2ページ｜所在地【大分県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

東洋技術株式会社

建設コンサルタント

大分県大分市畑中2-7-42

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設立 1986年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分市】建設コンサルタント～100％官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～

大分/転勤無◆残業月30h程度/年休123日◆賞与実績5ヵ月分/退職金有◆土木経験を活かせる◆建設コンサルタント◆100％官公庁案件◆資格取得は会社で負担します。 ■業務内容：建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など・また付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。 ■当社の事業内容：（1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。（2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。（3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。（4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。（5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 266万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,000円～297,500円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 157,000円～342,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細：役職手当…15千円資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分市】土木設計～100％官公庁案件/完全週休2日/月残業平均30h/資格取得制度あり～

～技術者としてのスキルを活かして地域に貢献／資格手当・現場手当あり／残業月平均30h／賞与実績5ヵ月分～ ■業務内容：建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など・また付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2～3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。規模感が様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。その他、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。 ■当社の事業内容：（1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。（2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。（3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。（4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。（5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市畑中2-7-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 473万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～297,500円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 278,500円～342,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヵ月分 ■その他手当詳細：役職手当…15千円資格手当…1万～3万円 ■年収イメージ： 25歳/大卒/入社3年目…480万円 32歳/技術士補/測量士補/1級土木施工管理…620万円 53歳/技術士/RCCM/1級土木施工管理…1000万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

富士フイルムBI大分株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大分県大分市萩原4-9-56

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設立 1983年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】ソリューション営業　～富士フイルムBI製品特約店/土日祝休み/手当充実～

◆◇富士フィルムBI全製品を取り扱う県内唯一の特約店/オフィス課題をITの力で解決する営業/土日祝休み/年休120日/家族手当・住宅手当あり◆◇ ■求人魅力～地場企業のオフィス課題を解決する～当社はコピー機や周辺機器を販売するだけではございません。お客様のオフィス課題に合わせて、クラウドサービスやセキュリティソフトまでご提案しています。リモートワークなども普及する現代において、オフィスの有効な在り方を模索し、実現までサポートするやりがいのある業務です。 ■おすすめポイント（1）当社は富士フィルムBI製品を取り扱う県内唯一の特約店です。販路確保や商品の安定的仕入れ、販売地域のシェア獲得などでも営業利点がございます。（2）大分で長く就業できます。地場企業や自治体に密着しており、地元のIT化を支援していく貢献度の高い業務です。（3）完全週休二日制の土日祝休み、家族手当/住宅手当も充実しています。顧客先は法人のため土日祝休み、売り上げも安定しているので、手当支給も実現できています。 ■業務詳細お客様の買い替え時期にお打合せに行き提案営業をしていただきます。既存顧客が9割・新規1割となり、1人当たり200社程担当いたしますが、買い替えのスパンは長いので、1日にお打合せをする企業様は5～10社程度です。担当エリアは大分県内となり、県外転勤はありません。残業時間も月20H以下と少なく、18時半ごろには退社できる環境です。 ■研修体制入社後は先輩社員について業務を覚えていただくのと、商品勉強会がございますので勉強しながら習得していただきます。一人立ちするまでに1~2年かかるため、担当企業も少しずつお任せする形となります。 ■組織構成：現在30名が就業しております。（60代2名、50代11名、40代9名、30代4名、20代4名　全員男性です）業界未経験の入社者も多いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市萩原4-9-56 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記インセンティブは含まれておりません。 ■昇給　年１回 ■賞与　年２回(2020年実績：計4.6ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分県/未経験可】サービスエンジニア～富士フイルムBI製品の県内唯一の特約店/家族・住宅手当～

【富士フイルムＢＩ全製品を扱う県内唯一の特約店//県外転勤無し/完全週休二日制/土日祝休み/住宅・家族手当あり】 ■業務詳細：当社の取り扱っている複写機の点検や修理作業を主に担当していただきます。※他の周辺機器の依頼があった際も一緒に修理する事もあります。その場で修理できる物は対応し、難しいものは持ち帰り修理依頼を出すようになっております。基本的には軽微な修理、点検依頼が多いです。 1名あたり1日に5~10社程を回る形となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：カリキュラムや教育マニュアルがありそれに沿って研修や業務を覚えていただけるので、未経験の方でも安心して業務習得する事が可能です。 ■組織構成：現在26名が就業しております。（60代2名、50代8名、40代8名、30代2名、20代6名　全員男性です） ■特徴：・当社は富士フイルムBIの全製品を取扱う県内唯一の特約店として、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。・県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。定時退社を心がけており、残業を行ったとしても月20時間以内に収まりますので、プライベート時間も充実させることができます。業務に慣れてきたら、シフト制になるため土曜出勤が発生する月もありますが、しっかり平日に代休も取る事が可能です。・住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市萩原4-9-56 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記インセンティブは含まれておりません。 ■昇給　年１回 ■賞与　年２回(2020年実績：計4.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

道路サービス株式会社

サブコン

大分県大分市大字曲1130-1

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設立 1986年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】営業◆ガードレールや標識・区画線等の公共インフラ工事／残業ほぼなし／各種手当充実◎転勤なし

◆◇社会貢献度◎日常生活・安全に欠かせない公共インフラ工事を担う◇◆ ～転勤なし／残業月10時間程度／ほぼ土日休み／各種手当充実！転居補助あり～道路やトンネル、橋梁などの構造物の補修工事、斜面の安定化を図る法面工事を行っています。そのほか交通安全施設（道路標識、区画線、ガードレール、視線誘導標等）の施工や販売など、様々な事業を展開する当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容・大分県内の官公庁／土木業者へ公共インフラに関する工事などの営業・民間企業様へ外構工事・エクステリア関連の営業・打ち合わせ～見積・積算業務担当する案件例：主に道路や橋梁、トンネルなどの公共インフラの施工・補修工事案件外回り頻度：1日5～10件程度。1日外出の日もありますが、見積も出すため内勤業務もあります。外勤内勤の割合は8：2 ■業務の流れ：公共工事を落札された企業様を新聞で確認後、直接顧客に対し営業を行います（新規開拓は5割程度）受注獲得のポイントは「スピード感を持って提案を行う事」と「見積り金額」で、大分県では老舗企業、業界内での知名度もあり、見積りは無料で行うため、お話を聞いてくださるお客さまが比較的多いです。※魅力ポイント※大手商社との取引もあるため、安価で材料を仕入れることが可能。割安で品質の高い施工ができ、お客様にあわせた幅広い提案もできます。 ■組織構成／教育体制営業課／管理課／工事課の3つの課があり、営業課は40代～60代の社員4名が活躍しています。管理課／工事課に資料作成や現場管理などを引き継げるため、営業活動に専念できる組織体制となっています。入社後は、3つの課それぞれで工事の一連の流れや業界のノウハウを習得後、OJT研修で先輩と同行しながら実務を学んでいただきます。 ■特徴：【ワークライフバランス◎】官公庁案件が中心のため勤務時間が安定しており、残業はほぼ発生しません。繁忙、閑散期それぞれで休日を柔軟に設定しておりますので、プライベートも充実させながらメリハリある環境で働けます。ノルマやインセンティブ制度もありませんので、やりがいのある仕事を無理のないペースで行えます。【有給促進中！】会社の取り組みとして有給促進に努めています。年休100日＋リフレッシュ休暇（1日）、ファミリー休暇（2日）制度を設置予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字曲1130-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～280,000円＜月給＞ 253,000円～280,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給／賞与は会社業績や評価によります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■モデル年収：450万／入社3年／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカフジ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大分県大分市三佐6-2-50

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設立 1989年
従業員数 100名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【大分市】ボイラータービン主任技術者◆年間休日123日／残業無／将来的に高年収を目指せる◆

～バイオマス発電所のボイラータービン主任/年間休日123日/残業無/大手企業4社が参画する発電事業～ ■職務内容： 2021年7月より商業運転を開始しているバイオマス発電所の運営業務をお任せいたします。 ※発電所は大分市内です。 ■詳細：・プラント全体の運転、保守、運営など/日常業務の計画、整理、指示、実行/発電所の安全手順への順守・パートナー企業との信頼関係を構築、維持・生産性、製品品質の向上、コスト管理・運営の監視と是正対策の立ち上げ・効果的な資産収益率を実現するシステムやプロセスを開発・改善する・スタッフの採用、管理、育成、チームの構築　※社員は23名にて稼働 ■同社の特徴：同社は、大分を代表する景観である臨海工業地帯のプラントを手掛けています。創業以来約30年にわたって、プラントをメインにトータルエンジニアリング企業として、大分を始めとし、全国規模で事業を展開してきました。今では関東・東海エリアにも拠点を持っています。そんな同社の強みは、企画～設計～製作～建設における技術的な検討・メンテナンスまでをトータルで対応できる体制を持っていることです。地域社会に欠かせないインフラ（上下水道施設やごみ焼却、発電プラント）を始め、様々なプラント工事を通じ大分県内では圧倒的な実績を誇っております。実績と技術力を武器に、当社はバイオマス発電事業に新規参入することとなりました。そのため、第１種ボイラー・タービン主任技術者資格を保有している方を求めています。バイオマス発電所は社会に重要な役割を果たすことはもちろんのこと、環境にも優しい再生可能エネルギーの活用として、信頼のおける設備です。また、電気や機械、装置など様々な技術要素が集結した奥深い分野です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐6-2-50 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～607,142円＜月給＞ 357,000円～607,142円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験者は優遇します。詳細は要相談です。 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】プラント設備の施工管理監督◆出張手当など充実/大手企業4社が参画する発電事業

■採用背景：来年度から大規模な工事案件を予定しており、それに向けた増員のための採用です。 ■業務内容：当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付、定修工事における工事監督業務をお任せいたします。巨大な機械器具の搬入や、性能を最大限に発揮できるような据付の計画から実施まで求められるポジションです。【案件について】大分県内の公共工事なども行いますが、県外の案件も多く、全国各地の発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。工期は数週間～数年と様々です。全国各地への出張をお願いするものの、県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)が支給され、長期出張の場合は会社負担でマンスリーマンションなどを用意し、帰省の手当も支給するなど、サポートも充実しています。【体制について】 1人当たりの担当案件は規模にもよりますが、年に数件程度で、小さいものは同時に2件程度掛け持ちする場合もあります。また、基本的に1名体制ですが、大きいものは2～3名で一緒に担当いただきます。協力会社のメンバーは10～15名、大きい案件では100名程度です。地元の付き合いの長い協力会社に依頼することが多いものの、現地の企業に依頼する場合もあります。　 ■組織構成：社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。 ■当社について： 1989年4月の会社設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進しており、2005年12月にはより一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐6-2-50 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業代を含みます。 ※ご経験によって条件の決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による） ★出張手当あり★ 県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

大分県大分市三芳1238-1

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設立 1981年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分／WEB面接可】建設コンサルタント（管理職候補）◆転勤なし／年休124日／前年度賞与7カ月◆

◆年収～1000万／建設コンサルタント◆「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わる★資格援助として旅費や受験料・研修費も会社負担◆年休124日／土日祝休／残業月25h／賞与7カ月◆ ■担当業務：・建設コンサルタントとして、九州各地の自治体から受注するインフラ設備の調査・計画をはじめ、スケジュール管理まで、全プロセスをお任せします。 ■実績について：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ■配属先情報：・入社後に適性をみて、構造課、港湾・漁港課などの各課に配属し、2～3人のチーム単位で案件を担当します。 ■社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間にはゲラゲラ笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ■技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ■研修・教育業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三芳1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～500,000円＜月給＞ 289,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与実績:年3回(6月・12月・決算7月)／計7.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：・年収650万円入社15年目（月給35万円＋手当・賞与）・年収750万円入社20年目（月給50万円＋手当・賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／WEB面接可】建設コンサルタント（管理職候補）／年間休日124日／過去賞与7カ月

■担当業務：・建設コンサルタントとして、九州各地の自治体から受注するインフラ設備の調査・計画をはじめ、スケジュール管理まで、全プロセスをお任せします。 ■実績について：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ■配属先情報：・入社後に適性をみて、構造課、港湾・漁港課などの各課に配属し、2～3人のチーム単位で案件を担当します。 ■就業環境：平均残業25時間、有給取得平均6日、年間休日124日とメリハリを利かせた働き方が可能です。 ■社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間にはゲラゲラ笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ■技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ■研修・教育業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11番16号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～500,000円＜月給＞ 289,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500円～5,000円（過去実績） ■賞与実績：年3回（6月・12月・決算7月）／計7.00ヶ月分（過去実績） ■モデル年収：・年収650万円入社15年目（月給35万円＋手当・賞与）・年収750万円入社20年目（月給50万円＋手当・賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トキハ物流サービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大分県大分市向原沖1-2-14

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設立 1992年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】集荷・配送スタッフ※トラック運転経験者歓迎◆短距離のみ／残業10～20H

◇◆【トラック運転経験者歓迎】納品代行・配送業務／時間外での対応も少なくプライベート充実／60代まで幅広く活躍中／免許取得制度あり◆◇ ■職務概要：大分県下で3店舗の百貨店等を運営する株式会社トキハのG企業である当社にて運転業務をお任せします。＜具体的には＞・納品代行業務（株）トキハの取引先様からの納品商品を集荷・検品し、各店へ運搬する業務）・センター到着商品の荷受・検品・保管、トキハ各店舗（本店、わさだ、別府）への搬送・商品の館内移動および積込み作業・お客様への大物家具・家電の配達、水の宅配(大分県内の配送のみ) ※お客様への配達有無・量は時期によって異なります。 ■業務の特徴：・使用するトラックは2トンパワーゲート車や2トン観音車が中心で、バラ積みはほとんどありません。・基本的にはトラック1台1名で集荷・配送を行いますが、大物家具等についてはドライバー1名と助手1名の2名体制で対応することもあります。・納品代行業務は主に大分市・別府市・臼杵市、配送業務は県内全域を担当いただきます。長中距離はありません。・受注状況に応じて毎月1か月分のシフトを決めていきます。中元・歳暮や3月の引っ越し等のイベントシーズンが繁忙期となります。・担当先によって日々勤務時間が変動しますが、1日のコースが決まっているため、残業は月10～20時間程度となっています。 ■入社後お任せする業務：入社後は、研修→適性検査→ドライバー登録の後、配送ルートを習得いただくまで先輩社員2~3名が中心となってしっかりとサポートを行います。ドライバー未経験者の方も、助手の作業からスタートする等、適性や経験に応じて育成・指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成：当社の運送部門には現在25名のスタッフが在籍しており、そのうち21名がドライバーとして活躍しています。（60代9名、50代5名、40代5名、30代1名、20代1名） ■魅力：・中型や準中型免許未取得者については、費用会社負担での免許取得制度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原沖1-2-14 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／高城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 262万円～312万円＜賃金形態＞月給制 ■乗務手当4,400円～11,000円※専任運転手に選出時は定額支給(1.1万円/月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～192,000円その他固定手当/月：4,400円～11,000円＜月給＞ 176,400円～203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。　賞与は前年実績（夏季・冬季ともに1.25か月）で試算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／トキハG】集荷・配送スタッフ※未経験歓迎◆短距離のみ／残業ほぼなし／60代まで幅広く活躍中

◇◆【未経験歓迎】納品代行・配送業務／時間外での対応も少なくプライベート充実／60代まで幅広く活躍中／免許取得制度あり◆◇ ■職務概要：大分県下で3店舗の百貨店等を運営する株式会社トキハのG企業である当社にて運転業務をお任せします。＜具体的には＞・納品代行業務（株）トキハの取引先様からの納品商品を集荷・検品し、各店へ運搬する業務）・センター到着商品の荷受・検品・保管、トキハ各店舗（本店、わさだ、別府）への搬送・商品の館内移動および積込み作業・お客様への大物家具・家電の配達、水の宅配(大分県内の配送のみ) ※お客様への配達有無・量は時期によって異なります。 ■業務の特徴：・使用するトラックは2トンパワーゲート車や2トン観音車が中心で、バラ積みはほとんどありません。・基本的にはトラック1台1名で集荷・配送を行いますが、大物家具等についてはドライバー1名と助手1名の2名体制で対応することもあります。・納品代行業務は主に大分市・別府市・臼杵市、配送業務は県内全域を担当いただきます。長中距離はありません。・受注状況に応じて毎月1か月分のシフトを決めていきます。中元・歳暮や3月の引っ越し等のイベントシーズンが繁忙期となります。・担当先によって日々勤務時間が変動しますが、1日のコースが決まっているため、残業は月10～20時間程度です。 ■入社後お任せする業務：入社後は、研修→適性検査→ドライバー登録の後、配送ルートを習得いただくまで先輩社員2~3名が中心となってしっかりとサポートを行います。ドライバー未経験者の方も、助手の作業からスタートする等、適性や経験に応じて育成・指導を行いますのでご安心ください。 ■組織構成：当社の運送部門には現在25名のスタッフが在籍しており、そのうち21名がドライバーとして活躍しています。（60代9名、50代5名、40代5名、30代1名、20代1名） ■魅力：・中型や準中型免許未取得者については、費用会社負担での免許取得制度があります。・社員登用制度においては、4月時点の在籍で翌年6月登用にチャレンジすることが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原沖1-2-14 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／高城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 196万円～203万円＜賃金形態＞日給月給制 ■乗務手当4,400円～11,000円※専任運転手に選出時は定額支給(1.1万円/月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,260円～167,860円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：4,400円～11,000円＜想定月額＞ 165,660円～178,860円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社柳井工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大分県大分市大字宮崎1196-23

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設立 1981年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉】プラント設備のメンテナンス　～未経験歓迎／未資格者歓迎／転勤なし／WEB面接で完結～

