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    92ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 215,509 社中 4,551〜4,600 社を表示

    株式会社中外

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週半分リモート】クリエイティブディレクター／BtoB向け広告に強み／製品PR・企業ブランディング等
      ◆◇微経験の方も歓迎・しっかり育成・指導がございます／国内クライアントのみならず、外資系クライアントとも長期的なパートナー関係を構築◇◆ ■業務概要： クライアント課題を解決する、ブランディングやセールスプロモーションの企画提案、受注後のディレクションや進行管理をお手伝いいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： PR、広告、Web、イベント（展示会やプライベートセミナー）、ツール（カタログや動画）といったアイテムにより、クライアント課題を解決します。クライアントへの提案、また受注後はクライアントとの打ち合わせ、クオリティ・スケジュール・予算管理などを行っていただきます。 ■働き方・その他： ・平均年齢：38歳 ・年休126日 ・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有 ・資格取得支援制度有 ■当社について： 当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社【最新】 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～312,000円 固定残業手当/月：76,500円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／WEBディレクター】BtoB向け広告が強みの老舗広告代理店／年休126日／在宅可
      【在宅可／月残業15h～20h／老舗広告代理店/日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属広告代理店としてスタート】 ■業務詳細 BtoB企業様のコーポレートサイトやプロモーションサイト、ブランドサイト、ランディングページの提案・制作・運用管理を主にご担当いただきます。 ■職務詳細： WEBディレクターとして、新規および既存クライアントに対して、WEBサイト制作の企画立案・提案、デザインやサイト設計・システム開発の進行管理、コンテンツ制作や更新、WEBサイトUXの改善など、WEBプロジェクト全般に関与いただきます。 お客様および、デザイナー、コーダーなど関係者とのコミュニケーションも担っていただきます。 コンペ案件獲得のための企画書作成や、プレゼンテーションもご担当いただきます。 ■働き方： ・平均年齢：38歳 ・年休126日 ・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有 ・資格取得支援制度有 ■当社について： 当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【最新】 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～312,000円 固定残業手当/月：94,000円～152,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダベルノ市川

    自動車ディーラー
    千葉県船橋市東船橋3-42-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市川市】HondaCarsでの自動車等整備士/年間休日115日/残業月平均5時間
      ■業務内容 ホンダ直営のディーラーとして車両整備業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・車両整備業務全般 ・貨物・普通・軽自動車中心とした整備業務 ・定期点検、車検整備、故障整備 ・お客様への修理内容の説明 ※車両整備担当としてホンダ車を中心にタイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検など自動車に関する整備業務全般となります。安全なカーライフをサポートする大切な役割を担って頂きます。またお客様からの車両整備や不具合に関する問い合わせ対応や車両点検、車両状態の説明業務などにも対応頂きます。定期点検や車検などお客様にとって大切な車両点検・整備実施してお客様に安心を提供して頂きます。 ■キャリアステップ 車両整備業務に従事しながら、社内検定の受験・合格によりスキルアップを図ります。当社の整備部門の中核としてご活躍頂くとともに、整備部門組織強化の為、後々は若手社員への業務指導や人材育成・管理も行っていきます。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数1２名(20代２名、30代４名、40代４名、50代１名、60代～１名)　※うち中途採用者は５名の方々がご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川鬼高店 住所：千葉県市川市鬼高4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～300,000円 ＜月給＞ 205,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※奨励手当：23,000円(2022年度平均) ・賞与：年3回（7月・12月・3月）※初年度2.4か月分/2年目以降5.9か月分 ・昇給：年1回（5月） ■モデル年収(2022年実績) ・401万円／27歳／入社4年目 ・493万円／30歳／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社K GRIT

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本9-11-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【船橋】内装施工管理◇経験をお持ちの方へ／直行直帰可／土日休み／創業100年以上の安定性◎
      ～創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし～ 商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・図面の修正（JW-CAD） ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金　など 工事の計画から完了までを統括し、品質・安全・コスト・スケジュールの全てを管理いただくポジションです。 ■職務特徴： 施工は基本的に、協力会社に依頼をしています。職人の手配や管理をはじめ、施主とのプランや金額面などの打ち合わせなど、様々な方と進めていただきます。勤務地は、本社の事務所となります。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 ■工期について： 3週間から8ヵ月程度に及ぶものもあります。基本的には、担当現場に直行していただき、仕事が終わり次第そのまま帰宅する流れとなります。 ■組織構成： 内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 入社後は先輩社員より業務を教わりながら、徐々にメインの担当として現場でご活躍いただきたいと考えております。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、美化委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。リノベーション事業の新設や新規支店設立、家具工場の設立など、若手の声から新しい事業が立ち上がることが多く、社員が会社を創っていくという意識が強いです。自身のスキルや強みを活かして新しい事業にチャレンジできる社内環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～493,000円 固定残業手当/月：54,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度あり　7月と12月の年2回 ※ご年収はご経験及びスキルによって変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】内装施工管理◇1級お持ちの方歓迎／直行直帰可／土日休み／創業100年以上の安定性◎
      ～創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし～ 商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・図面の修正（JW-CAD） ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金　など 工事の計画から完了までを統括し、品質・安全・コスト・スケジュールの全てを管理いただくポジションです。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 工期は3週間～8カ月程度の案件が多いです。 ■組織構成： 内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 入社後は先輩社員より当社の対応方法をお伝えいたしますが、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。またご希望や状況によっては部下のマネジメント業務に携わっていただく可能性もございます。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員の活躍の場を増やすことを重視しており、研修やセミナー後のフィードバックを通じて理解を深める機会が用意されています。国内外のホテルやレストラン、他企業の視察なども行い、建築業に留まらない幅広い知識習得を支援しています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。リノベーション事業の新設や新規支店設立、家具工場の設立など、若手の声から新しい事業が立ち上がることが多く、社員が会社を創っていくという意識が強いです。自身のスキルや強みを活かして新しい事業にチャレンジできる社内環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～493,000円 固定残業手当/月：54,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度あり　7月と12月の年2回 ※ご年収はご経験及びスキルによって変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原電エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【未経験の20代活躍中】発電所の設備点検・修繕工事の工程管理※土日祝休／残業13.8h程度
      ~創業以来黒字の安定経営／年休123日／土日祝休み／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／残業13.8h程度／夏期休暇取得率100%~ ●お任せすること● 原子力発電所の設備点検・修繕工事における工程管理者として、工事間やエリア毎の作業調整、リスク情報の集約・連絡を含む管理業務をお任せ致します！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● ・原子力発電所の設備点検・修繕工事に関わる工程管理 ・工事間やエリア毎の作業調整 ・リスク情報などの集約・関係者へ連絡 ●採用背景は？● 発電所再稼働に向けた工事等の各元請間の工程調整，エリア調整の充実化及び再稼働後も元請企業として通常時の同様業務を行う正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】放射線計測器の点検 ※20代活躍中／土日祝休／残業14.5h程度／転勤なし
      ~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業13.8h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●お任せすること● 東海発電所・東海第二発電所で使用される放射線計測器類や他の発電所のユーザーの計測器類の点検校正業務をおまかせします！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● 入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。 ・放射線計測器の日常点検、定期点検、校正、修理等 ●採用背景について● 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる放射線計測器、個人線量計等の点検に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進日本工業

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市若葉区小倉町1687-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／船橋】水道工事の施工管理・官公庁対応◇年収800万～／年休120日／転勤無／再雇用有
      ～上下水道工事千葉県内トップシェア／案件は官公庁から元請けのため安定感も抜群／社内分業体制の充実で残業少なめ／転勤なし／退職金制度有／シャワールーム完備やオリジナルのキャンピングカー使用で働き方◎～ ■採用背景： 会社の発展はもちろん、今後の業界の繁栄や後進の育成までを見据え、自らの発想力を最大限に発揮しながら業務に取り組んでいただける方を募集いたします。 ■職務内容について： 同社の土木工事における施工管理業務を担当していただきます。 また、今回ご入社いただく方には、工事部全体の工程管理・安全管理・品質管理等もお任せし、将来的には管理職として会社の中核を担っていただくポジションをご担当いただきます。 ■職務詳細について：具体的には下記業務をお任せいたします 土木工事における施工手配や役所対応等 【エリア】千葉県：市川市、千葉市、船橋市、松戸市、鎌ヶ谷市、浦安市、柏市 ・東京都内の案件を担当していただくこともあります。 ・6つの関連会社があり、それぞれの会社でエリア分けがされております。 　同社で多い案件は千葉市周辺の現場です。 　※状況に応じ、各関連会社へ転籍となる可能性がございます。 ■組織構成について： 工事部には20名強の現場代理人が在籍しており、その他事務担当が6名、CADオペレーターが8名程在籍しております。 ※書類作成などのデスクワークは分業されているため、 　一般的な施工管理よりも就業時間を短くしやすくなっています。 ■同社の特徴 千葉県内の排管工事において高いシェアを持つ土木工事会社。 排管工事を中心とした管工事や土木工事などを手掛けています。 また、同社会長の臼倉進氏は、「千葉県管工事協働組合連合会」の会長を務めるなど、県内の配水事業に尽力。2015年には、ゲリラ豪雨が発生した際の排水インフラの整備を強化するため、「千葉県上下水道インフラ整備協会」を設立するなど、管工事業者として地域に根ざしたサービスを行い、社会に貢献しています。 また、同社は、公共排管工事においては、県内で約50％のシェアを有しており、千葉県民の半数にあたる約300万人の居住エリアをカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハヤカワ

    住宅設備・建材
    千葉県船橋市金杉8-20-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 外装工事の施工管理／月給34万円～／平均8連休が年2回
      • NEW
      私たちは、屋根・外壁・板金などの 外装工事（新築・リフォーム）を手がけています。 創業から40年以上の歴史があり、 営業・施工管理・職人をすべて自社でそろえた体制を整えているため、 お客様から長く信頼をいただいてきました。 外装工事は、住宅の内装工事と比べて工期が短め。 数日から数週間で結果が見えるので、未経験の方でも始めやすい分野です。 現場には必ず先輩が同行し、一から教えていくので、 知識ゼロからでも安心して挑戦できます。 ◆ 施工管理ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一言でいうと、「現場のリーダー役」です。 自分が手を動かして工事をするのではなく、 営業・職人さん・お客様の間に立って、工事が予定通り進むように段取りを組みます。 最初は先輩と一緒に現場に入り、 「今日はどんな流れで進むのか」 「どんな職人さんが関わっているのか」 を見るところからスタート。 少しずつ資材の準備やスケジュール管理などを任されていきます。 ◆ 具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・工事前の打ち合わせや現場のチェック ・職人さんの手配や資材の準備 ・工事中の進み具合や安全面の確認 ・完了後のチェックとお客様への報告 「段取りを整えること」が中心なので、 営業や接客の経験、アルバイトで培ったリーダー経験も活かせます。
      【転勤なし・直行直帰可・自動車、バイク通勤可・駐車場あり】 船橋本社／千葉県船橋市金杉8-20-5 アクセス／｢金杉緑地｣下車後､徒歩3分 ◎現場は千葉県内が中心で宿泊を伴う出張はありません。 ※受動喫煙対策実施
      月給34万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月7万4500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の給与はあくまで最低保障額 ※経験・能力を考慮し決定 住宅施工の流れを理解している業界経験者の方は、 即戦力として高給与でお迎えします！ 経験に応じて、スタートから大きく優遇いたします。
    • 外装工事の法人営業（ルート既存営業が9割）／月給34万円～
      • NEW
      私たちは、屋根・外壁・板金などの 外装工事（新築・リフォーム）を手がけています。 創業から40年以上の歴史があり、 営業・施工管理・職人を自社でそろえた体制を整えているため、 お客様から長く信頼をいただいてきました。 住宅の内部構造工事と違い、外装工事は工期も比較的短め。 未経験の方でも始めやすい分野です。 先輩が同行して一から教えますので、 知識ゼロからでも安心して挑戦できます。 ◆ 営業先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉県内を中心に、近隣のゼネコン・ハウスメーカー・工務店・不動産会社など。 すでにお取引のあるお客様が中心で、 9割以上が既存顧客へのアプローチです。 最初は先輩と一緒に既存のお客様を訪問し、 顔を覚えてもらうところからスタート。 少しずつ工事に関するご要望を伺い、 施工管理担当や職人と連携しながら、 工事がスムーズに進むようサポートします。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 既存のお客様への訪問・ご挨拶 ▼ 工事のご相談やご要望のヒアリング ▼ 社内の施工管理担当への共有・見積もり依頼 ▼ 工事完了後のフォロー 　（「ありがとう」の声が次の依頼につながります） ＼仕事を通じて身に付くスキル／ ◇屋根や外壁を学ぶことで、家づくり全体の仕組みを理解できるようになります。 ◇外装から内部構造まで視野が広がり、建物を丸ごと把握できる力がつきます。 ◇施工管理や職人との関わりを通じて、建築に関する専門知識が自然と身につきます。 ◇お客様や社内外との調整を重ねることで、提案力とコミュニケーション力が磨かれます。
      【転勤なし・自動車、バイク通勤可・駐車場あり】 船橋本社／千葉県船橋市金杉8-20-5 アクセス／｢金杉緑地｣下車後､徒歩3分 ※受動喫煙対策実施
      月給34万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月7万4500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記の給与はあくまで最低保障額 ※経験・能力を考慮し決定 住宅施工の流れを理解している業界経験者の方は、 即戦力として高給与でお迎えします！ 経験に応じて、スタートから大きく優遇いたします。
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    株式会社ワイズシステム研究所

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋本町4-7-1三恵日本橋ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川／横須賀】自動車部品の設計／土日休／大手企業取引多数
      【ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客先に常駐となり、3次元CAD技術者として下記業務をお任せします。 ■具体的には： 自動車部品メーカにて、3DCAD（CATIAV5）による自動車部品の製品設計。 業務に慣れてきたら、メーカーとの打合わせなどにも参画する場合があります。 先輩社員が常駐しているので、わからない事は教えてもらえる環境です。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 ■当社の魅力： 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 定期的な研修制度によるスキルアップができ、離職率が低く長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐） 住所：神奈川県横須賀市光の丘 勤務地最寄駅：京浜急行久里浜本線／YRP野比駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～213,000円 その他固定手当/月：155,000円～258,000円 ＜月給＞ 324,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.30ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／裾野市】自動車部品の設計／業界未経験歓迎／年間休日121日／大手企業取引多数
      【働き方を改善したい×スキルを身に着けたい方へおすすめ～ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社から顧客先であるトヨタ自動車東日本株式会社様に常駐となり、自動車部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には 自動車部品の外装・ボデー・内装・金型等の設計及び設計補助のお仕事です。 実際の部品を確認するため工場へ現品確認する場合があります。 ～＊＊当社について＊＊～ 以下3つの事業を展開しております。 （1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション （2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 （3）その他システム開発 ■当社の魅力 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー） 住所：静岡県裾野市御宿１５０１ 勤務地最寄駅：JR線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～213,000円 その他固定手当/月：155,000円～258,000円 ＜月給＞ 324,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日永インターナショナル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町3-2-3　Daiwa神保町三丁目ビル 9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 海底通信ケーブル総合職（乗船業務など）／未経験歓迎／英語活用
      • NEW
      ◆当社は国際海底ケーブルシステムのプロジェクトを 技術力と英語力、40年の経験で蓄積されたノウハウで支えている世界でも稀な会社。 敷設ルートの海洋調査から始まり、最適なルートの設計、 海底ケーブルの敷設作業（海上）、陸揚局における工事、 通信試験、そして運用開始後の保守サポートまで、一気通貫で業務を担当しています。 ◆今回募集するのは、海底通信ケーブルの 新規建設プロジェクトに総合的に携わっている「海洋プロジェクト部」のメンバー。 敷設船や海洋調査船に乗船して海底ケーブル建設工事の現場を監督する業務、 陸揚局やテストベッドでケーブルシステムの品質確認試験を行う業務、 プロジェクトオフィスに常駐して各種PMOに従事する業務など、様々なポジションがあります。 入社後は研修で海底通信ケーブルや通信インフラに関する基礎を学び、 その後はOJTで実務を身に着けていきます。 【具体的な業務】 ◆海底通信ケーブルの敷設／ →敷設船に乗船し、プロジェクトの当事国同士の海底に ケーブルを敷設していきます。 例えば日本・アメリカ間のプロジェクトでは、 船上で必要な試験を行いながら 約8000kmの距離を数カ月かけてつなぎます。 ◆陸揚局での通信システム試験／ →ケーブル敷設の期間を通して当事国の陸揚局に常駐し、 通信システムの正常性確認試験を実施します。 最終的に、当事国同士の通信が 無事につながることを確認して完了となります。 【この業務の特長】 ★英語でのコミュニケーションが必須 →敷設船の乗員は外国籍の方が多いですし、 　常に相手国と英語でコミュニケーションを取りながら仕事をします。 →通信試験のために陸揚局に常駐する場合も、 　コミュニケーションは基本的に英語で行います。 ★世界中の国々で活躍できます！ →アジア各国や南北アメリカ大陸、カリブ海、 　ヨーロッパ、オセアニア、アフリカなど世界中の国々とのプロジェクトがあります。 ★敷設船乗務の場合はプロジェクト終了後に休暇あり →乗船中は毎日出勤扱いなので、プロジェクト終了後は休暇が取れます。 ★通信試験業務では敷設期間中（数カ月単位）で海外勤務となります。
      ◆東京本社（東京都千代田区神田神保町3-2-3） ※勤務の本拠地は東京本社で、基本的に東京からの転勤はありません。 （本社アクセス） ・東京メトロ半蔵門線線、都営地下鉄三田線「神保町駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」5番出口より徒歩3分 ★業務の性質上、アジア各国や南北アメリカ大陸、カリブ海、ヨーロッパ、オセアニア、アフリカなど世界中の国々や敷設船の船上で勤務することがあります。 プロジェクトの状況によりますが、海外・海上での勤務は年間の1／2～2／3くらいの場合が多いです。
      月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・能力・前職給与等を考慮して優遇します。 ※海上での勤務などができるようになると、手当も充実して年収額が多くなります。
    • 国際通信を支える海底ケーブルの保守管理／未経験歓迎／英語活用
      【国際通信インフラを支えるレアな会社】 ◆当社は国際海底ケーブルシステムのプロジェクトを 技術力と英語力、40年以上の経験で蓄積されたノウハウによって支えている世界でも稀な会社。 敷設ルートの海洋調査から始まり、最適なルートの設計、 海底ケーブルの敷設作業（海上）、端局（陸上）における工事、 通信試験、そして運用開始後の保守サポートまで、一気通貫で業務を担当しています。 【社会インフラに貢献する仕事】 ◆今回募集するのは、 海底ケーブルプロジェクトの運用開始後に 通信の監視と保守を担う ”ネットワークオペレーション職"。 深海に敷設された海底ケーブルは、 潮流や生物、機器の故障等の影響で 通信速度低下、通信品質低下、ケーブル断裂などのトラブルが頻繁に生じています。 しかし、インターネットをはじめとする国際通信は 短時間のトラブルでも大問題になる社会基盤。 トラブルを早期に発見して解決し、 常に正常に機能するようサポートするこの仕事は まさに『社会インフラを支える仕事』です。 入社後は研修で海底ケーブルや通信インフラなどの基礎を学び、 その後はOJTで実務を身に着けていきます。 【具体的な業務】 ◆担当する国内陸揚局（ケーブルの陸揚地点）の 各種機器を通して海底ケーブルの状態を遠隔監視（東京本社） ◆トラブル発生時には障害ポイントを特定。 修理を担当する作業員に連絡し、 ネットワークオペレーションセンターと英語でやり取りしながら解決していきます。 ◆また、月1回ペースで陸揚局に出張し、 機器の点検やデータのバックアップ等も担当します。
      ◆東京本社（東京都千代田区神田神保町3-2-3） ※基本的に東京からの転勤はありません。 （アクセス） ・東京メトロ半蔵門線線、都営地下鉄三田線「神保町駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」5番出口より徒歩3分
      月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・能力・前職給与等を考慮して優遇します。 ※勤務経験を重ね、海上での勤務などができるようになると、手当も充実して、年収額が多くなります。
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    株式会社ティーエスケー

