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    13ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 226,620 社中 601〜650 社を表示

    株式会社イーエムネットジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • Web広告運用コンサルタント／リーダー候補◆大規模BtoC案件◆1社を専任でお任せ◆ソフトバンクG
      ■大規模なBtoC領域におけるWeb広告の戦略立案、運用、コンサル ■生成AI活用による広告運用スキームの構築とオペレーション効率化 ■将来的なチームリードも可能 ■具体的な仕事内容★ 案件の提案から運用、コンサルティングまで一貫して担当。 企業のマーケティング課題に対してGoogle広告やSNS広告などの運用を中心としたデジタルマーケティング支援を行います。 生成AIを積極的に取り入れた運用体制の構築を主導し、組織全体のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。データ量の多い大規模案件において、効率的かつ効果的な運用を実現する仕組みづくりがミッションです。 ■チーム・組織構成★ 5名～10名程度 ・イノベーション統括部、会社の平均年齢は約28歳 ・大規模案件の対応のため、1社の案件に対して複数人で対応していただきます。 ・将来的には、経験や志向に応じてメンバー育成やチームリードにも携わることが可能です。 ■事業内容： SNSマーケティングや動画広告等、さまざまな広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社 です。 順調に事業を拡大させ2018年9月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）に上場を果たしました。 【Premier Google Partner】【LINEヤフー Sales Partner　Premierランク】【LINE Ads PlatformのSalesPartner】等、様々なパートナーから認定を頂いている代理店です。 2021年にはソフトバンクグループに加わり、更なる躍進を目指しています。 今回お任せしたいのは、特定の一社に深くコミットし、戦略・運用・コンサルティングのすべてを統括するリーダー職。 メンバー一人ひとりの個性を引き出し、組織としてのパフォーマンスを極限まで高めることで、巨大なプロジェクトを成功へと導いていただきます。自分一人では成し得ない、チームだからこそ到達できる圧倒的な成果。その達成感を分かち合えるリーダーとして、あなたの経験を存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 その他固定手当：役職手当5,000～15,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,752円～4,528,560円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：112,854円～140,953円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～533,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年俸504～640万円の内訳。年俸650万円（基本給45万円、管理職手当91,667円）～700万円（基本給40万円、管理職手当183,333円）以上は管理監督者となり残業代支給無 ■昇給：年1回※著しい成果の場合半年で昇給昇進あり ■賞与：年俸と別に業績に応じ年度末賞与支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】労務(リーダー候補)◆ソフトバンクG/社労士事務所出身歓迎/福利厚生◎/月残業20H程度
      ■職務内容：計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、 規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。 具体的には・・ 【具体的な業務内容】 ・給与計算（正社員 約150名分/人事労務freeeを使用） ・勤怠管理（KING OF TIMEを使用） ・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等） ・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等） ・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案 ・産業医や社労士の関連窓口対応　など ■入社後の流れ： 丁寧に業務のレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■組織構成： 管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。 労務チームは現在、社員（主任クラス）1名＋派遣スタッフ1名の2名体制で運営しており、主任と連携しながら労務業務を担っていただくポジションです。 ■同社の魅力： ・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　 ・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。 またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。 ・【キャリアパス】…将来的には労務チームをけん引する責任者としてのポジションをお任せします。マネジメント、フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～541,666円 固定残業手当/月：112,854円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,520円～654,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※45時間分の固定残業代を含む（超過した場合は別途残業代を支給） ※業績に応じて、別途業績給が支払われる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグレ都市デザイン株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 東京／マネージャー候補【分譲住宅営業】◆優良エリアで富裕層向け／東証スタンダード上場／火水休み
      ~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ■業務概要： 当社は、戸建住宅や戸建用地の分譲販売を行なうハウジング事業、収益マンションの販売を行なうアセットソリューション事業、空き家を活用した宿泊施設の運営を行なう宿泊事業を展開しています。省エネ性、防犯性、安全性、堅牢性にこだわり、自社一貫体制で高品質な住まいを提供しています。 戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様向けの営業をお任せします。 ■具体的には： ・自社分譲住宅の販売に伴う業務 基本的にインターネット経由で応募いただいたお客様へのご案内・ヒアリングをメインに行ないます。 お客様1名に対して2名1組で対応していただくため、手厚いフォローを行なうことができます。 ■将来的なキャリアパス： 分譲住宅事業でのマネージャー職へ進んでいただくか、用地仕入部門へのコンバートなどご自身の目指すべき営業への選択肢がございます。 ■組織構成： 1チーム5名～6名程度の組織となっており、20代、30代の社員が多く活躍しております。 ■就労環境について： 完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ■モデル年収： ・25歳　主任　550万　 ・27歳　課長代理　800万円　　 ・30歳　マネージャー（課長）900万 ■当社の魅力： 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺支店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）※業績に応じて決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業界未経験歓迎】高級分譲住宅の営業担当 ◆2名1組でお客様対応／東証STD上場／働く環境◎
      ~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／未経験から実績が出せる環境／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ＼お任せするお仕事／ 戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様に商品説明を行うお仕事です 参考URL https://agr-urban.co.jp/ ＼お任せするお仕事の詳細／ 入社後はお客様1名に対して2名1組で対応していただくため、未経験からでも問題ございません お客様は、基本的にインターネット経由でご応募いただいた方になります。やっていただく内容としては、お客様へのご案内・ヒアリングがメインになります お客様の担当は2名1組で行うため、手厚いフォローを行うことが出来る強みです。お客様にとって良い選択をして頂くための営業活動が出来ます ＼反響営業とは？／ ウェブサイトやチラシ、口コミなどを通じて興味を持ったお客様からの問い合わせに対して、商品の説明や見積作成などを行う仕事になります お客様が関心を持っているため、アプローチしやすく、未経験の方からでもチャレンジできるお仕事になります ＼入社後のキャリアパスについて／ 業務に慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までの流れを知っていただくことができます。その後将来的には、販売業務だけではなく仕入業務を行うことが出来ます。営業職としてキャリアアップをし、市場価値を高め続けることが出来ます。 ＼配属組織／ 1つのチームが４~5名の組織です。設立10年の会社なので中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です。 ＼働きやすい環境／ 完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ＼当社の魅力／ 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺支店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,200円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,200円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）※業績に応じて決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新横浜】インフラエンジニア　◆新規サービスにも挑戦可◆土日祝休◆業界トップクラスシェア
      ～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～ ■業務内容： 今回の募集では、ネクストエンジンのインフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。インフラの醍醐味である障害に強い堅牢な仕組みを構築・維持するというコアを実現しつつ、既存環境の運用改善やコスト最適化、監視・アラートの強化など、継続的な改善を行う取り組みを一緒に推進していきます。 ■業務詳細： 部門で全般的取り組んでいる業務をご紹介します。 ◇AWS を中心としたインフラの構築・運用 ◇Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善や可用性向上の取り組み ◇既存インフラの運用改善、監視・アラートの強化 ◇バックエンドの安定稼働に向けた運用改善・コード改修の支援 ◇CI／CD（GitHub Actions）の改善と運用 ◇セキュリティ施策の推進 ◇モニタリング／SLI・SLO など可観測性の強化 ◇Terraform を用いた再現性のある構成管理 ■開発環境／ツール： ◇クラウド・インフラ └AWS（ECS on Fargate／SES／SNS／SQS ／Step Functions／DynamoDB／Aurora MySQL） └Terraform └New Relic ◇アプリケーション／開発基盤 └言語：PHP／Ruby／Go └CI/CD：GitHub Actions／Git／GitHub ◇コミュニケーション／情報共有 └Kibela └Slack └Asana ■このポジションの魅力： （1）堅牢なインフラをじっくり作り込める環境 ネクストエンジンはEC事業に欠かせない基盤サービスのため、安定性・障害対策・セキュリティを重視したインフラが求められます。短期的な修繕ではなく、長く使える堅牢な環境を丁寧に設計・構築できるのが、このポジションの特徴です。 （2）新規サービスのインフラ設計にも携われる 新しい機能やサービスを立ち上げる際には、ゼロからインフラ構成を考え、AWSの各種サービスを組み合わせながら最適な設計を行います。既存環境の運用だけでなく、設計フェーズから関わることでクラウドインフラの理解が一段深まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,633円～5,670,886円 固定残業手当/月：79,114円～110,759円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】IR担当◆東証グロース上場直後／CFOや経営陣と一緒にIR体制を創る／SaaSで高いシェア
      ～EC一元管理SaaSで高いシェア／上場直後で経営陣と一緒にIR体制をつくる仕事～ ■募集背景／取り組むテーマ： ◇2025年のスピンオフ上場（東証グロース市場）を機に、これまでCFOが担ってきたIRを専任体制へ移行すべく、IR担当を募集します。 ◇決算IRから投資家対応までの実務を担いながら、IR責任者とともにIRの型づくりを進めます。実務を通じて、上場直後のIR体制を支え、継続的な改善に関わります。 ※単なるサポート業務ではなく、実務を通じてIR全体を前に進めることを期待します。 ■当社の特徴（やりがい）： ◎スピンオフ上場を経て、IR専任体制をこれから作るフェーズ ◎社員数約140名、裁量が大きく改善提案がしやすい ◎SaaS × データ × コマースという成長性の高い事業領域 ■当ポジションの魅力： ◎決算IR～投資家対応まで、一通りのIR実務を経験できる ◎IR責任者・CFOと近い距離で、意思決定の背景を学べる ◎スピンオフ上場直後という希少なフェーズで、IRの型づくりに関われる ◎事業・成長ストーリーを市場に伝える当事者になれる ◎将来的に シニアIR／IR責任者を目指せるキャリアパス ◎海外IRへのステップアップ余地がある ■具体的な業務内容： ◇四半期・通期決算説明会に向けたIR資料の作成・改善 ◇投資家・アナリスト向けMTGの準備、同席、フォロー対応 ◇投資家・アナリストからの問い合わせ対応（一次対応） ◇想定Q&Aの整理・更新、投資家対応ログの蓄積 ◇投資家からのフィードバック整理と社内共有 ◇英文IR資料の作成・更新、海外投資家対応の補助 ◇IR業務プロセスの整理・改善提案 ◇株主総会の実務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 596,000円～894,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】＜未経験OK＞SEOコンサルタント◆顧客折衝経験歓迎◆顧客Webサイトの成果向上を担う
      • NEW
      当社のメインビジネスであるSEO対策のコンサルティング業務をお任せいたします。顧客サイトをユーザーにも、googleにも正しく理解してもらえるように改善を行い、検索エンジンからサイトに訪れる人を増やすことで、Webサイトの成果を向上させるお仕事です。 ■職務詳細： ・SEO内部対策における改善、修正コンサルティング ・サイトへ修正内容を反映させるためのディレクション ・コンテンツ企画やCVを追求した導線設計 ・顧客と二人三脚で施策を進行するための打ち合わせ、成果のご報告　等 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため、自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 ■やりがい： SEOコンサルタントは検索順位・セッション数・CV数など様々な切り口から、自らの施策がどれくらい影響したのかを細かく数字で見ることかできます。自分の手で行った施策の効果を、しっかりと可視化して仕事を進めたい方にお勧めです。 ■仕事の流れ ◎受注 営業が契約を締結してきた顧客を、SEOディレクターとして引継ぎ・担当。その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOディレクターが実施。 ◎課題調査・分析、改善案の策定 サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 ◎対策実施 課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI／UX改善など。自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 ◎報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。 ■研修スケジュール 1か月目：しっかりとSEOの知識研修を行い、基礎的なSEO知識を習得 2か月目：先輩社員のサポート 一緒にクライアントサイトの分析・調査を行っていき、知識・スキルを習得 3か月目～：先輩社員と一緒にクライアントを担当し、独り立ちができるまで現場で経験を積む ■関西支社について： 現在9名が在籍しており、SEO課と広告課に分かれています。 26歳～33歳のメンバーが在籍しており、皆心優しいメンバーで、非常に相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　24F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,805,200円 固定残業手当/月：71,800円～102,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,800円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※半期年俸制となり、半期ごとに人事評価（3月／9月）に応じて昇給チャンスがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】変化の早い市場で成長できるWebマーケティング営業◆スタンダード上場／研修充実／年
      ＜営業経験を活かし、Webマーケティングの提案力を身につけませんか？業界未経験歓迎／教育体制充実／キャリアパス豊富／21期連続成長／半期ごとのインセンティブあり＞ ■業務内容 弊社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。 検索や情報収集のあり方が変化する中で、従来のSEOや広告運用に加え、AIOなど新たな情報接点の潮流も踏まえながら、企業ごとに最適なマーケティング戦略を提案しています。 ■業務詳細 ＜フィールドセールス提案業務の流れ＞ ◎初回訪問 ・Webマーケティングに関する現況および課題ヒアリング ・簡易調査結果報告 ◎具体提案（2回目） ・課題の分析・特定 ・課題解決のための戦略のプランニング（SEOやWeb広告など） ・提案資料作成（専門チームと連携） ・プレゼン ◎契約締結～サービス開始 ・契約手続き ・コンサルタントや運用者への引き継ぎ ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客様へのアフターフォロー ・既存顧客への改善提案 ■入社後の流れ ＜入社～6か月程度＞ 研修・OJTで知識習得後、業界未経験の方はインサイドセールスからスタートします。見込み顧客と接点を持ち、フィールドセールスにつなげる案件の創出することが主な役割です。 提案業務にも挑戦し、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■提案先と商材 ◎提案先 ・メディア運営企業 ・EC事業会社 ・住宅・不動産関連企業 ・美容・医療・教育・通信など多様な業界の企業 ◎扱う商材 ・SEO対策 ・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等） ・Webサイト制作 ・自社開発のクラウドサービス（SalesTech系） ■研修制度 中途入社者の約55%が業界未経験者です。 １年で専門家に、３年で一流プロに育つ教育プログラムや研修制度があります。 ◎座学 ・Webマーケティング基礎知識研修 ・SEO研修 ・Web広告研修 ・各種Web解析ツール研修　等 ◎ロープレ ・Webマーケティング知識テスト ・提案、インサイドセールスロープレ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,057,744円～5,266,128円 固定残業手当/月：82,688円～142,406円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,500円～581,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※歩合給を取得した場合の想定年収になります ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 ・半期ごとに粗利に応じて歩合給支給 ★トップ営業で年に200万円以上獲得した者もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンカレッジ・テクノロジ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • ＜IT未経験歓迎＞法人営業／大手企業の大規模運用システムの提案／金融機関や官公庁等と取引◆東証上場
      ～IT業界未経験歓迎／大手企業の大規模運用システムを支える／業界トップクラスの商材を武器にセキュリティ対策・統制強化の提案／金融機関や官公庁等からの絶大な信頼◎～ ＼オススメポイント／ ・業界未経験からIT業界へキャリアチェンジが叶います！ ・金融業界などを中心に、大手企業のクライアント多数 ・社長が営業出身／システム会社でありながら営業を大切にする文化 ■職務内容： ・定期訪問や情報提供 ・当社システム運用ソリューションの提案営業 ・システムエンジニア同行訪問による製品説明やデモの実施 ■具体的な内容 ・対象：様々な業種のセキュリティリスクに関わるシステム部門向け ・サービス：システムのためのセキュリティリスク管理パッケージソフトウェアおよびそれに付帯するサービス ・営業手法：セミナーやイベントでのリード、お問い合わせなど、課題が顕在化しているお客様にヒアリング、課題解決となる当社の様々な製品を提案していただきます。 ※ご経験に応じ、別ポジションへ打診させていただく可能性があります。また、ご経験によりグループリーダーもお任せすることもあります。 ■社風 風通しのよさを会社としてとても大切にしております。 社長が営業出身なので、営業が各部門をつなげる重要な役目という認識をしており、システム会社だが営業を大切にしているのが特徴です。 ■当社の特徴： 当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェアトップクラスです。 ■当社の魅力 ・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！ 何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。 ・ワンストップで提供 自社開発のサービスの強みは企画～運用などを下請け出さずに出しておりますので、金融機関などにとって二次受けに出していない点はセキュリティ面の評価が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～309,000円 固定残業手当/月：21,470円～51,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,970円～360,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITセキュリティ商材の営業／大手メイン◆シェアトップクラス！安心安全のシステム運用を実現◆東証上場
      ～ITシステム運用の効率化を実現！業界シェアトップクラスの商材で提案のしやすさ◎金融業界などを中心に、大手企業のクライアント多数！東証スタンダードの安定基盤～ ＼オススメポイント／ ・大手企業のクライアント向けの営業経験を積んでスキルアップ可能 ・業界シェアトップクラスの商材で提案がしやすい環境 ・東証スタンダード上場の安定基盤 主に大手企業をメインに、当社の製品（社員のPCの操作を随時ログを取ることで記録および監視をするシステム）をはじめとしたパッケージソフトを組み合わせ、顧客の課題解決となる提案活動を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： 当社システム運用ソリューションの提案営業、定期訪問や情報提供、SE同行訪問による製品説明やデモの実施をお任せします。 ・顧客：様々な業種のセキュリティリスクに関わるシステム部門向け ・サービス：システムのためのセキュリティリスク管理パッケージソフトウェアおよびそれに付帯するサービス ・営業手法：セミナーやイベントでのリード、お問い合わせなど、課題が顕在化しているお客様にヒアリング、課題解決となる当社の様々な製品を提案していただきます。 ※ご経験に応じ、別ポジションへ打診させていただく可能性があります。また、ご経験によりグループリーダーもお任せすることもあります。 ■当社の特徴： 当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェア率トップクラスです。 ■働く魅力 ・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！ 何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。 ・キャリアパスが多様 企画～運用や営業まで自社でワンストップで提供している為、柔軟なキャリアが築きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：46,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全15件
    • WEBエンジニア◆リーガル×ITの自社メディアを複数運営する急成長企業／週3リモート可
      • NEW
