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    この条件の企業数225,736社

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    38ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 225,736 社中 1,851〜1,900 社を表示

    偕楽ビル株式会社

    不動産管理
    東京都台東区台東4-16-8偕楽ビルディング新御徒町301
    • 設立 1933年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 自社保有物件の賃貸管理（オフィス・賃貸など）◆土日祝休／残業少なめ／自社物件による安定経営が魅力！
      • NEW
      ～自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの管理業務／自社物件のため安定した収益が魅力／土日祝休みの残業少なめでWLB◎／転勤なし～ ■業務内容 自社保有のオフィスビル、マンション、駐車場などの賃貸管理業務をお任せします。入社後数か月は、OJTを通して賃貸管理の一連の流れを学んでいただくため未経験の方でも安心して働くことができます。最初は駐車場管理からお任せしますが、業務に慣れてきましたらオフィスビルやマンションなどにも挑戦して頂きます。一人あたり担当物件数は10～20件です。 ■入社後の業務 ・駐車場の管理と空きがあれば利用者の募集を行います。 ・新規利用者がいる場合は、契約の締結と賃料の入金確認フォローを実施します。その後は契約の更新や解約手続きを必要に応じて行います。 ※データの入力や文章作成はExcel/wordの定型フォーマットがあるため、そちらを用いて実施します ※ご本人の業務状況に合わせて少しずつ業務アサインするため、ご安心ください。ノルマ等もなく、長期就業環境が整っています。 ■将来的にお任せする業務 ゆくゆくは自社ビルやマンションなどの維持管理業務もお任せしたいと考えています。ご利用いただくお客様に向けて、空き物件の紹介、重要事項の説明後、契約書の交付などを行います。 ■当社の魅力 ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、オーナーに対する賃料もなく、営業活動を通して出た利益はそのまま会社の収益となります。 ＜未経験に優しい＞ 入社後は駐車場管理業務から携わって頂くので、入社当時から専門知識は必要なく、未経験でもしっかり知識やスキルを身に着けることができます！ ■働き方 残業はほぼありません。現ポジションの社員もほぼ定時で帰宅しており、多い月でも残業は10時間未満です。有給取得も月1回など安定的に消化されている方が多く、仕事もプライベートも充実して過ごすことができます。住宅手当の支給もございます。 ■配属部門 営業部は60代、50代が2名、30代が1名在籍しており、長期就業者が多く社内は落ち着いた雰囲気です。（平均勤続年数：21年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 ■モデル年収：697万円39歳1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞経理総務　(☆自社物件による安定経営　☆土日祝休み　☆残業少なめ)
      • NEW
      ～自社物件のため安定した収益が魅力／土日祝休みの残業ほぼなしでWLB◎／転勤なし～ ■業務内容 経理部にて、経理や総務などの業務をお任せいたします。 ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていきたい方歓迎です！ 《具体的な業務内容の一例》 ・事務関連業務 　電話対応や受付対応、物件情報の入力、社外文書の作成、等 ・経理関連事務 　決算業務、現金出納帳の管理、入金確認、請求書発行、伝票作成・保管・管理、等 ・総務関連業務 　各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等 ・労務関連業務 　勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等 ・その他採用関連業務、等 《配属部門》 ・配属先：経理部　※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名） 　 ■働き方 残業は月平均10時間以下です。住宅手当の支給もございます。 ■当社の魅力 ＜事業の安定性＞ 自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■経験・能力による給与査定となります。 ■残業代全額支給いたします。 ■モデル年収：697万円39歳1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本建設情報総合センター

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】ICT活用土木技術者◆BIM/CIMで未来を支える／転勤無／完全週休2日制／平均残業10H程
      ～建設×ITの新しい可能性に挑戦したい方を歓迎／転勤なし完全週休2日制／建設×ITで業務の効率化・高度化を実現し、インフラ整備を通じて社会に貢献する団体～ ■仕事内容 BIM/CIMやGISを活用した情報システムの研究・開発・運用を通じて建設事業を支援し、公共性の高いインフラ整備に貢献する挑戦に従事していただきます。 建設分野における情報化・ICT活用を推進し、発注者・受注者双方の業務効率化や高度化を支援する仕事です。 ■業務詳細 ・国土交通省発注の「建設情報化」「BIM/CIM活用」「標準化」に関する業務を受託し、調査研究やシステム開発を行っていただきます。 ・建設DX推進に対応した情報システムの研究開発を通じて、発注者・受注者双方の現場でICT活用を広げていただきます。 ・自治体における建設事業の情報システムや3次元データ活用を支援し、業界全体の効率化・高度化に貢献していただきます。 ■本ポジションの特徴： 国土交通省が発注する「建設情報化」「BIM／CIMの活用」「標準化」などに関する業務を受託して実施します。 また、国や地方自治体における建設事業の執行に係る情報システムや3次元データの活用に関する調査研究開発を自主事業として実施しています。 そして、国土交通省のi-Construction施策を支援する情報システムの調査研究を主体に、建設事業の現場（発注者、受注者双方）におけるICTの活用促進を行っています。 ■就業環境 完全週休2日制に加え、時差出勤制度を導入し、仕事と生活の両立を支援しています。 年間休日123日、平均残業時間は月10時間程度となっており、良好な環境で就業いただけます。 ■同法人の特徴 当社は1985年の設立以来、建設事業の円滑な執行に資する情報システムの調査研究・開発・運用や建設情報の提供・普及を通じて業界の効率化と高度化を支援し、2025年11月に40周年を迎えた、社会基盤づくりに貢献する団体です。 建設分野におけるICT活用を推進し、業界全体の技術向上と効率化に取り組んでいます。 具体的には、BIM/CIMやGISを活用した情報システムの調査研究・開発・運用を行い、建設事業の円滑な執行を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現在の年収（残業手当を除く）と経験年数を勘案して本給を決定します ・基本給には、職務手当（20H分の時間外手当）＋地域手当＋資格手当を含みます ・本給以外の手当（扶養手当、住居手当、特別手当（ボーナス）等）については、職員給与規程により支給します ・ボーナスは6月と12月の年２回支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成不動産レジデンス株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【首都圏／総合職】売買仲介・買取・用地仕入※固定給メインで給与水準高め/提案業務専念しやすい環境
      • NEW
      【旭化成Gで安定就業／成約効率の良い旭化成ホームズグループの紹介案件と＋利益率の高い買取再販案件により業績も安定／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要： ・不動産流通業務（売買仲介・区分マンション買取・用地仕入）をお任せ致します。案件は旭化成ホームズを中心とした旭化成グループ各社の情報や社員の紹介によるものも多く、探客活動だけに追われることなく、お客様への提案活動に専念できる点が大きな特徴です。 ■業務特徴： ★独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。 ★最近は売上単価の大きい案件（区分マンション買取・用地仕入）も増やしており、仲介と買取のハイブリッドで、経験や知識を得意な分野で活かすことができます。 ■働き方： ・同一職種平均37.77H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。 また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏の各支店 住所：東京都、神奈川県、埼玉県の各支店 受動喫煙対策：その他（事業所により屋内全面禁煙・屋内喫煙可能場所有り） ＜勤務地詳細2＞ 城北・城西・城南営業課 住所：新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） ＜勤務地詳細3＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-5-1　KOMON5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 740万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,050円～403,200円 ＜月給＞ 335,050円～403,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/東京】宅地造成・開発担当（発注者側)※ヘーベルハウスでお馴染み/フレックス有/福利厚生充実
      【土木経験を活かしてキャリアチェンジが叶う/地域社会の発展・街全体の暮らしを豊かにする仕事/旭化成グループとしてで事業の安定性・成長性◎】 ■業務概要： 事業拡大により、本社スタッフとしての宅地造成・開発人財を募集します。 旭化成グループの戸建住宅（ヘーベルハウス）や賃貸マンション（ヘーベルメゾン）、商業建築など、土地の有効活用のため宅地造成・開発を行ない建築工事へと繋げていくお仕事です。知識と経験を活かして主に事業者として業務を担っていただける仲間を募集します。 ※業務イメージ：宅地造成の提案を行なう営業支援を中心に、発注者側の立場で設計・施工管理に関わる ■業務内容： ・土地の有効活用提案を行なう営業担当への宅地造成・開発の提案・支援・教育等 ・開発申請・造成工事において依頼者の立場で設計事務所・電気・水道等インフラ業者・施工会社の選定・指示等 ・土地仕入調査・官公庁へのヒアリング同行、造成計画立案、開発許可申請の支援等 ・造成工事における工程管理・安全管理・品質管理・予算管理の支援等 ■働き方： ★残業平均32時間 ★産休育休復帰率100％ ・長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり社員を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 ・同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 ■モデル年収＊時間外手当除く 〔26歳〕月給×12ヶ月分：3,960,600円、年間賞与（標準評価）:2,050,300円 〔29歳〕月給×12ヶ月分：4,279,800円、年間賞与（標準評価）:2,319,900円 〔32歳〕月給×12ヶ月分ます。：4,778,400円、年間賞与（標準評価）:2,659,200円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 601万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,050円～353,200円 ＜月給＞ 295,050円～353,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ※記載年収には残業代を含んでおりません。 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック・ラボ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都墨田区緑1-8-9A&Y ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新木場／未経験歓迎】転勤なし選択可！ラボ移設・新設の既存営業◆年休123日◆医療・科学の未来に貢献
      【魅力ポイント】 ◆未経験歓迎！業務を通じて実験室レイアウトや営業スキルを磨ける環境 ◆医療と科学の発展に貢献するやりがいのある仕事 ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 弊社は科学・医療分野における専門商社として、全国展開しています。今回、組織強化のため新たに技術営業職を募集いたします。 ■業務内容： 営業のエリアは関東中心です。東京、茨城、埼玉、神奈川の首都圏がメインです。 民間企業のラボの移設・新設を検討するお客様に対し、実験室のレイアウト図の図面作成と提案を行います。 すでにお取引のあるお客様が中心のため、営業経験がなくても安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 ・実験台や試薬、実験器具などのリストの確認、選定、提案を行います。 ・お客様の要望に応じて実験室のレイアウト図（2D）を作成し、お客様と打ち合わせを行います。 ・分析機器や試薬などを納品して設置します。 ・業者に対してレイアウト図の提案を行います。 ■研修体制 入社後、先輩からのOJTがメインになります。。 基礎知識は座学などで学んでいただき、初めは先輩と二人三脚でプロジェクトを進めていきます。 同行しながら都度出る疑問を解消し、徐々に業務を覚えていく流れとなります。 ※過去入社者 電話通信の設計など技術職をされていた方も活躍しています。 お人柄を重視して採用しています。 ■組織構成 営業６名、事務２名 20後半～30代後半の男性の方が中心です。 ■仕事の魅力： ・チームでの業務やお客様とのコミュニケーションを重視する方に最適 ・未経験からでも始められ、業務を通じて実験室レイアウトや営業スキルを学べる ・医療と科学の発展に直接貢献できるやりがいのある仕事 ■当社について： 医療・製薬業界の躍進を支え、人と社会の未来を創る。私たちは、新薬の開発など命を守る最先端のライフサイエンス研究を最前線でサポートする科学・医療分野の専門商社です。研究者や医療従事者の皆様のよきパートナーとなり、イノベーション実現にたゆみないパワーを送ります。近年では研究者をもっと支援したいという想いから、「ラボ新設事業」や「研究支援事業」という専門商社業界では、唯一無二の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1丁目18-6 7F　オフィス4 勤務地最寄駅：有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間12分/月～13時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年度実績4ヶ月） ■年収例： ・年収500万円／入社3年目／25歳 ・年収600万円／入社10年目／35歳、役職あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場／未経験歓迎】転勤なし選択可！ラボ移設・新設の現場管理◆年休123日（土日祝）・住宅手当あり
      【業界未経験者歓迎】建設現場や土木現場と比べて、はるかにラクな業務です。技術職志向の技術営業職として、施工納品計画の立案や現場管理を主に担当していただきます。 ■採用背景： 現場管理体制の強化と組織拡大に伴う増員募集です。当社はテナントビル内の賃貸区画に実験室を新設するプロジェクトを多く手掛けており、業務拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容：基本的には現場管理が主体になりますので、ほぼ営業活動を行うことはありません。 ・施工納品計画の立案 ・現場管理全般（工程、安全、品質など） ・各種関連業者（ビル管理会社や仕入れ先）との打ち合わせと調整 ・竣工図書などの各種書類作成 ・現場がない時は、AutoCADを使ってのレイアウト作成、諸元表作成、ユーティリティー調査 ■仕事の魅力： ・建設現場や土木現場と比べて、負担が少なくラクな業務です。 ・技術職志向の方にとって、営業職でありながら技術的な業務に重点を置いているため、技術スキルを活かせます。 ・AutoCADなどの設計ソフトを使用した業務が多いため、設計スキルを磨くことができます。 ■組織情報： 当社は東京都江東区新木場にオフィスを構えています。現場管理担当者は現在5名在籍しており、全員が中途入社者です。平均年齢は30代後半で、技術職志向のメンバーが多数活躍しています。 ■キャリアパス： 将来的には現場管理のリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。技術職としてのスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について： 医療・製薬業界の躍進を支え、人と社会の未来を創る。私たちは、新薬の開発など命を守る最先端のライフサイエンス研究を最前線でサポートする科学・医療分野の専門商社です。研究者や医療従事者の皆様のよきパートナーとなり、イノベーション実現にたゆみないパワーを送ります。近年では研究者をもっと支援したいという想いから、「ラボ新設事業」や「研究支援事業」という専門商社業界では、唯一無二の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1丁目18-6 7F　オフィス4 勤務地最寄駅：有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円～246,200円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間9分/月～13時間55分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,100円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月／昨年度実績4ヶ月） ■年収例： ・年収500万円／入社3年目／25歳 ・年収600万円／入社10年目／35歳、役職あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区駒沢2-4-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】中央監視システム構築（ビル空調）◇SCADAを利用／土日祝休・年休125日／基本残業なし
      ～土日祝休・年休125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ 　 ■募集背景： 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たにビル空調管理の中央監視構築担当社員を募集します。 ■業務内容： SCADAソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。 ・中央監視システムの構築設計 ・現場スタッフ(職人、施工管理、お客様)と打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入 *商業ビルや病院、工場には中央監視装置は必須です。監視装置を導入して各種監視のソフトウェアの構築をお願いします。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設に導入する監視システムの構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ■組織構成： 部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 基本は1案件を1名の担当者にて完結させます。基本的に案件の掛け持ちはありません。1つの案件が完結したら次の案件を担当するので、働き方も◎ ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～433,300円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】PLCソフトウェア構築エンジニア（ビル空調）◇内勤メイン／土日祝休／年休125日／残業なし
      ～土日祝休・年間休日125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～ 　 ■募集背景： 商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たに空調システムの構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： 空調システムのPLCソフトウェア構築をお任せします。空調制御PLCラダー図の作成等を行います。ビル空調や工場の空調の知識が必要な業務です。 ■主な案件： ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。 ・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど ・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など ・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など ・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは、一都三県、栃木、群馬のビルや工場、施設ですが、一部、東北の施設の案件のご依頼も年に数回、ご依頼をいただいています。 ■働く環境： ・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ・部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について： 創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,400円～433,300円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠リーテイルリンク株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】経理◆伊藤忠グループ／上場子会社／実働7時間15分／土日祝休み／ワークライフバランス◎
      【伊藤忠グループならではの安定した基盤／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引／福利厚生充実◎／年休122日／実働7時間15分】 伊藤忠グループにおける非食品分野の総合リーテイル事業を担う当社にて経理をおまかせいたします。 ■業務内容 ・月次・年次決算業務 ・監査対応 ・税務申告 ・内部監査 ・伝票起票 ・入金/支払業務 <入社後の流れ> 入社後3カ月程度OJTを行います。その後営業部の経理として月次・年次決算をおまかせいたします。その後、監査対応や税務申告等幅広い業務を経験し、キャリア形成いただけます。 <ゆくゆくおまかせする業務> ゆくゆくは事業投資・子会社管理・連結決算などの高度な業務や、貿易会計や外貨建て取引などの商社ならではの業務にも挑戦いただけます。 ★営業部とのコミュニケーションが多く発生いたします。 ■組織構成 管理部　財務経理課　メンバー10名(財務3名・経理7名・かけもち1名) ★今回ご入社いただく方は、希望や特性を鑑みて担当業務の振り分けをいたします。 ■ポジション魅力 当社は縦割りではない組織であるため、積極的に手を挙げご自身の関わる業務範囲を広げることができる環境です。担当業務のローテーションが不定期に発生するため、幅広く経理・財務のスキルを身につけることができます。 ■働き方 決算期は忙しくなることが想定されますが、落ち着いている時期の残業時間は20～30時間程度です。 週3日出社、残り2日は在宅勤務相談可能です。 ■求める人物像 部内部外問わずコミュニケーションが多く発生するポジションです。 円滑にコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。 ■当社について ＜事業＞ ・店舗資材/業務用消耗品/食品包装資材 ・日用品/生活雑貨 ・ブランドビジネス/デジタルコマース ＜特徴＞ ・海外から低価格・高品質の日用品・消耗資材を開発調達し、大手コンビニチェーン、スーパー・GMS、ドラッグストア、オフィス通販、ECなどの小売チャネルへ商品を供給しています。 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かし、中国、タイ、ベトナム等の協力工場と商品を開発。加えて、品質管理機能と日本全国をカバーする物流拠点を有する商社であることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～333,000円 ＜月給＞ 249,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（目安：計5カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECサイト制作ディレクション】撮影管理～デザインディレクション◆ECモール経験者歓迎◆伊藤忠G
      【伊藤忠グループならではの安定した基盤／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引／福利厚生充実◎／年休122日】 当社が出店している楽天市場やAmazon等におけるECサイトの制作ディレクション/登録業務担当を募集します。 EC部門は立ち上げ間もない部署であり、今後の事業拡大と売上最大化を共に目指してくれるメンバーを求めています。 ■主な業務： ・ECサイトの制作・デザインディレクション (LP/商品ページ制作、バナー等の制作物のクリエイティブ) ・各ECモール及び連携ツールへの商品データ登録 ・撮影（物撮り、モデルカット）ディレクション ・サムネイル作成、バナー作成等の制作業務 【出店店舗】 楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、Qoo10、自社EC ※参考（自社EC）：https://www.multiverse-ec.jp/ ■求める人物像 ・社内外のメンバーと連携し、業務を遂行いただける方 ・ビジネスの観点から結果にこだわって業務を遂行いただける方 ・モールに適したSEOや見せ方を意識し、より良いページ作成を追究できる方 ・現状に満足せず、変化に柔軟に対応し、新しい事にチャレンジ出来る方 ■キャリアアップについて： ・担当領域におけるチームや組織のマネジメントポジション ・ジョブローテーションにより、他事業部の業務へのチャレンジも可能 ■組織構成： 管理職を含め14名で構成されています。2課に分かれており、1課は7名（一般社員は30～40代の社員が中心）で構成されています。チームワークを大切にしながら、各自担当領域で業務にあたっています。 ■当社について： ＜事業＞ ・店舗資材/業務用消耗品/食品包装資材 ・日用品/生活雑貨 ・ブランドビジネス/デジタルコマース ＜特徴＞ ・当社はファブレスメーカーとして海外から低価格・高品質の日用品・消耗資材を開発・調達し、大手コンビニチェーン、スーパー・GMS、ドラッグストア、オフィス通販、ECなどの小売チャネルへ商品を供給しています。 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かし、中国、タイ、ベトナム等の協力工場と商品を開発。加えて、品質管理機能と日本全国をカバーする物流拠点を有する商社であることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～321,000円 ＜月給＞ 295,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ管財株式会社

