5ページ｜所在地【関東】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 655名
平均年齢 41.7歳

求人情報全48件

【東京】プロジェクトマネージャー(廃棄物事業)◆業界最大手「水環境」コンサル／土日祝休／実労7H
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【水の総合コンサルタントのパイオニア／廃棄物事業における技術系エンジニア／土日祝休／所定労働7時間／平均残業30時間程度】 ■職務内容：・廃棄物事業におけるコンサルティング業務（廃棄物の調査・計画／設計／施工監理）・一般廃棄物（ごみ・生活排水）処理基本計画・広城化計画・長寿命化計画等の計画策定業務・精密機能検査等の現地調査業務・施設整備基本構想・施設整備基本計画の策定業務・PFI導入可能性調査・事業者選定アドバイザリー・発注支援業務・建設・解体に係る計画立案、設計・施工管理業務 ■募集背景：これまでに上下水道や河川の水環境に関わりながら培ってきた技術・ノウハウを活かして、その重要な要素である水環と資源循環に関して最適なシステム構築に寄与するためのさまざまな計画・対策立案に関する提案を行っています。廃棄物（ごみ、し尿）関連事に関する企画・構想段階から施設の設計・発注支援・施工管理までをトータルでサポートしています。当社における廃棄物事業に係る組織は少数精鋭ですが、企画・構想から施設の設計・発注支援・施工管理に関する業務遂行の先頭に立って、自らの技術により社会貢献を成し遂げたい意思を持つ方と働きたいと思っています。 ■就業環境：・残業時間：平均30時間程度※所定労働7時間・土日祝日休み・フレックスタイム制・在宅勤務は週2回可能～働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■当社の魅力：日水コンは、水道事業・下水道事業に基盤を置き、河川・砂防事業、環境・廃棄物関連事業へと事業分野を拡大する中で、創来一貫して「水」をベースに生きてきた「水コンサルタント」のバイオニアです。私たちが安心して潤いのある社会生活をおくるためには、自然環境と調和した社会基盤の構築が必要です。そのためには、環型社会や脱炭素化社会の構築を目指していくことが求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～478,000円固定残業手当/月：55,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～546,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外上下水道プロジェクトの設計・調査／アジア・アフリカ案件多数／海外の水インフラを支える
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【水の総合コンサルタントのパイオニアで新規事業に携われる／産業用水の水処理装置設置に関するプロジェクトマネジメント／土日祝休／所定労働7時間／平均残業30時間程度／研修制度・資格支援サポートが充実】 ■職務内容：【安全な水道水を待ち望む多くの方々に技術で寄り添う】 ◆土木、管路・管渠、ポンプ等機械設備の設計および調査 ◆ローカル工事スタッフやゼネコンとの打合せ ◆官公庁との折衝による現地プロジェクトの推進 ■就業環境：・残業時間：平均30時間程度 ※閑散期：20~30時間程度／繁忙期：40~50時間程度・土日祝日休み・所定労働時間7時間・フレックスタイム制・在宅勤務は週2回可能～働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■出張について・水処理装置の据え付き工事の期間は現地にて現場管理を行っていただきます。期間は1～2か月に一度（数週間）のペースを想定しております。工事規模が大きくなると期間も伸びますが、最大半年程度を予定しております。 ■組織構成：新規プロジェクトに関する組織のため、他部署と兼務している社員が多いです。現状は以下の人員構成となっております。海外統括部：4名／国内案件担当：4名 ■当社の魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～478,000円固定残業手当/月：55,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～546,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）※2024年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコーテクノ株式会社

住宅設備・建材メーカー

千葉県流山市南流山3-10-16

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設立 1964年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全18件

【流山／転勤無】アルコール検知器の研究・技術開発◇未経験歓迎！業界シェアトップクラス建材メーカー
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～スタンダート上場／国内シェアトップクラス商材／賞与前年実績5.85ヵ月／直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日～ ■採用背景：実際にメインで開発を行っている方が現在1名のため、後継者育成を踏まえ、未経験の方も採用していきたいとお考えです。 ■業務内容： ◇市場・競合製品等の調査・性能試験（グループ会社と協力して実施しています。） ◇次世代アルコール検知器開発に向けた基礎研究・試験器試作（後継機の開発が中心です。こちらも協力して実施しています。） ◇メンテナンス事業化への校正研究（アフターサービスなどについてです。） ※ご入社後、全部ご担当いただくのではなく、市場調査・後継機開発からはじめていく予定です。 ■組織構成：・部門名称／立ち位置：機能材事業の中の機能材イノベーションの部署・人数：2名（１名は定年後継続雇用中）、メインで開発をされている1名の方は20代・業務の役割分担：開発担当者はアルコール検知機器・硬化シート両方に従事しているため、ご入社後は製品のメイン担当を分担していく方向です。 ■当社について：当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

＜勤務地詳細＞流山事業所住所：千葉県流山市西深井１０２８－１４勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,750円～254,500円固定残業手当/月：25,500円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,250円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【岡山】ルート営業◆賞与年3回／業界シェアトップクラス建材メーカー／月平均残業4H

～国内シェアトップクラス商材／自社建材製品の提案・販売／賞与前年実績5.86ヵ月／充実手当～コンクリート構造物の工事に欠かせない建設資材である「あと施工アンカー」を中心とした法人営業として、既存顧客との関係強化を図りながら新規顧客の開拓もお任せします。 ■業務内容建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適なあと施工アンカー製品の提案、見積もり作成、受注、納品、アフターフォローまでの一連の営業活動を担当して頂きます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築きながら、更なる顧客基盤拡大に貢献していただきます。 - 既存顧客へのルート営業を通じた関係構築・深耕 - 新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 -あと施工アンカー製品の提案、見積もり作成、受注活動 -顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー -市場動向の調査・分析と販売戦略への反映 -社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 -営業活動を通じた顧客満足度の向上 ☆お客様：建設資材を扱う商社や販売店が中心です。一部、新規のお客様への営業もありますが、ほとんどが既存のお客様からの紹介です。＜ゆくゆく期待すること＞チームリーダーとして後輩の育成や指導にも携わっていただく可能性もあります。お客様の課題解決に貢献し、会社の成長を支えるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ：業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています。まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。スケジュールによっては直行直帰も可能です。本人の希望により、新規開拓の部署に異動していただくことも可能です。 ■評価制度について：売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★岡山営業所住所：岡山県岡山市南区藤田564-232 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,750円～241,700円固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,250円～272,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セグエグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル

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設立 2014年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

新規ソフトウェア開発エンジニア◆AI×セキュリティ領域に強み／プライム上場／G全体で12期連続増収中

~働く環境を整えつつ先端技術を用いた自社プロダクトに上流工程から参画~ ●AI×セキュリティ×自社サービス開発の最前線で、0→1の新規事業に挑戦 ●小規模精鋭チーム×スピード感ある意思決定で裁量大きく活躍 ●生成AI・クラウド・OSSなど先端技術を活用しながら社会課題の解決に貢献 ●「週1在宅×フレックス×月残業20h×福利厚生充実」で柔軟な働き方を実現 ■業務概要： AIやセキュリティ技術を活用し、社会課題を解決する新規サービスの企画・開発を担当。技術調査からプロトタイプ開発、顧客支援まで一貫して携わり、0→1フェーズのサービス創出に挑戦します。～具体的な業務～・技術調査・検証：生成AI（LLM、AIエージェント）、最新セキュリティツール、クラウド技術などのユースケース評価・プロトタイプ開発：Python（Flask／FastAPI）によるAPI開発、Docker・ECS・Lambda等を用いたクラウド基盤構築・顧客支援：技術紹介、デモ環境構築、検証レポート作成、初期導入支援 ■職種の魅力：・AI・セキュリティの最先端技術に触れ、0→1の企画開発経験が積めます・技術選定からPoC、リリース後の改善まで一貫して担当できます・スールチームでの開発により、提案から実行までスピード感ある環境です・顧客とのコミュニケーションを通じて、サービス価値を実感できるます ■キャリアパス・社風：・キャリアパスの相談も可能で、自社製品開発やセキュリティ領域への挑戦も歓迎・フラットな組織で、年齢・役職問わずアイデアを出し合えるカルチャー ■オススメポイント：・月平均残業20時間／週1リモートワーク／フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）・福利厚生充実（退職金制度、資格支援、社外サービス利用可）・完全週休2日制（土日祝）＋年末年始＋特別休暇（慶弔・バースデイ等）・年収600万～900万円（経験・スキルに応じて決定）＋賞与年2回＋個人業績連動賞与 ■入社後イメージ：新規事業推進室にて、エンジニアとしてサービス企画・技術検証・開発・顧客支援までを一貫して担当。小規模チームの中で裁量を持ち、スピード感ある意思決定のもとで活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～500,000円＜月給＞ 418,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画（法務担当）◇東証プライム上場／グループ全体で12期連続増収中／フレックス制度／在宅可能

～東証プライム上場のHD企業にて経営企画（法務）をお任せします～ ●グループ全体で12期連続増収中／M＆Aも進め財務基盤安定／東証プライム ●フレックスタイム制／年休123日／在宅可／家族手当・退職金制度有東証プライム市場上場、ITセキュリティソリューションカンパニーとしてM＆Aも進め更なる事業拡大中の当社。海外の最先端のセキュリティやネットワーク商材を取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした事業会社を束ねる純粋持株会社になります。法務・リスク管理担当として、企業法務・リスク管理の観点から重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容・リーガルチェック・取引先チェック（契約書レビュー・契約管理）・法改正情報収集と周知・各種約款作成・規程管理・弁護士対応・各種リスクの洗い出しと対策検討・その他法務・リスク管理業務 ※適性・希望次第では、内部統制／コーポレートガバナンス／M＆A ／取締役会・株主総会業務等も経験可能。 ■組織構成経営企画部は部長以下5名で構成されています。経営企画、管理会計や株主総会・取締役事務局の専任や部署全体のサポートをする方などメイン担当領域はありつつ互いに支え合いながら業務をしております。企業法務の担当としてご活躍頂きます。 ■仕事の魅力・専門性を活かし、グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。・経営陣の近くで業務を遂行でき、高度なスキル・経験を身につけることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です。 ■当社についてセグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。ホールディングス全体で700名規模を誇り、Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。・M＆Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～540,000円＜月給＞ 345,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aiming

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F

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設立 2011年
従業員数 697名
平均年齢 34.0歳

求人情報全38件

スマートフォン向けゲームのシナリオライター
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～フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうかバトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場～オンラインゲームの開発・企画・制作、プロデュースを行う当社にて、スマートフォン向けのゲームのシナリオライターとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・シナリオ執筆（メインシナリオ、イベントシナリオ、フレーバーテキストなど）・納品原稿の校正などのチェック　・シナリオ仕様作成　・クオリティ管理　・進行管理　・外注管理　・プロット作成 ■オンラインゲームの市場とエイミング：日本のオンラインゲームの市場は8,423億円（PCおよびコンソールゲーム機の市場1,310億円、スマートフォン＆タブレット市場5,501億円、フィーチャーフォン市場1,612億円）となっており、中でもスマートフォン＆タブレットというデバイスは、これらのメインプラットフォームであるApp StoreやGoogle Playにおけるアプリゲームの売り上げが好調のため、市場は更に拡大する予定です（日本オンラインゲーム協会調べ）。エイミングは、スマートフォンなどの新しいデバイスの発展＝すべての端末がインターネットに繋がる時代において、「世界的な成功を成し遂げる事」を目標としています。急成長・急変化を遂げるゲーム業界において、当社はユーザーが求め続ける真のゲーム作りに力を入れており、「リッチで遊びごたえのあるゲーム」をテーマにヒットタイトルを出し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,900円～388,200円固定残業手当/月：69,100円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルなどを考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゲーム開発エンジニア／クライアントエンジニア（スマートフォン）◆IP+自社開発で実績多数
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【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容：・ソーシャルゲームの開発、運用・Unity/C#を用いた大規模ソーシャルゲームのクライアントサイドの開発・新機能の実装、既存実装の修正、ツール作成、最適化、トラブルシューティングなど ■配属組織私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,048円～571,429円固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリッジインターナショナルグループ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F

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設立 2002年
従業員数 695名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

内勤営業（IT商材）※営業未経験可※土日祝休み／LWB◎／100％オフィスワーク

～営業未経験の方活躍事例多数／電話やメールを用いて、非対面での営業活動や顧客フォローを行ない、信頼関係を築いていくお仕事です～＼こんな魅力があります／ ◎IT業界未経験でもOK！未経験からの入社がほとんどであり、PCの使い方から研修で丁寧に学べます ◎残業3時間程度とほぼ定時上がり！ワークライフバランスを保てます！ ■業務の流れ・詳細：・営業サポート（内勤営業）として、同社のクライアント企業（主に大手IT企業中心）の営業活動をサポートすべく、電話などで顧客との接点を取って頂きます。・一般的な法人営業は市場調査～見込み客発掘～商談～提案～価格交渉～契約終結～納品～売掛回収～アフターフォローと多岐にわたる業務をおこないます。今回担当していただくのは、商談ニーズ発掘・提案までがメインです。訪問や具体的提案のタイミングで別の営業担当へと引き継ぎます。そこに至るまでの、顧客との信頼関係の構築がミッションです。 ■特徴・魅力：【評価制度】インサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。将来的にキャリアアップしていきたい方へも明確な基準を用意しております。【研修】 5営業日共通の研修を実施致します。その後、クライアント先常駐までは、具体的商材の研修を実施致します。PCの使い方に慣れていない方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。【キャリアパス】「社員は成長していくことが前提である」という方針のもと、ご自身の志向性や実績に応じて様々なキャリアパスがあります。具体的には、メンバー→チームリーダー→マネージャーやラインマネージャーへの昇進ケースがあります。また、適性に合わせて、スペシャリスト、キャリアマネージャー、研修トレーナーという道もございます。 ■就業環境など： ◇100％内勤のオフィスワーク ◇電話・オンライン対応が基本 ◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み ◇産育休復帰実績100％ ◇女性管理職が多数活躍中 ◇服装・髪型髪色・ネイル自由変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都世田谷区若林1-18-10　みかみビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5　クイーンズタワーC 11階勤務地最寄駅：みなとみらい駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋】IT内勤営業サポート■営業未経験可■LWB◎＜土日祝休／残業10h程＞

～営業未経験の方活躍事例多数／電話やメールを用いて、非対面での営業活動や顧客フォローを行ない、信頼関係を築いていくお仕事です～＼こんな魅力があります／ ◎IT業界未経験でもOK！未経験からの入社がほとんどであり、PCの使い方から研修で丁寧に学べます ◎残業3時間程度とほぼ定時上がり！ワークライフバランスを保てます！当社にて内勤営業（インサイドセールス）をお任せいたします。 ■業務の流れ・詳細：・営業サポート（内勤営業）として、同社のクライアント企業（主に大手IT企業中心）の営業活動をサポートすべく、電話などで顧客との接点を取って頂きます。・一般的な法人営業は市場調査～見込み客発掘～商談～提案～価格交渉～契約終結～納品～売掛回収～アフターフォローと多岐にわたる業務をおこないます。今回担当していただくのは、商談ニーズ発掘・提案までがメインです。訪問や具体的提案のタイミングで別の営業担当へと引き継ぎます。そこに至るまでの、顧客との信頼関係の構築がミッションです。 ■特徴・魅力：【評価制度】インサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。将来的にキャリアアップしていきたい方へも明確な基準を用意しております。【研修】 5営業日共通の研修を実施致します。その後、クライアントに合わせて、具体的商材の研修を実施致します。PCの使い方に慣れていない方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。【キャリアパス】「社員は成長していくことが前提である」という方針のもと、ご自身の志向性や実績に応じて様々なキャリアパスがあります。具体的には、メンバー→チームリーダー→マネージャーやラインマネージャーへの昇進ケースがあります。また、適性に合わせて、スペシャリスト、キャリアマネージャー、研修トレーナーという道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京阪世田谷ビル住所：東京都世田谷区若林１丁目１８－１０京阪世田谷ビル勤務地最寄駅：東急世田谷線／若林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全73件

スマホアプリ・ゲームエンジニア／Web・エンタメ・アニメ等
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◇スマホアプリ・Webアプリ・iOSアプリの開発、運用保守、リリース・Androidアプリの開発、運用保守、リリース・新規追加機能の企画、要件定義、設計、プロトタイピング、開発・UI/UXの改善提案・Webアプリのシステム設計、開発、運用保守・アプリの速度やエラー・クラッシュ率の改善 ◇ゲーム開発・インゲーム実装（AI設計/実装/キャラクター制御/演出実装など）・アウトゲーム実装（UI実装/画面遷移/合成/進化画面実装など）・API実装・開発環境の整備・ゲームエンジン開発・プラグイン開発など・外部もしくは他部署との折衝・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計/開発/運用・DB設計/構築/運用、API作成など・負荷対策・管理画面の設計、実装・インフラ設計、構築、運用など・外部もしくは他部署との折衝・その他付随する業務 ▼注目ポイント！ ◎大手・有名企業プロジェクト多数（取引社数330社以上） ◎上流工程あり（企画・要件定義・基本設計などに関われる案件多数） ◎プライム案件/受託開発/自社プロダクト開発に参画可能 ◎ゲーム・アプリ・Web・クラウドなど広い事業領域 ◎グループ全体で約700名のデジタル人材在籍【取引先例】・IT/Web/アプリ系企業・ゲーム・エンタメ系企業（スクウェア・エニックス、セガほか） IT業界の優良・上場企業のほか有名なゲーム会社も多数！「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱を持つ上場企業だからこそ、幅広いフィールドで経験を積めます。

本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎（北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK ～上京応援！～当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。【オフィス一覧】 ■本社東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス大阪府大阪市北区堂山町１-５三共梅田ビル９階【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分（駅地下通路直結） ■大阪オフィス各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分

月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給）上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
プログラマー・SE／Web・ゲーム・アプリ・AI／リモート可

