7ページ｜所在地【福島県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社自動車ガラスｆｉｒｓｔ

リフォーム・内装・インテリア

福島県いわき市勿来町窪田酒井原14-1

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

省エネ商材の営業（未経験歓迎／直行直帰／月給40万円～）

お任せするのは、個人のお客様に向けた提案営業。基本的にチームで業務を進めていくので、心強い環境のもとで成長いただけます！【ご提案する商材について】エコキュートやIH、太陽光パネルなどの住宅設備を扱います。環境への負担の軽減とエネルギー効果の向上を両立できるエコ商材です。【業務内容について】個人のお客様宅に訪問する新規開拓営業です。ご提案からアフターフォローまで一気通貫で対応します。 …業務の流れ… ▼お客様宅へ訪問 ▼住まいの状況をヒアリング ▼省エネについてマニュアルに沿ってご説明 ▼興味を持っていただけたら最適な商品のご提案 ▼ご成約 ▼設備設置の工事日程を決定＜ゆくゆくは…＞訪問営業に慣れてきたら、ホームセンターなどでの催事販売にも対応いただきます。施設側へのアポなどは別部署で担当するため、営業業務のみに集中できます。【お客様について】新築の戸建てをメインに訪問します。若年層ご夫婦が多く、エコへの興味も高いです。＼未経験でも安心してスタートできるPOINT／ [1]3カ月の研修で丁寧に育成商品知識などを学ぶ基礎研修や、先輩の同行・ロープレ練習等を通じて業務を学ぶOJT研修などがあり、経験がなくてもイチから一人前の営業として成長できる環境があります。未経験でも、3～4カ月目には初受注につながっています。 [2]興味を持ってもらいやすい商材扱うのは光熱費削減にも役立つ、大手メーカーの確かな性能をもつ商材です。そのため門前払いされることはほとんどなく、耳を傾けていただけます。 [3]売れるトークスクリプト商品の魅力を十分に伝えられるマニュアルを完備。商材自体に強みがあるため、要点を抑えてお伝えできれば契約に結び付きます。そのため月の平均契約本数は4～5本程度と多め。契約本数に応じたインセンティブを支給しており、月収100万円超えになることも少なくありません！

【勤務地／東京・神奈川・千葉・埼玉・福島】※転勤なし ★千葉・埼玉エリア採用強化中！ ★遠方出張なし！訪問するのは配属拠点の近隣エリアのみです！基本的に拠点への出社義務はなし！普通自動車運転免許をお持ちでない方はチームで集合後、その日の担当エリアへ向かうスタイルです。普通自動車免許をお持ちの方は直行直帰OKです。 ※免許がない方の場所について※ 「柏駅」「船橋駅」「町田駅」のうち、ご希望の駅に集合していただきます。＜拠点＞ ■本社：福島県いわき市勿来町窪田酒井原14-1 ■神奈川支店：神奈川県大和市中央林間3-13-22 ＼今年度開設予定／ ■千葉・埼玉支店：東京都江戸川区西葛西7-10-18 ※受動喫煙対策あり

月給40万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。＜頑張った分きちんと収入UP！＞ |1|稼げるインセンティブ契約本数に応じたインセンティブあり。月給にプラスして支給しています。社員のほとんどが収入アップを実現しています。なかには年収1000万円を超えた先輩も♪ |2|キャリアを重ね、更に収入も上げる月々の実績に応じて評価し、昇給・昇格を実施します。昇格したポジションにあわせ役職手当が支給されるため、ステップアップするほど給与額もUP！実際に、未経験入社で1年以内に管理職へ昇格した先輩の例もあります！【試用期間中の給与について】以下のように、経過によって変動します。入社1カ月目：月給30万円（残業代別途支給）入社2カ月目：月給35万円（残業代別途支給）入社3カ月目：本採用時の給与 ※基本残業なし

株式会社みちのく白河農園

水産・農林・鉱業

福島県白河市双石麦ノ内50

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／白河】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島・白河】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場の生産管理・集出荷管理
- 締切間近
◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細（1）生産管理（入社後メイン業務）・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理・作業指示／工程管理／安全管理・生産効率・品質向上のための改善提案（2）集出荷管理（適性に応じて）・収穫後の品質管理・袋詰めや出荷工程の管理・納期調整・物流管理（3）栽培管理（グロワー）・温度／湿度／CO2などの環境制御・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ・まずは現場作業からスタート・OJT＋メンター制度あり・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成・1農場：社員10～15名・生産管理：4～5名・グロワー：1～2名・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス・生産管理 → マネージャー → 農場長・集出荷管理 → 物流責任者・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方・繁忙期：春～夏・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴・農業×データによる安定生産・生産～販売まで一貫体制・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし）・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度・四半期ごとに評価・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価・若手でも早期昇格可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,510円～277,000円固定残業手当/月：59,800円～80,212円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,310円～357,212円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン福島

自動車ディーラー

福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前174-1

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【郡山／転勤なし】BMW・MINI正規ディーラーのサービスアドバイザー◆年3回の8連休

≪BMW正規ディーラー勤務／富裕層顧客と信頼を築く／接客力を専門職へ昇華／8連休が年3回取得可能／増員募集で安心スタート≫ ■オススメポイント・BMWブランドを支えるサービスアドバイザーとしてお客様から直接感謝されるやりがいを実感できる・年間休日112日で今後115日へ増加予定かつGW・夏季・年末年始は各8連休を取得できる・BMWアカデミーなどの教育制度が充実しており未経験からでも専門知識を身につけられる BMW・MINIの正規ディーラー事業を展開する当社にて、お客様と整備士をつなぐサービスアドバイザーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容・車検や点検、修理の受付対応・お客様へのヒアリングおよびご要望の把握・整備内容や修理内容のご説明・見積書作成およびメンテナンス提案・整備士との作業内容や納期の調整・車両引き渡しおよびアフターフォローサービスアドバイザーは、お客様と整備士をつなぐ重要なポジションです。お客様のご要望を伺い、最適な整備内容を提案することで、安心してBMW・MINIに乗り続けていただくためのサポートを行います。接客力と専門知識を活かしながら信頼関係を築けるやりがいのある仕事です。 ■高品質な接客が正当に評価される環境ホテルや百貨店、ブライダル、アパレル、美容業界などで培った接客力を活かせる環境です。価格ではなく信頼を重視した提案ができるため、お客様と長期的な関係を築きながら接客スキルを磨けます。 ■整備経験を新たなキャリアへつなげられる整備士経験者は自動車知識を活かしながらお客様対応にも挑戦できます。未経験の方もBMWアカデミーや社内研修が整っているため安心してスタート可能です。 ■仕事もプライベートも大切にできる環境今回の募集は組織強化を目的とした増員採用です。年間休日は現在112日で今後115日へ増加予定。GW・夏季休暇・年末年始には各8連休を取得でき、プライベートも大切にできます。 ■当社について福島県内でBMW・MINIの正規ディーラー事業を展開し、新車・中古車販売から整備、アフターサービスまで一貫して提供しています。世界的プレミアムブランドの正規ディーラーとして高い信頼を獲得しており、質の高いサービス体制を強みに安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ IwakiBMW/MINIIWAKI 住所：福島県いわき市小名浜島西屋1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【郡山市／転勤なし】BMW・MINI正規ディーラー営業◆インセンティブ◎／年3回の8連休

≪売り込まない輸入車営業／お客様との会話が成果に繋がる／BMW正規ディーラー勤務／成果は正当に還元／転勤なしで長く活躍≫ ■この求人のオススメポイント：・雑談や会話を通じてお客様と信頼関係を築く提案型営業・平均月約12万円のインセンティブ実績で成果を正当に評価・GW・夏季・年末年始は各約8連休でプライベートも充実 BMW・MINIの正規ディーラー事業を展開する当社にて、お客様への車両提案からご購入後のフォローまでを担当するセールスコンサルタントをお任せいたします。 ■職務内容：・ご来店されたお客様への接客対応・ライフスタイルやご要望のヒアリング・試乗のご案内・見積書作成およびご提案・ご納車後のアフターフォロー当社の営業は一般的な売り込み型営業とは異なります。お客様との会話を通じて家族構成や趣味、ライフスタイルを伺い、その方に最適なBMW・MINIを一緒に探していく仕事です。「車を売る」のではなく、「理想のカーライフを提案する」ことを大切にしています。 ■商品力に頼れるからお客様に向き合える営業：価格競争や過度な値引き提案ではなく、BMW・MINIのブランド価値をお伝えする営業です。無理な売り込みはなく、お客様との信頼関係づくりに集中できます。「営業力」だけでなく「傾聴力」や「人柄」が活かせる環境です。 ■信頼が成果となって返ってくる評価制度：成果に応じたインセンティブ制度を導入しており、月平均約12万円の支給実績があります。インセンティブのみで年間300～400万円を獲得する社員も在籍。お客様に誠実に向き合った結果が収入に反映されます。 ■働きやすさと成長を両立できる環境： BMWグループアカデミーによる充実した研修制度があり、未経験からでも着実に成長可能です。残業は月平均20時間程度、基本火曜・水曜休みで長期休暇は年3回各約8連休。転勤も原則ありません。 ■当社について：当社は福島県内でBMW・MINIの正規ディーラー事業を展開しています。世界基準のサービス品質と充実したアフターサポート、東北エリアのグループ企業との連携による安定した経営基盤を強みに成長を続けています。「あなたに任せたい」とお客様から指名される存在を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KoriyamaBMW/MINIKORIYAMA 住所：福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～276,000円その他固定手当/月：8,000円～33,000円固定残業手当/月：50,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：車両手当（所有する車両に応じて金額が異なります） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）予定年収はインセンティブを除いた当社社員のモデルケースとなります。車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィズリッチ株式会社

人材紹介・職業紹介

福島県郡山市久留米6-45-7

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設立 2021年
従業員数 11名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／郡山市】施工管理 ◇年収360万～650万／転勤なし／残業20h
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/残業20時間～ ■仕事内容：当社にて衛生設備工事や空調配管工事などの施工管理を任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事の内容・プロジェクトの計画：スケジュールの作成、資材の手配、図面作成(CAD) ・現場管理：作業の進捗管理、現場作業員やその他職種との作業調整、安全管理・品質管理：施工品質の確認、使用材料の品質確認、検査の実施・コスト管理：予算内での施工、コスト削減の提案・工事の特徴：衛生設備工事や空調配管工事など ■業務の特徴・担当エリア：東北メインですが、東京などもまれにございます・工期：工期は半年～一年程度です。・出張頻度：長期出張などもございます。出張際には出張手当があり、場合によっては会社でアパートを契約することもございます。・１人あたりの担当現場数：能力次第ですが、数件程度です。・移動手段：社用車の利用が可能です。・夜間勤務：案件によっては夜勤が発生する可能性はございます ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方も歓迎です◎ ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では管理職などもお任せしていきたいと考えています。 ■当社について：当社は福島県郡山市に本社を置く人材派遣会社です。事業内容は、労働派遣・紹介予定派遣・職業紹介・アウトソーシング・業務請負など。対応業種も幅広く、専門有資格者も多数在籍しております。キャリアコンサルタント（国家資格）によるカウンセリングや社内での学習（マネジメント）が充実している『働く人を支える会社』です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市久留米6-45-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～520,000円＜月給＞ 252,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力手当：2,000円～120,000円 ※業務経験値により決定、上記は賞与含む ■昇給・昇格：有り ■年2回（昨年実績1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

CMO

福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20

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設立 2021年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【福島/南相馬】品質保証（QA）リーダー候補　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関／～
- NEW
【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／I・Uターン歓迎！】信頼性保証部部長またはマネージャ―からの指示のもと、以下の業務を進めていただきます。 GMPに準拠した医薬品製造において、品質保証（QA）業務の中核を担います。製造・品質管理部門と連携しながら、品質システムの維持・改善、リスクマネジメント、当局査察対応をリードいただくポジションです。経験に応じて、リーダーとしてチーム牽引も期待します。※ご経験により担当業務をアサインする予定です。 ■業務内容：・GMPに基づく品質保証業務全般・出荷判定および製造記録等文書レビュー・逸脱・変更・CAPAの統括・監査・査察対応・GMP文書・品質システムの維持管理 ■部門からのメッセージ「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。新しいモダリティ（ｍRNA）における最先端の技術に携わることができます。 ■働き方について・コアタイムの無いスーパーフレックス制を採用しています。ご自身の状況に合わせて自由に時間をやりくりすることがしやすくなっています。・育児時短制度、男性育休取得などを推進しており、実際の取得実績がございます。 ■当社について当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。当社はGMP準拠のmRNA原薬製造施設を2023年7月に竣工しました。2024年からは世界で初めて承認された次世代ｍRNAワクチン（レプリコン）の商品化を予定しています。2027年には製剤工場の竣工も計画しており、充填及び凍結乾燥まで一気通貫で医薬品製造を請け負うことが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】CMCプロセス開発◆日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2027年新棟竣工予定

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／ワクチンをはじめ希少疾患、がんなどに応用される最先端のモダリティ／2027年に製剤工場の竣工予定／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務内容： mRNA製品の製造および製造方法・試験方法の開発並びに技術移管等の業務全般を担っていただきます。 ※これまでのご経験に合わせてご担当いただきます。 ◆原薬開発（製造）チーム・技術移管および製造・製剤技術再現・創薬支援事業における成果物の製造および品質試験レポートの提供（必要に応じて製造方法の開発）・南相馬工場製造部門への技術移転を遂行する ◆製剤チーム・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価）・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価）・LNP調製、バルク調製、充填、凍結乾燥、検査、包装を含む製剤工程のプロセス設計・技術移管および製造・製剤技術再現・南相馬工場設計に向けた技術評価（2026年製剤化工場竣工） ◆各チーム共通・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成・試験室管理と業務改善 ※南相馬工場への出張あり（技術移管等繁忙期のみ週3日程度） ■ｍRNA医薬品についてメッセンジャーRNA（mRNA）医薬品・ワクチンは、mRNAを用いて体内で特定のタンパク質を生成させ、感染症予防やがん治療、疾患治療に応用される革新的な医薬品です。新型コロナウイルス感染症をきっかけに実用化された新しいモダリティですが、感染症分野だけでなく、希少疾患、がん、再生医療やゲノム編集医療への応用まで幅広い用途での医薬品、ワクチンを狙った研究開発がスタートしています。 ■南相馬事業所（本社）について「mRNA医薬品を、福島から世界へ」を合言葉に、最大で年間約10億回分の接種量に相当するmRNAワクチンの原薬を製造できる医薬品工場です。製造技術開発施設も竣工予定であり、mRNA医薬品の開発から生産までを一気通貫で支援する体制の整備を目指しています。マイカー通勤が可能であり、借り上げ社宅制度や男性も含めた育児休暇制度など、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏の葉事業所住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,000円～720,000円＜月給＞ 434,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大道技術コンサルタント

建設コンサルタント

福島県郡山市桑野2-34-25

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設立 2021年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

【郡山市】街づくりCADオペレーター◆土日祝休み・定時17時半／再雇用制度有／2023年築の新社屋

～実務未経験OK！業界・ソフト不問／CADスキル活かして街づくりに貢献◎／土日祝休み・定時17時半／賞与4ヶ月／新築の社屋は最新設備＆快適な環境◎／再雇用制度有／マイカー通勤可～ ■業務内容：当社では、宅地開発、商業施設、産業団地などの街づくりプロジェクトにおけるCAD図面制作業務を担当していただきます。具体的には、街づくり設計（面整備の計画・設計、各種開発行為や関連許認可、調整池計画・設計、公園・緑地等の計画・設計等）、道路設計、上下水道設計等における製図業務となります。 ■組織構成：当社は、2023年2月に新社屋を郡山市桑野に新築し、グループ企業である株式会社大道技術設計のノウハウを活かして新たな街づくりに挑戦しています。社員一人ひとりがそれぞれの専門分野で活躍しており、協力体制が整っています。経験豊富なスタッフが多く、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、段階的に業務を習得していただきますので、安心してスタートを切ることができます。 CAD専任のオペレーターがサポートするため、専門的なスキルを身につけながら着実に成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、建設コンサルタントとして30年の実績を持つ株式会社大道技術設計のノウハウを活かし、新しい街づくりに挑戦しています。 ◎新築の社屋は最新の設備が整っており、快適な作業環境を提供しています。 ◎当社の主力業務である造成設計が中心となるため、幅広い設計業務に携わることができます。 ◎社内の協力体制が整っているため、CAD操作ができなくても問題なく業務を遂行できます。新しい街づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方にとって、大変魅力的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市桑野2-34-25 勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制給与額は、経験・年齢により変動いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～235,000円＜月給＞ 176,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【郡山市】土木設計（街づくり）◆土日祝休み／初心者安心のサポート体制／最新設備の新社屋◆

【土木経験者大歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風◎】 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、建設コンサルタントとして30年の実績を持つ株式会社大道技術設計のノウハウを活かし、新しい街づくりに挑戦しています。 ◎新築の社屋は最新の設備が整っており、快適な作業環境を提供しています。 ◎当社の主力業務である造成設計が中心となるため、幅広い設計業務に携わることができます。 ◎社内の協力体制が整っているため、CAD操作ができなくても問題なく業務を遂行できます。新しい街づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方にとって、大変魅力的な職場です。 ■業務内容：当社では、宅地開発、商業施設、産業団地などの街づくりプロジェクトにおける設計業務を担当していただきます。具体的には、街づくり設計（面整備の計画・設計、各種開発行為や関連許認可、調整池計画・設計、公園・緑地等の計画・設計等）、道路設計、上下水道設計等です。社内の専任CADオペレーターと協力して作業を行うため、CADの操作ができなくても問題ありません。 ■組織構成：当社は、2023年2月に新社屋を郡山市桑野に新築し、グループ企業である株式会社大道技術設計のノウハウを活かして新たな街づくりに挑戦しています。社員一人ひとりがそれぞれの専門分野で活躍しており、協力体制が整っています。経験豊富なスタッフが多く、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、段階的に業務を習得していただきますので、安心してスタートを切ることができます。 CADの操作が必要な場合も、専任のオペレーターがサポートするため、専門的なスキルを身につけながら着実に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市桑野2-34-25 勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 315万円～369万円＜賃金形態＞月給制給与額は、経験・年齢により変動いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円＜月給＞ 190,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｓｔｒｏＸ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福島県南相馬市小高区本町1-87

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全11件

【デジ・アナ混載設計歓迎】マイコン周辺の回路設計★次世代ロケット「Rockoon」方式
- NEW
【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要ロケットに搭載するマイコン周辺回路（アナログ信号、UART等の通信、駆動回路のインターフェース）に携わります。ロケットに搭載する回路は、家電・車載・産業機器の回路設計と共通する技術の上に成り立っています。実際に回路を担当するメンバーも、車載のECUやインバータ、家電の電子設計・無線設計から、宇宙は未経験で入社し活躍しております。また、宇宙輸送工学の大学教授やロケット開発経験者もいるため、宇宙業界の専門知識などは社内の経験者に聞きながら進めて頂けます。 ■業務詳細・マイコン周辺回路の設計・評価・センサのアナログフロントエンド（圧力・温度・GNSS・IMU）・基板内/基板間のデジタル通信（UART、SPI、CAN、RS-422等）・外部協力会社への要件、要求出しを含む連携 ■他業界からの活躍事例ロケットは民生品の規格や部品、モジュールを活用しており、コストを抑えながら品質を確保した開発を行っています。違いは使う環境です。航空機・自動車だけでなく家電やオーディオ機器など、幅広い分野の技術やご知見をそのまま活かして頂けます。実際、当社メンバーには宇宙業界未経験者も多く、特に回路を担当するメンバーは宇宙未経験者で構成されています。宇宙業界やロケット経験は不安にならず是非ご応募ください。・車載のECU・インバータの設計者：電源の配分、モータ・ソレノイドの駆動、センサ入力、通信など、ロケットの基板と同じ種類の回路を担当・家電の電子設計・無線設計者：無線通信を中心に、電源の配分や保護・安全回路の基板設計も担当 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。また、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：572,276円～762,251円固定残業手当/月：120,724円～160,826円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 693,000円～923,077円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇降給年2回（6月・12月）・賞与支給年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【HILS/MILS/SILS歓迎】制御検証エンジニア（検証設計・検証・MBD）★宇宙スタートアップ
- NEW
【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要気球で成層圏まで上昇し、空中でロケットを発射するRockoon（ロックーン）の制御システムを、飛行前の模擬環境と、試験・飛行のデータなどを用いて検証していただきます。航空宇宙分野のご経験のほかロケット系の制御設計の経験や、軌道・制御理論の専門知識も必須ではありません。実際に統合制御を担当するメンバーも宇宙は未経験で入社し活躍しております。また、宇宙輸送工学の大学教授やロケット開発経験者もいるため、宇宙業界の専門知識などは社内の経験者に聞きながら進めていただけます ■統合制御システムとは Rockoonは、気球・ロケット・姿勢制御装置・通信など、複数のシステムで構成される機体です。統合制御システムは、各システムの上位に位置します。機体の状態、各システムの故障の有無、地上からの指令を集め、ミッションを続けるか、各システムを動かしてよいかを判断して指示を出します。異常が起きたときも同じ流れで、機体全体としての対応を決定するシステムになります。 ■業務詳細・制御要求・設計仕様をもとにした、検証項目の洗い出し、検証計画の立案、テスト設計・プラントモデルの構築と、HILSなどの検証環境の設計、構築・制御ループの検証環境の構築・運用・上記制御検証環境での検証の実行・実機地上試験・フライト試験データを用いた制御性の能評評価、設計へのフィードバック　等 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：572,276円～762,251円固定残業手当/月：120,724円～160,826円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 693,000円～923,077円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇降給年2回（6月・12月）・賞与支給年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルイズミ株式会社

介護・福祉関連サービス

福島県須賀川市大町231

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設立 2022年
従業員数 21名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【須賀川市】主任ケアマネージャー◆年間休日124日/新規オープン予定の居宅介護支援事業所の管理者候補

～年間休日124日/ワークライフバランス◎/転勤なし/社会貢献度◎/新規事業～ ■募集内容当社は2024年に須賀川市にてデイサービスセンター「和泉の郷」を開業し、今回、新たにオープンを予定している居宅介護支援事業所の管理者を募集します。 ■職務詳細【ケアマネジメント業務】ケアプランの作成、専門性の高いケースの対応【地域連携】地域包括支援センターおよび行政との連携、外部との関係構築、各種会議出席【ケアマネージャーの指導、育成】担当者への指導およびアドバイス、人材育成【管理者としての運営、マネジメント業務】法令対応、労務管理、収支管理、トラブル対応 ■求める役割新規事業の立ち上げから運営まで裁量を持って取り組んでいただきます。地域の皆さまから求められるサービスをイチから作り出すことができ、これまでの主任ケアマネージャーの経験が十分に生かせるポジションです。 ■組織構成居宅介護支援事業所は主任ケアマネージャー1名（本ポジションで募集）ケアマネージャー1～2名の体制で2026年内にスタートを予定しています。全体では12名が在籍しており、チームで仕事を進める意識が根付いています。 ■入社後の流れ入社後は主に新規事業のサービス構築、体制整備等に関わっていただきます。事業スタート後はプレイングマネージャーとして実務と管理の両面をお任せします。活躍と意欲次第で事業部長クラスへの登用も検討しており、経営への参画も可能です。 ■求人のポイント・当社は地域密着をキーワードに介護福祉の総合窓口を目指しています。・今般の新規事業は当社が思い描いている必要な方が適切な介護サービスを受けることができる社会の実現の第一歩であり、重要な事業と位置付けています。・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。年間休日124日、残業月平均20時間程度（締め日の関係から月初めを中心に残業が発生していますが、メリハリをつけて勤務しており、残業ゼロを目指しています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市大町231 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや前職給与等を勘案して決定します ■昇給：有（昨年度実績なし） ■予定賞与：あり（前年度実績なし） ■業績に応じて支給を検討します ■その他固定手当：・処遇改善手当：20,000円・資格手当：30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北翔建設株式会社

設備管理・メンテナンス

福島県福島市御山字三本松19-1信夫プラザ

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設立 2023年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福島市】土木施工管理◆未経験歓迎！／施工管理に挑戦したい方／ゼロからプロへ

【職務内容】福島県内（福島市および近隣エリア）を中心に、道路・河川・上下水道・造成・解体等の土木工事における施工管理を担当します。図面・仕様書の理解から工程・品質・安全・原価の各管理を一気通貫で担い、発注者・協力会社・社内メンバーと連携して、工事を計画通りに安全かつ高品質で完成させる役割です。未経験の方もOJTでゼロから育成し、段階的にスキルを習得できます。 ■主な業務施工計画の立案：図面・仕様書の読解、工程表の作成、資機材・人員の手配、段取りの最適化。工程・出来形・品質管理：日々の進捗確認、検査立会い、出来形確認、品質基準遵守、写真管理、帳票作成。安全管理：KYミーティング、現場巡視、リスクアセスメント、是正指示、安全教育の実施。原価・出来高管理：協力会社への見積・発注、出来高算定、月次報告、コスト最適化。測量・数量確認：丁張・墨出し、出来形測定、数量算定、ICT施工の活用（ドローン・3Dデータ等）※案件により。発注者・近隣対応：定例打合せ、工事説明・調整、提出書類の作成・提出、関係者との信頼構築。資機材・外注手配：購買・レンタル手配、搬入出スケジュール調整、現場保管・管理。竣工・引渡し：完成図書の取りまとめ、出来形・品質成績書の作成、引渡し対応。 ■入社後の成長ステップ（未経験の方）先輩社員の現場に同行し、安全・写真管理や書類作成からスタート → 測量補助や数量確認 → 部分施工の管理補助 → 小規模現場の担当へと段階的に業務範囲を拡大します。資格取得支援（2級・1級土木施工管理技士等）を活用し、実務＋資格の両面からキャリアを形成していただけます。中途入社者も多数活躍中で、社内のOJT体制・フォローが整っています。 ■業務環境・働き方の一例現場は福島県内中心。案件により直行直帰可。PC・スマートフォンを用いた写真・書類のクラウド管理や、施工データの共有を推進しています。 1日の流れ例：朝礼・安全確認 → 協力会社への段取り・指示 → 検査立会い・出来形確認 → 写真・帳票整理 → 発注者打合せ → 翌日以降の工程調整・資機材手配。チームでの連携を重視し、確かな技術力と着実な進捗管理で地域インフラを支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市御山字三本松19-1 信夫プラザ受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】1級土木施工管理◆県外出張なし／転勤無／業績拡大中／地域貢献

【職務内容】福島県内の道路、河川、上下水道、造成、解体などの土木工事において、現場責任者として施工管理業務を担っていただきます。1級土木施工管理技士として、工事全体の品質・工程・安全・原価を統括し、発注者・協力会社・社内メンバーとの調整をリードするポジションです。地域インフラを支える重要な役割を果たしながら、技術力とマネジメント力を発揮できる環境です。 ■主な業務内容施工計画の策定・承認対応工事仕様書・図面の確認、施工手順の立案、工程表作成、資機材・人員の計画、発注者との協議。工程管理・進捗調整全体スケジュールの管理、複数工種の調整、遅延リスクの予防、協力会社への指示。品質管理・出来形確認基準適合の確認、検査立会い、写真管理、完成書類の作成、品質改善提案。安全管理 KY活動、安全パトロール、是正指示、リスクアセスメント、安全教育の実施。原価管理・出来高算定見積精査、発注・契約管理、出来高報告、コスト最適化。発注者・近隣対応定例会議、工事説明、調整業務、信頼関係構築。竣工・引渡し業務完成図書取りまとめ、検査対応、引渡し。 ■期待される役割（1級資格者）現場責任者としての統括力工事全体の計画・進捗・品質・安全・原価を総合的に管理し、現場を円滑に運営するリーダーシップを発揮。発注者対応の中心人物官公庁・民間発注者との折衝、仕様変更や追加工事の調整、信頼構築。若手育成・技術伝承 OJTを通じて後進を指導し、組織の技術力向上に貢献。提案型施工管理 ICT施工や効率化手法の導入、品質・安全・コスト改善の提案。 ■業務環境・特徴県外出張なし／転勤なし：福島県内で腰を据えて働けます。裁量のあるポジション：現場責任者として意思決定に関与。地域貢献の実感：道路・河川など生活基盤を支える工事に携わります。業績拡大中の成長企業：新しい技術導入や組織づくりに関われるチャンス。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市御山字三本松19-1 信夫プラザ受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルワビジネス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

