10ページ:所在地【栃木県】の企業一覧
該当企業数 4,446 社中 451〜500 社を表示
設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【未経験歓迎/沖縄】訪問診療コーディネーター※土日祝休・社用車貸与・直行直帰可能/安定性の高い業界
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- ~未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたいかたへ/土日祝休/社用車貸与/直行直帰可能/成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧めです~ ■業務内容: 訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。 ・訪問診療の契約業務(ご家族と契約を結びます) ・連携病院探し ・各職種との調整 ※主な取引先:有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など 訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役(コーディネーター)を担っていただくポジションです。 ※医療業界出身者だけでなく異業界の自動車販売やホテル業界出身の方などもご活躍しています。 ■訪問診療サービスについて: 訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に2回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> メディカルケアクリニック 住所:沖縄県沖縄市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~550,000円 <月給> 220,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与:業績賞与 ※個人の実績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【宇都宮市/転勤無】未経験歓迎!塾講師(小学生~高校生)※働き方◎残業少なめ/研修体制充実◎
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- 【★未経験歓迎/宇都宮市の進学塾/小学生~高校生/就業環境◎/生徒の成長・学習をサポートする仕事】 ■概要: 宇都宮市にて進学塾を運営する当社にて、新たに塾講師を募集しています。「塾生の成績を上げたい!」「子供の成長に寄り添いたい!力になりたい!」そんな想いをお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容: ・小学生、中学生、高校生への学習指導(指導科目は得意分野に応じて相談) ・チューター(質問対応) ・試験監督 ・電話対応 ・授業の準備や教材の作成 等 【補足】 ・コースは小学部、中学部、高校部の3つです。小学部は小人数、中学部・高校部は集団授業の形式をとっています。 ・中学生は1クラスあたり、約20人で構成されております。 ・中学部・高校部は文系または理系いずれかご希望の教科を担当いただく予定です。 【指導科目】 小学生:国語、算数、英語 中学生:文系(英語、社会、国語)または理系(数学、理科) 高校生:数学、英語、物理、化学 ■入社後の流れ: 【入社後~授業をお任せするまで】 これまでの経験やスキルに応じて進めていく予定です。塾講師未経験の場合は、まず授業見学や模擬授業を行ない、分かりやすい説明の仕方や生徒とのコミュニケーションなどを学んでいきます。 経験者の場合でも、当塾の方針や大切にしていることなど理解を深めながら進めていただく予定です。 【お任せする学年】 ご経験・スキルによって適正を見極め、小・中学生の授業をお任せする予定です。 ■会社・求人の魅力: ・2023年に設立したばかりの新しい塾です。残業はほぼなく、22:30には帰れる環境です。 ・将来的には新校舎のオープンなども検討しているので、より裁量をもってキャリアを築きたい方なども大歓迎です。 ・生徒が目標を達成したときの喜びや成長を直接感じることができ、指導者としてのやりがいを感じられます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県宇都宮市雀宮町413-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 1名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【宇都宮/転勤無】自動車のアンテナ設計職◆年休120日/完全週休二日制/大手自動車メーカーと直取引
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- <CADやCATIAの使用経験をお持ちの方歓迎!大手自動車完成メーカーに納品している車載アンテナメーカー/年休120日/完全週休2日制> ■業務概要: 当社の設計職として、自動車に搭載するアンテナ部品の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細: ・大手自動車メーカーとの打ち合わせ ・車載アンテナ(シャークフィンアンテナ、5G/V2X等の複合アンテナ等)の設計/最適化 ・シミュレーションを用いたアンテナ性能の解析・評価 ・試作アンテナの暗室測定(放射パターン、SAR、効率等)及びデータ解析 ■出張について: 半年で3~4回ほど中国の親会社へ1週間ほど出張することがございます。その際の出張手当(交通費や宿泊費)などは支給されますのでご安心ください。 ■当社の強みについて: 当社は中国に本社を置く親会社があり、本田技研様と直接取引をさせていただいております。