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    78ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 226,862 社中 3,851〜3,900 社を表示

    医療法人永仁会

    大学・研究施設
    埼玉県入間市大字小谷田1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【入間市】フィジカルトレーナー（健康運動指導士）シフト制・残業ほぼなし/資格手当あり/車通勤可
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■職務内容について： メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～206,000円 ＜月給＞ 200,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市／未経験歓迎】フィットネストレーナー助手◇残業ほぼなし/住宅手当あり
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■業務概要： 「Medical Fitness SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として、運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 メディカルチェックを通じた健康管理と、医学とスポーツ科学の統合により、全ての人の健康をサポートします。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～206,000円 ＜月給＞ 190,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロ建工

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・所沢】注文住宅営業◆100％反響・新規開拓無◆退職金制度有・評価制度有◆転勤無
      【営業経験活かせる！/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/請負金額の1％でインセンティブ支給有/福利厚生充実・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 埼玉県を中心に、住宅建築や土地建物の売買／仲介などを展開する当社にて、注文住宅の営業をお任せします。 マルシェやワークショップなどのイベントや、モデルハウスに来られたお客様への100％反響営業なので、飛び込みはありません！入社後は、先輩社員に同行し業務内容を学んでいただきます。 ■具体的には： ・モデルハウスや毎週土日のイベントに来場されたお客様へのヒアリング ・住宅建築予定の土地の調査／決定 ・ご希望に合わせてデザインや間取りなどを提案し仮契約～本契約 ・建築スタート～完成＆引き渡し ＜建築実例＞ アジアンテイスト、スカイバルコニー、北欧?ナチュラル等の木材の温もりがありアウトドアな雰囲気の住宅がメインです！ https://hirokenkou.co.jp/case ■就業環境： ・ヒアリングから引き渡しまでの期間は7～8ヶ月程度です。 ・案件ジャンル比率は、規格注文6割、注文4割となります。 ・基本移動は社用車になります。直行直帰も可能です！ ・エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩となります。宿泊を伴う出張はありません。 ■配属部署： 住宅営業は、20代・30代・40代が３名、40代（課長）が１名となっております。 ■ご入社後のフォロー体制： 入社後は、先輩社員に同行し業務内容を学んでいただきます。1ヶ月～3ヶ月後から徐々に1人でお客様を担当し、1年を目安に独り立ちしています。 ■働く魅力： 【福利厚生充実：長期就業できる】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））
      ＜予定年収＞ 480万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅営業経験者の場合、前職の給与を考慮して優遇致します ■昇給：年2回 ■モデル年収/インセンティブ：請負金額の１％ ※建築単価等々により変動します。 1,100万円／35歳（年12棟受注） 760万円／30歳（年8棟受注） 550万円／28歳（年 6棟受注） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市/転勤なし】広報・マーケティング◆SNS戦略からPRまで！挑戦できる◆福利厚生◎
      【広報・広告・販促などマーケティング業務活かせる！/住宅メーカー検索サイト「埼玉工務店ランキング」で上位のポジションを確立/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/退職金制度◎】 ■仕事内容： 地域密着の工務店として、自社の魅力を最大限に伝えて集客を最大化するため、イベント企画からSNS・Web広告運用、販促物制作、クリエイティブディレクション、マーケティング分析まで、戦略的なプロモーションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・モデルハウス・住宅イベントの企画・集客戦略の立案 ・Instagram・LINE・Web広告などSNS・デジタル広告運用 ・Webサイトや販促物の企画・ディレクション（外部制作会社との調整含む） ・写真・動画の企画・撮影・編集（社内外クリエイターとの連携） ・販促ツール（チラシ・パンフレット等）の制作管理 ・エリアマーケティング、競合・市場分析 ・マーケティングチームのマネジメントまたはその補佐 ■配属部署： 広報・マーケティング業務は現在2名（20代・30代：女性）が在籍しております。 社員の半数が女性、男性も30代～40代の子育て世代や20代の若い世代も多い構成の為、子育てのみならずプライベートと仕事の両立に対する理解が根付いています。無駄な残業は行わずメリハリをつけ、時間生産性の高い働き方を目指しています。 ＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞ ・愛車を眺められるガレージ付きの家 ・スノーボードをディスプレイできる趣味空間 ・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様 ・屋上バルコニーでBBQや星空観察 ・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援） ・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅 こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■働く魅力： 【福利厚生充実】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））
      ＜予定年収＞ 450万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    市川商事有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県入間市狭山台2-1-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】運行管理マネージャー◆正社員／シフト希望OK／地域のインフラを支える／車・バイク通勤OK
      【物流インフラを支える社会貢献度が高いお仕事！／経験を生かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社では荷主様からの受注、自社車両の配車業務、協力会社への依頼や新しい協力会社の開拓などを担当していただきます。 入社後は半年間の研修で現場の仕事を覚え、その後配車業務を少しずつ習得し、所長のサポートを行っていただきます。 ■組織構成： 当社の社員の約8割が未経験からのスタートです。新しく入社する方を温かく迎え入れ、何でも相談できる環境が整っています。 社内には厳しさもありながら、温かさや笑い声が絶えず、ドライバー同士や事務所スタッフとの交流も盛んです。親睦会やゴルフコンペなどのイベントも定期的に開催され、社員同士の絆を深める機会も豊富です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず半年間、現場での業務を学んでいただきます。その後、配車業務を少しずつ習得していただき、所長のサポート業務に移行します。 また、本人の希望に応じて、配車業務やドライバー、倉庫管理などの総合職としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「世の為、人の為、正しく、仲良く」を経営理念とし、物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続けることをミッションとしています。 ◎トラックドライバーが憧れる職業を目指し、あらゆる挑戦を続けています。社風は温かく、協力意識が強く、新しいメンバーを積極的にサポートする風土があります。 ◎物流インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、生活に欠かせない食品を配送する重要な役割を担っています。華やかな仕事ではありませんが、非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふじみ野事業所 住所：埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1362-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市稲荷5丁目29-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-11-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験可★【埼玉・入間】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回
      ～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業 基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。 当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！ ＜取引先様は業界大手で安定経営＞ 大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。 見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方： 土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,855円～471,903円 固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可★【埼玉・八潮】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回
      ～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業 基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。 当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！ ＜取引先様は業界大手で安定経営＞ 大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。 見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方： 土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：埼玉県八潮市大曾根451-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,855円～471,903円 固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大新土木株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋人形町3-3-13大新グループ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島／福山】海洋土木施工管理※海洋土木の専門会社／日本のインフラを支える仕事／年休119日
      【社会貢献度が高い/ベテラン社員がしっかり指導/人々の生活を豊かに/日本を支える仕事】 港湾土木は、台風や津波などの自然災害から人々の命を守ったり、私たちの生活を豊かにする海上物流を支えています。　　　　　　　　　　　　　　　それは、島国日本にとって無くてはならない重要な仕事です。 陰ながら日本を支えるやりがいのある仕事が待っています。 ■業務内容： 同社が手掛ける港湾土木工事の施工管理（安全書類の作成、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、発注者・元請・協力業者との打合せ）をお任せいたします。 建設業の中でも特殊な仕事なので、専門的知識がなければついていけないのでは…と思われるかもしれませんが、ベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ・主な工事： 埋立工事、しゅんせつ工事、防波堤・岸壁・護岸の築造工事、橋梁基礎工事 ・受注金額により、担当人数や担当エリアを振り分けます。 大小様々な工事に携わることができます。 ・出張：2～3か月のものがございますが、工事規模によって期間は異なります。 ・残業時間：40～65時間程度です。 2024年に向けて、残業時間を減らすために工夫しています。 ・組織構成： 60代6名、50代8名、40代5名、30代1名、20代5名が在籍しております。 ベテラン社員がおりますので、しっかりご指導いただけます。 ■入社後の流れ： →まずは現場OJTでしっかり教育指導いたします。その後、能力を考慮して現場補佐をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市引野町４８０６番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～248,300円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】海洋土木施工管理　～海洋土木の専門会社/日本を支える仕事/年休119日～
      港湾土木は、台風や津波などの自然災害から人々の命を守ったり、私たちの生活を豊かにする海上物流を支えています。　　　　　　　　　　　　　　　それは、島国日本にとって無くてはならない重要な仕事です。 陰ながら日本を支えるやりがいのある仕事が待っています。 ■業務内容： 同社が手掛ける港湾土木工事の施工管理（安全書類の作成、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、発注者・元請・協力業者との打合せ）をお任せいたします。 建設業の中でも特殊な仕事なので、専門的知識がなければついていけないのでは…と思われるかもしれませんが、ベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ・主な工事：埋立工事、しゅんせつ工事、防波堤・岸壁・護岸の築造工事、橋梁基礎工事 ・受注金額により、担当人数や担当エリアを振り分けます。 大小様々な工事に携わることができます。 ・出張：2～3か月のものがございますが、工事規模によって期間は異なります。 ・残業時間：40～65時間程度です。 2024年に向けて、残業時間を減らすために工夫しています。 ■入社後の流れ： →まずは現場OJTでしっかり教育指導いたします。その後、能力を考慮して現場補佐をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県 福岡市中央区港2丁目3番26号　博多港管理ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～248,300円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユタニ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷7-33-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／川口】建設機械部品のルート法人営業◆ノルマなし・フォロー体制◎／創業60年超の安定基盤
      ～未経験歓迎！ノルマなし／法人営業経験を積みスキルUP◎／フォロー体制も万全で未経験でも安心／創業60年超の安定基盤～ ■職務内容 顔なじみのある既存顧客への営業をしていただきます。 売り込みではなく、お客様のお困りごとをヒアリングし提案をしていくイメージです。 当社は自社工場を持っているため、廃盤になってしまう部品を作成することもでき、他社では対応が難しいものも請け負うことができます。 商品の発送、配達、新規対応は無い営業業務となります。 ＜営業先＞ 建機ディーラーや大手建設機械のレンタル会社など。 主に建設現場で使用するパワーショベルなどの建設機械に必要な各種製品などをご提案します。 ＜営業目標＞ 目標はありますが、ノルマはなく、お客様にこまめに顔を出して、関係構築して頂きながら、受注を目指すイメージとなります。 ＜教育体制＞ 今までの先輩方が担当してきたお客様を引き継いで頂く為、社内のフォロー体制も万全です。 ＜働き方＞ 社用車貸与し、直行直帰可で、月1ほど泊りの出張がございます。 営業範囲は関東、長野、新潟などとなります。 ■組織構成 営業4名（全員男性、30～40代） ■企業情報 メーカーでありながら、自社工場をもっている会社。 現場や使う人に合わせた補強・カスタマイズが重機の寿命を左右するため、お客様の声に誠実に向き合い、大切な重機をお客様といつまでも第一線で活躍できるようなご提案を実施。 アフターフォローも充実。製品の性能を十分に発揮いただくためのご活用、不安・不満に感じられることのヒアリングから改善も、ユタニ工業がしっかりサポート。トラブルや故障にも素早く対応。 創業から６０年、これから先も永くお付き合いをいただける関係を築きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷7-33-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田技工

    自動車ディーラー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-3-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県川口市】自動車整備士◎正社員◎転勤無し◎Honda Cars 鳩ヶ谷での経験者採用
      ■職務内容： 『Honda Cars 鳩ヶ谷』を運営し、自動車の販売・点検・修理などを行っているホンダ車自動車ディーラーの当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： 自動車整備士としての業務全般をお任せいたします。 ・乗用車（ホンダ車）を中心に点検、車検を行います。 ・不良個所に応じた必要物品の交換や修理のほか、タイヤ交換やオイル交換等のご対応をお願いします。 ■配属部署： ・Honda Cars 鳩ヶ谷での勤務となります。転勤はございません。 ■特徴・魅力： ・長期的な戦力の維持と今後より多くのお客様対応を可能にし、顧客満足度の向上を図るための増員採用です。 ・営業時間がしっかりと決まっており（10:00～19:00）残業は月10時間ほど。完全週休二日制の火曜水曜定休となっているためワークライフバランスが取りやすく働きやすさが魅力です。会社としての長期連休もあり（年末年始12/28～1/3、GW5/5～9、夏季休暇8/10～16）ゆとりある環境でご活躍いただくことが可能です。 ・ホンダカーズとしてお客様からの多くの信頼をいただいております。自動車整備士として業務に全うするのはもちろん、お客様への挨拶や社員同士のコミュニケーションも大切にしながら働いていただけることを期待しております。 ・社員同士の風通しが良くアットホームな雰囲気でゆとりがあり働きやすい環境が魅力です。男女ともに活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-3-14 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトブキ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿区】破砕機・粉砕機の法人営業＜リーダー候補＞裁量◎◆国内シェアトップクラス/年休122日
      ◎インフラ業界が中心のため、非常に受注が安定しているのも魅力の一つ！ ◎砕石・粉砕を通じて、資源を再利用/社会貢献性の高い仕事です。 ◎直行直帰可/年間休日122日/裁量が大きい環境です！ ■採用背景 当社の営業部にて法人ルート営業をお任せします。当社では営業組織強化にて、増員募集を行っております。 ■業務詳細 鉱物資源や産業廃棄物を小さく均一に砕く「破砕機、粉砕機」を顧客の要望に合わせて提案します。 【担当いただく業界】 （1）原料メーカー: ・山の岩石を採取し、人工的に小さく砕いてコンクリートやアスファルトの原料を取り扱っている業界 ・石灰石、石炭、タルクなどの鉱物資源をパウダー状に粉砕し、コンクリート、排水中和、塗料、化粧品などの原料を製造している業界 （2）リサイクル業界: 建設物の解体で発生したコンクリート廃材や、可燃ごみの焼却処理で発生する副産物（溶融スラグ）を砕き、再度骨材としてリユースする業界 これらの業界で活躍している顧客との打ち合わせを通じて、問題解決や将来の設備計画に合わせた提案を行い、機械導入やメンテナンスなどのサポートを行います ■営業スタイル： 事務所への出勤は１～２週に１回ほどで大半が直行直帰で客先（関東、東北、北海道）に訪問します。 訪問は営業ごとに支給される社用車が主の移動手段となります ■1日のスケジュール例 ◆09:00　営業活動 お客様を訪問して打ち合わせや情報交換を行います。訪問が終わるとすぐに次のお客様先へと移動します ◆11:30　昼食　13:00からお客様との約束が入っている日は、早めに昼食を取ることもあります ◆13:00　営業活動 お客様を訪問して挨拶や打ち合わせ、情報交換を行います。 午後に２、３社のお客様を回ることが多いです ◆17:00　帰路につく 直行直帰の営業スタイルが基本となります ◆18:00　帰宅 ■営業目標 各営業所ごとに年次計画を立て、目標を達成するために営業所ごとにチーム一丸となり日々営業を頑張ります。月の受注金額としては販売店の受注も含め、多い時には１億円単位の規模です ■組織構成 東京本社のメンバー構成は所長50代、係長１名（30代）、一般職１名（20代）、事務員２名（50代、20代）の計５名構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）目安：昨年度4.5ヶ月分 ■モデル年収（一例です）： 30歳：510万円 40歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】破砕機・粉砕機の法人営業＜社会貢献性の高い仕事＞◆国内シェアトップクラス/年休122日
      ◎インフラ業界が中心のため、非常に受注が安定しているのも魅力の一つ！ ◎砕石・粉砕を通じて、資源を再利用/社会貢献性の高い仕事です。 ◎直行直帰可/年間休日122日/OJTでしっかり教えます！ ■採用背景 当社の営業部にて法人ルート営業をお任せします。当社では営業組織強化にて、増員募集を行っております。 ■業務詳細 鉱物資源や産業廃棄物を小さく均一に砕く「破砕機、粉砕機」を顧客の要望に合わせて提案します。 【担当いただく業界】 （1）原料メーカー: ・山の岩石を採取し、人工的に小さく砕いてコンクリートやアスファルトの原料を取り扱っている業界 ・石灰石、石炭、タルクなどの鉱物資源をパウダー状に粉砕し、コンクリート、排水中和、塗料、化粧品などの原料を製造している業界 （2）リサイクル業界: 建設物の解体で発生したコンクリート廃材や、可燃ごみの焼却処理で発生する副産物（溶融スラグ）を砕き、再度骨材としてリユースする業界 これらの業界で活躍している顧客との打ち合わせを通じて、問題解決や将来の設備計画に合わせた提案を行い、機械導入やメンテナンスなどのサポートを行います ■営業スタイル： 事務所への出勤は１～２週に１回ほどで大半が直行直帰で客先（関東、東北、北海道）に訪問します。 訪問は営業ごとに支給される社用車が主の移動手段となります ■1日のスケジュール例 ◆09:00　営業活動 お客様を訪問して打ち合わせや情報交換を行います。訪問が終わるとすぐに次のお客様先へと移動します ◆11:30　昼食　13:00からお客様との約束が入っている日は、早めに昼食を取ることもあります ◆13:00　営業活動 お客様を訪問して挨拶や打ち合わせ、情報交換を行います。 午後に２、３社のお客様を回ることが多いです ◆17:00　帰路につく 直行直帰の営業スタイルが基本となります ◆18:00　帰宅 ■営業目標 各営業所ごとに年次計画を立て、目標を達成するために営業所ごとにチーム一丸となり日々営業を頑張ります。月の受注金額としては販売店の受注も含め、多い時には１億円単位の規模です ■組織構成 東京本社のメンバー構成は所長50代、係長１名（30代）、一般職１名（20代）、事務員２名（50代、20代）の計５名構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東部営業所） 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）目安：昨年度4.5ヶ月分 ■モデル年収（一例です）： 30歳：510万円 40歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県朝霞市西弁財1-8-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉】第二新卒歓迎／医療機器の品質保証担当◆土日祝休／年休120日／大手メーカーとの取引多数
      • NEW
      ★業界未経験歓迎、第二新卒歓迎です！ ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ★年休120日、土日祝休みで生活習慣も整う◎ ■仕事内容 同社の品質保証業務にて下記のような業務に携わっていただきます。 業界未経験の方も歓迎いたします。 ・自社医機、他社医機、OEM、医機用部品の製品品質保証 ・不具合製品分析、報告書作成 ・設計開発へのフィードバック ・ユーザ、関連部門とのやり取り ・内部、購買先監査 ・品質システムの改善、構築　など ■組織構成：7名（品質保証担当1名30代） ■お取引先 オリンパス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フイルム株式会社、HOYA株式会社など医療業界、工業製品を扱うメーカー様がほとんどです。 ■働き方 ・残業時間：20～30時間 ・転勤なし ■サンエー精工について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級：年1回 賞与：年2回、企業業績による決算賞与あり ・想定年収には月30時間の時間外手当が含まれているものになります。 ・大卒の場合は想定年収の下限が337万円～(月給215,000円 ～)になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！埼玉/朝霞台】内視鏡など医療機器の製造加工◆精密部品加工／土日祝休／年休120日
      • NEW
      ★業界・職種未経験歓迎！ほぼ未経験でのご入社のため、研修制度も充実しているので安心！ ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ★年休120日、土日祝休みで生活習慣も整う◎ ■業務内容 内視鏡などの医療機器に組み込まれる精密部品の製造加工をお任せします。 【業務の特徴】 ・部品加工には、汎用機と呼ばれる加工用の機械を使用します。 ・機械が仕様書通りに加工する条件出しの試行錯誤を重ねます。 ・顧客要望の図面を基に、出来上がりイメージを持ちながら、ステンレスのパイプを溶接したり、切断をしていきます。 【加工する製品】 内視鏡など医療機器で組み込まれる重要な精密部品など ■入社後の流れ 同じく未経験で入社した先輩OJTを通じて、仕事の基礎を一から学んで頂き、半年～1年後の独り立ちを目指します。 図面の読み方から、機械の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ■就業環境 自由裁量の高いフラットな組織体制で、アットホームな雰囲気があります。離職率5%で、10年以上働くメンバーも多く在籍しており、実務未経験者含め、中途入社者が多い為、サポート体制も万全です。また、経営状況の説明は、定期的に各部署に行きわたり、安心/納得して働くことができます。 業績次第で決算賞与の支給もあり、利益は社員へ還元する風土を大切にしています。売上は順調に推移しており、人員拡大・設備投資を行っております。 ■サンエー精工について： ・当社は1970年に設立した国内シェア40%を誇る医療機器メーカーです。 ・安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。 ・またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。 ・最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市泉水2-10-14 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～130,000円 その他固定手当/月：65,000円～80,000円 ＜月給＞ 185,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県志木市下宗岡4-18-36
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟県長岡市】電気設計 ◆容器の洗浄機メーカ／転勤なし／マイカー通勤可／年休122日
      ■職務概要： 当社はスーパーマーケットなどにおいて必要不可欠な各種容器洗浄機及び乾燥装置を主力とし、食品に関する機械製造業を行っています。 ・納品先では技術の知識がないパート・アルバイトの方が操作をすることも多く、そのため間違えてスイッチを押さないような「安全管理」への工夫が求められています。使い手に配慮がなされたモノづくりをしたい方にお勧めです。 ・基本的に営業部門・製造部門・外注先と連携を取りながらの受注開発となります。 ■職務詳細（参考：受注から納品までの流れ）： ・本社営業担当が取引先より相談を受ける。 ・営業担当とレイアウト設計担当者が取引先と商談し受注する。※レイアウト設計…簡素な機械・装置図面 ・長岡工場に製造を依頼。この時点でより詳細な機械設計を行い、設計図に基づき製造部門に製造を依頼する。 ・同時並行で電気設計を行う、電気工事は外注しているため、電気設計者は外注先と打ち合わせを行うなど連携を図りながら仕事を進める。 ・製造完成ののち受注先に納品。 ■働き方： 転勤は基本的にはなく、残業は平均月25時間程です。 客先への出張はありますが、期間は長くても1週間で、全国の客先訪問の可能性があります。 ■当社の製品に関して： 容器洗浄機ラインシステム／洗浄乾燥機／多目的容器・生産機械部品洗浄機／和洋菓子部品洗浄機／脱水機[SD型]／蒸し器・殺菌庫　等 ■組織構成： 現電気設計担当（2名）…50代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡（新潟）工場 住所：長岡市北陽2-14-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡市】機械設計（機械製作図面・レイアウト図面）◆年休122日／住宅手当等福利厚生◎／転勤無
      ■職務概要： 当社はスーパーマーケットなどにおいて必要不可欠な各種容器洗浄機及び乾燥装置を主力とし、食品業界に関する機械製造業を行っています。 ・機械製作図面作成とレイアウト図面作成をご担当いただきます。 ・機械製作図面は製造部門が機械を製造する上で必要な詳細な図面、レイアウト図面は、受注先と打ち合わせをするうえで必要な簡略な図面です。 ・基本的には受注案件に対して機械設計を行い、営業部門、製造部門と連携を取りながら行います。 ■職務詳細（参考：受注から納品までの流れ）： ・本社営業担当が取引先より相談を受ける。 ・営業担当と機械設計担当者が取引先と商談し受注する。 ・長岡工場に製造を依頼。この時点でより詳細な機械設計を行い、設計図に基づき製造部門に製造を依頼する。 ・同時並行で電気設計を行う（別担当者）。電気工事は外注しているため、電気設計者は外注先と打ち合わせを行うなど連携を図りながら仕事を進める。 ・製造完成ののち受注先に納品。 ■働き方： 転勤はありません。残業は月25時間程です。 ■当社製品に関して： 容器洗浄機ラインシステム／洗浄乾燥機／多目的容器・生産機械部品洗浄機／和洋菓子部品洗浄機／脱水機[SD型]／蒸し器・殺菌庫　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡（新潟）工場 住所：長岡市北陽2-14-18 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県朝霞市朝志ケ丘3-1-52アバンティ・イスズ1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜朝霞＞未経験歓迎◎施工管理＜工事の進行管理や安全管理など＞住宅手当など福利厚生◎五十鈴Gの安定基
      ～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方・体を動かすのが好きな方大歓迎！建築現場のまとめ役として街を作るやりがいあり／鉄鋼業界大手の五十鈴グループの安定基盤アリ～ 【業務内容】 オフィスビル、工場、倉庫、学校、マンションなど新築工事・改修工事などの施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です。 ・茨城（工業団地、工場）、川口（新興住宅地、マンション）、東京（事務所、店舗他）など、エリアそれぞれに特徴があり、担当案件の内容も変わってきます。 ・新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ■教育制度： グループ全体の研修制度を利用した初期研修などを予定しております。また、現場配属後は1から丁寧に教えてまいりますので、しっかりとスキルが身につく環境です。 ■働き方： ・年休120日（基本土日祝休み） ・直行直帰、リモートワーク可能（スマホ・PC支給） ※BIM導入など、DXによる柔軟な働き方・効率化を進めています ■当社について： 五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。マンションや保育施設、高齢者施設などの建設を通じて、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市朝志ケ丘3-1-52 アバンティ・イスズ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～375,000円 ＜月給＞ 236,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ※上記月給・年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて当社規定により定まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 朝霞◇施工管理経験歓迎◎建築施工管理◇地域密着・五十鈴Gの建設部門◇年収550万～◇転勤無◇週休2日
      ◇鉄鋼業界大手の五十鈴グループの安定基盤／地域密着×直行直帰可能で無理なく働き続けられる環境◇ 【業務内容】 民間・公共の新築工事における施工管理をお任せします。 新築現場は必ず2名以上で運営し、業務負担を平準化する仕組みが整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程・品質・安全・原価管理 ・職人・協力業者との調整（安全協力会などの関係強化施策あり） ・施主との打合せ ・写真管理、図面管理、各種書類作成 【現場管理ツール】 ・BIM（GLOOBE／Revit）、TimePro（勤怠管理）、Teams（チャット・Web会議）等を活用したデジタル管理 ・原則全員へノートPC・スマホ・タブレット支給 【案件規模】 ・数千万円~数億円規模まで幅広く経験できます。 ＜五十鈴建設で働く魅力＞ 1.ワンオペ現場のない体制 新築は最低でも2名体制、若手が相談しやすく経験者が面倒見の良い職場文化のため、 「精神的な負担が減った」という声が多い環境です。 2.グループでの人材育成投資 グループ全体でビジョナリーカンパニーを目指し人材育成に大規模投資しています。 ・グループ階層別研修 ・ビジネス・IT研修の自由受講 ・エンゲージメント診断による育成データの可視化 ・キャリアメンター制度 ※実際に若手主体でユニフォーム刷新プロジェクトを実施するなど、積極的に挑戦できる文化があります。 3.顧客志向で仕事の価値が広がる 「建物をつくる会社」ではなく、顧客の課題を解決し、価値をつくることで「お客様から必要とされる会社」を目指しています。 ビジョン共感に基づく案件受注、協力会社との長年の信頼関係など、人と想いを大切にする環境で価値提供ができます。 ■当社について： 五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。マンションや保育施設、高齢者施設などの建設を通じて、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市朝志ケ丘3-1-52 アバンティ・イスズ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～406,000円 ＜月給＞ 343,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ※上記月給・年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて当社規定により定まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリニティ【東証プライム上場IIJグループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム15F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ITソリューション営業 ◆ポイント管理サービス「VALUE GATE」／東証プライム上場G
      ～東証プライム上場IIJグループ／大手企業等250社以上へ導入実績多数あり／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月10h／ノー残業デーあり～ ■業務概要 ポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたソリューション・クラウドサービスなどを展開する当社にて、自社製品「VALUE GATE」の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ◆新規顧客向け 当社製品の導入を検討される企業様への提案活動を担当していただきます。 Webからのお問い合わせ対応をはじめ、カード会社や取次店との連携により紹介いただいた見込み顧客へアプローチを実施。課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、新たな顧客との関係構築を推進していただきます。 ◆既存顧客向け すでに当社サービスをご利用いただいている顧客様に対し、継続的なフォローアップと価値提供を行います。運用状況の確認や改善提案、さらなる機能活用によるアップセル提案を通じて、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの構築を目指していただきます。 ■業務の特徴 ・大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。 ・顧客からの紹介や引き合いも多いため、テレアポや飛び込み営業などは発生しません。 ■組織構成： 配属予定のビジネスソリューション部は大阪に6名（営業マネージャー、PM、エンジニアなど）のメンバーが在籍しています。開発メンバーも同部署内にいることから、提案時の技術的サポートが受けられお客様も安心して導入いただけます。 ■「VALUE GATE」について 「ポイント×会員管理×販促」を一元化できるクラウドサービスです。ポイントカードのデジタル化から顧客データ管理、メルマガ・クーポン配信、API連携まで対応した“統合型の会員販促プラットフォームです。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝） ・残業10h…毎週水曜日はノー残業デー ・育産休取得率・復職率100％…男性取得実績あり ・風通し◎…社員間の交流も盛んで、社長との距離も近いです。 ・親会社の平田機工株式会社と同様の福利厚生 ∟健康保険組合、退職金制度、共済会、社員持ち株会等を利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一部例外有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～361,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,031円～82,315円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,031円～463,315円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業については、事業場外労働みなし制となり、28時間相当の残業手当支給となります。 　割増残業手当等ありの場合については、別途支給となります。 ■賞与：年2回（過去実績） ■その他固定手当：地域手当 大阪20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】PL候補◆自社勤務＆自社開発／リモート可／月残業10h／上流工程に参画
      ◆◇東証プライム上場IIJグループ／大手企業等250社以上へ導入実績多数あり／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月10h／ノー残業デーあり／育休産休取得率100％◇◆ 平田機工株式会社と株式会社インターネットイニシアティブの資本提供を受け、全国のお客様へ最適なソリューションを提供する当社にてシステムエンジニア職を増員募集します。 ■職務内容： 自社サービスであるポイントシステム・顧客管理システムの開発業務をお任せします。同社はポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたサービスを提供しており、パッケージサービスのカスタマイズや1からお客様の要望に応えてシステムを開発等、お客様に併せてご対応しております。 ＜具体的には・・・＞ ・プロジェクトマネジメント ・提案、要件定義、基本設計の設計工程 ・詳細設計、プログラミング、テストの開発工程 ・システム調査及び機能改修ならびにユーザ化支援活動 ■顧客情報： 大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。 ■ビジネスソリューション部の組織構成： ・人数：9名（東京のみ／管理職除く） ・平均年齢：30代前半 ・外国籍の社員や女性社員もいます ■開発環境： 開発AP…Web系画面、API及びバッチ系開発　 開発言語…Java、PHP　 OS・DB…Linux、Apache、MYSQL、EDB Postgres ■案件実績： 熊本地域振興ＩＣカード（愛称：くまモンのＩＣ ＣＡＲＤ）／自治体向けポイントサービス／某大手カード会社向けマルチ共通ポイントサービス／中小店舗向け「Tポイント」ASPサービス等 ■働き方： ・自社勤務/自社開発 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業10h程度…毎週水曜日はノー残業デー ・育産休取得率・復職率100％…男性取得実績あり ・風通し◎…社員間の交流も盛んで、社長との距離も近いです。 ・親会社の平田機工株式会社と同様の福利厚生 ∟健康保険組合、退職金制度、共済会、社員持ち株会等を利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム15F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一部例外有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,250円～475,625円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 261,250円～500,625円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に別途技術手当（0円～60,000円）があります。 ※面接内でこれまでの経験をお聞きし、スキルに応じて支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■その他固定手当：地域手当 東京25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東ハウス株式会社

    ゼネコン
    埼玉県朝霞市田島1-11-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】既存顧客へのリース営業（プレハブや簡易トイレ等）◆インセン有
      建設現場向けのプレハブハウス・ユニットハウス、事務機器と電化製品、簡易トイレのリースと販売を担当していただきます。 既存顧客への提案営業が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。また業界未経験で入社した社員が多数在籍しています。 ■業務内容 主に建設・土木会社やゼネコンなどの現場監督に対してルート営業をして頂きます。 仮設事務所（プレハブ・ユニットハウス）や備品を現場の広さ・工期・使用人数等をヒアリングし、最適なレイアウトを提案、机・椅子・ホワイトボード等の備品も、必要に応じて提案します。 設置前には現地調査を行い、敷地条件や搬入経路を確認、設置時は現場に立ち会い、納品・施工のサポートを行います。 ※営業1名に対して1名の事務担当が付くため営業活動に専念いただくことが可能です。 現場での工事の開始終了に伴い新しくプレハブハウスのニーズがあります。その機会を逃さぬようヒアリングを常にしていただきます。一人の現場監督とのりレーションが構築されれば次回のお取引は非常に容易になりますので最初のアプローチが重要になります。 ■取扱商品例 （1）ユニットハウス： 使用目的に合わせて10型から72型（建物のサイズ）まで豊富に取り揃えております。設置スペースや場所に合わせて選べ、断熱・防音効果にも優れた美しい外観です。セットする各種カプセルも充実したハウスとカプセルがセットになったハウスをお届けいたします。 （2）パネルハウス 用途に合わせて自由自在に設計、現場施工で安心建築。従来のパネルを一新した、外観と利便性を追及したハウスです。耐震・防火性にも優れており、外壁材も各種取り揃えております。耐久性の優れたハウスをお届け致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾン

    ディベロッパー
    埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
    • 設立 1971年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/転勤なし】施工管理※アパート、マンション改修／年休121日／創業68年の安定企業
      • NEW
      【埼玉県朝霞市周辺の方々からの高い信頼を得てます／発注者側の施工管理ポジション】 ■業務内容： 同社の関連会社である「株式会社リゾンサービス」に出向となり、施工管理職として、アパート、マンションの改修工事における施工管理（実際の工事はゼネコンが行うため、ゼネコンとのやりとりを担当）、品質管理・現場管理業務・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・アパート、マンションの改修工事における施工管理業務 ・工程管理、品質管理、現場管理業務 ・メンテナンス業務 ・お客様、営業、工事関係者との打ち合わせ調整 ※発注者側の立場としての監理になりますので、ゼネコンや工務店に対しての監理がメインになります。 ※案件は7割が木造、3割がRC造になります。 ■同ポジションの特徴： 同社の施工エリアは東武東上線沿線を中心とした地域になります。そのため現場の巡回等もしやすく、働きやすい就業環境になっております。地域密着での事業を展開していることから、お客様からのリピート、紹介も多くあり、創業66年を超えて安定した事業展開を行っております。 ■当社の特徴： ・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リゾンサービス 住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可 ・上記金額には賞与年2回・各種手当・固定残業手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績3.2ヶ月以上 ※別途業績に応じた決算賞与の支給あり(7期連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞市】賃貸物件のビルマネジメント／転勤なし／年休121日／住宅・資格手当あり／残業20h
      • NEW
      【賃貸物件の建物維持管理／転勤なし／年休121日／月残業20時間程度】 ■業務概要： 建物そのものの維持管理（ハード面）」を担う専門職 で、不動産管理における現場技術の中核を担います。 ■業務内容： ビルマネジメントの主な業務領域（4つの柱） （1） 設備管理（メイン業務） 建物に付随するインフラ全般の点検・保守・修理 目的：安全稼働・故障防止・建物の長寿命化 ・電気設備 ・空調設備 ・給排水設備 ・ボイラー ・エレベーター など （2） 清掃・衛生管理 建物の美観・衛生環境を維持する業務 目的：快適性確保・資産価値維持 ・共用部の日常清掃 ・床ワックスがけ、ガラス清掃などの定期清掃 ・植栽管理や外構の美観維持 （3） 保安警備・セキュリティ 利用者が安心して過ごせる環境を守る業務 目的：建物の安全性を確保する ・常駐警備・巡回警備 ・監視カメラ（防犯カメラ）の設置・監視 ・入退室管理システム運用 （4） 防災管理（法定点検含む） 建物を法令に適合させ、災害時の被害を最小限にする 目的：法令遵守と利用者の安全確保 ・消防設備点検 ・防災訓練の計画・実施 ・防災マニュアル整備 ・耐震診断の実施 ■配属先： 各店舗には、6名の管理スタッフが在籍しており、30~60代のメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ・創業から68年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リゾン 住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月 モデル年収 ◎450万円／28歳（経験3年） ◎550万円／35歳（経験7年） ◎700万円／45歳（部署長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライ・エックス

    印刷
    東京都新宿区中里町27アップライゼ神楽坂ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／職種未経験者歓迎！】ルート営業職◆地域密着印刷業／東証スタンダード上場／退職金・再雇用制度有
      【小規模受注地域密着型印刷／健康経営優良法人認定企業／グループ会社（フォーバルテレコム）東証スタンダード上場／年間休日124日】 ■業務概要： お客様にニーズに応じて小規模の印刷業を展開する当社にて、営業としてご活躍いただきます。社内での印刷物及び外注印刷物の受注営業を担って頂く予定です。 ■弊社の印刷形式・オンデマンドプリントサービスとは： オンデマンド印刷とは、必要なものを、必要な部数だけ、必要なタイミングで印刷する仕組みのことです。 1. 必要な時に（すぐ） 〇従来の印刷: 大量に印刷して在庫を抱えることが多い。時間もかかる。 〇オンデマンド印刷: データを送れば、すぐに印刷がスタートします。納期が短くて済みます。 2. 必要な部数だけ（少量から） 〇従来の印刷: コストの関係上、最低ロット（部数）が決まっていることが多い。 〇オンデマンド印刷: 1部からでも印刷が可能です。大学のレポートやレジュメのように、少部数の印刷に最適です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行い、先輩のアシスタントとして配達などのサポート業務から携わっていただきますので営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。入社後1年程度で既存客数件を担当します。将来的には営業マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■事業の将来性・強みについて： 業界として縮小している印刷業界ですが当社のオンデマンド印刷はその状況だからこその強みを活かしています。官公庁や大学などの教育機関はまだまだ紙ベースのやり取りが多く、根強い小規模ニーズが残っています。そのような状況の中で当社は小ロット・低予算で済むオンデマンド印刷を提供することで既存のお客様から継続的なニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： ・30歳代から40歳代の社員が主力ですので、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来ます。 ・全事所共、ISMS認証を取得しており、グループ会社（フォーバルグループ）は東証一部他2社が上場企業です。 ・年間休日124日。2023年健康経営優良法人にも選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目3-26 弥生新大阪第1ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：エリア手当 ■昇給：あり　※過去実績　1月あたり1,500円～ ■賞与：年2回　※過去実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂／未経験歓迎】印刷会社の既存営業◆まずは営業サポートから◎転勤なし／年休124日／土日祝休
      【小規模受注だからこそのオンデマンド印刷／健康経営優良法人認定企業／グループ会社（フォーバルテレコム）東証スタンダード上場／年間休日124日】 ■業務概要： オンデマンドプリントサービス、インハウスBPOサービスなどを展開する当社にて、営業としてご活躍いただきます。社内オンデマンドでの印刷物及び外注オフセット印刷物の受注営業を担って頂く予定です。 ■オンデマンドプリントサービスとは： ・オンデマンド印刷のノウハウ／設備を活用して多品種少量／短納期での印刷サービスを提供します。多種の印刷データの管理も行います。 ・全ての自社生産拠点でISO27001を取得。個人情報保護士も多数取得。お客様の情報資産を大切に取り扱います。 ＜お客様のメリット＞ ・必要な量だけをご発注頂くことで在庫を最小化させ、内容の陳腐化を防ぎ、無駄なコストを抑えます。 ・多品種の印刷データを当社にてお預かりするため、バージョン管理や印刷データのチェックという手間が掛かりません。 ・煩雑な荷姿への後工程が不要で、手離れ良く発注頂けます。 ・上記を合わせて、トータルでコスト削減を実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行い、先輩のアシスタントとして配達などのサポート業務から携わっていただきますので営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。入社後1年程度で既存客数件を担当します。将来的には営業マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■事業の将来性・強みについて： 業界として縮小している印刷業界ですが当社のオンデマンド印刷はその状況だからこその強みを活かしています。官公庁や大学などの教育機関はまだまだ紙ベースのやり取りが多く、根強い小規模ニーズが残っています。そのような状況の中で当社は小ロット・低予算で済むオンデマンド印刷を提供することで既存のお客様から継続的なニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： ・30歳代から40歳代の社員が主力ですので、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来ます。 ・全事所共、ISMS認証を取得しており、グループ会社（フォーバルグループ）は東証一部他2社が上場企業です。 ・年間休日124日。2023年健康経営優良法人にも選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中里町27番地アップライゼ神楽坂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：エリア手当 ■昇給：あり　※過去実績　1月あたり1,500円～ ■賞与：年2回　※過去実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協永堂印刷株式会社

    印刷
    埼玉県朝霞市泉水2-8-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/朝霞市】総合印刷会社の総務経理◇残業15時間/土日休み/フレックスタイム制導入◎
      【1959年創業の長期経営◎/残業少・働きやすい就業環境◎/フレックスタイム制度を導入◎】 ■職務内容：当社にて経理事務をお任せいたします。具体的には、売上データ入力と管理、経費精算業務、月次決算業務サポート、経理ソフトを使用したデータ入力／帳票作成を行います。 ■職務の特徴・期待すること：管理職候補として、ゆくゆくは「若年層およびローキャリアに対して業務指導をすること」 「計数管理や部署の方針を策定しあるべき姿へメンバーを導くこと」等のマインドもお持ちいただけることを期待します。 ■組織構成：総務部総務課に配属いたします。総務部門には再雇用者1名（62歳男性）、正社員1名（59歳女性／定年退職後再雇用予定）と派遣社員1名（女性）が在籍しており、このほか2026年4月入社の新入社員を1名配置する予定です。 ■就業環境：土日休みで、フレックスタイム制度を導入しており、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な勤務時間により仕事とプライベートの両立を図りながら、効率的に業務に取り組んでいただける環境です◎通勤方法については、公共交通機関での通勤となります。 ■今後のキャリアパス：人事考課制度によりキャリアアップを目指せます。 (キャリアアップ例) 一般社員→チーフ→主任→課長→部長 ■当社の魅力： 当社は単なる印刷会社ではなく、ホームページ制作や動画編集を含めたデジタル領域のほか、各種技術者の派遣等も行っております。大手メーカーのクライアントを数多く抱え、対応力／技術力とサービスの質の良さには好評をいただいており、継続的な受注体制で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市泉水2-8-21 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円 固定残業手当/月：13,750円～14,600円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,750円～255,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（9月）業績連動 ■賞与：年2回（3月、9月）業績連動、前年度実績1ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野フーズ（カムス第一工場／カムス第二工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人気パン製品の製造管理／賞与4.55カ月／祝金最大650万円
      大手コンビニ『セブンイレブン』などで販売されるパンを担当。 工場での生産がより効率良くなるように管理するお仕事です。 工場全体を管理するという意味でも、重要な役割。 また、『金の食パン』シリーズや『お店で揚げたカレーパン』など、人気商品の開発や製造にも携わっており、やりがいを実感しながら働けます◎ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■スタッフ管理 製造スタッフのシフト作成、製造指示、新人教育などを実施。 ■生産管理 製造の進捗管理。効率的な商品製造を心がけます！ ■食品ロスの管理 食材などの廃棄率を管理します。 ■商品管理 各店舗への配送内容を確認。 ■問題点や改善点に対しての取り組み 「どうすれば業務効率をあげられるか」などを 仲間同士で話し合って解決していきます。 ■品質管理・衛生管理 不備がないか、商品の仕上がりをチェック。 ＼新商品をいち早く食べられるチャンスも！／ 試食検食をおこない、味・香り・異物混入などを確認するのも大切な仕事のひとつ。 新商品も数多く手掛けているので、まだ世に出ていない商品をいち早く試食できるのもこのポジションの醍醐味です！ ◇　◇　◇ ━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心スタート！ ━━━━━━━━━━━━ ★入社後3カ月は試用期間 最初は製造スタッフとして、実際の製造工程を経験しながら、製造機械や商品知識を身に付けていただきます。 教育係の先輩が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ━━━━━━━━━ 家族も大切にできる ━━━━━━━━━ ★働きやすさ＆充実の福利厚生 手厚い福利厚生をしっかりご用意！イベントやクラブ活動なども行っており、和気あいあいとした雰囲気のある職場環境なので、すぐに馴染んでいただけますよ♪ ◎年間休日120日+リフレッシュ休暇年最大2日 ◎出生祝金最大200万円+入学祝金合計100万円 ◎社員はリゾート施設を一泊2000円で格安利用できる！
      【マイカー通勤可／無料送迎バスあり／U・Iターン歓迎】埼玉県の工場での勤務となります ◆カムス第1工場　 〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台4-1 ◆カムス第2工場　 〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 ＼　無料送迎バスで通勤便利　／ 武蔵嵐山駅より送迎バスがでています。 もちろん無料で利用可能！ 車がない方もご安心ください♪ ＼　格安で利用できる社員食堂あり　／ カレー・ラーメン・うどん・そばなどが1品100円～120円ほど、 定食が300円ほどで食べられる社員食堂があります。 食費がかなり抑えられるので、社員からも好評です！ ※メニューや値段は工場により異なります。 ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
    • 【埼玉/嵐山】セブンイレブン向けパンの製品開発◆『金の食パン』などヒット商品多数◇マイカー通勤可
      ■業務概要： セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容： ・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。 ・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作 ・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成 ・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成 ・商品開発部の組織マネジメント ・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。 ＜開発する商品＞ ・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等 ・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成： 配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力： 定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。 将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について： 当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、 販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カムス第2工場 住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社武蔵野フーズ（カムス第一工場／カムス第二工場）で募集中の求人をもっと見る

    埼玉自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県朝霞市膝折町4-22-52
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県/朝霞市※転勤なし】若手自動車整備士に向けた技術指導◇定時退勤可能◎定年を迎えた方も大歓迎！
      ～若手育成に携わる第二の人生／100％自社での整備業務／夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています～ 自動車整備を行う当社にて、自社の若手および外国籍の整備士に向けた技術的な教育を強化すべく、こちらを担当できる整備士を採用します。 ■業務詳細： 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心にご担当いただきます。また指導と併せて、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ※今回採用する方には整備技術の指導をメインにお任せするため、お客様対応は業務としてほとんど生じない想定です。そのため、整備と指導業務にのみ集中していただけます。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■働き方： ・残業時間については月平均20時間以下を目安に調整いたしますので、体力に不安がある方もご安心ください。 ・年間休日：当社の年間休日は107日ですが、今回は115日以上を目安に調整いたしますので、体力に不安がある方もご安心ください。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっている様子を見学することができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-22-52 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,650円～323,200円 ＜月給＞ 212,650円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/朝霞市※転勤なし】自動車整備士◇若手育成も担当／100％自社での整備／単身者向けの寮あり！
      ～研修制度充実で他社見学などの出張費用は全額負担／新しいことにチャレンジする社風／面接1回～ ■募集背景： 整備士としてご活躍頂きつつ、自社の若手および外国籍の整備士に育成強化に向けた増員募集です ■業務詳細 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心に、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっていつ様子を見学に行くことができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-22-52 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,650円～323,200円 ＜月給＞ 212,650円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：残業は月平均40～60時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーアエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市膝折町4-21-22コンフォートヒルズトーア1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／長岡※転勤なし】プレカット加工機のサービスエンジニア※転勤無／老舗安定企業／残業15時間程度
      【中途入社の方多数活躍中／転勤なく腰を据えて働ける／完全週休二日制・基本土日祝休み】 プレカット加工機の開発・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： ・プレカット加工機の開発、製造組立、試運転調整、メンテナンス ・ロボット付きの加工機の制御 ・事務所にてサービスコールの受付、対応、部品発送 ※重い荷物を運ぶこともございます。 ※輸送、据置、設置は協力業者（運送業者等）にて実施しております。 ■働き方 業務では社用車を使用し、県外出張もあります。スキルにもよりますが、自社の作業より、顧客先での作業の方が多い方もおります。エリアは全国の為、まる一日移動となる場合もございます。 ■社風： 社員の勤続年数は10～20年程度と定着率も良い職場です。有給も取得しやすく働きやすい環境が整っています。過去に社員旅行で台湾に行った実績もあります。 ■当社の特徴： 世界で始めて 「木造軸組工法」 の 「プレカット(住宅用木材)」加工マシンを開発したパイオニアで、不景気でも当社へのニーズは無くなりません。顧客の生産体制や量に応じて新たなニーズが生じたり、継続的に当社のシステムをご利用頂いている為、安定性に繋がっております。 ■プレカットとは： 木造住宅の構造材（柱や梁など）をあらかじめ工場で加工することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市寺泊北曽根1926番地　 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1月あたり4,000円～5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3か月分 ※初年度のみ1回目賞与5万円、2回目賞与10万円、2年目以降は査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞／商材不問】機械設備とソフトウェアの法人営業／ルート中心※転勤なし/残業20時間以下
      【研修充実/顧客工場の省人化の実現/在宅勤務可】 ■業務概要 自社開発のCADやプレカット用加工機、工場で使用される生産管理システムのルート営業をご担当頂きます。 ■具体的には ・主に既存顧客に対し、機械やシステム等の入れ替え提案を行って頂きます。また顧客のニーズにあった製品にカスタマイズを行い納品する業務等もお任せします。 ・お問い合わせがあった場合の対応や、既存顧客周辺エリアに対し新規顧客開拓をお任せします。営業の割合は基本的に既存9割、新規1割程度です。 ※プレカット用加工機：住宅等を建てる際に使用される木材を加工する機械 ※商品単価（目安）：機械⇒3,000～3億円程度／システム⇒100～200万円程度 ※営業エリア：関東を中心にご対応頂きます。週1回程度（1～2泊程度）の出張が発生します。近場の場合は社用車で訪問して頂きます。営業先の場所、時間帯によっては直行直帰も可能です。 ■研修体制 入社後は当社製品の知識・製品の使用方法をOJT・OFFJTにて研修を行います。その後、先輩社員の商談などに同席頂き、営業トークや業務の流れを覚えて頂きます。また営業活動と並行して業務を覚える目的として、事務業務もお任せします。1年程度経過後、徐々にお客様を引継いでいきます。 1名あたり50～60社程度をお任せする予定です。創業期からのお客様も多い為、販売しやすい基盤ができています。お客様とは電話、メール等で連絡を取り状況に応じて訪問も行って頂きます。 ■組織構成 ・現在本社には現在営業が2名（40代男性2名）が在籍しております。2名とも中途入社の方です。その他、営業アシスタントが3名おります。 ■キャリアアップ ・実力次第で役職に就くことも可能です。実際に中途入社の方で役職に就いている方もおります。 ■働き方 ・社員の勤続年数は10～20年程度と定着率も良い職場です。有給も取得しやすく働きやすい環境が整っています。過去に社員旅行で台湾に行った実績もあります。 ■同社 ・世界で始めて 「木造軸組工法」 の 「プレカット(住宅用木材)」加工マシンを開発したパイオニアで、不景気に中でも同社へのニーズは無くなりません。顧客の生産体制や量に応じて新たなニーズが生じたり、継続的に同社のシステムをご利用頂いている為、安定性に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-21-22 コンフォートヒルズトーア1F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収補足：初年度のみ月給×12ヶ月＋賞与15万となりますが、2年目以降は賞与が3ヶ月分程度（業績次第）の支給となります。 ・賞与あり：実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林ゴム工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県朝霞市大字上内間木376-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【朝霞市/転勤無】配送ドライバー◆ゴム製品◆土日祝休・年休124日◆マイカー通勤OK
      【40代・50代・60代活躍中！/競合他社が少なく安定受注◎1973年創業/住宅手当・退職金制度有】 ■業務概要： 工業用ゴムローラー、印刷用ゴムローラー、各種ゴムの製造を行っている当社にて既存顧客への製品配送ドライバーをお任せいたします。 ■具体的には： ・2tトラックを運転して製品の引取りや納品、配送 ・見積など各種書類作成 ※日帰りでの短距離の配送となります ■製品特徴/業界優位性： 工業用ゴムローラー、印刷用ゴムローラー、各種ゴム製品になります。 案件は部品商社経由のものと、直接依頼の両方があり、長年取引のある既存顧客からの受注が中心です。競合他社が少なく、小ロットでも対応しているため、継続的に受注することができており、事業が安定しています。 ■入社後の育成体制： 入社直後は、商材理解も兼ね工場にて2週間の現場研修をしていただきます。その後は先輩社員の営業同行などを通して徐々に仕事を覚えていただきます。 ・基本的に先輩と一緒に仕事をしていただきますので、分からないことがあればいつでも質問していただけます。運送業界出身者など、製造業未経験の先輩も活躍しています。経験をお持ちでない方もご安心ください。 ■企業魅力 ・1973年創業以来、ウレタン樹脂ロールの製造や販売を手掛けてきました。創業より力を注いできたのはポリウレタン。特に注型ウレタンの研究です。 ・需要の拡大に伴い、いち早く自動注型期を導入。一貫生産により短納期を可能にしました。一個から大量ロットまで対応しています！さまざまな形に加工でき、数量も1個から大量ロットまで対応すべく日々努力してまいりました。最近では、特に納期の短縮が求められております。弊社では早々にブラストから加工までの一貫生産体制を確立し納期の早さでは評価をいただいてまいりました。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市大字上内間木376-9 勤務地最寄駅： JR 武蔵野線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 220万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ・賞与実績:年2回 ・職務手当 5,000円～10,000円 ・皆勤手当10,000円（該当者別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NSKワーナー株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【将来的に駐在】グローバル現地責任者◆インドで海外拠点をゼロからつくる技術者の募集／グローバルに活躍
      • NEW
      ～将来的にインドに駐在／オートマチックトランスミッション（AT）部品主体のクラッチ製品専門メーカー／フレックス制～ ■業務内容： 【フェーズ1：日本拠点での準備（初期2～3年）】 ◇評価試験業務 ・クラッチ部品（OWC、摩擦多板、クラッチパック）の性能評価試験の実施 ・耐久試験、摩耗試験、熱特性試験などのデータ取得と解析 ・試験レポートの作成および改善提案 ◇設計打ち合わせ参加 ・お客様との設計レビュー、仕様協議に同席 ・技術的な質疑応答、当社側の設計意図説明 ◇現調化準備 ・赴任前、インド現地サプライヤー候補の情報収集（品質、コスト、供給能力） ・現地化に向けた部材、工程要件の整理 ◇社内連携 ・日本本社の開発、品質、調達部門との調整 ・インド拠点立ち上げに向けたプロジェクト計画策定 【フェーズ2：インド拠点での活動（3～4年後）】 ◇現調化プロジェクト主導 ・OWC、FP（摩擦多板）、クラッチパックの現地調達化を推進 ・お客様との仕様調整、評価試験結果報告 ・サプライヤーとの技術／品質条件交渉、工程監査 ◇評価試験の二拠点対応 ・日本とインド双方での試験計画策定、実施 ・試験結果の比較・フィードバック、量産仕様への反映、お客様への説明 ◇品質保証・立ち上げ ・APQP／PPAP対応、量産移管時の品質安定化 ・不具合解析・是正措置の現地対応 ◇顧客対応 ・お客様の現地チームとの技術会議、仕様変更対応 ・OEM、Tier1との折衝（必要に応じて） ■本ポジションの魅力： ・国際的なビジネス環境での経験を積むことができ、キャリアを一層広げるチャンスがあります。 ・グローバルな視点でのビジネススキルを磨くことが可能です。 ・日本の高品質な製品をインド市場に広めるという大きな使命を担うことができます。 ・成長著しいインド市場でのビジネス経験を通じて専門性を高めることができます。 ・国際的なチームでの協働を通じて、リーダーシップやコミュニケーション能力を高める機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NSKワーナー　本社工場 住所：静岡県袋井市愛野2345 勤務地最寄駅：JR東海道線／愛野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インド 住所：インド 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,790円～293,950円 ＜月給＞ 279,790円～293,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌田機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市東弁財1-3-3朝霞台駅前ビル301
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【日高】製パン・製菓用機械のルート営業◆教育体制・ワークライフバランス◎
      ～「町のお菓子屋さん」から「大手メーカー」まで/年休125日/異業界出身者多数活躍/ノルマ無しの営業職～ ■業務内容 同社の営業部にて製パン・製菓用機械のご提案をお任せします。「町のお菓子屋さん」から誰もが知る「大手メーカー」のご対応を通じて、幅の広いご経験を積むことができるポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・顧客訪問を通じて仕様変更やカスタマイズのニーズキャッチ/見積作成 ・顧客への製品提案/受注対応 ・顧客への製品納品対応 ■業務イメージ ・ご自身のエリアを社用車にて周っていただき、顧客との関係構築を築きながら営業活動に当たっていただきます。既存顧客中心の対応であり、新規飛び込み営業等はございません。 ・訪問活動だけでなく、週に1日～2日程度は社内にて見積書作成等の対応をいただきます。 ・会社にとって目指すべき目標は設定しておりますが、個人に対する数値ノルマは課しておらず、顧客ニーズに沿った営業活動をお願いいたします。 ■入社後の流れ 【入社～半年】 製品についての勉強期間となります。弊社製品知識の習得（座学研修/工場などの見学研修等）を通じて知識をインプットいただく期間となります。 【半年～1年後】 知識習得状況に応じて徐々に顧客対応を始めていただきます。近隣の顧客中心に先輩社員との同行を通じて業務の流れ/商談対応/アフターフォローまで、実務を通じて業務習得をいただくイメージとなります。 ■組織構成 現在5名のメンバーが所属しており、中途入社者中心です。 異業界出身者が中心であり、30代～40代半ばの社員が活躍しております。 製造や設計等の技術職メンバーも同じ社内にいるため、専門的な相談等もスムーズにいただけます。 ■求人のここが魅力！ 【完全未経験OK！】 完全未経験の方でも知識面・スキル面、時間をしっかりかけてお教えします。徐々に一人前になれる環境が整っておりますので、営業職にチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日・完全週休二日制・残業想定も月10時間～20時間程度であり、メリハリをつけて仕事に励んでいただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市原宿746 勤務地最寄駅：東武東上線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～228,000円 固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【日高】製パン・製菓用機械のサービスエンジニア◆未経験から技術を身に着けよう！
      ～ワークライフバランス◎/完全未経験OK！未経験者採用実績あり！/専門職でスキルアップ/研修体制充実～ ■業務内容 お取引先企業様の製パン・製菓用機械の修理・メンテナンス業務をお任せいたします。近隣の「町のお菓子屋さん」から誰もが知る大手メーカーの修理対応まで、幅広い経験を積むことができます。 具体的には ・保全業務、定期点検、オーバーホール対応が中心となります。 ・大型装置の対応の際は2～3名で対応、軽微な修理は1名で訪問します。 ・近隣顧客への修理対応もあり、幅広い保守スキルを身につけられます。 ・修理や保全等対応がメインですが、徐々に動作回りの調整についても同行のもとご対応頂きます。 ■業務イメージ ・車で1日1件訪問することが多く、メンテナンス対応（消耗品交換など）は月10件ほどです。 ・全国のエリアを担当しておりますが、個人店は全国の代理店に依頼しておりますので、宿泊を伴う出張は、月に1回程度で多くとも月2回です。まれに土日出勤などの対応もございますが、振替休日や担当制で分担しております。 ・現地の同業他社に依頼する為に、社内で部品の郵送準備や一部加工をすることもございます。 ■組織構成 現在3名のサービスエンジニアが在籍しております。 全員中途社員であり、前職ラインオペレーターの方もご活躍いただいております！ ■魅力ポイント 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日・完全週休二日制・残業想定も10時間程度であり、メリハリをつけて仕事に励んでいただけます！ 【充実の教育体制】 完全未経験の方でも、イチからしっかり業務習得いただけます。 製品の知識研修から工場での製品組み立て研修等、足元を固めていただきつつ、先輩社員と同行の元現場研修に移っていきます。 徐々にスキルを身に着けられる環境が整っておりますので、興味がある方はぜひご応募ください！ ■同社について 同社は1960年設立の製パン・製菓機械メーカーです。設立当初から、国内大手製パン・製菓メーカーと直接取引を行っており、現在も継続的にリピート受注をしています。近年では国内に留まらず、海外進出も見据えており、現在も年に1～2回程度、アジア圏をメインに海外出張へ行っている営業メンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市原宿746 勤務地最寄駅：東武東上線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～240,000円 その他固定手当/月：42,000円～57,000円 ＜月給＞ 210,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和界面科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県新座市野火止5-4-41
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/新座】測定機器のメンテナンス◇休日対応無し◇転勤無し◇国内ニッチトップ計測機器メーカー
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      ＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る◇＝＝ ■オススメポイント： ☆女性や子育て世代も長期で働きやすい職場☆ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ☆休みやすい環境☆ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ☆ワークライフバランスのある働き方の実現☆ 転勤もなく、残業時間も月20時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ☆ニッチトップとしての会社の安定感☆ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■職務内容： 1964年設立の理化学機器メーカーである当社で測定機器の技術者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・測定機械が故障した際の修理対応 ・測定機械の定期的な点検とメンテナンス ※校正業務もお任せいたします。 ※休日の緊急呼び出しなし。 ■入社後について： ・1か月程、社内で研修（座学・実践）に参加いただき、測定原理や装置の構造・組立調整・修理など、商品に関する知識は研修等を通じて徐々に身につけて頂きます。 ・配属後、先輩社員からOJTにて業務を教えます。希望者は週1回、勤務時間中に勉強会へ参加できます。 ・一年後には単独で現場訪問してメンテナンス業務をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 5名在籍しています。 【内訳】50代1名、40代2名、30代1名、20代1名※男性3名、女性2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・長期の歴史があり国内トップクラスのシェアを誇っております。 ・大手企業様とも多数取引をしており、まだ世に出てない・新しい技術や商品を開発できるのも当社の魅力・やりがいです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止5-4-41 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（賞与含む）400万円～500万円 うち賞与：80万円～100万円（年2回）平均3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/新座】ソフトウェア開発◆経験者歓迎◆年休125日◆転勤無◆国内ニッチトップの計測機器メーカー
      ＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る／年間休日125日◇＝＝ ■オススメポイント： ☆女性も長期で働きやすい職場☆ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ☆休みやすい環境☆ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ☆ワークライフバランスのある働き方の実現☆ 転勤もなく、残業時間も月20時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ☆ニッチトップとしての会社の安定感☆ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■業務概要： 接触角計や表面張力計などの計測器のソフト開発をお任せします。上流の 製品企画から設計、テストまで広くご担当いただきます。機械／電気担当、顧客、外注先など多くの関係者と仕事を進めていきます。更なる企業成長のために品質向上と機能性ある新製品開発をおこないます。今後も他社が真似できない製品を作り出していきます。 ＜開発環境＞OS／Windows、Linux、言語／C、VB6、VB.NET ＜開発期間＞特注品：3～6か月、新商品：1～3年間 ＜案件＞特注品や新商品の設計開発を並行してお任せします。 ＜配属先＞技術部SST：部長、課長、主任、メンバー計10名、メンバー内6名（50代3名、40代1名、30代2名）がソフト設計専任。技術部開発課の電気、機械担当者と協力体制をとって業務推進しています。 ■当社について： 1964年設立、理化学機器メーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品のため、景気に左右されにくく、メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止5-4-41 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績：平均3ヶ月／月 ■決算賞与：設定利益を超えた額の25％を全従業員に還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーディッグテクノロジー株式会社

    サブコン
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験・二卒歓迎】施工管理※地下インフラ整備（下水道管など）◆年休125日／有給取得率100％
      ～命を守るインフラを、地下から支える～ ◇手厚い研修・育成体制あり／「社員の半数以上が勤続10年超」の高い定着率／官公庁からの継続した依頼で安定性◎／ ◇WLB◎／年休125日／有給取得率100％／原則土日祝休み◇ ■業務詳細 地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 （詳細） ・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理) ・現場での指示出し、関係者対応 ・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布) ・報告書作成 ※出張エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります。 　長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンション等を用意します。 ■入社後 約2年ほどは研修やOJTが中心になります。 入社後1ヶ月間は、主に座学で当社の独自技術や工法を習得いただきます。その後は現場にて先輩社員に教えてもらいながら、少しづつ知識と経験を身に着けていただきます。 施工管理職として従事するためには資格が必要とされていますが、入社時に土木施工管理技士の資格がなくても、社内勉強会や外部講師を招いた講座・Eラーニング受講などでサポートしますので、ご安心ください。 ■働き方 「原則土日祝休み／年休125日／有給取得率100％」と、職種水準以上の働き方を実現・推進しています。勤怠管理はクラウドシステムを活用しています。 現場からの直行直帰も可能で、iPad導入に伴い社内会議は全てweb完結にするなど業務効率化も推進中です。 ■特徴 社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、主に自治体からの需要が大きな割合（約8割）を占めています。 その他にも、”大手上場企業の工場・空港・鉄道”などの地下管路の施工・管理も行っています。 ■魅力 「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」など様々な受賞歴があり、業界でも注目を集めています。 インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、”騒音・交通遮断・CO2排出”を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上決定します ■賞与・定期昇給制度あり ■モデル年収： 500万円(20代半ば) 600万円(30代半ば) 770万円(40代半ば) 会社業績に応じて特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】施工管理（土木）※地下ライフラインのリニューアル◆年休125日／有給取得率100％
      ～独自技術に触れながら、技術者としてスキルアップできる環境～ ◇全国屈指の”掘らない技術”で安定受注／人にも環境にもやさしい技術／大手企業や官公庁との安定した取引あり◇ ◇WLB◎／年休125日／有給取得率100％／原則土日祝休み／「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」などの受賞歴◇ ■業務詳細 地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 （詳細） ・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理) ・現場での指示出し、関係者対応 ・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布) ・報告書作成 ※エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります 　長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンション等を用意します ■特徴 社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、主に自治体からの需要が大きな割合（約8割）を占めています。 その他にも、”大手上場企業の工場・空港・鉄道”などの地下管路の施工・管理も行っています。 ■魅力 「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」など様々な受賞歴があり、業界でも注目を集めています。 インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音・交通遮断・CO2排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。 ■入社後 入社後1ヶ月間は、主に座学で当社の独自技術や工法を習得いただきます。その後は、OJTにて少しづつキャッチアップいただきます。 ■働き方 「原則土日祝休み／年休125日／有給取得率100％」と、職種水準以上の働き方を実現・推進しています。勤怠管理はクラウドシステムを活用しています。現場からの直行直帰も可能で、iPad導入に伴い社内会議は全てweb完結にするなど業務効率化も推進中です。 このような働きやすい環境もあり、「社員の半数以上が勤続10年超」と定着率が高くなっています。 ■モデル年収 500万円(20代半ば)／600万円(30代半ば)／770万円(40代半ば) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上決定します ■賞与・定期昇給制度あり ■モデル年収： 500万円(20代半ば) 600万円(30代半ば) 770万円(40代半ば) 会社業績に応じて特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 家族も喜ぶ製造管理／賞与5.2カ月／子育て支援最大650万円
      • NEW
      • 締切間近
      セブンイレブンで販売されるおにぎりやお弁当などの食品を開発・製造している武蔵野。 あなたには、製造管理職として生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 ★あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です★ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ ＼安心の研修制度／ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。 その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。 ラインでの作業や食品仕入れ部門など一通りの業務を学んでいただきます。 また、京都以外の工場での研修も受けられます。 ＜POINT＞ ◎休日：完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでください。 ◎給与：頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価します！ ◎残業：残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！
      【送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ――――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ――――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
    • 未経験OK！食品製造管理／賞与5.2カ月／祝金＆福利厚生充実
      • NEW
      • 締切間近
      製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 ★あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です★ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ -- ＼安心の研修制度／ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。 その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。 ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。 また、京都以外の工場での研修も受けられます。 -- ＜POINT＞ ◎休日：完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでくださいね。 ◎給与：頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。 ◎残業：残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！
      【マイカー通勤可（送迎バス有）／家賃負担2割の独身寮あり】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ＼★遠方の方もぜひご応募ください！★／ 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
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    北光金属株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県志木市上宗岡3-10-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【志木駅】管理会計・原価管理◆自己資本比率90%以上の安定企業／残業平均5h／特殊技術有り
      【月の残業平均5.6H・年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】 当社は、銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造するメーカーです。今回、この製造事業を支える管理会計業務をお任せします。 ■業務内容：※まず棚卸・原価計算・業績管理からお任せし、他業務はゆくゆく担当いただきます。 ≪管理会計業務≫ ・材料、仕掛品、製品の棚卸、原価計算 ・業績管理（良し悪しの理由の明確化） ・加工費の単価設定（人件費、電力費、燃料費など） ・受注量と購入量のチェック ・顧客、製品単位での利益計算 ・固定資産と消耗品の判断 ・新たな指標（モニタリング項目）の検討 ≪財務会計業務の監督≫ ・使用する勘定科目の判断 ・振込の承認 ≪管理会計業務の効率化≫ ・現品票のOCR化や、RPAと財務会計ソフトを活用したデータ抽出・集計加工の自動化の検討 ■業務のポイント： ・当社は貴金属を扱うため、市況変動を踏まえた発注判断や原価計算など、特有の管理が求められますが、専門知識についてはご入社後に習得いただければ問題ありません。 ■ミッション：経営層と密に連携しながら、数字で経営判断を支える“経営の参謀役”として会社の収益構造を強化いただきます。 ■働き方： ・業務に慣れたのちリモートワークを併用することも可能です（入社しばらくは出社推奨）。 ・製品や製造工程の理解を深めて管理会計業務に活かすため、福島県二本松市の工場への出張が発生します（多くても月2回程度）。 ■組織（経理部）：管理者1名（管理会計担当）、60代ベテラン社員1名（財務経理担当）が在籍しています。管理者から管理会計業務を引き継いでいただきます。 ■入社後：オリエンテーションを実施予定です。その後の引継ぎは取締役と相談しながら進めていく形となります ■当社の特徴： ・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。 ・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。 ・年間休日120日（土日祝休み）・月残業平均5時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市上宗岡3-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円～55,000円 ＜月給＞ 335,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金および手当は、最終的に期待する役割を入社時点でどこまでお任せできるかで判断します。 知識や経験が浅く教育が必要であれば下限側から始まり最終的には上限に昇給します。 知識や経験があり教育期間を減らせる場合はその分高い賃金や手当からスタートします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県志木市本町4-10-21
    • 設立 1931年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【志木／転勤無】建築施工管理◇年休123日／土日祝休／残業ほぼ無／創立90年以上の地域密着企業
      • NEW
      ◇20代～50代活躍中／工事書類の作成や施工管理など／地域の発展を支える1931年創業の老舗総合建設会社／家族・住宅手当◎／再雇用制度あり◇ ■業務概要： 施工管理・現場監督のサポートを行い、現場監督がより多くの現場に集中できるよう支援します。 原価管理・施工管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： andpadなどのツールを使いながら、原価管理・現場管理・売上管理を行います。 ・工事書類の作成 ・写真の管理 ・図面の作成・申請 ・出来高管理 ・施工体制台帳の作成 ・DX推進 ・施工管理補助 ■組織構成：８名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■働く環境の魅力： ◎残業基本なし、年間休日123日、土日祝休み、夜勤・出張無とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ◎再雇用制度もあり、70代で活躍されている社員もいます。 ◎リゾートトラストのリゾート会員加入や制服貸与、住宅手当、家族手当など福利厚生も充実◎ ◎昨年、物価対策で20万円の手当の支給実績あり ■施工事例はこちら： https://www.e-kyoudou.co.jp/works/ ■企業の魅力： 協同建設は、昭和6年（1931年）に創立された総合建設会社です。長年地域の繁栄と発展に大きく貢献してきました。 官公庁工事をはじめ、医療施設、商業施設、神社仏閣に個人住宅まで幅広いニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町4-10-21 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：定期賞与＋期末賞与（Total：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県志木市下宗岡3-10-31
    • 設立 1976年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【志木市】電子回路設計（バーコードプリンタ）◆ニッチトップ／残業ほぼ無し
      • NEW
      【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／土日祝日休み】 電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて電子回路設計をお任せします。 ■業務内容： ・32ビットマイクロプロセッサー制御による機構制御及びインターフェースを含む周辺回路設計 ・FPGAの設計経験を必要とする仕様設計から実装デバッグ（電源ハーネス）規格認証取得を行う ■働き方：会社として残業は推奨しておらず、月の残業は～20時間ほどです。案件の状況によりますが、基本的には定時内での勤務となります。責任のある仕事を任せてもらえる環境なので、仕事にやりがいをもち、長く働く社員が多い環境です。 ■当社の特徴： ・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。 ・海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,400円～377,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 188,400円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【志木市／転勤無】機械設計※バーコードプリンタ◆ニッチトップ／残業ほぼ無し／年休120日
      【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／年間休日120日・土日祝日休み】 電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて、機械設計をお任せします。 ■業務内容： 小型精密機械の設計、製品開発仕様作成、製品化デバッグ（3DCADを使用）、企画認証取得を行います。 ※各種プリンタ、軽印刷機または自動化機器の経験者を歓迎いたします。 ■将来性について： 情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■当社の特徴： ・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。 ・実績をもとに様々な市場・分野にわたり、FA装置や産業用装置、医療用装置、食品向け装置など、蓄積されたノウハウは更にプリンタ、ラベラ、システム/装置の可能性を大きく向上させています。海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,400円～377,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 188,400円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は固定手当を含めた表記です。 賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京精工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県志木市上宗岡3-6-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・志木】マシンニングセンタでの金属部品加工◆5軸加工◆空調完備・土日休み◆転勤無
      【マシンニングセンタ経験や5軸加工経験活かせる！/試作品から関われる！多様な業界との取引で安定基盤◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 試作開発品、精密冶工具、精密部品、半導体製造装置部品等の製造を行う当社にて、新たに機械加工オペレーターを募集します。 ■具体的には： 機械加工作業全般をご担当いただきます。 ・使用する制御装置は、ファナック製で統一しています。 ・担当商品：当社が製造している半導体製造用機械の部品、半導体露光装置の部品となります。試作品や量産品を扱っていただきます。 ■配属部署： 8名（２８歳２名、３０代前半１名、４０代５名、５０代１名：男性）の社員にて、対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に業務をし、レクチャーを受けながら、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ゆくゆくは幹部候補や工場長になれる。内容は機械加工しながら工程管理などマネジメント経験もできるキャリアも積める環境です。 ■働く魅力： 【快適な作業環境】 精密機械を扱うこともあり、一定の室温を維持する必要があります。そのため、夏も冬も作業に快適な環境の中で業務ができます。 【スキルアップできる環境】 スキルや経験次第で上流工程の仕事ができ、５面加工機、３DCADがあって設備も充実しておりますので技術職としてのスキルを十分に積めることができる環境です。 また社歴関係なく、昇格も目指せます。また、スキルや貢献に対しては、報酬でお返しし、正当な評価制度の元、社員がモチベーション高く仕事をしています。また、当社製品に関わることで得られる経験値から、スキルアップも目指せます。 ■当社について： 当社が製造している半導体製造用機械の部品、半導体露光装置の部品、自動車部品に使用される試作部品等が扱う商品となります。「困った時の東京精工」と取引先から評価を受けています。当社の高い品質から、大手企業とも直接、取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市上宗岡3-6-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,300円～368,300円 固定残業手当/月：43,800円～81,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,100円～449,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します ■賞与:年2回 ■昇給：年1階 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    総合電機メーカー
    埼玉県新座市大和田2-1-39
    • 設立 1985年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／新大阪】試作品の技術営業◆開発最前線／最先端に技術に触れる／大手との取引中心
      【新設組織！裁量のある就業環境／誰もが知る大手メーカーの新商品開発を支える／製造業界の営業経験者もしくは図面が読める方大歓迎／研修充実】 新製品開発パートナーとして、有名メーカーを始めとする幅広いお客様に試作品の提案を行います。 ■仕事の内容： ・既存顧客に対するプロトタイプ（試作品）提案 ・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応 ・提案のための資料作成 ・見積作成・納品までの日程管理 【対象】電気自動車／F1・レース部品／航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなどの製造メーカー ※誰もが知る業界トップクラスメーカーと直接取引 【手法】 3Dや図面を元に、試作工法によるモノづくり提案 【出張】有り（関西・西日本エリア中心） ■業務のポイント： ・様々なメーカーの設計者様と商談を行い、新製品のプロトタイプ製作について提案します。試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかります。新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。 ・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内でワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすい商材です。 ・お客様の図面や設計図を読みながら提案しますが、必要なデータを作る部署もあり、サポートを受けられます。 ■組織：現在大阪事務所は責任者（新座本社と兼務）が1名在籍しております。今回は大阪事業所専任の営業担当を募集します。大阪事業所にお一人で勤務することもありますが、その分裁量の持てる環境です。大阪事業所は残業時間も落ち着いています。 ■入社後：試作品の知見がない方もキャッチアップできるよう、しっかりと研修期間を設けております。具体的には埼玉県の本社にて1か月間入社後研修があります。 ■当社の特徴： ・新製品開発に伴うプロトタイプ（試作品）の製造、販売を行っている当社。切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っており、お客様の幅広い要望にお応えできます。トータルサービスを提供できる点が大手企業各社に評価され、順調な成長を続けています。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 新大阪物産ビル703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座/転勤無】提案型営業◆年休120日/製造品等の試作品提案/大手との取引有
      <製造業界の営業経験者大歓迎/店舗に並ぶような大手メーカーの新商品開発を支える/業界トップクラスメーカーと多数取引有り> ■当社の概要について： 当社の営業職として当社で作成した試作品などをお客様へ提案する営業をお任せいたします。 ■仕事の内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客に対して、プロトタイプ（試作品）の提案 ・用途や仕様書に関連する問い合わせ ・提案に紐づく資料作成 ・見積書の作成 ・納品までの日程管理 ■本ポジションのやりがいについて： 様々な業界のメーカーの設計者様と商談を行い、未来を担う新製品のプロトタイプ製作について、提案営業を行っていただきます。ご自身が提案した製品が、数年後に市販化され店頭に並ぶことのあるやりがいのある仕事です。 ■主な取引先： 電気自動車／F1・レース部品／航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなどの製造メーカー ※誰もが知る業界トップクラスメーカーと直接取引しています。 ■就業環境： 1人1台ずつ専用のノートPC・スマートフォン・営業車まで貸与されるため、働きやすい環境が整備されています。 ■当社の魅力について： （1）新製品開発に携われるやりがい◎ 電気自動車・F1／レース部品、航空機部品・ドローン・スマートフォン・パソコンなどの新製品開発に伴うプロトタイプ（試作品）の製造、販売業。未来を創造する新製品開発に携わることができるためワクワクするような仕事内容となっております。 （2）大手取引が多数存在するため、長期就業が可能！ 当社には社内に様々な機械を保有しているためワンストップでの製造が可能となっております。そのため圧倒的なスピード納品のおかげで大手企業様からも感謝の言葉をいただき厚い信頼を置いていただいております。 （3）定性的なところも評価していただけるため努力が報われる環境 当社はもちろん定量的なところで判断をしますが、定性的な部分でもしっかり評価を決めております。そのためご自身の頑張りや努力が報われる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市大和田2-1-39 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東ガスエネライフサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県志木市本町6-16-49志木コーポラス1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【朝霞／残業12ｈ】ガス設備メンテナンス◇未経験歓迎／実働7.5ｈ／マイカー通勤／有給取得平均15日
      ～面接1回／転勤なし／ほとんどが未経験社員！未経験から手に職付けられます～ ■業務内容 ガス設備のメンテナンス・修理を担っていただきます。場合によっては買い替えの提案をすることもあります。修理の見積もりや伝票処理などの事務作業は基本的に他スタッフが担当します。 ■具体的に ◇案件発生： ・親会社や自社へのお問い合わせ ・自社で商品をお買い上げいただいた方には保証機関の間定期点検があります ◇担当数： 1日の訪問件数は5～8件程度で、1件あたり1時間程度。受付が17時までの為、それ以降に業務が入ることはありません。 ◇ノルマ： 厳しいノルマは設けていませんが、個人目標を大切にしながら成長を目指せる職場です。 ◇エリア：埼玉県南西部（朝霞市、志木市） ■入社後 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 各支店7～8名が在籍しています。ほとんどが男性で、20～30代後半の方々にご活躍いただいております。全員が中途入社で、9割以上が未経験となります。販売店員や別業界の営業担当の方など経歴様々な方がご入社されています。 ■働き方 ◇残業12時間／所定労働7.5時間 ◇転勤なし／マイカー通勤可 ◇平均有休取得日数15日 ◇親会社が基本的に24時間1次請を対応するので17時以降のお問い合わせはありませんが、生活に欠かせないガス設備となりますので緊急の時は20時まで対応があります。20時までの対応は事前の夜勤シフトの方が対応します。業務に慣れてきてからの対応になりますのでご安心ください。 ◇土日休みは月の半分くらい取得できます。基本的に希望通りにシフト作成がされているのでお休みは取りやすい環境です◎ ■魅力 地域に根ざしたガス機器販売・修理やリフォームで、お客様の安全で快適な暮らしを支える企業です。インフラ事業だからこそ、市場の影響を受けづらいこともポイントのひとつ。将来に不安のない事業を展開し、着実に業績を上げているので、この先も腰を据えて働くことが可能な環境です。中途の方や未経験の方も多く暖かく馴染みやすい職場環境や、資格取得支援などの育成体制も整っており、安心して成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-16-49 志木コーポラス1F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙室あり)） ＜勤務地詳細2＞ 朝霞店 住所：埼玉県朝霞市東弁財3-4-4 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,480円～273,520円 ＜月給＞ 184,480円～273,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(決算賞与がある場合は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共電気商会

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県和光市本町26-60
    • 設立 1959年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【狭山市】電気工事の施工管理 ／電気設備で工場や研究所を支える／17時退社可／各種手当◎
      ◆電気工事施工管理職／福利厚生充実／17時退社可／成長環境あり◆ ＼長期的なキャリア形成が可能／ ・電気工事の施工管理経験をお持ちの方から無資格の方まで幅広く応募可能。資格取得サポートも充実しています。 ・OJTでのサポート体制が整っており、実践を通じてスキルを磨けます。工場や研究所の電気設備工事を担当し、技術を身につけることができます。 ・職人気質の社員が多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組む風土があります。 ■概要： 事業拡大に伴い、電気工事の施工管理担当者を募集しています。資格をお持ちの方は即戦力として、無資格の方も働きながら資格取得のサポートを受けられます。 主に、自動車メーカーの工場や研究所の電気設備工事を担当し、現場の作業が円滑に進むよう管理を行います。 ■業務内容： メーカーの工場や研究施設における総合的な電気設備施工管理を担当します。具体的には、見積作成、受注、工程管理、業者への発注、工事進捗管理、納品などを行います。 ■魅力・特徴： ・経験豊富な担当者がOJTで技術を伝授し、施工ノウハウを実践を通じて学べます。 ・電気設備の施工管理は専門的な知識が必要ですが、前向きな気持ちとやる気があれば大きく成長できる環境です。 ※入社後は先輩社員の補助業務からスタートします。 ※現場での指示出し、工事が円滑に進むようにする工程管理、お客様の要望に沿った工事ができているかなどの品質管理やコスト管理も行います。 ■働き方について： 繁忙期以外は残業がほとんどなく、定時で帰宅できます。プライベートも充実させたい方には最適な環境です。 ■当社について： 設立から約60年を迎える老舗企業で、埼玉県内を中心に建物の新築・改修に伴う電気工事を行っています。 法人のお客様からの依頼が多く、工場や研究所・事務所などの受変電設備や建物内の照明コンセント設備の設置、電話や情報通信網、自動火災報知機などの弱電設備およびネットワーク設備の設置工事に対応しています。 職人気質でプロ意識の強い社員が多数在籍し、自主的に責任感を持って現場での仕事に取り組める体制を構築。少数精鋭集団でコミュニケーションも取りやすく、のびのびと仕事ができスムーズに業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山支店 住所：埼玉県狭山市新狭山1-15-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：40,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】電気工事の施工管理 ／電気設備で工場や研究所を支える／17時退社可／各種手当◎
      ◆電気工事施工管理職／福利厚生充実／17時退社可／成長環境あり◆ ＼長期的なキャリア形成が可能／ ・電気工事の施工管理経験をお持ちの方から無資格の方まで幅広く応募可能。資格取得サポートも充実しています。 ・OJTでのサポート体制が整っており、実践を通じてスキルを磨けます。工場や研究所の電気設備工事を担当し、技術を身につけることができます。 ・職人気質の社員が多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組む風土があります。 ■概要： 事業拡大に伴い、電気工事の施工管理担当者を募集しています。資格をお持ちの方は即戦力として、無資格の方も働きながら資格取得のサポートを受けられます。 主に、自動車メーカーの工場や研究所の電気設備工事を担当し、現場の作業が円滑に進むよう管理を行います。 ■業務内容： メーカーの工場や研究施設における総合的な電気設備施工管理を担当します。具体的には、見積作成、受注、工程管理、業者への発注、工事進捗管理、納品などを行います。 ■魅力・特徴： ・経験豊富な担当者がOJTで技術を伝授し、施工ノウハウを実践を通じて学べます。 ・電気設備の施工管理は専門的な知識が必要ですが、前向きな気持ちとやる気があれば大きく成長できる環境です。 ※入社後は先輩社員の補助業務からスタートします。 ※現場での指示出し、工事が円滑に進むようにする工程管理、お客様の要望に沿った工事ができているかなどの品質管理やコスト管理も行います。 ■働き方について： 繁忙期以外は残業がほとんどなく、定時で帰宅できます。プライベートも充実させたい方には最適な環境です。 ■当社について： 設立から約60年を迎える老舗企業で、埼玉県内を中心に建物の新築・改修に伴う電気工事を行っています。 法人のお客様からの依頼が多く、工場や研究所・事務所などの受変電設備や建物内の照明コンセント設備の設置、電話や情報通信網、自動火災報知機などの弱電設備およびネットワーク設備の設置工事に対応しています。 職人気質でプロ意識の強い社員が多数在籍し、自主的に責任感を持って現場での仕事に取り組める体制を構築。少数精鋭集団でコミュニケーションも取りやすく、のびのびと仕事ができスムーズに業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮出張所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台３０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：40,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀和建設工業株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県和光市下新倉3-14-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和光/転勤・出張無】公共工事の施工管理（舗装メイン）/年休130/残業月3.5ｈ/完全週休二日制
      <50代活躍中/年休130日/完全週休2日制/残業月3.5時間/公共工事メイン/転勤なし/夜勤ほぼなし/埼玉県多様な働き方認定企業> ◎年間休日130日/完全週休2日制/残業月3.5時間で働きやすい環境 ◎エリアは埼玉県和光市、朝霞市、志木市、新座市。本社から車で30分程の近隣エリアがメイン ◎再雇用制度あり！年収を変えずに働き続けられます！ ■業務詳細： 埼玉県内の公共工事を中心に、インフラ設備の整備工事の現場監督として従事いただきます。 ・案件のスケジュール管理 ・資材の発注業務 ・現場作業員のマネジメント ・危険なところの確認や予測 ・施工図面の確認や修正 ※1つの現場は3～4ヶ月が多く、長いものだと1年くらいです。 ※夜勤は年に1～2回、泊りがけの出張はありません。 ■入社後について： 現在は公共工事をメインで受注しております。そのため最初は公共工事案件に先輩社員と担当していただき、徐々に１現場をお任せしてまいります。得意分野、スキルやキャリアを考慮したうえで案件をお任せします。 ※活躍できるような環境をしっかりご用意しますので安心してください。 ■組織構成 ・施工管理技士補：20代男性1名 ・二級土木施工管理技士：50代男性1名 ・一級土木施工管理技士：男性3名（30代～50代） ・中途入社も多く活躍しています。 ■ワークライフバランスと整えることができる環境： （1）年間休日130日 完全週休2日制と非常にワークライフバランスの整った環境です。 （2）残業が少なく仕事後もプライベートの時間を守ることができます。 残業時間は非常に少なく月3.5時間程です。残業をしない風土で、個人の裁量に任せています。 （3）現場の業務途中でも事務所に帰ることができる！ 一般的な施工管理では就業時間が終わった後に事務処理をすることが多いですが、当社では現場の途中で会社へ戻り事務処理を行います。 ■当社について 1977年設立の業歴47年の老舗企業になります。多様な働き方実践企業、SDGsパートナー、パートナシップ構築宣言など認定企業となっております。また、 社員の健康を大切にする健康経営を実践しています。公共工事が9割で安定している。また、ICTを活用した施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市下新倉3-14-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～500,000円 ＜月給＞ 440,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルや経験によって決定いたします 【モデル年収】 一級土木施工管理技士：基本給50万円～、年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社白山自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都練馬区大泉学園町7-16-27
    • 設立 1953年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／新座市】自動車整備士◆未経験者歓迎◆定着率◎◆創業70年以上／板金～販売まで自社対応
      【未経験から自動車整備に挑戦可能！車が好きな方へおすすめ◎】 ★創業70年以上、車検工場として地域を支える安定企業／板金～販売まで自社で一貫対応 ★資格取得制度あり／幅広い技術を学べる環境◎ ■企業について： 当社は1953年の創業以来、関東運輸局指定整備工場（民間車検場）として、車検・点検・一般整備、板金塗装、新車・中古車販売、各種損害/生命保険の代理店業務までカーライフをワンストップ提供する地域密着企業です。スタッフ一人ひとりが責任を持って車と向き合い、確かな技術と丁寧な対応を大切にしています。 ■業務概要： 関東運輸局指定整備工場（民間車検場）にて車検、点検、一般整備など自動車整備業務を担当いただきます。 お客様の大切な車両を安全で快適に保つための整備をお任せします。 車検・一般整備だけでなく、板金塗装や販売も当社内で一気通貫で行うため、整備士として幅広い技術を身に付けられる環境です。 ■業務詳細： ・車検整備、法定点検 ・故障診断（最新コンピュータ診断機を使用）、修理、部品交換 ・一般整備（オイル・タイヤ・ブレーキなどの交換、調整） ・納車・引渡し時の整備内容説明、簡単なお客様対応 ・記録簿などの整備関連書類の作成 ※希望や適性により、二輪、カー用品取付、コーティング等に関わる機会もあります。 ※最新の診断機を導入しており、整備士としてスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 従業員数13名 整備士：3名（40～50代） 長く働ける職場づくりにも注力。社員同士の関係が良く、20年以上勤続している社員もおり定着率が高いです。 ■入社後の流れ： 入社後は工具の使い方や安全面から丁寧に指導します。 先輩の作業の補助や簡単な点検・交換作業からスタートし、慣れてきたら車検整備や故障診断などを徐々にお任せします。 資格取得支援制度を利用して、2級・3級整備士や自動車検査員へのステップアップも可能です。整備士／板金職として長く活躍したい方をお待ちしています。 ■働く環境の特徴・魅力 ・社内イベント（バーベキュー）の実施など社員同士仲が良い環境です！ ・GW・夏季・年末年始休暇あり ・残業月20時間程度と無理なく働くことができる環境 ・家族手当や確定拠出年金制度や、食事補助等充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座拠点 住所：埼玉県 新座市馬場4-3-49 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月／社内規定による ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィアロコーポレーション

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県新座市野火止8-2-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 開発エンジニア（C・C#）◇フレックス／転勤なし／自動車業界・戦略的エンジニアリングパートナー
      • NEW
      【創業80年超／大手完成車メーカーとの取引実績多数／モーターショーに展示のコンセプトカーや未来カーの開発・デザイン事業を展開する業界のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 1939年モデル製作会社として始まり、国内外の完成車メーカー向けにクルマの「開発サポート」を手掛ける当社にて、自動車に関連する各種プログラミングをお任せします。 車好きの方は、やりがいを感じながら業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・車載関連：バッテリー、モーター、コントローラー、組み込みシステム ・コミュニケーションシステム：IoTアプリ／試作のためのデバイス制御関連 ・ゲームエンジンでのソフトウェア作成 【変更の範囲：変更なし】 ■働く魅力： ・インターナショナルメーカーの商品（量産車、ショーカー）に関わることができます。 ・自動車メーカー、部品メーカーの新規開発案件に構想段階からかかわることができるため、今後の自動車を含めたモビリティの未来を一緒に創り上げることができます。 ■当社について： 1939年、モデル製作会社として始まった当社。製造拠点を複数持ち、NC加工機や3Dプリンタなど最新の設備投資にも積極的です。埼玉・栃木の工場に加え、2016年6月、豊田市内に東海クリエイティブセンターを設立しました。 アメリカにも拠点を有し、国内外の完成車メーカー向けにクルマの「開発サポート」を専門に手掛け、モーターショーに展示されるコンセプトカーや未来カーのデザインをカタチにし、世の中に送り出している企業です。 ■当社の特徴： ＜自社開発案件あり＞ 技術力の向上・進化と発信のため、散発的に自社開発プロジェクトも行っています。2015年にはジュネーブ国際モーターショーで実際に走るマシン（CIPHER）を開発、走行させた実績もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ PHIARO Inovation Center 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-5-6 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・新座市】機械設計（次世代車両開発の設計）◇国内外の完成車メーカー向け／安定した経営基盤◎
      ◇◆創業80年超／大手完成車メーカーとの取引実績多数／最先端のコンセプトカーを作成しています！◆◇ ■業務概要： トヨタ、Hyundai、MARELLIなどの世界の自動車メーカーに対して、次世代車両の開発、設計業務をお任せいたします。 3DCADソフト（主にCATIA-V5）を使用しますが、ソフトの使用経験は不問でもご応募いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 上長とともに当日のスケジュールを立て、依頼を受けている案件量や納期の状況に応じて、おおよそ働く時間を設定します。 ■やりがい： 自分が開発に携わった車両（量産車・ショーカー）が発表された時の感動はやりがいに繋がります。自動車メーカー／部品メーカーの新規開発案件に構想段階から関わることができ、今後の自動車を含めたモビリティの未来を一緒に創っていく実感を持って頂けます。 ■入社後の流れ： ・ご本人の技能レベルに合わせた研修プランを立て、スキル習熟度を確認します。その後トレーナーのもとでOJT研修となります。 ・実際のモノづくりの現場であるモデル製作業務も経験いただき、よりハイレベルな設計者／CADモデラーになるべく技能を習得予定です。 ・簡単な部品設計など部分的な設計からお任せし、将来的には1台全体の設計が出来るように成長していただきます。 ■当社について： 1939年の創業以来、独立系デザイン開発会社として、自動車、モーターサイクル及び各種工業製品の新商品の研究開発分野において幅広いサービスを手がけています。 請負うことのできる業務の幅が広いことが特徴であり、そのため設備投資を行っており、GUI、スキャニングシステム、NCミリングマシン、3Dプリンタなどを導入することで、企業の幅広いニーズに対応することを可能にしています。 また自動車だけでなく、航空機・次世代エネルギー・LRTなどの様々な分野での活躍が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社／デザイン開発センター 住所：埼玉県新座市野火止8-2-3 勤務地最寄駅：武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～342,000円 ＜月給＞ 200,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本伸管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県新座市中野1-10-22
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新座】人事総務※マイカー通勤可/転勤無/業界トップクラスシェア/老舗アルミ加工メーカー
      【採用研修5割・総務5割/40～50代も活躍中/年休120日/残業月20h程度/退職金・住宅手当あり/海外でも特許取得/自動車部品やOA機器部品に採用され軽量化の需要に寄与】 当社で採用・研修を中心に人事総務として幅広く業務をお任せします。老舗の安定メーカーでプライベートと両立しながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・新卒・中途採用における応募受付、候補者との連絡、面接日程の調整 ・一次面接などの選考対応（Web・対面） ・高校新卒採用に向けた学校訪問や説明会での対応（必要に応じて出張あり） ・インターンシップの企画・準備・運営 ・階層別研修など社内研修の企画・選定・実施（外部研修の活用含む） ・人事制度に合わせた研修体系の見直しや運用 ・入社後フォローなど、定着に向けた施策の検討・実行 ・総務・庶務業務（備品管理、各種社内手続きなど）【変更の範囲：会社の定める業務】 採用・研修が全体の約5割、残りの約5割は総務・庶務等の想定です。 ■組織構成： 配属先は管理本部は総務、経理、システム管理で構成されており、総務は現在2名体制です。今回の募集は、採用・研修メイン担当の増員です。 ■キャリアパス： 入社後まずは、採用の流れや現行の人事制度・研修の状況を理解していただき、実務を一緒に進めながら、少しずつ企画や見直しにも関わっていただきます。 ■就業環境： 社員の約8割はマイカー通勤をしています。 年間休日は120日で、残業は月平均20時間程度、転勤もないため、「家から車で通えて、家族との時間を大切にしたい」という方には特にフィットする環境です。 ■当社について： 当社は、アルミ引抜加工を中心に、機械加工・アルマイト処理・組立まで一貫して対応できる体制を持つ、アルミ加工専業メーカーです。長年のノウハウと技術力、そしてお客様ごとの困りごとに寄り添う提案力を評価され、業界内で安定したポジションを築いてきました。 埼玉本社に加えて、福島県西白河郡の工場、タイ・アユタヤ県の子会社も持ち、ニッチな分野で堅実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市中野1-10-22 勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～284,000円 その他固定手当/月：8,000円～16,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：実績4.4ヵ月分 ■モデル年収： ・30歳一般職：430万円 ・35歳管理職：560万円 ・40歳管理職：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座】経理※マイカー通勤可/転勤無/業界トップクラスシェア/老舗アルミ加工メーカー
      【40～50代も活躍中/年休120日/残業月20～25時間程度/退職金・住宅手当あり/海外でも特許取得/自動車部品やOA機器部品の軽量化に寄与】 ■業務内容： 当社の経理担当として業務をお任せします。老舗の安定メーカーでプライベートと両立しながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・出納業務 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・売掛金・買掛金 ・経費精算・経費処理 ・月次決算 ・年次決算の補助 ・販売管理（売上計上、売掛金管理、請求書発行） ・購買管理（仕入計上、買掛金管理、支払処理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 会計ソフトは「勘定奉行」、周辺業務では「kintone」を使用しており、入社後は係長から丁寧に引き継ぎを行います。 ■組織構成： 配属先は管理本部・経理部門。メンバーは、部長（50代後半）、女性係長（50代後半）、パートスタッフ（40代後半）の3名です。年齢層も落ち着いており、穏やかで話しやすい雰囲気のチームです。 現在の実務は係長が中心となっており、パートスタッフは補助的な役割。今回ご入社いただく方には、係長の後任として、数年かけて業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 決算業務の取りまとめや、管理資料の作成など、少しずつ担当範囲を広げていただき、将来的には係長ポジションとして経理の中核を担っていただく予定です。「プレーヤーとしてきちんと手を動かしつつ、小さな組織で信頼されるポジションに就きたい」という方にフィットする環境です。 ■就業環境： 社員の約8割はマイカー通勤をしています。 年間休日は120日で、残業は月平均20時間程度、転勤もないため、「家から車で通えて、家族との時間を大切にしたい」という方には特にフィットする環境です。 ■当社について： 当社は、アルミ引抜加工を中心に、機械加工・アルマイト処理・組立まで一貫して対応できる体制を持つ、アルミ加工専業メーカーです。長年のノウハウと技術力、そしてお客様ごとの困りごとに寄り添う提案力を評価され、業界内で安定したポジションを築いてきました。 埼玉本社に加えて、福島県西白河郡の工場、タイ・アユタヤ県の子会社も持ち、ニッチな分野で堅実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市中野1-10-22 勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～284,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 200,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・実績4.4ヵ月分 ■モデル年収： ・30歳一般職：430万円 ・35歳管理職：560万円 ・40歳管理職：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東静工業株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県新座市畑中2-16-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【志木駅徒歩1分】生産管理(プレイングマネージャー)◆年休127／転勤無／ニッチトップメーカー
      ～残業10h程度／カーナビ向けコイルでニッチトップ／生産計画の中核を担当／大手企業への直取引あり／副都心線直通・東武東上線志木駅から徒歩1分～ ■ミッション 生産管理部門の責任者として、生産計画・在庫管理を中心に、段階的に部門全体のマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと ・生産計画・在庫管理・輸入業務の統括（工場の生産計画管理、受発注対応、納期調整） ・生産管理部門のマネジメント（メンバーのフォロー、業務進捗管理、育成・評価・査定） ■段階的にお任せしたいこと ・資材・購買・調達（中国の既存取引先への発注が中心） 　※中国工場とやりとりはありますが、日本語でやりとりします。 ・営業事務の運用管理（受発注入力、請求書発行、納期調整 など） ※配属は業務部を予定しており、同部が担う上記業務全般の管轄をお任せします。 ・群馬工場へ年に数回出張がございます。 ■組織構成： 30代の女性メンバー3名が在籍しています。 同部門の責任者として、部門全体を担っていただきます。 ■使用システム： ・Qlik Sense、SMILE、Excel ※当社ではSMILEを基幹システムとして使用しており、Qlik Senseを活用したデータ可視化・業務効率化を進めています。 ■ご活躍頂きやすい方： ・当社の営業部門や技術部門、品質管理部門との連携が発生するため、相手に合わせた人当たりのよいコミュニケーションが取れる方は馴染みやすいです。 ・代表からの引継ぎにて業務をキャッチアップしていただくため、代表と連携しながら、分からないことは遠慮なくどんどん聞いて頂けるタイプの方が活躍しやすいです。 ■当社について： 当社製品は電子機器から出るノイズを除去し、他の電子機器への干渉防止に役立っています。純正のカーナビの9割に搭載されており、車内でノイズのないクリアな音楽を聞けるのは当社製品のおかげです。ノイズを除去するためにも当社のコイルが使われています。カーオーディオ関連の製品についてはパナソニック、ソニー、等の大手企業へ直取引しています。他の車載部品については、三菱電機、デンソー、豊田自動織機等、非常に多様な企業とも取引が有り、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市東北2-31-14 第2福島ビル5F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人社団堀ノ内病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県新座市堀ノ内2-9-31
    • 設立 1986年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・新座】経理〈未経験歓迎・簿記資格あればOK！〉年休125日/月残業平均7h /マイカー通勤可
      ～【埼玉県新座市/マイカー通勤可】経理/年休125日/週休2日制/月残業平均7h～ ■採用背景： 組織体制強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 病院・透析センター・健診センター・居宅介護支援事業所・訪問診療・訪問看護・看護小規模多機能型居宅介護などを行う当法人にて、経理をお任せいたします。 ■詳細： ・仕訳入力 ・買掛金・売掛金管理 ・現金管理 ・月次、年次決算補助 ・ネットバンキング対応業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。内訳は課長、事務担当3名となります。 ■魅力： ・年間休日125日の週休2日制で月残業平均7時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当などの待遇が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 堀ノ内病院 住所：新座市堀ノ内2-9-31 勤務地最寄駅：西武池袋線線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,150円～211,500円 その他固定手当/月：7,000円～12,000円 ＜月給＞ 182,150円～223,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイケイホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県朝霞市西原2-15-27
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／朝霞市】インテリアコーディネーター／2×4の注文住宅◇業績好調◎社員の意見を大切にする社風
      ～業績好調で更なる組織強化を推進／1984年9月設立・安定性◎／社員の意見を取り入れ良い会社を目指している企業です◎～ ■業務内容： 注文住宅をメインとしている当社にて、インテリアコーディネーターとして住宅設計、デザイン提案、間取り・仕様打合せ等をご担当いただきます。 ※採用ポジションはご経験などに応じて決定します。 ■具体的には： ◇お客様と打ち合わせをし、要望を形にしていくクリエイティブなお仕事です。 ◇家、住宅、空間のデザインを考えるのが好きな方、色彩など考えてオシャレな空間を考えてみたい方などにオススメです。 ◇一人当たり5～6件ほど常時ご担当いただきます。1棟あたりおよそ3か月ほどご担当いただきます。 ■組織体制： 設計室に配属いたします。設計室全体では派遣含め9名（男性5名、女性4名／20代～50代）在籍しており、うちインテリアコーディネーターメンバーは5名で構成されております。 ■入社後の流れ： ◇まずは当社の仕事の流れや仕組みを覚えて頂き、その後の仕事の進め方等はご相談ください。 ◇上からの指示のみで動くのではなく社員からの意見を取り入れながら良い組織、良い会社を目指しているので、「こうした方が良い会社になりそう」などのアイデア出しにも期待しています。皆さんと良い会社を作り上げていきます。 ■募集の背景： ◇業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るための採用となります。 ◇現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■当社について： 1984年9月設立。皆様の想像を超える家を提供するため、あらゆる面から「安全性」と向き合い、木造2×4工法・構造・資材・設備すべてにこだわりを持って、狭小地・変形地・規制地の専門で住宅を手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西原2-15-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（7月／12月）※業績連動／昨年実績2.5～3.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／台東区】インテリアコーディネーター／2×4の注文住宅◇業績好調◎社員の意見を大切にする社風
      ～業績好調で更なる組織強化を推進／1984年9月設立・安定性◎／社員の意見を取り入れ良い会社を目指している企業です◎～ ■業務内容： 注文住宅をメインとしている当社にて、インテリアコーディネーターとして住宅設計、デザイン提案、間取り・仕様打合せ等をご担当いただきます。 ※採用ポジションはご経験などに応じて決定します。 ■具体的には： ◇お客様と打ち合わせをし、要望を形にしていくクリエイティブなお仕事です。 ◇家、住宅、空間のデザインを考えるのが好きな方、色彩など考えてオシャレな空間を考えてみたい方などにオススメです。 ◇一人当たり5～6件ほど常時ご担当いただきます。1棟あたりおよそ3か月ほどご担当いただきます。 ■組織体制： 設計室に配属いたします。設計室全体では派遣含め9名（男性5名、女性4名／20代～50代）在籍しており、うちインテリアコーディネーターメンバーは5名で構成されております。 ■入社後の流れ： ◇まずは当社の仕事の流れや仕組みを覚えて頂き、その後の仕事の進め方等はご相談ください。 ◇上からの指示のみで動くのではなく社員からの意見を取り入れながら良い組織、良い会社を目指しているので、「こうした方が良い会社になりそう」などのアイデア出しにも期待しています。皆さんと良い会社を作り上げていきます。 ■募集の背景： ◇業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るための採用となります。 ◇現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■当社について： 1984年9月設立。皆様の想像を超える家を提供するため、あらゆる面から「安全性」と向き合い、木造2×4工法・構造・資材・設備すべてにこだわりを持って、狭小地・変形地・規制地の専門で住宅を手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支店 住所：東京都台東区清川1-26-4 江の島屋ビル1･2階 勤務地最寄駅：上線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（7月／12月）※業績連動／昨年実績2.5～3.3か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    増木工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県新座市野火止3-10-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】施工管理（ビルや官公庁物件等）幹部候補◆年収800～1000万円/創業150年超えの老舗企業
      求 ★建設業界153年の安定基盤／オープンな社風で、地域に根付いた企業として長年事業を展開中 ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績あり／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 総合建設業を展開する当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ビルや官公庁物件等の大型物件の施工管理業務（現場代理人） ・安全・品質・工程・予算の全体管理 ・施工図計画立案 ・施工図チェックおよび検討 ・マスター工程表作成 ・実行予算作成 ・発注者／監理事務所／近隣対応など ※ご経験やスキルに応じて現場をお任せします。 ■当社の特徴/魅力： ・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。 ・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区西新宿7-22-37 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／ 西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】施工管理（ビルや官公庁物件等の大型物件）◆資格不問／創業150年を超える老舗企業
      ★建設業界153年の安定基盤／オープンな社風で、地域に根付いた企業として長年事業を展開中 ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績あり／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 総合建設業を展開する当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ビルや官公庁物件等の大型物件の施工管理業務（現場代理人） ・安全・品質・工程・予算の全体管理 ・施工図計画立案 ・施工図チェックおよび検討 ・マスター工程表作成 ・実行予算作成 ・発注者／監理事務所／近隣対応など ※ご経験やスキルに応じて現場をお任せします。 ■当社の特徴/魅力： ・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。 ・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区西新宿7-22-37 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／ 西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：38,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポン・リニューアル株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都武蔵野市境南町2-11-22　第一飛翔ビル2Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管工事スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休／残業少
      ◎Pickupページもぜひご覧ください ＜具体的には＞ マンションのお宅にお邪魔して工事を行います。今ある給水管・給湯管を活かしたリニューアル工事です。管の中を特殊な薬液でキレイにした後、穴が開いた部分を補修し、樹脂でコーティングを施します。 【工事の主な流れ】 住民への工事説明会 ▼ 工事開始 ▼ 工事完了報告書の作成・提出 ★マンションの理事会と事前に作成したスケジュールに沿った定時作業 ★作業は1日5戸～10戸程度 ★5～6人のチーム体制！不安を抱えながら1人で現場へ行くことは一切なし ★現場は一都三県が多く、エリアは基本的に関東圏 ■残業はほとんどなし／17:30 終業 現場となるマンションは居住者の方がいらっしゃるので、夕方には作業を終了しそのまま自宅へ直帰します！ ＼創業40年・特許を持つ安定企業／ 大手業者が軒並み“お手上げ”でも、当社の特許工法があれば解決できることが多いため現在も一年先まで工事が埋まっている状況！ より多くのお客さまに貢献するため、あなたの力をぜひお貸しください。 ＼入社後は…？約1か月間！安心の研修制度／ まずは座学研修で当社の仕事内容、社内ルールなどを学びます。 ▼ テクニカルセンターにて、実際に工事で使用する機材・部材の名称や使い方を学びます。 自慢の特許工法についてもゼロからレクチャーします！ ▼ いよいよ実務をお任せします！まずは先輩と共にお客さま宅へ伺い、実際に作業していただきます。 入社後、半年から1年で一人前として活躍できるようになります。 ＼資格取得と広がるキャリアパス／ 国家資格の給水装置主任技術者や管工事施工管理技士の取得を推奨しています。取得時にはお祝い金の支給、その後は資格手当も支給されます。入社後すぐに目指すことができるものも！キャリアの幅も広がり、作業員→副職長→職長→現場責任者とステップアップも目指せます！
      【東京または埼玉および各現場／転勤なし／直行直帰あり】 ※全面禁煙（屋内・現場・車内）　 ■本社／東京都武蔵野市境南町2-11-22　第一飛翔ビル2Ｆ ＜アクセス＞武蔵境駅より徒歩6分 ■テクニカルセンター／埼玉県新座市野寺2-8-1 ＜アクセス＞ひばりヶ丘駅よりバスで5分 ■新座事務所／埼玉県新座市野寺2-8-48 ＜アクセス＞ひばりヶ丘駅よりバスで5分 ★工事は主に、埼玉・東京・神奈川・千葉の現場となります（社員本人や、社員の家族の負担を考え、関東圏外での工事は行っていません） ★受動喫煙対策：全面禁煙（屋内・現場・車内） ★基本現場から自宅までは直行直帰となります！
      月給30万円以上＋賞与年2回 ※資格・能力・経験により優遇 ＼給与改定を行いました！／ 昨今の世の中の情勢や物価上昇を受け、ベースアップを実施いたしました。
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    佐藤汽船株式会社

    海運業
    東京都中央区築地7-18-28
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【尾道】船舶の管理業務（業界経験者の方へ）※年休124日／船舶を保有し管理まで対応/マイカー通勤可
      ＼実務経験または海技士資格があればチャレンジできる海務・工務業務担当ポジションです！／ ◎英語を活かせる/尾道からグローバルな海運を支える仕事 ◎年間休日124日働き方 ◎新造船手配から船舶管理まで1社で完結 ◎チームワーク重視で協力し合う風土 ■職務概要： 当社が管理委託を受けている外航貨物船の【海務もしくは工務担当業務】をお任せします。 乗組員の方は海外の方も多数いらっしゃるため英語でのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細 ＜外国貨物船の海務部監督＞ ・安全運航に関わる指導、教育、監督業務 ・船員管理に関わる指導、教育、監督業務 ・ＩＳＭ関係の指導、教育、監督業務 ＜外国貨物船の工務部監督＞ ・保守、整備、修繕、検査等に関わる指導、教育、修繕、検査、監督 業務 その他出張等が発生する場合がございます。 ■当社の魅力 ◇働く環境 地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇当社の強み 当社は船舶を自社で保有しており、迅速な船舶管理対応から効率的な運航ができる体制が強みです。他社では得られない裁量とやりがいを感じることができます。 ◇キャリアパス 新造船の発注から竣工、竣工後の運航に関する様々な業務に携わることができます。船主業全般を広く経験することで、経営者目線を養い、管理職や後進育成など多様なキャリアを描くことが可能です。 海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道 住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾道】船舶の工務アシスタント＜英語を活かしたい方へ＞年休124日／世界物流を支える/マイカー通勤可
      ◎英語を活かせる/尾道からグローバルな海運を支える仕事 ◎年間休日124日働き方 ◎新造船手配から船舶管理まで1社で完結 ◎チームワーク重視で協力し合う風土 ■採用背景 当社は明治初期に船主業としてはじまり、現在まで外航船舶の保有・管理を行い、本邦大手海運会社の信頼をいただきながら事業を拡大して参りました。船舶による物流はCO2の排出量が少なく今後も持続可能な輸送手段として注目されております。今回さらなるお客様からのご期待に応えるため増員すべく募集いたします。 ■職務概要： 当社が保有している外航貨物船の工務業務をお任せします。 ＜工務とは＞ 船の「機械・設備・構造」を安全に維持するための管理業務です。 船は長期間海上を航行するため、エンジンや機械類の故障を防ぐための計画的なメンテナンスが欠かせません。工務は、その整備や修繕を計画・手配し、現場をサポートする役割です。 ■業務詳細 ・船舶の保守、修繕管理 定期ドックや修繕現場立ち合いや作業監督の補助、必要書類の準備・管理を行います ・部品、消耗品、修繕の手配 ・船員、関係者との連絡調整 ※福山や、岩国に日帰り出張がございます。半年に1~2回程度となります。 ■組織構成 工務部には4名が在籍しております。 ■当社の魅力 ◇働く環境 地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇当社の強み 当社は船舶を自社で保有しており、迅速な船舶管理対応から効率的な運航ができる体制が強みです。他社では得られない裁量とやりがいを感じることができます。 ◇キャリアパス 船舶管理は専門性が高く、一度身に着けたスキルは長期的に活かせます。経験者はもちろん、管理職や後進育成など多様なキャリアを描くことが可能です。 海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道 住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：57,500円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額 1月あたり1000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダクリオ上尾

    自動車ディーラー
    埼玉県桶川市坂田1633-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎のメカニック／賞与実績4.8カ月分／年休120日
      • NEW
      ★未経験・資格のない方も大歓迎！★ 「中途入社＋未経験」から整備士になった社員が大勢います。 スキルや経験に合わせて、無理なくお任せしていきますので、安心してご入社ください。 ほとんどの方が、3～4カ月ほどで一人で点検ができるようになりますよ！ 具体的には何をするの？ ーーーーーーーーーーー ■新車の納車の前に行う整備 ■お客さまから持ち寄られた不具合の確認・整備 ■各種パーツ取付（カーナビ、ETC、ホイールなど） ■法定点検・日常車検 ■お客さま対応（受付時／整備後）など ○作業の内訳：車検＋点検、一般整備がほとんど ○整備士の人数：1店舗あたり8～16名在籍 ※クリーニング業者と提携し制服を洗濯しているため、毎日きれいな制服で勤務が可能 入社後の流れは？ ーーーーーーーー ▼座学研修にて車の構造を学びます ▼トレーナーによるOJT研修 　並行して… 　国家整備士資格の取得を目指します 　※業務時間内に受験可能です ▼じっくり時間をかけ、一人前のメカニックに！！ ＜スキルアップイメージ＞ ▼基礎研修…入社後 ▼1年目…車検整備 ▼2年目…一般整備 ▼3年目…難問整備 ▼5年目…管理職 ◆ここもPOINT◆ [ 1 ] 独自の予約システムを導入 各店舗の整備士の数や経験に基づいて、業務量をコントロールしているため安定して働けます。 [ 2 ] 代車の多さ＋比較的新しいモデルを採用 お客さまにご満足いただける代車をご用意することで、無理な納期での依頼がなく、余裕を持ったスケジュールを組むことが可能となっています。 [ 3 ] 感謝の言葉を直接いただける お車の引渡しの際は担当営業と一緒に対応。 お客さまの笑顔を見る機会も多く、感謝の言葉がモチベーションにつながります！
      【転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場完備】 希望を考慮し、下記いずれかのHondaショールームへ配属します。 ■桶川店 〒363-0008 埼玉県桶川市坂田1633-1 ■上尾南店 〒362-0031 埼玉県上尾市東町1-1-1 ■伊奈店 〒362-0805 埼玉県北足立郡伊奈町栄3-121-1 ■大宮吉野町店 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-18 ★U・Iターン歓迎！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月収例】 月収29万円（入社3年目／自動車整備士2級・Honda SE 2級保有） 月給17万7600円以上（一律業務手当含む） + 各種手当 ＋ 賞与年2回（前年度実績4.8カ月分） ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ＜頑張りはしっかり還元！＞ ・3級自動車整備士：月1万2000円 ・2級自動車整備士：月1万6000円 ・1級自動車整備士：月2万円 ・自動車検査員：月1万5000円（専任された方） など…スキルアップ＆キャリアアップすることができる環境です！ ★インセンティブもあり！（各指標の目標達成率に応じて支給） 月平均1～2万の支給実績があります。 頑張った分だけ給与にしっかり還元される環境です！
    • 反響営業／未経験歓迎／賞与平均4.8か月／完休2日／残業少
      • NEW
      埼玉県のHonda正規ディーラー（桶川店・上尾南店・伊奈店・大宮吉野町店）にて、お客さまへの営業販売を担当していただきます。 ＜ポイント＞ ○ノルマはございませんが、実績を残した分、しっかり給与に反映されます。 入社1年目でも高収入を目指すことが可能です！ ○髪型や髪色、ネクタイ着用など、厳しい規定はありません！ 【主な仕事内容】 ■ショールーム案内・車の紹介 お客さまの家族構成や使用用途などをお聞きしながら、ニーズに合った車をご提案します ■見積もり作成・契約手続き 見積もりをお客さまに提示し、説明を行います 納車前の書類作成などは事務スタッフもサポートしますので、過度な負担はありません ■納車対応・納車式 お客さまが待ちに待った納車日です。 お花を渡したり、お写真を撮影したり…営業担当にとっても嬉しい瞬間です！ ■アフターフォロー 過去に購入いただいたお客さまと、電話やダイレクトメールにて定期点検などをご案内します 【入社後の流れ】 ■店舗配属まで 基本的なシステム操作や業務の概要に関する基礎研修を受けていただきます。 1日の流れを感じていただけるよう、研修期間中に配属予定のショールームへ行くことも。 入社後2週間～1カ月で店舗デビューです ■配属後の研修 実際の店舗にて、先輩社員からOJT研修を受けながら実務を覚えていきましょう。 入社3カ月後には、メーカーである本田技研工業株式会社にてセールスや商品知識について理解を深めるためのフォロー研修も受けていただきます。 ■ひとり立ちまでは？ 入社後2カ月～半年で新車販売を担当された先輩社員もいますが、焦る必要はありません。 自分のペースで、じっくり仕事を覚えていきましょう。 【スキルアップ研修】 ひとり立ちした後も、定期的にスキルアップ研修をご用意しています。 ■保険研修／査定研修 保険募集人資格と査定人資格を取得いただくための研修制度です。 資格取得のための研修や勉強会はもちろん、受験費用も全て会社負担なのでご安心ください♪ ■海外研修あり 2024年は2回の海外研修を実施しています！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 桶川店、上尾南店、伊奈店、大宮吉野町店いずれかのHondaショールームへ配属 【桶川店】 〒363-0008 埼玉県桶川市坂田1633-1 【上尾南店】 〒362-0031 埼玉県上尾市東町1-1-1 【伊奈店】 〒362-0805 埼玉県北足立郡伊奈町栄3-121-1 【大宮吉野町店】 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-18 ★受動喫煙対策：分煙（敷地内喫煙所あり）
      月給21万3300円以上＋賞与年2回（2024年実績4.8カ月分） ※年齢や経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当別途支給 ※早出出勤（残業）をした場合は、別途時間外手当を支給します。 ＜がんばりはしっかり還元♪インセンティブあり！＞ 各指標の目標達成率に応じて2カ月に一回支給、平均20万円～30万円程です。 1回の支給で70万円支給される方もいらっしゃいます！
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    医療法人財団聖蹟会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県桶川市大字坂田1726
    • 設立 1989年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・桶川】経理アシスタント（日次業務中心）◆マイカー通勤OK／ブランクOK！／残業ほぼ無し
      【地域密着＆安定の病院勤務／日次業務・一般事務をお任せ／残業ほぼなし／時短4H～OK／勤務日数も週4日～OK！】 ■業務内容： 医療法人財団の本部にて、経理を中心とした事務業務をお任せします。 ・日常経理業務（現金出納、PCA会計ソフトへの仕訳入力、経費精算） ・支払業務（振込データ作成／確認など） ・入金管理（入金チェック、消込、残高確認） ・現金関連業務（釣銭の準備、各部署からの現金回収、残高照合、現金預け入れ※週1回程度で銀行へ） ・電話対応、ファイリングなどの一般事務 毎朝の残高合わせなど、基本的な経理ルーティンを正確に進めていただくポジションです。税理士とも連携しており、専門的な相談がしやすい環境です。 ■組織構成： 経理担当は2名体制で、少数精鋭の落ち着いた職場です。業務は分担しながらも、協力して進めるスタイルのため、周りに確認しやすく、ブランクのある方や経験浅めの方も馴染みやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示のもと、現金出納や経費精算、電話対応など、比較的取り組みやすい業務からスタート。 PCA会計ソフトの使い方や、法人内での経理ルールはOJTで丁寧にお教えします。業務に慣れてきた段階で、支払業務や入金管理、銀行対応なども徐々にお任せしていきます。分からない点はその場で確認しながら進められますので、医療法人での経理が初めての方も安心してスタートいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎地域医療を支える本部経理として、救急から在宅まで幅広い医療・介護サービスを支える「やりがい」のあるポジションです。 ◎税理士が関与しているため、実務を通じて会計・税務の知識を深められ、スキルアップにつながります。 ◎仕事と家庭の両立に理解があり、子育てや介護と両立したい方にも配慮のある職場です。 ◎少人数体制のため、自分の仕事が組織の安定運営に直結する実感を得やすく、コツコツと正確な仕事が評価される環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県央病院 住所：埼玉県桶川市坂田1726 勤務地最寄駅：JR線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～236,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 215,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：資格手当9,000円 ■昇給制度：あり　※1月あたり3,000円～（過去実績） ■賞与制度：年2回　※計2.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワイ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県上尾市緑丘2-7-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬／高崎】法人営業※未経験歓迎◆県内トップシェアの優良機械商社◆年休120／座学・OJT等研修◎
      【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容： 当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問） ・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談 ・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者） ・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6～12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成： 配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20～40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力： 【高度な営業スキル】 当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400～1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。 【裁量権広い】 自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市新田町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：68,878円～98,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,878円～373,151円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2～3ヶ月）※2024年度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 栃木／宇都宮◆法人営業※未経験歓迎◆県内トップシェアの優良機械商社◆年休120／座学・OJT等研修◎
      【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容： 当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問） ・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談 ・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者） ・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6～12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成： 配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20～40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力： 【高度な営業スキル】 当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400～1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。 【裁量権広い】 自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市下栗町2938-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：68,878円～98,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,878円～373,151円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2～3ヶ月）※2024年度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエックスカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県桶川市赤堀1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4,488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市／未経験OK】倉庫管理◆作業は基本ナシ・管理メイン／夜勤なし・残業月10h／福利厚生充実
      ＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月10時間未満＞ 私たちは生協の物流会社として、ふだんの暮らしには欠かせない、食品や日用品などを各地の生協組合・連合にお届けしています。 専用システムでの在庫管理や請求支払処理、受発注管理等のPC業務や、取引先や各メーカー、問屋との各種調整、交渉をお願いします。 ほかのスタッフと連携して業務を行います。 ■業務内容： ・在庫数や賞味期限等の管理、不足商品の追加発注 ・業務委託の指示・作業進捗のチェック ・受委託費用の請求・支払業務　 ・荷主様への報告資料作成　など 主に商品の在庫管理・不足商品の発注業務、業務委託会社への作業委託指示などがメインとなります。 また、月次の請求支払業務もお願いすることになります。 業務習得・経験を積んだ後にキャリアアップとして他の物流センターや本社などで、さまざまな部署・職種にもチャレンジしていただきたいと考えています。 これらの経験からいずれは、組織の管理運営者として活躍する人財を募集しています。 物流倉庫業務経験があれば、大歓迎です。 入社後の教育はスタッフが指導・サポートしていきます。 ■1日の流れ： 曜日ごとに報告文書・数値まとめ等、おおまかなルーチン業務は決まっています。 その他はスタッフへのマネジメント等行っていただきます。 ■魅力： ・仕事に慣れてしまえばイレギュラー発生時を除き、残業月10時間未満。プライベートの時間も確保出来ます。 ・管理のお仕事なので、倉庫内での作業は原則ありません。見回り点検などはあります。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山冷蔵流通センター 住所：岡山県岡山市南区藤田564-178 勤務地最寄駅：JR宇野みなと線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～348,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 235,850円～348,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、4月 ※考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/桶川】CO-OP製品の在庫管理◆夜勤なし／残業月10時間／福利厚生充実／生協を支える仕事
      ＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均10時間＞ 生協物流をトータルで支えている当社にて、全国の生協向け商品（CO-OP製品）の在庫管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・取引先在庫、日本生協連在庫の総数を確認 ・取引先在庫の情報を読み解き、日本生協連在庫を合わせた総数を独自の在庫管理ツールにて在庫過不足をシミュレーションする ・不足、過剰に対しての見込みを検知し、アラートを取引先、日本生協連へ発信する ・必要に応じて、取引先在庫を日本生協連DCへの差配、発注を行う ・必要に応じて、取引先に対して生産必要数の指示を行う ・関連部署とメール・電話にて調整を実施する ■配属先： ドライ部門もしくは冷凍部門いずれかに配属されます。1グループ5～8名体制となります。年齢層は30～40代、男女比は6:4程度となります。先輩社員は前職がアパレル販売員の方など異業種出身の方がご活躍されています。 ■入社後／キャリアパス： ・未経験の方でも安心できるように入社後、座学と教育担当者によるOJTや研修を行います。その後商品の受注予測を立てたり、決まった時間までに商品発注や出荷指示を行って頂きます。不明点は先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ・将来的には班長→主任→課長となってご活躍頂けることを期待しております。実際に中途入社の方で、昇格しご活躍されている社員もおります。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業月10時間と少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市赤堀1-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 240,850円～280,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、9月 ※考課による 【モデル年収】 ・班長／350万 ・主任：40歳前後／440万 ・課長：40代／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県桶川市泉1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】汎用系エンジニア◆幅広い年代が活躍中◆上流～下流まで／連続黒字達成の安定企業
      ～金融系の経験がある方歓迎！／社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／プロジェクトは一人ひとりの適性や希望に応じて決定～ ■業務内容： 汎用系開発をお任せいたします。あなたのこれまでの経験やスキルを考慮し、希望に沿うように相談しながら、入社後の方向性を検討していきます。「リーダーとしてチームを牽引していきたい」「技術のスペシャリストとして今後もさらに成長していきたい」 あなたのキャリアプランが実現できるよう、最大限努力して参ります。 ■業務詳細： 損保・生保、銀行の勘定系業務、証券、リース、クレジット分野、物流系、製造業などの汎用系システム開発を行います。 大手SIerと共にプロジェクト推進に携わったり、エンドユーザーとの調整をしたり、経験に応じて上流工程もお任せしていきます。 ＜案件例＞ ・証券会社統合対応（COBOL、IBM汎用機） ・生保、損保の新商品対応、法令改正対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・金融系基幹システムのマイグレーション対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・物流、製造業の各種システム開発対応（COBOL） ・その他多数 上記はあくまでも一例です。ご希望やご経験にあった案件をアサインします！ ■ポジションの魅力： プロジェクトは一人ひとりの適性や希望に応じて決定するので、無理のないキャリアアップが可能です。また、丁寧に面談を行い、希望のプロジェクトに関われるようにサポートします。「会社同士の付き合い」とか「売上のため」といった会社都合でアサインはしません！これまでの経験を活かしたステップアップや、新しい分野へのチャレンジなど、あなたの意欲を形にします。 ■当社の特徴： ・上流から下流まで幅広い業務に携われる ・金融・物流・製造など多彩な領域あり ・プロジェクトは複数名またはチームで参加 ・リモート案件あり ・汎用系プロジェクト大幅に増加中 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県】Webエンジニア◆大手SI案件多数・上流～携われるチャンスあり◆連続黒字を達成の安定企業
      ～社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集～ ■業務内容： オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計～開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。 【プロジェクト例】 ・金融システム案件 ・大手Web広告システムの設計／開発 ・大手旅行会社社内システムの設計／開発 ・ネットバンキングシステム開発 【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■成長できる環境： 大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。また、SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■社内の雰囲気： 社内イベントがたくさん開催されており、社員間の交流も盛んです。各自の自主性を尊重しており、もちろん強制参加ではありません。個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県（顧客先） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与：年3回（7月、12月、2月※年間3.5ヶ月以上） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三国ワイン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ワインの法人営業　/正社員
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界11ヵ国の銘醸地、トップクラスの生産者のワインを国内の様々な業態のお客様に広くご提案、営業活動を行う仕事です。 【具体的には】 メインは既存の百貨店や量販店・問屋向けの提案営業になります。 当社で取り扱うワインの提案／POPの企画・制作／試飲会の提案などを行っていきます。 その他に、新規取引先の開拓・提案営業も行っていただきます。 ※販促事例※ ・スーパーマーケットでのインストアキャンペーン企画 ・季節感を醸し出す売場づくり提案 ・特定小売店向けオリジナルワインセット企画 ・ネット販売向けワイナリーに着目した特集ページ取組み提案 ・飲食店向けワインメーカーズディナー提案 ・グラスを販売する企業様とのタイアップ施策 ・特定企業様向けオリジナルラベルワインの開発・提案 ■ブランド認知拡大に貢献◎ 取引先の新規開拓と知名度の少ないワインの認知拡大を目的とした試飲会・展示会等のイベント企画運営を行い、広めていくことも大事なミッションになります。ご自身の提案次第で担当ワインの販売拡大やブランド認知を高める事が出来るため、実際に消費者の方が魅力に感じ、手に取ってくれる瞬間にやりがいを感じることができます。 ■業務のやりがい： ・品質の確かなワイナリーの商品を取り扱っているので、自信を持って安心してお客様にお勧めする事が出来ます。 ・お客様の状況をしっかりと把握した上での提案営業を推奨しています。特定顧客向けのオリジナル販促企画の立案や商品開発も営業個人からスタートする事が出来ます。 ・本社調達部門と協力して、海外の新しいワインの選定に携わることも将来的には可能です。 ■研修制度： 営業部では半数以上がソムリエ資格などワイン資格保持者で自信を持って営業活動出来るように社内でも援助する制度がございます。 他にも産地の土壌や気候、造り手の想いに触れ商品への理解を深め、取引先ワイナリーへの現地訪問、研修を定期的に実施しており、現地でしか出会えない良質なワインを探し出すために本場フランスやスペインなどへの海外研修を実施しています。 ■働き方： 年間休日120日・月残業20時間以内など働きやすい環境が整っております。福利厚生面も充実しており働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区金山1-2-4　7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 固定残業手当/月：35,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月／３ヶ月分・うち１回は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ワインの法人営業(小売向け) /
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界11ヵ国の銘醸地、トップクラスの生産者のワインを国内の様々な業態のお客様に広くご提案、営業活動を行う仕事です。 【具体的には】 メインは既存の百貨店や量販店・問屋向けの提案営業になります。 当社で取り扱うワインの提案／POPの企画・制作／試飲会の提案などを行っていきます。 その他に、新規取引先の開拓・提案営業も行っていただきます。 ※販促事例※ ・スーパーマーケットでのインストアキャンペーン企画 ・季節感を醸し出す売場づくり提案 ・特定小売店向けオリジナルワインセット企画 ・ネット販売向けワイナリーに着目した特集ページ取組み提案 ・飲食店向けワインメーカーズディナー提案 ・グラスを販売する企業様とのタイアップ施策 ・特定企業様向けオリジナルラベルワインの開発・提案 ■ブランド認知拡大に貢献◎ 取引先の新規開拓と知名度の少ないワインの認知拡大を目的とした試飲会・展示会等のイベント企画運営を行い、広めていくことも大事なミッションになります。ご自身の提案次第で担当ワインの販売拡大やブランド認知を高める事が出来るため、実際に消費者の方が魅力に感じ、手に取ってくれる瞬間にやりがいを感じることができます。 ■配属部署について： 配属先となる営業部（本社）には3チームで25名が在籍しています。男女比は6：4で平均年齢は30代です。入社後は経験豊富な社員の元、OJTで業務を覚えていただきますので、営業経験をお持ちの方であれば今までの経験を活かし、ワイン知識を身に着けながら活躍して頂ける環境です。 ■研修制度： 営業部では半数以上がソムリエ資格などワイン資格保持者で自信を持って営業活動出来るように社内でも援助する制度がございます。 他にも産地の土壌や気候、造り手の想いに触れ商品への理解を深め、取引先ワイナリーへの現地訪問、研修を定期的に実施しており、現地でしか出会えない良質なワインを探し出すために本場フランスやスペインなどへの海外研修を実施しています。 ■働き方： 年間休日120日・月残業20時間以内など働きやすい環境が整っております。福利厚生面も充実しており働きやすい環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5　9F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 固定残業手当/月：35,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月／３ヶ月分・うち１回は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県桶川市大字坂田866
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/桶川】法人営業(既存メイン)～残業20h・転勤無・基本土日休/身近な製品・取引多数で業績◎～
      ～有名高級アイスの容器のフタなど、生活に身近なプラスチック製品を手掛ける！業界での知名度が高いため依頼がある！／マイカー通勤可・働き方◎～ ■募集背景 当社はプラスチック射出成形事業を行い、食品容器や生活用品、工業用製品など幅広いジャンルのプラスチック製品を製造しています。 業績が堅調であることから、さら なる成長を目指しかつ今後の体制強化を踏まえ新たに法人営業職を募集することとなりました。 ■職務概要/職務の特徴 ◇既存顧客向け営業 ・お客様からの注文依頼への対応 ・顧客先訪問によるコミュニケーションと情報収集 ・新規製品の依頼対応、試作品作成 ・技術部門とのやり取り ・注文受注後の交渉や状況確認 ・工程表作成、工程管理、納期チェック、在庫管理 ◇配送手配 ・社内ドライバー手配および外部業者への依頼 ・営業計画、予算、実績管理、数値分析 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力ポイント：【様々な業界と取引中・業績も堅調】 ・取扱製品：有名な高級アイスクリームの容器のフタ、コンビニやスーパーで売られているプリンの容器、ケーキ屋で使われているお皿、制汗剤や液体洗剤のキャップ等、生活に身近な製品も手掛ける一方、 工事関連の水道配管や元栓の蓋や農業関係の商材など、扱うジャンルが幅広く、様々な業界と取引をしています。 ■企業情報： ・プラスチック製品の製造、加工を行っています。 ・ISO9001認証取得企業です。 ・品質を重視した製造に注力しています。 ・お得意先も含め、安定成長企業を自負しています。 ・5S活動による安全管理や、環境に配慮した取り組みをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市大字坂田866 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 377万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年度実績:2.5か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当：5,000円～10,000円 ・食事手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン精密化工研究所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県久喜市所久喜707-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】精密金型の加工◆資格支援制度◎／住宅手当や食事手当◎／幅広い分野への納入実績あり
      【年休125日／「金型・成形」のプロ集団／お客様のお困りごとを解決／大手との取引多数】 ■業務内容： 精密金型の加工をおまかせいたします。 <業務詳細> ・精密金型の加工 ・金型製作にあたってのプログラミング ★μ単位の精度が必要な加工のため、やりがいがあります。 ■組織構成： 金型部　約20人 うち金型加工担当　7～8名 ■キャリアについて： 部内でのローテーションが発生することもあり、さまざまなスキルを身につけることができます。ゆくゆくは多能工となり、精密金型加工のプロとして活躍いただけます。 ■製品魅力： ・デジタル一眼レフカメラ及び交換レンズ、デジタルビデオカメラ、OA機器、医療機器、車載機器、家庭用ゲーム機、白物家電等、皆様の身近にある製品から専門性の高い特殊な製品まで幅広いラインナップです。 ・大手との引き合いが多く、μレベルでの精度が求められているため、高い品質を誇っています。 ・金型部門と成形部門が密に連携しているため、ワンストップでお客様の課題を解決することができます。 ■会社の魅力： ◎年間休日125日 ◎有給消化率65％以上（年間平均14.2日／2024年度） ◎資格支援、住宅手当、食事手当など福利厚生充実 ■評価制度： 昇給は「年齢給」「評価給」に分かれています。評価給は「コンピテンシー評価」と「スキル評価」の総合判定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市所久喜707-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間月30H程度を含む ■賞与年2回（7月・12月）※前年度実績／3.5月分 ■昇給年1回（4月） ■年収例： ・490万円／26歳大卒　 ・615万円／35歳大卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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