条件変更

現在の検索条件

[所在地]関東　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数231,196社

    検索する

    2ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 231,196 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ボードルア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【IT志望動機不問/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆充実の研修制度で市場価値の高いエンジニアへ
      • NEW
      ～充実した研修制度で手に職つけたい方・キャリアを再度考えたい方へ～ ●業界未経験からの入社が99.2% ●手厚い研修や資格取得支援で他より速いスピード感で資格取得が可能 ●同じタイミングで未経験から入社する仲間がいます。 ●エンジニアの働き方・業界の伸び・業務イメージをすべて選考内でレクチャーします ★当てはまる方ぜひご応募ください！ ・勉強・学ぶことが好きな方 ・これまで研修制度が整っておらず、しっかりと知識を身に付けられなかった方 ・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方 ・手に職をつけたい・チャレンジをしたい方 ■業務内容 ・ご希望、適性、PJ状況に応じて最適な業務をお任せいたします ・まずは先輩社員のフォローの基インフラエンジニアとしての基礎的なフェーズから担当頂きます ・将来的には、エンジニア第一線で活躍するような方が行っているような市場価値の高いフェーズにも挑戦頂けます ■教育/研修体制について： （1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制 ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身） （2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。 （3）技術カレッジ 資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。 どれも20代の先輩が中心になって教えてくれるため、相談がしやすい環境です！ ■働きやすさ ・平均残業時間は一日一時間程、少ないケースだと一日30分程度です。 ・夜勤の前後は勤務がなく、実質2日間で1日分の勤務時間となります。 ・夜勤の発生は月に2.3日程度です。3年目以降は夜勤もほとんど発生しません ■キャリアと年収 業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 258万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制：基本給＋固定手当各種 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,852円 固定残業手当/月：24,148円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年目はボーナスが出ないですが、2年目以降はスキルに応じて年収UPが叶います。 モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上 【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験OK/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆あなたに合った企業をご紹介！/グループ全体選考！
      ～ご経験不問！ボードルアG全体で選考！あなたにあったグループ会社を御提案！～ ●現状のご経験は不問。エンジニアに興味のある方はぜひ応募ください ●グループ全体で選考をしますので、あなたにあった企業を御提案 ■インフラエンジニアとは ネットやシステムが止まらず動くように、裏側で土台をつくり守るITの安心を支えるお仕事です ★ボードルアグループは未経験入社から、先端IT人材へ育て上げる土壌がございます★ ・IT業界未経験者が90％以上。研修を通して皆様活躍中 ・入社前研修資格取得支援を実施。入社後すぐに活躍できます ・入社後3年を目途にリーダーやスキルの高いフェーズに挑戦も可能 ■本選考について ・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます ・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について ・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/） ・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/） ・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務内容 ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題を解決していただきます ・入社後、インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 →数年後には設計構築など、より難易度の高いプロジェクトにも参画いただく予定です ■研修体制について 弊社では90％の方が未経験で入社し、活躍されています ・入社前研修 └未経験から入社した力を付けた先輩がマンツーマンでサポート └先輩社員も未経験入社の為、つまずきやすい部分を熟知 ■キャリアパス例 ★1年目～2年目 ・入社前研修でCCNAを取得し、入社後は未経験でも業務習熟しやすいプロジェクトからスタート ★3年目以降 ・ネットワークやサーバの運用～設計フェーズなど上流経験を積んで市場価値UP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 258万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,852円～190,852円 固定残業手当/月：7,707円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 188,559円～198,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定となりますので前後する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボードルアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,190名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全105件
    • 【オフライン（新宿開催）◆会社説明会】11/26(木)19時~◆現場リーダー登壇型トークセッション
      • NEW
      ~営業・CS職の【現場リーダー登壇型 会社説明・現場社員トークセッション】の開催~ ●累計10万社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」等のプロダクト ●在宅可／残業20h以下／有給取得率89%／働きがいのある会社ランキング9年連続選出 ■ 登壇社員（現場リーダー）について オフラインにて、ラクスで現場第一線で活躍するリーダークラスが複数名登壇します！ ・自ら手を挙げ選択しエリアを立ち上げているメンバー ・楽楽精算→楽楽請求へ異動しながらも継続し高い成果を残しているメンバー ・入社2年目ながら新商材の立ち上げを行っているメンバー など 自らの手でキャリアを形成しているリーダー層から、リアルな業務プロセスやキャリア選択の裏側をお話しさせていただきます。 セッションを通し、ラクス営業の面白みを感じていただける機会にできればと考えております。 ■開催日時・場所 11月26日(木)19:00~20:30（※定員あり・先着順） ┗ 場所：ラクス東京第2オフィス（新宿マインズタワー） ■応募締め切り 1営業日前の12:00までが期限となります。 参加者には後ほどURLをお送りさせていただきます。 ■募集ポジション 〇フィールドセールス 法人企業に対してラクスの自社サービスを提案するポジションです。 インサイドセールスやパートナー企業様より商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス、イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問にて提案を行います。 〇カスタマーサクセス ・導入支援（オンボーディング） ラクスのサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。 お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ・運用提案（オンゴーイング） 導入後も企業様の状況ヒアリングを行いな 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第二オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～344,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：43,438円～53,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,438円～427,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web開催／会社説明会】11月12日(木)19:00開始◆現場リーダー登壇型トークセッション
      • NEW
      ~営業・CS職の【現場リーダー登壇型 会社説明・現場社員トークセッション】の開催~ ●累計10万社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」等のプロダクト ●在宅可／残業20h以下／有給取得率89%／働きがいのある会社ランキング9年連続選出 ■ 登壇社員（現場リーダー）について オンライン／オフラインいずれも、ラクスで現場第一線で活躍するリーダークラスが複数名登壇します！ ・自ら手を挙げ選択しエリアを立ち上げているメンバー ・楽楽精算→楽楽請求へ異動しながらも継続し高い成果を残しているメンバー ・入社2年目ながら新商材の立ち上げを行っているメンバー など 自らの手でキャリアを形成しているリーダー層から、リアルな業務プロセスやキャリア選択の裏側をお話しさせていただきます。 セッションを通し、ラクス営業の面白みを感じていただける機会にできればと考えております。 ■開催日時 11月12日(木)19:00~20:00 ■応募締め切り 1営業日前の12:00までが期限となります。 参加者には後ほどURLをお送りさせていただきます。 ■募集ポジション 〇フィールドセールス 法人企業に対してラクスの自社サービスを提案するポジションです。 インサイドセールスやパートナー企業様より商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス、イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問にて提案を行います。 〇カスタマーサクセス ・導入支援（オンボーディング） ラクスのサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。 お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ・運用提案（オンゴーイング） 導入後も企業様の状況ヒアリングを行いな 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～344,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：43,438円～53,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,438円～427,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラクスで募集中の求人をもっと見る

    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉市花見川区】薄膜素子設計（温度センサ・サーミスタ）大手顧客取引実績有でやりがい◎年休123日
      【理系卒の方歓迎！（実務未経験OK）／高機能センサを世界に展開する企業／東証スタンダード市場上場】 ■業務内容 当社のセンサは、世界中の自動車、医療、電化製品やOA機器等幅広い機器に採用されています。 その中で、サーミスタ素子に関わる製品設計・試作対応・改善をお任せします。 ・サーミスタ素子の設計・設計検証（工程条件出しと妥当性検証） ・顧客→営業からの設計試作依頼対応 ・部材生産中止等の設計変更対応 ・営業帯同でのお客様設計者との技術打合せ ■仕事の魅力・やりがい 《世界で唯一の技術に携われる》 薄膜サーミスタは世界で当社しか作っていない、独自製品です。今後さらなる需要拡大が期待される製品の設計開発に携わることができます。 《技術者として成長できる環境》 部材選定、試作、評価、工程条件の検証まで幅広い工程に携わり、製品知識、材料知識、半導体プロセスなど幅広い知識が身につきます。 困った時には相談できる環境があり、技術者として着実に成長することができます。 《自分が考えた条件で製品が完成する喜び》 工程条件や試作レシピを自ら検討し、最後までウエハプロセスが完了した時や狙い通りの結果が得られた時には、ものづくりならではの達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～394,000円 ＜月給＞ 274,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（夏期・冬期） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■月給は基本給で表示されています。 ■想定年収には賞与＋各種手当＋残業代（別途支給）を含んで計算しております。 ■残業代は実施分全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】社内SE／DX・業務改善企画から運用まで担当／残業月15h程／年休123日／上場メーカー
      ～スタンダード上場センサメーカー／社内DX・基幹システム刷新を推進／グループ全体のIT戦略に携わる／企画・導入・運用まで一気通貫で担当できる社内SEポジション～ ■業務内容 ・グループ全社でのITインフラ強化、IT活用による業務効率向上に向けた企画立案から運用まで全般(グループ全体の基幹システム刷新、ノーコードのシステム構築ツールを活用したアプリ開発　等) ・各種社内システム運用管理(入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更　等) ・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理(PCセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替　等) ■仕事の魅力 ・海外グループ会社含む全社でのIT利活用提案を通しグローバルで通用するシステム提案スキルを身に付けられる ・いろいろな業務を行う多様な部署の業務課題をIT技術で解決していくことで様々な業務知識を身に付けられる ・自社でのIT活用による業務効率化を通して他者から感謝されるシーンが多いことがやりがいにつながる ・未知のセンサ開発、販売を行う自社グループの業務全体をIT利活用により支援することで社会貢献につながる ■やりがい グループ企業全体で活用可能な新たなツールの調査を行ったり、実際にグループ全体への導入を進めるなどの経験を積むことができます。 また、導入したツールを実際に利用する現場を直接見ることができ、現場の業務改善に役立っていることを実感できることがやりがいにつながっています。 また、現在では国内だけでなく海外のグループ企業も含めたグループ全体からのITサポート全般を担っており、海外の現地ローカルスタッフからの依頼でPCトラブル解決やネットワークトラブル切り分けで依頼に応えた際には非常に感謝されるなどしたこともやりがいにつながっています。 その他、自社グループ全体のセキュリティ対策向上に向けた取り組みを主導したり、自社ホームページ運用を行うなど幅広く知識・技術を習得しながら業務を進めています。 部署全体で新たなスキルの獲得に向けた意欲が強く、幅広い経験を積めることがモチベーションに繋がっています。 ■配属先 管理本部　管理部　IT課 現状社員7名（内訳：40代男性社員2名／30代男性社員4名／20代男性社員1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内一部喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～394,000円 ＜月給＞ 276,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（夏期・冬期） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■月給は基本給で表示されています。 ■想定年収には賞与＋各種手当＋残業代（別途支給）を含んで計算しております。 ■残業代は実施分全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SEMITEC株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【岩手県北上市】社内SE◆社内ITインフラ担当◆未経験歓迎◆スタンダード上場企業◆
      ＜残業月10時間前後・年間休日120日以上／精世界シェアトップクラスの金型部品メーカーを支える社内ITインフラ担当＞ ◆業務内容 社内ITインフラおよび業務システムの安定運用を担当していただきます。会社全体を支える仕事です。 ◆具体的には… ・社内ITインフラの構築・運用管理：サーバー・ネットワーク・周辺IT基盤の管理 ・各種システムのモニタリング業務：システムトラブル発生時の一次対応・リカバリ対応 ・業務システムの運用管理：マスタメンテナンス、社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・社内業務PCのキッティング作業：初期設定・標準環境構築・入替対応 など ◆ポジションのポイント 「会社の業務を下支えする縁の下の力持ち」として、社内システム・IT環境を安定稼働させることがミッションです。 工場の現場スタッフからオフィス部門まで、社内全体と日常的に関わる「社内のIT窓口」として、信頼される存在を目指していただきます。 ◆魅力 ◎「ありがとう」が直接届く、社内SEならではのやりがい 問題を解決するたびに目の前の社員から直接お礼を言われます。「助かりました」の一言が積み重なる職場です。 ◎異業種・未経験でも活躍できる環境 過去に保険会社・営業職・まったくの異業種から入社し、現在活躍しているメンバーが実際にいます。スキルより「人柄と姿勢」を重視して採用してきた実績があります。 ◎上場企業で社内IT全体を俯瞰できる環境 インフラから業務システム・全社横断プロジェクトまで幅広く関われる環境で、エンジニアとしての総合力が身につきます。 ◎安定した働き方 残業月10時間前後。スタンダード上場企業ならではの安定基盤と充実した福利厚生のもと、長期的に活躍できます。 ◆キャリアパス ・入社～1年：運用・保守業務を通じて社内IT環境全体を把握。問い合わせ対応・キッティング業務を習得。（1年間はじっくり習得期間。自分のペースで経験を積める環境です） ・2～3年目：インフラ監視・トラブルシューティングを自立対応。担当範囲を拡大し、現場の頼れる窓口へ。 ・4～5年目：インフラ改善提案・システム刷新など上流業務に参画。IT企画への移行も視野に。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上工場 住所：岩手県北上市村崎野21-26-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～330,000円 ＜月給＞ 213,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業／第二新卒歓迎◎残業月平均10～20H程◇金型部品世界シェアトップクラス
      ＜スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開＞ ■仕事内容： スマホ／自動車／医療機器など生活を支えるあらゆる製品の製造に使われる、「見えないけれど欠かせない」金型部品の提案をお任せします。日本の名だたる大手メーカーを支え、世界中の「ものづくり」に貢献する、スケールの大きな仕事です。個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指す深耕型の営業です。 【具体的には】 ・金型製造／金属加工業など、既存顧客の深耕／関係維持 ・既存顧客からの紹介や問い合わせ／過去取引先等のある顧客への新規提案 ・既存：新規／休眠先開拓（7：3） ・外勤をメインにWEB商談／デジタルツールを活用しながら効率良く提案 ・技術／製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート ◎製造現場を支える誇りある業務に、法人営業未経験からでも挑戦いただけます。 ◎入社後数か月は内勤業務（受発注・商品知識習得など）から始め、製品・業務フローをしっかりと理解していただきます。 専門用語や技術知識を体系的に学べるため、異業界からの転職者も多数活躍しています。 ■キャリアパス： ・入社～数か月：内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 ・その後：外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4～6年目：他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後：管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルな事業規模×安定成長企業 スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。 ◎世界中の“ものづくり”を支えるやりがい スマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区上大須賀町4-2 香取第1ビル401号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績：3.0カ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パンチ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全75件
    • 【プライム上場/秋葉原】下水処理設備開発※水処理大手/土日祝休/年間休日123/理系バックボーン歓迎
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■採用背景： 退職に伴う欠員募集 ■業務詳細： ・下水処理、排水処理プロセス、設備の開発 ・上記開発における技術調査、基礎研究、フィールド実証、および試験設備の設計 ・開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証、開発予算管理 ・開発リーダー、開発担当 ・学会等の対外発表、特許出願 ・研究機関等との共同研究 ■仕事のやりがい： ・下排水処理を取り巻く水質保全、脱炭素、資源回収など国の政策に沿った技術開発が可能 ・ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ・実証試験設備の設計、性能評価に携わることで下水処理、排水処理に必要な技術習熟が可能 ・開発者として研究開発テーマの社会実装を経験することも可能 ・希望がある場合、海外関連企業との業務に参画できる ■組織構成： 15名（男性14名、女性1名） 20代：2名、30代：4名、40代：2名、50代～：7名 キャリア採用　約50％ ■出張について： 下水処理場に設置した実験プラントを用いることから毎週現地に出張して密着した研究を行うことができます。 時期によっては、月～金までの現場に出張して研究を行うことができるのも こちらのポジションの魅力の一つです。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場/名古屋】下水処理設備開発※水処理大手/土日祝休/年間休日123/理系バックボーン歓迎
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～　 ■採用背景： 退職に伴う欠員募集 ■業務詳細： ・下水処理、排水処理プロセス、設備の開発 ・上記開発における技術調査、基礎研究、フィールド実証、および試験設備の設計 ・開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証、開発予算管理 ・開発リーダー、開発担当 ・学会等の対外発表、特許出願 ・研究機関等との共同研究 ■仕事のやりがい： ・下排水処理を取り巻く水質保全、脱炭素、資源回収など国の政策に沿った技術開発が可能 ・ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ・実証試験設備の設計、性能評価に携わることで下水処理、排水処理に必要な技術習熟が可能 ・開発者として研究開発テーマの社会実装を経験することも可能 ・希望がある場合、海外関連企業との業務に参画できる ■組織構成： 15名（男性14名、女性1名） 20代：2名、30代：4名、40代：2名、50代～：7名 キャリア採用　約50％ ■出張について： 下水処理場に設置した実験プラントを用いることから毎週現地に出張して密着した研究を行うことができます。 時期によっては、月～金までの現場に出張して研究を行うことができるのも こちらのポジションの魅力の一つです。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メタウォーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【品川】ECサイト運営担当◆ECモール経験者歓迎／商品マスタ・在庫管理・出荷管理◆Zoff
      ◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■ポジションについて： インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。 本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる担当者（ご経験に応じ、リーダー候補としての採用可能性有）を募集します。 ■業務内容： EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）商品管理・マスタ運用 ・商品マスタ作成、登録 ・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定） ・クーポン発行・管理 （2）EC運用・サイト連携 ・サイト更新担当者との折衝（商品登録や各種更新連携など） （3）需給・出荷計画管理 ・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整 （4）在庫管理・在庫最適化 ・商品の在庫管理・倉庫発注業務 ・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整 ・繁忙期の倉庫業務（ピッキング、梱包、出荷等）※頻度は低めです ■魅力： ・EC事業においてスピード感を持ってPDCAを回すことができ、お客様の反応を直接的な手ごたえとして感じることができる ・ECでの販売が難しいメガネという商材の可能性を追求できる 店舗、商品、マーケティング、IT、ロジスティクスなど関係部署と横断的に連携できる ・社内公募制度により、他部門への異動も可能 ■職場環境 風通しが良く和気あいあいとした環境。表参道駅直結の本社で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Zoff 品川See-Site 住所：東京都品川区東品川4-13-34犬塚第2倉庫 2階 EC物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～466,000円 ＜月給＞ 262,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道/Zoffの運営会社】経理（月次・年次決算）◆プライム上場／年休129日／経理DXも挑戦可
      ～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休129日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景 同社は「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 合わせて現在当社では管理部門の組織強化を図っています。 変革期において、既存ルールにとらわれない自由な発想と行動力で、会社・組織の成長に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容： 経理・財務領域における実務を担いながら、将来的には業務改善や体制構築にも関与いただくポジションです。日常経理から決算業務まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： 伝票入力、出納管理などの日常経理業務 月次決算業務全般（現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等） 年次決算業務（経験に応じて担当範囲を拡大） 業務フローの見直し・効率化推進 経理DX（システム導入・運用改善など）への参画 ■働く魅力 ・上場を機に、経理部を含む管理部門の重要性が高まり、社内での存在感が増している環境 ・経営判断に必要な情報を迅速かつ正確に提供することで、会社の成長に直接貢献できる 「やってみたい」という意欲を尊重する文化があり、業務改善に主体的に取り組める ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～352,000円 ＜月給＞ 328,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月45時間のみなし残業分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターメスティックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全52件
    • 【新宿】法人営業（SES,SIの提案）マネージャー候補◆土日祝休・月残業20h／大手SI企業◆
      • NEW
      ～法人営業／当社エンジニア人材のご提案などをお任せ／半年間の研修で業界知見も安心／東証スタンダード上場／大手クライアント多数～ ■業務概要 IT業界の動向を踏まえながら、お客様の事業課題に対して、人材やチーム体制の提案を行います。 単なるエンジニアの派遣ではなく、社内のエンジニアや関係部署と連携しながら、お客様の課題解決の提案を行います。 ITに関する専門知識は、業務を通じて徐々に身につけていける環境があり、 営業としての提案力や調整力を活かしながら成長できます。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓・既存顧客拡大戦略の立案・実行支援 ・営業リーダーの育成・フォロー ・営業チーム・組織設計、運営フォロー ・新規サービスの立案 ・売上・販管管理 ・営業部門サポート ■具体的な提案内容 ・お客様の事業計画から、最適なエンジニアの人数やチーム構成をご提案 ・プロジェクトを進めるため、役割分担やリーダー配置など、チーム作りの考え方をご提案 ・エンジニア配属後も定期的に状況を確認し、体制や進め方の改善をご提案 ◎ご支援例 （1） 業務が回らない／ITに詳しい人がいない →必要なスキルを持つエンジニアやチーム体制をご提案。 （2） 人手不足／人が定着しない →最適なエンジニアを提案・配属後もフォローを行い、人員定着を支援。 ■1日のスケジュール例 09:00　朝会（進捗の報告、本日のタスクや営業方針をチームで共有） 09:30　部会（営業進捗の確認や、今後の方針の相談） 10:00　午前作業（メール・電話対応、提案資料の作成） 12:00　～休憩～（社内カフェスペース有り） 13:00　MTG（お客様との訪問・オンライン会議の実施） 16:00　午後作業（商談ご対応、契約対応） 18:00　退勤 ■魅力 多くのエンジニアが在籍する強みを活かし、お客様の課題に合った提案が可能です。エンジニア派遣にとどまらず、お客様の中長期課題に踏み込んだご提案を行うことで、経営視点での深い関係性を築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～439,300円 固定残業手当/月：80,500円～110,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】営業マーケティング職＜Salesforce・AI・営業DX領域＞◆イベント企画運営など
      • NEW
      ※本ポジションは株式会社セラクで採用後、株式会社セラクＣＣＣへ在籍出向となります。 ■業務内容： 本ポジションは、正解のない課題に向き合いながら、顧客接点を創り、自社の営業成果に影響を与えるマーケティング職です。 見込み顧客との接点をつくり、企画・実行・改善していくポジションです。イベントやマーケティング施策を「リード獲得」ではなく営業活動として活用し、見込み顧客との初回接点創出～商談化までを担うフロントポジションです。 マーケティングと営業の中間ではなく、これまでの経験をベースにマーケティング手法を使って顧客接点を創り出す役割です。Salesforce・AI・営業DX領域において、どの企業・部門・課題に対してアプローチすべきかを設計し、イベント・WEB・個別アプローチを通じて商談機会を創出します。 ＜特徴＞ ・マーケティング施策を活用しながら、自ら顧客接点を創出する営業ポジション ・リード供給ではなく、自らアポ化・商談創出まで担う ・イベントやコンテンツも営業活動の一部として設計 ・顧客との直接接点が多く、営業スキルがそのまま評価される環境 ■業務詳細： ・イベント（セミナー／展示会／ウェビナー）の企画・実行 ・参加者への即時フォロー（架電／メール）による商談化 ・ターゲット企業への個別アプローチ・招待設計 ・営業と連携した商談創出プロセスの設計・改善 ・マーケティング施策を通じたリード獲得および質の最適化 ・Salesforce／MAを活用したリード管理・商談化分析 ・顧客ヒアリングをもとにした仮説商談設計 ■ 入社後について ◇入社後～1年目：既存施策の運営や改善を通じて、業務全体の流れを把握 ◇入社2～3年目：担当施策を持ち、サイト改善、イベント、コンテンツ企画などを主体的に推進 ◇入社3～5年目：リーダー、専門職、事業企画や他組織立ち上げに挑戦 ■出向先情報： 出向先企業：株式会社セラクＣＣＣ 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 事業内容：クラウドサービスの定着・活用支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～561,000円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～641,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、役職手当10,000円～80,000円・営業手当29,000円～30,000円の支給あり ■年収例： 年収900万円／35歳／管理職 年収700万円／31歳／メンバー 年収550万円／29歳／メンバー ■業績賞与：6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セラクで募集中の求人をもっと見る

    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,272名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全386件
    • ★未経験歓迎★【印西・船橋・柏】高品質×適正価格の分譲住宅の開発・販売営業◇平均年収932万
      • NEW
      ★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉ニュータウン支店 住所：千葉県印西市西の原5丁目2番 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市宮本3丁目10番30号 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏支店 住所：千葉県柏市大井561-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～467,000円 ＜月給＞ 181,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご年齢や経験・スキルに応じて変動する場合もございます。 ※想定年収にはインセンティブ平均200万円を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【静岡支店】高品質×適正価格の分譲住宅の開発・販売営業◇平均年収932万
      • NEW
      ★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田372-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～467,000円 ＜月給＞ 181,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご年齢や経験・スキルに応じて変動する場合もございます。 ※想定年収にはインセンティブ平均200万円を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タマホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全8件
    • 【広尾】IR実務スタッフ～管理職候補◆企業戦略と連動したIR活動を展開／年休125日／東証STD上場
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■概要： 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして上場した当社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 そのような中で、今回はIRポジションにて、IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 ■業務内容： ◇投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ◇決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ◇経営陣、各部門との情報連携、調整業務 ◇各種社内資料・スピーチ草案の作成支援 ◇適時開示業務 ◇IRイベントの企画／立案／実施 ■キャリアパス： ◇将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。 ◇経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 ■働く魅力・やりがい： ◇管掌役員であるCOOは勿論、CFOやグループCEOとも直接やり取りしながら、企業戦略と連動したIR活動を展開できます。 ◇経営陣と投資家の架け橋となる、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ◇上場企業の戦略本部に属する専門性の高い環境で、広い視野を持って業務に携われます。 ◇子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：SS手当として ※上記給与内訳は年収450万円～500万円の場合となります。 ＜年収500万円～600万円の場合は管理監督者採用＞ 月給35万円～42万円（基本給30万円～35万円＋管理職手当5万円～7万円 ※管理監督者のため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・広尾】AX推進担当／全社のAI推進を牽引◆福祉保育業界トップクラス企業◆年間休日125日
      ～東京都・広尾駅徒歩2分の好アクセス／福祉保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務内容： 「全社のAI化（AX）」をミッションとし、社内の業務効率化やビジネスモデル変革に向けたAI技術（生成AI等）の導入・定着をリードしていただきます。 まだ正解のない領域に対して、自ら企画を立ち上げ、社内を巻き込みながら推進していく「AIの旗振り役」となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・全社におけるAI活用戦略の立案とロードマップの策定 ・社内業務の課題洗い出しと、AIツールを用いた解決策の企画・検証（PoC） ・AIツールの全社導入推進、ガイドライン策定、社内向け勉強会の実施・定着化支援 ・最新のAIトレンド・技術動向の調査、社内へのナレッジ共有 ■魅力： 当社はIT企業ではなく、保育・育児・介護など、お客様の生活に寄り添うサービスを展開する事業会社です。 当社のIT部門（DX／AX／システム）のミッションは、お客様の生活を支援する高品質なサービスを提供し続けること、そして現場で働く保育スタッフ、ナニー、シッター、介護ケアスタッフたちが誇りを持って働ける環境を「テクノロジーの力」で創り上げることです。 「社会課題の解決に直結する手触り感」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 ＜月給＞ 390,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験等により決定いたします。 ■その他固定手当：管理職手当 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有）※試用期間中は査定期間に含まれません。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポピンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全251件
    • [397]名古屋　プリセールスエンジニア／ITコンサルタント◆東証プライム上場※一部在宅可
      • NEW
      ■□東証プライム上場／所定労働7.5時間／フレックス有／自社勤務／日本初の商用ISP企業として誕生／日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社／超優良企業□■ ■業務概要： 顧客の業務課題やニーズを深く理解し、課題解決を目的とした最適な技術の選定、提案およびコンサルティング業務を担当いただきます。本ポジションでは、IIJサービス（クラウド、WAN・ネットワーク、セキュリティ）を中心に、最新の技術や市場トレンドを組み合わせることで、顧客にとって最適なソリューションを提供し、技術や市場の変化をリードする役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎提案およびプリセールス活動 ・顧客課題のヒアリングと現状分析 ・最適なプロダクトやサービスの選定および提案書作成 ・営業担当者との連携による提案戦略の立案と実行 ・提案活動における技術的説明や技術デモの実施 ◎ITコンサルティング業務 ・ワークショップ／アセスメント（現状評価と課題抽出） ・IT戦略・構想の策定およびプロジェクト計画の策定 ・最新技術動向および市場トレンドの調査・分析 ・顧客課題に対するリサーチと新しい解決策の検討 ■当ポジションの魅力： ・IIJサービスを軸にした成長機会 クラウド、WAN・ネットワーク、セキュリティなど、自社サービスの強みを活かしながら、顧客に最適なソリューションを提案する経験が積めます。 ・技術や市場の変化をリードする経験 業界全体のトレンドや最新技術を取り入れることで、幅広い視点から顧客課題を解決し、ビジネス成長に貢献できます。 ・多岐にわたるキャリアパス プリセールスエンジニアとしての技術提案スキルだけでなく、ITコンサルタントとして戦略立案や課題解決能力を磨くことができます。 ・多様な顧客への提案機会 製造業、金融、自治体、大学、小売など、さまざまな業界の顧客に対応し、多角的な経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～817,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【メンバー～リーダークラス】 基本給：247,000～420,000円 月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給） 年収：460万～780万円 【管理者クラス】 基本給：550,000～817,000円 残業手当：なし 年収：880万～1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [429]仙台◆ITサービスマネージャー／運用に特化した顧客の業務改善◆上場／IT通信業界パイオニア
      • NEW
      【全国ネットワークで大手顧客多数◎／コンサルタントのような立ち位置で顧客先に参画可能】 ＜業務概要＞ お客様環境において、ネットワーク・サーバを中心としたインフラ環境を理解した上で、業務やシステム運用の現場に深く関わりながら安定した運用の継続とお客様の業務課題の解決に取り組んでいただきます。 日々の運用状況や障害・問い合わせ対応を通じて、インフラ構成・運用プロセス・技術的な制約を把握し、お客様に最も近い立場で業務の流れや課題を把握し、必要に応じて社内のエンジニアや運用担当者と連携しながら適切な解決策を提案・実行していく役割です。 お客様と自社との接点における中核的な役割を担い、インフラエンジニアとしての知見を活かしつつ、社内の適切なリソースを組み合わせて活用しながら全体最適を意識した支援体制の構築・推進を担っていただきます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・営業だけでは見えないシステム・インフラ運用の実態や技術的課題を把握し、営業に連携しながら直接提案も可能！ <入社後すぐに任せたい仕事内容> ・顧客と連携しインフラ運用（ネットワーク／サーバ）を前提とした要望・課題の整理、および定常業務の管理・対応方針の策定・改善提案の実行支援 ・障害対応や技術的な課題について一次切り分け・技術的観点での整理を行った上で、社内エンジニアやメーカーサポートと連携し問題解決を推進 ・運用状況や対応内容に関する技術的背景を含めた顧客向け報告・資料作成 ＜将来的にお任せしたい仕事内容＞ ・顧客環境（インフラ構成・運用状況）を踏まえた、中長期的なアカウント支援戦略の企画・推進 ・複数顧客を横断的に管理する中核メンバーとして、現場で支援にあたるメンバーのフォローや業務状況の把握・改善のリード ・複数顧客の支援経験から得たナレッジや成功事例を社内で標準化・共有 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ＜組織について＞ 4月から新設された部門となり、元々はインフラ全般をやっていたが、運用領域に特化した組織を切り分けチーム化。 顧客からのニーズも増えている状況で、組織拡大を目指しており、運用の質向上や契約範囲などのレベルアップも目指していく前向きなフェーズとなり、中核メンバーとして参画できる貴重なタイミングです。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル 11F 勤務地最寄駅：JR東北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～817,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【メンバー～リーダークラス】 基本給：247,000～420,000円 月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給） 年収：460万～780万円 【管理者クラス】 基本給：550,000～817,000円 残業手当：なし 年収：880万～1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    ビジョナル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3,813名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 財務経理／ファイナンス◆ビズリーチを展開する急成長ITグループの持株会社／プライム上場
      • NEW
      ■□プライム上場／ビズリーチを展開するビジョナルグループ／急成長を続ける多角的な事業展開□■ ■業務内容 ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。 縦割りではない環境のため、決算・税務にとどまらず仕組み構築まで幅広く携わっていただけます。 ※プレイヤーとして専門性を深める働き方はもちろん、ご本人の意向があれば将来的にマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。 ・子会社決算の自走・主導（月次・四半期・年次決算、税務対応） ・連結決算・開示・監査対応サポート（グループ全社の取りまとめ） ・M&Aに伴うPMI（新規買収・設立企業の会計オペレーション構築） ・業務フロー改善（AIツールを活かした分析・確認作業の効率化、会計システム刷新、BPR） ■組織について 財務経理室ではグループ11社全体の財務経理を統括しています。 在籍メンバーは会計士・税理士・上場IT企業・メーカー出身者などバックグラウンドが多岐にわたり、全員が中途入社だからこそ、多様な知見やアプローチが交差する非常に面白みのある組織です。 子会社ごとにビジネスモデルや事業規模、成長フェーズが異なるため、決算実務にとどまらず、税務・業務改善・M&A対応まで、幅広く経験できる点が大きな特徴です。多様な知見を持つメンバーと切磋琢磨しながら、財務経理としての市場価値をさらに高めていける環境です。 ■今後解決していきたい課題 急速な事業拡大に伴い、会計・税金・M&Aへの対応力向上はもちろん、AI活用や会計システム刷新による業務効率化を進めています。決算実務にとどまらず、拡大する組織に耐えうる新たな仕組みづくりや業務フローの構築を一緒に推進していただける方を募集します。 ■魅力 ・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」＝バランスのよい環境です。 ・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。 ・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。 ・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向等を含む）（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,108円～489,796円 固定残業手当/月：85,035円～153,062円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 原則 年2回（4月/10月）　※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア◇開発経験を活かし全社クラウド活用を推進／ビズリーチ運営の持株会社・プライム上場
      • NEW
      ■ミッション ITプラットフォーム本部は、ビジョナル株式会社および株式会社ビズリーチをはじめとする各グループ事業会社の経営支援を、IT・セキュリティ面から遂行することをミッションとしています。グループの成長・拡大に伴って組織と業務は複雑化し、それを全社的に支えるIT・セキュリティのシステム/オペレーションも複雑化の一途をたどっています。私たちはこれを重要な経営課題と捉え、従業員へ提供するサービスをシンプルかつ柔軟で持続可能なITプラットフォームへ進化させ続けています。 ■業務内容 Visionalグループ全社で利用するクラウド/SaaSの組織管理・契約費用管理・横断的なセキュリティとプラットフォームの整備を担うチームの一員として業務に取り組んでいただきます。 対象は Amazon Web Services、Google Cloud、Microsoft Azure、Datadog、GitHub Enterprise Cloudです。 グループ全社で利用するこれらのプラットフォームに対して、安全かつ最大効率で活用できる土台を「Cloud Center of Excellence（CCoE）」として提供します。 ■担当領域 まずはご自身の強みや興味のある領域からチーム内で役割を分担して進めます。 ― Governance ― Visionalグループの社内規定に加え、各種セキュリティガイドラインに沿って、必要最低限のルールやガードレールをシステムとしてクラウド環境に実装します。利用部門のエンジニアが、セキュリティや統制リスクに過度に労力を割くことなく、本質的なサービス開発や価値提供に集中できる状態を作ることが目的です。 ― Enablement ― 社内のニーズや課題を能動的に把握し、新しいクラウド、既存クラウドの新サービス、社内システムの導入・構築・管理を行います。利用する社員一人ひとりの「できることの幅」を広げ、組織全体の技術的ケイパビリティを底上げする役割を担います。 ― FinOps ― 契約管理、開発計画と予算の把握、按分処理を通じて、コスト最適化の観点からクラウド利用がもたらす価値を最大化します。単なるコスト削減にとどまらず、「事業最大化に向けた投資効果の最大化」として捉え、財務面からクラウドを効果的に使える状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向等を含む）（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,531円～544,217円 固定残業手当/月：102,041円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 原則 年2回（4月/10月）　※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビジョナル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【本社／FP&A・管理会計】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／残業15時間程
      • NEW
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■部門について 経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。 ■業務内容 予算策定、予実管理、業績分析、経営レポーティング等の管理会計業務を通じて、経営層および事業部門の意思決定支援をご担当いただく予定です。 ・年次予算および中期計画の策定 ・月次・四半期の予実管理および差異分析 ・事業別収益分析 ・経営層向けレポーティング資料作成 ・KPI分析および経営意思決定支援 ・管理会計プロセス改善 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■働きやすさ： 当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】特許◇東証プライム上場／平均勤続18年で長期就業可◎残業月15H程／年休124日
      ～特許サポート/東証プライム上場/製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■部門について 法規制・知財推進部は法規制課と知的財産課で構成されています。今回募集する知的財産課は、全部門の知的財産全般（特許・意匠・商標・模倣品対応・技術契約サポート・社内教育活動等）を担当する部門です。 ■業務内容 特許業務（調査・分析・出願権利化・中間応答）をご担当いただきます。 １.産業機械製品（発電機・溶接機）に関する特許・意匠を中心とした権利化および権利管理業務（国内外） ２.エネルギーソリューション型製品（マルチハイブリッドシステム）および関連開発に関する知財サポート ３.出願・中間対応に関する外部特許事務所との連携および社内調整 ４.競合他社の特許調査（FTO）・分析 ５.開発部門と連携した発明発掘および知財戦略の立案支援 本ポジションでは、主に産業機械分野における特許調査・権利化業務全般を担当していただきますが、これに加えエネルギーソリューション型の新たな製品に対する知財サポートなどにも携わっていただきます。開発部門と近い位置で、専門知識を活かし、即戦力として・安定的に活躍できる環境です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 ■働きやすさ： 当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、社員の平均勤続年数が18.9年ととても長いのが特徴です。中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員食堂（1食200円～390円）や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大塚オフィス 住所：広島県広島市安佐南区大塚西6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 665万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月収は、月15時間相当の時間外手当を含む試算となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、基本給＋賞与(5.7ヶ月分)＋残業時間15時間/月を想定しております。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社やまびこで募集中の求人をもっと見る

    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
      • NEW
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】オフィスビルや物流倉庫の設備設計 ※年休127日/大規模な街づくり/土日祝休
      • NEW
      ~東急グループ/年休127日/土日祝休/フレックス可/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスビル・物流倉庫・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務をお任せします。 新築・改修に関わらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務をお任せいたします。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■仕事の魅力： ・クラスを超えた大規模プロジェクトから中規模物件、多種多様な建物用途等、幅広い案件を経験するすることが出来ます。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・社員への万度度調査の実施や、全社員を対象とした役員とのWEB面談を実施し、社員の意見を吸い上げる仕組みを挿入し、長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業30h以内、フレックス勤務可能と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 その他、多様な働き方の実践の場として、アオフィスの活用やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています （1）自ら考え、行動できる自律型人材 （2）高い専門性と誠実さを持つ人材 （3）多様な人材との協働で成果創出できる人材 （4）幅広い視野を持ちグローバルに活躍できる人材 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～435,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 287,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業60時間想定・賞与5.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全79件
    • ＜宮城＞法人営業～業界職種未経験歓迎／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      • NEW
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の支店 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,822,000円 固定残業手当/月：39,000円～84,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 239,000円～357,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜鹿児島＞法人営業（マネジメント候補）～前年収保障／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケイアイスタービルド株式会社　鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-11 Maxbuilding　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～7,644,000円 固定残業手当/月：67,800円～168,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,800円～714,300円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケイアイスター不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ゼロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9,715名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【経理/川崎】自動車輸送業界シェアトップクラス／積極的に事業展開進める優良企業◎/jgkr
      • NEW
      ◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇決算や損益管理などを担当◎中途入社の方も多いので安心です◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日と働きやすい環境◎ ■業務概要： 当社にて経理を担当いただきます。具体的には輸送ブロック会社の決算業務、損益管理業務などをご担当いただく予定です。 【概要】 ・伝票起票(売掛・買掛 現金出納等）・月次決算・その他、庶務業務 【詳細】 □日常処理 ・諸経費の仕訳入力 □週次処理 ・インターネットバンキングによる支払い処理 ・部署小払いの仕訳入力、支払い処理 ・伝票整理 □その他（月次・年次） ・月次決算処理 ・月次資料作成（Excel基本操作ができればOK) ・経費精算…経費精算証憑のチェック・会計システム入力(GRANDIT) ・外部取引会社より届いた請求書確認・会計システム入力 ・預金情報チェック・会計システム入力 ・現金取り扱い無し 限定された業務だけではなく、まずは下流工程から弊社の業務に慣れていただきます。徐々に上流工程にも関わっていただき経理職としてのスキルが望め、成長出来る環境です。 ※これまでの経理業務経験の程度に応じ、スタート時点の業務負荷を調整予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ◇配属先には7在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。男女比1：1、中途入社の方も5名おります。 ◇風通し良く、意見を言いやすい環境です。また、中途入社社員も多いので溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／東証スタンダード上場】全国輸送ネットワークを支える最適化コンサルタント／nae800
      ＜未経験歓迎／業界トップクラスの新車輸送と中古車輸送を担う陸送企業※全国ネットワークの強み＞ ■業務内容： ・この営業は “ルート営業” が中心 です。一人ひとりに担当エリアがあり、そのエリアの既存顧客フォローがメイン業務となります。 ・電話で新規開拓をするスタイルではなく、お客様のもとへ訪問し、「困りごとがないか・改善できる点はないか」などの相談に乗る仕事です。 ・依頼の獲得は以下のように、＜FAX・電話・WEBシステム＞にてお客様から自然に発生する流れが中心です。 ★ “営業が売り込む” のではなく依頼が入ってくる仕組みの中で、営業の存在意義が際立つ仕事で、貢献度の高いポジション です。 ■訪問先の種類： さまざまな企業と関わるため、広い業界知識が自然と身につきます。 ※例：中古車販売店（訪問頻度は最も多い）／ディーラー（メーカー系列販売会社）／引越し会社／社用車の利用がある一般企業等 ■担当企業数： 1人あたりの担当企業はおよそ300社前後。と聞くと多く感じますが、実際に “頻繁に訪問する必要がある企業” はその中の一部になります。 ■訪問頻度・働き方のイメージ： 営業所によって多少差はありますが、月100件訪問（1日約7件） が目安です。※担当250社の場合 → 2ヶ月に1回ペースで訪問 ・頻繁に会うお客様もいれば、定期的な顔出しのみのお客様もあり ★「今日はここを回ろう」といった形で、自分で計画を立てて動ける自由度のある営業 です。 ■未経験でも成長できるポイント ・お客様と日々会話するため、対応力・聞く力・交渉力が育ちます。 ・自動車輸送の仕組みを理解し、業界知識が身につきます。 ・お客様の課題やニーズに合わせて改善提案ができるようになります。 ■当社ならではの強み： ＜当社は、陸送会社のリーディングカンパニーです＞ ・全国を網羅する輸送ネットワーク ・約1000両の輸送機材を保有 ・全国約50箇所の拠点を展開 ・一般車、旧車、高級車、建設機械、バイクなど幅広く対応可能 ★さらに、元々は日産陸送からスタートした歴史があり、日産・三菱・BMW など 大手メーカーとの長年の取引実績 を持ちながら、メーカー資本に依存しない独立性を保っているのも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区潮見町37-82 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,710円～304,700円 ＜月給＞ 265,710円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ゼロで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,866名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全12件
    • 【全国拠点あり／プライム上場】DX推進エンジニア◆大手顧客の内製開発支援する／上流工程お任せ／在宅可
      【クライアントと共創するモノづくり／大手顧客より高い需要・導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務内容： ・OutSystems や Microsoft Power Platform といったローコードを主要ツールとして、要件定義から設計、開発、テストを一気通貫で進行するエンジニアとして開発プロジェクトにご参画いただきます。 ・適性に応じてテックリードやプロジェクトリーダーを担当いただくことがございます。 ■プロジェクトの特徴（よくある例）： ・立ち上げ時を除けば、ドキュメント作成よりも設計・開発・テストに多くの時間を割き、お客さまやエンドユーザーと近い距離で、企業の垣根を超えてメンバーと対話しながら進める点が特徴です。 ・開発対象はプロダクト系から業務系まで幅広いものの、特に業務系Webアプリケーションが中心で、クライアントやユーザーの声を反映しながら新規開発や機能改善を行います。 ■プロジェクトの体制と進行例： ◇案件や品質のリード、開発提案や環境改善、育成支援など、ご経験や志向性に応じて範囲を広げて挑戦いただけます。 ・クライアントはOutSystemsやMicrosoft Power Platformを採用した大手企業の内製開発チーム（プライム案件） ・当社からはスクラムマスター 1名、デザイナー 1名、エンジニア 3名～など ・複数名で準委任型契約を行い、お客さまエンジニアと開発実施 ・スクラム、UX/UIデザインの開発プロセスで進行 ・中長期の案件が多く、お客さまを含むPJメンバーでワンチーム実施 ・テックリードとして設計・開発、品質担保を実施 ・他メンバーのコードレビューやペアプロ支援 ・シニアメンバーによる後方支援 ■ご担当範囲： ・プロジェクトリーダーとしてのチーム推進や案件立ち上げ支援 ・テックリードとしての品質担保 ・要件定義、要求の吸い上げからの実施 ・スクラムマスターやテクニカルディレクター、システムアーキテクト担当 ・他メンバーの育成支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～700,000円 ＜月給＞ 370,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国拠点有】生成AIリードエンジニア◆クライアントのDX推進／上流工程／プライム上場／在宅相談可
      【AI特化の業務に携わりたい方へ／豊富なキャリアパス／大手顧客より高い需要・導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】 ■業務概要 大手企業やITメガベンチャーのパートナーとして、クライアントのビジネス課題を解決するための生成AI活用・DX推進プロジェクトを技術面からリードしていただきます。 AI導入だけではなく、既存システムやクラウド環境も踏まえながら最適な技術選定やシステム設計を行い、課題発見からPoC（概念実証）の実行まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリングおよび課題整理 ・AI導入に関する技術コンサルティング ・生成AI（LLM）を活用したPoCの設計・推進 ・RAGを活用したAI基盤のプロトタイピング ・AWS・Google Cloud・Azureを活用したインフラ設計 ・アプリケーションアーキテクチャの設計 ・技術選定（言語・フレームワーク・DB等） ・プロジェクトにおけるチームリード ・コードレビューや品質管理 ◇業務例 ・技術コンサルティング：クライアントと対話し、AI導入に伴う技術的リスクの評価と対策を提案。 ・RAG/AI基盤のプロトタイピング：企業内データの構造を分析し、高精度な回答を得るためのデータパイプラインおよびインフラ基盤の設計・実証。 ・チームリード：プロジェクトに関わるエンジニア（PMやインフラ担当）と連携し、開発標準の策定やコードレビューを通じたデリバリー品質の管理。 ■ポジションの魅力点 ・日本を代表する大手企業のAI導入支援に携われる ・課題発見からPoCまで上流工程を担当できる ・AI×クラウド×マネジメントの経験が積める ・急成長する生成AI領域の組織づくりにも関与可能 ・社内勉強会や資格取得支援制度が充実 ・豊富なキャリアパスの中から成長を実現できる ■企業概要 当社は、企業のDX推進を支援する東証プライム上場企業です。 DXコンサルティングからシステム開発、組織変革支援まで幅広く手掛けており、多様な業界のクライアントに対してデジタル活用による事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各オフィスあるいはクライアント先 住所：東京都、北海道、宮城県、愛知県、福井県、 大阪府、兵庫県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～648,000円 ＜月給＞ 422,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メンバーズで募集中の求人をもっと見る

    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,831名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全57件
    • 【ファシリティエンジニア】LAN配線工事および機器設置工事における現場管理監督業務◆東証プライム上場
      • NEW
      ～1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実～ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer ■業務概要： プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、LAN 配線工事や機器設置工事における現場管理監督者として、提案から工事まで一貫して携わります。 お客さまのIT基盤における物理レイヤーを支えるサービスを提供します。 大規模案件から小規模案件まで、お客さまのITインフラの規模に応じたさまざまな工事に対応しています。これまでの経験やスキルに応じたポジションで活躍できます。 ■業務内容： ◇LAN配線工事および機器設置工事における現場管理監督業務 ・LAN配線工事における提案、設計、積算および作業の管理監督 ・ITインフラ機器設置作業における提案、設計、積算および作業の管理監督 ・監視カメラおよびIP電話の設置作業における提案、設計および作業の管理監督 ・電気工事における提案、設計、積算および作業の管理監督 ・上記作業におけるお客さまとの折衝および関係者との調整 ＜業務の特徴＞ 複数の協力会社と連携しながら、さまざまな業種のお客さま向けの工事案件を支援しています。 関東近郊に限らず、お客さまの地方拠点における工事にも対応しているため、案件によっては全国への出張があります。 現場管理監督者として、基本的に1名で案件を担当します。複数の協力会社の担当者と連携しながら、案件を推進します。 ＜プロジェクト例＞ ・オフィス移転対応 ・オフィス移転に伴う電気工事およびLAN配線工事 ・全国拠点NW更改および環境整備 ・全国拠点における機器のリプレイス対応 ・機器設置環境の整備（ラック導入、LAN 配線など） ■キャリアパス： 工事担当のエキスパートとして専門性を高めるキャリアに加え、ラインマネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。また、社内公募制度を活用することで、他領域へ挑戦することもできます。長期的な視点でキャリアを形成しながら、幅広く活躍できる環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,890円～456,480円 固定残業手当/月：34,110円～53,520円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】CRM / ERP コンサルタント◆プライム上場◆フレックス制度・住宅手当
      • NEW
      ~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【職務内容】 お客さまが抱える業務プロセスにおける課題を明確化し、ITを通じてどのように解決し効果を出していくべきなのか、お客さまとともに考えながらCRM/ERPソリューションを提案します。また、プロジェクトを推進する立場として、CRMまたはERPソリューションの導入にともなうコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまで、お客さまとともに推進していただきます。 【具体的には】 ・クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対してCRM/ERPを用いたソリューションの提案 ・CRM/ERP領域におけるシステム化構想策定支援 ・導入プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テストなどの各フェーズにおけるPM/PL ・新規顧客開拓のための市場分析や外部環境調査 ・サービス開発のためのサービス企画、提案業務 【導入事例】 テレビ通販企業向け（基幹システム）、眼鏡販売企業向け（基幹および店舗管理システム）、大手自動車メーカー向け、金融業向け（法人営業管理システム）、飲食店SV向け（店舗情報管理システム） 【組織構成】 ・社員数100名弱、男女比（男性8：女性2） ・CRMコンサルタント15名、CRM エンジニア45名 ・ERPコンサルタント10名、ERPエンジニア30名 【キャリアパス】 CRMコンサルタント、ERPコンサルタントとして複数プロジェクトを経験いただき、ゆくゆくは各領域のスペシャリストや、または組織マネジメントなど、ご志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。 【ポジション魅力】 顧客は金融／保険、飲食、流通、製造など業界の縛りがないため、CRM/SFA/MA分野の多種多様な課題に対する案件を経験できます。最近では、業務・システム導入ナレッジを活かして導入前段階のシステム化構想策定にて課題／効果などを明確化していくフェーズから参画するケースも増えてきております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,725円～521,770円 固定残業手当/月：31,275円～58,230円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全163件
    • 【赤坂】DX/ITコンサルタント※プライム上場／「SaaS×AI×人」AI時代のDX推進【BS】
      • NEW
      【「SaaS×AI×人」で中小企業経営の「あたりまえ」をアップデート】 ■業務内容 主に中小・ベンチャー企業のバックオフィス領域におけるDX導入コンサルティングを担っていただきます。 単なるクラウドツールの初期設定ではなく、「業務そのものを設計する」仕事です。 【主な業務内容】 セールスチームから引き継いだ案件について、約2～3ヶ月かけて「経理の仕組み」をゼロから構築します。 単なるツールの初期設定ではなく、顧客のビジネスモデルを深く理解した上で、 「誰が・いつ・どのように」業務を行うかという“業務の全体設計図”を描き、運用が定着する状態まで伴走します。 1. プロジェクト立ち上げ・情報整理 決算書や取引データなどの必要資料を整理し、現状の業務構造を把握します。 経営者・経理担当の方々は多忙なケースも多いため、 ・優先順位を整理しながら情報取得をリードする力 ・プロジェクト全体を前に進める推進力 が求められます。 単なる受け身の対応ではなく、プロジェクトオーナーとして全体をドライブする役割です。 2. 現状分析・業務設計 顧客のビジネスモデルやお金の流れをヒアリングし、 ・業務プロセスの構造化 ・ボトルネックの特定 ・属人化ポイントの可視化 を行います。 その上で、『マネーフォワード クラウド』上の設定（勘定科目設計、承認フロー設計、自動仕訳ルール設計など）へと翻訳し、SaaS×AI前提の業務フローへ再構築します。 ここが本ポジションの中核であり、最も専門性が求められるフェーズです。 3. 定着支援・運用移行 設計したフローを現場で回る形に落とし込みます。 ・従業員向け説明会の実施 ・運用マニュアルの整備 ・社内業務チームへの引き継ぎ 設計して終わりではなく、「実際に回る」状態をつくることがゴールです。 自社の経理・税務のプロフェッショナルが運用を担うため、設計に対するフィードバックがダイレクトに返ってきます。 経営者との折衝や資料回収など、泥臭い調整業務も含まれます。単なる設計だけでなく、最後までやり切る推進力が求められます。 【AI活用の事例】 ・AI-OCRの活用による手入力の軽減 ・自動仕訳ルール設計による月次工数削減 ・将来的なAIエージェント活用を見据えた業務分解など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャシュモ 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,445円～710,975円 その他固定手当/月：21,840円～43,640円 固定残業手当/月：122,715円～245,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】ナーチャリングセールス※プライム上場／ハイブリットワーク／本質的な顧客志向を発揮可能【BS】
      • NEW
      ■募集背景： ERPセールス本部では、中堅規模以上の顧客の本質的な課題解決を目指し、日々多くの商談を創出しています。一方で、フィールドセールス（以下、FS）が商談を実施したものの「時期・予算の都合」や「社内体制の未整備」などの理由で、即時案件化に至らなかったリード（見込み顧客）も数多く存在します。 これまではFS個人のフォローアップに依存しがちでしたが、この貴重な顧客資産との関係性を維持し、最適なタイミングで再提案を行うための組織を新たに立ち上げました。 現在は数名の少数精鋭組織として、日々の活動から仮説構築・PDCAを回しながら営業プロセスの最適化に挑戦しています。事業のさらなる成長に向け、失注・保留リードから新たな商談機会を創出する新しい組織の「型」を共に創り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容： インサイドセールスからトスアップされ、FSが一度商談を行ったものの、即時案件化しなかった見込み顧客（時期違い、予算未確保など）に対する中長期的なナーチャリングおよび再商談の獲得をお任せします。 ・過去の商談履歴やSFAのデータをもとにした、顧客ごとのアプローチシナリオの立案と実行 ・適切なタイミング（顧客の決算期、組織変更、予算策定時期など）での電話・メール等による定期的なコンタクト ・顧客の潜在課題のヒアリングおよび、再検討の機が熟したタイミングでのFSへのアポイントのトスアップ ・SFAを活用したデータ分析および、チーム内でのアプローチ手法の改善 ※本ポジションは、FSとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ■魅力 ◎FSとより一体になってセールス活動を行うのが特徴です。具体的には、「案件進捗数（アポ化したもののうち、案件が進捗した件数）」をKGIに据え、KPIとして「アポイントの獲得数」や「受注貢献金額」等を持ち、事業の売上に直接的に貢献します。 ◎まだできたばかりの数名のチームだからこそ、自らのアイデアでアプローチ手法や業務フローを構築していく手触り感を得られます。少数精鋭の環境で、高速でPDCAを回す経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,525円～415,195円 固定残業手当/月：125,475円～168,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マネーフォワードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【横浜／日吉】中途採用人事★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可／ゲーム業界
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ◇◆ ■募集背景： 当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。中途採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： （入社後） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） （ゆくゆく） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 中途チーム：5名。 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／日吉】新卒採用人事★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可／ゲーム業界
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生◇◆ ■募集背景 プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴 当社の人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細 （入社後） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） 直近3年間は150~200名ほどの新卒採用を行っております。今後の拡大のためにもジョインいただける方を歓迎いたします。 （ゆくゆく） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制 新卒チーム：社員3名＋アシスタント4名 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス 入社後は新卒採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■特徴／魅力 ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーエーテクモホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮城／大崎市】輸出入管理◇プライム上場／賞与6.8ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      • NEW
      ≪世界トップクラスシェア／半導体成長市場で活躍／海外物流の中核を担う／年収700万円も可能／賞与実績6.8カ月≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界トップクラスシェアを誇る再生ウェーハ事業を支える輸出入管理としてグローバルサプライチェーンの中核を担える ・アメリカ、欧州、中国、韓国との取引に関わり培った貿易実務経験をより大きなフィールドで発揮できる ・年収525万円～700万円、年間休日120日、賞与実績6.8カ月と安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■職務内容： 半導体産業を支える再生ウェーハの製造・販売を行う当社にて、輸出入管理業務をお任せします。 ・再生ウェーハ製品の輸出入手続き全般 ・海外顧客向け出荷手配および出荷連絡 ・納品確認（POD）管理・物流請求書の処理および支払依頼 ・入金状況確認や債権管理の一次チェック 工場、物流会社、海外顧客をつなぐハブとして活躍いただきます。納期遵守や物流品質の維持にも携わり、培った調整力や貿易知識を事業成長へ直接活かせるポジションです。 ■世界規模の半導体物流を動かす醍醐味： 国や地域ごとに異なる商習慣や輸送条件への対応を通じて、輸出入管理の専門性をさらに高めることができます。 ■経験者だからこそ実感できるキャリアアップ： 当社は再生ウェーハ分野で世界トップクラスのシェアを有し、半導体市場の成長とともに事業を拡大しています。経験者には即戦力として裁量ある業務をお任せし、より影響力の大きな仕事に挑戦いただけます。 ■安定基盤のもと腰を据えて働ける： 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、充実した賞与や各種手当、休日制度を整備しています。成長産業で専門性を磨きながら安心して長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は半導体製造に不可欠な再生ウェーハ事業を主力とし、高度な研磨・洗浄技術を強みに国内外の大手半導体メーカーから高い評価を獲得しています。培った技術力と顧客基盤を背景に事業領域を拡大しており、AIや5G、データセンター需要の拡大を追い風に持続的な成長を続けています。世界市場で存在感を高める企業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円～16,500円 ＜月給＞ 256,600円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回　※昇給実績 5.38%（前年度実績） ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分（前年度実績） ■残業時間：月20～30h程度（想定年収は残業20Hとして計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大崎市】社内SE◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      ～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休120日～ ■業務内容： 総務課にて社内SEとして下記業務を担当していただきます。 ◇社内システムの開発 主にC#にて社内システムの開発、改修、運用保守を行っていただきます。 ◇サーバ管理 Windowsサーバ、AiXサーバの機器選定、管理、運用保守を行っていただきます。 ◇インフラ管理 機器選定、運用保守を行っていただきます。 ◇ヘルプデスク PCや社内システムの使い方、故障対応などの社内問い合わせ対応を行っていただきます。 ◇その他 PCセットアップ、各種アカウント管理、各種ドキュメント整備などを行っていただきます。 ■組織構成： 社内SEとしては現在合計7名。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 247,600円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社RS Technologiesで募集中の求人をもっと見る

    キュービーネットホールディングス株式会社

    その他
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • QBハウス海外店（東南アジア）の運営の補佐◇研修制度充実◎海外駐在経験が積める◇年休123日
      ◆プライム上場G・QBハウス／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細 ・海外子会社のマネジメント全般の補佐。主に下記業務の補佐や担当者として勤務。 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント ・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示。 - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーなど役職者が中心 ※各国との会議やコミュニケーションは英語が必須。赴任国の言語ができれば尚可。 ・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案） ・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉 ・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ ・まず日本本社（海外事業部）で数年の研修を経て同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、海外拠点に駐在いただきます。 ・その後、将来的には事業責任者を目指していただくことも可能です。 ・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナム等の東南アジアを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力 ・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）や北米、カナダで150店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。 多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。 ・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力 ・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標） ・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力 ・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備 変更の範囲：本社にて半年～数年研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス4F 勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外子会社（東南アジア） 受動喫煙対策：その他（　） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代25時間分支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～411,000円 固定残業手当/月：75,000円～89,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績手当：年一回業績による。2026年実績:40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者候補募集！◇研修制度◎◇完全週休二日制
      • 締切間近
      ◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細 ・海外事業責任者候補として海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント ・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須 ・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案） ・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉 ・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ ・まず日本本社（海外事業部）で数年の研修を経て同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、海外拠点に駐在いただきます。 ・その後、駐在先で将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。 ・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナム等の東南アジアを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力 ・シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア、北米、カナダ等で150店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。 ・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力 ・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標） ・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力 ・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備 変更の範囲：本社にて半年～数年研修した後、海外拠点にて就業予定。※上記参照　経験等により研修期間は変動します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 772万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業代支給なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 その他固定手当/月：110,000円～200,000円 ＜月給＞ 610,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者：残業代無し　月給61万円~70万円( 基本給50万円+役職手当11万～20万円) ■業績手当：（年一回、業績による）2026年実績:40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キュービーネットホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／大森】法務課長◆契約審査・海外ガバナンス・組織マネジメント◆安定基盤のG本社・組織づくり推進
      • NEW
      【年休129日／時差勤務制度・GLTD保険（長期収入サポート制度）など福利厚生充実◎】 グループ全体（グローバルベースで約2,600名、子会社数約30社）の法務・コンプライアンス機能を担う法務部の課長職のポジションです。 国内外に商社・製造関連企業を展開するグループとして、経営に近い立場で全体を俯瞰しながら、様々な事業体・事業部門を法務面から支えています。 こうした環境のもとで、ご自身の専門性や知識を発揮して頂きつつ、実務を通じて幅広い知見と経験を積みながらご活躍いただけます。 ■業務詳細 以下の業務を通じたメンバーの指導、育成、評価その他の組織マネジメントをお任せします。 ・各種法務相談（契約審査を含む）への対応を通じたグループ各社業務の支援 ・訴訟・紛争、業務提携その他の重要案件への対応 ・株式事務など、会社法・金融商品取引法に関連する業務 ・海外グループ会社を含めたグループガバナンス実務（具体的には、意思決定基準（決裁基準）の整備、社内規程整備、コンプライアンス教育など） ■組織と募集ポジションについて 法務部は、各種法務相談対応（契約審査を含む）を中心とするビジネス法務、会社法・金融商品取引法を中心とする商事法務、コンプライアンス対応等を担っています。 本ポジション（法務課長）は、自ら重要案件に関与しながら、経営・事業部門と連携し、グループ全体の法務機能の強化を推進していただきます。 特に、ビジネス法務を中心とする幅広い実務をリードするとともに、課の業務運営、メンバーの育成、案件管理および業務品質の向上を担っていただく役割です。 ■働き方 ・年間休日129日 ▽有給休暇補足 ・4/1～9/30入社直後10日※以降基準日に就業規則により付与（上限20日） ・10/1～3/31入社直後最高6日※以降基準日に就業規則により付与（上限20日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 951万円～1,182万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～612,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 573,000円～712,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（社内規定による） ■その他固定手当：職務手当（課長）100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    黒田グループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全40件
    • 【名古屋／在宅可】法人営業（半導体検査装置）◇第二新卒歓迎◇残業10H・フレックス／東京電力G
      • NEW
      【日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実／残業10時間】 ■業務概要： 半導体装置メーカーや国内の大手電子基板メーカー向けの法人営業担当としてマーケティング、市場開拓、装置販売から代金回収まで、一連の業務を担っていただきます。入社後はOJTを中心に業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■業務詳細 ・マーケティング、市場開拓、展示会出展、提案営業 ・見積作成・提出、価格交渉、費用回収、入金処理 ・生産調整会議への参加、製品立会試験引率 ◇担当社数：4社～6社程度 ◇担当顧客：国内外の主要な半導体業界顧客メイン ※国内の企業様を主に担当いただき、海外顧客を担当する場合一部英語でのメールのやりとりが発生します。 ◇担当製品：主にバンプ検査装置 ◇営業スタイル：開拓～既存深耕営業までお任せいたします。展示会でのニーズ獲得や、業界情報誌等、手法は問わず、裁量を持った営業活動が叶います。 ◇働き方：残業時間10時間程度、在宅勤務可能ですのでメリハリをもって働くことができます！ ■組織構成： 男性6名、女性２名 ■本ポジションの魅力： 国内外の主要な半導体関連企業をお客様として営業活動を経験することが出来ます。AIサーバーや自動運転など半導体ニーズが高まりにより、当社の中期経営計画においても成長分野に選定されており、営業の活躍が期待されております。 ■当社について 「日本の電力インフラを支える」という社会的使命と、「未来のエネルギー社会を創る」という成長性。その両方を兼ね備えているのが株式会社東光高岳です。東京電力グループの東証プライム上場企業として、電力流通システムを支える製品・サービスを展開する一方、EV急速充電器やエネルギーマネジメント関連事業などGX分野でも存在感を発揮しています。社会貢献性の高い仕事に携わりながら、最先端技術にも挑戦できる環境が魅力。タイムシフト勤務や1時間単位有給休暇制度など、働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目3番4号　名古屋錦フロントタワー2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北新地】受変電設備エンジニアリング業務／マネージャー／プライム上場／東京電力Gの中核企業
      日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実 ■業務概要： 電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。 特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。 ※受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務 お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 ■組織構成： エンジニアリング部関西グループ9名（うち九州支社駐在２名） ■当社について 「日本の電力インフラを支える」という社会的使命と、「未来のエネルギー社会を創る」という成長性。その両方を兼ね備えているのが株式会社東光高岳です。東京電力グループの東証プライム上場企業として、電力流通システムを支える製品・サービスを展開する一方、EV急速充電器やエネルギーマネジメント関連事業などGX分野でも存在感を発揮しています。社会貢献性の高い仕事に携わりながら、最先端技術にも挑戦できる環境が魅力。タイムシフト勤務や1時間単位有給休暇制度など、働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階 勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 ＜月給＞ 520,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東光高岳で募集中の求人をもっと見る

    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【砺波】半導体製造装置の製造リーダー候補（工程管理・生産改善）◆24年新設の量産工場／UIターン歓迎
      【裁量大／キャリアチェンジ可／半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能／改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア／世界トップクラス製品】 ■採用背景 半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代リーダー人材を募集します。 ■業務内容 本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いただき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ★入社後に担当いただく業務 半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。 ・電気部品の組立・配線 ・ケーブル製作・端末処理 ・ガス供給系配管の組立 ・真空排気系ユニットの組立 ・モジュール間のドッキング作業 ・機構調整および動作確認 ※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。 ★工程管理・生産管理業務 習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。 ・生産計画に基づく工程進捗管理 ・作業者配置の最適化 ・生産データの分析 ・工数削減施策の立案・推進 ・品質・納期改善活動 ・若手社員の育成 ■ポジションの魅力 （1）裁量を持って改善活動を推進できる 新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。 既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。 （2）技術とマネジメントの両方を身につけられる 現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長したい方に最適な環境です。 （3）世界トップクラス製品を支えるやりがい 当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方 平均残業時間は20h程度。繁忙期には30～35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 砺波製造部 住所：富山県砺波市下中条110番地1 勤務地最寄駅：JR城端線／油田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】半導体製造装置の製造リーダー候補（工程管理・生産改善）◆UIターン歓迎／世界シェアトップ
      【裁量大／キャリアチェンジ可／半導体製造装置の組立から工程管理へステップアップ可能／改善推進・データ分析・人材育成を担う生産エンジニア／世界トップクラス製品】 ■採用背景 半導体市場の成長に伴い、生産能力強化を進めています。特に主力製品である半導体製造装置の需要拡大に対応するため、生産現場を牽引する次世代リーダー人材を募集します。 ■業務内容 本ポジションは将来的に工程管理や生産改善を担う生産エンジニアです。まずは製品理解を深めるため、半導体製造装置の組立・通線業務を経験いただき、その後、生産工程全体のマネジメントへとステップアップしていただきます。 ★入社後に担当いただく業務 半導体製造装置の各種モジュールの組立・配線・通線業務を担当します。 ・電気部品の組立・配線 ・ケーブル製作・端末処理 ・ガス供給系配管の組立 ・真空排気系ユニットの組立 ・モジュール間のドッキング作業 ・機構調整および動作確認 ※経験や適性を踏まえて担当領域を決定します。 ★工程管理・生産管理業務 習熟後は生産工程全体の管理にも携わります。 ・生産計画に基づく工程進捗管理 ・作業者配置の最適化 ・生産データの分析 ・工数削減施策の立案・推進 ・品質・納期改善活動 ・若手社員の育成 ■ポジションの魅力 （1）裁量を持って改善活動を推進できる 新たな生産体制の構築を進めているため、現場には多くの改善余地があります。 既存業務を維持するだけではなく、工数削減、生産性向上、品質改善など、自ら企画した改善施策を実行し成果につなげられる環境があります。 （2）技術とマネジメントの両方を身につけられる 現場のモノづくりを理解しながら、工程管理、データ分析、人材育成、チームマネジメントまで経験できます。将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長したい方に最適な環境です。 （3）世界トップクラス製品を支えるやりがい 当社装置は世界中の半導体メーカーで使用されています。自身が関わった製品がAIや先端技術を支える半導体製造に活用され、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方 平均残業時間は20h程度。繁忙期には30～35h程度になることがあります。増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社KOKUSAI　ELECTRICで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,614名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／週1出社／土日休
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！20代～50代が活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎42社の保険商品・証券会社3社の証券商品 ■主な業務 ￣￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■対応領域 ￣￣￣￣￣￣ - 生命保険／損害保険 - 投資信託／資産形成 - ライフプラン設計／相続相談　など ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、業界未経験でも不安な部分や苦手な部分をしっかりフォローアップできるようになっています。 ＜具体的には…＞ ・未経験者研修 ・保険や投資信託など各種金融商品研修 ・ライフプラン作成システムの操作方法 ・プレゼンテーションの進め方　など 【提案に集中でき、成果につながる】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みがあり、準備などに集中できる環境。また扱う商材も幅広いことから、無理やり売るのではなく、必要な提案をする感覚で成約につながります。 【裁量が大きく、自由な環境】 オフィス出社は週１回、自分のペースで業務を進められるため、ライフステージの変化に合わせて仕事への取り組み方を変化させることができます。
      【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • ファイナンシャルプランナー／残業月2.8ｈ／一部在宅／土日休
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 【主な業務】 ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第 自身で目標を設定し、セルフマネジメントするのが当社のスタイル。オフィス出社は週1回のみ。直行直帰も可能のため、お客様とのアポに合わせたスケジュール調整がしやすいです。 ■成果につながりやすい理由がある 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みで、提案業務に集中しやすい環境。生損保42社と証券会社3社（※）と提携していることから、お客様の課題解決に直結する提案ができるため、売る感覚ではなく、必要な提案をする感覚です。 ※証券商品は外務員登録者限定 ■上げた成果がそのまま収入UP 当社は成果連動型報酬で成約ごとに収入がUP！わかりやすい仕組みだからこそ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ＜実際の平均収入例＞ ■外交員報酬年額1028万円／入社4年目以上 ■外交員報酬年額1099万円／入社6年目以上 ■外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：集合研修 当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。座学のほかロープレもご用意しています。 　 ▼2カ月目～：支社配属 OJTで実践的に学びながら、当社の仕事の進め方に慣れていきます。 独り立ち後も、定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。特に動画資料は豊富にあるため、不安のある部分をフォローアップできるようになっています。
      【転勤なし／オフィス出社は週1回のみ】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線『浅草橋駅』西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線『浅草橋駅』A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速『馬喰町駅』C3出口より徒歩約6分 ＜募集エリア＞ 【北海道】北海道 【東北】青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟、富山、石川、山梨、長野 【東海】愛知、三重、岐阜、静岡 【関西】大阪、兵庫、奈良、滋賀、和歌山 【中国】岡山、広島、鳥取、島根、山口 【四国】徳島、香川、高知、愛媛 【九州】福岡、佐賀、熊本、宮城、長崎、鹿児島 【沖縄】沖縄 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／神奈川】経理◆会計基盤インフラ構築◆課題解決でグループ成長を支える（担当マネージャー候補
      【在宅・フレックス制度あり／自ら構築した仕組みが将来の事業成長を支える重要な土台となる影響力の大きなポジション／経理実務経験をお持ちの方へ】 ■ポジションについて SOLIZEグループでは、中期経営計画の実現に向けてM&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。一方で、持続的な成長を支えるためには、M&Aの実行だけでなく、グループ全体で共通利用できる会計基盤や業務プロセスの整備が不可欠です。 本ポジションでは、当社グループの会計方針や業務運営への理解を深めていただきながら、自ら実務を担いグループ全体の課題発見・解決を推進し、将来的な会計基盤構築をリードしていただきます。またM&A案件発生時には、PMIを重要な課題テーマとして社内外と連携しながら優先的に担当いただき、案件がない期間は会計基盤構築や業務改革に取り組んでいただくことを想定しています。 ■具体的な業務 ・グループの会計処理・業務プロセス理解を目的とした決算業務への参画 ∟月次・四半期・年次決算、連結決算および連結パッケージ作成 ・各子会社からの会計相談対応 ・M&A実施時のPMI業務 ∟買収企業の会計方針統一・会計基準・運用ルールの整備・グループ会計基盤への統合作業 ・業務プロセス分析および業務改革プロジェクト推進 ・グループ横断での会計課題の発見および改善推進 ∟会計インフラの構築および業務標準化 など ※経験や志向に応じて、早期から会計制度の設計（場合によってはシステムの変更も検討）・会計基盤構築を主導していただく事を想定しています。 ■ミッション・期待したいこと　 SOLIZEグループは今後さらなる事業拡大とM&A推進により売上高の拡大を見据えています。その成長を支えるためにはグループ共通の会計基盤や業務プロセスを整備し、持続的に機能する仕組みを構築していくことが最重要となります。 本ポジションでは、単なる経理実務担当ではなく、グループ全体を俯瞰しながら課題を発見し、自ら手を動かしながら解決まで推進することを期待しています。その中でも、M&A後のPMIは重要なテーマの一つとなっているため、担当マネージャーとして、現場や事業部門を巻き込みながら全体最適の視点で課題解決をリードし、将来のグループ経営を支える仕組みづくりを推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※上記年収は賞与と残業代（20~30時間相当）を含む想定です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ※管理監督者での採用も想定しており、その場合、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事】組織拡大フェーズの体制構築（安全衛生・健康経営推進）◆在宅勤務・フレックス制度活用中◆
      • 締切間近
      ◆業務内容 事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。 現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるためのキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、 将来的にはメンバー指導や適性に応じてマネジメント、さらには労務領域以外の人事領域への幅広い関与をいただく想定です。 ◆具体的には… ・衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ・労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ・休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善 ・メンタルヘルス施策の企画・推進 ・休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案 ・産業医や関係部門との連携・調整 ・安全衛生関連規程・マニュアルの整備 ◆募集背景 会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの安全衛生領域の運用から脱却し、上場企業のホールディングスとして、法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。 労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく、再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。 ◆期待したいこと 本ポジションでは、単なる制度運用担当ではなく、安全衛生・メンタルヘルス領域における課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら解決へ導く役割を期待しています。 現在は、個別事象への対応が中心となっていますが、今後は労災や休職への事後対応だけでなく、発生を未然に防ぐ予防型の仕組みづくりを推進していただきます。 また、産業医・管理職・従業員・経営層など多様な関係者との信頼関係を構築しながら、組織全体のワークエンゲージメント向上につながる施策を実現していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20～30時間相当）を含む想定です ※管理監督者での採用となった場合、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全62件
    • 【府中】証券事務◇有価証券の決済・管理や制度対応／フレックス利用可
      • NEW
      ～証券取引に関わるバックオフィス事務／安定基盤で専門性を高めつつ幅広いキャリアパスを実現できるポジション～ ■業務概要 当社の事務部にて、国内外の有価証券に関する決済・管理業務および証券取引におけるバックオフィス事務全般をご担当いただきます。証券取引業務の効率化や制度対応、システム化推進、各種プロジェクト業務にも携わることで、金融業界における高い専門性を身につけることが可能です。 ■業務詳細 具体的には、国債・株式・組合出資・海外債券・LP・投資信託などの売買やレポ取引に関する決済・管理、決算作業、証券取引に付随する各種後方事務、証券取引関連業務のシステム化や業務プロセスの改善、BCP（事業継続計画）などのプロジェクト対応、法令や制度変更対応、社内外関係者との調整・コミュニケーションを行います。業務を通じて証券事務の実践的なノウハウを習得し、幅広い案件に取り組むことができます。 ■組織構成： 事務部(府中) 30名（20代：7名、30代：5名、40代：5名、50代以上：13名）＋派遣社員 20代から50代以上まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■業務の魅力 安定した金融機関で専門性を高めつつ、プロジェクトやシステム化推進など多彩な業務にチャレンジできます。 ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：当行の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中別館 住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給と賞与、残業代込み。 ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 ※別途、条件付きで社宅補助制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】資産査定業務◇金融機関や会計業務経験者歓迎/在宅制度有/離職率2.5％/プライム上場
      • NEW
      ＜独自の立ち位置で成長中/コアタイムのないフレックス制/働き方◎＞ ～金融機関等での会計・資産査定経験を活かし、資産査定業務の高度化やプロジェクト推進に携わるポジション～ ■業務概要 当社資産査定部にて、資産査定に関する自己査定および償却・引当の企画や立案、実施業務を担当いただきます。金融商品会計基準等の改正に伴う対応プロジェクトにも参画し、引当金算出プロセスの高度化推進や業務全体の効率化・精度向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・自己査定に関わる資産の評価や償却・引当業務の企画、立案、実施 ・金融商品会計基準等改正への対応としてのプロジェクト推進（引当金算出プロセスの見直し、システム要件定義など） ・エクセルを用いたデータ集計や分析、関連資料の作成 ・関連部門や社内関係者との調整、協力体制の構築 ・リスク管理や与信管理業務との連携業務 ■組織構成 資産査定部内で複数の担当者と協業しながら業務推進します。金融・会計分野での専門性を持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 金融機関での実務経験や会計知識を存分に活かしながら、資産査定領域のプロジェクト推進やプロセス改革に深く携われる点が魅力です。制度改正に伴う業務構築・改善などダイナミックな業務経験を積むことが可能です。 ■同行の特徴・魅力 同行はメガバンクとは異なり、「先進的なサービス・高度なソリューションの提供」、「それを支える少数精鋭体制・迅速な意思決定」が特徴の都市銀行となります。 また、同行は直近の堅調な業績および株価推移もあり、公的資金の早期返済を実現しております。 今後は、政府などが進める「フィンテック」（金融とITとの融合による新しい金融テクノロジー）の関心が高まる中、ネットバンキングの設立を始めとして事業の拡大を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社あおぞら銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／リモート可】法務◆裁量大◆プライム上場／伊藤忠グループ
      【事業領域拡大フェーズ／M&A・新規事業に深く関われる“攻め”の法務／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休】 ■業務概要／ミッション コントラクト法務グループにおいて、法務業務を主に担当していただきます。併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・契約書の作成と審査対応 ・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進 ・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート ・法務研修の企画と講義 ・知的財産の管理 ■キャリア 将来の管理職候補として、マネジメントを担っていただきたいと考えておりますので、そのようなマインドをお持ちの方にお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループ×東証プライムの基盤のもと、専門性の高い戦略法務案件に挑戦できます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携し、より高度な実務経験を積むことができます。 ◇組織はフラットで風通しがよく、上場企業法務経験者がスムーズに力を発揮できる環境です。 ◇コアタイムなしのフルフレックスと週3日のリモートワークにより、裁量と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制または年俸制（3,360,000～5,760,000円／12分割） ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮します。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベルシステム24ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全25件
    • 【PMI推進／グループ会社役員候補】M&A先の経営統合・事業成長を推進／M&A起点に成長を続ける企業
      • NEW
      【経営陣直下でM&A後のPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・事業成長を推進／ゆくゆくは買収先グループ会社の役員としてグループ経営の中核を担う◎／東証グロース上場・リユース業界トップクラスの成長企業】 ■業務 ・買収先グループ会社の成長戦略策定および100日プラン・中期計画の立案 ・経営管理体制の構築：取締役会／経営会議の運営、KPI設計・モニタリング、予実管理体制の整備 ・ガバナンス・内部統制の整備：規程類整備、レポーティングライン構築、コンプライアンス体制強化 ・事業戦略の再構築、業務共通化、ベストプラクティス展開、コスト最適化施策の企画・推進 ・グループ会社経営陣への伴走、課題解決、意思決定サポート ・バイセル本体とグループ会社間の橋渡し（経営／事業／管理部門） ・次のM&A案件におけるデューデリジェンスおよび統合計画策定への参画 ■魅力 ◎グループ会社にハンズオンで入り込み、事業を伸ばし切る経験を得られる ◎戦略立案だけでなく、現場で売上・利益を作る一気通貫の実行経験を得られる ◎PMI推進後、買収先グループ会社の役員（社長／COO／事業責任者 等）として経営を担うキャリアパス ◎経営直下で意思決定スピードの速い環境でリードできる経験 ■働き方 リモートワーク可（但しオンボーディング期間および担当グループ会社支援期は出社・出張あり） ■募集背景 当社はリユース市場のリーディングカンパニーとして、オーガニックな事業成長に加え、M&Aを通じたグループ拡大を成長戦略の重要な柱に位置づけています。これまでに複数のグループ会社が加わり、今後もリユース・周辺領域でのM&Aを継続していく方針です。 M&Aはゴールではなくスタートであり、買収後にいかにシナジーを創出し、グループ全体としての企業価値を最大化できるかが事業成長の鍵を握ります。一方で、M&A件数の増加に伴い、PMIを経営・事業の両面から推進できるリーダー人材は慢性的に不足しています。 今回募集するのは、経営陣直下でPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・ガバナンス整備・事業シナジー創出を推進いただくPMI推進担当です。PMIをやり遂げた先には、将来的に買収先グループ会社の役員として、グループ経営の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ※勤務が深夜時間帯におよんだ場合、深夜残業手当を支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年棒制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】内部監査（リーダー／マネージャー候補）◆東証グロース上場の成長企業／業界トップ級の事業基盤
      • NEW
      【より強固な経営基盤を構築／積極M&Aで急拡大中！リユース業界トップ級『BUYSELL』／年休128日】 ●バイセルグループ全社を対象としたJ-SOX監査／業務監査をリードし、内部統制・監査機能の強化に貢献 ●急成長を続ける上場企業の内部監査室において、次世代のマネジメント候補として組織を牽引 ■業務内容： 〇内部統制（J-SOX監査）に関する業務 ・グループ各社の業務プロセス統制およびIT統制の整備状況・運用状況の評価 ・内部統制文書化サポート（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー） ◯内部監査（業務監査）に関する業務 ・グループ各社の業務監査（国内店舗／事業所監査含む） ・PMS監査／ISMS監査 ・特命監査 〇その他 ・グループ各社の内部統制システムの運用監督、指導・支援 ・新規事業やPMIにおける業務フローの構築 ・法務コンプライアンス部門と連携したリスクマネジメント業務 ・監査法人対応 ・監査等委員との定期的なコミュニケーション ・内部監査室メンバーへの指導・育成、監査品質向上のためのプロセス改善 ・生成AI等のツールを活用した監査プログラム・調書・報告書の効率化 ■あなたに提供できる価値 ・買取現場・多拠点に対する業務監査・コンプライアンス監査の実践経験を積める ・出張買取事業特有のリスク構造（古物営業法・査定リスク・現場不正等）に深く関われる ・J-SOX対応経験、監査法人折衝経験を主体的に積める ・M&AやPMI対応を含む、事業成長フェーズの内部統制整備に関われる ・リスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験を得られる ・将来的に内部監査室のマネジメント・部門長を担うキャリアパス ■募集背景： グループ全体の事業領域が広がる中で、J-SOX監査や内部統制・内部監査の対象範囲は年々拡大し、単一事業モデルの監査から「グループ全体を俯瞰した監査」へと役割が変化しています。 現在、内部監査室は室長を含む4名体制で、今回募集するのはこの4名体制の内部監査室において、室長の右腕として実務を牽引し、将来の内部監査部門を担うリーダー人材です。グループ会社を対象としたJ-SOX監査／内部監査／リスクマネジメントを主導し、内部統制および内部監査機能の一段の強化いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談 ■昇給査定：2回／年 ■賞与：2回／年（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BuySell Technologiesで募集中の求人をもっと見る

    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【経理/連結決算】 東証プライム上場／練り物業界トップクラス◇残業月10H程／年休121日／退職金有
      【東証プライム上場の安定基盤／残業年間平均月15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／練り製品業界トップメーカー】 ■ポジション概要： 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、経理職としてご活躍いただきます。 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成 ※ 管理職ではなく、専門職社員としての雇用です。連結決算業務を中心に、知見を活かすことのできる専門性の高い業務をご依頼する予定です。 ■業務概要： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案 ・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ・固定資産管理 ■組織構成： 管理職（男性）1名、20代女性2名、30代男性3名、40代女性1名、50代男性1名、50代女性1名　計9名 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 ■雇用形態について： 専門職正社員：年収600万円～750万円（月給制） 年俸嘱託：年収650万円～900万円（月給制または年俸制） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社紀文食品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【金融機関経験者歓迎】ビジネスプロデュース/コンサルタント◆製薬向け新規事業開発・事業戦略
      • NEW
      ◆◆医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリード/製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーへ/リモート可/フレックス◆◆ ■概要 医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューションを提案・具体化をする中で、製薬企業のビジネスパートナーとしての当社のブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリード頂きます。 外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業立ち上げを牽引。事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／サービス開発／デリバリー責任を担って頂きます。 ■募集背景 JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ (健診結果やレセプト等) をフル活用した製薬企業の事業変革を通じ、より良い医療の提供と患者さん含む全ての人への健康増進を目指す企業です。 製薬会社での医療ビッグデータの利活用が拡大する中、データを活用した新しい側面からのビジネスインパクト創出に向けた相談が増加しています。 この流れを踏まえ、コンサルタント／医師／データサイエンティスト／エンジニア等が結集し、製薬企業の課題に対しソリューション提案・実行、そのソリューションを踏まえ新規事業化する部署を立ち上げました。その部署をリードするビジネスプロデュース職を募集します。 ■業務内容 ・事業戦略・計画策定：医療ビッグデータを活用した新規事業の戦略立案と事業計画策定 ・顧客開拓・リレーション構築：製薬会社の経営層や各部門（マーケティング、営業、R&D等）との関係構築、課題ヒアリング、ニーズ発掘 ・ソリューション提案・実行：顧客課題に応じた医療ビッグデータ活用ソリューション企画、提案、導入支援、効果検証 ・サービス開発：新規データプロダクトやサービスの開発企画、既存サービスの改善提案 ・デリバリー責任：提案したソリューションのプロジェクトマネジメント ■テーマ例 ・機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート ・データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化 ・グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進 ・他社連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画 ※参考：https://blog.jmdc.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：577,000円～2,084,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 622,000円～2,129,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※確定拠出年金法改正により、2026年12月入社以降ライフプラン手当基準金は52000円、基本給は－7000円へ変更となります。ただし、想定年収に変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】導入設計・オペレーションマネージャー◆アワード受賞の自社プロダクト
      • NEW
      ■□プライム上場/医療ビッグデータのパイオニア企業/HRアワード2026にもノミネートされ、注目されているプロダクト/ヘルスケア×SaaSドメイン知識が得られる■□ ■概要 “働く人の健康”を支える「Pep Up for WORK」の導入・運用を担うチームのマネージャー業務をお任せいたします。プレイングマネージャーとしての立ち上がりを想定しており、自ら運用実務も担いながら、標準化・効率化・チーム化を進めていただくことを期待しています。 ■担当商材「Pep Up for WORK」https://work.pepup.life/ 従業員の健康診断の管理やストレスチェックの実施等のと産業保健業務を幅広く支援する健康管理システム。 最大の特徴は、PHRプラットフォーム「Pep Up」と連携していること。一人ひとりが自身の健康状態を継続的に確認しながら、日々の健康活動に取り組める接点を持っています。管理して終わりではなく、従業員の行動変容までつなげられる点が、私たちが提供している価値です。 ■業務内容 ・顧客（企業の人事・産業保健スタッフ）の運用要件を理解し、プロダクトの仕様・制約に翻訳して、実現可能な運用を設計する ・PdM・エンジニアと対等に議論し、運用側の課題をプロダクト改善・自動化につなげる ・導入・運用プロジェクトの工数と進捗を管理し、案件が増えても崩れない標準プロセスをつくる ・運用が始まった顧客に対して、継続利用・アップセル／クロスセルの機会を捉え、チームの顧客接点を適切に設計・指示する ■想い 私たちは、データとICTのチカラで、ウェルビーイングにはたらく人々を世界に増やしたいと考えています。制度対応のための管理ツールを提供するだけでは、働く人の健康は変わりません。PHR「Pep Up」を通じて従業員一人ひとりと日常的につながり、産業保健の実務と個人の行動変容を同じ仕組みの上で成立させる――それが私たちの価値であり、強みです。 制度・データ・システム・人の事情が交錯する現場で、仕組みをつくって解いていく仕事に手応えを感じる方には、面白い環境だと思います。 「はたらく人のウェルビーイング」を実現し、圧倒的な事業インパクトを残す。そんなチャレンジを一緒にしたい！と思っていただける、あなたのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙：喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,000円～789,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 584,000円～834,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ※確定拠出年金法改正により、2026年12月入社以降ライフプラン手当基準金は（その他固定手当）52000円、基本給は－7000円へ変更となります。ただし、想定年収に変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆で募集中の求人をもっと見る

    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,420名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全20件
    • 【静岡／湖西市】生産設備の制御設計・製作※世界トップ級シェア有のFDKグループ／残業月20h平均以下
      • NEW
      ～世界トップ級シェア電池メーカー／自社生産設備の開発・自動化推進／年休126日／残業月20h以下／働き方改革推進中～ ■業務のミッション： 事業部に対して生産ラインや生産設備の機能を満足させること。 新しい提案を常にし続けること。（必ず現状よりもよくする） ■業務内容： ・シーケンス制御設計 ・電気ハード回路設計 ■顧客への価値提供について： ＦＤＫ製品を生産する設備を社内の事業部門向けに開発しています。 当社製品を長年携わっている部門の為、外部設備メーカーには成し得ない自働化が可能です。さらには、部門との良好な関係もあり気の利いた対応が提供できます。 ■部署の方がやりがいに感じること： 自分のアイデアが形となり会社の売り上げに貢献できることです。 ■部署の雰囲気、入社後のフォロー体制： 真剣に考えた提案に耳を傾け、各クラスのメンバーが相談に乗ってくれる環境があります。入社後はそれまでのスキルに合わせた業務から始めます。 ■入社後のキャリアパス： 課の垣根を越えた業務へのチャレンジ(制御設計がメカ設計もする、またはその逆)は評価されます。また、生産ラインだけでなく製品設計への前向きな提案も可能です。 ■転勤・出張について： 国内工場への転勤可能性あり（鳥取、群馬） 国内および海外拠点への出張あり(最大1ヶ月) ■当社について： FDKグループは、1950年に、マンガン乾電池の製造・販売からスタートしました。以来電池材料に様々な工夫を加え、電池材料で培った技術を活かし電子部品・モジュール事業に進出しました。電子事業では、産業用機器、自動車、モバイル製品、通信機器、サーバ向けなど様々な分野でお客様にご利用いただいております。電池事業におきましては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータなどに搭載されているリチウム電池、繰り返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭で販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンでご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】アルカリ乾電池等の小売店営業※フルフレックス・残業少／安定性◎
      【ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／住宅手当・寮などの福利厚生◎／年休126日・完全週休2日制】 ■職務概要 スーパー、ホームセンター、ドラッグストア等の日雑系販売店に電池製品、乾電池を使用する応用製品の販売をお任せします。 ＜業務詳細＞ 基本は日雑卸店を通じて各販売店へ商談を行い、卸店から店頭へ商品の配荷を行います。一部、販売店との直取引もあります。 【主な営業活動】 ・店舗の定番売場の新規獲得と獲得後の維持 ・既存店の売上拡販と維持 ・年数回の需要期に合わせた企画プレゼン商談と企画投入 ・営業管理業務として販売店と卸店の売上係数管理、債権管理 ■業務のミッション 主力販売製品のアルカリ乾電池は数少ない国内製造です。国内製造ならではの高品質、高性能な電池製品を安定的に供給しお客様へお届けし、顧客満足を高めることで、FDKアルカリ電池製品の販売シェアを上げ業績UPを目指します。 ■就業環境： ・年休126日 ・テレワーク：制度はありますが、本拠点では基本出社となります。 ■業務のやりがい 入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めていきますが、業務に慣れてきたら所内のコンセンサスを取りつつ、裁量をもって営業活動を実施いただけます。 小さな営業所なので、個人よりチームで取り組むことができ、達成感を皆で分かち合える環境です。自身が立案・商談する自立型営業で、成立した結果が売上に即直結し達成感・やりがいを感じられます。 ■取り扱い商材の魅力 ◇アルカリ乾電池：身近で市場から無くならない製品として、安定した販売ができます。 ◇ニッケル水素充電池：繰り返し使用できる電池です。環境問題、SDGsがクローズアップされる中、今後の需要は拡大します！ ◇リチウムコイン電池：使用機器の小型化が進む中、小型電池の需要は拡大傾向にあります。 ■配属先について 部門合計：35名程度(うち福岡営業所：4名程度) ■同社の魅力 1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されているアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園1-28（いちご博多ビル） 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～343,000円 ＜月給＞ 281,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦＤＫ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜池袋＞サステナビリティ推進／各種手当充実／独自の休暇制度が多数あり／プライム上場
      • NEW
      ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画～ ■業務内容： 川田グループ各社と連携を取り、ネットゼロに向けた長期的な取り組み、サステナビリティ関連開示の品質向上に携わっていただきます。 ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となります。 【具体的に】 ・サステナビリティ方針の策定（更新）およびグループ会社への浸透に伴う業務全般 ・SBTi、CDP、TCFD、TNFD等の国際的な枠組みに基づく情報収集および開示対応 ・SBTi継続認定取得等に向けた目標設定および重要事項（マテリアリティ）等の進捗管理 ・国土交通省、経済産業省、環境省、高速道路会社、ゼネコン等によるサステナビリティ関連施策の動向調査 ・国内拠点（工場・工事現場）へのサステナビリティ施策の導入支援および情報提供等 ・サプライチェーンにおけるサステナビリティ活動支援・情報提供・協力体制強化 ・サステナビリティ推進委員会・会議の運営 ■組織構成 ５名（担当部長１名、主幹１名、主任１名、参事２名）が在籍しております。 ■就業環境／福利厚生◎： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：24.4ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■当社について： 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～522,000円 ＜月給＞ 361,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 25歳・年収550万円　月給36.1万円＋賞与 40歳・年収840万円　月給52.2万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜池袋＞人事（採用／教育）◆新卒メイン／プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ
      ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画！～ ■業務内容： まず採用（メインは新卒）や教育業務を中心に携わっていただきます。 その後、各種人事制度設計や労務管理、D＆Iの推進等、様々な人事業務にチャレンジすることができます。 ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。 【具体的に】 ・採用戦略の企画立案（スケジュール、コンテンツ等） ・学校訪問・学内説明会の対応（全国の学校を対象に出張の可能性があります） ・求人広告会社、人材紹介会社との打合せ、折衝 ・説明会・インターンシップ・選考・学生フォロー対応 ・中途採用者の賃金設定、入社手続き対応 ・社員教育体系の企画検討 ・社内研修の計画立案・実施準備・運営補助 等その他 ※ご経験とスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ＜採用計画＞ 新卒年間平均採用人数：40名程度／中途年間採用計画：30名程度 ※技術職がメイン ■組織構成： 配属先は総務本部総務部人事課です。採用チームは30代を中心とした５名が在籍しております。 内3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。 ■就業環境／福利厚生◎： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業：28.7ｈ ・各種手当／福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■キャリアパス： 将来的には人事制度周りにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～397,000円 ＜月給＞ 361,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 25歳・年収550万円　月給36.1万円＋賞与 28歳・年収630万円　月給39.7万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川田テクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全3件
    • 人材コンサルタント／女性活躍中／業界経験不問／営業経験者歓迎
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ＜法人営業経験者が活躍中＞ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ＜クライアント企業＞ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ＜女性活躍を推進＞ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 ◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
    • リクルートメントコンサルタント／業界未経験歓迎／土日祝休み
      企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 【具体的な仕事内容】 ◆企業へのコンサルティング 経営者や事業責任者などから、事業戦略、組織課題、採用背景をヒアリングし、「なぜ今、どのような人材が必要なのか」を整理し、採用計画や求める人材像をすり合わせます。 その後、採用課題や求める人材像を踏まえて候補者を選定し、企業へ提案。選考から入社まで継続して支援します。 ◆転職希望者へのコンサルティング これまでの経験や転職理由、希望条件だけでなく、本人もまだ気づいていない強みや今後の可能性まで丁寧に確認します。 求人紹介に加え、応募書類の添削、面接対策、企業との条件調整、入社後のフォローまで長期的に伴走します。 ＜クライアント企業＞ 外資系企業、国内大手企業、中堅・中小企業、スタートアップなど多彩。情報通信、製造、サービス、ヘルスケアなど、幅広い業界を担当します。 ※配属先により担当企業が異なります ＜基本的な仕事の流れ＞ STEP1／企業へのヒアリング・求人獲得 ▼ STEP2／採用課題と求める人材像の整理 ▼ STEP3／候補者の選定・転職希望者との面談 ▼ STEP4／企業への推薦・選考のサポート ▼ STEP5／採用決定・入社後のフォロー 【培った経験を、より大きな価値へ】 法人・個人を問わず、営業で培った関係構築力、課題把握力、提案力を活かせます。商材を提案する営業から、企業と人の意思決定を支える仕事へ。 入社後3カ月の新入社員研修で専門知識を学べるため、業界未経験から早期活躍を目指せます。
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
    株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）で募集中の求人をもっと見る

    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全67件
    • 【大崎】顧客折衝経験を活かし、AI時代の人事業務変革をリードするBPaaS導入コンサルタント
      • NEW
      【バックオフィス業務効率化SaaS『freeeシリーズ』を展開／"スモールビジネスを、世界の主役に"／フレックス・副業可・福利厚生◎】 ■業務内容： 数百～数千名規模の顧客を中心としたHR領域のBPaaS導入において、セールス段階から入り込み、業務の標準化とチェンジマネジメントを推進していただきます。 ◇営業連携・商談同席（プレセールス） 営業メンバーと連携し、商談の段階からコンサルタントとして参画します。顧客の課題をヒアリングし、解決策の提示とプロジェクトの簡易要件定義を行います。 ◇多層的なステークホルダーとの合意形成 経営層への「新しい運用モデル構築」の提示から、実際のカウンターパートとなる人事部長・人事課長との実務レベルでのきめ細やかな運用すり合わせまで、階層に応じた合意形成を主導します。 ◇「AI化の布石」となる業務設計とBPaaSの導入 顧客の複雑な運用ルールを紐解き、将来的なAI連携を見据えた上で、SaaS×BPOによる「あるべき標準化モデル（型）」を設計します。 ◇チェンジマネジメント（組織変革の推進） 新プロセス導入に伴う現場の不安や懸念に寄り添い、人事部門だけでなく全社的な定着に向けて、顧客に力強く伴走しながら変革を推進します。 ■ポジションの魅力： ◎「BPO」ではない、次世代の業務構築 現場の作業をそのまま請け負うのではなく、「将来AIが機能するように業務をデザインし直す」という難易度が高くクリエイティブなコンサルティングを経験できます。 ◎顧客折衝経験を直接活かしながらコンサルタントへ 得意領域である「商談の場」からプロジェクトに参画できるため、これまでの顧客折衝経験（ヒアリング力・クロージング力など）を無駄にすることなく、コンサルタントとしてのスキルを段階的に習得できます。 ◎視座の高さと、現場感の両立 経営層の意思決定を促す「コンセプチュアルな視座」と、人事部長・課長と実務を組み立てる「現場の解像度」の両方を鍛えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,400円～604,400円 固定残業手当/月：149,600円～212,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～817,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インサイドセールス＜マネージャー候補＞◆ダイナミックな事業成長の最前線で指揮を執る
      • NEW
      ■概要： freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。 以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援、プロジェクト管理や契約管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 現在、設立から14年で従業員1,900名を越え、売上高は前年同期比+29.5%と高い成長を継続しており、64万を超える事業者が登録するプロダクトへと拡大しています。 複数のプロダクトを組み合わせた「統合型」の価値を顧客の経営課題に合わせて変換して届けるメンバーを育成し、チーム成果を最大化させる役割です。 国内トップクラスのSaaS企業として蓄積された膨大なSMB企業のアセットを駆使し、AI活用や新規事業の立ち上げなど、ダイナミックな事業成長の最前線で指揮を執っていただきます。 ■現状の課題／今後取り組みたいこと： ターゲットとしているSMBセグメントは30万社強のマーケットです。ただし、まだまだ価値を届けられていないお客様が多く存在しています。 同マーケットに対し、直近では法改正のトレンドに合わせてマーケットを席巻するために、新しいプロダクトのローンチやM&Aなどを積極的に行っております。 さらに、33.5兆円規模のバックオフィス人件費マーケットや369兆円のBtoB決済市場を見据え、戦略的にアプローチを強化していく方針です。 上記の新規プロダクトを含めたインサイドセールス領域の強化を推進しており、これからの非連続な成長を、ともに実現していただける方を探しています。 ■業務内容： ご経験やご志向性に応じて、新規・既存などの配属やポジションをご相談させていただきます。 ◇組織運営 ・事業計画の達成に向けたプランニング、実行 ・必要人材の定義及び採用 ・メンバーの成長支援、評価 ◇企画 ・事業戦略に基づいたセールス機能定義や業務及び組織設計 ・オペレーション構築及びモニタリング方法設計 ・マーケティング組織やカスタマーサクセス組織と連携した企画立案・推進 ■当ポジションで働く魅力： ◎「やりたいこと」の実現性が高い環境 ◎圧倒的なスピード感と現場主導権 ◎「タテ」「ヨコ」への柔軟なキャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,100円～567,400円 固定残業手当/月：125,900円～199,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～767,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全13件
    • ※未経験歓迎※【古河】通信ケーブルの加工（半田・射出成形）◆プライム上場◆土日祝◆手に職を付けられる
      【最先端技術が集約された古河マザー工場／5G・車載需要が伸びる通信分野に強み／賞与年3回／残業20h以内／土日祝休みで安定して技術を磨けます】 ■業務内容 通信インフラを支える高性能ケーブルを最終製品として仕上げる加工・調整業務をお任せします。 ■業務詳細 以下の業務をお任せする想定です。 ・半田付け作業（接続・補強） ・成形、組立などの加工業務 ・製品の外観・品質チェック すでに製造されたケーブルを扱い、「使える状態に整える」最終工程を担うポジションです。 細かな作業が中心となるため、丁寧さや正確性が求められます。 決められた手順に沿って進める業務が中心のため、未経験の方でも一つ一つ覚えながら取り組んでいただける内容です。 ■働き方 同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、長く安心して働ける環境が整っています。 ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・残業月20時間以内 ・賞与年3回支給 ・退職金制度や各種手当も充実 ■入社後の流れ 入社後は、現場での研修を通じて作業の流れや工具の扱い方を習得いただきます。周囲の社員がフォローしながら進めていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■古河工場について： 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ■同社について： 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河】グループ調達の戦略・ガバナンスを牽引する企画職(調達・購買)※東証プライム上場
      【調達戦略策定／ESG調達推進／ガバナンス整備／グループ横断連携／コンプライアンス強化／標準化推進／AI活用検討／基幹システム導入／スキルアップ／東証プライム上場／安定成長企業／通信・医療分野対応】 ■業務内容 調達企画担当として、グループ全体の調達機能強化を牽引し、戦略策定からガバナンス整備まで幅広く担います。 ・調達方針・調達戦略の策定・推進 ・パートナー行動基準の整備・運用 ・部門予算・KPI管理（予実管理） ・規程・業務標準・内規の整備・管理（標準化推進） ・契約書管理、サプライヤ管理、監査対応等コンプライアンス対応 ・グループ会社との機能連携・横断プロジェクト推進 ・ESG調達の企画・推進 ・AI導入・新基幹システム導入への対応検討 ■入社後の流れ OJTを通じ、社内の調達業務フローや規程体系・関係部署との連携構造を把握いただきます。早期に実務を担いながら、グループ横断連携の旗振り役としての土台を築いていただきます。 ■当職種のやりがい ・調達方針策定からESG・ガバナンス対応まで、調達機能の根幹を担う希少なポジションです！ ・グループ会社との横軸連携を牽引するなど、広く活躍できます！ ・AI導入や新基幹システム対応など、変革期ならではの経験を積めます！ ■古河工場について 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ◇働きやすさ◎：休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。 ■同社について 同社は、通信機器メーカーや医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなどを顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広く、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5GやIoT、4K8Kなどの普及により今後さらなる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、"今までにない市場を創る"という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平河ヒューテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全150件
    • 【横浜／未経験歓迎】既存顧客向けインサイドセールス◇土日祝休／残業10H／内勤／業界トップシェア♪
      • NEW
      ～販売スタッフなど未経験入社者多数活躍中◎／新規営業なし！内勤でのメールや電話でのお問い合わせが中心！安定業界で腰を据えて働きたい方へ／中途社員比率76％！景気に左右されないインフラ事業～ ■業務内容： 担当するのは、当社と保守契約を結んでいる既存のお客様のみ！ マンション管理会社やビル管理会社、オーナー様からいただくお問い合わせに対応しながら、修繕工事や部品交換をご提案いただきます。 無理な売り込みではなく、「今後どのようなメンテナンスが必要か」「どのタイミングで交換すべきか」を丁寧に説明するお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・既存のお客様からのお問い合わせ対応 ・修繕・部品交換工事の提案 ・見積書の作成 ・工事スケジュールの調整 ・技術部門との連携 ・工事完了までの進捗管理　等 ※お客様とのやりとりは電話・メールが中心となり、デスクワークが中心です！コツコツ落ち着いて業務を行いたい方にはぴったりのポジションです♪ ☆景気に左右されない安定業界！落ち着いたキャリアを実現☆ エレベーターは建物に欠かせない社会インフラとして、建物が存在する限りメンテンスの需要はなくならない安定性がございます！建物の長寿命化も進んでおり、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しております！ ☆福利厚生も充実！長らく落ち着いて働ける環境☆ ◎年間休日125日／土日祝休み ◎月の平均残業は10時間程度 ※業務や案件状況により3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます（休日出勤時は平日に振休取得） ＜福利厚生＞ ＊住宅手当（最大25,000円） ＊子ども手当（1人あたり12,000円） ＊保育手当（1人あたり5,000円） ☆充実した研修制度でコツコツとステップアップ☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、多くの中途社員が未経験からご入社しております。中途社員比率76％！研修や先輩社員のサポートも丁寧で、徐々に業務を覚えていただけます！3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます※平日に振休取得） ■当社について： 当社はメンテナンス・リニューアルに特化！業界内トップクラスのシェアを誇り、安定の東証プライム上場！年々業績も右肩上がりの安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス神奈川　西関東支社 住所：神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル8階 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎】既存顧客向けインサイドセールス◇土日祝休／残業20H／内勤／業界トップシェア♪
      • NEW
      ～販売スタッフなど未経験入社者多数活躍中◎／新規営業なし！内勤でのメールや電話でのお問い合わせが中心！安定業界で腰を据えて働きたい方へ／中途社員比率76％！景気に左右されないインフラ事業～ ■業務内容： 担当するのは、当社と保守契約を結んでいる既存のお客様のみ！ マンション管理会社やビル管理会社、オーナー様からいただくお問い合わせに対応しながら、修繕工事や部品交換をご提案いただきます。 無理な売り込みではなく、「今後どのようなメンテナンスが必要か」「どのタイミングで交換すべきか」を丁寧に説明するお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・既存のお客様からのお問い合わせ対応 ・修繕・部品交換工事の提案 ・見積書の作成 ・工事スケジュールの調整 ・技術部門との連携 ・工事完了までの進捗管理　等 ※お客様とのやりとりは電話・メールが中心となり、デスクワークが中心です！コツコツ落ち着いて業務を行いたい方にはぴったりのポジションです♪ ☆景気に左右されない安定業界！落ち着いたキャリアを実現☆ エレベーターは建物に欠かせない社会インフラとして、建物が存在する限りメンテンスの需要はなくならない安定性がございます！建物の長寿命化も進んでおり、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しております！ ☆福利厚生も充実！長らく落ち着いて働ける環境☆ ◎年間休日125日／土日祝休み ◎月の平均残業は20時間程度 ※業務や案件状況により3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます（休日出勤時は平日に振休取得） ＜福利厚生＞ ＊住宅手当（最大25,000円） ＊子ども手当（1人あたり12,000円） ＊保育手当（1人あたり5,000円） ☆充実した研修制度でコツコツとステップアップ☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、多くの中途社員が未経験からご入社しております。中途社員比率76％！研修や先輩社員のサポートも丁寧で、徐々に業務を覚えていただけます！3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます※平日に振休取得） ■当社について： 当社はメンテナンス・リニューアルに特化！業界内トップクラスのシェアを誇り、安定の東証プライム上場！年々業績も右肩上がりの安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス神奈川　静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区相生町12-18 静塩ビル 3階 勤務地最寄駅：静岡鉄道　線／日吉町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Sansan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,014名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全68件
    • 自社プロダクトのWebディレクター◆国内トップクラスのSaaS◆サイト・コンテンツの企画・制作・運用
      • NEW
      ■□自社プロダクトの中核を担う／自社プロダクト×上流から関われる／プライム上場／キャリアパス・裁量◎■□ ■業務概要： Sansan株式会社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。 ■担当する業務の例： ・自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用 ・各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP（ランディングページ）などの企画・制作・運用 ・自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用 ■担当するWebサイトの例： ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 ・サービスサイト ・イベント関連のランディングページ ・コーポレートサイト ・IRサイト ■本ポジションの魅力： ・コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます ・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます ・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます ・Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます ・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます ・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 832万円～1,062万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～575,000円 固定残業手当/月：125,000円～158,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 578,000円～733,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】イベントマーケティングディレクター◆名刺アプリ「Eight」イベント企画・運営◆土日祝休
      • NEW
      ◇名刺アプリ「Eight」に携わります。 ◇自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。 ■業務内容： 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 ■具体的には： ・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 ・マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ・業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 ■組織構成： 所属予定の部門には約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに4グループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い、活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 ・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 ・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 ・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。 ・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者・顧客・主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。 ・マーケティング仮説検証（集客実務のPDCA）からマーケティングリード（戦略・マーケチームマネジメント）、イベント創出（市場調査・ニーズ仮説＝イベント企画）、イベントプロデュース（事業責任者）という幅広いキャリアアップの道筋があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～498,000円 固定残業手当/月：82,000円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Sansan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタルハーツホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)新設部門の立ち上げメンバー◆10/1入社◆フレックス
      ■募集背景 事業シナジーや新規事業創出、リターン最大化を目的にCVC部門を新設することとなりました。 CVC推進室の室長と一緒に、投資の実行から事業連携、エグジットまでを一気通貫で推進しうるコアメンバーとなっていただきます。 ■業務概要 ・投資先の検索 ・投資案件ソーシング ・投資案件のリード（交渉、スキーム、DD、バリュエーション、投資委員会への上申、クロージング） ・投資先のモニタリング・事業連携　等の業務全般 ■CVC部門の新規設立について リスクを抑えた機動的な戦略出資の手法も活用することで”未来の選択肢”をスピーディに拡大することを目指します。 ・本業の延長にない革新的な技術・アイディア・ビジネスモデルやイノベーター人材の取り込み ・共創型オープンイノベーションによる、ベンチャー企業の成長支援と自社事業基盤の強化 ・新規事業の創出へのチャレンジや既存事業の隣接領域への進出基盤の構築 ・将来的なIPOや事業売却を通じたキャピタルゲイン獲得の可能性 ・機動的なマイノリティ出資による連携から、相乗効果の検証を経て、さらなる資本連携やグループ化へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】新規事業開発（マネージャー候補）※社長直下／eスポーツ×シニア世代／◆ゲームで社会課題に挑む
      【福祉×エンタメ／グローバル展開を想定／国際的な展示会でプロトタイプ発表】 ●eスポーツ×シニア世代でゲームを通じて人・地域・世代をつなぐ ●超高齢社会を楽しく価値ある社会にゲームを通して変革する ●社長直下ポジション／明るく真面目な代表です ●営業→企画への転身可能 ■雇用について： 株式会社デジタルハーツホールディングスの新規事業準備室を原籍とし、株式会社DIGITAL HEARTS GeeSPORTSへ在籍出向の形で、事業の成長を牽引する創業メンバーを募集します。 事業内容： ・eスポーツ及びゲームを活用した地域コミュニティ事業の企画、運営及び支援 ・高齢者の健康増進、介護予防及び社会参加促進事業の企画及び運営 ・多世代交流を目的としたコミュニティプログラムの企画及び運営等 勤務地：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 ■業務概要： GeeSPORTSは、ゲームを活用して高齢化や地域コミュニティの活性化など、社会課題の解決に取り組む新規事業です。 本ポジションでは、社長直下のマネジャー候補として、自治体・企業向けの事業推進、アライアンス構築、イベントの企画・運営、プロダクト改善、経営企画に近い業務まで、事業成長に必要なテーマを横断的に推進いただきます。 まだ役割や仕組みが固まりきっていない創業フェーズだからこそ、自ら課題を見つけ、企画し、実行し、改善していくことが求められます。 GeeSPORTSを社長とともに成長させることが本ポジションのミッションです。 決められた業務をこなすだけでなく、事業拡大に必要な課題を自ら発見し、企画・実行・改善まで主体的に推進していただきます。 創業期ならではの大きな裁量のもと、社会的意義のある事業を自らの手で創り上げたい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ◇社長補佐：事業計画、KPI管理、会議資料作成、課題整理、意思決定支援 ◇BtoG事業推進：自治体営業、自治体向け提案資料作成、導入モデル設計、実証支援 ◇BtoB事業推進：企業協業企画、アライアンス提案、事業モデル整理 ◇全国大会・イベントの企画運営支援 ◇プロダクト改善、業務改善、AI活用などの横断プロジェクト推進 ◇各プロジェクトの進捗管理および社内外調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DIGITAL HEARTS GeeSPORTS 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デジタルハーツホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【渋谷】CS企画・運営（リーダー候補）◆業界未経験歓迎／リモート・フルフレックス有／基本的に土日祝休
      • NEW
      ◆◇CS企画・運営業務をお任せ（１次受け対応は委託しており基本的に土日対応なし）／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／「健康経営優良法人ホワイト500」2026年認定◆◇ ■業務概要・ミッション： CS部 運用グループにおいては、サービスを利用しているユーザーと、サービスを提供する事業部門の間に立ち、ユーザーの問い合わせ内容などをもとに事業部門に対するサービスの収益性・満足度を高める提案の企画立案、実行を行うことをミッションに掲げています。 入社当初は一定CSの体制構築ができているモンストなど既存サービスをお任せする想定です。 ■具体的な業務内容： ・お問い合わせの一次対応を委託している協力会社の管理 / 企画共有等 ・オペレーションの業務改善に向けて、仮説の発見～分析～改善提案までの一連の業務 ・協力会社からのエスカレーション対応 ・新規案件のカスタマーサポート立ち上げ、運用 ・CS業務のAI化、効率化 ・CS支援を必要としているサービス組織との対話、改善提案を通じた事業貢献 ■業務の魅力 ◎：運用グループは4名の少数精鋭の組織なので、改善提案等はご自身の裁量でスピーディーに推進していただくことができます ◎：ゲーム、公営競技など様々なジャンルのサービスに携わっていただき、スピード感やユーザーの熱量を肌で感じることができます。 ◎：ユーザー直接的なご意見に触れることができる数少ない部署となります。 ■部署紹介／組織構成： CS本部 CS部 運用グループへの配属を想定しております。 CS本部は、「MIXIのCSがいることで、価値が高まる構造を作り出す」という本部方針の下、より長く愛着を持ってサービスを利用していただけるユーザー体験の創出に加え、事業部門に対するサービスの収益性・満足度を高める提案、子会社に対するCSノウハウの提供等を行っております。 ■募集背景： CS部では、MIXI GROUPや投資先に対する横断的なCSサービスの提供を行っています。全社的にもCS支援を必要とする新規サービス・部署が増えているため一名増員募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,880円～385,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：88,120円～104,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～544,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ガバナンス推進／内部統制◆設計・改善・仕組み化まで幅広く関与◆プライム上場◆年休123日
      • NEW
      ◆◇内部統制の設計・改善・仕組み化をお任せ／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続のプライム上場の企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供◆◇ ■業務概要 本ポジションでは、J-SOXを単なる評価業務にとどめず、事業成長に応じたグループ全体のガバナンス強化を支える役割を担っていただきます。 ご経験に応じて評価業務の推進からお任せし、将来的には内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く関与いただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備および運用評価の実施 ・J-SOX評価上で検出された課題への改善提案およびフォローアップ ・新規事業立ち上げやシステム変更に伴う内部統制の整備に関する助言 ・監査法人対応 ※ご入社後は、上記いずれかの業務をご担当いただきます ■業務の魅力 ・J-SOXを単なる評価業務にとどめず、グループ全体のガバナンス強化を支える取り組みとして関与いただけます ・ITサービス企業特有の領域に携わっていただけます ・グループの多様な事業（※）へ横断的に関与いただけます 　※事業例：デジタルエンターテインメント事業（モバイルゲーム等）、スポーツ事業（公営競技・観戦事業等）、ライフスタイル事業 ・ご意向に応じて、当社グループの内部統制設計支援にも携わっていただけます ■配属予定部署 内部監査室　ガバナンス支援G ■組織について ・内部監査室は現在9名体制で、内部監査グループとガバナンス支援グループで構成されています ・ガバナンス支援グループは現在2名体制（マネージャー1名、スタッフ1名）で、今後の体制強化を見据えた拡大フェーズにあります ・内部監査業務は主に内部監査グループで実施しています。 ■当社について 1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～1,442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,680円～729,720円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：114,320円～245,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～1,030,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※固定残業手当は職務給として支給します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＩＸＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メルカリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】税務スペシャリスト
      • NEW
      【組織・チームのミッション】 メルカリは日本発の企業として、世界に通用するコーポレート体制の構築を目指しています。2018年6月にマザーズに上場し、社会の公器としても、質の高いコーポレート体制を築くために、税務に寄せる期待は、日々高まりをみせています。各国へのマーケットプレイス事業への進出強化に伴い、社内の経営陣や各部門の意思決定を国際税務の知識・経験を基にサポートし、組織をドライブさせ、これまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しています。 【業務内容】 ・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー 【本ポジションの魅力】 <ユニークなチャレンジ> メルカリでは事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスであるHalloをローンチさせ、今後もメルカリビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。メルカリが社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,151,628円～6,463,620円 固定残業手当/月：121,631円～189,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,600円～728,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー（Platform Product）-メルペイ
      • NEW
      【組織・チームのミッション】 ・より多くのお客さまに使っていただける、使いやすくて便利なプロダクトづくりを担当していただきます。お客さま体験を最大化することを考えながらも、世の中のトレンドやお客さまからのご意見から、サービスに必要な新企画や新機能の立案をしていただきます。そのためにはお客さまに共感し、UXリサーチや行動分析なども行いながら離脱要因を特定し、改善する方法を考えていきます。 ・新企画や新機能、既存機能の改善を実現するためには単に仕様を作成するだけではなく、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点を持っているメンバーと連携をしながらつくり上げていきます。プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトをリードすることは、エキサイティングな体験です。 【業務内容】 所属いただくPlatform Product部門には、決済、本人確認、法人や個人のリスク評価、これらの国際化など様々なドメインがあります。エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケターなどから成るチームをリードして、それらのドメインリードを担当いただきます。 ・グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定 ・ロードマップに基づいた開発計画の立案 ・要件定義～開発リード～成果創出までのプロジェクトマネジメント ※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・PM一人ひとりの裁量が大きく、planningからdeliveryまで一気通貫で関われるダイナミックさMerpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できる ・新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジする環境 ・プロダクトメンバーに限らず、各職種のトップタレントと協業できる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,330,712円～8,683,272円 固定残業手当/月：156,174円～254,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,400円～978,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メルカリで募集中の求人をもっと見る

    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐倉】金型立ち上げ・量産化推進担当 ◆AI・半導体市場／プライム上場／海外売上比率90％超
      ＜金型内製体制強化中＞＜金型設計にもチャレンジ可能＞【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜離職率3.4％｜家族手当・住宅手当あり｜賞与6カ月支給】 ■業務内容： 昨今のAIデータセンターや半導体市場の成長を背景に、当社への案件依頼・受注数は年々増加しております。今後も拡大が見込まれる顧客ニーズに対し、高品質かつスピーディーなモノづくりを実現するため、金型内製体制の強化を進めております。 ・プレス金型の立上げ業務全般 （部品仕上げ、金型組立、プレストライ、調整 など） ・金型製造を外部委託する際の協力会社との折衝、進捗管理 ・ご経験やご希望に応じて、金型部品の切削加工や金型設計にも挑戦可能 ■将来的なキャリアイメージ： ・金型内製化戦略の中核メンバーとして、立上げ工程の生産能力向上や品質改善を推進 ・製造全体の進捗を俯瞰できるポジションであるため、将来的には現場リーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能 ■魅力： ・売上の約90％を海外市場が占めており、安定した事業基盤のもとで長期的に活躍可能。 ・競争力強化に向けて、部品加工・金型製造の内製化を推進しており、事業戦略の中核を担う組織です。 ・金型設計、部品加工、生産技術、製品設計、量産部門など多くの関係部署と連携するため、金型製造全体の知識・スキルを幅広く身につけられます。 ・金型製造の最終工程を担うため、自ら立ち上げた金型が量産につながる達成感を味わえます。 ・若手社員の採用も積極的に行っており、後進育成や技術継承にも携わることができます。 ■組織構成： ・金型製造課：18名 ・配属予定部署（金型立上げ担当）：2名 ■企業概要： 《世界に誇る品質でものづくり》 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 《さらなる成長へ》 2026年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も90％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,100円～436,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 297,100円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】新卒採用担当◆プライム上場・世界シェアNo.1メーカー／採用拡大フェーズ◆賞与実績6カ月分
      【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜半導体・AI市場拡大で採用強化中◎｜離職率3.4％｜家族手当・住宅手当あり｜賞与6カ月支給】 ■業務内容： 入社後は、新卒採用担当として採用活動全般をお任せします。本社は約400名規模の組織のため、経営層との距離も近く、意思疎通しやすい環境です。また、海外子会社を含めたグループ全体では約2,000名規模となり、海外売上比率90％超のグローバル企業の人事業務に携われます。 《業務詳細》 ・大学/学校訪問、スカウティング、インターンシップ ・会社説明対応、工場見学対応、面接対応、内定者フォロー等 《採用枠》 昨今のAI・IoT市場の拡大を背景に事業は好調に推移しています。 事業拡大に伴い、今後採用活動をさらに強化していく方針です。 ・2026年度：9名入社 ・2027年度：9名入社予定 ・2028年度：29名採用予定 ■将来的なキャリアパス： 新卒採用担当として経験を積んだ後は、採用企画や採用広報、採用ブランディングなど、採用領域の上流業務にも携わることが可能です。 その後は、人事制度や教育・研修など人事領域全般へキャリアを広げることができ、将来的には主任・マネジャー・プロフェッショナルとして、人事戦略の立案や組織マネジメントを担うポジションも目指せます。 ■組織構成： 部内には中途入社者も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ・人事マネージャー（50代男性1名） ・プロフェッショナル（40代女性1名） ・主任（30代男性2名） ・メンバー（20代女性1名） ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 ・更なるシェア【拡大予定】 2026年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も90％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル 勤務地最寄駅：京浜・空港線／本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～316,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 290,600円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山一電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ひとまいる

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理（主任候補）◇月次決算経験歓迎／東証上場企業で決算・業務改善に挑戦◆酒販トップクラス／年休120
      • NEW
      【酒販トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ／マネジメントとしてのキャリアパス有／規模感とやりがいを両立◎／風通しの良い社風】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 ■職務内容： ・月次／年次決算実務 ・業務委託者や関連部門とのコミュニケーション ・業務効率化推進 ・元帳管理 ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理合計）の3つの課で構成されております。 （経理課（全8名）：課長、東京5名、九州3名） ★幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名しることから、ゆくゆくはマネジメント力（育成）を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・月次決算経験があればポテンシャル層も応募歓迎！上場会社の経理主任としてスキルアップが叶う環境です。 ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェースにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ・時間外労働は平常時は10時間程度で、決算月も30時間程度となっています。 ★やりがい・規模感・ワークライフバランスを両立できる環境です。 ■今後の展望・同社の魅力： ◎業務好調な背景から酒類以外のはんばいにも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 ◎BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。 ◎また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひとまいる（日暮里勤務） 住所：東京都荒川区西日暮里2-49-5 光工芸社ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～293,900円 固定残業手当/月：58,600円～68,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～362,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム導入PM】事業会社の上流工程にPMとして関与／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場
      • NEW
      【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引／裁量権◎一気通貫で業務をお任せ／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】 ■職務概要： システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。 ※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。 ■具体的な業務・ミッション： （1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理 （2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援 （3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ （4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援 （5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション ■業務の魅力： ・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。 ・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。 ■組織構成： グループシステム企画開発部（約10名の在籍） 上記部門で2つの課が存在：開発課（システム開発を担当※今回はこちらに配属）／業務改善サポート課（業務ツールやAI導入等の業務効率を担当）…両課5名程度の在籍 ■働き方： ・残業：月20時間程度／システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定 ・リモート：週1～2回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～375,300円 固定残業手当/月：77,700円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～462,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ひとまいるで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16,044名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全8件
    • 【港区東新橋】データアナリスト◆DX・AI活用推進／データドリブン経営を支える
      • NEW
      ■ミッション： ◇エンタメ×ビッグデータ データアナリストとして、ビジネスを俯瞰的に分析し、経営陣・マーケティング・プロダクトなど各チームのハブとなってDX推進やAI活用などデータドリブンな意思決定による事業グロースを実現します。 ■業務概要： あらゆる内部／外部データ・オンライン／オフラインデータを横断的に駆使して、各事業のアクションに対する示唆（インサイト）を抽出し、組織を動かしていただきます。 ◇関係プロジェクト： ・アミューズメント施設の実店舗データ活用 ・オンラインクレーンゲーム ■業務内容詳細： ・各事業における戦略策定とKPI設定／トラッキングの実施 ・定量／定性両軸からの市場調査・アンケートなどのリサーチの実施 ・マーケ／プロダクト改善施策の立案～実行～効果検証のリード ・SQL／Python／Excelなどでデータを抽出～分析～インサイト抽出 ・オペレーション最適化やコスト削減による収益性向上 ・上記に関連するAI活用業務 ■魅力： ◎事業の戦略策定から実行までの伴走が可能 ◎350店舗を超えるアミューズメント施設のデータを保有 ◎オンライン／オフラインをクロスしたデータ活用が可能 ◎エンタメ事業の上流から下流まで包括的に介在可能 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,800円～729,100円 固定残業手当/月：79,200円～170,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：5,004,000円～10,800,000円 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区東新橋】事業横断AIストラテジスト◆リアル店舗×オンラインデータをAIで再構築
      • NEW
      ■業務内容： ・グループ各社が運営するエンターテイメント事業において、AI/MLの利活用戦略の立案から実行までリードいただきます。 ・経営陣や事業責任者、BizDev、データエンジニア・データサイエンティスト、グループ企業の担当部署と連携しながら、AI/ML活用の方針を策定し、各事業をさらにグロースすることに責任を持ちます。 ・顧客の体験価値の創造や従業員の業務負荷軽減など、業績伸長のためのDX施策による事業インパクトを最大化していただきます。 ◇戦略策定・企画 ・事業課題を深く掘り下げ、AIを活用した解決策の仮説立案とロードマップ策定 ・最新のAI技術動向（生成AIを含む）をキャッチアップし、事業への応用可能性を検討 ・経営層や各事業部門と連携し、AI活用のビジョンと方針を定義 ◇プロジェクトマネジメント ・AIプロジェクトの計画立案、予算策定、要件定義 ・データサイエンティスト、データエンジニア、事業部門など、多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進 ・進捗、品質、リスク管理を通じて、プロジェクトを成功に導く ◇運用・改善 ・AIモデルの導入、運用プロセスや意思決定フローの設計と改善 ・AIモデルのパフォーマンスモニタリングとデータ品質管理 ・AI活用のナレッジ・ノウハウを他事業へ横展開 ◇関係するプロジェクト例 ・アミューズメント施設の実店舗データ活用 ・カラオケ施設の実店舗データ活用 ・オンライン・クレーンゲーム事業のデータ活用 ・その他グループ各社が運営する事業 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,400円～1,371,100円 固定残業手当/月：159,600円～295,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 840,000円～1,667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：10,008,000円～20,004,000円 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＥＮＤＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【フルリモート可】Web開発エンジニア◆プライム案件の0→１開発／企画段階から参画／新規開発
      • NEW
      ～居住地不問・フルフレックス／アジャイル開発多数／toB、toC案件幅広くあり／月平均残業時間15ｈ／400社超の新規開発・DX実績／創業10年でプライム上場～ テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プロジェクトマネージャー（エグゼクティブクラス）◆顧客の事業成果を導く
      • NEW
      ～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」 ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 （2）事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進 ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 （3）広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 （5）事業創出と組織進化への貢献 ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 ■仕事の魅力： ◎顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験 ◎グローバルでプロフェッショナルとの共創環境 ◎「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,125万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：552,452円～613,838円 固定残業手当/月：251,120円～279,020円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 803,572円～892,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（251,120円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋで募集中の求人をもっと見る

    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【栃木/野木】ライセンシング（共同研究契約交渉担当）／東証プライム上場企業
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー／自己資本比率72％の抜群の安定基盤／3年連続売上増／花粉症治療薬など主力商品多数】 ■募集背景： 創薬研究の外部連携を強化する全社方針に対応するための、契約交渉スキルを有する人材不足の為今回募集をいたします。 ■業務内容： アカデミア・早期スタートアップとの協業検討における条件交渉、契約交渉業務 ■お任せする仕事内容： 主に条件交渉（提示条件の検討も含む）、契約交渉／締結およびそれらのための社内調整を想定しています。 ■社内外パートナー / 各種パートナー： 社内：法務、創薬本部長・センター長、所長、知財、製品戦略、経営層 社外：企業（製薬、BV、CRO／CDMO）、アカデミア ■領域： 探索研究（疼痛、自己免疫、神経筋疾患領域）における共同研究 ■組織構成 わたらせ創薬センター　研究企画部は以下で構成されています。 12人（40代 5人、50代以上 7人） 6人がアカデミア・早期スタートアップとの協業探索、条件交渉、契約交渉業務を担当。 残り6人が注力領域内疾患の創薬ニーズ調査、研究テーマの事業性評価。 穏和な性格のメンバーが多く部署内コミュニケーションは良好です。 ■働き方： 在宅勤務：週２回 フレックス：10:00~15:30がコアタイム 車通勤又は電車で通われている方は最寄駅からシャトルバスがでております。 ■ポジションの魅力： 全社方針として外部連携の強化を打ち出しており、アカデミア・早期スタートアップとの協業を経営層が強くサポート 協業先との交渉や社内各部門とのコミュニケーションの中心的人財としての活躍が可能です。 ■当社について： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉治療薬など主力製品を多数展開しており、今後も人々の健康に貢献する社会的使命を遂行していきます。
      ＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】低分子原薬プロセス開発研究職｜非臨床～商用化・グローバル開発に貢献
      • NEW
      ■募集ポジション概要 CMC研究所にて、低分子医薬品のプロセス開発および治験原薬供給を担うポジションです。研究段階から商用化を見据えた製法開発、スケールアップ、技術移管まで一貫して携わり、新薬開発を支える重要な役割を担います。 ■業務内容 低分子医薬品のプロセス開発業務 ・治験原薬のGMP管理および製造業務 ・各種試験用原薬の合成業務 ・製造委託先への技術移管および委託管理 ・製造記録、各種手順書の作成・改訂 ・品質部門や関連部署との連携 ■入社後にお任せする業務 非臨床からPhaseⅡa程度までの開発品を中心に、ルート検討や製法最適化を含むプロセス開発業務をお任せします。あわせて治験原薬（～10kgスケール）や各種試験用原薬（数g～1kg）の合成・製造を担当いただきます。全工程を一貫して経験できる環境です。 ■将来的に担う業務 PhaseⅡb～Ⅲ以降の商用製法開発、製造委託先への技術移管、工業化検討、SCM部門との連携などを担当いただきます。将来的には試験責任者やプロジェクトマネージャー、GMP責任者として組織を牽引する役割も期待されています。 ■組織構成 CMC研究所合成部門（30代5名、40代8名、50代1名）。経験豊富なメンバーが在籍し、権限委譲を重視した組織運営を行っています。 ■働き方 日勤勤務のみ。月平均残業20時間程度、繁忙期でも30時間程度です。休日出勤は稀で、有給取得率は約75％。腰を据えて研究開発に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 新薬開発におけるプロセス化学の中核として、研究から商用化まで幅広く経験できる希少なポジションです。製法開発、スケールアップ、技術移管、委託管理まで携わることで市場価値の高いCMC人材を目指せます。また自社創薬品に加え導入品も増加しており、多様な開発テーマに携われる点も魅力です。 ■当社の魅力 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    杏林製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジョイフル本田

    ホームセンター
    茨城県土浦市富士崎1-16-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4,552名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城】＜第二新卒歓迎＞リフォーム提案◆接客から始める暮らしに寄り添う住まいの提案
      ■業務内容： 関東エリアで17店舗の大型ホームセンターを展開する当社にて、リフォームアドバイザーとしてお客様へのご提案業務をお任せします。 入社後は店舗内ショールームでのカウンター業務（受付・接客）からスタートし、リフォームに関する知識や接客スキルを習得いただきます。その後、より専門性の高い提案業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご来店されたお客様へのヒアリングおよびリフォーム相談対応（1日1～3件程度） ・リフォームプランの提案 ・見積書作成 ・資材・設備の発注業務 ・工事の進捗管理 ・お引き渡し対応 ・アフターフォロー ＜取り扱うリフォーム商材＞ キッチン、浴室、トイレ、洗面台などの住宅設備をはじめ、外構工事、物置、屋根・外壁塗装など幅広い商材を取り扱っています。 平均受注単価は30万円程度ですが、将来的には現地調査や大型案件の提案も担当いただき、数百万円規模のフルリノベーション案件に携わる機会もあります。 ■教育・研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後はeラーニングや座学研修を通じて商品知識やリフォームの基礎を学習。その後は先輩社員によるOJTのもと、挨拶や接客補助などから段階的に業務経験を積んでいただきます。 まずは店舗カウンター業務を通じて接客力や提案力を身につけ、その後は営業職として活躍できるよう段階的に成長をサポートします。 ■働き方・職場環境： 年間休日119日、月平均残業時間は13時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 お子さまが小学校を卒業するまで利用できる時短勤務制度を整備しており、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働くことが可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、男性社員の育児参加も積極的に推進しています。 仕事と家庭を両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できる職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 荒川沖店 住所：茨城県土浦市中村南3丁目3‐19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 古河店 住所：茨城県古河市西牛谷288‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 守谷店 住所：茨城県守谷市松ヶ丘3‐8 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,550円～384,950円 ＜月給＞ 241,550円～384,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績約3.5ヶ月 ※業績に応じて8月に決算賞与支給の可能性があります。※一昨年0.4ヶ月支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】＜第二新卒歓迎＞リフォーム提案◆接客から始める暮らしに寄り添う住まいの提案
      ■業務内容： 関東エリアで17店舗の大型ホームセンターを展開する当社にて、リフォームアドバイザーとしてお客様へのご提案業務をお任せします。 入社後は店舗内ショールームでのカウンター業務（受付・接客）からスタートし、リフォームに関する知識や接客スキルを習得いただきます。その後、より専門性の高い提案業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご来店されたお客様へのヒアリングおよびリフォーム相談対応（1日1～3件程度） ・リフォームプランの提案 ・見積書作成 ・資材・設備の発注業務 ・工事の進捗管理 ・お引き渡し対応 ・アフターフォロー ＜取り扱うリフォーム商材＞ キッチン、浴室、トイレ、洗面台などの住宅設備をはじめ、外構工事、物置、屋根・外壁塗装など幅広い商材を取り扱っています。 平均受注単価は30万円程度ですが、将来的には現地調査や大型案件の提案も担当いただき、数百万円規模のフルリノベーション案件に携わる機会もあります。 ■教育・研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後はeラーニングや座学研修を通じて商品知識やリフォームの基礎を学習。その後は先輩社員によるOJTのもと、挨拶や接客補助などから段階的に業務経験を積んでいただきます。 まずは店舗カウンター業務を通じて接客力や提案力を身につけ、その後は営業職として活躍できるよう段階的に成長をサポートします。 ■働き方・職場環境： 年間休日119日、月平均残業時間は13時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 お子さまが小学校を卒業するまで利用できる時短勤務制度を整備しており、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働くことが可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、男性社員の育児参加も積極的に推進しています。 仕事と家庭を両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できる職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮店 住所：栃木県河内郡上三川町磯岡421‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,550円～384,950円 ＜月給＞ 241,550円～384,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績約3.5ヶ月 ※業績に応じて8月に決算賞与支給の可能性があります。※一昨年0.4ヶ月支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジョイフル本田で募集中の求人をもっと見る

    コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全35件
    • 【名古屋駅直結】プロジェクトマネージャー※Microsoft関連プロジェクト◆プライム上場＜B05＞
      • NEW
      【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／西日本のMicrosoft事業を推進！】 ■概要： 西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。 既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。 Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： ◎大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月) Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。 Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。 ◎大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制） グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討 Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。 ◎DX人材育成支援（1～10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ■チーム体制： 西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。 ２～5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号 名駅ダイヤメイテツビル4階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～530,000円 ＜月給＞ 460,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回（原則６月） ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】CMSバックエンドエンジニア◆プライム8割／大規模WEBサイト構築＜P03＞
      • NEW
      【8割プライム案件／グローバル企業の大規模WEBサイト構築を担当／スキルアップ／お客様の近くで仕事ができる／東証プライム上場】 ■業務内容： 新たにAdobe Experience Managerを取り扱いを開始した当部署にて、「Tridion Sites（旧：SDL Tridion）」「NOREN」等の大規模CMSシステムの提案～運用を担います。 顧客課題を解決するためのシステム面からのアドバイスや提案も行います。 大規模CMSシステム構築PJに上流から下流まで一貫して携わるため、システムの概念設計構成力やマネジメント力などを磨いていくことができます。 ◎「Tridion Sites」：世界700社以上のグローバルレベルの大手企業に導入実績有り。長年業界をリードするグローバルWebサイト構築基盤。 ◎「NOREN」：国内トップクラスの導入実績があるCMSツール。 【変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■本ポジションの魅力： グローバル企業の大規模WEBサイト構築を担当するのでスキルUPが見込めます。 また、お客様の近くで仕事をするため、クライアントやその先にいるカスタマーのリアルな反応を感じることができます。 ■当社について： 「お客様には"感動”を、社員には”夢”を」 当社は独立系SIerとして、創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。 売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。 新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、当社で挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～392,000円 固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり（原則6月／7、10、1月にも昇格機会あり） ※管理職は時間外勤務手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コムチュア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【第二新卒歓迎】スタートアップ向けソリューション営業◆営業としてスキルアップが叶う/業界未経験OK◆
      • NEW
      ～24卒・23卒のポテンシャル歓迎！ソリューション営業としてさらに営業スキルを磨いていきたい方へ～ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ■概要： イントループのインベストメント事業「イントループベンチャーズ（IVIC）」において、コミュニティに参加するスタートアップ企業を対象に、INTLOOPが保有する全リソース（プロフェッショナル人材、システム開発、PMO支援等）を提案・提供し、マネタイズを牽引するフロントランナーポジションです。 ＼ ここがポイント！／ 本ポジションは、IVICのコミュニティ資産を「売上」に変換する心臓部です。スタートアップの経営課題（リソース不足、開発の遅れ、組織の混乱）に対し、型にハマらないソリューションを自ら考え、提案し、実行まで伴走することができます。 将来的に事業責任者や起業を目指しており、0→1のフェーズで揉まれたい方、営業として成長意欲の高い方はフィットするポジションです。 ■業務内容詳細： （1）.スタートアップ向けソリューション・セールス ・IVIC加盟スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定 ・INTLOOPが抱える5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案 ・オフショア・ニアショア拠点を活用した「受託開発・DX支援」の提案 ・事業成長に伴走する「PMO支援・コンサルティング」の提案 （2）.マネタイズモデルの構築と実行 ・IVIC発の新たな商材（パッケージプラン等）の企画・立案 ・既存の枠組みに捉われない、スタートアップ特化型の支援スキームの構築 （3）.ネットワーキング・リード獲得 ・カンファレンスやイベントを通じた新規スタートアップとの接点構築 ・VC・CVCと連携した、投資先企業への一括支援提案 ■使用ツール： ・Teams：社内およびコミュニティ内コミュニケーション ・Salesforce：顧客・案件管理 ・Office365：資料作成・プレゼン ・LinkedIn / SNS：ターゲットへのダイレクトアプローチ ■こんな方におすすめ： 目標達成に向け、泥臭いアプローチを厭わずやり切れる「完遂力」をお持ちの方・スタートアップの課題を自らの課題と捉え、スピード感を持って動ける方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位により固定残業時間は変動（最大45時間）、もしくは管理監督者での採用となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～464,300円 ＜月給＞ 347,200円～585,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】※契約書・請求書作成経験者歓迎※事務スタッフ◆成長業界でスキルアップ/正社員/完全土日祝休◆
      • NEW
      ～急成長中の企業を支える管理本部の事務スタッフポジションです～ 【6年連続売上高過去最高更新中！業界随一のIT×人材×コンサルティングサービス展開の成長企業/在宅勤務可/フレックス/完全週休二日制】 ●業界未経験歓迎！バックオフィス業務の幅広い経験に挑戦可能な環境です。 ●将来性の高いエンジニア・コンサルタント人材支援の事務担当として、成長性のある業界にてスキルアップが可能です。 ■業務内容： 会社全体売上の7割を占めている中核サービス「プロフェッショナル人材支援サービス」において、主に人材ビジネス部門で発生する契約書の作成や請求支払処理を担当いただきます。 請求書や契約書の作成だけではなく、一部営業部門から戻ってきた契約書のリーガルチェック一次対応やフリーランサーの委任契約書の確認等もお任せします。 ※契約書・請求書作成・送付などの業務が7割、その他メール対応などが3割程度でございます。 ■本ポジションの魅力： 業界特性上、契約書や請求書の対応件数が多いこともあり、効率的に業務を遂行するスキルが身に付きます。 ■働き方： 入社当初は業務をキャッチアップするため出社いただく想定です。 （※時期によってリモートワークの頻度は異なります） ■キャリアパス： 入社後につきましては、まず本求人記載の契約書の作成などの業務に従事頂きます。また、その後ご希望がございましたら、当部署（管理本部）の別業務（労務など）に挑戦頂くことも可能です。 ■昇給について： 1年間に昇給のタイミングが2回あり、1年間で2段階昇給する可能性がございます。また、モデル年収ですが、メンバークラスは~500万円、アシスタントマネジャーは525万円～のご年収を想定しています。 ■企業特徴： 『目指すのは総合コンサルではなく、「事業創造カンパニー」』当社は事業戦略ではなく事業創造カンパニーとして事業を創るフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 ＜こんな方へおすすめ＞ ・成長性のある業界で就業したい ・バックオフィスの業務において、幅広い業務に挑戦していきたい ・しっかりと評価してもらえる環境で就業したい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位によって25～45時間の固定残業時間あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～264,200円 固定残業手当/月：25,100円～93,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,300円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アバントグループ

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • アシスタントマネージャー（課長代理クラス）◆社内ITサポートの運用～課題解決まで◆アバントグループ
      ～アバントグループ各社を支える社内情報システム部門／事業成長を支援するヘルプデスクの整備も推進～ 【概要】 IT部門のメンバーとして、社内ヘルプデスク対応を中心にグループ全体の業務改善や事業サポートのための企画を推進していただきます。 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。 ●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のユーザーデバイス（PC 2500台／iPhone 1500台）のサポートと、業務システムやITインフラに関するヘルプデスクを提供しています。ヘルプデスクでは問い合わせの受付だけでなく、システム運用やライセンス管理といった1次対応も行っています。 ●ご入社後はグループ全体のヘルプデスク対応を行いながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上で今後のITサポートに必要な課題を洗い出し、事業成長を支援するヘルプデスクの整備を進めていただきます。 【IT環境】 デバイス：PC（Skysea、intune）、iPhone、VDI（Windows365） アプリケーション：Salesforce、勤怠システム、経費精算システム、会計システム　等 グループウェア：Microsoft365 E5、Teams ネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）、SASE（Cato Cloud） パブリッククラウド：Azure、AWS サーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,286円～585,860円 固定残業手当/月：63,755円～92,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,041円～678,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】グループ経理（単体決算担当）◆将来的に連結決算・開示・税務などへ挑戦可能
      【グループ経理メンバー（単体決算メイン担当）／フレックスタイム制／経営管理基盤の再構築を推進】 ■業務概要 当社のグループ経理機能強化を目的に、持株会社である当社の単体経理業務の運営・構築をお任せします。グループ経理責任者と連携し、財務会計機能の進化と企業価値向上に貢献できるポジションです。グループ経理再構築プロジェクトにも参画し、業務効率化や経営管理体制の最適化に携わります。 ■業務詳細 ・日次の財務経理業務（仕訳計上、入金・未収金管理、未払金管理、支払業務等） ・単体の月次・四半期・年次決算業務 ・資金管理・税務関連業務 ・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成補助 ・決算プロセス・業務システムの整備および効率化 ・各種プロジェクト対応 ・監査対応や金融機関とのやり取り ■扱うサービス グループ全体の経営管理・財務会計機能、資金管理、開示業務など幅広い経理実務に関与します。 ■組織構成 「やりきること」「全員成長」を重視し、密なコミュニケーションのもとチームで知恵を出し合う風土が特徴です。 ■業務の魅力 グループの変革を担うホールディングスで財務会計の根幹を担い、企業価値向上に直接貢献できます。非効率な業務の改善や新たな仕組みづくりにも主体的に携われます。 ■教育体制 業務構築や体制づくりを重視し、実践を通じて専門性・課題解決力を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、基本出社ベースですがイレギュラーとして在宅勤務も相談可能。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 単体決算からスタートし、連結決算・税務・FP&Aなど経理・財務・会計領域で専門性を高め、将来的にはゼネラリストや管理会計のスペシャリストも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「100年企業の創造」を掲げ、安定した経営基盤と成長環境を有します。資産形成支援や働き方の柔軟性も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は20時間相当の見込み残業込み。残業時間20時間を超過した分は別途残業代支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,770円～525,097円 固定残業手当/月：53,088円～82,046円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は理論年収の1/14を月給として支給。賞与は年3回（理論年収の2/14相当を標準として支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アバントグループで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 合格診断
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地で企業情報を絞り込む

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    関東の転職・求人情報を探す

    関東
    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます