6ページ:所在地【福島県】の企業一覧
該当企業数 2,892 社中 251〜300 社を表示
- 設立 2021年
- 従業員数 11名
- 平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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※未経験可【福島県/郡山市】施工管理(衛生設備・空調配管工事)◇転勤なし/出張手当あり◎
- ~業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/残業30時間/キャリアコンサルタントによるカウンセリングや社内での学習も充実◎~ ■仕事内容:当社にて衛生設備工事や空調配管工事などの施工管理を任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事の内容 ・プロジェクトの計画:スケジュールの作成、資材の手配、図面作成(CAD) ・現場管理:作業の進捗管理、現場作業員やその他職種との作業調整、安全管理 ・品質管理:施工品質の確認、使用材料の品質確認、検査の実施 ・コスト管理:予算内での施工、コスト削減の提案 ・工事の特徴:衛生設備工事や空調配管工事など ■業務の特徴 ・担当エリア:東北メインですが、東京などもまれにございます ・工期:工期は半年程度です。 ・出張頻度:半年間の長期出張などもございます。出張際には出張手当があり、場合によっては会社でアパートを契約することもございます。 ・1人あたりの担当現場数:能力次第ですが、数件程度です。 ・移動手段:社用車の利用が可能です。 ・夜間勤務:案件によっては夜勤が発生する可能性はございます ■入社後について:入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方も歓迎です◎ ■将来のキャリアパス:今後のご経験次第では管理職などもお任せしていきたいと考えています。 ■当社について:当社は福島県郡山市に本社を置く人材派遣会社です。事業内容は、労働派遣・紹介予定派遣・職業紹介・アウトソーシング・業務請負など。対応業種も幅広く、専門有資格者も多数在籍しております。キャリアコンサルタント(国家資格)によるカウンセリングや社内での学習(マネジメント)が充実している『働く人を支える会社』です。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市久留米6-45-7 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 360万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■能力手当:2,000円~120,000円 ※業務経験値により決定、上記は賞与含む ■昇給・昇格:有り2,000円~18,000円 ■年2回(昨年実績1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2021年
- 従業員数 2名
- 平均年齢 31.0歳
求人情報 全1件
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【福島/郡山市】金融系システム開発エンジニア/年間休日120日/残業ほぼ無し/U・Iターン歓迎
- ~2021年創業のスタートアップ企業/年間休日120日/完全週休二日制/残業ほぼ無し/U・Iターン歓迎~ ■職務概要: 福島県郡山市に本社を置き、金融系全般のシステムに特化した開発会社を運営する当社にて、システム開発をお任せいたします。 ・金融系のシステムの案件も多く対応しておりますが、その他にも製造や小売業など業界問わず法人顧客からの依頼に対して、システムの開発~保守運用までを担います。 ・クライアントの課題解決のために上流から下流までを一貫して対応いただけます。 ■開発環境: ・言語:PHP、Linux ・データベース:SQL 情報共有はチャットワークを使っており、オンライン・オフライン共にコミュニケーションを取っております。 ■働き方: ・社内での業務の想定のため、お客様先での業務はほとんどございません。 ・完全週休土日祝で年間休日120日です。 ・残業は実態としてほとんど発生しておらず、定時に帰宅しております。 ・基本的には出社いただきますが、業務に慣れてきた後にリモート勤務の相談可能です。 ■組織構成: 社長と23歳のメンバーの計男性2名で構成されております。 ■募集背景: 2021年の創業以来、クライアントの業務拡大に合わせて受注好調のため、開発体制の強化のために増員募集いたします。また、現在は一部業務を外注しているところを、内製化させていく方針です。 ■事業概要について: ・金融系企業向けのシステム構築・セキュリティ対応 ・音声認証技術の研究開発 ・社内インフラパッケージ構築 ・その他:WEBシステムの設計、開発、保守・サーバーの設計、構築、運用・スマートフォンアプリケーション設計、開発、保守・デスクトップアプリケーション設計、開発、保守・デザイン作成・WEBデザインコーディング・CMS導入 など 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市富久山町久保田字梅田96 朝日プラザエザース中央Ⅱ 1002 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(※昨年度実績無し、業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2009年
- 従業員数 190名
- 平均年齢 -
求人情報 全13件
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【福島】テスト設計エンジニア◆プロダクト品質を守る最後の砦!◆デロイトGの第三者検証専門企業
- NEW
- ~ITコンサル大手!デロイトグループで品質検証・第三者検証業務を専門に担う企業!高品質の独自検証サービスでIT社会を支える~ ■こんな方におすすめです ・開発に疲れてしまった… ・品質保証の観点で、力をつけていきたい! ・将来的には上流工程(企画段階)からプロジェクトに携わっていきたい! ■テスト工程というと下流では・・というイメージの方へ 第三者検証専門企業の同社では、事業会社直請け、デロイトGの大型案件が全体の8割以上を占めており、受託案件そのものが上流工程・企画段階からの参画の為、システム開発工程の初期段階から入り込み、要件定義・基本設計タイミングから品質観点でのテスト開発設計を担うことができる為、顧客とも近い距離でシステム開発に携わることができ、ソフトウェア開発工程を俯瞰し、品質向上へのサポートができます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 様々な業種のクライアントのテスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・テスト項目書の作成 ・基本設計書、詳細設計書の把握 ・テスト設計書のレビュー ・テスト実行者の管理 ■同社の魅力 設立から、第三者検証というサービスを始め、クライアントのサービスリリース前の動作検証から、コンサルまで行い信頼を獲得。 IT品質の専門集団として約46万件のテストナレッジと約2万件の不具合情報を蓄積し、質の高い提案・提供を可能としその結果多くのお客様から直接ご相談を頂いております。 ■研修・スキル支援制度 入社後の研修は1か月~2か月はオリエンテーション・OJT研修がございます。 資格取得手当を合格時一時金(例)20,000円~)に加え、月額手当(例)5000円~10,000円)としても支給しております ■描けるキャリアパス 品質コンサルタント等のプロフェッショナル領域、PMO、PMなどのマネジメント領域、新規事業開発等のビジネス領域など充実したキャリアを描け様、支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します 今後更に人員増員を行い、デロイトトーマツグループ経由の案件の割合を増やすことで、より大きく難易度の高い案件にも挑戦できる環境を整えていく予定ですので、市場価値向上が期待できます。
- <勤務地詳細> 郡山ウェブレッジラボ 住所:福島県郡山市緑町4-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,231,900円~4,860,000円 固定残業手当/月:63,175円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 332,500円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】【品質保証エンジニア】デロイトG/超上流工程に参画したい方歓迎/リモート可
- ~デロイトG/上流工程・超上流工程に参画/市場価値UP/所定労働時間7.5h~ ■魅力 超上流工程~下流工程まで一気通貫でプロジェクトを受注。従来は自社の顧客に対しての「検証」業務が中心となっていたものの、今後はデロイトGrの顧客に対し、「戦略策定」「方針定義」「ベンダ選定」といった超上流工程でのコンサルが可能。 資本提携の背景として当社のこれまでのテスト現場での実績が評価され協業が実現。 当社は「検証」に長けているとの評価を受け、まずは「サイバークオリティ」面でデロイトGr向けのサービス確率に向けプロジェクトが始動。 ■業務内容 デロイトトーマツグループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのテスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・テスト項目書の作成 ・基本設計書、詳細設計書の把握 ・単機能、機能間連携のテスト設計を作成 ・テスト設計書のレビュー ・テスト実行者の管理 【プロジェクト例】 ▼Web・業務系(アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など) ・有名コンシューマー向けデリバリーアプリケーションの検証業務 ・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務 ・交通系アプリケーションの検証業務 ▼組込み領域(IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など) ・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト ・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト 【キャリアについて】 当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。 【プロフェッショナル】 ・品質コンサルタント ・テストアーキテクト ・テスト自動化エンジニアなど 【マネジメント】 ・PMO ・プロジェクト(テクニカル)マネージャー ・事業マネジメント ・CxO ・自社プロダクト開発責任者など 【ビジネス】 ・新規事業開発(自社内) ・事業開発・企画など ※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく 充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区神田三崎町3-4-9 水道橋MSビル2F 勤務地最寄駅:JR中央線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~4,000,000円 固定残業手当/月:44,400円~59,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 336,066円~392,533円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1975年
- 従業員数 24名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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福島/南相馬市◆税理士法人の事務※未経験歓迎◆残業月5H/年休116日/土日祝休◆風通しの良い環境◎
- ~未経験者歓迎!/風通しの良い職場環境◎/残業5時間前後/年休116日(土日祝休み)/転勤無し/資格取得にも力を入れている/未経験者在籍/泊まりがけでの出張ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■職務内容: 当法人の事務員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・毎月お客様先に訪問し、会計資料並びに会計記録の適法性等を監査かつ指導し、正しい月次決算と確定決算に導く提案 ・お客様の月次決算に基づいた最新業績から、業績向上と経営改善のヒントを提供 ・決算予測及び納税予測を通じた税務対策指導により、適切な納税のための提案 ・企業の経営目標を明確にする為に、経営計画書(1ヶ年、5ヶ年)の作成指導 ※エリアは南相馬市が中心ですが、一部仙台や日立市などを担当いただく可能性もあります。1人あたり20件程度担当を持っております。泊まりがけでの出張はほとんどありません。 ■組織構成: 配属部署には18名(10代~60代)が在籍しています。入社後は先輩社員と同行していただき、業務を習得いただきます。 過去には未経験者も在籍しておりますので、経験の無い方も安心してご応募ください◎ ■入社後の研修について: 1か月目:座学研修にて動画等を見ながら学習いただきます。 2か月目:社内で書類作成や書類の整理等の作業を通じて業務を学んでいただきます 3か月目以降:先輩に同行しながら、独り立ちできるまで半年~最長でも1年ほどで実際の業務に慣れていただきます。 ■当法人の魅力: 当事務所は明るく風通しの良い社風です。 地元の中小企業を、会計により支援しています。また、職員は資格取得などにも力を入れております。 職員は皆目標を持ち、所内の勉強会や社外研修にも積極的に参加しております。 ■税理士法人みちのくの風について: 当法人は48年の実績と所長・社員23名でサポートをしています。 今では数多くのお客様からお声を掛けて頂けるまでになりましたが、初心を忘れず「お客様第一主義」の精神を胸に、より一層の研鑽を重ね、経営者の良きパートナーとして、お客様の繁栄の為に、持てる力の全てを提供いたします。 変更の範囲:無
- <勤務地詳細> 本社 住所:福島県南相馬市原町区高見町2-103 勤務地最寄駅:JR常磐線/原ノ町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,200円~209,000円 その他固定手当/月:31,000円~36,000円 <月給> 224,200円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(1月あたり4,000円~ ※前年度実績) ■賞与:年2回(4か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳:監査決算手当31,000円~36,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2024年
- 従業員数 7名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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【福島/双葉郡】電気電子技術者◆在宅可◆最先端のBNCTがん治療装置開発をする医療機器メーカー◆
- ~医療機器メーカー/在宅勤務可~ ■業務内容: BNCTがん治療装置の開発業務に携わっていただきます。 <具体的には> ・計装/制御の盤内配線及び盤間配線 ・筐体設計/製作 ・アナログ回路設計/製作 ・デジタル回路設計/製作 ・電源回路設計/製作 ・デジ・アナインターフェース回路設計/製作 ・組込み用CPU回路設計/製作 ■当社の魅力: 当社は最先端のBNCTがん治療装置の開発をしている医療機器メーカーです。 世界のがん患者とその家族のために貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-7 勤務地最寄駅:JR常磐線/Jヴィレッジ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 420万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~650,000円 <月給> 300,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福島/双葉郡】治療計画システムエンジニア◆在宅可◆最先端のBNCTがん治療装置開発事業◆
- ~医療機器メーカー/在宅勤務可~ ■業務内容: 当社はBNCTがん治療装置の開発をしております。 BNCT放射線治療において使用される、治療計画プログラム開発会社とのコーディネートが主たる業務となります。 また、病院において使用される治療計画装置において診療放射線技師や医学物理士に対するテクニカルサポート業務も含まれます。 ■当社の魅力: 当社は最先端のBNCTがん治療装置の開発をしている医療機器メーカーです。 世界のがん患者とその家族のために貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-7 勤務地最寄駅:JR常磐線/Jヴィレッジ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- <予定年収> 420万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~650,000円 <月給> 300,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2016年
- 従業員数 1,851名(単独 23名 )
- 平均年齢 38.9歳
- 設立 1969年
- 従業員数 1,813名
- 平均年齢 -
- 設立 2003年
- 従業員数 1,595名
- 平均年齢 -
- 設立 2015年
- 従業員数 835名
- 平均年齢 -
- 設立 1971年
- 従業員数 824名
- 平均年齢 -
- 設立 1953年
- 従業員数 782名
- 平均年齢 -
- 設立 1969年
- 従業員数 719名
- 平均年齢 -
- 設立 1962年
- 従業員数 533名
- 平均年齢 -
- 設立 1966年
- 従業員数 512名(単独 31名 )
- 平均年齢 46.2歳
- 設立 1976年
- 従業員数 491名
- 平均年齢 -
- 設立 1963年
- 従業員数 475名
- 平均年齢 -
- 設立 1972年
- 従業員数 361名
- 平均年齢 -
- 設立 1995年
- 従業員数 326名
- 平均年齢 -
- 設立 1985年
- 従業員数 325名
- 平均年齢 -
- 設立 1989年
- 従業員数 301名
- 平均年齢 -
- 設立 1988年
- 従業員数 291名
- 平均年齢 -
- 設立 1955年
- 従業員数 276名
- 平均年齢 -
- 設立 1957年
- 従業員数 263名
- 平均年齢 -
- 設立 1987年
- 従業員数 252名
- 平均年齢 -
- 設立 1960年
- 従業員数 243名
- 平均年齢 -
- 設立 1969年
- 従業員数 240名
- 平均年齢 -
- 設立 2008年
- 従業員数 227名
- 平均年齢 -
- 設立 1967年
- 従業員数 205名
- 平均年齢 -
- 設立 1988年
- 従業員数 199名
- 平均年齢 -
- 設立 2001年
- 従業員数 189名
- 平均年齢 -
- 設立 1973年
- 従業員数 188名
- 平均年齢 -
- 設立 2005年
- 従業員数 187名
- 平均年齢 -
- 設立 1924年
- 従業員数 184名
- 平均年齢 -
- 設立 1961年
- 従業員数 177名
- 平均年齢 -
- 設立 1969年
- 従業員数 177名
- 平均年齢 -
- 設立 2001年
- 従業員数 153名
- 平均年齢 -
- 設立 2016年
- 従業員数 151名
- 平均年齢 -
- 設立 1949年
- 従業員数 144名
- 平均年齢 -
- 設立 1949年
- 従業員数 140名
- 平均年齢 -
- 設立 1989年
- 従業員数 137名
- 平均年齢 -
- 設立 1948年
- 従業員数 136名
- 平均年齢 -
- 設立 1940年
- 従業員数 125名
- 平均年齢 -
- 設立 1951年
- 従業員数 124名
- 平均年齢 -
- 設立 1982年
- 従業員数 124名
- 平均年齢 -
- 設立 1969年
- 従業員数 116名
- 平均年齢 -
- 設立 1990年
- 従業員数 116名
- 平均年齢 -
- 設立 1997年
- 従業員数 116名
- 平均年齢 -
- 設立 1988年
- 従業員数 115名
- 平均年齢 -
- 設立 1963年
- 従業員数 111名
- 平均年齢 -
- 設立 1967年
- 従業員数 111名
- 平均年齢 -