11ページ｜所在地【茨城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

社会福祉法人一行会

介護・福祉関連サービス

茨城県かすみがうら市宍倉6202-12

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設立 2016年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【潮来市／未経験歓迎】正社員事務職◇ママ社員多数活躍★残業月10h／県内最大手クラスの介護企業

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要：茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容：本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。企業内託児所有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社の魅力：・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について：これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハートワン潮来住所：茨城県潮来市大生１３７０－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/かすみがうら】正社員事務※未経験歓迎／ママさん活躍中※残業10H・託児所完備・マイカー通勤可
- 締切間近
【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容：障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要：各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。・障害保険の請求業務・給与計算・入居者様のご家族のフォロー・他総務事務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は事務職2名（20～30代）が所属しています。 ■業務の魅力：・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双葉

介護・福祉関連サービス

茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/城里町】保育士・児童指導員◆残業ほぼなし／働きやすさ◎／社会貢献◎
- NEW
■職務内容：障害児童の療育をご担当いただきます。 ■職務詳細：・発達／知的障害があるお子さんの放課後や長期休みを充実して過ごせるよう学びや運動を通して療育を行い、送迎も含めサポートしていきます。・送迎業務について・社用車使用あり（ハイエース／ステップワゴン／ワゴンR等) ■組織構成：株式会社双葉は茨城県を中心に教育支援サービスを展開しており、特に「児童デイサービスくろーばー」を通じて地域に根ざした支援を行っています。現在、施設には経験豊富な児童指導員や、熱意を持ったスタッフが在籍しており、チーム体制で療育支援を進めています。新たに入社いただく方も、先輩スタッフと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、業務の流れを把握していただきます。初めは子どもたちとのコミュニケーションを深めることから始まり、その後、徐々に療育活動や送迎業務を担当していただきます。定期的な研修や勉強会も実施しており、常に新しい知識やスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。 ■企業の魅力：株式会社双葉は、地域に根ざした教育支援サービスを提供し、障がいのある子どもたちとその家族を支援しています。特に「児童デイサービスくろーばー」では、小学生から高校生までの子どもたちが放課後や休日に利用できる安全で安心な環境を提供しています。車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも少なく働きやすい職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・処遇改善手当等あり・昇給／有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｆｆｉｃｅフロンティア

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

茨城県ひたちなか市津田東3-18-4

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【ひたちなか市】法人営業◆IT×Webの提案が可能／顧客課題をトータルに解決／直行直帰可／未経験歓迎

□■情報工学の知見と最先端のIT技術を強みに、中小企業のDX推進を支援する企業■□ ◎中小企業のDX推進に貢献できる ◎幅広いITソリューションを提案できる営業力が身につく ■業務概要： ITソフトウェアおよびホームページの法人営業を担当していただきます。お客様のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提案し、信頼関係を築くことが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇法人顧客への訪問、ニーズのヒアリング、提案資料の作成 ◇各種ITソフトウェアやホームページ制作に関する営業活動 ◇受注後のプロジェクト進行管理および顧客フォロー ◇市場動向の分析及び競合調査 ◇目標達成に向けた戦略立案と実行 ※宿泊を伴う遠隔地への出張はございません。 ■就業環境：・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。・健康で快適に働けるよう、オフィス環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市津田東3-18-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績が特別良い場合に支給 ■成果に応じてインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレストファーム

住宅設備・建材

茨城県東茨城郡茨城町大字秋葉字中山1141-45

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/東茨城郡】木材リサイクルの法人営業◆残業ほぼ無／ノルマ無／ニッチな業界で需要◎◆

【社会貢献性◎／年収400万円～＋新規獲得に応じたインセンティブ支給／ノルマ無＆固定給で安定性◎／残業ほぼ無】 ■職務概要：当社は2017年の設立で、茨城に本社を置き、剪定で出た枝の処分や解体作業による廃材などの木材廃棄物のリサイクル事業を展開しております。木材廃棄物の再資源化サービスの法人営業として、サービスの提案や広報活動業務に従事していただきます。 ■職務詳細：まずお任せしたい業務は『サービスの広報活動』『信頼関係構築』です！〈お客様〉・新規のお客様7割：まずは同社のサービスを知ってもらう事がミッションです。工事ニーズが発生した際にお問い合わせを頂けるような関係を構築頂きます。・既存のお客様3割：長期的にお取引ができるように、信頼関係の構築や丁寧な顧客対応をお任せいたします。〈受注後〉実際に受注があった際には、下記の業務をお任せ致します。・工事ニーズの獲得／案件受領：民間・公共関わらず行われる解体工事や伐採作業にて発生する木材廃棄物の詳細確認等を行った上で、案件化を進めていただきます。・契約手続き／工場への廃棄物の搬入調整：産業廃棄物の委託契約を結び、工場への搬入方法やスケジュールの調整を行い、搬入までサポートいただきます。 ■配属部署：営業担当は代表取締役社長、40代の部長の2名体制となります。 ■業務の特徴：・契約数や受注数のノルマはなく、固定給で安定してお仕事することができます。・新規件数・金額に連動し、賞与やインセンティブでの支給制度を整備しております。・建設会社様が取引先の中心となり、担当エリアは、茨城県を中心に活動していただきます。・残業については基本発生しない運営を心がけております。 ■当社の特徴/魅力：受領する木材廃棄物については産業廃棄物中間処理(木くず)・おがくず・竹パウダー等に加工され、その後すべて最終処分場に行くことなくリサイクルに繋げております。具体的にはバイオマス燃料や、畜産農家の元で、家畜肥料として活用されるなど、資源の循環への関わりを実感しやすい社会貢献性の高い事業となります。提携業者との協力により一貫提供体制を実現しており、短納期・低価格・高品質のサービス提供から顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡茨城町大字秋葉字中山1141-45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～392,000円＜月給＞ 214,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回（入社月）※業績連動・賞与：年2回（６月１２月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスイノベーション

介護・福祉関連サービス

茨城県ひたちなか市田中後45-8

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設立 2017年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/未経験歓迎】就労支援スタッフ(就労継続支援A型事業所)◆基本、残業なし／利用者のサポート業務

■就労継続支援A型事業所として、障がいをもたれた方の「働く」を支援している当社。この度、新たに事業所のスタッフを募集します。般就労を目指すご利用者様(障がい者スタッフ)の就業支援・ケア・フォローをお任せします。 ■業務内容：・利用者へ業務内容、仕事の進め方の説明、教育・利用者のメンタルケア、フォロー・就労場所への同行、就業中の見守り、フォロー・報告書作成などの事務業務 *就労場所に同行し、利用者のフォローを行います。利用者7名で1グループを編成して、現地に向かいます。7名の利用者のケアを行います。 *A型事業所のため、主に軽度の障がいがある方の支援となります。 ■組織構成：各事業所には管理者、サービス管理責任者、指導員が在籍しています。1事業所あたり10名で構成。20代～70代まで、様々な年代の社員が所属。さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。入社後は先輩社員が業務をサポートします。 ■魅力ポイント： ◎基本的に残業はありません。利用者様の勤務時間は1日4～5時間程度のため、その後の事務作業も含めて定時内で終えやすい環境です。 ◎無理のない働き方ができるため、長く活躍している社員も多数在籍しています。 ◎福祉の現場で、人の成長や就労を支えるやりがいを実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞夕なぎの空住所：茨城県ひたちなか市田中後45-8 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／那珂湊駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はもれびの丘住所：茨城県常陸太田市馬場町90-8 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞はる風の唄住所：茨城県那珂郡東海村船場732-33 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 210万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣｏｃｒｅａＬａｂ

学習塾・予備校・専門学校

茨城県守谷市中央2-16-1アワーズもりや3F

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 33.0歳

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※未経験歓迎【千葉】スキルが身に付く個別指導塾の教室長候補※生徒支援・売上管理・人材育成◇残業20H
- NEW
【未経験歓迎／個別指導塾の教室長候補／OJT・評価制度充実／残業20H程度／成長を実感できる環境】 ■業務内容個別指導塾の教室長候補として、生徒・保護者・講師をつなぐ教室運営を担います。授業は専任講師が担当し、教室長は学習課題の把握から改善までを主導します。生徒数や売上の管理、講師の採用・育成にも携わります。実務を通じて問題解決力・予実管理能力・マネジメント力等のスキルアップが可能です。＜具体的な業務内容＞・成績や学習状況を分析し、生徒ごとの課題と改善策を立案・生徒や保護者と面談し、目標に応じた学習プランを提案・生徒数や売上を確認し、計画との差分と改善施策を管理・講師を採用・育成し、指導品質と定着率の向上を推進・入会希望者の要望を聞き、目標に合う受講内容を提案 ※将来は複数教室の予実管理にも関与し、エリア運営の経験も可能 ■組織環境各教室には教室長、副教室長、講師、事務スタッフが在籍し、役割を分担しています。教室長は運営の中心として、生徒の課題解決と教室目標の達成を進めます。判断に迷う際はエリアマネージャーへ相談でき、一人で抱え込む心配はありません。少数体制のため意思決定が速く、提案を教室づくりへ反映できます。 ■キャリア入社直後は1週間の本部研修後、既存教室で副教室長として面談、数値管理、講師対応を学びます。1年後は教室長として、課題分析、予実管理、講師育成を担当します。3年後は複数教室の業績改善や教室長育成を担うエリアマネージャーを目指せます。その先には事業本部長として事業運営に携わる道もあります。 ■就業環境週休2日制で長期休暇も取得でき、月平均残業は20時間程度です。本部研修と既存教室でのOJTがあり、実務開始後も上司へ相談できます。配属先や転勤の条件は、勤務地ごとの募集内容に沿って決定します。成果だけでなく、面談や講師育成など日々の取り組みも評価されます。 ■企業の魅力 2012年の創業以来、個別指導塾を軸に教育事業を展開しています。現在はプログラミング教室や塾運営支援にも領域を広げ、校舎拡大を進めています。社員には業績の他約70項目の基準で課題解決、数値管理、講師育成の過程も評価します。年齢に左右されず昇給や昇格を目指すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞流山おおたかの森校住所：千葉県流山市おおたかの森西１丁目2-3 アゼリアテラス2F 勤務地最寄駅：東武野田線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社植田商店

その他

茨城県水戸市見川町2131-1911

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設立 1988年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【茨城／水戸】リサイクル資源のルート回収ドライバー（2t・4t）◇転勤無／日勤のみ／残業ほぼ無

■職務内容：古紙やリサイクル資源の収集ドライバー、または構内での仕分けやフォークリフト作業をご担当いただきます。古紙とは？→段ボール・雑誌・新聞などリサイクル資源とは？→ペットボトルなどのプラスチック、缶・ビンなど【使用する車】2tまたは4t車（トラック・パッカー車）【収集先】ショッピングセンター、スーパー、ドラックストアなど　　※決まったお客様です【エリア】ほとんど水戸市内、一部笠間市【1日の仕事の流れ】（8：00～）会社を出発　回収作業（12：00～13：00）会社に戻り昼食　※休憩スペース有（13：00～）続きの回収作業（～16：00）回収作業終了（～17：00）構内作業・報告等（17：00）退勤＼仕事のポイント／ □近隣がメイン、遠くても片道30分圏内 □基本1人で動き、量に応じて2人作業 □一部重量物（20kg）を運ぶこともあります □1ヶ月間の同乗研修有

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市見川町2131-1911 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※会社業績により支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社イッシン

リフォーム・内装・インテリア

茨城県つくば市学園の森1-6-1103

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設立 2016年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜面接1回＞【茨城／阿見】建築施工管理※改修・塗装工事◆年休126日／土日祝休／官公庁案件中心

～公共施設や研究施設の改修工事を中心に担当／官公庁案件比率約7割／自社施工比率約9割／内勤4割／転勤なしで地域密着のキャリア形成が可能／有資格者向け高待遇ポジション～ ■概要：茨城県を中心に、防水・塗装・外壁・内装・リフォーム工事を手掛ける当社では、受注案件の増加に伴い建築施工管理経験者を募集しています。病院、庁舎、研究施設、公共施設などの改修案件が多く、安定した案件供給のもとで経験を活かせる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎官公庁案件が中心のため景気に左右されにくく、安定した受注基盤あり。 ◎自社施工比率が高く、施工品質や工程をコントロールしやすい環境。 ◎書類管理や申請対応のノウハウが強みとなっており、公共工事経験を活かせます。 ◎建築士・施工管理技士資格に対して業界内でも高水準の資格手当を支給。担当案件や実績次第でさらなる年収アップも目指せます。 ■お任せする業務：工事が計画通りに進むよう、現場全体の管理を担当いただきます。・施工計画の作成・工程管理、品質管理、安全管理・予算管理、原価管理・協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し・発注者や設計事務所との折衝・工事関連書類や申請資料の作成・進捗確認および完成引渡し対応 ■担当案件：・案件規模：3,000万円～1億5,000万円程度・工期：4か月～半年程度・担当エリア：茨城県中心（一部東京23区・千葉県あり）・直行直帰可能・夜間工事はほぼなし ■この仕事の特徴：公共工事では国への申請や提出書類の作成が必要となるため、現場管理だけではなく施工計画や各種申請業務も重要な役割です。内勤と外勤の割合はおおよそ4：6で、デスクワークと現場管理の両方に携わることができます。公共工事経験者はこれまでの知識やノウハウを十分に活かせる環境です。 ■当社について：当社は、つくば市を拠点に防水・外壁・塗装・内装・リフォーム・リノベーションを手がける建築改修の専門会社です。調査から提案、施工までワンストップで対応し、官公庁案件を中心に着実に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野1-33-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円その他固定手当/月：50,000円～120,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績及び能力による） ※入社時の年収例：建築施工管理技士2級・年収540万円（基本給＋固定残業＋資格手当）建築施工管理技士1級・年収600万円（基本給＋固定残業＋資格手当）評価に応じて賞与は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／阿見】建築施工管理※改修・塗装工事◆年休126日／土日祝休／転勤無／官公庁案件・自社施工9割