Webサービス・業務システム・スマホアプリ・ゲーム・クラウドなど、幅広いプロジェクトの中から、あなたの経験・スキルに応じて最適な工程をお任せします。実装・改修といったプログラミングから、設計・要件定義などの上流工程まで、段階的にステップアップできる環境です。取引先はCTC、SCSK、Sky、帝人、アクセンチュア、シャノン、PPIHなど大手・有名企業を中心に330社以上。「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3軸を持つ上場企業のため、Web・ゲーム・クラウド・アプリまで多彩な開発に携われます。【エンジニアファーストな案件選択】「上流工程に挑戦したい」「アプリ開発の実装から経験したい」「Webもゲームも触れてみたい」など、個別の希望を丁寧にヒアリング。一人ひとりに営業担当がつき、キャリアと希望に合わせて案件を一緒に決定します。「PG → SE → 上流」へと成長したい方も、得意領域で活躍したい方も歓迎です。 ▼注目ポイント ◎大手・有名企業のプロジェクトが多数（取引社数330社以上） ◎プログラミング中心の案件～設計・要件定義など上流工程まで幅広く選べる ◎プライム案件／受託開発／自社プロダクト開発もあり ◎ゲーム・アプリ・Web・クラウドなど事業領域が広い ◎グループ全体600名以上のデジタル人材が在籍 ◎年休127日／残業9.5hの働きやすさ ◎育休取得率100％ ◎資格取得支援・教育制度が豊富（オンライン研修、図書購入制度など）【案件例】 ●スマホアプリ開発実装・改修・追加機能開発・テストなどのプログラミング業務を中心に、スキルに応じて設計にも挑戦可能。Swift／Kotlin／Android Java を使用したファンクラブアプリの内製化プロジェクトなど。 ●Web／アプリ／IoT・先端技術領域モバイルセンシングやAI解析を活用したWeb・アプリ開発、事業会社向けIoTプロダクトの改修・追加開発・テスト、医療系システムの企画サポートなど。

本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎（北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK ～上京応援！～当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。【オフィス一覧】 ■本社東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス大阪府大阪市北区堂山町１-５三共梅田ビル９階 ※本社にて1日のみ入社オリエンテーションがございます。【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分

月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給）上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。

ULSグループ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F

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設立 2000年
従業員数 36名
平均年齢 43.2歳

求人情報全5件

【労務担当】※スタンダード上場/業界を牽引するDXコンサル事業/13期連続で過去最高益を更新中

【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に150社以上と取引/経常利益は前期比+50.1%増/8期連続で過去最高売上更新/グループ全体で平均年収940万円の高年収水準】 ■業務内容：労務担当として子会社の労務業務をお任せします。 ■業務詳細：労務業務全般＜まずお任せする業務＞・給与、賞与計算および年末調整申告窓口、とりまとめ（※計算・支給はアウトソース先へ委託）・社会保険、労働保険手続窓口（※手続きはアウトソース先へ委託・各種保険料管理・入退社手続き窓口・社員情報管理・マイナンバー管理＜後々お任せする業務＞・勤怠管理・評価制度運用 ■組織構成：・部長（55歳女性）、リーダー3名、メンバー２名（20代～50代女性、30代男性） ■就業環境：繁忙期（四半期決算、本決算）で20-30時間程度、通常期はほぼ残業は発生しない想定です。 ■将来的にチャレンジできる業務今ある制度（福利厚生や保険見直し、産育休の制度等）をより良くするための制度見直し等に参画していただけます。自らの意見を言いながら制度導入や改善に携わることが可能です。 ■ご入社後のフォロー体制・経験者の方でも微経験の方でもリーダー含め全員でしっかりとフォローいたします。 ■当社の魅力：・上の指示で作業をするのではなく自分の意思で業務をすることができ、非常に風通しの良い雰囲気です。・当社は、ULSコンサルティング、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多くの大手企業と取引しています。・経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。・当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 609万円～693万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,760円～352,000円固定残業手当/月：96,800円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,560円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞「固定残業制」が適用され、上記年収は固定残業手当2時間／日込み（40時間/月）、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理マネージャー※スタンダード上場/業界を牽引するDXコンサル事業/13期連続で過去最高益を更新中

【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に150社以上と取引/経常利益は前期比+50.1%増/8期連続で過去最高売上更新/グループ全体で平均年収940万円の高年収水準/家族手当】 ■業務内容：成長著しい3社のITコンサルティング子会社を持つ当社にて、経理マネージャーとして、子会社の経理業務をお任せします。一番のミッションは、担当いただく子会社の合計残高試算表の品質管理です。実務も担当しながら相談対応や指導を通じ経理の質の担保を期待しています。会計事務所や非上場企業のご経験の方もご活躍頂けるため、業界独自の立ち位置で業績拡大中の上場企業にてスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・担当子会社の合計残高試算表（税引後利益まで）の作成・レビューおよびその品質保証業務・子会社からの会計・税務処理の相談対応・予算実績管理および分析業務・スタッフの育成および指導・各種経理関連規程の更新・整備・指導（各種法令・会計基準対応）・社内向け研修業務・有価証券報告書および計算書類等の開示業務 ※ゆくゆくは連結決算、管理会計など幅広く携わることが可能です。 ■組織構成：配属先は部長、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、スタッフ４名が在籍中です。 ■当社の魅力：当社は、ウルシステムズ株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～680,000円＜月給＞ 500,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業2時間／日込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニリタ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟

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設立 1982年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全5件

【在宅可】人事制度担当※マネージャー候補◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス

◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇自社およびグループ会社の制度企画～運用をお任せ ■業務内容：ユニリタグループ（8社）における人事制度の企画・設計・運用を担います。評価・等級・報酬制度、福利厚生、社内規程の策定を中心に、グループ全体での制度標準化と最適化を推進。また、企業ビジョンや市場環境を踏まえた人事戦略の立案、人材ポートフォリオや後継者計画の設計、キャリアパス構築など、制度づくりから運用まで一貫して携われる点が特徴です。 ■具体的には ▼人事制度設計・運用・評価制度、等級制度、報酬制度の企画／見直し・福利厚生制度の企画、改善・社内規程／制度の策定、改定、導入の推進・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開、標準化の推進 ▼人事戦略の立案・推進・企業ビジョン／事業戦略に基づく人事戦略の企画執行・労働市場や社内データ分析に基づく人材ポートフォリオ策定・人事制度再構築プロジェクトの推進・グループ横断での制度整合性の検討、調整 ▼タレントマネジメント・キャリアパス設計・後継者計画（サクセッションプラン）の設計、運用・リーダー層向けの能力開発施策の企画、運営（組織開発色は除外） ■組織構成人財戦略部23名、人事グループ4名（男性：3名、女性：1名）の構成です。 ■募集背景人事・給与・労務領域のシェアードサービス化を進める中、制度再構築や標準化の高度化に向け、専門性を持ち制度設計をリードできる人材を増員します。オペレーションに留まらず、グループ全体の仕組みづくりに直接携われます。 ■ポジション魅力・安定性：40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。・働きやすい環境：フレックス／リモート／オフィスカジュアル等、IT業界ならではの働きやすさがございます。他にもユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～760万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,688,732円～6,039,724円固定残業手当/月：100,939円～130,023円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 491,666円～633,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】経理◆スタンダード上場／老舗IT企業◆将来は連結決算もお任せ◆フルフレックス◆年休125

◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇グループ会社の決算をお任せ／将来的に連結決算等にも挑戦！ ■業務内容ご入社後は、国内連結子会社1社の日常経理業務および決算業務を中心に、これまでのご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 ※ご担当いただく子会社は人形町に拠点があるため、月に数回程度子会社へ出社頂く可能性が御座います。具体的には・・・ ▼財務会計・月次・四半期・年次決算・従業員経費精算・売掛金管理・各種納税業務・取引先への支払業務・監査法人対応　等 ▼管理会計・予算実績差異分析・経営会議資料作成（月例会議報告用）等 ■キャリアパス上記業務に加え、連結決算業務や税務申告業務、法定開示業務等の業務にチャレンジすることも可能ですし、年度予算や中期経営計画の策定、M&A関連等の経営企画業務へのキャリアパスもあります。 ■ポジションの魅力ご自身の強みやご経験に応じて幅広く業務にチャレンジする事が可能な環境になっております。また、今回はご意欲・やる気を重要視して採用したいため、上場企業でのご経験は不問となっております。上場企業の経理業務を通して更なるスキルアップを目指されたい方には最適なポジションになっております。 ■組織構成財務経理部8名（男性:5名、女性:3名　20代～50代）が在籍しています。落ち着いたメンバーが多く、穏やかな組織風土です。 ■職場環境・テレワークは会社平均約75％・財務経理部では50％を実現しています。業務をキャッチアップ頂くまでは原則出社頂く事を想定しておりますが、その後はご活用いただきつつ業務を進めていただきます。・フルフレックス制も柔軟に活用する事が可能で、ワークライフバランスを保ちながらご就業いただけます。 ■当社について：当社は40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～590万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,488,552円～5,404,572円固定残業手当/月：34,288円～41,285円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 408,334円～491,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-1915F

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設立 2016年
従業員数 392名
平均年齢 29.2歳

求人情報全55件

アシスタントディレクター：ユニット運営進行管理担当◆VTuber事務所運営企業◆グロース上場
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～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■募集概要：社内各部署と連携し、VTuberプロダクション『ホロライブプロダクション』におけるタレントユニットのブランディング強化、企画進行管理をお任せします。 ■担当業務例：・ブランドの標準化およびガバナンス構築・ユニット活動の品質を担保するための運用ルール策定・進行管理・ブランド毀損を防ぎ、円滑な活動を支えるためのガイドライン設計と運用フローの定着化・VTuber市場の動向やファントレンドを分析し、それに適応できるチーム作り・タレント・ユニット活動の拡大に伴う業務課題を抽出し、ツール導入やフロー見直しによる業務効率化を推進 ■働き方：・フレックスタイム制を導入・リモートワーク可能・年間休日125日（土日祝休み）・福利厚生としてイベント支援制度や配信ライブイベントチケット配布あり ■当社の特長：カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～313,100円固定残業手当/月：70,500円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【配信企画ディレクター】VTuberの配信番組の企画立案など◆世界最大級「ホロライブプロダクション」
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【東証グロース上場／フレックス／年休125日／副業可／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル展開】 ■ポジション概要：世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。それぞれのプロダクションにおける公式YouTubeチャンネルでの配信番組企画ディレクターとして、下記のお仕事をおまかせいたします。 ■業務内容：・当社VTuberの生放送番組・収録番組の企画立案（例）バラエティ番組、タレントの誕生日等の記念配信など・番組制作の進行管理、関係部署折衝・付随する制作全般（画像素材づくりなど）・配信当日のディレクション業務 ■当社について：当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～508,100円固定残業手当/月：74,500円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリトンシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-4-3

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設立 1979年
従業員数 649名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京】サポートエンジニア（認証サーバー製品）※プライム上場・自社開発
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【東証プライム上場／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社製品開発／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容：自社製品のサポートエンジニア『NetAttest EPS』のアフターサポートとそれに関わる業務全般 ■業務詳細：ご利用中のお客様に対し、自社開発製品【NetAttest EPS】に関する利用方法や障害調査、RADIUS・電子証明書等の技術的な内容の問い合わせ対応などのカスタマーサポート業務を担当いただきます。製品の詳細仕様などの不明点は、自社内の開発部門とコミュニケーションを取りながら、問い合わせに対する回答を作成していただきます。・NetAttest EPS利用にあたって、技術的なQAの対応。・障害発生時の切り分け、保守対応。・基本的には、メールベースの問い合わせをメールで応答。 ■このポジションの魅力日本でシェアNo.1の認証サーバーに触れることが出来ます。また、製品開発に近いところでの業務のため、利用者の要望を汲み取りつつ、次期製品に自分の希望機能やユーザービリティなどをリクエストすることも可能です。製品概要や問い合わせ対応の方法などを理解いただければ、在宅メインでの業務を行う事が可能です。 ■働き方リモートワークでの業務も可能です。（フルリモートではありません）コミュニケーションツールは主にMicrosoft Teamsを使っており、ミーティングの場を定期的に設け、情報交換を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,295円～258,065円その他固定手当/月：92,407円～147,886円固定残業手当/月：68,888円～110,179円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,590円～516,130円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：住宅手当（一律13,000円）+職務手当（79,407～134,886円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】UI/UXデザイナー※自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツ
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【東証プライム上場／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務概要：自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツのUX/UIデザインと監修をお任せいたします。 ■業務内容：業務拡大に伴い、自社プロダクトおよびマーケティングコンテンツの制作におけるUX/UIデザイナーを募集します。自社プロダクトのデザイン領域は主にPCおよびスマホ対応のアプリケーションやサービスのデザインとなりますが、製品ロゴや関連資料のデザインなど多岐に渡る可能性があります。プロダクトマネージャーや開発エンジニアと協議し、コンセプトをUXデザイングループで具体化しながら進めるイメージです。その他、マーケティング施策におけるバナー、カタログ、製品資料などのデザイン業務となります。 ■業務詳細：・新規および既存プロダクトのUX/UIデザインに関わる業務全般・モックアップの制作とデザインレギュレーションの整備・UX/UI観点でのプロダクトやクリエイティブに対する改善提案入社後は、まず製品の理解から初めていただき、各案件にサブとして入り調整等の業務を行っていただきながら制作の流れを理解いただきます。その後、担当の製品が決まりましたら、メイン担当としてご活躍いただく流れとなります。なお、不明な点は同僚や上司に気軽に確認できる環境です。 ■環境： ◇PC：Mac（メイン）／Windows（サブ） ◇デザインツール：XD、Illustrator、Photoshop、InDesign ◇コミュニケーションツール：Teams 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京開発分室住所：東京都新宿区新宿 2-19-1 ビッグス新宿ビル勤務地最寄駅：丸の内線・副都心線線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：129,035円～225,810円その他固定手当/月：73,925円～129,408円固定残業手当/月：55,110円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,070円～451,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当（一律13,000円）+職務手当（60,925～116,408円） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポート株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F

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設立 2011年
従業員数 892名
平均年齢 28.0歳

求人情報全48件

【名古屋】RA（新卒採用エージェント「キャリアパーク」）／未経験可／グロース／組織立ち上げフェーズ
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【「新卒・既卒エージェント：キャリアパーク」の人材紹介法人営業(RA)業務／採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】当社が展開している、新卒既卒向けのエージェントサービス『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/ ■業務詳細・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート・企業が求める人材要件のすり合わせ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します＜その他ポイント＞・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます。・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■本ポジションの魅力「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（シェアオフィス）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 384万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,100円～315,000円固定残業手当/月：100,900円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】キャリアアドバイザー（新卒就活生向け）『キャリアパーク！』運営／未経験歓迎◆上場×裁量大
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【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える―キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細：・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります）・求人やセミナーの紹介・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■魅力・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。 ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場４丁目２－４日本生命御堂筋ビル11階勤務地最寄駅：心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～342,400円固定残業手当/月：113,500円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を鑑みて決定いたします。固定残業手当支給分を超えての時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋興発株式会社

エネルギー（商社）

東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F

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設立 1920年
従業員数 234名
平均年齢 58.0歳

求人情報全5件

【稲荷町駅近】マンション修繕計画の策定・進捗管理◇シニア歓迎！◇創業100年越えの老舗企業◇
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～施工管理技士資格保有者歓迎／年休123日・長期休暇充実／スタンダード上場・創業100年越えの安定基盤～ ■職務内容：マンションの長期修繕計画の策定や修繕の進捗管理等をお任せ致します。 1つのマンションをずっと担当する訳ではなく、計画に応じて様々な案件に携われる為、幅広いスキルを身に着けられる環境です。 ■職務詳細: ・マンションの管理の理事会に出席・長期修繕計画の策定・コンストラクションマネジメント・技術営業への提案・進捗管理・次年度以降の大規模修繕工事の準備、資料の作成など ■雇用形態補足：契約雇用スタートにはなりますが、1年後の正社員登用前提での採用をなります。 ■充実した福利厚生：※正社員登用時に付与・正社員登用された際には住宅手当や家族手当も付与されます。住宅手当参考:賃貸の方で扶養家族がいる方で年間170万円程の補助がでます。 ■組織構成建築課には4名所属しております。入社直後は主任、あるいは課長代理のポジションをお任せする予定です。 ■こんな方におすすめです：・資格を活かして長期就労をしたい方・自信が持つスキルを高めたい方 ■同社について：創業100年以上と歴史ある安定企業です。主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：33,300円～45,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,300円～545,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮し、決定します。※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【稲荷町駅近】マンション管理◆スタンダード上場・創業100年以上の安定性◎／年休144日・残業20H

【不動産業界経験者歓迎／年休144日・長期休暇充実／東証上場・創業100年越えの安定基盤・マンション管理会社】 ■職務内容：同社の管理しているマンションの管理・運営業務をお任せいたします。 ■業務内容：・管理費、修繕積立金の使い道提案・資産価値の維持、管理に関する各資料の作成など事務業務・設備メンテナンスや修繕工事などの提案、実施※実際の工事は協力会社が実施します。・管理スタッフや清掃スタッフの勤怠管理や業務マネジメント ※支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション70棟、他賃貸物件管理有 ■ワークライフバランス充実：・年間休日144日・有給休暇も取得しやすい環境です ■こんな方におすすめです：・安定基盤の会社で腰を据えて長く働きたい方・コミュニケーションが盛んな職場で働きたい方・資格や経験を活かし、不動産業界へ挑戦してみたい方 ■同社について：創業103年・歴史ある安定企業です。主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～475万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：33,300円～45,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,300円～395,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮し、決定します。※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2005年
従業員数 235名
平均年齢 32.3歳