      法律、弁護士業界とインターネットを結びつけ、リーガルメディア等の事業展開をする当社にて、Rubyエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・既存サイト、コーポレートサイトの新機能開発／改善 ・各サイトのサーバー保守／運用 ・外部サービスとの連携 ・社内システムの改善 ・メンバーの育成 ※ご入社後はフルスタックエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド問わず、自社Webメディアの開発～運用、ゆくゆくは新規メディアの企画、開発などお任せいたします。 ■開発環境 ・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：Macbook Proを支給 ・ディスプレイ機種：指定可能 ■1日のタイムスケジュール例 ※あくまで一例です ～10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時～13時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時～14時　休憩 14時～18時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ■当社について： 代表を含め経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。当社のリーガルメディア事業は離婚に特化した「ベンナビ離婚」や、「ベンナビ交通事故」というように分野特化型のサイトを運営。相談確度の高い集客を行うことでリーガルメディアを収益の柱としながら、今後はシナジーのある業界に関するWebサイトも展開していく予定です。 また、リーガルメディアを運営する中で培った弁護士業界のネットワークや、ノウハウなどを活用し新規事業も積極的に創出。 例えば、有料職業紹介事業の許認可を取得し、管理部門特化の転職支援サービスを行うリーガルHR事業の運営もしており、今後はメディア運営以外の事業展開も積極的に行っていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～438,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,600円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA/CA）◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア
      ◇ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／グロース上場／年休123日／完全土日祝休み◇ ■募集背景： 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします。 ※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。0から成長してきています。まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ■業務内容： 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後はまずはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー ◇主要運営サイト ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ■ポジション魅力： ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです。 ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。 既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～253,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：83,300円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当＝DC拠出可能給基準額 55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【さいたま三室】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフドゥ！NEXT さいたま三室店 住所：埼玉県さいたま市緑区三室1215-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／正社員／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　草加店 住所：埼玉県草加市北谷1-27-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィル・カンパニー

    土地活用
    東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
    • 設立 2005年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全2件
    • 【築地】土地活用コンサルタント■スタンダード上場/働き方◎年休122日/土日祝休
      事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ・当社にて土地活用の提案営業をお任せ致します。 ■職務内容： （1）個人/法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリング （2）検討地周辺のマーケット調査・検討地の建築条件の調査 （3）検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討 （4）検討地での企画提案から契約のクロージング・その後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで一貫して担当。 ■本ポジションの魅力： ・労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります。 ・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。 ・上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。 ・実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 勤務地最寄駅：各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■固定賞与：年2回（夏・冬） ■決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ※別途営業インセンティブあり 29歳/入社3年目：年収704万円（月給36万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ200万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】事業用地仕入れ・開発不動産販売営業◆スタンダード上場／土日祝休／福利厚生◎／リモート可
      • 締切間近
      【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 弊社にて事業用地仕入れ・開発不動産販売営業のポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・開発が可能な事業用地の情報取得 ・事業用地のリサーチ、企画可否の検討 ・事業用地の売買（売買契約締結から引渡決済まで） ・一棟投資物件の売却（社内調整や販売資料作成など） ■ポジションのやりがい： 土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 ■インセンティブ制度有り： 事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 45歳/入社8年目：年収1,100万円（月給51万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ400万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリーチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東証グロース市場上場】WEBマーケティングアシスタント◆未経験歓迎／年休126日・若手活躍組織
      《東証グロース市場上場／年休126日／未経験からWebマーケに挑戦！／コスメやヘアケア商品のデジタルマーケティング戦略立案》 ■概要： クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売上最大化をミッションとして、マーケターのサポート業務をご担当頂きます。未経験業務については先輩社員のフォローしますのでご安心ください！ ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・広告コンテンツの入稿業務 ・ライターや広告運用担当者のサポート業務全般 ・定量データの分析、クライアント企業とのミーティング参加など ※上記のサポート業務からスタートしていき、業務に慣れて頂いてからは下記業務もお任せしていきます。 ・商品のプロモーション記事制作 ・各種広告媒体（LINE・Yahoo・Instagram等）での広告運用 まだ認知の取れていない商品やサービスを世の中に広げていき、トップブランドにしていくことがミッションです。 ■組織構成： 配属組織は40名、男女比は6:4で、マーケター9割、マーケティングサポート1割の構成となっております。また、1チーム5~8名程度で構成されており、商材によってチームが分かれております。先輩社員が担当としてつきますので、安心です。 ■キャリアパス： ご入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、スキルやご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。初めは契約社員となりますが、パフォーマンスに応じてに応じて早期（６ヶ月～1年）に正社員へ昇格し、グロースハッカー職として、より大きな投資権限を握り、組織プロジェクトにも関われる可能性があります。 ■当社の特徴： 当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のモデルで急成長を続けています。 当社はクライアントにとってリスクとなる前払いの広告費は求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上を高めることを目指していきます。商品企画などの上流から、広告の作成及び運用という下流まで、クライアントの売上最大化に向けた施策を幅広く追及していくため、「結果を残せる」マーケティングスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,219円～265,089円 その他固定手当/月：1,775円～2,071円 固定残業手当/月：71,006円～82,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ＜モデル年収＞ ■入社2年目　役職：メンバー 年収600万（月給42.5万円＋賞与） ■入社4年目　役職：リーダー 年収1000万（月給70万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【代々木】給与計算代行◆辻・本郷×伊藤忠商事グループ企業/BPO事業/17時半定時/働き方◎
      □■国内最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事グループ」の安定・成長基盤／経理BPO・給与計算BPOなど幅広い事業を展開する事業会社／転勤なし■□ ■業務内容 顧客へのBPOサービス提供を担うオペレーションコンサルティング事業部において、受注案件の大幅な増加に伴い、急拡大中の「給与計算チーム」での新しい仲間を募集します。 ・給与計算代行（ダブルチェック有り） ・月次の給与計算 ・勤怠チェック ・賞与計算 ・振込データ作成 ・年末調整（資料回収や確認サポートまで) ・顧客窓口対応　等 ■業務の特徴、魅力 ◎幅広い給与計算スキルが身につく 1社の給与計算業務だけでなく、複数の企業の給与計算を経験することで、幅広い知識とスキルを習得できます。 ◎多様な働き方が可能 勤務地は、代々木オフィスだけでなく、お客様先での給与計算業務サポートも発生します。また、担当案件の状況に応じて、在宅勤務を活用することもできます。 ◎大手グループの安定基盤 日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 ■働き方 ◎多様な働き方が可能です：オフィスでの業務だけでなく、お客様先での経理業務サポート、在宅勤務（リモートワーク）など、状況に応じて様々な働き方が可能です。 ■組織構成 ◎チームワークを重視する職場 部署メンバーは約8名。幅広い年代のメンバーが活躍しており、チームワークを大切にする風通しの良い職場です。 会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。上下関係なく気軽に意見を言えて、ワイワイと前向きに仕事ができる環境です。 ■企業について 私たち辻・本郷ITコンサルティングは、企業経営やバックオフィス部門の課題をワンストップでご支援しております。 日本最大規模の税理士法人を母体とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」との提携により、包括的なご支援のご提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,761円～57,065円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,761円～407,065円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定）年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木/未経験◎】業務改善コンサルタント※顧客の会計業務のDX◆リモート可/土日祝休み
      □■「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定・成長企業／中小企業の経営課題・経理会計の課題解決／残業少・10～20h程度／リモート可■□ 日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容 ・現状把握と課題抽出： お客様の経理・財務業務の現状をヒアリング/分析/課題抽出 ・最適な解決策のご提案・改善計画の策定・実行・効果測定 業務プロセスの見直しやルールの変更といった業務効率化の提案と、必要に応じたSaaS等のITシステム導入による効率化提案を行います。 ・ドキュメント作成 ： ヒアリング内容・業務の流れ・改善策等を分かりやすく資料に纏めます。 ・法規制への対応支援： 電子帳簿保存法（対応状況の確認、運用ルールの整備、システム導入支援）をはじめとする、経理・会計に関わる法規制への対応をサポートします。 ・SaaSの提案・販売（一部）： お客様の課題解決に最適なSaaSを選定し、提案・販売、導入支援を行うことがあります。 ～プロジェクトについて～ 期間：3ヶ月～6ヶ月程度 稼働： 各お客様に対し、訪問またはオンラインで対応 担当数： 同時に2～3件のプロジェクトを並行して担当 ■業務の特徴、魅力 ◎お客様は、創業したてのスタートアップから売上高数百億円程度の企業が中心となります。規模によって課題へのアプローチは様々。企業規模に応じた多様なコンサルティングを経験できます。 ◎中堅中小企業の生産性向上やDXニーズは高まっており、需要が高く、社会貢献性を肌で実感ができます。 ■組織体制 ・男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍しております。お互いに尊敬し合いながら、より付加価値の高い提案をお客様に行っており「安定基盤×ベンチャー」のハイブリッド環境と言えます。 ・会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。 ■企業について ・日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した企業基盤、経営基盤のもと、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～447,300円 固定残業手当/月：51,700円～72,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,700円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【第二新卒歓迎】人材紹介営業◆充実の教育体制で未経験活躍多数！／2～3年で年収1000万超え多数◎
      ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★未経験歓迎◎入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎　 ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側・個人側（割合3：7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。 創業30年間で数多の未経験メンバーを育成してきた知見・経験がありますので、一人前になるまでのロードマップが整備されており、おかげで多数の中途社員が活躍しております◎ ■組織構成 約60名（20代～30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ・コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ・デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,370円～600,000円 固定残業手当/月：65,029円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,399円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医薬・医療業界の方歓迎】人材紹介コンサルタント◆教育体制◎未経験から活躍多数／年収1000万超可
      ★医療・医薬業界の営業経験者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代～30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最寄り六本木） 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～517,919円 固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    rakumo株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全5件
    • 【麹町/グロース上場】カスタマーサポート◆週４在宅・残業月20H◆SaaSビジネス
      ～グロース上場企業！勤怠労務サービス／週４在宅／福利厚生◎／経験を活かし、お客様に寄り添いながら事業・製品を一緒に作っていく仕事～ ■仕事内容： ◇製品の設定に関する問い合わせサポート（メール／電話／ビデオ会議） ◇ハンズオンセミナーの講師※月1回程度（ビデオ会議） ◇製品導入時の設定支援（ビデオ会議） ◇製品の利用に関するヒアリングサポート（電話／メール） ■お問い合わせ ・10-20件程度のお問い合わせが入る ・簡単なものから検証が必要なものまで多岐に渡る ・システムのエラーやバグについては社内のQAエンジニアに連携して検証していく ■扱う製品サービスと魅力： rakumo 株式会社は、Google Workspace および salesforce.com と連携して、それらの標準機能だけでは実現できない機能や業務領域をカバーし、より使いやすく、より便利にする、クラウド型サービス「rakumo」を提供する企業です。2つのプラットフォーム上で、グループカレンダーや電子掲示板、電子稟議、勤怠管理などの法人向け業務アプリケーションサービスを展開しています。 ■繁忙期 ・4月（新入社員向けに製品のアカウント数が増えるので） ・セミナーを実施する時期　※月に1～２回 ■働き方 ・残業20時間程度 ・リモート週4～5回（出社指示があった場合は要出社） ■組織構成　 ・3名（マネージャー1名、メンバー2名） ・30-50代が活躍中！ ■採用背景 ・ユーザー増 ・新規機能のリリースによる問い合わせ増 ■大切にしている価値観・人物像 ・お客様に対して、丁寧にフォローしていくために敬語や文法が正しい文章でのご案内を意識しています ・新しい商材や分野（労務など）サービスに対しての勉強が好きな方 ◇有料ライセンス累計数は100万超、契約社数は2,300社を突破。大企業から中小企業まで、様々なお客様にご利用いただいています。 製品企画・開発から販売、アフターフォローまでを自社で担うからこそ、幅広い知識と経験を得ることができます。 https://rakumo.com/casestudy/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,392,932円～3,988,620円 固定残業手当/月：50,589円～84,282円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・年俸には33時間分相当の時間外勤務手当を含みます。33時間分を別途超える時間外労働には別途残業手当を支給 ・昇給：年２回 ・業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】自治体向けSaas営業担当◆Microsoft＋Google製品×同社の拡張サービス
      【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！！働き方◎残業20h以下/リモート週3回／既存代理店向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ■業務内容 地方自治体向けに提案活動を行っていただきます。 また、顧客拡大のための営業戦略も将来的にお任せしていきたいと思っております。 リード獲得後のお客様への提案を中心にマーケット拡大をお願いいたします。 ＜商材＞ GoogleWorkSpace＋rakumo Microsoft360＋rakumo（これからリリース予定） ＜顧客＞ 全国の地方自治体 ※１名あたり１０顧客前後を目安に、可能な範囲でご相談しながら進めます。 ＜営業手法＞ ・オンラインでのお打ち合わせ中心 ・出張はスポットで対応 ■組織状況 ・チームメンバー２名（民間企業向け営業との兼任） ■働き方 ・平均残業時間　２０時間以下 ・出社週２回程度 ■目標： ・売上目標を踏まえて営業部長と一緒に設定します。 ・KPI設定も将来的にお任せしたいです。 ■同社製品について ＜競合製品と比較しての強み＞ ・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。 ・また、Google社からは 製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～558,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【法人営業｜マーケティング戦略を提案】※商品開発から販売戦略までワンストップの総合提案
      • NEW
      メーカー企業を中心にマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。 ■事例～商品開発から販売戦略までワンストップで提供～ ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心にマス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。 ■業務の流れ： ・問い合わせやテレアポ(社内の顧客データベースの利用)などによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・デジタルマーケティングや広告・PRの提案 ■特徴・強み： ・限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ、幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。 ・世に知られていない商品に光を当て、商品を輝かせることの楽しさややりがいがあります。 ・インターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。 ・商品開発から販売戦略まですべてを担当していることが競合との違いであり、強みです。 ■組織構成： マーケティングコンサルタントは現在30名体制。20代～30代のメンバー構成。会社全体での平均年齢は34歳で、若いメンバーが多く活躍しています。メーカー営業や販売など異業種出身の中途メンバーが約半数名で馴染み易い環境です。 ■キャリアパス： 一流の総合コンサルタントや商品開発等フェーズごとの専門的なコンサルタント、マネジメント職等、自分次第で無数のキャリアを創出できる環境があります。 ■働き方： フレックスタイム制度を活用し業務を調整頂けます。またテレワーク制度も取り入れており、3か月ごとに出社ベースか、出社とテレワークの併用を申請して頂けます。 ■ミッション： お客様の要望に応えることではなく、お客様の本質的な課題を解決する為の提案をして、事業を成功に導き、納品して終わるのではなく継続的なパートナーとして関係を築いていくことを大事にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,600円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】広告営業～未経験からマーケにキャリアチェンジ／フォロー体制◎／東証スタンダード市場上場～
      ◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■業務概要 リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・3ヶ月程度研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、OJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 ・マーケティング業界未経験で入社した人もおり、研修やOJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。（IT・金融・医薬品など様々な業界の出身で人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。） ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,480円～272,960円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,020円～64,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当　　：営業手当20,000円 ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与　　　　　：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • フルスタックエンジニア◆プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当
      ～開発プロセス・フローをスクラムに移行／スクラム移行プロセスも経験可～ 【お仕事内容】 株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」と未上場企業の株式取引プラットフォーム「FUNDINNO MARKET」をご担当いただきます。主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。自社プロダクトのため、客先常駐や社外ステークホルダーとのコミュニケーションは一切ありません。 【開発環境について】 アプリケーションのバックエンド側はRuby on Railsで実装されており、一部を除いてサーバサイドレンダリングしています。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲を担当することも可能です。 データの永続化はMySQLが主で、一部はMongoDBおよびGoogle BigQueryを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含むCI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby, JavaScript　など ・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　など ・データベース: MySQL, MongoDB, Google BigQuery, Redis　など ・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　など ・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　など ・その他: GitHub Copilot　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～810,100円 固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆株主管理･経営管理プラットフォームの開発・運用
      ～要件定義などにも参画可／最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックを実施～ 【お仕事内容】 株主管理･経営管理プラットフォーム「FUNDOOR」の開発・運用をご担当いただきます。主にFUNDOORの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。ご経験に応じて開発・運用のみならず、開発の要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。 客先常駐などは一切ありません。 【開発環境について】 アプリケーションのバックエンド側はRuby on Rails、フロントエンド側はRailsでのサーバーサイドレンダリング、もしくはReactで実装されております。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲をご担当いただくことが可能です。データの永続化はMySQLが主で、一部はRedisを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含む CI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby, JavaScript　等 ・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　等 ・データベース: MySQL, Redis　等 ・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　等 ・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　等 ・その他: GitHub Copilot, CircleCI　等 【ポジションの魅力】 ■チームの雰囲気 ・能動的に動けるメンバーが多くいます ・メンバー同士が助け合ってチームで課題解決しています ・フランクでカジュアルなコミュニケーションのため、雑談も言える環境です ・最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,100円～810,100円 固定残業手当/月：110,900円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOフィナンシャルゲート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全28件
    • 内部監査・内部統制 ◆プライム上場GMOグループ｜キャッシュレス決済プラットフォーム｜時短勤務相談可
      • NEW
      ◆対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中◆ ■業務内容： 成長著しいキャッシュレス決済事業を、ガバナンスの側面から支える重要な役割です。現在1名体制の室長と共に、内部監査室のコアメンバーとして、グループ3社の内部統制（J-SOX）および内部監査体制の強化を推進していただきます。 急成長を続ける事業を、ガバナンスの側面から支え、加速させることがミッションです。事業の成長に伴い、業務フローも常に進化しています。完成された組織の"歯車"ではなく、変化を楽しみながら、自ら最適な監査プロセスを構築していく、ダイナミックな役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆内部統制（J-SOX法）に関する業務 ・リスクアセスメント ・全社統制、全社／個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、ロールフォワード評価 ・課題の抽出および改善提案 ◆内部監査 ・年間監査計画の策定 ・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等） ・監査報告書の作成、経営者報告 ・フォローアップ監査の実施 ◆その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務 ■当ポジションの魅力： 事業の成長とともに、業務フローも常に進化を続けております。計画立案から監査手続き策定し、監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事が出来ます。受け身ではなく、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。 ■働く環境： ◇24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。 ◇育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ◇商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ■当社について： 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,840円～313,720円 その他固定手当/月：65,260円～98,040円 ＜月給＞ 294,100円～411,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動賞与※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャッシュレス業界経験者歓迎】エンタープライズセールス◆GMOグループ◆プライム上場◆週2在宅
      • NEW
      ◆カード会社・銀行・精算機ベンダーなど大手アカウントとのアライアンス推進／幅広いソリューション提案が可能／市場の拡大とともに業績拡大中◆ ◎幅広いアライアンス先と連携するため、多種多様なスキームを提案できます ◎単なる端末営業ではなく、決済ソリューションを用いた企業課題を解決する、コンサルティング要素が強い業務です ■概要： 当社製品・サービスを、お客様の課題解決に向けたソリューション提案をしていただきます。関係構築～プロジェクト推進・導入・その後のフォローまでを担当し、戦略的な営業活動を通じて売上の最大化を目指します。 ■業務内容： ・担当顧客の課題を理解し解決するため、製品・サービスを含めた総合的な提案 ・アカウントプランの作成およびプランに基づいた実行 ・アライアンス企業とのリレーション構築、並びに協業での提案およびクロージング ・提案書作成：顧客ニーズに基づいたカスタマイズした提案書を作成 ・クロージング：契約締結に向けた最終交渉およびクロージング活動 ・競合状況を踏まえた営業戦略の立案 【営業先】大手加盟店・アライアンスパートナー ・加盟店：業種、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心 ・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 【営業手法】大手アライアンスと協業提案／大手加盟店への直接提案 ※提案から要件擦り合わせ、導入まで一貫して案件を推進 【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等） ※商談手法はWEB9割、対面1割です ■配属組織（10名在籍）： カード会社・銀行担当、精算機ベンダーなどの企業様を担当する部署です。幅広いアライアンス先と連携し案件を推進します。 ★市場拡大中！： 現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～403,360円 固定残業手当/月：84,200円～126,140円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～529,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI inside株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • IT営業／大手既存顧客向け◆リモート可◆グロース上場◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆125休
      • NEW
      「顧客と一緒に進化する営業チームへ──業界特化×顧客横展開×製品価値創造で市場をリード」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容 大手企業（売上1000億円以上規模等）の既存顧客に対する営業活動を中心に、業界特化(金融・製造・情報通信等)のセールスを行っていただきます。 ＜具体例＞ ■担当する業界（金融・製造・情報通信など）のセールス活動 ■カスタマーサクセスチームと連携しながら、製品の横展開（他部門や子会社への展開）やアップセル提案を行います。 ■お客様との対話から得られる業界特有のニーズを製品開発にフィードバックし、製品改善に貢献します。 ■この仕事の魅力 業界のプロフェッショナルになれる環境 - 担当業界に特化した営業活動を通じて、業界知識と専門性を高められます。 - 金融・製造・情報通信など特定業界のオペレーションを深く理解し、真の課題解決パートナーとして成長できます。 外資系出身者から学べる環境 - 外資系企業出身のメンバーが多く、グローバルスタンダードの営業手法やスキルを学べます。 - 体系的な営業トレーニングを通じて、営業力を高められる環境です。 ■募集背景 事業拡大に伴い2025年4月に新設された部署の募集です。 AI insideのセールスチームでは今後、サービスの利用拡大をさらに推進するため、体制強化を予定しています。 お客様に届ける営業顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供するセールス担当を募集いたします。 ■使用ツール - SFA Tool - Mail & Calendar - Chatツール - Office ツール - 社内ワークフロー ■チームの特徴 既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。 既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。 新設された部署ですが、経験豊富な中堅社員を中心とした活気あるチームです。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 762万円～1,014万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,593,524円～7,458,036円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：163,873円～218,497円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 635,000円～845,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIサービスの技術営業◆リモート可◆グロース上場◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆125休日
      • NEW
      「AI SaaS×パートナー連携×現場フィードバックで、技術×提案力を磨くフィールド」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容 ・関係組織と連携し、技術的専門性を活かして当社AIサービスのソリューション提案・コンサルティング・PoC推進、体験型実証検証を実行 ＜具体例＞ ・営業と同行し顧客の課題をヒアリングし、当社AIサービスの機能と照らし合わせて提案を作成 ・自ら当社AIサービスを活用したソリューション提案、コンサルティング、実証検証を実行し、顧客の課題を解決 ・技術資料の作成や顧客への技術的説明を担当し、製品開発部隊へのフィードバックを行い製品改善にも貢献 ■この仕事の魅力 最先端のAI技術に携われる環境。当社製品は3000社以上の大手企業に導入されており、お客様の声を製品に反映させる経験ができ、AIエンジニアとしての総合的なスキルが身につきます。 ■募集背景 事業拡大に伴い、ソリューション提案のスピードと品質を両立する体制づくりを強化中です。 案件増加と高度化に対応し、実務をドライブできる組織としての提案再現性とプロダクト連携を一段引き上げたく、Memberを募集いたします！ ■所属チームについて 男性4名、女性2名、30代前半～50代まで幅広く在籍しており、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます ■その他： IT業界でエンジニア経験を積んだメンバーが集まるチームです。 当社の主力サービス AI-OCR（DX Suite、オンプレミス製品Cube） や新しいAIサービスについて、技術を理解・蓄積しながら、営業と一緒にお客様の課題解決に向けた提案をしています。 お客様と一緒に技術検証や評価を行い、安心してサービスを使っていただけるようサポートします。 毎週決まった曜日に出社しコミュニケーションを深めながら、リモートとのハイブリッドで効率的に働いています。 提案活動は基本リモートですが、必要に応じてお客様のオフィス訪問や麻布台オフィスでの対面対応もあり、距離を縮めて信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 534万円～762万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,906,588円～5,593,524円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：114,451円～163,873円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全13件
    • 【六本木】デザイナー◆スマホアプリ／カジュアルゲーム／フレックス×週1リモート可
      • NEW
      【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■雇用元について： 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） 事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか ■ポジション概要： アプリ開発のUI/UX、キャラデザインなどご担当いただきます。アイデア大歓迎の環境で、デザイナーというポジションから提案など、幅広い業務にチャレンジできます。 例えば、Photoshop 、AfterEffects 、Blender 、CLIP STUDIO 、Unity （Figma）全てのスキルを身に付けることも可能です。 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇アプリのUI/UXデザイン ◇キャラクターデザイン ◇動画編集 ◇Unityを使ったステージ制作やデザイン ■ツール： ・Adobe Photoshop ・Adobe After Effects ・Unity ・Slack ・Google Workspace ■この仕事の魅力： ◎世界のユーザーに向けた制作 ◎スピード感ある環境で、圧倒的なリリース経験が積める ◎スモールユニットのため、企画～開発～リリースまで、全ての工程に携われる ■働き方： スライドワーク制：7時～11時で、始業時間を日々のスケジュールで各自が自由に決定できます。※事前申請不要 ■東京通信グループについて： 当グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業／プラットフォーム事業／投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。 東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します。 ・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方 ・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社TT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,488円～5,179,128円 固定残業手当/月：86,710円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり　※実績・成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】SNSマーケ責任者◆最新トレンドで市場を動かす／戦略設計からグロースまでを牽引／フレックス
      • NEW
      【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■雇用元について： 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） 事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか ■業務内容： SNSマーケティングの責任者として、以下をお任せします。 ◇戦略設計 （SNS全体戦略の立案（X／TikTok／Instagram／YouTubeなど）、KPI設計・グロース戦略策定） ◇コンテンツ企画・制作ディレクション ◇数値分析・改善 ■この仕事の魅力： ◎戦略から裁量を持てる ◎事業成長がダイレクトに見える ◎少人数チームで影響力が大きい ■東京通信グループについて： 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業／プラットフォーム事業／投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。 東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します。 ・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方 ・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社TT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,128円～7,398,768円 固定残業手当/月：151,740円～216,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり　※実績・成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全5件
    • 【港区】医療機関向け渉外◆検診ソリューション（BPO）サービス／大手企業取引多
      • NEW
      【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 ■募集背景 当社では健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」を展開しています。様々な医療機関と提携することで、サービスをご利用いただいているお客様に貢献するために、提携医療機関の開拓と、健診受入に関する条件交渉やフォローアップ対応ができる方を募集しています。 ■職務内容 <開拓業務> ・新規医療機関の開拓 └サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。 ・全国約2,000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉（料金/条件/運用方法など） ・全国の提携医療機関向け、新サービス・事業の開発 <渉外業務> ・医療機関の要望ヒアリング、運用調整 ・全国の提携医療機関への連携・関係構築 ・医療機関より入手した重要情報および、文書の管理 ・業務効率化に向けた取組立案、実行 ※医療機関としては、健診業務を受け入れる体制があるのか、それにより病院経営にメリットがあるのかということを踏まえて検討するため、提携するメリットも伝えていくことが重要となります。 ■取り扱うサービス ネットワーク健康診断サービス：企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、一括して代行するサービスです ■メンバー構成： └東京：11名（管理職6名　メンバー5名） └大阪：1名（管理職1名　メンバー0名） ■事業展望について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月額＞ 28,333円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊ご経験、スキルにより変動いたします。 内訳）月額34万～50万円 ■昇給・賞与： 昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場・赤坂本社】経理／連結決算※体制強化メンバー募集◇所定労働7.5h／ヘルステック企業
      ◇離職率8%（3年平均）◇有給取得85％以上◇所定労働7.5h◇社会貢献性の高い事業◇ 当社は二つの主要事業を展開しているヘルステック企業です。一つは、企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクト「Growbase（グロウベース）」、もう一つは、企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービスとして提供する「ネットワーク健診サービス」です。 ■採用背景： 事業拡大により子会社が追加されたため、連結決算体制強化のための募集です。 ■業務概要： 当社グループの単体・連結決算、会計方針の策定、監査対応、開示資料作成等を担当する部署で連結決算業務および関連する会計業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・月次・四半期・年次の連結決算業務 ・子会社財務データの収集・チェック ・連結パッケージの作成および改善 ・連結消去仕訳、外貨換算、IFRS/日本基準対応（必要に応じて） ・監査法人対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）の補助 ・業務プロセス改善、システム導入・運用改善 ■メンバー構成：計：5名 本部長1名、部長1名、主任1名、メンバー2名 ■当社について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～837万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,370,000円 ＜月額＞ 458,333円～697,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプロ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【一部リモート可】エンタープライズセールス◆業界トップ級シェア自社SaaS◆実働7.5h◆120休日
      • NEW
      ◆Salesforceの上位パートナー／実働7.5時間・年休120日／月平均30時間未満◆ 「帳票DX」「カミレス」「ソアスク」など当社のSaaSプロダクトを活用し、業界問わず大手企業を中心とした法人営業を担当していただきます。 ■業務詳細 新規および既存の従業員数500名以上の民間企業顧客に対する当社製品の提案・見積・受注の各プロセスをお任せします。 ・エンタープライズ企業向けのアカウントセールス ・クライアントの課題を深掘りしたソリューション提案 ・長期的な関係構築を目指したアカウントマネジメント ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者や決裁者）を巻き込んだ提案 ・社内エンジニアと協業し、技術的な検討のコーディネート/推進/提案取りまとめ ・既存顧客からの機能要望を取りまとめ、開発部門へ機能拡張のアイデアを提供 ・パートナー企業（ライセンス代理店や構築SIer）に対し、拡販施策の実施や技術的なサポート ※テレアポや飛び込みでの新規顧客獲得は行っていません ※顧客対応は新規4割、既存4割、パートナー経由2割程度 ※1人あたりの顧客数は40社前後 ■組織構成 営業部長、メンバー（2～30代）の4名 ■魅力 ◎自社製品を取り扱える 自社製品のため、技術的な疑問点の解消も早く、SaaSモデルという最新のビジネススタイルと技術を最先端で会得することでスキルアップが叶う ◎安定と成長が両立した企業 グロース上場企業であり、キャッシュリッチで企業体力があるため、企業としての安定性がありつつ、成長著しいSaaS市場で社員数120名前後という規模感から企業の成長ステージをダイナミックに体感できる ◎著名な国内企業を担当できる エンタープライズセールスとしてのキャリア形成が可能で、顧客やパートナー企業を含め、幅広いネットワークを構築できる ■当社について オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行等業界問わず1500社以上の導入実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～475,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：119,000円～216,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～791,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋駅】プロダクトマネジャー◆主力サービス「ソアスク」の中長期ビジネス企画・プロダクト企画を担う
      ◆主力サービスであるSaaSプロダクト「ソアスク」における中長期のビジネス企画・プロダクト企画を担う／所定労働7.5時間／充実した福利厚生◆ ■業務概要： 本ポジションは社長直轄の戦略プロジェクト室に所属し、主力サービスであるSaaSプロダクト「ソアスク」における中長期のビジネス企画・プロダクト企画を担っていただきます。 プロダクトの成長戦略・市場分析・顧客価値の最大化まで幅広く携わり、事業を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容詳細： ◇ソアスクの中長期的なプロダクト戦略の立案 ◇新機能・新サービスの企画および要件定義 ◇市場調査・競合分析に基づくビジネス企画 ◇顧客ヒアリング・ユーザーインタビューの実施 ◇提携パートナーの検討・アライアンス推進 ◇営業・開発チームと連携しながらのプロジェクト推進 ◇社長直轄プロジェクトにおける戦略テーマの推進 ■当社について： オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。業界問わず100社以上の導入実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピクスタ株式会社「スタンダード市場上場」

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】経営企画・管理会計（マネージャー候補）◇国内最大級クリエイティブプラットフォーム
