42ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社平安コーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市西京区上桂御正町3-5

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設立 1988年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全7件

【三軒茶屋／転勤なし】大手飲食店などの椅子の張替え◆未経験歓迎／残業10h／元受け１００％

～大手飲食チェーン店などとの直接の取引多数／未経験歓迎／社用車あり～ ◎元受け100％のためワークライフバランス整えられる！ ◎今年度の夏季休暇は９連休！ ◎物価高手当などを支給し、社員に還元！する社風です ■業務概要：古くなったホテルや飲食店、歯科医院などで使用されている椅子の張り替え業務をお任せします。 ※業務については親切丁寧に指導いたします。 ■業務詳細：・商業施設の椅子の張替えに伴う見積／施工　※飲食店の椅子等の張替え作業・対応エリア：名古屋～宮城くらいまで・対応件数：1日に2.3件、1週間だと15～20件位の現場対応・工期：1件あたり数時間で対応・出張：出張は年間で3.4回 ※現場対応以外の時間は、事務業務を対応いただきます。（資料の作成や施工写真の整理など） ■組織構成アルバイト30代40代中心、正社員50代中心と幅広い年代層が活躍中！東京9名：アルバイト・営業含む／京都7名：アルバイト含む ※男性のみ ■当社について：創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本オフィス住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-19-18 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,800,000円～2,700,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・上桂／転勤なし】大手飲食店などの椅子の張替え◆未経験歓迎／残業10h／元受け１００％

～大手飲食チェーン店などとの直接の取引多数／未経験歓迎／社用車あり～ ◎元受け１００％のためワークライフバランス整えられる！ ◎今年度の夏季休暇は９連休！ ◎物価高手当などを支給し、社員に還元！する社風です ■業務概要：古くなったホテルや飲食店、歯科医院などで使用されている椅子の張り替え業務をお任せします。 ※業務については親切丁寧に指導いたします。 ■業務詳細：・商業施設の椅子の張替えに伴う見積／施工　※飲食店の椅子等の張替え作業・対応エリア：広島～名古屋くらいまで・対応件数：1日に2.3件、1週間だと15～20件位の現場対応・工期：1件あたり数時間で対応・出張：出張は年間で3.4回 ※現場対応以外の時間は、事務業務を対応いただきます。（資料の作成や施工写真の整理など） ■組織構成アルバイト３０代４０代中心、正社員５０代中心と幅広い年代層が活躍中！東京9名：アルバイト・営業含む／京都7名：アルバイト含む ※男性のみ ■当社について：創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区上桂御正町3-5 勤務地最寄駅：各線／上桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,800,000円～2,700,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生コベルコリース株式会社

リース

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 1987年
従業員数 102名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【神戸】法人営業～ルートメイン/設備投資におけるリース提案/SBI新生銀行×神戸製鋼Gで安定感◎

～SBI新生銀行×神戸製鋼所のグループ会社で安定性◎/ルート営業メイン/フレックス/残業月20h程度/金融機関出身者が活躍/家賃補助などの福利厚生充実～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】主に神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資おけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。・顧客訪問・リース提案・顧客調査・各種契約手続き ■具体的には・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューや、ソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション・強固な顧客基盤と多様なサービス提供神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。・お客様ファーストでの営業ファイナンスメニューだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 1チーム営業担当者（管理者含む）が6～7名、営業アシスタント2～3名体制のチームとなっております。 ■評価制度・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。・キャリア入社の方も評価制度は同一です。　変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼所本社ビル6階勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～413,000円＜月給＞ 340,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年齢別基準内賃金モデルケース】 30歳年収 582万円／月給 34.7万円＋賞与 35歳年収 690万円／月給 40.1万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京品川】法人営業～既存メイン/設備投資におけるリース提案/SBI新生銀行×神戸製鋼Gで安定感◎