求人情報全51件

【セールスプロモーション／リーダー候補】自社商品（化粧品、ダイエット商材）の売上最大化◆年休129日
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～週2日リモート可能／ゆくゆくはマネジメントをお任せ／200万足販売を突破したPitsole・ダイエット商材など／数千万～数億規模の売上に関わる◎フレックス～ ■概要： ◇Eコマースグループは2018年1月に立上げを行い、商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。 ◇累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。 ◇今回は膨大なマーケティングデータを元に、商品の売上最大化を目的としたセールスプロモーションをお任せいたします。 ■業務詳細：自社商品（化粧品、ダイエット商材）における以下業務をお任せします。 ◎広告代理店／メディアへの折衝 └自社商品の広告、販売を依頼している代理店に対し、広告拡大、利益率向上のための営業、運用調整業務 ◎自社商品の販売戦略立案 └ノベルティの企画、新規販路の開拓、既存広告の改善など、実際にメンバーの意見からオフライン販売やラジオ広告などを進行したことも ◎その他マーケティング業務 └LPO、他社商品の分析など ※リーダー昇格後はプレイヤー5割、マネジメント5割を想定しております。 ■ミッション： ◎新規顧客獲得の最大化 ◎販路・認知拡大 ■魅力： ◇200万足販売を突破したPitsoleを始め、複数の美容品、ダイエット商材などを取り扱っております。数千万～数億規模の売上に関わることが可能です。 ◇CRM、商品企画など各職種と積極的に意見交換をしているため、プロモーションの目線から新規商品企画に関わることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,000円～4,860,000円固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■決算賞与あり※会社業績により、業績賞与を年1回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】バックエンドエンジニア（Goエンジニア／リーダー候補）◇要件定義などの上流工程にも携われる◇
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＜自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」に関するWebアプリケーションエンジニア／週2日リモートワーク可＞ ※本ポジションは株式会社セレスで雇用し、株式会社マーキュリーへ出向となります。 ■業務内容：マーキュリーの運営する暗号資産販売所「CoinTrade」に関する開発をお任せします。主な開発内容としては、CoinTradeを利用した他社サービスとの連携に関わる開発が中心です。それ以外にはCoinTradeのコアシステム等を開発する委託会社のベンダーコントロール等もお任せしていきたいと考えています。少数精鋭で行っていますので裁量が大きい環境です。また、システム部長や先輩社員からのフォローありますのでご安心ください。ビジネスサイドや管理部門などの関連部署とのやり取りも多く、様々な人とかかわりながら仕事を進めていく環境です。 ※CoinTradeのコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。 ■業務詳細：・新規サービスの開発・既存サービスの機能追加、改善、運用・開発環境の改善・スマホアプリ開発のシステムのディレクション（外部発注の管理、チェック）・メンバーマネジメント業務　など ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいポジションです。 ■魅力ポイント： ◎上流工程にチャレンジ当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております。そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能です。 ◎技術力向上社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、技術力や知識力向上に適した環境です。資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です。 ◎半年ごとに査定あり年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。頑張った分だけ着実な収入UPが見込め、モチベーションにも事欠きません。 ■出向先について：株式会社マーキュリー：暗号資産関連事業（東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社マーキュリー（新本社）住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～4,500,000円固定残業手当/月：93,750円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■給与改定：年2回※半期ごとの表彰制度あり ■決算賞与あり※会社業績により、業績賞与を年1回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Speee

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F

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設立 2007年
従業員数 600名
平均年齢 29.4歳

求人情報全34件

【六本木】経理／マネージャー候補◆急成長企業の財務経理業務を支える／充実の福利厚生制度有

【急成長企業の財務経理業務を支えるポジション／福利厚生充実◎】 ■業務内容：・決算業務：月次、四半期、年次（通常業務）・事業部折衝：担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成（※）・金商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務（※）・子会社：子会社の経理業務・内部統制：内部統制全般（※）・税務：親会社及び子会社の申告業務（※）・その他：監査法人対応、顧問税理士対応（※）（※）については、経験等考慮し調整させていただきます。 ■ポジションの魅力： 2020年東証スタンダードに上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。 ■働く環境： ◎高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結） ◎Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ◎高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ◎全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ◎仮眠室（オフィス内） ◎マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ◎フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ■特徴的な取り組み： ◇Speee Library 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 ◇Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（35F・39F）住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～410,000円固定残業手当/月：89,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で最終決定します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ■賞与：年2回（半期ごと） ■昇給：年2回（半期ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webディレクター（リアル産業DX領域）◆新規事業・サービス・プロダクト開発の中枢を担う／福利厚生◎

【レガシー産業”の抜本的なゲームチェンジ（DX）を実現するWebディレクター】 ■業務概要： DX事業本部にて、全国の不動産仲介会社やリフォーム会社に対し、PF（プラットフォーム）として価値提供を行う業界最高水準の顧客アセットを誇るメディア＆プロダクトの開発ディレクション＆グロースハックを担います。モダンな環境・開発スタイルのもと、Bizdev経験の長い社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニアに加え、社外の有識者など、多くのステークホルダーと共に、新規事業・サービス・プロダクト開発の中枢を担います。 ■業務内容詳細：＜ディレクション＞・開発施策の選定（社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニア及び外部の有識者と議論を実施）・開発課題の定義と改善のリード・制作・開発スケジュールの策定・進行管理（デザイナー、エンジニアとの連携による）・施策の要件定義＆開発スケジュール調整・リソース調整＜グロースハック＞・CVR改善に伴うグロースハック開発要件定義・GoogleAnalytics等の数値を用いた数値確認・optimizely、GoogleAnalytics等を用いた数値分析 ■所属部署について：・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ■キャリアパス：志向性に応じた、多彩なキャリア開発が可能です。・事業企画、事業責任者・マーケティングMGR ・PdM...etc 事業本部としても、短いスパンで多くの新規事業・サービスを創出していくため、多彩かつ高品質なオポチュニティがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（35F・39F）住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～385,000円固定残業手当/月：71,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で最終決定します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ■賞与：年2回（半期ごと） ■昇給：年2回（半期ごと）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蔵

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1

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設立 1991年
従業員数 726名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【さいたま市】加盟店営業マネージャー◆正社員◇土日祝休み◇東証上場／和装業界の有名大手企業
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【フルフレックス／土日祝休み／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】 ■職務概要既存加盟店との関係構築及び新規加盟店の拡大における専任の責任者として効果的な開拓方法や加盟店継続に向けた施策の立案・実行を先導します。現在、青森、福島、いわき、横須賀、平塚、長岡、和歌山、高知、徳島、熊本に加えて、今期は沖縄、岐阜、奈良にも加盟店を続々と拡大中！「ルート営業のみ」「数値管理のアドバイスのみ」のイメージではなく、接客の方法、セールストークアドバイス、時には着物の知識をアドバイス。また外販の際には設営から当日の販売接客まで。加盟店オーナー様と一緒に企画や仕入れ商品を考え、お互いにとってWinWinとなる売上拡大を全力サポート。直営店と同じくらい手厚いサポートを全力で行いながら、それでいて加盟店に合わせた自由な提案を行える。そんな面白さが感じられるお仕事です。 ■加盟店拡大の狙いこれまで当社の振袖・レンタルは直営店をメインチャネルとしていましたが、コロナ過の影響によって直営店出店計画の再考を余儀なくされたと共に利益率の改善が課題となっています。そこで、店舗コストのかからない加盟店を増やすことで、結果的にチャネルを増やし利益率の改善を目指します。 ■加盟店の概要現在約50ある加盟店・特約店を今後5か年計画で100まで拡大させる計画です。加盟店としてアプローチするのは、地域の写真館がメイン。大手写真館に顧客が奪われる今、自社でデザインしたオリジナリティの高い振袖を扱う事で差別化につながり、新たな顧客獲得を実現することができるなど、写真館にとっても大きなメリットがあります。 ■当社の強み当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 413,183円～652,480円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ※固定残業手当は月42時間～58.5時間、79,850円～152,480円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】ブライダルドレスプランナー（正社員）／オリジナルドレス保有／スタンダード上場

【年末年始休み／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開◎設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】 ◆ドレスレンタルショップ「VIVIAN Brides(ヴィヴィアン・ブライズ)」でのドレススタイリスト。自社で運営している結婚式場（百花籠、グラストニア）で式を挙げられるお客様の衣裳をコーディネートするお仕事です。有名ブランドなどが手掛ける数多くの衣裳（ドレス、タキシードなど）の中から、ご新婦・ご新郎・ご家族すべての方に満足いただけるよう運命の一着を一緒に選んでいただきます。結婚式を迎えるお客様のニーズを理解し、ドレス～アクセサリーなどを含むトータルスタイリングを提案するお仕事です。 ◇具体的な仕事内容・ヒアリング／ラインや素材、カラーなどお好みをしっかりとヒアリング・コーディネート／サイズや体型のお悩みなどを伺いながら試着・挙式や披露宴のイメージを膨らませながらドレス～小物をご提案とご契約・その後も打合せを重ね、お色直しのドレス～小物などを決定します。 ◇各結婚式場 ◎グラストニア大聖堂を構えるお城のような結婚式場で、数多くのロケ地となっております！ https://glastonia.net/ ◎百花籠高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場です。 https://hyakkarou.jp/ ◇働き方について・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋／百花籠住所：愛知県東区主税町3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ GLASTONIA （グラストニア）住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制年収を12分割して毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円固定残業手当/月：59,887円～69,869円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 309,887円～361,535円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収を12分割して毎月支給（月額250,000円～291,667円） ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※年俸制300万円～350万円、月額250,000円～291,667円（42時間の固定残業手当込、超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリックコーポレーション

保険代理店

東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F

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設立 1995年
従業員数 489名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京/転勤なし】法務(リーダー候補)◆残業少なめ＆定着率94％／グロース上場の安定基盤
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＜法務・総務の経験者歓迎／ゆくゆくはマネジメントをお任せ／株主総会・内部統制・コンプライアンスをリード／東京本社勤務・転勤なし／残業月15時間未満＞総務・法務業務全般を担い、将来は管理本部の中核を担うリーダーへキャリアアップ可能です。経営層と連携し、組織のガバナンス強化に貢献できるポジションです。【業務内容】管理本部総務人事部の将来のリーダー候補を大募集。総務・法務課長として総務・法務業務全般とメンバーマネージメントをお任せいたします。【業務領域】 ■株主総会、取締役会、監査協議会の運営 ■株式事務 ■内部統制、リスクマネジメント ■防災、減災対応 ■法務、コンプライアンス、情報セキュリティ ■ファシリティ管理 ■登記手続き ■文書、規定管理 ■庶務 ■その他部長特命事項 ■長期活躍が可能な就業環境の魅力 ◎東京本社勤務／転勤なし ◎正社員雇用 ◎残業月15時間未満 ◎定着率94%以上 ◎年収6,000,000～9,600,000円 ◎福利厚生充実【当社について】事業内容は（1）保険販売事業（2）ソリューション事業（3）システム事業保険ショップ『保険クリニック』を全国約280店舗にて運営しています。今後も新たな出店計画が続いており、今回はそのような状況下での組織強化に伴う増員募集となります。『保険クリニック』運営以外にも、ご来店されるお客様の保険の分析→商品検索・比較→最適なプランのご提案→申し込みが叶う、独自開発の『保険IQシステム』や『ASシステム』『AS-BOX』などIT分野にも事業を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給・昇給年1回（9月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給・昇給年1回（9月を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】経営企画/IR担当　◆東証グロース上場/成長企業
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【業界・職種未経験歓迎/経営企画にチャレンジしたい方/上場企業におけるIR業務に携わることで、多様な経験を積める、キャリアアップできる業務内容】 ■業務内容：経営企画室でのIR担当として従事していただきます。経営に関わるさまざまな経験を積むことができ、どんな種類の仕事をする際にも役に立つスキルを身に付けることができます。・ドキュメント作成・経営会議、取締役会資料作成業務・法人株主リレーションにかかる業務・M&A、提携、経営データ分析等に関する補助業務　など ■採用背景：経営企画室の社内異動に伴う組織強化による募集となります。 ■組織構成：経営企画室は管理会計チーム、IRチームの2チーム構成となっており、IRを担当していただきます。 ■入社後の流れ：経営企画室の上司になる方が、会計士かつ上場会社でのCFO経験者のため、IRのご経験がなくてもスキルを取得することが可能です。 ■キャリアパス：・転勤無・キャリア担当業務の広がり方、自ら希望すれば幅広く従事可能 ■福利厚生：時短制度あり/扶養手当あり/産休育休復帰率100％/女性比率約55％/女性管理職約39％ ■当社の概要：『保険クリニック』で45社以上保険を取扱う保険代理店です。同社が開発した『保険IQシステム』により、お客様が加入している保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案⇒更に申込作業も効率的に行なうことができ、保険の販売担当者の事務負担軽減を実現しています。また、豊富な保険商品の中から、最適なプランをご提案し、納得して選んでいただく事を大切にしております。よってお客様目線の親身に寄り添ったコンサルティングにより、契約後の解約率は3.0％と低い数値を維持しております。（平均的な解約率が9.2％（※））（※）公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（平成30年度）調べ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,653円～511,364円固定残業手当/月：48,347円～88,636円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・能力を考慮 ■昇給・昇格：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2009年
従業員数 643名
平均年齢 -

求人情報全16件

【渋谷】海外管理・事業運営サポート※海外出店加速中／「町田商店」展開／東証プライム上場
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～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業～ ■業務概要：当社グループの海外展開・事業運営サポート、事業管理、パートナー連携、政策渉外、事業環境整備、内部監査サポート、業務効率化など、専門スキルを活かして海外事業展開の加速をリードしていただきます。 ■魅力：当社は直近10年間で売上28倍と急成長を続けていますので、一般的な企業では経験できないようなスピード感でチャレンジングな案件に携わっていくことができます。また、国内だけではなくアジア圏はもとより、アメリカ、ヨーロッパ地域でもラーメンの認知度、人気熱は高まっており、現在グローバルで最も注目されている『日本食』といっても過言ではない状況です。市場優位性の高いプロダクトを世界中に届ける経験を事業のスタートアップに近い段階から参画できるのは今だけです。 ■具体的な業務例：・海外拠点の経営管理、取締役会や株主総会の事務局・海外事業会社における課題の抽出と改善策の立案・実行・国内外政府機関との政策渉外、インテリジェンス収集、役員向けレポート作成・パートナーアライアンス、戦略立案とエクセキューション・海外における財務戦略立案・実行、権限規定策定・改善・メンテ、資金フロー確立・法務関連業務、契約書作成・チェック、新規取引に際しての反社チェック・海外各国の業務委託先への業務依頼ならびに業務内容の確認・海外売掛金及び未収入金請求業務ならびに債権・債務管理・当社の知的財産権の取得、管理保管業務・海外における新規法人登記手続・海外業務フロー、業務マニュアル等重要書類の一元保管管理・各種契約書の作成支援、締結済み各種契約書の保管管理・所管業務に係る関係官公署に対する申請、届出、報告及び冬季に関する業務【補足】 ※上記業務をすべて担当いただくわけではありません。総務／法務／人事／ファイナンス／事業企画／etc…と領域を分けてそれぞれ専門性の高い人材と協働し推進していくイメージです。もちろん、海外管理のスペシャリストとして、長期的に様々な領域を兼務していくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（給与見直し）：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ※月給は目安、別途残業手当支給 ■年収例：・係長クラス：450万〜550万円・課長クラス：550万～650万円・次長クラス：700万～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】物流マネジメント※東証プライム上場／「町田商店」展開／SCM・食品物流経験者歓迎！

～東証プライム上場／「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現～購買物流課で物流マネジメント業務をお任せします。購買物流課は物流マネジメント、購買仕入れ（バイヤー）、品質管理/品質保証の３つを担っており、今回募集する方は物流マネジメントをメインに、ゆくゆくは別部門の業務も担っていただく可能性もございます。業務の幅を広げたい方、別分野に挑戦したい方にぴったりの環境です。 ■物流マネジメントの業務：・委託している物流センターの管理（保管状態のチェック・改善提案、コスト改善など）全国に4箇所の物流センター（委託先）があり、今後も増えていく予定です。定期的に訪問して状態のチェックを行い、保管状態や管理状況が良くない場合には、委託先に改善などを依頼していきます。・新規物流の開拓、既存センターの適正化出店状況や新工場の建設などに合わせて、適正な物流を確保できるよう各センターの取扱量や取扱いアイテムなどを精査して最適化を目指します。・その他（予算管理、KPI管理、データ分析など）利益に直結する領域でもありますので、関係各所と細かく予算や支出などの確認を行い、適切な仕入れ・物流コストになるようにコントロールしていきます。 ■当ポジションの特徴：自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■組織構成： MD部は購買物流課（４名）、受発注課（５名）、オーダーシステム課（５名）で構成されており、購買物流課への配属となります。＜別部門の業務内容＞購買仕入れ（バイヤー） ∟既存の取引先から店舗や工場で使用する商材の仕入れ ∟取引先と価格や納期、品質などの改善と交渉 ∟新規取引先開拓、新しい食材・商品の開発、市場やトレンドを調査してニーズを拾い上げ、新商品の企画や既存製品のブラッシュアップ提案など衛生管理・品質保証 ∟店舗における衛生管理の企画・管理、分析 ∟商品の品質保証業務全般 ∟取引先各社（工場、物流センターなど）の監査や品質管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～324,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 255,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.2ヶ月分 ■モデル年収：係長610万円／課長720万円／次長820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディア・ライフ

ディベロッパー

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【大井町】自社開発物件の設計・監理◆1級建築士をお持ちの方へ◆シニア活躍中／土日祝休／定着率◎
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～経験者歓迎／プライム上場／最上流のプロジェクト／土日祝休／年間休日120日／月平均残業10ｈ／時差出勤制度あり／定着率◎ ■職務概要：取得対象となる不動産の開発における設計・監理をお任せします。社内の営業部や施工会社と連携をして頂きながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容・お客様、社内、ゼネコン業者との打合せ・設計業務全般（プラン作成、事前協議対応、基本・実施設計、確認申請など）・設計監理業務全般（検査立ち合い、施工図チェック、定例・分科会の出席など） ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■案件イメージ RC造のマンションが中心となります。検討用地によってS造、木造やアパート・戸建など最適な計画を検討して頂くことができます！ ■配属部署：・アイディ株式会社へ出向予定・人数：31名（男性17名、女性14名）・年齢：平均年齢31歳最年少23歳～最年長67歳まで幅広い方が活躍中！ ■働き方・年間休日120日・完全土日祝休み・月平均残業10時間程度・時差出勤制度有・有休も1時間単位で取得する事ができ、お昼休憩＋時間休1時間や退勤時間を早めるなどして、家庭・プライベートを両立させている社員が多くおります。＼こんな方におすすめです／ ●マンションの企画及び実施設計の経験が豊富な方 ●デベロッパーや設計事務所で設計・開発業務の経験のある方 ◆収益やマーケティングの視点を持ち、不動産に?い価値を付与する思考で設計できる方 ■同社の特徴：プライム上場企業のディア・ライフのグループ会社として総合不動産開発を行っております。 1969年（昭和44年）4月の創業以来、土地の仕入れから設計、建築、販売、管理まですべて一貫して手掛けてきました。これまで品川区、大田区をメインに地域の人を結びつける入居者募集や、安心安全・清潔を保つ建物管理をワンストップで提供し、地域の活性化につなげてきました。また社員一人ひとりを大切に風通しの良い社風を築いてきました。定着率も高く、長く働いて頂く社員が多いことも当社の特徴でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイディ本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F 勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,804,000円～8,200,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時代について・30時間超過分は別途支給・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプトラン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1

