81ページ｜所在地【東海】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

松本産業株式会社

サブコン

愛知県豊田市永覚町下高根1-2

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設立 1970年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知県豊田市】経営企画サポート／未経験歓迎／データ集計・資料作成を通じ会社経営を支える仕事
- NEW
～未経験歓迎／経営陣の近くで働きながらビジネスや経営の知識が身につく／データ入力や資料作成など、未経験でも始めやすい業務からスタート～ ■業務内容経営陣や部署メンバーがスムーズに業務を進められるよう、データ集計や資料作成などのサポート業務全般からお任せします。まずはできることから少しずつ業務の幅を広げていける環境ですので、未経験の方もご安心ください。 ■業務概要（1）経営会議やプロジェクトのサポート経営会議で使用する資料の作成や、会議室の設営・準備を行います。また、社長直轄の社内プロジェクトがスムーズに進むよう、日程調整や進捗のとりまとめなどのアシスタント業務を担当します。（2）データ集計・分析サポート社内の売上データや業界動向などを集計・整理します。上司と一緒に「現在の数値がどうなっているか」を確認しながら、分かりやすいレポートやグラフにまとめます。（3）予算・実績データの入力・管理各部署から上がってくる予算や実績のデータをシステムやシートに入力・管理し、チェックを行います。 ■同ポジションの魅力 1. 未経験から財務・経営の知識が身につく会計事務所出身の上司がマンツーマンで育成。数字の見方や資料作成など、実務を通じて専門知識を学べます。 2. 経営に近い立場で会社の成長を支えられる経営陣のサポートを通じて、会社の意思決定やビジネスの流れを間近で経験できます。 3. 自分に合ったキャリアを描けるアシスタント業務からスタートし、将来的には専門性を高める道や他部署への挑戦も可能です。 ■ 入社後の流れまずは上司のサポート業務（データの入力や簡単な資料作成など）からスタートします。一人で抱え込まず、上司と一緒に進めていくスタイルですので、分からないことはいつでも質問・相談できます。焦らず自分のペースでステップアップしていきましょう！ ■企業の特徴／魅力創業30年以上、豊田市を中心に地域インフラを支える企業。官公庁案件やトヨタ関連工事など安定した顧客基盤を持ち、リピート率ほぼ100％の高い信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市永覚町下高根1-2 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／永覚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～337万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～250,000円＜月給＞ 204,400円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（業績により特別賞与あり）諸手当：交通費支給、資格手当、役職手当、正月・GW・盆手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】不動産営業／立ち上げ事業で経営陣と共にキャリアアップ◆資格取得支援・インセンティブ有
- NEW
【「街と、未来の、笑顔を創る」がモットー／立ち上げ間もない不動産事業／経営陣と共に事業拡大を担うポジションです】 ■業務概要新規開設となる「名古屋営業所」にて、土地の売買仲介や自社保有地の活用、土木部門と連携した造成・分譲などの不動産営業業務全般をお任せします。 ■業務詳細 (1) 売買・仲介・コンサルティング：土地や建物の売買仲介、物件管理、契約から引き渡しまでのフロー調整。地主様や法人顧客に対し、土木部門（施工・造成）と連携した最適な土地活用プランを企画・提案します。 (2) ネットワーク構築・市場開拓：名古屋エリアにおける地場不動産業者や金融機関等とのネットワーク構築・情報収集を行います。 (3) 営業所の組織づくり：立ち上げメンバーとして、チームの仕組みづくりや後輩の育成・フォローに携わっていただきます。営業活動には大きな裁量があり、ご自身のスタイルで「お客様にとって最善の提案」を追求できる環境です。 ■本業務の魅力【新拠点を創る手応え】名古屋営業所の立ち上げを一任！チームを一から作り上げていく面白さを味わえます。挑戦に伴う失敗はチーム全員で全力フォローするため、思い切って采配を振るえる環境です。【高収入を目指せる還元率】成果が収入に直結するインセンティブ基本給に加え、頑張りがダイレクトに反映されるインセンティブ制度を用意。着実に実績を積むことで年収600万円以上を十分に狙えます。【自社の強みを活かした提案力】土木×不動産の相乗効果自社で施工力や重機を持つ松本産業だからこそ、他社には真似できない「造成から土地活用までの一貫提案」が可能。競合差別化がしやすく提案の幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力・「街と、未来の、笑顔を創る」をモットーに、経営理念「笑顔創造」を実現お客様だけでなく、働くスタッフも笑顔になれる会社作りを大切にしています。・土木×不動産の相乗効果による圧倒的な安定基盤愛知県豊田市に根差し、土木工事を主軸に多角的な事業を展開。自社で資材・重機や施工力を持つ強みを活かし、単なる仲介にとどまらない「造成～活用まで一貫した提案」で高い競合優位性を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市名東区社が丘１丁目１６０５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～404万円＜賃金形態＞月給制（みなし残業代25時間込み）＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～300,000円＜月給＞ 269,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（業績により特別賞与あり）交通費支給、資格手当、役職手当、インセンティブ手当、正月・GW・盆手当個人の実績に応じたインセンティブ・業績賞与をしっかり還元【年収モデル】年収約 700万円（月給＋各種手当＋業績賞与＋インセンティブ約350万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺字白鷺川617-1

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設立 1995年
従業員数 17名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【三重県桑名／未経験歓迎】製造職（溶接・組立）※インフラを支えるお仕事／日勤のみ・土日休み・転勤無

～官公庁取引有/幹部職を目指せる環境/世界一モノづくりを通して、顧客に感動を提供し続ける/溶接組立/インフラを支えるお仕事/風通しが良い職場/若手活躍中～ ■当社の魅力： ☆社会のインフラを支えているため、社会貢献を実感できるのが魅力です！ ☆中部地方で道路案内標識を多数製作！ ☆取引先は国土交通省や各出先機関、他民間会社及び団体！ ☆「モノづくりを通じて、世界レベルの感動を顧客に提供する」という経営理念を実現するため、人材への投資を惜しみません！ ■担当業務：公共事業で使用する製品を中心に、様々な構造物の溶接、組立てを行う踏査にて、溶接・組立業務をお願いします。具体的には、橋梁付属物（検査路、ブラケット等）や高速道路の道路案内標識に使われる柱の溶接及び組立を行います。溶接前の組立⇒溶接⇒仕上げ⇒最終組み立ての順番で進めます。 ■一日の流れ～現場リーダーの指示のもと業務～溶接作業→溶接後の仕上げ作業（表面処理）→組立作業 Aさん「自身が製造に携わった製品を街で見かけるのがやりがいです！」 ■入社後の流れ：入社後はOJT体制にて1年間で職人としてしっかりとできるようになることを目標に、図面の読解と作業を同時並行で覚えていただきます。 ■就業環境：・夏はスポットクーラーや扇風機、冬はヒーターにて温度調整を行っております ■働く環境・組織構成：協力会社を増やし、工程見なおしなどの取り組みにより、残業時間は35時間以内にコントロールしております。当社の溶接部門は20代～30代が多く、平均年齢は35歳と若い方が活躍してくれています。若い世代、ISO9001を目指し高品質を保つための教育や会社としては自己啓発のセミナー等も参加できるようにしています。 ■キャリアステップ：高い技術力が身につき、溶接の専門性を高められます。また、資格取得も支援しております。当社が、グループ会社の平野製作所の仕事を行っているので、セイワ工業にいながらも平野製作所の仕事を経験できたり、溶接等の技術経験を活かして営業にキャリアチャレンジすることも可能です。グループ会社のネットワークを活かし、溶接以外の技術取得にも挑戦可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺字白鷺川617-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※個人の勤務状況と会社業績による ■賞与実績：年間2ヶ月分（直近期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木プラスチックス

石油化学メーカー

愛知県名古屋市天白区島田1-412

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設立 1964年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千代田区／転勤無】法人営業／第二新卒歓迎（キャラクターグッズ）／創業60年以上の安定企業

～顧客のニーズに沿った提案が可能／製品企画から携われる機会あり！／プライベートとの両立可能～ ■業務概要プラスチック製品メーカーで、キャラクターグッズなどの営業をお任せします。既存顧客（商社・代理店）を中心に、製品の企画提案から見積り、サンプル確認、納品までを担当します。【こんな風に商品化すると面白そう！】といったご自身のアイデアを活かしつつ商品企画から携われるやりがいがあります。 ■具体的には：・商社・代理店からの要望ヒアリング（仕様・数量など）・プラスチック製品の企画・提案（オーダーメイド対応あり）・見積書作成、サンプル確認・営業アシスタントとの連携（製造指示書の送付など） ■扱うサービスアニメ・ゲーム等のキャラクターグッズ（アクリル製品、タオル、Tシャツ等） ■魅力：・創業60年以上の安定基盤：景気に左右されにくい事業で長期的に働けます。・幅広い業界に関われる：エンタメから商業施設まで、多様な案件に携われます。・アイデアを活かせる提案型営業：一部製品企画にも関与可能。 ■キャリアパス：営業担当として取引先や商品に関する知見を習得頂きます→先輩営業担当者のサポートを受けながら小規模なご依頼に対応し当社の営業フローを習得→徐々に大規模の取引を担当しながら独り立ち→将来は営業部門の中核社員として業務指導や人材育成にも対応頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区区番町17－2 ラビ一番町２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月) 賞与年2回（夏・冬）会社業績・個人評価により変動 ■モデル年収年収350万円/30歳年収450万円/40歳 ※みなし残業手当は月間30時間（経験等を考慮し設定）で、40,000円～50,000円程度を支給。超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アニメ・ゲームグッズの商品企画／土日祝休み／月給27万円～

アニメ・マンガ・ゲームなどの人気コンテンツをもとに、キャラクターグッズの商品企画をお任せします。市場やトレンドを分析しながら企画を立案し、版元との折衝やデザイン監修、製造部門との連携を経て商品化まで一貫して担当。自分のアイデアを形にし、多くのファンへ届けられるやりがいのある仕事です。＜具体的な業務内容＞ ■市場調査・トレンド分析・商品企画の立案 ■アニメ・マンガ・ゲームなどのIP選定・企画提案 ■版元とのライセンス交渉・監修対応 ■デザイナーとの打ち合わせ・デザインディレクション ■サンプル確認（色味・品質・仕様チェック） ■製造部門との調整・生産スケジュール管理 ■商品化までの進行管理・プロジェクト推進　など企画だけで終わるのではなく、商品が完成し、店頭やイベントでファンの手に届くまで見届けられることが、この仕事ならではの魅力です。【扱う商材の一例】 ◎アクリルスタンド・キーホルダー ◎缶バッジ・ステッカー ◎クリアファイル・ポストカード ◎トートバッグ・ポーチなどの雑貨 ◎イベント・ライブ限定グッズ ◎ノベルティ・販促グッズ　などアクリル製品やノベルティ、販促ツールなど幅広い商材を手掛ける当社。キャラクターグッズはもちろん、イベントや販促向けグッズなど、多彩な商品企画に携われます。＜入社後の流れ＞入社後は、名古屋本社・工場で約1週間の研修を実施。製造工程や商品づくりの流れ、素材に関する知識など、モノづくりの基礎を学びます。その後は東京オフィスへ戻り、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得。市場調査や企画立案、版元とのやり取りなどを経験しながら、徐々に担当案件をお任せします。企画から商品化までの一連の流れを実践的に学べるため、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めていける環境です。

◆転勤なし◆半蔵門駅から徒歩1分の好立地！◆ ＜東京営業所＞東京都千代田区一番町17-2 ラビ一番町2F ［アクセス］ ◎半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 ◎有楽町線「麹町駅」より徒歩6分 ★株式会社鈴木プラスチックスの正社員として採用後、関連会社である株式会社SR-GYMへ在籍出向となります。 ★勤務先オフィスは株式会社鈴木プラスチックスと同じフロアです。【株式会社SR-GYM（エス・アール・ジム）】事業内容：各種キャラクターグッズ製作、販売本社：東京都千代田区一番町17-2 ラビ一番町2F 代表者：鈴木亮太従業員数：11名 HP：https://sr-gym.co.jp/ ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～50万円（固定残業代含む） ※給与は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社フクタハウス

住宅設備・建材

岐阜県関市栄町5-17-1

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設立 1995年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【【岐阜/関市】注文住宅の営業◆平均年収800～900万円／建物契約金額の2％がインセンティブ◎◆

■求人概要岐阜県関市に本社を構え、「完全自由設計の家づくり」をコンセプトに多くの実績を残してまいりました。今回は、注文住宅の営業職を募集いたします。 ■具体的には主に関市にお住まいの施主様の夢を叶えるため、注文住宅の企画／提案をお任せします。 1．問い合わせ受付後ヒアリング／HPやチラシをご覧になったお客様に大枠の予算を聞き取り 2．現場見学会／お客様と一緒に竣工1ヶ月以内の施主様のご自宅を訪問し、生の声をお届け 3．受注後打ち合わせ／何度も打ち合わせを重ね、内装や外装など、より細かいお客様の声を具現化 4．施工／社内の確かな技術を持った設計や職人にバトンタッチ 5．引き渡し、アフターフォロー ■研修制度：補助金の制度や土地の理解など覚えることが多く、1~2年間かけて注文住宅について理解をいただきます。 ■充実のインセンティブ：・成果を上げられた方にはしっかりと還元します。建物契約金額の2％がインセンティブとして毎月還元されます。やりがいを感じて頂きながら、誇りをもって営業いただける環境が整備されています。・1棟目の売り上げからインセンティブの対象となります。 ■業務の特長・お客様の半数以上がクチコミや紹介で、その9割以上が成約に至っています。新規営業もHPの問い合わせ対応やチラシのポスティングが中心です。・お客様の層は30代後半～40代が中心となります。ご家庭をお持ちの落ち着いた方が多いため、暮らしやすさや機能性を重視されるお客様が多く、100％オリジナルの注文住宅という形でそのご要望にお応えしています。まずは、お客様の理解・ご要望を受け止めることから始めていきましょう。専門的・技術的なお話しは、設計士も商談に立ち会いますので、ご安心ください。・当社代表が、もともと大工をしていた為、家づくりに情熱を燃やす職人肌で、代表の魂と姿勢が全スタッフに浸透しています。実際の施工も社内の確かな技術を誇る職人が担当。お客様に心からご満足いただける家づくりに携われます。 ■お勧めポイント・当社の営業は、利益主義に走らず「本当にいい住宅を提供すること」を大切にしているため、ノルマは無くのびのび営業できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県関市栄町5-17-1 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内原則禁煙（喫煙室あり））

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし※業績により決算賞与あり ■インセンティブ（建物の契約金額の2％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイテム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県各務原市テクノプラザ2-10

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設立 1972年
従業員数 40名
平均年齢 35.3歳

求人情報全4件

【岐阜・各務原】電気設計（たまごの生産設備）※未経験歓迎／年間休日121日／国内シェア60％で安定！

～転勤なし／身近な食品【たまご】の生産を支える設備機械メーカー／国内シェア60％の安定企業～ ■業務内容たまごの生産設備（ファームオートメーション）の開発・製造・販売を手がける当社にて養鶏場向け生産設備の電気設計をお任せします。【詳細】・エッグファームオートメーションの電気設計・二次元CADや三次元CADを使用した設計業務・現場の組立指導や点検、アフターサービス等 ■魅力・特徴・当社のたまご生産設備の強みはオーダーメイド！「破卵率を改善したい」「省エネしたい」「100万羽を育成できる飼育環境にしたい」などお客様の声を営業と一緒に聴き、設備の開発・改良まで携われる”開発要素”が特徴！・ご自身で設計した生産設備の導入にも立ち会えるため、自分が手掛けた最新設備が稼働するところを見届けた際に達成感があり、「現場に行くのが楽しい」という社員の声もあります。 ■働きやすさ年間休日121日、土日祝休みで家族手当や住宅手当、寮など福利厚生が充実！転勤もなく腰を据えて長期で働くことができる環境です。 ■入社後の流れ入社後は養鶏・ファームオートメーションの理解を深めるため、3か月～半年間かけて、仕様検討～完成納品まで（試運転・メンテナンス・設備組み立て手伝い・設計図面補助）幅広く携わります。 ■福利厚生・年１回『人材ミーティング』で他部署への異動希望を出すことも可能！現場技術、管理部、設計、海外営業など多様なキャリアを描けます。・発明工夫賞や改善賞など10種類のユニークな表彰制度があり、社員の頑張りが評価される環境 ■会社の特徴・魅力・たまごの生産を支える養鶏場のオートメーション設備『EFA＝エッグファームオートメーション』（集卵システム・給餌システム・ケージシステム等）の設計・開発・製造まで展開しております。 ⇒24時間リアルタイム情報システムを始めとした、IoTやAIを活用した最新設備の実用化も進め、卵の割れやひびの低減・自動化・消費電力削減・安心安全などに貢献！・国内シェア60％×EFA業界トップクラス！スーパーの並ぶたまごの半分以上は当社の設備から生産！養鶏場の自動化や大型化の動きは拡大予定で、今後は日本の20倍の市場ニーズがあるアジア圏へも進出していくことが成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-10 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での年収・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月/約2～3か月分＋業績手当) ■昇給：年1回（5月）【　諸手当　】 ■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当（最大7,000円） ■家族手当（配偶者：10,000円／扶養家族1人につき6,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【各務原】フィールドエンジニア（たまご生産設備）※未経験歓迎／年休121日／国内シェア60％で安定

～転勤なし／身近な食品【たまご】の生産を支える設備機械メーカー～ ■業務内容たまごの生産設備（ファームオートメーション）の開発・製造・販売を手がける当社にて、フィールドエンジニアをお任せします。 ※現場は北海道から九州、沖縄まで日本全国にございます。 ※最大で月の出社日20日間が全て出張になる場合があります。（将来的には中国・東南アジアなどへ短期間の海外出張が発生する可能性もございます） ■詳細・当社設備据付工事のサポート・指導・スケジュール管理・下請け業者の方々の管理・設備・装置の検査とメンテナンス及び技術指導・故障した設備・装置の修理・復旧・故障原因を調査した上で再発防止対策を策定・装置の性能・生産性の改善策を策定し実施等 ■配属組織現場技術職員6名。およそ半数は中途入社で活躍しています。 ■キャリアアップについて当社はどの部署においてもキャリアアップが可能な制度が整っています。具体的なキャリアアップの基準としては、職能評価表にて業務遂行能力／業務知識／英語力／業務正確度を年1回実施します。 ■働きやすさ年間休日121日、土日祝休みで家族手当や住宅手当、寮など福利厚生が充実！転勤もなく腰を据えて長期で働くことができる環境です。 ■福利厚生・年１回『人材ミーティング』で他部署への異動希望を出すことも可能！現場技術、管理部、設計、海外営業など多様なキャリアを描けます。・発明工夫賞や改善賞など10種類のユニークな表彰制度があり、社員の頑張りが評価される環境です。 ■会社の特徴・魅力・たまごの生産を支える養鶏場のオートメーション設備『EFA＝エッグファームオートメーション』の設計・開発・製造までを展開しております。 ⇒24時間リアルタイム情報システムを始めとした、IoTやAIを活用した最新設備の実用化も積極的に進め、卵の割れやひびの低減・自動化・消費電力削減・安心安全などに貢献！・国内シェア60％×EFA業界トップクラス！スーパーの並ぶたまごの半分以上は当社の設備から生産されております！養鶏場の自動化や大型化の動きは今後も拡大予定であり、今後は日本の20倍の市場ニーズがあるアジア圏へも進出していくことが成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-10 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での年収・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月/約2～3か月分＋業績手当) ■昇給：年1回（5月）【　諸手当　】 ■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当（最大7,000円） ■家族手当（配偶者：10,000円／扶養家族1人につき6,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤグミ

住宅設備・建材

愛知県一宮市木曽川町外割田字天王西68-1

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 36.0歳

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【大阪/江坂駅前】法人営業（足場リース）◆土日休/転勤なし/東海エリアトップ級シェア/業績右肩上がり

東海エリアでトップシェアを持つ同社の足場施工技術―この技術と足場のレンタルリース業の営業をお任せします。 ■採用背景今回のポジションは株式会社ヤグミでの雇用のもと、信和株式会社の大阪支店（吹田市江坂町）への在籍出向となります。既存業務との親和性をより高めるためにヤグミでの採用が適していることから営業力強化を目的とした求人です。 https://www.yagumi.co.jp/ ■組織構成：勤務地は信和株式会社の大阪支店となりますので信和グループ会社の一員として働くこととなります。 https://www.shinwa-jp.com/ 事業内容：仮設資材部門／物流機器部門／レンタルサービス同社の主力商材である「建設用仮設足場」製品の　既存顧客向けルート営業をご担当頂きます。 ■職務詳細：誰に：リース会社、商社、工務店、架払工事業者、など　　　　（設置から解体までを行う業者が中心です）何を：建設用仮設足場製品手法：既存顧客を中心に定期訪問の実施や、打ち合わせを行います　　　　　※一部新規顧客への訪問もございます。　　　　　※営業車を貸与いたします。 ■魅力：当社の足場施工は、自社で部材を大量保有していることから他社と比較し、価格は安く、また施工を担当している方の人数も多いため急な要望にもすぐ応えることができます。同社は女性の活躍を応援しており、「けんせつ小町」に賛同し女性が活躍できる職種をどんどんと増やし、女性社員の人数を増やしております。 ■当社の特徴：様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場作業と翌日の準備や片付けなどの構内作業を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。

＜勤務地詳細＞【信和株式会社　大阪支店】住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～5,556,000円固定残業手当/月：115,000円～204,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当として能力給支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ごはん処大戸屋・大垣店】店舗スタッフ・店長候補◆月給30万円～／車通勤可

～地元で腰を据えて働きたい方・飲食業でキャリアを積みたい方へ／将来的にはFC外食部門の展開やオリジナル店舗の立ち上げなどの事業推進を担う～ ■業務内容：当社がFC事業として展開する「ごはん処大戸屋・大垣店」の店舗スタッフをお任せします。アルバイトさん30名程度をまとめて頂きます。ホールでの接客、レギュラー・限定メニューの調理等、店舗業務全般の幅広いスキルが身に付きます。 ■業務詳細：・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般・ドリンク作り、提供・予約管理、電話対応・仕込み～盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れ・在庫管理・アルバイトスタッフの教育・シフト作成 ■キャリアパス： ◇店長ホール・キッチン業務をしながら、アルバイト採用も担当。スムーズに業務を進め、お客様に食事を楽しんでいただけるような接客を行います。 ◇AM（エリアマネージャー）ゆくゆくはAMとして、木曽川店と大垣店の2店舗を統括し、店舗運営のマネジメントを行います。店舗の売上・予算実績管理、顧客・予約管理、ホール・キッチンでの指導なども手がけ、より高い視点に立って店舗運営に携わっていきます。 ■当社について：建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です。 ■当社の特徴：様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転をし、入り口にはペッパー君が常駐しております。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。

＜勤務地詳細1＞ごはん処　大戸屋　大垣店住所：岐阜県大垣市安井町4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ごはん処　大戸屋　一宮木曽川店住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～355,000円固定残業手当/月：110,000円～187,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により決定いたします。 ■賞与実績:年2回（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高萩ニチハ株式会社

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市中区錦2-18-19

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設立 2004年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／高萩市】生産技術◆東証プライム上場グループ／国内トップシェア外壁材メーカー／月平均残業9H
- NEW
【将来の幹部候補募集／東証プライム上場・ニチハの100%出資中核グループ企業／福利厚生も充実】 ■日本の住宅を彩る窯業(ようぎょう)系外壁材(サイディング)の製造を専門に手がける建材メーカーである当社。この度、新たに生産技術スタッフを募集します。将来的には管理監督やKPI達成活動など工場経営のコア業務もお任せします。 ■業務内容：・生産データ分析および技術文書の作成：日々の生産実績や品質データの抽出・分析を行い、歩留まり改善や生産性向上のための課題を特定します。また、作業標準書や仕様書などの技術文書の作成・更新を担当します。・製造現場への指示出しおよび試作・テストの主導：窯業系外壁材の製造工場において、各製造工程(成形・硬化・塗装等)への的確な指示出しや、新製品・改良品の試作・テストラインの指揮・管理を行います。・ニチハグループ内での各部署連携：親会社であるニチハ株式会社の技術開発部門など、グループ内の各部署と定期的に情報共有や連携を図り、市場のニーズに合わせた高品質な製品づくりを推進します。・工程設計、工程表・条件表の作成、審査 ■組織構成：生産技術担当者は、4名の社員が所属しています。20代の若手社員3名と社歴の長いベテラン社員1名で構成されています。 ■魅力ポイント：【社歴、年齢に関係なくステップアップが目指せます】幹部候補としての採用になります。当社の業務への順応が早ければ、早い段階でマネジメント業務をお任せしていきます。来年度には、昇格となる可能性もあります。将来は、品質管理責任者の役割をお任せする他、工場全体のマネジメントにも関わっていただきたい、と考えています。【国内トップシェア／東証プライム上場の「ニチハ株式会社」が100%出資する中核グループ企業】ニチハグループ各部署と密に連携しながら、国内トップクラスのシェアを誇る外壁材の品質を最前線で支える重要な役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：茨城県高萩市赤浜160-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,160円～459,540円その他固定手当/月：11,500円～19,500円＜月給＞ 298,660円～479,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年度実績4.7か月分) ■その他固定手当；定期住宅手当(全員支給) 単身者：11,500円配偶者あり・世帯主：19,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロビン

リフォーム・内装・インテリア

岐阜県岐阜市金町8-1フロンティア丸杉ビル5階

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設立 2001年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜】＜未経験歓迎＞リフォーム営業（反響営業）◆フレックス◎県内シェア13年連続1位◆年休120

～フレックスタイムを活用して、プライベートも充実できる！分からないことはすぐに聞ける環境で未経験から活躍◎～会社について分かりやすく紹介しています♪ ■インスタ https://www.instagram.com/robin_recruit/ ■YouTube https://www.youtube.com/@Robin-iv6dv ■採用背景現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。営業をお任せする方を増員募集しております。 ■業務内容下記の流れで業務を進めていただきます！（1）HP・電話にて問い合わせが入ります。（2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。（3）プランを作成し、お客様へご提案します。（4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。（5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。（6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。（7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。（8）工事完了、入金確認 ■入社後のステップ～目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません～実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。 ◎充実の研修・勉強会：営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。 ■働き方の特徴 ◎柔軟に調整可能なスケジュール：業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。 ■組織構成配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代～３０代の社員が活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜正木店住所：岐阜県岐阜市正木中4丁目10番35号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。 ■固定手当：営業手当一律20,000円 ■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【各務原】＜未経験歓迎＞リフォーム営業（反響営業）◆フレックス◎県内シェア13年連続1位◆年休120

～フレックスタイムを活用して、プライベートも充実できる！分からないことはすぐに聞ける環境で未経験から活躍◎～会社について分かりやすく紹介しています♪ ■インスタ https://www.instagram.com/robin_recruit/ ■YouTube https://www.youtube.com/@Robin-iv6dv ■採用背景現在多くのニーズをいただいており、積極的に店舗拡大を進めております。営業をお任せする方を増員募集しております。 ■業務内容下記の流れで業務を進めていただきます！（1）HP・電話にて問い合わせが入ります。（2）お客様と電話で現地調査の訪問日時を決め、訪問時に採寸を行います。（3）プランを作成し、お客様へご提案します。（4）お客様から正式なご依頼（契約）を頂けましたら工事手配に進みます。（5）実際の工事は長年お取引がある職人や自社の工務スタッフと相談しスケジュールの段取りを行います。（6）工事に使用する資材の手配や実際の工事進捗具合など、アプリを活用し効率よく情報共有を行います。（7）補助金の申請や工事進捗状況に応じたサポートなど行います。（8）工事完了、入金確認 ■入社後のステップ～目指すは、ずっと地元で愛され続けるリフォーム会社。そのための社員育成に関して協力を惜しみません～実際の業務において、お客様の問い合わせ内容から、難易度を想定し対応できる案件からお任せいたします。 ◎充実の研修・勉強会：営業研修やリフォームに関する勉強会も随時開催しており、継続的に自身の知識をアップデートできる環境が整っています。 ■働き方の特徴 ◎柔軟に調整可能なスケジュール：業務のスケジュール管理は、個人裁量にお任せしています。フレックス制度を利用して、休日や勤務の時間（早帰り、遅出など）を柔軟に調整し、プライベートと仕事の充実を図っています。授業参観に顔を出し子供の成長を実感したり、友人・家族と出かけたり、社員それぞれが充実した時間を過ごしています。これもよりよい仕事をする上では重要なことだと考える風土です。 ■組織構成配属される大垣店は、６人で構成されており、男性：４人　女性：２人、２０代～３０代の社員が活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原店住所：岐阜県各務原市蘇原青雲町3丁目28番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～370,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,224円～134,586円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,024円～524,586円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給は、経験・能力など考慮した上で決定いたします。 ■固定手当：営業手当一律20,000円 ■年収例：29歳（入社9年目）月給 41万円/賞与・インセンティブ145万円/年収 637万円 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住工房株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1

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設立 1996年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／東郷】リフォームアドバイザー※未経験歓迎／お客様の寄り添い笑顔を作る仕事◎協力し合う社風◎

～お客様の笑顔をつくる仕事◎／日々の生活の基盤になる住まいを快適に◎提案力をのばして専門職へ◎／地域密着でお客様のベストな住宅を提案する住宅会社／車通勤可能／転勤なし～ ■業務内容：暮らしを創造する住宅リノベーションのアドバイス・ご提案をするお仕事です。アドバイザーは、デザイナーや設計者、施工管理とチームで協力し合って仕事を進めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：サポートチラシやホームページからお問合せいただいたお客様のリフォーム・リノベーションの悩みやご希望をヒアリングします。その内容を元に、設計者やデザイナーとチームで住空間の方向性やコンセプトを考えお客様に提案します。 ◇リフォーム・リノベーションのお打合せ ◇お客様へのプレゼンテーション ◇ご契約、工事中のお客様とのやり取り ■未経験も歓迎◎：現在1名の在籍メンバーいますので、レクチャーを受けながら慣れていきます。営業先は、お問合せいただいたお客様が100％です。実際に現場行き、状況確認をして、お客様のご要望に合わせてご提案進めていきます。例えば「シロアリの被害が多い」などのご相談を受けた場合、無料検査のご案内などもあります。 ■ショールームについて： ◇のどかな空気が漂うカフェのような空間と落ち着いて談笑できるプライベート感あふれた雰囲気が特徴です。単に商品等が並んでいるような「説明的な場」ではなく、実際のLDK空間に身を置くことでイメージを膨らませながらじっくりと話ができる空間となっています。 ◇本社近くに築35年中古戸建住宅をリノベーションしたコンセプトハウス『体感ショールーム』があり、リアルな暮らしを体感できます。 ■職場の雰囲気：中途採用者の前職は、住宅関連・アパレル・放送通信機器メーカーと様々です。挨拶を欠かさず、スタッフ一人ひとりが思いやりを持ち、誰かが大変な時は、すぐに協力する社風です。自分の長所を伸ばし活かせる職場環境です。 ■当社について：愛知県の皆様に愛され続けるリフォーム・リノベーション会社です。一級建築士事務所として安全設計、自社職人による安心施工とアフターサービスにこだわっています。お客様のライフステージの変化に合わせて、ベストな住空間を提案します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,600円その他固定手当/月：22,400円～52,400円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し月収は最終決定、面接時ご相談ください ■その他固定手当：固定残業手当として月22400円~52400円( 15.25H~36.75H)支給 ※超過した残業代は追加支給 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回※前年2カ月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／東郷】不動産アドバイザー／リーダー候補◇事業部をけん引◎個人ノルマ無◇社内リフォーム事業有

～転勤なし／社内でリフォームも行っているので、お客様のニーズへの対応力が高い企業◎／プロジェクトのリーダーとして事業をけん引していきたい方歓迎／地域密着でお客様のベストな住宅を提案する住宅会社／車通勤可能～ ■業務内容：不動産のお問合せがあったお客様のご要望に合う不動産探しからご提案・ご案内・お申込み・ご契約手続き・アフターフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇ニーズヒアリング ◇不動産探し ◇不動産商品説明 ◇現地調査、役所調査 ◇お客様へのプラン提案 ◇見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ ◇着工後の顧客窓口 ◇ご請求、引き渡しまで ■業務の特徴： ◇自分で会社自体を動かしていきたい、プロジェクトのリーダーとして成し遂げていきたい方におススメです。事業部をけん引していただくことを期待しております。 ◇経験者の方でも最初は必ず伴走しますので安心です。入社後すぐは現在兼任している担当者からレクチャーを受けていただきますが、軸として当社不動産事業を確立していく事業立ち上げを担っていただける方を求めています。 ◇土地価格高騰のため、近年若いお客様から「中古物件を買ってリノベーションしたい」「物件探しからお願いしたい」という方が増えており、新築・中古ともにさまざまなお客様のニーズに合わせて対応いただきます。 ■職場の雰囲気：中途採用者の前職は、住宅関連・アパレル・放送通信機器メーカーと様々です。挨拶を欠かさず、スタッフ一人ひとりが思いやりを持ち、誰かが大変な時は、すぐに協力する社風です。自分の長所を伸ばし活かせる職場環境です。 ■ショールームについて：のどかな空気が漂うカフェのような空間と落ち着いて談笑できるプライベート感あふれた雰囲気が特徴です。単に商品等が並んでいるような「説明的な場」ではなく、実際のLDK空間に身を置くことでイメージを膨らませながらじっくりと話ができる空間となっています。 ■当社について：愛知県の皆様に愛され続けるリフォーム・リノベーション会社です。一級建築士事務所として安全設計、自社職人による安心施工とアフターサービスにこだわっています。お客様のライフステージの変化に合わせて、ベストな住空間を提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,700円～311,800円その他固定手当/月：71,300円～188,200円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■その他固定手当：固定残業手当として55時間32分～80時間分、71,300円～188,200円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回※前年2カ月実績 ■モデル年収：年収700万／入社10年／月給50万+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和興産株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字砂割31

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設立 1996年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

※経験者歓迎【愛知／一宮】道路舗装工事の施工管理※管理・調整・確認◇転勤無／残業10H／土日休

資格所有者・経験者優遇／地域密着型で業績好調の安定企業／働きやすい環境／女性社員活躍／残業月平均10ｈ程度／土日休みメイン／転勤なし ■採用背景：当社は、建設事業、アスファルト舗装材料の製造・販売事業、リサイクル事業と、幅広く事業を展開し、多くの認証を頂いています。さらなるエリア拡大を見込んだ増員募集です。 ■業務内容：アスファルト舗装工事の現場監督として、「道づくり」をお任せします。 ≪受注先≫ 一宮市で唯一アスファルトプラントを持っています。そのため、行政からの仕事が多いことが特徴です。（公共：民間＝７：３） ≪エリア≫ 愛知・岐阜・三重中心であるため、出張はめったにありません。 ■仕事の魅力：・工事は２次請けとして行う割合が８～９割程度であるため、事務作業が少ない点が特徴です。また、見積もり関連は総務・経理がサポート、施工図や試作図を施工管理が担当と、事務作業を分担しているため、現場管理に集中できる環境です。・現場作業は、グループ会社の施工班と連携することが多く（7割ほど）、緊急対応については施工班が対応するため、休日に電話がかかってくることはめったにありません。・業務効率化、安全化に向けたDX化も推進中です。 ■働き方：残業時間は月平均10時間ほどであり、4月～10月は基本土日休み、繁忙期の11月～3月に休日出勤が発生した際にも、振休取得が可能であるため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成：施工管理として、５名（20代１名、50代1名、60代以上３名）＋新入社員が所属しており、20代の女性も活躍中です！ ■教育体制教育体制が充実しており、ご経験やスキルに応じて、外部研修（技能・ビジネススキル講習）を行い、その後OＪＴにて業務を習得いただきます。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社について：当社はアスファルトプラントを自社で保有しており、材料の製造から施工、さらには100％のリサイクルという形で一貫体制で仕事に携わることで、質の高い仕事を実現しています。そのため、行政はじめとする取引先の信頼も厚く、公共工事を中心にコンスタントにオーダーを頂いています。今後は民間事業にも力を入れ、さらなる事業拡大を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字砂割31 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉ノ井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～528万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月／年間賞与計2.2ヶ月分）※業績に応じて変動 ■モデル年収：年収480万円入社13年目係長（月給 35万5千円+賞与 54万円）、年収500万円入社20年目課長（月給 36万1千円+賞与 68万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【愛知／一宮】道路舗装工事の施工管理※管理・調整・確認◇転勤無／残業10H／土日休

資格不問・施工の流れがわかる方歓迎／業績好調の安定企業／働きやすい環境／女性社員や新卒社員も活躍中／残業月平均10ｈ程度／土日休みメイン／転勤なし ■採用背景：当社は、建設事業、アスファルト舗装材料の製造・販売事業、リサイクル事業と、幅広く事業を展開し、多くの認証を頂いています。さらなるエリア拡大を見込んだ増員募集です。 ■業務内容：アスファルト舗装工事の現場監督として、「道づくり」をお任せします。 ≪受注先≫ 一宮市で唯一アスファルトプラントを保有しているため、行政からの仕事が多いことが特徴です。（公共：民間＝７：３） ≪エリア≫ 愛知・岐阜・三重中心であるため、出張はめったにありません。 ■仕事の魅力：・工事は２次請けとして行う割合が８～９割程度であるため、事務作業が少ない点が特徴です。また、見積もり関連は総務・経理がサポート、施工図や試作図を施工管理が担当と、事務作業を分担しているため、現場管理に集中できる環境です。・現場作業は、グループ会社の施工班と連携することが多く（7割ほど）、緊急対応については施工班が対応するため、休日に電話がかかってくることはめったにありません。・業務効率化、安全化に向けたDX化も推進中です。 ■働き方：残業時間は月平均10時間ほどであり、4月～10月は基本土日休み、繁忙期の11月～3月に休日出勤が発生した際にも、振休取得が可能であるため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成：施工管理として、５名（20代１名、50代1名、60代以上３名）＋新入社員が所属しており、20代の女性も活躍中です！ ■充実教育：まずは、外部研修（技能講習やビジネススキル講習）を3～4か月行い、その後OＪＴにて業務を習得いただきます。研修中は若い方も多く、活気のある環境のため、成長する喜びを分かち合う風土ができています。 ■当社について：アスファルトプラントを自社で保有しており、材料の製造から施工、さらには100％のリサイクルという形で一貫体制で仕事に携わることで、質の高い仕事を実現しています。そのため、行政はじめとする取引先の信頼も厚く、公共工事を中心にコンスタントにオーダーを頂いています。今後は民間事業にも力を入れ、さらなる事業拡大を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字砂割31 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉ノ井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 317万円～482万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月／年間賞与計2.2ヶ月分）※業績に応じて変動 ■モデル年収：年収480万円入社13年目係長（月給 35万5千円+賞与 54万円）、年収500万円入社20年目課長（月給 36万1千円+賞与 68万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シースリーインデックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区大須3-30-40万松寺ビル9F

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設立 2008年
従業員数 58名
平均年齢 33.7歳

求人情報全6件

【福岡／在宅勤務可】PL候補◆プライム案件の上流工程／受託自社開発案件／年休125日／フレックス可
- NEW
★完全自社案件+在宅勤務可の働きやすさ抜群の企業です★残業10h以下／常にチーム（5～6名）で働くからこそ、お客様に徹底的に寄り添うシステム構築が可能／創業期から変革期へ、メンバー全員で会社を作る／大手企業との直接取引のため安定性も◎／長期案件多数／長期連休取得可能／年間休日125日】 ■業務概要：受託開発チームの福岡拠点立ち上げにあたっての募集です。プライム案件の獲得を目指している当社では、お客様と接する機会が多いためお客様のご要望をお聞きしながら一緒により良いシステムを作っていきたい方にピッタリの環境です。 ■入社後の流れ：一次請けの業務システム開発案件にて、まずはシステムをご理解いただくために、数か月程度を目途に、要件定義や基本設計の補佐、システムテストからスタートして頂きます。その後、習熟を見ながら基本設計や要件定義を含む上流工程を担当して頂き、状況に応じてゆくゆくはPL、PMをお任せしたいと考えています。 ■配属部署のミッション：プライム（一次請け）によるシステム開発をメインで行っています。B2CおよびB2Bの業務システムと情報システムを中心に、要件定義から設計、開発、試験、導入、運用保守、サポードまでワンストップで対応できるチームを目指しています。 ■当社のこだわり／特徴：これまでは社長やマネージャー陣のリードで企業を大きくしていましたが、近年は若手メンバーを中心に裁量権をもって企業制度に携わっています。自分たちで、企業を作っている実感があり、働きやすさに繋がっています。例）クライアントごとの品質がバラバラだったところから、エンジニア同士の働きやすさのため、プロジェクト平準化を行う等提案。社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、フレックスタイム制、服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休有給取得促進制度）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・書籍の負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1　西日本新聞会館16階天神スカイホール勤務地最寄駅：天神大牟田線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給　年1回（5月） ■昇格　年2回 ■賞与　年2回（12月・6月）＊2～3ヶ月程度／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社内勤務】開発スペシャリスト～プライム案件/テレワーク週2日/残業平均月20h以下

【スペシャリストとしての評価制度アリ！長期案件多数/黒字経営/プライム案件豊富◎/上流･顧客折衝あり/有給休暇5日+土日2回分「9連休」取得可能/年間休日125日/残業20H以下】 ■業務内容：業務系プライム案件を扱う独立系 SIerの同社。今回、大手クライアント（株式会社メニコン、大塚製薬株式会社等）からプライムで受託開発をしているPJTチームに参画・自社内で勤務していただきます。「チームで働くこと」「お客様の声を聴くこと」を希望される方ぜひ、ご応募ください。（※すべて自社内開発で行っておりますので、就業先が変わることなく自社内メンバーと一緒に成長することができます） ■同社のこだわり/特徴：配属予定の本社ではプライム案件100％。自社サービスの開発も行っております。また社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、フレックス制度/在宅勤務（週 2 日程度）/服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休取得可）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・資格取得の会社負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。 ■プロジェクト事例：・大手メーカー様の顧客管理システムの開発、維持・受発注システムの開発、維持・ワークフローシステムの開発・校務システムバッケージ開発・LINEを活用したシステムや自社パッケージ・基幹システム連携　など ■入社後の流れ：既存案件の追加開発業務や、新規の受託開発案件の開発業務をメインで担当していただきます。ゆくゆくは、若手社員の技術面のサポートをしていただいたり、他に在籍している開発スペシャリストメンバーと一緒に、社内の開発標準化プロジェクトなどにもご参画いただければと思っています。技術好きの仲間と一緒にお客様により高品質なシステムを提供していただけると嬉しいです。 ■開発環境【OS】Windows、Linux（Red Hat/CentOS ）【言語】Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP 【フレームワーク】Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti 【DB】SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）＊2～3ヶ月程度/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトバリー

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区井深町1-1新名古屋センタービル・本陣街2F260

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設立 1997年
従業員数 54名
平均年齢 40.6歳

求人情報全8件

【名古屋】学習経験有れば可！ITエンジニア目指せる◆年休127日・残業10H／研修制度・福利厚生充実

【未経験からエンジニア目指していきたい方必見/研修やOJT充実で1人前のエンジニアに】 ◎こんな方におすすめです◎ ・IT資格の勉強をして興味が出てきてITエンジニア目指したい方・プログラミングが楽しい、プログラミングを活かした仕事がしたい方に ■業務概要：当社にご入社いただいた後研修やOJTを踏まえた上でお客様先にエンジニアとして参画し開発や運用保守といった案件をお任せしていく予定です。 ■ご入社後の流れ：ご入社いただいた後、まずは研修にてシステム開発の仕組みやプログラミング基礎について学習をいただきます。その後お客様先の案件に参画しOJT形式にて業務キャッチアップを進めていく流れです。まずは会社の先輩がいる案件の担当をしていただく想定です。先輩に相談しながら業務を覚えていける環境なのでご安心ください。 ■業務例：・自治体向けの財務関係システムの開発・大手インフラ企業のシステム開発/運用保守・ホテル向けシステムの運用保守 ■働く場所について：お客様先によりますが基本的には名古屋市内での配属となりますのでご安心ください。 ■組織構成：全体で技術者50名が在籍し、プロジェクトごとにチーム編成チーム体制環境なので相談できる方がいる安心環境です。 ■働く環境：平均残業10時間/月ほどとなっています。年休127日、採用時社宅制度や手厚い福利厚生があり、ワークライフバランス整えながら働けます。 ■株式会社ソフトバリーの特徴： ◎お客様と長いお取引があり、深く長くお客様と携われる当社はお取引のあるお客様と長いところだと30年近くお取引があり継続的那お付き合いをしている点が強みです。信頼されているからこそ新しい案件の相談や挑戦ができる環境です。またお客様先がころころ変更になることもなく、長く深く働いていくことが可能です。 ◎新卒や未経験からのご入社多数◎ 継続的に新卒の採用や中途の方もご入社をいただいておりIT未経験で入社した社員が多数活躍しています。また育成やフォロー体制充実・ノウハウがある点が魅力です。困ったことをすぐに相談できる環境でエンジニアを目指しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区井深町1番1号新名古屋センタービル・本陣街2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋市お客様先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～283,000円＜月給＞ 220,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】システムエンジニア（運用中心／スペシャリスト目指せる）大手企業案件×客先固定／残業平均10H

【1つのお客様先で長く働いていきたい方に/運用フェーズ中心で、運用工程のスペシャリストを目指していける】 ◎こんな方におすすめです◎ ・エンジニアとして運用保守領域での知見・スキルアップをしていきたい・1つの拠点で長く働いていきたいエンジニアの方に ■業務概要：大手インフラ企業向けのシステム運用案件にエンジニアとして参画いただく予定です。 ■業務詳細：・予約管理システムの運用保守・新規導入・改善システムの品質確保・テスト計画立案・実施・システム稼働後の運用監視や改善提案、運用保守体制の構築 ■組織構成技術者複数名がチーム体制で在籍しています。 30代～50代の方が中心の組織体制です。 ■教育体制チーム体制で参画しており長きにわたり活躍中のベテラン社員もいるため丁寧なOJTの元、業務キャッチアップが可能です。 ■就業環境平均残業10時間／月採用時社宅制度や手厚い福利厚生がありワークライフバランス重視の環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎運用領域での経験蓄積、スペシャリストを目指せる環境◎ 運用領域案件・品質・テストフェーズ案件中心に参画している環境です。運用領域が面白くてより深く入り込んでいきたい、専門性深めていきたい方にフィットする環境です。 ■当社のこだわり：東京で参画しているお客様とは30年近くのお取引があり中長期的な案件参画が可能な環境です。お客様と長く関わって信頼関係を築いていき、新しい分野を任せてもらえたり評価していただくことにこだわり・強みを持っています。中長期的な案件参画を望んでいる、じっくりコツコツエンジニアとして成長したいという方にフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川お客様先（大手インフラメーカー）住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～340,000円＜月給＞ 283,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タービン・インタラクティブ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22桜通大津KTビル3F

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設立 1999年
従業員数 45名
平均年齢 28.7歳

求人情報全5件

【フルリモート】バックエンドエンジニア◇CMS構築（HubSpot・PowerCMS）／年休124日
- NEW
■採用背景：当社はWeb制作・マーケティング支援を中心に事業を展開しており、HubSpot・PowerCMS を活用した Webサイト構築や、MA／CRMと連携したデータ活用プロジェクトが増加しています。案件・問い合わせを継続的にいただいており、単なるコーディングではなく、要件整理・CMS設計・API連携など、「仕組みづくり」に強い人材を募集します！ ■業務内容： HubSpot・PowerCMS を中心とした CMS構築において、バックエンド設計・要件整理・API連携／サーバー運用を担当していただきます。 ※実装作業よりも、技術の理解を活かした上流・仕組みづくり中心のポジションです。〈具体的には〉 ◇入社後すぐにお任せすること・HubSpot / PowerCMS を用いた CMS構築の設計補助（テンプレート設計、フィールド設定、構成設計など）・お客様要望の技術的な要件整理・自社、お客様管理サーバーの運用・ドメイン管理・システム関連の問い合わせの一次対応・軽微な改修・設定作業（CMSの設定、フォーム調整など） ◇ゆくゆくお任せすること・MA（HubSpot）と自社・顧客システムとのデータ連携・API連携設計・最適化 ※希望に応じてフロントエンド業務もお任せします ■組織構成：現状、バックエンド専任の社員はおらず、業務委託の方（30代）がご活躍いただいており、採用後は2名体制でお任せする予定です！ ■当社の魅力：（1）必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、ビジネス研修の機会が用意されています。（2）自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 ∟現社員は全国各地で勤務していますが、オンラインで頻繁にチームミーティングを行っており、フォロー体制◎ （3）ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、フルリモートやフレックスもその一環です。残業も20時間程度とワークライフバランス◎ （4）Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していきます。（5）CMS・API・MA連携など、Web制作会社では希少な技術領域に挑戦できます

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都品川区西五反田3-6-20 いちご西五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,700円～433,700円固定残業手当/月：38,800円～67,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,500円～501,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給・経験・スキル・人柄によって相談の上、決定します。 ■昇給：目標管理制度（毎年期首に目標を立て達成度を評価し、年1回4月に評価に応じて待遇を見直し） ■賞与：原則年2回（夏期・冬期）＋業績に応じて決算賞与※会社業績と勤務成績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/MA活用】Web制作の企画営業職◆残業20H程度・年休124日・土日祝休/名古屋配属

■業務内容：自社サイトからお問い合わせのあった新規顧客（製造業、商社、物流、SaaS業界等、BtoBサービスの企業様がメイン）や、既存顧客の課題をお伺いし、解決策のご提案をお任せします！ ※反響メインですが、既存顧客にはご自身でアプローチいただくこともございます。問い合わせは月10～15件ほど。1人あたり月3件程度の案件を担当します。 ※お客様の要望をヒアリングした中で可能なこと・不可能なことが判別できる方、見積もり制作ができる方であればご活躍できます！（受注までを担当するため、実際の制作には携わりません）〈お問い合わせ例〉既存顧客：HPを更新したい・歩留まりしていて状況を変えたい・サーバー移管などのシステムの相談　等新規顧客：HPを更新したい・MAツールやWebでの集客をやっていきたいが何をしたら良いのかが分からない・ツールは導入しているが成果が出ていない　等〈入社後の流れ〉先輩社員の商談に同席しながら業務の流れを覚えていき、半年～1年後の独り立ちを目指します。 ■組織構成： 5名（女性1名、男性4名/30代～40代） ■評価/キャリアパス通年で目標を立てますが、半年ごとに達成度を評価しており、年1回（4月）評価に応じて待遇を見直しています。リーダーやマネージャーを目指すことができるポジションです！ ■業務魅力：自身の提案がお客様のビジネス成長に直結！企業のパートナーのような存在になれます。成果が出ると、新たなご相談をいただいたり困っていることをお客様からいただけるようになります。 ■当社の魅力：（1）必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、ビジネス研修の機会が用意されています。（2）自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 ∟現社員は全国各地で勤務していますが、オンラインで頻繁にチームミーティングを行っており、フォロー体制◎ （3）ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、フルリモートやフレックスもその一環です。残業も20時間程度とワークライフバランス◎ （4）Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～435,500円固定残業手当/月：38,700円～68,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,200円～503,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給・経験・スキル・人柄によって相談の上、決定します。 ■昇給：目標管理制度（毎年期首に目標を立て達成度を評価し、年1回4月に評価に応じて待遇を見直し） ■賞与：原則年2回（夏期・冬期）＋業績に応じて決算賞与※会社業績と勤務成績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和

損害保険

愛知県豊田市下市場町6-21栄和倶楽部

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊田/転勤なし】＜自動車保険の更新中心＞保険の営業事務／転勤なし×残業少×食堂無料

【既存フォロー中心（飛び込み・ノルマなし）で安心してスタートできる営業職/未経験から資格取得を全面サポート（20年間合格率100%）/小島グループの安定基盤 × フレックスタイム × 転勤なし × 土日休み/デスクワーク多め、コツコツ丁寧な対応が好きな方にぴったり】 ■募集背景・メッセージ創業85年以上の歴史をもつ小島プレス工業を母体とする「小島グループ」。その中で当社は、グループ従業員向けの保険サービスを担う専門会社として、長年にわたり“安心を届ける”役割を担ってきました。今回は、グループ内の利用者増加とさらなるサービス向上のため、新たにメンバーをお迎えします。“未経験から育てる”ことを前提とした採用ですので、経験よりも人柄を重視しています。 ■職務概要グループ会社の従業員を中心に、保険の更新案内や内容見直しのご提案、アフターフォローを行う既存フォロー営業です。 ■具体的な仕事内容（1）保険更新のご案内（メイン業務）（2）生命保険のご案内（3）アフターフォロー（4）新規問い合わせ対応（※飛び込み・荷電なし） ■仕事の特徴・魅力グループ内向けの案内が中心で、関係構築しやすい環境団体割引商品が豊富で、提案が非常にしやすい飛び込み営業・テレアポ・訪問新規開拓は一切なしキャンペーン企画など意見発信が歓迎される文化フルフレックス制度で柔軟な働き方が可能（試用期間除く） ■入社後の流れ（0～12ヶ月） ▼STEP1：資格取得損害保険募集人／生命保険募集人など ※過去20年で合格率100％！先輩が教材の使い方からサポート ▼STEP2：OJT（半年～1年）先輩と同行しながら提案方法を学習更新案内からスタートし、自分の担当を徐々に持つ ▼STEP3：独り立ち丁寧にコツコツ進めるタイプの仕事チームで相談しながら進める文化のため、ひとりで抱え込むことはありません ■配属組織課長含む7名 30～40代が中心落ち着いた雰囲気で、未経験で入った社員が多数活躍中子育てとの両立実績あり ■企業の特徴・環境社員食堂（定食・カレー・麺類など）実質無料月1500円のリフレッシュ手当子育て支援金など福利厚生も充実転勤なし/無料駐車場ありで、地元で長期キャリア可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市下市場町6-21 栄和倶楽部勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～227,500円＜月給＞ 201,700円～227,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例：・35歳例：月給22万350円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイエー工業株式会社

建設コンサルタント

静岡県富士市柚木105-1

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設立 1967年
従業員数 21名
平均年齢 46.8歳

求人情報全1件

【富士市※未経験歓迎】公共土木工事の現場監督(海浜)◇残業10H/堤防など規模大/ICT建機保有企業
- NEW
～未経験者もベテランも歓迎／大型クレーンやICT建機保有企業／直行直帰OK／残業平均月10H実現／消波ブロックや堤防の設置などの海浜工事が得意～ ■当求人の魅力点：・公共土木工事を中心とした安定した事業基盤・大型クレーンやICT建機を所有し、他社にはできない工事が可能・直行直帰制、現場に合わせた通勤費支給など働きやすい環境・男女ともに活躍中で、多様な働き方が可能 ■職務内容：現場監督として、以下の業務を担当していただきます。現場管理：工事現場での作業の進捗管理、安全管理、工程管理、原価管理を担当し、高品質な施工を実現します。プロジェクト事例：大型クレーン200t級を使用した大型プロジェクトや、自走式土質改良機を用いた特殊工事など、他社では難しい工事も多く手掛けています。 ■働き方：直行直帰制：自宅から現場へ直行直帰が可能です。通勤費支給：現場に合わせた通勤費を支給します。残業平均月10時間：ワークライフバランスを保ちやすい環境です。新しい技術の導入に積極的：技術に挑戦する意欲を持つ人におススメです。 ■組織構成：工務部に所属し、工事部と協力しながら業務を進めます。チームワークを重視し、協力し合いながらプロジェクトを進めます。 ■当社について：公共土木工事を中心に事業を展開しており、静岡県と富士市から発注される工事の元請施工や、市内各社、大手ゼネコンの下請け施工も行っています。 ■事業の特徴：大型クレーン200t級や自走式土質改良機を所有しており、他社では難しい工事も自社で施工できる技術力が強みです。また、ICT建機を数台所有し、オペレーターが所属する工事部と現場監督が所属する工務部があり、協力して自社施工を行います。 ■会社の成り立ち：創業は1967年ですが、福島グループ解体に伴い、休眠会社だった大栄興業の名前を引き継いで2007年に再出発しました。歴史の浅い会社ですが、新しい技術を取り入れ、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市柚木105-1 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／柚木(ＪＲ)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年2回※前年実績5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エービーシー・ジャパン

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区丸の内1-4-12AREXビル4F

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設立 1997年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋/面接1回】システムエンジニア～休日125日/残業20時間程度/丸の内駅から徒歩1分～

