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    13ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 215,288 社中 601〜650 社を表示

    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区白金台5-12-7MG白金台ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】データサイエンティスト／400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」
      【グロース上場／「はたらく人すべてのインフラ」を目指す企業／リモートと出社のハイブリットスタイル】 ユーザー数400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行っている当社にて、データサイエンティストをお任せいたします。 メインで所属するMatching Squad Wantedly Visitにおける推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。 ■お任せするお仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、 改善のための土台が整えられた状態です。 今後は、複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいただきます。 ■過去事例：ユーザが選択した「興味」に基づく推薦 過去のWantedly Visitでは「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが 「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。 そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。　 ■仕事の取り組み方： 当社のデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。 常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。 ■開発環境・技術領域 ・言語：Python／R／Go／Ruby ・ツール等：BigQuery／Jupyter／Notebook／ElasticSearch ・情報検索：統計学／機械学習／自然言語処理／画像処理 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,031円～388,850円 固定残業手当/月：94,933円～125,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,964円～514,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回（5月、11月に支給）※会社の業績と個人の評価結果に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フレックス】データサイエンティスト（リーダー）◆400万人が利用するビジネスSNS
      ■募集の背景 会社訪問アプリ「Wantedly Visit」は、個人と企業のマッチングサービスです。 「ユーザーにどのコンテンツを提示するか」という責務を担う推薦システムを開発・改善することによって、プロダクトで生まれるマッチングの数を最大化することに注力しています。 データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を一緒につくりたい！という方を募集しています。 ■ご入社直後の仕事内容 ・課題発見のための分析 ・機械学習を活用した推薦モデルの開発 ・推論結果のプロダクトへの組み込み ・施策の効果検証とレポート作成 ・推薦システムのモニタリング、障害対応 ・機械学習PJの開発生産性の改善 ・機械学習・推薦アルゴリズムに関する研究開発 ・データサイエンティストの採用活動 ・技術系カンファレンスでの登壇 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ・ データによる価値を最大化する組織を作ることができる ・ メンバーが自発的に行動して成長していく環境を作れる ・ データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を目指す ・ プロダクトやユーザー体験が良くなっていくことを実感することができる ・ プロダクトの抱える特に大きな課題に対して取り組むことができる ■キャリアパス一例 ・シニアデータサイエンティスト / テックリード ・PdM ・エンジニアリングマネージャー ■働く環境 PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めており、言われたものを作るというシゴトはありません。 プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していきます。 プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 ■教育体制 オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））
      ＜予定年収＞ 700万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～539,585円 固定残業手当/月：122,300円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社L is B

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】自社サービスのQAエンジニア◆テスト設計～実施／リーダー候補／東証グロース上場
      • NEW
      【フルリモート/現場業務プラットフォーム「direct」は5500社以上で導入/大手ゼネコン等現場作業のDX化に貢献/年休120日/AI等最新技術への取り組みも多数】 ◎プロダクト増加に伴い、新たに品質管理チームを作ることとなりました。 ■業務内容： 弊社開発アプリおよびシステムの品質管理に関する全般業務 ※テスト実施～設計が中心。 ※人員マネジメントではなくテックリードやプレイングマネージャーとして技術的にチームを率いていただく想定です。 ■業務詳細： ・テスト計画に基づき観点を整理し、実施工数を最小限に抑えるようなテスト設計 ・安定した定期リリースためのテスト計画立案 ・プロダクトの企画・開発段階における、他部署への品質改善提案 ・不具合チケットなど開発者へのフィードバック管理 ※端末としてMacBook Pro 14inch または Windowsマシンを支給。 ■組織構成： 部長１名（40代）、メンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）で構成されています。 メンバーは東京と徳島の各拠点に在籍し、リモートで業務を実施。毎朝オンラインMTGを行い、1日の流れや困りごとをシェアする時間があります。 ■開発環境 ・開発手法 アジャイルとウォーターフォールの中間の手法を採っています。 納期は定めつつ、仕様書が固まっていない状態で開発を進めたりしています。 ・QA組織について 品質管理に関する専門の部署です。 開発責任者とは定例会議を行い、品質に関する情報共有や改善案の提案を行います。 今後はQAの目線からボトムアップでシステム改善提案も行いたいと考えています。 ■サービスについて： ・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。 ■主な取引先 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,042円～393,459円 固定残業手当/月：135,625円～189,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント（リーダー候補）◆開発経験を活かして最上流に挑戦/現場作業のDX化に貢献/上場済み
      【現場業務プラットフォーム「direct」は5,500社以上で導入/技術力向上/大手企業・ゼネコンのDX化に貢献/事業拡大中に伴う増員/年休120日】 設立2年半の部署ですが当社の要の部署に発展しつつあります。 会社の売り上げの中でも重要な位置を占めるポジションであり、メンバーとして顧客課題解決に取り組んでいただける方を募集します！ ■業務内容： 「DX化と言っても何から始めればよいのか」「こんなボットが欲しい」などお客様の抱えている課題や要望をヒアリングし、 自社のサービスに限らず最適解をご提案し、その実現を支援しています。 ・課題ヒアリングと提案、コンサルタント 　└ お客様の業務課題を深掘りし、最適なソリューションを提案します。 ・要件定義・設計 　└ DX化に向けた業務要件を整理し、適切なシステム設計を行います。 ・導入支援・システム構築 　└ ノーコード/ローコードツール（Google Workspace、Bubble、Microsoft Power Automate等）を用いた開発案件もあります。 ・プロジェクト推進 　└ 提案後のプロジェクト実行をリードし、導入から運用開始までをサポートします。 ・技術的なサポート 　└ 導入後の運用保守や技術的な問い合わせ対応を行います。 　※主な顧客は大手ゼネコン等で、チーム毎に案件を担当いただきます。 　 　※チャットGPT等の最新技術を積極的に活用した提案もおこないます。 　 　※お客様先に出向いてヒアリングやフォローアップをおこなうこともあります。 　※リーダー候補として、プロジェクト管理や顧客対応、外注調整を担い、チームを牽引して成果を上げる役割を期待しています。 ■組織構成： ・部門長1名、部長１名、メンバー7名で構成されています。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・「direct」はDXプラットフォームです。大手ゼネコン売上TOP20社すべてに導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。現場業務に必須のアプリや、カスタマイズが自在なボットと連携でき、業務効率化を実現しています。 ・大手企業様との取引 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 固定残業手当/月：176,855円～231,105円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 876,855円～1,131,105円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショーケース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 【カスタマーサクセス】業界シェアトップクラスのSaaS◆フレックス・残業20h程／裁量権◎抜擢文化
      ～5,000アカウント以上に導入実績あり！『フォームアシスト』を開発・展開・東証スタンダード／フルフレックス・リモート可（変更の可能性あり）・残業20h程など柔軟な働き方が可能／2～3年でマネージャーになったメンバーもいるぐらいスピード感持って抜擢される環境です！～ ■業務内容 カスタマーサクセスのミッションは既存顧客のファン化です。フォームアシストを活用して、入力フォームのUI・UXを改善し、離脱率の低減およびコンバージョン率の向上を支援頂きます。 20～30社程の担当企業様の運用面の課題やニーズに対して解決策を提示し、ウェブサイトの改善提案などを行います。 【サービス詳細】 https://efo.showcase-tv.com/formassist/ 導入規模：5,000アカウント以上 ■業務詳細 ・月次のサイト分析、提案立案、資料作成、商談、リテンション ・分析提案→ご発注をいただく→ご納品をするの流れです。提案～ディレクションまで担当いただきます。 ・日々の顧客からの相談や問い合わせの一次対応をし、必要に応じてオペレーションチーム（システム部）と連携をとって解決して頂きます。 ・顧客ごとの受注計画の作成。個人予算達成のために計画をたてて推進して頂きます。 ■組織構成 NaviCast事業部 カスタマーサクセス部（部長、マネージャー、メンバー６名） バレエや阿波踊り、地域貢献やDJなど、趣味も思い切り楽しんでいる、明るく活発なメンバーが在籍しています。 ■入社後の研修体制 ・OJT体制で先輩の商談の同席やサイトの分析方法など学んで頂きます。 ・周りのメンバーとの連携や相談のしやすい環境です！ ■ポジションの魅力 ◎解決策であるオプション機能は約40種類と豊富なため、解決策が限定的ではなく、ニーズや課題に沿って幅広く提案することが可能です。 ◎2～3年でマネージャーになったメンバーもいるぐらいスピード感持って抜擢される環境 ◎業界をリードする有名企業との取引を多数行っています。クライアントと直接関わり、顧客を成功に導く重要な役割を担って頂くことはとてもやりがいを感じられます。 ◎新しいアイデアが歓迎され、実現するためのサポート体制も整っているため自分のアイデアを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～387,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 271,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与：年1回（12月）※業績に応じて賞与の支払いあり ※別途四半期ごとにインセンティブを支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山西館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • アプリディレクター◆モバイルアプリにおけるコンテンツの企画・制作・運用ディレクションなど◆福利厚生◎
      • NEW
      ～大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施～ ■お任せしたい役割 TENTIALでは、モバイルアプリの立ち上げ・拡大に向けて、アプリを通じたブランド体験と購買体験の向上を目指しています。本ポジションでは、アプリ企画・開発・運用の中心メンバーとして、社内外のデザイナー、エンジニア、Webディレクターと連携しながら、以下の業務を担っていただきます。 将来的には、TENTIALのビジョンである「コンディショニングを実装する」世界観を体現するため、購買体験にとどまらず、アプリを起点とした“コンディショニング体験”の構築にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・モバイルアプリにおけるコンテンツの企画・制作・運用ディレクション ・UI/UX設計および改善の推進 ・アプリのダウンロード数拡大に向けた企画・施策の立案と実行 ・ブランド体験を向上させる中長期的なアプリ戦略の立案・実行 ・アプリに関わるプロジェクト全体のマネジメント ■魅力・やりがい ・アプリ運用の専任1人目ポジションとして、高い裁量のもと自ら企画・実行できる環境があります。 ・D2Cの強みを活かして、お客様の声をダイレクトに受け取りながらサービス改善に取り組むことができるやりがいの大きな環境です。 ・急成長する事業フェーズで、デジタルマーケティングや最新技術を活用したチャレンジングな環境でスキルアップをが可能です。 ・エンジニアやデザイナーなど多様なチームと連携し、プロジェクトマネジメント力を磨くことができるポジションです。 ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace ・Wordplace/noteなどのCMS ・各種SNS ・Figma ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安のため相談可。 ■その他固定手当＝在宅勤務手当 ■業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンディショニングプログラム企画・指導（対アスリート）◆0→1に挑戦◆コンディショニングを直接支援
      • NEW
      ■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務 ・アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ■チーム構成 5名 グループでは、配属後に睡眠指導の資格取得者も多数。その他、栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます。 ■魅力・やりがい ・アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができる。 ・裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 ・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。 ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,800円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：91,200円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の給与です。 ■その他固定手当：在宅勤務手当 ■業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココペリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート可／フルフレックス】テックリード◆中小企業向け経営支援SaaS／海外進出済み
      • NEW
      自社開発/中小企業向経営支援プラットフォーム/事業拡大フェーズ/福利厚生充実～ 「中小企業にテクノロジーを届けよう」をミッションに掲げ、中小企業向け経営プラットフォームを開発しております。中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営、AIモジュール「FAI」の開発、専門家相談プラットフォーム「SHARES」の開発・運営、ITサポートサービス等様々なサービスを展開しております。 今回はテックリードポジションを募集致します。 ■詳細な業務内容： 事業サイドと同期をとりながらのプロダクト開発 アプリケーションの設計、開発、運用 上記に伴うピープルマネジメント 【当社からのメッセージ】 有馬公生がコンクールでショパンのエチュードを弾いた時に、宮園かをりへ「届くかな、届くといいな」と思ったこと。 人は人へ何かを届けたい。『四月は君の嘘』ではそれが音楽でしたが、私たちはテクノロジーです。 日本の中小企業は、DX以前のデジタル化もまだまだ不十分で、そういった会社でのつらみは、必要なモノやコトが届くべきところに届いていないことが原因の１つです。 テクノロジーが届いていないせいで、せっかくのチャンスを逃していたり、無駄な作業で大切な時間をつぶしてしまっている組織、そういうところへ私たちは届けたいと強く思っています。 しかし、私たちの組織自体もまだまだ発展途中で、開発だけやってればスケールするという考えをもう捨てなければいけません。 そのため、テックリードにはプロダクトの開発をリードするだけでなく、より広く届けるためにドメインを理解しビジネス側と協働する能力も必須です。 難易度は高いですが、是非チャレンジしてくれる方の応募を心より願ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,107,920円～8,994,240円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：194,340円～245,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 791,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webアプリケーションエンジニア】海外展開×新規プロダクトの立ち上げ期を牽引◆月平均残業20H未満
      ■業務内容： PHPまたはGo、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用 ■開発環境： ◇開発言語（フレームワーク）：PHP（Laravel）・Go（Echo）・JavaScript（Vue.js,Nuxt.js,Vuetify） ◇インフラ：AWS（ECS,ELB, EC2, RDS, S3, ElastiCache…）、Docker ◇データベース：PostgreSQL ◇プロジェクト（コード）管理：GitHub ◇タスク管理：Jira ◇分析基盤：AWS Athena,AWS S3,Redash ◇その他ツール：Slack,Notion,Figma ■働く環境： 当社での開発環境においては、以下ツールが利用可能（※承認制） ◇ChatGPT Plus：開発環境において機密事項のリスクを理解していただいた上で利用可 ◇GitHub Copilot：コードの自動補完と生成のためのAI駆動のプログラミングアシスタントを利用可 ◇JetBrains（PhpStorm GoLand DataGrip）： ・PHPやGo開発に特化した統合開発環境（IDE）を利用可 ・データベース管理と開発のための多機能な統合開発環境（IDE）を利用可 ◇Cursor Pro：コードの自動生成やAIチャット機能を搭載したVSCodeベースのIDEを利用可 ◇その他： ・資格受験料の補助有 ・学習・実験用のAWSアカウント有 ・AWSエンタープライズサポート契約有（AWSとの定例会有・AWSへの技術質問し放題） ■募集背景： 当社は設立以来一貫して中小企業向けの経営支援サービスを展開してきました。現在主力の中小企業DX支援プラットフォーム「Big Advance」は、日本全国の地域金融機関と提携することにより、日本中の中小企業にテクノロジーを届け、中小企業の経営とDXを支援し、効率化することで日本経済を活性化に導くことを目指しています。近年の人口減少や日本経済の縮小、そして円安が進行していることから、売上増加や販路拡大のため海外展開に興味を持つ中小企業が多くおり、海外展開にチャレンジしてみたい中小企業をターゲットとしこの度、海外展開を支援する「BIG ADVANCE GLOBAL」の開発メンバーの募集に至りました
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,367円～435,133円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,300円～143,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：セレクトワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【エグゼクティブプランナー】AI×マーケティング施策の総合提案／ビッグデータ活用
      • NEW
      ～Bigdata×Technology／2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有～ 当社では、顧客の売上および利益の最大化を目的として、事業戦略やマーケティング戦略の立案・実行を支援しています。 当ポジションでは、顧客開拓からプロジェクト推進まで一貫して担い、企業の成長を伴走型で支援していただきます。 大手企業の経営層と対話を重ねながら、事業戦略、商品企画、マーケティング戦略など、顧客の課題に応じたソリューションを提供していきます。 顧客との関係構築（開拓）からプロジェクトマネジメントまでを一気通貫でご担当いただきます。 時には外部CMO、時には事業責任者の右腕、またある時はブランドマネージャーのような立ち位置で、顧客のビジネスを支える役割を果たしていただきます。 ◆支援事例： 大手事業会社との直取引機会と、外部CMOとしての動き ・ナショナルクライアント案件の上流から直接入ることができる ・大手ブランドマネジャーと同じような範囲の裁量と機会をもって業務へ取り組める 例1）大手化粧品メーカーの支援事例 年間売上5,000億円超のスキンケアブランドに対する販売戦略の立案・推進支援 例2）大手レコード会社の支援事例 SNS総フォロワー数1,100万人超のアーティストに対するプロモーション戦略支援 ★他以下事例： https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/strategy/ ■キャリアパス： 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。 加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です ・事業責任者 ・自社にてM&Aした企業への常駐 ・事業企画（自社のマーケティングポジションなど） ■当社について： 「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,858円～755,400円 固定残業手当/月：129,465円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,323円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定。賃金は目安額で、選考を通じ変動可能性有 ■給与改定年2回（6、12月） ■賞与年2回 ■理論年収（基準月収×14ヶ月）＋インセンティブボーナス※給与はチームの売上の24％を原資とし貢献度に応じて配分、基本給との差分をインセンティブボーナスとして年2回支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマサクセス（マーケ支援）】自社SaaSで顧客課題を解決◆グロース上場
      • NEW
      【能動的に顧客の課題にアプローチしたい／自身の意見を反映し、課題解決に向けて動きたいとお考えの方へオススメ！】 当社で開発したマーケティングツール「Keywordmap」のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサクセスはKeywordmap導入後のツール活用支援、コンテンツマーケティングの成果創出支援を行う役割です。 ◎Keywordmapを活用したコンテンツマーケティングの内製化支援 　ex） SEO勉強会の開催、活用方法のレクチャー会の実施 等 ◎顧客のWebマーケティング成果創出に向けた施策立案、実行支援 ◎継続利用の促進、継続打診 ◎顧客フィードバックを元にした、新サービス、プロダクト開発の起案 ■Keywordmapとは： CINCが独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。 ■魅力： ◎SaaSビジネスの経験 SaaSマーケットはこの先もますます大きくなっていくと予測されています。中でもBtoB向けSaaSは、現在マーケティングからセールスやカスタマーサクセスに至る様々な手法が科学的に分析され、ノウハウ化が盛んに行われている領域です。こうしたマーケットが急成長を続ける環境での経験は刺激的です。 ◎マーケティング領域の最新の知見を獲得 ユーザーの購買チャネルが多様化・複雑化する中で、マーケティング、特にデジタルマーケティングは企業活動において最も重要視されている領域の一つです。マーケティングツールを売ることで、セールスやカスタマーサクセスとして活動しながら、マーケティング領域の最新の知見も獲得することができます。 SaaSというビジネスモデルは「売って終わり」ではなく、「長く使っていただく」ことが重要であり、お客様から愛されるツールであり続けることが鍵となります。お客様からいただく問い合わせやリクエストをもとに開発部と連携するなど、市場のニーズに応じた新機能や機能改善を立案するミッションも担っており、さらに必要とされるツールを育てていくこともセールス・カスタマーサクセスの役割のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,490円～440,614円 固定残業手当/月：73,781円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,271円～552,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステムセル研究所

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】病院・産院向け営業～平均残業22時間程度／ニッチトップ／就業環境◎／赤ちゃんの医療に貢献～
      【職務内容】 担当エリア内の医療機関（産婦人科）を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。 ・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。慣れてくると1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。 ・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明（約10分）を行なっています。 ・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ・現在、全国で採取実績のある医療機関は2,000軒ほどに及び、保管しされているさい帯血は80,000件以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2　 千里ライフサイエンスセンタービル　15階 勤務地最寄駅：御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～448,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】病院・産院向け営業／未経験歓迎！／ニッチトップ／就業環境◎／赤ちゃんの医療に貢献
      • 締切間近
      【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わります】 【職務内容】 担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。 ・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。 慣れてくると1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。 ・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。 ・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ・現在、全国で採取実績のある医療機関は2,000軒ほどに及び、保管されているさい帯血は80,000件以上です。 【さい帯血とは】 さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。 さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 さい帯血は、お子様やその家族の万が一に備えて長期にわたって保管することができ、現在そのニーズが高まっています。 【同事業の魅力】 ・国内の民間さい帯血バンクにおける同社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。同社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。 ・完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から25年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 カゴメビル9階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サインド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング5階（東京本社）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＼大阪限定募集／話題の理美容サロン向けサービスの営業
      【Q】「BeautyMerit」とは？ 予約一元管理システムをはじめ、店舗と顧客のつながりである「集客・予約・施術・会計・アフターフォロー」などの顧客接点をデジタル化するサブスク型のサービス。顧客と時間の価値の最大化を目指せるこのサービスは、理美容室だけでなく、ネイルサロン・アイビューティ・エステサロンなどの幅広い業態に展開中です！ 【Q】「BeutyMerit」で何が実現できる？ ①一元管理と理美容店舗のDX化サポート 各社美容予約サイトとのシステム連携により、煩雑な予約業務を効率化。また、シフト管理などの管理業務のデジタル化、売上げ・予約数等のデータ管理等によりサロン業務全体の一元管理も可能に。 ②サロンの公式予約アプリの提供 サロンごとにオリジナルの予約アプリをお客様に提供。アプリ予約だけでなく、プッシュ通知・トーク・マイページ・ポイントなどお客様とサロンのつながりを強化。 【Q】具体的な仕事内容は？ お任せしたいのは、美容室・美容サロンを運営する企業や店舗様に「BeautyMerit」の仕組みやメリットを説明いただくこと。現在はお問い合わせのみならず、利用中企業からのご紹介も後を絶たない状況です。全国の理美容店舗は約56万店舗。まだまだ拡大の余地がある大きな市場で、私たちのサービスをもっと広めていきましょう！ 【Q】入社後の研修などはある？ 入社後7営業日は、自社サービスを理解する座学研修からスタート！知識を身につけたら、先輩の仕事に同行しつつ商談・提案のノウハウも学んでいきましょう。最初は不安かもしれませんが、周囲があなたの成長をじっくりサポートしますので、ご安心ください！ 【POINT】 ★新規営業の経験者は早期活躍可能 入社後数か月で5～8件ほど契約できる先輩が多数！ ★アプローチ方法は様々 テレアポ、インスタなどのSNS、お客様からの紹介など、得意な営業スタイルでOK！
      ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル3F └「本町駅」徒歩3分 ◎全国出張有　※頻度は月1～2回程度 ◎全国直行直帰可 ◎転勤無 ◎上記拠点に出勤可能な方の募集です
      ■月給29万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定。 　美容業界での営業経験は優遇いたします。 ※固定残業代（40時間分／5万3,600円以上）含む。 　時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月も条件は変わりません。 ★月20～30万円のインセンティブ獲得も！ 契約件数（アカウント件数）に応じて、インセンティブの額もどんどん大きくなります。頑張りが収入に直結するため、モチベーションも維持しやすいです。
    • 東京限定募集／話題の理美容サロン向けサービスの営業
      【BeautyMerit とは？】 BeautyMerit（ビューティーメリット）は、理美容室やサロンのためのクラウド型予約・顧客管理サービスです。 予約・施術・会計・アフターフォローまで、顧客との接点を一元管理。 美容室だけでなく、ネイル・アイビューティ・エステなど幅広い業態に対応しています。 【BeautyMeritでできること】 ■ 業務の一元管理とDX化 ・複数の予約サイトと連携し、煩雑な予約業務を効率化 ・シフト管理や売上・予約数などもまとめて管理可能 ■ オリジナル予約アプリの提供 ・サロンごとの公式アプリを作成 ・予約、プッシュ通知、チャット、ポイント機能でお客様との関係を強化 【仕事内容】 理美容室やサロンに向けて、BeautyMeritの仕組みや導入メリットをご提案いただきます。 現在は紹介や問い合わせも多く、提案しやすい環境です。 全国約56万店舗の市場にアプローチできる、大きなチャンスがあります。 ＼自由な営業スタイル／ ★他社サービスとの併用が可能で、成約率が高い ★テレアポ・SNS・紹介など、得意な方法でアプローチ可能 ★数ヶ月で5～8件の契約を実現している先輩多数 ★成果次第でインセンティブや早期キャリアアップも可能 【入社後は…】 同行営業を通じて、提案の流れや商談の進め方、業界特有の商習慣などを学んでいきます。 その後は、個々の習熟度に応じて担当エリアや顧客を持ち、徐々に独り立ち！定期的なフィードバックやミーティングもあり、提案内容のブラッシュアップや課題の共有など、チーム全体で成長を支える文化が根付いています。 また、社内では新商品やトレンドに関する情報共有も活発なため、自分のスタイルを活かしながら、着実にステップアップできる環境です！
      ■東京本社（昨年移転したばかりのきれいなオフィスです！） 東京都品川区西五反田8－4－13 五反田JPビルディング 5F └「大崎広小路駅」徒歩1分 └「五反田駅」徒歩5分 └「大崎駅」徒歩7分 ◎全国出張有　※頻度は月1～2回程度 ◎全国直行直帰可 ◎転勤無 ◎上記拠点に出勤可能な方の募集です
      ■月給29万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定。 　美容業界での営業経験は優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（40時間分／5万3,600円以上）含む。 　時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3カ月も条件は変わりません。 ★月20～30万円のインセンティブ獲得も！ 契約件数（アカウント件数）に応じて、インセンティブの額もどんどん大きくなります。頑張りが収入に直結するため、モチベーションも維持しやすいです。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理(管理職候補)◆スタンダード上場の総合マーケティング企業／フレックス／残業約20時間◆
      • NEW
      【東証スタンダード上場／国内最大規模のリサーチモニターを保有する総合マーケティング企業／リモート可／フレックス】 ■業務内容 経理の管理職候補としてご活躍頂きます。当社は現在第二成長期にあり、中期経営計画に基づきさらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要となっており、今後そのような業務にも携わっていくことが可能な環境です。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験のないものは徐々にお任せするためご安心ください。 ・月次決算業務 ・四半期決算、年次単体決算 ・連結決算 ・開示資料作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成） ・監査法人対応 ・予実管理等の管理会計業務 ・財務経理にかかる承認等 ■組織構成 部長1名、社員3名、アルバイト1名、派遣社員2名で構成されています。20～40代の社員が在籍しておりバランスの良い組織です。今回ご入社頂く方は管理職候補としてご活躍頂きたいと考えており、主に業務マネジメントをお任せしたいと考えています。 ■ポジション魅力 当社は売上高25億円規模の企業でありながら、縦割りではない組織であるため経理の一連の業務を経験し、経営に近い視点で業務を進めることができます。また、経理だけでなく財務や管理会計、経営企画などの分野にも挑戦できるため幅広い知識と経験を積むことができます。当社は社員の挑戦を後押しする風土が広がっており、成長フェーズである当社にて業務範囲を広げながら専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■就業環境 残業約20時間、フレックスタイムの活用とメリハリのつけた働き方ができます。ご入社後暫くは出社ですが、業務の理解を深めていただいてからは週1回程度の在宅勤務も可能です。 ■当社の魅力 当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング実行支援を行ってきました。 累計取引社数3000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお右肩上がりで社数・プロジェクト数が伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※管理監督者としてお迎えする場合がございます。 ※管理監督者は年俸制となります。（改定年1回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸改定　年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ▼月額制の場合 月額43.25万円～54.25万円 基本給309,760円～409,760円、固定残業代72,740円～82,740円（30h）、役職手当5万円） 業績賞与：年2回（5月・11月） ※給与額は年齢やスキルによって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】マーケティングコンサルタント～多業界のマーケティング課題解決が一気通貫で可能～
      ◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／東証スタンダード市場上場／第二新卒歓迎◆ ■業務概要 リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ※顧客のマーケティング課題を解決するために並走するコンサルティングのようなポジションです。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約40名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。 ・在籍社員の中にはマーケティング業界未経験で入社した人もいます。研修、OJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。そういった社員のバックグラウンドはIT・金融・医薬品といった様々な業界での法人営業経験者で、人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。 ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,480円～297,780円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,020円～49,440円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～367,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当20,000円 ■給与改定：年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィ・シィ企画

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県佐倉市王子台1-28-8ちばぎん臼井ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/佐倉】未経験◎ITサポート◆マニュアルあり◆深夜勤無／122休日／キャッシュレス決済システム
      ～東証グロース市場上場企業／キャッシュレス決済を安心して使えるシステムを展開／年休122日／シフト制（4勤2休）～ 自社製品であるキャッシュレス決済システム「CARD CREW PLUS」の営業から設計、開発、運用・保守までワンストップでサービスをご提供している当社にて、お問い合わせ窓口として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 当社のキャッシュレス決済システムを導入している店舗や企業からのお問い合わせに対応するお仕事です。（法人対応のみ） ◆電話・メール対応（受電・架電） ・当社のキャッシュレス決済システムをご利用中のお客様からの、決済端末の不具合に関する問い合わせ対応 ・決済の成立・失敗の確認（専用ツールを使用） ・端末故障時の交換依頼やお客様への回答連絡 ◆社内連携（エスカレーション） ・調査が必要な場合、関連部署へ対応を依頼します ※マニュアルに沿った業務なので、ヘルプデスク（コールセンター）未経験でも安心です！ ■当社の特徴： 社内ポイント制度があり、提携飲食店での食事代補助、自社モールでの買い物、子ども食堂への寄付、歩いてポイントを貯める、感謝の気持ちをポイントで贈る等、社員の方への還元施策を実施しております。 ■当社の魅力： ・当社は1995年の創立以来、経営理念である「社会にとってなくてはならない会社」を目指し歩み続けています。 ・当社では、安心してキャッシュレス決済ができるシステムづくりを行っています。世の中に欠かせないキャッシュレス決済サービスの設計から保守まで、全て自社で行っていることが特徴です。顧客は、中型～大型のショッピングモールや百貨店、スーパーマーケットなど多岐にわたります。 ・社内の雰囲気は、歳の差や立場を問わず気さくに話せる方が多く、フラットな社風であることが特徴です。 ・女性も多く活躍しており、令和5年度千葉県男女共同参画推進事業所表彰で千葉県知事賞を受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市王子台1-28-8 ちばぎん臼井ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～475万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：72,000円 ＜想定月額＞ 242,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月※昨年度実績…1.82ヶ月（2024年6月期） ■昇給：7月 給与は経験やスキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランディックス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全15件
    • 【不動産業界経験者歓迎】マーケティング（自社ポータルサイトの広告作成・管理）◆土日休◆グロース上場
      ～毎年120%成長中の東証グロース上場企業／不動産× ITでイノベーション／雰囲気、社風◎～ ■業務内容： 目黒・世田谷エリアに特化した土地や戸建ての不動産を扱う自社ポータルサイトの物件広告の作成、管理のお仕事です。 ■部署概要： 東京、城南エリアをメインに土地や戸建てを購入したいお客様を集客するための集客企画、サイトの改善を行う部署となります。半年前では月数十件だった自社サイトの集客数が数百件まで改善するなど、大きな成長をしているチームでの募集になります。集客後は、現場営業部に案内や接客を実施してもらい、お客様状況のフィードバックを受けて集客手法のPDCAを回していく事がメイン業務になります。 (実際の対面接客は営業部が行います。) 集客をしたお客様のデータや蓄積された仕入れデータ、売買データを活用して効率的にグループ全体の利益を増やす事ができる唯一のチームため、スピード感をもって自己成長を実感できるポジションになります。 ■業務詳細： 当社グループが仕入れる、城南エリアの魅力的な不動産の広告作成グループ企業が仕入れを行う、土地、戸建ての物件広告作成からの反響獲得をメイン業務として行っていただきます。自社ポータルサイト、SUUMOに広告掲載を行い、物件問合せ数を最大化していただく事がミッションになります。作成だけではなく、反響数や閲覧数をKPIとして管理いただき、問合せしていただくお客様のニーズや抱える課題に深く向き合い、物件の価値を最大限に表現していただきます。また、やる気次第でwebマーケティング、ディレクターなど業務領域を広げられる可能性もございます。 将来的には、当該ポジションのリーダーをお任せしたいと考えてます。 ◇城南エリアを中心に、厳選して不動産の広告作成 グループ企業が仕入れる物件以外にも、ランディックスの商圏エリア内の魅力的な不動産を厳選して、自社ポータルサイトで掲載し反響獲得を進めていただきます。 ■当社の魅力： ◇成長企業＝成長機会も豊富 毎年120％成長を掲げている当社で、新たな施策の立案・実行を進め、自身の成長はもちろん会社の成長も加速。勤続年数や年齢に関わらず、結果を正当に評価され、早期の昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桜新町本店 住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自由が丘センター 住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 目黒本社 住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 勤務地最寄駅：山手/東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,040,008円～4,560,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】経理◆グロース上場／不動産マッチングプラットフォーム展開◆土日休／平均残業月10h前後
      ～毎年120%成長中の東証グロース上場企業／不動産× ITでイノベーション／雰囲気、社風◎～ ■部門が担当している業務： ◇経理業務 ・経理業務 ・決算開示業務 ・税務業務 ◇財務業務 ・支払業務 ・資金調達業務 ■行っていただく業務： ◇経理業務 ・従業員立替経費精算（楽楽精算、MF経費）　 ・各種証憑の整理及びファイリング　 ・会計システム（勘定奉行クラウド、MF）への入力 ・知識経験に応じて決算業務　等 ◇財務業務 ・ネット送金データ作成 ・振込および払出伝票の作成　等 ■業務詳細： ランディックスグループ（4社）の入出金処理を中心に会計システムへの入力及び証憑書類の整理ファイリングを担当して頂く予定です。ご本人の意欲次第で決算や監査対応にも挑戦可能な環境となっています。 監査法人や税理士法人など専門知識を持った方と話す機会もあり、業務を通じて知識や経験を得られる環境です。 業務遂行に当たり、スケジュールを守って業務を行うこと、上場会社の開示担当部署として重要な情報を取り扱うため、コンプライアンス遵守の姿勢を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 目黒本社 住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 勤務地最寄駅：山手/東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜新町本店 住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘センター 住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業代は１分単位で支給されます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】経理◆グロース上場／9期連続増収／IRプラットフォームサービス◆リモート可／年休125日
      【東証グロース上場のベンチャー企業／9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を実現】 ■募集背景： 当は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器に、9期連続増収・8期連続増益を実現している東証グロース上場企業です。 株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。 事業成長に伴い、会計・監査基準の変化や求められる経理レベルも日々高度化しています。今回は、そうした環境下で意欲的にスキルを磨き、経営を数字の面から支えるメンバーを募集します。 「スピード感ある成長企業で実力を試したい」「経理としての市場価値を高めたい」という方を歓迎します。 ■業務内容： まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。 日々の取引情報や契約書、請求書をもとに支払や売上計上を行い、銀行口座との照合作業など基本的な実務からスタート。徐々に上場企業特有の業務にも挑戦していただきます。 ■業務詳細： ◇主な業務例 仕訳・伝票入力 経費精算、支払処理 月次・四半期・年次決算の補助 各種データ集計・資料作成 監査法人対応補助 ◇将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可） 開示資料の作成 内部統制関連業務 会社法・金商法対応 新しい会計・監査基準への対応 ■魅力： 変化の速い会計・監査基準に対応しながら、 上場企業ならではの経理スキル を着実に身につけられます。 経営層との距離が近く、 自らの提案や改善が会社の成長に反映 されやすく手触り感があります。 落ち着いた雰囲気の中でも互いに刺激し合えるチームで、開示・内部統制まで幅広く経験でき、 経理としての市場価値を確実に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～254,500円 固定残業手当/月：82,300円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　人事考課による（2月） ■決算賞与（業績に応じて支給） ■経験や年齢を考慮の上、当社規程に則り提示させて頂きますので、上記年収の限りでは有りません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 株主優待サービスのコールセンターSV◆グロース上場／9期連続増収／IRプラットフォームサービス
      ■募集背景： 当社は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」をミッションに、資本市場のDXを推進しています。中でも「プレミアム優待倶楽部」はポイント交換の利便性とブロックチェーン技術の先進性で、導入企業数や株主会員数ともに急拡大中。 株主会員数：約70万人以上 導入企業数：100社超 9期連続の増収／8期連続の増益を達成 上記に伴い、商品交換に関するお問い合わせ件数も年々増加し、カスタマーサポート体制を一層強化することが急務となっています。そこで今回は、SV（スーパーバイザー）として現場運営をリードしつつ、将来的にはコールセンター全体の企画・設計にも携わり、事業成長に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： 自社サービス「プレミアム優待倶楽部」に関するコールセンターのSVとして、チーム全体の運営・管理や業務改善をお任せします。将来的には業務設計、企画、ユーザー体験の最適化にもチャレンジいただけます。 ■業務詳細： ・株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」に関する受電やメール対応（商品交換など） ・オペレーター業務のサポート（質問対応・一次的な指導含む） ・サテライトコールセンター（最大40名規模）との連携運用・品質管理 ・応対品質のモニタリング、フィードバック ・業務フローやマニュアルの整備・改善提案 ・問い合わせ傾向の分析や、業務フローやスクリプト改善の提案・アイデア出し ・応対品質のモニタリング、フィードバック ・クレームやエスカレーションの一次対応（上長と連携しながら対応） ・日次・月次レポートの作成サポート、クライアント報告の補助 ※入社後は座学や研修など、業務内容やサービス知識をしっかりキャッチアップできる環境が整っておりますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,800円～364,800円 固定残業手当/月：114,400円～136,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,200円～501,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　人事考課による（2月） ■決算賞与（業績に応じて支給） ■経験や年齢を考慮の上、当社規程に則り提示させて頂きますので、上記年収の限りでは有りません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    のむら産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市前沢5-32-23
    • 設立 1965年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・東久留米】電気制御設計◆お米など食品包装機械・包装資材で国内トップクラス/年間休日125日
      【自社製品である米の包装機械の制御設計職/（所定労働時間7時間）福利厚生充実/東証スタンダード上場企業】 ■業務内容： 当社は米袋などの「包装資材」や、袋に米を詰める米穀用計量包装機などの「機械製品」の企画・開発・販売を行っている企業です。 今回の募集ポジションは当社制御設計課のスタッフ職。自社機械製品の設計・開発業務をお任せいたします。 ■職務詳細： お米の計量から包装までを一貫して行う「米穀用計量包装機」等の制御設計・開発等をご担当いただきます。 ◎電気回路、制御設計回路に関する業務 ◎既製品および、新製品のカスタマイズ案件に対応した電気制御回路・プログラムの設計 ◎制御盤設計、配線図作成、開発機の試作等 ◎PLCを用いたプログラム設計、タッチパネルの設計、デザイン等 ◎部品表作成、ユニット構成 ■組織構成： 配属先の機械部制御設計課は、現在3名で構成されています。 ■同社の魅力 ・勤務環境： 所定労働時間が7時間、完全週休二日制であり、働きやすい環境が整っています。 ・農業機材業界トップメーカー： 当社は米の包装機械業界において、業界トップクラスのシェアを誇っております。 2021年12月に東証スタンダード市場に上場し、近年は安定して増収増益を続けております。 業界で最先端のモノづくりに取り組めるほか、今後はお米以外の新市場向け製品にも積極的に展開する計画のため、ニッチながら世の中にない新しいものの開発にも携わることができます。 また、良い意味で大企業のように業務が細分化されておらず、デスクワークのみの仕事だけでなく、自らが設計した機械を自ら組立て、配線を行い、動作確認まで行うこともあり、機械が顧客にてどのように使われるのかを体感しながら、より良いモノづくりに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～354,500円 ＜月給＞ 269,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 子ども手当有 ※上記はあくまで参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験】WEBマーケター◆グロース上場／音声合成サービス展開◆在宅可／フレックス
      【東京都ベンチャー技術大賞受賞・ソフトバンク「pepper」・「マツコロイド」の声を作っている企業／フレックス・残業平均月10時間・有休消化率87％】 ■業務内容： 自社製品・サービス（AI音声事業およびCRM事業）の販促施策の制作に広くWEBマーケターとして関わっていただきます。マーケティング戦略立案・実行・運用を担当します。 ご自身の経験を活かしながら、自発的に施策提案等を行っていくことを期待します。 ■業務詳細： ・SEO全体の企画、実行 ・各種マーケティングツールを活用した効果測定／分析 ・KPI/KGIの設定、モニタリング・レポーティング、予算管理 ・クリエイティブ、コンテンツ、LPの企画、制作ディレクション ■働き方： 試用期間終了後は在宅勤務が週2～3日程可能になります。 フレックス制を導入しているため、全社的に残業時間も少なく、自由な働き方を実現できます。 ■当社について： 東京都ベンチャー技術大賞を受賞した技術力を武器に、2018年6月東証マザーズ（現グロース）に上場。音声関連技術の研究開発及び関連するサービス・ソリューションの企画・提供 ・デジタルマーケティングソリューションの提供、及びそれに伴うシステム設計等を行っています。 ＜高品質音声合成AITalk（エーアイトーク）＞ 強みは、従来の「コーパスベース音声合成方式」と、最新の深層学習技術を活用した「DNN音声合成方式」を利用シーンに合わせて選択することで、さらなる人間らしさ・豊かな音声を追求。総勢100名以上の話者・言語の種類は40種類以上の豊富な音声ラインナップ。感情表現や関西弁、外国語話者にも対応。 ＜主な取引先＞ NTTドコモ、ヤフー、ソフトバンクロボティクス、日本放送協会、デンソー等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。前職の給与を最大限考慮いたします。 ■昇給：年1回（能力に応じる） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【後楽園／フレックス】人事・採用マネージャー候補◆グロース上場／音声合成サービス展開◆残業月5h程度
      【業界未経験歓迎！新卒・中途採用をお任せ／ソフトバンク「pepper」・「マツコロイド」の声を作っている企業★東京都ベンチャー技術大賞受賞／フレックス・残業平均月5時間程度で働きやすさ◎／裁量持って働きたい方へ】 ■業務内容： 新卒・中途採用のメイン担当者として業務をお任せします。担当領域はこれまでのご経験やご志向に合わせて検討させていただきますが、人事業務の幅を広げていただくことを想定しております。 将来的には人事・労務チームのマネージャーとして活躍することを期待します。数名程度のメンバーの育成・マネジメントや、労務等の業務にも幅広く挑戦していける環境です。経営層に近い立場で、戦略立案から新しい採用手法の導入まで幅広く挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ＜まずお任せする領域＞ ・採用戦略／計画の企画・実行 ・新卒採用業務（インターンシップ・説明会実施、一次面接官、内定者フォロー・研修など）※新卒は年間5名程採用予定 ・中途採用業務（部署からヒアリング、媒体の選定、エージェント・応募者管理、面接日程調整・面接官・内定者フォローなど） ・研修の企画・運営 ＜将来的に担当いただきたい領域＞ ・人事企画、組織開発 ・労務管理 ・評価制度　など ■働き方： 基本出社ですが、フレックス制を導入しており、自由な働き方ができます。 特に管理部門は個人の裁量にお任せしているため、平均残業時間は月5時間程度と、ワークライフバランスも保ちながら業務することが可能です。 ■当社について 2024年10月1日株式会社エーアイが株式会社フュートレックを吸収合併。事業規模を広げ、「音声合成」と「音声認識」という親和性の高いソリューション技術を活用し、研究開発、製品開発、そして事業展開のスピードアップを実現し、更なる成長を目指しています。 ■募集背景 2024年10月1日の吸収合併を経て、さらなる事業拡大に向け、より専門的知識を持って採用施策に取り組んでくださる方を増員募集します！ あなたの経験を活かし、裁量をもって取り組んでいただければと思います。 ＜主な取引先＞ NTTドコモ、ヤフー、ソフトバンクロボティクス、日本放送協会、デンソー等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。前職の給与を最大限考慮いたします。 ■昇給：年1回（能力に応じる） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーターズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂8-5-34TODA BUILDING青山3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業◇HR×Saas×AI／積極的な海外展開／有休消化率90%
      • NEW
      業界・職種未経験歓迎！HR×Saasで顧客の課題を解決するコンサルティングセールスに挑戦◎／リモート可 ■業務内容： 国内導入社数2,200社以上を誇る、HR業界でも有数なSaaSプロダクトのセールスをお任せします。クライアントの経営課題／事業課題／組織課題／業務課題など、経営レイヤーのことを深く理解しながら、本質的な課題解決に向き合う“コンサルティングセールス”になります。単なるプロダクトの販売ではなく、サービス導入を通じてクライアントの事業拡大に貢献することがゴールです。 ・HR SaaSのセールス活動（新規・既存） ・お客様の事業課題のヒアリング ・本質的な課題に対する解決策の設計・提案 ・SaaS導入時のコンサルティングセールス（業務分析／課題定義／個社ごとのカスタマイズ） ・既存クライアントへの継続的なコンサルティング支援 インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスといった各領域において、採用時の評価と適性を踏まえて最適なポジションに配属します。また、入社後のポジション変更も可能なため、セールスプロセスを一貫して経験し、幅広いスキルを身につけることができます。 ■ミッション： 「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」ことを実現いただきます。雇用は国や時代を問わず、すべての人の暮らしを支えるインフラであり、常にニーズのある普遍的な領域です。そんなHR（人）分野において、SaaSやAIといった最先端テクノロジーを活用し、クライアント企業や市場そのものの変革に挑んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営課題解決／雇用（HR）×SaaS×コンサルティングセールス ・HR業界の経営層・意思決定者と向き合いながら、経営課題／事業課題／組織課題／業務課題などに対する課題解決型のコンサルティングセールスです。 ・クライアントの事業拡大（売上拡大）／組織拡大に対して、中長期で伴走することができます。 ・国内有数のシェアを誇るHR SaaSで、SaaSビジネスの構造理解をしながら、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」という社会的意義の大きい仕事に取り組めます。 ◇第二創業フェーズ／海外展開＆新規事業への挑戦 ・既存事業が安定成長を続ける中、次の成長軸として新規事業や海外展開に積極投資中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～283,500円 固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（固定賞与＋評価賞与※対象者のみで、固定賞与のタイミングで併せて支給）＋インセンティブ賞与（成果に応じて年4回の営業インセンティブ支給※1回あたり最大10万円）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】Webエンジニア◇HR×SaaS／リモート可／積極的な海外展開
      • NEW
      実務未経験歓迎！国内有数のシェアを誇るHR SaaSの開発に携われる～ ■業務内容： 「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」ことを実現いただきます。 雇用は国や時代を問わず、すべての人の暮らしを支えるインフラであり、常にニーズのある普遍的な領域です。そんなHR分野において、SaaSやAIといった最先端テクノロジーを活用し、クライアント企業や市場全体の変革に挑んでいただきます。 ◇既存サービスの機能追加・改善に関する開発業務 ◇新規サービスの企画・立ち上げに伴うプロダクト開発業務 ※入社2年目以降は、プロダクト、プロジェクトにあわせた開発プロセス最適化／チームリード／技術を軸にしたプロダクト仕様、ビジネス要件、コンセプト等の検証実践や推進など、組織軸と技術軸の両面で様々な業務に関わっていただく想定です。 ■開発環境： ・バックエンド：Java／TypeScript（Node.js）／PHP（Yii（リプレース中）） ・フロントエンド：TypeScript（React）／Java Script（JQuery（リプレース中）） ・クラウド：AWS ・DB：AWS Aurora（MySQL） ・サーバー：Amazon Linux（EC2 instance／Docker） ・バージョン管理：Git ■ポジションの特徴： ◇世界の雇用に貢献する／注目のHR×SaaSプロダクトに挑戦 ・国内有数のシェアを誇るHR SaaSの開発に携わっていただきます。 ・導入企業は一部上場企業から中小企業まで2,200社以上、展開地域は世界11カ国。有料ユーザーは1.2万人超、月間3,000~4,000万アクセスを誇る大規模サービスです。 ・ユーザーからの評価も高く、「IT review Grid Award 2023 Winter」では人材紹介・人材派遣システム部門において13期連続「Leader」を受賞しています。 ◇コアメンバーとして0→1→100の経験を／フルスタックな環境 ・既存のCRMプロダクトは既に大規模であり、10→100フェーズの高度な技術課題に向き合いながら成長できます。 ・今後は新規機能やプロダクトの開発も積極的に進めていくため、0→1から立ち上げフェーズに携わる経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～283,500円 固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（固定賞与＋評価賞与※対象者のみで、固定賞与のタイミングで併せて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／残業10h】カスタマーサポート※リーダー候補◆4万以上の飲食店が登録する生鮮流通DXサービス
      【都内4万店以上の飲食店が登録！飲食店向けの生鮮品仕入EC「魚ポチ」／土日祝休・年休124日／残業月10h程】 「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材をどこにいても、すぐに手に入れられる世界」の実現を目指し、 都内40,000店舗以上の飲食店が登録する、飲食店向けの生鮮品仕入EC「魚ポチ」のカスタマーサポートのリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ▽カスタマーサポート 飲食店からの問い合わせ対応（商品の選び方、配送関連、商品品質関連、支払い関連など） └お問い合わせ手段：メール・LINE・電話など └対応件数：1日あたり約30件をチームで分担して対応します └対応分担方法：午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 ▽顧客育成・サービスの改善 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい！」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題に、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームと調整し改善を行います。業務効率化や質向上のためのオペレーションの見直しをしてPDCAを回します。 ▽上記活動のマネジメント（※リーダー就任以降） タスク割り当て、案件管理、チェック、メンバー育成、対応品質改善計画の立案・実行、サービス改善計画の立案・実行 ■入社後の期待： 1か月後：魚ポチの流通サービス構造の理解、顧客からの簡単な問い合わせに対して一人で完結できる 3か月後：顧客からの問い合わせ全般に対して、具体的な対応方法は大まかに理解し、ある程度自分で判断し動くことができる 必要に応じて未経験な内容や不明点をチームに相談・確認しながら解決に導くことができる 半年後:顧客接点で得たインプットをサービスの改善に活かすための社内コミュニケーションが取れる 1年後：カスタマーサポートチームのリーダーとして、チームをマネジメントすることができる ■所属チーム： リーダー1名、メンバー3名 20代～30代のメンバーが中心で、フラットな関係で理想のサービス実現のために意見を言い合える環境です。世の中にない新しい生鮮流通を創出するためチーム一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：雇用者の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇用者の指定する場所
      ＜予定年収＞ 402万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して月々支給（ご経験やスキルを考慮し決定いたします。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,987,040円～3,744,936円 固定残業手当/月：86,080円～107,922円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】テックリード候補／裁量大◎成長をリードするポジション◆東証グロース上場◆社員割引あり
      ～『食』の領域で多数の事業展開を行う東証グロース上場企業／自らの手で成長を作り出す実感と達成感を得られる環境～ 【業務内容】 ・開発戦略の立案・意思決定 ・技術選定・アーキテクチャー設計・基盤整備 ・エンジニアチームのリードと開発生産性の向上 ・パフォーマンス改善 ・機能開発 エンジニアは現在6名の少数精鋭チーム。一人ひとりの裁量が大きく、技術面・組織面ともに、今回ご入社いただく方のアイデアや行動が直接成果に繋がります。一方で、現在のチームは人手が十分とは言えず、技術基盤の整備やチーム体制の強化が必要な状態です。こうした課題に向き合い、成長をリードするポジションを楽しめる方には最適です。完成された大企業では味わえない、自らの手で成長を作り出す実感と達成感を得られる環境です。 【当社として今後取り組んでいきたいこと】 ・開発戦略のアップデート ・システム開発部のビジョン策定 ・メンバー育成のための体制強化 ・プロダクトのチーム化 【技術情報】 ■Webアプリケーション バックエンド：Ruby on Rails（6.1-7.1）、Next.js フロントエンド：Vue.js, React プログラミング言語：Ruby（3.0-3.3）、JavaScript（TypeScript） ■Androidアプリケーション（社内用） フレームワーク：Ktor プログラミング言語：Kotlin ■その他 インフラ：AWS（Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど） IaC：AWS CDK CI／CD：GitHub Actions コミュニケーション：Slack、Google Meet ドキュメント：Google Docs、Notion チケット管理：Notion 【メンバーの働き方について】 頻度に制限の無いリモートワーク制度がございますので、自由度の高い働き方が可能です。リモートワークとフレックスを組み合わせ、育児やプライベートと仕事を無理なく両立させることができる環境です。 ※オンボーディングのためご入社後1週間はご出社いただきます。 ※ご出社を伴う業務が発生する可能性がございますので、本社へのご出社可能圏内にお住まいいただく必要がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝どき本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,217,600円～8,944,452円 固定残業手当/月：148,534円～254,629円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■人事考課：年2回 ■昇給：年1回 ■業績賞与：あり（経験や能力を考慮します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF
    • 設立 2018年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全23件
    • 【フルリモート可】PdM◆フレックス／HRTech×SaaS／複数プロダクト・新規プロダクトあり
      • NEW
      ～トヨタ、SONY等大手企業を中心に1000社以上の企業が導入／日本の採用を変革するSaaS「Myシリーズ」展開～ ■ミッション： 現在Myシリーズとして、リファラル採用のMyRefer、採用MAのMyTalent、採用ブランディングのMyBrandの3つのプロダクトを開発・運営しております。 これらのプロダクトはコンパウンドSaaSとして複合的なプロダクトとして開発・運営しているため、単体のプロダクトもしくは、複数のプロダクトを横断したPdM／PMとして、ビジネス目線を持った新規機能の企画～プロマネをお任せします。 ■具体的な業務内容： 1,000社／70万人以上にご利用頂く「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」、24年1月にリリースしたばかりの「MyBrand」、または今後リリースする新規サービスないしは、プロダクト横断での機能の企画立案～仕様策定、進行管理、PMをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・データ分析や市場調査 ・開発における進行管理・マネジメント業務 ＜4つのプロダクト／サービス＞ ・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用 ・MyTalent：タレント獲得MASaaS「MyTalent」の開発・運用 ・MyBrand：採用ブランディングサービス「MyBrand」の開発・運用（2024年1月にリリース） ・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中 ■環境： 言語：Go／PHP／JavaScript／TypeScript フレームワーク：React16／React18／ReactRouter6／Next.js／gin／Echo インフラ・ミドルウェア：AWS／Terraform／datadog 開発ツール：GitHub／Jira／Slack／Stoplight／Storybook／jest 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／採用マーケティングプラットフォーム◆100万人利用！日本を代表する大手顧客多数◆未経験歓迎
      • NEW
      ◇トヨタ、SONY、博報堂など大手企業が導入／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／異業界から当社へ飛び込んだメンバーも多数活躍◇ ■概要： Myシリーズのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属可能性のあるポジション ＜インサイドセールス＞ 受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。 そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチしていただきます。 ・メールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得 ・顧客課題に合わせたプロダクトの提案 ・マーケティング戦術の立案と実行 ・業界・顧客属性ごとの攻略戦術立案 ・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリング企画立案 ・商談の質を上げるためのミーティングとヒアリング項目の型化 ＜フィールドセールス＞ ソリューションセールスとして、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成～ブラッシュアップ ■導入事例： https://mytalent.jp/case/ ★大手企業にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます ★企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできるため、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高い事業です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 ＜月給＞ 234,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は基本給＋年間2回の賞与＋40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラエ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA 8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場、競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴： ・小さなチーム、大きな権限 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように あえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：611,613円～978,583円 その他固定手当/月：221,720円～354,750円 ＜月給＞ 833,333円～1,333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社求人メディア『Green』WEBマーケティング(広告運用/獲得領域)◆プライム上場・裁量／予算大