      ーー◆【フルリモート可】経営企画・管理会計担当／経営層と近い距離で全社戦略を推進◆ーー 当社は現在、既存事業の成長と新規事業の立ち上げを並行して進める「第2創業期」の変革フェーズにあります。 事業ポートフォリオの多様化に伴い、経営陣にはこれまで以上に迅速かつ精緻な意思決定が求められている中、その中核を担う経営管理部（管理会計グループ）は、現在部長を含めた2名体制です。事業スピードを加速させるためには、リソースの拡充と体制強化が急務となっているため、今回、単なる欠員補充ではなく、共に事業と組織を創り上げていただけるコアメンバー（マネージャー候補）を増員募集します。 ■仕事内容 管理会計およびIR業務を主軸に、経営陣の意思決定を支え、グループ全体の事業成長を牽引していただきます。 【業務詳細】 ・中長期経営計画の策定および新規事業の推進支援 既存事業の成長戦略に加え、グループ会社や新規事業を含めたグループ全体の経営戦略策定への参画 ・次期事業計画および全社予算の策定リード まずは予実管理から着手し、ゆくゆくは経営目標に基づく予算策定プロセスの主導 ・全社の予実管理（予算と実績の管理）の推進および分析 スプレッドシート等を活用した正確な実績集計と、事業責任者と連携した差異分析・改善アクションの検討・策定 ・IR業務を通じた企業価値の向上 上場企業としての決算説明資料等の作成業務および、株主・投資家への適切な情報開示とコミュニケーション ＜業務に慣れてきたら、以下のミッションにも着手いただきます＞ ・経営管理体制の強化と業務プロセスの標準化 現在の業務フローを抜本的に見直し、特定の個人に依存しない（属人化を解消した）持続可能で強固な管理体制の構築をリード ※フルリモートワーク可能※ 日本国内であればフルリモート勤務が可能です。ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ◆入社後のキャリアパス まずは管理会計・IRの実務を担い、事業と数字への理解を深めていただきます。その後、予算策定プロジェクト（または子プロジェクト）のオーナーとして主導実績を積んでいただき、ご自身の適性や志向とすり合わせながらマネジメントの道や専門性を極めるスペシャリストの道など、柔軟に築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 567万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～394,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：120,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,500円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※リモートワーク手当（月1万円）含む ■昇給機会あり：年2回（半期ごとの評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココペリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全14件
    • 【フルフレックス】エンジニアリングマネージャー◆グロース市場／中小企業のDXに貢献／土日祝休み
      • NEW
      中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う当社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■募集背景： 中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。リリースから5周年を迎え、今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）と呼んでいる新しいプロダクト開発も行っており現在展開も推し進めていく見通しです。 そこで、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■業務内容： プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務 ■事業紹介： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約6万社以上の会員企業様にご利用いただいています。(2025年３月現在) ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・OKRを用いたエンジニアリングチームの目標管理や組織運営の経験 ・創立期～40人規模程度のスタートアップフェーズ企業にてエンジニアリング職として勤務した経験やマネジメント、リーダーを担った経験 ・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・金融機関をクライアントとしたSIビジネス（エンジニア、マネージャーどちらの経験でも可）に携わった経験 ・ソフトウェアエンジニアに特化した採用活動を実施・改善した経験（採用広報、求人整備、面談面接のガイドライン策定と実施、オファー対象者アトラクト等） ・スクラムマスターを専任で担当した経験や、CSM,LSMなどの認定資格の保持 ・LeSSやScrum@Scaleなどの大規模スクラムフレームワークの知見や実践経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～750,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：143,200円～184,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 731,534円～939,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融機関向け】プロジェクトマネージャー※新規システム開発等◆地方中小企業向け経営支援SaaS運営
      ～中小企業向け経営プラットフォームを展開／全国85金融機関とその先の約7万の中小企業へサービス提供中／新規プロダクトを多数開発・展開中／グローズ上場／フルフレックス／週2在宅／全社月平均残業20h程度～ ■募集背景： 2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。今後、さらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、新規プロダクト『ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）』の開発を中心に、グループ会社のシステムなど多岐にわたるプロダクト展開を行っており、連携を推し進めていく見通しです。 これらを実現し、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業やプロダクトを横断してプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。 新規開発プロダクトや、地方金融機関の業務課題に合わせたシステム開発など、状況に応じて多岐にわたるプロジェクトに携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・プロジェクトマネージメント全般（事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど） ・プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く ・金融機関と実施しているプロジェクト管理（課題管理など） ・社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する ・上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ（Quality / Cost / Delivery） ■事業紹介： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年３月現在) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,221,608円～7,484,808円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：143,200円～204,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＹＯラーニング株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全6件
    • パートナーセールス◆立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部門◆福利厚生充実
      • NEW
      ～リモート可／既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応などを担当／福利厚生充実～ 【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 ・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応 ・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育 ・パートナへの販促施策の企画立案と実行 ・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援 ・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～446,400円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 500,080円～666,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ決定。 ※固定残業手当：77,590円～170,270円（固定残業時間30H or 45H／月※グレードにより異なる）※超過分は別途追加支給 ■月給制（賃金改定の機会：年1回、原則毎年1月） ■インセンティブ：業績・評価によって支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】SRE(マネージャー候補）◆CMでもお馴染みオンライン資格対策講座「STUDYing」運営
      ～1人目専任担当/CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」運営／毎年二桁％成長を継続／在宅勤務併用可・フレックス～ ■募集背景： 現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。 現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。 ※現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。 ■具体的な業務内容： ・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化 ・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用） ・システム運用の自動化や効率化 ・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 ■配属組織： システム本部はエンジニアが所属している部署となり、部全体では31名在籍しています。 　　　　　　　　 ■当ポジションの魅力： ・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われます。 ・会社の事業成長や組織成長に関わり、実感できます。 ■テクノロジースタック： ・インフラ…AWS（EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなど）、Azure ・言語…PHP7-8、JavaScript（Vue.js、Next.js） ・ツール…CloudWatch、NewRelic、GitHub、Docker ・管理ツール…GitHub Actions、Backlog、Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス 住所：東京都港区4町目8-18 赤坂JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～450,500円 その他固定手当/月：100,000円～170,000円 固定残業手当/月：93,080円～212,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,080円～833,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により固定残業30～45時間と変動／年収1,000万円の場合、固定残業45時間212,850円（超過分別途支給） ※その他固定手当：専門職手当70,000円、等級手当30,000～100,000円 ■賃金改定の機会：原則年1回 ■インセンティブ：年1～2回（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】経営企画・IR（株主・投資家対応）※転勤無／残業月20H／土日祝休／グロース上場・業績好調
      ★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要： 株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。 ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます） ・決算報告書、適時開示書類作成 ・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営 ・プレスリリース作成 ・機関投資家、アナリスト、メディア対応 ・社内ヒアリング ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度 ・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能 ・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実 ・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。 ・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名） 現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。 入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,920,000円～6,560,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。 ※年俸制12分割 ※固定残業制 固定残業代：月40時間分 固定残業代9万円（年収450万円の場合）～12万円（年収600万円の場合）。 40時間を超える残業代は別途支給。 ■賞与：なし※業績に応じて決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／グロース上場G】法務／契約法務から戦略法務までお任せ ※年商447億・総合デベロッパー
      【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】 事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成： 法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。 世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について： 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,799,200円～5,331,600円 固定残業手当/月：119,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 436,200円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験よる ■年俸改定：年1回（2月） ■賞与無し、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステムセル研究所

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】産婦人科向け営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎
      【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療・細胞治療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わる】 国内の民間さい帯血バンクのパイオニアとして、市場トップの地位を誇る当社にて、産科・産婦人科との強固なネットワークを構築し、さい帯血保管実績向上を目指す営業職を募集します。 ■業務内容 担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。 ・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。 ・1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。 ・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。 ・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ・現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 ■さい帯血とは さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。 さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から26年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。当社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 カゴメビル9階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総務・人事(部長候補) ＜年収700万円～＞グロース上場/再生医療◆土日祝休/年休120日
      【総務・人事でマネジメント経験者必見！グロース上場◎/市場シェア99.9％のさい帯血事業を展開/成長を続ける再生医療のリーディングカンパニー/脳性麻痺や自閉症の治療に寄与/時差出勤可能/年休120 日】 【配属先・総務グループについて】 本社総務グループでは、正社員メンバー3名が在籍しております。 メンバーのマネジメントを含め、今回の採用ポジションでは部の統括をお任せします！ ■業務内容： 総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。経営のパートナーとして挑戦を続け、会社の未来を共にデザインしていただきます。 職務詳細 ■総務業務全般：オフィス環境の整備や規程の運用などを通じ、会社運営の基盤を支えます。 ■総務メンバーのマネジメント：チームをリードし、役割分担の最適化や人材育成を行い、組織力を高めます。 ■人事労務管理：労務関連の諸手続や社内規則の整備を行い、社員が安心して働ける環境を整備します。 ■法務・契約管理：契約書のチェックや法務サポートを通じて、会社のリスク管理とコンプライアンスを確保します。 ■採用人事：採用プロセスの設計・運営を担い、成長を共に支える優秀な人材を迎え入れます。 【当社について】 さい帯血に含まれる幹細胞を中心としたノウハウ、研究開発、細胞技術、特許、サービスなどを医療の進展に沿って提供し、難病克服、患者様とそのご家族に健康を提供すること目標を掲げている企業です。 細胞の受託管理及び輸送業／細胞を利用した新治療方法の研究開発及び普及／医薬品及び医療器具の研究開発、製造、卸及び販売事業などを展開しております。 【さい帯血とは】 お子様が出産されるとき、一生に一度しか採取することのできない貴重な血液です。さい帯血にある「幹細胞（ステムセル）」は、脳性麻痺や自閉症など現在十分な治療法のない疾患に対する新たな治療法として期待されています。さい帯血はお子様やその家族の万が一に備えて長期にわたって保管することが可能で、現在そのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～641,000円 ＜月給＞ 448,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 3.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨクモ株式会社

    その他
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル 14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【目黒】ソフトウェアエンジニア◆フルスタックエンジニア／グロース上場・急成長中のSaaS企業
      • NEW
      【ビジネス向けのクラウドサービスを提供するSaaS企業／東証グロース市場上場／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集しています。 ■募集背景： 当社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。 当社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。 その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり3～7名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。 そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。 こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。 ■具体的な業務： 仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、自社製品（SaaS）の成長に貢献していただきます。 具体的には以下の通りです。 ◇バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く ◇ソフトウェア設計を行う ◇ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する ◇エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 672万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,752円～424,694円 固定残業手当/月：109,248円～149,306円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】ソリューション営業／ビジネスモデル構築（再現性づくり）◆サイボウズから独立・急成長SaaS
      • NEW
      【グロース上場／リモートワーク制度あり／事業の隙間を埋め、拡大させる戦略的セールスの募集】 ■業務概要： 既存顧客やパートナー企業から発生するイレギュラーな案件やニーズを起点に、単なる課題解決に留まらない「付加価値の提案」を行い、単価向上と新たなビジネスモデルの構築（再現性づくり）を担っていただきます。 ■業務詳細： 入社直後は、既存顧客・パートナー起点で発生する案件の巻き取りからスタートし、「どこがボトルネックか」「どこに付加価値を乗せられるか」を見極め、単価向上につながる提案・実行をお任せします。 ◇イレギュラー案件の事業化・収益化 　既存の役割では拾いきれない案件の整理・対応および、そこからの新たな商機の創出。 ◇課題解決とアップセル／クロスセル提案 　顧客・パートナーの深層課題をヒアリングし、追加価値を提案することで単価向上を実現する。 ◇「勝ちパターン」のモデル化・仕組み化 　案件対応を通じて得た知見やノウハウを整理・言語化し、社内へ共有することで再現性のあるモデル（SLG→PLGへの接続など）を構築する。 ◇新たな協業モデルの設計 　将来的には、新しいパートナー施策や協業モデルの設計にも関与いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎「形になっていないビジネス」を創る面白さ 型の決まった商品を売るだけの営業ではありません。イレギュラーな事象から法則性を見出し、会社として新しいビジネスモデルを作っていくプロセスに関われます。 ◎経営視点・事業視点が身につく 役員とコミュニケーションをとる機会が多く、単なる売上達成だけでなく「事業として正しいか」という視座で議論・判断する経験が積めます。 ◎事業拡大へのダイレクトな貢献 自分の判断と動きが、そのまま事業の拡大や単価向上に直結する、強烈な手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～517,919円 固定残業手当/月：104,046円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門】経理財務◆東証グロース上場／直近5年間の売上高CAGRは30％以上を実現
      • NEW
      【経営層との距離が近く、経営に深く携われる／東証グロース上場／株主のデジタル化を推進／完全週休二日制／変化の速い経営環境で、上場企業の会計業務を「一気通貫」で経験。会社の成長とともに、専門性とキャリアの幅を広げられるフィールドです】 ■募集背景： 財務経理は、新サービスの提供時の会計処理の検討等、事業に直結する重要な役割を担っている重要な組織です。今後の更なる事業の成長を見据え、組織をけん引してくれる方を募集します。 ■業務内容： 経験に応じて、経理業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 主な業務例 ・月次・年次決算業務 ・仕訳、支払処理、債権債務管理 ・各種データ集計・資料作成 ・監査法人対応（資料作成・質問対応の補助） 将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可） ・開示関連業務（短信・有価証券報告書の作成補助） ・内部統制（J-SOX）に関する業務 ・税務申告に必要な資料作成や税理士との連携 ・新会計基準など制度変更への対応 ・経理フローの改善や仕組みづくり ・事業拡大に伴う会計処理の検討や運用整備 ・資金調達や融資に関する業務における、経理部長の補助（資料作成や数値整理など） ・予実管理に関する数値集計や差異分析の補助（事業部門との情報連携を含む） ■本ポジションの魅力： 上場企業の経理を広く経験できる環境 決算・開示・内部統制・税務補助まで、経理としての専門性を発揮できます。 成長フェーズの中で仕組みづくりに関われる プライム市場を視野に入れた体制整備に携わり、業務改善や構築の経験を実践的に積むことができます。 少数精鋭だからこその視野と成長機会 経営との距離が近く、事業理解が深まりやすい環境で、経理としての判断力・視座を磨けます。 ■当社について： 上場企業のIR部門をガッチリ掴んだストック型収益型の高効率事業を複数持つ、成長上場ベンチャー企業です。「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、上場企業約350社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しており、株主管理の効率化とともに、事業会社からの直接的な情報発信を促進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～440,600円 固定残業手当/月：115,300円～165,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,500円～605,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ※業績により決算賞与を支給することがあります。 ■昇給…人事考課による（2月及び8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】経営企画室～グロース上場／企業のIRを支援／年休125日
      経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営企画ポジション。「プレイヤー」から一歩先へ。戦略を動かす“当事者”になる。 ■募集背景： 急成長フェーズを牽引する「戦略チーム」強化のための募集です。 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを基盤に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。 現在、さらなる成長ステージに向けて、経営企画室の機能強化が急務となっています。 経営戦略の立案から、事業推進、新規事業、M&A、社内横断プロジェクトまで――経営の根幹を担うチームの一員として、未来の事業を創る「仕掛け人」を募集します。 ■業務詳細： 「戦略」を描き、「実行」し、「結果」を出す仕事です 経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。 [業務例] ・営業推進（企画及び提案） ・事業成長に向けた営業企画・プロジェクトの提案 ・投資家向け・社内用資料の作成（PowerPoint・Excel・Word） ・自社プロダクトやM&A等のプロジェクト管理補佐 ・市場動向・競合調査などの情報収集と資料化 など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境です。フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています。 ■魅力： 「経営の意思決定」に、未経験から踏み込める。 本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと密接に関わりながら、戦略立案から実行までを一気通貫で経験することができるため、ビジネススキルの飛躍的な向上が期待できます。少数精鋭で横断的に多様な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく仕事で、多くの打席に立つチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,900円～440,600円 固定残業手当/月：115,500円～165,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,400円～605,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代 45 時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給。 ■昇給…人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テモナ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-2-3帝都青山ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【サブスク事業の法人営業】◇最先端システムの導入提案で企業成長を後押し◇研修充実で安心で活躍できる◎
      □■スタンダード上場企業・時代の最先端である「サブスク」事業で業界トップクラスシェアを誇る急成長企業／「ありがとう」と言われ感謝される仕事／研修制度充実ですぐ活躍できる環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇年間1200億以上の流通総額を誇る大規模プラットフォームを担当 ◇利用者数1400万人以上の自社サービス ◇大手企業からスタートアップまで導入 ■概要： 当社は、サブスクリプション専用のクラウドシステム「たまごリピート」「サブスクストア」などで1000社以上の実績を誇る、スタンダード市場の企業です。 【サブスクで世の中を豊かに】をパーパスに、私たちが牽引してきた業界の成長は止まりません。システム導入支援から収益最大化のご提案まで、顧客満足度を向上させる業務をお任せします。 ■業務内容： ～お客様と話すことや人と話すことが好きな方にはお勧め～ ◇新規ビジネス機会の創出や市場開拓。 ◇顧客（EC、通販企業）の要望のヒアリング・課題解決の提案 ◇アライアンス・パートナーの新規販路開拓…販売パートナーとの協力関係を構築し、新たな販路を開拓。 ■チーム／組織構成： ◇20～30代の若手メンバーが多数在籍し、性別を問わず活躍しています。人柄を重視した採用を行っているため、未経験でもチャンスがあります。 ◇新しいチームなので重要ポストに就くチャンスやスピーディなキャリア形成も可能です。 ■魅力： ◇多様なサブスクビジネスに関わりながら成長できます。 ◇お客様の既存ビジネスをサブスクで加速度的に成長させる支援やビジネスのスタートアップを支えることで仕事の成果を実感できます。 ◇同時にIT知識と業界知識を同時に取得しながら自己成長できます。 ■当社について： <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化／システム化によって、事業者 へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,550,000円～3,140,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：110,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,500円～447,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮のうえ決定します。 ■その他固定手当：生涯設計手当（一律支給） ■昇給：年2回（3、9月）※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】経理担当／ポテンシャル歓迎◆スタンダード上場／サブスク事業で業界トップシェア
      □■上場企業で経理としてキャリアアップ！特定業務だけでなく業務効率化や税務・IR業務にもチャレンジ歓迎！／時代の最先端である「サブスク」事業で業界トップクラスシェアを誇る急成長企業／年休121日・フレックス■□ ■業務内容： 当社の経理担当として、以下のような業務を徐々にお任せします。 経理として着実にスキルアップしたい方、業務効率化など能動的な提案～改善をしたい方、歓迎です！ ＜入社後～お任せすること＞ ※実際の担当はリソース配分と適性等を考慮して決定します。 ・経費精算、チェック ・請求書発行、入金消し込み ・支払処理 ・売掛金、買掛金の管理 ・前払費用、未払金管理 ・事業部会計業務の補助 ・月次決算業務 ・監査法人対応補助 ・管理会計資料作成補助 ・役員会資料等、会議資料の作成補助　他 ＜中長期的に挑戦いただきたい業務＞ ・事業部会計の主担当 ・四半期、年度決算（単体・連結）の主担当 ・開示資料作成（有価証券報告書など）の主担当 ・管理会計、予実管理 ・税務申告業務 ・IR業務 ・子会社の経理周りをまとめてお任せ　他 ■経理チームにフィットする人物像： ・「未経験領域」や「新しいこと」を面白がれる方…開示業務などの未経験分野にも物怖じせず学ぶ意欲がある方や、「前例がないこと」をネガティブに捉えず、新しいフロー創りを楽しめる方 ・「もっと良くしたい」を言葉にし、建設的な提案ができる方…受け身で作業をこなすだけでなく、「こうすればもっと良くなるのでは？」と発信できる方 ・ITツールを駆使し、業務効率化を楽しめる方…各種SaaSやクラウドサービスへの抵抗がなく、ルーティンワークを正確にこなしつつ「どうすればもっと楽になるか」を考えられる方 ・ガバナンス（守り）とスピード（攻め）のバランスを意識できる方…上場企業としての基準を守りつつ、現場のスピード感を落とさない柔軟な対応を一緒に考えていける方 ■当社について： <ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化／システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,950,000円～3,660,000円 固定残業手当/月：87,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,833円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮のうえ決定します。 ■その他固定手当：生涯設計手当（一律支給） ■昇給：年2回（3、9月）※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＥＣＯＯ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9,10,11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全14件
    • 【企画営業】デジタルマーケティング支援事業◆化粧品・アパレル案件多数◆グロース上場◆フレックス制
      • NEW
      【職種未経験者も活躍中！／PR施策の企画から実行まで支援／フレックス・年休123日で柔軟な働き方／タレント・インフルエンサーとの直接契約ルートを多数保有／広告ニーズに合ったデジタルマーケティングを展開】 ■業務詳細： 自社製品・サービスを展開する新規・既存クライアントに向けて、マーケティングプロモーション施策の企画業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントの課題ヒアリング ・Web／デジタル広告、インフルエンサーなどを用いたマーケティング戦略策定、企画検討 ・企画書、提案書の作成およびプレゼンテーション ・施策実行後のデータ集計、分析、レポーティング ■組織構成： ・メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく案件相談が活発に行われている環境です。 ・メンバー間や上長との1on1文化も浸透。 ・フレックス制度も活用しながら、柔軟な働き方を取りながら業務にあたっています。 ■魅力： ＜自由な提案＞ ・同社の主力事業の1つであるファンコミュニティアプリに登録しているアーティストや芸能人との直接契約ルートも多数保有し、スピード感を持ったキャスティングを実現。 ・自社開発の分析ツールも用いながら、インフルエンサー×運用型広告×データ分析の両立で、幅広い選択肢を武器に自由な提案が可能です。 ＜上流からの一貫対応＞ ・マーケティング支援の上流から下流まで一貫して携わることが可能です。 ・プロモーション戦略から企画提案をはじめ、新しいマーケティング手法の立案など既存の枠組みを超えて、スキルアップを図れる環境です。 ■同社について： ・同社は、マーケティング事業だけでなく、タレント／アーティスト／YouTuber／VTuberなどがファンと交流を持てる、ファンコミュニティアプリを展開しています。 ・約3,300組のタレント利用、約35万人のファン数を有し、課金コンテンツも充実させながら満足度の向上にも寄与。 ・ファンビジネスプラットフォーム事業とマーケティング事業の双方の利点を活かしながら、エンタメ業界において順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,996円～4,500,000円 固定残業手当/月：82,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業企画◆ファンコミュニティアプリ『Fanicon』◆フレックス◆収益最大化を目指す
      • NEW
      ■募集背景： 当社では全社員が共有する価値観（=DNA）として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon（ファニコン）』の事業拡大に伴い、更なる成長に向けて営業企画を募集することになりました。 開発、営業、バックオフィス等多岐にわたるチームとの連携をリードし、企画を実現し更なる事業成長を一緒に作っていきませんか。 ■業務内容： Faniconの更なる成長と収益最大化を目指し、営業戦略に基づいた新規事業や機能改善企画の立案と実行を行っていただきます。 また、それに伴い社内の各関係部署や多岐にわたるチームとの連携を主導しながら、具体的なプロダクトや施策として企画を実現していただきます。 ◎営業戦略や市場分析に基づいたビジネス要求、要件定義の策定 ◎関係各所との連携や企画の導入～運用の促進 ◎新規ビジネスの立案、実行 ◎プロジェクトの進捗管理と報告 ◎プロジェクトチームのアサイン ■Faniconについて： Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、K-POPアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 ■やりがい： Faniconの今後の新しい世界を創造・開発していく企画を考えて実行するフェーズに携わることができます。また、任される領域も広いため、裁量権を持って自身が主体となり考えて創り上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,520円～4,952,376円 固定残業手当/月：99,207円～128,969円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収／能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・ディー・マトリックス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 【中部エリア＊即戦力募集】医療機器営業（消化器内視鏡領域）※東証グロース上場企業
      • NEW
      【消化器内視鏡領域経験者を募集／東証グロース上場企業／新たな市場の開拓に寄与／直行直帰／手術立ち会いなし／フレックス】 ■業務詳細 担当エリア内におけるターゲット病院に対し、ドクターや代理店と関係を築き、ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案や販売、製品説明を行います。 ※一日の訪問件数は3～4件程度となります。 ■働き方 ・直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。 ・代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ・手術の立ち会いも無く、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・裁量をもって事業成長フェーズを牽引できること。 ・2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始。現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。 ・今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 ・顧客選定や戦略など営業個別が裁量が高く事業成長フェーズを牽引できる環境です。 ■当社の魅力 アメリカ合衆国マサチューセッツ工科大学（MIT）発の自己組織化ペプチド技術をもとにした研究開発しています。その優位性を源泉として今後の大きな成長性を秘めており、会社と共に成長することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部（長野除く） 住所：中部エリア（山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県）をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,000円～608,000円 固定残業手当/月：111,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】医療機器営業（消化器内視鏡領域）※業界経験者募集／東証グロース上場企業
      • NEW
      【医療機器業界経験者を募集／東証グロース上場企業／新たな市場の開拓に寄与／直行直帰／手術立ち会いなし／フレックス】 ■業務詳細 担当エリア内におけるターゲット病院に対し、ドクターや代理店と関係を築き、ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案や販売、製品説明を行います。 ※一日の訪問件数は3～4件程度となります。 ■働き方 ・直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。 ・代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ・手術の立ち会いも無く、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・裁量をもって事業成長フェーズを牽引できること。 ・2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始。現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。 ・今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 ・顧客選定や戦略など営業個別が裁量が高く事業成長フェーズを牽引できる環境です。 ■当社の魅力 アメリカ合衆国マサチューセッツ工科大学（MIT）発の自己組織化ペプチド技術をもとにした研究開発しています。その優位性を源泉として今後の大きな成長性を秘めており、会社と共に成長することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部（長野除く） 住所：中部エリア（山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県）をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～472,000円 固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【虎ノ門】カスタマーサクセス◆ツールを活用し顧客のマーケティング課題の解決に向けた伴走支援に携わる
      • NEW
      【将来マーケティングに挑戦したい方必見！／自社SaaSを用いたマーケティング課題解決／顧客の成果創出まで中長期的な伴走支援／サイバーエージェントやDMMなど大手企業導入多数】 ■業務概要： 当社で開発したマーケティングツール「Keywordmap」のカスタマーサクセス業務をお任せします。お客様がツールをしっかり使いこなして、マーケティングで成果をあげられるようにサポートしていただきます。 ■ミッション： ◎提供価値の最大化 AIの進化によって変化する検索行動・情報流通に対応し、企業が「AI時代のマーケティング」で成果を上げられるよう、導入後の活用支援をリードしていきます。Keywordmapを活用したデータ分析支援や活用設計、定例伴走を通じて、プロダクトの価値を最大限引き出し、顧客の成果創出に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◇Keywordmapを活用したコンテンツマーケティングの内製化支援 例）SEO勉強会の開催、Keywordmap活用方法のレクチャー会の実施 等 ◇顧客のWebマーケティング成果創出に向けた施策立案、実行支援 ◇Keywordmapの継続利用の促進、継続打診 ◇顧客フィードバックを元にした、新サービス、プロダクト開発の起案 ※担当社数：約50社ほど ※担当領域：大手から中小/業界問わず ■魅力： 使い方の案内や活用のコツの伝達、課題解決や信頼構築を通じて顧客の成功を支援することで、自らの提案が成果につながる実感も得られるうえ、マーケティング知識も自然と深まり、成長実感の大きいポジションです。 ■歩めるキャリア： 本ポジションではマネージャーなど縦のキャリアは勿論、ご本人の意向次第では自社マーケティングにも携わることができます。また、汎用的な営業スキル＋マーケティングスキルが身に付くため、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。 ■扱うサービス「Keywordmap」について：https://keywordmap.jp/ 当社独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,336円～370,858円 固定残業手当/月：93,284円～129,893円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,620円～500,751円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総務◆上場企業でキャリア磨く！会議体運営・社内規程整備・BCP対応等◆高い成長性＆安定経営
      【東証グロース上場／経営基盤安定／総務として会社運営を支え、業務改善にも挑戦できる環境】 ■業務概要 会社全体の運営を支える総務業務全般をご担当いただきます。取締役会や委員会等の会議体の運営、契約書や登記関連の管理、社内規程の整備、庶務業務の管理や役員秘書業務、BCP（災害対応）等多岐にわたる業務を幅広くお任せします。実務を通じて業務フローの改善やマニュアル整備、組織力向上にも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細 ・取締役会や委員会等の会議体の運営（スケジュール調整、資料準備、議事録作成等） ・登記申請や印鑑証明等の管理、契約書の管理・整備 ・社内稟議や規程類の管理、社内勉強会の企画運営 ・庶務業務（備品管理、郵便・配送手配、社内環境整備等）の管理 ・役員のスケジュール調整や各種手配などの秘書業務 ・BCP（事業継続計画）に関する社内整備や防災訓練の実施 ・業務マニュアルに沿った運用および業務フローの見直し・改善提案 ※庶務実務は専任担当者がいるため、管理や改善に注力できます。 ■組織構成 経営管理本部コーポレート部総務グループにて、部長1名・メンバー2名と協力しながら、主要メンバーとして業務をリードしていただきます。 ■業務の魅力 上場企業の基盤を支える責任あるポジションで、幅広い業務経験や業務改善力を養うことができ、業務の自動化や効率化など新たな挑戦も歓迎される風土があり、業務改善提案も積極的に受け入れられる環境です。 ■就業環境 フルフレックス制、時短勤務・在宅勤務も相談可能です。 ■キャリアパス 総務のスペシャリストや管理職などキャリアアップが可能で、経営管理部門全体への展開も目指せます。 ■当社について 「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年2回、賞与年2回、交通費・家賃補助あり（条件あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～411,200円 固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一部リモート勤務可】ITコンサルタント◆毎年売上の15％前後を技術開発に投資／兼業・副業OK
      • NEW
      【高い技術力と技術の幅に強み／クライアント企業のDX化やAI・システム導入を主導／フルリモート勤務可／兼業・副業OK】 ■ポジション概要： お客様が感じている問題を解決する提案を、当社のケイパビリティーをフル活用して行っていただきます。 案件の受注後も、顧客とのコミュニケーションをフロントに立って担当していただきます。 ■業務内容： アカウントマネージャーとして企業のDX化やAI・システム導入を主導していただきます。 漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、本質的な課題は何なのか、AIやITの力でどのようにすれば課題を解決に導けるのかを設計・提案することが担当業務です。 提案後の開発はエンジニアを中心に行いますが、納品までの過程で顧客とのコミュニケーションが必要な場合はフロントに立って実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例： ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 （従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化） ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 （期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■当社の技術力： 機械学習、画像認識、自然言語処理、システム開発、ハードウェア開発、データサイエンスなど様々な専門分野を持つエンジニアが在籍しています。 大学で修士、博士を取得者も多く、どのメンバーも論文を通じて先端情報を日常的にキャッチアップしています。 そんな先端テクノロジーを組み合わせて顧客課題の解決方法を設計する課題設定力とソリューション構築力のある方を求めています。 ■当社研究開発技術の一例： ・リアルタイムの3Dポーズ推定 ・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発 ・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 608万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,536円～317,630円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ランディックス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【自由が丘／未経験歓迎】営業事務◆正社員／残業～10H／データ入力など／未経験者多数活躍！上場企業
      ～東証グロース上場／未経験から入社の方も活躍中！／城南地区メインの不動産事業／直近約4年で300％成長の新規事業／注文住宅建築ワンストップサービス「sumuzu（スムーズ）～ ■業務内容： 事務スタッフとして、書類作成やデータ入力をはじめ、幅広い業務で活躍していただきます。 ■具体的な仕事内容： ◇販売図面や広告用チラシの作成 不動産を販売するためのチラシを作成。レイアウトを考える必要がありますが、以前作成したチラシのフォーマットを使うことが可能です。担当営業や売主様の要望による加筆・修正も行います。 ◇各種会議資料の作成 毎月2回、営業会議などで使用される資料の作成をお願いします。営業部長へのヒアリングと、Excelでのデータ編集作業です。 ◇各種データ入力 契約締結後、契約書に基づき手数料などのデータをシステムに入力します。また、顧客情報の入力もお任せします。 ◇その他 社内で使用する備品の発注や領収書の作成などもお願いします。WordやExcelなどのオフィスソフトを用いて、業務を進めてください。電話対応や受付業務でお客様と関わる機会もあります。 ■働く環境 ・自由が丘支店での勤務を想定 　∟自由が丘支店に在籍する20名ほどの社員と連携を取っていただきます。 　※状況によって、目黒本社、桜新町店に異動の可能性有 ・勤務開始後、しっかりと引継ぎを受けながら業務進めます。 　∟過去、異業種から入社の方も活躍中！ ■当社の特徴： （1）注文住宅建築のワンストップサービス 当社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。 （2）企業の安定・成長性 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜新町店 住所：東京都世田谷区新町3-22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘センター 住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じ決定します。 ※残業代は1分単位で支給されます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】人事・総務部長◆東証グロース上場／年休120日／プレイングマネージャー／職種未経験歓迎
      ～採用・制度設計・総務まで幅広く対応／マネジメント経験を活かす！／職種未経験歓迎／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業～ ■業務概要： 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、一緒に事業発展を目指す仲間を募集します。 採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、お任せできる仕事がたくさんあります。 社員のうち、7割程度が不動産営業と建築営業社員、残り3割が管理、マーケティング、エンジニア、インサイドセールスチームで構成されており、全部門積極的に採用を行っています。 ■業務内容詳細： ＜人事領域＞（課長1名・メンバー2名） ◇人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ◇研修計画の策定、運用 ◇人事評価制度の運用 ◇組織改善 ◇給与計算 ＜総務領域＞（メンバー2名） ◇株主総会運営 ◇株式管理（持株会、ストックオプション） ◇リース管理 ◇自社保有不動産管理 ◇労務関連業務（勤怠、規程、36協定、衛生委員会運営等） ■当社の特徴： （1）注文住宅建築のワンストップサービス 当社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。 （2）企業の安定・成長性 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約30%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理監督者 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    のむら産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市前沢5-32-23
    • 設立 1965年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京都／東久留米市】社内SE（社内情報システム）
      • NEW
      【お米など食品包装機械・資材で国内トップクラス／東証スタンダード上場で安定成長中】 ■業務内容： 社内のITに関する業務全般をご担当いただきます。 ・クライアントPC運用管理（winバージョン管理、ウィルス検知対応、ログ監査、キッティングなど） ・社内サーバー運用（バックアップ／リストア、メンテナンスなど） ・社内インフラ運用管理（ネットワーク機器、無線APなど） ・社内IT関連サポートデスク ・基幹システム開発統制 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 現担当者と協力しながら、IT業務全般の定常作業を担当いただきます。将来的にはIT部門の中核メンバーとして業務改善やDX化の推進など幅広い領域に携わり、着実にステップアップいただけるポジションです。 ＜当ポジションの特徴・やりがい＞ 社内IT業務を一貫して担当するため、全体の流れを把握しながら業務を進めることができます。改善提案や仕組みづくりなど、自身のアイデアを形にし、会社全体への貢献を実感できる環境です。上場企業の社内SEとして確かなキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～367,100円 ＜月給＞ 277,800円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：450万円～600万円（時間外手当、賞与等を含む） ■賞与：年2回 ■時間外手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌市】セールスエンジニア（札幌営業所）
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／米穀用包装機においてトップクラスシェア～ ■業務詳細 「米穀用計量包装機」などの機械製品の保守および販売を行うセールスエンジニアとして、下記の業務をご担当いただきます。 （1）機械製品のアフターサービス業務 納入後の定期点検、トラブル対応、部品交換、改造提案など、技術的なサポートを通じて顧客満足度の向上を図ります。必要に応じて機械部門と連携し、技術的な課題解決にも関与します。 （2）自動計量包装機を中心とした機械製品の営業活動 顧客のニーズに応じた製品提案、仕様打合せ、見積作成、納品立会い、導入後のフォローアップまで一貫して対応します。 ※将来的には、米袋などの包装資材の営業活動にも携わっていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は業務知識の習得のため3～6か月間、東京本社もしくは東北営業所にて研修を実施予定です。札幌営業所配属後、先輩社員と同行し実務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区本通19丁目南2-7 食糧ビル2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円～367,100円 ＜月給＞ 249,600円～367,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～600万円（時間外手当、賞与等を含む） ■賞与：年2回 ■時間外手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士山マガジンサービス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-11アライブ南平台ビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • サーバーサイドエンジニア※マネージャー◆グロース上場／在宅可／雑誌の定期購読サービス
      • NEW
      ～日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1,000社以上～ 主力である定期購読プラットフォーム【Fujisan.co.jp】のエンジニア（マネージャー）を募集します。 ■関わるフェーズ： 企画立案、業務プロセス設計、実際の開発から運用まで、全てのフェーズに関わっていただきます。 もちろん最初はできるフェーズをメインに、チームメンバーのサポートのもと、段々と関わるフェーズを増やしていきます。 Fujisanはエンジニアのキャリアパスとしてマネージャー/エキスパートの2種類があるため、個人の目指すエンジニア像に近づくように業務を遂行することが可能です。 システムは、ほぼ全てが内製となっています。 雑誌販売事業の利益を上げていくために必要なすべての企画をシステムの立場から具現化していきます。 ■環境： ・言語： Java、JavaScript、Kotlin ・バージョン管理：GitHub、Gitbucket、PullRequest ・OS：Windows、Mac、Linux等個人で選択可 ・継続的インテグレーション：Jenkinsを採用し、Webstranoと連携させてDeployしております ・パブリッククラウド：AWS ・監視システム：Nagios ・コミュニケーション環境：Slack, Zoom, Google Meet など ■当社について： 当社は「興味が生きがいになる世の中に」をミッションに、日本最大級の雑誌オンライン書店【Fujisan.co.jp】を運営してきました。 現在、国内外問わず1,000以上の出版社、あらゆる分野の10,000誌以上の雑誌を取扱いしております。 そして、定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、250社以上の出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。 また近年では、デジタル雑誌のデータを国内外の18を超える電子書店に提供し、また、スマートフォンに対応した形で雑誌を配信するために必要な記事化の仕組みを提供する雑誌DX事業も進めています。そして、出版社のパートナーとして、新しい出版社収益プラットフォームを提供し、雑誌の提供する趣味趣向をより深堀する事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR南平台ビル7階 勤務地最寄駅： 京王井の頭線／ 神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～554,913円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートドライブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷三井タワー12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【バックエンドエンジニア】東証グロース上場／法人向けクラウド車両管理SaaSなど展開
      ■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／東証グロース上場□■ ■業務内容： GolangまたはRuby/Ruby on Rails によるAPI サーバーの開発・運用、各種非同期処理部分の開発・運用がメインの業務となります。 【SmartDrive Fleet 開発職務内容】 Fleet チームでは法人向けの車両管理 SaaS として継続的に改善を続けることに始まり、大規模な運用を想定されているお客様向けに、すでにお客様が保持されている各種業務データと Fleet のデータを結合することによってお客様が実現したい価値/利益を一緒に構築するような案件が増えてきました。 SmartDrive Fleet は大規模なRailsアプリケーションになってきており、将来を見据えたアーキテクチャのリデザインが必要なフェーズに差し掛かってきているため、最適なコスト・パフォーマンスを見極めつつ、作り切る・動かし続けることにコミットできる方を求めています。プロダクトの性質上、カスタマーサクセスに向けて社内外一丸となってプロダクトを成長させ続けることにやりがいを感じる方がパフォーマンスを発揮しやすい環境になっているかと思います。 【SmartDrive Data Platform 開発職務内容】 自社開発/サードパーティかに関わらず、さまざまな IoT端末からデータを受け取る部分に始まり、集めたデータを正確にストアしつつ、さまざまな補正処理や解析処理のフローを実行しています。日々増加するデータを適切に処理しつづけること、また、将来を見据えた継続的なアーキテクチャのリデザイン、よりよいコスト・パフォーマンスな技術をリサーチ・選定し続けていただくこと等も期待しています。 Platform というプロダクトの特性上、社内外問わず、関連する人・ステークホルダーが多いため、個としての成果よりもチーム/組織としての成果を求めることにやりがいを感じる方がパフォーマンスを発揮しやすい環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷三井タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,356円～7,398,840円 固定残業手当/月：119,220円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡支店立ち上げ（責任者）◆クラウド車両管理SaaS（モビリティ）◆導入2,000社超◆グロース上場
      ■□導入社数2,000社突破！車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省などへの支援実績あり□■ ■募集背景 法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」が日本全国2,200社以上のお客様に導入されている中で、首都圏以外のお客様や営業代理店様も急増しているため、よりタイムリーかつエリア密着型で様々なご提案および営業活動ができるような営業体制をつくっていくために、今回の新規支店立ち上げを決定しました。 （1年半前に開設した大阪支店は順調に売り上げ成長を遂げており、支店責任者含め現在３名の社員が所属し、追加採用も進めております） ■業務詳細 福岡での営業支店の立ち上げ責任者として、パートナーセールスおよびダイレクトセールス（いずれかでも可）の立ち上げから携わっていただきます。 ・オフィス選定をはじめ、支店立ち上げにまつわる業務全般 ・福岡および中国・九州エリアの新規営業代理店開拓および既存営業代理店との連携強化 ・福岡支店のPL管理および本社へのレポーティング ・営業戦略の策定および実行 ・支店の人員計画および採用面接等 ・月1回程度の東京本社への出張 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。 モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業支店立ち上げ 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全11件
    • 【戸越公園／sakana bacca】セントラルキッチン社員（鮮魚加工業務あり）◆月給29万円～
      ◆◇正社員登用あり／鮮魚加工経験は少ないけれど魚が好きな方も大歓迎／日本の「魚食」の文化を広げる／都内に9店舗展開する魚屋「sakana bacca」◇◆ 当社が運営する「sakana bacca」の店舗で販売する商品を加工・製造する、セントラキッチンの社員を募集しています。 鮮魚加工や調理からアルバイトスタッフのマネジメントなどをご担当いただきます。 大衆魚だけでなく、産直の珍しい魚から旬の魚も加工する機会があり、鮮魚加工スキルや魚の知識も身につき、スキル成熟後にsakana baccaの店舗へ異動することも可能です。 ■一日の業務の流れ： 6:00 当日出荷の丼、寿司のネタ切り、1便出荷分のラベル出し・ラベル貼り、商品製造フォロー（～9:00） 6:40 荷下ろし 7:00 出荷 8:00 寿司製造、仕込み着手、鮮魚卸し（～10:00） 10:00 2便分のラベル出し・ラベル貼り、仕込み（～13:00） 13:00 鮮魚卸し続き→翌日の丼・寿司の仕込み（～16:00） 16:00 まな板清掃→発注（退勤） ■sakana baccaとは： 都内に9店舗（中目黒、都立大学、中延、エキュート品川、新橋、五反田、グランスタ東京、グランスタ丸の内、エキュート大宮）を展開する魚屋です。 日本の豊かな「魚食」の文化を一般の方にも広く伝えるべく、日本の風景から減りつつある街の魚屋をモダンにアップデートし、食べて美味しいだけではなく、魚を知り、体験できるお店作りを目指し、東京では珍しい魚種や高鮮度の鮮魚を産地や市場から仕入れています。SNSやECなども活用し、オンラインとオフラインを掛け合わせた新しい購買体験を提供することで魚離れの進む若い世代も含め幅広い世代にご利用いただいています。 ■正社員登用について 入社半年後の面談で、社員登用の可能性がございます。正社員登用されている方がほとんどです。 ■働き方 ・相談次第で、連休取っている社員や、土日に休む社員もおります ・季節イベント等は出勤時間が前倒しになる可能性あり ・店舗により勤務時間は前後する場合あり ・繁忙期は深夜勤務が発生する場合あり ・店長以上はフレックス制（コアタイム10～16時／フレキシブルタイム5～10時、16～22時／1日の標準労働時間8時間） 変更の範囲：雇用者の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ sakana bacca TABLE 戸越公園 住所：東京都品川区戸越５丁目18－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,657,268円～3,377,892円 固定残業手当/月：73,561円～93,509円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【sakana bacca】鮮魚デリカ社員◆鮮魚加工なし／複数店舗担当/人材教育・売上戦略など
      ◆◇複数店舗のマネジメントに挑戦可能！／正社員登用あり／自分のアイディアを形にするなど裁量持って働ける環境◇◆ ■業務概要： おいしい魚・海鮮惣菜をお届けして、地域のみなさんにもっともっと魚を好きになってもらうためにできた海鮮惣菜店です。 新橋・品川・大宮のエキュート内に展開しているsakana bacca（サカナバッカ）の店舗社員を募集しています。 「意見が通らない、トップダウンな組織風土」に悩んでいる方「「価格だけでなく、品質や知識で勝負できる仕事をしたい」と思っている方！ 今までの経験を活かして、新しい鮮魚惣菜・食品小売店のスタイルを共に築きませんか？ ■魅力 ・裁量が広く、商品の売れ行きや立地ごとの特性を活かし、戦略的に店舗づくりを進められる面白さがあります！ ・産地フェアなどを盛んに行っているため、産地とのネットワーク構築や豊富な商品知識が自然と身につきます！ ・国内外から非常に多くの方が利用できる立地で店舗運営ができます！ ・品質の良さを活かした、付加価値販売が可能です！ ・メディア等で注目されることも多く、成長性の高い環境で働けます！ ・ゆくゆくは店長として、複数店舗マネジメントも可能です！ ■業務詳細 ・商品陳列、商品販売 ・パート・アルバイトさんの管理、指導、シフト作成 ・店長不在時の店舗責任者対応 ・売り場を日々新鮮な状態に保つためのアイデア出し　等 ■正社員登用について： 入社後に正社員としての業務内容を行えると判断できる場合は、正社員登用についても検討しております。 過去契約社員で入社した方は、ほとんどが正社員となっています。 ■働き方： 月1回シフトを提出する形になりますが、連休取っているメンバーや、土日休みのメンバーもおります。 【sakana bacca(サカナバッカ)とは】 https://sakanabacca.jp/ サービスビジョン：「毎日の食卓に、感動と冒険を」 路面店や駅ナカに店舗を構える一方、最近では海鮮惣菜やお弁当を中心に取り扱う「デリカモデル」の店舗の出店にも力を入れています。 本求人では、現在拡大中の「デリカモデル」の店舗社員を募集しています。 変更の範囲：雇用者の指定する業務
      ＜勤務地詳細1＞ sakana bacca新橋 住所：東京都港区新橋2-17-14 JR新橋駅構内　エキュートエディション新橋　地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ sakana baccaエキュート品川店 住所：東京都港区高輪3-26-27 410-5区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ sakana baccaエキュート大宮 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇用者の指定する場所
      ＜予定年収＞ 324万円～384万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：67,327円～79,795円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,327円～399,795円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF
    • 設立 2018年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【HRTech×SaaS】経営企画・社長室◆グロース上場の成長企業／大手企業を中心に1000社導入
      • NEW
      ■ミッション： 経営企画として、経営陣や事業責任者と連携しながら、全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。 また、TalentXの経営企画は社長室も兼務しており、特命ミッションや全社横断のプロジェクトにも積極的に関与します。 ※具体的な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます ■業務詳細： 1)経営戦略・事業戦略の立案と推進 ・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進 ・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進 ・中期事業計画の策定（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案） 2)経営管理・KPIモニタリング ・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 3)事業推進・生産性向上 ・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行 ・各事業の生産性向上・BPR（Business Process Re-engineering）の推進 ・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討 4)経営会議の運営・特命ミッション ・各種経営会議の運営 ・人材開発会議の運営 ・オフサイトミーティングの企画運営 ・M&Aの検討と実行 ・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進 ■魅力・やりがい： レッドオーシャンでもあるHRTech領域で中長期的な事業戦略を描き、実行することを通じてビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。 また、責任者は新卒にてベンチャーキャピタル ジャフコに入社し、その後KPMG、ユーザーベースの経営企画と幅広い経験があり、事業会社の経営企画未経験の方でも学べる環境があります。 ■キャリアパス： まずは経営企画業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて様々なキャリアを想定しております。 具体的には下記があげられます。 ・経営企画の部門拡大に合わせて、リーダーやMGRと役職をあげていくキャリア ・事業側への関与度合いを増やし、将来的に新規事業の責任者を目指していくキャリア等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BtoBマーケター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー／大手企業多数導入
      • NEW
      ◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。 ■業務内容： ・KGIはターゲットリードの獲得(月次)とInsideSalesへの商談創出貢献数 ・各テーマや役割に応じてマーケティング戦術実行部分をアサイン ・役割はイベント、Web広告、ペイドメディア、SEOなどを分担し、本人のケイパビリティや志向性を重視して柔軟にアサイン（大半のメンバーは重複ミッションを持つ） ・CRMやMAを活用したメールマーケティング施策の実行 ・KGIやKPI目標への到達度のcheckと週次PDCA ・InsideSales組織やSales組織との社内協業連携 ・新規戦術企画の立案や創造と、チャレンジ ＜4つのプロダクト/サービス＞ ・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用 ・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用 ・MyBrand：採用ブランディングCMS「MyBrand」の開発・運用 ・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中 ■配属組織： マーケティングチームは20代の新卒メンバー～40代のプロフェッショナルまで様々なメンバーが在籍しています。 ■働き方： フレックス（コアタイム10時ー16時）・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇（生理・妊活休暇）、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～420,566円 ＜月給＞ 291,200円～420,566円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラエ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA 8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場
      • NEW
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場、競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴： ・小さなチーム、大きな権限 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように あえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：611,613円～978,583円 その他固定手当/月：221,720円～354,750円 ＜月給＞ 833,333円～1,333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆組織力向上SaaS『Wevox』カスタマーサクセス◆プライム上場／継続増収・組織生産性◎
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■ミッション： 『Wevox』は、「"We are the team."とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンに掲げ、『現場主体の組織づくり』をコンセプトにした『組織力向上プラットフォーム』です。エンゲージメントサーベイの測定から始まり、組織力を高めるための様々な機能がプラットフォーム上に存在しています。 今回はカスタマーサクセスとして、働きがいのある組織づくりを目指す企業の伴走役として顧客と真正面から向き合い、経営課題および組織課題を深堀り、あらゆるソリューションをもとに顧客の成功を後押しします。課題解決だけでなくプロダクト自体の伸び代をプロダクトチームへフィードバックすることで、チーム一丸となってプロダクトを進化させます。 ■業務内容： ・Wevoxの導入支援（オンボーディング） 導入目的や具体的にどのように運用するかの整理しサポート ・Wevoxの結果をもとにした活用支援 経営層へのフィードバック、セミナーやワークショップの企画・提案、分析レポートの作成などの活用支援（アップセル・クロルセルを含むオプションプランの提案） ・プロダクトの改善提案 顧客の声を拾いプロダクトチームへフィードバック、プロダクトの改善に向けた企画を提案 ■仕事の魅力： ・社会的に意義のあるプロダクトづくりができます。 ・顧客への伴走だけでなく、顧客の声をもとにプロダクト改善をするという、本質的な課題解決に向き合えます。 ・カスタマーサクセスの経験を通して、エンタープライズサクセス、研修講師、コミュニティマネージャー、事業企画など様々な挑戦機会があえます。 ・プロダクトチームやクライアントサポートチームと密に連携し一緒になって顧客の課題解決に向き合うことができます。 ◎会社概要について：https://speakerdeck.com/atrae/join-us アトラエ独自の意欲あるメンバーが活き活きと働ける組織の仕組がございます。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,807円～489,287円 固定残業手当/月：110,860円～177,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スローガン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】新卒人材紹介キャリアアドバイザー※優秀層就活生×急成長企業の採用支援／上場企業
      ■□フルリモート勤務可能・居住地不問／「優秀層就活生×優良成長企業」のマッチング・高学歴の学生に特化したキャリア支援／多様なキャリアパス■□ ■業務概要： 優秀層就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。 その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。 単に企業を紹介するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 ■仕事のやりがい： 日本の将来を担う若者へ、直にアプローチできることが一番の魅力です。 当社がご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。 真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 ■社内の雰囲気： 事業成長に伴って、社員一人ひとりの裁量が大きいため、20代のうちから経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性豊かなメンバーが多いですが、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーが集まっています。 ■多様なキャリアパス： キャリアアドバイザーは、人材業界未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。 キャリアアドバイザーから、キャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師やセールス、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。 また、年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。 大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞
      【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略～実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容： 厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案～ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■魅力ポイント： ・スタートアップやベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。 その為ただ数字を追うのではなく、本当に企業にとって意味のある採用成功とは何か？を考え、経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。 ・ブランディング・セミナー・広報などあらゆる手法を駆使して伴走するため、コンサルティングの立場で企業課題に貢献できます。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴： 「人の可能性を引き出し　才能を最適に配置することで　新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。 上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～436,600円 固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 上流SE：AIシステムの本番導入を牽引◆上場のAIスタートアップ／要件定義・基本設計・運用設計
      • NEW
      ■概要 GRIDは、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。 本ポジションはシステム開発の上流SEとして、AIを業務に組み込むための要件定義・基本設計・運用設計をリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します（AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません）。 現在、システム開発組織の拡大を見据え、上流の進め方や品質・運用の考え方を整え、チームとして再現性のある進め方（型）をつくっていくフェーズです。その“礎”をつくる中核メンバーとして参画いただける方を探しています。 意思決定は現場に近いところで行い、必要なことに集中して進めます。過度な承認プロセスや形式的なドキュメント作成に時間を取られにくい環境です。 ■仕事の比率（目安） ・提案フェーズ（プリセールス）：3割 ・導入フェーズ（受注後～本番運用）：7割 ※プロジェクト状況により変動します ■提案フェーズ（3割）の主な役割 プリセールスは「AI開発」と「ITシステム開発」の2つに分かれます。本ポジションはそのうちITシステム開発側の中心として、以下を担います。 ・顧客要件の確認（業務要件／非機能／運用の論点整理） ・技術的観点を踏まえたシステム全体像（概要設計）の提案 ・実現方針の検討（構成案、連携方式、前提条件、リスクの洗い出し） ・概算見積の前提整理（前提・スコープの合意形成を重視） ※営業活動の代替ではなく、上流SEとして提案の精度を上げる役割です ■導入フェーズ（7割）の主な業務 ・クライアントコミュニケーション（課題整理／合意形成） ・要件定義（業務要件＋非機能要件＋運用要件） ・基本設計／詳細設計（AIエンジニア・アプリ開発チームと連携） ・プロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、関係者調整） ・AIエンジニアとアプリ開発チームの連携設計（橋渡し） ・リリース・運用設計（監視、運用フロー、改善サイクル） ■プロジェクト例 電力会社：発電計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発 物流会社：配船計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発 運送会社：陸上輸送計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,264円～613,472円 固定残業手当/月：166,236円～203,028円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 668,500円～816,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスアーキテクト（ビジネス×AI／最適化の最新技術）◆グロース上場／AIスタートアップ
      • NEW
      ■業務概要 ビジネスアーキテクトとして、クライアントのビジネス課題を構造化し、AI・数理最適化を活用した解決策を設計します。その上で、社会インフラ領域（エネルギー・製造・物流など）のAIプロジェクトを構想から実行までリードしていただきます。 ■業務詳細 ◇課題整理・構想 ・クライアントの経営層から現場担当者へのヒアリングを通じた、顧客課題や要件の整理・構造化 ・クライアント課題や要件に対して解決アプローチの仮説を構築し、妥当性についての説明・合意形成 ◇解決策の設計 ・数理最適化／機械学習／シミュレーションなどを組み合わせた運用までを見据えた開発方針の策定 ◇プロジェクトの推進 ・AI／最適化エンジニア、ソフトウェアエンジニアなどの専門家チームを横断的にリードし、プロジェクトを推進します ◇意思決定・マネジメント ・技術的なトレードオフ（性能・開発コスト・運用性など）やQCD（品質・コスト・スケジュール）を踏まえ、プロジェクト全体最適の観点から意思決定を行います。 ・上記の判断について、ステークホルダーへの説明を行い、納得感のある合意形成をリードします。 ◇品質・リスク管理 ・PoC～本番リリースまでの各フェーズにおける品質・リスク管理、課題発生時の方針決定とリカバリプランの策定 ◇価値の拡大 ・推進中のプロジェクトにとどまらず、新たなソリューション展開も見据え、顧客ビジネスの拡張を構想・推進します。 ■プロジェクト例 ・AIを活用した発電計画・需給調整の最適化により、電力運用の効率化と環境負荷低減を実現 ・生産計画・在庫配置の最適化を通じて、製造業のサプライチェーン効率向上とコスト削減に貢献 ・輸送計画の最適化により、物流・運送業界における配送効率向上と環境負荷低減を支援 技術と開発プロセスを理解し、お客様と伴走しながら事業価値の拡大をリードするポジションです。 ■会社紹介 「インフラと社会を、その先へ」というミッションのもと、企業のDX化を最適化を中心としたAI技術でサポートしています。また、社会インフラ分野で革新的なシステムづくりに取り組み、最新技術を学びながら実践できる環境を用意しています。「社会に良いことをしたい」「新しいことに挑戦したい」という想いのある方と共に歩みたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,777円～669,191円 固定残業手当/月：129,024円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,801円～890,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モビルス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • ＜CX領域＞プロジェクトマネージャー◆AI×チャットボットで売上シェアトップクラス／東証グロース上場
      • NEW
      【チャットボット市場7年連続売上トップ級シェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』展開／リモート可／フレックス】 ■業務概要： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善や、カスタマーエクスペリエンス向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発しSaaS形式で提供しています。 このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクト（主に生成AIサービスのMooA）の営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 MooAサービス概要：https://mobilus.co.jp/service/mooa ■業務詳細： ・顧客の業務プロセスのアセスメントによる課題の抽出及び解決に向けた当社SaaSの適用/推進。 ・新たなビジネスプロセスに対し、実装方式・実装ステップをデザイン思考で顧客に提示する。 ・生成AI導入/適用迄の進捗管理や課題管理等のプロジェクトマネジメント。 ・顧客や関係するエンジニア（開発、カスタマイズ、カスタマーサクセス）との調整。 ・サービスイン～サービス提供時の技術問題への対応（パートナ企業エンジニアとの連携や調整）。 ■当社について： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。新しいテクノロジーを取り込んだオペレーション支援生成AIサービス 「MooA(R)（ムーア）」 や、顧客コミュニケーションのノンボイス化とデジタル化を推進する有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアトップ級を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,423円～448,719円 固定残業手当/月：76,720円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ※上記年収には賞与2か月分（昨年度実績より）を含む ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドエンジニア◆AI×チャットボットで売上シェアトップクラス／東証グロース上場
      • NEW
      【チャットボット市場7年連続売上トップシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 自社開発SaaSプロダクトの開発業務に携わっていただきます。 ＜開発プロダクト＞ 「MOBI AGENT」を担当いただきます。　 ■製品URL：https://aismiley.co.jp/product/mobiagent/ ゆくゆくは、チャットボット、LINE配信ツール など、別製品にも携わっていただく可能性もございます。 ※各システムに生成AIなどを活用した新機能の開発を予定しております。 ■業務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・自社Web Applicationの設計／開発／テスト／運用 ・負荷軽減などによるプログラムの適正、改善（高速化） ・成果物のドキュメンテーション化、ノウハウ共有 ・製品や担当を跨いだ連携の推進 ・新しい技術の導入提案や既存手法の改善 ＜業務割合イメージ＞ ・開発業務：5割 ・設計業務：2割 ・テスト業務：1割 ・ドキュメント・その他業務：2割 ＜キャリアパス＞ 当面はフロントエンド部分を中心に携わっていただくことを考えておりますが、 キャリアのご希望に応じてゆくゆくは領域を広げていただくことも可能です。 幅広くご経験を積んでいる方、これから積みたい方にお越しいただきたいと考えております。 （例）フロントエンド　→　バックエンド　等 　※将来的にフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 ■部門構成： Enginnering Division UX Engineering Section 計7名 └Section Manager　1名　 └Front-end　6名 ■働き方： 週2日リモートワーク、週3日出社となっております。 （リモートワーク手当：2,000円/月） ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社またはリモート
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,522円～448,719円 固定残業手当/月：92,050円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニフティライフスタイル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • プロダクト企画・運営◆東証グロース上場／日本最大級の日帰り温泉サイト「ニフティ温泉」や新規サービス
      ■概要 自社サービス「ニフティ温泉」や新規サービスのプロダクト企画・運営業務全般をお任せいたします。 WEB・アプリサービスの企画や開発・運用・編集に関するディレクション業務、及び社外パートナーとのアライアンス調整などサービスグロースに関わる業務を幅広く推進していただきます。 ・サービス目標及びKPIの達成に向けた活動 ・プロダクトの分析と課題抽出および改善に向けた活動 ・サービス課題解決に向けた要件定義及び管理業務 ・営業部門、開発部門のメンバーと協力しながらのサービス拡大 ■業務詳細 ・サイトの企画・開発ディレクション、サイト運用業務 ・スタンプラリーや特集、コラボレーション企画 の立案、進行管理、LP設計、デザイナーとの調整 ・ユーザーアンケートの設計、定量データ分析 ・販促ツール（紙媒体含む）の企画制作ディレクション ・WEBメディア「ニフティ温泉ニュース」の編集・取材調整（PR記事含む） ・ユーザー向けキャンペーンの企画制作、運用 ■魅力 ・温浴、ウェルネスを軸とした様々な商材を基にユーザーの提供価値を考えられる ・成長過程であり施策の検討幅も広く、効果実感が得られやすい ・企画全般を幅広くお任せするため、自らの考えを反映し細部に拘り推進できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン 25階 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～458,000円 ＜月給＞ 286,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：年2回 ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／リモート可】ブランドマーケティング◆国内最大級の不動産アプリケーションサービス／グロース上場
      ■募集背景： 当社LIFE STYLE事業にて国内最大級の不動産アグリゲーションサービス『ニフティ不動産』を運営しております。 『ニフティ不動産』は当社の主要事業で、掲載物件数は1,400万件超え、1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第2次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。 本ポジションでは「認知を科学し、事業を勝たせる」をキーワードに、ブランドマーケティングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。 ■業務内容： ◇「選ばれる理由」を創り出すフルファネル戦略の構築…認知から獲得までを一貫したストーリーで繋ぎ、指名検索を最大化させる戦略立案・構築をしていただきます。 ◇データに基づいた効果検証…認知施策が事業成果に与える貢献度を可視化し、戦略の最適化を図っていただきます。 ■具体的な業務詳細： ◇メディアミックスの設計…ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等） ◇KPI策定と出稿計画…リーチ、フリークエンシー、ブランドリフト等の指標策定 ◇事業成長ロードマップの策定…事業目標（DL数、MAU等）から逆算した、認知～獲得のシナリオ構築 ◇実行ディレクション…広告代理店の管理、媒体選定、クリエイティブの出し分け等の指揮 ■魅力： ◇数値根拠に基づくブランディングの実践…ブランディング施策は定量効果が見えづらいという定説の打破にチャレンジします。事業成長に直結する戦略的なブランディングを追求することで、定量的な成果で語れるブランドマネージャーへの成長を目指せます。 ◇事業会社でユーザーに直接施策を届ける楽しさ…オンラインからオフラインまで幅広いチャネルを駆使し、企画した施策をダイレクトにユーザーへ届けられます。その反響や行動変容をリアルタイムに感じられる、事業会社ならではの手触り感があります。 ◇経営視点でのマーケティング…単一チャネルの最適化ではなく、事業全体のPLやLTVを見据えた本質的な戦略に関与できます。 ■組織について： 『ニフティ不動産』は15名ほどで運営しており、営業・プロダクト・マーケチームが連携してさらなる事業拡大を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン 25階 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,204円～391,566円 ＜月給＞ 301,204円～391,566円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BRANU株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【六本木／IPO予定！】人事マネージャー◆採用・人事制度など幅広くお任せ／建設DXのSaaS展開
      • NEW
      ～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■業務内容： 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などから、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わっていただきます。まずはこれまでの経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務（新卒・中途）にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題です。その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していただくことを期待しています。 ■具体的には（一例）： ・採用／人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途） ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。 ■組織構成： 配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、アシスタント1名の5名が在籍しています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ■当社について： 「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～571,000円 ＜月給＞ 450,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／IT経験不問】カスタマーサクセス※リーダー候補◆建設DX推進／経営に近いポジションへ挑戦可
      【創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数】 ◆概要 建設業の業務効率を向上させる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の導入を通じ、顧客価値を最大限に高めるお仕事です。 ◆業務内容 本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。 既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題解決が主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。 また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3～4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。 顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。 将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。 ■CAREECON Platformについて 建設会社の“仕事の流れそのもの”をDX化し、現場改善・経営改善を同時に実現できる点が強みです。 シンプルで誰もが使いやすい設計である点に加え、集客・採用・施工管理・協力会社マッチング・経営管理まで1つのプラットフォームで提供することで、部分最適ではなく事業全体最適でDXを実現していきます。 ■組織構成 営業組織は全体で約20名前後が在籍し、20代後半～30代前半の若手が活躍しています。 (男性7～8割：女性2～3割) ■入社後の流れ まずは会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,036円～406,805円 固定残業手当/月：107,630円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します。 ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代が含まれます。月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給。 ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山/月４回在宅可能】人事（採用・組織開発）◆東証スタンダード上場/「次のあたりまえ」を創り出す
      《東証スタンダード上場／採用業務経験を活かし、組織開発にも携わりたい方へ！私服勤務／残業平均21.6H》 ■業務内容： 当社は傘下にIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。 当社の人事担当として、採用・組織開発業務をお任せします。組織開発業務にもご興味をお持ちの方を歓迎します！ 2024年新築の南青山の新オフィスで、新しいキャリアにチャレンジしませんか？ 《採用》 ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ 《組織開発》 ・組織開発プログラムの作成と実行 ・育成プログラムの作成と実行 ・人事制度、規程の整備 ・配置・異動・評価 ■採用手法と職種： 職種：営業、マーケティング、エンジニア、管理部門（人事、経理）等 手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、オンライン説明会等 ■特徴： 採用は中途・新卒両方の担当です。 ※採用人数は中途・新卒ともに：年6名～10名の予定です。 採用範囲は営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐に渡りますが、IT業界の経験がなくても構いません。 各事業部と連携して、ITリテラシーを吸収していただける方であればOKです！ ■組織構成： 管理部（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、派遣3名） ※男女比は半々で平均年齢は31歳です。 ■当ポジションの魅力： ★幅広い人事領域にチャレンジできる： 当社は「過去の延長線上に未来はない」という考えで新しいチャレンジを支援しています。経験領域以外でのチャレンジも歓迎します。 ★働く環境： ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方・福利厚生など： 残業平均月21.6H／土日祝休み／年休120日／月4回のリモート可能 住宅手当て有／賞与：年2回（4月、10月）／私服勤務 ※オフィスは2024年新築の綺麗なオフィスです！お水やコーヒーサーバー（無料）などの設備も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～473,443円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～483,443円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当 月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジザード株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【本町】コンサルティングセールス／物流×ITで社会課題解決／年休125日以上／チームワーク重視
      ～社会貢献性の高い事業領域／年休125日以上（昨年度実績130日）・残業月平均15～20時間！仕事とプライベートの両立が叶う環境／通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援／東証グロース上場～ 物流会社をはじめ、メーカーや小売、ネット通販を展開するお客様に自社製クラウドWMS（倉庫管理システム）や店舗在庫管理システムを提案・営業企画する仕事です。在庫管理にお悩みを持つ、通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援します。 ■業務内容： 当社開催セミナー参加・WEBの問い合わせ等のお客様への反響営業が中心です。実際に訪問・ご来社頂き、お客様への提案だけでなく課題をしっかりヒアリングし、自社サービスをベースとした業務改善のコンサルティング、ソリューション営業、及び既存顧客対応となります。 ■仕事のやりがい： クラウド型のWMSを提供している会社は少なく当社はその草分けな存在です。多くのお客様への導入実績があり、お客様が喜んでいただけて自分が成長を実感できる仕事です。 慣れてきたらどんな企画でも大歓迎、型にはまったやり方だけでなく自分独自の方法で営業や企画できる環境です。また、ITと物流の知識を得られる事は大変貴重な経験・キャリアとなります。 ■仕事の難しさ ITリテラシーの低いカウンターパートに対し、複雑性の高いシステムを提案するため、相手に分かりやすく伝えるための営業スキル、提案力が求められます。 ■社内の雰囲気： 2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は人数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。 営業組織にしては比較的落ち着いた雰囲気の社員が多く、成果よりもプロセスを重視する文化です。社員の大多数が中途社員のため入社後は職場に馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。 ■働く環境： 時差出勤制度や選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択できる）など、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁目2番12号 本町御堂パークビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社製品の導入SE＜ポテンシャル歓迎＞物流×SaaS／グロース上場／リモート可／時差出勤可
      ■概要 ソリューションエンジニア（導入SE）は、物流現場と自社プロダクトの間に立ち、システムを“導入する”だけでなく、“使われ続ける状態”をつくる役割です。 業務・運用・システムの三点を行き来しながら、現場に合った形に整え、改善し、定着させていく。ロジザードの価値を最前線で体現するポジションです。 ■業務詳細 ・営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング ・業務フローを踏まえた要件整理・要件定義 ・ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定 ・データ整備、導入スケジュールの策定 ・システムテスト、現場での導入支援・立ち会い ・稼働後の運用フォロー、改善提案 ・カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計 等） ※ 1～数か月単位のプロジェクトが中心です。 ※ 複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です）。 ※必要に応じて全国への出張があります。 ■社内の雰囲気 2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。 また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。 ■当社について 社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。主に自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中であり、業界でトップクラスのシェアを誇ります。 またユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（年2回） ※昇給・昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッソウ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区経堂1-8-17
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経堂】内装施工管理◇グロース上場の安定基盤/所定労働7時間15分/賞与4か月確約の高収入
      ~急成長中の賃貸不動産業界のリフォーム専門会社/グロース上場の安定基盤で高収入も狙える/社用車通勤可/長期休暇あり＆転勤なし~ ■職務概要 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事やリノベーション工事における営業および工事監理業務をお任せします。当社ではお客さまの訪問・見積もり作成～工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので、直行直帰も可能です。 ■具体的な業務内容 ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認　など ※1名につき35～40件の案件を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注について 当社ではお問い合わせいただいた後に物件の訪問をするため、テレアポや新規営業等は発生しません。「新規案件を取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ 導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。 専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください ■ポジションの魅力 ◎ニッチな業界への参入、競合他社もおらずのため問い合わせ多数。 ◎業績も安定しているため高待遇。 ◎頑張りが賞与で評価！2年間は最低賞与4か月分が保証され、頑張り次第では賞与6ヶ月分など高収入を目指せます！ ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶います ■就業環境 30～40代を中心に活躍中です。中途入社者も多く馴染みやすい環境です！ ■モデル年収 年収600万円 入社1年目 （30代後半/課長職) 年収800万円 入社5年目 (30代後半/部長職) 年収1000万円 入社8年目 (30代後半/役員) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区経堂1-8-17 勤務地最寄駅：小田急線／経堂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給与等を考慮して優遇 ■賞与：年2回 ※入社後2年間は会社規定により、最低基本給の4カ月分を保証 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 再生リフォームプロジェクト管理／完休2日制／月給30万円～
      • NEW
      ◇まずは簡単な業務からスタートできる！◇ 資料作成や進捗管理など、プロジェクト全体の管理とサポートを行い、スムーズな運営を支えていただきます。 【具体的には】 ・見積書の作成・データ入力業務 ・資材の手配や職方の手配 ・請求書や伝票の作成 ・現場の進捗管理や工程チェック ・打ち合わせや現場の写真撮影 今回はプロジェクト全体を支える、重要な役割を担うポジションの募集！ さまざまな経験を積み重ねることで、着実にスキルアップができるチャンスです。 当社は、ご依頼から作業完了までをワンストップで手掛けられるのが大きな特徴。また、対応のスピード感はもちろん、クオリティの高さはお客様から好評です。 業務に慣れてきたら、工事進捗・品質チェックや自分自身で工程スケジュールに挑戦！ 裁量も大きく、自分のスタイルで業務に取り組むことが可能です。 ◇他にも魅力がたくさん◇ ◎東証グロース上場企業 ◎業界シェアトップクラス ◎賞与年2回！最低基本給の4ヶ月分を2年間保証 ◎インセンティブあり ◎5日以上の連続休暇取得OK！ ◎入社祝い金、勤続手当等の手当充実 ◎完全週休2日制（土日）＆年間休日125日以上（2026年：130日） 【入社後のながれ】 入社後は、まずはOJT研修として先輩について仕事のながれを覚えていきます。OJTは3ヶ月程度を考えておりますが、独り立ち後も困ったことがあれば気軽に先輩に相談できたりと、風通しの良い社風です！
      【世田谷区勤務「経堂駅」より徒歩6分◎転勤なし／直行直帰あり／U・Iターン支援あり】 ■本社 東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社 小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分 東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！
      月給30万円～月給80万円 月給＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代含む 固定残業代：5万円以上／30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＼成果が収入に直結する環境！／ 年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！ 中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩も◎ ※個人の成果によって異なります。
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    株式会社すららネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【週2在宅】営業担当※マネージャー候補（学習塾向け教育コンテンツ）◆AI×子どもの教育◆グロース上場
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      ◆年休124日・フレックス・週2リモート◆学習塾向けの教育コンテンツ提案◆「学ぶ」を楽しむ東証グロース企業 ＼教育に変革を、子どもたちに生きる力を。楽しく学ぶ教育コンテンツ／ ■こんな方にオススメ！ ・別業界で働いているが、やっぱり教育に関わりたい！そんな想いをお持ちの方 ・子どもたちの教育環境の向上に共感していただける方 ・課題解決力やプロジェクトマネジメント力を身に着け、スキルアップを目指したい方 ■『すらら』とは？ すらら（surala）は、アニメーションキャラクターと一緒に学習できるAI教材です。 小学校から高校までの5科目を対象に、一人ひとりの理解度に合わせて学習を進められます。 2,500校を超える塾・学校に導入されており、今後も成長が期待されている事業です。 ■業務内容 国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・eラーニング教材を活用した授業運営の提案 　新たにすららを活用して塾を開業されるお客様に向けた、資金調達、立地戦略、販売促進など 　経営全般にわたるコンサルティングも行います。 ・導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップ 　活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。 　また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。 ・セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営等 ・将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 ■組織構成 民間教育グループは、マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名、営業事務1名が所属しています。 月1回程度の出張、週2日の在宅勤務の体制で勤務しています。 ■同社について 同社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,530円～325,626円 固定残業手当/月：96,866円～114,478円（固定残業時間44時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,396円～440,104円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理財務（リーダー候補）】月次・監査対応経験活かす◆AI×教育のグロース上場企業◆年休124日
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      【概要】 上場会社での経理財務を主導いただき、開示業務全般まで幅広くご担当いただきます。 スピード感のある業務環境の中で、幅広い業務経験を積むことが可能です。 開示業務に関しては、開示する数値の管理作業を基本に対応いただきます。経営陣ととても近く、経営方針や事業戦略の策定にも多く関われる環境です。 ■仕事内容： 経理財務全般業務、開示数値作成業務、税理士や監査法人対応、金融機関や東証対応など、当社の会計の流れを掌握いただき、月次決算を中心に連結決算、監査対応、子会社管理、財務開示数値作成を行っていただきます。 また、現在理財務チームは1名体制（メンバー）で行っております。経理業務DX化は構築されていますので、ITリテラシーのご理解がある方が好ましい環境です。 ■具体的な業務内容（メイン）： ・仕訳チェック ・月次、四半期、年次決算業務（単体、連結含む） ・監査対応（J-SOX含む）、会計監査、税理士対応 ■ご経験やスキルに応じてお任せしたい業務内容： ・財務開示業務（単体・連結精算表・CF作成、有価証券報告書、決算短信、計算書類等作成） ・適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等） ・東証、金融庁対応 ・予実管理、役会・その他経営資料数値作成、予実差異分析等 ※ゆくゆくは、当社の経理財務責任者（CFO）や経営管理グループ長を目指していただきたいです。 【仕事の魅力】 ■経理担当者（リーダー候補）として、各種決算・開示（財務）業務をお任せします。上場企業ではありつつもさらなる管理体制の強化、業務効率化など仕組みづくりに関われる機会やその裁量も大きく、ご自身の意欲次第で業務経験の幅を広げていただけます。 ■ICT×教育で社会に貢献する！という弊社の理念を体感していただける仕事です。 ■少数精鋭での組織運営をしております。積極的に様々な業務･新しい可能性のある企画にチャレンジして頂ける方には、よりチャレンジしやすい環境です。 【社内の雰囲気】 全部門で意見交換のできるフラットな組織です。また、ベンチャーらしく新しい案件も次々に出てまいりますので、自身のやる気と貪欲さがあれば、どんどん仕事を任される環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,482円～350,674円 固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮して決定いたします。 年収内訳：月給×12＋賞与2回（7月、12月） 給与改定：年1回 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルミューダ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都武蔵野市境南町5-1-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／武蔵野市】BALMUDA製品の商品企画　※企画～量産まで／新製品上市予定！！
      • NEW
      【メカ領域での設計開発経験を活かせる！／トースターや電気ケトル、空調、オーディオ製品まで／商品企画の構想段階から入り、OEM先の量産落とし込みまで幅広くスキル獲得が叶います！自由な発想と挑戦を尊重する企業文化】 ■採用背景： 商品ラインナップ・開発プロジェクトの増加により、体制強化を図る必要があり、プロジェクトをマネジメントしていただける方を増員募集いたします。 ■業務概要： 「BALMUDA」製品における設計開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。商品企画、製品仕様決め 、原理試作、原価管理、日程管理、材料選定、各種評価、金型発注、量産化対応まで、裁量と責任を持ってご担当いただきます。設計開発の部署は別にあり、設計チームや量産工程の生産技術など幅広い社員と協業し、同社の新製品開発をさせて頂きます。一般的な工程、スケジュール管理だけはなく、製品開発の最前線から参加頂くことが特徴です。プロジェクトカットで業務を棲み分けしており、一気通貫で案件を進めて頂きます。 ■開発体制： 開発プロジェクト期間は1～1年半ほど、プロジェクトリーダー以下6～10名のチームで構成されます。機構設計、電気設計、ソフト設計、品質等それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2名）アサインされ、企画段階から量産対応まで責任を持ち、開発していただきます。 ■配属部門について： 上長含め、３名体制で業務を行っています。 少数精鋭で裁量を持ちながら業務を遂行できます。 ■企業の特徴／魅力： 生活家電の開発・販売を中心に展開。特にトースターや扇風機など「デザインと機能の融合」で世界的に評価されています。 独自の開発思想に基づき「ユーザー体験を起点」に製品をつくるため、単なる家電メーカーではなく「ライフスタイルを提案する企業」という位置付けで事業を展開されています。 独創的なデザインと体験価値：他社製品にないコンセプトを打ち出し、高価格帯でも熱心なファンを獲得しています。 少数精鋭の開発体制：大企業に比べて迅速に意思決定ができ、新しいアイデアを形できることが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～461,000円 固定残業手当/月：121,000円～159,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／PM】スマートフォンアプリ開発／BALMUDA製品みならず汎用アプリまで
      【転勤無し！／新規ビジネス推進、IOT製品開発の第一人者としてご活躍を期待しています！誰もが知っているBALMUDA製品／北米市場にも新規参入】 ■募集背景： 同社は、新しい製品の開発に取り組んでいます。その中で、スマートフォンアプリは体験の要となる存在です。ただ、社内にはまだアプリ開発を専門とするエンジニアはおりません。外部パートナーと協働しながら、道を切り拓いている最中です。だからこそ、技術に深く通じ、私たちの価値観に共感してくださる方、この領域を自らの手で導いてくれる方を募集致します。 ■業務内容： 既存アプリ（BALMUDA Connect）の改善・機能拡張を行いながら、 新製品に向けた新規アプリ開発にも携わっていただきます。 単なる進捗管理にとどまらず、技術的な観点から最適な進め方を判断し、 課題が生じた際には自ら動いて解決策を導くなど、 “現場とともに走る”プロジェクトマネージャーとしての役割を期待しています。 ■プロジェクト例： ・製品IOTアプリ開発 ・スケジュールアプリ ■仕事の魅力： 「日常をより豊かにする」デザイン家電を手掛ける日本発の企業です。トースターや扇風機など、機能性と美しいデザインを融合させた製品づくりで知られています。独自の技術と感性を重視し、ユーザーの体験価値を高める製品開発を展開。 ■ 最新モデル／注目製品 加湿器「BALMUDA Rain」の新モデルを2025年10月に発表。気化式加湿器で、花器や壺に着想を得たデザインを採用。高精細ディスプレイ搭載、注水時に現れるシンボル表示、そして「Ambient Time」機能として自然をテーマにしたサウンド・映像・光の組み合わせで“穏やかな時間”を演出しています。 ホットプレート「BALMUDA The Plate Pro」は3層構造クラッドプレートと正確な温度制御を特徴とし、2024年1月に累計出荷台数15,000台突破。焼きムラの少ない加熱性能で、利用者から「料理が楽しくなった」との声が寄せられています。 ワイヤレススピーカー「BALMUDA The Speaker」は、音楽と光の演出を組み合わせた設計で、日常空間に“音楽の輝き”を取り入れる提案です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バルミューダ株式会社クリエイティブスタジオ 住所： 東京都港区南青山5-5-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～532,000円 その他固定手当/月：148,000円～183,000円 ＜月給＞ 575,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOコマース株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI・デジタルマーケティングで集客支援／企画営業／インセン有
      • NEW
      当社は、あらゆる店舗の販促課題を解決する最適な販促プラットフォームを用いて 飲食・小売店を中心とした店舗の集客を支援しております。 最新の販促ツール導入・運用サポートから、 データに基づくパーソナライズ配信・分析までを一気通貫で支援する、 店舗販促におけるプラットフォーマーです。 東証プライム上場GMOインターネットグループの一員として事業を展開し、 昨年9月に当社単体でも上場。現在はさらなる事業成長フェーズに入っています。 今回、お客さまへ最適なサービスを提供し、成果創出まで伴走する企画営業を募集します！ 【具体的な仕事内容】 業界を問わず、店舗ビジネスを展開されているお客さまに対し、 提案から受注後の支援まで一貫して担当いただきます。 ◇市場・ニーズ調査 業界動向やお客さまのニーズを調査・分析し、潜在的なビジネス機会を創出。 ◇企画・提案書作成 分析結果をもとに、集客課題の解決や売上最大化に向けた施策を設計し、提案資料を作成。 ◇商談・交渉 お客さまとの打ち合わせを通じて、企画内容・予算・スケジュールなどを調整。フィードバックを踏まえた改善提案も行います。 ◇アフターフォロー・成果分析 導入後の運用支援、効果レポーティング、データ分析を通じた追加提案まで伴走します。 【主なお客さま】 大手チェーン店を中心に、 飲食・小売・美容・エンタメなど幅広い業界の企業・店舗と取引があります。 【充実した研修カリキュラムで早期活躍を実現】 ・基礎研修：サービス理解や社内ツールを対面・動画で習得 ・実践研修：OJTやメンター制度を通じた提案手法・分析ノウハウの習得 ・その他：ロールプレイングや社内勉強会など、実践力を高める機会を多数用意
      【転勤なし／渋谷駅直結の駅チカオフィス】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F（本社） ＜交通アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」南改札西口より徒歩1分 ・東急東横線、東急田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給38万円以上（みなし残業手当含む）＋諸手当＋インセンティブ ※経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※みなし残業手当は月40時間分を月9万円以上支給。超過分は別途支給します。 ★明確な評価制度があり、成果に応じた収入を得られる環境です。 ★会社の業績に応じて、決算賞与を支給します。
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    株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3(5F)
    • 設立 2013年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【バックエンドエンジニア】1600万件の本人確認を実施するNo.1eKYC／リモート可／グロース上場
      ～eKYC業界シェアNo.1／大企業多数導入／顔認証による本人確認プラットフォーム／フルフレックスで柔軟な働き方～ ■募集背景 主要サービスであるeKYCを筆頭に、未踏の社会課題に挑戦し、顧客が日常的に利用するミッションクリティカルなサービスを提供しています。利用者が無意識にいつでもどこからでも一貫して認証できる革新的なサービスを開発しており、このようなサービスを通じ、世界のボーダーレス化や個々のニーズに合わせたパーソナライゼーション/多様な機会の創出/権利の確保に貢献し、より良い世界を築くことを目指しています。 　現在、プロダクトの数に対してエンジニアが不足しているため、新たな課題に挑戦し、大規模システムの安定稼働と成長を支えたいエンジニアを募集しています。 【仕事内容】 本人確認プラットフォーム「LIQUID eKYC」のバックエンド開発 ・eKYC Platformの改善 ・新機能の検討/開発 【技術スタック】 ◇バックエンド： Go (labstack/echo, jmoiron/sqlx, golang-migrate/migrate) ,Python ◇フロントエンド： HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Node.js, Vue.js(buefy, axios, axios-mock-adapter, vuex, vue router), Jest, Yarn ◇データベース： Amazon Aurora (MySQL), Amazon DynamoDB, S3 ◇インフラ： Amazon Web Services, Terraform ◇モニタリング： AWS CloudWatch, Datadog ◇コンテナ： Amazon ECS, Docker ◇CI： GitHub Actions, AWS CodePipeline ◇ツール： Github, Github Copilot, CodeRabbit, Slack, Google Meet, JIRA, Confluence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階） 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～9,142,860円 固定残業手当/月：119,048円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業開発】位置情報分析×空間制御技術でのオフィスDX事業展開◆リモートメイン・フルフレックス
      ～Panasonic EWとのジョイントベンチャー／既存サービスの拡大と新規サービスの構想をハンドリング～ ■募集背景 ELEMENTS × Panasonic EWによるジョイントベンチャーとして2022年に設立されたX PLACE社にて事業開発をお任せします。それぞれの会社の強み（位置情報分析技術、空間制御技術）を組み合わせ 「人」起点の空間価値を創出することを軸に、様々なIoTプロダクトの提案と開発を行っている会社です。 主力であるオフィスDX事業の拡大に加え、AI技術を取り入れたDXプロダクトの開発案件が急増しています。さらに、将来の事業展望である「After Solution」の実現に向け、推進体制を強化しているフェーズです。 こうした事業成長を加速させるため、事業責任者の右腕となり、大きな裁量を持って戦略実行を担っていただける事業開発人材を求めています。 ■業務内容 ≪まず任せたい≫ ・既存パートナー企業との案件推進 ・センサー設置対応人員のマネジメント ・アライアンス契約の交渉・締結業務 ・既存業務フローの見直し・改善 ≪ゆくゆく任せたい≫ ・新規パートナーの開拓およびアライアンス強化 ・新規ソリューションの企画立案やラインナップ拡充 ・新規事業の立ち上げや推進 ・ソリューション毎または事業部全体のマネジメント ■組織構成 ・事業責任者1名 ・副社長兼企画営業1名 ・運用担当2名 ・別途開発組織が受託開発を指揮 ■同社について 位置情報解析技術と空間制御技術を組み合わせ、オフィスの快適性と省エネを両立するサービスを提供しています。座席や会議室の混雑状況、温湿度・CO?などを可視化し、レイアウト改善や働き方改革を支援。また、スマートフォンによる照明・空調操作や、ワーカーの位置情報に基づく自動制御も可能です。 ■勤務地について X PLACE株式会社での勤務となります。 勤務地： 東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階） https://xplace.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3(5F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,528円～5,333,332円 固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当40時間分を含む ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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