4ページ｜所在地【関東】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

マネックスグループ株式会社

その他金融

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

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設立 2004年
従業員数 1,318名
平均年齢 41.6歳

求人情報全6件

【赤坂】ネット証券の情報セキュリティ戦略を担うリーダー候補（フレックス/リモート可）

在宅勤務可／フレックス制度／情報セキュリティ管理全般を担当／多部署と関わり実践的スキルを習得／キャリアパス充実／福利厚生充実◎ ■業務概要：社内の情報セキュリティに関わる規程・ルール、各種モニタリング、セキュリティに関する社内教育など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般を担っていただきます。 ■職務詳細：・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進・情報セキュリティに関するポリシーや規程・基準の策定・改定・セキュリティリスクの評価、各種申請・審査がセキュリティ基準に適合しているかのチェックと審査・セキュリティ状況のモニタリングと報告・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果測定）・子会社や各部署からのセキュリティに関するアドバイザリ業務（相談対応・改善案の提示・リスク評価の実施）・セキュリティインシデント対応の統制・監督・情報セキュリティ委員会の運営・その他、本人のスキルや希望に応じて幅広いセキュリティ関連業務をお任せします ■ポジションの魅力：・社内の多くの部署や関連子会社と関係を持ち、業務を広く知ることが可能です。・セキュリティ業務全般に携わり、実践的なスキルを幅広く習得・向上することができます ■キャリアパス：長期的には、セキュリティを経営や事業戦略と結びつける立場として、全社的なセキュリティ戦略の立案や推進を担っていただきます。また、能力や志向に応じて他部門への異動を通じたキャリア展開も可能です。セキュリティリスクに柔軟に対応し事業リスクのコントロールに貢献し、社内外に影響を与える存在として成長していただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、「TOKYO働き方改革宣言企業」として、従業員の働きやすさを重視しています。在宅勤務制度やフレックスタイム制、オフィスカジュアルなど、柔軟な働き方を推奨しています。さらに、全体会やアワード、季節ごとの社内イベントを通じて、従業員同士のコミュニケーションを活性化し、チームワークを強化しています。また、手厚い人材育成プログラムと福利厚生により、従業員のキャリア成長と生活の質をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～770,000円＜月給＞ 430,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収＞ご経験やスキルに応じて決定＜昇給・賞与＞・昇給：年1回・賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／在宅勤務可】人事＜中途採用担当＞◆要件定義から候補者体験までリード◆

◆業務内容中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画～実行まで主導いただきます。「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度・組織開発など、人事領域全体へスコープを広げていただく想定です。「まず採用から入り、事業理解を深めながら領域を広げたい」「採用に閉じず、人事として価値を出したい」方にフィットします。 ◆具体的な業務内容 ◎採用戦略の企画・設計：事業戦略に基づき、採用要件・ターゲット設計・チャネル戦略を策定 ◎選考プロセスの設計・改善：採用基準の明確化、候補者体験の改善（連絡文面・導線・情報提供の磨き込み） ◎ダイレクトリクルーティング・スカウト運用：職種ごとの戦略設計、業務委託先との協業 ◎入社後のオンボーディング設計：入社前後の伴走、評価者・部署との連携 ※日程調整・ATS管理などの事務業務は派遣スタッフが担当。採用戦略・要件定義・候補者コミュニケーションなどの高付加価値領域に集中できます。＜対象グループ会社＞マネックスグループおよびマネックス証券の人事業務を中心にご担当いただきます。 ◆仕事の魅力 ◎事業に入り込む“攻めの採用”をリードできる入社前提のオペレーションではなく、事業部サイドと採用要件をつくり込むところから始まり、選考プロセスや候補者体験までを一貫して主導できます。また今後は入社後のオンボーディングについても一緒に仕組化していただくことを想定しており、「誰を、なぜ採るのか」だけでなく入社後の立ち上がりまで視野に入れた採用（＝事業成果に直結する採用）を経験できるポジションです。 ◎採用に閉じず、人事全体へキャリアを伸ばせる採用に慣れた後は、育成・組織開発など、HR領域全体へ段階的にスコープを広げられます。仕組みがアップデートフェーズにあるため、「決まった制度を運用するだけ」ではなく、企画から関われるのが特徴。採用の延長ではなく、人事としての専門性を横断的に伸ばせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～888万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～533,400円＜月給＞ 318,400円～533,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーリット

総合化学メーカー

東京都中央区京橋1-17-10

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設立 2013年
従業員数 525名
平均年齢 42.3歳

求人情報全4件

【群馬／第二新卒歓迎◎】電子材料・機能材料に関わる新製品の開発・研究◆プライム上場・総合化学メーカー

◇◆第二新卒歓迎◎交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■概要：電子材料・機能材料に関わる新製品の開発・研究をご担当いただきます ■業務詳細：・コンデンサ、キャパシタなど電子材料の研究開発に関わる業務・研究報告書、特許作成 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬研究所住所：群馬県渋川市半田2470番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋／本社】人事戦略担当◆東証プライム上場・総合化学メーカー／交通安全や宇宙産業に貢献
- 締切間近
◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■概要： ◇人的資本開示対応強化、コーポレートガバナンス向上のため、新たなメンバーを募集します。 ◇企業の中長期的な成長を支えるための人事戦略の企画・推進をお任せします。 ■業務内容： ◇人事戦略・人材戦略の立案および実行支援・中長期人材計画の策定（職種別・レベル別の人員計画、育成計画）・経営課題に応じた人事施策の企画（組織再編、配置転換、後継者育成など） ◇人的資本の可視化・開示対応・人的資本のKPI設計、ダッシュボード作成、定期レポーティング・有価証券報告書や統合報告書向けの人的資本開示資料作成サポート ◇人事制度の企画・設計・運用・等級・評価・報酬制度、ジョブ・ディスクリプション整備、昇降格ルールの見直し・制度導入時の説明資料作成、部門との調整、運用マニュアル作成 ◇データ分析に基づく施策立案・採用・離職・配置・評価データ等の分析、原因抽出と改善施策の提案・KPI設定と効果測定（目標達成率、離職率、エンゲージメント指標等） ◇エンゲージメント／組織開発施策の企画・運用・サーベイ設計、結果分析、アクションプラン作成および実行支援・チームビルディング、リーダーシップ開発プログラムの企画 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職（管理監督者）での採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル 10F

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設立 2014年
従業員数 1,275名
平均年齢 -

求人情報全7件

その「得意」を仕事に活かせる！事務アシスタント／サポート充実
- NEW
多様なバックオフィス業務あり！その中から、あなたの経験やスキル、志向に応じて最適なポジションをお任せします◎ 【人事／採用】・求人情報の更新、書類選考・面接日程調整＆一次面接対応、説明会・入社後のフォローアップ・社員のキャリアパス形成・給与計算・社会保険手続きなど【秘書／総務・庶務】・スケジュール管理・出張手配・環境整備・電話、来客対応・備品管理など【広報／プロモーション】・プレスリリースの作成・配信・会社のイベントやセミナーの企画・運営・メディア対応など【マーケティング事務（アシスタント）】・SNSの配信・運用・データの収集と成形・各種資料作成・WEBサイトの定期更新など【経理事務（アシスタント）】・売上管理・経費精算・小口現金管理・月次処理・決算手続きなど【IT事務・ITサポート】・データ集計＆入力・システムやアプリの動作チェック・システムの監視業務・PCやシステムの質問にチャットやメールで回答など ※未経験の方、経験が浅い方、ブランクに不安がある方は、アシスタントからのスタートも可能です。 ☆ほかにも下記のような多彩なお仕事あり・法務・労務・ITサポート・語学力を活かした通訳やブリッジ業務など ☆下記のような資格がある方は尚歓迎・日商簿記検定・秘書技能検定・MOS ・TOEIC ・ビジネス・キャリア検定　など ※語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かせるアシスタント業務もあります。

東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、福岡を中心とした各クライアント先または本社・支店 ※ご希望を考慮して配属先を決定。転勤はありません。 ※就業先は人気エリアに集中しており、買い物などにも便利です♪ ※Uターン・Iターンも歓迎 ☆採用強化中のエリア☆ 東京都千代田区（秋葉原・市ヶ谷）東京都中央区（銀座・東京）東京都港区（六本木・品川）東京都新宿区（新宿）東京都台東区（上野）東京都江東区（門前仲町）東京都品川区（目黒・五反田・大崎）東京都渋谷区（渋谷・恵比寿）東京都豊島区（池袋）神奈川県横浜市（日吉・横浜・新横浜・みなとみらい）神奈川県川崎市（川崎）埼玉県川口市（川口）大阪府大阪市(梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央) 京都府京都市(烏丸・四条・十条) 福岡県福岡市(天神) ※上記のほかにも多数あり、取引社数は600社以上 ※一部案件にテレワーク可能な環境あり

月給21万円～＋残業代＋賞与 ★スキル等を考慮のうえ、決定します ★経験をお持ちの方は前職給与を考慮します〔評価制度は『総合評価』を採用〕当社では一人ひとりのスキルや貢献度に見合った『総合評価』を行っています。専任担当者と定期的に面談を行うため「評価のポイント」や「今後の課題」なども明確。評価の結果は昇給・賞与で反映いたします。
ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど

★豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも・世界的大人気モンスター育成ゲーム・全世界に熱狂的なファンを持つ有名アクションゲーム・スマートフォン向け人気パズルゲーム・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション・大人気少年漫画のアプリゲーム 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります！ ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ☆プラットフォームコンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど ☆ポジション ■プランナー・ディレクター新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デバッグ（品質管理／QA）チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマークライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■カスタマーサポートユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※メール・チャット対応のみの仕事あり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアでは番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！

【勤務先は希望を考慮いたします】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎【特に下記エリアはプロジェクト多数】渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件が大半です【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者】月給23万円～70万円＋各種手当【未経験者】月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】前職から年収が100万円UPしたメンバーも！給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー

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設立 2010年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全19件

【六本木】法人営業（アカウントエグゼクティブ）◆広告代理店向けサイネージメディア等の提案◆リモート可
- NEW
※株式会社フリークアウト・ホールディングスにて採用し、グループ会社の株式会社IRISに在籍出向となります ■業務概要 ◇自社プロダクトの売上最大化に向けた営業戦略の策定および実行をミッションとして、幅広い業務をお任せします。 ◇クライアントや案件は状況や適性に応じて決定しますが、まずは広告代理店を担当し、リレーション構築から企画、提案、販売戦略立案まで裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ◇移動や余暇といった生活者の特別な空間に溶け込むメディアを通じ、一般的なマス広告では難しい特定のターゲットへのリーチを可能にすることで、クライアントのマーケティング課題を戦略的に解決いただけるポジションです。 ◇主に以下サイネージメディアの販売に従事いただきます。・「TOKYO PRIME」都内最大級のタクシーサイネージメディア。移動空間で効率的にターゲットへのリーチが可能な媒体・「Golfcart Vision」：ゴルフカートサイネージメディアゴルフカートに設置されたサイネージメディア。ゴルフ場というプレミアムな空間で、富裕層・決済者層に訴求できる媒体 ■具体的な業務内容 ◎広告代理店や広告主への企画・提案提案、受注、その後の継続提案までを一貫してお任せします。クライアントの課題を深く理解し、最適なメディア活用を提案することで、広告効果の最大化に貢献します。 ◎問い合わせ対応入口は基本的にインバウンドが中心です。丁寧なヒアリングを通じて顧客のニーズを的確に把握し、具体的な商談へと繋げます。 ◎ウェビナー登壇、イベント参加新規顧客開拓の一環として、ウェビナー登壇を開始したタイミングです。ゆくゆくは企画・単独開催を目指しています。また様々なイベントへ参加してのコネクションづくり、自社メディアの魅力発信を行い、新たなビジネスチャンスを創出します。 ■魅力急速に拡大するモビリティ領域の最先端で、他社では得難いスピード感のある事業成長と個人のスキルアップを同時に実現できます。 ■株式会社IRISについて主力事業としてタクシー後部座席サイネージメディア『Tokyo Prime』を開発・運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,918,832円～7,398,816円固定残業手当/月：173,430円～216,765円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■給与改定サイクル：半期ごと ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動となります。今年、昨年、一昨年も賞与付与実績ありです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】法人営業◆マーケティングコミュニケーション設計～実行／フリークアウトG／裁量◎／在宅可
- NEW
■業務内容：新規顧客開拓を主に、既存クライアント様への深耕営業も行います。アプリ、ゲームクライアント様を中心に、新規提案のきっかけ作りとして、それに必要な営業活動、業界でのネットワーキング、その後の提案までがメインとなります。また、売上拡大・アクティブユーザーの獲得・ナーチャリングを目的とした広告主様のデジタルマーケティングの課題解決をミッションとし、適切なマーケティングコミュニケーションの設計と実行に携わります。また、その過程において、FreakOutグループのテクノロジーを駆使した提案も行います。 ※グループ会社本田商事に出向いたします。 ■業務詳細：・アプリ、ゲーム業界でのビジネスネットワーキング活動・顧客との接点がないクライアント様へのアプローチ・顧客接点有り×契約に至っていないクライアント様へのアプローチ・顧客課題のヒアリング・マーケティング戦略の立案・社内メンバーおよび社外パートナー企業との連携・施策の振り返りおよび結果を元にしたアップセルの提案・顧客フィードバックを元にした、FreakOutのプロダクト改善および新機能立案への関与 ■魅力：・社内ベンチャー企業である故、ミドル規模のベンチャー企業とスタートアップ企業の両方のメリットを感じられる・社員数10名ほどのフェーズで、日々の業務に携わるだけでなく、事業成長ならびに企業文化の構築・醸成など、会社としての成長にも主体的に携われる・誰もが知っているような企業・サービス・プロダクトであったり、広告予算が大きいクライアント様との取引も多いため、最先端のテクノロジーを駆使したマーケティング業務を幅広く体験する事が可能 ■本田商事について：マーケティング課題が複雑になっている昨今において、クライアント課題に対してトータル的なサポートを目指すべく、複数ドメインにて事業を展開しております。また、FreakOut holdingsが保有するテクノロジーを駆使したプロダクト活用も行い、プロダクト側にクライアントペインをフィードバックやプロダクト開発にも関与しています。更に、世界各国に拠点展開するFreakOutグループのカバレッジを活かし、イン・アウトのクロスボーダーの新しいビジネスを創出していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,132円～5,918,832円固定残業手当/月：108,405円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期ごと） ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は完全業績連動になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーボンドホールディングス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

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設立 2008年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】法務※上場企業での法務業務チャレンジ可／業績好調・直近賞与11.2か月分支給

～創業約60年続くプライム上場企業／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア～単なる契約チェック（守り）に留まらず、経営判断に資する提言や、スキーム構築の提案力（攻め）を重視!!上場企業の法務担当として幅広いスキルを身に着けることが可能です。経験よりも、やる気を重視します！！ ■業務内容：・契約書等の文書のリーガルチェック（業務全体の５割）・各種プロジェクト（M&A・新規事業等）の法務対応支援・各種法令の制定・改廃に伴う対応策の立案・推進・顧問弁護士の対応に関する業務・社内向け法務・コンプライアンス研修の立案・実施・株主総会業務支援（主担当は別部署）・その他、各種企業法務に関する業務・相談対応 ■組織構成ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力：当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～486,000円＜月給＞ 370,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 2025年賞与実績11.2か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与6.2ヶ月） ※「決算賞与」は年度により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】知財・特許担当／社会インフラのパイオニアであるプライム上場企業で活躍したい方・

～安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア企業／直近賞与実績11.2か月分と業績も好調～技術開発の拡大に伴い、知的財産の活用領域が広がっています。出願業務にとどまらず、技術の価値を見極め、事業に結びつける知財活動を強化していくフェーズにあります。 ■業務内容：・国内外の特許業務(発明発掘・出願・中間手続き出願戦略立案・・権利管理)・特許調査（先行技術調査・クリアランス・他社特許分析）・IPランドスケープの実践・自社特許の活用（ライセンス契約・交渉など）・事業部門、研究開発部門の特許レビュー・社内における知財教育などの啓発活動 ■本ポジションに魅力・事業で使用される技術を中心に知財活動を行っており、出願した特許が現場で活用されるケースも多く、事業への貢献を実感できる・出願だけでなく、権利の保護・活用・交渉まで一気通貫で取り組める・少数精鋭のため、早い段階から主体的に案件を担当できる・無理のない業務配分と効率的な働き方を重視しており、落ち着いた環境で業務に集中できる ■配属先ショーボンドホールディングス（株）総務部　法務室室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力：当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～486,000円＜月給＞ 370,000円～486,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 2025年賞与実績11.2か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与6.2ヶ月） ※「決算賞与」は年度により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポート株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F

