10ページ:所在地【栃木県】の企業一覧
該当企業数 4,399 社中 451〜500 社を表示
設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【宇都宮市/転勤無】未経験歓迎!塾講師(小学生~高校生)※働き方◎残業少なめ/研修体制充実◎
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- 【★未経験歓迎/宇都宮市の進学塾/小学生~高校生/就業環境◎/生徒の成長・学習をサポートする仕事】 ■概要: 宇都宮市にて進学塾を運営する当社にて、新たに塾講師を募集しています。「塾生の成績を上げたい!」「子供の成長に寄り添いたい!力になりたい!」そんな想いをお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容: ・小学生、中学生、高校生への学習指導(指導科目は得意分野に応じて相談) ・チューター(質問対応) ・試験監督 ・電話対応 ・授業の準備や教材の作成 等 【補足】 ・コースは小学部、中学部、高校部の3つです。小学部は小人数、中学部・高校部は集団授業の形式をとっています。 ・中学生は1クラスあたり、約20人で構成されております。 ・中学部・高校部は文系または理系いずれかご希望の教科を担当いただく予定です。 【指導科目】 小学生:国語、算数、英語 中学生:文系(英語、社会、国語)または理系(数学、理科) 高校生:数学、英語、物理、化学 ■入社後の流れ: 【入社後~授業をお任せするまで】 これまでの経験やスキルに応じて進めていく予定です。塾講師未経験の場合は、まず授業見学や模擬授業を行ない、分かりやすい説明の仕方や生徒とのコミュニケーションなどを学んでいきます。 経験者の場合でも、当塾の方針や大切にしていることなど理解を深めながら進めていただく予定です。 【お任せする学年】 ご経験・スキルによって適正を見極め、小・中学生の授業をお任せする予定です。 ■会社・求人の魅力: ・2023年に設立したばかりの新しい塾です。残業はほぼなく、22:30には帰れる環境です。 ・将来的には新校舎のオープンなども検討しているので、より裁量をもってキャリアを築きたい方なども大歓迎です。 ・生徒が目標を達成したときの喜びや成長を直接感じることができ、指導者としてのやりがいを感じられます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県宇都宮市雀宮町413-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【宇都宮/転勤無】自動車のアンテナ設計職◆年休120日/完全週休二日制/大手自動車メーカーと直取引
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- <CADやCATIAの使用経験をお持ちの方歓迎!大手自動車完成メーカーに納品している車載アンテナメーカー/年休120日/完全週休2日制> ■業務概要: 当社の設計職として、自動車に搭載するアンテナ部品の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・大手自動車メーカーとの打ち合わせ ・車載アンテナ(シャークフィンアンテナ、5G/V2X等の複合アンテナ等)の設計/最適化 ・シミュレーションを用いたアンテナ性能の解析・評価 ・試作アンテナの暗室測定(放射パターン、SAR、効率等)及びデータ解析 ■出張について: 半年で3~4回ほど中国の親会社へ1週間ほど出張することがございます。その際の出張手当(交通費や宿泊費)などは支給されますのでご安心ください。 ■当社の強みについて: 当社は中国に本社を置く親会社があり、本田技研様と直接取引をさせていただいております。当社の商品は「軽量化」×「統合型」×「低価格」となっており、大手自動車メーカー様から選んでいいただいております。 ■働き方について: 当社は完全週休2日制、年間休日120日となっており長期的に就業をすることができます。 ■本ポジションの魅力について: 親会社が中国にございますが、今後は日本の技術力そして中国の製造力をかけあわせていくことになり新しく日本に当社を設立することとなりました。そのためこれから事業を拡大させていくにあたっての先駆けを担うことができます。 ■当社について: 当社はアンテナアプリケーション、アンテナアンプ、RFケーブルアセンブリで40年近くの歴史を持つ企業です。アンテナの分野でコアコンピタンスを持ち、86件の中国国内特許と7件の国際特許を取得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県宇都宮市東宿郷4-2-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 その他、実力に応じ相談可 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 44名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【栃木県佐野市/未経験歓迎!】経営企画<EC・新規事業・グローバル事業>/世界最大級ホビーEC
