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    この条件の企業数227,426社

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    39ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 227,426 社中 1,901〜1,950 社を表示

    ＫＳＧ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田小川町1-4WORK VILLA MYJ kanda 12階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神田】インフラエンジニア◆100%自社内勤務/業務プロセス構築や改善など上流工程もお任せ
      ～年休127日・残業20H程度／業績拡大中／世界をフィールドに、幅広い最先端のIT製品を取り扱うIT専門商社～ ■業務概要 業績好調の為、業務拡大により即戦力を募集します！ 当社が販売するサーバ、ストレージなどハードウェアに関わる提案から販 売後の設計、構築、保守サポートまで、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・サーバ、ストレージ製品のコンサルティング、提案、設計、構築、保守サポート ・スイッチ、ルーター設定などネットワーク構築 ＜仕事の魅力＞ （1）100％自社内勤務！ 当社販売のハードウェア（サーバ、ストレージ製品等）のシステム構築が中心となるため、お客様先での常駐作業は一切なく、プライムとして提案～保守まで一貫したフェーズに関れます。 （2）新しい技術への挑戦！ 固定のプロダクトや製品を持たないため、新しい技術へのチャレンジや幅広い技術の習得ができます。 （3）上流工程もお任せ！ プロジェクトマネージメントやベンダーコントロールなどマネージメントスキルを高めることが出来ます。業務プロセス構築や改善など仕組み作りに参画できます。 ■働き方 ・年間休日127日 メリハリをつけた働き方が可能です！ 社員と経営層の距離が近く気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、20代の社員が約半数と若手が多いのも特色の一つです。 ■社風 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KSG 戸田ロジスティクスセンター 住所：埼玉県戸田市美女木4-28-10　日本物流開発内 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～412,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 固定残業手当/月：41,080円～73,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,080円～545,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本給×３か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／リモート可】ITパートナーセールス◆ディストリビュータ、SIer向け／年間休日127日
      ～リモート勤務相談可能／残業20h程度／頑張りが評価される社風／IT製品の専門商社／既存顧客のフォローメイン／大手取引多数／知識取得に前向きな方歓迎～ ★大手取引多数！ お客様との信頼関係構築に力を入れ、約5,000社の顧客ベースを持っております。そのため基本的には既存営業、新規開拓等はほぼございません。 ★勉強熱心な方多数！ 向上心の高いメンバーが多く、勉強会なども頻繁に実施しています。 覚えることも多いですが、切磋琢磨しながら営業力や知識を高めあえる環境です。 ★社員を大切にする社風！ お客様からの信頼と社員の成長の2点に力を注ぎ、教育体制を強化。 「仕事を通じて人間性を高める」との企業理念のもと、行動指針や評価を体系立てています。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■業務概要： 販売パートナー(デストリビュータ、SIer)向けのパートナーセールスを募集します。販売パートナーとのコミュニケーションやITや自社製品に関する知識が重要視されるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞。 ・戦略の共同立案 ・製品勉強会 ・同行支援 ・イベント支援など パートナー企業と一体となって、販売目標に向けて活動することで成長を実感できます。 ※製品勉強会や同行支援に伴い、全国への出張もございます。 ■入社後の研修について： 教育支援体制やOJT制度により、短期間での業務や製品知識の習得が可能です。社員と経営層の距離が近く、一人ひとりが主役となり、業績貢献を実感できるフラットな組織です。 自己成長が実現できる仕事です。ともにキャリアアップを実現されたい方は是非ご応募ください。 ■働く環境について 残業時間は月20時間程度。メリハリをつけた働き方が可能です。 お客様先への出張もございますが、業務スケジュールに合わせ柔軟にリモートワークなども取り入れております。 ■当社について ・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。 ・新卒採用の若手メンバーが多いため、貴方のスキルと経験でメンバーを成長させる喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（4/20～） 住所：千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～367,000円 固定残業手当/月：33,140円～65,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,140円～432,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：0円～55,000円 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビルシステムズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒・品川/50代活躍中】オフィスビルの内装施工監理※発注者側◆土日祝休/残業10H/再雇用制度◎
      【発注者側！電気・菅・建築施工管理技士の資格活かせます◎全国800棟のビル管理実績ありの大星ビル管理G／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／土日祝休み～ ＜＜　おすすめポイント　＞＞ ＊圧倒的な働きやすさ！：転勤無し×残業10h◎ ＊安定基盤：完全元請けで日本生命ビル管理の大星ビル管理株式会社の子会社！ ◆業務内容： 目黒・品川にある大星ビル管理株式会社が管理するオフィスビルにて建築・電気・管工事をお任せしております。 (※全てを担当するわけではなく経験に応じて建築・電気・管工事のどれか専任で担当頂きます) 大星ビル管理が主な窓口として案件受注し、顧客の工事内容や受注状況で大星ビル管理と分担・連携します。 9割は大星ビルが管理する大型ビル3棟のリニューアルとなります。(4～5万平米) ▼具体的には… ・案件発生後、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ＜施工実績＞ ・品川シーサイドキャナルタワー ・目黒雅叙園　など 基本的に上記2拠点の工事です。その時々の受注状況に応じて親会社から案件を引き受け対応しています。 ※直近はニューシティ多摩センタービルの案件もございます。 ■組織構成 工事部16名(60代以上：4割、50代3割、40代2割) ※ゼネコン、サブコン等からの中途入社者が多数在籍しています。 ◆働く環境 ・休日：完全週休二日制・土日祝休み ・残業：平均20時間程度 ・転勤出張：無し ※直行直帰もOK ■再雇用制度 定年は65歳となりますが、再雇用制度を利用して、その後も長く働き続けることができます。 具体的な年齢は決まっておりませんので、会社との相談の上、働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～495,000円 ＜月給＞ 459,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰファシリティサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区市谷鷹匠町2-1　DNPファシリティサービス市谷ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 施設警備／未経験歓迎／業界トップクラスグループ／50代活躍
      【大日本印刷グループの施設内警備】 当社は、全国の大日本印刷グループの各施設の警備を担当しています。 あなたにお任せするのは、受付・出入管理・立哨・巡回・緊急対応などをチームでローテーションしながら、施設の安全を守るお仕事。基本的には固定の拠点の警備を担当するため、腰を据えて安定的にご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ ■受付・出入管理 ┗ 従業員やお客様などの入退場手続き・ご案内。車両の入出場手続き・誘導など ■立哨（りっしょう） ┗ 周囲が安全かどうか警戒・監視 ■巡回 ┗ 施設内外の見守り、設備の点検など ■緊急時対応 ┗ 自然災害や怪我人・急病人の発生時の情報収集や通報など、一次対応 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼基本教育 20時間の法定教育（座学など）を受けます。 ▼実地研修 1日ほど、現場での実践を交えた研修を行います。 ▼OJT研修 実際の現場で1カ月間ほどかけて、マンツーマンで仕事を覚えていきます。 その後も定期的に社内教育制度やオンライン研修を受講し、知識を深めていただきます。 経験豊富な講師陣が「親切・丁寧・分かるまで・できるまで」をモットーに指導しますので、未経験の方でも高い警備スキルを身につけることができます。 【オーバーワークはなし！】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内では残業時間などの労務管理をしっかりと行い、体に負担のないよう勤務時間を調整しています。
      【転居を伴う転勤なし】 《DNPグループの施設内で常駐勤務です！》 市谷、柏、牛久、蕨、上福岡、鶴瀬、狭山、久喜、白岡、泉崎、仙台 【市谷】3組2交替制 東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 ※車通勤不可 【柏】3組2交替制・24時間隔日 千葉県柏市若柴250-1 ※車通勤不可 【牛久】24時間隔日 茨城県牛久市奥原町1650-70 ※車通勤可 【蕨】24時間隔日 埼玉県蕨市錦町4-5-1 ※車通勤不可 【上福岡】24時間隔日 埼玉県ふじみ野市福岡2-2-1 ※車通勤可 【鶴瀬】24時間隔日 埼玉県入間郡三芳町竹間沢311 ※車通勤不可 【狭山】24時間隔日 埼玉県狭山市広瀬台2-6-1 ※車通勤可 【久喜】24時間隔日 埼玉県久喜市清久町1-5清久工業団地内 ※車通勤可 【白岡】24時間隔日 埼玉県白岡市篠津字立野1100-1 ※車通勤可 【泉崎】24時間隔日 福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字中核工業団地7 ※車通勤可 【仙台】24時間隔日 宮城県仙台市宮城野区苦竹3-5-1 ※車通勤可
      月給22万3000円＋シフト手当＋時間外手当 ※泉崎は月給18万5,500円＋シフト手当＋時間外手当 ＜＜月収例＞＞ ・3組2交替制 月収31万9943円 ┗月給22万3000円＋シフト手当2万5000円／月20日勤務＋時間外手当月7万1943円／深夜割増含む ・24時間隔日勤務 月収27万382円 ┗月給22万3000円＋シフト手当2万5000円／月10日勤務＋時間外手当月2万2382円／深夜割増含む 【泉崎】 ・24時間隔日勤務　 月収23万3500円 ┗月給18万8500円＋シフト手当2万5000円／月10日勤務＋時間外手当月2万円／深夜割増含む
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    オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】分析装置のセールス職◆オックスフォード大学発グローバル企業◆土日祝休み
      【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務： ・イメージングアンドアナリシス事業本部製品（原子間力顕微鏡、ラマンイメージング顕微鏡、ナノインデンター等）の営業活動。 ・担当製品のキーアカウント別或いは地域テリトリ別営業。 ・販売店の管理と案件マネジメント。 ・担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持つ。 ・既存顧客での課題の解決における、担当営業業務。 ・CRM システム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力。 イメージング関連の分析装置やソフトウェアを販売する業務となります。おもなエンドユーザーは、民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設となり、新規顧客および既存顧客へ自社製品の PR を行います。入社後は営業サポートからスタートしていただき、将来的には訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。当事業部の開発および製造拠点は英国（製品に依っては米国、ドイツ、スイス）のため、納期管理など英語 （主にメール）でのコミュニケーションが求められ、本部から送られてくる製品仕様などの書類を読む英語力も必要となります。 ■所属部門： イメージングアンドアナリシス事業本部 ■当社について： オックスフォード・インストゥルメンツは、産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした 1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18　 住友不動産大崎ツインビル東館 勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績：毎年7月） 賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与：業績（会社・個人）に応じて支給 （OnTarget の場合、基本年収の 20%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】日本およびアジア地域のNMRセールスマネジャー兼ビジネスデベロップメントマネジャー◆
      【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務： マグネティック・レゾナンス事業部の日本のカントリーマネージャーとして、営業企画・立案、展開、売上目標管理、本社への報告および、チームメンバーの指導、統括を行います。及び、アジア地域でも同様に、既存顧客の維持および新規取引先及び全事業部の主要取引先や OEM 顧客（主要分析機器メーカー）との交渉役も兼務していただきます。 ■所属部門：マグネティック・レゾナンス事業部 （東京3名） ■マグネティック・レゾナンス事業部とは： オックスフォード・インストゥルメンツの磁気共鳴ベンチトップ NMR 分光法および時間領域（TD-NMR）緩和測定ソリューションは、革新的な研究を可能にし、品質管理を最適化します。独自の広帯域マルチ核選択機能を備えた当社の X-Pulse NMR 分光計は、分子構造を特定し、反応ダイナミクスを監視します。MQC+分析装置は、油分・水分・フッ素・脂肪含有量の迅速・簡便・高精度測定を実現し、食品・農業・繊維・ポリマー・化学・製薬など幅広い産業分野で堅牢な品質保証/管理ソリューションを提供します。石油探査・岩石物理学分野では、GeoSpec が業界標準の岩石コア分析装置です。NMR システムの設計・製造は、英国の当社施設を拠点としています。 ■当社の魅力： オックスフォード・インストゥルメンツは、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991 年に子会社を設立しました。目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18　 住友不動産大崎ツインビル東館 勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：870,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 72,500円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績：毎年7月） 賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与：業績（会社・個人）に応じて支給 OnTarget の場合、基本年収の 20% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンカポリマー株式会社

    その他メーカー
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟
    • 設立 1966年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から大手食品メーカーを支える営業へ｜デンカG×研修6ヶ月で育成｜残業5H
      ～職種未経験歓迎/年間休日121日/土日祝休み/東証プライム上場「デンカ株式会社」の100％出資子会社～ ■業務概要： 食品メーカー・コンビニ・スーパーなど、誰もが知る大手企業の“ものづくり”を支える営業職です。単なるルート営業ではなく、お客様の課題をもとに新しい容器を企画し、開発部門とともに形にしていく仕事。実際に営業提案から生まれた製品が特許を取得した例もあり、「自分の提案が世の中に並ぶ」やりがいを実感できます。 入社後は6～12ヶ月の研修で製品知識・工場工程・営業同行を徹底的に学べるため、未経験でも安心してスタートできます。研修期間中は借上社宅などで生活面も手厚くサポートします。 ■具体的な内容 プラスチック食品容器（環境配慮型含む）の提案営業です。 お客様の課題に応じた最適な製品を提供していきます。お客様となるのは大手スーパーなどの量販店やコンビニエンスストアをはじめ、大手商社、専門商社、問屋など。付き合いの長い顧客に対するルートセールスが基本となりますが、展示会などを通じた新規開拓も行います。 ※既存顧客営業が主となります。飛び込みやテレアポはありません。 ■組織構成： 営業担当3名を含む5名で構成されています。 ■入社後について： 入社後半年～1年は東京本社での研修を予定しております。商品知識習得のための座学、ご自身が扱う製品ができる過程を学ぶ工場見学、先輩社員との営業同行をこの期間中に実施する予定です。ニッチな業界であるため、入社後に学ぶことが圧倒的に多く、教育研修など通じて必要な知識や技術を習得できます◎ ※本社研修期間中は、借り上げ社宅利用を想定しております。 ■職場環境： ・残業は月平均5時間程度で少なめ ・借上社宅 or 住宅手当が選べる手厚さ ・有休消化率が高い＆休暇充実でしっかり休めるなど、ワークライフバランスは抜群です。 ■当社について： 東証プライム上場「デンカ株式会社」の100％出資子会社として、1966年に設立されました。グループ内で食品パッケージ部門を担当しています。グループ全体で原料から製品、販売までを一貫して行う生産体制を強みとし、安心／安全な製品を提供。顧客からの大きな信頼を得ており、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番地の14　 富士フイルム仙台ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～267,400円 その他固定手当/月：22,000円～59,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間17時間40分/月～13時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,400円～351,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（7月、12月　昨年実績、計4.5ヵ月分※会社業績による） ■昇給： ・年1回（4月） ■手当 ・家族手当　～25,000円 ・住宅手当　～34,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダスペクトラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【クラウド未経験OK】Azure/Intuneに挑戦できるクラウドエンジニア｜週4在宅・研修体制充実
      《クラウド未経験もOK｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要： これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure・Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細： ・先輩社員のもとで、Azure／Intune を用いた基本的な設定作業・動作確認を担当 ・マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援 ・クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け ・研修や実務を通じて、導入手順・設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当 ・ワークショップ資料作成補助、PoC（検証作業）のサポート ・習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能 ■組織構成： プロパー10名、パートナー4名で構成されています ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨 ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～338,000円 固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はスキル等を鑑みた上で決定します。在宅勤務手当を出社日数により月3,000円もしくは7,000円を支給します。なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用なしの場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となり、月給（基本給）：29.2～33.8万円、想定年収：525～613万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証一部上場G】ITソリューション営業◆大手取引多数｜週4在宅勤務・土日祝休み｜8期連続増益中
      《在宅勤務中心｜内田洋行グループの安定基盤で未来のDXを提案｜残業20H以内・年休123日・土日祝休み｜研修充実・業界未経験歓迎》 ■概要： 当社はマイクロソフト社、アドビシステムズ社、トレンドマイクロ社など約800メーカー9万商品の多岐にわたるソフトウェアを取り揃えており、顧客のソフトウェアの一括管理・コスト削減に貢献しています。 直近では商材ニーズが高まっている中、当社への期待値も非常に高くなっています。現在8期連続増益中、今後更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容： 都内エリアを中心とした大手企業・上場企業に対してソフトウェアの提案や自社のライセンス管理サービスの導入をおこなっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は、見込み客となるセミナー参加者へのフォローや、コールリストからアポイントを取得、先輩社員との同行を通じて、営業スタイルを身に着けていただきます。 ■ワークライブバランスを整える： 残業月20H以内／在宅勤務中心／完全週休二日制（土日祝休み）／年休123日 ※在宅勤務中心ですがオンライン上でのコミュニケーションは活発に行っています。分からないことがあれば、すぐにご質問いただける環境ですのでご安心ください。 ■研修について： セールストークや製品知識の習得に向けて、 ・定期的な勉強会の開催 ・同行訪問　等の機会を多く設けています。 ITの基礎知識を学ぶために外部研修の受講も可能な為、業界未経験の方もご安心いただける環境です。 ■同社の魅力： ●同社はマイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。販売権を認められている数少ない企業のため、優位性があります。 ●東証一部上場企業内田洋行グループの100％子会社の為、福利厚生はすべて内田洋行グループと同等で充実しています。 ●DXにおける最新の潮流に触れられることが魅力の1つです。DXを実現するために必要なソリューションサービスを提案するため、各メーカーが提供する商品知識やライセンスルールが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～292,000円 固定残業手当/月：62,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエム建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】鉄筋工事主任技術者 ◆残業5h◆業界安定◆三井物産・三菱商事・双日のグループ力◆
      ～三井物産・三菱商事・双日のグループ力/国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー～ ■業務概要： 鉄筋工事に関わる現場管理業務をお任せします。 工事が安全かつ計画通りに進むよう、関係者と連携しながら現場を管理していただきます。 鉄筋工事の主任技術者として管理業務全般を担い、新規事業をともに育てていくポジションです。 【業務詳細】 ・工事現場での各種打ち合わせ ・配筋検査の立ち会い ・工程・進捗状況の確認 ・安全管理 ・品質管理 など ■同社について： 三井物産スチールおよびメタルワンの建設鋼材・製鋼原料事業を引き継ぎ、2014年に設立。三井物産・三菱商事・双日グループの総合力を活かし、社会インフラを支えています。 当社ではこのたび、鉄筋ファブレス事業を新たに立ち上げ、事業拡大に伴い新しい仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ◇同社は母体の大手企業のネットワークを活かし、大型の案件にも着手しております。2014年に設立と創業より日は浅いですが、大手町フィナンシャルシティグランドキューブや東京ミッドタウン日比谷などの案件にも参画し、建材業界を牽引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(製鋼原料) ◆年収水準〇◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事
      【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細： 鉄スクラップの法人営業をお任せします。 ・広くリサイクル事業に携わることができます。 ・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売 ・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方 ・残業は全社平均で月15時間程度 ・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日 ・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第） ・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。 ・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景 鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成： 中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力： 三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～467,000円 ＜月給＞ 347,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人先端建設技術センター

    建設コンサルタント
    東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大塚】土木工事の施工支援・コンサル・行政◆施工管理の経験を活かせる！／9割が事務所内／土日祝休み
      【国の重要なインフラ整備に貢献／職場環境◎／残業10時間／年間休日120日】 ■業務概要： 当法人では、道路整備等を担当する国の事務所などの業務執行を支援するため、事前にプロジェクトの施工方法を検討する業務（施工技術向上業務）や、プロジェクトの関連情報の整理、事業工程の精査、現地調査を基にした工程の見直しに基づいて進捗管理を行うプロジェクトマネジメント業務を実施しています。 ■具体的な業務内容： ・施工方法の検討や技術向上のための施工技術向上業務 ・プロジェクト関連情報の整理、事業工程の精査 ・現地調査に基づいた工程見直しと進捗管理 ・土木工事（道路、堤防、ダムなど）のプロジェクト管理 ・設計内容のチェックと改善提案 ・地元住民や関係者との調整結果をふまえた工程管理の支援 ※主にオフィスワークですが、月に1～2回程度の現場視察や会議のための出張があります。 ■組織構成 当社のプロジェクトマネジメントチームは、経験豊富な技術者が多く、幅広い年齢層で構成されています。各メンバーが専門分野を持ち寄り、協力しながらプロジェクトを進めています。 10人程度のチームで4つのプロジェクトを並行して進め、1プロジェクトに3～4人が関わる形で業務を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と共にプロジェクトの全体像や業務の流れを把握していただきます。その後、担当する業務領域に応じてOJTを行い、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に責任範囲を広げ、自主的にプロジェクトを進行できるようになります。継続的なフォローアップやスキルアップ研修も用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社・当求人の魅力： ◎高度で困難な設計・施工上の技術課題に挑戦することで、自己成長が実感できる環境です。 ◎国の重要なインフラ整備に貢献できるため、社会的意義が高くやりがいがあります。 ◎行政や対外関係者とのコミュニケーションを通じて、多様な人脈が築けます。 ◎働きやすい職場環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-15-6 オーク音羽ビル4F 受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙所有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※基準日における在職期間により支給率が下がる場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイメック

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京本社】美容医療機器の営業＜既存メイン＞美容医療業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      【皮膚科・形成外科・美容外科へ訪問＊ドクターに寄り添う営業スタイル＊営業に集中できる環境整う／残業10～20h程度／年間休日124日】 ■業務内容： ・皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクターへの提案営業・ソリューション営業 ・学会・セミナーでのアテンド ・顧客は個人開業医がメインとなりますが、大学病院などへの営業活動もございます。 ※取扱製品は医療用レーザー機器、紫外線治療器、赤外線治療器、冷却療法用装置等です。 ■営業スタイル： 既存クリニックとのやり取りがメインになります。事前にアポイントを取って訪問し、ヒアリングにてクリニックのニーズを掴み、必要に応じて情報提供を行います。また、学会・セミナーへの出展も積極的に行い、その場で興味を持っていただいたドクターとのコネクションを作り、商談に繋げていきます。「与えられた製品を売る」だけでなく、ドクターが叶えたい患者様の要望に真摯に向き合い、常に最新で最適な商品を提供する知識と提案力が求められるため、自社製品にとどまらず、他社や業界についての幅広い引き出しを持つことが重要です。アフターサービスは専門のメンテナンススタッフによる万全のバックアップ体制があるため、営業職の方は営業に専念できる環境です。 ■所属予定部署： 【東京営業部　営業課】課長（20代男性）、20代～50代男性7名、20代女性3名 関東近郊～東北地方を担当しています。 ■働き方： ・学会・セミナー等が土日に開催されることがあり、休日出勤が発生します。時期にもよりますが、月1、2回程度です。 ・担当エリアにより随時出張が発生いたします。 ■当社の魅力： 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～238,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり ■その他固定手当の内訳：都市手当（15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社※転勤無】海外渉外担当（海外メーカーの新製品を収集・販売交渉を実施）年2～4回海外出張あり
      • NEW
      【英語力活かす／北米、欧州、アジアなどへ出張／医療機器だけでなく化粧品や美顔器も取り扱い】 【概要】 海外メーカーの新製品情報をいち早くつかみ、日本国内での代理店（ディストリビューター）として海外メーカーとの交渉役を担っていただきます。 【業務内容】 ■取扱製品（医療機器）の新規開拓 ■アメリカ、イスラエル、スロヴェニアをメインとした海外取引先への交渉 ※WebMTGや海外出張有。 ■契約締結対応（海外製品を日本で販売するための契約・交渉等） 【出張】 海外出張が発生します。頻度は年2～4回、1回の出張につき3～5泊程度。出張先エリアは北米、欧州、アジアなど。 （2025年訪問実績：フランス、アメリカ、スロベニア、タイ、ジョージア） ※対象国や頻度は不確定です ※目的としては、メーカーとの交渉・交流はもちろんですが、海外の学会・セミナーへ参加し、美容医療のトレンドを掴み、今後の事業に繋げていくという側面もあります。 【組織体制】 現在4名体制。美容医療業界では日々新しい製品が開発されていますが、その多くが海外に拠点を持っています。ジェイメックでは海外メーカーと関係構築し、代理店として日本国内へ製品を販売しています。日頃から海外メーカーの動向や新製品情報をキャッチし、日本の代理店として製品を広めていくことがこの組織のミッションです。 【本ポジションのやりがい】 ■海外の先進的な製品を日本に紹介できます。最終的には、患者様の笑顔を見られること、そして社会に貢献できることが最大の魅力です。 ■渉外の業務においては「交渉」が大きなポイントです。言葉だけでなく、相手の考え方を理解し、論理的に伝える力も自然と身につきます。 ■海外企業とやり取りをする中で、世界を舞台に活躍するためのスキルや経験が積めるので、グローバル人材として成長するチャンスが広がります。 ■当社では自分から積極的に提案できる環境が整っています。もちろん、提案をするにあたっての「根拠」は必要となりますが、自分のアイデアを形にするチャンスが多いため、やりがいを感じやすく、実際に提案が通ったときの達成感は格別です。 【働き方】 ■年間休日124日、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 ■医療機器をメインに、化粧品や美顔器なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～349,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 270,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は時間外を20Hとした場合の理論年収です。 ※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。 ・賞与：年2回（業績に応じて特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エス・ティ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区東日本橋2-15-54F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】内装工事立会スタッフ／直行直帰OK／月給28.5万～賞与年２回◆資格手当・取得支援あり
      ～まずは工事に立ち会うことからスタート！未経験から銀行等の金融機関の内装工事管理をお任せ◎／直行直帰可能／育成サポート◎資格手当、支援あり～ ■業務内容： メガバンクをはじめとした金融店舗の内装提案から、設計、施工まで一連の工程を行っている当社にて、工事現場の現場立会・施工管理を担当していただく方を募集いたします。 仕事に慣れてきたら、業者手配、工程管理もお願いします。（顧客との打ち合わせや見積り、図面作成、予算管理は営業・設計部が担当します。） ■入社後について： まずは机の納品や、設計や営業メンバーと一緒に現場に立ち会い、職人さんやお仕事の流れを覚えていただきます。 半年後に独り立ちできるよう徐々にお任せしていきます！ 先輩の8割は未経験からスタートしており、安心してご入社いただけます◎ ■魅力： 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。土日に出勤した場合は都合の良いタイミングで代休を取ることも可能です。 資格に応じた手当を支給しています！（一級建築士3万円、二級1万円、1級建築施工管理技士 1万円、2級 5千円） さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当でモチベーション高くスキルアップに望めます。 ■当社について 私たちは、創業以来、金融機関に特化した店舗内装に携わっており、ヒアリングから提案、設計、施工管理まで同じ担当が受け持つワンストップサービス、自社木工工場による什器、カウンターのオーダーメイド製作により、金融機関、保険代理店の皆様のご要望にきめ細かく対応し、常にお客様の納得いく店舗づくりを追求してまいりました。新規参入が難しい金融店舗に特化した専門性を強みに、安定した業績を維持してきました。 現在は既存のメンバーだけでは対応しきれないほど、多くのお客様から依頼をいただいています。 これからも全国のメガバンクや地方銀行、信金、信組、JA、保険代理店など様々な金融店舗の課題を解決するトータルソリューション企業として、皆様からの信頼にお応えする店舗づくりを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：55,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】銀行の内装デザイン設計◎資格手当充実※一級建築士／1級施工管理技士お持ちの方歓迎
      ■業務内容： 銀行など金融機関の内装デザインをおまかせします。「城下町の雰囲気にあった落ち着いた内装にしたい」「IT化に対応した店舗にしたい」といった金融機関の要望に合わせた店舗の提案から、設計、施工管理まで担当します。 ■仕事の流れ： （1）お客様と打ち合わせ 東北から九州まで、全国のお客様のもとへ営業と一緒に訪問します。どのようなデザインにしたいか等ヒアリングします。 （2）図面を作成 図面作成ソフトを使用し、お客様への提案資料を作成します。 （3）設計プランをプレゼンテーション 資料を用いて、営業と一緒にお客様へプレゼンをします。 （4）受注後は各種手配 図面に沿って材料の発注や施工業者への依頼をします。 （5）施工スタート 工事開始後は現場を訪れ図面通りに工事が進むよう立ち会います。数日から長いと半年かかる現場もあります。（半年間常駐はしません） ※1人につき常時3～4件並行して案件を進行しているイメージです。 ※「家具の設計」といった10万円程度の案件から、「店舗の内装設計」といった1億円以上の案件まで様々な案件があります。 ■仕事の特徴： ◎資格に応じた手当を支給 一級建築士3万円など、資格手当を支給します。さらに取得したい資格には受験料の支給と資格手当があり、モチベーション高くスキルアップできます。 ◎全国出張あり。 打合わせや現場立会のため、多い時は週に1回ほどの頻度で出張があります。空いた時間にはご当地グルメを楽しんだり、各地の建築物を観て回ったりと社員の楽しみになっています。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 ■魅力： ・プライべート時間も楽しめる◎ 代休を取得して、プライベートの時間も確保。ペットや家族と過ごしたり、人混みを避けてキャンプや観光地、スポーツ観戦におでかけ...など、平日だからこそ充実した時間を楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-5４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～420,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FEN

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲2-1-5きんでん豊洲ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【完全週休2日制】土木施工管理◆東証プライム上場Gで安定性◎◆年休121日◆家賃補助有り◆
      ◇◆完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇有／有給休暇年間20日を一斉付与★初年度より★／住宅手当有◆◇ 当社は、電力設備と通信設備の設計から資機材調達、施工まで行う総合エンジニアリング会社です。当社の土木工事施工管理職を募集いたします。 入社当初は現場管理、施工計画書、施工図作成が中心となり、技量により顧客折衝や大型プロジェクトの立ち上げなどもお任せしていきます。 ■業務内容： １．施工管理全般：進捗管理、安全・品質管理、コスト管理 ２．顧客折衝 ３．資材、機械の手配 ４．業者手配 ５．工事に係る施工計画書、施工図などの作成 ６．工事開始許可に係る関係各所への書類作成と提出 ※東京近郊現場及び、東北地方の現場（再生可能エネルギー関連）へ出張ベースで出向いていただきます。 <現場例> （1）東京電力管内の地中送電線に係る電力土木設備（地中送電線用管路、マンホール）の構築工事や不要になった設備の撤去工事 （2）全国の再生エネルギーに係る電力土木設備の構築工事 （3）公共工事の電気設備に係る土木工事 ■キャリアパス： 現場代理人や監理技術者の補助をお任せします。その後は1級土木施工管理技士の取得をいただき、土木技術を習得し現場代理人として着任いただくことを期待します。 ■働き方： 各部署とは、以下のような関わり方を想定しています。 ・本社を拠点として各施工箇所での職務を担う ・地方各地へ出張して各施工箇所での職務を担う ・電力エンジニアリング事業部内の各部門との協働 ■福利厚生： 8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩1時間） ・時差出勤制度あり ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・家賃補助（条件付）など各種福利厚生が充実しており、プライベートも大事にしながら就業いただけます。 ※上記の他に、扶養手当、次世代育成支援手当、住宅家賃補助（条件あり）など ■同社について： ・東証プライム市場上場 株式会社きんでんのグループ会社で企業基盤が安定しております。当社も安定経営を続けております。 ・落ち着いた社員が多く、メリハリを持って業務を進めております。社員を大切にする社風があり、離職率が低く定着して働いている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-1-5 きんでん豊洲ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（2022年4,4か月・2023年4,6か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADEKA総合設備株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福島・相馬市】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張無し
      • NEW
      ～土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： ADEKA相馬工場にて配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。相馬工場では化学品を扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA相馬工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■採用背景： 組織強化のための増員採用となります。ベテラン社員が多いことから、中堅～若手の方の積極採用を進めています。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）
      ＜勤務地詳細＞ 相馬営業所 住所：福島県相馬市光陽1-1-1 株式会社ADEKA相馬工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・袖ヶ浦】親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス※土日祝休み／発注者側／出張ほぼ無し
      ～土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： ADEKA千葉工場の配管など機械設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。千葉工場では化学品を扱っています。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA千葉工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県袖ヶ浦市北袖3-1 株式会社ADEKA（千葉工場内） 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.8ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ドロウイング株式会社

