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    15ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 80,575 社中 701〜750 社を表示

    株式会社南都銀行

    地方銀行
    奈良県奈良市大宮町4-297-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全15件
    • 【奈良】個人営業※リテールコンサルティング営業◆東証プライム上場/信頼の顧客基盤◆地域発展に貢献
      ◆東証プライム上場／信頼の顧客基盤／将来性あるマーケットが魅力／地域密着／個人のマネープランニングに貢献／年間休日120日以上／安定した収入を実現／平均勤続年数17年◆ ■業務内容： 当行の個人のお客さまにおける全体資産を捉えたコンサルティング業務をお任せいたします。お客さまのニーズに合わせた金融商品を提案し、長期的な信頼関係を築くことが重要です。また、顧客のライフステージに応じた適切な金融サービスを提供することが求められます。 ＜業務の一例＞ ・ローン、クレジットの相談 ・個人向け国債や保険商品の提供 ・資産管理全般や投資相談への対応 ・金融商品の資産運用 ・相続・資産承継　等 ■本ポジションの魅力： 奈良県は富裕層マーケットが潤沢にある環境です。現状、県外へ流出しがちな個人資産を地域内に留め、地域発展に貢献することがミッションとなっています。顧客の長期的なニーズに寄り添った提案が可能なポジションとなっています。成果追求だけでなく、顧客満足を第一にしながら、信頼関係を築いていくことに注力できる点も魅力です。さらに、豊富なノウハウを取り入れながら柔軟に取り組むことで、顧客の多様なニーズに応えることができます。 また、証券会社など成果主義の環境から転職してきた方も多く、地域密着型で安定性のある職場です。 ■奈良県のマーケットについて 南都銀行では2017年4月より信託・相続業務の取り扱いを始めました。近畿地方の地方銀行の中では最も早い取り扱いとなり、注力をしている分野です。 奈良県では、高齢世帯(65歳以上）の平均金融資産保有額が東京都に次いで全国2位となっています。株式や株式投資信託を保有する世帯の割合も全国有数の高さとなっており、相続や事業承継に対するニーズが非常に高いマーケットとなっています。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県内各本支店 住所：奈良県奈良市、生駒市、大和郡山市、天理市、桜井市、大和高田市、香芝市、御所市、橿原市、五條市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆経営課題解決／採用・M&A・IT化支援など多彩なソリューション／地域密着の安定基盤
      地域密着型金融機関／法人営業／課題解決型提案／奈良を支える／東証プライム上場／安定基盤／経営支援／長期キャリア形成 奈良県で圧倒的なシェアを誇る南都銀行で、地域企業の未来を共に描く営業職を募集します。資金繰りだけでなく、採用・事業承継・IT化など幅広い経営課題に寄り添い、提案型営業を通じて地域の発展に貢献できるポジションです。 ■業務内容 奈良県内の法人顧客を対象に、経営課題解決に向けた提案営業を担います。担当は30～50社で、既存取引の深耕を軸に新規開拓も行います。単なる融資提案に留まらず、経営者のビジョンを共有し、採用・育成、M&A、事業承継、IT化支援、SDGs対応など多様なテーマに関与します。課題ヒアリングからソリューション設計、グループ会社や外部専門家との連携まで一貫して担当し、顧客の成長を支援します。営業活動は外訪中心で、日々のスケジュール管理や社内調整も重要な役割です。求められるのは、課題抽出力、提案力、関係構築力、実行力。地域企業の経営者と信頼関係を築き、長期的なパートナーとして伴走する姿勢が不可欠です。 ■業務の魅力 地域密着型金融機関ならではの強みを活かし、資金調達にとどまらない総合的な経営支援に携われます。経営者と直接対話し、企業の未来づくりに深く関われるため、提案型営業の醍醐味を実感できます。奈良を元気にしたいという想いを仕事で形にできる点も大きな魅力です。 ■働く環境 近畿2府4県を営業基盤とし、特に奈良県では預金・融資ともに約50％のシェアを誇ります。地域に根差した安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・年間休日120日以上 ・平均勤続年数17年 ・東証プライム上場の安定性 ■キャリアパス 法人営業で培った知識を活かし、将来的には信託・相続、事業承継など専門分野へのキャリア展開も可能。地域金融のプロとして長期的に成長できます。 ■企業魅力 南都銀行は奈良県を中心に圧倒的な支持を得る地域金融機関です。信託・相続業務など新たなサービスにも積極的に取り組み、地域経済の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府各支店 住所：大阪府大阪市・堺市・吹田市・八尾市・泉佐野市・河内長野市・大東市・和泉市・羽曳野市・東大阪市　等 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：合計6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西触媒化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府堺市堺区柏木町1-3-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／多治見】工場事務（経理・総務・人事関連）◆マイカー通勤可／転勤なし／残業月10～15h◆
      【1957年創立の無機化学原料メーカー／業界トップクラスで安定した経営基盤◎／離職率が低く、腰を据えて長く働くことが可能】 化学工業薬品の製造事業を展開する当社において、工場事務（総務・経理・その他）の幹部候補として業務を担当いただきます。 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、業務課として以下の業務をお任せします。 将来的には部下の指導もお任せし、幹部としてご活躍いただくことも期待しております。 ◇経理事務 日次／月次決算に関する書類作成業務、経費処理、小口現金管理、発注など ◇総務事務 各種書類作成、文書／契約書管理、来客／電話対応、備品管理、庶務全般 等 ◇人事関連事務 採用(面接対応)、入退職・勤怠管理・年末調整・福利厚生関連の書類を本社に送付するなどのサポート ※具体的な手続きは大阪本社で行います。 ◇出荷事務 必要書類作成 ※管理職になった場合は、経理・総務・出荷を中心に業務課全体の運用管理をお任せします。 ■配属先について： 業務課5名(課長40代、係長50代、30代1名の3名が主に事務を担当。倉庫管理60代、30代が在籍しています。) ■就業環境： 勤続年数が長い人が在籍しており、アットホームな社風です。 経営基盤が安定しているため、長く働けることに安心感を持っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 創業以来、工業製品に用いられるキーマテリアル（基本原料）を開発、製造してきました。 現在では電池材料を主力として、EV（電気自動車）やスマートフォン、蓄電池など、成長産業として知られる分野にもキーマテリアルを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県多治見市笠原町4023番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与：年2回（前年実績合計約4ヶ月） ◆昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／田布施町※転勤無】化学薬品の品質管理・品質保証　＜管理職・幹部候補＞残業少／家族・住宅手当◎
      【1957年創立の無機化学原料メーカー／業界トップクラス／離職率が低く、腰を据えて長く働くことが可能】 化学工業薬品の製造事業を展開する当社において、「品質管理・品質保証」の業務を担当いただきます。 ■ミッション： 部下の指導をお任せし、数年後（3年後～）に課長としてご活躍をいただける方を募集いたします。ゆくゆくは組織のマネジメントをお願いするポジションとなります。 ■業務内容： 担当製品ごとにグループに別れているため、チームで仕事をしています。 〈入社後お任せする業務〉 （１）品質管理業務 製造課が造った中間サンプルや完成品が、規定通りの内容かどうか、分析機器を用いて試験し、結果を表に打ち込んでいただきます。分析機器の扱い方はご入社後にお教えしますのでご安心ください。 ※使用する分析機器：ICP、原子吸光、比表面積、X線回折、粒度分布、UV計など （２）品質保証業務 製品の内容が基準値通りではない時や何かトラブルが発生したときに、製造工程をチェックして何がおかしいのか調査・検討し、解決していただきます。分析結果を見て、何をどう調整すれば基準値を満たすのか見当をつける必要があるため、洞察力が求められるお仕事です。 ※緊急時には深夜対応が発生する場合がありますが、基本的には日勤となります。 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・生産管理業務（工場全体の管理業務） ・マネジメント業務 ・部下の指導 ■入社後フォロー： 半年に1回、目標設定や振り返り面談の場を設けています。面談では、自身の希望や悩み、相談を伝えると同時に、上長からは業務の評価や今後の期待等が伝えられ、双方の認識を定期的に摺合せていくことで、社員のキャリアアップを支援しています。 ■就業環境： 〇勤続年数が長い人が在籍しており、アットホームな社風。経営基盤が安定してるため、長く働けることに安心感を持っている社員が多いです。 ■特徴： 創業以来、工業製品に用いられるキーマテリアル（基本原料）を開発、製造してきました。現在では電池材料を主力として、EV（電気自動車）やスマートフォン、蓄電池など、成長産業として知られる分野にもキーマテリアルを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口工場 住所：山口県熊毛郡田布施町大字麻郷3440番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与：年2回（前年実績合計約4ヶ月） ◆昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄バルブ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府貝塚市南町19-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／貝塚】ロケット部品の検査・評価◆未経験歓迎◆研修体制◎／宇宙・水素産業の取引多数で業績好調
      ～創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用／転勤なし～ ■仕事内容： 当社バルブ製品に使われる部品の検査・評価をメインにご担当いただきます。 また、製品に問題が発生した際は他部署と連携し、要因調査などの対応をお任せします。 将来的には、ISOなどの品質マネジメントシステムの策定や管理にも携わっていただきます。キャリアUPを目指したい方にもマッチするポジションです。 ■業務詳細： ・出荷前の検査（先輩社員サポートのもとお任せいたします。） ∟検査用の薬品（溶剤）を使用した目視検査がメインです。 ・製造されたバルブ製品の品質確認作業 ・各種試験実務 ・関連書類のチェック ・問題が発生した際の要因調査 ∟1人でご担当いただくのではなく、全社的な対応となります。 ※クレーム対応や急な呼び出しは発生することもありますが、稀なケースです。 ■組織構成： 品質保証部には３名が在籍しています（50代1名、40代１名、20代1名）。 何かあったときに気軽に相談できる環境のため、定着率90％以上で長く活躍している社員が多いです。 ■評価制度： 当社では、既定の評価項目にのっとり社員の頑張りを正当に評価しています。直属の上司がつけた評価は、最終的に役員の評価会議にあげられ、役員は朝から夜まで社員一人ひとりの活躍を評価しています。 ■宇宙産業について： 昨今ではロケット産業に参入する民間企業が増加するなど、宇宙産業に対する注目は今後も高まっていくと考えられます。我々が携わったロケットは、例えば気象衛星やGPS衛星を飛ばすことにも使用されるため、人々の生活を豊かにする上でも重要な役割を果たします。「バルブ」という小さな製品ですが、我々の仕事は確実に人々の生活に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 228,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：一律住宅手当　※ほか、資格手当、家族手当などあり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／貝塚】ロケット部品の品質管理～定着率90％／ニッチトップ企業／宇宙・水素産業の取引多数～
      ～創業80年のバルブ専門メーカー／大手企業・宇宙・水素産業との取引多数／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用／転勤なし～ ◎水素などの超低温に耐えるバルブに特化したニッチトップメーカー！ ◎宇宙業界の顧客からの信用も高く、直接取引をしている優良企業！ ■仕事内容： 当社バルブ製品に使われる部品の検査・評価をメインにご担当いただきます。 また、製品に問題が発生した際は他部署と連携し、要因調査などの対応をお任せします。 将来的には、ISOなどの品質マネジメントシステムの策定や管理にも携わっていただきます。キャリアUPを目指したい方にもマッチするポジションです。 ■業務詳細： ・出荷前の検査（先輩社員サポートのもとお任せいたします。） ∟検査用の薬品（溶剤）を使用した目視検査がメインです。 ・製造されたバルブ製品の品質確認作業 ・各種試験実務 ・関連書類のチェック ・問題が発生した際の要因調査 ■入社後の流れ ・入社後すぐに現場実習を開始（約1.5か月）※倉庫管理、機械操作、部品加工・組立、出荷作業などを体験 ※検査工程は資格の都合上、見学のみ その後、配属先へ配属となりますが、引き続きOJTにて成長をサポート！ ■働き方について ・月平均残業時間：20～30時間以内※ ・平均有給消化日数：13日程度 ■組織構成： 品質保証部には３名が在籍しています（50代1名、40代１名、20代1名）。 何かあったときに気軽に相談できる環境のため、定着率90％以上で長く活躍している社員が多いです。 ■評価制度： 当社では、既定の評価項目にのっとり社員の頑張りを正当に評価しています。直属の上司がつけた評価は、最終的に役員の評価会議にあげられ、役員は朝から夜まで社員一人ひとりの活躍を評価しています。 ■宇宙産業について： 昨今ではロケット産業に参入する民間企業が増加するなど、宇宙産業に対する注目は今後も高まっていくと考えられます。我々が携わったロケットは、例えば気象衛星やGPS衛星を飛ばすことにも使用されるため、人々の生活を豊かにする上でも重要な役割を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 228,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：一律住宅手当　※ほか、資格手当、家族手当などあり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府堺市堺区南島町4-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】購買・調達（工業用ゴム製品メーカー）※転勤なし／年間休日121日／完全週休2日制
      【転勤なし／完全週休2日制／年間休日121日／マイカー通勤OK／インフラを支える工業用ゴム製品◎】 ■仕事の内容： 創業100年超の工業用ゴムの製造・販売を行う同社において、製造に必要な原材料・部品の調達業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・ゴム原材料メーカー、金属加工業者、樹脂、補強材業者などから最適な取引先を選定。 ・価格、納期、品質、安定供給能力、支払い条件など比較の上、交渉。 ・複数社購買などリスク分散案を策定。 ・各仕入先の納期管理と納品スケジュールの調整。 ・仕入れ先の妥当性評価、コスト削減のための代替材料・調達先の検討。 ・適正在庫の算出と管理。 ※仕入先は国内メインです。 ※仕入先を回っていただくなどの出張は基本的にございません。 ■商材について： 極東ゴム株式会社では、「ゴム伸縮継手」「ゴムライニング」「金型製ゴム製品」などを100年に渡り製造しています。 ・普段直接目にする機会は少ないですが、火力・原子力発電所やプラントの配管などに使用されています。 ・災害時にもゴムの特性を活かして力を吸収して配管が壊れることを防ぐなど、日本のインフラ設備を支える社会貢献性の高い製品です。 ■組織構成：生産企画部 7名 現担当の方より引き継ぎを行っていただきながら徐々に業務をキャッチアップいただけます。業務に習熟するまでは先輩社員が業務における指導・サポートを行います。 ■当社の特徴： 1921年に創業、欧米のゴム製品輸入を中心とした技術導入期を経て、産業界が求める高度なゴム利用技術の開発に努めてまいりました。1934年には大阪府堺市に工場を建設、ゴムホース、金型製ゴム製品、ライニングなどの製造を開始し、独自の技術を駆使した今日の製造体制の礎を築いてまいりました。現在では、国内外の火力及び原子力発電所やLNGプラント向け大口径ゴム伸縮継手を始め、多品種のゴム製品の設計から販売までを担い、微力ながら産業界のお役に立っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区南島町4-17 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 360万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～366,000円 その他固定手当/月：12,000円～52,000円 ＜月給＞ 225,100円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回（6月・12月） ※過去賞与支給実績は平均で月給4か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋鉄線株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市畠中2-4-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/貝塚】製造オペレーター＜金属線材の加工＞◆未経験歓迎／フォロー体制◎／老舗金属線加工メーカー
      <もの作りに興味がある・チャレンジしたい方歓迎／創業以来、極細線・特殊規格線二次製品専門メーカーとして事業を展開する老舗企業／67年連続黒字決算達成の安定基盤> ■職務内容 製造オペレーターとして、伸線、めっき、熱処理業務をお任せします。具体的な仕事内容は以下の通りです： ・素材準備：太い金属棒をコイル状に巻いて機械にセット ・ダイス通し：金属素材を「ダイス」と呼ばれる穴の空いた金属板に通し、引き伸ばす作業 ・熱処理：加工硬化した金属を柔らかくするための熱処理 ・表面処理：亜鉛、銅、真鍮などのめっき加工 ・巻き取り・検査：最終製品をコイル状に巻き取り、検査して出荷 ■働き方や環境 同社の働く環境は、1週間交代制で夜勤も含まれます。夜勤の時間帯は18:30～03:30、日勤は07:30～16:30です。また、暑い環境に対応するため、空調服を順次用意する予定です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務習得までしっかりと育成します。さらに、必要な資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト）取得にかかる費用は会社が全額負担します。通信講座も全て会社負担で受講可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 高品質・小ロット・短納期の製品を提供する同社で、ニッチな技術を習得できる点が大きな魅力です。幅広い業界と取引があり、安定した経営基盤の中で自分の技術を磨くことができます。また、自分の仕事がさまざまな製品に活かされる喜びを感じられる環境です。 ■当社の特徴・魅力 同社は創業以来、67年連続黒字決算達成の安定基盤を持ち、幅広い業界へ500種以上の製品を供給しています。鉄線や亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線など多様な製品を製造・加工し、自動車や建築、電子機器など多様な分野で使用される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市畠中2-4-1 勤務地最寄駅：南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,386円～224,640円 ＜月給＞ 203,386円～224,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/貝塚】製造オペレーター＜将来の工場長候補＞◆未経験歓迎◆フォロー体制◎老舗金属線加工メーカー
      <もの作りに興味がある・チャレンジしたい方歓迎／創業以来、極細線・特殊規格線二次製品専門メーカーとして事業を展開する老舗企業／67年連続黒字決算達成の安定基盤> ■職務内容 製造オペレーターとして、伸線、めっき、熱処理業務をお任せします。具体的な仕事内容は以下の通りです： ・素材準備：太い金属棒をコイル状に巻いて機械にセット ・ダイス通し：金属素材を「ダイス」と呼ばれる穴の空いた金属板に通し、引き伸ばす作業 ・熱処理：加工硬化した金属を柔らかくするための熱処理 ・表面処理：亜鉛、銅、真鍮などのめっき加工 ・巻き取り・検査：最終製品をコイル状に巻き取り、検査して出荷 ■働き方や環境 同社の働く環境は、1週間交代制で夜勤も含まれます。夜勤の時間帯は18:30～03:30、日勤は07:30～16:30です。また、暑い環境に対応するため、空調服を順次用意しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業務習得までしっかりと育成します。さらに、必要な資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト）取得にかかる費用は会社が全額負担します。通信講座も全て会社負担で受講可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 高品質・小ロット・短納期の製品を提供する同社で、ニッチな技術を習得できる点が大きな魅力です。幅広い業界と取引があり、安定した経営基盤の中で自分の技術を磨くことができます。また、自分の仕事がさまざまな製品に活かされる喜びを感じられる環境です。 ■キャリアパス 入社直後は伸線作業の一連の流れを習得していただきます。将来的には、現場管理や工場長としての役割を担っていただきます。具体的には、現場の作業員の取りまとめや、作業の割り振り、機械の修理の際には外注先とのやり取りなど、工場の窓口業務も含まれます。また、事務面でのサポートも行い、ゆくゆくは工場全体の管理を任せられるポジションを目指していただきます。 ■当社の特徴・魅力 同社は創業以来、67年連続黒字決算達成の安定基盤を持ち、幅広い業界へ500種以上の製品を供給しています。鉄線や亜鉛めっき鉄線、銅めっき鉄線など多様な製品を製造・加工し、自動車や建築、電子機器など多様な分野で使用される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 二色工場 住所：大阪府貝塚市二色中町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝化学研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府堺市堺区神南辺町1-31
    • 設立 1952年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/堺】化学・医薬品原料の営業/手当充実◎/年間休日122日/残業10h/創業70年老舗メーカー
      【住宅手当等手当充実/働き方◎/年間休日122日/スマートフォンや有機ELを支える、縁の下の力持ち的製品を扱う老舗化学品合成メーカー】 ■担当業務： 大手化学メーカーや医薬品メーカーに対し、技術の提案営業を行います。 顧客は既存顧客がメインとなるので、新規開拓ではなく、既にお取引のあるお客様への深耕営業がミッションとなります。 お客様より新たな相談を持ちかけていただくことも多く、担当は10社程度でじっくりと時間をかけてお客様と関係性を構築していく営業スタイルのお仕事です。 ■採用背景：半導体の分野で業績が好調の為　営業組織の強化 ■ミッション： 同社では半導体材料事業、表示機能材料事業、医薬品原料事業の3つの事業を展開しています。 このうち、主力事業となっているは半導体材料事業ですが、表示機能材料事業・医薬品原料事業も事業を拡大させたいと考えています。 今回の採用はこの２つの事業の更なる拡大・躍進をミッションとした採用となります。 ■働き方： 年間休日122日 平均有給取得率15日 平均残業10h程度（ノー残業デー有）　直行直帰可能 時短制度有、資格取得支援制度もある等 ■組織構成： 営業部門は営業3名、事務1名の計4名で構成されています。 組織全体で20－30代の方も多く、中途入社の方も馴染みやすい環境となります。 ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます) 多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。 自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 技術開発とは新商品やサービスを生み出す際にどのように技術的な手段を用いて実現するかを考えることです。 新商品を作る場合、工場でどのように生産するのか、技術そのものを新たに生み出すこともあります。 そういった顧客のニーズに寄り添って高い技術力を保有している株式会社三宝化学研究所ならではの提案を行っていただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区神南辺町1-31 勤務地最寄駅：南海線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,750円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,750円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当（残業代含む）は別途支給 ※給与は年齢、経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】品質保証スタッフ※薬剤師資格を活かす/手当充実/年休120日
      薬剤師の資格を活かし、原薬ならびに医薬中間体の品質保証業務を担当していただきます。 ・各種分析機器を用いての分析、データ解析 ・原薬ならびに医薬中間体の製造管理業務補佐 ・行政薬事手続き補佐 ・医薬品製造販売業者対応補佐 ■組織構成：和歌山工場　品質保証課 11名：社員9名、派遣社員2名（男性7名、女性4名） ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市小雑賀3-4-63 勤務地最寄駅：JR紀勢本線・きのくに線／宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,250円～335,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,250円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ・副製造管理者；30000円/月（任命時） ・製造管理者：50000円/月（任命時） ∟任命時の想定年収：500万円以上 【年収例】 ・30歳前後：500万円以上 ・製造管理者：600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 転勤無し選択可能【福島/いわき市】製品開発(MLCC向け誘電体)※東証プライム市場/福利厚生充実
      • NEW
      ～MLCC向け誘電体の開発工程を一貫して担当／東証プライム市場／年間休日121日／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数／福利厚生充実～ ■期待する役割： ・誘電体開発担当として、顧客対応や量産化、製品化の実現に向け業務をおこなっていただきます。将来的には開発リーダーの役割を期待します。 ■業務内容： ・開発担当者として、MLCC向け誘電体の開発、分析、実験、試作、量産化、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： ・注力ユーザー（国内・海外）への新規採用に向けた技術対応（焼成試験、炉その他設備選定、新規分散剤検討など）、試作品の量産化と製造移管、そ の他顧客の出張対応と品質改良と顧客への提案等をおこなっていただきす。 ・設計開発はISO9001に準拠して進めます。 ・知財の知識・経験をお持ちであれば特許出願や特許調査もおこなっていた だきます。 ■魅力： ・開発担当として試作から顧客対応、量産化まで一貫して携わることが出来るため、開発・技術全般の経験を積むことができます。 ・今後、成?が見込まれる電子材料分野に関するノウハウを習得することが出来ます。 ■特徴： ・製品開発の柔軟性・迅速性： ∟近年、電子機器の高性能化により使用される素材の微細化・高純度化・高均質化のニーズが一層高まっています。堺化学グループは、長年蓄積してきた粉体プロセッシング技術により、柔軟かつ迅速に顧客の求める素材を開発 することができます。 ・調達・製造・販売の一気通貫対応（サプライチェーン上の強み）： ∟誘電体・誘電体材料の主な原料は塩化バリウムです。塩化バリウムは海外からの輸入に頼らざるを得ませんが、堺化学工業（株）は、原料の安定調達を目指して多様な調達ルートを開拓してきました。さらに、2023年の堺商事（株）の完全子会社化を機に調達先の多様化を加速させ、優位性の高い、強固で柔軟なサプライチェーンを構築しています。 ■同社特徴： ・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大剣工場 住所：福島県いわき市泉町下川字大剣382番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】提案営業（電子材料）◆東証プライム市場◆国内トップクラスシェア製品
      • NEW
      当社が製造・販売する無機粉体材料を用いた電子材料製品の提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： 電子材料製品の営業を担当いただきます。既存顧客との関係強化を図りながら、新規用途及び新規顧客の開拓、顧客のニーズを的確に把握し、自社製品・サービスの提案を行うとともに、課内メンバーや関係部署と連携して業務に携わっていただきます。納期調整や価格交渉などの実務的な業務から、将来的には拡販に対する戦略立案や市場調査まで幅広い業務を行っていただきます。 ・既存顧客への深耕営業、新規用途・新規顧客の開拓 ・顧客への提案活動（製品・ソリューション提案） ・売上管理、価格・納期交渉、納期管理、納品後のフォローアップ、見積書・提案書の作成・提出などの営業実務 ・社内関係部署（研究開発部門、生産部門、物流部門など）との調整業務 ・将来的には販売戦略立案にも参画 ■出張について： ・国内：月２回ほど、海外：多いときは月1回（主にアジア） ■配属先構成： ・電子材料営業課は大阪と東京を分かれており、配属となる大阪の構成は、50代男性（部長）、40代男性（管理職）、30代男性×１。東京は40代男性（課長）、30代男性×１、20代男性×１ ■製品特徴： ・スマートフォンやタブレットパソコンをはじめとする最先端のエレクトロニクス製品。当社は、エレクトロニクスの世界では欠かせない誘電体セラミックスや圧電体セラミックスなどの開発を進め、各種電子部品の高性能化・小型化・コストダウンを実現しています。 ■求める人物像： ・コミュニケーション能力が高く、主体性があり自発的に行動できる ・目標達成意欲が高く、失敗を恐れずにチャレンジできる ・協調性があり、柔軟な対応力を持ち変化に適用できる ・顧客のニーズを正確に捉え、提案力をもつ ■同社特徴： ・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区戎島町5-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全70件
    • 【大阪・堺】人事・労務（組合対応、制度企画など）連結10,000人／自転車部品トップクラス◆プライム
      • NEW
      【グローバル企業の本社人事◆連結10,000人、本社1700人、海外50拠点／制度企画～人材開発～ダイバーシティ推進など人事としてキャリアアップしたい方歓迎】 ■概要 人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■職務内容 本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事労政 ・人事企画（制度企画・運用、評価など） ・組織管理（人員計画、異動、出向など） ・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進） ・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など） ２）勤労厚生 ・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。 ■キャリアパス 人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】回路設計◆世界の自転車の当たり前を作る（電気制御ｘ自転車で未来の自転車を開発）プライム上場
      • NEW
      【自転車ｘIoTや電気制御といった”世界の自転車”の新しい価値を創造する企業／10年先を見据えた、世にない全く新しい概念の開発にチャレンジ／回路~制御の知見を身に着け技術者としてキャリアアップできる】 ■職務内容： 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます。 将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1年先のニーズに応える製品開発テーマで大きく二つに分かれます。 ＜具体的には＞ ・要素技術開発や製品開発テーマを複数名で担当し、開発プロジェクトの初期段階からコンセプト立案や要件定義、回路設計、基板設計、試作・評価など一連の業務をご担当いただきます。 ・機能毎に担当を振り分け、デジタル、アナログ、パワーエレクトロニクス(インバータ等のモータドライブ、電源など)、通信回路など適性を鑑みて担当をお任せし、将来的には複数の回路技術とそれらの制御系設計をご担当いただくことを期待しています。 【開発ツール】回路設計CAD、回路シミュレータSPICE、MATLAB/Simulink ■採用背景： 環境や健康意識の高まりから、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、電動アシストや電動変速システムなど、電気制御機能を搭載した自転車のニーズが高まっています。今後さらに、開発ラインナップや新たな制御機能開発を強化するため、電気回路設計者の増員を図ります。 ■当社について／製品について 自転車部品の小型化・軽量化、鋭く滑らかな変速性能を追求し、品質の高さや安定性、高性能を評価いただき、高い世界シェアを確立しています。 2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能など、センサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような、世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 実際に、従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は、電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津北町80
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／熊谷】商品開発職◆チョコフレーク・シスコ―ン等の商品開発をお任せ／年休122日／フレックス制
      • NEW
      ＼当社の看板商品であるシスコーン・チョコフレークなどを取り扱う！日清食品Gの当社で次の100年を支える商品づくりに参画いただけます！／ 「ごろっとグラノーラ」「シスコーン」「チョコフレーク」などの主ブランド商品の開発研究をお任せします！より良い組織づくり、商品づくりのため、募集を行います ■業務内容： ・商品開発研究 └新商品やリニューアル品の商品化　等 ・試作品の製作 └商品化を検討する際、味や感などの品質はもとより、「今のニーズに沿っているか」「お客様にとってどんないいことが起こるか」など、様々な観点から商品化の可能性を極めていきます。 └商品設計をするにあたり、論理的に考え、周囲や上司に設計の意図や根拠などの説明が必要となります。 これまで培われた商品に関する知識を発揮いただける環境があります。 ■業務の流れ： ・試作 └試作を重ねて品質を確定します。 ・ラインテスト └量産化の目途をつけます。 ・新製品会議 └会議で了承を経て商品化となります。 ◎サポート体制が充実！随時報告・意見交換をしながら開発を進めます◎ ■やりがい： ・年間100案件以上の提案を行い、その一部が商品化に進みます。 ・将来的には管理職を目指し、部下の指導教育を担当いただけます。 自分の提案が会社全体のルールとして定着し、業務改善や会社の発展に繋がることがこの仕事の醍醐味です。 ■入社後について： ・実務全般を学び、業務の全体の流れを学習。 ※各部署を知ることが、業務改善や新しい仕組みづくりに携わっていただく際に役立ちます。 ・徐々に業務をお任せします。 随時報告・意見交換をしながら開発を進めます。 上司からの具体的なアドバイスや指示を得られます。 ・業務の幅を超え、組織づくりまで担う存在感のあるポジションを目指せます。 ■組織構成： ・計20名 ・1～4のグループから構成 └１：シリアル（シスコーン・グラノーラなど） └２：菓子（ココナッツサブレなど） └３：包材（商品パッケージの包材考案） └４：新規軸（新商品の立案など） 配属チームは未定です。 「もっと楽しく、もっと健やかに…」を大切に男女問わず活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日清シスコ　開発研究所 住所：埼玉県熊谷市妻沼5000 （日清シスコ 東京工場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～278,000円 ＜月給＞ 222,800円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 ■賞与：年2回／期末業績賞与制度：年1回（6月） ■昇給：年1回／個人業績・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷】生産設備導入～更新推進など◆日清食品G／業務未経験◎／残業月20ｈ程度／年休122日
      ～日清シスコの生産を担う中核ポジション！／日清食品G◇シスコーンやココナッツサブレなどロングセラー商品多数有り／残業20h程度！～ ■業務内容： 新規生産ライン設計とその補助業務 ■具体的な業務： まずは、新規設備導入および既存設備の更新・改良に関する業務の補佐を担当いただきます。 ＜業務に慣れていただいた後＞ 関係部門やメーカー等と連携しながら、設備導入・更新プロジェクトの推進者としての活躍を期待しています。 対象領域： ◆混合機・成型機・オーブン・乾燥設備・計量器・包装機などの製造設備 ◆蒸気・エア・電気・給排水等のユーティリティ設備等 機器選定から生産ラインのレイアウト立案まで、幅広く携わっていただきます。 ※なお、工作機械を使用した加工・製作業務は別組織（生産技術課）が担当するため、工作機械の取り扱い経験は不問です ■組織構成： 生産統括部は東京工場（熊谷市）と大阪工場（大阪市）でそれぞれ分かれており今回は東京工場（熊谷市）での募集となります。 現在、生産統括部は9名+部長で構成されており、30代～40代のメンバーで構成され、長く携わられている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日清シスコ（株）SCM本部　生産統括部 住所：埼玉県熊谷市妻沼5000 （日清シスコ東京工場内） 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：237,700円～394,000円月額（基本給）：222,800円～313,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～313,000円 ＜月給＞ 222,800円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間想定分の金額を含みます。 ■想定年収：450万円～670万円（賞与+各種手当含む。） ■モデル年収： （1）30代前半550万円（主任／賞与込／残業20h想定） （2）40代前半670万円（係長／賞与込／残業20h想定／配偶者／扶養手当／住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーツール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府堺市中区見野山158
    • 設立 1960年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【堺市・転勤なし／マイカー通勤可】人事総務　管理職候補／工具メーカー・上場
      • NEW
      ～人事ポジションで幅広い業務に携われる！／転勤なし／福利厚生充実／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー～ ■業務内容　 管理職候補として人事総務業務全般をお任せします。 人事、庶務・工場の備品管理・安全衛生関連業務や採用説明会、取締役会事務局、株主総会の準備もお任せします。 将来的には、中途の入社時研修、レイヤー別のマネジメント研修の企画もお任せします。 ゆくゆくは規定改定や制度構築などにも携わっていただきます。 社内事情に合わせて当社にあった評価制度の変え方を企画し、関係各所と連携しながら上手く推進できる方を募集しております。 【特徴】経営陣との距離近く仕事ができます。 ■組織構成について 総務部：5名(課長1名、主任2名、メンバー2名)　中途入社が多くなじみやすいです！ ＼事業の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】物価手当、食事手当、皆勤手当、家族手当、独立手当等　(条件により変動有、年俸に含む) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を12分割とする場合:月額41万6666円～58万3333円 ※年俸を16分割で4カ月分を賞与として支給することも可 【昇給】ベースアップ込みの前年度実績:月2%～2.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市・転勤なし】経理（部長候補）※マイカー通勤可／上場／老舗工具メーカー
      ◎東証スタンダード上場／グローバル企業／創業100年超の総合工具メーカー／アジア・米国・欧州への売上拡大中◎ 作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の経理（部長候補）を募集いたします。 プレイングマネージャーとして進捗管理いただきます。 ＜業務内容＞ ・制度決算 ・予算策定 ・労働組合対応 ・人事評価 ・メンバーマネジメント ■組織構成 4名（50代男性、40代2名男性女性、30代女性、20代女性）、顧問税理士／アドバイザーのみ　中途社員が多くなじみやすい雰囲気です！ ＼事業の魅力・特徴／ （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 （３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区見野山158 勤務地最寄駅：堺東高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸に含む） 　　　　※年俸を16分割し4ヵ月分を賞与とすることは可 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッカトー

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府堺市堺区遠里小野町3-2-24
    • 設立 1913年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／文京区】ルート営業（計測機器や熱処理装置）未経験歓迎／土日祝休／教育体制◎／スタンダード上場
      【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／土日祝休み＊年休125日＊有給取得年13.7日＊残業月14.5時間でWLB充実◎】 ■業務内容： 営業担当として、既存顧客の問い合わせに対応するルート営業をご担当いただきます。 エンジニアリング商品（計測機器や熱処理装置）など、お客様の工場で使われる各種機器の仕入れ販売を行っていただきます。 飛び込み営業はなく、当社製商品の使用を検討されているお客様からの問い合わせから新規顧客に対応するケースや、 既存のお客様からの問い合わせに対応していく営業スタイルとなります。 ――――――――――― 具体的な業務の流れ ――――――――――― ▼お客様からの問い合わせ対応・ニーズや課題のヒアリング ▼見積書の作成・状況に応じた協力工場や仕入れ先企業との打ち合わせ・納期調整 ▼受注後の商品手配 ▼納品時の装置搬入立会い、納品後のアフターフォロー・今後の需要確認　…など ■入社後について： ・原則約1ヶ月の研修（※4月開催予定）で、工場実習を中心に業務に必要な知識を身に着けて頂けます。　 ・配属先ではOJT教育を中心に実務を学びます。少人数のチーム制で知識の定着度合いを見ながら、少しずつ仕事をお任せする形で、丁寧にフォロー致します。 ・会社主催の勉強会や、取扱い商品知識を学べる外部研修も予定しています。 ■配属先について： エンジニアリング部：部門長含め営業16名・営業事務5名の計13名 ■当社の特徴： BtoBで、必要なお客様に必要な商品を届けることができます。 当社の扱う商品は様々な業界の研究・製造部門で使用されており、最先端のモノづくりに貢献できる面白さがあります。 また、土日祝休みで有給も取りやすく、働きやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚2F 勤務地最寄駅：東京ﾒﾄﾛ丸の内／JR山の手線／新大塚／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～291,000円 その他固定手当/月：16,000円～23,000円 ＜月給＞ 250,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（16,000円／8.4時間分～23,000円／10.5時間）※超過分別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】法人ルート営業〈未経験歓迎〉◇スタンダード上場／年休125日／残業月14.5時間◇
      • 締切間近
      【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／飛び込みなし＊既存顧客メイン／直行直帰可能・土日祝休み・有給取得年13.7日／残業月平均14.5時間／スタンダード上場／手当充実】 ■業務内容： 工業用セラミックスの製造・販売をしている当社にて、既存顧客を中心としたルート営業を担当いただきます。 飛び込み営業はありません。展示会参加時のPRや、当社製品の使用を検討しているお客様からの問い合わせなどで新規顧客に対応頂くケースがあります。 ＜具体的な流れ＞ ＊お客様からの問い合わせ対応・ニーズや課題のヒアリング ＊見積書の作成・状況に応じた工場との打ち合わせ・納期調整 ＊受注後の製造手配 ＊納品後のアフターフォロー・今後の需要確認　…など ＜取り扱う商材＞ 粉砕用ボール、セラミックスチューブ、焼成容器などで、電子部品、自動車、医療、食品、研究分野など幅広い産業で使用されています。 ■入社後について： ・入社後は原則1ヶ月の研修を予定しています。工場実習を中心とし、入社にあたり必要な基礎知識を身に着けて頂いたうえで営業部に配属されます。 ・その後は、OJT教育を中心に実務を学んでいく形となります。少人数のチーム制をとっており、知識の定着度合いを見ながら少しずつ仕事をお任せしていく形で、丁寧にフォローさせて頂きます。 ■配属先について： 配属先の大阪のセラミックス部は、部門長含め営業8名・営業事務5名の計13名が在籍しています。 （20代4名・30代4名・40代1名・50代3名・60代1名） ■当社の特徴： 工業用セラミックスの製造・販売を主軸とし、電子部品、自動車、医療、環境、研究分野など多様な業界に製品を提供しています。また、計測・制御機器や各種電気炉の設計・製作・販売も行い、製品の輸出入も展開。高機能素材の提供を通じて、産業の発展と社会課題の解決に貢献しています。また、土日祝休みで有給も取りやすく、手当も充実しており働きやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区遠里小野町3-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～291,000円 その他固定手当/月：16,000円～23,000円 ＜月給＞ 250,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（16,000円／8.4時間分～23,000円／10.5時間）※超過分別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通酸株式会社

    総合商社
    大阪府堺市堺区南庄町2-1-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存メインのルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／ほぼ定時退社
      ＼当社のポイント／ ◆年休124日＆定時退社 　土日祝休。18時には会社のPCがOFF！ 　ワークライフバランスが整っている環境！社員から「ここが一番！」の声をいただいています◎ ◆未経験の方も安心のサポート 　専門知識は、OJTやメーカーの勉強会等があるので、入社後にしっかり学んでいけます！ 　業務に必要な国家資格や専門資格の費用は、会社が負担！ ◆業界のパイオニア×既存顧客メインの営業 　お取引実績のある既存顧客がメイン！ 　関係づくりに集中でき、1社1社と向き合っていただくことが大切です。 【具体的な仕事内容】 既存顧客に、溶接機器や工業用ガスなど「溶接」に必要な商品のご提案をお任せします。 ※溶接については面接でお話いたしますので、イメージ湧いていなくてもOK！ ◎ご提案する商品 溶接機器や工業用ガスなど「溶接」に必要な商品です。 その他にもモノづくりに必要な備品・作業工具・大型機械など、 幅広い商品を扱っているため、クライアントのニーズに合わせて柔軟に提案できます。 当社の強みは「提案力」 溶接の専門知識があるからこそできる提案が当社の強み。 商材の安さではなく「知識による付加価値」で勝負する面白さがあります！ 入社後には「高圧ガス販売主任者免状一種・二種」など、国家資格取得費用も全額会社で補助。 専門性の教育に力を入れています。 《主な仕事の流れ》 ▼クライアントを訪問 お客様のニーズには「老朽化に伴う買い替え」「機械の増設」「新しく設備をつくって溶接をスタートしたい」など、大まかに3つのパターンがあります。 「どんな素材を溶接するのか」「量産か、少量生産か」などの情報を詳しくヒアリングします。 ▼ヒアリングしたニーズを元に提案 「仕上がりの美しさ重視」「とにかく強度が大切」など、お客様のご要望に合わせた溶接方法や機器、工業用ガスなどを提案します。 ▼見積もり作成～契約 見積もりを作成し、お客さまにご納得いただけたら受注決定！その後は納品のスケジュールを確認し、納品の手配をします。 ※納品は他の部署が担当するため、提案に集中できます。
      ■本社／大阪府堺市堺区南庄町2-1-20 ■東大阪営業所／大阪府東大阪市長田西2-7-5 ＜交通アクセス＞ ■本社…南海高野線「堺東駅」より徒歩10分 ■東大阪営業所…近鉄けいはんな線・OsakaMetro中央線「長田駅」より徒歩7分
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを十分に考慮した上で決定します。 ※上記はあくまで最低金額。あなたの経験に応じて、即管理職候補として登用することも可能です！ ※残業代は別途支給します。
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    株式会社マルエス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区毛穴町86-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／堺・和泉】食品製造（ライン管理）◇年休120日◇夜勤無し◇転勤無し◇おつまみメーカー◇
