122ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社奈良ロテック

サブコン

奈良県生駒市鹿ノ台東2-13-14

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設立 1994年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

第二新卒歓迎【奈良／生駒郡】土木施工管理／年休120日※日祝＋他曜日／残業20h／住宅手当・退職金有
- 締切間近
～IT化（クラウド活用）で書類作成はPCがあればいつでも対応可能／残業削減にも一役買っています～有給取得率　84％（今年度実績） ■業務内容：地図に残るやりがいのある仕事です。 ■担当詳細：・一般道から高速道路、店舗・施設等の駐車場、グラウンドなどのスポーツ施設の下地舗装など舗装工事を中心に行っていただきます。・奈良県の官公庁の元請工事、大手ゼネコンの下請工事等、奈良県内が主な就業場所＆建設現場になります。大阪府、三重県、京都府など関西一円をカバーしいています。・工期は最短１日～最長１年間程度となっています。出張はほとんどありません。・夜間工事は依頼内容により発生する場合があります。 ■配属部署・組織構成：現在５名が在籍（40代メイン）しています。入社後は６ヶ月～１年間程は社員と同行して業務を覚えていただければと考えています。・未経験の方も先輩のOJTのもとで研修・指導を受け経験が積むことができます。 ■特徴・魅力：・残業時間削減…３年前位から書類はクラウド化（Googleワークスペース）しています。書類作成の為に事務所へ行く、帰る必要はありません。また直行直帰も積極的に取り入れています。 ■キャリアパス：キャリアアップシステムの導入がされていますので、個々のキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞斑鳩支店住所：奈良県生駒郡斑鳩町輿留6-7-12 東浦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には固定残業代及び賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｎ　ｃｕｂｅ

リフォーム・内装・インテリア

大阪府和泉市いぶき野2-9-6

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【和泉市】リノベーション・リフォーム営業／反響営業・ノルマなし◆裁量大きくキャリアUP可◆転勤なし
- 締切間近
【中古物件リノベーションの反響営業／飛び込みなし／ワンストップサービスでお客様に寄り添う提案営業】 ■業務概要当社は和泉市を中心に、中古物件のリノベーション工事に特化した反響営業を担当していただきます。お客様からの問い合わせを起点に、現地調査・プラン提案・施工管理・仕上げまで一貫して携わり、理想の住まいを実現するお手伝いを行います。単なる営業活動にとどまらず、物件探しや住宅ローン相談、アフターフォローまで幅広いサポートでお客様に寄り添います。 ■業務詳細・問い合わせ対応：飛び込みなし、HPやSNSからの反響営業が基本です・現地調査：お客様のご要望をヒアリングし、現場の状況を確認・プラン提案：デザイン性やご予算に応じたリノベーションプラン作成・提案・契約・工事管理：見積作成、契約手続き、小規模案件では施工管理まで担当・アフターフォロー：引渡し後のご相談やメンテナンス対応 ■扱うサービス中古物件探しからリノベーション設計・施工、住宅ローン相談、アフターサービスまでワンストップで提供します。 ■業務の魅力ノルマなし。数字に追われることなくお客様とじっくり向き合える営業スタイルです。SNSやHPでの集客にも注力し、安定した新規顧客獲得が可能です。 ■組織構成 20,30代の若手が活躍中。見やアイデアが発信しやすい風通しの良い環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのほか、資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境転勤・出張なし。有給や長期休暇も取得しやすく、時短勤務にも対応。家事や育児との両立も可能です。 ■キャリアパス施工管理や重要ポストへのチャレンジも可能。実力や意欲次第でキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力和泉市近隣エリアで地域密着、住まいの悩みをワンストップで解決し続ける成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市いぶき野2-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間3カ月間は月給の80％支給(要相談）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：68,638円～102,121円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,638円～402,121円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回9月/3月営業インセンティブ5％～8％半期完工粗利額+粗利率+顧客満足+会社貢献度合いにより支給(業績による）決算賞与が支給される場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府和泉市】不動産営業（中古×リノベの仲介反響営業）／ノルマ無・転勤無・時短勤務OK
- 締切間近
【デザイン性の高い建物・ワークライフバランス充実／服装自由／長期休暇あり／キャリアアップ可／移動45分圏内／女性活躍】 ■業務概要当社が自社でリノベーションを手掛ける中古物件の買取再販物件の営業をお任せします。また、中古を買ってリノベーションの事業モデルをベースにリノベーションありきの不動産営業になります。営業手法は、ポータルサイト、自社ホームページ、SNS問合わせによる反響営業が中心で、飛び込みや無理なノルマはありません。主に和泉市近隣エリアを担当し、不動産物件のご紹介、住宅ローンのご紹介、売買契約、リノベーション営業との連携を行い、リノベーションに繋げていきます。（宅建士の資格はなくても重説は専任の宅建士で行うことも可能です） ■具体的な流れ：・自社HPに会員登録されたお客様へのアプローチ、ポータルサイトからのお問合せ対応、・ご来店頂き物件のご紹介対応・リノベーション済自社物件の完成現場見学会の接客や開催段取りなど・SNSやHPを活用した情報発信や集客活動、住宅ローンの相談対応 ■業務の魅力ノルマがなく、目標設定のみの営業スタイルなので、顧客一人ひとりとじっくり向き合い信頼関係を築けます。時短勤務や有給取得も柔軟で、プライベートと両立しやすい職場です。（給与体制は営業インセンティブもあり、稼げます） ■教育体制資格取得支援や自己啓発制度があり、未経験分野にも積極的に挑戦できる環境を整えています。 ■就業環境完全週休2日制（火・水）、長期休暇や産休育休の取得実績も多数。服装自由、転勤なしで快適に働けます。 ■想定されるキャリアパス頑張り次第では不動産リーダー、重要ポストへのキャリアアップも可能。幅広い経験を積み、成長できるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市いぶき野2-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 404万円～700万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は月給80％支給。（3カ月）即戦力採用の場合は会社判断にて応相談。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：205,000円～305,000円固定残業手当/月：45,759円～68,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,759円～673,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回3月+9月（営業インセンティブにより仲介手数料+仲介からのリノベの完工粗利からのインセンティブを支給）決算（7月)賞与も臨時支給の場合あり。業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オプテックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県大津市雄琴5-8-12

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設立 1979年
従業員数 320名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【滋賀】R＆D電気設計エンジニア／レーダーセンサー制御基板の設計・評価・開発リード
- NEW
【国内外でトップシェア／在宅可／年休125日／自社R&D部門でレーダーセンサー開発を推進／残業20h程度】 ■業務概要当社の戦略本部R&D部門にて、電気設計エンジニアとしてレーダーセンサー制御基板の設計から評価・課題解決まで一連の開発業務をリードいただきます。新技術を活用した製品開発において、事業部門や外部パートナーと連携しながら、次世代製品の実現に貢献していただきます。今後は管理職候補として、組織の中核を担うことも期待されるポジションです。 ■業務詳細・レーダーセンサー制御基板の回路設計および基板アートワーク・RF回路やアンテナの性能評価および評価環境の整備・実際の使用環境下でのレーダー性能評価、課題抽出および解決・外部機関や設計委託先との仕様調整および業務指示・開発プロジェクトの進捗管理、報告資料作成 ■扱うサービス主に産業向けレーダーセンサーおよび制御機器の新製品開発に携わります。 ■組織構成 R&D課は7名体制（60代1名、40代2名、30代2名、20代2名）で多世代が協力し合う環境です。＼おすすめポイント／（1）働きやすさ抜群個人の満足なくして、社会貢献はできない。上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。（2）年次関係なく意見を言い合える風土です！非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワークも活用でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。平均残業は月20時間程度です。 ■企業の特徴/魅力当社は新技術の積極的導入と働きやすい環境整備に注力し、社員の成長と挑戦を支援する企業風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。給与改定年1回、賞与年3回（年間4.5ヶ月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度想定年収600万円～800万円。経験・スキルを考慮し決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】技術支援（センサー製品）ヒアリング～納入まで／在宅可／国内外でシェアトップ級

【東証プライムG／年間休日125日／管理職候補／ニッチトップ製品／残業20時間／グローバルに活躍】防犯センサーや自動ドア用センサーにて国内外トップシェアを誇る同社にて、OEM/ODM技術支援担当として、顧客に対してセンサー機能を有したモジュール製品のニーズのヒアリングから量産立ち上げまで一貫て対応いただきます。 ■業務詳細・顧客の要望をヒアリングし、センサー機能を有したモジュール製品の開発案件をサポート・開発から量産立ち上げに向けた日程・品質・コスト管理・既存製品の受託生産（工場移管対応）における技術サポート・品質・技術の窓口として中国工場との連携や調整を担当（年3～4回程度の中国出張あり）・顧客、社内外関係者、工場と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体を管理 ■業務の魅力国内外の大手企業と直接取引し、最先端のセンサー技術を用いた製品開発に携われます。管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境です。＼おすすめポイント／（1）働きやすさ抜群個人の満足なくして、社会貢献はできない。上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。（2）年次関係なく意見を言い合える風土です！非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■想定されるキャリアパス技術営業として経験を積み、将来的にはEMS推進部の管理職や部門リーダーとして組織運営に携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はセンサー分野で高い技術力と信頼を誇り、福利厚生や休暇制度も充実。定年まで安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。給与改定年1回、賞与年3回（年間4.5ヶ月分）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度想定年収500万円～800万円。経験・スキルを考慮し相談の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｘｉｓ

その他商社

大阪府大阪市中央区安土町2-5-5　本町明大ビル4F　【本社】

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

事務／毎日定時退社！正社員として落ち着いて働ける

書類作成や電話対応などの一般的な事務作業のほか、商品の整理・管理や、催事である「市場」の準備をお任せします。事務経験・PCスキル・商品取り扱いの経験は一切問いません。先輩たちと一緒に作業しながら少しずつ覚えていってください。ほぼ定時に退勤できるため、プライベートも大事にしたいという方にも合っていると思います。【商品整理・管理】品物（ブランド品、時計、切手、テレフォンカード、貴金属、お酒、カメラなど）を、各メンバーが品種ごとに担当します。【事務作業】 ■データ入力作業（顧客情報・契約内容など） ■書類の作成・整理（請求書など営業関連書類の作成・ファイリング） ■営業サポート（資料の作成補助・スケジュール管理など） ■庶務業務（社内備品の管理・発注など） ■電話対応（お客様・協力会社などからの電話に対応）

◆勤務地本社大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル 4階 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎です。「本町駅より徒歩6分」「堺筋本町駅より徒歩3分」

月給22万円～25万円＋賞与年間2回（基本2ヶ月分） ※ご経験に応じて決定いたします。 ※試用期間1か月（試用期間中は月給21万円～）
フランチャイズ加盟店募集営業／月給40万円～＆高額インセン
- NEW
／ココがPOINT！＼ ★月給40万円＋平均月30万円のインセンで、ガッツリ稼ぐ！ ★新規開拓なし！問い合わせに対する反響営業 ★全国で加盟店60社突破！セールスポイント多数で、高い成約率！ ★11年連続成長中のリユース業界！ ◆具体的な仕事内容￣￣V￣￣￣￣￣￣フランチャイズ加盟を希望する方に向けた、買取専門店「大判小判」経営のご提案 ■提案先：法人のお客さまがメイン ■提案スタイル：反響営業メイン └Webからの問い合わせなどへの反響営業がメインだから、営業しやすい！ └30～50％高い成約率で、売りやすい！／ココが魅力！＼ ★業界内でも高待遇＆高水準のインセンディブ当社では、誰でも月給40万円スタート！！加えて、成果に応じたインセンティブも毎月発生。多くのメンバーが、毎月30万円のインセンティブを獲得しており、中には90万円の獲得事例も！ ★全国で加盟店60社突破！メリット多数だから、売りやすい♪ ・無店舗型…初期投資を抑えられる＆複数展開できるメリットあり・査定は本部が担当…高度な査定技術不要／すぐスタートできる・買取った商品は本部が買上げ…即利益が出せる ★成長市場×新ビジネス伸び悩んでいる業界が多い中、リユース業界は11年連続成長中！！ SDGSへの関心の高まりや金の高騰が追い風となり、まだまだ伸び続けていく市場です。当社の特徴である「無店舗型」というビジネスモデルが、他ブランドとの差別化となり、多くのニーズをいただいています♪ ★未経から活躍！優秀な営業ほど、時折笑い声が上がるような和やかな雰囲気で、商談を実施。お客さまのビジネスへの想いやプライベートな話題まで会話を広げ、ニーズを探りながら提案へとつなげていきます。経験や知識よりも、コミュ力があれば十分活躍できます♪

【転勤なし】希望を相談の上、下記いずれかに配属いたします。 ■大阪本社大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル7階（最寄り駅）各線「本町駅」 ■東京支社東京都台東区台東4-29-13 日進ビル3F 301号室（最寄り駅）東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

■月給40万円(固定残業代含む)～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月収例・月給40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ◆2026年1月よりベースアップ！！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣給与改定により、2026年1月より【月給が40万円】へとベースアップ！！業界内でも高水準の給与＆インセンティブ制度をご用意。多くのメンバーが、インセンティブだけで毎月30万円を獲得し、中には90万円の高額インセンティブの事例も！詳細は面接時にお尋ねください！

株式会社学生情報センター

不動産管理

京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル6F

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設立 2016年
従業員数 843名
平均年齢 37.0歳

求人情報全25件

【名古屋】未経験歓迎★学生向けお部屋アドバイザー★年休120日／営業デビュー！東証上場G
- NEW
～20代30代活躍／不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業5社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！～ ■採用背景＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。更なる業務拡大における増員採用を行っております。＼ここがPOINT／ ★お客様は学生さんとその保護者様！みなさまも経験されてきた入退去のステップを支えるお仕事。 ★ノルマに追われず安定×着実なキャリアアップ！賃貸仲介を極めたい方も新たな挑戦をしたい方も、1社にいながら幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！また等級での給与アップと役職での給与アップの体制が御座います。 ■業務詳細・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き・パンフレット、配布用チラシ作成・学校等への営業活動・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告・入居者への対応　等　※ほぼ完全予約制…美容院予約のイメージで、予約メイン・飛込み来店が少し。入居前提の方が多く受注しやすいのも特徴です！ ◆キャリアイメージ（一例）・スタッフ → 数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者　→　エリア責任者とキャリアを伸ばして頂けます。適性によっては本部の戦略担当への道などもあり！・その他マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり！ ◆働き方にも明確な余白を！・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月～3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。・それ以外の期間は基本定時退社（18:30）です！もちろんサービス残業はなく、大手グループとしてコンプライアンスを遵守しております。・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ◆長く続けられる理由当社は歩合なしの固定給制。個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区椿町15-21 明治安田生命名古屋西口ビル2F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋本山店住所：愛知県名古屋市千種区東山通1-38-1 愛知工業大学本山キャンパス1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／本山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～306,500円固定残業手当/月：11,890円～17,600円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,890円～324,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞本人能力によりますが、前職参考の上相談可・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月）・月間7.5時間を超える時間外手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都駅】本社総務※取締役会運営など◆プライム上場◎東急不動産HDG◆働き方◎充実の福利厚生

～東証プライム上場◆不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！～ ■業務詳細：京都本社の総務部にて、取締役会運営を中心としたコーポレート業務全般をお任せします。 ■主な業務内容・取締役会の運営（資料作成、議事録作成、事務局対応）・社内規程の制定・改廃・管理・決裁・押印手続きの統制・運用・BCP（事業継続計画）・SDGs関連の推進・車両管理・オフィス・ファシリティ管理　等 ■配属先・総務部総務課・部長（40代男性）、課長（50代男性）、メンバー4名（50代男性・30代男性・40代女性・30代女性） ※その他東京にも総務組織があり4名のメンバーがいます【POINT】 ◆“働き方”にも、明確な余白を！・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です。・長期休暇の取得が可能！GW11日・夏季9日・年末年始9日等（※2025年度実績）・京都に腰を据えてキャリアアップを目指せます！ ■はたらき方・繁忙期を除く4～12月は定時退社の調整可（18:00）・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ・リモートワーク可（週1回程度／繁忙期は不可の場合あり）・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月～3月に集中。その期間は店舗応援業務等もあり残業が発生する可能性がありますが、店舗スタッフに本社人員も会社全体で協力しあう体制です。＼当社について／（１）「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業。「ナジック」ブランドで有名（２）評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり（３）不動産業界で珍しい「土日」休み！※残業平均15h程度、年休120日（４）東急不動産グループ全体でもそうですし、当社もそうですが、穏やかで明るい方が多い社風！一般的な不動産業界のガツガツしたイメージとは少し違った印象です！「チームワーク」もとても大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～395,500円固定残業手当/月：16,480円～22,710円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,480円～418,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞本人能力によりますが、前職参考の上相談可・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月）・月間7.5時間を超える時間外手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ西日本不動産マネジメント株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル17F

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設立 1986年
従業員数 120名
平均年齢 44.3歳

求人情報全5件

梅田／転勤なし◆LM・PM＜デベ親会社の物件◇ＪＲ西日本◇オフィス等＞在宅あり／土日祝休／穏やか社風
- NEW
～社風と働き方の良さで、定着率高い◎直近2年定着率100％！～ ◎JR西日本グループ物件9割、またスーパーフレックスの活用で柔軟な働き方 ◎20代、30代と幅広く活躍中 ◎在宅勤務可／残業25H／休日出勤ほぼ無／賞与4.9か月分 ■仕事概要：リーシングマネジメント（ＬＭ）・プロパティマネジメント（ＰＭ）＊当社は、主にＪＲ西日本不動産開発株式会社（親会社）の物件運営・管理を行っています。裁量も働き方も、自社物件の管理の動き方に近いイメージです。【具体的な業務内容】・リーシング・JR 西日本グループ会社が開発するオフィスビルや商業施設を、開発部門と連携し、テナントの誘致・契約交渉・賃貸条件の策定等を行う。・マーケティングによる需要を把握・分析。アウトプット（レポート作成）・貸方基準や管理規則作成、管理業務の立ち上げ業務・関連する事務業務 ■採用背景・やりがい・増員：管理物件増加など事業拡大・ＪＲという日本の交通インフラを抱えているからこそできる規模・企画・またデベロッパー親会社の直接子会社で連携がしっかりしており、管理会社ですが、裁量大きく企画に携わることができます。 ■組織構成：３名(男性２名、女性１名) ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！・働き方が入社理由の方がほとんど！ ■働きかた　★ココがpoint★ ・年休123日・直行直帰〇・在宅勤務：上限２回/週・休日や夜間対応は基本なし・フレックス：お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能 ★制度は実際に利用し、ワークライフバランスを整えられえています！活用風土は浸透しています ★当社について・JR西日本不動産開発（JR西日本のデベロッパー企業）100%出資子会社。・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般。・今回は、当社が管理を任されている商業施設やオフィスのテナント価値を高め、まちの活性化につながる戦略を策定・実行する業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～354,300円＜月給＞ 283,700円～354,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く／年収：残業手当25h相当込 ※採用条件は能力・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績…賞与4.9カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
梅田・転勤なし◆コンストラクションマネジメント（JR親会社物件）◆残業15h程／フレックスや在宅活用

◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇賞与4.9ヶ月／柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社 ◇出張基本なし／年休123日／土日祝／在宅ワーク可 ◇フレックスで家庭との両立もしやすい（例：お子様の参観日のため15時に退勤、電車の混雑を避けて10時出社など） ■仕事内容：クライアント（主にJR 西日本不動産開発株式会社）の保有する物件のプロパティマネジメント事業におけるハード面を所管する部署にて、当社が運営管理する商業施設やオフィスビルにおける以下業務をお任せます。・中長期修繕計画の作成と実行及び工事発注・修繕/バリューアップ工事について発注方式の検討・設計や施工者の選定・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、などの各種マネジメント業務＊工事請負でなく、オーナーの発注代行（CM業務）です。＊採用背景：増員 ■業務補足【案件割合】・JR西日本不動産開発（株）の駅ビル／商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）／オフィスビル：8～9割・その他委託：1～2割【働き方イメージ】・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い【エリア】大阪近辺 ■組織構成：～技術統括課（男性8名、女性4名）～・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・残業平均15h程（時期により波あり）・転勤なし・宿泊を伴う出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ■当社について・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業であ「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることに・この事業拡大に伴い、更に安定・また社員数増加で会社規模も約120名に拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～413,700円＜月給＞ 283,700円～413,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く／年収：残業手当込で計算 ※採用条件は能力・経験により決定いたします。 ※月給：残業手当を除く／年収：残業手当15h相当込 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績…賞与4.9カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人まえの

税理士法人

京都府京都市下京区西洞院通綾小路下る綾西洞院町726

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設立 -
従業員数 21名
平均年齢 -

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【京都】税理士／税務・会計業務◆年間休日130日／残業ほとんど無／リモートワーク／アットホームな社風

【京都に位置する公認会計士・税理士法人／土日祝休み／年間休日130日／フレックスタイム制／女性活躍／子育て中の方も歓迎】＼おすすめポイント／ ◎従業員を大切にする社風があります！社長が従業員一人ひとりの意見を聞き、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。社長との距離も近く、ご自身の考えや意見を伝えることも可能です。 ◎働きやすい環境があります！年休130日、残業ほとんど無、フレックスタイム制、リモート相談可(週1回)でワークライフバランスが整います。有休を使わず、平日にお休みを取りたい場合も振替出勤が可能です。 ■業務概要：同社は京都に位置する公認会計士・税理士法人です。今回は、リーダー的なポジションを目指していただける方を募集しています。入社後は2人体制でサポートし、研修期間終了後はフレックス制で自由な働き方が可能です。将来的には、会社の幹部候補としてのキャリアパスもご用意しています。＜具体的には＞・日常の会計業務・決算業務・税務申告・給与計算や社会保険業務など ※ご経験に応じてお任せいたします＜会計ソフト＞ freee、ミロク情報サービス、その他顧問先に合わせて使用 ■当ポジションの特徴：・税理士資格の取得を全面的にサポートします。受験スケジュールに応じた業務調整も可能です。・年齢や職種に関係なく、実力を正当に評価します。 ■組織体制：配属先は少数精鋭の非常にアットホームな雰囲気で、疑問点や不明点があればすぐに周りに相談できる環境です。男女比は1：9で、特に女性が活躍する職場です。従業員の意見を尊重し、働きやすい環境を提供しています。忙しい時期でも相談しやすい体制が整っていますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は年間休日130日、土日祝休み、そして残業が少ない社風が特徴です。また、リモートワークも週1回程取り入れており、効率的な働き方を推奨しています。税理士資格取得を全面的にサポートし、受験スケジュールに応じた業務調整も可能です。実力を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西洞院通綾小路下る綾西洞院町726 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人FCパートナーズ

税理士法人

兵庫県神戸市中央区北長狭通3-9-5トーアウエスト錨堂ビル

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設立 1986年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【神戸市】税理士補助のスタッフ◆税理事務所の実務経験が活きる／転勤無し／年休125日／在宅勤務可◎

～地域密着型の税理士法人／税理事務所の実務経験が活きる！教育制度充実／リモート勤務／直行直帰可／年間休日125日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容：税理士補助スタッフ（税務申告補助／月次・年次決算等）税理士法人の一員として、法人・個人クライアントの税務・会計業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務：・税務申告補助・月次／年次決算業務・記帳代行・給与計算・巡回監査・クライアント先での経営指導＜業務の特徴＞・月次監査：10～15件程度・決算・申告関連：10～15件程度 ※訪問頻度は年1回／月1回／2カ月に1回など案件により異なります。 ※希望・経験に応じて担当件数を増やし、業務量・収入を自ら調整することも可能です。（担当数に応じたインセンティブあり） ■お客様の特徴： <領域> ・サービス業、医業、社会福祉法人　など <売り上げ規模> 個人事業主から売上50億円規模の中堅企業まで幅広く担当しております。 ■組織体制：・社員様とパート様合わせて計23名在籍されております。・30～50代と幅広い年代の方が活躍しており、質問・相談がしやすい環境です。・明るくオープンな雰囲気の中で、集中する時は各自のペースで黙々と取り組める“心地よい職場”です。 ■働き方について：・税理士試験の両立のサポート（資格勉強の時間確保◎）・時短勤務も相談可能・原則定時退社で残業なし、有給消化率80％以上・産休・育休取得実績あり・オフィスカジュアル、リモートワークOK／直行直帰も相談可能・本格的キッチン付きの休憩スペースあり・最寄り駅から徒歩5分以内の立地「会計・税務のスキルを高めたい」「お客様と長く関わりたい」という方に、腰を据えて成長できる企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通３丁目９番５号勤務地最寄駅：各線／元町駅受動喫煙対策：その他（敷地内全て禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：90,000円～140,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細：担当給:9万円～14万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。資格手当：1万円（1科目） ■賞与：・年２回（8月、12月） ※月平均の残業時間：0～8時間未満、超過分は別途支給 ※繁忙期の月平均残業時間：30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

土地家屋調査士法人Ｆ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ

その他専門コンサルティング

滋賀県草津市野村1-2-16

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設立 2015年
従業員数 230名
平均年齢 -

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【関西】土地家屋調査士◆登記申請・測量業務／基本土日祝休み／賞与年2回
- NEW
■業務概要：登記申請や測量及び図面作成等、土地家屋調査士の業務全般をお任せいたします。これから土地家屋調査士を目指す方も大歓迎です。・測量機器：TOPCON（トプコン）・CADソフト：福井コンピュータTREND-ONE ■具体的な業務：ハウスメーカー等の顧客からの依頼による土地境界確定、登記申請業務、新築建物表題登記やグループ内からの依頼による未登記建物の登記申請業務等です。入社直後からグループ内の司法書士・税理士・行政書士などと協力し合い幅広い業務に取り組んで頂ける環境です。・土地測量・図面作成・登記申請など ■組織構成：・大阪オフィス所員数 5名　年齢層 30代～60代(平均45歳) ・滋賀オフィス所員数 5名　年齢層平均40歳 ※いずれも測量部門のみの人数です。 ■F&Partnersグループについて：当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県草津市野村1-2-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪市中央区内本町1丁目1番1号　OCTビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験者月給30万～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績：計約2ヶ月分 ※入社1年目は賞与なし、2年目より支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人小笠原特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

大阪府吹田市江坂町1-23-101大同生命江坂ビル

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設立 1991年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

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【大阪／江坂】弁理士・特許技術者◆土日祝休み・年間休日120日／フレックス勤務◆
- NEW
■担当分野：出願業務（特許明細書の作成、中間処理の対応）国内外の権利化業務。クライアントへの発明内容のヒアリング対応など。 ■業務内容：主に特許庁への出願手続きに関する業務として、クライアントの打合せから情報収集、特許調査、明細書作成などの各種書類作成といった中間処理までトータルでご担当いただきます。・特許、実用新案、商標、意匠、著作権、鑑定、相談、訴訟など・明細書作成（国内外）、意見書・補正書作成、拒絶査定不服審判請求（中間処理対応）・異議申立、無効審判請求、訂正審判請求、判定請求など ■配属予定部署：応募者のバックグランドを拝見しながら、適正に応じた配属を検討いたします。 ■特徴： (1)チーム制：同事務所は、案件ごとにチーム制を採用しております。個人のスキルに頼ることや個人の能力格差が発生することなく、チーム各員の相互協力の下、事務所全体のサービス品質向上やリスク分散を可能とさせています。 (2)社内教育：ミーティングや勉強会などを頻繁に実施し、各員の情報・意見交換などによる知識向上や所員同士のコミュニケーションの機会を設け、事務所の活性化を図っています。 (3)入所後フロー：まずは、弁理士や特許技術者の指導の下、明細書などの書類作成からトレーニングを行っていただきます。その上で、実務能力の習得度合いやスキルを確認しながら、重要度の高い業務をお任せしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：219,800円～500,000円その他固定手当/月：80,200円～127,180円＜月額＞ 98,516円～168,846円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：勤務３年目で資格取得、年収880万円（賞与含む） ■年収構成：月給+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人佐野特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市中央区天満橋京町2-6天満橋八千代ビル別館 5F

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設立 1986年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【大阪府／中央区】弁理士・特許技術者／未経験OK／残業月平均10h以内／基本リモート／資格取得応援

■業務内容：当社は30年以上の歴史を持つ特許事務所で、国内外の幅広い案件に対応しています。現在、弁理士および特許技術者を募集しており、以下の詳細な業務に従事していただきます。 ※未経験の方、歓迎資格取得を目指せる職場です ■業務詳細：・発明内容ヒアリングクライアントとの打ち合わせを通じて、発明の目的、技術的特徴、適用範囲などを詳細にヒアリングします。発明の背景や技術的な課題、具体的な解決手段を理解し、必要な情報を収集します。・明細書作成ヒアリングした内容をもとに、特許明細書を作成します。明細書には、発明の背景、解決すべき課題、発明の詳細な説明、図面、実施例などを含めます。法律的に適切な表現を用いて、発明の範囲を明確に記載します。・拒絶案件対応特許庁からの拒絶理由通知に対して、クライアントと協議し、適切な対応策を考えます。拒絶理由に対する反論書や補正書を作成し、特許庁へ提出します。必要に応じて、審判や訴訟対応も行います。・内外出願国内外の特許出願手続きを行います。出願書類の作成および提出、出願後のフォローアップを担当します。 ※特許技術者はこれら上記業務の補助を行い、弁理士のサポートをして頂きます。 ■分野：機械、電気、電子：主に電気・電子・機械系の国内クライアントの案件を取り扱います。最新の技術動向を把握し、技術的な理解を深めることが求められます。 ■組織構成：スタッフ：32名（内弁理士9名） 30代～60代の経験豊富な弁理士や技術者が在籍しており、チームでの協力体制が整っています。 ■教育体制：リモートメインの教育になりますが、精鋭スタッフが丁寧に指導します。未経験入社者の教育実績も多数あるので、安心してご入社いただけます。業務に必要なスキルや知識を習得する体制は万全です。 ■魅力：当社では、発明の内容を的確に文章で表現する高度な技術が求められます。わかりやすく、論理的な文章を作成するスキルを身につけることができる環境です。また、リモートワーク環境が整っており、特許技術者の月間平均リモート勤務日数は16日です。未経験の方も歓迎しており、しっかりとした教育体制でサポートいたします。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。変更の範囲：事務所の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町2-6 天満橋八千代ビル別館 5F 勤務地最寄駅：天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：リモートワーク（在宅）所員の平均オフィス出勤回数約２回／月

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（夏、決算、冬）有 ※賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アセンド弁理士法人

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル5F

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設立 2002年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

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【大阪】特許事務 ※英語活かせる！未経験可◎/大阪駅近/土日祝休み/長期休暇も可能

■企業紹介：【企業の最先端技術を世界で特許にする会社】アセンドでは、企業の最先端技術を日本だけでなく、外国でも特許にするための業務を行っており、現在、40ヶ国以上の国で特許にするための国際的な権利化業務を行っております。 ■業務内容：特許事務として、国内外の特許出願手続の補助業務（クライアントの発明の権利化に関するフォロー業務）を行っていただきます。「特許事務」という名前はあまりメジャーではない職種ですが、社内外の関係箇所との連携・調整やスケジュール管理が主な業務のため、「秘書的」な業務がイメージに近いです。電話対応や海外の特許事務所とのメールやり取り等が発生します。【スケジュール管理】国内外の特許庁期限やクライアント期限から、所内での期限まで、様々な「期限」を専用の管理システムで一元管理しています。特許事務は、それらの期限が守られるよう、社内担当者やクライアントへのフォローを行います。【チェック業務】特許の手続では、誤記や書類の不備が権利に影響するため、チェック業務は非常に重要な作業です。効率よく且つ正確なチェックを行えるよう、有効なツール等も使いながら行っています。【クライアント／海外特許事務所／特許庁とのやりとり】特許事務は、クライアントとの連絡窓口となり、各手続が終われば書類を整えてクライアントへ送付します。他にも、日本の特許庁に対し、所内の特許技術者が作成した手続書類をオンライン提出します。外国特許出願を行う場合は、海外の特許事務所に対するコレポン業務も行います。報告や問合せ等のコレポン業務は、オンライン（メールや専用システム）が主体です。 ■メンバー構成事務グループ：現在8名（20代～50代）他業界出身・未経験からスタートしている方が多く、業務習得、スキルを身に着けることが出来ます。 ■入社後の目安：・入所～半年：OJT担当者より指導を受けながら実務に挑戦します。難易度の低い案件から、一連の流れを理解いただきます。・OJT終了～入所１年頃：OJT担当者が終了を確認すれば独り立ちとなります。・入所１年後：国内外の幅広い案件の対応が出来るようになります。業務幅の広がりを実感いただき面白みも感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル5F 勤務地最寄駅：JR線、阪急線、京阪線、地下鉄線／北新地、梅田、渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は基本給となります。 ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※個人面談による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人こがわ法務事務所

司法書士事務所・行政書士事務所

大阪府大阪市中央区谷町9丁目3-7 中央谷町ビル403号

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設立 2010年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

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総合職（宅建事務・営業）年休120／土日休・シフト制か選択可

宅建資格を活かした「宅建事務」あるいは、「不動産営業」をお任せします。【宅建事務】 ■具体的な仕事内容・契約時の重要事項説明お客様に安心して契約いただくための大切な役割であり、「ありがとう」と直接感謝される場面も多い仕事です。フォーマットや説明フローが整備されているため、経験がなくても着実にスキルを身につけられます。・業者同行、現地契約決済、現地役所調査デスクワークだけでなく外出もあるため、気分転換しながら働ける点も魅力の一つです。出張は、月に数回ありますが、基本宿泊はなしで、日帰り出張の対応をお任せします。もちろん、出張手当もしっかり支給します！・書類作成やデータ入力などの事務業務分業制を採用しているため、一人に業務が偏ることはありません。さらに、業務効率化ツールを導入し、無駄な作業を削減しているため、生産性高く働ける環境です。単なる事務作業ではなく、「お客様の大切な資産に関わる仕事」であるため、日々やりがいを感じられるポジションです。宅建事務の実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後はOJT形式で一つずつ業務を習得。【不動産営業】※完全反響型 ■具体的な仕事内容・物件状況の確認・リースバックの提案・書類作成・契約手続きいきなり難しい仕事を任せることはなく、先輩が横につきながら「できること」を増やしていける環境です。実際に未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。

※転勤なし・U・Iターン支援あり大阪府大阪市中央区谷町九丁目3-7 中央谷町ビル403号「谷町九丁目駅」より徒歩1分（4番エレベーター出口）「大阪上本町駅」より徒歩4分複数路線が利用可能な好立地です。駅近のため通勤負担が少なく、毎日の出社もストレスフリー。周辺には飲食店やカフェも多く、ランチや仕事終わりの時間も充実させることができます。転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境です。コンパクトな組織だからこそ意思決定が早く、現場の声が反映されやすい点も特徴です。

■月給25万円＋各種手当＋賞与年2回試用期間：5ヶ月で、雇用形態や給与に差異はありません。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代別途支給

