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    124ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,677 社中 6,151〜6,200 社を表示

    株式会社東邦

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/台東区】ロレックスの入荷・商品管理／※正社員登用制度あり／年休120日／ロレックス正規店運営
      ～オフィスでの勤務／商品管理・在庫管理の経験を活かせる！／年間休日120日／キャリアアップ◎／正社員登用制度あり～ ■業務内容 高級時計ロレックスの商品管理業務全般をお任せします。 高級商材を扱うため、正確性・責任感・調整力が求められるポジションになります。 ■業務詳細　※事務所内での業務となります。 【梱包・検品・出荷管理業務】 ※1日40本以上の時計を1点ずつ手作業で保護フィルムによる個別包装を行います。キズ・品質等を細かく確認し、タグ・保証書など付属品を正確にセットした上で出荷まで対応します。 仕上がりの美しさ、細部への配慮が必須となります。 【在庫管理・棚卸】 在庫状況の把握、棚卸対応など、商品管理全体の精度を維持します。 【進捗管理・調整業務】 出荷・在庫・作業進行の状況を全体管理し、本部・各店舗・ブランド担当者との間に立って連携・調整・確認を行います。複数案件を並行して進めるため、マルチタスク対応力が求められます。 ■キャリアアップについて： 正社員登用後は、社員の頑張りを正当に評価するため評価制度、等級制度、報酬制度を導入しています。等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： ◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 ◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。 ◇ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 ▼福利厚生について <正社員登用後> ■職務手当■年次手当■社員持株会（4等級以上または勤続5年以上購入資格） ■退職金(確定給付型企業年金制度)※勤続３年以上対象 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都台東区上野5-15-6 東邦ビル2階 勤務地最寄駅：各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪正社員登用後≫ 想定年収：396万～550万 ■賞与:年2回（7・12月）■昇給：年1回（4月）※評価に沿って昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／あべの】高級時計チューダーの販売／年収400万円～◆賞与4.5ヶ月～／年休120日／退職金有
      ～百貨店内勤務・人気高級時計(ロレックスのファミリーブランド)の販売を通じて「日本のオトナをかっこよく！」／福利厚生充実／賞与4.5ヶ月～ ■入社後の職務内容： ロレックスのファミリーブランドであるチューダーの販売・接客をお任せします。 丁寧な接客に専念するため、個人ノルマはありません。 販売だけでなく、商品の陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務の付帯業務もあります。 ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックス・チューダー。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックス・チューダーとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックス・チューダーの歴史・価値を体感していただくことが私たちの喜びです。 ロレックス・チューダーには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けてゆきます。ロレックス・チューダーを身につける喜びを多くの人に知っていただき、その価値観を後世へ伝えていくことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あべのハルカス近鉄本店 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり ※業績により決算賞与の支給有（※24年度6.5ヶ月/決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市楠根3-13-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／資格取得支援／年休120日◇クレームなしの顧客志向◎
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区・転勤無】内装施工管理★1現場3人体制／年休１２０※土日祝◇クレームなしの顧客志向◎
      ＜～ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり～＞ ～東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます～ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円～5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間～３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代～60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」――そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区桜丘町１４－６ 黒松ビル３０３ 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄　各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／ 年2回※計 3.5~5か月分（前年度実績） ■昇給／あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーカス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府大阪市西区九条1-27-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】インフラエンジニア～社員は全員平成生まれ・残業30h以下・事業拡大中のITベンチャー～
      ■設計/構築業務 自社で取り扱っているルーター/スイッチ/サーバ/ストレージ/データベースなどを主とする設計・構築業務（客先訪問を含む基本・詳細設計）をご担当頂きます。 ■運用/監視/保守業務 同社サービスであるFメンテナンス24(PC/Server/ネットワーク機器などの保守事業)の中で、お客様のお問い合わせを頂いた際に素早く遠隔/訪問サポートを行っていただきます。 入社して1~2週間程度は現職の社員が業務を実践形式で指導し、その後は必要に応じて上司がサポートさせていただきます。 ■顧客の特徴 同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■キャリアパスと働き方 ・以前は外部ベンターと協業して行っていましたが、現在では自社のみでほぼ全ての案件を担当しています。会社としても力を入れて業績拡大に取り組んでる事業である上に、将来的には分社化を検討していて、その際には事業責任者を担っていただく可能性があります。 ・現在はリモートワークが基本的な働き方で、社会情勢が変化した後もリモートワークを推奨しています。 休日に関しては、基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度 昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、会社の貢献に応じて支払われる年に2回の賞与が同社の営業職よりも多く支払われるため、自分の働きや成果が年収に大きく反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条1-27-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：37,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,950円～337,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：試用期間中は37950円、試用期間後は40200円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】OA機器法人営業～社員は全員平成生まれ・残業30h以下・事業拡大中のITベンチャー～
      主に物流業界の顧客に対し、OA機器や物流機器の販売を行っていただきます。 ■新規開拓営業(法人) 現在同社とのお取引が無い会社に対し、電話営業、訪問営業を行います。 ■ルート営業(法人) 既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。 割合としては代理店営業よりもエンドユーザー(法人)に向けた営業を重視しており、そのような経験がある方を大いに歓迎いたします。 ※新規営業・ルート営業問わず、商品を売るという考え方ではなくお客様の課題に応じて解決策のご提案を行うという特徴がございます。 販売する商品はパソコンや複合機、防犯カメラ、システムなど様々なため幅広いニーズに応えることができます。 ■顧客の特徴 同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■働き方 基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度 昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、給与は歩合制となっており奨励金の支給もございます。支給基準は下記のように明確であり、個人の頑張りが給与に反映されやすい環境となっております。 ・奨励金制度 「粗利益×50%＝奨励金振分元⇒奨励金振分元×70%＝奨励金⇒奨励金ー個人使用経費＝最終奨励金」の計算式で還元します。 ※奨励金だけで月100万円を稼ぐ社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条1-27-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,050円～300,000円 固定残業手当/月：37,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～337,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例１ 売上：11,226,333円/粗利益：3,697,330円 →総支給給与：1,035,816円 ■月給例２ 売上：4,077,450円/粗利益：895,621円 →総支給給与：240,750円 別途奨励金制度有 ■固定残業代：試用期間中37950円、試用期間後40200円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ウタシカン

    ファーストフード関連
    京都府京都市中京区新町通三条上る町頭町112菊三ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【京都・滋賀・奈良・大阪】店長・マネージャー候補/ケンタッキー,牛角,ピザハット等店舗運営
      ～京都を中心に大手ブランド飲食店を約80店舗展開中。売上も順調に拡大！今後も新たな出店を計画中！ 業界でも屈指の待遇・万全のサポート体制を整備～ ■職務内容詳細： ケンタッキーフライドチキン、牛角、ピザハットなどの店舗運営を行う店長やエリアマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。 入社後すぐは、ホール/調理などのオペレーション業務を行っていただきます。 ■具体的には： まずはホール業務や調理・店舗運営など基本的な業務からスタート。 未経験でもスキルUPできるよう万全のサポート体制を整備。 実務だけではわかりにくいお金の流れや経営戦略も研修でしっかり身に付けることができます。(OJTに加え隔月で座学で行うスタッフ研修あり) 頑張り次第では、スピード感をもって昇格することが可能です。店長として、メンバーのマネジメント、売上管理など店舗運営業務を担っていただきます。 ※店舗ブランドの希望はご相談にのります。 ■組織構成： 1店舗平均約20名のクルーが在籍しています。 ■キャリアパス： 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーを目指していただきます。 今後も店舗数をさらに拡大していくため活躍いただけるポジションが多数ございます◎ ※2年程度目安で店長を目指していただきますが、これまでのご経験より早い方では3か月程で店長になる方もいます ■会社の特徴： わたしたちは、食を通して皆さまと感動を共有します。 株式会社ウタシカンは、ケンタッキーフライドチキンをはじめとした飲食店を、京都を中心に展開しています。 社名は、「嬉しい」「楽しい」「幸せ」「感動」の頭文字をとって名付けました。 これからもフードサービスを通じて、皆さまに感動をご提供します。 ■事業内容： ケンタッキーフライドチキン・ピザハット・牛角・温野菜・とんかつ神楽坂さくらの多店舗展開（約80店舗）
      ＜勤務地詳細1＞ とんかつ神楽坂さくら　枚方店 住所：大阪府 大阪府枚方市田口4‐46‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピザハット　大津店 住所：滋賀県大津市膳所1-1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ケンタッキーフライドチキン　嵯峨野店 住所：京都府京都市右京区太秦北路26－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】＜ケンタッキーやピザハット、牛角等の店舗運営＞キャリアアップ・充実の研修制度◎
      ～京都を中心に大手ブランド飲食店を約80店舗展開中。売上も順調に拡大！今後も新たな出店を計画中！ 業界でも屈指の待遇・万全のサポート体制を整備～ ■職務内容詳細： ケンタッキーフライドチキン、牛角、ピザハットなどの店舗運営を行う店長やエリアマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。 入社後すぐは、ホール/調理などのオペレーション業務を行っていただきます。 ■具体的には： まずはホール業務や調理・店舗運営など基本的な業務からスタート。 未経験でもスキルUPできるよう万全のサポート体制を整備。 実務だけではわかりにくいお金の流れや経営戦略も研修でしっかり身に付けることができます。(OJTに加え隔月で座学で行うスタッフ研修あり) 頑張り次第では、スピード感をもって昇格することが可能です。店長として、メンバーのマネジメント、売上管理など店舗運営業務を担っていただきます。 ※店舗ブランドの希望はご相談にのります。 ■組織構成： 1店舗平均約20名のクルーが在籍しています。 ■キャリアパス： 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーを目指していただきます。 今後も店舗数をさらに拡大していくため活躍いただけるポジションが多数ございます◎ ※2年程度目安で店長を目指していただきますが、これまでのご経験より早い方では3か月程で店長になる方もいます ■会社の特徴： わたしたちは、食を通して皆さまと感動を共有します。 株式会社ウタシカンは、ケンタッキーフライドチキンをはじめとした飲食店を、京都を中心に展開しています。 社名は、「嬉しい」「楽しい」「幸せ」「感動」の頭文字をとって名付けました。 これからもフードサービスを通じて、皆さまに感動をご提供します。 ■事業内容： ケンタッキーフライドチキン・ピザハット・牛角・温野菜・とんかつ神楽坂さくらの多店舗展開（約80店舗）
      ＜勤務地詳細1＞ 京都エリアの店舗 住所：京都府京都市右京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都エリアの店舗(京都市中京区) 住所：京都府京都市中京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都エリアの店舗(京都市左京区) 住所：京都府京都市左京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 ＜月給＞ 240,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回、過去実績1.8か月分 ■残業手当：有 ■年収補足： ★店長の平均年収：514万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロ・ビジネスマネジメント

    不動産管理
    京都府綾部市広小路3-51
    • 設立 1987年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】未経験大歓迎！最新設備がそろうパチンコ店のホールスタッフ◎賞与年2回/玉運びなし
      ＜最新設備が揃うパチンコ店で働こう＞ 一緒により良い店舗を創っていく仲間を募集しています。 研修と先輩のフォロー体制が整っているので、未経験でも安心です！ ＼ココが魅力！／ ★賞与年2回、安定収入の正社員 ★経験不問。キャリアUPも目指せる ★重い玉箱を運ぶことはナシ ★社会保険完備、休暇制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ◆ホール業務 ・開店/閉店業務 ・お客様のご案内、サポート ・景品交換カウンターでの接客/景品管理 ・台や設備のトラブル対応 ◆店舗運営サポート ・店内清掃や安全管理 ・イベントや入替業務の準備・実施補助 ＜入社後は…＞ まずはホールやカウンターでの接客、遊技機の操作説明、景品交換など基本的な業務からスタート。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので未経験でも安心してください！ ★成長を実感できるやりがい できる業務が増えるたびに自信がつき、チームに頼られる存在になれます。 経験を積むうちに、後輩の育成やシフト管理、ホール全体の運営サポートなど、少しずつリーダーとしての役割もお任せ。 お客様の笑顔に直接触れながら、自分自身の成長を実感できる仕事です。 ★明確なキャリアステップあり 業界未経験の方でも3年程度でリーダー・チーフ職にキャリアアップできる育成プログラムがあります。 毎月の成長テーマや学ぶべき内容が明確になっており、「今、自分が何を頑張ればいいのか」がわかる仕組み。 焦らず一歩ずつスキルを身につけることができ、頑張り次第で着実にキャリアアップできます。 サービス業だからこそ、何よりスタッフの働きやすさやモチベーションが大切。 教育やキャリア支援にも力を入れています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヤング舞鶴店 住所：京都府舞鶴市森441 勤務地最寄駅：東舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シルク 住所：京都府綾部市大島町南和田10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ゾロ 住所：京都府福知山市堀 2730番地の4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：28,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,800円～258,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】パチンコ店のホールスタッフ（チーフ）◎業界未経験歓迎／賞与年2回◎最新設備◎玉運びなし
      ～アミューズメント事業部・チーフ募集～ 当社が運営するパチンコ店の運営業務をお任せします。 店舗運営の中心で裁量を持って店舗づくりができるやりがいの大きなポジションです。 店長候補としてステップアップを目指したい方、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ホール全体を統括しながら、リーダーやスタッフの指導・育成、売上や金銭管理、イベント運営など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 営業中はホール全体の動きを把握し、トラブル対応やお客様対応の最終判断を行うなど、現場責任者としてチームをリード。 また、データ分析をもとにした稼働改善や、サービス向上のための取り組み提案など、店舗の成長に直結する役割も担います。 経営層との距離も近く、イベント企画や業務改善など自分のアイデアを形にできる環境。複数のメンバーやリーダーをまとめることで、より高いレベルのマネジメント経験を積むことができます！ ◆ホール全体の運営管理 ・営業中の安全・円滑な運営を実現 ・リーダー・スタッフへの指示・サポート ・設備や機器の確認、トラブル対応 ・シフト管理や人員配置の最終判断 ◆金銭・景品管理 ・売上/両替金/景品在庫などの管理 ・開店/閉店時の精算、帳票等確認・報告 ・不正防止・防犯体制の監督 ◆スタッフマネジメント・育成 ・スタッフ/リーダー層の教育・評価 ・接客品質向上のためのFB、研修の実施 ・チーム内の士気向上と公正な評価運用 ・スタッフ間のコミュニケーション促進と働きやすい環境づくり ◆営業企画・改善活動 ・イベントや販促施策の企画/実行/検証 ・売上/稼働データの分析と改善提案 ・顧客満足度向上のための改善・環境整備 ・近隣競合店の動向把握と対策立案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヤング舞鶴店 住所：京都府舞鶴市森441 勤務地最寄駅：東舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ゾロ 住所：京都府福知山市堀 2730番地の4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ シルク 住所：京都府綾部市大島町南和田10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※等級別の固定額＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IPCO株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区見津が丘1-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【木津駅】機械設計・PM候補※創業120年以上/シェア70%生産装置のトップメーカー/残業10h
      【仕様検討業務の経験可能◎業界トップシェア！化学業界や食品業界で使用される「スチールベルト」に強み◇将来の管理職候補】 ■業務内容 ・CADを用いての設計（部品・装置） ・改造製品のご提案、仕様検討 〇ゆくゆくお任せすること ・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転 〇やりがい ・ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただくため、担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。 ・一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。 ・個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成 計4名（30代～50代） ■キャリアイメージ 標準的なプロジェクトハンドリングを複数メインで担っている社員と共に、基礎から学んでいただき、2～5年後にはプロジェクトを一人で行っていただくことを期待しています。 1～2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 2～5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 5～10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 10年目～：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■評価体制 評価は夏・冬・業績と３回あり、1 on 1は適宜行われます。 毎年マネージャーと話し合いをしてその年の目標を設定しそれに向かって取り組んでいきます。 それらの評価や日々の業務での成長過程の中で、リーダーの任務ができると判断された段階で１つ新規案件プロジェクトをリーダーとして任されるようになっていきます。 ■英語使用について ・お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。 ・現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-18 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：賞与平均：計5.278ヶ月（夏、冬。3月業績賞与） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休120日
      ＜Uターン歓迎!!他府県からの転居希望者も応募可能＞＜会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所＞ ■業務内容：会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■求める方：会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成：税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫／たつの市】税理士アシスタント◆IT×会計で企業の経営課題解決／年間休日120日／資格手当充実
      税理士アシスタントとしてクライアント企業の税務業務を担当いただきます。基本的には事務所での顧問先補助業務になり、具体的な仕事内容としては下の通りです。 ■業務内容： 「担当補助者」として顧問先を訪問します。 先輩・上司が、経営者様へ月次試算表や月次レポート資料、シミュレーション資料の説明や提案業務を行いますので、それを見て聞いて学ぶイメージです（現場OJT）。 先輩・上司の補助として、経理担当者様と資料の受渡などを行ったり、会計データ・給与データの更新を行います。 訪問先のお客様が会計ソフトの操作等で困った時に、事務所から遠隔サポートサービスにより、操作のサポートを行うこともあります。 電話対応（訪問はしない）のお客様や来所のお客様の「担当者」となることもあります。 お客様から少し複雑な質問を受けた場合でも、先輩・上司に教えてもらうことで、担当者としての立場に慣れていきます。 決算書類を一人で作成することも増えてきますが、先輩・上司に必ずチェックしてもらいます。 ■魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■環境： メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｒｏｄａｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区豊崎3-9-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全16件
    • 【梅田】中途採用人事◆若手活躍×成長環境◎／「自分らしさ」を大切にする新卒向け人材紹介企業
      • NEW
      ◆【梅田駅7分】ＣＡ／ＲＡ経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジＯＫ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ■組織について： 現在の人事部の組織体制は、採用責任者1名、中途採用担当1名の2名で構成されております。 ■ミッション： 現在は180名からなるベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ■キャリアステップ： まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、採用全体の管理をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～372,000円 固定残業手当/月：85,300円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年に1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】新卒採用人事◆若手活躍×成長環境◎／「自分らしさ」を大切にする新卒向け人材紹介企業
      • NEW
      ◆【梅田駅7分】人材業界経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジＯＫ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の新卒採用業務全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活イベントや説明会登壇 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・内定者とのオファー面談 ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ■組織について： 現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。 ■ミッション： 現在新卒採用に注力しており、年間80名～100名の採用を計画しています。 現在は180名からなるベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ■キャリアステップ： まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、採用全体の管理をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,700円～372,000円 固定残業手当/月：85,300円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年に1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクサス株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区大手通1-3-5KT大手通ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】お客様の声を製品に！ソリューション営業（耐暑・防寒・防災品）※インセンティブでしっかり評価
      • 締切間近
      【自分の頑張りが評価されない、、そんなお悩みを抱えた営業マンの方におすすめの求人です！！／飛び込み営業なし／全国出張へ行ける営業】 昨今の猛暑や災害は命を脅かすほど私たちの生活の脅威となっています。そんな世の中に対して、当社は防災用品や熱中症対策用品など国内外のネットワークを活用して多様な商品を提供しています。 今回募集のポジションでは既存顧客との関係構築や取引拡大を担当していただきます。 ■業務詳細： 当社の営業は、（1）自社商品の営業担当と（2）商社としての営業担当の2つに分かれており、今回の採用では（1）の担当いただきます。 メイン顧客は建築業界向けの卸業者であり、本部商談や各営業所への営業活動を行っていただきます。顧客、ユーザーの要望や課題は新製品開発に反映されるため非常にやりがいのある営業です！ ＜業務例＞ ・既存顧客との関係構築および取引拡大：取引顧客は全国にいらっしゃるので、北海道から九州まで必要に応じて出張も行っていただきます。 ・市場調査および競合分析：その年に売れた商品から次回の商品はどのようにすればよいかを検討していただきます。 ・商品提案およびプレゼンテーション：得意先である卸売業者に対して商品のご提案をしていただきます。 ・展示会への出展対応：年間約１～3回、お客様向けにインテックス大阪や東京ビッグサイトなどで開催される展示会への参加対応をいただきます。 ※出張について：休日を跨いでの出張はございませんのでオンオフを切り替えて働くことができる環境です。 ■組織構成： 同社には11名在籍しており、営業担当は東京大阪に２名ずつとなっております。 ■評価制度： 年間で売上目標を追いかけていただきます。年１回の評価があり、実績に応じてインセンティブが発生します。売上目標が未達の場合でも、目標の粗利率を確保できていればインセンティブ支給がございます。また、一定の水準を満たしていれば粗利に対する10％分がインセンティブとして支給されます。（頑張り次第では800～900万円も目指せるポジションです！） ■企業の特徴／魅力： 同社は「人と人」「企業と企業」をLINK（繋がり）させることを理念としており、豊かな社会の実現に貢献しています。商標や意匠、実用新案の多数登録があり、優れた技術力が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 KT大手通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ．ｃｌａｎ

