エンゲージメント向上施策（研修企画、1on1インタビュー） ・採用データの分析・改善施策の提案 ・採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきます。 ※希望に応じて、InstagramなどのSNSによる発信業務に携わることもできます。 【この仕事の魅力】 ■裁量が大きい ：採用戦略の立案から実行までをリード可能 ■データ活用を推進 ：テクノロジーを駆使した採用手法の導入にチャレンジ ■急成長企業の中核ポジション ：採用を通じて組織をつくる醍醐味を実感 ■キャリアアップのチャンス ：ゆくゆくはマネージャーやHRBPとしての道も ■多様な職種の採用 ：営業、人材コーディネーター、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーなど、最先端の領域に携われる 【こんな方にぴったり】 ■様々な業務を通じて企業の成長に深く関わりたい方 ■裁量を持ち、戦略的にマルチな経験を積みたい方 ■自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 【働く環境】 ★少数精鋭の採用チーム ：スピーディーな意思決定が可能 ★フラットな組織文化 ：経営層との距離が近く、提案がしやすい ★メリハリのある働き方 ：集中して働きつつ、休憩時間はリラックス ★リモートワーク・フレックス制度あり ：柔軟な働き方が可能
      リモートワークも相談可能！ ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル４F ■東京支店 東京都台東区台東2-31-3 アサヒビル2F ■宮城支店 宮城県仙台市青葉区中央2-7-30　 角川ビルディング4F
      月給26万円～35.8万円＋各種手当＋賞与年2回 ★頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ★全社員の81％が【月収40万円以上】を実現しています！ ※試用期間6ヶ月は月給22万円以上となります。（その他条件面に変更はありません）
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    株式会社セブン＆ワン

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市若林区新寺1-5-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台駅前『P-STATION』】幹部候補 ◆地域最大級のパチンコ・スロット店／経験が活かせる◆
      ＜＜これまでの経験を活かし、地域一番店である『P-STATION』（設置800台）にてキャリアアップ！＞＞ ■概要： 仙台駅前・駅直結のパチンコ・スロット店『P-STATION』の幹部候補として、ホール業務や店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： 【ホール業務】 入社後はまず店舗のことを知っていただくためホール業務からスタート。開店前準備、閉店後の処理はもちろん、店内清掃、お客様対応などをお願いします。 【少しずつマネジメント業務へ】 パートやアルバイトの管理、人材育成、接客はもちろん、遊技台のメンテナンスや集客に向けた戦略の企画立案などに携わり、店舗運営業務を行います。 ■店舗の特徴： 常連の方からふらっと立ち寄るような方まで、お客様は年齢も性別も様々です。仙台駅直結という場所柄、道や近隣の飲食店の場所などを尋ねられることもあり、地域で頼られる存在になっています。どのような方にも気持ちよく対応していただきたいと考えています。 ■組織構成： アルバイトと社員含め50名の構成です。店長、副店長はどちらも30代となり、他メンバーは18歳（学生）～40代と幅広く在籍しています。 ■こんなタイプの方に期待： 明るく仕事に取り組める、ポジティブに物事を考えられるという前向きな方、人を喜ばせるのが好き、人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方、細やかな心配りができる、相手の変化に気づけるという思いやりの気持ちがある方など、「ここだけは自信がある」という方を求めています。 遊技場事業を中心の会社として事業を継承した今、今後、新店舗の展開も視野に入れています。ここで経験とスキルを身につけ、新店舗開店の際には店長・副店長として配属できるようという可能性も十分あります。
      ＜勤務地詳細＞ P-Station・P-Station2スロット館 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 345,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 【参考年収】 一般/年収375万円 主任/年収450万円 店長/年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カードック・アイ

    自動車ディーラー
    宮城県柴田郡柴田町槻木上町3-16-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎！【柴田郡／転勤なし】受付スタッフ ◆車検のコバック／手当・教育体制充実
      • NEW
      ◆コミュニケーションスキルが活かせる／地域に根ざした安定企業で、車の知識を学びながら成長できるチャンス！◆ ＼地域密着の車関連事業で安心と安全を提供／ ・車の知識がなくても、丁寧な教育制度と先輩社員のサポートで安心してスタートできます。 ・地域のインフラを支え、お客様から直接感謝されるやりがいのある仕事です。 ・お客様とのコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場環境を整えています。 ■業務内容： 新車や中古車販売、車検、修理などを手掛ける当社で、受付スタッフとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・来店されたお客様の対応 ・車検の予約受付や車両整備の受付 ・電話応対 ・見積作成や伝票作成 ・書類の更新手続き ・引き渡し説明など ■業務の魅力： 地域のインフラを支える事業として、地元に密着し多くのお客様へ安心と安全を提供しています。車の不調や不具合を抱えたお客様の問題を解決し、直接感謝されるやりがいがあります。 ■教育体制： 車の知識がなくても、一から丁寧に教えます。先輩社員によるOJT制度も整っているため、異業種からの転職者でも1か月程度で実績を上げることができます。 ■社風・社内制度： ・コミュニケーションを大切にし、5Sや日頃の気づきを社内で共有し、気持ちよく働ける職場づくりを行っています。 ・お祭りへの参加や地域への寄付、子ども職業訓練活動で整備士体験を実施するなど、地域との交流を大切にしています。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確で、気持ちよく働ける環境を整えています。 ■配属先情報： 現在、12名の社員が在籍しており、フロントスタッフ2名と整備士10名のチームです。 ■当社について： 当社は「軽未使用車専門店ふぃの」や「車検のコバック」として、軽自動車を中心に東北トップクラスの台数を保有しています。年間6500台の車検実績、年間2000台の修理実績を誇るワンストップ企業として、県内で7店舗を展開し、地元の皆様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町3-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：39,100円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～275,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柴田郡／転勤なし】自動車販売スタッフ ◆週休2日制／固定日休み／売上右肩上がり◎／手当充実
      ～東北最大規模の中古車販売サービス／自動車について1から知識を習得できる教育制度／売上右肩上がり／明確な評価軸や昇給の仕組みでモチベーション高く働ける◎～ ■募集背景： 軽未使用車専門店「カードック・アイ」を運営している当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 ■職務概要（職務詳細）： ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 ■職務の魅力／魅力： ・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■配属部門（組織構成）： 店舗は整備部門を含めて約20名が在籍しております。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1) 軽自動車専門店及び日本最大級の車検専門店である「カードック・アイ」を運営しており、全メーカー、ホンダ/ダイハツ/スズキ主要3メーカー等の新型車種を常時300台在庫しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 (3) 1976年の設立から、約50年間、地域に根付いて事業を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町3-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～105,670円 固定残業手当/月：48,870円～67,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 275,870円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン大河原

    警備・清掃
    宮城県柴田郡大河原町小島13-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城／大河原】定期交換業務・営業（クリーン用品）◆転勤なし／週休2日制／各種手当あり