株式会社上商

居酒屋・バー

大阪府大阪市生野区勝山北2-4-9

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 25.0歳

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【大阪市】鳥貴族FC店での接客スタッフ◆深夜営業なし／新業態で出店計画あり／将来独立も支援◆
- NEW
◆焼鳥屋『鳥貴族』にてホール業務やキッチン業務をお任せいたします。最短5ヶ月で店長を目指せます◆ ■具体的には：まずは仕込みからはじめ、野菜のカットや串打ちをお願いします。オープン後はホール、またはキッチン業務をお任せします。お客様は会社員やファミリー層などさまざま。平日は50～60名、休日は70名～100名ほどが来店されます。閉店後はレジ締めやテーブル・食器の片付けなどを行ないます。決められたマニュアルがありますし、オーダーもタッチパネル式のため、複雑な業務内容はありません。2～3ヶ月程で全マニュアルを覚えていただけます。 ■当社の特徴：大阪市内に鳥貴族を3店舗展開しております。コロナ禍ではありますが、売上も2019年と同水準まで戻ってきております。また社長の考えが、短い時間で生産性を上げるという事。通常、鳥貴族は深夜帯の時間まで営業している事が普通。同社の店舗では営業終了は23時～24時。6～7時間の営業時間で運営しています。それでもしっかり売上は上げております。スタッフが負担なく働ける事で、サービス品質もあがり、それがリピートなどに繋がり、売上に繋がっております。平均年齢も25歳（20代の店長も2名）。若い会社です。今後新たな事業展開を考えており、より会社拡大をしていきたいと考えております。また、新業態で出店を計画しております。自動化されており店舗で、負担なく働いていただけるような店舗です。今後そちらもお任せしていこうと考えております。独立を考えている方など歓迎です。 ■店舗の人員構成：総勢6名の店舗。店長1名（22歳女性）、アルバイト5名となっております。20代が中心で同年代が多いので、堅苦しさもなく店長も含めスタッフの関係性は良好です。 ■今後のキャリアパス：店舗スタッフ→店長代理→店長→統括店長（2店舗をマネジメントするなど）→役員。現場経験だけでなく、役員として会社の運営に携わって頂く事も可能です。最短5ヶ月で店長になることも可能（現在の実績は入社1年）。店長になった際は、店舗のマネジメント業務をお任せいたします。アルバイトの採用やスタッフの育成もお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞南港ATC店住所：大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10　 ATC O’s棟南館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ南港ポートタウン線／中ふ頭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞桃谷店住所：大阪府大阪市生野区勝山北2-4-9 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞平野加美東店住所：大阪府大阪市平野区加美東4-15-6　2F 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／新加美駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～220,000円固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月）※業績による ■昇給随時 ■年収例：店長（入社1～2年）：450万円マネジャー（入社4～5年）：560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜理薬品栄養科学株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区北浜2-1-26

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設立 2016年
従業員数 22名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【大阪市※転勤無】食品原料の法人営業＜管理職候補＞残業ほとんど無／土日祝休み／時差出勤OK

＜アスリートにも支持を得るスポーツ健康食品・サプリメント等を主に販売する原料・中間体メーカー＞医薬品の販売、健康食品・サプリメントの開発、販売を行う当社にて、食品原料の法人営業をお任せいたします。 ■職務内容：食品メーカーの研究者や購買担当様向けに、既存製品や新商品のニーズに合わせ原料の提案業務を行って頂きます。工場と連携しながら、新規顧客を開拓する提案営業をメインとしてお任せいたします。受託案件や共同開発案件等もあり、顧客ニーズをキャッチし、当社の研究職社員と連携することも多数ございます。＜業務詳細＞ ◇ノルマ：部署目標はありますが、個人ノルマはございません。 ◇営業方法：代理店販売、直接販売どちらもあります。 ◇担当企業数：10社以内程度 ◇顧客例：国内大手メーカー(長期的取引企業多数) ◇出張：月1～2回程度（期間／1～5日　エリア／千歳工場・顧客先など） ◇扱う製品の例：ヘスペリジン、メチルヘスペリジン、カルノシン等 ◇主力製品：「カルノパワー」など（参照：https://hamari-eiyo.com/#products） ■組織体制：営業部：4名(営業部員3名、事務員1名) ■働く環境：〇チームワークを重んじ、様々なことにチャレンジする環境です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。〇休日125日/月残業約10-20hで、有給/育休/産休も取りやすく、離職率低く、定年まで勤務する社員が多数※平均有休消化日数10日以上 ■キャリアパス： 2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確になりました。キャリアアップに挑戦しやすい環境が整っています。 ■教育体制：先輩社員の営業同行やグループ研修の受講等、OJT方式にて丁寧に教育をいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計5ヶ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 30歳／450万円 45歳／650万円（住宅手当、扶養手当、役職手当、各種資格手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋※転勤無】食品原料の法人営業＜残業ほとんど無／土日祝休み／時差出勤OK＞HAMARIグループ

＜アスリートにも支持を得るスポーツ健康食品・サプリメント等を主に販売する原料・中間体メーカー＞医薬品の販売、健康食品・サプリメントの開発、販売を行う当社にて、食品原料の法人営業をお任せいたします。 ■職務内容：食品メーカーの研究者や購買担当様向けに、既存製品や新商品のニーズに合わせ原料の提案業務を行って頂きます。工場と連携しながら、新規顧客を開拓する提案営業をメインとしてお任せいたします。受託案件や共同開発案件等もあり、顧客ニーズをキャッチし、当社の研究職社員と連携することも多数ございます。＜業務詳細＞ ◇ノルマ：部署目標はありますが、個人ノルマはございません。 ◇営業方法：代理店販売、直接販売どちらもあります。 ◇担当企業数：10社以内程度 ◇顧客例：国内大手メーカー(長期的取引企業多数) ◇出張：月1～2回程度（期間／1～5日　エリア／千歳工場・顧客先など） ◇扱う製品の例：ヘスペリジン、メチルヘスペリジン、カルノシン等 ◇主力製品：「カルノパワー」など（参照：https://hamari-eiyo.com/#products） ■組織体制：営業部：4名(営業部員3名、事務員1名) ■働く環境：〇チームワークを重んじ、様々なことにチャレンジする環境です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。〇休日125日/月残業約10-20hで、有給/育休/産休も取りやすく、離職率低く、定年まで勤務する社員が多数※平均有休消化日数10日以上 ■キャリアパス： 2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確になりました。キャリアアップに挑戦しやすい環境が整っています。 ■教育体制：先輩社員の営業同行やグループ研修の受講等、OJT方式にて丁寧に教育をいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-1-26 北浜松岡ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計5ヶ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 30歳／450万円 45歳／650万円（住宅手当、扶養手当、役職手当、各種資格手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＢＡサポート

保険代理店

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMM15F

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設立 2016年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

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【北九州/小倉南】ライフコンサルタント※新規開拓なし/転勤なし/残業8時間程度でプライベートと両立

◆◇正社員／新規開拓なし／住宅ローン契約者への保険提案／信頼関係を築けるお仕事／既存顧客への提案をメイン／転勤なし・残業少なめでプライベートも充実◆◇ ■業務内容：住宅ローン契約者への保険提案、住宅購入者のライフプランをサポートをお任せいたします。住宅購入のエンドユーザーが住宅ローンの契約を行うタイミングでライフプランシミュレーションを作成し、それにより今後のお金の流れを可視化し、住宅ローンを問題なく返済していくためのアドバイスや生命保険の見直し、繰り上げ返済をしていくための提案をします。また、住宅ローン控除などの申請書類作成等のサポートや損害保険更改などの既契約者フォローも行います。 1日2～3件のコンサルティングを行います。既存顧客がメインであり、新規開拓の負担はありません。 ■ポジションの魅力：（1）完全にインバウンドでの営業になるため、保険営業で最も負担の大きい新規開拓がありません。（2）住宅購入という人生の大きなライフイベントの機会にご提案ができます。　また、保険がお客様にとって最適なプランになっているかを振り返るところから寄り添うため、　その後のご提案はスムーズ、かつ「保険に悩んだ際に思い出していただける担当」として、信頼を得られやすくなっております。（3）お客様の10年後、20年後、その先まで見据えた保険のご提案を大切にしています。 ■教育・研修体制：未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度（対面及びOJT）があります。相談しやすい環境で、未経験から活躍している先輩社員も多く在籍しています。 ■キャリアパス：他部署への異動はほぼありませんが、マネージャー職への昇格があります。固定給が安定しており、個々人の目標達成に応じて昇給や賞与が支給されます。 ■働き方：・お客様の都合に合わせて出勤時間の調整が可能で、直行直帰可です。・残業時間：平均月8時間程度・転勤：なし・有給取得率：70～80％（年間10日～20日取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ financial works　北九州住所：福岡県北九州市小倉南区下曽根1-2-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUNGRAN　

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート 5F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

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生活雑貨の商品企画・開発／中国語を活かせる／越境EC

生活雑貨を中心に、海外（中国・韓国など）からの仕入れや、国内展開も含めた商品企画・開発を担当します。越境ECの経験や中国語スキルを活かし、「商品の企画から投入までスピーディに対応できる方」が活躍できる仕事です。＜具体的な業務内容＞ ■商品企画・開発・生活雑貨新商品の企画・開発・提案・市場調査・トレンド分析・商品選定・当社のコンセプトに則ったPB製品の企画 ※中国語を使用して海外の仕入先とのやり取りし、商品の企画から投入までスピーディに対応 ■物流・在庫管理・物流コストの最適化・効率化・適正在庫の管理・販売データの分析 ■生産・商品管理・海外取引先（中国・アメリカなど）との折衝・仕入、輸入手配、物流倉庫へ納品・品質管理・納期管理 ☆年3回～4回海外出張があります。　（主に中国）

【転勤なし】【なんば駅直結】大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばSkyO27F ※受動喫煙対策あり（喫煙室あり）【通勤に便利！なんば駅直結ビル】オフィスはなんば駅直結ビル内にあるので、雨に濡れず、通勤にも便利。仕事帰りにはショッピングや友人との食事などにも行きやすい環境です。シェアオフィスWEWORKなんばSkyOは、コーヒーなどの飲み物飲み放題！勤務時間後は無料のビールサーバーも利用できます！予約制のゲームルームもあり、不定期にスタッフ交流も行っています。（ダーツ・Nintendo Switch・ボードゲームなど多種多様なゲームが揃っています）

月給25万円～50万円 ※上記は最低保証額です。 ※経験や能力を考慮して給与決定します。 ※残業代別途支給。
ブランドを育てる「公式EC運用スタッフ」／年間休日122日

ブランドの魅力を伝え、日本中にファンを増やす！ ★LA発ペットブランドを世の中へ広めるお仕事！当社はネット通販のプロフェッショナルとして、多くの「ヒト・モノ・コト」の出会いを創出し、既存の“アタリマエ”を更新し続けています。今回、当社が取り扱うペット用品ブランド「KILONINER（キロナイナー）」を育て、国内普及を担うECショップ・SNS運用のポジションを募集します。 ※事前にブランドの世界観をぜひご覧ください。 Instagram：@kiloniner_japan 【この仕事について】単なるEC更新担当ではなく、公式EC運用を軸に「どうすれば売上につながるか」を考え、施策の企画・実行まで関わるポジションです。まずは商品登録やページ更新などの基本業務からスタート。徐々に企画や改善にも携わっていただきます。【具体的には】・ECサイト上でどのような見せ方をすれば購買につながるか・SNSとどう連動させれば流入や話題化を生み出せるか・PRやキャンペーンをどう設計すれば売上に結びつくか EC、SNS、PR、店舗、イベントなど複数チャネルを横断しながら、ブランドの魅力をどう届け、どう売上につなげるかを考えるので企画力や実行力も伸ばせる環境です。【具体的な業務内容】・公式ECの運用（PC/スマートフォン）・商品ページ制作、商品登録・楽天などECモールの運営・販売施策の企画・実行・改善・SNSやPRと連動した販促企画・データをもとにした導線・訴求改善 ※公式EC運用が中心ですが、店舗スタッフ休憩時の店頭サポートや、ペット関連イベントへの出店対応をお願いする場合があります。オンライン・オフライン両面からブランドを育てたい方を歓迎します。実際にお客様と接することで、オンライン施策にも活かせるリアルな気づきを得られる環境です。 EC運用経験が浅い方でも、“売上を伸ばしたい”“ブランドを育てたい”という意欲のある方を歓迎します！

【大阪／転勤なし】 ※店舗に併設された事務所が拠点となります。 ■KILONINER Dept. 〒550-0014 大阪市西区北堀江1丁目11-2 ［最寄り駅］地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」6番出口から約2分地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」7番出口から約6分 ◎受動喫煙対策あり／敷地内は完全禁煙

■月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。 ※経験や能力を考慮して給与決定します。 ※残業代は別途支給します。

株式会社白国木工製作所

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市平野区喜連東5-16-37

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設立 2011年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/未経験歓迎】内装施工管理◆ホテル・オフィス内装/土日祝休み/最寄り駅から徒歩1分/転勤なし

◆◇【施工管理（内装・ホテル・オフィス）】未経験歓迎/土日祝休み/ホテル・オフィスの多彩な案件/OJTでゼロから育成/顧客折衝スキルを活かせる環境◇◆ ホテル・オフィスの内装施工管理業務をお任せします。未経験からOJTで育成、多様な案件でスキルアップできます。 ■職務詳細：・ホテル・オフィス等内装の工事内容検討・提案・クライアントとの折衝、見積作成、製図の補助・工事現場の安全・品質・工程・予算管理・現場調査、協力会社の手配・調整 ■サポート体制：入社後は、施工管理担当の先輩に同行しながら、現場の流れや専門用語を学ぶところからスタートします。最初は写真撮影や書類作成、簡単な現場確認など、サポート業務中心にお任せし、図面の見方や見積の作り方もOJTで丁寧にレクチャーします。目の前の案件を一緒にこなしながら実務ベースで教わることができ、実践的なスキルが早く身につきます。 ■ゆくゆくお任せする業務経験を積んだ後は、1案件を最初から最後まで一人で担当していただきます。小規模工事を複数並行して進めたり、半年～1年規模の大規模案件をじっくり担当したりと、状況に応じてアサインされます。現場での信頼関係をもとに、追加工事や新規案件の相談を受けるなど、営業的な役割も担っていただき、お客様の「次の案件もお願いしたい」を生み出すポジションとして活躍していただきます。 ■組織体制：施工管理担当は現在2名在籍。いずれも中途入社で、これまで施工管理経験者としてキャリアを積んできたメンバーです。少数精鋭のため、わからないことがあればすぐに相談できる距離感があり、現場でも社内でもコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入社される方は、この2名が中心となってOJTで育成しますので、内装や施工管理が初めての方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区喜連東5-16-37 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／出戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～328,900円固定残業手当/月：77,000円～131,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Cutting-Art

その他

大阪府摂津市鳥飼上3-14-13

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

商用大型トラックの塗装担当／新車中心・大手ディーラー＜経験者歓迎＞年収500万円～【大阪・摂津市】

＜髪型・髪色・ピアスなど自由／基本的に日祝がお休み／専門性を磨く！＞大手ディーラーから依頼を受ける新車商用大型トラックを中心に、運転席・荷箱部分などのスプレーガンでの塗装業務全般を担当していただきます。ラッピングやデザイン業務はなく、純粋な「塗装工程」に専念できるポジションです。 ■業務内容以下工程を、案件ごとに一貫して担当していただきます。・トラック／商用車（新車中心）の塗装前処理（ばらし、養生、足付け、脱脂、下地処理等）・スプレーガンを用いた本塗装業務（白色の新車車体を、エンドユーザー指定のコーポレートカラーへ塗装）・クリア塗装、乾燥、磨きなどの仕上げ工程・塗装後チェックおよび軽微な修正対応 ※1台あたりの工数が多く、入庫から納車まで約1週間かけて仕上げる案件が中心です ■業務の特徴・難易度・乗用車塗装と比較して、工程数・塗装面積ともに大きく、熟練度が求められる業務です・塗膜の均一性、色ブレ防止、耐久性など、品質基準の高い仕事となります・作業スピードよりも、工程理解と仕上がり品質が評価される環境です ■組織・体制・配属部門：塗装担当チーム（3名） ∟ 49歳／55歳／35歳（全員男性）・会社全体：18名（パート含む）・経験・技量に応じ、将来的に後進指導や工程管理を任せる可能性があります ■作業環境・自社施工倉庫（約400坪）にて屋内作業・塗装用設備、工具一式完備・屋内作業のため雨風は防げますが、夏季・冬季は気温の影響を受ける環境です ■このポジションの魅力・大手ディーラー案件を中心とした安定した受注基盤・新車×企業カラーという、品質要求の高い塗装経験を積める・分業制ではなく、前処理～仕上げまで携われる裁量の大きさ・技術に見合った高水準の月給レンジを想定・経験を活かし、ワンランク上の技術を習得。「ただ塗るではなく、色ムラのない均一な仕上がり・塗膜の耐久性・デザイン性にこだわった仕事ができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼上3丁目14番13号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与例】給与例 ■月給 49才（男性）560,000円経験者や技量のある方は給与優遇！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【摂津】既存広告ルート営業※未経験歓迎～トラックの販売ディーラーへの営業～／新規無し×反響営業