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市高瀬町31-3幕張テクノガーデンB棟6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/本社・東京・神奈川】施工管理職(現場のマネージメント)／地図に残し続ける仕事
      ■業務内容： 当社は、マンション・集合住宅・商業ビル・公共施設等建物の大規模修繕工事の専門企業です。大型マンションなどの大規模改修工事における現場施工管理業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席 ・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等 ・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理 ・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理 ・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し ※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■業務の特徴： ・自宅から直行直帰が可能です。担当する現場の多くは、片道1.5時聞前後の範囲になります。2時間を超える出張が発生する現場は、上司と相談の上で決定します。出張の場合は、手当が支給されます。 ・残業時間の削減に向けて業務効率化のためのDX化を推進しており、勤怠管理はPC・スマホで行っています。また、施工管理業務では、ANDPAD(アンドパット)というITツールを導入し、残業時間が改善されています。 ・民間9割:公共1割です。工期は、短くて3ヶ月、長いと1年程になります。取り扱う物件の規模は、100世帯以上、金額7千万以上がメインになります。 数億円規模になりますと、複数の施工管理者で対応します。 ■企業の魅力： 顧客満足度を大切にしており、ただ改修工事を行うだけではなく、アフターメンテナンスを含めた質の高いサービスの提供を心掛けています。そのため、独立した部門として安全品質管理部を設けており、工事中の安全と品質の管理を徹底しております。 ■当社の未来： 同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区相生町ト1‐18‐1 ティーエスケービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,143円 その他固定手当/月：86,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた場合は法定通り支給 ※固定残業代1か月25時間：60000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■土木施工管理技士有資格者の年収例については、要相談です。（配属部署と業務内容に違いがあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／転勤なし】～マンション・公共施設等建物の修繕施工管理～地図に残し続ける仕事
      ＜マンション改修元請工事高・業界3位＞創業75年の確かな実績／20～30代社員も活躍中！ ■業務内容： 大型マンションや学校などの大規模改修工事の現場施工管理を行います。 ・マンション等の管理組合との打合せ及び説明会への出席 ・工事施工計画書、工事工程の立案、工程書の作成等 ・準備工、仮設物の設置。協力会社のメンバー構成と施工品質管理 ・現場の安全管理等施工管理全般。資材の発注等の全工程管理 ・予算管理。竣工図書等工事完成書類の作成。竣工検査の立会、是正及び引渡し※担当現場は、東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心です。 ■当社の特徴： ＜千葉県トップクラスの実績＞1945年に創業、2008年9月にティーエスケーへ社名変更し、新たなスタートを切りました。75年の歴史の中で事業も一戸建から集合住宅、そして総合改修工事へと大きく領域が広がっています。シンボルマークは、地球をイメージし、温暖化防止やエコロジーに対しても真剣に取り組み、顧客のさらなる満足向上のために顧客サービスの強化に努めていきます。単に顧客のニーズに応えるだけの企業ではなく、SDGs経営の実践などを通じて市場や社会全体のニーズに応える企業へと変化していく方針です。 ＜若手社員活躍中＞長い歴史のある当社ですが、最近は20代、30代の社員が多くなってきています。一方、ベテランも活躍しているため、技術の継承がスムーズに行われています。社内には自由に意見を出し合える雰囲気があり、提案したいことがあれば社長に直接言える環境が整っております。 ＜制度の拡充＞3年間の育休期間を設定。さらに、社員の学びをバックアップするため、資格取得を目指す際の助成金、補助金制度も用意しています。 ■当社の未来： 同社のビジョンの一つは「私たちの仕事を通して、関連する全ての人が笑顔になる事」です。多様な価値観が混在する今日、いままでの様に単に、工事をすれば良いという時代は終わりました。常にイノベーション「革新」という意識を持って、新しい技術や考え方を取り入れ、新たな価値を生み出し、社会的にも変化をもたらすことで、結果、顧客はもちろんのこと、携わる全ての人が笑顔になれる。そんな仕事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＢ棟6階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：台東区小島2-13-3 テーエスケービル 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：横浜市中区相生町1-18-1　 ティーエスケー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月額固定給、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当、賞与が含まれます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回…同社規定により支給 ■建築・土木施工管理技士有資格者の年収例：1級700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／ERP開発担当】創立50年以上黒字経営／残業平均月13.5h／前年賞与4.5か月
      ◆◇金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／有給消化平均日数13日(年)／リモートワークあり◇◆ ■業務内容： 大阪事業所でのERPビジネス拡大に伴い、ERPパッケージ mcframe(生産管理・販売管理・原価管理のいずれか)の導入、設計、構築を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先・就業環境： 配属先の大阪事業所は20名の社員で構成されています。平均有給休暇取得日数は13.1日(年)、残業平均は月に14.5時間、プロジェクトによってリモートワークでの勤務も可能な働きやすい環境です。10年以上勤務している社員も多数在籍しております。希望がない限り、転居を伴う異動なども殆ど発生しません。有給休暇取得率は76.0%で、業種平均（63.2%）を上回っています。 ■キャリアについて： エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加していただき、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることができます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます。 ■当社について： ・1970年に設立し、社会貢献度の高いシステム開発と、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきた企業です。富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。近年ではキャッシュレス案件やモバイルアプリ案件への参入、AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。 ・現在当社では、20～50代までの261名のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。社歴・経験・年齢に関わらず、公平に評価がされる人事制度があり、管理職全体の18.5％は女性です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪） 住所：※プロジェクトにより大阪府近郊の顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～346,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 252,600円～356,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（3月、9月）※※4.2カ月分（昨年実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／開発エンジニア】創立50年以上黒字経営／残業平均月13.5h／前年賞与4.5か月
      ◆◇金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／有給消化平均日数13日(年)／リモートワークあり◇◆ ■業務内容： 大阪事業所にて、基幹システムの保守開発業務（主にクレジットカード関連のシステム保守開発）を担当いただきます。スキル・ご経験をお持ちの方であれば、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどの上位ポジションもお任せします。Javaの開発経験がございましたら、クレジット関連の業務知識は不問ですので、ぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先・就業環境： 配属先の大阪事業所は20名の社員で構成されています。平均有給休暇取得日数は13日(年)、平均残業は月13.5時間と長期的に働ける環境です。10年以上勤務している社員も多数在籍しております。希望がない限り、転居を伴う異動なども殆ど発生しません。 ■キャリアについて： エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加していただき、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることができます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます。 ■当社について： 1970年に設立し、社会貢献度の高いシステム開発と、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきた企業です。富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。近年ではキャッシュレス案件やモバイルアプリ案件への参入、AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪） 住所：※プロジェクトにより大阪府近郊の顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～346,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 252,600円～356,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（3月、9月）※4.2カ月分（昨年実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィンターハルター・ジャパン

    その他メーカー
    埼玉県春日部市緑町6-4-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川／整備士歓迎！】業務用食器洗浄機の修理対応◆直行直帰で出社義務なし／車整備と工具が同じ
      【車の整備士出身者が9割／ずっと現場職で年収がアップ／出社義務なし・手厚い研修／アジアアメリカではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー】 ◎自宅から現場への直行直帰で出社義務なし！ ◎座学＋機械組み立て分解の研修があり手厚いフォロー ◎車整備の工具と同じものを使用し、お客様説明も車整備後のお渡し時と似ておりご活躍いただけます！ ◎コールセンターが別部署にいる為、取引先から直接ご連絡はなく、突発的なトラブルもございません ■業務内容 洗浄機の修理やメンテナンスなどのアフターサービスをお任せいたします。 主にお客様からの依頼により、社用車で1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。 自身で判断がつかない場合などはエリアリーダー、エリア統括がサポートするのでご安心ください。 ＜対応客先＞ 有名ホテルや高級レストラン、大手チェーンのレストランやカフェ等様々な飲食店に向かっていただきます。 自宅を拠点に神奈川エリアをメインに担当いただきます。 ※サービスカーとしてハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。 ■年収評価とキャリアについて 整備士と違い、店長や顧客折衝メインというポジションは無いため、 ずっと現場で評価を公正にされる環境で年収を上げていくことが可能です。 ■研修・教育制度 入社後約2週間は本社（埼玉県春日部市）にて研修を受け、社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴について座学で学びます。 その後、西日本サービスセンター（大阪府吹田市）と本社でのサービス同行研修で実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場感などを掴んでいただきます。入社3～6ヶ月程度で研修は終了し、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方 ＜直行直帰可能！＞ 出社義務はありません。基本的にサービスカーによる自宅から現場への直行直帰となります。 ※自宅を拠点に客先へ訪問することになりますので、会社への出社は必要最低限です。 ※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。 ＜ワークライフバランスが整う＞ 9時～18時が対応時間ですが、17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～193,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）※24時間修理完了率、無償率・有償率などの行動指標をもとに支給 ■各種インセンティブあり（洗剤の定期購入契約数や機器レンタル契約数、見積提出件数など実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】業務用食器洗浄機のフィールドエンジニア◆直行直帰／出社義務なし／休日123日
      【出社義務なし・手厚い研修／アジアアメリカではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー】 ◎自宅から現場への直行直帰で出社義務なし！ ◎座学＋機械組み立て分解の研修があり手厚いフォロー ◎コールセンターが別部署にいる為、取引先から直接ご連絡はなく、突発的なトラブルもございません ■業務内容 洗浄機の修理やメンテナンスなどのアフターサービスをお任せいたします。 主にお客様からの依頼により、社用車で1日4～5件程度を訪問し、約60～90分で修理箇所を特定、修理を実施します。 自身で判断がつかない場合などはエリアリーダー、エリア統括がサポートするのでご安心ください。 ＜対応客先＞ 有名ホテルや高級レストラン、有名旅館、大手チェーン店、バー、料亭など様々な飲食店に向かっていただきます。 自宅を拠点に千葉エリアをメインに担当いただきます。 ※サービスカーとしてハイエースクラスの社用車を貸与の上、自宅近くの駐車場を会社で借り上げます。 ＜案件アサインについて＞ 別部隊のコールセンター部隊が案件をお客様から受注し、社内管理システムを使用して案件アサインされます。先方と連絡を取り訪問、修理を行っていただきます。 ■研修・教育制度 入社後約2週間は本社（埼玉県春日部市）にて研修を受け、社内の業務の流れや取り扱う商品の特徴について座学で学びます。 その後、西日本サービスセンター（大阪府吹田市）と本社でのサービス同行研修で実際の機械の組み立てから分解を行い、修理方法や現場感などを掴んでいただきます。入社3～6ヶ月程度で研修は終了し、独り立ちを目指して頂きます。 ※期毎の目標（訪問件数など）は会議で設定・共有されます。 ■働き方 ＜直行直帰可能！＞ 所属は本社（埼玉県）ですが、出社義務はありません。 基本的にサービスカーによる自宅から現場への直行直帰となります。 ※自宅を拠点に客先へ訪問することになりますので、会社への出社は必要最低限です。 ※修理に必要なパーツも自宅付近の運送会社に受け取りにて対応します。 ＜ワークライフバランスが整う＞ 9時～18時が対応時間ですが、17時以降の問い合わせは原則翌日対応としています。お休みの際にはもちろん電話等かかってきません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～193,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2～3回（決算賞与支給の実績あり）※24時間修理完了率、無償率・有償率などの行動指標をもとに支給 ■各種インセンティブあり（洗剤の定期購入契約数や機器レンタル契約数、見積提出件数など実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東設計　東京支店