<エンジニアが働きやすい風土>＜エンジニアのスキルアップに協力的な体制＞＜尊重し合うことを重視する社風＞＜75％がSE/PLのため上流に挑戦できる環境充実＞ ■業務内容当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、企画・設計から保守・運用まで『情報システムのすべてをサポートする企業』です。大企業の規模ではできない小回りの利く行動力で、お客様がより満足できるサービスを提供しています。［具体的案件例］ ■大手鉄道会社人事総合システム開発 ─ 基本設計～総合テストまでを担当　言語：Java、Pro*C 　データベース：Oracle ■大手自動車部品メーカー製品ライフサイクルシステム開発 ─ 機能設計以降を担当　言語：C++ 　データベース：Oracle 　その他：NX ■大手自動車メーカーＣＭＳ開発 ─ 機能設計～結合テストまでを担当　言語：TypeScript/JavaScript 　フレームワーク：Node.js/Firebase/Next.js（React） ■卸売店舗向けＷＥＢサイト(スマホアプリ)開発 ─ 機能設計～結合テストまでを担当　言語：C#、PHP 　その他：Xamarin 《エンジニアが働きやすい風土》物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人に認定されています《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあります。要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境もあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。また、スキルアップ体制として外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-4-12 AREXビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、15時間0分、22,200円～50,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（4月※特別昇給等あり） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/面接1回】システムエンジニア～休日125日/残業月20時間程度～／◆

<エンジニアが働きやすい風土>＜エンジニアのスキルアップに協力的な体制＞＜尊重し合うことを重視する社風＞＜75％がSE/PLのため上流に挑戦できる環境充実＞ ■業務内容当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、企画・設計から保守・運用まで『情報システムのすべてをサポートする企業』です。大企業の規模ではできない小回りの利く行動力で、お客様がより満足できるサービスを提供しています。 ■具体的案件例・EC関連／パッケージカスタマイズ　言語：java 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring ・金融関連　言語：java、TypeScript、COBOL 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring 　その他：React ■教育環境（ブラザーシスター制度）同じ部署の年齢近い先輩社員を兄(ブラザー)、姉(シスター)に見立てて、仕事の進め方・悩み相談など、業務からメンタル面のサポートを行います。入社して慣れない環境の中で、少しでもコミュニケーションが取りやすくなれば、と考えています。《エンジニアが働きやすい風土》物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人に認定されています《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあります。要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境もあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。また、スキルアップ体制として外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12番9号東京滋賀ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、15時間0分、22,200円～50,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（4月※特別昇給等あり） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デージーネット

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市名東区上社4-39-1

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設立 1999年
従業員数 42名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【名古屋/未経験歓迎】IT営業（反響中心）◇残業10h/研修充実/お客様に寄り添った「提案」ができる
- NEW
【反響営業/あなたの提案がダイレクトにお客様に届くやりがい/未経験からでも研修充実だから安心！】 ■業務内容企業の業務課題に対し、最適なITソリューションを提案する仕事です。大切なのはIT知識ではなく、ヒアリング力・課題整理力・提案力。技術面はエンジニアが支援するため、IT未経験でも安心です。 ■職務内容お問い合わせや展示会経由のお客様への提案が中心です。受注まで3～6カ月かけて、・ヒアリング・提案企画・社内調整・プレゼンを実施。件数ではなく提案の質を追求できます。 ■結果だけで評価しません売上数字だけでなく、・提案活動への取り組み・チームへの貢献・業務改善への姿勢も評価対象です。未経験入社でも成長や挑戦をしっかり評価します。 ◆組織構成本社営業部　4名（20代1名/30代3名） ◆未経験者を育成してきた環境入社後は教育担当の先輩がOJTとしてサポートします。商談同席から始め、提案資料作成や顧客対応など段階的に経験を積めるため、未経験入社の方も多数活躍中です。 ◎当ポジションの魅力◎ ◆商品を売る営業から、課題解決型営業へ当社では決まったパッケージ製品を販売するのではなく、お客様ごとに異なる課題に合わせて提案を行います。そのため、・顧客課題を整理する力・提案を組み立てる力・社内外を巻き込む調整力が身につきます。「価格で選ばれる営業」ではなく、「提案内容で選ばれる営業」を目指したい方に最適な環境です。 ◆営業とエンジニアのチーム提案当社は100％自社案件。営業とエンジニアが同じ組織内で提案を進めています。分からないことをすぐ相談できるため、IT未経験でも学びやすく、安心して提案できる環境があります。 ◆充実した研修制度入社後はまず10日程度ワーク（サービス理解／レポートの作成など）があります。その後は教育担当の先輩1名につく形のOJTとなります。半年後には1人で商談が行えることを目標にしています。その後も定期的に先輩や上司に相談する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区上社4-39-1 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収入社3年目：400万円入社8年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT法人営業／賞与実績年３回／上場企業／未経験歓迎
- 締切間近
当社の営業（ソリューションプランナー）はOSS（オープンソース・ソフトウェア）などを活用したシステム環境をご提案します。単なる物売りではなく、中長期的なパートナーとしてお客さまに寄り添う本質的な営業ができます。＜仕事の流れ＞ ▼商談・ヒアリングお客さまの求めるシステムについて詳細をヒアリング。他社の導入事例などもご紹介しながらニーズを聞き出します。 ▼システム提案打ち合わせを重ね、仕様を決めていきます。顔合わせから受注までは大体3カ月のイメージです。 ▼導入・フォロー受注からシステムの完成までも3カ月程度。納品後もフォローをし、継続的なお付き合いを目指しましょう。 ※月の平均商談目標数は20前後。1日1件程度商談を行うイメージです。最近はオンラインでの商談が多めです＜提案先・提案内容＞業種・業界を問わずさまざまな法人・自治体にアプローチします。下記が提案内容例です。・Web会議システム・メールシステム・プライベートクラウド・業務改善ツール　など＜アプローチの仕方＞ ■既存のお客さまからのシステム入れ替え・新規導入のご相談 ■ホームページからの問い合わせ対応 ■展示会で獲得した名刺を通じてのアプローチ ■セミナーに参加いただいたお客さまへのご連絡 ※飛び込み営業や無差別なテレアポは行いません。既存のお客さまへのアプローチ・反響営業が中心です＼ここがポイント／【1】本質的な営業スキルが身に付くパッケージではなく、お客さまに合わせ柔軟にカスタマイズします。お客さまの業界や業務を理解し、課題を整理しながら提案を進めていく本質的な営業スキルが身に付く上、お客さまと中長期的なお付き合いができます。【2】冷静な分析と改善を重視成果を残すために効率的で冷静な現状分析を重視。週1回の部会で課題を分析し、チーム全体で解決策を考えます。【3】裁量権大成果を出していれば裁量を持って仕事を進められます。「限られた時間で成果を最大化するためにどうスケジュールを組むか」といった戦略を主体的に組み立てられます。

★直行直帰もOK 本社／愛知県名古屋市名東区上社四丁目39-1 ＜アクセス＞名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給22万5000円～+各種手当＼あなたの努力を見逃しません／当社では定量と定性の2軸で評価を実施。定量面では、商談数や契約金額といった具体的な数値目標の達成度を評価します。定性面では、成果に至るプロセスや仕事への向き合い方を見ます。具体的には、「自己管理ができているか」「勤務態度はどうか」「周りに目を向けて仕事ができているか」といったマネジメント観点など、複数の評価項目を設けて点数化しています。目標数字の達成はもちろん、日々の誠実な取り組みやチームへの貢献度も正当に評価する仕組みです。

レント総合サービス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県藤枝市横内849-1

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設立 1973年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全1件

配送コーディネーター／賞与実績5.4カ月／土日祝休み

親会社の株式会社レントからの配送依頼を受けて、自社のドライバーや協力会社に建設機械などの配送を依頼。お客さま先にレンタル機械が安全・迅速に届けられるよう、配送のサポート業務を行います。 ========= ＜主な業務内容＞ ■配送手配・受注管理 ■車両管理・簡易点検 ■自社ドライバーの労務管理 ■請求書作成などの書類作成 ■問い合わせ対応ほか ========= ＜具体的な1日の流れ＞ ▽8:00　出社・ドライバーの点呼 --------- 体調確認や当日の配送内容を共有し安全に送り出します。 ▽8:30～12:00　配送依頼の受付・手配 --------- メール・FAX・電話で届く配送依頼を確認。自社ドライバーまたは協力会社へアサイン。 ▽12:00～13:00　お昼休憩 --------- しっかり休んでリフレッシュ！ ▽13：00～　問い合わせ対応・データ入力 --------- 配送時間の変更や場所確認のほか問い合わせ対応・受注データの入力など。 ▽15:00～　配送実績の集計・報告 --------- 配送完了の実績データを集計し親会社へ送付。 ▽17:00～18:00　帰社点呼・車両チェック --------- 戻ってきたドライバーの点呼を実施。完了次第、翌日の準備をして退社。 ※月2回程度、予備車両の点検や保管状態の確認も行います。 ※深夜・早朝の配送は協力会社に委託しています。 ◇────… ＜入社後の流れ＞ >>>▽STEP1 遅番のみからスタート。メールやFAXの受付・配送データの入力など社内業務を中心に覚えます。まずは「流れを掴む」だけでOK！ >>>▽STEP2 社内業務に慣れてきたら、協力会社や親会社との調整を少しずつ担当。いつでもフォローできる体制なのでご安心ください♪ >>>▽STEP3 早番・遅番の交替制に移行し一通りの業務を担当。 2名体制のため独り立ち後もすぐに相談できる環境です。

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■静岡営業所／本社静岡県藤枝市横内849-1 ＜アクセス＞ ■静岡営業所／本社 JR東海道本線「焼津駅」より車で20分 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万5000円～25万5000円＋各種手当＋賞与年2回（前年実績：年5.4カ月分） ※上記には一律支給の職務手当（月3万円）を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。＜月収例＞月給25万5000円＋残業代5万円＝月収30万5000円

豊臣ソフト開発株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋市内】業務プログラマー◆研修制度充実×チーム体制/長期案件中心
- NEW
【長期案件×チーム体制配属のみ/グループ向け案件もあるから段階的に成長が可能/残業8.5h×副業可能で働きやすい】 ■仕事内容：システムエンジニアとして、名古屋市内のお客様先にて業務系・Web系システム開発に携わっていただきます。当社では短期案件や一人常駐はほぼなく、長期案件×チーム体制の配属が中心となっており、安心して腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容：ご経験・スキルに応じて、以下の工程を段階的にお任せします。・業務系／Web系システムの設計、開発・既存システムの改修、機能追加・運用保守、改善提案＜案件例＞・大手商社向け基幹システム開発・自動車関連システム開発・生成AI案件期間１年以上の長期案件が中心のためお客様先に深く入り込んでいくことが特長です。 ■開発環境：・使用言語：Java／Python／C／C# など ※案件により異なりますが、既存技術に偏らずモダンな案件も増えています。 ■入社後の流れ入社後は必ず先輩エンジニアとチームを組んでプロジェクトへ参画。 OJTを通じて業務理解を深めながら、無理のない範囲で担当領域を広げていきます。相談しやすい雰囲気があり「聞けずに一人で抱え込む」ことはありません。 ■キャリアパス当社は外販案件に加え、グループ会社向け（内販）案件も保有。・PG → 設計 → 上流工程・PG領域でのご経験を活かしスペシャリストへ・業務理解を活かした内販案件へのステップアップなど、段階的にキャリアを広げることが可能です。 ■魅力ポイント ◎外販/内販案件があるからこそ長期就業が可能です！当社はお客様先の案件とグループ会社向けの２タイプの案件があり、バランスの良い事業形態になっています。エンジニアとしてもグループ会社向けの上流案件があることで、上流工程、キャリアアップする案件がそろっており長期的にエンジニアとしてご就業いただくことが可能です。 ◎長期取引のお客様ばかりだからこそ働きやすい環境です。当社のお客様先とは長期・継続的に案件に入っているお客様が現在中心となっているため、継続的に案件をいただけたり継続的にお客様先とも関係構築を結ぶことができる就業環境です。既にお客様と関係性ができている安心環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県内のお客様先住所：愛知県内のお客様先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市内】業務系システムエンジニア◆副業OK/残業8.5h/上流工程挑戦可能

【副業可能 /名古屋市内× 長期案件×チーム体制配属中心！/ 副業可能/残業8.5h】 ■業務概要：システムエンジニアとして、名古屋市内のお客様先にて業務系・Web系システム開発案件に携わっていただきます。当社では「短期・単独アサイン」は行わず、長期案件×チーム体制配属中心。経験や志向に合わせて、無理のないステップアップが可能です。＜業務内容＞要件定義、基本設計、詳細設計開発、テスト、運用保守 ※ご経験に応じて、上流工程からお任せします＜案件例＞大手商社の基幹システム開発 SIerからの生成AI関連プロジェクト業界・技術領域ともに幅があり、一貫したシステム構築経験を積むことができます。＜案件先について＞案件先は基本的に名古屋市内。長年取引のあるSIerが中心のため、現場環境や関係性も安定しています。必ず複数名でのチーム常駐となるため、相談しやすく安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス：エンジニアとしてのキャリアは、・マネジメント志向・技術エキスパート志向いずれも選択可能。本人の志向を尊重し、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れ：入社後は先輩エンジニアと同じチームでプロジェクトに参画。 OJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていきます。「一社で長く働きたい」方を歓迎する環境です。 ■魅力ポイント： ◎上流工程を目指せる環境！当社は客先の案件だけではなくグループ会社からの直請け受託案件にも参画をしているため上流工程から参画できる環境となっています。 ◎中長期的に働ける環境・制度！副業可：本業に加えて副業での勤務をいただくことも可能ですご自身のやられたいことを後押しする社風ですスキルアップ：業務に必要資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご希望に合わせて活用いただきスキルアップに生かしていただくことが可能です。働き方：産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。会社の上層部も制度活用しており、活用が根付いています。また残業時間も8.5hほどとなっているため残業を抑えつつ働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞愛知県内のお客様先住所：愛知県内のお客様先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金印物産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中川区五女子町1-23

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設立 1979年
従業員数 52名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【東京／中央区】法人営業／国内No.1の業務用「WASABI」◆残業10H／年休125日

＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容：「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度＜担当顧客数＞30～50社程度＜担当エリア＞東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしてます。東京に顧客が多いため、東京＋αを担当予定。＜1日の訪問数＞～5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案～企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。＜金印ブランドの魅力＞業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも販売・提供中！ ■組織構成東京支店は13名で構成。受発注は本社で一括して担当してますので、営業に集中できる環境です。・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任～担当（20～30代） ■評価体制・キャリアアップ年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八丁堀3丁目19番9号 GEO八丁堀ビル8階勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）、平均支給4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】法人営業／国内No.1の業務用「WASABI」◆残業10H／年休125日

＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容：「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度＜担当顧客数＞30～50社程度＜担当エリア＞大阪、京都、兵庫、奈良、四国4県 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしております。大阪に顧客が多いため、大阪＋αを担当予定。＜1日の訪問数＞～5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案～企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。＜金印ブランドの魅力＞業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。当社の製品は、国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも！ ■組織構成大阪支店は6名（男性4名、女性2名）で構成されております。受発注は本社で一括して担当しておりますので、営業に集中できる環境です。・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任～担当（20～30代） ■評価体制・キャリアアップ年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区福島1丁目4番40号サンフル梅田ビル7F　701号勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロテックエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

愛知県安城市榎前町南榎6-4

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設立 1995年
従業員数 4名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【ポテンシャル歓迎／刈谷市】提案営業※リフォーム・メンテナンスの提案をお任せ／転勤無し／土日休み

■お任せする業務：製缶・板金、空調・電気・リフォーム工事の運営をする当社にて営業担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には：当社で運営する建築物や配管などの新規立ち上げするリフォーム営業部門での外壁塗装、内装、キッチン周りのリフォーム工事のご提案営業を担当頂きます。エンドユーザー、工務店へのなどの取引先からのご相談、ご依頼に対して工事内容のヒアリングを通じて当社で対応できる工事内容の検討やご提案、見積り提案などを実施します。ご提案内容を取引先と検討頂き受注に向けてのご案内をお願いします。工事施工が決まりましたら協力会社と共に工事の進め方や工事日程などを取引先様にご案内するなど、協力会社と取引先様との橋渡し役にも対応頂きます。工事が進んでいく中で、工事進捗の報告や工事現場での工事状況ご案内などへの立ち合いにも対応頂く場合がございます。工事が完了しましたらご報告もかねての現場視察などの段取りもお願いします。また当社で運営している工場メンテナンス業務のご依頼に対応する営業業務もお任せしていきます。ご依頼頂いた工場メンテナンス内容のヒアリング、提案内容検討及び提案、受注まで対応頂きます。メンテナンス開始後は進捗確認やメンテナス状況の報告業務なども実施していきます。 ■組織形態：リフォーム営業部門は新規でスタートする部署となります。 ■求められる役割：当社の営業を通じて新規事業の安定及び売上貢献に尽力します。将来は営業の要として業務指導や人材育成など営業部門の組織強化にも尽力頂きたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 3F 327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回成約に応じてインセンティブあり残業手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィリックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー15F

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全72件

【名古屋駅直結】アパート販売営業◆土日祝休み／年間休日125日◆販売代理店とのパートナーシップを構築

～名古屋本社／急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日～ ■業務内容：販売代理店とのパートナーシップを構築し、フィリックスアパートの販売拡大のための業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・販売代理店との関係構築および定期的な情報共有・新規販売代理店の開拓および契約締結対応・販売代理店への商品説明・商品研修の実施・フィリックスアパートの商品理解促進および販売ノウハウの共有・フィリックスブランドの認知向上に向けた代理店向け営業活動・代理店への販売戦略・販売手法の提案・代理店からの顧客紹介・案件情報の管理・販売案件の進捗確認および代理店との販売スケジュール調整・土地・建物商品の供給状況の共有および販売計画の調整・設計・施工・契約部門との連携による販売案件のサポート・販売代理店からの問い合わせ対応および各種調整業務・販売状況データの管理および販売分析・代理店向け販売資料・商品資料の作成および更新・販売代理店向けセミナー・勉強会の企画運営・市場動向・競合商品の情報収集および商品改善提案 ■当社の魅力：【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入るほどとなります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー15F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～385,000円＜月給＞ 230,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上最終決定いたします。 ■昇給（年1回／12月） ■賞与（年2回／6月・12月　業績及び評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅直結】賃貸管理営業（賃貸経営をサポート）◆土日祝休◆年休125日◆急成長中企業

～急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日～ ■業務内容：・当社の営業職は、投資用アパートの販売代理店の管理だけでなく、販売後のオーナー対応を通じて、安定した賃貸経営をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細：・賃貸物件の入居者募集活動・賃貸仲介会社との折衝・関係構築・入居希望者への物件紹介・案内対応・入居率向上のための募集戦略立案（広告媒体・ポータルサイトの活用、キャンペーン施策など）・オーナー様への募集状況報告・改善提案・管理部門やバックオフィスとの連携業務 ■当社の魅力：【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー15F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 345万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～385,000円＜月給＞ 230,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月　業績及び評価による） ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラポール・ジャパン

ブライダル・ウェディング

愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

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【名古屋／未経験歓迎】ウエディングプランナー ※転勤なし／第二新卒歓迎／賞与年2回／教育体制◎

「誰かの幸せのために本気で向き合い、自己成長を通じて価値を発揮する」～レストランウェディングを中心とした結婚式のプロデュース業務～ ■業務詳細ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。（約9割がレストラン会場：主に名古屋エリア）（1）窓口担当・新郎新婦の価値観や人生背景まで深くヒアリング・最適な会場・コンセプト・プランをご提案（2）打ち合わせ・料理、演出、進行、スケジュールの設計・パートナー企業や会場との連携・見積作成・手配業務（3）当日運営・現場のディレクション（レストラン・スタッフ・外部パートナー統括）・結婚式全体のクオリティコントロール ※当日はプランナーが会場の指揮を執ります。 ■この業務の魅力 ◎式場を持たない＝圧倒的な自由度・「会場ありき」ではなく、ゼロから結婚式を設計・挙式の時期・形式・場所を柔軟に提案可能・持ち込み制限に縛られず、本質的な価値提供ができる ◎レストラン主体のプロデュース・料理・空間・体験のトータルデザイン・グループレストランとの連携で提案の自由度と実現力を両立 ◎“売る仕事”ではなく“創る仕事” ・成約ノルマなし・数字ではなく顧客への価値提供・プロセスで評価 ■キャリアアップチーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあります。入社4年で年収100万円UPした社員もおり、仕事への向き合い方が評価される会社です。 ■働く環境社員約20名＋アルバイト（少数精鋭で相互フォロー文化）女性中心組織（営業職は全員女性）復職率75％以上時短勤務制度（複数パターンあり）有給取得率ほぼ100％平均残業：約25時間（繁忙期は変動あり） ■教育体制・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビル1F（受付2F）勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,080円～244,900円固定残業手当/月：64,125円～80,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,205円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村の駅

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県三島市安久322-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡/牧之原】道の駅そらっと牧之原の「物販コーナーマネージャー」～メディア特集多数！転勤無～

～牧之原市待望の道の駅/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信～ ■業務内容：「道の駅そらっと牧之原」物販コーナーの売場マネジメントおよび店長業務をお任せします。業界特有の長時間労働を改善し、東証プライム上場企業グループの安定した労務管理・福利厚生を整えています。・物販コーナーにおける接客、試食だし・商品の仕入れ（バイヤー業務）・販売する商品（プライベートブランド）の開発・売り場づくり（季節・イベントごとのレイアウト変更、装飾等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■魅力・期待する役割： 2025年7月にオープンしたばかりの「道の駅そらっと牧之原」にて物販コーナーマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた小売の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について：【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道の駅そらっと牧之原住所：静岡県牧之原市市坂部582-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,667円～500,000円＜月給＞ 366,667円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パックタケヤマ

製紙・パルプメーカー

愛知県津島市蛭間町字桝田322-1

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設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 41.0歳

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【愛知/津島】製造オペレーター／職種未経験歓迎・土日祝休み・転勤なし・大手グループ会社

【土日祝休みで年間休日120日！/大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニでも持ち帰り用手提げ袋や食品包装紙が採用されている！/上場企業の100%出資会社で安定感◎】 ■採用背景当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニにも弊社の商品は取り扱いされており、売上は安定しております。お客様の要望にさらに応えていくために製造オペレーターの採用を進めております。 ■業務内容紙袋を製作する部署にて機械操作を担当いただきます。配属部門は入社後研修ののち、適性をみて配属いたします。 ■働き方機械に材料をセットしたらボタンを押し、紙がカットされて袋になります。その袋を機械から取り出し、検品および包装チェックいただきます。休憩場所には各自ドリンクを置いて休憩時間に自由に飲むことができます。 ■工場勤務の未経験者の入社事例タクシー運転手の方やスーパーの店員さんなど、業界や職種にこだわらずご入社いただき活躍いただけております。共通点として「お客様のためになりたい」という方が多く、周囲の方と明るく業務に取り組んでいただいております。 ■入社後のフォロー体制入社後研修が1～1か月半ほどあり、会社全体の基本的な業務の流れを理解していただきます。その後はOJTの形で現場で先輩についてもらいながら学んでいただきます。同社では新卒の受け入れも行っていることから未経験者への理解も厚く、先輩にいつでも聞けるような受け入れ態勢が整っております。 ■組織構成 7階建ての津島本社工場には約１００名が在籍しており、フロアごとに部署が分かれております。フロアごとで取り扱い製品が分かれており、どちらのフロアも20名以上が在籍しております。 ■同社の特徴・働きやすさ◎ 土日祝休み、転勤なし、残業30時間の職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。・安定感抜群 2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており堅実な経営を続けています。市場としてもポリ袋の代替として紙袋が注目されており市場も上向きです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県津島市蛭間町字桝田322-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（2024年実績　5％） ■賞与：年2回（2023年実績年間5.2カ月分）／7月・12月 ※上記年収には残業時間も含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロースリンク税理士法人

税理士法人

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート19F

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設立 2006年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【岡崎】税務コンサルタント◇残業月15h×土日祝休／産休復帰100％・柔軟な働き方／転勤無し
- NEW
★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。組織づくりやサービス拡大に関わる機会があります。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる環境社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良い職場です。 ★働きやすさとスキルアップ制度が充実残業は月平均15時間程度、産休・育休取得率100％。税理士試験応援制度や外部研修費用補助もあり。 ■募集背景 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長フェーズにあり、クライアント数の増加およびサービス拡充に伴い、税務コンサルタントの増員募集を行います。単なる税務処理に留まらず、「企業の成長支援」に深く関わりたい方を求めています。 ■職務概要中小企業の経営者を中心とした顧客に対し、税務顧問業務をベースに経営支援まで一貫して担当いただきます。毎月の面談を通じて課題を把握し、税務・財務面から最適な意思決定をサポートしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容・税務顧問業務（記帳代行、決算対策、税務相談、財務分析）・経営支援（事業計画策定、資金繰り改善、金融機関対応）・起業家支援（会社設立サポート、各種届出作成）・相続／事業承継支援（財産評価、承継スキーム設計）・セミナー企画や顧客向けイベント運営など ■業務の特徴／差別化ポイント当社最大の特徴は、社労士・司法書士・行政書士などの専門家がワンフロアに集結している点です。一般的な会計事務所では案件ごとに外部士業へ依頼する必要がありますが、当社ではその場で連携が可能。これにより、・スピーディーかつ網羅的な提案・クロスセルによる付加価値創出・お客様へのワンストップ支援が実現しています。「税務だけにとどまらない提案力を身につけたい」「経営者のパートナーとして価値提供したい」方にとって、大きな成長機会となる環境です。 ■業務の特徴・やりがいお客様は中小企業の経営者。毎月の面談で経営戦略やライフプランを共に考え、設立から事業承継まで長期的に伴走します。数字を扱うだけでなく、経営者の夢や挑戦に寄り添えるのが最大の魅力。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎事務所住所：愛知県岡崎市戸崎元町2-5 LaLa B棟 2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～550,000円固定残業手当/月：48,374円～101,023円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,374円～651,023円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分） ■給与モデル：経験3年／年収420万円経験5年／年収500万円経験10年／年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】経理経験を活かし会計領域へ◆記帳代行・申告書補助／残業月15h程
- NEW
★経理経験を活かし「会計・税務領域」へスキルアップ可能 ★残業月平均15h／時間選択制度／時短相談可で働きやすさ◎ ★税理士試験支援制度あり（自習室・試験休暇など） ■募集背景 2030年までに全国10拠点展開を目指す中、顧問先の増加に伴い経理代行ニーズが拡大しています。企業のバックオフィスを支える中核部門として組織強化を図るため、新たな仲間を募集いたします。「経理からさらに専門性を高めたい」「会計領域に挑戦したい」という方を歓迎します。 ■職務概要税理士法人の経理代行部門にて、顧問先企業のバックオフィス業務を担当いただきます。税務スタッフと連携しながら、企業ごとの課題に寄り添い、最適な経理体制の構築・運用支援を行います。 ■業務内容顧問先企業に対して、以下の経理業務を中心にお任せします。・記帳代行（仕訳入力、月次資料作成）・振込代行、入出金管理・請求書発行、売掛・買掛管理・月次決算補助、申告書作成補助・クラウド会計ソフト導入支援 ※担当企業への訪問または社内での業務対応となります ■職務の特徴／魅力・単なる作業型経理ではなく、経理体制構築や改善提案にも関与可能・税務・会計知識を実務を通じて習得し、専門性を高められる・顧問先ごとに異なる課題に向き合うことで、幅広い経験が積める・税理士資格取得支援制度があり、働きながら学べる環境・育休復帰率100％、時短勤務もあり長期就業しやすい ■配属部門経理代行部門への配属となります。税務スタッフと連携しながらチームで業務を進める体制です。 20代～40代を中心に、子育てと仕事を両立する社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス入社後は担当企業数を増やしながら業務領域を拡大し、将来的にはリーダーや専門職としてのキャリア形成が可能です。経理→税務補助→顧問対応までスキルアップした実績も多数あります。 ■企業の特徴／魅力同社は「幸せと利益を両立する“いい会社”を増やす」という理念のもと、財務・IPO・M&A支援など幅広い経営サポートを行う成長企業です。税理士・社労士など多様な専門家が在籍し、ワンストップで企業支援が可能な点が強み。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社真城ホールディングス

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市東区葵3-25-5

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設立 1968年
従業員数 747名
平均年齢 35.0歳

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【名古屋】経理事務(伝票処理・仕訳からスタート) ～毎年売上更新中/基本土日休み/完全未経験OK～

＜安定性・成長性抜群の企業／家族・住宅手当あり／退職金制度◎／残業5～10h程とワークライフバランス充実！＞ ■業務詳細愛知県・岐阜県を中心に遊戯事業・温泉事業・飲食事業を展開する当社の経理部門で、経理事務をお任せいたします。 ■最初に任せたい業務・伝票処理、帳票管理・現金出納、経費支払、仕訳入力・請求書発行・管理・売上入力業務 ■将来的に任せいたい業務・月次決算・年次決算業務のご対応・(希望・適性あれば)経理課長など責任あるポジションもお任せしたい ■教育制度基本的にはOJTとなります。経験豊富な人材が働いておりますので、できるようになるまでいつでも聞ける環境を整えております。 ■働きやすい環境同社は固定残業制で10時間の残業時間を付与しておりますが、基本的に10時間を超えるような過度な残業はほとんど発生しません。なお、年間休日も社員の働き方を考慮し、2026年4月より、年間休日を114日に変更することが決まっております。有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しており、リフレッシュ休暇3日間×年3回あることから、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境に自信があります！ ■組織構成 6名（男性3名、女性3名）課員には男女問わず、子育て世代のものが中心となっておりますが、仕事・プライベートをうまく切り分け、ワークライフバランスの充実した働き方を実現しております。 ■当ポジションの魅力：・当社は売上規模700億円規模の会社になります。　1店舗で考えても年間売上が億単位です。　扱っている金額の大きい会社、店舗を一人で担当し、　月次業務～決算業務まで携わることができるのが魅力と考えます。・全国有数のアミューズメント店舗がひしめく愛知県の中でも、　1店舗で1,000台を超える遊技機を保有・運営している企業は　ごく僅かです。　同社では現在東海地区でも最大規模となるホールを　3店舗も運営しており、業績も右肩上がりとなっています。　また、遊技事業だけでなく、温泉事業・飲食事業と複数事業で売上更新　を続けておりますので、今後も安定的な経営が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-25-5 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～265,000円固定残業手当/月：38,000円～48,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティス

建築設計事務所

愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松オフィスビル5F

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設立 2008年
従業員数 25名
平均年齢 32.5歳

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【知立市】工作機械設計◆大手工作機械メーカーの設計案件を担当／各種手当充実

■業務内容：切削加工に用いられる工作機械を中心に、大手工作機械メーカー様からご要望いただいた仕様・オプションなどを盛り込んだ設計を行います。顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。 ※過去実績：5軸複合機／マシニングセンター／旋盤／研削盤　など ■設計内容：・水平/垂直動作や旋回動作のモータ駆動設計・油圧や空圧などの流体駆動や駆動装置を設置するための鋳物設計・鋼材などの組み合わせたベースや軸周り、パレット、テーブルなどを作る鋼材の切削加工設計・切削時に発生する切粉の回収や切削水の回収、操作ドアや機械の外観などを作るためのプレス、打抜き、溶接、曲げなどの板金加工設計・焼き入れなどの熱処理、工作機械周辺や内部に取り付くロボットアーム　など使用ソフト：Creo Elements Direct Modeling(3D)／Creo Elements Direct Drafting(2D)／ME10(2D) ■組織構成：工作機械Gは6名＋出向3名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について：入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ ※中には製品の開発段階から携わっている社員もおります（1）主な出向先は「岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。（2）期間はお客様との相談によりますが、3－5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。（3）また、出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1～1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について：クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注する為、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞三河営業所住所：愛知県知立市池端1丁目7 神田ビル3階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間平均昇給額 5,000円/月（目安） ※会社業績によります。 ※残業時間30H/月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】産業機械設計（各種機器・装置）◆大手メーカー工場内設備の設計／各種手当充実

■業務内容：製品を生産するための多種多様な産業機械の設計に携わります。顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。 ■設計内容：・直交動作や回転動作などの駆動設計や物を検知する電子機器の設置設計・機構設計や各製品によって違うサイズなどによって類似機構の設計・舞台装置・舞台設備などに使われる音響反射板や滑車など・果物や野菜などのサイズ合わせや箱詰めの自動化設備設計・半導体や液晶に使われるガラス切断機・ボンディング装置など使用ソフト：iCAD-SX(3D,2D)／SOLIDWORKS(3D)／IJCAD(2D) ■組織構成：産業機械Gは5名＋出向5名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について：入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！（1）主な出向先は「大阪、滋賀、奈良、岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。（2）期間はお客様との相談によりますが、3－5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。（3）出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について：クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注するため、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松オフィスビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年間平均昇給額 5,000円/月（目安） ※会社業績によります。 ※残業時間30H/月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウス・マッファイ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県大府市追分町3-378

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設立 2006年
従業員数 26名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【愛知／大府市】機械設計※ポリウレタン製造設備／プラスチック成形機で高い世界シェア／年休125日

【裁量大きくスキルアップできる環境！中途入社者多数】【自動車シート向けクッション製造設備で高い国内シェア／設計から製造支援まで一貫して関わるやりがい◎】プラスチック成形機などで高い世界シェアを持つドイツの大手メーカーKraussMaffei社の日本法人です。オーダーメイドのポリウレタン注入機・搬送ラインなどを設計・製造・組立まで国内生産で一気通貫で行います。メイン顧客は自動車業界でシートクッション製造を主力としていますが、今後は取引業界、製品を広げ、売り上げを数年で3倍にする計画からの増員として、設計職を募集いたします。長さ40m、幅10mもある機械式コンベアを有する大型の工場設備に一から携われるため、大きな裁量の中で自身のスキルアップが望める環境です！ ■業務内容： ◇自動車シート用ポリウレタン製造ラインの機械設計業務お任せします。 ◇顧客メーカーのニーズヒアリングから仕様策定、設備・機器の設計業務をはじめ、プロジェクトのスケジュール作成や進捗管理、製造支援、据付立ち合い、試運転まで一貫して担当します。 ■具体的には： ◇客先要求仕様の明確化～納入仕様作成～客先の承認取得 ◇プロジェクト計画の策定（タスク、原価、予算、日程など） ◇装置・付帯設備・型移送台車の詳細設計～作図 ◇必要部品部材の手配 ◇装置製造の支援・図面修正 ◇外注業者の手配と日程の調整 ◇現地での装置据付の立ち会い、試運転実施 ※長期出張(海外含む)あり ◇不具合対応 ■配属部署：技術部機械設計課に所属します。（機械設計は30～50代の5名が在籍） ■働き方・残業時間：10～20時間・転勤無し・休日出勤：大体月1回※代休は取得いただきます。・出張の頻度：年2回ほど、お客様の海外工場に赴くこともあります。 ■社員の声・やりがい現在の社員はほとんどが中途入社であり、以下の点にやりがいを感じて入社されています。（1）個人の仕事の裁量が大きい顧客との仕様決め、折衝、図面制作、発注、工場での製造、据え付け、試運転まで一気通貫で携わることができます。（2）取り扱い設備が大きいドイツ製の最先端をいく高耐久・信頼性のある装置を導入。大型設備を完成させることにやりがいを感じている社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市追分町3-378 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円＜月給＞ 220,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回（合計6～8ヶ月分）＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／大府市】電気制御設計※ポリウレタン製造設備◆プラスチック成形機で高い世界シェア／年休125日

【裁量大きくスキルアップできる環境！中途入社者多数】【自動車シート向けクッション製造設備で高い国内シェア／設計から製造支援まで一貫して関わるやりがい◎】プラスチック成形機などで高い世界シェアを持つドイツの大手メーカーKraussMaffei社の日本法人です。オーダーメイドのポリウレタン注入機・搬送ラインなどを設計・製造・組立まで国内生産で一気通貫で行います。メイン顧客は自動車業界でシートクッション製造を主力としていますが、今後は取引業界、製品を広げ、売り上げを数年で3倍にする計画からの増員として、設計職を募集いたします。長さ40m、幅10mもある機械式コンベアを有する大型の工場設備に一から携われるため、大きな裁量の中で自身のスキルアップが望める環境です！ ■業務内容： ◇自動車シート用ポリウレタン製造ラインの電気制御設計業務お任せします。 ◇仕様策定や電気回路、PLC回路の設計業務をはじめ、プロジェクトの進捗管理や製造支援、据え付けの立ち合いまで一貫して担当します。 ■具体的には： ◇顧客との使用打合せ、技術提案 ◇プロジェクト計画の策定（タスク、原価、予算、日程など） ◇装置および付帯設備、型移送台車の電気回路およびPLC回路の設計～作図 ◇必要部品部材の手配 ◇図面修正 ◇電気工事業者の手配と日程の調整 ◇現地での装置据付の立ち会い、試運転実施 ※長期出張(海外含む)あり ◇不具合対応 ■配属部署：技術部制御設計課は課長含めて2名（50代1名、30代1名）が在籍しています。 ■働き方・残業時間：10～20時間・転勤無し・休日出勤：大体月1回※代休は取得いただきます。・出張の頻度：年2回ほど、お客様の海外工場に赴くこともあります。 ■社員の声・やりがい現在の社員はほとんどが中途入社であり、以下の点にやりがいを感じて入社されています。（1）個人の仕事の裁量が大きい顧客との仕様決め、折衝、図面制作、発注、工場での製造、据え付け、試運転まで一気通貫で携わることができます。（2）取り扱い設備が大きいドイツ製の最先端をいく高耐久・信頼性のある装置を導入。大型設備を完成させることにやりがいを感じている社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市追分町3-378 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円＜月給＞ 220,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回（合計6～8ヶ月分）＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユース

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中区錦2-19-19広小路センタープレイス10F

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設立 2005年
従業員数 160名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

事務職／土日祝休み／基本定時退社／年間休日127日／服装自由

営業のサポートや派遣のスタッフさんに関する登録情報の入力・管理、契約書作成などをお任せします。 ◎この求人のPOINT ・未経験OK！人柄重視の採用です！・残業ほぼナシ！働きやすい環境です！・土日祝休み＆年間休日127日以上！・有給休暇もしっかり消化できます！＜具体的な業務内容＞ ■電話・来客対応 ■データ入力・管理 ■契約書作成 ■その他各種書類の作成等＜入社後の流れ＞ ■ステップ1:座学研修（派遣サービスに関する知識や業務スキルについて） ■ステップ2:配属先でのOJT研修 ※電話機の使い方やマナー・話し方から先輩がしっかりサポート。 ※電話対応時に何を話すかまとめたトークメモもあります。 ※慣れるまで先輩がしっかりフォローします！臨機応変な判断や周囲との信頼関係の構築に加え、関係各所との調整、各種データの管理・分析、進捗管理、業務フローの改善など、単なる定型業務にとどまらない幅広い事務業務をお任せします。決められた作業をこなすだけではなく、状況を把握し、自ら考えて優先順位をつけながら業務を進めるなど、人だからこそ発揮できる判断力や調整力が求められる仕事です。 AIでは代替しきれない「人ならではの対応力」と、これまで培ってきた事務スキルを活かしながら、より専門性の高い事務職へとステップアップし、長期的に活躍いただける環境です。／先輩に聞いたココが魅力！＼ ★予定通りに仕事が進められたときの達成感が◎ ★サポートしている営業から「いつもありがとう」と言ってもらえる◎ ★皆で協力しあうチーム感が楽しい！ ★スタッフさんと仲良くなって頼られるのが嬉しい！

【転勤なし／本社配属となります】 ■本社／愛知県名古屋市中区錦2-19-19　広小路センタープレイス10F 伏見駅から徒歩3分と駅チカ／U・Iターン歓迎＜アクセス＞・名古屋市営地下鉄「伏見駅」から徒歩3分・名古屋市営地下鉄「丸の内駅」から徒歩8分・名古屋市営地下鉄「栄駅」から徒歩8分

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢・能力などを考慮し決定いたします。 ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■賞与年2回（7月・1月） ■昇給年1回 ■家族手当

静岡ガスコム株式会社

ガス

静岡県浜松市中央区高丘北1-55-13

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設立 2009年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎！【浜松】ルート営業◆地域のインフラを支える◆土日祝休◆年休120日◆ガスコムG

★飛び込みに追われるのではなく、お客様と丁寧に向き合いながら専門性を磨きたい方にお勧め！ ★地域密着のガス会社／ガスコムG安定基盤＜ガスコムGで50,000戸を超える実績＞ ★土日祝休み！年休120日／残業20h以内で働き方を整える！ ■業務内容暮らしに欠かせないLPガスをはじめ、電力・太陽光など幅広いエネルギーサービスを扱う同社。日々の安心を支える地域密着の仕事でありながら、資格取得や成長を応援する文化が根付いています。 ■業務内容浜松エリアを中心に、LPガスを利用するお客様へのルート営業を担当します。生活に欠かせないエネルギーを扱うため、日頃の点検や相談対応がそのまま地域の安心に直結する仕事です。既存のお客様宅やアパートオーナーを定期的に訪問し、ガス料金の見直し、給湯器やガス機器の状態確認、使用中の設備の不具合フォローなどを行います。お困りごとを聞き取り、必要に応じてリフォーム、住宅設備、電力や太陽光などの各種サービスを提案します。新規営業は既存のお客様からの紹介や外部情報を基に進めるスタイルで、無理な飛び込みやテレアポは行いません。信頼を積み重ね、長く寄り添う関係をつくることが成果につながります。 ■入社後の流れ開栓・閉栓対応や保安関連業務では、資格に基づき正確な操作が必要となるため、入社後の研修や講習で基礎から身につけられます。先輩が近い距離で実務を教えるため、初めての現場でも一人で抱え込むことがありませんのでご安心ください！ ■業務の魅力・地域の生活インフラを支える実感がある・資格取得や講習を通じて専門性を高められる・既存顧客中心で、誠実に向き合う営業スタイルが活かせる ■働く環境直売部は20～30代が中心の4名体制です。役職に関係なく相談しやすい距離感で、現場の疑問をすぐ確認できる風通しの良さがあります。 ■働き方（魅力条件）・土日祝休を含む年間休日120日・資格講習や実務実習など学べる制度が充実 ■企業魅力 LPガス供給を基盤に、太陽光発電や住宅設備販売などエネルギー事業を展開。再生可能エネルギーにも注力し、CO2削減への取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘北1-55-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：18,500円～48,500円＜月給＞ 218,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・入社8年目・30歳：5,500,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績　各2.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人三つ葉

その他医療関連

愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12御器所ステーションビル3F

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／転勤なし】社内SE（インフラエンジニア）◆医療業界で安定×キャリアアップ◎◆土日祝休

～医療業界で働ける×社会貢献度が高い／インフラのプロとしてキャリアを磨ける環境／有休消化100％・残業月3h以内でワークライフバランス◎～ ■業務内容：社内SE（インフラエンジニア）として、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど社内IT基盤の運用・管理を担当します。 ■業務詳細： ◇ネットワーク管理（スイッチ、ルーター、Wi-Fi） ◇サーバー管理（Windows／Linux） ◇セキュリティ・端末管理（MDM、Microsoft Intune） ◇各種機器管理（クラウド PBX、複合機、入退室管理） ■職場の雰囲気： ◇チームは全員中途入社：新しいメンバーもすぐに馴染める環境です。 ◇相談しやすいフラットな関係：困ったときはすぐに助け合える環境です。 ◇風通しの良さ：意見やアイデアを歓迎する文化があります。 ◇ワークライフバランス重視：有休消化率100％、残業月3時間以内 ■組織構成：システム課は4名（20代1名、30代2名、50代1名）在籍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇ITインフラの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◇安定した業界で長く働きたい方 ◇ワークライフバランスを重視したい方 ■当法人の特徴： ◇コンプライアンスがしっかり整備されていて働きやすく安心できる環境です。 ◇システム開発を自社で行っているため、電子カルテなどユーザー意見が満載で使いやすいのも特徴です。 ◇健康維持増進制度で健康維持のためのスポーツジム利用料など会社からの補助制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12 御器所ステーションビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ賃金を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツ東海株式会社

不動産仲介

愛知県名古屋市中区栄4-2-29名古屋広小路プレイス3F

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設立 2009年
従業員数 86名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【栄駅すぐ】リーシング＊賃貸物件の入居率向上◆120日休（日祝他）／ピタットハウスを展開のスターツG

＼賃貸マンションやアパートを保有するオーナー様へ、入居促進のアドバイス、コンサルティングをするお仕事です／ ■業務内容：当社が管理している賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。 ※不動産販売の営業とは異なります。「どうすれば物件の稼働率が向上するか」戦略を考えて試行錯誤しながらチャレンジする面白みがある仕事です。 ■業務詳細： (1)入居促進業務お部屋探しをしているお客様から反響を得るため、キャンペーンを企画・実行したり、ネットを活用して広告宣伝を行ったりするほか、賃貸仲介会社を訪問して物件の紹介促進や市況のヒアリング、市場調査も行うなどマーケティング要素もある仕事です。 (2)契約関連業務お客様の入居が決まったら、契約手続きのため書類の作成、データ登録等の事務業務や鍵の手配まで一気通貫で行います。 ■社風：会社全体としては20代～30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて～国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超～スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月） ■資格手当あり ■モデル年収： 20代後半　年収450万円／月給26万円＋賞与＋残業代 30代前半　年収530万円／月給33万円＋賞与＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県内】不動産営業（ポジションサーチ）◆ノルマ無し／年120日／プライム上場スターツG

＜ピタットハウスを運営するスターツGの地域密着不動産会社/年休120日・10時～19時就業/適性に応じてポジションを決定します＞ ■業務内容：当社の各事業部にて不動産営業に携わります。具体的には以下の3ポジションより適性に応じて配属先を決定します。 ■業務詳細： (1)リーシングチーム当社が管理する賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や賃貸仲介会社様などとの関わりがメインです。 (2)賃貸仲介営業当社が運営する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介営業をお任せします。お住まいをお探しのお客様に対してヒアリングを行い、ニーズにマッチした最適な物件を紹介していただきます。基本的に来店されたお客様を対応致しますので、反響営業が中心です。 (3)不動産売買仲介当社が運営する『ピタットハウス』にて、不動産売買仲介営業をご担当いただきます。具体的には、土地/マンション/一戸建て/駐車場/店舗、投資用・事業用ビルなど、様々な物件を探しているお客様に対して、物件の紹介～契約までの一連の業務を行っていただきます。 ■充実した研修制度：ピタットハウスの本部には教育部門があり、不動産仲介研修、接客研修、家賃査定研修など、年間で様々な研修を組んでいます。それにより充実した教育を受けることができ、質の高い提案につながっています。 ■社風：会社全体としては20代～30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて～国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超～スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ピタットハウス名古屋駅西口店住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6WESTNAGOYA56 9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・実績を考慮し、お話し合いの上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当あり ■モデル年収： 20代後半　年収450万円／月給26万円＋賞与＋残業代 30代前半　年収530万円／月給33万円＋賞与＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズ

ファーストフード関連

愛知県豊田市山之手8-124コスモビル山之手302

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設立 1984年
従業員数 400名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【愛知・豊田／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制

◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容（1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客）（2）店舗運営・経営管理エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！・アルバイト育成カリキュラムの作成・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。

＜勤務地詳細＞豊田エリアにある店舗住所：愛知県豊田市にある5店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～250,000円固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・三河エリア／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制

◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ 弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。 ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 ■業務内容（1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客）（2）店舗運営・経営管理エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。 ■得意を活かしてこんなことをしました！・アルバイト育成カリキュラムの作成・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。

＜勤務地詳細＞三河エリア（豊橋・蒲郡・豊川）にある店舗住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～250,000円固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォーマー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県沼津市西間門57-4

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設立 2004年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／沼津】PLC・FA制御設計◆産業ロボット設備の構想～立上げまで一貫担当／転勤なし・裁量大

＼ポイント！／・PLC（シーケンス制御）を中心に構想～立上げまで一貫して担当・仕様検討・制御設計・現地立上げまで関われる“上流×実機”環境・産業ロボット・FA設備など幅広い案件に対応・少数精鋭で裁量大／技術者主体のモノづくり・転勤なし／地元で腰を据えてスキルを高められる ■募集背景：・産業用ロボットや自動化設備のニーズ拡大に伴い、受注案件が増加しています。・現在は少数のエンジニアで対応している状況のため、PLC・制御設計の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要：・FAシステムエンジニアとして、産業用ロボット・自動化設備の制御設計を中心に、構想段階から現地立上げまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細：・顧客との仕様打合せ／要件定義・PLC（シーケンス制御）のプログラム設計（ラダー）・制御盤設計／電気回路設計・産業用ロボットの制御システム構築・設備の機内配線、組立サポート・装置の現地据付／立上げ／試運転調整・トラブル対応／設備改善提案・プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト管理） ■担当設備・技術領域：・FA（ファクトリーオートメーション）設備・産業用ロボット（搬送・組立・検査）・射出成形／プレス関連設備・自動化ライン／省力化装置 ■開発環境・技術要素：・PLC：三菱電機／オムロンなど・プログラム：ラダー、シーケンス制御・電気設計：制御盤設計、回路設計・設備：ロボット制御、各種センサー制御 ■配属部門：エンジニア部門：2名全社11名の少数精鋭組織です。 ■働き方・現場対応は平均2週に1回程度・厚木エリア中心で日帰りがメイン・工事案件時は宿泊出張あり（群馬・三重・九州等）・休日出勤時は代休取得可 ■この仕事の魅力：・「一部分」ではなく、構想～立上げまで関われるため技術の幅が広がる・顧客の製造ライン改善に直結し、成果が見えやすい・現場での課題解決力・応用力が身につく・少人数体制のため、自身の技術提案が通りやすい ■企業の特徴／魅力：・設計～製造～設置まで内製化しており、顧客のニーズに柔軟かつ迅速に対応できる点を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市西間門57-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（年2回）及を含んでいます。昇給あり（3,000円～10,000円／年）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／沼津】＜既存中心×技術も学べる営業＞産業ロボット等の提案営業※Tier1向け／飛び込み無

＼ポイント！／・Tier1向けの課題解決型営業・既存顧客中心×深耕営業（担当2社程度）で関係性構築・営業＋現場経験で“技術理解”が身につく・設計領域の強化・事業拡大フェーズで裁量大・転勤なし／出張少なめ（月1～2回・宿泊なし） ■募集背景：・当社は産業用ロボットや金型、治具の設計～製作～設置までを一貫して手掛ける技術メーカーです。・現在Tier1の企業などとの取引拡大に伴い、さらなる売上拡大（2～3倍）を目指しています。今後は・名古屋エリアへの展開・関東（厚木など）顧客の深耕・設計機能の強化を進めていく方針であり、営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■職務概要：・既存顧客を中心に、産業用ロボット・金型・省力化設備の提案営業をお任せします。・単なる物販ではなく、製造ラインの効率化・省人化を実現する“課題解決型営業”です。 ■業務詳細：・既存顧客への提案営業（メイン）・顧客（生産技術担当）への課題ヒアリング・仕様検討・見積作成（専用システムあり）・社内設計・製造部門との連携・納品・設備設置の立ち合い・簡単な組立作業（全体の約3割）・納品後のフォロー・リピート受注 ※担当企業：2社程度（メイン顧客を深く担当） ※エリア：関東中心（静岡・愛知含む） ※出張：月1～2回（宿泊なし） ■業務の特徴：・製品はすべてオーダーメイド（案件ごとに設計）・納期は約2～2.5ヶ月・営業活動は「納品・見積」が中心で、飛び込みやテレアポはほぼ無し・初回商談以降はオンライン対応が中心・緊急トラブル対応は基本的に現場担当が対応（営業の呼び出しなし） ■組織構成：・営業部門：3名（代表＋課長＋メンバー） ※少数精鋭で意思決定が早く、意見が反映されやすい環境 ■入社後の流れ：・先輩との同行営業・工場での実務経験（組立・製造理解）・OJTで段階的に独り立ち未経験分野でも、製品や現場を理解しながら成長していただけます。 ■企業・事業の特徴：・自動車業界を中心とした安定した顧客基盤・省力化・自動化ニーズ拡大により市場成長性◎ ・小規模だからこそ、事業拡大フェーズに直接関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市西間門57-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（年2回）を含んでいます。昇給あり（前年度実績：3,000円～10,000円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・テクノ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21F

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設立 2006年
従業員数 167名
平均年齢 -

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【名古屋駅直結】経理・財務／経理経験を経営に活かす◆財務戦略・組織立上げにも挑戦可能◆年休121日

＼魅力ポイント／ ◎決算だけでなく、資金繰り・金融機関対応・予実管理など財務領域まで経験可能！ ◎本社機能統合という会社の変革フェーズに中核メンバーとして参画 ◎将来的には組織運営や経営企画にもチャレンジ可能 ■募集背景現在、関東・中部・関西に分散している管理機能を名古屋本社へ統合し、本社機能の強化を進めています。これまで社長自身が兼務していた財務経理業務を引き継ぎながら、財務経理部門の立ち上げを担っていただきます。 ■仕事内容財務経理業務全般を担当いただきます。社長から直接業務を引き継ぎながら、決算業務や日常経理を中心にご担当いただき、将来的には財務戦略や経営管理領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。【具体的には】・入出金管理・売掛金、買掛金管理・請求書発行、支払業務・月次決算、年次決算業務【徐々に】・資金繰り管理・金融機関との折衝・財務資料作成・経営層への報告資料作成・業務改善、業務フロー整備・本社機能統合プロジェクト推進 ■入社後の流れ入社後は社長が兼務している財務経理業務の引き継ぎからスタートします。税理士事務所とも連携しながら業務内容を理解いただき、徐々に裁量を広げていきます。経験に応じて、資金計画の立案・予実管理・経営分析・組織づくりなど、経理の枠を超えた業務にもチャレンジいただけます。 ■将来的なキャリアパス当社では今後、本社機能強化およびグループ経営体制の構築も視野に入れています。そのためルーティン経理に留まらず、将来的には、財務経理責任者・管理部門責任者など、経営中枢で活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制現在の名古屋本社は少数精鋭体制です。代表、人事総務担当、そして今回ご入社いただく方を中心に、本社機能の強化を進めていきます。代表は、営業畑出身で、フランクで相談しやすい人柄です。現場との距離も近く、意思決定スピードが速いため、自身の提案を形にしやすい環境があります。 ■当社の社風：『人を大切にする』人への投資こそが、高いプロ意識とオリジナリティをもって仕事に取り組むエンジニアを育て、そのエンジニアたちが会社の発展を、さらには業界の発展をリードしていくものと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸制。年俸額を12分割して月々支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,666,664円固定残業手当/月：58,334円～69,445円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額を12分割して月々支給。年俸には基本給と固定残業代（30時間分／月）を含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/安城市】エンジニア派遣営業◆営業経験を人材業界で活かす！／年休121日／創業以来黒字経営

～転勤なし・年間休日121日・土日休み・有給消化率80％超～＼この仕事の魅力ポイント／ ◎法人営業だけでなく、採用・人材育成・キャリア支援まで一貫して担当 ◎既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイル ◎人材業界未経験歓迎。支社長のサポートのもと着実に成長可能 ◎2006年の創業以来黒字経営を継続する安定企業 ■募集背景今回、東海エリアでのさらなる事業拡大と組織強化を目的に営業メンバーを増員募集いたします。単なる営業担当ではなく、エンジニア一人ひとりの成長やキャリア形成にも深く関われるポジションです。「モノを売る営業」ではなく、「人の可能性を広げる営業」に挑戦したい方を歓迎します。 ■仕事内容大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業と、当社エンジニアのキャリア支援・採用業務をお任せします。クライアント企業、技術者双方と長期的な関係を築きながら、最適なマッチングと就業支援を行う仕事です。【具体的には・・・】 ◆法人営業・既存顧客への定期訪問・人材ニーズのヒアリング・技術者提案・就業状況の確認・新たな課題に対する提案営業 ◆エンジニアフォロー・担当技術者との定期面談・キャリア相談・職場環境改善のサポート・配属後のフォローアップ ◆採用業務・求職者との面接・応募者対応、求人管理・採用イベントや媒体運用・採用戦略の企画提案営業だけでなく「採用」「育成」「キャリア支援」まで担当できるため、人材ビジネスに必要な幅広いスキルを身につけることができます。 ■入社後のサポート体制入社後は支社長との同行営業からスタートします。・まずは既存顧客や担当エンジニアの引き継ぎを行い、業界知識や提案方法を習得いただきます。・研修講師が在籍しており、専門知識を学べる教育体制も整備しています。人材業界や技術業界が未経験の方でも、段階的に成長していただける環境があります。 ■キャリアパス将来的には営業としての成果だけでなく、・採用責任者・営業マネージャー・支社運営・新規事業企画など、より広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。「営業力だけでなく、人材・組織マネジメントも学びたい」、そんな方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 CITYTOWER7F北勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,889,636円～3,612,048円固定残業手当/月：92,531円～115,664円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,668円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山栄システム

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県磐田市加茂1275

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設立 1989年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【浜松市】自動車整備士 ※転勤なし／未経験者歓迎※ ～2023年2月稼働開始の新工場勤務～

貨物運送、自動車整備など幅広く事業を展している当社にて、新工場での自動車整備スタッフを募集します。 ■職務詳細：・50台の自社車両の整備点検および高速道路管理会社様の『指定整備工場』として特殊車両の整備点検を行って頂きます。・小型自動車から大型貨物自動車、大型特殊車両の修理及び点検修理（車検点検一般整備修理洗車）のお仕事です。 ■採用背景：2023年2月浜松市東区に新設したばかりの工場での募集です。「下積みを重ねてきたけど新しい環境に挑戦したい」「ディーラーではできない、他のメーカーのいろんな車種の整備をしてみたい」といった整備士経験者の方はもちろん歓迎します。 ■入社後：経験に応じて適切にお仕事をお任せします。未経験の方であっても簡単なオイル交換・エレメント交換・タイヤ交換・グリスアップ・バッテリー比重メンテ・塗装・洗車などの業務からスタートします。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■未経験入社スタッフより：・社風は明るく働きやすいです。先輩達がなんでも教えてくれます。先輩達なら15分でやれる作業を30分以上かけても黙って自分の仕事をしながら見守ってくれています。・自分のペースで作業ができいろんな事に挑戦できます。特殊車両が多いので作業は複雑ですが扱う車両の種類が多くあきません。出張整備もあり、お客様の前での作業で緊張もしますが、「助かった、ありがとう！」って言われた時は達成感でいっぱいです。 ■新工場設立の背景：当社の経営理念は、「安全・安心・確かな輸送」「適切な利益の確保」と定めています。達成するためには、「お客様とのコミュニケーション」「乗務員教育」「効率的な配車計画」「車両整備」が必要だと考えます。この度の車両整備部門拡張の背景には、昨年末輸送事業部門においてお客様方のおかげで自社大型車両保有台数が50台となったことがございます。車両整備部門は自社車両整備だけでなく高速道路保守車両管理会社（中日本オートサービス様）の指定整備工場として高速道路交通往来の一翼を担っています。今後、高速道路インターチェンジに隣接した立地的好条件のもとメカニックスタッフを増員し車両整備事業部門継続的運営により安全で安心な高速道路往来を確実にし社会貢献に努めて参ります。

＜勤務地詳細＞新工場住所：静岡県浜松市中央区貴平町勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～350,000円＜月給＞ 160,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【基準目安】月給185,000円＝年収2,497,500円【上限目安】年収4,200,000円 ※ご経験者の方は上記年収に限らずスキルに応じて検討いたします。 ※能力により、早期昇給の可能性もございます。 ■賞与：2回／年（1.5カ月分）前年実績 ■昇給：１回／年記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大忠工業

サブコン

愛知県名古屋市千種区茶屋坂通2-31大忠ビル

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設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【名古屋市千種区】解体工事の施工管理※ご経験を生かして働く・現年収考慮！／地域に根付き、出張なし

～大手建設会社との安定取引／案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能／成果に見合った評価や報酬を得たい方へ／日祝休み／転勤無～ ■業務概要：解体工事における施工管理として、お客様との折衝～現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細：（1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ（2）現地調査、見積もり（3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配）（4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口（5）工事完了【施工エリア】・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。【案件内容】・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件・受注額　7,000～8,000万円程度・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応【連携会社】施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■特徴：案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ：年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報：同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について：・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区茶屋坂通2-31 大忠ビル勤務地最寄駅：名城線／茶屋ヶ坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市千種区】解体工事の施工管理※未経験歓迎／キャリアアップを実現！／地域に根付き、出張なし！

～業界・職種未経験者活躍中！／大手建設会社との安定取引／前職の年収考慮で、成長すればするほど年収アップを実現／日祝休み～ ■業務概要：解体工事における施工管理として、お客様との折衝～現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細：（1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ（2）現地調査、見積もり（3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配）（4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口（5）工事完了【施工エリア】・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。【案件内容】・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件・受注額　7,000～8,000万円程度・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応【連携会社】施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■入社後の流れ：・入社後、約3か月間のOJTを通じて、業務に必要な知識を習得できます。・業務に慣れていただいた後は、案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ：年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報：同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について：・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区茶屋坂通2-31 大忠ビル勤務地最寄駅：名城線／茶屋ヶ坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レクソル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市中央区砂山町355-4浜松駅南大通りビル6階

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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 39.2歳

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【浜松市中央区】倉庫管理システムの開発エンジニア※上流～導入◇転勤無／年休122日／残業15H

～システムエンジニア職～幹部生候補としての採用/年休122日/残業時間15程度/ワークライフバランス◎/メリハリをつけて働ける環境◎/幅広いスキルと高い技術を身に着けることができる会社 ■当社は複数の上場企業出資の物流ソフトウェア開発会社としてほぼ100％内製で業務を行っています。 ■配属部署：システム開発部は11名所属しており、企業向けで2つに分かれています。 ■職務概要：高い技術力と論理的思考力のある29歳のエンジニアとweb開発に強みをもつ25歳のエンジニアの2名とともに、主にReactとNode.jsを使用したWMSの開発を行います。 ※C#とCrystal Reportsを使用した帳票の開発を行うこともあります。プロジェクトの管理を行うこともあります。 PL/PMとして上流工程から導入までの一連の開発業務をご担当いただきます。 ■入社後のアサイン予定：・進行中のプロジェクト（新規開発、実装など）への参画・他プロジェクトの上流工程のレビューの場に同席 ※倉庫管理システム＝WMSそのものの知識は入社後でも勉強できますので、当初知識がなくとも構いません。将来の技術系幹部候補としても社長や幹部社員のもとでノウハウを学べる環境です ■主な環境：　OS：Windows 　開発言語：C#・JAVA他　DB：はOracle・PostgreSQL ■強み・大手の案件に携わることができるプロジェクト関与する倉庫業務・物流業務の規模が大きいため、大きな達成感を得ることができます。・製品自体の強みカスタイマイズの幅が広く、クライアントの要望に対してシステムでできることはほとんどすべて対応が可能 ■補足：倉庫管理システム（WMS）とは主に実際の「モノ」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ■最後に： WMSは今後もますます需要は伸びていくことが予想されているため、安定した財務基盤のある企業で、幅広いスキルを学び、長く腰を据えて働いていきたいという方には非常にマッチする会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区砂山町355-4 浜松駅南大通りビル6階勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,028円～345,047円固定残業手当/月：103,302円～123,962円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,330円～469,009円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】倉庫管理システム開発リーダー◇C#・Java／上流工程／転勤無／年休122日／残業15H

■職務概要:【変更の範囲：なし】 PL/PMとして上流工程から導入までの一連の開発業務をご担当いただきます。小規模ながら納期や進捗、利益の管理、アサイン調整等のマネジメント業務も発生します。将来の技術系幹部候補として、入社後は社長や幹部社員のもとでノウハウを学んでいただきます。具体的には他プロジェクトの上流工程のレビューの場に同席いただくことを想定しています。ほぼ100％内製で業務を行っています。基本自社内での業務になりますが、週に1回程度、顧客先への出張があります（東京が多いです）。また、テスト検証・導入等の場合は状況により、2週間～１ヵ月程度、導入する顧客先へ常駐するケースがあります。 ※倉庫管理システムの知識は入社のちに勉強していただきますので、当初知識がなくとも構いません。 ※入社した当初はOJTで業務を覚えていただきます。 ※主な環境は、OSはWindows、開発言語はC#・JAVA他、DBはOracle・PostgreSQLになります。 ■配属部署：システム開発部は11名所属しており、オカムラ様向け・ハマキョウレックス様向けで分かれています。 ■倉庫管理システム（WMS）とは：主に実際の「もの」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。WMSを導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ■業務の特徴：（1）同社では現在、当社では現在、無人搬送車や自動倉庫型ピッキングシステムなどのロボティクスとの連携をはじめ、積極的に新技術開発に取り組んでいます。また、今後会社として、上流工程を中心としたコンサルテーション領域の比重を高くしていくため、より高度な経験を積むことが可能です。やる気次第で、最新技術に触れながら自身の技術を磨くことができる環境です。さらに、物流分野に特化し、顧客にあったノウハウを保有している同社では、専門的なスキルや知識を身に付けることができます。（2）主要システムに関しては高いレベルでの開発が可能なため、現在はある程度の納期調整が可能な新規開発などに時間を使うことができている状況です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区砂山町355-4 浜松駅南大通りビル6階勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,028円～345,047円固定残業手当/月：92,972円～154,953円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラフィック・シム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区太閤1-19-56

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設立 1996年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

TV・ネット放送を支えるITソリューション営業／転勤なし
- NEW
「テレビが映る」――その当たり前を、放送局の裏側で支えているのが私たちのシステムです。＼官公庁を含む、数億円規模の案件も／取引先はNHK、在京キー局（TBS、テレビ朝日、テレビ東京、日本テレビ、フジテレビ）、大手通信事業者、官公庁など。新社屋建設に伴う大規模なシステム一新プロジェクトに立ち会うこともあります！あなたにお任せするのは、その提案と導入。とはいえ、いきなり専門知識を求めることはしません。難しい技術の話は社内エンジニアが引き受けます。あなたの役割は、お客様の"こうしたい"を正確に掴み、エンジニアと形にすること。放送の知識はゼロで構いません！むしろ、前職で培った「相手の本音を引き出す力」が、そのまま最大の武器になります！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務の流れ】既存顧客へのフォローや、展示会からの反響営業がメインです。 ▼ヒアリングお客様の「こんな機能を足したい」「新しい仕組みが欲しい」という要望をキャッチ。 ▼エンジニアと協働持ち帰ったニーズを社内エンジニアに共有し、カスタマイズ仕様を練り上げます。 ▼アイデア発信未経験ならではの視点での提案も大歓迎！ AIを活用した提案用デモプログラムの制作にも挑戦できます。【仕事の面白さとスケール感】社員数40数名の会社です。大きな組織なら一人分の仕事として埋もれてしまう一手が、ここでは案件そのものを動かします。あなたが現場で掴んだお客様の一言が、社内のエンジニアに渡り、次の製品になる。「トラフィック・シムのシステムを入れたい」とお客様から名指しでいただくこともあります。そのとき、最初にお客様の声を聞いていたのは、あなたです。自分の成果やお客様の反応がダイレクトに見える環境だからこそ、自分の「介在価値」を実感できます。言われた通りに売る営業ではなく、自分のアイデアによって案件を動かす手応えを得られるのが魅力。営業としてステップアップし、課題解決型の提案力を磨きたい方にぴったりの環境です。

★転勤なし／一次面接のみWeb可【本社】愛知県名古屋市中村区太閤1-19-56 ＜アクセス＞「JR名古屋駅」の太閤通口より徒歩6分 ■U・Iターン歓迎 ■リモートワーク相談可 ※在宅勤務は業務状況や習熟度に応じて相談可能です。全国のお客様への出張が月平均2回程度あります。

【月収例】月収30万6千円／入社1年目（月給27万円＋時間外手当約2万1千円〔時間外労働が月10時間の場合(※1)〕＋住宅手当(※2) 1万5千円） ※時間外手当は勤務実績に応じて別途全額支給します ※住宅手当は支給条件があります ※このほか、家族手当・出張手当あり（社内規定による） ■月給：25万5,000円～35万円 ◎残業手当は別途全額支給 ◎資格手当・住宅手当・出張手当・家族手当あり（※社内規定に準ずる） ◎給与改定：年2回（4月・10月） ※スキル・経験など考慮して決定します＿＿＿＿＿【社員の年収例】年収450万円／ 27歳入社3年目年収500万円／ 30歳入社5年目年収600万円／ 35歳課長＿＿＿＿＿【キャリアパス】 ★セールスエンジニアとして専門性を高める他、希望や適性に応じてネットワークエンジニアやLinux構築など、技術寄りのキャリアにも挑戦可能です。自社開発出来るので裁量をもってさまざまな案件に携わることが出来ます。

近藤鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

静岡県沼津市沼北町2-2-16

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設立 1953年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡県沼津市】設計／積算／施工管理◆転勤無し／1933年創業／地域密着型の鉄鋼系専門商社

～施工管理や積算・CAD操作の経験を活かして活躍／世界のインフラ整備に貢献する安定企業～ ■業務内容：土木・建築・機械などの材料となる鋼鉄（鋼材）をメインに取り扱っている専門商社である当社にて、施工管理、積算、見積り作成、鉄骨設計などをお任せします。キャリアや経験に合わせて、お任せする業務を決定します。 ■業務詳細：・施工管理および積算・見積り作成・鉄骨設計・現場およびスケジュール管理・外注管理、修理業務など ■ポジションの特徴：・担当業務ごとにチームを組んでいるので、チームで調整協力しながら進めていけます。・建物の改変業務は行いません。 ■当社の特徴／魅力：【老舗の安定感×事業拡大・成長中】 ◎創業90年超の老舗として地域で抜群の知名度を誇り、自己資本比率が高く安定した経営を続ける会社です。映画館でも当社のPVが放映されています。 ◎日本がDXを推奨する前からCADへの投資や人材育成に注力。静岡県から首都圏、海外へ社会のインフラを支え、人々を幸せにする事業運営を行っています。【挑戦し続ける社風・組織風土】 ◎近藤鋼材グループとして2019年からはアグリビジネスにも進出する等、日々進化をするベンチャー魂のある企業風土です。臆せず挑戦し続けられる背景には、長年培ってきた資本力や信頼が外せません。 ◎年次にかかわらず、活躍できる事が最大の特徴です。活躍している社員は積極的に評価し、チャレンジ出来る機会を設けるのも当社の強みになります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市沼北町2-2-16 勤務地最寄駅：御殿場線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～290,000円その他固定手当/月：17,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【静岡／沼津】建築用鋼材の加工・出荷オペレーター◇転勤無／教育充実◎

【安定した経営基盤／未経験から成長できる環境／地域インフラを支える鉄鋼メーカーでの製造オペレーター業務】 ■業務内容住宅・ビル・病院などの建設に不可欠な鋼材を扱い、入出庫から加工、出荷まで一貫して担う製造オペレーター業務です。鉄という生活基盤を支える素材に携わりながら、社会インフラを支えている実感を日々得られます。幅広い工程に関わることで、モノづくりの基礎から応用まで段階的に習得でき、自身の成長を実感できる環境です。＜具体的な業務内容＞・鋼材や金属製品の受け入れ、在庫管理、出庫対応・切断機を用いた鋼材の精密切断や曲げ加工・製品の検品、仕分け、出荷準備・工場、倉庫内の整理整頓および安全管理・設備の簡易点検、メンテナンス ■組織環境ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、日常的に声を掛け合いながら業務を進めています。チームワークを重視する風土が根付いており、未経験者でも周囲のフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。現場と設計部門が連動した体制も特徴です。 ■キャリア入社後は半年を目安に基礎業務を習得し、その後は加工技術や品質意識を高めながら現場の中心メンバーへ成長していただきます。将来的にはリーダーやライン管理など、組織を牽引するポジションへのステップアップも期待されています。 ■就業環境日祝休みで休みが固定されており安定した働き方が可能です。転勤はなく、地域に根差して長期的にキャリアを築くことができます。メンター制度を中心とした教育体制により、未経験からでも無理なくスキルを身に付けられる環境です。 ■企業の魅力創業90年以上の歴史と安定基盤を持ち、鋼材販売から切断・曲げ・製缶加工まで一貫対応できる体制を確立しています。地域トップクラスの在庫力と設備力を強みに、多様なニーズに応えながら建築・産業インフラを支え続ける“未来創造企業”です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市沼北町2-2-16 勤務地最寄駅：御殿場線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～420,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 200,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給には職務手当17,000円等を含みます。・賞与年2回、昇給年1回有。・残業手当は残業時間に応じて全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新栄商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市天白区島田2-516

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設立 1970年
従業員数 87名
平均年齢 35.7歳

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【天白/未経験歓迎】既存メイン商社営業/自動車業界向け機械工具◆19時完全退社／土日祝休／年休124

～未経験から営業に挑戦可能！努力が成果に直結する環境◎～＼魅力ポイント／・既存顧客中心のルート営業（飛び込みなし／関係構築型）・半年～1年の育成体制で着実に成長！・19時完全退社×年休124日でメリハリある働き方・チームで支え合いながら成長できる社風 ■募集背景創業50年以上、中部エリアのものづくり企業を支えてきた当社。取引拡大に伴い、組織強化のため新たな仲間を募集します。これまでの経験よりも「前向きに取り組めるか」「目標に向かって努力できるか」を重視した採用です！販売・サービス業などで培った対応力や行動力を、営業としてさらに伸ばしたい方を歓迎します。 ■職務概要自動車関連工場を中心とした既存顧客に対して、工具・設備の提案営業をお任せします。現場に足を運び、課題を自分の目で確認しながら最適な提案を行う“現場主義”の営業です。【具体的には・・・】・既存顧客への訪問（1日数社程度）・現場の状況確認・課題ヒアリング・メーカーと連携し、工具・機械の選定および提案・見積作成、受発注対応・仕入先メーカーとの調整（納期・仕様）・納品後のフォロー ※担当社数：20～30社程度 ※新規営業は紹介中心で、飛び込み営業はありません！＼この仕事の魅力／・顧客に頼られる存在として成長できる・努力や行動が信頼や成果、インセンティブとして返ってくる・幅広い商材を扱うことで市場価値の高い営業へ成長 ■扱う商材ボルトなどの小物部品から、数千万円規模の工作機械まで幅広く取り扱います。顧客の生産ラインに関わる重要な提案を行うため、責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成：営業は９名で構成されております。 ※20代4名、30代3名、40代2名／営業事務20代3名 ※飲食業界から完全未経験で入社された方もいらっしゃいます！ ■教育体制・入社後は先輩社員との同行からスタート（独り立ち目安：半年～1年）・メーカー勉強会などで知識習得・段階的に担当顧客を引き継ぎ ■キャリアパス・主任（入社3～5年目）・係長（30代前半目安）その後はマネジメントまたは専門営業としてキャリア形成可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社@植田駅住所：愛知県名古屋市天白区島田2-516 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／植田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～190,500円その他固定手当/月：28,000円～30,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～270,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績4か月分、業績に応じて決算賞与支給） ■モデル年収：・主任（入社後3－5年）550万円・係長（30代前半）　　600～700万 ■業績により決算賞与あり（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社釜鶴

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県熱海市銀座町10-18

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設立 -
従業員数 48名
平均年齢 -

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【熱海】＜未経験歓迎＞ルート配送スタッフ/残業ほぼ無◆老舗干物専門店『釜鶴ひもの店』◆完全週休2日

-普通自動車免許で配送」可能/長期的に就業出来る環境です- ■企業概要創業150余年の歴史を誇る熱海の老舗「釜鶴ひもの店」。江戸時代より親子5代にわたり続く干物専門店として、地域に根ざしたお仕事を提供しています。また、観光地熱海の名産品として、多くの観光客に愛され続けています。 ■仕事内容「釜鶴ひもの店」の商品を地元の旅館、ホテル、直営店などへお届けする配送業務を中心に担当していただきます。観光地熱海を訪れるお客様の朝食に並ぶ干物やお土産品を滞りなく届けることで、観光客の満足度向上に貢献します。配送には、社用車(普通免許で運転可能)を使用し、決められたルートをまわることが中心です。取引先ごとに納品伝票を発行し、納品数などの記録、確認も行います。 ■業務詳細・熱海市内の宿泊施設（旅館・ホテル）や直営店舗（ラスカ熱海店）への納品・自社で管理する市内の冷凍倉庫への商品の移動・商品の袋入れや伝票処理作業 ※配送は週3日程度、1日平均4～5件程度の配送を行います。空いた日は商品の袋入れや伝票処理作業を行い、多様な業務に携わることができます。 ※商品の取り扱いや納品手順については、入社後に丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成少人数のアットホームな職場です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、新人の方々をサポートします。チームワークを大切にしながら、地域に根ざした仕事を一緒に進めていきます。 ■教育体制入社後は、商品の取り扱いや納品手順について丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務をスタートできます。 ■魅力ポイント・定年は基本65歳で、希望者には継続雇用の制度があります。長く安心して働ける環境です。・月の残業時間はゼロで、プライベートとのバランスを取りやすい職場です。・観光客の「おいしかった」の声や、旅館の方々からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。・明るく丁寧な対応ができる方であれば、特別なスキルや資格は不要です。地域に根ざして腰を据えて働きたい方に最適な職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：静岡県熱海市銀座町11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央情報システムズ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3メイヨンビル4F

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／未経験歓迎】ITエンジニア（アプリ開発）◆6か月間研修／着実に開発を経験／チーム配属◆

～未経験・第二新卒歓迎～／研修制度充実・時間をかけて丁寧に育てる風土／社内研修・外部研修／チームアサインのため安心／年間休日１２０日 ■入社後の流れ ◇入社～1か月社内教育（外部研修のためのIT技術の学習）を行います。 ◇入社2ヶ月目～プログラミング基礎教育などの外部研修に参加します。 ◇入社3ヶ月目～6カ月目社内に在籍している教育担当エンジニアによる、実務を想定した業務研修を行います。その後先輩社員のチームへのアサインを行い、現場にてOJT教育を行います。 ■業務内容システムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義・設計～開発・テストを担当します。最初はご本人のスキルやご希望に応じた案件へアサインを行います。 ※先輩がその都度指示を出しますし、やってみてわからないことがあれば近くの先輩にすぐに聞けるので、安心して進めることができます。 ■業務詳細 ◇3～9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝7：3くらいの比率で案件を保有しております。 ■開発環境・案件例【開発環境】 Java、、C、C++、Python　等【案件例】案件：顧客管理／勤怠管理／在庫管理／生産管理／健診システム等の開発業種：製造業をはじめ医療、建設業や小売・卸売業など様々 ■組織構成愛知本社には29名（20代～60代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談しやすい環境です。 ■キャリア相談定期的に上長や役員、社長などとのキャリア相談を行います。希望のスキルやキャリアについてヒアリングし、希望のキャリアを実現できるようよう相談のうえ、納得感を持って今後の進め方を決めることができます。 ■メッセージ社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できるよう、充実した研修制度やキャリアパスを用意しています。また、フレキシブルな働き方を推奨し、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社の魅力事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（名古屋市、岡崎市、豊橋市、豊田市等）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～323,500円固定残業手当/月：31,500円～93,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,100円～416,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して給与額を決定します。 ■賞与：年2回（6月12月／2ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SE/PG　◆キャリア形成フォローあり◆チームアサイン／スマートフォンアプリ／残業20h以内

◆エンジニアのなりたい姿に合わせて、社長が外部研修や希望の案件へのアサインを行う環境◆設立以来22年以上黒字の安定経営◆ベテランエンジニアのもとで経験を積みエンジニアとして成長できる◆ ■業務概要：医療系や公共系を中心としたシステム開発や、スマートフォンアプリの開発も手掛ける当社にて、SE/PGをご担当頂きます。要件定義、設計、開発、テストまでの工程から、エンジニアの希望と能力を考慮したうえで、案件のアサインを行います。 ■業務詳細：お客様先での業務になります。3～5名チームになって分担して進めていきます。大小多数のプロジェクトがあるため、プロジェクトリーダーの経験がない方も「まずは小さいプロジェクト」とお任せすることが可能です。先輩のフォローを受けつつ、顧客折衝やマネジメントに早期にチャレンジできます。 ■アサイン方法：案件のアサインについては希望を聞いたうえで行っております。「こういう経験が積みたい」「こういうエンジニアになりたい」という希望を伝えていただければ、外部研修を含めどう経験を積んでいくか相談をできる環境です。 ■開発環境：Java、C#、Python等 ■キャリア相談：希望がございましたら、社長とのキャリア相談を行えます。スキルチェンジやキャリアステップなどをヒアリングし、希望のキャリアを築けるよう社長と相談のうえ、納得感を持って今後の進め方（アサイン案件）を決めることができます。 ■案件例：・総合健診システム（病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージ）・勤怠管理システム（複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システム）・スマートフォン（Andoroid）アプリ　など ■外部講習：・中堅リーダー社員　管理能力向上研修・中堅社員のリーダーシップ養成講座・指導者研修　～部下指導の効果的な進め方～など、スキルを伸ばすためにエンジニアが希望する外部講習及び資格取得の費用を会社が負担します。 ■当社の魅力事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。

＜勤務地詳細1＞大阪事務所住所：大阪府大阪市西区江之子島一丁目7番3号奥内阿波座駅前ビル701号室勤務地最寄駅：地下鉄中央線・千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪市）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して給与額を決定します。 ■賞与：年2回（6月12月／2ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（7月） ■年収例：※あくまでモデル年収となります。 34歳（入社5年目）／年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【瑞穂市※第二新卒歓迎】トラックの整備職　～研修制度あり/転勤なし/残業少/キャリアチェンジあり～
- 締切間近
■職務内容古河ユニックの岐阜販売店である当社にて、平ボデー車にユニッククレーンの取り付け業務及び車両整備をお願いします。 ■具体的には平ボデー車にユニッククレーンの装着を担当いただきます。修理や新車の部品取り付けなど様々な依頼を受けていきます。架装と整備と分けていますので整備依頼は整備士に接続をして、納期通りにお客様の元へ納めます。技術力も高く、部品の取付も何百台とこなしているので、様々な依頼をこなすことが可能です。基本的にスケジュール内で対応しています。 ※入社後は先輩社員に付き添って、仕事の流れや整備についてなどを学んでいただきます。 ■就業環境：・ベテラン社員の方も多く在籍をしている為、一つ一つ丁寧に指導をしていきます。また分からない事などあった場合も、気軽に周りの先輩に聞ける環境の為、安心して長期就業いただけます。 ■組織構成：販売部門が60代、40代、20代各1名の計3名、サービス部門は女性（事務）1名、男性7名（修理２名、点検2名、仮装3名）の計8名で全体で計11名の組織になります。 ■当社の強み：古河ユニックの販売店…当社は、古河ユニックの岐阜販売店として認定されており、地元密着でユニッククレーン車のメーカーおよび販売店として部品販売・点検・修理はもちろん、ユニック車の製造も得意としています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県瑞穂市十七条948 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社NOYES

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県名古屋市昭和区白金1-4-3

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設立 2003年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【横浜】ソファコーディネーター◇お客様の理想の暮らしを提案する接客職◇残業少なめ／丁寧なフォロー

ショールームにて“お客様の理想の暮らし”を形にするお手伝いをしていただきます。 ◆お仕事内容◆ ショールームへ来店されたお客様へ、ライフスタイルや住空間のご希望を伺いながら最適なソファをご提案します。短期的な販売数字を追う接客ではなく、お客様とじっくり対話しながら理想の暮らしづくりをサポートする接客スタイルです。＜具体的には＞・来店されたお客様への接客・ヒアリング・ソファの座り心地・素材・サイズ・カラーなどのご提案（コーディネート含む）・電話・メールでのお問い合わせ対応など ◆こだわりの商品◆ 時を経ても色あせない、シンプルで洗練されたフォルムが人気です。気になる方は一度HPをご覧ください。 https://www.ny-k.co.jp/ ◆入社後のステップ◆ ・まずは商品理解・接客練習から始めていただきます。・そこから徐々にお客様のご案内やヒアリングを行ていただきます。・ショールームには20～30代のスタッフが在籍しており、わからないことがあれば丁寧に丁寧にフォローいたします。・独り立ちまで段階的にサポートするため、インテリア業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◆スタッフ◆ ・20～30代のメンバー2名とスタッフ1名が在籍・洗練された店内で心を込めて接客・中途が活躍する馴染みやすい環境（前職でのご経験：栄養士・アパレル販売など） ◆当社の特徴◆ 『丁寧な接客と深い製品理解から、お客様から選ばれております』＜お客様層＞・マイホーム購入、引っ越し、買換えなど“人生の節目”での来店・ファミリー・夫婦・デザイン志向の方が中心です。・購入検討期間が長い分、丁寧なフォローが喜ばれます。＜特徴＞「丁寧な暮らし」「スタイリッシュ」「シンプルで飽きがこない」ソファは癒してくれる家具です。寄り添いながらもっと心温まる居心地の良い空間をお客様へご案内することで、お客様から魅力に感じていただき、お選びいただいています。 ◆嬉しいお声◆ 「理想のソファに出会えた」「じっくり相談できて安心だった」「提案してもらったコーディネートが家にぴったり！」 ―など、感謝の声を直接いただける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜ショールーム住所：神奈川県横浜市中区太田町1丁目7番地1 横浜日光ビル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回(業績による)/前年度合計支給実績2ヶ月分※2年目より支給対象。 ■モデル年収：・20代：300万～350万円・30代：320万～480万円・40代：490万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

靜高建設株式会社

サブコン

静岡県静岡市駿河区敷地2-25-6

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設立 1962年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【静岡市駿河区敷地】建設施工管理※土日祝休み（月1土曜出社有）／残業20h以内／転勤出張無し

≪県内中部エリアの大手コンビニチェーンエリアを手掛ける／直行直帰可能／毎日18時までには退社≫ ■担当業務：静岡中部エリアの建物工事を行う同社にて、現場代表として工事の指揮を執って頂きます。具体的には大きく分けて4つの業務があります。（1）工程管理：納期内に工事を終える為に、工事全体のスケジュールを把握し、工事の進め方や作業ごとの日程を調整する管理業務です。効率よく作業が進むようにスケジュール管理を行います。（2）原価管理：工事の利益を確保するために工事にかかる費用（人件費、材料費など）を計算して管理していく業務です。※営業の様に0から1を作るのではなく、100からいくら残せるのかが求められるので自分の管理次第では大変面白みが有ります。（3）品質管理：デザイン、強度、寸法、機能などが設計図書通りの品質を満たしているか確認する業務です。（4）安全管理：建設現場で作業を行う人が無事故で安全に仕事を進めることができる環境を整える業務です。 ■担当頂く案件について：・担当エリア：静岡県内(中部地区)がメインエリアになります。そのため出張は発生せず日帰りで行ける範囲の案件がほとんどです。直行直帰も可能です。・案件：工場・事務所・店舗等の新築、増改築など木造、S造、RC造の建築物全般がメインになります。新築と修繕工事含め、同時に3案件程度をお任せします。・案件数：建物の内装工事の様な小さな修繕工事から4億円規模の障がい者や老人施設などの大きな規模間の工事に携わることが出来ます。 ■組織構成／教育体制：当社メンバーは15名(役員4名と従業員11名※内訳：現場4名、見積もり1名、営業2名、事務4名）で構成されております。配属部門の現場は40代のベテラン構成されており全員「建築施工管理技士1級」を持っています。ご入社後は約1～3年の先輩同行を通して業務を覚えて頂き、その後は資格取得を目指して頂きます。 ■当社の特徴：・静岡県中部エリアの大手コンビニチェーンの増築ニーズを安定的に受注しており、安定基盤が有ります。・静岡県内を中心とする商業施設や大手コンビニ、医療介護施設や公共施設、マンションや一般住宅など多岐に渡っての施工実績がございます。 ■コロナウイルスの影響：コロナ前と比べて受注状況に変わりはなく、経営が安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区敷地2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり10,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 400,000円～1,500,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社日本コスパ

旅行・旅行代理業

愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1　サン・納屋橋ビル 2F

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

宿泊手配専門会社の営業／新規開拓なし／業界未経験の方も歓迎
- 締切間近
ルート営業（ビジネスやスポーツ等顧客大手企業・団体宿泊の手配を扱う旅行業）法人の顧客を主とした営業です。（新規は問い合わせがあった法人のお客様のみ）ネットによる日本全国広域集客と全国各地個別顧客訪問を実施しています。営業は、8割がお取引のある顧客大手企業･団体･学校のルート営業になります。＜具体的には＞・宿泊案件に対する提案・宿泊中のスケジュール管理・書類・請求書の作成・顧客との連絡・お宿と交渉業界経験がないと難しく感じるかもしれませんが、営業の経験がある方でしたら、次第に慣れていただける内容です。同行など丁寧に教えますので、安心してきてください。＜新規開拓なし＞宿泊で全国のお客様を支えるお仕事です。リピート顧客から紹介していただくことが多いので、飛び込み営業はありません。＜全国に出張あり＞北海道から九州まで、全国に顧客がいますので全国出張が月1回程度あります。あなたのやる気や経験、実力を存分に発揮できます。仕事の一環として、日本各地、色々な土地へ行けるので、旅行好きな方には最適です。旅行に関する社員割引もあり！ ★幹部候補社員募集！社内実績により昇進（管理職）も可能です。

愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目６-１サン・納屋橋ビル 2F ★伏見より徒歩7分 ★名古屋駅より徒歩10分

月給25万円～（固定残業代含む）固定残業：月8時間固定残業代：15,000円～／月 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代を支給 ☆経験・年齢により応相談

株式会社アイシーソフト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号名古屋丸紅ビル9F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

カスタマーサポート／未経験歓迎／年休125日／残業ほぼなし
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＼「ただの事務」で終わらない、新しいキャリアを。／今回募集するのは、自社開発のAI顔認証勤怠管理システム「Taskal Time-Card」のカスタマーサポートを軸に、経理・人事など幅広いバックオフィス業務に携われるポジションです。「Taskal Time-Card」は、AIによる顔認証を活用したクラウド型勤怠管理サービス。顔をかざすだけで出退勤を記録でき、なりすましや不正打刻の防止、勤怠管理の効率化などを実現しています。【主な業務内容】 ■ お客様からの問い合わせ対応 ■ サービスの操作方法のご案内 ■ 無料デモをご利用いただいたお客様へのフォロー ■ システム設定に関する確認　など ― 入社後の流れ ― ●STEP1／会社・サービスについて知るまずはアイシーソフトがどんな会社なのか、どんなサービスを提供しているのかを理解するところからスタート。実際にTaskal Time-Cardを操作しながら、基本的な機能や使い方を覚えていきます。 ●STEP2／先輩と一緒にお客様対応へ問い合わせ内容や回答方法を学びながら、徐々にお客様対応を担当。分からない内容は一度持ち帰り、先輩やエンジニアに確認したうえで回答すればOKです。 ●STEP3／仕事の幅を広げるサポート業務に慣れた後は、経理、人事、グループ会社のバックオフィス業務などへ少しずつ担当領域を広げます。本人の得意分野や「やってみたい」という気持ちも踏まえながら、今後のキャリアを一緒に考えていきます。 ― 将来のキャリアパス ― 当社では、「入社したらずっと同じ仕事」という考え方ではありません。まずはカスタマーサポートを軸に経験を積み、その後は本人の希望や適性に応じて［経理・人事・総務・マーケティング］など、さまざまな仕事へ挑戦できます。「まだやりたいことが一つに決まっていない…」そんな方でも大丈夫。仕事を経験しながら、一緒にあなたの強みを見つけていきましょう。

【転勤なし／丸の内駅徒歩1分】名古屋本社勤務愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号名古屋丸紅ビル9F ― アクセス ― 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 ※原則出社となります。ただし、業務を習得した後は、「子どもが急に熱を出した」「家庭の事情で今日は自宅にいる必要がある」など、事情に応じてテレワークへの切り替えも柔軟に相談できます。毎日在宅勤務を行うフルリモートの働き方ではありませんが、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境を整えています！

月給25万円～35万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代30時間分（5万円～7万円含む）※超過分別途支給＼実際の残業はほとんどありません！／固定残業代30時間分を含む給与体系ですが、実際に毎月30時間の残業が発生するわけではありません。バックオフィス部門では、残業は月10時間未満が基本です。

株式会社未来企画

求人サイト・求人メディア

愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32丸の内三丁目ビル5F

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【名古屋】人材採用の広告営業（indeed・動画・SNSの提案等）◆年間休日130日／残業ほぼなし

～indeedゴールドパートナー／残業時間ほぼなし／年間休日130日／お客様との信頼関係構築～ ■業務内容：「Indeed顧客満足度調査」にて、オススメしたい会社上位5%にランクインしました！企業の人材採用をお手伝いするコンサル・提案営業です。主に「IndeedPLUS」を扱い、企業ごとの採用課題に応じて最適な解決策を提案します。提案はIndeedPLUSに限らず、SNSや動画広告、WEB広告、人材採用代行、教育研修、新規顧客獲得施策など幅広く展開しています。商品知識や営業ノウハウは研修やロープレ、先輩同行で習得します。営業活動はリストを基にしたテレアポや飛び込みを行い、トーク台本もあるため安心して取り組めます。定期的な情報提供で信頼関係を築くことが成果に繋がります。【入社後】１年目は「売る事」よりも商品を覚えることや提案の仕方、企画の立て方を覚えます。営業経験次第ですが、全くの未経験でしたら先輩が必ず同行し商談準備も一緒に行います。２年目からも先輩の同行は適宜行いますし、後輩の同行をすることもあります。 ※ユニット制ですのでリーダーがあなたに寄り添い、独り立ちするまで教えますから安心ください。 ※新人１年間の育成プランがあります。社会人経験にもよりますが、新卒者から育成できるような内容ですので、営業が初めての方を教えてきました。 ◎その他：・SNS用の動画制作・WEB広告戦略・企業ブランディング支援　など ■インセンティブ：個人・チームとして達成ができた場合、下記のインセンティブが支給されます。例）月間利益50万円―1%、70万円―2%、100万円―3%、200万円―4％。動画受注5000円。 ■キャリアパス：１年目は「売る事」よりも商品を覚えることや、提案の仕方、企画立て方を覚えます。商談のアポイントが採りやすいトークスクリプトや、受注確度が高き資料を用意しています。２年目からは独り立ち先輩の同行は適宜行い、後輩への動向もしていただきます３年目からはリーダー職に挑戦していただきます ■組織構成： 30名（営業20人、男女6：4）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年3千円～1万円） ※昇格は毎年4月、10月にあり、別途管理職手当が毎月加算 ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社、個人の業績に鑑みて、組織貢献度を計り決定 ※固定残業手当は月、20時間、30,000円～50,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。