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設立 1999年
従業員数 87名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

【埼玉県/鶴ヶ島市】組み込み・制御～プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス～
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■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容：今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞・真空装置制御に関する業務・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント・プロジェクト管理、推進・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成：制御グループ　5名課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度：提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力：・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性：光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴ヶ島拠点住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,666円～769,000円固定残業手当/月：121,000円～121,001円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,666円～890,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。・平均年収944万円。※2022年有価証券報告書より賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス

～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。【業務内容】管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。【開発環境】・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～【組織構成】配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～800,000円固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aoba-BBT

放送・新聞・出版

東京都千代田区六番町1-7

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設立 1998年
従業員数 134名
平均年齢 42.7歳

求人情報全5件

【東京】労務◆スタンダード上場／日本最大級の教育コンテンツ事業を展開／離職率4％／福利厚生充実◆
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＜社会人向けオンライン大学などを展開／企業研修は年間1,000社以上に提供／所定労働7時間30分／残業月20～30時間程度＞ ■業務内容 ◇給与業務外部委託先との連携・データ作成、年末調整、控除額の確認 ◇勤怠管理業務勤怠管理・データ集計、有給休暇管理、残業・休日出勤時間の管理、システム運用・改善提案、社内施策の立案・実施 ◇労務管理業務社会保険手続き、関連法規に準拠した社内規程の運用、健康診断・ストレスチェック管理、安全衛生委員会の参加、問い合わせ対応 ◇その他人事業務採用業務サポート、人事データの集計・分析、入社・退社手続き、福利厚生制度の運用、その他付随業務 ■組織構成管理職1名（女性）、メンバー2名（男性1名、女性1名）が在籍しています（部署平均年齢30代後半）。チーム内で積極的にコミュニケーションを取り、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について／キャリアパスご入社後、まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せします。徐々に業務範囲を広げ、人事全般業務をご担当いただきます。今までのご経験を活かし、主体的に業務を進め、労務業務をリードしていただくことを期待しています。将来的に人事制度企画などの上流工程にも挑戦することができ、人事として多角的なキャリアを築くことができます。 ■ポジション魅力 ◇当社はM&Aを含む成長過程にあり、スタンダード上場企業の幅広い人事領域を担当することができます。 ◇少数精鋭の組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。 ◇グループ会社の数も増加しており、毎年新しいテーマに取り組むことで多くの経験を積むことができ、ご自身の成長にも繋がります。 ■働く環境所定労働7時間30分で、残業は月20～30時間程度です。年間休日は122日で、メリハリのついた働き方が可能です。また、自社教育プログラムも充実しており、原則無償で受講可能です。 ■当社についてグローバル環境で活躍できる人材の育成を目的とし、1998年に世界的経営コンサルタントである大前研一により設立された教育会社です。経営幹部の育成から、次世代リーダーやマネジャー、若手まで、広く企業のコア人材の育成支援をミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア1階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～4,800,000円固定残業手当/月：92,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし経験に応ずる ※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり ※管理職・事業場外みなし労働者の場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務／スタンダード上場】契約管理や社内法務等◆教育事業を展開／グループ会社対応も包括できる／在宅可

＜事業法務経験者歓迎／経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができる！／スタンダード上場／育休取得率100％／離職率4％＞【業務】 ■メイン業務１．契約管理各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理契約条件の適法性確認契約の履行に関する助言と支援２．社内法務相談: 社内各部門からの法律相談への対応 ■状況に応じお任せする業務３．訴訟対応: 訴訟や紛争に関する対応外部弁護士との連携訴訟資料の準備と管理 ※繁忙期：特に無し（部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙） ■キャリアアップ・将来的に管理職を目指せる。・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。 ■組織構成：法務部3名職場の雰囲気：フラットな人間関係で、上司や社長も〇〇さんと呼んでいます。 ■働き方・有給休暇の取得率コーポレート推進本部の有給休暇取得は年8.1日（47.7％）　※会社全体は11.2日/年（52.9％）・リモートワーク：週１回出社奨励日あり。基本在宅ですが、出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としています。 ■当社の魅力：当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア1階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,196,000円～6,000,000円固定残業手当/月：108,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定致します。 ※賞与：無し（業績によって臨時賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイン・パートナーズ株式会社

医療機器卸

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F

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設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】経理職（ポテンシャル可）プライム市場・医療機器商社/心臓カテーテル製品の販売国内トップシェア
- NEW
【プライム市場・医療機器商社/心臓カテーテル製品の販売ト国内ップシェア/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容：プライム市場の当社にて経理業務をお任せします。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■職務詳細：・経費精算・伝票処理・入金確認 ■入社後の流れ：ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは経費精算など日常的な経理業務からご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成：計11名（部長1名、係長1名、主任1名、一般8名）が在籍しております。年代は20代から50代までチームで協力し合える人柄の良い社員が多く、とても風通しの良い雰囲気の組織です。入社後は先輩社員からのOJT・サポートを受けながら、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■キャリアパス：経理業務全般に携わることができ、将来的には財務や税務などより幅広い領域にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■ポジション魅力：上場企業でありながら、縦割り組織ではないため、経理の一部業務ではなく幅広い経験を積んでいただけるポジションです。上場企業の経理としてスキルアップしていきたい方はぜひ応募ください！ ■就業環境：月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。　 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 407万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～258,000円固定残業手当/月：27,315円～30,240円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,315円～288,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京＊リモート可】経理（係長職）※プライム上場の医療機器商社/カテーテル製品国内販売シェアNo.1

【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容：東証プライム市場の当社にて経理業務を担当いただき、係長職としてメンバーのマネジメントもお任せします。・仕訳入力（請求書の処理など）・経費精算・伝票処理・入金確認・決算業務 ■組織構成：計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名） ■就業環境：月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～371,000円固定残業手当/月：37,740円～43,485円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,740円～414,485円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8

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設立 1976年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全23件

【大阪】インフラエンジニア(PL)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務可
- NEW
～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容インフラ設計・構築案件のプロジェクトリーダーとして、主に中・小規模のクラウド関連プロジェクトのQCDを担保しながら推進及び上流工程をお任せします。顧客へのQCD状況の報告や課題・リスクの共有、対策に関する折衝、交渉も担当いただきます。＜案件事例＞ ◎交通・運輸分野:鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト ◎国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景クラウドインフラ構築の商談が増えており、体制強化を目的に新たなチームを編成することになりました。これまでの経験を活かしながら、責任者2名のもと既存社員メンバーや協力会社メンバーと一緒に事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■キャリアパス・PL　→　PM ■資格取得支援対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方・平均残業時間は16時間（2024年度実績）　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～400,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 276,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】総務※リーダー候補◆上場企業での総務経験者歓迎／取締役会・文書管理をお任せ／東証プライム上場
- NEW
～プライム市場上場企業の基幹部門でガバナンス強化×キャリアアップ実現～ ●業績好調×事業拡大中の安定基盤で総務部門の中核を担うポジション ●コンプライアンス・ガバナンス・内部統制を軸に経営を支える重要ミッション ●取締役会・株主総会運営など経営層に近い業務で市場価値を高められる ■採用背景組織強化のための募集となります。将来的にリーダーを担っていただく方を募集しております。 ■業務概要会社の根幹となるコンプライアンス・ガバナンス、内部統制をミッションとする総務部門にて活躍いただきます。それ以外に、取締役会等の会議体事務局運営に携わっていただきます。・取締役会、経営会議の事務局・有報、CG報告書など開示書類作成・総務庶務全般(規則管理、文書管理、資産管理等) ・社内通知文書の作成、発信・株主総会の運営 ※本ポジションにつきましては、原則出社して業務を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力プライム市場上場企業の総務部として、基幹運営に携わることができます。業績が好調で事業拡大している背景から、総務部門において過去にはない新しいものを企画し取り組んでいくことも可能です。 ■組織構成全1７名　総務６名、法務２名、業務９名　中途入社比率が高く、困りごとがあれば自ら手を差し伸べてくれるメンバーがほとんどです。お互いに協力をしながら業務を行っていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-1-8 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 488万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～375,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 321,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチドリーム株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

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設立 2006年
従業員数 217名
平均年齢 37.7歳

求人情報全6件

【川崎】経理（決算・固定資産管理・税務等／チームリーダー候補）※東証プライム上場の医薬品メーカー
- NEW
～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要：会社グループの成長に伴い、経理体制の強化を目的としたチームリーダー候補の募集を行います。財務・経理グループは、「医療のあり方や患者さんの人生に変革をもたらす次世代医薬品の創出」を実現するための様々な挑戦を、会計・財務・税務の側面から支える部署です。他部署及び子会社とのコミュニケーションも多く、組織をまたいだ横断的なプロジェクトへの参加など、財務経理職としての知識や経験を活かしながら、新しいスキルや経験を積んでいくことができます。上場企業としての高度な会計・開示業務に携わるとともに、国際会計基準（IFRS）やグループ通算制度など、専門性の高い分野にも積極的に関与いただけます。 ■業務内容詳細： 1）月次・四半期・年次決算業務の統括・日次業務のレビュー（請求書確認、仕訳入力、データ入力）・四半期・通期決算の取りまとめ（組替表、連結パッケージ、連結精算表、連結CF、短信、有価証券報告書等） 2）固定資産管理の統括・改善 3）税務対応・税務申告書のレビュー・グループ通算制度対応 4）その他・業務フローの見直し・効率化推進・部門間・子会社との連携強化・株主総会対応・会計監査対応・内部統制の整備・運用 ■組織構成： 4名で構成されています。 ■当社の特徴：・バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円固定残業手当/月：78,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に勘案して決定します。 ※賞与の支給は決算賞与の位置づけの為、会社の業績等により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】法務※東証プライム上場・ペプチド創薬開発の企業/月平均残業8H/フレックス制/年休126日

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日】 ■業務概要：同社の経営管理部内の法務・コンプライアンスグループとして、社内外の関係者と連携しながら法務関連業務を進めて頂きます。【具体的な業務内容】 ■戦略法務：経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉など ■予防法務：様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。・契約の作成、レビュー、交渉・社内規程の審査、作成・コンプライアンス体制の整備・適切な法務デューデリジェンスの実施など ■臨床法務：実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。・クレーム、紛争対応・社内トラブルの対応 ■ポジションの魅力：少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近い位置で仕事をすることで、ビジネスや共同研究の最前線に関わることができ、成長途上にある会社のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。 ■当社の特徴：・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,592,000円～6,924,000円固定残業手当/月：84,000円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F

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設立 1985年
従業員数 657名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【名古屋】ソリューション営業（CAD/CAMソフトウェア）※年休125日／土日祝休み

【世界81ヵ国、約60,000ライセンスの実績／世界中で使用されている3Dシミュレーションソフト／年休125日・土日祝／福利厚生充実】 ■職務概要： CAD／CAMソフト「Mastercam」を始めとする「加工業界支援システム」のソリューション営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・顧客への提案営業・展示会出展などによる見込み客の開拓・既存顧客に対するフォロー（契約更新や保守契約の継続に向けてのアプローチ）・代理店様の維持拡大／新規開拓　など既存営業が約8割を占める営業スタイルとなります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行して、既存顧客へのフォローからスタートしていただきます。また、製品・業界知識などは、テクニカルサポートを行う営業技術担当者が同行いたしますのでご安心ください。業務習得スピードに合わせて、徐々に業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力：当社は、これまでに培った経験と技術力を活かしながらも、何よりもお客さまにとって最適な形でソリューションを提案することを大事にしています。そのため、お客様の状況や要望をヒアリングしたうえで、時には、他社商品も合わせて構成・提案するなど、お客様目線での提案が可能です。 ■採用背景：当社は、1990年に日本で初めてMastercamの正規輸入代理店権を取得して以来、現在世界で最も利用されている3次元CAD／CAMシステム「Mastercam」を中心に、常にお客様の視点から、豊富な技術力と提案力で製造現場における課題解決に貢献してきました。メイン事業であるデジタルエンジニアリングソリューション事業も順調に成長を続けており、受注増に伴い名古屋事業所の営業体制強化に向けた増員となります。今までのご経験を活かし、ものづくり領域でのDXソリューション強化にお力添え頂ける方を募集します。 ■CAD／CAMソフト「Mastercam」： Mastercamはあらゆる加工、あらゆる業種で使用できる世界No.1のインストールライセンス数を誇る、オールラウンドな3D-CAD／CAMシステムです。当社は日本の総代理店を担っており、海外の優れた生産支援ツールとしてのソフトウェアを販売提供することで、世界トップレベルにある日本の「モノづくり技術」を支えています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,300円～385,900円＜月給＞ 331,000円～441,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ※残業代は1分単位で支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組み込みソフトウェアエンジニア※大手プライム案件ほぼ100％／自社内開発／年休125日

【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／フレックス／年休125日／東証スタンダード上場】 ●SONYやパナソニック、日立製作所、NECといった大手メーカーからのプライム案件に参画可能 ●ハード×ソフトウェアの両方を取り扱うためキャリアパスが豊富な就業環境 ●受託案件における自社内開発がメイン、チーム単位でで参画します ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】カーオーディオ、セーフティドライブ等の車載系、次世代のスマート家電含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計・開発を担当していただきます。当社では要件/仕様定義～設計～開発～テストまでを一貫して行っており、開発からドキュメントの作成・提供まで全てを執り行います。またハードウェアの設計開発部門も自社に持っておりますので、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、ご提供していくまでの業務となります。入社後はお持ちのスキルに合わせたプロジェクトへ配属されます。スキルの高い方であれば20歳後半でプロジェクトマネージャとして活躍が可能です。 ■プロジェクト事例・カーナビ、ディスプレイオーディオ開発・自動駐車システムなどオートモーティブ開発・4Kテレビ、Blu-ray等デジタル家電開発・IoT、M2M関連の最新機器開発・Androidアプリケーション開発・セキュリティー関連システム開発（指紋システム）・物流倉庫等で活用されるロボットの制御プログラム開発 ■開発環境【言語】C、C++、C#、Java、Python、VHDL、Verilog等【OS】Linux、Android、iOS、μITRON、RIOT、Windows、T-Kernel 【構成管理ツール】Git、GitLab、GitHub、Subversion 【BTS関連】Redmine、JIRA、Trac 【クラウド】AWS、Azure ★アジャイル開発を取り入れ、効率的な開発を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿開発センター住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル22F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,705円～470,588円固定残業手当/月：41,700円～114,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,405円～584,988円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には固定残業代（20～40h/41,700～114,400円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

【渋谷】技術責任者(CTO候補)◆海外No1ドローンサービスメーカー／次世代のインフラを提案する企業
- NEW
【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎／】 ■業務概要：私たちは今、既存のソフトウェアソリューションの強みを活かしつつ、「自社ハードウェア（ドローン）」を軸としたグローバル展開戦略を推進しております。かつて世界を席巻した日本のハードウェア産業の活力を、ドローンという次世代モビリティで取り戻す。このビジョンを実現するために、経営視点を持ち、技術戦略から量産化、グローバル展開までを牽引できるCTO候補を募集します。 ■具体的な業務内容：経営メンバーの一員として、自社ドローン開発の技術戦略の策定から実行、グローバルでの量産体制の構築までをリードしていただきます。 1. 全社技術戦略の策定と実行 - 経営戦略と連動した、中長期的なプロダクトロードマップの策定 - 市場ニーズ（測量、点検、農業、物流等）に基づいた、勝てる機体スペックの定義と開発推進 2. ハードウェア開発・量産化の統括 - 試作から量産（数千～数万台規模）へのフェーズ移行におけるQCD管理とプロセス構築 - サプライチェーンマネジメント（SCM）の構築 3. グローバル展開の推進 - 海外グループ会社やパートナー企業との技術連携・統合 - 各国の規制見据えた技術戦略の立案 4. エンジニア組織のマネジメントと採用 - ハードウェア、ソフトウェアが融合する開発組織の構築とピープルマネジメント - 「Terra Way」を体現するグローバルな技術チームの組成 ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】＜未経験OK＞測量・データ解析◆ドローン×ITで注目！東証上場／土日祝休み／スキル身に付く◎
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【今後飛躍的に成長が見込まれるICT測量／様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか】 ■業務概要：現在国土交通省の主導により、建設現場の生産性を2025年までに20％向上させることを目的としたプロジェクトであるi-Construction（ICT施工）が推進されています。 ※i-Construction とは：ICT技術の導入により「建設現場の省人化」「工事日数短縮」「建設業従事者の休日増加」を実現し、従来の建設業の3Kイメージを払拭して、新たな３K（給与が良い、休暇がとれる、希望が持てる）の事業環境を創出すること目指したプロジェクトです。我々TerraDrone株式会社も、2016年頃からドローン計測技術を活用したICT技術の提案を進めておりますが、更なるICT技術の普及のために新規事業部門を立上げ、i-Construction推進事業に取り組んでおります。今回の募集は、その新規事業部門における札幌拠点にて業績拡大に伴う追加募集となります。 ■業務詳細：新規事業部にて、ICT技術の活用を現場測量兼解析担当として事業を推し進める業務です。具体的には、ICT活用の現場でICT機器（三次元計測機器）の設置・計測をし、取得したデータ（点群）の解析作業や3次元の設計データ作成業務をワンストップで行って頂きます。計測作業は、計測範囲・方法や進め方（スケジュール調整）について、顧客担当者および自社メンバー数名とコミュニケーションをとりながら進めます。 ※業界職種未経験可能！ ※計測作業に伴い出張がございます。・使用する計測機材：地上型レーザー、新計測機材など・使用するソフト：TREND-POINT、EX-TREND武蔵 ※計測機材やソフトは新技術/製品や顧客ニーズに応じて変化させていきます。実務のご経験がなくとも、技術責任者が丁寧に指導いたします。新しい技術に興味のある方、人と会話することが好きな方は大歓迎です。 ■当社についてドローンメーカーとして、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区南４条西1-1-2 第87松井ビル 605 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※業績手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクア

住宅設備・建材

東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F

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設立 2004年
従業員数 612名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

【名古屋／課長候補】住宅建材（断熱材・防水材）営業/東証プライム上場/10年で売上10倍/土日祝休み
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～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可～ ■担当業務：同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度：入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制：現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方：基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について：東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区寛政町1丁目35-1 勤務地最寄駅：荒子川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による）自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／課長候補】住宅建材（断熱材・防水材）営業/東証プライム上場/10年で売上10倍/土日祝休み
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～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可～ ■担当業務：同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度：入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制：現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方：基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について：東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-4-20 勤務地最寄駅：苦竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による）自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーブスホールディングス

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

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設立 2008年
従業員数 568名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【英語力を活かす】海外子会社の経理アシスタント◆プライム上場/フィットネスチェーン「カーブス」展開
- 締切間近
【英語スキルを活かす／経理経験浅い方も歓迎／土日祝休／全社平均残業時間30H以内／全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開／日本の健康問題解決に貢献】フィットネスクラブを全国に展開するカーブスグループの持株会社である当社の経理担当として下記業務をお任せします。 ■具体的には：・海外子会社（米国、欧州）の現地担当からの経理情報収集、確認・現地外部会計事務所等とのやり取り・海外子会社の各種指標や差異の分析管理・その他、国内子会社の決算手続きアシスタント　等現地とのコミュニケーションは、主に英語でのメール（約8割）となりますが、月に一度、外部の通訳を交えて現地と定例のMTGも行っております。今後の体制強化のため語学力のある方や海外にて経理実務のご経験をお持ちの方にお任せしたいと思います。主に海外子会社とのやり取りを中心に、現地の取りまとめや親会社としての意向を伝える役割、交渉事を担って頂くことなどを想定しております。 ■組織構成：経営管理部、経理・財務チームへの配属を予定しております。経営管理部は現在約30名おり、経理・財務チームはマネージャー1名の下、7名（男性3名、女性4名：27～40歳）の構成になっており、経営管理部の中で各々の業務を時にはフォローしながら、各自の持ち場で業務遂行していきます。 ■キャリアパス：まずはご入社後、座学によって当社の理念、ビジネスについて研修を1か月程度行います。その後は、実際に海外子会社の担当のOJTを受けながら仕事を覚えていただきます。 ■ミッション：経営企画・経理部門は経営の中枢に関わり、会社の業績を正しく記録し、外部の利害関係者や内部の経営陣に正しくスピーディーに報告したり、将来のリスクを避けるための整備を行う役割があります。その責任を果たすため、日々現状に満足せず、主体的に改善活動を行いながら一緒にチームをつくっていけるようなメンバーを募集します。 ■当社の魅力健康寿命延伸企業として、地域密着の健康インフラをめざします。また、現在では、欧州8カ国のFC本部事業を買収し、グローバルフランチャイザーとして主力となる国と地域にてノウハウやビジネスモデルの提供を実施しており、事業基盤の更なる強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～393,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 328,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収に関しては現年収やご経験に応じてご提示致します。 ※上記想定年収には月30時間の残業を含んだ年収です。予定年収からスタートし、半年に一度見直しを実施。 ■昇給：年2回／賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニーズウェル

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F

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設立 1986年
従業員数 616名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【長崎（自拠点勤務）】開発センター長（システム開発・ソリューション）＜プライム市場＞

◆◇地方でキャリアアップのチャンス！金融系システム開発の拠点責任者募集◇◆ ■採用背景：～長崎拠点の規模拡大に伴う増員募集～当社は金融系システム開発を中心に事業を展開する独立系システムインテグレータです。長崎開発センターでは東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発しており、拠点の規模拡大に伴い責任者を募集します。 ■業務内容：長崎開発センターの拠点責任者として、組織運営全般を担っていただきます。具体的には以下の業務を担当します。・東京の各部門責任者連携によるチームビルディング・プロジェクト管理（各プロジェクトリーダーからの報告の受領）・人材育成、採用支援・経営層への報告・調整 ■当社の強み：・金融系システムの開発力が高い: 売上高の50%を占める金融系業務システム開発に強みを持ち、生命保険、損害保険分野でも多くの実績があります。・エンドユーザー直接取引比率が高い: 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなどとの直接取引が多く、上流から下流までの一貫したシステム開発が可能です。 ■キャリアパス：・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、志向に応じたキャリアステップを選択できます。・マネジメント育成に力を入れており、ステージに応じた研修を多数用意しています。 ■組織構成：長崎開発センターは約50名の組織規模で、ゆくゆくは100名規模へと拡大する方針です。コミュニケーションを大切にする社風で、働きやすい環境が整っています。長崎で安定した企業で働きながら、キャリアアップを目指したい方には最適なポジションです。是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎開発センター住所：長崎県長崎市興善町2-21 明治安田生命長崎興善町ビル6階勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～530,000円＜月給＞ 370,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア（システム開発・ソリューション）＜プライム市場＞

金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： (1)金融系システムの開発力が高い…当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 (2)エンドユーザー直接取引比率が高い…生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んで頂くため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎開発センター住所：長崎県長崎市興善町2-21 明治安田生命長崎興善町ビル6階勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 853名
平均年齢 36.8歳

求人情報全48件

【渋谷/リーダー候補】テクニカルサポート◆東証プライム上場／19期連続増収増益の安定性◎
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◆◇技術と顧客対応の両軸で、決済サービスの安心を支えるポジション／東証プライム上場・19期連続増収増益の安定基盤◆◇ 同社は、総合決済サービスを提供する東証プライム上場企業です。クレジットカード決済やコンビニ収納、金融サービスなどを法人・個人事業主向けに展開し、19期連続で増収増益を達成。今回募集するテクニカルサポート職は、技術的な問い合わせ対応を担う新設ポジションであり、開発経験やIT折衝経験を活かして、サービス品質向上に貢献いただきます。 ■業務内容：・お客様からの技術的な問い合わせ対応（電話・メール）・社内開発部門との確認・調整業務・機能改善提案、業務フロー構築・新サービスの運用体制構築、立ち上げ支援 ■組織構成：・新設ポジションのため、立ち上げメンバーとして業務設計から関われます・開発・営業・経営層との距離が近く、横断的な連携が可能 ■同ポジションの魅力： ◎新設ポジションで業務設計から関われる：立ち上げメンバーとして、業務フローや運用体制の構築に携われます。既存の枠にとらわれず、自らのアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。 ◎技術力と顧客対応力を同時に磨ける：開発部門との連携や技術的な問い合わせ対応を通じて、決済サービスの仕組みを理解しながら、幅広い顧客対応スキルも習得できます。 ◎キャリアの広がりと成長機会が豊富：サポート業務にとどまらず、企画・改善提案・新サービス立ち上げなどにも関われるため、将来的にはマネジメントや企画職など多彩なキャリアパスが描けます。 ■同社の魅力： GMOペイメントゲートウェイは、決済テクノロジーの進化とともに事業領域を拡大し続けるリーディングカンパニーです。週2回までの在宅勤務制度や、夏季休暇・時間単位有給など柔軟な働き方が可能。新しいことに挑戦するカルチャーが根付いており、改善提案や新サービス立ち上げなどにも積極的に関われます。東証プライム上場企業としての安定性と、ベンチャー的なスピード感を兼ね備えた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～340,000円固定残業手当/月：51,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）また、以下手当として含まれます。休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補／業界未経験歓迎】提案営業◆インフラ領域のDX化を推進／東証プライム市場上場◆
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◆◇インフラ業界におけるキャッシュレス・業務デジタル化を推進させる／多様な業界経験の方活躍中／「ファイナンス／キャッシュレス領域でのビジネスコンサルティング能力を身に着けることが可能◇◆ 同社は、決済事業のリーディングカンパニーとして「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、19期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。配属予定の組織では、電力・ガス・水道、放送・通信、鉄道、自動車など、社会インフラを担う企業・団体のお客様に対し、お客様の経営課題やビジネスモデルに応じて最適なソリューションの提供から導入までを支援しています。 ■業務内容：当部の一つのプロジェクトには半年～3年かかるものがありますが、チームの主な営業活動は以下になります。（1）課題のヒアリング・現状把握（2）社内外の専門家との連携・企画立案 ※社内のシステムエンジニアやプロダクト開発チームとチームを組み、クラウド決済プラットフォームなどのソリューションを立案。また、より高度なコンサルティングが必要な場合は、大手コンサルティング会社や、大手SIer各社と連携して、共同で企画・提案を進めるケースも。（3）提案・プレゼンテーション４、要件定義・開発フェーズ ※提案が採択された後は、エンジニア・お客様・社外パートナーを含めたプロジェクト体制で、要件定義～設計・構築～テストまでを段階的に進行。営業もPMO（プロジェクト管理）や顧客調整役として全工程に関与。５、導入・運用支援・改善提案 ■組織構成：現在、当部は17名で構成されており、20代～30代を中心としたメンバーが在籍しています。新卒入社メンバーに加え、前職も銀行、証券、製造業、通信業、など多様なバックグラウンドでメンバーを構成しております。営業のプロフェッショナルとして、日々、経験/ナレッジを広げている、向上心あふれるチームです。 ■同ポジションの魅力：・大手コンサルティング会社でも身に着けることができない、市場ニーズが極めて高いファイナンス／キャッシュレス領域でのビジネスコンサルティング能力を身に着けることができます。市場にない新たな業界プラットフォーム基盤を構築するノウハウが身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～1,030,000円その他固定手当/月：59,000円～220,000円＜月給＞ 336,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士ドットコム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル

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設立 2005年
従業員数 613名
平均年齢 35.8歳

求人情報全56件

【全国フルリモート可】シニアQAエンジニア（クラウドサイン）◆121休日◆福利厚生充実
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クラウドサインのプロダクト開発にて、品質保証戦略の策定から実行までを一貫してリードしていただきます。 ■具体的には以下に取り組んでいただきます。品質保証戦略の策定（テスト戦略とプロセス改善戦略の設計、AI・自動化技術を活用した次世代テスト戦略の立案）品質メトリクスの設計・測定・分析（品質KPIの定義、ダッシュボード構築、データに基づく戦略最適化）戦略の実行推進とマネジメント（ロードマップ策定、ステークホルダーマネジメント、QAEチームへの戦略浸透）組織横断での品質改善リード（品質ゲート・DoD・品質基準の策定導入、テスト品質の標準化、品質文化の醸成） ■主要な技術スタッククラウド/インフラ：AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform データベース：Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch CI/CD/DevOps：GitLab CI, Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy コード管理：GitLab, Github ツール開発言語：Go, Python アプリケーション：Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js, TypeScript/JavaScript テストツール：mabl, Postman, Playwright ■ポジション魅力・品質保証戦略の策定オーナーとして組織変革をリード・データドリブンな意思決定環境で、あなたの経験を最大限に活かせる・戦略実現のための裁量と権限を持ち、開発プロセス全体に影響を与えられる・次世代テスト技術の導入と、先進的なQA組織の構築ができる変更の範囲：会社のすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 752万円～1,003万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,925円～618,587円固定残業手当/月：163,200円～217,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 627,125円～836,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラットフォームエンジニア（リードクラス）開発者向けプラットフォーム基盤構築・運用◆年～1600万円
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開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用弁護士ドットコムを含む複数のサービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform（IDP）やCI/CDパイプライン、開発環境基盤などの選定・調査から実際の設計・構築・運用を行なっていただきます。 ■詳細：・開発者体験（DX）の向上開発者が価値創出に集中できる環境を実現するため、開発環境のセットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備などを通じて、開発体験全体の改善に取り組んでいただきます。・開発生産性の改善と自動化の推進 IaCツールを活用したインフラ構築の標準化や、CI/CDパイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じて、開発サイクル全体の効率化とPlatform Engineering文化の推進に貢献していただきます。・Platform Engineering戦略の策定と推進当社初のPlatform Engineerとして、全社横断での開発基盤の現状分析・課題整理を行い、中長期的なPlatform Engineering戦略の立案と実行をリードしていただきます。 ※当社1人目のPlatform Engineerとして、Platform Engineering領域のリード的ポジションでご活躍いただくことを想定しています。将来的にはSRE室をPlatform Engineering中心の組織へと成長させ、チームビルディングにも携わっていただけます。 ■開発環境インフラ : AWS / GCP /Akamai データベース・データストア : Aurora MySQL / OpenSearch ソースコード管理：GitLab / Github 構成管理：Terraform / CloudFormation データ分析：Redash / trocco / BigQuery / Athena ログ/データ収集：Fluentd / CloudWatch Logs 監視/モニタリング：DataDog プロジェクト管理：Jira チャットツール：Slack AI：Cursor / Claude Code / Devin など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,918,004円～11,837,808円固定残業手当/月：173,500円～346,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,333,384円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンディル

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区北山伏町1-11

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設立 2014年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】社内SE◆東証スタンダード市場上場／残業月15H程度／週2在宅◎年休120日

～東証スタンダード市場上場／週2在宅勤務／残業15時間程／年休120日(土日祝) ／住宅アフターメンテナンス・リペアサービスで業界トップクラスの実績～ ■業務内容グループ傘下の事業会社4社を含めたITに関わる業務をご担当いただきます。主に、システム開発、システム運用・保守、業務改善を行っていただきます。〇業務システム開発　　・ユーザ部門起案や社内課題から新しいシステムの設計・開発・テストを行う　　・社外ベンダーと協力しプロジェクトやベンダー管理を行う　　・自社開発(スクラッチ、ローコード開発、RPA、EAI/ETL、等)、　　　またはSaaS/PaaS/IaaSなどのシステムの導入を行う　〇業務システム運用・保守　　・既存システムの運用（システム改修、設定変更、データパッチ、監視　等）に関わる業務　メイン業務はシステム開発ですが、入社後は運用保守からのキャッチアップをしていただきます。 ■配属組織：情報システム部全9名部長１名システム課4名（課長1名、メンバー3(1)名）　デジタル課5名（課長1名、メンバー4(1)名） ※システム課へ配属予定。 ■働く環境過度な残業はなく、月平均15時間程度、年間休日120日、原則土日祝休みのため働きやすい環境です。週2在宅勤務可能です◎ 年2回、業務に対する目標を設定し、それに対して自己評価付けと上司からのフィードバックを受ける面談を実施。目標に対する達成具合や評価結果は賞与に反映される仕組みになっています。社内には「みん声」という、自分の意見や考え、日常の気づきなどを共有するシステムもあります。 ■企業概要キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。建物を「たてる」ではなく、リペアやアフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。・株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ・戸建て・マンション・商業施設などにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開・全国52拠点　※2024年9月末時点・業界唯一のサービス体制網・リペアサービスの取引社数は1.7万社以上。年間戸建リペア件数11万件・定期点検の累積管理戸数62万戸変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キャンディル本社住所：新宿区北山伏町 1-11　牛込食糧ビル3階勤務地最寄駅：大江戸線線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間分の時間外勤務を想定した金額です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレインパッド

ITコンサルティング

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ11F・12F

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設立 2004年
従業員数 545名
平均年齢 -

求人情報全39件

【リモート可】BIアナリティクスコンサルタント※プライム上場/20期連続増収/データ活用のパイオニア
- NEW
＼第二新卒歓迎※学生時代でのデータ分析経験お持ちの方も歓迎します／【創業以来20期連続増収／コンサルタント50名組織／1000社以上のデータ活用支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ■業務内容・クライアントが保有する多様なデータの解析 ※BIツールのみでなく、統計解析や機械学習など高度な分析手法も用いることが可能です。・課題整理、提案／経営改善やオペレーション効率化の推進 ※将来的には、予測モデル構築や業務プロセス最適化、自動化・高度化など土台を拡張させ、戦略策定や実行計画立案をサポートします。 ■支援事例（1）BIを活用したマーケティング戦略立案・実行 └購買データ、Web行動データ、アプリ利用データなどをBIツールで整理・可視化し、インサイトを抽出 └高度な分析手法へと進化させ、マーケティング施策の効果測定、顧客体験改善、パーソナライズ戦略立案などを支援（2）BIを活用したオペレーション改革 └調達・在庫・販売・機器稼働・メンテナンス履歴などのオペレーションデータを基に、BIによる課題の可視化 └データ駆動型の改善策・改革案の提案を通じて、持続的な業務効率化や品質向上を実現 ■配属組織・50名程度のコンサルタントが在籍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが活躍しております。・2017年に顧客のデータ活用に関する構想策定~ビジネス実装まで、End to Endでの支援をすべく立ち上がった組織です。 ■ポジションの魅力：・幅広い業界や分析のテーマに携われる・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める・データサイエンティスト200名以上/コンサルタント50名の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,797円～570,794円固定残業手当/月：71,203円～178,373円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～749,167円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可/リーダー層】人材育成コンサルタント（データサイエンス領域）※連続増収／プライム上場
- NEW
【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／大手企業顧客へ社員教育・人材育成／年休127日】 ●企業のIT人材育成を研修講師としてご支援 ●カリキュラム構築企画にも挑戦可 ●エンジニアやIT領域でのご経験を活かして人材育成に挑戦したい方歓迎 ■業務内容～企業向けDX推進やDX人材育成支援の企画・講師・カリキュラム開発～ <入社後業務> ・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応）・研修講師／研修後のフォロー <将来的な業務> ・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計など）・カリキュラム企画（テキスト作成、動画コンテンツ作成など） ※3～4名のチームを組んでプロジェクトを完遂いただきます。 ■実績・企業研修…累計100社以上（累計78,000名以上）・公開講座…累計550社（2,000名以上） <代表的な提供事例> ・三菱UFJ銀行様 └全行員向け「データ分析民主化」支援（数千名規模） └マネジメント層向け「AI・データ利活用実践研修」支援（数千名規模）・アサヒグループジャパン様 └ビジネスアナリスト育成支援（数百名規模）・SOMPOホールディングス様 └DX人材育成の構築支援（数百名規模）・経済産業省様 └経済産業省職員への「EBPM研修」プログラム提供（数千名規模）・農林水産省様 └DX推進に向けた省内職員への実践的なデータ活用人材育成支援 ▼参考記事仕事内容：https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/04/06/150212 サービス概要：https://www.brainpad.co.jp/school/about ■強み・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有・ビジネス力…歴代最多「デロイト日本テクノロジーFast50」／上場 ■豊富な成長環境 └国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 └年間300回社内勉強会開催 └最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～916,667円＜月給＞ 750,000円～916,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサウィザーズ

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F

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設立 2016年
従業員数 524名
平均年齢 36.6歳

求人情報全5件

【オープンポジション】SaaS業界屈指のスピードで急成長／生成AI導入ソリューションサービス
- NEW
◎日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング（旧HR君DIA）」のセールスポジションを募集します。【業務内容】・exaBase DXアセスメント&ラーニングのコンサルティングセールス・営業を通した顧客接点を活かした、プロダクト開発会議及びフィードバックなど【業務の特徴】・AIの権威が社内にも在籍しており、2週間で700名集客できるようなセミナー開催や戦略コンサル出身者経由で人脈をつなぐなど、社内で使えるカードは相当するある点も強みです。・業務を通して、様々な大企業の中計→DX戦略→人材戦略を理解し、AI/DX等に関する知見を手に入れることができます。・セールスにとどまらず、BizDevやCSに近い業務などに、ご自身の意思で積極的にチャレンジ頂ける環境があります。・最大12兆円のマーケットに対し、リーディングカンパニーとして事例/プロダクトを作り上げていくエキサイティングな経験を得ることができます。【就業環境】 30代中盤を中心としてマネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー４名の組織となります。リモートワークでの就業も可能ですが、週１でランチに行くなど社内コミュニケーションはとっています。残業は全社平均で20－30時間程です。【プロダクトについて】生産労働人口の減少が進む日本ではDXを推進する人材が43万人不足している状況、とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。そこでデジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、育成・モチベーション向上のアップデートを一気通貫で支援するプロダクトが”exaBase DXアセスメント&ラーニング”です。リリースから約3年が経ち、エンタープライズ企業を中心に約700社35,000名以上にご利用いただいています <利用いただいているお客様の声> https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/ ＜サービス紹介ページ＞ https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,107,400円～8,874,528円固定残業手当/月：91,050円～260,156円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～999,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験や能力、希望を考慮の上、当社規定により決定します。 ※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規サービス開発部門/Sales AI Agent事業】エンタープライズCS（カスタマーサクセス）

◆具体的な仕事内容年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発した、AIアバターとの実践的な会話練習ができるAIプロダクト「exaBase ロープレ」や「exaBase セールスエージェント」をはじめとした、SalesTech×AIエージェントプロダクトを担当いただきます。顧客との信頼関係構築を通じて、製品活用の定着・拡大を推進し、事業成長をさらに加速させる重要なポジションです。・エンタープライズ法人顧客を対象としたプロダクトの導入～活用支援・顧客課題のヒアリングとそれに基づくプロダクト活用の提案・アップセル、クロスセルなどの深耕営業の実施・プロダクト活用の維持、拡大に向けた仕組みづくり・顧客フィードバックを元にした、プロダクトチームへの改善提案・顧客満足度向上のための施策立案と実行 ◆この業務のやりがい・エンタープライズ向け×攻めのカスタマーサクセス業務最先端のAI技術を活用した革新的なプロダクトを担当し、インパクトの大きなエンタープライズ企業様に深く入り込み、ともにビジネス変革を推進していくことができます。 SalesTech領域のプロダクトのアップセルのみならず、当社の他プロダクトやAIソリューションまでトータルで提案し、クロスセルを推進していく動きも求められます。・顧客への価値貢献手段の幅広さマルチプロダクト展開×各プロダクトのカスタマイズ性の高さから、顧客の課題解決に向けて多様な選択肢の中から実行手段を決めることができます。顧客自身がまだ気づいていないAI活用の可能性を見出し、カスタマーサクセスから当社の製品をより使っていただくための手段を提案していく必要があり、コンサルティング要素が強い業務です。・事業開発、プロダクト開発への影響力プロダクト事業開発に必要な役割がすべて揃った少数精鋭のチームだからこそ、自分の考えで事業をどう動かすかを責任者レイヤーと密に議論し、自身の担当領域外にも染み出しながら事業全体を捉えて動けることがやりがいです。アーリーフェーズのマルチプロダクト群であることから、自分たちでプロダクトやSalesTech市場自体を創り上げるため、お客様の声をプロダクト開発チームにフィードバックし、プロダクト進化を間近に感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,431,600円～7,102,800円固定残業手当/月：130,700円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフティ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-10-2

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設立 2010年
従業員数 187名
平均年齢 32.7歳

求人情報全74件

【東京】海外の子会社経理担当◆プライム上場／eギフト事業トップクラス／将来的に駐在
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【eギフトプラットフォーム事業のリーディングカンパニー／海外子会社のバックオフィス体制を強化する内部統制ポジション／年休127日／フレックス制】当社では急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。以下課題を解決していただけるメンバーを採用いたします。 ■課題・既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 ■業務内容： ◎海外子会社の管理体制強化・海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築・現地スタッフへの指導・育成（リモート／出張）・本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 ◎コンプライアンス体制の確立・内部監査体制の整備・監査法人対応（英語での対応含む）・リスク評価と内部統制報告書の作成支援 ◎経営層への報告・提言・海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告・経営会議等での改善提案・海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し ■海外子会社一覧〇マレーシア：GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T) 〇ベトナム：Giftee Mekong Company Ltd.、Giftee Tech Vietnam Co.,Ltd 〇インドネシア：PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA 〇ドバイ：YOUGotaGift .com Ltd. ■ポジションの魅力： ◎グローバル経験：海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます ◎成長機会：急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます ◎専門性の発揮：内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます ◎事業貢献：「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます ◎海外駐在が可能です：初期配属は日本となりますが、業務に慣れてきた段階で海外子会社へ駐在していただきます。 ■組織について：取締役CFO以下、経営企画 MGRなど4人で構成される組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【海外駐在】インドネシア、ベトナム、マレーシア住所：駐在先：インドネシア、ベトナム、マレーシアのいずれか。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,054円～520,000円固定残業手当/月：103,484円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,538円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】フルスタックエンジニア◆共通基盤および管理画面の開発など◆eギフトのリーディングカンパニー
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＜東証プライム上場◎eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス＞ ■業務内容：「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤、および管理画面の開発に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇Gift Experience Team で構築しているマイクロサービスにおいて扱われるコンテンツ管理を行う管理画面の設計、開発を中心に、運用業務フローの改善提案など幅広く携わります。 ◇複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビューを担っていただきます。 ◇プロダクトチームとの対話を通した組織横断的なアーキテクチャにおける課題の特定、解決を推進します。 ◇（ご志向に応じて）チーム内の他領域に染み出して柔軟に開発を行ったり、チームの技術力向上のためのナレッジ共有や勉強会を企画するなど、組織作りにも貢献できます。 ■開発環境（一部）：・開発言語：TypeScript、Go ・FW：Next.js ・DB：MySQL(Aurora) ・インフラ：AWS（ECS or EKS）・構成管理：Teraform ・CI：GifHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■当ポジションの魅力：・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。・いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。・複数のシステムを有機的に繋げる管理画面や基盤の開発を通して、仕様面、性能面で技術的なチャレンジができる環境があります。 ■当社について：当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,378円～716,109円固定残業手当/月：86,237円～206,968円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,615円～923,077円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂

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設立 2004年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全26件

【在宅可】BizOps／各事業の戦略実行を伴走◆東証グロース上場／国内最大級「Chatwork」展開
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【東証グロース上場／導入社数95万社超え！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／週3リモート・ハイブリッドワーク】 ■業務内容：事業横断で各事業の戦略実行を伴走していきます。戦略のKSFに基づいたKPI設計、コンディション可視化、施策検証、Ops構築など役割は多岐に渡ります。戦略の実行は軌道修正の連続です。実行を通じて得られた事実や情報に基づき、施策（場合によっては戦略）の軌道修正まで支援先部署と協力して支援します。【具体例】 ※御本人の専門性に応じてお任せする領域は調整いたします。・支援先組織のKPI設計、KPIマネジメント支援・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化、データ分析に基づく示唆出し・提案・マーケ／セールス施策の実行Ops設計（MarketoやSalesforceの設定、改修要件整理なども含む）・リードジェネレーション・ナーチャリングにおけるステージ設計／実装（新規サインアップ→有料化→顧客社内の横展開を見据えた最適なCRM設計）・マーケティング←→インサイドセールス←→フィールドセールス←→カスタマーサクセスの組織連携の調整・ROIやUnit Economics（CAC÷LTV）に基づく事業横断でのリソース配分調整 ■チーム構成：「SFA・MA構築」チーム3名　「BizOps」チーム2名　計5名 ■ポジションのミッション・魅力： BizOpsとは戦略をすばやく現場のオペレーションに反映し、実行から得られた知見を定性・定量データで正しく経営にフィードバックし、フレキシブルかつスピーディに軌道修正できるオペレーショナルエクセレンスの構築をミッションとした組織です。必然的に多くの組織を巻き込みながら推進していくため、さまざまな課題に対峙し、俯瞰視点で課題整理し、戦略実行に向けた具体的な提案から伴走までオーナーシップをもって推進していくことになります。受け身ではなく積極的に仕事を獲りにいく姿勢や、本質的な課題提起や改善提案が求められます。「事業を推進する手応え」を感じられるポジションです。変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：498,342円～743,794円固定残業手当/月：171,658円～256,206円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】バックエンドエンジニア◆BPaaS事業◆中小企業の本質的なDXを実現◆土日祝休み
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【東証グロース上場／導入社数95万社超え／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■業務内容： BPaaSプロダクトのエンジニアとして、バックエンドを中心にPdMやデザイナーと協力しながらオーナーシップを発揮していただきます。 ■業務詳細：・本質的なDXを実現するための既存プロダクトの改善と運用・新規プロダクトの開発・ユーザーの要望と課題を深く理解し仕様策定や設計を行う ■プロダクト組織体制： PdM、UIUXデザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっており、協力しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。 ■技術スタック：開発言語：TypeScript フレームワーク／ライブラリ：Next.js, NestJS, Tailwind CSS, Storybook, Vitest, Playwright, Zod インフラ：Amazon Web Services, Amplify, ECS, Aurora など分析基盤：Treasure Data, Snowflake コード管理：GitHub タスク管理：JIRA 情報共有：Confluence, Miro コミュニケーションツール：Chatwork ■ミッション： ◇国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は19.0%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。さらに、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。 ◇新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ・2024年1月に発足したBPaaS本部にて、プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです・ゼロベースで新規プロダクトをデザインし、機能追加していく機会が豊富にあります変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所

＜予定年収＞ 804万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,763円～622,808円固定残業手当/月：173,237円～217,192円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベイシス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F

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設立 2000年
従業員数 581名
平均年齢 35.5歳

求人情報全32件

＜心斎橋／未経験歓迎＞施工管理◆ネットワーク・電気工事◆グロース上場／リモート・フレックスあり
- NEW
【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日】 ■概要無線LANやデータセンター構築などのネットワーク工事及び、太陽光や蓄電システムなどの電気工事における、現地作業、設計および施工管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ（オフィス移転の依頼など）、工事調整・社内での図面・構成図や提案書、見積もりの作成・定例打ち合わせ、現地調査・実作業を行う業者の選定・現場での立会い(施工管理) ・一部現地作業・報告書の作成、収支確認 ■社風一人ひとりの挑戦を全力で後押し、年齢や経験ではなく、挑戦する意欲と実力で評価される社風です。若手未経験からでも、実績を積むことで管理職のポジションへと着実に昇進しており、実際に20代で課長、30歳で部長になったメンバーも多数在籍しています。 ■強み・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。・フレックスタイム制なので、柔軟な勤務が可能です。 ■将来的なキャリアパス 1. プロジェクトメンバーとしての経験（入社後～半年）入社後は、プロジェクトメンバーとして業務を学びながら実務経験を積んでいただきます。 2. 小規模プロジェクトのリーダー（入社半年～1年後）経験を積んだ後、約5名規模のプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進していただきます。 3. 他プロジェクトでのリーダー経験（入社1年～2年後） 1つのプロジェクトで実績をあげた後、他のプロジェクトでも同様に5名規模のリーダーを経験し、さらなるスキルアップを目指していただきます。 4. プロジェクトマネージャー（施工管理）への昇格（入社2年～4年後）複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとして、組織の中核的な役割を担っていただきます。これまでのリーダー経験を活かし、プロジェクト全体の管理に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル）勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～278,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,070円～65,160円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,070円～343,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。・昇給／年2回（2月・8月）・賞与／年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜広島／未経験歓迎＞施工管理◆ネットワーク・電気工事◆グロース上場／リモート・フレックスあり
- NEW
【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日】 ■概要無線LANやデータセンター構築などのネットワーク工事及び、太陽光や蓄電システムなどの電気工事における、現地作業、設計および施工管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ（オフィス移転の依頼など）、工事調整・社内での図面・構成図や提案書、見積もりの作成・定例打ち合わせ、現地調査・実作業を行う業者の選定・現場での立会い(施工管理) ・一部現地作業・報告書の作成、収支確認 ■社風一人ひとりの挑戦を全力で後押し、年齢や経験ではなく、挑戦する意欲と実力で評価される社風です。若手未経験からでも、実績を積むことで管理職のポジションへと着実に昇進しており、実際に20代で課長、30歳で部長になったメンバーも多数在籍しています。 ■強み・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。・フレックスタイム制なので、柔軟な勤務が可能です。 ■将来的なキャリアパス 1. プロジェクトメンバーとしての経験（入社後～半年）入社後は、プロジェクトメンバーとして業務を学びながら実務経験を積んでいただきます。 2. 小規模プロジェクトのリーダー（入社半年～1年後）経験を積んだ後、約5名規模のプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進していただきます。 3. 他プロジェクトでのリーダー経験（入社1年～2年後） 1つのプロジェクトで実績をあげた後、他のプロジェクトでも同様に5名規模のリーダーを経験し、さらなるスキルアップを目指していただきます。 4. プロジェクトマネージャー（施工管理）への昇格（入社2年～4年後）複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとして、組織の中核的な役割を担っていただきます。これまでのリーダー経験を活かし、プロジェクト全体の管理に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル11F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～278,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,070円～65,160円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,070円～343,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。・昇給／年2回（2月・8月）・賞与／年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村マイクロ・サイエンス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市岡田2-9-10

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設立 1969年
従業員数 406名
平均年齢 42.3歳

求人情報全18件

【愛知／施工管理職】国内プラント設備／東証プライム上場の超純水プラントメーカー
- NEW
【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容：ご入社後は超純水製造装置の施工管理職をお任せします。詳細業務は以下の通りです。・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ※全国の現場への出張有 ■業務詳細：営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 ■超純水装置について半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋出張所住所：愛知県名古屋市名東区貴船3-104-1　勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県菊陽町／施工管理職】国内プラント設備／東証プライム上場の超純水プラントメーカー
- NEW
【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容：ご入社後は超純水製造装置の施工管理職をお任せします。詳細業務は以下の通りです。・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ※全国の現場への出張有 ■業務詳細：営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 ■超純水装置について半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：熊本県菊池郡菊陽町原水1161-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイフリークモバイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F

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設立 2000年
従業員数 459名
平均年齢 -

求人情報全2件

開発エンジニア◆東証スタンダード上場／案件選択制／フルリモートあり／残業10h

◆◇フルリモ案件あり／微経験OK！経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／転勤なし◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AIなど、最先端分野に携わるチャンスあり ◎年休125日／土日祝休み／基本定時退社 ■募集背景：＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。SES事業のほかに、親子・女性向けアプリといった自社コンテンツを開発しています。また、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！＜プロジェクト例＞ ■医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 ■ゲームコンテンツの開発・運用を支援する対話型AIの設計・導入 ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■動画配信サイトのテスト ■映像機器メーカーのシステム開発 ■総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築など ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ：【微経験の方】適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタートします。研修卒業の目安となる課題をクリアしたら、実践業務となります。【ベテランの方】スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属します。経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です。 ■当社の強み：東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アイフリークモバイル住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 223万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給196,160円には生涯設計手当55,000円を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,160円固定残業手当/月：5,364円（固定残業時間3時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,524円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・前職・経験などを考慮し、社内規定参照後に相談の上決定します。 ■成果給：経験年数、スキルに応じて付与【入社時の想定年収】年収315万円／25歳／経験2年年収630万円／30歳／経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／未経験OK／年休125日／リモート・副業OK
- NEW
＼Point！／ ☆未経験でも安心◎ITの基礎から学べる充実の研修＆Wサポート体制 ☆ムリなくスキルアップ！年間休日125日／残業月7時間以下 ☆将来も安心！スキルを積んだらリモート・フルリモートも実現可能！＼ゼロからでも大丈夫！入社後のステップ／ ▼1. あなたの希望をヒアリング「IT業界に興味がある」「将来は在宅で働きたい」「スキルを身につけたい」まずはあなたのやってみたいや不安なことを聞かせてください。専任のパートナーが、あなたに合った成長プランを一緒に考えます！ ▼2. 基礎から学ぶ経験豊富な講師が、ビジネスマナーやPCの基本、IT業界の基礎知識から丁寧にレクチャー。その後、あなたの希望や適性に合わせて、専門研修（開発・インフラ・テスト）に進みます。 ▼3. プロジェクトへ配属研修でしっかり基礎を固めてから、いよいよ現場デビュー！＼現場に出た後もひとりじゃない！安心のサポート体制／ ◆キャリアパートナーの定期面談：現場での悩みや「次にどんなスキルを学ぶべきか」などキャリアの不安をいつでも相談できます♪ ◆チャットで気軽に相談：困ったことがあれば、チャットワークで気軽に質問OK！＼継続的なスキルアップも応援／隔週開催のオンライン研修で、AIやクラウドなど最先端技術も学べます。あなたの「もっと学びたい！」をしっかりサポートします。＜スタート案件例＞・有名動画配信サイトのシステムテスト・大手映像機器メーカーのシステム開発サポート・総合商社向け【基幹システム】のテスト・運用＜ステップアップ案件例＞・ゲームを支える【対話型AI】の設計・導入・【AIエージェント】のシステム設計・開発 ※使用言語例：Python, Java, TypeScript, Go, C++, C#, Swift, Ruby, PHP など（変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般