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■仕事内容： 『Green(グリーン)』は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。マーケティング担当として、利用者を拡大すること（集客・アクイジション領域）がメインの役割になります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解 （デプスインタビュー実施、チーム内ディスカッション） ・各種集客経路（オーガニック、ペイド、その他）の効果確認や改善業務 ・ペイド領域におけるマーケティング費用の配分判断 ・広告運用代理店パートナーのディレクション業務 ・会員登録後のサービス定着のためのオンボーディング施策 ※スキルセットや希望に応じて変化します。 ■この仕事で得られるもの： （1）幅広い権限と大きな予算 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。少人数のチームとなるため、担当領域ごとに非常に大きな決定権限を持ちます。制限なく社内DBへの自由なアクセスと分析が可能です。 （2）リーダーシップ経験 社内メンバー間ではもちろん、広告代理店も実質的なチームメンバーとなるため、如何に彼らからも良いパフォーマンスを引き出すかが問われます。 （3）最新のデジタルマーケティングの知見 施策実施を通じて、各施策領域や集客チャネルに関する最新の情報が常に入ってくるので知見を最新に保つことができます。 ■組織について： ４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 「事業成長を実現するマーケ組織とは何か」「そのために何を変える必要があるか」をゼロから考え、実際に組織を変えていける柔軟さがあります。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,970円～550,450円 その他固定手当/月：133,030円～199,550円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スローガン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート可】情報システム(社内SE)◇ITを駆使して会社全体の成長を加速◇フレックス
      ■□フルリモート勤務可能・居住地不問／「優秀層就活生×優良成長企業」のマッチング・高学歴の学生に特化したキャリア支援／多様なキャリアパス■□ ■業務内容： 社内の情報システム担当(社内SE)として、社内システムの開発や運用、保守などを行い、社内業務が安全に効率よく実施できるような対応を実施していただきます。 経営計画や事業計画、社内のさまざまな組織の課題を把握し、課題解決に向けて関係者と協議しながら合意形成しながらITを活用した事業推進を担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・Google workspaceの運用（管理者対応） ・Salesforce・勤怠システムなど業務システムの運用管理 ・社内備品管理（業務用 PC、業務用スマホ、その他備品の管理/メンテナンス/在庫管理） ・最適なIT環境の提案、整備、運用 ・事業部のグロースに資するシステム提案、整備、運用 ・情報セキュリティ管理（各種ログ管理、アクセス権管理） ■当社について： 2021年11月25日に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）上場を果たした企業であり、IT統制観点も業務の中で習熟していただけますが、一方で事業目線ではベンチャーマインドを持った企業のため事業部門とのダイレクトなやり取りの中で過度に硬直化せず、常にアップデートを図りながらの対応が可能となります。 会社としても個々の内発的動機を重視しており、業務を通してご自身のキャリア形成もサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス：採用戦略立案～ディレクション～実行◆業界経験不問◆上場◆フルリモート
      ～厳選就活プラットフォーム「Goodfind」担当～ ■業務内容： 厳選成長企業のカスタマーサクセス担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。約1年かけてクライアントである成長企業の採用プロジェクトを、社内外のメンバーを巻き込みながら推進していきます。 クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていく、カスタマーサクセスやコンサルティングに近い業務を行います。クライアントのオーダーに沿って受動的に動いていくのではなく、経営陣と採用戦略について議論し、施策提案する時もあれば、説明会資料のブラッシュアップなど細部の細部まで手を動かす時もあり、採用成功のために戦略からから実行まで、深く当事者として関わっていくところが特徴です。 ■やりがい： ～「お客様」というだけでなく「同じ船に乗った仲間」というスタンスで向き合う～ 決められた計画をただ実行するだけでは不十分。変化し続ける状況に応じて、必要であればクライアントの採用活動の戦略や施策自体を改善していくこともあります。その年のプロジェクトが成功するかどうかに、翌年も一緒にお取り組みいただけるかがかかっている重要な仕事であると同時に大きなやりがいもあります。長期間に渡って、常に連携を取りながら、クライアントの採用に深く入り込むため、クライアントとの信頼関係や連帯感は非常に強くなります。手触り感を持ってクライアントへの貢献実感を得られると同時に、新卒採用を通じて中長期的な企業の成長に貢献できる点は、成長企業を中心としたクライアントをご支援するリクルーティングパートナーならではのやりがいです。 ■事業の強み： 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 変更の範囲：当社ビジネス職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトクロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒】事務職 ◆職種未経験可／東証グロース上場／業界トップクラスの自社メディア運営／有給奨励日あり
      【学習塾情報ポータルサイトや学校情報サイトなどでトップクラス／東証上場】 ■業務内容： 最初はデータ入力や、電話対応など簡単なお仕事からお任せし、ご希望や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ◇クライアント／ユーザー対応 ・クライアント／ユーザーからの問い合わせに対するメール／電話対応　など ◇営業サポート 営業担当の業務をサポートしていただきます。 ・往訪資料の作成や、見積書、請求書の作成　など ◇企画サポート サイトの内容を企画していただきます。 ・サイト内の記事企画や、広告作成と運用サポート ・数字の分析や、レポート作成　など ◇総務サポート 会社のみんなが働きやすい環境を作ります。 ・社内環境の整備や備品管理 ・電話、受付対応　など また、ご意向やスキルに応じて、事務職の枠組みにとらわれず、下記のような業務に携わり、キャリアアップしている社員も多くおります。 ・定例業務からの課題発掘、業務改善提案～プロジェクト化 ・プロジェクトに関する資料作成 ・プロジェクトの進行／牽引 ・経営陣とのミーティング資料作成 ■業務の魅力： ・教育業界でトップクラスのシェアを獲得しているサイトの運営に携われるポジションです。イトクロは、2015年7月に東証マザーズへ上場し、学習塾予備校検索トップクラスシェアサイト「塾ナビ」や「家庭教師比較ネット」、 「みんなの学校情報」を始めとした、教育領域に特化したポータルサイトを運営しています。 ・圧倒的シェアを持つ学習塾予備校領域の拡大はもちろん、教育領域において横断的にメディアを展開し、『教育メディアのNo.１』を目指し、積極的に新規事業開発や事業買収など事業拡大に向けた動きを加速させています。 ■未経験の方が活躍でできる環境が整っています： ・安定した経営基盤のもと、将来的なスキルアップやキャリア形成をしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心して新たな挑戦ができる環境が整っています。 ・入社後は上司や先輩スタッフの手厚いフォローがあり、必要なスキルや知識を着実に身に付けていただけます。 さらには、努力次第で昇格のチャンスも用意されています。社会貢献性の高い事業で、自身の成長と会社の成長を実感しながら、一緒に「イトクロ」を作っていきませんか。 変更の範囲：一定期間経過後、ご本人の適性と意向を加味し、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル4F 勤務地最寄駅：JR　山手線線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～303,400円 固定残業手当/月：45,900円～66,600円（固定残業時間30時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：会社業績に応じ年2回支給 ■昇給：あり ■モデル年収例： 420万円／月収33万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】提案営業／学校情報サイトなどの企画提案◆業界トップクラスの自社メディア運営／土日祝休み
      【学習塾情報ポータルサイトや学校情報サイトなどでトップクラス／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務内容： 中心メンバーとして、注力事業でもある学校情報サイト「みんなの学校情報」の事業推進をご担当いただきます。クライアントに対して、メディアの価値を伝えながら、課題抽出や課題解決に向けた戦略的な提案を行っていただきます。 【変更の範囲：当面なし/一定期間経過後、ご本人の適性と意向を加味し、当社業務全般に変更の可能性あり】 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題抽出や課題解決に向けた企画の提案、実行 ・マーケットニーズの知見をもとにした自社メディアサービスの付加価値向上 ・クライアントとのリレーション強化や営業活黝の企画立案など ■「みんなの学校情報」について： 「学校選びで失敗したくない人のための学校情報サイト」をコンセプトとしています。全国の幼雅園や保育園、小学校、中学校、高校、大学、専門学校の情報を網羅し、気になる学校の情報や評判、入試情報、進学情報を見つけることができます。口コミ投稿数は730,000件以上であり、気になる学校に通っている在校生や卒業生、保護者が各学校について入学してみないと分からない生の評価や情報を書いてくれています。 ■当ポジションの特徴： ・成長性のある市場です。学校関連の広告宣伝費の市場は、専門学校領域だけでも「約260億円程度」の規模となっています。 ・競合か少なく、利用者数トップクラスとなっています。主要な競含他社は10社程度ですか、その中でも「みんなの学校情報」は唯一口コミが掲載されているメディアです。 ・会社として戦略的に投資しています。 投資家向けIR資料でも、明確に「みんなの学校情報」（特に専門学校領域）を成長戦略のひとつに掲けているため、会社としても積極的にマーケティングや人材採用に投資しています。 ■当社の特徴： 上場以来、好調な業績をてこに、将来の成長に向け、新規領域において、M＆Aや自社聞発スキームでの事業開発も積極的に挑戦しており、日本経済新闇社が発表する中墜企業約200社の成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」にランクインしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル4F 勤務地最寄駅：JR　山手線線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,400円～483,800円 固定残業手当/月：66,600円～106,200円（固定残業時間30時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じ年2回支給 ■昇給：あり ■年収例： ・年収600万円（月給42万円+賞与）／中途入社3年28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニフティライフスタイル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • iOSアプリエンジニア／UX重視の開発～「ニフティ不動産」アプリシリーズ展開～※全社残業月10h程度
      • NEW
      ■業務概要： 累計1,200万ダウンロードを達成している「ニフティ不動産」アプリシリーズをはじめ、「ニフティ温泉」「ニフティ求人」サービス領域でiOSアプリ開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・UXを重視したアプリケーションの実装 ・チームメンバーのコードレビュー ・iOSアプリ全体の設計や技術選定 ・ビジネス、運用チームとの要件選定など ・iOS開発環境の改善（自動化やリファクタリングなど） ■「ニフティ不動産」アプリシリーズについて： 当社のスマートフォンアプリシリーズは累計700万ダウンロードを突破するなど、多くの方にご利用いただいており、当社の主力事業の1つとなっています。アプリの成長には、利用者により多くの価値を感じていただける体験が必要と考えており、施策遂行や開発環境改善のスピードアップのため、チームメンバーと共に新機能の開発、改善業務を進めていただける方を募集しています。 ■開発環境： ・開発言語…Swift、Objective-C ・CI／CD環境…Bitrise ・バックエンド…AWS、Firebase、Treasure Data ・ツール…GitHub、Slack、Jira、Confluence、Figma、GSuite ■当社について： （1）複数の事業ポートフォリオが安定基盤に 不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営、toB向けWeb広告運用支援を行っています。toC向けのノウハウや情報量、質も豊富に有し、toB領域でのWeb広告運用のノウハウがあることは、特徴であり強みです。 （2）社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。中途入社者数も増えており、2021年4月以降は6名がジョイン。月間と半期ごとの表彰では、中途入社半年の方が選ばれる等、在籍年数は関係なく気兼ねなく新しい発信ができる風土です。 （3）働きやすさは当たり前に大切に 中途入社初年度、入社時からの有給付与。ワーキングマザーとして入社した女性も有給やフレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野/業界未経験歓迎】経営管理(PMI・グループ対応)◆グロース上場／フレックス／リモート可
      • NEW
      【グロース上場／業界未経験歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ求人」「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり／出張なし】 ■業務内容： 当社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを推進中です。本職種では社長室に所属し、主にグループの経営管理並びにPMIの担当を行っていただく予定です。 ■業務詳細： ・M&A実施後のPMI業務 ・グループ各社の経営管理支援、モニタリング業務 ・グループ各社の目標設定、KPI設定 ・グループ各社のFP＆A業務 ・グループ各社の組織構築、採用推進、制度設計業務 ・グループ各社のコーポレート・アドミ業務全般の支援 ■会社の特徴： 当社では、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンバイオ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】CMC部 マネージャー ◆希少疾患領域に特化／上場バイオベンチャー◆　
      • NEW
      ■職務概要： 希少疾患領域に特化したバイオベンチャーの同社にて、 CMC部を牽引していただくマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします！ ■職務詳細： ・開発テーマに係る治験薬供給部門の担当者として、臨床開発計画に沿った治験薬供給業務 ・技術移管に関して、社内外の関係者、関連部署と連携し、移管計画の立案、遂行 ・承認や変更の申請・届出に係る業務（CMC関連文書の作成） ・製品のメンテナンスに係る社内関連部署の業務に対して、CMCの観点で必要なサポートを提供する業務 ■本ポジションの魅力： ・希少疾患のパイプラインをベースに、これまで培われた注射剤の分析経験を存分に発揮し、チームを牽引しながら製品化を実現するという、大きな手応えと達成感を得ることができます。 ・開発戦略に係る治験薬供給部門の要として、製剤開発の最前線で幅広くご活躍いただけるポジションです。 ・会社の未来を担う製品を、ご自身の専門性とマネジメント力で世に送り出す、ダイナミックなやりがいのある仕事です。 ■当社の事業について： ・シンバイオ製薬は、「共創・共生」の志を原点に、医療ニーズが極めて高い、しかし治療法の確立していない「空白の治療領域」に特化した新薬開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ファーマコビジランス部 マネージャー◆希少疾患領域に特化／上場バイオベンチャー　
      ■職務概要： がん、血液、ウィルス感染症領域を中心としたファーマコビジランス業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 治験・市販後の安全性管理業務及び安全性情報収集・管理システムの運用を担当していただきます。 ・治験・市販後の安全性情報評価、シグナル・リスク管理、措置立案・実施 ・各種安全性定期報告書（DUSRを含む）の作成 ・安全性情報収集・管理システムの運用 ・安全性情報に関する国内外提携会社との連携業務 ・担当業務のSOP作成・改訂 ■当社の事業について： ・シンバイオ製薬は、「共創・共生」の志を原点に、医療ニーズが極めて高い、しかし治療法の確立していない「空白の治療領域」に特化した新薬開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスキホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外苑前/未経験歓迎】財務/会計～年休124◆土日祝休◆残業20h/グロース上場◆総合デベロッパー~
      • NEW
      ～金融業界からのキャリアチェンジ歓迎！/グロース上場企業/株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 部長1名・課長代理1名・主任2名の4名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開： 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～319,000円 ＜月給＞ 287,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【月4在宅可】人事採用担当◆東証スタンダード上場/住宅手当有り/日本最大級の求人サイト運営/土日祝休
      【青山一丁目駅徒歩2分／住宅手当あり／業界トップクラスの集客を誇る転職サイトを運営／東証スタンダード上場／私服勤務OK／残業月平均21.6H】 ■採用背景： 主要転職サイトに掲載されている求人をまとめた日本最大規模の集客を誇る転職サイト『CAREER INDEX』や、業界最大規模の不動産賃貸物件の掲載を行う『DOOR賃貸』などを運営するIT企業を束ねる上場ホールディングスカンパニーです。 事業拡大に向け採用をさらに強化していくため、新しく人事採用担当者を採用することとなりました。採用に関わる業務を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが可能です。 ■職務詳細： ご経験や適性に合わせて、お仕事をお任せしていきます。 OJTの研修は3か月あり、面接や会社説明会などに同席いただき、学びながら実践していただきます！ ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ ・採用広報活用 ■採用手法と職種： 職種：営業、マーケティング、エンジニア、管理部門（人事、経理）等 手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、オンライン説明会等 ■組織構成： 管理部（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、派遣3名。 ※男女比は半々で平均年齢は31歳です。 ■特徴： ・グループ会社含め、全社員が参加する「全社会」を毎週実施しております。そこでは各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しており、各グループ会社の状況を把握しております。 ・ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■福利厚生： ・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇を付与 ・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝い※プレゼントの費用は会社補助 ■自社グループ企業のサービス： 「CAREER INDEX」は、国内の大手転職サイトの求人情報をネットワークする日本最大級の転職サイトです。提携する情報サイトを横断して探せて、検索から応募まで一括で完結できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～473,443円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～483,443円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当 月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】で募集中の求人をもっと見る

    ロジザード株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町3-3-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】コンサルティング営業／物流×SaaSで事業展開／グロース上場／チームワーク重視
      ～市場規模が大きいレガシー業界のDX化に挑戦したい方へ／年休125日以上（昨年度実績130日）・残業月平均15～20時間！仕事とプライベートの両立が叶う環境／通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援～ ■業務内容： セミナーへご参加頂いたお客様や、WEBからお問い合わせを頂いたお客様への反響営業が中心となります。主な担当業務は以下になります。 ◆募集ポジション：既存営業部門 既にご契約いただいているお客様への定期訪問、業務改善コンサルティング、現状の課題に合わせた追加提案、使用いただいているサービスの稼働状況の確認などを行っていただきます。 また、既存のお客様からのご紹介で新しくアカウントの追加・荷主追加などの案件獲得もお任せします。 【配属部署の構成】 営業2課（既存顧客担当：課長1名＋5名）で構成されております。 ■仕事のやりがい： クラウド型のWMSを提供している会社は少なく当社はその草分けな存在です。多くのお客様への導入実績があり、お客様が喜んでいただけて自分が成長を実感できる仕事です。 慣れてきたらどんな企画でも大歓迎、型にはまったやり方だけでなく自分独自の方法で営業や企画できる環境です。また、ITと物流の知識を得られる事は大変貴重な経験・キャリアとなります。 ■社内の雰囲気： 営業組織にしては比較的落ち着いた雰囲気の社員が多く、成果よりもプロセスを重視する文化です。社員の大多数が中途社員のため入社後は職場に馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。 ■当社、商材について： 社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。主に自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中であり、業界でNo.1のシェアを誇ります。 またユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】法人営業／物流×SaaSで事業展開／グロース上場／チームワーク重視
      ～市場規模が大きいレガシー業界のDX化に挑戦したい方へ／年休125日以上（昨年度実績130日）・残業月平均15～20時間！仕事とプライベートの両立が叶う環境／通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援～ ■業務内容： セミナーへご参加頂いたお客様や、WEBからお問い合わせを頂いたお客様への反響営業が中心となります。主な担当業務は以下になります。 〈具体的には…〉 営業１）新規提案営業: ・訪問・オンラインにて、自社サービスの提案 └単なるサービスの提案だけでなく、企業課題のヒアリング・業務改善提案、ソリューション提案など、お客様が抱えている顕在・潜在的なニーズにあった提案・コンサルティングを行っていただきます。 営業２）既存営業: ・既にご契約いただいているお客様への定期訪問、業務改善コンサルティング　など ■仕事のやりがい： クラウド型のWMSを提供している会社は少なく当社はその草分けな存在です。多くのお客様への導入実績があり、お客様が喜んでいただけて自分が成長を実感できる仕事です。 慣れてきたらどんな企画でも大歓迎、型にはまったやり方だけでなく自分独自の方法で営業や企画できる環境です。また、ITと物流の知識を得られる事は大変貴重な経験・キャリアとなります。 ■組織構成： 11名:課長1名＋営業リーダー＋メンバー3名、導入SE7名 ■社内の雰囲気： 営業組織にしては比較的落ち着いた雰囲気の社員が多く、成果よりもプロセスを重視する文化です。社員の大多数が中途社員のため入社後は職場に馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。 ■当社、商材について： 社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。主に自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中であり、業界でNo.1のシェアを誇ります。 またユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁目2番12号 本町御堂パークビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプロ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可／自社SaaS開発エンジニア】上流に携われる/残業月25h程/在宅相談可
      ～プログラマー/自社SaaSプロダクト開発/Javaなど活かせる/上流挑戦可/在宅相談可～ 企業の業務効率化・ペーパーレス化を実現する、最先端クラウドサービスを開発する当社にて、プログラマーとして開発業務をお任せします。 ■職務内容：自社製品「OPROARTS」の開発プロジェクトについて、主にJavaを用いたWebアプリケーション開発をお任せします。案件を受注したセールスからパスを受け、お客様のニーズを聞きながら、仕様検討・要件定義など上流工程にも携わっていただく予定です。 ※組織：３名のリーダー（40代）、ほかメンバー（20~30代）で構成されています。１プロジェクトあたり1名～3名のチームで開発を行います。 【開発環境】開発言語：Javaでの開発が中心になります／開発端末：ノートPC, メモリ32G／フレームワーク：Spring, React, 自社フレームワーク／プラットフォーム：Windows, Mac, Linux, Saleforce／開発ツール：VSCode, Eclipse, NetBeans, XCode, Android Studio／インフラ：AWS, Azure／プロジェクト管理：Backlog, Git, Jenkins ■就業環境良好：綺麗なオフィスやリモートワーク、時差出勤など働きやすい環境が整っております。自社開発のため基本的に無理なスケジュールはありません。 ■代表製品「OPROARTS」：企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。クラウド帳票ソリューションとしては業界トップクラスのシェアを誇ります。昨今、リモートワークの普及などもあり、様々な企業でDX化が注目されています。しかしDX化には、まずこれまで紙で保管していた社内データのデジタル化が必要不可欠です。当社は、単一のサービスではなく、根本である帳票のデジタル化、データのクラウド管理、その先のデータ活用のためのアプリケーションなど、幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。 ■活用事例：https://www.opro.net/customer/ ∟住友商事株式会社、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社NTTデータなど大手企業をはじめ多数の導入実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2023年5月～ 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F 勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】自社開発SaaSの運用改善・基盤構築／AWS／スペシャリスト志向◎
      ～インフラエンジニア／Salesforceの上位パートナー／実働7.5時間・年休120日／～ ■業務内容： 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことがこのポジションの魅力です。 具体的には、 ・安心安全を担保しつつ事業開発スピードの加速につながる基盤を設計構築及び実装(AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等) ・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備 ・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務(この中には対象サービスのSRE活動含む) ■募集背景 プロダクト開発部門が開発したアプリケーションをAWSやAzureなどのIaaS上でサービスとして稼働させる専門部門です。ネットワーク設計や各種サービスの設計などインフラ全般で活躍の機会があります。今回はAWSやAzureが提供するPaaSやSaaSを利用して、運用効率の向上やセキュリティリスクの低減など幅広い領域で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 ■働き方 セキュリティ上の都合上、出社にて対応いただく予定です。ご家庭の事情等がある場合、リモートを活用できるケースもございます。 ■組織構成 所属人数：4名／MGR40代、リーダー30代、メンバー40代1名、パートナー1名 ■研修体制 全社共有研修と部門別研修があり、別途Salesforce社の研修も受けることができます。 ■当社について オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、など業界問わず100社以上の導入実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～650,000円 ＜月給＞ 420,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＹＯラーニング株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全10件
    • エンジニアリングマネージャー◆法人向け社員教育サービス/挑戦できる環境/リモート可/グロース上場
      ◆急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座・社員教育クラウドサービス事業/事業拡大・開発体制の強化に伴う募集/週2～3回リモート可能◆ 【業務内容】 法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。 ・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理 ・エンジニアのチームマネジメント ・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 ・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整など 【開発環境など】 言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery) フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP 本番環境：AWS, Azure DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL サーバ監視 ：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic 開発環境 :macOS,Windows,Docker ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello AI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ 開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。 【チーム体制】 ・AirCourse開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名 ※サービス企画は別チーム ・システム統括部全体では24名（エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア１名） 【本ポジションの魅力ポイント】 ・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。 ・マネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。 ・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,820円～755,400円 固定残業手当/月：79,180円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ■インセンティブ：年2回（2月・8月） 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】カスタマーサクセス◆TVCM放映中／急成長中BtoB人材育成サービス／東証グロース上場
      【CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」等を運営／急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座・社員教育クラウドサービスを展開／フレックス】 ■ポジション概要： 成長フェーズのBtoB人材育成サービスのカスタマーサクセス担当者として、カスタマーサポート、プロダクト企画やセールス部門と連携しながら、顧客体験価値の最大化を牽引して頂きます。 事業のグロースにおいて重要となるサービス導入支援（オンボーディング）、サービス活用支援（アダプション）、アップセル・クロスセルを担当して頂きます。 ■業務内容： クラウド型eラーニングサービス「AirCourse（エアコース）」と生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」を導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。 業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・オンボーディング業務（サービスの導入支援） ・アダプション業務（サービスを活用いただくためのコンサルティング） ・既存顧客へのアップセルとクロスセルの施策立案と実行 ・顧客のセルフサクセス（自己解決）を促すコンテンツの企画やオンボーディングツールの活用 ・顧客や市場ニーズをプロダクト開発部門へ還元（※プロダクト企画部門と連携） ■当社について： 当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。 そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービス「AirCourse」をリリースしました。こちらのプロダクトでは、1,100コース以上ある受け放題研修動画と自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,200円～410,900円 固定残業手当/月：77,590円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,790円～511,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ※上記ほか、その他固定手当/月：0円～30,000円（月給：416,790円～541,740円（一律手当を含む）） ■賃金改定：年1回（原則毎年1月） ■インセンティブ：業績・評価によって支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すららネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【EdTech／学習塾の課題解決を行う営業担当】グロース上場◆自社プロダクト／学習教材「すらら」
      国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 〔営業〕 全国の学習塾が抱える課題を解決するため、eラーニング教材を活用した授業運営をご提案します。また、新たにすららを活用して塾を開業されるお客様には、資金調達、立地戦略、販売促進など経営全般にわたるコンサルティングも行います。 〔コンサルティング〕 eラーニング教材「すらら」を導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップを実施。活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。 〔研修講師など〕 セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営など、幅広い活動に関わっていただきます。 〔業務マネジメントなど〕 将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 【魅力】 ◆「ICT×教育」で社会課題の本質に向き合う即戦力 「すらら」で初めて勉強がわかった──「成績が上がり、志望校に合格できた」そんな子どもたち、保護者、先生からの声が寄せられています。 当社は、低学力、発達特性、不登校など、従来の教育サービスでは届きにくかった層にも学びの機会を届けるべく、全国および海外でも事業を展開しています。 今回のポジションでは、単なる教材提案にとどまらず、学習塾経営そのものに踏み込む提案型セールスの即戦力として、社会的意義と手応えのある営業活動を担っていただきます。 チームをけん引する役割も期待されており、将来的には営業戦略の立案やメンバー育成など、より大きな視座でのマネジメント業務に関わることができます。 ◆現場起点のプロダクト改善・企画提案に裁量大きく関与 製販一体の組織体制のもと、現場で拾い上げたニーズや改善提案は、迅速に開発部門にフィードバックされ、反映される仕組みが整っています。 現場起点の企画・改善活動に裁量を持って関われる点も、すららネットの営業職ならではの魅力です。 また、リーダー候補として参画いただく方には、営業提案のみならず、導入塾向けの研修や支援プログラムの企画・構築もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,482円～300,578円 固定残業手当/月：88,060円～105,672円（固定残業時間44時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,542円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】Webアプリケーション開発エンジニア◆自社プロダクト／学習教材「すらら」◆グロース上場
      【年休124日・フレックス・週2リモート／自社プロダクトの学習教材「すらら」運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、Webアプリケーション開発を推進するポジションです。 社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら開発を推進することがミッションです。 プロダクトオーナーと協力しながらプロダクトの開発を担当していただきます。 ■業務内容： ・サービスの仕様策定、設計、実装 ・AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計 ■組織構成： DXグループ 8名 ■社内の雰囲気： ・ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。 ・女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について： 当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,482円～350,674円 固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社

    サブコン
    東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人向けソリューション営業／業界トップクラス上場企業
      • NEW
      オフィスビルや商業施設などの大型建物の解体工事施工管理に特化した会社として、売上高100億円以上、高い成長率を誇る業界トップクラスのTANAKEN株式会社。 「人財・技術・アライアンス・DX・SDGｓ・組織力・顧客基盤・ブランド」など、無形の知的資本を充実させることで競争優位を確保し続けてきました。 最近ではより高品質な施工を目指し、人工衛星を利用した測量機器を導入するなど、最新技術を積極的に取り入れています。 解体工事は「終わり」のイメージを持たれがちですが、実は都市が生まれ変わるための第一歩。 新たなまちづくりに不可欠なピースとして、社会発展に必要な役割を担っています。 その中でも上場企業であり、安定した事業を続けている当社に魅力を感じていただけると嬉しいです。 建設業界はまだまだ好景気。 大規模案件が多数舞い込んでいるため、社会貢献度高く働くことができます。 そんな当社で今回はクライアントのニーズに合わせて提案をする"ソリューション営業"を募集！ 《仕事内容》 ■現地調査 ■見積もり作成 ■スケジュール調整 ■アフターフォロー ゼネコン・デベロッパー・再開発組合、紹介による一般のクライアント等からの、"こういう物件があるんだけど、どの位でできそう？"や、"この建物を取り壊したい"といった課題やご要望にお応えします。 自分が担当した現場のビフォーアフターを目の前で見ることができ、頑張りが形に残せることが大きな魅力であり、やりがいです！ ここ1年で社内のDX化を加速させ、デジタルツールの導入で業務の効率化を実現。 「家族との時間を大事にしていきたい」「福利厚生などが整った、働きやすい職場を探している」という方必見です！
      【転勤なし／駅チカオフィス】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階 《アクセス》 銀座線・都営浅草線・JR線「新橋駅」より徒歩7分 都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分
      月給：22.5万円～55.2万円 ※給与は能力や経験を考慮の上、決定します。 【手当】 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■家族手当（扶養する18歳未満の子／人数制限なし！） ■資格手当（月額支給） └国家試験受験費用、講習代会社負担 ■休日出勤手当 ■管理職手当
    • 【東京】解体工事の施工管理◆未経験から専門スキルが身につく／業界トップクラスの上場企業／土日祝休み
      【未経験から専門スキルが身につく◎育成、フォロー体制充実／2018年スタンダード上場／都市再生ビジネスの推進企業】 ■募集概要： 建築構造物解体工事の施工管理業務全般を担っていただきます。未経験の方でも、入社後は経験豊富な部長クラスの上司が親身に指導・フォローしますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容： 入社後は、建築構造物解体工事に関する施工管理業務に携わっていただきます。 当社は解体工事専業会社であり、重機を持たず工事に関するコンサルティングと実施提案、施工管理に特化するスペシャリスト集団です。信頼のおける多数の協力会社とともに工事を行っています。 工事計画から工事開始後の進捗管理、安全・品質管理、協力会社とのやりとり、近隣対策、工事後の引渡しまで一連の施工管理業務に一貫して携わることができます。 ■研修や育成フォローについて： 解体工事業の実務経験がない方もご安心ください。専門知識やノウハウがない状態から一人前、一流の施工管理者となれるようOJTを主体とした万全の育成・フォロー体制を完備しています。 入社後は、実績と経験豊富な部長クラスの上司から随時個別の指導やフォローを受けられます。 ■昇格・キャリアパスについて： 将来性の高い事業で業績拡大中の当社。その一方で設立40年超と社歴が長いこともあり平均年齢は40代ですので、次世代を担う社員の育成に注力しています。 社歴や経験年数などに関係なく実力に応じて昇格できる人事制度があり、若手社員の活躍チャンスが豊富で早期にポジションアップできる会社です。 ★採用担当より 他の社員を尊重しチームワークを重視する社風。部署の隔たりがなく人間関係の良さが特徴です。上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいフラットな組織。和やかで働きやすい雰囲気ですのでご安心ください。キャリア採用にハンデは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～580,000円 ＜月給＞ 220,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮し個別に決定 ※残業手当：1分単位で支給されます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：基本給の3ヶ月分／決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ※社員平均年収／658万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシスコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • オープンポジション（営業・RA・CA等）◆リモートワーク可／フルフレックス
      ■概要： 人的資本の最大化に向けたトータルソリューションを提案していただきます。オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ＜人材紹介事業＞ 【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面） 【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面） 【大阪】HCコンサルタント（RA/CA） ＜スキルシェア事業＞ 【メンバークラス】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） 【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） 【コンパスシェア】事業開発・アライアンス開拓 【コンパスシェア】カスタマーサクセス ■ポジション概要： ＜リクルーティングアドバイザー＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するための人的資本によるアプローチでのソリューション営業を行って頂きます。 ＜キャリアアドバイザー＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人や転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行って頂きます。 ＜両面＞ 両面型として法人側の採用活動と、個人の転職活動をご支援頂きます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できます。 ＜コンサルティング営業＞ 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いて頂きます。顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルのご提案も実施いたします。 ＜事業開発・アライアンス開拓＞ 掲載される案件数の拡大を目的とした、事業開発及び企業開拓の仕組化をお任せいたします。 ＜カスタマーサクセス＞ ご登録いただいたハイエンド人材、もしくはサービスをご利用いただく企業の方々とのエンゲージメントを高め、サイト来訪から利用促進するための取り組みをお任せいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F‐03 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～500,000円 ＜月給＞ 287,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮し要相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績賞与のほか、個人賞与、部門賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／在宅可】営業支援担当◎フルフレックス・125休日◆社員の口コミで高評価◆グロース上場
      【あらゆる課題を人の力で解決するコンサル企業／東証グロース市場上場／フレックスやテレワークなど働きやすさ◎】 ■業務内容： ・顧客に向けた各種情報配信の企画～実行と配信結果の分析 ・プロフェッショナル人材の情報リサーチ、スカウト ・顧客接点の最適化に向けた施策検討、業務改善 ・自社データベースの品質管理、向上 ・契約、請求手続き　等 ※スキル・習熟度に応じて業務領域を拡大いただきます。 ※当社へ登録しているプロフェッショナル人材の多くは大手コンサルティングファーム出身者です。 ■働く魅力： 人材紹介に次ぐ第二の主力事業として立ち上げ、高い成長率を誇る「スキルシェア事業」を支える、戦略的に重要なポジションです。東京エリアに加えて西日本エリアの拠点も立ち上がり、さらに自社コンサルチームも新たなサービスに加わりました。サービス拡充の中、いかに品質を担保し、クライアントへの価値貢献を高めていくかにおいて、本ポジションの存在が一つのカギになります。今後急速に人口が減る日本において、スキルシェアの重要性はより高まり、特にハイエンド人材をいかにシェアリングしていくかが非常に重要です。その中心となって世の中に貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。 また、以下のように働きやすい環境も整えております。 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～291,000円 固定残業手当/月：45,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,400円～345,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パパネッツ

    不動産管理
    埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務人事スタッフ／未経験大歓迎／賞与実績6ヶ月分／残業少なめ
      ＊社内文書・契約書の管理／作成 ＊備品＆施設点検・安全管理・購入手配 ＊勤怠・労務データの入力と管理 ＊採用活動のサポート（求人対応、面接調整など） ＊社内報や広報資料の作成、SNS更新など情報発信 ＊社内イベントの企画・運営で交流促進 ＊外部システムを使ったデータ登録や資料作成も！ ＼マルチに関わりながら、社員の「働きやすさ」をカタチにしていくポジションです／ 《未経験でも安心！ステップで学ぶ入社後の流れ》 入社後はマンツーマンで業務の一つ一つを丁寧に教え、 簡単な広報・文書作成から実務に入ります。 並行してSNS更新やイベント企画などのサポート業務を経験し、 段階的に担当範囲を広げていきます。 定期的なフィードバックで困りごとも早めに解消。 分からないことは気軽に聞ける環境です。 《社員の毎日を支え、結果が見える喜びが魅力》 自分が整えた環境や企画が社員の働きやすさに直結し、 感謝の言葉や反応として返ってくるのが大きなやりがいです。 広報やイベントではアイデアをカタチにし、反響を実感できる楽しさも。 社内の課題を見つけ改善提案し、 それが実際に採用されることも多く、“自分ごと化”して動ける面白さがあります。 成長と貢献が同時に叶うポジションです。 上場企業の安定感＋裁量と若手でもスグに活躍できる環境が自慢！ さらに制度の手厚さと自由度を両立した働きやすさ抜群の職場で新たなキャリアをスタートしませんか？
      ＼転勤なし！バイク・マイカー通勤OK（駐車場あり）／ ■本社■ 〒343-0813 埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 ※東武スカイツリーライン「越谷駅」徒歩7分 ※交通費支給有
      月給23万1,685円以上+諸手当 ※上記月給には固定残業代（10時間25分／1万6,800円以上）を含みます、超過分は別途支給します ※一律職務給／月：11,548円を含みます
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    株式会社jig.jp

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】イベントプランナー◆ライブ配信サービス「ふわっち」イベント企画／グロース上場／平均残業20H
      ◇TVCM放送中！みんなのライブ配信サービス「ふわっち」を中心としたスマートフォンサービスを展開／2022年12月グロース上場／2023年3月期は105億円を達成◇ ■ミッション TVCMも放送中のライブ配信サービス「ふわっち」の売り上げ最大化をミッションに、各種イベントの企画（アイテム課金を通じた配信者の応援を盛り上げるイベントや施策の検討等）、外部からのユーザー獲得・効果検証に携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・ユーザー満足度／売り上げ伸長のためのサービス内イベント立案 └イベントテーマの検討や選定～立案、運用、開催まで一貫して担当 ・イベント効果検証・データ分析 └過去及び現時点でのイベントの効果検証による今後効果的と思われるイベントの検討や、データ分析によるイベントの取捨選択、必要な要素の選定をチーム全体で議論し組み立て ・制作物ディレクション全般 └イベント企画に携わるデザイン全般のディレクション（デザインイメージ資料の制作、内製デザイナーや外部デザイナーとの連携及び指示等進行管理）や、その他付随した業務 ・その他 └イベントを通して見えてくる「ふわっち」が抱える課題を提起し、問題解決に向けてPDCAを回す ★イベント企画のプランニング～イベント実施までのディレクション～イベント後の効果検証まで一貫して担っていただけます ★オンライン・オフラインを問わず、売上拡大のためのアイデアを企画・実行いただける裁量の大きいポジションです ■配属組織 ＜イベントチーム＞ 事業本部長（40代男性）、部長（40代女性）、メンバー（2名／30代男性）、事務サポート（20代／女性） 職人気質のメンバーが多く普段は自身の企画に集中して進めていますが、ミーティングでは活発に意見が出る雰囲気です。 ■企画例： ・ふわっち大賞 └ふわっちを代表する名立たる配信者が参戦するイベント └OOH広告への掲載や、トロフィーやメダル等の記念グッズが特典 ・プロ野球球団とのコラボ └始球式出演や球場広告（球場内ビジョン広告や球場外のぼり広告）への掲載、記念グッズのプレゼントを特典としたイベント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～494,433円 固定残業手当/月：52,000円～88,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年齢を考慮し、相談のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理◆グロース上場企業の経理担当としてキャリア形成／ライブ配信「ふわっち」
      【グループ会社の経理や単体決算業務など経理としてのスキルアップが叶う！売上高122億円以上で業績安定／年休125日で休みもしっかり取れる】 ★こんな方にオススメの求人です★ ・上場企業の「経理」としての幅広くスキルを身に着けたい方 ・「現職だと縦割りで特定業務しか携われない」　そんなもどかしさを感じている方 ■概要： 同社は、ライブ配信アプリ「ふわっち」や地方自治体向けのデータプラットフォームなどのモバイルアプリケーションの開発に注力しています。 「利用者が最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する」ことをミッションに掲げ、サービス充実度の向上に努めています。 2024年3月期の決算では、売上高・利益ともに過去最高を更新し、安定成長を続けています。 ■業務詳細： ・売上・経費の仕訳入力：日々の取引記録、会計システム入力 ・各種支払業務：取引先や社内経費の支払処理 ・勘定の残高確認：各勘定科目の残高確認、正確な会計記録維持 ・決算業務：月次・四半期・年次の決算、財務諸表作成 ・グループ会社の経理業務：上場企業基準での経理業務 ※日次業務から子会社／単体の決算業務（月次～年次）まで、経理として求められるスキルを全て身に付けられる環境です※ ■入社後の流れ： 入社後は、年次の近い先輩社員のOJTのもと、日次業務からお任せしていきながら独り立ちまでマンツーマンでサポートします。 経理実務1年以下で入社した先輩社員もおり、現在は子会社決算を1人で対応するレベルまで活躍されています。 ある程度業務に慣れていただきましたら、グループ会社の経理を主担当としてお任せしていく想定です。 ■キャリアパス： 個々の希望に応じて、幅広い環境提供が可能です。 経理のスペシャリストとしてスキルアップを目指す、マネジメントとして組織推進を目指すなど、個々の希望に応じてスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ・人数：部長1名、メンバー5名 20代後半～40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍。 コミュニケーションも積極に取り合っていることが特徴の部署で、各々が経理としてのキャリア形成を図るためにチームとして団結力を重視して業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～423,800円 固定残業手当/月：52,000円～76,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（応相談可能） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】経理(管理職候補)※東証グロース ／土日祝休み・年間休日125以上／経験者歓迎！
      • NEW
      横浜・川崎・東京23区を中心に建設を担うグロース上場企業！更なる組織拡大を視野に入れ、 経理部を発展させてくれる方を募集中。 地域密着型の堅実経営で年間施工棟数も堅調に推移しております◎ ■業務概要： 経理業務全般をお任せします。将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待している求人となります。 入社後、まずは経理部全体の業務を理解していただくと共に、月次、四半期、年次決算をご担当いただきます。 将来的には部下のマネジメント業務や、上場企業ならではの開示資料作成（有価証券報告書、決算短信）や監査対応等も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・仕訳データ入力 ・経費支払業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・税務調査対応・税務報告 ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ■組織体制： 配属予定の経理部は、部長（50代）以下、担当者3名（30代）の編成です。 ポストチャンスに恵まれており、マネジメントにご関心がある方は数年後に管理職としてご活躍いただくことも想定しています。またこれから経験やキャリアを積みたい方も歓迎します。 ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～387,500円 固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】分譲住宅・注文住宅の施工管理／自社設計・自社施工／年休125日以上／棟数拡大中のため増員
      • NEW
      ◆年間休日125日以上！自社設計・自社施工の分譲住宅・注文住宅の施工管理で、スキルアップを目指しませんか◆ ＼自社設計・自社施工で、こだわりの家づくりを実現／ ・分業化を推進しており、事務担当やアフター担当が社内にいるため、施工管理に専念できる環境 ・年休125日以上、約10日間の大型連休が年3回あるため、プライベートも充実 ■業務内容： 分譲住宅または注文住宅の建設現場での施工管理業務を担当していただきます。木造3階建て住宅をメインに、建物の基礎工事から竣工、お客様のお引渡しまでをトータルに担当します。具体的には、工事スケジュールを作成し、現場ごとに工程・品質・安全・予算をコントロールしながら完成・お引渡しまで導きます。工期は4ヶ月から5ヶ月程度で、1人あたり月平均4現場を並行して監理します。 ■当社の特徴： ＃チームワークが魅力 原則として一人で複数の現場を管理しますが、長期休暇や突発的なお休みの際にはチームのメンバーがフォローし合う風土がありますので、安心して休暇を取ることができます。また、経験に関わらず、最初はベテラン社員と同行して業務の進め方を覚えていただきます。 ＃DX化で業務をアップデート 現場コミュニケーションアプリを導入し、社員や職人との情報共有をアプリで管理することで無駄な工数を削減しています。さらに、アフターや事務サポートなどの新規ポジションを配置し、現場監督として活躍できる環境を整えています。 ■採用背景： 仕入地が増加し、業績が好調なための募集です。 ■組織構成： 配属先の施工部は全体で18名です。20代から30代が活躍中で、保守付帯工事部や購買積算部と連携を図りながら業務を進めています。 ■当社の特徴： 東横線沿いを中心に、横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ、分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業から設計、施工までワンストップで行っています。変形地や狭小地の用地仕入れに強みを持ち、低価格で高品質な「地元」に根付いたサービスを提供しています。顧客層は、20代から40代前半の一次取得者が中心で、子育て世代にも購入しやすい価格で提供しています。大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大倉山店 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル9階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～387,500円 固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モビルス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • CXデザインセクションディレクター◆東証グロース上場◆リモート週2◆フレックス
      • NEW
      【Webサイト/プロダクトの制作ディレクター募集！チャットボット市場7年連続売上トップ級シェア／CX市場を変革 生成AI×SaaS『MOBIシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 2021年に上場（グロース市場）し、グループ会社設立などの様々な試みを行いながら、組織の成長を進めて参りました。 今回はデザインディレクションを通じて、当社のWebサイト・自社プロダクトを「より使いやすく」「分かりやすいもの」へ引き上げてくださる【ディレクター】を募集します！ ＜主な業務＞ Webサイト/プロダクトの制作ディレクション ・事業戦略に基づいたWebサイト（コーポレート、メディア等）や自社SaaSプロダクトのUI改善の企画立案 ・ワイヤーフレーム作成、要件定義 ・デザイナーのアサインとタスク管理 ・制作全体のスケジュール管理、品質管理 ・関係部署（マーケティング、セールス、開発）との連携・調整 ＜ご経験に応じてお任せする業務＞ Webサイト（コーポレートサイト、メディア）、LP、バナー等のデザイン SaaSソリューションのUI画面デザイン（管理画面、操作画面等） ※ご自身の志向性やスキルに応じて、一部デザイン等の実務をお任せすることもあります。 【使用ツール】 デザイン： Figma, Adobe Creative Cloud（Illustrator, Photoshop） タスク管理： Backlog, Jira コミュニケーション： Slack, Gmail, など 制作環境： WordPress, HTML, CSS, JavaScript, PHP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社※大崎駅より8分※2025年9月下旬移転予定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,473円～420,670円 固定残業手当/月：84,385円～115,045円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～535,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プリセールス◆継続率99%◆グロース上場◆AI×チャットボットで売上シェアトップクラス
      • NEW
      【チャットボット市場7年連続売上トップシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■業務概要： このポジションでは大手クライアントや代理店への 自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 組織拡大による増員のためITコンサルタントを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリング及び自社サービスの提案 ・お客様システムとの連携のために、クライアントシステム仕様のヒアリングや要件定義 ・顧客提案/対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ・自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証含む） ・運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ・プロジェクトの推進/進行管理 ・セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明 ■当社について： 当社は、「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、クライアントの顧客のつまずきや課題へ先回りしたCX（顧客体験）のブランディング設計を行い、企業価値と経営収益向上へ貢献する会社です。そのために、新しいテクノロジーを取り込んだオペレーション支援生成AIサービス 「MooAR（ムーア）」 や、顧客コミュニケーションのノンボイス化とデジタル化を推進する有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,423円～448,719円 固定残業手当/月：76,720円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収に応じて相談可。 ※管理監督者としての採用を想定しています。 ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田須田町1-17神田須田町117ビル 5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【リモート可／未経験歓迎】カスタマーサクセス／＜上場＞大手顧客担当／住宅・不動産業界トップ級シェア
      □リモートワーク可／大手ハウスメーカー向けのマーケティングコンサル・営業コンサル／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く／上場企業□ ■採用背景 大手ハウスメーカーへ向けたカスタマーサクセス新規部署設立における増員採用 ※（大和ハウス工業、アイ工務店、秀光ビルド、アキュラホーム等お取引あり） ■Willを持つ方が活躍できる！ 入社から1～2年でリーダーやマネージャーを務めている方も多数いらっしゃいます。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、希望のキャリアに則した働き方ができる環境です。採用や組織作り、AI活用促進で会社としてAIアカウントの導入をするなど実例があります。メイン業務とは別に、自身でPJTを発足しサブタスク的にキャリアを広げることができます。一方でハードワークな面もあります。リモート環境だからと、働きやすさだけを求めている方にとってはアンマッチな環境です。 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容 ハウスメーカー向けのカスタマーサクセスとして、自動追客・商談管理を行うSaaSサービス「KASIKA」を軸に、成約率や来場率の向上を支援します。クライアントの課題解決に向けた提案・実行・改善のサイクルを回し、業界全体のDX推進に貢献するポジションです。 「KASIKA」を導入いただいた顧客に対する活用支援を実施。 ・勉強会や施策の提案、モニタリング～効果分析 ∟定期的に顧客と接点を取り、課題の把握と施策の提案、振り返りを実施 ・活用促進のためのコンテンツ制作提案（制作は別部署が担当しております） ∟営業活動を効率化するための定期的なコンテンツ配信などなどを通して顧客をフォロー。 ■組織構成：4名在籍 室長1名、一般社員3名 ※1名あたりの担当企業は10社程度となります。 より深く企業に入り込み、コンサルティングができる体制となっております。 ★マーケティング視点、営業視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビル 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,875円～365,909円 ＜月給＞ 375,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月40時間分の固定残業手当（86,125円～109,091円）を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は、追加で支給されます ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します 昇給：年1回 賞与：年1回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールス】1年後にマネジメントに就きたい方歓迎◆成長環境×徹底的なサポート◆不動産向けSaaS
      ◎振り返りとFBで圧倒的成長！やり切る力と再現性を育む ◎個人の「やりたい」を尊重したキャリア形成を推奨する環境 住宅・不動産業界に特化した自動追客・商談管理SaaS「KASIKA」を開発・提供する同社でセールスをお任せします。 ■業務詳細： ・インサイドセールス業務 ・アポイント獲得した企業との商談実施（2～3件/日） ・商談実施し、導入の決まった顧客をカスタマーサクセスへトスアップ ※商談は基本的にオンラインで実施します ※商談相手は営業部長・取締役・代表取締役など上位層になるため、営業としての折衝力が身に着けられる環境です。 ※初商談～受注までのリードタイムは1か月程度です。 ※受注率は15％程度です。 ※無暗に架電をするのではなく、振り返りとFBを経て週次で再現性を持たせながら業務を行います ■組織 5名の少数精鋭組織です。 25～30歳のメンバーが活躍しています。 ■組織のスタンス 同社の営業の考え方として、結果ではなく「プロセス」をいかに考えたか、PDCAを回したかを重視し、最も評価しています。目標から逆算し、ご自身でKPI達成のためのプロセスを考えられるため、成功体験を得やすい営業スタイルとなります。 ■サポート体制： 営業チームでは、充実したフィードバック環境が成長のカギです。チームリーダーからのフィードバックやアドバイスを通じて営業スキルを磨くことができます。特に、チームリーダーからのフィードバックは架電や商談の改善点をリアルタイムで学ぶことができ、営業マニュアルを通じた自己研鑽も実施できます。 ■自社SaaS「KASIKA」について： 「KASIKA」は商談に至らない買主・売主様に対する顧客・追客管理を自動化する営業担当者様向けのサービスです。不動産売買は中長期的に検討される顧客が多いですが、営業担当者様は新規反響の対応に追われ、中長期での追客が難しい状況です。そのため「KASIKA」が営業担当者様に代わって自動追客を行うことで、手間なく見込み顧客へアプローチでき、顧客の検討度合いが高まったタイミングを逃しません。業務効率化を図りながら商談数の増加や顧客管理ができるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ TFT淡路町ビル ５階） 住所：東京都千代田区神田須田町1-17 TFT淡路町ビル ５階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,908円～274,612円 固定残業手当/月：70,092円～83,721円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～358,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します 昇給：年1回(昇給率高◎実績次第で月5万円の昇給実績あり） 賞与：年1回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区海岸1-9-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東証グロース上場企業】総務部デジタル戦略推進担当（ITインフラの最適化・セキュリティ対策の強化）
      【職務内容】 当社の総務部デジタル戦略推進課長の下で、社内の業務効率化を目的としたシステム導入および活用の推進をお任せします。 各部門と連携しながら、業務プロセスの課題や非効率なフローを調査・可視化し、改善に向けた企画立案から導入、運用支援までを一貫してご担当いただきます。 【具体的には】※チームメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます ・クラウド活用や最新ツール導入による業務基盤の刷新 ・セキュリティ体制の見直しとリスク管理の強化 ・社内のIT利用環境（ネットワーク・端末・ID管理など）の整備 ・生成AIや業務支援ツールの活用検討、社内展開・教育の企画 ・社員からのITに関する問い合わせ対応やベンダー調整 ・IT資産管理や運用ルールの整備・見直し ・各部門とのコミュニケーションを通じた業務課題・改善ニーズのヒアリング ・社内業務フローの見直し、業務改善に向けた企画および実行 ・課題解決に資するシステムの選定・導入・展開支援 ・総務部門を起点とした社内DXの推進とその基盤構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。 ※年俸制12分割 ※固定残業制 固定残業代：月40時間分 固定残業代9万円（年収450万円の場合）～12万円（年収600万円の場合）。 40時間を超える残業代は別途支給。 ■賞与：なし※業績に応じて決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ポテンシャル採用】経理担当～グロース上場／土日祝休／残業月平均10ｈ／月次決算からお任せ
      【上場企業経験者歓迎！(会社規模不問)】　経理担当／東証グロース上場／ホールディングスの経営に携われるポジションです！／異業界出身の方も多数活躍中◎ 【仕事内容】 上長の指導の下、スキル・経験に応じて、上場企業グループにおける経理業務をご担当いただきます。 〈具体的には〉 ・月次、年次決算業務 ・連結決算 ・税務申告手続き ・決算開示　等 ※業務は経験やスキ習熟に応じて段階的にお任せいたします。 ■働き方 ・定時退社推奨でワークライフバランスを整えて働けます ・残業月平均10ｈ程度、決算月前でも残業は月20ｈ程度です。 ■組織構成： 管理本部は現在約10名在籍しており幅広い年齢層で構成されております。 今回は総務担当として、法務部や経理部と連携し、社内体制の整備・運用を中心に担っていただきます。 ■同社の特徴 当社は機能面やデザイン性にこだわりのある、付加価値の高い不動産を開発し事業化するデベロッパーです。4年連続売上増を達成し、今後も堅実な企業成長を目指します。 『量』より『アイデア』と『質』にこだわる少数精鋭の総合不動産デベロッパーとして、新築分譲マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンション、都心一等地における都市型商業施設や地方都市でのヘルスケア施設など、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。 ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> 管理本部は、ホールディングスのM＆Aや資本業務提携の実務も担っていいます。それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、多岐に渡る実務をお互い協力しながら進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,400円～4,095,600円 固定残業手当/月：90,300円～158,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。 ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅推奨】経理◆グロース上場/IP・出版事業を展開する総合エンタメ企業/業績好調で増収増益
      ◆企業規模拡大による増員募集！ゆくゆくはグループ会社の経理もまるっとお任せ！／上場企業ならではの監査業務などにも挑戦可能／残業平均10～20h◆ ◎オンラインくじや電子書籍の売り上げ増で順調な業績推移！ ◎エンタメ事業に興味がある方！経理を通して様々なコンテンツに触れられます！ ◎1社の経理をまるっと経験したい方！グループ会社全体の経理を担うため上場企業ならではの経験が積めます！ ■業務内容： ご入社直後は、仕訳等の日常経理業務に従事頂き、業務になれてきたらメインで1つの会社の経理担当として月次業務をお任せしたいと考えています。監査対応や開示業務に携わって頂き、業務の幅を広げて頂くことが可能です。 ＜具体的には＞ ・日次業務 ・月次、年次などの決算業務 ・入出金の管理、海外送金業務 ・報告資料作成 ※中長期的には会計分野もお任せしたいと考えています ■配属組織： 経理グループ └統括マネージャー1名 └マネージャー1名 └リーダー1名 └メンバー4名 当社の他、2社のグループ会社の経理を担当しているため、3社でそれぞれ分かれて業務を行っており、グループマネージャーが1社のメインと、3社統括で全体管理を行っています。 新しい挑戦を歓迎する環境であり、わからないこともすぐに聞けるフラットな雰囲気の組織です。 ■当社について： 当社は総合エンターテイメント企業（IP事業・出版事業）です。 エディアグループ全体で保有する豊富なサービスから生まれてくるコンテンツIPを活用し、ゲーム、CD、マンガ、グッズ、オンラインくじなど、多種多様なサービスラインナップでお客様に提供することにより、様々なエンターテインメント分野に対してクロスメディア展開を行っております。 （1）IP事業 エディアグループで生み出したオリジナルIPや他社様保有IPを、様々なサービスや商品の形でクロスメディア展開を行い、日本国内およびグローバルで数多くのエンターテインメントコンテンツを提供。 （2）出版事業 コミックやライトノベルの出版及びそれらを電子書籍として数多くのプラットフォームにて販売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,987円～342,846円 固定残業手当/月：58,013円～85,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルミューダ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都武蔵野市境南町5-1-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／スマートフォンアプリ開発】新規ビジネス推進／誰もが知っているBALMUDA製品／転勤なし
      【家電マネジメントアプリ開発の第一人者として、ご活躍頂くポジションです！誰もが知っているBALMUDA製品／IOT・機能性 × デザイン性 × 生活体験の向上／北米市場にも新規参入し、海外売上を50％を目指しています！】 ■募集背景： 当社はこれまで家電マネジメントアプリで、お客様に新たな体験価値を提供してきました。今回、新たな製品開発プロジェクトを新たに立ち上げるにあたり、その中核を担うアプリ開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社が展開する家電製品と連携するスマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発業務全般を担当していただきます。 プロジェクトの企画段階から参画し、製品コンセプトを深く理解した上で、「最高のユーザー体験」を実現するためのアプリ仕様を策定します。開発フェーズでは、ハードウェアとの通信仕様を組み込みエンジニアと調整し、UI/UXデザイナーが設計したデザインを、あなたの技術で形にしていきます。 ■業務詳細： ・スマートフォンアプリのシステム設計・実装・評価 ・外注先（開発パートナー）の管理・コーディネート ・社内の関係部署との連携・調整業務（ソフトウェア設計チーム・UI/UXデザインチームなど リリース後も、ユーザーの反響や利用データをもとに改善サイクルを回し、製品の価値を継続的に高めていくところまでが重要な役割です。アプリという側面から、バルミューダ製品を「育てていく」やりがいを実感できます ■就業環境： 年間休日123日／完全週休二日制・土日祝休み／フレックス／転勤無し ■仕事の魅力： ・自身が苦労してつくった製品が、家族や友人、その他大勢の人に届き、驚きや感動がダイレクトに伝わってくることが、BtoC製品の最大の魅力です。 ・担当製品の企画、設計、図面作成、評価、量産立ち上げと、一貫して開発に携わることができます。 ・1製品1担当かつ上流から下流まで幅広く関わるため、世に出したときは、"自身の"成果として、大きなやりがいを感じることができます。 ・既存製品のバージョンアップではなく、まだ世の中に無い製品の開発に挑戦することで得られる貴重な経験や、業界・ジャンルを跨いだ横っ跳び開発を行うため、1社で多種多様な製品の開発に携わることができるのも、当社ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～401,000円 固定残業手当/月：103,000円～139,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BALMUDA◇革新的な製品を生み出す家電メーカーの生産技術（新製品の設備立ち上げ）
      ◆◇オーブンレンジ、電気ケトル、トースター等の製造技術職｜安定的な設備投資｜中国工場でのライン立ち上げをお任せします！機能性 × デザイン性 × 生活体験の向上｜北米市場にも新規参入し、海外売上50％を目指す企業◇◆ ■業務内容 製造技術部として、プロジェクトマネジメントチーム・設計チームと連携し、新製品企画の段階から製造工程の要として、業務をお任せいたします。 製品としては、オーブンレンジ、電気ケトル、スチームトースター、扇風機、空気清浄機等の家電製品、いずれも新規製品の領域をお任せ致します。 目安として年に新製品2～3つ、リプレイス品2～3つを上市しています。 中国の製造委託先工場（EMS）と連携し、設備立ち上げ、量産工程をお任せします。製品プロジェクトカットでメンバーと分業し、業務を進めているため、川上～川下まで一貫して業務を担って頂きます。 ※日本語を話せるスタッフがおりますので、語学力は不問です。 ■業務詳細 ・開発、量産中に発生する品質（加工、組立、検査）項目の改善活動 ・コストダウンに関する検討および導入実行 ・作業標準書の作成、4M 変更（MAN、MACHINE、MATERIAL、METHOD）や設計変更の導入検証、現地確認 ■働き方 ・中国工場への出張は1プロジェクトにつき2～4回／年程で、1回あたり1～2週間が目安です。 ・リモートワークは週2日までOK。有給についても取得しやすい環境で、プロジェクト終了時にはまとまった休暇も取得可能です◎ ■組織構成： 部門長を含め3名（40代、50代）、加えて機械設計と兼任、品質保証と兼任しているメンバーがおります。 ■キャリアパス： マネジメントに進む道と、技術を極めてシニアスペシャリストとして高難易度の業務に携わる道の2通りがあります。あなたのキャリア志向に合わせて成長できる環境です◎ ■同社の魅力： 当社は「驚きと感動のある体験を提供する」ことを企業理念に掲げ、独自のデザイン性と機能美を追求する家電メーカーです。社員1人1人が積極的にアイデアを出し合い企画し、自由なモノづくりが出来る風土です。「できる、できない」は関係なく、まずは自由にベストなものを考える、という姿勢を全社員が持っていることが、市場にないユニークな商品開発に活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～372,000円 固定残業手当/月：90,000円～128,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート勤務可】ITコンサルタント◆毎年売上の15％前後を技術開発に投資／兼業・副業OK
      【高い技術力と技術の幅に強み／クライアント企業のDX化やAI・システム導入を主導／フルリモート勤務可／兼業・副業OK】 ■ポジション概要： お客様が感じている問題を解決する提案を、当社のケイパビリティーをフル活用して行っていただきます。 案件の受注後も、顧客とのコミュニケーションをフロントに立って担当していただきます。 ■業務内容： アカウントマネージャーとして企業のDX化やAI・システム導入を主導していただきます。 漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、本質的な課題は何なのか、AIやITの力でどのようにすれば課題を解決に導けるのかを設計・提案することが担当業務です。 提案後の開発はエンジニアを中心に行いますが、納品までの過程で顧客とのコミュニケーションが必要な場合はフロントに立って実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例： ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 （従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化） ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 （期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■当社の技術力： 機械学習、画像認識、自然言語処理、システム開発、ハードウェア開発、データサイエンスなど様々な専門分野を持つエンジニアが在籍しています。 大学で修士、博士を取得者も多く、どのメンバーも論文を通じて先端情報を日常的にキャッチアップしています。 そんな先端テクノロジーを組み合わせて顧客課題の解決方法を設計する課題設定力とソリューション構築力のある方を求めています。 ■当社研究開発技術の一例： ・リアルタイムの3Dポーズ推定 ・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発 ・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 608万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,536円～317,630円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロセル

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】iPS細胞に関わる研究員◆フルフレックス／東証上場／世界が注目する革新的な技術を保有
      ＜グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/最先端の『iPS細胞』の技術をビジネス展開/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞ iPS細胞の最先端の実用化開発及び再生医療の事業化を行って頂きます。 ■業務詳細： iPS細胞の最先端の実用化開発及び事業化を行います。 具体的には、iPS細胞の培養、リプログラミング、神経系細胞等への分化誘導、CRISPR/Cas9による遺伝子改変、大量培養技術開発、GMP施設のオペレーションなど、ラボワークが中心の業務になります。また、大学との共同研究、製薬企業からの受託研究では、社外とのコミュニケーションも担当します。基礎研究ではなく、企業として事業化を目指した研究開発を行います。 ■組織構成： 技術部には13名が在籍しています（メンバーは20代くらい、マネージャー30代）。男女比は4:6くらいで女性の方が多いです。13名のうち、技術員と研究員が半数ずつ在籍する組織です。 ■就業環境： 平均残業時間は10時間程度となり、少数精鋭の組織で協力し合う風土もあります。中途入社者も多くいる為、入社後馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 大手企業と比較して、裁量権が大きく、iPS細胞や再生医療に関わる専門性も高められます。 ■iPS細胞市場について： iPS細胞は開発されてから10年以上経ちますが、現在も日本だけでなく世界で研究や治験が進められています。網膜や角膜再生、パーキンソン病などiPS細胞を用いた再生医療により、これまで有効な治療法のなかった疾患の治療ができるようになるなど、世界的に注目を集めています。 ■当社の特徴： ◇iPS細胞に代表される「幹細胞技術」を基盤とした新しいビジネスを展開している会社です。幹細胞の歴史は浅く、再生医療、創薬支援、テーラーメイド医療など、これまでにないライフサイエンス事業を生みだす分野として注目を集めており、次世代の創薬・　医療ビジネスを創造し世界中の人々に届けることが今後の当社ミッションと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,250円～382,747円 固定残業手当/月：38,350円～44,853円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,600円～427,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社True Data

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • データサイエンティスト◆東証グロース上場／国内最大級購買ビッグデータ保有／在宅勤務・フレックス対応
      自社が保有する国内最大級の購買ビッグデータ（ID-POSデータ）とクライアントがもつデータを活用し、事業課題解決のための目的・課題設定からデータ集計・分析までを担っていただきます。 ■主なクライアント スーパーマーケットやドラッグストア等、小売業界が中心です。 ■ID-POSデータのみならず、自動車データや移動データ、地域データ、自然言語や画像データ等様々なビッグデータを活用し、機械学習・Deep Learning等を用いたプロジェクトを多数実施しています。 ■ご経験に応じてプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントへの挑戦も可能です。 ■12期連続増収！安定基盤のもと着実に成長を続けるデータマーケティング先駆企業で20年以上蓄積したデータを活かし、幅広く精度の高いデータ分析ソリューションの提供を行っています。　 ■DX人材の需要が高まる中、豊富なデータ量に触れて更なるキャリアアップがはかれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,460,160円～9,958,560円 固定残業手当/月：128,320円～170,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸とは別に業績年俸を年2回支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクシード

    人材派遣
    東京都新宿区高田馬場1-4-15三井生命ビル 8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／転勤なし】学習塾の教室長／塾の運営・営業業務／未経験歓迎／年休115日／残業時間12h程
      ＜子どもたちの「未来」のために、かけがえのない「今」を応援します＞ 【概要】 ・神奈川・千葉・東京エリアにて全32校（全て直営）の個別指導塾を展開しており、今後も事業拡大に向けて、新規校舎を開校予定です。 ・その同社において教室長として教室長業務全般をご担当いただきます。入社後は先輩教室長と一緒に業務に取り組んでいただきます。保護者とのやりとり、全般的な事務作業、講師指導などを約1ヶ月～2ヶ月間マンツーマンで指導・研修を行います。 ・その後、教室長代理としてデビューし、経験・スキルに応じ教室長へとステップアップしていただきます！ 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）運営業務：講師のデイリースケジュール調整、人件費や施設のマネジメントを行います。 ＜教室の構成＞※生徒数：100名程　講師：15名～30名が在籍 （2）営業業務：入校希望者の対応（対面） 　　　　　　　　※一次問合せは本社のテレマーケティング部が対応 【キャリア】 入社～約2ヶ月：既存の教室で教室運営のサポートをしながら教室長としての業務を学んでいただきます。先輩の教室長がマンツーマンで優しく丁寧に指導します。 研修終了後：新規校舎などで、晴れて教室長としてデビューして頂きます 就任1年後以降：ご経験を積んでいただくことで、近隣施設をまとめる「エリアマネージャー」にキャリアアップすることもできます。 【やらなくてもよい業務】 新規のお客様からの電話対応：本社にコールセンターがあるため、各教室で新規のお客様からの電話対応を行っていただく必要はありません。 教材の作成：「サクトレ」というオリジナルの演習プリント作成システムを導入していますので、教室長が教材を作成する必要はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市・川崎市・相模原市に展開する各校舎 住所：神奈川県 横浜市・川崎市・相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり ・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】両面型キャリアアドバイザー（保育業界特化）／教育サポート体制◎／年休125日
      • 締切間近
      ～両面型の経験活かせる／拡大フェーズの事業領域で早期キャリアアップを目指せる！／頑張りが「数字」ではっきり見える仕事／入社後の研修体制充実／土日祝休～ ■業務内容： 内定者の入社手続きや契約書作成などの細かい作業は事務スタッフが引き継ぐので、CA/RA業務に専念できます。働きやすさやプライベートの時間を大切にしており、長期的に安心して働きたい方にぴったりです。 ※自治体様対応：候補者様対応＝5:５の比率です ※営業スタイル：お取引のある自治体様から新しい自治体様のご紹介・ご依頼を頂くことが多いです。 【1日のスケジュール例】 10:30<出社> メール、朝礼で案件状況や目標の確認 10:45<求職者の要望ヒアリング> 求人サイトに登録された方へ電話やメール、LINEで連絡 お悩みや転職先の希望など詳細をヒアリング 13:15<休憩> 60分／お好きな時間に 14:45<クライアント担当者との折衝> 保育・教育分野の担当施設や自治体へコンタクト 企業の要望を把握するため、労働条件などをしっかりヒアリング 16:45<求職者対応> ヒアリングをもとに就職・転職先を提案 求職者の応募が決まった後は、面接アドバイス等を実施、内定までサポートを行う 19:30<退社> ＜業務ポイント＞ ・裁量権大： 人材紹介営業なので、一日の流れや業務内容はある程度ルーティン化されていますが、決められた通りの「こなし仕事」ではありません。求職者とのコミュニケーション方法、提案の仕方、紹介先クライアントなどはあなたの裁量で自由に調整可能です。 ■組織構成： ・20代が活躍中！ 当部署は若手メンバーが中心となって活躍しており、20代の社員が約8割を占めています。女性管理職も在籍しており、エネルギッシュで活気あふれる、意見が通りやすい職場です。 ・WRB◎ 土日対応は一切ナシ！プライベートの時間もしっかり確保できるため、オンオフのバランスが取りやすく、長期的に働きやすい環境です！ ■入社後キャリア メンター制度をはじめとするサポート体制が整っており、入社後も安心してキャリアを築いていけます。 ・将来は： キャリアアドバイザー職に未経験から挑戦してみたい方、営業経験を活かして次はマネジメントにも挑戦してみたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 三井生命ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～343,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり ・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクリート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水3F301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア（管理職候補）◆自社サービス開発のマネジメント／グロース上場
      【自社サービスに携わる／日本初の携帯電話番号認証SMS配信マーケットのパイオニア／フルリモート可／年休124日】 業界トップクラスのSMS配信プラットフォームの保守・追加機能開発や、新規事業立ち上げに伴う機能開発などをお任せいたします。 開発チームや他部署と共に、製品をより良いものにし、顧客経験を向上させていただきます。 また24/365の稼働と顧客サポートを保証するために、チームを牽引し障害や問い合わせを解決していただきます。 ■具体的な業務： ・エンジニアチームをリードし、方向性、ゴール、優先順位を展開する ・高品質なサービスと継続的な技術スキル発達を保証する ・エンジニア採用面接やエンジニアのキャリア構築、生産性向上に関してメンターをする ■キャリアパス： ・少数精鋭の組織のため、ご希望に合わせて幅広いキャリアを構築いただけます。 ・マネジメントはもちろん、手を動かしながらフルスタックエンジニアなどのキャリアも可能です。 ※現在もバック・フロント・インフラの垣根はなく行っています。 ■技術環境： 言語・フレームワーク：Java、Spring framework、TypeScript、Reactなど インフラ・ミドルウェア：AWS、DynamoDB、ActiveMQ、MySQLなど ■仕事のやりがい： ・日本で初めて携帯電話番号認証を開始したSMS配信マーケットのパイオニア ・国内最大規模のSMS配信量を誇り、SMS送信市場シェア2年連続No.1 ・SMS配信において大量配信の実績を多数持つ、システムの品質の高さ ■アクリートのエンジニアの特徴： ・常駐はなく、1つのサービスに深く関わり技術を追求することができます ・自社で完結するシステムのため既存サービスの改善提案も関わることができます ・会社の成長戦略に合わせて、新規サービスの企画・開発に携わるチャンスがあります ・少数精鋭の組織のため、新しい技術を取り入れる裁量、機会も多くあります ■配属予定組織：サービスディベロップメント部　サービスディベロップメント2課 1課・2課に分かれており、部長1名（40代男性）、課長2名（50代男性・20代男性）とメンバー8名（20代～30代の男性5名、女性3名）、派遣社員数名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（夏冬合計2か月分※人事評価により変動あり） ■年収例：月給×12か月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-11-7AOビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 在宅可【AIコンサルタント】大手インフラ企業へのDXを推進／フルフレックス／グロース上場
      • NEW
      ●自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ●社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ●リモート可／フルフレックス ■業務内容： ・顧客のビジネス環境を考慮した実現可能なソリューションの構想及びロードマップの策定、技術提案（プリセールス） ・顧客のビジネスモデルと現場の業務プロセス調査、課題抽出及び分析 ・データサイエンティストやシステムエンジニアと連携した開発推進（プロジェクト管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画、など 【主なクライアント】 ・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★最先端のデジタル技術を実プロジェクトで扱い、要件定義からサービス開発まで経験ができます。 ★次世代のインフラを創り上げていく実感ができます。 産業現場を作っていくという社会貢献ができます。 ★社会課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が向上します。 ★最先端の技術や研究に対する知見や社会実装させる能力を得ることができます。 ■社員の声： ・社会に役立つ仕事をしているな、という実感が持てます。（20代／男性） ・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性） ・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性） ・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■当社について： 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,777円～723,612円 固定残業手当/月：129,024円～239,484円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,801円～963,096円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルリモート【プロジェクトマネージャー】データ分析と最適化技術が身につく◆大手インフラ企業のDX推進
      • NEW
      ●自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ●社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ●フルリモート可／フルフレックス ■職務内容： 今回のプロジェクトマネージャー採用は、インフラ事業現場の抱いている課題に寄り添い、上流工程はもちろん、希望によっては実際に手を動かしデータ分析を行っていただくポジションです。お客様と社内データサイエンティストの間を繋ぎ、要件定義～進捗管理～納品までの一連を裁量権をもって管理していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタル技術や手法を活用した業務の効率化、省力化の提案、および実装 ・他部署とも連携したプロジェクト管理／推進 ・チームディレクション ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画　など 【主なクライアント】 ・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★実証実験にとどまりがちなAI技術をお客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーであるため、「実際に現場で使えるAI技術」を身につけることができます。 ★「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションの提供が可能です。 ★日本を代表するような社会インフラ企業に「最新テクノロジー」を提案、導入していく業務のため、 社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ■社員の声： ・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性） ・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性） ・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■働き方 リモートワークメインですが、チームコミュニケーションもSlack等を活用し活発に行っております。 残業時間も10時間から20時間と働きやすい環境でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,547円～669,191円 固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,301円～890,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VRAIN Solution

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全58件
    • 【晴海】技術営業（新領域）◆製造業向けAI技術でDXを実現◆土日祝休◆東証グロース上場
      • NEW
      【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務詳細： 社内に前例の少ない新領域のアカウントを担当する技術営業として、顧客課題解決に向けた、具体的な技術提案、受注、納品対応までをハンズオンで対応いただきます。 ◎クライアントの製造課題に対する要件ヒアリング、仕様検討 ◎機械設計、電気制御、ソフトウェア開発、AIを活用した技術提案の実行 ◎受注後の導入に向けた技術業務(装置選定、プログラミング等)及びベンダー選定～ディレクション業務 ◎現場搬入、据え付け及び導入後の検証、メンテナンス ◎想定される業界例： ・自動車部品製造（厳密な品質基準・ライン速度への対応） ・半導体製造（高精度かつ高速な検査要求） ・電子デバイス製造（小型・多品種対応が必要な工程） これらの業界では、顧客要求や工程制約が厳しく、AI外観検査と装置制御の両面から最適解を個別に設計する必要があります。社内に前例の少ない領域も含まれるため、新たな事例構築の中心となる役割を担っていただきます。 ■当社について： ＜強み＞ AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。 これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの当社が強みを発揮しています。 ＜幅広いソリューション＞ コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※34階 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,134円～742,268円 固定残業手当/月：128,866円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収構成：月給×12ヶ月＋半期賞与 ※上記年収は半期賞与を含まない金額となります。 ※管理監督者採用の場合、固定残業手当は支給対象外（時間外勤務なし） ■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／原則内勤】機械設計・装置開発エンジニア（自社開発／AI外観検査装置）◆製造業ＤＸに貢献
      • NEW
      【40-50代歓迎！製造ラインの生産技術経験・製造設備のSIerでのご経験歓迎！国内大手企業と取引多数◆製造業に特化したAI技術でDXを実現◆転勤なし／夜勤なし】 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業として、製造現場の知見をお持ちの方を求めています。 ■当社について： 創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供してい ます。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務内容： 工場の製造ラインにおける外観検査自動化のための装置設計をお任せします。製造ラインにおいて撮像⇒AI外観検査システムで不良品判定⇒不良品を排出という仕組みを作ります。 【具体的な業務内容】 仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成、外注業務、部品購入、工程管理、組立、納品立上げ対応 ◇筐体設計：外観検査を自動化するためにカメラや照明で撮像するための装置を開発します。撮像条件に合わせて距離や角度を考えて設計します。 ◇機構設計：不良品判定された商品を排出するための装置開発を行います。 【プロジェクト事例】 ・大手自動車メーカー向け外観検査システム ・大手食品企業向け異物混入検査システム 【商材】 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■魅力ポイント： ・AI画像検査機と専用カメラを軸に、各工場ラインに最適な機器・ソフトを組み合わせ、稼働可能な検査ラインを設計・構築しています。 ベンダーフリーの立場で最適な機器を選定し、顧客ごとにカスタマイズされたシステムを提供します。 ・AIとの融合により外観検査システムの精度向上や検査の自動化に貢献できるポジションです。今後製造業の人材不足により需要が増していく事業でございますので、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,279円～494,846円 固定残業手当/月：107,388円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：人事評価年2回、評価に応じて給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートドライブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【マーケティングオペレーション】MAツールによるメルマガの企画・配信やデータ分析など◆グロース上場
      • NEW
      ■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場□■ ■業務内容： 【MAツールによるメルマガの企画および配信】 ・展示会やWebインバウンドで獲得したリードを商談化するまでのリードナーチャリング ・既存顧客のアップセル・クロスセル機会の創出 └セミナー告知、新規ホワイトペーパーリリースなどの全体配信 └ファネルに則したお役立ち記事などコンテンツの配信設計 【データ分析】 ・アクティビティログやSalesforceのデータを活用し、分析基盤の整備しモニタリング環境の構築、可視化 【アウトバウンド】 ・お問い合わせフォーム、ビジネスSNSなどでのアウトバウンドメッセージ送付、新規リードの獲得 ■当社について： 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,179,176円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】グロース上場／クラウド車両管理SaaS（モビリティDX）／社会貢献性◎
      • NEW
      ■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場□■ ■業務内容： ・お客様のオンボーディングから運用サポートまで、カスタマージャーニー全体に責任を持ち継続してエクスペリエンスの向上に努める ・プロダクト活用促進の企画、実行、アップセルの提案 ・社内のプロダクトチームと密に連携し、お客様からいただくフィードバックなどもシェアしながら、新機能の企画や開発、優先順位などを検討。新機能リリースの際のレビューや意見交換、お客様視点からのインプットを提供。 ・お客様の活用事例の企画 ・安全運転イベントなど、お客様を巻き込んだイベントの企画および運営 ・業務ツールの選定/導入から運用まで ■当社について： 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,549,124円 固定残業手当/月：108,382円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドテック

    コールセンター
    東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のカスタマーサポ―ト／月給28万円可／年休121日
      ─── ■仕事内容 ─── TVショッピングなどをご覧になったお客さまからの電話対応をご担当いただきます。 お電話1件あたり15分程度の対応です。 ＜電話対応の流れ＞ （1）テレビショッピングや広告などを見たお客さまから入電 （2）ヒアリング項目に沿って注文内容をお伺い （3）お伺いした情報をPCシステムに入力 ★マニュアルが完備されているのでご安心ください♪ ＜案件例＞ ・航空会社への予約受付 ・携帯の設定方法のご案内 ・通信会社へのプラン解約の受付 ・大手化粧品メーカーのお問合せ ・自治体からの健康診断のご案内　など ★多彩な分野の案件があり、あなたに馴染みのある分野からスタートできます！ ─── ■未経験でも安心のフォロー体制 ─── ＜初期研修＞ ・カスタマーサポートの基礎研修 ・電話応対研修 ・ビジネスマナー研修　など ＜実践的な研修でステップアップ＞ 案件やお客さまの質問・回答パターンを確認して、ロールプレイングを実施。自信が持てるまでサポートします！ ＜独り立ち後も安心のサポート体制！＞ ラウンダーやSVがあなたを見守り、何かあればすぐサポートに入ります。チャットツールを使って気軽に相談も可能。 グループ会社のAIツールも活用でき、マニュアル検索も自動化しています。 ─── ■キャリアアップも叶う ─── 定期的に評価面談を行い、理想のキャリアアップを実現するためのフィードバックを実施しています。 未経験から最短半年でアシスタントリーダーに登用の実績があるなど、実力や頑張りが正当に評価される環境です。 ＜キャリアアップするごとに、収入もUP！＞ ▼アシスタントリーダー（役職手当：月1万円） ▼プロジェクトリーダー（月3万円） ▼アシスタントマネージャー（月5万円） ▼プロジェクトマネージャー（月8万円） ★経験に応じて管理職採用や、SVの採用も実施しています。
      【東京／大阪／岩手】◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎　◎希望センターへ配属 東京・大阪・岩手のうち希望の勤務地で働けます！ ※受動喫煙対策あり ※UIターン支援（転居費用補助）あり ＜新宿センター＞ 東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分 　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ＜大阪センター＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分 ＜盛岡センター＞ 岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル6F ★JR「盛岡駅」より徒歩9分
      【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円以上（固定残業代30時間分／月5万2456円以上を含む） ■未経験者：月給25万円以上（固定残業代30時間分／月4万6836円以上を含む） 【盛岡】 ■経験者：月給24万円以上（固定残業代30時間分／月4万4962円以上を含む） ■未経験者：月給21万円以上（固定残業代30時間分／月3万9342円以上を含む） ※上記のいずれも、固定残業時間を超える残業代は追加で支給します ※実際にはほとんど残業は発生しません！月平均10時間程度です ＝＝＝ 【☆キャリアアップするごとに収入もアップ☆】 頑張りが社員自身に還元される環境です！ 《キャリアステップ／役職手当》 ▼アシスタントリーダー／月1万円 ▼プロジェクトリーダー／月3万円 ▼アシスタントマネージャー／月5万円 ▼プロジェクトマネージャー／月8万円 ▼ミドルディレクター／月13万円 ▼プロフェッショナルディレクター／月15万円
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    ビリングシステム株式会社

    その他金融
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【内幸町/転勤無】法人営業(既存顧客メイン）～顧客の課題を決済面から解決/グロース上場/在宅可～
      【創業25年の総合決済サービス会社/自社サービスPayBは幅広く展開（加盟店数17000件以上）/平均残業時間10.5時間/対提携金融機関メイン/新規飛び込み無】 ■本ポジションについて： 下記、（1）～（4）のポジションについて適性判断上、ご提案させていただきご面接へとご案内をさせていただきます。 ■選考対象のポジション： （1）営業推進部：主に保険会社・証券会社へ弊社基幹サービスの収納代行・決済代行サービスなどをご案内 （2）PayB事業部：PayBの提携金融機関拡大に伴う各金融機関へのご提案 （3）アライアンス営業部：担当サービスのアライアンス先（金融機関や事業会社）および顧客（大手～中小の小売等）へのご提案 （4）新商品企画・開発室：既存サービスの機能拡充や新サービスの企画立案からサービスリリースまでを部門横断型で推進、既存顧客や新規顧客へのご提案 ■入社後のミッション 当社は大胆な発想と着実な一歩で、お客様のマネー・チェーン・マネジメント（MCM）の最適化をご支援しております。 金融機関と一般企業を結ぶ決済サービスのプラットフォームを構築しており、決済業務に関わる当社サービスの新規開拓及び既存顧客の深耕営業に関わっていただきます。 ■本ポジション魅力 社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことが可能。 ■評価体制 ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■働き方 週2回ほどリモートワークを実施。 原則、転勤はございません。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新情報】本社 住所：東京都千代田区内幸町１－２－２　日比谷ダイビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業手当を除く ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与） 　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む 　決算賞与：月給の1.3ヶ月分　※前年実績 ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内システムおよび商用システム基盤の設計、構築／※在宅勤務あり
      【社内システムおよび商用システム基盤の設計、構築/リモート可/働き方◎/転勤なし】 社内システムおよび商用システム基盤の設計、構築を一緒にお手伝いいただける方を募集します。具体的には以下となります。 ■業務内容： ・当社提供システム（クラウドサービス／ASP）の運用業務全般 　例）システム運用・監視、障害・インシデント対応、サービス導入サポート、システムメンテナンス、監査対応など ・社内向け：お客様との各種調整、お問い合わせ対応など ※対象システムの基盤は、Linux、WindowsServer、Oracle、VMware、AWS等から構成されています。 ※月1回、夜間対応の勤務（定期メンテナンス作業）があります。 ■組織構成 ・部長含めて6名体制（マネージャー2名、メンバー2名） ■魅力： ・当社システム基盤部では、社内のシステム環境や商用システム環境におけるシステム設計、サーバ構築など社内の幅広い業務を担当しており、ご相談させていただきながらスキルに応じたやりたいこと、やってみたいことを実現していただける環境を準備させていただければと思っています。 ・特に昨今では、AmazonWebService（以下、AWS）のクラウド基盤へのマイグレーションを推進しており日常業務を通してクラウド技術のスキルアップができる環境です。勤務はテレワーク環境も完備しているため週に数回程度のテレワークも可能です。 （今後の情勢によって必須出社日は変動する可能性はあります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2025 住所：千代田区内幸町1－2－2　 日比谷ダイビル13階 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：380,000円～495,000円 ＜月給＞ 630,000円～815,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業手当を除く ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与） 　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む 　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績 ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士山マガジンサービス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-11アライブ南平台ビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】サーバーサイドエンジニア◆グロース上場／雑誌の定期購読サービス／全フェーズ担当／フレックス
      ～日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1000社以上～ 2016年に上場し、第二次創成期を迎える当社において、主力である定期購読プラットフォーム【Fujisan.co.jp】のエンジニアを募集します。 ■仕事内容 メンバーシップ事業に所属し、自社ECプラットフォームを中心に、新規サービス・業務改善に関わるシステム開発を担当いただきます。 要件定義・技術選定・設計・実装・運用まで一貫して関与でき、チームの中核として企画からの参加を期待します。 ■主なプロジェクト例 ・新規購読サービスの立ち上げ（要件定義～実装～運用） ・自動課金・配送管理システムのリプレース設計 など ■このポジションの特徴 ・コードを書くことが好き、技術を軸に価値を出すことが好きな方を歓迎 ・「業務をどう変えるか」から考え、主体的に提案・実行できる環境 ・技術選定の自由度あり ■働き方と開発環境 ・アジャイル開発（スクラム） ・Slack × Redmine × GitHubでチーム開発 ・技術選定自由度あり、モダン技術の導入に積極的 ・技術的負債の改善提案も歓迎される文化 ■キャリアと成長支援 ・スペシャリスト／マネージャー 両方のキャリアパスを用意 ・定期1on1で成長支援と方向性のすり合わせ ■当社について 当社は「興味が生きがいになる世の中に」をミッションに、日本最大級の雑誌オンライン書店【Fujisan.co.jp】を運営してきました。現在、国内外問わず1,000以上の出版社、あらゆる分野の10,000誌以上の雑誌を取扱いしております。そして、定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、250社以上の出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。また近年では、デジタル雑誌のデータを国内外の18を超える電子書店に提供し、また、スマートフォンに対応した形で雑誌を配信するために必要な記事化の仕組みを提供する雑誌DX事業も進めています。そして、出版社のパートナーとして、新しい出版社収益プラットフォームを提供し、雑誌の提供する趣味趣向をより深堀する事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16－11 MFPR渋谷南平台ビル7階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,484円～6,658,956円 固定残業手当/月：97,543円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリオセキュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神田／リモート応相談】広報(MGクラス)※東証スタンダード／フレックス／中小企業シェアNo.1
      【セキュリティとネットワークを支える企業／中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】 ■募集背景： 2025年3月よりNTTコミュニケーションズ株式会社様、損害保険ジャパン株式会社様等と様々な新しい取り込みやサービスがスタート致しました。 しかし、当社は東証スタンダード市場をリードする企業でありながら、一般認知は低く、当社の製品やサービスを魅力的に情報配信されていないという課題があります。そこで、より多くの中小企業様に当社の事を認知拡大頂けるよう、新たに広報経験者の方を募集する運びとなりました。 ■具体的な仕事内容： 〇広報業務全般： ・メディア対応 ・プレスリリース作成・配信、取材対応 ・イベント、展示会、セミナー等の企画、運営、実施 ・社内広報 ・ニュースレター等の作成 ・危機管理広報 ・不祥事やトラブル発生時の対応 〇オウンドメディアの運営： ・ホームページ管理、リリース・イベント情報の更新作業 ・SNSによる情報配信、企画・運用・配信・管理 〇IR広報： ・決算短信・有価証券報告書・株主通信 ・決算説明会や株主総会の企画・運 〇投資家、アナリスト対応（取材対応）： ■入社後のフォロー： 専門知識がなくても分かりやすくイチから説明するので、IT業界でのご経験は問いません。話を聞きながら、わかりづらい表現や、もっとこうしたら伝わる等々システム・セキュリティについて知識がないからこそのご視点で、広報頂きたいと考えております。 ■当社について： ・当社は創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開してまいりました。 機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。 ・年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。自社開発の機器（UTM等）と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月額：基本給+役職手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制 ※年俸は12分の1に分割し毎月支給 ※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします ※月額：基本給+役職手当 ※通勤手当：会社規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／リモート応相談】自社セキュリティサービス営業／フレックス／中小企業シェアNo.1
      【セキュリティとネットワークを支える企業／中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】 ■業務概要： 法人顧客に対し、お客様の要件にあった自社サービスの提案を行います 具体的には新規開拓営業か既存代理店営業のどちらかを担当します ◎新規顧客の開拓、直販営業業務 Web問い合わせや展示会の来場者、外部いただくテレマーケティングでアポイントが取れた見込み顧客に対し、ニーズ深堀や商材の詳細説明等を行い、自社サービスの提案を実施します。 ◎既存代理店の営業支援 大手通信キャリアを中心とした既存代理店へのサービス説明や、営業同行、キャンペーンや新規施策のご提案を行います。代理店のサポートだけでなく、営業同行をしクライアントのネットワークやセキュリティ環境のヒアリング、提案をして、クロージングのサポートをします。 ◎展示会、イベントなどを通じた営業活動（マストで担当） 展示会、イベントを通じ、新規お客様の開拓、自社サービスなどの提案、協業提案を実施します。マーケティング担当と協力して、自社サービスをより販売していくためのウェビナー等のプロモーション企画や展示会で営業活動を行います。 ■配属組織について： 全社平均の残業時間は23時間31分、過去3年間の新卒社員定着率は83%、有給平均取得日数は12.1日と働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開してまいりました。 機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。 ・年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。自社開発の機器(UTM等)と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,041,276円～4,851,408円 固定残業手当/月：79,893円～95,716円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■時間外労働手当は年間カレンダー(所定労働日数)により異なる ※上記給与レンジが目安になりますが、ご年齢、ご経験を考慮致します。 ※年俸制（12分割にして毎月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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