7ページ:所在地【福島県】の企業一覧
該当企業数 3,267 社中 301〜350 社を表示
設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【郡山市・転勤なし】住宅リフォーム工事などの積算・現場管理◆年休120日/残業20h/ノルマ無
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- ~住宅リフォーム工事を中心に事業展開/システム導入による生産性向上を推進中/年休120日(日祝休み)/ノルマ無/~ ■業務内容: 住宅リフォーム工事に関する積算や現場管理業務をご担当いただきます。 戸建て住宅のリフォーム案件を中心にご担当いただき、一部、店舗や事務所のリフォームや、新築もお任せいたします。 ■詳細: ・1人あたり5~6件程度の現場を担当していただきます。 ・お客様は主にリピーターや紹介がメインです。 ※今後は不動産会社と提携したマンションリフォーム案件も拡大予定です。 ■当ポジションの特徴: ・システム導入による業務効率化を推進中で、今後さらに残業時間削減を目指しています。 ・不動産会社との提携によるマンションリフォーム事業の拡大など、新たな挑戦ができる環境です。 ・効率重視の働き方で残業時間を抑え、システム導入による生産性向上を推進中です。 ■配属先について: 現場管理は2名(40代~50代)で構成されています。 ★この求人の魅力★ ・残業月20時間程度/可能な限り残業しない風土で無理なく働ける ・社内の締め日でなく、顧客に合わせた工期で“圧”のない環境 ・成約前から案件に関与+裁量大/工期も調整しやすく無理のない進行 ・手上げ制で制度づくりにも関われる成長フェーズ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 郡山支店 住所:福島県郡山市朝日2-21-7 和同ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~286,000円 固定残業手当/月:41,320円~43,780円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,320円~329,780円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福島県/いわき市】居宅介護支援専門員(ケアマネージャー)◇UIJターン歓迎
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- ■職務概要: 居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。 資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容: ・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整 ・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成 ・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング ・移動には社用車(AT)を使用します。 ■配属先情報: 勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。(男性1名、女性3名) 資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力: ・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。 ・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築(介護リフォーム)の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。 ・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋外に喫煙所設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 336万円~406万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~230,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 280,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有、1か月あたり~20,000円(前年度実績) ■賞与:年2回、金額~500,000円(前年度実績) ■その他固定手当の内訳: ・資格手当10,000円 ・職務手当20,000円 ・業務手当30,000円 ■資格手当: 主任ケアマネジャー手当50,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
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平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
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設立 1944年
従業員数 -
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設立 1954年
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設立 1948年
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平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1937年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
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平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
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平均年齢 -
設立 1980年
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平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
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設立 1984年
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設立 1986年
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平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
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設立 1990年
従業員数 -
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設立 1959年
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設立 1922年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1942年
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平均年齢 -
設立 1919年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1940年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -







