転職理由ランキング2014年上期 男女別男女別

男性と女性で転職理由は異なるのでしょうか?
2014年上期(2013年10月~2014年3月)に、転職活動を行った約35,000人のデータを元に転職理由を解析します。

【データ出典】本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータから抽出しています。
【データ抽出期間】2013年10月~2014年3月
【有効回答数】約35,000件
掲載日:2014.4.21
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転職理由ランキング(男女別)

女性の転職理由は、“ワークライフバランス” も “キャリアの可能性” も

男性は、1位「ほかにやりたい仕事がある」(13.4%)、2位「会社の将来性が不安」(13.2%)で、僅差ながら前回と1位・2位が入れ替わりました。3位~6位は理由、順位ともに前回と同じ結果です。順位は変わりませんでしたが、2位「会社の将来性が不安」(-0.9pt)の回答割合がダウンし、1位「ほかにやりたい仕事がある」(0.8pt)、6位「幅広い経験/知識を積みたい」(0.5pt)がアップしています。転職の動機が前向きになっていることがうかがえます。

一方、女性は、2位「残業が多い/休日が少ない」、8位「女性が働きにくい環境である」、9位「不規則な勤務が不満」、10位「土日祝祭日に休みたい」 「家庭環境の変化」 などワークライフバランスに関する理由が多くランクインしています。家事や育児を担うことが多い女性ならではの回答傾向です。また、「ほかにやりたい仕事がある」が1位であることや、5位「幅広い経験/知識を積みたい」、7位「雇用形態を変えたい」が順位、回答割合ともに前年よりアップしています。ワークライフバランスとキャリアの可能性とどちらも実現したいという意識の表れではないでしょうか。

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【男性】

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある13.4%0.8%
2位会社の将来性が不安13.2%-0.9%
3位給与に不満がある8.3%-0.1%
4位専門知識・技術力を習得したい5.9%0.3%
5位残業が多い/休日が少ない5.5%0.2%
6位幅広い経験/知識を積みたい4.3%0.5%
7位市場価値を上げたい3.2%0.0%
8位U・Iターンしたい3.2%-0.3%
9位業界の先行きが不安3.1%-0.1%
10位倒産/リストラ/契約期間満了2.7%0.0%

【女性】

順位 転職理由 割合 前回比
1位ほかにやりたい仕事がある13.6%0.2%
2位残業が多い/休日が少ない8.1%0.4%
3位会社の将来性が不安6.6%-0.3%
4位給与に不満がある5.8%0.4%
5位幅広い経験/知識を積みたい4.2%0.3%
6位専門知識・技術力を習得したい4.2%-0.3%
7位雇用形態を変えたい3.5%0.5%
8位女性が働きにくい環境である3.1%-0.5%
9位不規則な勤務が不満2.7%0.1%
10位土日祝祭日に休みたい2.6%-0.1%
10位家庭環境の変化によるため2.6%-0.1%
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