当社の商品は「軽量化」×「統合型」×「低価格」となっており、大手自動車メーカー様から選んでいいただいております。 ■働き方について: 当社は完全週休2日制、年間休日120日となっており長期的に就業をすることができます。 ■本ポジションの魅力について: 親会社が中国にございますが、今後は日本の技術力そして中国の製造力をかけあわせていくことになり新しく日本に当社を設立することとなりました。そのためこれから事業を拡大させていくにあたっての先駆けを担うことができます。 ■当社について: 当社はアンテナアプリケーション、アンテナアンプ、RFケーブルアセンブリで40年近くの歴史を持つ企業です。アンテナの分野でコアコンピタンスを持ち、86件の中国国内特許と7件の国際特許を取得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県宇都宮市東宿郷4-2-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 その他、実力に応じ相談可 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 -
従業員数 44名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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第二新卒歓迎!【栃木/佐野】経理職◆世界最大級ホビーEC/手厚いフォロー/年休125日/福利厚生◎
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- 【日本のホビー文化を世界に発信!/プラモデル・フィギュア・書籍・雑貨などあらゆるホビー用品を扱う世界最大級ホビーEC企業/安定基盤×グローバル展開/働き方◎】 ■業務内容: 世界160カ国以上に日本のホビー文化を発信する当社にて、経理業務をお任せします。 まずは基礎的な業務からスタートし、段階的にスキルを身につけていける環境です。 単なるルーティン業務に留まらず、将来的には業務改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。 <具体的には・・・> ・仕訳業務 ・売掛・買掛金管理 ・入出金管理 ・月次決算 など ■安心のサポート体制: 「経理って難しそう…」という方もご安心ください! ◎入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導 ◎基礎業務からスタートし、習熟度に応じてステップアップ ◎質問・相談しやすいフラットな環境 実務を通して、“一生使える経理スキル”を身につけられます。 長期的にキャリア形成したい方に最適な環境です。 ■配属部署: ・管理部門は30代1名、20代2名の計3名で構成されております。 ・日常的にコミュニケーションが多く、相談や質問がしやすい雰囲気の中で、チーム全員で協力しながら業務を進めています。 ・一人で抱え込むことはなく、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■働きやすさ・福利厚生: ・年間休日125日 ・資格取得支援制度あり ・社員割引制度(ホビー商品) ・カフェテリア/自動お菓子販売機あり ・社宅・寮(転居時は期間限定で相談可) <自由度の高い働き方◎> ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ピアス・ネイルOK 自分らしく働ける環境です! 「長く働ける環境」と「自分らしさ」を両立できます。 ■当社の特徴: ◎世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業 プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。 ◎ホビー好きにはたまらない環境 プラモデル・フィギュアなど10万点以上のホビー商品に囲まれて働ける、ホビー好きには最高の環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市黒袴町162-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,600円~312,600円 固定残業手当/月:33,350円~56,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,950円~369,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(5月・10月) 昇給:年2回(4月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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未経験歓迎!【栃木/佐野】販促・イベント企画◆世界最大級ホビーEC/年間休日125日/福利厚生充実
