転職理由ランキング2014年上期 男女別

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男性と女性で転職理由は異なるのでしょうか？
2014年上期（2013年10月～2014年3月）に、転職活動を行った約35,000人のデータを元に転職理由を解析します。

【データ出典】本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータから抽出しています。
【データ抽出期間】2013年10月～2014年3月
【有効回答数】約35,000件
掲載日：2014.4.21

女性の転職理由は、“ワークライフバランス” も “キャリアの可能性” も

男性は、1位「ほかにやりたい仕事がある」（13.4％）、2位「会社の将来性が不安」（13.2％）で、僅差ながら前回と1位・2位が入れ替わりました。3位～6位は理由、順位ともに前回と同じ結果です。順位は変わりませんでしたが、2位「会社の将来性が不安」（－0.9pt）の回答割合がダウンし、1位「ほかにやりたい仕事がある」（0.8pt）、6位「幅広い経験／知識を積みたい」（0.5pt）がアップしています。転職の動機が前向きになっていることがうかがえます。

一方、女性は、2位「残業が多い／休日が少ない」、8位「女性が働きにくい環境である」、9位「不規則な勤務が不満」、10位「土日祝祭日に休みたい」「家庭環境の変化」などワークライフバランスに関する理由が多くランクインしています。家事や育児を担うことが多い女性ならではの回答傾向です。また、「ほかにやりたい仕事がある」が1位であることや、5位「幅広い経験／知識を積みたい」、7位「雇用形態を変えたい」が順位、回答割合ともに前年よりアップしています。ワークライフバランスとキャリアの可能性とどちらも実現したいという意識の表れではないでしょうか。

順位	転職理由	割合	前回比
1位	ほかにやりたい仕事がある	13.4%	0.8%
2位	会社の将来性が不安	13.2%	-0.9%
3位	給与に不満がある	8.3%	-0.1%
4位	専門知識･技術力を習得したい	5.9%	0.3%
5位	残業が多い／休日が少ない	5.5%	0.2%
6位	幅広い経験／知識を積みたい	4.3%	0.5%
7位	市場価値を上げたい	3.2%	0.0%
8位	U・Ｉターンしたい	3.2%	-0.3%
9位	業界の先行きが不安	3.1%	-0.1%
10位	倒産／リストラ／契約期間満了	2.7%	0.0%

順位	転職理由	割合	前回比
1位	ほかにやりたい仕事がある	13.6%	0.2%
2位	残業が多い／休日が少ない	8.1%	0.4%
3位	会社の将来性が不安	6.6%	-0.3%
4位	給与に不満がある	5.8%	0.4%
5位	幅広い経験／知識を積みたい	4.2%	0.3%
6位	専門知識･技術力を習得したい	4.2%	-0.3%
7位	雇用形態を変えたい	3.5%	0.5%
8位	女性が働きにくい環境である	3.1%	-0.5%
9位	不規則な勤務が不満	2.7%	0.1%
10位	土日祝祭日に休みたい	2.6%	-0.1%
10位	家庭環境の変化によるため	2.6%	-0.1%

会社の将来性が不安	2年連続成長中の企業特集	給与に不満がある	年収600万円以上の求人特集
他にやりたい仕事がある	未経験からチャレンジできる求人特集	残業が多い	残業20時間未満の求人特集
幅広い経験・知識を積みたい	研修制度充実の企業特集	休日が少ない	完全週休2日＋年間休日120日以上の企業特集
専門知識･技術力を習得したい	資格取得支援制度のある企業特集	U・Iターンしたい	U・Iターン歓迎の企業特集