    警備・清掃
    東京都狛江市猪方3-36-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安定企業で長く働ける！月給28万円～／巡回スタッフ／未経験可
      担当エリアのマンションをスクーターで回り、物件の管理・点検・清掃やゴミ出しなどを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■共有スペースの清掃 エントランスやエレベーターなどをホウキなどの日常的な道具で綺麗にします。 簡単な日常清掃が中心なので、特別なスキルは不要です！ ■ごみの搬出（1日10件） マンションの集積場から、地域の集積場へごみを移動させます。 ■設備点検（月1回） 分電盤や貯水槽など、マンション内の設備を目視でチェック。 チェックシートをもとに不具合がないかを確認し、あれば写真を撮り、メールや電話でお客さまにご連絡します。 ■報告書や請求書の作成 日々の清掃状況や問題点を報告書に記載します。 毎日コツコツ書くも、週1回だけまとめて書くも、あなた次第！ ＜Q＆A＞ Q.1日に担当する件数は？ 10件～12件程度です。 Q.1件あたりにかかる時間は？ 20分～30分程度です。 Q.本当に未経験でも大丈夫？ 先輩たちもほぼ100％が未経験入社から成長しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【同行研修】1カ月 先輩の同行を通し「巡回のポイント解説」「お客さまへの報告の仕方」など業務に必要なスキルや知識をイチからレクチャーします！ 入社後1カ月は昼食代のサポートがあるため、先輩と交流を深めつつお昼を過ごせますよ♪ 　▼ 【独り立ち】 独り立ち後も週1回のミーティングや業務勉強会（Zoom）、月1回のスキルアップ勉強会など、学ぶ機会が豊富に設けられています。 　▼ 【ゆくゆくは…】 入社1年目で主任、入社2年目で課長へ昇格と、早期キャリアアップ事例が豊富にあります。 中には「コツコツやっていたい」と思っていたスタッフが、仕事が楽しくなりキャリアアップに前向きになった事例も。 変わりたいあなたにもピッタリの環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK】東京都内・神奈川県川崎市内の各担当マンション★担当エリアは希望を考慮して決定！ ★業務すべてがアプリ上で完結するため、出社は週1回のみでOK！ ★担当エリアに直接スクーターで向かうため、電車通勤はありません 本社／東京都狛江市 東京支店／東京都渋谷区幡ケ谷 ※受動喫煙対策：あり（禁煙）
      ★2つの働き方から選べます ＜週休2日制の場合＞ 月給28万8090円（一律支給の職能時間外手当月3万6360円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月50時間分を、月4万円支給。超過分は別途支給します。 ＜週休3日制の場合＞ 月給23万480円（一律支給の職能時間外手当月2万9090円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月39時間分を、月3万2000円支給。超過分は別途支給します。 ※固定残業に充当する時間が当社規定により50時間、39時間となっていますが、このポジションの残業は月10時間程度となっています ＼ POINT！／ ★一律給与アップ＋定期昇給で安定収入 全社員が一律で給与アップする「ベースアップ」を3年連続で実施し、そのほかに社員一人ひとりが毎年定期昇給しています。 長く腰を据えて頑張り甲斐のある環境です。
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    日本ミクニヤ株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35武蔵小杉タワープレイス17F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～
      ～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例： 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：名古屋オフィスに配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市天白区相川2－35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】空間情報計測～働き方◎/官公庁からの案件/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～
      ～働き方◎/官公庁からの案件/完全週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：空間情報計測（測量）サービスにおける、空間計測、物理探査、情報処理を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 海底地形、ダム湖、河川の詳細地形測量、および陸上の構造物や地形情報を高密度・高精度に計測。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例：空間計測（基準点、縦断、横断、平板測量）、３次元測量、深浅測量。物理探査（海底探査、音波探査、磁気探査等）、情報処理（空間情報処理、３次元マッピング） ■配属部署について：空間情報計測カンパニーに配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新規） 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35 武蔵小杉タワープレイス17F 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー 時間外労働30時間とした場合 　基本給　　248,500円 　役付手当　10,000円 　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円 　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幻冬舎

