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[所在地]東海　

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    この条件の企業数48,071社

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    2ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 48,071 社中 51〜100 社を表示

    株式会社アスア

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区黄金通1-11アスアビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤無】ルート営業（通信機器）◆土日祝休◆東証グロース上場◆年収550万円～◆年休125日
      ～2024年に東証グロース上場／特許商品を保持する優良企業／新規開拓・飛び込みなし／自由度の高い働き方でプライベートも楽しめる／一元管理で提案のしやすいい商材／平均残業20時間／営業が工場の立ち合いなし～ ■採用背景： 上場後、事業成長・拡大に向け売り上げを2倍に伸ばしていくための人員強化です。 ■業務内容： 多様な製品／システム（ビジネスフォン、VPNなど）を用いて、単なる通信機器の販売だけでなく、通信コストの最適化からレイアウト変更工事・セキュリティ対策まで、お客様の最適な通信ネットワーク環境の提案をお任せします。 ■営業スタイル： テレアポや飛び込みなどは全くありません。 既存顧客としっかり向き合うスタイルで、事前にアポ取りをしたうえで毎日4～5件の顧客を訪問します。既存で継続できている理由としては、過去中長期的にお取引のある企業様や、その企業様からの紹介で既存営業です。 ■業務特徴： ビジネスフォン領域においてはノウハウの蓄積をしている会社は少なく、当社はこの領域において独自のノウハウを保有しております。その中でも特徴として【一元管理】での提案のしやすさが挙げられます。 ・他社　VPNと電話の提供元が異なるので追加料金が発生 ・同社　VPNと電話を一緒に回線で導入ができるので、拠点とビジネスフォン間の通話は無料になります。 上記のように一元管理をしていることで普段の営業もしやすくなります。 ■導入企業様 ・株式会社アイカ様 ・アイサンテクノロジー株式会社様 ・ティア様 ・TOPPAN様　等業界問わず幅広い企業様に導入頂いております。 ■取り扱い商材： ビジネスフォン、複合機（コピー・FAX・プリンター）、サーバーなどのネットワーク環境の提供をしております。 ■働き方： 同社は、お客様との打ち合わせ段階から協力会社(工事会社)に同席いただくことで、営業の工事立ち会いをなくしました。結果、土日祝休みを実現、営業に集中できる環境になり残業も月20時間以下となっています。 ■組織構成： 8名（男性7名、女性1名） 30代～50代と幅広い方々が在籍しており、落ち着いた雰囲気で業務に取り組んでいただけます。風通しの良い環境になるので困ったことがあれば周囲の先輩方に気軽に質問ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／太閤通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,710円～383,160円 固定残業手当/月：52,290円～74,840円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※4ヵ月分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】法人向けカスタマーサポート ◆東証スタンダード／フレックス／転勤無
      ～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■仕事内容： 法人向け自社製品「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」をご利用中の企業担当者や、設置業者・販売店からの問い合わせ対応をお任せいたします。基本的なメール・電話での問い合わせ対応以外にも、下記のような定期的な情報発信なども担って頂きます。 ・不具合発生時の切り分け ・機能要望の取りまとめ ・マニュアルの整備 ・初回設定サポート ・契約更新の案内 ・定期的な情報発信 ・リテンション活動 ■業務の魅力： お客様のニーズに沿った対応が必要となるため営業や接客などの経験やご自身の傾聴力が活かせるお仕事です。 当社は個人の裁量が大きく、意見や提案も通りやすいのが特徴です。カスタマーサポートを行う中で、マニュアルの整備や、カスタマーサクセスにつながる取り組みまで、ご自身のスキルにあった業務にてご活躍頂けます。 ■サービス内容： ＜トビラフォン Biz＞https://tobilaphone.com/biz/gw/ ・ビジネスフォンに接続して使う外付けデバイス ・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳 ┗迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス・IVR ＜トビラフォン Cloud＞ ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン ・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報） ┗内線管理 ┗IVR ■当社について： 2004年創業し、2019年に株式上場。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」ことを使命とし、「迷惑情報フィルタ」を中心に開発。「トビラフォン」など有害情報ブロック製品を提供。事業領域を家庭・法人・クラウドへ広げ、通信キャリアと共同事業も展開。社員数は92名（2023年11月現在）で、ベンチャーマインドを持ち第二創業期として成長を目指し、社会課題解決に取り組む環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～279,350円 固定残業手当/月：52,390円～65,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～344,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人向けカスタマーサポートSV職 ◆東証スタンダード／フレックス／転勤無
      ～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■仕事内容： 法人向け自社製品「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」をご利用中の企業担当者や、設置業者・販売店からの問い合わせ対応を担うカスタマーサポートSV職をお任せします。 基本的なメール・電話での問い合わせ対応以外にも、下記のような業務も担っていただきます。 ・品質管理業務 ・教育・育成業務 ・数値管理業務 ■業務の魅力： 当社は個人の裁量が大きく、意見や提案も通りやすいのが特徴です。カスタマーサポートを行う中で、マニュアルの整備や、カスタマーサクセスにつながる取り組みまで、ご自身のスキルにあった業務にてご活躍いただけます。 ■サービス内容： ＜トビラフォン Biz＞https://tobilaphone.com/biz/gw/ ・ビジネスフォンに接続して使う外付けデバイス ・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳 ┗迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス・IVR ＜トビラフォン Cloud＞ ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン ・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報） ┗内線管理 ┗IVR ■当社について： 当社は2004年創業し、2019年に株式上場。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」ことを使命とし、「迷惑情報フィルタ」を中心に開発。「トビラフォン」など有害情報ブロック製品を提供。事業領域を家庭・法人・クラウドへ広げ、通信キャリアと共同事業も展開。社員数は92名（2023年11月現在）で、ベンチャーマインドを持ち第二創業期として成長を目指し、社会課題解決に取り組む環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～363,160円 固定残業手当/月：52,390円～85,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～448,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【岐阜市】社内SE ◆転勤無／上流工程からお任せ予定／完全土日祝休／急拡大・成長中フィットネスクラブ
      • NEW
      ～創業6年で全国150店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■募集背景： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。現在急加速で新規店舗増設を行い、2024年7月には目標に掲げていた東証スタンダード市場上場を果たしました。現在社内DX化を進める中で人員を増員採用しておりますが、より経験に特化した方を採用し、Web・IT部門の基盤作り、及び将来的な取りまとめを行っていただける方を増員採用いたします。 ■業務概要： 日々の業務としては運用保守、システム改良がメインとなります。現在も顧客管理システムの改良を行っており、将来的に新規システムの自社内開発も進める予定で要件定義～運用保守の上流から下流までお任せする予定です。※一部ベンダー委託予定 ■業務詳細： ・インハウス開発業務の進捗管理、工数管理 ・ホームページ、会員マイページ等の運用管理 ・SNS運用（管理画面からのカスタマイズ等） ・管理運用システムの改善提案 ・運用システムの改善提案 ■組織構成： 管理部システム室：現在4名在籍(50代室長、30代1名、20代2名) ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～417,000円 固定残業手当/月：37,800円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,300円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】社内SE＜デジタルマーケティング・DX推進業務＞ 転勤無／急拡大・成長中フィットネスクラブ
      • NEW
      ～創業6年で全国150店舗展開！2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業！／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～ ■募集背景： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社。現在急加速で新規店舗増設を行い、2024年7月には目標に掲げていた東証スタンダード市場上場を果たしました。今後デジタルマーケティングなどの知見をお持ちの方を採用し、データ活用等を進め更なる集客等推進するための戦略立案をしていく方針を立てていきたいと考えております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 顧客のデータベース等踏まえて今後の戦略立案などにPMとして貢献いただきます。また日々の業務としては運用保守、システム改良、新規システム開発にも携わっていただく予定です。※一部ベンダーに委託予定 ■業務詳細： ・デジタルマーケティングを活用した戦略立案 ・インハウス開発業務の進捗管理、工数管理 ・ホームページ、会員マイページ等の運用管理 ・SNS運用（管理画面からのカスタマイズ等） ・管理運用システムの改善提案、運用システムの改善提案　など ■組織構成： 管理部システム室：現在4名在籍(50代室長、30代1名、20代2名) ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～417,000円 固定残業手当/月：42,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,500円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日／週2在宅可
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日／週２在宅可能／残業月10時間程度／家族手当・住宅手当あり ■業務内容： データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析） どこどこJPについて：https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。 国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 どこどこadについて：https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて：https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出 ・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴： ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～342,000円 その他固定手当/月：58,000円～68,000円 ＜月給＞ 246,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市・週２在宅】自社サービス開発※大手企業・官公庁と取引/年休123日/幅広い世代活躍中
      ◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当あり ■業務内容： 自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。 開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます。 「SURFPOINT」は、IPアドレスと位置情報や企業情報など様々な情報を紐づけたIP Geolocation & IP Intelligence データベースです。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、IPアドレスからユーザーの地域を認識するエリアターゲティングの技術や、Webアクセス解析、金融や証券分野でのオンライン取引時における不正アクセス対策、デジタル配信される映像や音楽の著作権管理などに役立てられています。 https://www.surfpoint.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 ■主な利用技術： ・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom ※会社から貸与したPCを使用し、テレワークにての業務となります。（可能な限り希望の物を用意します） ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円 その他固定手当/月：42,500円～157,100円 ＜月給＞ 230,500円～345,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間14.7時間分の 　残業手当（25,266～38,106円）を含んで算出しております。 　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 次世代レーザーヘッド開発・メカ設計エンジニア／構造物から錆を落とすレーザー装置等
      • NEW
      ～光の力でサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術／レーザークリーニング業界において10年間で世界一の会社に～ ■募集背景 弊社の独自技術に対する関心が高まる中、その需要に応える為 ■仕事内容： レーザーヘッドや周辺機器の設計・開発を行っていただきます。 今回の機械設計ポジションは企画・仕様検討など業務は幅広く上流工程から携わっていただける非常にやりがいの大きなポジションです。 注目を集めている将来性のある事業に携わり、唯一無二の製品の開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・レーザーヘッドの構想、設計 ・レーザーヘッドの試作、検証 ・ドキュメントの管理体制の整備と運用 ・協力メーカーに対する折衝 ※機械設計ポジションは企画・仕様検討など業務は幅広く上流工程から携わっていただける非常にやりがいの大きなポジションです。 ※注目を集めている将来性のある事業に携わり、唯一無二の製品の開発を行っていただきます。 ■組織構成： 配属部門：CoolLaser Div. Productユニット ユニットには6名在籍しています。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 ■当社について： 日本、そして世界では、橋や鉄塔を守るために構造物から錆を落とす仕事が存在します。従来は大量の砂をぶつけて叩き落す『サンドブラスト』という工法が一般的でしたが、多くの廃棄物を生み、作業者の身体的負担も大きいことが悩みでした。 この現状を変えるため、当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。 これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にするためには沢山の課題があります。我々と一緒に、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松研究所 住所：静岡県浜松市浜北区宮口3824-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～649,600円 ＜月給＞ 406,000円～649,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給、昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※個人、組織の業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】総務・労務◆制度設計も中核で経験◆光×コーティング技術で世界に挑戦
      ～◆光×コーティングの技術をもとに、世界に挑戦するベンチャー企業。独自工法と徹底的な現場視点でインフラ等の老朽化と いう社会問題の解決に挑戦し続け、未来を切り開く次世代GAFA企業です！◆～ ■募集背景 世界から期待を集める独自工法を開発し、右肩上がりの成長がますます加速している当社にて、働きやすい環境づくりの維持や組織強化に向けて法務・知財・労務領域をリードしていただける人材を募集します。 ■業務内容： 「キレイに、未来へ」のミッションのもと、独自工法を開発し、成長が加速している当社。2025年3月の東京証券取引所グロース市場への株式上場を経て、コーポレート部門の体制強化は重要課題と考えています。 そこで今回は、総務・人事業務のサポートをしていただける人材を募集することになりました。 着々と拡大する事業に対応していくものの、組織としては発展途上です。そのため、日々のルーティンワークに加えて、新領域（例えば株主総会運営事務など）のルーティン化構築業務を経験することが可能です。 ■業務詳細： ▼総務業務 ・社内用備品の管理 ・社内行事の準備（開催場所の手配等） ・盆歳暮の手配 ・HPやPRサイトの更新（適時開示に合わせた修正） ・文書のフォーマットの管理（アップデートがあれば置換し、周知を行う。） ・各福利厚生の申請受付業務（慶弔見舞金等） ・電話、来客対応 ・その他事務処理（簡単なデータ入力業務など） ▼人事業務 ・入社退社の手続（対象者への規程に基づく説明等） ・休職や労災等の対応 ・勤怠管理（36協定遵守状況のモニタリングやアラート、勤怠システムを用いた労務チェック、月末の勤怠締め作業等） ・評価制度の運用（評価スケジュールの設定や評価シートの提出確認等） ■働く環境： 経理・総務・人事・法務・情報システムといったすべてのバックオフィス業務を担っております。そのため、横の情報共有が図りやすく、発生した事象に対して連携して対応することが可能です。 また、勤続10年を超える社員から5年未満の社員が所属しており、相談をしやすい環境です。 部署の体系は、管掌取締役のもと、リーダーが各メンバー（6名）を統括しており、目が届きやすいものとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※個人、組織の業績により決定 ■昇給：1回/年 ■昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県鈴鹿市稲生町7992【本社・鈴鹿サーキット】
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 鈴鹿サーキットでの企画開発職／ホンダグループ／賞与5カ月
      企画開発課のミッションは、「お客様に最大限満喫いただけるよう、滞在時間をトータルデザインすること」。 プロダクト開発担当として、訪れたすべての人にワクワクと感動を届けられる”空間”や”体験”をカタチにしていきましょう。 【具体的には…】 ■鈴鹿サーキット・モビリティリゾートもてぎにおける、企画開発業務 　・パークアトラクション開発 　・ホテル客室リニューアル 　・レース観戦席リノベーション 　・オリジナルグッズの開発 ■開発計画の具体化推進 ■遊戯施設の安全・品質基準管理 ■長期的将来構想の立案　など ☆☆Point ①：入社後1～3年は、先輩のスキルを吸収し続ける期間。 まずは入社時研修（3～7日間）を受講して会社や事業への理解を深めます。その後は、先輩が担当している案件のサブ担当としてスタート。独り立ちをするまでの間、経験豊富な先輩のそばで1～3年間じっくり学びましょう。 ☆☆Point ②：アイデアは現場でカタチにする。 完成後にアトラクションを楽しむお客様の様子を見に行ったり、パーク運営スタッフとコミュニケーションを取りに行ったりと、現場の声が近いのも大きなメリットです。自分が手がけたアトラクションを楽しむ子どもたちを見られた時は、疲れが吹き飛ぶくらい嬉しいですよ。
      【鈴鹿サーキット／UIターン歓迎／マイカー通勤OK】 三重県鈴鹿市稲生町7992 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～30万円+ 各種手当＋賞与年2回（5カ月分 ※2024年度実績） ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
    • テーマパーク運営スタッフ／未経験歓迎／賞与5.4カ月分
      ＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 適性や希望を鑑みて、下記いずれかへ配属となります。 【アミューズメントパーク】 アトラクションやグッズショップの運営 ●ゲストの受け入れ ●アトラクションの運行 ●アトラクションの管理・保守・メンテナンス ●グッズ等の販売 ●チケットの販売 ●アルバイトスタッフの管理・教育　など 【リゾート】 ホテルやキャンプ場、スパ施設の運営 ●ホテルやキャンプ場のフロント業務 ●レストランの受付や接客　など 【モータースポーツ】 『F1』『鈴鹿8耐』などレースやイベントに関わる業務全般 レースの企画・開催・運営を手がける部署で、営業的な仕事から管理的な仕事まで、幅広い業務があります。 ●イベントの企画 ●ゲストの受け入れ ●コースの管理・レスキュー ●バックオフィス業務　など ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時に各種研修を実施し基礎知識を学びます。 ▼OJT形式で現場実習スタート！自信を持って接客できるよう一人ひとりしっかりサポートします。 ◎キャリアアップも実現できる！ 成長段階に応じて、中堅社員向け研修やマネジメント研修など教育プログラムも用意。未来を見据えたキャリアプランも設計できる環境です♪
      【三重県／転勤なし／車通勤OK】 ＜鈴鹿サーキット＞ 三重県鈴鹿市稲生町7992 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6800円～25万3600円 + 各種手当 + 賞与（年5.4カ月 ※2025年度予定） ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本／元請】自社グループ工場の電気工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      • NEW
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代事業所 住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      • NEW
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 苫小牧、旭川、釧路にある自社工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 北海道事務所には経験豊富な3名のメンバーが在籍しています。入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道苫小牧市勇払143番地 日本製紙北海道工場勇払事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【三河安城】ルート営業（自動車部品）※業界シェアトップクラス／プライム上場／平均残業15時間程度
      • NEW
      【法人営業経験者歓迎！／IUターン叶う・1拠点で腰を据えて長期就業可能！／完成車メーカー向けルート営業／東証プライム上場の安定基盤／年間休日120日・平均残業15時間で就業環境◎】 ■業務内容： 当社の主力製品であるダイカスト製品の営業活動全般を担当していただきます。主な顧客は自動車メーカーであり、顧客との深い信頼関係を築き大規模なプロジェクトをリードする営業職です。 ■業務詳細： ・営業戦略の策定および実施 ・引合い活動および見積もり作成 ・新規引合い品の受注活動 ・受注後の売上管理 ・代金回収および与信管理 ・販売計画の作成および受注管理 ※直行直帰が可能で、外勤時には社用車が支給されます。 ■担当製品について アルミダイカスト製品によるボディや足回り部品は欧州の自動車では普及が進んでいます。各国での燃費規制の強化から一層の自動車の軽量化が求められる中で、アーレスティも独自工法の開発に取組んでいます。 https://www.ahresty.co.jp/business/die_casting/dc_product ■研修環境： 入社後は約3か月間の工場研修（関東工場予定）を通じて営業のノウハウや製品知識を身につけていただきます。また先輩社員によるOJTでの業務キャッチアップ・フォローもあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境： 月平均残業時間は15時間程度です（繁閑あり、繁忙期でも25時間程度）。 有給取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県安城市三河安城本町2-11-7 錦見ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均15時間）を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】経営企画（IR関連業務・広報業務）※プライム上場／業界シェアトップ【メンバークラス】
      ～会議体の運営・IR関連業務経験ある方歓迎！／ご経験を活かし経営企画に挑戦できる！／業界トップシェア・東証プライム上場の安定基盤！／産休・育休取得率は100%・リモートワークあり就業環境◎～ ■業務詳細： （1）IR関連業務 ・投資家個別面談調整、議事作成等のデータベース管理、IR関連イベントの企画立案・ロジ対応等 （2）広報業務 ・社内機関紙の発行、対外PR資料の作成、開示手続き、HPの管理等 （3）会議体の運営 経営陣等が参加する重要会議等の事務局、運営ロジ全般 ■組織構成： ガバナンス企画課には12名在籍しており、　経営企画課には課長1名を含む計5名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方が実現できます。残業少なく、有給消化率も高い為、ワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。経営企画としてのスキルを磨きながら、グローバルに展開する当社でのキャリアアップが期待できます。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20時間）を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧上工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市神明町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/半田市】安全衛生管理※マネージャー候補◆東証スタンダード上場/転勤なし/年休122日
      ■□東証スタンダード上場／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし／残業月20~30時間程度／創業120年以上の老舗インフラ企業／即戦力採用／ブランクあってもOK□■ ■業務概要： 創業120年以上続く、橋梁・鉄骨の設計から製作・架設まで一貫した施工を行う専業メーカーの当社にて、製造工場および建設（工事）現場の安全環境管理に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記業務の一部を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【本社工場の安全に関する業務】 ◇安全衛生委員会／安全衛生協議会／安全衛生推進委員会の事務総括 ◇ヒヤリ調査と再発防止対策案の作成と指示　など 【架設現場の安全に関する業務】 ◇各現場の安全衛生教育／安全衛生パトロール実施／安全衛生協議会の参加 ◇架設計画時の安全衛生に関する指導等　など ■組織構成 責任者1名とメンバー4名の計5名 ■当社の事業・魅力： ◇1895年の創業以来、120年以上にわたりインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ◇平均勤続年数は16年以上、平均年間給与額は563万円と、待遇も安定して長く働ける企業です。 【当社の工事実績】 ◇橋梁事業の実績：中部国際空港連絡橋、衣浦大橋、本州四国連絡橋（大鳴門橋・明石海峡大橋・多々羅大橋等）、名港トリトン　など ◇鉄骨事業の実績：名古屋ドーム、名古屋ルーセントタワー、JRセントラルタワーズ、豊田スタジアム、火力発電所多数　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～350,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などにより、当社規定により決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／在宅可】自社アプリ開発ディレクター◆カーライフ×金融のtoCサービス◆トヨタGの安定基盤
      【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能】 ■業務概要： プロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。プロダクト企画開発において、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。 2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞれの専門領域・スキルを活かして業務を行っています。 ■主な業務内容： ・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB／アプリのグロースを牽引 ・金融サービスを取り巻くユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じた施策検討 ・開発会社・制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクション ■担当プロジェクト例： ・個人向けクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション ・自動車販売などの金融サービスに関するWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション ・当社新規事業開発におけるWEB／アプリ企画 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■同社・配属組織について： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、より多くの契約者に向けて金融サービスや会員向けサービスの開発・リリースを行っております。 1400万人以上の契約者が利用するプラットフォームを起点に、これまでにない金融サービス・ユーザー体験の実現を目指すチャレンジングな業務に取り組んでいます。 ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システム企画・開発担当◆在宅・フレックス制度あり
      【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。 ■業務内容： ・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務 ・開発パートナーとのコミュニケーション業務 【プロジェクト例】 ・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用 ・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用 ・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について： 事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。 開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 ■同社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／みよし市】品質保証（半導体用セラミックス）◆年休121日／トヨタ発のベンチャー／TOPシェア
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      ～半導体業界出身者歓迎！独自の技術力で安定性のある優良メーカー～ ～世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フルフレックス／年休121日～ ■採用背景： マイクロ球状シリカを重心に幅広い製品ラインアップを展開し、高機能半導体の封止材業界で8割のシェア率を誇る当社ですが、とてもありがたく業績が右肩上がりになっており事業拡大が進んでいる状況です。つきましてはお客様により安定的に性能の高い製品を提供するため品質部門の増員を行います。 ■業務内容： 電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務や、 既存の検査方法の改善、新しい検査保証方法の開発に従事して頂きます。 ＜具体的には＞ ・品質保証業務（クレーム対応、品質不具合対応及び改善等） ・品質管理業務（製品の傾向管理や品質異常品の判断、品質保証体制の整備や維持/ルールや仕組みづくり) ・検査技術開発（既存検査法に対する解析と向上した検査方法の開発、新検査機器の評価・導入等） ・検査のIT化推進（検査業務のデジタル化、自動化による業務改善） ＊担当製品を持っていただき、それに対したお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務が発生します。 ＊今までのご経験によって担当業務に変動がございます。 ■顧客先訪問について： ・国内：年4回程度（ほとんど日帰り） ・海外：年1回程度（３～5日程度の出張） ■組織構成： ・品質保証部：61名（トヨタ事業所48名／土岐事業所13名） ・品質保証管理担当と検査員で構成されています。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ事業所 住所：愛知県みよし市明知町西山１　トヨタ自動車㈱明知工場内 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 567万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～391,000円 ＜月給＞ 284,200円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ・年齢想定：27歳～50歳、残業代込み、住宅補助/家族手当は除いて試算 ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】社内SE／インフラ企画◆半導体材料×8割程のシェア率を誇る企業／トヨタ発ベンチャー
      ～独自の技術力で安定性のある優良メーカー～ ～年休121日／世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／TOYOTA発ベンチャー ■採用背景： マイクロ球状シリカを重心とした製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、半導体ニーズ拡大に伴なって事業成長が進んでいる状況です。つきましては新たな社内インフラの刷新を目標として、IT人材を増員いたします。 ■業務内容： 社内のインフラ刷新に向けてDX化戦略の企画立案から、インフラの構築・運用・保守までの業務をご担当いただきます。当社の変革期を迎えて上流改善からプロジェクトに参画できるため、やりがいのあるポジションです。 ◇業務詳細（例）： ・IT・DX戦略の施策の企画・立案、投資上申 ・老朽化基盤（オンプレミス環境）に関する更改の企画・立案 ・サーバーやネットワークなどITインフラ全般の構築・保守 ・セキュリティの構築、運用およびセキュリティ全般の社内教育 ・各社システムベンダーのコントロール、プロジェクト管理 ・各部門へのヒアリング・社内調整 ・社員からのシステム関連の問い合わせ対応　等 ■組織構成： 配属組織には8名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境が整っております。 ◇独自の技術力からの高い利益率： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出していることが特徴です。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率が実現できております。 ＊株主比率： トヨタ自動車株式会社 42.3％　 信越化学工業株式会社 20.5％・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～387,000円 ＜月給＞ 285,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) ・年齢想定：28～40歳、残業代込み、住宅補助、家族手当は除いて試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市六条南1-9-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市＊未経験歓迎】設計職※トヨタG支える金型メーカー／土日休／年休121日／トヨタ通商グループ
      ～１型１型にこだわりを！『金型』を通して自動車メーカーのモノづくりを支える！土日休／年休121日／トヨタ通商グループ×世界トップクラスの金型リーディングカンパニー～ ■職務内容 金型設計の技術者として、トヨタグループの自動車生産ラインに欠かせない『金型』（＝製品の形状を決める重要ツール）の設計をお任せします。 ・お客様からお預かりした製品データを基に、3D金型設計システムで設計 ・NC加工や金型組付の社員と連携し、高品質＆低コスト＆メンテナンス性を考慮した金型構造を追求 ≪主な製品≫ 自動車用のパワートレーンや駆動系部品、軽量化ボディー部品のダイカスト金型、バンパー・インパネなど内外装部品の射出成形用金型 ■働きやすさ 健康経営優良法人2024にも認定！抜群の働きやすさが魅力です♪ ◎土日休み×年休120日以上×月残業18時間でワークライフバランス重視！月1回以上の有給取得も推奨♪ ◎家族手当や住宅手当・ランチ1食275円が充実 ■キャリアパス例 ・まずはモノづくりの原点と言われる『金型』について学ぶために金型設計の基礎を学びます。 ・トヨタグループでの金型技術のニーズは高まっています◎金型の専門知識を生かし、グループ会社であるトヨタグループの生産技術として、生産ラインの一部を請け負うようなマネジメントキャリアも描けます。 ※トヨタ自動車・豊田通商への出向可能性あり ■組織構成 ・設計部門…38名 ・落ち着いた雰囲気で、優しい人が多く、年齢に関係なく気軽に意見を言い合える社風です。4名1組のチームで働くため金型未経験でも安心。 ■会社の魅力・特徴 当社はトヨタグループとして、自動車業界を中心に工業製品づくりに欠かせない『金型』の設計・製造を行っています。お客様目線での金型製造技術をコアとし、ものづくりプランナーとして生産ラインのスリム化やデジタル化にも貢献しております！ ◎3D CAD/CAMやCAE解析、IOT・AI技術など高度な技術をベースに、業界をリードして“他には真似できない金型づくり”にチャレンジ！DX推進も行っています。 ◎特にプラスチック・アルミ素材から作られる製品に強みがあり、エンジン部品・超軽量化ボディー部品をはじめ、バンパー・インパネなどの大型プラスチック成形金型も強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南1-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3か月分 ■住宅手当・家族手当あり ■モデル年収： 年収510万円／31歳／基本給27万円+残業代+一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシンシロキ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市千両町下野市場35-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／豊川市】品質保証◆自動車部品のグローバルサプライヤー／トヨタG「アイシン」の完全子会社
      ◆◇単独売上高1,141億／トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／業界トップクラスの技術力／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／マイカー通勤可◇◆ ■業務概要 当社の品質保証部にて下記業務に従事いただきます。 ・ＴＱＭ活動の企画・統括・推進 ・人と組織の活力ある活動（創意工夫・QCサークル活動等）の推進 ・QC的な考え方やQC手法が活用できる人材の育成 ・ＴＱＭ関連の外部団体の対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ＜組織構成＞ 全体：15名(男性：13名、女性：2名) 平均年齢：52歳 ■働く環境・魅力 ・全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ・ 年間有休休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進しています。 ・教育への支援が充実しています。階層別研修（役職に応じた研修）、QC(品質管理)教育、法的資格取得講習<(例)電気主任技術者／電気工事士／衛生管理者／特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者／ガス溶接技能者／フォークリフト運転者> ■キャリアパス： 業界トップクラスの技術力と充実の待遇をご用意している当社なら将来も安定して長く働けます。「誠実にコツコツ頑張る！」が条件ですが、入社して10年で課長まで昇進した社員もいます。 それだけ責任感も増していきますが、仕事もプライベートも充実すること間違いなしですので、ぜひチャレンジしてみてください。 ■当社について 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※賞与5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊川市】経理（決算報告等）◆将来の管理職候補ポジション／アイシンＧの安定基盤◎
      ～UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境◎～ ■業務内容： 経理部の主計チームのチームリーダーとして業務をご担当いただきます ◇取締役会資料（決算報告）作成 ◇チームメンバー4名程度のマネジメント ◇FS数値の解析（単体・連結） ◇単体・連結決算のとりまとめ ■組織構成： 全体20名（男性15名、女性5名／平均年齢41歳）で構成されています。 ■キャリアパス： 【入社～5年程度】 ◇経理部 主計室のチームリーダー ◇重要な実務を担うと共にチームマネジメントも担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ◇高度な経理知識と、マネジメント力を習得し次のステップ（管理職）に向けたスキルアップも図っていただきます。 【5年目以降】 ◇管理職への昇格を目指していただきます。 ◇機会があえば海外出向もあります。 ■働く環境・魅力： ◇全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ◇年間有休休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進しています。 ◇教育への支援が充実しています。※階層別研修（役職に応じた研修）、QC（品質管理）教育、法的資格取得講習 等 ■当社について： 自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタムラ化学株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/美濃加茂】活性炭を用いた各種製品開発・ユーザー対応など◆業界トップクラスの総合化学メーカー
      【化学を専攻されていた方/化学に関する基礎知識がある方歓迎／年間休日120日／大卒入社離職率2.6％／平均勤続年数16年】 ■職務内容： ・活性炭を用いた各種製品開発（サンプル試作・試験・特許出願等） ・ユーザー対応（サンプル作成および評価、見積試算、Web打合せ／出張面談 等） ・月3回程度の出張（ユーザー・原料メーカー・展示会等 ※主に国内） ■働く環境： ・職場の雰囲気…明るい雰囲気であり、コミニュケーションも多い職場 ・残業見込み…月15時間程度 ・繁忙時期…特定の繁忙時期は無し ・繁忙理由…開発案件の状況、ユーザー対応の状況によるため ・出張、外出頻度…月に3回程度 ・出張、外出先…ユーザー、原料・部材メーカー、展示会等 ・引継／教育予定者…GL、TL、機能グループ員 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内シェアトップクラス、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界シェアトップクラスを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃加茂市御門町二丁目2番地62号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～586万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～280,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,300円～280,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績／6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】活性炭の製造職（工程管理や品質検査含む）◆正社員/日勤のみ/土日祝休み/リーダー候補
      【プライベートも充実◎有給取得日平均14.8日/大卒入社離職率2.6％/平均勤続年数16年/年間休日120日等】 ■職務概要： 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや世界シェアNO.1のセロハン等を製造している当社にて、ガス精製能力を有する「活性炭」の生産管理、品質管理などをお任せします。 社内はグループ内外問わず協力的な社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気です。 中途採用の方でもすぐに馴染むことができ、未経験の方でも安心して業務を学ぶことが出来ます。 ■採用背景 将来的なリーダー候補を募集するための、増員募集となります。 ご就業後ゆくゆくはチームリーダーとして5名～10名程度の方の管理業務もお任せできる方を募集しております。 ■具体的な業務内容：簡単な業務からお任せいたします。 ・生産計画の作成 ・作業員への指示 ・設備稼働状況の確認及び変更事項の指示 ・中間製品及び製品の検査業務、品質確認 ・原材料、工具、工事等の発注依頼 ・月例会議の資料作成（複数） ・月次棚卸 ・製品の納期回答及び試験成績書の作成 ・手順書等の書類の新規作成、改定 ・ISO内部監査の実施 ・設備のメンテナンス ・一部製造業務（製品の梱包作業等） ・新規設備の立ち上げ ・新商材の開発業務　など ■出張について： 国内の装置メーカー、外部セミナー等への参加のため、出張は年に数回程度発生します。 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内No.1シェア、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界No.1のシェアを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区寛政町 25番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～566万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～291,920円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,700円～291,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に残業手当（月/20時間の想定）を含んでおります※ ※年収に通勤手当は含まれておりません※ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績/6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京油脂株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜化学知見×英語力で活躍＞【愛知/あま市】営業（国内・海外）／管理職候補※国内トップシェア製品あり
      ◆世界屈指の乳化・分散技術保有／ワックスや界面活性剤の応用商品を開発する機能性油化学品メーカー／残業月10HでWLB◎／美しいオフィスも魅力◆ ■概要：技術営業（国内・海外）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘　など ＜営業先＞ 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外 業務の8割が新規開拓に関すること、残りが既存営業です。 ＜言語＞日本語・英語が中心。欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用することもあります。 ＜出張＞国内出張は週に2～3日、海外を担当した場合は海外出張の頻度と期間は、1週間から2週間/月です。 ■組織構成： 営業部は19名（20代2名、30代3名、40代6名、50代9名）が活躍しており、開発営業のチームにアサイン予定です。大半の方が理系出身者となっておりますが、文系の方もいらっしゃいます。売上目標を追うというより、どの顧客を開拓するのか、という計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・中小企業ですが海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・残業は月平均10h以下、コロナ禍では週1～2日でリモートワークも実施していて、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理）残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：35歳 650万円 40歳 約750万円 45歳 約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/あま市】化学製品の国内外営業◇在宅可！◇国内海外で高いシェア◎化学製品メーカー
      ◆◇英語力歓迎／国内トップシェア・世界シェア60％の製品保有／優れた乳化・分散技術／残業月20時間以下／技術力の強みをいかし顧客課題を解決◇◆ ■概要：技術営業（国内・海外）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘（慣れてきたらお任せします） 等 【顧客先】 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。 5割～6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 担当顧客は1人あたり10～20社を担当します。 ※当社売上比率：6割が海外 【言語】 日本語が中心です。 海外顧客を担当した場合は英語を使う頻度が多いです。欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用することもあります。 【出張】 国内出張は週に2～3日 海外顧客を担当した場合は海外出張1週間から－2週間/回・2～3ヵ月の可能性があります。 構成： 現在営業部は計18名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名）で担当しています。 半数強が理系出身者です。売上目標を追うというより、顧客や開発テーマなど新規開拓に重点をおいた計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・愛知県から独自の高付加価値技術を持つ企業として認証を受けた愛知ブランド企業です。 ・残業は月平均20h以下、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理）残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松岡産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区名駅南四丁目10-18（本社）
    • 設立 1964年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • メンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休128日／賞与6カ月分
      主な仕事は「非常用発電機」と「排水ポンプ用エンジン」の保守・メンテナンス。この2つの装置の点検・修理を通じて、地域住民に「安心」を届けます。 ■非常用発電機 ┗停電などの災害時に建物へ電力を供給する設備 ■排水ポンプ用エンジン ┗台風や梅雨による洪水被害を防ぐために河川水を放流する排水ポンプの動力源となる装置 ※対象エリア：愛知・岐阜・静岡 ※作業現場：官公庁保有の公共施設・医療機関・工場など（一部民間保有の施設あり） ※訪問件数：1日1現場 ＜効率的に働ける＞ 基本的に現場へは直行直帰。社用車も貸与しており、ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担します。スマホ・iPadも貸与しており、効率的に動けます。このほか、業務が早めに終わったら早上がりも可能です！ 【入社後の流れ】 まずは「作業手順ビデオ」の視聴研修やメーカー主導で行われる実務研修を受けていただきます。その後は配属先でOJTを通して、実用的なスキルを習得。 先輩にサポートしてもらいながら仕事の幅を広げていきます。また、月1回のペースで社内サービス会議も実施しており、メンバー同士が自由に意見を交わせる機会も設けています！ ＜手に職を付けられる＞ 資格取得もサポートしており、将来も役立つ多種多様な資格を手に入れられます。 ＜例＞ ・玉掛け ・床上クレーン ・電気工事士 ・危険物取扱い　など 未経験から専門的な技術・資格を手に入れられる環境ですので、手に職を付けたいという方はぜひご応募ください！
      【転勤なし／直行直帰OK】 ■本社：愛知県名古屋市中村区名駅南四丁目10-18 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） 【最寄駅】 ■「ささしまライブ駅」から徒歩7分 ■名鉄「山王駅」から徒歩14分 ■名鉄「名古屋駅」から徒歩15分 ☆社用車の貸与が可能です！ ☆現場への直行直帰が多いです！
      月給20万2000円～24万8000円（定額時間外手当・現場手当月1万8000円含む） ※定額時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月2万4000円～3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します
    • 【名古屋】電気施工管理◆年収540万～／転勤なし／官公庁案件8割の安定性◎／年休126日／直行直帰可
      ～官公庁案件8割・中部での高いシェア／未経験でも安心のサポート体制／資格取得支援制度あり／年間休日126日／賞与実績6カ月分～ ■仕事内容： ・非常用発電設備を取り付ける工事（据え付け、配管工事）の施工管理をお任せします。 ・必要な資材や業者を手配したり、スケジュールに合わせて人員配置を考えたりしながら、スムーズに工事が進むよう管理します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・工事依頼者との打ち合わせ ・工事スケジュールの設定・調整 ・現場の安全チェック ・必要な資材や、職人さんの手配 ・図面の作成（非常用発電機の配置図・CAD使用）※PCで簡単に作業できますのでご安心ください（社内教育もあります） ・書類の作成（施工体制・作業要領書など） ■現場の特徴 浄化センターやポンプ場など公共工事が中心です。 ※一部病院、工場などの民間工事も受注します。 ■担当エリア： 三重県内が中心です。愛知・岐阜エリアのほか、年に数回、静岡エリアでの工事もあります。 ※遠方の現場では、1～3泊程度の宿泊を伴うこともあります。移動費・宿泊費は全て会社負担です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩のサポート業務からスタート。フォローを受けながら書類づくりや図面の作成（修正）など簡単な業務から始めます。先輩の現場に同行して、できることを少しずつ増やしていきましょう。慣れてきたら、比較的小さな現場をお任せするなどOJTを通して育てていきます。 ■働きやすい環境： ◎現場は17時クローズ・直行直帰・残業月20h程度 　→公共工事が多く直行直帰も可能なため遅くても19時ごろには退勤できる日が多いです。 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎通勤用の社用車・ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担 ※担当する現場のスケジュールは半年先までは決まっています。計画的に仕事が進むので、有給取得の予定も立てやすいです。 ■当社について： ・当社は災害時に稼働する排水処理施設のエンジンや非常用発電機などを地域に備えることで、人々に暮らしの安心・安全を提供しています。 ・あの有名企業「ヤンマー」の特約店として半世紀を越える経験と実績を重ねてきました。中部圏の高いシェアを獲得し、案件の8割が官公庁との取引です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18 松興ビル3F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,500円 固定残業手当/月：49,000円～54,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮の上、検討します。 ■賞与：年2回（12月・6月）※2023年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：工事課手当 ■モデル年収： 年収590万円（40歳） 年収540万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全53件
    • 【名古屋】出資先の経営管理やバリューアップに向けた戦略立案（電動化ソリューション事業部）
      • NEW
      【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■募集背景： 現在、電動化技術は急速に進化しており、業界全体が変革の時を迎えています。このような環境の中で、当部には多くのビジネス機会が存在し、さらなる成長と革新を実現するために、より多様な視点や専門知識を持つ人材を迎え入れ、チームの力を強化していきたいと考えています。 ■部署グループ紹介・仕事内容： ＜配属＞ サーキュラーエコノミー本部　電動化ソリューション事業部　事業戦略グループ 電動化ソリューション事業部は、自動車の電動化に関わる素材と部品を主な事業領域とする組織です。具体的には、アルミや銅といった非鉄金属、モーターを含むe-Axle部品、半導体用材料、さらには燃料電池といった革新的な技術を通じて、次世代自動車の発展に貢献する事業に取り組んでいます。 ＜当部の役割＞ 当部はトレーディング、事業投資、事業経営の3つの機能を通じて事業を拡大しています。 （１）トレーディング： 国内外の市場で素材や部品の調達・販売を行い、新たなビジネスモデルの構築を推進しています。 （２）事業投資： 市場ニーズの分析をもとに国内外の有望な技術を持つ企業とパートナーシップを結び、新規事業の創造を促進しています。 （３）事業経営： 国内外に複数の関連会社を持ち、各社のバリューアップに取り組んでいます。 ■キャリアパス： ・事業戦略グループでは、出資先の経営管理やバリューアップに向けた戦略立案、さらに電動化に関連する新規事業投資案件を担当していただきます。 ・上記業務に慣れていただいた後は、電動化に関わる新規事業開発を企画から投資実行、さらにはその後の経営まで、一連のプロセスを担当していただくことを想定しています。 ・数年間の本社での勤務後には、国内外の関連会社への経営出向や、海外現地法人への駐在を通じてマネジメントを実践していただく可能性があります。 ご本人の希望と部内のニーズをしっかりとコミュニケーションを取りながらすり合わせ、適材適所の業務アサインとキャリア形成を行っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～630,000円 ＜月給＞ 305,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】物流ソリューションの導入支援／海外代理店向け◆英語を活かす◆トヨタGの総合商社
      • NEW
      【トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■募集背景： ECの発達により、工場内/倉庫内の自動化が急速に発達しており、物の流れに革新を生む製品やサービスの提供が急務となっています。構内物流革命の中で、世界各国のネットワークを通じて産業車輌及び物流ソリューションを共に提案していく仲間を募集しています。 ■仕事内容： アジア、アフリカおよび中南米カリブ地域など世界各国の産業車輌代理店向けに産業車輌および物流ソリューションの他、既存の枠組みにとらわれない新しい製品やサービスを提案、導入いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案及び導入支援 ・開拓商品/サービスの実証と実装の推進/ソリューション提供企業との協業構築　　 ・DXを活用したソリューションの開拓・企画・導入・商用化　 ■キャリアパス例： 【入社後3～5年目】当社代理店向け産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案・導入支援 【4年目～8年目】当社代理店等へ海外駐在し、事業体オペレーション・プロジェクト推進を通じたマネジメントスキル習得　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【9年目～12年目】グループリーダーとしてミドルマネジメント担当。会社/本部方針の元、部・グループ方針/予算の企画・実行の牽引 ■部署グループ紹介： 物流ソリューション事業部は、フォークリフトを中心とした物流機器/ソリューションを世界中の代理店、お客様に販売するのみならず、各地に保有する代理店の経営や、メーカーやOEMとの合弁会社の運営を行っております。 物流ソリューションや産業車輌・補修部品の販売、アフターセールスサービス、現地駐在での代理店経営などの様々な経験を通じ、バランス感覚を持って会社経営が出来る多くの人財を輩出しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～630,000円 ＜月給＞ 305,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県瑞浪市寺河戸町719
    • 設立 1918年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【亀崎】熱処理・工業炉の施工管理◇賞与7.8か月／年休123日／平均有給取得率15.1日
      【創業100年超の老舗企業／賞与7.8か月・年休123日／資格支援あり】 ■募集背景： 大型案件が増えていることから、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的に、施工管理のご経験者（分野は問いません）／有資格者の方を募集することといたしました。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 電子機器の基盤から銅、貴金属を抽出する炉など、金属資源の再資源化につながる炉の施工管理を行う事もあります。身近なところで、様々な形で、世の中の役に立つ事ができているのは、この仕事の、大きな魅力の1つだと考えています。 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）：在籍26名 ■教育制度について： 未経験の方の受け入れ態勢は整っております。 OJTを通じて業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。 分野間わず、施工管理経験があればすぐに業務を覚えていただけるお仕事になります。 過去、土木、建築、設備経験者等が入社し現在も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初はべテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂きます。徐々に対応可能な範囲を増やして頂き、最終的に独リ立ちして頂ければ、と考えます。 ■会社の魅力： ・年間休日123日+平均有給取得15.1日と働きやすい環境です。 ・資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県／亀崎 住所：愛知県半田市亀崎北浦町1-46 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給欄には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績7.8か月） ■モデル年収(非管理職、諸手当・残業代込） 　30歳：650万円　入社8年目・扶養家族なし 　40歳：770万円　入社18年目・役職あり・扶養家族あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御茶ノ水】熱処理・工業炉の施工管理◇賞与7.8ヶ月／年休123日／平均有給取得15.1日
      【創業100年超の老舗企業／賞与7.8か月・年休123日／資格支援あり】 ■募集背景： 大型案件が増えていることから、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的に、施工管理のご経験者（分野は問いません）／有資格者の方を募集することといたしました。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 ■業務詳細： ・プロジェクトの管理／施工管理業務 ∟お客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 ∟資材手配や協力メーカーの依頼業務 ∟現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間～2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■業務の魅力： 電子機器の基盤から銅、貴金属を抽出する炉など、金属資源の再資源化につながる炉の施工管理を行う事もあります。身近なところで、様々な形で、世の中の役に立つ事ができているのは、この仕事の、大きな魅力の1つだと考えています。 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■教育制度について： 未経験の方の受け入れ態勢は整っております。 OJTを通じて業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。 分野問わず施工管理経験があればすぐに業務を覚えていただけるお仕事になります。過去、土木、建築、設備経験者等が入社し現在も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サブ監督（施工管理サポート）から始めて頂きます。徐々に対応可能な範囲を増やして頂き、最終的に独り立ちして頂ければ、と考えます。 ■会社の魅力： ・年間休日123日+平均有給取得15.1日と働きやすい環境です。 ・資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-16 勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績7.8ヶ月） ■モデル年収： ・30歳、650万円（入社8年目・非管理職・扶養家族無・残業45時間） ・33歳、680万円（入社11年目・非管理職・扶養家族有・残業45時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 38,951名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全47件
    • 【165/愛知】自動車用エアバックの構成部品（インフレータ）の品質エンジニア◆プライム上場/トヨタG
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界17ヶ国67拠点展開／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： ・グローバルでのインフレータ部品（購入仕入れ先、内製）の品質設定 ・工程監査 ・IATF対応 ■使用ツール： エクセル、パワーポイント、Teams ■期待役割： ・入社当初は、工程変更・生産準備業務の一部を先輩社員にアドバイスいただきながら業務を遂行します。 ・インフレータの製造工程・構成部品の製造工程の確認機会を与え、製品・工法の知識を醸成し将来的には関係者と連携し、品質設定・品質指導ができる人材を期待します。 ■業務の魅力： ・自分の仕事が自動車における死傷事故0の達成という社会貢献につながる仕事でやりがいを感じられます。 ・社外問わずさまざまな人とつながれる仕事であり、人脈や知識を広げモノの見方が広がると思います。 ・2017年にできた新しい室であり、若手・キャリアのメンバーも多く活躍しており、個々を尊重しながらも活力ある室です。 ■部のミッション： ・インフレータの不具合を絶対出さないために、フロントローディングで品質確保を行う ・より多くのお客様に対して高品質なエアバック供給を通して、自動車における死傷事故0の達成に貢献する ■部の主要業務： ・新製品の生産準備・工程監査 ・グローバルでの工程変更・生産準備管理業務 ■組織構成： ◇部全体の人数・構成 ・130名（60代:4名、50代:30名、40代:27名、30代:29名、20代:39名、10代:1名） ・男女比6:1 ◇室の人数・構成 ・15名（60代:0名、50代:4名、40代:3名、30代:4名、20代:4名） ・男女比13:2 ■当社の魅力： 「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平和町工場 住所：愛知県稲沢市平和町下三宅折口710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【164/愛知県】自動車用ハンドル・エアバックの品質エンジニア◆東証プライム上場/トヨタグループ◆
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界17ヶ国67拠点展開／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： ・グローバルでの構成部品含むエアバッグ、ハンドルの品質設定 ・仕入れ先工程監査、指導 ・IATF対応 ■期待役割： ・入社当初は、エアバッグ生産準備業務の一部を先輩社員のアドバイスのもと遂行いただき、エアバッグおよび構成部品の製品・工法の知識を醸成した後にハンドルについての知識を習得します。 ・将来的には関係者と連携し、エアバッグ・ハンドルの品質設定・品質指導ができる人材を期待します。 ■業務の魅力： ・自分の仕事が「自動車における死傷事故0の達成」という社会貢献につながる仕事でやりがいを感じられます。 ・社外問わずさまざまな人とつながれる仕事であり、人脈や知識を広げモノの見方が広がると思います。 ・室内では若手・キャリアのメンバーも多く活躍しており、個々を尊重しながらも活力ある職場です。 ■部のミッション： ・グローバルで品質不具合を出さないために、「工程」「製品」の検証を行い強固な品質管理体制を構築する ・より多くのお客様に対して、高品質なエアバック・ハンドル供給を通じて自動車における死傷事故0の達成と快適なドライビング空間に提供に貢献する ■部の主要業務： 新製品の生産準備・工程監査、グローバルでの生産準備・仕入れ先管理業務 ■使用ツール： エクセル、パワーポイント、Teams ■組織構成： ◇部全体の人数・構成 ・130名（60代:4名、50代:30名、40代:27名、30代:29名、20代:39名、10代:1名） ・男女比6:1 ◇室の人数・構成 ・32名（60代:1名、50代:7名、40代:6名、30代:7名、20代:11名） ・男女比6:1 ■当社の魅力： 「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平和町工場 住所：愛知県稲沢市平和町下三宅折口710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尾西工場 住所：愛知県一宮市明地字東下城40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】自動車ばね大手メーカーの経理・財務／経験業界不問／年休121日／キャリアアップ◎
      ～創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務内容 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、経費管理、月次・年次決算、債権債務管理、連結子会社支援、財務戦略の立案、会計監査対応などをお任せします。 実際にご担当いただく業務についてはご本人の希望やご経験なども勘案した上で決めていきます。 ■当ポジションの魅力 当社は国内だけでなく、米国、台湾、インドネシア、タイ、中国にも拠点を展開しています。将来的には経理指導等の業務をするため、これらの拠点へ出張・出向し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいことも魅力です。 ■キャリアパス ・事務系総合職としての採用であり、将来的には海外拠点での活躍も可能です。もちろん、経理のコア人材（エキスパート）として長期的に専門性を極めていくこともできます。 ・当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅：名鉄本線／鳴海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～404,000円 ＜月給＞ 254,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月予定 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜グローバル活躍＞【愛知/豊田】生産技術（設備立ち上げ等）◇海外駐在も挑戦可◇東証上場／年休121日
      ～保全メンテナンス業務の方も歓迎！若手活躍中！残業平均時間25時間・年間休日121日・年収500万円～/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか～ ■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品（自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等）の生産技術業務をお任せします。 ■お任せしたいミッション 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品／身につくスキル 担当製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しています。製品により異なりますが、工法や工程も様々（加工、成形、プレス、塗装、熱処理等）のため、幅広い経験の方が活躍できます。 ■働き方 年間休日120日以上、残業時間平均25hと就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日～数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。 ■グローバル活躍 海外への挑戦も積極的に行っていただく体制にあります。ご入社後数年後にはアメリカをはじめ中国やアジア圏での工場の立ち上げ、生産準備を行っていただくことを期待しております。 駐在は3年から最長5年ほどを予定しており、昇進前の登竜門のような位置づけとなります。 現在語学力がなくても、現地の駐在員とともにコミュニケーションはとっていただけるため安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月予定 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京/豊島区】管工事施工管理　※東証プライム上場/安定の中部電力グループ/年休120日以上
      • NEW
      ～電気工事業を手掛ける東証プライム大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の管工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務をお任せいたします。 ■この仕事の特徴 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ・同社の施工実績を見ると超高層・大規模なプロジェクトに目が行きがちですが、地域や街に欠かせない中低階層ビルや施設も多く手掛けています。さらに、情報通信の分野では快適なIT環境づくりのためのソリューションを提案、エネルギーの分野では企業や学校の問題解決に貢献する等、総合設備企業として幅広くインフラを支えています。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクト前後にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。こうした働き方も踏まえ、施工管理スタッフの平均年齢41.36歳・平均勤続年数19.59年です。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。(自主参加研修、通信教育、資格支援等) ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都豊島区巣鴨1-3-11 東京本部 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～408,000円 ＜月給＞ 180,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収（賞与・残業手当等諸手当込） 30歳　516万円～ 35歳　602万円～ 40歳　688万円～ 45歳　772万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。 ・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市三輪2-1-8 勤務地最寄駅：JR信越本線／北長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,000円 ＜月給＞ 225,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 79,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【大府】機械設計（車載電源機器の開発・設計）◆EV・PHEVの主要部品の開発[05-101-01]
      • NEW
      ～世界シェアトップクラスを誇る車載電源部品の開発で「EV・HEV・PHEVの普及」を支える希少ポジション～ ■採用背景： 当社は信頼性の高い設計と市場ニーズへの柔軟な対応を重視し、競争力のある製品を提供しています。 自動車市場の電動化加速に対応するべく、当社の開発エンジニアとして活躍いただける方の採用を行っています。 ■概要： 電動車に搭載される電源機器の機械設計をお任せします。 設計チームは電気・機械・ソフトウェア技術を持つメンバーで構成し、3年程の期間で製品設計図を完成させます。 ※対象製品：DC-DCコンバータ・車載充電器・ACインバータなど ※仕様ツール：CATIAなど ■開発の流れ： （1）最初に顧客である車両メーカと連携し、仕様すり合わせとコンセプト設計を行います。 （2）仕様とコンセプトが確定した後は部品仕入先や自社組立工程との要件のすり合わせを行いながら、詳細設計、シミュレーション、実機試作を進めていきます。 （3）自社での試作品評価や顧客先での実車評価のフィードバックを受けながら品質を作り込み、最終的な図面に織り込んでいきます。 （4）各設計者はそれぞれの得意分野を担当し、仕様すり合わせから生産工程との交渉まで幅広い範囲で「ものづくり」に携わっていただきます。 ■開発製品の市場優位性： ・DC-DCコンバータ：電動車には必須の電源部品。トヨタ製電動車の主力部品として採用されています。 ・車載充電器：EV・PHEVで普通充電をするための必須部品。トヨタ製EV・PHEVの主力部品として採用されており、日産リーフにも採用されています。 ・ACインバータ：車のバッテリーから家庭用電源へ変換する機器。車載純正品としての世界シェア40%以上を誇っています。 ■当ポジションの魅力： ・顧客との連携により市場ニーズに即した製品を創造することができ、自身の手掛けた製品が世の中に役立っていることを実感できます ・高効率の電源機器を電動車両に提供することで、地球環境への貢献を実感できます ・最新技術への挑戦・革新が日常的に行われ、自身のスキルや知識が向上できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大府市】電動車両向け電池の品質保証◆トップシェア製品を有する高い技術力[07-103-05]
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップ級シェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 駆動用電池として、世界初となるバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月から生産を開始しています。 現在は、共和工場、石浜工場で3本のラインが稼働しており、既存ラインの工程改善、今後の次世代電池のための品質保証計画の検討、量産化に向けた社内、仕入先の工程整備のために、品質保証技術者を募集します。 ■業務内容： 品質保証業務に携わっていただきます。 ◇次世代電池の品質保証計画、社内・仕入先の工程整備 ◇既存ラインの工程改善 ＜具体的には＞ ◇次世代電池の生産準備：品質保証計画の立案、保証度評価の実施、品質チェック標準の作成、検査法の作成、等 ◇号口生産：初期管理の実施、工程変更の管理、出荷品質の評価、不適合品の是正処置、市場不具合品の調査・対策、等 ◇品質監査：内部品質監査の計画立案と実施、マネージメントレビューの実施、等 ◇法規対応：工程に織り込む法規のブレークタウンと展開、織り込みフォロー、監査、等 ■配属部署： 品質保証部 ∟共和品質保証室ー1G、2G、検査課　★配属 ∟石浜品質保証室ー1G、検査課 ■組織のミッション： ◇品質保証部のミッション：お客様の期待値を超える ”グローバルNo.1” 品質の実現 ◇共和品質保証部のミッション：市場不具合、納入不良の撲滅 電池事業室では、徹底したメカニズム解明による製品開発、品質のつくり込みを行い、駆動用電池として世界初となるバイポーラNiMH電池を製品化しました。「徹底したメカニズム解明」は、号口生産の中でも取り組んでおり、 部門の垣根無く、一体となって品質、生産性向上を推進しています。 ■やりがい・魅力： 徹底したメカニズム解明により、世の中に無い製品、差別化技術を開発し、部門の垣根無く、一体となって品質、生産性、コストのつくり込みが経験できます。 また、品質保証部は、お客様、社内関連部署、仕入先様と幅広い業務が経験できます。 ■自部署の技術優位性： 高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、当社しかできない技術です（特許網も構築）。 更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーテック株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区志賀町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／北区】部品の法人営業《製品の企画構想段階から携われる！》◆グローバルに展開で将来性◎
      ＜グローバル展開を推進するファスナー部品（締結部品）の専門商社です＞ ～年間休日120日／既存営業中心／グローバルに展開／ノルマ無～ 主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品です！今回はさらなる事業発展のための増員となります！ 営業職は取引先に製品の紹介をし、受注することが職務となります。 仕事は顧客の要望を聴くことから始まり、また顧客の生産計画にそった供給管理も担います。輸入製品も多く、時には海外へ出張することもございます。業界未経験者でもОＪＴにより親切指導しますのでご安心ください！ ■職務内容： （1）2週間先を目途に、お客様先・仕入れ先への営業計画を立てます。 （2）既存顧客のご要望を伺いながら、仕入れ先へ発注をかけ、納品までを担当いたします。 取扱い製品の種類は無限で、お客様の要望に合わせ、まずはトライアルの商品を提案します。 単に売るだけではなく、購買・設計の方の希望を聞きながら提案する必要もあります。 ■業務スタイル： ・担当企業数：20社前後 ・単価体：10万～1,000万 ・配属：自動車関連(1課)エレベーターなどのメーカー(2課) ※面接時の適性を基に配属します ■業務の魅力： 企画段階から携わることができます！ 既存製品7；新製品3の割合となっており、図面をもとに金型から部品を作る構想段階から関わることが可能です。 関わった製品が日本国内、世界中に使われる可能性がございます！ ■入社後の流れ： 2年目での一人立ちを想定し、教育して参ります。 1年目は先輩、上司が同席しながらOJT形式で指導いたします。 ■組織図： 営業部には16人が在籍（20代7名,30代3名、40代以上6名）男女比1：1 ■当社の特徴： ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在なのです。これまで当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしてまいりました。こうした姿勢が評価され、お取引様・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでまいりました。また、お取引様のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後においても「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を考えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～251,000円 ＜月給＞ 225,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績4.10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊山町】倉庫作業スタッフ～正社員／年休120日・残業月10H・日勤のみ／機械部品を扱います～
      ★夜勤・転勤・早朝出勤無／年休120日で正社員デビュー！ ★単純作業でキャリアアップ！ゆくゆくは倉庫マネジメント業務へ～ ★ピッキングがメイン業務です／在庫管理ではなく手を動かす倉庫作業 ～海外進出も積極的に推進中／ファスナー部品（締結部品）の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用されています～ ■仕事内容： 以下のような倉庫業務と輸送業務をお任せします。 ・製品の入出庫作業　（ネジ、ボルト、ナット、エレベーター部材） ・製品の入出庫管理　（物流管理システムに入力、確認） ・棚卸実施、在庫数量把握（過不足ないかの確認） ・小型トラック等による配送 ■具体的には： ・倉庫での作業9割、ルート配送業務は1割の割合です。 ・主に倉庫作業がメインとなります。一日の配送件数目安ですが、配送は業者様が行うため、間に合わない納品等は自社配送となります。 ・フォークリフト等だけではなく、手作業での部品のピッキング作業を行っていただきます。 ■倉庫内環境： ・配属予定の豊山物流センターにはスポットクーラーが設置してあります。 ■組織構成： ・10名の社員が在籍しております。(正社員5名、パート5名) ■当社について： ◇1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ◇顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴： ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊山物流センター 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字幸田106番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理職以上は、月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績4.10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,877名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全83件
    • 【名古屋】グローバルに活躍する法務担当者◆世界的ブランド”brother”◆在宅可【11431】
      • NEW
      ◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 海外売上比率が8割を超え、プリンティング製品、工作機械、産業用プリンター、ミシン、電子文具など多様な製品を世界中で生産・販売してます。法務部門は、国内外のビジネスプロジェクトの実現やリスク回避を法律・契約の側面からサポートし、新事業展開時の法規制調査やリスク分析、現地法教育、事業提携の法的リスク低減、新法令や新技術対応などを行ってます。事業部門や各国・地域のグループ会社から、法務に対する期待は日増しに拡大しており、新しい事業や法規制に対して強い好奇心を持つ方を求めてます。 ■担当業務： 主に海外に関わる事業に対する法務面でのサポートをご担当します。 【具体的に】 ・グローバルに展開する事業の支援推進 ・主に海外に関わる法令調査、グローバルレベルでの遵法体制の確立/推進 ・各種英文契約書等の作成及び審査業務 ・国内外の子会社に対する教育等の法務啓発活動 ・国内外の訴訟紛争、M&A対応業務　など ■将来的キャリアパス： 本社法務部門で経験を経て、 本人の適性を踏まえて法務部門の管理職としてマネジメント、または法務業務のスペシャリストとして力を発揮していただけることを期待しています。 ■就業環境： ・想定残業時間：通常は０～１０H/月 ・出張の有無：年間３～４回程度の日帰り国内出張（東京、大阪等） 年間１回、１週間程度の海外出張 ・職場環境：風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。 経験者採用入社の方も多く活躍しています。 フレックスタイム制度はもちろん、在宅勤務も利用したメリハリある働き方ができます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績 5.52ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業企画（拡販・マーケティング）/P&S事業◆在宅可/フレックス/福利厚生【10365】
      • NEW
      ◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景/Mission： 当社の中核事業のプリンティングビジネス（P&S）事業において、業務用ラベリング事業は成長事業と位置づけられ、今後の大きな成長が期待されています。成長を実現する為に、お客様、チャネル、販社を理解し、拡販に向けた施策の立案と実行を推進する為の増員です。 販売会社やお客様を訪問しながら、販社やお客さまの事を理解し、自分たちの立ち位置を理解して、 様々な活動のPDCAを回していくことで、事業拡大に貢献してくれる仲間を募集します！ ■仕事内容： 業務用ラベリングビジネスのマーケティング・営業企画業務を担って頂きます。具体的には、販売会社などとも協業して、将来に向けたビジネス戦略を立案し、その達成に向けて具体的な拡販に向けた各種施策の立案と実行を行います。 ■将来的なキャリアパス： 適性に応じて、販売子会社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では販売会社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■職場環境： ・想定残業時間：20～30H/月 ・出張の有無：出張あり。販社会社との打ち合わせや、顧客や展示会などの訪問があります。 ・職場環境：アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。 困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績 5.52ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全55件
    • 【愛知・大口町】＜切削加工をとことん追求／第二新卒歓迎＞技術営業（工作機械の受注、導入）
      • NEW
      ■業務内容 世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、工作機械の見積もり、受注、納入担当する、技術営業をお任せします。 ～詳細～ ★受注前 展示会→商談→テストカット（見積もり） ★受注後 工作機械の仕様を、設計、FA部隊に依頼→導入立ち合い→納入 当社の営業とも連携をしながら業務を進めて頂きます。 まずは受注前の見積もり業務から入っていただき、先輩と共に来客対応、商談を実施していきながら、一人で見積もりができるようになって頂きます。 受注後については、1年程度かけて、機械、電気制御について学び、独り立ちを目指します。 ※月に1～2回の頻度で、全国に出張があります。基本は日帰りで、規模の大きなものについては宿泊を伴う場合もあります。 ■魅力 ◎お客様の要望を直に伺うことができるため、要望が形になるやりがいを感じられます。 ■組織構成 製品ごとに課が分かれており、ご経験に応じ配属先を決定します。 ソリューション一課（加工機、マシニングセンタ）：約25名 二課（一般部品・産業用機械、半導体・液晶製造装置）：約30名 三課（5軸制御マシニングセンタ、複合加工機）：約20名 ■当社の特徴 ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への手当を充実させています。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含みます。 ■賞与：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・大口町】＜切削加工をとことん追求＞＜第二新卒歓迎＞ロボットシステムインテグレータ（自動化）
      • NEW
      ■業務内容 工作機械・ロボット・周辺機器等を組合せ、中小企業様を中心としたお客様先での最適な自動化システム（ライン）立上げ業務を行って頂きます。 ・電気設計、制御設計、機械設計（ロボットハンド、架台等） ・PLCプログラミング、ロボットティーチング ・試験、据付、調整、検証 ■職務特徴 現在当社は、お客様が従来から抱えていた工場内労働力不足・コスト削減等の課題に応えるため、営業部隊と共に、工場や加工工程の自動化技術のご提案を促進しています。今回募集させて頂く方に関しては、当面はお客様先で自動化に向けて必要となる工程や設備（加工機・搬送機・ロボット・ロボットハンド・クランプ冶具・自動倉庫システム等）の立ち上げに従事頂きます。ゆくゆくはお客様の工程状況の把握・分析、導入による効果やメリットなどをご提案、自動化に向けた必要な工程や設備に関する仕様企画や設備選定など、徐々に上流業務にもチャレンジ頂く予定です。 ■組織構成 システム技術課には、約35名が在籍しております。 その中でも要件定義、自社ロボットの提案など、担当ごとに5チームに分かれており、今回は設備立ち上げのチームへの配属です。入社後は、現場社員からのOJT等で、独り立ちまでサポートして参ります。 ■募集背景 自動化システムのソリューション提案の強化に向けた採用です。現在、35名程の組織ですが、課から部への拡大を目指し、数年後に50名程の組織にし、売り上げも500億程を目指しております。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、同社規定により決定。 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,232名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・千代田】サービス企画（医療DXサービス）/上場企業/医薬品卸大手/年休124日/転勤無
      ■採用背景 医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」 （https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/）の導入を進めております。今回は、自社グループDXサービスの商品力向上に向けた人員強化のため、サービス企画人材を募集します。 ■職務 グループ会社および協業企業が提供するDXソリューションを組み合わせた新サービスの企画・立案から開発チームとの連携までをお任せします。 新しいコンテンツ・サービスを数か月単位で複数作っていく業務です。 ■詳細 下記2点の業務をお任せします。 （1）新サービス創出 製薬会社様を主とする顧客に対し、「コラボポータル」をはじめとする当社や協業企業のDXサービスをご利用頂く中で上がってきた様々なニーズから、新たなサービスを創出頂きます。 （2）既存サービスの品質向上 「コラボポータル」を利用する医療従事者の声から、必要な機能の追加や、UX向上等、更なるサービス品質向上を目指して頂きます。 ■魅力 ・当社は「健康創造事業体」を目指し、医療業界におけるIT／DX化を強化していく方針であり、今後の中核を担う部署に参画頂けます ■組織構成 ソリューション開発部は、40代責任者、50代課長の2名で構成されております ■当社の魅力 医薬品や診断薬・医療用の機器･材料を、病院・医院や薬局などのお得意さまに安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります
      ＜勤務地詳細＞ 【東京都千代田区】PMO秋葉原事業所 住所：東京都千代田区岩本町三丁目11番6号ＰＭＯ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：43,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 基本給の4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払時間外手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当支給業務手当および扶養手当（子のみ）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社Webアプリ開発◇医療IT／残業10h／プライム上場・医薬品卸大手／年休124日・土日祝
      【東証上場◎医療業界におけるIT／DX化を強化！医薬品流通のリーディングカンパニー】【自社開発のシステム開発SE！】【年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■概要 医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」 （https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/）の導入を進めております。今回は、こちらをはじめとする自社グループWebアプリ関連の充実と拡大のためのシステム開発SEをお任せいたします。 ■職務 「コラボポータル」をはじめとする自社グループWebアプリの利用者の要求と開発ベンダーの技術の調整役として、システムの開発～リリース～運用フォローまでのシステム開発と運用体制構築を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める職種】 要件定義は別部署が担当し、通常のWebシステム開発業務や、Python現場のIoTデータ収集、処理、また、Azure、AWSの知識を活かした環境構築等も経験に応じて担当頂きます。 ■組織構成 グループ会社の株式会社コラボスクエアに出向頂きます。 配属先のシステム開発部には4名、企画・運用部には7名、管理部には2名が在籍。（https://www.collaboplace.co.jp/） 当社のシステム部門従事者が多いですが、ご入社頂く方には、ゆくゆくはシステム内製化に向けた体制構築もお任せしたいと思っております。 ■当社の魅力 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 【東京都千代田区】PMO秋葉原事業所 住所：東京都千代田区岩本町三丁目11番6号ＰＭＯ秋葉原 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：43,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全132件
    • 【愛知】コネクティッド領域：オープン求人◆寮社宅有／フルフレックス・在宅可／有休消化率100%
      ■業務概要： 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売を行う当社のナビ技術、位置情報活用サービスをはじめとして、「コネクティッド」「シェアリング／サービス」の領域でニーズに応える新規サービス・製品開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ご応募された方の実務経験・知識と志向により、いずれかの業務を担当いただきます。 【代表的な業務例】 ◇クラウドエンジニア（コネクティッドサービス開発用基盤のアーキテクチャ・サーバセキュリティ設計） ◇WEB系サービスアプリケーション開発 ◇モバイルアプリ開発エンジニア（ナビ技術を活用した新規サービスの企画開発） ◇ユーザーのもっと嬉しい移動体験を創出するUX／UIデザイン ◇ソフトウェア開発プロセス構築・運用エンジニア（開発プロセス構築、CI／CD） ◇位置情報サービス開発ソフトウェアエンジニア ◇位置情報サービスのUI・UXデザイン開発 ※オープンポジションとは、実務経験、知識・スキル、希望のキャリアに応じて、適したポジションをご紹介し、応募いただく採用手法です。業種・職種にこだわらず、広く人材を求めております。ぜひ、ご応募ください。 ■当社の働き方： 当社では、柔軟な働き方の促進を進めています。子育て・介護など、様々な状況と業務をバランスよく両立していくために、いくつかの制度を導入しています。 2020年度より、これまでは対象を限定して導入していたテレワーク制度を、全社に正式導入しました。場所にとらわれない働き方を取り入れることで、通勤時間の短縮、プライベートな時間の確保によりワークライフバランスに繋げていきます。フレックスタイム制度も、コアタイムなしで1日にどの時間でも調整可能な制度です。これらを併用することで、よりフレキシブルに働くことを可能にしました。 ■アイシンのコネクティッド事業： 数々の世界初の製品・技術を生み出し、世界トップクラスのシェアを誇る当社のカーナビゲーション事業。事業を推進する一方で、これまでの開発過程で培ってきた道案内・位置情報技術を応用し、自治体や様々な企業が直面する社会課題の解決に向けた新たなサービスの創出に挑みます。事業軸で設置された6つのカンパニーのなかでも、担う領域は未知数で可能性に富んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎工場（CSSセンター） 住所：愛知県岡崎市岡町原山6番地18 勤務地最寄駅：名鉄本線／美合駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名駅桜通オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28 桜通豊田ビル12F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・750万円／35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ・残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】財務スペシャリスト◇戦略等に携われスキルアップ◇プライム上場◇幅広い世代活躍／L10
      ■募集背景： 大変革期にある自動車部品業界において、目まぐるしく変化する外部環境や資本市場環境を的確に把握・分析し、必要な財務戦略を立案・実行する必要性がより一層高まっています。 このような環境下において、各国の資本規制・金融市場と向き合い、財務のスペシャリストとして、能動的にグループの財務課題の発見し、課題決解決をリードいただく方を募集します。 ■業務内容： 財務室スタッフとして、中長期視点での企業価値向上に向けた施策立案と実行をお願いします。 ■業務詳細： 以下業務のいずれかに携わっていただくことを想定しています。 ・資本政策／財務戦略（還元方針、の立案及び実行） ・リスクファイナンス／財務的ヘッジ（付保方針、保有資金量、資本手当等）の立案及び実行 ・グローバル資金管理（保有通貨コントロール、配当方針、子会社資金管理等） ・グローバル為替管理（為替リスクの把握・測定・ヘッジ方針の立案） ■組織のミッション： 経理部は、いかなる環境変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築と品質の向上を目指しています。 アイシングループの財務を担うコーポレートファイナンスグループにおいても、すべてのステークホルダーとの良好な関係を築き、「売上高4兆円グローバル企業」を支える盤石な財務基盤を構築するとともに、グローバルヘッドクォーターとして、グループ200社の財務・資金・為替を効率的にコントロールすることが求められています。 ■キャリアパス： 財務のスペシャリストとして、業務に従事していただきます。 将来的には、部内・部外を問わず定期的なローテーションを通じて、スキルや専門性を磨いていただくことも可能です。 また、希望者には海外勤務の可能性もあるため、経験の幅を広げていただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： グループ約200社の財務・資金管理を通じて、経営全般に関する知識の習得と専門性を高めることができます。 今回募集の財務業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々な課題に対し、多面的な知識・経験が獲得できるやりがいのある職場です。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～610,000円 ＜月給＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 610万円/30歳（月給34万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 700万円/35歳（月給39万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1,090万円/40歳（月給59万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本木材防腐 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市港区千鳥1-3-17
    • 設立 1921年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】住宅用構造材の営業◆1921年から続く総合木材建築資会社／年間休日122日
      • NEW
      ～創業100年超えの安定した顧客基盤／長期的なキャリアアップを目指せる環境～ ■業務内容： 「流通」「製造・加工」「施工」の3つを主軸に木材における多彩な事業を展開する総合木材建築資材会社の当社にて、住宅用構造材（梁や柱など）の営業をご担当いただきます。別の部署が作成した部材の見積もりを元に、図面をいただいて打ち合わせをしていただきます。商材知識は入社後に覚えていただきます。 【営業スタイル】 ルート営業、外回り（直行可）がメインです。 【販売先】 住宅メーカー、工務店、ビルダー 等 【目標】 個々の営業目標よりチームでの営業目標達成を重視しています。 ■1日の流れ： 外回り→帰社→事務処理→帰宅 ■商品の特徴： 住宅や中規模建築物に使用される構造用木材製品や、社名にもあります防腐木材製品（劣化しにくい処理を施した木材製品）を製造しております。また、白蟻防除剤など化成品も製造しており、木材に関してトータルに提案・販売できることが弊社の強みです。 ■社風： 伝統を活かしつつ、新しいことに積極的にチャレンジする社風です。当社の創業事業は、もともと鉄道の枕木や電柱でしたが、その後、輸入木材の仕入れ・販売、構造材、建材と主力がシフトしていきました。今後も、木材・防腐技術をメインに積極的に事業分野拡大に取り組んでいきます。 ■当社の強み： 世界各地から木材を輸入（90%）、顧客のニーズに応じて加工、販売を行っています。価格競争が一段落したマーケット環境の中で、他社に勝る商品ラインナップが最大の強みです。業界内での淘汰が進む中で徐々にシェア拡大が進み、当社への要望も高まっています。歴史が長く、東海地区において、業界トップクラスの企業規模・売上高を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千鳥1-3-17 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／築地口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～250,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験および実績を勘案し、社内規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.4ヶ月）※業績に応じて期末賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル3F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大口町】工作機械のルート営業／大手との取引有◎／転勤無／土日休◆マドラスグループ
      ～完全未経験・第2新卒歓迎！OJT体制も充実◎～ ～土日休み・転勤無しで働きやすい環境！～ ＊この求人の魅力ポイント （1）マドラスグループの一員としてメーカー機能と商社機能を両方持っているため、安定している経営基盤！ （2）土日休み、転勤無しの働き方があるため、地場に腰を据えて働きたい方にオススメのポジション！ ■採用背景 当社が自動車業界で培ってきた技術的ノウハウを生かして、より多くのお客様に最適なソリューションを提供するため、営業社員を募集いたします。 ■業務内容: 大手自動車メーカーや幅広い顧客に向けて「専用工作機械」を売ります。 オークマ株式会社、ヤマザキマザック株式会社といった大手企業と取引があります◎ 【具体的には】 ・日々の業務の中、既存の取引先へアポイントを獲得し訪問 ・お客様の自動車、商品モデルチェンジや生産計画、年度方針に関する情報をヒアリング ・ヒアリングした内容を自社工場の各部署へ展開し、受注獲得までフォロー ・受注が決まったらお客様へのフォローや納期管理を実施 ■当社の強味： ・当社の生産する専用加工機は、それぞれがオーダーメイドですので、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できることが魅力です。 ・自社工場があるため、製造現場とのコミュニケーションが取りやすく商品知識も取得しやすい環境です。 ■担当エリア 東海エリアの顧客がメインではございますが、担当顧客によっては「栃木～広島まで」打ち合わせのため出張する場合もございます。 ■組織構成： ・大口工場：40名程勤務 ・営業部（配属先）：３名 ＊入社後、現場研修などを通してじっくり時間をかけて仕事を覚えて頂きます。 ＊前職で携帯ショップの店員をしていた方などの入社実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩田工機　大口工場 住所：愛知県丹羽郡大口町上小口一丁目 753番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制で遅刻・早退・欠勤の時間分は控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：41,070円～66,930円 固定残業手当/月：41,070円～66,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,140円～433,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績…計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小碓通5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 製造職／賞与実績6.9カ月分！／寮完備／14日以上の有給推奨
      「厚板ってなに？」という方も大歓迎です！ 安定した待遇のもと、モノづくりを楽しみませんか？ 【中部鋼鈑のシゴト】 ーーーーーーーーー たとえば、社会に欠かせない 船や新幹線、橋梁、ショベルカーやショッピングセンターの骨格まで。 普段は目に見えなくても、実は私たちが造る「厚板」という鋼鉄の板が使用されています！ ★入社後は希望・適性に応じて、下記のいずれかのポジションをお任せ 厚さ6mm以上の丈夫で大きな厚板をつくるため、 工場ではいくつかのチームに分かれて作業しています。 ◎鉄スクラップの受け入れ＆検収 天井クレーンを操作し、原料を種類ごとに保管。 溶かすための鉄スクラップをバスケットに準備します。 ◎溶解 電気炉を操作して、鉄スクラップを溶かして成分調整を行います。 ◎鋳造 溶解工程で溶かして成分調整を行った鉄を、少しずつ冷やしながら固めます。 ◎資材管理 工場内で必要な資材の受入れ・保管や、必要な現場への配送・管理を行います。 ◎保守・整備 工場内の設備管理や機械の保守点検を行います。 経験や適性に応じて、同じ敷地内の別工場（上の工程で出来た鋼の塊を圧延機で延ばし、検査などをする）への配属となる可能性もあります。 ★チームで大きなものを創り出す面白さ、若手から仕事を任される環境で、誇りのもてる技術を学べる環境です。 【入社後の流れ】 ーーーーーーー ▼はじめの4日間 職場でのルールなど、座学で基礎をレクチャー ▼入社2カ月目 配属先の先輩と一緒に作業スタート！ 作業の進め方・設備について学びます。 ▼入社3カ月目 簡単な作業からチャレンジ！ 実際に作業しながら、体で覚えられるので安心です。 安心してスタートできるように、徐々に業務をお任せしていきます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／独身寮あり／最寄り駅は名古屋駅から13分！】 公共交通機関でも無理なく通勤できます★ ＜本社・製造所＞ 愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 あおなみ線「港北駅（前・名古屋競馬場前駅）」徒歩18分 ◎U・Iターン歓迎 ※構内は全面禁煙です。
      月給22万7,700円～33万8,000円＋ 残業手当 ＋ その他手当（一律手当を除く） ※月給には一律手当（生産手当・交代勤務手当）を含む ※月給は、これまでの経験に応じて決定します ◆非交代勤務の場合は… （一律生産手当を含む） ＜月収例＞ 月収26万5,000円～41万1,000円＋ その他手当 ＜非交代勤務の場合＞ 月給20万9,700円～28万1,000円＋生産手当
    • 【名古屋／転勤なし】経理・財務◆東証プライム／脱炭素事業にも携わる／実働7.5h／賞与実績6.9カ月
      ～東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.9ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・転勤無し／平均勤続年数19.2年／再雇用制度もあって長期で働ける～ ■採用背景： 当社は創業75年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理担当として、以下業務をお任せします。 ◇経理関連 ・製造原価計算 ・月次決算 ・個別、連結決算 ・税務申告 ・適時開示 ・固定資産管理 ・債権債務管理 ◇財務関連 ・資金繰管理 ・資産運用 ・資金調達 ・企業年金 ◇脱炭素関連 ・DX推進 ・GHG排出量算定 ・グリーン電力調達実務 ・グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・カーボンニュートラルに貢献する最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.9ヵ月分と伸びております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2024年度実績　約6.9ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】 カゴメ食品の製造職 ◆面接1回／土日祝休み・残業5時間でWLB改善◎／東証プライム上場企業
      ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の原料供給・調合・充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業（製品の検査なども含む） ・工場内/外周５Ｓ対応、工場内小修理営繕/整理等 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、 「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績1.2ヶ月分/年) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】カゴメ食品の 製造職（ソース）◆土日祝休・残業5時間でWLB改善◎／東証プライム上場企業
      ■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の充填・包装・箱詰め及びその関連作業 ・製品の検査　など ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、 「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：愛知県東海市荒尾町東屋敷108 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／新日鉄前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,150円～10,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回 ・賞与：年２回(前年度支給実績1.2ヶ月分/年) ・モデル年収：35歳 年収400万円（残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋鉄道株式会社

    鉄道業
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 1921年
    • 従業員数 4,987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】オープンポジション※設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム上場／フレックス制
      ■募集背景： 更なる事業発展のためのグループ全体の経営の一助となっていただける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。 リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力していく予定です。 そのために、異業種・異業界からの採用を強化し、グループ内に新たな知見やノウハウを取り入れて会社をアップデートしてまいります。 ■職務概要： 将来的に当社の管理職としてご期待できる方を総合職として採用。当社の事業と親和性のある部門や管理部門系などのポジションで検討可能です。リニア開通や名駅再開発、各種新規事業など挑戦機会は多いです。 入社後は、下記想定業務内の仕事に携わっていただきます。キャリア形成においてジョブローテーションいただく可能性もございます。様々なご経験を積んでいただき、管理職任用を目指していただきます。 【想定業務】 財務経理/人事/不動産関連業務/マーケティング/データサイエンス/デジタル関連業務/金融関連業務/新規事業の立案・推進/土木・施設・車両の設備設計・施工管理/管理部門 【働き方】 ・フレックス出社勤務・週1、２日の在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴／魅力： ・中部圏を基盤とする大手私鉄として、愛知・岐阜に広大な路線網を有する当社。明治27年の創業以来、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩み続け、核である鉄道事業は、1日あたり約100万人のお客様にご利用いただいています。 ・また、鉄道事業だけではなく、グループ会社数は約120社で、交通・不動産・観光・ホテル・流通・運送など幅広く事業を展開。 鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知・岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める「まちづくり」に取り組んでいます。 ・いずれの企業も幅広いフィールドで事業を展開しており、今後も、信頼の源泉となる「安全」を基盤として、「驚き」から「感動」、そして「憧れ」につながる名鉄グループならではの価値提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（エニジオ名駅） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目 8 番 26 号 エニシオ名駅（受付：8 階） 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 383,333円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇647万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇901万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム
      【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。 また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要： 駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。 ＜業務詳細＞ ・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討） ・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など ＜部門ミッション＞ 設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先： 建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。 ・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道センタービル 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【技術職採用】変圧器・制御機器・小水力発電システム※官公庁・電力会社と取引／中部電力グループ