～未経験歓迎の営業職/新規開拓なし/既存顧客への対応のみ/残業月10時間以内/出張ほぼなし～ ■業務内容：トラックやトレーラー、その他建物や看板に利用されるステッカーやラッピングの提案をご担当いただきます。＜HPや電話にてのテレアポ営業無し／飛び込み営業無し／既存顧客の対応＞ ■業務詳細：・トラックなどの販売ディーラーへの挨拶まわり、状況のお伺い・トラックなどの販売ディーラやエンドユーザー企業との仕様打ち合わせ・デザイナーや貼り付け作業担当者への指示や打ち合わせ・受発注管理、工期管理 ※営業エリアは近畿圏内となります。大阪府内がメインエリアです。出張などはほぼありません。 ※お客様に対してデザインに関してもアドバイスを行います。デザイン制作は自社にて制作しています（専門のスタッフがいます） ■募集背景：現在、男性1名で営業活動を行っており、新たな視点で営業活動できる方を採用することで同業他社との差別化およびシェア拡大・販路拡大をしていきたい為、募集をすることとなりました。 ■オススメポイント： ◎【未経験OK】【新規営業ナシ】【稼げる！】営業経験の有無は問いません。基本的に反響営業となりますので、お客様からの問い合わせにいかに誠実に対応できるか、お客様のニーズを言語化・イメージ化しデザイナーと協業しながらいかにお客様のご希望に応えるか努力できる方であれば、大歓迎です。また、インセンティブ制度導入。頑張ったら頑張った分インセンティブがはずみます。 ◎【やりがい】ゼロから自分が携わった広告が、人の目に触れる・街中で見かけるときには、とてもやりがいを感じることができます。 ◎【働く雰囲気】10名以下の組織だからこそ社長や会社の他のメンバーとの距離が近くみんなで一緒に良いものを作り上げるといった一体感がある環境で仕事ができます。BBQなどもみんなでよくやっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼上3丁目14番13号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～230,000円その他固定手当/月：65,000円～100,000円＜月給＞ 215,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収の上り幅：2～3年後の目安としては450万 ■インセンティブ制度あり：上記年収とは別に、当社がコミットしているオートボディープリンターの案件受注の場合、受注金額の数%がインセンティブとして翌月の給与に反映されます（1万～5万円/月目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社万雲製作所

機械部品・金型メーカー

兵庫県尼崎市神崎町22-15

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設立 1970年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

工作機械のオペレーター／年休121日／夜勤なし／昼食無料支給
- NEW
工作機械を使用し、精密部品の加工を行う仕事です。当社が手掛ける部品は、大手企業から依頼を受ける製品にも使用されており、安定した需要があります。＜入社後は…＞￣￣￣￣￣￣￣ ▽OJT研修いきなり難しい作業を任せることはありません。まずは先輩社員について、機械への材料セットや完成品の取り外しなど、シンプルな作業からスタート。作業を通じて、機械の動きや加工工程を少しずつ学んでいきましょう！ ▽メーカー研修工作機械を作っているメーカーさんのもとで、機械の操作や加工の基礎など、しっかりと学べる研修を受けていただきます。 ▽資格取得業務に必要な資格は会社からのサポートによって取得可能！取得費用は会社が負担し、学ぶ時間もしっかり確保しています。＜扱う機械＞￣￣￣￣￣￣ □NC旋盤 □汎用旋盤 □フライス盤 □NCフライス □マシニングセンター　など実際に各機械を体験しながら、希望や適性を見てメイン担当を決定します。「コツコツ作業が好き」「機械を触るのが好き」という方にピッタリの環境です◎ ＼POINT！／ ★未経験から学べる！精密加工の技術は、一朝一夕で身につくものではありません。だからこそ当社では、数年かけてじっくり育てる方針です。未経験から一生モノの技術を身につけたい方を歓迎します！ ★個人の裁量にお任せ！当社では複数台の機械を順番に稼働させながら、チームで作業を進めています。自分で段取りやスケジュールを考えながら動けるため、経験を積むほど自分の裁量で仕事を進められる面白さも実感できます。

【転勤なし】兵庫県尼崎市神崎町22-15 ▽アクセス「阪急園田」駅から徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：あり

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

アイ・ピース株式会社

大学・研究施設

京都府京都市西京区御陵大原1-36京大桂ベンチャープラザ北館1階107

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】経営企画/事業推進◆iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ

【業界未経験歓迎！／国内外でのiPS細胞製品の製造の中核を担う／2015年シリコンバレーで誕生／「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業】当社では、iPS細胞の個人向け企業向けの製造販売を行っています。事業を進める上で、顧客との関係構築にくわえ、パートナーシップ、ライセンスディールなど、事業の成長に必要な様々な座組の提案や契約交渉、締結をリードしてくれる人材を募集しています。 ◇ポジションの魅力◇ ・US本社と直接折衝し、グローバル経営戦略の推進に主体者として関与できる環境・社長直下で高い裁量のもと、自ら構想し、自ら動き、事業をドライブできる・変化の激しい環境で、限られたリソースを最大化しながら成果を創るチャレンジングなフィールド ■業務内容： 1) 個人向けiPS細胞の販売増加に繋がる事業戦略の考案、国内外のパートナー開拓と提案、契約交渉 2) 企業向とのiPS細胞の販売や共同開発などの枠組みの構築 3) 事業を伸ばす上で重要なアカデミアやキーステイクホルダーの特定と、関係性の構築 4)会社として重要な技術や製品などのライセンスディールの構築 ■当社について：・京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】営業事務・総務◇年収400万／iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ

営業アシスタントとして、営業メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートしていただきます。また、バックオフィス業務全般にも関わり、会社の円滑な運営を支える重要な役割です。＜具体的には＞営業アシスタント業務：・営業資料の作成、情報整理・顧客データの入力、管理（システム入力など）・電話・メール対応、来客対応・見積書・請求書の作成、発行・営業メンバーのサポート全般・プライバシーマークの対応総務業務：・備品の発注、管理・郵便物、宅配便の対応・社内イベントの準備、手伝い・その他、オフィス環境整備に関する業務＜組織構成＞総務関係は40代後半の女性が担当、営業事務は30代女性1名が担当しています。＜ポジション魅力＞・事業成長を間近で実感：あなたのサポートが営業チームの成果に直結し、会社の成長を支えていることを実感できます。・幅広いスキルを習得：営業アシスタントだけでなく、総務業務も担当することで、幅広いバックオフィススキルを身につけることができます。・裁量権のある環境：ただ指示を待つのではなく、「もっと効率的にできること」を自ら見つけ、改善提案も歓迎される風土です。 ■当社について：京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,920円固定残業手当/月：74,490円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,566円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスペクト

食品・飲料メーカー（原料含む）

滋賀県大津市仰木2-6-3

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設立 2005年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【種子島】サトウキビの収穫・加工＜管理職候補＞UIターン歓迎／転勤なし／年休120日／働き方◎

◇種子島・転勤なし／UIターン歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／地域に根差して働く／サトウキビの収穫～製品まで一貫して関われるものづくり◇ ■業務概要種子島事業所にて、サトウキビの収穫・農地管理と、工場内での加工・出荷業務の両方をお任せします。繁忙期は収穫や製造業務が中心となり、閑散期は農地管理や設備メンテナンスなどが中心となるため、季節ごとに業務の変化があり、メリハリを持って働ける環境です。入社後は現場業務を通じて事業全体の流れを学び、将来的には生産計画や進捗管理、本社との連携など、事業所運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・サトウキビの収穫作業（手刈り・運搬・草刈り・農地管理）・搾汁機、殺菌機、濃縮機など製造設備の操作・監視・品質確認、清掃、衛生管理・完成品の出荷準備、資材管理、倉庫整理・本社への報告業務、簡単な事務処理＜ゆくゆくお任せする業務＞・生産計画の作成、進捗管理・スタッフへの指示出し、育成、マネジメント・農地管理や製造工程における改善提案・種子島事業所全体の運営補佐、将来的な拠点責任者業務＜商材について＞同社は、自然由来の素材を活かした製品づくりを行っており、種子島事業所ではサトウキビの栽培・収穫から加工・出荷までを一貫して担っています。原料生産から製品づくりまで幅広く関われるため、ものづくりの全体像を理解しながら経験を積める環境です。 ■組織構成種子島事業所は、責任者1名、20代の正社員1名、繁忙期に加わる短期パート2名程度で構成されています。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、現場との距離が近いフラットな組織です。分からないことはその場で聞きやすく、中途入社の方でもなじみやすい環境です。今後は現責任者から業務を引き継ぎ、事業所運営を担っていただくことを期待しています。 ■教育体制まずは3～6カ月ほどかけて、収穫、製造、出荷、農地管理などの一連の工程を習得。設備操作は機械化・マニュアル化が進んでおり、トラブル時にはメーカーの遠隔サポートもあるため、食品製造や農業経験が浅い方でも段階的に学べます。繁忙期・閑散期の両方を経験することで、拠点運営に必要な知識を無理なく身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞種子島事業所住所：鹿児島県熊毛郡南種子町中之上3505-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（年2回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフアンドコー

居酒屋・バー

大阪府大阪市福島区福島7-21-7すし屋蓮太郎2F

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設立 2003年
従業員数 62名
平均年齢 -

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【大阪】エリアマネージャー／店舗運営・スタッフ教育等◆未経験OK／完全週休2日制／転勤なし

【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業／充実した研修制度あり／完全週休2日制（年休120日）／マネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指せる環境／調理不要／職種未経験可】 ■業務内容：当社寿司店のサービス品質を引き上げることをミッションとしたポジションです。飲食に限らず、ハイクラスな顧客折衝経験や、複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方に参画頂き、当社の顧客体験価値を引き上げる部門にて、各店舗のサービス品質向上を目的に業務を担っていただきます。まずは、店舗の運営全般をご担当いただき、シフト管理、ホール業務、集客業務、予約システム管理、スタッフ教育など幅広い業務を通じて、店舗の成功を支援する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・シフト管理やホール業務を通じて、店舗運営の基礎を学んでいただきます。・集客業務や予約システムの管理を行い、店舗の売上向上を目指していただきます。・スタッフ教育や面談を通じて、職場環境の改善とチームの成長をサポートを行っていただきます。 ■業務の特徴：・未経験からでも安心の研修制度と先輩社員のサポート体制があります。1～3ヶ月の研修期間中は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得し、マネジメントスキルを磨いていただきます。・キャリアアップを目指せる環境で、店長やマネージャーへの昇進が可能なポジションです。・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。 ■当社の特徴：・当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。・当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-21-7 すし屋蓮太郎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新地鮓ゆうじろう住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-5 エスパス北新地25 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞寿しあや瀬住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】スーパーバイザー／戦略立案・売上管理 ◆完全週休2日制／転勤なし／昇給◎／好待遇

【大阪や兵庫、東京に寿司店を展開する飲食店経営企業／完全週休2日制（年休120日）／経営視点・マネジメントスキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境】 ■職務概要：飲食店舗運営のスペシャリスト/複数店舗の売上向上がミッション・約10店舗の運営を総括し、売上目標達成をサポートして頂きます。店舗の課題発見から改善策実行まで、経営視点で飲食ビジネスの成長を牽引するポジションです。 ■具体的な業務内容：スーパーバイザーとして、店舗の売上データ分析、収益性向上のための戦略立案と実行を担当していただきます。また、店舗で発生する突発的な問題（設備トラブルや顧客クレーム等）への対応、店長やスタッフの育成・指導も重要な業務です。本部と店舗の架け橋となり、全体最適の視点で店舗運営をサポートしていただきます。 ■業務の特徴：・拡大中の当社では、飲食店を始めとした、複数店舗のマネジメントを行ってきた経験者を求めています。社長と近しいポジションで、キャリアアップを目指せる環境です。・働きやすい職場環境を重視し、スタッフ全員がイキイキと働ける職場作りを推進しています。 ■こんな人におすすめです・寿司業界にて、日本を代表する企業の一員としてチャレンジしたい方・独立を目指して今までの経験スキルを活かし、伸ばしたい方 ■当社の特徴：・成長企業東京、大阪をはじめインバウンド需要を捉えた寿司業界で、売上好調。5年後には従業員数店舗数も大幅拡大を目指しており、会社の中心人物となる方を募集しております。・充実した就業環境当社は、寿司屋や回転寿司業界での店舗運営を通じて、スタッフ全員がイキイキと働ける職場環境を目指しています。未経験の方であっても安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。・「人」を活かすマネジメント当社では「職人ひとりひとりの可能性を最大限に引き出す」という信念のもと、各運営店舗にそれぞれ独自の屋号をつけています。店舗間での仕入れルートや献立の共有なども積極的に行われており、「人」の個性や創造力が尊重されるよう現場の裁量が大きい店舗作りを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島7-21-7 すし屋蓮太郎2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・オー・エス

その他専門コンサルティング

大阪府守口市南寺方南通3-13-10

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪府守口市】事務経理※会計ソフト入力・請求書作成・客先訪問あり◇土日祝休み・年休120日・研修◎
- NEW
～簿記・会計の知識を活かしたい方歓迎／幅広い事務経理業務を通じてスキルアップが可能なポジションです～ ■業務概要経営コンサルタント・事務経理代行サービスを展開しており、取引先企業の事務経理業務を総合的にサポートします。今回のポジションでは、会計ソフト入力やファイリング、請求書作成、試算表作成などの経理事務業務に加え、パソコン（エクセル・ワード）を用いた各種資料作成やデータ入力、電話・来客応対、事務所内の清掃や雑務といった幅広い事務業務を担当します。月に1～2回程度、主に自転車（車も可）で取引先企業を訪問する業務も含みます。 ■業務詳細・取引先企業の会計データを会計ソフトへ入力し、経理処理を代行・請求書、試算表などの作成業務・エクセル、ワードによる資料作成やデータ管理・電話応対、来客時のお茶出しなどの受付業務・事務所内の清掃や庶務的な雑務・客先への書類提出や簡単な用務（月1～2回、自転車や徒歩での移動、車も可） ■扱うサービス経営コンサルティング及び事務経理代行サービスを提供しています。 ■組織構成 1名体制で業務を進めており、裁量を持って働くことができます。 ■業務の魅力多様な企業の経理・事務業務に関わることで、幅広い実務経験を積むことができ、キャリアアップに直結します。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日、10時始業で通勤も快適。マイカー・自転車通勤可（駐車場無料）、屋内禁煙など働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで経理・事務のスペシャリストとして成長し、将来的には経営コンサル業務へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力多彩な取引先との関わりを通じて、経理・事務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市南寺方南通3-13-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・定期昇給はありません。ただし、評価や業績に応じて月給・年収の見直しを行う場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスワン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

京都府京都市中京区円福寺町338樋口・進和ビル6F

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 31.0歳

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【京都市/未経験歓迎】広告運用※アドマーケター◆～誰かの新しいきっかけづくり～/年休120日/土日祝

【未経験歓迎/年休120日・土日祝休み/入社後すぐチャレンジできる環境/成長環境あり/自身の考えを形にできる】 ★新卒半年の社員が予算500万円/月で広告運用できる等、挑戦、そして経験を通して成長できる環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】金融や不動産など複数のメディアを運営する当社で、アドマーケターとして、誰かの新たなきっかけづくりをしていただきます。具体的なお仕事として、リスティングやディスプレイなどの広告運用を行っていただきます！ ◎各個人に粗利目標が付きその目標に対して成果を出せるよう、やりがいを持った環境でお仕事に取り組むことが可能です。・成果報酬型業務（LPの作成・効果検証等）←メイン業務です・Google運用代行・Yahoo!広告運用代行・サイトのアクセス解析 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：アドマーケターの基礎を固める動画研修 2ヶ月目以降：先輩社員の指導のもと、実務を通してスキルを磨いていきます。実践を通して学び、経験を積み重ねることで、着実にプロのアドマーケターへと成長できる環境です。 ■組織構成：若手中心のメンバー構成です。 ■魅力点：・数字で結果が見える昨日行った施策の効果が、今日のデータに如実に表れます。そのため、どれだけの人の心を動かすことができたのかをすぐに実感できます。またすぐに結果がわかるからこそ、すぐに改善策を考え、実行できます。・常に新しい発見がある WEBマーケティングは、日々変化するユーザーのニーズに対応することが求められます。あらゆる施策を考え、実践するため、成長し続けられます。・企業の成長を支えるあなたのアイデアが、検索しているユーザーのより良い明日をサポートするだけではなく、商材の提供企業の売上アップに貢献できます。 ■会社について：当社は小さなベンチャー企業です。どんなに下手でも三振をしても良いから、まずは打席に立ち1軍の球に慣れてもらいます。その場は失敗に終わったとしても実践に出るからこそ得られる経験が必ずあります。我々は失敗した際に失敗を責めたりすることはありません。「次どうするか」を常々考え果敢にチャレンジしています。様々な挑戦をしたい、実践の中で成長したい、といった考えの方、是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F 勤務地最寄駅：烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～284,300円固定残業手当/月：48,999円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,999円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京・日本交通株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

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【京都／上鳥羽】タクシードライバー◆日勤のみの勤務で月11～12日休み◆未経験歓迎／業界最大手

◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20～60代まで活躍中◆ ■業務内容：地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方について：【2車3人制】（月間19回乗務）タクシー2台を3人で使う勤務形態です。所定の勤務時間は11時間、休憩時間は2時間です。 2日乗務して1日休み、その後2回乗務して1日休みというサイクルを繰り返します。 ※2日乗務1日休みで、月間休日実質11～12日！！（1）6:15～17:15 （2）6:45～17:45 （3）7:15～18:15 （4）7:45～18:45 （3）8:15～19:15 ※それぞれ休憩2時間 ※他の勤務時間は要相談 ■月収例：所定勤務時間171時間 19日出勤売り上げ60万円の場合総支給額⇒30万円賞与年2回⇒約43万円年収⇒約446万円上記は月の売上60万円の場合です。売上が70万円、80万円になればもっともっとお給料は増えていきます◎ ■営業エリア：京都市域交通圏（京都市（旧京北町区域を除く）、向日市、長岡京市、宇治市、八幡市、城陽市、京田辺市、木津川市、大山崎町、久御山町、井手町、宇治田原町、笠置町、和束町、精華町、南山城村） ■関西最大級の専用研修施設でスキルアップ：社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます。 <研修について> ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日）　費用は全額会社負担（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日）　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日）　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1～2日）　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,360円～500,000円その他固定手当/月：50,502円＜月給＞ 191,862円～550,502円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★入社後半年間は月給20万円を保障 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は10,000円支給（10日～25日間） ▼保障給期間以降▼ 月給19万1,862円～ + 歩合給 + 賞与年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【守口】タクシードライバー◆1年目から月収50万以上・年収600万以上を目指せる◆未経験歓迎
- 締切間近
◇◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20～60代まで活躍中◇◆ 《月給40万円を保障》入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円～54万円《年間休日は実質221日》月12～13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。《充実のサポート体制》日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。《豊富なキャリアパス》日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容：地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について：ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日）　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日）　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日）　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1～2日）　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守口営業所住所：大阪府守口市金田町4-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,360円～500,000円その他固定手当/月：56,376円＜月給＞ 197,736円～556,376円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★入社後半年間は月給40万円を保障 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は1万円支給（10日～25日間） ▼保障給期間以降▼ 月給19万7736円～ + 歩合給 + 賞与年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシード

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーC

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設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/転勤無/リモート可】社内SE◆知財特許国内最大手の法律事務所が出資◆月残業15H程度

【知財特許国内最大手「山本特許法律事務所」の完全子会社/システム企画から担当】 ◆◇こんな方におススメです◇◆ ◎SIer⇒社内SEへのキャリアチェンジを希望される方 ◎その中でも企画から運用まで一気通貫で携わりたい方 ◎大阪に腰を据え、充実したワークライフバランスの中で長期就業したい方〈以下が叶う環境です〉転勤無し/ハイブリッドワーク※/年間休日125日/残業平均15時間程度 ※入社直後のキャッチアップ期間は出社メインとなります ■「株式会社プロシード」の特徴：山本特許法律事務所の100％関連会社で、山本特許法律事務所向けのシステム開発・運用を担当しています。実務において法律知識が問われることは基本的にはないためご安心ください！ ■職務概要：関連会社「山本特許法律事務所」の実質的なシステム部門として、社内SEと同等の形にてグループ内で使用しているITインフラに関する企画・運用・管理をお任せします。・勤務地：大阪府大阪市北区大深町３－１グランフロント大阪タワーC ・事業内容：知的財産、一般企業法務、レギュラトリー・コンプライアンス、競争法/独禁法、テクノロジー/メディア/通信情報技術、訴訟/紛争解決など ■具体的には：基本的には社内既存インフラの保守運用を行いつつ、将来的にはよりセキュアで安定的な運営が可能な環境への移行・体制づくりに企画段階から携わっていただきます。・ITインフラに関するセキュリティ設計・実装・運用・オンプレ・クラウド上の各種サーバー管理・改善・障害対応・業務PCの選定～廃棄までライフサイクル検討、運用 ■組織風土について多数の海外の弁護士、弁理士が所属しています。年功序列制度ではなく、実力主義の環境が整っています。しっかりと能力など評価される環境があります。 ■組織構成：正社員：4名派遣社員：2名 20代～60代まで幅広い年齢帯で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 401万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,882,292円～7,656,396円固定残業手当/月：93,975円～195,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,166円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与が含まれます ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■給与改定サイクル：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーテック

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区南船場2-9-14

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 39.9歳

求人情報全4件

50代活躍【大阪市／転勤無】建築施工管理（自社ブランドマンションの改修）◆日商エステムG◆年休125

～右肩上がりに成長を続ける大手総合ディベロッパー／セカンドキャリア歓迎／再雇用制度あり～ ■業務内容：日商工ステムグループの自社ブランドマンションの、改修や大規模修繕工事の建築施工管理を担当していただきます。工事現場の進捗に合わせ、工程・品質・安全・原価管理を実施し、円滑な事業場の運営に力を発揮していただきます。 ■業務詳細：・建築施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）・管理組合、管理会社、入居者との工事調整・各種書類作成、提出業務 ■働き方について・近畿一円をご担当頂きますが、マンションのため大阪の案件が多くなっております。公共交通機関を使用した直行直帰での働き方になります。・長期出張はありません。・基本は土日祝休みですが、繁忙期には休みが取れない場合もあるため、代休の取得や工事の間にまとまった休みを取得するなど、休日日数を確保しています。 ■魅力：当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。即戦力採用ですので、導入研修後は早期に案件を引き継ぎます。社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行を目指してください。 ■組織体制：新築と改修でチームを分けています。 ■当社について：近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、川やビックテータといったIT技術が用いられるようになり、「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 N Eビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～300,000円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】新築マンションの電気工事責任者（内勤）◆京阪神エリアの自社物件のみ｜土日祝｜残業30H

～施工管理技士資格はなくても可｜番頭などの経験を活かして、内勤・ゼネコンへ｜日商エステムグループ｜内製化に向けた新設部署｜再雇用制度あり～新築ブランドマンションを提供する日商エステムのグループ会社ゼネコンである同社にて、電気工事分野を担当いただく責任者を募集します。 ■当ポジションの魅力＊新設部門のため、裁量が大きく、これまでのやり方・経験を大きくいかせるポジションです。＊担当エリアは神戸～大阪～京都を担当します。基本は本社で現場に行くことは少なめです。＊日商エステムグループの自社物件100％（新築マンション）のため、「現場ごとにやり方が違う」「無理な工程に振り回される」といったことが少ない環境です ■募集背景：電気工事事業の内製化を目指し、電気工事の管理をするポジションを募集します。現場や工事の知見を重要視するため、電気工事の施工管理経験がないが、これまで現場で培った電気工事の経験を、 “現場をまとめる側”として活かしたい方も歓迎します。 ■業務内容：・設計図書を読み取り、電気設備に関する施工図の作成・電気工事に関わる施工管理業務（資材発注、労務管理など）・職人の方への指示だし、管理・マンションの工事現場への立ち合い（現場に張り付く体制ではありません） ■魅力：当社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。社歴に関係なく結果を出せる機会が巡ってきますので、これまでの知識と経験を活かし、各工程のスムーズな進行・進捗管理をお任せします。裁量を持ちたい・経験を活かして独立…といったことも視野に入れていたが、事業会社に属する安心感も大事にしたい、という方にもおすすめです。 ■当社について：近畿圏の分譲マンション供給戸数でトップクラスに位置する、創業33年目の不動産総合ディベロッパーで、大阪・京都・兵庫・名古屋・東京・沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇格による、定期昇給は無し ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算特別賞与：会社業績に応じて支給（2月）10期連続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランド【センチュリー21】

不動産仲介

大阪府堺市北区東浅香山町1-149

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設立 2013年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の不動産営業／月収50万円実績あり／完全週休2日
- NEW
＼　この求人の注目POINT　／【1】『センチュリー21』のブランド力で契約締結もスムーズ。完全反響営業だから安心♪ 【2】月収50万円実績あり（未経験スタート・1年目）。成果は給与にしっかり還元！【3】20代で店長になった社員も！経験や年齢に関係なく早期キャリアアップが可能。【4】完全週休2日制・宅建取得で月2万円プラス・入社2カ月は研修手当5万円支給。 ━━【仕事内容】━━ ■不動産の売買仲介・買取 ■リフォームの提案 ■契約管理、物件撮影、Webへの情報掲載　 ※飛び込みは一切ありません。 ※契約管理や物件撮影などは専任スタッフが担当できるよう環境を整備中です！《具体的には》 ▽物件情報サイトや来店されたお客様の対応（お客様のニーズを丁寧にヒアリングします） ▽物件のご案内や提案（ご満足いただける物件を紹介します） ▽契約手続きのサポート（契約後のフォローもきちんと行います） ━━【入社後の流れ】━━ 「未経験の方」には、先輩がイチからしっかりとサポートします。訪問前の打ち合わせから商談に至るまで、丁寧に指導するので、安心して成長できます。「経験者の方」は即戦力として、店長候補や幹部候補として成長していただければと思います。 ━━【研修の一例】━━※充実化を進めています！ ■動画研修商談の進め方や書類の作り方などを動画で学習可能。アーカイブ化されているので、覚えたいことをいつでも学習できます。 ■店内研修入社年次や成長度合いに合わせて、店長が課題を設定（AIを用いたロープレや物件理解トレーニング等）。一人ひとりのメンバーに合わせたカスタマイズ研修を行っています。

【大阪市・堺市・京都での採用】 ■西田辺店大阪府大阪市阿倍野区昭和町5-12-20 └御堂筋線『西田辺』徒歩1分 ■阿波座店大阪府大阪市西区立売堀5-4-1 └中央・千日前線『阿波座』徒歩2分 ■北花田店大阪府堺市北区東浅香山町1-149 └JR阪和線『浅香』徒歩8分 └御堂筋線『北花田』徒歩10分 ■京都店京都府京都市上京区大原口町224 └地下鉄烏丸線『今出川』徒歩5分 └京阪本線『出町柳』徒歩7分 ■梅田店大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪ゲートタワー7階 └JR線「大阪駅」直結 └阪急電鉄・阪神電鉄「大阪梅田駅」から地下通路直結 ※基本転勤なし（本人の希望次第） ※グループ会社での勤務も可能（本人の希望次第） ※受動喫煙対策：あり

【月収例】月収50万円（月給25万8500円+歩合）／未経験入社3カ月・20代月給25万8500円～30万円(固定残業代含む)＋歩合給＋賞与年2回 ◎経験者の方:月給30万円以上(固定残業代月7万3000円～含む)でのスタートを想定しています。 ◎未経験の方:試用期間中は月給25万8500円以上(固定残業代月6万2000円～含む)＋研修手当5万円となります。＜共通＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を支給。超過分は別途支給。

エヌアイシィ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区京町堀1-17-16

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設立 1978年
従業員数 250名
平均年齢 32.0歳

求人情報全13件

【未経験歓迎/3ヶ月研修】26年7月入社！アプリ開発エンジニア◆実践型研修で約150名の教育実績

～未経験でもITエンジニアを目指して自己研鑽をされている方歓迎～ ●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎ ●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP ●ヘルプデスクやテスト案件は無し！開発/設計から始まり着実にスキルUP ●「夜勤無し×定着率93％×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可 ■職務内容オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せします。クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なＰＪＴを保有しております。（配属は充分に検討し能力を活かせる仕事をお任せします） ■研修制度・一人当たり250～300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート可能 ▼1ヶ月目：【IT基礎研修】 ITに関する基礎知識を深めて頂きます。「コンピュータの仕組み」や「サーバ・ネットワークの基礎知識」などをイチから学んでいきます。使用頻度が高い「Windows OS」だけでなく「Linux OS」にも触れて、基本的なオペレーション技術を習得いただきます。 ▼2ヶ月目：【技術研修】座学で「プログラミングとは」から始まり、代表的な言語の「Java」を基礎からレクチャー。「講義で知識を習得→課題を解く」を繰り返し行う為、常にアウトプットできる環境です。 ▼3ヶ月目：【実践研修】システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発など、PJ型で実技も交えながら実践で通用するスキルを身に付けていきます。 ★研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得（取得率98％） ★研修中は毎日、同期同士で研修の振り返り時間があるため、学んだ知識の共有やアウトプット出来る環境 ★研修後は入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGも実施しているため、安心してキャリアをスタート ■オススメポイント・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円～1万5千円/月) ・入社2年目でチームリーダーに挑戦可能！成長環境を整備しており裁量権◎ ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京(顧客先) 住所：東京都内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～237,820円固定残業手当/月：33,800円～37,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■定期昇給あり。【年収例】年収350万円／入社2年目・26歳年収408万円／入社3年目・29歳年収604万円／入社5年目・32歳年収764万円／入社7年目・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/3ヶ月研修】10月入社！インフラエンジニア◆夜勤無し/実践型研修で約150名の教育実績

【未経験から挑戦／基礎から専門へ／3ヶ月研修／同期と協働／金融・大手案件／アプリ・インフラ選択／着実な成長環境】 ●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎ ●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP ●ヘルプデスクや監視案件は無し！構築/運用業務から始まり着実にスキルUP ●「夜勤無し×定着率93％×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可 ■職務内容大手企業のサーバー構築・運用・監視業務を担当します。入社後は自社の独自研修で基礎技術を習得し、研修終了後に適性に応じた領域へ配属されます。インフラ領域では、サーバー設定、動作チェック、監視項目の確認、アラート対応など運用の基本から始めます。作業はチームで分担し、日々の進捗や確認事項を共有しながら進めるため、指示の意図を理解し、手順通りに進める着実さが求められます。いずれの領域も顧客先の既存チームと協働し、役割ごとに必要な作業を確実に積み上げる姿勢が評価されます。 ■研修制度・一人当たり250～300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート可能・同期同士で振り返り時間があり、知識の共有やアウトプット出来る環境 ≪研修ステップ≫ （1）ITの基礎を学習。コンピュータの仕組み、サーバ・ネットワークの基礎、WindowsとLinuxの基本操作を習得。（2）Linuxを中心に、VMware ESXiやAWSを使った仮想環境・クラウドの基礎を学習。Web/AP/DBサーバのインストールや設定を通じて、Linuxサーバの実践スキルを身につける。（3）ファイルサーバやチャットサーバをチームで構築。設計・パラメーターシート・テスト項目の作成から構築、動作確認、プレゼンまで、実務に近い流れで演習を行う。 ■オススメポイント・入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGもあり安心して働ける環境完備・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円～1万5千円/月) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～237,820円固定残業手当/月：33,800円～37,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■定期昇給あり。【年収例】年収350万円／入社2年目・26歳年収408万円／入社3年目・29歳年収604万円／入社5年目・32歳年収764万円／入社7年目・38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネタ

機械部品・金型メーカー

大阪府摂津市鳥飼中2-3-11

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設立 1951年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【大阪/摂津】溶接工（リーダー候補）◆日用品から某テーマパークまで様々なシーンで使われる◆

～働きやすい環境！将来のグループ長候補を募集しています～ ★当社製品は様々なシーンで活躍しています★ ・某有名テーマパークのショーで使われるショーステージの部品・冷凍食品を作る機械のパーツ・おむつなど生理用品を作る機械のパーツ・消防車の特殊フレーム・圧力タンク・他、産業機械のパーツなど ■業務概要産業機械に取り付けるパーツ（架台、ダクト等）の溶接加工をご担当いただきます。 ■業務詳細主に産業機械のパーツを製造しており、鉄・ステンレスの加工～完成品までの一連の作業をしていただきます。・Tig溶接・半自動溶接・手棒溶接・曲げ加工・仕上げ処理今回リーダー候補を募集しているため、若手の育成や教育計画など、部をまとめる司令塔の役割など担っていただきます。 ■働く環境・残業：月平均20時間・夜勤：なし・休日出勤：稀にあり（納期が迫っている際や緊急対応時ですが、本当に稀です）・その他：昼食補助あり ■組織構成 60代1名、50代3名、40代4名、20代1名が在籍。 ■評価・昇給について技術レべルをしっかりと評価します。技術レベルが高い方に関しては年間で最大3万の昇給も見込めます。 ■特徴・魅力自身で一連の作業に携わることができるため、幅広く溶接の経験を活かすことができ、また将来独立するのためのスキルを磨いていくこともできます。基本的には溶接がメイン業務ですが、簡単な製品や小規模のものに関しては曲げ加工も行っていただくこともあります。 ■同社の特徴社員1人1人の労働環境にとても注意を払っており、毎日昼食の補助があったり、個人の作業になってしましがちな製造業であるからこそ、毎朝MTGを行い社内の繋がりを意識しています。また会社発展の基礎作りのための活動で、悪い点をきれいさっぱり捨て、環境に合った強い体質を作ることが目的の、5Ｓ活動にも注力しておるため、全員で就業環境を整える意識が高いと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼中2-3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制毎月20日締めの翌月5日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：135,000円～220,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月）※過去実績1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高菱管理株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市淀川区東三国4丁目17番8号2階

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

受付事務／未経験歓迎／カンタンPC操作／原則定時退社

＼医療系の資格や知識は一切不問！／先輩がイチから丁寧に教えてくれるので安心！分からないことは何でも聞ける環境です。《具体的には？》・病院の夜間救急の受付対応・お客さま（家族、面会者）のご案内・電話対応・パソコン入力 └WordやExcelを使用した簡単な入力作業です ◎空調の効いた室内での勤務なので快適ですよ！＼未経験者大歓迎！／特別な資格や経験は必要ありません。今活躍しているスタッフのほとんどが、未経験からのスタート！新人研修や現場研修があるので、安心して始められます。＼幅広い世代が活躍中！／ 1人でマイペースに気楽に取り組める仕事です。力仕事やむずかしい作業はありません。病院で当直勤務をしている方の副業可・Wワークも大歓迎！《入職後の流れ》チームリーダーがOJTにてあなたをサポートします。その場で気軽に質問できる環境で、早い方だと1カ月ほどで一人立ちする方も！

【転勤なし／マイカー通勤OK／八尾駅チカ徒歩5分】＜勤務地＞大阪府八尾市北本町 ◎空調のある室内での勤務なので快適です！＜アクセス＞近鉄「八尾」駅より徒歩5分 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙（喫煙所なし）

日給16,000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※研修期間中（3日間）は、合計25,000円支給します＜収入例＞月15日勤務した場合、225,000円支給

株式会社ＤＩＣ

居酒屋・バー

大阪府大阪市北区太融寺町2-21ニュープラザビル305

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設立 2015年
従業員数 200名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

【大阪/梅田】店舗スタッフ＜焼肉・イタリアン等＞◆店長候補/研修充実/独立支援制度有/働きやすい環境

【大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/SNS集客が学べる/独立も手厚くサポート】 ■採用背景大阪市内キタエリアを中心に焼肉店や肉バルを複数店舗展開する同社。来年度以降もさらに出店計画を進めており、今回店長候補として増員採用を実施致します。 ■職務内容現場配属後の主な業務は以下になります。・ホール/キッチン(希望をお聞かせください) ・店舗の売上管理/予約受付・食材発注／在庫管理・スタッフのシフト管理、教育などのマネジメント ※経験・スキルを考慮し、業務範囲を拡げていきますのでご安心ください。 ■企業特徴：当社代表は、今では全国に200店舗以上展開されている飲食チェーン店において、数店舗からの店舗拡大フェーズに長年携わっていました。月に1回以上、必ず社員と1対1でランチミーティングがあるので、SNSを活用した集客戦略、独立するためのマネジメント、マーケット分析などを代表から直に学ぶことができます。 ■バックアップ体制：接遇研修から調理研修をはじめ、月に1度マネジメント研修も実施しています。飲食業の基本はもちろん、管理者目線も身につけられます。また、普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■成長とチャレンジできる環境・3か月に一回､昇格査定があり､年齢関係なく稼げます！・20代店長が多数活躍中！・前向きにチャレンジを続ける方はそれだけチャンスも増えるので、未経験でもやる気次第で、どんどん成長に繋がっていきます◎ ・成長をアシストするため教育に注力！ ■メッセージ私たちは、「成長とチャレンジ」を企業理念としています。一人ひとりが挑戦することが、全員の成長に繋がると信じています。成長とチャレンジを楽しもう。そのためには、スタッフが笑顔でいられることが大切です。笑顔の実現のために、ワークライフバランスを応援したり、夢の実現をサポートする評価制度を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞夜景シュラスコ食べ放題シュラスコテーブル梅田店住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CHEESE MEAT GARDEN 梅田店住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞厚切り仙台牛タンと黒毛和牛食べ放題焼肉倶楽部住所：大阪府大阪市北区堂山町2-11 MKビートルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,300円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/梅田】商品開発・企画＜焼肉・イタリアン＞◆独立支援制度有/働きやすい環境/20～30代活躍中
- 締切間近
【商品開発・企画ポジション◆大手口コミサイトで閲覧数急上昇中/SNS集客も学べる/独立も手厚くサポート】 ■採用背景大阪市内キタエリアを中心に焼肉店や肉バルを展開する同社。コロナ前以上の売上で業績好調な中、来年もさらに出店計画を進めており、今回商品開発・企画候補として増員採用を実施致します。 ■入社後の流れまずは現場業務を担当いただき、その後早い段階で商品開発・企画としてご活躍いただけるような想定をしています。 ■職務内容現場配属後の主な業務は以下になります。・キッチン・商品開発・企画・店舗の売上管理/予約受付・食材発注／在庫管理・スタッフのシフト管理、教育などのマネジメント ※経験・スキルを考慮し、業務範囲を拡げていきますのでご安心ください。 ■バックアップ体制：接遇研修から調理研修をはじめ、月に1度マネジメント研修も実施しています。飲食業の基本はもちろん、管理者目線も身につけられます。また、普段の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり評価します。確かな収入はもちろん、ストレスなく意欲をもって働いていただけます。 ■メッセージ私たちは、「成長とチャレンジ」を企業理念としています。一人ひとりが挑戦することが、全員の成長に繋がると信じています。成長とチャレンジを楽しもう。そのためには、スタッフが笑顔でいられることが大切です。笑顔の実現のために、ワークライフバランスを応援したり、夢の実現をサポートする評価制度を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞厚切り仙台牛タンと黒毛和牛食べ放題焼肉倶楽部住所：大阪府大阪市北区堂山町2-11 MKビートルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CHEESE MEAT GARDEN 梅田店住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞夜景シュラスコ食べ放題シュラスコテーブル梅田店住所：大阪府大阪市北区小松原町1-27 梅田エビスビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円固定残業手当/月：55,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～471,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：1～２ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテック

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市北条234-17読売DCビル4F

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設立 1999年
従業員数 7名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【姫路/転勤なし】組み込みソフトウエア開発(産業機器) ※残業10時間程／自社勤務／上流工程あり
- NEW
【開発～上流工程に携われる／昨対比で売上増加と堅調に推移／無理な業務設計はせず残業は10時間以内／相談しやすく協力的な環境の職場】 ■担当業務：生産を行うシステムの制御・組込みシステムの開発に携わっていただきます。お客様は、制御系システムを活用し、モノづくりを行うメーカーが中心となります。多くのお客様は長年付き合いのある企業となりますので、経験値に併せて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・組込み・制御系ソフトウエア開発　産業機械や医療機器、電子機器をコントロールするシステムを開発します　仕様決め～プログラム設計・製作～テスト作業を行う・PCアプリケーションソフト開発　製造業向けの製造ライン設備の構築ソフトや、パソコンを用いて表示する画面の製作やデータ通信、マンマシーンインターフェースの開発を行います ■開発環境：・言語 … C言語、C++、C#、VB.NET、データベースSQLなど・OS … 組込み系はμiTRONなどの専用OS、PC系はWindowsやLinux ※様々な開発環境を経験いただけますので、エンジニアとしてとても価値の高い経験を積んでいただくことが可能です！ ■特徴・魅力：更なるスキルアップを目指しませんか。モノ創りで自己実現を目指しませんか。自分で作ったプログラムで色々な「モノ」を動かしてみませんか。完成させるまでは、かなり労力が必要な作業ですが、動作した後の「達成感」は何物にも代えがたいものがあります。果ては「いきがい」にもつながると思います。技術的に極めれば極めるほど、様々な「カベ」を乗り越えていく力も付き、より良きシステムでお客様に満足して頂ける商品を提供できます。とても奥が深い分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条234-17 読売DCビル４F 勤務地最寄駅：JR神戸線／JR姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【オープン系システムエンジニア・プログラマ】 ※無理な業務設計はせず残業は15時間以内

【開発～上流工程に携われる／昨対比で売上増加と堅調に推移／無理な業務設計はせず残業は15時間以内／相談しやすく協力的な環境の職場】 ★当社は姫路を拠点に、地域のクライアントと長年の継続取引を行っております。産業機械や医療機器、製造ラインに組み込む制御システムなどの受託開発を手掛けているため、ハード・ソフト両面に精通し豊富なスキルを持ったエンジニアたちが活躍中。 ★ものづくりに欠かせない、市場価値の高いエンジニアに！担当工程は仕様検討・プログラム設計・製作・システム開発・テスト作業を一貫して行う者がほとんど。顧客折衝からプログラミングまで幅広い業務を担当できます。経験を積むほど、希少価値高いスキルが身につく環境です。 ■職務詳細： PCアプリケーションソフトの開発に携わっていただきます。・産業用機械・医療機器・電子機器の制御システム及びマシンインターフェースの仕様検討～テストまで・製造ライン設備構築ソフトの仕様検討～テストまで　これらの各種制御を行うPC用プログラムを製作。 ■開発環境：・言語…C言語、C++、C#、VB.NET、データベースSQLなど・OS…PC系はWindowsやLinux、組込み系はμiTRONなどの専用OS ※様々な開発環境を経験いただけますので、エンジニアとしてとても価値の高い経験を積んでいただくことが可能です。 ■職務の特徴：・更なるスキルアップを目指す・モノ創りで自己実現を目指す・自分で作ったプログラムで色々な「モノ」を動かす・完成させるまでは、かなり労力が必要な作業ですが、動作した後の「達成感」は何物にも代えがたいものがあります。果ては「いきがい」にもつながると思います。技術的に極めれば極めるほど、様々な「カベ」を乗り越えていく力も付き、より良きシステムで顧客に満足して頂ける商品を提供できます。とても奥が深い分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市北条234-17 読売DCビル4F 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪の顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や前職の年収を考慮して決定いたします。 ■年収例 500万円／44才（入社5年） 330万円／28才（入社3年） 290万円／23才（入社1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト・ワン

自動車ディーラー

兵庫県西宮市久保町3-4

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

車好きの方★【福岡／博多】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】＼魅力ポイント／（1）創業18年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です（2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容：当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！＜具体的には…＞・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築・高級車の管理、手配、配送・新しいサービスやプロモーションの企画・実施・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴：・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問・8割：外回り／2割：事務処理・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風：・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区東光寺町2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上） ※別途、地方手当支給 ※契約社員期間は、時給制での給与支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
車好きの方★【兵庫】高級車レンタカーの配送・洗車・提案◆残業15h／有給取得しやすさ◎

【★自動車業界・整備士・運送業など、車の知識ある方歓迎★高級車専門のレンタカー事業／高級車の保有台数No1企業／事故代車の提案から配送・洗車まで一貫担当★月1面談で評価制度も充実】＼魅力ポイント／（1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です（2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■仕事内容：当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！＜具体的には…＞・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築・高級車の管理、手配、配送・新しいサービスやプロモーションの企画・実施・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴：・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5～10件の訪問・8割：外回り／2割：事務処理・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1時間～2時間程度） ■働き方： ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20～25ｈ程度です ◆年に1回、9連休取得制度あり（管理職のみ） ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■社風：・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市久保町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：21,676円～32,514円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,676円～332,514円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、地方手当支給 ■賞与：年2回（社員登用勤続6ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフスタイル

保険代理店

〒663-8113 兵庫県西宮市甲子園口2-24-24（西宮本社）〒104-0061 東京都中央区銀座7-17-13-10F（東京支店）

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

既存顧客中心の保険営業／未経験歓迎／年休120／17時退社可
- NEW
■営業活動の流れ【1】アポイント契約更新の時期を迎えたお客さまへ、保険契約の継続意志があるのかを確認。お客さまのご自宅に訪問する日程を確定します。 ▼ 【2】商談以前に加入していた保険の種類・補償内容などの見直しなどを実施。 1日の訪問件数は2件～3件程度です。 ▼ 【3】成約お客さまにご納得いただけたら成約となります！多くのお客さまが継続意志のある方ばかりなので、断られることはまずありません。商談は長くて30分～40分程度です。 ■入社後の流れ 1カ月目：基礎を固める当社についての理解を深めながら、業務に必要な資格取得に向けた学習サポートも行います。 ▼ 2カ月目：実践で学ぶ火災保険の習得からスタートし、先輩同行を通じて営業スタイルを学びます。 ▼ 3カ月目以降：お一人での営業活動をお任せ個人のお客さまを中心に対応いただきます。分からないことがあれば、気軽に先輩や上司にご相談を！＼ポイント／ ★取り組みやすい営業スタイル毎月の個人目標はなく、ガツガツとした営業とは真逆のスタイル◎ 「お客さまの人生に寄り添いたい」という方には嬉しい環境です。また、「営業は続けたいけれど、数字に追われるのは辛い…」という方もプレッシャーを感じることなく働けます♪ ★必要なことはすべて社内で学べます保険営業というと、最初はほかの企業さまへ出向し、OJTで学んでいく、というのが一般的なスタイル。その点当社は、先輩や上司から直接指導を受けられ、外部講師を招いたりオンラインで研修を行うなど、教育についてはすべて社内で完結できることが強み。仲間がすぐそばにいる安心感のもとでのびのび成長できます♪ ★手段が豊富だから提案しやすい取り扱っている保険会社は6社。適度な商品数なので、提案のしやすさは抜群！「最適な保険がみつからない…」という心配もいりません。

【兵庫・東京募集／転勤なし】 ■兵庫県西宮市甲子園口2-24-24 アクセス：JR神戸線「甲子園口駅」から徒歩7分 ■東京都中央区銀座8丁目19-2 アクセス：都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／駐車場にて喫煙可能

月給37万円～41万円（みなし残業代含む） ※上記金額にはみなし残業代として、時間外労働の有無に関わらず、月30時間～50時間分を月額10万円～11万円支給しています ※上記を超える時間外労働分は、追加で支給します ※基本給額に応じて、みなし残業時間が定まっています ※上記金額は経験や年齢を考慮したうえで決定します ★就業時間は7時間15分と短め！定時も17時とかなり早いので、仕事終わりの時間も大切にできる環境です。残業が発生した場合でも18：30までには退勤できますよ！

株式会社ヴェルデ

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2

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設立 2008年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸市/中央区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)

■業務概要主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは神戸市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区生田町2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 341万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/西区】給排水衛生設備の施工管理職（管理職)

■業務概要主にマンションの給排水衛生・換気・空調設備の施工管理業務及び、管理職として人材育成・管理をお任せします。 <業務詳細> 設備工事に係る施工図・工程表の作成、資材・業者の発注、社内外関係部署との打合せ、安全・品質・進捗・予算管理人材育成・指導・管理等の業務 ■特徴これと言って決まった方法はございませんので、今までの経験をフルに活かして現場担当・社内マネジメントに努めて頂ければと考えております。コロナ禍でも幸いなことに影響を受けることなく受注も順調に推移しています。 <業務の魅力> 担当エリアは大阪市内が中心となります。出張・宿泊を伴う案件はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1丁目2-13 新町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 341万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与金額：50000円～500000円（前年度実績）） ■昇給：あり（金額：1月あたり5000円～80000円（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイド

建築設計事務所

兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21

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設立 2012年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／神戸市】建築施工管理◇転勤無し／月給40万円以上／年間休日120日以上
- 締切間近
～転勤なし／UIターン歓迎／業績好調／雑誌「CLASSY.」推薦～・有名雑誌に掲載：SNS・HPへ問い合わせが急増中です！・多彩な実績：住宅メインに店舗・施設など広範囲の案件に携われます！・人気エリアで働く：感度の高い住空間実現・転勤なしです！・20代・30代活躍中：有休取得も柔軟であり、若い世代が活躍しています！ ■職務内容：建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■詳細：・対象案件は住宅、マンション、オフィス、店舗などとなります。・施工エリアは芦屋や神戸、西宮などといった人気エリアが中心となります。・新築戸建て物件やマンション、店舗、オフィス等の建築施工管理をお任せ致します。 ■募集背景： 2012年スタートの同社は、細部までこだわった建築物がお客様に評価され、業績は好調です。今ではお客様の口コミが口コミを呼び、多くの案件をいただいているため、社内の体制強化を図る目的で募集を行うことになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区御影石町2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

幸福ホールディングス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府枚方市茄子作南町1312

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設立 1985年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/枚方】商品開発（米由来の食パン・グラノーラ）◆新商品企画～試作まで一貫担当／健康・美容食品

～商品開発／米由来素材／パン開発／健康・美容食品／食品の商品開発経験者募集～ ■業務概要玄米由来の食パンやグラノーラなどの加工食品をメインとした商品開発を担って頂きます。幸福バイオの商品開発担当として、商品設計や市場調査・素材選定からコンセプト設計、試作・改良まで一貫して担っていただきます。単なる開発ではなく、グループの知見を融合しながら市場に新しい選択肢を提供する役割です。＜具体的には＞・健康や美容を意識した新商品アイデア企画・市場調査・市場トレンド収集、開発への反映・素材選定や商品コンセプトの検討・試作品のレシピ設計・試作品の試食による評価、改善提案 <商材について> 米粉や米ぬかなどの米由来原料を活かしたパン・健康食品。玄米食パンやグラノーラなど、健康・美容を意識した商品群が中心です。この仕事を通じて、「素材起点で価値を生み出す力」を身につけ、開発者として自らのアイデアが形になる手応えを実感できます。 ■組織構成出向先となる幸福バイオでは、商品開発を軸に複数部門・グループ会社と連携する体制です。研究・食品・美容と多様な知見が交わる環境で、刺激を受けながら開発を推進できます。 ■やりがい・お米という素材の可能性を広げ、健康・美容分野に貢献できる点・グループ連携をこれから強化していくフェーズに関われる点・商品コンセプトづくりから開発まで一貫して携われる点 ■企業の特徴同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。 ■出向先について：・企業名：株式会社幸福バイオ・事業内容：株式会社幸福バイオは、幸福ホールディングスグループの健康食品研究開発企業です。主に米由来の成分研究や、機能性を打ち出した特定保健用食品（トクホ）、健康食品、サプリメントの企画・開発を専門に行っています。・勤務地：大阪府枚方市茄子作南町1312 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/枚方】経営企画※未経験OK/完全週休二日制/業績右肩上がりのHD7社をまとめるポジション

■仕事内容お米の卸売りを中心に多角的に事業展開をする当社での経営企画をお任せします。【具体的な業務内容】 ◆戦略立案・落とし込み・HD経営幹部層、事業会社の経営幹部と連携し、経営方針や戦略の立案・中期経営計画の策定と各事業会社、セクションに落とし込んでの推進・中期経営計画の実現のためのプロセス、マイルストーンの設定 ◆各種分析・リサーチ・市場の動向の把握、共同他社の調査、自社のデータ分析・自社の経営状態を把握したコストの削減の施策や、新しいビジネスモデルを検討 ◆事業計画立案・実行・海外進出や新規事業の立ち上げ・M&A戦略の計画立案と実行、PMIの推進と実行 ◆進捗管理・プロジェクトマネジメント・他・予算に対する実績の進捗を追い、予算達成に向けて施策のチューニング・コーポレートガバナンス強化に伴う、社内規定の考察やコンプライアンス対応など ■組織構成 3名（男性2名、女性1名） ■やりがい経営企画＝会社の課題を発見しその解決まで推進するポジションになります。経験がない業務であっても知識を吸収し、複数の関係部署を巻き込みながら業務を進めていくことが可能です。 ■会社について同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 720万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～440,000円＜月給＞ 380,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸ワールドエージェンシー