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 玩具・出版業界の営業職／年休120日／定着率95％以上
      • NEW
      ーーーーーーーーー 【 主な業務内容 】 ーーーーーーーーー ■玩具業界・書店業界をメインとして幅広い販路の営業 ■教育関連出版物や地域玩具などの、商品の企画立案からプロモーション活動まで、業務内容は多岐にわたります。 既に取引のある玩具店・問屋・書店と連携し、企画・運営などの幅広い業務に携わりながら、お子さんを中心とした消費者と商品をつなぐ架け橋としてご活躍いただけます。 ーーーーーーーー 【 P O I N T 】 ーーーーーーーー ◆仕事のやりがい充分 自らの営業成果で担当する商品を世の中に広め、「面白い」を届けるお仕事です。業務を通じて磨かれる経験・スキルも一様ではありません。自分らしく創意工夫しながら活動できるからこそ、目標を叶え達成できた時の喜びも大きいものになります。
      【転勤ナシ／渋谷区の本社勤務／駅チカ徒歩1分】 ■本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7 （東京メトロ「北参道駅」より徒歩1分） （JR「代々木駅」「千駄ヶ谷駅」より徒歩7分） ※受動喫煙対策あり
      【月給24万600円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者優遇！＞ 経験者は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、給与を決定いたします。
    • 出版社の営業職／年休120日／定着率95％以上／経験者優遇
      • NEW
      既に取引のある書店と連携し、企画・運営などの幅広い業務に携わりながら、著者と読者をつなぐ架け橋としてご活躍いただけます。新規開拓や飛び込みなどは一切ありません。 ーーーーーーーーー 【 主な業務内容 】 ーーーーーーーーー ◆書店との商談 担当書店との商談をもとに、店頭プロモーションや販売促進を行います。 ◆出版・広告イベントの企画運営 自社編集担当と連携し、出版・広告イベントの企画・運営に携わります。 ◆受注や売上の管理 など POS情報を集約して売上データの分析などを行います。 ーーーーーーーー 【 P O I N T 】 ーーーーーーーー ◆仕事のやりがい充分 自らの営業成果で担当する書籍が世の中に広まり、ヒット作づくりに携われるポジションです。枠に捉われず豊かな挑戦を重ねられるため、業務を通じて磨かれる経験・スキルも一様ではありません。ムーブメントの仕掛け人として、目標を叶えられた時の達成感はひとしおです。
      【転勤ナシ／渋谷区の本社勤務／駅チカ徒歩1分】 ■本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-9-7 （東京メトロ「北参道駅」より徒歩1分） （JR「代々木駅」「千駄ヶ谷駅」より徒歩7分） ※受動喫煙対策あり
      【月給24万600円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6000円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者優遇！＞ 経験者は、経験・スキル・年齢などを考慮の上、給与を決定いたします。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全36件
    • 【在宅週3可】ITエンジニア※UiPath開発案件のPL候補◆RPA経験者歓迎◆成長事業／AIも活用
      • NEW
      ～AIを含む先端技術を活用し顧客の業務変革に貢献／開発だけでなく課題ヒアリングからコンサルまで担当／事業成長し続け3年後に5倍の売上を目指す～ ◎親会社であるNTTデータ社との連携により超大手企業からの案件メイン ◎リモート勤務週3可×所定労働7.5時間：働きやすい環境 ◎NTTデータの安定基盤の中でUiPath・AIなどの最新技術に携われる ■採用背景 本ポジションの事業は親会社であるNTTデータ社からNTTデータ・ウィズ社へ3年前に移管されました。 移管後、当社主力事業のBPO事業とマッチしていることもあり、数倍単位で事業成長しています。 まだまだお客様からのお問合せは多く、当社では3年後に売上5倍という目標を打ち立て、その事業成長を加速させるべく採用を行っております。 ■業務概要 業務自動化プラットフォーム「UiPath」を活用し、顧客の業務改革を支援するPM/PLを募集します。 本ポジションでは、業務設計・業務改善の視点からRPA導入を推進し、顧客の業務効率化・品質向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客業務の現状分析とあるべき姿の設計 ・業務改善に向けたRPA導入・活用の提案 ・UiPathを用いた自動化プロジェクトの進行管理・品質管理・コスト管理 ・顧客との折衝・要件定義・改善提案 ■魅力 ◆AIやRPAなどの最新技術や規模の大きいビジネスに関わることができる◆ 成長著しいAIや自動化プラットフォームを活用しての顧客課題解決をメインに行っていただきます。規模の大きい案件も多く、これまでの知見やスキルに加え、新たな技術を習得することが出来ます。 ◆「提案型SE」として顧客毎に最適な提案をおこない、お客様と二人三脚で課題解決ができる◆ 顧客の要望に応じたシステム開発をおこなうだけでなく、顧客業務のあるべき姿をヒアリングし、デジタル技術で実現をしていきます。課題解決に必要であれば新たな技術・サービスの調査等もおこないます。 営業担当とは異なる視点から顧客への価値提供ができる為、お客様とともに変化ややりがいを感じられます。 ■組織 ・DS事業本部ビジネスイノベーション事業部ハイパーオートメーション部に所属 ・ビジネスパートナー含め15名程度が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※基本給(月額)は31万～41万となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート勤務】ITサービスサポート支援◆IT営業経験からのキャリアチェンジOK◆女性活躍
      • NEW
      ◆NTTデータグループ全体におけるベンダアライアンス契約・ライセンス包括契約の管理業務／テレワーク率80％／スーパーフレックス／所定労働7時間30分×土日祝休み◆ NTTデータグループ約80社に対し、ITベンダとのアライアンス契約・ライセンス包括契約の管理・運用をリードするポジションです。グループ全体の購買戦略に関わり、ベンダとの協業を通じて事業競争力の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・ITベンダとの各種契約（アライアンス契約、ライセンス包括契約等）の締結・維持運用 ・契約特典（研修・営業支援・報奨金など）の享受に関する事務処理 ・IT製品購入に関するグループ内ガイドラインの策定・改訂・運用 ・グループ会社に向けた情報発信、説明、問い合わせ対応 ・契約・運用に関するリスク管理、改善提案 ■魅力 ・国内グループ約80社に横断関与でき、購買・契約領域の高い専門性を習得できる ・多様な国内外ベンダとの契約・アライアンスを経験し、業界最先端の契約・購買知識を習得可能 ・テレワーク率90％、スーパーフレックスで働きやすい環境 ・ママさんも活躍中/育児と両立しやすい（電話番は2か月に1回程度） ■キャリアパス 入社直後はハード・ソフトウエア調達支援に従事して頂きますが、中期的には外販事業や仕入先与信管理／ビジネスパートナー選定／購買契約審査業務／購買施策企画検討／購買サービス提案営業／海外購買契約等、購買に関する幅広い業務を経験できます。 ■組織構成 コーポレートサービス事業本部 購買事業部 プロキュアメントサービス部 ベンダアライアンス担当 └構成：部長1名ー課長1名、課長代理1名、一般6名、派遣1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月）※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません 　別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】グループ統括〈人事労務〉◆業務改善を担う／東証プライム上場・個別指導塾業界1位／残業１５Ｈ
      • NEW
      【東証プライム上場／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国1600教室以上）／社会貢献性の高い事業を展開】 ◆海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営◎／M&A等の事業拡大による増員求人／育休リターン率１００％等抜群の労働環境／フレックス制有り／◆ 【業務内容】 今後さらにグループ会社は増える見込みであり、今回の募集部署である「グループ統括室」では、グループ一体経営に向けたグループ各社の管理体制の強化が急務となっています。 今回の募集では、当社グループ会社の〈人事労務〉をご担当いただきます。 ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険業務 ・採用・退職業務 ・グループ会社設立時の規程作成や届出 ・ほかグループ会社に対する人事労務支援など ■働く環境： ◎全社男女比６：４、中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気であり、風通しが良く自由な雰囲気の職場です。 ◎「社員私生活充実」を掲げ、月平均残業は15時間！ワークライフバランスが取れる社風。離職率も低いです。 ◎社員研修も充実！各種フォロー研修（中途入社社員・全社員向け等）をご用意しています。 【部署構成】 グループ統括室6名(男性4名、女性2名) 室長含め多くのメンバーが他部署の管理職等を兼任している状況のため、 今回ご入社いただく方には、人事労務領域の専任としてご活躍いただけることを期待しています。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※通勤交通費別途全額支給 ※非管理職でご入社の場合は超過勤務手当全額支給あり。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香芝市】学童支援員◆私立小学校内勤務／学習・生活フォロー等／残業0～2h程／学童勤務経験者歓迎
      • NEW
      ～東証プライム上場／土日祝休み/フレックス制あり～ 当社が目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になることです。「全ての人の、可能性をひらく」働く保護者と一緒にお子さまの可能性をひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■概要 明光ネットワークジャパンが展開する私立小学校内の学童施設（奈良県香芝市）におけるスクールマネジャー（学童支援員）をお任せします。 学習・生活のフォローを通して学童運営全般をお願いします。 ■仕事内容 ・スクール（学童）運営 ・アルバイトスタッフ管理、育成 ・学校の先生との折衝 ・保護者対応 ・イベント、体験プログラムの企画・運営 ・宿題や遊びの見守り ・おやつの準備 ・生活のフォロー ・学習サポート ・安全管理 ・付随する事務作業 など ■入社後の教育制度 ・複数名体制の学童です。入社後は先輩社員がしっかりサポートします。 ・入社後研修あり ・定期的なミーティング実施中 ■当社の特徴 ・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 ■「明光キッズ」について 「学びの根っこを育てる」 お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県香芝市の学童施設 住所：奈良県香芝市の学童施設※面接過程で詳細情報をお伝えします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～326,000円 ＜月給＞ 250,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません） ■昇給：年2回※会社業績･個人評価反映 ■賞与：年2回※会社業績･個人評価反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【六本木】ITプロジェクトマネージャー候補◆金融×テクノロジー◆SBIグループの安定基盤◆
      • NEW
      【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 若手エンジニアが“挑戦”できるフィールドがここにあります！ 「金融×テクノロジー」の最前線で、ユーザーの課題を本気で解決する。 そんなやりがいある仕事に、あなたの技術力と情熱を活かしませんか？ SBIグループの一員として、最先端の技術に触れながら、チームで価値あるプロダクト・サービスを創り上げる。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。 ◆業務内容 情報システム部 開発課のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます ・ユーザー部門との要件調整（新規案件含む） ・開発に関わる協力会社のマネジメント ・団体信用生命保険システムの保守・運用 ◆本ポジションの魅力 ・最新技術に触れられる！ AWSなどのクラウドサービスや最先端の開発環境でスキルを磨けます。 ・プロジェクトマネジメント力が身につく！ 大小さまざまなプロジェクトが同時進行しており、実践的な経験が積めます。 ・ユーザーと直接関われる！ ◆当社の魅力 ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中！ 新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・DX推進中！ デジタル変革に積極的に取り組んでおり、先進的な環境で働けます。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあり！ 上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ・SBIグループ内のキャリアオープンの制度によって、グループの様々なポジションで活躍するチャンスがあります！ 内製開発も行っているため、社内ユーザーや協力会社と密に連携しながら開発を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年俸制 ◎月額支給（12分割） ◎残業代・交通費・業績賞与　別途支給 ※管理職の場合、残業代は深夜残業のみ支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】保険金・給付金の支払査定◆SBIグループの安定基盤◆ワークライフバランス◎
      • NEW
      【生命保険会社における保険金・給付金の支払査定の実務経験のある方へ／SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です】 ■業務内容： 生命保険における保険金・給付金の支払査定業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・保険金／給付金の支払査定（実査定業務） ・査定ルール／基準の運用および例外対応 ・査定基準の策定／改定への関与 ・関係部署との連携／調整 ・査定業務の品質管理／改善提案 ■ポジションの魅力： ・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働くことができます。 ・成長中の会社にて、ご自身の経験を生かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。 ・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ・少ない人数で幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■キャリアパス： 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～9,160,000円 ＜月給＞ 583,000円～9,160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。 ※選考を通じ、最終的な金額を決定いたします。 ※管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全30件
    • 【渋谷本社】チェンジプロセス＆ガバナンス担当（アシスタントマネージャー）◆英語力を活かせる
      • NEW
      ■業務内容 A. チェンジ品質保証およびガバナンス ・組織のチェンジマネジメントガバナンスフレームワークを維持・改善する ・チェンジライフサイクル全体（インテーク → 計画 → 実行 → クローズ）において、社内ガバナンス基準への準拠を確保 ・SPB、プロジェクトボード等の意思決定フォーラムを高品質かつ正確な情報で支援 ・影響評価、準備状況、チェンジ文書などの品質レビュー・アシュアランスを実施 ・ガバナンスプロセス、管理、レポートの改善点を特定し、実行 B. チェンジインテーク、トラッキング、レポーティング ・変更要求（RfC）およびプロジェクト／需要リクエストのエンドツーエンドのインテークプロセスを管理 ・戦略・業務目標との整合性を基に、インテーク内容を評価・分類・優先順位付け ・進捗、リスク、課題、依存関係、リソース、予算を含む統合的なチェンジ／ポートフォリオトラッキングを維持 ・KPI、KRI、ポートフォリオインサイト、ガバナンス準拠状況を含むレポートを経営層（SPB、ボード）へ定期提供 ・各システムのデータ品質（正確性・タイムリーな更新）を担保 C. チェンジ有効化、ツール、デジタル化 ・Azure DevOps、ServiceNow、SharePoint、Power Platform などを用いたチェンジプロセスのデジタル化／自動化を推進 ・プロセスフロー、テンプレート、ガイドラインを標準化・最適化 ・ダッシュボード、分析、ツール改善を通じた継続的改善を推進 ・チェンジガバナンスおよびツールに関する研修・コミュニケーション・オンボーディングをリード ・監査・コントロール要件に対応する証跡収集・監視・文書化を強化 D. コンプライアンス、リスク、ECF ・FSA や社内ガバナンス方針など、内部・外部の規制要件との整合性を確保 ・チェンジ関連の ECF（Enterprise Control Framework）コントロールを管理し、証跡収集・是正対応を実施 ・リスク／コンプライアンス部門、内部監査と協働し、リスク評価、統制テスト、監査対応を支援 ・チェンジイニシアティブに関連するリスク領域を特定し、予防的に管理 ・監査委員会や経営層向けガバナンス・コンプライアンス資料を準備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】ポートフォリオマネージャー／トランスフォーメーション部◆世界18ヶ国で事業展開◆
      • NEW
      ポートフォリオマネージャーは、ポートフォリオマネジメントオフィス（PMO）のリードにレポートします。プロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーと密接に連携し、会社の戦略に沿ってプロジェクトポートフォリオを把握・優先順位付けします。ポートフォリオ全体の依存関係を理解・管理し、リソース配分を最適化することで、企業目標の達成を支援します。 ポートフォリオマネージャーは、ポートフォリオのインテーク（受付）、計画策定・優先度付けプロセス、レポーティングおよび分析をリードし、ポートフォリオが高い品質で実行され、NNLJに実質的な価値をもたらすようにします。また、自社のメソドロジーおよびガバナンスへの準拠を確保します。この役割は、ポートフォリオ全体にまたがる依存関係・リスク・キャパシティの管理、ガバナンス水準の強化、ポートフォリオ全体のデータ品質管理も担います。 さらに、デリバリ成熟度の向上、ベストプラクティスの浸透、将来のデリバリ組織のあり方の構築にも重要な役割を果たします。 ポートフォリオマネージャーは、トランスフォーメーション領域の他リーダーに加え、Cレベル役員、リスク管理、ITセキュリティ、コンプライアンス、その他各部門とも密接に協働します。 ■主な責務 【NN Life Japan におけるポートフォリオ管理】 ・ポートフォリオガバナンスに関するルール、プロセス、コントロールを維持・改善・標準化する。 ・監査、リスク、規制、内部統制に関する要件へのコンプライアンスを確保する。 ・ポートフォリオ横断のリスク、依存関係、制約事項を特定・管理する。 ・各種イニシアチブにまたがるキャパシティおよびリソース計画をリードし、実行の最適化を図る。 【ポートフォリオ計画・優先順位付け】 ・プロダクトオーナーおよびプロジェクトマネージャーと連携し、会社の戦略に沿って、ポートフォリオにおける案件のインテークと優先順位付けを行う。 ・ポートフォリオ全体を会社の戦略と整合させる。 ・OKR（目標と主要な成果指標）および中長期のプロダクト／テクノロジーロードマップとの整合性を確保する。 ・ポートフォリオ横断で発生する部門間のコンフリクトや実行順序の課題を解消する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SAPジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SAPクラウド基盤（BDC）ソリューションセールス～ERPの世界No.1／自社製品／英語活用～
      ～Business Technology Platform（SAPの基盤システム）の提案／SAPシステム×AI活用の実現に向けたクラウドデータベース上のプラットフォーム～ ◆主なミッション 役割は、SAPの統合データ管理プラットフォームであるビジネスデータクラウドソリューション（BDC）を活用し、顧客のデジタルトランスフォーメーションとAI活用を推進することです。 具体的には、新規および既存の顧客に対して、クラウドビジネスの新規受注や追加受注を見込み、資格審査、販売、クロージングを担当します。 営業担当そして、顧客とのエンゲージメントに革新的な視点を提供し、顧客のCIOやデータ管理チームにとって信頼できるアドバイザーとしての役割を果たします。 業界アカウントエグゼクティブチームと協力し、SAPクラウドソリューションを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し、全リソースを活用して顧客の課題を解決し、SAPビジネスデータクラウドの採用と活用を加速させます。 ◆業務内容 ・新規受注の獲得とチャーン率の削減 ビジネスデータクラウドの新規受注を生み出し、チャーン率を削減する責任を負います ・パイプラインの構築と契約締結 セールスマネージャーおよびチームと協力して、パイプラインを構築し契約を締結するためのプログラムを開発・実行します ・ターゲットアカウントの教育と戦略的取引の計画 地域のVAT（Value Added Team）と協力し、ターゲットアカウントにソリューションセットを教育し、戦略的取引のためのアカウントプランニングを実施します ・マーケティングチームおよびSDEとの協力 マーケティングチームおよびSDE（Sales Development Executive）と協力し、パイプラインを最大化し、受注に転換するための努力をリードします ・顧客サポートとアップセル Customer Success Managementチームと連携し、顧客がBDCソリューションを活用し、アップセルを支援します。 ◆その他の魅力 ・在宅勤務可 ・裁量労働制で働く時間自由 ・福利厚生充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ベース年棒の1/12が月額支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。 ・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナー企業向けSAPコンサル・クリーンコア戦略推進～ERPの世界No.1／自社製品／英語活用～
      ～IBM社、Accenture社、PwC社、日立社、富士通社など日本に約500社いるSAP認定パートナー企業に対して、SAPのソリューション活用の最適化戦略をアドバイス～ ◆業務内容 パートナーおよび顧客とのエンゲージメントライフサイクルのさまざまな段階で、専門的なサービスを提供します。顧客の生涯価値を最大化するために、エコシステムを通じて支援します。 ・SAPに適した新しいパートナーシップを特定し、収益化に向けたロードマップを策定 ・パートナーとSAPの間で共同イノベーション、共同開発、市場参入コラボレーションの機会を発見 ・SAPのイノベーションを明確かつ魅力的な顧客価値に変換 ・SAPクラウドソリューションとプラットフォームを活用し、迅速なイノベーションを支援 ・顧客ライフサイクルのすべてのステージでパートナーの準備を確保 -プリセールス活動における信頼できるアドバイザー兼コーチとして、デモの準備と価値提案を支援 -構造化されたエンゲージメントを通じてパートナーのクラウド配信能力を構築・拡大し、クラウド専門知識と能力を強化 -ポストセールス活動における信頼できるアドバイザー兼コーチとして、アドプションと消費を促進 ・高品質な配信基準と顧客満足度を確保し、迅速かつスムーズな導入を実現 パートナーの販売、プリセールス、配信パフォーマンスを加速するフラッグシップトレーニングを開発・提供 ・デジタル有効化コンテンツを活用し、低から高までのタッチ有効化を駆使して、技術的な質問をサポート ◆ミッション ・SAPビジネスオーナーと協力し、包括的なエコシステム戦略を開発・実行 パートナーエンゲージメントと投資を指導 ・中期戦略を作成し、将来のビジネスとイノベーションのフィードバックループを促進 ・パートナーモーション全体でビジネスプランを実行し、パートナーのリーチを拡大し、サービスパートナーを有効化し、ソフトウェアパートナーと連携してイノベーションを推進 ・重点パートナーの年間ビジネスプランを策定し、見込み客を特定してパイプライン成長を促進 ・開発、ソリューション、フィールドの役割を持つ内部関係者を調整し、戦略的パートナーシップを支援 ◆その他の魅力 ・在宅勤務可 ・裁量労働制で働く時間自由 ・福利厚生充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ベース年棒の1/12が月額支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。 ・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス システム インテグレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプス電気内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全48件
    • 【大阪】SE（企業のDX推進に関わるデータ統合システム）◇上流工程から参画／ユーザー系SI
      • NEW
      ◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックスと働き方良好 ■業務内容： 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、データ統合システムの構築、運用、開発（コンサルティングやソリューション提案、大手企業のDX推進に関わる開発・導入・運用・保守まで携わります）をお任せします。Informaticaビジネスによる、アルプスアルパインおよび外販ビジネスの売上拡大を目指しています。既存のPowerCenterに加え、Infomatica社の別ソリューションへ技術領域を広げ当社ソリューションの拡大とライセンス販売の拡大を一緒に担っていただきます。上流工程の仕事やマネジメントの仕事が中心になりますので、ITエンジニアとして大きく成長できる環境です。Informatica社製品の経験がなくても、当社の教育メニューおよびInformatica社の研修を受けてスキルを身に付けて頂きます。ビッグデータ活用等のデータ連携/統合ソリューションの幅広いスキルが身に付きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・現在日本でも大手企業中心に伸びてきているInformatica社のデータ統合関連ビジネスの要員募集です。 ・当社は電子部品・車載情報機器メーカーであるアルプスアルパインのIT機能会社であるため、安定した経営基盤のもと、チャレンジングな取り組みができることが強みのひとつです。 ・リード創出からリード獲得後の業務設計までワンストップで経験できます。 ・海外の最新サービスを扱うなど、常にチャレンジングな挑戦ができることで、最先端の技術を経験できます。 ・上流工程からプロジェクトに携わることができます。 ・業界・業種・会社規模など、幅広く経験できます。 ・入社してすぐにチームで案件に携わることができます。 ・長期的関係を築く顧客が多く、顧客の事業戦略に携わることができます。 ・海外で研修を受けられるチャンスもあります。 ・開発工程ではオフショア拠点メンバと連携した開発業務に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館 7階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア（企業のDX推進に関わるデータ統合システム）◇上流工程から参画／ユーザー系SI
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      ◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックスと働き方良好 ■業務内容： 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、データ統合システムの構築、運用、開発（コンサルティングやソリューション提案、大手企業のDX推進に関わる開発・導入・運用・保守まで携わります）をお任せします。Informaticaビジネスによる、アルプスアルパインおよび外販ビジネスの売上拡大を目指しています。既存のPowerCenterに加え、Infomatica社の別ソリューションへ技術領域を広げ当社ソリューションの拡大とライセンス販売の拡大を一緒に担っていただきます。上流工程の仕事やマネジメントの仕事が中心になりますので、ITエンジニアとして大きく成長できる環境です。Informatica社製品の経験がなくても、当社の教育メニューおよびInformatica社の研修を受けてスキルを身に付けて頂きます。ビッグデータ活用等のデータ連携/統合ソリューションの幅広いスキルが身に付きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・現在日本でも大手企業中心に伸びてきているInformatica社のデータ統合関連ビジネスの要員募集です。 ・当社は電子部品・車載情報機器メーカーであるアルプスアルパインのIT機能会社であるため、安定した経営基盤のもと、チャレンジングな取り組みができることが強みのひとつです。 ・リード創出からリード獲得後の業務設計までワンストップで経験できます。 ・海外の最新サービスを扱うなど、常にチャレンジングな挑戦ができることで、最先端の技術を経験できます。 ・上流工程からプロジェクトに携わることができます。 ・業界・業種・会社規模など、幅広く経験できます。 ・入社してすぐにチームで案件に携わることができます。 ・長期的関係を築く顧客が多く、顧客の事業戦略に携わることができます。 ・海外で研修を受けられるチャンスもあります。 ・開発工程ではオフショア拠点メンバと連携した開発業務に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルプス システム インテグレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一生命テクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-13-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,936名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全41件
    • 【豊洲／リモート可】Salesforceエンジニア～CRM領域システム開発・保守～◆第一生命グループ
      • NEW
      ■□第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社 ●システム開発の上流工程に参画・着実にステップアップ出来る環境 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 第一生命保険グループのIT戦略会社である当社のSalesforceエンジニアとして、グループ会社におけるSalesforce CRM領域のシステム開発・保守業務をお任せします。 組織内の業務効率化や社内のSalesforce活用ナレッジを貯めていくために新設された部署です。 ●第一生命に近しい目線で、課題解決に向けた要件定義などの上流工程から設計・開発・導入・保守までご担当いただくエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集しております。 ●設計・開発・導入・保守についても自社にて担当するため、Salesforceエンジニアとしてスキル・市場価値を高めることができます。 ■魅力 ・第一生命に近い目線で、課題解決に向けた上流工程や企画などの経験を積むことができます。 ・プロジェクトに上流工程から設計・開発・導入・保守まで一貫して、業務に携わることでビジネスを最適化していく経験・スキルとSalesforceエンジニアスキルを兼ね備えたキャリアを目指すことができます。 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は全社平均で5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～417,000円 ＜月給＞ 296,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 （1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9：00～17：20） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート／豊洲】アプリエンジニア ＜会計システム開発＞◆内販100％◆第一生命グループ
      • NEW
      ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●小規模から大規模まで様々なプロジェクトにおいて、上流工程から本稼働まで一連の工程を経験できる ●会計業務知識やシステム開発に必要な技術、プロジェクトを推進するマネジメントスキルが身につく 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 大手生命保険グループのIT戦略会社である当社のアプリエンジニアとして、グループ向けの会計システムにおいて、システム開発・運用業務をご担当いただきます。スキルやご経験、ご志向により最適なポジションをご提案させていただきます。 具体的には… ・SAP・オープン系・メインフレーム系に関するアプリ開発・運用 ・サーバ、およびミドルウェアに関するインフラ構築、運用 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～417,000円 ＜月給＞ 289,400円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさ せていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【社内SE/在宅可】インフラ構築・運用◆上流中心/JTBグループ/実働7h/残業30h/時差出勤有
      JTB×AIGの合弁企業である当社にて、ITインフラの設計・構築・運用を担うポジションです。裁量と専門性を活かし、保険事業を支える基盤づくりに挑戦できます。安定した経営基盤と柔軟な働き方も魅力です。 ■概要： 社内のITインフラ・セキュリティ領域の設計・構築・運用・管理を、上流工程から一貫して担当いただきます。多様な業務システムが稼働する中、業務最適化を意識したインフラ整備が求められます。AIやセキュリティなど技術の進化に対応し、常に最適解を追求する姿勢が期待されます。設計のみならず構築・運用にも携わり、技術者としての成長とやりがいを実感できる環境です。 ■職務内容： ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・PC、サーバー等のITインフラ設計/構築/運用 ・ネットワーク・音声通信の設計/構築/運用 ・セキュリティ設計/構築/運用 ・システム運用業務全般 ・ベンダーコントロール ■組織構成： 課長1名を中心に技術開発・運用などを担うメンバーが在籍。協力会社含む計12名が支援しており、少数精鋭体制の中で主体的に業務を推進できます。 ■キャリアパス： マネジメント・スペシャリスト双方に対応した評価制度を導入。役職に就かずとも待遇向上が可能で、専門性重視のキャリア形成が可能です。他部署への異動は想定されず、長期的にスキルを磨けます。 ■魅力点 ・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。 ・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。 ・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <第二新卒歓迎>【在宅勤務有】損保代理店営業◆既存代理店中心/実働7h/研修制度◎/成長環境大
      ◆保険業界・保険代理店出身者歓迎！JTB×AIGの安定基盤で、既存代理店中心の提案営業に挑戦できます。 ◆腰を据えて専門スキルを磨き、柔軟な働き方が可能です。 ■販売代理店の営業活動を総合的にサポートするポジションとなります。 ■旅行保険と火災保険の二軸で事業拡大を目指している当社にとって、大変重要でやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： 損害保険（海外旅行保険・火災保険）を取り扱う法人代理店への営業活動を担当します。まずは既存代理店への販促支援営業を中心に、代理店管理業務等を行います。 <主な業務内容> ・代理店への販売促進活動（企画提案、キャンペーン案内） ・代理店管理業務（コンプライアンス指導、育成） ・新規マーケット開発（旅行代理店、不動産代理店などのチャネル開拓） ・担当代理店数：70～100店程度 ・社内関連部門との調整（商品部門、引受部門など） ■キャリアパス： 入社後は代理店営業の基本スキルを習得し、将来的には幅広い業務を経験しながら中核人材として活躍いただきます。 ■魅力点 ・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。 ・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。 ・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。 【変更の範囲：入社後、当面は法人営業職に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿】営業リーダー◆流通業向け自社パッケージ提案／OMO・外食DX推進／大規模PJ参画可
      • NEW
      ★流通業界向けITソリューション／自社パッケージ営業／大手顧客担当／マネジメント経験歓迎／プライム案件多数／働き方改革推進★ 安定基盤で裁量を持ち業界トレンドに沿った提案営業をしたい、マネジメント経験を活かし戦略的営業をリードしたい方へ！ ◎大手顧客とのダイナミックな営業活動 ◎働き方改革・福利厚生充実（在宅勤務、フレックス） ◎評価制度の透明性とキャリアアップ環境 ■業務内容 流通業（小売・外食）向けに、自社パッケージを活用したアカウント営業を担当します。具体的には、既存顧客との関係構築を軸に、課題ヒアリングから提案、契約、導入後のフォローまで一貫して対応。OMO対応や外食DXなど、業界の先端テーマに基づくソリューション提案を行います。大手顧客が中心のため、複数部門との調整やプロジェクト推進も重要な役割です。リーダー・マネージャーとして、営業戦略の策定やメンバー育成、進捗管理も担います。顧客の経営層と折衝し、長期的な信頼関係を築くため、論理的思考力と高いコミュニケーション力が求められます。変化の速い市場で、課題解決型の提案を実現するため、情報収集力やチーム連携力も不可欠です。 ■業務の魅力 大手企業のDX推進に直接関わり、業界の変革を支援できる点が魅力です。プライム案件が90％以上のため、顧客と深く関わりながら提案の自由度が高く、営業としての裁量を発揮できます。戦略立案やマネジメントを通じ、リーダーシップを磨ける環境です。 ■働く環境 平均勤続年数10年以上、退職金制度や住宅補助など福利厚生が充実。育休後復帰率100％、時短勤務制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～12:00） ・副業可 ■キャリアパス 営業戦略を担うリーダーから部門長、事業企画などへのステップアップが可能。年功序列ではなく、能力と成果に応じた評価制度を採用しています。 ■企業魅力 クオリカはTISインテックグループの一員として、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系SIerです。コマツの情報システム部門を前身とし、基幹システムからクラウドサービスまで幅広く提供。働き方改革や研修制度に注力し、社員の成長を支援する環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～510,000円 ＜月給＞ 234,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造業向けアプリケーション開発（CAD周辺システム）のPL/SL◆TISインテックG
      【TISインテックグループ会社／福利厚生充実／平均残業月16.1h／日本を代表する企業との取引実績多数】 現在CAD関連のアプリケーション開発において、３DCADに対応した次期システムの開発を予定しており、将来的なマネージャー候補として同PJにリーダーまたはサブリーダーとしてご参画頂く方を募集します。 大手グローバル製造業の開発部門を中心に上位工程である製品の設計における業務、知識が習得でき、CADを中心とする最新のものづくりの知識が習得できます。 ■職務内容： 製造業向けCAD（特に３DCAD）に関連するアプリケーション開発PJのPL/SLをお任せします。 ＜具体的なPJ例＞ ・CADアプリとのIFや連携システムの開発 ・CADが提供するAPIを使用したカスタマイズシステムの開発 ＜ミッション＞ ・TISインテックグループの組立製造業向けビジネスを牽引する組織 ・CAD設計の開発を支えるミッションとなります ※本PJの開発拠点は大阪です。関西在住の方は特に歓迎しますが、東京オフィス勤務で適宜大阪に出張いただく勤務形態も可能です。 ■組織構成： 部員数：80名 キャリア採用者比率：20％ ■就業環境： 本PJの開発拠点は大阪です。関西在住の方は特に歓迎しますが、東京オフィス勤務で適宜大阪に出張いただく勤務形態も可能です。 ※大阪への出張頻度は2か月に1回程度 全社平均 ・リモートワーク実施状況：50％ ・部門平均残業時間：20時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■同社について： 国内第1位、世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は同社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：5.1か月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカパーJSAT株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1994年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全29件
    • 【赤坂】システムエンジニア◆業界未経験歓迎／宇宙空間を利用した安全保障向けサービス／フルフレックス有
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎！宇宙事業へ携わりたい方へ／宇宙空間を利用した安全保障向けサービスの技術対応をお任せ／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／アジア最大の衛星通信業者であるプライム上場・スカパーJSATグループ／フルフレックス等柔軟な働き方◇◆ ■業務概要： 宇宙空間を利用した安全保障向けサービスの技術対応、新規サービス提案活動における技術支援、プロジェクトチームとの連携による案件推進、システム構築などの業務をお任せします。 ■業務内容： ◎：サービスのためのシステム設計 ◎：システム構築、各種技術対応 ◎：宇宙空間を利用した安全保障向けサービスの技術対応 ◎：新規サービス提案活動における技術支援 ◎：プロジェクトチームとの連携による案件推進 ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は月35Hとなります。※所定労働7時間 フルフレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■募集背景： 安全保障における宇宙空間利用の重要性は高まっており、民間が創出する技術を安全保障分野に活用する領域が広がっています。 当社は衛星通信サービスだけではなく、低軌道衛星コンステレーションを利用した画像分析、画像集配信サービスなど、防衛省向け事業の拡大を目指しており、新たに人員募集いたします。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア／宇宙空間を利用した安全保障向けサービス◆フルフレックス有など柔軟な環境
      • NEW
      ◇宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ／フルフレックス等柔軟な働き方◇◆ 宇宙空間を利用した安全保障向けサービスの技術対応、新規サービス提案活動における技術支援、プロジェクトチームとの連携による案件推進、システム構築などの業務をお任せします。 各案件に関わるメンバーとともに、「仕事の内容」に記す業務を担っていただきます。ネットワークセキュリティに関わる事案について主導的な役割を果たしていただくことを期待します。 ■業務内容： ・宇宙空間を利用した安全保障向けサービスの技術対応、 ・新規サービス提案活動における技術支援、プロジェクトチームとの連携による案件推進、 ・サービスのためのシステム設計、システム構築、各種技術対応、 ・ネットワークセキュリティ強化 ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は月35Hとなります。※所定労働7時間 フルフレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■募集背景： 安全保障における宇宙空間利用の重要性は高まっており、民間が創出する技術を安全保障分野に活用する領域が広がっています。 当社は衛星通信サービスだけではなく、低軌道衛星コンステレーションを利用した画像分析、画像集配信サービスなど、防衛省向け事業の拡大を目指しており、新たに人員募集いたします。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：南北/銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏輝株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田東松下町45
    • 設立 1953年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理・総務※転勤なし／世界最大級シェアのニッチトップ／1953年創業以来黒字経営◎
      【1953年創業以来70年以上黒字の安定経営◎医薬品用の成分において世界トップシェア／ジェネリック医療品事業注力・国家支援より取引量拡大◎業務改善が「評価」に結びつく環境◎】 ■職務内容 当社にて総務経理業務全般をお任せします。請求書処理や伝票の発行など日常的な業務から、月次決算、試算表作成、部門別損益、決算予測、決算まで幅広い業務です。 ■組織構成 配属先の総務経理部は、部門統括者1名（50代）、男性スタッフ1名（70代）、女性スタッフ（40代）の合計3名が在籍。全員が中途で入社しています。将来的に、総務経理業務の中心となっていただきたいと考えています。 ■評価制度 一人ひとりの社員が年2回、申告書を提出し、その内容に応じて、賞与の支給額を決定しています。 自分の取り組みが、「評価」として自分に返ってくる環境です。業務効率化に取り組み、会社の業績に直結するアイデアを積極的に発信していただきたいと思います。 ■働き方 ・自身のアイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境 ・年休130日／土日祝休み／実労働7・5時間 ・日経クリエイティブ・オフィス賞受賞の働きやすいオフィス ■当社の魅力 ＜国内トップシェア／70年以上黒字経営の安定性＞ 漢方薬の約7割に配合される重要生薬「甘草」の成分抽出において、世界トップクラスのシェアを誇る原料メーカーです。 甘草の主成分である「グリチルリチン酸モノアンモニウム」の製造・販売で世界最大級の出荷実績を持ち、国内シェア1位です。医薬品、化粧品、日用品の不可欠な原料供給を支え、70年以上黒字経営の安定企業です。 ＜自社設計による独自の技術力＞ 製造装置のハードウェアから制御ソフトまでを自社で設計・開発しているため他社には真似できない高品質・高効率な生産体制を構築しています。 三重工場と連携し生薬の資源確保から研究開発、さらにはジェネリック医薬品の卸売まで、植物由来成分の可能性を多角的に広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町45 勤務地最寄駅：ＪＲ／銀座線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～265,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：39,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：35歳（部長補佐）／年収600万円 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 役職手当30,000（主任）、調整給30,000円、地域手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インボイス