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- 【未経験から事業づくりに挑戦!/日本のホビー文化を世界に発信!/主体性を活かせる環境/安定基盤×グローバル展開/働き方◎】 ■業務概要 グローバルEC事業や新規プロジェクトの運営を支えるポジションとして、まずは既存プロジェクトのサポートからスタートし、将来的には「EC×リアル店舗」「イベント・新規企画」など、会社の新しいマーケティング開拓に主体的に関わっていただきます。 未経験前提のため、特別なスキルや経験は不要です。「新しいことに挑戦したい」「自分のアイデアを活かしたい」という気持ちを歓迎します。 「自分で考え、チャレンジすること」を大切にしているポジションです。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・企画・プロジェクトのサポート(資料準備、進捗管理補助など) ・新規出店に向けた社内外調整、広報活動 ・イベントの市場調査 ・トレンドリサーチ、資料作成 ・EC事業や商品・業務の理解(OJT) ※いずれも「いきなり丸投げ」はせず、常に社長・先輩と一緒に進めていきます。 当社製品は年齢の低いお客様だけでなく、30代、40代と幅広い対象年齢も幅広い玩具を扱っておりファンマーケティングなどを活かした 戦略を立てられる環境です。 ■組織構成 マーケティング部に在籍し、5名で構成されております。 業務中はそれぞれが集中して仕事に取り組み、休憩時間やオフの場面では会話も多く、オン・オフのメリハリがはっきりしています。 落ち着いた雰囲気の中で、自分の業務に集中しながらも、必要なコミュニケーションは取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴: <世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業> プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。 <ホビー好きにはたまらない環境> プラモデル・フィギュア・ラジコンなど10万点以上のホビー商品に囲まれて働ける、ホビー好きには最高の環境です。 社員割引で取扱い商品を格安に購入でき、自分の“好き”を仕事にも私生活にも活かせます。 ※取り扱い商品例:https://www.hlj.co.jp/category-index-page-jp/ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県佐野市黒袴町162-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,300円~676,600円 固定残業手当/月:30,700円~37,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~714,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(5月・10月) 昇給:年2回(4月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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太陽光発電の用地仕入れ/未経験歓迎/月給28万~50万円
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- 【仕事の魅力】 ◎用地仕入れから発電設備の施工まで一貫して行う「太陽光発電」の専門企業 ◎反響営業だから成約率高め ◎成約件数に応じてインセンティブあり ◎直行直帰OK!運転中は一人時間でリラックス ◎登記手続きや事務作業は社内メンバーが担当。営業に集中できる! ◎ノルマなし!コツコツと誠実な対応が成果に 【主な業務内容】 ▼土地開発業務 ・地権者様へDM発送 ・土地売却に関するお問い合わせ対応 ・現地にて土地状況の確認・調査 ・買取価格の提示および契約締結 ▼法人対応業務 ・販売先法人様との打合せ ・事業スキームの説明・条件調整 ・進捗管理および社内連携 【誠実な対応が喜ばれる仕事】 ◎相続や高齢化などで「土地を売りたい」と考える地権者様は多くいます。 当社ではデータに基づき適正な価格をご提示していくので、即成約に繋がりやすいです。 ◎用地仕入れから、その後の設備設置までを一貫して手掛けているのが当社の強み。地権者様からの信頼も厚く、「知り合いも土地を売りたいらしい」「違う敷地も売りたい」など、紹介につながることも多いです。 【担当エリア】 ▼宇都宮本社・千葉営業所/栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県 ▼名古屋営業所/三重県、岐阜県、静岡県、愛知県、長野県 ◎現地確認や地権者様対応のため月1回程度の出張あり。 自身のスケジュールにあわせアポイントを調整できるのも魅力です! ◎アポイント先までは基本的に車での移動が中心!直行直帰も可能です。 効率的に働きたい方、運転が好きな方にはストレスの少ない働き方です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員の同行を通して仕事の流れを学んでいきます。法令担当や事務スタッフからのサポート体制は万全。だいたい3ヶ月程度で独り立ちできるように伴走していきます。
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- 【栃木・千葉・名古屋/転勤なし/★希望勤務地に配属】 【本社】★車通勤OK! 栃木県宇都宮市戸祭1丁目12番14号 【千葉営業所】 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 m BAY POINT 幕張2階 <アクセス> JR「海浜幕張駅」徒歩10分 【名古屋営業所】★開設したばかりの新事業所! 愛知県名古屋市東区葵3-23-3 第14オーシャンビル <アクセス> JR中央本線「千種駅」徒歩2分 市営地下鉄東山線「千種駅」 1分 市営地下鉄桜通線「千種駅」 7分 <受動喫煙対策>屋内全面禁煙(別途喫煙可能場所あり)
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- ★未経験でも月給28万円~スタートで安心★ ★経験者の場合、年収600万円~スタートも可能★ 月給28万円~50万円+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ★頑張りは給与に反映★ 成約ごとにインセンティブが発生します。 コツコツと頑張った日々の成果が、しっかり収入に反映される制度です。 丁寧で誠実な仕事が評価につながります。