保険代理店

兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫／東灘】損害保険の事故対応担当◆年休129日／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし
- NEW
＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、損保事故対応全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容損害保険における保険金請求手続き全般のサポート業務をお任せします。事故発生から保険金支払いまでの一連のプロセスに関わり、顧客対応および関係各所との調整を行っていただきます。 ■業務詳細・事故受付対応および進捗管理（状況確認・社内外への共有）・契約者、被害者、代理店、修理業者など関係各所との折衝・調整業務・保険金請求に必要な書類の案内および準備サポート・支払い手続きに関する事務処理および付随業務・その他、事故対応に関連する各種問い合わせ対応・事故対応以外にも、簡単な書類の手続き対応をお願いします ■組織構成：営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代～40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点：（1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。（2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。（3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2か月分（入社1年後より支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/東灘】生命保険事務◆年休129日・土日祝休◆残業ほぼ無し◆転勤無
- NEW
＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／ママさん活躍／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞生命保険会社13社を取り扱う代理店の当社にて、生保事務全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容生命保険に関する事務業務全般をお任せします。営業担当や顧客対応を支えるバックオフィスとして、正確かつ迅速な手続きを担っていただきます。 ■業務詳細・生命保険に関する見積書の作成・契約申込に伴う書類準備および手続き対応・給付金請求に関する書類の案内および準備・契約成立までの進捗管理・確認業務・その他、生命保険事務に付随する各種サポート業務 ■組織構成：営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代～40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点：（1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。（2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。（3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎中町4-1-11 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：入社後1年経過後より、年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モンテホーム

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市左京区田中西樋ノ口町2-4

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設立 2010年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大津市／転勤無】不動産売買仲介（未経験歓迎・100%反響）大手FC加盟店/インセ有/転勤無し

＼＼飛び込みやテレアポは嫌！でもしっかり稼ぎたい！そんな方必見／／～LIXIL秋のリフォームコンテストでは京滋支社でたくさんの賞を受賞～ ◎教育体制充実 1からしっかり指導！未経験者も多数活躍中です。 ◎安定した固定給＋賞与＋インセンティブ！成果をしっかり評価するインセンティブ制度あり。不動産営業経験者・営業経験者は優遇いたします。 ◎ニーズのあるお客様へ提案できる反響営業！・飛び込み営業なし・テレアポなし・ご来店されたお客様への提案が中心 ※出張や転居を伴う転勤もありません ■職務内容：売買仲介を中心に、不動産事業に関するさまざまな業務をお任せします。 ■職務詳細不動産売買・仲介、土地分譲販売、賃貸仲介・管理、相続相談など（営業エリア：滋賀県全域）不動産営業経験者・営業経験者はご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■アピールポイント・LIXIL本部が運営する充実した研修制度を完備・宅建資格保有者、不動産業界経験者は特に歓迎・地域密着の事業展開で、お客様の暮らしをトータルサポート・2017年にLIXILリフォームショップを開設・2020年には「LIXIL不動産ショップ」に加盟し事業拡大中・今後も住まいに関するサービスを広げていく成長企業です今回、一緒に会社を大きくしてくれる新しい仲間を募集しています！あなたの経験をぜひ当社で活かしてください。 ■当社の特徴【企業理念は“スリースマイル” 】「お客様の笑顔」「社員の笑顔」「その家族の笑顔」この3つの笑顔を大切にし、住まいのベストパートナーを目指して活動しています。・業界経験者優遇・宅建取引士歓迎・地域密着型の安定企業・若手が多数活躍・反響営業で働きやすい・幹部候補としてのキャリアアップも可能

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県大津市別保二丁目2-1 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／粟津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,200円～246,700円固定残業手当/月：75,800円～83,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり、インセンティブ(歩合給)あり、賞与あり、業績により決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★経験者歓迎【大津／転勤無】リフォームアドバイザー（反響営業）20代年収700万可能◇成約率5-7割

＼＼飛び込みやテレアポは嫌！でもしっかり稼ぎたい！そんな方必見／／～LIXIL秋のリフォームコンテストでは京滋支社でたくさんの賞を受賞～＼この求人の魅力ポイント！未経験も経験者も活躍できる環境／ ◎教育体制がとにかく手厚い前職アパレル・整備士など未経験者が多数活躍中！基礎から徹底的に学べる環境です。 ◎安定した固定給＋賞与＋インセンティブでしっかり稼げる！リフォーム営業経験者・建築施工管理経験者は特に優遇いたします。実績に応じて収入が上がる仕組みが整っています。 ◎来店型の反響営業！飛び込み・テレアポなし。お問い合わせやご来店のあった“ニーズのあるお客様”への提案が中心です。 ※出張や転居を伴う転勤もありません成約率は約50～70％！ LIXILのブランド力 × 立地 × 育成体制が高い成約率を生んでいます。「仕事に遊び心を。人生に夢を。」 LIXIL商材を中心に、住宅リフォームの提案営業をお任せします！ ■入社後の流れ～未経験者も育つ環境～ ▼入社後3～6か月・LIXILのeラーニングで基礎知識をインプット・先輩商談への同席・ロールプレイング研修・OJTで実践スキルを習得未経験でも「元気さ」「前向きさ」があればしっかり成長できます！ ■職務内容： LIXIL商材を使用したリフォームのヒアリング・提案・工事手配・引き渡し・アフターフォローまで担当します。 ■働きやすさ ◎飛び込み営業なし（LIXILブランドを守るため） ◎年間休日115日、残業月30時間ほど ◎転勤・出張なし若手が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■組織構成（リフォーム部門）営業3名現場管理2名設計2名経理1名事務1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県大津市別保二丁目2-1 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／粟津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,200円～246,700円固定残業手当/月：75,800円～83,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ引き渡し完了で支給致します。上限は無く、粗利をベースに算出します。 ■賞与：・2回（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアライズプロパティ

不動産管理

大阪府大阪市北区梅田3-2-2

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設立 2007年
従業員数 56名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪駅直結／転勤無】収益不動産の賃貸管理＜未経験◎＞◆未経験歓迎／年休126日・土日祝休

＼業界未経験・職種未経験歓迎／年休126日・土日祝休み／安定のリアライズHDグループで一から不動産業界に挑戦～／「不動産業界は初めて」「専門知識がない」そんな方でも安心してスタートできる環境です。リアライズホールディングスグループの安定基盤のもと、しっかり休めて、着実に成長できる賃貸管理ポジションです。 ■どんな会社？ ◎リアライズプロパティ株式会社は、リアライズホールディングスグループの一員として、所有収益不動産・不動産売買・土地開発を軸に事業を展開する不動産会社です。 ◎グループ全体で多様な不動産アセットを保有しており、安定した経営基盤と豊富な物件ボリュームを活かした賃貸管理・資産価値向上に強みを持っています。自社所有物件・受託物件の双方を管理し、オーナー目線かつ経営視点を重視した提案力で選ばれています。 ◎少数精鋭で風通しの良い社風のもと、将来的な管理戸数拡大・事業成長を見据えた増員募集です。 ■仕事内容：・収益不動産の賃貸管理（一気通貫）をお任せ致します。 ■具体的に：・入居者募集（図面作成、仲介会社への営業）・入居審査、契約・更新・解約業務・入居者対応、修繕手配、原状回復対応・オーナー様へのリフォーム提案など収益最大化施策＜入社後の流れ＞チームの一員として既存物件を担当し、実務を通じて賃貸管理全体の流れを習得。グループ蓄積ノウハウを活かし、段階的にスキルアップできます。＜キャリア＞賃貸管理の専門性を高め、将来的には資産運用提案や管理責任者へのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴：・入居～管理～改善提案まで一気通貫・グループ基盤を活かし経営視点が身につく・チーム制で安心して挑戦できる ■組織（社風もマスト）少数精鋭のフラットな組織。協力し合いながら成果を追う社風です。 ■はたらき方・年間休日126日・賃貸管理・残業少なめ・チーム制で業務分担＼この求人のポイントについて／（１）リアライズHDグループの安定基盤（２）収益不動産を通じた圧倒的成長環境（３）一気通貫×チーム制で長期活躍が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：59,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 392,533円～570,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイコー商事

その他電気・電子・機械（商社）

本社：大阪府大阪市淀川区西中島7-9-12

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設立 1982年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

反響営業／未経験歓迎／賞与5.6カ月／土日祝休／年休124日
- NEW
大手メーカーや販売店を通して、「集じん機」をご提案するお仕事です。ありがたいことに製品の評判もよく、飛び込みやテレアポはなし。すでにお付き合いのあるお客様が多く、関係づくりを大切にできる営業スタイルです。【具体的には…】 ■既存の販売店やお客様の定期訪問 ■使用状況の確認や新規ご相談内容の対応 ■お客様の課題のヒアリング ■最適な製品や改善案をご提案 ■見積書の作成、納品までのスケジュール調整 ■製品の簡単な説明やアフターフォローほかにも… 展示会にも出展！煙が消える手品のようなデモなどを行い、会場をわかせています！ ★POINT★ ◎世界トップクラスの圧倒的商材力 ◎展示会やHPからの問い合わせ対応もある反響営業 ◎お客様から「他の拠点にも入れたい」と広がるケースも！ ▼主なお客様自動車関連企業、電機関連企業、鉄鋼関連企業、食品関連企業、大手外食産業チェーン　など ▼集じん機導入例・大手製造メーカー（自動者・建設機械・造船など）・機械加工や溶接を行う製造工場・焼肉店など煙が多く出る飲食店　など ★明確な目標設定★ 目標は、役職や社内評価制度により明確に設定。前回の達成状況を踏まえたうえで、本人との話し合いを通じて改善や営業方針を決定するため、ひとりで悩むことはありません。【入社後は…】 3～6カ月は、先輩営業が丁寧に指導します。 ▼実機研修当社の電気集じん機がどのように使われているかを学びます。 ▼OJT研修先輩営業に同行し、実務を通じて必要な知識や技術を習得。その後、少しずつ先輩の案件をお任せしていきます。お客様からの相談に対して自信を持って対応できるようになるまで、先輩が手厚くサポーするので安心してくださいね！

【駅チカの便利な立地／転勤なし】大阪本社：大阪府大阪市淀川区西中島7-9-12 アクセス：JR・大阪メトロ「新大阪駅」から徒歩約7分／阪急「南方駅」から徒歩約10分 ※オフィス内禁煙（受動喫煙対策）営業エリア ------------ 近畿圏を中心に、山陰・山陽・四国エリアも担当。必要に応じて出張も発生します。出張はちょっとした小旅行。現地のグルメを楽しんだり、ホテルでくつろいだり… 出張ならではの楽しみがあるのも、この仕事の魅力です♪ 未経験からスキルアップ ------------ 移動は基本的に社用車。一人で仕事を進められるようになれば、車の中が“自分の営業所”のようになります。先輩との同行でOJTを受けることで50年継続しているノウハウを学べ、未経験からスキルアップができるのも魅力の一つです。

月給26万円～30万円（営業手当含む）＋役職手当＋交通費＋賞与年2回 ※スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★昇給や賞与について ----------------------- 自己評価、上司からの評価、そして目標達成度に応じて決まります。特に2年目以降は、評価次第で給与が大幅にアップするチャンスも★ 努力・姿勢・成果が、給与と賞与に直結する仕組みです！ ★明確な評価制度 ----------------------- 半期に一度、査定表に基づき評価を実施。数字だけではなく業務プロセスもきちんと評価される仕組みです。努力次第で給与や賞与、役職が確実に上がり、6年以上勤める社員のほとんどは役職に就任。中にはわずか3年で主任に昇格した実例もあります！

株式会社アワーズコネクテッドサービス

自動車ディーラー

兵庫県神戸市中央区新港町11-1

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設立 1986年
従業員数 3,889名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸／未経験OK】役員送迎ドライバー※40代50代活躍！／阪神地域中心・年休120日・福利厚生充実

【阪神地域を中心に役員専属ドライバー／安全・快適な送迎を通じて企業活動を支える重要ポジションです】 ■業務概要当社専属ドライバーとして、阪神地域の各拠点や取引先への役員送迎を中心に、社用車運転による業務支援と快適な移動空間の提供を担います。安全運転の徹底、スケジュール管理、車両の維持管理、突発的な依頼への柔軟な対応も求められます。 ■業務詳細・阪神地域の各拠点や取引先などへ役員の送迎業務を担当します。・事前にスケジュールを確認し、効率的かつ安全な運行計画を立案します。・社用車の定期点検や車内清掃など、車両管理全般を行います。・交通状況や天候を考慮して最適なルートを選び、時間調整を適切に実施します。・送迎時のマナーや接遇対応も重視し、快適なサービスを提供します。・必要に応じて車両の持ち帰りや2名体制での運行を行う場合もあります。・業務に関連する報告書や連絡業務を正確かつ迅速に遂行します。・急な予定変更時にも臨機応変にサポートし、信頼される対応を行います。 ■扱うサービス役員送迎や社用車の運行管理など、企業活動を支える車両運行サービスに従事します。 ■組織構成 2名体制で業務を行い、連携やサポート体制が整っています。 ■業務の魅力企業の経営層を支えるやりがいのある職務であり、運転技術や接遇力の向上が目指せます。地域に根差したサービス提供を通じて、社会貢献性を実感できます。 ■教育体制入社時研修やOJT、メーカー研修、資格取得支援制度を用意し、未経験者も安心して業務を開始できます。 ■就業環境年間休日120日、有給取得制度、短時間勤務や半休制度を活用しやすく、ワークライフバランスを重視した環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスドライバーとして経験を積んだ後、運行管理者やマネジメント業務へのステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階・10階勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制 1ケ月給与（年俸の12分割）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円固定残業手当/月：39,900円～59,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 339,900円～509,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸は12分割で支給。固定残業代（20時間/月）を含み、超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】法務(管理職候補)◆GLIONグループの基幹会社/年休120日/M＆Aで拡大路線

～神戸から世界へ／地域創成を担うグループ160社以上の大手GLIONグループ／M＆Aで事業拡大中～ ■職務内容：・法務業務全般をお任せ致します。【具体的な業務】（1）契約書のリーガルチェック（2）各種相談対応（3）訴訟対応等顧問弁護士事務所との連携業務（4）コンプライアンスや内部管理体制強化における企画／立案／指導（5）M&Aにおける法務デューデリジェンス等を担当して頂きます。・また、今後大手企業様と業務提携を予定しており、それに伴って管理体制や業務フローを大きく見直すことになる見込みです。新たな組織づくりにもぜひお力添えをお願いいたします。 ■おすすめポイントその1：【魅力あるお仕事とやりがい】・自動車に関する様々な事業に加えて飲食事業等も手掛ける「GLIONグループ」の基幹会社。管理部門としての役割のほか、グループ会社のシェアードサービスも行っています。・グループは計160社超。今後もM＆Aを進め、拡大路線です。・「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから、自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業などにフィールドを広げ、拡大し続けるGLIONグループにおいて、さまざまな事業やプロジェクトへの関わり機会も多くあり、グループの業績向上にご自身が関わっていることにやりがいをもてるお仕事です。 ■おすすめポイントその2：【評価制度】・上長との目標面談を実施し、都度評価／設定します。・昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。【オフィス環境】・壁や間仕切りのないオープンオフィスは部署内のコミュニケーションはもちろん、部署を超えた連携も活発になり、業務の効率を上げています。 ■おすすめポイントその3：【安定した会社基盤】・弊社は国内トップクラスの自動車総合商社GLION GROUPの一社です。従業員5000名以上を抱える大手だからこそ充実した福利厚生と安定基盤で安心して長くお勤めいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9階勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,008万円＜賃金形態＞年俸制 ■残業手当：管理監督者につき、支給なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,080,000円＜月額＞ 500,000円～840,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験や能力を考慮の上決定します・本案件は管理監督者としての採用を前提としております。・年俸制（分割回数12回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エヌ・ユーシステム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区天満1-19-11

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設立 2003年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／有資格者】建築施工管理◆／平均残業月20H以内／面接1回／年収５５０万円～

■業務概要：・建築工事を全般を請け負う同社にて建築施工管理としての業務をお任せします。 ■案件詳細・マンション１室のフルリノベーション ※個人宅・商業ビルのリニューアル ※外壁、屋根修繕、EVホール改修など・病院の大規模集リニューアル ※外壁修繕や防水処理、エキスパンション改修など ■働き方について・残業は月２０時間以内に抑えられており、案件受注数、エリアなどを適切にコントロールしているため、１人１人が働きやすい環境となっております。 ■エリア・関西圏を中心・長期出張などは基本ございません。 ■同社の強み・ご依頼を頂いてからの見積や工事対応などのスピード感にこだわりがあり、工事の質の高さも評価をされているため一度取引実績のある顧客、ゼネコンなどからのリピートが非常に多いのが特徴 ■社風について：当社では社員全員が仕事を通して充実感と生きがいを得られるよう、意欲的に業務に取り組んでいます。また、社内には「リフォーム提案士」の資格を持った社員など高度な専門知識をもった先輩社員にいつでも相談することができるため、業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。当社の仲間として、熱意を持って主体的に行動できる方に期待しています◎ ■当社について：住宅設備機器のスペシャリストとして快適な住まいを提案し、販売から施工までワンストップで対応しています。 2003年の設立以来、システムキッチンやシステムバス、洗面化粧台や給湯器などの販売から施工まで一貫して対応し、建築会社や工務店などと安定した取引を続けています。住宅設備機器のスペシャリストとしての実績を活かし、2019年には建築工事部門を立ち上げ、活躍の場がさらに大きく広がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満1-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【大阪市】建築施工管理＜転勤・出張無＞平均残業月20H／アットホームな社風！