～50代・60代の技術者も活躍中／官公庁案件7割・自社施工9割の安定基盤／年間休日126日／転勤なし／有資格者向け高待遇ポジション～ ■募集背景：茨城県を中心に、病院・庁舎・研究施設・公共施設などの改修工事を手がける施工管理職の募集です。受注拡大に伴い、建築施工管理技士または建築士資格をお持ちの方を迎え、現場体制の強化を進めています。 ■働き方の魅力：・年間休日126日、土日祝休み・業務状況に応じて休日調整が可能・転勤なしで地域に根差して働ける・社用車貸与、現場への直行直帰可能・寮・社宅制度あり・代表自身が現場経験者のため、案件量や働き方の相談がしやすい環境です ■業務内容：公共工事・民間改修工事の現場監督として、工事全体の管理業務を担当いただきます。・施工計画の立案、工程管理・品質管理、安全管理、原価管理・職人や協力会社への指示出し、進捗確認・発注者、設計事務所との打ち合わせ・申請書類、工事関係書類の作成・管理・出来高管理や予算管理など ■担当案件：・案件規模：3,000万円～1億5,000万円程度・工期：4か月～半年程度・担当エリア：茨城県中心（一部東京23区・千葉県あり）・直行直帰可能・夜間工事はほぼなし ■ポジションの魅力： ◎官公庁案件が中心のため景気に左右されにくく、安定した受注基盤あり。 ◎自社施工比率が高く、施工品質や工程をコントロールしやすい環境。 ◎書類管理や申請対応のノウハウが強みとなっており、公共工事経験を活かせます。 ◎建築士・施工管理技士資格に対して業界内でも高水準の資格手当を支給。担当案件や実績次第でさらなる年収アップも目指せます。 ■当社について：当社は、つくば市を拠点に防水・外壁・塗装・内装・リフォーム・リノベーションを手がける建築改修の専門会社です。調査から提案、施工までワンストップで対応し、官公庁案件を中心に着実に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：茨城県稲敷郡阿見町うずら野1-33-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績及び能力による） ※入社時の年収例：建築施工管理技士1級・年収540万円（基本給＋固定残業＋資格手当）建築施工管理技士2級・年収600万円（基本給＋固定残業＋資格手当）評価に応じて賞与は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストフーズつくば

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県土浦市紫ケ丘5-3 （テクノパーク土浦北工業団地内）

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設立 2017年
従業員数 379名
平均年齢 -

求人情報全6件

食品製造の品質管理／未経験歓迎／完全週休2日／賞与年2回
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大手コンビニエンスストアやスーパー向けに製造する、お弁当・おむすび・寿司などの品質管理をお任せします。現場業務とデスクワークの割合はおよそ半々。微生物検査そのものは主にパートスタッフが担当するため、社員は結果を読み取り、製造工程を確認し、原因究明と改善・予防へつなげる役割を担います。【主な業務】 ◆微生物検査結果の確認・分析、該当する製造工程の調査 ◆工場内の巡回、衛生状態や作業ルールの確認 ◆社員・パートスタッフへの改善提案、再発防止策の実施 ◆衛生教育用の掲示物・資料・手洗い動画などの作成 ◆問題発生時の原因調査、報告書作成、再発防止対応 ◆取引先の品質管理部門との窓口対応、提出資料の作成 ◆害虫防除業者との調整、定期点検への対応 ◆HACCPに関する書類作成・監査対応 ◆月1回程度のグループ会社会議への参加　など【未経験から段階的に成長】 ◇まずは約1カ月をかけ、製造ラインを含む各部署を1週間程度ずつ経験。 →商品がどのようにつくられ、現場で何が負担になりやすいのかを、自分の目で確かめます。 ◇その後、1～2週間ほど検査業務を研修。 →品質管理歴約18年の部長と行動を共にしながら、日々の流れを習得。 ◇適性や理解度に合わせ、できる業務から少しずつ引き継ぎます。 →半年ほどで、定型業務や取引先対応を担える状態を目指します。品質管理の目的は、不具合を見つけることではなく、次の事故を起こさない仕組みをつくること。幅広い年代・国籍のスタッフと信頼関係を築き、伝え方も工夫しながら、工場全体の品質を高めていきます。

〒300-0003 茨城県土浦市紫ケ丘5-3 （テクノパーク土浦北工業団地内） JR常磐線「土浦駅」より車で20分 ※車通勤可（駐車場あり）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜月給＞ 21万5000円～25万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ◎年齢別の平均給与例 25歳～29歳／24万4567円～ 30歳～34歳／26万789円～ 35歳以上／32万5390円～
【茨城・土浦／未経験歓迎】製造管理／大手コンビニ向けお弁当・お惣菜◆東証プライム上場ニップングループ

～お弁当やお惣菜の円滑な生産を実現／20代～60代まで幅広い世代が活躍中／東証プライム上場「ニップン」のグループ企業～ ■仕事内容：大手コンビニ向けの弁当やおむすびを、1日13万食つくる工場の製造管理です。単なる作業ではなく、パートさんを率い巨大ラインを動かす「司令塔」としての活躍を期待します。安全と生産性を両立し、安定供給を担います。【1日13万食の「おいしい」を、時間通りに届ける使命】私たちの使命は、欠かせないコンビニ商品を毎日届けること。あなたが管理するラインで生まれた商品が店頭に並び、誰かの「おいしい」になる。スケールの大きさと社会貢献性が、この仕事の醍醐味です。計画、原材料手配、衛生基準の遵守まで、緻密な段取りが欠かせません。【司令塔の仕事は、多岐にわたります】あなたには、生産ライン全体を見渡し、計画通りに安全・安心な商品をつくる管理を任せます。業務は以下の通りです。数字と現場の声を基に、段取りを組み替えムダを減らします。・生産・品質・出荷の進捗管理・パート従業員のシフト管理・育成・生産性向上のための改善提案・新商品のテスト生産・レクチャー　など【現場を動かす「司令塔」です】現場の主役はパート従業員や実習生。だからこそ、彼らの力を最大化するあなたの判断と指示が重要です。例えば「どのラインに誰を配置するか」「遅れた工程にどう介入するか」「新商品の作り方をどう伝えるか」。一つひとつの判断が、13万食の生産性と品質を左右します。突発時は優先度を即断し、応援配置や工程調整で立て直します。【デスクの前より、現場の最前線で】この仕事の舞台は常に活気ある製造現場。デスクワークは2割ほどで、残りは工場内を歩き、見て、話し、状況を捉えて判断します。 ■働く環境：各部署では20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍中です。工場長をはじめ、異業種から転職してきた未経験スタートの先輩も多数在籍しています。また、産休・育休からの復職実績が豊富で、子育てと両立しながら働く社員も少なくありません。そのため、家庭の事情などにも理解がある風土です。困ったことがあれば、部署や役職の垣根を越えて気軽に相談できる雰囲気なので、安心してご入社ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市紫ケ丘5-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ■決算賞与あり（2年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤナカアドテックプレシジョン

機械部品・金型メーカー

茨城県笠間市八雲2-11-35

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設立 1959年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

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【茨城/笠間※転勤なし】金属加工オペレーター◆東証プライム上場G会社/年休121日/残業20H

【精密金属加工のスペシャリストとしてミクロン単位の精密加工に挑戦できる/創業60年以上の老舗安定企業/土日祝休み/大手取引多数/車通勤・バイク通勤可】 ■業務概要当社の機械加工技術者として、主に金属部品の精密加工全般を担当いただきます。高度な設備を活用し、製品図面の読解から最適な加工条件の設定、品質管理、工程改善まで、ものづくりの最前線に深く関わる業務です。チームメンバーと連携しながら、確かな技術力と経験を活かして製品品質の向上に貢献します。 ■業務詳細・NC旋盤、汎用旋盤、マシニングセンタ、放電加工機（型彫・ワイヤー）を用いた精密金属加工・加工プログラム（Gコード／CAM）の作成および段取り作業、芯出し、工具選定・製品図面の詳細な読解、ノギスやマイクロメーターを用いた品質確認・加工条件の最適化や改善提案、不良発生時の原因分析および対策立案・複雑形状部品や高精度要求部品の加工・日々の業務改善や安全管理、設備の保守点検への参画 ■保有設備・旋盤（NC・汎用）・マシニングセンタ・放電加工機（型彫放電）・ワイヤー放電加工機 ■組織構成 30代・40代を中心に幅広い経験層が在籍しており、中途入社者も多数。チーム作業が多く、協力体制が整っています。 ■業務の魅力ミクロン単位の精度を要求される部品製造を通じて、加工技術の更なる習得・向上が可能。多様な設備に触れ、技術者としてのキャリアを着実に積むことができます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度があり、実践を通じて成長できる環境です。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日でワークライフバランス良好。車・バイク通勤も可能で転勤なし。 ■想定されるキャリアパス現場技術者から将来的にはリーダーや工程管理、設備管理など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した金属加工メーカーとして、最新設備と確かな技術力で多様な産業を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市八雲2-11-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定残業：なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定いたします。 ※年収には賞与、各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（昇給率0～3%※前年度実績） ■賞与：6月、12月の年2回／給与の2.0カ月分～4.0カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベジタブルテック

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県那珂市後台2714-1

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設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【那珂市/レタス栽培】未経験歓迎！/ふるさと納税の返礼品にもチョイスされています！/マイカー通勤OK

那珂市のふるさと納税返礼品！/北関東最大規模の工場/県内最大級のレタス生産量/大手企業と取引実績◎ ☆珍しい福利厚生☆ レタスを栽培している関係で、定期的にレタスを持って帰れます！シャキシャキの美味しいレタス、菌が極端に少なく冷蔵庫で一週間はもちます。供給を切らさないように栽培しているため、廃棄を防ぐために実施しています。 ■業務内容：ふるさと納税にも提供しているレタスについて、栽培から出荷対応まで、幅広い業務をお任せします。 ■地域への取り組み：近隣の小学生に向けて工場見学を行っています。これからを担う子どもたちに、様々なご経験をしてほしいという思いから始まりました。 ■当社の強み/魅力：・北関東最大級の生産工場があり、県内最大級の生産量を誇ります！・植物工場のレタスは農薬を使わず栽培が可能！・親会社は安定経営を続ける「株式会社つくば電気通信」で茨城県のインフラを支える会社！・地域の雇用創出にも積極的に努めます。高齢労働者や障がい者に対しても各々に応じた職場環境を整備し、潜在的な労働力が発揮できる就労場所を提供しています！ ☆社員のコメント☆ こだわりを持ってレタスを育てていくことがシンプルに楽しい！との声も！ ■当社について：・コンビニや大手外食チェーンからのニーズも多く、農業課題の解決の一翼を担い、首都圏の安定供給に貢献しています。・将来的には、さまざまな野菜の栽培へのチャレンジ、ＡＩやｌоＴ技術を使った生産管理、人の手に全く触れずに収穫・運搬を行うこと、海外進出も目標にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ベジタブルテック工場（2021年5月完成）住所：茨城県那珂市堤433-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県那珂市後台2714-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～250,000円＜月給＞ 201,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスウェーブ

飼料・肥料・農薬（商社）

茨城県土浦市虫掛3667-1

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設立 2018年
従業員数 2名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【つくば市】地域密着ビニールハウス等農業施設の提案営業◇転勤無／年休120日

～未経験歓迎のルート営業職／２０１８年設立・社員２名の農業関連企業でキャリアアップ！／転勤なし・マイカー通勤可能・賞与ありと働きやすい環境の下、会社を一緒に築き上げていくメンバーを募集～ ■業務概要主に、農家に対する農業資材の販売やビニールハウス等の農業施設の設計・修繕のご提案営業をお任せします。既存顧客との信頼関係構築を第一として、農家の方の抱える悩みに対して各種提案を行います。新規の顧客は口コミで獲得をすることが主となりますので、新規の飛び込みなどはありません。 ■入社後の流れ現状営業は１名（３３才）と代表の２名で行っています。入社後は3年~4年をかけ、社長や先輩社員との同行等を通じて商品知識や顧客とのコミュニケーションを一つ一つ学んでいただきます。わからないことがあっても丁寧にフォローしますので安心してください。将来的には、社長の後継者候補として、会社を担っていただくことを期待します。 ■エリアについて顧客は１都６県と幅広いエリアにいらっしゃいます。営業担当者として、独り立ちをした後はいずれかのエリア（県）を担当して頂き、個人、農業法人等の施設園芸農家に対する農業用品の販売、農業施設（ビニールハウスから大型施設、閉鎖型植物工場）の設計、施工、修理、修繕の提案を行って頂きます。 ■身に着けられるスキル：農業界は、他の業界とは違い、顧客数に限りがあるため、地域密着型として農家一件一件に信頼関係を構築することが大事になります。会社の名前ではなく自分の名前で営業きるようになるため、適性を見て強みを活かしていけるように社内教育しております。 ■働き方について：ビニールハウスの施工や修繕の際には、発注先である職人の方とのコミュニケーションや進捗管理、現場管理が発生します。時期によって現場の稼働時間が早い等の変動があります。（例えば夏場は日が長い為、農家さんや職人さんの稼働が早い等） ※夜の時間外勤務の発生頻度は低いです。社長と営業１名の２名で運営する小さな会社です。設立間もなく、会社として未整備の部分がありますが、臨機応変に様々な業務に対応いただけることを強く期待します。経験をお持ちでなくてもやる気があり、つくばで腰を据えてキャリアアップしたい方には大きなチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市虫掛3667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定します・賞与：年2回（業績による：想定3か月程度）・営業手当：15000円/月（営業担当として稼働後に別途支給）・各種資格手当（該当者別途支給）・昇給年1回・業績に応じた能力給、歩合給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒサマツエンジニアリング株式会社

サブコン

茨城県猿島郡境町大字長井戸247

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【青森県／社宅完備／会社負担】電気工事の施工管理◇電気のプロ集団／定年65歳／年休126日

～電気計装工事施工管理◇2018年創業、業績も社員数も急拡大中の「電気のプロ」集団／幅広い技術が身につく／大手企業取引、リピート受注多く、増員／震災復興支援にも携われる／転勤なし～ ■担当業務：【変更の範囲：なし】・発電所、大手民間企業の工場プラント等の電気計装設備工事の施工管理職をご担当いただきます。エリアは東北地方の現場になります。 ■具体的な業務内容：・電気工事の施工管理担当として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務全般を行い、工事が円滑に進むよう現場全体を管理していただきます。・工事案件について：工事規模によっても異なりますが、長くて1年程度です。夜勤はほとんどございません。現場開始・終了時刻により就業時間の変動がございます。・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：・新卒・中途ともに在籍しており、年齢や入社時期に関係なく、コミュニケーションの取りやすい職場です。2026年度より高校新卒の社員も加わり、幅広い世代の社員が活躍しています。 ■入社後について：・これまでの経験を活かしながら、当社の業務や現場に慣れていただき、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■当社の魅力・当社は、代表者がオルガノ株式会社に約30年間勤務していた経験を活かし、2018年4月に独立創業しました。水処理関係の制御盤製造、電気計装計画設計などのエンジニアリングおよび付随する電気工事がメインで、プラント事業のシステム設計等も手掛けています。オルガノ様始め、大手からのリピート受注がメインで、2023年に本社（茨城県猿島町）を新設するなど、創業まもない企業ですが、安定した業績を収めています。・優秀なプラントエンジニアや1級管工事施工管理技士、1級電気工事士などが多く在籍しておりますので、わからないことは気軽に聞ける他、ご自身のキャリアを拡大することが可能です。・現場によっては、福島の震災復興に携われる案件もあり、社会貢献できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞常駐先：日本原燃株式会社（原子燃料サイクル施設）住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与制度あり：年2回（前年度実績約1.2ヶ月分）（業績に応じて）予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給あり・各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき】電気工事の施工管理◇電気のプロ集団／年間休日126日／面接2回／転勤無／定年65歳