    半導体メーカー
    東京都大田区山王2-36-12東洋ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【石川能美市／UIターン◎】設計開発(ハード～ファームウェア開発）◇半導体・産機系・衛星分野など
      【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要： 様々な業界の企業様からの開発ニーズに対し、実現に向け要素技術を含めた最適な設計技術提案を行い、ハードウェア～ソフトウェアまでの設計・開発ソリューションを提供します。 ■業務詳細： スマートフォンなどの通信機器、薄型TV、カメラなどのメーカー様の弱電系製品におけるハード設計（電気・電子回路）開発を行います。 具体的には、回路構成の検討～回路機能の設計、回路図入力、電気的特性試験、評価　等をお任せします。独立系企業の為、しがらみなく最先端技術を扱える為、幅広い技術者としてキャリアアップするのに最適です。 ■今後注力していくポイント： 同社は創業当初、構造設計の請負が主力でしたが、現在は仕様設計から製造・評価まで一貫して受注しています。社員のスキルアップのため、資格取得支援や社外研修・展示会費用援助制度を設けており、大手メーカーの開発上流工程に携わる機会も提供しています。 ■同社の魅力： (1)総合エンジニアリング： 創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客に提供しています。 (2)長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ CADセンター 住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※上記年収は賞与を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県能美市/営業未経験歓迎】法人営業※産業装置等の試作開発受注◇UIターン◎／転勤無
      【業界未経験者活躍中／営業未経験歓迎／ルート営業中心／新規飛込なし／お客様のニーズに合わせる提案型営業／創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも多く採用されています】 ■担当業務: 既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。 電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。 顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。 ・個人ノルマはございません！ ・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。 ■取引先： 大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発～設計～製造の工程、ハード面～ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ■入社後の流れ/働き方： 技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。 個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■当社魅力： (1)安定性： 創業以来黒字経営となっており安定感があります。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI（集積回路）」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。 (2)長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ CADセンター 住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全51件
    • 【未経験歓迎／研修3,000種】大規模金融のシステム運用◆働きやすさ◎／NTTデータG＜F1-21＞
      【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ ・IT業界に興味があり、未経験からスキルをつけたい ・安定した環境で長期的に成長したい ・大規模金融システムで専門性を身に付けたい ・将来、運用管理・運用設計・ITサービスマネジメントにステップアップしたい ■募集概要 協同組織金融機関（JAバンク）の 勘定系基盤システム におけるシステム運用（監視・オペレーション・インシデント対応） をお任せします。 未経験から挑戦でき、ITの基礎から大規模金融システムの運用まで幅広く学べます。 「IT業界に興味がある」「安定環境で手に職をつけたい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・マシンオペレーション（ジョブ実行・稼働確認） ・システム監視（アラート監視、異常検知、初期対応） ・インシデント対応（切り分け／一次対応／エスカレーション） ・システム開発に伴う 運用受け入れ推進（テスト・手順確認など） ・運用改善活動、手順書・報告書作成 ・顧客対応（連絡、調整、問い合わせ対応） ■ポジションの魅力 ・未経験OK × 大規模金融 × 運用管理 の希少ポジション ・ITIL準拠の“正しい運用管理”をイチから学べる ・システム基盤の運用～受入れ・改善まで幅広く経験できる ・チームのフォロー体制で安心スタート ・NTTデータG案件で社会貢献性が高い ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都昭島市 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,770円～388,450円 ＜月給＞ 253,770円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外25時間/月平均、賞与含む（2023年度7.07カ月） ・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ・住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】サーバーエンジニア◆大規模金融機関向けシステム基盤構築（システム更改）F1-11
      【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有/スキルアップを図れる環境】 ■業務概要 大規模金融機関向けの基幹系システム基盤構築（システム更改）をお任せします。 ・サーバ更改 ■当社の特徴 NTTデータから誕生した当社は国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■お客様事例 https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ ・離職率3.8％（IT業界平均15％）。 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）、2ヶ月の新入社員研修実施。 ・有給休暇取得率73％（2020年実績／令和3年度 厚生労働省調査結果）。 ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています。 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能。 ■組織構成 センター長1名、SE1名、メンバー4名、パートナー22名 ■ジョブローテーション制度 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,770円～388,450円 ＜月給＞ 253,770円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2021年度6.81ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工不動産

    不動産管理
    東京都港区芝2-31-19バンザイビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多／発注者】事業推進・品質管理（RC造）～年間休日120日以上／長谷工グループ／完全週休２日
      ～都心コンパクトマンションを手掛ける長谷工グループの中核企業／発注者の立場でのプロジェクト推進業務／長谷工グループ内でのキャリアアップが可能！～ ■業務内容 建築プロジェクトの推進担当として、以下の業務をお任せいたします。 発注者側として業務を行うため、ご自身で裁量をもって対応することが可能です。 〈（1）着工前〉 ・設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理 〈（2）着工後〉 ・工程、コスト管理、品質検査（基礎～仕上） ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 ■ポジションの魅力 ・これまでの現場経験などを活かし、施工計画・工程・工法等を検討する上流業務にチャレンジできます。 ・主力の分譲マンションブランド「BRANCHERA（ブランシエラ）」や、自社開発の賃貸ブランド「BRANSIESTA（ブランシエスタ）」など、コンパクトマンションからファミリー向けまで幅広い物件に携わります。 ・少数精鋭の組織でありながら長谷工グループの安定基盤があるため、裁量権をもって規模の大きな業務に携わることができます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■配属部署について 現在九州営業所（博多）は８名体制で用地仕入から事業推進、販売管理などの開発業務全般を行っています。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■当社について ＜安定性＞ 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 ＜キャリア魅力＞ 長谷工グループでは大規模マンションを扱う会社や商業や物流など非住宅分野を扱う会社など、グループ全体での総合力が高いことが強みです。 キャリアにおいても、グループ内での出向などを通じて経験の幅を広げることができ、総合的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28　 いちご博多駅前スクエア2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設計監理（発注者）※マンション施工実績No.1長谷工Gのデベロッパー／土日祝休／残業約20h
      ～RC造の設計業務のご経験者歓迎／資格不問／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。 大坂の事業推進部は4名程度が在籍しております。 ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　 オーク堺筋本町ビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働： 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーチャーズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千代田区／在宅可】進行管理・プロジェクトマネジメント◆ポケモンTCG「ポケポケ」開発
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      『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する各種制作物、プロジェクトの進行管理・社内外窓口としての折衝交渉業務をお任せしつつ、将来的には、ポケモンカード開発本部内での新規開発案件についても、ご担当いただく予定です。 ■業務詳細： (1)『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する業務 ・企画開発における進行管理 ：開発スケジュールのプランニング、プランに基づいた制作進行管理、社内外の折衝交渉など ・業務フローの改善/提案業務：社内開発チームの課題を認識し、目的達成に向けて適切な対応方法の検討と対応など ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビューなど ・外部との窓口業務（データ納品含む） ・社内外それぞれの開発環境の準備と整備 (2)新規開発案件に関する業務 ・プロジェクトの全体設計・推進、折衝交渉 ・社内外を横断したステークホルダーマネジメント ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビュー ■使用ツール： ・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Save Point、Wrike、JIRA、notion、コンフルエンスなど ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Boxなど ■業務内容の魅力 【技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進】 自社企画チームや社内エンジニア、機能開発を担う他社開発チームなど、社内外の関係者と連携しながら、ゲーム内の新しい表現や機能の創出に向けたプロジェクトを推進していきます。 具体的には、商品・イラスト企画などと連動した新機能の提案をはじめ、実現可能性の検証、自社作成のモックアップに基づく他社への実装提案や技術的なディレクションを担います。 技術的な根拠に基づいた折衝を通じて各チーム間のハブとなり、スムーズな進行をリードしていく必要があり、これまでにないゲーム体験の実現を支える重要な業務です 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用 年額基本給：5,506,504円～8,716,292円 固定残業手当（45時間分）：124,458円～190,309円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポケモンカードゲーム】グラフィックデザイナー◆企画段階から完成品制作まで携わる
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      ■業務概要： ポケモンカードゲームおよびPokemon Trading Card Game Pocketに関連するグラフィックデザイン全般をお任せします。 ■主な業務内容： ＜デザイン業務＞ ・商品のパッケージデザイン、ロゴ制作 ・販促物のデザイン制作 　（ポスター、グッズ、イベントロゴなど） ・企画段階における商品デザインイメージの作成 ・カード券面のデザイン制作 ・カード以外のポケモン関連ゲーム、アプリのデザイン制作 ※上記を主軸としつつ、「3DCGや動画制作スキルを用いた、パッケージやプロモーションにおける新しい表現手法の企画および提案」等、ご自身の得意領域を活かした新しいアウトプットへの挑戦を歓迎します。 ■募集背景： 当社のポケモンカードゲームは30年の歴史を持つカードゲームです。また、2024年にはアプリゲーム、『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』もリリースし、両プロダクトの開発を手がけています。ポケモンカードゲームの魅力の一つは、思わず触りたくなるカードそのものの存在感。そんなカードのデザインを設計しているのがグラフィックデザイナーです。遊びやすさと高い品質の両立にこだわって制作を行っていますが、今後は、プロダクトやIPの魅力をさらに引き出すために、制作部門が持つ知見や技術を活かして、フィジカル・デジタル双方で新しい表現やビジュアルを追求していけるようなチームを目指していきたいと考えております。ご入社いただく方には、商品企画に沿った制作はもちろん、ご自身が持つ様々な表現手法を応用し、新たな表現の可能性を能動的に提案し、チーム全体の表現の幅を広げていただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・ポケモン原著作権3社の1社として、こだわりのあるモノづくりを大切にしながら、世界中の方々が驚いたり、笑顔になってもらえるような遊びの開発を続けていきます。 ・クリエイターが中心の組織であり、さまざまな専門チームで役割分担をしながらものづくりに集中できる環境を整えています。自分が考えた企画が実際に商品化される可能性も十分にあります。 ・レアリティの高い特殊なカード等、紙や加工方法などを選定しながら特別感のあるデザインを生み出すことも重要な役割です。 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 562,500円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 年額基本給：7,111,392円～10,321,180円 固定残業手当(45時間分)：157,384円～223,235円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区外神田3-6-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／末広町】リチウム充電池内蔵の電子製品の安全評価◆電子計測器のファブレスメーカー／土日祝休み
      ◎様々な計測器の開発に携わることで、幅広い技術や各種認証の知識を身に付けることができる ◎それぞれがマネージングプレイヤーとして担当した製品のプロジェクトを自分で管理でき、製品をリリースする感動を実感できる。 ◎医療機器業界における専門スキルを高め、将来的に貴重な財産を形成する経験ができる ■業務概要： プロジェクトリーダーとして、各々海外協力工場と連携を取りながら業務を遂行いただきます。 ※英語でのメール、電話、数日の現地出張が発生します。 ■業務詳細： ＜新商品の開発企画＞ 市場や顧客からのニーズを元に、新商品デザイン、仕様、機能等を立案し仕様書を作成 ＜開発設計の導入＞ 台湾、中国等の生産工場に対し、仕様書を元に製品コンセプトを説明、開発設計を依頼 ＜試作品の評価・検証、改善等の指示＞ 生産工場が作成した試作品の完成度（デザイン、機構、電気的性能）を仕様書を元に検証し、改良・問題点の改善指示を行う ＜新製品の量産導入＞ 数回の試作品作成を経て、量産の導入を行う ＜医療機器の開発設計＞ 薬機法に基づき、医療機器製品認証のための資料入手、申請書作成、認証機関とのやり取りを行う ■当社について： ＜30年以上の実績を誇る医療機器および測定器のファブレスメーカー＞ ハンディタイプの現場測定器を中心とした汎用電子計測器メーカーとして創業し、医療機器、環境・理化学計測器、食品・厨房用計測器、空調・電材関連計測器など、幅広い分野でビジネスを展開しています。 特に医療機器においては、家庭用のパルスオキシメータや非接触体温計、血圧計などを中心に製品を展開し、急速に成長しています。 計測器分野においては、ワイヤレス技術やIoT技術を活用した新しいビジネスに積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーを取り入れた製品開発を行っています。 ＜特徴＞ 当社は自社工場を持たず、海外の複数の生産委託工場で生産を行い、日本国内での受入検査を徹底することで、高い品質を維持しています。 グローバルな生産ネットワークと柔軟な生産体制を持ち、顧客のニーズに応えることで、プロ向けショップから大手ホームセンターやドラッグストアなど、幅広い市場において信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-6-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,571円 固定残業手当/月：50,000円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【セキュリティエンジニア】最新セキュリティ製品を扱う設計・構築エンジニア／大手金融・官公庁案件で成長
      • NEW
      ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。 ＼こんな人におすすめ／ ●最新のサイバー攻撃動向やセキュリティトレンドを継続的にキャッチアップするのが好きな方 ●将来的に上級アナリスト、セキュリティコンサルタントへキャリアアップしたい方 ●セキュリティ領域で、腰を据えて専門性を高めたい ■当社について 当社は顧客起点を貫くIT企業として、大手金融機関・官公庁・製造業向けに、SOC運用から分析、セキュリティ製品の設計・構築までをワンストップで提供しています。今回は事業拡大に伴い、セキュリティ技術者を募集します。 ■業務内容 ご経験・希望に応じ、下記いずれかのチームに配属します。（希望通りの配属予定） ＜運用監視・保守チーム＞ ・監視サービス ・・・　企業に設置されたセキュリティ製品に対して24時間365日の監視、遮断対応 ＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞ ・マネージドサービス　・・・　セキュリティアラートに対する調査・分析業務、月次報告書作成及び報告会 ＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞ ・セキュリティ製品の構築作業　・・・　ハードウェアアプライアンスの設定作業、クラウド型サービスのルール設定作業などお客様環境を監視するセキュリティソリューションの導入にかかわる作業とドキュメント作成を実施 ■ターゲット（顧客） ・大手金融系、官公庁、大手製造業など ■キャリアパス ・SE、アナリスト（目安5年目以降）、コンサル担当（目安9年目以降） （よりはやい昇進もあり） ■この仕事の魅力 ・金融・官公庁中心の大規模・高信頼案件 ・SOC／分析／構築まで横断的に経験できる ・平均残業月7.8時間、在宅併用で無理なく続けられる ・声を上げれば、やりたい領域に挑戦できる風土 ■社内環境 組織体制：49人（男性42名、女性7名） 穏やかで真面目な方が多い落ち着いた雰囲気の事業部です。 業務は基本的に案件単位のチームで行うため、事業部内の様々な人と関わりを持つことができます。 風通しも良く、下からの意見やアイデアも提案しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,640円～521,390円 固定残業手当/月：19,200円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,840円～550,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績平均：年3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI開発エンジニア】ChatGPT／Azure OpenAIを活用したサービス開発◆ホワイト500
      【自社サービス開発／最新技術に挑戦／Microsoft認定パートナー／成長環境／チーム連携／Azure OpenAIを活用した新サービス開発に挑戦】 ◎最新のAI技術を実務で扱えるため、技術志向の方にとって大きな成長機会！ ◎提案から開発まで一貫して関われるため、顧客価値を直接感じながら成果を出せる！ ■概要： 当社では、Microsoft365／Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」の開発や、付随して発生する受託開発案件の対応のため、Web開発エンジニアを募集しています。 今回、Microsoft社より提供されているAzure OpenAI Serviceを様々な企業に提供するサービスの開発を実施するため、ChatGPT／Azure OpenAIの領域にチャレンジしたいエンジニアの募集を致します。 具体的には、Azure OpenAIのAPIと連携するアプリケーションを新規に開発したり、既存の自社製品に新規機能を追加するといった業務となります。 ■主な業務： ・技術調査、最新情報のキャッチアップ ・お客様への提案・ヒヤリング ・サービスの開発（フロントエンド、サーバーサイド両方を実装する機会があります。） ・リーダーが決めた内容に基づいてアプリケーションの設計 ・コーディング ・チームメンバーのソースコードレビュー ・テスト ・リリース作業 ・問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査） ・コード品質担保および生産性向上のための取り組み ■顧客： ChatGPT／Azure OpenAIの企業内導入を検討されている企業 ■組織構成： 33名（男性18名、女性15名） ■身につくスキル： ・自社サービスを成長させる経験 ・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル ・MicrosoftやGoogleの資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝公園オフィス 住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,640円～344,790円 固定残業手当/月：19,200円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,840円～404,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※2025年支給合計実績：3.6ヶ月 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぷらっとホーム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷/未経験歓迎】マーケティング担当＜BtoB企業向けネットワーク機器＞在宅有◆挑戦できる環境
      【ネットワーク機器のマーケティング推進／Web運用から市場分析・販促企画までチームで一貫して担当／中途入社者が馴染みやすいフラットな環境】 BtoB企業向け ネットワーク機器のマーケティング業務を行なっていただきます。 業務はマニュアルに沿った運用だけでなく、市場の動向を汲み取った言語化や、日々のルーチンワークにおける効率化の提案も含まれます。 実務はペア制を基本とし、常に周囲と相談しながら進める体制を整えています。 中途入社者が多く、役職やキャリアに関わらず意見を出し合いながら、状況に応じて柔軟に業務を遂行する環境です。 ■具体的な仕事内容： ・自社HP（WordPressなど）の更新・修正（テキスト差し替え、画像掲載など） ・メルマガの配信準備（原稿作成、配信設定） ・ブログ運用（記事の案出し、構成チェック、入稿、公開など） ・ウェビナー運用（Zoom操作、案内メール送信、資料準備など） ・製品の訴求ポイントを整理し、カタログ・展示会資料・DMなど販促素材の企画・作成 ・新製品や改良品に関する競合製品や、市場動向の情報収集・整理・資料作成サポート ・市場・顧客情報の定量／定性分析をもとに、製品ポートフォリオや販売戦略の見直しを提案　等 ■扱う商品について 安心の自社設計と豊富な導入実績のあるBtoB向けネットワーク機器を扱います （https://www.plathome.co.jp/product/） 【こんな方に向いています】 ・定型業務における課題発見力があり、自律的に業務改善を行える方 ・黙々と作業するより、相談しながら形にするチームプレーの志向の方 ・世の中の動きを言語化し、人に届ける「企画・編集」を行うことに興味がある方 ・「とりあえずやってみる」姿勢で、スピード感をもって進められる方 ■所属グループについて： ・現在6名（男女比1:1）のグループです ・中途入社者が多く、馴染みやすい環境です ・実務は女性担当者とペアで進め、男性スタッフが補佐に入る体制で、OJTを通して実務を丁寧にお教えします ・メンバー同士のコミュニケーションが活発で、定型業務の改善案や新しい企画のアイデアなど、役職に関係なく「まずは相談」から形にしていく環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 千代田区 九段北4-1-3　日本ビルディング九段別館3F（受付）・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～347,500円 ＜月給＞ 300,000円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の予定年収に残業代は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区浅草6-16-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【マーケティング コンテンツデザイナー】資料・動画などコンテンツ制作／展示会出展
      【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／B2Bマーケスキルを磨く／日本市場向け】 ■業務内容： 産業用PC、エッジAI、IoTなどB2B製品の国内販促用マーケティング施策を推進いただきます。具体的には下記の業務内容となります。 - 本社提供の英語版マーケティングコンテンツの日本語版制作 - 国内独自の販促資料作成 (LP, EDM, SNS, eBook, チラシ) - プロモーション動画制作 - 展示会イベント企画と実行 ■当社について： 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（東京／秋葉原周辺）2026年中移転予定 住所：東京都秋葉原周辺 受動喫煙対策：その他（移転先の対策に則る） ＜勤務地詳細3＞ 直方事業所 住所：福岡県直方市上境飛熊2770 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～367,700円 ＜月給＞ 215,800円～367,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】プロダクトセールスマーケティング（PMS／周辺機器）戦略立案・開発支援◇本国連携
      【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人】 当社のプロダクトセールス・マーケティングをお任せします。 ■業務内容： ・産業用コンピュータ向け周辺機器のバンドル販売および単品販売の推進 　-社内のセールススタッフに対する販売促進 　-販売代理店に対する販売促進 　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援 　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施 ・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓 ・販売戦略の立案、実施 ・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行 ・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視） ・担当製品に対する売上目標の達成責任 ・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応 ・案件管理、売上報告 ■担当製品： ・ストレージ（SSD、RAM）、ワイヤレスモジュール、産業用ディスプレイ ■当社について： 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（東京／秋葉原周辺）2026年中移転予定 住所：東京都秋葉原周辺 受動喫煙対策：その他（移転先の対策に則る） ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【台東区：浅草橋】人事総務担当※主任候補◆残業少・5H程／所定労働7H／安定した基盤で長期就業
      □■大手メーカーとの取引多数・技術製品を提供する専門商社です／所定労働７h×残業５h程で働きやすい環境◎■□ ■業務内容 人事総務に関する業務全般をお任せします。 ・人事：採用業務、入退社手続き、人事情報管理・変更手続き、給与計算に関してアウトソース先との窓口業務（実務は他社員が担当、主にチェック中心） ・総務：福利厚生、契約管理、会社行事、Pマーク関連、施設管理、その他総務庶務　等 ■組織構成 ・人事総務部長（50代男性） ・主任（40代男性）※今回募集ポジション ・担当者（30代女性） ・パート1名 今回の採用ポジションとしては、主任クラスの役職を想定しています。 採用背景：欠員補充のため ■キャリアパス 人事総務部主任として人事総務業務全般をお任せします。将来的には、部門責任者候補としてのキャリアも期待しています。人事総務部の担当者として、業務の専門性を高めながら、マネジメント力も発揮いただけるポジションです。 ■働き方 ・転勤なし ・残業：月5時間程度　誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しています。また、全社的にも残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ・賞与：年間3.5か月（2025年実績） ・昇給年1回：5%（2025年実績） ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 なかでもAS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 残業：月5時間程度 賞与：年間3.5か月（2025年実績） 昇給年1回：5%（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • つくば市／衝突安全ダミー・センサ校正・スレッド保守エンジニア／ISO/IEC 17025／所定7h
      □■自動車の衝突安全試験で使われる人体ダミーと各種センサの試験・校正、スレッド試験機の保守点検を担うポジションです。 ISO/IEC 17025認定の品質基準で、国内大手自動車メーカーの試験の再現性と信頼性を支えます。所定労働7時間・残業月5h程度、つくば勤務・転勤なし。“実験の品質をつくる”職種で、計測・機械・電気の知識を武器に市場価値が高い専門職へ成長できます。■□ ■業務内容 AS（Automotive Safety）事業部では、自動車の安全技術を支える製品・サービスを提供し、自動車産業の安全性向上に貢献しています。 つくばテクニカルセンターには現在5名（年齢層30～50代／男性3名、女性2名）が在籍。全員中途社員の為、馴染みやすい環境です。 《業務詳細》 センサ校正（加速度計・荷重計・変位計ほか）のセットアップ、測定、記録、合否判定 スレッド試験機（ダイナミック試験設備）の定期保守・点検・トラブル対応（年に数回・1週間程度の出張） 不具合時の原因切り分け（機械／電気／センサ／治具／手順）と対策立案 海外メーカーとのメールコミュニケーション（マニュアル読解、技術問い合わせ） ※輸入機器のため英語の読み書きが中心。テンプレートと訳支援あり。 使用機器・環境例：加速度計・荷重計・変位計、データ収録装置、校正治具、計測ソフト、トルクレンチ／はんだごて 等 入社後の育成： 入社から3か月：安全教育／計測基礎／先輩OJTで補助作業 ４か月から12か月：試験の一部を担当、校正を1人称で実施 1年から2年：現地保守のサブ→リーダーへ。海外メーカー窓口も段階的に担当 キャリア：校正スペシャリスト／試験機保守のフィールドエンジニア／品質管理（17025）／顧客技術支援 《主な一日の流れ》 9:00 朝礼 → 9:30 試験・校正／報告書 12:00 休憩 → 13:00 試験・校正／返送手配 → 17:00 終業 出張日は 9:00-17:00で保守・点検・トラブルシュート（年数回） 衝突安全ダミー／スレッド試験機／ISO/IEC17025／校正エンジニア／加速度計／荷重計／計測エンジニア／実験・評価／設備保守／フィールドエンジニア／つくば／研究学園／自動車安全／データ収録 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばテクニカルセンター 住所：茨城県つくば市東光台3-20-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 【賞与】年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分 【決算賞与】年1回（6月）／業績に応じて決算賞与を支給する場合有／前年度実績　計0.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレシード株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋1-34-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【自社勤務】カスタマーサポート～平均残業20時間/技術よりもコミュニュケーション力を重視～
      【やりがい大/裁量大/平均残業20h以下/在宅勤務可/有給消化率高/働き方◎】 ■職務内容 お取引先企業の情報システム担当として、客先への定期訪問や自社内からのリモート対応を中心に業務をお任せします。中堅・中小のお客様を中心に、ITインフラの構築・運用や、ITに関するご相談対応など、幅広いサポート業務を担当していただきます。 情報システム部門を持たない企業様や、IT活用に課題を抱えるお客様が多いため、単なるトラブル対応にとどまらず、課題のヒアリングから最適なソリューションの提案・実行まで、一貫した支援を行っていただきます。 ※案件や顧客の状況により、特定企業への常駐勤務をお願いする場合もございます。 ・WindowsサーバやPCのセットアップ・設定 ・周辺機器（プリンターや複合機など）およびネットワークの設定作業 ・ネットワーク環境の構築、仮想環境の構築 ・情報システム関連の技術支援・運用サポート ・上記に係る各種サポート業務（トラブルシューティング、技術相談対応など）　等 ■組織構成 ・メンバー構成：計14名（部長1名、課長1名、リーダー3名、スペシャリスト2名、メンバー7名） ・同部署の先輩社員（20代の若手社員）がメンターとして、業務をサポートする予定です。 ■キャリアパス ・入社後1か月間は、本社での研修やOJTに加え、先輩社員との客先同行を行います。早ければ入社2～3か月で、ご自身の担当顧客を持つことが可能です。 ・1年目：ほぼ毎日外出がございます。メイン担当は2～3社程度で、その他はサブ担当として先輩社員と同行することが多くなります。 ・2年目以降：本格的にメイン担当として顧客を担当していただきます。規模の小さいお客様から徐々に担当を移行していきます。 ■本ポジションの魅力 ・情報システム業務に関する幅広い業務を経験できるため、ITスキル全般の向上が見込めます。 ・ネットワークやクラウド系のサービスなど、最新の技術動向に触れる機会が多く、実務を通じていち早く習得できます。 ・取引先の業界や業種が多岐にわたるため、経営層から現場のスタッフまで様々な立場の方と関わることができます。 ・技術的な知見を活かして、新たなIT施策やツール導入について主体的な提案ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE／ヘルプデスク◇まずはキッティングからお任せ／平均残業20h／働きやすさ◎
      【一次請け/キャリア支援制度充実/残業少なめ/有給消化率高/働き方◎】 主要顧客である、創業120周年を迎える専門商社の社内SEの求人です。 設立以来、同社の情報システム業務をすべて代行しています（請負）。 抜群の信頼関係の下、同社の情報戦略の立案から、個々のプロジェクトを推進・実現し、各情報システムの運用から保守までのすべてを一貫して請け負っています。 ■業務内容（詳細） ・基幹システムリプレース/改修等の要件定義～開発、プロジェクト推進、管理 ・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ・システム運用：特定得意先の入出荷業務（EDI運用）、月次処理等 ・その他：IT資産/アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。 ■組織構成 部長1名、メンバー4名で構成されています（男性3名・女性2名）。 ■教育制度 課長を中心に、先輩メンバーから丁寧に教えていただけます。 出来ることから着手し、少しずつ対応範囲を広げていただくイメージです。 ■キャリアステップ 役割等級人事制度を導入しています。目標設定を半期毎に行い、業績考課を年2回・能力考課を年1回、上長面談だけでなく、社長とも面談を行います。社員1人ひとりが自らの希望を会社に直接伝えることができ、長期的なキャリア形成を実現します！ ■仕事のヤリガイ お客様の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績UP、業務プロセス改善、コスト削減等につながる最適なITシステムの導入を検討し、提案します。経営層に近い立場で会社経営に影響を与える仕事に携われます。 お客様の社員サポートは、ヘルプデスクとして様々なITツールの問合せやトラブルに対応し、お客様から頼りにされ、直接感謝される場面も多く、やりがいの一つとなります。 また、お客様のIT・システム戦略といった上流工程に関わったり、外部ベンダーをコントロールしながらプロジェクトをマネジメントしたり、業務の幅が広いので技術以外の知識、経験を積んでいくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先企業様 住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタ－ビルディング 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレストラ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区赤坂3-7-13赤坂HMビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／オフィスデザインの企画営業】外資メーカー/賞与5カ月 /年休124日/英語を活かせる
      ～フランスに本社を持つヨーロッパシェアNo.1のオフィス用スチールパーティション=クレストラ・ハウザーマンの日本法人の営業職/年休124日/土日祝休み/転勤無し/年収1000万円も目指せる～ ■業務内容 【新規開拓・販売促進】 デザイン事務所やゼネコン、エンドユーザー等のお客様に対して訪問営業を行います。 まずは既存顧客を担当していただき、徐々に新規顧客へもアプローチしていただきます。 ・オフィスレイアウト変更・拡張や、所在地移転などで生じる可能性がある新規プロジェクトの情報収集活動 ・既存顧客のメンテナンスやアフターサービスによる販売促進活動全般 【商品知識や販売計画】 ・新商品について、製品案内（英語）の読み込み等による事前学習 ・販売要項（英語）の読み込み等による事前の戦略計画 【顧客対応・連絡調整】 ・適切な製品の選択と顧客への提案、商品の詳細説明、案内、折衝など ・輸入コストや施工費用なども含んだ適切な販売金額の決定 ・当社設計部門との連絡・調整 ・当社施工管理部門や、施工業者、海外工場との連絡調整 ・完成後の検査対応や、補修工事の検討や実施 ・工事完了後の納入時の立会い、納入後のフォロー まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を学びつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。その後、顧客担当責任者となるまで、徐々にプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■組織構成 営業は3名で構成されています。 ■キャリアパス 昇格も可能となっており、年収800~1000万円も目指せます。 ■魅力 当社の営業職は、販売だけにとどまらず、設計から納品、そしてアフターサービスまでの全てのプロセスに関与する中心的かつ重要な役割を担います。特に、施工に関する深い知識が求められるのが大きな特徴です。 他社と違う点に、オフィスパーティションのみを専門に商材として扱っていることが挙げられます。そのため、製品の種類はそれほど多くありませんが、製品ひとつひとつに様々な特殊性があるため、深い知識と豊かな経験が必要となるため、専門的な営業活動を楽しめるような方におすすめです。 定年後も給与を下げることなく働き続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 612万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,789円～281,156円 その他固定手当/月：93,211円～98,844円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】　月給 Ｘ 5か月分　年1回 会社業績・個人考課査定による支給 研修が終了し、業績が規定に達すると、昇格による昇給のうえ、賞与は月給の　7か月分　が支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／内装の施工管理】年休124日／完全週休2日制／ヨーロッパシェアNo.1／有名施設の施工多数
      ～デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年休124日／完全週休二日制／転勤無し／大手施設の実績多数～ ■業務内容 オフィス用のパーテーションの設置における内装施工のプロジェクト管理をお任せします ・内装工事現場での指揮・管理監督 ・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き ・プロジェクト施工工程作成と、工事の進捗管理 ・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝 ・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整 エリアは東京都内となっており転勤はございません。 まずは当社のライブ・ショールームで製品の基本的な知識を習得しつつ、様々なプロジェクトの現場を見学しながら業務を覚えていきます。　その後、徐々に担当者としてプロジェクトの開始から終了までの一連の流れを体得していきます。 ■当社の強み、魅力 建築事務所やデザイナーからは、「クライアントの要望はクレストラでなければできない」と、指名される事がよくあります。 森ビルヒルズ（六本木、虎ノ門、アーク、麻布台、愛宕山）、新宿住友ビル、野村ビルなどのビルのテナントには全てクレストラが手掛けたオフィスが入居しています。 他には、大学、高級車ディーラー、ハイブランド、大型公共スポーツ施設、政府研究機関、大手製薬会社クリーンルーム、空港ラウンジなど高級感、ハイセンスが求められる場所に多数実績があり、大きな達成感ややりがいを感じることができます。 また、デザイン性や機能性は世界中で評価されておりヨーロッパではトップシェアです。長年業界のパイオニアとして顧客の変化するニーズに応えてきました。スチール、ガラス、木材、その他複合材等、様々な仕様が対応可能で世界各地のオフィスで使用されています。オフィスの大規模な改装の場合でも当初の遮音、耐火等の機能を損なわず再利用でき、多くの建物での環境対策にグローバルなアプローチで取り組んでいます。 ■社風 調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-7-13 赤坂ＨＭビル3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂、赤坂見附、永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 576万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,358円～281,156円 その他固定手当/月：93,642円～98,844円 固定残業手当/月：88,851円～99,304円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,851円～479,304円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、固定残業代を含む金額です。 【残業】　固定残業手当制：45時間まで/月　超過分は別途支給。 【昇給】 年1回（４月）　※会社・個人の業績による 【賞与】　月給 Ｘ ４か月分　年1回 会社業績・個人考課査定による支給 →　100％として144万円 ～ 152万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さつき電業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区西一之江3-4-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／面接1回／未経験歓迎／年休126日／夜勤なし
      【　仕事内容　】 さまざまな建物・設備に使われる「制御盤」の製造をお任せします。 ＜具体的には？＞ ◎制御盤の製造 ◎部品の受け入れ・チェック ◎部品の発注・管理 ◎進行のチェック ◎品物の梱包出荷作業 ＜仕事の流れ＞ ▼設計担当より製作図を受け取る ▼製造部でチェック ▼製作図に沿って、必要な部品のチェック ▼機器と機器を適切につなぎ、完成を目指す！ ★基本的に、完成までを一人で担当します。 　大きさにより1週間～1カ月程度のスパンで製造していきます！ ※大規模なものについては複数名で担当します。 【　POINT　】 ◎大手企業との取引も多数！ 国内有数のメーカーとも取引があります。 安定した基盤があるため、高い品質の製造に注力できるのが魅力です！ ＜取引メーカーの一例＞ ・富士電機株式会社 ・株式会社岡本工作機械製作所 ・東京計器株式会社 ・株式会社不二製作所 ・ムンタース株式会社など ◎「自動化」に欠かせないものを製造！ 動力機器を動かすための制御盤から、工作機器に関わるものまで…。 ものづくりなどのさまざまな現場のデジタル化・自動化に欠かせない多彩な分野の製造を担います！ ＜主要機器の一例＞ ・マグネットスイッチ ・操作用押しボタンスイッチ ・表示灯 ・タッチパネル ・画面表示器 ・インバーター　など 【入社後の流れ】 ▼先輩とのOJT 入社後は、上長や先輩と一緒に業務を行い、部品のチェックの仕方、型式、作業の下準備など、ゼロからじっくりお教えしていきます。 ▼徐々に独り立ちへ ある程度理解できれば本格的に作業をお任せ。 作業の中で分からない点は先輩に聞けるので安心です◎ ▼将来的なキャリアアップも 工程通りにできるようになるまでしっかりサポート。 ゆくゆくは大型の制御盤製造にも携わっていただきます。 また、知識やスキルを磨き、設計部門へのキャリアチェンジも可能です。
      【バイク通勤OK！転勤なし】★U・Iターン歓迎！ ■本社／東京都江戸川区西一之江3-4-24 ＜アクセス＞ ▼JR総武線「新小岩」駅 ▼都バス【新小22系統・葛西駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼停留所から徒歩6分 ▼都営新宿線「一之江」駅 ▼都バス【新小22系統・新小岩駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（指定場所以外禁煙）
      月給23万円～27万円（一律支給の住宅手当・皆勤手当を含む）＋残業手当（昨年度実績月平均28時間分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※前職までの経験・能力によりこの限りではありません。
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    株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区福住2-3-10ヤマタネ門前仲町ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア／腰を据えて働きたい方／大手金融機関のネットワーク基盤更改及び運用保守／ヤマタネG
      • NEW
      【ヤマタネGで安定性◎大手ITベンダー様のインフラ・ネットワークサービス事業の一部を担う企業／完全土日祝休み／福利厚生充実◎】 ★社員が安心して長期的に働ける環境 ボーリング大会やBBQを行うなど、アットホームな雰囲気です。社員間の相談や意見交換がしやすいので、長期的に腰を据えて働きたい方を歓迎いたします。 ★安定した経営基盤 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗企業ヤマタネの100％子会社であり、安定した事業運営を継続しています。 またグループ全体での連携により、景気変動にも強い体制を構築してきました。 ■業務概要 大手金融企業様や、自動車メーカー様に向けて大型汎用機器のネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応を実施していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要件に基づき、汎用器と周辺機器を含むネットワーク構成を設計 ・テスト、検証 ・障害対応・運用保守 ・設計書、構成図、試験報告書、障害報告書の作成 ▼今後、想定される参画プロジェクト 大手カード会社の維持保守／更改業務など ※業務に慣れてきたら上流～下流まで携わる機会があります。 ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生命保険システムの保守開発（業務システムの調査・改修）◆東証プライム上場G／年休120日／研修制度◎
      • NEW
      【大手生保システムの保守開発を担う東証プライム上場グループ／他社との協業機会が豊富な環境◆完全土日祝休み／福利厚生充実◎残業20H以下】 ■具体的な業務内容 ・大手生命保険会社様から厚い信頼をいただいており、30年以上のお付き合いがございます。業務内容としては以下です。 業務システムの改修作業全般 （調査・設計・製造・テスト・S/I・S/I後の性能評価） ・システム運用にかかる作業（申請手続きやテスト・本番確認） ・生命保険業務に関わる基幹システムの保守・改修・機能追加 ■入社後にまずお任せしたいこと ・顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ・自走できる方であれば2-3年ほど経験を積んでいただき、チームを取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引き継いでいただきます。 ■組織体制 ５名でチームが編成されています。 （構成：50代２名/40代１名/30代２名） ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,736名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全34件
    • 【複合機・OA機器メーカの営業経験者歓迎】大手向けIT営業／ネットワーク・サーバー・クラウドをお任せ
      • NEW
      【東証プライムBIPROGYグループ/フレックス/営業力向上/製造、金融、流通、文教、医療など幅広い業界における大手企業がお客さま/平均勤続年数18.9年/有休消化85％以上/完全土日祝休み】 ■仕事内容： ～関東地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動～ 法人向けITソリューション営業として、関東地区の大手・中堅企業に対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。 自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。 ＜担当顧客＞ 製造、金融、流通、文教、医療など幅広い業界における大手企業 ＜担当領域＞ 当社取り扱い商材（設計、構築、運用含む）の提案からクロージング（入金管理）迄 ＜商材＞ ICTインフラソリューション／サービス、各種クラウドサービス等 ■仕事の魅力： ・名のある上場企業、大企業のお客さまに対して提案活動が可能です。 ・マルチベンダーのため、お客さまに最適な製品技術を組み合わせた提案も可能です。 ・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・営業とエンジニアとチームで仕事を進めていくスタイルです。 ・社外研修セミナーやベンダーの勉強会等へも積極的な参加を推奨しており、自らの市場価値を高めることができます。 ・若いうちから様々な役割、ミッションを与えられ、リーダーとして活躍できる場があります。 ・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識やスキルを習得できます。 ■働き方： 出社・テレワーク併用です。フレックスタイム制度も適用。 目安として週2日出社。部会などを対面式で行い、積極的にコミュニケーションを図っている部署です。 ※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。※OJT期間（目安：6ヶ月）は出社の割合が高くなる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋／伏見駅◆ICTインフラ提案営業／U・Iターン歓迎！WEB面接で完結／在宅勤務・フレックス
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      【U・Iターン歓迎！WEB面接で完結◆東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/完全土日祝休み】 ■職務内容： 中部地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動を行っていただきます。 顧客…中部地区の大手・中堅企業、また自治体・学校・病院などの公共機関 商材…ネットワーク・仮想サーバ・仮想デスクトップ・クラウドサービス等 顧客ニーズをヒアリングし、自社エンジニアと共にITソリューションを活用した課題解決の提案を行っていただきます。 ■仕事の魅力： ・大規模（顧客）プロジェクトにかかわることができる ・幅広い業界でのビジネス経験を積むことができる ・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れている ・BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能 ■働き方 テレワーク・出社併用（４：６）※部署による ■当社の特徴： BIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。 金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。 ITインフラを通して、豊かな社会の創造に貢献し高い技術力と確かなサービス力で、お客様の期待を超え「感動」を提供するエクセレントサービスカンパニーを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 朝日会館10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見(7番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成建設ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー19F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉／未経験OK】会話好きな方歓迎！100％反響のリフォーム営業◆飛び込み・ノルマなし◆大成建設G
      • NEW
      ＼“飛び込みゼロ”で営業デビュー！話を聞くことから始めるリフォーム営業／ 「面倒見のいい先輩」があなたを1～2年かけて育てます！ 「営業ってガツガツ数字を追うのかな…」「専門知識がないと難しい？」 そんな不安を持っていても大丈夫です。 大成建設グループの当社では、お客様からお問い合わせをいただく“100％反響営業”。 ご自宅に訪問し、雑談をしながら困りごとを聞き、少しずつ「こうしたらもっと快適になりますよ」と提案していく、 「会話ベース」の営業スタイルです。 配属先は、40～70代のベテラン揃いのチーム。 年は離れていますが、そのぶん本当に手厚く、可愛がってくれる文化があります。 名刺交換から先輩と同行し、トークの流れ、提案の仕方、お客様対応まで 1～2年かけてじっくり育ててもらうことができます。 未経験で飛び込む環境としては、かなり安心できる職場です！ 【仕事内容】 ■100％反響型！売り込みではなく 「相談に寄り添う」 リフォーム営業 当社で家を建てたオーナー様から、「レンジフードが壊れた」「キッチンを使いやすくしたい」など、リフォームに関するお問い合わせをいただきます。 ▼ 仕事の流れ（例） ・お客様から問い合わせ ・現地のご自宅へ訪問 ・不具合や住宅状況をヒアリング ・修理・リフォーム案をご提案 ・工事業者の手配、進捗確認 ・お引渡しまでフォロー 飛び込み・新規開拓は一切ありません。 お客様とお話ししながら、「せっかくならこうした方が便利ですよ」など 会話の中から提案へつなげるスタイル です。 最初から提案ができる必要はありません。 先輩社員が同行し“どのタイミングで何を言うか”を現場で学べる環境です。 【この仕事の魅力】 ◎個人ノルマなし。リピート・紹介が多く成果につながりやすい環境 当社のリフォーム営業は、個人に厳しいノルマを課すスタイルではありません。 営業所としての目標に向かって “チームで協力しながら” 動いていきます。 また、リフォームは一度ご依頼いただいたお客様からリピートや紹介につながりやすいのが特徴。 実際に、年間目標を達成する社員が多く、インセンティブも100～150万円ほどになるケースが大半です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県市川市市川南４丁目４-３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■実績に応じた歩合制度あり ■固定残業手当を超える場合は別途支給。この時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／40代活躍】会話ベースのリフォーム営業◆未経験OK◆飛び込みなし・100％反響営業◆
      • NEW
      ＼ 40代から“営業デビュー”が叶う安心の環境 ／ ＼ 100％反響・飛び込みなしの相談営業 × 手厚い育成体制 ／ ＼ 大成建設グループで、安定したキャリアを築きませんか？ ／ 当社は大成建設グループの一員として、住宅の建築・リフォーム事業を展開しています。 お住まいに関するお悩みをオーナー様から直接いただき、 リフォーム提案から引き渡しまでトータルでサポートする営業職を募集しています。 現在、千葉支店のリフォーム営業は 40～70代のベテラン中心の組織。 「育てる文化」が根付いており、営業未経験で入社した40代の方も現在第一線で活躍中。 名刺交換から商談の進め方まで、丁寧に育成できる体制が整っています。 第二のキャリアを築きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 ■100％反響スタイルの相談型リフォーム営業 当社で家を建てられたオーナー様から、「キッチンが壊れた」「お風呂を直したい」などの相談を受け、ご自宅を訪問して状況をヒアリングします。 ▼仕事の流れ ・お客様からのお問い合わせ ・ご自宅に訪問し状況確認 ・ご要望や日々の暮らし方をヒアリング ・修繕およびリフォームのご提案 ・工事業者の手配・進捗管理 ・完工・お引渡しまでフォロー 飛び込み・新規テレアポなし。「話を聞くこと」を大切にした会話ベースの営業です。 【40代未経験の方が活躍できる理由】 ◎馴染みやすい組織構成 ・千葉支店は40～70代で構成されており・人生経験が豊富な方が多く、穏やかで丁寧な指導が特徴です。 ・未経験から入った40代の先輩も活躍中！ 元飲食店長など、幅広い経歴の方が成功しており「話しやすさ」「気遣い」「落ち着いた対応力」が強みになります。 ◎育成に1～2年かける「丁寧なフォロー体制」 ・名刺交換や取引先挨拶など基礎から指導、代未経験でも無理なくスタートできます。 【この仕事の魅力】 ◎個人ノルマなし。チームで取り組む営業スタイル 「一人で数字を背負う」働き方ではなく、営業所の目標に向けて全員で協力する文化です。 ◎リピート・紹介が多く、成果につながりやすい 年間で目標達成する社員が多く、インセンティブは100～150万円ほどになるケースが大半。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県市川市市川南４丁目４-３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■実績に応じた歩合制度あり ■固定残業手当を超える場合は別途支給。この時間数は、固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働数の見込みや実績を示すものではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】化学原料の国内外向け営業　◇住友商事G／年休122日／フレックス可
      【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎中途入社で管理職登用の実績あり！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎化粧品用途から工業用品用途まで幅広く化学原料を取り扱える ◆業務内容： 住友商事グループの海外組織と連携し、日本製原料の海外市場開拓や海外原料の調達および日本市場へのプロモーションなどに従事いただきます。 ◆業務詳細： ・日本製原料の海外市場開拓 ・現地代理店との折衝 ・市場調査 ・商品プロモーション ・海外原料の調達及び日本市場へのプロモーション（日本顧客との折衝） ★各種契約締結、物流・保険手配、取引計上、債権・債務管理、与信管理、関連法規の管理等関連実務にも関わっていただきます。 ◆主な商材： 日焼け止めなどの化粧品やパーソナルケア製品の原料が主になりますが、工業用精密化学品など取り扱い商材は多岐にわたります。 ◆主な市場： 中国、韓国、ASEAN、欧米、日本（世界中が活躍いただくフィールドです。）　　　　　　 ⇒出張は多い人でアジア地域を中心に年間5-10回程度です。海外取引の割合が非常に高い部署です。 ◆採用背景： チーム増強のための募集です（当部署から海外勤務者などが出たため）。 　　　　 ◆本募集の魅力： 【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で約60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もおります。 【キャリアパス充実！】評価制度を役割等級制度へと変更。年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的にはジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、営業職社員の1割にあたる15名程度が海外勤務をしています。 ◆同社について： 創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。7つのビジネスユニットで事業を展開しており、幅広い化学品を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 固定手当は住宅手当です。（入社から5年間又は管理職昇格前のいずれか早いほうまで支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】有機化学品の国内外向け営業◇管理職採用／住友商事グループ／年休122日／フレックス可
      【住友商事100％子会社／中途入社者定着率90％／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◎評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有！ ◎資源・化学品事業部門の中核事業会社 ◎大規模なビジネスに関わりたい方大歓迎 ◆業務内容 有機化学品の法人営業を担当いただきます。住友商事・住友商事Gの海外組織と連携し、国内外顧客向け販売及び、新規原材料のビジネスの開拓・マーケティングなどに管理職として従事いただきます。 ◆業務詳細 <国内外の各種原料販売にかかわる業務> ・顧客の原材料フォーキャスト情報収集及び原材料メーカーとの調整 ・原材料デリバリー(営業事務がメイン担当) ・在庫管理 ・品質クレーム対応 <新規原材料ビジネス開拓に向けた情報収集> ・サプライヤー調査 ・ポテンシャル顧客調査 ＜課内マネジメントのサポート＞ ・部長・課長とともに課内マネジメントを遂行 ◆主な商材： 有機溶剤（芳香族類、ケトン類、アルコール類など） ⇒最終的には塗料やインキ、シンナー、粘・接着剤等さまざまな製品に用いられています。 ◆主な市場： 中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、欧米、日本など　 ★出張：国内は2か月に1回程度、海外は3カ月に1回程度 ⇒現在は国内取引の比率が高いですが、今後海外営業の比率が高まる見通しです。 ◆組織構成 部長１人、課長1人、メンバー13人(営業と営業事務が半数ずつ) ◆採用背景 若手が多い部署のため、中途採用で課長クラスの方を募集しております。 ◆ポジション魅力 ・取扱量が多く、規模感の大きなビジネスに携わることができます。 ・有機溶剤という基礎素材を、物流機能と一体で提供することで、顧客の安定操業を支える業務です。 ・仕入・在庫・物流・販売など全体スキームの構築を現場に近い立場で意思決定すると同時に、 リスク管理・内部統制など部署内マネジメントに携わることで、実務の手応えと管理職としての成長を両立できる点が大きな魅力です。 ◆本募集の魅力【多くの中途入社者が活躍中！】 302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近5年で60名強の中途採用者を迎え入れています。定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

    リース
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】 営業事務◆三菱HCキャピタルG/土日祝休・年休120日・残業月15H
      【営業事務でのご経験歓迎／ご自身のスキルを活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容： 営業部門を支える事務業務をお任せします。 社内外と連携しながら、スムーズな業務進行をサポートするポジションです。 入社半年間は丁寧なOJTを実施。常に相談できる体制で実務を理解した上で、将来的にリーダーとして活躍い ただくことを期待します！ （具体的には） ・受発注業務、対外書類（見積書、注文書、契約書等）の作成、発送、回収 (メールと基幹システムを使って業務いただきます。)　 ・社内・社外での調整業務 (担当企業やベンダーとのやり取りがございます。) ・請求・支払業務　 ・書類の入庫管理　 ・営業不在時の顧客対応 (基本的にメールでのやり取りとなります。) ■組織構成： ・部全体の社員数25名(部長1名)　　 ・在籍されている社員の方は20代後半～50代前半と幅広いご年齢の方がご活躍されており、チームに分かれて業務を行っております。（30歳前後の方がボリュームゾーン） ■就業環境： ・平均残業時間10～20時間/月 ・在宅勤務有（原則出社になります。） ■入社後の流れについて： 入社後は、OJTにてサービス内容や当社で使用している基幹システムについて しっかりとフォローさせていただきます。 その後は、1年程度かけて独り立ちしていただき、将来的にはリーダー候補になっていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～267,000円 ＜月給＞ 236,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H
      【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容 自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・既存仕様把握、社内外要望の整理 ・要件定義/設計レビュー ・進行管理、委託先の品質/納期管理 ・軽微なコード読解・設計書検証 ・メンバー/委託への指示出し 将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。 全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。 レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方 開発・改善は業務委託が中心です。 現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制： システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3） 既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当 運用は別メンバーが主担当 ■就業環境： ・平均残業時間15時間程度/月 ・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 652万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～377,000円 ＜月給＞ 351,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル 課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田司町2-11-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 48.0歳

