10ページ:所在地【茨城県】の企業一覧
該当企業数 5,603 社中 451〜500 社を表示
設立 2023年
従業員数 52名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【フルリモート/法人営業】土日祝休/バーチャルオフィス社員交流活発/社会問題を解決するスタートアップ
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- 【全国各地からリモート可能!交通費+宿泊費全額支給/フルリモートでも社員間のコミュニケーションは活発!/年休120日/土日祝休】 ■業務内容: 運送会社向けの新規顧客開拓営業です。 アポを取得し、お客様と商談いただきます。基本的にGoogle meetを中心としたオンラインの商談が多いですが、車で訪問いただく場合もございます。 ■業務詳細: 運送業界は深刻な人手不足に直面しています。多くの運送会社は日々の配送業務に追われ、経営分析や新規顧客の開拓に十分なリソースを割くことができません。 弊社は以下機能を請け負い、運送会社の働き方・収益改善をミッションとしています。 ・新規荷主開拓(営業機能) ・原価計算(経営企画機能) ・その他:既存荷主交渉/コスト削減/ドライバー採用教育 運送は社会のライフラインとも言えます。 その最前線で、経営課題の解決に挑み、企業の成長を後押しする社会的意義の大きい役割を担っています。 また、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できる環境が整っています。 運送業界の未来を創る仕事にチャレンジしたい方、お待ちしています! ■配属部署について: 現在営業は2名在籍しております。フルリモートで勤務しております。 ■会社の雰囲気: ・フルリモートではありますが、バーチャルオフィスを導入しており気軽に話せる環境です。 ・本社のあるつくばに集まり合宿を行うなど、社員同士の交流も大切にしております。 ・毎日チャットは活発で、フルリモートですが距離が近く感じるのも魅力の一つです。 ■当社の魅力: ・日本を支える運送業界の変革に携われる ・これから事業やサービスを共につくりあげる面白さ ・フルリモートで勤務可能!つくばに本社があるため、つくば移住手当もございます! ■当社について: 「実業」領域における「六方よし」経営の実現 運送業、建設業、介護業など、社会インフラを担う労働集約産業(=「実業」)における6つのステークホルダー、すなわち「社員とその家族」、「顧客」、「協力会社」、「社会」、金融機関なども含めた「投資家」、そして「自社」の全てが豊かになるという思いを社名に込めました 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県つくば市吾妻2-5-1 関友ウエストビル401 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> フルリモート 住所:茨城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,287円~433,811円 固定残業手当/月:89,713円~149,522円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】運送会社向けのコンサル営業◇土日祝休/バーチャルオフィス導入/
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- 【全国各地からリモート可能!交通費+宿泊費全額支給/フルリモートでも社員間のコミュニケーションは活発!/年休120日/土日祝休】 ■業務内容: 運送会社向けの新規顧客開拓営業です。 アポを取得し、お客様と商談いただきます。基本的にGoogle meetを中心としたオンラインの商談が多いですが、車で訪問いただく場合もございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 運送業界は今、2024年問題や深刻な人手不足に直面しています。多くの運送会社は日々の配送業務に追われ、経営分析や新規顧客の開拓に十分なリソースを割くことができません。 弊社は以下機能を請け負い、運送会社の働き方・収益改善をミッションとしています。 ・新規荷主開拓(営業機能) ・原価計算(経営企画機能) ・その他:既存荷主交渉/コスト削減/ドライバー採用教育 運送は社会のライフラインとも言えます。 その最前線で、経営課題の解決に挑み、企業の成長を後押しする社会的意義の大きい役割を担っています。 また、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できる環境が整っています。 運送業界の未来を創る仕事にチャレンジしたい方、お待ちしています! ■配属部署について: 現在営業は2名在籍しております。フルリモートで勤務しております。 ■会社の雰囲気: ・フルリモートではありますが、バーチャルオフィスを導入しており気軽に話せる環境です。 ・本社のあるつくばに集まり合宿を行うなど、社員同士の交流も大切にしております。 ・毎日チャットは活発で、フルリモートですが距離が近く感じるのも魅力の一つです。 ■当社の魅力: ・日本を支える運送業界の変革に携われる ・これから事業やサービスを共につくりあげる面白さ ・フルリモートで勤務可能!つくばに本社があるため、つくば移住手当もございます! ■当社について: 「実業」領域における「六方よし」経営の実現 運送業、建設業、介護業など、社会インフラを担う労働集約産業(=「実業」)における6つのステークホルダー、すなわち「社員とその家族」、「顧客」、「協力会社」、「社会」、金融機関なども含めた「投資家」、そして「自社」の全てが豊かになるという思いを社名に込めました 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> フルリモート 住所:茨城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:茨城県つくば市吾妻2-5-1 関友ウエストビル401 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,936円~343,189円 固定残業手当/月:70,988円~118,350円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,924円~461,539円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:有 ■モデル年収: 500万円~1000万円(マネージャークラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 138名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ITエンジニア/未経験歓迎/リモート・在宅勤務有り/土日祝休
- 締切間近
