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    2ページ：所在地【秋田県】の企業一覧

    該当企業数 1,150 社中 51〜100 社を表示

    奥山ボーリング株式会社

    土地活用
    秋田県横手市神明町10-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田・横手市】土木施工管理技士、さく井技能士 ～年間休日125日／土日祝休みの働きやすい環境～
      土木施工管理技士・さく井技能士として、現場管理を行っていただきます。 ■主な業務： ・地質・土質調査 ・地すべり調査・解析 ・地すべり対策工事、法面工事 ■採用背景： 公共工事が増えてきているため、増員募集となります。 ■当社の特徴： 1946年に創業し、当初は農機具などの修理をしておりましたが、恩義あるさまざまな方々との出会いにより、現在、国土保全や国民の安全・安心を守るための斜面防災に関わる調査・設計や対策工事を主力とした仕事をさせていただいております。近年、異常気象や大規模地震といった天変地異が頻発し、国民の安全・安心を脅かしておりますが、地域住民が安心して暮らせる世の中にするため、当社はコーポレートメッセージである「豊かな大地を未来へ」を合言葉に、これまで以上の技術力の向上と次代を担う人材の育成に邁進して参ります。当社で培った技術力には自信がございます。しかしながら、時代は常に変化・進化をしていくものです。当社では、新しいニーズに対応できるチャレンジ精神をもった方、「豊かな大地を未来へ」つなぎ、国土保全、国民の安全・安心を守る、高い志を持った方を歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市神明町10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績3.3ヶ月／年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ミノル工業株式会社

    サブコン
    秋田県横手市南町20-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田/横手市】警備員指導教育責任者～出張・転勤なし/離職率1.4%～
      ＜転勤無し/アスファルト舗装に特化/10年間の離職率は1.4%＞ 新規警備部門立ち上げに伴に警備員指導教育責任者を増員で採用いたします。 警備業に従事するには法律に定められた教育や研修が必須となります。 当社の警備員を教育・研修を実施する専属担当として、従業員の各種教育指導をお任せします。 ■業務内容： ・警備指導教育責任者（専任）として教育・指導の実施。 ・舗装工事での交通誘導 ・測量等の助手等の軽作業 ＊現場への移動は社用車を使用します。 ■担当エリアについて： 秋田横手市内での業務となります。遠方への出張の発生等はございません。 ■警備部門の新規立ち上げ背景について： 当社は道路舗装工事が主体の会社ですが、近年自家警備で行う機会が発生しておりリスク回避と安定的な交通整理員の確保が必要となり、警備業の許可取得を目指しております。 ■組織構成： 事業立上げ前となりますので、まだ警備を専門に行う社員はいない状況です。 警備部としては5名体制を予定しており、当求人で採用をする方に部門を牽引していただきたいと考えています。 ■同社について： ・同社はアスファルト舗装に特化した、アスファルトの製造・施工・管理までキーデバイスを自社で行う自己完結型の会社です。品質管理のための社内に試験室を設置するなど品質向上につとめ、「自社施工班」を有するなど県をはじめ発注者から信用は厚いです。 ・社員の殆どが 土木工事、舗装工事、舗装診断士などアスファルトに関する有資格者で、資格取得のための費用等は全額会社が支援 しています。平成15年には自社専用アスファルトプラントを大林道路株式会社と共同運営を開始し、名実ともにアスファルトキーデバイス企業となりました。 ・新卒・中途採用者の離職率が1.4％（過去10年）と、働きやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市南町20-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 昇給率1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり 年3回／計 3.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヨコウン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    秋田県横手市横手町字大関越91-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【一関市／業界未経験可】営業所長候補～土日祝休／利益右肩上がり／秋田での売上トップクラスの運送会社～
      • NEW
      ～営業部のマネジメントをお任せします／キャリアアップ◎／健康経営優良法人／土日祝休／残業平均18h～ ■業務内容： 営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。 ・営業所の数値管理および労務管理 ・お取引先様との運送運賃の交渉 ・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■配属先： ・一関営業所 ・営業所の社員数：12名（平均年齢：40歳前後、男女比：7対3） ・特に主力である中～長距離輸送は、玄米・西瓜・りんごの農産物や農業資材、精密機械の部品等を関東一円及び関西・中京方面に輸送しています。 ・また、2008年に建設した第3倉庫内の冷蔵倉庫から大仙市・横手市・湯沢市等の秋田県南地区への共同配送も行っており、輸送だけでなく共同配送のセンター機能も有しています。 ■キャリアパス： あくまで例ですが、下記、当社の他職種から営業所長になった社員のキャリアパス 所長→次長→エリア統括マネージャー ■採用・教育体制： ・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。 ・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴： ・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。 ・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴： ・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一関営業所 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢86-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横手市／転勤なし】社内システム構築・運用～残業平均10ｈ／県内売上トップクラスの運送会社～
      • NEW
      ～プラグラミングの知識不要！／社内システム・ネットワーク管理経験者歓迎／UIJターン歓迎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 基幹システム・社内ネットワークの運用から管理、保守をお任せいたします。 ・基幹システムの運用・保守・改善対応 ・基幹システムの障害対応や改善／ベンダーへの作業指示 ・社内ネットワークシステムの構築・運用・保守 ・ヘルプデスク対応／社内ユーザーからの問合せ対応 ・グループウェアシステムの維持管理 ・ＰＣキッティング／各種インストール作業 ■求人の魅力： ◎プラグラミング等の知識は不要です。 ◎月平均残業１０時間のため、安定した働き方が実現できます。 ◎秋田県内トップクラスのシェアを誇る総合物流サービス企業である当社にてインフラ担当としてご活躍いただけます。 ■採用・教育体制： ・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。 ・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴： ・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。 ・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ・「秋田県認定健康経営優良法人」「働き方改革関連認定」を受賞するなど、社員の働きやすい環境の整備に力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市横手町字大関越91-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日綜合株式会社

    不動産仲介
    秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1ベッチモントyokote3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【秋田市】アパマンショップの窓口スタッフ◆未経験歓迎◆ノルマ無/長期休暇取得可
      <<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。山王店では3名、秋田泉店は2名で運営しています。記載の２店舗いずれかの配属となります。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ アパマンショップ 秋田泉店 住所：秋田県秋田市泉字登木２２７－２ ソルナビル１Ｆ 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アパマンショップ山王店 住所：秋田県秋田市山王５丁目９－１１ 山王ガーデンビル 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～227,680円 固定残業手当/月：21,840円～24,680円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,340円～252,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【由利本荘】アパマンショップの窓口スタッフ◆未経験歓迎◆ノルマ無/長期休暇取得可
      <<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜アパート・マンションの賃貸仲介＞ ◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内 ◎ネット情報のメンテナンス業務 ◎紹介物件の調査・写真撮り ◎契約書作成 ◎契約から入居までの段取りなど ※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。 ※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。本荘店では4名の社員で運営しております。 ■社内雰囲気 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。 アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。 資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アパマンショップ 本荘店 住所：秋田県由利本荘市東梵天１８０－１ 勤務地最寄駅：羽後本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～227,680円 固定残業手当/月：21,840円～24,680円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,340円～252,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤建設株式会社

    サブコン
    秋田県大館市川口字横岩岱63-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田/大館】土木施工管理技士～転勤なし・月残業10時間程度～
      1959年設立の当社にて、土木施工管理技士をお任せいたします。秋田県や国交省からも工事の表彰を複数いただいており、高い技術力と歴史のある会社です。 ■職務内容： 土木施工管理技士として、現場管理・現場メンバーの育成・指導などをお任せいたします。また、当社は今後ICT技術を活用した生産性向上を方針として立てており、その点に関しても中心となって取り組んでいただきます。 ■福利厚生： 福利厚生施設として岩手県安比高原のリゾートマンションを保有しており、春夏秋冬オールシーズン満喫できます。家族や友人を誘って、ゆっくり過ごすことができます。解放感で心身ともにリフレッシュできる施設です。 ■働き方: ・月残業時間は10時間程度となっております。 ・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスを重視できる環境です。 ・基本的に大館市、北秋田市の案件のみなので転勤や長期出張はございません。 ■当社について： 当社は、アスファルトプラントを所有しており、現場と連携を取りながらスムーズな工事を可能にしています。また、資材や機材の運搬を担う「株式会社セイワ(一般貨物運送業)」や、機械や重車両の整備を担う「株式会社ビーワーク(自動車整備業)」を傘下に機動力のある企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市川口字横岩岱63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    秋北バス株式会社

    道路旅客運送業
    秋田県大館市御成町1-11-25
    • 設立 1943年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全6件
    • 【秋田／能代市】事務系総合職◆残業10h程度／教育研修制度充実◆
      ◆◇手厚い研修でサポートします。◎U・Iターン歓迎、退職金・育児休業など福利厚生充実◇◆ ■業務概要： 営業・企画・人事・経理・総務・法務・バス運行管理等の業務を経験と適正に合わせて、管理職候補として従事していただきます。 ■具体的な業務内容： 各事業所・署でいずれかの事務やマネジメントを担当していただきます。 ・営業（貸切りバスの受注に関する手配書の作成、受注管理の事務　等） ・企画（新規事業の開発に係る各種調査、資料作成　等） ・人事（採用業務、給与計算、労務　等） ・経理（会計に係る事務全般） ・総務・法務（管財管理、契約周りに係る事務　等） ・バス運行管理（運行日誌の取り纏め、ダイヤ表の作成、バス停の時刻表の更新　等） …など ■人員構成について： 事務職員は本社の各部門で4～5名、各営業所で5～10名の体制になっています。年代は30代・40代が中心で男女比は男性7:女性3のイメージです。 ■教育制度： ・階層別研修：階層に応じた外部講習・通信教育を受講し、自らが果たすべき役割を学習。その後、職能のレベルアップのための自己啓発を支援（必要な資格取得補助など） ・職場内研修：OJT指導により、実務スキルを習得 ■休日の取得について： 営業所勤務の場合、休日の曜日については個人ごとに決めています。週によって休む曜日が異なるなど、予定が立てづらくなることはありません。 本社勤務の場合は原則週末休みとなります。 ■キャリアパス： 複数の部署で実務経験を積めます。管理職候補としてスキルやキャリアを磨いていただきます。将来は会社の中核を担う幹部としての活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 能代営業所 住所：秋田県能代市浜通町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■昇給：昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績2.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／大館市】事務系総合職◆残業10h程度／教育研修制度充実◆
      ◆◇手厚い研修でサポートします。◎U・Iターン歓迎、退職金・育児休業など福利厚生充実◇◆ ■業務概要： 営業・企画・人事・経理・総務・法務・バス運行管理等の業務を経験と適正に合わせて、管理職候補として従事していただきます。 ■具体的な業務内容： 各事業所・署でいずれかの事務やマネジメントを担当していただきます。 ・営業（貸切りバスの受注に関する手配書の作成、受注管理の事務　等） ・企画（新規事業の開発に係る各種調査、資料作成　等） ・人事（採用業務、給与計算、労務　等） ・経理（会計に係る事務全般） ・総務・法務（管財管理、契約周りに係る事務　等） ・バス運行管理（運行日誌の取り纏め、ダイヤ表の作成、バス停の時刻表の更新　等） …など ■人員構成について： 事務職員は本社の各部門で4～5名、各営業所で5～10名の体制になっています。年代は30代・40代が中心で男女比は男性7:女性3のイメージです。 ■教育制度： ・階層別研修：階層に応じた外部講習・通信教育を受講し、自らが果たすべき役割を学習。その後、職能のレベルアップのための自己啓発を支援（必要な資格取得補助など） ・職場内研修：OJT指導により、実務スキルを習得 ■休日の取得について： 営業所勤務の場合、休日の曜日については個人ごとに決めています。週によって休む曜日が異なるなど、予定が立てづらくなることはありません。 本社勤務の場合は原則週末休みとなります。 ■キャリアパス： 複数の部署で実務経験を積めます。管理職候補としてスキルやキャリアを磨いていただきます。将来は会社の中核を担う幹部としての活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町1-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大館営業所 住所：秋田県大館市御成町2丁目17‐21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■昇給：昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績2.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    秋北バス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社巽工業所