■業務内容：化学プラントや発電所に常駐しながら、タービンに関するメンテナンス業務全般を行っていただきます。休日・夜間の呼び出しや出張はほぼ発生しません。【変更の範囲：会社の定める業務】＜入社直後は…＞経験がある方も含めてまずはボルトを磨く・緩めるなどの基本的な軽作業からスタートして頂きます。また、プラント内のルールを覚える事も重要なミッションであるので、プラント毎に異なる安全管理帯を付けるタイミングについても覚えていただく予定です。＜将来的には…＞協力会社の作業員に対しての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く立場をお任せします。石油プラントを中心に受注が拡大している為、様々な経験を積みながら一生ものの技術をつける事が可能な環境です。 ■1日の業務の流れ（一例）：・AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30～PM12:00現場作業・PM12:00～PM13:00昼休憩 → PM13:00～PM15:00現場作業 → PM15:00～15:30休憩 → PM15:30～PM16:30現場作業 → PM16:30～片付け ※残業時間は短く、事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名／千葉1人(20代)、三重1人(30代)、大分3名(30代1名、60代2名) 現場の風通しを良くすること意識し、旧来のやり方や風土に捉われない新しい発想で日々努力を行っています！ ■当社について：当社は1980年以来、機械器具の設置工事に従事し国内・海外の大型プラントを始め、各分野の回転機器やタービン等の設置・メンテナンスを実施してきました。据付工事における豊富な経験と確かな技術でお客様から信頼と安心を頂くメンテナンス＆エンジニアリング会社です。2013年からは太陽光発電事業にも参入し、自社所有の発電所の据付、メンテナンスを実施。2022年より、本格的にEPC事業へ参入し、これまでプラント事業で培ってきた工事経験を活かし、もう一つの事業の柱となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉現場住所：千葉県市原市姉崎海岸2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市】プラント設備のメンテナンス　～受注増加中の安定企業／出張・転勤無／WEB面接で完結～

■業務内容：化学プラントや発電所のタービンに関する定期点検・メンテナンス業務全般をお任せします。休日・夜間の呼び出しや出張はほぼ発生しません。【変更の範囲：会社の定める業務】＜入社直後は…＞基本的にはボルトを磨く・緩めるなどの基本的な軽作業、プラントルールや安全管理の確認などからスタートして頂きますが、経験やスキルに合わせてすぐに重要ミッションをお任せする場合もございます。＜将来的には…＞協力会社の作業員に対しての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く立場をお任せします。石油プラントを中心に受注が拡大している為、様々な経験を積みながら一生ものの技術をつける事が可能な環境です。 ■1日の業務の流れ（一例）：・AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30～PM12:00現場作業・PM12:00～PM13:00昼休憩 → PM13:00～PM15:00現場作業 → PM15:00～15:30休憩 → PM15:30～PM16:30現場作業 → PM16:30～片付け ※残業時間は短く、事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。 ■組織構成： 5名／千葉1人(20代)、三重1人(30代)、大分3名(30代1名、60代2名) 現場の風通しを良くすること意識し、旧来のやり方や風土に捉われない新しい発想で日々努力を行っています！ ■当社について：当社は1980年以来、機械器具の設置工事に従事し国内・海外の大型プラントを始め、各分野の回転機器やタービン等の設置・メンテナンスを実施してきました。据付工事における豊富な経験と確かな技術でお客様から信頼と安心を頂くメンテナンス＆エンジニアリング会社です。2013年からは太陽光発電事業にも参入し、自社所有の発電所の据付、メンテナンスを実施。2022年より、本格的にEPC事業へ参入し、これまでプラント事業で培ってきた工事経験を活かし、もう一つの事業の柱となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞四日市市現場住所：三重県四日市市大協町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～670,000円＜月給＞ 390,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東九州アポロ株式会社

石油・資源

大分県大分市大字三芳1771-1

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設立 1997年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県】ガソリンスタンド店員※未経験可/店長へのキャリアアップ◎/福利厚生充実/資格手当あり
- 締切間近
◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容：（1）フルサービススタッフ・接客／給油／窓拭き・店舗管理／クレンリネス・自動車整備・カーケア商品販売・中古車販売／レンタカー受付・PC操作／実績管理（2）セルフサービススタッフ・接客／会員案内／給油手順案内・店舗管理／クレンリネス・自動車整備・カーケア商品販売・中古車販売／レンタカー受付・PC操作／実績管理入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5～15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です）早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度：知識研修と技術研修と実施しています。知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について：残業は月平均10時間程度です。シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞大分インターSS 住所：大分県大分市大字三芳1771番地の１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞弁天SS 住所：大分県大分市弁天2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SP-SELF東大分SS 住所：大分県大分市牧1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,500円＜月給＞ 200,000円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により3回　※過去3年間の実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日ソーラー株式会社

設備管理・メンテナンス

大分県大分市古国府1-4-5

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

人生逆転のメーカー直販営業／週休2日／初任給月36.5万円～
- NEW
◆朝日ソーラーとは… ―――――――――― 当社は環境分野のパイオニア企業として、自然エネルギーを利用した住宅設備機器の製造、販売、施工、保守、メンテナンスまで一貫して手掛けています。太陽の熱を利用してお湯を沸かす『太陽熱温水器』の設置をご提案しており、光熱費を節約したいお客様の関心が高いのが特長です。 ◆仕事の流れ ――――――― ▼2～3名のチームで営業先へ ▼現地到着後、担当エリアの営業活動開始 ▼アポ獲得後、上司と共にお客様先へ再訪問 ▼受注、工事スタッフへの引継ぎ ※受注から設置まではおよそ1週間！ ※既存ユーザーのお声がけから契約につながることも多いです！＋＋＋ ★未経験でも稼げる理由！ ―――――――――――― ★競合が少なく、成約率が高い！提案するのは自社製品の「太陽熱温水器」。ソーラーと違い、安価で丈夫。TVCMなどのプロモーションも積極的に展開し、知名度があるので未経験からでも売りやすいのが特長です。また設置作業やアフターフォローもすべて自社で対応しており、設置のメリットが大きいので無理強いをしなくても成約します。 ★収入につながる営業のみに集中できる！お任せするのは成約までで、事務処理や工事作業、アフターフォローなどは専任のスタッフが対応します。インセンティブ、収入につながる提案や契約活動のみに集中できる環境です。稼ぐためのノウハウ、提案方法も先輩が惜しみなく伝授します。未経験でも愚直に働けば稼げる環境です。 ★インセンに上限がなく還元率も高め！入社後3カ月間は月給36.5万円以上を保証。入社後2～3カ月でほぼ全員が月10台前後は売れるようになり、提案力を磨けば1日1台ペースが実現可能です。入社1年～2年で年収1000万円超えも珍しくありません。実際、直近4年入社者の平均年収1700万円、最高年収は4180万円です！

【全国展開している成長企業！転勤なし】東京、八王子、平塚、長野、名古屋、高松、岡山で採用強化中！ ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！【配属拠点】★は採用強化中の拠点です！ ▼下記の拠点の中からご希望の勤務地をお選びください＜本社＞・大分本社（大分県大分市）＜東北＞・仙台支店（宮城県仙台市）＜関東＞ ★東京支店（東京都豊島区） ★八王子支店（東京都八王子市）・高崎支店（群馬県高崎市）・水戸支店（茨城県水戸市） ★平塚支店（神奈川県平塚市）＜北信・中部＞ ★長野支店（長野県長野市） ★名古屋支店（愛知県名古屋市）＜関西＞・大阪支店（大阪府大東市）＜中国・四国＞・福山支店（広島県福山市）・松山支店（愛媛県松山市） ★高松支店（香川県高松市） ★岡山支店（岡山県岡山市）＜九州地区＞・博多支店（福岡県福岡市）・熊本支店（熊本県熊本市）・長崎支店（長崎県長崎市）・鹿児島支店（鹿児島県鹿児島市） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■関東・関西・中京：月給31.5万円～（試用期間中は月給38.5万円～） ■博多・仙台・長野：月給30.5万円～（試用期間中は月給37.5万円～） ■その他の勤務地　：月給29.5万円～（試用期間中は月給36.5万円～） ★入社4カ月目以降は上記月給にプラス【インセンティブ+報奨金+諸手当】となります。 ※月給は経験・年齢・能力などを考慮して決定。 ※上記全ての月給には固定残業代を含みます。 ※全ての月給は一律月45時間分・月9.5万円～の固定残業を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間中の月給には一律新人特別手当月7万円を含みます。＜月収例＞月収88万円（月給+インセンティブ58万円）7カ月目／22歳月収100万円（月給+インセンティブ71万円）1年目／25歳＼高還元率で給与UPを実現／ ■平均月収127.7万円 ■平均賞与268.2万円 ■平均年収1,931万円　2020年以降入社メンバーの平均年収：1,700万円 ■最高年収4,180万円（上記は2022年1月～12月の営業メンバーのデータ）
技術スタッフ／未経験でも初任給33.8万円～／完全週休2日制
- NEW
★スマホの方は、「Pickup!」ページもぜひご覧ください！＜メーカー技術者として安定環境で働く＞ご契約いただいた戸建住宅やマンション等を中心に、自社ブランドの太陽熱温水器システムや給湯器の、取付け工事・修理対応・定期的な保守・メンテナンスをお任せ！施工業務に慣れてきたら、収入につながる商品のご案内など、幅広い業務にも携わっていただきます。＼始めやすい＆稼げる3つの理由！／ ◆ POINT1：未経験＆無資格でOK ◆ …………………………………………… 当社は異業種からの転職者が9割。入社から半年間は、先輩社員の同行をメインに行い「ドライバーなど道具の使い方」「商品知識」「施工・メンテナンスなどの技術面」「お客様とのやり取り」を施工の流れや現場での対応に沿って丁寧にお教えします。 ★お客様にとって安心・信頼のある、“メーカー施工技術”が身に付く！ ★電気工事施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得も目指せます！ ◆ POINT2：家計にも環境にも優しい製品 ◆ …………………………………………………… 光熱費の節約につながる製品なので、お客様の関心も高いのが特長！将来を見越した「太陽貯金」「屋根上貯金」としての太陽熱温水器の設置が、多くのお客様から支持されています。 ★TVCMの効果で知名度も抜群！「明日の仕事があるかどうか…」などの心配は一切不要です！ ◆ POINT3：技術職にも業績給がつく！ ◆ …………………………………………………… 工事件数や修理件数、商品の販売数による成果は【業績給】として別途支給！年齢や勤続年数に限らず、正当に評価・還元しています。 ★中には月収50万円以上や前職の3倍以上の年収を達成するメンバーも！「家族の理想の生活を叶える給与が得られた！」と、社員からも喜びの声が多く上がっています。

【転勤なし！希望勤務地へ配属】東京、千葉、大阪、福山、高松、長崎で採用強化中！ ※U・Iターン歓迎！【配属拠点】★は採用強化中の拠点です！ ▼下記の拠点の中からご希望の勤務地をお選びください＜東北＞・仙台支店（宮城県仙台市）＜関東＞・宇都宮営業所（栃木県宇都宮市） ★東京支店（東京都豊島区）・八王子支店（東京都八王子市）・高崎支店（群馬県高崎市） ★千葉営業所（千葉県千葉市）・水戸支店（茨城県水戸市）・平塚支店（神奈川県平塚市） <北信・中部> ・長野支店（長野県長野市）・名古屋支店（愛知県名古屋市）＜関西＞ ★大阪支店（大阪府大東市）＜中国・四国＞ ★福山支店（広島県福山市）・岡山支店（岡山県岡山市） ★高松支店（香川県高松市） <九州> ・博多支店（福岡県福岡市） ★長崎支店（長崎県長崎市）・熊本支店（熊本県熊本市） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■東京支店、八王子支店、平塚支店　月給31万3000円＋賞与年2回＋業績給（試用期間中は月給36万3000円） ■宇都宮営業所、水戸支店、高崎支店、千葉営業所、名古屋支店、大阪支店　月給30万8000円＋賞与年2回＋業績給（試用期間中は月給35万8000円） ■博多支店、仙台支店、長野支店　月給29万8000円＋賞与年2回＋業績給（試用期間中は月給34万8000円） ■福山支店、岡山支店、高松支店、長崎支店、熊本支店　月給28万8000円＋賞与年2回＋業績給（試用期間中は月給33万8000円） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※全ての月給は一律月40時間分・月9.5万円～の固定残業を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間中の月給には一律新人特別手当月5万円を含みます。 ※上記に業績給と諸手当、各種報奨金が加算され、工事や修理の対応量に応じた給与システムになります。

株式会社プライム

建設コンサルタント

大分県大分市大字羽田774-3

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設立 1992年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分市】建築・リフォーム営業　創立30周年を迎えた地元企業／年間800件以上の施工実績

■業務内容：住宅新築工事からリフォーム工事、外壁工事、内装工事、店装工事などの営業活動全般をお任せします＜具体的には…＞・屋根、外壁工事受注の為にルート営業を行います。・既存のお取引先から、新規お取引先まで定期的に訪問します。新規のお取引先はまず見積依頼を受けるところから始まります。・業務に慣れてくれば見積書作成や積算業務もお任せします。・外壁工事は施工面積が分かりやすいので、見積書作成も積算業務も比較的覚え易いです。 ■組織構成：会社全体18名、配属先部署：営業担当３名（大分本社2名/福岡営業所1名）です ■当社について：・若い方から経験豊富なベテランまで、皆が力を合わせて頑張れる社風です。・大分本社採用の場合は大分県内が、福岡営業所採用の場合は福岡市内がメイン営業エリアです。・どちらの場合も社用車で営業先へ訪問します。・建築関係の基礎知識が必要ですが、中途採用の先輩社員もいますので丁寧に教えてくれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市羽田774番地の3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 376万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与：年２回（前年度実績2カ月分） ■昇給：有（年１回）補足：・売上に応じて歩合給があります。・上記金額には各種手当は含まれていません。人により手当の種類が変わるためです。家族手当の有無など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】建築施工管理(現場管理)　創立30周年を迎えた地元企業／年間800件以上の施工実績

■業務内容：住宅新築工事からリフォーム工事、外壁工事、内装工事、店装工事などを手掛ける当社にて現場管理をお任せします＜具体的には…＞・大分県内及び福岡市内の現場にて建築施工管理業務をお任せします。・工程管理、スケジュール調整、安全管理　等 ■組織構成：会社全体：18名配属先部署：建築施工管理は2名体制 ■当社について：・若い方から経験豊富なベテランまで、皆が力を合わせて頑張れる社風です。・大分本社採用の場合は大分県内の現場が、福岡営業所採用の場合は福岡市内の現場がメインです。・基本的に出社して社用車に乗り替えて現場に行きます。泊りの出張（1泊2日程度）は年に数回しかありません。・業務に慣れるまでは先輩社員に同行してサポートしながら、業務を覚えて行きます。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区井相田1丁目13番13号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 456万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与：年２回（前年度実績2カ月分） ■昇給：有（年1回）補足：上記金額には各種手当は含まれていません。人により手当の種類が変わるためです。家族手当の有無など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノコンサルタント

建設コンサルタント

大分県大分市三佐1-5-14

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設立 1980年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】建設コンサルタント(河川砂防) ～転勤無／残業20時間程度／年休123日～

■担当業務河川、砂防など公共インフラに関わる設計をご担当いただきます。・河川、砂防などの新設や維持管理における調査、計画、設計業務・発注元との打ち合わせ・CAD図面作成、数量算出・各種資料、報告書作成　など ※大分県内の案件が多く、県外出張はあっても年2～3回程度です ※移動する際には社用車を使用します ■入社後の流れ入社後は先輩社員をサポートしながら調査・設計を行います。ご経験によっては早々にメイン担当として業務をお任せすることも想定しています。 ■当社の特徴・近年頻発する豪雨災害への対策として、現在日本全体の道路・河川・橋梁などの「維持保全」に対する需要が高まっています・当社は構造物診断と補修補強のパイオニアとして豊富な実績を持ち、各部署が連携しながら、地域の安全に貢献しています。・ドローンでの空撮や解析システム、地上レーザーなど最新技術の導入も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐1-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人渕野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

大分県大分市富士見が丘東2-8-6

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設立 1976年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）

3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。その後は園児の教育業務を担当していただきます。それ以外は下記業務がございます。・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像：環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 257万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～＜月給＞ 170,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）

0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。その後は園児の保育業務を担当していただきます。それ以外は下記業務がございます。・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成保育園は12名の保育士さんがいます。先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像：環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 257万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～＜月給＞ 170,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ブライテック

電子部品メーカー

大分県大分市海原739-3

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設立 -
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】電気装置の製造・組立　◆未経験歓迎／基本土日祝休み／残業20時間程度／転勤無

◇◆【大分市／未経験歓迎】大手企業とのお取引多数◆基本土日祝休み◆育休取得実績あり◆技術力と現場力を通して社会に貢献◆FA化や社会インフラの整備で将来的なニーズも◎◆◇ ■業務内容：配電盤・制御盤等の組付・配線・メンテナンスなど、幅広い業務に携わって頂きます。装置の組配作業、制御盤製作など。入社直後はケーブル加工など、軽微な作業から徐々に始めて頂き、成長やスキルに合わせてできることを少しずつお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※基本的には空調の効いた工場内での業務です ※社用車での移動先にて作業する場合も有ります ■製品紹介：歩行器電動化装置「B-GO」重い障がいを持つ児童は、自ら動く、移動するといった事が難しいため、そのような経験が乏しくなりやすくなります。また、自らの意思で動くという経験は、リハビリそのものに対する興味・意欲の向上に役立ち、さらに子供たちの社会性や関心が育っていく過程が重要となります。障がい児用電動移動装置は自力で移動する手段を持たない重い障がい児の移動を手助けする歩行器に、電動移動装置を付加し、自らの意志により自由に移動出来ることで、運動能力促進および日常生活の質的向上を目的とするものです。 ■当社について：電気・機械・コンピュータ・半導体分野など、同社が送り出す製品はじつに多彩で様々です。それらは人々の仕事を助けたり、効率化を図ったり、また、暮らしの中の快適や、夢につながっていくこともあります。現場や暮らしの中でどう輝くかが同社のプレゼンテーションです。 ◎世界最小のベクトル磁気センサーを用いて、モータ実機のエネルギー損失を測定する「磁気特性測定装置」を開発したことで、2017年に第14回大分県ビジネスグランプリ優秀賞を受賞しました。 ◎当社はオーダーメイドでお客様のニーズに沿った製品を提供しており、設計から製造まで一貫して担っています。お客様のニーズに沿った製品を1からオーダーメイドで作成、提供することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市海原739-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～200,000円＜月給＞ 169,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大分県信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

大分県大分市中島西2-4-1

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設立 1953年
従業員数 415名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

総合職（営業・窓口業務）／未経験歓迎／社宅あり／年休120日

ご希望や適性に応じて「法人・個人営業」もしくは「窓口業務」をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■法人・個人営業・定期集金のためのご訪問・お金に関するご相談・定期預金などの金融商品のご提案 ■窓口業務・来店されたお客さまのご案内・入出金、振込、口座開設などのお手続き・お金に関する相談の対応【こんな提案をします】「実は父が店を畳む予定なのですが、私は父の味を残したいんです。事業継承の良い方法はないでしょうか？」と悩む、あるお店の二代目の方からのご相談。会話のなかでニーズをしっかりとヒアリングし、事業性融資などの適切なサービスをご提案します。他にも…、「家族にお金を残すにはどんな方法が良いの？」と、相続をしたAさん。「子どもの学費で生活が不安…」と、進学を控えるお子さんがいるBさん。最適な相続方法や教育ローンなどをご提案し、お客さまの不安を取り除いて差し上げるお手伝いが出来ます！【ご提案のコツ】いきなり商品を売り込むのではなく「お元気ですか？近くに寄ったのでお顔を見に来てみました」など、相談しやすいパートナーになるため、まずは信頼関係構築から始めましょう。当組合では、人と人とのつながりこそが大切だと考えています。お客さまの負担にならない程度に、必要としている情報を提供して差し上げたり進捗報告を行ったりしましょう。【入社後の研修】座学研修を始め、優しい先輩に同行しながらOJTをメインに仕事の流れを覚えていきましょう。銀行業務検定試験の費用補助など、成長をサポートする制度も充実していますので、イチから専門知識がつく安心環境が整っています。【独自の魅力】当組合は地域密着型の金融機関であるため、金融商品を通して大分県の発展に寄与しています。健康・子育て・観光を始め、幅広い分野とタッグを組みながら地方創生の実現に貢献可能です。

★県外転勤なし ★マイカー通勤OK ★U・I・Jターン歓迎　※本店および大分県内各支店へ配属【本店】大分県大分市中島西2-4-1 【配属先勤務地】下記「勤務地一覧」のほか、日出支店、福沢通支店を合わせた全38店舗・日出支店／大分県速見郡日出町3429-1 ・福沢通支店／大分県中津市船町1616 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋内・屋外問わず禁煙）

月給20万4,000円以上 ※残業代全額支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※最終学歴を考慮いたします

株式会社和田組

ゼネコン

大分県別府市石垣東10-3-40和田組ビル

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設立 1956年
従業員数 68名
平均年齢 40.9歳

求人情報全2件

【本社／大分】建築施工管理＜1956年創業の老舗安定企業・直請けのため就業環境良好＞

＜店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞～1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業～大分市・別府市をベースに事業拡大を推進し、「お客様第一主義」をモットーとしています。企画設計から施工まで一貫して行う企業であり、これまで６，０００戸以上手掛けた建築戸数は、大分県下トップクラスの実績を誇ります。 ■職務内容：同社が手掛ける新築マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：本社では50名で構成されております。施工管理 36名、営業職 4名、設計職 5名、事務5名で構成されています。・案件は、4～10階建て、20～50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は5億円以下で、工期は1年以内のものが殆どです。・社風は和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。・例えば表参道でヘアサロンや複数の店舗が入るテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションにはペット可の工夫を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市石垣東10-3-40 和田組ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,666円～366,666円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…各2ヶ月分ずつ支給 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接一回／新宿】建築施工管理＜残業25h程度・都内中心・直請けのため就業環境良好＞

＜都内で店舗テナント、デザイナーズマンションを手掛ける老舗企業＞～1956年創業、直取引でスケジュール安定・就業環境良好の優良企業～ ■職務内容：同社が手掛ける新築賃貸マンション・オフィスビルの施工管理業務をお任せします。設計スタッフと共にオーナーさんと面談、提案するところから始まります。その後は確定した図面に沿って建物を仕上げていきますが、案件によっては１年以上かかります。お客様へ提案する際のコミュニケーション、また決定したことを正確に職人さんに伝え、より良い建物を目指すスキルが重要です。 ※担当案件は台東区、新宿区、中野区が多く、現場に直行し、直接自宅に帰宅することがほとんどです。RC造の賃貸マンションが中心となります。 ※基本的に1つの案件を複数人の施工管理スタッフで担当します。そのため一人に過度な負担がかかることがなく、結果的に質の高い建築が実現できています。 ■組織構成：東京支店は14名で構成されております。施工管理 11名、営業職 2名、設計職 1名で構成されています。・4～14階建て、20~50部屋ほどの新築マンションが中心です。総工費は2～10億円で、工期は1年以内のものが殆どです。・東京拠点に在籍するメンバーの90％以上は20代、30代です。和気あいあいとした風通しの良い雰囲気があり、経験が浅い方でもステップアップしている環境を整えています。＜＜大分トップクラスの実績・6000戸以上を手掛ける優良企業の関東拠点＞＞・1956年創業、長年にわたって蓄積された過去の実績から学んだノウハウと、地場の不動産会社との連携により、オーナー様にとっての最適なプランを提案できることが強みです。お客様が賃貸事業を考えている土地に対して、部屋のタイプ・入居者の求める最新設備・家賃相場の調査を行い、そこから逆算した建築費を導き出し、最善なプランを提案することができます。・例えば表参道のテナントには非常にデザイン性の高い意匠を、ファミリー向けマンションには最新設備の提案を、それぞれのコンセプトにあった柔軟な設計を行っています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿4-21-16 新宿ニューハウジング1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,666円～366,666円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…各2ヶ月分ずつ支給 ■決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

旭環境管理株式会社

警備・清掃

大分県別府市富士見町10-20

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設立 1964年
従業員数 270名
平均年齢 -

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【別府】ビル運営管理/未経験歓迎/残業ほぼなし・夜勤もなし/資格取得補助あり/ 1964年創業の老舗

■職務概要：当社がビルメンテナンス（清掃・建物管理）を行う各施設の現場をまとめる管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・担当する各現場のパート従業員への指導や勤怠管理　・担当現場のお客さまとの打ち合わせ　・シフト表、作業計画書、見積書、作業報告書作成等の事務処理　等 ■入社後の流れ入社して半年～1年は現場の仕事（清掃・建物管理）を経験いただき、その後、無理のないスピードで小規模の現場から管理職としての業務を行っていただきます。現場での仕事が大半となります。また、現場管理を行いながら、ビルメンテナンスに関する各種資格についても取得いただきます（取得にかかる費用は全額当社負担）。将来的には大規模の現場管理等にも携わっていただき、本人の希望があれば部長等の役員登用も検討可能です。 ■組織構成管理業務は30名程で、30代～60代の職員が各年代2名ずつおり、入社後は年の近い40代の先輩社員のもとで現場管理の仕事を習得いただきます。現場のパート従業員の方は女性も多くいるため、男女関係なく安心して働くことが出来ます。中途入社の管理職も多く、また定年を過ぎても自主的に勤務を続ける社員や、親族の入社を希望する社員もいるなど、長く安心して働ける環境が整っているため、離職率も低くなっています。 ■魅力・資格取得のための費用、フォロー体制が充実しております・知人紹介で入社する方も多いほど、現場社員から満足度も高く、離職率もかなり低くなっております。 ■モデル年収※参考です主任 20代後半～30代半ば 300万～350万課長 30代半ば～40代前半 380万～450万次長 30代後半～40代後半 450万～500万 ■特徴：「自分が成長する場として会社を活用してもらいたい」との社長の思いから、新しいことに積極的にチャレンジできる環境となっています。社長室のドアは常に開いており、ちょっとした事でも相談できる、程良い距離感を大事にしています。しかし、基本的に社員は毎日定時に退社しており、休日出勤した際は必ず代休を取得しているため、プライベートを充実させることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市富士見町10-20 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、年齢と経験によって決定いたします ■賞与　年２回(2020年実績：計1.5ヶ月） ■役職手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

井上機工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大分県中津市大字上宮永397-1

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設立 1970年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／中津市】既存法人向け営業＜未経験歓迎＞創業100年以上の生産総合商社／定着率◎／年休125日

＼転勤無し◆常に最新の製品や情報に触れられる◆年休125日（土日祝の他に長期連休あり）◆日本の基幹産業で経営基盤安定◎大手取引先多数／ ■職務概要：顧客とメーカーを繋ぐ法人営業担当者として、製造会社や自動車会社に向けた営業活動を実施いただきます。日本が誇るモノづくりの製造現場に直に入り、大手顧客の製造に関する悩み事を解決するための営業です。＜提案例＞顧客が必要とする商品（産業用機械、自動化設備、機械部品、工具等）の販売や、エンジニアリングサービス（工場内工事、メンテナンス等）の提案などがあります。＜働き方の特徴＞・エリア…中津全域、豊前、宇佐、豊後高田、久留米等、本社から車で1時間半程度のエリアをご担当いただき、移動には社用車を使います。・顧客…基本的には既存先へのルート営業が中心で、新規先への提案は年に1、2回程度です。1人で20社程の法人を担当し、1日に複数社訪問をしていただきます。・提案方法…中には毎日訪問する取引先もあり、顧客先へ直接足を運び、リレーションを図ることが重要です。一方で長きにわたって取引いただいている顧客も多く、互いにいい関係で提案できる関係性です。・3月～4月が繁忙期です。休日出勤をした際には振替休暇を取得していただきます。・目標…製造業のため、売り上げだけでなく顧客への貢献度が重要です。そのため提案活動や顧客の生産現場にどれだけ付加価値を提供できたかなども含めて評価しています。＜入社後お任せする業務＞最初は先輩社員と既存取引先への同行営業を行い、入社半年後位から1人で顧客先へ訪問をしていただく予定です。入社後はOJT形式で丁寧に指導するので、製造業界や商材についての専門知識が無い未経験の方でも安心してください。会社全体の通年目標達成に向けて、営業チームで一丸となり、顧客のお困りごとを解決するための提案営業を行っています。 ■組織構成：現在、営業担当者は4名在籍しており、20代、30代、60代（2名）と幅広い世代が活躍しています。現在の社員も全員未経験からのスタートです◎ ■魅力：・GW等は10日程度の長期連休があり、プライベートの時間も大切にできます。・過去の平均離職率も7％と低く、社員が長く働きたいと思える組織づくりに努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市上宮永397-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～240,000円固定残業手当/月：59,000円～77,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（前年度実績：2.00か月分） ■モデル年収：・2年目：310万円（月給23万円＋賞与年2回）・7年目：510万円（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三信建材社

建材（商社）

大分県中津市東浜1105-1

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設立 1947年
従業員数 67名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大分／中津本社】戸建て住宅向け建築材料のルート営業～研修制度充実・残業時間10時間程度～

木造戸建住宅向けの建築材料全般の営業を行っていただきます。具体的な業務内容は、お客様のお見積発行や発注業務を担当いただきます。また、職人の手配や工程管理などの業務も日々の業務に含まれます。 ■業務の特徴：・戸建住宅の販売、建設を行っている地場建設会社が主な取引先になります。提案していただくのは各種建築材料が中心です。当社では戸建住宅に使われるほぼ全ての資材（材木を除く）を取り扱っており、建築材料に付随する各種工事（屋根工事など）の提案も併せて行います※当社内に職人がいるからこそできる提案です。飛込み営業はありません。創業から70年超に渡り地域密着営業を行ってきたことから、地場建設会社とは必ずと言っていいほど取引があります。個人のノルマはありませんが、支店と個人の目標は設定しています。各月の達成度合に応じて報奨金（10,000円～50,000円／月）を支給しています。 ■入社後の流れ（研修制度）：入社後約1年間の研修がございます。倉庫課での配達業務（1ヶ月）、事務所内での事務・仕入・積算業務（1ヶ月）、営業担当者と同行（10ヶ月）の研修にて、業務の流れを学んでいただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■組織構成：中津支店の組織構成は、全14名のうち、40代の所長の元、営業4名(40代がボリュームゾーン)のメンバーで日々業務を行っています。 ■就業環境：残業時間は多くても月10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。リフレッシュ休暇の他、有給休暇取得を推進するなど、働き方改革についても積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津支店（本社）住所：大分県中津市東浜1105-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分程度）※会社業績による ■上記年収の他、報奨金あり（目標達成額に応じ、～50,000円を月ごとに支給） ■モデル年収：400万円（課長クラス）、500万円（部長クラス記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分／宇佐】戸建て住宅向け建築材料のルート営業～研修制度充実・残業時間10時間程度～

■募集背景：当社は業歴70年を誇る地域密着型の老舗企業で、建築材料の販売および自社製瓦の製造を行っています。近年、リフォーム需要の増加により問い合わせが増加しており、営業力強化のため新たなメンバーを募集しています。ノルマのない環境で、地元に根差した営業活動が可能です。 ■業務概要：木造戸建住宅向けの建築材料全般の営業を担当していただきます。お客様に対して見積発行や発注業務を行うほか、職人の手配や工程管理も含まれます。飛込み営業がなく、地場建設会社との既存取引を中心に提案活動を行います。自社内に職人がいるため、通気一貫した提案ができるのが強みです。 ■職務詳細：建築材料の見積発行および発注業務の対応職人の手配および工程管理地場建設会社との取引関係の維持・強化屋根工事など建築材料に付随する各種工事の提案 ■組織体制：入社後は約1年間の研修期間があり、倉庫課での配達業務や事務・仕入・積算業務、営業担当者との同行を通じて業務の流れを学びます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。月10時間程度の残業時間で、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力：創業から70年超にわたり地域密着型の営業を行っており、地場建設会社との長年の信頼関係があります。ノルマのない環境で、支店と個人の目標に応じた報奨金制度も整備されています。自社職人や配送体制を持つことで、ワンストップでの高品質なサービス提供が可能です。リフレッシュ休暇や有給休暇の取得推進など、働きやすい環境が整っています。回答に基づいて提案される質問を生成しています… 回答を再生成するトークンが不足しています。55000トークン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇佐支店住所：大分県宇佐市大字芝原28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／柳ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,840円～227,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 186,840円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分程度）※会社業績による ■上記年収の他、報奨金あり（目標達成額に応じ、～50,000円を月ごとに支給） ■モデル年収：400万円（課長クラス）、500万円（部長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸三燃料

ガス

大分県中津市大字下池永840-2

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設立 1958年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分／中津市／未経験歓迎】配送・保守点検業務◆ガス容器／多くの未経験者活躍中／残業15時間程度◆

～【大分県／未経験歓迎！】未経験者入社実績多数！／LPガス販売を中心に多角的な事業を展開／週休2日制／多岐にわたるキャリアパスあり～ ■POINT：【高い定着率・働きやすさ】残業は月平均15時間程度となっており、仕事とプライベートの両立が可能、また、メンバー同士互いに支え合う家族のような関係性ですので定着率も高いです。【メンバーの意見を尊重し合う社風】社員は会社の宝と捉え、成長できる機会を提供しています。　「こんなことがやりたい！」と提案すれば、若手の意見でも受け入れてもらえる環境です。 ■職務内容：ＬＰガス充填と容器配達・保安業務等を主に行います。※配送先入力（パソコン使用）や、状況により付随業務を行うこともあります。 <具体的には> ・トラックへの積込：配達予定分のプロパンガス容器を手動にて積み込み・配送：担当エリアの個人宅・業務用・工業用関係・保守点検：容器設置や交換時には、ガス漏れ等の異常有無の点検を実施・各自配送ルートを管理（ガス切れを防止しお客様の生活を守る） ※移動の際は社用車（MT/AT車）を使用します。配達範囲は中津市内・豊前方面中心です。 ■育成/フォロー体制：未経験の方でも、具体的な仕事の進め方から業務に関する知識・ノウハウなどをベテランスタッフが丁寧に指導します。 ┗免許を所有するもトラック運転に不慣れな方は、十分な運転練習期間も設けていますので安心してご応募ください。 ┗業務上必要になる免許・資格については、入社後に取得も可能です。その際、取得にかかる費用は全額会社負担します。 ┗資格については、ご入社後「調査員」「第二種高圧ガス販売主任者」「設備士」等の資格を取得いただきます。 ■組織構成：当社では30～40代を中心に幅広い年齢の方が活躍中です。(配送メンバーは男性3名) ■その他：・一人当たりの担当件数は1000件(20件/1日平均)ほどで、個人・集合住宅を中心に訪問・配送をします。(飲食・工場など法人訪問も若干数あります。) ・「エネルギー事業を通じて地域のお客様の生活を豊かにすることを目指す代表の理念に共感し、事業拡大を牽引いただける方」のご応募お待ちしています。・運搬するボンベは40～80キロほどの重量ですが、運び方のコツを掴めば負荷なく運んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円その他固定手当/月：22,300円～85,500円固定残業手当/月：17,700円～24,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 180,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり　年２回（前年度実績：計4ヵ月分） ■職能手当　32,300～75,500円/月 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／中津本社】リフォーム営業～大分で腰を据えて就業／拡大事業に携われる／多岐に渡るキャリアパス～

◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のガスを使用しているお客様や当社の介護事業利用者様に対して、リフォームの営業をしていただきます。随時平行して状況に合わせて新規アプローチもお任せします。 ■業務内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）当社の見込み顧客に対してヒアリング及び現地調査を行います。生活する上での快適さや安全性、利便性を考慮した提案を行います。（2）見積作成（3）ご契約（4）施工手配（5）施工管理（6）引き渡し（7）入金確認（8）アフターフォローと紹介受領　等 ■本ポジションの特徴・魅力：当社エネルギー事業や介護事業の見込み顧客がいるため、新規窓口は作りやすい環境です。ご自身の知識と経験で売上を作っていただきます。またリフォーム事業は拡大していく計画のためスタートアップの大変さはありますが、将来的なポジションや収入も含めやりがいがあります。 ■組織構成（配属部署について）：現在、社長と部長（兼任）の2名体制です。 ■当社について： ◇当社は1958年の創業以来、地域のライフラインであるプロパンガス・灯油の卸売業者として、大分県中津市・豊後高田市を中心に幅広い事業を展開しています。長年培ってきたノウハウと信頼により幅広いお客様とのお取引をいただいており、豊富なサービス提供による価格競争力も保持していることから、創業以来安定した売上を確保しています。エネルギー事業を通じてお客様の生活を豊かにし感動を与えるため、あらゆるニーズに応える「総合企業」を目指し、日々業務に取り組んでいます。 ◇今後の事業展開の一つとして、「水素」の発電や燃料補給など新エネルギー分野への取り組みも視野に入れています。また、動画作成等を通じたプロモーションを行うなど、今後も新しい時代に合ったサービスの提供を目指し、固定観念に縛られない自由な発想で、地域のお客さまのニーズに応えてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字下池永840-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～194,100円その他固定手当/月：76,500円固定残業手当/月：23,500円～29,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2020年度実績：計4ヶ月※売上に応じて変動） ※11～3月が繁忙期となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤建設株式会社

ディベロッパー

大分県中津市東本町3-7エグゼハクユウビル12F

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設立 1976年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中津】建築施工管理～転勤無し／U・Iターン歓迎／中津市で売上げNo1／一般住宅から公共工事まで～
- 締切間近
◇◆地元に根付いた建設会社／商業施設やコンビニ、学校など幅広い案件を担当／転勤なしで地元に根付いて働ける／出張を伴う工事ほぼなし◇◆ ■職務内容：工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、RC造に関する施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。基本的には、中津エリアに関する建設業を行っている為、遠保への出張はほとんどありません。30～60分圏内での施工管理業務がメインです。 ■施工事例：一般住宅～公共工事まで幅広く業務を行っています。最近では、中津を中心に学校の改修工事や一般住宅、店舗・企業、公共事業、アパート・マンション、福祉施設の建設実績がある企業です。 ■働き方：・直行直帰可能・残業は閑散期で月約20h、繁忙期で月約40h ■組織構成：男女比：男7・女3、年齢層は30代～70代で構成されております。 ■こんな方におすすめ：【転勤なく地元に根付いて働きたい方】主張がない同社で地元の活性化のために地元の案件中心に従事いただけます。地元への貢献意欲を持った方大歓迎です。 ■当社の特徴：同社の代表が自ら会社を興したのは、自分ならばもっと品質が良く価値のある物件が提供できるはず、という確信からでした。同社は、あくまで利便性・快適性・安全性の追求こそがお客様の求めているものであるとの信念で企画・開発に取り組んだのです。不動産業界はバブル景気の始まりと崩壊など、まさに激動の時代です。そして多くの企業が市場から撤退する中、幸いにも当社は今に至る成長をとげることができました。志を同じくする社員と共にその実現をこだわってきたおかげで、今日の実績と信頼をえることができました。21世紀の幕開けはもう一昔、未だに日本の経済は混沌とした状況にあり、不動産業界もこの厳しい環境の中にあるわけですが、こうした時代こそ、良質の住宅を社会に提供し人々の暮らしの安心と安定を図ることが当社の責務と考えています。今後とも初心を忘れることなく、さらに高品質なものだけ提供するため全社員の心をひとつにして努力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市東本町3-7 エグゼハクユウビル12F 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分）※初年度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1987年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分県中津市】建築施工管理※資格不問／出張なし／残業15h以内／オンライン面接可能／面接2回

■業務内容：大分県内にて幅広い建築・リフォームを手掛けている当社にて建築施工管理業務を行っていただきます。工事の計画から品質管理、アフターフォローまで多岐に渡り、新築からリフォーム工事まで、幅広く携わることができます。扱う建築物としては店舗やテナント、住宅の建築・リフォーム工事など幅広い案件を扱いますが、中でも建売住宅や医療施設がメインとなります。工期は建売で2～3か月、医療施設で半年ほどです。出張は無く、一度出社して社用車にて現場に向かっていただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後は47歳男性の方に同行して、徐々に業務に慣れて頂きます。半年から1年後に案件をお任せしていきたいです。 ■組織構成：現在当社には2名（47歳男性／42歳男性）の施工管理技士が在籍しており、全員40代で資格保有者のベテランとなります。29歳男性も在籍しております。今回は今後の当社の後継者の採用を目的としています。 ■働き方について：残業は10-15時間程度です。有給もとりやすく、連休も取得できます。入社時より有給取得いただけます。家庭の用事なども社員同士でフォローしあえる環境です。 ■当社について：当社では、中津、宇佐、豊前などの地域を中心に、建設業と不動産業を手掛けています。商業施設やテナント、医療・介護施設など、さまざまな建築施工を請負うだけでなく、近年は、リノベーション案件も多く扱っています。物件の斡旋から宅地造成、設計、施工まで、自社で全てを賄えることが当社最大の強みです。その中で、私たちが大切にしてきたのは、至誠です。何事もお客様のために、誠実に取り組むこと。建設や不動産の仕事を通じて社会に貢献したいと理念を掲げ、人々の暮らしに安心安全を届けたいと考えています。今後も新たな発想をもとに、建設と不動産の地域におけるリーディングカンパニーとして成長してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市豊田町7-2 勤務地最寄駅：JR線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,558円～184,863円固定残業手当/月：46,442円～98,136円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～282,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※前年度実績） ※会社状況により、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／中津】建築施工管理アシスタント※資格不問／出張なし／残業15h以内／オンライン面接可能

大分県内にて幅広い建築・リフォームを手掛けている当社にて建築施工管理の補佐業務を行っていただきます。 ■業務詳細：当社の施工管理は工事の計画から品質管理、アフターフォローまで多岐に渡り、新築からリフォーム工事まで幅広く担うため、アシスタント業務を通し、実用性の高いスキルを身に着けていただくことが可能です。扱う建築物としては店舗やテナント、住宅の建築・リフォーム工事など幅広い案件を扱いますが、中でも建売住宅や医療施設がメインとなります。工期は建売で3~4か月、医療施設で半年ほどです。その他店舗等4~5か月出張は無く、一度出社して社用車にて現場に向かっていただきます。尚、移動の際は社用車（ＡＴ車）を使用します。事務所にて工程の組立や書類作成などパソコンを使用する業務などもございます。 ■入社後の流れ：現場リーダーが基礎から丁寧に教えます。現場では最初に測量やくい打ちの補助・清掃等の業務から行い、徐々に建築の基礎を学んで頂きます。 ■組織構成：現在当社には4名（48歳男性／43歳男性）の施工管理技士が在籍しており、資格保有者のベテランとなります。他に30歳男性と21歳男性も在籍しております。 ■働き方について：残業は10-15時間程度です。有給もとりやすく、連休も取得できます。入社時より有給取得いただけます。家庭の用事なども社員同士でフォローしあえる環境です。 ■当社について：当社では、中津、宇佐、豊前などの地域を中心に、建設業と不動産業を手掛けています。商業施設やテナント、医療・介護施設など、さまざまな建築施工を請負うだけでなく、近年は、リノベーション案件も多く扱っています。物件の斡旋から宅地造成、設計、施工まで、自社で全てを賄えることが当社最大の強みです。その中で、私たちが大切にしてきたのは、至誠です。何事もお客様のために、誠実に取り組むこと。建設や不動産の仕事を通じて社会に貢献したいと理念を掲げ、人々の暮らしに安心安全を届けたいと考えています。今後も新たな発想をもとに、建設と不動産の地域におけるリーディングカンパニーとして成長してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市豊田町7-2 勤務地最寄駅：JR線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,317円固定残業手当/月：42,683円（固定残業時間60時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり0円～8,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※前年度実績） ※会社状況により、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄都

建築設計事務所

大分県中津市中殿町3-26-3

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設立 1996年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【北九州市】木造住宅の施工管理 ※建築学科卒歓迎／毎年昇給／出張・転勤無／エコ・ローコスト住宅に強み

◆◇建築学科卒の方・実務未経験大歓迎／健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開◇◆ ～毎年昇給！インセンティブあり／顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み／地元に貢献できる～当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。今回、新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・木造住宅の実施設計・確認申請業務・建築資材の発注・現場進捗スケジュール管理・施主及び協力会社対応等 ※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。 ※適性を見て新築・建売かをお任せいたします。スキルに応じて両方お任せする場合もあります。 ■工事期間：平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。 ■担当する案件数：掛け持ちをしながら、一度で3～5件程度担当します。案件数は担当場所の距離なども見て無理がないよう調整しています。 ■評価制度：明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給も必ずあります。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じてしっかり支給します。 ■お休みについて：全社の平均有給取得日数は8日程度。現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。 ■同社の特徴：同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引き渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。同社は、お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。

＜勤務地詳細＞といちえプラザ苅田店住所：福岡県京都郡苅田町与原3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分(中津市)】木造住宅の施工管理 ※建築学科卒歓迎／毎年昇給／出張無／エコ・ローコスト住宅に強み

◆◇建築学科卒の方・実務未経験大歓迎／健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開◇◆ ～毎年昇給！インセンティブあり／顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み／地元に貢献できる～当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。今回、新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・木造住宅の実施設計・確認申請業務・建築資材の発注・現場進捗スケジュール管理・施主及び協力会社対応等 ※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。 ※適性を見て新築・建売かをお任せいたします。スキルに応じて両方お任せする場合もあります。 ■工事期間：平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。 ■担当する案件数：掛け持ちをしながら、一度で3～5件程度担当します。案件数は担当場所の距離なども見て無理がないよう調整しています。 ■担当エリア：中津エリアと大分エリアで分かれており、中津エリアがメインとなります。 ※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。 ■評価制度：明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給も必ずあります。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じてしっかり支給します。 ■お休みについて：全社の平均有給取得日数は8日程度。現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。 ■同社の特徴：同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引き渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。同社は、お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市中殿町3-26-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※賞与は業績により変動 ■資格手当（有資格者のみ）：3千～2万円　別途支給 ■役職手当（役職者のみ）：1万～7万円　別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央発条工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大分県日田市大字十二町503

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設立 1948年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日田市】自動化設備の技術職（設計メイン）※業務未経験OK ～大手メーカーとの取引有／年休120日～

◇◆大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品／西日本シェアナンバーワン／社内の自動化の設備設計をメインでお任せ／完全内製化／年休120日／残業月3.5時間(全社平均)／離職率2％／教育システムや社内研修も充実◆◇ ■POINT：【社内の設備自動化を担う】ばねを作る会社ですが、社内の設備も自社で内製化しております。今回は、手作業をなくすための設備の自動化において、設備設計をメインでお任せします。機械や電気設計経験をお持ちの方歓迎です。【大手自動車メーカーなどのばねを作る縁の下の力持ち】ばねは日常の様々な場所で使われておりますが、同社はマツダ様や日産グループ様、トヨタグループ様など大手自動車メーカー・関連企業にも納品をしており、高いシェア率を誇っております。【働き方改善◎】年休120日、残業月3.5時間(全社平均)と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。離職率は2％と定着率の高さも魅力です。 ■業務内容：自社工場での精密ばね製造に伴う、生産技術全般をお任せします。 ※製造工程を手動から自動化・省人化するための設備となります機械設計や電気設計のできる方を募集しておりますが、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、同時に複数の案件を担当します。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■組織構成：５名（入社20年以上1名、10年以上2名、5年以上1名、1年未満1名、20代後半～40代前半の年齢構成です） ■働き方：全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得できています。有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。東京商工リサーチのAランク企業に入ったこともあるなど安心してご入社できる環境が整っています。 ■教育体制：入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市大字十二町503 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 313万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,349円～224,933円＜月給＞ 189,349円～224,933円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回　計 4.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日田市】自動化設備の技術職（設計メイン）～大手自動車メーカー等を支えるバネの会社／年休120日～

◇◆大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品／西日本シェアナンバーワン／社内の自動化の設備設計をメインでお任せ／完全内製化／年休120日／残業月3.5時間(全社平均)／離職率2％／教育システムや社内研修も充実◆◇ ■POINT：【社内の設備自動化を担う】ばねを作る会社ですが、社内の設備も自社で内製化しております。今回は、手作業をなくすための設備の自動化において、設備設計をメインでお任せします。機械や電気設計経験をお持ちの方歓迎です。【大手自動車メーカーなどのばねを作る縁の下の力持ち】ばねは日常の様々な場所で使われておりますが、同社はマツダ様や日産グループ様、トヨタグループ様など大手自動車メーカー・関連企業にも納品をしており、高いシェア率を誇っております。【働き方改善◎】年休120日、残業月3.5時間(全社平均)と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。離職率は2％と定着率の高さも魅力です。 ■業務内容：自社工場での精密ばね製造に伴う、生産技術全般をお任せします。 ※製造工程を手動から自動化・省人化するための設備となります機械設計や電気設計のできる方を募集しておりますが、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、同時に複数の案件を担当します。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■組織構成：５名（入社20年以上1名、10年以上2名、5年以上1名、1年未満1名、20代後半～40代前半の年齢構成です） ■働き方：全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得できています。有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。東京商工リサーチのAランク企業に入ったこともあるなど安心してご入社できる環境が整っています。 ■教育体制：入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市大字十二町503 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,349円～294,268円＜月給＞ 189,349円～294,268円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回　計 4.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社諌山工務所

サブコン

大分県日田市田島1-10-21

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設立 1956年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分県日田／未経験歓迎】土木施工管理◆残業月20h程／有給取りやすい◎／出張・転勤無◆WEB面接可
- NEW
◇◆家族との時間を大切にできる職場！家族イベントの日は有給推奨◎/工期終了のタイミングで連休取得可能！◆◇ ■業務概要：河川、道路等の復旧工事をメインに土木施工管理を担当し、施工開始から竣工までの品質・安全・工程などの管理を行います。案件の割合は9割が公共案件です。※案件規模：1000万円～1500万円／工期：3ヵ月～4ヵ月 ■業務内容：小規模な修繕・改修工事の場合、1人当たり3件程案件を担当しますが、5000万以上の案件の場合は案件の掛け持ちはありません。また、監理技術者を必要とする案件では2名体制で一つの案件に当たります。その他、必要経費の計算や実費の把握等の予算管理は主に部長が担当するなど業務を分業化しています。担当エリアは日田市、朝倉市が中心のため出張や転勤も無い環境です。 ■就業環境：土木部門3名（60代前半1名、40代前半1名、30代前半1名）残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行い分業化することで、一人に業務が偏らないような仕組みです。請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■資格取得支援制度：施工管理技士の資格を目指す際に講習会の受講費用などを会社が一部負担する制度です。外部講習代は基本的に1回補助。 ■社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間3～6ヵ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県日田／未経験歓迎】建築施工管理◆残業月20h程／有給取りやすい◎／出張・転勤無◆WEB面接可
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◇◆家族との時間を大切にできる職場！家族イベントの日は有給推奨◎/工期終了のタイミングで連休取得可能！◆◇ ■職務内容：住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける当社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。案件は公共工事：民間工事＝2：8の割合で発生します。 ■就業環境：建築部門9名（60代4名、40代1名、20代3名、10代1名）残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行い分業化することで、一人に業務が偏らないような仕組みです。請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 ■当社の特徴：当社は、昭和28年（1953年）に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を当社理念として、ニーズがあれば大型公共工事～個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市田島1-10-21 勤務地最寄駅：JR久大本線／日田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去支給の平均は給与1か月～4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東豊開発コンサルタント

建設コンサルタント

大分県日田市吹上町10-25

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設立 1988年
従業員数 22名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大分/日田】測量・設計＜未経験歓迎！＞ドローン等の先端技術/年休126日/残業月15H/出張無し～

◇◆【未経験者歓迎！】ドローン等を用いた測量・設計/年休126日/2023年健康経営優良法人認定企業！◆◇ ■職務内容：当社は、大分県日田市を中心に測量・設計を取り扱う地域密着型の建設コンサルタント会社です。測量・設計業務をご担当いただきます。何かしら近しい業務経験がある方はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も歓迎します。入社後は本人の適正に合わせて現場の作業に同行しながら業務を覚えていただきます。＜具体的には…＞・測量業務：基準点、地形、応用、用地等・設計業務：道路、河川、砂防、急傾斜地、橋梁等・調査業務：交通量、水質（井戸）、砂防基礎、橋梁等・その他業務：3D測量、UAV(ドローン)、点群データ解析、GIS(地理情報システム)等当社の案件のほとんどは日田市をはじめとする県内の現場となっており、転勤出張は基本的にございません。現場へは社用車にて移動していただきます。 ■当社の特徴：・当社では、県内でも珍しい「ドローン」や「3Dレーザースキャナー」等の最先端のICT技術を導入しており、安全な作業で効率的な成果を上げる取り組みを行っています。技術力を活用して新しいことを考える提案型の人材を求めており、ドローン等に最新技術に興味を持っている方、積極的に新しいことにチャレンジできる方の応募をお待ちしております。・建設業の新3K＝「給与」「休暇」「希望」の取り組みにも力を入れています。最新技術の導入による時短効果もあり、残業時間は月15時間以内となっており、休暇についても土日祝日が休めるような工程管理を行っています。また、資格手当や家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しており、長く務めることができる環境が整っています。健康推進企業「一社一健康宣言」に参加しています。・入社後の教育制度も充実しており、資格取得費用はもちろん学校・講習会などの参加費用はすべて当社にて負担しますので、異業種の出身の方・資格未取得の方も安心して入社いただけます。・社員は20代～60代と幅広く、その内の7～8名は中途採用の社員で、定着率も高いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市吹上町10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～200,000円その他固定手当/月：3,000円～50,000円＜月給＞ 155,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は経験により考慮します。 ■昇給：あり（2020年度昇給率2.7～8.1％） ■賞与：年2回（2020年度実績：計3.8ヶ月　※売上に応じて変動）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