【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定／社員の約半数がリモートワーク中／U・Iターン歓迎】本社または首都圏の各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務となります。 ★スキルや経験によって、入社直後からフルリモート（完全在宅）案件の紹介も可能◎ また「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。 ※入社1週目は本社（東京都新宿区）での研修となる予定です。 ●本社：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階＜アクセス＞・丸ノ内線『新宿御苑駅』から徒歩1分・丸ノ内線『新宿三丁目駅』から徒歩5分・山手線『新宿駅』から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

月額基本給：196,160円～（生涯設計手当55,000円含）＋業務手当（固定残業代/3.5時間分）5,364円 ※業務手当はプロジェクトに参画時に支給／自社研修時及び待機時には支給しない ※3.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給＜プラスして支払われる手当・インセンティブ＞成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定。 ※成果給には業務手当を含み、業務手当は固定残業代として支給（成果給が支給されない場合は、業務手当のみ支給）派遣手当：労働者派遣でプロジェクトに参画した場合に支給＜稼働時の月収例＞経験者の場合：28万円～100万円未経験者の場合：20万1524円～50万円＼随時昇給を実施中♪／・経験年数に合わせて2万円昇給・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など

ＷＤＢココ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F

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設立 1984年
従業員数 660名
平均年齢 35.4歳

求人情報全11件

医薬品開発支援サービスの営業／未経験OK／新しい価値を提供
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＼この仕事の魅力／【1】やりがい：お客様の課題を解決し、医療の発展に貢献できる【2】スキルUP：医薬品業界の専門知識やプレゼンなどビジネススキルを習得【3】安心：チームで案件獲得を目指し知識を吸収、成長スピードもUP 【4】挑戦：事業領域の拡大や新事業の立ち上げに関わるチャンスあり＜　具体的には　＞製薬会社や医療機器メーカー、大学病院の医師などに向けて、お客様の課題（業務効率化やコスト削減など）を解決するため、企画を提案し、当社のサービスをお客様のニーズに合わせて提案します。サービスの認知活動からプレゼンテーション、受注・契約対応まで営業部門やサービス部門のメンバーと連携し、一連の業務を担当します。 ◎市場調査、企業調査（インターネットからの情報収集など） ◎アプローチ活動（セミナー開催、展示会出展、メールなど） ◎お客様への訪問・提案（サービス概要の説明など）※現状はWeb対応が6～7割 ◎見積もり・提案資料の作成 ◎プレゼンテーションの実施 ◎受注後のフォロー対応などまた、会社の成長に伴い新たな事業領域の開拓や新規事業の立ち上げにも携わり誰もが経験したことがない大きな可能性を秘めた仕事に携わるなど貴重な経験を積むことができるのも大きな魅力。前向きかつ柔軟に考え行動できる方ならご経験は問いません。＜　飛び込みなし・紹介多数　＞反響や紹介が多く、セミナーや展示会を活用した活動が中心。チームで協力して活動を行うため、先輩社員から直接学べる機会も豊富です。営業経験がなくても、安心してチャレンジできます。＜　充実のサポートあり　＞入社後は全社的な研修があり、部署配属後はOJTで先輩から学べる環境が整っています。また、チームごとの勉強会も実施しており、疑問点はすぐに確認できるので、着実に業務を習得しやすい体制です。

【東京都中央区】【転勤なし】【徒歩圏内の駅チカオフィス】東京本社／東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27階＜アクセス＞江戸線「勝どき駅」より徒歩7分大江戸線・有楽町線「月島駅」より徒歩12分 ※リモートワークOK（基本的にはオフィス出社となります） ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
事務系総合職／業界未経験OK／年休125日／一部リモート可
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製薬会社の医薬品開発を支える事務職として、希望や適性に応じ、以下のいずれかのチームに配属します。入社時の研修やOJT、マニュアルがあるので、未経験でもご安心ください！ ※研修の詳細については【入社後の流れ】欄をご覧ください。【◎具体的な仕事内容】 ※下記業務にはそれぞれ複数のチームがあり、そのいずれかへの配属となります。 ■ 安全性情報の管理・医薬品を服用後に報告される副作用情報の受領・年齢、病歴、症状、発生タイミングなどのデータ入力・国への報告が必要かの判断、報告書案の作成 ■ 製造販売後調査の契約支援・製薬会社と医療機関の間で交わす契約書類の作成・書類の発送、回収、進捗状況の管理・契約書類の整理、ファイリング ■ ドキュメントサポート・新薬の開発や申請に関わる文書作成の支援・数値や内容の整合性チェック、誤字脱字の確認・PDFデータの編集、図表の張り替え ■ 臨床研究の事務局・研究に必要な各種手続きへの対応・研究進捗の管理、関係者との連絡調整・会議や打ち合わせの準備、運営サポート【◎この仕事のポイント】 ★ ミスなく、迅速かつ正確に医薬品開発に関する情報や書類を扱うため、仕事の精度の高さが重要になります。法令やルールの遵守をしつつ、時間を管理しながら業務を進めていきましょう。 ★ コミュニケーションが重要コツコツ・集中して行う業務が中心ではありますが、一方でチームメンバーとの連携や情報共有は必要不可欠。また、担当業務によっては医療機関や製薬会社の担当者とのやりとりが発生することもあります。 ★ 専門的な知識やスキルが身につく医薬に関する様々な知識や特有の専門用語、文書管理に関わる知識を深めることで成長を実感し、モチベーションを高めながらキャリアを積むことができます。業務フローの改善などに取り組み視野を広げることもできる環境です。

【転勤なし／リモートあり】東京都（勝どき）・神戸市（三宮）いずれか希望の勤務地 ◆東京オペレーションセンター東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F ＜アクセス＞・「勝どき駅」徒歩7分・「月島駅」徒歩12分 ◆神戸オペレーションセンター兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビルディング8F ＜アクセス＞・「阪急三宮駅」徒歩7分・「阪神三宮駅」徒歩9分・「JR三ノ宮駅」徒歩11分 ★リモートワークも導入！ …最大週2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です（配属先により異なる）。 ★受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～38万円＋賞与年2回（実績基本給の3カ月分） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給＜★新・人事評価制度をプレ運用中！★＞ ※2026年度から本運用予定です。・職種や役職においてのグレードが明確（当社が求めるレベルを段階的に明示）・年収はそのグレードをもとに決定・年功序列ではなく、成果次第でどんどんステップアップが可能給与制度の透明性はもちろん、キャリアステップの道筋が明確になることも大きな特長。「自分の目指すべき姿」がイメージできるよう、今後も新たな仕組みを柔軟に取り入れていきます。

株式会社ランドコンピュータ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル

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設立 1971年
従業員数 560名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【40代・50代の方活躍中】アプリエンジニア/在宅勤務可/面接1回/働き方◎
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～ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ～ ●言語チェンジなど挑戦可能 ●40代・50代の方も活躍頂いています ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■仕事内容金融、製造、流通、官公庁、医療など多岐にわたる業界の顧客に対し、あなたの志向とご経験に合わせた案件をお任せします。当社は50年以上の実績と顧客との深い信頼関係に基づき、大規模システム構築から小規模なシステム開発まで、企画提案といった最上流工程から一貫して携わっています。Salesforce未経験の方でも、導入支援、追加要件のシステム開発などSalesforce領域にチャレンジすることも可能です ■業務イメージプロジェクトの企画段階から参画し、顧客のビジネス課題をヒアリング要件定義、基本設計といった上流工程を主導し、最適なソリューションを提案・設計していただきます。開発フェーズでは、外部ベンダーや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進し、品質管理や進捗管理も担当。リリース後は、運用・保守フェーズにおける改善提案など、長期的な視点で顧客ビジネスをサポートします ■案件・商材の説明 Webオープン系システム開発を中心に、顧客の業務効率化や新規事業創出を支援する多様な案件を手がけています。特に近年は、クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したDX推進案件や、SalesforceなどのSaaS導入・カスタマイズ案件が増加傾向にあります。常に最新技術を取り入れ、顧客のニーズに応える幅広いソリューションを提供しています ■はたらき方/環境全社の平均残業時間は月22時間（2023年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。所定労働時間は7時間40分。リモートワークを導入しており、プロジェクトや部門によりますが、週2～3日の在宅勤務が可能です。働く場所を選ばず、柔軟な働き方を実現できます。また、60歳定年後も最長70歳まで再雇用制度があり、長期的なキャリア形成を支援しています ■魅力・やりがい当社のエンジニアは、単なる開発者ではなく、顧客のビジネスパートナーとして課題解決に深く貢献できるのが大きな魅力です。上流工程から携わることで、自身の提案が形になり、顧客のビジネスに貢献する喜びをダイレクトに感じられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】基幹系パッケージ導入エンジニア/平均残業20H程度/上流経験◎/在宅勤務可/プライム上場

～実装未経験可/運用保守経験からパッケージ導入エンジニアへ～ ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度×評価制度充実と働きやすい環境有 ●「ヒト・モノ・カネ」の経営資源に関わるパッケージに携われる ●パッケージの提案と導入支援など上流の経験が積める ★以下のような方お勧め・業務SEとして成長されたい方・業務（人事給与、販売管理・会計等）に興味のある方・将来、業務コンサルや上流ＳＥを目指したい方 ■業務内容基幹系パッケージシステムの導入（提案～導入・構築・保守対応まで）を担当いただきます。（1）パッケージ導入：顧客の業務手順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適用。（2）パッケージ基盤：OracleやSQLSererのインストール・パッケージインストールやバージョンアップを実施（3）保守対応：パッケージ導入後の保守サポート（4）開発：必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発 ■所属組織の説明企業の課題解決を目的とし、既存パッケージをベースに最適なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。大手SIベンダーとの連携も強化しています。 ■魅力・やりがいお客様の経営層に近い位置で、事業戦略に関わる重要な意思決定をIT面からサポートできます。自身の提案や導入したシステムが、企業の「ヒト・モノ・カネ」といった経営資源の最適化に貢献し、お客様の成長をダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ■はたらき方/環境平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。資格取得支援制度も充実しており、PMP取得者も多数。社員一人ひとりのスキルアップを会社全体でバックアップします。 ■活かせるスキル ITエンジニアとしての実務経験、または業務系システム開発・運用経験。お客様との折衝経験や、課題解決に向けた提案力。業務（人事給与、販売管理・会計等）に対する理解や学習意欲。 ■キャリアパスパッケージ導入エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、将来的には業務コンサルタントやプロジェクトマネージャー、または上流工程に特化したITアーキテクトなど、幅広いキャリアパスを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～459,000円＜月給＞ 257,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【岩手/未経験歓迎】法人営業（機械部品等）需要増の半導体業界向け/年休124日（土日祝休）研修充実

【研修充実・未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間10H未満・土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務詳細：主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。※9割以上は既存顧客です。 ■職務詳細：・既存顧客への訪問、WEB商談、電話対応・商材（機械部品、電気部品、装置）の提案と販売・顧客の製造部長、設計責任者、資材調達担当者との折衝・営業資料の作成および提出 ※社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー・営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。・OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ★業界・職種未経験の社員も活躍中幅広いバックグラウンドの方が入社後は営業として活躍しており、未経験からのチャレンジを歓迎しています。 ■本求人の魅力＜企業魅力＞内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。＜技術力＞専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。＜働きやすい環境＞長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上営業所住所：岩手県北上市流通センター15-27 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～196,000円＜月給＞ 179,000円～196,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記は残業10時間を想定した年収です ※来年の10月に人事制度の見直しとなる予定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4.4ヶ月分※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】物流管理◇未経験歓迎／残業月15h程度／創業60年以上の老舗FA機器商社

【未経験歓迎・実務経験不問/スタンダード上場・創業60年以上の老舗FA機器商社／年休124日／残業月15時間程度と就業環境に強み有り】 ■業務概要：・空気圧機器、各種省力化装置及び半導体関連機械等の販売商社の物流担当・物流業務全般（受入～棚入～ピッキング～出荷検品～出荷の一連業務）及び管理・改善業務 ※入社時は専門知識不要 ■業務詳細：（1）物流業務流れの把握と日常業務の進捗の管理・日常業務（受入～棚入～ピッキング～出荷検品～出荷）の把握・棚卸業務の把握・進捗管理・物流品質対応・物流作業効率化・物流改善活動（2）社内連携・営業所との連携・他物流拠点との連携・品質保証部との連携（3）取引先対応・得意先との対応・仕入先との対応・連携企業との対応 ■魅力：・良好な就業環境…完全週休2日、年間休日124日、残業は月15時間程度です。当社は中途採用を積極的に行っている一方で、10年、20年と長く働く社員も多く、長期的に活躍できる環境が整っています。・安定した経営基盤…当社は創業60年以上の老舗FA機器商社として、安定した収益・経営を継続しています。現在では取引企業も増やしており、安定感も抜群です。 ■当社について: スタンダード上場のFA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長している企業です。強みは、専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があり、半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた同社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州物流センター住所：熊本県上益城郡益城町大字平田字深迫2441-2 ヤマト運輸株式会社　熊本上益城物流センター2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～216,000円＜月給＞ 189,000円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※来年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■賞与：年2回（2024年度実績：4.4ヶ月） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インソース

研修サービス

東京都千代田区神田小川町3-20インソース道灌山ビル

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設立 2002年
従業員数 755名
平均年齢 32.5歳

求人情報全14件

【東京】企業研修の提案営業(リーダー候補)※急成長中の人材育成・組織コンサルティング／プライム上場

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細クライアントの課題に応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、人事管理システム、研修運営に関する全般受託業務など人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。サービスをご提案・提供・振り返りをして終わりではなく、継続的にご担当いただくため長期的にお客様と関係を築いていただくポジションです。 ≪基本的な流れ≫ 電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。 ◆このポジションの魅力：・顧客への本質的な価値発揮が叶い、かつ長期的な伴走が叶う！：単なる商材の販売ではなく、クライアントの課題解決に向けて伴走し、長期的な関係を築くことができます。・豊富なサービスラインナップで様々な角度からの提案が叶う！： 4,800種類以上の研修や1,000種類以上の動画教材など、多彩なサービスを駆使して提案ができるため、クライアントの課題に合わせた幅広いソリューションを提供可能です。 ◆研修制度都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 14階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷事業所住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新橋事業所住所：東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳管理職）７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳管理職）６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳一般職）５５０万円（月給３０万円＋賞与＋諸手当／２５歳一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【生成AI活用／オープン系プロダクト開発リーダー（PM候補）】◆プライム上場／研修業界トップ級シェア

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界トップクラスまで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容：お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関して、リーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、簡単操作で動画・スライド教材を見る機能やテスト機能、学習を徹底するためのメール配信やコースマップ機能など、176種の機能を備えています。また高度なセキュリティと安定運用を強みとしており、約10年でアクティブユーザー数500万人以上の日本最大規模のSaaSに成長しました。 ■具体的には：・生成AIを活用した新機能・新商品の企画、開発業務、開発プロジェクトの管理・Webフロントエンド/サーバーサイドの開発業務、開発プロジェクトの管理　※ベテランのエンジニア管理職者がフォローしますのでご安心ください。 ■開発環境：・言語：PHP、JavaScript、Jquery、Python　など・データベース：SQL Server、PostgreSQL ・生成AI：OpenAI、Gemini、Amazon Bedrock　など・Ops／その他：Azure、AWS、redmine、Jenkins ■キャリアパス：業績好調につき、事業の管理や後進の教育に携わっていただきます。また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■配属先情報： ITサービス開発部正社員50名以上が在籍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＩＴメディア・ラボ住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,500円～500,000円＜月給＞ 434,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くふうカンパニーホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F

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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広報・IR担当】東証グロース上場・急成長企業／toC向けライフイベントサービス展開／フレックス
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～東証グロース上場！連結子会社10社以上／「くふう」で暮らしにひらめきを／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスを展開／年休120日以上～ ■業務内容：入社後は、持株会社であるくふうカンパニーホールディングスに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当していただきます。グループ各社のサービスについてはHPをご確認ください。https://kufu.co.jp/company/group/ さまざまなサービスの広報業務に加え、IR業務の経験を積むことでキャリアの市場価値を高めていただける環境です。＜広報・PR業務＞・広報戦略の企画・立案・実行・プレスリリースの作成・配信・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等）・各種広報取材の企画・提案・対応・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用＜IR業務＞・株主総会の企画・運営サポート・適時開示資料の作成補助 ■ポジションの魅力： ◆経営陣との距離の近さ経営の意思決定を間近で感じながら、直接フィードバックを得て業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。 ◆多様な事業ドメインへの挑戦弊社グループは、暮らしにまつわる多様なサービスを展開しています。それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。 ◆「ユーザーファースト」を共通言語とする組織多様な事業を展開する中でも、「ユーザーファースト」という共通の価値観のもと、全社が一丸となって事業に取り組んでいます。本質的な価値を追求する組織で、深く事業を理解し、その魅力を発信するやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～6,799,200円固定残業手当/月：130,100円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務（メンバークラス）◆グロース上場／toC向けライフイベントサービス展開／フレックス・残業20h

～東証グロース上場！連結子会社10社以上／「くふう」で暮らしにひらめきを／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスを展開／フレックス～ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・契約書の作成、審査・各事業部からの法務相談への対応・利用規約の作成、改定 ※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております・事務局運営（株主総会、取締役会など）・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など・法務業務プロセスの改善 ※メンバーには各事業会社の法務担当を任せており、事業会社の役員や事業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。そのため、意思決定の機会は多く、裁量権をもってチャレンジできます ■組織構成：部長1名、メンバー4名 ■ポジションのやりがい： ◎横断的に様々な事業に関わることができます。 ◎くふうカンパニーグループには多くの事業会社があり、多様な専門性・バックグラウンドをもつ方と仕事をすることができます。 ◎成長途上のグループであるため、事業の拡大や立ち上げに関われます。 ◎経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに触れる機会が多いです。 ◎それぞれの事業会社を担当する他の法務メンバーと知見や情報を共有をしながらチームとして仕事ができます。 ■入社後のキャリア：ご興味やキャリアの目標に応じて、複数の事業に関わることも、法務業務における担当領域（契約、コーポレート、コンプライアンス等）の幅を広げていくこともできます。また、社内求人制度があり、管理部門の他部署や事業側に異動するなど、キャリアの志向に変化があったとしても法務にとどまらない働き方が可能です。 ■当社の特徴：くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：その他（完全禁煙）変更の範囲：くふうカンパニ―グループ子会社が所在する都内各所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,124円～5,179,776円固定残業手当/月：86,723円～151,752円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全49件