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区麹町5-1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【Access・VBA経験歓迎】データ処理・請求業務担当◆リモート可／プライム上場企業の子会社
      【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／育休取得率・復帰率100％／時間有給制度／スキルアップ支援体制／リモート可能】 ■当社のサービス（一括請求サービス）について： 顧客宛に届く大量の請求書（通信料金・公共料金他）を当社が一本にまとめて顧客に提供いたします。 （1）まとめる・・・・請求書保管するスペースが不要！バラバラの支払が月1回に！手作業だった集計作業から解放！→【総務・経理の業務軽減】 （2）コスト分析・・請求書をまとめるためにお預かりした通信・公共料金の利用状況をデータ化し分析→【コストの問題点をみえる化】 （3）コスト削減・・データ化及び分析によってみえてきた問題点についてプラン変更などの削減の提案→【コスト削減】 ■職務概要： 取引顧客の請求データ作成、分析業務、プログラムの新規作成・修正等の対応をご担当いただきます。 ■詳細： ・各通信会社から顧客への請求データ取りまとめ処理、顧客・基幹システムへアウトプットデータの作成 ・顧客のニーズにあったデータ加工（抽出データをAccess、関数、マクロを使用し加工）、納品物の作成 ・顧客ニーズ反映のための社内調整（営業および関連部署）及び社外調整（通信会社宛：電話対応） ・顧客ニーズや追加サービス等による処理の影響調査と要件整理作業 ■ビリングオペレーション部の役割： 他部署にて入力された請求書データや各サプライヤーから直接提供される請求データを精査した後、顧客ごとに請求データを生成する部署です。 生成された請求データはポータルサイトを通じて顧客に提供しています。 ■組織構成： 15名（男性7名、女性8名）約半数が中途社員です。 前職は、SE経験者、接客業の事務など様々な職種の方が在籍されています。 雰囲気は、フラットで相談しやすい関係なので中途でも入りやすい環境です。 産休・育休後の復職率100％で、女性も活躍している環境です。 ■働く環境： ・月8回リモートワークが可能です。 ・育休取得率・復帰率は100％ ・時差出勤制度：30分単位で就業開始時間を選択できます。（業務習得までは所定時間での勤務となります） ・時間有給制度：1時間単位で取得できます。通院など、自由に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～349,500円 ＜月給＞ 241,500円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特定型コース ※上記は残業代10時間を含む想定年収です ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒入社の場合） 入社5年目（20代）：450万円/月給27万円＋賞与 入社11年目（30代）：550万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芙蓉リースG】サービス運用事務・業務改善 ～マネジメント志向のある方歓迎・中途社員多数活躍中～
      【＜事務職＞中途定着率◎チームワーク重視で働きやすい環境／キャリアアップ目指せる／東証プライム上場の芙蓉リースグループ会社】 当社の一括請求サービスにおいて、申込受付後からサービス開始されるまでの事務処理全般を行うバックヤード部門での勤務となります。初めは主な事務処理を行えるようになっていただき、慣れてきたら業務改善やプロジェクトに参画しながらさらにスキルを磨いていただきます。適性や意欲に応じて、管理職候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ■業務内容詳細： 【主なデイリー業務】 ・サービス申込書類の受付、仕分け、精査 ・顧客情報および請求書情報等のデータ入力業務、入力情報のチェック ・契約社員や派遣社員の管理およびフォロー ・社内外における各種調整や、問い合わせ対応　※営業部門やカスタマー部門とのやり取りが多くなります ★細かな事務作業や営業等とのコミュニケーションに抵抗がない・得意な方が活躍できます！ 【運用改善業務】 効率化・品質向上・あいまいな処理フローの明確化等を目的として、メンバーがそれぞれ当事者意識を持ち、主体的に運用改善に取り組んでいます。 問題提起や改善提案を行いやすい環境で、入社後は早期に業務改善に携わることが可能です。 部横断のプロジェクト等にアサインされることもあります。 ★よりよくするために思考をすることが好きな方、みんなで意見を出し合って物事を進めることが好きな方が活躍できます！ ■配属先：下記いずれかから、選考を踏まえ配属先を決定します（求める条件は共通です）。 ・アプリケーション1課：通信料金の一括請求サービスに関する事務手続き ・アプリケーション2課：公共料金の一括請求サービスに関する事務手続き どちらの課にも数年以内の中途入社社員が複数おり、近い立場で相談しやすい環境です！ ■教育体制： 随時座学も行いつつ、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 計画シートをもとに、スケジュールや目標をマネージャーや教育担当とすり合わせた後、進捗に応じてペースを調整しながら進めます ■制度： ・時差出勤、時間有給休暇制度等あり。詳細は「待遇・福利厚生」・「休日・休暇」欄を参照。 （※時差出勤制度補足：業務習得までは所定時間勤務となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オペレーションセンター 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～307,300円 ＜月給＞ 241,500円～307,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別型コース ＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合） 入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与 入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナガワ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都稲城市押立863
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼ無／年休126日
      主に「湿式ガスメーター」の流量計校正業務、生産技術、設計開発を担当していただきます。 ＼POINT!／ ◆流量計の校正業務や製品開発がメインで、基本的には黙々と集中して取り組めます。 ◆校正の納期はありますが、全体のスケジュールを考えながら作業できます。 ◆工場は冷暖房完備のクリーンな環境です。 ◆生産技術や設計作業もできます。 ーーーーーーーーーーー 万全の研修体制あり！ ーーーーーーーーーーー 新人研修やOJTで、イチから業務スキルを身につけられるのでご安心ください。全くの未経験からの独り立ちは入社2～3年目が目安で、その間は先輩たちが丁寧にフォローします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 意欲に応じてキャリアアップ可！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 入社3～5年で主任を目指していただくのが基本的な流れです。その後は各人の適性や実力により、入社10年程度で管理職になった実績があります。
      ★転勤なし 本社／東京都稲城市押立863 ＜アクセス＞ JR南武線「稲城長沼駅」より徒歩13分 JR南武線「矢野口駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給19万8000円～29万6000円 ※年齢・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社ティーガイア

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【イオンモール松本／第二新卒・未経験歓迎】携帯受付スタッフ◆／平均残業20h／地域限定社員有
      ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天モバイルイオンモール松本 住所：長野県松本市中央4-9-51 イオンモール松本 晴庭3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例 【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ららぽーと湘南平塚／第二新卒・未経験歓迎】携帯受付スタッフ◆／平均残業20h／地域限定社員有
      ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天モバイル ららぽーと湘南平塚店 住所：神奈川県平塚市天沼10-1 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定 ※年2回の賞与または特別一時金、将来設計手当含む（会社業績・職群等によって変更あり） ※年収例 【キャリアキャリアパス例(残業代込み)】 400万円(入社3年目・チーフ)→470万円(入社5年目・副店長)→590万円(入社8年目・店長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルタ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦4-11-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【神奈川】アシスタント研究員／評価用サンプルの作製◆世界的電子機器メーカーデルタグループの日本法人◆
      • NEW
      【世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人】 ■事業概要： 当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、新技術・新材料を活用した製品開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。 ■業務内容： 当センターでは、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の研究・開発を行っています。今回、新たに技術メンバーを募集し、開発品の完成度向上および開発期間の短縮を目指します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・サンプル試作に必要な設備のオペレーションおよび関連備品の管理 ・サンプル作製に向けた事前準備および作業後の片付け・整理 ・エンジニアが立案した実験計画に基づくサンプル試作および評価の実施 ・実験結果・評価データの取りまとめおよびエンジニアへの報告 【積層セラミックコンデンサ製造における各プロセスの作業内容】 以下の工程を実際に担当し、評価用サンプルの作製を行っていただきます。 （1）セラミックスラリーの製造 セラミック材料に、バインダー・可塑剤・溶剤を配合・混合し、スラリーを作製します。 （2）セラミックシートの作製 シートコーターを使用し、スラリーをPETフィルム上に均一な薄膜として成膜します。 （3）セラミックシートへの電極形成 スクリーン印刷技術を用いて、セラミックシート上に電極を印刷します。 （4）セラミックシートの裁断・積層 ロール状のセラミックシートを裁断機で所定のサイズに切り出し、積層することでコンデンサの形状を形成します。 （5）焼成・仕上げ 積層した成形体を焼成し、積層セラミックコンデンサとして仕上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かながわサイエンスパーク(KSP) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,402,112円～5,292,272円 固定残業手当/月：68,618円～106,733円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】技術エンジニア／積層セラミックコンデンサ◆世界的電子機器メーカーデルタグループの日本法人◆
      • NEW
      【世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人】 ■事業概要： 当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点としてCyntec研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。 当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、新技術・新材料を活用した製品開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。 ■業務内容： 当センターでは、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の研究・開発を行っています。今回、新たにエンジニアを募集し、開発品の完成度向上および開発期間の短縮を目指します。 ・MLCCサンプルの試作条件の設定および継続的な改善 ・試作プロセスがMLCCの特性に与える影響の調査・検証 ・原材料特性に適した試作プロセスの検討および開発 ・MLCCサンプルの各種特性評価およびデータの整理・分析 ■当社について： 当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所（コード：2308）に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイなどの分野において、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。 企業ミッション「より良い明日のために、革新的かつクリーンで高効率なソリューションを提供する」に基づき、当社は高効率パワーエレクトロニクスのコア技術と、ESGを組み込んだ事業モデルを活かし、気候変動をはじめとする地球規模の環境課題に取り組んでいます。現在、世界5大陸、約200拠点にわたる営業所、研究開発センター、生産拠点を通じてグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かながわサイエンスパーク(KSP) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP R&Dビジネスパークビル B棟813 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,320円～6,047,840円 固定残業手当/月：76,230円～121,997円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～499,987円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イナバインターナショナル株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／転勤無し】オフィス空間の提案営業◇TVCMでおなじみの稲葉製作所100％出資会社／事業好調◎
      ～「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社製品（グッドデザイン賞受賞）を組み合わせたオフィス空間の提案営業をお任せします／転勤無し／インセンティブ制度あり～ ■担当業務： ・クライアントに対し「ワークスタイル」のヒアリングを実施 ・ヒアリング内容を基に社内デザイナー、工事管理スタッフ等とともにオフィス空間のデザインの提案 ※その一部として家具を配置していきます。 ・デザイン決定後の引き渡し、その後の運用・メンテナンス ・見積書、案件提案資料作成 電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案していきます。また、顧客先は既存顧客が8割を占めております。新規開拓の場合も、飛込み営業などはなく社内データベース等を用いて提案を行います。 ■教育体制： 中途入社後、約1か月間研修実施いたします。 （1）本社（恵比寿）での基礎研修…1週間 （2）営業同行研修…2週間 （3）関係会社にて物流の研修…1週間 ■同社について： 【稲葉製作所の中核事業会社】 TVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。 もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。同社は稲葉製作所のオフィス家具事業を支える中核事業会社として、さらなる成長を目指します。 ※給与水準なども稲葉製作所と同水準になっています。 【製品品質／デザインの付加価値の高さ】 上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。 【中途社員も多数活躍しています】 同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～368,000円 ＜月給＞ 238,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間約2か月分支給 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／転勤無】技術コンサルタント（オフィス作りの施工管理）◇ワークライフバランス◎／働き方改善
      【スタンダード上場の稲葉製作所の中核事業会社／業績好調事業／グッドデザイン賞受賞／キャリアチェンジ歓迎／転勤なし／土日祝休み／ライフワークバランス◎】 ■担当業務： 技術コンサルタントとして営業に同行し、共にオフィスレイアウトを顧客へ材質などの提案をします。その後の施工～引き渡しまでをお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ（営業担当に同行し、材質等を提案） ・現地調査 ・図面の確認 ・スケジュール管理・資料作成 ・部材の手配 ・協力会社の手配 ・工事のチェック ■就業環境： 全社的な月平均残業時間は30時間程度となっております。オフィス構築は１～2日で完了する案件が多いです。直行直帰も可能であり、業務効率化を目指しています。基本は日中に実施され、夜間の案件は年に1回程度です。土日に出勤があっても週2日はきちんと休んでいただき、連休も取りやすいです。 エリアは首都圏が中心で、出張は2か月に1回程度、1泊2日で大阪・名古屋に行くこともあります。 ■事業概要： 当社はオフィスのトータルコーディネートを行っており、設計・企画・デザイン・施工までを一貫して担っております。オフィス家具業界はリニューアルやオフィス移転などのニーズが増えているため、業績は好調で更なる事業拡大に伴う組織強化に向けた増員募集となります。 ■同社の魅力点： 【稲葉製作所の中核事業会社】 稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。 【デザインの付加価値の高さ】 上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。 【中途社員多数活躍】 同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間約3.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和株式会社

    総合商社
    東京都北区王子4-9-5　進和ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 産業用ロボットの法人営業／反響営業／土日休み／月給30万円～
      【具体的な業務内容】 ■ご提案・お見積りの作成 ■受注・海外メーカーへ発注 ■輸入の手続き ■納品までの進捗管理 ■導入後のアフターフォロー　など 【1日の流れ】 08:30　出社 09:10　朝礼 11:00　お客さま訪問 12:00　昼食 13:30　お客さま訪問 14:00　移動 15:00　お客さま訪問 16:00　お客さま訪問 17:30　帰社 18:20　退社～お疲れさまでした！～　 【入社後の流れ】 先輩に同行し、商品知識や業務の流れを把握いただきます。 その後、できることから徐々にお任せしていきますが、基本はチームプレーなので分からないことは聞きながら進められます！ 【point！ニーズ高・反響営業で提案しやすい】 新規・飛び込み営業はなく、既存のお客さまからのご紹介や、お問い合わせによる反響営業のみです！ 既存のお客さまとの信頼関係を構築し、横展開で販路拡大を進めていきます。 【point！成長市場＆大手導入実績◎「JAKA」日本総代理店】 中国の産業用ロボットメーカー「JAKA」の日本総代理店である当社。 取引先は国内の大手自動車メーカー各社・部品メーカーがメイン。 人手不足が深刻化している製造業からの問い合わせも多く、年間売り上げ高は40億円と将来性の高い市場です！
      【転勤なし／滋賀・愛知・福岡で積極採用中】 ■関西営業所 滋賀県近江八幡市桜宮町206-23 Blezio5 202号室 ＜アクセス＞ 「近江八幡駅」から徒歩10分 ■名古屋事務所 愛知県名古屋市名東区上社二丁目210番地北村第二ビルディング 5A号室 ＜アクセス＞ 「本郷駅」より徒歩3分 ■九州事務所 福岡県北九州市小倉北区浅野2-18-15 MOビル5階507室 ＜アクセス＞ 「小倉駅」から徒歩8分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給30万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2151円～4万5011円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 経理（マネージャー候補）◆経理経験活かす／月平均残業20h／注目度高い協働ロボ事業・年間売上70億
      【中国との取引メイン・産業用機械設備や部品の輸出入を手がける専門商社／年間70億円の売上高／大手自動車メーカーなどの取引先多数】 ■業務概要： 本社管理部門において、経理を中心に業務全般をお任せします。 将来的に少数精鋭チームのマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細： ＜経理関連業務＞ ・買掛金／売掛金管理 ・小口現金管理 ・出張精算 ・仕訳入力 ・固定資産管理 ・月次／年次決算 ※経理ソフト：勘定奉行 ＜その他＞ ・総務／庶務／人事関連業務 ・各種書類作成 ■期待すること： 入社後はスタッフから仕事の流れなどを教わった後、業務課題の洗い出しや改善策の企画立案、より生産性の高い管理部門の体制づくりなどに従事いただきます。 マネージャー候補としてチームをリードしていただくことを期待します。 ■特徴／環境： ・社員20数名で売上70億円／少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。 ・基本土日休みでプライベートも充実できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子4-9-5 進和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,280円～348,373円 固定残業手当/月：38,720円～51,627円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ・テック株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-2-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・未経験歓迎】営業（内勤メイン）◆半導体製造を支える真空コネクタ／ノルマ無・残業20h程度
      ★未経験・第二新卒歓迎◎　内勤営業メイン◎ ★年休125日・土日祝休み・残業20h程度・転勤なしの働きやすさ◎ ★本田技研工業、東レ、ソニー等大手企業との取引多数・10年連続で業績右肩上がり◎ ■業務内容 真空コネクタ・真空配管部品の専門会社である当社。業績好調につき、インバウンドセールス担当を増員募集致します。 【具体的には】 インバウンドセールスのため飛び込み営業等はなく、受注頂いた顧客の見積対応がメインとなり、内勤中心のお仕事になります。 ・WEB問い合わせフォームやメール、FAX等の対応 ・見積もり作成 ・発行～製品の発注 ■業務のポイント ・顧客は半導体製造装置メーカーや研究機関で既存の顧客が中心です。 ・顧客訪問はほぼなく、基本受注処理になりますが、新規の顧客に自ら営業をかけることも可能です。営業ノルマ等もございません。 ・難しい計算や専門的な知識は不要です。また9割の受注が規格品の為、見積もりも単純です。 ・展示会の関係で年に数回、3~4日間程の出張をし、ブースで商品説明等を行うこともございます。 ■組織構成： 営業1名、事務2名（営業サポート） ■製品の優位性： 自社ブランド、そして製造メーカーの部品も含め、約8000種類の真空部品を常時在庫を保有しており提供しています。真空状態を実現する上で、ネジでは出来なかった安全性・確実性を提供するため、大手の半導体製造装置メーカーを中心に引き合いが強く、現在もお問い合わせを多くもらっている状況です。 ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・転勤なし ■当社の特徴： ・真空部品において国内最大級の在庫数を有し、魅力ある商品を揃えた精密工業部品（真空配管部品・電流導入端子）の専門会社。高品質で半導体装置メーカーTOP3社も採用している商品を取り扱っています。 ・真空コンポーネントの設計・製造・付随する製品の販売を行っている専門会社です。充実した商品ラインナップや在庫、サービスの充実さにより業績も安定しています。 ・本田技研工業(株)、東レ(株)、(株)ソニー等大手企業や、官公庁との取引も多数あり、業績堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与2回（6・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,554円～318,392円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：38,560円～55,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,114円～453,952円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳＧ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田4-9-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎】IT製品の法人営業※既存顧客メイン◆異業種からの挑戦OK・年休127日
      • NEW
      ～IT直販営業／リモートワークを取り入れメリハリのある働き方可能／頑張りが評価される社風／システムからハードまで幅広く提案／海外製品含む最先端のIT製品を取り扱う専門商社～ ■業務概要： 当社はICT専門商社として、国内外のメーカーより各種商品を調達し、 ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広いお客様へオリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 長年お取引のある企業様に対して、深耕をおこない、同社のIT製品を提案する業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・業績拡大のための営業施策の立案と実行 ・特定の既存法人顧客（主にエンドユーザ企業）の課題やニーズのヒアリング ・特定の既存法人顧客への当社製品/サービス採用に向けた提案営業 ・ビジネスパートナーとのアライアンスに基づく新規商材の市場リサーチ ※既存顧客100%となっておりますので、新規飛び込みなどは一切ございません。 ※顧客のニーズをきちんと把握し、課題に沿った提案をしていきます。 《商材について》 AI管理システム、ストレージサーバーなど 《お取引先》 大手企業、ディストリビュータ、SIer 等 ■組織構成 マネージャー：1名/50代 メンバー：5名/20代 ■仕事の魅力 ・約3,000社の顧客ベースがあり、飛び込み営業などの不毛な新規開拓営業はありません！ ・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。 ■働き方 ・年間休日127日 ・リモート可能 メリハリをつけた働き方が可能です！ ■社風： 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～264,000円 固定残業手当/月：31,580円～41,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,580円～305,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本給×３か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／週2在宅】インフラエンジニア◆100%自社内勤務/業務プロセス構築や改善など上流工程もお任せ
      ～年間休日127日／年休127日・残業20H程度／業績拡大中／世界をフィールドに、幅広い最先端のIT製品を取り扱うIT専門商社～ ■業務概要 業績好調の為、業務拡大により即戦力を募集します！ 当社が販売するサーバ、ストレージなどハードウェアに関わる提案から販 売後の設計、構築、保守サポートまで、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・サーバ、ストレージ製品のコンサルティング、提案、設計、構築、保守サポート ・スイッチ、ルーター設定などネットワーク構築 ＜仕事の魅力＞ （1）100％自社内勤務！ 当社販売のハードウェア（サーバ、ストレージ製品等）のシステム構築が中心となるため、お客様先での常駐作業は一切なく、プライムとして提案～保守まで一貫したフェーズに関れます。 （2）新しい技術への挑戦！ 固定のプロダクトや製品を持たないため、新しい技術へのチャレンジや幅広い技術の習得ができます。 （3）上流工程もお任せ！ プロジェクトマネージメントやベンダーコントロールなどマネージメントスキルを高めることが出来ます。業務プロセス構築や改善など仕組み作りに参画できます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・リモート可能 メリハリをつけた働き方が可能です！ 社員と経営層の距離が近く気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、20代の社員が約半数と若手が多いのも特色の一つです。 ■社風 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-9-2 千住ビル5 1F/2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ KSG 戸田ロジスティクスセンター 住所：埼玉県戸田市美女木4-28-10　日本物流開発内 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～418,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：41,080円～72,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,080円～540,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■固定手当：役職手当+固定残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビルシステムズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区/50代活躍中】オフィスビルの内装施工監理※G会社管理物件◆再雇用制度◎土日祝休/残業10H
      ～発注者側！電気・菅・建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！全国800棟のビル管理実績ありの大星ビル管理G／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み～ ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 目黒・品川にある大星ビル管理株式会社が管理するオフィスビルにて、テナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 9割は大星ビルが管理する大型ビル3棟のリニューアルとなります。(4～5万平米) 大星ビル管理が主な窓口として案件受注し、顧客の工事内容や受注状況で大星ビル管理と分担・連携します。 ▼具体的には… ・案件発生後、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 工事部16名(60代以上：4割、50代3割、40代2割) ※ゼネコン、サブコン等からの中途入社者が多数在籍しています。 ■受託実績 　 ・品川シーサイドキャナルタワー ・目黒雅叙園　など ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休となります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■再雇用制度 定年は65歳となりますが、再雇用制度を利用して、その後も長く働き続けることができます。 具体的な年齢は決まっておりませんので、会社との相談の上、働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～495,000円 ＜月給＞ 459,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】アプリケーションスペシャリスト（AFM）◆オックスフォード大学発グローバル企業◆年休121日
      • NEW
      【フレックスタイム・年休121日(土日祝休み)／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■業務概要： 原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターについて、操作説明、デモンストレーション、プレゼンテーションを通して拡販のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターのエンドユーザーまたは販売店に対する取扱説明、デモンストレーション。 ・上記製品に関連したアプリケーション技術のプレゼンテーションおよびプロモーションサポート。 ・営業担当者との営業同行訪問 ・学会や展示会の運営サポート ・その他製品の販売サポートに関する各業務 ■働き方について： 国内のお客様および販売店への紹介業務がメインとなります。 担当エリアは日本全国となり、週に2件以上の客先訪問 （宿泊を伴う出張含む）が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： （1）高度なソリューション提案 産業用・研究用の分析機器に導入される高度な技術ソリューション（検出器、分析装置）などの製品を取り扱っており、製品の販売から技術サポート、修理、導入支援までを一貫して担っています。製造は英国本社およびグループ企業を中心に行っております。 （2）今後の成長性 当社はオックスフォード大学から独立して創業し、「イノベーション」を推進力として成長してきました。次世代半導体、通信、高機能材料、ヘルスケア、ライフサイエンス、量子技術、宇宙科学など幅広い分野でコア技術を提供し、グリーンな世界の実現を目指すお客様を支援しています。 （3）当社の製品について 国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。 身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。 ■事業展望： ライフサイエンスやバイオ分野など、成長性の高い分野への積極的な投資を進めています。 ■当社について： 産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開。英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績/ 毎年７月） ■賞与 年2回（実績 毎年５月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務◆金融取引の管理やアカウントの調整等◆オックスフォード大学発グローバル企業◆土日祝休
      【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務： 会計基準に準拠しながら、金融取引の管理やアカウントの調整を行います。また、財務諸表および報告書を作成します。将来的に、APAC 地域の経理全般を管理する立場を想定しています。 ■業務詳細： ・日々の会計業務の管理（買掛金・売掛金、総勘定元帳、請求書発行、銀行口座管理、予実管理、在庫・固定資産管理） ・月末および年度決算の管理 ・規制変更対応等、臨時に発生する会計に関するプロジェクト全般 ・内部監査および外部監査のサポート ・他部門との協働による財務の正確性の確保 ■所属部門：経理財務部（部長以下7名） ■当社の魅力： オックスフォード・インストゥルメンツは、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991 年に子会社を設立しました。目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18　 住友不動産大崎ツインビル東館 勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：600,000円～900,000円 ＜月額＞ 50,000円～75,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績：毎年7月） 賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与：業績（会社・個人）に応じて支給 (OnTarget の場合、基本年収の 10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北里メディカルサービス株式会社

    その他医療関連
    東京都港区白金5-9-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 医療事務（1）入院外来算定（2）受付／土日祝休・年休120日
      当院では主に医療事務のスタッフとして皆さんにご活躍いただきます。 （1） ・内科（膠原病、血液内科、感染免疫、一般内科等）、 　外科（消化器外科、脳腫瘍外科、泌尿器科）を中心とした算定入力 ・診療報酬明細書の点検作業も付随します 1日150名程度の患者様の入力を2名体制で行います。 （2） ・窓口での対応（各診療科受付、各検査受付） ・電話対応・予約対応 ・伝票処理 ・保険証の確認　など 様々なお仕事内容がありますが、 皆さんの経験や適性を活かせるお仕事をお任せします。 忙しい時間帯などにサポート出来る体制をとって 業務をおこなっていきますので 徐々に慣れていってくだされば大丈夫です。 ※経験・ご希望に応じて業務をお選びいただけます ※入社後の職種変更はありません
      ●白金台駅すぐの附属病院 【住所】東京都港区白金台4-6-1 【アクセス】「白金台」駅より徒歩3分、「白金高輪」駅より徒歩15分、「品川」「目黒」「広尾」各駅よりバス10分～20分 転勤はありません 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
      (1)月給28万円以上 (2)月給21万5000円以上（未経験者は月給21万円以上） ※時間外手当（1分単位で支給かつ着替え時間も対象） ※試用期間有（2カ月／同条件）
    • 総合病院での受付・事務／基本定時退社／賞与年2回／週休2日制
      当院では主に医療事務のスタッフとして皆さんにご活躍いただきます。 【総合病院で 受付窓口業務】 ◆窓口での対応（各診療科受付、各検査受付） ◆電話対応・予約対応 ◆伝票処理 ◆保険証の確認　など 様々なお仕事内容がありますが、 皆さんの経験や適性を活かせるお仕事をお任せします。 忙しい時間帯などにサポート出来る体制をとって 業務をおこなっていきますので 徐々に勤務に慣れていって下さい！ ※入社後の職種変更なし
      ■複数路線からアクセス可能！ 「広尾駅」「白金高輪駅」より徒歩10分 「渋谷駅」「恵比寿駅」「田町駅」よりバス10分 ●北里研究所病院 【住所】東京都港区白金5-9-1
      ■月給21万円～ [A][P]時給1,400円～（経験により考慮） 土曜日出勤手当：5,000円／回 時間外手当（1分単位で支給かつ着替え時間も対象）
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    デンカポリマー株式会社

    その他メーカー
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟
    • 設立 1966年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】食品容器の既存ルート営業※未経験歓迎！プライム上場子会社/残業5H程/年休121日
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/年間休日121日/土日祝休み/残業月平均5時間程度/東証プライム上場「デンカ株式会社」の100％出資子会社/食品包装容器ルート営業～ ■業務内容： 当社の営業職として既存の大手食品メーカー、大手コンビニエンスストア、スーパーマーケット向けに自社製品である食品容器営業を担当頂きます。新製品開発にも携われる営業で、過去には営業社員が開発に関わった製品が特許を取得したこともあり、品質が確かなものづくりに携わることが可能です。 ■具体的な内容 プラスチック食品容器（環境配慮型含む）の提案営業です。 お客様の課題に応じた最適な製品を提供していきます。お客様となるのは大手スーパーなどの量販店やコンビニエンスストアをはじめ、大手商社、専門商社、問屋など。付き合いの長い顧客に対するルートセールスが基本となりますが、展示会などを通じた新規開拓も行います。 ※既存顧客営業が主となります。飛び込みやテレアポはありません。 ・お客様との打ち合わせを通じて、新製品の開発にも関与することができます。 ・担当するエリアに関しては入社後に決定致します。 ・営業スタイルはお客様先へ訪問が主なスタイルです。 ■組織構成： 営業担当3名を含む5名で構成されています。 ■入社後について： 入社後半年～1年は東京本社での研修を予定しております。商品知識習得のための座学、ご自身が扱う製品ができる過程を学ぶ工場見学、先輩社員との営業同行をこの期間中に実施する予定です。ニッチな業界であるため、入社後に学ぶことが圧倒的に多く、教育研修など通じて必要な知識や技術を習得できます◎ ※本社研修期間中は、借り上げ社宅利用を想定しております。 ■職場環境： ・残業は月平均5時間程度で少なめ ・借上社宅 or 住宅手当が選べる手厚さ ・有休消化率が高い＆休暇充実でしっかり休めるなど、ワークライフバランスは抜群です。 ■当社について： 東証プライム上場「デンカ株式会社」の100％出資子会社として、1966年に設立されました。グループ内で食品パッケージ部門を担当しています。グループ全体で原料から製品、販売までを一貫して行う生産体制を強みとし、安心／安全な製品を提供。顧客からの大きな信頼を得ており、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番地の14　 富士フイルム仙台ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～267,400円 その他固定手当/月：22,000円～59,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間17時間40分/月～13時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,400円～351,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（7月、12月　昨年実績、計4.5ヵ月分※会社業績による） ■昇給： ・年1回（4月） ■手当 ・家族手当　～25,000円 ・住宅手当　～34,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダスペクトラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビル・アネックス
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【週4在宅可能】クラウドエンジニア（Azure AD、Intune）｜大手取引多数・企画から参画
      《顧客のDX化を推進｜サービスの立ち上げに企画段階から参画｜大手企業との取引や大きなサービスの提案》 ◎クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に携われる ◎WLBを重視した組織で、基本在宅・必要に応じて出社するスタイル ■概要： 働き方改革やDX推進が叫ばれる中、クラウドやエンドポイント管理のモダン化は企業にとって喫緊の課題となっています。当社では、AzureやIntuneなどを活用した最適なソリューションを提供し、顧客のビジネス成長を力強く支援しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウドへの移行や利用に際しての提案/設計/環境整備サービスの提供 ・クラウドのコスト最低化の提案や分析 ・クラウドに関する新サービスの企画/サービス立ち上げ ・マイクロソフト社のソリューションを中心とした導入支援サービスの提供 ・ワークショップの実施やPoCの提供 ■組織構成： プロパー14名、パートナー4名で構成されています（2025年8月時点） ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨 ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビル・アネックス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 506万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～324,000円 固定残業手当/月：64,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用を行わない場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となります。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証一部上場G】ITソリューション営業◆大手取引多数｜週4在宅勤務・土日祝休み｜8期連続増益中
      《在宅勤務中心｜内田洋行グループの安定基盤で未来のDXを提案｜残業20H以内・年休123日・土日祝休み｜研修充実・業界未経験歓迎》 ■概要： 当社はマイクロソフト社、アドビシステムズ社、トレンドマイクロ社など約800メーカー9万商品の多岐にわたるソフトウェアを取り揃えており、顧客のソフトウェアの一括管理・コスト削減に貢献しています。 直近では商材ニーズが高まっている中、当社への期待値も非常に高くなっています。現在8期連続増益中、今後更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容： 都内エリアを中心とした大手企業・上場企業に対してソフトウェアの提案や自社のライセンス管理サービスの導入をおこなっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は、見込み客となるセミナー参加者へのフォローや、コールリストからアポイントを取得、先輩社員との同行を通じて、営業スタイルを身に着けていただきます。 ■ワークライブバランスを整える： 残業月20H以内／在宅勤務中心／完全週休二日制（土日祝休み）／年休123日 ※在宅勤務中心ですがオンライン上でのコミュニケーションは活発に行っています。分からないことがあれば、すぐにご質問いただける環境ですのでご安心ください。 ■研修について： セールストークや製品知識の習得に向けて、 ・定期的な勉強会の開催 ・同行訪問　等の機会を多く設けています。 ITの基礎知識を学ぶために外部研修の受講も可能な為、業界未経験の方もご安心いただける環境です。 ■同社の魅力： ●同社はマイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。販売権を認められている数少ない企業のため、優位性があります。 ●東証一部上場企業内田洋行グループの100％子会社の為、福利厚生はすべて内田洋行グループと同等で充実しています。 ●DXにおける最新の潮流に触れられることが魅力の1つです。DXを実現するために必要なソリューションサービスを提案するため、各メーカーが提供する商品知識やライセンスルールが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビル・アネックス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～276,000円 固定残業手当/月：58,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエム建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法人営業(製鋼原料)◆年収水準〇 ◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事
      【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細： 鉄スクラップの法人営業をお任せします。 ・広くリサイクル事業に携わることができます。 ・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売 ・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方 ・残業は全社平均で月15時間程度 ・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日 ・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第） ・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。 ・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景 鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成： 中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力： 三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～467,000円 ＜月給＞ 347,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理(営業部門担当）◆三井物産・メタルワングループ◆リモート相談可◆残業月10H
      【東京／在宅勤務相談可/三井物産・メタルワングループ/30代800万代の高年収水準/三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供／残業月10時間程度】 ■業務内容： 当社の営業部門付けの経理担当として営業部署と主計を繋ぐ経理関連業務をお任せします。当社は業界特性上、年収水準が高く、ご家庭を支えながらワークライフバランスを整えた働き方をしたい方にぴったりのポジションです。ゆくゆくは主計など経理でのジョブローテーションの相談も可能です。 ■業務詳細： ・営業部署からの相談窓口メイン （営業部署からの計上業務や会計処理の相談、案件対応、月次分析、税金計算等） ・収支の管理（支払・収入伝票の確認・承認、手形の発送、領収証の発行、営業部署からの手形回収等） ・営業費の処理（出張旅費などの交通費や交際費の処理等） ・各種管理（債権債務残高確認、長期未決債権債務等） ・監査法人対応（資料準備、往査対応等） ・決算対応に繋がる業務（月次資料、在庫棚卸等） 　※決算対応は、別の部署で行っております。 ご経験がない業務についてはOJTで徐々にお任せする予定ですのでご安心ください。 ■キャリアパス 経理としてマネジメントの他、主計課や財務課等のジョブローテーションにてキャリアを築くことも可能です。ご自身のお考えに合わせて幅広いキャリア選択ができます。異動については、対話ベースで、基本的には経理部内でのローテーションになります。 ■就業環境 残業は月10時間程度、繁忙期でも20～30時間程度です。もともとの就業時間が7時間15分のためワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■組織構成 当社の経理部は主計課、財務課、営業管理第一課、第二課、第三課にてチームが分かれています。 ■当社の魅力： 当社は三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～430,000円 ＜月給＞ 365,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ※上記は賞与含んだ年収になります。残業代については別途支給 ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人先端建設技術センター

    建設コンサルタント
    東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大塚】土木工事の施工支援・コンサル・行政◆施工管理の経験を活かせる！／9割が事務所内／土日祝休み
      【国の重要なインフラ整備に貢献／職場環境◎／残業10時間／年間休日120日】 ■業務概要： 当法人では、道路整備等を担当する国の事務所などの業務執行を支援するため、事前にプロジェクトの施工方法を検討する業務（施工技術向上業務）や、プロジェクトの関連情報の整理、事業工程の精査、現地調査を基にした工程の見直しに基づいて進捗管理を行うプロジェクトマネジメント業務を実施しています。 ■具体的な業務内容： ・施工方法の検討や技術向上のための施工技術向上業務 ・プロジェクト関連情報の整理、事業工程の精査 ・現地調査に基づいた工程見直しと進捗管理 ・土木工事（道路、堤防、ダムなど）のプロジェクト管理 ・設計内容のチェックと改善提案 ・地元住民や関係者との調整結果をふまえた工程管理の支援 ※主にオフィスワークですが、月に1～2回程度の現場視察や会議のための出張があります。 ■組織構成 当社のプロジェクトマネジメントチームは、経験豊富な技術者が多く、幅広い年齢層で構成されています。各メンバーが専門分野を持ち寄り、協力しながらプロジェクトを進めています。 10人程度のチームで4つのプロジェクトを並行して進め、1プロジェクトに3～4人が関わる形で業務を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と共にプロジェクトの全体像や業務の流れを把握していただきます。その後、担当する業務領域に応じてOJTを行い、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に責任範囲を広げ、自主的にプロジェクトを進行できるようになります。継続的なフォローアップやスキルアップ研修も用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社・当求人の魅力： ◎高度で困難な設計・施工上の技術課題に挑戦することで、自己成長が実感できる環境です。 ◎国の重要なインフラ整備に貢献できるため、社会的意義が高くやりがいがあります。 ◎行政や対外関係者とのコミュニケーションを通じて、多様な人脈が築けます。 ◎働きやすい職場環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル4F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※基準日における在職期間により支給率が下がる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル・アイ株式会社

    コールセンター
    【新宿駅南口センター】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-13　新宿TRビル2階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響！法人営業／年休120日以上／土日祝休／残業少
      ┌┐ └■POINT ￣￣￣￣ ◎創業約60年！安定企業 ◎100％反響の営業 ◎年間休日120日以上（土日祝休） ◎有給消化率95％以上 ◎研修・資格取得支援などスキルアップ可能 ◎充実の福利厚生 ■当社は… ￣￣￣￣ クライアント企業様とお客様の信頼関係を築くことをミッションに、さまざまなサービスを提供しています。 電話代行サービスをメインとし、現在では約1,400社の企業様のお電話を代行。企業様からの信頼も厚く、創業以来、約60年にわたるノウハウがあるため実績も豊富で成長し続けています。 ■仕事の流れ（イメージ） ￣￣￣￣ ▼電話・ネット経由でお問い合わせ ▼ご要望やお困りごとをヒアリング ▼解決策をご提案 ▼見積・提案書の作成（基本契約フロー、基本料金表あり） ▼訪問、来社、リモート等で打ち合わせを実施 ▼契約し、担当部署へ引き継ぎ ＜提案内容＞ 問い合わせ対応、予約受付、クレーム処理、緊急対応などの電話代行業務 各種営業ツール（ホームページ、リスティング、SEO、会社案内パンフレット、SNSなど）での営業支援 ◎独自のノウハウで早期に活躍 創業約60年の独自のノウハウがあるので、早い段階で成果をあげることが可能。先輩の同行などで引き出しを増やしながら、自分の営業スタイルを確立していきましょう。 ◎100％反響営業 Webサイトなどをご覧になり、既にサービスにご興味をお持ちの企業様からのお問い合わせに対応するため、話を聞いてもらいやすいです。また、業種や規模を問わず、多くの企業様にとって業務効率化やコスト削減の手段となり、社会貢献にもつながります。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣ まずは1カ月程度、営業経験約20年の先輩社員による座学研修や商談同行などOJTを実施します。今までの営業経験を活かしながら、当社のノウハウも習得。３カ月で独り立ちを目指していただきます！ ■キャリアパス ￣￣￣￣ 年齢や経歴関係なく頑張った分が数字で明確に評価され、給与や役職にも反映されます。「将来的には管理職を目指したい」という方も大歓迎です。
      【転勤なし／JR新宿駅・新南改札より徒歩3分】 ■新宿駅南口センター 東京都渋谷区代々木2-2-13 新宿TRビル2階 ◎JR新宿駅 南口より徒歩3分 ◎JR新宿駅 サザンテラス口より徒歩3分 ◎小田急新宿駅・京王線新宿駅より徒歩3分 ◎京王線新宿駅より徒歩2分
      月給34万6875円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月46,875円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収例＞ ■年収596万円／30歳 基本給250,000円＋基本営業手当50,000円+固定残業代+インセンティブ＋賞与(入社1年目)
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    株式会社ジェイメック

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】海外渉外担当《英語圏への海外出張有り◆商社＆メーカー◆美容医療機器◆社割有り◆年休124日》
      • NEW
      ～海外渉外担当／フレックス制／美容医療業界にて知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決～ 【概要】 海外メーカーの新製品情報をいち早くつかみ、日本国内での代理店（ディストリビューター）として海外メーカーとの交渉役を担っていただきます。 【業務内容】 ■取扱製品（医療機器）の新規開拓 ■アメリカ、イスラエル、スロヴェニアをメインとした海外取引先への交渉 ※WebMTGや海外出張あり ■契約締結対応 【出張】 海外出張が発生します。頻度は年2～4回、1回の出張につき3～5泊程度。出張先エリアは北米、欧州、アジアなど。 （2025年訪問実績：フランス、アメリカ、スロベニア、タイ、ジョージア） ※対象国や頻度は不確定です ※目的としては、メーカーとの交渉・交流はもちろんですが、海外の学会・セミナーへ参加し、美容医療のトレンドを掴み、今後の事業に繋げていくという側面もあります。 【組織体制】 現在は渉外担当4名。美容医療業界では日々新しい技術や製品が開発されていますが、その多くが海外に拠点を持っています。ジェイメックでは海外メーカーと関係構築し、代理店として日本国内へ製品を販売しています。日頃から海外メーカーの動向や新製品情報をキャッチし、日本での代理店として製品を広めていくことがこの組織のミッションです。 【本ポジションのやりがい】 ■海外で先進的な製品を日本に紹介することができます。最終的には、患者様の笑顔を見られること、そして社会に貢献できることが最大の魅力です。 ■渉外の業務においては「交渉」が大きなポイントです。言葉だけでなく、相手の考え方を理解し、論理的に伝える力も自然と身につきます。 ■海外企業や団体とやり取りをする中で、世界を舞台に活躍するためのスキルや経験が積めるので、グローバル人材として成長するチャンスが広がります。 ■当社では自分から積極的に提案できる環境が整っています。もちろん、提案をするにあたっての「根拠」は必要となりますが、自分のアイデアを形にするチャンスが多いため、やりがいを感じやすく、実際に提案が通ったときの達成感は格別です。 【働き方】 ■年間休日124日、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 ■医療機器をメインに、化粧品や美顔器なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～349,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 270,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は時間外を20Hとした場合の理論年収です。 ※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。 ・賞与：年2回（業績に応じて特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器／提案営業◆業界トップクラスシェアの医療機器メーカー◆残業月平均10～20h
      • NEW
      ～職種未経験歓迎◎国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立している日本企業～ ■業務内容： ・皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクターへの提案営業・ソリューション営業 ・学会・セミナーでのアテンド ・顧客は個人開業医がメインとなりますが、大学病院などへの営業活動もございます。 ※取扱製品は医療用レーザー機器、紫外線治療器、赤外線治療器、冷却療法用装置等です。 ■営業スタイル： 既存クリニックとのやり取りがメインになります。事前にアポイントを取って訪問し、ヒアリングにてクリニックのニーズを掴み、必要に応じて情報提供を行います。また、学会・セミナーへの出展も積極的に行い、その場で興味を持っていただいたドクターとのコネクションを作り、商談に繋げていきます。「与えられた製品を売る」だけでなく、ドクターが叶えたい患者様の要望に真摯に向き合い、常に最新で最適な商品を提供する知識と提案力が求められるため、自社製品にとどまらず、他社や業界についての幅広い引き出しを持つことが重要です。アフターサービスは専門のメンテナンススタッフによる万全のバックアップ体制があるため、営業職の方は営業に専念できる環境です。 ■所属予定部署： 【東京営業部　営業課】課長（20代男性）、20代～50代男性7名、20代女性3名 関東近郊～東北地方を担当しています。 ■働き方： ・学会・セミナー等が土日に開催されることがあり、休日出勤が発生します。時期にもよりますが、月1、2回程度です。 ・担当エリアにより随時出張が発生いたします。 ■当社の魅力： 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～238,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり ■その他固定手当の内訳：都市手当（15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エス・ティ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区東日本橋2-15-54F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】内装工事立会スタッフ／直行直帰OK／月給28.5万～賞与年２回◆資格手当・取得支援あり
      ～まずは工事に立ち会うことからスタート！未経験から銀行等の金融機関の内装工事管理をお任せ◎／直行直帰可能／育成サポート◎資格手当、支援あり～ ■業務内容： メガバンクをはじめとした金融店舗の内装提案から、設計、施工まで一連の工程を行っている当社にて、工事現場の現場立会・施工管理を担当していただく方を募集いたします。 仕事に慣れてきたら、業者手配、工程管理もお願いします。（顧客との打ち合わせや見積り、図面作成、予算管理は営業・設計部が担当します。） ■入社後について： まずは机の納品や、設計や営業メンバーと一緒に現場に立ち会い、職人さんやお仕事の流れを覚えていただきます。 半年後に独り立ちできるよう徐々にお任せしていきます！ 先輩の8割は未経験からスタートしており、安心してご入社いただけます◎ ■魅力： 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。土日に出勤した場合は都合の良いタイミングで代休を取ることも可能です。 資格に応じた手当を支給しています！（一級建築士3万円、二級1万円、1級建築施工管理技士 1万円、2級 5千円） さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当でモチベーション高くスキルアップに望めます。 ■当社について 私たちは、創業以来、金融機関に特化した店舗内装に携わっており、ヒアリングから提案、設計、施工管理まで同じ担当が受け持つワンストップサービス、自社木工工場による什器、カウンターのオーダーメイド製作により、金融機関、保険代理店の皆様のご要望にきめ細かく対応し、常にお客様の納得いく店舗づくりを追求してまいりました。新規参入が難しい金融店舗に特化した専門性を強みに、安定した業績を維持してきました。 現在は既存のメンバーだけでは対応しきれないほど、多くのお客様から依頼をいただいています。 これからも全国のメガバンクや地方銀行、信金、信組、JA、保険代理店など様々な金融店舗の課題を解決するトータルソリューション企業として、皆様からの信頼にお応えする店舗づくりを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／施工管理経験者歓迎】銀行の内装工事施工管理※メガバンク等／直行直帰OK／賞与2回/資格手当有
      ～施工管理経験者歓迎◎銀行等の金融機関の内装工事管理をお任せ／直行直帰可能／資格手当、支援あり～ ■業務内容： メガバンクをはじめとした金融店舗の内装提案から、設計、施工まで一連の工程を行っている当社にて、工事現場の現場立会・施工管理を担当していただく方を募集いたします。 業者手配や工程管理、安全管理、品質管理をお願いします。（顧客との打ち合わせや見積り、図面作成、予算管理は営業・設計部が担当します。） ■魅力： 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。土日祝に出勤した場合は都合の良いタイミングで代休を取ることも可能です。 経験・資格を活かせます！資格に応じた手当を支給しています。（一級建築士3万円、二級1万円、1級建築施工管理技士 1万円、2級 5千円） さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当でモチベーション高くスキルアップに望めます。 ■当社について： 私たちは、創業以来、金融機関に特化した店舗内装に携わっており、ヒアリングから提案、設計、施工管理まで同じ担当が受け持つワンストップサービス、自社木工工場による什器、カウンターのオーダーメイド製作により、金融機関、保険代理店の皆様のご要望にきめ細かく対応し、常にお客様の納得いく店舗づくりを追求してまいりました。新規参入が難しい金融店舗に特化した専門性を強みに、安定した業績を維持してきました。 現在は既存のメンバーだけでは対応しきれないほど、多くのお客様から依頼をいただいています。 これからも全国のメガバンクや地方銀行、信金、信組、JA、保険代理店など様々な金融店舗の課題を解決するトータルソリューション企業として、皆様からの信頼にお応えする店舗づくりを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～339,000円 固定残業手当/月：58,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FEN