～SBI新生銀行×神戸製鋼所のグループ会社で安定性◎/ルート営業メイン/フレックス/残業月20h程度/金融機関出身者が活躍/社宅、住宅手当などの福利厚生充実～ ■業務内容主に神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資におけるファイナンスメニュー（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。・顧客訪問・リース提案・顧客調査・各種契約手続き ■具体的には・既存のお客様を中心に、当社のファイナンスメニューやソリューションメニュー（生命保険、遊休資産買取、ビジネスマッチングetc）を提案していく流れとなります。・個人ではなくチーム単位での目標設定になっており、社内はもちろん、グループ会社（建機等）の方と同行して顧客にアプローチする機会もあるため、チームワークを大事にする組織です。・新規となるお客様は基本的に紹介経由となります。グループ各社と連携して販路を拡大頂くため、飛び込み営業等はございません。 ■当社の強みと今後のミッション・強固な顧客基盤と多様なサービス提供神戸製鋼グループの一員として強固な顧客群をもっており、SBI新生銀行グループの豊富な金融サービスへの接続が可能です。・お客様ファーストでの営業リースサービスだけでなく、お客様の悩みに対して生命保険や遊休資産買取など様々なご提案が可能です。今後もお客様に選ばれるために顧客本位の営業活動を行うことに共感頂ける方に入社頂きたいです。 ■入社後の流れ入社後は本社にて研修を実施し、その後営業部へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制営業担当者（管理者含む）が7名、営業アシスタント3名体制のチームとなっております。 ■評価制度・業績評価とコンピテンシー評価を併せて評価させていただきます。・キャリア入社の方も評価制度は同一です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都港区高輪2丁目22番1号（THE LINKPILLAR2）勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～413,000円＜月給＞ 340,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年齢別基準内賃金モデルケース】 30歳年収 582万円／月給 34.7万円＋賞与 35歳年収 690万円／月給 40.1万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスワン

日用品・雑貨（商社）

京都府京都市西京区桂西滝川町37

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設立 1990年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【京都／転勤無】文具・雑貨ショップのルート営業◆既存顧客中心◆ノルマ無◆

■業務概要既にお取引のある雑貨店（文具・雑貨を扱う店舗）を訪問し、売場づくりや商品提案を行うルート営業です。お客様との関係性を築き、店舗の売上を支える役割を担います。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞入社後3か月間はまずは商品の知識をつけてもらいます。その後、既存の雑貨店を訪問し、店舗担当者に顔を覚えてもらうところからスタートします。その中で売れ筋商品をご案内しながら売場づくりの提案を行い、あわせて電話対応など、日々の業務を通じて基礎を身につけていただきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞業務に慣れてきた後は、約50社の担当を持ち、各店舗との継続的な関係づくりを担当いただきます。関西エリアを中心に複数店舗を効率よく訪問し、それぞれの店舗ニーズに応じた商品提案や売場改善の提案を行っていただきます。また、月2回程度泊りでの出張が発生することもあり、その際は直行直帰で柔軟に営業活動を進めていただきます。＜商材について＞文房具、雑貨など日常で見かける身近な商品を扱います。季節や流行に応じて売れる商品が変わるため、提案の面白さがあります。この仕事を通じて、自分の提案が売上につながる喜びを実感できます。 ■組織構成営業は京都本社で3名。少人数で落ち着いた雰囲気があり、質問しやすく協力し合う風土です。中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■教育体制入社後は商品知識から学び、先輩社員の同行で業務を習得。段階的に任せていくため未経験でも無理なく成長可能です。 ■企業の特徴私服勤務可能で音楽が流れる明るい職場。既存顧客中心でノルマもなく、落ち着いて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区桂西滝川町37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円＜月給＞ 235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）＜モデル年収＞勤続3年：420万円勤続7年：500万円 ※能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルプラ商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市天王寺区東高津町3-34

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／転勤無】ポンプ製品のメンテナンス　◆夜間休日対応ほぼなし／年休123日／残業月1ｈ程

【コロナ以降業績好調／休日出勤や夜間対応ほぼ無し／ワークライフバランス◎／年休123日】 ■仕事内容：販売した商品(水中ポンプ/給水ポンプ/循環ポンプ/エアーポンプ等)の修理対応、メンテナンスをお任せします。 ※現状、現場でのメンテナンス業務は週2,3回程です。長期にわたり定期メンテナンスが必要なものは、自社の社員（現在は社長）が中心になり、協力会社のサポートを得ながら直接メンテナンスを行っています。 ■フォロー体制：入社後は商材知識を身につける研修、協力会社の工場訪問、社長の商談同席などで当社の業務を理解しつつ、できる範囲からお任せします。業務の定着度合いによりますが、独り立ちは1年～3年くらいを想定しています。 ■働き方：泊りの出張や残業はほとんどありません。商談時間や場所によっては社用車で直帰することも可能です。早朝や夜勤がないので日勤希望の方、ワークライフバランスを取りたい方におすすめです。 ■当社について：寺田ポンプの一次代理店を祖業に現在は売上の90％以上をネットで販売している専門産業機器卸売業者です。かつては対面販売で業績を上げるも、現在はコロナの影響も後押しし、Eコマースにおいて個人向けのみならずプロ向け商材の売上は好調です。 ■採用背景：増員により、現在断っている業務も含め潜在的なニーズに応えられるように体制を整え、メンテナンスビジネスを獲得・拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セルプラ商事株式会社住所：大阪府大阪市中央区法円坂１-4-１4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：賞与月数　計 1.4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローリーテクニカルソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市下手野1-3-1グローリー(株)内