【大阪】webマーケティング支援/第二新卒歓迎◆有名ブランドや大手クライアント多数◆東証プライム上場
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【第二新卒歓迎／日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援／東証プライム上場】～オススメポイント～ ★自社開発のクラウドERP事業という安定した収益基盤／全社平均残業約20時間というメリハリのある環境◎ ★マーケティングの上流に挑戦可（目先の数字ではなく、顧客に寄り添った課題解決を目指す「ゼロベースの戦略立案」） ★コンサルティングのみにとどまらず、実行・分析まで一気通貫（実行後もPDCAを回し続け、クライアントの事業成長に伴走） ■業務内容当社は、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。具体的には以下（1）～（4）の流れで進みます。（1）クライアントのIR情報や市場データを分析（2）表面的な要望（例：Webサイトを作りたい）ではなく、真の課題（例：若年層のブランド認知を上げたい）を定義（3）社内のクリエイター、エンジニアなどプロジェクトチームを組成。Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体に関わらずフラットな視点で解決策を企画・提案します。（4）施策を実行し、データに基づいて効果を検証。PDCAを回し続け、クライアントの事業成長に伴走します。 ※オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 ■自動車メーカー・総合小売企業など大手クライアント様の事例多数 https://mc.oro.com/works/ ■配属組織・若手メンバー多数！年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れており風通しの良い組織です。・営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制があり、案件活動に集中できる環境です。 ■教育・サポート体制・広告運用のプロや技術者から知識を吸収できる環境・独自のナレッジ共有　（成功事例や失敗談の定期共有／提案資料作成の極意など勉強会）・直属上長との定期的な1on1 　（日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 352万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,760円～369,840円固定残業手当/月：39,240円～57,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～427,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回　※4月・10月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT業界未経験可】カスタマーソリューション（既存営業）■業務の効率化、プロジェクト収支の改善■
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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】既存顧客（ZAC/ ZAC Enterpriseのユーザー企業）に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。顧客の業務プロセスを理解し、日々ご要望を受け、お客様が抱えている顕在的な課題だけでなく、表面化していない（潜在的な）課題へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。 ■具体的な業務内容：・経営課題やIT化計画の共有現在の経営課題をヒアリングし、業務の効率化、プロジェクト収支の向上、管理会計データの活用により経営課題の解決などZACで解決できる課題が無いかを確認します。既にお客様のIT化投資計画がある場合には、計画に沿ったご支援ができるよう支援計画を考案し、提案を実施していきます。・ZAC利用状況の分析とご提案お客様のZAC利用状況を分析し、うまく利用できてない機能や運用が滞っている業務フローを明確にし、現状をお客様に報告・共有します。分析結果を元に、お客様と一緒にZACの利活用計画を立て、利活用に向けた支援を行っていきます。・ZAC活用のための情報提供セミナーやヘルプセンターを通じ、お客様にZAC活用事例をご紹介していきます。また、定期的なメールマガジンなどで、ZACバージョンアップ情報や新機能、さらには他社連携ツールなど、ZACをより活用いただくための最新情報をご提供していきます。・お客様の声の収集と製品開発　お客様からのZAC改善要望や機能強化のお声を収集し、多くのお客様からいただくご要望を整理しZACの製品開発につなげていきます。新たに開発された新機能のご提案やZAC活用事例のご提案により、お客様のCS向上を実現することが、カスタマーソリューションの最大のミッションとなります。 ■営業スタイル：課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。（コロナ前まではお客様訪問が多かったですが、最近はWEB会議も増えました。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 415万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,740円～519,780円固定残業手当/月：46,260円～80,220円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回　※4月・10月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムズ・デザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F

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設立 1967年
従業員数 807名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【3・４月入社】未経験歓迎／アプリエンジニア◆充実の約３カ月研修◆在宅可◆東証上場
- NEW
【2026年3or４月1日入社／ITスクールなど通われていてエンジニアの実務経験がない方大募集／約３カ月にわたる研修期間で教育体制ばっちり／元お菓子屋メーカーや車ディーラーさんなど未経験出身者活躍中／同期入社と一緒に学べます／成増or新宿どちらかの配属／東証上場】 ■業務内容約３カ月の研修後、30～50人月の規模感でPM~エンジニアの垣根がなく、プロジェクト参加メンバーは全てお客様との打ち合わせや折衝に参加し、ゆくゆくは上流工程に携わっていただきます。＜主なプロジェクト例＞プロジェクトは多岐にわたり、・自動車、物流、製造、電力、ガス、医療など、幅広い業界のお客様向けの業務システム構築。・ローコード開発による基幹システムの構築・住友電工グループ製品を活用した、帳票電子化・承認フロー導入などのワークフロー構築・多様なクラウド技術を活用したインフラ構築と、様々な重点領域にまつわるソリューションを起案・実行しています。開発体制はウォーターフォールからアジャイル・スクラム開発まで案件において最適なフローを構築します。また、顧客との継続年数は平均16年と長年の信頼基盤があり、それゆえに顧客の業務や内情を知り尽くしたうえで、必要な提案を実施できる環境です。配属先は以下２つに分かれます。 ■成増（第1システム事業部）《プロジェクト例》・販売管理システムの維持運用・プロジェクト規模：年間約60人月プロジェクト概要：自動車メーカーにおける販売管理システムの維持運用を担当。ディーラからの注文、納期回答、車両の運搬(物流)、登録報告等、販売に関する主要業務や、生産計画に必要な生産指示と生産後の在庫管理を行う業務のシステムについて運用作業や改修・改善対応を実施し、安定した基幹システム運用を実現する。 ■新宿（第2システム事業部）《プロジェクト例》・助成事業管理システムリプレース・プロジェクト規模：約100人月プロジェクト概要：顧客の主要事業の1つである助成事業を管理するシステムの老朽化に伴い、リプレースを実施。既存システムはスクラッチによる開発であったが、保守効率の見直しから、ローコード製品(楽々FW)を活用し、現行システムの単純な焼き直しではなく、保守性の高いシステムを実現する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客事業所住所：埼玉県和光市勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～242,000円その他固定手当/月：2,000円～20,000円＜月給＞ 224,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※地域手当2,000円（下限）を含めています。 ※想定年収に月30時間の時間外手当を想定して含めています。 ※上記以外の諸手当は含めていません ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロジェクトマネージャー ◆WEB面接可/東証スタンダード上場/創業50年超の安定企業

■職務内容：プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ■案件：通信業向け顧客情報管理システム、販売管理・生産管理システム、医療法人向けシステムなど、幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に、また大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■社風：風通しの良い社風です。早期に職場に馴染めるよう、入社後フォローも実施します。中小規模のプロジェクトがメインのため、マネジメント経験が無くとも、実務を通じてスキルレベルの向上を図ることもできます。 ■オフィス：カフェのようなモダンなオフィスデザインで、立ち寄りたくなるような空間となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～385,000円＜月給＞ 280,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 545名
平均年齢 35.5歳

求人情報全18件

【東京】制作ディレクター◆体験・空間デザイン企業/グロース上場で安定かつ風通しの良さ◎

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引が約90％／企画から運営までワンストップでサービス提供】 ■募集概要：事業拡大を見据え、博展のものづくりを支える新メンバーを募集します。多様な考えや経験をお持ちの方にご入社いただき、制作部門としての実現力・実行力を向上させ、提供価値を高めていきたいと考えています。 ■業務内容展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。【具体的には】 ■現場施工管理業務 ■制作管理業務 ■進行管理業務 ■積算業務【提供サービス】 ■イベントプロモーション ■展示会出展 ■商談会・プライベートショー ■カンファレンス＆コンベンション ■常設系施設 ■企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　 ■店舗（飲食店、物販店）【案件例】・TOKYO Motor Show 2019 MAZDAブース・CEATEC2019 SMBCブース・NTT DOCOMO - RAINBOW SIX JAPAN CHAMPIONSHIP2020（2020）・SHISEIDO《再生樹　reforestation》（2019） ■ポジションの特徴：・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画～制作までワンストップで対応しています。・社内にプロデューサー、プランナー、デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ HAKUTEN T-BASE 住所：東京都江東区辰巳3-13-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～660,000円＜月給＞ 380,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月）■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回（3月）※会社業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【製作職】イベント、展示会、ディスプレイ製作◆国内外のデザインアワード受賞多数！自社制作スタジオ有

■□展示会やイベントにおける制作物の進行管理や実制作/自社スタジオを保有/企画～制作までワンストップで対応■□ 【概要】事業拡大を見据え、博展のものづくりを支える新メンバーを募集します。多様な考えや経験をお持ちの方にご入社いただき、制作部門としての実現力・実行力を向上させ、提供価値を高めていきたいと考えています。【職務】展示会やイベントにおける制作物の進行管理や実制作。クライアントや社内メンバーの“想いをカタチに”する最終納品部隊として、クオリティーの高い制作物を提供します。【具体的には】社内のデザイナーや施工管理担当と打ち合わせをした上で、デザインパースや図面をもとに自社スタジオで必要なパーツの実製作及び進行管理を行います。実製作だけでなく（1）現場でのクライアント対応（2）製作の工程管理（3）外部パートナーの管理なども担当、制作のプロフェッショナルとして価値を発揮。より最適な業務フローを構築し、生産性を高めていくこと、業務領域を広げていくことも重要なミッションとなります。【提供サービス】下記シーンで使用する空間造作の製作 ※取り扱い商材：木工、システム、サイン・グラフィックス、表具（表装の仕上げ）・イベントプロモーション・展示会出展・商談会・プライベートショー・カンファレンス＆コンベンション・商業施設・ショールームなど【特徴】・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画～制作までワンストップで対応しています。・社内にプロデューサー、プランナー、デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ HAKUTEN T-BASE 住所：東京都江東区辰巳3-13-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～750,000円＜月給＞ 330,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間込の場合 ※業績賞与、インセンティブ別途支給 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：業績賞与年1回（3月） ■インセンティブ：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザホールディングス

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F

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設立 1988年
従業員数 789名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

アプリケーションエンジニア◆企画・改善提案など上流メイン/年休120日・フレックス/スタンダード上場

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大級の写真プリントチェーンを展開する当社で、社内SEとしてシステム企画・改善提案を中心に担当。保守運用にとどまらず、要件定義や新機能立案など上流工程に深く関わり、事業戦略に直結するIT施策を推進します。経営課題や店舗オペレーション改善にも携わり、ITを軸に企業成長を支えるポジションです。【業務内容】事業を支えるサービス系システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがいのある業務です。スマホアプリ機能開発や、印刷会社との情報連携システムなどのプロジェクトも随時流動的に動いております。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案　など＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 ◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～321,100円固定残業手当/月：39,400円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～370,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/社内SE】フレックス/平均残業20h/企画部門と積極的に関わる基幹システムの開発・保守・運用

【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/フレックス可・年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】日本最大の写真プリントショップチェーンを展開する当社で、システム運用の経験を活かしながら、より上流の企画や改善提案に携わる社内SEを募集しています。実務だけでなく事業戦略に直結する業務に挑戦したい方に最適です。【業務内容】グループの人事・総務・経理の社内バックオフィスシステムの保守・運用、システム改善案の企画・推進をお任せします。システムの選定など企画段階から携わることができます。・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理・改善提案、外部ベンダーの進捗管理・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。＜使用言語、環境＞・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 ◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。【企業概要】写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～385,400円固定残業手当/月：39,400円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,300円～444,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3

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設立 2007年
従業員数 495名
平均年齢 37.3歳

求人情報全11件

【渋谷】商品企画開発（フィギュア）◇プライム上場の総合エンタメ企業／フレックスタイム／在宅可

～プライズ・くじ等のフィギュアの商品企画をお任せ／キャラクターの魅力を伝える仕事に携われる～ ●プリントシール事業シェアトップ企業 ●在宅勤務×月平均残業時間17.3時間の働きやすい環境 ●産休育休、復職面談など、キャリアと仕事を両立できる環境 ■職務詳細：ファンシー系、アーティスト系、アニメ・コミック作品など、多岐に渡るジャンルをアミューズメント専用景品（プライズ）やくじ等で展開しています。キャラクターの魅力を伝えられるフィギュアの企画を担って頂ける方を募集いたします。・取り扱いIP数：約200件・年間開発商品数：1500点以上・商品ページ：https://charahiroba.com/｜https://furyu-hm.com/ ・社員インタビュー記事：https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・キャラクターグッツ事業の強み：https://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■組織構成：事業本部全体では、60～70人の企画開発スタッフが在籍しております。販路やIP・キャラクターのジャンルにより、各組織に分けられています。 ■働き方・会社の規定では月の出勤日数の半分までを上限に、テレワーク（自宅での勤務）可能となっております。最初のうちは業務を覚える必要があるため出社の頻度は高くなりますが、慣れるにつれ業務に影響がない範囲でテレワークを活用いただけます。・フレックス制度あり・有給取得率90.3% ■当社の特徴 ◎当社はプリントシール機ビジネスとキャラクターマーチャンダイジングビジネスの2つの主軸をもったエンタテインメントメーカーです ◎これまでプリントシール事業、キャラクターMD事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業として活動領域を拡大しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,570円～366,506円＜月給＞ 295,570円～366,506円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 ■年収モデル： 530万円…30歳／月30時間分の想定残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／プロダクトオーナー】会員数1000万人以上「ピクトリンク」担当/フレックス制

★オムロンから独立したフリュー株式会社（東証一部上場）／会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジションです★ 同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のプロダクトオーナーをお任せいたします。新機能の立案、開発チームのコントロール、数値分析をもとにした機能改善を行なっていただきます。会員数は1000万人を超えておりビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。・WEBサービスのディレクション業務 -目的の明確化 -実施方法の決定 -施策の実行・開発全般のコントロール・WEBサービスの改善（数値分析～課題の発見～施策の実行）・優先順位判断 ■当ポジションについてプリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しています。大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、ユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 ◆『フリューテックブログ』もご覧ください！ http://tech.furyu.jp/blog/ 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～453,000円＜月給＞ 359,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【池袋／転勤なし】人材ソリューション営業◆グロース上場／平均年収747万円
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◆IT業界未経験でも歓迎/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業/2021年にグロース上場したDX企業/自社製品開発/自社内開発が8割◆ ■業務内容：・アカウント管理と取引拡大・クライアントニーズの把握とソリューション提案・エンジニアアサイン計画の推進・リソース調達と最適配置・売上管理とデータ分析 ■募集背景：当社は毎年30％の成長率を維持していましたが、2024年は30％を下回る結果となりました。それでも増収増益を続けており、順調に成長しています。しかし、当初のミッションを達成するためには一定の事業規模と社会的存在感が必要と考えています。そのため、さらなる高い成長力を目指し、人材ソリューション事業において大きなテコ入れを行っています。詳細は面接時にお伝えしますが、営業担当者が営業に専念できるように業務分担を実施し、各担当のミッションを明確にしていく予定です。この変革を進めるため、経験のある方のご応募をお待ちしています。 ■競争優位性：自社プロダクトである「Ohgi（おうぎ）」には約5900社、約14万人のIT人材が登録されており、こちらを活用した営業活動を行うことで、他社と比較して圧倒的な調達力を駆使して顧客へ提案することが可能です。 ■当社について：主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohgi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です ■当社の魅力： ◎柔軟な働き方　リモートワークOK、スーパーフレックス制度 ◎個人プレーを求めるわけではなく、チームとして成果を出していく組織風土です ◎年2回の昇給＋業績連動型賞与あり（直近5年支給実績あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～305,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：71,700円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～468,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ERP導入プロジェクトマネージャー◆案件獲得に向けたコンサルティング業務等◆大手取引先多数
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当社で製造業DX部部において新規事業領域として、mcframeを中中とした製造業ERPに関する導導導援ををい顧客企業のバックエンドの仕組みづくりをを援しています。 ERP導導導援サービスを拡拡していくために、プロジェクトをリードしていただけるるにご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本ポジションでの仕事の内容：コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。・案件獲得に向けたコンサルティング業務・顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール・プロジェクトメンバーのマネジメントゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 ■本部部の事業内容：当社では製造業・建設業を中中にDX化のの援ををっております。基幹システム（ERP）や製造実実システム（MES）の導導経験と、ものづくりへの深い知知を活かし、作業効率性・労働働産性の向上や、ベテランが有するノウハウのの動化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導導までで気通貫型ででっております。 ERP/MES導導を通じて、例として、下記のような顧客企業の課題解決をを援したいと考えております。・基幹システム（ERP）を無理に応応しているがシステム間連携が上上く取れなく社内連携が出来ていない・データ管理をExcelで対応しているがが的ミスや無駄な作業が排除しきれない・既存のの産管理システムと、その他の基幹システムの間で発発しているる重管理を排除したい援内容としては、DX後のあるべき姿の策定（コンサルフェーズ）から技術検証、システム構築、運運・保守、内製化までで貫して伴伴してて援しております。プロジェクトの規模は数ヶヶ程度のものから１年を超えるものまで様々ですが、基本的な流れは同じで、受注したプロジェクトにメンバーとしてジョインし、顧客と打ち合わせをしながら基本機能で運運するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：563,000円～793,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：156,800円～219,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 729,800円～1,022,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調理機株式会社

総合電機メーカー

東京都大田区東六郷3-15-8

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設立 1947年
従業員数 532名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】厨房調理機の法人営業※業界トップクラス/神奈川県内給食センター・市役所向け/住宅手当有

【東証スタンダード上場/学校給食・社食を支えるリーディングカンパニー／官公庁との取引豊富で安定した経営基盤／完全土日祝休み・年間休日125日】 ■業務内容：当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなります。 ■業務詳細：神奈川県内の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。公共事業の為、区役所などの官公庁が取引先となります。既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り、給食室に導入される流れとなります。決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローまでが一連の業務になります。 ■配属組織：配属先は8名程度の組織で30代～50代まで幅広い世代が活躍しております。神奈川県全域を担当しており、エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■働き方：完全土日祝休みで、営業先からの直行直帰も可能です。神奈川県の自治体を担当頂きますので長距離出張などは発生せず働きやすい環境です。 ■やりがい：多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後：入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について：厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。また、そのノウハウを他施設でも活かし、病院や老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区上星川2-7-5 勤務地最寄駅：相鉄線線／上星川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～312,000円＜月給＞ 268,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。