      ＜未経験歓迎／すでにやり取りをさせていただいているお客様への対応が中心＞ マット、モップ、空気清浄機、分煙機、業務用フィルター等のクリーン用品の販売を行う当社にて商品の定期交換業務とそれに伴う営業活動を行っていただきます。 ■業務内容： 法人向けのルート営業として、仙南エリアのお客様を訪問し、定期的な交換業務や販売、新規提案などを行います。 定期的な交換業務のために飲食店やオフィス、工場、病院等のお客様を訪問します。お客様との対話を通じてニーズを引き出し、継続的な利用と追加提案に繋げ、仕事に慣れてきたら、徐々に新規提案営業にもチャレンジしていただきます。業務割合としては商品の交換業務が6割・それに伴う営業活動が4割でございます。 ■営業スタイル： 交換業務の際の追加提案は、関係性ができていると自然と提案ができるようになるため、いかにお客様と関係構築ができるかが重要となってきます。こちらから積極的に提案を行うよりは、日常会話からニーズを引き出したり、顧客から要望を受けることが多いです。新規営業はルート営業中に気になった企業や新しくできた事業所へ訪問する他、既存顧客からの紹介や情報をいただくこともあります。 ■業務の特徴： ・顧客割合は既存7～8割、新規2～3割程度と基本的にはルート営業がメインとなり、契約を維持しつつ＋αの提案をします。 ・単価は法人6,000円、一般家庭1,500円程度となり、年間十数回利用いただく中で積み上げていきます。現在は同じエリアを複数の営業が担当しています。 ・訪問サイクルは2週間・4週間となり、曜日を軸としてサイクルを決め、基本的には営業一人につき4週間で120万円の売上を出せるよう顧客分配を行います。 ■入社後の流れ： 4週間で顧客を一巡し場所や流れを把握いただき、残りの4週間で具体的な商品などを覚えて独り立ちとなります。覚えることも多いため、8週間後に一人で対応をしていく中で徐々に覚えていただきます。 ■組織構成： 配属先はクリーンサービス（事業所向けの商品交換）となり、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名の計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡大河原町小島13-10 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～185,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：23,076円～25,074円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,076円～213,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北ライフサービス

    保険代理店
    宮城県仙台市若林区大和町4-23-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【盛岡／未経験ＯＫ】アフラック保険営業◆既存顧客向け／ノルマなし／お客様ファーストの提案に強み◆
      • 締切間近
      ～新規・飛び込み営業なし／アフラック育成専任の研修あり／比重の高い固定給＋歩合で安心の評価体系／年休115日＆残業少な目！／お客様ファーストの提案ができる～ ■当求人の魅力： ◎いずれの保険も基本的には少額のものがメインのため、投資性が高い商品と違いご提案しやすいのが特徴です。 ◎新規は既にご契約いただいているお客様からのご紹介が多く、飛び込み営業は一切ございません。 ◎数値目標はありますがノルマはないため、お客様ファーストの提案に集中できる環境です。 ■働き方： 年休115日＆残業少な目！育休復帰率は100%で、復帰後は時短で働いている方もおり、家庭と仕事の両立が叶えられます！ ■業務内容： 個人・法人のお客様先へ訪問し、現在の保障内容の確認や、状況に合わせた保険内容の見直しをお任せします。お客様の入院、手術などの際には、請求手続きまでトータルでサポートを行っていただきます。 【取り扱い商品】がん保険／医療保険／死亡保険（生命保険）／給与サポート保険／介護保険／学資保険など ■入社後の研修イメージ： ◇入社直後～2ヶ月目：Eラーニングなどを用いてアフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修、募集人資格取得のための勉強をしていただきます。 ◇3ヶ月目以降：ロールプレイングや先輩同行を中心としながら業務の流れを習得。半年後を目安にしっかりと担当を持って活動いただくイメージとなります。 ■当社について： 当社は1980年4月にアフラックの代理店としてスタートし、主に宮城県を中心に営業しておりましたが、2008年に青森県八戸市、2010年に岩手県盛岡市にも支店を開設することができました。2015年2月には泉中央店もオープン致しました。 現在も「がん保険で、がんの経済的悲劇は防げる」の初心を忘れず、皆様のお役に立てる喜びを感じ、日々精進しております。特に給付手続きでは、最善な対応を目指し取り組んでまいりました。今後も、保険を通じ皆様の一生涯のパートナーとなれるよう、努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラックサービスショップ盛南店 住所：岩手県盛岡市本宮4丁目37-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～190,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※昨年度実績 ■その他手当：諸手当、インセンティブ（四半期ごとに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験ＯＫ】アフラック保険営業◆既存顧客向け／ノルマなし／お客様ファーストの提案に強み◆
      • 締切間近
      ～新規や飛び込み営業なし／アフラック育成専任の研修あり／比重の高い固定給＋歩合で安心の評価体系／年休115日＆残業少な目！／お客様ファーストの提案ができる～ ■当求人の魅力： ◎いずれの保険も基本的には少額のものがメインのため、投資性が高い商品と違いご提案しやすいのが特徴です。 ◎新規は既にご契約いただいているお客様からのご紹介が多く、飛び込み営業は一切ございません。 ◎数値目標はありますがノルマはないため、お客様ファーストの提案に集中できる環境です。 ■働き方： 年休115日＆残業少な目！育休復帰率は100%で、復帰後は時短で働いている方もおり、家庭と仕事の両立が叶えられます！ ■業務内容： 個人・法人のお客様先へ訪問し、現在の保障内容の確認や、状況に合わせた保険内容の見直しをお任せします。お客様の入院、手術などの際には、請求手続きまでトータルでサポートを行っていただきます。 【取り扱い商品】がん保険／医療保険／死亡保険（生命保険）／給与サポート保険／介護保険／学資保険など ■入社後の研修イメージ： ◇入社直後～2ヶ月目：Eラーニングなどを用いてアフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修、募集人資格取得のための勉強をしていただきます。 ◇3ヶ月目以降：ロールプレイングや先輩同行を中心としながら業務の流れを習得。半年後を目安にしっかりと担当を持って活動いただくイメージとなります。 ■当社について： 当社は1980年4月にアフラックの代理店としてスタートし、主に宮城県を中心に営業しておりましたが、2008年に青森県八戸市、2010年に岩手県盛岡市にも支店を開設することができました。2015年2月には泉中央店もオープン致しました。 現在も「がん保険で、がんの経済的悲劇は防げる」の初心を忘れず、皆様のお役に立てる喜びを感じ、日々精進しております。特に給付手続きでは、最善な対応を目指し取り組んでまいりました。今後も、保険を通じ皆様の一生涯のパートナーとなれるよう、努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区大和町4-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長町南店 住所：宮城県仙台市太白区長町南3-9-28 バリーハイツ 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～190,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※昨年度実績 ■その他手当：諸手当、インセンティブ（四半期ごとに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひなた建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県白石市越河五賀字古屋敷20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/白石】土木施工管理～1次請け/日曜祝日休み/転勤なし/官民両方に携われる～
      ■職務詳細： 宮城県を中心に道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。 積算・現場作業運営管理・安全衛生管理・工事関係書類作成と、案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。 将来的には社長の右腕としてご活躍頂ければと思います。 宮城県だけではなく、東北6県、北関東などでも案件を頂く事があります。 経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています。官公庁関連ですと国道の維持メンテナンス、各県の県工事を行っております。 また、農場からも案件を頂く事がございます。 施工管理経験を有していれば、資格は社内の補助制度を 利用して取得できます。 通勤は自家用車でも可能ですが、営業車を支給致しますので、そちらでの通勤でも大丈夫でございます。 ■組織体制： 社員13名所属しており、30代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は40歳程度となり、全員が男性社員となります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：宮城県白石市越河五賀字上馬渡戸1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～475,000円 ＜月給＞ 290,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回：前年度実績0~300,000円） ■資格手当（上限20,000円）会社評価手当（上限50,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Ｔｒｉｐｌｅｔ　Ｒ＆Ｄ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区栗生7-12-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青葉区】SE（PM候補）◆年休125日/価値の高いソリューションを提供◎／オンライン面接可◆
      • 締切間近
      ＜青葉区一番町オフィス／客先常駐なし／年休125日／県外からの受注が多く、様々なプロジェクトを通してスキルアップが可能＞ プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の指示する業務】 ＜プロジェクトリーダー＞ チーム（社内外問わず）を組んで、業務の遂行、顧客提案はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネの管理を行い、プロジェクトに課せられた売上・粗利の目標を独力で達成する。 ＜プロジェクトマネージャー＞ ・短期（年間）中期（３年～５年）の売上・粗利の計画を立て実践 ・目標達成のため、必要に応じて複数プロジェクトの管理／運営 ■業務詳細： ・ソフトウェアの受託開発 ・システムの保守、導入サポート ・自社システムの開発 ・これらの開発等の業務をモチーフに、顧客折衝／見積／プロジェクト運営／コスト管理等 ＜案件事例＞ ・BIツールの開発および導入支援 ・動画コンテンツ配信サービスの開発、保守 ■当社の特徴： ・オーダーメイドシステム開発＆小売＆地域社会貢献（子育てサポート）をする会社 ・自己分析を用いて、個々の”好き""出来る"を仕事にする社風 ・社会人として、人間として成長し続け、笑いを忘れないひとたち ・時代と共に変革し、相互配慮を続け、ダイバーシティマネジメントをする会社 当社はコンパクトな会社ですがニーズは多く、価値の高いソリューションを提供しています。実力次第でプロジェクトリーダーとして、自分の提案力で活躍することが出来ます。 意思決定も早く、良い提案をすぐに実行することも可能です。 ■組織構成 配属となる開発部の社員数は10名(男性8名・女性2名)・アルバイト6名(男性6名)の計16名。 中途入社者も多数在籍しているため、入社後も安心して働けます。 コードだけを書き続けるエンジニアはいません。全員が上流下流と工程を分け隔てることなく対応します。
      ＜勤務地詳細＞ 一番町オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目3-33 第八藤榮サンモール一番町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 688万円～1,184万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～740,000円 ＜月給＞ 430,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) ■年収は経験や実績、人格に応じて採用時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青葉区】システムエンジニア◆上流工程/自走を目指す方向け/内勤/オンライン面接可◆
      • 締切間近
      ＜青葉区一番町オフィス／客先常駐なし／県外からの受注が多く、様々なプロジェクトを通してフルスタックエンジニアとしてスキルアップが可能＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムエンジニア(主に上流工程)を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ソフトウェアの設計及び開発 ・自社システムの開発 ・社内庶務 ＜案件事例＞ ・BIツールの開発および導入支援 ・動画コンテンツ配信サービスの開発、保守 ■当社の特徴 ・オーダーメイドシステム開発、小売、地域社会貢献(地域活性化)をする会社 ・抽象を具体化するのが主な業務。 ・要件定義やプログラミングが大好きで熱く語る社員多め。 ・社員は自走を目指し日々奮闘。業務スイッチが切れると和気あいあい。 ・常に時代や自分と向き合い、社会人として、人間として成長し続け、フルスタックエンジニアおよび自走を目指す人たちが集まる杜の都の小さなベンチャー企業 ■ビジョン AIが台頭し、システムやデザインは形だけであれば依頼をしなくとも誰もが可視化できるようになりました。 目まぐるしい技術進歩の中で顧客が求めるのは上流工程のスキル。これからのエンジニアには要件定義や設計、問題分析、調整能力が必須となります。 AIを使いこなしながら、「人間にしかできないこと/気づけないこと」も加え、お客様専用のシステムを提供したい。 小さなベンチャー企業だからこそ、柔軟性やスピードと同じくらい人間味を大切にし、お客様のために革新的で使いやすいシステムを開発していきたいと考えています。 ■組織構成 開発部には、学生アルバイトを含む男性15名・女性3名の計18名が在籍。 システムエンジニアとしてお客様との折衝や要件定義、設計の上流工程に全員が携わるため、個人成果を求めるよりもチーム成果を追及できる方であると馴染みやすい環境です。 また、受託開発を請け負うベンチャー企業らしく、柔軟に多様なニーズにお応えすることを軸にしているため、フルスタックエンジニアまた、フルスタックエンジニアを目指す人が集まる傾向が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一番町オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目3-33 第八藤榮サンモール一番町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区栗生7-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職能給：月給に含む ■昇給：有 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリス電工株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【心斎橋】電気通信工事施工管理（「AIカメラ設置設定・LAN配線・ビジョン設置工事」）◆アイリスＧ
      【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ■業務内容： ・電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。 担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。 ■働き方： ・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。 ・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。 ・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。 ・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力： ・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。 ・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋オフィス（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16アイリス心斎橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気通信工事施工管理（「AIカメラ設置設定・LAN配線・ビジョン設置工事」）◆アイリスＧ
      【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ■業務内容： ・電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。 担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。 ■働き方： ・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。 ・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。 ・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。 ・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力： ・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。 ・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3　AMMNATビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市青葉区通町1-4-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日
      【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容： ・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート ・子どもたちの健康管理 ・保育日誌、指導計画の作成 ・発表会など行事の準備 ・保護者とのコミュニケーション ■魅力： プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。 ・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。 ・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。 ・福利厚生充実 ・産休育休制度（職場復帰率100％） ・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現 ・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について： ＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞ ・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。 ・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 通町ハピネス保育園 住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～191,000円 その他固定手当/月：41,000円～92,000円 ＜月給＞ 202,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デジタルライフクリエイト

    ファーストフード関連
    宮城県気仙沼市中みなと町10-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎！【仙台】「からやま」店長候補◆唐揚げ専門店/正社員採用/転勤無し/昇格制度有
      • NEW
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、かつや系列のからあげ専門店「からやま　仙台中田店」での店舗運営、接客、食品製造に従事していただきます。 ▼具体的には店舗管理を習得し、店長を目指していただきます： ・店舗管理 ・食品調理 ・清掃 ・接客 ■組織構成： ・座席数36席の店内で、スタッフは18名(男性6名女性12名)で構成されております。 ■入社後の流れ 同社の負担にて2カ月ほど東京で店長候補として研修を受けていただきます。 この研修では、調理の正確さ、丁寧さについて学びながら、接客業務の経験も積んでいただきます。 この研修を経て店長候補試験（調理の試験、簡便な筆記試験）を受けていただいたうえで、採用店舗で店長候補として経験を積んでいただきます。 ■就業環境： ◇入社1年で店長に昇格するチャンス有：店長昇格後は、給与アップや管理職手当が支給され、さらなるキャリアアップも可能です。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当、ボーナスも充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ からやま仙台中田店 住所：宮城県仙台市太白区中田杉ノ下35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：240万円～384万円 ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） ■モデル月給：（1）店長27万円／（2）副店長23万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城/気仙沼】『大阪王将』店長候補◆正社員/転勤無/研修充実