    建築設計事務所
    東京支店／東京都中央区日本橋小伝馬町15-18　EDGE小伝馬町ビル4階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • CADオペ／年間休日126日／時短勤務希望OK／大幅昇給可能
      社内業務、プロジェクト先常駐いずれかのスタイルで働けます。 【社内業務】 大手ゼネコン・サブコン・コンサルより、各物件の施工図を請負、各CADで作成し納品いたします。 【プロジェクト先常駐】 適性やスキル、勤務の希望・条件を考慮し、1人ひとりに合ったプロジェクトをご用意いたします。 大手ゼネコン・サブコン・コンサルなどにプロジェクトの終了まで常駐し、終了後はスキルアップできる次のプロジェクトをご案内いたします。 【分野／建築・設備(空調・衛生・電気)・土木】 ◎未経験・経験の浅い方 当社研修または客先研修を行います。 ①建築・設備(空調・衛生・電気)・土木の作図・修正業務（社内・プロジェクト先常駐） ②CADオペレーター業務・資料作成業務（社内・プロジェクト先常駐） ◎経験のある方 ①客先打合せ、施工図作成業務（社内） ②設計者と打合せ、施工図作成業務（プロジェクト先常駐） ③施工図作成業務（社内・プロジェクト先常駐） ④施工図チェック業務（プロジェクト先常駐） ★未経験・経験の浅い方も、ゆくゆくはご本人様が望めばステップアップ、成長できる環境を提供させていただきます。 ◎適正、スキルに応じたプロジェクトを提案します。 ◎プロジェクト先常駐は終了くらいまで常駐いたします。(半年～3年) ◎スキルUPに協力致します。 【案件例】 ・大型公共施設 ・大型商業施設 ・人気アミューズメント施設 ・病院 ・ホテル ・学校 ・マンション ・公共工事(道路・橋梁など) ＜将来のキャリアアップ＞ ゆくゆくは設計部に異動して、社内での設計請負業務を担当することも可能です。実際に、プロジェクトへの参画を通じてスキルを身につけ、社内の請負業務担当や若手社員の教育担当として活躍中の先輩社員もいます。
      【社内】 東京支店／東京都中央区日本橋小伝馬町15-18　EDGE小伝馬町ビル4階 【プロジェクト先】 東京都内を中心とした各クライアント先（スキルに応じたプロジェクトへ配属） ※ご自宅から通勤できるプロジェクトをご用意いたします。
      ◆正社員総合職／月給22～35万円+昇給年1回・賞与年2回・残業手当・各種手当・退職金あり ◆正社員専門職／月給25～55万円+昇給は実績に応じて・残業手当あり ※どちらかは希望により選択できます。 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ、面談にて決定します。 ※試用期間6ヶ月（給与など待遇の変動はありません）
    • 設計・CADオペ／残業少なめ／年休126日／実務未経験OK！
      大手クライアント案件多数。 建築・土木・設備まで、さまざまなプロジェクトに携われます！ 【携わる建物例】 マンション／商業施設／オフィス／工場／道路・橋梁／ダム　など 【お任せする業務】※経験・希望を考慮して決定 ■基本・実施設計 ■CAD・BIMを使った図面の作成・修正 ■解析・計算業務（専用ソフト使用） ■顧客打ち合わせ（経験者の場合） 現場対応よりもデスクワークが中心で身体への負担も少なめ！ 長く安定して働ける環境です◎ ＼充実した研修体制あり／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社後は支店で必要に応じて1ケ月程度の研修あり まずは簡単な作図・修正業務からスタート 約1ヶ月で施工図作成も担えるように！ これまで多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるから、安心して“設計職デビュー”が可能です。 ＼ 「自分らしく働く」が実現できる／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼こんな希望もOK ◆同じ現場でじっくり信頼関係を築きたい ◆手を動かすだけでなく、企画段階から関わりたい ◆地図に残るようなランドマークに挑戦したい ＞＞将来的にはこんな挑戦も可能！ ◆BIMを活用した最先端設計 ◆社内プロジェクトでの活躍
      ＜U・Iターン歓迎！＞ 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル ※宮城、岩手、山形、福島、青森、秋田のうち、いずれかの常駐先での勤務となります。 ★希望勤務地は考慮します！ お気軽にご相談ください。 ▼常駐先の例 ・仙台市（メイン） ・石巻市 ・名取市 ・多賀城市 ・岩沼市 ・栗原市 ・大崎市 ・大和町　など
      月給19.5万円～35万円+昇給年1回・賞与年2回・残業手当・各種手当・退職金あり ※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前職給与考慮 ＜社員の年収例＞ CADオペレーター／経験3年／年収350万円 設計技術者／経験10年／年収650万円 設計技術者／経験30年／年収910万円
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    エーシンパック工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田和泉町1-6-2神田ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／転勤無し】包装機械の金属加工・溶接＜未経験歓迎＞◆老舗メーカーで1から技術習得可／WLB◎
      ～未経験歓迎/大手納入実績多数◎/転勤なし/住宅手当あり/業績好調～ 老舗の包装機械・パックシール機メーカーである当社において、機械に使用する部品の加工をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 包装機械、充填包装ライン、省力機械の当社製品に使用する金属部品加工業務の全般をお任せいたします。 ■具体的には： スーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装機、化粧品や医療医薬向けの包装機、日常よく目にする製品の包装機のお仕事に携われるという点で非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・汎用旋盤、フライス／ボール盤等を使用した加工 ・マシニングを使用した加工 ・溶接作業 お客様のニーズに合わせたオーダーメイド部品なので、細かさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。 ■入社後： 入社後はまず、当社の製品を覚えていただくために、金属や樹脂の種類やサイズの知識を身につけたり、加工の基本を知っていただくことから始めていきます。ある程度、当社製品や業界の基本をわかって頂いた段階で、具体的な案件をお任せしたいと考えています。 機械オペレーターをやっていた方・おもちゃ屋さんの営業していた方など未経験からのスタート実績もございますのでご安心ください。 ■組織構成： 加工課は計6名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。オーダーメイドならではのやりがいや、社長・役員に同席したり意見をダイレクトに伝える事もできますので、責任は伴いますが、経験を積めば個人の発想や企画を行動に移すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古ヶ場工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-7-5 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により、入社1年後から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／転勤無】自社製品のサービスエンジニア（包装機械、省力機械など）年収～700万◆基本土日祝休み
      老舗の包装機械・パックシール機メーカーである当社において、機械のサービスエンジニア業務をご担当いただきます。 ■ポジション概要： 包装機械、充填包装ライン、省力機械の当社製品の納品、メンテナンス、点検などをお任せいたします。 ■具体的には： スーパーやコンビニ、デパート、お土産店で販売されてる製品の包装機、化粧品や医療医薬向けの包装機、日常よく目にする製品の包装機のお仕事に携われるという点で非常にやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： 当社製品の納品、設置、試運転、点検、修理などをお任せいたします。納品先での作業がメインとなり、納品エリアは日本全国（海外の場合もあり）となります。お客様は日本全国にあるため、宿泊を伴う出張（手当有）があります。夜間／休日も作業が発生する場合がありますが、その場合は振替休日か残業代支給をしています。 お客様のニーズに合わせたオーダーメイド機械なので、難しさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。 ■入社後： 入社後はまず、当社の製品を覚えていただくために、機械の知識を身につけたり、搬入に同行して業界の基本を知っていただくことから始めていきます。ある程度、当社製品や業界の基本をわかって頂いた段階で、具体的な案件をお任せしたいと考えています。 ■働き方： ・日帰り出張は月に10～15日程度ございます。宿泊出張は月に2～3回程度（1回あたり2泊～1週間程度）です。 ・週休2日制、基本土日祝休み、残業は月5～15時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は食品や化粧品、医療品など様々な業界の企業と取引をしており、オーダーメイドにて包装機械を設計から製造販売しています。また機械に使用するフィルムや容器などの包装資材も販売しており、生活するうえで必要な製品が多く、長年培ってきた高い技術力を活かし様々な業界へビジネス展開をすすめております。オーダーメイドならではのやりがいや、社長・役員に同席したり意見をダイレクトに伝える事もできますので、責任は伴いますが、経験を積めば個人の発想や企画を行動に移すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野4-3-15 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により、入社1年後から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズマビルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区市谷台町6-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鶴見／未経験歓迎】設備メンテナンス※転勤なし／手に職をつけられる／所定労働時間7時間未満
      • NEW
      ～未経験入社の方が活躍中！手に職がつけられる／何らかのメンテナンス経験者歓迎／１日の所定労働時間が短く、メリハリつけて就業可能～ ■担当業務： 下記の３つの部署を研修で経験していただき、石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。 配属先は適性やご希望を見て決定します。 （1）タンカー受入業務 タンカーで運ばれてきたガソリンなどを検査します。 （2）ローリー出荷業務 ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会います。 （3）管理業務 石油製品の管理、品質保持、メンテナンスなど、油槽所の安全を守っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■宿直について： 就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月2～3回発生します(宿直手当がございます)。 仮眠がある日：深夜に4～5時間の仮眠をとっていただきながら、翌日の勤務までお仕事をしていただきます。 仮眠がない日：宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。 ■未経験活躍中！： 未経験でもチャレンジできる仕事です。過去の経歴よりやる気や人柄を重視。入社後は先輩社員によるOJTにて手順等を教育しますので、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ※石油は人体に害はありません。匂いが気になる方はシャワー設備も完備されています！ ■組織構成：20名の組織、年齢は20～50代で構成されています。 （30～40代が一番多いです） ■資格取得時講習・受験料全額会社負担！ 危険物取扱主任者（乙種4類）、フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など スキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方にはオススメです。 ※資格取得については配属部署によって異なります。 ■研修制度 ・半年ほど先輩社員が教育担当として、OJTで業務を学んでいただき、1年ほどでひとり立ちを目指していただきます。 ・E-learning：会社コンプライアンス 他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜油槽所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町12-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢と実績に応じて支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間：　月平均約40時間（宿直含む） その他固定手当：　住宅手当　20,000円 宿直手当：　4,000円/1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王／経験者歓迎】清掃管理（責任者）基本土日祝休／年休120日／残業平均20H
      ◇◆ビル清掃経験者歓迎！／山王パークタワーの所長（責任者）ポジション／育成体制◎／基本土日祝休み／残業平均20時間／年間休日120日／経験を活かしてキャリアアップしたい方へ◆◇ ■担当業務： 同社の提供している清掃業務サービスを管理するお仕事を、「山王パークタワー」の所長（責任者）として担っていただきます。 ＜メイン業務＞ ・日常清掃／定期清掃のスケジュール作成 ・清掃員の配置／業務指示 ・清掃品質のチェック／改善指導 ・ビル管理会社やテナントとの打ち合わせ ・クレームや要望への対応／改善策の提案 ・清掃資材／消耗品の発注／在庫管理 ・機材のメンテナンス／管理 ・労働安全対策の実施（事故防止・危険箇所のチェック） ＜責任者として＞ ・清掃スタッフのシフト管理 ・業務指導／マナー教育 ・勤務態度や健康状態の把握 ・清掃スタッフの健康管理／作業環境の整備 ・スタッフの欠勤や急なトラブルのフォロー　等 ※15～20名程度の社員やスタッフがいる現場となります。 ■入社後の流れ まずは前所長による研修等を経て業務に慣れていただき、その後実際に所長として上記業務を担っていただきます。 ■配属部署について： 本社所属の部長1名、次長1名、課長代理1名、一般社員2名、再雇用社員1名と 代勤として嘱託社員８名の計14名になります。 20代～60代の幅広いメンバーが活躍中です！ ※その他パート約120名、現場所属嘱託社員約10名 ■働き方： 実働7時間40分／基本土日祝休みですが、定期清掃やインスペクション清掃により出勤の可能性がございます。その際は時間外手当として換算し支給いたします。 ■特徴・魅力： ◎クライアントの大半を占める株主に、食品や金融業界が多いため、丁寧で正確なサービスを提供 ◎多くの業務をこなすというよりも、各現場でクライアントの求める水準をしっかり満たすことを重要視 ◎一つ一つの業務を丁寧に仕事ができる ◎安定した基盤で働くことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定します。 ※ビルクリーニング技能士の資格をお持ちの方は別途資格手当1万円が支給されます。 ■モデル年収 40代前半／課長代理級：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＪライフデザイン

    建築設計事務所
    千葉県船橋市薬円台5-20-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋】未経験◎事務＜家庭との両立可◎＞正社員◆17時半定時／残業ほぼなし／年休127日／実働7h
      ★子育てや家庭との両立を最優先に考えている方必見！！/残業なし/17:30定時/水日祝休みの事務ポジションです！！ ■採用背景： 産休に入る社員がおり、その後任となります。 現社員が復帰後は2名体制で継続して同じポジションをお任せする予定です。 ■職務詳細： 当社にて、総務・経理・人事・営業のサポート業務をお任せします！ 10人規模の組織のため、幅広くサポート頂きたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 ＜月額＞ 200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：業績により決算賞与を年1回支給。 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／事務職】★一般職★総務庶務としてバックオフィスをサポート！／年休120日／残業なし
      ★残業なし事務職／未経験歓迎／学校のような職場づくりを目指しています／社員を諦めない社風／決算賞与あり ★一般職の働き方です★ 時間勤務　水日祝休み（火水祝も相談可）　残業なし ■採用背景： 増員。体制強化のための募集です。 ■職務詳細： 当社にて、総務・経理・人事・営業のサポート業務をお任せします！ 10人規模の組織のため、幅広くサポート頂きたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：200,000円 ＜月額＞ 16,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：業績により決算賞与を年1回支給。 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市設計

    建設コンサルタント
    栃木県小山市駅東通り1-37-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県小山市】地理情報システムのITコンサル（自社開発）■開発～カスタマーサポートまで一気通貫
      【残業ほぼなし・出張なし/年間休日120日（土日祝休み）/自社システム/開発～カスタマーサポートまで広く対応/官公庁100％】 ■業務内容： 当社は1978年創業、栃木県に根差した歴史ある土木測量会社です。 当社の特徴は、最先端のGISを提供するシステム事業部を有していることであり、常に最先端の技術を地域社会に展開しています。 そんな当社のシステム事業部にて、自社開発GISのカスタム開発に携わりながらお客様と社内部門の橋渡しを行うITコンサルタントを採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ITコンサルやプリセールスに近い立場で、以下3つの業務を担当いただき当社GISの発展に携わっていただきます。 （1）官公庁向GIS（地理情報システム）のカスタム開発 （2）GISへのデータ入力業務 （3）クライアントへの営業活動（カスタマーサポートの意味合い） （1）：お客様の要望に合わせて既存システムのカスタム開発を行います（全体6割程度） 例えば、「建材の名前を見えるようにしてほしい」「データ分析機能を付けてほしい」といった要望にお応えしていきます （2）:クライアントから提供される地図データや図面データをシステムに反映する業務です。（全体3割程度） （3）:システム導入済みのクライアント（官公庁100％）と打ち合わせを実施し、要望の吸い上げと技術的に実現可能かどうかをすり合わせていきます（全体1割程度）※営業といっても売上予算などノルマはありません。営業部隊は別にあります。 ■配属部署： ・システム事業部に配属します。現在40代～50代の4名の社員が活躍しています。会社全体として穏やかな方が多く安心して働ける環境です。 ■特徴・魅力： ・土日祝休みで残業はほぼ発生しません。栃木県南部の官公庁がお客様となるため出張等も発生せずワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・「土木」という社会貢献性の高いシステム開発に携わりながらクライアントとのタッチポイントもあるため、エンジニアとしてある意味理想形の仕事ができるポジションです。 ・資格手当が充実しています。 クライアントの業界や業務フロー・ITスキルの学習に対してしっかりと評価がされる環境です。資格手当は取得後最大で10万円/月支給のものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市駅東通り1-37-7 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～258,000円 その他固定手当/月：11,000円～103,000円 ＜月給＞ 204,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給： ・年1回（4月）※業績連動 ■賞与： ・年2回（7月12月）※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経HR