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設立 1973年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全1件

☆働きやすさ☆【大阪市都島区】システム導入・保守運用※大規模病院向けシステム◆転勤なし◆年休123日
- NEW
～通貨処理機事業で市場トップシェアの事業展開をするグローリーG！事業安定性◎！人々の健康を支える病院で使われる医療系システム(例：電子カルテ、オーダリングシステム、関連業務システムなど)開発特化型企業だからこそやりがい◎！～～年休123日！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要大規模病院・大学病院向けを中心とした医療系システムの導入、保守を担当していただきます。主に顧客ヒアリングを通じた要件定義、基本設計から詳細設計、プログラミング、テスト、導入支援、納品後の保守運用まで一連の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細既存パッケージのカスタマイズや導入支援、運用サポートをお任せします。基本的に大阪のリモートセンターで週３日リモート対応し、週２日程、顧客先で対応するため、働きやすい環境です。顧客先（主に大阪・京都・奈良の医療機関）への日帰り出張となり、直接ユーザーと対話しながら業務課題や要望をヒアリングし、最適な仕様・機能を提案します。導入後は操作説明やアフターフォローまで担当し、システム安定稼働を支えます。開発環境はWindows／SQL Server、言語はC#・VB、PowerShell 等を使用します。 ■扱うサービス大規模病院向け電子カルテ、オーダリングシステム、関連業務システムなどを提供しています。 ☆医療現場の業務効率化や質向上に貢献し、現場の医療従事者から直接感謝されるやりがいある仕事です。上流工程から一貫して携われ、提案力や開発力を伸ばせます！☆ ■教育体制 OJTやeラーニング、各種研修制度が充実しており、医療分野未経験者でもキャッチアップ可能です。資格取得支援もあります。 ■組織体制同じ仕事をご担当されている方は5名(40代・50代・20代)です。わからないことがあれば丁寧に教えていただける環境のため、安心してご入社ください。 ■就業環境完全週休2日制・年休123日・残業月平均20～30h・直行直帰や時短勤務も可能。福利厚生や各種手当も充実しています。システムの入れ替えに関しても遅くても19時までには対応し、休日対応もほぼないため、ワークライフバランスも◎なお仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪のリモートセンター住所：大阪府大阪市都島区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル7階勤務地最寄駅：JR東海道本線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円＜月給＞ 285,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績約5.5か月分 ■住宅手当含(西宮・芦屋・神戸・尼崎・伊丹・宝塚・川西在住で、本人名義の借家、本人名義の持ち家の場合 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アダマックウエスト株式会社

サブコン

京都府京都市西京区上桂東ノ口町199

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設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【京都／桂】EV充電器・再生可能エネルギー設備の施工管理◆脱炭素社会を支えるインフラ事業／転勤なし

～電気工事の経験をこれから需要が高まるEV・再生可能エネルギー分野へ～ ■仕事内容 EV充電設備や太陽光発電設備を中心とした、電気工事の施工管理業務をお任せします。近年ニーズが高まる環境・エネルギー分野に携わりながら、社会インフラを支える仕事です。 ■業務詳細・EV充電器設置工事の現場管理・太陽光発電設備工事の施工管理・工程管理・品質管理・安全管理・協力会社との打ち合わせ・見積作成など＜案件例＞・商業施設への急速充電設備導入・法人向けEV充電設備設置・太陽光発電設備工事・福祉施設の省エネ改修工事 ■魅力ポイント： ◎地域の暮らしを支える電気インフラ企業当社は京都市を中心に、マンションや店舗、福祉施設、プラント、再生可能エネルギー設備など幅広い電気工事を手掛けています。電気は災害時にも真っ先に復旧が求められる重要なライフラインです。私たちは電気設備のプロフェッショナルとして、人々の暮らしを支える使命感を持って事業を展開しています。 ◎京都密着だから実現できる働き方案件は京都府内を中心に関西圏がメイン。転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働くことが可能です。地域とのつながりを感じながら、京都の街づくりや施設運営を支えるやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区上桂東ノ口町199 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～340,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：利益はきちんと還元しており、過去には年間100万円の支給実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MSTコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

奈良県生駒市北田原町1738

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設立 1966年
従業員数 282名
平均年齢 37.2歳

求人情報全11件

【名古屋市】ルート営業（工作機械業界向け精密機器）※世界トップクラス／賞与実績5.1ヶ月

～メーカーでの営業経験を活かし更なるステップアップへ！／世界トップクラスの製品を扱っている為、自信をもっての営業活動が可能／未経験商材でも安心の研修制度◎／完全週休2日制／賞与実績5.1ヶ月～日本で初めて「ツーリング」を製造・販売した当社。長年培った精密なツーリング加工技術と最新の機械設備を生かし、世界トップクラスの当社製品を提案するルート営業 ■担当業務：担当エリア（中部地方（静岡、三重、愛知、岐阜））にある既存のお客様を訪問し、提案からアフターフォローまでを担当いただきます。・精密機器のルートセールス（既存顧客メイン）・企業(金属加工業)・代理店等の固定得意先への訪問・製品提案（工作機械部品・治具等）、新製品のPR、製品に対してのヒアリング／製品取り付け、アフターフォロー等 ■組織構成国内営業：名古屋4名（男性4名、GM50代、50～60代4名）＜担当エリア＞・名古屋／中部地方（静岡、三重、愛知、岐阜）＜出張頻度＞・名古屋・・・月1-2回程度。静岡と三重のみ1-2泊。それ以外は日帰り。 ■教育制度：・製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3～6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部（工場）内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢／社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。 ■特徴・魅力：当社の営業は、一般的なルートセールスではなく、ある程度の裁量をもって自分で考え、自主的に行動する営業スタイルです。PR方法から訪問、出張スケジュールに至るまで自ら考えて進めていきます！なので結果も自分次第！その分、達成感も大きいです。 ■「ツーリング」とは：工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業グループ住所：愛知県名古屋市名東区高社1-89 第2東昭ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,100円～250,000円その他固定手当/月：51,900円＜月給＞ 260,000円～301,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当(資格手当5900円、成果給31000円、地域手当15000円) ・昇給：年1回(4月)　※前年実績：5400円・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：5.10ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良・生駒】ルート営業（工作機械業界向け精密機器）※世界トップクラス／賞与実績5.1ヶ月

～メーカーでの営業経験を活かし更なるステップアップへ！／世界トップクラスの製品を扱っている為、自信をもっての営業活動が可能／未経験商材でも安心の研修制度◎／完全週休2日制／賞与実績5.1ヶ月～日本で初めて「ツーリング」を製造・販売した当社。長年培った精密なツーリング加工技術と最新の機械設備を生かし、世界トップクラスの当社製品を提案するルート営業 ■担当業務：担当エリア（北陸、近畿、四国）にある既存のお客様を訪問し、提案からアフターフォローまでを担当いただきます。※北陸、四国へは宿泊出張を伴います・精密機器のルートセールス（既存顧客メイン）・企業(金属加工業)・代理店等の固定得意先への訪問・製品提案（工作機械部品・治具等）、新製品のPR、製品に対してのヒアリング／製品取り付け、アフターフォロー等 ■組織構成国内営業…本社／19名（男性15名、GM40-50代、SL40代、SSL30代） 50～60代4名　/　30～40代4名　/　10～20代11名 ■教育制度：・製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3～6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部（工場）内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢／社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。 ■特徴・魅力：当社の営業は、一般的なルートセールスではなく、ある程度の裁量をもって自分で考え、自主的に行動する営業スタイルです。PR方法から訪問、出張スケジュールに至るまで自ら考えて進めていきます！なので結果も自分次第！その分、達成感も大きいです。 ■「ツーリング」とは：工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市北田原町1738 勤務地最寄駅：けいはんな線／学研北生駒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,100円～250,000円その他固定手当/月：36,900円＜月給＞ 245,000円～286,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当(資格手当5900円、成果給31000円) ・昇給：年1回(4月)　※前年実績：5400円・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：5.10ヶ月 ※モデル年収480万(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なんつね