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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未経験◎宅建活かす【栃木/小山市】不動産営業<100%反響>◆残業10h/おしゃれな店舗◎/転勤なし
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- ~未経験◎「宅地建物取引士の試験を合格している方」歓迎!電話営業や訪問営業は一切なく100%反響営業/お客様の感謝の言葉が直接届くやりがい◎/キャリアアップ環境◎~ \やりがいたっぷりのポジション/ 2025年11月にオープンしたハウスメイトネットワークの新規店舗となります。新規店舗立ち上げフェーズで、ゆくゆくは店舗責任者をお任せ予定のためキャリアアップに繋がります。 ■業務内容: お部屋探しでお困りのお客様へ最適なお部屋をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします! …問い合わせのあったお客様への物件のご提案、案内、契約(借主対応) ■具体的な仕事内容: (1)希望条件のヒアリング…お客様によってお部屋の希望は様々。エリア、間取り、家賃など細かな条件をヒアリング (2)お部屋のリストアップ…ヒアリングした条件を元に、お客様の要望に沿った最適なお部屋の候補をリストアップ (3)ご提案…お客様へリストアップしたお部屋をご提案 (4)内覧の同行…お客様から「実際にお部屋を見てみたい」とご要望があれば、内覧に同行しお部屋の詳細をご案内 (5)ご契約手続き…ご入居のお申込みをいただいたら、賃貸借契約書や必要書類を準備して、ご契約手続きまで ■入社後の流れ: 現社員から少しずつ業務を教えていただきます。丁寧に教えますので、ご安心ください◎ ■ゆくゆくは… 店舗責任者業務として、部下の育成、指導や店舗売上管理 収益を上げるための営業戦略を考えていただきます。 ■組織構成:3名 男性1名 女性2名 └うち2名は未経験入社で、相談しやすい雰囲気です。協力し合いながら業務を行っております。 ■働く魅力: ◇お問合せやご予約いただいたお客様へのご提案となりますので、電話営業や訪問営業は一切なく100%反響営業です◎ ◇お客様の新生活をサポートするお仕事だからこそ、お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ◇ゆくゆくは店舗責任者をお任せ予定のためキャリアアップに繋がります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 栃木 住所:栃木県小山市西城南5丁目3-1 リュクセル壱番館102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~345,000円 固定残業手当/月:40,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栃木/小山市】不動産賃貸仲介営業◆店舗責任者候補◎残業月10時間/新店舗立ち上げ
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- ~店舗責任者候補を募集/電話営業や訪問営業は一切なく100%反響営業/お客様の感謝の言葉が直接届くやりがい◎/キャリアアップ環境◎~ \やりがいたっぷりのポジション/ 2025年11月にオープンするハウスメイトネットワークの新規店舗となります。今回はオープ二ングスタッフを募集します。 ■業務内容: お部屋探しでお困りのお客様へ最適なお部屋をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします。 (1)賃貸仲介営業(客付)…問い合わせのあったお客様への物件のご提案、案内、契約(借主対応) (2)店舗責任者業務…部下の育成、指導や店舗売上管理 収益を上げるための営業戦略を考えていただきます。 ■具体的な仕事内容: (1)希望条件のヒアリング…お客様によってお部屋の希望は様々。エリア、間取り、家賃など細かな条件をヒアリングします。 (2)お部屋のリストアップ…ヒアリングした条件を元に、お客様の要望に沿った最適なお部屋の候補をリストアップします。 (3)ご提案…お客様へリストアップしたお部屋をご提案します。 (4)内覧の同行…お客様から「実際にお部屋を見てみたい」とご要望があれば、内覧に同行しお部屋の詳細をご案内します。 (5)ご契約手続き…ご入居のお申込みをいただいたら、賃貸借契約書や必要書類を準備して、ご契約手続きまで行います。 ■働く魅力: ◇お問合せやご予約いただいたお客様へのご提案となりますので、電話営業や訪問営業は一切なく100%反響営業です◎ ◇お客様の新生活をサポートするお仕事だからこそ、お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ◇ゆくゆくは店舗責任者をお任せ予定のためキャリアアップに繋がります。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 栃木 住所:栃木県小山市西城南5丁目3-1 リュクセル壱番館102 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~345,000円 固定残業手当/月:40,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 988名(単独 246名 )
平均年齢 43.3歳
設立 1969年
従業員数 190名(単独 110名 )
平均年齢 44.4歳
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1928年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -