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲2-1-5きんでん豊洲ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【完全週休2日制】土木施工管理◆東証プライム上場Gで安定性◎◆年休121日◆家賃補助有り◆
      ◇◆完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇有／有給休暇年間20日を一斉付与★初年度より★／住宅手当有◆◇ 当社は、電力設備と通信設備の設計から資機材調達、施工まで行う総合エンジニアリング会社です。当社の土木工事施工管理職を募集いたします。 入社当初は現場管理、施工計画書、施工図作成が中心となり、技量により顧客折衝や大型プロジェクトの立ち上げなどもお任せしていきます。 ■業務内容： １．施工管理全般：進捗管理、安全・品質管理、コスト管理 ２．顧客折衝 ３．資材、機械の手配 ４．業者手配 ５．工事に係る施工計画書、施工図などの作成 ６．工事開始許可に係る関係各所への書類作成と提出 ※東京近郊現場及び、東北地方の現場（再生可能エネルギー関連）へ出張ベースで出向いていただきます。 <現場例> （1）東京電力管内の地中送電線に係る電力土木設備（地中送電線用管路、マンホール）の構築工事や不要になった設備の撤去工事 （2）全国の再生エネルギーに係る電力土木設備の構築工事 （3）公共工事の電気設備に係る土木工事 ■キャリアパス： 現場代理人や監理技術者の補助をお任せします。その後は1級土木施工管理技士の取得をいただき、土木技術を習得し現場代理人として着任いただくことを期待します。 ■働き方： 各部署とは、以下のような関わり方を想定しています。 ・本社を拠点として各施工箇所での職務を担う ・地方各地へ出張して各施工箇所での職務を担う ・電力エンジニアリング事業部内の各部門との協働 ■福利厚生： 8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩1時間） ・時差出勤制度あり ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・家賃補助（条件付）など各種福利厚生が充実しており、プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ※上記の他に、扶養手当、次世代育成支援手当、住宅家賃補助（条件あり）など ■同社について： ・東証プライム市場上場 株式会社きんでんのグループ会社で企業基盤が安定しております。当社も安定経営を続けております。 ・落ち着いた社員が多く、メリハリを持って業務を進めております。社員を大切にする社風があり、離職率が低く定着して働いている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-1-5 きんでん豊洲ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2022年4,4か月・2023年4,6か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADEKA総合設備株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福島・相馬市】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張無し
      ～土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： ADEKA相馬工場にて配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。相馬工場では化学品を扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA相馬工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■採用背景： 組織強化のための増員採用となります。ベテラン社員が多いことから、中堅～若手の方の積極採用を進めています。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）
      ＜勤務地詳細＞ 相馬営業所 住所：福島県相馬市光陽1-1-1 株式会社ADEKA相馬工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・袖ヶ浦】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張ほぼ無し
      ～土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： ADEKA千葉工場の配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。千葉工場では化学品を扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA千葉工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県袖ヶ浦市北袖3-1 株式会社ADEKA（千葉工場内） 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ドロウイング株式会社

    半導体メーカー
    東京都大田区山王2-36-12東洋ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川能美市／UIターン◎】設計開発(ハード～ファームウェア開発）◇半導体・産機系・衛星分野など
      【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要： 様々な業界の企業様からの開発ニーズに対し、実現に向け要素技術を含めた最適な設計技術提案を行い、ハードウェア～ソフトウェアまでの設計・開発ソリューションを提供します。 ■業務詳細： スマートフォンなどの通信機器、薄型TV、カメラなどのメーカー様の弱電系製品におけるハード設計（電気・電子回路）開発を行います。 具体的には、回路構成の検討～回路機能の設計、回路図入力、電気的特性試験、評価　等をお任せします。独立系企業の為、しがらみなく最先端技術を扱える為、幅広い技術者としてキャリアアップするのに最適です。 ■今後注力していくポイント： 同社は創業当初、構造設計の請負が主力でしたが、現在は仕様設計から製造・評価まで一貫して受注しています。社員のスキルアップのため、資格取得支援や社外研修・展示会費用援助制度を設けており、大手メーカーの開発上流工程に携わる機会も提供しています。 ■同社の魅力： (1)総合エンジニアリング： 創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客に提供しています。 (2)長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ CADセンター 住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※上記年収は賞与を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県能美市/営業未経験歓迎】法人営業※産業装置等の試作開発受注◇UIターン◎／転勤無
      【業界未経験者活躍中／営業未経験歓迎／ルート営業中心／新規飛込なし／お客様のニーズに合わせる提案型営業／創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも多く採用されています】 ■担当業務: 既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。 電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。 顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。 ・個人ノルマはございません！ ・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。 ■取引先： 大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ■入社後の流れ/働き方： 技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。 個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■当社魅力： (1)安定性： 創業以来黒字経営となっており安定感があります。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI（集積回路）」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。 (2)長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ CADセンター 住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全57件
    • プリセールス（技術営業）／賞与7.53カ月／定着率98.8％
      • NEW
      当社について …… NTTデータやグループ会社が開発したシステムの「運用管理」を通じ、金融・官公庁・各法人における安全稼働を支えています。 保守業務だけでなく、基盤開発や運用コンサルなど新たな価値を生み出す役割も担う、NTTグループにおける中核企業のひと柱です。 業務について …… セールスエンジニアとして、技術面から営業担当者への支援やエンドユーザへの提案などを行います。 ※各業務の割合は担当するサービスによって異なります （１）プリセールス業務 NTTのグループ会社の営業とともにエンドユーザへの提案活動を担い、自身の担当するサービスについて技術的な面から営業の提案活動を支援します。また、担当サービスについて販売促進施策の検討・実行など企画も担います。 （２）インサイドセールス業務 導入を検討しているお客さまからの問い合わせに対して、ご説明や提案を実施いたします。 SaaS系の業務・情報システムやクラウド、セキュリティサービスなどの提案・導入を担いつつ、サービスの定着を目的としたカスタマーサクセスも行います。 その他、社内ドキュメント類のブラッシュアップや各種プロセス構築の支援など企画業務も行います。 ◆主な担当サービス◆ ―――――――――― ◎ネットワークサービス ◎音声系サービス ◎クラウドサービス ◎セキュリティ関連サービス ◎SaaSをはじめとするアプリケーションサービス　 など、いずれかをご担当いただきます。 ＼POINT／ ◆IT専門知識×企画力・提案力 知識を有するだけでなく、ステークホルダーへの企画・提案を担う市場価値の高い人材へステップアップが叶います。 ◆大手グループで大きく成長 3000種以上の研修コースや資格取得支援などに加え、クラウド・セキュリティ・生成AIなど最新技術に関するインプット機会も豊富にあります。
      【担当業務によりリモート可能／東京都内】 下記、いずれかの勤務地への配属となります。 大森：東京都大田区山王1-3-5 NTTデータ大森山王ビル 　　　アクセス：JR「大森駅」より徒歩2分 　 葛西：東京都江戸川区西葛西5-10-24 NTTデータ葛西テクノビル 　　　東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩10分 ※上記の他、学芸大学、大手町などの勤務地があります
      月給25万3,770円～38万8,450円 ※時間外手当は、別途全額支給します ※経験、能力、年齢、面接結果などを考慮の上、当社規定により決定します 【　年収モデル　】 ■メンバー 年収モデル410万円～470万円程度 ■主任 年収モデル480万円～530万円程度 ■課長代理 年収モデル600万円～670万円程度 ■専門職 年収モデル750万円～870万円程度 ■管理職（課長職以上） 年収モデル923万円～
    • 【ネットワークエンジニア】NTTデータが提供する金融バンキングシステムの通信ネットワーク※E1-21
      【有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 顧客側の立場に立ち、要件、課題解決に向けたNW構成の提案、設計、維持運用業務対応をお任せいたします。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 532万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,340円～388,450円 ＜月給＞ 273,340円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2024年度7.09カ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工不動産