    株式会社テクノイケガミ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-15池上通信機(株)塩浜事業所内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 宇都宮【機器組立・配線】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ
      ～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容： 池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに組立・配線をお任せします。 日頃ご覧になっているテレビを裏側で支える製品から産業用、医療用の幅広い製品群を担います。 ■取り扱い製品： テレビ局のスタジオカメラ・ハンディカメラや駅伝大会などの中継車システム、官公庁から受注する交通監視システム,鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラ等。） ■やりがい： 製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部 製造3課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について： 当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮プロダクトセンター内 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内 勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宇都宮【機器調整・検査】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ
      ～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容： 池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに調整・検査をお任せします。波形モニター等を使用した測定をメインとした業務となっております。適性を鑑み1課（放送機器）又は2課（製品産業用機器）に配属します。 ■取り扱い製品： 入社後1年程度のOJTをしたうえで適性を見て携わる製品群を正式決定します。 ＜1課製品＞放送局スタジオカメラ・ハンディカメラなど ＜2課製品＞公庁から受注する交通量監視システム、電車鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラなど ■やりがい： 製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部 製造1課、もしくは2課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について： 当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮プロダクトセンター内 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内 勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による ■モデル年収： 年収570万円／入社4年目／メンバー（月給32万＋賞与・残業給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人東京都都市づくり公社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子 6・7階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職員／土日祝休／残業月14h程／賞与年2回・4.90カ月
      【具体的な業務】 ◆用地買収・補償業務 ◆経理、資産運用業務 ◆事業計画・管理業務 ◆土地建物賃貸管理業務 ◆経営企画業務 ◆ICT業務など 幅広い業務を通じて、東京の都市づくりに多角的に関わることができます！ 【入社後について】 業務に必要なスキルや知識は、入社後にしっかりと身につけられます。研修やOJTを通じて、一つひとつ丁寧にレクチャーしていくため、未経験の分野がある方も安心してスタートできます。 【公益財団法人東京都都市づくり公社とは】 当法人は、都市開発を総合的に実施する専門機関として、良好な都市環境の実現を図り、併せて首都東京の秩序ある発展に寄与することを目的に1961年に設立されました。 以来、都民や自治体のパートナーとして、時代のニーズに応じた事業を展開。現在は、社会インフラの老朽化や自治体における土木職員の減少などを背景に、当法人の役割はますます重要性を増しています。 【ここがポイント】 ◆ワークライフバランスを実現！ 「年間休日120日以上」「土日祝休み」「完全週休2日制」「残業月14時間程度」「産休・育休の取得実績あり」など、働きやすい環境が整っています。ライフステージの変化に応じて、柔軟に働き方を調整できる点も大きな魅力です。 ◆収入もキャリアアップも目指せる！ 年齢や職歴に関係なく、個人の実力を正当に評価。昇給・昇格へとしっかり反映されるため、収入アップはもちろん、着実なキャリアアップが実現します。 ◆チームワーク抜群！ スポーツ活動やBBQなど、職員同士が交流できるイベントも多数開催しています。連携体制が整っており、困ったときにはいつでも相談できる、風通しの良い職場です。
      【本社（東京都八王子市）または都内各事務所】 転居を伴う転勤なし／車通勤OK（配属先による） ＜本社＞ 東京都八王子市子安町4-7-1サザンスカイタワー八王子 6・7階 ＜その他 都内の事務所＞ 日野・八王子区画整理事務所／東京都日野市万願寺6-42-2 多摩西部区画整理事務所／東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎西松原41-7 多摩東部区画整理事務所／東京都稲城市大丸3114-3 多摩東部区画整理事務所鶴川支所／東京都町田市能ヶ谷1-7-1 多摩東部区画整理事務所東小金井支所／東京都稲城市大丸3114-3 八王子下水道事務所／東京都八王子市北野町545-3 東多摩下水道事務所／東京都小金井市東町1-43-17 西多摩下水道事務所／東京都青梅市新町3-49-2 南多摩下水道事務所／東京都八王子市北野町545-3 発生土再利用センター管理事務所／東京都江東区青海3丁目4-50 第一防災まちづくり事務所／東京都渋谷区代々木1-21-10 第二防災まちづくり事務所／東京都北区上十条2-31-1 【受動喫煙対策】あり／敷地内全面禁煙
      係長採用 月給38万7,000円～ 主任採用 月給33万4,000円～ 主事採用（大学卒業程度）月給28万6,000円～ 主事採用（高校卒業程度）月給24万円～ ※主事・主任・係長での採用になります。 ※職歴に応じて当法人の基準により給与額の加算処置が行われることがあります。
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    株式会社アシスト・ワン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h
      【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容： 自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。 具体的な業務は次の通りです。 ・納入機器やシステムの準備 ・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。） ・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー ・システム納入後のヘルプデスク業務 等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。 当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、 こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成： リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方： ・残業：月5～10時間程 ・育休産休制度あり ・副業可 ・出張頻度： 月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～28,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます： ・物価手当：5000円～8000円 ・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 （三菱商事グループ）

    その他医療関連
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 社内SE（システム開発～運用保守まで一貫して関われる）※メンバー層　残業20時間/三菱商事グループ
      ■採用背景：当社は2022年にホールディングス化し、各グループ独自で管理運用していたものを統合していくことでグループ全体を横ぐしで管理し、より効率的に働ける環境整備を整えてきました。業務のデジタル化も推進しており、事業部からの引き合いも増えている為、情報システム部の体制を強化し事業拡大を促進していきたいと考えています。 ■職務概要：経験・能力に応じて下記担当業務をお任せします。 ・子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理 ・新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝 ・情報セキュリティの維持・運営 ・IT関連のユーザ問合せ対応 ■組織構成：情報システム部全体で26人です。（派遣・パート・業務委託者含む） そのうちグループシステムUTは7人です。 20代～40代まで幅広く在籍しています。同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働ける環境です（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他） ■ポジションの魅力：様々な部署との関わりがあり、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。 また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。 自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■育成について： OJTを中心にご経験に併せて保守、運用やベンダー折衝のご経験を積む中で弊社のITシステム環境の理解を深めていただきます。その後は、企画等上流工程のポジションにも徐々に役割を広げていただければと考えております。 ■同社の魅力： 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE/インフラ企画◆三菱商事グループ ヘルスケア領域の中核企業◆在宅勤務可
      ◆◆SIer出身者、多数活躍中！／医療業界未経験、歓迎！／三菱商事グループの安定基盤／上流工程メイン／インフラ領域に幅広く関われる／在宅勤務可／働きやすさ◎◆◆ ■概要 グループ全体のITインフラを担う中核メンバー（課長候補）として、企画立案から導入、運用までを一貫してリードしていただきます。上流工程から関与できるため、インフラ・ネットワーク・セキュリティの知見を横断的に活かしていただくことが可能です。 また、技術的な観点だけでなく、グループ全体のITガバナンスやセキュリティ文化の醸成といった「組織づくり」も担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 以下業務について、チームメンバーと協業し、網羅的に関わっていただく想定です。ご経験・得意領域に応じて、メイン業務をご相談させていただきます。 ・社内インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の企画・改善提案 ・AWS・OCI等クラウド基盤への移行・構築・運用管理 ・社内ネットワーク／ゼロトラストネットワークの設計・運用 ・新規システム導入におけるプロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む） ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・社員向けセキュリティ教育・啓発活動 ■組織構成 ITインフラユニットには、ユニットマネージャー含め計4名が在籍しています。年齢層は30～40代が多く、SIer出身者が多数活躍しています。また、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実していますので、ご安心ください。 ■働きやすい環境 出社は週2回以上となりますが、ご家庭事情等に応じて柔軟に在宅勤務を活用できます。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。 各種制度が充実しており、また、女性が働きやすい環境整備にも注力しています。厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全408件
    • ※初任地鹿児島※【未経験歓迎】反響営業／インセンティブ制度◎／休日＋休暇120日／福利厚生充実～
      • NEW
      ～完全未経験から活躍できる環境◎／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップができる／インセンティブ年3回・20代年収例600万円／プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～ ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10～50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名～7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 平均支給額は年60万！ ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 霧島店 住所：鹿児島県霧島市国分広瀬2丁目4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島県エリアの店舗 住所：初任地は希望を考慮の上決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,663円～261,734円 固定残業手当/月：29,337円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当内訳：固定残業代29,337円～ ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回 【年収例】●2年目:450万 ●4年目:634万 ●6年目:855万 ●8年目:1,012万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験◎】ディーラー営業◆年収435万～／面接1回／早期昇格が叶いやすい環境／中古車ガリバー
      • NEW
      ～販売経験や車の知識は不要！介在価値高く営業力を磨ける仕事／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス～ 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）未経験から営業スキルを磨ける： IDOMに入社する約80％の方が、車業界の未経験者です。車種・グレード・オプション・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせて多角的な提案ができるため、営業力が磨かれます。車の購入後も車検・点検などで継続的に関わるため、長期的な信頼関係を築くことが出来ます。 （2）成果を出しやすい環境： 元々購買意欲が高いお客様が多いため、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。最短半年～1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の店舗 住所：東京都の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蔵前橋通り新小岩店 住所：東京都葛飾区奥戸4-24-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 田無店 住所：東京都西東京市田無町1-8-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,112円～261,734円 固定残業手当/月：31,888円～38,266円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。 ※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分) 【年収モデル】 年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ 年収634万円 入社4年目 営業主任 年収855万円 入社6年目 店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全37件
    • 【自由が丘】『ユナイテッドアローズ』販売スタッフ◆アパレル／新店◎／フォロー体制◎／年休120日
      • NEW
      【販売未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／オープニングスタッフ／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり】 『ユナイテッドアローズ』の新店にて、販売スタッフを募集致します。 接客販売業務だけでなく、ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお任せします！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ※幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です！ ■充実したサポート体制： 未経験入社のスタッフも多いため、安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■『ユナイテッドアローズ』について： 「豊かさ・上質感」をキーワードに大人に向けたドレス軸のライフスタイルを提案 「ユナイテッドアローズ」はファッションを通した新しい日本の生活文化の創造を目指して「豊かさ・上質感」をキーワードに、大人に向けたドレス軸のライフスタイルを提案するセレクトショップです。 日本と西洋の文化・伝統を融合したトラッドマインドで、世界中から選び抜いた品とオリジナル企画商品を、心地よい空間で、良質な接客・サービスを通してご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユナイテッドアローズ 自由が丘ミュージアム店 住所：東京都世田谷区奥沢５丁目２５－１３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～300,000円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：22,400円～33,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,380円～341,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】『ユナイテッドアローズ』販売スタッフ◆アパレル／新店◎／フォロー体制◎／年休120日
      • NEW
      【販売未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／オープニングスタッフ／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり】 『ユナイテッドアローズ』の新店にて、販売スタッフを募集致します。 接客販売業務だけでなく、ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタイリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお任せします！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ※幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です！ ■充実したサポート体制： 未経験入社のスタッフも多いため、安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■『ユナイテッドアローズ』について： 「豊かさ・上質感」をキーワードに大人に向けたドレス軸のライフスタイルを提案 「ユナイテッドアローズ」はファッションを通した新しい日本の生活文化の創造を目指して「豊かさ・上質感」をキーワードに、大人に向けたドレス軸のライフスタイルを提案するセレクトショップです。 日本と西洋の文化・伝統を融合したトラッドマインドで、世界中から選び抜いた品とオリジナル企画商品を、心地よい空間で、良質な接客・サービスを通してご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユナイテッドアローズ 岡山一番街店 住所：岡山県岡山市北区駅元町１ 一番 街地下 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～300,000円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：22,400円～33,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,380円～341,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MKIテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35
    • 設立 1987年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【ポテンシャル歓迎】管理会計／計数管理からお任せ◆フレックス／在宅勤務／残業25Ｈ
      ~経理から管理会計にチャレンジしたい方へ計数管理をまずはお任せ！~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理、KPI管理等をお任せします ●経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます 会計・計数管理チームメンバーとして、以下の業務をお任せします。 入社後は先輩社員からの指導を受け業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中期経営計画/年度計画の策定および進捗管理 ・全社KPI設計、業績モニタリング、経営数値分析 ・事業部門との連携による課題抽出/改善提案 ・経営会議・取締役会向け資料の作成 ・収益性分析 ・決算対応業務 ※相談の上、ご経験に応じた業務にアサイン予定です。 ■実務を通して成長できる点 ・経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます。 ・収益性観点からの分析力、事業部門と連携し課題抽出／改善提案を行うことでの企画力・提案力を身につけることができます。 ・AIや先進技術を駆使した業務改善に取り組んでいます。この取り組みを通じてAIや先進技術を活用する術を身につけることができます。 ■部門の雰囲気 企画業務室では大きく２つ、全社定量を管理する業務と、全社内部統制を司る業務があります。いずれも会社経営の根幹に関わるため、責任感・使命感をもって業務にあたっています。 業務特性上、新卒若手社員が配属される機会は少なく、平均年齢・経験年次はやや高めですが、メンバーは各々の担当業務のみならず、互いをフォローし合える体制構築に向けた業務改善にも取り組んでいます ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～325,000円 ＜月給＞ 261,200円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務30時間を想定した場合の年収額です。※基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産グループ】運用保守エンジニア◆大手総合商社基幹システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ
      ~運用保守から応募OK／運用設計など運用のプロを目指したい方へ~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ■業務内容 大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務、基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例 ・大手総合商社基幹システムの付帯開発プロジェクト（例：IFRS国際会計基準やISO国際標準化機構などによる制度変更対応等、機能追加対応等） ・大手総合商社関係会社/海外店への基幹システム導入プロジェクト ■実務を通して成長できる点 ・保守業務、付帯開発業務を通してSAPスキルが向上する。 ・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。 ・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。 ・ステークホルダーが多いため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気 所属社員数は25名で業務委託パートナーを含めると約70名ほどとなります。 全チームに共通しているのは、穏やかな方が多い中で、業務遂行のためにプロフェッショナルとしての側面ももっています。 室会ではグループワークを通してチーム内外でのコミュニケーションを取ることで世代を超えて連携力を高めています。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気 風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。 キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東サービスエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川3-15-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【尼崎】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 西日本運営本部 住所：兵庫県尼崎市水堂町2－40－5　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事労務◆残業10h程◆転勤無◆極東開発工業Gの安定性◎完全週休２日制◆広く経験可能！
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で人事労務の担当をお任せします。 ■具体的には： ●人事業務 ・採用活動（求人票作成、面接対応、内定通知など） ・人材配置（異動管理、昇進・昇給の管理） ・教育・研修の企画と実施 ・人事データの管理（人事台帳など） ・社内制度の企画・運用（福利厚生、表彰制度など） ●労務業務 ・勤怠管理（出退勤、残業、有給休暇などの管理） ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険の手続き ・労働契約書の作成、管理 ・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなどの管理） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBクリエイティブ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】企業向けWebメディアの編集職◆リピート率90%以上のWebメディア/フレックス勤務
      • NEW
      ■□リピート率90%以上のWebメディア「ビジネス＋IT」の編集担当／事業拡大に伴う増員募集/残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■業務概要： BtoB（企業向け）Webメディア「ビジネス＋IT」（https://www.sbbit.jp/）の編集企画担当をお任せします。 ■業務詳細： ・本メディアの編集業務（IT・ビジネス界の著名人へのインタビューや連載企画立案など）全般を担当していただきます。興味・関心に合わせて金融向け「FinTech Journal」や製造向け「Seizo Trend」などの新メディアに関わっていただいたり、新メディアの立ち上げにも携わっていただくことが可能です。 ・本事業部は、法人向けにITやソリューションを提供する企業（BtoB企業）のマーケティング活動や営業活動を支援するサービス（セミナー、イベント、バナー広告、記事広告、販促ツールの制作等）を提供しています。こうした広告コンテンツの制作も同時に担当いただきます。 ・さまざまな企業のデジタル活用の最前線を知ることができるほか、出版社が母体なので伝統的なメディアの編集者としてのノウハウ、デジタルマーケティングやファイナンスなどの幅広い知識を仕事をしながら習得できることが魅力です。外資系企業とのお付き合いも多いので英語力を生かすことも可能です。 ■求める人物像： ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・企画力があり、自ら主体的に動ける方 ・IT関連ビジネス全般に興味があり、新しい業務や新メディアビジネスの立ち上げにも挑戦したいと考えている方 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・残業月平均10~20時間 ・ベネフィット・ワン（選択型福利厚生パッケージ）や、ソフトバンクグループ社員向け優待など活用可能 ■当社について： ・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,191円～51,187円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,191円～391,187円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。 ・昇給賞与：昇給（年1回/4月） ・賞与（年2回/6月、12月）※上記理論年収には賞与を含む（目安110万円～160万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Webマーケティング（BtoBイベント企画・運営）◆残業月10～20H程/ソフトバンクG
      • NEW
      ■□リピート率90%以上のWebメディア「ビジネス＋IT」のWebマーケティング担当／事業拡大に伴う増員募集/残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■業務概要： リピート率90%以上のBtoBのWebメディア「ビジネス+IT」にてマーケティング業務に従事していただきます。。 具体的には下記業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・セミナー・イベントの企画・運営業務 ・セミナー・イベントの事務局・CL協賛社対応 ・セミナー・イベントの有識者・タレントのキャスティング業務 ・セミナー・イベントの集客・プロモーション業務 ・オンライン・イベントの撮影・配信業務 ・イベント関連マーケティング・デジタルマーケティング業務 ・企業向け講座・リスキリング研修の企画・運営業務 ■ビジネス＋ITとは： BtoB向けのWebメディアとして様々なクライアントのマーケティング活動や営業活動を支援しているサービスになります。（セミナー、イベント、バナー広告、リードジェネレーション、販促ツールの制作等）。 ※サービスURL：https://www.sbbit.jp/ ■配属予定組織の組織構成： 全12名（部長1名、課長2名、スタッフ9名）※男性8名、女性4名 ・男性の育休取得者歴複数あり ■当社の特徴： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の1つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：39,354円～61,038円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,354円～441,038円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ※上記は賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケアサプライ

    その他商社
    東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 福祉用具のルート配送／未経験歓迎／土日祝休／東証上場
      超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。 車いす、電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、 介護ショップやご利用者様宅へお届けするお仕事です。 【運転しやすい車両で安心！】 配送車はハイエースなどのワンボックスカーが中心。 全車ATで、カーナビやバックセンサー、 ドライブレコーダーも完備しています。 普通免許（AT限定可）さえあれば、 中型トラックなどを運転することはありません！ 【具体的な業務の流れ】 ▼積み込み・出発 その日お届けする福祉用具を車に積み込み出発。 担当エリア内のルート配送なので、 長距離運転や深夜の配送はありません。 ▼納品・組み立て お届け先で用具の簡単な組み立てや、 ご利用者様の体格に合わせた調整を行います。 ▼回収・帰社 ご不要になった用具を回収し、営業所へ戻ります。 配送がない時間帯は、倉庫内での検品や 簡単なメンテナンス作業も行います。 【入社後の手厚いサポート体制】 まずは先輩の車に同乗し、 ルートの回り方やお客様との接し方、 用具の組み立て方をイチから学びます。 独り立ちまでじっくりサポートするので、 ドライバー未経験でも全く心配いりません。 【広がる多彩なキャリアパス】 配送スタッフとして経験を積んだ後は、 営業職へのキャリアチェンジや、 所長などのマネジメント職を目指すことも可能！ 上場企業ならではの豊富なポストと選択肢があり、 長く腰を据えて働ける環境が整っています。
      東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■秋田南営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
      月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
    • 福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎！／土日祝休み／東北エリア
      超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉用具 （車いす、電動ベッド、歩行器、杖など）。 これらを次に必要とする方が 安心・安全・快適に利用できるよう、 メンテナンスを行う社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼洗浄・消毒 返却された用具を、専用設備を使って 丁寧に洗浄・消毒します。 ▼検品 専用のチェックシートに基づき、 動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。 ▼修理 不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。 「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！ ▼保管 メンテナンス完了後、専用端末を用いて 綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。 【入社後のステップ／充実の研修体制】 まずは用具の名前や種類を覚えること、 簡単な洗浄作業からスタート。 面倒見の良い先輩社員が マンツーマン（OJT）で丁寧にお教えします。 いきなり難しい修理を任せたり、 一人で大量の業務を抱え込ませることは 絶対にありません。 メーカー主催の研修会や本社からのWeb講習など 学ぶ機会が豊富で、着実にエキスパートへと成長できます。 【将来のキャリアパス】 メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、 新拠点の立ち上げメンバー、 営業職へのキャリアチェンジなど多彩な道をご用意。 上場企業ならではの豊富なポストがあり、 長期的なキャリア形成が可能です。
      東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ■秋田営業所 ■秋田南営業所 ■山形営業所 ■郡山営業所 ▼2つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
      月給23万円～28万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
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    出光ターミナルネットワーク株式会社

    石油・資源
    東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟11階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ施設の運営管理／家賃8割補助／賞与年2回
      • NEW
      全国にあるインフラ拠点（油槽所）にて、石油製品の受け入れ・貯蔵から出荷までの管理運営をお任せします。 単なる現場作業にとどまらず、設備の保全計画や安全管理など「現場の総合力」が身につく、やりがいの大きなポジション。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ■運転・出荷関連 ・石油製品の受入、貯蔵、陸上・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理 ・在庫管理、払出管理、商品管理 など ■設備・保全関連 ・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類等の点検、維持管理 ・設備の不具合対応、協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程） ・設備の安全・信頼性向上に向けた改善活動 ■安全・法令・管理関連 ・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底） ・税務管理（所定の手続き・確認業務） ・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理など） ＜入社後の流れ＞ ▼STEP１ 社員研修からスタートし、当社の事業や社内ルールなど基礎知識を身につけます。 ▼STEP2 現場に配属となり、先輩社員の指導のもとOJTで実務を習得。日々の業務を通じて、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ▼STEP3 配属後の約3カ月間は、毎週のレポート提出と振り返り面談を実施。つまずきや不安をその都度解消し、着実に成長をサポートします。 ▼STEP４ 1～3年後にはフォローアップ研修を実施するほか、若手・中堅社員研修、設備に関する専門研修など、成長段階に応じた多彩な研修をご用意。長期的なキャリア形成を支えます！ ＜資格取得サポート制度！＞ 「危険物取扱者」「フォークリフト」「消防設備士」など、業務に必要な各種資格の取得を会社が全面的にサポート。 初回の受験費用は会社が負担するため、自己負担なく一生モノのスキルを身につけられます。資格を取得すれば担当できる業務の幅が広がり、仕事のやりがいもさらにアップします！
      【初任地は面接の際にご相談下さい】 全国の各拠点（青森、八戸、新潟、松本、清水、福井、小倉、福岡、八代、東京本社）のいずれかに配属となります。 ＜青森油槽所＞ 青森県青森市大字野内字浦島16 ＜八戸油槽所＞ 青森県八戸市豊洲2-10 ＜新潟事業所＞ 新潟県新潟市東区臨港町3-4914-479 ＜松本油槽所＞ 長野県松本市市場11-28 ＜清水油槽所＞ 静岡県静岡市清水区横砂2252-1 ＜福井油槽所＞ 福井県坂井市三国町新保テクノポート1-1-4 ＜小倉油槽所＞ 福岡県北九州市小倉北区西港町97-1 ＜福岡油槽所＞ 福岡県福岡市東区西戸崎3-4-15 ＜八代油槽所＞ 熊本県八代市大島町5057 ＜本社＞ 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階 【勤務地について】 勤務地の多くは海沿いの港町にあり、駅や商業施設も近く、生活しやすい環境です。 入社時の初任地は相談可能で、その後は全国の各拠点への異動の可能性があります。 ★転居費用全額会社負担、転勤支度料・子ども転校費手当・異動転居支援金支給 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万5,000円～41万5,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（実績5.4ヵ月分） ※年齢・経験・スキル等を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします。 ★2025年度は【月1万4,000円】の基本給ベースアップ（増額改定）を実施済みです！
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    株式会社 メディネット

    バイオベンチャー業界
    東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】製造・品質検査（再生医療等製品・特定細胞加工物）◆残業約15h◆グロース上場◆未経験歓迎◎
      【再生医療分野の専門性◎／バイオ・生命科学の知識を「製品をつくる現場」で活かしたい方へ！／年休124日】 再生医療製品等を製造する当社にて、特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品に関する製造および品質検査業務をお任せします。 ※再生医療製品等とは、細胞や遺伝子の力を活かし、これまで有効な治療法が限られていた疾患に挑む医療分野です。製造・品質の現場から最先端の医療革新に直接関われる点が、本ポジションならではの魅力です。 ■業務内容 ご経験に応じて担当製品ラインを決定します（希望や人員状況によりローテーションの可能性あり）。 ・特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品の製造・品質検査 ・原料、製品・加工物の輸送手配および顧客との納期調整 ・手順書、記録類などの文書作成 ・施設設備、コンピューターシステムの保守管理 ・社内および顧客からの技術移転 ・その他、製造・品質検査に関わる業務全般 ■組織構成 生産部に所属し、再生医療等製品製造グループ（12名）または特定細胞加工物製造グループ（43名）で勤務します。20代～50代以上まで幅広い年代が在籍し、男女比は女性：男性＝2：1です。 ■働き方 ・月平均残業時間：約15時間 ・土曜・祝日は平日と同頻度でシフトに組み込まれます（日曜出勤は現状ほぼなし） ・毎月希望休をヒアリングし、他スタッフと調整のうえシフトを設定します ■業務の魅力 ・製造と品質検査の両方に携わり、工程一つひとつが製品品質に直結する現場を支えられます。GMP・GCTP環境下で、研究・実験で培った知識を「製品をつくる力」へと昇華できます。 ・製造または品質検査の担当からスタートし、業務リーダーや生産部門のマネジメント、教育担当としての活躍が可能です。機器管理・文書管理などの専門特化や、生産管理・生産技術、研究・営業など他部門へのキャリアチェンジの選択肢もあります。 ■企業魅力 1995年創業。がん免疫細胞治療を中心に再生・細胞医療の実用化を推進してきました。国内外の企業や研究機関、大学と連携し、2020年には品川CPFで再生医療等製品製造業許可を取得。 これにより品川CPFでの再生医療等製品の製造が可能になり、再生・細胞医療の商業化に向けた製造体制の整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1.5ヶ月分×2回／年）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【丸紅G】営業職◇石油製品のルートセールス◇カーボンニュートラル推進企業◇社会貢献度高
      ■採用背景について： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について： 石油製品の提案営業職となります。 ・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。 ・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。 ・エリア制となっており、関東甲信越、静岡、北陸（石川、富山、福井）をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ・週に１回はデスクワーク中心の働き方となります。※石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただく業務がございます。 ■配属先について： 広域販売支店は3つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について： 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅×出光の安定基盤】営業／ガソリンスタンドの管理監督・運営／年休123日／時差出勤有
      【創立50周年／直近約20年間赤字決算なし／無借金経営の安定企業で働きませんか？】 ■採用背景： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきます。 ■仕事内容： ・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。 ・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。 ・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。 ・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先： ・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と 大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。 一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■特徴： 事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、 事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、 お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＢ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower 22F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大崎本社】営業マネージャー◆戦略策定・事業目標の設定など※JR00013147
      • NEW
      【世界トップクラスのロボットメーカー／海外出張あり】 ■業務内容 ・日本国内におけるサービス、セールス、およびマーケティング活動の全体戦略を策定し、実行を統括していただきます ・経営層の一員としてサービス戦略の立案に参画し、他の事業部門との連携を通じて、全社的な戦略の一貫性を担保していただきます ・担当領域におけるサービスおよびセールスチャネル戦略の実行責任を負っていただきます ・P&L（財務、生産性、投資等）を含む事業目標を明確に設定し、その達成に向けた実行・報告・パフォーマンスモニタリングを実施していただきます ・事業の収益性の高い成長とサービス生産性の向上を確実にするため、日常的なサービスオペレーションを統括管理していただきます ・顧客フィードバック（NPS）に基づき、業務プロセスと実務慣行の継続的な改善サイクルを駆動していただきます ・グローバル戦略に準拠し、既存サービスプロダクトの品質向上、および新規サービスプロダクトの開発への投資を通じて、事業ポートフォリオの拡充を実現していただきます ■ミッション ・モーション事業本部のP&L、事業運営、組織管理の最高責任者として、責任と権限を持ち、ビジネスの持続的な成長とサービスエクセレンスの実現を目指すこと ■ポジションの特徴 モーション事業本部のサービス部門の責任者として、約15億円規模のP&Lを統括し、戦略策定から実行、組織運営、収益改善まで、事業全体を牽引していただくポジションです ■チーム 約20名ほどのチームをリードいただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,080万円～1,660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,400,000円～14,500,000円 ＜月額＞ 587,500円～906,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※インセンティブ 100%達成の金額を含む ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】SCMスペシャリスト◆13拠点にわたる販売/サービスネットワークを展開※JR00022519
      • NEW
      ■業務概要 ・本ポジションは、顧客に納入するロボットシステムプロジェクトおよび塗装ブースプロジェクトにおけるリードバイヤーとして、関連部門と協力しながらプロジェクトの円滑な実行を担います。購買対象は、ロボットシステム周辺設備、電気・機械の工事材料、現地インスタレーションサービスなど、多品種・小ロットの案件が中心です。 ・主なミッションは、法令遵守とサプライヤーとの良好な関係を維持しつつ、品質・コスト・納期（QCD）を管理し、プロジェクト利益を最大化することです。また、グローバルSCMと連携し、グローバル規定に沿ったサプライヤーのオンボーディングやコストダウンKPIの達成も重要な役割となります。 ■業務内容 ・購買・物流戦略の実行により、コスト・品質・信頼性を最適化 ・製品・資材のローカル調達計画の策定と実行 ・国別SCMマネージャーを支援し、事業戦略に沿った調達戦略を実施 ・調達標準・ツール・プロセスの適用と、品質・納期・コスト・持続可能性の確保 ・調達プロセスの進捗管理、レポート作成 ・コスト・品質・納期に関する課題解決 ・サプライヤーおよび内部のKPI管理、改善策の実施 ・購買・物流に関する変更の実行 ・トレーニングの実施とコンプライアンス遵守 ・内外部との効果的で透明性のあるコミュニケーション ■魅力 ・多品種・ロボティクス事業部内の各事業部のプロジェクトにたずさわるチャンスがある。 ・様々な業界の設備・自動化案件に貢献できる。 ・安定的なポジションです。裁量も大きく、ビジネスへの貢献を実感しやすいです。 ■チーム構成 ・若手メンバーが中心となって活躍しているチームです。 ・同じ職種の経験者も在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 343,750円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ100％達成の金額を含む ※残業代20時間相当を含む ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス株式会社

    その他
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務
      【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要 スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。 人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳細 ◇採用関連業務 ・中途採用の企画、運用（求人作成、エージェント対応、面接調整 等） ・新卒採用の運用サポート（インターン・選考対応 等） ◇研修・人材育成 ・社員向け研修の企画・運営、改善検討 ・人材育成施策の企画サポート ◇その他 ・人事施策の運用サポート（エンゲージメント施策 等） ※ご経験やご志向に応じて、担当領域は調整いたします。 ■ポジションの特徴 ・採用や研修といった「人材領域」を軸にしながら、人事の基礎実務も含めて幅広く経験できます。 ・企画だけでなく、運用・実務まで一貫して関わることができます。 ・少人数のチームのため、裁量を持って業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,971円～401,937円 固定残業手当/月：65,363円～98,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコー・イージーアンドジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セイコーグループでの経理業務／年休132日／リモート可
      管理部事業管理課にて経理業務をメインに、人事・総務業務を一部ご担当いただきます。 2028年3月に経理担当者が定年退職予定のため、約2年間の引き継ぎ期間を設けた上での採用です。 ＜経理・財務業務（メイン業務）＞ ■月次決算業務 （現預金管理、仕訳起票・登録、支払・回収処理、固定資産登録、BS／PL作成、本社報告資料作成 等） ■四半期決算業務 （決算調整、税効果計算、消費税・事業所税・法人税の申告および納付、決算資料作成 等） ■外貨支払、為替予約、連結データ作成 ■Excelを用いた各種計算・データ集計 ※決算業務は事務的な処理が中心で、Excelでの計算・管理が多くを占めます ＜人事・労務・総務業務（サブ業務）＞ 手が空いた時間に下記業務をお任せします。 ■経費精算、勤怠管理 ■社会保険手続き、給与計算 ■確定拠出年金・前払年金対応 ■安全衛生管理、備品管理 等 【引継ぎの流れ】 仕訳や請求書処理などの日常業務からスタート。 最初の約2カ月は同じ業務を繰り返し担当し、業務の流れを確実に身につけます。その後も約2カ月ごとに担当範囲を少しずつ広げ、月次・四半期・年次決算へ段階的に移行。定年までの約2年間をかけ、無理なく独り立ちを目指します。 【効率のよい進め方を伝授】 決算業務は月中にできる作業を前倒しで進め、月初3日間で締める体制を整えています。請求書処理や計上、入出金確認を日常的に処理することで、月末・月初に業務が集中しないよう工夫。四半期決算でも作業を分散し、残業を最小限に抑える進め方を長年続けています。 （月次は実働3日で締め、四半期決算時は実働6日で税計算を確定、決算書類は実働11日頃までに完成）
      【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可／東京本社勤務】 ■本社 東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F アクセス：八丁堀駅から徒歩5分 ※在宅勤務可（業務習得後：月5回まで） ※受動喫煙対策：あり
      【賞与最大年3回／手厚い福利厚生あり】 月給30.5万円～＋各種手当＋賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
    • 放射線測定機器・システムの設計開発／年休132日／リモート可
      • 締切間近
      お客さまのご要望を直接お伺いし、その実現に必要な検出器やそれに繋ぐ測定器などを選択。これらを設計に落とし込んでいきます。 ＜主な業務内容＞ ■要件ヒアリング ■仕様の検討・システム設計・開発 など ■納品 ▽お取引先 ・官公庁（原子力規制委員会など） ・研究機関（理研・大学研究室など） ・原子力施設（発電所・再処理施設） ・モニタリング機関　など ＼ココがPOINT／ お客さまの求める機能や用途をいかに精確にヒアリングし仕様に落とし込むことができるかが、システムのスムーズな開発・納品のカギになります。 お客さまの要望を丁寧に伺いながら、納品時に「コレは良いね！」とご満足いただけるシステムの開発に取り組みましょう！ ◇入社後の流れ ──────── 入社後はまず、先輩の実務サポートからスタート。できる部分から実践的なスキルを身につけていただき、徐々に業務の範囲を広げていきます。 eラーニングなども導入しているので、自己研鑽も自由に進めていただける環境です！ ＜4月以降で実施する研修＞ 新卒社員と一緒に、放射線計測に関する社内研修を受講いただきます。 新卒向けの研修なので、放射線や当社製品に関する知識を基礎から身につけられます。 ◇プロジェクトの特長 ─────────── 小規模の改修案件から、納品まで半年以上かかる大型案件までさまざま。基本的に1人あたり2～3件の案件を並行で担当していただきます。 案件ごとに納期や作業負荷は異なりますが、当社内で納品まで一貫して対応しているため納期コントロールもしやすく、極端に業務がひっ迫することはありません。
      【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可】 本社（東京）または高塚事業所（千葉）のいずれかに配属します。 ■本社 東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F アクセス：八丁堀駅から徒歩5分 ■高塚事業所 千葉県松戸市高塚新田563 アクセス：無料送迎バスあり ※詳細下記 ＜社員送迎バスについて（千葉）＞ 当社では平日毎日「西船橋駅」「市川駅」「松戸駅」発着の無料送迎バスを運行。社員の方はどなたでもご利用いただけます。 ◇西船橋駅 朝／8:15発　8:20発　8:25発 夜／18:15発　18:30発　18:45発　19:00発 ◇市川駅 朝／8:20発 夜／18:30発　19:00発 ◇松戸駅 朝／8:20発 夜／18:30発　19:00発 ※在宅勤務可（月5回まで） ※公共交通機関・マイカーでの通勤も可 ※案件により出張あり（数日～数週間程度） ※受動喫煙対策：あり
      【賞与最大年3回／手厚い福利厚生あり】 月給33万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
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    コグニビジョン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【開発リーダー候補】自社プロダクトの全工程をリード◇AWS環境×残業月10h／修理費見積りシステム
      【事故車修理費見積りシステムのパイオニア／所定労働7h／月平均残業10h程度／週0～2在宅可】 要件定義～テスト～リリースまでの一連のフェーズをチームの中心として推進していただきます。 言語はJava・TypeScript（React）、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。 ※入社後はまず当社サービスおよび開発体制・技術スタックの理解を深めながら、協力会社を含むチームメンバーのとりまとめを担っていただきます。入社から概ね1年を目途にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 要件定義～テスト、リリースまでの一連のフェーズをお任せします。 言語はJava、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。 ■ポジションの特徴： 当社の開発チームは、要件定義を行うチームと連携しながら、詳細設計～開発～テスト～リリースまでを担います。 自社サービスのため、仕様変更や改善提案は社内でスピーディに反映可能。単なる下流工程ではなく、製品の品質や機能改善に主体的に関われる環境です。 将来的には、外部委託中心の体制から社員主体の体制へ移行するため、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■開発環境： 言語：Java、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、React データベース：Aurora（PostgreSQL互換）　等 ■プロジェクト概要： 自社の画像伝送Web サービス 『コグニフォトベース』 の機能 拡張 ・ 開発を行います。既存システムの適用業務範囲や利用者を拡大し 、主なユーザーである損保・共済を取り巻く関係者のあらゆる情報・コミュニケーションをよりスムーズに効率的に繋ぐことがミッションです。 ■開発の特徴： ・2カ月単位のイテレーション開発（詳細設計～結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。 ・技術選定に縛りがなく、良いと思った最新サービスは積極採用しています。 ・要件チームと同じ組織のため、要件や仕様の擦り合わせがタイムリーにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 568万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～360,000円 ＜月給＞ 282,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】提案営業／自動車見積システム◇裁量大×顧客伴走型／実働7H・残業月10h／賞与5.2か月分
      ◇業界未経験歓迎／設立50年以上・安定した販売実績を誇る ◇IT商材未経験でも入社後3ヶ月の研修・OJTでキャッチアップ可能 ◇残業月10時間／実働7時間／転勤無／賞与5.2か月分（30年継続） 事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」を中心とした自社製品の提案営業をお任せします。まずは関東地区でノウハウを身につけて、関東以外のエリアも今後ご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）既存顧客フォロー：年次更新、利用状況の確認・活用提案、事故トレンドや修理技術に基づく相談対応 （2）新規開拓：工場・ディーラー訪問、展示会・業界団体イベントでの提案、エリア戦略立案 （3）販売パートナー対応：提案支援、同行営業、販促企画、チャネル強化 ※出張は月3～4回、当面は関東メイン（車移動中心） ■仕事の魅力： ◇業界トップの安定×変化する領域 自動車の自動運転・先進安全技術が進む中で、“事故見積り”の在り方も変化しています。IT営業として市場価値を高められます。 ◇顧客伴走型の営業 「売って終わり」でなく継続利用を支える関係構築型。コミュニケーション力が成果につながります。 ◇業界スタンダード製品を提案 「コグニセブン」は知名度が高く、未導入工場も多数。“提案がしやすい × 成果がつながりやすい”環境があります。 ◇裁量大×営業スキルを幅広く習得 エリア戦略から代理店連携、提案～導入後フォローまで一貫して担当できます。 ■組織構成： 営業課には20名、営業担当10名が在籍しております。30代が中心で、20代後半の若手も活躍中。 ■研修・教育体制： 入社後1ヶ月は社内にて研修を行い、2ヶ月目からはOJTにて先輩の同行をいていただきます。3ヶ月で独り立ちを想定しております。 ■当社について： 創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～318,000円 ＜月給＞ 272,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年実績5.2ヶ月※30年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貿易ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町駅】大型オフィス移転PM（総合職）◆建築経験者歓迎◆残業20h／7.5時間労働／土日祝休
      ～浜松町駅直結！大型オフィス移転プロジェクトマネージャー◇大規模案件多数！安定性◎ワークライフバランス◎（7.5ｈ労働・残業20h・土日祝休）スキルアップ◎が魅力～ ■業務内容： JR浜松町駅前で新たに開発中の超高層ビルにおいて、テナント案件を幅広く調整を行うプロジャクトマネージャー候補を募集いたします。 担当者の裁量範囲が広く、自身のマネジメント方針によって多様な進め方を実現可能です。 ■業務詳細： ・入居テナントやビルオーナーへ、賃室条件に応じた最適な工事・レイアウト提案を実施 ・工事の提案～施工完了まで、一連のプロジェクトをトータルでマネジメント ・テナント（入居企業）との要件すり合わせ ・設計会社・施工業者との打ち合わせ ・オフィスレイアウト・内装の調整 ■扱う案件の規模： 大型案件（3000万円～2億円超）の入居工事・リノベーション・原状回復をはじめ、数十万円～数百万円規模の小改修、コンサル業務まで多岐に渡ります。 ■仕事の特徴： 担当者の裁量が大きく、自分のマネジメントスタイルで多様な進め方が可能！プロジェクト全体を俯瞰して動かす、やりがいの大きいポジション。 ■配属先について： ・配属先建築事業部（第一課と第二課）となり現在計8名在籍しております。 ∟建築第一課：男性3名、パート1名 （WTCビル南館空室部分の新規入居するテナント の入居Ｂ工事、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応） ∟建築第二課：男性3名、パート1名 （ThinkPark Towerにて、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応） ※適性を考慮し、いずれかの勤務地への配属 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈ、残業20h、年休123日・土日祝、休日出勤の際には振替休日取得でワークライフバランス◎ ・転勤は浜松町又は大崎のみ！ ・資格取得支援や奨励金、研修体制◎でスキルアップが叶う！ ・育休取得や有給取得のしやすさ◎ ■OJTについて： はじめは先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 ■当社社風について： 役割を分担して取り組んでおり、また社員1人1人の自主性を尊重し合い仕事を進めております。 キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 623万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～427,840円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 352,000円～462,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計６ヶ月ほど）※前年実績 ※管理職での採用の場合は、管理監督者となるため残業代は発生しません。 【年収モデル】 30歳/623万円(家族手当含む)＋残業代 35歳/822万円(家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メガケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千葉】ルート営業（医療ガス/医療機器）医療ガス業界で盤石な基盤／大陽日酸グループ／安定した黒字経営
      ◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休123日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容： 医療ガスを使用いただいている医療機関・高齢者施設等へ訪問し、医療ガスや在宅医療、医療機器等の販売を行います。様々な商品の中からお得意様や患者様にベス トと思われるものを紹介し、商談していただきます。 一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■キャリアパス： メンバー→主任→課長代理→所長代理→課長→所長→部長→支店長のキャリアパスがございます多様な分野でご活躍いただき、将来的には管理職としてのご活躍を期待します。 ■当ポジションの魅力： 医療ガスは「医薬品」に規定されるガスもあり、一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ・医療機関がお取引先となるため土日祝日の出勤が発生する可能性あり ※その場合平日に振替休日を取得するか休日出勤手当を支給 ■当社について 2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東関東支店 住所：千葉県千葉市若葉区源町551-7 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／動物公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東関東支店　柏営業所 住所：千葉県柏市小青田30-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】既存営業（医療機器）未経験者歓迎／安定した黒字経営／大陽日酸グループ
      ◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容： 病院・診療所へ訪問し、医療機器・医療材料・整形外科器材の販売を行っていただきます。一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 【扱う商材】 ・レントゲン／MRIなどの検査・診断機器 ・医療機関で使用する消耗品 ・整形／インプラント器材／人工骨など ■働き方： ・年間休日122日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ■当ポジションの魅力： 一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■事業内容： ・医療用酸素の製造/販売、医療ガスの販売 ・医療ガス配管設備の設計/施工/管理 ・在宅酸素療法を始めとする在宅医療支援サービス ・医療機器の販売/貸与 ■教育体制：最初は製品や取引先の特徴を覚えていただき、その後はサポートしながら主体で商談を行っていただきますので知識がなくてもご安心ください！入社後しばらくは先輩社員と同行営業となります。また座学で医療知識も身に着けていただきます。 ■当社について （1）2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。 （2）ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸う病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業部 住所：埼玉県川越市大仙波443-1 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファシリティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】業務用建物の維持管理事務◇東京ガスグループ/福利厚生充実/年間休日125日/平均残業18h
      • NEW
      【仕事内容】 東京ガスグループの安定基盤で、建物の「快適」を支える。 ワークライフバランスとキャリアアップを両立できるファシリティマネジメント職。 東京ガスグループが所有する首都圏の業務用建物を対象に、入居者が快適に過ごせるよう管理・運営をサポートするファシリティマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細 現場とオフィスをつなぐ「建物の管理役」として、以下の業務を担当します。 入居者対応（一次受付）： 「空調の不調」「備品修理」といった入居者様からの要望・不具合報告を受け付け、的確に状況を把握します。 修繕・購買手続き： 報告を受けた不具合に対し、50万円以下の軽微な修繕に関する発注や購買手続きを迅速に行います。 調査・図面更新： 建物の利用状況調査や、駐車場・館内の利用図面の作成・修正（CAD使用）を行い、適切な管理状態を維持します。 関係各所との調整： 建物所有者、社内他部署、協力会社、入居者など、多くの関係者の間に立ち、円滑な運営のための調整役を担います。 現場訪問： 実際に建物を訪問し、利用状況の確認や修繕箇所の立ち会いを行います（首都圏エリア）。 ■入社後の流れとステップアップ まずは1ヶ月間のOJTを通じて、業務フローや担当物件の特性を習得いただきます。専門資格（宅建やFM資格）の取得費用は会社が負担し、合格時には報奨金も支給。グループの安定基盤のもとで専門性を磨き、将来はチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。 ■この仕事のやりがい 入居者様からのクレームや急なトラブル対応では、スピード感を持った誠実な姿勢が求められます。難易度の高い調整を完遂することで、「建物が使いやすくなった」と信頼を得られる手応えはこの職種ならでは。多様な関係者の結節点となり、円滑な事業運営を支える醍醐味を味わえます。 ■「働きやすさ」の指標 残業： 月平均18時間程度（全社平均）。基本は定時退社を推奨しており、私生活も大切にできます。 有給取得率： 91％（2025年度実績）。1日単位に加え「時間単位休暇」も取得可能です。 年間休日： 125日（2026年度） 定着率： 平均勤続年数10年以上。長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～272,300円 ＜月給＞ 227,900円～272,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・資格を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】設備管理（常駐）◆工場ユーティリティ設備管理／保守／修繕等◆夜勤無／残業18h◆東京ガスG
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      【東京ガスGで安定した経営基盤／残業平均18時間／平均勤続年数10年以上】 ■採用背景 東京ガスグループの一員として、オフィスビルや工場のユーティリティ設備管理を軸に、多彩な建物の維持管理を担う当社。現在はグループ外物件の獲得を強化しており、これからの当社を支える中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容 お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。 ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ 経験を積み、将来は電気主任技術者として、組織を支える中心メンバーへの成長を期待しています。 事業拡大が進む今、専門性を高めて会社を共に創り上げていく。そんな前向きな姿勢を大切にしています。 工場の設備管理を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・ユーティリティ機器の運転・点検 ・保守／修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・故障時の一次対応 ・省エネなどの設備改善提案 ・お客様からの要望・クレーム対応 ・消耗品の交換・管理 ・社内外関係者間の連絡、調整 ・工事協力会社への発注など ・データーに基づくエネルギー管理 ■働き方 働きやすい環境：残業平均18時間（全社平均）と非常に働きやすい環境です。有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば管理センター 住所：茨城県つくば市和台 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下妻管理センター 住所：茨城県下妻市鯨 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つくば支援チーム（つくばビル） 住所：茨城県つくば市研究学園 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキル・資格を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～320,700円 ＜月給＞ 227,900円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）■昇給：年1回（4月） ※給与例 【ビルメンテナンス実務経験のある方】 月給227,900円～276,000円+賞与年2回+各種手当 【第三種電気主任技術者保有＋ビルメンテナンス実務経験のある方】 月給276,000円～320,700円+賞与年2回+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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