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    この条件の企業数230,324社

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    5ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 230,324 社中 201〜250 社を表示

    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋／未経験◎】法人営業◆仕事とプライベートを両立◎賞与6.88ヶ月◆年休127日・土日祝み
      • NEW
      【賞与6.88ヶ月・年休127日・残業20h／幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社で安定性◎／創業120年以上・スタンダード市場上場／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ◎仕事とプライベートを両立！年休127日・残業20h＆しっかり稼げる環境 ◎創業120年以上・スタンダード市場上場の安定基盤 ◎未経験でも安心スタート！会社規程や業務ルールから教えます 当社は、創業120年以上、電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社として事業を展開しています。 今回のポジションでは、『法人営業』としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 首都圏の大手ゼネコンや中堅サブコンに対し、建築資材の提案営業を担当します。取り扱う商材は、建物の外壁・内壁・床などに使用される建築資材です。 建設プロジェクトの円滑な進行を支えながら、提案から施工完了まで一貫して関わるポジションです。 資材の提案から施工完了まで一貫して携わり、自ら手掛けた建物が街の一部として残るやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのヒアリングおよび建築資材の提案 ・見積作成、受発注対応、納期調整 ・協力会社との調整業務 ・受注案件における工程・品質・安全管理 ・建築工事の施工管理業務 ・顧客との継続的な関係構築 ■育成体制： 入社後は社内研修動画を用いて会社規程や業務ルールを学びます。 製品知識や業界知識は、配属先での勉強会やメーカー研修を通じて習得できるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・営業職として目標設定はありますが、過度なプレッシャーをかける風土ではありません。 ■組織構成： 事業本部制を採用しており、「電機本部」「機械本部」「建設・エネルギー本部」の3本部体制です。 配属先となる建材部では、都市再開発や物流倉庫、データセンターなどの建設プロジェクト向けに建築資材を提供し、国内ゼネコンやサブコンの建設プロジェクトを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 279,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／賞与6.5カ月以上】食品・産業機械の設置施工管理｜土日祝休◆大型案件あり・資格支援充実
      • NEW
      【資格取得サポート制度有でスキルアップ／スタンダード市場上場／国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社である当社の施工管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎技術管理担当として、食品機械、産業機械や農業施設などの設置工事における施工計画の立案から施工会社等の手配および機械設備の搬入・据付・組立工事および試運転調整などの管理を担当します。 ■業務詳細： ◎お客様との打合せ・レイアウト・内部機器のプランニング・施工計画の立案・協力業者・資材の選定・発注 ◎現場での管理業務（安全・品質・工程・予算）・お客様立会のもとでの試運転・調整・お引渡し ■業務の特徴： ・担当案件は、農業プラントや食品加工メーカーの食品工場や産業関連工場の製造プラント、バイオマスプラントなどの環境プラント設備などの案件をお任せいたします。 ・工事規模・工期は、数千万円程度から十億円を超すビッグプロジェクトまで、多彩な案件に携わっていただく予定です。工期は1週間程度から8ケ月程度になります。 ・資格取得に関するサポートも強く、講習会や資格試験費用は、会社が負担し（規程あり）、奨励金制度もあります。 ■当社の特徴： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成： 事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～364,000円 その他固定手当/月：26,000円～49,000円 ＜月給＞ 290,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）2026年支給実績　6.88ヶ月 ■住宅手当は26,000円（持家）～49,000円（有扶養者・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全50件
    • 【東京／学科卒歓迎】土木設計〈水道事業〉◆企画・設計など上流に携わる／年間休日123日・実働7時間
      • NEW
      【上水道および工業用水道売上高トップクラス／水道事業の企画設計に携わる／高い技術力と信頼を獲得／柔軟な働き方〈リモートワーク有・フレックス制・実働7時間)】 ■業務内容 水道事業において、計画段階から詳細設計まで一貫して担当いただきます。計画・設計・方針決定など上流工程に携わることができます。技術的判断がそのまま自治体の未来の水道事業に反映されるため、やりがいも感じやすいポジションです。 ■業務詳細 ・浄水場や配水施設を調査し、どこに弱点があるのか、どの工法が最も安全性を高められるのかなど、施設の構造を細部まで分析しながら、最適な設計を行います。 ・将来計画にも関わり、施設の老朽化が進む中で、「いつ廃止すべきか」「廃止すると地域の水供給はどうなるのか」など、中長期の視点で検討します。 ・必要に応じて水理計算を行い、将来の需要を見据えて施設規模を見直したり、計画業務担当者と協力して事業費を算定するなど、幅広い調整も求められる仕事です。 ※プロジェクトは常にチームで進めます。大規模な案件ほど、調査・検討・設計・図面作成等、役割分担が細かく分かれるのでチームのまとめ役としても活躍いただく想定です。 ■働く環境 ・当社は技術力に強みを持つ社員の方が多く、それぞれが自分の専門性を大切にしながら仕事に向き合っています。わからないことがあればすぐに相談でき、丁寧に教えてくれる環境です。 ・技術力を高めるための研修制度有もあり日頃から社内外の勉強会を開催し、知識や技術を習得し仕事のパフォーマンスを向上する取り組みを推進しております。 ・年間休日123日・実働7時間・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。 ・出張の頻度は人によって異なりますが年間での平均週1～2日程度です。 ■当社について 当社は、水道・下水道を主軸とする水インフラ専業の建設コンサルタントです。総合コンサルとは異なり、水道分野が会社の中核事業であるため、計画立案から更新・耐震設計まで一貫して携われる点が特長となります。 今後も水インフラ事業を取り巻く課題を解決するため、当社は、「官」、「民」そして「地域」のそれぞれに対して積極的にソリューションを提供するとともに、水インフラ事業そのものとの関わりを深め、総合的かつ俯瞰的な視点で支えていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名変更済） 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,123円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】水道分野における土木設計◆官公庁の経験を活かし建設コンサルタントに！／フレックス制・実働7H
      • NEW
      【官公庁でのご経験をお持ちの方／調査計画をメインに対応／官公庁からのキャリアチェンジ多数／柔軟な働き方／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／年間休日123日】 ■業務内容 水道事業において、計画段階から詳細設計まで一貫して担当いただきます。社会インフラとして重要性の高い水道施設の安全性・信頼性を支える公共性の高い仕事です。 ■業務詳細 ◎水道施設の計画立案（上位計画） 行政側でいう「水道ビジョン」「施設更新計画」「耐震化計画」に相当する部分を、技術的根拠に基づいて作成します。 例：将来人口・水需要予測／水源の安全度評価／施設容量の検討など ※行政が意思決定しやすい資料を作るのがコンサルタントの役割です。 ◎水道施設の基本設計・詳細設計 ◎老朽化・耐震化に関する調査・診断 ※行政の課題（予算・更新時期・リスク）を技術的に整理し、意思決定を支援する役割を担います ◎災害対策・BCP策定支援 ◎ 官公庁との協議・説明資料作成 ※官公庁が主な発注者となるため安定した受注が見込まれます ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務・案件規模を決定します。 ■働く環境 ・技術力を高めるための研修制度有もあり日頃から社内外の勉強会を開催し、知識や技術を習得し仕事のパフォーマンスを向上する取り組みを推進しております。 ・年間休日123日・残業月35時間程(実働7時間)・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。 ・出張の頻度は人によって異なりますが年間での平均週1～2日程度です。 ■当社について 当社は1959年の創業以来、水の総合コンサルタントとして、国内・海外において「水」に関わる様々な分野の仕事を手がけてきました。現在では建設コンサルタント部門別売上の「上水道及び工業用水道」・「下水道」部門で常にトップクラスに位置する水インフラ事業のリーディングカンパニーです。 そして、創業以来培ってきた高度な技術と事業に対する深い知見をもって、水道ビジョン・下水道ビジョンにあるような政策課題についての理論構築や政策実現のための提案、指針・マニュアルの作成へも関与し社会インフラへの貢献の幅を広げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名変更済） 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～500,000円 固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,023円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全31件
    • ゲーム事業/アシスタントディレクター◆東証グロース上場◆フレックス◆リモート可◆クリエイティブ監修等
      • NEW
      ～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要 カバー株式会社のゲーム事業ではホロライブプロダクションのタレントと共創するゲーム開発において各種プロジェクトが進行しています。 事業として立ち上げ期であるため業務領域は多岐にわたり、本ポジションは特定の専門領域に限定されず、ディレクション・SNS運用・世界観監修・社内外との調整などプロジェクト全体の幅広い業務に携わっていただけるアシスタントディレクターを募集します。 ■業務内容 進行中の各種ゲーム開発プロジェクトにおいて適性に応じて業務を決定し、お任せします。 ・社内外のステークホルダーとの折衝 ・外部開発会社との調整、スケジュール管理、品質管理 ・ゲームの企画内容、仕様に関する検討・フィードバック ・クリエイティブ監修（シナリオ、イラスト、3Dモデル、UI/UXなど） ・ゲームタイトルに関連するイベント（オンライン/オフライン）の企画、ディレクション、運営 ・プロモーション施策の企画立案、関係各所との調整 将来的にはプロジェクトマネージャーやディレクターなどのキャリアに挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～313,100円 固定残業手当/月：74,500円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語圏向けアウトバウンドセールス◆インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス、スポンサー案件等
      • NEW
      ～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要 英語圏市場を中心に、海外クライアント・代理店・ブランドとの関係構築を通じて、当社IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。 インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案・契約・社内調整・実行対応まで、一気通貫で担当いただきます。 また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動 ・海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動 ・インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案 ・新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出 ・契約交渉および契約締結対応 ・案件進行管理（スケジュール、予算、納品管理 等） ・社内関連部署（マーケティング、制作、法務 等）との連携 ・獲得案件における社内調整および実行推進 ・海外拠点とのコミュニケーションおよび協業 ・市場調査、競合分析、営業レポート作成 ・必要に応じた海外出張およびイベント参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～508,100円 固定残業手当/月：92,900円～158,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【霞ヶ関】制度設計・組織開発・人材開発（リーダー）◇東証プライム／平均年収1683万円／フレックス
      • NEW
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 急拡大する組織を支えるため、人事制度の企画、設計、運用をリードいただける方を募集します。組織開発の企画、推進なども横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・人事制度（評価・等級・報酬等）の企画、設計、運用改善 ・組織開発施策の企画、推進（エンゲージメント向上等） ・人材開発／教育研修体系の設計、構築、運営統括 ・人事企画チームメンバーの育成、リード ・トップダウン型（経営層・事業責任者と連携）の人事施策の推進 ・ボトムアップ型（現場部門と連携）組織課題の抽出および解決策の実行 ■やりがい・魅力： ＜事業に直結する人事＞ 単なる制度運用ではなく、事業責任者と並走しながら、組織課題の解決を通じて事業成長に直接インパクトを与えられます。 ＜高い裁量とスピード感＞ 急成長フェーズのため、意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。 ＜市場価値を高められる＞ 人材開発・制度設計・組織開発を横断しながら、戦略人事としてのスキルを実務を通じて磨くことができます。 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,500円～658,800円 固定残業手当/月：167,500円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞ヶ関】プロジェクトマネジメント（物流施設）※東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス制
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクトメンバーのセットアップ └事業スケジュール、開発条件等を踏まえた設計会社選定 └発注仕様書、施工条件、見積精査等を踏まえたゼネコン選定 └その他各種調査会社の選定（測量、地盤等） ◆設計進捗管理 └設計定例への参加 └設計会社、ゼネコン等との設計仕様の検討、協議 └設計作業、許認可手続き等の進捗管理 └コスト調整、予算管理 ◆現場対応・品質管理 └現場での定例会議への参加 └品質確保のための現場確認（仕上がり／納まり／施工方法の妥当性など） └施工不備等への是正指示、監理者・ゼネコンとの調整 └安全管理状況の確認 ◆社内・社外関係者との連携 └社内各部門（アセットマネジメント、リーシング等）との情報連携 └テナント、法務、近隣対応など多面的な調整業務 ◆プロジェクト全体の管理 └プロジェクト進捗状況の総合管理 └工期遵守に向けたリスク管理と課題解決 └開発許可、建築確認、検査済証取得などのスケジュール管理 ■組織構成： 事業企画部：8名（部長2名・副部長2名・メンバー4名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【物流事業（Logistics Business） 】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～658,800円 固定残業手当/月：195,700円～341,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    霞ヶ関キャピタル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブリッジインターナショナルグループ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】SE（Salesforceプラットフォームの設計・開発・導入）◆東証グロース上場
      ■業務内容： 当社では、Salesforceプラットフォームを活用したシステム設計・開発・運用を担当するシステムエンジニアを募集しています。 このポジションでは、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの構築や最適化を通じて、ビジネスプロセスの効率化と顧客体験の向上に貢献していただきます。 ■具体的には： ・Salesforceプラットフォームの設計、開発、および導入 ・Salesforceと外部システムとの統合（API、ミドルウェア使用） ・ユーザー要件に基づく技術的ソリューションの提案と実装 ・データ移行およびデータモデリング ・マニュアル作成、操作指導 ・定着支援、改善提案 ■当ポジションの魅力： プライムベンダーとしてエンドユーザーとの直接取引を行っており、プロジェクトには提案の上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、エンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。また、世界シェアNo.1 CRMのSalesforceをベースにしたシステム開発を行っていますので、最先端のスキルと経験を積むことができます。 ■当社について： 当社の事業の核は法人営業改革です。近年、法人営業において、人口減少や人材流動化によって従来の「属人的な営業」では成長が難しくなっており、デジタル活用による生産性向上と迅速な市場対応が必須になっています。そうした環境下で、わたしたちブリッジは「売上拡大の仕組み化」と「DX人材育成」のサポートを通じて、クライアントのビジネス成長を後押ししています。 ・各企業において待ったなしの「DX推進」のための人材育成。営業プロセスをリレーするマーケティング、営業、カスタマーサクセスのそれぞれにおいて研修・コーチングを提供し、アジャイル運用とDX推進に必要な人材のリスキリング・育成にも注力しています。 ■当社の特徴： 当社はこれまでに300社以上の日本企業の法人営業改革を成功に導いてきました。その実績としてインサイドセールス市場においてトップクラスシェアを維持。 2002年の創業以来、培った実績と知見、最先端のデジタルテクノロジーを活用し、営業部門のパフォーマンス向上と売上拡大の新しい仕組みを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢等を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（1～6月の評価に対して8月支給、7～12月の評価に対して翌年2月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーボン

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木7-18-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全34件
    • 【三重／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰98％／残業10h／連休取得可／有給消化13日
      • NEW
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！
      ＜勤務地詳細＞ 四日市店 住所：三重県四日市市安島１-２-５ パークサイドビル　３階 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円 ＜月給＞ 213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰98％／残業10h／連休取得可／有給消化13日
      • NEW
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！
      ＜勤務地詳細1＞ 豊橋店 住所：愛知県豊橋市駅前大通２－２９　北星ビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋スパイラルタワーズ店 住所：愛知県 名古屋市中村区名駅４－２７－１　 モード学園スパイラルタワーズＢ２Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊田店 住所：愛知県 豊田市若宮町７－２－５　クリスタルビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円 ＜月給＞ 213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】財務経理◆個別・連結決算｜開示・税務・資金管理｜プライム上場｜成長局面でのマネージャー職
      ＊財務経理部 グループマネージャー／東証プライム上場／連結決算・開示・税務を統括／将来の部長候補／リモート可＊ セグエグループの財務経理部門において、グループ経営を支える財務経理マネージャーとして活躍いただくポジションです。上場企業としての連結決算や開示業務に加え、子会社管理やメンバーマネジメントまで幅広く担い、将来的には部長職も目指せる環境です。 ■業務内容 財務経理部のグループマネージャーとして、グループ全体の財務経理業務およびチームマネジメントを担当します。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・グループ各社の個別決算の取りまとめ ・連結決算業務（連結パッケージおよび制度連結） ・有価証券報告書などの開示資料作成・取りまとめ ・法人税、住民税、消費税などの税務業務 ・子会社管理および経理指導 ・監査法人対応 ・財務経理メンバーの育成、マネジメント 上場企業の財務経理機能を横断的に経験できるため、経理としての専門性とマネジメントスキルを同時に高めることができます。 ■業務の魅力 ・東証プライム上場企業の経理業務を幅広く経験できる ・連結決算、開示、税務など高度な会計領域に携われる ・M&Aや事業拡大に伴う経営課題に関与できる ・グループ経営に近い立場で業務を推進できる ・将来的に部長職を目指せるキャリアパスあり 経営層との距離も近く、グループ全体の成長戦略を財務経理の立場から支えることができるポジションです。 ■組織について 配属先は財務経理部です。 若手社員も多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦する社員へ裁量を与える風土があります。主体性を発揮しながら組織づくりや業務改善にも取り組める環境です。 ■キャリアパス まずは財務経理部のマネージャーとして組織運営と実務を担いながら、将来的には部長職への昇格も期待されています。 また、M&Aやグループ会社管理など経営に直結するテーマへ関与することで、経営管理やCFO組織に近いポジションへのキャリア形成も可能です。 を取り入れながら、マネジメント業務にも集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～675,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 530,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※職位により管理監督者となるため、時間外手当（深夜を除く）の別途支給はございません。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】財務経理◆グループマネージャー候補｜プライム上場のITインフラプロ集団｜業績好調・事業拡大
      【プライム上場会社の経理業務に携わる／グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験】 ■概要： 東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、RevoWorksといった自社開発のセキュリティ商材を有しているジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社６社を束ねる持株会社です。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■業務内容： 仕訳の承認、連結決算、開示業務に加えて、親会社、グループ各社の法人税、消費税等の申告業務（監査対応等含む）を行っていただきます。 ■ポジション魅力： ◎プライム上場会社の経理業務について包括的に携わり、それらに対するマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのあるポジションです。 ◎若手社員も多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■当社の特徴： ◇セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ◇M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～565,000円 ＜月給＞ 430,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市桜区桜田2丁目2－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,440円～512,540円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：60,560円～87,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・緑区】住宅建材の研究・商品開発※自社テクニカルセンター/残業20h/東証プライム上場
      ～断熱材フォーム「アクアフォーム」でシェアトップ！東証プライム上場企業／断熱材フォームでシェアNO.1の実績／マイカー通勤可／月残業平均20時間～ ■担当業務について：開発担当として、新商品開発に向けた研究開発をお任せ致します。 具体的には、ウレタンフォーム材を元に、材料の配合を変え、新商品の研究開発や既存製品の改良などが主な業務です。 「断熱材」を主力としておりますが、断熱のほか、防水機能などを兼ね備えた商材など、多様化するニーズに合わせ、次の柱となるような商品ラインナップの開発に携わって頂けます。 ■配属先について： 9名（全員男性、30代がボリュームゾーンです） 中途メンバーも多く、馴染みやすい環境です。また、残業平均時間は20ｈとなり、プライベートとの両立も可能です。毎週MTGを行い、進捗報告等を行っているなど、コミュニケーションは活性化されております。 また関連する部署と一緒に毎月会議を行い情報交換をしております。 ■この仕事のやりがい ・研究開発～施工～リサイクルまで一気通貫の独自のビジネスモデルです。 一気通貫だからこそ、顧客に合わせた製品をサイクル早く開発できることが可能となります。 ・当社の研究開発は、ひたすら研究開発に没頭するのでなく、施工現場に立ち会いにいき、外出する機会も一定数あります。 自分たちが開発した断熱材・防水材がどのように使われているのかを自分の目で見られることはやりがいに感じます。 ・主力製品の断熱材に携わりながらも、市場のニーズに合わせた商品の研究・開発に携われます。 ■同車について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルです。 ■アクアフォームについて： 断熱材は、通常ガスを使って重鎮されていますが、「アクアフォーム」は水で発砲させます。フロンガスを全く使わないので、環境に優しく注目を浴びています。現場発泡ウレタン断熱材で、シェアNo.1の実績です。現在は従来の断熱工法を採用している工務店が多く、今後同社の製品に切り替えていく市場のニーズは高いといえます。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,680円～520,040円 固定残業手当/月：53,320円～79,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：最大年3回支給。（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 固定残業代（20ｈ相当）の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニリタ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟
    • 設立 1982年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】人事制度エキスパート◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス
      ◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇自社およびグループ会社の制度企画～運用をお任せ ■業務内容： ユニリタグループ全体の人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・設計・運用を担うポジションです。 グループ8社における制度・運用の標準化・最適化を通じて、組織全体に影響を与える役割を担っていただきます。 また、ご経験や志向に応じて、人事戦略の企画や人材ポートフォリオ設計、タレントマネジメントなど、より広い人事領域へ関与いただくことも可能です。 具体的には・・・ ▽人事制度の企画・設計・運用（主担当） ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し ・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進 ・福利厚生制度の企画・改善 ▽人事企画･戦略、タレントマネジメント（関連領域） ・人事戦略の企画・推進 ・人材ポートフォリオの設計 ・制度再構築プロジェクトの推進 ・キャリアパス設計、サクセッションプランの設計・運用 ・リーダー層向け能力開発施策の企画・運営 ・福利厚生制度の企画･改善 ■組織構成 人財戦略部23名、人事グループ3名（男性：2名、女性：1名）の構成です。 ■募集背景 人事・給与・労務領域のシェアードサービス化を進める中、制度再構築や標準化の高度化に向け、専門性を持ち制度設計をリードできる人材を増員します。オペレーションに留まらず、グループ全体の仕組みづくりに直接携われます。 ■ポジション魅力 グループを横断した人事制度の設計・標準化に携わり、企画から運用・改善まで一気通貫で関与できるポジションです。制度再構築フェーズの中核として裁量を持って推進できるほか、上場企業グループ全体の制度設計に関わることで専門性と戦略的視点を高め、キャリアの幅を広げることができます。フルフレックスやリモートワークを活用しながら、成果に集中できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 599万円～769万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,765,028円～6,116,032円 固定残業手当/月：102,581円～131,664円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～641,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 帳票基盤プリセールスSE◆自社サービスの提案・技術支援◆独立系上場IT企業◆フルフレックス・在宅可
      • 締切間近
      ◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率5％以下/福利厚生充実◇◆ ■業務概要 当社の帳票ソリューション（BSP-RM、DURL等）に関するプリセールスエンジニアとして、営業担当と連携し、企業の帳票業務やシステム構成を理解した上で技術的観点から最適な提案活動を行います。顧客との折衝や課題のヒアリング、提案資料作成、デモンストレーション、導入フェーズの技術支援など幅広い業務を担当し、企業のDX推進や業務改革を技術面からサポートします。 ■業務詳細 ・営業と同行し顧客の業務課題や帳票業務の現状をヒアリング ・顧客システム環境の把握、帳票ソリューションの提案および技術説明 ・BSP-RM、DURL等の製品デモンストレーションの実施 ・提案資料や構成案の作成、技術的検証、見積作成支援 ・導入プロジェクトにおける技術支援やシステム構成設計 ・導入後の運用改善提案や追加提案による案件拡大 ■扱うサービス 自社開発の帳票基盤ソリューション（BSP-RM／DURL等）、帳票生成・配信・管理に関する製品およびクラウドサービス ■組織構成 エンタープライズレポーティング部は32名体制。営業・技術が密に連携し、少数精鋭で顧客課題解決に取り組んでいます。 ■業務の魅力 企業システム全体を俯瞰しながら、DX推進や業務プロセス改革に直接貢献できます。多様な業種・業界のIT基盤を理解し成長できる環境です。 ■教育体制 導入研修やOJTのほか、資格取得支援や勉強会など継続的な学びの機会を用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制・リモート／フレックス制（コアタイムなし）・服装自由。多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プリセールスリーダーやプロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト等、技術・ビジネス両面で市場価値を高められます。 ■企業の特徴/魅力 独立系自社開発企業として、時代のニーズに応える製品を提供し続けています。上場企業ならではの安定した経営基盤が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 499万円～599万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,576,492円～5,492,528円 固定残業手当/月：34,959円～41,956円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,333円～499,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aiming

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • ゲーム開発エンジニア／クライアントエンジニア◆週2日リモート可／IP+自社開発で実績多数
      • NEW
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ・Unity を利用したゲーム開発/テスト/運用 ・ゲーム UI の実装 ・開発をサポートするツールや拡張の実装 ・ゲームに応じたシェーダーやグラフィック技術の開発 ・最適化 ■第一事業部について： 現在第一事業部については、ハイブリットで勤務をおこなっております。 育児、介護などスタッフの状態に応じて一時的に完全リモートワークで働く社員もおります。第一事業部内でも配属先のPJによって精算幅やリモートワークでの状況が違います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,048円～571,429円 固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBデザイナー◆Webサイト・LP・バナー等のデザイン制作等◆国内屈指の技術を有するゲーム開発企業
      ～創業4年で東証グロース上場を果たした成長企業／Webサイト・LP・バナー等のデザイン制作などをお任せ／福利厚生充実～ 【業務内容】 ・Webサイト・LP・バナー等のデザイン制作 ・ゲーム内のガチャバナー、キャンペーン画像等の制作 ・名刺・チラシ等の紙媒体デザイン ・簡易的な動画編集（スキルに応じて） ・web以外のデザイン 【配属組織】 私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。 基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。 【当社の特徴】 ～日本トップクラスのゲーム開発力を誇る少数精鋭集団～ 当社は、「面白い」を追求し、世界中のゲームファンを魅了するハイクオリティなゲーム開発を目指しています。その実現を支える、他にはない強みをご紹介します。 （1）日本トップクラスレベルのゲーム開発経験者が率いる開発体制 代表取締役をはじめ、CEO、COOといった経営幹部がプログラマー出身。黎明期から日本のオンラインゲーム業界を牽引してきた、経験豊富なトップ級ランナーたちが、現場の視点を持ちながら舵取りを行っています。長年のキャリアに裏打ちされた深い知識と実績こそが、Aimingの高品質なゲーム開発の源泉です。 （2）家庭用ゲーム開発のDNAとスマホMMORPGにおける圧倒的な実績 家庭用ゲームで培ってきた高度な開発ノウハウと、PCオンラインゲーム初期からの基本無料＋アイテム販売モデルにおける豊富な経験を融合。特に、国内トップクラスと言えるスマートフォン向けMMORPGの開発力は、高度な技術力と大規模開発を成功させてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,095円～380,952円 固定残業手当/月：61,905円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する ・人事考課による給与改定：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全42件
    • 【タレントマネージャー】～VTuberグループ「にじさんじ」所属ライバーの活動をサポート～
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 VTuberグループ「にじさんじ」所属ライバーのマネジメント業務をご担当いただきます。ライバーの活動のすべてをサポートし、出演するリアルライブをライバーと一緒に作り上げる等、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。 ■具体的な職務内容： 担当するライバーに関連する以下の業務をご担当いただきます。 ・スケジュールの管理、調整 ・ライブ（3D配信ライブ、リアルイベントなど）の準備や収録、出演サポート ・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック ・ブランディングサポート ・活動に関連する各種権利の許諾管理 ・アーティスト活動におけるレーベルとの契約管理 ・YouTubeチャンネルの分析、企画提案 ■ANYCOLOR株式会社の強み ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月～東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます 。 ■「にじさんじプロジェクト」について 多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber/バーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～311,700円 固定残業手当/月：85,200円～108,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート/副業可【3Dスタジオディレクター】東証プライム上場／VTuber事業「にじさんじ」展開
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■採用背景 クライアントからの３D配信の要望拡大から、VTuber/バーチャルライバー事業を行う当社スタジオ部門において、モーションキャプチャーオペレーションを募集しております。 ■業務内容： ・配信・収録時のモーションキャプチャオペレーター ・MotionBuilderのキャラクターへのリターゲット ・propなどのキャプチャー ※月4回～5回の3D生配信実施しております。 　生配信でモーションキャプチャオペレーターを用いて、配信しております。 ■組織構成 スタジオ部は全体で90名、うちスタジオディレクターは現在30名ほど在籍しております。 ※その他は、サウンドエンジニア、音声担当、カメラマン、スイッチャー等が在籍しております。 ■強み ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月～東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます 。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～371,100円 固定残業手当/月：90,300円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    不動産管理
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【稲荷町駅】不動産売買・賃貸仲介◆年休144日◆家賃補助あり◆スタンダード上場・創業100年以上
      ～不動産業界経験者歓迎！／東証スタンダード上場の100年企業で腰を据えて働けます／売上高は500億越え／20代～30代活躍中／ワークライフバランス◎／残業平均20時間／年間休日144日 ■担当業務： 営業担当として、売買・賃貸仲介や自社物件の修繕・管理等をお任せいたします。 仲介会社に対する自社物件の販売営業や、物件の仕入れ（買取）から販売までを一貫してお任せいたします。 また、メインは営業業務ですが、修繕・管理等、不動産に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■同ポジションの魅力： 厳しいノルマは無く、しっかりと着実に業務を身につけていっていただきます。この先も不動産に関わる仕事をずっと続けていきたいという志がある方には、仲介から建築まで幅広い領域での仕事を将来的にお任せいたします。 ＼ワークライフバランス／ 平均残業時間は20時間程度。時期によりますが、メリハリをつけて働けます。 年間休日144日で週休2日制、シフト制により土日祝も勤務が発生することがありますが、 1ヶ月単位の変形労働時間制となっており、ご自身で自由にスケジュールを立てていただくことが可能です！ 駅近のレンタルオフィスも利用可能です！ ■組織構成 営業2名（40代）、営業事務2名（20代） ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)同社の評価制度は、1年の目標に対して“どのように努力したのか”を評価。成績効果や情意効果などを用いて、自分がどこまで出来るようになったのかを明確にし、モチベーション維持に繋げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,370円～359,170円 固定残業手当/月：40,300円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,670円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与やご経験を基に決定いたします ※超過した時間外労働の残業時間代分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲荷町】J-SOX・内部監査◆東証スタンダード上場企業で活躍◆残業10h◆年休121日◆手当充実◎
      管理職候補の募集/不動産・輸入炭販売・シルバー事業等多角的に展開◎/挑戦創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/住宅手当・家族手当有り／退職金制度有り/副業・兼業可～ ■職務内容： 同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等 ・内部監査業務（業務改善を含む） ＜具体的には＞ ・監査計画の策定および 監査 、 監査調書の作成 ・監査役会、取締役会への監査報告 ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ■配属部署について： 50代の内部監査統制室長1名で実務を担っており、将来的には2名体制を想定しています。 少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実： 仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日121日で土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)各種手当・福利厚生が充実しています。 ・住宅手当 持家 15,000 円、賃貸住宅 単身 78,900 円、既婚者 136,700 円 ・家族手当（正社員登用時） 配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,380円～399,335円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木】情報システム担当（管理職候補）◆フレックスタイム制◆東証スタンダード上場◆
      ◆業務概要 AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、情報システム関連業務および管理業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・業務委託先との折衝、管理 ・PC機器類の管理 ・グループ会社を含めた情報システムネットワークおよびセキュリティ維持、向上、構築の計画および管理・運用 ・グループ会社を含めた情報システム部門に関わる情報提供、教育研修、問合せ対応（一次対応の仕組み化含む） ・社内各部門・グループ会社の業務課題ヒアリングおよび業務システムや運用フローの企画、改善 ・PC機器類、スマートフォン等のキッティング、IT資産管理 ・各種システムのアカウント発行、管理、削除およびメンテナンス対応 ・機器や各種システム、ソフトの操作方法に関する問合せ対応 ◆業務の特徴 ・メイン業務：業務委託提携者との折衝・管理、およびグループ全体のIT統制・運用フロー整備 ・関わる相手：業務委託提携先、社内各部門、グループ会社各担当、外部ベンダー ・現在は専任プロパー不在のため、将来的に自社主導のIT体制を構築していくリーダー候補として、ご経験やスキルに応じて、裁量をもって業務の幅を広げられます。 ◆本求人の魅力： 【会社の魅力】2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。 【仕事の魅力】仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。 【処遇の魅力】年収700万～1000万円／ご経験・スキルに応じ、柔軟に評価します。 応募条件につきましては、「応募資格／応募条件」欄をご参照ください。 ■歓迎要件 ・社内ヘルプデスク、IT資産管理（PC/スマホのキッティング等）の経験 ・SaaSアカウント・アクセス権限管理の経験 ・システム導入、情報セキュリティ、IT統制に関する業務経験 ・業務フローの改善・標準化、または業務システム（SAP等ERP）の運用保守経験 ・以下のいずれかのIT関連資格、または同等の知見をお持ちの方 　 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者 　 ITIL（Foundation） ※ITサービス運用・ヘルプデスク管理の国際資格 　 情報処理安全確保支援士（またはSS等のセキュリティ資格） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,323円～567,011円 固定残業手当/月：150,344円～266,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事労務担当＜勤怠、給与・社保、労働保険申請業務など＞◆東証スタンダード上場◆
      ◆業務概要： AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、人事労務・システム業務をお任せいたします。 ◆業務詳細： 人事労務システムは「奉行シリーズ」を使用しています。 ・勤怠の確認、給与計算業務 ・社会保険、労働保険申請業務（給与奉行と併せてe-Govを使用） ・住民税年次業務、月次業務（eLTAXを使用） ・年末調整、給与支払報告書作成・提出 ・持株会関連業務 ・各種規程の作成、改定 ・入社、退職の手続きやアテンド対応 ・出向に関する手続き、請求書作成 ・労務相談対応（顧問社労士との連携） ・貸与物・備品管理、アカウントの発行・削除の管理等（情報システム部との連携） ・採用関連業務：求人票の作成、人材エージェント、媒体担当者とのリレーション構築 ・人事労務業務に付随する各種業務 ◆業務の特徴： ・メイン業務：勤怠の確認、給与計算業務、社会保険、労働保険申請業務 ・関わる相手：社内各部門、顧問社労士、グループ会社各担当 ・経験やスキル、得意な領域から徐々に業務の幅を広げられます。 ◆組織構成： ・少数精鋭のコーポレート体制 ・全社の平均年齢：30代～40代 ◆求人の魅力： 【業界の魅力】 　AI×総合金融ソリューションという成長領域で、上場企業グループの中核を担えます。 【会社の魅力】 　2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。 【仕事の魅力】 　仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。 【処遇の魅力】 　年収500万～1,000万円／ご経験・スキルに応じ、実務クラスからマネージャークラスまで柔軟に評価します。 【ワークライフバランス】 　フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～618,557円 固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全35件
    • 【六本木】AIマーケティングアナリスト（DXコンサルティング領域）◆18期連続成長上場メガベンチャー
      • NEW
      ■ポジション概要： ～「AIオペレーター」ではなく「AIで武装したコンサルタント」～ 単なるデータ入力や作業ではありません。AIが処理・分析した情報に、あなたの専門的な洞察力と顧客理解を掛け合わせ、クライアントの事業課題を解決する高品質な提案を生み出す役割です。AIが論理的に正しい答えを出しても、クライアントのミッション・ブランドへの想い・リソースの制約を読み解き、「本当に実行できる勝ち筋」へと昇華させる――それが「AI時代のアナリスト」です。 ■業務内容： ◇AIアプリケーションを活用したコンサルティング（AIシステムとの協創） ・AIが生成した分析アウトプットに対し、専門的な洞察力と顧客理解で高品質な提案を作成 ・日本トップクラスのAI専門家と連携し、最先端の知見をクライアントの課題解決に実装・推進 ・AEO（AI Engine Optimization）など、AIに自社を正しく認識・推奨させるための戦略立案と実行 ◇マーケティングの戦略設計・運用 ・クライアントのマーケティング目標・戦略の定義 ・現状分析・施策のレビュー、戦術策定・シミュレーション作成 ・SEO、コンテンツ、デジタル広告など、デジタルマーケティング全般にわたる施策の設計 ◇実行ディレクション・レポーティング ・実装指示書の作成・レビュー、施策効果の分析、リプランニングの立案 ・クライアントのビジネス戦略に基づく分析レポート・提案資料の作成 ・セールスとの連携による顧客コミュニケーション・期待値管理 ◇知識・ノウハウの蓄積と還元 ・AIアルゴリズムの最新動向のキャッチアップと社内ナレッジへの反映 ・現場で発見したAIの特性や法則性をAIRI室エンジニアへフィードバック ■業務フロー： （1）受注・キックオフ：セールスから引継ぎを受け、クライアントの事業課題を深く理解 （2）戦略設計：AIシステムの分析力 × あなたの専門知識・顧客理解 → カスタマイズされた施策立案 （3）実行・ディレクション：指示書の作成、効果測定、PDCAを高速で回す （4）レポーティング：事業成果を可視化し、クライアントの次の一手を提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～307,000円 固定残業手当/月：79,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・賞与：年2回（半期ごと） ・昇給：年2回（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】プロダクトエンジニア（DXコンサルティング領域）◆18期連続成長上場メガベンチャー
      • NEW
      ～自分たちが作ったシステムが、日常の消費行動から人生の大きな選択まで、何万人もの意思決定を支える／東証スタンダード上場／18期連続成長～ ■業務内容： ◇AIマーケティング基盤の設計・開発・進化 BizチームとリサーチチームがAIで発見した知見を、継続的に使えるシステムとして実装します。「どう作るか」ではなく「どう事業に届けるか」を起点に設計するため、技術とビジネス両方の視点が自然と身につきます。 ・AIマーケティング・アプリケーションの0→1立ち上げから、稼働中システムの改善・進化まで一貫して担当 ・データパイプライン、ワークフローシステム、分析・レポーティング基盤など、事業を支えるインフラを設計・実装 ・AWS/IaC（Terraform/AWS CDK）による堅牢なクラウド基盤の構築・運用 ・AI駆動型開発を全工程で実践（仕様検討～実装～ドキュメント生成をAIと協働しながら進行） ◇Biz／リサーチとの事業・技術の仮説検証 整った要件書が渡されるのを待つのではなく、事業の仮説そのものをエンジニアの視点から一緒に磨きます。「何を作るべきか」の議論から参加できるため、技術がどう事業に貢献しているかを肌で感じながら働けます。 ・BizチームとリサーチチームとともにAIマーケティング施策の仮説検証に参加し、必要なシステム機能を共に定義 ・得られた知見や再現性のある成果を、業務・サービスに継続的に組み込むための設計・実装 ■就業環境： ・現在4名の少数精鋭チームで、エンタープライズ開発経験豊富なシニアエンジニアと連携しながら、設計思想から実装まで一貫して学べます ・開発プロセス自体もAI前提で進化させています。仕様検討からコード実装、ドキュメント生成まで「AI駆動型開発」を全員で実践 ・BizチームやリサーチチームとOne Teamで動くため、技術が事業成果に直結する手応えを日常的に感じられます ・書籍購入費負担あり（月1万円まで） ・個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～332,000円 固定残業手当/月：89,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・賞与：年2回（半期ごと） ・昇給：年2回（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-10-5DX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門一丁目
    • 設立 2004年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • フィールドセールス（リーダー候補）＜Chatwork事業・中小企業向けDX推進＞
      • NEW
      ■業務内容 国内でも希少なPLG（Product-Led Growth）とSLG（Sales-Led Growth）のハイブリッド戦略を推進し、スピード感を持って事業を拡大させています。主なミッションは、Chatwork未契約またはフリープランをご利用中のお客様に対し、有料プラン導入による課題解決を提案することです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の潜在的な経営・業務課題をヒアリングし、ニーズを顕在化させた上での提案活動 ・成果最大化に向け、プロダクト・マーケ・CS等の各部門と連携した顧客コミュニケーションプロセスの策定 ・目標達成に向けた戦略立案、実行、および営業活動の数値管理 ・各フェーズのブラッシュアップや関連部署との連携強化による、チームパフォーマンス最大化のための施策推進 ＜ポジションの特徴・魅力＞ ■95万社の基盤と、広大な未開拓マーケットへの挑戦 国内最大級の95.3万社を超える顧客基盤を保有しながら、中小企業（SMB）市場におけるChatworkの普及率は未だ20％程度です。大手SaaSが参入しきれないこの広大な「ブラックオーシャン」に対し、膨大なデータを戦略的に活用して残り80％の巨大なホワイトスペースを自らの手で切り拓いていく、急成長期ならではのダイナミズムを体感できます。 ■「顧客解像度」を高め、勝ち筋を再構築する拡大期 現在は、圧倒的な顧客基盤を武器に「どう攻めるか」という勝ち筋自体を再定義している変革のフェーズです。単に行動量で売るのではなく、「なぜ売れたのか/売れなかったのか」をデータと対話から深く分析し、顧客解像度を高めることがミッションです。完成された仕組みを回すのではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略から実行までをリードしたい方に最適な環境です。 ■多角的な視点と本質的な提案力が磨かれる、高難度なソリューション営業 中小企業は一社一社課題が全く異なります。またChatworkは業界・職種を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。単なる機能説明ではなく、経営層や事業責任者に対し、彼ら自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掘り起こす本質的な提案力が求められます。各業界のトレンドや課題を深く理解し、課題解決のための提案営業を経験できるため、セールスとしての市場価値を高めることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,661円～440,670円 固定残業手当/月：60,236円～84,330円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,897円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■一部グレードからは賞与なし年俸制が適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画（マネージャー）◆グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A）など
      ■ミッション 経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。kubellの中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。 （1）経営企画 全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進をリードします。 （2）経理財務 上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。 （3）IR IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 また経理財務と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。 ■業務内容 今回募集するポジションでは、「（1）経営企画」のマネージャーとして、グループ全体の経営企画業務を推進いただきます。全社及び各事業の戦略策定、FP&A、分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ・経営戦略・事業計画の策定推進 ・経営会議、役員合宿等の意思決定会議体の企画・運営 ・グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A） ・管理会計思想/システム/OPSの高度化 ・AXによる自動化/リアルタイム化、分析高度化の推進 ・各事業部や経理・人事等との連携　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,188円～743,794円 固定残業手当/月：84,812円～256,206円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】AWS運用エンジニア（DevOps推進）《自社クラウドセキュリティサービス》
      • NEW
      【プライム上場 ／ ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／ 自由度の方さが魅力の社風】 ■業務内容： 自社クラウドセキュリティサービス『Soliton DNS Guard』のAWSインフラ運用・保守、およびDevOps推進業務全般 https://www.soliton.co.jp/products/sdg/ 自社で開発・提供している次世代クラウドセキュリティサービス『Soliton DNS Guard』は、AWSのマネージドサービスをフル活用して構築されています。 現在は、開発チームと専門の運用チームがそれぞれ機能していますが、今後のさらなるサービス拡大やクラウドネイティブ環境での運用高度化を見据え、DevOpsの考え方を取り入れたモダンな運用体制の構築が急務となっております。 そこで、AWSに関する深い知見を持ち、インフラのコード化（IaC）や運用の自動化、アーキテクチャの改善を牽引していただけるAWS運用エンジニアを新たに増員募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・AWS環境の運用・保守・インフラ改善（ECS、EKS、Fargate、Lambda等の活用およびスケール対応） ・Terraform、AWS CDK等を用いたインフラのコード化（IaC）の推進 ・CI/CDパイプライン（Jenkins、ArgoCD等）の運用業務および継続的な改善 ・Datadog等を用いたAPM（アプリケーションパフォーマンス監視）、ログ解析システムの運用 ・障害時のトラブル対応、エスカレーション業務、および根本原因の調査・解決 ・データベースの構築・運用・チューニング（リソース・クエリ調整など） ・既存インフラ構成からのリアーキテクト計画の推進、新技術のPoC検証 ・設定運用の自動化、運用ツールのスクリプト開発（Python、Golang、Node.js等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,435円～456,693円 固定残業手当/月：82,665円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,100円～580,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（82,665円～123,957円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／車通勤・在宅可】自社IT製品開発◆プライム上場／セキュリティ対策ソフト国内トップメーカー
      • NEW
      【プライム上場 ／ ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： ITセキュリティ製品の開発（クラウドサービス・ソフトウェアの開発・保守）をお任せします。 【関わる可能性のある製品】 NetAttest D3 ・ Soliton OneGate 【業務フェーズ】 要件定義・設計、実装、検証、保守 ※導入やサポートは別チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： OS：Linux、Windows、MacOS 言語：Python、Ruby、C#、Java、JavaScript 等 フロント技術：BootStrap、Vue.js DB：PostgreSQL、Redis インフラ環境：ESXi、Hyper-V、GCP、docker 他ツール：git-lab、redmine、Teams ■ポジションの魅力： ・自社開発で、フラットな社風の為、自分の意見を製品に反映しやすい環境です。 ・新しい技術を積極的に取り入れる姿勢があります。 ・市場シェアの高い製品に携わる事ができます。 ■働く環境： ・当社はとても自由な会社です。業務に支障がなければテレワークも可能です。必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと思っており、PCも自分で選べ、快適な環境で働くことができます。 ・チームで業務を行っている為、一人で丸投げされて困る、といったこともありません。 ・服装自由です。 ■当社の特徴 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。新しい技術や開発手法にも積極的に挑戦でき、自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形総合開発センター 住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘2-2-5 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／蔵王駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,338円～459,638円 固定残業手当/月：69,342円～124,782円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,680円～584,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（69,342円～124,782円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大塚】業務推進◇営業事務からステップアップ／業務改善・RPA/AIに関わる／プライム上場企業
      【営業事務やコールセンターのSV歓迎／業務改善やAIに携われる／働きやすさ◎／東証プライム上場の大手医療機器商社】 ＼こんな方にオススメです／ 業務の改善・効率化に興味があり（携わったことがあり）、スキルや知識の幅を拡げたい営業事務やコールセンターのSV出身の方！ ■概要： 社内の営業・事務・経理を支える自社基幹システムの運用を軸に、業務改善・効率化・ルール設計などを担うポジションです。単なる事務ではなく、現場業務を理解しながら、仕組みで課題を解決していく役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜入社直後（まずお任せしたい業務）＞ ・社内からの問い合わせ対応（請求書・納品書・伝票関連、システム操作等／1日10件程度） ・問い合わせ内容の整理・エスカレーション ・リベート計上・回収管理業務 ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・業務フローの改善／効率化施策の企画・実行 ・営業・営業事務メンバーへの業務研修 ・運用ルールの策定・整理 ・基幹システム改修における要件整理・受入テスト ■当求人の魅力： ・営業事務から業務改善・企画領域へステップアップできる。 ・50名規模の社員が関わる業務を動かす影響力の大きい仕事。 ・RPAやAIなど最新の効率化施策にも関われる。 ・営業・経理など幅広い業務知識が身につく。 ・将来的にマネジメントポジションへのキャリアも可能。 ■配属部署について： ウイン・パートナーズの業務推進部には計9名が在籍。運用側と技術側（エンジニアメイン）に分かれており、今回の配属先である運用側では課長1名、メンバー2名の計3名（全員女性）が活躍中です。分からないことがあれば気軽に相談できる、風通しの良い組織です。 ■教育体制： 入社初日は本社にてオリエンテーションに参加し、その後は現場でのOJTを通じて、業務知識やスキルを身に着けていただきます。初めのうちは問い合わせ対応などから担い、ゆくゆくは改善・効率化の業務にも積極的に携わっていただきます。 ■働き方： ・平均残業：月20時間程度 ・リモートワーク：週2日まで可能（業務に慣れるまでは原則出社） ・土日祝休み・年休122日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】組み込みエンジニア（リーダー・PL候補）◆大手メーカー直請け開発／社会インフラを支える◎
      【概要】 大阪事業所では、ものづくりの最先端を担う関西エリアにおいて技術力を評価いただき、大手メーカーからの直請け受託開発を数多く手掛けています。 要件定義から設計、実装、テスト、納品まで一気通貫で携わるため、技術者としてのスキルアップはもちろん、PL・リーダーとしてプロジェクト全体を動かす醍醐味を味わえます。 私たちが手掛けるのは、産業機器、監視カメラ、鉄道システムなど、社会インフラや先端技術を支える製品群。あなたも、ものづくりの「中心」で、新しいキャリアを切り拓きませんか。 【業務内容】 組込みソフトウェア開発における要件整理から設計・実装、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 ＜主な業務範囲＞ ・要件定義・設計：顧客要求の整理、基本設計、詳細設計 ・開発・実装：C/C++によるミドルウェア、通信制御、機器制御の開発 ・環境・制御：リアルタイムOSにおけるタスク設計、タスク間通信・排他制御、Windows/Linux制御・映像表示アプリ開発 ・通信・システム：TCP/IP、Ethernet、ソケット通信を用いた機器間通信、接続・再接続や異常時処理、監視カメラ映像処理、鉄道・地上設備間通信等の実装 ・品質管理：単体・結合テスト、実機評価、通信ログ等を用いた不具合解析 ・PL/リーダー業務：数名規模のチームにおける進捗管理、課題管理、成果物レビュー、顧客との仕様調整、メンバー育成 ＜プロジェクト例＞ （1）鉄道関連システムおよび車載表示アプリケーションの開発 鉄道車両内に設置されるカメラ映像の表示アプリや、車上・地上間のデータ通信システムの開発を担います。 （2）IPネットワークカメラ・映像表示システムの開発 監視カメラや車載カメラから受信した映像の処理、およびシステムを制御するミドルウェア等の開発を行います。 （3）産業機器・制御機器の組込みソフトウェア開発 製造装置、計測器、画像検査装置など、各種産業用機器の機能開発、および既存機器の改修を行います。 【大阪事業所】 全28名（センター長1名、課長1名、メンバー26名）、組込みからWeb・オープン系まで多様な技術者が在籍しています。 管理職との距離が近く、キャリアパスや技術相談がフラットに行える風通しの良い環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町２丁目４－２ なにわ筋ＳＩＡビル１６階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,500円 その他固定手当/月：49,000円～94,000円 ＜月給＞ 361,000円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■その他固定手当：固定残業代（月20～30時間）※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】組み込みソフトウェアエンジニア（リーダー候補）◆カメラレンズ制御開発／設計・評価まで一貫
      ～東証スタンダード上場の独立系IT企業／フレックス／年休125日～ 【業務内容】 あなたにお任せしたいのは、交換レンズ向けアクチュエータサーボ制御ソフトウェアの開発です。 マイコンを用いた組み込みソフトウェアの設計・実装から評価まで、開発の上流から下流まで一貫してご担当いただきます。 さらに、チームマネジメントにも携わっていただく場合は、下記を想定しております。 ・リーダーとしてのチーム運営（2～3名体制を想定） ・メンバー育成・技術指導、パートナー企業の管理 ・プロジェクト進行・スケジュール管理 ・顧客との技術的な調整・折衝 入社後は、ご経験や志向に応じて開発メンバーまたはリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。 【開発環境】 言語：C、C++、Python、C#、アセンブラ OS：Linux、iTRON、Windows、OSレス環境 開発環境：ICE／オシロスコープ／ロジアナ 【キャリア】 レンズ制御開発のメンバーとして参画いただき、アクチュエータサーボ制御や組み込みソフトウェア開発の知見を磨いていただきます。 その先は、ご志向に応じてキャリアを選択できます。 ・プロジェクトを動かすマネジメントキャリア ・制御開発のスペシャリストとして技術を極めるキャリア 【ポジション魅力】 このポジションの魅力は、「制御技術のコア領域に挑戦できること」です。 ・上流工程からプロダクトづくりに関われる ・技術を突き詰める道も、チームを率いる道も選べる ・カメラ制御という、難易度の高い領域に挑める 組み込み技術をさらに深めたい方にとって、次のステップとなる開発環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,500円 その他固定手当/月：49,000円～94,000円 ＜月給＞ 361,000円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■その他固定手当：固定残業代（月20～30時間）※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業15h/在宅可_AEFL
      • NEW
      ～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先 ・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は15時間（2025年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-7 I-FOREST 博多駅前 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～456,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 343,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業15h/在宅可_AETL
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      ～プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ～ ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義～設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均15h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先 ・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は15時間（2025年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～510,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 365,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎】薬物動態／最先端技術の開発に挑戦可能◆年休126日◆プライム上場・ペプチド創薬開発企業
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要： ◇ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に取り組んでいます。 ◇薬物動態チームでは、in vitro ADME評価、ペプチドのIVIVE手法開発、PK/PD解析・モデリングなどを通じて、創薬プロジェクトの意思決定を動態面からリードしていただきます。 ◇探索研究における化合物最適化から、IND申請に向けた非臨床戦略立案、規制当局対応まで、創薬から開発までの幅広いステージに携わることができます。 ◇ペプチド特有の動態課題に挑戦し、新たな予測手法や創薬基盤の構築を共に推進いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ◇探索から開発ステージにおける薬物動態評価およびプロジェクト支援 ◇in vitro／in vivo評価系の構築・運用および化合物選択戦略の立案 ◇PK/PD解析、モデリング＆シミュレーションを活用した開発候補品評価 ◇ペプチド医薬品におけるIVIVE手法の開発 ◇IND申請に向けた動態戦略立案および規制当局対応 ◇CROを活用した外部試験の立案・マネジメント ■業務の特徴 ◇所属グループ薬物動態チームは、ヒット化合物探索から開発候補品選定、さらにはIND申請に至るまでの各ステージにおいて、薬物動態の観点から適切な情報を提供し、創薬研究の加速化と成功確率の向上に貢献しているグループです。 ◇in vitro ADME評価やペプチド特有のIVIVE（in vitro in vivo extrapolation）手法の開発を通じて、候補化合物の体内動態を予測し、創薬プロジェクトにおける迅速かつ的確な意思決定を支援しています。 ◇また、PK/PD解析・モデリングに加え、社内に蓄積された薬物動態・薬効・安全性データを活用することで、経口投与可能なペプチド医薬品やペプチドを活用した放射性医薬品の創製に向けた最適な化合物デザインと開発戦略の立案に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～524,000円 固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】非臨床研究（初期物性・製剤）※東証プライム上場・バイオ医薬品企業
      ～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容： トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループにて、探索から開発までの薬物動態、物性、処方検討及び安全性と広範囲の業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ・探索から開発ステージにおける化合物評価 ・スクリーニング評価系の開発と試験実施及びそれらを用いた化合物選択 ・外注試験の試験立案とコーディネート ■活かせる経験： ・物性スクリーニング ・非臨床及び臨床用のプレフォーミュレーション研究 ・治験薬GMP及びGMPに関する知識・経験 ■配属部署について： トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループは、より良い化合物を選択し、候補化合物の価値を最大化する評価を行うことを目的とします。そのため、信頼性が高くハイスループットのスクリーニング系を開発すること、専門家としてデータに基づく結果解釈の説明、そして課題解決につながる提案力が求められるグループです。 ■ポジションの魅力： ・ペプチド創薬の世界的リーダー企業において、ペプチドを中心とした新規モダリティの創薬研究の最前線で評価系を開発し、化合物選択の一翼を担うことができる。 ・あらゆる疾患領域をターゲットとして、探索から開発までの幅広い業務を経験できる。 ・自身の専門領域をベースとした社内外の関連部署とのディスカッションを通じて、ペプチド創薬に関する広範な経験を積むことができる。 ■当社の特徴： ・設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：324,000円～706,000円 固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 111,000円～240,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験歓迎】法人営業◆経営者や資産家向け／保険・金融商品販売◆フレックス制度あり
      ～業界未経験歓迎／保険・金融商品の提案／見込み顧客あり／研修制度充実／年間休日125日／社員定着率94.7%～ ■仕事内容 企業の経営者や法人のお客様に、保険や金融商品などを提案する営業です。 お客様は、当社が構築してきた税理士ネットワークや各種アライアンス先、 既存顧客からのご紹介を通じてご相談いただいた法人企業や経営者が中心です。 そのため、テレアポや飛び込み営業を繰り返して新規のお客様を探すのではなく、 お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く営業ができます。 営業経験を活かしながら、お客様との会話や日々の仕事を通じて、少しずつ専門知識を身につけていくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人企業および経営者への提案営業 ・お客様の悩みやニーズのヒアリング ・税理士や専門家との連携による提案活動 ・既存顧客へのアフターフォロー ・セミナーの企画・運営　など ■取り扱い商材 保険商品にとどまらず、お客様のニーズに応じて幅広い商材をご提案します。 ・生命保険／損害保険 ・投資商品／資産形成商品 ・経営支援商品／事業投資商品 ■組織構成 約30名の組織で、保険業界経験者から法人営業未経験の先輩まで幅広く在籍しています。 現在、より大きな組織を目指して急拡大中で、チームプレイを大切にしながらナンバーワンを目指しています。 法人営業未経験の方でも、「一から学びたい」という上昇志向の方にはぴったりの環境です。 ■当社で働くメリット （1）経営者・富裕層への提案経験を積み、市場価値を高められる 主なお客様は企業経営者や富裕層です。経営課題や資産形成に関する相談に携わることで、一般的な保険営業では得られない提案力を身につけることができます。 （2）営業活動に集中できる環境 税理士ネットワークやアライアンス先との連携により、継続的に見込み顧客との接点を創出しています。テレアポや飛び込み営業に依存せず、提案活動に集中できる営業スタイルです。 （3）東京本社勤務・転勤なし。成長企業で長期キャリアを実現 当社は12期連続増収、上場後は社員数も2.5倍に拡大しています。 ■企業魅力 全国展開する「保険クリニック」事業を基盤に、来店型と訪問型の両軸で保険相談サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,319円～418,865円 固定残業手当/月：48,681円～81,135円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 ◆保険販売経験者 初年度想定年収 396万円～600万円 ◆未経験者 初年度想定年収360万円～500万円 ※固定残業代（25時間分／月4万8681円～8万1135円）を含む。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津/未経験者歓迎】来店型保険スタッフ◆未経験からキャリアアップ！◆研修2か月／定着率9割
      【「保険クリニック」の来店対応◆未経験から育成／◆数字よりも信頼。来店型だからできる丁寧な提案／全国に300店舗以上／残業6h】 ■仕事内容 保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。 未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ★未経験でもご活躍できる理由 来店型で訪問・電話営業はなく、来店客中心に20社超の商品から最適提案です。 異業種出身者が多く、約2か月の研修と配属後の同席サポートで未経験も安心、寄り添う接客で専門性を高めながら長期的に顧客に関われる環境です。 ★ご成約までの流れ ◆1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプラン など ▽ ◆2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ◆3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 ■充実の教育体制 社内の教育部で、保険知識・コンサルティングの方法・システムの活用法などを学ぶ２ヶ月間の研修からスタート。 未経験の方も安心して成長できます！ ■相談しやすさが、チームの強み スタッフ同士で「もっと良い提案あるかな？」と気軽に相談できる環境です。 事例共有も行いながら、店舗全体でお客様に向き合い、チームでより良い提案を考えています。 ＼インセンティブ制度・評価について／ 個人実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りをしっかり評価へ反映することでモチベーション向上につなげています。 年1回の人事考課では昇給・賞与のチャンスもあり、社員の成長を支援しながら収入アップやキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津(イオンモール) 住所：千葉県木更津市築地1番4 イオンモール木更津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,711円～427,810円 固定残業手当/月：40,289円～82,190円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 月給29万円～51万円 ※初年度想定年収 348万円～612万円 ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディア・ライフ

    ディベロッパー
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九段下／土日祝休】RCマンションの設計企画・ボリュームチェック◇デベロッパー勤務／残業10h
      ～資格不問！設計経験のある方ご応募ください！／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ／プライム上場G～ ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおいて、ボリュームプランの検討や事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制・敷地条件・施工性・商品性を踏まえ、「この土地にどのような建物を計画すべきか」を検討するポジションです。図面作成や修正対応に追われるだけでなく、開発の初期段階から企画判断に関われるため、設計経験を活かして上流工程へキャリアを広げたい方に最適です。ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所・空間デザインなど、設計関連の経験を幅広く活かせます。 ■具体的に： RC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。画一的な設計ではなく、土地ごとの条件や事業性を踏まえた計画づくりに携われます。 ・営業・施工会社・設計事務所と連携し企画内容をすり合わせ ・ボリューム検討および事業収支の確認で計画精度を向上 ・法規・施工性を踏まえた事業計画支援～設計監理まで対応 ※使用ソフト：JWCAD、TPプランナー ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍しており、風通しが良く、意見や提案を発信しやすい雰囲気です。 ■働き方・キャリア： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業約10時間、時差出勤制度あり。有給休暇は1時間単位で取得可能です。発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています。 ■同社の特徴： 1969年創業。土地の仕入れから設計・建築・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産開発会社です。品川区・大田区を中心に地域密着型の開発を行い、社員を大切にする社風と安定した基盤のもと、長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下（3a出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／土日祝休】不動産開発・ボリュームチェック◆RCマンション／残業10ｈ／年収800万円～
      • 締切間近
      ～1級建築士をお持ちの方へ！／デベロッパー／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ＆働き方改善◎社員を大切にする社風～ ★ポジションの魅力★ ・一級建築士としての知見を、開発企画・事業判断に活かせるポジション ・用地取得後の初期段階から、ボリューム検討や法規確認に関与 ・営業担当が作成した収支を確認しながら、建築的観点で事業計画を支援 ・設計は内製×外注併用。実務に追われすぎず、企画・判断に集中できる環境 ・土日祝休み／年間休日120日／月平均残業10時間程度／時差出勤制度あり ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおけるボリュームプランの検討、事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制、敷地条件、施工性、商品性、収益性を踏まえ、「その土地にどのような建物を計画すべきか」を建築的な視点から検討いただきます。発注者側の立場で、社内営業部門、施工会社、外部設計事務所と連携し、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■具体的に： ・社内営業部門・施工会社・外部設計事務所との打ち合わせ ・ボリュームプラン作成・検討 ・営業担当が作成した事業収支の確認、収支・法規・施工性を踏まえた事業計画の策定支援 ・事前協議、基本設計・実施設計、確認申請 ・外部設計事務所の進行管理・品質確認、設計監理、各種検査立ち会い ・施工図チェック、定例会議への出席など。 ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い環境です。案件はRC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。 ■働き方・キャリア： ◎年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ◎月平均残業約10時間、時差出勤制度あり ◎有給休暇：1時間単位で取得可能 ◎発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。 ◎入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイディ本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,804,000円～8,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全50件
    • 【六本木】社長秘書 ◆プライム上場の急成長SaaS／フレックス／スケジュール調整／元議員などの創業者
      • NEW
      ■職務詳細 秘書チームの一員として、社長の秘書業務および社長室内の業務補助などを担当いただきます。 シェアNo.1の契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」をはじめ複数の事業を展開する当社。複雑化する経営判断をサポートし、更なる事業拡大と組織強化を図るため、社長秘書を増員募集することになりました。 ＜秘書業務＞ ・スケジュール調整（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整） ※社長は法律事務所の代表も務めているため、当社内調整のほか法律事務所代表室との連携が必要になります ・来客対応、電話対応 ・出張、会食、手土産等手配 ・会議準備、手配 ・郵送物管理、社内外資料の管理 ・慶弔関連手配 など ■ポジションの魅力 社長秘書業務をはじめ、各部署の一時的なサポートなど幅広い業務を担当するため、部署の垣根を越えて多岐にわたる知識やスキルを習得できます。 社内外のさまざまな人とコミュニケーションを取りながら業務を進めるポジションです。 ■募集部門の紹介 社長室は代表を直接サポートする重要な部門であり、特命業務および秘書業務を担当しています。この部門は、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行し、会社全体のスムーズな運営と意思決定を支える役割を果たしています。 特命業務では、戦略的なプロジェクトや緊急性の高いタスクに対応し、迅速かつ的確に解決策を提供することが求められます。一方、秘書業務では、代表取締役の日々のスケジュール管理や各種調整、社内外との円滑なコミュニケーションをサポートします。これらの業務を通じて、経営陣が重要な判断を行うための環境を整備しています。 現在、社長室は2名体制で運営されています。社長室長とメンバーが緊密に連携し、それぞれの役割を最大限に発揮しながら業務に取り組んでいます。チーム制で互いに相談できる環境ではありつつも、少数精鋭の体制だからこそ一人ひとりの影響力が大きく、スピード感を持って動くことができるのが特徴です。 ■当社について 当社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERSR」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しています。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,150円～435,868円 固定残業手当/月：98,600円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,750円～589,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします ※上記固定残業手当は「裁量労働手当」の名称で支給 ※上記基本給から確定拠出年金の拠出等が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社サービス「クラウドサイン」の導入コンサルタント／システムソリューションコンサルタント
      • NEW
      ■ミッション： 本ポジションのミッションは、クラウドサインをご利用いただくお客様の業務プロセスの自動化・効率化を実現するため、様々なSaaSやアプリケーション間のデータ連携を設計、開発、運用することです。 具体的にはiPaaS製品（BizTex、Yoom、Workato など）を用いたシステム連携の要件定義、構築、運用管理を一貫して担当していただきます。個別の構築に留まらず、要望の多い連携パターンをテンプレートとして再利用できるように準備することも重要なミッションです。 ■業務内容： ◇要件定義・顧客折衝：顧客の課題をヒアリングし、データ連携に関する要件を定義 ◇データ連携基盤の設計・開発：iPaaS製品（BizTex、Yoom、Workato など）を利用した、SaaS間のデータ連携フローの設計と構築 ◇API連携開発：各種SaaSのAPIを利用した連携機能の開発 ◇運用・保守：構築した連携基盤の安定稼働のための監視や、障害発生時の対応 ◇機能拡張：顧客のニーズに応じた連携機能の追加開発や改善 ■魅力： ◇システム導入だけで終わらず、クライアントの成長過程に寄り添いながら、iPaaSを活用した業務プロセスの自動化・効率化といった、長期的かつ本質的な課題解決に深く携わることができます。 ◇市場からの期待が非常に高い「電子契約」領域において国内No1のSaaS企業で、その成長を牽引する中核メンバーとして実績と経験を積むことができます。 ◇SaaS製品の多様化が進む中で不可欠な存在となっている「システム連携（iPaaS）」の専門性を高め、今後ますます需要が高まる市場価値の高い人材へと成長できます。 ■クラウドサイン(R)について： 契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 556万円～846万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,116,708円～6,261,816円 固定残業手当/月：120,700円～183,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 463,759円～705,318円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • 【埼玉】フラワーコーディネーター（結婚式場専属）◆人生の特別な日を花で彩る◆フレックス制
      • NEW
      【某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手】 ■業務内容： ＜結婚式場専属フラワーコーディネーター＞ お客様との距離が近く、打ち合わせから挙式当日まで一貫して寄り添える仕事です◎ 提案できるアイテムは無限。お客様からのご要望をもとに、オランダをはじめ世界各国から花材を仕入れ、特別な一日を彩る演出を形にします。 ◎すべてがオーダーメイドのため、同じプランは一切なし。 普段目にすることのない花や、他では扱えない希少な花に出会える環境です。 挙式だけでなく、クリスマスなどの季節イベントのフラワー制作にも携わるため、大規模な制作を経験することもできます。 （1）お客様と密に関わり、打ち合わせから挙式当日までを担当 打ち合わせでご予算やイメージをヒアリングし、世界中から花材をセレクト。 提案の幅は無限にあり、お二人だけの特別な演出を実現します。 （2）フラワーアレンジメントの企画・制作 季節ごとのイベントやプロモーション映像の撮影などでは、スケールの大きな制作物を手がけることが可能です。 （3）館内およびチャペルの装花・管理 挙式が行われない日も、チャペルは生花で彩り、訪れる方をお迎えします。 ■PR： 伝統的なジョージアンスタイルの外観、美しい庭園、ゆっくりと流れる時間。建物のクオリティはもちろん、装飾や調度品など細部までこだわりぬいた「グラストニア」では、「本物を求める大人のためのウェディング」をお届けします。 ■当社について： 当社は、1991年に創業した東証上場企業です。 一般の着物販売からスタートし、後に現在では主流となっている振袖のレンタル事業も始めました。 特別な１日のお手伝いをしている一蔵では、和装事業のほか、ウェディング事業にも参画しています。 ウェディング事業は、ゲストハウスウエディングスタイルの結婚式場を4館運営。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GLASTONIA （グラストニア） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,433,444円～3,041,808円 固定残業手当/月：63,880円～79,850円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,667円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制：12分割して毎月支給 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】社内SE／システム開発課　 プロジェクトリーダー◆和装業界トップクラス◆東証上場企業
      • NEW
      ◆◇IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進！／和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開◇◆ ■職務内容 ・基幹システムのリニューアルに向けて、プロジェクト推進および要件定義等を行っていただきます ・開発ベンダーをコントロールして、社内システムの開発を推進していただきます ※システム開発の上流工程から 開発までの知見を活かせる環境です ■入社後の業務の流れについて ・2023年度より開始した基幹システムのリニューアルを推進していただきます。 ・並行して、現行システムの改修や新規システム化案件を推進していただきます。 ■業務で特に関わる人について ・課長の下で業務を推進していただきます。（いずれは課長として開発全体をお任せすることを考えています） ・業務上の疑問や課題は何でも相談できる存在であり、安心して業務を進められます。 ■仕事の魅力 ・「最適化」「効率化」といったテーマに基づいて、より使いやすいシステムに刷新し、ITの観点から 同社の事業発展を加速させる立ち 位置で活躍できます ・裁量が大きい環境で、根本的な変革に携わることができます 事業部のブレーンとして、事業改善を進めていく こと、自分の業務で直接的に事業発展に繋がる感覚を楽しむ経験ができます。 将来的にはリーダーとして成長していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：109,000円～149,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,333円～774,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • 【福岡】BizDev/AIコンサルタント※リーダー候補／大手取引多数・AI領域のトップランナー
      ◆ポジションの魅力： ・「九州No.1のAI会社」をゼロから作るメンバーとしての裁量 ・年間350件以上のAIプロジェクト実績と自社プロダクトを活用した多様な提案が可能 ・将来的に事業責任者・子会社役員など多様なキャリアパスも ◆募集背景： 立ち上げメンバーとして、九州圏のエンタープライズ企業に対するAIソリューションサービス/コンサルティング事業をリードしていただきます。 「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。 初期メンバーならではの大きな裁量のもと、事業の方向性そのものを形作るポジションです。 ◆AIプラットフォーム事業について： AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。 自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 ◆組織体制： 九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用し、営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。 ◆仕事内容： 同ポジションでは、AIソリューションを企画・提案し、受注後は社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。 上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。 さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。 カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなり、M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当可能です。 ・九州圏のエンタープライズ企業に対する経営課題の特定とAIを活用したソリューションの企画・提案 ・アカウントマネジメント（経営層との関係構築、アップセル・クロスセル） ・プロジェクトの要件定義からデリバリーまでの一貫したマネジメント ・ジュニア・ミドルメンバーの育成・メンタリング ・オファリング（サービスメニュー）の企画・展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,214,920円～8,433,600円 固定残業手当/月：182,090円～247,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 700,000円～950,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】BizDev/AIコンサルタント※大手取引多数・AI領域のトップランナー
      ◆ポジションの魅力： ・「九州No.1のAI会社」をゼロから作るメンバーとしての裁量 ・年間350件以上のAIプロジェクト実績と自社プロダクトを活用した多様な提案が可能 ・コンサル/SIer/事業会社での経験を活かし、AI領域へキャリアシフトできる ・将来的に事業責任者・子会社役員など多様なキャリアパスも ◆募集背景： 立ち上げメンバーとして、九州圏のエンタープライズ企業に対するAIソリューションサービス/コンサルティング事業をリードしていただきます。 「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。 初期メンバーならではの大きな裁量のもと、事業の方向性そのものを形作るポジションです。 ◆AIプラットフォーム事業について： AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。 自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 ◆組織体制： 九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用し、営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。 ◆仕事内容： 同ポジションでは、AIソリューションを企画・提案し、受注後は同社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。 上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。 さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。 カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなり、M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当可能です。 ・クライアントの業務課題のヒアリングとAI活用提案の作成 ・提案書/デモ環境の作成 ・受注後のプロジェクトマネジメント（要件定義・進捗管理・品質管理） ・エンジニアと連携したソリューション設計 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,883,280円～7,545,600円 固定残業手当/月：143,060円～221,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～849,920円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全19件
    • 【厚木】水処理プラントの計画設計（中国及び台湾顧客向け）～東証プライム上場／残業月10時間程度～
      • NEW
      ～世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好～ ■業務内容：同社の中国及び台湾顧客向けの超純水製造装置の基本設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（海外出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：50代1名、30代1名、20代2名の計4名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～320,000円 ＜月給＞ 297,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代10時間/月として、計算しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】水処理プラントの計画設計～東証プライム上場／残業月10時間程度～
      • NEW
      ～世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好～ ■業務内容：同社の国内顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（国内出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：60代2名、40代4名、30代1名、20代2名の計9名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～320,000円 ＜月給＞ 297,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代10時間/月として、計算しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトラン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス
      ～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～ 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御） ◇東証プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス
      ～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ ■業務内容 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～ 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：121,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カヤック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県鎌倉市御成町11-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川／鎌倉】経理部長候補◆グロース上場／ゲーム関連事業等展開◆グループ会社30社へ増加中
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      ■業務内容： 新規事業創出、M&Aでグループ会社が現在30社へ増加中。上場企業ながら「新しい」が生まれ続ける環境のもとで、経理部長として経理業務に加え、組織構築やマネジメント全般を統括していただきます。 ■業務詳細： ・連結決算業務の統括 ・開示資料作成および監査法人対応 ・経理部門の組織構築・マネジメント ・多様な子会社の経営管理・フロー構築 ・現場と対話した上での事業成長に向けた分析や提案など ■組織構成： 管理本部・経理部門（6名：30～40代中心） 多様な事業や子会社と向き合う、数字の裏側にある現場や人を大切にする「経理っぽくない」視点を持つ組織です。 ■業務魅力： ・立ち上がったばかりのベンチャーから上場本体まで異なるフェーズの多様な事業に携わり、財務経理から経営企画へと仕事の幅を広げ、事業を一緒につくる面白さがあります。 ・上場企業でありながら「面白法人」として唯一無二のカルチャーを持つ当社。ゲームから地方創生、ブライダルまで多種多様な事業を展開しており、経理部長としてこれほど退屈しない環境はありません。変化を楽しみながら、自らの手でベンチャー組織を強固に構築していく手応えと、経営陣に近い距離で「事業を一緒につくる」という、管理部門の枠を超えたダイナミズムをダイレクトに実感できます。 ■競合優位性： 最大の強みは「多様性を強みとする組織力」にあります。単一の事業にとどまらず、クリエイティブな人材が集うことで次々と新しいWebサービスやエンタメ事業が生み出される仕組みが確立されています。経理部門としても、常に新しいビジネスモデルや子会社の立ち上げに関わることができるため、一般的な上場企業とは比較にならないスピード感と、幅広いスキルの引き出しを増やすことが可能です。 ■魅力： ・「面白制度」や「鎌倉手当」など、働く楽しさを追求する社風 ・年4回の賞与チャンスや抜群の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉オフィス群　5号・元銀行棟 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ぼくらの会議棟 住所：神奈川県鎌倉市御成町4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～755,349円 固定残業手当/月：163,100円～244,651円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／鎌倉】経理リーダー候補◆グロース上場／ゲーム関連事業等展開◆「面白法人カヤック」
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      ■業務内容： ゲームやeスポーツ、不動産など多様な事業を展開する当社にて、経理リーダーとして月次・年次決算業務や開示資料作成、子会社管理などを幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算業務 ・開示資料作成および監査法人対応 ・子会社管理業務全般 ・新事業の経理フロー構築 ・データからの課題分析・現場への解決策提案 ■組織構成： 管理本部・経理部門（6名：30～40代中心） 多様な事業や子会社と向き合う、数字の裏側にある現場や人を大切にする「経理っぽくない」視点を持つ組織です。 ■業務魅力： ・マネジメント経験不問。小さな組織での経理経験を活かし、開示や監査対応、子会社管理へと幅を広げながら、経営企画部門に近い視点で事業成長に関わることができます。 ・月次・年次決算の経験をベースに、さらに市場価値の高い「上場企業の経理スキル」を磨けます。 ・日々変化する面白い事業の数字を扱いながら、自らのスキルを多角的に広げていける点が最大の魅力です。 ■競合優位性： 立ち上がったばかりの新規事業から上場本体まで、多様なフェーズの事業が混在している当社。ここでの経理リーダーは、単なるルーティンワークをこなすだけではなく、新しい事業や子会社が立ち上がる際の「経理フローをイチからつくる」経験に関わることができます。データから課題を分析し現場に提案する力を養い、財務経理から経営企画へとキャリアを広げる一生モノの経験が得られます。 ■魅力： ・「面白制度」や「鎌倉手当」など働く楽しさを追求する社風 ・年4回の賞与チャンスや抜群の福利厚生 ■当社について： 企画から制作までを行っている「面白プロデュース事業」、スマホゲームを中心とした「ゲームエンタメ事業」、コミュニティツールやゲーム大会の開催・運営、ゲームコミュニティなどを扱う「eスポーツ事業」、人のつながりやコミュニティ、自然や文化を指標化することで、地域の持続的な成長を目指す「地域資本主義」などの主要事業の他、「カヤックLiving」や「プラコレ」といった新規事業を続々と企画・運営しています。また、VRやデジタルデバイスを利用した面白リアルイベント等、旬なテクノロジーとアイデアを組み合わせた面白い体験づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鎌倉オフィス群　5号・元銀行棟 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ぼくらの会議棟 住所：神奈川県鎌倉市御成町4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,600円 固定残業手当/月：122,300円～163,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【リモート可】シニアコーポレートエンジニア（IT戦略本部）◆全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる
      • NEW
      ■業務概要： デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。 ■業務内容： ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等）の設計、構築、運用・改善 ・ID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、Platform SSO、WHfB、証明書など）の深い知識に基づく対応 ・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM（Intune、Jamf、Google MDM等）活用や運用・改善（特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化） ・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善 ・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール（要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整） ・トラブルシューティングや運用保守・改善（ヘルプデスクはBPOに委託中） ・オフィスネットワークの構築・運用（L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング） ・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード ■必須条件： ・MDM（Intune、Jamf、Google MDM等）を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験（各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験） ・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供（システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む） ・全社共通業務基盤SaaS（Google Workspace、Microsoft 365など）の導入・運用経験 変更の範囲：会社が指定する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,867,208円～7,554,396円 固定残業手当/月：181,066円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 査定2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】データエンジニア（MLエンジニア）◆データ基盤を支えるポジション／フルリモート可
      • NEW
      ■タクシー配車アプリ「GO」を運営／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供■ ■業務概要： GOのデータ基盤では、全国47都道府県で使用され3,500万DLのサービスアプリの中で生み出されるユーザーとタクシーを結ぶ大量データを収集し、活用しています。 データの主な活用方法は二つあります。 一つはデータプロダクトの開発であり、データをもとにAIや高度なアルゴリズムを開発しタクシーアプリ『GO』に機能として組み込んでいます。 もう一つは意思決定支援であり、約30名のデータアナリストやデータサイエンティストがデータ分析し、その結果を元にビジネス担当やプロダクトマネージャがプロジェクトの効果測定や意思決定をしています。 本ポジションは、このデータ基盤を支えるデータエンジニアです。 ■業務内容詳細： データ基盤とデータプロダクトの実行基盤を担当いただきます。 ◇データ基盤 ・大規模な車両データをDataflow等を用いてBigQueryに収集 ・3,500万ダウンロードのアプリケーションのDBとログのデータをBigQueryに収集 ・地図を始めとした外部データをデータ基盤に収集 ・データ加工バッチの開発・運用、Google Cloudの様々なサービスを用いて実現 ・StreamlitやLookerなど分析ツールのホスティング ・100人規模の利用者の管理、セキュリティコントロール ◇データプロダクト実行基盤 ・タクシーアプリ『GO』でAIや高度なアルゴリズムを用いたデータプロダクトの実行基盤を設計・開発・運用 ・データサイエンティストの開発支援 ・AIモデルの学習バッチや、本番での推論サービング ・高性能かつ高可用性を担保するための設計・実装・システム運用 ・24時間、365日のオンコール体制（待機なし・システム障害時に当番順にコールがあり対応） ■本ポジションの魅力： ◎大規模アプリケーションを支えるデータ基盤での実務経験を積むことができます。 ◎高トラフィックな本番環境で、AIやアルゴリズムの実行基盤の運用経験を積むことができます。 ◎全てクラウド上で完結し、オンプレミスとは無縁であり、生産性高く開発できます。 ■所属組織 AI技術開発部 データプラットフォームグループ：4名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,867,208円～8,772,780円 固定残業手当/月：181,066円～268,935円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア（システム開発・ソリューション）＜プライム市場＞
      ～在宅週2日相談可／長崎自拠点勤務／金融系業務システム開発（Java等）／ニアショアで大手案件参画可／年休125日／年収350～600万～ 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： (1)金融系システムの開発力が高い…当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 (2)エンドユーザー直接取引比率が高い…生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んで頂くため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21 明治安田生命長崎興善町ビル6階 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画※リーダー候補◆社長直下で経営を担う◆プライム上場／老舗IT企業で安定性◎◆年休125日
      ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、定着率95％など働きやすい環境 ◎社長直下で経営の中核を担えるポジションです！ ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■ミッション 経営陣の意思決定を支え、中長期的な企業価値向上に貢献する、経営の中核（社長室機能含む）を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。 ・IR関連業務（戦略立案、決算説明資料の作成、対外的なPRサポート） ・M&A関連業務（市場調査、戦略立案、資料作成などの企画サポート） ・株式関連業務（戦略立案、企業価値向上施策の企画サポート） ・予算統制（各部門の予算集計、予実管理の仕組み構築・運用） ・重要会議体の運営（取締役会、経営会議の資料作成・仕切り） ■組織構成： 50代～20代の男性1名女性2名が在籍しています。年次に関係なく、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力： 社長直下の経営の中核で意思決定を支援することができます。経営企画担当としてIRやM＆Aはもちろん、予算統制や株式戦略など幅広い経験を積むことが可能です。 ■昇給・昇格について 年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で定着率95％ほど。全社員の残業時間も可視化し働きやすい環境を維持しています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・安定性：創業来、金融業界を中心に大手企業との取引を多数保有しています。設立から着実に売上・企業規模を大きくし、2017年にはJASDAQ上場、2018年6月に東証プライムへ市場変更と、着実に成長を続けている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～555,000円 ＜月給＞ 400,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全51件
    • 【渋谷／リーダー候補】大手銀行向けアカウント営業◆カード決済サービスのSaaS提供など
      • NEW
      ＜日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／金融業界未経験可／土日祝休み＞ ■募集背景： 銀行の成長を支えるアカウント営業として、顧客と信頼関係を構築しながら、中長期的な事業戦略の実現に向けた提案活動を実施しています。 その中で、既存顧客へ提供しているイシュイング/アクワイアリングサービスについて、アカウント営業として積極的にリーダーシップを発揮しながら深耕提案を行い、当社システム部門と共同でプロジェクト推進いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◎30代課長・リーダーの元で、当社イシュイング／アクワイアリングサービスをご導入いただいている既存顧客（売上上位先の大手銀行）をご担当いただきます。 ◎当社内で新領域を推進する成長部門で、エンジニアメンバーと共に、入社後早い時期からお客様に近い位置での提案・プロジェクト推進が可能です。 ◎また、顧客への提案から開発プロジェクト推進、リリース後の継続フォローまで一気通貫したアプローチを営業で行うため、プロジェクト全体をマネジメントし完遂する実績を積んでいただけます。 ■配属組織について： 現在、インダストリーソリューション本部は約200名が在籍する営業部隊で、その内金融機関／カード会社を担当する部門は約30名で組織しています。 当社が未進出だった領域へ挑戦する部隊として、様々な業界出身者にお越しいただき、組織を拡大しております。 ■サービス例： 決済事業展開のためのソリューション ＜GMO-PG　プロセシング　プラットフォーム＞ 金融機関や金融サービス事業者が、クレジット・デビット・プリペイド・ハウスカードの発行事業や加盟店契約管理・加盟店精算・カード取引処理の機能を要する加盟店事業といった、新たな決済事業の展開を行う際、簡単・柔軟・効率的に決済インフラを構築できるよう、各種サービスを一括提供するプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】決済代行サービスのバックオフィス企画・運用◆20期連続増益増収／営業・企画経験者歓迎
      • NEW
      ◆◇バックオフィス未経験歓迎／営業・企画出身の方歓迎／渋谷駅3分／国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニー◆◇ 弊社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 当ポジションでは、単なる事務処理ではなく、営業部門と連携しながら決済インフラの安定稼働を支え、業務改善・効率化を自ら企画・推進していただく役割を担っていただきます。「縁の下の力持ち」でありながら、会社の成長を支える実感を得られる仕事です。バックオフィス部門での業務経験がなくとも、営業や企画部門でのこれまでの経験を活かしてご活躍可能です ■職務詳細： ◎入社後すぐに担っていただく業務 ・新規加盟店申込情報登録（申込書/契約書や必要書類のチェック、社内システムへの登録、決済事業者への接続手続き） ・既存加盟店情報管理（社内システムへの登録、決済事業者への変更手続き） ※決済業界未経験でも問題ありません。OJTを通じて丁寧にサポートします。 ◎上記業務習得後、担っていただきたい業務 ・営業部門との新規案件相談 　※営業経験をおもちの方はご自身の経験を活かしていただけます ・各種業務改善提案ならびに実践、RPAのシナリオ開発やメンテナンス ◎将来的に担っていただきたい業務 ・メンバーの育成・業務サポート ・チーム全体の生産性向上施策の立案・推進 ■組織について： ・静かな環境で業務に集中できるバックオフィスチーム。 ・相談しやすく協力的な“聞きやすい”カルチャーが定着。 ・AI/RPA活用が進んでおり、ルーティンだけに留まらない業務構造。 ・営業部門との距離が近く、役割を越えた連携が活発。 ■同ポジションの魅力： ・バックオフィス未経験からでも企画・改善に挑戦でき、事務×業務改善×システム連携の幅広いスキルが身に付く希少ポジション。 ・AI/RPAを積極的に導入する企業文化のため、生産性向上プロジェクトに早期から関われ、業務DXスキルが習得可能。 ・決済インフラの安定稼働を支える“要”のポジションで、会社の成長に貢献している実感が得られる。将来的にはチームリードや運用企画などキャリアパスも多様。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤手当は、弊社規定に基づき支給 ※前職を考慮して決定するため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンディル

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎上場企業の経営企画部門の業務◆会議体運営・役員サポート・経営企画・管理業務まで幅広い業務
      【経営管理・役員サポートスタッフ／未経験歓迎／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経営管理部にて、経営陣の意思決定を支える中核メンバーとして活躍いただきます。会議体運営や役員サポートを中心に、企業価値向上を目的とした情報開示・IR・資本市場対応など、経営企画・管理業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 （下記業務が9割を占め、メインとなります） ・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営 ・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進 （下記業務は1割程度です） ・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助 ・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成 経営管理部は全4名。経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。 （40代3名と、20代1名が在籍しております） ■業務の魅力 経営陣と近い距離で業務に携わり、会議体の運営・役員サポートから経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域まで、幅広く経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方、双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード市場上場。建築業界において「建てる」だけでなく「守る」までを一貫して支え、安定した成長を続けるリーディングカンパニーです。 建物のリペア、アフターメンテナンス、定期点検など、全国49拠点のネットワークを活かした当社グループの総合建築サービスを扱っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全22件
    • 経営プロジェクト推進室担当◆グロース上場◆M＆Aを含む全社横断の重要課題解決をお任せ
      • NEW
      ■概要 当社は、イベント・空間・デジタル・コンテンツなどを横断し、企業と生活者の接点における“体験価値”をデザインしている会社です。現在、博展は「第2の創業期」とも呼ぶべき大きな転換点を迎えています。主力事業であるイベント・展示会領域に加え、商環境（常設）やデジタル領域のさらなる事業拡大を推進しております。その一方で、事業規模が大きく拡大する中、組織や業務プロセスの再構築も求められております。 そういった状況へ対応するために、社長直轄組織として新たに「経営プロジェクト推進室」が設置されました。 経営プロジェクト推進室は、社長直轄の重要テーマを部門横断で推進するPMO機能として、以下のミッションを担います。 ・全社横断の重要課題解決 ・M&Aや資本・業務提携の企画・推進実行 ・社長特命タスクの実行 ■業務内容 社長のもと、経営陣・事業責任者・コーポレート部門と連携しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。 1)全社横断の重要課題解決 ・重要会議体の事務局 ・全社重要課題の特定と課題解決支援 ・経営層の合意形成支援 2)M&Aや資本・業務提携の企画・推進実行 ・ M&A推進業務 - ソーシング実務： 候補先のロングリスト作成、Webやデータベースを活用した基礎情報の収集。 - ドキュメンテーション： 候補先企業への提案書（グループ参画メリットの言語化）や、社内決裁用の検討資料の作成。 PMO・事務局運営： M&Aパートナー（仲介・コンサル）や社内各部門との調整、進捗・タスク管理、および簡易的なDD。 - 社内調整補助： 既存事業部門へのヒアリング、連携実務の整理 ・資本・業務提携業務 - 各部門が個別に進めている業務提携等に対し、全社横断的なルールの設計や提携スキームの構築。 ■ポジションの魅力 社長のもと経営陣・事業責任者・コーポレート部門を巻き込んだうえで、会社の重要課題解決と非連続な成長の実現に向けたM&Aにも携わることができます。 ・社長直下の組織で全社重要課題への取り組み ・M&Aの企画と実行の経験 ・各種企画の経験（課題定義と改善施策の立案と実行） ・上場企業の変革フェーズを経営と事業に近いポジションで経験 ・事業部門とコーポレート部門の接続 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～660,000円 ＜月給＞ 370,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30hの残業手当を含む ※一定等級以上は時間外手当なし 【昇給】 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 業績賞与、インセンティブ 年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9/16(水)19：00開始】オンライン説明会◆モビリティ、スポーツ、IP・エンタメ等のtoC領域
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      ■開催日時 9/16（水）19：00@オンライン ※参加確定後オンラインＵＲＬをご案内します。 ※少しでもご興味がありましたら、ご応募お待ちしています。 ■当社について 当社は、モノづくりを原点としながら「Experience Marketing」を事業コンセプトに、クライアントのマーケティング全般をサポートしている会社です。 イベントプロモーションや展示会などの仮設領域だけではなく、ショールームなどの常設空間、オンラインイベント等のデジタル領域の様々なシーンにおいて、クリエイティブな「体験」をシームレスに掛け合わせ、クライアントの顧客満足度、ロイヤリティ、ブランディング等に貢献しています。 目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。 そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を当社から創り出していきます。 今回はその中でもtoC領域のクライアントサポートに特化したUnite２という組織のオンライン説明会を実施いたします。 【具体的には】 プロデューサー、プランナー、空間デザイナー、アートディレクター、テクニカルディレクター、制作ディレクター（施工管理）、制作など複数の職種が一つのチームとなり、外部のパートナー企業とも連携をしながらプロジェクトを推進していきます。 【案件例】 ・トヨタ自動車株式会社（Agent：株式会社博報堂） Milan Design Week 2026 -LEXUS-「SPACE」 https://www.hakuten.co.jp/works/toyota-motor-corporation_mdw2026 ・株式会社ソニー・クリエイティブプロダクツ 平成恋愛展 https://www.hakuten.co.jp/works/sony-creative-products_heiseirenai ・資生堂クリエイティブ株式会社 Personal Forest https://www.hakuten.co.jp/works/shiseidocreative-personal-forest 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～750,000円 ＜月給＞ 330,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月30時間分の残業代を含めた場合です。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全26件
    • シニアアカウントマネージャー◆グローバルマーケティング◆東証プライム上場
      • NEW
      ～マーケティング戦略設計から広告・メディア運用を一気通貫で提供／プライム上場／創業以来24期連続増収～　 ■具体的な業務： 主な役割は、ASEAN・中国各拠点のマネージャーです。弊社の海外拠点は現在案件・規模ともに成長しており、その成長速度を上げることのできるマネージャーを担っていただきたいと考えております。そのため、特に提案リードやプロジェクトリード、複数のステークホルダーとのマネジメント経験をお持ちの方であれば活躍の機会が多くあります。 クライアントは日系企業が多く、海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行、マネジメントを担当いただきます。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。 具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割も担います。 ■働き方： ・国境を超えてマーケティング支援ができる すでに海外案件の実績や海外拠点がある状態で、グローバルマーケットへの挑戦ができます。また、ASEANはまだまだ伸び代の多いエリア。ご自身の成長の手応えと事業の成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングです。 ・ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境 オロは手段を選びません。これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 688万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,140円～712,920円 固定残業手当/月：135,240円～220,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 641,380円～933,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社勤務】自社サービス開発◆機能実装、開発業務などの上流工程をお任せ◆東証プライム上場◆転勤無
      • NEW
      【自社製品サービスの機能実装、開発業務などの上流工程をお任せ／転勤や常駐がないため、腰を据えた就業が可能です／クラウドERP「ZAC」の設計・開発・新機能開発やUI改善など上流経験が可能／東証プライム上場】 ●経営を支えるプラットフォームとして、企業活動における課題を解決する製品づくりに携わることが可能 ●マネジメント層といった広い範囲での業務課題を解決できます！ ●自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はございません 同社製品の「ZAC」は業種特化のクラウドERPです。案件・契約・プロジェクト単位で業務遂行する業種にあわせて経営管理・商慣習・機能要件に対応したソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当ポジションは製品開発エンジニアとして、機能実装、開発業務の上流工程に携わっていただきます。 <具体的な業務> ・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計／開発 ・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計／開発 ・パフォーマンス向上やCI／CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動 ■主な使用技術： バックエンド ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... フロントエンド (PC版) TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... ■配属部署： ・チームは、製品開発エンジニア32名、運用保守6名、プロダクトマーケ6名、インフラエンジニア4名で構成されます。 ・20代から40代まで幅広く所属しています。 ・所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,480円～519,780円 固定残業手当/月：44,520円～80,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • IT人材ソリューション営業※リーダー候補◆東証グロース上場◆広範なビジネスパートナーネットワークあり
      • NEW
      ■募集背景 事業拡大に伴い、IT人材調達・活用を支援する「人材ソリューション事業」の法人営業体制を強化します。 既存顧客との関係強化および新規顧客開拓を担う人材ソリューション営業担当者を募集します。 ■ミッション 既存顧客および新規顧客に対し、最適なIT人材ソリューション（主にエンジニア常駐支援、人材ソリューション、請負開発案件）を提供することで、顧客のビジネス成長に貢献し、当社の事業拡大を推進する。 ■役割 ・既存顧客・新規顧客に向けた法人営業活動全般 ・顧客ニーズに合わせた最適なリソース（自社／協力会社のエンジニア）の提案・アサイン調整 ・新規顧客の開拓および契約締結・取引開始までの推進 ・既存顧客との取引規模拡大に向けた企画・提案活動 ■主な業務内容 ◆顧客とのリレーション構築・強化 ・顧客担当者（役職者含む）、協力会社担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、強固な信頼関係を構築する。 ・顧客の課題やニーズを深く理解し、潜在的なニーズの発掘を行う。 ◆取引拡大に向けた提案活動 ・顧客へのヒアリングに基づき、社内外の関連部署に相談しながら、取引拡大に向けた仮説を立て、具体的なアクションプランを実行する。 ・実行したアクションについて効果測定と振り返りを行い、改善に繋げる。 ◆当社サービス（主に人材ソリューション、請負開発案件）の提案・推進 ・当社の主力サービスである人材ソリューションおよび請負開発案件について、顧客のニーズに合わせた提案を行い、 リード獲得から受注までの一連の営業活動を推進する。 ◆組織運営・育成 ・将来的にはマネージャーとして営業組織の運営、育成等への関わり ◆その他 ・社内関連部署との連携（技術部門、バックオフィス部門など） ■当社について 当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。 変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,912円～305,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：72,188円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,100円～468,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／リモート可】製造業向けDX推進エンジニア◆上流工程から携わる／グロース上場企業／フレックス
      ◆働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／2021年にグロース上場したDX企業◆ ■業務内容： 製造業向けDX案件において、ERP／PLM／MES導入プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）要件定義・仕様検討 ◇クライアントの現行業務プロセスの把握・整理 ◇ERP導入目的・業務要件の整理（コンサルタント／PMと協業） ◇担当領域における業務課題の整理・仕様検討 （2）ERP設計・導入 ◇生産管理領域を中心としたシステム設計（計画立案、資材管理、在庫管理、工程管理等） ◇ソリューションの設定、アドオン設計、カスタマイズ ◇データ移行作業、テスト、導入支援 ※経験や志向に応じて、ERP／PLM／MESのいずれかを中心に担当いただきます。 （3）プロジェクト推進支援 ◇プロジェクトメンバーとしての進捗管理・課題管理 ◇クライアントおよび社内メンバーとの調整・情報共有 ◇導入後の運用支援、改善対応 （4）業務プロセス改善への関与 ◇ERP導入を通じた業務改善検討への参画 ◇改善アイデアの提案、設定変更・追加開発対応 ■当社について： 主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。当社の特徴は、9割がプライム案件であり、独自のDX支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohgi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,400円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,400円～415,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定（直近8年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全22件
    • 【浜松町】ガス保安・設備点検スタッフ～IoT×社会インフラ事業で安定／年休125日／資格取得支援あり
      当社では、IoT機器および生活インフラ領域における全国フィールド運営を推進しています。ガス・電気・水道・通信・スマートホーム・スマートロックなど、人々の暮らしを支える設備の設置・保守・運営を全国で展開しています。 私たちの強みは、単なる営業や施工ではありません。全国の協力会社ネットワーク、自社開発の施工・作業管理システム「BLAS」、現場運営ノウハウを活用し、お客様の課題に応じた最適なフィールドオペレーションを企画・提案・運営しています。 今回募集するポジションでは、ガス保安オペレーション業務を担当していただきます。将来的にはガス保安業務の運営改善や全国フィールドオペレーションにも携わることも可能です。 ■業務内容： ・2名体制での現場対応 ・ガス会社営業所での日直・宿直業務 ・ガス漏えい等の緊急出動対応 ・ガス設備の点検・保守・巡回 ・需要家宅での漏えい調査・検針・簡易作業 ・ガスメーター・NCU等の交換作業 ・構内設備点検・車両点検・清掃・除草 ・工事会社・関係部署との電話対応 ・各種事務処理・データ入力 ・自社システム「BLAS」を活用した作業報告・進捗管理 ・日勤・夜勤担当者への引継ぎ ・安全・品質管理 ・業務改善・標準化 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員への同行や管理業務のフォロー通じて実務を習得し、各種資格・試験の勉強会など、独り立ちに向けたフォロー体制を整えています。 その他では、月1回の1on1、週次課内MTGも行っています。 ■勤務時間について： 日勤9:00～17:30（実働1日6.5時間） 宿直17:30～翌9:00（実働1日12.5時間） ※宿直明けは、基本的に「明け休」となります。 ※日勤・宿直のシフトは、業務状況に応じて調整します。 夜勤について： ・待機時間中は仮眠・休憩を取ることができます（現場作業の状況により、休憩時間が前後する場合があります） ・宿直は2名体制のため、一人で対応することは基本的にありません ・宿直明けは、基本的に明け休となるため、しっかり休息を取ることができます ・夜勤・日勤ともに、他メンバーとの兼ね合いを踏まえ、基本的に無理のないシフトとなるよう調整しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～290,000円 固定残業手当/月：54,390円～67,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,390円～357,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ・昇給／年1回（9月） ・賞与／年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞プロジェクトマネージャー補佐 ◆大手案件多数／社会インフラやIoT領域／グロース上場◆
      【募集概要】 まずはプロジェクトマネージャー（PM）のサポート業務からスタートし、段階的に経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMを目指していただきます。 プロジェクトは主に年単位で進行します。定期的なジョブローテーションを通じて、さまざまな案件を経験できる環境です。案件規模は数千万円～数億円まであり、成長度合いに応じて役割をお任せします。未経験での入社を前提としているため、必ず先輩社員とチームで担当します。 【入社後の流れ】 育成前提のプロジェクトに配属となり、OJTを中心に以下を学んでいただきます。 ・通信インフラ（IoT／モバイル）の基礎知識 ・業務の進め方 ・ビジネス基礎スキル 社員の多くが未経験からスタートしており、文系出身者も多数在籍しています。学歴やこれまでの経験は問いません。 「専門性を身につけたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲があれば、ゼロから成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 以下いずれかの業務からスタートします。適性やキャリア志向性により配属部署・プロジェクトは異なりますので、ぜひ面接でお話を聞かせてください。 （1） 携帯電話インフラ構築に関するプロジェクト管理・補佐業務 携帯電話の基地局設置や通信回線開通等の工程管理を行うプロジェクトです。 - 無線ネットワーク（基地局・ローカル5G等）の基礎理解 - 工事・構築スケジュールの管理、進捗確認、各種資料作成、チェック - 現地作業員・協力会社との調整、指示出し - PMのサポートとして、プロジェクト運用・管理業務に関与 ※将来的には、進捗管理・品質管理・パートナー管理など、PMを目指す上で必要な基礎を積んでいただきます。 （2） IoT関連の現場作業・施工管理補佐業務 IoT関連デバイス（電気・ガスメーター、カメラ、サイネージ等）の設置や保守の工程管理を行うプロジェクトです。 - 現場出向・立会い（最初は先輩同行） - 現場作業者・パートナー企業との調整、電話対応 - 工程・進捗管理、在庫管理、写真チェック、報告書作成 - 問い合わせ対応など管理業務全般 ※単調な作業に偏らず、複数の工程・業務を経験できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～495万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～287,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,580円～67,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,580円～354,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JSH

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 旅行手配事務／地方創生に貢献／完休2日制／年休125日以上
      • NEW
      あなたには、旅行プランのオンライン提案・見積書の作成など、お客様が充実した旅行体験を行えるようにサポートしていただきます！ 【具体的には…】 ◎オンライン旅行相談・接客 └ご相談いただいたお客様に向けた最適な旅行プランの提案 ◎見積作成・手配 └個人旅行やビジネス出張などの見積作成・各種手配 ◎長崎県五島市への誘客・企画 └体験民泊や地域交流イベントなどの企画・誘客 ◎一棟貸別荘（自社運営）の管理 └宿泊体験の価値を高める施策の企画・実施 ＼入社後の流れ／ 先輩社員と一緒に動きながら業務の流れを習得できる環境があるので、旅行・宿泊関連の実務が初めての方も心配はいりません。 段階的に業務の幅を広げ、着実に成長していってくださいね！ チームワークを大切にする職場なので、わからないことは上司やまわりの人たちに気軽に質問できる雰囲気があります。 ＼ノルマはなし！オンライン接客・提案に専念できます／ 旅行プランの提案先は、Webサイト・広告経由でお問合せいただいたお客様のみ。「テレアポなどの営業活動は少し苦手…」という方も安心して取り組むことができます。 旅行業界の経験があり、数字をやみくもに追いかけるのではなく、お客様とじっくりと向き合いたい…といった方にもおススメです！ ＼仕事の面白さ／ 個人のお客様の旅行から、官公庁の出張、企業の社員旅行、修学旅行まで、幅広い案件を担当します。旅程・見積書の作成から、航空券・宿泊施設・貸切バスの手配まで、旅行を完成させるための業務を幅広く経験できます。 お客様ごとに異なるご要望に応え、「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えながら旅行を形にしていくことが、この仕事の面白さです。 さらに、一棟貸別荘の運営にも携われるため、一般的な旅行会社では得られない幅広い経験を積めます。
      《東京事務所／転勤なし》 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目20-1 藤和八丁堀ビル2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万6720円 ※上記金額には、固定残業代（5万3370円/30時間）を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働分は別途支給します ※役職・給与に関しては、経験・能力を考慮の上で決定いたします
    • 役員サポート・営業事務経験歓迎／経営企画部でキャリアアップ
      • NEW
      入社後は「経営企画部」の一員として、以下の業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■経営会議・各種ミーティングへの参加 ■会議資料・議事録の作成 ■ミーティング内容の要点整理・資料化 ■経営層のスケジュール管理 ■社内外との調整業務（アポイント、連絡、情報共有） ■経営層の意思決定を支える情報整理・業務推進サポート ■経営企画部内での横断的な調整業務　など 《出張同行あり》 プロジェクトによっては、経営層と一緒に全国の顧客先・支店・パートナーなどに月1～2回程度 同行するケースがございます。出張時にはレンタカーや社用車での運転をすることもあります。 《入社後のサポート体制》 まずは事業内容や社内ルールなどをオンライン形式で学び、会社・組織の理解を深めるところからスタート。 その後は上司と一緒に動きながら業務の流れを覚え、徐々に業務の領域を広げていってください。 《将来的には…》 配属先での実績・人事考課により、さらなるキャリアアップも可能です。 年功序列・社歴偏重のカルチャーは一切ありません。 チャレンジングな環境で、存分にご自身の力を発揮していただきたいと思います。
      東京本社／東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F 《交通》 地下鉄東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋駅」B3出口より徒歩3分 地下鉄銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分 JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分（八重洲地下街24番出口すぐ）
      月給50万円(固定残業代含む) （内訳） 基本給323,580円 役職手当80,000円 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月96,420円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 月給50万円スタートに加えて ◎年間休日125日 ◎残業月15時間程度 ◎土日祝休み と、収入と働きやすさを両立できます。
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    内外テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【山梨/甲府】品質保証◇需要増の半導体業界向け/年休126日（土日祝休）/東証スタンダード上場
      • NEW
      【業界未経験者も歓迎／スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H程度・年休126日（土日祝休）/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎／地域手当／養育手当／転勤付加手当／単身赴任手当／退職金あり】 ■業務概要： 同社の甲府営業所で品質保証担当として働いていただきます。主な業務は取引先の品質改善指導、顧客不具合対応、ISO9001認証維持・改善活動です。半導体製造に関連する部品の品質管理を通じて、顧客満足度を向上させる役割を担います。経験豊富な先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・取引先への品質改善指導 ・顧客からの不具合対応と調査 ・ISO9001認証の維持・改善活動 ・品質保証体制の確認と改善指導 ■組織構成： 品質保証部は全国7名体制で部長は仙台在籍となるためコミュニケーションは電話やWebミーティングが主となります。 ■就業環境： 月平均残業時間20H程度、在宅勤務制度、時間有休制度、退職金ありのため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社について: 当社は東証スタンダード上場・創業60年以上の老舗FA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しており、半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があります。顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府営業所 住所：山梨県甲斐市龍地4926-1 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姶良市】既存営業※月平均残業20H未満/スタンダード上場の老舗メーカー商社/在宅勤務・時間有休制度
      • NEW
      【40代～50代も活躍中/在宅勤務制度あり/時間休制度あり/退職金あり/地域手当/養育手当/転勤付加手当/単身赴任手当/年休126日/創業60年超/大手半導体メーカーと取引多数/需要増の半導体業界向け】 ■業務詳細： 主に半導体製造装置メーカーを顧客とする当社にて、営業担当をお任せします。※9割以上は既存顧客です。 働き方を整えながら長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■職務詳細： ・既存顧客への訪問、WEB商談、電話対応 ・商材（機械部品、電気部品、装置）の提案と販売 ・顧客の製造部長、設計責任者、資材調達担当者との折衝 ・営業資料の作成および提出 ※社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー ・営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。 ・ご入社後、ご経験に応じて半年程度はOJTでキャッチアップ頂きながら、徐々に業務をアサインさせていただきます。 ■就業環境： 長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。年休126日、土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。 ■組織構成： 配属拠点の営業所は営業担当は3名(50代～60代)が在籍しています。 ■本求人の魅力 ＜企業魅力＞ 当社は、半導体製造装置をメインとしたFA機器(工場自動化機器)の専門商社です。メーカー機能も備えており、東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとの取引があります。商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。AI関連の半導体の需要増加等を背景に、当社が扱う商材は、中長期的に拡大傾向のためさらなる成長を見込んでおり、取引顧客も増加しています。 ＜技術力＞ 専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市西餅田2578-5 smart02 202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全保連株式会社

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／MUFGグループ／年休122日／土日祝休
      • NEW
      当社は、お部屋を借りる方と貸す方が安心の賃貸生活を送れるよう、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証」サービスを提供しています。 ＼Point！／ ◎頑張りをしっかり評価 └【月給28万円～】【平均年収659万円】【残業代1分単位支給】で安定収入が可能。 ◎働く環境もバッチリ └【土日祝休み】【年間休日122日】【有休取得率82.3%】7連休も取得可能。 ◎MUFGグループの安定基盤 └【家族手当】【結婚祝い金】【出産祝い金】など福利厚生が充実！ ◎8割が未経験入社！充実の研修 └【無料のeラーニングや資格取得奨励制度】など学びの場が豊富！ ◎裁量大きく自由に働ける └時差出勤やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現。 ＋＋＋ 【お任せする仕事】 ◆営業 └不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進をお任せします。 ・業務協定を締結している不動産管理会社様（既存顧客）を訪問し、契約数のさらなる拡大に向けたヒアリングやサービスのご案内を行います。 ・担当社数は拠点によって異なりますが、1人あたり約500社を担当しており、2～3カ月かけて順次訪問しながら利用促進を図ります。 ◆顧客管理 └何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に原因を伺い、返済プランのご提案をします。 ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えます。 ＜家賃の支払いが滞っている入居者様へお電話でご連絡＞ 　▼ ＜支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案＞ 　▼ ＜請求書や資料などの作成＞ 電話でのご案内が中心の「初期対応チーム」や、より深くお客様と向き合う「中長期対応チーム」などに配属します。お客様の未来を良い方向へ導く、社会貢献性の高い仕事です。
      ★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ★UIターン歓迎 【営業】北海道・東京・埼玉・名古屋・大阪・兵庫・福岡 【顧客管理】東京・大阪 ★選べる働き方 「全国転勤型」もしくは「地域限定型」のいずれかから働き方を選択することができます。 「全国転勤型」の場合は、将来的に転勤となる可能性があります。 「地域限定型」の場合は、転居を伴う転勤はありません。 ※地域限定型の拠点：(1)首都圏（東京・埼玉）、(2)関西圏（大阪・神戸）、(3)福岡 ※地域限定型の場合も、首都圏、関西圏は（）内の範囲で異動の可能性あり。 ＜ハイブリッドワークも可能！＞ 「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。
      ■月給28万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～3カ月分）＋残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。 ★全社員の平均年収：659万円（社員の年収増加率は35.9%！）
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    株式会社アイフリークモバイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • ITサポート事務／未経験歓迎／年休125日／在宅・副業OK
      • 締切間近
      ――★未経験から、ITデビュー！ 「ITって難しそう…」そんな方も大丈夫！ PCの初期設定やシステムのチェック、問い合わせ対応などITに関するサポート業務で事務作業がメイン。マニュアルを確認したり、周囲に質問したりしながら、一つずつ覚えていけます！ ◆最初にお任せする仕事は？ ………… たとえば… ■PCの初期設定・キッティング ■システムやアプリの動作チェック ■テスト・監視業務 ■問い合わせ対応　など ――★実は、“人と話す力”も活かせる仕事！ 一人で黙々と作業するだけではなく、周囲への質問・相談も大切。接客・販売などで培ったコミュニケーション力も活かせます！ ◆ITデビューまでの3STEP！ ………… ▼STEP1：まずは基礎からスタート 仕事の基本からITの基礎まで少しずつ学びます。 ◎ビジネスマナー ◎情報セキュリティ ◎PCの基本操作 ◎Excelの基礎・応用　など わからないことは講師へチャットで質問OK！ 未経験でも一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ▼STEP2：あなたに合った案件へ 専属担当との面談で… ◎これまでの経験 ◎得意なこと ◎興味のある仕事 ◎これから挑戦したいこと　などをヒアリング。 希望や適性を踏まえて一緒に案件を探します。 ▼STEP3：理想のキャリア・働き方へ！ 経験を積むほど、選択肢も広がります。 ◎もっと専門的なIT業務へ ◎新しいスキルを身につける ◎将来はリモート案件へ ◎自分に合ったキャリアを見つける 一人ひとりの「こうなりたい」に合わせて、 その先のキャリアも一緒に考えます。 ――★案件スタート後も安心！ ◎あなた専属の担当がずっとサポート 仕事の悩みや人間関係、「次はこんな仕事に挑戦したい」といった相談もOK。案件に参画した後も、あなた専属の担当が継続してフォローします。 ーー※原稿下部もチェック！ 「当社について」や「案件例」などもまとめておりますので、ぜひ最後までご覧ください。 （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望やお住まいを考慮の上、決定いたします。 ◆スキルや経験を積んで成長すれば、ゆくゆくはフルリモートも可能！ └実際にフルリモで活躍中の社員もいます！ ※受動喫煙対策：あり （変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地
      【未経験】月給20万1524円以上 【経験者】月給25万円～50万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定しています。 ※上記いずれの場合も、業務手当（固定残業代5364円／月3.5時間分）を含みます（案件参画時）。 ※固定残業超過分の割増賃金は追加支給します。 ※上記いずれの場合も、一律支給の生涯設計手当月5万5000円を含みます。 ■待機時（平均待機期間1カ月～2カ月） 月給19万6160円 ※一律支給の生涯設計手当月5万5000円を含みます。 ※待機期間のため、残業はありません。
    • 【微経験歓迎】開発エンジニア◆スタンダード上場／AI開発案件等／面接1回／土日祝休
      ◆◇リモートやハイブリット型の案件も！／経験年数・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ 医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタートします。 その後、スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に配属します。 経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です！ ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏※常駐先※ 住所：東京都　埼玉県　千葉県　神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 ＜月給＞ 196,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■未経験：月給20万1524円 ■経験者：月給25万円～50万円 ※業務手当（固定残業代5364円／3.5h分）を含む（案件参画時） ▼待機時 月給19万6160円 ◎成果給：プロジェクト先の検収結果をもとに決定 ◎派遣手当：労働者派遣で案件参画した際支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／渋谷本社】財務経理部財務課 課長／経営層直下での財務・管理会計・IR業務／組織改革フェーズ
      • NEW
      【経営戦略の中枢で財務・IR・管理会計をリード／社長直下組織での組織改革に参画できる課長職】当社の財務経理部財務課にて、課長として2名の課員をマネジメントしながら財務・IR・開示・FP&A（予実管理）や管理会計の業務を中心に担当し、経営戦略の推進・支援に直接携わる重要なポジションです。プレイングマネジャーとして、事業部門との連携や経営層への提案を通じて企業価値向上をリードしていただきます。 ■業務概要 財務課長として、組織の中枢で財務戦略の立案・実行、IR対応、管理会計業務を幅広く担い、社長直下の組織で組織改革にも参画します。メンバーのマネジメントとともに、実務も兼ねるプレイングマネジャーとして事業部門との協働や経営層への積極的な提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・財務数値やKPIの集計・分析、課題抽出・資金管理や受送金手配などコントローラー業務全般 ・資金調達や資金運用に関する実務遂行 ・事業分析や投資判断のための資料作成 ・M&A関連業務のサポート ・管理会計、予算策定、予実管理、取締役会向け資料作成 ・事業部門と連携した改善提案や経営課題解決の推進 ■組織構成 財務課は平均年齢32.5歳の2名体制で、経理課と協力しながらフラットな環境で業務を進めています。 ■業務の魅力 社長直下のため経営層と直接対話でき、2025年6月の新社長就任や組織改革など会社の変革期に携われる成長機会が豊富です。 ■教育体制 OJTや部内での知識共有を通じて、実務スキルを段階的に習得可能な環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日124日、福利厚生充実。原則出社ですが、状況に応じてリモートワークも活用できます。 ■想定されるキャリアパス 財務・会計領域のスペシャリストや経営企画、将来的には部長職など上位ポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場の安定基盤と柔軟な働き方、多様な成長機会が広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 825万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は残業20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画＜ぬいぐるみ・フィギュア等＞取扱IP約200！プライム上場◆プライズ(クレーンゲーム景品)他
      • NEW
      ～東証プライム上場／オムロンから分社化の安定バックボーン／プリントシール事業・メディア事業・キャラクター事業・ゲーム事業など多角的展開で安定経営～ ■ミッション 求められる商品をスピーディに商品化し、プライズ市場で求められるIPを投入することで、事業の拡大に貢献いただきます。 プライズならではのラインナップでIPの世界観を表現し、イベントや季節に合わせた魅力的な商品を毎月展開することで、IPファンの心を満たし続けています。 ■業務内容 ◇商品企画業務： キャラクターの世界観とファン属性を理解し、キャラクターの魅力をさらに高め、ファンの方々に満足いただけるようにコンセプト・商材・デザイン・仕様の検討を何度も重ねます。 ◇サンプル開発： 完成した商品企画をもとに、生産工場にサンプル制作を依頼します。サンプル品の修正を重ねた上で、版元様に監修いただきます。 ◇量産開始までの管理： 量産に向けて仕様・コスト・スケジュールを社内外の方々と交渉・調整を行います。 ■当社の強み ＜多くのIPの権利獲得力と魅力を引き出す商品企画力＞ 取扱IP数は約200件、年間開発商品数は1500点以上を誇っています。 近年はニーズが多様化しており、幅広い商品が求められています。 ファンシー系のぬいぐるみやコアユーザー向けのフィギュア、アーティスト関連アイテムなど、様々な商品を展開できる企画開発力を保有しています。 ■組織構成 ・事業本部全体で商品企画開発職は60名程度 ・プライズ(クレーンゲーム景品)／くじ・物販で大きく部門が分かれており、プライズに50名ほどが在籍 ※経験と適性によって、選考の過程で配属部門を決定いたします。 ■当社について オムロンから分社独立した設立当時から、今は従業員数500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けています。 業界シェアトップクラスのプリントシール機に加え、プライズ（クレーンゲーム景品）、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～366,506円 ＜月給＞ 295,570円～366,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全32件
    • データエンジニア◆DWHを中心としたデータ基盤の設計・構築・データ活用など◆書籍購入補助あり
      • NEW
      データウェアハウス（DWH）を活用した最先端のデータソリューションに注力しており、その戦略の中核を担うデータエンジニアを募集します。DWHを中心としたデータ基盤の設計・構築から、データ活用、さらには高度な分析基盤の構築までを幅広く手掛け、お客様のビジネス課題解決とDXを強力に推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題ヒアリングからのソリューション提案、顧客との要件定義 ・データウェアハウス/データレイクの設計・構築・運用・改善 ・BIツールや分析基盤の導入・運用支援、データ可視化 ・データ活用のためのルール整備とセキュリティ強化 【使用技術例】 ・クラウドプラットフォーム: AWS (S3, Kinesis, SQS等), Azure (Blob Storage, Event Hubs等), GCP (Cloud Storage, Pub/Sub等) ・DB: PostgreSQL, MySQL, DynamoDB ・DWH: Snowflake, Amazon Redshift, Google BigQuery, Databricks ・データ処理基盤: Python, SQL, Java ・ETL/ELT サービス: TROCCO, Fivetran, Talend, dbt, AWS Glue, Azure Data Factory, Google Cloud Dataflow ・BIツール/データアプリケーション: Tableau, Power BI, AWS QuickSight, Looker, Streamlit ・その他: Git, Docker, Terraform メインとなる顧客業界は小売・流通業界となりますが、お客様の課題解決のため、その他の業界のプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 特定の業界経験や深い知識は入社時点では必須ではありませんが、プロジェクトを通じて様々な業界のドメイン知識を習得し、顧客業務の理解を深めていただくことを期待しています。 データエンジニアとして幅広いフィールドで活躍したい方、顧客課題の解決やプロジェクトの成功を最優先にITプロフェッショナルとして、自身のスキルセットを柔軟に変容させながらデータ技術の進化と共に自らも成長し続けたい方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏近郊の各プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円～494,208円 固定残業手当/月：40,541円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Azureエンジニア◆クラウドスキルを磨く／コンサル・上流工程の豊富な機会◎／資格取得支援あり
      • NEW
      ～東証グロース上場／全社平均残業月20h以内 ■業務内容： Azure、Microsoft365、Windows／Linuxを利用したシステム設計・構築が主な仕事です。コンサルティングや上流工程に携わる機会が豊富なため、設計・構築を中心に様々な案件を主導して対応します。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■当ポジションの魅力： ・AD、WSUS、ファイルサーバ、EntraID連携、M365などお客様の中枢を担うシステムを一括して対応できます。 ・設計／構築だけでなく、要件定義などより上流工程やコンサルティングも対応できます。 ・AzureOpenAIを検証環境で自由に触ることができます。 ・オンプレからのクラウドリフト案件やオンプレ／クラウド混合のハイブリッド案件を対応できます。 ・Azure資格の取得支援を会社が全面バックアップしてくれます。 ■プロジェクト例： ◎Azure、Microsoft365環境構築 ・要望…オンプレミスのWindows環境、Exchange環境をクラウド移行したい。 ・業務範囲…お客様からのクラウドマイグレーション要望に伴い、AzureおよびMicrosoft365の設計・環境構築、オンプレミス環境のActiveDirectory連携、閉域網との接続まで一貫して行いました。 ・構築環境…Azure Virtual Machine、EntraID、ExpressRoute、Micorosoft 365（Exchnage Online、SharePoint Online、Teams）、Active Directory ◎AVD導入支援・環境構築 ・要望…テレワーク導入に向けてAVDを導入したい。 ・業務範囲…お客様のデスクトップ仮想化（VDI）要望に伴い、AzureのDaaSサービスである、AVD(Azure Virtual Desktop）の提供に向けた設計・環境構築、ユーザー教育まで一貫して行いました。 ・構築環境…Azure Virtual Desktop、EntraID、FSLogix
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2024.12～） 住所：東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の各プロジェクト先 住所：東京都（首都圏の各プロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,408円～435,374円 その他固定手当/月：29,785円～58,834円 固定残業手当/月：39,093円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,286円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し決定 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年2回（1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し） ■賞与：年2回（6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全8件
    • 新卒採用担当／経験者歓迎／年間休日121日／賞与年2回
      • NEW
      「串カツ田中」をはじめ、「食・観光・体験」を軸にさまざまな事業を展開する当社。 さらなる事業拡大や新規出店、新業態の開発を進める中で、組織の成長を支える採用体制の強化に取り組んでいます。 今回お任せしたいのは、新卒採用を中心とした採用業務。 年間50名の新卒採用をはじめ、中途・グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目指しています。 入社後は、新卒採用を中心に、会社全体の採用活動に携わっていただきます。 経験や適性に応じて、企画から実行、改善まで幅広くお任せします。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用の企画・計画・実行 ■会社説明会やインターンシップの企画・運営 ■大学との連携、採用イベントへの参加 ■選考プロセスの設計・運用 （筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ■内定者のフォロー、入社までのサポート ＜中途採用＞ ■採用計画の立案・実行・改善 ■求める人材の明確化、採用手法の選定 ■求人票の作成、求人媒体の運用 ■応募者対応、面接の日程調整 ■人材紹介会社や求人媒体とのやり取り ■選考状況の管理、改善提案 ＜アルバイト採用＞ ■各店舗の採用ニーズの把握、採用計画の作成 ■求人媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ■応募者対応、面接設定、採用までのサポート ■採用効率向上のための施策立案、実行 ＼採用だけでなく、人事の幅も広げられます！／ ゆくゆくは、採用業務に加えて、以下の人事領域にも携わることができます。 ◆人事制度構築・運用サポート 社員が安心して働ける環境づくりに向けた、制度設計や改定のサポート。 ◆評価・報酬制度の改善及び運用サポート 社員の成長や貢献を適切に評価するための、制度運用や改善。 ◆組織開発・人材育成サポート 組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行。 ◆特命事項への対応 経営層からの依頼に応じて、人事に関するさまざまなプロジェクトや課題解決。
      【転勤なし／入社時引越し補助手当あり ※規定あり】 東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F アクセス：JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 ★U・Iターン歓迎！ ★車・バイク・自転車通勤OK（ガソリン代規定支給） ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼3年連続ベースUP継続中！／ 月給26万円～36万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 【人事】＜採用担当＞中途・新卒・アルバイト◆串カツ田中等を展開◆東証スタンダード上場◆転勤無
      • NEW
      ～年間150名採用を目標／『串カツ田中』『PISOLA』等を展開する東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： ・串カツ田中を軸に様々なサービス事業を手掛けている当社人事部で採用担当者として活躍いただきたいと考えています。 ・当社では今後、新卒採用年間50名のほか、中途採用、グローバル採用を合わせて年間150名の採用を目標としています。 ・組織の活性化・拡大を目指し、組織強化を図るための採用となります。 ・ご入社後は新卒採用を軸に会社全体の採用活動を行っていただきます。 ※ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇中途採用業務 ・事業戦略に基づいた中途採用計画の立案、実行、改善 ・採用ターゲットの明確化、採用チャネルの選定（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、SNSなど） ・求人票の作成、媒体運用、応募者対応、面接日程調整 ・人材紹介会社や各種媒体との連携、交渉 ・選考プロセス全体の進捗管理、改善提案 ◇新卒採用業務 ・新卒採用戦略の企画、立案、実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・大学との連携、採用イベントへの参加 ・選考プロセスの設計・運用（筆記試験、面接、グループディスカッションなど） ・内定者フォロー、入社までのサポート ◇アルバイト採用業務 ・各店舗のアルバイト採用ニーズの把握、募集計画の策定 ・採用媒体の選定、求人票の作成、効果測定 ・応募者対応、面接設定、採用決定までのサポート ・採用効率向上のための施策立案、実行 ◇その他、人事部業務全般 ・上記採用業務に加え、ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 └人事制度構築・運用サポート：社員が安心して働ける環境を整備するための制度設計、改定サポート └評価・報酬制度の改善及び運用サポート：社員の成長と貢献を正当に評価し、モチベーションを高めるための制度運用 └組織開発・人材育成サポート：組織の活性化や社員のスキルアップを促進する取り組みの企画・実行 └特命事項への対応：経営層からの指示に基づき、人事に関する様々なプロジェクトや課題解決に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～442,000円 ＜月給＞ 275,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全40件
    • 【浜松町】内装設計※実施設計メイン（店舗・オフィス）／年休126日／大手空間デザイン上場
      • NEW
      【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月20～25時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： クライアントの事業戦略や課題を汲み取った空間づくりを、チームで連携しながら具現化していく実施設計をメインで担当いただきます。 単なる図面作成に留まらず、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの推進をし、高付加価値な空間ソリューションを提供していただきます。 【具体的には】 （1）基本設計を基にした、実施設計図・詳細図（ディテール）の作成 （2）社内外の関係者の要望を整合し施工が実現可能な実施設計図の作成 （3）内装制限・建築基準法などの法規チェックおよび行政協議 （4）コスト管理や現場のデザイン監理（チームの施工担当と連携して行います） ＜対象となる案件＞ 商業施設（物販・飲食）、オフィス、教育施設、宿泊施設、医療福祉施設、展示会、ワークスペース等 ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数坪～数十坪のコンパクトな飲食店や物販店から、数千～数万坪の大規模商業施設、複合ビルまで、手掛ける空間は多岐にわたります。 物件数：一人あたり常時3～5件程度の案件を並行して担当（フェーズによります）。 【キャリアステップ】 短期：まずは数千万円規模の案件で一連の流れを習得 中期：数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、または業態を牽引するクリエイティブディレクターへ ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20～25h ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】社長直下の提案営業・戦略立案（オフィス・ホテル領域）／年休126日／大手空間デザイン上場
      • NEW
      【立ち上げフェーズ・社長直下ポジション／年休126日×土日祝×残業月10~20時間／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 企業のオフィスやワークプレイスを起点として、顧客の経営・組織・ブランドに関する課題を捉え、新たな案件やビジネスをつくる法人営業・事業企画ポジションです。 既存の商品やサービスを販売する営業ではなく、自ら顧客やパートナーとの接点をつくり、対話の中から課題や事業機会を見つけ、社内の営業、設計、制作、外部パートナーを巻き込みながら提案を形にしていきます。 また、個別案件から得た知見や顧客ニーズを、新たなサービスやコンテンツ、協業モデルへ発展させることも期待しています。 【具体的には】 ・新規顧客へのアプローチ、既存顧客との関係構築および案件創出 ・顧客の経営・組織・ブランド課題を踏まえた企画提案、プレゼンテーション ・営業・設計・PM等の社内メンバーを巻き込んだ提案チームの組成・推進 ・顧客ニーズや案件から得た知見を起点とした新サービス／コンテンツの企画開発 ・社内外の事例やマーケット情報を活用した、新たな営業戦略・提案テーマの企画 ※ご経験やスキルにもよりますが、営業と企画・戦略立案の割合は7:3くらいを想定しています。 ※新規営業については、紹介営業を中心に戦略的に開拓を進めています。 ■ポジションの魅力 （1）立ち上げフェーズ・社長直下ポジションだからこそのやりがい 新たなサービス・ビジネスの立ち上げ段階から、サービスの形づくりや協業企画などに大きな裁量を持って関与できます。社長直下ポジションのため経営層との距離が近く、事業をつくる視点や経営判断に触れながら経験を積むことができます。 （2）「空間」を起点に、企業の経営・ブランド課題に踏み込める 空間づくりで培った知見を活かし、単なるオフィス・内装の提案にとどまらず、企業のブランド価値や事業価値につながる上流の課題解決・企画提案に携わることができます。 ■配属先 CVX戦略室：2025年に新設された部署で、オフィスやホテル領域の「企業価値・資産価値を高める場」へ進化させるための戦略組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【成増/和光】Javaエンジニア◆大手自動車メーカー向けシステム開発◆一次請け×長期案件◎上流
      • NEW
      ～Java経験を活かし、価値創出に挑む／在宅勤務可／平均残業15h～ ■募集背景 大手自動車メーカーおよびグループ企業の基幹システムや営業支援・アフターセールス領域において、当社は長年にわたり一次請けとして高い信頼を獲得してきました。 現在、DX推進・データ活用・基幹刷新といった大規模かつ先進的なテーマが増加。さらなる事業拡大に向け、システム開発を牽引する新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 大手自動車メーカーおよびグループ企業向けに、営業支援・アフターセールス支援・基幹系システムの開発／改善提案／運用支援をお任せします。 現場では、DXやデータ活用、基幹刷新といった先進的なテーマに取り組んでおり、既存業務の単なる保守ではなく、より本質的な業務改善・価値提供が求められるポジションです。 お客様からの信頼を背景に、システム領域のさらなる拡大が期待されている今、当社の革新を支える新たな仲間を募集します。 ＜具体的には＞ ・Javaアプリケーション開発の要件定義・設計・実装・テスト・運用保守 ・顧客業務に根差したシステムの改善提案や、システム構築の伴走支援 ・DX・データプラットフォーム領域における業務変革支援 ・大手自動車メーカーの大規模システム刷新 ※配属は5～10名の自社チーム。 ■このポジションで得られる価値 ◎一次請けならではの「提案できる環境」 顧客と直接やり取りし、上流～開発～運用まで一気通貫で対応 長期案件のため、成果が見えやすく、改善提案も実現しやすい 「言われたものを作る」ではなく、業務の本質を突き詰める開発が可能 ◎OJT中心のしっかりした教育体制 業務理解・環境構築など、チームが伴走 Java経験があれば、上流未経験でも着実にステップアップ可能 ◎働きやすさも保証 在宅勤務可（案件・時期に応じて） 平均残業月15時間前後でプライベートと両立 有給も取得しやすく、長期就業が可能な環境 ◎選べるキャリアパス マネジメント志向：PL/PMへ スペシャリスト志向：高度技術領域のプロフェッショナルへ 適性や希望に合わせて成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 成増事業所 住所：東京都板橋区成増1-30-13 成増トーセイビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄成増駅／東武東上線 成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業所 住所：埼玉県和光市 勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～322,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 308,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足：月給は、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にお住まいの場合の地域手当の下限額として8,000円を加算しております。 ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします ※残業代20h込みの金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューション営業■大手企業メイン■創業50年の安定基盤／東証スタンダード上場
      ■業務内容 当社システム営業本部の一員として、法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。 顧客は大手企業が中心で、SEチームと密に連携しながら課題解決に向けた提案活動を行います。 ・既存、新規法人顧客への提案営業 ・SEチームと連携し案件受注に向けた企画・提案 ・プロジェクト受注に向けた社内外調整・折衝 ・既存顧客のフォローやリレーション強化 ・入社後は既存顧客から担当していただき、段階的に業務の幅を拡大できます。 ■担当領域 顧客：製造業・通信業・パッケージメーカー・大手システム会社 商材：オープン系システムのアプリケーション開発、維持運用、及びシステム基盤構築、保守、ローコード開発ツール（楽々フレームワーク、楽々ワークフロー）の構築・導入 ■当社について システムズ・デザイン株式会社は、わずか330名の部員規模にもかかわらず、ホンダやSGシステム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。 上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。 各社との取引期間は平均16年（最長50年）と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し、故にあらゆるソリューションを上流から提供できる稀有なDXパートナーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 322,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当（2,000円～20,000円）を含みます。支給額は居住地に応じて変動いたします。 ※想定年収に月20時間の時間外手当を想定して含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全50件
    • エクステリア・サインデザイナー（店舗外装・サインデザイン）◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」
      • NEW
      【既存店舗のリニューアルや新規出店に伴う外装・サインデザインを担当し、ブランドの顔を創る重要な役割／多角的な事業戦略を推進する飲食グループ】 安楽亭グループは、2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での店舗拡大、M&A、新業態の開発、海外市場への進出を積極的に進めています。2020年には株式会社アークミールをグループに加え、「安楽亭」「七輪房」に加えて、「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」などのブランドを展開し、現在、全国で約300店舗を運営しています。 当社グループが展開する約300店舗の既存店リニューアルや新規出店に伴い、店舗の外装やサイン計画を担当していただきます。多角的な事業戦略の一環として、ブランドの顔をつくる重要な役割を担っていただきます。経営層との連携や新技術・新素材の情報収集など、デザインの幅広い業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・経営層と連携し、事業戦略・デザインコンセプトの共有 ・店舗の外装・サインデザイン（立地やターゲット層に応じた外観設計） ・ブランドイメージを表現するサイン・照明・マテリアルの提案 ・デザイン施工の進行管理、外部業者との調整・品質管理 ・市場・競合調査、新技術・新素材などの情報収集 プロジェクトごとに納期やスケール感が異なるため、チームメンバーと連携しながら、クオリティとスピードの両立を目指して業務を推進します。 ■当社について： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループで約300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キッチンスタッフ◆約300店舗を展開する老舗焼肉チェーン「安楽亭」グループ/東証スタンダード
      • NEW
      【自社工場での精肉・精米、店内調理にこだわり「手づくり」の美味しさを提供／2030年までに売上1,000億円を目指し拡大中／未経験歓迎・研修充実・キャリアアップ可能】 当社は「安楽亭」「七輪房」などの焼肉業態を中心に、「ステーキのどん」「フォルクス」など多様な飲食業態を展開し、全国に約300店舗を運営しています。 2030年までにグループ売上1,000億円を目指し、出店拡大・M&A・新業態開発を進める中、各店舗の「味の品質」を支えるキッチンスタッフの存在がより一層重要になっています。お客様に「また来たい」と思っていただける味と体験を提供するため、新たな仲間を募集します。 ■業務概要： 店舗のキッチンスタッフとして、仕込みから調理、盛り付け、衛生管理などキッチン業務全般を担当していただきます。はじめは店舗の一員としてスタートし、ゆくゆくはスタッフ指導や商品クオリティの管理、店長のサポートなどにも挑戦していただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧なマニュアルや研修制度を用意しています。 ■主な業務内容： ・食材の仕込み・調理・盛り付け ・肉のカット・加工作業（※適性・経験に応じて） ・厨房内の衛生・安全管理 ・キッチンアルバイトスタッフの指導・教育 ・店舗運営（店長補佐）に関わる業務への参画 ■キャリアパス： ・一般スタッフ → キッチンチーフ →店長、またはエリアキッチン責任者 自分の「調理技術」「食材へのこだわり」を活かし、料理に深く関わる職人型キャリアも可能です ■当社について： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループ計で300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内 住所：東京都内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内 住所：埼玉県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内 住所：千葉県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～383万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は5時間～20時間分の固定残業手当として支給／超過分は追加支給 ■固定残業代の支給がない場合の給与は日給月給制：月給23,000円 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【渋谷】空飛ぶクルマ、空の道事業立ち上げPM◆急成長企業／フレックス可
      • NEW
      【今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業責任者や社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。 ・運航管理システム開発のプロジェクト管理・推進・調整業務（顧客折衝含む） ・ドローン、空飛ぶクルマサービスの企画・要件定義・設計 ・開発チームとの連携.システムのテスト設計・リリース ・プロダクト品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善提案・工数削減の新ツールの導入提案 ・政府関係者との折衝 ・運航管理技術の研究、ナレッジアップデート、レポーティング ■募集背景： 政府主導の空の産業革命に向けたロードマップに基づき、2022年の改正航空法施行や2025年大阪・関西万博に向けた空飛ぶクルマ実証実験など、環境整備・技術開発・社会実装によりドローンが当たり前になる時代に突入します。 複数台のドローンが空を飛び交う時代において、必ず必要とされる基盤が、ドローンの運航を管理する「UTM（UAS Traffic Management）」と呼ばれるシステムです。 いわば「空の道」を作るマーケットの黎明期において、空のインフラをつくるプロジェクトや新規企画を加速して進めており、現在の人員だけでは対応しきれなくなってきています。今後さらなる事業拡大は確実であり、それに向けた人的リソースの確保が急務となっています。 そういった背景の下、今後の日本、ひいては世界の空のインフラを形作るキーパーソンとして、今回のポジションにふさわしい方をお迎えしたいと考えております。 航空やドローンへの興味を存分に発揮しながら、ご自身のこれまでのご経験やスキルも活用いただき、新たなマーケットを作っていけるチャンスが広がっているポジションです。 ■当社について： 2016年より東京に本社を置き、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理（UTM）を展開し、農業分野でもドローン農薬散布の事業を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区南平台町２番１７号 Ａ－ＰＬＡＣＥ渋谷南平台４階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社／転勤無】営業事務◆業界不問◎東証上場！ドローン世界トップ級メーカー|海外折衝機会あり♪
      【幅広い業務◎やりがいをもって働ける／契約・見積・請求や製品の在庫管理、外注との折衝など／世界が注目◎ドローン事業で世界トップ級！急成長企業／東証上場／年休120日以上／フレックス／土日祝休み】 ■募集背景 事業運営状況や複数プロジェクトの進行を踏まえて、さらなる当社の成長を見越し、今回営業事務メンバーを募集致します。 ■業務内容 当社の拠点の営業事務として、契約～見積～請求、拠点費用の稟議～精算を一気通貫で対応頂きます。 具体的には、 ・顧客対応（メール中心）：新規契約締結進行業務（契約締結のフォローアップ） ・見積～受注～請求の一貫処理 ・営業担当サポート：価格・納期・仕様・書類の一次回答、イレギュラーは営業担当へエスカレーション ・拠点運営費の稟議～精算：申請起票・証憑回収・精算処理、 ・Salesforce/freeeの入力（受注・出荷・売上/請求、仕入・在庫更新） ご希望に応じて購買や生産管理、輸出入対応、製品の保守等の業務に異動や兼務を行っていただくことがあります。 海外対応のチャンスも多くございます ■仕事のやりがい 基本的なルーティンワークはありつつも、部署内に存在する多くの無理/無駄を営業事務の立場から提案および解決まで実行できる環境がございます。 単なる事務ではなく、受発注から請求までのフローを俯瞰し、オペレーションの要として活躍していただきます。また、業務の効率化を進めており、新しい体制を形にできる絶好のタイミングです。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：76,000円～97,699円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 367,666円～472,699円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績手当：年1回　業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【生成AI活用／オープン系プロダクト開発リーダー（PM候補）】◆プライム上場／研修業界トップ級シェア
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界トップクラスまで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容： お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関して、リーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、簡単操作で動画・スライド教材を見る機能やテスト機能、学習を徹底するためのメール配信やコースマップ機能など、176種の機能を備えています。また高度なセキュリティと安定運用を強みとしており、約10年でアクティブユーザー数500万人以上の日本最大規模のSaaSに成長しました。 ■具体的には： ・生成AIを活用した新機能・新商品の企画、開発業務、開発プロジェクトの管理 ・Webフロントエンド/サーバーサイドの開発業務、開発プロジェクトの管理 　※ベテランのエンジニア管理職者がフォローしますのでご安心ください。 ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript、Jquery、Python　など ・データベース：SQL Server、PostgreSQL ・生成AI：OpenAI、Gemini、Amazon Bedrock　など ・Ops／その他：Azure、AWS、redmine、Jenkins ■キャリアパス： 業績好調につき、事業の管理や後進の教育に携わっていただきます。 また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■配属先情報： ITサービス開発部 正社員50名以上が在籍しています
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴメディア・ラボ 住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,500円～500,000円 ＜月給＞ 434,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業研修の提案営業マネージャー※プライム上場／急成長中の人材育成・組織コンサルティング
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ◆職務詳細 クライアント企業の経営・人材課題に対し、研修・教育施策を軸としたトータルソリューションを提案いただきます。 単なる提案営業に留まらず、顧客の成長に長期的に伴走しながら成果創出までリードする役割を担っていただきます。 あわせて、以下のようなマネジメント視点での業務もお任せしていきます。 ・チーム目標達成に向けた戦略設計・KPIマネジメント ・メンバーの育成・営業同行・フィードバック ・成功事例のナレッジ化・組織展開 ・チーム全体の生産性向上施策の推進 ◆このポジションの魅力： ▼顧客に深く入り込む“本質的なコンサルティング” 単なる商材販売ではなく、組織課題の解決に踏み込み、中長期での価値提供をリードできます。 ▼圧倒的な提案幅 豊富なサービスラインナップにより、研修・eラーニング・アセスメント・人事システムなど多角的な提案が可能です。 ▼早期マネジメント機会 成長フェーズの組織のため、実績次第で早期にチームリーダー・マネージャーへの昇格が可能。 営業力だけでなく、組織を動かす力を磨ける環境です。 ◆研修制度 都内拠点で１週間程度の研修後、１カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。 ◆配属先の特徴 初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームは基本はエリアで別れて対応されています。 ◆評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 管理職） ７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 管理職） ６５０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 一般職） ※上記年収はあくまでもモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全30件
    • 【リモート可】調達部門長候補◆スタンダード上場／年休125日◆有給消化率71.6%
      ◇◆スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク可◆◇ ■仕事内容 調達部門の責任者（部長クラス）として、部門の戦略立案から日々の実務マネジメントまで幅広く担っていただきます。 また、外部委託先との協働を通じて、コスト・品質・納期の最適化を実現し、事業部門を支える調達機能の確立をリードしていただきます。 ・調達部門の組織運営とチームマネジメント ・調達方針、戦略の立案と全社的な展開 ・外部委託先の選定、評価、契約交渉、リスク管理 ・発注、支払プロセスの標準化および効率化推進 ・調達データの分析に基づくコスト削減や品質改善施策の立案、実行 ・関連本部（技術、ビジネス、品質管理、コーポレート）との連携による全社的な調達最適化 ■ポジション魅力 ・全社的な影響力を持つポジションです 調達部門は技術、ビジネス、品質管理、コーポレートといった各本部と連携する組織ですので、部門長として携わる業務は全社のコスト構造や競争力に直結し会社の成長を下支えする重要な役割を担えます。 ・仕組み作りに関われる これまでプロジェクト単位で行われていた調達・購買を、全社最適の観点で仕組み化し、効率的なプロセスを整備することが求められます。ゼロから新しい体制やルールを構築できる裁量の大きな環境です。 ・外部委託先を含む多様な調達領域を経験できる 一般的な購買業務だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外調達など、幅広い調達領域をリードすることで、他社では得がたい多様な経験を積むことができます。 ・組織マネジメントと人材育成 部下の育成やチームビルディングを通じて、調達部門を強い組織へと成長させる役割を担えます。将来的には調達機能のさらなる高度化や拡張も視野に入れられるポジションです。 ■募集背景 eSOLでは、事業拡大における外部委託の活用拡大に伴い、調達部門の重要性が増しています。従来は個別プロジェクトや担当者ベースの契約が中心でしたが、全社的に最適化された調達戦略のもと外部委託先との協働体制構築、リスク管理の徹底が求められています。このため、調達部門を専門組織として強化し部門をリードいただける人材を新たに募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 816万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～625,000円 ＜月給＞ 510,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】エンジニアコーディネーター◆自社プロジェクト向け・契約締結／SES経験を活かす／上場企業
      《週3在宅可／人材派遣営業経験を活かせる！／創業50周年の安定基盤／フレックス》 当社はスタンダード市場上場の独立系IT企業として、自社プロジェクトを中心にソフトウェア開発を展開しています。事業拡大に伴い、開発部門の体制強化が急務となっており、エンジニア要員を外部から調達するBP（ビジネスパートナー）担当を増員します。 ■仕事内容 自社プロジェクトで必要となるエンジニアの外部調達業務をお任せします。SES企業・派遣会社・フリーランスエージェントなどのパートナー企業との折衝を通じ、要員選定から契約締結までを一貫して担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・協力企業の新規開拓および関係構築 ・開発部門のニーズヒアリング、要員募集 ・スキルマッチング、単価調整、条件交渉 ・契約書締結（準委任・派遣等） ・アサイン後のフォロー、情報管理 SES営業や派遣管理の経験を活かし、受注側から“発注側”へキャリアを広げられるポジションです。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、社内外の多くの関係者を結び、プロジェクトを前へ進める“調整の要”として活躍できる点が最大の魅力です。エンジニアのスキルや現場のニーズを捉え、最適な人材をアサインしていく中で、交渉力・折衝力を磨くことができます。また、パートナー企業との関係構築や社内メンバーとの連携を通じて人脈が自然と広がり、オフショア活用や外部委託の提案など、事業に貢献できる手応えも得られるポジションです。 ■キャリアパス 要員調達・契約、アサイン戦略、パートナー育成など幅広い業務に携わることで、将来的には組織マネジメント・調達戦略・事業企画といった上位領域へキャリアを広げられます。長期的に専門性と視座を高められる環境です。 ■組織構成 配属予定部署には、東京5名・関西2名が在籍しています。数字を個人で追うのではなく、チームで協力しながら成果を上げるスタイルです。 ■当社について 当社はスタンダード市場に上場し、ソフトウェア開発を中心に多様なITサービスを提供する独立系企業です。自社プロジェクトを軸に、業界内で着実に事業を拡大してきました。働きやすい環境づくりにも注力しており、社員が安心して長期的に活躍できる制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～326,597円 固定残業手当/月：52,600円～68,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,900円～394,697円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニーホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【労務リーダー】グループ子会社を複数持つ上場企業／生活者の意思決定を支援するネットサービスを提供～
      • NEW
      ◆◇「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開／積極的なAI活用◇◆ ■業務内容： 労務リーダーとして、数十社のグループ会社を持つグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持を目指していただきます。 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則やその他規程の改定・運用 ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ・従業員からの労務に関する相談対応 ・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 入社時のマネジメント経験は不問です。入社後業務に慣れてきましたらメンバーの育成などを徐々に行っていただき、ゆくゆくチームのマネジメントをして頂くことを想定しております。 ■組織構成： 人事部長、正社員4名　派遣が3名が活躍しております。主にグループ会社ごとに担当を決めて業務を行っております。 ■ポジションの魅力： 異なる業態の複数の会社の労務業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 また、生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。 ■当社代表について： 当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。 「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～6,421,600円 固定残業手当/月：122,300円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理マネジャー候補(連結決算・開示)】東証グロース上場／暮らしに密着したWEBサービスを展開～
      ◆◇東証グロース上場／残業20～30H程度／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービス展開／グループ会社の経理部長へのキャリアパスあり／フレックス制度あり◇◆ ■業務内容： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしや様々なライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開している当社で、経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。 ・財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ・会計基準、税制改正時の対応方針検討 ・子会社側連結決算手続き その他上記に付随する一切の業務 ・連結決算 ・適時開示文書の根拠資料作成 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討し、グループ会社の経理部部長相応の業務をお任せする予定です。 ■組織構成 財務経理部長、副部長、シニアスタッフ4名、メンバー10名（契約・派遣社員含む） ■ポジションの魅力 ・効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。 ・異なる業態の複数の会社の経理業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経理経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 ■当社で働く魅力： 当社代表は、カカクコム代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド代表執行役としてサービス拡大し、複数の企業を上場へ導いた経験を持っています。そんな代表の元で、「究極のユーザー志向」「経営合理性」を学ぶことができる希少な環境です。柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。 ■当社について： 東証グロース上場、設立以降新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め業容を拡大。「毎日の暮らし」と「ライフイベント」の領域を軸に、生活に密着したWebメディアやツールを展開するグループの持株会社です。 国内最大級のチラシ・買い物情報サービス「トクバイ」をはじめ、 日本最大級のオンライン家計簿サービス 「Zaim」、 不動産売買・賃貸の総合情報サイト 「オウチーノ」といった暮らしに密着したサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,600円～7,554,400円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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