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設立 2011年
従業員数 1,032名
平均年齢 28.0歳

求人情報全63件

【在宅可】Web広告運用・マーケティング＜未経験もOK＞◆グロース上場・前年比＋30％超の急成長企業
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◎急成長中のインハウス体制で、数十億円規模の広告運用を極める＆一生モノのスキルを身につけることができます。 ◎「キャリアパーク」「みん就」など、国内最大級の就職支援プラットフォームを展開しています。 ◎2011年4月創業／2018年12月に東証グロース上場／2026年3月期連結売上高291億円の急成長企業です。 ■業務内容：検索市場の変化に伴い、当社は現在、広告集客への大規模な投資シフト（構造改革）を進めています。本ポジションでは、就職支援事業部（キャリアパーク、就活会議等）の広告運用メンバーとして、Google、Meta、LINEなどの主要プラットフォームを用いた集客実務をお任せします。単に管理画面を操作するだけでなく、LTV（成約・入社）から逆算した「勝てる戦略」を自ら立案・実行できる環境です。＜具体的には＞（1）リスティング・SNS広告の運用実務 Google、Meta、LINE、Yahoo!、TikTok等の運用型広告の設計、入札管理、分析（2）クリエイティブのディレクションデザイナーと連携し、バナーや動画、LP（ランディングページ）の改善・構成案作成（3）データ分析と施策立案ユーザー属性や成約率などのフルファネルデータを基にした、投資効率（ROAS）の最大化（4）新手法の検証 AI機能を活用した最新のアドテクノロジーの導入や、新規媒体のテスト運用 ■本ポジションの魅力： ◎「成約」を追う本質的なマーケティング登録（CV）で終わりではなく、その後の「就職決定」までをデータで可視化しています。事業会社だからこそ、売上に直結する「質の高い集客」を追求できる面白さがあります。 ◎圧倒的な投資規模とスピード感年間数十億円規模の予算を動かすダイナミズムを、メンバークラスから体感できます。意思決定のスピードが速く、良いアイデアは即日で施策に反映される文化です。 ◎キャリアの拡張性現在は5名の少数精鋭チーム。組織が拡大フェーズにあるため、スペシャリストとして運用を極める道はもちろん、将来的にチームリーダーや事業企画へステップアップするチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,400円～400,600円固定残業手当/月：105,600円～184,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年収480万円～】内勤営業チームのリーダー候補◆生活インフラに特化した商材／成長機会あり
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【生活インフラに特化した商材／裁量ある環境／多様なキャリアパス】当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。 ◎リーダー候補としての採用募集です。 ■業務詳細：内勤営業として、Webサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 15分～20分前後で1件対応していただくイメージです。＜商材について＞電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯などのサービス ■成長ステップ：チーフ：現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。マネージャー：チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 ■業務の魅力： ◎急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ◎多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ◎社会貢献と自己成長の両立ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～342,400円固定残業手当/月：126,100円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIインシュアランスグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 46.3歳

求人情報全37件

【東京】保険商品の分析・企画業務（データ分析～業務改善や保険商品の開発・改善）
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SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経営企画部にて分析業務の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容：業務改善と収支予測を目的に、保険契約に関連するデータを分析し、戦略的なビジネスサポートを行います。＜メインでお任せしたい業務＞・保険金請求情報の分析→保険商品の開発検討の支援・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援（加入動機の分析・継続契約向上など）・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析（KPIなど）＜ご経験に応じてお任せする補佐業務＞・基幹システム開発の要件定義や部門間調整・PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理・その他、情報システム部門が担当する業務サポート ■採用背景現在情報システム部にてデータ抽出をはじめPCのキッティングやインフラ関係までマルチに対応しています。この度事業拡充に伴い”データ抽出・分析業務”を強化するため、本ポジションを募集いたします。 ■組織構成：情報システム部は、部長1名、課長1名、社員1名の計3名で30代～40代が在籍しています。メリハリのある働き方を実践し残業時間は基本的には残業なしですが、残業発生時は1日1～2時間程度となります。 ■魅力：経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。また、東証グロース市場上場のグループ会社のため、上場グループの目線を持ち、分析業務に携わることができます。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社について SBIインシュアランスグループの中でペット保険を開発、販売している少額短期保険会社です。（1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。（2）ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：【新】SBIプリズム少額短期保険株式会社住所：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,600,000円＜月額＞ 250,000円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。別途、残業代・業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】保険商品の分析・企画業務（データ分析～業務改善や保険商品の開発・改善）※管理職
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SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経営企画部にて分析業務の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容：業務改善と収支予測を目的に、保険契約に関連するデータを分析し、戦略的なビジネスサポートを行います。＜メインでお任せしたい業務＞・保険金請求情報の分析→保険商品の開発検討の支援・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援（加入動機の分析・継続契約向上など）・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析（KPIなど）＜ご経験に応じてお任せする補佐業務＞・基幹システム開発の要件定義や部門間調整・PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理・その他、情報システム部門が担当する業務サポート ■採用背景現在情報システム部にてデータ抽出をはじめPCのキッティングやインフラ関係までマルチに対応しています。この度事業拡充に伴い”データ抽出・分析業務”を強化するため、本ポジションを募集いたします。 ■組織構成：情報システム部は、部長1名、課長1名、社員1名の計3名で30代～40代が在籍しています。メリハリのある働き方を実践し残業時間は基本的には残業なしですが、残業発生時は1日1～2時間程度となります。 ■魅力：経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。また、東証グロース市場上場のグループ会社のため、上場グループの目線を持ち、分析業務に携わることができます。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社について SBIインシュアランスグループの中でペット保険を開発、販売している少額短期保険会社です。（1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。（2）ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：【新】SBIプリズム少額短期保険株式会社住所：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。別途、業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

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設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全40件

【栃木／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
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【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客様を訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。・お客様からのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします）・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。・社割あり！社内の整備ピットや洗車の使用もできます。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

＜勤務地詳細＞インターパーク宇都宮店住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-2-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 292万円～352万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収312万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
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【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客様を訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。・お客様からのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします）・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。・社割あり！社内の整備ピットや洗車の使用もできます。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

＜勤務地詳細＞岡崎店住所：愛知県岡崎市大樹寺1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収312万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

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設立 1951年
従業員数 1,048名
平均年齢 -

求人情報全45件

【大阪】建築請負営業／プライム上場ゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・残業20H程・年休125日
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～プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細：【民間工事受注への営業業務】・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓【官庁工事受注への営業業務】・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて：・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業～受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～461,000円固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,500円～484,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回:前年度実績4.5ヵ月分支給 ※固定残業代は等級によって相当時間が異なります。上記記載の相当時間・賃金は下限の金額となります。＜モデル例（40代～）＞月給:406,300円～基本給:346,000～残業見合給:60,300を含む/月(20H分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設計監理※元請案件／創業70年以上続くプライム上場ゼネコン／直行直帰・フレックスなど働き方◎

～プライム上場・創業70年を超えるゼネコン企業／健康経営優良法人6年連続受賞／インターバル制・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能～ ■職務内容：案件全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設計監理の業務をお任せします。 ■具体的には: ・建築主の代理となって工事現場との打合せや指示・建築主への報告・設計図通りの施工が進んでいるかをチェック・図面だけではわからない内容の伝達設計監理業務はもちろん、後輩の育成にも携わっていただくので設計からのステップアップとして挑戦する方も歓迎ます。 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制（成績に応じて昇給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～470,000円＜月給＞ 290,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（前年度実績計5か月）・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿1-33-15

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設立 1973年
従業員数 1,013名
平均年齢 42.1歳

求人情報全83件

オープニングスタッフ募集★【鹿児島営業所/未経験歓迎】営業職(ハウスメンテナンスサービス)
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【募集要項】ハウスメンテナンス業界施工実績NO.1のアサンテ（東証プライム上場）が、九州発になる鹿児島に営業所を立ち上げます！オープニングスタッフとしてキャリアアップをしながら、新拠点を創りあげる面白さを体感しませんか！ ※木造住宅を対象に床下調査をご案内し、床下調査の予約を取得します。調査結果を報告し、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。提携先であるJA（農協）などからの紹介で訪問するケースもあります。お客様に寄り添い、安心・快適へ導く大切な仕事です！ ■具体的な業務内容：ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守る役割を担います。お客様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで信頼を築く仕事です。 ※担当エリアは定期的に変わります ■入社後の流れ：商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市鷹師2丁目5-1 アートハンズ1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～248,000円固定残業手当/月：48,750円～58,776円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～306,776円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績給（インセンティブ） ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
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【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】・充実の研修体制・転勤無し・残業時間30時間程度など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。未経験から腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収年収740万円入社28年目 46歳（月給61万）年収513万円入社11年目 34歳（月給42万）年収458万円入社5年目 28歳（月給38万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田営業所住所：長野県飯田市三日市場403-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～438,000円固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例 740万円入社28年目 46歳（月給61万） 513万円入社11年目 34歳（月給42万） 458万円入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全55件

【在宅可】戦略コンサルタント（財務戦略、経営支援）◆実行性の高い戦略立案、戦略実現に向けた伴走支援
- NEW
■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門において、主に財務戦略・経営支援領域のご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。＜支援プロセス＞・顧客を取り巻く環境に関する調査・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価・顧客課題解決提案、実行支援大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。企業、中小企業、ベンチャー企業と様々な規模の経営に参画している当社会長や戦略部隊を立ち上げた副社長、そしてコンサルタント経験10年超のマネージャーとチームを組み、主に非連続的な事業成長を実現するための投資戦略、財務戦略、経営支援に取り組みます。依頼案件の調査・解決支援で終わらずに以降もクライアントの経営層に継続的に伴走をしている事例が多くあります。＜ご支援事例＞・IoT・リモートセンシングサービス提供企業：資本政策立案支援、事業計画策定、出資会社との折衝交渉・カメラソリューション提供企業：資本提携および資金調達に係る支援・ECサービス：運転資金計画の策定、資金調達ラウンドの実行支援・その他、中計策定支援、M&A実行支援等多数 ■入社後のキャリアイメージ：・まずは財務戦略、経営支援領域のプロジェクトにマネージャーと共に参画いただき、経験を積みつつ、お任せする範囲を拡大していきます。戦略コンサル未経験の場合は3年後には単独稼働ができるような成長イメージを持っております（経験の幅を拡げる目的で他領域のプロジェクトにアサインされることもあります）。・子会社立上げ、大学院進学、資格取得など、メンバーの興味関心をサポートする環境があります。・特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。（※データ分析チーム、M&Aチームなど多数の事例あり） ■部門ならではの働き方：・1人あたり15万円程度/年の教育研修予算を確保しているため、目的が明確で妥当な場合、ご自身の志向に合わせて活用いただくことが可能です（研修受講等）・サテライト型シェアオフィス等、多数のテレワーク施設を部独自に契約しており、外出時等活用できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内のお客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～15,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】戦略コンサルタント（中長期的成長戦略、競争戦略（市場創造を含む））◆実装にこだわった支援
- NEW
■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門において、主に市場創造を含む競争戦略を通し、企業・事業の中長期的な成長を実現するご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。＜支援プロセス＞・顧客を取り巻く環境に関する調査・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価・顧客課題解決提案、実行支援大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。ファクトベースの競争戦略コンサルタントとして20年を超えるキャリアを持つマネージャーとチームを組み、エフェクチュエーションとコーゼーションが融合した競争戦略の提供を行います。既成概念に捉われず、常にクライアントの本質的な課題に向き合い、クライアントが持続的な成長を果たすために何が必要かを考え抜き、新しい市場の創造を厭わない有効戦略を提案することを何よりも大切に考えています。＜ご支援事例＞・金融サービス業：法人営業の活性化に向けたデジタル技術活用戦略構築・電機メーカー：脱炭素ビジネスへの算入要否判断とサービス開発支援・大手エネルギー業：中長期的経営リスクに応じた顧客・事業活性化の仕組みづくり支援・情報通信業：BtoB顧客業界のリスクシナリオを踏まえた同社既存事業の成長／変革戦略支援・カメラソリューション提供企業：成長に向けたSTP明確化と事業活性のスキーム作り／実装支援他新規事業提案等多数 ■入社後のキャリアイメージ：・まずは市場創造戦略を含めた競争戦略領域のプロジェクトにマネージャーと共に参画いただき、経験を積みつつ、お任せする範囲を拡大していきます。戦略コンサル未経験の場合は3年後には単独稼働ができるような成長イメージを持っております（経験の幅を拡げる目的で他領域のプロジェクトにアサインされることもあります）。・子会社立上げ、大学院進学、資格取得など、メンバーの興味関心をサポートする環境があります。・特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。（※データ分析チーム、M&Aチームなど多数の事例あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内のお客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～15,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カチタス

不動産仲介

群馬県桐生市美原町4-2

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設立 1978年
従業員数 904名
平均年齢 33.1歳

求人情報全186件

【一関・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎
- NEW
～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼他の会社とココが違う！／・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位・チームワーク重視で風通しのよい社風・入社1年目より裁量をもって働くことができる・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力：・早期にキャリアアップができる未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。

＜勤務地詳細＞一関店住所：岩手県一関市銅谷町６－２８受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎
- NEW
～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼他の会社とココが違う！／・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位・チームワーク重視で風通しのよい社風・入社1年目より裁量をもって働くことができる・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力：・早期にキャリアアップができる未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。

＜勤務地詳細＞盛岡店住所：岩手県盛岡市津志田中央2丁目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F

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設立 2012年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全19件

【法務】法務・コンプライアンス業務◆法務体制の強化◆東大発のAI×SaaS事業◆リモート可
- NEW
～導入社数4,330社／東証プライム上場／成長市場のAI×SaaS領域／働き方◎企業／リモート可～ ■業務概要：急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。 ■具体的な業務内容： ◇法務業務・各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等・M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等）・経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務 ◇コンプライアンス業務・法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等・株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能 ◇法務チームマネジメント業務・法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育 ■ポジションの魅力：・当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。・法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。・設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。・現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：当社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。「AI Research & Solution事業」と「AI SaaS事業」　の二つの事業があり、2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2,600社以上の企業で160以上のアルゴリズムと6,000体のAIエージェントが、1日930万人以上のユーザーに利用されています。私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,006,396円～9,438,000円固定残業手当/月：82,800円～130,166円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画（IR）】東大発AI×Saas事業／東証プライム上場／導入2300社以上／フレックス／在宅

～業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション展開／働き方◎企業／残業20h未満／リモート可～ ■業務概要：当社のIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■具体的な業務：・IR戦略の立案・株主や国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応・外部向けエクイティーやストーリーの立案およびプレゼンテーション作成・適時開示、任意開示対応・投資先企業管理、評価対応・経営戦略、事業計画の策定サポート・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方：リモート＆フレックス制度を導入している為、働きやすい環境です。 ■教育制度：・ジョブローテーション…キャリア開発の機会を提供する制度・公募ミッション…社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度・役職チャレンジ…EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度・海外研修…海外カンファレンスへの参加、当社の投資先の海外企業視察やインターンなどに同行できる制度・書籍購入、貸し出し制度…技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ■提供サービスの導入実績（2022年12月時点）：・導入企業…2,354社・アルゴリズム導入数…165個・1日の利用ユーザー…930万人以上 ■当社について：・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ PKSHA STUDIO 住所：東京都文京区本郷1丁目28-10 本郷TKビル3階勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,640,000円～8,460,000円＜月額＞ 470,000円～705,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ubicomホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F

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設立 2005年
従業員数 992名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【メディカル事業部門営業統括部長】経営層を支えるポジションで活躍可能／医療のDX化企業／東証上場

～東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー～ ■募集背景：・当社は、医療機関向けITソリューション（MightyCheckerシリーズ、ORCA、電子カルテ等）の販売・導入支援を主力事業として展開しています。医療DXが急速に進む中、営業体制の強化および事業拡大のため、営業部門全体を統括できる「営業統括部長」を募集いたします。・メディカル事業を推進する子会社エーアイエスを中心に今後M＆Aで傘下に置く子会社との連携も強化する時期であり、事業戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化まで、幅広くリードいただける方を求めています。・メディカル事業はサブスクリプションモデルによる安定した収益基盤を有しており、今後はM&Aによるグループ会社との連携強化や直販比率の向上を通じて、さらなる収益拡大を目指しております。 ■業務内容：「営業統括部長」として、メディカル事業部門の売上・利益計画の立案から戦略・戦術の実行までをお任せいたします。 1. 営業部門全体の統括・戦略策定・年間・四半期の営業戦略（売上計画・KPI）の策定・医療機関向け営業の戦略立案（開業医・中規模病院向け）・プロダクト別（MightyChecker、クラウド連携、ORCA等）の販売戦略や価格戦略立案 2. マネジメント・営業部門10名～20名のチームマネジメント（目標設定・評価）・若手営業の育成プログラム構築・営業プロセスの標準化・CRM強化 3. 医療機関・製品ベンダーとの折衝・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化・医療団体との関係構築・大手法人向け提案営業の実行・クレーム・トラブル対応のエスカレーション窓口 4. グループ連携・子会社、グループ会社との共同案件推進・Ubicomの医療DXプロダクトとの連携営業・グループ全体の営業情報共有・事業シナジー創出 5. 営業活動（プレイングマネージャー）・重要クライアント・大口案件の直接対応・展示会・セミナーでの登壇・受注プロセス改善、見積／契約管理のガバナンス強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,000円～576,000円＜月給＞ 506,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします ■役職手当あり ■賞与年2回（年間平均3.6か月、前年実績） ■昇給年1回（7月） ■ご経験により営業統括部長/営業部長/営業部長代理などの役職を想定しております ■管理監督者のため残業代の支給はありません。深夜勤務手当の支給はあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証スタンダード】総務人事マネージャー・部長◆M&A×第2成長フェーズ企業の組織課題解決／経営直下

～“人の難題”を解決するプロへ／組織の中核を担う労務ポジション～ ●東証上場×医療IT×グローバル企業の第二成長フェーズ ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景当社は医療機関向けソリューションとグローバルITを軸に成長を続けており、現在はM&Aを通じた第2成長フェーズにあります。その過程で、企業統合に伴う労務課題が顕在化しており、現状は経営層が直接対応している状況です。今後さらなる成長を見据え、労務課題を専門的に担う中核人材の採用を行います。 ■業務概要総務人事マネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル等）・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用）・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善 ■配属部門について総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。 ■実務を通して得られる経験・M&Aに伴うリアルな組織統合の労務経験・経営層と近い距離で課題解決に携わる経験・制度設計だけでなく現場対応まで一貫した実務力 ■キャリアパス入社後は労務責任者として組織課題の解決を担っていただきますが、将来的には総務人事部門の統括として、国内外グループ会社を含めた人事戦略にも関与いただく想定です。現場起点から経営視点までスキルを広げることが可能です。 ■こんな方におすすめ・労務の実務経験をより深いレベルで活かしたい方・制度よりも“現場の課題解決”にやりがいを感じる方・経営に近いポジションで影響力を持ちたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～463,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 385,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディキット株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島1-13-2

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設立 1984年
従業員数 177名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可

【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要：メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細：宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包）各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り）出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制：倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力：・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円～366万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円＜月給＞ 205,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】営業事務◆土日祝休／年休125日／国内トップクラスの医療機器メーカー／優良企業の受賞歴有

■業務概要：同社の顧客サポート部へ配属され、営業事務として下記業務を担当頂きます。（1）受発注伝票の作成：得意先からFAX等で注文書が届きます。その内容通り品番や数量を社内システムへ入力し、工場へ発注して頂きます。納期確認やサンプル製品の依頼等も行って頂く予定です。（2）電話対応：得意先からのサンプル問い合わせや、担当営業への取次依頼に対応します。（3）他、得意先への荷造り・梱包業務　（4）小口現金取り扱い業務　等 ■組織構成：配属される本社営業管理部は男性3名、女性4名がおります。本社の中に東京営業所もあり、若手からベテランまで幅広く50名弱が勤務しています。社員同士の距離も近くチームで助け合いながら業務を行っています。 ■フォロー体制に関して：業務内容は受発注業務が中心となりますが、基本的に同業務は営業の方も行えます。風邪やその他お休みを取らなければいけない事態が発生した場合にも対応出来る体制を整えています。 ■製品特徴・魅力：人工透析用留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、研究開発を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo1のシェアを誇る企業に成長しています。また、医療環境が大きく変化する中、既存の製品に囚われず、同社グループ全体で多様化・高度化を進め、広汎に渡る顧客ニーズに応える為最先端の研究開発を行い、現状に留まらないことを基本方針としています。そのため、情報収集および基礎から応用までの製品化にわたる研究開発業務を分担し、5課/25名のスタッフで活動しています。2011年度の研究開発費は売上高比率の1.5%（2億円弱）となりました。 ※2012年1月にはアンジェスMG社と「血管再狭窄抑制に有効な薬剤塗布型PTA バルーンカテーテル」の国内における共同開発および独占的な製造販売契約を締結しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島1-13-2 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～320万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験･能力など考慮の上､当社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターティアホールディングス株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F

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設立 1996年
従業員数 1,111名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休
- 締切間近
■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務【入社直後】まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,500円～501,600円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューＨＲ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル

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設立 2001年
従業員数 778名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【代々木】自社Webデザイナー｜改善施策まで担う（サイト保守・LP制作、販促物）／残業月10h程
- NEW
★自社Webサイト保守／LP制作／デザイン×実装／制作進行管理／プロジェクトリーダー候補／インハウス制作／安定した就業環境★ 事業会社で長期的にWeb改善に関わりたい、組織の仕組み作りや品質基準の整備に関わりたい方へ！ ◎デザイン×実装を一貫して担えるインハウス環境 ◎品質と運用を重視する制作体制・チームワーク ◎将来的なプロジェクトリーダーへのキャリア拡張 ■職務内容自社Webサイトおよび関連LPを中心に、保守・メンテナンスから新規制作まで一貫して担当します。既存サイトの更新や軽微な改修、デザイン調整を行いながら、HTML・CSSによる実装、Photoshop・Illustratorを用いたビジュアル制作を進めていきます。業務は社内メンバーと連携し、仕様確認やスケジュール調整を行いながら進行します。経験に応じて、制作チームの進行管理や品質管理にも関与し、タスク整理やレビューを通じてアウトプット全体の精度を高める役割を担います。また、営業資料やDM、チラシなどの販促物デザインも担当し、Web以外の媒体においてもトーン＆マナーを意識した表現設計を行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、制作工程全体を俯瞰し、関係者と調整しながら成果物をまとめることが期待されています。 ■業務の魅力デザイン設計から実装、改善までを自社内で完結できるため、意図や工夫が成果物に直接反映されます。制作だけでなく進行や品質にも関わることで、視座を広げながらスキルを磨ける環境です。 ■働く環境パーテーション付きデスク、Windows11のデュアルディスプレイを完備。マネジャー3名、メンバー6名のチーム体制で、経験豊富なマネジャーのサポートを受けながら業務に取り組めます。 ■働き方・自社システム開発のため、柔軟なスケジュール管理が可能・残業は月10時間以内程度・休日出勤なし ■キャリアパス入社後はOJTを通じて自社Webサイトの保守業務から担当。2～3年後にはプロジェクトリーダーとしてのポジションを目指せます。希望に応じて、専門性を深めるキャリア選択も可能です。 ■企業魅力 2001年設立。大手企業や健康保険組合を主要取引先とし、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゼニス南新宿オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿８階勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 591万円～636万円＜賃金形態＞月給制ご経験によっては、月額493,000円以上（20Hみなし残業手当含む）にて採用＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,600円～460,000円固定残業手当/月：64,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 493,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発SE】健康管理サービスと健保設立支援の急成長企業／残業20h程度／東証プライム市場

■業務内容・自社開発システム「バリューカフェテリア（R)」の開発業務をお任せします。・まずはプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。・いずれは、外部の協力会社のマネジメントも担当いただくことを想定しております。 ※ご自身の意向により選択することが可能です。 ※早くて１年、通常３年ほどで上流工程にも携わっていただけます。 ≪主要取引先≫ ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ≪開発環境≫ ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守義務もあります。 ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■バリューカフェテリア（R）・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。・管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できるので、双方の満足度が高まります。・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。・現状、年50件ほど案件数が増加しており、失注はほとんどありません。 ■就業環境・残業：月平均20時間程度・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。・深夜対応：年１回程度・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ・OJTを中心に、まずはプログラミングからご担当いただきます。・組織構成：マネジャー１名／メンバー３～４名のチーム・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。・前期比較で売上20％UP、営業利益30％と、東証一部上場で安定した資金調達も期待できます。・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バリューHR代々木ビル住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル勤務地最寄駅：JR、大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,333円＜月給＞ 300,000円～433,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

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設立 1993年
従業員数 962名
平均年齢 -

求人情報全13件

【IR・広報】東証プライム上場◆年間休日127日＜経理財務からのキャリアチェンジ可＞
- NEW
■業務内容：・ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。・GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。・当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。 ■業務詳細：＜IR＞ ◇開示関連業務・決算短信・有価証券報告書・株主通信などの開示資料作成（管理部門や会計士と連携）TDnetへの開示対応・コーポレートガバナンス報告書の更新・管理 ◇IR資料作成・決算説明資料、IRプレゼンテーション資料（スライド含む）の作成・社内からのデータ収集・分析・英訳資料の対応 ◇投資家対応・機関投資家・個人投資家との面談調整・同席・議事録作成・逆取材・フィードバック収集・アナリスト対応（未カバレッジの場合はレポート依頼も） ◇IR戦略の立案・実行・自社の市場での立ち位置を分析し、どの層の投資家をターゲットにするか設計・時価総額向上や株主構成の適正化（例：外国人投資家の比率UP）を目標に施策立案 ◇メディア露出・アナリストレポート・有料アナリストレポートの活用（FISCO、アイフィス、みんかぶなど）・IRポータルサイトやSNS等での情報発信（大月さんと協力） ◇説明会の開催・登壇支援・個人投資家向け説明会の企画・運営（オンライン／オフライン）・機関投資家・証券会社主催のカンファレンス参加準備・経営陣のスクリプト作成・Q&A想定問答の準備【その他、中小型株企業に特有な役割や現在推進事項】・「IR＝会社の顔」としてのブランド形成（知名度が低いため）・上場企業でありながら限られたリソースでの工夫・改善・ESG／TCFD／FTSE対応等、将来的な投資家基準への整備も進行中＜広報＞・プレスリリースの企画、作成、配信・市場でのPR各種調査、イベントの実施など・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等）・メディアリレーション構築・SNS運用、イベントの企画・運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 648万円～1,044万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～704,000円固定残業手当/月：103,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～869,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週5日リモート】動画クリエイター／AI活用・マーケティング戦略＜立ち上げフェーズ＞◆プライム上場

～GMOインターネットグループ／世界11か国の拠点から各国の政府機関や企業に電子認証や電子署名の技術を提供～当社が展開する全サービス、および投資家向けのIR情報の動画制作全般をお任せします。戦略立案から実制作まで、裁量を持って「勝てるコンテンツ」を生み出すポジションです。 ■業務内容：（1）動画制作プロセスの構築属人化している制作ノウハウの言語化、および効率的なチームフローの設計（2）YouTubeマーケティング各事業のマーケターと連携した、戦略的な動画コンテンツの企画・編集・分析（3）攻めのIRコンテンツ制作経営層やIR担当と連携し、投資家へ向けた訴求力の高い動画の企画・遂行（4）マルチステークホルダーとの連携各事業部のマーケター、デザインセクション内のディレクター・デザイナー等との円滑なコミュニケーション ■ミッション：「人の心を打つデザインで、あらゆる課題を解決へ導く」というチームミッションのもと、以下の3点を遂行します。（1）AI×動画制作の変革最新のAI技術を駆使し、これまでの常識に囚われない効率的かつクリエイティブな制作体制をリードすること（2）YouTubeを駆使したマーケティング＆攻めのIRの推進 YouTubeを戦略的な武器とし、当社のサービス成長（集客・認知拡大）と投資家向けの「攻めのIR」を、コンテンツの力で力強く牽引すること（3）顧客体験を最大化するCXコンテンツの創出既存顧客の満足度やサービス体験価値（CX）を底上げするための、良質で効果的な動画コンテンツ制作を行うこと ■魅力： ◎「第一人者」になれる：当社における動画制作フローを確立させる中心人物として、大きな裁量を持って挑戦できる。 ◎最新技術の活用：AIを駆使した制作経験を実務でさらに深化させることができ、次世代のクリエイターとしてのキャリアを築ける。 ◎経営に近い視点：IR動画の制作を通じて、事業戦略レベルの視座でクリエイティブを捉える経験が得られる。 ■キャリアパス：入社半年：既存案件の遂行を通じ、業務フローの改善・見直しを牽引。入社1年：事業戦略に基づいた動画企画やIR動画の立案を主導。入社3年：当社の動画制作機能（チーム・ルール・フロー）を統率する責任者への成長を期待。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドウェイズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F

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設立 2001年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全2件

広告運用(アドストラテジスト)◆業界最先端の広告知見／大手案件多数／残業30h未満／リモート可

～ゲームやマンガアプリにて国内トップシェア／主要メディアの認定パートナー実績有／早期キャリアアップ可能／自社広告プロダクト多数～デジタルマーケティングの専門家として「広告企画営業」とタッグを組み、各種インターネット広告運用実務だけでなく、戦略立案から顧客への直接提案までを一気通貫で担当します。 ■業務（1）戦略設計・運用実行 KGI/KPI達成に向けたメディア選定（Google, Meta, TikTok, DSP等）やシミュレーション作成、および入稿・設定業務。（2）分析・PDCA推進数値分析に基づき、ボトルネックの特定やクリエイティブ（バナー・動画等）の改善案を策定し、高速でサイクルを回す。（3）クライアントへの直接提案広告企画営業に同行し、定例会等へ参加。「運用のプロ」として実績報告や改善施策を直接クライアントへプレゼン。 ■具体的な案件事例・クライアントの繁忙期に合わせた獲得広告の獲得最大化と、認知率向上に向けた広告配信・AIを活用した既存獲得手法、ターゲティングのアップデート・基幹代理店選定に向けた運用コンペの実施・大手アプリのROI最大化に向けた媒体提案、およびKPIの策定 ■主なクライアントジャンルゲーム/マンガ/金融/キュレーション/フリマ/旅行/健康食品/化粧品/美容等 ■環境・若手が活躍中の組織でエキスパートやマネージャー等への豊富なキャリアパスがございます。・週3リモート、残業時間は月20～30H程 ■魅力当社には「人儲け」の理念が根付いています。目先の獲得数のためにユーザーを欺くような手法や、機械的な配信調整は行いません。数値の背景にある要因を深く分析し、クライアントの事業成長に直結する「勝ち筋」を、論理と感性で見つけ出す環境です。本質的な広告に力を入れ、不正をチェックするシステムの導入など誠実性のあるプロモーションを徹底し多くのお客様に選ばれております。（1）数億円規模の広告予算を動かす案件や、TVCMでおなじみの超大手上場企業のプロモーションに携われます。（2）入稿作業や定期レポート作成などのルーティン業務は、社内のサポート体制やツール活用・AI化によって極力効率化しています。そのため、運用担当としてのコア業務に時間を割くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告企画営業◆漫画ゲーム他大手案件多数・プライム上場／リモート可・フレックス

～ゲーム、漫画などのアプリ案件や大手クライアントに携われスキルアップできる環境／数億円規模の大型案件など豊富な受注実績／プライム上場／在宅勤務可／フレックス～ ■業務・大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行 └広告主からの要望に沿い、最適なマーケティングプランの提案及びメディアプランニングや広告配信開始までの設計、配信後の数値管理や分析、レポーティングなどを行って頂きます・既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画・運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進 ※必要に応じて社内のデザイナーやエンジニアと連携を取り、クリエイティブ制作や開発にも関わるなど、社内外問わずコミュニケーションを取って頂きながら分析、企画、実行管理を行って頂きます。 ■案件事例 ●大手ナショナルクライアントのローンチプロ－モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行 ●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行 ●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案（業界のスタンダードを自ら創る挑戦）日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績が豊富にあります。既存取引のみならず、コンペにも参加し数億円規模の大型案件の受注実績も豊富です。月間数億規模の案件に携わる事が出来ます。 ■魅力単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法（誇大広告など）を選ぶ必要はありません。クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。（1）提案の自由度 Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。（2）月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制となります。評価/査定は半年に1度実施（1月/7月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職の給与をベースに考慮します。 ■半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィード・ワン株式会社

飼料メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー11F

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設立 -
従業員数 925名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場

～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数925名（2025年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容：内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査・年間計画の策定・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など）・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制・年間計画の策定・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど）・内部統制報告書とりまとめ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景：長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力：「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードリーフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

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設立 2009年
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全17件

【リモート】WEBエンジニア（プラットフォーム/AI/テックリード）◆自動車業界のDX推進
- NEW
【クラウド基盤構築／大規模GCP／技術選定／アーキテクチャ刷新／マイクロサービス推進／AI活用／プレイングリード】独自の「Broadleaf Cloud Platform」を軸に、APACトップクラス規模のGCP環境を刷新するテックリードを募集します。高度なアーキテクチャ設計と実装の両面を担い、次世代基盤の構築を主導するポジションです。 ■業務内容次世代クラウド基盤の中核として、アーキテクチャ設計と現場実装を一貫して推進します。GKE、Cloud Spanner、BigQuery などを用いた高可用・高スケール構成を設計し、データ処理やAIモデル運用に適したパイプラインを構築。技術選定では、要件・制約・将来拡張を整理し、最適な構成を提示します。環境全体の性能改善やセキュリティ強化も主導し、運用上のボトルネックの特定から改善方針の立案までを担当。開発フローの自動化やCI/CD整備を進め、クラウドネイティブな運用へ移行します。チームには設計意図を具体的に伝え、コードレビューやメンタリングを通じて品質基準を浸透させます。経営層やプロダクト側との議論も多く、抽象要件を技術仕様に翻訳し、実装可能な形へ収束させていく役割を担います。 ■業務の魅力・APAC屈指のGCP環境で、高度なスケール要求に対応する設計力を発揮できます。・大規模モノリスの分解やサーバーレス化など、構造改革の中心で腕を磨けます。・自ら実装しながらアーキテクチャを形作るため、技術判断がダイレクトに影響します。 ■働く環境 Java／Go／TypeScriptを中心としたモダン構成。GCP・Docker・Kubernetesを用いたクラウドネイティブな開発基盤で、開発端末やOSも柔軟に選択可能です。 ■働き方・開発効率を重視したツール導入方針（AIコーディング含む）・技術検証に時間を投下できる環境 ■キャリアパスプラットフォーム全体のアーキテクト、クラウド基盤の技術責任者、技術戦略の構想段階から関わるポジションなど、専門性を軸にした成長が可能です。 ■企業魅力モビリティ領域に特化した基幹システムを長年提供し、クラウド移行と次世代基盤構築を重要テーマとして推進。技術投資を継続し、エンジニア起点の改善が進みやすい体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌事業所住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当：扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】コンサルティング営業◆自動車関連事業者向けDX提案◆年休121日◆プライム上場

＜10兆円市場でトップクラスシェア◆MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中◆自動車業界未経験歓迎◆既存顧客8割＞ ■職務概要：同社の営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です。当社はしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。 ■営業スタイル ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存8、新規2の割合）。・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。・新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ◎経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ■教育・研修制度 ◎トレーナー制度…ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です ◎OJT制度…配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ◎Eラーニング制度…当社のさまざまな制度を学習できます ◎中途受入れ研修…いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ◎中途営業研修…営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■クライアント：自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となり、主に経営層への営業がメインとなります。整備工場／鈑金工場／車両販売業／自動車部品商／リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ◎顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ◎事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ◎業務効率のための支援サービスなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡事業所住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～313,000円その他固定手当/月：50,000円～77,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※全国どの事業所勤務でも同一の給与体系です。 ※上記の年収は営業手当・各種手当込の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フージャースホールディングス

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F

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設立 2013年
従業員数 918名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

＜丸の内／年収720万円～＞収益不動産企画開発／プライム上場ディベロッパーで安定性◎
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【対象アセットはオフィス、レジ、商業、ホテルと様々／月残業20～30h・土日祝休・年休120日で働き方◎／東証プライム上場マンションディベロッパー】 ■職務内容：グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。【具体的には】・開発用地の仕入・企画・進捗業務・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。 ■職種の魅力：フージャースコーポレーションでは、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,516円～413,216円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：93,106円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 498,622円～566,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ※別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大手町＞投資法人における財務経理／年休120日・月残業20h／東証プライム上場ディベロッパー

【会計事務所からのキャリアチェンジもOK／年休120日・月残業20h／大手マンションディべロッパー・安定した経営基盤があり】 ■業務概要：私募リート及び私募ファンド運営会社にて投資法人の経理業務をお任せします。グループ会社を含めた社内外の関係者と連携をとり、スピード感をもって仕事に取り組んでいただきます。運用会社における投資法人経理業務を中心に、総務や財務関連の業務も行っていただきます。【具体的には】・投資法人の経理業務（仕訳や月次決算等から決算確定、報告対応まで）・ライセンス管理を含む総務業務等、他管理部の各種業務自立して業務が出来る方、社内外の様々な関係者とコミュニケーションとりながら業務を進められる方が活躍できます。まずは上記、投資法人における経理関連のお仕事からスタートいただき、将来的には財務の資金調達やIR業務等へキャリアアップいただく環境もございます。 ■組織構成：部署全体では３名が在籍しております。メンバー３名（30代男性／50代男性／50代女性）がおり１名は総務系の業務、１名は財務系の業務中心に担当をしております。経理業務をメインで担当している50代の女性社員と一緒に業務を遂行いただくことを想定しております。 ■キャリアステップ：経理以外にもIRや財務へのキャリアチェンジできるキャリアステップもございます。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「株式会社フージャースキャピタルマネジメント」本社住所：東京都千代田区内神田1-2-1 ＩＳＭ　Ｏｔｅｍａｃｈｉ（ＩＳＭ大手町）　3階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,402円～400,574円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：72,416円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,818円～554,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月５万円　※全員に支給 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFULL

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町1-4-4

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設立 1997年
従業員数 1,037名
平均年齢 37.1歳

求人情報全33件

【在宅可】バックエンドエンジニア◆「LIFULL HOME'S」新築戸建サービスの運営・開発など
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■業務内容：不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新築戸建て領域のサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。・プロダクト開発・事業成長の牽引・技術基盤の刷新と負債の精算（V4クローズ）・生成AI・グローバルを活用した開発プロセスの変革・グローバルエンジニアリングの推進 ■チームミッション ★ビジョン：Engineering Innovation for Kodate 「慣習」を「技術」で革進する：アナログな業界慣習やシステム制約をエンジニアリングで打破し、不動産領域の「当たり前」をInnovationします。技術で「選ばれる理由」を創る：圧倒的なスピードと品質を追求し、エンジニアリングそのものをサービスの競争優位性へと昇華させます。 ★ミッション：「物件数No.1 × 新着情報」の実行「鮮度」は正義、1秒でも早く届ける：膨大なデータを淀みなく処理する基盤を構築。「LIFULL HOME'Sを見れば市場の今がわかる」信頼を創り出します。「物件数No.1」という圧倒的な選択肢の提供：複雑なtoB基盤やデータ連携を磨き上げ、情報の網羅性を極めることで、ユーザーと「最高の1棟」との出会いを最大化させます。 ※今抱えている問題※ ・MVPを軸とした仮説検証サイクルの高速化・技術的負債の解消・開発生産性の向上・海外拠点との連携強化によるデリバリー能力の最大化 ■組織構成サービス企画、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。 ■やりがい／魅力・「負債の精算」と「革新」を同時に担う醍醐味旧システム（V4）の完全クローズという大きなミッションを遂行しつつ、Amazon Q等の生成AIによる開発プロセスの革新を推進しています。古い仕組みを終わらせ、新しい技術で未来を創る「守り」と「攻め」の両輪を経験できる環境です。・事業の根幹を技術で牽引する実感「物件数No.1 × 新着情報」という事業戦術を、AI活用や高速化、アクセシビリティ対応などの技術力で支えます。単なる保守に留まらず、エンジニアリングがプロダクトの競争力に直結する実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,600円～420,700円固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,800円～550,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規にに基づく ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バックエンドエンジニア】ご経験やキャリアの志向性に応じて領域・ポジション・業務を調整します！
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■募集ポジションについて：不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」におけるサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。これまでのご経験やキャリアの志向性に応じて、以下いずれかの領域・ポジションの業務を調整のうえお任せいたします。 ★【ToC領域/流通領域サービス】中古物件やリノベーション情報など、既存住宅市場の活性化を支える流通領域のプロダクト開発に携わっていただきます。 ★【ToC領域/新築戸建領域サービス】新築戸建の購入を検討するユーザーに向けた、最適なマッチングを実現するプロダクト開発に携わっていただきます。 ★【ToB領域/不動産会社向けサービス】クライアントである不動産会社により良いサービスと価値を提供するため、業務効率化を支援する不動産会社向けのプロダクト開発に携わっていただきます。 ■チーム構成「LIFULL HOME'S」のプロダクト成長を支えるエンジニア組織への配属となります。配属先によりますが、1チームあたり5～10名程度の体制です。サービス企画（ディレクター）、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。 ■開発領域：配属部署やプロジェクトにより最適な技術スタックを選択していますが、主に以下の環境を使用しています。開発言語：PHP / Ruby / JavaScript / TypeScript フレームワーク：Symfony / Sinatra / Express / LoopBack / Stimulus / Tailwind CSS DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL インフラほか：AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions 生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI グループウェア：GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence コミュニケーションツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,600円～420,700円固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,800円～550,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規にに基づく ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F

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設立 2016年
従業員数 914名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／虎ノ門】経営企画★第二新卒歓迎／サポート環境◎／在宅可／残20h以下／年休125／フレックス

～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要：全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容：推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整）・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成：入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント：・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～350,000円その他固定手当/月：38,000円～40,000円固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F

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設立 2015年
従業員数 814名
平均年齢 -

求人情報全16件

【埼玉／エリア総合職】法人営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆年収550万円～
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【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容・オートクレジット（購入時の分割払いサービス）・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス）・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス）・会員サービス・自動車パーツ【未経験でも安心の研修制度】＜導入研修＞・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。【仕事の進め方】自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる・高い認知度や実績から成約率も高め・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成：支店長と営業社員が複数名在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について：豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プレミア株式会社（埼玉）住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２明治安田生命さいたま新都心ビル33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～378,000円＜月給＞ 278,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。【給与】月給×12ヶ月分＋賞与【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7か月 ◆社員の年収例年収560万円（入社1年目／24歳）年収590万円（主任／26歳）年収630万円（マネージャー／27歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】審査事務◆第二新卒×業界職種未経験歓迎◆転勤なし◆年2回10連休取得可◆年収520万円以上
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【第二新卒／東証プライム上場／フレックス／業界職種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ／8期連続で増収増益中！】 ■業務内容販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートできます。 ■業務詳細・受付事務業務（自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業）・審査業務（お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答）・正式・承認（無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡） ■研修制度・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。・現場研修（1～2週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。配属後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。 ★配属後もOJTがあるなど先輩トレーナーやメンターがつくので、安心してスタートすることが可能です。 ■8割以上が未経験入社！異業種からの転職がほとんどであり、新卒社員も多く配属される部署となります。当社社員は良い意味でお節介な人財が多くいますので是非わからないことがあれば頼ってください＾＾ ■働き方・当社グループの月の平均残業時間は25時間程度です。・年2回10連休取得可能、ワークライフバランスも大事にしながら取り組むことができます。 ■キャリアパスクレジットセンターで学んだことを活かし、あらゆることにチャレンジするなど自分のキャリア形成を存分に充実させることができる環境です。＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■部門構成：配属先の半数以上が2､30代女性社員！育休からの復職率も81％と高く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 ■プレミア株式会社について：豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プレミア株式会社（埼玉）住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２明治安田生命さいたま新都心ビル33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～378,000円＜月給＞ 278,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】月給×12ヶ月分＋賞与【賞与情報】年2回（6月・12月）※昨年度の支給実績：6カ月分/年総合職：300,000~400,000円関東エリア：278,000~378,000円関西エリア：2673,000~373,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンク株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1

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設立 1996年
従業員数 931名
平均年齢 35.0歳

求人情報全81件

【西新宿】社内SE＜インフラエンジニア＞社内インフラの運用・改善など◆土日祝休◆総合人材サービス企業
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＜ネットワーク・サーバー・クラウドの運用などをお任せ◎東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ◇当社の情報システム部門において、社内インフラの運用・改善・企画業務を担っていただきます。 ◇単なる保守運用ではなく、社内の課題を自ら発見し、改善策を立案・実行することが求められます。 ■具体的な業務： ◎社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド・PC環境等）の運用・改善・管理 ◎各部署と連携した業務課題のヒアリングと解決策の提案・実行 ◎情報システム部内の施策やルール作成・標準化の推進 ◎社内IT環境の中長期的なグランドデザインの検討・立案 ◎セキュリティ対策、BCP対策の企画・実装 ◎新規サービス導入に伴うインフラ面の企画・実行支援 ◎社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援・調整業務 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～296,000円＜月給＞ 273,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により考慮します ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収額は、月40～45時間分の想定残業代を含みます。想定月収：357,959円～399,631円（想定月間残業：40～45時間分／84,959円～103,631円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務改善】社内SE＜インフラエンジニア＞社内課題の発見～改善・企画等◆土日祝休◆BPO・人材企業
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＜ネットワーク・サーバー・クラウドの運用などをお任せ◎東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ◇当社の情報システム部門において、社内インフラの運用・改善・企画業務を担っていただきます。 ◇単なる保守運用ではなく、社内の課題を自ら発見し、改善策を立案・実行することが求められます。 ■具体的な業務： ◎社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド・PC環境等）の運用・改善・管理 ◎各部署と連携した業務課題のヒアリングと解決策の提案・実行 ◎情報システム部内の施策やルール作成・標準化の推進 ◎社内IT環境の中長期的なグランドデザインの検討・立案 ◎セキュリティ対策、BCP対策の企画・実装 ◎新規サービス導入に伴うインフラ面の企画・実行支援 ◎社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援・調整業務 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 595万円～704万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,720,000円～4,296,000円その他固定手当/月：108,533円～139,264円＜月額＞ 418,533円～497,264円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～50時間分の固定残業手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与（業績年俸）：930,000円～1,074,000円（基準額） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＮＫＯ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F

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設立 1953年
従業員数 860名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【東証スタンダード上場◆人事】新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎
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～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～ ●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤 ●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション ●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境 ●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる ■業務概要人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容＜新卒採用（メイン）＞・採用計画の立案、KPI管理・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む）＜中途採用（サブ～兼務）＞・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート・求人票の作成・ブラッシュアップ・紹介会社やRPOとの連携、選考調整 ※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■出張　対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校　1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張　3～5月：月2～3回程度出張　上記以外の時期：月1回程度出張 ■就業環境残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。 ■その後のキャリア採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズパートナーズ

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F

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設立 2004年
従業員数 1,684名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【御茶ノ水】不動産営業（マネージャー候補）◆用地仕入・販売・仲介など◆インセンティブ制度あり◎
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～設立20年で売上高100億円以上の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり～ ■採用背景：シニア事業を中心に安定した基盤を持つ当社では、今後の事業拡大に向けて不動産開発・仕入部門を強化中です。当社、不動産事業部では「シニア開発事業」「ソリューション事業」「収益不動産事業」の3つの事業を展開しており、その中でソリューションセクションメンバーとして推進できる管理職候補を募集します。 ■業務内容：ソリューションセクションでは、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を行っております。業務内容は、戸建・マンション・ビル用地の情報収集、事業計画立案、用地仕入を担当。更に用地仕入後は権利調整や売却活動まで一気通貫で行っていただきます。さらに、自社にて戸建・テラスハウスなどを開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行っていただきます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが当社の特徴です。【具体的な業務】・用地仕入（戸建・マンション・ビル用地など）・事業計画の立案、事業収支の検討・契約交渉、権利調整・販売活動、仲介業務・社内外の調整業務（設計事務所・施工会社など）・チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理） ■組織体制：不動産事業部ソリューションセクションは、部長を中心に7名で構成されています。メンバーの平均勤続年数は約5年以上と長く、安定した職場環境と働きやすさが特徴です。役員との距離が近く、意思決定がスピーディーなため、経験を活かしながら裁量を持って働けます。段階的なキャリアアップが可能で、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます。 ■入社後のキャリア：入社後はプレイヤーとして仕入業務等を担当し、早期に主担当としてプロジェクトをリード。将来的には管理職としてチームを牽引し、開発戦略の策定や事業全体のマネジメントを担うポジションへキャリアアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：230,000円～250,000円＜想定月額＞ 580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※成績に応じたインセンティブを半期毎支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】労務マネージャー（制度設計・DX推進）◆10年以上黒字経営／スタンダード上場の安定基盤

【介護×不動産／業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場】＼魅力ポイント／ ◎上場企業の安定基盤で労務マネジメントを担えます東証STD上場、10年以上連続黒字という強固な経営基盤のもと、労務管理職として組織運営に関われます ◎労務実務だけでなく制度設計・DX推進まで携われます ITを活用した効率化、業務フロー改善、制度改定など、実務＋企画の両面を経験できます ◎介護×不動産という成長市場で社会貢献性が高い介護市場は2040年に21兆円規模へ拡大予測。社会的意義の高い事業を支える労務として働けます ■募集背景組織拡大に伴い、従業員数が増加する中で、労務業務の効率化および仕組みの高度化が急務となっています。現在、労務チームは体制変更中であり、マネジメント機能の強化および業務基盤の再構築を進めています。そのため本ポジションでは、日常業務を支えながらも、制度改定・業務改善・DX推進をリードできる中核人材を募集いたします。 ■業務内容（1）マネジメント・メンバーの業務フォロー、育成、評価・業務進捗管理および全体最適化（2）業務改善・企画・労務業務フローの見直し・改善提案・システム（SmartHR・OBIC等）の活用推進・制度改定・新規施策の企画・実行（3）労務実務・給与計算、賞与計算、年末調整・社会保険手続き（社労士連携含む）・勤怠管理、有給管理・雇用契約書・規程の作成、更新 ※マネジメント：実務＝7：3想定 ※ご経験に応じて段階的にお任せします ■組織体制労務チーム6名（管理職1名、メンバー5名）週1回のミーティング以外でもチームワークを大切にして、日々相談しながら業務を進めています。 ■キャリアパスご入社時は、サブグループ長（課長補佐クラス）以上のポジション（ご経験により決定）を想定しています。サブグループ長の先は、労務部門を束ねるグループ長（課長クラス） → 労務部門を含む管理部門全体のマネジメント職（マネージャー、副部長など）→ 管理部門の部長、といったキャリアパスが想定されます。変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：130,000円～200,000円＜想定月額＞ 380,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムエグゼ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F

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設立 1998年
従業員数 701名
平均年齢 35.7歳

求人情報全12件

【リモート/東京】インフラソリューション提案営業 ※大手顧客向け／案件獲得～受注まで

～営業力×ITインフラ技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！～【本部紹介】営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について：新規顧客向けの中～大規模案件の提案活動をお任せします。　・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。　・引き合いメインでの新規営業を想定しております。＜対顧客向け＞　・要求のヒアリング　・要求整理（質疑応答）　・提案（プレゼン）＜対社内向け＞　・開発本部との調整 (技術調査、見積調整など）　・基盤アーキテクチャ検討 (主にクラウド環境) 　・提案書作成 ■扱う商材について：各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。特に、AWS/Azure/OCI などのパブリッククラウドサービス・コンテナ基盤、多様なミドルウェアなど、モダンなアプリケーション実行環境を提供するインフラ基盤部分についての対応をお任せいたします。 ■当求人の魅力：当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。本活動で実績を出すことにより、当社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。営業提案能力・技術力の双方が必要となるため、どちらかをバックボーンとした方でも新たな挑戦ができます。また、アプリ提案とセットとなることが多く、アプリ側の提案経験も積むことができます。 ■フォロー体制：入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～403,600円固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～466,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート/東京】アプリ提案営業※クラウド・オーダーメイドアプリ／上流工程

～営業力×ITシステム技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！～【本部紹介】営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について：新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。・引き合いメインでの新規営業を想定しております。＜対顧客向け＞　・要求のヒアリング　・要求整理（質疑応答）　・提案（プレゼン）＜対社内向け＞　・開発本部との調整（技術調査、見積調整など）　・提案書作成 ■扱う商材について：各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、自社パッケージ製品、セキュリティ商材、データ活用など、提案できる商材は多岐に渡ります。 ■当求人の魅力：当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。本活動で実績を出すことにより、弊社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。 ■フォロー体制：入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～403,600円固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～466,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F

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設立 2010年
従業員数 617名
平均年齢 31.0歳

求人情報全72件

カスタマーサクセス担当◆SFA/CRMツールの導入・活用支援◆事業成長に貢献
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～国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト／クライアントの成功を直接的にサポート／福利厚生充実～ ■業務内容カスタマーサクセス担当として、以下の業務をお任せします。・SFA/CRMツールの導入・活用支援・顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ・既存MRRの拡張・アップセル・クロスセル・エンタープライズ顧客との折衝・クライアントとの定期ミーティング・他部門（プロダクト、セールス）との連携～調整 ■業務の魅力/やりがい・クライアントの成功を直接的にサポートすることができます・様々なクライアントと携わることで、業界知識やスキルを広げることができます・プロダクトの改善提案に影響を与えることができ、事業成長に貢献できます ■GENIEE SFAの魅力・国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト・国産SFA/CRMではGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード・BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門トップクラスを獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,820円～317,093円固定残業手当/月：83,609円～111,478円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,429円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】カスタマーサクセスMGR候補◆事業責任者直下で裁量◎拡大フェーズ◆グロース上場◆福利厚生◎

■業務内容：カスタマーサクセスマネージャー候補として、通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と当社CS組織の成長促進に向け、以下業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：＜カスタマーサクセス業務＞ ◇顧客オンボーディング新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 ◇顧客の成功のための戦略立案顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 ◇CSの各種仕組みづくりや企画顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 ◇エクスパンション (アップセル／クロスセル) の機会の特定と提案顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。＜マネジメント業務＞ ◇CS組織のマネジメントおよび組織改善カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。 ◇数値分析とレポーティング KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。 ■当社について・募集背景：「GENIEE CHAT」や「GENIEE ENGAGE」等、複数の自社プロダクトにてクライアント様のマーケティングにおける費用対効果の最大化を支援しております。事業部全体としてお客様が増加していることもあり、大幅にユーザーデータが増えている背景から、プロダクトのアップデート・新規のソリューション手段の拡大を目指し、動き始めている状況です。具体的に今ポジションでは、リニューアルを行った「GENIEE MA」の価値提供を行っていくため必要となっているカスタマーサクセス組織の拡大や仕組化を行っていただく、マネージャーポジションの募集となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,326円～616,989円固定残業手当/月：160,674円～241,011円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 572,000円～858,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間相当分の固定残業代を支給していますが、この時間分は必ず働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。 ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリービット株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー13F

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設立 2000年
従業員数 260名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

ITサービスの企画推進※通信インフラ領域◆週3在宅◆東証プライム市場上場/残業20H以内・土日祝休
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《東証プライム市場上場/サービス企画・開発経験をお持ちの方へ！第二新卒可能／残業月20H以内・フレックス制・土日祝休み》 ■職務概要 PM・企画推進担当（通信インフラ領域）として、フリービットグループでBtoBtoX分野の通信インフラ領域を扱う部門において、モバイル及びクラウドサービス関連の新規サービスを企画立案して頂きます。 ■職務詳細・新規サービスの企画立案と事業化に向けての課題出し・既存サービスの価値向上に向けたポイント整理、要件出し・開発や運用担当との業務すり合わせや進捗管理・クライアント分析とニーズの取りまとめ・政策や技術、マーケット全体の動向調査と分析 ■ポジションの魅力フリービットグループはMVNO、クラウド、ISPといった通信関連サービスをBtoBtoX分野を対象に提供し、成長してきました。5G+6G、web3、AIといった技術革新が加速する中、当社の技術を用いて新しい通信インフラサービスの企画に挑戦することができます。 ■働き方残業月20時間以内、フレックス制・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方のもとキャリアアップいただける環境です。 ■フリービットグループの事業・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等）・クラウドサービス（メール、ストレージ等）・マンション向けインターネット接続サービス・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等）・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴＜ミッション＞分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～340,254円固定残業手当/月：56,963円～79,748円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,001円～420,002円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月)：モデル賞与：900,004円～1,260,006円 ■給与査定：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT営業◆未経験歓迎／20代多数活躍中◆クラウド×業務改善◆成長環境◎東証プライム上場

【自社SIMの販売◆反響法人営業／未経験歓迎／国内大手ITソリューション企業／クラウドサービスを活用した業務効率化を推進／チームでサポートしながら成長できる環境】 ■業務概要インターネット回線やモバイル通信、クラウド基盤などを企業向けに提供し、さまざまなサービスが安定して利用できる環境を裏側から支える当社の営業職として、SIMカードの販売を行う反響既存営業をお任せします。当社の半数以上がIT未経験で入社して活躍しております。勉強意欲のある方は安心して応募ください！ ■業務詳細：・お問い合わせ対応（既存8割／新規2割）・お問い合わせ例：企業のSIMカードが使えない、新しいプランはあるか等 ※新規のお問い合わせをいただいた場合は業務内容や現状課題をヒアリングし、クラウドサービスやアプリケーションの提案を行っていただきます。 ※将来的には新規顧客アプローチも検討しております。 ■入社後すぐに任せること：すぐに部署へ配属となります。基本はOJTが中心となり、IT知識や当社の商品の勉強と並行して先輩に同行をいただきます。独り立ちまでは1年ほどです。新しい事を学ぶ事が好きな方やITインフラ知識をつけたい方にはおすすめです！ ■組織構成営業部門は5名体制 20代～40代の幅広い世代が活躍中です。 ※部長は穏やかで物腰が柔らかく、適切なアドバイスをしていただける方です。 ■企業の特徴/魅力当社は、インターネット回線やモバイル通信、クラウドといったITインフラを軸に事業を展開し、企業や個人が安心してデジタルサービスを利用できる環境を支える企業です。特に、ISPやMVNOといった通信の仕組みを企業向けに提供することで、多くのサービスの「見えない基盤」を担っており、日常のあらゆるネット利用を下支えしています。また近年は、これまで培った通信技術を強みに、5GやIoT、さらにはweb3といった新しい領域にも事業を広げており、単なるインフラ企業にとどまらず、次世代のデジタル社会の基盤づくりに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～324,051円固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,001円～400,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与査定年2回（6月・12月） ※想定年収はあくまでも目安であり、前給実績・経験・能力等を考慮の上、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブシロード

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル2F

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設立 2007年
従業員数 873名
平均年齢 32.0歳

求人情報全18件

【中野坂上】フィギュア・カプセルトイ等のクオリティチェック◆エンタメ領域/自社IPビジネス

【IPビジネス/立体商品（フィギュア、カプセルトイなど）の商品開発/商品品質チェック/ベンダーコントロール】 ■業務内容：ブシロードクリエイティブにてフィギュア等のディレクター業務をお任せいたします。企画段階で企画倒れにならないよう、製作工程まで理解頂いた上で業務改善として、将来的な事業計画として促進していきたいと考えております。特に、フィギアなどの立体物において壊れやすい部分が無いか、重心が傾かないか、奥行きや重さの概念などの検討を重視しております。 ■組織構成： 20名程度が在籍し、製品ごとにチームが分かれている状況です。 ■業務詳細：商品のクオリティー向上のため、開発商品のチェックをお任せいたします。・開発に必要な制作資料作成／ディレクションなど・イラスト、デザイン等と資料を照らし合わせ、誤りが無いか等のチェック・立体物のクオリティチェックの指示書作成 ■当社について： 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■出向先情報：株式会社ブシロードにて採用後、株式会社ブシロードクリエイティブへの在籍出向となります。正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ勤務地：東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 ※雇用形態補足スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～254,500円固定残業手当/月：69,000円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社時期、評価、会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上】Webディレクター◆アニメ/エンタメ領域・自社サービス有/IPビジネスを国内外へ展開

【IPビジネス／新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション／ベンダーコントロール／上流工程担当可能】 ■業務内容：ブシロードグループ全体にわたる多様なコンテンツに関するWEBサイトやWEBサービスなどの企画・設計、ディレクション業務をお任せいたします。リーダーとしての業務のフォローアップについては来年以降発生する可能性があります。 ■具体的には：・コンテンツ毎に作成しているWEBサイトやWEBサービスの運用・保守業務・コンテンツ改善、運用改善業務・新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション・制作委託先のコントロール、折衝・システムの上流設計 ※システム開発は外部に委託 ■当社について： 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■組織構成：システム部では10名が在籍。システム管理チーム：TL配下に5名が在籍。Webシステム開発チーム：TL配下に3名、派遣2名在籍。全員中途入社になるので、業務やチームとして非常に安定した組織です、 ■働き方：残業：全社平均20時間 ※システム部は比較的少ない10～20時間以内 ■出向先情報：正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ勤務地：東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 ※雇用形態補足スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～450,000円固定残業手当/月：76,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,400円～526,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社時期、評価、会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市泉区新橋町1212

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設立 1952年
従業員数 1,421名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜】社内SE＊基幹刷新を主導！解析から再設計まで裁量大◎リモート・フレックスあり・土日祝休み

~基幹システムの刷新・開発フェーズに携われる／アイス・冷凍食品商社／冷凍食品需要拡大により10年以上連続成長！年間休日120日／住宅手当・家族手当あり~ ＼自社基幹システムを、あなたの手で読み解き再設計！ベンダー任せではなく、業務理解から設計判断まで担う社内SEを募集します／ ■業務概要【ミッション：18年連続成長を支える基幹システムの刷新】・株式会社アイスコは、アイスクリーム・冷凍食品の専門商社として事業を拡大し、18年間で売上は約5.5倍へと成長しています。しかし、さらなる事業拡大を見据え、現在は「システムのモダナイゼーション（刷新）」が急務となっています。・現行システムを紐解き、未来のシステム設計図を描く「解析・設計のプロフェッショナル」としてご活躍いただきたいと考えています。その成長の根幹を支えてきた既存の自社開発基幹システムの全面的な刷新プロジェクトのメンバーとして、以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細本プロジェクトは２フェーズ構成で進行します。 ■フェーズ1：現行システムの解析・仕様書の作成・ドキュメント化。ブラックボックス化したロジックを解き明かし、新設計の羅針盤を作成します。 ■フェーズ2：最新技術を用いたマイグレーション・新機能開発。 ◎単なるドキュメント作成ではなく、将来的に「自分で手を動かして」理想のシステムを再構築できる、エンジニアとしての醍醐味を味わえる環境です。 ◎「解読」から「再構築」へ：現場からの要望を直接聞き取り、業務フローに最適化された仕様を定義していきます。 ■配属先情報・部長、メンバー4名（開発2名・運用2名） ■同社について・創業74年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。・2007年に売上100億円という大台を達成し、17年後の2024年は、547億まで売上を伸ばしています！毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長！非常に安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,339円～400,000円固定残業手当/月：115,661円～162,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ※上限金額については固定残業ではなく管理職手当126,000円を付与　管理監督者として採用された場合残業代の支給はありません。、 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】精肉加工※◆東証スタンダード上場／創業70年超で安定性◎

～第二新卒・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／食に興味がある方大歓迎！店舗の販売促進や売り場づくりにも携われる／東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェア～ ■業務概要アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業「スーパー生鮮館TAIGA」を展開している当社にて、幅広い精肉の加工・販売促進業務をお任せ致します。 ■業務詳細・精肉加工：スライサーや包丁を用いた精肉加工をお任せいたします。こだわりやオリジナリティを持って働いている人が多く、やりがいのある環境です。清潔で衛生環境がしっかりしているので安心してご応募ください。・販売促進：売り場づくりをお任せいたします。ポップや店内装飾の作成にも携わることができ、季節やイベントに合わせて売り場を自由に演出できます。アイデア次第で雰囲気を変えられる楽しさは、他のスーパーにはない魅力です。 ■目指せるキャリア部門責任者など適性や意欲によって様々なチャンスがございます。 ■配属先について現在の住所やご希望を考慮し以下いずれかの店舗へ配属致します。スーパー生鮮館TAIGA　永田店／岡津店／芹が谷店／藤沢石川店／海老名下今泉店／座間店／藤が岡店／海老名ビナウォーク店 ※転居を伴う転勤はありません ■スーパー生鮮館TAIGAの特徴当社の強みである生鮮３品(青果・鮮魚・精肉)に注力する事で、大手スーパーとの差別化を図っています。鮮度・品質・品揃え・価格に徹底的にこだわり、より良い商品・美味しい商品をよりお求めやすく提供できるよう不断の努力を続けています。商品の供給については、鮮度を重視するため、早朝に市場にて担当バイヤーが青果・鮮魚を買い付け、当日仕入れ当日販売を行うことによって鮮度にこだわっております。 ■同社について創業72年、東証スタンダード上場の当社はアイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っています。2007年に売上100億円を突破し、2024年には売上高504億円を達成いたしました。10年以上連続で前年比105％以上の成長を続ける安定企業です。「売れる売場」提案でメーカー・小売店と強固な信頼を築き、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川店舗住所：神奈川県（横浜泉区・南区・港南区・青葉区・藤沢市・座間市・海老名市）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～292,000円＜月給＞ 270,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F

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設立 2010年
従業員数 863名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【千葉/市原】化学分析（ガスクロなど使用／潤滑油原料など）◇住宅手当など充実◇正社員◇化学メーカー
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【面接1回で採用／残業10h程度／東証プライム上場＊ニッチトップクラス商品多数／有休消化率は90％以上／住宅手当や独身寮・借り上げ社宅制度あり】 ■業務内容: 当社の千葉工場にて、化学製品の分析業務を二交替制（8時～23時の間）で行います。・分析対象：主に液体で、仕入れた原料や、千葉工場で製造した製品が対象です。製品例／エアコンに使用される潤滑油の原料など。・分析方法：ガスクロマトグラフィー等を使用した機器分析、滴定等の化学分析、色相・臭気等の官能検査を担当いただきます。・他部署との連携もございます。（サンプルを採取する製造部等） ■働き方：・２交替制：（1）8:00～16:00 （2）15:00～23:00 交替シフトは年間で決まっています。　まず、約半年から1年間、日勤で教育、分析方法を習得し、その後交替勤務を担います。・有休消化：品質保証課交替者の有休消化率は90％以上となっています。 ◆同社の特徴・魅力： <独創性のある製品で世界的シェアを保有するグローバルニッチ企業> ・当社が製造するイソナソン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界で50％以上のシェアを誇ります。・化粧品やフェイスマスクの高品質の保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは世界で数社しか量産することができず、当社独自の技術による高品質・高機能性は高く評価され、新興国を中心とする大幅な需要の伸張や、高級化志向といったニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～272,000円＜月給＞ 224,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※上記年収には残業10時間分、交替勤務手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】化学原料の製造プロセス開発（オキソガスを用いた高圧反応実験）◇東証プライム上場

【実験・解析、改善提案、DX推進まで幅広く携わる／入社後のサポート体制充実】 ■職務内容：高圧反応技術を基盤に、研究開発から工場の製造プロセス改善・生産技術支援まで幅広く担当いただきます。オキソガスを使用する高圧反応実験を通じて得られた知見や、工場の運転データ解析を活用し、安定生産、品質向上、プロセス改善につなげていくポジションです。研究開発だけに閉じず、現場と連携しながら、実験・解析・改善提案・トラブルシューティング・DX推進まで一貫して関わることができます。 ■主な業務内容：・オキソガスを用いた高圧反応実験の計画・実施・データ解析・工場の運転データ解析による製造プロセス改善支援・生産技術サポートおよびトラブルシューティング・実験計画の立案、結果整理、研究報告書の作成・デジタル技術を活用した工場DX推進、生産性向上への取り組み・特許・技術論文の調査および技術動向の報告・高圧反応設備を中心とした所管設備の維持管理 ■組織構成：９名　(部長１名(四日市在籍)・マネジャー１名・一般職８名） ■本ポジションの魅力：実験室で得た知見と工場データを組み合わせ、実際の製造プロセス改善や安定生産に直接貢献できる仕事です。高圧反応という専門性の高い領域で技術を深めながら、データ解析やDXにも関わり、研究開発と生産現場をつなぐ実践型の技術者として成長できます ■教育体制：入社後は、安全教育や高圧反応設備の取り扱い、実験計画・データ解析・工場支援業務について、実務を通じて段階的に習得いただきます。また、化学工学、プロセス開発、データ解析、DX関連技術など専門性を高めるための学習や外部講習の受講も支援します ■当社について石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、世界的にも高いシェアを誇る製品を複数提供しております。また、協和化学研究所を起源とし、オキソ反応を核とした技術で日本トップクラス、世界的にも有力な化学メーカーの当社は、国内最大シェアのオキソ誘導品や環境に配慮した機能化学品を提供。これらは塗料、洗剤の原料等に利用され、またエコフレンドリーな潤滑油原料として世界的に使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発センター（千葉工場）住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～665万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～353,000円＜月給＞ 263,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※上記年収に加えて別途残業代が支給となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2か月～3ヶ月／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォマート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F

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設立 1998年
従業員数 828名
平均年齢 35.5歳

求人情報全6件

【東京】WEBエンジニア◆新プロダクトの開発／BtoB SaaS領域／残業月10時間程／プライム上場
- NEW
～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業～ ■概要：当社は国内125万社以上が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、Webエンジニアを募集します。 ■業務内容：新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 Webエンジニアとして、開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです（1チーム5～8名体制）。また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。こちらにも関わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ◇新しいプロダクトの開発を行っていただきます。 ◇営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。 ◇ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 ■開発環境：利用言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform（ツール）ミドルウェア：AWS、Docker（モビーブルー、ライトブルー、ダークブルーなど） ■業務の魅力 ◎社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われる ◎主に0⇒1、1⇒10のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる ■身に着けられるスキル： ◎AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル ◎プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～451,000円＜月給＞ 325,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】セキュリティエンジニア／120万社が利用するSaaSのセキュリティ対策／残業10H

～全国約120万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年／プライム市場上場のSaaS企業～ ■業務内容：インフォマートCSIRTの中核メンバーとして、自社SaaSおよび全社IT環境のセキュリティ戦略策定から実装・運用までをリードいただきます。担当するプロダクトは120万社以上に利用される国内最大級のBtoBプラットフォームであり、社会インフラに近い役割を担う点が特徴です。取引データや業務プロセスを支えるサービスだからこそ、可用性・機密性・完全性すべてを高水準で維持する必要があり、単なる運用にとどまらない攻めと守り両面のセキュリティ推進が可能です。新規ソリューションの導入や検知体制の高度化、プロダクトへのセキュリティ実装など、これまでの経験を活かしながら影響力の大きい環境で裁量を持って取り組んでいただけます。 ■具体的には：・全社およびプロダクトにおけるセキュリティ戦略・ロードマップの策定と遂行・CSIRT機能の高度化（ログ分析基盤の最適化、SIEM運用改善、検知ルール設計）・インシデントレスポンスの統括（初動対応、原因分析、是正・再発防止の推進）・脆弱性管理プロセスの設計および継続的改善（情報収集、優先度判断、対応管理）・AWS等クラウド環境のセキュリティ設計・ガバナンス強化・ISMS等の認証維持、監査対応および内部統制の高度化・プロダクト開発部門と連携したセキュリティレビュー・DevSecOps推進・顧客からの高度なセキュリティ要求や監査対応、信頼獲得に向けた対外業務 ■身につくスキル：・大規模SaaSのセキュリティ戦略立案～運用・改善までの一貫した経験・CSIRTの高度運用およびインシデントハンドリングのリードスキル・クラウド／アプリケーション／組織横断でのセキュリティアーキテクチャ設計力 ■働き方・出社の頻度は週1日程度で、それ以外はリモートワークとなります。・残業月10時間程度・年間休日123日・育休復帰率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三軒茶屋オフィス住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～567,000円＜月給＞ 312,500円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒップ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区楠町8-8

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設立 1995年
従業員数 892名
平均年齢 37.6歳

求人情報全256件

【岩手／奥州】機械設計（半導体製造装置）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
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【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体分野におけるCAD業務をお任せします。 ■職務詳細： 3D CADを用いて半導体成膜装置、エッチング装置の筐体設計を行って頂きます。図面修正などの設計補助業務から始めて頂き、検図・組立指示図作成など、筐体設計にかかわる開発業務全般を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計ツール： 3D CAD ■配属組織：現在、計1名アサインしております。当社社員またはチーム内の教育担当者のもとで、業務を開始して頂きます。 ■働き方残業は月平均30hを予定しております。 ■PJ期間（目安）開発期間が長い為、5年以上を予定しております。 ■当社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：岩手県奥州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／北上市】機械設計（産業機器）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
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【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて産業機器分野におけるCAD業務をお任せします。 ■職務詳細： 3D CADを用いて自動車部品向け切削加工機の筐体・機構設計を行って頂きます。図面修正などの設計補助業務から始めて頂き、回路設計にかかわる開発業務全般を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計ツール： 3D CAD（SolidWorks尚可） ■配属組織：現在、アサインしている者はおりませんが、チーム内の教育担当者のもとで、業務を開始して頂きます。 ■働き方：残業は月平均30hを予定しております。 ■PJ期間（目安）：開発期間が長い為、5年以上を予定しております。 ■当社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：岩手県北上市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回【年収例】年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全106件

ITエンジニア（SE・PL候補）上流工程への挑戦可
- NEW
「得意な技術領域でもっと評価されたい」「年収をしっかり上げたい」 …などの思いを持つエンジニアの皆さんに最適なステージを用意しています。【POINT★1】330社以上の大手案件から、あ希望で選べる CTC、SCSK、Sky、アクセンチュア、PPIHなど大手・有名企業を中心に330社以上と取引。スマホアプリ／Web／DX／AI／ゲーム／先端領域など多彩なプロジェクトの中から、以下の希望を最大限考慮してアサインします。 ◎興味ある分野・伸ばしたいスキル ◎案件の難易度・工程（上流／実装など） ◎給与・待遇面 ◎勤務エリア・リモートの希望【POINT★2】経験・スキルを評価｜年収700万超の実績あり月給30万円～スタート。前職の給与・経験・スキルを考慮して決定します。年収700万円超の実績もあり、成果がそのまま収入に反映される環境です。実際の年収例：・800万円／39歳（経験14年）・700万円／35歳（経験11年）・550万円／28歳（経験6年）【POINT★3】上流工程・プライム案件も豊富「PG → SE → 上流」へと段階的にステップアップできる環境。上流工程やプライム案件、受託開発／自社開発まで幅広く選択可能です。プロジェクト例： ◎スマホアプリ開発 Swift／Kotlin／Android Javaを使用したファンクラブアプリ内製化など。実装・改修・追加機能開発・テストから設計まで挑戦可能。 ◎Web／アプリ／IoT・先端技術領域モバイルセンシングやAI解析を活用したWeb・アプリ開発、医療系システムの企画サポートなど。【POINT★4】数字が証明する「長く働ける環境」・年間休日127日・平均残業月9.5時間・育児休暇取得率100% ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期）数字が示す通り、長期的にキャリアを築ける体制が整っています。【POINT★5】資格取得支援など教育制度も充実・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）・書籍購入制度・eaTech（テーマ別技術研修制度）・OJT研修　ほか

【東京本社・名古屋／大阪オフィス他】 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎（北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK 【勤務地詳細】本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務～上京応援！～当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。【オフィス一覧】 ■本社東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス大阪府大阪市北区堂山町１-５三共梅田ビル９階 ※本社にて1日のみ入社オリエンテーションがございます。【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分

月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給）上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
【大阪】IT／システムエンジニア◆東証グロース上場／大手企業との取引多数／年休127日

～デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション～ ■業務詳細：システムエンジニア業務をお任せします。・各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定・パッケージ開発・運用保守業務 ■魅力： IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■身につくスキル：エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■その他：当社は1人の技術者に対して、1人の営業担当を付けています。案件先や技術分野での困ったことも相談できる体制を整えていますので、ご安心ください。エンジニア、営業、そしてご希望の企業様との三者面談（3～5社）を行います。当社では、特に営業の育成に力を入れており、サポートが手厚いと評判です。「話しやすくてリラックスできる」「相談しやすい」といった声を多くいただいています。

＜勤務地詳細＞大阪府を中心とした近畿地方の顧客先住所：大阪府を中心とした近畿地方受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,052円～475,200円固定残業手当/月：51,948円～124,800円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■前職給与を保障します。 ■昇給：【正社員】年1回（6月） ■賞与：【正社員】年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ULSグループ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーＸ14F

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設立 2000年
従業員数 36名
平均年齢 43.2歳

求人情報全2件

【社内SE】IT×先端AI／課題発見と解決／ワクワクとワークライフバランスを同時に求めるエンジニア職
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★残業平均10hでワークライフバランス◎ ★東証スタンダード上場！DXの推進を支援する企業！ ★経常利益が前期比+50.1%増加し、13期連続で過去最高益を更新するなど、業績が順調に拡大し安定した業績を維持 ■業務概要業界の先進企業のDXを支援する独立系ITコンサルティング企業である当社の当社及びグループ子会社3社のIT管理業務をお願いします。リーダーとして次世代若手メンバーを引っ張っていただきます。 ■業務詳細・社内DX推進（botの精度強化やバックオフィス用bot構築支援等）・開発業務（新社内IT環境の提供、基幹システム改修改善、業務効率化支援）・インフラ環境の保全・改善業務（自動監視強化）・セキュリティ監視/防衛業務（監視強化等）・同部署メンバーへの教育・サポート業務の自動化/最適化（ヘルプデスク／設備貸出／購入／YouTubeスタジオ運営支援／ハイブリッド会議運営支援等） ■言語 Python、Java ■OS Windows、macOS、Linux ■組織構成・女性2名、男性5名・50歳以上：3名、24歳～41歳：4名 ■働き方・月平均残業10h程度・年間休日123日・リモート勤務は基本不可ですが育児休暇明け等ご事情によって融通を利かせることができます。 ■当社の魅力・当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で700名+規模です。・戦略的ITコンサルティング企業集団の司令塔としてグループ全体のビジョンや戦略を策定し、各社の事業活動を統合的にリードしています。・13期連続過去最高益更新中と安定した業績を維持しており、月平均残業10時間程度、年間休日123日と腰を据えて働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 812万円～1,257万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,800円～638,560円固定残業手当/月：129,000円～199,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,800円～838,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業2時間／日込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理部長候補／勝どき】スタンダード上場/業界を牽引するDXコンサル事業/13期連続で過去最高益更新

【IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持/大手企業中心に160社以上と取引/経常利益は14期連続で過去最高更新中/グループ全体で平均年収1000万円の高年収水準】 ■業務内容：当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。 ■業務詳細：・財務会計・管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務・税務対応業務・予実管理・内部統制業務・財務経理所属のメンバーの指導・教育業務・その他経理業務全般。 ■組織構成：配属先はマネージャー2名、スタッフ6名が在籍中です。 ■当社の魅力：当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 975万円～1,245万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～830,000円＜月給＞ 650,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業40時間／月込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F

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設立 2000年
従業員数 401名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

UIUXデザイナー◆上流から一気通貫でのデザイン業務／BtoB・BtoBtoC案件多数／年休125日
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◎クライアントのニーズに対して上流から下流まで一気通貫で担当できる ◎figmaを用いたデザイン業務 ◎システム開発と連携しながらデザイン製作を行う ■業務内容： UX/UIデザインやデザインを起点としたプロジェクトマネジメント（PM）など、上流工程から下流まで幅広いデザイン業務を担当します。 BtoB・BtoBtoC問わず、案件の入口での提案から、企画設計・デザイン・実装まで一貫して担当頂き、お客様の実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込み、開発設計チームと伴走して頂きます。 ■業務詳細：・ペルソナ設計・カスタマージャーニーマップ・UXデザインプロセスを用いた顧客のビズ要件提案・ウェブサイトのユーザビリティテストと改善・ECサイト、コミュニティサイトなどのWebデザイン業務・ユーザーインターフェース（UI）の設計・レスポンシブデザインの実装・グラフィックやアイコンの制作 ■当社の魅力： 1）人を大切にする社風「5C」という行動指針を大切にし、仲間を尊重しながらチームで成果を出す文化があります。風通しが良く、上下関係に縛られないフラットな職場です。 2）上場企業としての安定基盤 × ベンチャーマインド東証スタンダードに上場し安定性を持ちながらも、ベンチャーらしい挑戦やスピード感で成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,725円～423,800円固定残業手当/月：45,275円～762,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～1,185,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】採用マネージャー候補／経営陣と連携し組織開発・採用戦略を推進／フラットな社風

【東証スタンダード上場／経営に近い部署で採用戦略や組織開発を推進／「5C」行動指針でフラットな職場環境／年休125日・渋谷駅近くで通勤便利】 ■業務概要当社の経営目標達成や事業拡大を支えるため、採用マネージャー候補として経営陣と密に連携し、採用戦略の企画・実行や組織開発業務全般を担っていただきます。新卒・中途採用の設計・運用・改善、カルチャー醸成、定着支援など幅広い人事施策をリードするポジションです。 ■業務詳細・経営方針や事業計画に基づく採用戦略の立案と推進・新卒・中途採用における媒体選定、運用、スカウト配信、候補者とのコミュニケーション（応募受付、日程調整、面接対応）・面接官や現場部門との連携、採用進捗管理、データ集計と分析による課題発見・採用オペレーションの課題抽出、業務改善やドキュメント整備・人材紹介会社や求人媒体との調整、会社説明資料やSNS等を活用した採用広報の企画・入社後のオンボーディング設計や定着支援 ■扱うサービス当社の採用管理システムや主要求人媒体を活用し、効率的に採用活動を展開します。 ■組織構成人事部門は経営陣直下の少数精鋭チームで、現場部門と連携しやすい環境です。 ■業務の魅力経営に近い立場で採用や組織開発を推進でき、事業成長をダイレクトに実感できます。裁量が大きく、新しい提案を歓迎する風通しの良い社風です。 ■教育体制 OJTや定期フィードバック、ナレッジシェアが充実しており、業界未経験でも安心してキャッチアップできます。 ■就業環境フレックスタイム制・年休125日・渋谷駅徒歩5分で、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス採用マネージャーや人事責任者など、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力東証スタンダード上場の安定性とベンチャーマインドを持ち、仲間を尊重し挑戦を推奨する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には固定残業手当（20時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,700円～524,500円固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には20時間分の固定残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノフレックス

機械部品・金型メーカー

東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル

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設立 2001年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉/未経験歓迎】品質保証（伸縮管継手インフラ製品）土日祝休み／東証スタンダード上場／車通勤◎
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【腰据えて働きたい方へ！産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー／働き方◎転勤無し・残業20h・年休120日】 ■業務内容：当社の品質保証業務として、千葉工場にて当社主力製品である「フレキシブルホース」や「伸縮管継手」などの品質を守ることがミッションです。・品質改善活動の推進、品質管理・製品の企画・開発・設計・製造から販売・カスタマーサービスまでのプロセス全体に関わる品質保証方針の決定と体制強化。・品質に関する社内教育の実施、クレーム処理対応、品質保証体制の構築。・主力製品である「フレキシブルホース」や「伸縮管継手」などの品質保証、管理業務。 ■主力製品・伸縮管継手・フレキシブルメタルホース伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■入社後：入社後は先輩社員の指導の下、基本業務から始め、徐々にメイン担当としての業務を任されます。必要な資格は会社負担で取得して頂きます。 ■組織構成：・千葉工場の従業員数：約70名・品質保証課：2名(65歳、40歳) ベテランが多い組織のため相談しやすい環境です。 ■働き方：・残業時間：20時間程度・休日：土日祝休み(年2回のみ土曜日出勤) 夜勤はなく日勤のみで休日の呼び出し等もないためワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■工場環境：・スポットクーラー有・溶接やグラインダー作業有・ユニフォームは年二回支給・安全靴補助制度有【事業の優位性】・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県船橋市潮見町34-17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のスキル・経験を検討した上で条件提示を致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蔵前】調達・購買／コスト戦略・サプライヤー開拓◆国内シェアトップ級／残業月10h／スタンダード上場

【調達開発（サプライヤー新規開拓）業務の実務経験のある方へ／新工場立ち上げ×サプライチェーン強化／上場企業の安定基盤／高品質ステンレス製品／長年培った専門技術】 ■業務内容フレキシブルチューブ・管継手製造メーカーとして国内シェアトップクラスである当社にて、調達担当としてご活躍いただきます。コストダウン交渉や新規サプライヤー開拓をメインにおまかせいたします。 ■業務詳細：本社において、主に下記業務をご担当いただきます。・国内工場案件の発注資料作成およびコストダウン交渉・新規サプライヤーの開拓（価格交渉・評価実施・社内手続きなど）・コストダウンの戦略・戦術の策定・発注および仕入登録・データ分析・海外工場との貿易業務（輸入書類作成・配送手配など）・その他関連業務 ■組織構成： 5名所属(女性1人男性4人) 年齢構成：40代2名、50代2名、60代1名 ■採用背景：組織強化のための募集です。既存の千葉工場に加えて新工場を建設し、製造力の強化を図っています。それに伴い、サプライチェーンの構築を含めた調達組織の強化を進めており、適正な調達業務を遂行する必要があります。業績も順調に推移しており、5年、10年先のさらなる成長を見据え、事業体制の強化に伴い人材を募集しています。 ■事業の優位性：・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点を持ち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で差別化を図り、優位性を確保しています。・継手事業を主軸とし、関連企業の積極的なM&Aにより、防災・工事事業、自動車・ロボット事業、介護事業へと多角的に展開し、グループシナジーを創出しています。・高い品質と多様なバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績とトップクラスの取扱高、豊富な製品ラインナップにより顧客から選ばれるメーカーとなっています。 ■当社の特徴フレキシブルホースやベローズ型伸縮管継手・耐震フレキおよび耐震配管継手、耐震継手ならびに真空製品などの製造・販売を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前1-5-1 テクノフレックスビル勤務地最寄駅：JR中央・総武線／地下鉄浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（昨年実績約3ヶ月分）、昇給年1回（4月）、残業手当は法令のとおり支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドネット

不動産仲介

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F

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設立 1999年
従業員数 950名
平均年齢 30.8歳

求人情報全13件

【福岡】自社物件のリノベーション監理◆年間休日120日／出張なし／スタンダード上場で安定基盤

～日曜日＋1日のお休み／土日で連休を取得することも可能／DX・不動産テックを武器に躍進中／残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境～ ■業務内容：マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 ■具体的な業務内容：・物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案・内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成・プランに沿った施行管理と工程管理・物件引き渡し後のフォロー・品質・安全管理・工程管理・原価管理など業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ■ポジションの魅力：お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です。 ■当社の強み：当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。現在は社長が直接マネジメントに関わっており、社長と密にコミュニケーションを取りながら、当社の次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。 ■働きやすい環境：「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力しています。費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 313,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。） ※みなし残業代（45時間分）を月給に含みます。 ※みなし労働を超過した場合は実残業代で支給します。 ※職種手当：月50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】不動産営業※入社2年目平均年収800万超◆東証STD上場／残業30H／教育体制◎

～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容：「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。【具体的には…】（1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。（2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。（3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案（4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について：（1）架電リストってあるの？架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。（2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。（3）営業ノルマはどうなってるの？ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？：仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制：（1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給（2）メリハリをつけて働ける！テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。（3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。【平均年収】在籍1~2年未満：609万4114円在籍5年目以上：1269万6202円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレアス

介護・福祉関連サービス

山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F

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設立 2002年
従業員数 834名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【水戸市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業◆業界未経験も活躍◎マネジメント経験歓迎◆事業拡大中

【東証グロース上場／業界未経験者も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに：「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の営業担当として、介護施設やケアマネージャーに対して在宅マッサージサービスを提案いただきます ■職務内容：・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案・売上金管理や会議への出席・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制入社後研修（3カ月程）まずは、座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代～60代が在籍し平均は40代です) ■在宅マッサージとは在宅マッサージとは国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きいます仕事のやりがいはもちろん、超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■在宅マッサージ業界について：在宅マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県水戸市堀町1810ｰ1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,530円～226,180円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：64,037円～71,162円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,567円～327,342円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は役職手当です。 ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業◆顧客折衝経験歓迎！研修も充実◆事業拡大中の安定企業

【東証グロース上場／業界未経験者も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに：「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の営業担当として、介護施設やケアマネージャーに対して在宅マッサージサービスを提案いただきます ■職務内容：・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案・売上金管理や会議への出席・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制入社後研修（3カ月程）まずは、座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 12名(20代～60代が在籍し平均は40代です) ■在宅マッサージとは在宅マッサージとは国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きいます仕事のやりがいはもちろん、超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■在宅マッサージ業界について：在宅マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市銘苅1-9-282Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,660円～213,485円固定残業手当/月：54,350円～56,523円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,010円～270,008円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマクシス・ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F

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設立 2008年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】社内SE※アプリ開発◆コンサル×投資で急成長◆東証プライム上場/リモートメイン/上流工程

～東証プライム上場企業の事業拡大期にて働き方改革×キャリアアップ実現～ ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●「フルフレックス×リモートメイン×残業15～30h以内×子育て支援制度」 ●システム開発全体に最新の技術等の導入から携わり市場価値アップを実現 ■当社について 2008年に誕生した、独立系コンサルティング企業です。外資系や大手IT企業系のコンサルファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。 ■職務内容経験スキルに応じて、下記の業務からいずれかを担当していただきます。（1）開発： ∟ReactやVueなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発（JavaScript / TypeScript） ∟基幹システムのバックエンド開発（Java）（2）技術推進： ∟アジャイル開発やCI/CD環境など、モダンな開発プロセス・ツール（AI含む）の導入検討・推進 ∟ベンダー/ビジネスパートナーへの技術指針・ガイドラインの提供、およびレビュー・サポート ■魅力ポイント・裁量権が大きくチャレンジが奨励されるカルチャーのためキャリア形成◎ ・急成長中のプライム上場企業にて社内システム開発を通してスキルアップ・他チーム(インフラチームやワーク環境チーム)とも横連携やサポート体制◎ ■組織構成 10名体制（アプリ：チームリーダー/女性、メンバー4名） ■就業環境・リモートワークメイン／フルフレックス／残業15～30h以内・子育て支援制度 ∟各種休暇や育児支援手当、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引など完備 ■業界優位性【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能なため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革推進【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーとビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グランディハウス株式会社

ディベロッパー

栃木県宇都宮市大通り4-3-18

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設立 1991年
従業員数 431名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【浦和駅】＜未経験◎＞分譲住宅の用地仕入れ◆街づくりに携わる◎／プライム上場／年休127日（土日祝）

【未経験から専門職へ！安定基盤と働きやすさ両立◎街づくりの最前線で活躍／東証プライム上場／未経験から専門職に挑戦】 ■業務概要当社にて分譲住宅の建設に向けた土地の仕入れ業務を担当します。土地の調査や用地の選定、プランニングから工事管理まで、街づくりの初期工程全般に携わります。専門知識は入社後のOJTや先輩社員のサポートを通じて身につけられるため、未経験からでも着実に成長できるポジションです。 ■業務詳細・不動産会社や土地オーナー様との信頼関係構築・市場調査や土地情報の収集、現地調査・仕入れ候補地のプランニングや収益シミュレーション・用地の契約・交渉業務・分譲地造成に関わる工事管理、工程調整・社内設計、営業、施工部門との連携 ■扱うサービス当社は建売・注文住宅の設計から建築、販売までを一貫して手掛けており、街づくり・住まいづくりに特化した高付加価値の住宅供給を行っています。 ■組織構成支店メンバーは20代～40代中心で、異業種からの転職者や未経験スタートの社員も多数在籍し、OJTとサポート体制が充実しています。 ■業務の魅力自身が手掛けた土地が分譲地として形になり、街並みや地域の発展に貢献する達成感が味わえます。成果に応じた報奨金も支給され、やりがいのある環境です。 ■教育体制入社後は基礎から学べるOJT制度、先輩社員のサポート、資格取得支援など充実した育成環境を用意しています。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日、転勤なし。育児・介護休業や時短勤務制度など、ライフイベントに対応した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、用地仕入れのスペシャリストやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は北関東トップクラスの分譲住宅販売実績を持ち、近年は首都圏への事業拡大も積極的に推進。東証プライム上場企業として安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支社住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与実績年1回（12月）、報奨金あり（仕入れ実績に応じて半期毎に支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～281,960円固定残業手当/月：56,700円～89,040円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代を含みます。超過分は別途支給されます。地域手当として別途10,000円～15,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】用地仕入れ・土地開発※分譲住宅事業で「まちづくり」◎◆プライム上場／年休127日（土日祝）

【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦】 ■業務概要当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き・土地造成計画の策定、工事進捗の管理・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度も充実しており、専門知識や実務スキルを高めながら成長できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力北関東トップクラスの分譲住宅ビルダーとして、安定した経営と高い顧客満足度を誇り、街づくり・住まいづくりを通じて豊かな社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グランディハウス三鷹支店住所：東京都武蔵野市中町1丁目11-4 勤務地最寄駅：JR中央線線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,960円～359,625円固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞地域手当として別途15,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 1,168名
平均年齢 43.2歳

求人情報全13件

【東京】人事戦略企画（評価・育成）《在宅有／副業可／世界初のミドリムシ食品を開発》

【～東証プライム上場企業/SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／リモートワーク可／副業可～】【業務概要】同社人事部にて、「人と組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに、人事戦略企画（評価・育成）をお任せします。事業戦略や組織の現状を深く理解したうえで、課題の構造化・優先順位付けからスタートし、評価制度・育成体系・組織開発施策を企画～実行まで一気通貫でリードいただくポジションです。制度運用の一部ではなく、「どういう組織をつくるべきか」という上流から関わり、自らの企画・実行で組織が変わる手応えを得たい方に最適な環境です。【職務詳細】・事業戦略／組織状況把握と課題定義・課題に対する成果指標の設計・検証・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用設計、運用改善・育成体系・研修（階層別／職種別、次世代リーダー育成）の企画・運用・人事データ分析とアラート設計、タレントマネジメント施策立案【組織体制】人事部は部長1名、メンバー3名（正社員1名、契約社員2名）、業務委託1名の少数精鋭組織です。採用や制度運用、育成など役割は分かれつつも、部門間の壁が低く、案件ごとに経営・事業責任者・人事メンバーがチームを組んで推進していくスタイルです。裁量が大きく、課題定義から制度設計、現場への導入・浸透まで一気通貫で担当できるため、「構想だけで終わらない人事」を実践したい方にフィットします。【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り（2時間の前倒し出社／1時間の後ろ倒し出社が可） ■カフェテリアプラン制 ■複業可【当社について】ミドリムシで世界を救う、その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、ユーグレナは創立されました。ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～925万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,800円～589,100円固定残業手当/月：106,007円～184,868円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 443,807円～773,968円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事（採用、オンボーディング）《在宅有／副業可／世界初のミドリムシ食品を開発》

【～東証プライム上場企業/SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／リモートワーク可／副業可～】【業務概要】同社人事部にて、中途を中心とした採用および入社後のオンボーディングを一気通貫で担っていただきます。事業計画を踏まえた採用戦略の立案から、母集団形成、選考プロセス設計、クロージングまでを主体的に推進し、事業成長を加速させることがミッションです。また、入社者が早期に力を発揮できるよう、オンボーディングプログラムの企画・運用や、受け入れ部署との連携強化も重要な役割です。少数精鋭の人事組織の中で裁量大きく、採用のプロとしての専門性を磨きながら、人事全般へとキャリアを広げたい方に最適なポジションです。【職務詳細】・事業戦略を踏まえた中途／新卒採用戦略の立案・実行・採用要件定義、ペルソナ設計、KPI設計・改善サイクル運用・チャネル選定、人材紹介会社対応、イベント等による母集団形成・書類選考、面接調整・同席、候補者フォロー、クロージング対応・オンボーディング施策の企画・運用、受け入れ部署との連携・早期活躍支援【組織体制】人事部は部長1名、メンバー3名（正社員1名、契約社員2名）、業務委託1名の少数精鋭組織です。経営や事業責任者との距離が近く、「事業に貢献する人事」としてダイレクトにインパクトを感じられる環境です。採用専任ではなく、オンボーディングや他の人事領域にも関われるため、プレイヤーとして手を動かしながら、将来の人事マネージャー候補としてスキル・役割の幅を広げたい方にフィットします。【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り（2時間の前倒し出社／1時間の後ろ倒し出社が可） ■カフェテリアプラン制 ■複業可【当社について】ミドリムシで世界を救う、その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、ユーグレナは創立されました。ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,600円～507,500円固定残業手当/月：97,157円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,757円～666,761円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココルポート

介護・福祉関連サービス

＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F

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設立 2012年
従業員数 806名
平均年齢 36.2歳

求人情報全1件

障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
- 締切間近
＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる主な業務ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー未経験でも大丈夫？ーーーーー教育制度が充実しているから安心です！各ステップごとに研修をご用意しているので、初めてでも専門性を高めながら働けます。＜研修内容＞　◆配属前研修　◆フォローアップ研修　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施）　◆支援の振り返り研修　（入社1年後以降に実施）　◆スキルアップ研修など将来的には？ーーーーーマネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！～マネジメントへの道～　経験・資格を活かして　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ　キャリアアップすることももちろんできます！～よりプロフェッショナルな道へ～　就労支援での学びを活かし、　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！

＼★積極採用中：神奈川・千葉・群馬★／【転居を伴う転勤原則なし】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬愛知・京都・大阪・兵庫・福岡のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝【神奈川県】横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市秦野市・鎌倉市・海老名市【千葉県】八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市【群馬県】高崎市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【東京都】板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・町田市・八王子市・国分寺市・立川市【埼玉県】さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・久喜市【兵庫県】尼崎市・神戸市【大阪府】大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区）豊中市【愛知県】名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区）【福岡県】福岡市

【未経験者】 ■社会人経験3年以上　　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給　 ■社会人経験3年未満　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ビジョン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

IT法人営業／未経験歓迎／残業月20h以下／月給30万円以上
- NEW
＼POINT！／ ◎プライム市場上場企業 ◎想定年収500万円～ ◎2カ月毎のインセンティブ支給 ◎年4回の利益配当金支給あり ■お任せすること ━━━━━━━━━ 法人のお客さまに対し業務改善やコスト削減につながるサービスをご提案します！＜主なお客さま＞・中小企業・ベンチャー企業・飲食店・美容院　など＜主な提供サービス＞・モバイル・Web制作・ネットセキュリティ・OA機器・通信回線・SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）・ホームページ等の各種インフラ ※ご希望や適性を踏まえ、既存営業または新規営業をお任せします。 ★既存顧客担当：お客さまとの信頼関係づくりを重視！既にお取引のあるお客さまへの提案が中心のため、未経験の方でもスタートしやすい環境です。また、長期的な関係構築を大切にしているため、売上数字よりも商談件数やお客さまとの接点づくりなどを評価しています。 ★新規開拓担当：商談に集中できる環境！アポイントは会社から支給されるため、自らテレアポを行う必要はありません。成約実績に応じて、優先的にアポイントが割り当てられますので、提案活動に専念できます。 ※入社後は営業スキル習得の一環として、アポイント獲得に関する研修を実施します。 ◎お客さまからの問い合わせは専任部署が対応。営業活動に集中できる体制です。 ◎部署によって担当商材が異なりますが他事業部の商材と併せた提案もOK！会社全体でお客さまの課題を解決します。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━━ ▽人事研修：入社後3日間事業内容、社内ツールの使用方法業務に欠かせないスキルをレクチャー！ ▽先輩への同行：4日目以降商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら先輩の商談に同行して実践スキルを習得 ▽入社2カ月で営業デビュー優しい先輩たちが日々サポート！営業未経験でもご安心ください◎ ▽さらにスキルアップ社内研修やOJT研修に加えメーカー説明会など外部研修にも参加可能！

【新宿・大阪／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）＝＝＝ ■新宿／東京都新宿区　※首都圏ではまず新宿営業所での勤務となります＜アクセス＞・東新宿駅より徒歩1分・新宿三丁目駅より徒歩8分・新宿駅より徒歩11分・西武新宿駅より徒歩10分 ■関西／大阪市北区＜アクセス＞・渡辺橋駅より徒歩3分・西梅田駅より徒歩5分・大阪駅より徒歩10分・東梅田駅より徒歩11分・梅田駅より徒歩12分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市＜アクセス＞・名古屋駅より徒歩4分・近鉄名古屋駅より徒歩8分 ※名古屋営業所をご希望の場合は要普通自動車免許（AT限定可）必須配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。出向によるデメリットは一切ありません。扱う商材や事業管理上の区分によるものです。

月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＝＝＝＼★頑張りはインセンティブで還元★／社歴が浅くても成果がしっかり収入に反映されていきます！【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8638円　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7138円 ■平均月収：月収33万5651円／営業272名の平均（2024年2月実績）【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
未経験歓迎のIT法人営業／年収500万円～・年間休日127日
- NEW
━━━━━━━━━ 　未経験からでも　活躍できる理由 ━━━━━━━━━ （１）アポイントの供給あり成約率アップに応じて優先的にアポイントを供給！自分でアポを取る必要がないので、提案に専念できます。 ※入社後にアポイント獲得の研修を実施（２）カスタマーセンターが営業をフォロー問い合わせは専任部署が対応するので、営業活動に集中できる体制です。（３）商材多数！幅広い提案ができる部署によって担当商材が異なりますが、他事業部の商材と併せた提案もOK！会社全体でお客さまの課題を解決します。（４）チーム主義の営業活動 3～5名体制で、チームの目標達成に向けて行動。困ったときはいつでも相談できる環境です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼人事研修（3日間）事業内容、社内ツールの使用方法、業務に欠かせないスキルをレクチャー！＜主な研修内容＞・ビジネスマナー・当社が扱う商材の知識・営業活動の全体像 ▼先輩への同行（4日目～）商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら、先輩の商談に同行して実践スキルを習得。 ▼入社2～３カ月でひとり立ち優しい先輩たちが日々サポート！営業未経験でもご安心ください◎ ▼さらにスキルアップ社内研修やOJT研修に加え、メーカー説明会など外部研修にも参加可能！＼最短6カ月の昇進実績あり／ 20代で主任や課長に昇進したメンバーが多数。新卒入社で4年で課長に昇進した社員も。 ━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━ 主に中小企業・ベンチャーの法人顧客に対し、業務改善やコスト削減につながるサービスをご提案します。＜主な提供サービス＞モバイル／Web制作／ネットセキュリティ／OA機器／通信回線／SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）／ホームページ等の各種インフラ　など「新店舗の設備をすべて当社にお任せいただければ安価かつ負担軽減になります」「法人用携帯で通信料を見直しませんか？」など、お客さまの抱える課題を見極めながら最適な提案を行います。

★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり）＝＝＝ ■本社：東京都新宿区6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8F ＜アクセス＞・副都心線・大江戸線「東新宿駅」より徒歩1分・丸ノ内線・副都心線・新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ※首都圏では、まず新宿営業所での勤務となります新宿営業所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル3・4・5F ■関西営業所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1F ＜アクセス＞・中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分・四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビル3F ＜アクセス＞・JR・私鉄・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩4分 ※名古屋営業所をご希望の場合は、要普通自動車免許（AT限定可）必須配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。

月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＝＝＝＼★頑張りはインセンティブで還元★／社歴が浅くても、成果がしっかり収入に反映されます！【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8,638円　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7,138円 ■平均月収：月収33万5,651円／営業272名の平均（2024年2月実績）【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ

東海運株式会社

海運業

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F

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設立 1917年
従業員数 797名
平均年齢 -

求人情報全2件

【勝どき／リモート可】一般貨物船の運航業務◆創業100年以上の歴史◆海外展開◎◆東証スタンダード上場
- NEW
【創業100年以上の歴史を誇り日本の海運・物流を支える／東証スタンダード上場】 ■業務概要：創業100年以上の歴史を持つ当社にて、一般貨物船・セメント専用船・石炭灰運搬専用船の運航管理およびオペレーション業務全般を担当します。船舶の安全・安定運航を軸に、配船計画の立案からコスト管理、顧客折衝まで幅広く携わります。 ■業務詳細・船配船業務・請求業務（運賃、港費、燃料等）・支払業務（用船料、港費、燃料等）・収支実績、予算進捗管理業務・顧客営業業務 ■魅力：当社は海運・陸運・鉄道を組み合わせた総合物流ネットワークを構築しており、国内外のパートナーと連携しながら多様な輸送ソリューションを提供しています。特に海運事業部では、国内インフラ整備に不可欠なセメント輸送を担い、オペレーター・船主・船舶管理の機能を一体で保有する独自の体制が強みです。物流全体の流れを俯瞰しながら、運航・営業・管理の各視点を理解して業務に取り組めるため、海運オペレーションとしての総合力を磨ける環境が整っています。 ■当社について東海運株式会社は、太平洋セメント株式会社が主要株主となっている東証スタンダード上場企業であり、日本の海運・物流を支える総合物流会社です。同社は海上輸送・港湾運送・国内外物流など幅広いサービスを展開し、物流インフラを支える存在として長い歴史を持っています。また、国内では複数の事業部と広範な営業所網を有し、海外にも現地法人や駐在員事務所を展開しており、国際物流にも強みを持っています（海外現地法人：タイ・ロシア・中国など多数、駐在事務所：ロシア・カザフスタンなど）。さらに、同社グループとして10社の子会社と7社の関連会社を保有しており、海運・物流業界でも大手企業の一つとして位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,890円～383,000円＜月給＞ 227,890円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】船舶工務監督◆創業100年以上の歴史◆年休120日◆東証スタンダード上場
- 締切間近
【創業100年以上の歴史を誇り日本の海運・物流を支える／東証スタンダード上場】 ■業務概要：創業100年以上の歴史を持つ当社にて、セメント専用船を中心とした船舶工務監督業務をお任せします。担当は社船2～3隻を想定しており、船舶の安全運航と品質維持を技術面から支える重要なポジションです。 ■職務詳細：・担当船舶の定期検査対応および検査に向けた準備、立会い業務・入渠工事や修繕工事に関する計画立案、進行管理、工事監督・予備品、消耗品の選定、発注、在庫管理・造船所や協力会社との技術的な打ち合わせ、調整業務・船長および船員との連携による運航状況の把握と技術判断・セメント専用船における船倉の気密性管理、荷役設備の保守管理・専用荷役プラントや配管システムなど、セメント船特有設備のメンテナンス管理・修繕費用の予算管理、工事費用の精算処理、支払業務などの工務経理業務・グループ会社が保有、運航する船舶に対する工務支援、運航支援業務・技術的なアドバイスや情報共有を通じたグループ全体の船舶管理品質向上への貢献 ■配属部署の特徴：少数精鋭の部署で、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを持って働ける環境です。部署内のコミュニケーションは活発で、困ったときには互いにサポートし合える関係性があります。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導も受けられ、風通しの良い雰囲気の中で専門性を高めながら成長できます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員のサポートのもと、担当船舶や業務全体の流れを理解するところからスタートします。実務を通じてセメント船特有の設備や管理ノウハウを身につけ、工務監督としての専門性を高めていきます。経験を積んだ後は、新造船プロジェクトへの参画や、工務部門の管理職、技術スペシャリストとしてグループ全体の船舶管理を担うキャリアを描くことが可能です。 ■魅力：国内外のパートナーと連携し、海運、陸運、鉄道など多様な輸送手段を組み合わせて世界各国へ物流を展開しています。海運事業部では、国内インフラ整備に欠かせないセメント輸送を担っており、オペレーター、船主、船舶管理の機能を一体で持つことが特徴です。物流全体の流れを俯瞰しながら、それぞれの立場を理解したうえで業務に取り組める点が大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,890円～383,000円＜月給＞ 227,890円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給の有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F

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設立 2011年
従業員数 331名
平均年齢 32.7歳

求人情報全3件

【リモート可】経営幹部候補（マーケ領域）◆「ブランド戦略」と「グロースサイクル」の構築を担う

～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ～【募集背景】現在、当社はB2BエージェントサービスとB2Cプロダクトサービスの2つの異なるサービスがあります。次なるフェーズとして、これらを統合的に捉え、マーケティングの力でプロダクトそのものを大きくグロースさせる設計が不可欠となっています。単なる広告運用の最適化（CPA）ではなく、プロダクトの本質的価値を言語化し、市場No.1ブランドへと押し上げる「ブランド戦略」と「グロースサイクル」の構築。この全権を担い、経営陣と共に事業を非連続に成長させる経営幹部候補の方を募集します。【業務内容】マーケティング組織を率い、既存・新規プロダクトを市場No.1へと導くためのトータルな戦略立案と実行を担っていただきます。 ◇マーケティング全体の設計・統括：・B2B（エージェント）とB2C（プロダクト）両方の特性を理解した、事業横断的なマーケティング戦略の策定・プロダクトを大きく伸ばすための、中長期的なグロースサイクル（仕組み）の設計 ◇ブランド戦略の立案・実行：・情緒的価値と機能的価値を融合させたブランド開発・顧客獲得のみに依存しない、持続可能なブランド優位性の構築 ◇組織課題の特定と改善：・現行のマーケティング組織を俯瞰し、課題の抽出および構造的な改善　執行役員・部長クラスのハイレイヤーとして、組織全体の士気向上と人材育成・現経営層との戦略的パートナーシップ：　経営層と対等に議論し、異なる強み（ブランディング、構造設計等）を発揮することで事業成長を加速させる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,064,800円～16,878,800円固定残業手当/月：244,600円～260,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を最大限考慮。上記レンジ外も含め柔軟に検討。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】営業/オープンポジション◇人材×ITで働く選択肢を持てる社会へ◇裁量◎／グロース上場

◇第二新卒歓迎／人材×ITで働き方を豊かにするサービス複数展開◇ 業界トップシェアを誇る「オンラインアシスタントサービス」（人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントに提案するサービス）の営業オープンポジションとなります。 ■募集背景同社が展開するクラウドワークスエージェントは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■業務内容 ★面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします★ （1）インサイドセールス・マーケティングが獲得した問い合わせに対して、商談機会獲得のアプローチ・インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析（2）フィールドセールス・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施・企業/事業課題/業務内容の詳細のヒアリング・人材のご提案（3）カスタマーサクセス・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案・継続率向上の取り組み・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行など ■やりがい【自分で仕事を面白くできる】・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大！事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎！・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。【社会貢献性が高い/多様な働き方を応援】・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグランド中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業などバックグラウンドは様々です。 ■フォロー体制同社では幅広い業界からの中途入社者がいらっしゃる為、必ず1名のメンターがアサインされ横についてフォローしてくれます。1on1のMTGも週1回実施しており心配なく就業いただけます。

＜勤務地詳細＞不動前オフィス住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル8階勤務地最寄駅：東京急行電鉄目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,953,744円～4,438,728円固定残業手当/月：87,188円～130,106円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイルプラスホールディングス

自動車部品（商社）

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F

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設立 2007年
従業員数 752名
平均年齢 41.0歳

求人情報全53件

【藤沢/営業職】アルファロメオ等のセールス◆年間休日120日/転勤なし/上場企業/未経験歓迎
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～頑張りが評価に繋がる！人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/転勤なし～ ★★当求人の魅力★★ ～未経験からも丁寧にフォロー！～業務はOJT形式でフォローをさせていただきます。未経験の方でも、意欲さえあれば、営業力を身に着けていくことが可能です！・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導いたします。・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。～働きやすい環境！～自動車ディーラーといえば、ハードな環境を想定される方もいらっしゃるかもしれませんが当社では【年休120日】【平均残業時間25時間】【管理職のパパ育休取得実績有】等、働きやすい環境を目指しております。異業界からのご転職を検討されている方でも、安心してご応募ください！ ■業務内容当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する反響営業です。 ◇ご来店されたお客様への接客・商談 ◇試乗のご案内、車両の説明 ◇見積もりの作成 ◇自動車保険や各種付帯商品のご提案 ◇成約後の書類手続き、納車対応 ◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案納車したら終了ではなく代替提案や定期点検等お客様とは長くお付き合いをさせていただく為、お客様との関係構築が非常に重要です。【身につくスキル】・コミュニケーションスキル安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。・ホスピタリティの高い接客力国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。

＜勤務地詳細＞ ALFA ROMEO 藤沢湘南　住所：神奈川県茅ケ崎市赤松町6-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～378,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 244,500円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定残業代＋想定インセンティブ＋研修手当を含む・残業代（1分単位で支給）・インセンティブ別途支給（車両・保険）・賞与　　　年２回（6月,12月）・給与改定　年２回（7月,1月）・研修手当（毎月30000円を入社から6ヶ月間支給）※その他固定手当に記載金額・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上尾BMW】事務職◆販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎／残業10時間／正社員／年休120日
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～人気ブランド多数取り扱い／販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎／輸入車正規ディーラー／東証上場企業／年間休日120日／転勤なし／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中～ ※ウイルプラスモトーレン東京株式会社へ在籍出向いただきます。店舗でのサービス品質向上と、スタッフがより働きやすい環境をつくるための増員募集です。お客様対応や事務処理を通じて、営業・サービススタッフを支える大切なポジションです。未経験の方でも、チーム全体で丁寧にサポートします。 ■業務内容：ご来店されたお客様の受付対応を中心に、点検・整備に関するデータ入力や書類作成などの事務処理を行っていただきます。お客様対応と事務の両方に関われる、サポートポジションです。 ◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 ◇車検の書類作成 ◇車検や点検のご案内・予約対応（DMの作成/発送、電話） ◇ご来店されたお客様のご案内（お出迎え、お見送り／お茶出し） ◇商談や打ち合わせの約束をとりつける架電 ■職場の特徴：・チームワークが良い職場：営業・サービス工場・事務が一つのチームとして協力しています。・サポート体制充実：未経験スタートの社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。・環境面も安心：オフィスは清潔で明るく、アクセスも良好。仕事帰りに買い物などもしやすい立地です。 ■教育体制：業務はOJTで習得いただきます。 ◎人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ◎営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より1か月・入社より3か月） ◎ブラザー／シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。 ◎メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただくことがございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 ■ウイルプラスモトーレン東京株式会社について： BMWやMINIの新車・認定中古車販売およびアフターサービスを主軸に、都内を中心に展開する企業です。本社, 東京都港区芝五丁目13番15号芝三田森ビル8階. 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾BMW 住所：埼玉県上尾市上295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～235,000円＜月給＞ 214,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ※想定残業時間は前年実績を参考にしています。 ※年収には、想定残業代10時間分を含みます。 ■インセンティブ別途支給（店舗目標達成率による） ■賞与年2回支給（6月、12月） ■給与改定年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。