    不動産管理
    東京都港区芝2-31-19
    • 設立 1986年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／発注者】建築CM経験者歓迎/長谷工Gのデベロッパー／土日祝休／残業約20h
      ～RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／工事着工後のディレクションをお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎～仕上）に関しての、協力会社のディレクション業務となります。　 ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。 大坂の建築部は4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ゼネコン出身者も多く在籍しております。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　 オーク堺筋本町ビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設計監理（発注者）※マンション施工実績No.1長谷工Gのデベロッパー／土日祝休／残業約20h
      ～RC造の設計業務のご経験者歓迎／資格不問／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。 大坂の事業推進部は4名程度が在籍しております。 ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　 オーク堺筋本町ビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーチャーズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【九段下・本社】ポケモンカードゲームのイラストプランナー（ディレクター候補）◇在宅可◇フレックス
      ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリのカードイラストやパッケージイラストの制作ディレクション全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇世界観やストーリーに沿ったイラストの企画提案 ◇イラストレーターとの窓口業務（発注、納品データの確認、監修チェックバック、請求書の確認、新規イラストレーターの開拓、など） ◇イラスト発注時の資料・ラフの作成 ◇イラストのクオリティチェック ◇スケジュールを考慮した現場のリード アートディレクター（イラスト）はポケモンカードゲーム関連のイラストに関わるすべての業務を担当します。商品の大枠とカードに入るポケモンが決まったのち、イラストチームはプランナーと密にコミュニケーションを取りながら、世界観やストーリーに沿ったイラストのシチュエーションを検討し、作風に合ったイラストレーターの選定・アサインを行います。 外部のイラストレーターに対しては、世界観やストーリーなどのイラストの要件を数ページの資料として整理し、イラストを発注。ラフ、清書と進めていき、随時社内でのチェックと株式会社ポケモンへの監修依頼も行います。 完成したイラストは素材としてデザインチームに渡し、イラストの意図などを説明します。 ※ご経験年数やご志向性に応じ、ディレクターの他、管理職としてピープルマネジメントをご担当いただくキャリアパスもございます。 ■業務の特徴 ◎幅広い年代に愛されるイラストを…親子2代のファンも多いポケモンカードゲームでは、子どもから大人まで広い年代のユーザーに愛されるイラストを作ることが大切です。 ◎関連会社との役割分担…私たちクリーチャーズはポケモンカードゲームの制作を行う企業であり、ゲームの製造・販売については関連会社である株式会社ポケモンが担当しています。 ◎イラストの制作スケジュールについて…イラストの完成までには社内チェックと株式会社ポケモンの監修を数回実施するため、通常1点につき約2か月を要するスケジュールとなっています。 ■チーム体制 ポケモンカード開発は、企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、情報管理チーム、品質管理チームによって行われています。 ◎イラストチームには17名のスタッフが在籍しています。(2024年3月時点) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給。 ＜想定月額＞ 406,250円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 月額内訳： 基本給297,925円～459,056円 固定残業手当（月45時間分）108,325円～165,944円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇降給：年2回 ・賞与　：年2回＋期末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポケモンカード開発】ゼネラリスト◆ゲームプロデュース業務全般◆土日祝休
      ■業務概要： ◎ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリの開発を担う部署にて、 　将来的に本部のコアとなっていただけるようなゼネラリストを募集します。 ◎中長期を見据えて取り組んでいく様々なプロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 ※お任せする具体的な業務内容については、応募者様の適性に応じて検討いたします。 ◇ポケモンカード開発本部 ポケモンカードゲームおよびポケモンカードゲームアプリの開発を担う部署 ■主な業務内容： ◎ゲームプロデュース業務全般 ◎予算管理やプロジェクト管理 ◎市場、競合、顧客の調査分析 ◎海外ビジネスにおけるプロデュース業務全般 ◎国内外の外部会社との進行計画立案や契約、進捗管理　など ■当社の特徴： 社員の9割を占めるクリエイターの働きやすさを追求した会社です。 待遇に加え、クリエイターが成果を出すため、出した成果をきちんと評価するための人事制度や、 在宅勤務時含めた開発機材の支給、出社時の昼食代負担などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 406,250円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 基本給：290,023円～543,228円 月給に含まれるみなし残業手当：116,227円（月給406,250円）～206,772円（月給750,000円） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区外神田3-6-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／末広町】リチウム充電池内蔵の電子製品の安全評価◆電子計測器のファブレスメーカー／土日祝休み
      ◎様々な計測器の開発に携わることで、幅広い技術や各種認証の知識を身に付けることができる ◎それぞれがマネージングプレイヤーとして担当した製品のプロジェクトを自分で管理でき、製品をリリースする感動を実感できる。 ◎医療機器業界における専門スキルを高め、将来的に貴重な財産を形成する経験ができる ■業務概要： プロジェクトリーダーとして、各々海外協力工場と連携を取りながら業務を遂行いただきます。 ※英語でのメール、電話、数日の現地出張が発生します。 ■業務詳細： ＜新商品の開発企画＞ 市場や顧客からのニーズを元に、新商品デザイン、仕様、機能等を立案し仕様書を作成 ＜開発設計の導入＞ 台湾、中国等の生産工場に対し、仕様書を元に製品コンセプトを説明、開発設計を依頼 ＜試作品の評価・検証、改善等の指示＞ 生産工場が作成した試作品の完成度（デザイン、機構、電気的性能）を仕様書を元に検証し、改良・問題点の改善指示を行う ＜新製品の量産導入＞ 数回の試作品作成を経て、量産の導入を行う ＜医療機器の開発設計＞ 薬機法に基づき、医療機器製品認証のための資料入手、申請書作成、認証機関とのやり取りを行う ■当社について： ＜30年以上の実績を誇る医療機器および測定器のファブレスメーカー＞ ハンディタイプの現場測定器を中心とした汎用電子計測器メーカーとして創業し、医療機器、環境・理化学計測器、食品・厨房用計測器、空調・電材関連計測器など、幅広い分野でビジネスを展開しています。 特に医療機器においては、家庭用のパルスオキシメータや非接触体温計、血圧計などを中心に製品を展開し、急速に成長しています。 計測器分野においては、ワイヤレス技術やIoT技術を活用した新しいビジネスに積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーを取り入れた製品開発を行っています。 ＜特徴＞ 当社は自社工場を持たず、海外の複数の生産委託工場で生産を行い、日本国内での受入検査を徹底することで、高い品質を維持しています。 グローバルな生産ネットワークと柔軟な生産体制を持ち、顧客のニーズに応えることで、プロ向けショップから大手ホームセンターやドラッグストアなど、幅広い市場において信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-6-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,571円 固定残業手当/月：50,000円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】DXエンジニア（OS）◆転勤なし／住宅・こども手当等あり／時差出勤可／残業平均月11.3h
      • NEW
      ■業務内容 DX推進の中核を担うエンジニアを募集します。 クラウド、データ分析、RPAなど最新技術を駆使し、業務改革をリードするポジションです。企業の未来を創る挑戦に参加しませんか？ ・業務課題の分析とDX推進計画の策定 ・クラウドサービス（Azure、AWS、GCP）を活用したシステム設計・構築 ・RPAやAIを用いた業務自動化ソリューションの開発 ・データ基盤構築（データレイク、DWH）、BIツールによる可視化 ・DXプロジェクトの進行管理、ベンダー調整 ・セキュリティ・ガバナンス対応 ■配属先情報 60代：0名、50代：0名、40代：1名、30代：7名、20代：17名 ■当社について 当社は、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 PSC SERVICE PLATFORMを主軸として、AI・アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ・IT資産管理・ブランディングそして各種サポートまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスをワンストップでご提案をしております。 ・教育事業部：リスキリングや資格取得支援など IT人材の育成 ・Outsourcing事業部：オンサイトで寄り添うDXサポート ・NT事業部：ネットワーク設計構築から運用保守まで最適な体制で構築 ・ITマネジメント事業部：PCからオフィス空間までモダンワーク環境構築 ・Cloud事業部：オンプレミス/クラウドにおけるデータマネジメント ・Microsoftリフトチーム：Microsoft製品の設計・導入の最適化 ・セキュリティ&マネージド事業部：事前事後の統合SECURITYコンサルティング ・Cloud Apps事業部：グループウェアの利活用アプリと利活用支援 ・AI事業部：AI活用の企画から開発・技術支援までトータルで伴走 ・ビジネスアプリケーション事業部：事業成長を支援するアプリケーション開発 ・Power Studio事業部：WEB & MOVIEを駆使したブランディング 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：名古屋営業所　もしくは　愛知県内の各プロジェクト先常駐
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,360円～396,570円 固定残業手当/月：21,360円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,720円～425,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給内訳は役職者ではない場合です。役職者の場合、基本給294,000円～402,920円となり、残業手当はありません。 ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT・通信製品法人営業◆転勤なし／住宅・こども手当等あり／時差出勤可／残業平均月11.3h
      • NEW
      ■業務内容 大手SIerおよびエンドユーザーに対するコンサルティング営業として、顧客課題の解決をリードしながら、将来的にマネジメントを担うリーダー候補として活躍いただきます。 ◇顧客とのリレーション構築を行い、ITインフラ・DX領域における課題や将来構想をヒアリング。AI、クラウド、セキュリティ、ネットワーク、Microsoftサービスを中心に、PSCの強みであるワンストップ型ソリューションを活用した提案を行います。 ◇社内エンジニアや関連部門、社外パートナーと連携し、提案内容の具体化から案件化・受注までをリード。技術・体制・スケジュールを踏まえた実行力のある提案を推進します。 ◇受注後も顧客との継続的な関係構築を行い、追加提案や改善提案を通じて取引拡大を目指します。 ◇将来的には、後輩営業の育成や案件フォロー、チーム内のナレッジ共有など、プレイングリーダーとして組織力向上にも関与していただきます。 ■配属先情報 西日本事業本部　名古屋営業所 （60代：0名、50代：1名、40代：0名、30代：0名、20代：0名） ■当社について 当社は、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 PSC SERVICE PLATFORMを主軸として、AI・アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ・IT資産管理・ブランディングそして各種サポートまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスをワンストップでご提案をしております。 ・教育事業部 ・Outsourcing事業部 ・NT事業部 ・ITマネジメント事業部 ・Cloud事業部 ・Microsoftリフトチーム ・セキュリティ&マネージド事業部 ・Cloud Apps事業部 ・AI事業部 ・ビジネスアプリケーション事業部 ・Power Studio事業部 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,240円～396,570円 固定残業手当/月：23,700円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,940円～425,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給内訳は役職者ではない場合です。役職者の場合、基本給294,000円～402,920円となり、残業手当はありません。 ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区浅草6-16-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／直方】返品保証◆産業用PC世界シェアトップクラス◆賞与年3回・4～6か月分／年間休日128日
      ◆◇21カ国71都市に拠点を持つグローバル企業／スキルアップのチャンス／安定した職場環境◇◆ ■採用背景： ～事業拡大と品質保証の強化のための増員募集～ 当社は1983年に台湾で設立され、現在は21カ国71都市に拠点を持つグローバル企業です。日本国内では、産業、物流、医療向けPCを中心にOEM/ODMの製造販売を行っております。今回は、品質保証チームの強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 産業用電子機器の販売・製造を行う当社において、日本の製造拠点となる直方事業所でのサービスセンターにおいて、返品保障における管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 営業/FAE/顧客からの修理に関する問い合わせ対応 - 不良に対する分析および本社連携によるプロセス改善 - 修理パフォーマンスおよび修理パーツ在庫管理 - 専任アシスタントによる修理受付、修理納期管理、部材手配 ※一次対応を受けた部門（営業/顧客）などからの解析等を担う部門のため、自社グループ内対応業務が中心となります ■仕事の魅力： 幅広い業務を担当することで、スキルアップが望めます。また、グローバルな視点での改善活動に関わることで、国際的なキャリアを築くチャンスもあります。 ■当社について： アドバンテック株式会社は、1997年5月に設立され、東京都台東区浅草に本社を構えるBtoB向けIT・製造系企業である。台湾に本拠を置く産業用コンピュータ世界大手「研華股？有限公司（Advantech）」の日本法人として、日本市場における産業用PCおよび組み込みシステムの展開を担っている。資本金は6,000万円、未上場企業であり、製造業や交通インフラ、医療、流通など幅広い分野を顧客としている。 主な事業内容は、産業用コンピュータや組み込みソリューションの開発・販売、IoTエッジインテリジェンスを中核としたシステムインテグレーションである。加えて、電子回路基板や液晶モニターの製造、デジタルサイネージ向けコンテンツ制作、PC・周辺機器の流通卸売、交通インフラ向けITシステム開発なども手がけている。これらのハードウェアとソフトウェアを組み合わせた総合提案により、顧客の業務効率化や自動化を支援している点が特徴である。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直方事業所 住所：福岡県直方市上境飛熊2770 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回（基本給の4～6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【台東区：浅草橋】人事総務担当※主任候補◆残業少・5H程／所定労働7H／安定した基盤で長期就業
      □■大手メーカーとの取引多数・技術製品を提供する専門商社です／所定労働７h×残業５h程で働きやすい環境◎■□ ■業務内容 人事総務に関する業務全般をお任せします。 ・人事：採用業務、入退社手続き、人事情報管理・変更手続き、給与計算に関してアウトソース先との窓口業務（実務は他社員が担当、主にチェック中心） ・総務：福利厚生、契約管理、会社行事、Pマーク関連、施設管理、その他総務庶務　等 ■組織構成 ・人事総務部長（50代男性） ・主任（40代男性）※今回募集ポジション ・担当者（30代女性） ・パート1名 今回の採用ポジションとしては、主任クラスの役職を想定しています。 採用背景：欠員補充のため ■キャリアパス 人事総務部主任として人事総務業務全般をお任せします。将来的には、部門責任者候補としてのキャリアも期待しています。人事総務部の担当者として、業務の専門性を高めながら、マネジメント力も発揮いただけるポジションです。 ■働き方 ・転勤なし ・残業：月5時間程度　誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しています。また、全社的にも残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ・賞与：年間3.5か月（2025年実績） ・昇給年1回：5%（2025年実績） ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 なかでもAS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 残業：月5時間程度 賞与：年間3.5か月（2025年実績） 昇給年1回：5%（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • つくば市／衝突安全ダミー・センサ校正・スレッド保守エンジニア／ISO/IEC 17025／所定7h
      □■自動車の衝突安全試験で使われる人体ダミーと各種センサの試験・校正、スレッド試験機の保守点検を担うポジションです。 ISO/IEC 17025認定の品質基準で、国内大手自動車メーカーの試験の再現性と信頼性を支えます。所定労働7時間・残業月5h程度、つくば勤務・転勤なし。“実験の品質をつくる”職種で、計測・機械・電気の知識を武器に市場価値が高い専門職へ成長できます。■□ ■業務内容 AS（Automotive Safety）事業部では、自動車の安全技術を支える製品・サービスを提供し、自動車産業の安全性向上に貢献しています。 つくばテクニカルセンターには現在5名（年齢層30～50代／男性3名、女性2名）が在籍。全員中途社員の為、馴染みやすい環境です。 《業務詳細》 センサ校正（加速度計・荷重計・変位計ほか）のセットアップ、測定、記録、合否判定 スレッド試験機（ダイナミック試験設備）の定期保守・点検・トラブル対応（年に数回・1週間程度の出張） 不具合時の原因切り分け（機械／電気／センサ／治具／手順）と対策立案 海外メーカーとのメールコミュニケーション（マニュアル読解、技術問い合わせ） ※輸入機器のため英語の読み書きが中心。テンプレートと訳支援あり。 使用機器・環境例：加速度計・荷重計・変位計、データ収録装置、校正治具、計測ソフト、トルクレンチ／はんだごて 等 入社後の育成： 入社から3か月：安全教育／計測基礎／先輩OJTで補助作業 ４か月から12か月：試験の一部を担当、校正を1人称で実施 1年から2年：現地保守のサブ→リーダーへ。海外メーカー窓口も段階的に担当 キャリア：校正スペシャリスト／試験機保守のフィールドエンジニア／品質管理（17025）／顧客技術支援 《主な一日の流れ》 9:00 朝礼 → 9:30 試験・校正／報告書 12:00 休憩 → 13:00 試験・校正／返送手配 → 17:00 終業 出張日は 9:00-17:00で保守・点検・トラブルシュート（年数回） 衝突安全ダミー／スレッド試験機／ISO/IEC17025／校正エンジニア／加速度計／荷重計／計測エンジニア／実験・評価／設備保守／フィールドエンジニア／つくば／研究学園／自動車安全／データ収録 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばテクニカルセンター 住所：茨城県つくば市東光台3-20-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 【賞与】年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 【決算賞与】年1回（6月）／業績に応じて決算賞与を支給する場合有／前年度実績　計0.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレシード株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋1-34-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【自社勤務】カスタマーサポート～平均残業20時間/技術よりもコミュニュケーション力を重視～
      【やりがい大/裁量大/平均残業20h以下/在宅勤務可/有給消化率高/働き方◎】 ■職務内容 お取引先企業の情報システム担当として、客先への定期訪問や自社内からのリモート対応を中心に業務をお任せします。中堅・中小のお客様を中心に、ITインフラの構築・運用や、ITに関するご相談対応など、幅広いサポート業務を担当していただきます。 情報システム部門を持たない企業様や、IT活用に課題を抱えるお客様が多いため、単なるトラブル対応にとどまらず、課題のヒアリングから最適なソリューションの提案・実行まで、一貫した支援を行っていただきます。 ※案件や顧客の状況により、特定企業への常駐勤務をお願いする場合もございます。 ・WindowsサーバやPCのセットアップ・設定 ・周辺機器（プリンターや複合機など）およびネットワークの設定作業 ・ネットワーク環境の構築、仮想環境の構築 ・情報システム関連の技術支援・運用サポート ・上記に係る各種サポート業務（トラブルシューティング、技術相談対応など）　等 ■組織構成 ・メンバー構成：計14名（部長1名、課長1名、リーダー3名、スペシャリスト2名、メンバー7名） ・同部署の先輩社員（20代の若手社員）がメンターとして、業務をサポートする予定です。 ■キャリアパス ・入社後1か月間は、本社での研修やOJTに加え、先輩社員との客先同行を行います。早ければ入社2～3か月で、ご自身の担当顧客を持つことが可能です。 ・1年目：ほぼ毎日外出がございます。メイン担当は2～3社程度で、その他はサブ担当として先輩社員と同行することが多くなります。 ・2年目以降：本格的にメイン担当として顧客を担当していただきます。規模の小さいお客様から徐々に担当を移行していきます。 ■本ポジションの魅力 ・情報システム業務に関する幅広い業務を経験できるため、ITスキル全般の向上が見込めます。 ・ネットワークやクラウド系のサービスなど、最新の技術動向に触れる機会が多く、実務を通じていち早く習得できます。 ・取引先の業界や業種が多岐にわたるため、経営層から現場のスタッフまで様々な立場の方と関わることができます。 ・技術的な知見を活かして、新たなIT施策やツール導入について主体的な提案ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE／ヘルプデスク◇まずはキッティングからお任せ／平均残業20h／働きやすさ◎
      【一次請け/キャリア支援制度充実/残業少なめ/有給消化率高/働き方◎】 主要顧客である、創業120周年を迎える専門商社の社内SEの求人です。 設立以来、同社の情報システム業務をすべて代行しています（請負）。 抜群の信頼関係の下、同社の情報戦略の立案から、個々のプロジェクトを推進・実現し、各情報システムの運用から保守までのすべてを一貫して請け負っています。 ■業務内容（詳細） ・基幹システムリプレース/改修等の要件定義～開発、プロジェクト推進、管理 ・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ・システム運用：特定得意先の入出荷業務（EDI運用）、月次処理等 ・その他：IT資産/アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。 ■組織構成 部長1名、メンバー4名で構成されています（男性3名・女性2名）。 ■教育制度 課長を中心に、先輩メンバーから丁寧に教えていただけます。 出来ることから着手し、少しずつ対応範囲を広げていただくイメージです。 ■キャリアステップ 役割等級人事制度を導入しています。目標設定を半期毎に行い、業績考課を年2回・能力考課を年1回、上長面談だけでなく、社長とも面談を行います。社員1人ひとりが自らの希望を会社に直接伝えることができ、長期的なキャリア形成を実現します！ ■仕事のヤリガイ お客様の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績UP、業務プロセス改善、コスト削減等につながる最適なITシステムの導入を検討し、提案します。経営層に近い立場で会社経営に影響を与える仕事に携われます。 お客様の社員サポートは、ヘルプデスクとして様々なITツールの問合せやトラブルに対応し、お客様から頼りにされ、直接感謝される場面も多く、やりがいの一つとなります。 また、お客様のIT・システム戦略といった上流工程に関わったり、外部ベンダーをコントロールしながらプロジェクトをマネジメントしたり、業務の幅が広いので技術以外の知識、経験を積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先企業様 住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタ－ビルディング 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレストラ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／内装の施工管理】年休124日／完全週休2日制／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数
      ～デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年休124日／完全週休二日制／転勤無し／大手施設の実績多数～ ■業務内容 オフィス用のパーテーションの設置における内装施工のプロジェクト管理をお任せします ・内装工事現場での指揮・管理監督 ・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き ・プロジェクト施工工程作成と、工事の進捗管理 ・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝 ・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整 エリアは東京都内となっており転勤はございません。 まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を習得しつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。　その後、徐々に担当者としてプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■当社の強み、魅力 建築事務所やデザイナーからは、「クライアントの要望はクレストラでなければできない」と、指名される事がよくあります。 森ビルヒルズ（六本木、虎ノ門、アーク、麻布台、愛宕山）、新宿住友ビル、野村ビルなどのビルのテナントには全てクレストラが手掛けたオフィスが入居しています。 他には、大学、高級車ディーラー、ハイブランド、大型公共スポーツ施設、政府研究機関、大手製薬会社クリーンルーム、空港ラウンジなど高級感、ハイセンスが求められる場所に多数実績があり、大きな達成感ややりがいを感じることができます。 また、デザイン性や機能性は世界中で評価されておりヨーロッパではトップシェアです。長年業界のパイオニアとして顧客の変化するニーズに応えてきました。スチール、ガラス、木材、その他複合材等、様々な仕様が対応可能で世界各地のオフィスで使用されています。オフィスの大規模な改装の場合でも当初の遮音、耐火等の機能を損なわず再利用でき、多くの建物での環境対策にグローバルなアプローチで取り組んでいます。 ■社風 調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 576万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,358円～281,156円 その他固定手当/月：93,642円～98,844円 固定残業手当/月：88,851円～99,304円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,851円～479,304円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。 【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。 【昇給】 年1回（４月）　※会社・個人の業績による 【賞与】　月給 Ｘ ４か月分　年1回 会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円 ～ 152万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／オフィスデザインの企画営業】外資メーカー/賞与5カ月 /年休124日/英語を活かせる
      ～フランスに本社を持つヨーロッパシェアNo.1のオフィス用スチールパーティション=クレストラ・ハウザーマンの日本法人の営業職/年休124日/土日祝休み/転勤無し/年収1000万円も目指せる～ ■業務内容 【新規開拓・販売促進】 デザイン事務所やゼネコン、エンドユーザー等のお客様に対して訪問営業を行います。 まずは既存顧客を担当していただき、徐々に新規顧客へもアプローチしていただきます。 ・オフィスレイアウト変更・拡張や、所在地移転などで生じる可能性がある新規プロジェクトの情報収集活動 ・既存顧客のメンテナンスやアフターサービスによる販売促進活動全般 【商品知識や販売計画】 ・新商品について、製品案内（英語）の読み込み等による事前学習 ・販売要項（英語）の読み込み等による事前の戦略計画 【顧客対応・連絡調整】 ・適切な製品の選択と顧客への提案、商品の詳細説明、案内、折衝など ・輸入コストや施工費用なども含んだ適切な販売金額の決定 ・当社設計部門との連絡・調整 ・当社施工管理部門や、施工業者、海外工場との連絡調整 ・完成後の検査対応や、補修工事の検討や実施 ・工事完了後の納入時の立会い、納入後のフォロー まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を学びつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。その後、顧客担当責任者となるまで、徐々にプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■組織構成 営業は3名で構成されています。 ■キャリアパス 昇格も可能となっており、年収800~1000万円も目指せます。 ■魅力 当社の営業職は、販売だけにとどまらず、設計から納品、そしてアフターサービスまでの全てのプロセスに関与する中心的かつ重要な役割を担います。特に、施工に関する深い知識が求められるのが大きな特徴です。 他社と違う点に、オフィスパーティションのみを専門に商材として扱っていることが挙げられます。そのため、製品の種類はそれほど多くありませんが、製品ひとつひとつに様々な特殊性があるため、深い知識と豊かな経験が必要となるため、専門的な営業活動を楽しめるような方におすすめです。 定年後も給与を下げることなく働き続けることが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 612万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,789円～281,156円 その他固定手当/月：93,211円～98,844円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】　月給 Ｘ 5か月分　年1回 会社業績・個人考課査定による支給 研修が終了し、業績が規定に達すると、昇格による昇給のうえ、賞与は月給の　7か月分　が支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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