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- 【英語力を活かしグローバルEC事業を推進/日本のホビー文化を世界に発信!/働き方◎・福利厚生充実!】 ■業務概要 英語力を活かしながら、社長直下でグローバルEC事業や新規事業を支えるポジションです。 まずは、現在進行中のプロジェクトや企画のサポート業務からスタートし、 「EC×リアル店舗」「イベント・新規企画」など、会社の新しい挑戦を一緒につくっていっていただきます。 未経験スタートを前提としているため、社長自らが業務をフォローしながら段階的に仕事をお任せします。 「新しい事業に関わりたい」「海外と関わる仕事がしたい」という想いがあれば、特別な経験は必要ありません。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・社長や各部門と一緒に進めている企画・プロジェクトのサポート ・海外スタッフとの簡単な英語でのやり取り(メール・チャット中心) ・市場情報や海外トレンドのリサーチ、簡単な資料作成 ・EC事業・商品・社内業務の理解(OJT中心) ※いずれも「いきなり丸投げ」はせず、常に社長・先輩と一緒に進めていきます。 ■扱うサービス ・日本のホビー商品(プラモデル、フィギュア、雑貨など) ・世界160か国以上に展開する自社グローバルECサイト ■組織構成 ・社長室に配属し、社長と伴走しながら事業を進めるポジションです。 ・社内は多様な国籍のスタッフが在籍し、刺激的な環境です。 ■本ポジションの魅力 ・未経験から新規事業・企画に関われる ・社長直下で意思決定の近くにいられる ・英語を「実務で使いながら」成長できる ・世界に日本のホビー文化を届けるやりがい ■当社の特徴: <世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業> プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。 日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。 <成長フェーズならではの裁量と変革余地> 既に完成された大企業ではなく、仕組みを作り変えられる余白が大きい環境です。「前例踏襲」ではなく、「より良い形」を考え実装できるカルチャーです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市黒袴町162-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,300円~676,600円 固定残業手当/月:30,700円~37,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~714,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(5月・10月) 昇給:年2回(4月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木/佐野】営業事務/英語力を活かしグローバルに活躍/未経験歓迎/ホビー商品の海外販売サポート
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- □■英語の読み・書きスキル活かす/プラモデル・フィギュア・書籍・雑貨などあらゆるホビー用品を扱う世界最大級ホビーEC企業■□ ■業務概要: <世界中のホビーファンと日本を繋ぐ> 海外のお客様を対象としたホビー商品の販売・輸出に伴う海外営業事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細: ◇海外顧客からの問い合わせ対応(メール・チャット等) ◇受注データ管理および出荷指示 ◇輸出書類の作成・管理 ◇英語を用いた読み書きによる各種事務サポート ■本ポジションの魅力: ◎世界中のホビーファンから支持される自社ECサイトを運営しており、安定した顧客基盤と独自性を有しています。 ◎英語スキルを実務で存分に発揮し、グローバルなビジネス感覚を磨くことが可能です。 ■配属部署: 海外営業部は5人で構成されております。 業務時間中はそれぞれが集中して仕事に取り組む一方、休憩時間には会話も多く、オン・オフのメリハリがしっかりとしたチームです。 落ち着いた雰囲気の中で業務に集中しつつ、分からないことは気軽に相談できる環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■当社の特徴: <世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業> プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。 日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。 <EC×物流×IT×管理の“事業の芯”を内製で持つ> ECサイト、基幹・物流システム、在庫管理、マーケ、管理部門を内製で高度化しています。事業成長=自部門の成果がダイレクトに数字や改善として表れる環境です。 <成長フェーズならではの裁量と変革余地> 既に完成された大企業ではなく、仕組みを作り変えられる余白が大きい環境です。「前例踏襲」ではなく、「より良い形」を考え実装できるカルチャーです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市黒袴町162-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,600円~362,600円 固定残業手当/月:33,350円~56,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,950円~419,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(5月・10月) 昇給:年2回(4月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験◎宅建活かす【栃木/小山市】不動産営業<100%反響>◆残業10h/おしゃれな店舗◎/転勤なし