      【働き方改善+長期就業したい方へ/離職率1.8％の定着率/電力・モノづくりを支える安定の経営基盤/名証プレミア上場/年間休日121日/賞与4.5カ月】 ◎当社は製造業を支える製造業として電力事業を中心に手掛けております。中部電力ほか大手メーカーや官公庁から長年信頼を頂いております。 ◎安定的に長期就業できる環境：完全週休2日/年間休日121日/離職率1.8%/転勤無/名証プレミア上場/社員数1,129名で事業安定性かつ社風も落ち着きがある環境。 ◎社員の成長を促す『人材育成センター』も完成し、育成に力を入れております。 ◆本求人について： 当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。 高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用を予定しております。 面談時に応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ご応募いただけることをお待ちしております。 ＜仕事の一例＞ ◆電力カンパニー 変圧器や制御機器の開発、設計、生産技術、品質保証　など ＜当社の事業（一例）＞ 高品質の電気を安定供給するための機器を製造する電力機器事業を中心とした電機メーカーです。 ◆電力機器事業： 「電力用変圧器」、「自動電圧調整器」、「配電自動化システム」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊陶業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【小牧／英語を活かす】経理※主力のモビリティ事業担当◆自動車部品で高いシェア／海外売上８割
      • NEW
      ～一部リモートワークOK／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％／自由度の高い働き方～ ■業務内容 世界トップクラスのシェアをモビリティー事業を担当する部署にて以下の業務を担当します。 ・年間／月次予算対応(連結／国内／海外) ・原価管理業務 ・各種会議体の資料対応(月次／四半期) ・財務予想ローリング(四半期)作成 ■ミッション ・現月次決算は会社本体の経理担当が行っており、本ポジションでは決算された内容を分析しております。 ・また、本社部門の経理部門が、連結会計の開示や連結データの作成を行い、作成されたデータ内容をモビリティカンパニーの経理部門が管理、分析をしておりますが、今後は自分たちでデータ収集、数字を作るところまでを担当する予定です。 ※モビリティカンパニーの関係する20以上の海外法人経理部門とのコミュニケーションもございます。 ■在宅勤務、リモートワーク： 全社ルールとして、出社率40％以上ですので、在宅勤務と出社は半々くらいのイメージです。 ■やりがい： 海外法人も含めた管理会計、連結会計に課題感を感じております。グローバルな観点で、財務に関する知見をベースに管理会計や連結会計に強みのある方に参画頂いて、組織の活性化を考えております。EVシフトの鈍化傾向や適切な価格転嫁等、内燃機関はまだまだ伸びる余地のある領域です。 ◎担当領域の予実管理、損益分析、原価管理等を担って頂く中で、海外法人を含む、事業関係者と密接にコミュニケーションをし、事業が円滑に運営されるよう経理視点での指摘、助言を行うことが期待されます。役員への報告等もあり、グローバル＆経営目線に触れ、視野のが広がります。 ■当社の魅力： ◎当社は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長し、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市岩崎2808 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・681万円／担当クラス（30歳）扶養家族子1人 ・819万円／主任クラス（35歳）扶養家族子2人 ・925万円／主任クラス（40歳）扶養家族子2人 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IR（連結四半期決算・開示資料作成等）※担当～主任クラス◆プライム上場／3年連続増益
      ～既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％の成長企業／自由度の高い働き方を促進～ ■採用背景： ビジネスマネジメント室IRチームは、企業の持続的な成長と企業価値向上に貢献するIR／SR活動を実施しています。IRチームはファイナンス及び会計の知見を有し、戦略的なIR活動の提案と実行を担う専門組織であり、その中核メンバーとして、四半期毎の機関投資家との対話や開示資料作成等の役割を担ってもらう人材を募集します。 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。メインとしては投資家向けの連結四半期決算毎の開示&説明資料作成や、投資家との個別面談、説明用の分析作業がございます。 ■業務詳細： ◇投資家向け開示資料作成（連結の四半期決算） ◇証券アナリスト、機関投資家との個別面談 ◇決算発表のための情報収集と当日対応 ◇投資家向けイベントの企画及び当日運営 ◇海外投資家向けロードショー ◇投資家向けWEBサイトの運営 ■部署の役割： ファイナンス及び会計の知見を有し、戦略的なIR活動の提案と実行を担う専門組織です。 ■組織構成： ビジネスマネジメント室IRチームは、管理職1名、主任クラス1名、担当クラス1名です。 ■やりがい： ◇ビジネスマネジメント室は社長直下の部門となり、非常に経営との距離が近い部門です。会社全体の決算内容を正しく理解し、投資家の皆様に理解頂くことや、そのコミュニケーションスキルはどのようなキャリアを歩んでも活かされると考えております。 ◇自社の成長戦略、財務状況等に関する資本市場とのコミュニケーションを通じ、企業価値向上に貢献できる業務です。また、自社の将来性がステークホルダーにどう評価されているかを把握し、それを踏まえた分析を行うことでスキルを磨ける職場です。 ◇キャリアパスとして、経理人材は社内どこでも活躍する場があります。将来的には、もちろんビジネスマネジメント室の他チームの業務や、当社経理部門、IRと密接に関係する広報部門でスキルを磨くことも可能性として想定されます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込／819万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込／925万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全28件
    • 【愛知／安城市】社内SE◆ERPシステムの開発～運用保守／プライム上場／年休127日／25-情シスb
      ~充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実~ ■業務内容： ERPシステムの運用保守担当として、以下業務をお任せします。 ・海外販売子会社向けの基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守 ・社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守 【変更の範囲：募集の時点で想定なし】 ■ポジションの魅力 ・ITエンジニアとして、成長を実感することが多い環境です！ 一般に社内SEと聞くと、ベンダーコントロールのような仕事が多いと思いますが、マキタの社内SEは自分で要件定義、設計、開発、導入、運用計画を対応することができ、ITに関わるすべてのステージに関わることができます。 責任をもって現場に対して意見を言える立場となるため、自分で考えた事を実現して、それを実際のシステムで実現するチャンスも多い。Sierベンダーでは感じられない、本当のシステム実践が経験できます！ ■募集背景： 1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。 昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。 ■企業の強み： （1）商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 （2）販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●想定年収 27歳　大卒/独身　609万円 40歳　院卒/(配+子2)　983万円 ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ※残業は確約するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城市】社内SE◆最適なインフラ導入企画を立案／プライム上場／年休127日／25-情シスa
      ~充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実~ ■業務内容 社内ITインフラエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX）に関する企画、導入、運用業務 ・主に、社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計／構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行って頂きます。 ・例えば、今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測した増速企画、セキュリティ動向を踏まえた対策の企画などをお任せする想定です。 ■メッセージ ITインフラに求められることは、「安心・安全・安定」です。 これらを常に達成・維持することは非常に難しいですが、私たちのチームにあなたの経験と知識が加わることで新しい視点やアイデアを創出して取り組むことができます。また最新テクノロジーに触れながらチーム全体で知恵を出し合い邁進する日々を送ることで、目的達成だけでなく自己成長やスキル習得、成功の喜びも得ることができると思います。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ■募集背景 昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。 ■企業の強み （1）商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 （2）販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●想定年収 27歳　大卒/独身　609万円 40歳　院卒/(配+子2)　983万円 ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ※残業は確約するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初穂商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市大豆島／転勤なし】ルート営業◇年休124日／土日祝／残業月20h程／シェアトップクラスの商社
      ～スタンダード市場上場／黒字経営を続けており堅実性◎／シェアトップクラスの専門商社（建材）／年休124日・完全週休二日制(土日祝)・残業20hほど～ ■採用背景 今後の組織体制の強化及び顧客の方へのスムーズなサービス提供のための採用です。 ■業務内容 内装工事店、建材店等に向けてのルート営業をお任せします。 商材は駅やオフィス、空港、大型ショッピングモールなど至る所に使われる建設資材（内装建材／軽天材、石膏ボード、化粧板 、断熱材等）がメインです。 ルート営業が中心ではありますが、ご自身の裁量をもって新規顧客への営業もお任せします。(別途インセンティブあり) その他、小型トラックを用いた納品もございます。 ■入社後の流れ 商材知識や顧客を把握する為、三か月程度の倉庫管理や配送作業に従事いただきます。 ＜こんな方は活躍いただけます！＞ 当社の営業業務においては、今までお取引のある顧客にコツコツと訪問し、顧客担当者との信頼関係をいかに構築出来るかが重要になります。日ごろの関係構築から、いざニーズのある時に素早く対応が出来るかが成果を出す鍵です。 ■組織構成 配属組織には3名在籍しております。 ・所長(40代) ・社員(40代) ・事務員 ■インセンティブ 個人と部署それぞれに予算がございます。 ≪既存顧客：9割≫ 前年度の売り上げをベースに個々の顧客の状態を加味しながら予算を振り分けます。6か月に1回の半期予算達成に応じて賞与とは別のインセンティブがあります。 ≪新規顧客：1割≫ 新規顧客の売り上げの一部が契約から1年間インセンティブとして発生します。 ■魅力 ≪扱う商材≫ 鉄鋼・建設資材の商社として中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 都市再開発を初めとするオフィスの近代化、高層化の需要から、今後とも益々需要が予想される製品群を取り扱っております。 https://www.hatsuho.co.jp/business_new.html ≪働き方≫ 年休124日・完全週休二日制(土日祝)・残業20hほどと長期就業が叶う職場です。 ◎残業は事前申請制のため、抑制に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字大豆島字樋掛3995番地1 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間40分/月～3時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】営業（化学製品、金属、新素材など）～鉄鋼、機械などを扱う独立系商社～
      機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開独立系商社の当社にて、営業として新規ユーザーへの商材・アプリケーション開拓し提案を行っていただくと共に、既存ユーザーへの提案営業によ更なる拡販を目指していただきます。 ■部門ミッション： ・車載の電動化への取り組み強化（モーター、電池、PCUなどへの素材、製品提案） ・金属樹脂化による軽量化、CNへ関連するテーマ構築 ・用途問わず新素材の発掘とアプリケーション開発 ■組織構成： 名古屋本店　化成品部は、総合職8名、契約社員3名、派遣社員2名の13名で構成されています。 ■入社後に期待する役割： ・新しい事へのチャレンジ人材 ・中堅社員の中心人物 ・将来的な海外駐在要員 ■仕事の価値・やりがい： 当部署は自らのアイディアを活かし、新規開拓に携わり、目標達成のためにグローバル市場に向けた活動がで きるため、トレーディングではなく真の商社としての働き方が経験できる。 ■キャリアパス： ・3年後:自動車ビジネスの中心人物。 ・その後:海外駐在要員、及び他地区での樹脂環境ビジネス対応。 ■身に付けられるスキル： ・新規開拓力 ・樹脂素材、樹脂製品の知識の向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業・貿易（鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入）～鉄鋼、機械などを扱う独立系商社～
      創業350年以上、鉄鋼を中心に様々な商材を扱う独立商社の当社にて、鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引、輸入をお任せいたします。 ■業務内容： ・鉄鋼特殊鋼の輸出、三国間取引 ■部門ミッション： （1）伝統ある独立系商社としての強みを活かし、提案、調達、信用でナンバー１の本部となる。 （2）自らの仕事を通じて世界の経済発展に寄与する。 ■組織構成： 総合職営業30名、事務職契約社員1６名 ■入社後に期待する役割： 鉄鋼・特殊鋼を中心とする貿易取引、受発注管理 ■想定されるキャリアパス(何年後に、どんなことを役回りになってほしいか) 将来的に海外駐在員として海外市場の販路開拓を目指して活躍できる可能性がある。 ■仕事の価値・やりがい： 自らのアイディアを活かし、世界の中で現地企業と組んでグローバル市場に向けた活動ができる。 ■身に付けられるスキル： 海外顧客とゼロからビジネスを立ち上げる経験とスキル、異文化理解力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店（丸の内中央ビル） 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京（新幹線日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,605名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋市南区・港区】設備保全◆世界最大級の特殊鋼メーカー／年間休日128日／東証プライム上場
      • NEW
      ～正社員／特殊鋼を製造する当社で設備保全をお任せします◎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実～ ■概要： 製造業に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社の、設備保全をお任せします。未経験から大手メーカーの設備保全に挑戦することができます。 ＜主業務＞特殊鋼の製造設備（工業炉など）のメンテナンス、定期点検をメインにお任せします。 ■育成： 入社後は専属の育成担当制や、自己啓発の費用負担、社内の教育プログラムなど様々な育成を用意しております。 ■配属先情報： 設備保全：60名 ■別枠の就業時間補足：4日出勤＋2日休暇／3直2交代制 ＜工程によって勤務時間異なります＞ ■7:30‐16:15（休憩1h12:00-13:00）／22:00-翌7:30（休憩1h1:00-2:00） ※別枠の就業時間についてのシフトパターン以外に上記パターンあり ■7:30‐16:15（休憩1h12:00-13:00）／21:30-翌6:30（休憩1h1:00-2:00） ※勤務形態(シフト時間)：5日出勤＋2日休暇/2直2交代制 ■当社の魅力： ◇有給休暇取得日数:12.4日 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 星崎工場 住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅：名鉄常滑・河和線／大同町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 築地テクノセンター 住所：愛知県名古屋市港区龍宮町１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代については別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【渋川】製造スタッフ（成形）◆世界最大級の特殊鋼メーカー◆寮社宅あり◆年休128日
      • NEW
      ～正社員／未経験歓迎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実／年休128日～ ■概要： ・東証プライム上場で当社にて、製造業に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社の、鉄を製品の形にする工程（成形）のオペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ・製鉄を製品の形にする工程（成形）のオペレーターをお任せします。 ・設備操作 ・安全管理 ・簡易的な設備メンテナンス　など ■教育制度： 入社後は専属の育成担当者をつけ、丁寧に育成しますので未経験の方でもご安心ください。 ■魅力： 特殊鋼は鉄や銅などの金属よりも、熱に強く、強度があるなど、特殊な性質を持っています。特殊鋼は自動車、航空機、鉄道からスマートフォンなどに必要不可欠のため、製造業支えるやりがいがあります。 ■別枠の就業時間補足：4日出勤＋2日休暇／3直2交代制 ＜工程によって勤務時間異なります＞ ■8:00‐16:40（休憩1h12:00-13:00/22:30-翌8:00（休憩1h1:00-2:00） ■8:00‐17:00（休憩1h12:00-13:00/21:00-翌6:10（休憩1h1:00-2:00） ※別枠の就業時間についてのシフトパターン以外に上記パターンあり ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ◇休日128日、社員食堂あり、自己啓発支援制度、有給取得数平均12.4日/年 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代については別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カテックス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津1-3-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県鈴鹿市】工場長◆年休120日／土日祝休み／株式会社ツーワンへの出向勤務
      ■仕事内容： 当社は創業90年を迎え、じっくりとお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大してきました。 今回の募集はグループ会社（株式会社ツーワン）に出向頂き、工場長（管理監督者）を担当いただきます。 ■業務内容： 本社にて採用後、グループ会社の株式会社ツーワンにて工場長として就業いただきます。 ・経営計画の立案、実施 ・製造部門全般の工場管理 ・生産計画の立案と実行の監督 ・人事、労務、財務管理 ・生産設備の保守管理の監督 ・品質管理と品質改善プロセスの監視 ・予算管理とコスト削減の戦略の策定 ・安全規定の順守と安全性の確保 ・目標の設定、業績の評価、管理 ・経費削減、業務の効率化につながる取り組み ・人材育成、組織づくり ■沿革・事業内容： 初代社長の加藤徳蔵氏が1934（昭和9）年6月に加藤徳蔵商店として創業し、1966年に加藤徳商事として株式会社組織に移行。その後1971年に新時代の即応体制を敷き、自動車、電機、精密機械、土木建築など幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する、中部地区の工業用品大手商社として地位を確立しています。 ■当社の特徴： 当社は、地球環境の保護を重要な経営課題と認識し、ISO14001の認証を2002年10月に取得いたしました。 以降、今日に至るまで自らの省エネ（電気・ガス・燃料の削減 等）活動の推進、また、お客様に対しては環境配慮型の提案・提供を積極的に行ってまいりました。今後も「メーカー機能を内蔵した商社」として、環境保護の視点に立った活動を重要施策の一つと位置付け、継続的改善を重ね、環境配慮型企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ツーワン 住所：三重県鈴鹿市池田町1228　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月※会社業績等、個人評価等により変動あり） ■賞与：年2回（7月／12月）平均5.0ヶ月分（会社業績等により変動有） ※管理監督者としての採用となる為、残業手当の支給はございませんのでご了承願います※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】 営業職（OA機器 ゴム 金属）※年休126日／残業20h程／手当◎（家族、住宅等）
      ～創業90年の老舗商社（メーカー機能を内蔵した商社）／ゴム・樹脂製品の世界で高い知名度を誇ります／「工業用品事業」と「土木資材事業」という2つの柱を持っていることで、民需と官需の双方に対応・不況に強い事業ポートフォリオを確立しています～ ■職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 OAメーカーを顧客とした営業活動をお任せします。 ゴムローラー商材を中心とした営業活動となります。 ※週1.2回の関東出張がございます。 その他、適性等により、ゴム・樹脂・金属加工品を顧客図面要求に合わせての提案活動や弊社取り扱いメーカーの新商品や新材料、新技術等の提案活動も合わせて行います。 同社取り扱いメーカーの新商品や新材料、新技術等の提案活動も合わせて行います。 ※工業業界営業経験者は優遇します。 ※先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心下さい。 ■やりがい： 当社は今年で創業90年を迎えます。じっくりとお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大してきました。今回、これからの新しい時代を築いていってくださる方を採用したいと思っています。当部署は、従来取り扱いの無い新しい商品群の受注活動にも力を入れています。自分が提案した新商品や新材料・新技術が顧客に採用されて、その後図面に記載されるなど、販売できる喜びと充実感や達成感を共に感じていただきたいです。 ■当社の特徴： ・省力化、省人化に貢献する中部地区の工業用品大手商社 自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する中部地区の工業用品大手商社として、地位を確立しました。商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に答え、成長していきます。 ・トータルプランニングが可能なグループ体制 カテックスグループは、製品の設計から生産、立上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしました。従来、複数のメーカーが関わっていた複雑な工程を1社で対応可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～247,000円 その他固定手当/月：26,015円～85,000円 固定残業手当/月：47,582円～69,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,597円～401,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・資格加給…11,015円～50,000円 ・住宅手当…15,000円～35,000円 ■上記他、家族手当が0～42,000円ございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度実績…全体平均5.0ヶ月分（会社業績、個人評価等により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,707名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全6件
    • ★圧倒的スケール！！【東京／丸の内】ステンレス構造物の生産施工管理★年休124／残業20h
      • NEW
      ★このポジションの魅力★ （1）111万tの圧倒的スケール！！ 広大な工場で造られる当社製品は、愛知製鋼では1年間に「約111万t」の製品（鋼材と鍛造品を合わせた数字）を製造。 想像の範疇を超えた、スケールの大きな仕事です。 （2）400億円の未来への投資！！ 当社では2013～2020年度までに約400億円の設備投資を計画しています。 内容は国内工場の生産プロセス改革。 この未来投資には、コスト競争力を持たせつつ高品質な製品の安定供給に向けた体制強化、さらなる成長へつなげます。 （3）97.8％の安心！！ 「ずっと長く働きたい」という方にとって当社は最高の職場です。 トヨタグループならではの充実した福利厚生はもちろん「人の良さ」と「働きやすさ」が離職率2.2％という数字に表れています。 ■職務内容： 当社が国内トップシェアを誇るステンレス鋼を用いた構造物の設計・製作・建築物施工に関わる業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象製品： 当社が手掛ける高い耐食性・意匠性をもったステンレス製建築資材を用いた建築物（耐食性を活かした食品・医薬品工場、橋梁、プラントなど）および構造物（モニュメントや建築意匠部材） ■職務詳細： ユーザーやゼネコンへの提案・価格交渉・仕様設計、生産部門への工場制作指示、現場工事立ち合い・施工管理等。 設計部門とともに納入先となるメーカー工場やゼネコンに対する資材特性や意匠性の提案をすることから始まり、資材製造コストやスケジュール管理、製作や工事に関わる立ち合いや施工管理を行います。 ■ステンレス鋼構造物のエンジニアリング事業について： 2000年の建築基準法改正に伴い、一般の建築構造用圧延鋼材（SN鋼）と同様に、ステンレス鋼を建築構造材として使用できるようになりました。 高い意匠性が表現でき、また高い耐食性をもったステンレス素材の特性を活かし、エンジニアリング機能を有する唯一のステンレス鋼の建築用資材メーカーとして、設計協力から現場施工までの豊富な実績によりステンレス鋼の特性を活かした提案をしています。 ※施工事例：https://www.aichi-steel.co.jp/products/stainless/example.html#link01 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～411,600円 ＜月給＞ 285,000円～411,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均274万円／年（2024年夏賞与支給実績より算出） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】有機合成プロセス開発者　※東証プライム上場 トヨタグループ唯一の素材メーカー
      ■仕事内容 鉄キレート化合物の有機合成において量産製造を視野に入れた生産技術開発、量産開発業務をご担当頂きます。 同社は「鉄力あぐり・鉄力あくあ」という植物鉄供給材を開発・販売しております。今後、世界の３分の１を占めるアルカリ土壌で 発生している鉄欠乏を改善し、食糧増産に貢献するために、新しい鉄キレート化合物を徳島大学と共同開発し、ラボスケールでの有機 合成でのプロセス構築を行っています。今後は将来の量産を視野に「有機化学品の生産立上げに精通した専門家」を即戦力として迎え入れ、 有機合成のプロセス開発の実験及び事業企画に携わり、事業化までをやり抜く方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～450,000円 ＜月給＞ 254,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均256万円／年（2020年） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三弘

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【刈谷】ルート営業（大手自動車関連企業向け）◆元ホテルマンなども活躍！リモート勤務・定時退社も多数◎
      ～30代で管理職実績あり・未経験からじっくり育成に注力◎・大手顧客メインで法人営業としてのキャリアを積める・年間休日125日でWLBも整う～ ■概要： 大手自動車関連メーカーに対して自動車の機能安全や研究開発、品質保証に関わる計測機器、システムの提案営業を行っていただきます。 【詳細】 既存顧客を中心に訪問し、ニーズにあった製品を提案していきます。弊社オリジナルの商材も多数あり、またお付き合いも長いことから、信頼関係を構築しながら提案営業を行うことができます。 【研修制度】 独り立ちまで3年ほどかけて育てる環境があるため、ほぼ全員未経験からスタートしています。1年ほどは同行やメーカー別の製品研修にも参加可能で、元ホテルマンも現在は役職がつき活躍中です。 ■業務の特徴： 1名あたり10社ほどのお客様を担当しますが、どの企業様も大手顧客になるため、1つの担当顧客に対して複数の部署にお伺いする形となります。 ■取引先：主に、トヨタグループ、アイシングループ、デンソーなど大手自動車部品メーカーや豊田高専、豊田中央研究所(順不同) ■業務のやりがい： 既存のお客様に対して、ニーズに合った幅広い提案が出来ることが同社の特徴です。場合によっては、別々のメーカーの製品を複合してお客様の仕様にカスタマイズすることや、商社でありながら自社ブランドも持ち合わせているので、お客様のニーズにあった製品がなければ、大学と共同開発をするなどして、オリジナル製品を展開しています。 ■部署構成について： 刈谷営業所は部長1名(本社兼務)、所長1名、20代～40代の営業担当者３名、事務担当1名の合計5名で構成されています。組織間で教え合う文化があり、各商品ごとに担当がついている為、各メーカーの製品について、メンバー同士で勉強会をするなどしています。 ■業界の安定性 計測しなくてはモノは作れないため、何があってもなくならないのが計測機器です。産業界では自動運転、燃料電池、再生可能エネルギーなど大きく変容していますが、それに合わせて計測機器も多様化しており、安定性・将来性共にバツグンです。 70年超の歴史の中で「産業界」「研究所」「官公庁」、3つの分野を網羅的に取引先にしているのは同社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市一色町2-5-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 その他固定手当/月：43,580円～48,830円 ＜月給＞ 261,580円～298,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度　9月決算賞支給（実績：年6ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：20代／主任／年収500万円、30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】 計測機器の提案営業（自然災害や自動車安全機能に欠かせない）◇年休125日
      ～【第二新卒歓迎】◇日々の生活の安全に欠かせない縁の下の力持ち◇～ 「出力」「音」「振動」など品質担保に欠かせない計測機器機械の法人営業／定時・直帰可能／年間休日125日（土日祝休）／設立70年超の安定企業 ■ご経験に合わせて担当業務をお任せします！ （1）官公庁 （2）民間：自動車関連の大手メーカーや家電メーカーがメインです。 ※配属先については、適性を踏まえて判断します。 ★具体的には★ 顧客ニーズのヒアリング 最適な商材を提案 工事現場の立ち合い など ■組織： 現在メンバーは約10名（20代～50代）で構成されており、未経験の方も多く在籍し、ご活躍中！ 【会社紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=a8StkFwDFIY ＜本ポジションの特徴＞ ■メンバーはノルマなし！顧客深耕と知識習得に専念できます◎ 民間企業に対して計測機器の提案営業を行っていただきます。 既存のお客さまに対して、ニーズに合った幅広い提案が出来ることが当社の特徴です。主任着任までは業績での評価はなく、顧客深耕と知識の習得に注力できる環境です。 ■採用背景： 当社は計測機器を販売するだけでなく、システム開発～特注機の設計・製作までを担う会社です。自然災害の被害を最小限に抑えたり、自動車の安全機能を確認するために使われたり…。製品を通じて縁の下からお客様を守っています。 今回は、体制強化を目的とした増員募集。さらなる売上アップを実現すべく、新たなメンバーを迎えることになりました。充実したサポート体制を整えている当社で、スキルアップを目指しませんか？ ■プロセス重視の評価体制も魅力◎ 当社では成果よりも、行動指標に重きを置いています。 例えば、交渉力や日々の提案の中身や、受注までのプロセスでどのような取り組みをしているかなどを評価指標としてみています。そうすることで、成果にこだわるだけではなく、質の高い提案を目指しています。 ■当社の特徴： 70年超の歴史の中で「産業界」・「研究所」・「官公庁」、3つの分野を網羅的に取引先にしているのは当社のみです。また「商品開発室」があり、「ないものは作りましょう」の精神で、ニーズに合わせて特注機器も作ることができ、アフターサービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2 勤務地最寄駅：桜通線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 その他固定手当/月：43,580円～48,830円 ＜月給＞ 261,580円～298,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2,024年度実績は9月に決算賞与支給　年6ヶ月 ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：30代／係長／年収600万円、40代／課長／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平岩鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市棚尾本町4-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県碧南市】採用担当（新卒・中途）／人事のエキスパートを目指せる／転勤なし／安定性◎／未経験可
      ～未経験可／フレックス／将来的には採用計画の立案や人事制度の改革などにも携われ、人事のエキスパートを目指していただけます～ ■概要： 当社の本社事務所にて人事業務をお任せします。 採用業務をメインで担当していただき、並行して人事業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： 採用計画に基づいた ・母集団形成 ・プロセス管理 ・面接調整、面接実施 ・採用通知 ・オンボーディング ・適性検査など 〈その他〉 ・セミナー企画・運営 ・学校訪問 ・人材エージェント対応 ※人事職として、採用だけでなく、新入社員研修、エンゲージメント向上、規則・規制の整備などに携わっていただきます。 ■ステップアップ 入社後は採用まわりの業務からスタートしていき、将来的には制度改革や立案も担っていただけます。 〈具体的には〉 新卒採用業務（学校訪問） 中途求職者対応 採用イベントの運営 ↓ 採用計画の立案 労務や人事制度の改革 ■当ポジションの特徴：： ◇創業200年以上が経ちましたが、「みんなから愛され、従業員が誇りを抱き、働き続けられる会社を目指し、バックオフィス面から様々な見直しを行っています。 ◇総務部は、女性40％ほどおり、話しやすい雰囲気です。 ◇男性の育児休暇取得実績もあり、多様性の高い職場づくりに努めています。（取得率：男性80％、女性100％） ■当社の魅力 ・有給取得日数15日/年　　 ・成長機会：性別、年齢問わず、課題の発見、提案ができる環境です。 ■当社の強み： 毛織物織機のトップクラスメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 2023年に新工場完成でさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ■昇給：年1回（7月）※2024年度実績：8,600円 ■賞与：年2回（7・12月）※合計4.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／碧南】生産技術〈生産ラインの企画や工程改善〉◆創業217年/愛知県地元安定
      ■概要： 自動車部品における生産技術（生産準備）をご担当いただきます。 より効率的に、かつ精度の高い製品を作るにあたり、工程計画から設備・治具の設計が必要不可欠です。 ライン設計の知見を活かし活躍ください。 《詳細》生産ラインにおける新設、設変ラインの企画導入/既存ラインの 　工程改善/新技術の工法開発/冶工具、検査具、刃具の設計/改善計画/ 　使用材料の評価/完成した試作品の三次元測定器による寸法評価/生産 　ラインを稼働させるにあたって問題がないかの評価 ◎最新技術を駆使した工法開発から生産まで一貫体制で提供。高硬度鋳物 　を量産できるという強みを持ち、安定した取引を実現しております！ ※海外への出張もご経験に応じて発生する可能性があります。 【募集背景と期待】自動車部品事業において、2年前に新工場を設立し、企業規模を拡大しております！ 変革期を迎えている自動車業界において、より一層社内の体制を整えるべく、今回の採用に至っております。 ご自身の知見を当社内に広く展開するなど、組織強化に貢献いただける方、意欲のある方をお待ちしております。 ■同社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた同社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：愛知県碧南市明石町7-4 勤務地最寄駅：名鉄三河線／新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ※2024年度賞与：4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県清須市須ケ口1900-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／清須】法務／室長候補◇東証スタンダード／残業10h／年休124
      ～法務として将来は戦略法務の活躍も期待／専用生産設備の業界大手メーカー／残業月10時間程と働きやすい環境◎～ ■採用背景： 法務室長が総務人事のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。 ■仕事内容： 下記業務におけるレポートラインは法務室長となります。 ・国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援） ※国内：海外契約比率＝8：2、レビュー月平均10～20件程度 ・各種訴訟申請／対応 ・コンプライアンス関連業務 ・与信管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Mission： ＜入社後～＞ 室長から業務を引き継ぎ、法務専任でご活躍していただきます。プレイングマネージャーとして自走できるレベルに達しましたら、メンバークラスの管理もお任せします。 ＜将来＞ ・戦略に関わる場面や顧客折衝、法的な足回りのアレンジなどご活躍していただく舞台がございます。 ・M&Aや買収における法的事前審査や海外子会社立ち上げサポート等も経験によりお任せ予定です。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成： 法務室には3名（室長1名、メンバー2名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須】法務スタッフ★将来の管理職候補★残業月10時間／年休124／昼食無償／東証スタンダード
      ～専用生産設備の業界大手メーカー／残業月10時間程と働きやすい環境◎／社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わる事業の為、法務の役割が大きくやりがいがあります◎～ ■ミッション： 室長から業務を引き継ぎ、法務専任スタッフでご活躍していただきます。まずは自走できるレベルを目指していただき、契約業務、内部統制のプロフェッショナルとしてご活躍していただきます。（今後組織拡大予定） 必要に応じて、総務と連携し株主総会の対応など、お任せすることもあります。 ■業務内容： 下記業務におけるレポートラインは法務室長となります。 ◇国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援） ※国内：海外契約比率＝8：2、レビュー月平均10～20件程度 ◇各種訴訟申請・対応 ◇コンプライアンス関連業務 ◇与信管理　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成： 法務室には3名（室長1名、スタッフ2名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜／未経験OK】製造技術※量産化検討◆車載部品で世界大手／未経験から着実に専門性UP／福利厚生◎
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      ～未経験から生産技術に挑戦！車載部品で世界大手／賞与実績5.2ヶ月/年休121日・リフレッシュ休暇あり～ ■業務内容 各営業所より発行される見積り依頼への対応を行います。 ◇見積り内容の確認 ◇必要に応じ、材料見積りの依頼 ◇工程の検討 ◇算出した見積り内容の回覧、各担当への回答 ※その他、状況に応じ、工程設計の応援を対応する場合あり ※基本的に出張はないが、技術習得や教育面で発生する場合あり ※部署メンバーは3名（30代～50代） ■入社後の流れ ◇1年目 見積り業務対応 ◇2～3年目 見積り業務以外に、工程設計業務にも携わっていき、加工技術的な業務を経験 ◇4年目以降 製造技術・工程設計に関する知識をつけていき、岐阜工場の技術サポートを経験 ■部署の雰囲気／役割 【新規部品の量産化を推進】 新規品の採用を進める部門であり、見積りから試作・量産化への対応を行っています。 あらゆる案件に対し、必要に応じ新技術の開発や工程改善を実施しており、高品質・高性能な製品を安く提供できるよう日々取組んでいます。 【ベテランメンバーと相談しながらスピーディに取り組む】 見積りに限らず、工程設計においても、一部でシステムを使用しており、単純な内容はシステムにて対応しています。 顧客の要望により複雑な形状の製品は、工法から検討が必要となりますが、部署内にはスキルのある方が多く、常に相談しながら業務を進めていけます。 客先要求への対応が重要であり、見積り～試作～量産化をスピーディに対応し、会社の売り上げに貢献している部署です。 ■当ポジションの魅力 ◇見積り業務により、モノづくりの方法や加工知識を身が身につく！ ◇製造原価の中身を理解していくことで、収益という重要な内容に携わる！ ◇各担当者とのやり取るが発生するため、多くの関係者とのコミュニケーションが可能であり、工場以外の方々とのつながりが広がる！ ■当社の強み ◇日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産、販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受で世界トップクラスのシェアを有しています。 ◇大型建設機械から鉄道など多種多様な分野に用いられており、特定のマーケットに依存しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県郡上市美並町大原135番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／福野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験、能力、前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（24年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷市】法人営業◆東証プライム上場／総合すべり軸受メーカー／年休121日／フレックス
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      ～総合すべり軸受メーカー／シェア世界トップクラス／反響営業中心のスタイル／賞与実績5.2ヶ月/年休121日・住宅手当有～ ■業務内容： 軸受および当社グループ会社製品の法人営業をお任せします。 お客様の設計・購買部門等とコミュニケーションを図りながら、各種提案 、お客様ニーズの確認及び様々な折衝を行います。また、お客様の要求に対応するために、社内の設計・開発・工場部門等との折衝・調整業務も重要な業務になります。 【具体的には】 ◇主要顧客…自動車部品メーカー、一般産業機械メーカー ◇営業範囲…関東地区、甲信越地区、東北地区 ※既存のお客様への営業となります。 ◇残業時間：20~30Ｈ※週に1回定時退社日あり ■軸受とは 回転する軸やこすれる物体の摩擦による影響を軽減する部品です。自動車、タービン、船舶、風車などあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■組織構成・風土 ・営業所長（50代）、メンバー3名（30代1名、20代2名）、アシスタント2名 ■やりがい 独立系軸受メーカーの強みから系列に左右されない営業活動が可能です。またどなたでもご存じの企業様とも取引があるため、規模の大きな仕事にチャレンジする機会があります！ぜひ挑戦心のある方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の強み： 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース）。大型建設機械から鉄道など多種多様な分野に用いられており、特定のマーケットに依存しない事業展開を行っております。 ※参照　大同メタル工業リクルートサイト https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県熊谷市筑波３丁目１９５ 熊谷駅前ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり※過去実績 5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永電機株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1丁目8番14号富永電機本社ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田市】大手自動車サプライヤー向け空調弱電の【施工管理・保守点検】業歴102年/賞与実績5.0ヶ月
      ■業務内容： 施工管理担当として、オフィス・工場内（一般企業や大手自動車サプライヤー向け）の空調設備・弱電設備の「施工、保守、点検作業等」の管理をお任せいたします。 ■担当業務： 工事施工図などを確認しながら資材発注や協力会社との打ち合わせ 予算作成や工程計画など工事計画を策定 工事現場での工程管理、予算管理、安全管理など工事全般の管理・運営・指示(工期に合わせた工事進捗管理) 工事途中、完了後の報告書や書類作成など ■業務特徴： 工期は1日で終わる現場もあれば、長くて半年の現場もあります。従事していただく現場はトヨタ自動車株式会社・株式会社デンソーがメインです。 現場によっては直行直帰が可能なので、自分で時間を調節して働くことができます。 長時間労働を抑制するため、原則残業時間は42時間を越えないように管理しています。 業務負担の軽減のために社内でCADを操作できる事務スタッフがいますので、外から指示を出し、事務スタッフに対応してもらうことも可能です。 施工を担当していただく協力業者は当社が定める安全協力会に所属している会社がメインなので、ある程度のやりとりは阿吽の呼吸で進められます。 ■キャリアステップ： 主任 → 主幹 → 次長 → 所長 という流れで実績に応じて職位を上げていくことができます。 新卒入社、中途入社に隔たりはなく、誰でも上位の職位を目指せる環境です。 ■資格取得応援 資格取得制度については、2つのルートが存在します。 研修費用を会社が負担し、資格の取得まで寄り添うルートと、独学で勉強をし、資格取得時に報奨金を獲得するルートです。 どちらか好きなルートにて第二種電気工事士の資格取得を目指していただきます。 ■組織構成： トヨタ自動車の施工管理業務を担当している社員は1名です。少数精鋭でおこなっているため、意見の通りやすい環境となります。 また、今回募集している豊田営業部は当社において業績が好調な拠点です。 9月からは部内に新営業所の設立も決まっており、拡大が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業部 住所：愛知県豊田市深田町3-57-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回　※今年度、昇給率UPしました！ ◆賞与：年2回【7月・12月】昨年実績4.75ヶ月～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】通信設備の施工管理／＜業歴102年の老舗企業～収益力安定～賞与実績5.0ヶ月＞