    不動産管理
    大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産売買営業／経験者向け■売買専任×反響中心◆2年目で1000万も可能◆育成環境◎◆大阪市
      「売買営業としての経験は積んできた。ただ、この先も同じ環境で続けることが最適なのか一度立ち止まって考えたことがある」 そんな方に向けた募集です。 【具体的な業務内容】 ・売買専用サイトや既存顧客からの反響対応 ・売却相談（査定、価格提案、媒介契約） ・購入希望者への物件提案、案内 ・契約条件の調整、重要事項説明、契約業務 ・引き渡しまでのフォロー 売買業務は、査定から引き渡しまで一連の流れを担当していただきます。 反響対応や既存顧客からの相談が中心のため、営業活動は提案・クロージングに集中できます。 【営業体制・働き方について】 ブルーホームでは、売上数字だけに偏らず、営業プロセスや提案の質も大切にしています。 ・反響を軸にした営業スタイル ・個人の強みを活かした提案 ・困った時にすぐ相談できる距離感 売買経験者が、裁量とサポートの両方を感じながら働ける体制です。 【ブルーホームが売買経験者に選ばれる理由】 (1)地域トップクラス・大手並みの売買問い合わせ数 多数の問合せが入る独自のノウハウと仕組みがあるため、売却・購入に関する問い合わせが安定して集まっています。「案件が回ってこない」「順番待ちになる」といった心配はありません。 (2)明確な評価・報酬設計 売上に対する歩合率は6.5％～最大20％と明確に設定。 成果を積み上げた分が、きちんと収入に反映されます。実際に年収1,000万円以上を実現している社員も在籍しています。 (3)属人化しすぎない、判断の早い組織 社長・上司との距離が近く、現場での判断・意思決定がスムーズ。数字が伸び悩んだ際も、放置されることはありません。 ＼こんな方に向いています／ ・売買営業として一定の実務経験がある方 ・今の環境で、収入や評価に伸び悩みを感じている方 ・反響中心で、腰を据えて営業に取り組みたい方 ・裁量だけでなく、相談できる環境も重視したい方 ・不動産営業を長く続けていきたい方 「売買ができる」だけでは、年収は頭打ちになります。 どこで、どんな環境でやるかで、同じ経験でも結果は大きく変わります。 今の環境に少しでも引っかかりを感じているなら、度、話をしてみてください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～1,760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 固定残業手当/月：58,850円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,850円～458,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜高還元インセンティブ制度＞ インセンティブ：売上高の6.5％～最大20％ 売上規模に応じて段階的に歩合率が上がるため、売れば売るほど、還元率も上がります。 インセンティブのみで年1,000万円以上も十分可能。 ■モデル年収 ・600万円（入社1年目）、1,100万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/住吉区・転勤無】売買仲介営業◆スキルアップしたい方◆成長ノウハウ確立！2年目で1000万も◎
      ～不動産の賃貸・売買・管理を行う当社にて、不動産売買営業としてご活躍いただきます！～ ＼成長できるノウハウが確立×インセン還元×お客様に寄り添える環境／ （1）社員の成長を全力でサポート！ 独自ノウハウを出し惜しみせず、教育に1番力を入れています。 （2）成果は給与に還元！ 入社２年で年収1,000万円超の社員も！ （3）チラシとネット反響、地域密着・お客様に寄り添ってきたご信頼から集客に強みあり！ ＼こんな方におススメ！／ お客様の幸せに向き合いたい方 成長し、成果が評価される環境で働きたい方 ＜仕事内容＞【変更の範囲：なし】 仲介営業・買取営業をお任せします。 まずは月に10件～20件のお客様をご対応頂きます。 成長に合わせて、20件30件と対応頂くことも可能！ ＊写真撮影、情報入力などのサポートスタッフもいるため、お客様に向き合える環境です！ ＜モデル年収＞ 1年目：月給33万円（残業手当含む）年収450万円（インセン・賞与含む） 2年目：月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む） ■組織構成： 現在従業員数は13名（パートスタッフ含む） 某大手出身の営業メンバーもおり、チーム一丸となって皆で助け合いながら目標達成に向かいます。 ■働き方 ＊完全週休2日制 誕生日やお子様のイベントは自由にお休みをとっています。 ■当社について： 私たち「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の会社。「親身」「親しみ易い」「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポート。 ＊お客様の要望に応えるには時間もかかりますが、当社はしっかり寄り添います。そのためのノウハウをしっかり確立しています。 ★代表の想い★ 「社員には入社してずっと当社で楽しく働いてほしい」という想いの基、社員の教育・成長に１番時間をかけています。 お金だけではなく、「お客様に寄り添い感謝されること・自分が成長しているという実感」がこの仕事のやりがいだと思っています。自分ひとりで成長するのは大変ですが、会社でノウハウをどんどんお伝えし、成長できる環境を整え、成果を給与に還元しています◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ブルーホーム住吉営業センター 住所：大阪府大阪市住吉区殿辻2-3-6 勤務地最寄駅：南海高野線／沢ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年４回※業績によるが、原則必ず4回 ■賞与：あり　※業績による ■モデル年収： 年収600万円／30代／入社１年目 月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む）／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の製造＜幹部候補＞◆1943年創業医薬品メーカー/早期昇給可/家族手当有
      【「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務内容： ・各部門：幹部候補募集 「すべてはみなさまの健康のために」をモットーにする、創業81年OTC医薬品の製造メーカの募集です。 (1)製造部門： 液剤・顆粒剤・カプセル剤等数多くの剤型の一つ一つを、各工程共に高品質の製品を供給する精神に基づいて生産しています。各工程を前向きに管理・監督します。 (2)製造業務： 製造工場が医薬品をスムーズに生産出来るように、資材・原料の供給・生産管理業務を管理監督します。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当:：調整給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり(前年実績あり) ・金額1月あたり1,000円～8,000円(前年実績) ■賞与： ・あり(前年実績あり) ・年2回(前年実績) ・賞与月数計1.00ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀※業界未経験歓迎】品質保証・薬事〈1943年創業医薬品メーカー〉◆早期昇給可／家族手当有
      【面接1回／「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務概要： 当社の信頼性保証部 品質保証課において品質保証及び薬事業務の全般をお任せ致します。 ■職務詳細： <品質保証>： ・安心して服用できる医薬品をお客様に提供するため、関連法則に則って製品品質を確認・保証したり、販売店やお客様の声をヒアリングし、情報提供や製品改善などを行います。 <薬事>： ・医薬品承認申請や発売後薬事対応（申請書作成・行政窓口対応） ・薬事情報の管理（添付文書や包装資材の作成・改訂業務を含む） を行います。 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後約1箇月間は日本薬局法など再確認を目的に座学での研修を実施いたします。また製造工程等を確認いただくため、1週間程度の現場研修もご準備しています。その後は周囲の社員からのサポートを受けながら手順書を用い、OJT方式にて実務面での研修を行います。2か月目より適性等を加味しながら徐々に業務を渡していく予定です。 ■組織構成： 当社には現在81名の従業員が在籍しており、信頼性保証部品質保証課では5名（全て男性/平均年齢50代前半）、品質管理課では12名（男女構成比2:1/20代～60代）の社員が鋭意活躍しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～269万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整給手当：35,000円～40,000円 ・薬剤師手当：0円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★頑張り次第で早期の昇給も可能！ ※賃金は前職給与、学歴、経験、資格、スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定手当：調整給手当 ※資格手当（薬剤師）：30,000円 ■賞与：年２回 (昨年度実績：基本給の総計1箇月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1,000 円～8,000 円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新幸機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    ■本社・営業所・工場／大阪府大阪市西成区南津守7-15-18　■中国広州工場／中国広東省広州市番禺区鐘村鎮謝石公路77　■台湾サービス拠点／台湾桃園市芦竹区内渓路19巷5号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 段ボール製函機の製造・組立スタッフ／1年目から月収30万可
      • NEW
      ★こんな機械をつくってます★ ◎製造するのは、 段ボールを印刷したり加工する機械。 例えば、あなたがネット通販で注文し 自宅に届く段ボール…それも当社製品で 作られたものかもしれません！ ◎機械はすべてオーダーメイド。 大きい製品ですので、1台を約15名の スタッフで1ヶ月半かけて組み立てます。 ★入社後すぐは★ ◎現場で先輩の補助をしながら、 ネジをしめたり…といった 簡単な作業からスタート！ 先輩がマンツーマンで教えますので 未経験の方もご安心ください。 一通りの業務に慣れるまでは1年程度。 じっくり取り組んでくださいね。 ★仕事の流れ★ ◎組立 数人ずつのチームに分かれ、 図面をもとに、 ドライバーやレンチなどの工具で 部品やパーツを組み合わせて 組み立てていきます。 ▼ ◎調整・試運転 ▼ ◎設置 機械が完成したら、 お客様の工場で設置を行います。 ＊---------------＊ 　最新機を導入 ＊---------------＊ 最新の空間測定機器も導入するなど、 設備投資にも積極的です。 最新技術に触れながら デジタルスキルも磨けますよ。 ＊-----------------＊ 　国内外へ出張も ＊-----------------＊ 設置後も定期的な点検や修理で お客様先に行くことも。 設置や修理などで月2～3回、 土日に国内外への出張があります。 出張手当は1日につき6000円！ 振替休日は取得できるので、 高収入を得たい方にもピッタリです♪ ＊--------------------------＊ 　時代に合った働きやすさ ＊--------------------------＊ 今年から年間休日を125日に！ 社内の働きやすさも進化させ 長く活躍できる環境を整えています！ ※入社後の職種変更はありません
      ★転勤なし★大阪メトロ四ツ橋線「北加賀屋」駅徒歩10分 ＜本社＞ 大阪府大阪市西成区南津守7-15-18
      月給24万円以上 ※経験・年齢を考慮の上決定 ＜月収例＞ 月収30万円／月給24万円＋各種手当／入社1年目 ※出張が多い月は手当で5～10万円になることも！ 【手当】 ◎出張手当／国内6000円、海外1万円／1日 ◎残業手当／100％支給／移動時間もつきます ◎資格手当 ◎役職手当 ◎家族手当／22歳以下の子1人8000円、上限2万円
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    株式会社ＵＳＴソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／未経験でも月給25万円～／年間休日126日
      • NEW
      □■3つのPOINTをチェック！■□ 01．スキルアップ◎ ★基礎が身につく！まずは2～3ヵ月の研修からスタート ★多彩な研修制度！独り立ち後も技術を磨き続けられる 02．キャリア支援◎ ★チーム制で安心！5名～20名のチームでプロジェクトに参画 ★7割程度がリモート案件！需要の高まるSAP案件も ★理想のキャリアが実現！それぞれの目標に合った案件に配属 03．好待遇◎ ★年間休日126日！土日祝休みでメリハリのある働き方を ★残業月平均10h以内！プライベートも犠牲にならない ★未経験でも月給25万円から！経験者は前職給与を保証（月給30万円以上） “エンジニアファースト”な考えが当社の魅力♪ あなたが目指す姿で活躍できるよう、私たちがしっかりバックアップします！ □■入社後の流れ■□ 未経験の方は、まずは本社での社内研修からスタート！ 専任の講師がイチからレクチャーしますので、エンジニアとしての経験がない方もご安心ください！ その後はあなたのスキルや理想のキャリアに合った案件に配属！ 途中で「やっぱり違うかも？」と感じたら、変更の相談ももちろんOKです♪ 配属後も手厚くフォローしますので、置いてけぼりになってしまうこともありません◎ □■学びの機会も豊富■□ ★専門講師によるJava、SAPなどの勉強会 ★ITスキル、eラーニング研修 ★ユニットリーダー研修、管理職研修 ★資格取得・書籍購入費用サポート　etc. イチから技術を磨き、市場価値の高いエンジニアへと成長していける環境があります！
      【リモート7割／大阪市の本社 or 大阪・京都の各プロジェクト先での勤務】 ※転勤はありません。 ■本社 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング15F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋駅』10番出口直結 ・京阪本線『淀屋橋駅』3番出口より徒歩1分 ＜受動喫煙対策＞ 分煙（館内の指定場所にて喫煙可）
      ■月給25万円～50万円+賞与+各種手当 ※給与額はお持ちのスキルや経験を最大限考慮して決定いたします。 ※上記の月給額には20時間分の固定残業代：3万4,000円～を含みます。（超過分別途支給） ―――――――――――――― 経験者の方は前職給与を保証！ ―――ｖ―――――――――― ■月給30万円～50万円+賞与+各種手当 ※上記の月給額には20時間分の固定残業代：4万1,000円～を含みます。（超過分別途支給） 「キャリアアップを考えているけど、給与が下がってしまうのは不安」 ……という方も、USTソリューションなら心配無用！ これまでに身につけてこられた経験や技術は、当社でも存分に発揮していただけます！
    • SES営業／月給70万円～／年休126日／土日祝休／転勤なし
      • 締切間近
      SAP・ERP案件を中心に、大手クライアントとの取引も多数。これまでの経験から新たなクライアント・エンジニアを開拓していただき、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。 ◆新規クライアントの開拓・案件獲得 ◆エンジニアの新規開拓 ◆クライアントへの提案・フォロー ◎カタチに捉われない働き方 ――――― SES営業の役割はただ"クライアントとエンジニアをマッチングすること"とは考えていません。それを実現するために新規開拓はもちろん、エンジニアとの関係構築など幅広いアプローチが不可欠です。 そしてそんな1つひとつのアプローチに決まったやり方・マニュアルは一切ありません。 「この方法でエンジニアと関係を築いてきた」 「培ったつながりから新規クライアントを開拓」 「特定の業界に特化した経験を積んできた」 など、これまでの経験から生まれた自身の"長所"を活かして活躍してください。 ◎成果が正当に報われる環境 ――――― 明確な評価制度をご用意しており、1人ひとりの成果は収入面へしっかり還元。それぞれに合わせた目標設定を行い、報酬はあなた次第で自由に設定したいと考えています。 ＜例えば……＞ ◆昇給として毎月の収入に還元 ◆賞与として決まった月に還元 働き方が自由であるように、成果を出した先の報酬も自由に。高いモチベーションで働き続けられるよう、頑張りが正当に報われる仕組みを一緒に創っていきましょう。
      ◎転勤なし◎駅直結オフィス！ ◎U・Iターン歓迎 【本社】 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング15階 ＜アクセス＞ ・各線「淀屋橋駅」より徒歩1分※10番出口直結！ ・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分 ・京阪電気鉄道中之島線「大江橋駅」より徒歩7分 ・各線「北浜駅」より徒歩9分 ・各線「本町駅」より徒歩15分 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩15分
      ■月給70万円～＋諸手当＋賞与年1回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※月給には固定残業代（20時間分／100,000円～）を含みます。（超過分別途支給）
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    日本メイツ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1　大手前M2ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 急募！グランドハンドリング／未経験歓迎／月給30万円～
      • NEW
      空港内でスムーズに貨物が流れるよう、チームを支える中心的な役割です。 具体的には、 ■各スタッフへの作業指示や進捗の確認 ■勤怠や労務管理など、働きやすい体制づくり ■作業工程の安全確認や改善提案 ■大手航空会社の担当者との連携・打ち合わせ ■トラブル発生時の対応や調整 など 日々の作業が滞りなく進むよう、現場全体を見ながら動くポジションです。「段取りを考えるのが好き」「誰かの頼りになりたい」という方にはぴったり。スタッフと協力しながら現場をまとめていく達成感を味わえます。 ＝＝【成果と成長をしっかり評価します】＝＝ このポジションでは、チームをまとめ、仲間の力を引き出す“育成力”が重要な評価軸となります。 半年に1度の評価において、メンバーのスキルアップやチーム全体のパフォーマンス向上、その結果として事業成長に貢献した点をしっかりと反映します。 評価のタイミングで昇給のチャンスもあり、能力次第でしっかり稼げます！ これまでに培ってきた経験や知識を、組織の成長にダイレクトに活かせるポジションです。 部署を引っ張る中心人物として、存分に力を発揮してください。 ＝＝【プライベートとの両立もしっかり実現】＝＝ 効率良く働き、早く自分の時間へ切り替えるスタイルを推奨しています。 そのため、有給休暇の取得率は90％超。各種休暇制度や福利厚生も整っており、無理なく働き続けられる環境です。 “仕事も、プライベートも大切にしたい”という方にとって、理想的な働き方を実現できます。
      【新千歳空港】北海道千歳市平和 ＜アクセス＞ 【新千歳空港】 ・JR線「新千歳空港駅」 └車通勤OK（市内に大型駐車場あり）
      月給30万円～50万円 ※経験・スキルを考慮して優遇します ※上記月給には、固定残業代（7万7000円～12万8500円／45時間分）を含みます。固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。残業がない場合でも固定残業代は支給します ※別途深夜手当を支給いたします ≪モデル月給≫ 50万円/月（入社2年・統括マネージャー） 44万円/月（入社1年半・事業所長） 38万円/月（入社1年・管理リーダー） ※すべて深夜手当・内包残業手当含む
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    株式会社りらく