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【ポテンシャル歓迎】アプリ開発エンジニア～日経新聞グループ／自社サービス／在宅勤務可／7H勤務～
      • NEW
      ～ゆくゆくは上流工程もお任せ／「日経転職版」「日経メディカルキャリア」など約10のWeb媒体を運営／日経グループ／リモート可／所定労働時間7時間～ ■業務概要：当社のWebサービスサイトや基幹システムの開発・運用を行っていただきます。 ・自社サービスのシステムの新規開発、保守運用、改修など ・既存サービスの機能開発、保守／運用および問題発生時におけるトラブルシューティング ■キャリアパス：最初はメンバーとして開発業務に携わっていただきますが、自社サービスのためゆくゆくは下記のような幅広い業務の経験を積むことが出来ます。 ・小規模案件：自ら設計等の上流工程業務 ・比較的大きな案件・新規事業案件：RFPの作成後、開発はSIerに発注し、プロジェクトを管理 ・社内システム(インフラ)の企画、設計、開発、運用 ※社内ヘルプデスク業務は専任担当がおりますので本求人の方は担当しません。 ■働く環境 ・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。 ・残業時間は30h程度ですが、所定労働7時間のためワークライフバランスを保ちながら就業頂くことが出来ます。 ※所定労働8時間と比べた場合、残業は10時間を切る計算になるので、実態は早い時間で業務を終え自身の時間を確保しやすいです。 ・深夜対応ほぼなし（年1回程度） ・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管） ■入社後の流れ ・半年ほど先輩社員が1on1で丁寧に指導を行い、業務に慣れていただきます。 ・まずはメンバーとして実装からご担当いただきますが、いずれは設計など上流工程に携わっていただき、ベンダー2~3名を率いていただくことを想定しております。 ■中途入社者の活躍事例 ・事例1「SIer出身者」：SIerでのPG／SE経験を活かして、B to B to CのWebシステムの設計／開発に初挑戦頂いています。ユーザーやお客様の反応で開発効果を実感しながら取り組んでいます。 ・事例2「開発経験の浅かった若手」：Webアプリケーション設計／開発経験は浅かったが、20～30代中心の環境で、現在は複数サイトを上流～下流工程まで自身のスキルを伸ばしながら担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 ＜月給＞ 265,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webアプリケーションエンジニア】日経グループの自社サービス開発/リモート可
      日本経済新聞社のIDプラットフォームをいかしたビジネスパーソンの転職・キャリアをサポートする「日経転職版」の機能開発、UI/UX改善、スマホアプリ開発、インフラ刷新を進めています。 プログラミングやシステム設計の経験をいかして事業を推進する基盤を構築するメンバーの募集です。 ■業務内容： 自社サービスのWebアプリケーション開発のエンジニアとして、現在進行中のプロジェクトにメンバーとして参画し、 ・ビジネスパーソンが利用するサービスのUI/UXの改善やスマホアプリの活用 ・メールマガジン、通知ポップアップなどAIを活用したデジタルマーケティング、ナーチャリング機能の開発 ・法人企業様向けの管理機能の再構築をメンバーと分担しながら進めていただきます。 自社のサービスサイトの要件定義、設計・開発、運用・保守など全ての工程を経験して、マネジメントのスキルも磨いていただきながら、事業の成長を支え、発展に寄与できます。 ■開発環境： ・OS：Windows（サーバOSにはLinuxも利用） ・言語等：Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・インフラ：AWS（WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等） ■働く環境： ・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。 ・残業時間は20～25h程度 ・深夜対応ほぼなし ・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管） ■こんな人が活躍しています： ・20～30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。 ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。 ・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。 サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 ＜月給＞ 265,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健康体力研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【後楽園】プロテイン等の提案営業◆根強いニーズで事業安定◇既存9割／年休120日以上
      【国産プロテインのパイオニア「Kentai」で既存顧客9割の営業職／アスリートから部活まで幅広い支持／年休120日／残業10～20時間／直行直帰あり】 ～こんな方におススメ！～ ◇スポーツや健康に関わる仕事をしたい方 ◇既存顧客中心の営業スタイルを希望する方 ◇無理なく長期キャリアを築きたい方 ■事業内容 当社は1978年に日本初の国産スポーツ用プロテインを発売し、以降「Kentai」ブランドでアスリートやスポーツ愛好者に向けたサプリメントを展開してきました。プロテイン、アミノ酸、クレアチンなど幅広い商品群で競技者を支援し、健康的なライフスタイルを求める方々からも信頼を獲得。現在は大手量販店やジム、大学・高校の部活動など多様なチャネルに供給しています。 ■業務内容 本ポジションでは、スポーツサプリメントの提案営業をお任せします。 基本は既存顧客との関係性を深める営業で、飛び込み営業はありません。 ◎業務詳細 ・問屋を通じた小売店・量販店・スポーツジム・クラブチーム等への提案営業 ・エンドユーザー向け試飲会の企画・運営（振替休日あり） ・大学や高校部活、スポーツジムでの栄養講義 ・展示会出展や商品セミナーの企画・開催 ■組織構成 ・東京本社：営業3名（20代中心・全員男性） ・少人数体制のため、30代前後でリーダー的に活躍いただける方を歓迎 ■魅力 ◎国産プロテインのパイオニア 日本で初めて国産プロテインを発売。長年の実績とブランド力が営業活動を後押しします。 ◎既存顧客中心で安心 営業の9割が既存顧客。無理な新規獲得や飛び込みはなく、関係構築に集中できます。 ◎働きやすい環境 残業は月20時間程度、年間休日は120日以上。転勤もなく腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ丸ノ内線／春日駅／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～351,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,500円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWER UENO
    • 設立 1983年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】組み込み開発（プロジェクトマネージャー候補）◆大手メーカーとの直接取引／残業平均月20時間
      ◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■概要： OA機器、AV機器、カーエレクトロニクスなどの『組み込み開発事業』や、生産管理・物流管理といった『ビジネスソリューション事業』を展開する当社にて、組み込み開発のプレイングマネージャーのお仕事をお任せします。 ■業務内容： （1）車載ECU向け組み込みファームウェア開発 ・要件定義 ・設計 ・実装 ・テスト （2）プロジェクトマネージャー業務 ■魅力： ◇大手メーカーのモノづくり： 日本を代表するメーカーのパートナーとして高度なモノづくりに携わる事ができます。ファームウェア・アプリケーションの技術者とも連携しながら、上流からテスト、実装など下流まで当社内で完結しています。 ◇安定した経営基盤： 歴史が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。年間休日は125日、残業も全社的にコントロールしており平均月20時間で働きやすい環境です。リモート勤務についても会社としては推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 345,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅可】組み込みソフトウェア開発エンジニア（車載系）／プライム案件7割以上・月残業20H以下
      ◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容： ＜ECU開発における要件定義から設計・開発まで＞ 日本を代表するメーカーのパートナーとして高度なモノづくりに携わる事ができます。ファームウェア・アプリケーションの技術者とも連携しながら、主に自動車、オートバイ、建機ECUの上流からテスト、実装など下流まで当社内で完結しています。 組み込み開発経験による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行います。 ノウハウが蓄積された技術、そのプロセスを目の当たりにできる経験とスキルを磨くチャンスです。 ■業務詳細： ・車載ECUデータ計測／設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っています。 ■PRポイント： ・日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます（カメラ、高精度GPS測距、IOTセンサーデバイス、EdgeAIなど最先端のプロジェクト） ・幅広い開発を展開する当社にて、様々な製品や技術、そのプロセスを目の当たりにできる経験とスキルを磨くチャンスです ・要件定義から設計・開発まで広く携わることができます ・社歴が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます 【就業環境】 ・年間休日は126日 ・平均残業月20時間以下 ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制度完備 ・退職金・企業型確定拠出年金制度、企業年金基金加入による老後サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤城物産株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都千代田区神田和泉町1番地1-7　東陽ビル2階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／海外出張あり／基本定時退社／年間休日120日～
      • NEW
      ■具体的には… ・海外の仕入先との商談 ・契約交渉 ・現地視察 ・商品仕入れ ・販売戦略の立案 ・輸出入書類の確認（インボイス、パッキングリストなど） ・通関手続き ・納期管理 ・仕入在庫管理 ・原価計算書の作成 ・注文書のシステムへの入力　など ■出張は… 国内・海外ともにあります。 海外は年に4、5回程度。2～3ヶ月に1回のスパンです。 1回の滞在期間は移動時間含めて3～5日間で、主な出張先は中国・台湾・マレーシア・韓国になります。 ■裁量権の大きい仕事 商品を右から左に流すだけの仕事ではありません。 どんな肥料なら日本の農家に役立つのか、マーケティングを行い、買い付けます。 自分が買い付けた商品が農家の皆さんに気に入っていただけるととても嬉しいですし、 それだけ日本の農業に貢献することにもなります! 少数精鋭だからこそ、裁量権の大きい仕事ができます。
      東京都千代田区神田和泉町1番地1-7　東陽ビル2階
      月給25万円 ＜各種手当＞ ■交通費規定支給※上限有り ■出張手当有（手当、宿泊手当 └外国の場合：日当2000円、宿泊費11000円／1泊
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    株式会社おばねや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県小山市大字神鳥谷1747-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/小山市】経理職◇転勤無/年休118日/土日祝休み/1987年創業の長期経営◎
      【1987年設立の長期経営◎/2023年度「はばたく300社」に選出◎/OMOTENASI　SELECTION2024年金賞受賞◎】 ■職務内容：当社にて経理業務をはじめとした総務部での業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 経理を中心に総務課でのお仕事をお任せします。 ・日次処理、勘定科目に沿っての仕分け、振替伝票処理 ・Excel、Wordへのデータ入力、まとめ ・システム操作（弥生会計を使用） ・ファイリング等の庶務業務 ■組織構成： 総務8名 L経理担当は3名（全員女性） ■背景：業績好調のための増員です！ ■入社後について：当初は社長による指導と先輩との帯同によるOJTとなります。 ■就業環境：休憩スペースがございます。マイカー通勤が可能・駐車場も無料です◎ ■当社について： ・当社は栃木県小山市にある、総合食品製造業の会社です。漬物は国産原料にこだわり、全国各地の選りすぐりの素材を集めて製造しております。ごぼうの漬物に関しては全国一と自負しております。 ・2023年度には経済産業省・中小企業庁から「はばたく300社」に全国から選ばれ、OMOTENASI　SELECTION2024年において、金賞を受賞しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字神鳥谷1747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： ・業務経験値により決定・上記は賞与含む ・一律手当(職務手当)　45,000円 ■賞与：年２回（2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】自社パッケージ開発◆WMSで国内トップシェアの物流パッケージベンダー◆残業18h／転勤なし
      【九州×物流×DX／シェア12年連続No1の自社パッケージ開発／100％プライム案件／スターバックスコーヒージャパン・ファミリーマート様など身近な大手導入実績有】 ■採用背景 九州エリアの顧客対応のために2023年6月に福岡事業所を立ち上げました。新拠点の立ち上げメンバーとしてともに事業所を盛り上げてくださる方大募集しております。 ■業務概要： 九州～中国エリアのお客様（大企業～中小企業まで）を中心に、自社パッケージである倉庫管理システム／受発注管理システム／運賃管理システム／輸送在庫計画システム等について、主にカスタマイズや機能追加の開発をお任せします。パッケージのカスタマイズ性が高いため、顧客への企画・提案といった上流工程から入って頂きます。※プライム案件100％です。 ■担当製品例： 「ci.Himalayas/R2」 https://www.cross-docking.com/service/wms-standard/ 出荷金額で国内シェアNo.1のWMS（倉庫管理システム）パッケージです。スターバックスコーヒージャパン様など大手企業でも導入されています。 【開発環境】 開発言語：Java サーバ環境：Linux データベース：Oracle フレームワーク：Spring コミュニケーション：Slack(チャットツール）Zoom（会議、面談）TeamSpirit（勤怠・工数・スケジュール） ■業務のやりがい： ・開発工程を企画から一気通貫で担当： 　自分が担当する1つのシステムの全工程を担当したい方には非常にやりがいのある職場環境です。 ・プライム100％： 　案件の受注に関しては、全てエンドユーザーからの一次請けの案件となります。 　お客様の直接の喜びの声を頂けた時のやりがいは大きく、 　自分の作ったシステムに責任とモチベーションを持って取り組むことが出来ます。 ■組織構成 現在福岡拠点には部長1名（PM)が在籍しており今後新卒も迎えて組織拡大予定です。 業務では千葉本社の社員とコミュニケーションとったりフォローを受ける機会もございます。 ■入社後のキャリアパス 将来的にはPMとして企業担当になるだけではなくメンバーの育成や立ち上げ組織の中核メンバーとして活躍いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27 AS OFFICE博多 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張駅3分／自社勤務】インフラ運用エンジニア◆スタバ等導入の自社サービス／残業20H／転勤無
      ～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休／週２在宅～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●内製化を進めるため、ITインフラ運用強化を図り、日々の運用保守、障害対応まで一貫してお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容 インフラ運用担当者として、クラウド型倉庫管理システム等自社サービスの安定稼働を維持し、内製化を進めるITインフラ運用強化を図る業務をお任せします。 一次請けの立場でお客様への提案から日々の運用保守、障害対応まで一貫して携わることが可能です。 ＜業務例＞ ・クラウドサービスのシステム監視アラートの切り分け及び対応 ・クラウドサービスの問合せ対応 ・クラウドサービスのITインフラ維持運用 ・社内ITの維持運用 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境いずれの業務にも携わる機会がございます。 ■組織体制・キャリアプラン IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されています。 本ポジションでは、まず基盤運用チームに配属となります。 システム開発部門やサポート部門など複数の部門と横断的に連携し、最適なインフラ運用を実現するための課題解決や改善施策を進めていただきます。 将来的には、基盤の設計・構築や改善を担当する基盤開発チームへ異動いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトすべてが元請けとして受注しているため、要件定義から運用までプロジェクト全体に一貫して携わることができる ・物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っているため、提供しているサービスを通じて日本の物流効率を劇的に改善し、サプライチェーン全体にポジティブな影響を与えていくことができる ・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進し、実際の成果を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄建物株式会社

    ゼネコン
    栃木県小山市城北3-4-16東栄ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小山市】建築・リフォーム案件のルート営業◆転勤無◆ノルマ無◆年休120日◆地元に愛される企業
      ～業界未経験歓迎◎転勤無◆月平均残業20時間◎年休120日◎ノルマ無し！1998年設立の長期経営◆裁量のある環境です～ 当社は１９９８年設立以来、地元のお客様を中心に愛され口コミで広まり、 着実に業績を上げて参りました。 国際化・情報化・少子高齢化・顧客ニーズの多様化・環境への配慮などのあらゆる社会情勢の変化に迅速に対応し、 お客様にご満足され、信頼されるよう、より一層のサービスの向上を実現したいと考えております。 今回は新築並びにリフォームの営業担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■職務詳細： ・新築とリフォーム案件の獲得を行っていただきます。獲得する案件は戸建やマンション、店舗、倉庫など幅広いです。 ・顧客の割合：紹介顧客が中心です。既存顧客へのルート営業がメインです。 ・顧客：個人／法人のお客様です ・営業ノルマはありません ・対応エリア：栃木県と茨城県です ■組織構成： 現在、不動産の営業は2～3名おりますが、建築営業の専任担当はおりません。 役員が対応しています。 ■入社後について： 入社後は役員より業界知識等を学んでいただきます。 ■業務の魅力： 業務の設計など自由度が高く、ご自身で裁量を持ってお仕事ができる環境です◎ ■働き方について： 年休120日、月平均残業20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 転勤もございませんので、地元でワークライフバランスを整えながら安心して働くことが可能です！ ■当社の特徴： ・当社ではお見積もりやデザイン料金は一切頂かないため、初めての方からも安心してお気軽にお問い合わせ可能です ・仲介業者への手数料を削減し営業経費のスリム化を実現し、お客様への還元をしております ・ご契約時に各担当者が責任をもと、「いつまでも安心」いただけるよう充実したアフターフォローに努めています ■当社の理念： お客様のニーズにお応えし、ご満足いただくこと それが私たちの使命と考えています。 業界未経験から歓迎しておりますので、ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城北3-4-16 東栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月例給与：250,000円～300,000円+歩合 ・基本給：250,000円～300,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■年収例：400万円／入社1年目（月給25万円＋歩合＋賞与） ■賞与：年2回（昨年実績2月）※賞与は会社業績による ■昇給／昇格：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南旺光学株式会社

    医療機器卸
    東京都千代田区平河町1-6-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町駅】医療機器のルート営業◆第二新卒/未経験歓迎/転勤無し/残業20ｈ/医療に貢献◆
      【既存顧客のフォローがメイン/転勤無し・残業20時間程度/未経験から活躍/第二新卒歓迎】 ■業務概要： 眼科の医師への医療機器の提案営業やアフターフォローを担当します。 既存顧客との関係性構築を重視し、消耗品の配送や機器のメンテナンス、新製品の提案などを行います。 開業支援も含め、医師のパートナーとして総合的なコンサルティングを提供します。 ■職務詳細： ・眼科医療機器の提案およびアフターフォロー ・1日3～4件の眼科訪問、消耗品の配送や機器メンテナンス ・新製品の提案と導入支援 ・開業支援（場所選定、役所手続き、内装工事、機器導入サポート） ＜顧客＞既にお取引のある大学病院、総合病院、眼科クリニック等 ＜取り扱い製品＞眼圧測定機、眼内レンズ、手術用機器、ガーゼや眼帯等 ■配属部門： 営業部に配属され、30代～50代の男性4名が在籍しています。 小さな組織だからこそ、個々の裁量が大きく、一人ひとりの仕事が大きな戦力となります。 ■同社の特徴： 同社は創業84年を誇る南旺グループの一員で、眼科医療機器に特化した商社です。 高度な専門性と安定した業績を誇り、医療分野でのキャリアアップを目指す方に理想的な環境です。 未経験者でも安心して成長できる充実した研修制度が整っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に指導します。 5年間を教育期間と考え、最初の2年間は売上目標を設けず、じっくりとノウハウを身につけることが可能です。 南旺グループ全体の集合研修や機器メーカー主催の外部講習も受講できます。 眼科の医師の信頼を得て、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 291万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 短大・専門学校卒:20万4,000円～大学卒以上:21万4,000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～214,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：32,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内規程あり） ■賞与：年3 回（前年度実績）※前年度実績：3.68ヶ月分 ※入社2年目より支給のため、上記年収には含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文房堂

    専門店・その他小売
    東京都千代田区神田神保町1-21-1
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理／アートを支える画材店／未経験歓迎／月給27万円～
      • 締切間近
      経理・総務のほかにもシステムの管理やギャラリー運営など幅広い業務を担当していただきます。 新しいチャレンジを楽しめる方や、いろんなことを経験してスキルアップしたい方にぴったりの仕事です！ ――――――― 具体的には… ――――――― ■経理 ・入出金業務 ・売上現金照合 ・売上入力 ・入金チェック ・交通費や経費の精算 ・仕入れ入力 ■ 総務 ・郵便物の仕分け ・書類整理 ・備品管理 ・設備の点検立会い ■その他 ・パソコン等の管理 ・ギャラリー業務（受付・精算・設営補助など） ・イベント関係の補助業務 ――――――― 入社後は… ――――――― 未経験の方も安心して仕事に慣れてもらえるよう、先輩が丁寧にサポートします。 ▼まずは経理からスタート 先輩の指導のもと、経理をはじめバックオフィス業務について知識をつけていただきます。 ▼慣れてきたら... 徐々に総務やシステム関連などにも携わっていただきます。 さまざまな業務を経験しながら、事務スキルを磨いてください。 ゆくゆくは、ギャラリー運営にも挑戦していただきます！
      【転勤なし／「神保町駅」から徒歩5分】 東京都千代田区神田神保町1-25　神保町会館4階
      月給27万円～（固定残業代を含む）＋各種手当 ※上記には固定残業代として月5万円～／月30時間分を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    トーテツ興運株式会社

    倉庫業・梱包業
    【本社】栃木県小山市横倉590-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出荷作業スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／日勤のみ
      【具体的には…】 業務は大きく分けて2つ。まずは1から始め、 将来的にクレーン免許を取得したら2もお任せします。 1）鋼材の出荷と倉庫内の移動作業 製品倉庫内で所定の配置につき、 輸送車両へ鋼材をスムーズに積み込めるよう 玉掛けなどを行います。 ※腕で持ち上げるものは重くても10kg程度です。 2）クレーンでの積み込み 鋼材をクレーンで持ち上げ、輸送車両に積み込みます。 ★　★　★ 【段階を追ってスキルアップ】 早いうちから自信を持って仕事ができるよう、 教育や資格取得支援に力を入れています。 ▼玉掛け資格取得 玉掛けの資格取得のため、 3日間の外部講習からスタート。 （講習費用は会社負担） ＞＞玉掛けとは… 貨物の適切な位置にワイヤーを掛け、 クレーンで吊り上げたり、下ろしたりといった 一連の作業のことです。 ▼座学＆OJT まずは座学で安全知識を学び、 その後は現場で少しずつレクチャー。 鋼材をクレーンで持ち上げるための隙間をつくる 『台棒』という資材の回収から始め、 倉庫の配置や動き方などを覚えていきましょう。 ▼国家資格・クレーン免許取得 取得の目安は入社2～3年目程度。 一度取得したら引く手あまたの、 ずっと役立つ国家資格を会社負担で取得できます！ ★　★　★ 【安全にも気を配っています！】 ■毎朝の全体MTGで作業手順の確認 ■危険なヒヤリハットの事例共有 ■月1回の安全衛生委員会 ■熱中症対策 └ 空調服の支給 └ 倉庫内に冷たいドリンク入りの冷蔵庫完備 └ 夏場は業務時間を1時間短縮（7時間勤務） 大きな鋼材や機械を扱うので、 安全対策にはしっかりと注力しています！ ※入社前の現場見学も可能！ 　興味のある方はご連絡ください。
      【転勤なし／車通勤OK・駐車場あり】 ■トーテツ興運株式会社　物流事務所 栃木県小山市横倉新田520 ※東京鉄鋼株式会社の本社工場内 （アクセス：JR小山駅より車で15分） ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ★小山市在住の社員が多いですが、 　茨城県内から通勤している社員もいます。 ★U・Iターンでの転職も歓迎します！
      ＼ 賞与の支給実績は栃木県トップクラス！ ／ 物流企業番付で栃木県1位の座に輝いたことも！ 日頃の頑張りを、見える形で還元しています。 出典：月刊ロジスティクスビジネス 2023年2月号 【基本給】 月給25万円～32万円＋賞与年2回（昨年度実績：6カ月分） ★さらに、昨年は【平均1万5000円の昇給】を実施しました！ ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。
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    株式会社青木組

    ゼネコン
    栃木県小山市乙女2-30-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県/間々田】土木施工管理補助（河川・道路）/未経験歓迎/転勤なし/残業5h以下/事務作業から
      【未経験OK！転勤・出張なし/現場までの移動時間平均30分ほどです/まずは事務作業や補助業務からスタート！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 河川工事などの土木工事全般から、建築・舗装工事に至るまで、幅広い業務を行っている当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。 創業91年の歴史と安定した受注を誇る当社にて、周辺住民の安全を守るやりがいのある仕事にチャレンジいただけます。 ■業務詳細 道路舗装がメイン業務となりますが、駐車場など外構を担当していただく場合もございます。 土木工事の施工管理業務補助を担当いただきます。 掛け持ちはなく、基本的にはお一人でお任せしますが、規模によっては二名体制になることもございます。 ・発注者や関係業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理、予算管理補助 ・積算業務補助 ・測量を含む工事の準備 ・関係官庁への提出書類の作成、届出 ・工事関連書類一式の作成 ・引き渡しまでの管理 案件規模：県/市の工事がメイン　受注金額6000～7000万円 工期：半年～8カ月程度 工事エリア：会社から車で平均30分程度のエリア ■組織構成： 社員数20名 平均年齢40代半ば/20代～30代前半の未経験入社者も活躍中です！ ■入社後の流れ 最初は事務作業から担当していただきます。 3か月は試用期間となり、先輩に同行して実務経験を積んでいただきます。 先輩方がしっかり教えながら育成しますので未経験でも安心です！ その後はスキルや経験に合わせて担当をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ・地域密着型の建設会社です。転勤や出張が発生しないため、業務時間も短くしやすく、人生設計も立てやすいです。 ・月平均残業時間5時間程度。施工管理士であっても残業はなるべくせずに退勤する社風です。 ・社内はオープンな雰囲気で、部署内外のコミュニケーションもスムーズです。「誠実／信用／努力」という言葉を大切に働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市乙女2-30-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 固定残業手当/月：1,500円～6,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,500円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収（月給＋各種手当＋賞与） 460万円 （30歳） 480万円 （35歳） 510万円 （40歳） 540万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県/間々田】土木施工（河川・道路）/残業5h以下/転勤・出張なし/創業90年◎安定/地域密着
      【転勤・出張なし/現場までの移動時間平均30分ほどです/県の土木工事をメインに受注】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 河川工事などの土木工事全般から、建築・舗装工事に至るまで、幅広い業務を行っている当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。 創業91年の歴史と安定した受注を誇る当社にて、周辺住民の安全を守るやりがいのある仕事にチャレンジいただけます。 ■業務詳細 土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・発注者や関係業者との打ち合わせ ・工程管理、進捗管理、予算管理 ・積算業務 ・測量を含む工事の準備 ・関係官庁への提出書類の作成、届出 ・工事関連書類一式の作成 ・引き渡しまでの管理 案件規模：県/市の工事がメイン　受注金額6000～7000万円 工期：半年～8カ月程度 工事エリア：会社から車で平均30分程度のエリア ■組織構成： 社員数20名 平均年齢40代半ば/20代～30代前半の未経験入社者も在籍中です ■特徴・魅力： ・地域密着型の建設会社です。転勤や出張が発生しないため、業務時間も短くしやすく、人生設計も立てやすいです。 ・月平均残業時間5時間程度。施工管理士であっても残業はなるべくせずに退勤する社風です。 ・社内はオープンな雰囲気で、部署内外のコミュニケーションもスムーズです。「誠実／信用／努力」という言葉を大切に働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市乙女2-30-8 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～373,500円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：1,500円～6,500円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小平産業株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県小山市大字稲葉郷1341-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/小山】大型車両点検・整備・修理◇転勤無／独身寮有※ダンプトレーラーの国内シェアトップクラス
      【社員食堂有り／大型連休あり／ダンプトレーラシェア国内トップクラス／1938年創業／防衛省を始め各省庁や大手トラックメーカーとの取引有り】 ■業務概要： ダンプやダンプトレーラ等のメンテナンス業務を担当して頂きます。 ■担当業務詳細： ・ダンプやダンプトレーラ・中型車両等の定期・日常点検。 　（法令で定められた点検やメンテナンスを行い、車両の状態確認） ・上記車両の故障や事故による修理や予防点検等。 ・メンテナンス ■入社後： ・当面は当社工場内にて整備作業を行っていただきますが、将来的にはお客様先へ出張して整備作業を行って頂く場合もございます。 ■配属部署： ・品質管理部に配属となります。総勢14名、部長は勤続29年ベテランの年齢50代前半、以下次長・課長と続き、年齢構成は20歳代～70歳代とバランスよくいます。 ※整備をメインに担当している方は40代前半です。 ■主要顧客： ・主要顧客は主にいすゞ自動車や日野自動車のような大型車自動車メーカー及びその全国販売店をはじめ、運搬運送業界、官公省庁と幅広い顧客と取引がございます。 ■特徴・魅力： ・当社は受注生産型企業であり、お客様のご要望をかなえるカスタムメイドのダンプボディー・平ボディー・セミトレーラ型車両・各種機械部品等を設計・製造・販売・修理をしております。半世紀に及ぶ歴史を持つダンプボディーをはじめ、最新鋭のマシンや新しい技術により生まれ変わったオリジナルの平ボディー等、幅広い製品を取りそろえており、ダンプトレーラシェアは国内トップクラスです。車両を運転する方、そして歩行者の安全を図る為、各種の安全制御システムを採用し、経済性や地球環境とリサイクル等も考慮したデザイン・設計を行っています。 ・2020年度には、フラッツモール型アルミダンプトレーラ―が"グッドデザイン賞"を受賞いたしました！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字稲葉郷1341-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～255,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 194,000円～275,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（2024年度実績 4.4ヶ月） ■特殊技能手当：「特殊な技能を有し、且つその技能を業務に有効に活用していると会社が認めた場合」に20,000円/月を支給。 　例：自動車整備士の資格を持ち、実際に自動車整備の業務を行っている。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県/小山市】法人営業◇大手自動車メーカー、官公庁向け◇長期関係・既存顧客メインの深耕型営業
      • 締切間近
      【国内シェアNo.1のトレーラメーカー／福利厚生充実／年休117日／GW・夏季・年末年始大型連休有／ノルマ無し／転勤無し】 ■業務内容 大型自動車メーカー（いすゞ自動車、日野自動車など）、官公庁（主に防衛省）へ定期訪問し車両の荷台・トラックボディーの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴 <取引先> ・いすゞ自動車や日野自動車のような大型自動車メーカー及びその全国販売店をはじめ、運搬運送業界、官公省庁と幅広い顧客と取引がございます。 <営業の流れ> ・商談発生時依頼に基づき仕様聞き取り⇒受注検討⇒見積作成⇒商談成立という流れとなります。 ・既存顧客へのルート営業がほとんど（9割）です。既にお取引のある顧客がメインの為、新規のテレアポや飛び込み営業など一切ございません。新規の顧客も既存の顧客からのご紹介がメインです。 <補足> ・ノルマはありません。 ・移動手段は、主に社用車もしくは公共交通機関となります。 ・担当企業様の場所によっては泊りの出張がございますが月に1~２日程度です。 ■入社後の研修について ・製品を覚えていただく為に入社後は1ヶ月程度本社工場にて現場研修を行っていただきます。 ・現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ■組織構成 ・20代～50代までの男性計19名で担当しております。 ・ベテラン社員の方も多いので不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・入居可能住宅：単身用あり、世帯用あり（独身寮・家族寮有り） ・保養所あり（茨城県ひたちなか市・栃木県日光市） ・社員食堂あり ■特徴・魅力 <国内トップクラスの売上！グッドデザイン賞も受賞！> ・受注生産型企業であり、お客様のご要望をかなえるカスタムメイドのダンプボディー・平ボディー・セミトレーラ型車両・各種機械部品等を設計・製造・販売・修理をしております。ダンプトレーラシェアは国内トップクラスです。 ・2016年～6年間の間に5度、ダンプトレーラー国内登録台数No.1を達成しております！！2020年度には、フラッツモール型アルミダンプトレーラ―が"グッドデザイン賞"を受賞いたしました！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字稲葉郷1341-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当＝ランク別手当→最低2万～10万円（半年ごとに見直し・個人営業実績により変動） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～255,700円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,800円～59,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,800円～415,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月営業手当として、30時間分の時間外労働分を固定残業代として支給（時間外労働の有無に関わらず支給）。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※上記年収には交通費は加味しておりません。 昇給：年１回(4月) 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銅市金属工業株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県小山市大字羽川466-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木/小山市】営業(建設工事) ★業績好調で安定感抜群★ルート営業★SDGs推進企業
      ■採用背景： 業績好調であり、さらなる体制強化を図るため、正社員を1名採用します。 人手不足を解消し、より受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務概要： 新築工事や改修工事を扱う建築部にて、営業を担当していただきます。新規開拓もありますが、主に設計事務所・役所・ビルダー・ゼネコンへのルート営業になります。 ■職務内容： 主に関東エリアの設計事務所・役所・ビルダー・ゼネコンに対して、建築物の新築工事・改修工事に係る営業活動をご担当いただきます。 施主様と直接関わることはありませんが現場調査。企画、提案、受注、引き渡しまでの流れを設計積算部、製造部、監理課などと連携しながら進めていただきます。 ■職務詳細： ・取扱い工事：建築物の外装（主に金属屋根・外壁・雨樋など） ・顧客対応：顧客への窓口業務や工事に関する提案書・見積書・施工図を作成し、提案を行います。また、工事の受注・契約や顧客との折衝、工事金額の徴収（請求書作成～入金管理）を行います。 アフターフォロー：引き渡し物件に対し、顧客から連絡があった際の不具合対応などを行います。 ＜取扱う案件＞ 物流倉庫・店舗・公共物件など、大型の案件を主に取扱っております。案件規模としては～千万から５億程度です。 ■配属部署： 配属部署には、営業担当4名・現場管監理担当3名・事務担当1名の計8名が就業しています。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。 ■本求人の魅力： ★サービスの強み★ 同社の強みは商品（金属屋根・外壁・雨樋）の製造から販売・施工まで一貫して行えるところです。自社製品なので安心してお客様に提案出来ます。また、一貫して出来るため、安価で提案でき、競合にも負けません。 ★努力が評価される制度★ 年功序列制度はなく成果を上げればその分だけ評価されます。在籍年数や年齢に関わらず、努力が給与に反映されます。 ★残業は出来る限り少なく！★ いかに効率よく仕事をこなし無駄な残業はしないという働き方を念頭に置き、ワークライフバランスの向上に努めています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川466-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（1,000円～5,000円/1月） ■賞与：年2回（100,000円～800,000円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/小山市】建築施工管理 ※週休2日・年休106日／各種講習会・研修会への参加可
      《幅広い顧客との取引実績有／国際展開企業》《各講習会・研修参加可》 ■採用背景： 業績好調であり、さらなる体制強化を図るため、正社員を1名採用します。 人手不足を解消し、より受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務詳細： ・主に戸建住宅の外壁工事、屋根工事、屋根改修工事、修繕等の施工管理を担当していただきます。 ・民間工事が90％となっており、受注金額は少額なものから5,000万程度の工事をお任せします。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ・業者と連携し、高い利益率を出すことがミッションとなります。経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境です。 ■配属部署： 施工管理部に配属となります。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。 現場は栃木県内、茨城県が中心です。社用車を1台貸与しますので、遠い場合は直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝していただける仕事です。 ・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応いたします。 ・社内外の各種講習会・研修会への参加等、人材育成に力を入れており専門性を高めながら業務に従事することが可能となります。 ・当社は、取引先は全国にあり国際展開もしているので、チャレンジ出来るフィールドは幅広くあります。 チャレンジ精神、情熱を持って仕事に取り組みやすい環境となり、働きがいのある会社作りに貢献したい方等を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川466-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～360,000円 ＜月給＞ 257,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイビック株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県小山市大字飯塚1728
    • 設立 1967年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全35件
    • 【茨城／土浦】法人営業／プレカット加工◆年休120日・残業20h程度／転勤なし／プライベート充実◎
      【設立55年／年間休日120日×土日祝休み／育休取得実績あり／就業環境を整える事ができます！】 ■概要： ハイビックの営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対し、サッシ・エクステリア・建材等を販売していただきます。 顧客に対して家を建てるために必要な建具・建築資材を提案するお仕事です。 ■業務内容： ・ハウスメーカー・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の提案営業 ・大工・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の販売営業 ・商品プレゼンテーション→受注→納期管理→納材→アフターフォロー と一連の業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・社有車使用 ・作業服・携帯貸与 ・腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　関東第2支店　 土浦店 住所：茨城県土浦市紫ヶ丘6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3ヶ月分★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市】法人営業／プレカット加工◆年休120日・残業20h程度／転勤なし／プライベート充実◎
      【設立55年／年間休日120日×土日祝休み／育休取得実績あり／就業環境を整える事ができます！】 ■概要： ハイビックの営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対し、サッシ・エクステリア・建材等を販売していただきます。 顧客に対して家を建てるために必要な建具・建築資材を提案するお仕事です。 ■業務内容： ・ハウスメーカー・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の提案営業 ・大工・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の販売営業 ・商品プレゼンテーション→受注→納期管理→納材→アフターフォロー と一連の業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・社有車使用 ・作業服・携帯貸与 ・腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　神奈川支店　厚木営業所 住所：神奈川県厚木市三田3232 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3ヶ月分★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長工業

    設備管理・メンテナンス
    栃木県小山市大字羽川484-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木小山】面接1回◆現場監督（建築）/出張・転勤無し/残業20h/事業安定性◎
      【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■当社について： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築の給排水設備工事や、空調設備工事における現場管理を行います。 ・現場調査、工程管理、完成検査立合等の作業を行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアです。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち建築工事担当は2名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代～50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方 【ワークライフバランス◎】 ・代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 【具体的には】 ・土日祝休み ※土曜日は月１～２回出勤 ・残業月20h ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先 ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事等があれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川484-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 └ひと月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2月12月）※業績連動 └計1.30ヶ月分（前年度実績） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木小山】面接1回◆現場監督（土木）/出張・転勤無し/残業20h/事業安定性◎
      【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■当社について： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・上下水道、土木工事の現場監督、それに伴なう書類の作成を行ないます。 ・書類作成は、PCを使用し専用ソフトにて行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアです。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち土木工事担当は1名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代～50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方 【ワークライフバランス◎】 ・代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 【具体的には】 ・土日祝休み ※土曜日は月１～２回出勤 ・残業月20h ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先 ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事などがあれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字羽川484-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 └ひと月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2月12月）※業績連動 └計1.30ヶ月分（前年度実績） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社礎コラム

    サブコン
    東京都港区虎ノ門3-1-10第2虎ノ門電気ビルディング5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／転勤無】23区内中心の建築・内装施工管理◆業績好調企業◆ 年休122日・土日祝休み
      ～23区中心・転勤無しと地元で落ち着いてスキルアップ可能／実務経験積みながら建築施工管理の資格取得・支援制度◎／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有り／年休122日・基本土日祝休み・残業月平均35H程・夜間業務を減らすなど働き方改革が進んでいる企業～ ■業務概要： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社された方も多数活躍されております。 ■キャリアパス： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーと業務に従事いただきます。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は35H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-1-10 第2虎ノ門電気ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・30歳　530万円 ・35歳　570万円 ・40歳　650万円 ・50歳　750万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／建築学科卒歓迎】建築・内装工事の工事管理業務／転勤なし・年休122日・土日祝休み
      ～資格取得したい方歓迎・実務経験を積みながら資格取得可能／大型オフィスビルの内装や入退去工事、建築工事等様々な案件有／ITツールの導入や外注依頼することで夜間勤務削減、残業時削減など働き方改革促進・年休122日・土日祝休み～ ■業務内容： 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社にて、工事管理業務の業務を担当いただきます。 【施工事例】 https://iszclm.co.jp/works/ ■業務詳細: ・内装工事（オフィス・商業施設等）および建築工事（集合住宅・注文住宅）の工程・安全・品質・コスト等の施工管理業務 ※案件ごとに担当していただくため、見積もりから施工図作成・施工管理・引き渡しまで一貫して携っていただきます。 ■研修制度： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーが業務についてサポート致します。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せし、マネジメントや他の部署への挑戦もスキル次第で挑戦できます。 ■組織構成： 20代～40代の方が施工管理職として所属しており、中途入社されて方も活躍しております。 ■働き方： 夜勤の業務は外注に依頼するなどし、なるべく発生しないよう努めております。また、ITツールの導入を積極的に実施しており、ノートPC、IPad、iPhoneの貸し出しを行うなど業務の効率化にも努めております。 毎年働き方改革に努めており、現在は月残業は35H程となり、今後も継続して残業時間の抑制に努めていく予定です。 ■当社の特徴： 【有名スポーツメーカー各社／世界的な動画配信サービス企業／住宅からオフィスまでデザイン性があり幅広い案件／オフィス・住宅施工実績多数】 内装工事の施工管理と建築工事の施工管理および設計を行っている会社です。グローバルな外資系企業のオフィス、クリニック、飲食店の内装工事から、著名な建築家や設計事務所が設計した注文住宅の新築工事まで、会社設立以来、数多くの案件を手掛けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社☆ 住所：東京都港区虎ノ門3-1-10 第2虎ノ門電気ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・30歳　530万円 ・35歳　570万円 ・40歳　650万円 ・50歳　750万円 ※定年後の再雇用も就労内容が変わらなければ条件が維持されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社岩瀬合成

