転職理由ランキング2014年上期 業種別業種別

業種によって転職理由は異なるのでしょうか?
2014年上期(2013年10月~2014年3月)に、転職活動を行った約35,000人のデータを元に転職理由を解析します。

【データ出典】本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータから抽出しています。
【データ抽出期間】2013年10月~2014年3月
【有効回答数】約35,000件
掲載日:2014.4.21
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転職理由ランキング(業種別)

ポジティブ転職化が最も進んだのは「メディア」と「メディカル

全8業種のうち7業種で 「ほかにやりたい仕事がある」 が1位、「メーカー 」だけが「会社の将来性が不安」が1位でした。全体の傾向と同様にほぼすべての業種で「ポジティブ転職」 へシフトしていることがうかがえます。全8業種のうち5業種で、トップ3は「ほかにやりたい仕事がある」「会社の将来性が不安」「給与に不満がある」でした。「IT/通信/インターネット」 と 「メディカル」 の2業界では「給与」のかわりに「専門知識・技術を習得したい」が入っており、新しいデバイスや技術の台頭、医療現場のIT化・グローバル化 を反映しています。

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IT/通信/インターネット

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある14.5%0.4 pt
2位会社の将来性が不安13.0%-0.5 pt
3位専門知識・技術を習得したい8.0%0 pt
4位給与に不満がある7.3%0.2 pt
5位残業が多い/休日が少ない5.6%0.1 pt
6位幅広い経験/知識を積みたい5.4%0.2 pt
7位市場価値を上げたい4.3%-0.4 pt
8位U・Iターンしたい2.8%-0.2 pt
9位会社の評価方法に不満がある2.4%0 pt
10位倒産/リストラ/契約期間満了2.3%-0.6 pt

IT/通信/インターネット」は、1位「ほかにやりたい仕事がある」と2位「会社の将来性が不安」の回答割合の差が前回よりも大きくなりました。10位「倒産/リストラ/契約期間満了」の回答割合がダウン(-0.6pt)していることも併せて、ポジティブ転職化が進んだと言えるでしょう。

金融

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある15.2%-0.4 pt
2位給与に不満がある7.5%0 pt
3位会社の将来性が不安6.2%0.2 pt
4位顧客のためになる仕事がしたい5.7%0.6 pt
5位専門知識・技術を習得したい4.8%1.1 pt
6位残業が多い/休日が少ない4.5%0.1 pt
7位幅広い経験/知識を積みたい3.3%0.2 pt
8位ノルマが厳しい3.1%-0.3 pt
9位市場価値を上げたい2.6%0.5 pt
10位会社の評価方法に不満がある2.5%-0.9 pt

金融」は、「市場価値を上げたい」が今回9位にランクイン。2013年後半からメガバンクが中途採用を再開するなど、過去数年で見られないほど採用活動が活発だったことが、転職希望者のマインドにも変化をもたらしたのではないでしょうか。

メーカー

順位 転職理由 割合 前回比
1位会社の将来性が不安16.2%-1.5 pt
2位ほかにやりたい仕事がある12.5%0.8 pt
3位給与に不満がある6.5%-0.7 pt
4位専門知識・技術を習得したい5.9%0.3 pt
5位残業が多い/休日が少ない5.0%0 pt
6位U・Iターンしたい4.6%-0.3 pt
7位幅広い経験/知識を積みたい4.1%0.6 pt
8位業界の先行きが不安4.0%-1.0 pt
9位倒産/リストラ/契約期間満了3.5%0.3 pt
10位転勤したくない2.7%0 pt

メーカー」は前回と同じく「会社の将来性が不安」が1位ですが、回答割合がややダウン(-1.5pt)しています。また、「業界の先行きが不安」が前回5位から今回8位に順位を下げていて、“製造業完全復活”とはいかないものの業績の持ち直しが、転職理由にもやや明るさを反映しているようです。

メディカル

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある18.9%5.0 pt
2位会社の将来性が不安10.4%2.2 pt
3位専門知識・技術を習得したい7.9%1.3 pt
4位給与に不満がある5.4%1.3 pt
5位市場価値を上げたい5.3%2.1 pt
6位U・Iターンしたい4.4%1.4 pt
7位倒産/リストラ/契約期間満了3.8%1.7 pt
8位幅広い経験/知識を積みたい3.7%1.0 pt
9位残業が多い/休日が少ない3.6%1.6 pt
10位会社の評価方法に不満がある2.0%0.1 pt