      ～夜勤なし／土日祝休み／日本の文化である「おつまみ」を作り続けた老舗メーカー～ いか天大王・恋するめを中心に、おつまみ商品を展開する当社にて、製造管理業務をご担当いただきます。まずはOJT研修にて商品知識や材料の調合を学んでいただきます。その後、ライン責任者としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品の製造進捗管理 ・ライン管理 ・衛生管理 ・工場で働くパートの方々のシフト管理 【特徴】 定期的に業務改善など提案の場があり、優秀な提案は実行に移されたり表彰を受けることもございます。新入社員でも積極的に提案できる環境です。 ■商品について： ・お客様のニーズに合わせて、個人向けから業務用まで幅広く、『おつまみ』商品を世界に向けて発信しています。 ・人気商品『いか天大王』、『恋するめ』、『徳用こだわりシリーズ』、『食べきりシリーズ』等、様々な商品を開発・製造しております。 ■配属組織について： 本社（堺）には約30名、第二工場（和泉）には約10名が所属しております。基本的には本社配属となる予定です。 ■DX化の推進： グループ全体でて2025年以降を見据えて10年間かけて原材料・半製品・製品一元管理システムとしてのバーコード生産システムに取り組んできました。少しずつ機材を増やし、対応しております。 ■同社の魅力： ・ワークライフバランスを重視した社風◎ 残業は20時間以内で基本的に定時退社で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。 ・人気商品を世に売り出している企業 同社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。 ・老舗でありながら柔軟な企業 創業64年という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。 ・新商品や新事業展開も テレビＣＭやラジオＣＭ等ＰＲ活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクノステージ第2工場 住所：大阪府和泉市テクノステージ1丁目4-1 勤務地最寄駅：南海泉北線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺】食品（おつまみ）の商品開発※未経験歓迎◎／年休120日／若手活躍中／転勤無
      ～未経験でも経験を活かして商品開発に挑戦／管理栄養士・企画・営業経験者歓迎◎～ ■業務内容： 大阪発の珍味メーカーである同社にて商品企画・商品開発をご担当いただきます。 （1）新商品の試作・開発検討 （2）仕様書・企画資料の作成 基本的に複数のプロジェクトを兼任し、試作担当や資料担当をバランスよく経験が積める環境です。 ■商品： 商材は「いか天大王」「大学するめ」「サクッといか天」「揚げてんか」「やわらか剣先イカフライ」「焼きうるめ」など、コンビニやスーパーでおなじみの人気商品。食べきりシリーズからプレミアムシリーズまで、あなたのアイデアが次のヒット商品になるかもしれません。 ■ミッション： 原材料の高騰が続く中で、利益率を意識した商品開発は重要なテーマです。コストを抑えつつ、付加価値を高める工夫が求められます。今までの経験を活かしながら、品質とおいしさを両立させる商品を生み出すことがあなたのミッションです。 ■配属部署： 現在開発室には、派遣社員2名含め、全体で12名で構成されております。 開発室長は女性が担当しており、男性目線だけでなく女性目線でのおつまみの開発にも力を入れています。管理栄養士も5名所属しております。 ■同社の魅力： ・ワークライフバランスを重視した社風 残業は20時間以内で基本的に定時退社で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。 ・人気商品を世に売り出している企業 同社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。 ・老舗でありながら柔軟な企業 創業70年以上という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。 ・新商品や新事業展開も テレビＣＭやラジオＣＭ等ＰＲ活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮﨑機械システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府貝塚市新井1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/貝塚】総務・経理◆ワイヤ装置ニッチトップ／車通勤可／転勤なし／定時退社OK／23年黒字企業◆
      ～創業80年の23年黒字経営／ワイヤフォーミングマシーンの我国唯一の総合メーカー／電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注がございます。離職率の低い安定企業の当社にて、総務としてご活躍頂きたいです！～ ■担当業務 総務部にて、下記の業務をお任せします。 ◇総務・庶務業務　 ◇経理業務　 ◇経営企画業務　 ◇社内教育・研修・採用関連業務 ■具体的には 経営企画に関する調査・立案、総務庶務業務（労務管理・人事・株式実務・給与計算）と経理業務（年度予算計画・編成・決算・税務・法務・資金管理等）をお任せします。幅広い知識と臨機応変な対応力が求められます。限ら れた人数であるからこそ、ハイスペック&ハイパフォーマンスを目指し、各自が「頼られる縁の下の力持ちに！」という気概を持って業務に取り組んでいます。 ■配属先 総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) ■同社が選ばれる理由 ・若手でも実力次第で責任のある仕事ができる環境です。社内には明確な評価制度も整っておりご自身の頑張りはしっかりと評価されます。 ・年間休日113日、残業も繁忙期以外はほぼなく働きやすさも整っております。近年は5日連続有給取得可能なリフレッシュ休暇制度も導入し、有給取得も8割の社員が行っております。 ・入社して間もない社員にも、しっかりとした教育の上、やり遂げるまでサポートします。入社3年目のエンジニアが顧客先へ営業同行し、ヒアリングをサポート。設計段階でも社内でのしっかりとしたサポートの上、製品作成を行っていただけます。 ※商材：ワイヤーフォーミングマシン(伸線機・撚線機・連続伸線機)や、ガラス加工機械装置、各種搬送装置、セラミック加工などの産業用機械です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市新井1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■年収構成：月次給与×12＋賞与(年2回／4～4.5ヶ月支給　2025年度実績年間5.7ヶ月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岬工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西4-380-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／双葉郡】設備施工管理　※年休120日以上の完全週休二日／教育体制・安定性◎
      【関西電力株式会社が主要顧客／評価制度・教育体制◎年休120日以上の完全週休二日制／自己資本比率70%の安定企業】 ■業務概要： 火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力会社との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業） ・見積作成 など。 ＜担当規模＞ 3名～20数名程度の施工管理を担当いただきます。 ※今回は、青森県の六ケ所村の再処理工場において固定式消火設備追設、盤据付、電気機器取付、電線管工事等を担当していただきます。工期は一年以上と長期となるため、地元にアパートを賃貸する予定です。 ■部署構成： ・在籍人数4名（関西地区から単身赴任として在席予定です） ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後フォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島営業所 住所：福島県双葉郡富岡町本岡本町52 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字弥栄平1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 その他固定手当/月：49,000円～100,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、諸手当及び賞与含む ■賞与：年2回　昨年度実績（6カ月分）※基本賞与3ヵ月＋業績連動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】火力・原子力発電所の設備施工管理　※未経験・第二新卒歓迎／年間休日122日／残業約20時間
      【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／中途採用者多数／完全週休２日制／安定企業でキャリアアップできる環境】 ■業務内容： 当社にて、火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電設備の施工管理を担当して頂きます。エリアは関東を中心に全国全域です。 ＜具体的には＞ ・客先担当や協力業者との打合せ ・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮） ・見積作成など 2,3名～20数名程度の作業グループの施工管理を担当し、2週間～2,3ヶ月の全国出張が発生します。 ■出張について： 2週間から1カ月程度の出張はビジネスホテルに宿泊しますが、長期出張の場合は家具・家電付きのレオパレスで生活いただきます。帰宅旅費は月2回まで会社から全額支給されます。 ■入社後の仕事について： まずはヘルメット装着や安全帯取付の方法や工具の名称や使い方を覚えていただきます。協力会社の作業員と一緒に作業をしながら覚え、仕様書や図面の見方も教わります。その他、現場の片づけや清掃作業、簡単な事務作業の手伝い、作業資材の手配（購入やリース手配）も行います。 ■入社後のフォローについて： 3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い者で3年程度で小さい現場を任されます。 ■配属部署について： 当社在籍の施工管理技術者は約60名です。 ■特徴・魅力： 主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保障されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。業績が上がれば社員に還元する風土が定着しており、通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。 ■キャリアパスについて： 前社長は中途入社であり、中途入社の方でも実績を確り残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。 ■評価制度について： 年度評価シートと賞与評価シートがあり、1年間の「目標」と「具体的な取組事項」を期首に設定し、期末に「成果と行動の振り返り」として自己評価を行います。上司との面談を経て、6段階評価を付けて昇級・昇格を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉営業所（千葉） 住所：千葉県市原市五井東2丁目13-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～290,000円 ＜月給＞ 216,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳　経験10年　450万円 ■賞与平均支給実績は3ヶ月分/年です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292（株）IHI相生事業所内
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計＜未経験歓迎＞年休127日・残業15H／社宅完備／年収480万～
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収480万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） ■年収モデル 30歳／520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職◆賞与4.8か月／年休125日／残業10h程／業績好調の金属素材メーカー
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休125日+計画有給５日で実質130日休みです。残業実績は10程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：475万円 ・30歳：529万円 ・35歳：616万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～340,000円 ＜月給＞ 228,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    京都府京都市南区久世中久世町1-141
    • 設立 1955年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築設計(日本を支える建設コンサルタントでインフラに貢献)◆年休127日/決算賞与あり！
      ～～日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業65年！業界のリーディングカンパニー！～～ ■職務概要： 老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る当社にて建築物の設計をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。 （1）現地調査で設計条件等の確認 （2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■採用背景： 業績は好調に推移しており、創業70年、そして100年を見据え、建築士の補充と技術の継承を目的とした採用を行うことになりました。 ■内外エンジニアリング株式会社について： ・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する当社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。60年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について： 仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが当社の考えです。 だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。 年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。 例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念： 『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』 地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町1-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■参考月額給与(管理職の場合：年俸制) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：経験/能力により、決定いたします。 ■管理職の場合、時間外手当なし ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工進

    機械部品・金型メーカー
    京都府長岡京市神足上八ノ坪12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【京都】ホームセンター本部向け営業／ポンプ・小型機器など地域性や季節感を先読み◇定時退社可・土日祝休
      • NEW
      ～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／トレンドを先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇顧客：関西エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 〇強み 価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成 営業担当：８名 業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない担当社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足上八ノ坪12 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ホームセンター本部向け営業／ポンプ・小型機器など地域性や季節感を先読み◇定時退社可・土日祝休
      • NEW
      ～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／トレンドを先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容 「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」 その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。 ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。 国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。 《具体的には…》 〇工進がつくる製品： 当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。 小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。 例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など 〇顧客：関東エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。 ＊担当顧客数：5～10社程度 ＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。 ＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。 〇強み 価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方 ＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可 ＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成 営業担当：８名 業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない担当社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町943 勤務地最寄駅：JR東北線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22
    • 設立 1959年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山科】回路設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／賞与6か月／年休126日
      ≪第二新卒歓迎！電気電子・工学系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサのアナログ回路の開発設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1）製品のテーマをもとに製品の仕様検討から始めます。 （2）製品全体の仕様や構造を決定し、電子回路の設計・デザインを行います。（3）試作品の評価を繰り返し、完成を目指します。 ・開発期間について： 短いもので2～3ヶ月、長いもので半年～1年の期間で開発を行います。 ・担当チームについて： 新製品のプロジェクト毎に、複数人のチームを組み開発を進めます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収 年収448万円 入社1年目 25歳 年収559万円 入社5年目 30歳 年収638万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山科】機構設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／賞与6か月／年休126日
      ≪第二新卒歓迎！工学・電気電子系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容： 光電子センサの機構設計をお任せします。 ＜詳細＞ （1） 製品テーマに基づき、センサ筐体・光学構造・内部配置などの仕様検討からスタートします。 （2） 光学部品の位置決め、防水・放熱・強度などの要求を踏まえ、製品全体の構造設計を行い、筐体デザインや部品レイアウトを決定します。 （3） 試作品を製作し、組立性・耐環境性・光学性能などの評価を繰り返しながら、完成形へ仕上げていきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について： 同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント： 同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴： ・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。 ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～354,900円 ＜月給＞ 249,400円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収 年収448万円 入社1年目 25歳 年収559万円 入社5年目 30歳 年収638万円 入社10年目 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町十六19-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都・宇治／未経験・第二新卒歓迎】営業社員～半導体に不可欠な部品販売／業績好調の装置メーカー～
      ～未経験で営業にチャレンジしませんか？／宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 研修を通じて理解し、業界未経験・営業未経験でも安心して働けます。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木駅】法人営業～大手企業との取引有／転勤無／業績好調！電源装置メーカー／機能性で提案しやすい～
      ～腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：神奈川県厚木市中町2-8-13　 NBF厚木ビル4F 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三央

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【滋賀/米原市】工場事務（レンタル設備の受け入れ等）◆土日祝休み／年休125日／プライム上場グループ
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      ～何らかの事務経験あれば応募可能／ニッチトップ／「泥水シールド分野」において国内トップクラス／東証プライム市場上場のニシオホールディングスのグループ会社（100％出資）～ ■担当業務： 当社の滋賀工場にて工場事務職として就業頂きます。 具体的に行っていただくお仕事としては、レンタル設備の受け入れや、管理業務、お客様からの問合せ対応などです。 ■当社滋賀工場の役割： プラントシステム機械の設計・製作、販売またはレンタルを行っている当社ですが、滋賀工場ではプラントシステム機械の【溶接、溶断、塗装、洗浄等、点検および整備全般】などを行っています。 ※プラントシステムとは： 各生産設備プラントや泥水処理プラント、土壌洗浄プラントなど多種の設備があります。それらのプラントには数多くの機械設備があり、それぞれの機械を正しく運用するために制御機器、計測・計装機器、センサーなどが必要になります。これらの機器を満足するように構築し、設備を効率よく自動化するよう設計された盤類で構成されたものをプラントシステムといいます。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導のもと、OJTにて学んでいただきます。 ■当社の特徴： ・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～ 創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。 ・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～ 「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。 ・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～ 安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。 ・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～ 平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。 ・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～ 年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県米原市池下650 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月＋業績賞与）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・浅草】年間休日125日/◎社宅規定有/プラント設備の据付・撤去における施工管理等
      【ニッチトップ／東証プライム市場上場の西尾レントオールのグループ会社（100％出資）】 プラント設備の据付・撤去における工事施行管理・作業指示業務をお任せします。 ■事業内容： ・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。 ・具体的には、 環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。 ・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■当社の特徴： ・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～ ・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～ 「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。 ・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～ 安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。 ・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～ ・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～ 年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。新卒で入社後、4年で主任となり、上長として活躍している社員もいます。 ・20代30代活躍中！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区駒形1-12-6 駒形松井ビル3F 勤務地最寄駅：都営線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力等を基に決定いたします（31歳以上は想定年収460万以上）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文英堂

    放送・新聞・出版
    京都府京都市南区上鳥羽大物町28
    • 設立 1921年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】教材テキストの編集(国語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社
      ～学生時代の専攻を仕事にしませんか？～ ■文学部（国文学科）や教育学部（国語専攻）などでの学びが活かせる！ ■教員としての経験や、教員免許は不問です ■100年以上続く老舗企業で安定性も◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生向け国語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・高校や書店を回っての市場調査 ・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集 ・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成 ・最新の入試情報や学習指導情報の収集など 高校国語の内容に関する基礎知識があれば、出版業界や教育業界の経験は不問。 市場調査や編集など、未経験の業務については先輩社員が指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。 ゆくゆくは教科リーダーやチーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■活かせる経験 高校教師や学習塾・予備校など、教育現場の実務経験がある方はもちろん、 「史学科で古文／漢文を読んできた」「文学部国文科を卒業した」「大学院で古文／漢文と関連する研究をしてきた」 という方も知識を活かせます。高校の国語教材は、より専門的な知識が必要な分野です。 そのため、生徒への指導経験がなくとも、文法に関する知識や時代背景に関する知識は非常に役に立ちます。 「現職はまったく異なる分野に進んだものの、もう一度自分の得意分野を活かしたい！」という方からのご応募もお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 文英堂ビル 住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,325円 ＜月給＞ 240,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】教材テキストの編集(英語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社
      高校生向け英語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ◎100年以上続く老舗企業 ◎教育事業を通じて子どもたちの未来に貢献 ◎家庭やプライベートとの両立が可能 ＜具体的な業務内容＞ ・高校や書店を回っての市場調査 ・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集 ・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成 ・最新の入試情報や学習指導情報の収集など ■キャリアパス： 進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。 ゆくゆくは教科リーダー（係長）、チーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、 「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、経験や社歴などに関わらず、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。 今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■組織体制： 同社の編集部は、経験豊富なスタッフが集結しており、知識の共有と協力が行われる環境です。 ■働き方： 週休二日制で、年間休日は120日以上。残業も少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 文英堂ビル 住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,325円 ＜月給＞ 240,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全97件
    • 【大阪】プロパティマネジメント（オフィス等）◆残業月20h/年収450万～/オリックスGの安定性
      • NEW
      ＼経験を活かし、次のステージへ／ オリックス・ファシリティーズのプロパティマネジメント職は、安定した経営基盤のもと、PMとしての専門性と提案力をさらに高めたい方に最適な環境です。 ■この求人のポイント ・オリックスグループの安定した事業基盤と充実した制度で、腰を据えて長期就業が可能 ・物件運営の入口から出口まで、プロパティマネジメント業務を一気通貫で担当 ・案件数が豊富で、管理に留まらず資産価値向上を見据えた本質的な提案力が身につく ■どんな会社？ 1964年創業。オリックスグループの一員として、オフィスビル・商業施設・ホテル・倉庫など多様な不動産の運営管理を担っています。建物管理、修繕計画、省エネ提案までを自社グループ内で完結できる体制を持ち、PMが実行フェーズまで深く関われる点が特徴です。 ■仕事内容 オフィス・倉庫を中心とした不動産のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ・オーナー様、テナント様との折衝、レポーティング ・収支管理、運営計画の立案、改善提案 ・リーシングに関する調整業務 ・修繕、設備更新計画の企画、提案、工事調整 ・運営状況の分析と資産価値向上施策の実行 グループ物件から外部オーナー物件まで幅広く担当し、物件特性や投資方針に応じた運営を行います。 ■キャリアの魅力 PMとして培った知見は、将来的にアセットマネジメント領域でも活かせる実践的なもの。管理業務に留まらず、不動産価値を高める視点と提案力を磨けます。 ■はたらき方 ・月平均残業は20時間程度。安定した勤務体系のもと、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・夜間の対応に関しては提携のコールセンターがあるので、夜間対応は原則少ない環境です。 ■同ポジションの魅力： ・建物管理だけでなく修繕や改善まで関われ、自身の提案が形になる実感を得れる！ ・豊富な物件を経験でき法規や技術面での知識が広がりキャリアの選択肢が広がる！ ・研修とOJT研修もあり、マネジメント研修などもあるので将来的なキャリア構築も安心！ ・福利厚生も充実しており、野球観戦などのエンターテイメントから実生活に紐づくモノまで！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋二丁目2番3号 A-PLACE心斎橋 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、上記の範囲で経験、能力、資格に応じて給与を決定します。 昇給：年1回 賞与（業績給）：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（オフィス等の建物管理）◆未経験歓迎/残業月20h/年収400万～/充実の研修制度！
      • NEW
      ＼この求人のポイントについて／ ・オリックスグループの安定基盤のもと、長期視点でキャリア形成が可能 ・未経験者も想定した教育体制で、PMの基礎から着実に習得できる ・不動産運営の上流に関わり、資産価値向上に直接貢献できるやりがい ・資格取得支援制度が充実し、専門性を高めながら成長できる環境 ■どんな会社？ 1964年創業、オリックスグループの一員としてビル・商業施設・ホテル・倉庫など多様な不動産の運営管理を担う総合ファシリティマネジメント会社です。建物管理から修繕計画、省エネ提案までをワンストップで提供し、オーナー様・テナント様双方から高い信頼を獲得。チームワークを重視し、未経験者でも安心して挑戦できる社風が根付いています。 ■仕事の詳細 営業窓口として事務所ビル・商業施設・ホテル・倉庫等の運営管理をお任せします。 ・オーナー様、テナント様対応 ・リーシングに関する調整、提案業務 ・建物管理、修繕計画の立案、提案 ・設備更新や工事計画の調整、立ち合い ・収支や運営状況の管理、改善提案 担当物件はオリックスグループ所有物件から外部オーナー物件まで幅広く、物件特性やオーナー様の方針に応じた柔軟な対応が求められます。単なる管理に留まらず、資産価値向上を目的とした運営支援がミッションです。 ※夜間の問合せについて 夜間の問合せはコールセンターにて対応します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は研修にて不動産運営管理の基礎や社内システムを習得。先輩社員の同行を通じて実務を学び、段階的に担当物件を引き継ぎます。 ■未経験でも安心できる環境 ・研修＋OJTで基礎から実務まで丁寧にフォロー ・チーム制のため一人で抱え込まない体制 ・資格取得支援、手当制度により長期的なスキルアップが可能 ■働き方 月平均残業は20時間程度。安定した勤務体系のもと、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ■同ポジションの魅力： ・建物管理だけでなく修繕や改善まで関われ、自身の提案が形になる実感を得れる！ ・豊富な物件を経験でき法規や技術面での知識が広がりキャリアの選択肢が広がる！ ・研修と先輩同行で基礎から学べ未経験でも安心サポート体制充実学習着実 ・大手Gの安定基盤で長く働ける！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋二丁目2番3号 A-PLACE心斎橋 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、上記の範囲で経験、能力、資格に応じて給与を決定します。 昇給：年1回 賞与（業績給）：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津システムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験歓迎】提案営業／自社計測機器等＜東証プライム島津製作所100%出資＞残業月平均10h
      • NEW
      □■社会貢献性◎×働きやすい環境×福利厚生充実／社会インフラを支える「監視・計測器」の提案でやりがい◎／東証プライム上場の株式会社島津製作所グループで安定基盤あり／土日祝休み／賞与7.0ヶ月分／残業月平均10時間／年間休日125日■□ ■業務内容： 工業計器・監視制御システムを始めとする当社及び島津製作所製品の法人営業をお任せします。民間企業や官公庁への営業担当として、 顧客の要望を捉えた深耕提案を期待しています。 ■業務詳細： 顧客のニーズに合わせた仕様の製品・システムの提案営業を行います。当社は提案～納品～メンテナンスまで一貫したサービス提供を行っているため、顧客との深い関係性構築が重要になります。既存が7割を占めます。 ＜取扱製品＞ 工業計器・監視制御システム・排ガス分析計・水質分析計等 ■働きがい： ◇お客様と納品後も細かくやり取りをし、よりお客様に適した提案が出来るやりがいがあります。 ◇取扱い製品が社会インフラの根幹を担う、または補助する装置のため、社会貢献性が非常に高い仕事です。 ■教育体制： OJT研修が充実しており、業界未経験の方も多数活躍中です。 ■当社の魅力： ◎技術力…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成体制…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生…完全土日祝休み、残業月平均10時間、資格取得奨励金、カフェテリアプラン等の制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～299,400円 ＜月給＞ 259,100円～299,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年度実績7.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラントの監視制御システム設計◆未経験可／プライム上場の島津製作所G／残業月20h程度
      【東証プライム上場の株式会社島津製作所100％出資のグループ企業／完全週休2日制（土日祝）／残業月20時間程度】 民間および公共性の高いプラントの監視制御システムの設計・製作をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・対象設備は上下水道やごみ焼却場など。汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。 ・概略仕様書を基に、お客様と詳細打ち合わせの上、詳細設計を進めます。 ・外注打合せ・指示、工程管理、原価管理、試運転調整等、無事稼働するまで幅広い業務を行います。 ・ソフト、ハード共に携わる機会が多いため、幅広い技術力を養えます。 ・案件としては2～3ヶ月のものから、2年に及ぶものまであります。 ■配属先について： システム設計部は東京9名、京都31名、あわせて40名（平均40歳）です。 ■当社の特徴： 株式会社島津製作所のグループ会社です。 社名の通り、「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。働きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎技術…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区太平2-10-10 ユナイトビル錦糸町4F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～299,400円 ＜月給＞ 259,100円～299,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回 ■賞与：年間7ヶ月程度（直近実績年間7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • ＜未経験歓迎＞人材営業◆既存メイン／年休123日／国内最大級の「製造職」人材派遣会社【立川】
      ◆◇大手企業との取引で安心／未経験から活躍できる！研修充実◎／明確な評価制度あり／年休123日・土日祝休◇◆ 国内最大級の「製造職」人材派遣の現場で、『人に寄り添う力』と『企業への提案力』を磨きながら、スタッフの定着支援と既存取引先の拡大に挑戦できます。 マニュアル通りの営業ではなく、「あなただから続けられる・あなただから任せたい」と言っていただける関係づくりが重要なポジションです。 入社後は座学＋OJT研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当業務を広げていきます★ ■業務内容 ◇派遣スタッフ対応 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、日々の声かけや職場巡回、歓迎イベントの企画、困りごとの相談対応などを行います。 ・現場サポート：朝の出勤時に担当工場現場へ出向き、スタッフへの挨拶・声かけ・体調確認を実施。昼休み・退勤時にも相談できる安心な場をつくります。 ・運営管理：スタッフ寮・送迎・備品の管理、歓迎・交流イベントの企画運営 ・担当規模：OJT後は50～100名程度（1人1社の深耕型～複数社兼務まで、スキルに応じてお任せします） ◇企業対応 クライアントの現場状況を把握し、出勤率や定着状況、パフォーマンス向上のための改善提案を実施。“懐に入り込む”密なコミュニケーションで信頼を深め、別ポジションの受託や人数増を狙います。 ■ポジションの魅力 （１）安心の研修体制 本社での研修（数日→教育事業所でのOJT（約１か月）→就業地への配属と、段階的に学べる環境があります。 場合によっては、製造ラインでの現場研修もあり、仕事理解が深まります。 （２）“人の役に立てる”やりがい 人材の定着支援を通じて、人の人生に関わるやりがいを感じられる仕事です。 これまでの接客経験も活かせますし、企業対応を通じて法人スキルも身につきます！ （３）法人スキルが伸びる 現場を起点に、数字と運営の改善提案で既存拡大を実現できます。 ■組織構成 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！ 将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。 実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川事業所 住所：東京都立川市曙町2-13-3 立川三菱ビル6F 勤務地最寄駅：各線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎【神奈川・藤沢】人材営業◆既存メイン／年休123日／国内最大級の「製造職」人材派遣会社
      ◆◇大手企業との取引で安心／未経験から活躍できる！研修充実◎／明確な評価制度あり／年休123日・土日祝休◇◆ 国内最大級の「製造職」人材派遣の現場で、『人に寄り添う力』と『企業への提案力』を磨きながら、スタッフの定着支援と既存取引先の拡大に挑戦できます。 マニュアル通りの営業ではなく、「あなただから続けられる・あなただから任せたい」と言っていただける関係づくりが重要なポジションです。 入社後は座学＋OJT研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当業務を広げていきます★ ■業務内容 ◇派遣スタッフ対応 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、日々の声かけや職場巡回、歓迎イベントの企画、困りごとの相談対応などを行います。 ・現場サポート：朝の出勤時に担当工場現場へ出向き、スタッフへの挨拶・声かけ・体調確認を実施。昼休み・退勤時にも相談できる安心な場をつくります。 ・運営管理：スタッフ寮・送迎・備品の管理、歓迎・交流イベントの企画運営 ・担当規模：OJT後は50～100名程度（1人1社の深耕型～複数社兼務まで、スキルに応じてお任せします） ◇企業対応 クライアントの現場状況を把握し、出勤率や定着状況、パフォーマンス向上のための改善提案を実施。“懐に入り込む”密なコミュニケーションで信頼を深め、別ポジションの受託や人数増を狙います。 ■ポジションの魅力 （１）安心の研修体制 本社での研修（数日→教育事業所でのOJT（約１か月）→就業地への配属と、段階的に学べる環境があります。 場合によっては、製造ラインでの現場研修もあり、仕事理解が深まります。 （２）“人の役に立てる”やりがい 人材の定着支援を通じて、人の人生に関わるやりがいを感じられる仕事です。 これまでの接客経験も活かせますし、企業対応を通じて法人スキルも身につきます！ （３）法人スキルが伸びる 現場を起点に、数字と運営の改善提案で既存拡大を実現できます。 ■組織構成 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！ 将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。 実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-12 京阪藤沢ビル2F 勤務地最寄駅：各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーシック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府宇治市広野町西裏37-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/宇治】総務人事／正社員事務※未経験歓迎◆残業5h以内／コツコツ業務が好きな方におすすめ！
      【未経験歓迎／経験ゼロからバックオフィス業務に挑戦できるポジション！／完全週休２日（土日祝）／残業５h以内／中途入社者も多く活躍中】 ■業務内容： ・総務業務（備品管理、社内手続き、各種庶務対応 等） ・人事労務補助（入退社手続き、勤怠・給与データの取りまとめ 等） ※入社後は、現社員（人事・労務担当）がOJTでフォローしますので、いきなり幅広い業務を任せることは想定しておりません。 ■ポジションの魅力： 今回の募集では育成を前提としているため未経験歓迎です。今までのご経験は求めておらず、正確性を大切にしてコツコツ業務に取り組める方や、将来的に総務・人事として専門性を高めたい方からのご応募お待ちしております！ ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日125日 ・有給取得率73%　※半日単位での有休もOK ・男女とも育児休業取得実績あり（女性：100%） ・OJTや外部研修あり ・MBO+バックキャスト行動評価に基づく公正評価制度 ■企業の特徴／魅力： 同社は、LED関連製品の開発・製造で高い評価を受けており、業界内でのシェアも拡大しています。特に、フルカラーチップLEDなどの高品質な製品群は国内外で高い評価を得ています。また、京都府宇治市に本社を構え、長野県岡谷市や広島県福山市に生産拠点を持ち、迅速な出荷対応が可能です。社員教育にも力を入れており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価制度に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／岡谷】LED関連製品の生産工程管理　※製造経験からキャリアアップのチャンス！／残業月5ｈ以下
      【職種未経験歓迎／完全週休２日（土日祝）／年間休日125日／中途入社者も多く活躍中／業界内で高い評価を獲得し続ける開発技術力があります！！】 ■業務内容： LED関連製品の開発・製造を展開する当社で製造の生産工程の管理を担っていただきます。業務が未経験でも既存社員のサポートを受けながら業務を行っていただきますので、安心してご入社いただけます。 ＜未経験歓迎＞ 仕事を覚えていただくまでしっかり社員教育をさせていただきますのでご安心してご応募ください。同社の8割の社員が中途入社で、コミュニケーションがとりやすく穏やかな社員が多いです。 ＜業務例＞ ・生産工程の管理および改善 ・作業指導およびパート社員の管理 ・在庫管理および生産計画の立案 ■働き方： ・残業：5時間以内 ・休日：年間休日125日（2024年実績） ■部署構成： 岡谷工場には、正社員7名とパート社員26名が在籍しています。中途入社者が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。社員一人ひとりが自分の役割を理解し、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。また、評価制度や研修制度も充実しており、前職や年齢に関係なく公平に評価する仕組みが整っています。 ■評価・研修： ・評価制度（MBO／バックキャスト行動評価）を導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。 ・社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、LED関連製品の開発・製造で高い評価を受けており、業界内でのシェアも拡大しています。特に、フルカラーチップLEDなどの高品質な製品群は国内外で高い評価を得ています。また、京都府宇治市に本社を構え、長野県岡谷市や広島県福山市に生産拠点を持ち、迅速な出荷対応が可能です。社員教育にも力を入れており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エーシック株式会社　岡谷事業所 住所：長野県岡谷市今井1605番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回、昨年度実績（1.5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士インダストリーズ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県神戸市中央区明石町32
    • 設立 1949年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】英語力を活かしたい方歓迎＜未経験◎航空機部品の法人営業＞LAなどへ海外研修の機会あり
      ～未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業～ ■業務内容： ボーイング787やエアバスなど有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納入する提案型のルート営業となります。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5～10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります ■海外研修について： ・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成：9名（20～50代　うち男性３名、女性６名） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。海外出張、中長期海外研修のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※基本給2.83～6.27ヶ月分(直近5年) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】　 年収480万円/27歳 主任職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収560万円/32歳 課長代理職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収660万円/37歳 課長職（月給+諸手当・賞与年2回） ※想定年収は「基本給＋諸手当＋残業代(月20時間想定)＋賞与」を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】英語力を活かしたい方歓迎＜未経験◎航空機部品の法人営業＞LAなどへ海外研修の機会あり
      ～未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業～ ■業務内容： ボーイング787やエアバスなどの有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納品する提案型のルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5～10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります。 ■海外研修について： ・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかです。 ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成： 課長1名（男性）、課長代理2名（男女各2名）の合計3名、事務職は主任1名（女性）、課員3名（女性） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。 海外出張や海外駐在のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※基本給2.83～6.27ヶ月分(直近5年) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】　 年収480万円/27歳 主任職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収560万円/32歳 課長代理職（月給+諸手当・賞与年2回） 年収660万円/37歳 課長職（月給+諸手当・賞与年2回） ※想定年収は「基本給＋諸手当＋残業代(月20時間想定)＋賞与」を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シバタ工業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県明石市魚住町中尾1058
    • 設立 1923年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/明石】船を守る防舷材の設計/未経験歓迎　※上流工程メインでスキルUP◆官公庁と安定取引
      入社後サポート◎『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発 ■業務詳細 大型船舶や漁船が接岸する際に、コンクリートの岸壁で船体本体を損傷しないようクッションの役目をする製品（防舷材）の【設計業務】です。 営業・現場や外部業者との打ち合わせ、仕様決定などの上流工程をゆくゆくお任せいたします。 具体的には、既存製品を取り付け場所に設計する「構造設計」となり、強度計算などのご経験を活かしていただけます。 経験を積みますと自らが設計した製品が港湾事業に使用され、かつ経済活動の一端を担うというものづくりの醍醐味を実感することができます。 ※入社後は研修制度により、会社の知識や製品素材/製造の基礎を座学、現場実習で学んで頂く機会もあります。 ※基本的には内勤メインですが取り付け工事に立ち合うこともございます。 ■入社後のサポート 会社や商品の知識は所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 先輩社員が図面の書き方、CADの使い方から教え、最初は設計の補助（指示された図面を描いていく）を行っていただく予定です。 ■組織構成 課長１名、課長補佐1名、課員7名、パート2名の組織 20代～50代の男女が活躍中 ■製品の特徴 ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることでそれぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について ・近年は海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町中尾1058 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～289,861円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円～7,000円 ＜想定月額＞ 221,000円～296,861円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.6ヶ月） ※会社業績により決算賞与あり ■各種手当あり 　住宅手当：4,000円～7,000円 　家族手当：扶養人数によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】船を守る防舷材の設計/２DCAD　※上流工程メインでスキルUP◆官公庁と安定取引
      『船体取り付け式防舷材』世界シェアNO.1/「安全・防災・環境」に役立つ商品を開発 ■業務詳細 大型船舶や漁船が接岸する際に、コンクリートの岸壁で船体本体を損傷しないようクッションの役目をする製品（防舷材）の【設計業務】です。営業・現場や外部業者との打ち合わせ、仕様決定などの上流工程をゆくゆくお任せいたします。 具体的には、既存製品を取り付け場所に設計する「構造設計」となり、強度計算などのご経験を活かしていただけます。 経験を積みますと自らが設計した製品が港湾事業に使用され、かつ経済活動の一端を担うというものづくりの醍醐味を実感することができます。 ※入社後は研修制度により、会社の知識や製品素材/製造の基礎を座学、現場実習で学んで頂く機会もあります。 ※基本的には内勤メインですが取り付け工事に立ち合うこともございます。 ■入社後のサポート 会社や商品の知識は所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 先輩社員が図面の書き方、CADの使い方から教え、最初は設計の補助（指示された図面を描いていく）を行っていただく予定です。 ■組織構成 課長１名、課員5名、パート2名の組織 20代～50代の男女が活躍中 ■製品の特徴 ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることでそれぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について ・近年は海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市魚住町中尾1058 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／山陽魚住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円～7,000円 ＜想定月額＞ 284,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.6ヶ月） ※会社業績により決算賞与あり ■各種手当あり 　住宅手当：4,000円～7,000円 　家族手当：扶養人数によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジッコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,398名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉】食品製造（幹部候補）～残業少／事業拡大／大手顧客多数／創業より60年以上の歴史◎～
      • NEW
      ◇創業より60年以上の歴史◎◇ワークライフバランス◎◇年間休日120日◎◇ ■業務内容： ◎製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開 ◎従業員（部下）の労務管理・目標管理 ◎SQCDの管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販） ◎関連部署との調整業務（製販管理など） ■採用者に期待すること： 将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■やりがい： ◎基幹工場の製造現場で「これがやりたい！」が実現できる環境です。 ◎将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。 ◎安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。 ◎1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。 ■働く環境： ・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。 ・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。 ・有給取得推奨：付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％） ■当社について： フジッコグループは創業65周年を迎えました。創業以来、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に対して耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発してまいりました。こだわりは食品そのものだけでなく、ふじっ子煮の「パチっとカップ」や豆小鉢やおばんざい小鉢など、個食食べきりの「小鉢」シリーズなど容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添ってまいりました。 今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦してまいります。 また、SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県船橋市高瀬町5番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：2回（4.2か月 ※2023年度全社平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/千歳】食品製造（幹部候補）～残業少／事業拡大／大手顧客多数／創業より60年以上の歴史◎～
      • NEW
      ◇創業より60年以上の歴史◎◇ワークライフバランス◎◇年間休日120日◎◇ ■業務内容： ◎製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開 ◎従業員（部下）の労務管理・目標管理 ◎SQCDの管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販） ◎関連部署との調整業務（製販管理など） ■採用者に期待すること： 将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■やりがい： ◎基幹工場の製造現場で「これがやりたい！」が実現できる環境です。 ◎将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。 ◎安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。 ◎1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。 ■働く環境： ・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。 ・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。 ・有給取得推奨：付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％） ■当社について： フジッコグループは創業65周年を迎えました。創業以来、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に対して耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発してまいりました。こだわりは食品そのものだけでなく、ふじっ子煮の「パチっとカップ」や豆小鉢やおばんざい小鉢など、個食食べきりの「小鉢」シリーズなど容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添ってまいりました。 今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦してまいります。 また、SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場（北海道千歳市） 住所：北海道千歳市上長都1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：2回（4.2か月 ※2023年度全社平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市二見町南二見20-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【加古川】法人ルート営業◆岩谷産業G／年休128日(土日祝)／ニッチトップメーカー/残業２０ｈ
      • NEW
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ニッチTOPメーカーで安定して長く働いていきたい方！ ◎転勤なしでキャリアを築いていきたい方！ ◎モノづくりに興味をお持ちの方！ ■業務概要： 超低温液化ガス貯槽やガスローリー・トレーラーの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・岩谷グループの企業を中心とした既存取引先へのルート営業がメインとなります。 ・納期交渉や納品後のアフターフォローまで幅広くお任せいたします。 ◎この分野の製造メーカーは全国でも５社ほどしか存在せず、競合他社がほとんどいません。 ◎また、カーボンニュートラルの取り組みとしてコカ・コーラなどの大手飲料メーカーなどでも工場内のエネルギーを液化ガスにしようという動きが強く、国を挙げて補助金を出しているため需要も非常に高くなっております。 【取扱商材】 超低温液化ガス貯槽は超低温液化ガス（酸素・水素・窒素・液化天然ガスなど）を所定の圧力で保管・供給するタンクです。 多様な業界で当社機器が使われております 。 ※ロケット打ち上げ設備にも当社製品が使われています。 ■配属先情報： 営業部 ■働き方： ◎年休128日(土日祝)、残業20時間以内、転勤なしのため、長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎ニッチトップメーカーで、カセットコンロの岩谷産業Gでもあるので、非常に安定した経営基盤で安心して働くことができます。 ■企業・求人の特色： ・ガス・エネルギー分野大手である東証プライム市場「岩谷産業」のグループ会社です。 ・産業界のあらゆる分野で活躍している工業用超低温機器（貯槽）において、国内で55%のシェアを誇るTOPメーカーです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見20-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市 尾上町 850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　4.4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／転勤無】技術系オープン求人◆岩谷産業G/業界未経験歓迎/年休128日/残業20h
      • NEW
      ■業務概要： 当社の技術系のポジションの中から、候補者様のご経験／ご希望／適性をもとに、生産本部内の下記職種をお任せ致します。 まずは、最低１年ほど技術（設計）部門で適性の見極めを行うことになります。 ■配属先部署 （1）技術（設計）部門 （2）検査部門 （3）エンジニアリング部門　 （4）製造部門 ■業務詳細： ◎この分野の製造メーカーは全国でも５社ほどしか存在せず、競合他社がいません。 ◎また、カーボンニュートラルの取り組みとしてコカ・コーラなどの大手飲料メーカーなどでも工場内のエネルギーを液化ガスにしようという動きが強く、国を挙げて補助金を出しているため需要も非常に高くなっております。 【機器の概要】 酸素、窒素、アルゴン、水素、炭酸ガス、液化天然ガス(LNG)等の産業ガスを安定した状態で安全に貯蔵・輸送する為の機器です。 産業界のあらゆる分野で当社の機器が使われております。 ◎取扱製品について 超低温液化ガス貯槽、ローリー、 LNG,水素などの供給設備、工事、真空断熱配管、超低温液化ガスポンプ、小型超低温容器、水素ステーション、防衛・宇宙分野向け設備・機器など ■働き方について ◎年休128日(土日祝)、転勤なしのため、長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎カセットコンロの岩谷産業Gのため、常に安定した経営基盤で安心して働くことができます。 ■企業・求人の特色： ・ガス・エネルギー分野大手である東証プライム市場「岩谷産業」のグループ会社です。 ・産業界のあらゆる分野で活躍している工業用超低温機器（貯槽）において、国内で60%のシェアを誇るTOPメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市 尾上町 850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見20-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　4.4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井電機株式会社

    サブコン
    兵庫県朝来市山東町末歳705-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】電気設備のCADオペレーター《ランドマークに携わる》◆DX化推進◎／人を大切にする社風
      ～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社CADオペレーターとして電気工事の設計業務をお任せします。 ※顧客との打合せへの参加や東京の案件へのフォローなどもお任せします。 ■職務詳細： 案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 割合：新築7割、改修3割 工期：半年～3年程 エリア：阪神間メインの関西一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※残業時間：月平均30~40h程 ※1分単位での残業申請の体制を整えております。 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-1-16 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方◎／人を大切にする社風
      ～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社技術職として電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 割合：新築7割、改修3割 工期：半年～3年程 エリア：阪神間メインの関西一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※現場事務所への直行直帰がメインです。 ※残業時間：月平均30~40h程 ※案件やスキルに応じて多い方で月に1～2回程土曜日出勤が発生する可能性もございます。振替休日を取得。 ※夜勤や宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ※遠方案件の際は本人相談の上で担当を決定致します。 ※残業時間も1分単位での申請体制を整えております。 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-1-16 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※モデル年収 30歳係長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明昌機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県丹波市氷上町沼148
    • 設立 1952年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸・北区】機械設計～大学や研究開発部門と取引／一品一様上流から関与※超精密技術によるハイテク機器
      ～大学や大手企業とともに実験機器、自動機器などの開発！宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）にも納入実績あり！事業安定性◎一気通貫で研究開発設計したい方に非常におすすめ求人です！～ ～フレックスタイム制！年休114日！働きやすさ◎～ ■職種概要： 国公立の大学や研究開発部門、大手企業のR&Dなどで扱われる実験機器、自動機器などの設計開発業務に携わって頂きます。 ■製品について お客様のニーズに合わせて一品一様の製品の設計から納品までを担当頂きます。具体的には、ナノテク機器、R&D機器、超高真空機器、放射光機器、レーザー機器、中性子機器、半導体・液晶パネル製造装置、防衛関連機の設計開発になります。設計開発した製品の中には、最先端技術研究開発機関で使用されるもの、企業機密の重要な装置など、使用先は多岐に渡ります。 ■担当工程について 同社の魅力は1品1担当制度を設けている通り、設計開発の一部分を担当頂くのではなく、発注先との打ち合わせ段階から、本社製造担当と密にコミュニケーションを取りながら、設計、製作、組立、試運転までの一貫した業務を担当頂ける業務の幅の広さです。設計開発業務の一連の流れを身につけることができ、「自分が創った製品」を身をもって実感できます。 また、1つのプロジェクトに要する期間は1～1.5ヶ月程度です。1品1担当制度を取っており、責任を持った裁量権の広い業務を担当頂きます。 ■魅力： さらに、その製品は量産する既存の製品ではなく、国公立大学や国指定の研究開発機関が構想したものを設計するため、今までに世に排出されたことのない、最新の技術装置に携わることが出来ます。 ■実績： ・Spring8に使用されたビームライン、ビームポジションモニターなどの設計開発 ・大阪大学工学部と共に、高出力レーザー用ミラーを加工するための数値制御プラズマCVM加工機の開発 ・大阪レーザーエネルギー学研究センターにて10kjpPWレーザー装置「LFEX」を開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸開発センター 住所：兵庫県神戸市北区有野中町2-17-13 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回3千円～8千円 ■賞与：昨年実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマダコンフェクト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市尾上町池田850-68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【加古川/夜勤無】食品製造スタッフ※未経験OK/空調設備◎/有給消化率83%
      • NEW
      【主力製品であるバランスパワーを中心に、ウエハースやタルトカップなど、焼き菓子の製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容： 加古川工場にてクッキーやウエハースの製造業務をお任せいたします。 ＜主な業務＞ ・原料計量→生地ミキシング→成型機へ生地投入→ウエハースorクッキー焼成→検品までの一連の工程をお任せいたします。 ※担当が決まっているため、適性に合わせて配置予定 立ち仕事になりますが、夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境で勤務いただきます。生産工場は24時間稼働ですが、綿密に生産計画を立てているため、夜勤はございません。お任せする業務は仕込工程となるため、朝8時から包装作業がある場合は6時半からの早出出勤となる場合がありますが、 残業は遅くても20時半までで、全ての社員が退社します。 ■配属組織： 加古川工場には工場長、係長2名を含めて、全158名（女性124名）が在籍しています。 158名の内訳は、ラインリーダー7名（女性5名）、サブリーダー10名（女性6名）、メンバー141名（女性113名）となり、うちメンテナンス担当者4名（メンバー）以外が生産ラインを担当しています（2024年5月1日現在）。 ■就業環境： 入社6か月経過後より、有給休暇が取得できますが、消化率が高く休暇は取りやすい環境です。 また社内規定に該当する希望者全員が育児休業を取得することができます。 2023年5月1日現在、パパ育休（出生後育児休業）の取得実績は2名です。（制度開始2022年10月） ■勤務地補足： 専用送迎バスあり（JR加古川駅、山電尾上の松駅）／マイカー通勤可（無料駐車スペースあり） ■製品について（一例）： バランスパワー：栄養補給をバランスよくサポートする人気商品！大洋香料株式会社な栄養機能と充実した選べるフレーバーが魅力な製品。 ウエハース：様々な栄養素に特化した多様なラインナップ。老若男女問わず、幅広いお客様に人気の製品です。 チョコレート：気の洋酒・和酒入のボンボンチョコレートや生チョコレートをはじめ、ユニークなデザインのラッピングチョコが、バレンタインシーズンには店頭をにぎわせています。ボンボンチョコを中心に、ハマダらしい"楽しく、魅力的な商品"作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町池田850-68 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・スキル・年齢によって決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には、月額給、20~40時間分の時間外手当、賞与4.4か月分を含んでいます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他定額手当：職務グレード給（15,000）、職務手当（15,000円）、前払手当（8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】包装機械メンテナンス　※食品メーカー/土日休/夜勤無/高い有給消化率
      【主力製品であるクッキー、ウエハースを中心に、焼き菓子の製造・販売を手掛けるメーカーです】 ■業務内容：包装機械のメンテナンス、点検書作成（ミスの量の計算等）など ■業務詳細：加古川工場ではクッキーやウエハースをメインに製造しています。 原料計量→生地ミキシング→成型機へ生地投入→検品→焼成→検品→クリーニング→包装→出荷の一連の工程のうち、包装工程の機械全般を取扱います。 立ち仕事になりますが、夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境で勤務いただけます。 加古川工場は24時間稼働ですが、綿密に生産計画を立てているため夜勤はありません。 早出は6時30分～、残業は20時30分まで、当番制で勤務しています。 ■配属組織： 5名の正社員が勤務しており、係長1名、メンバー4名(20~40代／男性)で構成されています。 ■就業環境： 入社6か月経過後より、有給休暇が取得できます。 また社内規定に該当する希望者全員が育児休業を取得することができます。 パパ育休の取得実績もあります。 ■勤務地補足： 専用送迎バスあり（JR加古川駅、山電尾上の松駅）／マイカー通勤可（無料駐車スペースあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町池田850-68 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 その他固定手当/月：23,000円～29,000円 ＜月給＞ 250,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳（月額給、30時間分の時間外手当、賞与4か月分） ■賞与：年2回（7月・12月）※ 年間賞与計算方法：基本給×4.4 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋南3-12-17
    • 設立 1932年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井／坂井市】化成品の製造スタッフ（責任者候補）ミドル層活躍中／残業ほぼ無／基本土日休み／転勤なし
      【＜業界未経験歓迎＞電子材料や医薬中間体、機能性樹脂等あらゆる業界に貢献／平均勤続年数15年で働きやすさ○／引っ越し手当・社宅あり／残業月10h／I・Uターンも歓迎】 ■業務内容： 製造工程全般をお任せします。 《具体的には》 ・原料を倉庫から工場へ運ぶ ・原料を反応釜に仕込む ・製品製造（装置を操作し、加熱・撹拌等を行う） ・完成した製品を缶詰して倉庫に運ぶ ・製造設備の簡単なメンテナンス　など ※業務内でフォークリストを使用する機会がありますが、資格は入社後、会社負担で取得可能です。資格・ご経験がない方でも丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 ※将来的にはラインのリーダーや取りまとめをお任せします。 ■組織構成： ・配属先の福井工場／製造部門は全体で45名前後の社員が在籍しています。 ・男性社員の割合が多いですが20～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・先輩社員の半数以上は業界未経験から活躍している方ばかり。未経験でも活躍出来るサポート体制がございます。 ■働き方： ・年間休日116日（基本土日休み）、有給取得率は80％で実質125日以上の休日がございます ・住宅手当や単身寮、社宅があります。 ・転勤はなく、残業は月10hと少なめです。 ・車通勤も可能です（無料駐車場あり）。 ■当社の特徴・強み： ＜独自の製品を数多く保有／安定した経営体制＞ 硫黄化合物の合成技術を駆使し、さまざまな製品を開発してきました。医薬品やカーリング剤（パーマ液）、電子材料の表面処理に用いる「１－チオグリセロール（チオグリセリン）」や、電解銅メッキに用いる「３－メルカプトプロパンスルホン酸ソーダ」を国内で生産している企業は他に例がありません。同じ業界でも他社にはない独自の地位を築いており、今後も安定的な経営となります。 ＜身近な物にも大きく貢献＞ 医薬中間体・電子材料・香粧品などの分野で独自製品を開発する「化成品事業」は、ニッチな技術で幅広い業界への貢献を通じて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市三国町米納津テクノポート2丁目4番2号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,843円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～291,843円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢や経験に応じ変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：40万円～100万円程度 ＜月給の他下記手当の支給あり＞ ・残業手当（平均月10h相当)：1万9千～2万2千円 ・夜勤手当：3万～3万5千円 ・中夜勤手当：3千4百～4千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／坂井市／未経験歓迎】化成品の検査・製造スタッフ◆残業ほぼ無／基本土日休／健康経営経営法人◎
      【未経験歓迎～健康経営優良法人2025ノミネート／電子材料や医薬中間体、機能性樹脂等あらゆる業界に貢献!／平均勤続年数15年の働き易さ〇／引っ越し手当・社宅有／残業5h／I・Uターン歓迎】 ■職務内容： 製造工程全般業務をお任せ致します。 《具体的には》 ・原料を倉庫から工場へ運ぶ ・原料を反応釜に仕込む ・製品製造（装置を操作し、加熱・撹拌等を行う） ・完成した製品を缶詰して倉庫に運ぶ ※業務内でフォークリストを使用する機会がありますが、資格については入社後会社負担で取得可能です。資格・ご経験がない方でも丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい！ ■組織構成について： ・配属先…福井工場/製造部門 全体で45名前後の社員が在籍。 男性社員の割合が多いですが20～50代迄幅広い年齢層の社員が活躍しております。 先輩社員の半数以上は業界未経験から活躍している方ばかり。未経験でも活躍出来るサポート体制がございます。 ■働き方 年間休日116日、基本土日休み、有給取得率は80％で実質125日以上の休日がございます 住宅手当、社宅有り 転勤無し・残業10h程度/月 車通勤OK　無料駐車場 ■当社の特徴・強み： ＜国内唯一の製品を数多く保有/安定した経営体制＞ 硫黄化合物の合成技術を駆使し、さまざまな製品を開発してきました。医薬品やカーリング剤（パーマ液）、電子材料の表面処理に用いる「１－チオグリセロール（チオグリセリン）」や、電解銅メッキに用いる「３－メルカプトプロパンスルホン酸ソーダ」を国内で唯一生産しています。同じ業界でも他社にはない独自の地位を築いており今後も安定的な経営となります。 ＜身近な物にも大きく貢献＞ 医薬中間体・電子材料・香粧品などの分野で独自製品を開発する「化成品事業」は、ニッチな技術で幅広い業界への貢献を通じて成長を続けている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市三国町米納津テクノポート2丁目4番2号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,602円～274,843円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 185,602円～281,843円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月・12月) ※前年度実績：40万円～100万円程度 ＜月給の他下記手当の支給あり＞ ・残業手当(平均10ｈ相当)：1万9千～2万2千円 ・夜勤手当：3万～3万5千円 ・中夜勤手当：3千4百～4千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦森工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市千里丘7-11-61
    • 設立 1935年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】自動車部品の購買職◆命と暮らしを守る製品／Tier1メーカー／創業140年以上／豊田合成G
      ■業務概要： 自動車安全部品（シートベルトやエアバッグ）の購買業務を担当していただきます。 ■職務詳細： （1）サプライヤの開拓および選定 ?営業部が受注した車種の部品に関するサプライヤの開拓や選定を行います。単価だけでなく、良品率、納期、車種ライフ総投資などを考慮して最適なサプライヤを選定します。 （2）価格交渉および納期管理 ?購入単価の交渉を行い、コスト削減を図ります。価格交渉の際には、見積書の問題点を見つけ、サプライヤと相談・交渉することで、適切な根拠と理由を示し価格を下げる努力をします。 ?発注後の納期管理や不具合対応も担当し、サプライヤとのスムーズなコミュニケーションを維持します。 （3）新規サプライヤの開拓 ?新規サプライヤの選定を行い、そのメリットを社内に説明・提案します。新しいビジネスパートナーを開拓することで、より良い部品の調達を目指します。 （4）社内外のコミュニケーション ?社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、調達業務を円滑に進めます。部署間の調整やビジネスパートナーとの協力を通じて、業務の幅広さと面白さを実感できます。 このポジションでは、自動車安全部品の購買業務を通じて、会社の利益やコストに大きな影響を与えることができます。 幅広い業務に携わることで、多角的な視点を持ち、成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 管理職4名、非管理職7名 年齢は20代～50代、男性8名、女性3名の組織です。 ■同社について： ○1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 ○コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風で、チームで同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求する風土がございます。部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新しい仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘7-11-61 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める場所、および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～338,000円 ＜月給＞ 254,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は高卒、上限は大学院卒の場合 ※想定月給および年収には、手当（残業手当、住宅手当等）を一切含まず ※賞与2回分は直近2回の支給実績にて算定 ■手当：法定手当（残業手当など）のほか、家族手当、住宅手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千代田区】防災関連用品の法人営業◆命と暮らしを守る製品／創業140年超のTier1メーカー
      ～社会貢献度が非常に高い仕事／業界リーディングカンパニー／幅広いキャリア形成が実現可能／残業～15時間／土日祝休み／英語を活かす環境もあり～ ■業務概要： 「命と暮らしを守る製品を提供」することを使命として事業を展開している当社にて、防災関連用品の法人営業職に携わっていただきます。 ■職務詳細： 東日本エリアの代理店を担当し、商社と協力して消防ホース、防災資機材などの営業を行います。 また、売上拡大のため新規分野（民間企業や海外案件）にも携わっていただきます。 ■1日のスケジュール（例）： 8:45 出社。その後、メールチェック 9:00 課内ミーティング 10:00 商談準備（見積もりやプレゼン資料の作成、確認など） 11:00 取引先との商談 -昼休み- 13:00 工場サイド（社内関係部署）との会議や、商談内容の協議 15:00 帰社。メールチェック、注文書確認、社内資料作成及び申請 17:00 報告書作成。 翌日以降の商談準備 17:45 帰宅 ■入社後について： 基本的に配属先でのOJTとなります。業務の流れや商品知識を修得し、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。 別途、製造工場での研修も行っていただきます。 ■仕事の魅力： ◎日本の命と暮らしを守る製品を提供する、社会貢献度が非常に高い仕事です。消防ホースや防災資機材は商社や代理店と協働し共に成長していくポジションです。一方、水害対策製品や大口径製品では官公庁や大手インフラ企業に対して直接営業提案を行いますので、幅広いキャリア形成が実現可能です。 ◎消防ホースは1954年に国内初のゴム内張ホースを開発して以来、今でもトップクラスブランドとして全国の消防本部にご愛顧頂いています。 当社独自の技術力により独自性のある製品を数多くラインナップしているため、消防業界ではリーディングカンパニーとして存在感のある部門です。 ■当社製品について： https://www.ashimori.co.jp/product/bosai/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目6番9号 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める場所、および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 417万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～346,000円 ＜月給＞ 235,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は高卒、上限は大学院卒の場合 ※想定月給および年収には、手当（残業手当、住宅手当等）を一切含まず ※賞与2回分は直近2回の支給実績にて算定 ■手当：法定手当（残業手当など）のほか、家族手当、住宅手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】社員食堂の提案営業◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し/基本土日祝休
      【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/基本土日祝休/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 実績次第で積極的にキャリアアップしていただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】営業企画（社員食堂の企画提案）◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し
      【営業職から企画職へのキャリアチェンジ可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 ＜企画立案＞ ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 ＜企画推進＞ ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ※社外にも積極的に開拓を行っていくのが当ポジションの特徴です。 ■社員食堂の役割 近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント： 【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪利器製造株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・淀川区※転勤無】生産管理◆未経験歓迎！/年休123日・残業月10h/老舗工業用刃物メーカー
      ～未経験歓迎！/創業80年工業用刃物メーカー/転勤無・年休123日・残業20h/家族手当・住宅手当有り/大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎～ ＜大阪利器製造株式会社とは？＞ 製造業に欠かせない、工業用刃物をオーダーメイドで作る当社。 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 ■職務内容 工業用刃物や機械の生産管理（主に外注管理と工程管理）を担当していただきます。 ・外注管理： 協力会社に製造をお願いする際の、連絡と配送手配を行ないます。スケジュールを管理しながら納期までに引き取り、仕上がった製品を隅々までチェック。少しでも歪みや傷などの品質問題があれば、再度製造・修正の依頼をすることもあります。 ・工程管理： 弊社は完全受注生産で製造を行うため、顧客ごとの工程管理が必要です。 機械図面かどのような加工が必要か読み取っていただき必要な資材や人員を計画作成し製造工程全体を管理頂きます。 ■組織構成 製造部　管理課には７人が在籍しております。うち50代が5名、40代が2名となります。 設計図面・機械関係の担当と外注・生産管理の担当に分かれております。 ■魅力 クラレ、王子製紙、帝人、東レ、旭化成など、創業以来多くの大手企業と長期的な取引関係を築いています。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■社内の雰囲気 上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■働き方 転勤の予定が無いので腰を据えて働くことができます。また、年休123日（土日祝休）・残業10時間程度のためワークライフバランスを整えながら長期的に活躍することができる環境です！ ■福利厚生について 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 222,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は残業10時間分を含みます。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.9か月分 ■【モデル年収】 ・43歳／管理職／613万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・神崎川／転勤無】 機械設計◆残業ほぼ無し！／老舗金属メーカー／年休124日・土日祝休み
      ～創業80年金属メーカー/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎～ ～年休123日・土日祝休み/残業ほぼなし/転勤無で腰を据えて働ける環境◎～ ～働き方見直し、専門知識をもとにお客様のニーズをもとに設計を行いたい方におすすめです！～ ■職務内容 工業用刃物や機械の部品の設計をご担当いただきます。 実際に取引先様の工場などに出向きお客様（現場担当者や購買の部署や生産管理など）から素材メーカーで欠かせない機械の素材を「切る」部品のニーズを確認し、製造が可能か確認しながら仕様を提案し設計を行って頂きます。 日本製紙や東レなどのトップ素材メーカーの工場等、長年取引させて頂いている既存顧客様へのフォロー営業になるため9割がリピートで取引先様の製品変更に合わせ小さな変更点の注文受けることが多いです。 (設計部門も営業とともに同行します。) ★実際に取引先の素材メーカーの工場設備を直に見て、紙や樹脂、石油化学系のゴムフィルムを切る工程で、どのような刃物の素材が良いかや装置が良いかを検討し一気通貫で設計に携わることが出来ます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 経験が浅い方も安心して業務に取組める環境です。 ■社内の雰囲気 基本単独で動くため、自分のペースで仕事が出来る環境です。上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月残業10時間以下 ・転勤無し ■当社の強み 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～218,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.9か月分 ■【モデル年収】 ・41歳／管理職／583万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡電気工業所

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市内本町2-6-22
    • 設立 1935年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/摂津市】空調・プラント設備の施工管理 ※安定の大手企業案件に参画／中途入社者50%以上
      ＼当社のポイント／ ・大手企業案件に参画：関西圏の大手企業の案件に携わることが出来る◎ ・充実した研修制度：充実の教育体制で安心して入社頂ける◎ ・安定性と成長性：創業85年、受注量増大で安定した成長を遂げている会社 ■業務概要： 各種大手メーカーを中心とした企業の製造ライン・プラントの電気・計装・自動化制御盤等の設計・施工を展開する当社にて、製造ラインやプラント内の空調・給排水関連工事の施工管理業務をご担当いただきます。化学・医薬品・食品分野の開発現場・製造現場のプロセス改善・強化等を支えるポジションです。 ■担当業務： ・給排気、ダクト、配管設備における設計、施工 ・現場巡視による工事品質の管理、安全管理 ・予算管理/工程管理、資材置き場や工事用電源の確保 ・工事開始時における近隣住民、関係者への挨拶、他 ※住友化学株式会社、ダイキン工業株式会社、三菱重工工作機械株式会社、山崎製パン株式会社等、関西圏を中心とした大手企業の案件にご参画いただきます。 ■研修制度： ・施工管理の仕事には様々な知識が必要ですが、入社後は先輩スタッフとの同行等で経験を重ねていただくなど、独り立ちまで全面的にバックアップいたします。 ・現社内メンバーの全体の50%以上が中途採用者のため、教育制度や受け入れ態勢は整っております。 ■当社の特徴： （1）1935年に設立し今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。 （2）現在、増大する案件対応や将来を担う幹部候補の育成を目指し、メンバーの増員を含めた様々な取り組みを展開中。人材育成を一番に考え、次の世代、またその次の世代へと希望を繋げていく会社にしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 春日出営業所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 住友化学（株）大阪工場内 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 淀川営業所 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 ダイキン工業（株）淀川製作所内 勤務地最寄駅：阪急京都線／相川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力に応じる） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】電気工事施工管理技士※大型増員／中途入社50%以上／福利厚生充実
      【業績好調による増員／創業85周年／年間休日114日／福利厚生充実】 ■業務内容： 企業工場内で電気計装設備工事等の施工管理業務並びに付帯する現場関連業務全般(工事打合せ/見積書作成/工程管理/コスト管理等)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント様との打ち合わせや、工事提案、見積り作成、協力業者の手配、スケジュール作成などの調整業務、工事の品質・進捗・コストの管理、完成後のメンテナンスや不具合対応などの工程管理業務を行っていただきます。 ・既に十分なご経験をお持ちの方には、打ち合わせや見積りから、工事計画、現場管理までをワンストップで担っていただきます。 ・現場では、一部下請け業者も含めた作業員各5～10名で構成される電気・計装・補電のチームのリーダーとして管理を行っていただきます。 ■担当案件：一部上場企業を始め、多種多様な分野の顧客の工場、プラント内の設備工事です。主に化学工場、製薬工場、食品工場からの受注が多く、受注先の現場に常駐して作業を行っていただきます。 ■研修制度：ご入社後、先輩スタッフとの同行などで経験を重ね、やがて独り立ちして下さい。施工管理の仕事には、様々な知識が必要ですが、全面的にバックアップいたします。 ■組織構成：配属部門の社員の平均年齢は47歳 ・中途入社の社員が50％以上なので、皆さまが馴染みやすい雰囲気となっております。 ・職人同士の距離が近く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場です。 ■当社の特徴： （1）1935年に設立し今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。 （2）現在、増大する案件対応や将来を担う幹部候補の育成を目指し、メンバーの増員を含めた様々な取り組みを展開中。人材育成を一番に考え、次の世代、またその次の世代へと希望を繋げていく会社にしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市内本町2-6-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（能力に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・21歳（入社4年目）：年収350万円 ・40歳（入社21年目）：年収650万円 ・57歳（入社10年目）：年収1000万円 ■賞与：年2回（７・12月、昨年度実績４ヶ月分） ■その他固定手当 ・時間外手当 ・各種教育､免許､資格の取得費用 ・資格手当(福利厚生欄参照) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,883名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【港区】海外営業(繊維副資材：ミシン糸/ゴムなど)※東証プライム市場上場
      当社の繊維資材事業部にて、アパレル業界向けの資材(ミシン糸/ゴムなど)の海外営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ・日本国内の商社・アパレルメーカー・縫製工場への提案活動 ・海外（中国、ベトナム、インドネシア、バングラディッシュ、欧州等） メーカーや商社への営業 ・ルート営業及び、新規販路開拓 ・製造・開発部門との連携 ・仕入先との調整、見積対応 ・海外拠点サポート業務 （衣料向け:80％、工業向け:20％） 具体的には・・・ ユニクロや良品計画等製品を作っている縫製工場へのミシン糸・ゴム等、日本での営業活動からスタートし､経験を積まれましたら海外へも出張し､将来的には海外拠点の幹部として赴任していただきます(中国､インドネシア､ベトナム､バングラデシュ) 【魅力・やりがい】 ・海外ウェイトが大きい事業部門で､中国､インドネシア､ベトナム､バングラデシュに拠点があり､日本に留まらず世界で活躍出来ます｡ ・海外の新拠点を探索中です｡ ・少数精鋭・風通しのよい組織で裁量権をもってお仕事していただ くことができます。 【配属先構成】 ・東京：2名 ・大阪：５名 (男性：20～50代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／本宮市】生産技術（プラスチックフィルム）※東証プライム市場上場/残業10時間程度
      業界トップクラスのシェアを誇るグンゼのペットボトルやトイレタリーなどのプラスチックフィルムの生産技術を担当して頂きます。 ■業務内容： ・押出成形による延伸フィルム製品の量産化に向け課題解決の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の運転条件や設備稼働状況の解析、改善、最適化 ・生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 ・廃プラスチックの再利用方法の開発　など ■製品特徴： ・食品用途を中心とした高機能・高付加価値の包装用プラスチックフィルム ■魅力・やりがい： ・業界トップクラスのシェアを誇るグンゼのペットボトルやトイレタリーなどのプラスチックフィルムの製造工場です。プラスチックを資源循環型へ変革させて行くことに力を入れています。新たな技術の確立において、自身のスキルの力を生かし、高めて行くことができる環境です。様々な生活の新たな機能や価値、トレンドを生み出すことができます。 ■配属部署：　技術課　5名（男性4名：40代　女性1名：40代） ■出向先：福島プラスチックス株式会社（福島県） ・グンゼ株式会社の100%子会社で、食品用途を中心とした高機能・高付加価値な包装用プラスチックフィルムを製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島プラスチックス株式会社 住所：福島県本宮市荒井恵向８８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーアツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-310
    • 設立 1951年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／三田・転勤なし】回路設計◇業績好調／人命救助にスキルを生かせる／ガス系消火設備のトップ級企業
      ～年収500万～／年休125日／平均勤続年数15年以上／創業70年・データセンター等の水を使えない施設の消火設備のパイオニア企業／人命と歴史的価値を同時に守る事業に自分のスキルを生かして働ける～ ■仕事内容: ・センサーやガス放出の制御装置の回路設計業務をご担当いただきます。アナログ、デジタルいずれかのスキルを生かして働けます。 ※ガス消火設備とは… ・燃えないガス（主に窒素）を放出することで酸素濃度を下げて消火する装置です。水が使えない美術館やサーバ室での消火活動に使用される装置です。 ■具体的な業務内容： ・システム制御盤や起動装置などの企画、仕様検討 ・製品の選定、設計、開発 ・性能評価、量産に向けた立ち上げ ＜業績好調の背景＞ ・水濡れが許されない貴重な財産を守るために不可欠なものとして、近年ますます注目されており、近年の半導体や通信機器の需要拡大からデータセンターが増加しており、その影響もあり業績は年々拡大しております。 ■やりがい： ・自分が関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事です。 ・責任感の大きい仕事ゆえに、評価制度や給与についても社員に還元する社風であり、年収アップも同時に可能です。 ■働き方：＜長期就業しやすい環境です＞ ・平均勤続勤務年数は15年以上です。 ・平均有給取得日数は14日で、有給取得もしやすい環境です。 ・年休125日で土日祝休みです。 ・残業平均は25ｈ程です。 ■ご入社後の流れ； ・適性やスキル、経験に合わせOJTで研修致します。 ■当社特徴； ・当社は、国内で先駆けてガス消火の技術を開発したパイオニア企業です。研究開発から設計、施工、メンテナンスまで一貫して手がけ、お客様から厚い信頼を獲得しています。 ■ガス系消火設備で国内トップクラスシェア: ・社会と暮らしの安全を守る安定企業創立70年以上、ガス系消火設備のパイオニアとして国内トップクラスシェアを誇る当社。「火災から人命と財産を守る」を使命に、研究開発からメンテナンスまで一貫して手がけています。今回は体制強化のため新たなメンバーを募集します。データセンターや美術館など、社会に不可欠な施設を守る、やりがいの大きな仕事に携わってみませんか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＜三田事業所＞ 住所：兵庫県三田市テクノパーク24番地 勤務地最寄駅：(JR)福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ルート営業★ガス系消火設備トップシェア★ノルマなし／残業20h程／創業70年の安定企業
      ～第二新卒歓迎／水を使えない施設で活躍するガス系消火設備／飛び込みテレアポなし／既存顧客との関係構築スキルを生かせる～ ■業務内容： ・ガス系消火設備にて国内トップの40％のシェアを保有する当社、その東京支社にて、営業職として従事頂きます。 ・大手自動車メーカー及びその関連企業や各種工場、ゼネコン・サブコンなどのエンドユーザー様やビル管理会社など既存顧客に向けてルートを回った営業活動がメインです。 ※ガス系消火設備とは… ・窒素ガスなどの燃えないガスを使って酸素濃度を下げて消火する設備のことです。美術館やデータセンターなど水を使えない場所での消火活動に大きく貢献しております。 ■具体的業務内容： ・顧客先訪問 ・客先との仕様調整、現地調査、管轄消防との折衝 ・社内設計・施工部署等への依頼・調整、見積書・必要書類作成等 ・メンテナンス関係では消防法に基づく定期点検の営業、改修・更新工事 ■働き方： ・年休125日（土日祝）で有給取得もしやすい環境です。 ・残業平均は20h程、ノルマもなく落ち着いて営業ができます。 ・遠方出張は基本ございません。 ■組織構成： ・営業第１グループ9名、営業第２グループ9名、保全グループ11名で構成されおります。平均年齢はメンバークラスで34歳、グループ全体で44歳です。 ■やりがい： ・自らの関わった製品が火災から人命、財産を守ることに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ■当社特徴： ・ガス系消火設備のパイオニア、国内シェア約40％を占めるニッチトップ企業。官公庁関連、美術館等様々な建築物に使われています。 ・社会と暮らしの安全を守る安定企業創立70年以上、ガス系消火設備のパイオニアとして国内トップクラスシェアを誇る当社。 ・「火災から人命と財産を守る」を使命に、研究開発からメンテナンスまで一貫して手がけています。 ・データセンターでの需要や法的点検、取り換えが必要なものも多数あり、また古くからお付き合いのある企業様からの信頼も厚いため、今後の将来性も抜群です。 ・今後も業界のパイオニアとして日々人々の安全性を守るために開発にも注力していきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段南4丁目8番21号 山脇ビル４階 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～270,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 279,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：外勤手当11,000円、地域手当10,000円、特別手当5,000円を含む／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    燦ホールディングス株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
    • 設立 1944年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/世田谷】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～
      【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容 プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・全社人材開発戦略の策定・推進 ・タレントマネジメントの導入・運用 ・幹部候補／次世代リーダー育成の強化 ・グループ全体の研修体系の再構築 ・人材開発領域のDX推進（e-learning、データ活用、効果測定） ・部門マネジメント ・経営への提言・レポーティング 本ポジションでは、 課題の見える化 → 施策立案 → 巻き込み → 実行 → 効果改善 までを一貫して牽引できる方を求めています。 ■組織構成 人財教育部：2名（部長1名、課長1名） ※少数精鋭のため、裁量大きく動ける環境です ■この求人の魅力： ・プライム上場 × 経営直下で人材戦略を担える ・タレントマネジメント、研修体系、DX化など、仕組みづくりをゼロから構築できる ・M&A・新規出店で急成長中の企業グループの中核ポジション ・創業100年に向けた“第二創業期”の組織変革をリードできる ・経営層との距離が近く、提案が形になるスピードが早い ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益社用賀会館 住所：東京都世田谷区瀬田３丁目６－８ 公益社用賀会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～620,000円 ＜月給＞ 470,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回（9月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：250万～300万／年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～
      【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容 プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・全社人材開発戦略の策定・推進 ・タレントマネジメントの導入・運用 ・幹部候補／次世代リーダー育成の強化 ・グループ全体の研修体系の再構築 ・人材開発領域のDX推進（e-learning、データ活用、効果測定） ・部門マネジメント ・経営への提言・レポーティング 本ポジションでは、 課題の見える化 → 施策立案 → 巻き込み → 実行 → 効果改善 までを一貫して牽引できる方を求めています。 ■組織構成 人財教育部：2名（部長1名、課長1名） ■この求人の魅力： ・プライム上場 × 経営直下で人材戦略を担える ・タレントマネジメント、研修体系、DX化など、仕組みづくりをゼロから構築できる ・M&A・新規出店で急成長中の企業グループの中核ポジション ・創業100年に向けた“第二創業期”の組織変革をリードできる ・経営層との距離が近く、提案が形になるスピードが早い ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 世田谷営業所 住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 勤務地最寄駅：東京急行電鉄田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～620,000円 ＜月給＞ 470,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（９月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：250万～300万／年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神島化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル7F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【香川※理系出身歓迎】研究開発◆年休121日／福利厚生・手当◎／賞与5.6か月／東証スタンダード上場
      【理卒出身歓迎！年収460万円～◎/年休121日・土日祝休み/化成品や建材、セラミックスなどの企画開発をお任せ◆創業100年超の東証スタンダード上場無機化学メーカー】 ■業務内容： 住宅・ビル用内外装材といった建材や化成品、セラミックスを製造している詫間工場にて以下の業務を中心に新商品の企画・開発～生産工程管理業務をお任せします。 ・マグネシウム化合物フィラーの企画開発（化成品） ・外壁材、内装材などの企画開発（建材） ・高純度・高性能セラミックスの企画開発（セラミックス） ・技術面から営業支援活動 ・お客様のニーズに合った製品開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後はまず数ヶ月研修を受けていただきます。 その後は、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。豊富な教育制度を揃えているため、研究開発のご経験がなくてもご安心ください。 ■同社ついて： ・1917年（大正6年）の創業以来、神島化学工業は「顧客満足第一」に、無機化学メーカーとして次の100年に向け、「CO2 RECYCLE PRODUCTION SYSTEM」という独自のゼロCO2プロセスを掲げています。 ・現在では地球環境問題や高度情報化社会への移行など、技術に対する社会のニーズが年々高度化・多様化する中、神島化学工業は地球環境を考えながら、特殊化・差別化・機能化を図り、安全性と居住性を追求した窯業建材と高純度の化成品、セラミックスなど、身の周りに存在する製品群を擁するに至っています。 ・近年の自動車産業やエレクトロニクス産業、 光通信関連産業などの躍進は目覚ましいものがあります。 神島化学工業は、これらの産業に欠かせないマグネシウム化合物などの高付加価値材料から、窯業系建材といった高機能成形品に至るまで、 様々な産業を影で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町香田80 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～280,300円 ＜月給＞ 237,100円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験等を考慮します。 ※賞与：年2回（7月・12月）（昨年度平均：5.6ヶ月分） ※給与改定：年1回(5月)/平均10,000円程度　 ※初年度は、在籍按分します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年休150日／賞与5.6カ月分
      当社製品である『押出成形セメント板』の製造ラインの運転管理に携わっていただきます。 機械の操作を行い、製品の幅や寸法を管理します。 ＜製品ができる流れ＞ ▼機械に原料を投入 ▼製品を押出 ▼養生 ▼仕上げ ▼検査 ▼裏面に塗料を塗布 ▼梱包 ▼出荷 Q.なにに使われるもの？ 製造する製品は、建築資材として利用されています。 機能性が高いため、商業施設や公共施設で多く採用されていることが特長です。 Q.ずっと同じ作業をくり返す仕事？ 押出成形をする週、仕上げをする週といったように、1週ごとに業務を分けています。 押出成形のポジションは複数あるため、単調な仕事をくり返すといったこともありません。 幅広い業務のなかで自身のスキルを高めていける環境です！ ……………… 安心の研修体制 ……………… はじめの3カ月～半年の間は先輩が教育係としてつきます。 押出成形、仕上げのどちらも経験していくなかで、配属のポジションを見極めます。 ひとつずつ丁寧に教えていくので、わからないことはなんでも聞いてくださいね。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／U・Iターン歓迎】 石岡工場／茨城県石岡市柏原6-2（柏原工業団地） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） ★柏原工業団地で働く魅力★ 国道6号や常磐道ICに近く、マイカー通勤のストレスが極めて少ない柏原工業団地。 周辺には大型商業施設や飲食店が充実し、仕事帰りの買い物や食事もスムーズです。 家族との時間を大切にしたい世帯層には「生活の利便性」を、自由を謳歌したい単身の方には「ふらっと寄れる温泉やグルメ」を。 オンは集中、オフは街の豊かさを享受する。ここは、どんなライフステージの方でも「自分らしい時間」を取り戻せる、最高のワークフィールドです。
      月給18万5700円～26万8900円（一律特殊手当含む）＋各種手当＋賞与（5.6カ月分 ※2025年度実績） ※年齢や経験を考慮し決定します ★下限月給について★ 下限月給については、完全未経験の方の金額です。 経験や年齢によって上がりますので、ご安心ください。 詳細を知りたい方はご面接当日にご案内いたします！ ご遠慮なくご相談ください！
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    株式会社駒井ハルテック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀4-2-21
    • 設立 1943年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/転勤なし】機械メンテナンス職◆未経験歓迎／上場企業メーカー／年間休日128日（土日祝）
      • NEW
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎これから技術などを手に付け、安定した会社で長く働いていきたい方！ ～スタンダード市場上場×年間休日128日×残業20時間程度～ ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門において、風力発電設備などのメンテナンス業務をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■職務詳細 メンテナンス業務に伴う下記業務を少しずつご担当いただきます。 ◎定期検査の計画 ◎検査スケジュールの策定 ◎協力業者の手配　　などなど ■教育体制 今後の風力発電設備への需要増加を見越した採用となります。 最初は、先輩社員に同行して対応していくことからじっくりと業務を覚えていただける環境です。 ■働き方について ◎残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ◎事業所の移転などを除いて転勤はありません。 ◎大阪で長く安定したキャリアを築くことができます！ ◎年間休日128日に、有給も取得しやすい環境でワークライフバランスが整った環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西淀川区中島二丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】設備設計（電気設備）◆設計未経験可／上場企業メーカー／年間休日128日
      ～スタンダード市場上場×年間休日128日×残業20時間程度～ ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門における、電気設備設計をご担当いただきます。 ・ご担当いただく商材は、キュービクルや風力発電関連等となります。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきます。 ■働き方について ・残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 当社は、『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーとして高品質な製品を供給しています。また、再生可能エネルギー分野においては、クリーンエネルギーを創り出す風力発電とスカイソーラーで 「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供しています。 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西淀川区中島二丁目5番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シキボウ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1892年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島・尾道】航空機・人工衛星部品の製造職※夜勤無し／残業０～10h程度／車通勤可
      • NEW
      ～航空宇宙関連事業に携われる！／東証プライム上場企業で安定性◎／年休120日／残業月0～10時間～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社、尾道事業所にて、航空機や人工衛星等で使用される部品の生産に従事いただきます。 ※航空機部品：主に主翼などで使用される部品 ※人工衛星部品：主にアンテナなどで使用される部品 ■業務詳細： ご本人の適性やスキルに合わせて、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ・シート状のプラスチック部品の張り合わせ作業、仕上げ作業 ・金属部品の機械加工 ・プラスチック部品の塗装 等 ■組織構成： 事業所全体で36名が在籍しています。 勤続年数の長い方が多く、安定して長く働きたい方におすすめです。面倒見が良い先輩が多いので、新入社員の方でもすぐに馴染める環境です。 スタッフの関係性も大変良く、交替で有給を取得したりなど、フォローし合って仕事をしています。また、配属部署の年代構成としては、10～60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■研修体制： ご入社後は下記の研修を予定しております。 ・安全品質を含む事業所ルールの基礎教育（1週間程度） ・複数の職場で短期OJT（1-３か月程度） ・配属先職場でOJT（3－6か月程度） 未経験の方でも技術者として安心して成長いただける環境となっております。 ■働く環境： ・作業場によっては、冷暖房完備のエリアもあり、冷暖房が無い作業場での業務時は、夏場は空調服、冷風機、スポットクーラー等、冬場は遠赤ヒーター、防寒着等で対策を実施しており、快適な環境下での業務が可能です。 ■出張について： 年数回程度、出張が発生する可能性がございます。（発生しないこともあり、必ず発生する訳ではございません） ■当部署について： 強度に優れた繊維強化プラスチック（FRP）製品を製造販売しています。 ガラス繊維を含んだGFRP、炭素繊維を含んだCFRPなど、高性能な複合材料はさまざまな用途で使用されています。またシキボウ独自の織物技術から応用した繊維強化基材も開発し、複雑な形状をした複合材料の織物基材の製作も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 尾道事業所 住所：広島県尾道市高須町5497 勤務地最寄駅：東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～288,000円 ＜月給＞ 203,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度支給実績：計4か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・上伊那郡】生産技術(プロセス構築・工程改善など)◇東証上場/年休120日・残業20h以下
      ～シェア国内トップクラス/昼食（弁当）補助あり／住宅手当・自家取得手当あり/勤続年数の長い方が多く、安定して長く働きたい方におすすめ/「飛行機の部品」ではなく、「飛行機に乗る人の安全」をつくる仕事◎～ ■業務内容： 航空機エンジン部品の製造にかかわる生産技術者としての業務をおこなっていただきます。 ■具体的には： 適性を鑑みながら下記の業務のいずれかをお任せしていく予定です。 また、（4）については将来的にお任せするものになりますのでご安心ください。 （1）生産プロセスの構築・開発業務（工程設計、設備仕様設計）、設備立ち上げ業務（製造工程の評価、設備パラメーター調整、手順書・指示書の作成） （2）設備・治具の開発・維持管理 （3）工程改善（コスト、品質、安全、生産維持） （4）顧客との技術的な折衝・打ち合わせ ■組織構成 事業所全体で60名程在籍し生産技術チームは9名程度になります。 スタッフの関係性も大変良く、交替で有給を取得したりなど、フォローし合ってお仕事をしています。 ■将来的なキャリアパス： 将来的に、長野事業所の管理者としての活躍を期待するポジションとなります。これまでのご経験（技術やマネジメントスキル）を活かして、キャリアアップできる環境です。 ■教育体制 OJTを中心にご活躍いただける業務からお任せしていくため安心して働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇航空機エンジン部品の製造に関わることができ、責任と同時に非常にやりがいのある仕事です。 ◇「飛行機の部品を作っているのではなく、飛行機に乗る人の生命を絶対に守る、安全を作っている」という意識のもと、チームワークを生かし様々な方が活躍中です。 ◇コロナ渦が収束し、航空機関連事業は、大きく伸びることがが予想されており、今回はそれに伴った増員募集となっております。 ■働く環境： ◇年休120日、残業10～20時間/月のためプライベートと両立することが出来ます。 ◇昼食（弁当）補助、住宅手当・自家取得手当など働きやすい制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8673 勤務地最寄駅：JR線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～350,000円 ＜月給＞ 226,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクニキカイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区新高3-7-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/淀川区】圧力容器の機械設計◆LPガス関連機器／大手メーカーと直取引有／年休123日／駅チカ◆
      ■企業・求人の特色 ・年間休日123日／有休取得率高／育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望める企業。環境問題に注力したプラント設備事業・膜処理事業の二本軸で、62年にわたって安定経営を続けてきた強味有 ■仕事の内容 ・液化石油ガス及び、特殊ガス気化器（ベーパーライザー）をはじめとし、混合器、ポンプ、コンプレッサー、ローディングアーム等や、LPG／フロン／天然ガスなど各種環境関連機器の機械設計業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・熱交換器（気化器,凝縮器・冷却器・加湿器）、タンク（容器）、ポンプ・コンプレッサー周りの付属配管等の高圧ガスの機器の設計／図面・強度計算・公的検査機関への申請書の作成等 ・入社後は、OJTで当社の設計業務を一つずつ覚えていただきます。将来的に、客先との仕様打ち合わせや現地試運転、社内工場での試運転など幅広い 業務に対応いただき、設計職のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■弊社強み・特徴 ・特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う「一貫生産体制」を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 ■配属先情報：技術部50代2名／40代1名／30代1名／20代1名 ※中途入社者が多数在籍しています。 ■業務詳細 ・タンクやコンプレッサー、ポンプなどを選定して製作図面・強度計算書を作成して頂きます。また、営業がヒアリングしてきたユーザー仕様に基づき各種提出書類・図面を作成して頂きます。仕様に応じて、営業や製造など他部署への調整業務なども行って頂きます。 ・製品のサイズ：（最大）幅：2m・奥行：3m程度 ・案件数：月／4～5件・小さいものだと1案件当たり1週間 ・業務の魅力：既製品の設計をするのではなく、営業が獲得してきたニーズを自社の営業・技術・設計メンバーで相談し合いながら開発・製造を進めます。マニュアル通りではない柔軟な設計に挑戦できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-7-9 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～300,000円 その他固定手当/月：32,500円～80,000円 ＜月給＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当内訳： ・ 設計手当：10,000円～40,000円 ・諸手当：22,500円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/足立】水処理装置・ガスプラントのサービスエンジニア◆働き方◎／景気に左右されにくい安定企業◆
      ～働き方整えたいエンジニアの方！年休123日でプライベートと仕事の充実！資格手当有！プロパンガスのパイオニアで、浄水場で最も使用されている水質測定器～ ★こんな方にオススメ★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ★働き方★ ◎年休：123日（週休2日制、土日祝休み） ◎出張：東日本エリアへの宿泊を伴う出張は月に1～2回程度。1回の出張で1～2泊が多いです。（出張の際は規定により日当と宿泊費の支給有） ◎休日出勤：出勤した場合は代休取得 ◎緊急対応：なし ■業務概要 LPガス（液化石油ガス）及び、特殊ガス用気化装置「ペーパーライザー」をはじめとした高圧ガス関連機器及び食品・医療・化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)や純水製造装置、液体用計測器などのメンテナンス業務を担当いただきます。 また、膜分制システムを用いた水処理装置等、プロバンカス用べーバーライザーやプラント機器の開発／製造／販売を行う当社にて、水処理装置のサーピスエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細 顧客からのメンテナンス依頼をもとに、見積提示／部品発注／顧客のもとへ訪問しメンテナンス。基本的には依頼を受けたメンテナンス対応ですが、将来的には取引拡大に向けた提案にも取り組んでいただく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員に同行して頂きながら仕事を覚えて頂きます。 独り立ちするために3年ほどはかかる見込みですので、着実に業務を覚えていただけます。 また、仕事に必要な国家資格は会社負担で取得いただけます。 ■当社の強み ・特定顧客に特化しすきない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ・市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都足立区足立2丁目40番16号店 コムロビル5F 勤務地最寄駅：東京スカイツリーライン線／小菅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～257,000円 その他固定手当/月：22,500円～40,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回(7月、12月昨年度実績4ヶ月) ■昇給：あり／年1回(4月) ■手当内訳： ・住宅手当／家族手当：22,500円~40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水化成品工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,460名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】プラスチック素材の営業（既存・反響営業メイン）／英語力があればチャレンジ可能／未経験歓迎
      • NEW
      知識を身につけ、グローバルに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要 顧客の課題を理解し、技術部門と連携して最適な素材を提案することがミッション。 単なる販売ではなく、製品開発や新市場創出に直結する「橋渡し役」として、事業の成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・顧客へのニーズヒアリングと提案活動 ・販売・納入・アフターフォローまでの一連対応 ・技術部門との連携による製品開発サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・展示会や問い合わせを起点とした新規用途開拓 ・国内外の事業戦略立案や海外顧客対応（年1回程度の海外出張あり） ＜商材について＞ 「テクポリマー」はナノ～マイクロレベルで粒子設計が可能な高機能素材。 ディスプレイや半導体など先端分野で採用され、国内外の展示会でも高評価を得ています。 専用サイト：https://www.tech-p.com/ ■教育体制 入社後は6ヵ月間のOJTに加え、1～2週間の工場研修を実施。 製品知識を体系的に学びながら、現場での理解を深めます。 独り立ちは6ヵ月～1年後を想定しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス 国内営業で経験を積んだ後、海外顧客案件や新市場開拓に挑戦可能。 海外出張は2年目以降が目安で、アジアは3日～1週間、欧州は約1週間。 将来的には欧州・米州・アジアでの駐在の可能性もあり、グローバルに活躍できるチャンスがあります。 ■組織構成 配属先は機能性ポリマーグループ。グループ長（40代）と20代～50代の13名が在籍し、文系出身者も活躍中。 年次や職種を問わず意見交換ができるフラットな風土で、挑戦を後押しする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近実績4.41ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】自動車部品の営業※軽量化でニーズ◎発泡樹脂＜積水Gの素材メーカー＞リモート可・年休123日
      ～健康経営優良法人2025に認定／リモート相談可／フルフレックス～ ■業務内容： 発泡樹脂を用いた自動車部品の販売拡大に向けて、自動車メーカーや部品メーカーへの提案活動や、受領した見積依頼への対応を担当いただきます。 営業単独ではなく、基本的には設計担当とツーマンセルで業務を進めていただきます。受注後は、設計部門、各工場、品質保証部と連携し、量産に向けた生産準備を進めます。また、プロジェクトによっては素材の開発や改質が必要となる場合があり、その際は原料開発部門との協働も行います。 ※国内出張：月2～3回、海外出張：年1回 ■本ポジションの魅力： ・自動車部材において、素材から完成品まで一貫して対応できるメーカーは限られており、これは当社ならではの強みです。営業はその窓口として、幅広い経験を積むことができる貴重な機会となります。また、開発から量産までの全工程に営業が関わるため、自動車部材の開発プロセスや各メーカーの開発方針を把握することができ、これにより自身のスキルアップにもつなげることが可能です。 ・当社は日本のみならず、グローバルで自動車部材を展開しており、自身のキャリアプランと事業部の戦略がマッチすればグローバルへの出張や赴任も可能です。（グローバル赴任候補地：米国、欧州、メキシコ、タイ、インドネシア、中国、韓国、台湾） ・事業部の戦略に基づいて新たな素材を開発を行う為、新しい技術へ触れ合う機会も多く得ることが可能です。 【参考】ピオセラン：https://www.piocelan.com/ ■部署構成 グループ長（40代）、グループ員9名（20代2名、30代4名、40代1名、50代2名） ■採用背景： 当事業部では、当社独自の発泡技術を活用し、自動車に搭載される発泡樹脂部品を取り扱っています。素材から完成品まで、開発から量産までの工程を一貫して自社内で対応できることが当社の強みです。 自動車業界では、安全性の向上や車体の軽量化といったニーズが長年続いており、今後も発泡樹脂部品の市場は拡大すると見込まれています。こうした事業拡大に対応するため、人員体制の強化を目的としてキャリア採用を実施いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（直近実績4.41ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田香料株式会社

    香料メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】研究職（香料）※年休125日／残業ほぼなし／フレックス制／創業90年超の香料メーカー
      【業種未経験歓迎！／年休125日／残業ほぼなし／最新鋭の分析機器を扱える／創業90年超の香料メーカー】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社の研究職として、以下業務をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・食品の香気成分研究 果実、スパイス、ハーブなどの天然物やスープ、ハチミツなどの食品の香気成分を詳細に分析し、得られた知見を学会発表や特許、香料開発に応用します。必要に応じて、顧客先で技術プレゼンを行うこともあります。また、取引先企業との共同研究も実施します。 ・新規香料原料の開発 香料開発に重要な化合物を香気成分分析から特定し、それを香料原料として使用できるように合成経路を開発します。食品素材を組み合わせて調理し、有用な成分を抽出して香料として機能する原料を開発します。フロー合成やマイクロリアクターなどの技術も検討可能です。 ・新しい分析・製造技術の開発 香料開発に役立つ分析技術や香料原料の製造技術を研究開発し、独自技術として活用します。研究者自らが新しい技術を考案し、関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。 ・社内および顧客からの依頼分析 高度な分析技術を必要とする揮発性成分の定量および定性分析を社内外からの依頼に基づいて実施します。品質保証部では対応が難しい専門的な分析を行い、品質保証部と連携して結果考察や報告書作成に関わります。 ■業務の魅力： ・同社は創業当初より基礎研究に注力をしております。特殊な捕集・抽出装置やガラス器具を備えており、同社独自の基礎研究技術を有する点が顧客から高く評価されております。長年培ってきた技術力をもとに、顧客の課題解決やモノづくりのサポートを行っております。 ・自身が手掛けた業務を通じて、顧客の製品品質の安定に寄与できたり、新製品に採用された際に、大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計4名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/飯田橋】研究職（香料）※年休125日／残業ほぼなし／フレックス制／創業90年超の香料メーカー
      【業種未経験歓迎！／年休125日／残業ほぼなし／最新鋭の分析機器を扱える／創業90年超の香料メーカー】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社の研究職として、以下業務をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・食品の香気成分研究 果実、スパイス、ハーブなどの天然物やスープ、ハチミツなどの食品の香気成分を詳細に分析し、得られた知見を学会発表や特許、香料開発に応用します。必要に応じて、顧客先で技術プレゼンを行うこともあります。また、取引先企業との共同研究も実施します。 ・新規香料原料の開発 香料開発に重要な化合物を香気成分分析から特定し、それを香料原料として使用できるように合成経路を開発します。食品素材を組み合わせて調理し、有用な成分を抽出して香料として機能する原料を開発します。フロー合成やマイクロリアクターなどの技術も検討可能です。 ・新しい分析・製造技術の開発 香料開発に役立つ分析技術や香料原料の製造技術を研究開発し、独自技術として活用します。研究者自らが新しい技術を考案し、関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。 ・社内および顧客からの依頼分析 高度な分析技術を必要とする揮発性成分の定量および定性分析を社内外からの依頼に基づいて実施します。品質保証部では対応が難しい専門的な分析を行い、品質保証部と連携して結果考察や報告書作成に関わります。 ■業務の魅力： ・同社は創業当初より基礎研究に注力をしております。特殊な捕集・抽出装置やガラス器具を備えており、同社独自の基礎研究技術を有する点が顧客から高く評価されております。長年培ってきた技術力をもとに、顧客の課題解決やモノづくりのサポートを行っております。 ・自身が手掛けた業務を通じて、顧客の製品品質の安定に寄与できたり、新製品に採用された際に、大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、計3名で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業本部 住所：東京都文京区水道1-５-23 タカタアロマビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナベウィルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97
    • 設立 1947年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・枚方市※転勤夜勤無】機械設計職/医薬・化学・食品向けで広く活躍/国内シェアTOPクラス
      • NEW
      ～年間休日126日・週休2日制（土日祝）／国内シェア60％のトップメーカー～ ■業務内容： ◎設計業務（CADによる図面作成、各種の技術計算、製作指示書作成など） ◎社内規格、基準書、規定類の作成及び管理 ◎部品の製作、組立、検査、試運転における技術的指導や機械の仕様打合せ支援 ◎納入機における修理・改造の技術的検討及び図面作成 ◎顧客からのクレーム対応（アフターケア専門部隊と連携して支援） ・製品に関して： 弊社の主力製品であるバスケット型遠心分離機の設計を担当いただきます。弊社の機械は完全オーダーメイドとなっておりますので既製品ではなく、顧客の要望に合わせた機械の設計に携わります。 製品一例：医薬、化学、食品メーカーなどの製品を作る工程一部の遠心分離機 ・担当工程： 営業が受注した新規機械の全体設計や部品設計、また機械の修理・改造に伴う設計を担当。営業、生産、メンテナンス部門等すべての部門とやり取りを行う。 ・使用ツール： 2D-CAD（ME10）、3D-CAD（SolidWorks）※弊社では2Ｄが主流ですが、3Ｄへ徐々にシフトしていっている。 ・一日の業務の流れ： 基本的には担当している機械の設計業務となりますので、設計と各部署の打合せが基本となります。新規機械が完成し試運転を客先で行う場合は、設計担当として客先へ伺って立会を行います。 ■業務へのやりがい： 完全オーダーメイドとなりますので、自身が設計した内容がそのまま現物の機械となっていくため非常に重要なポジションとなります。 ■キャリアプラン： 管理職への昇格を視野に、自身の設計案件を行いながら、管轄部署のマネジメントや個々の案件の進捗管理、部署全体のスキルアップなど幅広く取り組んでもらいます。 ■部署の雰囲気： 会社全体で意見交換が活発に行われ、関係各所との連携も多くあることから 雰囲気は非常に良く、定着率も良い。 質問し易い環境のため新人の方も直ぐに打ち解けることが出来る。 ■当社の魅力・特徴： ◎大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。 国内シェア60％。取引している業界が幅広く、景気に左右されづらく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市招提田近2丁目6番地 勤務地最寄駅：京阪/JR線／樟葉/長尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～265,000円 その他固定手当/月：9,500円～25,500円 ＜月給＞ 232,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均残業10時間分を加味したの想定金額です。 ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】機械エンジニア職＜未経験歓迎＞医薬・化学・食品向けで広く利用／国内シェアトップクラス
      □■機械・工学系学部の経験を活かしてエンジニアとしてキャリア形成／遠心分離器のパイオニア企業のエンジニアとして活躍／安定性◎■□ ■業務内容： 主力製品（遠心分離機）におけるオーダーメイド案件に携わっていただきます。 ・機械の仕様打合せ（社内・顧客）および仕様書作成 ・CADを使用した各種図面作成 ・部品の製作、組立、検査、試運転における技術的指導や機械の仕様打合せ支援 ・納入機における修理・改造の技術的検討及び図面作成 ・顧客からの相談対応（アフターケア専門部隊と連携して支援） ・期間：受注から製作、生産までは平均1年 ・顧客：直販でメーカー様、製造企業様で全国で導入されています ■入社後： OJTを通じて、先輩に同行しながら学んでいただきます。未経験でも一から丁寧にお伝えをしますので、ご安心ください。オーダーメイド製品が大半の為、顧客のニーズをくみ取り反映させるポイントなどをしっかり教育します。 将来的には管理職も目指していただけるポジションになっているので、段階的にスキルアップ可能です。 ■組織構成： 50代1名、40代3名、30代3名 長年勤められている方が多く、働きやすい環境です。 ■働き方： ・年休：126日 ・残業：20時間未満 ・ご出張：多くても月1回程度2～3日程度 ■当社の魅力・特徴： 大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップクラスシェアメーカーとして非常に安定しています。国内シェアも高く、取引している業界が幅広いため、景気に左右されにくく、安定しています。顧客先にも出向くことで、多くの方と関わることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市招提田近2丁目6番地 勤務地最寄駅：京阪/JR線／樟葉/長尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 その他固定手当/月：9,500円～25,500円 ＜月給＞ 214,500円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均残業15時間分を加味したの想定金額です。 ■賞与：年2回（昨年実績5.6ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大進工業研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区泉尾7-1-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／直行直帰可】自動ろう付機の提案営業＜世界が認める技術力＞◆ニッチトップ企業／年休127日
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      ～炎と金属を扱う業界トップクラスの技術力が強み／大手空調・自動車系大手メーカーと取引多数～ ■業務内容： 完全オーダーメイドの自動ろう付機の法人営業です。主に東南アジアの自動車業界、 家電業界の顧客を中心に材料/器具/設備等をご提案します。入社後研修の体制も整っているため、業界未経験者でも１から専門知識を習得可能です◎ ＜「ろう付け」とは？＞ 金属を接合する方法の1つです。通常は金属を熱くして溶かして接合しますがろう付けでは、「ろう」っていう特別な金属を使って、もっと低い温度で金属を接合します。使用例として自動車の配管部品や、エアコンの熱交換機など身近な製品の接続に使用されています。 ＜業務の詳細＞ ・西日本エリア（関西・中四国・九州）を中心に、大手家電・自動車メーカーへの営業活動を担当。 ・既存顧客への訪問を通じて、装置の不調対応や新規装置の提案を行います。受注後の仕様提案が主な業務で、関西エリアは社用車での直行直帰も可能です。 ・当社の強みは【技術力に裏打ちされた製品力】です。競合も少ないため優位性を誇っております。 ・出張：月1～2回あり（2泊3日程度／出張手当2,000円） ■評価制度：半期ごとの目標設定に基づき、成果だけでなく勤務姿勢や顧客対応の質も評価対象。受注まで半年～1年かかることもあるため、長期的な信頼構築がしっかり評価される環境です！ ■研修制度：入社後は3ヵ月間の工場研修で製品知識を習得。その後、営業同行を通じて業務を学びます。 ■組織構成：営業部門は5名体制（30代～60代まで幅広く在籍）落ち着いた雰囲気の中で、技術と提案力を磨きながら長く活躍できる職場です！ ■当社の魅力： ◎大手企業との取引があり、今後も事業成長中：半世紀以上にわたり、ろう付に関連する材料・機器・自動機の製造販売を手がける業界のリーディングカンパニーです。長い歴史と経験で培った技術力が評価され、ダイキン工業やパナソニックなど大手とも取引実績があります。 ◎安定した経営基盤：ろう付はニッチ産業であり、専門のノウハウも必要となるため、競合他社が少なく、安定した事業基盤があります。溶接技術者の減少に伴い国内外での需要が急激に増加しており、当社への期待は今後も高まることが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区泉尾7-1-7 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～180,000円 その他固定手当/月：73,000円～80,000円 固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル等によって前後する場合あり ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※直近3カ月 ■残業：月20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,207名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪本社】経理（連結決算や開示業務、財務業務など）※在宅可／東証プライム上場・化学メーカー
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      【残業10～20h／連結決算、開示業務、税務のご経験歓迎／離職率0.9％／世界トップクラスシェア製品あり】 本社の経理部門において、ご経験に応じて下記の業務の中からご担当いただきます ＜具体的には…＞ ・単体決算 ・原価管理 ・連結決算　　 ・固定資産管理 ・開示業務　 ・財務（資金）業務 ・予算管理　 ・関係会社経理業務の受託　等 ■入社後の流れ： 配属予定の部署では、担当により大きく4つのチーム（（1）自社の計算部隊、（2）連結、（3）資金、出納、（4）グループ経理）に分かれております。その後部署内のローテーションにて複数の業務を経験し、ゆくゆくは全て対応出来るように目指して頂きます ■組織構成： 配属予定の部署は計43名（うち14名がマネジメント）で構成されております 年齢構成は以下になります 50代：15名 40代：14名 30代：11名 20代：3名 また、中途入社の方が半数以上の為馴染みやすい環境となります ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、残業月平均10時間～20時間程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・リモートワークやフレックス制度など個人のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択できる制度があります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また、酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2024年度) 30歳　年収650万円（諸手当込み）※残業代別途支給 35歳　年収790万円（諸手当込み）※残業代別途支給 管理職採用の場合：年俸制900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社/品川】IR業務 ◇東証プライム上場／世界トップシェア製品多数／酢酸の国内唯一のメーカー
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      【東証プライム上場／多様な用途を持つ酢酸の国内唯一のメーカー／世界トップシェア製品多数／在宅勤務可／福利厚生充実／語学スキルを活かせる】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社のIR担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・決算関係の開示資料作成（決算説明資料、適時開示、決算短信（一部）、有価証券報告書（一部）など） ・アナリスト、機関投資家対応 ・海外IR ・サステナビリティ開示（統合報告書、サステナビリティサイト制作） ・ESG調査機関対応 ・英文開示　など ■業務の魅力： 配属予定の経営戦略室は、社長直轄の組織であり、戦略推進・経営管理・IRの3つの専門チームが連携し、ダイセルグループ全体の成長を牽引しています。IRチームは現在30代～50代と幅広い年齢層のメンバーで構成されており、会社の成長と社会への価値発信を、社内外と連携しながら実現できる環境です。チームワークを大切にし、フラットに議論できる雰囲気のなかで、経験を活かしつつチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、残業月平均20H以下とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・リモートワーク制度など個人のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択できる制度があります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】 30歳　年収650万円（諸手当込み） 35歳　年収790万円（諸手当込み） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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