～【未経験歓迎】住宅設備の建築施工管理／月残業8時間以内／社員旅行で海外もいける！～建築工事を全般を請け負う同社にて建築施工管理としての業務をお任せします。 ■対象案件・病院や施設などの新築工事や大規模修繕など・マンション１室のフルリノベーション　・商業ビルのリニューアル　※外壁、屋根修繕、EVホール改修など ■教育体制・少数精鋭のため、マンツーマンで現場同行しながら業務を覚えて頂きます。・分からないところは一緒になって考え、自分で分かるようになるまで丁寧に寄り添いますので、安心してご入社してください。 ■業務環境・対象エリアは関西圏が中心。長期出張などは基本ございません。・施工数は月２～4件程度・新築：改修＝８：２・施工期間：数日～１・2週間程度・現在50代が2名在籍しており学べる環境あり ■社風社長の「利益は社員に還元したい」という想いから、数年に1回、社員旅行で海外（韓国・ベトナムなど）にも行っています。一人ひとりが仕事にやりがいと充実感を持てるよう、意欲的に働ける環境づくりを大切にしています。 ■同社の強みご依頼を頂いてからの見積や工事対応などのスピード感にこだわりがあり、工事の質の高さも評価をされているため一度取引実績のある顧客、ゼネコンなどからのリピートが非常に多いのが特徴。社内には「リフォーム提案士」の資格を持った社員など高度な専門知識をもった先輩社員にいつでも相談することができるため、業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 2003年の設立以来、システムキッチンやシステムバス、洗面化粧台や給湯器などの販売から施工まで一貫して対応し、建築会社や工務店などと安定した取引を続けています。またパナソニック住まいパートナーズにも登録しており、今後リフォーム事業にも力を入れていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満1-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ‐ＺｉＰ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20新神戸ビルディング

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【フルリモート】クラウドエンジニア※自社パッケージ「SAAP」の開発／フレックス制／リモートOK

～「働きやすい」を目指す会社／フレックスタイム制／研修後テレワーク可～ ■業務内容：業務システムの受託開発および自社サービスのインフラ設計、開発、運用に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・Azureのクラウドサービスを活用したインフラの設計/構築・クラウドサービスを軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用・安定したシステム運用のためのログ収集基盤、監視環境の構築・運用・受託開発・自社サービス開発を支えるエンジニアリング環境構 ■魅力：ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制（事前申請不要）で残業も少なく、研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。 ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験等に応じて要相談） ※有給取得率は90％以上（算定期間：2023/10/1～2024/9/30）と非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区岩本町2丁目11番3 勤務地最寄駅：岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：53,500円＜月給＞ 303,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※上記金額は一都三県にお住いの場合の地域手当50,000円を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】システムエンジニア※自社パッケージ「SAAP」の開発／フレックス制／リモートOK

～「働きやすい」を目指す会社／フレックスタイム制／研修後テレワーク可～ ■業務内容：お客様が、業務の品質や作業効率の向上を目的に導入するシステム（業務システム）の開発に携わっていただきます。上流開発工程（要件定義）～下流工程（プログラミング）まで、全てを自社で行っているため、幅広い工程を経験することが可能です。 ■魅力：ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制（事前申請不要）で、残業も少なく、研修後は在宅ワーク可能です。※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出社となります。（週2～3日程度）また、研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験等に応じて要相談） ※有給取得率は90％以上（算定期間：2023/10/1～2024/9/30）と非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区岩本町2丁目11番3 勤務地最寄駅：岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：53,500円＜月給＞ 303,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※上記金額は一都三県にお住いの場合の地域手当50,000円を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠進堂

リフォーム・内装・インテリア

滋賀県大津市梅林1-3-24

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 33.4歳

求人情報全20件

◆オープンポジション◆【静岡／未経験◎】高い顧客満足度・Google口コミ驚異の平均4.8
- NEW
～学歴・経験不問／研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率で未経験から稼げる◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実～ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！社員満足度日本一を目指す当社にて、ご希望や適性に合わせていかいずれかの業務をお任せします。 ◆リフォーム営業地域密着型でリフォーム工事を行なってきた当社において、外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をしていただきます。営業スタイルは一軒一軒お客様のお宅にお伺いするダイレクトセーリング。ご自身でお客様とのご縁を繋いでいけることが魅力です。 ◆リフォーム工事管理個人様宅の外壁・屋根塗装の防水工事における施工管理をお任せいたします。工事のスムーズな進行のため、協力会社への指示出しや、工事の工程・品質・安全の管理を行います。 ■安心の教育体制 8割以上が未経験入社◎　未経験の方も挑戦できるよう、入社後3日間の座学研修があり、配属後は先輩との同行からスタート。その後も入社半年研修や全社研修などのサポート体制があります！共に成長していきましょう！慣れるまで先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ※施工管理に関しては　入社1日のみ座学研修でその後は同行研修となります。 ■魅力： ◎自分の個性を活かせる自由度の高い環境当社は社員一人ひとりの個性を尊重し、伸ばしていく風土があります。 ◎大切にされていると実感できる雰囲気営業や事務など他部署とのチームワークも抜群で、現場の職人さんとも長年の付き合いがあります。毎月の給与明細には社長からの直筆メッセージが添えられており、人との絆を日々感じられます。 ◎資格取得支援制度社員の成長意欲に応えるためのサポート体制もバッチリです。受験費用やテキスト代など資格取得にかかる費用の補助に加え、取得後は毎月資格手当を支給します。 ■その他魅力：・完全週休2日制でオンオフのメリハリも◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県浜松市中央区元浜町34-15 シャイニースクエア浜松401 勤務地最寄駅：遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～202,200円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,200円～252,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に、固定残業代および各種手当が支給されます。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり※社内規定に沿った昇給のチャンスがあります。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆オープンポジション◆【岐阜市／未経験◎】高い顧客満足度・Google口コミ驚異の平均4.8
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～学歴・経験不問／研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率で未経験から稼げる◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実～ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！社員満足度日本一を目指す当社にて、ご希望や適性に合わせていかいずれかの業務をお任せします。 ◆リフォーム営業地域密着型でリフォーム工事を行なってきた当社において、外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をしていただきます。営業スタイルは一軒一軒お客様のお宅にお伺いするダイレクトセーリング。ご自身でお客様とのご縁を繋いでいけることが魅力です。 ◆リフォーム工事管理個人様宅の外壁・屋根塗装の防水工事における施工管理をお任せいたします。工事のスムーズな進行のため、協力会社への指示出しや、工事の工程・品質・安全の管理を行います。 ■安心の教育体制 8割以上が未経験入社◎　未経験の方も挑戦できるよう、入社後3日間の座学研修があり、配属後は先輩との同行からスタート。その後も入社半年研修や全社研修などのサポート体制があります！共に成長していきましょう！慣れるまで先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ※施工管理に関しては　入社1日のみ座学研修でその後は同行研修となります。 ■魅力： ◎自分の個性を活かせる自由度の高い環境当社は社員一人ひとりの個性を尊重し、伸ばしていく風土があります。 ◎大切にされていると実感できる雰囲気営業や事務など他部署とのチームワークも抜群で、現場の職人さんとも長年の付き合いがあります。毎月の給与明細には社長からの直筆メッセージが添えられており、人との絆を日々感じられます。 ◎資格取得支援制度社員の成長意欲に応えるためのサポート体制もバッチリです。受験費用やテキスト代など資格取得にかかる費用の補助に加え、取得後は毎月資格手当を支給します。 ■その他魅力：・完全週休2日制でオンオフのメリハリも◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市加納新本町1-24 カシワヤビル3F 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～202,200円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,200円～252,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に、固定残業代および各種手当が支給されます。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり※社内規定に沿った昇給のチャンスがあります。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマソーシャルクリエイトサポート株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市西区立売堀1-4-9中井産業第2ビル8F

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

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【神奈川／転勤無】CAD・補償積算◆年休127日(土日祝)／残業20ｈ／事業拡大による増員募集！

■採用背景：当社は「補償積算」を専門にする少数精鋭企業です！整備の必要な地域も多く、ご依頼は年々増加しているため増員採用です◎ ■補償積算とは？？インフラ整備などの建設工事の際に、その建物や敷地内の塀・門扉・庭木等の移転に必要な金額を算定することを指します。 ■仕事の流れ：（１）現地調査建物のある現場に向かい、建物の仕様・構造・間取り・仕上げ・設備・外構・立木・動産までの詳細に調査をし、担当を分けて野帳(スケッチ)を書き、敷地内の写真も撮影します。（２）設計図の復元現場で書いた野帳や写真をもとに、jw-CADを使用して配置図・平面図・屋根伏図・立面図・断面図・短計図・展開図・設備図等の積算の根拠になる図面の作成を行います。調査の資料をもとに、築年数による仕様や納まりの違い、新製品や新技術によるもの、設計者や施工者の意図など、想像力を持って様々なことを考慮し、図面化します。（３）積算設計図をもとに仕上げの数量の計算を行います。積算基準をもとに積算ソフト、エクセルなどに入力していきます。最終金額に直結するため正確さ、慎重さが求められます。 ■入社後の流れ：入社後は既存社員のOJT研修：まずはJw_cadの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えていただきます。現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。幅広い知識や技術を必要とするため、自ら積極的に学びたいという姿勢が重要です。 ■組織構成：社員数は5名（20～40代）の社員が在籍しております。専門性が高いため、常に知識の探求を必要とし、やりがいを感じながら働ける環境です。広々としたデスクでパーソナルスペースをしっかり確保しており、業務の合間にリフレッシュできる和室空間もあり、快適に過ごすことができます◎ ■働く環境について：＊年休120日／土日祝休み＊残業平均20h ＊仕事を頑張りたい＆技術を身に着けたい！けれどプライベートも充実させたい！という方にピッタリの求人です◎ ＊現場調査での細かい調査や建物・図面の整合性、納品書類チェック体制の徹底等による納品書類の精度の高さに自信あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します。役職手当有・時間外手当(全額支給) ■賞与年2回(8・12月) ■昇給年1回(9月) 【モデル年収(現職社員)】 500万円／35歳、入社7年 600万円／40歳、入社10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サクラテック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府東大阪市川田3-10-7

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設立 1976年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／東大阪市】法人営業／社会インフラを支える亜鉛めっき鉄線の提案◆年間休日120日

社会インフラを支える誇りと、顧客と10年単位で向き合う誠実な営業スタイル。経験を活かし、さらなるキャリアを築きませんか。年間休日120日、残業月20時間以内で、ワークライフバランスも大切にできます。 ■業務内容大手から中小企業に向けた法人営業を担当します。商品を強引に売り込むのではなく、業界内での信頼や立ち位置を意識した営業が求められます。 ■具体的な業務内容・既存顧客への営業（約8割）定期的にお客様を訪問し、近況を伺いながら強固な信頼関係を築きます。信頼が受注に繋がる、息の長い営業が醍醐味です。・新規顧客への営業（約2割）出張に合わせた近隣訪問や、業界名簿をもとにした架電での開拓です。知名度が高いため、誠実な対応が話を聞くきっかけになります。・社内での業務受注処理や納期調整、見積作成などの事務処理を並行して行います。 ■案件・商材の説明主軸の「亜鉛めっき鉄線」は、災害復旧や河川の護岸工事、道路の落石防止ネット等に不可欠な素材です。過酷な環境下で耐久性を発揮し、人々の安全を守るインフラ資材として、官公庁案件を含む多様な現場で長年選ばれ続けています。 ■会社説明当社は、あらゆる面で日本の社会インフラを支える亜鉛めっき鉄線の専門メーカーです。設立以来、培ってきた確かな技術力と安定した品質により、業界内でも揺るぎない地位を確立してきました。現在は国内市場でのシェア拡大に加え、グローバルな需要への対応も視野に入れています。少数精鋭ながらも強固な経営基盤を持ち、従業員一人ひとりが誇りを持って長く働ける環境整備に注力し続けている企業です。 ■所属組織の説明営業部：配属先は30代から50代まで幅広い層が活躍。中途入社者も多く、業界知識は入社後に丁寧に指導する風土があります。 ■はたらき方・環境年間休日は120日で土日祝休みです。残業は月平均20時間以内のため、私生活も充実させられます。出張時の経費精算や日報作成も効率化されており、事務作業の負担を軽減するITツールも導入しています。 ■魅力・やりがい「あなただから任せたい」という言葉をいただける、人間力が試される仕事です。自分が供給した素材が地図に残る巨大なインフラ構造物となり、地域の安全を守る光景を目にしたとき、大きな達成感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市川田3-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 233,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／可児市】生産管理／社会インフラを支える亜鉛めっき鉄線の製造◆年間休日120日

【製造業や工場に興味がある方歓迎／現場確認や進捗管理など、分かりやすい業務からお任せ／チームでフォローし合う体制があり、未経験でも安心してスタートできます／専門知識は入社後に習得可能】 ■採用背景橋や道路、上下水道など、日本の社会インフラを支える「亜鉛めっき鉄線」の専門メーカーとして、長年安定した取引を続けてきた当社。現在も受注は堅調に推移しており、岐阜工場の生産体制を将来に向けて強化するための増員募集です。 ■業務概要配属先は岐阜工場の生産管理部門です。製品づくりが計画通りに進むよう、生産計画や進捗確認、資材・設備の調整を行い、製造現場を支える役割を担います。営業・製造・工場長の間に立ち、情報を整理しながら、工場が安定して稼働し続ける状態をつくっていただきます。 ■業務詳細・朝の現場確認、生産進捗の把握・生産準備、資材の在庫確認・発注・設備の点検、メンテナンス対応・出荷対応、顧客クレームの原因調査と改善 ※営業と製造の間をつなぎ、現場が滞りなく動く状態をつくる役割です。さらに、営業からの新製品ニーズや現場の声をもとに、製品開発にも関わる機会があります。＜商材について＞亜鉛めっき鉄線は、錆びにくく耐久性に優れ、橋や道路、フェンスなど社会インフラに欠かせない素材です。 ■組織構成製造部長兼工場長1名、生産管理スタッフ3名体制。水処理・在庫管理、伸線、めっきと役割分担が明確で、相談しやすい落ち着いた雰囲気です。 ■働き方日勤のみで、残業は月平均20時間以内で、半日休暇なども活用されています。転勤はなく、地域に根差して長く働けます。 ■キャリアパス将来的には課長級・副工場長級として工場運営を担うポジションを想定。段階的に役割を広げながら、管理職としての経験を積める環境です。 ■企業の特徴当社は亜鉛めっき鉄線に特化した専門メーカーとして、10年単位で取引が続く顧客基盤を持っています。福利厚生や資格取得支援など、社員が腰を据えて働ける制度も整え、長期的な人材育成を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県可児市姫ケ丘2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 233,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアプログラム

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三宮／未経験歓迎】就職支援スクール運営の責任者候補◆年間休日126日／服装自由

◆職業訓練スクール運営／業界未経験歓迎／土日祝休み／キャリア支援・行政対応・講師調整／所長候補◆ 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■採用背景本拠点の所長が別事業を兼務しているため、専念できる体制を整えるべく所長候補となるサブマネージャーを募集します。 ■業務内容職業訓練スクールにて研修コース運営とキャリア支援を中心に、行政・講師・受講生との調整を担います。具体的には以下の通りです。＜まずお任せする業務＞・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4～6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1～4件の新規コースが開講となります・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等）＜ゆくゆくお任せする業務＞・所長として予算管理、講座開発、社内採用、行政対応など拠点運営全体をリード。関係者をつなぎ成果を生む調整力と発信力が求められます。 ■業務の魅力行政・企業・講師・受講生と多様な関係者を巻き込みながら、地域の雇用創出に直結する仕事です。自ら仕組みを改善し成果を実感できる点がやりがい。将来的には「プチ経営者」として拠点運営を担うスケール感も魅力です。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日・服装自由 ■キャリアパス入社後はサブマネージャーとして業務を習得し、早ければ半年～1年以内に所長へ昇格。予算管理や講座開発など経営視点を持ったキャリアを築けます。 ■企業魅力当社は「リカレント事業」と「人材サービス事業」を軸に、人材育成から紹介、雇用後のフォローまで一貫して支援。企業と求職者双方に価値ある雇用を創出し、地域社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞創造社リカレントスクール三宮校住所：兵庫県神戸市中央区京町67 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円＜月額＞ 291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収：拠点責任者：500万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／肥後橋】未経験歓迎！就職支援スクール運営の責任者候補◆年間休日126日／服装自由

◆職業訓練スクール運営／業界未経験歓迎／土日祝休み／キャリア支援・行政対応・講師調整／所長候補◆ 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■採用背景本拠点の所長が別事業を兼務しているため、専念できる体制を整えるべく所長候補となるサブマネージャーを募集します。 ■業務内容職業訓練スクールにて研修コース運営とキャリア支援を中心に、行政・講師・受講生との調整を担います。具体的には以下の通りです。＜まずお任せする業務＞・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4～6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1～4件の新規コースが開講となります・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等）＜ゆくゆくお任せする業務＞・所長として予算管理、講座開発、社内採用、行政対応など拠点運営全体をリード。関係者をつなぎ成果を生む調整力と発信力が求められます。 ■業務の魅力行政・企業・講師・受講生と多様な関係者を巻き込みながら、地域の雇用創出に直結する仕事です。自ら仕組みを改善し成果を実感できる点がやりがい。将来的には「プチ経営者」として拠点運営を担うスケール感も魅力です。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日・服装自由 ■キャリアパス入社後はサブマネージャーとして業務を習得し、早ければ半年～1年以内に所長へ昇格。予算管理や講座開発など経営視点を持ったキャリアを築けます。 ■企業魅力当社は「リカレント事業」と「人材サービス事業」を軸に、人材育成から紹介、雇用後のフォローまで一貫して支援。企業と求職者双方に価値ある雇用を創出し、地域社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15 勤務地最寄駅：OsakaMetro 四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円＜月額＞ 291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収：拠点責任者：500万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。