メディカル」は、1位「ほかにやりたい仕事がある」の回答割合が前回13.9%から18.9%へと大きくポイントアップし(5.0pt)、1位と2位「会社の将来性が不安」との差が8.5ptと大差がつきました。いずれも8業界中で最も大きな変化です。2013年以降、採用ニーズが沸騰した状況が続き、採用要件の緩和も見られることが、転職希望者を後押ししているようです。

メディア

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある15.0%2.5 pt
2位会社の将来性が不安10.4%-1.1 pt
3位給与に不満がある8.8%0.4 pt
4位残業が多い/休日が少ない8.2%-0.8 pt
5位幅広い経験/知識を積みたい6.7%0.3 pt
6位専門知識・技術を習得したい4.2%-1.8 pt
7位雇用形態を変えたい3.5%0.8 pt
8位市場価値を上げたい3.4%-1.4 pt
9位倒産/リストラ/契約期間満了2.8%-0.3 pt
10位業界の先行きが不安2.6%0.8 pt

メディア」は、1位「ほかにやりたい仕事がある」の上昇幅(2.5pt)と2位「会社の将来性に不安」の下降幅(-1.1pt)の差が8業界中で最も大きく、“ポジティブ化”が最も進んだ業界と言えます。Webメディアを中心に広告出稿やマーケティング活動が盛んになっていることが背景と考えられます。

商社/流通

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある12.5%0.5 pt
2位会社の将来性が不安10.7%-2.0 pt
3位給与に不満がある8.8%0.2 pt
4位残業が多い/休日が少ない8.1%1.2 pt
5位専門知識・技術を習得したい3.5%-0.4 pt
6位幅広い経験/知識を積みたい3.4%0.1 pt
7位業界の先行きが不安3.2%0 pt
8位会社の評価方法に不満がある3.1%0.1 pt
9位市場価値を上げたい2.6%0.2 pt
10位土日祝祭日に休みたい2.5%0.1 pt

商社・流通」は、1位「ほかにやりたいことがある」(0.5pt)、2位「会社の将来性に不安」(-2.0pt)で、前回と順位が逆転しました。また、4位「残業が多い/休日が少ない」がポイントアップしました(1.2pt)。国内景気やグローバル化で業績回復したことに伴い、現場の業務量が増えているのでしょう。

小売/外食

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある11.6%1.0 pt
2位給与に不満がある9.4%0.6 pt
3位残業が多い/休日が少ない8.7%0.2 pt
4位会社の将来性が不安7.4%-0.2 pt
5位土日祝祭日に休みたい5.4%-0.1 pt
6位不規則な勤務が不満5.0%-0.6 pt
7位昇進が望めない3.9%-0.7 pt
8位専門知識・技術を習得したい3.5%0.7 pt
9位幅広い経験/知識を積みたい3.3%0.3 pt
10位市場価値を上げたい3.2%1.4 pt

サービス

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある13.1%-0.1 pt
2位会社の将来性が不安8.8%-0.8 pt
3位給与に不満がある8.0%-0.3 pt
4位残業が多い/休日が少ない7.6%-0.1 pt
5位幅広い経験/知識を積みたい4.5%0.5 pt
6位専門知識・技術を習得したい4.5%-0.1 pt
7位雇用形態を変えたい3.6%0.5 pt
8位不規則な勤務が不満3.2%0.2 pt
9位土日祝祭日に休みたい3.0%-0.3 pt
10位倒産/リストラ/契約期間満了2.6%0.2 pt

小売・外食」および「サービス」は、「不規則な勤務が多い」 「土日祝祭日に休みたい」の労働環境にかかわる項目が挙がるのが特有の傾向です。しかし、待遇面の理由だけでなく、「小売・外食」では8位「専門知識・技術を習得したい」、10位「市場価値を上げたい」がトップ10に食い込んできました。「サービス」も5位「幅広い経験/知識を積みたい」、7位「雇用形態を変えたい」がポイントアップ。出店計画の上方修正など業界活性化が背景にあり、キャリアアップを視野に入れた転職を考える傾向が出てきています。

※前回比について:+0.5%以上・・・赤字 、  -0.5%以下…青字

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