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市港区弁天1丁目2番1号
    • 設立 2010年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セラピスト／シニア活躍中／週1日～OK／月収50万円も可能
      《主なお仕事内容》 ●もみほぐしなどの施術 ●受付・会計業務 ●店舗管理（レジ締め・清掃など） 全国に600店舗以上を展開する『りらくる』で お客様の疲れをスッキリ癒やすセラピスト募集！ 40～60代を中心に、未経験から始めた方が多数活躍中です。 お客様の要望に合わせて、無理のない力加減で もみほぐしなどの施術を行い、 体をほぐしてリラックスして頂きます。 《レッスンについて》 全国各地のトレーニングセンターで 約90時間のレッスンを実施中！ 5万人の育成実績を持つトレーナーが 施術のノウハウから接客術まで 基礎的な知識を教えます！ 施術の流れや体への負担が少ない姿勢なども レッスンで丁寧にお教えするので、 「体力に自信がない」「久しぶりで不安」 という方もご安心ください。 【幅広い世代が活躍中】 一部トレーニングセンターでは 未経験のシニア向けレッスンも実施中！ 異業種からの転職も大歓迎なので キャリアチェンジにもピッタリです◎
      【全国で働ける】店舗は希望を考慮／日ごとに別の店舗へ入店もOK◎ ●転勤なし ●U・Iターンも歓迎 【エリア】 北海道(札幌市・その他) 東北：岩手、宮城、福島、青森、山形 関東：茨城、東京(23区・その他)、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬 北陸：長野、石川、福井 中部：愛知(名古屋市・その他)、静岡、岐阜、三重 関西：大阪(大阪市・その他)、兵庫、京都、滋賀、和歌山 中四国：岡山、広島、島根、山口、香川、愛媛、高知 九州：福岡(全域)、熊本、鹿児島 沖縄 【店舗併設トレーニングセンター】 ・茨城県：阿見店 ・群馬県：伊勢崎市店 ・栃木県：宇都宮末広店 ・千葉県：柏増尾台店・本八幡店 ・神奈川県：湘南台店 ・東京都：永福町駅前店 ・静岡県：流通通り店・掛川店 ・愛知県：北岡崎店 ・岐阜県：各務原鵜沼店 ・京都府：千本丸太町店 ・兵庫県：元町店 ・岡山県：倉敷北店 ・愛媛県：問屋町店 ・大分県：別府石垣店 ・熊本県：浜線バイパス店 ・宮崎県：清武店 ・沖縄県：首里石嶺店 ・鹿児島県：鹿児島吉野町店 ※沖縄の店舗は土日いずれかに入店できる方が対象
      完全出来高制 【報酬／施術60分あたり】 ●経験者 　2,520円～ ●未経験 　2,340円～3,510円 ＊個人指名料あり 　200円～自身で設定可能。 　指名料が3,000円のセラピストさんもいます！ （お客様から指名された場合に発生） ＊特定付随業務収入あり 　開店する前の掃除や閉店時のレジ締めなど、 　店舗に欠かせない業務についても収入になります。
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    トラストライン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区靱本町1-4-17　ACN 信濃橋ビル6階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理・総務／完全週休2日／幅広い能力が身につきます
      • NEW
      会社の成長を裏側で支える重要なポジションです。 まずは簡単な業務から少しずつお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■コールセンターに関わる取引先の請求書のチェック・データ格納 ■人件費の予測データ作成 ■小口現金管理 ■振込業務 ■会計ソフトへの仕訳入力 ■月次費用のとりまとめ・報告 ■各種売上の集計業務 ◆専門知識は不要 コールセンターやD2C業界が初めてでもまったく問題ございません。 ◆入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら慣れていただきます。 わからないことがあっても、すぐに質問できる体制ですので安心してくださいね。
      東京都港区赤坂2-17-62　VORT赤坂III6階 ■千代田線「赤坂駅」から徒歩4分 ■銀座線「溜池山王駅」から徒歩8分 ■丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩10分 【2026年夏に住友不動産東京三田サウスタワー23階へ移転】 東京都港区三田3-5-27 ■JR山手線「田町駅」から徒歩6分 ■浅草線「三田駅」から徒歩4分 ■浅草線「泉岳寺駅」から徒歩7分
      月給24万円～30万円 ＋ 賞与 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談のうえ、最終的に決定いたします ★実際に月給30万円、40万円スタートの先輩社員もいます！ ・一回の昇給額がかなり大きいのも魅力です（5万円UP、10万円UPもあります） ・正社員一人あたりの売上高が大きい（5億円）ため還元する際の賞与の金額も大きい ・頑張ればどんどん昇給できる ・これまでに何人も大幅昇給を実現 【給与昇給例】 ◆2020年未経験入社のYさん(管理部) 入社時の月給23万円→入社3年目50万円到達 ※3年で27万円昇給 ◆2022年未経験入社のBさん(集計管理) 入社時の月給23万円→ 入社1年目33万円到達 ※入社4ヶ月で10万円昇給
    • 有名芸能人とつくるブランドを支える事務全般のお仕事です！
      通販サイトの運営管理として様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■受注管理 ■出荷・配送手配 ■在庫管理 ■同梱物の手配 ■データ入力　など ◆ヒット商品の裏側が見えます 当社の新商品は有名芸能人がプロデュースしているため、リリース直後から大量の受注が入ります。 商品により購買層の違いもあり、20代に人気の商品もあれば、40代に人気の商品もあります。 プロモーション戦略や新商品の企画などにも携われるチャンスがあり！ 美容やサプリに興味のある方だけではなく、これからWebマーケティングや広告プロモーションに興味がある方には最高の職場になるはずです。 ◆専門知識は不要 業界未経験者歓迎！ 入社後に専門用語、システムの使い方など、業務の基本知識を教えます。 オフィス経験のある方はすぐに活躍していただけますが、未経験の方も安心してスタートが切れる環境です！
      大阪府大阪市西区靱本町1-4-17　ACN 信濃橋ビル6階 ■四つ橋線「本町駅」から徒歩2分 ■御堂筋線「本町駅」から徒歩5分
      月給23.2万円～55万円 ＋ 賞与 ※給与は経験やスキルを考慮して、相談のうえ、最終的に決定いたします ★実際に月給30万円、40万円スタートの先輩社員もいます！ ・一回の昇給額がかなり大きいのも魅力です（5万円UP、10万円UPもあります） ・正社員一人あたりの売上高が大きい（5億円）ため還元する際の賞与の金額も大きい ・頑張ればどんどん昇給できる ・これまでに何人も大幅昇給を実現 【給与昇給例】 ◆2020年未経験入社のYさん(管理職) 入社時の月給23万円→入社3年目50万円到達 ※3年で27万円昇給 ◆2022年未経験入社のBさん(集計管理) 入社時の月給23万円→ 入社1年目33万円到達 ※入社4ヶ月で10万円昇給
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【兵庫/総務】安全環境品質/転勤当面なし/年休121日/プライム上場「ニッタ」の子会社
      • NEW
      【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】 ・社内規定、法的要求事項の確認・見直し・展開 ・ISO事務局業務、各拠点ISO及各種パトロールの有効性の確認フォロー ・ニッタ及び化工品の要求事項の展開とフォロー ・各種教育プログラムの推進 ・各種マネジメントプログラムの推進 ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。 ・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力： 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 208,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/社内SE/ヘルプデスク】転勤当面なし／年休120日／プライム上場「ニッタ」の子会社
      【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】 ・全社IT管理に関する業務（IT管理者との連携含む） ■パソコンに関するヘルプデスク ■パソコンの管理・会社iphoneの管理（手配・解約・廃棄） ■情報セキュリティ対応（パソコンウイルス感染時の対応、情報機器の棚卸） ■ワークフローシステム運用 ・SAP、明石工場ローカルシステム保守 具体的には明石工場で利用しているエクセルマクロツール（VBA）・Accessで問題が発生したときの調査・対応となります。SAPに関してはマスタメンテナンスの実施となりますが、操作方法などは入社後に教育いたしますのでスキルは不要です。 ■当社の魅力： 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 勤務地最寄駅：JR 大阪環状線線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 208,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎ’ｓ　Ｃｒｅａｔｅｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県三木市緑が丘町西4-2-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】Webエンジニア（PM）※UX・UIデザインに強み／リモートワーク主体／独自制度豊富
      【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】 ■採用背景： 現在エンジニア組織は4名ですが、責任者のみがPMとなりプロジェクトを動かしているため、受けられない案件も多くなっている状況です。上流工程の経験のある方に来ていただき、PMとしての役割を担っていただきながら開発をお任せしたいと考えています。 ■業務概要： 自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。 ■業務詳細： ・Webサービス、業務システムの要件確認～開発 ・自社プロダクトの開発 ・インフラ構築 ・スマホアプリの開発 ・Webサイトのディレクション等 ■案件事例： ・電気自動車の充電ステーションの基幹システム ・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ ・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発 ・事業会社の業務システムのクラウドシステム化 ※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。 ■ミッション： 設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。 ■就業環境・風土： ・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。 ・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。 ・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。 ■組織構成： 開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。 ■就業環境： 基本は在宅での業務、週に1度のみコミュニケーション目的でオフィスに出社します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区旭通2丁目10-18 一貫楼ビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績による） ■給与改定：年1回（成果・業績による） ■モデル年収：年収560万円 入社1年目 メンバー（月給40万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤佑都市企画