    住宅設備・建材
    秋田県大館市中道2-2-35
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県大館市】【転勤なし／マイカー通勤可】管理職（技術職）※現場施工管理及び補佐
      ■業務内容： ・建築物に附帯する空調設備、給排水衛生設備、消防設備及び管工事の設計、積算、現場施工管理業務に従事していただきます。 ■業務エリア： ・基本的に秋田県内のみになります。出張を伴う業務はほぼ発生しません。 ■配属先： ・構成人数は7名（男性6名、女性１名）平均年齢は40～50代です。 ■キャリアビジョン： ・経験･実績により、上位役職を目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市中道2-2-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～42,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力によって決定。 ・賞与あり：年2回（7、12月）計2か月分（前年実績） ・昇給あり：会社業績により1月当たり3,000～5,000円 ・管工事施工管理技士(2級：20,000円、１級：30,000円) ・土木施工管理技士(２級：20,000円、１級：30,000円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    戸田鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県大館市餌釣字前田45
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田/大館市】機械設計技術者 ~転勤無/設計に集中できる環境~
      • NEW
      ～各種プラントの設計・製作・据付・解体・移設や、一般産業機械の設計・製作・製缶加工を手掛ける当社の機械設計担当として業務をお任せいたします～ ■主な業務内容： ・AutoCADでの機械・プラント設計、製図作業 ・図面より材料・物品の積算作業 構想された物を元に組立図から詳細施工図や重量計算などの業務をご担当頂く予定です。 電気設計は外部の協力会社に依頼をしているので、電気設計の専門知識は必要無く機械設計に専念をすることが可能となります。 当社では主にAutoCADでの設計を行っておりますが、得意とされるCADの種類が異なる場合は事前にお申し付けいただければ準備が可能です。CADソフト以外にもパソコンなど仕事に必要に物は当社で用意します。 入社当初は設計業務の内、構想設計、基本設計されたものに対して組立図面、詳細図面の作成及び重量などの数量計算を主にご担当頂く予定です。その後状況により必要な構想設計、基本設計、構造計算など本人の適正を見てお願いをさせていただく予定です。 仕事の性質上どうしても現場へ出向いて設備のスケッチなどの調査もあります。現場は主に秋田県内、青森県内、岩手県内など東北近県です。 ■主な設計物： 一般産業機械の内で搬送機械(ベルトコンベア、スクリューコンベア、チェーンコンベア等)。また砕石プラント設備、ダム骨材プラント設備などで同様搬送機械及び機械廻りの鉄骨架台、作業床、シュートホッパーなど設備廻りの製缶品など。又、クレーンの製造許可を取ってますので各種クレーン関係もあります。第二種圧力容器の製造も実績が多数ありますのでそれの関係図面等を想定しています。 当社は客先から要望に沿って設計、製作する受注会社になります。リピート品や類似品はありますが、量産品では無く一品ものの設計をお願いいたします。 ■組織構成：配属となる技術部は現在4名（継続雇用者1名、正社員3名）で構成されています。 ■当社について： 当社は各種プラントの設計・製作・据付・解体・移設のほか、一般産業機械の設計・製作・製缶加工を主業としており、各種ニーズに応じたプラント、産業用生産設備の設計・製作を得意としております。取引先は県内に限らず東北・関東まで広範囲に渡ります。 設計から製作、施工まで一貫して請け負える秋田県内でも有数の実力ある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市餌釣字前田45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（令和6年実績　計5.5カ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大館／転勤無】鉄骨製品の外注管理◆土日休／技術力に強み／全社では南極・航空でも実績
      ～転勤なし／未経験OK、経験者歓迎／全社では南極昭和基地、航空機分野などでも実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定～ ■職務内容： 建物向けの鉄骨を手掛ける部署にて以下の業務を担当します。 ◇外注先担当者との打合せ ◇外注先との図面・鉄骨仕様の伝達 ◇外注先の製品確認、及び検査 ◇納期、進捗確認等 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/117/ ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鉄骨事業部 住所：秋田県大館市花岡町字前田40－21 勤務地最寄駅：JR線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回） ■その他資格手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大館／転勤無／土日休】工場や施設の建築施工管理◆マイカー通勤可／南極、航空分野他高い技術が強み
      ～転勤なし／土日休／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容： ◇建築工事の施工管理業務を担当します。 ◇2～3年前より新規に元請工事部門を立ち上げ、近郊の工場、商業施設、医療施設などの建築一式工事をおこなっております。 ◇建築関連のスペシャリストが在籍しており、入社後のフォローを通じて、さらなる資格取得、キャリアアップをめざすことも可能です。 ※現場は主に県北地区が主体となります。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/229/ ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 建築工事事業部 住所：秋田県大館市中道１丁目2-26 勤務地最寄駅：JR線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花岡土建株式会社

    サブコン
    秋田県大館市中道3-1-50
    • 設立 1948年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県大館市】建築施工管理技術者　※残業全社平均月15時間／転勤なし
      • 締切間近
      ■担当業務： 建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。 対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成： 建築部は6人（会社全体平均年齢46歳）が在籍しています。 ■就業環境： ・残業は全社で平均月15時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。 ・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市中道3-1-50 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：役付手当 他 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：9,600円～26,000円 ＜月給＞ 219,600円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（8月、12月、4月）賞与月額計4.08月※過去実績 ■残業手当：一部固定残業制で時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず役付手当として支給し、時間外手当が役付手当を超えた場合は、その超えた分は支給します。休日出勤手当は固定残業に含まれず、別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県大館市】土木施工管理技術者　※残業全社平均月15時間／転勤なし
      • 締切間近
      ■担当業務：： 土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。 対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成： 土木部は35人（会社全体の平均年齢46歳）が在籍しています。 ■就業環境： ・残業は全社で平均月10時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。 ・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市中道3-1-50 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年3回（8月、12月、4月）賞与月額計4.08 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～380,000円 ＜月給＞ 229,600円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：一部固定残業制で時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず役付手当（役職に応じ月６時間から1８時間、1～4万円の残業手当を支給）として支給し、時間外手当が役付手当を超えた場合は、その超えた分は支給します。休日出勤手当は固定残業に含まれず、別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北鹿新聞社

    放送・新聞・出版
    秋田県大館市字長倉79
    • 設立 1919年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田/大舘】報道記者◆地域密着新聞社で活躍／残業ほぼ無し／教育体制充実
      ■職務概要： 秋田県北鹿地方に根ざし、100年以上の歴史を誇る新聞社である当社にて、報道記者として地域のニュースを取材し、記事を通じて地域社会に貢献していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・地域イベントやニュースの取材 ・取材に基づく写真撮影と原稿作成 ・地域住民へのインタビュー ・日刊新聞の編集業務 ※取材エリアは車で30分圏内となり、社用車で移動します。 ■入社後について： 入社後は、校閲などの業務に入り、まず記事の構成などの感覚をつかんでいただきます。その後ベテラン記者によるOJTを通じて、取材方法や記事作成のノウハウを学んでいただき3か月程度で一連の業務を担えるようにサポートいたします。研修期間中は、先輩の取材に同行しながら、実務経験を積むことができますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境： 当社は地域密着型の新聞社として、アットホームな職場環境を提供しています。フレンドリーな同僚や先輩社員が多く、質問しやすい雰囲気です。また、地域イベントや取材現場での活動を通じて、地元の方々との交流も楽しめます。 ■組織体制： 当社は大館市に本社を構え、秋田市、鹿角市、北秋田市に支局を設置しています。各支局には経験豊富な記者が揃っており、チームワークを大切にしながら情報収集と取材活動を行っています。地域の多様なニュースに対応するために、それぞれの強みを活かした組織体制を整えています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「不偏不党」の精神を掲げ、100年以上にわたり地域社会に信頼される新聞を発行してきました。最新のシステムを導入し、デジタル化にも対応。パソコンやスマホ、タブレットでも紙面を閲覧できるため、多くの読者に支持されています。地域の歴史や文化を大切にし、未来へつなげる紙面作りに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市字長倉79 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■支給日：末日締め／25日支払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～235,000円 ＜月給＞ 219,800円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績約3.5ヶ月）／支給月：7月、12月、3月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋北観光株式会社

    生命保険
    秋田県大館市御成町1-11-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／大館市】保険アドバイザー（アフラック生命保険）◆転勤無／残業20h以内／土日休◆
      • NEW
      アフラック生命保険の販売代理店である当社で生命保険(アフラック)の営業業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 当社グループの従業員や既にアフラックの保険商品をご契約頂いた個人・法人のお客様を対象に新規保険商品のご提案やバージョンアップに伴う商品の切替のご提案をいただきます。 営業エリアは大館市、北秋田市、鹿角市、能代市等の秋田県北部エリアです。営業活動における移動は会社から貸与の社有車（MT、AT車）での移動となります。 先輩社員によるOJTの他、同社独自の研修やフラック社の研修プログラムへの参加等、完全に未経験の方でもご活躍を頂く事が可能な環境を準備しています。 ■入社後の流れ 入社後先ずは生命保険募集人資格の資格取得に向けて勉強をしていただきながら、店舗へ来店されるお客様への接客から業務をスタートします。先輩社員の接客に同席をしながら、2ヶ月～3ヶ月間をかけて保険商品の知識や仕事の進め方を覚えていただきます。生命保険募集人資格の取得以降、訪問による営業活動を開始します。資格を取得したからいきなり一人で営業と言う事はございません。訪問による営業活動も先輩社員との同行からスタートし徐々に同行の件数を減らしていき最終的には入社半年後を目安に一人での営業活動が出来る状態を目指します。 ■当社保険商品の特徴： 当社の保険商品は単価数千円の品揃えが豊富にあり、若い方～高齢の方まで幅広いお客様から受入れられやすく提案しやすい商品です。接客から実際に契約に至る割合ですが、約半数のお客様に契約を頂ける実績からも商品の提案のし易さがお判りいただけると思います。 ■目標・ノルマについて： 入社1年後を目処に月6～8件の契約獲得を目指していただきます。入社2年目については月8～10件の契約を目標にしていただき、ゆくゆくは月10件の契約を安定的に達成出来る状態を目指していただきます。契約の獲得に対するインセンティブは社員一人あたり6万円/月の支給となります。契約件数に直すと月10件の契約がインセンティブ6万円相当になります。OJTや研修を通して仕事を覚えれば月10件の目標は決して高い目標では無いのでご安心下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町1-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績手当　0円～150,000円 ※賞与：有　年2回※計2.20ヶ月分（過去実績） ※昇給：有　過去実績有 ※昇給金額／昇給率　1月あたり4,500円～（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    iKEYAKUホールディングス(株)

    その他専門コンサルティング
    秋田県由利本荘市川口字八幡前261
    • 設立 1961年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【秋田／由利本荘市】採用担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均1h程度◆転勤無
      ～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均1h程度／転勤無～ ■業務内容： グループ全体の採用業務全般を担当します。 ◇中途採用業務 採用サイトや各種求人サイト等の管理、各種原稿作成、採用イベント企画運営、選考対応、見学・説明会対応、SNS配信など ◇新卒採用業務 会社説明会・見学会運営、面接・試験対応、内定者フォロー、学校訪問、各種イベント参加、応募者データ管理分析など ※外出用務の際は自家用車を使用していただき、お車代を支給します。 ■働き方： 長距離運転（学校訪問、イベント出展等）があります。 全国的に移動することもあり、1月～3月は週に1回ペースで出張有。 ■組織構成： 人事採用課 常勤1名 ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。 地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 288万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 200,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／由利本荘市】総務担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均10h程度◆転勤無◆
      ～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均10h程度／転勤無～ ■業務内容： 本社での総務業務全般を担当していただきます。 ・給与処理 ・社会保険等各種手続き業務 ・入退社手続き ・従業員の健康診断等手続 ・従業員の勤怠確認 ・電話応対 ・外出用務あり（社用車あり、AT車） ・その他付随する業務 ■組織構成： 人事総務課 3名（30代～40代） ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。 地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 269万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 187,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372
    • 設立 1952年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【由利本荘市】HMI開発技術者◆働き方◎月残業10H程／年休122日／有休15日以上◆
      ■職務内容： 金型やCNC粉末成型機の開発・製造を行う当社にて、CNC粉末成型機のユーザーインターフェースの開発をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・要件に基づく仕様の設計 ・開発（VB.NETでのプログラミング） ・評価・テスト ・装置への実装 受注した案件に対してシステム設計していただきます。基本的には営業担当が顧客との窓口となりますが、 稀に顧客への説明や打合せ等が発生する場合もあります。 設計をするCNC粉末装置については顧客ごとのニーズに合わせた設計が必要になります。 HMIの開発を通して、安全でユーザビリティーの高いCNC粉末成型機を造る事が当ポジションのミッションです。 ■配属部署について： 製造部 機械設計グループへの配属となります。 機械設計グループは機械系設計と電気系設計に分かれており、電気系設計がさらに電気設計とシステム設計にわかれています。 機械設計グループ全体では計13名体制の部署でうちHMI開発を行っているのは50代男性1名となっています。 ■当社について： 当社は、長年にわたり蓄積した金型とプレス機の技術で、多くの成形メーカー様から信頼をいただいてきました。 これからも高度化、多様化する粉末成形ニーズに対し、金型およびプレス機械の総合的な技術に磨きを掛け、世界トップレベルの粉末成形技術を追求し続けます。 直近の売上高は1,931百万円(2021年5月期)、2,395百万円(2022年5月期)、2,772百万(2023年5月期)と自社開発のCNC粉末成型機の需要好調につき売上高を伸ばしている状況です。 粉末成型機と金型の製造販売を行っている会社は世界でも珍しく、日本全国のみならず、海外からも引き合いがあります。世界を舞台にニーズのある商材です。 お客様のご要望に応じた金型の構造検討や粉末成型機の機能開発を行い、最先端のニーズや課題解決に向き合っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【由利本荘市】電気制御設計技術者(PLC)◆働き方◎月残業10H程／年休122日／有休15日以上◆
      金型やCNC粉末成型機の開発・製造を行う当社にて、CNC粉末成型機の製造に伴う電気制御設計をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・要件に基づく仕様の設計（PLC設計がメインで一部回路設計あり）　 ・図面作成 ・詳細設計 ・評価・テスト ・調整・実装 受注した案件に対する電気設計をご担当いただきます。基本的には営業担当が顧客との窓口となりますが、 顧客への説明や打合せ等が発生する場合もあります。 設計をするCNC粉末装置については顧客ごとのニーズに合わせた設計が必要になり、設計～立上げまで 一貫してご担当いただきます。 PLCの設計を通して、顧客の要求にこたえるための目標動作を達成させることがこのポジションのミッションです。 ■配属部署について： 製造部 機械設計グループへの配属となります。 機械設計グループは機械系設計と電気系設計に分かれており、電気系設計がさらに電気設計とシステム設計にわかれています。 機械設計グループ全体では計13名体制の部署でうち電気設計については20代男性1名、30代男性1名、40代男性2名の計4名体制となっています。 ■当社について： 当社は、長年にわたり蓄積した金型とプレス機の技術で、多くの成形メーカー様から信頼をいただいてきました。 これからも高度化、多様化する粉末成形ニーズに対し、金型およびプレス機械の総合的な技術に磨きを掛け、世界トップレベルの粉末成形技術を追求し続けます。 直近の売上高は1,931百万円(2021年5月期)、2,395百万円(2022年5月期)、2,772百万(2023年5月期)と自社開発のCNC粉末成型機の需要好調につき売上高を伸ばしている状況です。 粉末成型機と金型の一社で手掛ける企業は世界でも珍しく、日本全国のみならず、海外からも引き合いがあります。世界を舞台にニーズのある商材です。 お客様のご要望に応じた金型の構造検討や粉末成型機の機能開発を行い、最先端のニーズや課題解決に向き合っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高原建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県由利本荘市石脇字石脇18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田／由利本荘】一般住宅の建築設計現場管理※大手ビルダーズグループ／週末休み／転勤無し
      • NEW
      ～地元秋田県に根ざした62年の実績と信用ある老舗企業/パナソニックビルダーズグループで秋田の優良ハウスビルダー/建築設計現場管理/年間休日125日以上/残業少ない/UIターン歓迎/教育制度が整っている◎/ ■概要 一般住宅の設計、工事監理に従事していただきます。 ■具体的には ・住宅の図面作成 ・工事管理、進捗管理等 新築工事は年10棟前後、リフォーム工事については大小合わせて年20棟前後を担当頂く予定です。 あくまでも目安ですが3～5件程度の案件を同時並行でご担当頂く予定となります。 ■魅力 ・外仕事：デスクワークの比率は1:1です。 ・出張はほぼなく秋田県のお客様がメインです。 ・残業もほぼ発生しません。1日多くて1時間の残業程度です。 ・直行直帰可能 ・工事期間は平均で4カ月（最短で1か月程度） ■組織構成 従業員数：15名です。（平均年齢55歳） 配属されるポジション：男性社員1名（40代）こちらの方と一緒にお仕事します。 ※入社後は経験により、先輩社員と一緒に現場へ同行し、教育制度も整っており、安心できる就業環境です。 ■キャリアビジョン 経験、実績で管理職を目指すことができます。 ■当社について 私たちは、パナソニックビルダーズグループ。地元秋田の優良ハウスビルダーです。当社がパナソニック電工のノウハウを活用して良質な住まいをお届けします。 昭和30年の創業以来「皆様より信頼される住宅会社」を目指して由利本荘市・にかほ市・秋田市を中心に、地域に密着した住宅販売をして参りました。特にアフターサービスに力を入れ、点検はもちろんのこと新築後の増改築やちょっとした工事にも対応しています。その中で、内装材や外装材は後でも改修する事ができます。しかし、構造だけは建替えしないとできません。パナソニックテクノストラクチャー工法は、木造であっても構造計算を行い、耐震等級３の地震に強い家ができます。また、住宅の性能はイニシャルコストとランニングコストのバランスで決定します。 Q値(熱損失係数)は次世代省エネ基準以下を基準としておりますが過剰な性能だけを押しつけたり、見た目重視で安心安全をおろそかにせず、お客様の予算、希望に合わせて施工致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字石脇18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　約2か月（2020年実績）支給月　8月・12月 ■昇給：あり　昇給率1ヶ月あたり5～6％（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ホンダヤマシナ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    秋田県由利本荘市石脇字田尻野4-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【選べる勤務地/秋田】ホンダ自動車の営業職◆秋田県内3拠点でホンダ車を扱う自動車ディーラー
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県内３拠点でホンダ車を取り扱う自動車ディーラーである当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・ホンダ車の販売、中古車の販売・お客様の車検、点検、修理の対応（顧客管理等） ・自動車保険の新規及び更新手続き・営業 等 ※外出の場合は自家用車を使用していただきます。(営業車借上手当あり) ※売上実績に応じて、販売奨励金あり ※勤務地は本荘北店・仁井田店・能代南店いずれかよりお選びいただけます。 ■1日の業務の流れ： （1）出社後： 店舗スタッフ全員でお客様を気持ちよくお出迎えするための清掃から始まり全体朝礼、全体朝礼後は当日の予定を確認とともにご来店予定のお客様への準備等をします。 （2）開店後/午前中： 点検や車検でご来店予定のお客様への対応やお車の引き取りでお客様のご自宅やお勤め先に伺うこともあります。 当社では基本お客様のお車の引き取りなどは営業スタッフが行います。 帰社後、お客様へ点検・車検のご案内や予約の電話などを行います。 （3）昼食後/午後： 午前中と同様の仕事もありますが、定期的にお客様にお乗りのお車の調子伺いやお乗り換えのご提案等を行います。 帰社後は午前中にご来店、引き取りにお伺いした点検・車検の納車などを行います。その日の仕事の振り返り日報入力や店長との振り返り等を行い、翌日の準備をしていただきます。 ■組織構成： 配属となる営業職には、本荘北店に3名(20代1名・30代1名・50代)・仁井田店に3名(20代1名・30代1名・60代1名)・能代南店に1名が在籍しています。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： ホンダは世界のホンダとして、車だけでなくバイク、ジェット機、ロボット、除雪機、発電機などを研究開発製作しており、Ｆ１やバイクレースにも参戦している日本を代表するメーカーです。 ホンダが創る安心安全・先進的な車をお客様に買っていただき、喜んでいただき、そのお客様の喜びを当社も売る喜びとして共有することを目指しています。そしてお客様の「命」をお守りしています。そのためにお客様との充実したコミュニケーションを築いていくことが、私たちホンダカーディーラーの役割です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字田尻野4-18 勤務地最寄駅：車検場入口（バス停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仁井田店 住所：秋田県秋田市仁井田栄町２－３２ 勤務地最寄駅：羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 能代南店 住所：秋田県能代市河戸川字谷地４３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：23,000円～38,000円 ＜月給＞ 183,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(0.7か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：営業車借上手当23,000円～38,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【選べる勤務地/秋田】ホンダ自動車の整備士◆秋田内3拠点でホンダ車を扱う自動車ディーラー
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県内３拠点でホンダ車を取り扱う自動車ディーラーである当社にて、サービススタッフ(整備士)として、一般車両の整備業務全般に従事していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・一般整備・修理 ・点検整備業務 ・点検整備 ・お客様の対応（車の不具合を確認し説明・アドバイス等） ・タイヤ交換、洗車等関連業務 ・車の引き取り、納車 ※出張整備もありますが、車で30分程度の距離のため、負担が少ないです。 ※勤務地は本荘北店・仁井田店・能代南店いずれかよりお選びいただけます。 ■1日の業務の流れ： （1）出社後： ・スタッフ全員でショールームの清掃。気持ちよくお客さまをお出迎えする準備をします。 ・全体朝礼：全体朝礼後は一日の入庫の流れを確認する部門別ミーティングを実施。 （2）開店後： 予約のお客様の車両を点検・整備実施していただきながらお客様のご用命以外に交換の必要な部分のおすすめ等を営業スタッフや業務スタッフと一緒に行っていただきます。（仕事の切れ間で適時休憩もあります） （3）昼食後/午後： 午前中と同様の作業や仕事の流れ、または一般整備にも入っていただきながら予定のお客様のお車をお時間までしっかりと仕上げ、安全に快適にご納車をしていただきます。 ■組織構成： 配属となる整備士には、本荘北店に5名(20代1名・30代2名・40代1名・60代1名)・仁井田店に3名(20代1名・50代1名・60代1名)・能代南店に3名(20代1名・40代1名・50代1名)が在籍しています。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： ホンダは世界のホンダとして、車だけでなくバイク、ジェット機、ロボット、除雪機、発電機などを研究開発製作しており、Ｆ１やバイクレースにも参戦している日本を代表するメーカーです。 ホンダが創る安心安全・先進的な車をお客様に買っていただき、喜んでいただき、そのお客様の喜びを当社も売る喜びとして共有することを目指しています。そしてお客様の「命」をお守りしています。そのためにお客様との充実したコミュニケーションを築いていくことが、私たちホンダカーディーラーの役割です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字田尻野4-18 勤務地最寄駅：車検場入口（バス停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仁井田店 住所：秋田県秋田市仁井田栄町２－３２ 勤務地最寄駅：羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 能代南店 住所：秋田県能代市河戸川字谷地４３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(1.50か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水組

    ゼネコン
    秋田県男鹿市船越字船越285
    • 設立 1958年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田/転勤無】1級建築施工管理/幹部候補/所長候補/完全土日祝休/年休120日/直行直帰可
      【業務内容】 主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。 現場管理（所長）として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件について 公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。 ■働く環境 ・担当：１案件を所長1名と若手1-2名で対応します。 　　　（小さな案件の場合には数件同時に対応することもあります） ・案件：秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。 ・働き方：自宅から自家用車で直行直帰です。 　　　　　事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。 ・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です） ・夜勤：年に１度あるかないか程度です。 （改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ・組織：建築部。部長1名、技術職7名の計8名、男女比8：0、平均年齢52.5歳 ■キャリアビジョン： 希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～356,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（車両借上手当：38,500円／携帯電話借上手当：5,500円） ■モデル年収：500万円／入社20年／経験あり ■年間賞与：有2ヶ月／2021年実績 ■役職による残業代替手当（35,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天喜建設株式会社

    サブコン
    秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／男鹿市】※未経験歓迎※土木・建築施工管理～残業月10時間／年休119日／転勤なし～
      • NEW
      【秋田県男鹿市／転勤なし】手に職をつけたい方必見／未経験歓迎の施工管理職～風通しの良い社風でUIJターンの方も歓迎～残業月10時間程度／賞与年2回で働く環境も整っています ■業務概要： 男鹿市や秋田県発注の公共案件および、民間企業などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 公共案件では、土木工事や建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は企業事務所等の新築、修繕、外壁改修、工事などに対応いただきます。ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容： ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社との一部選定や打ち合わせ ■主な工事案件例： 建築工事施工例／オフィスビル新築・改修・解体工事、ショートステイ新築工事、保育園の解体工事…等 土木工事施工例／道の駅バーベキューコーナー整地工事、河川災害復旧工事、橋梁補修工事…等 ■主な工事エリア： 男鹿市を中心に大潟村、潟上市、秋田市が主な工事のエリアとなります。 ■宿泊を伴う長期の出張について： 県外や遠方現場での業務をお任せする際に稀に発生の可能性がございます。 期間は目安2～3ヶ月間程度。期間中は会社で準備した住居に入居いただき業務を遂行いただきます。 ■組織構成とキャリアについて： 現在、施工管理チームは20名程度が在籍しており、建築と土木チームに分かれて業務を行っております。年齢は33歳～67歳まで様々で、40代以上の社員が割合としては多いです。 案件規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々にお任せする仕事を増やしていき、ゆくゆくは現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。一人前と呼べるまでは10年はかかると考えており、当社としてもじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1 勤務地最寄駅：脇本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績に応じて支給額決定 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳： 資格手当 20,000円～30,000円（該当者に支給） 現場手当 20,000円～30,000円 ※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    高橋産業株式会社

    サブコン
    秋田県湯沢市柳田字堀廻43-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県湯沢市】土木施工管理技士～残業10時間程度～
      ■担当業務： 公共工事(土木工事、舗装工事、水道工事)及び一般土木工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。 ・積算業務　(パソコンによる施工管理書類等の作成) ・その他、雑務等の関係業務 ・土木作業(重機操作含む) ■働き方: 主に県南地区が担当エリアとなり、宿泊を伴う長期出張等はございません。 残業時間は月10時間程度と安定しております。 ■組織構成： 30名程度（平均46歳、若い方で26歳） 事務員以外は皆さん施工管理の方となります。 ■同社について: 同社は上下水道工事、道路工事、河川工事、解体工事などを施工しています。近年では、ICT情報通信技術システム搭載車を導入し技術向上面でも実績をあげております。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：秋田県湯沢市柳田字中道下6　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）／約3ヶ月（2019年実績） ■昇給：1月あたり0～3,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タカヤナギ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県大仙市川の目字町東33
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【秋田／秋田市／未経験◎】グランマート部門担当者◆創業百有余年／生鮮・デリカ・インストアベーカリー
      【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3～5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グランマート外旭川店 住所：秋田県秋田市外旭川小谷地２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランマート泉店 住所：秋田県秋田市泉菅野２丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グランマート手形店 住所：秋田県秋田市手形休下町２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～251,000円 ＜月給＞ 220,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分 ■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　33,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／横手市／未経験◎】グランマート部門担当者◆創業百有余年／生鮮・デリカ・インストアベーカリー
      【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 横手市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ・部門運営に纏わる一連の作業とマネジメントの補佐 ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3～5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グランマート十文字店 住所：秋田県横手市十文字町仁井田東４５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランマート横手店 住所：秋田県横手市婦気大堤下久保４５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～251,000円 ＜月給＞ 220,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績3.0ヶ月分 ■役職に応じた職責手当あり：例）部門マネジャー　33,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社阿部工務店

    設備管理・メンテナンス
    秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【秋田/鹿角】土木施工管理◆福利厚生充実/出張・転勤なし/資格取得体制◎/U・ターン歓迎
      ～創業60年以上の地域密着企業/県内施工表彰多数受賞/資格取得のための費用会社負担（試験・参考書）～ ■職務概要： 地域のインフラ整備や災害復旧に力を入れている建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。入社直後は施工管理補助として、書類作成などからお任せし、徐々に施工管理業務全般をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工事書類の作成（PC、電子納品ソフト等　使用） ・公共工事（道路、河川、砂防、舗装工事）の工程管理 ・品質管理、原価管理、安全管理 ・現場作業の応援(2t～4tダンプ車等使用の場合あり) ・その他、付随する業務 ■入社後について： 入社後は、OJT形式で2名の先輩社員から業務を教わりながら、スムーズに業務に取り組めるようサポートします。また、各種研修制度を活用し、スキルアップを図ることができますので、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。 ■働き方： ・主な工事現場は鹿角市、小坂町となり、泊りがけの出張は発生しません。 ・残業は月20時間程度で、定時退社できるよう効率的に業務に取り組んでおります。 ■組織体制： 施工管理担当は現在2名、40代と30代の社員が活躍中です。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。社員の成長を支援するための研修や、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップが期待できます。 ■就業環境： 当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。作業服の支給や、会社所有のミニバン貸出、プレジャーボートでの海釣りなど、福利厚生が充実しています。子育て世代の応援にも力を入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、地域のインフラ整備に貢献し、秋田県の優良工事表彰を数多く受賞しています。高品質な土木製品を提供することを使命とし、常にお客様の期待を超える成果を目指しています。また、社員の働きやすさを重視し、福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2 勤務地最寄駅：JR花輪線／八幡平駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格・経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■賞与：年2回(前年度実績：180,000円～300,000円) ■固定手当内訳： ・職務手当：10,000円～20,000円 ・現場手当：20,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/鹿角】土木施工管理◆出張・転勤無/福利厚生充実/創業60年以上の地域密着企業/U・ターン歓迎
      ～創業60年以上の地域密着企業/県内施工表彰多数受賞/資格取得のための費用会社負担（試験・参考書）～ ■職務概要： 地域のインフラ整備や災害復旧に力を入れている建設会社である当社にて、土木施工管理をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・公共工事（道路、河川、砂防、舗装工事）の工程管理 ・品質管理、原価管理、安全管理 ・工事書類の作成（PC、電子納品ソフト等　使用） ・現場作業の応援(2t～4tダンプ車等使用の場合あり) ・その他、付随する業務 ■働き方： ・主な工事現場は鹿角市、小坂町となり、泊りがけの出張は発生しません。 ・残業は月20時間程度で、定時退社できるよう効率的に業務に取り組んでおります。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、ご経験を活かしながらスムーズに業務に取り組めるようサポートします。また、各種研修制度を活用し、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境： 当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。作業服の支給や、会社所有のミニバン貸出、プレジャーボートでの海釣りなど、福利厚生が充実しています。子育て世代の応援にも力を入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■組織体制： 施工管理担当は現在2名で40代と30代が活躍中です。。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。社員の成長を支援するための研修や、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップが期待できます。 ■当社について： 当社は、地域のインフラ整備に貢献し、秋田県の優良工事表彰を数多く受賞しています。高品質な土木製品を提供することを使命とし、常にお客様の期待を超える成果を目指しています。また、社員の働きやすさを重視し、福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角市八幡平字長嶺川原9-2 勤務地最寄駅：JR花輪線／八幡平駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格・経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■賞与：年2回(前年度実績：180,000円～300,000円) ■固定手当内訳： ・資格手当：20,000円～30,000円 ・職務手当：20,000円～30,000円 ・現場手当：30,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンザイ

    住宅設備・建材
    秋田県鹿角市花輪字新田町16-48
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【 秋田県・鹿角市】営業（リーダー候補）～水廻りをメインとした住宅リフォーム・公共施設の工事業～
      鹿角市で水廻りリフォームや水道工事等を行う当社の営業（リーダー候補）として、販売促進の強化を担っていただきます。 ■業務内容： ・新規顧客獲得増 ・リピート率の向上 ※自社の付加価値を高めることをミッションに業務を行って頂きます。 ■就業環境： 当社では、社員の資格取得に関して積極的に支援をしています。社員は多くの資格を保有しており、現場へ活かし活躍しております。 現在の従業員数は8名で、土木／管工事／建築施工管理技士が多数在籍しております。 ■当社の特徴： 1980年に創業し、主に「給排水衛生設備工事」「空調設備工事」「消化設備工事」「浄化槽設備工事」「融雪設備工事」「排水管清掃業」事業を行っている企業です。 リフォームに必要な「建築工事」「設備工事」両方の企画・設計・管理・施工までフルラインの対応を行っております。 鹿角市を拠点に、北秋田・岩手県を営業エリアとし、確かな信頼と実績を築き、自然との調和と地域社会との融合に基づいた住まい創りをサポートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角市花輪字新田町16-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験年数等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり～10,000円／2019年度実績） ■賞与：年2回（2.5～3.5ヶ月／2019年度実績）※資格・経験年数等を考慮し査定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【 秋田県・鹿角市】施工管理者 ～水廻りをメインとした住宅リフォーム・公共施設の工事業～
      鹿角市で水廻りリフォームや水道工事等を行う当社の施工管理者として、入社後に数年間の現場作業を経験した後、施工管理の業務を目指して頂きます。 施工品質の向上、協力業者のネットワーク作り、管理技術者の質の向上がミッションとなります。 ■就業環境： 当社では、社員の資格取得に関して積極的に支援をしています。社員は多くの資格を保有しており、現場へ活かし活躍しております。 現在の従業員数は8名で、土木／管工事／建築施工管理技士が多数在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は1980年創業、主に「給排水衛生設備工事」「空調設備工事」「消化設備工事」「浄化槽設備工事」「融雪設備工事」「排水管清掃業」事業を行っている企業です。 リフォームに必要な「建築工事」「設備工事」両方の企画・設計・管理・施工までフルラインの対応を行っております。 鹿角市を拠点に、北秋田・岩手県を営業エリアとし、確かな信頼と実績を築き、自然との調和と地域社会との融合に基づいた住まい創りをサポートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角市花輪字新田町16-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～ ＜月給＞ 208,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験年数等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり～10,000円／2019年度実績） ■賞与：年2回（2.5～3.5ヶ月／2019年度実績）※資格・経験年数等を考慮し査定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社秋田ハイウエイ

    ゼネコン
    秋田県鹿角市花輪字猿ケ平139-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／鹿角市】土木施工管理業務◆宿泊出張無し／夜間工事無し／転勤無し◆
      • NEW
      土木工事に係る作業現場の監督業務に従事していただきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・官公庁関係の公共工事の施工管理 ・工事の施工計画、作業手順、資材及び機械の手配 ・工程管理、日程調整、工事費用の積算 ・官公庁へ提出する書類の作成（パソコン使用）、提出 ・工事の安全管理及び労務管理業務 ・その他、付随する業務（他業務への応援等） ■主な工事案件： 道路維持工事、河川工事…等 工事の期間は2ヶ月～5ヶ月程度となります。 ■主な工事エリア： 秋田県鹿角市内の工事が主です。 遠方での工事自体が発生をしないので宿泊を伴う出張は発生いたしません。 各現場への移動は社用車（AT車、MT車両方あり）を利用しての移動となります。 ■働き方について： 月の残業時間は10時間程度を想定しています。 現場で対応をしきれないような工事案件の受注は行っておらず、1案件終わったら次の1案件と余裕をもった仕事の進め方が可能な環境です。 休日については日曜＋第2・第4土曜日の週休 ■就業時間について： 季節によって下記の2パターンでの就業となります。 ・4月～10月／8:00 ～ 17：00 （休憩90分/実働　7時間　30分） ・11月～翌3月／8:00 ～ 16：30 （休憩60分/実働　7時間　30分） ■配属部署について： 当社の土木部編配属となります。 施工管理を担当の社員は40代(男１)、60代(男１)　計2名体制。その他、現場作業員の方18名ほどの組織になります。 施工は下請けを利用することは下請けを利用することはほぼ無く、基本は自社社員で対応をしています。 平均勤続年数約15年と日本企業の平均と比較しても定着性の高い会社となります。 当社代表含め役職に関係なく対等にコミュニケーションをとれる非常にアットホームな職場環境ですので、上下関係でストレスを感じていた方にはとても働きやすい環境になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角市花輪字猿ケ平139-3 勤務地最寄駅：ＪＲ花輪線／鹿角花輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ・期末手当、除雪手当等の支給アリ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクラバ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    秋田県北秋田市綴子字田中表11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子商社の深耕営業／八戸採用／月給25万円以上／土日休み
      • NEW
      小売店へのお菓子商品のご提案や、新商品のご案内をお任せします。 ……… ◇具体的には ……… ■新商品のご案内 ■見積書作成 ■提案書作成 ■売場づくり ■商品陳列などの販促提案　など 商品のご提案はもちろん、お取引先の売場づくりも支援します。店舗の新規オープンやリニューアルオープンの際には、自分のアイデアを活かした商品陳列の支援も行います。 ＼深耕営業がメイン／ 長く取引いただいている既存のお客様が中心です。PCを活用した営業活動がメインなので、リモートワークも可能です。 ＼商品は誰もが知るあのお菓子！／ コンビニやスーパーで見かける人気商品や地域ならではのローカル限定のお菓子など、500社以上のメーカーの5000以上の商品を扱っています。輸入お菓子や季節催事など、多彩な商品に携われることも大きな魅力です。 ……… ◇商品発掘の企画もできる ……… 今売れている商品や市場動向を分析して、潜在ニーズを捉えた商品の発掘も行います。商品販促企画に携わりながら、裁量大きめに活躍していただけます！ ＼キャリアアップを目指せる／ 営業でスキルを身につけたあとは実力に応じて、チーフセールスやエリアマネージャーなどのキャリアアップを目指すことができます。 ……… ◇ゆくゆくは商品開発も ……… お菓子メーカーや流通などと連携をして、新商品の開発に加わっていただくことも可能です！自分のアイデアが商品化されるうれしさは格別です。 ……… ◇入社後は ……… STEP1：オフィスでのサポート業務からスタート PCソフトやシステムを使用した見積書や提案書の作成など、先輩社員のサポートをしながら仕事の流れを掴みます。 STEP2：同行で実務をマスター 先輩社員に同行して、お取引先の陳列チェックやお手伝いなどを定期的に行うことで実務をマスターしていきます。 ※随時、フォローアップ研修も行っています。 売場提案や商品開発を熟知したメンバーがしっかりとサポートしますので、業界・営業未経験の方も着実に成長できる環境です！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート勤務可】 八戸営業所：青森県八戸市卸センター1-14-27 ※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします
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    乳安商事株式会社

    専門店・その他小売
    秋田県大館市比内町扇田字下扇田59
    • 設立 1887年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市】保険アドバイザー◆直行直帰/ノルマ無/残業10h以内◆アフラック代理店秋田県No1の実績
      【柔軟な働き方が実現可能/秋田県内No.1(アフラック代理店としての実績)/土日祝休み】 ■業務内容について： 1887年設立、秋田に本社を置き、地域密着型の複数事業を展開し、地域社会に貢献しながらサービス提供する当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■業務内容： アフラック/あいおいニッセイ同和損保の契約者に対する訪問・電話での接客 保険提案、保全手続きフォロー ※1日5件程度の訪問のルートセールスが中心の対応となります。 既契約者向けの対応が中心となり、業務習熟度に応じて新規顧客向け対応も進めていただきます。 ※ノルマなし ※飛び込み等の対応ではなく、法人会や学生協との連携や、既契約者様の家族への加入案内を進めていただく予定となります。 ■業務の特徴について： 入社後、座学研修（1～２か月目）から始まり、マンツーマンでの保険販売ロープレを約１年間実施した後に、2年目以降も顧客管理等の業務上のノウハウレクチャーの機会を設けております。 ■働き方： ご自宅からご契約者様宅へ訪問していただき、終業後はご自宅へ直帰いただけます。(営業エリアは秋田市近辺となります。) 月に2回程度、大館本社でのミーティングや営業報告を行いますが、サポートが必要なタイミングや業務に行き詰ったタイミングではオンラインでの面談、相談の場を設けることも可能です。 ■キャリアパス： 入社後の昇格にあたっては、勤続年数、会社への貢献度、人物評価等をふまえ、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップをしていきます。 ■組織体制について： 本社保険部配属となります。保険部は4名の社員構成となっており、30代、40代、50代のベテラン社員が入社後フォロー、サポートをさせていただきます。 ■当社の特徴： アフラックの代理店として秋田県No.1の実績を持ち、充実した既存契約基盤を保有しております。 そのため提案先が豊富であり、ルートセールスが中心の対応となります。 地域密着で複数事業を展開し、それぞれの事業における取引先も豊富で安定した経営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市比内町扇田字下扇田59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度有　月1～20万円 評価基準：契約金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横手市】保険アドバイザー◆直行直帰/ノルマ無/残業10h以内◆アフラック代理店秋田県No1の実績
      【柔軟な働き方が実現可能/秋田県内No.1(アフラック代理店としての実績)/土日祝休み】 ■業務内容について： 1887年設立、秋田に本社を置き、地域密着型の複数事業を展開し、地域社会に貢献しながらサービス提供する当社にて、保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■業務内容： アフラック/あいおいニッセイ同和損保の契約者に対する訪問・電話での接客 保険提案、保全手続きフォロー ※1日5件程度の訪問のルートセールスが中心の対応となります。 既契約者向けの対応が中心となり、業務習熟度に応じて新規顧客向け対応も進めていただきます。 ※ノルマなし ※飛び込み等の対応ではなく、法人会や学生協との連携や、既契約者様の家族への加入案内を進めていただく予定となります。 ■業務の特徴について： 入社後、座学研修（1～２か月目）から始まり、マンツーマンでの保険販売ロープレを約１年間実施した後に、2年目以降も顧客管理等の業務上のノウハウレクチャーの機会を設けております。 ■働き方： ご自宅からご契約者様宅へ訪問していただき、終業後はご自宅へ直帰いただけます。(営業エリアは横手市となります。) 月に2回程度、大館本社でのミーティングや営業報告を行いますが、サポートが必要なタイミングや業務に行き詰ったタイミングではオンラインでの面談、相談の場を設けることも可能です。 ■キャリアパス： 入社後の昇格にあたっては、勤続年数、会社への貢献度、人物評価等をふまえ、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップをしていきます。 ■組織体制について： 本社保険部配属となります。保険部は4名の社員構成となっており、30代、40代、50代のベテラン社員が入社後フォロー、サポートをさせていただきます。 ■当社の特徴： アフラックの代理店として秋田県No.1の実績を持ち、充実した既存契約基盤を保有しております。 そのため提案先が豊富であり、ルートセールスが中心の対応となります。 地域密着で複数事業を展開し、それぞれの事業における取引先も豊富で安定した経営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市比内町扇田字下扇田59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度有　月1～20万円 評価基準：契約金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田土建株式会社

    ゼネコン
    秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田県北秋田市】土木施工管理技士～地域密着型の総合建設事業/最先端のICT技術活用～
      ■業務内容： 土木・建築・舗装などの総合建設業として事業を展開する当社にて、主に道路工事を中心とした施工管理をご担当頂きます。橋梁や堤防等の案件についてもご担当頂く事がございます。 ・工事の手順、資材、機械等の手配業務 ・現場での指示及び監督業務 ・パソコン使用による施工管理書類の作成業務　ほか ■業務の特徴/働き方: ◎案件の多くは北秋田市の案件になります。宿泊を伴う出張や転勤はございます。 ◎公共案件がほとんどのため、基本土日休みになります。 ◎残業時間は月10時間程度です。社員の知識と技量を高めるため、ドローン、3Dレーザースキャナー、3次元解析と設計などの最先端技術ICTを積極的に取り入れ、作業効率と生産性を上げています。 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 203,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（約1.5ヶ月※2019年実績） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） ■その他固定手当内訳： 資格手当1,000円～3,000円／現場手当2,000円～7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県/北秋田市】自社建設機械(ブルドーザー・バックフォー等)の整備業務～月残業10h/転勤無し～
      ■業務内容： 整備工場において、建設機械の整備に従事していただきます。 自社で約20台程の建設機械を保有しており、各機械の日次・月次・年次点検及び必要な修理業務をご担当いただきます。 ※現場に出向く場合もあります ※移動を要する場合は社用車（トラック）を使用します ※現場は北秋田市が中心ですが、大館市、秋田市等もあります ■所有している建設機械： ブルドーザー、バックフォー、ホイールローダー…等 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 整備工場 住所：秋田県北秋田市米内沢字出向中島18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 265万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（前年度支給実績250,000円） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社米広組

    サブコン
    秋田県北秋田市米内沢字桐木岱304-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【秋田県／北秋田市】土木の監督補助員◆原則定時退社／出張なし／受注安定◆
      ～未経験からスキルを身に付けることができる／官公庁からの案件が9割／安定企業～ ■業務内容： ・主に官公庁等より受注した工事現場（主に公共施設の改修、新築の現場となります）で、作業及び下記管理業務をご担当いただきます。 1)工程管理: 決められた工期内に作業完了をするよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。 2)品質管理: 完成した部分から順に規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているかの確認もします。 3)安全管理: 現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行います。 上記管理業務の他、官公庁への提出書類の作成、顧客との打ち合わせ等に従事していただきます。 ■業務の特徴： ・主な工事案件は道路の舗装工事、造成工事、河川工事…等 ・官公庁からの案件が9割、民間企業からの案件が1割 ・基本的には北秋田市周辺の現場が中心で出張はありません ・深夜の工事は発生いたしません ■入社後： ・担当頂く現場、現場で教育担当が変わります。まずは書類作成、管理関係仕事等の補佐業務からスタートします。 ・将来的に業務に必要な資格は取得して頂きたいと考えております。※取得にかかる費用は負担致します（半額※3回程度まで支給あり） ■組織構成： ・入社後、建設部門に配属されます。現在8名（年齢層50～70代／男性のみ）が在籍しております。 ■就業環境： ・担当する現場は基本県内の為、地元で腰を据えて働くことができます。また基本的に定時退社の為、趣味の時間や家族との時間を大切にすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市米内沢字桐木岱304-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・年1回定期昇給 ・賞与：年2回（6月・12月）※金額は業績に応じる ■昇給イメージについて： 一級土木施工管理技士の資格を取得されると将来的に月給35万円を目指す事も可能な会社です。 ※個人の能力により金額の変動は発生。35万円を確約するものではございません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ユナイテッド計画株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【秋田市/未経験歓迎】役員車ドライバー/多事業展開で安定性◎/二種免許不要/※残業月平均20H※
      ～未経験の方も歓迎／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーを扱う業界のリーディングカンパニー／多事業展開企業の正社員募集～ 土木・舗装・解体工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、役員車のドライバーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）当社役員の自宅（秋田市泉）と会社との送迎 （2）役員の日中の外出時の送迎 （3）役員車の保守・点検・清掃 ※送迎車種：BMW 〈1日の業務の流れ〉※ある日の一例 ・7:30 出勤 ・7:30~8:00 役員宅へお迎え ・8:00~17:30 会合への送迎 　※会合は1日平均1~3件 　※その他時間は役員車の保守・点検・清掃 ・17:30 退勤 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しています。 当社が出資するバイオマス発電所が新たに始動するなど、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。 ＜売上高＞過去4ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。 ・2020年度：25億6,700万円 ・2021年度：30億1,300万円 ・2022年度：31億2,600万円 ・2023年度：31億7,400万円 ■事業の特徴： 産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。 また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市寺内蛭根3-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 332万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～195,000円 固定残業手当/月：50,000円～56,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～251,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計2.9ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田/転勤なし】中距離ドライバー（産業廃棄物処理の回収）～安定需要で将来性◎/面接1回
      ～秋田県内と東北（主に宮城県地域）を担当／建設・産業廃棄物処理・リサイクル・再生可能エネルギーを扱う業界のリーディングカンパニー／地域の経済成長・社会貢献に寄与する事業を展開～ 土木・舗装工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、産業廃棄物回収のための大型自動車運転業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・運転範囲は、秋田県内、および東北（主に宮城県地域）です。 ・主にリサイクリングワーフ秋田事業所を拠点に就業いただきますが、シフトによりリサイクリングヒルズ潟上事業所で就業いただく場合があります。 ・荷積等付随する業務や洗車などの付随業務もお任せします。 ■就業時間： 主に以下の就業時間（1）～（3）のシフトにより勤務いただきます。 ▼勤務パターン （1）2：00～12：00 （2）5：00～15：00 （3）7：30～17：00 ※就業時間（1）は宮城県地域への運送業務の時間です。 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しています。 当社が出資するバイオマス発電所が新たに始動するなど、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。 ＜売上高＞過去3ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。 ・2020年度：25億6,700万円 ・2021年度：30億1,300万円 ・2022年度：31億2,600万円 ・2023年度：31億7,400万円 ■事業の特徴： 産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。 また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。
      ＜勤務地詳細1＞ リサイクリングワーフ秋田事業所 住所：秋田県秋田市向浜一丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リサイクリングヒルズ潟上事業所 住所：秋田県潟上市昭和豊川槻木字苗取沢50-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～238,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：40,300円～52,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,300円～295,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は資格手当（大型手当：5,000円/月）です。 ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計3.0ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小玉醸造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県潟上市飯田川飯塚字飯塚34-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／潟上】製造課長候補※清酒・味噌・醤油など発酵食品メーカー／転勤無
      • NEW
      ヤマキウ味噌や太平山（清酒）等のブランド商品を製造・販売する当社にて、製造部長候補及び酒類課長を募集します。 将来的に、製造部長の補佐役として酒の醸造及び生産管理等に従事していただくことを期待します。 ■求める人物像： 酒類製造業での経験が豊富で、将来、当社酒類部門を統括していく人材（酒類部門15名）、および新商品の開発についての知見を持つ方を求めています。 ■組織構成： 募集部署は30名で構成されています。 ■先輩の声： 味噌醤油は、発酵食品としての健康効果が科学的に明らかになったり、観光資源としても注目されています。 商品の製造を通じてお客様の健康や秋田の活性化に貢献できるやりがいがあります。 ■当社について： 創業、明治12年の清酒、味噌、醤油製造販売の発酵食品メーカーです。 清酒「太平山」・味噌醤油「ヤマキウブランド」の商品を通じて、お客様に満足をいただき、食生活の向上に貢献をしております。 ■当社製品の受賞歴： ・清酒太平山　モンドセレクション18年連続金賞（2017年） ・純米吟醸 澄月 KURA MASTER ゴールド受賞（2021年） ・純米大吟醸 天巧・純米吟醸 澄月 全米日本酒歓評会 ゴールド受賞（2021年） ・純米吟醸 澄月 KURA MASTER 生生部門 プラチナ賞受賞（2022年） ・「太平山 ゆず酒」ミラノ酒チャレンジ2022 ベストラベルデザイン賞受賞（2022年） …その他、受賞歴多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県潟上市飯田川飯塚字飯塚34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～285,000円 ＜月給＞ 263,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤建設

    ゼネコン
    秋田県男鹿市払戸字大樋16-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県男鹿市】土木施工管理（将来の幹部候補）受賞歴多数／昭和33年創業の安定企業／転勤無し
      主に、公共工事の工事現場の現場管理（施工管理）をお任せします。 秋田県における令和３・4年度「建設工事入札参加資格者名簿(一般土木工事)」では7位にランクされ、港湾工事をはじめ、道路、橋梁、圃場整備などの公共土木工事を行っています。 ■入社後の担当業務 ・これまでの施工経歴を基準に各工事現場の現場管理の補助をしていただきます。 ・入社後6ヶ月間は現場管理の補助業務を行い、今までの経験を活かして自分の得意分野を当社社員にも伝授していただくことなどがミッションです。 ・将来的には、経営幹部（工事部長、役員）を目指すことが可能です。 ■業務の特徴 ・主な発注元：殆どか国（国土交通省）や秋田県をはじめとする官公庁がメインで、民間企業からの大型プロジェクトの発注もあります。 ・１人あたりの担当現場数：１-２人で１現場ずつ無理なく調整しております。 ・担当エリア：秋田県央部が殆どで受注工事によっては県南・県北もあります。社用車を利用して移動しています。 ・工期：半年以上と工期が長く余裕のあるスケジュールで実施いただけます。 ・夜間工事：あったとしても2-3年に1度程度です。この場合、午前は休むなどして出勤時間をずらし、身体に負担の無いように調整します。 ■組織構成 工事部は46名、そのうち技術職員が26名（うち18名が１級有資格者）です。（部長2名、次長2名、課長3名、係長6名、技術職12名、技能職21名）20代から60代まで幅広く活躍していまして、男女比は43:3、平均年齢は42歳です。また、新卒と中途入社者の両方いますのでバランスよく、馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・当社は秋田県「健康経営優良法人認定」企業です。 ・１人１台スペックの高いPCを貸与しており発注者向けの書類作成も対応できるため、直行直帰が殆どです。10日に一度、オンライン会議を実施しています。 ・工事によってはどうしても残業が発生するケースもありますが、全社平均月10時間程です。 ・お休みについても原則日曜と第1土曜日出勤は基本とした4週7休ですが、海上工事の場合、天候によりお休みを調整するなど現場に裁量のある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市払戸字大樋16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※支給日（末日締め20日支払） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～3,500,000円 その他固定手当/月：25,000円～85,000円 ＜月給＞ 280,000円～3,585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約3.5ヶ月（昨年実績）支給月8月・12月/1年目賞与1.5-2か月想定 ■年収事例：入社10年430万円 ■昇給：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■その他固定手当内訳：資格手当20000～55000円/現場手当5000～30000円 ■役職手当：上限3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市河辺和田字岡村239
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田/秋田市】【経験者歓迎】土木施工管理(創業90年/月20時間程度)
      • NEW
      ■業務内容： 現場管理担当として、土木工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。 本社は官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 ■組織体制： 現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方： 現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴： 1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田/秋田市】【経験者歓迎】建築施工管理(創業90年/５つ星ZEHビルダー)
      ■業務内容：現場管理担当として、建築工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。 本社は住宅のほかに官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。また、建築士の方には設計業務にも携わっていただきます。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴：1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川越工業株式会社

    サブコン
    秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35
    • 設立 1986年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県にかほ市】土木施工管理～転勤なし・平均残業20時間～
      ■業務内容： 道路工事などの土木工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風： ・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。 ・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。 ・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。 ・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田県にかほ市】建築施工管理～転勤なし・平均残業20時間～
      • 締切間近
      ■業務内容： 建築工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風： ・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。 ・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。 ・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。 ・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三浦電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県にかほ市平沢字堺田16-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田/にかほ】製品開発技術者（機械）～電解生成殺菌水のパイオニア企業～
      ■業務概要： 当社製品の開発技術者として、主に電解水生成装置及び関連機器の機械設計全般を担当していただきます。 ■入社後担当予定の主な業務内容： ・当社製品はポンプを使って塩水等の添加液を電解槽に供給して電気分解する仕組みを取っていますが、生成する電解水の種類によっては酸化力が強く、腐食性ガスも発生しますので電解槽、継手、チューブ等の電解水が通る部位は材質、強度、流体、応力、形状等の機械要素技術を駆使した設計が必要になります。 ・筐体設計から仕様に見合った部品選定及び適切な配置 ・筐体、電解槽、継手等を樹脂成型する場合には金型業者とのやり取りも担当していただきます。 ・的確な機械設計を行っていただくためにも生成する電解水の特性や電極反応等についても学習していただく他、既存製品の改善・改良、新製品構想にも参画いただきます。 ・将来的には製品の開発構想から製品設計・製品化までマネージメント出来る技術部門のリーダーとしてご活躍を期待します。 ・使用CAD：3D CAD（SolidWorks） ■就業環境： 技術課は4名(20代～50代)。 人員に対する作業ボリュームも考慮し、特別な事情がない限り、残業も1日30分～2時間ほどで、メリハリを持って働くことが可能です。 ■当社について： ・主に食中毒菌やウィルス等に対して優れた殺菌効果を発揮する電解水の生成装置を開発・生産しています。 ・強酸性電解水並びに電解次亜水生成装置を他に先駆け開発した会社です。今日では当社の技術が起点となり、殺菌・除菌を目的とした電解水市場が形成されています。 現在、当社製品は全国の学校給食施設、病院、介護施設、保育所、飲食店等に数多く導入され、食中毒や感染症対策に広く利用されています。 新型コロナウィルス感染拡大時は殺菌需要の増に伴い、売上・利益に大きなインパクトを与えました。 今後も、食品衛生法の改正に伴うHACCPの制度化により当社事業の需要が廃れることは決してありません。 他社では真似できない小型で汎用的な機種の開発を強化しており、他社との差別化を図ることで今後も成長して行く会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市平沢字堺田16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～534万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～160,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：47,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 220,600円～333,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2022年度実績・・・計5ヶ月分を支給した場合。賞与対象は基本給、役付手当、職能給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団薫風会

    病院・大学病院・クリニック
    秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県にかほ市】月残業2～8時間～看護師・准看護師（精神科看護業務）
      看護師として、精神科看護業務全般をお任せします。 ■具体的： ・ベット数は136床になります。 ・居室巡回し、健康状態の確認 ・医師の指示に基づく処置 ・食事、入浴、排泄の介助 ・申し送り等 ・月1回1時間程度、医療安全等の勉強会があります。　 ・残業は月に2～8時間となり、仕事とプライベートを両立しやすい環境になります。 ■配属先： ・看護師、准看護師合わせて40名となり、男女比は2:8になります。 ・平均年齢45歳
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人薫風会　象潟病院 住所：秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16 勤務地最寄駅：JR羽越線／象潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,700円～ その他固定手当/月：59,100円～ ＜月給＞ 231,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…4,500円 ■賞与：あり※過去実績…基本給4ヶ月 ■その他低額手当：調整手当（34,200円）、特別手当（18,700円）、特殊勤務手当（6,200円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田県にかほ市】月残業2～8時間～看護師・准看護師（老人看護業務）
      介護老人保健施設「栗山荘」の看護師として、老人看護業務全般をお任せします。 ■具体的： ・居室巡回し、健康状態の確認 ・医師の指示に基づく処置 ・食事、入浴、排泄の介助 ・申し送り等 ・月1回1時間程度、医療安全等の勉強会があります。　 ・残業は月に2～8時間となり、仕事とプライベートを両立しやすい環境になります。 ■配属先： ・看護師10名。女性8名、男性2名 ・平均年齢50歳程度 ■介護老人保健施設「栗山荘」の特徴： 介護老人保健施設は、看護、医学的管理の下での介護やリハビリテーション、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保健施設サービスを提供することで、入所者の能力に応じた日常生活を営むことができるようにし、1日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援すること、また、利用者の方が居宅での生活を1日でも長く継続できるよう、短期入所療養介護や通所リハビリテーションといったサービスを提供し、在宅ケアを支援することを目的とした施設です。この目的に沿って、当施設では、「老人の自立を支援し、その家庭への復帰を目指します。」「明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を基本としています。」という運営の方針を定めています。
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人薫風会　介護老人保健施設「栗山荘」 住所：秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰16 勤務地最寄駅：JR羽越線／象潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,700円～ その他固定手当/月：59,100円～ ＜月給＞ 231,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…4,500円 ■賞与：あり※過去実績…基本給4ヶ月 ■その他低額手当：調整手当（34,200円）、特別手当（18,700円）、特殊勤務手当（6,200円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北斗通信工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県大仙市花館字中台26-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉～茨木】法人ルート営業(電子部品製造受託)◇直行直帰可/在宅週２～３回◆年休125日(土日祝)
      ～直行直帰、リモートワーク週２～３回／年休125日、土日祝休み／残業ほぼ無し／上司のサポートを受けながら、自分の裁量やアイデアを活かした自由な営業活動ができます！／特定の顧客に深く入り込んでいくスタイル～ ■採用背景： 現在、関東エリアを専任とする営業担当がおらず、兼任をしている状況ですが、 より関東エリアでの営業活動を拡大するためにも、関東エリアのお客様を専任でお任せできる方を募集しています。 ■業務内容： ◇電子機器製造を受託している、関東エリアの既存顧客（2社）への訪問を中心とした営業活動をお任せします。 ※大手のお客様のため、既存顧客は2社のみですが、窓口は複数あり、週2～3件の窓口訪問を行っていただきます。 ┗訪問先／草加、守屋 ◇秋田本社に月1回程度出社する可能性があります。 ※お客様から「製造工場を見たい」などの要望があった場合の案内や、本社の上司や連携する部署との相談など ■業務詳細： ◇メインの業務（7～8割）は既存のお客様との関係性構築や、今後の受託業務に関するヒアリングです。 ◇また、責任者と相談しながら、新規企業開拓もあわせて進めていきます。 ※戦略的に、新規ターゲット顧客設定（数社）し、訪問の上関係性構築やヒアリング、課題解決のための提案（サービス案内含む）を長期的に進めていきます。 ■当ポジションの魅力： ◇働き方： ・残業ほとんど発生しません。 ・週2～3回のリモートワークが可能 ◇従業員の声を就業環境に反映！ ・当社では、毎年社長が全社員240名と面談を実施しています。従業員の声を反映し、社内制度、慣習を改善することを継続しています。 ・例えば、育児と仕事の両立に向けて、準社員として始業と終業を1時間ずつずらすなど、具体的な制度をスピーディーに実現させています。 ■当社の魅力： ◇精密機械機器の製造をメインに、基板の設計～部品購買～実装～組立～検査・梱包出荷まで、一貫した生産対応が可能です。 ◇会社の財産は人財であるをモットーに働きやすい環境を整備するべく日々取り組んでいます。 （例：毎月1回のお弁当支給、従業員に対する保険等を検討中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務エリア（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務エリア（茨城） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2～3ヶ月分） ■昇給：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平鹿設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    秋田県横手市平鹿町上吉田字車長根22-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田（横手）】配管工事の現場管理者
      • 締切間近
      一般住宅から官公庁及び工場などの暖房、冷房、空調、衛生設備の配管工事、上下水道の設備・送配水管工事などの現場監督を行っていただきます。 ■職務詳細： 地域の方々が安全で快適な生活を営むために必要な、上下水道・空調・冷暖房などの設備が扱う液体や気体を配送するための配管工事を行う上での現場監督（施工管理）をお任せします。現場は主に県南地域となります。 住宅、超高層ビル、地下街など日頃何気なく出入りするところには、必ず配管設備が目に見えないところで活躍しています。また、震災などの災害発生時には、いち早く被災地に入りライフラインを復旧します。 秋田県や横手市、ゼネコンや民間企業からのご依頼を受けて施工をしています。 ■組織構成： 全社で10名（うち女性1名）が在籍しており、募集部門の平均年齢は54歳となっているため、組織の若返りを図るためにも増員での募集となります。 ■施工事例： 県有建築物大規模修繕工事、横手警察署機械設備工事、平鹿中学校大規模改修工事、大雄交流研修館空調設備更新工事、県単庁舎営繕工事、平鹿地域多目的総合施設建設工事など様々対応しており、横手市優良工事として表彰を受けた実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市平鹿町上吉田字車長根22-1 勤務地最寄駅：朴田バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.60％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年2回計3.20ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社菅組

    ゼネコン
    秋田県湯沢市小野字東古戸19-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田/湯沢】土木施工管理技士(転勤なし/経験者歓迎)
      ■業務内容：土木工事にかかわる施工管理を担当いただきます。 ・積算、見積もり、打ち合わせ ・設計、工事関連書類作成 ・現場での施工管理、監督業務、資材や機械等の手配 ※工事規模により、現場スタッフを人選し複数人での管理業務体制となります。 ※現場は主に湯沢市周辺で、道路、河川、橋梁、農業土木等の案件に取り組みます。 ＜詳細＞ 現場ごとに5名程度のチームとなり、作業員と協働して安全かつ高品質の工事指揮を執り、発注先である官公庁等とのやりとりが最重要業務となります。顧客折衝が多く、本当に必要な工程であるかなど、細かな部分までやり取りやシミュレーションを行うことで、ソリューション営業の側面も担います。発注先との打ち合わせや技術者指導をはじめ、現場作業をスムーズに進めるべくスケジュール管理を行います。施工開始前には工程表の作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行い、工事開始後はスケジュールに応じた工程管理が必要になります。強度などの規定値を確認し品質を追求しながら、現場で事故が起きないよう安全のための環境を構築します。 ■組織構成： 全社の組織構成は、20代3名、30代7名、40代6名、50代8名、60代8名が在籍しており、作業員は17名、施工管理者10名、施工管理見習い2名、総務3名が活躍しております。 ■当社の特徴： 長年積み上げてきた技術やノウハウ、信頼を背に、コンクリート等さまざまな構造物のスペシャリスト（土木のドクター）として、ワンストップで対応できる組織づくりに励んでおります。これまでの業務はもちろんのこと、今後必要性が増してくると考えられる橋梁の維持・修繕を武器に、地域の方々に喜んでもらえる仕事で地域貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：秋田県湯沢市小野字東古戸19-4 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／横堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～286,500円 固定残業手当/月：40,000円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分／年）※過去実績 ※固定残業代40000円(月20時間)分を含む/超過分は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    秋田電装株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県雄勝郡羽後町大久保柏原34
    • 設立 1973年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／羽後町】生産技術（係長～課長候補）◆設計から製造･販売に至る一貫生産／残業10時間程度◆
      各種モーターの設計から製造･販売までの一貫生産をする当社にて生産技術・設備保全をお任せします。 ■職務内容： ・生産工程の自動化合理化推進（生産自動装置の設計、加工、電気、組立）及び作業改善 ・社内設備の故障対応を含めた設備保全やメンテナンス　など ■特徴： 当社での大型の工作機械はメーカーから導入していますが、社内製造においては自社開発にて自動装置を使用しています。一貫生産をしているため、設計開発からメンテナンスまで幅広く社内対応しております。 現状は一部外部委託をしているため、より良い製品を製造していくためにも内製化を進め、IOTなどのシステム化を含め、専門分野を中心に省人化・工程改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 全体では100名程となりますが、技術課としては男性4名が在籍しています。課長は工場長（次長）が兼務しており、20～60代まで幅広く活躍しています。 係長～課長クラスで入社後、生産性向上や合理化・自動化の為の工程カイゼン・生産設備製作・IOT化の推進まで幅広く活躍していただくことを期待しています。 ■製品の特長： 当社の製品は様々な分野に使われています。例えば、レンジフード・ファン、冷蔵スーパー・ショーケース、住宅換気システム、業務用エアコン、穀物用乾燥機、NC制御、工作機械など多岐に渡ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県雄勝郡羽後町大久保柏原34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械工業株式会社

    サブコン
    秋田県秋田市寺内字三千刈240-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】土木工事施工管理◆働き方改革関連認定企業/残業10時間前後/中途入社者多数在籍◎
      ～設立65年超の老舗企業！/働き方改革関連認定企業/その他にも多数賞を受賞◎/直行直帰可/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、土木工事施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事工程 ・現場工事資料の作成 ・現場管理 ・その他付随する業務　 現場に行っていただく際には社用車(AT限定可)を使用していただきます。 エリアは秋田県内全域をお任せいたします。将来的には宮城や福島などもご担当いただく可能性があります。泊りがけでの出張はあまり多くなく、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属部署には6名(40代1名・50代2名・60代3名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の受賞履歴：当社は働き方改革関連認定企業です！ ・【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ・【全国健康保険協会秋田支部】健康経営宣言事業所 ・【全国健康保険協会秋田支部】受動喫煙防止宣言事業所　 ・ISO9001認証取得 ・秋田県ＳＤＧｓパートナーズ登録 ・秋田県版健康経営優良法人認定企業 ・「第４２回秋田県優良工事表彰」受賞（令和3年8月） ・「第４５回秋田県優良工事表彰」受賞（令和6年9月） ■当社について： 日本機械工業株式会社は『守破離』 の経営を基本としております。 『守』経営の基本を守る。 『破』時代の変化に対応する。 『離』一つの境地を築く。 お客様に、常にかわいがられる企業を目指しております。 お客様第一主義を掲げ、競争力を強化し、 新商品を開発し、新市場、増客開拓を行い、 絶えず前向きに、情熱的に、 自己改革を推進する集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市寺内字三千刈240-1 勤務地最寄駅：泉外旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～298,400円 その他固定手当/月：29,000円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～338,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当打ち訳：技術手当5,000円～10,000円・現場監督手当20,000円～20,000円・住宅手当4,000円～10,000円※住宅手当は全員に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】鋼構造物の設計技術者◆働き方改革関連認定企業/残業10時間前後/内勤業務が中心◎
      ～設立65年超の老舗企業！/働き方改革関連認定企業/その他にも多数賞を受賞◎/内勤業務が中心/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、鋼構造物の設計技術者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・土木関連鋼構造物の設計計算（エクセル関数計算） ・設計図面作成（Auto CAD） ・現場調査、現場測量、設計検討、数量計算（エクセル表計算） ・図面作成 等 ※現場に行っていただく際は社用車(AT限定可)を使用していただきます。秋田県内がメインとなりますが、一部宮城や福島県に行っていただく可能性があります。内勤業務が8割近くを占めています。 ■組織構成： 配属部署には40代の男性2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の受賞履歴：当社は働き方改革関連認定企業です！ ・【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ・【全国健康保険協会秋田支部】健康経営宣言事業所 ・【全国健康保険協会秋田支部】受動喫煙防止宣言事業所　 ・ISO9001認証取得 ・秋田県ＳＤＧｓパートナーズ登録 ・秋田県版健康経営優良法人認定企業 ・「第４２回秋田県優良工事表彰」受賞（令和3年8月） ・「第４５回秋田県優良工事表彰」受賞（令和6年9月） ■当社について： 日本機械工業株式会社は『守破離』 の経営を基本としております。 『守』経営の基本を守る。 『破』時代の変化に対応する。 『離』一つの境地を築く。 お客様に、常にかわいがられる企業を目指しております。 お客様第一主義を掲げ、競争力を強化し、 新商品を開発し、新市場、増客開拓を行い、 絶えず前向きに、情熱的に、 自己改革を推進する集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市寺内字三千刈240-1 勤務地最寄駅：泉外旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～298,400円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 ＜月給＞ 185,000円～308,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当打ち訳：住宅手当4,000円～10,000円 ※住宅手当は全員に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成田建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県能代市字鳥小屋5-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】土木施工管理◆働き方◎長期出張無／転勤無／残業10ｈ／完全週休2日◆
      【未経験者も歓迎！／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／転勤無し／残業月10時間以内／宿泊を伴う長期出張無し】 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、「土木」「建築」「一般住宅」「舗装」「解体」といった事業を展開している当社にて、土木施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 橋梁下部工、防災林造成工事、道路形成などの公共事業現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者9名　20～50代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】建築施工管理◆働き方◎長期出張無／転勤無／残業10ｈ／完全週休2日◆
      【未経験者も歓迎！／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／転勤無し／残業月10時間以内／宿泊を伴う長期出張無し】 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、各種建設工事を展開している当社にて、建築施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、会社事務所、商業施設、学校、道の駅、公共施設などの現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な建築物の施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者6名、技術者サポート2名　10代～60代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    秋田県潟上市天王字棒沼台282
    • 設立 1981年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田/大館】建設機械修理工場の工場長候補◆転勤なし/地域密着型企業/U・Iターン歓迎◆
      ■職務概要： 当社では、建設機械の修理・整備・販売を行っており、その中核を担う工場長を募集しています。工場長として、工場全体の運営管理、技術指導、品質管理を担当し、社員の育成とモチベーション向上にも寄与していただきます。豊富な経験と技術を活かし、工場の生産性向上と業務効率化を図っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工場内の運営管理と生産計画の立案 ・技術指導と品質管理の徹底 ・社員の教育・育成とモチベーション管理 ・設備の保守・メンテナンスの計画と実行 ・顧客ニーズに応じた対応と問題解決 ■入社後について： 入社後は、現場での実践を通じて業務内容を理解していただきます。初期研修では、当社の製品ラインナップや修理・整備手順を学び、その後は先輩工場長や技術者からの指導を受けながら、段階的に業務を習得していただきます。定期的な研修プログラムも用意しており、スキルアップをサポートします。 ■就業環境： 当社は、社員の働きやすさを重視した環境づくりに努めています。工場内は最新の設備を導入し、効率的な作業が行えるよう整備されています。また、チームワークを大切にしており、コミュニケーションが円滑で、サポートし合う風土が根付いています。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■組織体制： 当社の工場は約30名程度（40代4～5名、残りは20代～３0代）の従業員で構成されており、 その中核となる工場長として、現場スタッフを取りまとめていただきます。社員一人ひとりが専門知識と技術を持ち、 協力し合いながら業務を進めています。 ■当社について： 当社は、建設機械の修理・整備・販売を専門とし、地域密着型の事業を展開しています。長年にわたり「信用、信頼、誠実」をモットーに、多くの顧客からの信頼を築いてきました。親会社である秋田中央機工と共に、地域社会に貢献し続けており、災害復旧工事や公共事業にも積極的に取り組んでいます。今後も技術の進化と共に、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館営業所 住所：秋田県大館市二井田字小石台14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、社内規定により優遇 ■賞与：年2回 ■固定手当：役職手当：5万円 ■その他手当： ・技能手当（保有資格に対して）：5,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共株式会社

    ゼネコン
    秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田県／秋田市】建築施工管理◆宿泊出張無し／残業月20時間程度／元請け中心◆
      ～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～ 土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて建築施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・施工計画の作成、工程、原価、安全、労務等の施工管理業務 ■主な工事案件： 官公庁や民間企業から入札する公共施設の新築・改修工事をメインで担当いただく予定です。 官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。 ■施工実績： ・にかほ市屋内運動施設 ・フェライト子ども科学館 ・デイサービスセンター合歓多目的福祉施設新築工事　 …など ■工事エリア： 現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市です。 現場への移動には社用車を使用します。 宿泊を伴う出張の発生はございません。 ■当社の建築事業の特徴： ＜便利で快適な地域社会を目指して＞ 私たちが果たすべき役割は、地域社会のさらなる生活環境の向上と地域の活性化です。そのために、自然環境との調和、安全性、利便性、健康や快適さに視点を置いた都市設計と環境設計を行います。 また、私たちは高い技術力と応用力をもって施主様のご要望を実現し、省コストで質の高い空間づくりができるよう努めています。 ＜設計からメンテナンスまで一貫して対応＞ 周辺環境の調査、設計、施工管理、工事監理、アフターメンテナンスまで一貫して対応できることが大きな強みのひとつです。工場のレイアウト変更やオフィス新設に関する内装工事、移転にかかわるプロジェクトマネジメントなどもおまかせいただけます。 施工後のメンテナンスでは、全面改修や防水・外壁補修、照明や空調の刷新、断熱工事などを行い、今ある建物を長寿命化させるための営繕計画を支援します。 ＜システム建築工法で低価格・短工期を実現＞ 工場や倉庫を建てる際は、横河システム建築株式会社の「yess建築」工法を最初にご提案します。日本で唯一のシステム建築専用工場で製造されるシステム建築製品を使用することで、仕様・施工方法等の標準化がなされています。そのため、建設工程をシステム化し作業効率を高めたシステム建築では低価格・短工期を実現。複雑なデザインが不要で、投資効果やVE、ライフサイクルコストを重視される建築物に適しています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市保戸野千代田町2-43 三光不動産2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ご経験やスキルに応じて役職手当（0円～80,000円／月）、業務手当（30,000円～50,000円／月）の支給があります ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■業績賞与：あり（過去3年連続支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【にかほ市】管工事施工管理◆転勤なし／残業月20時間程度／元請け中心◆
      ～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～ 土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて管工事施工管理の業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・工事現場における現場の管工事施工管理ならびに保守 ・工事費の積算業務 ・顧客折衝など ・現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市です。 ・現場への移動は社用車（2t車）を使用します。 ■主な工事案件： 空調、給排水衛生設備施、機械器具設置などにおける新規施工及び修繕工事…など。 官公庁や民間企業から入札する管工事をメインで担当いただく予定です。 官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。 ■施工実績： ・仁賀保統合中学校校舎棟機械設備工事（秋田県にかほ市） ・本荘除雪ステーション建設工事（秋田県由利本荘市） ・県有建築物緊急整備工事や大規模修繕工事 …など ■当社の設備・メンテナンス事業の特徴： 建物の機能性や快適性を追求し、付加価値を高める ＜最先端産業を支える「総合エンジニアリング」＞ 私たちは、豊富な経験と高い技術力をベースに、省エネルギーやエネルギーの有効利用のためのシステムを提供し最先端産業を支えています。 空調・給排水衛生などの機能を最適化することを中心に、省エネルギーやライフサイクルコストの削減を実現します。機能性・快適性の向上は、建物の付加価値を高めることにもつながります。 ＜冷暖房・空気調和設備＞ 空気設備は、温度・湿度・空気清浄度など、心地よい環境づくりには欠かせない設備です。また、工場においては執務環境以外にも生産現場の品質調整のために重要な役割を果たします。近年求められているのは、従来の低効率な機器類からの刷新です。私たちは豊富な実績と技術力により、オフィス・商業施設・クリーンルームまで最適な設備工事をいたします。 ＜給排水・衛生設備＞ 水は、学校やオフィス、商業施設等に欠かせない、空気と同様に快適な生活の重要な要素です。給水、給湯、排水、衛生器具取付、排水再利用・雨水再利用など、水を衛生的に供給し、かつエコ・省エネルギーにも配慮した人にやさしい給排水設備をご提案いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当30,000円～50,000円 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はりま建設株式会社

    サブコン
    秋田県仙北郡美郷町土崎字中野際89-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田県/仙北郡】土木現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      • NEW
      ～土木工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北郡美郷町土崎字中野際89-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】建築現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      • NEW
      ～建築工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市山王5丁目14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小滝電機製作所

    電子部品メーカー
    秋田県大館市釈迦内字上袋6-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田／大館】電気制御等設計者～年間休日118日／国内大手自動車メーカーと安定取引の地元有力企業～
      ■業務内容：開発設計職として、自社の生産設備の電気制御や電気回路などの設計業務をお任せいたします。 ■ミッション：製造工程における生産効率の追求と自働化を進めています。専用設備はすべて自社で開発・製作をしており、自動化をはかる治具などの機械装置の設計と組み立てに力を入れるため、人手不足を抜本的に改善したいと考えています。 ■当社の製品： ・車載製品（サイドターンランプ・ストップランプなどの各種標識灯、冷凍車ユニット） ・無線製品（BluetoothR・2.4GHｚ無線モジュール) ・映像製品（CCDカメラモジュール） ・センサー製品（圧力・画像センサー） ◎自社製品の製造他、受託設計や受託生産をはじめ、製品のOEM供給も行います。 ◎自社製品は、トヨタ社のQHB工程監査やスズキ自動車の工程監査に合格し、特に車載用高輝度LEDランプ搭載基板は、国内の自動車メーカーの部品として幅広く搭載されており、一次サプライヤー向けに順調に成長を続けています。 ■部門構成：制御設計係8名で業務を担当しています。 ■成長性：2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの生産回復にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設済みで、実装ラインも5ライン体制となっています。2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞、2019年には「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。 ■働き方：年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。残業は月平均20時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■社風：夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。 ■同社の特徴：製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。特に多品種小ロット生産を得意としており、不良品の未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市釈迦内字上袋6-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、係長クラスの場合 ■昇給：年1回（4月）※能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※入社1年後より支給、評価によるが過去支給実績として年40万円～100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/大館】機械装置設計者～年間休日118日/国内大手自動車メーカーと安定取引の地元有力企業～
      ■業務内容：機械装置設計者として、自社製品を生産するための機構装置の設計業務を担当いただきます。 ■ミッション：製造工程において「人手をかけない半自動化」を進める予定です。半自動化を図る治具などの機械装置の設計と組み立てに力を入れるため、人手不足を抜本的に改善したいと考えています。 ■同社の製品： ・車載製品（サイドターンランプ・ストップランプなどの各種標識灯、冷凍車ユニット） ・無線製品（BluetoothR・2.4GHｚ無線モジュール) ・映像製品（CCDカメラモジュール） ・センサー製品（圧力・画像センサー） ◎自社製品の製造他、受託設計や受託生産をはじめ、製品のOEM供給も行います。 ◎自社製品は、トヨタ社のQHB工程監査やスズキ自動車の工程監査に合格し、特に車載用高輝度LEDランプ搭載基盤は、国内の自動車メーカーの部品として幅広く搭載されており、一次サプライヤー向けに順調に成長を続けています。 ■部門構成：機構設計係8名と保全係3名の合計11名で構成されています。 ■成長性：2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの増産にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設し、実装ラインも5ライン体制となっております。2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を受賞、2019年12月には「日本ものづくり大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。 ■働き方：年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。残業は月平均30時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■社風：夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。 ■同社の特徴：製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。特に多品種小ロット生産を得意としており、未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市釈迦内字上袋6-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、係長クラスの場合 ■昇給：年1回（4月）※能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※入社1年後より支給、評価によるが過去支給実績として年40万円～100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市仁井田本町三丁目12番32号
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 住宅営業／未経験歓迎／年休120日／完全反響／高水準年収
      “売り込む”と言うよりも、お客様の要望をしっかり聞きながら、寄り添った提案を行なう営業スタイルです。 【仕事の流れ】 ………………… ▼展示場でお客様を案内 Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ 　↓ ▼資金計画や物件のプランニング 資金繰りの相談、土地探しなど希望のお住まいの実現に向けてサポートします 　↓ ▼ご契約業務 施工は協力会社さんに依頼を出します 　↓ ▼施工後のお引渡し ＼仕事のPOINT／ ★100％反響営業 CMやTV番組、WEBサイトなど、集客は会社が行うので、新規開拓は行いません。社内でお客様の取り合いはなく、営業担当に平等に振り分けます。当社に興味をお持ちの方や購入意思のある方への提案になるので、5件に1件程度の高い成約率を誇り、営業のしやすさは抜群です。 ★お客様対応に専念できる環境 営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ―を専門に行う満足課という部門があります。満足課があるので、営業活動にしっかりと専念できる体制を整えています。 ★“ちょうどいい”家づくりがモットー お客様の住まいのお悩みを解決する提案がメインになるので、押し売りすることはなく、お客様の暮らしにあった"ちょうどいい家"を届けられます。誠実な対応と高い商品力が、住宅着工棟数No.1という結果につながっています。 ★頑張りは給与に還元 ノルマはなく、粗利額での目標設定をしています。年間の利益をもとに翌年の基本給が決まる仕組みで、3年目以降で年収1000万円を目指すことができます。実績に応じて毎年給与がどんどんUPしていくので、長期的に安定した収入を実現できる環境です。 【キャリアについて】 ………………………… 住宅営業のプロとして活躍していただくことはもちろん、課長⇒店長⇒次長⇒部長のように昇格を目指すことも可能です。 入社2～3年で店長に昇格、入社5年目で課長に昇格した実績もあります。少数精鋭の組織でポストも豊富にあるので、早期昇格を実現できる環境です。
      <本社>秋田県秋田市仁井田本町三丁目12番32号 （JR奥羽本線「四ツ小屋駅」より車で7分） ●自動車通勤OK ●U・Iターン歓迎 ※引っ越し費用一部負担制度あり ※県外への転勤はなし ※受動喫煙対策あり
      ●月給22万円～26万8000円（固定残業代含む）+各種手当 ＜固定残業代＞ 時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～4万8000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮して、当社規定により決定いたします ＜営業手当あり＞ 営業デビュー後は、「営業手当」が月給にプラス5万円で支給！ （※営業として商談を一人で行えるようになることが目安） ＜平均年収＞ 営業職の平均年収は600万円！3年目以降の営業社員の平均年収は750～800万円！若手の1000万円プレイヤーも多数在籍！ 高収入が実現可能な体制や、仕組みもあります。 さらに、キャリアアップに伴い、役職手当も支給されるので、長期的に収入アップを実現できます。 ＜社員の収入例＞ ①中途採用2年目（役職なし） └宅建有資格者・賃貸・扶養家族：配偶者・子1人 ●月収：40万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助） ●年収：568万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助＋賞与4カ月分）
    • 【秋田市】リフォーム営業◆100％反響／ノルマ無／年休120日／秋田県での新築住宅着工数No1◆
      ～飛び込み営業・ノルマなし！／県外への転勤なし／年間休日120日・完全週休2日制と休日や各種手当も充実～ お客様が抱くお住まいに対する悩みや不満、不便さをお伺いした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していく仕事です。 単なる補修や内装リフォームだけではなく、住宅の性能・デザインを時代のニーズにマッチするまで改良しています。 営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業経験者は優遇いたします。 ■業務詳細： 〇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 〇接客件数： 月20件程度の接客のうち約7割が成約。 〇ノルマ・目標： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。 ■入社後のサポート体制： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 ■組織構成： 各店舗あたり営業3名、施工管理1～2名の計4～5名で構成されております。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 当社の商品の強みは「明瞭価格の自由設計」「リーズナブルな価格」「高い安全性」「地域NO.1の安心感」「地域NO.1の土地提案力」「充実のアフターメンテナンス」です。 住宅営業が自社商品に対して自信をもって提案できるソリューションと、成長できる仕組みを会社が責任をもって準備しています。
      ＜勤務地詳細1＞ プライムリフォーム川尻本店 住所：秋田県秋田市川尻町大川反109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プライムリフォーム広面店 住所：秋田県秋田市広面堤敷68-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ノルマ・インセンティブはありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■従業員平均年収470万円（年2回賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    秋田県潟上市天王字棒沼台282
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
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    • 【秋田/潟上】重機運搬ドライバー◆転勤なし/夜勤ほぼ無し（年数回）/残業月20h程
      ～大型自動車免許を活かせる◎／国家資格取得支援／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 当社では、重機運搬業務を担うドライバーを募集しています。自社と現場間、現場間の重機（各種建設機械）の運搬だけでなく、営業活動も行いながら、運行管理者などの国家資格取得を目指していただきます。地域の地理を理解し、安全輸送の責任者として活躍できるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自社～現場、現場～現場への重機運搬 ・営業活動を通じた顧客対応 ・運行管理者資格取得のための勉強および実務 ・地域の地理を理解し、車両の動きを把握 ■入社後について： ・入社後は、先輩社員の指導のもとで重機運搬業務を学びます。業務に必要な玉掛技能講習や移動式クレーン運転士等の車両系建設機械に関わる資格の取得をいただきます。 ・また、運行管理者資格取得に向けたサポート体制も整えております。資格取得後は、安全輸送の責任者として活躍していただきます。実務を通じて地域の地理理解を深めることができる環境です。 ■就業環境： 当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。最新の設備と充実した福利厚生に加え、チームワークを重視した職場風土が特徴です。若手社員の成長を支援するための教育プログラムも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織体制： 当社の組織は、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、フラットなコミュニケーションが取れる風通しの良い環境です。各部門が密に連携しながら業務を進めており、チーム全体で目標達成に向けて努力しています。新しいアイデアや意見も積極的に取り入れられる職場です。 ■当社について： 当社は、重機運搬業務において地域トップクラスの実績を誇ります。安全第一をモットーに、信頼性の高いサービスを提供しています。また、社員の成長を重視しており、資格取得支援やキャリアアップの機会が豊富です。地域社会に貢献しながら、やりがいのある仕事に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県潟上市天王字棒沼台282 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～330,000円 ＜月給＞ 214,285円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、社内規定により優遇 ■賞与：年2回 ■手当：職能手当（保有資格に対して）：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＰ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県大仙市角間川町字小萩立32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／未経験可／研修◎】機械部品の製造※溶接、組立ほか◆技術が身につく／正社員、賞与年2回、残業少
      ～自分の仕事が、半導体から医療機器、国が関わる事業にまで貢献！／未経験からものづくりのプロへ／正社員雇用、賞与年2回、研修しっかり／月残業平均5時間、有休休暇の取得率70％以上／溶接に強みを持ち、順調に業績拡大中～ ■業務内容： 製造業務、溶接業務、検査業務、組立業務の工程のうち経験や適性、希望などを踏まえ特定の工程を専門にお任せします。 ■各工程について： ◇製造業務（金属加工作業） 機械を使用し、金属板のバリ取り、研磨作業やネジ山の加工作業 ◇溶接業務 金属部品を専用機器を用いて、つなぎあわせる作業 ◇検査業務 ノギス、計測器を使用し、手のひらサイズの製品から１ｍ位までの製品の寸法測定作業 ◇組立業務 ドライバーなどでネジ止めし、板金を組立する作業 ■どんなものを作っているのか？： ◇大型の物では電力会社、半導体産業、国交省向けに屋外に設置される筺体や制御板のキャビネット等を製造しています。 ◇小さいサイズでは医療機器や産業用の測定機、半導体製造装置、通信機器に組み込まれる金属部品を加工しています。 ◇自社製品としては、地域を支える企業として林業木こり作業者に向けた安全ツールや、田んぼの水を管理する装置、りんご農家用の除雪ツール、省スペースでのゴミBOXなども作っています。 ■未経験からプロへ！入社後の育成フォロー： 入社後3ヵ月程度かけて各工程の研修に参加の後、要望や適性を踏まえ業務工程への配属を決定します。 ■作業環境： ◇本社内での作業、冷暖房完備されております。 ◇社員同士のコミュニケーションを大切にしており風通しの良い環境です ■部署： 35名が在籍しています（20～60代で、各年代、男女とも幅広く在籍） ■当社の魅力： ◇昭和43年の創業以来、品質や納期などにこだわり続け、モノづくりのプロ集団として選ばれる会社となりました。 ◇電子機器／医療機器／通信機器／舶用機器／エネルギー機器／車両部品等々あらゆる業界の板金・製缶筐体の実績があります。 ◇今後の会社をどうしていくか、魅力ある会社にするためには？を社長だけでなく社員の皆んなで一緒に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大仙市角間川町字小萩立32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～215万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,938円～170,000円 ＜月給＞ 162,938円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり※1月あたり0.00％～1.09％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームクリニック

    リフォーム・内装・インテリア
    秋田県横手市安田向田202
    • 設立 2000年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田県横手】建築設計（新築、リノベーション）◆＜2級建築士歓迎＞賞与年3回／転勤無／手当充実◎
      • NEW
      ～秋田県内で不動産事業を広く展開する朝日綜合グループで安定性◎／賞与年3回／転勤無／正社員／手当充実◎～ ■業務詳細： ・新築、リノベーションの企画、提案 ・設計 ・工事現場監督業務 ・施主様との打合せ ・確認申請図の作成 ・現場調査、建物診断 ・申請手続き ・業者の手配　など ■当社について： 平成12年創業以来、アパマンショップを中心としたハウスクリーニングを主体とし、また大型リフォームも手がけ順調に業績を伸ばしております。 秋田市に秋田営業所を19年2月に開設しました。 ■朝日綜合グループについて： 宅地造成分譲、建売分譲などを事業として展開しています。 ＜実績＞ 【宅地分譲・建売・注文住宅】 朝日が丘団地、グリーンパーク平城、大曲東ニュータウン、サザンロード八王寺、他1,500区画・400棟余り 【エリア開発】 横手サティ、アクト・ライズ、テレトラック横手他 【店舗開発】 森長横手店・大曲店、ベスト電機横手店、ヤマキ大曲店 【ビル開発】 佐野ビル、大沢ビル、高橋ビル等　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホームクリニック 住所：秋田県横手市赤坂字館ノ下80‐1 ベッチモントｙｏｋｏｔｅ　 ３階 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／横手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 404万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～264,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：30,930円～40,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,930円～319,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり 4,000 円～15,000 円（前年度実績） ■賞与：年3回※4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協働不動産株式会社

    保険代理店
    秋田県秋田市大町3-2-44
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 67.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田市】アフラック保険アドバイザー◆完全週休二日◆転勤なし◆年休120日◆充実した研修
      • NEW
      <アフラック保険アドバイザー/完全週休二日/転勤なし/年休120日/アフラック本部主催の丁寧な研修体制/既存顧客中心/友人・家族への営業なし> ■業務内容について： 1960年に開業し、開業から地域社会に沿った展開を進め、現在はアフラック保険代理店として運営する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【既契約者の保全業務（契約更新等）】 既にご契約いただいているお客様へ架電をし、訪問アポイントを取得していただきます。 【既契約基盤（保有件数3000件）を活用した新規契約獲得】 加入意向を改めてお伺いし、キッカケや不安、ライフプラン・要望などを伺います。必要に応じて、「入院したら、、」「がんになったら、、」などということを顧客に想像していただきます。 お客様が万が一の事態になっても安心できる保証を提案していただきます。 【訪問を中心として、秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）】 ※顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。 ※顧客の年齢層としては50代が中心となります。 ■業務の特徴： 8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで丁寧に指導される環境で就業可能となります。 研修終了後も保険部の先輩方にフォローしていただけます。 ■組織体制について： 保険部は2名体制となります。 50代女性、70代女性が在籍しております。 ■当社の特徴： 秋田市に本社を置き、現在では地域社会に根差した運営から秋田県全域の顧客へサービス提供を行っております。 既契約基盤として契約保有件数は3000件以上となります。 ■魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】 研修開始2カ月は営業における基礎知識やスキル・システム理解の習得から丁寧に学んでいただきます。e-learningなどの効率的に行える学習と対面による効果的な学習の双方でスキルアップを目指せます。 【個人のペースで成長できる】 目標金額は設定されますが、個人の業務習熟度に合わせた設定となります。歩合給のため、実績に応じて年収が積みあがっていきます。 ・モデル年収：3年目女性社員400～500万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町3-2-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 192万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給145,000円/月 ＋車輛手当15,000円 ＋歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東北メタル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県北秋田市綴子字上台121-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北秋田市】社内SE（インフラ中心）◆転勤なし/残業15h程/年休121日/日立建機G鋳造メーカー◆
      【日立建機グループ／賞与昨年度4.2か月分/長期休暇あり（24年度　年末年始、GW、夏季休暇それぞれ9連休）】 ■業務概要： 日立建機グループの鋳造メーカーとして世界の鉱山で稼働する超大型油圧ショベルやリジッドダンプトラックの部品を製造を行う当社の社内IT担当として下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇DX技術やITを活用した生産管理や製造プロセスの課題分析・検討 ◇DX技術やIT活用についての適用方法の検討及び開発・運用 ◇社内及びグループ会社間におけるネットワーク・通信技術向上に向けた改善方法の検討及び開発・運用 ◇PCやソフト、サーバー等の運用・保守・セキュリティ管理 など ※日立建機のグループ会社IT担当として、外部ベンダーやIT機器会社との窓口を担い、社内ITのネットワーク構築からシステム運用まで社内の業務効率化や生産性向上への寄与が期待されるポジションです。 ※業務の構成としてはIT企画に関わる業務1割、業務システム運用6割、問い合わせ対応3割の構成を想定しています。 ※現在、外部ベンダーへの業務の切り出しは行っておりませんが、将来的に外部ベンダーとの対応をお任せする可能性もございます。 ※システムの改修や新規開発以上にグループ会社間におけるネットワーク・通信技術向上に向けた取り組みが喫緊のテーマとなっており、ITインフラ領域でのご経験が活かしやすいポジションとなります。 ■組織構成： 管理部総務課への配属となります。 管理部総務課は計4名体制の組織となりますが、内IT担当については30代（男性1名）、50代（男性1名）の計2名で対応をしています。 ■休日出勤について： 年に2～3回程度、システムメンテナンスやシステムの入れ替え時に休日出勤をお願いする場合がございます。 ■当社の安定性・成長性・シェア： ・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、当社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7～8割が海外、2～3割が国内です）。 ・日立建機からの案件供給（7割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。 ・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市綴子字上台121-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～306,500円 ＜月給＞ 226,000円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり4.30％～4.30％※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.20ヶ月※前年度実績） ※賞与は、業績及び勤務状況により支給。賞与は入社6ヶ月以降から支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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