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    栃木県小山市大字卒島1097
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小山市／未経験歓迎】プラスチック製品の品質保証◆教育体制◎／資格支援あり／完全週休二日制
      【創業50年超の老舗プラスチック射出成型専門メーカー／ISO9001取得／車通勤可／退職金あり／残業月10～20H】 ■品質保証とは？ 自社の製品・サービスが規定の品質基準を満たしていることを保証し、お客様に安心・満足を提供するためのお仕事です。 ■業務内容： プラスチック製品の品質保証業務を担当していただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・スケールや3次元測定器等を使用しての検査業務 ・お客様への報告書類の作成 ・お客様対応　など 不備が発見された場合には、その原因究明と対応策の検討も行っていただきます。品質保証業務を通じて、当社の信用力を維持・向上させる重要な役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は半年程度、現場に入ってモノづくりの流れを知るための研修からスタートします。 その後、半年～1年程度でどのような工程で不良が出るかなど品質の勉強をしていただき、社内対応業務から徐々にお任せしていきます。 先輩社員が丁寧にサポートする中で業務に慣れていただければ、将来的にはお客様対応もお任せすることを予定しており、品質保証としてスキルアップできる環境があります。 ■組織構成： 配属先は品質保証部で、現在兼任として4名のメンバーが業務を担当しています。 穏やかな方が多く、社員同士の和を大切にしているため、非常に働きやすい環境が整っており、年齢層も20代から70代まで幅広い方が在籍しております。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は創業50年を超える老舗企業であり、技術力に基づく高い信頼を得ています。 ◎品質保証業務を極めていただければ、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 ◎新しい知識や技術の習得に対する意欲を積極的に支援しており、業務に関連する資格取得時には手当を支給します。 ◎業務に関係しない資格でも試験料や交通費を全額負担するなど、社員の成長を後押しする体制が整っています。 ◎社員のやる気を大切にし、経営者から社員までのコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字卒島1097 勤務地最寄駅：両毛線／思川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（4月12月）※業績連動、入社時期によって金額が変わります。 （前年度：20,000円～基本給の2ヶ月分支給） ■年収例： 入社5年目（400万～500万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木重起

    サブコン
    栃木県小山市若木町1-9-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/小山】自動車整備士◆創業55年超／国内唯一の軌陸クレーン保有／残業20h前後／マイカー通勤可
      【マイカー通勤可！地域に密着して働きたい方歓迎です！/残業20h前後】 ■職務内容： 大型クレーン、トレーラー、その他自動車の整備をお任せいたします。大型クレーン、特殊車両、軌陸クレーン等当社でしか経験できない車両整備ができ、ご自身のスキルアップに繋がり貴重な経験が積めます。 ■組織構成： 整備部に配属となります。課長は40歳代でもう一人は30歳代の総勢2名です。初めての特殊車両整備も、先輩が親切丁寧に指導してくれますので、すぐに覚えられますし、経験者なら資格がなくても大丈夫です。 ■当社の特徴・魅力： ・平均勤続年数19年、平均年齢は41歳です。 ・ドイツ製650tクレーンをはじめとする大型クレーン、特殊重量車体、日本唯一の軌陸クレーン等を多数所有し、鉄道、道路関係のインフラ整備に貢献しています。 ・500t、650tの超大型クレーン等は、いったん分解して現場に運び、現場で再度組み立てて作業いたしますので、チームで活動いたします。小さなミスが大事故に繋がりかねないため、重機の充実に伴い培ってきた社員の技術とチームワークが現在のわが社の安全施工の礎となっています。 ・1966年12月に発足してから現在に至るまで、機械化施工の専門工事業者として社会資本基盤整備に貢献してきました。 主な営業種目は、橋梁架設解体・鉄道施設鉄骨組立・重量物据付運搬各種工事です。 これまで東北・上越新幹線・東北上信越自動車道高架橋工事から始まり、つくばエクスプレス北陸新幹線等の新設工事等、交通インフラ整備と共に歩んでまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市若木町1-9-33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンコンピューターサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【業界未経験可能！】ITパッケージ営業／上場Gで安定性◎／花王・三菱UFJ銀行等大手顧客多数
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      ★IT未経験可！／創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業12時間程／リモート勤務有★ ◎パッケージを含むセキュリティソリューション営業 ◎飛び込み営業等は一切なく、新規営業／既存営業のハイブリッド業務 ◎入社後1か月は商材の知識習得を進めていきますので、安心して就業可能！ ■業務内容： セキュリティソリューション（Sophos・Ivanti）およびそれに付随するサービスの営業活動をご担当いただきます。 新規開拓・既存顧客対応をバランスよく行いながら、将来的には既存顧客を中心とした提案活動へとシフトしていく想定です。 ▼新規開拓 ・展示会やWebサイトからの反響に対する商談対応 ・メーカーからの紹介（ハイタッチ案件）対応 ・外部委託のインサイドセールスが獲得した見込み顧客への営業活動 ▼既存顧客対応 ・既存顧客へのクロスセル・アップセル提案 ・ライセンス更新や製品拡張などのフォロー営業 ※その他： ・製品に関するメーカートレーニングの受講または認定資格の取得 　※製品知識が営業活動に不可欠なため、必須となります ・展示会等のイベント参加 ・大阪、名古屋等への出張も発生します。 ■本ポジションの魅力： 達成困難なノルマはなく、業務担当制により自分のペースで業務を進められます。また、クライアントは大手企業を含み、業界のバリエーションが豊富です。 ■働きやすい環境： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 月残業平均12時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■社風： 会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 ■当社について： 設立40年を迎えるICTソリューションベンダー。2023年12月にスタンダード上場のNCD社のグループに参画しました。 7割以上が一次受けの当社はNTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：37,840円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,840円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.5～4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務確約！】ネットワークエンジニア◆上場Gで安定性◎／有休消化率80％/平均残業11h／在宅可
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      ～創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業11時間程／リモート勤務有～ ◎自社への持ち帰り案件確約で、お客様常駐なし！ ◎目標設定面談＆四半期ごとに定期面談を実施し明確な評価体制の下就業！◎OJT研修を中心に必要に応じてeラーニングや外部研修を受講可能！ ■業務内容： ご経験、スキルに合わせて受託案件の下記業務を担当いただきます ・ネットワークの設計、構築、更改、運用保守 ・ネットワーク関連機器（Cisco Catalyst、Nexus、ISR、ASR、ASAなど）の検証、設定、導入 ・AWS、Azureなどを活用したクラウドネットワークの設計・構築支援 ・トラブルシューティングや障害対応（L2～L3、VPN、セキュリティ含む） ・ネットワーク構成図、設計書、運用マニュアルの作成・更新 ・SophosやCisco Meraki製品の提案・導入支援 ・Juniper SSGシリーズのリプレースおよび構成・設定対応 ■案件について：（チームでの案件になります。） ・大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP） ・製造業向けL2／L3ネットワーク構築（VPN／Flex Link／Meraki） ・SophosファイアウォールおよびJuniper製品リプレース（セキュリティ製品導入） ・AWS、Azureを活用したハイブリッドクラウド環境のネットワーク構築支援 ■チーム／組織構成： 「ネットワークエンジニアチーム」への配属となります（現在約15名のネットワークエンジニアが活躍中 ■キャリアパス： PL/PM、スペシャリスト(技術特化)など、ご自身の志向や希望に合わせたキャリアを目指せます。 マネジメントだけでなく、技術を極めるプロフェッショナルの道も正当に評価される制度を整えています。 ■評価制度： 明確な評価制度と等級制度を整えています。 上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。 目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： 680万円（中途入社時ネットワーク設計・構築10年) 500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3～5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワチ薬品

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    栃木県小山市卒島1293
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木・小山】庶務／備品管理・会議運営など◆メガ・ドラッグストア展開／プライム上場
      • NEW
      ～メガ・ドラッグストア展開のプライム上場企業／全国380店（内調剤併設型156店）を展開／地域に根ざした店舗運営◎～ ■業務内容： ドラッグストアを全国チェーン展開する当社において、庶務として会社全般に関わる幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・防犯カメラ、防犯ゲート管理 ・固定電話、FAX、回線管理 ・備品全般管理、管理備品（ワークフロー、管理備品シール発行） ・店長会議（副店長会議）運営 ・太陽光発電設備、電気保安業務関係、電気契約管理・省エネ法対応 ・警備関係（機械警備、臨時警備手配） ・損害賠償責任保険 ・社用車管理 ・社宅、引越し関係 等 ■組織構成： ・部署としてはパート社員を含めて9名の方が業務を遂行しています。 ・不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■当社について： 栃木県小山市に本社を置く、東日本を中心に展開するドラッグストアチェーンです。医薬品にとどまらず、日用品や食品まで幅広く取り扱い、地域住民の健康と生活を支えることを目指しています。 ■当社の強み： 1）大型店舗が強み「メガ・ドラッグストア」 一般的なドラッグストアよりも広い売り場（400坪～1000坪）を持つ店舗が多く、品ぞろえが豊富です。医薬品だけでなく、食品や日用品も充実していて、地域の“なんでも揃うお店”として大きな存在感があります。 2）調剤薬局を併設している店舗が多い 調剤事業も強化中で、薬剤師の活躍の場も広いです。医療や健康に関わる仕事をしたい方にとっては魅力的です。 3）地域密着型の経営 主に東日本（特に北関東・東北）に多く出店しています。地元で長く働ける安心感があります。 4）安定した経営と着実な成長 売上は安定しており、利益も堅実です。出店エリアや調剤事業を拡大中です。 5）社員育成や働きやすさにも注力 教育制度が充実しており、医薬品知識や接客スキルをしっかり学べる環境です。福利厚生も整っており、長く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市卒島1293 勤務地最寄駅：JR両毛線／思川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,050円～283,240円 ＜月給＞ 247,050円～283,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山市】店舗開発◆働き方◎／福利厚生充実！／メガ・ドラッグストア展開のプライム上場企業
      • NEW
      ～メガ・ドラッグストア展開のプライム上場企業／全国380店（内調剤併設型156店）を展開／地域に根ざした店舗運営◎～ ■業務内容： 店舗開発業務をお任せします。本社を拠点として、東北・関東・甲信越・東海エリアを出張ベースで訪問していただきます。（出張頻度は担当者毎で変わります） これまでの経験と希望に応じて下記3つのグループのいずれかに配属先を決定します。 ◎第1グループ 店舗修繕、既存店維持管理（除雪・除草手配含む）、決算関係書類、不動産取得税関係、工事代金支払などに係る業務を担当しています。 ◎第2グループ 出店計画、土地交渉、賃料交渉、テナント交渉などに係る業務を担当しています。 ◎第3グループ 店舗新設の建設工事・開店スケジュール管理、看板の設置及び変更、大規模修繕・改修工事、新店立地法などに係る業務を担当しています。 ■出店計画 今期は新規出店6店舗、新規開局（調剤併設）4店舗の計画となります。 これからも増やしていく予定です。 ■組織構成 店舗開発第1グループ：5名（20代、40代、50代） 店舗開発第2グループ：5名（30代、40代、50代） 店舗開発第3グループ：6名（40代、50代） 上記グループを店舗開発部長が統括しております。 ■働き方 基本的には「日曜日休み」となります。 開発は取引先様のスケジュールもありますが、毎月希望休を出せますので、基本的にお休みは取りやすい環境となっています。 ■当社の強み： 1）大型店舗が強み「メガ・ドラッグストア」 一般的なドラッグストアよりも広い売り場（400坪～1000坪）を持つ店舗が多く、品ぞろえが豊富です。医薬品だけでなく、食品や日用品も充実していて、地域の“なんでも揃うお店”として大きな存在感があります。 2）調剤薬局を併設している店舗が多い 調剤事業も強化中で、薬剤師の活躍の場も広いです。医療や健康に関わる仕事をしたい方にとっては魅力的です。 3）安定した経営と着実な成長 売上は安定しており、利益も堅実です。出店エリアや調剤事業を拡大中です。 4）社員育成や働きやすさにも注力 教育制度が充実しており、医薬品知識や接客スキルをしっかり学べる環境です。福利厚生も整っており、長く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市卒島1293 勤務地最寄駅：JR両毛線／思川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～415,000円 ＜月給＞ 218,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドマークテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区富士見1-5-8大新京ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【残業10ｈ】3D配線CADの開発エンジニア※MicrosoftVisual C++のご経験者
      【100％自社内開発／3D-CAD関連のソフトウェアを開発／大手取引多数／抜群の安定性】 ★上流工程から参画でき、専門性の高いエンジニアを目指せる環境！ ★海外のCADメーカーのパートナーとして海外事業展開も進んでいます！ ■業務概要： ・3Dハーネス設計や3D-CADなど製造業向けパッケージソフトに関わる、ソフトウェア開発業務をトータルでお任せします。 ※3D配線を扱う企業様が取引対象となっており、医療器メーカー、複合機メーカー、家電メーカー等、取引先の業界は多岐に渡ります。 ・当社パッケージソフトの製品企画から設計などソフトウェア開発に携われるポジションです。100％自社開発ですので上流工程から携わることが可能です。 ■募集ポジションの魅力 ◎競合優位性の高さ ・3Dハーネス設計向けの３D-CADに特化している企業はほぼなく、案件を安定して受注することができます。 ◎魅力的な製品 ・多くのお客様から高い評価をいただき、案件は増加中、メーカー様からの引き合いも強い製品になります。 ■キャリアパス： 経験次第では、早期にマネジメントをお任せすることがございます。 最終的には事業を引っ張る幹部候補として活躍を期待しております。 また、技術職でのエキスパートの道もあり、高い技術を活かし続けることが可能です。 ■組織構成： 40代のリーダーを含め、9名で構成されています。平均年齢は40歳です。社内では、エンジニア同士が 会話をフランクに交わしています。 中途で入社された方もご活躍中です。上司と部下、先輩後輩というような堅苦しい雰囲気なく、 新製品の企画も自由に行っています。 ■働き方： ・通常時は月10時間程度の残業です。年間休日125日以上で長期的にも働きやすい環境です。 ※リリース前には残業時間が増加することがあります。 ・休日出勤は一切ございません。 ■同社の魅力： お客様から求められるモノを作るだけではなく、営業など関連部署とも連携しながら、専門性高くソフトウェアを育てていくといった醍醐味や大きなやりがいも実感できます。 またアメリカでの海外事業展開も進んでいるので、グローバルなフィールドで活躍するチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-5-8 大新京ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 ＜月給＞ 240,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 予定年収はあくまで目安であり、年齢・経験に応じて適宜調整する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコフ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】経営企画◆職種未経験歓迎/決算賞与年1回+特別賞与年4回/社宅有/東証プライム上場G
      • NEW
      【M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社にて営業企画業務をご担当いただきます。◆営業からチャレンジ可能/決算賞与年1回+特別賞与年4回】 ■募集部門： 企画管理部 ※現在9名在籍（30代4名、40代4名、企画管理部長兼代表取締役60代1名） うち営業企画2名（採用業務も兼務） ■業務詳細： 営業企画・推進業務及びマーケティング業務を担っていただきます。 ■営業企画、推進： ・弊社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ・弊社中期経営計画のモニタリング ・部門責任者やグループ会社とのコミュニケーション ・全社横断的プロジェクト、社内プロジェクトの企画・推進 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のフォロー体制 ご自身の経験を活かしながら、まずはご活躍いただける業務から取り組んでいただきます。一人で進めることは少なく、常にチームでコミュニケーションを取りながら業務に臨んでいただきます。業務未経験から立ち上がったメンバーも多いため、立ち上がりまで丁寧なフォローがあるため企画業務経験がない方でも安心して活躍できる環境です。 ■モデルスケジュール 8時40分～10時：メール対応　10時～11時：会議12時～13時：お昼 午後は部内会議や、営業メンバーと同席した会議を進め、間の時間で他タスクを進めます。1日平均２～3件は会議しているイメージです。 ■入社後研修制度 所属事務所先輩2名と業務を進めていきます。半年～１年程で1人立ちしてもらうようOJTを進めていきます。 ■マーケティング ・新規リード顧客獲得に向けた戦略立案と実行（ダイレクトメールやメールマガジン、WEB施策等）・新規顧客獲得のためのカンファレンス、セミナー、イベント等の企画立案、運営・その他にもご経験やスキルに合わせて新規事業立ち上げにむけた施策をご自身で推進いただきます。 【レコフの強み】 ・1987年創業の日本で最も歴史のあるM&Aファームです。創業35年を迎え、当社の顧客ネットワークは国内2万社を超える企業に広がり、上場企業3500社の9割をカバーしています。世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、海外へのネットワークも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～510,000円 固定残業手当/月：123,000円～163,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,000円～673,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月例給×12か月分＋残業代＋決算賞与＋特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給）・別途交通費支給・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談】業界未経験歓迎/M&Aコンサルタント※まずは業務説明を受けたい方へ
      ＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらはご選考前にカジュアル面談（選考要素なしの業務説明や企業説明の場）を希望される方向けの求人です。 詳細説明を受けてから面接に進むかご判断いただけます。 カジュアル面談を実施せず面接に進むことも可能ですので、その場合はお申し出ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ※M&A業界全体が拡大しており、経産省・中小企業庁が推進しているので今後業界全体として活性化する見込みです。そのため、新規をがつがつ取りに行くというような営業スタイルではありません。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 ■入社後すぐにお任せすること 入社日～1週間は座学研修となります。配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。 中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。 ■過去中途入社者 同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保坂建築事務所

    ゼネコン
    栃木県小山市大字横倉新田172-28
    • 設立 1971年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／小山市】◆土木工事施工管理者◆残業月平均10時間◆転勤なし◆面接1回
      【総合建設業／令和５年度栃木県優良建設工事知事表彰・小山市優良建設業者表・優良安全運転管理者選任事業所表彰】 ■業務詳細： 土木現場（道路工事、河川工事、上下水道工事、宅地造成工事）の品質や工程・安全の管理、協力業者の調整等の作業を、施工管理者（現場監督）として担当していただきます。 ■当社の特徴： ・1971年2月、「有限会社保坂建築事務所」として創業しました。その後順調に業務を拡大し、1977年7月に「株式会社保坂建築事務所「と組織変更し、現在に至ります。創業以来一貫した現場主義のもと、地域環境の充実と地域で暮らす人々の安全・安心を創り続けながら、「故郷」と呼べる空間づくりをサポートしている会社です。 ・小山市を中心とする栃木県全域、埼玉、群馬、茨城など北関東一円の発展のため、不動産情報から企画・設計・施工・メンテナンスまでを総合的にサポートする建設総合ネットワーク「HOSAKA NETWAORK」を築き上げました。常にお客様の「声」と各地の実情に即した施工ニーズに応えるべく、徹底した企業活動を展開しております。 ■ビジョン： 会社の財産は、目に見えない会社を愛する社員の心の豊かさにあると考えております。企業と縁深い社員、その家族の幸せを図りつつ、全社員一丸体制でのより良い知恵・努力・サービスをもって、地域の未来をそこで暮らす人と一緒に創造し、地域に支持され必要とされる会社となることが目標です。 日頃からお客様への感謝の思いを忘れず、より良い仕事で貢献したいと願うと共に、お客様に心から「ありがとう」と思っていただける「地域No.1」の会社を目指しております。「子どもたちが安全に通える学校」「人々が安心して集える施設」「快適に通行できる道路」そして「やすらぎのある住まい」を最高の水準で創り続けることが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田172-28 勤務地最寄駅：東北本線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～378,000円 その他固定手当/月：7,000円～80,000円 ＜月給＞ 237,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他定額手当：通信手当、車両手当、その他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プレミックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御嵩】未経験歓迎★自動車・電球にも使われるプラスチック材料製造職[正]残業10H以下◎食事手当有
      ＼未経験からものづくりのプロに／ 業務に必要な資格の取得費用は、全額会社負担◎残業はほぼなし・月平均10H程◎連休取得も可能でプライベート充実 化学メーカー「三菱ガス化学ネクスト株式会社」のグループ会社として、プラスチックの成型材料を製造しています。当社製品はユニットバスや洗面台、電球ソケット等に活用されているほか、今後は自動車向けの製品を生産する予定です。 ■仕事内容： プラスチックの成型材料製造を行っていただきます。下記業務詳細となります。 ・材料の調合 ・材料を機械に投入 ・機械の操作（材料の混ぜ込み、加熱加工） ・完成品の確認／梱包補助など ■組織構成： 配属先には17人の先輩が在籍。（事務スタッフ含む） 製造スタッフは計10人で、2つの班に分かれて業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御嵩工場 住所：岐阜県 可児郡 御嵩町上之郷8105 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトーキ東光製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県坂東市鵠戸423-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【茨城/坂東市】施工管理/東証PイトーキG/年休125日/OJT・資格取得支援制度あり
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      ITOKIグループ/「世界1重い扉」ギネスブックに掲載あり/特殊扉の施工管理/オーダーメイド/年間休日125日/土日祝休/賞与年3回（合計4ヶ月）/有給取得実績平均12日/UIターン歓迎 ★特殊扉とは？ 発電所や銀行の金庫などを中心に、重量なものを守ることを目的とした、遮蔽扉や気密扉を製造しています。 大型商業施設や会議スペースなど、今後の施設インフラに関する重要な役割を果たすものばかりです。 大手グループで着実に良いものを作っていく。そんな志向性の方からのご応募、是非是非お待ちしております！ ■職務内容 現場監督の指示の下、原子力発電所で大型特殊扉の工事管理、施工管理を行っていただきます。 入社後、半年から１年は工場で勤務していただき、製品の知識・CAD操作・施工技術を学んで頂きます。 ・現場の管理 ・打合せ ・ゼネコンとの協業 【案件例】 原子力発電所や放射線治療室、再処理施設など。案件の掛け持ちあり。 津波でも壊れない、テロが起きても防ぐ、頑丈な大型特殊扉の工事に携わっていただきます。 日本の代表的なインフラを守るとても大切な工事です。 【出張あり】 期間は約3か月～6か月程度。 出張先は北関東がメイン。 現在の出張先宿泊施設は、朝夕食事付きで食費も節約できます。 ■入社後 まずは先輩社員のアシスタントや補助的な業務からスタートいただきます。 1年後くらいには独り立ちいただく想定です。 もちろん即戦力でできる方にはスキルに合わせて業務をお任せ致します。 ■働く環境 ・工場内は空調完備しております。 ・食堂有、日替わりの弁当有 ・残業は月平均15時間程（時期による繁忙期はなく年単位になります） ・有給休暇の取得実績は平均12日と非常に多く、取得しやすい環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ■仕事のやりがい 特殊扉を扱っている会社は少なく、貴重な経験をすることができます。 お客様の要望にそったオーダーメイドの製品なので、同じものを作るということはありません。 都度違うものをつくるので変化があり飽きることがないお仕事です◎ またお客様にとって重要な製品なので、社会貢献度も高く、使命感がある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市鵠戸423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～290,000円 ＜月給＞ 204,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年3回、計 4.00ヶ月分 ※業績が好調の際は過去6か月支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/坂東市】特殊扉の設計業務/東証PイトーキG/年休125日/ギネスブック掲載有
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      ITOKIグループ/「世界1重い扉」ギネスブックに掲載あり/特殊扉の設計/オーダーメイド/年間休日125日/土日祝休/賞与年3回（合計4ヶ月）/有給取得実績平均12日/UIターン歓迎 ★特殊扉とは？ 発電所や銀行の金庫などを中心に、重量なものを守ることを目的とした、遮蔽扉や気密扉を製造しています。 大型商業施設や会議スペースなど、今後の施設インフラに関する重要な役割を果たすものばかりです。 大手グループで着実に良いものを作っていく。そんな志向性の方からのご応募、是非是非お待ちしております！ ■職務内容 特殊扉を扱っている部署に所属いただき、設計をお任せ致します。 医療施設・レントゲン室の扉、津波対策扉など特殊性が高い扉を取り扱っております。 設計期間は短いもので3か月程、長いものだと1年程になります。 サイズも様々で1メートルのものもあれば10メートル以上のものもあります。 ※お客様の要望に沿ったオーダーメイドの扉になり、様々な扉の設計に携わることができます◎ ※お客様に関しては、自社開拓ではなく親会社のイトーキから紹介いただいております。 ■使用しているCAD AutoCAD ■入社後 まずは先輩社員のアシスタントや補助的な業務からスタートいただきます。 1年後くらいには独り立ちいただく想定です。 もちろん即戦力でできる方にはスキルに合わせて業務をお任せ致します。 ■組織構成 ・正社員男性2名（50代） ・派遣社員1名、委託社員1名、外注設計2社（4～5名） ■働く環境 ・工場内は空調完備しております。 ・食堂有、日替わりの弁当有 ・残業は月平均15時間程（時期による繁忙期はなく年単位になります） ・有給休暇の取得実績は平均12日と非常に多く、取得しやすい環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ■仕事のやりがい 特殊扉を扱っている会社は少なく、貴重な経験をすることができます。 お客様の要望にそったオーダーメイドの製品なので、同じものを作るということはありません。 都度違うものをつくるので変化があり飽きることがないお仕事です◎ またお客様にとって重要な製品なので、社会貢献度も高く、使命感がある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市鵠戸423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～290,000円 ＜月給＞ 204,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年3回、計 4.00ヶ月分 ※業績が好調の際は過去6か月支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本プロテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-6-2上野ビルディング7F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／自社開発】PL候補 ◆直請け7割以上／プライム上場G／上流～下流まで一気通貫でお任せ
      ～直請け・プライム案件メインで上流から下流まで幅広い経験を積める／東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤×成長機会×働きやすさ◎～ ■当社について 当社は阪急阪神ホールディングスのグループとして関西中心の事業会社グループにおける首都圏でのIT事業（システム開発、保守運用）拡大の推進を担っております。取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することが可能です。 ■業務内容 ・Webアプリケーション開発を中心に、企画・管理から、開発、保守・運用まで全行程を一貫して対応 ・必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもできます ・これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩 ※ご入社時点での経験や適性に合わせて担当を割りふりますのでご安心ください 【システム開発例】 顧客のビジネスにとって必要不可欠な基幹業務システムを開発 ◆半導体：生産管理システム、品質管理システム 等 ◆電力：再生可能エネルギーシステム、発電所点検管理システム 等 ◆都市交通：ホームドア監視システム、障がい者向けシステム 等 【主要取引先】一次請け、自社開発がメインです。 ◆キオクシア（世界シェアトップクラス半導体メーカー） ◆東芝グループ会社 ◆阪急阪神東宝グループ会社（グループ売上高約２兆円） 【開発環境】 ◆開発言語：Java、C＃、ASP.NET、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Python ◆クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure ◆データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、Prisma ■社風について 会社として売上よりも利益を重視していること、また社員が帰属意識をもって品質高く顧客と向き合うため、客先常駐や二次請け以降の案件はほぼありません。顧客と継続して長期的に向き合いたい方、スキルを磨きながら安定して働きたい方にはお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間（３か月間）も月給は同額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～371,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 296,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（役職者月平均30時間程度を想定） ◆在宅勤務手当（１日あたり250円、最大5,000円/月） ◆定期賞与（月給３か月分／固定、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆決算賞与（月給３.9か月分／直近実績、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆全社平均年収：666万円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／自社開発】Webアプリエンジニア ◆直請け7割以上／プライム上場G／上流～下流までお任せ
      ～直請け・プライム案件メインで上流から下流まで幅広い経験を積める／東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤×成長機会×働きやすさ◎～ ■当社について 当社は阪急阪神ホールディングスのグループとして関西中心の事業会社グループにおける首都圏でのIT事業（システム開発、保守運用）拡大の推進を担っております。取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することが可能です。 ■業務内容 ・Webアプリケーション開発を中心に、企画・管理から、開発、保守・運用まで全行程を一貫して対応 ・必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもできます ・これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩 ※ご入社時点での経験や適性に合わせて担当を割りふりますのでご安心ください 【システム開発例】 顧客のビジネスにとって必要不可欠な基幹業務システムを開発 ◆半導体：生産管理システム、品質管理システム 等 ◆電力：再生可能エネルギーシステム、発電所点検管理システム 等 ◆都市交通：ホームドア監視システム、障がい者向けシステム 等 【主要取引先】一次請け、自社開発がメインです。 ◆キオクシア（世界シェアトップクラス半導体メーカー） ◆東芝グループ会社 ◆阪急阪神東宝グループ会社（グループ売上高約２兆円） 【開発環境】 ◆開発言語：Java、C＃、ASP.NET、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Python ◆クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure ◆データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、Prisma ■社風について 会社として売上よりも利益を重視していること、また社員が帰属意識をもって品質高く顧客と向き合うため、客先常駐や二次請け以降の案件はほぼありません。顧客と継続して長期的に向き合いたい方、スキルを磨きながら安定して働きたい方にはお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給に含まれていない手当： 資格保有手当、残業手当、通勤手当、在宅勤務手当、交通費 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～348,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 259,500円～348,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（役職者月平均30時間程度を想定） ◆在宅勤務手当（１日あたり250円、最大5,000円/月） ◆定期賞与（月給３か月分／固定、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆決算賞与（月給３.9か月分／直近実績、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆全社平均年収：666万円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日商岩井紙パルプ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区赤坂1-11-30赤坂1丁目センタービル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂／第二新卒歓迎】日本製の紙・板紙の海外向け営業輸出ビジネス　※双日G／英語力活かせる
      【紙流通シェアトップクラスの商社／残業平均10~20H程度／双日グループの企業安定性/商社でキャリアを積める】 【職務内容】 板紙営業本部 東京板紙部にて活躍いただきます。 【業務詳細】 ・段ボール原紙(国内製造)を、主に中国を含めた東南アジア圏内に輸出する業務を担っていただきます。 ・１回につき数百～数千トン単位の取引となり、商売のスケールが大きく責任のある仕事です。 ・将来的には、仕入れ～納品まで一気通貫で担当いただくため、商社での営業の専門性が身につきます。 ・(お任せできるようになれば上席に同行していただき)海外出張に従事していただきます(だいたい3～4ヶ月に1～2回ほど)。 【教育体制】 ご入社後はOJTや勉強会を通じて丁寧にフォローし、商品・貿易に関する知識をつけて頂きます。 【英語について】 ・英語を使う場面・頻度（メール/電話/WEB）：メールがほとんど。緊急の時は電話かかってくる（例：納期の短縮、クレームなど） ・重視する能力の順序（読み・書き・会話）：読み・書き＞会話 ・出張頻度、期間：海外出張は年に2～3回程度、国内出張は月に1回程度。 ・担当する可能性のある国や地域：中国、韓国、ベトナム、フィリピン、マレーシア、タイ（現時点では不明） ・海外顧客に対して、すべて英語でやり取り ・部内に英語を使える方はいらっしゃるか：今いる営業のお２人とも英語は堪能（40代後半の方はベトナム駐在経験済み） ・駐在の可能性：東京板紙部にいれば将来的に駐在はありえる（希望や適性、実績も踏まえる） 【国内：海外の売上構成比】 「輸入（海外から仕入れて国内で販売）」対「国内（国内仕入から国内販売」で7：3程度のイメージです。三国間取引も一部あります。 【当社の事業展望・安定性について】 日本では紙・板紙は年間で2,600万ｔ消費されています。紙の需要が減少していると言われていますが、それは新聞用紙であり、特に段ボール箱に使用される段ボール原紙は、ECが旺盛な昨今において脚光を浴びて居り消費量が毎年102～103%伸びております。同社は戦前よりベトナムへの進出をしていた日商岩井（現在は双日）の流れを汲み、ホーチミンに独自の駐在員事務所を設立、同東南アジア域内の取り組みを強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル11F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～246,000円 ＜月給＞ 232,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月（2.3ヶ月＋成果給）・12月（2.4ヶ月）の二回 ■残業について：残業平均10~20H程度 ■モデル年収： 30歳（独身）532万円 35歳（課長代理）654万円 40歳（課長）774万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／第二新卒歓迎】日本国内での紙・板紙販売の法人営業／※双日G／90%以上が中途社員
      【双日系列の紙の専門商社／30期を超えて黒字経営と堅調な業績を誇ります。直近、1年で売上高983億円／月残業平均20H・土日祝休み・手当充実】 ■担当業務：商社系紙の専門商社の同社にて営業を担当頂きます 【業務詳細】 既存顧客へのルート営業を中心に担当頂きます。 具体的には、仕入れ先（サプライヤー：大王製紙、特種東海製紙、王子製紙、日本製紙等）から仕入れた段ボール原紙等を同紙の加工会社に販売する仕入れと販売の両方の営業業務となります。 同社は国内の紙の商社系紙流通においてトップクラスのシェアを誇っています。一朝一夕では難しく、経験の積み重ねが非常に必要とされます。入社後はOJTや勉強会を通じて商品知識をつけて頂きます。 ■出張・組織構成について：海外への出張の可能性もあります。国内出張は月に1～2回程度です ■キャリアパスについて：直近は同社を支える若手として、じっくりと力をつけて頂きます。就業される中で、同社の今後の経営の中枢を担う、立場として様々な部門をローテーションでご経験頂きます。ローテーションの中で、双日社本体に出向頂き、学んで頂く事もあります ■トレンド：日本では紙・板紙は年間で2,600万ｔ消費されています。そのなかで洋紙で約1,000万ｔ、板紙で1,600万ｔ消費されています。紙の需要が減少していると言われていますが、それは新聞用紙であり、板紙で特に段ボール用の原紙消費については少しづつではありますが通信販売利用の増加と共に増加傾向にあります。世界では全体で4億トンを超えて来ており純増中で主に増加の主役は中国を含めた東南アジア域内です。我々は戦前よりベトナムへの進出をしていた日商岩井（現在は双日）の流れを汲み、ホーチミニンに独自の駐在員事務所を設立、同東南アジア域内の取り組みを強化中です。 ■配属先について：配属先であるパルプ部は我社の基幹部署となっており、具体的な売り上げ構成比は板紙(36%)、紙(29%)、古紙(13%)、パルプ(20%)、その他(2%)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル11F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～246,000円 ＜月給＞ 232,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 30歳/年収570万円(月給＋賞与＋家族手当＋住宅手当)※残業代 35歳/役職つき/年収640万円(月給＋賞与＋家族手当＋住宅手当) ■別途インセンティブ支給有(0.5ヶ月～3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスクユニオン

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段南3-9-14
    • 設立 1941年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 音楽制作レーベル担当者～安定基盤で健全経営を続ける優良企業～
      ～1941年創業の老舗安定企業/マニア向けのレコード展開が強み/平均残業20時間以内、有給消化率100％実績有のワークライフバランス整った環境～ ■担当業務： 同社が運営する音楽制作レーベル担当者を担当頂きます。 ■詳細： ・音楽・映像ソフト（CD・LP・DVD・Blu-ray等）の企画、制作ならびにレーベル運営 ・ライブ、インストアイベント等の企画ならびに実施 ・アーティストマネジメント ・原盤権等の管理　など ■同社の魅力（事業の安定性）：音楽レコード・CD・DVD等の中古買取・販売を行う同社は、様々なジャンルを総合的に扱う会社として言わずと知れた企業です。様々なジャンルのコレクターに向けこだわった音楽を扱い、レコード⇒CD⇒デジタル配信といった時代の流れにも大きく左右されていません。縮小傾向ではある音楽業界の中でもしっかりとコレクター（マニア）の心をつかみ、こだわりの音楽関連商品を扱い今後も中長期的な発展をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-14 勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,000円 ＜月給＞ 268,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収について：上記年収は賞与を含んだ年収になります。 ■年収構成：月給制 ■昇給：年1回（4月に定期評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜商品企画・制作・仕入担当＞※音楽関連商品(雑貨・アパレル等)／日本最大級の音楽専門店／服装自由
      ～1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／有給消化率100％実績・離職率8%以下／社員割引あり～ ■業務内容： ・音楽関連商品（雑貨/アパレル）の企画・制作業務 ・音楽関連商品（雑貨/アパレル）の仕入業務 ・CD・レコードアクセサリーの企画・制作業務 ・CD・レコードアクセサリーの仕入業務 〔ご参考〕 ▼音楽関連雑貨・アパレル https://diskunion.net/tote/ ▼CD・レコードアクセサリー https://diskunion.net/acc/ ■就業環境・離職率の低さ： 有給消化率100％実績有と非常に働きやすい環境です。年間休日108日とありますが、有給と合わせると実質120日以上休むことも可能です。 また、同社の全体の離職率は5％～8%ほど。 その要因は、社員の方が長期的になおかつ居心地よく働ける環境が整っており、それが文化としてしっかり根付いているためです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。 今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-14 勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～376,000円 ＜月給＞ 273,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月に定期評価） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハナキゴム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県牛久市柏田町3259
    • 設立 1908年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/牛久市】ゴム製品の技術職◆自社製品の企画・開発などもお任せ/転勤なし/明治41年創業
      • 締切間近
      ～職種未経験歓迎/転勤なし/115年以上の長期経営・信頼と実績/国際品質規格ISO9001を取得～ ■業務内容： 当社にてゴム製品の技術職(将来のリーダー候補)をお任せいたします。まずは配合薬の混合、データ入力等のアシスタント業務からスタートいただきます。製品の企画から研究開発、製品化や量産化まで、幅広い業務領域を対応いただけるよう、サポート体制も充実しています。 ゴム材料、ゴム薬品、加工、生産工程等の管理といった一定の経験を積んでいただき、その後技術管理全般の業務を行っていただく予定です。 ■入社後について： 現在の技術部門の上長から、ゴム技術業務をOJTにて学び、業務領域を広げていただきます。 ■組織構成： 製造部の技術課は5名（男性）が所属しています。 ■将来のキャリアパス： 将来的には現場スタッフとも良いコミュニケーションを図りながら、技術部門全般の中核を担っていただきたいと考えております。 ■就業環境： 更衣室並びに食堂兼休憩スペースも完備しています。 ■当社の特徴： ◎当社は明治41年10月創業、昭和13年5月設立した企業です。指サック（工業用、農業用、医療用、特殊用（精密機器、半導体等用途）等）、ゴム手袋（工業用、特殊用（耐溶剤用、耐油用、耐酸用、静電気用等））を製造販売している。またISO9001を取得し、製造等の環境にも配慮しています。 ◎長年培われた特殊技術による耐久性の高い製品は、コスト削減や廃棄量減少につながり経済面・環境面に優れ、高い評価を得ています。 ◎全製品、環境法規制（RoHS指令）に沿って日本国内製造（鉛、水銀等環境破壊する成分は不使用）、特にグリーン調達、ISO14000等、環境問題に注力する企業に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県牛久市柏田町3259 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋船舶株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー25F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京駅・大手町・日本橋】労務※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可
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      【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／リモート週2可／駅近徒歩1分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の3駅が使える！】 ■業務概要： 当社にて以下労務関連業務および人件費や人員データの加工／集計／分析作業等をお任せいたします。 （※給与計算については、アウトソーシングしているため、ベンダーとのやりとりや確認のみとなります。） ■業務内容詳細： ◇給与計算：各国の法律や規制、当社規程に基づいた社員の給与計算／支給処理 ◇勤怠管理：従業員の出勤・欠勤・残業などの勤務状況の管理／適切なデー タの集計 ◇社会保険・税務手続き：社会保険や税務に関する手続き／国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成・提出 ◇労働契約の管理：日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成・更新を行い、契約条件の透明性を確保 ◇法令遵守の確認：日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理 ◇規程整備、規程改定：法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等 ◇当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案・実行（人員計画・予算計画立案・人材要件整理・採用企画、採用面接、入社後研修、採用オペレーション改善、採用ブランディングの向上のための施策検討と実行） ◇人事業務における企画立案、人事データの集約・活用 ◇総務業務 ◇タレントマネジメント、制度改定、研修企画 ■人員構成： 7名（部長1名、メンバー6名） ■魅力： ・当社は三井物産の船舶部門が独立して設立したグループ会社です。業績好調で充実した福利厚生や安定した経営基盤の為、長く務める事が可能です。 ・スポットで同じことを繰り返し取り組むのではなく、幅広くHR・バックオフィスの業務に携わっていただく為、ご自身のキャリアの幅を広げる事 ができます。 ・業務上で英語を使うため、留学やビジネスで英語を使っていた方など、英語力を活かしグローバルに活躍いただけます。 ■キャリアパスイメージ： 採用、海外労務担当→部長代理→人事総務部長→コーポレート本部長 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により異なります。 ※賞与6か月分支給の場合。 ※賞与は固定賞与＋業績と評価による変動賞与で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅・大手町・日本橋】人事企画※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可
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      【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／リモート週2可／駅近徒歩1分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の3駅が使える！】 ■業務概要： 当社にて人的資本経営・人材活用・組織開発等の観点で必要なデータの加工/集計/分析作業、並びに以下人事関連業務等をお任せいたします。 （※給与計算については、アウトソーシングしているため、ベンダーとのやりとりや確認のみとなります） ■業務内容詳細： ◇給与計算：各国の法律や規制、当社規程に基づいた社員の給与計算／支給処理 ◇勤怠管理：従業員の出勤・欠勤・残業などの勤務状況の管理／適切なデータの集計 ◇社会保険・税務手続き：社会保険や税務に関する手続き／国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成・提出 ◇労働契約の管理：日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成・更新を行い、契約条件の透明性を確保 ◇法令遵守の確認: 日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理 ◇規程整備、規程改定：法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等 ◇当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案・実行（人員計画・予算計画立案・人材要件整理・採用企画、採用面接、入社後研修、採用オペレーション改善、採用ブランディングの向上のための施策検討と実行） ◇人事業務における企画立案、人事データの集約・活用 ◇総務業務 ◇タレントマネジメント、制度改定、研修企画 ■人員構成： 7名（部長1名、メンバー6名） ■魅力： ・当社は三井物産の船舶部門が独立して設立したグループ会社です。業績好調で充実した福利厚生や安定した経営基盤の為、長く務める事が可能です。 ・スポットで同じことを繰り返し取り組むのではなく、幅広くHR・バックオフィスの業務に携わっていただく為、ご自身のキャリアの幅を広げる事 ができます。 ・業務上で英語を使うため、留学やビジネスで英語を使っていた方など、英語力を活かしグローバルに活躍いただけます。 ■キャリアパスイメージ： 採用、海外労務担当→部長代理→人事総務部長→コーポレート本部長 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F 勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～410,000円 ＜月給＞ 325,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により異なります。 ※賞与6か月分支給の場合。 ※賞与は固定賞与＋業績と評価による変動賞与で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山工作所

    ゼネコン
    栃木県小山市萱橋1193-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【栃木/小山市】建設工事の現場管理◇手に職つけたい方へ！車通勤OK/設立50年以上◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/設立50年以上の長期経営◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて工事現場での現場管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・施工の準備…役所などに提出する書類の作成 ・スケジュール作成…工事の進行スケジュール作成 ・手配業務…道具・資材の発注 ・工事進捗管理…「適切な工事が行われているか」、「予算は計画通りか」、「安全性に問題はないか」などのチェック ・担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉などの首都圏。勤務地は主に各現場となります。 ■職務の特徴：工事現場にて、とびなどの職人へ鉄骨の組み立てに関する指示出しをします。様々な関係者と協力して行うため、関係構築が重要なお仕事です。 ■研修体制：当社はチームワークを重視し、それぞれのスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、教育とトレーニングに力を入れております◎ ■働き方について：月平均の残業20時間は未満ですが、各現場によって異なります。現場によっては深夜勤務可能性もございます。有給や代休など、柔軟に取得が可能です。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。自転車やバイク通勤も可能です。 ■就業環境：夏用と冬用作業着やヘルメット・安全靴の支給がございます。 希望者は仕出し弁当（500円ほど）の購入も可能です。 ■当社の特徴：当社は、「夢をカタチにする技術」をモットーに、設立から50年にわたり培った技術力を駆使し、多様な建設プロジェクトを手掛けています。私たちと共に新たな挑戦をしていただくことで、互いに成長し、スキルを磨く場を提供できればと考えております。当社で、情熱を持って一緒に働く仲間を募集しております。ご応募をお待ちしております！ ■当社について： 株式会社小山工作所は、鉄骨を加工・組立を専門的に行うファブリケーターです。当社は、開発が進む鉄道路線上の諸施設設置、各都道府県の駅全体の新設・改良工事やそれに伴う駅の自由通路の新設・改良工事、エレベーターの設置などの難工事に永年の経験と安全面の周到な配慮、高度なテクノロジー、迅速な対応力をもって施工実績を重ねてまいりました。また、各種耐震補強工事、鉄と木材のハイブリット型集合住宅、耐震実験振動架台の製作設置など、数々の鉄骨工事も手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市萱橋1193-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記は賞与含む ■賞与：年2回（最低1ヵ月保証） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木/小山市】工作図の作成（CAD使用）◇残業20h未満/賞与年2回/設立50年以上◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/設立50年以上の長期経営◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：当社にて工作図の作成業務をお任せいたします。 ■職務詳細： お客様からの届く設計図をもとに部品単位に分解して工作図の作成を行います。※作図は3DCADを使用して行います ■職務の特徴：お客様の設計図から工作図を作成するため、お客様のニーズを読み取る必要があります。そのため、お電話等でお客様と調整を行うこともございます。鉄骨の溶接方法や加工方法を決める重要なお仕事です。 ■研修体制：当社はチームワークを重視し、それぞれのスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、教育とトレーニングに力を入れております◎ ■働き方について：残業20時間未満です。業務状況により変動します。定時退社も可能な環境です◎また、有給や代休なども柔軟に取得が可能です。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。自転車やバイク通勤も可能です。 ■就業環境：夏用と冬用作業着やヘルメット・安全靴の支給がございます。 希望者は仕出し弁当（500円ほど）の購入も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、「夢をカタチにする技術」をモットーに、設立から50年にわたり培った技術力を駆使し、多様な建設プロジェクトを手掛けています。私たちと共に新たな挑戦をしていただくことで、互いに成長し、スキルを磨く場を提供できればと考えております。当社で、情熱を持って一緒に働く仲間を募集しております。ご応募をお待ちしております！ ■当社について：株式会社小山工作所は、鉄骨を加工・組立を専門的に行うファブリケーターです。当社は、開発が進む鉄道路線上の諸施設設置、各都道府県の駅全体の新設・改良工事やそれに伴う駅の自由通路の新設・改良工事、エレベーターの設置などの難工事に永年の経験と安全面の周到な配慮、高度なテクノロジー、迅速な対応力をもって施工実績を重ねてまいりました。また、各種耐震補強工事、鉄と木材のハイブリット型集合住宅、耐震実験振動架台の製作設置など、数々の鉄骨工事も手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市萱橋1193-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記は賞与含む ■賞与：年2回（最低1ヵ月保証） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河システム建築

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町47-1横河ウエストビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【九州】建築施工管理（倉庫・工場）◆年休127日／転勤・夜勤無／東証プライム上場の横河ブリッジHD
      • NEW
      ～東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」／システム建築業界トップクラス～ ■業務内容： システム建築（yess建築）の施工管理をお任せいたします。 外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ■業務詳細 ・工程管理～工程表の作成　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理、現場施工上の安全確保　他 ・現場管理に付随する業務全般 ◇お客様：当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。 ※施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともございます。 ◇施工実績：工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等 ※ドラッグストア、有名ブランド品店舗から体育館など幅広く携わることができます。 ◇工期：約1～2ヶ月 ◇担当エリア：基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします ※通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。 ◇組織構成：約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■働き方 ・直行直帰可 ※事業所への出社は年に数回程度となります。 ・夜勤・早朝勤務なし ・転勤なし ・リース車貸与あり ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。システム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア　工事現場 住所：福岡県の他、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、熊本県、沖縄県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,900円～359,500円 その他固定手当/月：11,400円～52,000円 ＜月給＞ 324,300円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 その他手当 昼食手当：11,400円（月額） 現場勤務手当：34,000円～52,000円（月額、役職および宿泊/通勤の勤務状況に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦／未経験歓迎】生産設計・施工図担当◆土日休み・年休127日／正社員登用前提／プライム上場G
      • NEW
      ～建設業界の知見ある方・理系卒の方歓迎！東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／自社工場があるため、設計から工場での製作までを一貫して請けられる体制／キャリアアップしたい方へ／システム建築業界NO.1～ ■業務内容： 生産設計業務を担当いただきます。 構造設計終了後、構造設計の資料をもとに、自社工場内での生産に必要な資料をまとめていただきます。設計が定めて方針に沿って、製造現場と連携しながらお客様にも説明ができる資料を作成していきます。 ※組立図、部品図、材料表など ～業務の流れ～ （1）構造設計終了 （2）生産設計（建具納まり含む） （3）工場製作部門へデータ提出 →鉄骨施工図作成 （4）外装の施工図作成 （5）工事担当部門へ図面提出 ※鉄骨、外装は担当が分かれますので、全体の流れとご理解ください。 ※チーム制で業務を行っており、メンバー同士協力しながら取り組んでいます。 チームは1案件につき2名体制となり、常に2～3件を並行しながら担当します。 ■入社後の流れ ・入社後は設計図のチェック、協力会社や工場との連絡、現場とのコミュニケーション等の基礎から学びます。 ・CADや専用ソフトのスキルを習得後、先輩社員のフォローのもと簡単な案件から始めます。 ・その後は大規模店舗、二階建て等の難易度の高い案件を担当し、専門性の高い構造設計を手掛けられるまでスキルアップすることができます。 ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。 これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。 このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。 同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県袖ヶ浦市南袖11 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：460万円（月給23万円、31歳）、500万円（月給25万円、33歳）、530万円（月給28万円、36歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昇友物産有限会社

    専門店・その他小売
    栃木県小山市大字大川島408
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／栃木県日光市】販売スタッフ(店長候補)◆日光カステラ本舗・直営店／残業月3時間／転勤無
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／年休110日・残業月3時間程・転勤なし・マイカー通勤可◎仕事もプライベートも大切にできる環境です】 ■仕事内容：日光市を中心に展開している当社直営店舗にて販売業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ・お土産の販売 ・商品の陳列や在庫管理 ・軽食販売(一部店舗)…店舗併設の飲食コーナーでの軽食や飲み物の提供 ・その他付随する業務 ■働き方について：年休110日・月平均の残業は3時間です。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■就業環境：マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。 ■当社の特徴： 当社は日光を中心にドライブイン、土産物店を複数店展開しています。日光カステラ本舗本店では、金箔入りカステラをはじめ、日光羊羹、葵最中、カステラ屋さんのチーズケーキなど、日光ならではの土産品を多数取り揃えており盛況です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 磐梯日光店 住所：栃木県日光市本町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記は賞与含む ■賞与：年2回(昨年実績：100,000円~600,000円)　 ■昇給、昇格：3,000円~12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産メタルズ株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／三井物産G／在宅勤務可】法務◆国内外契約書対応・法務相談など／事業戦略にも関われる◎
      ＜所定労働7時間15分／残業20時間程／在宅勤務／年休120日／非鉄金属製品や機能性材料、スクラップ原料及びリサイクル・ビジネスを国内外に販売する専門商社／スキルアップできる環境／事業戦略にも携われる＞ ■業務内容： 当社は三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の　売買およびリサイクル事業を行っている貿易商社です。 そんな当社にて、業務部法務室での業務をお任せします。 ■具体的には： １．国内外契約書対応 ２．社内研修：各種契約、関係法令（独禁法／下請法その他必要に応じて）対応及び社内研修 ３．法律相談対応/紛争予防／紛争処理（含：顧問弁護士対応） ■当ポジションの魅力： 当社は更なる事業拡大を目指して成長中であり、法令や契約関係の理解を通して、拡大する事業戦略に積極的に携わることができます。また小さな組織ですので、コーポレート各部門との連携により多角的なリスクマネジメントの理解を深める他、三井物産法務部からのサポート等、自らを高める成長環境もあります。 ■組織構成： 業務部　法務室 室長：1名（男性）　メンバー：2名（女性） ■当社の特徴： 三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。近年の産業界は、素材の軽量化、リサイクル率の向上を通じて地球環境への負荷を減らすことが求められており、当社の取扱商品への需要が増加しています。私たちは「Metal Circulation　Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル20F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間分の残業手当を含む ■賞与：基本給×4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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