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府藤井寺市大井4丁目17番41号

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設立 1925年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全4件

国内トップシェア&パイオニアメーカーでルート営業／未経験歓迎

「株式会社なんつね」という会社、おそらく聞き馴染みはないかもしれません。しかし、私たちが開発・販売している機械は、全国のスーパーや精肉店、外食企業をはじめ、食品加工会社など、あなたの「街のお肉屋さん」で、日々、活躍している機械となります。この求人を見ていただいたあなたに、ぜひお伝えしたい当社のキーワードを3つご紹介します。 ★キーワード1 ￣￣￣￣￣￣￣「"食肉スライサー"のパイオニア企業」国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を開発・製造したパイオニア企業として、 ≪食≫に関する様々な問題解決に当社は取り組んでいます。 ★キーワード2 ￣￣￣￣￣￣￣「業界トップシェア」国内では圧倒的なシェアを占める当社。市場の拡大に向け海外にもネットワークを持ち、お客様の期待を超える最高品質の製品やサービスを提供しています。 ★キーワード3 ￣￣￣￣￣￣￣「創業101年目」 2025年に創業100周年を迎えた当社。 2026年目は節目は101年目となり、新たな飛躍に向け、組織強化を行います。　◇◇◇ ＼＼具体的な仕事内容について／／既存クライアント先に訪問し、機械の点検や調整を行いながら、クライアントの課題に合わせてソリューション提案もお任せします。当社の機械を導入いただいているスーパーや食品加工会社、精肉店、レストランなどに定期的な訪問を通して、メンテナンスや故障時対応を行いながら、ソリューションを提案、専門部署と連携していきます。　◇◇◇ ＼＼スキルや経験は一切不問！／／入社後に、製造拠点のある本社にて約4か月間の研修を行います。当社の機械についての仕組みから、点検・修理などを学び、自信を持ってソリューション提案ができるようにサポートします。部品のことや、組み立てから研修を行うので、機械の知識や修理の経験などは一切不要です！ ※研修は本社で行いますので、宿泊先や移動費に関しては全て会社負担です。

大阪・名古屋・福岡・和歌山での募集となります！ ☆車通勤OK ☆U・Iターン歓迎 ★募集エリア・関西支社大阪／大阪府藤井寺市大井4-17-41 ・名古屋店／愛知県春日井市小野町6-5-8 ・福岡店／福岡県福岡市博多区神屋町1-16 ・和歌山店／和歌山県和歌山市南材木丁3-21-1 ／入社後、約4か月間の本社（大阪府）研修あり！＼未経験の方でも、約4か月間の研修を通して、機械のこと、メンテナンスのこと、営業のこと、十分に研修を行い、自信を持って各店へと配属となります！ ※研修期間中の移動費や宿泊費は全て会社負担となります。

■月給23.9万～26万円 ※経験やスキルなどを考慮の上で優遇します
サービスエンジニア（食品加工機メンテナンス）／業界トップシェア／年休123日・夜勤なし

＼自動車整備士などメンテナンス経験者多数活躍！機械いじりが好きな方大歓迎／機械を直すだけでなく、お客様から頼られるエンジニアへ。年休123日・創業100年超の安定メーカーです。 ◇こんな方におすすめ◇ ・自動車整備士や、自転車・バイク等の整備経験をお持ちの方・券売機や複合機のメンテナンス経験をお持ちの方・車やバイク等、機械いじりが好きな方・安定したメーカーで長く働きたい方 ■仕事内容工機械のトップシェアメーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。機械の定期点検や修理対応を行うため、「整備士として培った技術力」が活かせます。＜具体的な業務内容＞（1）定期メンテナンス：スーパーや食品工場、飲食店などを訪問し、食品加工機械の点検・保守作業を行います。（2）故障対応：機械トラブル発生時に原因を特定し、修理・復旧対応を行います。（3）顧客フォロー：顔なじみのお客様も多く、信頼関係を築ける仕事です。（4）部品・設備提案：故障しそうな部品の交換提案や設備更新のご案内なども担当します。 ■取り扱い製品 https://www.nantsune.co.jp/products/ ■このポジションの魅力・業界トップクラスシェアメーカーで働ける・創業100年以上の安定企業で長期就業が可能 ■働き方・年間休日123日／土日の待機当番あり（持ち回り制）・夜勤なし・入社後半年～1年大阪本社での研修あり（費用は会社負担）・メーカーならではの安定した就業環境 ■組織構成各拠点ごとに3～8名程度のサービスエンジニアが在籍。元整備士やメンテナンス経験者も多数活躍！ ■企業の特徴と魅力なんつねは創業100年以上の歴史を持つ食品加工機械メーカーです。ミートスライサーをはじめとした食品加工機械分野でトップクラスのシェアを誇り、全国のスーパー・食品工場・飲食店を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都東京都中野区弥生町3丁目34-8　TKビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円＜月給＞ 295,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、経験・能力を考慮します。 ※上記は想定残業時間30時間での換算となります。 ※別途残業代は1分単位で支給 ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムイーシー

建設コンサルタント

兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6KDX神戸ビル8F

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設立 1993年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【神戸市】送電用鉄塔等の設計★建築士、技術士の資格支援制度有り★年休125日／土日祝休／月残業約5h

～設計実務未経験の方でも歓迎！／1級建築士の学習との両立◎／ソフトバンク社、KDDI社、関西電力社などの大手企業との取引多数～山の中腹から山頂まで鉄塔から伸びる電線、当社ではそういった送電用鉄塔の設計や携帯電話の基地局設計などを通し“なくてはならない”インフラ環境を支えている会社です。そんな当社において“設計スタッフ”として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：携帯基地局・送電用鉄塔及び基礎の設計スタッフとして、工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。＜具体的には＞・施主、依頼主との打ち合わせ・コストダウン、環境への配慮等の提案（コンサルティング業務）・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）～提案・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 ■入社後の育成体制：・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。・“鉄塔の設計”を経験したことある方等非常に珍しいため、専門知識はゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。 ■資格取得支援について（※社内規定・稟議に基づきます）・建築士、技術士の資格支援を行っています。 ■資格取得時お祝い金制度有り ■資格手当について：・1級建築士、技術士：月2万円の資格手当・2級建築士：月5000円の資格手当 ■就業環境：・土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上。・残業平均も月5ｈ程度。・設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■このポジションの魅力：・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。・近年では5Gなど次世代の通信規格が普及していくため、今後の成長も見込まれております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル8階勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.7ヶ月分／2021年実績）＜モデル年収＞・年収520万円／ 28歳経験5年・年収720万円／ 35歳経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】社会インフラの設計職◆職種未経験歓迎！デスクワーク中心◆年休125日◆残業平均５h

～設計実務未経験の方でも歓迎！／ソフトバンク、KDDI、関西電力などの大手企業との取引多数／通信・風力・太陽光などの社会インフラに携われる環境／転勤なし～ ■業務内容 “設計スタッフ”として工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。＜具体的には＞・施主、依頼主との打ち合わせ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）～提案・コストダウン、環境への配慮等の提案・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。【対象物】携帯基地局｜送電用鉄塔｜風力発電｜太陽光発電　関連の物など【案件数】各拠点10～20件／月＼＼この求人のポイント／／ ◎大手企業と取引先多数で安定基盤あり！ ◎土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上 ◎残業平均も月5ｈ程度。 ◎設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成３名（50代　40代　30代が在籍） ■入社後の育成体制・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。・“鉄塔の設計”を経験したことある方等非常に珍しいため、専門知識はゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。 ■このポジションの魅力・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。・現状通信関連の受注が多い状況ですが、太陽光や風力発電など環境に配慮したクリーンエネルギーの分野の設計も今後拡大見込みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市中区国泰寺町1-8-20 国泰寺信愛ビル7階勤務地最寄駅：広島電鉄線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分）＜モデル年収＞・年収520万円／ 28歳経験5年・年収720万円／ 35歳経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪奈サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

奈良県生駒市山崎町12-22-208

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設立 1984年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

