転職理由ランキング2014年上期 業種別

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業種によって転職理由は異なるのでしょうか？
2014年上期（2013年10月～2014年3月）に、転職活動を行った約35,000人のデータを元に転職理由を解析します。

【データ出典】本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータから抽出しています。
【データ抽出期間】2013年10月～2014年3月
【有効回答数】約35,000件
掲載日：2014.4.21

ポジティブ転職化が最も進んだのは「メディア」と「メディカル」

全8業種のうち7業種で「ほかにやりたい仕事がある」が1位、「メーカー」だけが「会社の将来性が不安」が1位でした。全体の傾向と同様にほぼすべての業種で「ポジティブ転職」へシフトしていることがうかがえます。全8業種のうち5業種で、トップ3は「ほかにやりたい仕事がある」「会社の将来性が不安」「給与に不満がある」でした。「IT／通信／インターネット」と「メディカル」の2業界では「給与」のかわりに「専門知識・技術を習得したい」が入っており、新しいデバイスや技術の台頭、医療現場のIT化・グローバル化を反映しています。

順位	転職理由	割合	前回比
1位	ほかにやりたい仕事がある	14.5%	0.4 pt
2位	会社の将来性が不安	13.0%	-0.5 pt
3位	専門知識･技術を習得したい	8.0%	0 pt
4位	給与に不満がある	7.3%	0.2 pt
5位	残業が多い／休日が少ない	5.6%	0.1 pt
6位	幅広い経験／知識を積みたい	5.4%	0.2 pt
7位	市場価値を上げたい	4.3%	-0.4 pt
8位	U・Ｉターンしたい	2.8%	-0.2 pt
9位	会社の評価方法に不満がある	2.4%	0 pt
10位	倒産／リストラ／契約期間満了	2.3%	-0.6 pt

「IT／通信／インターネット」は、1位「ほかにやりたい仕事がある」と2位「会社の将来性が不安」の回答割合の差が前回よりも大きくなりました。10位「倒産／リストラ／契約期間満了」の回答割合がダウン（-0.6pt）していることも併せて、ポジティブ転職化が進んだと言えるでしょう。

順位	転職理由	割合	前回比
1位	ほかにやりたい仕事がある	15.2%	-0.4 pt
2位	給与に不満がある	7.5%	0 pt
3位	会社の将来性が不安	6.2%	0.2 pt
4位	顧客のためになる仕事がしたい	5.7%	0.6 pt
5位	専門知識･技術を習得したい	4.8%	1.1 pt
6位	残業が多い／休日が少ない	4.5%	0.1 pt
7位	幅広い経験／知識を積みたい	3.3%	0.2 pt
8位	ノルマが厳しい	3.1%	-0.3 pt
9位	市場価値を上げたい	2.6%	0.5 pt
10位	会社の評価方法に不満がある	2.5%	-0.9 pt

「金融」は、「市場価値を上げたい」が今回9位にランクイン。2013年後半からメガバンクが中途採用を再開するなど、過去数年で見られないほど採用活動が活発だったことが、転職希望者のマインドにも変化をもたらしたのではないでしょうか。

順位	転職理由	割合	前回比
1位	会社の将来性が不安	16.2%	-1.5 pt
2位	ほかにやりたい仕事がある	12.5%	0.8 pt
3位	給与に不満がある	6.5%	-0.7 pt
4位	専門知識･技術を習得したい	5.9%	0.3 pt
5位	残業が多い／休日が少ない	5.0%	0 pt
6位	U・Ｉターンしたい	4.6%	-0.3 pt
7位	幅広い経験／知識を積みたい	4.1%	0.6 pt
8位	業界の先行きが不安	4.0%	-1.0 pt
9位	倒産／リストラ／契約期間満了	3.5%	0.3 pt
10位	転勤したくない	2.7%	0 pt

「メーカー」は前回と同じく「会社の将来性が不安」が1位ですが、回答割合がややダウン（-1.5pt）しています。また、「業界の先行きが不安」が前回5位から今回8位に順位を下げていて、“製造業完全復活”とはいかないものの業績の持ち直しが、転職理由にもやや明るさを反映しているようです。

順位	転職理由	割合	前回比
1位	ほかにやりたい仕事がある	18.9%	5.0 pt
2位	会社の将来性が不安	10.4%	2.2 pt
3位	専門知識･技術を習得したい	7.9%	1.3 pt
4位	給与に不満がある	5.4%	1.3 pt
5位	市場価値を上げたい	5.3%	2.1 pt
6位	U・Ｉターンしたい	4.4%	1.4 pt
7位	倒産／リストラ／契約期間満了	3.8%	1.7 pt
8位	幅広い経験／知識を積みたい	3.7%	1.0 pt
9位	残業が多い／休日が少ない	3.6%	1.6 pt
10位	会社の評価方法に不満がある	2.0%	0.1 pt

「メディカル」は、1位「ほかにやりたい仕事がある」の回答割合が前回13.9％から18.9％へと大きくポイントアップし（5.0pt）、1位と2位「会社の将来性が不安」との差が8.5ptと大差がつきました。いずれも8業界中で最も大きな変化です。2013年以降、採用ニーズが沸騰した状況が続き、採用要件の緩和も見られることが、転職希望者を後押ししているようです。

順位	転職理由	割合	前回比
1位	ほかにやりたい仕事がある	15.0%	2.5 pt
2位	会社の将来性が不安	10.4%	-1.1 pt
3位	給与に不満がある	8.8%	0.4 pt
4位	残業が多い／休日が少ない	8.2%	-0.8 pt
5位	幅広い経験／知識を積みたい	6.7%	0.3 pt
6位	専門知識･技術を習得したい	4.2%	-1.8 pt
7位	雇用形態を変えたい	3.5%	0.8 pt
8位	市場価値を上げたい	3.4%	-1.4 pt
9位	倒産／リストラ／契約期間満了	2.8%	-0.3 pt
10位	業界の先行きが不安	2.6%	0.8 pt

「メディア」は、1位「ほかにやりたい仕事がある」の上昇幅（2.5pt）と2位「会社の将来性に不安」の下降幅（-1.1pt）の差が8業界中で最も大きく、“ポジティブ化”が最も進んだ業界と言えます。Webメディアを中心に広告出稿やマーケティング活動が盛んになっていることが背景と考えられます。

順位	転職理由	割合	前回比
1位	ほかにやりたい仕事がある	12.5%	0.5 pt
2位	会社の将来性が不安	10.7%	-2.0 pt
3位	給与に不満がある	8.8%	0.2 pt
4位	残業が多い／休日が少ない	8.1%	1.2 pt
5位	専門知識･技術を習得したい	3.5%	-0.4 pt
6位	幅広い経験／知識を積みたい	3.4%	0.1 pt
7位	業界の先行きが不安	3.2%	0 pt
8位	会社の評価方法に不満がある	3.1%	0.1 pt
9位	市場価値を上げたい	2.6%	0.2 pt
10位	土日祝祭日に休みたい	2.5%	0.1 pt

「商社・流通」は、1位「ほかにやりたいことがある」（0.5pt）、2位「会社の将来性に不安」（-2.0pt）で、前回と順位が逆転しました。また、4位「残業が多い／休日が少ない」がポイントアップしました（1.2pt）。国内景気やグローバル化で業績回復したことに伴い、現場の業務量が増えているのでしょう。

順位	転職理由	割合	前回比
1位	ほかにやりたい仕事がある	11.6%	1.0 pt
2位	給与に不満がある	9.4%	0.6 pt
3位	残業が多い／休日が少ない	8.7%	0.2 pt
4位	会社の将来性が不安	7.4%	-0.2 pt
5位	土日祝祭日に休みたい	5.4%	-0.1 pt
6位	不規則な勤務が不満	5.0%	-0.6 pt
7位	昇進が望めない	3.9%	-0.7 pt
8位	専門知識･技術を習得したい	3.5%	0.7 pt
9位	幅広い経験／知識を積みたい	3.3%	0.3 pt
10位	市場価値を上げたい	3.2%	1.4 pt

順位	転職理由	割合	前回比
1位	ほかにやりたい仕事がある	13.1%	-0.1 pt
2位	会社の将来性が不安	8.8%	-0.8 pt
3位	給与に不満がある	8.0%	-0.3 pt
4位	残業が多い／休日が少ない	7.6%	-0.1 pt
5位	幅広い経験／知識を積みたい	4.5%	0.5 pt
6位	専門知識･技術を習得したい	4.5%	-0.1 pt
7位	雇用形態を変えたい	3.6%	0.5 pt
8位	不規則な勤務が不満	3.2%	0.2 pt
9位	土日祝祭日に休みたい	3.0%	-0.3 pt
10位	倒産／リストラ／契約期間満了	2.6%	0.2 pt

「小売・外食」および「サービス」は、「不規則な勤務が多い」「土日祝祭日に休みたい」の労働環境にかかわる項目が挙がるのが特有の傾向です。しかし、待遇面の理由だけでなく、「小売・外食」では8位「専門知識・技術を習得したい」、10位「市場価値を上げたい」がトップ10に食い込んできました。「サービス」も5位「幅広い経験／知識を積みたい」、7位「雇用形態を変えたい」がポイントアップ。出店計画の上方修正など業界活性化が背景にあり、キャリアアップを視野に入れた転職を考える傾向が出てきています。

※前回比について：＋0.5%以上・・・赤字、 -0.5%以下…青字

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