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- □■ポイント■□ ◎IT基礎からサーバー設計・構築・ネットワーク技術を身に付けることが可能 ◎AWS技術者/クラウドエンジニアも目指せる ◎官公庁や銀行など、行政や大手企業の案件多数 \知識ゼロでも大丈夫/ 前職は、農業や保険外交員、車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数活躍中です! 「手に職をつけたい」 「将来性のあるIT業界に挑戦してみたい」 など、未経験から飛び込んできたメンバーが、今では立派なITエンジニアに成長中。 <入社後の流れ> ◆STEP1:1カ月~最大3カ月間の実践的研修 入社後は、ITの基礎を学ぶことからスタート。座学ではなく、課題に取り組んでいく実践型の研修です。習得度合に合わせてステップアップしていくので、早ければ1カ月で現場デビューする人もいます。 ◆STEP2:3カ月~1年 先輩がいる現場で、まずはサポート業務から携わっていきます。慣れてきたら、サーバーが正常に稼働しているかを管理する「運用・保守」なども少しずつお任せしていくので、着実に成長していける環境です。 ◆STEP2:1年~3年 この頃には、エンジニアとして確かなスキルアップを実感できているはずです!可能な限り、希望に応じた案件にアサインしますので、あなたが思うキャリアを築いていってください。 <プロジェクト先の業務例> ・インフラ保守案件 ・サーバー保守/運用業務 ・某信託銀行/サーバー更改「設計・構築~本番リリース」 ・保険会社向け共同システム基盤保守 等 □■豊富な育成環境■□ メンバー全員が、入社1カ月~2カ月でクラウド設計の基礎やサーバー構築スキルを習得し、1人で構築ができるまでに成長!また、世界で非常に需要が高いクラウド技術分野のVMware/AWS/Azureにおいて、入社3年以内に設計・構築スキルを習得できる環境が整っています。 □■キャリアをサポート■□ プロジェクト参画後は要件定義や設計など、上流工程に携わっています!スキルアップ・キャリアアップサポートとして、最先端技術であるWeb3導入エンジニアとしての教育も実施中。最新の技術を積極的に取り入れています。
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- 【リモート有り(週に1回~2回出社等働き方多数)/転勤なし】 ◎勤務地はご希望と現住所により決定します ◎拠点によりマイカー通勤OK(駐車場完備) ◎研修は茨城本社にて実施 本社:茨城県取手市宮和田1256番地2 <案件先> ■茨城県(土浦市、つくば市) ■千葉県(千葉市、柏市) ■東京都(千代田区、港区、新宿区、江東区、品川区、豊島区) ■神奈川県(横浜市、川崎市)等 受動喫煙対策:屋内禁煙
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- <試用期間終了後>※入社4カ月~ 月給24万5000円~40万円+賞与年2回 <研修期間中>※入社1カ月~2カ月 時給1100円 <試用期間>※入社3カ月~6カ月 月給21万5000円~ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上で決定いたします。 ※研修期間及び試用期間は、習得度合に応じて変動する場合があります。 ※残業代は別途支給いたします。
設立 1972年
従業員数 4,374名
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 1,968名
平均年齢 -
設立 2007年
従業員数 1,500名
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 1,466名
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 1,430名
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 1,138名
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 714名
平均年齢 -
設立 1938年
従業員数 620名
平均年齢 -
設立 1917年
従業員数 582名
平均年齢 -
設立 2007年
従業員数 566名
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 548名
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 510名
平均年齢 -
ウエルシア介護サービス株式会社
設立 1971年
従業員数 507名
平均年齢 -
設立 2004年
従業員数 492名
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 445名
平均年齢 -
設立 2001年
従業員数 441名
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 413名
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 341名
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 338名
平均年齢 -
設立 1960年
従業員数 315名
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 311名
平均年齢 -
設立 1941年
従業員数 301名
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 300名
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 297名
平均年齢 -
設立 1997年
従業員数 285名
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 283名
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 260名
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設立 2016年
従業員数 248名(単独 218名 )
平均年齢 46.2歳
設立 1942年
従業員数 245名
平均年齢 -
設立 2013年
従業員数 238名
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 236名(単独 229名 )
平均年齢 39.4歳
設立 1949年
従業員数 229名
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設立 1902年
従業員数 228名
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 214名
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設立 1993年
従業員数 204名
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設立 1956年
従業員数 202名
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設立 1974年
従業員数 196名
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設立 1959年
従業員数 183名
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設立 1948年
従業員数 180名
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設立 1997年
従業員数 175名
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設立 1943年
従業員数 166名
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 163名
平均年齢 -
設立 2004年
従業員数 157名
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 153名
平均年齢 -
設立 1997年
従業員数 139名
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設立 1973年
従業員数 137名
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設立 1965年
従業員数 130名
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 129名
平均年齢 -