谷川建設工業株式会社

建築設計事務所

大分県佐伯市常盤南町8-33

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設立 1953年
従業員数 57名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【大分／佐伯市】建築施工管理◆総合建設業（土木・建築・舗装）／完全週休二日(土日祝)／福利厚生充実◎
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■職務概要：建築施工管理担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工図・工程表の作成・資材・職人の発注・工事の進捗管理・環境管理・撮影写真の取り込みや工事記録・発注主との打ち合わせ＜業務の特徴＞・案件：公共施設や商業施設、医療・福祉施設、住居など建築工事は公民の受注実績があり、現在は民間工事が中心となっています。・エリア：工期や工事規模は案件により異なりますが、佐伯市のエリアを取り扱うことがほとんどです。現場への直行直帰が可能で、基本的に遠方への出張等はありません。移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。・入社後は、現場責任者から当社での業務の進め方等を指導し業務を進めていただきます。 ■組織構成：当社では現在約17名の施工管理業務が在籍しており、平均年齢は40代後半、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。責任感を持って仕事に取り組む、真摯な人柄の社員が多いです。 ■特徴・これまでの案件実績を評価いただき、当社では現在、工事を非常に取りやすい環境にあります。・佐伯市での安定した基盤がありますので、スムーズに業務を進められる環境があります◎ ・建築工事においては、現在受注案件数が多く、工期がタイトな民間工事が中心のため、残業は月平均40時間程度となりますが、基本的には土日祝日休みのため、仕事とプライベートとの両立も可能です。・万が一工事の都合で土曜出社が発生した場合も振替休日があります。また、案件が落ち着いたタイミングで有休含め長期連休を取得いただくことも可能です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市常盤南町8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～370,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回 ■一律手当（40,000～50,000円/月） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績・個人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／佐伯市】土木施工管理◆創業74年の総合建設会社／年休124日（土日祝休）／転勤無◎

＼佐伯市市内近隣案件がメイン◆月残業10h程度◆創業74年の総合建設会社◆福利厚生◎／ ■職務概要：土木施工管理担当として、土木工事現場における業務をお任せします。＜具体的な業務＞・管理監督・現場管理、工程管理・顧客との打ち合わせ＜業務の特徴＞・取り扱う土木工事はすべて公共工事です。最近は災害の影響等で河川の工事が増加しています。・工期：平均3～6か月、工事規模は1億～1億5千万円・エリア：佐伯市を中心に豊後大野市・竹田市までのエリアを取り扱うことがほとんどです。現場への直行直帰が可能で、基本的に遠方への出張等はありません。移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。・入社後の業務：入社後は、現場責任者から当社での業務の進め方等を指導する予定で、慣れてきたら現場責任者業務をお任せします。 ■組織構成：当社では現在約17名の施工管理業務担当が在籍しており、平均年齢は40代後半、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。責任感を持って仕事に取り組む、真摯な人柄の社員が多いです。 ■特徴：・これまでの案件実績を評価いただき、当社では現在、工事を非常に取りやすい環境にあります。・佐伯市での安定した基盤がありますので、スムーズに業務を進められる環境があります◎ ・受注状況によりますが、残業は月平均10時間程度です。・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、基本的には土日祝日休みのため、仕事とプライベートとの両立も可能です。万一納期によって休日出勤が発生した場合も、案件が落ち着いたタイミングで有休に合わせて長期連休をとっていただくことも可能です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市常盤南町8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～370,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回 ■一律手当（40,000～50,000円/月） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績・個人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツオカ

紙・パルプ・木材（商社）

大分県佐伯市西浜2‐39

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設立 1945年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分／佐伯】木材製造の工場長候補◆残業ほぼ無し・基本土日祝休み◆国内トップシェア製品保有
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～【大分／佐伯市】60年以上の歴史を持つ木材加工会社／残業殆ど無し・基本土日祝休◎転勤無◎家族手当有 ■採用背景：現工場長の将来的な後任として、早い段階から採用育成を行うことで円滑に業務を引き継ぎ、事業の継続安定を図りたい ■業務内容：板や柱などの木材製品の製造・加工を行う当社の製造工場にて、工場長候補として下記のような業務をお任せいたします・従業員の勤怠管理、安全確保についての業務・従業員の指導・人材育成成・工場の収益や予算、原価を管理・工場の施設管理・備品の管理・業者との打ち合わせ・その他、工場運営に関する諸業務等 ※当社工場で扱う製品は建築、市場、造船資材等多岐に渡ります ■組織構成：工場長の配下にメンバーが20名在籍 ■当社について：大分県佐伯市で建築や造船など様々な産業で活躍する木材の加工・販売を行っています。創業より60年以上「木材」と向き合い、高度な木材の知識・特殊加工技術とお客様との信頼を第一にしたコミュニケーションにより実績を重ねてまいりました。家や公共施設向けの建材販売では、400万種類を越える商品を様々なお客様にお届けしております。近年では造船資材販売も展開し、造船にかかる盤木や進水台のシェアは国内トップで、取引先は全国にわたります。世界情勢の変化が激しい現在、弊社はこれからも常に時代の変化に対応し、木をアピールした家づくりの提案・販売といった新たな事業への取り組みも計画しています。 ●木材事業部　造船資材課：進水台・トリガー・盤木・油板・木甲板などを扱っております。特に盤木や進水台シェアは国内トップです。(樹種は南洋材及び国産堅木など) サイズ、穴あけ等に関して特殊加工が可能であり、木材・鉄材・コンクリ材まで幅広く扱っていることが弊社の強みです。 ●木材事業部　建築資材課：プロの方からdiy初心者の方までお客様のニーズにお答えできる製材品を取り揃えており、オーダー加工も受け賜わっています。 ●建材事業部：キッチンや窓サッシなど300万点以上の建材を扱っており、主に大分県内の住宅、公共施設に製品を納品。お客様へより快適な空間造りをご提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市西浜2‐39 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回　計2ヶ月分 ※給与は年齢給・能力給があり本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は人事評価・会社業績等によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／佐伯市／未経験歓迎】木材のルート営業◆残業ほとんどなし／転勤・ノルマなし／引っ越し費用負担◆

～【大分／佐伯市】転勤無・出張ほぼ無※未経験歓迎／17時半までに退社！基本土日祝休◎木材の営業／ノルマ無◎家族手当有◆下限年収300万～ ■職務内容：当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします【造船部門】全国の造船所からの受注を対応します。四国の案件が多く、関東や山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の頻度で出張があります【建築部門】建築部門は佐伯市内を中心に工務店や建設会社等の受注を対応します。また、九州各地の木材市場等にも販売します。新規と既存の割合は1：9程度であり、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業となります。また、新規と言っても知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は８：２であり、外勤は基本的に打ち合わせや納品の検品がメインとなります。 ■環境：メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17：00～17：30の間に退社しています。また、社員同士仲が良く上下関係もないため非常にアットホームな職場です ■入社後の流れ：まずは当社の営業業務を習得していただきますが、今後木をアピールしたアイテムやサービス等新規事業の展開も目指しておりますので、将来的には新たな事業の企画・推進に関わって頂くことも想定されます ■組織構成：当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代～50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください ■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年【魅力に感じているポイント】・業務内容 ┗クリエイティブな業務内容が多く、自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる ┗木材の製材や建築現場への視察から、造船工場の見学、他業種へのかかわりを持てる・社風 ┗職人の皆さんがとてもやさしく、丁寧に教えてくれる ┗自分が今後どうなりたいか、何を強みにしたいかなど自分の経験モチベーションを元にキャリア形成・スキルアップを狙える

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市西浜2‐39 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回　計2ヶ月分 ※給与は年齢給・能力給があり本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は人事評価・会社業績等によります。 ■モデル年収：50歳420万（10～15年勤務) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小田開発工業株式会社

ゼネコン

大分県佐伯市大字海崎848-1

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設立 1968年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分／佐伯市】土木施工管理技士～土日休み／有給取得推奨／福利厚生充実／アスリートや女性も活躍中～

■職務概要：土木施工管理技士として、主に公共工事の施工管理業務及び補助業務をご担当いただきます。一般土木をはじめとした工事現場の施工管理業務（工程管理、安全管理、測量、工事に関する書類作成業務、取引先との打ち合わせ等）をお任せします。＜業務の特徴＞・対応エリアは県内一円（6~7割が佐伯市案件）で、工期は案件の規模にもよりますが平均1年程度となっています。・基本的に現場へは直行直帰可能で、遠方の場合は工事期間中出張滞在となる可能性があります。・担当現場数は1人1件で無理のない業務量に調整しています。・道路工事の場合、通行止めの必要がある場合はまれに夜間業務が発生します。 ■組織構成：当社は総務部・工務部（積算）・工務部（現場・施工管理）の3部門で構成され、技術者が26名・事務が5名の計31名の社員が在籍しています。また、当アスリートの採用にも積極的に取り組んでおり、現在3名のアスリートが仕事と競技活動を両立させながら、夢や目標に向かい努力しています。 ■魅力：・ご本人が一番活躍できる仕事をしていただきたいという社長の想いから、希望や適性に合わせたジョブチェンジ・ジョブローテーションにも柔軟に対応しています。・現場の施工管理といっても、業務内容は事務仕事も多いため、女性でも十分に活躍できるお仕事です。実際に、当社では現在4名の女性社員が技術者として現場業務を担当しており、そのうち1名は事務職から技術職にジョブチェンジした社員です。・プロ意識を持ち頑張る社員が多い当社では、時には厳しい指導を行うこともありますが、その分、危機管理能力・状況把握・判断力・コミュニケーション能力が身につき、ご自身の成長に繋がるはずです。・残業は本人の業務の進め方により異なりますが、平均月20～30時間程度となっています。・祝日は出勤となることがありますが、基本的に週休二日の土日休みのため、メリハリのある働き方が可能です。・フレキシブルな勤務体系にも対応していますので、子供の行事や親の介護などを優先することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市大字海崎848-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計4 ヶ月分） ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／佐伯市】土木施工管理技士＜未経験歓迎＞土日休み／教育体制充実／アスリートや女性も活躍中

■職務概要：土木施工管理技士として、主に公共工事の施工管理業務及び補助業務をご担当いただきます。一般土木をはじめとした工事現場の施工管理業務（工程管理、安全管理、測量、工事に関する書類作成業務、取引先との打ち合わせ等）をお任せします。＜業務の特徴＞・対応エリアは県内一円（6~7割が佐伯市案件）で、工期は案件の規模にもよりますが平均1年程度となっています。・基本的に現場へは直行直帰可能で、遠方の場合は工事期間中出張滞在となる可能性があります。・担当現場数は1人1件で無理のない業務量に調整しています。・道路工事の場合、通行止めの必要がある場合はまれに夜間業務が発生します。・入社後、まずは1ヶ月間研修として講習を受けたり現場を回ったりしながら基礎知識を習得いただきます。その後、先輩社員のもとで施工管理の補助業務からスタートし、資格取得を目指していただきます。 ■組織構成：当社は総務部・工務部（積算）・工務部（現場・施工管理）の3部門で構成され、技術者が26名・事務が5名の計31名の社員が在籍しています。また、当アスリートの採用にも積極的に取り組んでおり、現在3名のアスリートが仕事と競技活動を両立させながら、夢や目標に向かい努力しています。 ■魅力：・ご本人が一番活躍できる仕事をしていただきたいという社長の想いから、希望や適性に合わせたジョブチェンジ・ジョブローテーションにも柔軟に対応しています。・現場の施工管理といっても、業務内容は事務仕事も多いため、女性でも十分に活躍できるお仕事です。実際に、当社では現在4名の女性社員が技術者として現場業務を担当しており、そのうち1名は事務職から技術職にジョブチェンジした社員です。・プロ意識を持ち頑張る社員が多い当社では、時には厳しい指導を行うこともありますが、その分、危機管理能力・状況把握・判断力・コミュニケーション能力が身につき、ご自身の成長に繋がるはずです。・残業は本人の業務の進め方により異なりますが、平均月20～30時間程度となっています。・祝日は出勤となることがありますが、基本的に週休二日の土日休みのため、メリハリのある働き方が可能です。・フレキシブルな勤務体系にも対応していますので、子供の行事や親の介護などを優先することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市大字海崎848-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～180,000円＜月給＞ 165,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計4 ヶ月分） ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。・高卒：165,000円/月・大卒：180,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田水産株式会社

水産・農林・鉱業

大分県佐伯市野岡町1-5-3

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設立 1973年
従業員数 475名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【鹿児島】うなぎの養殖管理　～未経験歓迎！全国の食卓へ和食を支えるやりがい！業界リードカンパニー～
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【山田水産の鰻は全国のご家庭の食卓や、スポーツ選手が食べています！日本が世界に誇る文化「和食」を支える仕事をしませんか？鰻を中心に水産事業を運営する企業/働き方◎】 ■業務詳細長年の無投薬養鰻の技術を始め人工種苗(シラスウナギ)の生産、完全養殖を目指すリーディングカンパニーです。無薬養鰻の飼育技術を学び、卵から成魚までの一貫生産、完全養殖の世界を一緒に目指しましょう。【変更の範囲：変更なし】 ■1日のスケジュール～中休みは150分(帰宅する人もいます)、17時には退社する環境～19m四方約100坪の池を131面程管理し、うなぎのサイズで入れ替えをしながら飼育管理をしています。朝は4:30～の出社となり、主な業務は1日2回の水質検査と餌やり、各池の設備管理が中心になります。池の水温管理や給排水等は全て専用システムで管理されており、池の水の中に入ってする仕事はありません。4:30-6:30 水質検査と餌やり / 7:30- 12:00 池の設備管理、選別・出荷作業 / 12:00-14:00 中休み /14:00-17:00 水質検査と餌やり/データまとめ / 17:00- 退社 ■こんな方におすすめ「仕事のメリハリが大事！早起きは得意で、夜はゆっくり自身の時間を過ごしたい方」「何か一味違う仕事をしたい方。うなぎ養殖の最先端で、ワクワクする仕事をしてみたい方」 ■直近の入社者～未経験歓迎/文理不問/やる気を評価する人物採用です～県外からの入社者も在籍します。入社理由は「生き物を育ててみたい」「人と違う仕事がしたい」「活気ある職場で働きたい」「夜勤をなくしたい」など様々です。しかし共通して「やる気」のある方が多いのが特徴です。学歴やこれまでの御経験ではなく、元気を評価する人物重視採用です。 ■組織構成：現在養殖のメンバーは男性３３名で構成されており、平均年齢は43歳。20代から50代まで幅広い年齢層で活気ある組織です。 ■当社の強み～うなぎ養殖界を牽引するリーディングカンパニー～同社は2005年に鰻の無投薬養殖を実現しました。自社工場から鮮度の高いまま加工し、出荷できる体制を築き上げています。各種メディアにも掲載され、関東圏の社会人チームや私立大学の部活動チームとも提携しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞養殖工場住所：鹿児島県志布志市有明町野井倉3518の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 288万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、（過去実績４ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【志布志市／未経験歓迎】製造職（メンバー）～うなぎ完全養殖のリーディングカンパニー/残業なし～
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～日本初「うなぎの駅」で勤務/養鰻から加工まで/日本のリーディングカンパニー/半年でリーダー抜擢実績有/メディア注目企業～日本初「うなぎの駅」で有名な志布志工場にて、製造職のメンバーとしてご活躍いただきます。工場は数年前に設立されたばかりで、綺麗な環境で安心して就業する事が可能です。 ■業務内容 ◎フライライン：機械で魚等のさばき粉を付けて、油で揚げて冷凍する工程 ◎真空ライン：うなぎの蒲焼きを真空包装し、出荷する工程 ◎その他不随する業務　※立ち作業がメインとなります【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れまずはライン作業に入っていただき、全体の流れや構造を覚えていただきます。機械の使用法等は入社後丁寧に指導します。 ■キャリアパス未経験でも数年就業後、個人の成長に合わせてリーダー候補として育成し抜擢をします。他ポジションでは半年でリーダー昇格の実績もあり、キャリアアップもしやすい環境です。 ■組織構成：工場全体では70名程在籍をしております。1日の稼働従業員数は1つのラインで約10人（20代～40代）です。団結して業務を行っているので、残業は基本発生せず、17時30分で退社ができる環境です。また志布志工場には温かいご飯が食べられる社食があります。 ■当社の誇り（1）業績安定～日本で名を響かせるうなぎのリーディング企業～ 1次から6次生産まで一貫して行い、民間企業でありながら、国から飼育を任されています。販路も店舗とオンラインで展開し、シェア率の高さが業績安定に繋がっています。（2）モノづくりにかける情熱～手間がかからないけれど「本当においしい」を実現する～志布志工場の使命は「旬の魚を美味しいまま日本全国に」です。フライや冷凍、真空加工等を通じて、お客様の食卓に「おいしさ」を届けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞志布志工場住所：鹿児島県志布志市志布志町志布志1286-8 勤務地最寄駅：日南線／志布志駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 288万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エースエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

大分県佐伯市西浜2-8

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設立 1980年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【大分市／佐伯市】未経験歓迎◇冷凍空調設備のメンテナンス◇資格取得を支援充実◎～面接回数1回～

～地元で働きたい方必見～手に職をつける◎CADを１から教えてくれる環境～残業20時間以内～年間休日112日 ■職務概要：弊社のお客様先に、冷凍空調設備のメンテナンスを行っていただく現在作業の職種になります！主にお客様先は、長らくご愛好いただいている漁業協同組合や水産業界の顧客中心となります。＜具体的な業務＞・お客様との設備設計に関する打合せ・施工現場の管理・設備不具合時の対応また、PCを使用して関係各所とのメール連絡や見積書の作成等も実施いただきます。・CADやExcelで図面を引く作業 ■評価制度：年数関係なく、頑張った分はしっかり評価させて頂きます◎ 3年後（独り立ちができる状態）例350万～400万目安になります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市西浜2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 224万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円＜月給＞ 160,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　前年度実績：2ヶ月分 ※給与はご本人の能力・経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九建設計株式会社

建設コンサルタント

大分県佐伯市大字上岡2270

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設立 1967年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【大分県佐伯市】建設コンサルタント※リモート勤務可/年休124日

■業務内容：技術士として官公庁から発注される建設コンサルタント業務に携わっていただきます。具体的には技術士の資格を活かして道路や河川等の建設コンサルタント業務に携わり管理技術者として活躍していただきます。経験・ノウハウを活かし、技術者の育成や事業運営、より働きやすい環境づくりなど、より経営に近い立場で携わってほしいと考えています。 ■組織構成：建設コンサルタントは本社に43名、大分2名、福岡3名が在籍しています。 ■働き方：残業時間は20時間程度です。専門性が高い仕事のため、業務分配が難しい状況ではありますが、会社としては仕事を適切に仕分けして効率よく進められるように指示をしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県佐伯市大字上岡2270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分支店住所：大分県大分市大字片島376番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-2 ウーブル博多201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一律資格手当(技術士10万円)・一律役職手当を固定給に含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は毎年、業績に応じてできるだけ社員に還元。前年度、給与6ヶ月分以上支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社インテリアクマヤ

リフォーム・内装・インテリア

大分県佐伯市中の島3-13-2

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設立 1992年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【大分／佐伯市】内装仕上管理＜未経験歓迎＞◆ヘルメットの付け方から教えます／面接1回・オンライン可◆

◆◇大分県・佐伯市◇経験不問！人と話すことがスキなあなたにオススメ☆住宅の床・カーテンなどのデザインを顧客と一緒に考え、進捗チェックするオシゴト◇大分市・佐伯市の現場がメイン！地元の住まいに貢献♪◇◆ ■職務概要：内装仕上工事に関する現場管理業務をお任せします。今回の採用を通じて、更なる案件の獲得、生産性の向上、職場環境改善を図りたいと考えています。＜具体的には＞・クロス・床・カーテンなどの内装仕上にかかる色・柄・作業工程等をお客様と打ち合わせを行っていただきます。・資材の発注・現場の段取り・職人への指示・仕上がり状況の確認など、工事にかかる現場管理業務全般を担います。・1日に複数個所の現場を回りながら現場の管理業務を行っていきます。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴：・案件特徴：地場大手ゼネコンからの受注がメインのため、ゼネコン担当者との打ち合わせが中心となります。・現場のエリア：案件により異なりますが、大分市、佐伯市がほとんどです。年に2～3回、福岡や熊本など県外の案件にも対応いただくことがあります。・担当兼素：基本的には1つの現場を1人の管理者が担当し、常時5～10案件を受け持っていただきます。・工期：簡単な内装工事等であれば1時間～2時間、大きい現場になると2か月程かかる場合もございます。 ■入社後の流れ：担当者と一緒に現場を回りながら、まずは見て覚えていただくところからスタート。分からない点は担当者に聞きながらご自身のペースで業務理解を深めていただきます。未経験の方にも丁寧に指導・教育を行いますのでご安心ください。 ■働き方の特徴：・繁忙期：12月～3月です。また、現場に合わせ、早朝の出発や、夜間対応を行うことがあります。・休日：土曜日は含まれていませんが、状況によっては土曜日にも早帰りやお休みをとっていただくことも可能です。・資格取得：業務上必ず取得していただく資格等は基本的にはございませんが、個人で取得したい！と考えている業界関連資格の取得に要する費用については、可能な限り会社でバックアップいたします。 ■組織構成：当社は、会長、社長、現場管理担当1名(男性)、経理・事務担当2名(女性)の5名が在籍しています。顧客対応や現場の管理業務は社長と30代の男性社員1人が担当しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市中の島3-13-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 262万円～335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：2.60か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社御手洗水道工事

リフォーム・内装・インテリア

大分県佐伯市大字長良4720-2

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設立 1985年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【大分／佐伯市】水道工事・リフォーム工事の営業＜未経験歓迎＞TVCMなど、地元でも高い認知度◎車OK
- 締切間近
【30～40代が中心の組織／お互いで協力しあう体制で、高い定着率◎／VCMや球場での販促で認知度◎／有給積極取得】 ■職務概要：：当社で取り扱っている水回りの工事やリフォーム工事の営業業務全般をお任せします。 ■募集背景：現在、営業については社長がメインで対応していますが、現場の施工業務と同時並行で管理している状況です。今回は増員による募集で、ご入社いただく方には、営業担当者として社長に代わって「顧客との打ち合わせ・見積作成・施工～引き渡しまでの案件管理・アフターフォロー等」をお任せします。 ■業務の特徴：・お取引先は主に佐伯市内の個人のお客様が中心となり（新築工事の場合は県南エリア）、移動には社用車を使用いただきます。・テレビCM等の広報活動に注力していますので、基本的には問い合わせのあったお客様のもとへ伺い、現場確認・見積交渉を行っていく営業スタイルです。ゆくゆくは新規営業もお任せする予定です。・営業目標は現時点ではありませんが、新規営業などが軌道に乗ってきたら導入可能性もあります。・最近ではリフォーム工事案件での問い合わせが増加中。今後、高齢化が進む中で、シニアリフォーム分野にも力を入れたいと考えています。 ■組織構成：現在、現場作業員12名、事務員5名の計17名の社員が在籍しています。入社後は、40代の社長を中心に会社全体で指導を行う予定です。比較的若い年齢層（30~40代）の社員が多いためコミュニケーションが取りやすく、それぞれの個性を全員が尊重しあい、声かけあいながらフォローする風土があります。 ■働き方の特徴：夏場、年末年始、年度末が繁忙期となりますが、残業はできるだけしない会社の方針もあり、休日出勤もほとんどありません。そのため家族との時間も取りやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市大字長良4720-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：（昨年度実績：年2回、計2か月分） ※給与はご本人の年齢、能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社豊和製作所

機械部品・金型メーカー

大分県佐伯市臼坪23-16

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大分／佐伯市】精密板金の加工＜未経験歓迎＞～手に職を付ける／ノルマなし／冷蔵庫や半導体製造装置～

～未経験でスタート可・手に職を付けられる／残業少なめで就業環境◎／自分のペースで成長できる／閑散期は基本土日休み／大手メーカーとやりとり有～ ■職務概要：製造作業を担うメンバーとして、工場での板金作業全般を担当いただきます。＜具体的には＞・加工機械（打ち抜き加工機、曲げ加工機、バリ取り加工機等）の操作・加工品の仕分け・運搬・加工材料の準備、片付け作業等部品の仕様に合わせ、工程ごとに専用の加工機械を使用し製造していきます。＜業務の特徴＞・当社では、「精密板金加工」と言われる薄い金属板を高精度に加工する加工法で、主に業務用冷蔵庫や半導体製造装置に使用される部品を製造しています。全国有数の大手機械メーカーや大手半導体製造装置メーカーの製品の一部を担っており、やりがいの大きい仕事です。・入社後まずはバリ取り作業からスタートし、各工程の補助に入りながら一通りの業務を習得いただきます。基本的には工場内での作業になりますが、製品の運搬のため外出いただく場合があります。・配送先は、ほとんどが佐伯市を中心とした県内の日帰り可能地域です（まれに熊本もあり）。加工物の大きさは2ｍ程度が多く、重量物がある場合は2‐3名で補助をつけながら業務を行います。 ■組織構成：当社では現在20～60代の計25名の社員が在籍しています。平均年齢は40代半ばでベテラン社員が多い組織構成となっていますが、24歳の若手社員も活躍中です。未経験で入社し活躍している社員も多く、板金加工にかかる専門知識を習得できます。 ■特徴：・業務用冷蔵庫の需要が高まる夏場（5～7月）は繁忙期となっており、半導体需要によっては秋～冬にかけても忙しくなります。そのため残業は繁忙期になると1日1~2時間程度発生しますが、案件が落ち着いているときには定時に退社するなど、メリハリのある勤務体系です。・お休みについては取引先の都合に合わせた社内カレンダーの通りで、繁忙期は土曜日が月に2日程度お休み、秋～冬は3日～すべてお休みになることが多いです。・当社の業務は製品を皆で作り上げていくチームワークが重要な仕事ですので、社内のコミュニケーションを大事にしています。社員同士が打ち解けて話ができる場として、会社主催のイベントなども定期的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市臼坪23-16 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 218万円～255万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～180,000円＜月給＞ 154,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（昨年支給実績：年2回　計2.2ヶ月分） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオツカデイゼル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市西新地1-1-32

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設立 1931年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【大分※出張なし】定期メンテ※船舶エンジン他◆残業15h／創業120年／転勤無／土日祝休／社宅準備中
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【大分・臼杵市／定期メンテナンス／機械を分解して組み立てる仕事／研修充実で安心／元ディーラーや料理人など活躍中！／夜間作業ほぼなし／平均残業15h】 ■職務概要：エンジンの設計製造から日々の点検、修理まで、豊富な知識と経験が必要とされるメンテナンス職としてお客様ニーズに対応していただきます。　制御システムを熟知した上で、エンジンメーカーから認証を受けた指定整備工場として技術力を最大限に発揮していただきます。 ■詳細：【自家用発電設備の製造・メンテナンス業務】・メンテナンスの為に機械を分解し、再度組み立てる業務であり、故障しないためのメンテナンスがメインです。・定期メンテナンスがほとんどであり、また製品も大型の製品がメインであるため、急な故障対応等はほぼ発生しません。・将来的には設計・品質管理・生産技術等の業務もお任せする予定です。【取り扱い製品】コージェネレーションシステム／防災用・非常用発電機／ポンプ駆動用ディーゼル／船舶用高速ディーゼルエンジン／船舶用ディーゼルエンジン発電機 ■働き方について：平均残業15h程度でああり、有給もほとんどの社員が消化するなど、働きやすい環境です。暗くなると仕事ができなくなってしまうため、夜間作業はほぼなしでありイレギュラー対応もほとんど発生しません。 ■入社後の流れ：入社して1年目の4月～6月の3か月間で造船学校へ通っていただき学びを深めていただきます。また、できることからお任せし、徐々に専門性を培っていただくため未経験でも安心です。 ■会社の特徴【設計／製造】常用／非常用ディーゼル発電機の製造／排水機用ディーゼルパワーユニットの製造／ディーゼル消火ポンプの製作／船舶主機関／船用ディーゼル発電機の製造【メンテナンス】船舶上架修理（運輸局許可 999t引き揚船台×1基／499t×1基）・船舶／陸上内燃機関修理検査工事（運輸局公認サービスステーション）・ディーゼルエンジン／ガスエンジン／発電機のメンテナンス ■歴史と今後の動向：長年培ってきた船舶用エンジンの技術を活かし、17年前から、自家発電装置を開発し、徐々に業績も推移しています。現在九州地区設置台数はトップクラスとなり、メンテナンス業務も毎年増加しています。

＜勤務地詳細＞臼杵工場住所：大分県臼杵市大字下ノ江1284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／臼杵市／未経験歓迎】サービスエンジニア◆未経験者活躍中／平均残業15h／転勤なし／１回面接◆
- 締切間近
～大分・臼杵市／転勤なし／UIターン歓迎※借り上げ社宅準備中／創業120周年／大手エンジン開発メーカーと直接取引／元ディーラーや料理人など未経験から活躍中！船舶用エンジンの定期メンテナンス／造船学校へ通える環境◎～ ■職務概要：船に載せているディーゼルエンジンを中心に日々の点検・修理メンテナンスをお任せします。 ■職務詳細：・定期メンテナンス※機械を分解し、再度組み立てる業務・港に隣接する作業場での業務※出張作業なし（あっても入社10年以上のベテランが対応）・将来的には設計・品質管理・生産技術等の業務へチャレンジいただけます。【取り扱い製品】コージェネレーションシステム／防災用・非常用発電機／ポンプ駆動用ディーゼル／船舶用高速ディーゼルエンジン／船舶用ディーゼルエンジン発電機 ■働き方：・平均残業時間は15時間程度・有休消化率高◎ほとんどの社員が消化するなど働きやすい環境・暗くなると仕事ができなくなってしまうため、夜間作業はほぼなし・突発対応などイレギュラー業務ほぼなし・UIターン歓迎！会社の近くに借り上げ社宅準備中です ■入社後の流れ：入社して1年目の4月～6月の3か月間で造船学校へ通っていただき学びを深めていただきます。また、できることからお任せし、徐々に専門性を培っていただくため未経験でも安心です。 ※ご入社が6月を過ぎていらっしゃる方は、もちろん翌年の4月～6月に造船学校へ通っていただけますのでご安心ください。 ■組織構成：リーダー2名、メンバー14名…全16名（60代、50代…10名、他20代6名） ※ベテランが多数在籍しておりますので、しっかりと育成できる環境がございます。 ■歴史と今後の動向： 1902年創業◎初代社長が鉄工業の事業をはじめ、120周年を迎えています。長年培ってきた船舶用エンジンの技術を活かし、17年前から、自家発電装置を開発し、徐々に業績も推移しています。現在九州地区設置台数はトップクラスとなり、メンテナンス業務も毎年増加しています。【エンジンメーカーから認証を受けた指定整備工場】

＜勤務地詳細＞臼杵工場住所：大分県臼杵市大字下ノ江1284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円＜月給＞ 170,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋測量設計株式会社

建設コンサルタント

大分県津久見市大字津久見515

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設立 1970年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分】測量士：技術士／RCCMの資格保有者歓迎　～年間休日125日／土日祝休みやすい～

公共事業等における道路や河川等の測量業務（測量作業、事務所でデータ整理、その他付随する業務）をご担当頂きます。 ■職務詳細担当エリア：大分県全域工期：年間10工事ほど、1工事あたり90日程度案件属性：官公庁からの仕事9割 ■就業環境残業時間：繁忙期9月～10月、3月、３0時間～４0時間、　　　　　閑散期４月～５月全くない ■組織構成：設計：23名（資格保有者含めて）、測量：11名 ■当社について 1970年の創業以来、地域の発展に貢献できる企業を目指して半世紀。社会資本整備が進む中で、果たすべく役割をもつ企業として発展できたことは、社員ひとり一人の努力と、皆様方の温かいご支援とご指導のおかげと深く感謝しております。　これからもご期待にお応えできる企業として、社員一同「豊かな人間性」を培い、「より高度な技術」を提供できますよう精進して参ります。今後とも宜しくお願いいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県津久見市大字津久見515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／3,000～5,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分】設計技術者　技術士／RCCMの資格保有者歓迎　～年間休日125日／土日祝休みやすい～

公共事業等における道路・橋梁・河川など、土木施設の建設・維持などに関する調査、計画、設計などの業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細担当エリア：大分県全域工事規模：設計部長、1人で3000万円～3500万円の売り上げ／年間工期：100日スパンが多い、2つ３つ掛け持ちでご担当頂くこともございます。案件属性：官公庁からの仕事9割 ■就業環境残業時間：繁忙期9月～10月、3月、３0時間～４0時間、　　　　　閑散期４月～５月全くない ■組織構成：設計：23名（資格保有者含めて）、測量：11名 ■当社について 1970年の創業以来、地域の発展に貢献できる企業を目指して半世紀。社会資本整備が進む中で、果たすべく役割をもつ企業として発展できたことは、社員ひとり一人の努力と、皆様方の温かいご支援とご指導のおかげと深く感謝しております。　これからもご期待にお応えできる企業として、社員一同「豊かな人間性」を培い、「より高度な技術」を提供できますよう精進して参ります。今後とも宜しくお願いいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県津久見市大字津久見515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,500円＜月給＞ 285,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／3,000～5,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社土居燃料

ガス

大分県竹田市大字挾田670

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設立 1970年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【大分県竹田市】<未経験者歓迎>営業・配達/地域密着型ライフラインの一端を担うLPガス会社/転勤無

■職務業務詳細：【変更の範囲：無】既存社員の高齢化に伴い、事業の継続安定性を図る観点から、新しいメンバーを採用することになりました。今回はLPガスの営業、配達業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容詳細：・LPガス器具および関連設備の販売業務（コンロ、ガス給湯器など）・既存お取引のある個人宅や、事業所などを中心に訪問していただきます。・訪問頻度はお客さまによって異なりますが、多い先で1～2か月に一回程度です。新規開拓や飛び込み営業等はありません。・ご担当していただくエリアは、竹田市内と、豊後大野市の一部であり、本社から車で30分以内の範囲です。・移動には社用車（3トントラックなど）を使うため、MTの免許が必要です。（お持ちでない方は、入社後に取得していただきます）・必要な資格を取得し、業務に慣れるまでは先輩社員と一緒にお客さま訪問をしていただきます。・調査員、保安業務員、販売主任者など、業務上必要な資格については、会社負担で入社後に取得可能です。・将来的には1人で700件ほどのお客さまをご担当していただく予定です。・勉強会やセミナー参加のための出張は想定されますが、業務上の出張や転勤はありません。 ■営業スタイル：・モチベーション維持のため、毎年各自で目標を立てていただきます。・会社全体としては、ノルマや売上を目的とした営業ではなく、地域のお客さまの「お困りごと」を解決することを重視しています。・お客さまとの「繋がり」を大事に、竹田地区の「御用聞き」として、お客さま一人ひとりに丁寧に対応する営業スタイルです。 ■組織構成：・30代～70代の社員が在籍しており、40代が最も多い割合を占めています。現在、営業／配達は2名が担当しています。 ■働き方、就業環境：・11月～1月の寒い時期が繁忙期です。夏場は余裕を持って働けるため、6月～9月は月に2回土曜日に休みを取得することが可能です。・今後は土曜日の休みを増やしていく方針です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県竹田市大字挾田670 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／豊後竹田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,860円～250,000円＜月給＞ 192,860円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年2回（計2.00か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松井組

建築設計事務所

大分県竹田市拝田原188

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分】建築施工管理■50代活躍／退職金制度あり／定着率◎(離職率1割以下)／残業10時間程度

【残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生】 ■業務概要：建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。 ※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境と資格取得支援：・長時間労働のイメージがある建設業界ですが、同社の平均残業10時間以内。現場が無事に終わるたび、リフレッシュ休暇を取って5日ほど休んでいる先輩もいます。さらに、有休が取りやすい風土で5日以上は取るように会社として推奨しています。仕事以外の時間もしっかりと確保できます。「休む時は休んで、メリハリをつけて働く」というワークライフバランスのとれた働き方が当たり前。現場によっては直行直帰もできるため、効率的に働けます。・従業員のキャリアアップを支援するため、資格試験の受験料やテキスト代の補助を行っています。合格すれば手当として直接給与に反映されるため、多くの社員が資格取得に向けて日々勉強しています。社内制度により質問や相談しやすい体制を整えているため、社員同士でスキルを高めあえる環境です。 ■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■採用背景現在需要が高まっている為、人手が足りていない状況です。増員し、より多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。社員の高齢化・人材不足が年々深刻化しており、特に、40代以下の年齢層の技術者が不足しています。技術・技能の伝承をはかるべく、人材の確保・教育・育成が課題であるため中核となれる人材を募集いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県竹田市拝田原188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～626万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給／あり・賞与／年2回（8月・12月）　※業績によって5月に決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】建築施工管理■未経験歓迎／研修制度・資格支援有／定着率◎(離職率1割以下)／残業10時間程度

【残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生】 ■業務概要：建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。 ※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。【変更の範囲：無し】 ■就業環境と資格取得支援：・長時間労働のイメージがある建設業界ですが、同社の平均残業10時間以内。現場が無事に終わるたび、リフレッシュ休暇を取って5日ほど休んでいる先輩もいます。さらに、有休が取りやすい風土で5日以上は取るように会社として推奨しています。仕事以外の時間もしっかりと確保できます。「休む時は休んで、メリハリをつけて働く」というワークライフバランスのとれた働き方が当たり前。現場によっては直行直帰もできるため、効率的に働けます。・従業員のキャリアアップを支援するため、資格試験の受験料やテキスト代の補助を行っています。合格すれば手当として直接給与に反映されるため、多くの社員が資格取得に向けて日々勉強しています。社内制度により質問や相談しやすい体制を整えているため、社員同士でスキルを高めあえる環境です。 ■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■採用背景現在需要が高まっている為、人手が足りていない状況です。増員し、より多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。社員の高齢化・人材不足が年々深刻化しており、特に、40代以下の年齢層の技術者が不足しています。技術・技能の伝承をはかるべく、人材の確保・教育・育成が課題であるため中核となれる人材を募集いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県竹田市拝田原188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給／あり・賞与／年2回（8月・12月）　※業績によって5月に決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケモク

住宅設備・建材

大分県竹田市大字玉来959

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設立 1953年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分県竹田市】建築資材の配送業務◇残業月平均5H◇未経験・第二新卒歓迎

《おすすめポイント》 ◇当社はスタンダード市場上場のOCHIホールディングスのグループ会社です ◇竹田本店・大分店の2つの事業所で大分県全域を営業エリアとし、従来の材木問屋から住宅資材総合商社へと成長を続けている設立70年以上の歴史ある会社です ■職務内容：住宅資材総合商社の当社竹田本店にて、建築資材の現場配送【変更の範囲：会社の定める業務（営業）】 ■職務詳細：・木材、合板、フロア等を主に竹田市内の建築現場に配送いたします。　・軽トラック、1t車、2t車を使用します。 ※普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）のみでOKです・積込作業を手積みで行う場合もあります。・建築資材の荷受け、片付けなど倉庫作業もあり。・商品知識が向上したら営業も兼務できるか相談する事もあります ■組織構成：・竹田本店全体では5名です・配送専任担当は現在1名です ■会社・求人の魅力：・業務に慣れて取引先のメーカーや建設会社／工務店様と関係性を構築できると資材や現場について教えて頂けることも増え、より知識が身につきます。・社内は雑談もしながら和気あいあいとした雰囲気で仕事ができます。～60・70代までご活躍され長期就業される方も多いです。・朝は朝礼前の時間に当日の予定を立てたり、皆で事務所／倉庫／敷地内の掃除をし、また朝礼後の体操で気持ちよく1日の仕事に取り組んでおり、規則正しい生活習慣が身につきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県竹田市大字玉来959 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／玉来駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 230万円～310万円＜賃金形態＞月給制・以下基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度実績合計100,000円～400,000円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県大分市】住宅設備・資材のルート営業◇残業月平均5H◇未経験・第二新卒歓迎

《おすすめポイント》 ◇当社はスタンダード市場上場のOCHIホールディングスのグループ会社です ◇竹田本店・大分店の2つの事業所で大分県全域を営業エリアとし、従来の材木問屋から住宅資材総合商社へと成長を続けている設立70年以上の歴史ある会社です ■職務内容：住宅資材総合商社の当社大分支店にて、住宅設備・資材販売のルート営業【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・大分市下郡の「株式会社タケモク大分店」にて、木材等建築資材のルート営業業務・既存取引先（大分県下の建設会社／工務店）に対するルート営業が主業務です。経験を積めば、大工さんと納材打合せやメーカーショールームでの商談等ができるようになります。・営業の範囲：大分市及び隣接地域が中心となります。 ◇プレカット・リフォーム工事・新築工事まで住生活に関わる幅広い製品を取扱っています（例）サッシ・網戸・内窓・ペアガラス（結露防止）・キッチン、ユニットバス入替・外装、屋根工事・住宅、店舗の内装 ■教育体制・最初は現場配送の助手やベテラン営業員と同行してもらい、徐々に慣れていくスタイルですので安心です。・営業未経験の方でも丁寧に指導します。 ■組織構成：・大分支店全体では9名です・営業担当は2名体制です（50代男性2名） ■会社・求人の魅力：・業務に慣れて取引先のメーカーや建設会社／工務店様と関係性を構築できると住宅設備・資材について教えて頂けることも増え、より知識が身につきます。・社内は和気あいあいとした雰囲気で雑談もしながら自由な営業スタイルで仕事ができます。～60・70代までご活躍され長期就業される方も多いです。・朝は朝礼前の時間に当日の予定を立てたり、皆で事務所／倉庫／敷地内の掃除をし、また朝礼後の体操で気持ちよく1日の仕事に取り組んでおり、規則正しい生活習慣が身につきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市大字下郡1135番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 230万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 : 営業手当・賞与：年2回　（前年度実績合計100,000円～400,000円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友岡建設

ゼネコン

大分県竹田市大字会々2808-5

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設立 1963年
従業員数 51名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

【大分／竹田市】建築施工管理技士◆完全週休2日制／残業20h以内／転勤無・夜勤無／再雇用制~70歳◆

◇◆【大分】建築施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT：【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要：建築の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性：公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県竹田市大字会々2808-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円＜月給＞ 175,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当： 1級土木施工管理技士　20,000円 1級建築施工管理技士　20,000円 2級土木施工管理技士　10,000円 2級建築施工管理技士　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／竹田市】土木施工管理技士◆完全週休2日制／残業20h以内／転勤無・夜勤無／再雇用制~70歳◆

◇◆【大分】土木施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT：【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要：土木の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性：公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県竹田市大字会々2808-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円＜月給＞ 175,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当： 1級土木施工管理技士　20,000円 1級建築施工管理技士　20,000円 2級土木施工管理技士　10,000円 2級建築施工管理技士　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本土木株式会社

ゼネコン

大分県豊後高田市新地1071

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設立 1943年
従業員数 200名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

【大分／豊後高田市】土木施工管理技士～元請け工事100％／大分川ダムなど大規模案件／資格取得支援有～

豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて土木構造物の施工現場で、施工管理を担っていただきます。 ■業務詳細：・土木構造物の施工における、品質・安全・予算・工程等の管理業務。・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。・公共案件が大半で、元請け工事100％です。施工実績は東九州自動車道や大分川ダムなどの大規模案件が多く、地域のインフラとしてなくてはならない構造物の施工に携わっています。 ■組織構成：・土木事業部／施工管理部　35名 ■働き方など補足：・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで平均残業16時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。 ■当社について：・私たちは、暮らしの「いつも」を支える仕事をしています。 1943年、地域のインフラをつくる土木会社としてスタートし、石づくり（砕石）、建築、そして介護や農業といった暮らしの分野にも、活動の幅を広げてきました。人々のいつもを支え、人々の未来をつくる。そのためのチャレンジは大胆に。そんな想いを胸に、私たちは笑顔あふれる毎日を想像しながら、今日もチャレンジを続けています。・当社の特徴として、大分と豊後高田の2本社制を採用、大分・熊本・宮崎で事業を展開、グループ会社で多様な働き方の3つが挙げられます。 ■人材育成について：・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市新地1071 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,300円～583,300円＜月給＞ 333,300円～583,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6・12月　前年実績：3.5ヶ月分） ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。・1級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士補・1級建設機械施工管理技士・2級土木施工管理技士・1級舗装施工管理技術者・地すべり防止工事士など資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／豊後高田】建築営業※残業月15h／手当や資格取得補助制度あり／地域密着経営で安定的な案件供給

豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて建築営業を担っていただきます。 ■詳細：・主に病院や老人福祉施設、マンション、工場、商業施設など幅広い分野の民間建築営業を担います。・銀行や設計事務所などから情報収集を行い、顧客に最適な建築物提案を行います。訪問エリアは県内がメインです。・当社の次の柱となる成長事業部と位置付けています。これまでの経験を活かし、事業拡大を目指していただける方を歓迎いたします。・顧客のプロジェクト段階によっては建築物だけでなく、建造場所なども含めた提案を行って頂きます。 ■1日の流れ：出社後は1日の流れを打ち合わせ、社用車を用いて大分県内のお客様を訪問し、受注に繋げます。個人のノルマは無く、事業部全体で目標数字を目指します。 ■教育体制：・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。 ■キャリアパス：・入社直後は現在部長が行っている大型建築物の営業、将来は営業部長として事業拡大を担って頂きたいと考えています。 ■組織構成：建築営業　2名(60代1名／40代1名) ■顧客から選ばれる理由：建築物に高い評価をいただいており、リピート率も高く、お客様がお客様を紹介してくださることも。引き渡した後もコミュニケーションをとり、顧客に満足いただけるよう取り組んでいます。その他地域密着ならではで施工管理者が、緊急時に迅速なフォローをする体制が信頼を高める由縁となっています。 ■働き方など補足：・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力することで平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。・今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市新地1071 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：80,000円～200,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月　前年実績：3.5ヶ月分） ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中之島鉄工株式会社

住宅設備・建材

大分県豊後高田市御玉8-2

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設立 1931年
従業員数 18名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【大分・豊後高田市】建築鉄骨の設計、工事の「まとめ役」／未経験OK！人柄重視の採用です♪／転勤なし

【豊後高田市】経験・転職回数は一切不問！人柄重視の採用です♪≪入社の9割が未経験者！≫月給26.0万以上／目に見えないけれど最重要・建物の「鉄骨」を作るためのシゴト◆基本土日祝休 ■POINT：【未経験でも安心の就業環境】当社に入社される方の９割は未経験からのスタートですが、業務を通して知識・技術を身に着け、実践に活かせる多くの資格を取得し活躍しています。【ワークライフバランスを整えられる】ポジションとして内勤業務がほとんど（9割）、残業時間も平均30時間と業界企業の中だと働きやすい環境が整っております。【住みたいまち11年連続ベスト３】本社を構える豊後高田市は手厚い移住支援制度はもちろん、全国屈指の恵まれた子育て環境・教育環境が整っています。 ■職務内容：建築鉄骨製作の工務・設計を主に行います。内勤・外勤の割合は９：１程度であり、基本的に会社での業務中心となります。ご担当頂く企業数は6～7社ほどであり、夜勤等も発生しません。 <具体的には> ・図面設計、見積作成：お取引先である地場大手ゼネコン会社からの依頼をもとに図面設計・見積もり作成・予算管理：建設現場の監督と打ち合わせを重ねながら、実際の鉄骨製作に向けて発注、予算管理・施工管理：鉄骨製作後は組み立て現場に足を運び、現場管理業務を実施（※組立作業は業者へ依頼します。） ※施工例：官公庁施設(市役所、消防署、学校など)、一般企業施設(商業施設、介護施設など) ■組織構成：当社では20代～60代の幅広い年齢層の社員18名が、それぞれの分野で活躍しています。 ※今回募集する工務の業務は40代の常務が担当しており、入社後は常務を中心に会社全体で指導・サポートを行います。 ■その他：・現場は北九州～大分市内を中心とした日帰り圏内のエリアがほとんどです。・鉄骨の製作期間は平均2~3か月程度ですが、依頼を受け見積もりを作成するだけでも半年から1年程度の期間を要する案件もあります。・図面の作成には鉄骨専用のＣＡＤを用いて設計していきます。・ご入社後、鉄骨製作管理技術者の資格を取得頂きます。(資格補助、資格手当あり)

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市御玉8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～315,000円＜月給＞ 260,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クローバー食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県豊後高田市玉津1544-3

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設立 1977年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全4件

一般事務／未経験歓迎／残業月10時間／賞与実績3.5カ月分

【この求人のポイント】 ◆学歴・経験は一切不問 ◆未経験からチャレンジできる事務職 ◆正社員デビューもOK ◆先輩社員がしっかりサポート ◆創業50年の歴史を持つ安定企業 ◆プライベートも大切にできる ◆地元や馴染みのある地域で長く働ける ◆簡単な業務から担当し徐々にステップUP 【具体的な仕事内容】 ◎自社商品の受発注業務（電話・FAX・Web） ◎出荷手配 ◎伝票作成 ◎請求書作成 ◎従業員の勤怠管理 ◎電話対応、来客対応、他 ※取引先はスーパーマーケット、量販店、外食チェーン店、卸問屋などです＜事務職デビューもOK♪＞入社後は先輩社員が一緒に仕事をしながら、受発注業務など仕事の流れや進め方を丁寧に教えていきます。同時に当社の取引先や商品について覚えていってください。当社では有機国産下茹で野菜や国産水煮野菜、国産ごはんの素など数多くの商品を製造・販売していますが、焦らず一つひとつ覚えていけば大丈夫。ある程度わかったら、まずは受発注業務からお任せしていきます。わからないこと、困ったことがあれば、すぐに質問・相談できる先輩がすく近くにいますのでご安心ください。

【福岡県大野城市／車通勤OK（無料駐車場完備）／転勤なし／U・I・Jターン歓迎】福岡営業所／福岡県大野城市瓦田4-13-8 ＜アクセス＞西鉄大牟田線「白木原駅」から徒歩13分

月給19万8000円 ※上記金額には固定残業代9時間分（1万2500円）を含む。超過分は別途支給します ※一律手当含む（交通費一律支給／月1万円）
応募者全員面接！生産管理／未経験歓迎／5日以上の連休あり
- NEW
=================== 未経験から活躍できる仕事です★ =================== 入社後は先輩と一緒に業務について仕事を覚えていきます。わからないときや迷ったときはすぐに質問してその場で解決できる環境です。全員が未経験からスタートしているので、安心して仕事を覚えていってください！【具体的な仕事内容】 ■工場稼働のための準備 ■冷蔵庫の整理・片付け ■在庫管理 ■原料の品質管理 ■原料、資材の発注 ■製造予定の計画ー●生産現場の“司令塔”のような役割です●ー作業用のテーブルの準備や、原料の品質をチェック、パートスタッフさんへの段取りなどの指示を行います。円滑な工場稼働ために全体を管理するのがこの仕事の役割です。

■マイカー通勤OK■転勤なし【センター工場】大分県豊後高田市呉崎3160-8 ※受動喫煙対策実施

月給22万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します。

二豊ガス株式会社

ガス

大分県豊後高田市界224-1

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設立 1968年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／豊後高田市】ガス・住宅設備機器等の営業

＼個人目標無し◆未経験入社実績多数◆手当充実◆フリースペースの社内で風通しの良い環境◎／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の営業業務全般を担当いただきます。営業体制の強化に向けた増員募集です。＜具体的な業務＞・LPガス販売、住宅設備機器等の販売提案・展示会をはじめとする各種イベントやキャンペーンの開催＜業務の特徴＞・営業職での採用ですが、ガス配送のためご訪問するお客様への営業が中心となりますので、配送業務にも携わっていただきます。・業務の7割がルート営業で、3割は取引先からのご紹介等を通じた新規提案営業です。個人営業、法人営業もあり、多くが個人でうち15％程度が法人顧客です。・担当エリア：豊後高田、宇佐、国東、杵築の周辺で、社用車（乗用車・トラック）で訪問します。・目標：当社では個人目標を設定していません。誰かと比較するのではなく、自分自身で戦略を立て努力できる方をしっかりと評価します。 ■組織構成本社(豊後高田)に10名、営業所(杵築)に3名の計13名が在籍しています。配属先は本社となり、異動はありません。営業担当者は30歳、36歳、62歳の3名が活躍しています。異業種からの転職者も多く、ホテルマン、工場勤務、車の販売、歯科衛生士、料理人まで様々な方が活躍しています。入社後の業務指導は丁寧に行いますので、業界未経験の方でもご安心ください。当社の営業は、イベントの企画内容等について積極的に意見を出し合い、楽しみながら企画実行まで行うことができるメンバーが揃っています。 ■特徴・入社後は、2年以内を目安に「高圧ガス販売主任者」と「液化石油ガス設備士」の資格取得を目指していただきます。資格取得を通して業務に対する知識を深めることができ、資格手当も付きますので毎月の給与UPも見込めます。他にも、ご自身が取りたい資格があれば業務中にも勉強の時間を与える等メンバーのキャリアアップをバックアップする体制が整っております。・ガスの使用が増える11月～3月が繁忙期となります。当社では自分都合の残業をできるだけしないよう徹底しており、残業時間は月10時間以内に収まることがほとんどです。・24時間体制でLPガス設備のトラブル対応を行っているため、年1回程度、休日出勤が発生することがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界224-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 243万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年２回+決算賞与（賞与額は個人評価による） ■営業手当　10,000円/月 ■残業手当：有 ※基本給は経験・資格等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々木精工

その他

大分県豊後高田市美和111-1

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【大分／豊後高田市】自動機の電気設計※管理職候補～無借金経営／転勤なし／売上高500億超の佐々木G～
- NEW
～【大分・豊後高田】自動機の設計業務＜電気制御設計＞◆転勤なし！腰を据えて大分で働ける◆無借金経営／売上高500億超の佐々木グループで長期就業可能～ ■POINT：【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■業務内容：精密加工（金属・樹脂）及び自動機設計製作を行っている当社にて、電気制御設計を担当していただきます。 <具体的には> ・省力化自動機の電気設計（ソフト）・シーケンサーを使った制御設計・ロボット画像処理の制御設計 ■同社の特徴：・同社は精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など、多岐にわたる事業を展開する「全天候型」企業の佐々木グループの一員です。・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金「佐々木グループ（年商500億円※2014年3月）」を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。・部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～260,000円その他固定手当/月：34,000円～90,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。その人の評価にもよりますが1回で2か月分～程度の賞与が支給されるケースが多いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／豊後高田市】精密部品加工～佐々木G／最先端加工を使い精密な加工部品を製作／定年後も長期就業～

～【大分本社】NC旋盤やマシニングセンター等の工作機械で精密部品を加工◆無借金経営・売上高500億超のグループで安定◆月平均残業時間20時間程度～ ■POINT：【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。 ■業務内容：・部品図面から加工手順を定め、NC旋盤やマシニングセンター等の工作機械で精密部品を加工する業務となります。・加工するためのCAMを使用してNCプログラムを作成します。 ※未経験者の方も可能で丁寧に指導いたします※ ■特徴：・社内に設計部門、組立部門があり経験、能力により多岐に渡るスキルが身に付きます。・加工設備の豊富なラインアップで多品種少量、高品質、低価格、単納期対応・無借金経営/佐々木グループ（年商500億円以上）の一員 ■配属先情報：精密部品加工職　10名 ■同社の特徴：精密加工部品からロボットや画像処理を駆使した自動機までを手掛けるメーカーになります。昨今、医療業界へ事業領域を拡大。佐々木グループ（年商520億円）の安定力と中小企業ならではのスピード感、柔軟性を持つ大分県屈伸の技術集団です。・精密機器部門として、食品部門、温浴部門、アミューズ部門など多岐にわたる事業を展開しています。・佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、豊富な資金を有効に活用し、最先端の設備を整え、顧客のニーズに応えます。今後も、最新の同時5軸複合施盤と円筒研削盤で、独自の製品を開発し、国内はもちろん海外統合メーカー以上の体制を目指しています。部門としては、精密加工部門と自動機設計製作部門があり、自動車だけでなく、医療や食品など他業種で展開しています。またG全体の受皿もあるため長期就業が可能になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～350,000円＜月給＞ 185,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木元電設

サブコン

大分県杵築市猪尾64-5

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設立 1976年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大分県杵築市】＜未経験歓迎＞◆事務◆正社員／転勤なし／基本土日休／残業月10h／賞与3か月分実績◆
- NEW
◆職種・業界未経験歓迎！／基本土日休み／17時定時・残業月10h／簿記資格が活かせる／地域密着で事務からのキャリアアップ可◆ ■業務概要：大分県杵築市に拠点を構える建設設備会社である同社の事務職として、経理業務などを中心とした事務業務全般をご担当いただきます。基本的には本社内での勤務となりますが、役所や銀行等への手続きのため外出することがあります。 ■具体的な業務内容：・仕訳・伝票作成、入出金管理、各種帳簿への記帳・見積書、請求書配達・データ入力、決算書等の資料作成・電話応対・郵便物受入 ■配属組織について：総務部：20代～60代までの４名が在籍しております。ご入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に業務フォローをしていくのでご安心ください。雰囲気も穏やかなので分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■キャリアアップについて：経理関連以外にも総務人事など幅広いバックオフィス業務にも携わることができます。また、ゆくゆくは管理部門のマネジメントとしてキャリアを積むことも可能です。 ■働きやすさ：・勤務時間の調整など、お休みが取りやすい環境を整えておりますので、子育て中や介護中の方なども柔軟に対応できる環境です。男性社員の多い組織構成となっていますが、産休・育休に関する制度など、女性も活躍の出来る働きやすい職場づくりに注力しています。（おおいた子育て応援団認定企業）・お休みは会社カレンダー通りとしていますが、基本は土日休みとなり、残業もほとんどありません。 ■当社について：創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。清掃活動等の地域のボランティア活動にも積極的に参加するなど、地域密着型の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県杵築市猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／転勤なし】建築工事施工管理◆官公庁案件多数／残業月10h程度／資格補助制度◎

◆◇業界未経験歓迎／資格取得支援制度あり／UIターン歓迎／転勤なし／地域に根差した企業◆◇ ■業務内容：同社の施工管理技士として建築工事の現場をご担当いただきます。ご担当いただく案件は今までのご経験やご希望に合わせてアサインします。 ■職務詳細：同社の建築工事部門にて施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、管理業務などを主軸とし就業していただきます。また、現場監督として、安全管理やクライアントとの打ち合わせや、CADを使った図面作成もお任せします。今までの経験を活かしながら、さらに１歩先の業務ができることも魅力です。 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒に現場を回り、当社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。経験の浅い方には簡単な現場作業から見ていただき、経験をお持ちの方には今までの経験を活かせるお仕事をお任せします。なお、現場も杵築市内がほとんどであり、残業も少なく、働きやすい環境を整えています。 ■資格補助資格を取る際の費用は2回までは会社負担で受けることが可能です。 ■当社について：創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県杵築市猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～428,333円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～468,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：夏と冬　合計約3ヶ月分 ■昇給：年1回＜モデル年収＞・30代(施工管理１級)：480万円・30代(施工管理２級)：430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリア

半導体メーカー

大分県杵築市大字日野1669-9

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設立 1993年
従業員数 33名
平均年齢 44.2歳

求人情報全2件

【大分／杵築市】機械・電子基板設計◆完全土日祝休み／残業月平均10時間／今伸びている半導体業界◆

～【大分/杵築市】今注目の半導体業界でスキルUP！半導体検査装置の回路設計／完全週休２日制（土日祝休み）／高い技術力で大手企業との取引も◎半導体検査装置メーカー／残業平均10H／マイカー通勤可／手当充実～ ■POINT：【WLBを整えられる就業環境】当社は完全週休２日制、残業平均10時間、その他手当類が充実しており仕事とプライベートのバランスを整えながら就業できます。【今伸びている半導体業界】同社は高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応える為に限りない挑戦意欲をもち、開発力、技術力を追求し続けています。 ■担当業務：・ハードウェア開発・ＣＡＤを利用した機械・電子回路・基板の設計・設計から製造までの一連の作業 ■魅力：エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にお奨めでございます。また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。 ■企業特長： (1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング・同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場（オンサイト）の両面からサービスを提供しています。・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。 (2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成・同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。・地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社（杵築市日野）住所：大分県杵築市大字日野１６６９番地９勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 351万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～361,000円＜月給＞ 260,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1,50月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／杵築市】半導体製品技術者◆完全土日祝休み／残業月平均10時間／今伸びている半導体業界◆

～【大分/杵築市】今注目の半導体業界でスキルUP！半導体製品技術者／完全週休２日制（土日祝休み）／高い技術力で大手企業との取引も◎半導体検査装置メーカー／残業平均10H／マイカー通勤可／手当充実～ ■POINT：【WLBを整えられる就業環境】当社は完全週休２日制、残業平均10時間、その他手当類が充実しており仕事とプライベートのバランスを整えながら就業できます。【今伸びている半導体業界】同社は高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応える為に限りない挑戦意欲をもち、開発力、技術力を追求し続けています。 ■担当業務：・プログラム開発・半導体の評価・半導体を検査するプログラム開発 ■魅力：・実務経験が殆どない方でも、基礎から丁寧に指導頂けますので、エンジンアとしてのスキルを一から学び、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にお奨めでございます。・また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。 ■特長： (1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング・同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場（オンサイト）の両面からサービスを提供しています。・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。 (2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。・地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社（杵築市日野）住所：大分県杵築市大字日野１６６９番地９勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 351万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～361,000円＜月給＞ 260,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1,50月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社末宗組

サブコン

大分県宇佐市大字和気1023

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設立 1912年
従業員数 50名
平均年齢 46.9歳

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【大分県宇佐市】建築技術者（現場管理／積算など）◆創業100年以上／県内有数の総合建設会社◆転勤なし

【大分県宇佐市で腰を据えて働ける／創業100年以上の歴史を誇る県内でも有数の総合建設会社／工事施工における現場管理業務をお任せ◎／転勤なし／マイカー通勤可／月平均残業10時間／週休二日制】 ■業務内容：工事施工において、進捗管理や現場での技術的な指導などの現場管理業務を行っていただきます。また、パソコンを使用して、積算等の業務やCAD（JW）にて施工図面の作成、発注者に提出する書類の作成を行います。その他、現場に行く場合は持込み車両を使用して行きます。 ■当社の魅力： ◎資格が取得できる …会社指定の資格を受験する際は、費用を補助します！ ◎教育・研修制度が充実 …先輩社員は何かしらの資格をほぼ全員持っていますので安心です！ ◎産休・育休制度あり …気軽に産休や育休を申請できる職場です！ ◎週休二日制度導入 …週休二日制度を導入していますので、ゆっくり休めます！ ◎社員旅行が充実 …社員旅行にも本気です！しかも、会社が旅費を負担します！ ◎転勤は一切なし …転勤はありませんのでご家族も安心！出張も県内のみです！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県宇佐市大字和気1023 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※賞与月数：計5.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ※1月あたり/10,000 円～20,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県宇佐市】総務・事務◆事務作業や官公庁へ書類の提出など◆残業月平均10H◆転勤なし◆正社員

【大分県宇佐市で腰を据えて働ける／創業100年以上の歴史を誇る県内でも有数の総合建設会社／総務・事務ポジション（正社員）／転勤なし／マイカー通勤可／月平均残業10時間／週休二日制】 ■業務内容：本社事務所において、契約関係書類の作成、会計関連業務などの事務作業や官公庁へ書類の提出を行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎資格が取得できる …会社指定の資格を受験する際は、費用を補助します！ ◎教育・研修制度が充実 …先輩社員は何かしらの資格をほぼ全員持っていますので安心です！ ◎産休・育休制度あり …気軽に産休や育休を申請できる職場です！ ◎週休二日制度導入 …週休二日制度を導入していますので、ゆっくり休めます！ ◎社員旅行が充実 …社員旅行にも本気です！しかも、会社が旅費を負担します！ ◎転勤は一切なし …転勤はありませんのでご家族も安心！出張も県内のみです！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県宇佐市大字和気1023 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ※1月あたり/5,000 円～10,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

末宗建設株式会社

サブコン

大分県宇佐市大字江須賀4038

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設立 1961年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分】土木施工管理技術者(平均残業時間は月4時間／宇佐市近辺の案件がメイン／転勤なし)

■職務内容：県内の一般土木工事、主に公共工事の施工にあたり、現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理等）、監督業務を行います。工事現場への移動には、社用車（軽～普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。担当案件の大半が公共案件ですが、規模感は様々です。働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取ったり、業務の進行具合により応援人員を調達するなど組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。 ■就労環境・社内体制：社歴が10年以上の方が多数在籍しており、不明な点などはすぐに解決していただけます。 ■社員定着の理由：ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられる点です。責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県宇佐市大字江須賀4038 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回)3.00ヶ月分※前年度実績 ■昇給：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】建築施工管理技術者(残業時間月4時間以内／転勤なし／「クレバリーホーム」代理店)

大分県宇佐市の土木・建築・舗装事業を行う当社にて建築施工管理を担っていただきます。 ■職務詳細：県内の一般建築工事、公共工事の施工や民間木造住宅の施工にあたり、原価管理や現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理・品質管理）、監督業務を行います。工事現場への移動には、社用車（軽～普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取ったり、業務の進行具合により応援人員を調達するなど組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。また、承認制ですが適宜直行直帰も可能となっています。 ■就労環境・社内体制：建築施工管理は現在が10年以上のベテラン社員(50代1・60代1名)にて構成されており、経験が浅い方も不明な点など、相談がしていただきやすい職場です。 ■クレバリーホームとは：株式会社新昭和FCパートナーズが運営する、機能的な特徴が魅力の住宅施工のブランドです。・耐震性…1階と2階を一体化した「SPG構造」と激しい揺れへの抵抗する機能を持つ「モノコック構造」を掛け合わせたプレミアム・ハイブリット工法を採用し、地震に強い家を叶えている。・気密・断熱性…【外壁】断熱材をすき間なく充填した外壁断熱・【天井】小部屋からの熱を防ぐ天井熱・【窓】高断熱・高遮熱を実現するアルゴンガス入りのLow-E複層ガラス・【床】高い断熱性を維持する床下断熱などの多様な機能を依頼主の要望にそった住居を創造する上で自在に組み合わせて叶える。 ■社員定着の理由：ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられます。責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県宇佐市大字江須賀4038 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回)3.00ヶ月分※前年度実績 ■昇給：あり(年1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社三浦建設

ゼネコン

大分県国東市国東町鶴川1356

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分／国東】建築施工管理～UIターン歓迎／残業ほぼなし／公共工事や地元案件メイン／連休取得可能～

◆◇国東市でも数件しかないＡ級建設業／転勤・出張なし／公共案件メインのため残業ほぼなし／安定受注◆◇ ■職務概要：大分県国東市を中心に公共工事及び民間工事を行う当社にて施工管理業務をお任せします。＜具体的な業務＞・顧客や協力会社との調整業務・現場の安全管理、指導・公共工事及び一般建築の見積もり・積算 ■案件特徴：・案件割合は公共６：民間４で、学校関係（小中）の体育館や、民間の賃貸マンションの建築などを手掛けています。・現場は近隣市町村などがメインで、車で1時間から1時間半程度の距離で、出張は発生しません。・夜勤は発生しません。・直行直帰を積極的に行っており、工事も公共案件が多く工期が決まっているため、残業はほぼ発生しません。 ■組織構成・募集背景：当社には10名の社員が在籍しており、40代6名、60歳４名が活躍しています。うち有資格者は5名です。今回は今後の案件確保のため、有資格者の増員募集です。 ■こんな方におすすめ：【定年を超えても資格を生かして活躍したい方】同社は60代以上の社員も多く活躍しており、定年後も同じ待遇で勤務いただけるため、まだまだ現役でバリバリ頑張りたい方におすすめの求人です。【働きかた改善したい方】公共案件中心で工期が決まっているため、残業を抑えられております。また、出張もないため体やご家族様への負担も少ないためプライベートの時間も作れます。 ■魅力：・当社は国東市でも数件しかないＡ級建設業で、安定して年間3－4億円程度の売り上げ実績を出しています。また、公共工事だけでなく一般建築も行っており、安定的な件数を受注しています。・経験者（有資格者）の方は定年後も同じ待遇で働いていただける環境で、当社には60代以上の社員も多く活躍しています。・案件が落ち着いたタイミングなどで希望休や連休取得も可能です。ご本人の裁量で調整いただけます。・ＵＩＪターンの方もご相談ください。転居を予定されている場合は住宅補助や引っ越し手当も相談可能です◎ ■特徴：昭和36年創業した当社は、大分県国東市を拠点に骨材販売・建築工事業を行っており、建築工事においては公共工事及び民間工事を行っています。また、骨材販売においても安定的な需要があり、業績も好調です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県国東市国東町鶴川1356 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回／前年度実績1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県国東市】建築施工管理＜未経験歓迎＞地元で働ける◎／資格取得支援あり／連休取得可能／残業ほぼ無

◆◇未経験歓迎！国東市でも数件しかないＡ級建設業／資格取得支援あり＋基本給アップ／転勤・出張なし／公共案件メインのため残業ほぼなし／安定受注◆◇ ■職務概要：大分県国東市を中心に公共工事及び民間工事を行う当社にて施工管理業務をお任せします。＜具体的な業務＞・顧客や協力会社との調整業務・現場の安全管理、指導・公共工事及び一般建築の見積もり・積算未経験の方は一から丁寧に指導します。まずは現場進捗状況の撮影や、測量など、現場管理者の補助業務からお任せします。ひとり立ちまでは経験にもよりますが、約3－5年程度ですが、先輩社員がフォローするのでご安心ください◎ 女性でも未経験から入社し、資格取得に向けて頑張っているかたもいらっしゃいます。 ■案件特徴：・案件割合は公共６：民間４で、学校関係（小中）の体育館や、民間の賃貸マンションの建築などを手掛けています。・現場は近隣市町村などがメインで、車で1時間から1時間半程度の距離で、出張は発生しません。・夜勤は発生しません。・直行直帰を積極的に行っているため、残業はほぼ発生しません ■組織構成・募集背景：当社には10名の社員が在籍しており、40代6名、60歳４名が活躍しています。うち有資格者は5名です。今回は今後の案件確保のため、有資格者の増員募集です。また、現在前職サービス業からの中途入社者も1名働きながら資格取得に向けて勉強中です。資格取得のためには努力も必要ですが、年齢を重ねても長期的に就業できます◎ ■魅力：・当社は国東市でも数件しかないＡ級建設業で、安定して年間3－4億円程度の売り上げ実績を出しています。また、公共工事だけでなく一般建築も行っており、安定的な件数を受注しています。・経験者（有資格者）の方は定年後も同じ待遇で働いていただける環境で、当社には60代以上の社員も多く活躍しています。・案件が落ち着いたタイミングなどで希望休や連休取得も可能です。ご本人の裁量で調整いただけます。・ＵＩＪターンの方もご相談ください。転居を予定されている場合は住宅補助や引っ越し手当も相談可能です◎ ■特徴：昭和36年創業した当社は、大分県国東市を拠点に骨材販売・建築工事業を行っており、建築工事においては公共工事及び民間工事を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県国東市国東町鶴川1356 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回／前年度実績1か月分） ■施工管理等の資格取得すれば、基本給アップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。