      • NEW
      【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社の「大阪王将気仙沼店にて店長候補をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜基本業務＞ ・接客、調理、ホール、仕込み、発注など ＜店長業務＞ ・店舗の売り上げ管理 ・スタッフの労務管理/指導 ・店舗の施設管理　 ・フランチャイズ本部や本社との対応　など ※数字や人、モノの管理をお任せいたします。 ※Excel、Word、Outlookなどを用いますが、データ入力など簡単な操作のみです。 ■入社後について： 入社2年目以降は他店舗のサポートや採用業務等もお任せする可能性がございます。 ■キャリアパスについて： 入社1年程度で副店長や店長に昇格するチャンスがございます。昇格後は給与アップや管理職手当が支給され、年収アップが期待できます。 店長の後は、複数店舗の統括店長や飲食事業部責任者などのキャリアパスがございますので、やる気次第でチャレンジできる環境があります。 ■就業環境： ◇未経験から店舗スタッフのエキスパートになることができます。フランチャイズも10店舗以上展開をしており、ノウハウや実績は安定性がございます。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当も充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪王将気仙沼店 住所：宮城県気仙沼市幸町4丁目3番16-1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（0～10,000円/月） ■賞与：年2回（前年度支給実績0～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人芽吹

    介護・福祉関連サービス
    宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／蔵王】施設長補佐（幹部候補）※特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の運営全般
      • 締切間近
      蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容： 施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。 さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。 現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐（サポート役）のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴： コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署： 特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス： 現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＫＩＳ＆ｅｃｏｌｏｇｙ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市若林区卸町東5-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】出張買取査定の営業◎接客経験が活かせる！／未経験入社者80％／テレアポ・飛び込み一切なし
      【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容： 主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00～17:00） 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です （2）査定 お客さま宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 （3）価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。 （4）商品確認（18:00～19:00） 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度： 未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間～1か月） ■入社1年目 給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与 月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円 研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-14-13鵜飼ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与の支給がある場合があります。※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月23日間勤務想定 固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月）※能力に応じる ・昇給：年2回（6月、12月）※能力に応じる ※別途、実績に応じてインセンティブの支給もございます ※研修中(最大6カ月)は以下の待遇となります。 ・月給：35万円 ・基本給：22万円 ・固定残業代：13万円（76時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】出張買取査定の営業◎接客経験が活かせる！／未経験入社者80％／テレアポ・飛び込み一切なし
      【未経験歓迎！／査定力が身につく／将来的には年収1,000万も狙えます】 ■お任せする業務内容： 主に個人宅へ訪問しカメラ、ブランド品、時計等多彩なジャンルのブランド品の査定、不用品の買取業務を行っていただきます。種類や重さから買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いしています。 ご訪問先のお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員もおり、コミュニケーション力が欠かせないお仕事です！ ▼1日の流れ（時間例）▼ （1）訪問先の確認・訪問（9:00～17:00） 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です （2）査定 お客さま宅で商品を査定します。 本部に商品の写真を送れば、買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 （3）価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。 （4）商品確認（18:00～19:00） 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ＜＜稼げる！出張買取査定のお仕事＞＞ ◎「頑張って働いても給料に反映されない...」 ◎「気軽に相談ができる働きやすい職場が良いな…」 ◎「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いを持った方は、ぜひご応募ください！ ■充実した研修制度： 未経験からでも安心のマニュアルを完備しており、ご入社後まずは買取事業に関する基礎知識をマスターしていただきます。（研修2週間～1か月） ■入社1年目 給与実績例： ◇月給30万円+インセンティブ+賞与 月収例↓ 研修中：月給30万円+インセンティブ5万円 研修明け後：月給30万円+インセンティブ10万円以上 ※役職に就くとさらに固定給与・インセンティブ・賞与UP！
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区浅間町1-13-8 共益ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与の支給がある場合があります。※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円/月23日間勤務想定 固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月）※能力に応じる ・昇給：年2回（6月、12月）※能力に応じる ※別途、実績に応じてインセンティブの支給もございます ※研修中(最大6カ月)は以下の待遇となります。 ・月給：35万円 ・基本給：22万円 ・固定残業代：13万円（76時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アビーナリーマネジメント

    経営・戦略コンサルティング
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【仙台】お客様の経営パートナー！会計税務の提案◆年休127日/転勤なし/成長環境◎
      【年休127日/転勤なし/成長環境◎/財務・経営課題アプローチ職】 ・税務申告、会計処理、相続・事業承継、リスクマネジメントなど幅広いコンサルティングサービスを提供している弊社にて提案型営業業務をお任せ致します。 お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 未経験の方でも、トレーナーの指導を受けながら、着実にスキルアップできます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1日の流れ】 ・お客様先にお伺いし、会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告。 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） ・午後もお客様先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） ・その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月～半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■組織構成： 組織には20名所属しており、平均年齢は34歳となっております。 男性16名、女性4名です。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量･定性的観点から自己評価･上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ･契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～245,300円 固定残業手当/月：75,300円～129,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：成果報酬制度あり（2回） ■残業手当：基本給には固定残業代45時間分も含まれています。　※45時間分を超えた場合は別途支給。 ※モデル年収例：入社５年目 約1,300万円／入社５年目 約1,000万円／入社４年目 1,100万円／入社４年目 700万円（インセンティブを含む実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】経営コンサルタント◆顧客の経営課題を解決・支援／年休127日/インセンティブ制度
      【圧倒的な成長環境／自己研鑽できる環境を求める方向け】 お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 ■業務内容： 経営者と面談し、経営アドバイス・コンサルティング等を実施していただきます。 タックスプラン（税金対策）等での保険商品の提案や、事業継承、M＆A、人事労務課題など中小企業の様々な課題に対して課題解決に向けたコンサルティング業務を行って頂きます。 ■1日の流れ： ・クライアント先にお伺い（２～3時間程度滞在） 会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） 午後もクライアント先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※窓口担当はほとんどが経営者の方です。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ※案件によりオンラインでの打合せもございますが、基本訪問となります。 ■組織構成： 組織には21名所属しており、平均年齢は33歳となっております。（男性18名、女性3名） ■入社後の流れ： 入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。 その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月～半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量･定性的観点から自己評価･上長評価のすり合わせを行い評価を決定しております。また、売上げ･契約件数からインセンティブを支給しております。 ・共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 ・業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～245,300円 固定残業手当/月：75,300円～129,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：成果報酬制度あり（2回） ■残業手当：基本給には固定残業代45時間分も含まれています。　※45時間分を超えた場合は別途支給。 ※モデル年収例：入社５年目 約1,300万円／入社５年目 約1,000万円／入社４年目 1,100万円／入社４年目 700万円（インセンティブを含む実績です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリハラ

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区福室田中東2-25-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/宮城野区】土木施工管理～転勤無し/昭和43年設立/宮城県・福島県を担当/高い技術力を評価～
      ＜仙台市宮城野区/転勤無し/土木施工管理/昭和43年の設立＞ ■仕事内容：同社の土木施工管理技士として就業をいただきます。現在は社長を含めて2名が土木施工管理技士として就業をしており、まずは現担当の2名と共に施工管理としての現場経験を積んでいただきます。目安としては1年ほどで1人立ちをいただく予定です。 ■組織体制：社員は24名おります。社長を含めて2名が施工管理として就業しており、その他のメンバーは土木の作業員として働いています。3・40歳のメンバーが多く、名取や岩沼などからも通勤しているメンバーもおり、雰囲気としては和気あいあいとしております。 ■当社の強み：当社は、工事に使用する機材や材料を作る工場を所持しております。そのことによって工事の際に緊急で物品が必要になった場合の迅速な対応ができたりと、現場との連携に強みがあります。 また、これまでの実績を評価いただき、大手の元請け会社からは名指しで当社をしていいただき、案件を安定的に獲得できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区福室田中東2-25-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 455万円／入社5年目(資格有)/月給35万円＋賞与 354万円／入社1年目(資格無・経験10年)/月給27万円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    愛さんさんビレッジ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    宮城県石巻市大街道南4-6-20
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／石巻】医療対応型老人ホームの看護師◆夜勤専従又は月5回程度夜勤できる方　フォロー体制抜群◎
      • 締切間近
      ■概要： 経管栄養や末期ガン、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方も受け入れる医療対応型老人ホームにおける看護師としてご活躍いただきます。適切な療養先が見つからない方々の受け皿として地域発の試みを行っています。医師が常駐しない当社では、看護師が中心となって介護士と共にチームを作り、入居者様の苦痛を最少にして、少しでも心地よい暮らしができるよう「生まれてきてよかった」を考える仲間が集まっています。 ■業務内容： 施設内での以下のような看護業務をお任せします。（ご自宅には伺うことはありません） ・喀痰吸引、経管栄養、ストーマ管理、気管切開対応、注射点滴等 ・バイタル測定、薬剤調整、症状変化に関するフィジカルアセスメント ・入浴介助、オムツ交換、各種記録及び往診時の主治医対応 ■業務の流れ（日勤の場合の例）： 8：30～朝礼、申し送り確認→12：00～昼食（経管栄養等）→13：00～休憩→14：00～生体モニターにて様子確認→16：00～ミーティング→17：00～各種記録、内服薬管理→17：30～業務日誌記録、業務終了 ■当社の訪問看護の特長： ・ほぼ100％当施設内での看護医療行為のため、仲間と相談して訪問看護の仕事ができます。 ・技術研修等があるので、ブランクも取り戻せます。 ・週休2日制で独自の休暇制度があり、プライベートを大切にできる職場です。 ■当社の将来性： 家族愛の理念の下、「生まれてきてよかった！」を創り続けることを目的に、2013年創業しました。 日本先駆けとなる共生型施設「愛さんさんビレッジ」は、高齢福祉と障がい福祉が一つ屋根の下にある施設です。 ビレッジ（村）を作って、障がい者や高齢者の方にも居場所を確保したいという思いから生まれました。 今後は地域に根差した事業展開を目指しており、石巻と塩釜で実現したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SUN SUN Island 石巻 住所：宮城県石巻市立町二丁目6番12号 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛さんさんビレッジ大街道 住所：宮城県石巻市大街道南4-6-20 勤務地最寄駅：JR仙石線／蛇田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～192,300円 固定残業手当/月：6,760円～7,127円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,060円～199,427円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は夜勤専従の場合。 ■日勤＋夜勤 ・月給　232,298～278,216円 ・基本給　202,310円～242,300円 ・固定残業代（20時間分）　29,988円～35,916円 ・夜勤手当　正看護師　13,000円/回、准看護師　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキウツーリズムファクトリー

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市太白区秋保町湯元除9-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光地域おこし協力隊／未経験歓迎／完全週休2日制／残業少
      • NEW
      地域の住民や事業者をはじめ、関係団体の意見を集約しながら、新たな地域づくりのためのプロジェクトやイベントの企画、運営、広報、マーケティングなどを担当。 地域の多彩な魅力を広く伝えるため、SNSやWebでの情報発信、媒体の作成、各種メディアへの取材対応や外部からの研修・視察の受け入れ対応などにも取り組んでいただきます。 …ーーーーー ◆主な業務 …ーーーーー ◎地域イベントの準備や運営サポート ◎イベントの告知・集客のための情報発信 ◎事業者への取材などの広報活動 ◎SNSを活用した地域のトピックや写真などの発信 ◎イベント当日のお手伝い　など ★自分のアイデアが形になることも！ イベントを企画する際は、あなたの意見も大歓迎。ぜひ、積極的にプランを提案してください♪ これまでには先輩たちの案が採用され、町中の「カフェマップ」や地域の魅力が詰まったムック本を制作したり、オウンドメディアを作って地域のメディアに取り上げられたりした例もあります！ …ーーーーーーーーーーーーーーー ◆万全の研修で未経験でも安心！ …ーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社～3カ月 まずは地域の各所とコネクションを作り、毎月の定例会などにも参加。さらに、業務計画を一緒につくりながら、先輩たちがお仕事について基礎から丁寧にレクチャーします。 ▼ ◎4カ月～1年目以降 地域住民の方と交流を深めながら秋保地区について学び、イベントのサポートや広報などの初歩的な業務をお任せします。徐々にイベントの企画にも挑戦し、その実現に向けて先輩たちがしっかりフォローします。 ▼ ◎入社3年目 通常業務と並行して任期満了後の活動に向けて準備を進めていきます。
      ★転勤なし★UIターン歓迎 ■本社／宮城県仙台市太白区秋保町湯元字除9-4 アキウ舎 ～アクセス～ JR線「愛子駅」より車で14分 各線「仙台駅」より車で27分 ＜アキウ舎とは？＞ 江戸時代後期に建てられた古民家を改修したカフェレストランとして、当社の活動拠点となっています。地域の食材を活用した創作料理や地元の果樹園が作るドリンクの提供のほか、地域文化を体験するイベントの企画・運営など、秋保町の魅力を発信する場として親しまれています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万6666円
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    一般財団法人光科学イノベーションセンター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1青葉山ユニバース306
    • 設立 2016年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu）のエンジニアリング担当◆機器の維持管理業務等
      ＜原子や分子を見る3GeV高輝度放射光施設の運営企業／エレクトロニクス、鉄鋼、エネルギー、製薬など多岐に渡る領域で最先端の研究開発をサポート＞ ■業務内容： 一般財団法人光科学イノベーションセンター（PhoSIC）が運営するNanoTerasuコアリションビームライン（7本）の調整・運転・維持管理及び利用者支援等に関する下記の業務に従事いただきます。 ・コアリションビームラインの整備、測定機器等の据付・調整 ・コアリションビームライン及び測定機器等の維持管理 ・コアリションメンバーの利用支援 ・放射光分野の計測技術や解析手法に関する研究・開発 ・人工知能等を活用した高度な機器制御技術の開発 ■組織について： 配属されるビームライン部は先端計測機器の操作や精密調整、メンテナンス、保守管理、およびユーザーの解析支援を行っている部署になります。 ※当初は契約社員としての採用ですが、定められた期間内に業績審査を行い定年制職員に変更する場合がございます。 ■3GeV高輝度放射光施設とは： 国と地域、民間企業が出資して建設する世界最先端の研究施設です。研究開発を生産性の向上に結びつけ、オンリーワンのモノづくりを支援する「ナノまで見える巨大な顕微鏡」です。当財団は、企業と学術をつなぐ仕組み（コアリション）をつくり、活用を支援します。 ■光科学イノベーションセンター（PhoSIC）とは： PhoSIC（フォシック）は、2016年に東北大学をはじめとした学術研究機関、産業界、東北経済連合会などの30名の発起人が設立した一般財団法人です。宮城県、仙台市、東北大学、東北経済連合会とともに国のパートナーとなった代表機関として、NanoTerasuの整備・運用を行うとともに、企業や大学などから出資を募り、地域と企業、そして国とを繋ぐ活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu） 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468番地1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線線／青葉山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （2024年度実績：大卒、大学院卒）※経歴（放射光施設での勤務・経験研究あり）による ■定期昇給：無　※有期契約のため ■期末謝礼金：年2回（6月、12月）※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＸＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／仙台】機械設計◇年休120日／転勤なし／残業月5時間未満／結晶育成装置メーカー
      ～少数精鋭のベンチャー企業／経験者歓迎！／完全週休2日制／残業月5時間未満／働き方◎～ ■職務概要： 結晶育成装置などの設計・販売を行なっている当社にて、機械設計やアッセンブリ業務をご担当いただくエンジニアを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・精密機械関係のユニット、装置の構造設計、詳細設計 ・3D-CADによる機械図面の製図 ・設計製品の評価作業 ・設計製品の組立作業 ■製品について： 単結晶は医療業界や通信業界など人々の生活の中で幅広く使われています。 弊社では革新的な単結晶育成装置を設計・製作しており、国内外で高い評価を受けています。 ■働く環境： ・年休120日、完全週休2日制です。 ・月平均残業時間は5時間未満です。　※繁忙期は増えることがあります。 ・基本は出社となりますが、月1～2回程であればリモート勤務も相談可能となります。 ■会社・求人の魅力： 当社は東北大学発のベンチャー企業である株式会社C&Aの結晶育成の技術と、株式会社三幸が有する装置製造の技術を融合して設立されたベンチャー企業です。「結晶制作装置の製造・販売で日本のモノづくりを世界一へ」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：能力に応じて優遇 ■賞与：有（支給月：年2回、※昨年実績4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドスミス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台／在宅可】開発マネージャー（PM/PL候補）◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤無
      【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり／在宅と出社のハイブリッド勤務が可能】 ■業務内容： 主に上流工程からマネージメント、コンペ案件などゼロからのご提案などさまざまな仕事をお任せします。 自社内開発（請負／自社プロダクト）または新規SES事業のマネージャー候補を募集しています。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～349,800円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 固定残業手当/月：53,400円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,400円～532,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】システムエンジニア（Java, C#）◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤無
      【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり／在宅と出社のハイブリッド勤務が可能】 ■業務内容： Java, C#などを使った業務システムを中心に、設計・開発業務をお任せします。 将来的にWEB系開発やマネージャーを目指すことも可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■福岡拠点について： 福岡拠点は採用活動中につきまだ社員が少ないですが、遠隔での相談も活発で、仙台の案件を一緒に進めたり、仙台の社員が福岡のヘルプをすることもあり。どこにいても社員が働きやすい環境を作れるよう心がけています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～351,200円 その他固定手当/月：9,600円～29,100円 ＜月給＞ 249,600円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業代月5～10時間分（超過分別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りらいぶ

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区長命ケ丘3-27-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【台東区】品質管理◇TV／CM／令和の虎等でお馴染みの「リライブシャツ」◆急速に売上拡大中！
      ◆◇年休120日／土日祝休み！来期売上200億見込み！会社の変革期に携わる事が可能！服装自由◆◇ 急成長中のりらいぶでは、意欲的かつ知的な品質管理の人材を求めています。ぜひ、当社で企業と共に成長してみませんか。 ■採用背景： 現在急速な売上拡大に伴い提携工場も増えております。生産体制の強化・構築、業務改善面の強化等に取り組むべく、増員での採用を検討しております。 ■業務内容： TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の大量生産に向けた協力会社の管理業務をお任せします。 ・仙台～岡山にある協力会社（16工場）へ訪問し品質担保のための管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・協力工場での品質基準チェック ・製造ラインの監査（管理体制など） ・不良品発生率や改善策の確認　など ※出張は月1～2回発生します。提携工場が増えた際や、定期的に向上視察の業務があるため※ ■入社後の流れ： 基本的にOJTがメインとなります。生産管理チームは現在6名体制で行っております。 ■当社の強み： 当社はリカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく海外の市場にも参入する予定です。 ■リカバリーウェアの市況感に関して： リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。近年日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、当社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】生産管理◇TV／CM／令和の虎等でお馴染みの「リライブシャツ」◆急速に売上拡大中！