～電気計装工事施工管理◇2018年創業、業績も社員数も急拡大中の「電気のプロ」集団／幅広い技術が身につく／大手企業取引、リピート受注多く、増員／震災復興支援にも携われる／転勤なし～ ■担当業務：・発電所、大手民間企業の工場プラント等の電気計装設備工事の施工管理職をご担当いただきます。主なエリアは東北地方、関東地方の現場になります。 ■具体的な業務内容：・現場監督として、施工管理、現場管理、コスト管理、工程管理、安全管理など一般的な施工管理技士としての業務を行い、工事全体の管理を行っていただきます。・工事案件について：工事規模によっても異なりますが、長くて1年程度です。夜勤ほとんどございません。現場開始・終了時刻により就業時間の変動がございます。・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：・同営業所には30代～50代までの4名が在籍。全員中途入社のため、年齢の壁もなく、仲が良く働きやすい職場です。 ■入社後について：・経験の浅い方でも先輩方から教わりながらできる業務から徐々に進めていただくことが可能です。 ■当社の魅力・当社は、代表者がオルガノ株式会社に約30年間勤務していた経験を活かし、2018年4月に独立創業しました。水処理関係の制御盤製造、電気計装計画設計などのエンジニアリングおよび付随する電気工事がメインで、プラント事業のシステム設計等も手掛けています。オルガノ様始め、大手からのリピート受注がメインで、2023年に本社（茨城県猿島町）を新設するなど、創業まもない企業ですが、安定した業績を収めています。・優秀なプラントエンジニアや1級管工事施工管理技士、1級電気工事士などが多く在籍しておりますので、わからないことは気軽に聞ける他、ご自身のキャリアを拡大することが可能です。・現場によっては、福島の震災復興に携われる案件もあり、社会貢献できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞いわき営業所住所：福島県福島県いわき市常磐関船町二丁目１０－５メゾンパークＤ１０１勤務地最寄駅：湯本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与制度あり：年2回（前年度実績約1.2ヶ月分）（業績に応じて）予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給あり・各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＣＨＩＤＡ

サブコン

茨城県常総市内守谷町1958-2

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設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【茨城/常総】建設・不動産会社向け法人営業◆営業立ち上げの中核メンバー／月給40万円～／年休123日

【建設業界での営業経験を活かす／地域密着で安定成長を続ける専門業者／営業部門立ち上げの中核メンバーとして活躍／年休123日・フレックス制・毎月インセンティブあり】 ■業務概要：建設会社・不動産会社などに対し、伐採・解体・造成前整地に関する提案営業をお任せします。営業部門立ち上げメンバーとして、既存顧客の深耕や新規開拓、営業活動の仕組みづくりにも携わっていただきます。電話・訪問・SNS・紹介など営業手法に制限はありません。これまでの経験や得意なスタイルを活かし、自ら営業基盤を構築していただける環境です。 ■業務詳細：・過去に受注実績のある既存取引先への追加提案・掘り起こし営業・新規顧客の開拓・顧客ニーズのヒアリング・案件化に向けた打ち合わせ・提案・営業活動の進め方や仕組みづくりの立案・現場や社内メンバーとの連携 ■アプローチ先と案件について：・主なアプローチ先：土木会社、建設会社、不動産会社、ソーラーパネル関連の建設会社等・対象エリア：茨城県・千葉県を中心としたエリア(※守谷市・常総市周辺が中心です) ・案件について：更地化や伐採、造成前の対応など、建設・不動産関連の案件に携わります。1件あたりの受注額は10万円～1,000万円規模まで幅広く、マンション用地の伐採や、アパート・ソーラーパネル建設前の対応、工場拡張に伴う整地ニーズなどがあります。 ■入社後の流れ：まずは当社の事業内容や既存顧客、これまでの受注実績について把握いただきます。その後は、過去に取引のあったお客様へのアプローチからスタートし、並行して新規開拓も進めていただく想定です。売上予算・目標については、体制が整い軌道に乗ってから設定する予定です。 ■魅力ポイント：【営業部門のスタートメンバー募集／成果はインセンティブで還元】当社ではこれまで、既存顧客や地域のつながりからの受注が中心でした。今後は積極的な営業活動により受注拡大を目指しており、その中心メンバーとして活躍いただくポジションです。毎月、月間売上の2％をインセンティブとして支給。成果はしっかり還元します。【フレックス制度あり／働く環境も◎】営業職は、フレックス制度での勤務なので、柔軟な働き方ができます。また、社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市内守谷町1958-2 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり(月間売上の2%分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小森設備工業

設備管理・メンテナンス

茨城県下妻市江1573-3

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【茨城/下妻市】設備設計／転勤無・業績安定／平均残業10ｈ／再雇用制度有（70歳まで）／マイカーOK
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《平均残業１０ｈ》《地域のインフラに関わる貢献性の高い事業》《専門スキルを活かしたスキルアップ可》 ■業務内容について 2019年に設立し、茨城に本社を置き、生活インフラである水回りの配管工事から、工場や商業施設、病院などの施設で使用する循環系工事、工場で使用する水、蒸気などの吸排気配管工事など幅広くサービス提供を行う当社にて設備設計（CAD作図担当）として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・メーカーより設計依頼を受領し、作図を担当いただきます。・技術的知見を活かした作図・設計・顧客との打ち合わせ（作図確認／変更の交渉等）・作図・設計にあたっての現地調査／確認 ※業務レベル次第で積算業務も対応いただく可能性があります。 ※関東（特に茨城県）を中心に、管工事案件に従事していただきます。 ■配属部署：設備設計（作図担当）として配属いたします。現在は代表取締役社長・外注依頼となり、専任担当として着任頂く予定となります。 ※打ち合わせ、調査で現場に行くこともございますが1時間圏内が多くなります。 ■当社の特徴地域自治体との継続的な取引から安定した案件対応に繋げており、業績は安定しております。実績を築き上げてきたことから顧客より評価いただき、継続的な事業運営に繋がっております。ライフラインや生活環境を扱う産業として、地域社会に対して貢献性の高い事業運営が特徴となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県下妻市江1573-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～680,000円＜月給＞ 510,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/下妻市】管工事施工管理／管理職候補／転勤なし・業績安定／マイカー通勤可/平均残業10時間
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◆管理職候補／マイカー通勤可/平均残業10時間/面接1回/70歳までの再雇用制度◆ ＼安定した基盤の中で、管理職候補として活躍／・2019年に設立し、地域社会の生活インフラを支える配管工事を手掛ける当社での勤務です。・転勤なしで働きやすい環境。茨城県を中心に地域密着型の事業を展開しています。・残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスが充実しています。・再雇用制度があり、70歳まで長く働ける環境です。 ■業務内容について当社は、茨城県に本社を置き、工場や病院、商業施設などの配管工事を行っています。生活インフラである水回りの配管工事から、工場で使う水や蒸気の吸排気配管工事まで、幅広いサービスを提供しています。今回募集するのは管工事施工管理のポジションで、以下の業務をお任せします。 ■担当業務詳細：・工事現場や工場の全体管理・案件の受注対応・工事監督・外部作業員の人員管理・支出、品質、納期管理業務 ※関東（特に茨城県）を中心に管工事案件が多数あります。 ■配属部署：現在50代の男性管理職が1名在籍しており、2人体制で業務を進める予定です。 ■働き方・月の平均残業時間は10時間です。・再雇用制度があり、70歳まで働けます。 ■当社の特徴当社は地域自治体との継続的な取引により、安定した案件を確保しています。これまで築き上げてきた実績により、お客様から高い評価をいただき、継続的な事業運営を行っています。生活環境を支える重要な産業として、地域社会に大きく貢献しています。「信頼にお応えする、自社一貫体制。」設計からアフターフォローまでの一貫体制が当社の強みです。各種資格を持つ自社チームが、細部まで丁寧に対応します。「チームワークで叶える、安心・安全の施工。」社内外で活発なコミュニケーションを行い、働きやすい環境を作り上げています。スタッフを大切にし、人と人とのつながりを大切にしています。これからも成長を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県下妻市江１５７３－３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～680,000円＜月給＞ 470,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｌｏｏｍ　Ａｃｔ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

茨城県つくば市竹園1-6-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【つくば市】大手向け法人営業◆チームワーク重視の社風◆「とき」を創造するSaaSプロダクト

■□個人予算は無く、チーム予算のみがKPI／大手企業との取引拡大中／5期連続増収増益企業でのチャレンジ■□ 当社SaaSプロダクトのアカウントエグゼクティブ（AE）として、エンタープライズ企業を中心に、商談創出後の課題整理～クロージング、導入後の活用定着までを一気通貫で担当いただきます。単なるプロダクト営業ではなく、顧客の事業課題・業務課題を深く理解し、最適な活用シナリオを設計するコンサルティブセールスが求められるポジションです。【具体的な業務内容】・エンタープライズ企業（大手上場企業中心）への課題ヒアリング・役員・部長クラスの意思決定層への提案活動・サービス説明、導入事例・ユースケースの提示・無料トライアルを活用した PoC 設計、活用方法の提案・質疑対応・社内のサポート／CSチームと連携したアカウント発行・オンボーディング支援・導入後の利用状況フォローアップ、アップセル／活用拡張の提案・顧客要望や市場ニーズを踏まえたプロダクト改善提案（開発組織へのフィードバック） ※商談相手は役員層が約5割と高く、意思決定者と直接向き合うエンタープライズ営業の経験を積むことができます。【このポジションの魅力】 ■裁量の大きいスタートアップ環境自走できる方には、営業戦略立案やセールスプロセス改善などもお任せします。 ■成果が正当に評価される報酬・評価制度少数精鋭組織のため、個人の貢献がダイレクトに評価へ反映されます。 ■経営層との距離が近い経営陣と日常的に議論しながら、事業成長に直接関われる環境です。 ■チームでの目標達成を重視個人ノルマ至上主義ではなく、「サービスをどう市場に広げるか」をチームで考える文化があります。【主な顧客層】・顧客の約8割が大手上場企業・そのうち約5割が金融業界（銀行・証券など）・商談の多くは顧問・紹介経由で創出商談相手の内訳・役員クラス：約50% ・部長クラス：約20% ・課長クラス：約20% 【キャリアパス】実績に応じて、以下のように着実にステップアップ可能です。アカウントエグゼクティブ→セールスリーダー→セールスマネージャー→役員・事業責任者成果に上限がなく、天井のないキャリアを志向する方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市竹園1‐6‐1 つくばビルディング勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,200円～375,000円固定残業手当/月：83,800円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・40時間を超える残業代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば市】BtoBリードマーケティング担当 ◆SaaSベンチャー／8割以上が大手上場企業／転勤無
- 締切間近
■募集背景：「SPOKES」は大手企業・自治体・金融機関など幅広い業界で導入が進み、急速に事業を拡大しています。現在の受注の中心は代理店・顧問ネットワーク経由の紹介で、今足りていないのは自らリードを生み出し高品質な商談を量産できるBtoBマーケターです。SPOKESのリード獲得エンジンをゼロから設計・実行する人材の募集となります。 ■職務概要：新規見込み顧客の獲得（リードジェネレーション）から、成約確度を高めるための育成（リードナーチャリング）までの戦略立案・実行を担当します。 ■職務詳細：＜リードジェネレーション（獲得）＞・Web広告（Google/Yahoo/Meta/ビジネスSNS等）の運用・最適化・BtoB向け展示会への出展企画・ブース運営・効果検証・ホワイトペーパー（お役立ち資料）の企画・制作・ダウンロード促進＜リードナーチャリング（育成）＆スコアリング＞・ハウスリスト（既存リード）に対するメルマガスケジューリング・配信・共催セミナーや自社ウェビナーの企画・集客・運営・MAツールを活用したシナリオ設計・顧客行動のスコアリング＜営業（IS/FS）との連携＞・有効商談へ繋がるリードの定義と、引き渡しフローの最適化・データ分析・MQL/SQL管理・商談化率・CACなどファネルKPIの設計とダッシュボード管理・ターゲット業界別（金融・自治体・製造等）コンテンツのブラッシュアップ ■ポジションの魅力：１、成長市場で成果がダイレクトに事業に反映される２、自社プロダクトでマーケティングPDCAを超高速で回せる３、多業界・多セグメントのマーケターとして引き出しが広がる ■当社の特徴/プロダクト：・つくば発のSaaSベンチャーで、顧客の8割以上が大手上場企業（メガバンク・生保・損保・自治体等）。少数精鋭20名で、経営層と近い距離で意思決定に関われます。・【SPOKES（本ポジションのプロダクト】PPTをナレーション付き動画に瞬時変換するクラウドサービス。損保・銀行・自治体・大学等に導入。単価：50万～500万円/年。現在スケールフェーズ突入中・【ROOMS】店舗・窓口のDXを実現するオンライン接客システム。三菱UFJ銀行・郵便局等で採用。単価：100万～2,000万円/年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市竹園1‐6‐1 つくばビルディング勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円固定残業手当/月：91,600円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 501,600円～734,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【茨城/常総市】事務職 ◆残業月10ｈ程度／賞与年2回／子育て世代も働きやすい環境
- NEW
【少数精鋭体制で個人の声を柔軟に反映する業務環境／関東エリア特化で強みを生かした事業運営】 ■職務概要： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支持を頂く当社にて総務事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・納品書、請求書整理、郵送物の発送・備品購入等のサポート業務・Excel、Wordを使用し、納品書、請求書作成・電話対応・来客時の対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署：・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。 ※人員状況では他の作業所（筑西）にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴/魅力：・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。・茨城県常総市に位置する工場でスクラップの分別保管業務を行っており、当社の強みとしてスクラップ専用車両を多数保有しており見積もりから現金化まで迅速に対応する事で顧客より支持いただいております。・関東地方に特化してスクラップ回収業務を行っており、少人数だからこそスピード感があり、個人のアイディアも事業に取り入れながら運営しております。

＜勤務地詳細＞常総作業所住所：茨城県常総市古間木1923-41 勤務地最寄駅：常総線／石下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回程度※業績連動予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人布川税務会計事務所

税理士法人

茨城県つくば市稲荷前8-1

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

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【茨城/つくば市】税務監査担当◆税理士有資格者歓迎/明確な評価制度・インセンティブ制度あり/土日祝休

～税理士歓迎！意欲・人柄を重視／地域密着型の税務会計事務所／研修制度充実で安心！／年休123日・土日祝休み／マイカー通勤可～ ■職務内容税務監査担当として、顧客の会計チェック・税務相談などをお任せします。・仕訳・記帳・申告書や決算書作成など一連の税務会計業務 ※使用会計ソフト：JDL／TKC／MoneyForward これまであなたが培ってきたノウハウを存分に生かす形で業務を進められます。資産税などに挑戦してキャリアの幅を広げたい等ありましたらお声を挙げていただければと思います。弊所はあなたのキャリアアップもサポートします。 ■研修制度 OJT、所内・外部研修など様々な研修や勉強会が定期的に行われており、知識をアップデートする機会が充実しています。 ■組織構成全体で30名程度在籍しています。男女比はおおよそ6:4で、20代～50代まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■評価制度やインセンティブ弊所は成果にはきちんと還元いたします。経験の浅い方ならば評価シートを基に等級に応じた月給が設定されています。その後年俸制となり、担当顧問料に応じてが年俸がアップします。拡大手当や資格手当なども含めて幅広いインセンティブを用意しており、年俸の受け取り方も12分割や16分割など個々の希望に応じて対応しています。 ■当事務所について当事務所は1972年に設立された50年以上の歴史を持ち、地域に根差して中堅企業から地元の中小企業など、様々なお客様と取引を展開する税務会計事務所です。一般的な税務会計業務に加えて、相続税の申告や事業継承・資産税業務など幅広くお客様をサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市稲荷前8-1 布川ビル3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～10,000,000円＜月額＞ 400,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験歓迎】税務スタッフ◆仕訳や記帳からお任せ／教育体制◎／土日祝休／産育休取得実績有

【未経験歓迎！意欲・人柄を重視／地域密着型の税務会計事務所／研修制度充実で安心！／産育休取得実績有／マイカー通勤可】 ■職務内容＜デスクワークだけではなくお客様対応が発生する業務が中心です＞・仕訳・記帳・申告書や決算書作成など一連の税務会計業務 ※使用会計ソフト：JDL／TKC／MoneyForward ＜未経験者の場合＞まずはデータ入力などの基礎的な業務を担当いただき、少しづつ先輩方のお客様訪問に同行していただきます。将来的には法人15~20社、個人30件程度の顧問業務及び申告業務をご担当いただきます。 ■研修制度税法及び会計の動画研修を行いつつデータ入力を担当いただき、その後は先輩への同行訪問が中心です。入所後も、所内研修の時間をしっかり取りますのでご安心ください。 ■組織構成全体で30名程度在籍しています。男女比はおおよそ6:4で、20代～50代まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■評価制度やインセンティブ弊所は成果にはきちんと還元いたします。経験の浅い方ならば評価シートを基に等級に応じた月給が設定されています。その後年俸制となり、担当顧問料に応じてが年俸がアップします。拡大手当や資格手当なども含めて幅広いインセンティブを用意していますし、年俸の受け取り方も12分割や16分割など個々の希望に応じて対応しています。 ■当社について当事務所は1972年に設立された50年以上の歴史を持ち、地域に根差して中堅企業から地元の中小企業など、様々なお客様と取引を展開する税務会計事務所です。一般的な税務会計業務に加えて、相続税の申告や事業継承・資産税業務など幅広くお客様をサポートして参りました。今回は税務スタッフを募集。未経験の方も歓迎いたします。OJT・外部研修などを始めとして、知識をアップデートする機会が十分に用意された環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市稲荷前8-1 布川ビル3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジングアイ

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市石川1-4008-1

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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【水戸/未経験歓迎】住宅建設のプロジェクト管理～販売◇残業20H／転勤無/UIターン歓迎

～未経験可◎/地元で長期的に就業したい方歓迎/将来の幹部候補◎～ ■業務内容：当社にて一般木造住宅の営業並びに工務（現場監督）をお任せいたします。ご入社後、まずは現場監督としてご経験を積んでいただきます。その後、適正に合わせて営業職もしくは現場監督のどちらかの職種で専門性を磨いていただく予定です。 ■担当業務：・現場監督業務：安全・品質・工程管理、職人への指示だしなど、工事現場管理の業務を行っていただきます。・営業業務：営業活動については、反響営業となります。ポータルサイト等での広告宣伝をし、興味をお持ちになられたお客様へ住宅販売をします。・担当エリア：範囲は事務所から高速を利用し1時間程度のエリアでの営業となります。つくばから日立くらいの範囲を想定しています。・現在当社では、SUUMO、HOME’S、タウンライフのポータルサイトやすまいポート21のコンペ型を利用しています。今後、SUUMOカウンターも利用予定です。・担当顧客・現場数：顧客数は状況に応じて変動いたします。ご入社後数年はノルマなどもございませんのでご安心ください。 ■組織構成：現在、代表1名が所属し業務を担っております。 ■ご入社後について：入社後は、研修を含め丁寧にご指導させていただきます。まずは、現場へ行き、住宅の工程の流れを見て覚えていただいてから営業活動をしていただきます。また、入社後に二級建築士、宅地建物取引士の資格を取得していただきます。業界未経験の方も募集していますので、住宅業界にご興味のある方は是非ご応募ください。 ■今後のキャリアパス：当社では、現在社員は1人であり、ご経験次第では将来的に会社を担っていただくことも期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市石川1-4008-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※他、インセンティブ有 ※決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＣＯ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市泉町3-138-52F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

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【茨城】システムエンジニア◇年休125日/土日祝休み/大手企業との取引あり◎

～日立製作所など大手企業との取引あり◎/年休125日/土日祝休み/残業25時間◎～ ■職務内容：当社のシステム開発及び保守をお任せします。受託先である取引先企業で作業をしていただきます。就業場所は茨城の日立、水戸となります。ご経験に合わせてプロジェクトにアサイン予定です。 ■職務概要：主な業務は以下の通りです。 1. 機能設計:システムの機能要件を基に、システムの機能設計を行います。 2. 詳細設計:機能設計を元に、具体的なシステムの詳細設計を行います。 3. 製造:詳細設計に基づき、システムの実装・開発を行います。 4. テスト:開発したシステムに対し、テストを実施し品質確保を行います。 ■携わるプロジェクト：以下が含まれます。茨城の受託先はインフラ系、サーバー運用保守などでLinux、C言語を利用することが多いです。・受託先：日立製作所がメインとなります・インフラ関連システム（鉄道、電力）の開発・保守・業務系システムの開発・保守・組み込み系ソフトの開発・保守・また、今年からは、社内企画Webプロジェクトにも積極的に取り組んでおります ■プロジェクトの詳細：・入社後は直接プロジェクト先へ配属となります・チーム体制：4～5名体制でプロジェクトを進めています。自社社員と受託先の社員でチームを組んでいます。・プロジェクト期間：1年程度で、継続する場合もあれば別プロジェクトに変わる場合もあります。2年～3年程度継続しているメンバーも多いです。・月1回の定例MTGで自社に出社することもございます ■組織構成：茨城は8名（男性6名・女性2名、20代後半～30代中盤）が所属しています。 ■今後のキャリアパス：ご経験に応じて昇給・昇格が可能です。年1回評価面談ありますので、ご経験を積んでいただいた際には主任や課長など昇格が可能です。転勤は数年後に発生する可能性はございますが、当面ございません。 ■主な取引先：日立製作所、日本プロセス株式会社などの大手企業です。 ■組織風土：当社は全ての社員がスペシャリストを目指し、お互いに支え合い、励まし合いながら仕事に取り組んでいます。自己啓発をサポートし、コミュニケーションを大切にする組織文化を築くことに努め、働きやすい職場環境の構築にも力を注いでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞顧客先（茨城）住所：茨城県日立市、水戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・スキルに応じる ■賞与：あり・年1回(昨年実績2.0ヶ月)　　　 ■昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東市工業

機械部品・金型メーカー

茨城県常陸大宮市八田2131

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設立 1973年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【茨城/常陸大宮市】NC旋盤・MCオペレーター（金属加工）◆年間休日121日◆夜勤なし！

■業務概要：精密部品の金属加工を行う当社にて、NC旋盤・MCオペレーターをお任せいたします。加工するのはお客様の工場内で使われる生産設備のパーツなどで、量産ではなく一つ一つ形の違うものを扱っていただきます。 ■業務詳細：当社の製品、製造工程、手順等を学んでいただいたうえで、指導を受けながら実務を行っていただきます。・設計図面に沿って部品加工・マシニングセンタを使用しての機械加工・NC旋盤を使用しての機械加工・プログラミング：NC旋盤、マシニングセンタを動かすプログラミングをパソコンに入力し、仕上がり寸法を微調整します。 ※製作する製品は自動車生産ラインのローラーなど。直近でMAZAKの新しい設備を導入し、製作効率が上がりましたが、それでもひとつの製作には3日ほど時間をかけています。それくらい精密で正確な品物を提供してきたことが、お客様からの依頼につながっております。 ■採用背景設備と従業員を増やすことで事業拡大していくことを狙いとしています。現在、人手不足でお断りする案件もあるため採用することでしっかりと受注につなげていくことが目標となります。 ■組織構成：代表（40代）と30代の男性2名が機械加工を担当しています。また、女性のパートが4名おり、そちらは量産対応をしております。 ■会社・求人の魅力：・働きやすさ夜勤無し／年間休日121日土日祝休み！残業も平均月15時間程度で働きやすい条件がそろっています。・社内の雰囲気仕事納めの日は午前中で仕事を切り上げて会社の皆さんで食事会をするなど、少人数の会社らしく仲の良い環境です。かといってプライベートへの干渉があるわけではなく、公私を分けて働くことが出来ます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市八田2131 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業代を別にした想定年収です。（賞与込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＬＣ

倉庫業・梱包業

茨城県かすみがうら市上稲吉1943-67

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【八千代市/物流施設管理】◇将来の幹部候補◇公平な評価制度で早期ステップアップも可能！
- NEW
【物流キャリアでのステップアップを早い段階で目指せます／少数精鋭・経営者に近い立ち位置で働けます／物流アウトソーシング事業】 ★ご活躍のイメージ★ 物流業界の知見を存分に活かし、お客様ニーズに全力で向き合います！物流業界において、係長クラス以上の方を想定しており、課長クラスや部長クラスの方であれば、求人票の上限以上の年収でもご相談させていただきます！ ■代表の想い：当社は今成長フェーズにおり、お客様からの信頼を積み重ねています。結果として、お客様からのニーズは増え続けています。ただ、全てにお応えできるための仲間が足りていません。是非今までの物流知見・マネジメント知見を活かし、お客様にしっかり価値を届けていただける方にお越しいただきたいと考えています。 ■当社について：物流施設の運営請負など、お客様の物流業務全般をカバーできる多様なサービスを展開している当社。この度、新しい仲間を募集します。下記業務をお任せします。 ■業務内容：お客様から運営依頼をいただいた物流施設の運営・マネジメントをお任せします。・作業設計、人員配置、進捗管理、トラブル対応・派遣・短期スタッフを含むスタッフの指示出し、教育、フォロー・現場の声を踏まえた業務改善、生産性向上のためのルールや仕組み作り・お客様との折衝、交渉、追加提案・受注、注文依頼増加のための施策立案、KPI設計、検証 ※必要に応じて自らも現場に入り、フォークリフト作業等を行います。「管理だけ」ではなく、現場と一体となって動ける方を求めています。 ■組織構成：・当社社員は、4名。運営管理するスタッフは、案件の規模によって、20名～300名と様々な案件があります。入社時は、千葉県八千代市の物流センターが勤務地ですが、その後の案件の獲得状況によっては、各地、様々なエリアでの勤務となります。 ■入社後の流れ：日々の運営補佐、月間人件費の管理、現場での作業・マネジメントを通じて仕事の全体像を把握。業務に慣れてくれば、自ら情報収集しながら改善案を企画・実行し、年間売上・人員計画、顧客提案など上流業務を担当。自分から学びに行く姿勢を重視しており、実力次第では、短期でのステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八千代物流センター住所：千葉県八千代市保品受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：120,000円～248,500円＜月給＞ 300,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによっては求人票記載以上の年収提示の可能性もございます。 ■賞与:年2回 ■その他固定手当：・業務手当:35,000円・役職手当、等級手当:65,000円～128,500円・皆勤手当:10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラ・ヴィーチェ

スポーツ・ヘルス関連施設

茨城県つくば市梅園2-8-17

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 30.5歳

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エニタイムフィットネス店舗運営／経験不問／家賃補助最大4万円

フィットネスジム「エニタイムフィットネス」にて、店舗の運営をお任せします。【主な業務内容】 ◆受付・接客・お客さまの予約対応・契約プランのご案内・ジム内で販売する商品の管理、会計・トレーニングのサポートなど ◆店舗管理・アルバイトのシフト作成、管理などの事務作業・セキュリティカメラのチェック・各種システムへの入力作業・シャワールーム、トイレの清掃・定期的な大規模清掃などの予定管理・売上管理 ◆マシンメンテナンス・ネジのゆるみ、配線などの定期チェック・マシン故障時の業者予約、対応 ◆アルバイトスタッフの指導（1店舗5名～8名）・マニュアルをベースにした、お客さま対応やシステム操作のレクチャー・エニタイムフィットネスの規約、ルールの説明・入会クロージングの指導など＊＊――――――――――＊＊＼安心してスタートできる／＊＊――――――――――＊＊ ●月給30万円スタート！ ●初年度でブロック長への昇進実績あり！ ●各種手当や福利厚生も充実 ●転勤あり・なしを選択OK ＜入社後のサポート＞ ▼まずはOJTから！先輩がマンツーマンでサポートしながら、仕事の流れや店舗運営の基本をお教えします。動画でのレクチャーやマニュアルも用意しているので、分からないことを確認しながら仕事を覚えていけます。 ▼慣れてきたら独り立ち！基本業務を身につけた後は、店舗運営やスタッフの育成など、少しずつできることを増やしていきましょう。＜独り立ち後も成長をサポート！＞さまざまな研修や講習会を通して、店舗運営に必要な知識はもちろん、これからのキャリアにも役立つビジネススキルを身につけられます。例えば… ◆各種ビジネス研修キャリアビジョン、コンプライアンス、個人情報、AIなど、幅広いテーマを学べます。 ◆数字共有会他店舗と売上・入退会などの数字や改善アイデアを共有。他店舗の取り組みからも学びながら、店舗運営の力を磨けます。

★新店続々open中！★転勤なしも可★ 当社が運営する「エニタイムフィットネス」への配属となります！ ◆◇埼玉エリア◇◆ ・浦和中尾店（2026年10月OPEN予定）※積極採用中！・川越的場店・加須諏訪店・川越中台店・宮代店・川口安行店・川越神明町店・桶川店・草加新田店 ◆◇千葉エリア◇◆ ・柏風早店・柏豊四季店 ◆◇東京エリア◇◆ ・千川店・神宮外苑店 ◆◇茨城エリア◇◆ ・つくば店・土浦店・水戸米沢店・水戸赤塚店・ひたちなか店・ひたちなか東石川店・取手店・日立鮎川店・上水戸店・石岡店・水戸平須店 ◆◇群馬エリア◇◆ ・高崎大八木店 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※自動車通勤OK

★選べる働き方★ 「地域に腰を据えて働きたい」「色んなエリアで活躍したい」など、自分に合った働き方でスタートできます。 ※入社後のコース変更も可能です。【転勤ありの場合】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万7510円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与＞月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5710円以上支給 ※超過分は別途全額支給。【エリア社員（転居を伴う転勤なし）の場合】月給27万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5220円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与＞月給25万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万2470円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いずれの場合も経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

Ｃｕｒｉｏｕｓ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

茨城県水戸市白梅2-6-9　山口ビル101

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設立 2020年
従業員数 12名
平均年齢 -

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イベントディレクター／未経験歓迎／完休2日制／残業月10時間

＜ココがPOINT＞ ★多彩な業界で経験を掴む★ ゲームショーやモーターショー、飲食イベント、通信キャリア販売イベントなど、手掛けるイベントはさまざま！客層や雰囲気も異なるため、現場ごとで新しい知識や対応力が身に付きます。 ★独立レベルのスキルが身につく「なぜこの仕事を任せるのか」「この仕事はどんな意味があるのか」なども丁寧に教えますので、成長指標を持ちやすいです。そんな経験の日々が一人で物事を進めるための考えやビジネススキルの習得に繋がります。＜お任せする業務＞まずは現場業務からスタート！ディレクターに必要な基礎知識を学んでいきます。ある程度の経験が身についたら、下記の業務を段階的にお任せします。【1】スタッフの手配・管理イベント現場で働くスタッフの募集・手配や、集合詳細の送付など当日現場に来るまでの管理などを行います。【2】現場のディレクター現場のプレイングマネージャーとして、アシスタントなども含めた10～20名の指揮・監督を行います。【3】イベントの企画・制作クライアントの要望を踏まえながら「いつ・どこで・どうやって・いくらで実施するか」という計画を立て、実際にイベントをつくり上げます。 ◎入社1年目で【1】まで、入社3年目で【3】までを手掛ける想定です ◎成果はインセンティブとしてしっかり反映！ ◎経験により、入社時点でディレクター業務をお任せする場合も！＜これまで手掛けたイベントをご紹介！＞ ◆某国際イベント大型国際イベントにて、必要な人員や設備、運営方法などを調整し、イベントがスムーズに実施できるよう推進するコーディネーターのような役割を担当。 ◆アプリゲームとグルメサイトのコラボイベントグルメサイトに掲載する、都内の飲食店とアプリゲームのコラボカフェにも尽力！店舗との交渉やパネル・メニューの作成など、さまざまなものをつくり上げてコラボ店舗を生み出しました。

【転勤なし／一部業務はリモートワークOK】希望やお住まいを考慮し、下記いずれかの拠点に配属いたします。 ■東京オフィス東京都港区西新橋3-23-5　御成門YUSENビル5F　ANYZ510 ＜アクセス＞都営三田線「御成門駅」より徒歩2分 ■本社茨城県水戸市白梅2-6-9　山口ビル101 ＜アクセス＞ JR「水戸駅」より徒歩11分 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり：屋外に喫煙所あり ※手配作業の場合はリモートワークも可能

月給23万円～28万円＋職能給＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※営業実績や現場実績に応じてインセンティブの支給あり！ ★努力を即時還元する社風★ 当社の代表には「頑張った分、実績を出した分は即給与に反映したい」という想いがあります。だからこそ、成果や評価をすぐ形にできる環境をしっかり整備。少数精鋭の体制もあって一人ひとりが個々の力でパフォーマンスを発揮しやすいため、【入社半年で月給が3万円～5万円UP】も現実的に叶えられます！

設立 2020年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【筑西市／車通勤可】学生服のルート営業◆未経験◎《創業170年・業界トップ級売上》残業10H／転勤無

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で35名在籍しております。各職種の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおり、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市横島230 勤務地最寄駅：JR水戸線線／下館駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゾイデザイン

不動産仲介

茨城県高萩市大字安良川211-1

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【高萩市】職種・業界未経験歓迎！不動産売買仲介営業◆ノルマ・飛び込み営業無/転勤無

～不動産営業に挑戦したい方歓迎/地域に根差した会社/反響営業/ノルマ無し/地元で長く働きたい方・IUターン歓迎～ ■業務内容：不動産売買に関する顧客対応を行っていただきます。具体的には下記の業務になります。（1）物件の調査と情報収集市場動向の把握や物件情報の収集。売主様や買主様からの依頼を受け、物件の詳細情報を確認。（2）顧客対応売主様や買主様との打ち合わせ顧客のニーズや希望条件のヒアリング物件の紹介や提案（3）マーケティングと広告物件の広告作成や掲載オープンハウスや内覧会の企画・実施（4）契約サポート売買契約書の作成・確認。契約締結に向けた調整や交渉。法的手続きや必要書類の準備。（5）アフターサービス：契約後のお客様フォロー ※宅建有資格者の場合契約や重要事項説明の顧客対応をお任せする場合があります。 ■ポジションの魅力未経験から不動産の営業にチャレンジできます。先輩社員によるOJTにより仕事を覚えていただきます。営業ノルマはございませんが社員への還元を大切にしており、頑張りが反映される環境です！ ■組織構成代表の他に従業員6名が在籍中です。（営業3名、賃貸管理2名、事務1名）営業は40代の社長と女性社員が担当しています。とても話しやすい社長です。 ■店舗の特徴・高萩市内の物件を中心にご紹介している地域に根差した会社です。・スーツでなくてもOK！オフィスカジュアルであれば私服通勤OKです。・客層は幅広く、単身・ご結婚を控えたカップル・ファミリーなど様々な方がいらっしゃいます。 ■企業の魅力ポイント・社長は40歳と若く、風通しの良い社風です！「宅建資格を取得したい」などキャリアに関する相談もぜひしてください！・業績がしっかりボーナスに反映されます！社員への還元を大切にしており、頑張りが反映される環境です！

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県高萩市大字安良川211-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,800円＜月給＞ 240,000円～290,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■詳細：・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賞与: あり年2回 100,000円～350,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＰ．Ｊ－Ｗｏｒｋｓ

倉庫業・梱包業

茨城県鉾田市徳宿580-1

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設立 2021年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【茨城/土浦】大手物流倉庫内オペレーター◆未経験歓迎◆正社員／土日祝休／残業20ｈ程
- 締切間近
～土日祝休み・年休125日／未経験者入社実績有／物流業界の人手不足問題のニーズに対応する事業運営／大手運輸企業の安定ニーズ・拡大見込み～ ■業務内容： 2021年4月設立、茨城県鉾田市に事務所を構え、運送会社の倉庫等で主に宅配の荷物の仕分け作業を行う当社にて倉庫内作業オペレーターとして業務に従事していただきます。具体的には：・茨城県土浦市にある【西濃運輸土浦支店倉庫内】での宅配荷物の仕分け作業・トラック積み込み作業を担っていただきます。 ◎仕分け作業について：・全国展開する西濃運輸株式会社の配送物を送付先に合わせて選別・全国のエリア別に割り振り番号に従い仕分けしていただきます。 ◎トラック積み込み業務支店に向かってくる運転手が乗り換えして出発するトラックへの積み込み ■配属部署：西濃運輸土浦支店倉庫内に勤務していただきます。社員20名（内女性6名）で対応しています。年齢構成は18歳～70代まで活躍しています。一人ではなく、チームワークで対応する仕事ですので、定着率が良く、長期的に就業可能な環境となります。また各自が全体を把握してお互いに注意を払いながら対応するため、未経験の方でも、周りの方にフォローしていただくことで早期の業務習得を目指せます。 1ヵ月～2か月ほどでの独り立ちを期待しての募集となり、全国の振り分けに行う番号を周囲にフォローしながら覚えるなど業務習得を目指していただきます。 ■業務の特徴：午前中は各地から集荷された荷物が倉庫内に集約されてからの出勤のため、勤務時間が14時～となっております。フォークリフトの免許をお持ちでない方は、会社が費用負担しますので、免許を取得していただきます。 ■当社の特徴：個人事業として創業した当社は大手運送会社である西濃運輸株式会社の代理店である鹿沼梱包運輸株式会社の関連会社として規模拡大を進め、実績を積み重ねることで現在では西濃運輸株式会社内でシェア25％ほどとなっております。荷物の仕分けやトラックへの積み込み事業は運送業界内の2024年問題に対応する「2車１」システムを実現できる分業体制となり、今後のニーズも拡大し、当社としては現在のシェアを50％に伸ばすため運営を進めており、今後も安定的な受注を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西濃運輸土浦支店内倉庫住所：茨城県土浦市大畑1693-1 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～312万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～13,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本未来農業

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県那珂郡東海村大字照沼601

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【新宿駅直結】営業マネージャー候補◆事業社長直下で裁量権◎/IPO準備中/年休120日

【営業部門の立ち上げフェーズに携われる/取締役社長直属で直接議論しながら事業を動かせる圧倒的な裁量権】 ■メインミッション「照沼」ブランドのさつまいも・干し芋を中心とした商品の付加価値を最大化し、国内外への販路拡大を推進していただきます。農産物のポテンシャルを最大限に引き上げ、有機農業の価値を消費者・流通に広く届ける営業戦略の策定・実行を担います。 ■業務内容【利益管理・PL管理】事業部門のPL管理、予算策定・実績管理、経理・会計視点を持った収益性分析と改善施策の立案・実行【付加価値提案型営業】有機さつまいも・干し芋の高付加価値商品の企画提案、既存取引先の深耕および新規販路開拓（スーパー・百貨店・専門店等）、青果市場など未開拓チャネルへの0→1営業【商品企画】有機農産物の強みを活かした新商品の企画開発（例：ほしいもバター等の加工品）、フェア・販売企画・セミナー等の企画運営、消費者目線に立った商品コンセプト設計【事業開発】新規販売チャネルの立ち上げ（実店舗・カフェ事業等の構想あり）、輸出拡大に向けた海外営業戦略への参画 ■キャリアパス※目安【入社～1年】・事業責任者のもとで事業理解を深め、営業実務を通じて商品知識・取引先関係を構築・既存取引先への付加価値提案営業、新商品企画への参画【1～3年】・営業戦略全般の策定・実行を主導・営業チームの組織化・メンバー採用・育成（将来的に6～10名規模）・PL管理の主担当として事業収益の最大化を推進【3年～】・営業部長や事業責任者として営業部門・事業全体を統括・輸出拡大（アジア・北米市場）への営業戦略策定・新規事業の立ち上げ（ブランド戦略としての実店舗展開：カフェ事業、さつまいもセレクトショップ等の構想あり）・事業責任者として経営に深く関与 ■魅力・特長・有機さつまいもの6次産業化という日本でも稀有なビジネスモデル。生産から加工・販売・輸出まで一気通貫で関われます。農産物の付加価値を最大化し、「いいものを作った人が報われる」仕組みを創る社会的意義の大きい事業。シリーズA 約7億円の資金調達を完了し、IPOを目指す成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目勤務地最寄駅：都営地下鉄各線線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～583,333円＜月給＞ 333,333円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿駅直通】農業×事業開発営業◆農業業界経験者歓迎/IPO準備中/事業社長直下/年休120日

～日本の農業を次世代へ残すために、生産者が正当に評価される仕組みをつくる営業ポジション／農業業界経験者歓迎／営業未経験から事業開発に挑戦可能～日本未来農業グループは、有機さつまいもを中心に生産・加工・販売・輸出までを一貫して手掛ける6次産業化企業です。現在、販路拡大とブランド強化を推進するため、営業部門の中核メンバーを募集しています。本ポジションは単に商品を売る営業ではありません。「どのように見せるか」「どのような価値として届けるか」を考えながら、生産現場・商品開発・物流・販売をつなぎ、事業全体の成長を牽引する役割です。 ■業務内容・既存取引先への提案営業（スーパー、百貨店、専門店等）・新規販路の開拓、営業プロセスの構築・有機さつまいも、干し芋等の商品価値向上施策の企画・販売促進イベントやフェアの企画運営・新商品の企画開発・生産、物流、加工部門との連携・海外展開や新規事業の検討への参画 ■入社後の流れ入社後は事業責任者である取締役社長・船奥氏と伴走しながら業務を習得いただきます。商品知識や営業ノウハウを学びながら、既存先対応や企画業務を担当。独り立ちまでの目安は1～2年程度を想定しており、農業業界経験者や営業未経験者でも着実に成長できる環境です。 ■こんな方を求めています・農業の課題解決に関心がある方・食料自給率や地域産業の活性化に問題意識を持つ方・自ら考え、仕組みづくりに挑戦したい方・マニュアルのない環境で裁量を持って働きたい方・営業だけでなく事業全体を俯瞰して考えたい方～実際に農業の課題を構造的に捉え、価値の届け方や販路のあり方まで考えられる人材を求めています。営業部門の立ち上げフェーズのため、自ら仕組みをつくりながら事業成長に関わりたい方に最適な環境です～ ■ポジションの魅力・社長直下で事業戦略から携われる・営業組織の立ち上げフェーズを経験できる・生産から販売まで一貫した事業モデルに関われる・農業の社会課題解決に直接貢献できる・IPO準備中の成長企業でキャリアアップが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目勤務地最寄駅：都営地下鉄各線線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～583,333円＜月給＞ 333,333円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｌｏｓｅｒ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県つくば市天王台1-1-1産学リエゾン共同研究センター棟202

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設立 2021年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【千葉/柏】ロボット制御エンジニア/ROS×実機開発に携わる◆フルフレックス/年休127日

【筑波大学発AIロボティクスのベンチャー企業／AIロボティクス技術で産業の発展に貢献/ JR柏駅・TX柏の葉キャンパス駅からバス6分】 ■ミッションロボットの“頭脳”となるソフトウェアを開発し、コードによって物理世界を動かすプロダクトを社会に実装することがミッションです。単なる制御開発ではなく、AI、ロボット制御、現場導入までを繋ぐ「実用ロボット」の中核を担います。 ■業務内容 ▼ロボット制御コア開発ロボットアーム制御コントローラの開発 ROSを用いたシステム設計・実装 ▼技術選定・設計要件に基づいたアーキテクチャ設計制御アルゴリズムや通信設計 ▼評価・実証実機での評価試験精度・速度・安定性改善 ▼開発環境 Linuxベース ROS / C++ / Python ■魅力【ROS × 実プロダクト開発】研究用途ではなく実運用プロダクトであり、工場で実際に動くロボットの開発であるため、“ROS経験をビジネス価値に変えられる環境”です。【ソフトが主導するロボット開発】当社はソフトウェア起点でロボットを開発している企業です。エンジニアにとってソフトウェアの設計がプロダクト価値を決める環境です。【「コードが現場を変える」実感】当社のロボットは食品工場などの現場で稼働し人手不足の解消に直結しているため、生産性向上や作業の自動化を実現しているプロダクトです。そのためコード → ロボット → 現場改善やエンジニアリングのインパクトが直接見えるやりがいがあります。【関わる領域の広さ】リアルタイム制御、センサーデータ処理、AI（画像認識）連携、分散システム（ROS）と関わる領域が広いため“総合力の高いロボットエンジニア”に成長できます。【将来のプロダクトを定義する側”になれる】本ポジションはプロダクト標準化フェーズでグローバル展開前だからこそ、アーキテクチャ設計に関わり、技術基盤を作れます。大企業だと経験できない将来のプロダクトを定義する側”になれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：千葉県柏市十余二249-6 勤務地最寄駅：JR線／柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,200円～673,700円固定残業手当/月：79,800円～159,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】自社ロボットパッケージの開発PM◆フルフレックス/年休127日/残業20~30H

【JR柏駅・TX柏の葉キャンパス駅からバス6分/筑波大学発AIロボティクスのベンチャー企業／AIロボティクス技術で産業の発展に貢献】 ■ミッションロボットパッケージの開発・導入プロジェクトを牽引し、「ロボットを現場で当たり前に使える状態」まで落とし込むことがミッションです。単なる開発管理ではなく、・プロダクト開発（ソフト・ハード）・顧客導入（現場実装）・継続改善（アップデート）までを一気通貫でリードします。 ■業務内容 ▼プロジェクト推進ロボットプロダクトの開発・導入プロジェクトの進行管理スケジュール設計・リソース管理・課題管理 ▼ディレクション / 要件整理顧客要望の整理、仕様への落とし込み UI・ソフト・ハード・現場運用を横断した意思決定 ▼エンジニア連携ソフトウェア/ハードウェアエンジニアとの連携開発優先度・仕様の調整 ▼改善サイクル導入後の運用改善・フィードバック反映次プロダクトへの展開 ■魅力【 PMとしての難易度・市場価値が一気に上がる】当社のプロジェクトはソフト（UI / API）、ハード（ロボット）、AI（画像認識）、現場（工場ライン）が絡むため希少性の高いPMとしてスキルアップできます。【プロダクトの成長＝自分の成果】当社はソフトとハードを一貫開発している企業です。そのためPMの意思決定がそのままプロダクト仕様、UX、導入成功率に直結します。少数精鋭の組織だからこそ「自分が作ったプロダクト」と言えるレベルで関われます。【社会実装・成長フェーズど真ん中】 2021年創業のスタートアップ、資金調達・拠点拡大・量産体制強化中でJ-Startup選定など外部評価も高い当社は食品・化粧品・医薬品など「自動化が進んでいない領域」に挑戦しています。そのため、仕組みを作る側に回りながら裁量・影響力が大きいポジションです。 ■こんな方におすすめ・Webディレクターやハードよりの経験をお持ちのPMの方・PMとして“本質的な価値創出”に関わりたい方・裁量ある環境で働きたい方・人数が少ない組織で影響力を持ちたい・0→1 / 1→10フェーズが好き変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：千葉県柏市十余二249-6 勤務地最寄駅：JR線／柏駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,300円～775,000円固定残業手当/月：86,700円～162,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＥＣＣＡＮＩＳＭＯ・ＬＡＢ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県つくば市千現2-1-6

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設立 2022年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【つくば市／転勤無】機械設計◆フルフレックス制度／他業界からの応募も歓迎／上場企業とも直接取引

【半導体搬送装置や省力機械の設計／売上・利益は、昨対比で4倍アップ／設計の上流から携わるオーダーメイド設計】 ■半導体搬送装置や省力機械の設計を中心に、機械設計と生産技術代行を行う専門企業である当社。半導体業界からの受注増加により、体制強化に向け機械設計職を募集します。 ■業務内容：機械設計職として、下記業務をお任せします。先輩社員同行のもと業務を覚えていただき、ご経験に応じてできることから少しずつお任せしていきます。・仕様検討、基本設計・機構設計・詳細設計～図面、試作： 3D CADモデリング、組立図、部品図作成公差、はめあい、表面処理などの指示必要に応じてFEM解析(強度・変形・振動) 試作機の組立サポート、動作確認、設計変更対応・お客様との打ち合わせ：全国出張や海外出張(東南アジア中心／語学力は不要)も一部、発生します。 ※使用CAD：AUTOCAD、SOLIDWORKS ■担当する案件について：・半導体搬送装置や省力化装置、自動組立装置の設計業務がメインになります。すべてオーダーメイドの設計。構想検討から詳細設計、部品図・BOM(部品表)作成まで一貫して対応します。・期間：2～3週間で完結するものから、1年単位のものまで様々な案件があります(平均2～3か月で完結)。案件規模により数案件～10案件程担当いただくことを想定しております。 ■魅力ポイント：【昨対比で4倍の成長・大手企業とも直接取引中】 SMC株式会社や国立研究開発法人物質・材料研究機構(NIMS)等と直接、取引中。昨対比で4倍の成長を遂げています。【会社を作っていくフェーズから関われます】当社は、2022年に設立。会社の仕組みを作っているフェーズです。当社のスタートメンバーとして、仕組み作りにも関わることができます。「もっとこうした方がよい」といったアイディア発案は大歓迎です。【他業界からも応募歓迎／フルフレックス制度あり】 CAD操作が可能であれば、他業界からの応募可能。歓迎です。1つ1つ丁寧にレクチャーをし、大事に育てていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市千現2-1-6 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｋｗｉ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

茨城県水戸市見川2-80-42F

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／水戸】SNS広告などのWebデザイナー／週1在宅可能／HTML、CSS経験歓迎／年休130日

＜経験者歓迎！スキルを活かせるWebデザイナー／リモート可／フレックス・年間休日130日・残業ほぼなしで働き方も◎＞ ■担当業務詳細： SNS広告＆投稿デザイン、ホームページ制作、看板や紙媒体など、デザイン全般の業務を担当していただきます。 ※実際の制作は社内のデザイナー・プログラマー含めて共同で進めるスタイルです。 ■広告デザイナー職やデジタルマーケティングに挑戦したいという思いがある方大募集：クライアントの課題に対し、AIをはじめ、SNSやホームページ、イベント実施など、さまざまなソリューションを活用してデザインに落とし込み、エンドユーザーへクライアントの想いを届ける業務です。営業とともにクライアントへの訪問・打ち合わせ、社内での営業担当＆デザイナーを含めたチーム間のやり取り、時にはイベントの運営など幅広く業務を担当していただきます。 ■組織： 20代と30代が中心の全部で9名の組織です。 ■入社後の流れ：マンツーマンで担当がつきますので、サポートをしてもらいながらWEBデザイン業務を覚えてもらいます。 ■働き方：・週1リモート勤務可能・年間休日130日、完全週休2日制・残業ほぼなし ■当社について：当社は2022年に創業したばかりの若い企業です。 Okwiはテクノロジーとマーケティングを通して一人ひとりの想いが行き交い、その想いに「共感・共鳴する社会の構築」を目指します。性別、人種、宗教、価値観。一人ひとり、違うのが当たり前。一人ひとり、違うから刺激になる。大切なのは人と人がつながること。場所は問わない。お互いの意見と価値観を尊重し、手を取り合う世の中に。世界は広い、そして面白い。ただ、夢中に、想いの伝わり方を探る。ビジネスで新たな挑戦をしたいとき、お店や商品の魅力を発信したいとき、人を集めるイベントをしたいとき、そんな、なにかを“はじめるとき”フラットな目線に大胆なアクションを加えて、私たちはみなさんの想いを届けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市見川2-80-4 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】提案営業◆広告マーケティング／年間休日130日／若手活躍中／サポート充実／フルフレックス制

＜年間休日130日／自分の力でキャリアも収入も切り拓きたい方、大歓迎です！＞＼営業経験者のあなたへ向けた新しいキャリアのご提案／テクノロジー×マーケティングで、企業やお店の売上成長を後押しする営業ポジション ■働く環境 2022年に誕生したばかりの若い会社で、20～30代メンバーを中心とした少数精鋭チーム（全9名）。フルフレックスで残業もほぼゼロ、休日も年間130日と働きやすいのが特徴です。 “人の想いが届く社会”を掲げ、国籍・宗教・価値観など多様性を受け入れるカルチャーがあります。 ■業務内容企業の売上アップを目指し、マーケティングを絡めた提案営業を担当していただきます。 AIの導入支援からSNS活用、イベント企画、Web制作など、提案領域は多岐にわたります。提案内容：AI活用、SNS運用、ホームページ制作、イベント企画など＜対応内容の一例＞・AIツールを使った業務効率化の提案・InstagramのSNS運用設計・ホームページ制作のコーディネート・イベントの企画や運営サポート・そのほか各種紙媒体やイベント提案など・自社開発システムの提案・営業・新規顧客へのアプローチ（電話・訪問提案）＜関わるクライアント＞顧客業種：建設関係、ハウスメーカー、ホテル、飲食店、市役所、スポーツ関係例：メニューポスター制作、見学会チラシ、SNS投稿作成　など ■営業スタイル既存顧客：依頼に応じて内容を調整・対応新規顧客：対面で課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案デザイナーや社内クリエイターとも連携しながら、顧客の「成果」をつくっていく仕事です。 ■入社後のサポート入社直後はマンツーマンで先輩スタッフが伴走。案件の流れを掴みながら、実践を通して少しずつ担当領域を広げていただきます。 ■当社の展望今後はブランド力の向上を図りつつ、海外展開にも挑戦予定。新しい挑戦をしたい人”にはぴったりのフェーズです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市見川2-80-4 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～336,763円＜月給＞ 250,000円～336,763円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：毎年一回（平均昇給10%以上） ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■インセンティブ制度個人目標を達成した場合、目標を超えた粗利分の20％を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＴプレコン

住宅設備・建材

茨城県常陸大宮市小場4956

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設立 2022年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【常陸大宮】製造総合職（課長候補）現場経験をマネジメントで活かす◆竹中工務店G／豊富な家族手当制度◎

～竹中工務店グループ／プレキャストコンクリート製品の製造管理／将来の工場運営を担う幹部候補採用～ ■概要：当社はプレキャストコンクリート製品の設計・製造・施工を一貫して手掛ける企業です。事業拡大に伴い、製造部門の中核を担う課長クラス人材を募集します。現在、製造管理職は数名体制で運営していますが、一部管理職への業務集中が課題となっており、将来的な組織強化・幹部育成を見据えた採用です。現場を理解したうえで、製造工程全体をマネジメントできる方を歓迎します。 ■業務内容：プレキャストコンクリート製品の製造管理全般をお任せします。・製造計画の立案、工程管理・RevitやCAD図面の確認・積算内容、見積内容の確認・原材料の発注管理・品質管理、原価管理・協力会社との工程調整、安全指導・製造進捗の管理および報告・安全巡視、安全衛生教育の実施・製造スタッフのマネジメント ■求める方：施工管理経験や製造管理経験を活かし、現場だけでなく管理業務にも携わりたい方を想定しています。＜特にご活躍いただける方＞・建築・土木業界での施工管理経験者・図面を読みながら工程を組める方・職人や協力会社をまとめた経験がある方・現場たたき上げで管理職を目指したい方 ■ポジションの魅力：・竹中工務店グループの安定基盤・2023年売上9億円→2025年20億円超へ成長中・工場の中核人材として組織運営に携われる・将来的な幹部候補として期待されるポジション・施工管理経験を製造マネジメント領域へ広げられる ■働き方：・有給取得を積極推進（会社方針により取得推奨）・世帯主へ住宅手当3万円支給・扶養家族1名につき月1万円支給・転勤は当面なし・茨城に腰を据えて長期就業可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市小場4956 勤務地最寄駅：JR線／常陸大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常陸大宮】製造総合職（主任候補）現場経験をマネジメントで活かす◆竹中工務店G／豊富な家族手当制度◎

～竹中工務店グループ／プレキャストコンクリート製品の製造管理／将来的な主任候補として育成予定～ ■こんな方を歓迎：・建築、土木業界での施工管理経験者・製造現場や工事現場で工程管理経験がある方・図面を読んで業務を進められる方・職人や協力会社との調整経験がある方・将来的に管理職を目指したい方 ■概要：プレキャストコンクリート製品の設計・製造・施工を一貫して手掛ける当社にて、製造管理の主任クラスとしてご活躍いただきます。現場での製造経験や施工管理経験を活かしながら、将来的には課長クラスとして製造部門の中核を担うことを期待しています。 ■業務内容：プレキャストコンクリート製品の製造管理業務をお任せします。・製造計画の作成補助・Revit、CAD図面の確認・積算内容、見積内容の確認・材料発注管理・品質管理、工程管理、原価管理・協力会社との工程調整、安全管理・製造進捗の管理、報告・安全巡視、安全衛生教育・現場スタッフの取りまとめ ■入社後について：まずはプレキャスト工法や製品知識を習得いただき、その後OJTを通じて製造管理業務を学んでいただきます。現在、製造部門には業界経験豊富な課長クラスが複数在籍しており、そのもとで実践的に経験を積める環境です。現場を理解しながら管理業務へステップアップしたい方に適したポジションです。 ■働き方の魅力：・親会社方針により有給取得を積極推奨・世帯主へ住宅手当3万円支給・扶養家族1名につき月1万円支給・転勤は当面なし・地域に根差して長期就業可能 ■当社について：プレキャストコンクリート事業を中心に事業拡大を続けており、売上は2023年約9億円から2025年約20億円へ成長。竹中工務店グループの安定基盤のもと、生産性向上や工期短縮に貢献する高品質な製品づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市小場4956 勤務地最寄駅：JR線／常陸大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱原子燃料株式会社

石油化学メーカー

茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1

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設立 1971年
従業員数 500名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【茨城/東海村】技術職◇三菱重工G/年休121日・土日休/16:35終業/残業月20時間
- NEW
【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間/】 ■業務内容：原子燃料部材製造工程に関する各種業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・工程管理および工程改善・予算管理・製品品質管理・製造、検査設備の維持管理・各種社内申請手続き、資料の作成 ■教育体制： OJTが中心です。業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。～20代・30代の中途入社も活躍中！～異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く魅力：原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■働く環境：事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴：・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です～特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています～・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしていますまた、環境にも配慮しています～臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています～～環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています～ ■当社について：三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～351,250円その他固定手当/月：3,600円＜月給＞ 267,100円～354,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、月20h残業した場合の時間外手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/東海村】技能職（分析）◇三菱重工G/年休121日（土日休）
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【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容：当社で製造している製品（原子力発電用燃料）の分析、工場排水の分析に関する業務に従事いただきます。【具体的に】当社は原子力発電所の燃料を製造しており、製品の品質管理分析が必要不可欠です。また、工場からの排水についても、排水基準以下であることを分析して排水する必要があります。当ポジションは、当社製品の品質管理分析、工場からの排水の分析を行っていただき、ステークホルダーからの当社への信頼や安心感を抱いていただくための重要なポジションです。 ■教育体制： OJTが中心です。業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く環境：事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴：・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です～特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています～・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしていますまた、環境にも配慮しています～臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています～～環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～258,800円その他固定手当/月：3,600円＜月給＞ 225,100円～262,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5.0ヶ月分 ■その他固定手当：食事補助（3,600円／月） ※1.経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※2.想定年収は食事補助、月20h残業した場合の時間外手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＬＬＥＣＴ

専門店・その他小売

茨城県常総市水海道橋本町3600-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【未経験歓迎／常総市】道の駅のパン製造スタッフ ◆メロンパン専門店／新商品にアイデアを活かす機会も◎

【未経験からパン製造に携われる◎／「道の駅常総」でのお仕事／独立支援制度あり／活気のある職場で一緒に常総を盛り上げたい仲間を歓迎します】 ■仕事内容：地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて、パン製造スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には：パン製造が主な仕事になります。メロンパン専門店として、茨城の素材を活かしながらスタッフ一丸となりパンを製造します。 ■特徴／魅力： ◇私たちが作ったパンが、毎回行列ができ、飛ぶように売れていく様は非常にやりがいを感じられる光景です。お客様の笑顔につながっていることが実感できるお仕事です。 ◇スクラッチ製法を採用しており、こだわりのレシピで日々試行錯誤しながらパン作りをしています。季節ごとで新商品も投入しており、自分のアイデアが採用されることもあります。 ◇チームワークを大切にしており、日々の目標をたて達成できた時の喜びの分かち合いなど感じることができます。 ■当社の強み：（1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ、必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。（2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。（3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道の駅常総住所：茨城県常総市むすびまち1番地受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,800円～234,700円＜月給＞ 180,800円～234,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/常総】道の駅サービススタッフ※未経験歓迎/研修体制充実◎商品開発や仕入れにも携われる/転勤無

～未経験・第二新卒歓迎/商品開発や仕入れにも携われる◎道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開/将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せ～【仕事内容】当社の運営している道の駅のサービススタッフとして商品の仕入れから店舗イベントの企画・運営、物産店で販売する商品の開発などといった幅広い業務をお任せします。単純な販売職ではなく、お客様と直に接することでお客様のニーズを商品開発や仕入れに反映することが可能なポジションです。【具体的な仕事例】・店舗での接客・商品の仕入れ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ・物産店で販売する商品（プライベートブランド）の開発・物産店での折衝業務【本ポジションの魅力】 1. 地域密着型のやりがいある仕事：道の駅「常総」の物販コーナーで、地元の特産品を活かした商品企画や販売を担当できます。 2. 未経験歓迎・教育体制充実：社会人経験があれば応募可能で接客未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。 3. 幅広い業務で成長できる環境：レジ業務、試食出し、品出し、売り場の季節展開などに加え、商品企画やイベント運営にも関われます。将来的には店舗運営や新店舗立ち上げ、ブランド開発などにも挑戦可能です。【当社について】株式会社COLLECTは常総市から全国へ魅力を発信する会社です。常総市の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしています。地域から全国へ魅力を発信する拠点として「株式会社COLLECT」を立ち上げ、道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道の駅常総住所：茨城県常総市むすびまち1番地受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,800円～234,700円＜月給＞ 180,800円～234,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｎａｓｋｅｙ物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県常総市古間木1789-5

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/常総】配送ドライバー※ルート配送/残業ほぼなし/マイカー通勤可/転勤無

【残業ほぼなし/倉庫や工場等のルート配送メイン/地域の大手物流会社や、建材メーカー、キッチンなどの内装メーカーなど多数取引】 ■業務内容：材木をメインに配送を行っているトラックの配送ドライバー業務をお任せ致します！～1日の流れ～ 8時　出社・点呼 8時半　出発 12時　適宜休憩午後　各社配達（ルート配送）倉庫や工場 15～16時　帰社・点呼 ※当社は定時が8時～17時で遅くとも17時15分には全員が退社するような環境が整っております。ご家族と毎日夕飯を共にしたい方や、プライベートを充実させたい方にはうってつけの職場です◎ 【組織構成】 5名（60～70代、30代）が在籍しております。業務中は電話でドライバー同士密な連携をとっておりますが、基本的には割り充てられた業務を各々こなしていくような雰囲気ですので、自分のペースで集中して業務に取り組んでいくのが好きな方におすすめです◎ 【キャリアパス】ドライバーとして長期的に就業していただくことを想定しておりますが、ご希望に応じて運行管理・マネジメント的な業務にもチャレンジしていただけます。【教育体制】約1か月はマンツーマン体制、横乗りで業務を教えていきます。スキルやご経験に応じて、2か月目頃から独り立ちをしていっていただきます。ルート配送を長年続けてきたベテラン社員もいるため、わからないことはいつでも聞いていただける環境です。【働き方】 ◇残業：渋滞など状況によりますが、基本的には17:15には退勤できるような業務配分を行っております。 ◇年休102日：（内訳）土曜・日曜・祝日・夏季約3日・年末年始約5日・その他（※土曜日は隔週休み）　 ◇有給：10日～20日（※半年経過後）【勤務地】石下営業所

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市古間木1789-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～320,000円＜月給＞ 257,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクゼン

総合広告代理店

茨城県水戸市東赤塚12-9

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／水戸】裁量権大の広告営業／年収500万～／広告事業のコアメンバー募集

「広告代理店での経験は豊富だが、年収が頭打ちだ」「Webもイベントも絡めた面白い企画が通らない」「社長の右腕として経営に近い立場で、自分のアイデアを形にしたい」そんな、裁量と正当な評価を求める広告のプロフェッショナルへ。 2023年設立、急成長中の「浜田屋グループ」をバックボーンに持つ当社で、「3人目のコアメンバー」として活躍しませんか。 ■仕事内容：広告のトータルプロデューサーお任せするのは、単なる「営業」ではありません。クライアントの課題解決のため、Web、SNS、印刷物、イベント、タレント手配まで、あらゆる手段をゼロから企画・提案し、制作・運営まで一貫してプロデュースする「司令塔」の役割です。 ■職務詳細：・広告営業及び提案業務（浜田屋グループのネットワーク活用、及び新規開拓）・クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング・広告戦略の立案（Web、SNS、印刷物、イベントなどメディアを問わず）・制作手配、ディレクション、進行管理・取材撮影やイベント設営・運営の補助（業務状況により、直行・直帰も可能です） ■業務の特徴：あなたの経験が「即、戦力」になる環境・あなたのアイデア”が会社の武器に：当社は2023年設立で現在は少数精鋭です。あなたの「これが面白い」というアイデアが、そのままクライアントへの提案となり、形になります。Web、SNS、イベント、ドローン…あなたの経験をフル活用し、挑戦を楽しんでください。・年収500万～の茨城トップクラスの評価：あなたのスキルと成果を正当に評価します。入社1年目から年収500万円以上も提示。固定給＋インセンティブ制度もあり、実績が出るほど高年収の実現が可能です。・営業車・PC貸与、転職準備金あり：成果を出すことに集中できるよう、営業車・社用携帯・PCは全て貸与します。また、転職準備金も支給。安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東赤塚12-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～465,000円固定残業手当/月：64,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代を超える労働を行った場合、別途支給する・賞与：年2回（会社業績による）＜年収例＞入社1年目/年収500万円可（月収×12ヶ月+新規インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハマダヤ

ファーストフード関連

茨城県水戸市東赤塚12-9

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設立 1999年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【関東エリア中心】【年収1000万も可】エリアマネージャー／★ラーメンブランドの成長を担う★

■「年収1000万円も可」「現場発案」を尊重する裁量権。6店舗から15店舗への拡大を担う経営幹部候補（エリアマネージャー）：・「AMとしての経験は十分だが、今の会社の給与テーブルでは限界だ」「本社の決裁が遅く、現場の良いアイディアが実行できない」「結果を出した分だけ、正当に評価（報酬）されたい」そんな想いを持つ、野心あふれるエリアマネージャー経験者の方へ。昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、あなたの経験を試しませんか ■仕事内容：・エリアマネージャー（経営幹部候補）・あなたにお任せするのは、2～3店舗の統括（売上管理、店長育成）から、ブランドの未来を創る戦略立案まで、経営の中核を担う「司令塔」の役割です。私たちは、現場の「こうしたい」というアイディアを尊重します。あなたの裁量で、ブランドの成長を現場から支えてください。 ■職務詳細： 1．店舗運営の統括（2～3店舗）：・売上管理、P／L管理、QSCの向上。 2．人材育成：・店長やスタッフの指導／育成、チームビルディング。 3．マーケティング戦略の立案／実行：・経営陣（社長）と一体となり、プロモーション施策や新メニュー提案を実行します。現場発案のアイディアを実現するチャンスが豊富にあります。 4．仕入れ業務：・食材選定を通じてブランドの味を守り、お客様の満足度向上に貢献します。 5．新店舗開発（将来的に）：・3年で15店舗への拡大を目指すため、新店舗の開発にも携わっていただきます。 ■本ポジションの特徴（管理監督者）：・本ポジションは「管理監督者」として、経営陣と一体となって事業を推進する重要な役割です。・裁量権の大きさ：勤務時間や休日の調整は、ご自身の裁量で柔軟に対応可能です。連休取得などもご自身で判断いただけます。・成果主義の報酬：年収600万～1000万円も可。結果を出せば、青天井で給与に還元します。・充実したサポート：社宅／社用車も完備。あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東赤塚12-9 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅北口駅受動喫煙対策：その他（■屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞ 420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回の賞与に加え、業績に応じて臨時賞与を支給） ■管理監督者として、他の従業員に比べて待遇面で優遇され、業務裁量に応じた補償を提供します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東／年収500～800万】ラーメン店の店長　★調理経験不問／社宅、独立支援も有り★

■「年収500～800万円」メニュー開発／採用／シフトも全てあなたの裁量。「一国一城の主」として活躍する店長募集・「店長として店舗を運営しているが、年収が頭打ちだ」「本部指示ばかりで、現場発の面白いアイディアが実行できない」「どうせやるなら、自分の裁量で店を動かし、成果を出した分だけ稼ぎたい」・そんな裁量と正当な評価（報酬）を求めるマネジメント経験者の方へ。昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、「一国一城の主」として活躍しませんか。 ■仕事内容：店長（店舗経営の全権限を委譲）・あなたにお任せするのは、単なるオペレーション管理ではありません「中華そば浜田屋」の店長として、店舗運営のすべて（ヒト／モノ／カネ）をお任せします。あなたが「主」としてお店を動かし、成長させていくポジションです。（※調理経験は不問です） ■職務詳細： 1．売上管理／戦略立案：・売上管理と目標達成に向けた施策の立案。経営陣（社長）と直接議論し、実行します。 2．メニュー／イベント企画：・あなたの裁量で、店舗限定メニューやイベントを自由に発案可能です。（実績：店長発案の「淡麗ゆずつけ麺」が全店ロングセラーに） 3．人材マネジメント：・スタッフの採用／教育／シフト作成まで、すべて店長の裁量。あなたが選んだメンバーで最強のチームを構築してください。 4．品質管理：・商品（スープ、チャーハン等）やサービスの品質を管理し、ブランドの味を守ります。 ■業務の特徴：・成果は青天井で評価（年収500万～800万円）：・年功序列は一切ありません。年2回の賞与＋臨時賞与は、店舗ごとの数字評価に基づき、あなたの努力と成果を正当に評価し還元します。・将来のキャリアパス（独立支援）：・「一国一城の主」として経営者に近い経験を積めるため、将来のエリアマネージャー昇格はもちろん、独立支援制度も充実しています。夢への最短ルートを駆け抜けられます。・安心のサポート体制：・社宅、転職支度金、食事手当など、あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。（※本ポジションは管理監督者としての採用です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東赤塚12-9 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅北口駅受動喫煙対策：その他（■屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回の賞与に加え、業績に応じて臨時賞与を支給） ■管理監督者として、他の従業員に比べて待遇面で優遇され、業務裁量に応じた補償を提供します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沼尻産業株式会社

倉庫業・梱包業

茨城県つくば市榎戸783-12

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【稲敷】倉庫フォークリフト作業◆土日祝休/年休125/賞与2.5ヶ月/残業10~20H/退職金制度有
- NEW
【20代・30代活躍中/夜勤無/茨城県内最大規模/大手取引多数/資格手当や福利厚生充実/安定した就業環境で専門性を高める仕事です】 ■業務概要当社が管理する危険物倉庫にて、フォークリフトを用いた荷役作業および倉庫運営に関わる業務全般をご担当いただきます。危険物（第4類液体）を安全かつ確実に取り扱いながら、物流を支える重要なポジションです。 ■仕事内容危険物倉庫におけるフォークリフト業務および付帯業務・フォークリフトによる荷物の搬入・搬出・パレット単位での仕分け・整理・ピッキング（ケース・ピース）・在庫管理・簡単なPC入力（伝票処理など）・顧客対応（メール・電話） ※使用リフト：カウンター式／リーチ式（1.5t） ■取扱商品危険物第4類（液体）ドラム缶、ペール缶、一斗缶、IBCコンテナ等 ※すべて密閉容器で管理 ■業務の魅力専門性の高い危険物倉庫での経験が積め、資格取得支援や手当も充実。安定した環境で長期的にスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に安全教育や作業手順の指導を実施。資格取得支援制度もあり、業務と並行してスキル向上を図れます。 ■就業環境完全週休2日制・年休125日、残業月10～20h程度。社会保険完備、退職金制度、休憩室・無料ドリンク等福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力創業以来、危険物物流の分野で信頼と実績を重ねている当社。安全・品質管理に徹底して取り組み、安定した経営基盤と働きやすい職場環境を提供しています。 ■当社について：当社は社会インフラを支える物流業界で、安定した需要のもと事業を展開しています。地域に根差した安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲敷第一危険倉庫住所：茨城県稲敷郡阿見町福田84-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～418万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～232,500円その他固定手当/月：10,000円～31,000円＜月給＞ 227,500円～263,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【手当内訳】 ■現業手当10,000円、簿記手当3,000円、危険物取扱（乙類4類）手当3,000円、子供手当15,000円 ■賞与年2回（2.5ヶ月分実績） ■昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 ■交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／つくば】未経験歓迎！太陽光発電設備の設備管理◆残業17H／年休125／大手上場企業との取引◎
- NEW
【ワークライフバランス重視している方におすすめ／子育て世代の配慮◎／年間休日125日・働きやすい環境】 ■業務概要当社の物流拠点や関連施設において、太陽光発電システムを中心とした設備全般の保守・保安管理業務をお任せします。日常的な点検や緊急時の対応を通じて、施設の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・太陽光発電システムの保守、保安管理業務（太陽光発電設備に関する業務全般＊高所作業あり）・太陽光発電所管理業務（巡視点検、除草対応、緊急時対応など）・倉庫、建物の修理、維持、点検及び施設の整備、保全・設備に関する営業業務 ■扱うサービス物流施設、倉庫、太陽光発電所など当社が運営・管理する各種設備の維持・運用業務 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて外部研修や資格取得支援も行います。経験が浅い方も段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休みを基本とし、年末年始休暇も整備。残業も月平均17時間程度で、プライベートと両立しやすい環境です。作業服貸与、マイカー通勤可、駐車場あり。 ■当社の特徴・魅力当社は1000社を超える幅広い業界との取引実績を持ち、物流事業の中核を担っています。長年の信頼と実績をもとに事業拡大を続け、安定した基盤で働き続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中事務所住所：茨城県つくば市山中４９７－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～252,000円＜月給＞ 212,500円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与： └前年度実績：年2回、計2.5ヶ月分） ■簿記手当：0～3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＧインポート

自動車ディーラー

茨城県水戸市笠原町1517-2

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎※【水戸】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／残業少な目／年間休日120日

～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検や点検などの入庫促進・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ【初期段階（1～3ヶ月）】お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。【基礎修得（3か月～1年）】習熟具合により、担当のお客様を付与します。クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。【独り立ち（2年目～）】様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。未経験者でも問題ございません。他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1517-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ平均支給額70万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【宇都宮】自動車販売◆輸入車正規ディーラー／インセンティブ／年間休日120日

～アフターフォローメイン／インセンティブあり／時短勤務制度あり／経験者優遇／年間休日120日～ ■業務内容・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検や点検などの入庫促進・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ【初期段階（1～3ヶ月）】お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。【基礎修得（3か月～1年）】習熟具合により、担当のお客様を付与します。クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。【独り立ち（2年目～）】様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■インセンティブについて新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ■こんな人を求めています素直な姿勢で仕事に取り組める方を募集しております。「信頼される人になりたい」「自分の成長を実感したい」「年収をアップさせたい」という方。 20代や30代と若い方が多く活躍しています。未経験者でも問題ございません。他業種からの応募者も積極採用しています。 ■当社について大手グループだからこそ約束できる「安心」と「将来」当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップである「一般社団法人　日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。茨城・栃木・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、経営基盤は盤石です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジープ宇都宮住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～743万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳…550万円 40歳…650万円 ■インセンティブ平均支給額70万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＳＵＭＩＹＡ

通信販売・ネット販売

茨城県かすみがうら市中志筑2155-1

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設立 2024年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県かすみがうら市】EC運営・軽作業・仕入れ◆将来の管理職候補／会社づくりに携われる／未経験可◆

【急成長中の食品EC企業で現場～運営まで幅広く経験！会社づくりに携われる管理職候補】 ■業務概要当社は干し芋を中心とした食品をAmazon・楽天などの大手ECサイトで全国へ販売している、成長著しい企業です。本ポジションは、商品の製造補助や倉庫内作業からEC運営、パートスタッフ管理や仕入れ業務まで一貫して携わり、将来的な管理職候補として組織運営にもチャレンジしていただきます。現場作業・マネジメント・EC運営のスキルをバランスよく身につけられるのが特徴です。 ■業務詳細・ピッキング、袋詰め、検品、シーラー作業（袋の封かん）、ラベル貼りなど商品の出荷準備・入出庫や在庫管理業務・パートスタッフのシフト調整や作業フォロー・原材料の仕入れや生産者・取引先への訪問・商品の積み込み・積み下ろし、ドライバー業務・楽天・Amazonの商品ページ更新、レビュー・アクセス数などの分析・セール企画や販売戦略の改善サポート・現場改善や業務効率化の提案 ■扱うサービス Amazonや楽天のECサイトを活用した食品（主に干し芋）の販売 ■組織構成現在は25名体制で、社長や役員と近い距離で意見やアイデアを反映しやすい職場です。 ■業務の魅力現場からEC運営まで幅広く関われるため、数字で成果を実感でき、会社づくり・仕組みづくりに深く携われます。未経験からWEBマーケティングやEC運営の知識を身につけられ、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制先輩社員や社長が直接指導。未経験でも安心してスタートでき、段階的に業務を学べます。 ■就業環境完全週休2日制、土日・平日休み選択可。残業は繁忙期以外ほぼなく、服装自由・車通勤OK・定年なしと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス実績や意欲に応じて、管理職や事業の中核メンバーとして早期にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力ベンチャーならではのスピード感と風通しの良さがあり、自分のアイデアや改善提案がダイレクトに会社の成長に活きる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市中志筑2155-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与あり。残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＧＱ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県つくば市吾妻2-5-1つくば市産業振興センター203

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設立 2024年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

フォワードデプロイドエンジニア◆インシデントマネジメント×信頼性設計専門企業

～特別有給入社直後付与／フレックス～ ■募集背景：事業拡大に伴い、新たにForward Deployed Engineerを募集します。 ■業務内容：顧客企業のシステム運用を支援し、障害発生時の対応・原因調査・再発防止策の構築をリードしていただきます。システムの安定稼働と信頼性向上のため、Incident Lakeの導入や運用自動化を積極的に推進していくポジションです。本ポジションは、単に製品を導入するだけでなく、CxO層や技術責任者と協働しながら「事業としての信頼性」を設計する役割を担います。 ■業務詳細：・Incident Lakeの導入・経営・事業戦略と整合した技術ロードマップの策定支援・インシデントレスポンス体制の構築およびレジリエンス評価・スケーラブルなデータインフラの設計・運用

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,210,800円～9,318,000円固定残業手当/月：149,100円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・成果に応じて優遇します。 ※昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅｌｉｎａｓ

総合商社

茨城県水戸市見川2丁目50-7

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

買取大吉の受付／未経験歓迎／査定知識不要／平均月収50万円
- NEW
◆◇売る営業ではなく、“買う接客”◆◇ ―――――――――――― お客様はすでに「品物を売りたい」と考えて店舗へ来店されます。そのため、大切なのは「どんな思い出のある品物なのか」「いくらくらいを希望されているのか」と、お客様のお話を丁寧に伺うこと。商品の専門的な査定は業者へ依頼できるため、入社時点でブランド品や貴金属の知識は必要ありません。接客の進め方もマニュアル化されており、未経験から始めた社員も多数活躍しています。 ◆◇具体的な仕事内容◆◇ ―――――――――――― ■お客様の受付、ブランド品等の査定＜お仕事の流れ＞ ▽ご来店されたお客様の受付 ▽商品の確認、お客様の希望額の確認 ▽商品を写真で撮影して業者に連絡（査定） ▽業者からの金額を確認し、説明と金額提示 ▽お客様にご納得いただければ買取 ■集客活動（チラシの配布、リピーターのお客様への電話等） ■売上の管理 ■店内美化管理 ◆◇入社後の流れ◆◇ ――――――――――― まずは研修からスタート。精度の高いマニュアルで「お客様と話すべきこと」や「会話の進め方」など、細かく学べるので、未経験の方もご安心を！ ◎1カ月目：業界の基礎知識を学んだり、接客について先輩とのロープレを繰り返してスキルを身につけます。 ◎2カ月目：先輩の買取業務に同席、サポートを受けつつ買取を行うなど、少しずつ実務に挑戦していきます。 ◎3カ月目：いよいよ独り立ち！学んだことを活かし、自信を持って活躍してください！＼★ココが気になる！★／ Q.未経験でも大丈夫？ →“何かを売る”のではなく、私たちは“買取”で、お客様も売りたい方がほとんど。事実、成約率は85％前後であり、未経験からでも結果に繋がっています！ Q.しっかり稼げる？ →当社は店舗目標を超えた先、利益の最大5%をインセンティブとして支給しており、上限もありません。頑張った分だけ稼げる仕組みを整え、独り立ち後の月給は平均で約50万円。多くの先輩たちが“稼ぎたい”を実現しています！

＼入社祝い金10万円支給！／ ※試用期間終了後に支給／社内規定あり【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】下記いずれかの店舗での勤務となります。 ■『買取大吉』水戸見川店■ ■『買取大吉』ひたちなか高場店■ ■『買取大吉』ヨークベニマルひたちなか店■ ■『買取大吉』ヨークベニマル馬渡店■ ■『買取大吉』取手藤代南店■ ■『買取大吉』ヤマザワ漆山店■ ■『買取大吉』米沢御廟店■ ■『買取大吉』白河高山店■ ■『買取大吉』足利上渋垂町店■ ■『買取大吉』ビエラ小倉店■ ■『買取大吉』MARK IS 福岡ももち店■ ■『買取大吉』長野店舗西友西尾張部店■　 ■『買取大吉』熊本店舗（店舗名未定）■　※9月OPEN 予定 ※勤務地のご希望は最大限考慮いたします。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

■月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★★★モデル月給★★★ 頑張った分だけしっかり給与に反映します！・スタッフA（店長）月給87万円／入社4カ月目・スタッフB（店長）月給68万円／入社9カ月目・スタッフC（マネージャー）月給92万5000円／入社2年目 ★★★未経験からでも収入アップを目指せる理由★★★ 当社では「頑張れば稼げる」だけではなく、成果を出しやすい仕組みと、成果を給与へ還元する仕組みの両方を整えています。 ◆独自マニュアルで成約率約85％ ◆店舗目標超過分の利益最大5％を還元 ◆インセンティブの上限なし ◆目標達成手当も月3万円～5万円程度支給 ◆その他、社内キャンペーンも！その結果、独り立ち後の月給は ”平均約50万円” です。

ＩＴＡＫＡマテリアル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県ひたちなか市部田野2992-7

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【本社】経理スタッフ（将来の経理責任者候補）／経理実務からマネジメントまで幅広く経験できるポジション

【将来の経理責任者候補として幅広い経理業務に携わり、経営管理力や組織運営力を磨けるポジション／安定した事業基盤と働きやすい環境でキャリアアップが可能です】 ■業務概要当社の経理スタッフとして、日常経理業務から決算業務、将来的には経理責任者として経営管理や組織マネジメントにも携わっていただきます。経理の実務経験を活かしつつ、幅広い知識とマネジメント力を身につけることができるポジションです。 ■業務詳細・仕訳入力、伝票処理、現預金管理、売掛・買掛金管理・月次・四半期・年次決算業務（決算整理、帳簿の作成、各種資料作成）・税務申告や監査対応など外部対応・経費精算、固定資産管理、資金繰り、支払業務・会計ソフトの運用、業務フロー改善・将来的にはチームマネジメント、予実管理、経営層へのレポーティング ■扱うサービス当社が展開するマテリアル関連事業における経理業務全般 ■組織構成経理部門には複数名のスタッフが在籍し、協力しながら業務を進めます。経験やスキルに応じて業務分担を行います。 ■業務の魅力経理実務を通じて将来の責任者候補として成長できる環境です。経営に近い視点や知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じてスキルアップ支援を行います。実務経験の浅い方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経理スタッフから主任、マネージャー、経理責任者へとステップアップが可能。経営企画等の他部門への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は業界トップクラスのシェアを誇るマテリアル企業として、安定した事業基盤と働きやすい環境を備えています。新しい取り組みにも積極的で、個々の成長を支援する社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市部田野2992-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～295,000円固定残業手当/月：34,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～341,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人無双

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県桜川市明日香4-39

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/桜川市】総合職（生活支援員・店舗スタッフ・農業）◇賞与3回/残業・転勤なし◎

【年齢関係なく頑張りを正当に評価◎/入社後に3万～最大7万円昇給実績も◎/新しいことに積極的にチャレンジしたい方歓迎◎/残業もなくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容：当社にて希望や適性に応じて生活支援員・店舗スタッフ（カフェ）・農業（イチゴの生産）のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：・生活支援員：食事・活動のサポート、レクリエーション・店舗スタッフ：コーヒーの焙煎、販売、新商品企画・農業：イチゴの生産、収穫、パック詰め、加工 ※入社後に各事業所を見学し、希望や適性に応じて配属先を決定します。利用者の方々とコミュニケーションを取りながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ：まずは私たちが運営する各事業所を見学していただきます。イチゴ農園、カフェ、グループホームなど現場の雰囲気や仕事内容を直接見て、感じてください。その上であなたの希望や適性を考慮し、面接を経て配属先を決定します。入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力・特徴：年齢に関係なく"頑張りを正当に評価"します。入社後に3万（令和6年実績）～最大7万円（令和7年実績）昇給したことも。年齢関係なく評価できるような昇給システムも整備しております。 ■こんな方からのご応募お待ちしております！・当法人の理念に共感いただける方・新しいことに積極的にチャレンジしたい方・将来的に事業運営にも関わってみたい方 ■就業時間・給与について：・小さいお子さんがいらっしゃる方などは、夜間勤務や土日勤務などは免除することも可能です。実際に対応しています。・給与は、前職の実績を勘案して支給金額を決定します。（未経験であっても、給与水準を維持することが可能です）

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市明日香4-39 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給／年1回（実績：3,000円～50,000円／月）・賞与／年3回（4月、7月、12月）※入社1年目は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浩松工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県土浦市神立町3431-15

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設立 2026年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／土浦】技術営業（調液・貯蔵システムや配管部品など）◆製造現場向けソリューション提案
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～タンクシステム事業を独立経営／カスタマイズ設計・製作・据付・調整まで一貫対応／インセンティブ◎／残業平均月10～20h／土日祝休／マイカー通勤可～ ■業務内容：自社の製品を理解した上で、各顧客へ提案、見積、プロジェクト管理、納品まで一括して担当していただきます。 ■具体的には： ◇顧客を訪問しニーズをヒヤリングした後、設備を提案 ◇見積作成 ◇展示会などで、販売活動 ◇受注した案件のフォローアップ、出荷及び納品調整 ◇管理職の場合、チーム及び全体売上の管理 ※移動手段：社用車、公共交通機関　 ※出張頻度：月2～4回程度（宿泊を伴う出張あり） ■入社後について：製品教育、技術教育、営業教育を行います。 ■求人のポイント： ◎少数精鋭のチームであり、自由な社風で働き、創業初期メンバーとして将来的に会社の幹部も目指せます。 ◎高いインセンティブで、成果次第で年収アップが可能です。 ■当社の強み： ◎提携製造業者はタンク設計・製作能力、経験持ちのトップクラス企業 ◎高品質製品を安定的に提供、短納期、最適なコスト ◎長年の日中プロジェクト管理経験 ■当社について：食品、飲料、化粧品、製薬、バイオ、発酵製品などの生産現場で使用されている各種タンク、製造システムをお客様のご要望に合わせたカスタマイズ設計・製作・裾付調整までも一貫対応し、現場の多様なニーズに応える高品質なソリューションを提供しています。厳格な品質管理により信頼性の高い製品を安定供給し、納期短縮・コスト最適化を実現することにより、お客様の競争力向上を強力に支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市神立町3431-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,232円～605,140円固定残業手当/月：40,768円～94,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月）(1年目は支給対象外) ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。