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- ~未経験◎「宅地建物取引士の試験を合格している方」歓迎!電話営業や訪問営業は一切なく100%反響営業/お客様の感謝の言葉が直接届くやりがい◎/キャリアアップ環境◎~ \やりがいたっぷりのポジション/ 2025年11月にオープンしたハウスメイトネットワークの新規店舗となります。新規店舗立ち上げフェーズで、ゆくゆくは店舗責任者をお任せ予定のためキャリアアップに繋がります。 ■業務内容: お部屋探しでお困りのお客様へ最適なお部屋をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします! …問い合わせのあったお客様への物件のご提案、案内、契約(借主対応) ■具体的な仕事内容: (1)希望条件のヒアリング…お客様によってお部屋の希望は様々。エリア、間取り、家賃など細かな条件をヒアリング (2)お部屋のリストアップ…ヒアリングした条件を元に、お客様の要望に沿った最適なお部屋の候補をリストアップ (3)ご提案…お客様へリストアップしたお部屋をご提案 (4)内覧の同行…お客様から「実際にお部屋を見てみたい」とご要望があれば、内覧に同行しお部屋の詳細をご案内 (5)ご契約手続き…ご入居のお申込みをいただいたら、賃貸借契約書や必要書類を準備して、ご契約手続きまで ■入社後の流れ: 現社員から少しずつ業務を教えていただきます。丁寧に教えますので、ご安心ください◎ ■ゆくゆくは… 店舗責任者業務として、部下の育成、指導や店舗売上管理 収益を上げるための営業戦略を考えていただきます。 ■組織構成:3名 男性1名 女性2名 └うち2名は未経験入社で、相談しやすい雰囲気です。協力し合いながら業務を行っております。 ■働く魅力: ◇お問合せやご予約いただいたお客様へのご提案となりますので、電話営業や訪問営業は一切なく100%反響営業です◎ ◇お客様の新生活をサポートするお仕事だからこそ、お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ◇ゆくゆくは店舗責任者をお任せ予定のためキャリアアップに繋がります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 栃木 住所:栃木県小山市西城南5丁目3-1 リュクセル壱番館102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~345,000円 固定残業手当/月:40,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木/小山市】不動産賃貸仲介営業◆店舗責任者候補◎残業月10時間/新店舗立ち上げ
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- ~店舗責任者候補を募集/電話営業や訪問営業は一切なく100%反響営業/お客様の感謝の言葉が直接届くやりがい◎/キャリアアップ環境◎~ \やりがいたっぷりのポジション/ 2025年11月にオープンするハウスメイトネットワークの新規店舗となります。今回はオープ二ングスタッフを募集します。 ■業務内容: お部屋探しでお困りのお客様へ最適なお部屋をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします。 (1)賃貸仲介営業(客付)…問い合わせのあったお客様への物件のご提案、案内、契約(借主対応) (2)店舗責任者業務…部下の育成、指導や店舗売上管理 収益を上げるための営業戦略を考えていただきます。 ■具体的な仕事内容: (1)希望条件のヒアリング…お客様によってお部屋の希望は様々。エリア、間取り、家賃など細かな条件をヒアリングします。 (2)お部屋のリストアップ…ヒアリングした条件を元に、お客様の要望に沿った最適なお部屋の候補をリストアップします。 (3)ご提案…お客様へリストアップしたお部屋をご提案します。 (4)内覧の同行…お客様から「実際にお部屋を見てみたい」とご要望があれば、内覧に同行しお部屋の詳細をご案内します。 (5)ご契約手続き…ご入居のお申込みをいただいたら、賃貸借契約書や必要書類を準備して、ご契約手続きまで行います。 ■働く魅力: ◇お問合せやご予約いただいたお客様へのご提案となりますので、電話営業や訪問営業は一切なく100%反響営業です◎ ◇お客様の新生活をサポートするお仕事だからこそ、お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ◇ゆくゆくは店舗責任者をお任せ予定のためキャリアアップに繋がります。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 栃木 住所:栃木県小山市西城南5丁目3-1 リュクセル壱番館102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~345,000円 固定残業手当/月:40,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 988名(単独 246名 )
平均年齢 43.3歳
設立 1969年
従業員数 190名(単独 110名 )
平均年齢 44.4歳
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1928年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -