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6伊藤佑ビル大阪本町6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町／転勤無】オフィス・商業ビルの不動産企画開発◆休１２０土日祝／自社物件／フレックス有
      ◆年間休日120日／土日祝休み／残業10時間／多様な事業展開により安定成長する優良企業◆ ■業務内容 1910年に滋賀で創業し、現在は『エネルギー・カーサービス』『健康』『環境』『不動産』の4つを柱として、地域社会に根差して幅広い事業を展開している株式会社伊藤佑のグループ会社である当社にて、不動産開発・アセットマネジメント等のデベロッパー業務をお任せします。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャーとして自身のご経験とスキルを活かし、物件の仕入れ・交渉、企画立案、開発、運営・管理の采配を取り、一気通貫のスタイルで事業を完遂していただきます。 具体的には… ・大規模用地開発と企業誘致（地権者との協議、行政との都市計画協議、銀行等のルートからの企業情報収集） ・空ビル等のリノベーション（収益・資産価値向上、遵法性向上、リーシング） ・直営事業を活かした不動産バリューアップ（シェアオフィス、トランクルーム、賃料改定協議） ・アセットマネジメントの観点から不動産価値の最大化（修繕計画・設備更新・費用削減） ■案件詳細 ・対象物件：オフィスビル、商業ビル、マンション、ホテル等 ・全棟自社保有物件 ・管理棟数：約20棟 ・物件規模：10~30億 ・エリア：現在は大阪、京都、兵庫、滋賀、東京、沖縄に保有。今後は日本全国、海外にも展開予定。 ■当社ブランド 不動産開発事業の一環として、「シェアオフィス事業」と「トランクルーム事業」にて自社ブランドを展開しています。 ◆シェアオフィス事業：多様化する働き方にフィットした、新たなオフィスのスタンダードとなる高付加価値の小規模オフィスブランド「OFFiTs（オフィッツ）」を展開しています。 ◆トランクルーム事業：暮らしの空間を広げるライフスタイル提案を行うトランクルームブランド「POCHE（ポシュ）」を展開しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ・長期休暇有り ・フレックス制度あり ■組織構成 当社は7人(アルバイト含め15人）の社員が在籍中です。営業・BM担当3人、事務職3人、パート社員5人で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月､12月）※賞与実績：3.46ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｇｌａｆｉｔ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    和歌山県和歌山市梅原579-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】電気回路設計（リーダー候補）★次世代乗り物メーカー/業績好調・成長企業/年休125日
      ＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日/残業20H以下で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・当社が開発するパーソナルモビリティ（電動バイク・電動キックボードなどの小型電動自動車）の回路設計、基板設計、ソフトウェア開発を行っていただきます。 ・主な業務内容は新製品の仕様検討、電気設計、信頼性評価、量産化対応、量産後の市場品質不具合対応など幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な内容： ・回路設計（ブロック図、回路図）および評価 ・基板パターン設計および評価　※CADはAutodesk社のeagleを使用 ・ソフトウェア開発（主に組み込みソフト） ・既存製品の品質改善 ・部品選定および要件定義書の作成 ■ミッション： ・将来的には製品の企画～評価まで製品開発の一連の流れを担当頂きます。 ・経験に応じて開発部門のマネジメントを担って頂きます。 ■エンジニアのやりがい ・法規制に対応しつつ、ユーザーが使いやすい製品を開発していくため、企画・提案も積極的に行って頂ける環境で自由度の高い設計が可能！ ・製造は中国や東南アジアで行うため、海外とのやり取りが発生し、品質の追求/コスト削減についても知見が深まり、成長の機会になる。 ■キャリアステップ： 入社半年以内でリーダー/2年以内でマネージャーへの昇格等 ◎実績や結果が評価され、キャリアアップしやすい仕組みです！ ■魅力ポイント： ◎急成長している＜次世代乗り物＞の製作に携われる： ・まだ世の中に普及していないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発に携われます。 ・ビジョンである「21世紀のホンダ」に近づくための革新的なプロダクトを世に送りだす経験ができます。 ◎大手企業/国との連携： 2019年にはヤマハ発動機と資本業務提携を締結 Panasonicとの電池分野での共同実証 和歌山県及び和歌山市との3社立地協定締結と産学連携 ◎働きやすい環境： 効率よく働きプライベートも充実してほしいという思いから、基本的に残業をせず定時帰宅を目指しています。 年休125日で残業もほとんどありませんので長期的に勤務可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区神田東松下町41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：70,000円～350,000円 ＜月給＞ 370,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業種手当：40,000円/月 ・職能給：0～700,000円/月（評価制度連動） ・賞与：業績により支給 ・昇給：社内評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】電気回路設計（リーダー候補）★次世代乗り物メーカー/業績好調・成長企業/年休125日
      ＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日/残業20H以下で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・当社が開発するパーソナルモビリティ（電動バイク・電動キックボードなどの小型電動自動車）の回路設計、基板設計、ソフトウェア開発を行っていただきます。 ・主な業務内容は新製品の仕様検討、電気設計、信頼性評価、量産化対応、量産後の市場品質不具合対応など幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な内容： ・回路設計（ブロック図、回路図）および評価 ・基板パターン設計および評価　※CADはAutodesk社のeagleを使用 ・ソフトウェア開発（主に組み込みソフト） ・既存製品の品質改善 ・部品選定および要件定義書の作成 ■ミッション： ・将来的には製品の企画～評価まで製品開発の一連の流れを担当頂きます。 ・経験に応じて開発部門のマネジメントを担って頂きます。 ■エンジニアのやりがい ・法規制に対応しつつ、ユーザーが使いやすい製品を開発していくため、企画・提案も積極的に行って頂ける環境で自由度の高い設計が可能！ ・製造は中国や東南アジアで行うため、海外とのやり取りが発生し、品質の追求/コスト削減についても知見が深まり、成長の機会になる。 ■キャリアステップ： 入社半年以内でリーダー/2年以内でマネージャーへの昇格等 ◎実績や結果が評価され、キャリアアップしやすい仕組みです！ ■魅力ポイント： ◎急成長している＜次世代乗り物＞の製作に携われる： ・まだ世の中に普及していないプロダクトの製品設計～製造まで一貫した製品開発に携われます。 ・ビジョンである「21世紀のホンダ」に近づくための革新的なプロダクトを世に送りだす経験ができます。 ◎大手企業/国との連携： 2019年にはヤマハ発動機と資本業務提携を締結 Panasonicとの電池分野での共同実証 和歌山県及び和歌山市との3社立地協定締結と産学連携 ◎働きやすい環境： 効率よく働きプライベートも充実してほしいという思いから、基本的に残業をせず定時帰宅を目指しています。 年休125日で残業もほとんどありませんので長期的に勤務可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海オフィス 住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町100番地の1 ザザシティ浜松中央館 B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：70,000円～350,000円 ＜月給＞ 370,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業種手当：40,000円/月 ・職能給：0～700,000円/月（評価制度連動） ・賞与：業績により支給 ・昇給：社内評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セーフティー株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全31件
    • 【群馬（高崎市）／未経験歓迎！】法人提案営業～完全週休2日（土日祝）／インセンティブ充実～
      • NEW
      ～未経験・異業種の方も活躍中！顧客と長期的な関係を築ける得意な方にぴったりの求人です！～ ■職務内容： 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 ・顧客フォロー…定期的に取引先を訪れ、顧客の疑問を解消していきます。その他、新サービスの紹介にも携わります。同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。 ・新規提案…賃貸仲介会社、不動産管理会社を訪れ、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後の社内研修では、賃貸不動産業界、サービスに関する知識の他、名刺交換、挨拶などのビジネスマナーを学びます。 ・顧客との接し方をロールプレイングにて学習します。また、並行して先輩社員の営業活動に同行します。業務の流れ、営業方法などを学んだ後は、自身の営業活動に先輩社員が同行します。きめ細やかな指導のもと、自身の改善点を見直せる体制です。 ・独り立ちは最短4ヶ月となりますが、常にフォロー体制を整えているため、先輩社員に相談しやすい環境です。未経験者でも安心して業務をスタートすることができます。 ■ポジションの特徴、魅力：現在、「家賃保証サービス」は、利用者が増加しています。顧客との信頼関係を構築することで、未経験者であっても迅速な契約に繋げやすい魅力があります。業務を通じて、企画力、提案力、コンサルティングスキルを身に付けることが可能です。取扱商材は無形商材となるため、自分自身を信頼してもらうことが重要です。新規提案と同様に、フォロー業務を徹底することで成果が上がり、インセンティブに繋がるというシステムとなっています。毎月ばらつきがある収入ではなく、確かな収入アップを実感できるやりがいを得られます。営業担当者として経験を積んだ後は、主任、係長、支店長などのキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市栄町14-11　 きむらビルI 4階 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に別途インセンティブが支給されます（初年度平均3万円／月） ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します ■昇給：年1回（毎年2月） ■年収モデル： 25歳（入社2年）…462万円　27歳（入社3年）…517万円　36歳（入社6年）…633万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都（烏丸御池）】家賃支払管理担当～未経験OK・土日祝休・毎月平均11万のインセン／研修充実
      • NEW
      ～土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎～ ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535 日土地京都ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセン平均額1,056,000/年を含む ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセン：最大月18万円、平均月11万（2021年平均） ■年収例： ・456万円（29歳、入社2年） ・567万円（33歳、入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｌｉｎｋ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.2歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／20代中心の成長する組織
      • NEW
      ＼この求人のポイント！／ ◆エンジニアに特化した人材紹介事業（IT・機械電気など） ◆キャリアアドバイザーとして個人の転職をサポート ◆面談はオンライン・電話が中心 ◆残業月20h以下、土日祝休み、年休125日 ◆組織や自分自身の成長を強く実感できる 取引企業は1.000社を超え、慢性的なエンジニア不足の状況から、既存のクライアントはもちろん新規のお問い合わせをいただくケースが年々増加しています。 ＝ー＝ー＝ー＝ ★主な業務内容 ＝ー＝ー＝ー＝ ◎求職者との面談：転職先に求める希望をヒアリング　※オンライン・電話中心 ◎求人紹介：求職者の条件に合う企業をご案内 ◎書類添削：履歴書／職務経歴書作成フォロー ◎面接対策：日程調整やアドバイス ◎内定・就業後のフォロー　など ※本人の希望や適性に合わせて企業担当（法人営業）として活躍いただく可能性あり ＜主な業務内容：採用企業情報の収集～条件マッチした求職者の面接設定・フォローなど＞ ＝ー＝ー＝ー＝ ★入社後の流れ ＝ー＝ー＝ー＝ ▼ロープレ研修（2週間程度） 先輩が求職者役となって、最初の面談から条件に合う企業選定、さらに面接サポート～就業後のフォローまで、基本的な仕事の流れをロープレ形式で2週間、集中して学びます。 ▼キャリアアドバイザーとして実践デビュー 周りの上司や先輩がすぐ近くでアドバイス・フォローできる環境なので安心です。業務の状況を組織全体で共有・可視化しているため、他のメンバーの取り組みからも多くの学びが得られます。 ▼最短入社1年目でリーダーも 3カ月に一度評価する仕組みになっており、数字面の成果だけでなく定性的な成長も見逃しません。入社数年でリーダーに昇格したメンバーが数多くいます。
      【東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点】＜希望勤務地考慮・転勤なし＞ ◎東京：東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F ◎大阪：大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9辰野南本町ビル 5F ◎名古屋：愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル805 ◎福岡：福岡市博多区上川端町 12-28 安田第1ビル 8階AB
      月給26万6,878円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9,419円～支給します。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給します。
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    株式会社ＴＲＥＣＯＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/グランフロント】カスタマーサクセス＼未経験からコンサル職に挑戦◆経営を学べる／年休125日
      ～未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業～ 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪　北館8階K833 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無し　※但し、業績によるコミッション制度有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチスター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／摂津※転勤無】プロセス開発＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休127日
      • NEW
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造会社を行う当社にて、プロセス開発のスタッフを募集します。 ■業務内容： 中分子開発品（治験原薬）および製品（商用原薬）へ向けたプロセス開発及び新規技術開発に関する業務を行います。 ■魅力ポイント： 大手メーカーでは味わえないスピード感で、様々なバックグラウンドを持つメンバーと、部署の垣根を超えて仕事ができます。 ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊CDMO（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のCDMOとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のCDMOになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～444,000円 ＜月給＞ 277,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津※転勤無】経理財務＜ペプチド原薬開発のリーディングカンパニー＞年休127日／残業20H
      • NEW
      ＜世界が注目する中分子創薬を展開する、ぺプチド・オリゴ核酸原薬の研究開発・製造会社＞ ペプチド・オリゴ酸原薬の研究開発／製造を行う当社の経理財務グループにて、グループ長と共に下記業務をお任せします。 ■業務内容： ◎決算業務（年次／月次） ◎原価計算 ◎予算管理／策定 ◎税務（※申告はアウトソーシング） ◎支払い ◎経理関連システムの管理／導入 ■組織構成： グループ長 ※嘱託社員1名（前部長） ■社風： ◎2017年に生まれた若い組織だからこそ、自由度が高く、柔軟に動ける。そこに、大手出資企業の安定した基盤が加わり、チャレンジと安心感のバランスが取れた職場です。 役職や部署の垣根を越えて、意見が通りやすいフラットな環境。「やりたい」と声を上げれば、任せてもらえる土壌があります。 ■事業内容： 【HP：https://peptistar.com/】 一般的なペプチド原薬から非天然アミノ酸を含んだ環状構造の特殊ペプチド原薬まで、幅広いペプチド原薬の研究開発・製造、それらの技術を応用したオリゴ核酸原薬の研究開発・製造を行うCDMOです。 ＊ＣＤＭＯ（研究開発型受託製造会社）とは：医薬品の製造工程の開発から、治験薬や商業生産までを受託する機関や事業者 ■会社の特徴： ペプチド原薬のＣＤＭＯとして、2017年に設立。オールジャパンでペプチド原薬製造に関する技術力を集結し、2019年から研究所および製造設備が稼働を開始いたしました。ぺプチスターでは、ペプチド原薬製造の技術をオリゴ核酸原薬製造にも適用し、世界をリードするペプチド原薬およびオリゴ核酸原薬製造のＣＤＭＯになるべく日々成長を重ねています。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市三島2-5-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～600,000円 ＜月給＞ 333,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験、能力によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：基本給6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FunGuys（ファンガイズ）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】〒532-0003大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4　KDX新大阪ビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全19件
    • 未経験歓迎／事務職なのに月給28万円以上／実働7時間勤務
      ★ベンチャー企業ならではの新設部署 営業部を残業させない【サポート部】で働き方を改革！ お客様により良いサービスを届けるため、まずは営業が快適に働ける環境づくりに注力している当社。今回募集するサポート部では、従業員の平均残業を『月10h⇒0h』にすることを目標とし、営業のサポートを行ってます。 ◎全国の店舗の来店状況を把握し、退勤が遅くなりそうな店舗の事務サポートを行うほか、業務の効率化や、営業利益向上のための企画提案なども担います！ 　具体的には ＊……………＊ ■営業からの問い合わせ対応 各店舗で査定を担当する営業スタッフからの、商品に関する問い合わせに対応。 査定品の価値などをデータベースで調べて返答いただきます。 ☆調べるのが簡単なものからお任せしますので、安心してください！ ■データ入力・集計作業 ■備品発注 ■効率化施策などの提案業務 ■簡単な買い取り業務（1日1組～2組程度） ＊少しだけ買い取り業務もお任せしますが、難しいものではありません！ ※事務業務がメインです ＼ここがPOINT／ 黙々と言われたことだけを行うのではなく「どうしたらみんなが働きやすいか」「効率良く仕事ができるか」など、意見を積極的に発信できます！ 年齢や社歴、経験は一切関係ありません。みんなが気持ち良く働けるよう、良い提案は積極的に取り入れていく社風です。 ベンチャー企業の事務職なので、ルーティン作業だけでなく、全く新しい仕事の取り組み方ができます！ 新設部署のため、様々なことにチャレンジして部署をどんどん大きくしていきます！ ＊…………＊ 　入社後は ＊…………＊ ★まずは研修からスタート ・会社のこと ・業界のこと ・業務の流れ ・システムの使い方 ・接客対応について など、イチからすべて丁寧にお教えします。 事務やオフィスワークが未経験の方でも、独り立ちできるまでじっくりサポートしますので安心してくださいね！
      ※希望考慮 以下の勤務地のうちいずれかでの勤務となります。 ＜東京＞ 【東京オフィス】東京都中央区新川2-8-8 ＜神奈川＞ 【東戸塚】神奈川県横浜市戸塚区川上町90-1　アップル東戸塚ビル2F ＜埼玉＞ 【浦和ときわ】埼玉県さいたま市浦和区常盤5-1-3 ＜千葉＞ 【藤原】千葉県船橋市藤原3-36-1 【習志野台】千葉県船橋市習志野台3-6-1 【王子台】千葉県佐倉市王子台4-28-12 ※事業拡大中のため将来的に転勤を打診することもありますが、本人の意向に沿わない転勤はありませんのでご安心ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給28万円～35万円 + 手当充実！ ※経験・能力を十分に考慮し決定します
    • 【千葉】ブランド品や時計の店舗買取営業◆選べる歩合／実働6.5h／有給取得率95％／100％反響
      ～市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！～ ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3～25件超で、1件の対応時間は15分～30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円～数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3～10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※6ヶ月ごとのスキルチェックと成績を考慮 ■賞与：年2回※6・12月＊昨年度実績 年収例 540万円／22歳（入社1年）一般職 870万円／26歳（入社2年）リーダー（店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Wismettacフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38
    • 設立 1912年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／マネージャー候補】法務 ※グローバル展開する食品商社／M＆Aなどにも携われる／裁量権◎
      • NEW
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて法務のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ・契約法務：各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート(国内外対応) ・機関法務：株主総会・取締役会の運営支援 ・コンプライアンス対応：社内研修 ・知的財産管理：商標・特許・著作権の取得・保護 ・法令調査：法改正への対応、海外法令の調査 ・債権管理：未回収債権への対応（催告、訴訟等） ・社内法律相談：他部署からの法的問い合わせ対応　など グローバルのM＆A、法的紛争の対応、リーガルレビュー、知的財産権の管理を統括する日本本社の部署として、一緒に様々な取り組みに対応できるメンバーを募集しております。 我々の主なミッションは未然にトラブルの発生を防ぐ働きをするのと同時に、万が一、法的に解決しないといけないような事情が発生した場合は、全力でグループの利益を守るために戦うことです。 そのために契約書ひな形のグローバル標準化を進めるのと同時に、商標、特許等の権利の確保、M&A、訴訟対応、新たなサービスを展開する際の法的な問題点等への対応を迅速に行う必要があります。場合によっては、迅速な対応のために海外に出向い、現地の状況を自身で確認しながら、現地のスタッフと手を組んでプロジェクトの案件を進めることもございます。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～760,000円 ＜月給＞ 470,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】青果物の海外調達・商品開発担当 ※グローバル食品商社／裁量権あり／正当な評価制度
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて青果物の輸入調達及び商品開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 加工農産部は、これまで業務用冷凍果実を主力商品としてきましたが、新しい成長戦略実現のために、幅広く事業機会を探索し、次の10年を担う商品や顧客を開発することに取り組んでおり、以下の業務をお任せ致します。 ・海外サプライヤー(一部国内)からの調達業務(サプライヤー開拓・調達条件交渉・発注・納期管理) ・海外の農産加工品・デザート類・菓子類などのサプライヤー新規開発、サプライチェーン構築 ・既存商品の競争力強化の活動 ・大口ユーザーの要望に応じたカスタム商品開発 ・業務用食品の提案や営業活動 主な商品は輸入した冷凍果実、冷凍野菜、果実加工品(ピューレ、缶詰など)、冷凍菓子類などが中心。 主な顧客は食品メーカー、外食チェーン、食品卸売業者、量販店、CVSです。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6丁目22-7 大森ベルポートE館 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｈｏｘｔｅｒ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】法人営業（AI×装置）※製造業のDXを支える急成長AIベンチャー/数年以内にIPOを目指す
      ～採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！～ 【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長／数年以内にIPOを目指す】 ■採用背景 同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手 企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど） ・中規模～大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等） ・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示） ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。 ■営業スタイル エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ■出張について 多い人で月2~3回（概ね2~3泊）の出張が発生するケースがあります（お客様状況や個人によって変動あり）。 ■やりがい：頑張った分しっかり評価する制度！ 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制 ・技術知識の教材や営業ロープレなど徹底した教育カリキュラムがあり、AIやFA機器の知識がなくても活躍できます。全く異なる商材経験の入社実績有 ※文系の方でもご活躍いただけますのでご安心ください ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらしっかり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,200円～488,000円 固定残業手当/月：79,200円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,400円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回　※年間支給額の直近実績は月額基本給の約8ヶ月（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】成果主義！コンサルティング営業職※AI×画像処理で製造現場を革新/画像処理・FA経験者歓迎
      【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長】 ■採用背景 同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど） ・中規模～大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等） ・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示） ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。 ■営業スタイル お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。 顧客例（敬称略）： サントリー、江崎グリコ、その他食品メーカー、大手自動車メーカー、電機・電子・精密機器メーカー、化学・金属メーカー等 ■当社が提供できる環境/やりがい （1） 急成長中のベンチャー企業でありながら、既に十分な利益を安定的に計上しており、中長期的な視野でキャリアを形成できること （2） AI、製造DX、画像処理といった今後必須となる分野で経験・スキルを積み、市場価値を高められること （3）直販による大手企業との接点が多く、エンドユーザーの課題に日々直接触れ、最前線の業界動向を把握できること （4） 国内トップレベルの優秀なエンジニアチームと非常に近い距離感で仕事ができ、営業としての能力を最大限発揮できること （5） 成果主義による評価体系、会社の利益に連動した年4回の賞与、数年後の上場を見据えたストックオプション制度などにより、他社に劣らない報酬を提供できること （6） 社員の半数以上がリファラル（社員紹介）で集まっており、働いている社員自身が自社の将来展望について自信を持っていること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア8F 勤務地最寄駅：空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,000円～670,000円 ＜月給＞ 488,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回　※年間支給額の直近実績は月額基本給の約8ヶ月（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和開発

    サブコン
    滋賀県長浜市三和町3-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】土木施工管理 ※ワークライフバランス◎/自宅から通える案件/UIターン歓迎
      • 締切間近
      【UIターン歓迎！自宅から通える案件を担当、転勤無しの施工管理案件！仕事の効率化が評価される体制！】 ■業務内容： 土木施工管理業務担当として、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理を担当いただきます。 社長を筆頭に、"売り上げ"ではなく"利益率"を重視した案件を主に扱い、働き方の合理化も追求しています。 残業も少なく、現場にはよりますが平均月10～30時間程度です。 ■主な現場： 道路改良工事、上下水道工事や排水管整備工事など ■評価体制： 単に"売上金額が高い"、"残業をたくさんして仕事をした"などではなく、限られた時間内で効率的に成果（納期遵守や利益率）を生み出せた方が評価される体制があります。 ■当社の特徴： ・産業に欠かせない道路・水道管等のリニューアルを推進し、生活に身近な施設や設備を整備して人々の暮らしを支えています。 ・"売り上げ"ではなく"利益率"を最も重視。効率的な案件のみを扱い、社内外での生産性の向上/社員満足向上を実現しています。 ■滋賀県の特徴： 当社ではUIターンも歓迎しています。滋賀県は近畿圏、中部圏、北陸圏の結節点に位置し、交通の要衝に当たります。新幹線や高速道路を活用した利便性にも優れ、東京・大阪・名古屋からも抜群のアクセスです。 豊かな自然に囲まれながらも交通の便が良く、「ほどほど田舎、ほどほど都会」の暮らしぶりが滋賀の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 米原営業所 住所：滋賀県米原市能登瀬175番4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／米原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市木下町17番12号芙蓉ビル5階1号 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪石坂線／錦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：58,000円～115,000円 ＜月給＞ 258,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理手当など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    リンクステックＥＰＣ株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県長浜市田町30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／長浜】技術オープンポジション＜未経験歓迎＞設備投資に積極的／手厚い住宅補助◎年休126日
      【未経験歓迎◇社宅制度有り、手当充実／製造職や異職種から挑戦歓迎オープンポジション／台湾電子部品関連のPSAグループ（年商3000億円超）傘下でグローバル展開も加速中◇積極的にM＆Aを行い更なる拡大を目指す】 ■業務内容： 以下いずれかからポジションを検討いたします。 （1）品質管理（プリント配線板に関する取引先要求品質確保のための管理業務） （2）設備保全（プリント配線板製造設備の維持・保全業務） （3）生産技術（製品を生産する際の工程設計、新規設備、新規工程の製造条件確立） （4）品質保証（海外工場の生産体制の管理、構築） ■キャリアパス： ・配属組織で長期的に活躍する方や、生産技術から品質保証部や、デザイン課など異職種への挑戦。 親和性の高い部署にて活躍する方、　　海外工場にて活躍する方もいます。様々なキャリア支援が可能です。 ■福利厚生など： ◇住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 ◇マイカー通勤も可能です ◇費用負担0の資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■働き方 年間休日126日、土日祝基本休み、残業も10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ■組織構成 20代～ベテラン層も活躍中で、手厚いサポート体制を整えており未経験の方でも安心して就業できる環境です。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■ポジションについて： 当社は国内の自動車関連／産業機器／医療機器／通信関連企業へ、自社製品である多層・画面・ビルドアップ プリント基板を販売しております。今後も新仕様製品の開発なども進めていくため、本ポジションの重要性が増しており重要な仕事となっています。 積極的にM＆Aを行っており、更なる発展拡大を視野にいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市田町30 勤務地最寄駅：北陸本線／虎姫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業10時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回※前年実績：2.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュアーイノベーション

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7PMO淀屋橋9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／ファイナンシャルプランナー】フルフレックス／インセンティブ有／Web面接◎
      【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するフィールドセールスをお任せします。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月～半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。 研修期間を経てフィールドセールスとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案～クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎初年度は年収700万円保証、2年目以降は実力次第で年収1,000万円～2,000万円も実現可能です。 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。 社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上町台オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-7 グランドメゾン上町台レジデンスタワー2907号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,313円～780,000円 固定残業手当/月：91,886円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,199円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ、資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目：年収800万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社2年目：年収1,200万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インサイドセールス◆未経験歓迎／成長できる環境◎／インセンティブ・資格手当有／転勤無
      【独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎／社員の成長や幸福を追求する就業環境／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するインサイドセールス業務をお任せします。 ■業務内容： Web広告等から興味を持たれたお客様へ接点を取り、コンサルタントとの商談を設定いただきます。 ■キャリアパス： 入社後はお客様との信頼関係構築の基礎を学びながら、当社の商材やサービスについての理解を深めていただきます。 インサイドセールスでの経験を積んだ後は、フィールドセールスとしてキャリアアップしていただくことを期待します。 ■教育体制： 当社ではインサイドセールスをキャリアの入口として位置づけており、将来的な成長を見据えた人材育成を行っています。 ■魅力： ◎金融商材や不動産投資の知識を身につけながら、営業スキルを磨ける成長環境 ◎充実した福利厚生で働きやすい環境づくりに注力 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上町台オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-7 グランドメゾン上町台レジデンスタワー2907号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,305円～240,000円 固定残業手当/月：54,695円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ、資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目：年収800万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社2年目：年収1,200万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人藤本パートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/長堀橋】弁理士（機械分野）/年間休日125日
      ＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容： 特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制： 会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,500円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 月給￥450,000～ 基本給￥382,500～ 固定残業代￥67,500～を含む/月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:賞与年2回（出来高賞与） 【モデル年収】弁理士（実務未経験で入所）　入所5年目（28歳）：年収660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者歓迎【大阪/長堀橋】特許明細書翻訳担当/年間休日124日/残業10時間以内
      ■業務内容： グループ企業を含めて特許調査や取得、教育まで総合的に提供し、安定的に案件を受注している当社にて、特許明細書翻訳スタッフを担当していただきます。 ◇日外業務（日本企業の海外での特許取得手続き） （1）特許明細書の英訳 （2）中間対応時の現地代理人宛指示書の英訳 ◇外日業務（外国企業の日本での特許取得手続き） （1）特許庁が発行する拒絶理由通知の英訳 （2）中間対応時の現地代理人宛コメントなどの英訳 ■配属先情報： 国際部　男性1名、女性1名 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：大阪本社のみ
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアンコネクト

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号 新瓦町ビル7階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験OK・若手活躍中／賞与三桁
      ≪　仕事内容　≫ ■具体的には… ∟ 転職を希望する求職者に対して架電を行いヒアリング実施 ∟ ヒアリングから適正なマッチング案件の精査と提案 ∟ クロージングにて提案承諾があれば求人票を作成してご紹介します。 ∟ 紹介後は、面接設定から面接後フォローなどアフターを行います。 製造業界に特化した人材マッチングを行う リアンコネクト。 人材不足に困っている製造業界の企業様と 求人に応募してきた求職者との “ご縁”をつなぐお仕事をお任せします！ お仕事はあくまで「マッチング」。 キャリアアドバイザーの方から 求職者を「探す」ことはないので、 未経験からでも始めやすい環境です♪ ◇━━━━━━━━◇ 　　入社後の流れ ◇━━━━━━━━◇ 【STEP.01】入社3日～1週間程度 最初はリアンコネクトについてや 人材業界の基礎知識、 仕事の流れ等を座学でレクチャー。 すぐに実践するのではなく、 座学として頭に入れておくことで OJT研修でもスムーズに覚えられます♪ 【STEP.02】入社2週目～ まずは先輩社員のサポートとして 事務系の業務からスタート。 仕事の流れを間近で見ながら覚えていきます。 【STEP.03】入社3週目～ 徐々にキャリアアドバイザーとして フロントに立つお仕事もお任せしていきます。 クライアント企業や求職者さんとの コミュニケーションからアフターフォローまで 一貫してお任せ。 3～4ヶ月は先輩社員が1on1でしっかりサポート。 独り立ちまでフォローは欠かさないので 安心してくださいね♪ 1か月目から成約を獲得できる社員も多数！ 多くの先輩社員は入社半年程度で 独り立ちしていますよ！
      【本社】 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号 新瓦町ビル7階
      月給27万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※上記月給には35h分の固定残業代（58000円）を含む ※超過分は別途支給
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    株式会社ラスト・コンパス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区豊崎3-2-1-601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験OK!住宅・不動産業界のコンサルティング営業／平均年収672万円／成長環境
      ～研修が充実、若手から活躍／職種未経験歓迎、第二新卒OK!／お金を稼げるようになりたい等、自分で道を切り開ける人材を目指す方へ／20代で年収700万も可能◎～ ■業務概要 入社後はテレアポやセミナー運営など新規営業からスタートし、基礎を身に着ける中で2，3年でコンサル営業経験を積むことが出来ます。 2人一組のチーム制で売上を追いかけるので教え合いやフォロー環境は充実◎ 建設業界の法人顧客に向けて「集客」「コスト削減」「業務効率」「採用」「経営」等、様々な課題を解決する為のサービスをご提案頂きます。 ■業務詳細： 顧客は既存：新規が1：1の割合になります。 （1）テレアポやDMを使ってサービス説明会の誘致による顧客開拓業務 　お電話は1日50～100件でアポ率30%、契約率35%程度になります。 （2）説明会企画：講師として顧客へサービスのご説明会を実施 （3）サービスに興味を持った顧客への提案活動：先輩と同行し、ヒアリングを行い課題抽出、提案活動を行います （4）契約業務：サービスにご納得いただいた顧客と契約を行い、経営課題の解決のためコンサルティングを行います ※段階を踏まえ一流のコンサルティング営業として成長いただきます。 ■サービス内容 ・事業開発（新築戸建てに対する設計支援、営業支援、プロモーション支援） ・人材開発（人材採用支援、評価制度作成支援、社員育成支援） ・集客改善（Instagram、Tiktokからの顧客獲得を支援するSNS戦力） ・コスト削減（商流や単価の見直しによるコスト削減戦略） 例えば… ・企業様の強みを生かした営業フローの構築・提案によって受注増に貢献 ・適正価格の情報提示やコスト削減に向けた研修を行うことで企業様のコスト削減、また値上げ抑制に貢献 ■組織体制： 東京オフィス5名 ※会社全体 平均年齢：30.8歳 ■研修： 2ヵ月間の研修プログラム＋1年間のOJT研修を通じて、顧客へ課題解決のご提案ができるまでに育成いたします。中途入社された方の前職は学校の先生や銀行、旅行代理店等様々な業界出身の方がいらっしゃるため、未経験でも安心してご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷2-4-18 第3アマシンビル 601号室 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円 固定残業手当/月：60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有(3ヵ月)　 ※追加インセンティブ：500,000～5,000,000円/年 ※個人業績の連動型の賞与 【モデル年収】※年齢や個人スキルにより差異はございます。 24才（1年目）：450万円 26才（2年目）：550万円 30才（3年目）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｅｒｃｈｕ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    兵庫県西宮市南越木岩町11-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/西宮】広報・PRコンサルタント※企画、Web・SNSマーケティング※年休120日/残業無し
      ＜お客さまの「企画広報室」として魅力を引き出し発信力を高める！ブランディング、Web・SNSマーケティング、プロモーションなど幅広くクライアントを支援！＞ ■あなたにお任せすること クライアントが抱える「魅せ方」や「情報発信」の課題を解決するべく、広報・PRコンサルタントとしてクライアントと伴走しながら、戦略立案、企画、運用、分析、改善提案まで一連の業務を担当いただきます。 クライアントは民間企業、教育機関、医療機関、自治体など幅広い業種で、規模は大小さまざまです。 ＜具体的には＞ ・案件管理/コミュニケーション ・調査/分析 ・戦略/企画立案 ・資料作成（企画書、提案書、分析レポート、報告書など） ・取材撮影 ・デザイン制作/写真/動画編集ディレクション　など ■組織 10名程度 ※20～30代を中心とした明るい雰囲気の職場です！ ■同社の魅力 〇「小さなチーム、大きな仕事」 同社は豊富な実績に基づくオーダーメイドの提案と、それを実行するための体制構築支援を軸として、少数精鋭のチームで大きなプロジェクトに挑戦します。 フットワークの軽さ、ITツールなどをフル活用した効率化を徹底し、最大限の成果を上げられるよう常に最善を尽くします。その結果、質の高いサービスを提供し続け、数多くのコンペで大手企業に競り勝ち、全国の自治体や様々な企業からやりがいのある案件をいただいております。 〇「兵庫だからこそできるウェルビーイングの実現」 自然豊かな兵庫・西宮にオフィスを構える当社では、社員一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方（オーダーメイドキャリア）や、ITツールを駆使した業務効率化による労働時間の削減、リモートワーク環境の構築などを通して、兵庫だからこそできるウェルビーイングな働き方を実現しています。 ■会社について HP：https://merchu-inc.com 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：兵庫県西宮市南越木岩町11-6 苦楽園エクセル4階 勤務地最寄駅：阪急甲陽線線／苦楽園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～340,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,000円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与面談：年1回（12月）実施　※個人のパフォーマンスに応じて変動 ・賞与：年2回（6・12月）　※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプティレーザーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪15Ｆ
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業スタッフ／世界に誇れる技術を提案／完休二日／賞与年4回
      ☆当社のメイン商材「ウルトレーザー」に関わる営業をおまかせ。 クライアントのテンションを爆上がりさせる 圧倒的商材力で営業職へ挑戦しませんか？ 営業経験者はもちろん、未経験者も 成果を出しやすいのが弊社の営業職。 日本を代表する“超大手”企業などを 顧客とする、ダイナミックさが特徴です。 【営業スタイル・顧客対応】 ■既存顧客のルート対応 └防衛省やJRといった、大手企業・団体との商談に携わります。 └飛び込みなどは一切なし。新規開拓は、 既存顧客の深掘り・紹介、展示会・代理店（商社）経由といった反響営業メイン。 ■実際に錆を落として見せる製品デモ └目の前で行うデモンストレーションで、経営者層や重役のテンションが爆上がり。 └何せ、これまで技術者たちが対処できなかった「金属の錆」が、目の前でみるみる消えていくんですから！ └当社営業の醍醐味＆クライマックスです！ 【運用・出張】 ■アフターフォロー └導入後の対応や部品交換など アフターフォローも営業の役割。 ■全国出張 └フットワーク軽く、月に7～8日程度の全国出張で各地の展示会など飛び回ります。 └製品を積んで顧客先へ向かいます。 時にはロングドライブの楽しみも！ ■メンテナンス └専門的な機械知識は不要。当社製品は きちんと手順を踏めば直るように設計済み。 └万が一、高度な修理が必要な場合は 製品を持ち帰る体制も整っています。
      ☆大阪駅の新しいランドマークが勤務地★ 大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪15F （現在、さらに利便性の高い、近辺の オフィスビルへの拡張移転も計画中！） ☆通勤至便！交通アクセス★ JR各線「大阪駅」、大阪メトロ「梅田駅」 「西梅田駅」などと直結 ・駅から地下道直結のオフィスビル！ ・夏も冬も、暑さ＆寒さ知らず！ ・雨に濡れずに快適通勤OK！ ・ビル内に飲食などのテナントも充実！ ☆転勤はありません★
      月給25万円以上＋賞与年4回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※営業経験者は前職実績を考慮。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）
    • 事務スタッフ／第二創業期コアメンバー／月給25万～／土日祝休
      ☆当社のメイン商材「ウルトレーザー」の 商談に関わる事務的業務を メインにお任せします。 その他に、接客・問合せ対応もお願いします。 ☆単なる事務作業にとどまらず、 急拡大する営業活動を支える 重要なポジションです。 会社が大きくなっていく「手応え」を、内側から感じられます！ 【具体的には】 ■書類作成や問合せ対応 ■来客対応 ■経理業務 ■工場とのやりとり ■そのほか、営業の各種サポート ☆事務職や接客対応などの経験は問いません。 基本的なPCスキルがあれば、入社後のOJTで 対応力を伸ばしていただけます！ ☆東京・名古屋・福岡などの展示会対応で、 全国出張をお願いする可能性もあります。 また上記以外にも、あなたのご希望や スキルによって、さまざまな業務を お任せしていきます。 その場合は、もちろん給与アップもお約束！
      ☆★新しいオフィスが誕生☆★ 大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪15F JR各線「大阪駅」、大阪メトロ「梅田駅」「西梅田駅」などと直結 └駅から地下道直結のオフィスビル！ └夏も冬も、雨に濡れずに快適通勤OK！ └ビル内に飲食などのテナントも充実！ ☆転勤はありません！ ====
      月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）
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    株式会社ＫＩＤＤＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • クリエイティブ営業／動画・WEB・SNS／未経験歓迎／土日休
      動画・WEBサイト・SNSなどを通じて クライアント企業の成長をサポートしているKIDDO。 お客様の課題は、 「売上を上げたい」 「採用がうまくいかない」 「知名度を上げたい」 など様々。 企画提案を通じてお客様の “売上アップ” “採用強化” “ブランド価値向上” を実現するのがあなたのミッションです。 お客様の課題を解決するための 総合的なコンサルティングが魅力で、 動画制作・WEBサイト・SNS・マーケティング エコ商材やIT・OA機器・人材紹介迄も取り扱い、 多角的なサポートを実現しています。 今回ご入社いただくあなたにお任せするのは 【法人営業】職。 クライアント企業の課題を見つけ、 解決策を提案するお仕事です。 ≪　お仕事の流れ　≫ ▼サービス案内 ｜KIDDOのサービスを知ってもらう為、 ｜見込み顧客へのアプローチを行い、 ｜課題解決の糸口を探します！ ｜ ▼ヒアリング ｜実際にお会いして詳しい要望を確認。 ｜どんなサービスがマッチするか検討します。 ｜ ▼企画・提案 ｜課題を解決するための企画を行い、 ｜お客様にプレゼンします。 ｜丁寧に説明し、ご納得いただけたら契約！ ｜ ▼契約・アフターフォロー 　当社のサービスを導入していただいたら、 　継続的にフォロー。 　企業課題の解決までしっかりサポートします。
      【大阪・名古屋・福岡での同時募集★】 ※希望勤務地への配属となります。 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎いたします。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F（駅徒歩5分） 【名古屋支店】 愛知県名古屋市千種区今池5-2-6 今池センタービル4F-D（駅徒歩3分） 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区大名2-10-2 シャンボール大名B棟1005号（駅徒歩2分）
      【ポテンシャル採用（未経験採用）】 ■月給30万円以上＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※営業職やWEB・広告・通信業界の経験がない場合の下限給与です！ ※年齢や経歴を考慮して決定いたします！ ※固定残業代（67,265円～・40時間分）を含む。 ※超過分は別途支給。 【営業経験者・WEB・広告・通信業界の営業経験者（キャリア採用）】 ■月給30万円～50万円＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※営業職やWEB・広告・通信業界の経験をお持ちの方の給与です。 ※経歴・スキルを考慮して決定いたします！過去の実績や経験など、どんどんアピールください！ ※固定残業代（67,265円～112,110円・40時間分）を含む。※超過分は別途支給。
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    ＬＵＳＴＹ　ｄｅｓｉｇｎ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区土佐堀2-1-6-6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】建築デザイナー（副社長候補）／国内外アワード多数受賞／ハワイやイタリアなどへ海外展開中
      □■「人の心に“ときめき”を灯すような空間を」■□ ～世界に認められたデザイン事務所で、経営とクリエイティブの両方を担うポジション～ ＼＼このポジションの魅力／／ （1） 副社長候補として、組織を俯瞰しながら経営に近いポジションで活躍できる！ （2） 国内外で多数のデザインアワードを受賞する、おしゃれで洗練された設計事務所で働ける！ （3） お客様との打ち合わせからプロジェクト全体のマネジメントまで、幅広い裁量を持てる！ ■当社について Lusty Designは「空間にときめきを」をコンセプトに、 国内外で多彩な空間デザインを手掛ける建築設計事務所です。 ホテル、レストラン、住宅、オフィス、ショールームなど、ジャンルを超えたプロジェクトを展開し、世界的なデザインアワードを多数受賞。 大阪を拠点に、ハワイ・オアフ島に支店を構え、今後はイタリア進出も予定しています。 国内外の大手企業とのプロジェクトを通じて、グローバルな視点でデザインを追求する環境です。 ■業務内容 ・社長とともに顧客打ち合わせに参加し、プロジェクトの方向性を決定 ・基本設計・実施設計・設計監理 ・設計チームのマネジメント ・組織運営に関する戦略的な提案 ・海外展開に向けたプロジェクト推進 ■組織構成 ４名（40代1名　３０代１名　２０代２名） ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・私服勤務OK・長時間労働厳禁 クリエイティブな発想を大切にする自由な職場。 ・国内外のプロジェクトに関われるチャンス ハワイ支店やイタリア進出など、グローバルなキャリアを築けます。 ■施工実績（一部） ホテル：ラグジュアリーな空間設計で国内外の宿泊施設をプロデュース レストラン：フレンチ、割烹など、食文化を引き立てる洗練された空間 住宅：モダンで機能的なデザイン住宅から、ラグジュアリーな邸宅まで 商業施設：アパレルショップ、物販店、フィットネスジム、ショールーム 福祉施設：児童福祉施設など、社会的価値を高める空間デザイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-1-6-6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～950,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収には賞与が含まれています。 ※経験・能力・資格・前職給などを考慮して決定致します。 ■賞与有り（最大年2回） ■昇給有り（能力に応じて随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】建築デザイナー◆国内外アワード多数受賞の設計事務所／休１２０土日祝／海外顧客
      ＼この求人のポイント／ （1）多種多様な案件を常にかかえており、非常に刺激的な日常を味わう事が出来、やり甲斐を感じながら、クリエイティブに働く事の出来る環境です！ （2）長時間労働厳禁・完全週休2日制（土日祝）の導入など、ワークライフバランスが整う職場です！ （3）建築やインテリアデザインが大好きな方、将来的に独立を考えている方など、スタッフ一人一人が大きなやり甲斐を持てるような環境を提供します！ ■業務内容 国内外でアワードを多数受賞し、「空間にときめきを」をコンセプトに、空間に関わるデザインを幅広く手掛けている建築設計事務所の当社にて、建築設計・監理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ ・基本設計 ・実施設計 ・設計監理 etc. ■案件詳細 ・対象物：ホテルや住宅、フレンチレストラン、割烹料理屋、物販店、アパレル、オフィス、フィットネスジム、ショールームや児童福祉施設など多種多様な案件 ◆詳細は下記の当社HPからもご覧ください。 https://lusty-design.com/works/ ・住宅：非住宅＝5：5 ・顧客：法人：個人＝9：1 ※国内のみならず、海外の大手企業も多数。ハワイのオアフ島にも支店を開設しており、今後はイタリアへの進出も予定しています。 ・エリア：大阪が中心 ・内勤:外勤＝9:1（月に2回程現場監理） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・私服勤務可能 ■代表：大江俊輔のアワード受賞歴 建築・インテリアデザイナー ・German Design Award (ドイツ) ・A’ Design Award (イタリア) ・International Design Awards (アメリカ) ・Arch Design Award (フィンランド) ・Novum Design Award (フランス) ・Coin Laundry Store Award(日本) など国内外アワードの受賞歴多数 ■加盟団体 ・公益社団法人日本建築士会連合会 ・公益社団法人インテリア産業協会 ・一般社団法人宿泊施設関連協会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-1-6-6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収には賞与が含まれています。 ※経験・能力・資格・前職給などを考慮して決定致します。 ■賞与有り（最大年2回） ■昇給有り（能力に応じて随時） ■給与：例 ・チーフデザイナー：月給42万円～ ・デザイナー：月給35万円～ ・アシスタント：月給25万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】QAエンジニアマネージャー／自社プロダクト品質戦略の立案・推進／在宅勤務可
      【自社SaaSプロダクトを複数開発・運用／急成長中の大阪発Techベンチャー】 ■業務概要： 当社主力を含む複数プロダクトの品質保証をリードするQAチームのマネージャーとして、チームマネジメントおよび品質戦略の立案・推進を担います。 ■具体的には： ・メンバーマネジメント（目標設定、評価、育成、1on1の実施） ・QA戦略・ロードマップの策定と推進 ・SDLCを通じた品質管理プロセスの設計・改善およびテスト効率化の推進 ・テスト自動化戦略の立案および実行推進 ・開発・SREを含むステークホルダーと連携した品質課題の共有と改善による組織全体の品質向上 ・QAチームの採用活動（採用計画、面接、オンボーディング） ・予算・リソース管理 ■組織体制： 所属：イノベーション＆エンジニアリング統括本部 JPN-QAチーム インド拠点には IND-QAチームがあり、各QAマネージャーと連携しグローバルな品質体制を構築。（JPN-QA：8名、IND-QA：7名） ■魅力： ・複数プロダクトに「品質」観点で横断的に関わり、プロジェクト推進やプロダクト成長をリードできる ・プロダクトの変化を最前線で経験できる ・受動ではなく“攻めるQA”を歓迎する文化 ・裁量を持って働ける環境 ・グローバルチームでマネジメントに挑戦できる ■使用ツール／開発環境 タスク管理：ClickUp テストケース管理：TestRail テスト自動化：CodeceptJS CI：GitHub Actions ドキュメント管理：Notion / Google Docs コミュニケーション：Google Meet / Slack ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方歓迎： ・QAチームの立ち上げまたは組織拡大の経験 ・テスト自動化の導入・推進経験 ・Selenium、Cypress、Playwright等のテストフレームワークを用いたテスト自動化の実務経験 ・CI/CD環境へのテスト統合・運用経験 ・Webアプリケーション開発の経験（バックエンドまたはフロントエンド） ・スタートアップまたはアジャイル環境でのマネジメント経験 ・異なるタイムゾーン・文化を持つグローバルチームとの協働経験 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama6F WeWorkジアーガイル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：174,278円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 840,944円～1,260,116円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】QAエンジニアマネージャー／自社プロダクト品質戦略の立案・推進／在宅勤務可
      【自社SaaSプロダクトを複数開発・運用／急成長中の大阪発Techベンチャー】 ■業務概要： 当社主力を含む複数プロダクトの品質保証をリードするQAチームのマネージャーとして、チームマネジメントおよび品質戦略の立案・推進を担います。 ■具体的には： ・メンバーマネジメント（目標設定、評価、育成、1on1の実施） ・QA戦略・ロードマップの策定と推進 ・SDLCを通じた品質管理プロセスの設計・改善およびテスト効率化の推進 ・テスト自動化戦略の立案および実行推進 ・開発・SREを含むステークホルダーと連携した品質課題の共有と改善による組織全体の品質向上 ・QAチームの採用活動（採用計画、面接、オンボーディング） ・予算・リソース管理 ■組織体制： 所属：イノベーション＆エンジニアリング統括本部 JPN-QAチーム インド拠点には IND-QAチームがあり、各QAマネージャーと連携しグローバルな品質体制を構築。（JPN-QA：8名、IND-QA：7名） ■魅力： ・複数プロダクトに「品質」観点で横断的に関わり、プロジェクト推進やプロダクト成長をリードできる ・プロダクトの変化を最前線で経験できる ・受動ではなく“攻めるQA”を歓迎する文化 ・裁量を持って働ける環境 ・グローバルチームでマネジメントに挑戦できる ■使用ツール／開発環境 タスク管理：ClickUp テストケース管理：TestRail テスト自動化：CodeceptJS CI：GitHub Actions ドキュメント管理：Notion / Google Docs コミュニケーション：Google Meet / Slack ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方歓迎： ・QAチームの立ち上げまたは組織拡大の経験 ・テスト自動化の導入・推進経験 ・Selenium、Cypress、Playwright等のテストフレームワークを用いたテスト自動化の実務経験 ・CI/CD環境へのテスト統合・運用経験 ・Webアプリケーション開発の経験（バックエンドまたはフロントエンド） ・スタートアップまたはアジャイル環境でのマネジメント経験 ・異なるタイムゾーン・文化を持つグローバルチームとの協働経験 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：174,278円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 840,944円～1,260,116円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スポーツＸ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    京都府京都市右京区西京極堤町44-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】スポーツビジネス経営・事業企画◆急成長ベンチャー◆サッカークラブ・/スポーツ施設運営など
      ～史上初創業会社のJリーグ入りを果たした社長直下／経営企画・事業企画（幹部候補／スポーツビジネス）～ ■ポジション概要： 当社は2009年からのプロスポーツクラブ事業・スクール事業の実績を基に、2030年までの新12年ビジョンを策定しました。現在事業拡大に向け、純粋スポーツ企業としては世界的にも珍しい大型の資本調達を進めております。事業拡大に併せ、共にスポーツビジネス分野で事業を構築し、スポーツを通じて世界中を幸せに、豊かにしていただける人材を募集しています。 ■業務内容： 様々なスポーツビジネス領域において、進行中、またはこれから進行させていくプロジェクトの基礎調査、事業企画立案を担当し、国内外の様々な国・地域でのプロジェクトを担います。 〇メイン業務 所属スポーツクラブと協力したコンサルティング事業の企画から運用、定点観察まで一連の流れに携わっていただきます。 〇具体的には… ユニフォームや練習着のパートナー・スポンサーなど周辺企業とのプロジェクト企画～推進（取引企業の採用課題をスポーツの介入で解決した事例。具体的には、選手に採用イベントに出席してもらうことで応募獲得を3倍にすることに成功しました。) （2）介護施設にて、所属クラブの選手が体操の先生として参加。その後ホームゲームに招待し交流するプロジェクトを行いました。健康増進だけではなく、社会の一員として楽しんでもらうために、スポーツを通してどんな関わり方ができるか？と日々考えて仕事をしています。 ※その他にも、様々なプロジェクトがございます。 ■業務の魅力： ◎ゼロから立ち上がる事業の中心をメンバーとして、企画構築を進められます。 ◎国レベルでのスポーツビジネス領域で大きなインパクトを与える仕事を担う事が可能です。 ◎当社代表小山のスポーツビジネスでのトップ実績をフル活用し、吸収できる環境・ポジションです。 ◎幹部候補人材として会社の将来のビジネス展開の中心となっていける可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極堤町44－2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～357,900円 その他固定手当/月：22,590円～30,120円 固定残業手当/月：84,010円～111,980円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコン堺

    自動車ディーラー
    大阪府堺市東区八下町1-129
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸和田】セールススタッフ◆ＭＩＮＩ正規ディーラー◆安心の研修体制◎完全週休2日制
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでのディーラー経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 丁寧な研修を用意しています。 ※ご経験に合わせ業務をお任せいたします 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる これまでの丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【岸和田】ＭＩＮＩ正規ディーラーセールススタッフ◆マイカー通勤歓迎◆安心の研修体制◎
      • 締切間近
      【正社員登用率100％／残業20以内／車通勤可能／転勤なし】 ■業務概要： MINI正規ディーラーのショールームで、お客様への新車・中古車のご提案や購入後のフォローをお任せします。 これまでの接客経験を活かして、お客様に寄り添った丁寧な対応が求められるお仕事です。高級車ならではの魅力とブランド力が、お客様との会話をスムーズに進める助けになります。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店されたお客様へのご案内 ・車両の商品説明（仕様・機能・オプションなど） ・試乗のご案内や手配 ・購入プランの提案やカーライフに関するサポート ・自動車保険や関連サービスのご案内 ・ご購入後の定期点検や車検のフォロー ■ご入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修を用意しています。 1）はじめの3ヶ月間 先輩社員のサポートを受けながら、ショールームでの接客の流れやMINIブランドについて学びます。 お客様対応をしながら、少しずつ知識を深めていきます。 2）その後のステップ 基礎を習得した後は、実際の商談やご提案をお任せします。 分からないことがあれば、すぐに相談できるフォロー体制が整っているので安心です。 3）継続的なサポート 店長との1on1面談や定期的な振り返りを通じて、自分のペースで成長できる環境です。 ■魅力： ◇接客スキルが活かせる 高級ホテルや美容業界で培った丁寧な接客スキルを、そのまま活かせるお仕事です。 MINIのブランド力があるため、自然とお客様との会話が弾みます。 ◇未経験でも安心 一歩ずつ学べる研修制度があるので、自動車業界が初めての方でも安心して始められます。 ◇やりがいが大きい お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる喜びがあります。 購入後も定期点検や車検を通じて関係を深めることができます。 ■特徴・魅力： 私たちはMINIの正規ディーラーです。お客様ひとり一人に合ったご提案を心がけています。色々な職種のスタッフが一丸となって、日々お客様の笑顔のために活躍中です。 ■職場環境： チームで協力して働く社風なので、安心してスタートできる環境です◎ 中途入社者も多数在籍しています。業界未経験で、接客が好きな方も多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＩＮＩ岸和田 住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は面接の際に経験内容などをお聞きした上で決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブヒーローズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル3F SYNTH
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/リモート可】Webエンジニア（フルスタックを目指せる）※完全自社内開発/リモート可・副業OK
      Webアプリケーションの受託開発および、自社サービス開発における設計・実装業務を担当していただきます。 まずは Vue.js または React.js を用いたフロントエンド開発を中心に、スキルに応じてバックエンド（Node.js／Python）やAWS上でのインフラ構築にも携わっていただきます。 100%社内持ち帰り案件のため、腰を据えて設計や改善にも関われる環境です。 コードレビュー文化が定着しており、「技術的なフィードバックを受けながら、技術を磨いていきたい方」に最適な職場です。 【この仕事で得られること】 - Vue / React を用いた業務アプリケーション開発の経験値をさらに積める - AWS（サーバーレスアーキテクチャ）での開発を通じてクラウドスキルを高められる - Node.js / Python を使ったAPI設計・実装経験を広げられる - コードレビュー・設計レビューのある環境で品質向上に向き合える - 小さなチームだからこそ、設計や技術選定にも意見が届く 【開発体制・特徴】 - 全案件100%持ち帰り（社内完結）で集中できる - AWSサーバーレスアーキテクチャ × モダンフロントエンドを主軸とした構成 - バックエンド／フロント／インフラの領域分担はなく、興味に応じて拡張可能 - 小さなチームなので設計レビュー・コードレビューが日常的に行われる - 新しい技術も調査・検証を経て積極的に導入 【仕事の進め方】 - マネージャーと相談しながらタスクをアサイン - 難易度・スキル・興味に応じて担当範囲を調整 - タスクは個人に任せつつ、設計レビュー・コードレビューで常に支援 - Slackで相談・壁打ちできる体制あり - 月2回の1on1で振り返りと方向性すり合わせ 【評価制度】 - 四半期ごとのOKRによる評価（70%くらいの達成を目指す） - スキルシートによってスキルと役割の棚卸しを実施 - 成果だけでなく「取り組みのプロセス」も評価 - 評価をキャリアのための“ガイド”と位置づけています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F SYNTH 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～264,000円 固定残業手当/月：62,600円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月,11月） ■モデル年収： 25歳 年収400万円／月給30万円＋決算賞与40万（経験3年） 27歳 年収500万円／月給35万円＋決算賞与80万（経験5年） 30歳 年収600万円／月給40万円＋決算賞与120万（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎】Webエンジニア※完全自社内開発/リモート可・副業OK/モダン技術にも携われる
      Webアプリケーションの受託開発や自社サービス開発における実装業務をお任せします。 最初はVue.jsまたはReact.jsを使ったフロントエンド開発からスタートし、経験に応じてバックエンドやインフラ領域にも少しずつ関わっていただきます。 開発に使う技術はモダンなJavaScriptフレームワーク（Vue/Nuxt、React/Next）や、AWSのサーバーレス構成（Amplify、Lambda、DynamoDB等）が中心です。業務を通じて自然と技術力を身につけられる環境があります。 将来的には、コードレビュー、設計補助、技術選定などにも段階的に挑戦可能です。 【この仕事で得られること】 - Vue / React などモダンなフロントエンド技術に実務で触れられる - AWS（サーバーレスアーキテクチャ）を実務で活用できる - Node.js / Python によるバックエンド開発にも挑戦できる - コードレビューや設計レビューを通じて、品質への意識や思考力が養える - 小さなチームだからこそ、設計・技術選定にも意見が届きやすい 【開発体制・特徴】 - 全案件100%社内持ち帰りで、腰を据えて開発に集中できます - メンバー全員がコードレビューを受ける文化があり、フィードバックが得やすい環境です - 技術責任者が設計レビュー・コードレビューを一貫して行い、技術的な迷子を防ぎます - 新しい技術も検証した上で積極的に取り入れるスタンスです 【仕事の進め方】 - 最初は実装中心にスタートし、マネージャーのサポートを受けながら進めます - 相談・報連相がしやすいSlack体制、定期的な1on1で進捗や不安を解消できます - タスクはスキルや経験に応じて難易度を調整 - わからないことはすぐ聞ける環境なので、一人で抱え込まず進められます 【評価制度】 - 四半期ごとにOKR（目標設定）とスキルシートをもとに評価を行います - 成果よりも「取り組みのプロセス」や「姿勢」を重視する制度設計 - グレードやキャリアの方向性は対話しながら一緒に決定 - 無理なプレッシャーではなく、“安心してチャレンジできる”成長機会を提供します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F SYNTH 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,700円～255,600円 固定残業手当/月：52,300円～64,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月,11月） ■モデル年収： 25歳 年収400万円／月給30万円＋決算賞与40万（経験3年） 27歳 年収500万円／月給35万円＋決算賞与80万（経験5年） 30歳 年収600万円／月給40万円＋決算賞与120万（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クリエイティブヒーローズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社忠起建匠

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府八尾市楽音寺1-69
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府八尾市】【直行直帰可能】各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の現場管理
      ～直行直帰可能／少数精鋭の為、社長との距離も近い／マイカー通勤可～ ■業務概要： 軽天・ボード工事ならびに店舗・オフィス・病院などの各種テナント工事、一軒家向けの内外装リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 担当する現場は同時進行で3、4件をお任せします。現場の状況によって夜間作業が発生する場合も、稀にあります。 ■業務内容： ・安全管理・工程管理・コスト管理・品質管理等、その他付属業務 ■業務エリア： 大阪府が中心です。八尾市を中心とした近畿一円を担当頂きます。 稀に宿泊を伴う出張が発生します。期間としては長くても1週間程度です。基本的に移動は社用車を使用します。※直行直帰も可能 ■組織構成／入社後： 現在、現場管理は社長のみで対応しております。その他1名20代男性（未経験就社）の方が在籍しております。入社後は社長と供に業務を行って頂きます。独り立ちまでの期間としては1年程度を想定しております。 将来的には業務に必要な資格を取得頂く場合もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市楽音寺1-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,000円～18,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：業績に応じて支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ごま不動産株式会社

    不動産仲介
    和歌山県和歌山市湊通丁南 2-40 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／業界未経験歓迎／年収500万円～
      • NEW
      ―――――――――――――――― ◆POINT◆地元密着の誠実な働き方 ―――――――――――――――― ◎和歌山を代表する企業100選に選出！（選出期間は2026年2月から1年間） ◎口コミ・紹介を重視した信頼ベースの営業スタイル ◎無理なノルマや飛込なし ◎地域に根付き、お客様に誠実に向き合える環境 ◎残業月平均10h未満！時間内は全力、オフはしっかり休む働き方 ◎社内の風通し抜群◎働き心地もいいから長く頑張れる！ 【具体的な仕事内容】 個人のお客様に向けて、戸建てやマンション、さらには収益物件など幅広い不動産の売買・買取をご提案します。 ■個人のお客様へテレアポ、チラシ配布（飛び込み営業なし） ■オープンハウス対応 ■不動産査定 ■住宅展示場へのルート営業・土地探し顧客への営業 ■契約件数のノルマなし（平均契約件数：月4～5件／年収500万円以上～※成約価格によって変動あり） 【入社後の流れ】 入社2～3カ月は代表とのOJTで業務内容を覚えていただきます。実務を通してノウハウを学べるため、安心してスタート可能！自走後もわからないことがあれば、しっかりサポートします◎ ＼私たちのミッション／ 月10件の契約で、年収1,000万円を目指すことも可能です。 （※成約価格によって変動あり） ただし、私たちが大切にしているのは「数字を追うこと」よりも、お客様にとって本当に納得できる提案をすること。 利益率をあえて抑え、無理な営業をせず、誠実なサービスを積み重ねてきました。 和歌山に暮らす人々の人生や住まいに、真摯に向き合いたい。 そんな想いを持つ方こそ、ここで力を発揮していただけるはずです。 その結果として成果はきちんと収入に反映され、インセンティブという形でしっかり還元されます。 地域に貢献しながら、自分自身の成長と収入の両方を叶えたい方をお待ちしています。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 ■ごま不動産株式会社　本社 和歌山県和歌山市湊通丁南 2-40 2F
      月給18～28万円＋成果による歩合
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    株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール）

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル1303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • スマホ修理の受付・接客／未経験OK／賞与4回／髪型ネイル自由
      お客さまのスマホ修理やバッテリー交換などをお任せします 「子どもの写真があるので、なんとかしてほしい…！」 「ゲームのデータを消したくないのでバックアップだけでも…！」など… 困っている方を助ける仕事です♪ ＼＼★未経験からスタートできます／／ 修理といっても、受付を行い、マニュアルに沿って対応するイメージなので技術的な知識は一切不要！一人ひとりの知識・経験にあわせて対応できる範囲を決めているので、無理にできない修理をお任せすることはありません！ 【具体的な業務】 □店頭での受付 □iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど）※修理は座り作業です □修理後の引き渡し □店舗管理や運営 □イベントの企画・運営　など 【対応人数や作業時間】 ◎スタッフ数：1店舗平均4～5人（店舗により異なる） ◎来客数：お客さまが多い土日でも1日20～30名 （スタッフ1人当たり1日5名前後の対応） ◎修理時間：1件あたり平均1時間程度 ⇒お客さまには余裕のあるお渡し時間をお伝えするので時間に追われることなく、1台1台の修理に丁寧に対応できます！ ★入社後は配属先のお店での研修からスタート！ スマホの中身はどうなっている？ どんな手順で、どんな修理をする？など、先輩がつきっきりで基本から教えます。 ━━将来的には… 「副店長⇒店長⇒課長⇒マネージャー」と、ステップUPを目指すことも可能です。
      転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮【スマートクール直営店】◎ショッピングモールが中心◎ ★今後の新規オープン（2026/5/1～）★ 栃木県 ■積極採用エリア■ 長野／香川／埼玉／茨城／三重 ＜募集店舗＞ ◇北海道・東北 北海道札幌市／青森県おいらせ町 秋田県秋田市／宮城県石巻市 ◇関東 東京都中央区・立川市 埼玉県さいたま市・春日部市 神奈川県横浜市・平塚市・座間市 茨城県つくば市／群馬県太田市 栃木県佐野市 ◇関西 大阪府大阪市・豊中市・和泉市・堺市・吹田市 兵庫県神戸市・尼崎市・西宮市・伊丹市 京都府久御山町／奈良県橿原市 三重県鈴鹿市・津市・東員町・明和町 ◇東海 愛知県名古屋市・一宮市・常滑市・長久手市・安城市丹羽郡扶桑町・東郷町 岐阜県各務原市・大垣市・土岐市 ◇中国・四国 岡山県岡山市・倉敷市／徳島県徳島市 香川県高松市・綾歌郡綾川町／高知県高知市 ◇九州・沖縄 福岡県福岡市・大牟田市・筑紫野市・久留米市・福津市 佐賀県佐賀市／大分県中津市／熊本県宇城市・上益城郡嘉島町 鹿児島県鹿児島市・姶良市／沖縄県浦添市 ※受動喫煙対策あり
      月給26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万0000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給・年収例】 ◎店長で月給3万円、マネージャーで月給6万円UP！ ◎マネージャー年収：約440万円～550万円 【昇格】 新しい会社ならではのスピード昇格もあり！ 入社半年で店長マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員も！
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    株式会社リノパーキング

    土地活用
    京都府京都市上京区東裏辻町403-3リノコート3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤無】コインパーキング提案営業≪未経験ok≫インセンで頑張りを還元／年休125／土日祝
      ◎カリスマ社長から圧倒的な営業スキルを吸収できます！ ◎オーナーにとってのデメリットがなく、未経験でも挑戦しやすい営業です。 ◎残業もほぼなしで自由度が高く、裁量権を持って働く事が出来ます。 ■入社後の流れ： ◇まずは不動産業者さんへテレアポや訪問をし、情報収集を実施。資産家の方や会社の経営者の方と話しながら、土地活用としてのコインパーキング運用の提案を行います。1件獲得までには、おおよそ半年程度かかる予想です。 ◇「断られることも、未来につながるものである」という考えを大切にしています。コツコツと接点をとり、提案していくことで、信頼いただけるようになります。 ■未経験でも安心の教育体制： お客様へのアプローチ方法や、信頼関係の構築方法、提案方法、アフターフォローまでしっかりとサポートします。半年くらい同行やサポートをしますが、提案スタイルはシンプルで、誰でも学べるノウハウをお伝えします。 ■安定収入を目指せる： 頑張っている社員に対しては頑張った分だけ還元し、喜んでもらいたい。そんな思いから、インセンティブ制度を導入しています。1度ご契約いただいた駐車場はその担当営業のインセンティブとなり、駐車場が無くならない限り永続的に入り続けます。 ■仕事内容： 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、有効活用方法として、コインパーキング・時間貸し駐輪場の新規出店を提案します。京都を中心に展開している「リノパーキング」の新規駐車場の営業がメインのお仕事です。 ■営業スタイル： ◇顧客：資産家、経営者、医療関係者、不動産会社などが中心 ◇対象エリア：京都市内（ビジネス街、観光地、飲食店街） ※大阪・兵庫・滋賀も同様。 ※今後新規エリアへの進出も検討しております。 ■当社の事業： ◇2021年3月末ハウズのリノパーキング事業部からスタートし、独立して2022年12月設立した京都のコインパーキング運営会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東裏辻町403-3 リノコート3F 勤務地最寄駅：烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（年間2カ月分想定） ■昇給：あり ■ストック型インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社COLOR

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区今橋2丁目4番10号 淀屋橋北浜センタービル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／月給35万円～／年休120日／賞与5ヶ月分実績あり
      【　具体的には　】 ■工程管理 協力会社や職人との連携を密に行い スケジュール通りに 工事が進むよう管理します。 ■品質管理 お客様のニーズに合わせた 高品質な施工を実現するため 現場の品質をチェックします。 ■安全管理・原価管理 事故なく安全に工事が進むよう管理し 資材や予算の管理も行います。 ■協力会社の管理・発注 信頼できる協力会社の発注・管理を通じて チーム一丸となって お客様の期待を超える「モノづくり」を 目指します。 大阪市内を中心にお客様の ニーズに合わせて様々な物件を 買取・仲介・開発を行う当社！ 当社が担当するプロジェクトは 自社名義の土地でのものばかり。 トラブルも少なく 元請けとして裁量大きく仕事も 進めることができますよ！ スムーズに仕事を進めながらも のびのびと成長できる環境です♪ ☆1日のスケジュール例☆ ▼9:30　出社 └現場によっては直行直帰も可能！ ▼10:00　業務開始 └建築現場まわり・進捗管理 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　業務開始 └販売前物件まわり・物件訪問・解体現場立会い ▼18:30　業務終了・帰宅 ※無理な残業はなく、 　自分のペースで働いていただけます！
      【本社】 大阪府大阪市中央区今橋2丁目4番10号 淀屋橋北浜センタービル7F ≪ACCESS≫ 京阪電気鉄道京阪線「北浜駅」から徒歩2分 大阪メトロ御堂筋「淀屋橋駅」から徒歩3分
      月給35万円～50万円+賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間あり(3ヶ月／待遇に変更はありません)
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    株式会社ファブサポート・エムケー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西成区玉出西1-16-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/玉出】鉄骨のCADオペレーター◆未経験から手に職をつけられる！残業少なめで働き方◎
      ～未経験歓迎／業績右肩上がり／将来的には設計にもチャレンジ可能／有給休暇取得率高・残業10時間以内・内勤メインで働きやすさ◎～ ■職務内容 ファブレスメーカーの当社にて鉄骨のCADオペレーター業務をお任せします。 未経験から設計職まで成長した社員もおり、入社後のスキルアップ・キャリアアップが叶う環境です。 業務が慣れてきたら在宅勤務も可能なので、ご家庭の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です！ ■業務詳細 お客様から鉄骨完成図をお預かりしたのち、データ入力・作図をします。 ＊システムの部材とピースの読み込みおよび単品図・組立図・ピース図を出力作成 ・使用CAD：2D／3Dどちらも使用しております。 ・月間の作図数：案件によりますが1～5件/月です。 ・作図後は工務担当が協力会社と連携しながら現場搬入まで行います。 ■組織構成・入社後の流れ オペレーターは3名のベテラン社員が在籍しています。 入社後は先輩社員の一部フォローからお任せする想定です。 分からないことがあれば丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■社内の雰囲気 ゴルフや釣りや花火大会など、社内でのイベント企画があるアットホームな社風です。※自由参加です。また、福利厚生の一つで誕生日プレゼントを用意しております。 ■組織風土 代表自身の長年にわたる業界経験を通じて信用や人間力を何よりも大切にしています。 食事会や社内イベントなど社員同士の交流を深める機会が多くあり、代表を含めてお互いの距離が近い環境で切磋琢磨し合っています。 ■マンガでわかるファブサポート・エムケーhttps://fsmk.co.jp/recruit/comic/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区玉出西1-16-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ／南海線／玉出／岸里玉出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキル・現年収を考慮して決定します ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/玉出】鉄骨のCADオペレーター◆業績好調で賞与支給！内勤メイン・残業少なめで働き方◎
      ～業績右肩上がり／将来的には設計にもチャレンジ可能／有給休暇取得率高・残業10時間以内・内勤メインで働きやすさ◎～ ■職務内容 ファブレスメーカーの当社にて鉄骨のCADオペレーター業務をお任せします。 未経験から設計職まで成長した社員もおり、入社後のスキルアップ・キャリアアップが叶う環境です。 ■業務詳細 お客様から鉄骨完成図をお預かりしたのち、データ入力・作図をします。 ＊システムの部材とピースの読み込みおよび単品図・組立図・ピース図を出力作成 ・使用CAD：2D／3Dどちらも使用しております。 ・月間の作図数：案件によりますが1～5件/月です。 ・作図後は工務担当が協力会社と連携しながら現場搬入まで行います。 ■組織構成・入社後の流れ オペレーターは3名のベテラン社員が在籍しています。 入社後は先輩社員の一部フォローからお任せする想定です。 分からないことがあれば丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■社内の雰囲気 ゴルフや釣りや花火大会など、社内でのイベント企画があるアットホームな社風です。※自由参加です。また、福利厚生の一つで誕生日プレゼントを用意しております。 ■組織風土 代表自身の長年にわたる業界経験を通じて信用や人間力を何よりも大切にしています。 食事会や社内イベントなど社員同士の交流を深める機会が多くあり、代表を含めてお互いの距離が近い環境で切磋琢磨し合っています。 ■マンガでわかるファブサポート・エムケーhttps://fsmk.co.jp/recruit/comic/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区玉出西1-16-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ／南海線／玉出／岸里玉出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキル・現年収を考慮して決定します ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社手柄食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市御国野町深志野431-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／ピックルスG】「ご飯がススム」キムチなどの箱詰め・仕訳け◆年休120◆転勤なし◆未経験歓迎
      ◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品／休憩室あり／未経験・中途入社活躍中◆◇ ■業務内容： スーパー向けに製造する惣菜の箱詰めや仕訳の作業をお任せいたします。 【具体的には】 ・商品を指定の数ピッキング ・ピッキングした商品を、納品先ごとに分かれているコンテナへ仕分け ・タブレットなどを使って入荷検品・商品登録 ・商品を段ボールに箱詰め ・入荷・出荷作業　等 ＼　ポイント　／ ◎数の表示・仕分けする場所が光るランプなど、ピッキングシステムにより仕分けミスが少なくなる仕組みを整えています。 ◎物流・倉庫スタッフのご経験がある方はもちろん、未経験の方も徐々に業務に慣れていただくのでご安心ください。 ◎10～15kg程度の段ボールを持つ機会はありますが、ごく短時間持ち上げる程度です。移動はフォークリフト等を使用するため、力仕事は不要です！ ■組織構成 社員3名／アルバイト・パート13名（1日あたり5名前後の出勤） アルバイト・パートスタッフのシフト管理は先輩社員が行っているため、まずは作業に集中いただけます。 ゆくゆくは、中心メンバーとしてスタッフ管理もお任せする予定です。 ■当社の特徴： 株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 ＊＊商品力・品質へのこだわり＊＊ 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産大根100％」「赤穂塩使用」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 「ゆず白菜野沢菜の浅漬け」などレビューが4点以上の高評価もつくほど愛される商品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズクニ・トキワ精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県野洲市野洲1219
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 法人向け提案営業／未経験歓迎／週休2日／各種手当充実／転勤無
      • NEW
      スキル、経験、希望を考慮し、以下いずれかの営業をお任せします。 【１】FA設備営業（生産設備） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 生産性向上、人員削減、品質安定、老朽更新など、お客様のさまざまなご要望に対し、実際に工場で使用される機械（オーダーメイドの生産設備）のご提案を行うポジションです。 ＜具体的な業務内容／例＞ ▼お客様へのヒアリング ▼見積り作成（設計工数、制作工数、部品など） ▼他部門との社内調整 ▼納入の立ち会い～検収まで ＼POINT！／ ★設計、製造、調達、工事など、他部門とコミュニケーションを密に取りながら、お客様への提案～設計～工事までを担当していきます。 ★年間で数件～十数件の大規模案件を担当します。売上規模も数百万～億単位になるため、会社の成長に貢献しているという大きなやりがいを実感できます。 【2】部品・加工品営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の「こういった部品が欲しい」といったご要望や注文に対し、適切な加工先（自社または協力会社）を選定し、見積り・納品までを行うポジションです。 ＜具体的な業務内容／例＞ ▼お客様へのヒアリング ▼部品加工先の選定 ▼見積り作成 ▼商品の納品 ＼POINT！／ ★自動車・半導体など、さまざまな業界のものづくりに携われるため、知識の幅が広がります。 ★お客様から図面を受け取り、自社内の設備で作れるものは内製で進めますが、難しい場合は協力会社へ依頼をします。 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は導入研修を受けていただき、その後はOJTをメインに育成を進めていきます。先輩に同行するなどして、加工や装置の基礎知識、図面や設備仕様の読み方など、イチから学んでいきます。 ※入社3年目頃には10～20社を担当し、複数案件を並行して担当できるまでの成長を目指します。
      【転勤なし／車通勤OK】 ※従業員専用駐車場あり ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜本社＞ ■滋賀県野洲市野洲1219 └最寄駅：東海道本線／守山駅
      月給26万円～40万円 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ※残業代は別途全額支給
    • 【滋賀／野洲市】機械加工◆マシニングセンタ／スキルアップできる環境◆オーダーメイド生産設備メーカー
      ■業務内容： オーダーメイドにより様々な業界の生産設備を自動機・省力化機械の設計・製作・立ち上げまで一貫体制で行う当社にて、部品図を基に加工機械を用いて金属部品の製作をお任せします。スキルを活かして働けます。 ■具体的には： 五面加工機、門型プレーナー、立形マシニングセンター、NC旋盤、汎用フライス盤、平面研削機、汎用旋盤、ボール盤など様々な加工機を用「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ－カーと一緒に一から商品開発。ノートは売上好調により2号機の製作が予定されています。それを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製造・立上げまでのいて、部品図面にある部品を製作します。あなたのご経験を活かしながら、新たなスキルを広げることができます。 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ－カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■事業について： ＜FA関連機械設備＞ 取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。 オーダーメイドでの構想～製作まで一貫対応できる数少ない企業です。 ＜機械加工＞ 設備で使うための部品加工（金属加工）をしております。 自社の製品（設備）に組み込む部品の加工と、同じような部品を作りたい企業からの受託加工を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市野洲1219 勤務地最寄駅：東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｏ　Ｐｌｕｓ

    不動産仲介
    〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1-3-10　南森町アーバンビル9・10階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／年休120日／月給35万円～／グループインセン
      • NEW
      ★ほぼオフィス内勤務！「話すこと」が主役の不動産コンサル 「不動産営業って、毎日外を歩き回って、複雑な書類を作る仕事…？」 To Plusの営業は、そんなイメージとは真逆です！ ▼To Plus流・働きやすい3つのPOINT ① 暑い日も寒い日も、快適なオフィスで。 外回りは月に1回あるかないか。基本はオフィス内での電話案内がメインです。 体力的な負担が少ない分、目の前のお客様との会話に100%集中できます。 ② 迷わせない「最強の台本」を完備。 最初はマニュアル通りに話すだけでアポイントが取れる仕組みがあるため、 未経験でも安心してスタートできます。 ③ 面倒な事務作業は「丸投げ」でOK！ 成約後の複雑な書類作成は、専任スタッフがすべて引き受けます。あなたは「提案」だけに専念してください。だからこそ、残業もほとんど発生しません。 ★仕事の流れ ①アポイントの取得 新規のお客様や問い合わせをいただいたお客様にお電話でアプローチ。 まずは顔を合わせる約束をいただきます。 ②商談（ヒアリング・コンサルティング） ご自身で取得したアポイントに対し、商談を行います。 投資用不動産の運用におけるお悩みや困りごとをヒアリングし、解決のためのアドバイスを実施。 ③クロージング お打ち合わせを行い、契約手続きを完結させます。 売上の金額に応じたインセンティブを獲得できるため、常に高いモチベーションで臨めます！ 【将来性・教育体制】 営業に必要なノウハウやツールは全て会社が用意。商談も慣れるまでは先輩が同行して徹底サポートします。 事業拡大につき新しいポストも続々誕生中。全国にネットワークを持つ当社では、社歴や年齢に関わらず、意欲ある方を新拠点の支店長として抜擢したいと考えています！
      本社／大阪府大阪市北区東天満1-3-10 南森町アーバンビル9F・10F 　・JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩６分 　・大阪メトロ谷町線・堺筋線「南森町」駅より徒歩7分 　 ※2025年11月より福岡支店もOPEN！！気になる方はお気軽にお問い合わせください♪ 【こだわりの詰まったオシャレなオフィス！】 本社屋上には当社専用バルコニーを完備。 設備にもこだわった空間でリフレッシュしながら働けます！ 社内USENで好きな音楽を流しながら業務を行うので、ピリピリとした雰囲気で息が詰まる事もありません。
      ■営業：月給35万円＋インセンティブ+各種手当 【がんばる人が報われる会社】 株式会社To Plusは社員の成果を正当に給与へ反映。 先輩社員の中には年収が前職の2～3倍になったケースもあります。 そんな先輩たちも、もちろん未経験の業界から転職しています！ 本当にやって行けるのか不安な方でも、同じ境遇から活躍している先輩達が 多い事は非常に安心です♪ ★実績次第では研修期間終了と同時に、役職がつくメンバーもおります！ 【未経験でも安心のインセンティブ制度！】 当社は、業界でも珍しいグループインセンティブを導入！ 営業部全員で目標達成を目指すため、未経験で数字目標に不安がある方でも、心配はいりません。 当月の売上によって給与額が変わるため、給与額の上限はなく、グループ全員で高収入を目指せます♪ チーム内で、各個人によってもインセンティブの割合は評価に応じて変動する為 頑張った人もしっかりと報われる形になります！
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