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    所在地【宮崎県】の企業一覧

    該当企業数 1,521 社中 1〜50 社を表示

    株式会社デンソー宮崎

    自動車部品メーカー
    宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188
    • 設立 1991年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全5件
    • 【宮崎】経営企画(マネージャー候補)～デンソーG/改革フェーズ/先進的なリソースを活用/転勤無～
      • NEW
      ◇◆宮崎で転勤なく、最先端技術に触れながら経験生かして働ける環境/次期マネージャー候補/年収480万円～◇◆ ■採用背景： 2019年4月からデンソーの南九州拠点として再出発した当社で、今までグループ本社管轄だったのが当社内で組織編制することになり、今後の事業拡大に備えて採用育成体制を強化していきたいと考えております。 宮崎にいながら、デンソー本体のノウハウ共有を受けつつ、世界一を目指す環境下で最先端技術に触れながら働ける環境です。 ■ミッション： 南九州量産工場としてどのように売上を上げ、コストを下げることで利益を上げていくかの観点でデータのみならず、工場長など現場との連携で課題感を掴み、机上だけでなく生産現場とともにデンソーリソースを用いながら問題解決を行っていただきたいです。 ■職務内容： 当社及びデンソー本体の経営者・役員に対して様々な現場分析の上で報告や提案など、立案から実行までの様々なステークホルダーを巻き込んで経営課題解決を行う役割を担当します。 ▼詳細： ・利益計画立案、売上管理、費目原価管理、経営数値分析から個別原価管理、個別採算管理・生産数量計画から売上、利益を算出し、短期計画から中長期計画を立案。 ・原単位(生産部品の品番単位)から単価、数量に基づきアセンブリ加工の可動率や歩留まりを考慮しデータ算出。 ・算出した数値をもとに今年度目標を達成する手段の立案から実行。生産性向上(例:可動率改善等)の提案。 ■魅力： ・デンソーグループのリソースを活用できる… 経営ノウハウなどにおいても、約4万5千人の社員数を誇るデンソー本体の実績やカリキュラムを活用することも可能です。0から作り上げなくてもグループ内のリソースを活用できるので県内でも規模の大きい組織体でスピーディーに意思決定・実行できる環境は魅力的です。 ・改革フェーズに携わることができる… 次なる成長に向けて大きな変革を進めている中、経営に近い立場で組織とともにスピーディーな成長を感じることができます。 ■配属部署： 7名程在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～351,300円 ＜月給＞ 249,500円～351,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/転勤無】生産技術(マネージャー候補)～デンソーGr/顧客満足を高める継続的品質改善／社食有
      • NEW
      ◇◆宮崎で転勤なく、最先端技術に触れながら経験生かして働ける環境/次期マネージャー候補/年収480万円～◇◆ ■採用背景： 南九州拠点として再出発した当社で、今までデンソーG本社管轄だったのが当社内で組織編制することになり、今後の事業拡大に備えて組織体制強化していきたいと考えております。宮崎にいながら、デンソー本体のノウハウ共有を受けつつ、世界一を目指す環境下で最先端技術に触れながら働ける環境です。 ■職務内容： 当社製品のS・Q・C・D・Eを満足する工程作りを計画から推進における業務全般を担当します。 ▼詳細： 以下項目における計画立案と推進を担当します。 <新製品、既存製品、製品集約の生産準備> 新製品・新設ラインの生産準備/既存製品の設変等の生産準備/安全、環境の要求事項を満足する生産準備。 <納入・工程内不良低減による品質向上と工程改善による原価低減活動> 品質改善（不良率・損失金額等）/生産性向上 <世界一品質を目指し、工程内不良の低減> 振動不良半減等/規格設定の適正化による誤判定低減 ■ミッション： 年度計画に対する生産性向上に向けて、生産技術、工程管理、生産管理、保全、検査、品質管理などの分野の垣根を越えて課題を抽出し、現場の社員とのコミュニケーションなどにより解決に導いていただくことです。 ■特徴： 当社は1991年に自動車用小型モータの九州地区の製造拠点として、宮崎県国富町に誕生。前身宮崎アスモから2019年にデンソー宮崎に。今までの文化も残っていますが、これからよりデンソーグループとして世界レベルの高い生産力などを身に付けていくために、ぜひ一緒に作り上げてくださる人物を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～351,300円 ＜月給＞ 249,500円～351,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎日機装株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63
    • 設立 2017年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宮崎市／高岡町】生産管理（管理職候補：産業用ポンプ）※転勤無し／年休125日／プライム上場日機装G
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！/宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日】 ■業務概要： ・クライオジェニックポンプやノンシールポンプ、レシプロポンプなど、主に産業用特殊ポンプの生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・多品種少量生産の対応 ・生産管理グループのマネジメント ・受注調整、生産／在庫計画立案、生産管理手法の新規提案 ・進捗管理、工程管理、在庫管理、外注管理 ・支払いなどの精算管理、資産管理 ・棚卸業務 ■就業環境： ・宮崎本社からの転勤なし◎ ・月1回ノー残業デーあり ・土日祝休み ・年休125日で働きやすい環境 ・夜勤対応無し日勤のみ ＜U・Iターン歓迎＞ ・通勤が1時間以上かかる方には借り上げ社宅制度(自己負担率2割) ・引っ越しにかかる費用の全額補助 ■宮崎工場の魅力： ・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】社内SE（生産管理システム）※世界シェアNo.1航空機部品製造／転勤無し／年休125日
      • NEW
      【システムエンジニアとして、世界9割シェアの航空機部品「カスケード」やeVTOL「空飛ぶクルマ」の部品を製造するメーカーで活躍してみませんか／U・Iターン歓迎！/宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日】 ■業務概要： ・主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、ｅＶＴＯＬ（空飛ぶクルマ）の部品などの製造実行システムに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・生産管理部でのシステム改善プロジェクトに参画 ・関係部署と一緒に課題解決 ・ユーザー側での問題提起 ・ＭＥＳ、ＥＲＰの立ち上げ・運用・改善 ■就業環境： ・宮崎本社からの転勤なし◎ ・月1回ノー残業デーあり ・土日祝休み ・年休125日で働きやすい環境 ・夜勤対応無し日勤のみ ＜U・Iターン歓迎＞ ・通勤が1時間以上かかる方には借り上げ社宅制度(自己負担率2割) ・引っ越しにかかる費用の全額補助 ■宮崎工場の魅力： ・宮崎市内に12.2haの敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・航空機以外にも人工衛星や空飛ぶクルマ(eVTOL)など、今後成長が見込める分野へも積極的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13街区18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【宮崎県都城市/未経験歓迎】カスタマーサポート◆OJT研修充実◎IT知識を身につける／年休125日◆
      ◇◆ママさん活躍中！／年休125日／全国30拠点展開／自社開発システム／現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： お客様のIT・DX効果を最大化するため成功への支援に注力し 、“当社のファン” を増やしていただきます。顧客の伴走役として長く深く関わり、満足を越えた「＋α」の価値提供の実現に貢献していただきます。 ■具体的には： ・自社サービスをご利用のお客様への操作のご案内 ・お問合せ内容の原因調査 ・運用相談への回答やご提案 ・品質改善に向けた受電データの分析　など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方について ◎完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能です。 ◎育・産休も取得しやすい環境となっております。 ■当ポジションの魅力： ◇問合わせ内容にどのような傾向があるか分析し商品としてどうあるべきかを考え、開発部へ発信するなど、お客様と開発部門をつなぐ架け橋の役割も担っています。 ◇入社直後は、基礎研修＋先輩スタッフとのOJT研修を実施します。経験を積みながら少しずつ業務の幅を広げていけるので、未経験の方もご安心ください。 ※個人の成長レベルに応じて研修内容は柔軟に変更いたします。 ◇未経験からでも幅広いITスキル、業界知識が身につきます。電話応対デビューに向けた研修制度も充実していますが、なにより日々のお客様対応や開発部門との連携の中で自然とITスキルが身につきます。1年後の自分のITスキルにきっと自信が持てるはずです。 ◇営業電話（架電）を発信することは一切ありません。 企業からのサービスの操作に関するお問合せがメインになるので、クレームも少ないです。解決した時の“ありがとう”が何よりも嬉しく、やりがいも感じられる業務です。 ■当社について： 当社は、不動産業界に特化したIT活用のソリューション企業です。全国7,300社以上から寄せられるお客様の声を製品にそのまま反映させることができる開発体制のため、サービスを継続してご利用頂いているお客様が約89%以上と、お客様の満足度が非常に高いのが特徴です。また、お客様にとって最高のサポート体制を整えるため、自社社員による手厚いアフターサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13街区18 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 290万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,781円～247,438円 ＜月給＞ 190,781円～247,438円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪/未経験歓迎】IT導入支援※不動産Tech／導入社数6000社以上の自社システム/土日祝休
      ◇◆未経験中途入社者、多数活躍中！不動産Tech/年休120日/全国30拠点展開/自社開発システム/一部だけでなく、不動産業務フローに沿った一気通貫のソリューション/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る不動産業向けクラウドサービスを導入いただいている既存顧客に対し操作案内、運用・セットアップ等を行っていただきます。お客様の業務に合わせた最適なシステム運用方法をご提案したり、操作のレクチャー、PC移設などの技術面でのサポートを行っていただきます。 ▼詳細： ・納品・セットアップ： ご契約いただいたお客様先への納品、PCへのセットアップ等を行います。 ・操作案内： お客様事に基本操作説明や運用面での注意点・アドバイスを行います。 企業様毎に異なる業務に合わせた使い方をご案内！ システムに不慣れなお客様も多いので、丁寧かつ寄り添った対応が重要です。 ・アフターフォロー： 導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。一過性のサービスではないため、末永くお付き合いしていきます。 ・活用支援・講習： お客様が運用に慣れてきたらさらにステップアップしていくお手伝いを！ IT化の効果を十分に実感いただけるよう勉強会やウェビナーを実施して活用面での追加支援にも力を入れています。 IT関連だけでなく、不動産・経営に関する知識も一緒に習得することができます。 ■ポイント ・入社直後は、導入いただきやすい無償サービスのご案内からスタートします。導入後のアフターフォローを通じて、関係性を築きながら、アップセル・クロスセルで有償サービスや他商品の提案へつなげていきます。 ・アフターフォローが充実しているため、お客様に一度ご導入いただくと5～10年以上は継続していただいております。お客様と永いお付き合いとなりますので、深い信頼関係を築くことができます。 ・業界では高い知名度を誇る商材ばかりです。 全国での導入実績は6000社以上。サービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みもあるので、お客様に自信を持ってお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9番13号　 ＮＬＣ新大阪8号館 5F 勤務地最寄駅：東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 その他固定手当/月：32,000円 固定残業手当/月：33,780円～41,407円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,780円～307,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給：年1回　※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向陽プラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県延岡市大武町39-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 【宮崎/延岡市】現場の安全管理や指導など～旭化成G◆100億円企業◆土日祝休◆残業月平均20時間～
      • NEW
      ～土日祝休／旭化成グループ／100億円企業／残業：月平均20H～ ■業務内容： 安全技術者（統括安全衛生責任者）として建設現場の安全管理業務を担当します。各工事現場にて安全パトロールと措置、安全に関する書類作成、作業者への安全についての教育、指導を行います。 ▼詳細： ・法に基づいた安全指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・危険物・有害物取扱い状況・問題点の把握 ・安全指摘事項の是正指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・現場パトロールでの指示、指導 ・産業廃棄物適正処理の現地確認・指導　　　　　　　　　　　　 ・統括安全衛生管理活動実施計画書・報告書作成 ・法規制の遵守確認 ・災害発生時の現場指示及び報告 ・３Ｓ活動状況の把握と活動の活性化 ・ＨＨＫ提案活動状況の把握と活動の推進 ・ＫＹ活動状況の是正指導 ・協力企業安全教育支援 ・現場安全巡視 ■研修制度： ・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。 ・資格取得制度を完備していて、積極的に資格取得を奨励しています。仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。 ■当社の特徴： ・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。 ・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市大武町39-5 勤務地最寄駅：延岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,090円～273,490円 ＜月給＞ 249,090円～273,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝基本給＋住宅手当＋地域手当＋20h／月残業手当想定 ※月収は手当なしの基本給のみ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【延岡市/未経験歓迎】技術営業～旭化成グループ/年休115日/有給取得平均14.9日～
      • NEW
      ■職務内容： プラントを保有する法人への「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」、およびこれに関連する「各種機器の製作」の営業を担当します。 ※顧客台帳整理、資料作成、会議出席等。 ▼詳細： ・対象顧客… 旭化成グループ以外の国内プラントメーカー中心に過去受注実績のある数百の顧客の中から戦略的に訪問しアプローチします。 ・営業スタイル… 顧客からの連絡を受け、基本直接訪問し実際にどんな工事をすべきかなどの詳細をすり合わせします。 ※2泊3日程度の出張が月に1回程発生します。 ※1回/月の休日出勤がある可能性があります。 ▼入社後… ベテラン社員が丁寧に指導し補助業務より仕事を覚えて頂きますご安心ください。 ■採用背景： 2022年度には5年連続売上高100億円を達成。2025年度売上高135億円を目指し、優秀な人財の確保と社員教育に力に入れています。現在割合の大きい旭化成のみならず、今後他国内プラントメーカーのものづくりの現場を最前線で支える技能集団となるよう、案件獲得に向けた採用です。 ■組織構成： １名在籍（責任者：50代）が在籍しております。 ■当社の特徴： ・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。 ・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市大武町39-5 勤務地最寄駅：延岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,490円～227,710円 ＜月給＞ 182,490円～227,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    向陽プラントサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アルバック機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮崎県西都市大字茶臼原291-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 【茅ヶ崎※未経験歓迎】電気設計／リモート可／転勤なし／平均残業12h／小型真空機器の専門メーカー
      • NEW
      ～小型真空装置で国内トップシェアの真空装置メーカー／面接1回／年間休日125日／平均残業12時間程度～ ■アルバックグループと同社について： アルバックはコア技術である真空技術を応用した産業装置のグローバルメーカーです。海外売上比率が60%以上を占め、半導体や電子部品、ディスプレイ業界を中心に、医療やエネルギー業界まで幅広く製品を提供しています。 その中でも、同社はアルバックグループのコア技術である「真空装置」の開発を担うグループの中核企業です。真空装置は様々な分野で必要とされており事業安定性はもちろん、省エネルギーやAI、IoTの文脈からさらなる事業拡大が見込まれています。 ■業務内容： 真空ポンプの設計開発に携わる方を募集しています。以下のような幅広い業務に関わることができます。 ・業務詳細：仕様検討から基礎設計～詳細設計～組立検証～製造移管まで。一連のプロセスを通じて、製品開発の全体像を学ぶことができます。 ・電気設計、機械設計の両方を担当：多様なスキルを身につけ、成長できる環境です。 ・真空ポンプと周辺部品を組み合わせた装置の設計：創造的な設計に挑戦し、技術力を高めることができます。 ・生産現場や客先への出張：業務を通じて様々な体験をして、視野を拡げることができます。 ・2年～3年のスパンでの開発となります。 ・月に1回程度出張があります。（工場や展示会への参加等） ■配属部署： ・5名（40代3人、30代2人） ■研修・教育制度： OJTを通じて業務をマスターしていただきます。（2～3年ほどで独り立ちを想定しております。）。入社後、当社の充実した教育によって真空に関する知識のほか、業務を行う上で必要な基礎知識が身に付きます。 ■同社の強み： ・競合メーカーと比較した際に、真空関連装置の総合メーカーとして、真空ポンプのみならず計測器や電源などの周辺機、コンポーネントも含めて提供できるという強みを持っています。 ・「省エネ」「クリーン」をキーワードにした環境対応商品の創造により、代替エネルギー産業や健康・福祉・医療の分野に対しても積極的に商品開発を進めており、家電製品や自動車など超信頼性を求められるポンプの提供を通じて、安全で高品質の商品を広く世の中に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎事業所 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～318,900円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 263,900円～327,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収は残業代を除いた金額です(基本給12か月分＋賞与)。 ※経験やスキルに応じて提示給与を検討します。 ■モデル年収： ・20代　492万円 ・30代　670万円 ・40代　1,290万円（管理職クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅ヶ崎／転勤なし】真空ポンプの設計／面接1回／リモート可／時差出勤可／平均残業12h
      ～業界未経験者歓迎／小型真空装置で国内トップシェアの真空装置メーカー／半導体から医療まで幅広い産業分野に貢献／男性育休取得実績あり～ ■業務内容： ・東証プライム上場アルバックグループの中核企業である同社にて、真空ポンプの新規開発・メカトロ設計を担当します。 ・応募者の希望・適性に応じて、以下の業務から担当範囲を決定していきます。 （1）モータ、インバータの設計・開発・解析　(ＢＬＤＣ、ＩＭ) （2）制御回路の組み込み　（ＩＯ通信，ヒーター等制御等） （3）電装系の取りまとめ、規格認証　（部品選定、配置、ノイズ対策） （4）試作品の機械部品設計、評価検証 ＜詳細＞ ・担当製品は100~1000ロットほど生産される新規商品となります。開発計画から構想設計、試作、量産試作まで開発に携わることができます。 ・客先出張は数か月に一度で、顧客への一次対応は営業担当や品質保証部門が対応します。部署の平均残業も12時間と働きやすい環境を整えています。 ■配属部署：開発二部モーター制御開発課 ・5名（40代3人、30代2人） ■特徴： 「アルバック」は真空技術を応用した産業装置のグローバルメーカーです。海外売上比率が60%以上を占め半導体や電子部品、ディスプレイ業界を中心に医療やエネルギー業界まで幅広く製品を提供しています。真空関連装置の総合メーカーとして真空ポンプのみならず計測器や電源などの周辺機、コンポーネントも含めて提供できることが強みです。当社は「アルバック」グループのコア技術である真空装置の開発を担うグループの中核企業です。 ■強み： ・競合メーカーと比較した際に、真空関連装置の総合メーカーとして、真空ポンプのみならず計測器や電源などの周辺機、コンポーネントも含めて提供できるという強みを持っています。 ・「省エネ」「クリーン」をキーワードにした環境対応商品の創造により、代替エネルギー産業や健康・福祉・医療の分野に対しても積極的に商品開発を進めており、家電製品や自動車など超信頼性を求められるポンプの提供を通じて、安全で高品質の商品を広く世の中に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎事業所 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～318,900円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 263,900円～327,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収は残業代を除いた金額です(基本給12か月分＋賞与)。 ※経験やスキルに応じて提示給与を検討します。 ■モデル年収： ・20代　492万円 ・30代　670万円 ・40代　1,290万円（管理職クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ宮崎

    放送・新聞・出版
    宮崎県宮崎市祇園2-78
    • 設立 1969年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】報道記者～UIJ歓迎/宮崎を代表するTV局/年功序列ではなく若いうちから活躍できる職場～
      ◇◆明確な評価制度/宮崎県に2局しかない民間放送局のうちの1つ/経済産業省による「健康経営優良法人2024」認定企業◇◆ ■担当業務： 取材準備～取材～原稿作成～編集～アナウンサーと打ち合わせ、といった一連の報道業務を行って頂きます。 ▼詳細： ・県内で発生する様々な出来事を取材し、正確に素早く、信頼性の高い情報を視聴者の皆さまに伝えていただきます。 内容は政治・経済・事件・事故など県内ニュースのすべてを取り扱います◎ ・日々の取材だけでなく、トレンドを踏まえた自身発案のコーナーや特番の制作にも取り組んでいます。 ■組織構成 記者6名 ■おすすめＰＯＩＮＴ ・明確な評価制度： 年功序列ではなく、上司による評価制度(役職毎にランク制)を基にした評価を実施します。現在のデスク長として30代前半の方もいます。 ・事業安定性： 開局から50年余りにわたり、最新の情報と娯楽を提供してきた宮崎県のローカル民間放送局。メディア・広告業界の構造的変化への対応を迫られるなか、財務や組織構造の見直しによる経営基盤の強化、新規事業の創出、コンテンツ開発などによる新たな収入源の開拓を行っています。 ・新規事業開発： オンラインイベント等の配信事業や、教育事業(東京のベンチャー企業と一緒に高校教育に関わる事業)、各種ベンチャーをはじめとする県内外の様々な企業との協業など、放送・放送外事業などを行っており、主業務と兼務して携わっている社員もいます。 ・健康経営優良法人2024認定企業： 定期健康診断100%実施、リフレッシュ休暇(年に1度、5日間有休消化)、社員食堂でヘルシーメニュー導入、産業医指導など様々な取り組みを行っています。 ■今後の事業展開： ライフラインを担うローカル放送局として、「宮崎県に貢献する」ことをキーワードに、県民に必要とされる情報の提供や地元特有の番組作りなど、より地域に深く根付いた情報を発信していく必要があります。放送活動を通じて「UMKブランド」の確立と価値向上に努め、テレビ宮崎の継続的発展を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市祇園2-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】経理財務◆幹部候補／経営企画へのキャリアパス有◆明確な評価制度／WLB◎残業月10-20H
      ◇◆将来の幹部候補/閑散期は定時退社/経理部門でスペシャリストを目指す/明確な評価制度/宮崎県に2局しかない民間放送局のうちの1つ/経済産業省による「健康経営優良法人2024」認定企業◇◆ ■担当業務： 経理財務課長候補として、幅広くご活躍を期待しております。 ※変更の範囲：あり ▼詳細： ・経理関連業務（年次決算など、決算業務中心） ・財務関連業務 ・若手人材への指導・育成 ・部門マネジメント業務など。 ■キャリアパス ・経営企画に挑戦可能◎現在部長代理も経理をしながら経営企画の業務も兼任しています◎ └将来的に管理職を目指していただくことを期待していますが、同時に業務の幅も広げていただきたいと考えています ・将来的には資金調達などの面でもご活躍を期待しております ■おすすめＰＯＩＮＴ ・明確な評価制度： 年功序列ではなく、上司による評価制度(役職毎にランク制)を基にした評価を実施します。 ・事業安定性： 開局から50年余りにわたり、最新の情報と娯楽を提供してきた宮崎県のローカル民間放送局。メディア・広告業界の構造的変化への対応を迫られるなか、財務や組織構造の見直しによる経営基盤の強化、新規事業の創出、コンテンツ開発などによる新たな収入源の開拓を行っています。 ・新規事業開発： オンラインイベント等の配信事業や、教育事業(東京のベンチャー企業と一緒に高校教育に関わる事業)、各種ベンチャーをはじめとする県内外の様々な企業との協業など、放送・放送外事業などを行っており、主業務と兼務して携わっている社員もいます。 ・健康経営優良法人2024認定企業： 定期健康診断100%実施、フレッシュ休暇(年に1度、5日連続有休消化)、社員食堂でヘルシーメニュー導入、産業医指導など様々な取り組みを行っています。 ■組織構成： 総務局長50代/部長代理(30代)/メンバー2名(30・40代)が在籍しています。 ■今後の事業展開： ライフラインを担うローカル放送局として、「宮崎県に貢献する」ことをキーワードに、県民に必要とされる情報の提供や地元特有の番組作りなど、より地域に深く根付いた情報を発信していく必要があります。放送活動を通じて「UMKブランド」の確立と価値向上に努め、テレビ宮崎の継続的発展を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市祇園2-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＡＳＨハウス株式会社

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市新栄町86-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】広告営業～自社アプリ内広告/SO制度/グロース上場企業/コインランドリーの無償化へ～
      ◇◆UIJターン歓迎/コインランドリー運営の上場企業／リリース約4年で80万ダウンロードの自社アプリ/26都府県に581件の店舗展開／自社アプリや店舗サイネージを活用したメディア事業／働きやすい環境/◇◆ ■採用背景： 創業以来目指している「洗濯を無料で提供する」に基づいて、自社開発した「ＷＡＳＨハウスアプリ」内の広告枠への出稿をスタートさせ、新たな事業として広告事業を開始しました。より核となる事業に急成長させるための組織体制強化を目的とした採用です。 ■担当業務： 当社事業戦略の中核であるメディア事業において、広告スポンサーの新規開拓をメインにメディア事業全体の推進に取り組んでいただきます。 ▼詳細： ・ＷＡＳＨハウスアプリや店内サイネージ、店舗内外の広告枠を活用した提案営業 ・効果測定後の結果分析、レポート作成、報告業務 ・アプリ会員向けのプレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営 アプリの特性や広告掲載メリットを説明し、スポンサー候補企業のプロモーション目的や予算等のヒアリングを行い、 掲載期間やKPI設定を行った上で広告主にとって価値の高い広告掲載に繋げられるような提案営業を行っていただきます。 ■提案商品：アプリ内の動画広告枠やクーポン デジタル×リアル店舗のマーケティングが実装できる点が最大のポイントです。販促をしたいエリア、年齢や利用時間、頻度などの設定が可能でよりニッチな親和性高いターゲットに訴求できる強力なマーケティングツールに進化させていきます。 セルフランドリー利用時、終了時間確認時、終了時等でアプリ内の広告を目にすることから、広告主にとってヒット率の高い広告を可能にしております。 ■導入実績： 酒造メーカー様/引越業者様/食品メーカー様/行政様 他 ■ビジョン～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～ 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：111,000円～264,000円 固定残業手当/月：39,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※初回支給日は入社月により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ宮崎

    ITコンサルティング
    宮崎県宮崎市橘通西2-4-20アクア宮崎ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】プログラマ・保守開発＜基幹システム「ZAC」開発企業＞土日祝休/残業少/転勤無/福利厚生◎
      900社以上で導入されるシステム【ZAC】の開発会社！IT系企業で将来性・安定性◎/働き方◎/服装自由 ■業務内容 クラウドERP「ZAC」の保守に伴う開発作業です。 主に顧客から受けた問合せ内容の調査や修正作業、検証とリリース作業を担当します。 ■具体的な仕事の内容 顧客から受けた問合せ内容の実装状況の調査 発見された不具合の修正 他の開発者が修正した内容の検証 顧客環境へのリリース作業（遠隔リリースのため訪問はありません） ■主な使用技術 使用言語：ASP.NET(C#)、 ASP (VB Script) 、javascript データベース：Microsoft SQL Server 使用ツール：VisualStudio ■入社1～3ヶ月にしてもらうこと 入社～1ヶ月は、まずはZACについて理解を深めるため、以下の研修を行います。 　・ZACの使い方について講義 　・動画資料の視聴 　・過去の事例を元に練習環境にて課題 2ヶ月目以降は、OJTにて簡単な修正作業を行いながら、作業手順を覚えていただきます。 ■魅力 【ワークライフバランス◎】土日祝休みで残業もほぼなく、転勤もないため、宮崎市に腰を据えて働きたい方にはオススメです！ 【自由な雰囲気】服装については外部の方と関わるとき以外は基本自由になります。デニムやスニーカー等で働くことやネイルも可能です。 ■育休／時短勤務 お子様の看護休暇や育児のための時短勤務・時差出勤制度など、対象を「小学校6年生まで」に拡大しています。 ■クラウドERP「ZAC」について プロジェクト単位で業務進捗や収支が管理できるクラウドERPです。受発注だけでなく、経費や工数の管理も一元化し、プロジェクト損益を可視化させることができます。テレワークにも対応しており、プロジェクト単位で管理できる点が評価され、受注も上昇傾向です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル 勤務地最寄駅：日豊線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 251万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,420円～284,520円 固定残業手当/月：26,080円～28,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,500円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月 / 7月） ■賞与：年2回（計1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/広野町】医薬品製造の品質保証 ◆富士フイルムグループ/年休125日/安定した経営基盤◎
      【富士フイルムグループ/年休125日/入社時の引越し費用は全額支給/安定した経営基盤◎】 富士フイルム、富士フイルム和光純薬の試薬・化成品の製造を一手に担う弊社にて医薬品の品質保証業務をお任せ致します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入社直後の業務 ・医薬品製造のための記録（紙文書）の正確性チェック ・部署内でのディスカッション（医薬品製造に関する委員会） ・記録を作成した責任者（製造、品質管理、技術）との対話 （2）将来的にお任せしたい業務 ・医薬品の製造に関する判断等の品質保証の責任者業務 ・製造側に対して品質保証の観点から指示・判断（製品を作る前段階） ■組織構成： ・広野工場 品質保証部門は10名で構成されています。 ※年齢構成：30代1名、40代2名、50代7名／男女比率：7：3 ■業務詳細・特徴： ・他部署との連携…製造部門、技術部門とも連携をしながら業務を進めていきます。 ・やりがい…それぞれが得意とする専門分野で、役割分担を任されているということもあるので、責任は重大だが、非常にやりがいがある仕事です。 ・スキルアップ…専門性に応じた業務を任せられるので、自分の専門を伸ばすことができます。 ■キャリアパス： 将来的には管理職としてマネジメント業務にもチャレンジすることが可能です。 ■働く環境・福利厚生： ・入社時の引越し費用は全額支給となります。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居可能です。 ・各工場には最新の設備を配備しております。 ・製造工程の多くが自動化されているため、効率良く作業を行うことができます。また、工場内は冷暖房やスポットクーラーを導入しているので、 年間を通して快適な環境で働くことができます。 ■当社について： ・当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ・医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 広野工場 住所：福島県双葉郡広野町上北迫字岩沢1-34 勤務地最寄駅： JR 常磐線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～360,000円 ＜月給＞ 223,300円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 化成品製造／未経験歓迎／昨年賞与実績約5カ月分／年休125日
      • NEW
      ＼業務のPOINT／ ★数百トン単位でのダイナミックな製造に携われる ★日常生活に欠かせない材料をつくる仕事 ★チームプレイで仕事を進めるから安心 ……………………… 【具体的には】 ……………………… 化成品の製造プロセス全体を幅広く担当していただきます。 試作品の作成⇒製品の製造⇒品質改善までの一連の流れを手掛けます。 □原料の計量、運搬 □各種装置の操作 □製造プロセスの管理、監視、記録 □設備や装置のメンテナンス など ※まずは試作品を作成し、量産に向けての仕様や設備を選びます。 その際、原料の手配や工程表の作成も行います。 ※生産品目は週ごとに変わります。 ……………………… 【未経験でも安心】 ……………………… 入社後は、先輩とマンツーマンで実際に仕事の流れを見ながら覚えていきます。 初めは簡単な作業から始め、徐々にできることを増やしていってください。 一人ひとりのペースに合わせて、必要な知識や技術がしっかり身につくまでサポートします。 ◎1年目、4年目、10年目と、キャリアに応じた研修やリーダー向けの研修も用意しています。 ◎手順書（マニュアル）がしっかりと完備されているため、確認しながら作業を進めることも可能です。
      ＼遠方の方は、引越し費用補助もあり／ ★平塚勤務 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★車・バイク通勤OK ＜住所＞ 平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3 ＜アクセス＞ 「平塚駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策あり ※駐車場完備
      月給21万8800円～30万円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。
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    清本鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県延岡市土々呂町6-1633
    • 設立 1937年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分市/未経験歓迎】工場配管等のメンテナンス(監督業務メイン)◆土日祝休/住宅手当有◆資格取得支援
      • NEW
      ◇◆業界、職種未経験歓迎！／様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/売上高182億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上482億円◇◆ ■職務内容： 大型プラント工場内にて配管のメンテナンスや更新作業を行って頂きます。監督業務がメインのため、実際に取り付けなどといった作業業務は発生しません。※稀に出張を伴う工事も稀に発生します。 <詳細> ・現場安全管理 ・発注業務 ・工程作成 ・積算業務 ・原価管理 ・図面チェック ・クライアントとの折衝業務など ■当社の魅力： 当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。 ■当社の社風： 学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。社員の意見を取り入れ、ドローンを業務で活用するといったことも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市大字中之州2番地 昭和電工（株）内 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～291,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 196,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 ■住宅手当：会社規定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】自社製造機械設計～拠点立ち上げ責任者/年間売上高182億円～
      ◆◇お店でよく見かける、子供の頃によく食べたあのお菓子を製造する機械設計など/業界不問！CAD実務経験者歓迎/年休116日/資格支援制度あり◆◇ ■業務内容： アメの製造機や食材を水蒸気で調理する機械などの産業機械を設計していただきます。 工場を自社で保有しているため、設計したものが実際に形になってゆく過程を見ることが可能です。 基本フルオーダーメイドでの案件になります。東京拠点の設計部門立ち上げとなります。 お任せする具体的な業務は、設計業務、クライアントとの打ち合わせ、図面チェック、現場立ち合い、 設計フローの整備、マネジメント業務などです。延岡での研修が発生する可能性があります。※期間等は交渉可。 また、現在、東京配属予定の人員を教育中です。マネジメント業務も発生します。 ※宿泊を伴う出張もございます。（最低月2回程度） ■当社の魅力： 当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。 ■当社の社風： 学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。社員の意見を取り入れ、ドローンを業務で活用するといったことも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野1-11-4 ザイマックス東上野ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～430,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 354,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：習熟昇給、昇格昇給（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大淀開発株式会社

    建設コンサルタント
    宮崎県都城市上長飯町5427-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎】建築施工管理■昭和36年創業の安定企業／総合建設業を展開/年休110日
      九州管内での大型～中型工事の建築施工管理技術者として、現場管理をしていただきます。 ■業務内容： 大型商業施設の建築工事などを手掛けた実績と品質を評価され、今後も工事受注件数の増加が見込める状況です。そこで、建築施工管理技術者を確保して工事受注体制の強化を図り、さらなる事業発展を推進する考えです。 工事現場での統率力と施工技術力を向上していただくことを期待しています。 ■当ポジション補足： 生産工場や物流拠点、ホテル建設、商業施設、カーディーラー、クリニックを含む医療施設、介護施設、幼稚園、保育園など幅広い案件対応していただきます。 現場次第ではありますが、契約関係や法務的なものは営業担当者が行うことがほとんどです。建築主、施主様とのやりとりは先方の希望次第で現場とのやり取りが多くなります。クライアント側との調整、やり取りも発生します。 ■現場数： ・小規模なものは1人で2～3つということもなくはないですが、基本的には一人1現場で行っています。 ・1つの現場に一人責任者＋若手や中堅を1～2名…2～3名が現場を担当しています。 ■工事範囲 ・南九州エリアが中心となります。長期出張が発生する場合、会社にてアパートを用意します。帰省のための交通費も会社にて負担します。 ■配属組織： 建築部は25名の施工管理技士がいます。おおらかな方が多い職場です。 ■当社の特性： 60年以上に渡りお客様や地域と向き合い続ける当社。「地元のために役に立ちたい」その強い想いとともに、一人ひとりが“総合建設”を通じて社会に貢献しています。 災害防止・安全衛生・品質管理・環境保全にも努めており、ISO14001、ISO9001、ISO45001を取得していることに加え、令和３年度の九州経済産業局長表彰の優良採石事業所として表彰されました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県都城市上長飯町5427-1 ＜勤務地詳細2＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市橘通東２丁目７番１８号大淀開発ビル３Ｆ
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円 ＜月給＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】土木施工管理■昭和36年創業の安定企業／総合建設業を展開/年休110日
      九州管内での大型～中型工事の土木施工管理技術者として、現場管理をしていただきます。 ■業務内容： 国交省や市の発注による土木工事などを手掛けた実績と品質を評価され、今後も工事受注件数の増加が見込める状況です。そこで、土木施工管理技術者を確保して工事受注体制の強化を図り、さらなる事業発展を推進する考えです。 工事現場での統率力と施工技術力を向上していただくことを期待しています。 ■職務内容： 9割5分公共工事、一部民間工事となります。施工現場は都城中心とする宮崎県内です。延岡市など遠方の現場の場合は泊まり込みになります。 工事の竣工から引き渡しまで、役所とのやりとりは現場でほぼすべて行います。 ※2～3名体制で行っているので、現場の責任者が現場事務所で書類作成、打ち合わせ、若手や中堅が現場監督をしているという役割分担ができています。役割分担をすることで残業が少なくなっています。 ■当社の特性： 60年以上に渡りお客様や地域と向き合い続ける当社。「地元のために役に立ちたい」その強い想いとともに、一人ひとりが“総合建設”を通じて社会に貢献しています。 災害防止・安全衛生・品質管理・環境保全にも努めており、ISO14001、ISO9001、ISO45001を取得していることに加え、令和３年度の九州経済産業局長表彰の優良採石事業所として表彰されました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県都城市上長飯町5427-1 ＜勤務地詳細2＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市橘通東２丁目７番１８号大淀開発ビル３Ｆ
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～358,000円 ＜月給＞ 215,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西南電気株式会社

    サブコン
    宮崎県延岡市塩浜町4-1640-31
    • 設立 1951年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎:延岡市】電気工事の技術営業◆飛び込みなし/転勤なし/創業70年超の総合エンジニアリング企業
      • NEW
      総合エンジニアリング企業である当社にて、電気・計装工事及び自動化分野の案件受注のための提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 当社の営業はいわゆる「物売り」ではなく、お客様の課題を解決するための設備を技術的な視点から提案する技術営業です。 そのため、自社で取り扱っている工事や対応可能な分野をしっかりと理解し、図面を見て積算ができなければ、お客様との折衝ができません。 入社後は、先輩社員との帯同訪問を行いながらしっかりと教育を行っていきますが、技術的な知識に関しては同業種の現場経験があればより早く習得できると思います。 お取引先は官公庁のほか、旭化成とその関係業者をはじめとるす民間企業が中心となっています。 担当先は工事の部門等により割り振っており、既にお取引があるお客さまのもとへ訪問しながら、ニーズ・課題に合わせた工事の提案・見積・積算を行います。 対応エリアは、延岡・日向・高千穂を中心とした県内一円で、宿泊を伴う出張等はほとんどありません。転勤も原則ありません。 ■組織構成： 入社後は、当社営業部に配属予定です。営業課については現在約８名の担当者が在籍しています。 会社全体では１３０名程の社員が、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 社員ひとりひとりが積極的に資格取得や講習受講をし、常日頃から技術力を磨いています。 ■業務の特徴： ・本人の裁量次第のため、仕事の進捗により残業時間は異なりますが、平均月20時間程度となっています。当社では水曜・土曜はノー残業デーとしており、定時退社を周知しています。 ・各種手当や福利厚生が充実しており、九州宮崎の地でしっかりと地盤を築き、長く務めることができるのが魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市塩浜町４丁目１６４０番地３１ 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／南延岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ※昇給・賞与は会社業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当（20,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎:延岡市】技術営業(管理職候補)◆転勤無/創業70年超の総合エンジニアリング企業
      • NEW
      ■職務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、営業課の管理職候補として営業実務及び部下育成、マネジメント業務を担当します。 当社の営業はいわゆる「物売り」ではなく、お客様の課題を解決するための設備を技術的な視点から提案する技術営業です。 そのため、自社で取り扱っている工事や対応可能な分野をしっかりと理解し、図面を見て積算ができなければ、お客様との折衝ができません。 ▼詳細： ・取引先：官公庁のほか、旭化成とその関係業者をはじめとるす民間企業が中心です。 ・担当先：工事の部門等により割り振っています。 ・営業スタイル：既存顧客へ定期訪問しながら、ニーズ・課題に合わせた工事の提案・見積・積算を行います。 ・対応エリア：延岡・日向・高千穂を中心とした県内一円で、宿泊を伴う出張等はほとんどありません。転勤も原則ありません。 ▼将来的に： ・見積の精査・確認・承認 ・営業会議資料作成・売上目標の策定 ・部下の育成・指導などのマネジメント業務 ・部署内業務効率化に向けた施策の企画立案・実行 ▼入社後： 他社員との同行訪問を行いながら当社ならではの営業スタイルを理解いただき、徐々に営業計数管理などのマネジメント業務も行って頂く予定です。 ■組織構成： 営業課は現在約8名在籍しています。 会社全体では130名程の社員が、若手からベテランまで幅広く活躍しています。社員ひとりひとりが積極的に資格取得や講習受講をし、常日頃から技術力を磨いています。 ■業務の特徴： ・本人の裁量次第のため、仕事の進捗により残業時間は異なりますが、平均月20時間程度となっています。当社では水曜・土曜はノー残業デーとしており、定時退社を周知しています。 ・各種手当や福利厚生が充実しており、九州宮崎の地でしっかりと地盤を築き、長く務めることができるのが魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市塩浜町4-1640-31 勤務地最寄駅：JR日豊本線／旭ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 260,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ※昇給・賞与は会社業績によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当（20,000円／月）職務手当（10,000円～35,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学教

    その他商社
    宮崎県宮崎市大字小松字受別府218-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【延岡・日向市】小・中学校へのルート営業◆未経験歓迎/住宅手当有/ノルマ無◆
      ～接客業の方など営業未経験歓迎/ノルマ無しの環境で営業としてのキャリア／手当充実～ ■採用背景： たくさんの教育機関様より依頼をいただいております。しっかり関係性構築と質が担保できるように今回人員を増加し営業体制の強化を図るための採用となります。 ■業務内容： 延岡市・日向市・東臼杵郡のお取引のある小中学校を訪問し、学校の教員の方々向けに児童・生徒の使用する教材教具の説明販売（納品、集金まで）をお任せします。図工などで使う教材の備品から学力テスト・心理検査・教師用図書まで、教科書以外のすべてのものを取り扱っております。 ■業務詳細： ・1日に5～6校を訪問 ・売上目標などは決めていますが、ノルマ等はありません。 ・決まった学校を定期的に訪問していただきます。 └ルートセールスなので飛び込みなどの営業ではありません。 ・営業車あり（現在はMT車がほとんどとなります） ■当社の強み 一部の地区だけではなく、宮崎県全体でのフォロー体制があるからこそ、県内で異動となった先生とも長期的なつながりを持つことができ、多くのご依頼を頂いております。 ■営業スタイル： 学校の規模や生徒数にもよりますが、1人5～10校程担当していただきます。既存顧客がメインとなります。入社後しばらくは先輩営業と一緒に現場に行きますのでご安心ください。 ■特徴： ・即納品が可能 宮崎県内の各エリアで拠点展開をしているので、各エリアに営業担当がおり即時お伺いすることが可能です。そのため顧客のお困りごとをすぐ解決できることが当社の強みとなっております。 ・業界の安定性： 現代になりデジタル教材なども普及しておりますが、100％デジタル教材に切り替わることはありません。そのため、補助教材や、学校用品も一定の需要があり今後もなくならない商材となっております。また当社はICT関係のご相談にも対応することが可能ですので今後はハイブリットでお客様のお困りごとに対応することが可能となっております。 ・ノルマについて 個人、チームにて目標数値はありますがノルマや減給等はありません。また、学期の変わり目、特に4月は繁忙期となり忙しくなりますがそれ以外はプライベートと両立が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 県北店 住所：宮崎県東臼杵郡門川町門川尾末7985番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～135,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：49,500円～51,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,500円～226,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　5,000～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5ヶ月分（前年度実績） ※賞与・昇給は雇用後１年を経過してから支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】小・中学校へのルート営業◆未経験歓迎/基本土日休/住宅手当有/ノルマ無◆
      ～接客業の方など営業未経験歓迎/基本土日休み/ノルマ無しの環境で営業としてのキャリア／手当充実～ ■採用背景： たくさんの教育機関様より依頼をいただいております。しっかり関係性構築と質が担保できるように今回人員を増加し営業体制の強化を図るための採用となります。 ■業務内容： 宮崎市、国富町、綾町のお取引のある小中学校を訪問し、学校の教員の方々向けに児童・生徒の使用する教材教具の説明販売（納品、集金まで）をお任せします。図工などで使う教材の備品から学力テスト・心理検査・教師用図書まで、教科書以外のすべてのものを取り扱っております。 ■業務詳細： ・1日に5～6校を訪問 ・売上目標などは決めていますが、ノルマ等はありません。 ・決まった学校を定期的に訪問していただきます。 └ルートセールスなので飛び込みなどの営業ではありません。 ・営業車あり（現在はMT車がほとんどとなります） ■当社の強み 一部の地区だけではなく、宮崎県全体でのフォロー体制があるからこそ、県内で異動となった先生とも長期的なつながりを持つことができ、多くのご依頼を頂いております。 ■営業スタイル： 学校の規模や生徒数にもよりますが、1人5～10校程担当していただきます。既存顧客がメインとなります。入社後しばらくは先輩営業と一緒に現場に行きますのでご安心ください。 ■特徴： ・即納品が可能 宮崎県内の各エリアで拠点展開をしているので、各エリアに営業担当がおり即時お伺いすることが可能です。そのため顧客のお困りごとをすぐ解決できることが当社の強みとなっております。 ・業界の安定性： 現代になりデジタル教材なども普及しておりますが、100％デジタル教材に切り替わることはありません。そのため、補助教材や、学校用品も一定の需要があり今後もなくならない商材となっております。また当社はICT関係のご相談にも対応することが可能ですので今後はハイブリットでお客様のお困りごとに対応することが可能となっております。 ・ノルマについて 個人、チームにて目標数値はありますがノルマや減給等はありません。また、学期の変わり目、特に4月は繁忙期となり忙しくなりますがそれ以外はプライベートと両立が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字小松字受別府218-2 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～135,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：49,500円～51,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,500円～226,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　5,000～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5ヶ月分（前年度実績） ※賞与・昇給は雇用後１年を経過してから支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川工業アールエフセミコン株式会社

    半導体メーカー
    宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【西新宿】無線通信機器の生産管理※半導体業界の方歓迎／RF-ID製品の開発／長期就業できる
      【顧客のニーズに対して、半導体製品の生産計画立案・実行をいただくポジションになります。営業・エンジニアと連携し生産計画の企画・実行まで行う裁量ある業務を、良好な就業環境のもと携わりませんか】 ～トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー/年休120日以上・残業10～30h程度・新宿本社から転勤なしの良好な就業環境～ 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の生産管理として、下記業務に携わっていただきます。 (1) 顧客要求に応じた生産計画立案及び実行計画の管理・見直し (2) 予算及び売上高の予実管理、収支管理 (3) 完成品、部材の在庫計画作成及び在庫管理 (4) 顧客要求納期の確保、物流管理 (5) 関連データ処理及び書類作成など ※担当領域が広いですが、最も重視しているのが『営業・技術が実現しようとしている製品を、生産の計画として落とし込み・コントロール』をすることです。 【RF‐IDについて】 RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。 【やりがいある業務】 1人当たりの裁量権大きく、希望に応じて様々な業務経験を積むことができます。海外取引先との対応や輸出入関連など幅広い経験とスキルが身につきます。 【良好な就業環境】 年休120日以上・残業10～30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 【同社について】 同社の原点はRF-IDの技術革新を目指して設立されたメーカーです。ファブレスメーカーでありますが、その他は関連会社で行っておりコスト面のメリットも生み出せ、品質力にも信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮の上決定 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】半導体のテストエンジニア※国内トップクラスのRF-IDメーカー／エンジニアが働きやすい環境
      【エンジニアとして長く活躍したい方・RF-ID(近距離無線システム)に興味があるという方へ。優秀なエンジニア集団の一員として、良好な就業環境のもと活躍したい方は応募ください】 【業務概要】 半導体市場において、製造・検査のアウトソーシング化が増す傾向の中、当社は半導体検査（テスト）を強化し、高付加価値のテストビジネスを拡大していきます。このテストビジネスの更なる発展のため、デバイス評価技術からアプリケーション対応設計、 テスト設計まで幅広い業務を担う開発エンジニアを募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ◇テストアプリケーション開発 ◇ロジック・アナログデバイスのテスト設計・評価 ◇テスト工程設計 ◇設備エンジニアリング ◇ラインサポートエンジニアリング 少数精鋭で業務を行っていますので担当分野に拘らず、横断的に開発業務に携わることができます。 【同業務の魅力】 ◇半導体技術の発展は微細化の追求によりますます高度化しております。その製品のテスト技術や装置技術に関しても、同様に最新の技術レベルが要求されます。最先端の職場で技術を磨きながら成長することができます。 ◇UVCLED技術やRF-IDなどに特化している同社におけるニーズは今後も増えていきます。その上で、「生涯エンジニア」として技術にこだわって、長期で活躍できる環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮の上決定 昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興電舎

    電力
    宮崎県延岡市浜町222-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎:延岡市】配電盤・制御盤の設計～土日祝休/研修充実/創業70年以上の安定企業～
      当社は、電力インフラ・化学プラントなど各種産業向けの配電盤および制御装置の設計・製造・販売を実施しています。 配電盤類は、お客様の仕様に合わせて製作する「オーダーメード型」の個別受注生産方式になります。 業務内容は、受注物件の配電盤・制御装置の設計が主な業務です。 電気回路設計者を募集します。 具体的な業務内容は、 ・要求仕様の確認、作業チームとの打合せ・現地調査、お客様との打合せ ・電気回路設計および電気部品選定、用品手配 ・電気製図用CADを用いて作図（ワコムECAD） などです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市浜町222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～290,000円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務経歴及び年齢に応じて賃金は決定されます。 賞与の満額支給（夏・冬）は勤続2年目からとなります。 上記予定年収は賞与額が加算されたものになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎:延岡市】配電盤・制御盤の設計～土日祝休/研修充実/創業70年以上の安定企業～
      当社は、電力インフラ・化学プラントなど各種産業向けの配電盤および制御装置の設計・製造・販売を実施しています。 配電盤類は、お客様の仕様に合わせて製作する「オーダーメード型」の個別受注生産方式になります。 業務内容は、受注物件の配電盤・制御装置の設計が主な業務です。 板金加工設計者を募集します。 具体的な業務内容は、 ・配電盤・ケーブルダクトの構造設計及び機器レイアウト検討 ・銅帯加工設計・手配 などです。【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市浜町222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～290,000円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務経歴及び年齢に応じて賃金は決定されます。 賞与の満額支給（夏・冬）は勤続2年目からとなります。 上記予定年収は賞与額が加算されたものになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮崎県都城市吉尾町1989-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎／都城市】省力化自動設備の技術営業職／技術営業のスキルが磨ける◇幅広い業界への営業活動
      ◆◇地元での安定した勤務環境（年休110日、土日休み）／技術営業のスキルが磨ける／幅広い業界への営業活動ができる／地元企業での安定したキャリア◇◆ ■採用背景： 当社では半導体業界の業績好調に伴い、技術営業部門の強化を図るため、新たな営業職を募集しています。これまでお取引がない先、新たな業界からも引き合いが出てきており一緒にマーケット拡大ができる方を求めています。 ■業務内容： ・顧客要望のヒアリングから技術部門への説明、構想図作成、見積もり、提案まで一貫して担当していただきます。 ■業務としては大きく2部署の営業を担います。 ・省力化自動設備の営業・仕様打合せ・見積り価格交渉を行います。 ・加工部品の受託及び見積り・交渉を行います。 ■具体的な業務内容 顧客要望のヒアリング 技術部門への説明 構想図作成 見積もり、提案 出張（月に1～2回、1泊～2泊） ■組織構成： 現在、技術部門には20名が在籍しており、電気制御、機械設計、機械組み立て、営業、購買の各部門に分かれています。 ■仕事の魅力： 幅広い業界への営業活動ができるため、キャリアの幅が広がります。 地元企業での安定したキャリアと充実した休暇制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市吉尾町1989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市】生産設備などの電気制御～転勤なし/時間給取得可能など福利厚生充実◎
      宮崎◆省力化設備などの電気設計／最上流工程から携わる◆正社員◆転勤なく、都城市で働ける◆5G・EV車・半導体などを設備＆技術で支える！他部署と連携しニーズに応える◆ ～宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能～ ■担当業務： ・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備の電気制御を設計する。 ・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へＯＪＴにより電機制御設計を指導しながら育成する。 ■仕事の流れ： 【お客様との打合せ】 営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。 省力化自動設備および装置等を製作するにあたり、構想・制御設計・配線作業等を行っていただきます。 【他部署との連携・製造依頼】 機械設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。 ■当社の魅力： ・1985年に宮崎県都城市に創立して以来一貫して、ものづくりに関わってきました。当初より築き上げてきた精密部品の加工技術をものづくりの根幹と位置づけ、長年の経験と研究開発により蓄積されたノウハウ・技術を融合したメカトロニクス製品により貢献させて頂いております。開発部門では、産業用省力化機械、エレクトロニクス（半導体、液晶、電子部品等）自動車分野等を中心とした製造設備・検査設備等の開発設計製作の事業展開を図り、製造部門では、精密部品加工、3次元加工、門型5面加工機を主力として各分野の機械部品、金型部品及び治具等の製作を行ってまいりました。こうしたお客様のご支援を頂きながら、社員の日々研鑽の結果、確立された技術をこれからも社会に役立てて行きたいと思います。 ・創業以来、多くの優秀な人材に出会い、育ててきました。県内では珍しい、受注生産一貫管理システムで、様々な分野の勉強ができることも魅力です。福利厚生も充実しており、社員同士の交流も大切にしております。「人材力は企業の力」1人ひとりが、力を発揮できる会社づくりをこれからもすすめてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市吉尾町1989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マエムラ電設