      ◆◇年休120日／土日祝休み！来期売上200億見込み！会社の変革期に携わる事が可能！服装自由◆◇ 急成長中のりらいぶでは、意欲的かつ知的な品質管理の人材を求めています。ぜひ、当社で企業と共に成長してみませんか。 ■採用背景： 現在急速な売上拡大に伴い提携工場も増えております。生産体制の強化・構築、業務改善面の強化等に取り組むべく、増員での採用を検討しております。 ■業務内容： TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の大量生産に向けた生産管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案（販売計画や在庫状況をもとに生産数量や納期を決める） ・素材の調達スケジュール管理 ・生産スケジュールの進捗管理 ・コスト管理 ・物流管理　など ※出張は月1～2回発生します。提携工場が増えた際や、定期的に向上視察の業務があるため※ ■入社後の流れ： 基本的にOJTがメインとなります。生産管理チームは現在6名体制で行っております。 ■当社の強み： 当社はリカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく海外の市場にも参入する予定です。 ■リカバリーウェアの市況感に関して： リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。近年日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、当社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区長命ケ丘3-27-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイテストサイエンス

    医療機器卸
    宮城県仙台市若林区卸町2-11-3(株)シバタインテック内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】理化学機器のルート営業◇経験者採用（医療・理化学）福利厚生◎シバタインテックG／年～700万
      ■業務内容：理化学機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、来年度予算取りの状況や、各機器の入れ替え計画、直近で不足しているものが無いか等をお伺いし、商材を提案頂くルート営業となります。 ◆顧客：科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ◆商材・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■入社後の流れ：入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景：株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス：マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴： ・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。 商品を売ることだけが目的ではなく、医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 (株)シバタインテック内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/郡山】理化学機器ルート営業◆福利厚生充実/土日祝休/シバタインテックG
      【第二新卒歓迎/土日祝休み/平均勤続年数12年/福利厚生充実は親会社「株式会社シバタインテック」と同じ制度適応/地域の医療に貢献】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・理化学機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、来年度予算取りの状況や、各機器の入れ替え計画、直近で不足しているものが無いか等をお伺いし、商材を提案頂くルート営業となります。 ■顧客： ・科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ■商材： ・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景： ・株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス： ・マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴： ・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。 ・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市桑野5丁目14-6　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,038円～222,325円 固定残業手当/月：56,962円～77,675円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＭＭＯＮＳ．

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／業種未経験歓迎】ホテルマネージャー◆経営ノウハウ を学びながら成長できる／U・Iターン歓迎
      【業種未経験歓迎！/経営者の近くでノウハウが学べる！/ホテル運営を通じて仙台・東北を盛り上げる/転勤無】 ■業務内容： 当社にてホテル運営全般の管理をお任せします。各セクションのリーダーを含めた従業員を統括して頂きます。 ＜具体的には＞ 下記業務をご担当いただきます。 ・ブランディング ・マーケティング施策の立案、実行 ・市場、競合、過去のデータを基準とした売上・利益予算策定と管理 ・売上、コストにおける課題設定 ・運営オペレーション構築及び業務改善 ・ホスピタリティ改善およびCS管理 ・顧客体験のデザイン(コンテンツ企画) ・人員体制の構築及びチームビルディング ・労務管理 ・スタッフ育成、ES管理 ■組織構成： 当ホテルの従業員は7名です。少数精鋭のチームで、風通しの良い環境を大切にしています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、異業種出身の方も活躍しております。個性を尊重し、チーム全体で成長を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや勉強会を通じて、半年後を目途に業務の全体像を把握していただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 初めは日々の業務を理解しながら、徐々にスタッフと役割を分担し、リーダーシップを発揮していただく予定です。経営者との距離が近く、経営ノウハウを学びながら成長できます。 ■当社・当求人の魅力： 当社の運営するOF HOTELは「LOCAL SESSION」というコンセプトのもと、東北の革新と文化や歴史を未来へ引き継ぐ、地域の人々と共創するホテルを目指しています。 当社ホテルは単なる宿泊機能にとどまらず、イベントや展示会など、地域のワーカーにも利用してもらえる場を提供しております。 地域交流の場づくりやコミュニケーションを通して、震災やコロナによって落ち込んだ東北の観光業・宿泊業を後押しし、地域を盛り上げる活動の場をつくることを目指しておりますので、弊社と共に東北を盛り上げていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OF HOTEL 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-4-14 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～257,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／業種未経験歓迎】ゼネラルコンシェルジュ／ホテル運営・イベント企画◆地域貢献／U・Iターン歓迎
      【業種未経験歓迎！/フロント業務やイベント企画・運営等担当！/仙台・東北を盛り上げる/服装自由】 ■業務内容： 当社にてホテル業務全般に携わりながら、地域と連携したイベントやプロモーションの企画・運営等を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・フロント業務全般 ・イベントやプロモーションの企画・運営 ・ブランディングおよびマーケティング施策の立案・実行 ・売上およびコストに関する課題設定と改善 ・運営オペレーションの構築および業務改善 ・ホスピタリティ改善および顧客満足度（CS）管理 ・顧客体験デザイン（コンテンツ企画） など、多岐にわたる業務を行います。地域のクリエイターと協力しながら、ホテルを盛り上げる取り組みにも積極的に参加できます。 ■はたらく環境： 現在当社には7名在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。年齢や経験に関係なく、各メンバーが評価される環境がございます。服装や髪型が自由で、SNS発信も許可されており、個性を尊重する社風です。 地域貢献やまちづくりに関心のある方々が多く集まっており、仙台・東北の魅力を一緒に発信できる仲間を募集中です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや勉強会を通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。入社半年後を目安に、フロント業務全般やその他の主要な業務をマスターしていただきます。先輩スタッフと役割を分担しながら業務を遂行し、徐々に自立して取り組むことができるようサポートします。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境で、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： 当社の運営するOF HOTELは「LOCAL SESSION」というコンセプトのもと、東北の革新と文化や歴史を未来へ引き継ぐ、地域の人々と共創するホテルを目指しています。 当社ホテルは単なる宿泊機能にとどまらず、イベントや展示会など、地域のワーカーにも利用してもらえる場を提供しております。 地域交流の場づくりやコミュニケーションを通して、震災やコロナによって落ち込んだ東北の観光業・宿泊業を後押しし、地域を盛り上げる活動の場をつくることを目指しておりますので、弊社と共に東北を盛り上げていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：・当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ OF HOTEL 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-4-14 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅＭＡＫＥ

    人材派遣
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-53F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／業種未経験歓迎】営業担当／通信業界のイベント運営等◆転勤無／平均残業10時間
      【接客経験者歓迎！/営業・イベントの企画運営に携われる！/手当充実/社員の声を反映させる風通しの良い環境/残業10時間以内】 ■業務内容： 当社の営業職として、以下の業務に従事していただきます。 ●新規提携先開拓 ・イベント運営に必要な人員確保 ・人材派遣会社との提携営業 ・提携先の拡大（現在約20社と提携中） ・イベントスタッフへの研修 ●イベント運営・販売 ・携帯電話のキャリア切り替えイベント運営 ・派遣・アルバイトへの指示・指導 ・キャリア切り替えをご検討されている方への個人営業 ※イベントは、宮城県内だけではな県外（主に東北6県）にいくこともございます。その際は出張手当を支給します。 ・その他関連業務全般 営業やイベント企画・運営等で幅広いスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 営業メンバーは30代の代表取締役とと40代のメンバーが2名体制で対応しております。この度は営業力強化のため、営業活動に専念していただける方を募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、携帯電話販売ショップにて3～6ヶ月間の研修を受けていただきます。研修期間中は先輩社員が丁寧に指導しますので、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は取引先のご依頼のあった商品・サービスを代わりに営業・販売したり、人材派遣、リノベーション、イベント企画運営等を行っている会社です。 主に通信業界向けの営業活動が多く、携帯販売の外販イベントのヘルパー業務や、それに準ずる新規取引先の開拓等を行っております。また、事務系人材の派遣提案等の営業等も行っております。 当社ではワークライフバランスや風通しの良さを大切にしております。残業をさせない風土づくりをしたり、「こんな手当・制度が欲しい」という社員の意見を積極的に採用したりして、安心してはたらける環境づくりをしております。 福利厚生も充実しており、結婚・出産などライフステージに合わせた祝金や、不意な病気や事故に対する入院・通院見舞金など、さまざまな手当で社員の生活をサポートしています。 長く安定的にはたらける環境が整った当社で、腰を据えて営業スキルを磨いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目2-5 サンライズ仙台3F-C 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績0.75ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイトケミカルプロダクツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40東北大学連携ビジネスインキュベータ T-Biz103
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】食品原料やバイオ燃料の製造◆未経験歓迎／日勤のみ／東北大学発スタートアップ企業／土日祝休み
      【東北大学発スタートアップ企業／植物由来の健康機能成分を安全・安心・安価に提供／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は東北大学発のスタートアップ企業で、循環型未来社会の実現を目指しています。今回募集するポジションでは、米ぬか由来の機能性原料およびバイオ燃料の製造を担当していただきます。 ・大学発の最先端技術を利用した製造業務 ・複数いるメンバーと分担しながら作業を進めるチームワーク業務 これらの業務を通じて、環境に優しい技術を社会に広めていきます。 ■組織構成： 当社はフラットな組織文化を持ち、社員全員が意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 社員の多くは東北大学出身で、技術力とチームワークを武器に日々新たな挑戦に取り組んでいます。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のサポートを受けながら、製造業務の基本を学んでいただきます。その後、徐々に高度な技術を身につけていただき、チームメンバーと連携してプロジェクトを進めることが期待されます。 未経験の業務も多いかもしれませんが、丁寧に指導しますので安心してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 東北大学連携ビジネスインキュベータ T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計1,00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】技術提案・化学プロセス設計◆バイオマス資源の技術開発／東北大学発スタートアップ／土日祝休み
      【東北大学発スタートアップ企業／植物由来の健康機能成分を安全・安心・安価に提供／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は東北大学発のスタートアップ企業として、循環型未来社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションでは、コア技術の技術提案業務を担当していただきます。基本的にはクライアントからの委託開発や技術提案をしていただきます。 ・ラボ試験やベンチプラント試験での実験業務 ・技術提案に関するFS計算などの業務 ・化学プロセス設計（プロセスフロー作成、機器仕様作図など） これらの業務を通じて、当社の革新的な技術を広め、社会に貢献することが期待されています。 ■組織構成： 当社はフラットな組織文化を持ち、社員全員が意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 社員の多くは東北大学出身で、技術力とチームワークを武器に日々新たな挑戦に取り組んでいます。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のサポートを受けながら、ラボ試験やベンチプラント試験の実務を学んでいただきます。 その後、徐々に技術提案や化学プロセス設計など、より専門的な業務に取り組んでいただきます。未経験の業務も多いかもしれませんが、丁寧に指導しますので安心してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 東北大学連携ビジネスインキュベータ T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農東北エネルギー株式会社

    ガス
    宮城県仙台市青葉区上杉1-16-3JAビル別館2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】法人営業（LPガス）◆土日祝休／個人ノルマ無／既存顧客メイン／全農エネルギー100％出資◆
      ◇◆営業経験者歓迎！／将来の責任者候補／年休125日／全農（JA）ブランドで顧客に安心感/資格取得制度充実◆◇ ■業務内容： LPガス・ガス機器の法人営業をお任せします。訪問先は、主に既存顧客への営業活動です。 工事が発生する場合は工事業者等との調整も行います。 飛び込み営業等のような活動ではなく、既存顧客との関係性構築に重点を置いております。 ■組織構成： 営業担当は50代1名、20代3名の4名が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご経験やご年齢に応じ、研修に参加いただき、その後は先輩社員とのOJTにて業務を習得いただきます。 経験を十分積みましたら、将来的には全体のマネジメントを行う業務に携わっていただきたいと思っています。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝）、残業も15時間程度とワークライフバランスを充実されることが可能です。 個人に対する販売ではないため、急な呼び出しなども基本的に発生しません。 資格取得制度も充実しています。 ■当社の特徴： JAグループ燃料事業の小売機能強化、石油・LPガス供給体制の維持を目的に、全農エネルギー株式会社の100％出資により設立されました。 今後は、石油・LPガスに関する専門性の確保、地域に応じた競争力のある販売施策の展開、顧客サービスの充実、事業運営の効率化に向けてチャレンジします。全農エネルギー株式会社グループの「経営理念」である「私たちは、JAグループの一員として、快適な生活を支えるエネルギーや信頼される商品・サービスをお客さまに提供し、環境にやさしく安心して暮らせる社会づくりに貢献します」を基本姿勢として、JA組合員を中心とするお客様や取引先に信頼されるとともに、自らの機能・役割を高める企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城/石巻市】ルート営業（LPガス・電気）◆年休125日／JAブランドの安定基盤
      ～土日祝休み／既存顧客中心／全農（JA）ブランドの安定基盤～ JAグループの一員として、主に石油製品の販売やエネルギー関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容： ・LPガス・ガス機器・JAでんき利用促進の営業 ・ガス機器の点検・取り換え ・お客様の定期フォロー ■職務詳細： ・LPガス・JAでんきの営業 訪問先は、当社の顧客を中心にガス器具販売やガス設備の点検・調査等がメインです。また、電気代事業者として「JAでんき」への利用促進提案を行います。 既にお取引のあるお客様への深耕営業がメインになり、ゆくゆくは新規のお客様の対応も発生いたします。新規はJA組合員様が多い地域で、他社様からの乗り換えの提案を行っていただきます。 ・ガス機器の点検・取り換え お客様先を回る中で、必要に応じて給湯器などの簡単な機器の取り換えを行います。工事部隊は別におりますので、日常的な点検と取り換えのみご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月～半年は、商材勉強や同行で基礎研修を実施いたします。 業務上必要な資格については、入社後に取得を目指していただきます。資格取得補助制度がありますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業担当は7名在籍しており、20代～50代が幅広く活躍しています。 （20代4名、30代1名、40代1名、50代1名） ■働き方： 年休125日、土日祝休み、残業も多くて20時間程度のため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 目標数値は入社半年～1年程度で付きますが、個人の裁量に合わせて設定しますので、無理な数値を追う業務は発生しません。 ■取り扱い製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩・火の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断することが可能です。全農（JA）ブランドがありますので、お客様に安心感を感じていただきながら営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン いしのまき販売所 住所：宮城県石巻市相野谷飯野川町159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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