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[所在地]関西　

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    この条件の企業数83,065社

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    121ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 83,065 社中 6,001〜6,050 社を表示

    株式会社トチタテビルディング

    不動産管理
    大阪府大阪市東成区深江南2丁目3-26 2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土地活用営業／土日祝休／前職給与保証／引越支援制度完備
      • NEW
      倉庫・工場・物流センターなど、 「事業用不動産」の売買・賃貸・サブリースを 手掛けてきた当社。 この実績をより大きなものにしていくため 新たに立ち上げるのが「土地活用」事業。 オーナー様が持つ土地に、 新しく倉庫・工場を建てるというプロジェクト。 企画から提案、工務店との調整、 そして完成までのプロジェクト全体を、 あなたに託したいと考えています。 ―想定される流れ（例）― 【決して確立したものではありません。 　ともに業務体系を作り上げていきましょう】 ［1st STEP］ 土地・オーナー様の開拓 活用されていない土地を見つけ、オーナー様へアプローチ。 既存の取引先や、自社システムに蓄積された 3,000件以上の物件データも活用できます。 「貸したい」「売りたい」に加えて、 「建てて活かす」という選択肢を提案していきます。 ↓ ［2nd STEP］ 企画立案・収支シミュレーション その土地に、どんな建物なら借り手がつくか。 いくらで建てて、いくらの家賃が入るか。 用途・規模・レイアウトを検討し、 企画書と収支計画をまとめます。 ↓ ［3rd STEP］ オーナー様への提案・契約 企画をもとにプレゼン。 投資額と回収の見通しを示しながら、 納得いただけるまで対話を重ねます。 条件を詰め、契約締結まで進めます。 ↓ ［4th STEP］ 工務店との連携・建築推進 設計・施工は提携工務店に依頼します。 仕様のすり合わせ、見積調整、スケジュール管理など、 プロジェクト全体のハンドリングを担当。 ※現場常駐や施工管理業務はありません。 ↓ ［5th STEP］ 完成後の運用・継続提案 建物が完成したら、テナント募集や管理へ。 当社の既存事業とつながる部分です。 「次はこの土地も」と相談をいただける関係を築いていきます。
      大阪市東成区深江南2丁目3-26 2F ☆転勤や出張はありません！ ☆引っ越し支援制度も完備！ ※UIターンを考えられてる方や遠方に住まれて方もサポートします。 <アクセス> ■大阪メトロ中央線「深江橋駅」より徒歩10分 ■大阪メトロ千日前線「新深江駅」より徒歩10分
      ■月給40万円～＋インセンティブ（粗利の10%） ★あなたのこれまでの活躍を評価し、“前給を保証”します！ ※金額は能力・適性などを考慮し、決定 ※試用期間6ヶ月あり（待遇の変更なし） ※引っ越し支援制度も完備！ （UIターンを考えられてる方や遠方の方で頑張りたい方も応援します。） ★年収想定 500万円以上 （月給40万×12＝480万＋インセンティブ・賞与等）
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    株式会社Ｌｅ　Ａｎｎ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市長田区片山町1-23-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/三木市】カーナビ・ドラレコ取付スタッフ／未経験歓迎◆最新車種・電装品に携われる
      【新車へのカーナビ・ドラレコ等取付／未経験OK・タブレットで手順確認／選べる働き方・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は新車にカーナビ、ETC、ドライブレコーダーなどの自動車電装品を取り付け、問題なく作動するかをチェックするお仕事です。未経験の方も安心して取り組める環境で、タブレットを活用しながらマニュアルに沿って作業を進めていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、新車へのカーナビやETC、ドライブレコーダーなど各種電装品の取付と作動確認です。車種や機器の種類によって取付位置や手順が異なりますが、すべての工程をタブレットで確認しながら進められます。工具の使用経験がなくても、入社時に基礎から先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に慣れることができます。DIYや家具の組み立てなど、ものづくりのご経験がある方はスムーズに習得できますが、未経験の方でも問題ありません。 ■扱うサービス カーナビ、ETC、ドライブレコーダー等の最新自動車電装品を扱います。 ■組織構成 20代～30代を中心に、幅広い年齢層が活躍している職場です。 ■業務の魅力 自動車の最新技術や機器に触れられるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組めます。ものづくりが好きな方や車に興味のある方には特にやりがいを感じていただけます。 ■教育体制 入社後はタブレットに格納されたマニュアルを使い、実践的なOJTを実施。吉川センターでの研修期間を経て現場に配属となり、研修期間は習熟度に応じて調整します。 ■就業環境 完全週休2日制または隔週休2日制を選択でき、プライベートとの両立が可能です。制服・工具は貸与され、動きやすい服装で勤務できます。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積んだ後は、リーダーや管理職へのステップアップも目指せます。長期的なキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 入社祝い金や手厚い福利厚生、充実の研修制度が整っており、未経験から正社員デビューを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区片山町1-23-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HONDAAGROSS兵庫庫吉川センタ 住所：兵庫県三木市吉川町田谷164-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全週休2日制の場合:月給19万～23万円。隔週休2日制の場合:月給20.5万円～25.5万円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～255,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・初年度年収は300万円～450万円。年齢・経験・スキルによって考慮します。 ・時間外手当は100％支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．Ｇ．ＯＮＥ

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル12階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／中国語活かす】営業推進◆データ分析・業務改善にも挑戦／年収420万円～／残業5Ｈ
      ～中国語を活かせる／成長中の企業／残業5H・土日祝休・年休120日でWLB◎～ 「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品などの企画・販売・輸出を手掛ける当社。 事業拡大に伴い、営業活動を支える営業推進担当を増員募集しています。 営業が受注した案件に対する発注・社内外調整などのオペレーション業務に加えて、経験や習熟度に応じて、仕入先への見積取得、販売・商品データの分析、業務改善まで担っていただくことを期待しています。 ■職務内容 【1】基本業務 ─ 入社後はまずこちらから ・発注、入庫・仕分けの正確な処理 ・納期・進捗の管理、遅延・欠品など異常の早期共有、破損・事故への対応 ・納品残の管理、発注取消時の仕入先および社内への連絡 ・仕入請求書・納品書の照合、ERPへの発注・入庫データ登録 ・営業、経理、倉庫、物流会社との社内外の連携 ・仕入先ごとの情報（販路の制限、発注時の注意点など）のドキュメント化 ・固定電話の一次対応・担当者への取次ぎ（次の新人が入社するまで担当） 【2】発展業務 ─ 基本業務に慣れてから、できる範囲で ・仕入先との関係を深め、値上げ・欠品・終売・新商品などの情報をいち早く社内へ展開 ・数量の確保、特価商品・売れ筋商品の発掘と営業への提案 ・取引条件（価格・リベート・納期など）の改善交渉 ・リスクのある発注の差し止めと上申 ・見積依頼の取りまとめ、仕入先からの見積回答の登録 ・AI・自動化ツールの活用による業務効率化とデータ分析 ・後輩の育成、マニュアルや業務ルールの整備 ■組織構成： 営業推進担当として営業部への配属となります（現在営業7名、営業推進4名）。 全社の社員構成としては外国籍24名（中国出身中心）で日中両語を日常的に使用している環境です。 ■評価について 当社の人事評価は、やった分だけ報われる仕組みです。評価結果は年2回の賞与と昇給に反映されます。 ・基本業務を確実にこなすことで、評価の土台となる部分が得られます ・その上で発展業務に取り組んだ分が、さらに評価に上乗せされます ・一方で、発展業務にばかり手を広げて基本業務がおろそかになった場合は評価されません。あくまで基本業務ができていることが前提です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり： 年1回（7月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： 450万円：入社2年目メンバー（月給32万円×12ヶ月＋年度賞与3ヶ月分） 480万円：入社3年目メンバー（月給35万円×12ヶ月＋年度賞与2.8ヶ月分） 520万円：入社5年目営業推進担当兼チームリーダー（月給35万×12ヶ月＋年度賞与5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中国語活かす】未経験OK！営業推進担当◆正社員／残業5H・土日祝休・年休120日でWLB◎
      ～中国語を活かし日本の商品を世界へ／営業・仕入先・物流をつなぐ営業サポートをお任せ／成長中の企業／若手活躍／営業経験者も歓迎～ 「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品などの企画・販売・輸出を手掛ける当社。 事業拡大に伴い、営業担当を支える営業推進スタッフを増員募集します。 お任せするのは営業担当が受注した案件をもとに商品の発注や納期確認、営業・仕入先・物流担当との調整などを行い、商品がお客様へ届くまでを支える仕事です。 ■職務内容 【1】基本業務 ─ 入社後はまずこちらから ・発注、入庫・仕分けの正確な処理 ・納期・進捗の管理、遅延・欠品など異常の早期共有、破損・事故への対応 ・納品残の管理、発注取消時の仕入先および社内への連絡 ・仕入請求書・納品書の照合、ERPへの発注・入庫データ登録 ・営業、経理、倉庫、物流会社との社内外の連携 ・仕入先ごとの情報（販路の制限、発注時の注意点など）のドキュメント化 ・固定電話の一次対応・担当者への取次ぎ（次の新人が入社するまで担当） 【2】発展業務 ─ 基本業務に慣れてから、できる範囲で ・仕入先との関係を深め、値上げ・欠品・終売・新商品などの情報をいち早く社内へ展開 ・数量の確保、特価商品・売れ筋商品の発掘と営業への提案 ・取引条件（価格・リベート・納期など）の改善交渉 ・リスクのある発注の差し止めと上申 ・見積依頼の取りまとめ、仕入先からの見積回答の登録 ・AI・自動化ツールの活用による業務効率化とデータ分析 ・後輩の育成、マニュアルや業務ルールの整備 ■組織構成： 営業推進担当として営業部への配属となります（現在営業7名、営業推進4名）。 全社の社員構成としては外国籍24名（中国出身中心）で日中両語を日常的に使用している環境です。 ■仕事の進め方と評価について 入社後は、まず基本業務を一通り身につけていただきます。基本業務はこのポジションの土台であり、最も重視される部分です。ここが安定してできるようになってから、発展業務にご自身のペースで取り組んでいただきます。発展業務は「できる方が、できる分だけ」で構いません。全部を一度に求めることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり： 年1回（7月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： 420万円：入社2年目メンバー（月給30万円×12ヶ月＋年度賞与3ヶ月分） 460万円：入社3年目メンバー（月給32万円×12ヶ月＋年度賞与3.2ヶ月分） 520万円：入社5年目営業推進担当兼チームリーダー（月給35万×12ヶ月＋年度賞与5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビテック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市東住吉区桑津2-17-16
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SE・PG（Webシステム）※スキル・志向性に合わせた案件アサイン／業界知識不問／微経験可
      【微経験可／スキル・志向性に合わせた案件アサイン／業界知識不問／入社1年で上流をお任せしたケースあり／残業は月平均10～15時間程】 ■職務内容： SE・PG職として顧客の業務システム（Webシステム）を中心に設計、開発・テスト、保守運用をご経験に応じて行っていただきます。顧客は大手通信企業や大手保険会社などをはじめ、様々な業界の企業と取引があります。常駐先では、Java、VB.NET、C#などの開発言語を用いてアプリ開発や維持管理を行っております。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務詳細： 品質の良い技術力と企業との信頼関係から、安定的に案件相談をいただいており、通信/官公庁/製造業/金融機関などの顧客と取引があります。今回、お任せする案件は、健康保険関係または生命保険関係のWebシステムの開発案件を予定しております。ご経験に応じて、お客様との打ち合わせを通じたシステム内容の検討、プログラム仕様書に沿ったプログラム作成をお任せします。開発期間は、１案件につき半年～1年程度のプロジェクトとなりますが、保守運用の期間も合わせると長期的な技術支援を行っています。また、様々な案件を安定的に受注しており、PGから上流工程にもスキルアップできる環境があります。 ■業務の特徴： まずは、詳細設計以降をお任せする予定の為、入社時に常駐先の業界・業務知識は必要ありません。数年経験し、常駐先の業務知識がついてきたら上流もお任せします。社員の頑張りを、しっかり評価する風土があり、同社で働く社員の中には、入社から1年で上流をお任せしたケースもあります。キャリアとしては、マネジメントへのステップだけではなく、技術力を高め、上流工程に関われるエンジニアとなれるよう、経験に合わせて仕事の難易度を上げていきますので、生涯エンジニアとしてご活躍いただけます。 ■組織構成： 同社では、エンジニア13名が所属しており、20代～30代の社員が6名、40代以上の社員が7名で構成されており、全員が中途入社です。若手からベテラン社員まで様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津2-17-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（大阪市内・北摂など） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンライフ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市広芝町6-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水回りのメンテナンススタッフ／未経験9割超／賞与年3回
      「トイレが詰まった！」「蛇口から水が漏れている！」 そんなお客様のピンチに駆けつけるのが、私たちの仕事。 特別な資格や経験がなくても大丈夫。未経験から暮らしを支えるプロへ成長できます！ 【★仕事は意外とシンプル！】 コールセンターから依頼を受け、社用車でお客様宅へ。トイレ・キッチン・浴室・洗面所などのトラブルを解決します。 ■訪問件数：1日2～4件程度 ■作業時間：1件30分～2時間程度 ■作業報告：タブレットで完結 ■移動：社用車で直行直帰OK 自分で新規のお客様を探す営業ではなく、困っている方からの依頼に対応する仕事です。 【★未経験でも約1ヶ月で現場デビュー！】 ▼STEP1／まずは先輩の隣から 先輩の車に同乗し、お客様への挨拶、料金説明、作業の進め方を学びます。最初は工具の名前が分からなくてもOK！ ▼STEP2／工具を握って実践！ 研修所で蛇口交換などの作業を練習。見て覚えるだけでなく、実際に手を動かして技術を身につけます。 ▼STEP3／いよいよ独り立ち！ 多くの社員が約1ヶ月でデビュー。現場で困ったら電話やLINEですぐ先輩に相談できます。 【★「直して終わり」じゃないから面白い】 「実は、お風呂も古くなっていて…」 そんな相談をいただくことも。 お客様の悩みに合わせて設備交換やリフォームをご提案し、受注につながれば年3回の賞与に反映！ 社員の平均年収は450万～500万円。技術だけでなく、お客様への気配りも収入アップにつながります。 【★将来の道は一つじゃない！】 ◎技術を磨き続けるメンテナンスのプロ ◎リフォーム工事を担当する技術者 ◎仲間を育てるチームリーダー ◎エリアをまとめるマネージャー 得意なことや目標に合わせて、キャリアを広げられます。 【★一人で働く。でも、一人じゃない】 全国で45名のサービススタッフが活躍中。先輩の9割以上が未経験入社です。普段は一人での作業が中心ですが、困ったときは電話やチャットで気軽に相談できる環境です。
      【全国募集／希望勤務地を考慮／転勤なし】 北海道・関東・北関東・東海・関西・中国エリアで積極採用中！ 【本社所在地】 大阪府吹田市広芝町6-10 【営業所】 ■東京都中央区日本橋3丁目2番14号　新槇町ビル別館第一 1階 ■埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目3番地　大宮マルイ 7階 ■神奈川県横浜市中区長者町3-8-13 ■愛知県名古屋市南区上浜町 111 ■岡山県岡山市東区金岡町1-10-2 「地元を離れずに働きたい」 「新しい土地で再スタートしたい」 どちらの希望も歓迎します！ あなたのご希望を考慮して勤務地を決定します！ ★転勤なし！希望エリアで腰を据えて活躍 ★直行直帰OK！社用車で効率よく移動 ★担当エリアは社用車で約1～1.5時間の範囲 ★ガソリン代・高速代・駐車場代などの経費は会社負担 【U・Iターンも応援！】 関東エリアでの勤務希望者には、会社負担の社宅をご用意しています。
      【関東／北関東エリア】 ■月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年3回 【それ以外のエリア】 ■月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※上記いずれの月給にも、固定残業代（月20時間分／3万5,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月は日給1万円～1万5000円です。 【経験者の方は給与を保証！】 ◎水回りメンテナンスの実務経験1年以上 ⇒月給28万円以上を保証 ◎設備工事・大工工事などの実務経験3年以上 ⇒月給30万円以上を保証 【頑張りは年3回の賞与で還元！】 日々の作業や、お客様のお困りごとを解決する追加提案の成果を評価します。 ★賞与は年3回（4月・8月・12月） ★昨年度の年間支給実績：60万～300万円 ★1回あたりの平均支給額：約50万円 社員の平均年収は450万～500万円。未経験からでも、技術と提案力を身につけることで収入アップを目指せます。 【年収例】 410万円／25歳（入社2年） 620万円／35歳（入社4年） 830万円／30歳（入社5年）
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    株式会社システム・スクゥェアー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/リモート可】SE/PG ◆残業平均10H／チーム案件で成長環境／新卒退職者3年間0名◆
      エンジニア思いの会社で一緒に働きませんか？ 【新卒入社過去3年間定着率100％/チーム開発/長期案件多数/資格手当あり/月残業平均時間10h】 ◆創業40周年の安定経営 大手企業、大手Sierより直接プロジェクトを任せて頂き、チーム体制で開発を行っています。 安定・継続的な案件確保を行うことにより、社員のスキルチェンジ、若手のOJTの場としても活用し、よりサービス力の向上を目指しています。 ◆長期就業可能な環境 エンジニア1人1人を大切にする文化がある企業様です。案件確保時には、残業時間・1人アサインならないかなどエンジニアを最優先に考えております！ 例えば…チームでのアサイン・残業時間10H・自己研鑽サポートなど ◆キャリアアップ可能！ 設計からテストまで全工程をワンストップで提供しているため、上流工程にもチャレンジいただける環境です！ ■仕事内容 製造業・医療・物流・金融・公共等の新規開発案件、 もしくは既存改修案件（設計、開発、テスト）にご経験に応じて参画していただきます。 ■プロジェクトの概要（開発案件） ・大手企業、大手SIer直請け案件8割以上。 ・長期案件×チーム体制で若手の教育環境が充実。 ・現在は在宅勤務5割、出社5割となります。 案件例… 【物流・流通】受発注システム・在庫管理システム・検品システム 【金融・生損保】銀行／勘定系システム・消費者金融／勘定系システム・生保／個人保険・団体企業保険システム 【医療】電子カルテシステム・レセプト（診療明細）システム・調剤システム・薬局業務システム ■組織体制 社員50名のうち45名がエンジニアです！ また、20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、20代の方も約15名おりますので若手の方でも一緒に学んでいける環境がございます！ ■資格手当あり！ 50名中26名が国家資格保有！情報処理系資格保有者に対する資格手当 ※なんと毎月支給！ 　例）ITパスポート：3,000円 　　　情報セキュリティーマネージメント：5,000円 　　　基本情報技術者：10,000円 　　　応用情報技術者：20,000円 　　　ITストラテジスト：30,000円　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディール株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市浪速区塩草3-12-24
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】中古品の買取販売事業の運営・構築◆メディアで話題の半額倉庫◆事業企画もお任せ◆基本定時退社
      ◆◇新規事業運営/仕入れ・販売経験を活かす/キャリアアップ可能/残業少なめ/定時退社◇◆ 新規事業の運営に関する業務をお任せします。仕入れ・販売経験を活かせる環境で、キャリアアップが可能です。 ■募集背景 新規事業の運営を任せられる人材を増員募集しています。 ■職務詳細： ・中古品の買取販売事業の運営 ・仕入れ先との交渉・調整 ・在庫管理 ・新規事業の運営支援 ご入社後は、日用雑貨（スマートフォンのケーブル）などの仕入れ、販売をお任せいたします。販路の拡大やPR方法などは裁量をもって事業を推進頂けるポジションです。 仕入れ・販売や物販のご経験がある方であれば、ご経験に応じて事業計画などもお任せいたします。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員からの引継ぎを受け、業務の基礎からスタートします。OJTを通じて、事業運営のノウハウをしっかりと学べます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規事業の全体運営やマネジメント業務、事業戦略の立案と実行などをお任せいたします。 ■組織体制： 社員数は5名の少人数チーム。フレンドリーで協力的な環境で、新規事業の運営に携わることができます。社長を中心に、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2007年創業のディール株式会社は、返品商品の販売事業を中心に展開しています。2024年には「半額倉庫本部事業」を譲受し、中古品の買取販売にも力を入れています。残業は月平均20時間以内で、定時退社が基本の働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区塩草3-12-24 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／芦原橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＩＭＵ

    不動産仲介
    大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/鶴見区】不動産営業/反響営業100%/面接1回/経験者歓迎/年間休日120日以上
      • 締切間近
      不動産物件の売買仲介および、自社分譲用の新築戸建て用地・物件の仕入れをお任せします。 適性や能力、ご希望などを踏まえたうえで、いずれかの業務をメインに手がけていただく予定となります！ 両方の業務を経験することでスキルアップが可能です。 ＜業務内容＞ ◇不動産物件の売買仲介 自社店舗に来られたお客様に対して、戸建て住宅やマンション、土地といった不動産物件の売買提案を手がけます。 不動産を購入したい、売却したいというお客様に、物件のご紹介や売却のサポートを担当。 既に不動産売買に興味をお持ちの方への提案のみです。 月に約200件のお問い合わせがあり、100％反響営業です。飛込訪問はいっさいありません。 ◇自社分譲用の新築戸建て用地・物件の仕入れ 個人のお客様をはじめ、大手流通系不動産会社や信託銀行、地場不動産業者などから、自社分譲用の新築戸建て用地・物件を仕入れます。 情報の収集から用地の選別、地主や業者との折衝、現地調査や評価、物件計画の立案、事業収支の検証まで、トータルに手がけていただきます。 ＜魅力ポイント＞ ◎将来的に、主任や課長といったポジションをめざせます。 急成長中の当社では、事業拡大に伴い組織を拡大していく予定です。そのため成果や実績に応じて、リーダーやマネージャー、主任、課長といった新しいポジションに就くチャンスも大いにあります。 ◎成約率は、平均10～15％と高めです。 高い商品力を誇る自社物件や当社専任の預かり物件など、当社でしか扱っていない豊富な物件が多いです（約200件）。 そのため「この物件を見たくて」とご来店される方が多く、成約率は平均10～15％と高くなっています。 商談から成約までは約2～3ヶ月です。 ＜配属先について＞ 現在、営業として活躍しているのは社長をはじめ、13名。現在営業は4つの課に分かれており、1課あたり3名で動いております。現在入社1年目が7名おり、不動産業界での経験は10年以上が3名いるものの、入社年次は4年目までで構成されています。 課長・部長も入社して4年以内ですので、経験と能力次第では役職をお任せするのも早いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7 勤務地最寄駅：新森古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～594,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 ■資格手当：宅建資格等(20,000円～) ■子育て支援手当：こども1人あたり5,000円～ ■車両手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-18-15 藤原ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • マンション修繕の法人営業／未経験可／1年目平均月収50万円超
      • NEW
      • 締切間近
      賃貸マンションやアパートのオーナー様に、外壁塗装・防水工事などの修繕・メンテナンスを提案する仕事です。 建物は年月とともに傷みが生じるため、定期的な修繕が欠かせません。 「建物を長く使い続けたい」 「資産価値を維持したい」という オーナー様のニーズに応えます。 ★未経験で、なぜそんなに稼げるの？★ 応募される前に、その疑問に、しっかりお答えします。 営業社員全体の平均月収は60.11万円。 入社1年目の平均月収は51.8万円です。 高収入を手にしているのは、一握りのトップ営業だけではありません。 理由は、個人の営業センスだけに頼らない仕組み。 ◎約100万件の顧客データでリスト作成やテレアポはなし、 ◎再現性の高い営業マニュアル・座学研修・ロープレ ◎先輩同行による手厚いサポート 未経験から、本物の営業力を身につけられ、 一部の社員だけでなく、一人ひとりが収入アップできる環境があります。 ★仕事の流れ STEP1：担当エリアの確認 独自システムでアプローチ先や建物の情報を確認。 顧客リストを一から作る必要はありません。 STEP2：オーナー様へのご案内 建物の状態や修繕の悩みをヒアリング。 STEP3：先輩と一緒にご提案 最初は、専門的な説明や契約に向けた商談は先輩がサポート。 STEP4：成果を収入に反映 先輩が契約を決めた場合も、歩合給を支給。経験を積みながら収入UPを狙えます。 独り立ちまでは、平均1ヶ月、早い方だと1週間です。 ★先輩に聞いてみた！入社して良かったこと！ 第1位：未経験でも稼げるようになれた 営業経験ゼロで不安でしたが、マニュアルやロールプレイング、先輩との同行があったので、 少しずつ仕事を覚えられました！ 第2位：頑張った分だけ収入UPを目指せる 年齢や社歴だけでなく、成果を評価してもらえるのが魅力。 以前より仕事へのモチベーションが上がりました！ 第3位：営業活動に集中できる 顧客情報を確認できる独自システムがあり、事務作業も分業化。 お客様への提案に集中できるのが嬉しいです！
      ◆駅チカ／転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 希望を最大限考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属 【本社】 大阪府大阪市西区京町堀1丁目18-15 藤原ビル 2F 【以下、全国の各支店】 ■東北・関東エリア ┗仙台（宮城）／千葉／東京第一（上野） 　東京第二（上野）／横浜／甲府（山梨） ■東海エリア ┗浜松（静岡）・名古屋（愛知）・津（三重） ■近畿エリア ┗京都・大阪・三宮（兵庫） ■中国・四国エリア ┗岡山・広島・四国中央（愛媛） ■九州エリア ┗福岡 ◎通勤しやすい好立地のオフィス 各拠点とも、駅からのアクセスが良好で、毎日の通勤にも便利な立地です。 多くの拠点が最寄り駅から徒歩5分前後の場所にあり、通いやすさも魅力のひとつです。 ★各支店の詳細は以下のURLからご確認ください https://shinnihon-bm.jp/company.html
      ＼未経験入社でも収入アップを目指せます！／ ★入社1年目の平均月収51.8万円 ★全営業社員の平均月収60.11万円 ★成果に応じた歩合給＋賞与年2回 ★昇給随時、インセンティブ充実 東京：月給28万700円＋歩合 大阪：月給26万8200円＋歩合 他：月給22万8700円～28万700円＋歩合 上記月給には、それぞれ以下の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 東京：28時間／4万7200円 大阪：28時間／4万5100円 他：28時間／3万8500円～4万7200円 《給与例》 ・月収51万8000円／35歳・入社10ヶ月目 ・月収67万8700円／42歳・入社3年目 もちろん、最初から簡単に契約が取れるわけではありません。 だからこそ、まずは先輩と経験を積み、やがて自分の力で提案・成約できる営業へ。 一時的な高収入ではなく、成果を生み出し続けられる・稼ぎ続けられる営業力が身に付きます。
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    株式会社旭パワーマネジメント

    不動産仲介
    兵庫県姫路市青山西5-1-21
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路/営業】不動産売買仲介営業◆年休120日／成長中ベンチャー/土・日基本休み
      【勢いのある成長中ベンチャー／不動産売買仲介営業・用地仕入営業／年休120日／風通しの良い社風/ボトムアップの雰囲気／業績好調につき増員募集】 ■職務内容： 不動産売却希望のお客様からいただく電話やWEB等物件査定の問い合わせに対して、ご要望のヒアリングを行い、お客様に合わせた不動産の提案を行って頂きます。(反響6割／紹介・地主訪問等4割) 【業務詳細】 ・物件の仕入れ ・土地や建物の購入を検討しているお客様と売却先を探しているオーナー様とのマッチング ・建売住宅の販売 ・空地・空き家等への付加価値の提案 ・不動産相続の相談への提案 ■エリア：姫路市近郊中心 ■組織構成： 不動産事業部…7名で構成（課長40代女性、40代男性1名/30代男性2、女性1名/20代男性1名・女性1名） ■社風： ・ワンフロアに社員がいるためお互いの距離が近い環境 ・トップダウンでなく、社員全員が意見を尊重しあいます。 ■特徴： ・自由な営業活動：マニュアルなどの縛りはなく、各自の得意な方法で業務に専念いただけます。 ・不動産相続の無料相談会を開催しており、相続に関する研修を受けた後、講師としても活躍頂きます。 ・地主から土地を購入し、ハウスメーカー等の企業に販売・または建売住宅を建設後自社ブランドにて販売。 ・全国展開の「不動産相続の相談窓口」の加盟店として最適な相続の実現をフォローするため、資料やシミュレーションを活用し提案を行っています。 ・自社HPだけでなくInstagram・SNSマーケティング等新しい取り組みにも挑戦いただけます！ ■同社の魅力点： （1）地方から都市へ…地方で眠っているチャンスを、都市へ発信する架け橋となります。常にプラスアルファの価値を念頭に置いた提案を追求していきます。 （2）エンドユーザーと近い立場…みなさまの悩みを解決するために、常に寄り添いながらエンドユーザーの声に耳を傾け続けます。 （3）人の育つ会社を創る…社員一人ひとりが目的を持ち、その目標を達成するために社員同士で助けあえる風土を創ります。また、目標数字はあるものの、過程もしっかりみる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市青山西5-1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～469,730円 固定残業手当/月：41,000円～101,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～571,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については給与面ご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（企業と個人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御堂筋税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋】ITコンサルタント（PM）／経営支援・業務設計に携わるSaaS導入プロジェクト推進
      【中堅・成長企業の業務改善をリード／経営課題に踏み込む伴走型ITコンサルタント／SaaS導入を通じ再現性ある価値提供】 ■業務概要 当社は中堅・成長企業に対し、業務改善・IT導入を通じた経営支援を行っています。 本ポジションでは、クラウド業務システム（主に「楽楽販売」）の導入プロジェクトをリードし、顧客に伴走しながら成果創出まで推進していただきます。 単なるシステム導入ではなく、「業務整理→設計→導入→定着」までを一貫して担う、伴走型ITコンサルのプロジェクトマネージャーです。 ■業務詳細 （1）プロジェクト推進（PM業務） ・導入プロジェクトの計画立案 ・工数管理、進捗管理 ・品質管理 ・リスク管理 ・ステークホルダー調整 ・ベンダーコントロール（必要に応じて） （2）顧客伴走・要件整理 ・顧客ヒアリング ・業務フロー整理 ・要件定義 ・業務設計支援 ・運用設計、定着支援 （3）組織内連携 ・伴走部隊／開発部隊／保守部隊との連携 ・ナレッジ共有 ・若手メンバーの育成（将来的に） ■ポジションの魅力： （1）経営に踏み込む“伴走型PM” 単なる進行管理ではなく、業務設計や経営課題の整理から参画。 売上拡大・業務効率化・組織体制の見直しなどを、経営層と直接議論しながら推進します。 システム導入に留まらない、経営改善の中核を担うPMです。 （2）事業づくりに関われるフェーズ ITコンサルチームは拡張期。 プロジェクト推進だけでなく、導入メソッドの標準化・PM育成・サービス設計や新規ソリューション企画など、 「仕組みをつくる側」として事業づくりにも関われます。 （3）裁量大・意思決定が速い環境 経営陣との距離が近く、良い提案はすぐ実行・即サービス化。 大企業では時間のかかる施策も、数ヶ月で形になるスピード感があります。 （4）SaaS中心で再現性あるPM経験 主力商材は「楽楽販売」などのSaaS。スクラッチ開発の炎上案件ではなく、成功パターンを磨き再現性ある価値提供に集中できます。 「毎回ゼロから苦しむPM」ではなく、モデルを構築するPMへ成長できます。 ■取扱プロダクト ・楽楽販売（主軸） ・各種SaaSツール ・業務システム連携ツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～333,000円 ＜月給＞ 238,500円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＩＣＳ合同会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府堺市中区深井水池町3165ルーラル深井2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府／堺市】営業（既存顧客がメイン）◎学校や官公庁のIT化をサポート◎転勤なし
      ～教育現場の進歩を促し、教育の未来を支えるアドバイザー／当社では、例えば簡単に教材の投影やデータ化ができる電子黒板といった、最新鋭のITツールを教育機関などに向けて提供しています～ ■職務内容： ・学校や官公庁などに対し、電子黒板やタブレットなど、ICT化を進める各種ツールの提案をします。基本的には既存顧客より相談を受けて、課題解決に向けた商材をご案内する営業です。 主に学校や官公庁を中心とした既存顧客を対象に、ICT化の推進に向けたデジタル機器・ITツールの提案をします。 基本的には決まった取引先との関係性を深めていく営業で、先方のご要望やお困り事をお伺いしてサポートします。 ■具体的な業務内容： （1）外勤 ・取引先への訪問・ヒアリング ・商材の提案 ・関係部署との情報共有・打ち合わせ ・常に相談が舞い込む、教育現場の進歩を促すアドバイザー。 ・納品・導入後のアフターフォロー など （2）商材例 ・電子黒板 ・1人1台の生徒用タブレット ・学習・業務支援アプリ ・生徒用端末の管理ソフト ・授業の動画配信ツール ほか ■組織構成： ・配属先では、20代～40代のメンバーが在籍。元教員や事務職など、営業未経験者も活躍しています。 ・まずは3ヶ月～半年程度かけて、社内でのOJTや先輩との同行研修を実施。取り扱う商材や営業の流れなど、イチから丁寧にお教えします！少しずつ担当できる業務の幅を広げていきましょう。 ■会社・求人の魅力： ・当社では、あらゆる要望に対応する豊富な商材をそろえており、幅広い提案ができることも自慢です。教育現場の役に立ちたい気持ちがあれば、どんどんお客様から頼られる存在として活躍できます。ともに、教育の未来を支えていきましょう。 ■仕事のポイント： ・ICT化のプロとして頼られる ・すでに教育現場では、デジタル機器などの導入は進んでいるのが現状。今後はITを活用することで、さらに充実した学習環境にしていく段階です。そこで学校側がイメージする教育現場を叶えるために、より最適な商材 を提案するのが営業の役目！しっかりとお客様とコミュニケーションを取りながら、それぞれの希望を形にしていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井水池町3165 ルーラル深井2F 勤務地最寄駅：深井駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：あり └担当案件に伴う利益はしっかりと還元します。 ■昇給：年1回 ■年収例： ・450万円（月給30万円+賞与） ・600万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｓｔａｔｅ＆Ｃｏ．

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区本庄西2-8-16
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】不動産事務☆未経験歓迎☆年休110日～ 残業0HでWLB◎ 服装・ネイル・髪型自由♪
      ■仕事内容 未経験でも全く問題なし！ パソコン自信なくてもＯＫ 出来るまで丁寧にサポートします。 ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 《事務職が初めてだから不安》 《ブラインドタッチができない》 《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫 未経験からのスタートが多い会社なので 出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆ きっかけはなんでもOK みんなで楽しくお仕事しましょう♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）Estate＆Co.　不動産売却専門店 住所：大阪府大阪市北区本庄西2丁目8-16 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／天神橋筋六丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ ■資格手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■出産手当 ■能力に応じて月給UPもあり♪ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産営業※反響◆2年目で1000万可能！年休110日
      ～＜高年収×働き方改善×スキルUP＞年収例：2年目1000万・5年目2000万・7年目3000万！新規開拓なし◎需要あるお客様への本質的な課題解決が可能～ ■業務のポイント ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Estate＆Co.　不動産売却専門店 住所：大阪府大阪市北区本庄西2丁目8-16 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／天神橋筋六丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ ■資格手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■出産手当 ■能力に応じて月給UPもあり♪ ＜年収例＞ ●年収1,000万円／入社2年目／主任、28歳 ●年収2,000万円／入社5年目／主任、37歳 ●年収3,000万円／入社7年目／店長、36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスホールディングス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9TPR北浜ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全14件
    • 【愛媛/営業】モバイルソリューション◇未経験・第二新卒歓迎／社会人経験不問／土日祝休み／直行直帰可◇
      【9年連続売上120％成長企業】法人向けに携帯、スマホ、タブレット端末のプランニングやお客様の通信コスト、経費などの削減を中心とした顧客解決型のご提案をお任せいたします。 【具体的には】まずは既存のお客様に対して、機種変更や切り替えをご提案いただきます。少しずつ、電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントをいただいた後お客様先に訪問します。先輩社員との営業同行からスタートし半年～1年で一人立ちをしていただくイメージです。「誰でもできる営業ノウハウ」と「商品知識」を習得するための充実した研修カリキュラムと十分な研修期間を用意しています。 【先輩社員へのインタビュー】 ＜この会社に入社して良かったなと思う事＞ 他社に比べて評価制度がしっかりしており、公平に評価されることです。 ＜ここは負けない！と思う、御社の魅力・働きやすさなど＞ 知識と経験のある先輩とイケイケの若手達 ＜仕事のやりがい＞ 取引先の社長さんや役員の方々と関係を築ける事も大きな経験になりますし、契約が取れた時の嬉しさ、お客様の悩みを解決できた時の嬉しさは何よりもやりがいがあります。 ＜求職者へのメッセージ＞ 契約が取れないなど辛い時期もあるかもしれませんが、経験豊富で優しさ溢れる先輩たちがいますので、安心して応募してください。他社では得られない給料ややりがい、楽しさが味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市三番町1-7-4 VTビル8F 勤務地最寄駅：伊予鉄城南線／勝山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～227,000円 固定残業手当/月：56,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 昇級：あり 賞与：年2回（6月・12月） 固定手当：営業手当 インセンティブあり 【モデル年収】 入社2年目/一般社員/28歳：3,600,000円 入社2年目/支店長/24歳：5,000,000円 入社2年目/支店長/34歳：6,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/法人営業】9年連続売上120%の成長企業/DX導入のご提案/第二新卒歓迎
      【9年連続売上120％の成長企業】オフィスソリューション提案を行う当社にて、DXソリューション事業の新規事業立ち上げメンバーとして法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： IT補助金を活用したDX導入のご提案を、これまで弊社と取引のあった15,000社の中小企業に対してアプローチいたします。多くの中小企業は基幹システムの導入に対して「コストがかかる」というイメージを持ち、導入をためらっています。そこで、補助金 を利用することで導入の障壁を取り除き、基幹システム導入による業務の効率化を支援いたします。ゆくゆくは、事業部のリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。 ■やりがい 新規事業部の立ち上げから運営に至るまで、幅広い業務に携わることができ、直接事業成果に影響を与えることができる点に大きなやりがいを感じられます。また、自己の成長が会社の成長に直結し、成果が目に見える形で還元されるため、モチベーション高く働くことができます。 ■担当顧客 様々な業界の中小企業様が顧客となります。 (業界例：建設業or現場系、介護系、サービス系、士系、医業) ■先輩社員へのインタビュー ＜この会社に入社して良かったなと思う事＞ 他社に比べて評価制度がしっかりしており、公平に評価されることです。 ＜仕事のやりがい＞ 取引先の社長さんや役員の方々と関係を築ける事も大きな経験になりますし、契約が取れた時の嬉しさ、 お客様の悩みを解決できた時の嬉しさは何よりもやりがいがあります。 ＜求職者様へのメッセージ＞ 契約が取れないなど辛い時期もあるかもしれませんが、経験豊富で優しさ溢れる先輩たちがいますので、安心して応募してください。 他社では得られない給料ややりがい、楽しさが味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエムホーム

    不動産仲介
    大阪府守口市西郷通2丁目10番9号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／年収650万円以上も可／完休2日／残業ほぼなし
      • 締切間近
      SUUMOなどのポータルサイトや広告をご覧になったお客様からのお問い合わせに対応し、お客様の理想の住まい探しをサポートしていただきます。 ＼POINT！／ ★飛び込み・テレアポは一切不要 広告費を惜しまないからこそ、エリア内でも反響数はトップクラス！ グループで月150～200件ほどの反響があるため、安定した商談機会を得られます。 ★収入アップで成果を実感！ インセンティブは仲介手数料の15％から。 入社1年目から年収650万～700万円を目指すことができます。 実績次第では、入社1年で800万～900万円に到達する社員も！ ＜具体的な業務の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽ヒアリング ご来店されたお客様から、ご家族構成やライフスタイル、将来設計まで丁寧に要望を聞き出します。 ▽物件提案 新築戸建を中心に、中古物件や未公開物件も含めて最適な住まいをご提案。ウッドデッキやカーポート、設備の追加など、お客様の理想を叶えるカスタマイズ提案も可能です！ ▽現地案内 実際の物件へご案内し、周辺環境や生活イメージも含めてご説明。お客様が安心して決断できるよう、丁寧にサポートします。 ▽契約・引き渡し・アフターフォロー 契約手続きや住宅ローンのご相談にも対応。お引き渡し後も継続的にフォローし、“住まいのパートナー”として長期的な関係を築きましょう！ ＜入社後のサポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本部研修（2週間～1カ月）からスタート！ マンツーマンで基礎から学べます。※交通費・宿泊費は会社負担 店舗配属後も先輩が必ず同行し、独り立ちまでしっかりサポートします。 業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。
      【マイカー通勤】大阪・奈良・兵庫・三重 ＜大阪＞ ■高槻店：大阪府高槻市津之江町1丁目45番1号 JR東海道本線「高槻」駅 徒歩24分 ■枚方店：大阪府枚方市長尾台1丁目1番1号 JR学研都市線「長尾」駅 徒歩12分 ■南大阪店：大阪府藤井寺市小山9丁目2番15号 近鉄南大阪線 「藤井寺」駅 徒歩14分 ■守口店：大阪府守口市西郷通2丁目10番9号 京阪本線「守口市」駅 徒歩12分 ＜奈良＞ ■奈良店：奈良県奈良市西大寺国見町3丁目2番13号 近鉄奈良線「大和西大寺」駅 徒歩15分 ■香芝店：奈良県香芝市下田東5丁目523番地1 JR和歌山線「香芝」駅 徒歩10分 ■橿原店：奈良県橿原市葛本町312番地3 近鉄橿原線「新ノ口」駅 徒歩8分 ＜兵庫＞ ■尼崎店：兵庫県尼崎市名神町2丁目19番25号 阪急神戸線「塚口」駅 徒歩17分 ■神戸明石店：兵庫県神戸市西区岩岡町岩岡636-6 JR山陽本線「大久保」駅車で11分 ＜三重＞ ■四日市店：三重県四日市市八王子町字稲田2474番地4 四日市あすなろう鉄道「西日野駅」バス11分 ※各店舗の受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※インセンティブ歩合：仲介手数料の15％～ ＜収入アップが目指せる！＞ 「資格はあるのに収入が上がらない」 「集客が弱く成果につながらない」 そんな悩みをお持ちの方もご安心ください。 反響数が多く成果を出しやすい環境に加え、高インセンティブでしっかり還元！努力が収入に直結する環境です。 ★中には入社1年目から年収800万円～900万円を叶えた社員も！
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    株式会社アドバンス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府東大阪市渋川町3-14-28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】農作物の調達・調整◆万代リテールHD100％出資/風通しの良い社風/転勤無/フレックス制度
      • NEW
      【農作物の調達・調整ポジション/ご経験が活かせる/風通しが良い/社員一人一人を大切にする社風】 ■業務内容： 大手スーパー万代Gの食品卸事業を行っている当社で、カット野菜製造工場の原材料調達の専任担当をお任せいたします。長野・奈良工場への安定供給と万代グループの青果部門への調達調整も行う立ち上げポジションです。 ＜具体的には＞ ・工場で使用するキャベツ・パプリカ・ミズナなどの野菜を農家や業者から安定的に調達する業務をお任せします。現在は工場長が兼務していますが、専任担当者として農家との関係構築や価格交渉、納期調整などを担当していただきます。必要に応じて産地訪問も発生します。 ・また万代グループの青果部門への調達調整も一部担当していただきます。 ・新設ポジションの自分のやりやすい形で業務を構築できる裁量があります。腰を据えてチャレンジが可能なポジションです。 ＼当求人のおすすめポイント／ ◎業績好調。賞与実績3～5カ月分。売上拡大中です ◎中途入社者が多数活躍中。入社後は手厚くフォローいたします ◎”もっと宣言”を大切にしており、ご自身の声やアイデアが商品化されることもございます。社員一人ひとりの声を大切にします ■当社について： ・当社は関西を代表するスーパーである万代（155店舗）のグループ会社として 1987年に創業しました。食品卸を中心とした幅広い事業を手掛けています。 ・メーカー機能としても、静岡県浜松市では「もやし」、長野県飯田市や奈良県葛城市では「カット野菜」を生産。また、商品開発や売場試食販売・展示会スタッフ派遣など、『「食」を通じた全てのサービスをお客様に提供』しています。現在、売上の90％がスーパー万代ですが、万代以外の得意先も年々増加中です。 ・当社は5年前に代表が変わり、その間売上約130億円から約200億円になりました。2021年には浜松・奈良の両工場を増設し、更に企業成長が加速していく見込みです。社員は、ほとんどが中途入社です。様々な個性・意見を尊重することで、新規事業／ブランドの立ち上げや、売上アップにも繋がっています。また、社員個々人の能力を大切にしているので、チャレンジ精神や新しいことへの取り組みも行いやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 布施事務所 住所：大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 3F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／布施駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～294,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年賞与実績：計3～5ヶ月分 ■経験・年齢・資格などを考慮し、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎】工場長候補◆風通しの良い社風／夕方過ぎに退勤可／研修制度充実／40代・50代活躍
      【新鮮もやしの工場長候補／夕方過ぎに退勤可／全員参加で意見を出し合う文化】 ＼おすすめポイント／ ◎安定性 近畿146店舗を展開、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアントの為業績が安定しています。 ◎当社の社風 全員参加で意見を出し合う文化があります。中途社員が多いからこそ社員の過去のご経験を尊重し合う文化がございます！また事業を続々拡大しており、その方に合ったキャリアチャレンジが可能になります。 ■仕事内容： 工場長候補として工場運営全般に携わっていただきます。本ポジションは新規取引先の増加により増員募集となっております。未経験者でもご活躍頂けるよう研修制度も整えておりますので、ご安心ください！ ＜工場作業＞ もやしの栽培管理、 洗浄、 包装、 検品、 出荷 ＜製造製品＞ もやしの栽培、 生産 ＜管理業務＞ ・数値管理と分析 (売上、利益、 原価、 人件費など) ・労務管理 (勤怠 シフトなど) 【職場環境】 ・全て動画でマニュアルがありますのでご安心ください ・基本は立ち仕事となります ・出荷工程の場合は、10～15kgのものを持ち上げることもございます ・工程によっては温度が低い場所もありますが、ジャンパーを貸用しておりますので、ご安心ください ・食品を扱っておりますので、仕事中は集中して作業を行っていただいております。気さくな社員ばかりで、堅苦しい雰囲気ではございませんのでご安心ください！ ■募集背景 弊社は関西の大手スーパーのグループ企業として、食品製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。今回は製造部門においてもやしの生産管理職の増員となります。 ■浜松工場で働く仲間 工場長（40代男性）、主任（30代男性）、副主任（30代男性2名）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。 ※男性4割、女性6割、20代から60代と幅広い年齢の方々が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区上島2345-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～294,900円 固定残業手当/月：58,900円～85,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※業績、 個人の評価に応じて上下 ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度支給なし ※業績、在籍期間、査定連動 ※昨年度実績：年間計2ヵ月分 ■残業手当：定額の残業代+通常の残業代 ※40時間超の場合、 別途法定通り支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市津田山手2-19-10
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（マシニング・NC旋盤）年間休日125日
      ◆NC旋盤・マシニングセンターを使用した精密部品の試作加工をお任せします。 鉄・ステンレス・アルミなど様々な材質を加工し、多品種・少量の試作品づくりを中心に携わるため、高い技術が身につく環境です。 ◆工場内は冷暖房を完備しており、一年を通して快適な環境で作業できます。 また、最新設備を積極的に導入し、高い技術力と設備力を強みとしているため、着実に成長できる職場です。 ◆私たちは、加工だけでなく装置開発や組立、自動化までワンストップで対応できる技術力を活かし、お客様の課題解決に取り組んでいます。 これからも品質と信頼を大切にし、新しい技術や挑戦を積極的に取り入れながら、ものづくりの未来を支える企業を目指しています。 ◆入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 もちろん経験のある方は歓迎しますが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、加工の基礎から機械の操作方法まで丁寧に指導します。 さらに、CAD/CAMの操作も一から学べるため、ものづくりの幅広いスキルを身につけることができます。 未経験から技術を身につけたい方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、一人ひとりが活躍できる環境で、ものづくりの面白さを実感しながら働ける会社です。 ★Point★ 私たちが手掛ける部品は、身近な製品から産業機械、さらには宇宙開発まで、さまざまな分野で活躍しています。 人々の暮らしを支える技術と、宇宙へ挑む最先端のものづくり。 その両方に携われることが、当社の大きな魅力です。
      ★マイカー・バイク・自転車通勤OK★ 大阪府枚方市津田山手2-19-10 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません JR学研都市線「津田駅」より車で6分
      月給　231,000円～430,000円 　　　　 ◆経験や年齢考慮させていただき、給与・条件等 決定させていただきたいと思っています。 ◆賞与年2回
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    株式会社ウィジェット

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 新大阪和幸ビル 8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • IT法人営業／既存顧客中心／年休125日／土日祝休／未経験可
      • NEW
      ＜当社が目指すこと…＞ ウィジェットが目指すのは、ただシステムをつくることではありません！ お客様のお仕事を深く理解し、ぴったりの技術を選び、ビジネスの成長につながる仕組みを一緒に実現することです。 ＜今回あなたにお任せしたいこと＞ お客様が「こんなプロジェクトを進めたい」「こんなスキルを持ったエンジニアがほしい」と考えたときに、お話を伺い、当社のエンジニアやパートナー企業のエンジニアをご提案するお仕事です。 主なお客様は、大手電機メーカーやSIer（システム開発をまとめて請け負う会社）など、すでに当社とお付き合いのある企業ばかり。 ゼロからの関係づくりではないので、未経験の方でも安心してスタートできます♪ ● 具体的な仕事内容 ● …………………………… ◎お客様への訪問やオンラインでの打ち合わせ ◎プロジェクトの内容や、必要なエンジニア像のヒアリング ◎当社エンジニアのご提案 ◎エンジニアのスキルや経験に合ったお仕事のマッチング ◎提案資料やメールの作成 ◎パートナー企業へのエンジニア紹介のご依頼 ◎お仕事中のエンジニアやお客様へのフォロー ◎新しいお客様へのアプローチ ◎売上や予算の管理　など ★「人を紹介して終わり」ではなく、お客様と継続的にやりとりしながら、必要な技術や人材を一緒に考えていく営業です。 ● ウィジェットで働く魅力とは… ● …………………………………………… 【Point 1】安定した事業基盤あり AI・画像認識・AI-OCR・IoT・組込など幅広い技術を持ち、受託開発（お客様からシステム開発を請け負う仕事）とSES（エンジニアがお客様先で技術支援を行う仕事）の両方で、製造・金融など多様な業界のお仕事に携われます。 【Point 2】大手企業と関われる！ 大手クライアントのプロジェクトに関わる機会が多く、ビジネスの最前線を経験できます。 【Point 3】じっくり信頼を積み重ねられる 既存のお客様が中心なので、関係を深めながら、お客様に寄り添った提案で成果を出せます。 新規営業へ挑戦することもできます！
      【転勤なし／在宅勤務可】 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 新大阪和幸ビル 8F ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜最寄り駅＞ 大阪メトロ御堂筋線 東三国駅から徒歩8分 ＜ハイブリッド勤務可能＞ 在宅勤務も導入しており、通勤中心の日と在宅を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
      月給25万4,000円～35万360円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4,400円～4万7,360円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職給与・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 【試用期間中】 月給22万8,600円～31万5,324円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万960円～4万2,624円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【大阪】AIエンジニア(社会実装フェーズ)
      【社会の難題をAIで解く、最上流からのエンジニアリング】 顧客の「解決したい」という抽象的なフェーズから参画し、システム全体の構造設計から社会実装まで一貫して担当します。 ■業務内容 ・受託AIプロジェクトの企画・設計・開発 ・ディープラーニング / LLMを用いたモデル構築・実装 ・クライアントの抽象的な課題に対する技術選定・提案 ・データ分析およびアルゴリズムの継続的な改善 ※経験・スキルに応じて、最上流工程から参画いただくことが可能です。 ■プロジェクト実績（一例） ・画像認識AIによる工場ライン自動化システム ・血流画像解析AIによるヘルスケアサービス ・スマート養殖システム ・自律走行型の探査ロボット開発 ※製造・ヘルスケア・一次産業など、実社会に直結するAIソリューションを構築しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・交通費は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR西日本住宅サービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビルディング5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪市・転勤なし】技術職オープンポジション（建築・設備・電気施工監理）◆JR西日本G／75歳定年
      【残業平均25時間／75歳定年で年収キープも可能／JR西日本G／JR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定◎】 ■仕事内容： JR西日本グループが管理する分譲マンションを中心に、建築・設備・電気分野の修繕工事や更新工事における施工管理業務をお任せします。発注者側の立場で、工事の計画立案から品質・安全・工程管理まで幅広く携わっていただきます。 ＊JR西日本グループ（主に親会社）が管理する物件が中心のため、安定した受注環境のもと、業務に集中できます。 ■業務詳細： ご経験や保有資格に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・建築施工監理（大規模修繕工事、外壁・防水改修等） ・設備施工監理（給排水・空調・機械設備更新等） ・電気施工監理（共用部電気設備更新、電気工事管理等） ＊案件補足 ・管理物件は、親会社ブランドマンションが基本 ・大阪は管理対象：60棟（全員で）／築年数10年以下がメイン 　※規模は幅広く（50戸～300戸以上など） 　※これから新規物件増加傾向 ・長期修繕計画がしっかりしており、健全な財政基盤の組合 ■業務の特徴： ◎エンドユーザーと関わる機会があるため、直接の感謝の言葉を聞けることもやりがいの一つ。 ◎「劣化している箇所、不具合が生じた箇所を修繕する」という仕事だけではなく、管理組合の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整など多角的な観点で工事を企画し、建物やオーナー、テナントの将来を考えてコンサルティングを実施します。 ◎社内と社外で行う業務比率は平均すると7：3若しくは6：4程度 ◎管理会社側の技術者として、居住者の満足度を高めるコンサルティング要素が大きな仕事。 ★長期就業しやすい就業環境★ 管理会社の立場のため、発注者側として働くことができます。納期調整なども可能で、工事監理（サラカン）の立場となるため、無理のない働き方が可能です♪ ・土日祝（管理組合数に応じて月2～6回、土日出勤が発生しますが、平日に振替取得をいただきます。） ・転勤無 ・フレックス ・残業25時間程 ・夜勤：原則なし ・出張有：日帰り～2泊程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,100円～361,300円 ＜月給＞ 319,100円～361,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し別途相談の上決定 ■昇給：年1回※評価で決定／2,000～6,500円UP ■賞与：年2回※過去平均支給実績4.8ヶ月分（下回ったことなし）※契約社員は一時金 課長代理クラス年収例：600万～750万円程 課長クラス年収例：800万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】設備工事監理◇分譲マンション修繕◆JR西日本Ｇ／残業20-30H／土日祝休
      ◇定年75歳（70歳以降は、週３など勤務日数の変更も可）／土日祝／残業20-30時間◇ ◎ＪＲ西日本G／JR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定 ◎年収キープ可能：60歳、65歳以降も年収キープ可 ◎家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ◎親会社開発物件で、管理・提案しやすい ■業務内容： JR西日本グループであり、主にグループブランドの分譲マンション管理を行う当社にて、当社管理物件の設備修繕コンサルタント（修繕工事の企画・提案・監理）をお任せします。 ＊ミッション：住宅の維持管理や資産価値向上に向けたサポート ■業務詳細： 管理会社（発注者側／元請け）の立場で、分譲マンションのフロント営業と連携しながら、マンション設備部分に関する以下の業務 ・小規模修繕における修繕提案、見積もり作成、専門業者の工事手配 ・劣化診断および修繕計画の立案 ・マンション専有部（設備部分）の修繕対応、リニューアル提案、改修工事監理 ・マンション管理組合／理事会への、提案資料作成／定例会に出席し説明や中間報告 ■仕事の特徴 ・「劣化している箇所、不具合が生じた箇所を修繕する」という仕事だけではなく、管理組合の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整など多角的な観点で工事を企画し、建物やオーナー、テナントの将来を考えてコンサルティングを実施 ・社内業務：社外業務…平均6：4（デスクワーク多め） ■やりがい／スキルアップ ・エンドユーザーと関わる機会があるため、直接の感謝の言葉を聞けることもやりがいの一つ ・入社時はご経験に合わせた案件を担当し、将来的には建築、設備工事など幅広い知識・経験を積むことができる ■組織： 中途入社100％でなじみやすい環境です！真面目で人当たりが良い社員が多く、意見発信もしやすい環境◎ ★長期就業しやすい就業環境★ ・管理会社の立場のため、発注者側の立場で無理のない働き方が可能 ・親会社開発物件ですが、管理から運営まで当社が任されているため自社保有物件に近い感覚であり、無理な納期がなく、契約回りも型があり業務しやすさ◎ ・土日祝休み（休日出勤の場合は平日に振替休日取得/月数回の土日出勤あり） ・フレックス ・出張：日帰りまたは1回1～2泊程 ・在宅勤務制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～335,700円 ＜月給＞ 255,400円～335,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には各種手当が含まれていません。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し別途相談の上、決定します。 ■昇給：年1回（0円～6,500円）評価により決定 ■賞与：年2回※過去平均支給実績4.8ヶ月分(下回ったことなし） ■別途、家族手当や住宅手当あり（規定あり／対象要件あり）※福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーライオンレンタリース

    専門店・その他小売
    大阪府箕面市半町3-13-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺市】レンタカーの法人営業職／未経験歓迎◆年間休日120日◆売上好調で新規店舗計画中
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／拡大を続ける成長企業／新規店舗展開中／福利厚生充実】 ■概要 ～企業の課題を解決する、法人向けレンタカーの提案営業～ 損害保険会社様への事故代車や、自動車ディーラー様が車検及び修理時にユーザーに貸し出すお車などで当社の車両が活躍します。 ■業務詳細 ◇営業活動 得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。 ◇電話対応 取引先企業や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認。 ◇来店対応 車両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。 ◇スタッフ管理 お取引している取引企業様の元まで車を配車するスタッフのルート設定。 ■業務の魅力 ＜人柄重視の採用です＞ 「営業＝数字に追われる」というイメージを覆したいと考えています。私たちが大切にしているのは、お客様の話を丁寧に聞く姿勢。30歳以下の若手メンバーが多く、お互いを助け合う文化なので、未経験でも安心して飛び込んできてください。 ＜驚きのワークライフバランス（WLB）＞ 年間休日は120日以上。法人のお客様がメインのため、休日の計画が立てやすく、趣味や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働ける環境を整えています。 ＜会社の成長を肌で感じる＞ 売上は右肩上がり。現在、新規店舗の展開を次々と計画しています。「決まった仕事をこなすだけ」ではなく、組織が大きくなっていくワクワク感を一緒に味わいましょう。 ＜キャンピングカーというワクワク＞ 法人利用だけでなく、キャンピングカー事業も好調。話題性のある商材を扱うため、お客様との会話も弾みやすく、提案の楽しさも格別です。 当社は法人向けのレンタカー事業を行っており、現在は、大阪空港店・鶴見緑地店・堺鳳店の3店舗を展開していますが、業績が好調の為、直近では、関西空港エリアで新店舗を出す予定です。 ■企業の特徴/魅力 売上好調・新規店舗計画など成長を続ける中、福利厚生やインセンティブも充実。話題性あるサービスも多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺鳳店 住所：大阪府堺市西区鳳東町7丁目746-1 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～248,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（支給実績：年間3ヶ月分支給） インセンティブ：事業所目標達成型（過去実績：年間約75万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】レンタカー店舗スタッフ／語学力を活かせる◆新店立ち上げ◆年間休日120日◆売上好調
      【英語・中国語を活かす】【新店舗募集／外国人のお客様対応をお願いします！】【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／拡大を続ける成長企業／新規店舗展開中／福利厚生充実】 ■概要 ＜新店舗の立ち上げに関われる！＞ 業績好調に伴い、2027年度には関西空港エリアで新店舗をオープン予定。 まずは堺鳳店で経験を積んでいただき、新店舗稼働後は関西空港店へ異動していただく予定です。 すでに完成された店舗で働くだけではなく、「これから新しい店舗をつくっていく」経験ができるのも、今回の募集ならではの魅力です。 株式会社ジーライオンレンタリースでは、事業拡大に伴い、レンタカー店舗スタッフを募集しています。 今回特に募集しているのは、日本語＋英語、または日本語＋中国語でお客様対応ができる方。 レンタカー業界の経験も必要ありません。 大切にしているのは、経験よりも「人柄」と「お客様に丁寧に向き合う姿勢」です。 ■業務詳細 ◇来店対応 車両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。 ※英語、中国語での対応が必要となります ◇電話対応 予約受付、各種要望に対する対応（希望日・車種・台数など） ◇トラブル対応 レンタル中のお客様の事故や車両トラブルの対応 ■業務の魅力 ＜人柄重視の採用です＞ 私たちが大切にしているのは、お客様の話を丁寧に聞く姿勢。 30歳以下の若手メンバーが多く、お互いを助け合う文化なので、未経験でも安心して飛び込んできてください。 ＜驚きのワークライフバランス（WLB）＞ 年間休日は120日以上。法人のお客様がメインのため、休日の計画が立てやすく、趣味や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働ける環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力 売上好調・新規店舗計画など成長を続ける中、福利厚生やインセンティブも充実。話題性あるサービスも多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堺鳳店 住所：大阪府堺市西区鳳東町7丁目746-1 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西空港店（予定） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～248,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（支給実績：年間3ヶ月分支給） インセンティブ：事業所目標達成型（過去実績：年間約75万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    繁星株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区天満2-1-12天満橋SEビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／天満橋】経理◆日常経理から月次決算まで段階的にスキルアップ／グローバルベンチャー企業
      ■業務内容： グローバルベンチャー企業である当社の、複数ある自社グループ企業の経理担当をお任せします。 ＜入社後＞ ◇出納業務、売掛金および買掛金の管理 ◇書類整理・保管 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇伝票整理、仕訳記帳および会計ソフト入力 ◇小口現金管理、契約金、決済金の支払い ◇（ご経験により）月次決算書の作成、レポーティング、税理士とのやりとりなど ■配属先について： 財務部に配属となります。 部長、スタッフ4名（男性1名、女性3名）で構成されています。 ■当社について： 当社は、「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業です。繁星グループは、2012年の設立以来、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが大きな強みです。この高い集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。 ■事業内容： ・メディア・マーケティング事業 ・不動産・ホテル事業 ・飲食事業 ・IT事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル6F 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～303,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には年1回の賞与を含んでいます。 ■昇給：年1回（毎年3月に査定） ■賞与：年1回 ■入社時モデル年収：※実績による ・経理3年経験：年収520万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天満橋】コンテンツ企画担当◆YouTubeチャンネルの成長を牽引／グローバルな組織／英語力◎
      ■業務内容： 本ポジションでは、高い市場感度とチャンネル企画力を活かし、YouTubeを中心としたコンテンツマーケティング、SNS運用、部門間・社外との連携を担当していただきます。 1）チャンネル企画・運用戦略 └YouTubeなどの主要チャンネルについて、ターゲット・コンセプト設計、シリーズ企画、投稿方針、KPI設計まで一貫して企画します。 2）コンテンツ企画・構成 └日本の不動産・投資・資産運用・日本観光（京都・大阪・長野／白馬エリア）・日本での暮らしや地域文化 ＜主な業務内容＞ ・動画テーマ・シリーズ企画の立案 ・企画書の作成 ・動画構成・ストーリー設計 ・台本・シナリオの方向性設計 ・撮影内容・必要カットの企画 ・出演者、撮影チーム、編集チームとの連携 ・各地域の特徴やターゲットに合わせた、チャンネル・SNS向けコンテンツの企画 3）データ分析・改善 └YouTube AnalyticsやWebの各種データを用いて、CTR、視聴維持率、CVRなどをもとに企画・運用を改善 4）業務部門と連携し、情報発信を企画 └必要に応じて海外パートナーや英語情報ソースとのコミュニケーションを行います。 5）自社サイトの改善やリニューアル企画に参加し、コンテンツ・UXの向上をサポートします。 ■配属先について： ・広報部 PRチーム └男性7名、女性5名 ■働く環境： グローバルな組織で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。フラットで風通しの良い職場です。 ■当社について： 当社は、「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業です。繁星グループは、2012年の設立以来、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数22万人超」の自社メディアを持つことが大きな強みです。この高い集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。 ■事業内容： ・メディア・マーケティング事業（当ポジションの活躍の舞台） ・不動産・ホテル事業 ・飲食事業 ・IT事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区天満2-1-12 天満橋seビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～303,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■歩合給：半期に分けて支給（年平均10～30万円、会社業績や部署評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＧＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市山科区北花山中道町91-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・山科／未経験歓迎】法人営業★中国語・英語活かせる／組織拡大に貢献／大手家電メーカー向け部品
      ～英語・中国語が活かせる／創業以来黒字経営中のベンチャー企業／大手家電メーカーとの取引多数/年間休日127日/土日祝休み～ ■当ポジションの魅力： 現在急成長中の同社で営業を担当でき、ご自身の成果が会社の売上拡大に大きく貢献できるやりがいある業務です！組織拡大に貢献したい方、営業スキルを身に付けたい方にオススメの求人です！ ■業務内容: 既存取引先への深耕営業および新規先への営業をお任せします。 ・取引先：電子機器メーカー、家電メーカー、検査装置メーカー等 ・商　材：金属加工部品（プレス・切削・ヘッダーなど）、永久磁石　等 ・国内エリア：北海道から九州まで、定期的な挨拶含めて訪問します。 ・海外エリア：提案先は中国やASEANに製造工場を持つ日系企業100％で、当社の自社工場案内を含め提案を行います。　 ・海外出張の頻度は年に数回。現地では通訳として顧客側の日本人駐在員が対応していますが、英語や中国語を話せる方であれば通訳無しでやり取りします。 ・現状は頻度高くありませんが、国内出張でも連泊する場合があります。 ・新規開拓は毎年出展する展示会経由がほとんどです。 ※既存取引先のフォローから経験を積み、徐々に新規営業も並行します。 ・教育体制について、商品知識装着に約2年ほど考えております。いきなり営業行ってもらうことはなく、先輩社員に同行し時間をかけて学んでいただきます。 ・ノルマについて、特に現状営業ノルマを設けてない状況です。 ■組織構成：営業4名（40代1名30代2名20代1名） ■評価指標 従業態度・成果評価（受注金額と利益の他）、既存顧客から受注した新規案件の有無など多面的に評価します。 ■当社について ・全従業員の平均年齢は30代です。 ・国内のお客様に対して中間商流なく、短納期・低価格・高品質製品を安定した供給サービスを行っています。 ・国内外への出張がありますので、仕事の同時に国内外の地方文化や景色、美食など楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区北花山中道町91-10 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／御陵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり10,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3～5か月分（前年度実績） モデル年収：入社6年目で700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルヘリックスインターナショナル

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5IMDA国際医療開発センター
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/東関東/都内周辺】バイオ医薬品製造資材の技術営業◆在宅勤務可◆英語力を活かせる／高年収可能
      【製薬会社のバイオ医薬品製造資材を提案・納入／技術営業×英語力／年収2000万円も目指せるポジション】 ■業務概要 当社は、抗体医薬品やワクチン、再生医療製品を製造する製薬会社向けに、海外メーカーから輸入したバイオ医薬品や細胞医薬品の製造用装置およびシングルユース部材（無菌バッグ、チューブ、コネクター等）の技術営業を担います。埼玉エリアを中心に在宅勤務体制で、主に製薬会社の生産現場に向けた提案・納入・技術サポートをお任せします。 ■業務詳細 ・新規プロジェクト発足時、顧客の要望や製造工程に合った設備・資材を受注 ・受注後は、納入する製品の仕様調整、見積もり、技術提案を担当 ・製品完成後は工場にて顧客と立ち合い試験を実施（海外エンジニアと協力しながら品質保証や納入サポートも行います） ・打ち合わせはオンラインがメインで（週10回程度）、技術資料や納入関連で英語対応あり 進捗管理や技術的なQ&A対応（装置トラブル時の対応策説明等）、顧客とのコミュニケーションが重要な業務となります。 ※資材の運搬業務等で業務上運転が発生します（北関東エリアが中心） ■扱う商材 シングルユースバッグ、無菌容器、シリコンチューブ、各種コネクター・センサー・バイオプロセス用タンク等 ■組織構成 営業4名（技術営業/30～40代） ※社員全体11名 ■業務の魅力 バイオ医薬品分野の最先端プロジェクトに参画でき、成果に応じ高収入も期待可能。裁量が大きく、自主性を活かせます。 ■教育体制 入社後OJTや英語スキル強化のサポートあり。技術研修や現場同行を通じて学べます。 ■就業環境 埼玉エリアが好ましいが、都内、東関東エリアでの在宅勤務が基本。現場は関東エリアの製薬企業の研究所および工場。打ち合わせはオンラインが多くフレキシブルな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 技術営業のエキスパート・マネージャー昇格、海外メーカーとの折衝役など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内トップ製薬会社と取引実績多数。少数精鋭で裁量と成長機会に恵まれ、バイオ医薬品の現場を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5 IMDA国際医療開発センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,666円～1,766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（12分割）で支給。ボーナスはインセンティブとして業務成績に基づいて年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエル

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1あべのベルタ6F6001-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・天王寺】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ6F6001-2 勤務地最寄駅：天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~
      主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ディーキャリア広島オフィス 住所：広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈4階401 勤務地最寄駅：JR/路面電車線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,400円～182,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マッコイ

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17エトワール心斎橋ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋駅から徒歩1分】成約率◎ボディエステ商品「McCoy」の販促営業◆年休124日／残業10h
      • NEW
      創業者は元エステティシャン。「納得のいく良い製品を広めたい」という想いの元、創業。現在も商品開発・改良にこだわりをもって取り組んでおり、業界内での高い認知度に繋がっています。効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ■業務内容： 営業として、当社の開発「McCoy」商品と独自の技術をさらに広めて頂きます。1日に2～3件、週に6～12件程度訪問するイメージです。 ・既存顧客への商品提案＆フォロー（約9割は既存顧客） ・新規顧客の問い合わせ（主にHのお問い合わせ・イベントから） ・講習会の開催 ∟お客様からの要望で、会社主催・個別対応の講習会を開催することがあります。実技指導は美容インストラクターが担当します。 ・展示会の設営（年に3～4回程度美容業界の展示会に出展） ※週数回～月数回の短期出張があります。試用期間後は出張手当を支給。 ※新規の飛び込みやテレアポはありません。 ■取り扱い商品について： 100年先、さらに1歩先を見据えて開催された、自社ブランドの化粧品やボディケア商品 ※代表商品「NONF」シリーズ 効果実感が高い商品だからこそ、お客様からも「自信をもってお客様に店舗商品をおすすめできる」と好評です。良い商品を販売して、サロンも成長していくというWINーWINの関係性。 ■仕事のポイント： ・東京支社の担当エリアは東京から北海道まで。その中から、あなたの担当エリアが割り当てられます。 ・基本は既存顧客へのルート営業ですが、将来的には未踏エリアの開拓をお願いする可能性があります。 ・成約率は現状70～75％。会社の目標は80％を目指しています。商品品質の高さが高い知名度に繋がっています。 ・書類作成や契約手続きなどは、営業事務が担当。営業活動に専念しやすい環境です。 ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17 エトワール心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力・成果を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（＊前年実績2.0カ月。業績に準ずる。最大5.0カ月まで） ■モデル年収： ・年収460万円／26歳（入社2年） ・年収580万円／34歳（入社3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エステサロンへの販促営業◆ボディエステ商品に特化／既存＋反響営業※飛び込みなし／残業10h
      • NEW
      創業者は元エステティシャン。「納得のいく良い製品を広めたい」という想いの元、創業。現在も商品開発・改良にこだわりをもって取り組んでおり、業界内での高い認知度に繋がっています。効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ■業務内容： 営業として、当社の開発「McCoy」商品と独自の技術をさらに広めて頂きます。1日に2～3件、週に6～12件程度訪問するイメージです。 ・既存顧客への商品提案＆フォロー（約9割は既存顧客） ・新規顧客の問い合わせ（主にHのお問い合わせ・イベントから） ・講習会の開催 ∟お客様からの要望で、会社主催・個別対応の講習会を開催することがあります。実技指導は美容インストラクターが担当します。 ・展示会の設営（年に3～4回程度美容業界の展示会に出展） ※週数回～月数回の短期出張があります。試用期間後は出張手当を支給。 ※新規の飛び込みやテレアポはありません。 ■取り扱い商品について： 100年先、さらに1歩先を見据えて開催された、自社ブランドの化粧品やボディケア商品 ※代表商品「NONF」シリーズ 効果実感が高い商品だからこそ、お客様からも「自信をもってお客様に店舗商品をおすすめできる」と好評です。良い商品を販売して、サロンも成長していくというWINーWINの関係性。 ■仕事のポイント： ・東京支社の担当エリアは東京から北海道まで。その中から、あなたの担当エリアが割り当てられます。 ・基本は既存顧客へのルート営業ですが、将来的には未踏エリアの開拓をお願いする可能性があります。 ・成約率は現状70～75％。会社の目標は80％を目指しています。商品品質の高さが高い知名度に繋がっています。 ・書類作成や契約手続きなどは、営業事務が担当。営業活動に専念しやすい環境です。 ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-2-1　 大門KSビル2階 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力・成果を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（＊前年実績2.0カ月。業績に準ずる。最大5.0カ月まで） ■モデル年収： ・年収460万円／26歳（入社2年） ・年収580万円／34歳（入社3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライヴ

    保険代理店
    大阪府泉南郡熊取町五門西1-12-8井松ビル102
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪（熊取町）／未経験歓迎】損害保険コンサルティング営業｜ノルマなし・土日祝休み｜地域密着
      【お客様に本当に必要な提案ができる営業職です】【お客様に本存のお客様へのフォローや見直し提案を中心に、ご紹介や各種マーケティング施策を通じた新規顧客対応も行います。 【具体的には】 ・既存顧客への定期フォロー ・ライフプランや事業課題のヒアリング ・損害保険の提案 ・契約手続き、契約管理 ・事故対応や各種アフターサポート ・DMやメール配信などのマーケティング活動 ・新規顧客へのご提案 取り扱う商品は生命保険6社、損害保険4社。（主に損害保険をご担当いただく予定です。）特定の商品ありきではなく、お客様に最適な保険を比較・提案できます。 ■この仕事の魅力： （1）ノルマなし：会社として売上目標はありますが、未達によるペナルティはありません。数字を追う営業ではなく、お客様満足を最優先できる環境です。 （2）既存顧客中心：長年お付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にしながら営業活動ができます。 （3）未経験から専門性が身につく：保険業界未経験の方も歓迎。資格取得支援制度があり、金融・保険の専門知識を身につけながら成長できます。 （4）裁量が大きい：営業スタイルや新規開拓方法は基本的に自由。 自分らしいやり方で成果を目指せます。 （5）若手でも活躍できる風土：業務ごとにリーダーを任命する「リーダーMAP制度」を導入。年齢や社歴に関係なく得意分野で活躍できます。 （6）経営陣との距離が近い：社長や役員と直接相談できる環境です。一人ひとりの成長をしっかりサポートします。 ■働きやすさ 年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／月給30万円以上／賞与年2回／退職金制度あり／企業型確定拠出年金（401k）あり／車通勤OK／服装自由／産休育休取得実績あり 「保険を売る」のではなく、「お客様の人生を支える」仕事に挑戦しませんか。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役となって活躍できる環境があります。 「数字ばかり追う営業に疲れてしまった」「もっとお客様と長く信頼関係を築ける仕事がしたい」そんな方にぜひ知っていただきたいポジションです。 同社は生命保険・損害保険を通じて、お客様の人生や企業経営を支える地域密着型の保険代理店です。お客様一人ひとりの将来に寄り添い、安心して暮らせる未来を一緒につくることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南郡熊取町五門西1-12-8 井松ビル102 勤務地最寄駅：JR阪和線／熊取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(個人の業績により変動) ※固定残業代、月間25時間分を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪（熊取町・南堀江）／未経験歓迎】生保コンサルティング営業｜ノルマなし・土日祝休み｜地域密着
      【お客様に本当に必要な提案ができる営業職です】【お客様に本存のお客様へのフォローや見直し提案を中心に、ご紹介や各種マーケティング施策を通じた新規顧客対応も行います。 【具体的には】 ・既存顧客への定期フォロー ・ライフプランや事業課題のヒアリング ・生命保険の提案 ・契約手続き、契約管理 ・事故対応や各種アフターサポート ・DMやメール配信などのマーケティング活動 ・新規顧客へのご提案 取り扱う商品は生命保険6社、損害保険4社。（主に生命保険をご担当いただく予定です）特定の商品ありきではなく、お客様に最適な保険を比較・提案できます。 ■この仕事の魅力： （1）ノルマなし：会社として売上目標はありますが、未達によるペナルティはありません。数字を追う営業ではなく、お客様満足を最優先できる環境です。 （2）既存顧客中心：長年お付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にしながら営業活動ができます。 （3）未経験から専門性が身につく：保険業界未経験の方も歓迎。資格取得支援制度があり、金融・保険の専門知識を身につけながら成長できます。 （4）裁量が大きい：営業スタイルや新規開拓方法は基本的に自由。 自分らしいやり方で成果を目指せます。 （5）若手でも活躍できる風土：業務ごとにリーダーを任命する「リーダーMAP制度」を導入。年齢や社歴に関係なく得意分野で活躍できます。 （6）経営陣との距離が近い：社長や役員と直接相談できる環境です。一人ひとりの成長をしっかりサポートします。 ■働きやすさ 年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／月給30万円以上／賞与年2回／退職金制度あり／企業型確定拠出年金（401k）あり／車通勤OK／服装自由／産休育休取得実績あり 「保険を売る」のではなく、「お客様の人生を支える」仕事に挑戦しませんか。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役となって活躍できる環境があります。 「数字ばかり追う営業に疲れてしまった」「もっとお客様と長く信頼関係を築ける仕事がしたい」そんな方にぜひ知っていただきたいポジションです。 同社は生命保険・損害保険を通じて、お客様の人生や企業経営を支える地域密着型の保険代理店です。お客様一人ひとりの将来に寄り添い、安心して暮らせる未来を一緒につくることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府泉南郡熊取町五門西1-12-8 井松ビル102 勤務地最寄駅：JR阪和線／熊取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南堀江支店 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-5-27 MUHORIE2階 勤務地最寄駅：千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回(個人の業績により変動) ※固定残業代、月間25時間分を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ものレボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区三坊西洞院町572御池マスギアネックスビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田】カスタマーサクセス（MGR候補）◆製造業向けSaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル
      ■業務内容： カスタマーサクセスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。 ■業務の特徴： 解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ WeWork なんばスカイオ 住所：大阪府 大阪市天王寺区 難波 5-1-60 なんばスカイオ27F 勤務地最寄駅： JR 関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ WeWork LINKS UMEDA 住所：大阪府 大阪市北区 大深町 1-1 LINKS UMEDA8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,591円～370,739円 固定残業手当/月：103,409円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】カスタマーサクセス（MGR候補）◆製造業向けSaaSベンチャー◆長期的な伴走支援・アップセル
      ■業務内容： カスタマーサクセスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を実施いただきます。 ■業務の特徴： 製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三坊西洞院町572 御池マスギアネックスビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,591円～370,739円 固定残業手当/月：103,409円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンブライト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市南吹田3-9-14 C棟
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT営業／フルフレックス／土日祝休／リモート勤務あり
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ ■テレアポ・飛び込み義務なし！ 反響メインの営業スタイル ■90%以上がWEB商談 （訪問するかどうかも自分で選択OK） ■社内で生成AIを活用！ 資料作成やリサーチもスマートに効率化 ■現場の生の声を拾う「月数回の全国出張」あり （手当支給） ━━━━━━━━━━ 食品業界の企業様へ向け、自社SaaS「ツクルデ」「ツクルデAI」の提案をお任せします。 「紙やExcelでの管理から抜け出せない」という現場の切実な悩みに直結する特化型システムのため、提案しやすさは抜群です！ 【業務内容詳細】 ■Web問い合わせや展示会からの反響対応 （新規・既存への提案） ■「ツクルデAI」の商談・提案 ■代理店経由の案件対応／見積・契約などの事務業務 ★「テレアポは不要ですが、やりたければ挑戦してもOK」「商談手法も自由」など、個人のやりたい裁量を尊重する社風です！ ★生成AIを日常的に活用し、 無駄な残業なしでスマートに働けます。 【入社後の流れ・成長ステップ】 ▼Step1：インプット＆商談同行（1ヵ月目～） 先輩社員の商談に同行し、 プロダクトや業界の基礎を学びます。 ▼Step2：商談・提案（独り立ち） 反響のあったお客様へ提案スタート。 段階を踏んでステップアップできます。 ▼Step3：プロダクトへのフィードバック 「もっとここを入力しやすくしてほしい」 という現場のリアルな声を開発チームへ共有。 新機能企画にも営業視点で関われます！ ＜扱う商材について＞ ■メイン：『ツクルデAI』※現在開発中／データ一括整理のAIデータ基盤 ■現行：『ツクルデ』／現場の紙帳票をタブレット化するDXアプリ（約50社導入中） ＼導入実績／ 老舗うどんメーカー「花山うどん」様、 人気デザートメーカー「栄屋乳業」様など多数！ ＜メインターゲット＞ 食品メーカーを中心に、中堅～大手企業が対象。
      【原則フルリモート／転勤なし／在宅勤務手当あり】 ■本社 大阪府吹田市南吹田3-9-14 C棟 └JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩5分 └阪急千里線「吹田駅」より徒歩15分 └バス停「南吹田三丁目」より徒歩1分 ※原則在宅勤務ですが、月数回の全国出張が発生します （出張手当全額支給） ※ご希望に応じてオフィス出社も自由です ※受動喫煙対策：あり
      月給32万円～42万円 ＋ 各種手当 ※経験・能力を十分に考慮し、決定します。 ※営業経験やSaaS業界・関連業界での経験をお持ちの方は、 スキルに応じた給与額でスタートできるよう、しっかりと相談の上で決定します。 ※上記には固定残業代（25時間分／月3万円～）を含みます。 ※残業時間は月平均5～10時間程度ですが、万が一超過した分は別途追加支給します。 ＼頑張りと市場価値をしっかり還元！／ 昇給機会に加え、個人の主体性やプロダクトへの貢献度・成果を正当に評価。 「食のDX」という難易度の高い課題に挑むプロフェッショナルとして、フロントに立って事業を牽引する営業メンバーの貢献をしっかりと評価・還元します。 さらに、今後のキャリアアップや昇給に関わる評価制度の拡充など、社員がより働きやすく正当に報われる体制づくりを推進しています。 【試用期間中の給与について】 月給32万円～42万円 ※試用期間中も、給与・待遇の変動はありません。 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万円～）を含みます。 ※超過分は追加支給します。
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    イクラ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市／転勤無】BizDev◆営業からマーケ・事業戦略まで担う／加盟店6000店舗超の不動産テック
      • NEW
      ◇急成長中のベンチャー企業／営業で終わらないキャリア／マーケティングから新規事業企画にも携われる／営視点と事業推進スキルが身につく／20代30代中心組織◇ ☆イクラ株式会社とは お家を売りたい売主様と不動産会社をつなぐマッチングプラットフォームを運営。 サービスが開始からわずか5年で加盟店舗数6,000店舗を突破。日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。 ■仕事の内容： Bizdev（事業開発）として、事業計画の策定から実行、KPI管理まで、事業全体を俯瞰し、推進していただきます。特化した研修プログラムがあり、未経験から活躍できる環境です。 ■仕事内容： 〇事業戦略の立案と実行 市場や競合を調べて、事業をどう進めるかの計画を立てます。 計画に沿って、具体的な行動を実行します。 〇収益を増やすための戦略づくりと実行 営業のやり方を考えて、売上を伸ばします。 データを見て「もっと良くするための改善案」を出し、実行します。 〇社内連携とプロジェクト推進 プロジェクトの進み具合を管理し、他の部署と協力して進めます。 〇新しい事業の企画 市場のニーズを調べて、新しいサービスや事業を考えます。 実現できるかどうかを検討し、事業化に向けて準備します。 ＜身につくスキルと魅力＞ ●事業成長を間近で体感できる ●経営視点と事業推進スキルが身につく ・企画力、分析力、実行力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを磨くことができます。 下記当社のHPです。 https://iqra.co.jp/ 自分の家がいくらなのか、どこの不動産会社に売却をお任せすればよいのかわかる不動産売却検索サイトです。 ＜キャリアパス例＞ ・入社～6ヶ月：先輩にフォローしてもらいながら、目標達成を目指す。早ければ入社1ヶ月で初受注 ・6ヶ月～1年：営業の基礎知識を活かし、マーケティングを学ぶ。インバウンドセールスの戦略を立案・実行 ・1年～2年：リーダー層になるためのキャリア、またはセールス・マーケティングの専門性を高めるキャリアを選択 ■組織構成： セールス：10名（男性9名26-31歳、女性1名24歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～3,200,000円 固定残業手当/月：69,444円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,110円～336,110円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】BizDev（事業開発）◆営業からマーケ・事業戦略など／急成長ベンチャー企業！年休120日
      • NEW
      ＼こんな方におすすめです◎／ ＊営業として成果を出すだけではなく、もっと事業そのものに関わりたい。 ＊将来的には事業責任者や新規事業にも挑戦したい。 ＊決められた仕事をするのではなく、自分で考えて仕組みを作りたい。 ■イクラ株式会社とは？ お家を売りたい『売主様』と『不動産会社』をつなぐ「イクラ不動産」というマッチングプラットフォームを運営。サービス開始からわずか7年で加盟店舗数6,000店舗を突破し、不動産情報をデータ化＆誰もが利用できるサービス目指す唯一の企業です。 ■業務内容： 事業計画の策定から実行、KPI管理まで、事業全体を俯瞰し推進していただきます。 いきなり事業戦略や新規事業開発をお任せすることはないのでご安心ください◎まずは営業活動などを通じて、顧客・サービス・市場への理解を深めていただきます。 ■具体的な業務内容： （１）事業・顧客の理解 ・不動産会社への提案・営業活動 ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・顧客獲得から受注までのプロセス理解 （２）事業を伸ばすための企画・改善 ・営業戦略、営業施策の企画・実行 ・KPIの設定、進捗管理 ・営業データの分析、課題抽出 ・成功事例や勝ちパターンの言語化・仕組み化 （３）上流の事業開発へ 経験や成果に応じて、徐々に以下のような業務にも挑戦していただきます。 ・事業計画の策定 ・新規サービス・新規事業の企画 ・営業、マーケティング、開発など社内各部署との連携 ・経営層と連携した事業戦略の立案・実行 ■ポジションの魅力： ＊急成長中のプラットフォーム事業において、事業戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わることができます。 ＊自らの手で事業を成長させていく、ダイナミックな経験を積めます。 ＊事業を成功に導くための、企画力、分析力、実行力、コミュニケーション能力など総合的なスキルを磨くことができます。 ■入社後の流れ： ◇入社～6ヶ月：先輩にフォローのもと目標達成を目指す。早ければ入社1ヶ月で初受注 ・6ヶ月～：営業の基礎知識を活かし、マーケティングを学ぶ。インバウンドセールスの戦略を立案・実行 ・1年～2年：リーダー層になるためのキャリア、またはセールス・マーケティングの専門性を高めるキャリアを選択 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,666,664円 固定残業手当/月：69,444円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲｂａｓｅ

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区谷町2-1-19サンクチュアリーコート3A
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】CMO候補◆労務AIスタートアップ◆2.3億円調達済／事業成長を牽引
      HRbaseは「労務×AI」領域で独自のポジションを確立し、社労士業界および企業の労務DXを推進するSaaS企業です。プレシリーズAとして資金調達を完了し、現在は事業成長を加速させるフェーズにあります。本ポジションではCMO候補として、マーケティング戦略全体の立案・実行を担い、事業成長を牽引いただきます。マーケティング部門の責任者としてリード獲得に留まらず、ブランド戦略、GTM戦略、組織構築まで幅広くリードいただくことを期待しています。 ■業務内容：マーケティング戦略立案／GTM戦略策定／ARR成長戦略立案／ブランド戦略設計／KPI設計／予算策定／CAC改善／LTV最大化／マーケティング組織構築／採用戦略／プロダクト部門との連携／経営陣との事業計画策定／マネジメント ■期待する役割：マーケティング責任者として、パイプライン創出、市場開拓、カテゴリー創造を推進いただきます。将来的には経営メンバーとして事業全体の成長戦略に関与していただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 1. 明確なミッション・社会的意義：HRbaseは「働くをカラフルに」をミッションとして掲げています。働くことを単なる収入獲得の手段ではなく、一人ひとりの生きがいや自己実現につながるものにしたいという考えを持っています。また、「最適な労務管理で、すべての人に安心を」というビジョンのもと、企業の人事労務担当者や社会保険労務士が本来注力すべき価値創造業務に集中できる環境づくりを目指しています。 2. 専門性の高い独自ポジション：代表は社会保険労務士であり、労務実務の現場課題を深く理解しています。さらに、社労士や労務経験者が参加する「労務開発チーム」を持ち、実務に根差したプロダクト開発を行っています。一般的なIT企業と異なり、労務知識、法令知識、AI技術を組み合わせた非常に専門性の高い事業を展開していることが特徴です。 3. AI市場の成長性を活かせる：HRbaseは労務専門AIエージェント「HRbase」「HRbase PRO」を提供しています。企業の労務相談、法改正対応、就業規則運用など、複雑な業務をAIで支援するサービスを展開しており、AI市場の成長を追い風に事業拡大が期待できます。特に、人事・労務領域は法改正が多く専門知識が求められるため、AIによる効率化ニーズが高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：639,000円～766,000円 固定残業手当/月：195,000円～234,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 834,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】BPO業務オペレーション設計マネージャー候補(労務フロー構築、改善)◆コンサル要素あり
      ■業務概要： ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、チームメンバーの指導・レビューを担い、オペレーション全体の品質と成長を牽引していただく、マネジメント経験を活かせる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（全体会議2回※5月、11月／1泊2日の合宿2回※2月、8月） ■同社について： 「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～511,000円 固定残業手当/月：98,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NANEI株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【淀屋橋駅スグ/年収600万～】不動産仕入れ◆成果はボーナス反映/年休120日・土日祝休み/転勤無し
      ～淀屋橋駅から徒歩5分／仕入れ業務が得意な社長様の側で学び、成長することでスキルが身につきます／年休120日／土日祝休み／転勤無し～ ■業務内容 収益不動産を企画する不動産流動化事業、不動産仲介の不動産流通事業、リノベーションや用途転換の不動産活性化事業など、不動産のことなら幅広く展開している当社にて不動産仕入れ営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査・情報収集 ・物件の調査・評価 ・売主との交渉 ・契約書の作成 ・社内調整・報告 ・リスク管理 ※対象物件：マンション・用地 ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。 だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ＜魅力的な給与体制＞ 月給を十分保証した上で(600万～)、インセンティブもございます。 ＜決済スピードの速さ＞ 少数の会社であるからこそ、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日で決済可能です！ ■社風について： 少人数の為、社内でしがらみはありませんし、業務以外のことを押し付けることはしません。また業務も各個人の裁量に任せておりますので、自分のやり方で思う存分活躍してください。もちろん、社長・先輩社員がいますので、困ったことがあれば力になります。 ■当社の特徴： 当社は不動産売買、M&A、運用管理をメインの事業としています。 運用管理に関しては、基本的に社長自ら仕入れた物件を、自社で外部企業と協力しながら管理しております。 当社は、現状の不動産価値を高めるために、あらゆるシーンを考え、“仕入れ”を行い、開発プロジェクトや再生可能エネルギーなどのソリューションサービスを最大限に提供することで稼働率と流動性を高め、新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 526,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与込みの金額となります。 ※給与は前職等の年収や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋駅スグ/転勤無】施工監理[マンション]◆自社物件を担当/年間休日120日・土日祝休み
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／年間休日120日／土日祝休み／自社物件の管理に携わることができます／出張・転勤無し／定時退社推奨】 ■業務概要： 自社で建てるマンション物件の工事管理をお任せします。 現場常駐ではなく、工事監理がメインの業務となります。 ■職務内容： ・大規模修繕工事の施工管理業務 ＜具体的な業務＞ ・施工管理業務（主に巡回管理） ・施主との打ち合わせ ・見積書、工程表など必要書類の作成 ・竣工図書作成 ・工程、品質、安全管理　など ■開発事例： https://nanei.co.jp/wp/case/ ■働き方： 年休120日・土日休みです。 残業時間も20時間以下で、働き方も抜群です。 ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。 だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■社風について： 少人数の為、社内でしがらみはありませんし、業務以外のことを押し付けることはしません。また業務も各個人の裁量に任せておりますので、自分のやり方で思う存分活躍してください。もちろん、社長・先輩社員がいますので、困ったことがあれば力になります。 ■企業理念： beyond the Finish line. 生まれ変わるその先に 「いまあるものを生かし、つぎの時代につないでいく」 それが私たちのめざす、不動産の価値再生という事業―その先にお客様それぞれの暮らしがあり、人生があり、夢があるかぎり、私たちのやるべきことに、決して終わりはありません。だれもが思っていたことを、まだ見たことのないかたちに変える。私たちの未来への約束です。 ■当社の特徴： 当社は不動産売買、M&A、運用管理をメインの事業としています。運用管理に関しては、基本的に社長自ら仕入れた物件を、自社で外部企業と協力しながら管理しております。 当社は、現状の不動産価値を高めるために、あらゆるシーンを考え、“仕入れ”を行い、開発プロジェクトや再生可能エネルギーなどのソリューションサービスを最大限に提供することで稼働率と流動性を高め、新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与込みの金額となります。 ※給与は前職等の年収や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．Ｃ．Ｇ

    ゼネコン
    兵庫県神戸市須磨区車字仏坂803
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業界未経験歓迎【神戸／転勤無】土木施工管理◆休１２３土日祝／残業２８ｈ／福利厚生◎／直行直帰可
      ★神戸駅から徒歩5分／年間休日１２３日（土日祝休み）直行直帰可／NHK「解体キングダム」で放映／転勤なし★ ■業務内容 仮設足場工事や新築既存建築物の建設・改修・撤去、さらにはプラントや煙突の解体や補修工事まで幅広い工事を手がける建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ・17時に終業し、持ち場、作業場を清掃／片付けます。 ※直行直帰も可能です ■案件詳細 ・施工対象：マンション・ビルの建設工事や足場工事、プラント工事、煙突新設・解体・補修工事、クレーン組立・解体工事など ・受注元：ゼネコンからの受注がメイン。一部官公庁案件もあり。 ・エリア：関西がメインですが、受注場所は日本全国に及びます。 ・出張：有り ※3週間程～1年程のものまで幅広くあります。 ■働き方 ・週休２日（土日祝） ※休日出勤が発生した場合は、手当を支給！ ・直行直帰ＯＫ！ ・残業２８ｈ ⇒その理由… 施工管理担当全員にノートＰＣを支給し、事務作業は現場にて対応可能！業務効率化を推進しています。 ・有給取得平均日数：１０日 ・夜勤：無し ■入社後の流れ 事前に自社で現場入場教育を行います。その後、各工事現場での安全教育並びに新規入場教育を受けていただきます。 ■配属先 当社は20名の社員で構成されています。その内施工管理担当者は４名（建築施工管理技士2級保有2名、土木施工管理技士1級保有1名）在籍しています。毎年年末に忘年会があったり、春には花見を行ったり、お互いにあだ名で呼びあったりと社員同士の距離も近く、面倒見の良い社員が多いです。 ■当社について 構造物の新設から改修・撤去作業も手がける総合建築業の会社です。現在、新しい事業にもチャレンジして、活動の幅をどんどん広げています。 ＜メディア情報＞ NHK解体キングダムで当社の工事（火力発電所集合煙突190m撤去工事の様子）が放映されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区車字仏坂803 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5丁目１０ー１８ シティビル神戸602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【神戸／転勤無】建築施工管理◆休１２３土日祝／残業２８ｈ／福利厚生◎／直行直帰可
      ★神戸駅から徒歩5分／年間休日１２３日（土日祝休み）直行直帰可／NHK「解体キングダム」で放映／転勤なし★ ■業務内容 仮設足場工事や新築既存建築物の建設・改修・撤去、さらにはプラントや煙突の解体や補修工事まで幅広い工事を手がける建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ・17時に終業し、持ち場、作業場を清掃／片付けます。 ※直行直帰も可能です ■案件詳細 ・施工対象：マンション・ビルの建設工事や足場工事、プラント工事、煙突新設・解体・補修工事、クレーン組立・解体工事など ・受注元：ゼネコンからの受注がメイン。一部官公庁案件もあり。 ・エリア：関西がメインですが、受注場所は日本全国に及びます。 ・出張：有り ※3週間程～1年程のものまで幅広くあります。 ■働き方 ・週休２日（土日祝） ※休日出勤が発生した場合は、手当を支給！ ・直行直帰ＯＫ！ ・残業２８ｈ ⇒その理由… 施工管理担当全員にノートＰＣを支給し、事務作業は現場にて対応可能！業務効率化を推進しています。 ・有給取得平均日数：１０日 ・夜勤：無し ■入社後の流れ 事前に自社で現場入場教育を行います。その後、各工事現場での安全教育並びに新規入場教育を受けていただきます。 ■配属先 当社は20名の社員で構成されています。その内施工管理担当者は４名（建築施工管理技士2級保有2名、土木施工管理技士1級保有1名）在籍しています。毎年年末に忘年会があったり、春には花見を行ったり、お互いにあだ名で呼びあったりと社員同士の距離も近く、面倒見の良い社員が多いです。 ■当社について 構造物の新設から改修・撤去作業も手がける総合建築業の会社です。現在、新しい事業にもチャレンジして、活動の幅をどんどん広げています。 ＜メディア情報＞ NHK解体キングダムで当社の工事（火力発電所集合煙突190m撤去工事の様子）が放映されました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区車字仏坂803 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町5丁目１０ー１８ シティビル神戸602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給実績2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＩＳＣＵＳＳ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府堺市中区深井沢町3353エステートBLDⅢ 402
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エリアマネージャー（施設長兼務）月給50万円～／賞与年2回
      担当施設の状況を把握し、課題の整理、関係者との調整、施策の実行、その後のフォローまで進めます。施設が円滑に運営できるよう、本部と連携しながら施設長として全体のマネジメントのほか、エリアマネージャー業務も行います。 ［ 01｜入居推進 ］ ・地域の関係機関や紹介先との連携 ・施設見学に来られた方へのご案内やご説明 ・入居を検討されている方への情報提供 ・空室状況の把握および、入居促進に向けた取り組み ［ 02｜人材育成 ］ ・新人スタッフのオリエンテーションや業務定着のサポート ・OJT計画の作成や進捗管理 ・スタッフとの定期面談（悩み聞き取りやフォロー） ［ 03｜施設運営サポート ］ ・施設内業務フローの整備および運営体制のサポート ・備品や設備の管理、衛生・安全チェックの実施 ・業務改善に向けた取り組み ［ 04｜事務・調整業務 ］ ・会議への参加や資料作成 ・本部や関係機関・行政との連絡調整 ・施設長不在時のフォロー対応 ・採用活動（応募者対応・面接・求人管理・入職後フォローなど） ★ ＼ この仕事のポイント ／ ★ 数字だけを追う管理ではありません。利用者さまやご家族、スタッフ、地域の関係者、それぞれの声を受け止め、施設運営へ反映する役割です。施設ごとの課題に向き合い、仕組みと人の両面から、地域に選ばれる施設づくりを支えてください！
      ＼最寄り駅から徒歩1分の駅チカ！／ 【北助松事務所】大阪府泉大津市助松町1-1-23 清音ビル401 【アクセス】 ・南海本線 北助松駅から徒歩1分 ・南海本線 松ノ浜駅から徒歩15分 ・南海本線 高石駅から徒歩16分
      月給：500,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：200,000円 ・管理手当（固定残業代）：100,000円（30時間分/超過分別途支給） ・管理職手当：100,000円 ・職務手当：100,000円 ※お持ちの資格や能力、経験年数等に応じて決定いたします。
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    大海エンジニアリング株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市北区芝田2-6-30梅田清和ビル8F東
    • 設立 1992年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】舶用・産業機器の技術営業職／点検・修理・部品交換を企画提案◆船社・造船所向け
      • NEW
      ■職務内容 船社や船舶管理会社、造船所、修繕ドック、メーカーなどへ、舶用機器・エンジン関連製品の提案営業です。製品販売だけでなく、納入後の保守、修理、部品供給まで担当、継続的な取引関係を築いていただきます。※日本法人である大海エンジニアリング株式会社での採用です。勤務地は入社時より大阪本社、海外G会社への赴任前提の募集ではありません。 ■ミッション 目指しているのは、依頼を受けて見積書を提出するだけの「待ちの営業」ではありません。お客様の入渠計画や設備状況を事前に把握、故障や運航停止を未然に防ぐための点検・整備・部品交換を提案する予防保全型・課題解決型の営業をお任せします。 ・顧客要望を技術的に整理してメーカーへ正確に伝える ・メーカーの回答や制約を、お客様に分かりやすく説明 ・価格・品質・納期のバランスを考えて最適な解決策を提示 ・問題発生時に関係者をつなぎ、解決まで責任を持って対応 ■具体的には ・船社、船舶管理会社、造船所、修繕ドックなどへの訪問営業 ・船舶の運航状況、入渠予定、機器の状態、整備履歴などのヒアリング ・舶用機器、エンジン部品、補機類、各種機械設備の販売 ・定期整備、修理、オーバーホール、部品交換などの提案 ・入渠前点検、事前調査、一般点検の提案 ・顧客からの技術的な問い合わせや不具合相談への一次対応 ・現場確認、写真・図面・機器仕様・運転データなどの情報収集 ・メーカー、サービス部門、協力会社との技術検討 ・見積書、提案書、仕様書、作業報告書などの作成 ・価格、納期、工事範囲、保証条件などの顧客との調整 ・受注後の部品手配、技師派遣、工事日程、現場作業の管理 ・作業完了後の報告書提出、請求、フォローアップ ・保証期間内のトラブル受付、メーカーへの報告および対応調整 ・国内外メーカーおよび当社海外拠点との連携 ・他社製品や市況を踏まえた代替案、改善案、コスト削減案の提案 ・既存顧客の深耕営業および新規顧客・新規商材の開拓 ■大阪の担当領域 ・関西・瀬戸内地域の船社、造船所、修繕ドック、機械関連企業 ・既存顧客への定期訪問と取引拡大 ・入渠予定に合わせた点検、整備、部品交換の提案 ・メーカーおよび西日本の協力会社との連携 ・舶用機器に加え、産業機械・エンジン関連市場の開拓 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル8F東 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄に詳細記載
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年１回 (昨年度実績：年間総計１ヶ月分) ■昇給：不定期。会社と本人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720光悦ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】業務系SE・PG ＜転勤なし／スキルに合わせて業務アサイン＞
      【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】 組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして業務系システムの開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴： 常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴： ・チームプレイを重要視しています。 経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。 ・最新の技術の開発に携わることができます。 ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。 （3）プロジェクトの期間の多くは1～3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720 光悦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：技術手当 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】組込制御系SE・PG＜転勤なし／スキルに合わせて業務アサイン＞
      【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】 組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして組込制御の開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴： 常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴： ・チームプレイを重要視しています。 経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。 ・最新の技術の開発に携わることができます。 ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。 （3）プロジェクトの期間の多くは1～3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720 光悦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：技術手当 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪・USJ】ブランドマネージャー／管理職◆シーズナルイベントや新規エリア・アトラクション戦略企画
      • NEW
      ■世界的テーマパーク「USJ」で働く／パーク体験価値の向上を目指し、イベント・新規エリア・アトラクションの企画から携われる／転勤なし／福利厚生充実■ ■業務概要： 戦略性と創造力を活かして、USJにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードいただくポジションです。 クールジャパン、ハロウィン、クリスマス等様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。 ■主な業務内容： ・戦略策定 （プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定） ・アイデア開発 （戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発） ・ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証） ・社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化 ・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など） ・結果検証　など ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～650,000円 ＜月給＞ 467,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与）※ただし、主任以下の場合は年2回 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・USJ】ブランドマネージャー／主任◆シーズナルイベントや新規エリア・アトラクション戦略企画
      • NEW
      ■世界的テーマパーク「USJ」で働く／パーク体験価値の向上を目指し、イベント・新規エリア・アトラクションの企画から携われる／転勤なし／福利厚生充実■ ■業務概要： 戦略性と創造力を活かして、USJにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードいただくポジションです。 クールジャパン、ハロウィン、クリスマス等様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。 ■主な業務内容： ・戦略策定 （プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定） ・アイデア開発 （戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発） ・ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証） ・社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化 ・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など） ・結果検証　など ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～467,000円 ＜月給＞ 310,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与）※ただし、主任以下の場合は年2回 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオクマ・ソリューション関西株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京田辺市田辺中央3-3-9
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/精華町】回路設計〈検査装置〉～年休125日/残業月20H以下/大手Ｇから安定受注～
      • NEW
      【設計から実装・評価まで一貫体制／大手と長期取引◎／リーダー候補／転勤なし／基本土日祝休／マイカー通勤可能】 ■採用背景： 事業拡大および今後の先端分野への展開を見据え、組織体制の強化を目的とした採用です。将来的にリーダーとしてご活躍いただける方を募集しており、これまでのご経験を活かしながら、裁量を持って業務に取り組みたい方を歓迎します。 ■業務内容 自社開発の検査装置における回路設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・デジタル／アナログ回路設計 ・仕様検討、回路構想 ・協力会社との仕様打合せ ・試運転、評価 ・納品、導入対応 ※デジタル回路設計の割合が比較的多い環境です。 ※詳細設計はグループ会社のオオクマ電子、製作は協力会社と連携して進めるため、上流工程の設計業務が中心となります。 ※設計業務に付随して、協力会社との進捗確認や納期調整も担当いただきます。 ＜製品について＞ ・航空・宇宙分野向けデバイス製品 ・スマートフォンなどに使われる液晶パネル ・顔認証システム 向け検査装置を開発しており、大手メーカーへ納品しています。 ＜出張について＞ 納品・導入時には1週間程度の出張が発生する場合があります。 出張頻度は担当案件によりますが、多い方でも月1回程度です。 ■組織構成 設計職は現在4名体制。 少数精鋭で裁量高く、技術継承が進みやすい環境です！ ■就業環境 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業は月20時間以内 ・転勤なしプ ・マイカー通勤可 仕事とプライベートどちらも大切にできる環境です◎ ■やりがい 検査装置・電子機器開発において、仕様検討から設計・評価・納品まで一貫して携われます。 案件ごとに異なる課題に向き合うため、回路設計エンジニアとして専門性を高められる環境です。 ■今後の戦略 これまで培ってきた高度な技術力と品質対応力を強みとして、今後は航空・宇宙分野をはじめとする高信頼性が求められる先端分野への展開を進めていきます。長期的な視点での取引が多い分野において、顧客との信頼関係を大切にしながら、安定した事業基盤の構築と継続的な成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：京都府相楽郡精華町7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター301号室 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/精華町】回路設計〈検査装置〉◆シニア活躍中／大手Ｇから安定受注／一貫対応／年休125日
      【電子部品・航空宇宙向け検査装置メーカー／設計から評価まで一貫対応／転勤なし／土日祝休み／残業月20h以下】 ■おすすめポイント ◇設計だけでなく評価・納品まで担当。モノづくりの全工程に関われるポジション ◇これまでの回路設計や組込開発経験を活かしながら、ハード・ソフト両面の知見をより深められる ◇転勤なし・土日祝休み。腰を据えて技術開発に取り組める環境 ■採用背景 高い信頼性が求められる分野で取引を拡大しており、案件増加に伴う開発体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 仕様検討から評価、納品まで一貫して携わり、お客様の品質保証を技術面から支えるポジションです。 ＜詳細＞ ・検査装置や治具の仕様検討、要件定義 ・アナログおよびデジタル回路設計 ・試作機の評価、デバッグ ・協力会社との納期管理や調整 ・顧客先での納品、導入対応 ・組込ソフト開発（C、C++、C#） ※回路設計はアナログ、デジタルの両方ですが、割合としてはデジタルの方が多めです。 ＜製品について＞ 主に航空・宇宙向けデバイス製品を試験するための各種検査装置を大手メーカーに納品しています。 ＜出張について＞ ・関東エリア中心 ・日帰り中心（一週間程度の場合もあり） ・頻度：多い方でも月1回程度 ■組織構成 設計職：4名 少数精鋭で裁量高く、技術継承が進みやすい環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずはこれまでのご経験を活かせる領域から担当いただき、その後は仕様検討から回路設計・組込ソフト開発・評価まで、業務範囲を広げながら装置全体を見渡せる技術者として成長いただきます。 将来的にはプロジェクトの中核メンバーとして新分野の開発にも挑戦できる環境です。 ■魅力 設計から納品まで一貫して携わることで、回路設計スキルや納期管理力など幅広い知見を習得できます。経験を活かしながらエンジニアとして成長でき、裁量を持って業務に取り組みたいベテラン・シニア層の方にもフィットするポジションです。 ■働く環境 ・残業月20H以内 ・年間休日125日 ・転勤なし ・マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：京都府相楽郡精華町7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター301号室 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制。月給には基本給のみ記載。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月、昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CoeNova

    ITコンサルティング
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク6号館2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】在日外国人向けモバイル通信サービスのCSマネージャー候補｜シフト制／将来のリーダー候補
      • NEW
      ■業務概要 在留外国人向け通信サービス「JP SMART SIM」「民泊Wi-Fi」等を展開するモバイルソリューション部にて、カスタマーサポート業務を担いながら、将来のマネージャーとしてチームを牽引していただきます。まずは現場での顧客対応からスタートし、ゆくゆくはメンバーの育成・シフト管理・業務改善までお任せします。 ■募集背景 事業拡大に伴い、サービス品質を維持しながら組織を支えるマネジメント人材が必要となりました。将来のマネージャー候補として、段階的に責任範囲を広げていただける方を求めています。 ■業務詳細 ●顧客対応(メール・チャット・電話) ・通信サービス全般に関する問い合わせ対応 ・契約対応(注文確認、代替機対応、解約処理など) ・エスカレーション対応 ●機器の在庫管理・発送業務 ●CS内での日本語サポート全般 ●チームマネジメント(ステップアップ後) ・メンバーのフォロー、育成、シフト調整、進捗管理 ・業務フローの課題抽出と改善の実行 ●営業・エンジニアとの連携 ・顧客フィードバックを基にしたシステム(UI/UX)や機能の改善提案 ※複数サービスの知識を習得いただいた上で、ステップアップを期待しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■扱うサービス JP SMART SIM、民泊Wi-Fi 等の在留外国人向けモバイル通信サービス ■組織構成 カスタマーサポートグループ(マネージャー1名、リーダー2名、メンバー8名、アルバイト4名)。チームの半数以上が外国籍スタッフで、多言語AIも活用しており、英語力は不問です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,286円～285,715円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,286円～285,715円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業が発生した分は1分ごとに別途支給します。 ・年俸の1/14を月額として支給 ・昇給：年2回 ・賞与：年俸の2/14を年2回の賞与として支給 ・経験、年齢、能力を考慮して決定いたします ■別途土日祝手当あり 1日あたり4時間以上：1,000円、8時間以上2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レバレッジシステムズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9白鳳ビル303
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全90件
    • 【京都市】自動機又は付帯機器の機械設計～転勤なし/福利厚生充実/年間休日122日
      • NEW
      私達は関西圏を中心に技術支援を行うアウトソーシング企業です。 プロフェッショナルとしてクライアン先での技術支援を行ったり、本社/受託センターにて設計開発を行いデータ納品などをしています。 本ポジションはクライアント先での機械設計業務の求人となります。 【具体的な業務内容】 ◇自動機(包装機、組立機、検査装置）又は付帯機器の設計 ◇技術的な提案、支援、打ち合わせ ◇構想設計、基本設計～詳細設計(組立図、部品図作成) ◇リピート品対応 【配属後の流れ】 経験問わず、まずは製品知識やお仕事の進め方を理解する為に、OJTにて詳細設計(組立図、部品図)以降のお仕事からスタートしていただきます。 業務に慣れてきた2,3ヶ月後からは徐々に基本設計へ携わっていきます。 ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内企業 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社時の想定となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給） 昇給：前年実績　5000円～30000円 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IoT家電　評価、検証業務※年間休日122日/福利厚生充実/転勤なし
      • NEW
      ～関西での長期就業が可能です！～ 【業務内容】 ■オシロスコープ等測定を用いた電機特性評価 ■ノイズ・EMI・恒温槽等を用いた信頼性試験および検証業務 ■CADを利用した回路図の作成 IoT技術を活用した照明器具の評価業務 からスタートしていただきます。 ニッチな業界ですので、業界経験は問いません。何らかの回路設計の経験があれば歓迎致します。 OJTにて研修を受けていただき将来的には回路設計に携わっていただきます。 ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 ◎同社について 特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、 年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。 年々福利厚生も充実しており、直近で退職金制度を取り入れております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内企業 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給） 昇給：前年実績　5000円～30000円 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピースコネクト

    コールセンター
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14新大阪第2日大ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • コールセンターSV（幹部候補）／年休125日／月給27万以上
      ＼理想のキャリアを叶える！／ ポジション待ちはありません。 SV（スーパーバイザー）はもちろん、さらなる上のポジションへのキャリアアップも目指せます。 会社開設11年目の当社だからこそのサポート体制で、あなたのキャリアを後押しします！ ※業界経験者は状況に応じ、即SVとしてお迎えします ━━━━ ◆SVとして、独り立ちするまでの流れ（例） ━━━━ 下記のコールセンターへ配属となります。 ・通信販売（TVショッピング）の注文受付 ・電力会社の問い合わ対応 常時80名程度のオペレーターが在籍。 その中で、SVとして8～12名程度のスタッフをサポートしていただきます。 【入社後の流れ】 ▼入社後～1カ月目 座学研修、実務研修など業務について基礎から学んでいただけます。 管理者の基本であるオペレーター業務を中心にスタート ▼1～3カ月目 先輩SVのサポートをしながら、コールセンターの管理業務を覚えていきます。 その他、データ入力管理や集計作業等の取引先への報告業務をお任せします。 ▼3カ月～ 先輩社員と一緒に現場管理を行い1つずつSVを目指して管理業務の習得を行います。 スタッフの育成や研修対応、取引先対応、コール管理、数値管理と幅広い業務を行いSVを目指します。 【キャリアアップ目安】 入社：3カ月～6カ月　リーダー職 入社：6カ月～1年　　スーパーバイザー職 本社メンバーも先輩も、独り立ちまでしっかり並走していくのでご安心ください。 自信を持ってSVができるように、サポートしていきます。 ━━━━ ◆さらに上のキャリアパス ━━━━ サブマネージャー ▼ マネージャー 昇格を目指してください！ 新たなポストや部署も創設予定。 今後、プロジェクトも益々増えていきます！ 今なら、当社のコアメンバーとして活躍できる環境です。
      ★駅チカ／西中島南方駅より徒歩7分／新大阪駅より徒歩9分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 本社／大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 　　　新大阪第2日大ビル6F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩7分 ・JR京都線「新大阪駅」徒歩9分 ・阪急京都線「南方駅」「崇禅寺駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給27万円～40万円+時間外手当+賞与年2回（業績による） ※時間外手当は全額支給 ※前職給与や経験を考慮し決定します。 【年収例】 年収350万円～380万円／入社1年／月給27万円+手当 年収400万円～450万円／入社2~3年／月給30万円+手当 本社メンバーも先輩も、独り立ちまで しっかり並行していくのでご安心ください。 自信を持って管理業務ができるようにサポートします。
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    株式会社ローヤル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-1京果会館内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】社内SE／年間休日124日／残業月20h程度／
      • NEW
      ~創業40年以上　輸入青果物のパイオニア／残業２０H程度／ワークライフバランス◎／社内システムの構築担当～ ■ポジション概要 社内IT部門のメンバーとして、業務システムおよびインフラ全般に幅広く携わっていただきます。 特定領域のスペシャリストというより、「全体最適を考えられるITジェネラリスト」としての活躍を期待しています。 ■このポジションの魅力 ◎ 上流から運用まで一貫して関われる ・要件定義／設計／開発／運用まで自社内で完結 ・ユーザーとの距離が近く、改善効果をダイレクトに実感可能 ◎ 大規模プロジェクトに関われる ・2026年：仮想サーバー約40台の移行 ・2027年：VDI環境の再構築 → インフラ刷新の中核メンバーとして参画可能 ◎ 技術の幅が広がる ・自社開発システム ・Microsoft 365などクラウド運用 ・ネットワーク／サーバー構築 ・ヘルプデスク／IT教育 → フルスタックに近い経験を積める環境 ◎ 働きやすさ ・残業月20時間程度 ・安定企業×落ち着いた社風 ・長期的にキャリア形成が可能 ■業務内容 ▼システム開発・改善 自社専用システムの企画（要件定義） 設計、プログラム開発、修正 運用・保守 ▼クラウド／パッケージ導入 Microsoft 365などの導入・運用 ワークフロー等クラウドサービスの最適化 ▼インフラ領域 サーバー／PC／ネットワーク（LAN・WAN）の構築・管理 インフラ刷新プロジェクトの推進 ▼社内支援 ヘルプデスク対応 ITリテラシー向上のための社内教育 データを活用した資料作成・業務支援 ■入社後の流れ まずは以下を中心にスタート： 自社システムの開発・運用 クラウド環境の運用サポート その後、 ・システム設計 ・インフラ構築 ・ベンダーコントロール などへとステップアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都市下京区中堂寺南町130-2 京都青果センター4階 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月、12月）、業績により期末賞与あり（3月） ・昇給：年1回 ※年齢・ご経験考慮の上、年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】購買・輸出（仕入れ・販売～交渉）◆海外産地との交渉で語学力を活す！／フルーツ・野菜等を扱う／
      ＼創業40周年以上を誇る！バナナ、柑橘類、チェリー・パイナップル等のトロピカルフルーツの輸入（仕入れ担当）、海外への国産青果物の販売（輸出）・裁量権◎／ ■担当業務： 当社商品（フルーツや野菜など生鮮食品）の輸入（仕入れ）、輸出（販売）に係る業務をお任せいたします！ 具体的には： ◇海外シッパー／生産者との、仕入れに係るやり取り・価格交渉 　・価格、品質、輸送条件等の仕入れ交渉 　・仕入先、仕入れルートの選定 　・商品（青果物）の品質チェック 　・サーベイ及びクレーム交渉 　・海外仕入先の開拓 ※営業と産地をつなぐ重要なポジションです！ ※主なやりとりを行うのはアメリカとなります。 その他、中国、フィリピン、オーストラリア、南アフリカ等、各国との取引もございます！ ◇国産果実などの輸出業務（リンゴ・イチゴ・長いも等） ※海外の取引先のニーズや国内取引先の要望に合わせて商材をやり取りしていただきます。 ■やりがい： ・社外に対してのコミュニケーションは英語が主になるので、ご自身の英語力を活かせます！ ・海外産地とのやり取りが多く発生するので、世界の情勢や経済の動向などに目を向けることが必要なので、海外の担当としてスキルを磨いていただくことができます。 ■組織構成： 9名（男性4名、女性5名） （仕入れ・輸出関係4名、貿易事務関係5名） 50代以上4名、40代1名、30代2名、20代2名 ※ご入社後すぐは扱う商材を知っていただくために、先輩とOJTをしていただきます！ ■当社について： 当社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。 レモン・グレープフルーツなどのシトラス類や、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、 セロリやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀正会町1-1 京果会館内 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～19,999円 ＜月給＞ 245,000円～269,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10,000円 ■賞与：年2回（8月、12月）、決算賞与あり（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ティグレパートナーズ

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎【北九州】税務会計コンサルタント◆年休128日/土日祝休/資格支援有/中小企業のパートナー
      • NEW
      ～未経験から中小企業のパートナーへ／税務以外の分野も幅広くトータルサポート／長期的な関係構築／介護・育児の時短勤務可能／年休128日／土日祝休～ ■業務内容： 全国に26拠点を構える税理士法人グループの当社にて、税務会計・アドバイザー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇ティグレグループの顧客の記帳代行業務および、申請や決算、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。 ※新規開拓の飛び込み営業は無く、新規会員はほとんどが紹介です ◇顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてお客様のサポートを行います。小さなお困りごとにも耳を傾け、真摯に向き合うことで信頼関係を築いています。 ◇融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。 ■配属先： 北九州事務所への配属となります。 正社員：7名（男性6名・女性1名） アルバイト：5名（女性：5名） 税理士：2名 ■実務未経験でも成長できる： 経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長できる環境です。入社後はOJTで先輩社員から学びながら業務を覚えていただきます。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいと考えています。 ■税理士資格支援制度 税理士資格取得に向けての支援を行っています。 専門学校と連携し、授業料の支援を行ったり、資格取得した方に対しては一時金を支給しています。 ■当社の魅力： 弁護士／税理士／公認会計士／社会保険労務士／司法書士／行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため、税務業務だけにとどまらず、新たな専門スキルの吸収も可能です。 ■当社について： 各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。書類作成の代行などから経営に関わるコンサルティング業務まで、様々な相談に対しワンストップサービスを行っています。3万社を超える中小企業の経理／財務のパートナーとして、全国の専門職の方々とネットワークを保ちながら、万全のサポート体制で会員の経営を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ティグレパートナーズ北九州 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16　十八銀行第一生命共同ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,300円～219,800円 その他固定手当/月：16,700円～23,500円 固定残業手当/月：30,066円～42,157円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,066円～285,457円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：地域手当、子ども手当、教育手当、職責手当、固定時間外手当、通勤手当、税理士手当、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／第二新卒・未経験活躍！】税務会計コンサルタント ◆年休128日／全国26拠点のティグレG
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      ～実務未経験から税務のプロへ／スキルを身に着ける／税理士資格取得に向けて勉強中の方も大歓迎／年休128日／残業月平均19H～ ＼未経験から税務のプロへ！／ ◎簿記3級があればOK！ ◎販売・サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！ ◎税理士を目指して勉強中の方も応援します！ ★年間休日128日／資格取得支援あり★ ■業務内容： 全国に26拠点を持つ税理士法人グループ「ティグレパートナーズ」で、中小企業や個人事業主のお客様をサポートするお仕事をお任せします。 『売上が伸び悩んでいる』『補助金って使える？』『従業員を雇うには何が必要？』など経営者の身近なお悩みに寄り添いながら、融資・補助金・行政手続き・労務・許認可など幅広い相談に対応いただきます！ ■業務詳細： ・お客様の帳簿づけ（記帳）や決算書の作成 ・融資や補助金などの資金調達サポート ・許認可申請などの手続きのお手伝い ・経営に関する相談対応　など お客様は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてお客様のサポートを行うことができます！ 小さなお困りごとにも耳を傾け、真摯に向き合うことで信頼関係を築いていくことが重要です。 ■未経験でも安心の理由 ・飛び込み営業なし！お客様はほぼ紹介です ・先輩がしっかりサポート＆チームで対応 ・専門的な相談は社労士や行政書士などグループのプロと連携 ■資格取得も応援！ 税理士を目指している方には、専門学校の授業料支援や資格取得時の一時金支給など、しっかりバックアップします！ ■働きやすさも◎ ・年間休日128日／時間単位の休暇もOK ・ペーパーレス＆DX推進で効率的な働き方を実現！ ■組織構成 職員総計16名（男性5名、女性11名）で構成されています。 正社員8名、アルバイト5名、税理士2名です。 ■当社の魅力： 弁護士・税理士・公認会計士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため、税務業務だけにとどまらず、新たな専門スキルの吸収も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ティグレパートナーズ東大阪 住所：大阪府東大阪市長堂1-6-20 リアライズ布施ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,300円～234,500円 その他固定手当/月：30,100円～42,200円 固定残業手当/月：32,255円～45,213円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,655円～321,913円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 【諸手当】：地域手当、子ども手当、教育手当、職責手当、固定時間外手当、通勤手当、税理士手当、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人春名事務所

    税理士法人
    兵庫県姫路市飾磨区中野田1-48-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／姫路】税理士事務所の税理士事務担当※入力・申告書作成・巡回◇転勤無／残業少／資格支援
      ～実務経験がなくてもOK／税理士を目指している方歓迎◎／資格取得実績あり～ 顧問先が増え、順調に業績を伸ばしています。更なるサービス内容の向上のため新たに税理士事務担当の方を増員募集します！ <具体的な業務> ・税務業務全般 ・巡回監査 ・決算・申告業務宇 ・記帳代行 ・会社設立サポート業務 ■組織構成： 所内には9名のスタッフが活躍中です。（男性3名、女性6名） 現在、お客様の担当を持って巡回監査を行う所員と記帳代行や入力作業をメインとし、お客様からの資料の受け取りなどを行うスタッフがいます。 ■魅力： ＜研修体制充実＞ 未経験の方も多く、税理士の先生直下で教育を受けられます。入社後は2～3カ月間内勤業務からスタートし、先輩社員のOJTを通じて徐々にお客様を担当します。1科目合格ごとに手当が支給され、税理士登録時には給与アップもあります。 ＜働き方◎＞ 繁忙期を除き残業がほとんどなく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。税理士試験前には有給取得が可能で、産休育休後の復帰実績もあり、働きやすい職場です。 ■特徴： 1999年に個人事務所としてスタートした当社。 2014年には法人化し、現在の体制になりました。ホームページが無いにもかかわらず、口コミやご紹介などで、お客様数はおかげさまで増加中です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中野田1-48-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１年 ■賞与あり年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズアップ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区島之内1-22-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・長堀橋】会計・税務コンサルタント◆顧問業務／決算・申告／相続・M&A等専門案件／専門チーム制
      税務顧問／相続・事業承継／M&A／専門チーム制／成果連動評価／チーム協働／プロフェッショナル志向 税務顧問業務を軸に、相続・事業承継・M&Aなどの専門領域へ関与範囲を広げられる環境です。チームで顧問先を支えながら、経営者のよき相談相手として専門性を磨き続けたい方をお迎えします。 ■業務内容 会計・税務顧問業務を基盤とし、巡回監査、月次・年次決算、各種税務申告をチームで分担しながら担当します。顧問先とは継続的な関係を築き、経営状況や課題を共有しつつ、日常的な相談対応を行います。その上で、相続・事業承継、M&A、経営改善、資金調達などを扱う専門チームに参画し、テーマ性の高いスポット案件に関与します。案件内容に応じて、株価評価やシミュレーション、計画策定、実行支援などを担当し、専門メンバーと連携しながら成果創出を目指します。単なる作業担当ではなく、顧問先の意思決定に寄り添い、最適な選択肢を提示する役割が期待されます。チーム制のため、個人に業務が集中することなく、協働しながら専門性を高めていく業務スタイルです。 ■業務の魅力 顧問業務で培った実務力を土台に、専門チームで高付加価値案件へ継続的に関われます。成果や専門性が可視化され、プロフェッショナルとしての成長実感を得やすい点も特長です。 ■働く環境 課単位のチーム制と専門チーム制を組み合わせた業務体制により、知見を共有しやすく、相談やレビューが日常的に行われています。研修制度や周囲のサポートも整っています。 ■働き方 ・チーム分担による業務平準化 ・フレックスタイム制の活用 ・自己研鑽と両立しやすい環境 ■キャリアパス 専門分野を深め、プレイヤーとして価値発揮を続ける道に加え、経験に応じてチーム運営や後進育成に関わる選択肢もあります。志向に合わせた長期的な成長が可能です。 ■企業魅力 ウィズアップ税理士法人は「お客様の存続と発展に寄与する」理念のもと、税務会計から経営支援まで幅広く展開。専門部門連携により、多様な経営課題に応える体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-22-20 堺筋ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・長堀橋】会計・税務スタッフ◆月次顧問・決算補助／資金繰り・経営支援／金融経験活用／ノルマ無
      【金融機関出身／経営支援／資金繰り・融資／専門チーム制／ノルマなし／OJT充実／税務会計】 銀行・信用金庫で培った融資や企業財務の知見を、経営者に寄り添う支援へ。月次顧問業務を基盤に、資金調達や経営改善など本質的な経営サポートに携わり、専門性を高めていくポジションです。 ■業務内容 中小企業を中心とした顧問先に対し、月次の税務顧問業務を起点に、経営判断に必要な情報提供と支援を行います。具体的には、伝票整理や会計ソフト（ミロク、弥生会計等）への入力、月次試算表の作成を通じて、数字の変化を把握し、経営者と共有します。決算期には決算書類や税務申告書類の作成補助、税務相談への対応も担当します。 加えて、金融機関での経験を活かし、資金繰りの整理や融資提案のサポート、新規開業時の資金計画、補助金申請支援など、経営課題に踏み込んだ支援にも関与します。業務はチーム制で進め、顧問先の状況や課題を共有しながら、適切な支援方針を検討します。 経験や希望に応じて、相続、事業承継、M&Aといった専門チームの案件にも段階的に参画可能です。新しい分野を学び、実務に落とし込んでいく姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 ・数字と対話を通じ、経営者の意思決定に直接関われる ・金融知識を活かし、ノルマに左右されない顧客志向の支援ができる ・専門チーム制により、特定分野の知見を着実に深められる ■働く環境 金融業界出身者を含む多様なメンバーが在籍し、課単位で顧問業務を分担。OJTを中心に、会計ソフトの使い方や資料作成まで丁寧にフォローします。チーム内で相談しやすい体制です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用した柔軟な勤務 ・ノルマなし、チームでの業務推進 ・試験休暇制度など学習を支える仕組み ■キャリアパス 税務顧問業務で基礎を固めた後、資金調達や経営改善、相続・M&Aなど専門領域へ展開。専門性を高めながら、コンサルティング業務やマネジメントへのステップも描けます。 ■企業魅力 1991年設立。税務会計を軸に、経営計画、相続事業承継、M&Aまで幅広く支援する税理士法人です。経営革新等支援機関として認定を受け、専門部門が連携する体制で「経営者のよき相談相手」であることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-22-20 堺筋ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人エムズ会計

    税理士法人
    和歌山県和歌山市美園町5-1-1和歌山県JAビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】税理士事務◆残業15h程度／土日祝休み／転勤なし／資格手当有／税理士を目指したい方歓迎
      【税理士を目指したい方歓迎！／残業月15h程度／土日祝休み／転勤なし／資格手当有】 ■業務詳細： 会計事務所での税理士補助業務を担当頂きます。 主な仕事内容は以下の通りです。 ご本人の経験・能力・資格等に合わせてお任せする業務を決定します。 ------------------------------- ・税理士の業務補助 ・会計システムへの数値入力 ・税務申告書の作成業務 ・電話対応、資料整理、データ作成 ・顧客からの質問対応、顧客訪問 ------------------------------- ■組織体制： 計９名（30代4名、40代3名、50代1名、70代1名）体制となります。 女性比率が70％程度です。すぐに相談できる環境で、穏やかな性格の人ばかりなので働きやすい環境が特徴です。 ■取引先様について： 法人は上場企業等の大手企業はなく中小企業のみです。 個人は個人事業主（不動産賃貸、医師、弁護士、農家、飲食店等々）になります。 ■福利厚生： ・資格手当あり！ 業務時間中はもちろん業務に専念いただく必要がありますが、Web研修受講　の機会や資格取得は積極的に支援しています。 ・残業15時間程度！ 基本的に15時間程度でご家庭環境との両立も可能です。 ■当社の特徴 ・「相続、事業承継、仮想通貨」「税務+αのサービス」「デジタル化への対応」という3つの強みを活かして、個人や法人のお客様の成長を全力でサポートしております。 ・公認会計士が経営する税理士法人であり、税務以外にも会計、監査、M＆A、事業再生、財務デューデリジェンス等幅広い業務に携われます。 ・税務においては、個人事務所から数えると40年以上の歴史があり、豊富な経験を有する専門家が在籍しており、税理士も目指せます。 ■当社のミッション： 今までの価値観や成功体験に固執せず、大きな変革が求められており、デジタルトランスフォーメーションによる業務の効率化、新規ビジネスの創出、事業承継による次の世代へのバトンタッチ、M＆Aによる事業拡大等をスピーディに実行していく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市美園町5-1-1 和歌山県JAビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：昨年実績2か月分 ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人マイツ

    税理士法人
    大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー19F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/赤坂見附・永田町】会計事務所での税務担当（国内）/年休125日（土日祝休）/月平均残業20h
      ～国内企業への中国・アジア進出支援でBIG4に次ぐコンサルティング会社/年間休日125日/土日祝休み/残業月平均20時間以内/転勤なし/社内外研修制度あり/女性も活躍中/◎高い有給取得率～ ■職務内容： ＜国内の法人を中心とした税務業務全般＞担当社数：約20～40社 ・法人の税務顧問（定期訪問含む） ・確定申告業務 ・各種税務相談およびコンサルティング ・国際税務（案件数は多くはありませんが国際税務に関わるチャンスもあります。国際税務については未経験可です。） ・その他 ■組織構成 9名(マネージャー1名、正社員7名、パートスタッフ1名) 平均年齢は41歳ですが、20～50代まで幅広い層のスタッフが在籍しています。 ■働き方について： ワークライフバランスの整う職場環境で、中途入社の方からも「働き方が改善された！」等の声が上がっています。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はしないという文化が根付いております。 ※繁忙期のみ30時間程度の残業が発生する場合があります。 ・社員のほとんどが有給を使い切るほど有給消化率が非常に高く、休みも取りやすい環境です。 ■マイツの強み: 中国にどこよりも早く進出し、長年税務会計サービスを提供してきたため、「中国進出支援といえばマイツ」と業界内からも数多くご紹介をいただいています。 今回お任せする業務は国内税務がメイン業務となりますが、マイツグループは国内だけでなく中国でも展開しているため、ターゲット市場がとても広く他事務所との差別化もできています。 ■当社について： ・当グループは、会計事務所を中心とした会計/税務/経営全般のトータルサポート企業として成長し、グループの総合力と専門性を活かしクライアントのニーズにお応えしております。 ・強みにフォーカスし付加価値を高める戦略が奏功し、日中合わせて2,800以上の法人/個人のお客様をご支援いたしました。 ・中国進出から30年を経過し、中国本土に６拠点を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には賞与2回分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※役割等級制度ですので、責任・業務のレベルに合わせて昇給・昇格します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人増田会計事務所

    税理士法人
    兵庫県姫路市北条宮の町411
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路】税務巡回担当者◆会計事務所の実務経験が活きる／資格取得補助充実◎／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ～会計事務所経験を次のステージへ進めたい方へ！資格取得支援や研修制度が充実／残業月20h以内・働きやすさ◎／地域密着の会計事務所です～ ■業務概要 税務巡回担当者として、クライアント企業の会計・税務を継続的に支える役割を担っていただきます。月次監査や決算対応を通じて企業の経営状況を把握し、数字の面から経営判断を支援するポジションです。正確性と信頼性が求められる業務を通じて、同事務所の中核を担う存在として活躍していただきます。 ■業務詳細 ・クライアント企業への定期訪問による月次巡回監査 ・月次試算表や財務分析資料の作成 ・経営課題の抽出とアドバイス ・法人決算書、各種税務申告書（法人税・所得税等）の作成およびレビュー ・税務申告の補助業務（書類作成・データ入力・チェック等） ・会計／税務に関するご相談への対応 ・担当先の経営状況ヒアリング～資金繰りや事業承継に関する提案 ■業務の魅力 会計事務所での実務経験を活かし、より高度な税務・財務支援に携われます。資格取得支援や勉強会、メンター制度など成長機会が豊富です。 ■組織構成 事務所は10名体制 ・30代後半～40代前半の中途入社者が中心です。 ・記帳専任スタッフも在籍しており、分業と連携が取れた落ち着いた組織です。 ・年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気が整っております。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧にフォローします。 外部・内部研修や資格取得支援制度もあり、税務知識を体系的に深めることが可能です。 ■働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制を基本とし、働き改革により有給取得促進・残業軽減に積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴 地域密着型の会計事務所として、長期的な顧客支援を重視。働き方改革にも取り組み、無理のない環境づくりを進めています。併せて、税務・会計の専門性を深めながら、労務管理や組織課題にも関与できるため、経営全体を見据えたコンサルティング力を身につけられる環境もございます。安定した基盤のもと、専門性を大切に育てる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条宮の町411 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～570,000円 ＜月給＞ 250,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ報酬有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人丸岡＆パートナーズ

    税理士法人
    兵庫県西宮市津門大塚町6-41
    • 設立 1977年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫西宮※未経験歓迎】税理士アシスタント◆勉強と業務経験両立できる／残業10h程／創業40年以上
      ～年休129日（土日祝）／資格合格・科目合格実績多数／20~50代の幅広い組織構成・温和で優しい組織風土／業績安定・将来の税理士としてキャリアアップできる～ ■職務内容： ・税理士として活躍していただくため、まずはアシスタント業務からのスタートです。 お客様の良きパートナーとしてのサポート業務(決算・税務申請業務、財務・会計業務全般)をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◆領収書・伝票の会計ソフト入力 ◆月次・年次の決算業務 ◆確定申告 ◆年末調整 ◆記帳代行 ◆巡回業務 など ・使用する会計ソフトはミロク情報サービス、freeeをメインに弥生やMFクラウドなども使用します。 ・顧問先は個人事業主から上場企業などさまざまで、幅広いスキルが身につきます。 ■将来的には… ・税理士としてご活躍いただきます。税理士としての経験を積んでいき、資金ショートを発生させないための資金繰り計画策定のサポート、中期経営計画（設備投資計画を含む等）の策定サポート、相続対策の提案、事業承継対策など、税理のスペシャリストとして、企業経営を支援いただきます。 ■ご入社後の流れ： ・まずは簡単な会計ソフトへの入力業務からお願いする予定です。 状況に応じて顧問先への訪問も行いますが、徐々に慣れていけば問題ございません。あなたのペースで成長し、業務に取り組んでください。 ■組織構成： ・税理士が2名とアシスタント・事務を含めて15名体制の事務所です。スタッフの層が厚いのでサポート体制が整っているのも特徴。 ・20代～60代まで幅広い年代が活躍しておりワンフロアで仕事をしています。スタッフ同士の距離も近くフランクな雰囲気です。 ■当社特徴： ・資格取得支援…仕事を持ちながら税理士試験に挑戦することは、非常に勇気と努力を要します。受験勉強の辛さを体験し、よく理解している代表者の想いもあり、資格を取得しやすい環境づくり（夜間通学奨励、試験休暇考慮等）に努めております。 ・教育制度…所員に対する各種研修は、知的サービスの提供という「売上」をする為の「仕入」と考えております。段階的に自己の能力を向上させ、より高次元の仕事をこなせるようになる為に、事務所内外を問わず様々な研修を受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門大塚町6-41 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／未経験◎】税理士アシスタント◆簿記２級活かせる／残業10h程／創業40年以上の安定感
      ～年休129日（土日祝）／資格合格・科目合格実績多数／20~50代の幅広い組織構成・温和で優しい組織風土／業績安定・将来の税理士としてキャリアアップできる～ ■職務内容： ・税理士として活躍していただくため、まずはアシスタント業務からのスタートです。 お客様の良きパートナーとしてのサポート業務(決算・税務申請業務、財務・会計業務全般)をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◆領収書・伝票の会計ソフト入力 ◆月次・年次の決算業務 ◆確定申告 ◆年末調整 ◆記帳代行 ◆巡回業務 など ・使用する会計ソフトはミロク情報サービス、freeeをメインに弥生やMFクラウドなども使用します。 ・顧問先は個人事業主から上場企業などさまざまで、幅広いスキルが身につきます。 ■将来的には… ・税理士としてご活躍いただきます。税理士としての経験を積んでいき、資金ショートを発生させないための資金繰り計画策定のサポート、中期経営計画（設備投資計画を含む等）の策定サポート、相続対策の提案、事業承継対策など、税理のスペシャリストとして、企業経営を支援いただきます。 ■ご入社後の流れ： ・まずは簡単な会計ソフトへの入力業務からお願いする予定です。 状況に応じて顧問先への訪問も行いますが、徐々に慣れていけば問題ございません。あなたのペースで成長し、業務に取り組んでください。 ■組織構成： ・税理士が2名とアシスタント・事務を含めて15名体制の事務所です。スタッフの層が厚いのでサポート体制が整っているのも特徴。 ・20代～60代まで幅広い年代が活躍しておりワンフロアで仕事をしています。スタッフ同士の距離も近くフランクな雰囲気です。 ■当社特徴： ・資格取得支援…仕事を持ちながら税理士試験に挑戦することは、非常に勇気と努力を要します。受験勉強の辛さを体験し、よく理解している代表者の想いもあり、資格を取得しやすい環境づくり（夜間通学奨励、試験休暇考慮等）に努めております。 ・教育制度…所員に対する各種研修は、知的サービスの提供という「売上」をする為の「仕入」と考えております。段階的に自己の能力を向上させ、より高次元の仕事をこなせるようになる為に、事務所内外を問わず様々な研修を受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市津門大塚町6-41 勤務地最寄駅：阪急今津線／阪神国道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,425円～410,277円 固定残業手当/月：47,812円～104,662円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,237円～514,939円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビビッドグループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-2-19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浄水器の設置担当】給水装置工事主任技術者資格活かす／月平均残業10h／土日祝休
      【希望に応じて東京・大阪・名古屋いずれかの拠点にて勤務／戸建にお住まいの一般家庭のお客様向けにエコキュート保証サービスをはじめとしたサービスを提供】 ■業務内容： 工事施工者として、浄水器の設置工事をメインに担当いただきます。 ※壁や床に穴を空ける、釘を打つなど建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： 当社は、住宅設備保証を通じて、お客様の暮らしに「安心」と「心地よさ」をお届けする企業です。 高品質な保証と誠実なサービスを通じて、住宅設備の安心を長くお守りします。年1回の訪問では点検だけでなく、住まいの安全と快適さを見守る「頼れるパートナー」として、お客様一人ひとりに寄り添います。 ＜当社の使命＞ お客様の「いざ」という時の負担を軽減し、長く安心して暮らせる生活環境を守り続けることです。 住宅設備保証を通じて、お客様に信頼される存在であり続けるため、サービスの品質を追求し、全社員が同じ熱意を持ってサポートに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区麻布台3-1-6　 BLUE BLDG. AZABUDAI 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】エコキュート保証サービスの提案営業　※手厚い育成体制／月収100万円も目指せる
      【充実した研修制度・トークスクリプトあり／未経験のメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／フォロー体制抜群で目標達成しやすい環境◎】 ■業務内容 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■顧客について 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 ※家庭層：一般層～富裕層 ■扱う商材 エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 ■営業スタイル ・2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■魅力 【40％～70％と高い成約率】 エコキュートの寿命はメーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。 【インセンティブで頑張りをしっかり評価！】 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3～6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1～3名います。 【達成しやすいサポート体制】 目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■組織構成 名古屋支社には4名が所属しています。未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区麻布台3-1-6　 BLUE BLDG. AZABUDAI 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：76,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：27万円＋インセンティブ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収 500万円（入社 1年目／25歳） ・年収 700万円（入社 4年目／29歳） ・年収 1000万円（入社 6年目／34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスカバリー

    広告制作
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【堺筋本町】社内DX推進／業務改善・業務自動化◎年休125日／フレックス有◆様々な業務に幅広く関わる
      • NEW
      【経験活かしてスキルアップ！／業務改善・DX推進・AI活用を行うポジション／年休125日】 ■業務概要 DX／業務改善などを担って頂きます。 様々な業務にチャレンジ可能なポジションです。 ■業務詳細 ◎業務改善・要件整理 └現場ヒアリングを通じた、業務の目的・現行フロー・例外処理・手作業・判断基準の整理 └改善テーマの分類（すぐ対応 / PoC / システム化検討）と優先順位づけ └業務フロー、データ項目、権限、通知、承認、ログの設計 ◎Claude・AI活用・Claudeを使った文書作成、要約、分類、レビュー、問い合わせ対応支援の仕組みづくり・現場が使えるプロンプト、手順、テンプレート、チェックリストの整備 └AI利用ルール（入力してよい情報・いけない情報、出力確認手順）の整理 └AI機能実装の検討 ◎Google Apps Script による自動化 └Google Sheets、Forms、Docs、Gmail、Calendar 等を連携した業務自動化の実装 └トリガー、通知、承認、データ整形、レポート作成などの手作業削減 └実行権限、エラー通知、ログ、保守手順の整備（属人化させない） ◎AWSを使った処理基盤構築 └社内向けの軽量な処理基盤の構築 └SaaS連携、定期バッチ、Webhook受信、ファイル処理、ログ保管の実装 └最小権限、監査ログ、環境分離、秘密情報管理を意識した設計 ■入社後の流れ： （1）入社～30日：主要部門へのヒアリングと業務改善テーマの整理 （2）～60日：GASまたはAWSを使った小規模な自動化を1件以上リリース、Claude活用テンプレートを1つ以上整備 （3）～90日：複数部門で使えるDX施策を1件以上定着させ、改善ロードマップをCTO・DXチームと合意 ＼ポジションの魅力／ ◎Claude・Codex・GAS・AWSを組み合わせた業務改善を、テーマ発掘から実装・定着まで一気通貫で担えます。 ◎AI活用に積極的な社風。全社のAI活用の「型」を作るポジションです。 ◎成果が現場の時間削減・品質向上として直接見える、手応えのある仕事です。 ◎ガバナンスと業務スピードを両立させる仕組みづくりに関われます。 ◎CTO・情シス・現場と近い距離で、裁量を持って改善を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2023年4月より） 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル１F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～380,400円 固定残業手当/月：74,300円～119,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり ■昇給：年2回 ※目標達成者は毎月インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web広告コンサルタント／未経験歓迎／大手案件多数／土日祝休
      「Webマーケ・広告業界に挑戦したい。 　でも未経験だし不安…」 そんな方が、当社では次々に成長しています。 理由は、 "自分で考えて動ける"人材が育つ環境があるから。 手厚い研修で守るより、早くから実践を任せる。 だから、成長スピードが圧倒的。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 売上最大化のための「トータルプロデュース」をお任せします。 ・戦略立案 / マーケティング企画 ・Web、SNS広告の運用 / データ分析 ・クリエイティブ制作（コピー・画像） ■ 入社後の成長ロードマップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【入社～3ヶ月】 運用基礎研修＋入稿・レポート作成、 データ集計など、運用のベースとなる「型」を習得 ▼【3ヶ月～半年】 担当案件の運用を自身で回します。 データから、「どこに改善の余地があるか」を発見し、改善案を提案・実行。 ※クライアントとの打ち合わせも担当 ▼【半年～1年】 早い人なら半年で 大手クライアントのメイン担当へ。 KPI達成のための施策を設計・実行し、成果を追求します。 ▼【将来のキャリア（3年～）】 AI活用で運用を効率化し、 顧客の事業成長へ深く関わるマーケターや マネジメントへキャリアアップ可能！ ■圧倒的な成長と成果還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PDCAを一貫して回すからこそ、 広告運用だけでなく課題発見・データ分析、 仮説検証力・戦略思考など、 どこでも通用する実践スキルが身につきます。 この成長スピードに伴い、 成果や貢献度は給与やポジションへダイレクトに還元。 ※未経験入社2年目で年収500万円を実現する社員も。 自分の成長が、クライアントの事業成長、 そして自身の対価として返ってくる大きなやりがいがあります。 ■ 変革期の今だから、描けるキャリアがある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告は、課題解決のひとつの「手段」。 当社は今、AIとデータを駆使し、 上流へ領域を広げる変革期にあります。 単なる「広告運用者」で終わらせず、 変化を面白がり、自ら考えて動ける方が活躍できます！
      ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル 1F ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線／中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線／中央線「本町駅」より徒歩8分 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給27万5000円以上＋各種手当＋賞与年1回＋インセンティブ └上記月給には月30時間分・5万2300円以上の固定残業代を含む。超過分は別途追加支給。 ◆年収例◆ 業界未経験の場合：年収360万円～ （月給27万5000円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年1回） 業界経験者の場合：年収490万円～ （月給32万円（経験考慮）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年1回） ＜契約社員＞ 月給24万5000円以上＋各種手当＋インセンティブ └上記月給には月30時間分・4万6600円以上の固定残業代を含む。超過分は別途追加支給。 ◆年収例◆ 業界未経験の場合：年収350万円～ （月給24万5000円＋各種手当＋インセンティブ） ◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定・優遇します。 ＼目標を達成した場合にインセンティブを支給／ 達成率100％で3万円、達成率150％で5万円を支給。 【入社初年度年収例】 ◆業界未経験の場合：年収 350万円～ ◆業界経験者の場合：年収 450万円～
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