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市清武町岡1-14-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎】電気施工管理■転勤無/公共工事メイン/新規拠点/残業月20h程度/社宅有/UIターン歓迎　
      ■職務内容 宮崎都城市で30年間総合建設会社を営む当社。2023年10月宮崎市に出店し今後拡大していく中で宮崎市拠点で電気工事施工管理業務を担当します。 ▼詳細： 企業・オフィス・住宅の電気工事案件の施工管理スタッフをお任せいたします。 現場管理も行いながら、各現場ごとに施主や建設会社と連携しながら見積もりやプラン、図面作成等をして頂きます。 現場や関係者と調整しながら対応していただくため周囲との円滑なコミュニケ―ションがとれる方を求めています。 案件は宮崎県内を対象とし、1人あたり月1～3件担当するイメ―ジです。社用車にて移動を行っていただきます。 ▼入社後について： 入社後1か月は先輩に同行し、図面作成や申請の手伝い、顧客打ち合わせに同席して業務の流れを覚えていただきます。習熟具合に応じ、現場代理人業務をお任せします。 状況にもよりますが、宮崎市へは進出したばかりでこれから官公庁入札案件に参画していきますので、最初は都城本店での勤務になる可能性もございます。 ■職場環境・組織風土： 同ポジションは10名(20代～60代)で構成されています。 当社はとてもアットホームな職場です。 20代3名・30代2名と若手も活躍しております。 1級の資格を持っている社員も5名在籍しており、分からない点があれば相談でき、教えてもらえる環境があります。 少人数でコミュニケーションを取りやすい点を活かし、なんでも相談しあえる組織風土ができています。 ■同ポジションの魅力： ◎2021年6月完成したばかりのキレイな独身寮があり、入居いただくことが可能です。 ◎残業も20h程度で、申請すれば有給休暇も気軽に取得可能です。補助でメンバーが現場に入ったりと助け合いながら仕事ができています。 ◎協力会社や取引会社との付き合いも長く、気兼ねなく意見がしあえる関係性であるため監督業務は非常に進めやすいです。
      ＜勤務地詳細1＞ 都城本店 住所：宮崎県都城市蓑原町2296-7 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置あり） ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：宮崎県宮崎市清武町岡1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    宮崎県日南市大字戸高1850
    • 設立 2012年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／日南】機械オペレーター※面接1回／王子Gグループ会社で安定性◎／福利厚生充実
      ■業務内容 王子製紙日南工場で生産される上質紙・特殊紙の断裁、選別、包装等をオペレーターとして行っていただきます。 コピー用紙製造部での業務詳細： ・機械操作 ・メンテナンス ・用紙の検品作業 ■研修内容 入社後1か月は日勤勤務で仕事内容を覚えていただき、上流工程（掛けがえ作業）から順番に先輩が付き添って丁寧に教えます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで三交代勤務に加わっていただき徐々に全工程を担当頂けるように教えていきます。 ■組織構成 工場には104名おり、配属される部署には45名ほど所属しています。 コピー用紙と画用紙で製造部署が分かれており、今回はコピー用紙製造の部署に配属予定です。 1チーム3名で掛けがえ作業、補充作業、箱詰めされたコピー用を運ぶ作業を分担いただきます。 ■就業環境 2012年に設立された比較的新しい工場で、適温な空調管理もされております。 福利厚生（住宅手当・退職制度・休暇面など）もしっかりしており、安定感と福利厚生の充実性から長期就業する社員が多いです。 ■企業概要 私たちはティシュやコピー用紙、段ボールの製造など様々な事業を行っている王子グループの一員です。 その中核企業である王子製紙株式会社日南工場にて生産された、上質紙やコピー用紙の断裁加工・包装仕上 を行っています。主力製品はコピー用紙で、王子製紙株式会社全体の約８割を生産しています。 生活にかかせない「紙」製品をお届けする企業として安定的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字戸高1850 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳で340万円、30歳で360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンサン

    システムインテグレータ（SIer）
    宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224
    • 設立 1966年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】システムエンジニア・プログラマー◆設立50年以上の老舗企業／残業月平均17h／転勤なし
      • NEW
      ◆◇残業月平均17時間／転勤なし／地域密着／設立50年超の老舗企業／宮崎を中心にITで企業の課題解決／MRT宮崎放送のグループ／福利厚生充実◆◇ ■募集背景： 当社は、総合的な情報システムサービスのプロとして、官公庁、諸団体、医療機関、民間企業など地域の様々なお客様へのサービスを提供、また新たな分野や商材に挑戦し続けてきました。 今回は、案件増加に伴い組織体制の強化のため、新たに人材の募集を行います。これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。 ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして、開発や運用業務等をお任せします。 自社システム商品の開発・運用から大手SI企業からの委託によるシステム開発まで案件は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・顧客業務システムの要件定義～設計～開発～導入～運用・保守 ・自社システム商品の開発・運用 ・大手SI企業からの委託によるシステム開発（ニアショア開発） ・IT（IoT等）を活用した顧客業務改善提案及びシステム開発 ・自治体、民間業務受託運用業務 ・スマートフォンアプリ開発・運用（Flutter他） ・AI・IoT・XR等、先進技術を使ったアプリケーション開発（Python、Unity他） ■特徴： UIターン希望の方は、宮崎本社の人事担当や現場社員とのWeb面談が可能です。 ■当社について： MRT宮崎放送のグループ企業です。宮崎放送と連携して、mrtアプリを開発し、防災、イベント、グルメやカルチャーなどさまざまな生活情報を配信し、地域の活性化に貢献しています。その他、さまざまな事業を放送局と連携して行えることは当社の強みでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】DXシステムなどのルート営業◆ノルマ・転勤・出張なし/若手育成会など研修◎年休123日
      ◆◇地域密着のシステム営業/設立50年超の老舗企業/宮崎を中心にITで企業の課題解決/完全週休2日制・年休123日/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域社会に貢献しながら、IT知識を活かせるシステム営業／ ・設立50年超の安定した企業で、宮崎を中心に民間企業や公共団体、医療機関への提案営業を行います◎ ・完全週休2日制で年間休日123日と、ワークライフバランスが取りやすい環境です◎ ・半年に一度の上司面談や外部講習受講奨励などスキルアップ支援が充実しており、安心して長く働ける職場です！ ■職務内容： ・民間企業や県内市町村、医療機関へ定期訪問、提案営業をお任せします◎ └既存9割です。※残り1割は顧客からのご紹介の新規対応等を想定しています。 ・ITを活用したシステムの入れ替えやDX推進など顧客ニーズに応じて、サービスやシステムを提案します。 └ペーパーレス化などDX関連のニーズが多いです◎ ・SEと連携しながら、一つ一つの案件をプロジェクトとして進行し、システムが古くなった際の引き合いや紹介の新規案件も対応します◎ ■研修制度 新入社員は、入社後半年間トレーナーが付き、マンツーマンで仕事を教えます◎ トレーナーや上司と半年間の目標を設定し、達成に向けて取り組みます。毎月人事担当者を交えた面談を実施し、全社で新人を育成します◎ ■サービス提供例 ・患者カルテ管理システム、中小企業向けの情報共有システム ■組織構成： ・営業チームは10名で構成されており、メインの営業担当は3名（20～30代）です。 ■仕事の特徴／魅力： ・システムのカスタマイズのニーズが多いため、オリジナルの提案ができることが強みです ・出張もなく日帰りのエリアのみ、転勤もなしの安定した働き方ができます◎ ■働き方： ・完全週休2日制で年間休日123日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・スライド勤務（業務開始時間を前倒しできる制度）や水曜のノー残業デーなどもあり、長期的に安心して働ける職場です◎ ■雇用形態： 契約社員スタートですが、社員のほとんどが半年～1年後には正社員となっています！※勤務態度・ご実績等で評価するため、登用試験などは特にございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県宮崎市大坪東3-14-38
    • 設立 1979年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市／転勤無】機械器具設置工事の施工管理◇直行直帰OK／残業月10～20h程度／年休124日
      ■業務概要： 機械器具設置工事、とび・土工工事、管工事等多岐にわたる工事を宮崎県内で展開する当社にて、工事内容の把握や作業の進め方、下請け従業員の管理等を中心とした代理人業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現場代理人業務／下請け従業員の管理（3～30名程度） ※工事業務は下請け業者にて行うため、管理業務を行っていただきます。 ・機械関係据え付け業務、メンテナンス業務 ・工程表、予算、見積作成業務 【担当エリア】 基本宮崎県内です。出張は年に数回程度あります。 【受注先】 95％官公庁（直受け　下請けどちらもあり）／民間５％ 民間は重工メーカーから受注しています。（例：川崎重工業など） ※社用車あり ■組織構成： 15名（機械器具2名、修行中が3名） 平均年齢：24歳～63歳まで幅広く（定年は60歳ですが、65歳まで再雇用あり） ■魅力： 【ワークライフバランス◎】 ・年休124日、完全週休2日 ・残業：月10～20時間程度（事務処理やっているときはノー残業） ・直行直帰OK ■当社について： 1979年設立、機械器具設置工事業、塗装施工事業、水道設備工事事業、配電設備工事事業、管工事事業等事業内容は多岐にわたります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大坪東3-14-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　※2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケセン

    リフォーム・内装・インテリア
    宮崎県宮崎市霧島5-27-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎県（都城市）】建築資材のルート営業／土日祝（年休108日）／県内トップクラスの建設資材卸
      • NEW
      ◇◆創業100年／宮崎県内トップクラスの建設資材卸／宮崎地場に根付い地域密着企業◇◆ ■概要：既存の建設会社及び工務店等へのル－ト営業となります。新規顧客開拓については飛込み営業はなく、既存取引先からのご紹介中心となります。 ■詳細： ・タイル・設備資材・空調資材・管材・左官材料・リビング建材等の販売及び工事建設会社・工務店へのルート営業。 ・業務の流れ：既存顧客からの問合わせ・引き合い／見積書作成／正式受注／納品までの一連の流れを担当頂きます。 ■業務特徴 ・新製品の情報、補助金のご案内をお話頂きながら関係を築いて頂きます。 ・大手メーカー（リクシル、タカラスタンダード、INAXなど）とのお付き合いがあり、あらゆるメーカーの商品が揃っています。 ・また商材のことでわからないことがあれば、メーカー担当に同行して頂きます。 ■入社後の流れ：まず、物流サービス課にて当社商材・業界等について学んでいただきます。その後はOJTにて業務を覚えていきます。 ※当社商材・業界等について学んでいただく期間はご経験やスキルによって異なります。（未経験の場合、3ケ月程度） ■配属先組織構成：都城支店：営業4名（20代、40代、50代2名） ※部門が分かれているのは本社のみです。 ■建材、設備管材を扱います。※リフォームは行いません。 ■働き方補足： ・60歳定年後も、定年前と同等の役職・給与で勤務することができます。（65歳迄再雇用、評価次第では昇給もあります） ■休日休暇について補足： ・当番出勤：土曜・祝日の出勤当番は2ケ月に1回程度です。現場が休みの日に来店される近隣の顧客対応です（工務店などが資材を購入に来店）。 ・全体研修：月に1度の全体研修は、業務改善事例の共有や新商品の説明会、各種セミナーなどを開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 都城支店 住所：宮崎県都城市菖蒲原町28号1番地1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回　 ■22年度　平均2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県（小林市）】建築資材のルート営業（未経験歓迎）／土日祝（年休108日）
      • NEW
      ◇◆創業100年／宮崎県内トップクラスの建設資材卸／宮崎地場に根付い地域密着企業◇◆ ■概要：既存の建設会社及び工務店等へのル－ト営業となります。新規顧客開拓については飛込み営業はなく、既存取引先からのご紹介中心となります。 ■詳細： ・タイル・設備資材・空調資材・管材・左官材料・リビング建材等の販売及び工事建設会社・工務店へのルート営業。 ・業務の流れ：既存顧客からの問合わせ・引き合い／見積書作成／正式受注／納品までの一連の流れを担当頂きます。 ■業務特徴 ・新製品の情報、補助金のご案内をお話頂きながら関係を築いて頂きます。 ・大手メーカー（リクシル、タカラスタンダード、INAXなど）とのお付き合いがあり、あらゆるメーカーの商品が揃っています。 ・また商材のことでわからないことがあれば、メーカー担当に同行して頂きます。 ■入社後の流れ：まず、物流サービス課にて当社商材・業界等について学んでいただきます。その後はOJTにて業務を覚えていきます。 ※当社商材・業界等について学んでいただく期間はご経験やスキルによって異なります。（未経験の場合、3ケ月程度） ■配属先組織構成：都城支店：営業4名（20代、40代、50代2名） ※部門が分かれているのは本社のみです。 ■建材、設備管材を扱います。※リフォームは行いません。 ■働き方補足： ・60歳定年後も、定年前と同等の役職・給与で勤務することができます。（65歳迄再雇用、評価次第では昇給もあります） ■休日休暇について補足： ・当番出勤：土曜・祝日の出勤当番は2ケ月に1回程度です。現場が休みの日に来店される近隣の顧客対応です（工務店などが資材を購入に来店）。 ・全体研修：月に1度の全体研修は、業務改善事例の共有や新商品の説明会、各種セミナーなどを開催しています。
      ＜勤務地詳細＞ 小林支店 住所：宮崎県小林市大字細野字愛宕前73番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回　 ■22年度　平均2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニューテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【宮崎/国富町】工場全体の製造責任者■カードリーダーで業界トップ級/電子機器メーカー/土日祝休み
      ◆宮崎市内からも通える/工現場全体の管理＜製品の量や質など＞/転勤無/年休117日/手当豊富◆ ■期待する役割： 最適な商品づくりにを行えるよう、状況管理、数字管理の把握／市場の将来性を見据えながら製造現場全体の管理を行います。 ■業務概要 お店のポイントカードを管理するリーダーライター端末、アミューズメント系で使用する紙幣識別機器端末などの小型精密機器を製造。 ■業務詳細： 製品が市場に出るまでの数量や品質の全体管理する責任者となります。組織や部下とのコミュニケーションを行い部門を全体をマネジメントします。 ・製品を生産する優先順位を決め ・生産数や納期調整 ・材料の仕入れ時期調整 ■将来的なキャリアパス 製造本部長の下で、将来の本部長候補として動いて頂きます。 課長・係長がおり、現場については係長の方が基本指示を出されています。 ■組織構成： 工場全体60名（正社員25名／パート・契約社員が35名／派遣30名） ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■同社について： 電子機器の企画・開発から製造・販売までを一貫して行うメーカーです。主力は各種カードの処理機（磁気・ICカードリーダーライター）で、各種の市場でトップクラスのシェアを誇ります。また、近年は介護用センサー、在宅介護見守りシステム等の新たな電子応用機器の開発製造を進め、更なる成長を目指しています。製造だけではなく、自社ブランド品含め商品の企画、開発から自社で行うことが同社の特徴であり、中小企業であるからこそ「自分の作った製品が世の中で使われる」というものづくりの醍醐味がダイレクトに味わえます。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国富工場 住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～351,890円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 430,000円～501,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】総務人事※業界トップ級シェアを誇る商品力◎電子機器メーカー◆土日祝休／残業20H／手当充実
      ◇◆採用労務メイン／セキュリティと利便性を両立する技術◎磁気カード・ＩＣカードに対応した製品やヘルスケア関連機器など多数手がける電子機器メーカー／転勤なし／土日祝休み◎働きやすい環境◇◆ ■業務内容： ＊ご入社後、人事採用や労務業務メインで担当いただきます。 (人事業務) ・労務管理 ・人事考課 ・採用 ・入退社に関する手続き等 (総務業務) ・設備管理、車両管理、保険管理等 ・電話、来客対応 ＊1か月に1回発生するかしないか程度で、市役所に書類提出等(印鑑証明提出等の書類提出)や総務として社長様送迎が発生する可能性あり ＜将来的には下記業務もお任せ所定です＞ ・給与計算、賞与計算、昇給計算 ・勤怠管理データ入力 ・社内イベントの準備（全社員での集会など） ・書類作成（社内報など） ・申請類対応 ■業務分担について 管理部門3名(課長・メンバー2名)で下記のような業務を分担しております。 給与計算担当：メンバースタッフ対応 採用担当：メンバースタッフ対応 労務担当：課長対応 ＊総務は全員で分担 ■ミッション 人事労務の業務をメインで対応(総務業務の設備管理、車両管理、保険管理等含む)いただき、 その他の業務についても将来的には、発生する可能性があり、幅広く管理部門の業務を担当いただきます。 ■組織構成：人事総務配属：女性3名(管理部長50代1名・女性課長様1名、メンバー女性2名　＊平均年齢40代) ■働きやすい環境です。 残業は月1時間程で、基本残業なしです。 また、有給取得についても、ご希望日程で取得可能な環境です。 転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,890円～279,679円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 固定残業手当/月：20,000円～45,000円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,890円～369,679円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神崎建設工業株式会社

    サブコン
    宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 宮崎駅◆未経験歓迎※建築施工管理◆ユーミーマンションの施工棟数トップクラス/転勤無/年収350万円～
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      ◇◆未経験・第2新卒も歓迎！/ユーミーマンションの施工実績22年連続FCNO.1/1級有資格者多数！学べる環境があります/現場は県内のみ/賞与平均5.5か月分/UIターンの方へ支度金あり（規定有）◇◆ ■担当業務： 毎年RC賃貸マンションを約20棟施工している同社で現場管理業務をお任せします。 顧客からのお問い合わせを多く頂いており、リピート受注など引き合いが多い状況です。 同社は1級資格を保持している社員が15名程度おりますので、教育体制が整っている環境で業務を覚えることが出来ます。 ▼入社後： 先輩社員のもとで現場運営を学んでいただきます。会社のサポートも受けながら1級資格等の取得に向けて勉強していきます。 ▼詳細：現場監督 ・品質、安全、工程、予算等の管理 ・見積もり、積算業務 ・実行予算書他現場書類の作成 ※直行直帰が可能で、現場は原則宮崎県内のみになります。 ※現場が遠方の場合は借り上げ社宅を用意し、遠隔地手当等がつきます。 ■組織構成： 見習い(これから1級資格取得）は6名(20代)、他15名(30～60代)1級保持者が在籍しています。 資格取得に向けて勉強をしている人も多くいますのでご安心ください。 ■就業環境： 仕事を通じて自身のスキルを磨きながら、社会に貢献したいという思いがある方にはフィットする会社です。 同社では、年齢や性別に関係なく、正当に実績を評価しており、社員のやる気を満足させる環境があります。 ■UIJターン 一次面接はオンラインで二次面接は対面での面接になります。 面接交通費の負担やご入社時の引っ越し支度金の補助（規定有）等もございます。 ■同社の特徴： 同社は、ユーミーマンション事業を中心に事業展開を行っています。 ユーミーマンションは日本全国で7,400棟、95,000世帯に支持され、賃貸マンション建築FC 建築戸数(RC造)日本一 (2023年3月 東京商工リサーチ調べ) の高品質賃貸マンションブランドです。地域密着型の総合建設業を行っているため、公共事業はもちろんのこと、テナント等の店舗開発事業や、病院・介護施設等の一般建築事業においても多数の実績とノウハウがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績…計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】建築施工管理■ユーミーマンションの施工棟数トップクラス／UIJターン歓迎／直行直帰可
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      ◇◆ユーミーマンションの施工棟数22年連続NO.1/現場は原則県内のみ/賞与平均5.5か月分/UIターンの方へ支度金あり（規定有）◇◆ ■担当業務： 毎年RCマンションを約20棟施工している同社で現場管理業務をお任せします。 顧客からのお問い合わせを多く頂いており、リピート受注など引き合いが多い状況です。 同社は1級資格を保持している社員が複数名おりますので、教育体制が整っている環境で業務を覚えることができます。 ▼詳細：現場監督 ・品質、安全、工程、予算管理 ・見積もり、積算業務 ・実行予算書等の書類作成 ※直行直帰が可能で、現場は原則宮崎県内のみになります。 ※現場が遠方の場合は借り上げ社宅を用意し、遠隔地手当等がつきます。 ■組織構成： 見習い(これから1級資格取得）は6名(20代)、他15名(30～60代)1級保持者が在籍しています。 ■就業環境： 仕事を通じて自身のスキルを磨きながら、社会に貢献したいという思いがある方にはフィットする会社です。 同社では、年齢や性別に関係なく、正当に実績を評価しており、社員のやる気を満足させる環境があります。 ■UIJターン 一次面接はオンライン可で二次面接は対面での面接になります。 面接交通費の負担やご入社時の引っ越し支度金の補助（規定有）等もございます。 ■同社の特徴： 同社は、ユーミーマンション事業を中心に事業展開を行っています。 ユーミーマンションは日本全国で7,300棟、93,000世帯に支持され、賃貸マンション建築FC 建築戸数(RC造)日本一 (2023年3月 東京商工リサーチ調べ) の高品質賃貸マンションブランドです。地域密着型の総合建設業を行っているため、公共事業はもちろんのこと、テナント等の店舗開発事業や、病院・介護施設等の一般建築事業においても多数の実績とノウハウがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績…計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸高コーポレーション

