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再編の渦中にある業界や拡大基調の企業で即戦力をターゲットに採用経営企画部門の人材採用ニーズは各業界・業種によって一律ではなく、業界再編が活発な業界や、展望が流動的な業界、また、拡大基調にあったりアーリーステージの企業での採用が見受けられます。
また、IPOやM&Aによる事業拡大を計画している企業でも採用ニーズがありそうです。反対に大手企業や経営が安定して維持局面にある企業では人材採用ニーズがあまりないのが実態です。 人材採用の際は即戦力人材がターゲットとなり、在職している会社の企業規模や当該職務の経験年数が戦力性の判断材料の一つとなります。
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