      ■業務内容： 工場、マンション、病院、老人施設等のインターホン設備、TV共聴設備、放送設備、火災報知設備、LED照明等の施工管理 ■担当業務： 工事施工図面に基づいた資材の発注や、協力会社と打合せ・工程表の作成工事現場での工程進捗管理や安全管理、書類作成や報告書作成 ■業務特徴： 工期は数十分～数時間、1日～3ヶ月と様々です。 基本的には愛知県内・名古屋市内中心ですが、たまに三重方面、極稀に静岡や北陸への出張も有ります。 直行直帰が多いですが、スマホとタブレットが有りますので業務に支障は有りません 基本的に社内業務は営業アシスタントが進めてくれます ■資格取得： 各種研修会、勉強会は随時、資格はキャリアと状況によって取得して頂きます ■組織構成： システム営業所は16名のメンバーで構成されています。 所長1名、施工管理3名（30代2名、40代1名）、営業6名、営業アシスタント5名、配送1名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：名古屋市瑞穂区神穂町6番55号 勤務地最寄駅：市営地下鉄 名城 線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回　※今年度、昇給率UPしました！ ◆賞与：年2回【7月・12月】昨年実績4.75ヶ月～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区東桜2-17-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ルート営業～ものづくりの現場に欠かせない商材の取り扱い／創業75年超の老舗商社～
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      【名古屋（東区）／穏やかな社風／若手活躍中企業／”ものづくりに、いい出会いを。”／年間休日122日／黒字経営／創業75年超の老舗企業】 ■職務内容： 「ものづくりに、いい出会いを。」をテーマに、製品の先にある”出会い”を大切にしている会社です。 同社では、ものづくりには欠かすことができない製品を取り扱っており、そのルート営業としてご活躍いただきます。 <取り扱い製品> ・同社ではスマートフォンや車など、誰もが手に取ったこと・見たことがある製品を作るための”機械””道具”を取り扱っています。 ・工場で使用するヘルメット・安全靴から、ロボット・精密機械まで幅広く取り扱っており、商社としてお客様のお悩み解決のために動きます。 <1日の流れ（例）> 8:15　出社 9:00　社内ミーティング 10:00　外回り 12:00　ランチ 13:00　外回り 16:30　社内業務 17:30　退社 <業務の特徴> ・取引先は、大手自動車部品メーカー様を中心とした、既存の顧客を訪問するルート営業となります。 ・大手自動車部品メーカー様をメインに、約5～10社を担当していただきます。（社用車貸与されます） ・仕事の流れは、情報収集→商品PR→商談→受発注・納期管理→納品・立ち合い→アフターフォローとなります。 ・取引の金額は数千万円～数億円と大きいものが多く、やりがいを感じられる業務です。 ・キャリアステップとして、一般から主任、課長代理、GL（課長）、次長、部長といったキャリアを積むことができます。また、営業のスペシャリストとして活躍いただけるキャリアもございます。 ・仕事は先輩社員からマンツーマンで、取り扱い製品の名前や特徴などをイチから習得いただきます。 ・評価面談を通じて、成果だけでなくプロセスも評価します。 ■会社の雰囲気： ・先輩・上司との距離感が近く、わからないことは気軽に相談ができる風通しの良い社風です。 ・実際に世代別会議など他部署・同世代の社員と交流する場も多く、社員同士のコミュニケーションが活発です。 ・社長の年齢が若く、新しい事業にも果敢に挑戦しているほか、自分の「やりたい」ことを積極的に意見として発言やすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-17-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 24歳385万円 26歳400万円 31歳500万円 41歳750万円 ※ご年齢・ご経験により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎】ルート営業～ものづくりの現場に欠かせない商材の取り扱い／創業75年超の老舗商社～
      【愛知県岡崎市／穏やかな社風／若手活躍中企業／”ものづくりに、いい出会いを。”／年間休日122日／黒字経営／創業75年超の老舗企業】 ■職務内容： 「ものづくりに、いい出会いを。」をテーマに、製品の先にある”出会い”を大切にしている会社です。 同社では、ものづくりには欠かすことができない製品を取り扱っており、そのルート営業としてご活躍いただきます。 <取り扱い製品> ・同社ではスマートフォンや車など、誰もが手に取ったこと・見たことがある製品を作るための”機械””道具”を取り扱っています。 ・工場で使用するヘルメット・安全靴から、ロボット・精密機械まで幅広く取り扱っており、商社としてお客様のお悩み解決のために動きます。 <1日の流れ（例）> 8:15　出社 9:00　社内ミーティング 10:00　外回り 12:00　ランチ 13:00　外回り 16:30　社内業務 17:30　退社 <業務の特徴> ・取引先は、三河エリアの自動車部品メーカー様や金型メーカー様を中心に、既存の顧客を訪問するルート営業となります。 ・中小企業のメーカー様をメインに、約40社を担当していただきます。（社用車が貸与されます） ・仕事の流れは、情報収集→商品PR→商談→受発注・納期管理→納品・立ち合い→アフターフォローとなります。 ・取引の金額は数千万円～数億円と大きいものが多く、やりがいを感じられる業務です。 ・キャリアステップとして、一般から主任、課長代理、GL（課長）、次長、部長といったキャリアを積むことができます。また、営業のスペシャリストとして活躍いただけるキャリアもございます。 ・仕事は先輩社員からマンツーマンで、取り扱い製品の名前や特徴などをイチから習得いただきます。 ・評価面談を通じて、成果だけでなくプロセスも評価します。 ■会社の雰囲気： ・先輩・上司との距離感が近く、わからないことは気軽に相談ができる風通しの良い社風です。 ・実際に世代別会議など他部署・同世代の社員と交流する場も多く、社員同士のコミュニケーションが活発です。 ・社長の年齢が若く、新しい事業にも果敢に挑戦しているほか、自分の「やりたい」ことを積極的に意見として発言やすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市薮田1-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 24歳385万円 26歳400万円 31歳500万円 41歳750万円 ※ご年齢・ご経験により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158,056名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全397件
    • 【愛知県刈谷市】＜DENSOの業務改革＞法務／各国のデジタル法規対応における企画と推進◆在宅勤務可
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      ■業務内容： デジタルリスクに関する各国の法律やルールを正しく解釈し、外部専門家と協議し、緊急度、優先度、影響度などを判断の上、対策活動の企画推進をお任せします。 社内の安全なDX推進を支援するためのガードレール作りに一緒にチャレンジしてただける仲間を募集しています。 ・各国のデジタル法規の情報収集 ・優先度、緊急度、影響度の判断 ・役割分担の整理とアクションプランの作成 ■募集背景： DXの加速やAIの進化などにより、デジタルに関するリスクは増大しており、その中の１つに各国によるデジタル法規制の強化があります。 これらの情報を定点観測し、先回りをしてルールやセキュリティ対策に織り込むことで、社内で安全にDXを推進できるように支援をしていきたく、一緒に安全な仕組みを考えていただける仲間を募集しています。 ■業務のやりがい・身につくスキル： ・デジタル法規に関連するセキュリティに関する知識・スキルの向上が可能です。 ・グローバル展開が前提となる為、海外拠点含め幅広い対象範囲で業務が可能です。 ・社内外の専門家との共有・連携を通じて、最先端のトピックに触れてあらゆる専門性を向上させることができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： 情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品／サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。 近年、DXの加速やAIの進化など、新しい技術の登場によるリスクも増大しており、このようなリスクに先回りしての対応が必要なため、当課は部内の組織を横断してプロジェクト推進を進めるための戦略や企画を推進する役割を果たしています。 ■キャリア入社者比率： ・キャリア入社比率：約50% ・家電メーカーやIT／情報通信からの入社者が在籍しています。明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。 コーポレートセキュリティの経験や製品セキュリティの経験など、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。 ■在宅勤務利用率： ・在宅勤務：週3回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～746,000円 ＜月給＞ 360,000円～746,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 32歳（大卒入社10年目）740万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1250万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】＜DENSOの業務改革＞ITシステム開発◆最先端の設備づくりを変革する◆フレックス制
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      ■業務内容： 最新のIT手法を使ったシステム開発を社内外と連携して作り上げていく仲間を募集しています。 世界初世界一の設備づくりを支えるITシステム開発、設備の受注・手配、設計・製作のデジタル業務基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・モノづくり／設備づくりのDX動向調査 ・ITシステム動向調査、最新デジタル技術調査と導入 ・社内業務部門のITコンサルティング（業務要件定義支援） ・社外ベンダーとの共同開発 ・開発システムの導入、運用保守サービス ■募集背景： VUCA時代に日本のモノづくりの復権が求められており、製造現場の核となる設備づくりの重要性が高まっています。 また、世の中のDX／AIの進化は早くモノづくり現場にもDXの波が押し寄せています。 そんな中、設備づくりのプロ集団である工機部では、競争力ある設備づくりを加速するためにはITシステム刷新による、デジタル技術と設備づくり技術の融合が重要だと考えております。是非とも我々と世界初・世界一の設備づくり工場を築いていきましょう。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～746,000円 ＜月給＞ 270,000円～746,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）640万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）740万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1250万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【愛知/小牧】機構設計（リチウムイオン電池巻回機）◆プライム上場/福利厚生充実の安定企業/経験者歓迎
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      ～シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み～ ■業務内容： 「リチウムイオン電池巻回機」の機械設計開発を行います。同じ製品設計の繰り返しではなく、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計となります。既存設計の改良に加え、新規開発も担当することもあります（割合は8:2程度） 【業務の流れ】 顧客との仕様検討→構想設計→基本設計/詳細設計→試作品検証・解析→納入調整→納入後フォローと、設計業務の上流から下流まで一貫して担当するため幅広いスキルが身に付きます。（期間は全体で約1年半程度） ※一人で全てを対応するわけではなく、メイン担当者とメンバー複数名…のような形でチームで工程・フェーズごとにフォローしあっています。 ■魅力ポイント： ・事業競合は国内数社しかなく、CKDの技術力をもとに市場で高いシェアを獲得しています。安全な電池を作るための異物混入対策など品質に力を入れたモノづくりと、お客様の生産性向上に寄与する高速な巻回機開発を通してお客様から高い評価を得ています。 ・機械1台が数億円規模のため、プロジェクト規模が大きく、やりがいを感じることができます。 ・設計補助⇒簡易的な設計⇒顧客との仕様打合せ…と、段階を踏んでお任せしていくため経験が浅くても問題ありません。 ■採用背景： ガソリン車規制の動きが活発化する中で、多くの自動車メーカーがハイブリッド自動車・電気自動車の増産を発表し、2035年には車載向けリチウムイオン電池の生産が世界的に拡大すると予想されています。 そういった背景から、リチウムイオン電池生産設備に対する投資も増加しており、当社が製造・販売を手掛ける「リチウムイオン電池用巻回機」も世界的に需要が高まっています。 「カーボンニュートラル」「脱ガソリン車」をキーワードに、巻回機の生産効率・品質を上げることが非常に重要となっており、組織強化のための増員採用を行います。 ■組織構成： 産機技術部は4グループに分かれており、リチウムイオン電池巻回機を取り扱う1Gに配属となる予定です。1Gは機械設計、2Gは電気設計を担当しています。1Gは約20名程度が在籍しており、20代の若手から60代のシニアスタッフまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：営業・通勤・家族手当など ■モデル年収：600万円：30代半ば・既婚・扶養する子ども1人・自己名義の持ち家 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】モータ制御用ドライバ、コントローラ開発/電気設計（電動アクチュエータ）◆フルリモート検討可
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      ～シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み～ ■業務内容 同社主力製品の電動アクチュエータ）の製品開発、電気設計などの技術関連業務をご担当いただきます。主に電気回路を中心とし、組込マイコンを取り扱います。 同じ製品設計の繰り返しではなく、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計もあります。 【業務の流れ】 顧客との仕様検討・企画～設計～評価までモノづくりの一連の流れに携わります。部門内のメカ・ソフト領域の担当者と一緒にプロジェクトと組み、製品開発を進めてきます。 （本体だけでなく、設定ソフトや組み込みソフトも含め、専門分野の異なる技術者が同部門内で業務をしています） ■業務の特徴 開発テーマ…1人複数のテーマを担当。複数名チームで複数の開発テーマを併行して担当 開発期間…規模の大きなテーマの場合は～1年半、基本的には1テーマ～8か月程度 開発規模…規模によるが、数百万円～億を超えるテーマもあります ■魅力ポイント 「製品の一部分だけ、あるいは基板回路設計だけ」ではなく、開発製品の仕様決めから、基板に用いる電子・半導体部品の選定・基板回路設計・モーター・コントローラー含めたユニットに対する設計・組込ソフトや設定ソフトなど、商品開発において幅広く関わる事ができます。 お客様に直接提案ができ意見を頂く機会も多く、自ら企画し、創り上げ、お客様に喜んで頂ける商品開発を行うことができます。 ■働き方/勤務地について ・月平均残業時間20～30時間程度 ・リモート勤務可…メイン拠点は本社（愛知県小牧市）ですが、フレキシブルに在宅勤務や同社の他エリア拠点（三重・宮城・東京・石川・大阪）での勤務が可能です。社内外の連携は適宜Webなどで進めながら、時々本社出張などで対応しています。 ■組織構成 メカ設計（約13名）、電気設計（約4～5名）、ソフト設計（約10名）の担当者を構成する40名弱の組織です。 40代半ばの各マネージャー、20代の若手から60代のシニアスタッフまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■テーマ例 次世代の新商品向けに、小型化・軽量化・低コスト化・省エネ化、発熱・発電対策、高機能化・高性能化などのテーマに向かい開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2‐10 PMO EX 新大阪6階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：営業・通勤・家族手当など ■モデル年収：600万円：30代半ば・既婚・扶養する子ども1人・自己名義の持ち家 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林クリエイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北高根115
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・八丁堀駅】企画提案営業※既存メイン◆フレックス／土日祝休・残業20h／売上トップ級
      ～行政とも取引有！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／幅広い商材の中から顧客のニーズに応える提案営業～ ■業務内容 企業や行政を対象に、ニーズに合う商品を提案する企画提案型営業を行います。お客様の課題を発見し、当社ならではの解決策を提供することがミッションです。※既存顧客への深耕営業が中心 ■業務詳細 〇営業スタイル 日常的なお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に注文頂くことを目指します。既存顧客への新規商材の提案や別部署への拡販も担います。ノルマはなく、各営業店及び個人で定めた売上目標の他等級ごとの定性目標も設定し、定量と定性の両面で評価します。 〇取扱商材 製造業・医療・自治体・流通業界向けの印刷物、ラベル及びハード機器、システムソリューション、データプリントサービス（BPO）、計測器用記録紙など。 当社で提供可能な商材・サービスは非常に多いですが、お客様への提案内容を作成時は上司や企画・開発部門と共にチームで対応するため、全ての商材を覚える必要はございません。 〇顧客 流通・物流業4割、地方自治体3割、メーカー・SIベンダー2割、その他1割（製造業・教育産業など） ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境> ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外は直行直帰含め柔軟な働き方が可能 ・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ・新工場内にはフィンランド式サウナを完備するなど、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組み中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】企画提案営業※既存メイン◆プライベートと両立◎土日祝休・残業20h◆多岐にわたる事業展開
      ～売上トップ級＆行政とも取引有！挑戦を続ける老舗×成長メーカー～ ■業務内容 企業や行政を対象に、ニーズに合う商品を提案する企画提案型営業を行います。お客様の課題を発見し、当社ならではの解決策を提供することがミッションです。※既存顧客への深耕営業が中心 ■業務詳細 〇営業スタイル 日常的なお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に注文頂くことを目指します。ノルマはなく、各営業店及び個人で定めた売上目標の他等級ごとの定性目標も設定し、定量と定性の両面で評価します。 〇取扱商品 医療・製造業・流通業界向けシステムソリューション、データプリントサービス等の業務委託・販売・運用、業務用帳票・計測器用記録紙・コンピュータ関連等。 当社で提供可能な商材・サービスは非常に多いですが、お客様への提案内容を作成する際には上司や企画・開発部門と共にチームで対応するため、全ての商材を覚える必要はございません。 ■組織構成 17名（支社長１名、課長１名、営業10名、その他５名） ■教育体制 入社後約1週間の対面及びオンライン研修により基本情報や業務に必要な知識を習得。年1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）や商材勉強会を用意し、営業スキル向上を支援します。各階層に応じた研修プログラムも整備しています。 ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 ＜働く環境＞ ・フレックス積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外柔軟な働き方が可能 ・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ・愛知の新工場内にフィンランド式サウナを完備するなど、働きやすい環境整備に積極的 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目9-31 福岡ＧＡビル 4Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シヤチハタ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市西区天塚町4-69
    • 設立 1941年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】海外代理店営業（文具・事務用品）◇会社として力を入れている海外部門での募集
      【当社の筆記具がトップシェアの国もあり／隠れグローバルメーカーで経験を活かして働きませんか？】 ■業務内容： 海外担当エリアでの文具事務用品（筆記具・スタンプ等）の営業活動全般を担当いただきます。マーケットのニーズをくみ取り、現地販売代理店と協力して当社の製品・ブランドをエンドユーザーに届ける手段を戦略的に構築する営業ポジションです。 ◇現地の販売代理店向けの営業支援や販売戦略立案、代理店の出展のサポート ◇現地の販売代理店にこだわらず、当社製品・ブランドをエンドユーザーに届けるルートの開拓　　　 ◇海外の展示会やイベントなどへの出展及び商品説明 などを行います。 ※基本的に出張＋電話＋WEB会議＋メールでのコミュニケーションです。 ※メイン担当として数か国を担当いただきます。 ■商品： 海外では「Artline(アートライン）」ブランドの筆記具が主力商品です。近年はその場で商品を提供できるスタンプ加工機の販売も行っています。 ■出張： 年5~6回程度/1回2週間程度を想定 ■組織構成： 海外営業部には19名が在籍しており、30代～40代が中心です。 ■当社の魅力： （1）海外ではスタンプ台のいらないスタンプ「Xスタンパー」のほか、「Artline」のマーカーやサインペンなどを約90ヶ国で販売しています。当社の海外進出の歴史は古く、1968年、米国に初の海外生産拠点を設けて以来、英国、マレーシア、インド、中国に現地法人を設立。世界的には筆記具とスタンプという印の多様性をもつ唯一のメーカーとして知られています。 （2）「Artline」ブランドの筆記具は東南アジアなどを中心に世界中で広く普及しています。マレーシア、オーストラリアなど、当社の筆記具がトップシェアの国もあります。今後は好調なアジア・オセアニア地区での営業を強化するとともに、中東・中南米・アフリカなどの有望なマーケットへ積極的な商品展開を行っていく予定です。 (3)業務のペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」の展開など時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプ「おててポン」も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額につきましては、今までの経歴、経験を加味して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月） ■年収例： 　予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 　大卒30歳＿扶養１子／約500万円（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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