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市大塚町京園3199-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市/未経験歓迎】建築物の工程管理◆賞与5ヶ月分/転勤無/家族手当有/直行直帰可/研修有
      ◇◆＜宮崎で手に職つけたい方大歓迎！！＞大型案件が増えて事業拡大中！！/案件8割が宮崎市内/出張の場合は月5万円の手当有◆◇ 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けている当社にて施工管理を行っていただきます。 ■施工管理とは？ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。 ■採用背景 会社としても事業の拡大に向け、1件ごとの案件が大きくなっており、今後も案件増加が見込まれるため、事業規模拡大に向けた増員採用です。是非一緒に宮崎の地域に様々な建物をつくっていきましょう！ ■担当業務 はじめは、施工対象は部分的にお任せいたしますが、ゆくゆくは、どの分野においても幅広く担当頂きたいと考えています。※現状戸建て住宅の施工は行っておりません。 当社は、施主様はもちろん共に仕事を行う下請けの協力会社様との長期的な信頼関係を大切にしています。 施工完了すれば終わりではなく、その後も施主様との定期的な折衝であったり、メンテナンスなどでより信頼して頂けるよう長期的にかかわって頂きます。 ※案件の8割が宮崎市内で、出張があるとしてもほとんどが九州圏内です。 ※出張の際は出張手当として月5万円の手当がございます。 ■配属部署・組織構成 一緒に働く技術者は12名います。（20代1名・40代5名・50代６名） ■同社の特徴 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けています。何よりも一生懸命に仕事に取り組むことを第一にしています。私たちの仕事は結果が目に見え、後世まで残るもの。 工事のひとつひとつに責任感を持ち誠実に取り組む事が信頼を得る一番の近道と考えています。お客様の夢を形にし、明るい未来を創造することをわが社の使命として、飛躍を目指しています。 ■対応工事 ・土木事業：河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事下水道管埋没工事、治山工事。 ・建築工事：新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大塚町京園3199-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円（前年度実績）／1か月あたり ■賞与：年2回／5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/転勤無】建築施工管理／県内トップクラスの福利厚生／決算賞与5ヶ月分◎／残業30時間
      ◇◆大型案件が増えて事業拡大中！/直行直帰可◎/転勤なし/案件8割が宮崎市内◇◆ ■職務内容： 建築現場における施工・工程管理全般、主にＲＣ造・Ｓ造・木造等を担当いただきます。 ▼詳細： はじめは、施工対象は部分的にお任せいたしますが、ゆくゆくは、どの分野においても幅広く担当頂きたいと考えています。 ※現状戸建て住宅の施工は行っておりません。 案件の8割が宮崎市内で、出張があるとしてもほとんどが九州圏内です。 当社は、施主様はもちろん共に仕事を行う下請けの協力会社様との長期的な信頼関係を大切にしています。 施工完了すれば終わりではなく、その後も施主様との定期的な折衝であったり、メンテナンスなどでより信頼して頂けるよう長期的にかかわって頂きます。 ■採用背景 会社としても事業の拡大に向け、1件毎の案件が大きくなっております。 今後も案件増加が見込まれるため、業績拡大、規模拡大に向けた増員での採用です。 ■配属部署・組織構成 会社全体で２０名在籍しております。 ■対応工事 ・土木事業：河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成工事下水道管埋没工事、治山工事。 ・建築工事：新築、増築、改築、減築、耐震補強工事など。 ■当社の特徴： 「宮崎の地域に根付いた企業を目指す」をコンセプトに、病院、介護施設、保育園、商業施設、マンションなど幅広い種類の建物の企画から施工までをトータルに手掛けています。何よりも一生懸命に仕事に取り組むことを第一にしています。私たちの仕事は結果が目に見え、後世まで残るもの。 工事のひとつひとつに責任感を持ち誠実に取り組む事が信頼を得る一番の近道と考えています。お客様の夢を形にし、明るい未来を創造することをわが社の使命として、飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大塚町京園3199-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円（前年度実績）／1か月あたり ■賞与：年2回／5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃和コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市大字本郷北方3009-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市】技術士・RCCM技術者（管理職候補）～手当豊富／年休120日／社内風通し◎／WEB面接可～
      • NEW
      ◇◆年間休日120日／宮崎空港まで車で10分／過去3年間の離職者0、長く働ける環境が整っています◇◆ 建設コンサルタントとして、インフラ整備に係る「測量」「調査／計画」「土木設計」「維持点検」を行っている当社にて、管理技術者としてご活躍いただきます。 ■期待すること： 次世代の技術者育成にも力を入れており、ご入社頂いた方には若手の育成にも尽力頂きたいと思っています。 ■業務概要： 道路／砂防／橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計を3本柱として業務を行っており、案件の全体管理は社長が行っています。 （1）道路：国交省からの依頼がメイン。社長は道路の技術者のため、この案件中心に管理を行っています。 （2）砂防：宮崎県からの依頼。専務が中心となっています。砂防の依頼件数は県内トップクラスです。 （3）橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計：大手コンサルとのＪＶでの受注も有り。毎年安定して受注しております。 今回は「各種構造物の点検・補修設計」等の各種構造物に係る業務をお任せします。ゆくゆくは、管理職候補として社員の育成にも携わっていただきたいと考えています。 ＜社員数＞現在36名（技術職40代：7名／20～30代：12名／内、管理者6～7名） ■同社の魅力： ・国交省や宮崎県からの依頼が多数あり、業績も安定しています。 ・現社長（二代目）は根っからの技術者で、自身も道路の技術士として自ら現場へ向かい、若手社員の育成をしているため社員の成長が早く、その姿を見て取引先からも「社長を中心に技術力UPに頑張っている」と高評価をいただいています。 ■募集背景： 最近、宮崎県内で当社の認知度や評判が上がっており、道路や河川・砂防案件はもちろん、橋梁・トンネル等既存施設の維持管理に係る設計の依頼が増えています。国交省関連の受注確率が高く、宮崎県内で起こった台風災害などの災害復旧関連での仕事等も増加しています。しかし、技術者不足により追加受注ができない状態のため、一緒に働く仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字本郷北方3009-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験によって応相談　（資格手当が充実しているため資格により差異が生じます） 例）50歳技術士　950万円～ 　　　40歳RCCM　750万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】土木設計／若手募集　UIターン歓迎！■手当充実/年休120日/社内風通し◎
      ◇◆宮崎で伸び伸びと働いてみませんか/各種手当が充実、引っ越し手当も支給/WEB面接可◇◆ 建設コンサルタントとして、インフラ整備に係る「測量」「調査／計画」「土木設計」「維持点検」を行っている当社にて、将来の管理技術者候補としてご活躍いただ きます。 ■期待すること： 次世代の技術者育成にも力を入れており、ご入社頂いた方には若手技術者のリーダー的存在になっていただきたいとと思っています。 ■業務概要： 道路／砂防／橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計を3本柱とし、農業土木／測量／地質調査等、多様な業務を行っております。 (1)道路：国交省からの依頼がメイン。社長は道路の技術者のため、この案件中心に管理を行っています。 (2)砂防：宮崎県からの依頼。専務が中心となっています。砂防の依頼件数は県内トップクラスです。 (3)橋梁、トンネル等各種構造物の点検・補修設計：大手コンサルとのＪＶでの受注も有り。毎年安定して受注しております。 今回は「道路設計、各種構造物の点検・補修設計」等の各種構造物に係る業務を中心に業務担当をお願いしたいと考えております。ゆくゆくは、管理職候補として社員 の育成にも携わっていただきたいと考えています。 ＜社員数＞現在38名（技術職の約半数は40歳以下と若手技術者が多く、技術士8名在籍） ■同社の魅力： ・国交省や宮崎県からの依頼が多数あり、業績も安定しています。 ・現社長（二代目）は根っからの技術者で、自身も道路の技術士として自ら現場へ向かい、若手社員の育成をしているため社員の成長が早く、その姿を見て取引先からも「社長を中心に技術力UPに頑張っている」と高評価をいただいています。 ■募集背景： 最近、宮崎県内で当社の認知度や評判が上がっており、道路や河川・砂防案件はもちろん、橋梁・トンネル等既存施設の維持管理に係る設計の依頼が増えています。近年、国交省関連の受注確率が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字本郷北方3009-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験によって応相談　（資格手当等が充実しているため差異が生じます） 例）50歳技術士　950万円～ 　　　40歳RCCM　750万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポスコ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県宮崎市本郷北方120-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市/第2新卒・未経験歓迎】自動精算セルフレジのシステム営業～転勤無し/土日休み～
      ◇リモート営業メイン/身近なレジのシステム営業/未経験からITの知識を身に付ける/経験に応じた教育体制◇ ■業務内容 ご要望があったお客様に対して、「POSレジ」や「セミセルフレジ」などのハードウェアとソフトウェアの提案を行います。同社はソフトウェアを作るシステム会社であり、ハードはメーカーより仕入れ、同社のソフトを入れて販売しています。提案書は当社のフォーマットをお客様の要望に合わせてカスタマイズし作成いたします。 ■入社後について 他社様と比較したシステムの違いなど、研修期間にテスト等を通して覚えていただきます。その後も先輩の同行やOJTから始めるため、安心して知識を付けることができます。 ＼こんな方におススメ！／ （1）システムに関する知識を身に付け、市場価値を上げていきたい方 （2）ガツガツとした営業ではなく、お客様のニーズに沿う提案をしていきたい方 （3）宮崎で腰を据えて働いていきたい方 ■営業先について お客様は全国にいらっしゃいますが、基本営業活動はリモートで行います。一人当たり40～50社ほどを担当して頂く形になります。納品に関しては出張で対応しております。（シフトで出張担当を決めており、2か月に1回程度／1週間～2週間程度を想定しています） 新規のお客様は、インターネットをみて問い合わせいただく場合や既存顧客から紹介いただく場合が多いです。 ■同社の強み （1）社内にエンジニアがおり、様々なお客様のご要望にお応えすることができます。お客様からのご要望：タグ発行・在庫管理や自動釣銭機への接続、軽減税率・免税店対応、クレジットカードや電子マネーのキャッシュレス決済対応など、お客さまの業態や環境に合わせて操作性の高い機能をご提案することができます。 （2）社内にエンジニアもおり、小回りの利く提案を行うことができます。また保守・運用も同社で行いながらお客様との関係性を深めていくことができます。 （3）30年以上アパレル業界で培ったノウハウがあります。アパレル業界は、季節ごとに販売商品が入れ替わり、またアイテム数が多いという特徴があります。複雑性が高い小売業の一つであり、その業界で培ってきたきめ細かいシステム開発が同社の強みです。 ■組織構成： 社長、管理部門3人、営業5人、エンジニア8人の組織となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市本郷北方120-6 勤務地最寄駅：JR宮崎空港線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/正社員採用】営業事務◇デザインスキルも活かせる/土日祝休み/転勤無し◇
      ◇デザインの知識お持ちの方歓迎/年間休日110日/アパレル業界や小売業界にレジシステム展開/経験に応じた教育体制◇ ■採用背景： 営業への依頼業務をサポートし、より営業がお客様と向き合えるようにサポート頂きます。 営業と同じ方向を見て仕事ができる方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・営業資料の作成 ・営業担当者の事務業務補助 ・営業業務のサポート、業務資料の作成 ・お客様との連絡や打ち合わせの調整 ・「POSレジ」や「自動精算機セルフレジ」などの提案書作成（フォーマットのカスタマイズ） ＜デザイン・動画スキルが必要な場面＞ ◎デザイン修正 レシートの下についている、企業様のロゴ、画像データがぼやけている、位置を修正したいといった細かい依頼を illustrator、Photoshop等を使って修正頂きます。 ◎動画作成 営業担当はリモートでデモ営業を行っています。その際、使い方の動画をお客様へお見せする動画の制作や編集を行います。 ビジネス用の動画の為、システムや機械の使い方を字幕等を付けて流すイメージです。 ■組織構成： 社長、管理部門3人、営業7人、エンジニア6人の組織となっています。 ■お客様について お客様は全国にいらっしゃいますが、基本営業活動はリモートで行っています。営業一人当り40～50社ほどを担当しています。 納品に関しては出張で対応しており、営業が外出中に事務担当が補佐をしております。 ■同社の強み （1）社内にエンジニアがおり、様々なお客様のご要望にお応えすることができます。お客様からのご要望：タグ発行・在庫管理や自動釣銭機への接続、軽減税率・免税店対応、クレジットカードや電子マネーのキャッシュレス決済対応など、お客さまの業態や環境に合わせて操作性の高い機能をご提案することができます。 （2）社内にエンジニアもおり、小回りの利く提案を行うことができます。また保守・運用も同社で行いながらお客様との関係性を深めていくことができます。 （3）30年以上アパレル業界で培ったノウハウがあります。アパレル業界は、季節ごとに販売商品が入れ替わり、またアイテム数が多いという特徴があります。複雑性が高い小売業の一つであり、その業界で培ってきたきめ細かいシステム開発が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市本郷北方120-6 勤務地最寄駅：JR宮崎空港線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社丸岩石油

    石油・資源
    宮崎県宮崎市宮田町6-12
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市/未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ～月8日休/多角的な事業展開で安定性高い～
      ◇◆ガソリンのみならず、車検や新車リース、車両整備・別法人で飲食事業も展開/月8日休/販売ノルマ等無し◇◆ ■職務内容： 燃料販売以外にも車検・整備・新車リース・洗車コーティング等にも力を入れている当社にて以下業務を担当します。 ▼詳細： ・主な業務は車両の整備になります。 ・給油・ガス充填・洗車仕上げ ・車両での配達業務 ・請求業務の補助業務 ・アルバイトの管理（シフト作成など） <入社後> 現場でのOJT中心となります。先輩社員がマンツーマンで教えます。 丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験でも安心してください。 ■社風： アルバイトスタッフには学生さんや外国籍の方など色々な方がいるため和気あいあいとしていて家族的な雰囲気もあり、スタッフの定着率も高い職場です。 ■当社ならではの魅力… ・評価：仕事への意欲や就業態度など、直属の部門長に評価します。 ・いろんな車を扱っていますので、様々な車に携わることができます。 ・ノルマ無し ・立地が中心地ですので、周辺の企業様のリース車手配やメンテナンスなどの発注を継続的に頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎市宮田町6-12 勤務地最寄駅：日豊本線線／宮崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■各種手当： ・役職手当 10,000円～20,000円 ・職能手当 10,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レジャークリエイトホールディングス

    不動産管理
    宮崎県宮崎市橘通東3-8-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎】ヘリコプター操縦士・運行管理◆宮崎レジャー事業の大手G／残業20時間ほど・資格を生かし活躍
      ■職務内容： 当社は、全国有数の観光地である宮崎市にてレジャー事業・不動産事業などの多角経営を展開しています。2023年7月より、航空運送事業会社として、ヘリコプター事業を開始しました。南九州エリアでのヘリコプター遊覧、チャーター事業をメインに実施しています。この度、機体の増機予定に伴う人員拡充として、ヘリコプター操縦士を募集します。 ■採用背景： これまで、ロビンソン式R66型1機によって事業を行ってきました。この度、R66の増機予定に伴い、より多くの事業実施を可能にするため募集します。 ■職務詳細： ロビンソン式R66型を使用しての遊覧・チャーターをメインとして、航空運送事業／航空機使用事業機長としての勤務を行っていただきます。また、場外申請等を含めた、運航管理担当者としての業務を実施していただきます。 加えて、適性があれば航空局との折衝も行っていただく可能性があります。 ■組織構成： 操縦士：3名 整備士：3名 ■同ポジションの魅力： 熊本県阿蘇市での遊覧事業を継続的に実施しており、飛行時間・技量の向上が見込める環境です。また、小規模会社であるため、航空局との折衝や新規購入機体の選定等、様々な業務に携わることができます。社風として、年齢・社歴にこだわらない社風のため、頑張った成果が報われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宮崎運航基地 住所：宮崎市田野町甲9247-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東3-8-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパークジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    宮崎県宮崎市柳丸町85
    • 設立 2001年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】ソリューション営業 ～年休125日/企業の課題をITのワンストップサービスで解決～
      ◇◆Webソリューションの提案営業です。自社HP制作、採用Webサイトパッケージ、各種クラウドサービス、システム開発、構築等ITの総合商社として、幅広い提案、価値をお客様に提案できます！◇◆ ■職務内容： ・お客様先へのアポイント、訪問(新規・過去案件、ホームページからの問い合わせ)での課題・要望のヒアリング。 ・課題解決・要望に合った商材・サービス(SES、受託開発、派遣など)提案を行います。 技術チームと連携しながら、お客様のビジネスを成長させる最適な提案を行います。 ・担当顧客：：担当する商材、サービスにもよりますが、概ね既存：7、新規：3割程度の割合となっています。 ・担当社数：担当する企業数は勤続年数にもよりますが、一人当たり15～50社程度です。 ■組織構成： 部長含め営業は8名在籍しております。 (50代2名/40代2名/30代２名/20代２名/60代1名) ■特徴： ・チームがメイン商材毎に３つに分かれています…WEB制作/システム開発/ITインフラ系。クロスセルでの提案も可能です。 ・ITサービス一つに特化していない（様々な顧客課題に即して提案できる)/点や働きやすさ風通しのよさが強みです。 ・引き合いについて…テレアポではなく、顧客紹介、HPへの問合せ、コンペに参加等で引き合いを主に頂いております。 ■研修・目標設定： 商材・サービスについては、OJTや先輩社員の商談サポートを通して学ぶことができるのでご安心ください。 毎月、上長と面談を行いながら、目標設定を確認し合い、営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市柳丸町85 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/転勤無】システムエンジニアー～年休125日(土日祝休)/マネジメント候補～
      ■担当業務 要件定義をもとに、お客様とのMTGを通して各種設計書類の作成を行っていただきます。 ▼詳細： ・PMと一緒に要件を確認し、各種設計書の作成を行います。 ・プロジェクト規模によっては仕様策定から入ることもあります。 ・開発業務を担当するメンバーへ仕様・設計内容説明、プログラマーが作成した成果物レビューを行います。 ・要件通りのプログラムができているかレビューおよびテストを行います ※開発言語： HTML、Javascript(Vue.js React.js Node.js)、PHP(CAKEPHP)　JAVA等。 ■組織構成： 現在システム開発部のスタッフ数は14名、 そのうちプロジェクトマネージャーやSEが4名、プログラマーが10名在籍しております。 ■特徴 SEのまとめた設計書を元にプログラムを作成し、基本的にはチームで進めていきます。取引先の業務システムやWEBサイトの管理システムなど幅広い案件に携われます。これまでは航空会社の業務システムの開発やテレビ局のWEBサイトの構築などの実績があり、企業が抱える課題をITの力で解決しています。 ■目標設定： 毎週、上長と面談を実施しながら不安や疑問を解消し、また目標を再確認しながら日々の活動を行います。 ■当社について： システム開発からWebサイト制作、ネットワークの整備まで、インターネットに関する様々な依頼に対応している当社。Webソリューションを通じてクライアントの課題解決を支援しています。クライアントは宮崎県内の企業も多く、行政や学校関連など様々な業種をサポートしています。ただWebサイトを制作するだけではなく、クライアントのビジネスにも貢献できるような提案をおこなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市柳丸町85 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリコム

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    宮崎県宮崎市細江4247-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】食品ラベルなどのルート営業～未経験入社者活躍中！/残業月10H/ノルマ無/転勤無し
      ◇◆日頃よく目にする商品の販促に携われる/未経験から法人営業として活躍できる/個人ノルマ無し/残業月１０時間以内/社内システムで顧客のニーズが出るタイミングが把握できる◇◆ ■担当業務： 主にお客様からの発注に対して、いつまでにどのくらいの量が必要かを確認し自社製造部門への製造依頼、納期調整のあと営業自身で納品まで行います。中にはリピート品ではなく、新規で企画立案から行うこともあります。 <業務の流れ> 企画提案→提案書作成→企画提案→見積・契約書作成・提示→納品まで営業が一貫して行います ■詳細： （多くて段ボール2,3箱） ・担当社数：約100～150社企業様を担当します。1日に約4,5社のお客様先を訪問 ・リピート8割/新規での発注２割 ・営業活動：ルートでお客様先を効率よく回りながら、過去のデータからお客様側でいつ欠品になるか予想し、確認・アプローチを行います ・営業目標：会社として売り上げ目標設定は設定していますが明確な個人設定は行っておらず、会社全体で目標達成しようという社風です ■組織構成： 営業担当は2名(50代１名・30代1名）在籍し宮崎県内の企業様を担当。社長も県外のお客様メインに営業活動を行っております ■募集背景：人員不足のため、増員にて募集しております。 関東・大阪のお客様がメインでしたが、営業範囲拡大で九州エリアのお客様にもサービス提供しており、さらに規模拡大を目指しております ■魅力： ・残業ほとんど発生しない： 過去の発注データから注文時期が把握できる社内システムを導入し、お客様から余裕をもってご注文いただけるようになり納期のしわ寄せ等も減らすことができ残業抑制につながっています。 ・未経験から法人営業としてキャリアを積める お客様の要望に寄り添い、一緒に販促企画・デザインを考え提案する。誠実にお客様のことを考えた活動ができる方であればしっかり成長できる環境です ・日頃目にする商品に携われるし、顧客の販促支援に貢献できる。 デザインから製造・納品まで委託することなく自社一貫で行います。お客様から頂く要望の中には新商品を拡販するためにどのようなデザインで訴求すべきかなどのご相談を頂いたりもするのでユーザー側の視点に立って企画立案し、販促支援として貢献できるポジションです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市細江4247-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 【モデル年収】＊最終的にはご年齢とご経験によって決定＊ 20代～30代：250万円～ 30代後半～：300万円～ 40代：400万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社志多組

    ゼネコン
    宮崎県宮崎市高千穂通1-4-30
    • 設立 1944年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】建築施工管理～創業80年目の安定企業/売上74億円～
      ■職務内容： 建築工事現場での指示・監督・段取りなどの施工管理業務を担当します。 ▼詳細： ・工事に係る書類作成 ・測量、協力業者への発注・指示 ・施工図の作成 ・発注者対応など担当工事の安全・工程・品質・原価を統括管理 ・工事案件：マンションや住宅、店舗・商業施設、医療・福祉施設、神社仏閣など多岐にわたります。 ※変更の範囲：無 ▼入社後： OJTで先輩社員と同行しながら業務取得していただきます。 ※宿泊出張はなく、日帰り。 ※現場は鹿児島市にもあります。 ■当社の特徴： マンションや店舗、公共施設などの建築工事と、道路や橋梁、港湾、河川整備といった土木工事の施工管理業務を主な仕事としており、公共・民間を問わず多くの工事に携わっています。 創業時代から培ってきた技術力を次世代の技術者に引継ぎつつ、ICT技術や最新機器の導入による技術革新への取組みも積極的に行っています。 「社会に貢献できる企業で在り続けること」を旨として、地域社会の安心・安全を守り、人々の生活を豊かにする”モノづくり”を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高千穂通1-4-30 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 ＜月給＞ 195,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月あたり1.85%※前年度実績) ■賞与：年2回(計4.51ヶ月分※前年度実績) ■手当詳細： ・管理職手当…～44,000円 ・現場管理手当…～40,000円 ・現場責任手当…～30,000円 ・家族手当 ・九州外現場管理手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂下組

    サブコン
    宮崎県小林市細野391-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島（鹿児島市）】建設施工管理／幅広い建築に携わること可能／働きやすい職場環境◎
      ■仕事内容：建設作業所の施工管理（監督業務） ・施工管理者（建築部／土木部）として作業所の品質／工期／安全／原価管理を担っていただきます。どなたでも一流の監督となれるよう、充実した社員研修プログラムを完備。また、これまで築き上げた実績により、地域のランドマークなど重要な建造物の工事に携わることができる機会も多くあります。 ■施工物件について： 数千万から10億円以上の物件を扱う建設会社です。 主にマンション、工場、事務所、教育施設、病院などの建築物を手がけています。 ■勤務地: 鹿児島支店にて勤務頂きますが、宮崎や熊本への出張もございます。 出張の場合、同社にて宿舎を用意いたします。 ■社風と環境 ・当社の社風は非常に良く、社長や副社長との距離が近い環境です。ワンフロアに全社員がいる職場環境です。 ・社員がお互いを教育し合い、ICT施工や勤務管理システムなど最新の技術を活用しています。 ・残業管理も勤怠管理システムを導入し厳格に行っています。 ・無借金経営を行い、ドローンなどの新しい技術も積極的に取り入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目5番35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 187,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：旅行手当 ■その他手当： ・資格手当：～10,000円 ・消防団手当：5,000円 ■賞与回数（／年）： ・2回（計4.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県】建設施工管理／幅広い建築に携わること可能／働きやすい職場環境◎
      ■仕事内容：建設作業所の施工管理（監督業務） ・施工管理者（建築部／土木部）として作業所の品質／工期／安全／原価管理を担っていただきます。どなたでも一流の監督となれるよう、充実した社員研修プログラムを完備。また、これまで築き上げた実績により、地域のランドマークなど重要な建造物の工事に携わることができる機会も多くあります。 ■施工物件について： 数千万から10億円以上の物件を扱う建設会社です。 主にマンション、工場、事務所、教育施設、病院などの建築物を手がけています。 ■勤務地: 宮崎本社にて勤務頂きますが、鹿児島や熊本への出張もございます。 出張の場合、同社にて宿舎を用意いたします。 ■社風と環境 ・当社の社風は非常に良く、社長や副社長との距離が近い環境です。ワンフロアに全社員がいる職場環境です。 ・社員がお互いを教育し合い、ICT施工や勤務管理システムなど最新の技術を活用しています。 ・残業管理も勤怠管理システムを導入し厳格に行っています。 ・無借金経営を行い、ドローンなどの新しい技術も積極的に取り入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 宮崎本社 住所：宮崎県宮崎市広島2丁目10番16号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小林本店 住所：宮崎県小林市細野391番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日向支店 住所：宮崎県日向市原町2丁目2番8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 187,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：旅行手当 ■その他手当： ・資格手当：～10,000円 ・消防団手当：5,000円 ■賞与回数（／年）： ・2回（計4.0月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡﨑組

    建設コンサルタント
    宮崎県宮崎市大字恒久1800-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】土木施工管理／県内のみ◆有給取得平均年10日・残業24h・男性育休取得実績あり
      ～男性の育休取得実績もあり！働きやすい職場「ひなたの極」認定企業！中途も活躍中！研修も充実！評価制度もわかりやすい！着実にステップアップ可能です！現場は県内のみ～ ■担当業務： 施工管理として、土木工事・舗装現場における施工管理業務及びパソコンによる書類作成を行っていただきます。 <下記取り組みにより、残業時間は実態月24時間程度で収まっています> ・ドローンを利用した測量、2人体制による工事の遂行 ・アルバイトやパート社員を採用し、業務負担料の削減（施工計画書のインデックス作成、ファイル作成、電子納品、安全掲示板の作成など） ・3Dソフト（「SketchUp」や「Twinmotion」）などの利用による業務効率化 ■職務の特徴： 現場は宮崎県内一円となります。デスクワーク7割、現場業務3割程度となり、繁忙期は10月～3月、閑散期は4月～9月となります。 ■組織構成： 配属となる建設事業部は、25名で構成されております ※25名全員が施工管理を行っております。 ■働きやすさ： 中途入社の方も多く、 グレードによる評価制度の基準も明確なため、キャリアアップ目指して着実にステップアップできます。自治体からも働きやすさが認められており、子育てを機にUIターンされる方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： 【工事成績企業ランキング】 九州管内17位、県内2位にランクインしました。 http://www.qsr.mlit.go.jp/site_files/file/n-kisyahappyou/r2/20072203.pdf　　　 ・WEB面接可能 ・男性育休取得実績あり （1）実績…1953年（昭和28年）の設立以来、長年の豊富な経験と多くの実績があります。 ※施工実績…国道220号台風22号災害復旧工事、大淀川 柚木崎工区 舗装工事、国道221号 縄瀬工区外1工区 舗装修繕工事等、多数 （2）技術力…土木・舗装・コンクリート関連の多数の有資格者及び熟練スタッフの技術力があります。 ※宮崎河川国道事務所長賞や宮崎県知事賞を受賞 （3）設備…自社保有機及び施設、機器が充実しています。 （4）連携…グループ企業（都栄工業等）及び協同プラント（宮崎アスコン）との技術面、営業面で連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字恒久1800-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線・日南線／南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,200円～300,000円 固定残業手当/月：47,970円～68,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,170円～368,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や経験により上限も変動致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮崎市】◆未資格可◆土木施工管理～有給取得平均10日・残業24h・資格手当・男性育休取得実績あり～
      ～資格をお持ちでない方歓迎！男性の育休取得実績もあり！働きやすい職場「ひなたの極」認定企業！中途も活躍中！研修も充実！評価制度もわかりやすい！着実にステップアップ可能です！現場は県内のみ～ ■担当業務： 土木工事・舗装現場における・施工管理業務及び、パソコンによる書類作成をお任せします。 ※デスクワークと現場業務の割合（7：３） ※現場は宮崎県内一円となります。 ■入社後の教育制度／研修制度について： <社内教育プログラム> 社内では各人事グレードにあった研修が完備されています。 入社1～3年目の方には、 ・社内向けPCの基本操作研修 ・測量／舗装／地質研修 ・法面研修...など しっかりとサポートする制度と環境がございます。 <外部研修> 社内教育制度だけではなく、各仕事にあった技術研修やセミナーへも参加でき、それにかかる費用は全て会社負担で学べます。 例）社外研修・・・県内外で各個人にあった研修に参加 <実務研修> 実際の現場では１年間教育担当が付き、業務に携わっていただきます。 その後も先輩社員や所属部署の社員と共に普段の業務に関して相談できる環境が整っております。 ■施工実績： 橋梁工事・河川掘削工事・築堤工事・舗装工事・ICT施工等 国交相工事も年間多くの実績があります。 ※主な受注案件割合は、国交省：宮崎市（２：８） ■当社の魅力： 当社では「働き方」の改善を日々行なっております。 現場のICT技術導入や普段のデスクワークのIT化により業務効率が上がり、 2017年時には約70時間あった残業時間を現在では平均残業時間24時間／月までに短縮できております。 時代とともに新しい取り組みや変化に応じる体制は当社ならではの文化です。 ◎育児休暇男女取得実績ほぼ100%／平均有給取得日数10日以上 ◎『ひなたの極』認証第１号企業！（宮崎県の働きやすい職場認定制度） ◎子育てサポート企業「くるみん認定」 ■組織構成： 建設事業部：25名（平均年齢は41歳ですが、20代及び30代の社員は16名となります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字恒久1800-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線・日南線／南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：5,200円～ 固定残業手当/月：46,320円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,520円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や経験により上限も変動致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日髙本店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    宮崎県宮崎市橘通東3-4-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】高級時計・ジュエリーの販売スタッフ～完全週休二日制/残業少/座学研修からスタート◎
      ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど「本当に良いもの」をお客様へご提案していただきます。 時計やジュエリーがお好きな方、人と接することが大好きな方、イベントの企画・運営など考えることが得意な方、ぜひ一緒に日髙本店で働いてみませんか。販売経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■働き方 ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 ～10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 ■入社後の流れ 業界未経験の中途入社の方も多数活躍しているため、研修制度が充実しています。 まずは商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。 担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成 ２店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 日高本店プロショップ 住所：宮崎県宮崎市橘通東3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日高本店 住所：宮崎県宮崎市橘通西3-10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力により給与を決定いたします。ブランド強化に対してインセンティブあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇 ・昇給：年1回（6月）※1月あたり3,500円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回、計 2.00ヶ月分（前年実績※業績による） ・営業手当：毎月支給。各人の業績に応じて3カ月ごとに変動。※上限無し （例）リーダー5万円／月、サブリーダー2万5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタゴルフ

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市老松1丁目2-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • コメダ珈琲FC店スタッフ／未経験でも月給27万円～／全員面接
      5月下旬にオープン予定の「コメダ珈琲店」新店舗での接客・キッチン業務をお任せします。 将来的には、店舗運営やスタッフの採用にも携わりながら店長ポジションを目指すことも可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿ 主な業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿ ◇接客・販売・テイクアウト対応 ◇調理・製造業務 ◇パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント ◇販売企画 ◇原材料の発注、在庫管理 ◇予算・売上の管理 ◇清掃・衛生管理　など ＜POINT！＞ ★「飲食業って、覚えることが多そう…」と思われるかもしれませんが、“誰でもできる”をコンセプトに、シンプルなフローで設計されています！ ★未経験からのスタートでも、接客やキッチン業務のスキルを着実に習得できるのでご安心ください。 ＜研修体制もバッチリ！＞ 店舗でのOJTをメインに、Zoomでの研修や筆記テスト、店舗でのトレーニングなど、本部スタッフから直々に受けられる研修も実施！ そのため、高いクオリティのサービス力を身に付けながら成長できる環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿ 【STEP1】フロア業務を習得！ ご来店されたお客様に対して、お席へのご案内、商品提供、片付け（バッシング）、オーダーのお伺いなど、基礎的な業務から身に付けていただきます。 【STEP2】ホール業務やキッチン業務、販売業務を習得！ ドリンクメニューとフードメニュー、それぞれの業務内容を習得します。 【STEP3】キャリアアップも！ 将来的には、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも挑戦OK！経験を重ねてスキルを磨きながら、安定した環境でのキャリア形成が可能です。
      【転勤なし】■コメダ珈琲 熊本下通店：熊本県熊本市中央区下通1丁目10-1 2階 熊本市電幹線「花畑町駅」から徒歩4分 ★車・バイク通勤OK ★無料駐車場完備 ★転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社小園工務店

    建築設計事務所
    宮崎県宮崎市中村東1-3-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市/未経験◎】建築物の施工監理■テレビCM放映中/創業60年/夜勤・出張無/資格取得支援有り
      • 締切間近
      ◇◆未経験から手に職をつけることができる！/住宅や商業施設に携わる/元請けが多く安定性◎◇◆ ■仕事内容： ・建物の着工から竣工までの施工監理 （品質監理、工程監理、予算監理） ・発注者、設計者等との打ち合わせ ・施工図作成等 ★先輩からOJTで学んでいただきます。 また資格取得のための費用補助も行っております。 未経験から様々な建物に関わりながら、経験を積むことができます。 ■働き方： 仕事の状況に合わせて、有給休暇を柔軟に取得することができます。 原則会社からの出勤ですが、現場の状況によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 現在5名（40代～70代）が所属をしております。 未経験でディーラー出身の方も活躍しています！ ■当社について： 1961年創業の当社は今年で60年となります。SDGｓにも積極的に取り組んでおります。また、グループ会社には介護施設等もあり 社会貢献のために進化を続ける企業でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市中村東1-3-10 勤務地最寄駅：南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 293万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：27,500円～36,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与あり：年2回　400,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大森淡水

    水産・農林・鉱業
    宮崎県宮崎市大字塩路2300
    • 設立 1980年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮崎市】経理スタッフ ◆うなぎの養殖から加工食品製造・販売、外食店まで手掛ける企業
      • NEW
      ■業務内容： ・入出金の管理 ・月次・年次などの決算業務補助 ・他経理業務 ※社有車（AT車）あり ■当社について： 主に宮崎県、鹿児島県の提携生産者の育てるうなぎを取り扱い、一貫した生産管理体制の下、より品質の良いうなぎを全国のお客様へお届けしています。国産うなぎ取り扱い大手の総合商社です。 ■事業内容： うなぎを育てることから、日本各地への活きたうなぎの販売、量販店や百貨店用のうなぎ加工食品の製造・販売、レストラン運営、健康食品の開発・販売までを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字塩路2300 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】広報・PR担当 ◆うなぎの養殖から加工食品製造・販売、外食店まで手掛ける企業
      ■業務概要： 鰻楽グループでは、鰻を通じて宮崎を日本中ゆくゆくは世界に発信する広報・PR担当者を募集しています。 『うなぎ=宮崎=鰻楽」を目指し、日本全国、そして将来的には世界へ向けたプロモーション活動をゼロから築いていく仕事です。 ■主な業務内容： ◎イベント企画・実行 鰻楽のブランドを広めるためのイベントを企画し、実行に移すための調整業務。 ◎販促物の企画 広報・PR素材のデザインや、ブランドイメージを体現するビジュアルコンテンツの企画・作成依頼。 ◎SNS運用 インスタ、X、YouTubeなどの企画・運用。 ◎取材対応・取材依頼 プレスリリースなどの対外的広報活動や社内向けのインナープロモーション 鰻楽グループでの広報・PR活動は、国内外でのブランド認知度を高め、うなぎ文化を広める大きなやりがいがあります。あなたのアイデアで、鰻楽を次のステージへと導いてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21-1 渋谷ヒカリエ33F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 会社の業績に基づいて、決算賞与を支給することがあります（3月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はやま建設株式会社

    サブコン
    宮崎県都城市上川東2-31-19
    • 設立 1977年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎:都城】分譲・注文住宅の営業職＜未経験歓迎＞~地域に根付いて45年／実績に応じて給与へ反映~
      • 締切間近
      ◇◆宮崎（都城）にて45年の実績・歴史あり／これまで100戸以上の分譲地実績あり／グループ会社（グリーン商事・サントク）と一体になった事業運営／実績に応じてしっかり給与へ反映◇◆ ■業務概要： 分譲住宅、注文住宅どちらの販売も可能！ お客様のご要望に合わせて、同社ならではの提案が可能。 分譲住宅について： ・グループ会社（グリーン商事）が分譲計画を実施。全戸はやま建設が住宅建設、及び販売を行っています。地元（都城）で長年の実績があるからこそ、分譲地の仕入れ、販売が叶っています。 注文住宅について： お客様が来て頂ける仕組み作りを整えています。　 SNS（インスタグラム、facebook）での集客告知／HPでのブログ更新により、モデルルームへお客様が来て頂ける仕組み作りを行っています。 展示会も毎月行っており、同社知名度も含めて集客力に力があり、営業がしやすい環境となっています。 ■組織構成： 現在営業は5名（60代1名／50代1名/30代1名／20代2名）となっております。 また営業の他に（設計5名／現場管理6名／住宅／RC5～6名）となっています。 ■教育体制：入社1年目は、商談～お引き渡しまで約1年間先輩社員に同行しながら学びます。しっかりと教育し、一つ一つの業務が理解できるまで丁寧に教えます。 ■モデル年収イメージ： 年収500万の場合（分譲住宅、注文住宅合わせて年10棟の販売イメージ） 建売（約2000～2300万）／注文住宅（1800万前後）の販売価格となります。 ■その他補足事項 ・主に私有車を使用して頂きますが、燃料代は会社が負担します。 ・車の任意保険は、入社後の保険更新時から会社で負担します。
      ＜勤務地詳細＞ 三股本店 住所：宮崎県北諸県郡三股町大字樺山４５４５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 車両手当10,000円～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回契約実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社匠

    住宅設備・建材
    宮崎県都城市一万城町21-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎県都城市】建築の施工管理（現場監督）／これから資格を取りたい方歓迎／未経験OK◆土日祝休
      ◆◇都城市◆これから資格を取りたい方歓迎♪施工管理として手に職つけませんか？◆土日祝休み／転勤無し／直行直帰可◆各種手当充実◎◆少数精鋭のスピード感！◆創立40年の地域密着企業◎ ～未経験から挑戦可能◇一般住宅や公共工事の施工管理を担う＜施工管理＞のお仕事◇施工管理技士や建築士を取得したい方必見～ ■業務内容： 新築・増築工事、リフォーム等の工程管理や施工管理をお任せします。お客様との使用する材料や色・形などの打ち合わせを行い、要望を施工業者さんに伝え、図面や打ち合わせの通りに仕上がるよう管理をする仕事です。 ■業務内容詳細： ・施工対象：一般住宅、公共工事（約半々） ・案件対象：一般住宅の新築、リフォーム／JV／大型公共施設 ・工期：1件あたりの工期は3ヶ月～長くて12ヶ月 ・担当エリア：宮崎県　都城近辺が中心 ・出張：基本日帰り／直行直帰も可能 ■業務の魅力： ・BIMを利用した最新のシステムを活用しているので、現場負担が軽減されています。 ■組織図 7名：60代3名、50代3名、40代1名 定年後も長く働ける環境です。ベテランから業務内容を教わり、スキルを身につけられます。 ■当社について： 1983年に網戸の製造販売業として創業した当社は、現在は、建築資材施工販売事業・製造事業・建築工事業　の3本柱で成り立っています。 この3つの部門を持つ企業は建築業界も珍しい上に、部門それぞれでその部門における同業他社に負けない機能を持っています。少数先鋭の当社ならではのスピード感をもってお客様のニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市一万城町21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～236,000円 固定残業手当/月：22,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県都城市】建築の施工管理（現場監督）／◆土日祝休、福利厚生充実
      ◆一般住宅や公共工事の施工管理を担う＜施工管理＞業務◆ ■業務内容： 新築・増築工事、リフォーム等の工程管理や施工管理をお任せします。お客様との使用する材料や色・形などの打ち合わせを行い、要望を施工業者さんに伝え、図面や打ち合わせの通りに仕上がるよう管理をする仕事です。 ■業務内容詳細： ・施工対象：一般住宅、公共工事（約半々） ・案件対象：水回り、床の張替え（リフォーム）／JV／大型公共施設 ・工期：1件あたりの工期は3ヶ月～長くて12ヶ月 ・担当エリア：宮崎県　都城近辺が中心 ・出張：基本日帰り／直行直帰も可能 ■業務の魅力： ・BIMを利用した最新のシステムを活用しているので、現場負担が軽減されています。 ■組織図 7名：60代3名、50代3名、40代1名 定年後も長く働ける環境です。ベテランから業務内容を教わり、スキルを身につけられます。 ■当社について： 1983年に住宅用網戸の製造販売業として創業した当社は、現在は、建築資材施工販売事業・製造事業・建築工事業　の3本柱で成り立っています。 この3つの部門を持つ企業は建築業界も珍しい上に、部門それぞれでその部門における同業他社に負けない機能を持っています。少数先鋭の当社ならではのスピード感をもってお客様のニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市一万城町21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニー・シーリング

    製紙・パルプメーカー
    宮崎県都城市志比田町3744-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎】工程設計◆年休125日（土日祝）／高品質・技術のシール・ラベルの印刷メーカー／各種賞受賞
      ～年休125日（土日祝）／残業月平均15時間／機械設計・AutoCAD等設計ソフトを使える方歓迎/産業用ラベル印刷メーカー／光学・機能フィルムの精密加工分野でも20年を超える実績～ ■募集背景： 現在、様々なお客様からご依頼をいただくことが多くなっていることと、社内でもベテラン社員が増えてきたため、将来のためにも増員採用をすることになりました。 ■業務詳細： 案件受注した製品において下記業務を行っていただきます。 ・加工図の作成 ・生産ラインの設計と配置 ・製造工程のフロー作成 ・機械や設備の選定と導入（生産技術と連携して進めます） ■組織構成： 現在2名で対応をしております。 ■当社について： 当社は、九州、宮崎県で創業を開始。創業以来、粘着製品関連分野の事業展開を行ってまいりました。 シール・ラベルの印刷加工を行う、「シール部門」。精密スリット製品を製造する「スリット部門」。液晶関連部材や光学関連パーツの加工を行う「複合加工部門」。「抜加工・断裁加工」をコア技術とする3つのメイン事業を推進しながら、高付加価値の製品づくりにチャレンジしています。 ■トピックス： 第32回世界ラベルコンテスト審査員特別賞受賞 第29回全日本ラベルコンテスト経済産業大臣賞受賞 第27回世界ラベルコンテスト最優秀賞受賞 第5回ものづくり日本大賞（九州経済産業局長賞受賞）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市志比田町3744-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分 ■定期昇給：年1回（4月）※人事評価制度に基づく能力評価・査定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】生産技術（設備修理等）◆年休125日／高品質・技術のシール・ラベルの印刷メーカー／各種賞受賞
      ～年休125日（土日祝）/残業月平均15時間/機械設計・AutoCAD等設計ソフトを使える方歓迎/産業用ラベル印刷メーカー／光学・機能フィルムの精密加工分野でも20年を超える実績/～ ■業務内容： 「技術・設計職」当社製品（ラベル・シール・光学フィルム・精密テープ加工品等）の生産設備及び付帯・補助装置の設計およびメンテナンス改修業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）設備が壊れたときの修理がメイン業務となります。 ・1時間程度で終わるものは、週に1～2回程度となり、大きな改修は数カ月に1回程度となります。 （2）設備の改修（新商品の作成のため）もお任せします。 ・大きい物ではロボットを入れたり、新たな部品を追加したりするなど、大小様々ございます。頻度はメンテナンスと同じ程度となります。 ■組織構成： 生産技術：2名 ■募集背景：今回欠員補充での採用となります。入社後はベテラン社員が在籍しているので、教えることができますし、社内研修も充実しておりますので安心して就業していただくことが可能です。 ■当社について： 当社は、九州、宮崎県で創業を開始。創業以来、粘着製品関連分野の事業展開を行ってまいりました。 シール・ラベルの印刷加工を行う、「シール部門」。精密スリット製品を製造する「スリット部門」。液晶関連部材や光学関連パーツの加工を行う「複合加工部門」。「抜加工・断裁加工」をコア技術とする3つのメイン事業を推進しながら、高付加価値の製品づくりにチャレンジしています。 ■トピックス： 第32回世界ラベルコンテスト審査員特別賞受賞 第29回全日本ラベルコンテスト経済産業大臣賞受賞 第27回世界ラベルコンテスト最優秀賞受賞 第5回ものづくり日本大賞（九州経済産業局長賞受賞）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市志比田町3744-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績2.5ヶ月分 ■定期昇給：年1回（4月）※人事評価制度に基づく能力評価・査定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千人

    住宅（ハウスメーカー）
    宮崎県都城市一万城町102-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市/WEB面接可／転勤無】建築設計・施工管理／戸建から商業施設の新築そして古民家再生など経験
      ■担当業務： お客様へのプランニング・提案から見積、契約、設計、施工管理まで一貫して担当します。 ■詳細： ・お客様との打ち合わせ、プラン提案 ・見積、積算、設計、施工管理 【施工対象】 ・住宅の新築・リノベーション・改修・修繕 　商業施設の新築・改修・修繕 　医療施設の新築・改修・修繕 　児童福祉施設の改修・修繕 　寺社仏閣の改修・修繕 ※常時約10件程、進捗を保有しています。 ■特徴： 当社には創業から営業専任は在籍しておりません。 当社では現場管理職の担当を「マネージャー」と呼んでいます。 マネージャーは「見積訪問→設計→積算→契約→着工→現場管理→完工引渡し」までを全て一人で行います！ つまり、大手建設会社の様に業務が細分化されていない為、一人で全ての業務を経験する事が出来ます！ 「一人で全て出来る様になる」・・・聞こえは良いですが、そこに至る迄には相応の苦労・努力が必要です。 しかし一人前になると、建築業務について全ての知識を得れる為、各担当者はどんな工事でも対応出来るプロフェッショナルになります。 ※入社後、１～３年経験を積めば、先輩社員のサポートを受けつつ「新築」「全面改修工事」などの大型工事も担当出来ます。 役割分担するのではなく、お客様への満足度を上げるためにも現場に引き継ぐ直前の設計まで一貫して、1案件1人が担当することを貫いています。 目標件数の設定もありますが、達成すれば評価されるが未達だから給与が下がるなどはありません。また、当社専属の大工さんも3名おりますので施工を進めていくのもスムーズです。 ■組織構成： 12名（1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人（建設業・設備関係出身）、その他担当50代2人)在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県宮崎市大坪西2丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回(４月:月あたり2,000円～20,000円/前年度実績） ■賞与：年3回支給（昨年度実績/計5.3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【都城市/WEB面接可／転勤無】建築設計・施工管理／／戸建から商業施設の新築そして古民家再生など経験
      ■担当業務： 当社の設計担当として、お客様へのプランニング・提案から契約、設計まで一貫して担当します。 ■詳細： ・お客様との打ち合わせ、プラン提案 ・見積、積算、設計業務。 【施工対象】 ・住宅リフォーム、新築店舗 ・医院、介護施設等の建築 ※常時約10件程、進捗を保有しています。 ■特徴： 当社には創立40年間ずっと営業専任は在籍しておりません。 役割分担するのではなく、お客様への満足度を上げるためにも現場に引き継ぐ直前の設計まで一貫して、1案件1人が担当することを貫いています。 目標件数の設定もありますが、達成すれば評価されるが未達だから給与が下がるなどはありません。また、当社専属の大工さんも3名おりますので施工を進めていくのもスムーズです。 ■組織構成： 12名（1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人（建設業・設備関係出身）、その他担当50代2人)在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市一万城町102-15 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回(４月:月あたり2,000円～20,000円/前年度実績） ■賞与：年3回支給（昨年度実績/計5.3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社都城竹田青果

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮崎県都城市志比田町5571-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都城市】未経験歓迎◎青果の卸売販売～15時には業務終了◎/年休115日/異業種出身者活躍中！
      ◆◇月給22.5万～【宮崎／都城】市場にて野菜や果物などの青果を販売◆年休115日※日祝＋他休み／15時定時◆農業知識が身につく／元商社･元スーパーなど異業種出身者活躍◎◆◇ ■業務内容： 市場内での野菜･果実の卸売販売をおまかせいたします。 主な取引先は仲卸､商店､小売販売です｡市場にて野菜や果物などの青果を販売をしていただきます。まずは先輩社員について業務を学び、市場の方とコミュニケーションをとるとことから初めていただきます。当社は「1つのチーム」のようなものなので、みんなでフォローしたり情報共有できることも強みとなっております。また､生産者の方に連絡を取り､生育状況や要望などをヒアリングして商談に活かすのも大切な業務です｡最初の半年～1年は先輩について学び､1年後には担当のお客様を持っていただきます｡ ■特徴： IT導入を積極的に行っており､今後さらに社内での連携はもちろん､生産者の方との情報共有なども行いやすくなっていきます｡スマートフォンやタブレットなどの扱いに慣れていることも大きな強みになります。 ■組織構成：8名（20代1名　30代2名　40代2名　50代2名　6代1名） 元商社･元スーパーなど異業種から転職した方も多く活躍しています｡ ■当社の魅力： ｢会社｣というより｢チーム｣です｡あなたにできることがひとつ増えれば､チームはもっと強くなる、という考えを持っています。 従業員みんなで成果を出すのが当社の営業スタイルです｡チームで仕事を進めているからこそ､市場の仕事や営業経験がなくても｢名前を覚えるのが得意｣｢チーム競技をやっていた｣｢年上に気に入られる方｣など､得意な事･長所をまずは武器にしていけるよう、あなたと会社が一緒に成長できる環境が整っています｡一緒に成長していきましょう！ 先輩のフォローも手厚く、未経験の方も歓迎です！ 営業経験がない方も積極的に採用しています！実際に､現在活躍している先輩の中には商社や農業､農耕器具の販売など､まったくの異業種から転職してきた人が多数です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市志比田町5571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,081円～364,081円 固定残業手当/月：35,919円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分の残業代は別途支給します｡ ※年収は能力等を見て判断いたします ・賞与年2回(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮崎県都城市松元町13-12
    • 設立 1994年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島/霧島】業務スーパースタッフ＜未経験歓迎＞■月給23万円～／シフト自由・週休二日／正社員
      【未経験・ブランクOK＜特別な経験や資格は一切不要！＞／地元の料理人・飲食店も御用達☆業務スーパー『ハピネス』社員スタッフ／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。 今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。 メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元飲食店の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ ハピネス 霧島店 住所：鹿児島県霧島市国分中央5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 固定残業手当/月：56,565円～71,230円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,565円～271,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/都城市】業務スーパースタッフ＜未経験歓迎＞■月給23万円～／シフト自由・週休二日／正社員
      【未経験・ブランクOK＜特別な経験や資格は一切不要！＞／地元の料理人・飲食店も御用達☆業務スーパー『ハピネス』社員スタッフ／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。 今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。 メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元飲食店の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市松元町13-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 固定残業手当/月：56,565円～71,230円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,565円～271,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    百井鋼機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮崎県都城市中原町39-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎/都城市】機械設置・メンテナンス◇未経験歓迎/手に職を付ける/業務の裁量◎/転勤無し◇
      ◇◆国内外のメーカーと顧客をつなぐ企業/未経験歓迎 /転勤無で腰を据えて就業可◆◇ ■業務内容： 〇木材を製材・加工するための設備の設置業務・メンテナンス業務をお任せします。 〇1日だいたい5,6案件ほど回っていただくことが多くなっております。 〇担当エリアはお客様の規模、設備導入数、距離などの特性を基に振り分けます。 ■配属先情報： 部署には5名が所属しており、歴の長い上司の引継ぎから始めていただきます。先輩社員に同行し現場に行き、当社の設置、メンテナンス業務のノウハウを学んで頂きます。当社が販売して設置した機器のメンテナンス業務が中心です。 ■先輩社員について： 同社に長年いる社員の方々も、もともとは未経験から始めています。音響に携わっていた方（入社から7年）、業務用冷凍機器に携わっていた方（入社から18年）と様々な業界から中途入社。技術を身に着け、同社で長く活躍されています。 ■1日の流れ： 機械に不備が発生したお客様より電話を受け、電話にて故障部分を推測し修理方法を考えて現場に向かいます。修繕作業を行い、故障の原因や対策、メンテナンス方法について説明します。 ■当社について： 当社は、世界中のメーカーと顧客企業との橋渡し役を担い、お客様に必要な情報・商品・サービス・価格・納期の提供を心掛けます。また、顧客満足度高める喜ばれるように、電動工具から、木材を製材・加工する為に必要な大型機械・設備、畜産設備まで幅広く取扱いを行っています。お客様の繁栄をサポートする役割を果たし、社員自らの努力を積み重ねて、当社の社員の豊かさと幸せを追求します。国内・海外メーカー問わず、専門知識・ノウハウ・行動力最適なソリューションを惜しみなくお客様へ提案し導入から稼働、アフターサービスまで、しっかりと当社はサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市中原町39-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(1回あたり1か月～1.5か月分) 上記とは決算賞与(約1か月～1.5か月分)がございます。 決算賞与は業績により変動する形となり、22年度は約70万の支給となりました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/都城市】営業職(木材加工機械など)～＜未経験歓迎＞/転勤無し/昭和34年創業～
      ◇◆国内外のメーカーと顧客をつなぐ/接客販売経験・機械メンテナンス経験など歓迎 /転勤無で腰を据えて就業可◆◇ ■職務内容： お客様に対して、木材を製材・加工するための大型機械・設備の販売提案、及びアフターフォローを行っていただきます。 具体的には、お客様との商談、ニーズの把握、適切な商品・サービスの提案、見積もり作成、契約締結、設置・メンテナンス計画の策定などをお任せします。 営業活動は都城市を中心に、小林市・日南市・志布志市などのエリアまでがほとんどとなります。(社用車有り) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 営業は現在2名で担当しております。ベテランのものがご入社から慣れるまでサポートいたします。 当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが専門知識を活かしながら営業力を磨いています。未経験からスタートした社員もおり、長期にわたって活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩社員に同行し、営業活動の流れや顧客対応のノウハウを学んでいただきます。短期間でのOJTを経て、自立して案件を担当していただくことを目指します。 ■1日の流れ： お客様からの問い合わせに基づき、適切な商品やサービスを提案し、商談を進めます。また、設置済みの機器に関しては、メンテナンスやトラブルシューティングを行い、顧客満足度の向上に努めます。 ■当社について： 当社は、木材製材・加工機械をはじめ、多岐にわたる商品を扱っているトレーディングカンパニーです。顧客企業の繁栄をサポートし、豊かで幸せな社会作りに寄与することを目指しています。営業職として、国内外のメーカーとの連携を強化し、最適なソリューションを提供することで、当社の成長を支えていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市中原町39-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 247万円～396万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 165,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(1回あたり1か月～1.5か月分) 上記とは決算賞与(約1か月～1.5か月分)がございます。 決算賞与は業績により変動する形となり、22年度は約70万の支給となりました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉原建設株式会社

    サブコン
    宮崎県都城市中原町32-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【宮崎:日向市】営業～南九州で高い施工実績／年休106日／残業月平均5H～
      ■採用背景： 南九州トップの売上高を背景に施工品質と技術力を引っ提げて九州全域のシェア拡大を狙っていく上で、今後の主要メンバーとる人材の育成等も鑑みた増員採用になります。 ■担当業務： ・建築…九州管内のアパート、マンション、病院、店舗、工場、住宅などの新築・リフォーム物件。これまで福岡工業大学及び付属城東高等学校の各施設やグランドやパナソニックテクノストラクチャー工法での住宅施工などを行っております。 ・土木営業…県内の官公庁をメインに発注頂いた、民間も含めた土木営業。例えば、福岡都市高速、田尻土地区画整理事業などを手掛けています。 ■組織構成： 30名(10代～70代）在籍しております。 ■選考について： 最終面接時は面接交通費を支給させていただきます。 UIターンの方も是非ご応募ください。 ■当社の強み： （1）経営の健全性…創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しています。県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。おかげさまで南九州で売上高トップクラスになりました。 （2）日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート…当社は、一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。当社にとって新しい価値観（ライフスタイル）を生み出すためのものが、デザインと考えます。常に顧客の期待以上の提案ができるよう、「宮崎の町家風モダン」「宮崎の欧民家風モダン（Laboのある家）」等といった、デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。 （3）県内トップクラスレベルの技術力と施工品質管理（吉原クオリティー）…当社はゼネコン（総合建設会社）として、木造住宅に限らず、あらゆる地域の建築物や土木公共物の施工を担ってきました。従ってダム、トンネル、道路をはじめ、工場、学校、高層ビル、大型店舗等にいたるまで、あらゆる公共・大型民間施設を施工する高い技術力や、厳しい施工管理によって、住宅施工にも取り組んでいます。また、県内の建設会社では早期にISOや労働安全マネジメントシステム（COSMS）を取得、県内トップクラスレベルの施工品質・安全管理を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日向支店 住所：宮崎県日向市大字財光寺1037-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／財光寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経歴、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月※3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【都城市】建築・土木の施工管理～南九州トップ売り上げを誇る建設企業～
      ■業務内容： 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。また、設計部門（戸建・マンション）のマネージャーとして、マネジメント業務も行います。具体的には、以下の建設、土木技術に携わります。マンション設計等、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。 ・建設技術…マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅　ほか ・土木技術…道路、河川、橋梁、治山、港湾、下水道工事　ほか ■同社の強み： （1）経営の健全性…創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しています。県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。おかげさまで南九州で売上高No.１継続中です。 （2）日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート…同社は、一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。同社にとって新しい価値観（ライフスタイル）を生み出すためのものが、デザインと考えます。常に顧客の期待以上の提案ができるよう、「宮崎の町家風モダン」「宮崎の欧民家風モダン（Laboのある家）」等といった、デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。 （3）県内トップレベルの技術力と施工品質管理（吉原クオリティー）…同社はゼネコン（総合建設会社）として、木造住宅に限らず、あらゆる地域の建築物や土木公共物の施工を担ってきました。従ってダム、トンネル、道路をはじめ、工場、学校、高層ビル、大型店舗等にいたるまで、あらゆる公共・大型民間施設を施工する高い技術力や、厳しい施工管理によって、住宅施工にも取り組んでいます。また、県内の建設会社では早期にISOや労働安全マネジメントシステム（COSMS）を取得、県内トップレベルの施工品質・安全管理を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 都城本店 住所：宮崎県都城市中原町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～537,000円 ＜月給＞ 227,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経歴、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月※3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東洋興産株式会社

    ガス
    宮崎県都城市小松原町1-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【宮崎／都城市】ガスの配送スタッフ※転勤なし／残業月平均１０時間／住宅手当など各種手当有
      ～未経験歓迎！運転免許があればOK／転勤なく地元で腰を据えて働けます／賞与あり◎～ 石油・プロパンガス販売を行う当社にて、ガスの配送スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・ガスの配送（エリア：都城市、三股町） ・ガス器具販売、メンテナンス、集金 ■仕事の特徴： ・顧客先：個人宅、飲食店、農場など。一部個人宅へのガスの開通業務などもお任せします。 ・基本的に事業所を出発してからは配送で外に出ていることが多いですが、器具やガスの充てんなどで事業所に戻ることもあります。 ・休日：4～9月は土日祝休み、10～3月は日祝休みと、冬季が繁忙期となります。 ■組織構成： ガス配送がメインの営業担当は現在6名（40代中心に30代1名）で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は1954年11月29日に設立した宮崎県都城市を拠点とする、ガス、石油の卸販売を中心に様々な事業展開を行っている企業です。 市内乙房町にガスの充てん所、その他市内に4店舗のガソリンスタンドを所有しさまざまな形でお客様への燃料提供を行っております。 また、災害時に対応出来るような店舗登録も行っていますので、よりお客様への安心にお役立ち出来るよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガス営業部 住所：宮崎県都城市乙房町187-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～250,000円 ＜月給＞ 180,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（4、10月）※会社業績により１ヶ月～２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    持永木材株式会社

    住宅設備・建材
    宮崎県都城市早鈴町2040-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島/姶良】＜未経験◎＞ルート営業／残業月26h程度／転勤無／創業60年の木材商社・資材メーカー
      ◇◆＜異業界・異業種歓迎！＞未経験者活躍中/商材知識がなくても販売できる仕組みが整えられており未経験でも安心◎/賞与有・ノルマ無・転勤無/創業60年の安定基盤/資格取得支援制度が充実◎◇◆ 当社は、木材商社・市場等に木造建築材料を提供する卸事業と、近隣の地場の建設会社や工務店を顧客として、木造建築材料及びプレカット、様々な建材・住宅設備機器販売を実施している地場事業を行っています！ そんな当社にて、卸事業の営業を増員募集します。 ■職務内容： 工務店・建設会社へ木材やサッシの販売を行っていただきます。営業範囲は、姶良市内を中心とする鹿児島県になります。※営業車でのお客様先回りになります。 基本的にはすでに関係性があるお客様への営業活動ですが、場合によっては新規開拓を行っていただく場合もございます。 商材知識がなくても販売できる仕組みづくりを行っています。未経験の方もご安心ください。 ※電気屋・ゲームセンターの店員・電話の販売業などを行っていた方が入社をしています。　 ■当社特徴～個人ノルマ無・全員で目標達成に向けて頑張る～ ・明確な評価制度をもとに昇給・賞与などがあり、頑張れば頑張るほど評価される体制が整っています。 ・資格取得支援制度があり、キャリアアップ可能です。 ■組織構成： 営業2名鹿児島営業所にいらっしゃいます。多くが未経験からスタートでしたが皆活躍をしています。 ■働き方： 基本日祝休みで年間休日105日になります。残業時間は月平均26時間程度となっており、転勤もないため腰を据えて働くことができます。また有給により連休が取れる環境があります。 ■当社について： 当社は、創業60年で培った製材業のノウハウを生かし、木造住宅のみならず様々な木材材料ニーズにお答え出来る点と、地場事業においては、自社便での木造建築資材全般の邸別発送にて現場状況に応じたタイムリー供給を可能にしています。令和3年6月に鹿児島、9月には福岡にそれぞれ営業所を設立し、事業・販路の拡大を目指しています。更に令和５年１月には建て方・上棟・造作を請け負います施工部門〈匠部〉を立ち上げ、住宅建築の総合受注を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所： 鹿児島県姶良市西餅田3397並木店舗C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ※毎年6月と12月に評価査定があり、査定の翌月から6ヶ月間支給します。 ■その他手当： 精勤手当：2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市/未経験可】木材乾燥施設のボイラーオペレーター～地域密着型の資材メーカー／残業月26h～
      ◇◆りふ蔵のCMでお馴染み！持永木材のボイラーオペレーター/明確な評価制度/未経験可◇◆ 当社は、木材商社・市場等に纏まった数量の木造建築材料を供給する卸事業と、近隣の商圏の地場の建設会社、工務店を顧客とし、木造建築材料及びプレカット、様々な建材・住宅設備機器販売を実施している地場事業を推進しております。そんな当社にて、ボイラーオペレーターを募集いたします ■業務内容詳細： 木材乾燥施設の管理業務がメインとなります。 ・ボイラーの運転、保守、管理 ・ 計器及び目視にてボイラーの運転状況を監視 ・燃料の供給状況を監視 ■組織構成 現在6名が在籍しており、シフト制で業務を行います。 入社後は先輩社員が丁寧に教えできることから業務を行っていただきます。 ■特徴： ・明確な評価制度をもとに昇給・賞与などがあり、頑張れば頑張るほど評価される体制が整っています。 ・資格取得支援制度があり、キャリアアップ可能です。 ■当社について： 当社は、創業60年で培った製材業のノウハウを生かし、木造住宅のみならず様々な木材材料ニーズにお答え出来る点と、地場事業においては、自社便での木造建築資材全般の邸別発送にて現場状況に応じたタイムリー供給を可能にしています。令和3年6月に鹿児島、9月には福岡にそれぞれ営業所を設立し、事業・販路の拡大を目指しています。更に令和５年１月には建て方・上棟・造作を請け負います施工部門〈匠部〉を立ち上げ、住宅建築の総合受注を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市早鈴町2040-1 勤務地最寄駅：宮崎交通線／イオン都城バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 217万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,480円～180,000円 ＜月給＞ 155,480円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他の手当等付記事項 ・精勤手当：2,500円 ・交代勤務手当（別途時間外手当（深夜割増分）支給） 勤務（2）1,000円／回 勤務（3）1,500円／回 ・緊急呼出手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都北産業株式会社

    サブコン
    宮崎県都城市神之山町4866-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市】建築施工管理～70代活躍中！再雇用制度あり／IUターン歓迎／WEB面接可能
      ～人々の暮らしに関わることを多方面でサポートする総合建設業。 生コン製造販売から、建築土木工事、不動産事業、一般家庭のお庭づくりまで常に地域に寄り添いながらより良いものを創造しています～ ※ランク：国土交通省「C」、農政局「B」、都城市「A」宮崎県「特A」 ■担当業務： 建築現場(マンション、アパート、商業施設等)の工事管理業務。 ・施工管理 ・行程管理 ・予算管理 ・安全管理 ■組織構成： 現在資格と保有する社員が鹿児島支店には在籍してないので、建築事業部の立ち上げとして事業をけん引頂きたいです。 ■施工実績： ・マンション：Ko Olina Yanagimaru、MIYAZAKI MIDTOWN TWIN TOWERなど。 ・商業施設：シルバーバック 宮崎昭栄店、ナフコ北都城店 ・公共：都城市立上長飯小学校、中郷中学校 校舎改築など。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県姶良市西餅田462-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回(実績による) ・賞与：年2回(実績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮崎:都城市】道路・河川等の土木施工管理～大規模工事を担当/UIターン歓迎/地場大手で知名度高～
      ～人々の暮らしに関わることを多方面でサポートする総合建設業。 生コン製造販売から、建築土木工事、不動産事業、一般家庭のお庭づくりまで常に地域に寄り添いながらより良いものを創造しています～ ※ランク： 国土交通省　地方整備局「C」、農政局「B」、都城市「A」、宮崎県「特A」 ■担当業務： 土木現場(道路、河川等)の工事管理業務を担当します。 ・施工管理 ・行程管理 ・予算管理 ・安全管理 ■組織構成： 7名在籍しております（20代2名、40代～60代5名） ■施工実績： ・山之口運動公園造成工事 ・2020年（令和2年）度新宮崎県体育館建設主体工事 ・地域高規格道路　都城志布志道路 都城東環状線 ・いちご(株)発電所　太陽光発電所など。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市神之山町4866-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回(実績による) ・賞与：年2回(実績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社池上鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県延岡市大武町39-6延岡鉄工団地内
    • 設立 1946年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎:延岡市】工事・施工管理(監督業務)／UIJターン歓迎／資格取得支援制度／オンライン面談◎
      ◆◇宮崎◆残業20ｈ◎ボーナス年3回◆地域の知名度バツグン！設備工事の管理◇創業70年超◎マイカー通勤OK◇年収～600万／資格支援や家族手当アリ◎延岡市／転勤ナシ◆◇ ■おすすめPOINT　＼工事管理の経験を活かしてキャリアアップ／ ・資格不問、資格取得支援ありでスキルアップをサポート。 ・「攻めのIT経営中小企業百選」や「地域未来牽引企業」に選定された実力派企業。 ・賞与年3回支給で安定した収入と働きやすい環境。 ■職務内容：地場中核企業のプラント工場や設備を中心に、各種プラント設備関連の定期修繕、配管、建設工事、改造工事、設備メンテナンス工事の現場責任者として、以下の管理業務を担当します。 <現場管理>品質、安全、工程、コスト、環境などを考慮し、着工から竣工までの全工程管理を行います。 <積算・見積>現地説明、積算見積、材料や資材の発注、業者の手配を行います。 <工程・人員管理>工事現場の工程管理、人員管理、安全管理を行います。 <検証・報告書対応>工事後の検証、検査報告書の作成対応を行います。 ■業務の魅力：当社は総勢60人規模の企業であり、細分化した分業体制を採らず、一人ひとりが広範囲の業務を担当します。そのため、自分の位置づけが明確で、習得できる業務の幅が広い点が特徴です。責任も重くなりますが、達成感も大きくなります。100年企業へ向けた改革のタイミングで、次世代へ向けた工事配管グループの新体制構築に貢献できます。 ■企業の魅力：<経営の安定性>創業80年を控えた安定した経営基盤を持ち、地域での知名度も高く、経済産業省や宮崎県から評価されています。 <高い技術力>地域中核企業グループからの厳しい要求に応え、高い技術水準を獲得。技術競技会で上位入賞者を輩出し、大手企業に劣らぬ技術を有しています。 ＜タイムラプスによる職人技の見える化と記録＞社員教育やスキルマップ化の基盤とするために、映像による記録・保存を進めています。 ■キャリアパス：資格不問で、資格取得支援もあり、スキルアップが可能です。施工管理の経験を活かして、地場中核企業でのキャリアを築き、プロジェクトマネージャーを目指せます。 ■ワークライフバランス：賞与年3回支給で安定した収入を得ながら、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市大武町39-6 延岡鉄工団地内 勤務地最寄駅：JR線／延岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月）（9月の決算賞与は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正洋

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県延岡市大武町39-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎/延岡市(未経験歓迎)】機械加工（NC旋盤）～WEB面接可/最新設備/月残業10H以内～
      ～未経験・UIターン歓迎/家賃3万円代、食費や交通費など都心よりもかなり抑えられます/有給も取りやすく働きやすい環境～ ■担当業務： 塩ビ加工を中心とした、バルブ加工部でNC旋盤作業をお任せします。 ■詳細： 加工品は塩ビ中心ですが、金属加工に従事した経験があればご活躍頂けます。NC旋盤のセッティング（段取り）を主目的として部品加工も行います。近郊では技術のレベルが高く、品質・価格帯で優位性があるため大手の国内外の企業様から受注頂いております。 入社後は、先輩社員によるOJTにて業務習得して頂きます。 ※前職での業界経験は特に不問ですが、製造業界で働かれていた方が多く活躍しています。入社後はゆっくり教えていきますので残業もさせない方針です。ご経験に関わらず、お気軽にご応募ください。 ■組織構成： 17名（内女性9名、内パート1名）在籍しております。 ■特徴： 精密加工（バルブ分）であるが、旋盤加工（NC化）により改善して仕事がやり易いように工夫して、女性社員にも働きやすい職場にしています。 ・メーカーからいただいた仕事はNC旋盤と汎用機の担当者で打ち合わせをし、図面を見て自身でプログラムをセッティングして仕事を進めていきます。 ・これまでの能力を思う存分に発揮できる場があり、工場内は非常に綺麗な環境で定期的に最新鋭の設備を導入しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市大武町39-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/1.00％～5.00％（前年実績） ■賞与：年2回/計3.5ヶ月分（前年実績） ■年収は経験、資格等により相談に応じます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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