福島県福島市野田町3-4-251号

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島】建築現場管理監督◆完全週休2日制／土日祝日休み／転勤なし

■業務詳細：・現場管理、監督・工程表作成、進捗管理、資材機材の手配、人員配置・安全管理・お客様、協力会社との打ち合わせ・書類作成・見積書、注文書、契約書、請求書作成ほか ■対応エリア：全国チェーン店舗との取引があり、新規出店等の案件対応の際には、全国各地に出張することがあります（1カ月のうち最長でも2週間程度）。 ■組織構成：社長含め3名社長、取締役2名（80代）、営業企画社員1名 ■入社後の流れ：入社後は、社長とともに打合せへの同席、現場への同行、書類作成等を通じて当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に担当のお客様をお任せしていきます。担当をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■求人のポイント：・全国各地に自分が手掛けた看板や、店舗をかたちとして残していくことができます。また、多くの協力会社と連携しますので、たくさんの仲間とともに仕事に携わることができます。・当社は看板の施工だけでなく、新しい店舗の内装や外装も手掛けるなど、幅広い業務が特徴です。プランから施工、管理まで一気通貫で担えるスキルが身に付きますので、個人のスキルアップに繋がります。・完全週休2日制（土日祝日休み）で、転勤がありません。 ■強み：・当社の業務においては、8割程度が元請けであり、2割程度がゼネコン等の下請けとなっています。・全国各地に協力会社がいることや、屋外広告業登録を複数の都市において取得していることから、全国各地の案件を受注できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県永井川字松木下94－1 勤務地最寄駅：JR線／南福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度支給実績：3カ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツウェブレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福島県郡山市西田町大田字込内664

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設立 2009年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全10件

【郡山】PM◆複数PJ統括／上位層折衝・品質改善提案／デロイトトーマツG／残業少・実働7.5h

~上位層との折衝機会多数あり/デロイトトーマツG所定労働時間7.5h~ ●デロイトトーマツグループとの連携を中心に幅広い業界のクライアントの上位役職者と直接プロダクトや会社全体に関して議論する機会有 ●PMとして、PJの推進やPLのフォローを行う機会があり更なる市場価値向上が可能 ■業務内容・複数PJでの上層部との折衝・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 PLのフォローや困りごとのエスカレ、クライアントの期待値調整など行いながら複数プロジェクトを推進しつつ、役員と討議しながら人材戦略や営業戦略など個別戦略の立案・遂行を実施。・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般期初に建てた売上や利益率などの予算目標達成に向けて、営業活動の推進による新規・既存顧客のテスト検証ニーズを引き起こし、クライアントがウェブレッジの品質に満足し、引き続きウェブレッジと契約をしていただけるように、社内・社外メンバーを巻き込みながらウェブレッジ業務の品質向上やクライアントとの折衝を遂行。メンバーアサインやクライアントのプロダクト全体や会社自体のアジェンダ、業界の潮流についても議論・品質に関わる改善提案、クライアント折衝 PLなどが設計する既存のプロジェクト計画に加え、よりクライアントサービスの品質向上に向けた追加提案の品質改善提案やクライアントの現場責任者や役員などの上位層をコミュニケーションを取り、プロジェクトに関する要望や期待値調整・組織コントロール会社や組織をコントロールして売上目標や企業のビジョン達成に向け業務を遂行する。特にPMは、現場により近い上層部としてPLのフォローや困りごとのエスカレーションを行い、従業員がスムーズにプロジェクト達成できるようにコントロールする。解決できない事案に対して積極的に企業課題として解決に向け行動し、必要に応じてウェブレッジのその他役員を巻き込み全社的に対応を進める ■得られるスキル全社的課題解決能力業界課題に関する解決力顧客折衝/クライアントとのコミュニケーションスキルマネジメント力 ■魅力現場だけでは解決できな課題に関しても、クライアントの役職者や決裁者との会話を通して全社的な課題解決に向けて行動する機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山ウェブレッジラボ住所：福島県郡山市緑町4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,400,000円＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・上記金額に賞与は含んでおらず、利益分配制度を導入しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】サイバーセキュリティエンジニア／システム監視・運用プロフェッショナル◆リーダーとして成長

～デロイトグループで品質検証・第三者検証業務を専門に担う企業！高品質の独自検証サービスでIT社会を支える～ ■概要：セキュリティ領域における監視・運用・管理業務をリードするスーパーバイザー職のプロフェッショナルを募集します。 ITシステムの保守やサーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視（SOC）、また、SIRT支援など、チームをリードしてクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。 ■具体的な業務：（1）管理業務・担当拠点のスタッフからのエスカレーションに関する判断・指示やインシデントハンドリング業務・クライアントとの折衝や報告・業務に関連する報告書、手順書等のドキュメントのレビュー（2）モニタリング運用業務・インベントリ管理、アクセス管理、物理セキュリティ保護、ネットワークやシステムの稼働状況に関するモニタリング業務の管理・システム障害やセキュリティインシデント対応のハンドリング（3）xSIRT支援業務・CSIRT、FSIRTなどのセキュリティ支援業務（4）非定常業務・オペレーション改善活動、傾向分析、レジリエンス強化、監視要件の改善策検討・実装といった付帯業務 ※上記の業務内容はあくまで一例であり、ご本人の専門性を踏まえて、これら以外にも様々な業務にチャレンジしていただきます。 ■開発環境：OS：Windows ■ポジションの魅力： ◎IT全般に関わる探求心を満たすことができる：セキュリティ領域における監視・運用・管理業務は、ITシステムの保守、サーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視（SOC）、SIRT支援など、幅広いIT分野に携わり、IT全般に対する知識やスキルを深めることができ、探求心を満たすことができる ◎リーダーとしての成長機会：担当拠点のスタッフからのエスカレーション対応や、クライアントとの折衝、チームメンバーの育成など、マネジメントを通じてリーダーシップスキルを磨き発揮できる ◎最新技術とトレンドに触れ続ける環境：セキュリティ分野は常に進化しており、新しい脅威や技術が次々と登場し、それにらに常に触れることができるため自身のスキルやノウハウを常にアップデートしつつ応用することができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山ウェブレッジラボ住所：福島県郡山市緑町4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,400,000円＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：あり※利益分配金（業績に応じて） ■モデル給与：入社4年目55万円／月 ■平均年収：660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福島ケアサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

福島県須賀川市台166アルフェックスビル201

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【本宮市】事務スタッフ(就労継続支援施設)◆残業基本なし/資格手当有/週休2日/賞与有/◆

＜障がいのある方の「働く力」を支える就労継続支援施設での事務スタッフ／業界未経験者・事務経験の浅い方も既存メンバーが指導するので安心＞障がいをお持ちの方の「働く力」をサポートする就労継続支援A型事業所にて、事業所の運営を支える事務・受付・管理スタッフをお任せします。 ■業務内容 ◎来客・電話対応、利用者さんの受付応対 ◎各種書類の作成・整理・データ入力 ◎勤怠管理や請求関係の補助 ◎行政・関係機関への提出書類作成のサポート ◎利用者さんやスタッフとの連携・調整業務 ■組織構成 2名（30代の方が中心で働いております！）現在は、代表を含め2名体制で総務業務を対応しておりますが、業務が増えてきたため、体制強化を図るため採用を行います。 ※入社後は、既存メンバーと併走しながら業務を覚えていただきますので、事務経験が浅い方も安心してください。 ■ポジションのやりがい＜就労継続支援A型事業所の運営を裏側から支えるポジション＞利用者さん、地域企業、行政など、多くの方と関わりながら地域に貢献できる仕事です。明るく丁寧な対応ができる方歓迎です。＜幅広い業務を身につけスキルアップ可＞ ◎各種書類の作成・整理・データ入力、行政・関係機関への提出書類作成のサポートなど、事業所運営に関わる事務業務全般を学ぶことができます。 ◎経理・総務の経験をお持ちの方は、勤怠管理や請求関係の補助を通じてスキルを発揮できます。 ◎利用者さんやスタッフとの連携・調整業務など、部署を横断して関わる立ち位置で活躍できるポジション。 ■働きやすい環境で長期就業可能 ◎月給＋昇給・賞与ありで実績に応じた収入アップが可能です。 ◎交通費支給＆マイカー通勤可＆無料駐車場ありなので通勤も便利です。 ◎週休2日制（シフト制）ご希望を伺うので、土曜日休みも可能です。 ◎夏季休暇・年末年始休暇ありで、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 ◎残業基本なしですので、定時退社が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島ケアサービス本宮住所：福島県本宮市本宮南ノ内65-1 MARUCO ware. 301号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～220,000円＜月給＞ 191,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は実績により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【須賀川市】生活支援員（現場スタッフ）◆障害者就労支援・日常サポート・送迎／身体介助ほぼなし◆

【障害者向け就労支援／身体介助ほぼなし・未経験歓迎／資格を活かし利用者の自立と社会参加をサポートできる環境】 ■業務概要当社の生活支援員として、障害のある利用者の方が日常生活や就労活動をスムーズに行えるよう、日常的なサポートや相談業務、送迎業務などを担当していただきます。利用者一人ひとりに寄り添い、社会参加や自立を目指す支援を行うことが主なミッションです。身体介助はほとんどなく、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細・利用者の日常生活における困りごとの相談・サポート・作業活動（内職作業やデータ入力等）の見守りやサポート・就労支援に関する業務全般（作業指導、業務評価、目標設定のサポート等）・利用者の送迎業務（社用車使用、AT限定可）・日報や業務記録の簡単なPC入力（Excel基本操作ができれば可）・チーム内での情報共有やケース会議への参加 ■扱うサービス障害者向け就労支援事業（A型事業所）として、軽作業やデータ入力などを中心にサポートしています。 ■組織構成正社員・パート含め50名体制（うちパート44名）、新しい事業所ならではの風通しの良い職場です。 ■業務の魅力利用者と長期的に関わることで成長や社会参加を実感できるやりがいがあります。未経験からスタートした職員も多数活躍中です。 ■教育体制先輩職員が丁寧にOJT指導し、実践を通じて着実に業務を習得できます。資格手当や処遇改善手当も支給あり、スキルアップも目指せます。 ■就業環境日曜・祝日休み＋シフト制4週8休で、ワークライフバランスを重視。マイカー通勤可・無料駐車場完備。残業なしで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことでサービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。県内他事業所への転勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力 2023年新設の事業所で、内職・データ入力など現代的な業務支援を中心に展開。利用者の自立支援に注力し、地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市台166 アルフェックスビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～320万円＜賃金形態＞月給制月給制。給与支払日は翌月25日。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きくたに建設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

福島県郡山市朝日2-21-7和同ビル1階

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県郡山市】積算・工事管理（住宅リフォーム工事など）◆転勤無／残業20ｈ／裁量大◎／年休120日

～郡山市を拠点とする住宅リフォーム会社／地域のお客様からの紹介・リピート案件が中心／年間休日120日・土日祝休み／ノルマなし／業務効率化を積極推進～ ■どんな会社？福島県郡山市に本社を構え、住宅リフォーム・リノベーションを中心に手掛ける建設会社です。一級建築士が在籍し、「暮らしを整えるリフォーム」をコンセプトに、快適性やデザイン性を高める提案を行っています。社員同士がノウハウやスキルの向上に努め、チームワークを重視する会社です！戸建住宅のリフォームを主力に、古民家再生、注文住宅、店舗・オフィス改装にも対応。地域密着型で、紹介・リピート案件を中心に安定した受注を続けています。 ■求人概要住宅リフォームの施工管理 ■仕事内容・リフォーム工事の積算、見積作成・工程・品質・安全管理・協力会社や職人との打ち合わせ・お客様との進捗確認、各種折衝・工事関連書類の作成戸建住宅のリフォーム案件が中心で、一部店舗・事務所改装や新築工事も担当。 1人あたり5～6件程度の現場を受け持ちます。＜入社後＞経験に応じて案件を引き継ぎながら業務を習得。先輩社員や一級建築士と連携し、同社の施工管理の進め方を学んでいただきます。 ■業務の特徴月末や四半期の締め日に追われる風土はなく、お客様に合わせた工期設定を行うため、無理なスケジュールになりにくい環境です。また、受注の多くが紹介・リピート案件のため、お客様との関係構築を重視した施工管理が可能。案件によっては成約前から関わり、工期や進行方法を提案できる裁量もあります。 ■組織施工管理は2名体制。40代～50代のベテラン社員が在籍しています。 ■働き方・年間休日120日（土日祝休み）・残業月20時間程度・残業を抑える社風・システム導入による業務効率化を推進・転勤なし・無理のない案件運営が可能＼この求人のポイント／（1）紹介・リピート案件中心で顧客との信頼関係を築ける（2）成約前から関われる案件もあり、工期設定や進行管理の裁量が大きい（3）残業月20時間程度。締め日に追われにくく計画的に働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（郡山支店）住所：福島県郡山市朝日2-21-7 和同ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～286,000円固定残業手当/月：41,320円～43,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,320円～329,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木環の杜

住宅設備・建材メーカー

福島県いわき市四倉町字栗木作192-1

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設立 2023年
従業員数 94名
平均年齢 -

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【福島/いわき市】ボイラー・乾燥設備管理オペレーター(設備管理・保守エンジニア)◆住友林業グループ
- NEW
【東日本最大級の木材加工工場／保守・メンテナンススタッフ募集／安定経営基盤のもと資源循環と品質向上に貢献できるポジションです】 ■住友林業・恒栄資材・大東建託・和田木材の4社合同出資により2023年11月に設立された、東日本最大級の木材加工工場である当社。この度、新たにボイラー・乾燥設備管理オペレーターを募集します。当社の四倉工場にて、バイオマスボイラーおよび人工乾燥機の運転操作・監視、日常点検、保守管理を中心に、木質端材を有効活用した資源循環(WOOD CYCLE)の要となる設備管理業務をお任せします。 ■業務内容：バイオマスボイラー・人工乾燥機の運転操作、条件設定および各種モニター・メーター監視木質バイオマス(おが粉・バーク等)燃料の供給状態の確認、灰処理および安全管理木材乾燥工程における温度・湿度等のデータ管理および品質サポートボイラー本体・乾燥設備・配管等の日常清掃、定期点検、簡易メンテナンス・トラブル対応(1次対応) 安全衛生管理や5S活動の推進故障時の修理依頼、協力会社対応 ■組織構成：同業務は、3名の担当者で対応しています(30代2名、50代1名。男性スタッフで構成)。 ■魅力ポイント：【3月オープンの新工場／快適な作業環境です】工場は、2026年3月にオープン。冷暖房完備。休憩室やロッカーもキレイで快適な環境です。【働く環境◎／社員ファーストの会社】 2027年2月以降はシフト制に移行予定。シフトは週単位で固定とし、負担が無いようにしていきます。当社は、何よりも社員の健康と安全を最優先として考えており、社員ファーストの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四倉工場住所：福島県いわき市四倉町字栗木作192-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／四ツ倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 233,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他固定手当:資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットスタッフ玉川

人材紹介・職業紹介

福島県石川郡玉川村大字小高字中畷20-1

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 34.0歳

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人材コーディネーター／残業少／月給31.5万円／年休125日

◆月給31.5万円以上スタート！ ◆上限なし！成果に応じてインセンティブを支給 ◆面接1回！スピード選考を実施 ◆グループ内での研修制度も充実 ◆拠点拡大中！キャリアアップの機会豊富【◎具体的な仕事内容】新規開拓、管理業務を中心に企業さまとスタッフをつなぐお仕事をお任せします。 ◆人材ニーズがある企業の開拓 ◆企業さまへのヒアリング・アプローチ ◆登録スタッフとの面談 ◆登録スタッフへのお仕事紹介 ◆企業さま・スタッフのアフターフォロー　など＜担当エリアについて＞須賀川から白河、いわき方面の企業さまをご担当。【◎入社後の流れ】 ▼入社後2カ月～3カ月基礎的な知識を身につけていきます。座学・OJTを並行して行い、実践も繰り返しながら仕事の流れを学びます。・オンラインでの座学・先輩社員への同行 ▼入社3カ月目以降入社後3カ月を目安に独り立ちを目指します！困ったことがあればすぐに相談できる環境で、安心して成長できます。＜キャリアパスについて＞福島県内に新しい支店を作る計画が進行中。頑張り次第で、ポストに就くことも可能です。将来的は・リーダー・支社長・エリアマネージャー・代表　へのキャリアアップもできます。実際に未経験から入社して役職に就いている先輩も活躍中です◎

★マイカー通勤OK★転勤なし ★U・Iターン歓迎！福島県石川郡玉川村大字小高字中畷20-1 ＜アクセス＞・JR水郡線「泉郷」駅より徒歩8分・国道118号線沿い、ドコモショップ福島空港西店斜め向かい ★駐車場完備 ※受動喫煙対策：あり

月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5000円～11万2500円分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。【積み上げ式インセンティブ制度】歩合給として、毎月利益の4％～9％を支給！しかも歩合給には上限がありません！（役職に応じて割合は増加）自身が担当したスタッフさんの就業中は、永続的にインセンティブが発生します。業務の中で企業と求職者のマッチングが成功すればするほど、収入にダイレクトに反映される仕組みです。

株式会社カンナケア

介護・福祉関連サービス

福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【福島県／いわき市】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）◇UIJターン歓迎

■職務概要：居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容：・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング・移動には社用車（AT）を使用します。 ■配属先情報：勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。（男性1名、女性3名）資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力：・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有、1か月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、金額～500,000円（前年度実績） ■その他固定手当の内訳：・資格手当10,000円・職務手当20,000円・業務手当30,000円 ■資格手当：主任ケアマネジャー手当50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセルサクラ株式会社

その他メーカー

福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1

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設立 2026年
従業員数 141名
平均年齢 -

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【福島】設計開発（一次電池）◇電池未経験者も歓迎／プライム上場グループ企業／事業拡大に伴う新設立会社

＜理系バックグラウンドを活かして、電池の「設計」と「開発」の両方に携われる環境＞マクセルサクラの設計課は、お客様から求められる性能や仕様に合わせて製品を設計することに加え、時には「今の技術では実現できない要求をどう実現するか」という新たな技術開発にも携わります。既存技術を活用して製品化する設計業務と、新たな材料や技術を生み出す開発業務の両方に携われるため、技術者として幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容電池の製品設計および開発業務を担当していただきます。新規製品開発では、要求仕様に基づく構造設計や材料選定、性能検証を推進していただきます。既存製品改良では、性能向上や安全性改善に向けた設計変更、評価結果を踏まえた解析業務に携わっていただきます。また、試験データの分析や技術資料作成、関連部門との仕様調整を通じて、製品完成度向上に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴同社では化学・機械の双方の知見を活かしながら開発を進めます。例えば、・電池内部の化学反応をどうコントロールするか・密封性や耐衝撃性をどう高めるか・小型化と高性能化をどう両立するかといったテーマに対して、多角的な視点から開発を行います。材料・構造・製造プロセスまで踏み込んで検討できるため、技術者としての成長機会が豊富です。 ■開発体制について同社の設計部門は、２係体制をとっており、各係はマネージャーをトップにチームでの業務対応を行っております。経験豊富なベテラン社員も多数在籍しており、チームでの議論において、合理的に方向性を定め、開発を進めていきます。 ■働き方補足・月平均時間外労働時間：設計部門は25時間程度／月です。・フレックスタイム制：勤務は各々業務に支障のない範囲で活用しております。・在宅勤務制度：基本は出社勤務です。（有事の際に通勤不可の状況の場合に適用することがある程度） ■教育・研修体制について未経験の方は入社後に社内教育フローに沿った教育やOJTを通じて基礎から知識・技術を習得し、段階的に業務を担っていただきます。実際に社内では、電池関連以外の分野から異動したメンバーも活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】生産技術＜電池生産設備の設計・導入・改善＞◇プライム上場G企業／事業拡大に伴う新設立会社

電池製造に使用する生産設備について、新規設備・ラインの導入から、既存設備の改善、改造設計までを担当していただきます。実際の設備製作や詳細設計は装置メーカーへ依頼するケースも多いですが、設備の構造や機構を理解した上で、仕様検討、立ち上げ、導入後の改善、改造設計まで一貫して携わっていただきます。将来的には、一部自ら設備図面を作成し、必要に応じて設備を内製設計できる技術者としての活躍を期待しています。 ■担当する設備・工程電池の原材料工程から組立、出荷検査まで、幅広い製造工程の設備を担当します。主な対象設備は以下のとおりです。・原材料や粉体等を扱う前工程設備・自動組立設備・各種自動機械・出荷検査設備・その他、電池製造に関わる生産設備同一工場内で、原材料を扱う設備から自動組立設備、検査設備まで、性質の異なるさまざまな設備に携われることが特徴です。 ■業務の特徴 1. 設備導入から改造設計まで一貫して担当できる設備設計、立ち上げ、導入後の改善、不具合対応、改造設計まで担当できます。設備の中身に踏み込み、自ら技術的な解決策を考えられる環境です。 2. 幅広い生産設備を経験できる電池製造では、原材料を扱う前工程、自動組立工程、出荷検査工程など、工程ごとに異なる設備が使用されています。一つの工場に在籍しながら、多様な設備と生産工程を経験できます。 3. 装置メーカーでの経験も生かせる設備メーカーや装置メーカーでご経験を積まれた方も、機械設計、設備設計、自動機械に関する経験を、自社生産設備の導入・改善に生かせます。 ■働き方補足・日勤勤務・残業：月20時間未満程度 ■組織状況と募集背景経験豊富なメンバーが多い一方、組織の中間層が少なく、今後の技術継承を見据えた体制強化を進めています。機械系、制御系のいずれの経験も生かせる職務ですが、現在は特に機械系のスキルをお持ちの方はより歓迎しております。機械設計や自動機械の経験をお持ちの方には、早期に設備設計、改造設計等の領域で活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらの杜

専門店・その他小売

福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福島／石川郡】ベーカリースタッフ◇パン製造・新商品開発・地域の魅力発信／未経験歓迎／TTCグループ
- NEW
【2026年9月新規オープン／地域の魅力をパンで発信／新商品開発やイベント企画も担当できる創造的なポジションです】 ■概要：当社が運営する「道の駅石川」にて、ベーカリースタッフとしてパンの製造・販売を中心に、店舗の新商品開発や地域密着型のイベント企画・運営、食材の仕入れや取引先開拓など幅広い業務を担当していただきます。地域の農家や生産者と連携し、パンを通じて福島県石川町の魅力を発信する重要な役割です。 ■業務内容：・パンの仕込み、焼き上げ・店頭での販売や接客・季節やイベントに合わせた新商品の企画開発・グループ内店舗とのアイデア共有（月1回の商品開発会議あり）・地元農家や生産者からの食材仕入れ・取引先の選定／開拓・店舗イベントの企画・実施 ※慣れてきたら新商品開発や地元農家からの仕入れ、イベント企画等にも携わっていただきます。 ※オープン前に入社の方は近隣店舗にて研修後、オープン時に配属となります。 ■組織構成：少人数でコミュニケーションが取りやすく、スタッフ間で連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：パン作りや商品開発を通じて地域活性化に直接貢献できるやりがいがあります。自分のアイデアが新商品やイベントとして形になる達成感も大きいです。 ■教育体制：未経験でも基礎から学べる研修制度やOJTを完備。グループ内のノウハウ共有も積極的に行っています。 ■就業環境：シフト制（7:30～19:00の間で実働8時間）、マイカー通勤OK、各種手当・福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力：地域創生を掲げるTTCグループの一員として、現場運営まで一貫して行う実行力が強みです。自分の仕事が地域の活気や新しい常識の創出につながる、チャレンジングかつ成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／石川郡】道の駅石川の料理長　◇新メニュー開発・地域創生に携わる裁量大きいポジション／転勤なし
- NEW
【2026年9月新規オープン「道の駅石川」飲食コーナー料理長／地域食材を活かしたメニュー開発と店舗運営で地域創生に貢献】 ■概要：当社が運営する新規施設「道の駅石川」にて、飲食コーナーの料理長として調理、メニュー開発、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。地域の旬の食材や生産者との連携を通じて新たな食の価値を創出し、地域活性化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：主な業務は飲食コーナーでの調理全般、接客対応、新メニューの企画・開発、既存メニューの改良や季節・イベントに応じたラインナップ強化です。加えて、地元農家や生産者との関係構築、仕入れルートの開拓、価格や品質交渉も行います。スタッフのシフト管理や人材育成、サービス向上のための教育も担います。さらに、店舗イベントやフェアの企画・運営も担当。 ※オープン前は近隣店舗での研修、オープン後は現場責任者として運営を推進します。 ■組織構成：調理スタッフ・ホールスタッフと連携し、チームワークを大切にしながら業務を進めます。 ■業務の魅力：食材の仕入れからメニュー開発まで一貫して関われ、自身のアイデアや工夫を地域貢献に直結させることができます。月1回の開発会議で他店舗のノウハウも吸収できます。 ■就業環境：マイカー通勤可、シフト制（実働8時間）、福利厚生充実、転勤なしの安定した職場環境です。 ■企業の特徴/魅力：現場運営まで自社でやり切る実行力が強みで、6次産業化のノウハウと地域の魅力を引き出す力を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスラボ

リフォーム・内装・インテリア

福島県郡山市安積町日出山４丁目181番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／住宅メンテナンスに関するアドバイザー／月給30万円～
- 締切間近
★☆★はたらくPOINT★☆★☆★☆ ◎未経験大歓迎！経験は一切不問 ◎月給30万円以上スタート！ ◎成果はインセンティブで還元！頑張り損はありません ◎ノルマなし・残業ほぼなしで働きやすい環境 ◎完全週休2日制！仕事もプライベートも大切に ◎20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中 ◎社員寮完備！新しいスタートを応援 ◎入社祝い金10万円支給！（規定あり） ★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★ キッチンや浴室、配管などのお困りごとやご要望をヒアリングしながら、クリーニングサービスをご紹介するお仕事です。生活に身近なサービスだからこそ、お客さまにも興味を持っていただきやすく、未経験の方でも始めやすい環境が整っています。【具体的な仕事内容】￣￣￣V￣￣￣￣￣￣・お客さまへご訪問・お困りごとやニーズの確認・水回り設備に関するアンケートやヒアリング・クリーニングサービスのご案内・見積もり作成　など ★実際のクリーニング作業は専門部署が担当するため、あなたにはお客さまとのコミュニケーションやご案内に専念していただきます。【入社後の流れ】￣￣￣V￣￣￣￣￣まずはOJT研修やマニュアルを通して、サービス内容と仕事の流れを学ぶところから始めましょう。まずは少しずつできることを増やしていけば大丈夫。また、提案内容はほとんど決まっているので、サービスを覚えたらシンプルに働けるのも魅力のひとつです！【将来安定な「住まいを支える仕事」】￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人が家に住み続ける限り、住宅のメンテナンス需要がなくなることはありません。実際に国も「住宅を長く大切に使う社会づくり」を進めており、リフォーム・メンテナンス市場は今後も安定した需要が見込まれています。快適な暮らしを支えるこの仕事は、景気に左右されにくい安定性が魅力です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／社員寮完備】福島県、富山県での募集【勤務地】・本社／福島県郡山市安積町日出山4丁目181番地　JR各線「郡山駅」より車で約11分・富山営業所／富山県富山市赤田590-1 　JR「富山駅」より車で約17分

【1】月給30万円～50万円＋インセンティブ【2】-時短勤務- 月給16万4,000円～30万円＋インセンティブ ※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※成果に応じてインセンティブを支給しておりますので、頑張った分だけしっかりと還元する仕組みを整えています。