非破壊検査スタッフ／未経験歓迎／年休126日／残業ほぼなし

【Q】非破壊検査とは？超音波や磁気、放射線などを用いて、対象物を壊すことなく、表面や内部に傷・破損などの異常がないかを調べる検査手法です。建物や設備、工業製品など、社会や人々の暮らしを支えるさまざまなものに欠かせない検査です。【Q】お任せする業務は？・発電所・プラントにおける保守・保全業務・製造メーカーでのプレ検査・非破壊検査・橋梁・船舶・ロケットなどの合否判定【Q】検査対象となるものは？・プラントやビルなどの建物・設備・橋梁や道路などの交通インフラ・航空機や船舶、その部品などの各種製品検査対象は多岐にわたりますが、すべてを一人で担当するわけではありません。適性や希望を考慮したうえで、担当業務を決定していきます。 ※担当部署によっては年数回の出張あり【Q】入社後は？まずは導入研修から始め、業務内容や社内ルール、基礎知識などを、未経験の方にも理解しやすいよう丁寧にお伝えします。　▽ 研修後は、先輩社員と現場へ。非破壊検査の仕事では、検査内容に応じた資格の取得が必要です。資格取得に向けて学習を進めながら、実務を通して知識を身につけます。資格取得についても会社がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！　▽ 資格取得後は、いよいよ検査業務に挑戦。基本2名以上のチームで行うため、先輩のサポートを受けながら経験を積めます。資格やスキルに応じてさまざまな現場を経験し、着実に技術を磨けます。【Q】評価制度は？全135項目の評価基準に基づく明確な評価制度を導入。次の目標が明確なので、一歩ずつ着実にステップアップできます。取得資格に応じた手当もしっかり支給！需要の絶えないスキルを身につけ、長く活躍いただけます。

【転勤なし／駅近オフィス／マイカー通勤可】 ■神戸営業所兵庫県神戸市中央区多聞通3-3-16　甲南第一ビル1002 ＜アクセス＞ JR「神戸駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり：オフィス禁煙

月給21万1200円～36万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験能力を考慮し優遇します

太平地所株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市天王寺区上本町8-6-26太平産業(株)第13ビル1F

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設立 1978年
従業員数 16名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【大阪平野区／喜連瓜破駅すぐ】経理事務～10時出勤＆残業月10ｈ程度

～経理事務経験者歓迎！／10時出勤／残業月10h程度／仕事とプライベートの両立ができる環境◎～ ■業務内容大阪市平野区や東住吉区、八尾市といった東大阪エリアに密着し、不動産事業全般を手がけている当社にて、経営を支える経理事務業務をお任せします。＜お任せする業務＞・入出金伝票の起票、管理・会計業務・日報チェック、データ入力・パソコンによる各種資料作成・電話応対、来客対応（基本は総務が対応します）など ※日報のチェックなどの際にグループ会社や関連会社、金融機関等と連絡を取ることがあります。 ※伝票起票などシステム（ソフト）は使用しておらず、手書きがメイン。 ※提出用の資料作成のためにExcelやWordを使用。【仕事のポイント】・経理未経験の方も活躍可能：入出金伝票に関わる業務が中心で、進め方は先輩の過去資料を見ながら覚えることができます。先輩社員も、前職が営業事務やサービス業の接客スタッフなど、経理未経験の方も活躍しています！先輩に気軽に質問・相談もできるので、着実にスキルを身に付けられます◎ ・残業は少なめ：決算は会計事務所へ依頼しているため、必要な資料をまとめ、税理士に送るまでを担当します。月の半ばから月末にかけては忙しくなりますが、残業は月10時間ほどで、プライベートも大切にできる環境です◎ ・経理業務に集中できます：当社は経理担当の方へバックオフィス業務全般をお任せするのではなく、別途総務担当も配置をしているため、入社後は経理業務に集中できる環境です。専門的なスキルを磨けます！ ■組織構成現在、経理担当は計7名（男性2名・女性5名／30代～60代）で構成されており、内1名は関連会社の経理を担当しています。勤続10年以上の社員も活躍しており、チームを組んで資料の確認、データ入力などをするため、コミュニケーションは盛んな環境です◎ ■入社後の流れ・入社初日は座学研修を行ない、当社の理念や事業内容などを説明します。・2日目以降は、先輩がOJT形式で業務を教えていきます。データ入力の方法など、ひとつひとつ教えますので、安心してください。また、過去に作成した伝票、資料を参考にしつつ、業務を進めることもできます。少しずつ業務を覚え、担当業務を増やしていっていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞平野営業所（★面接場所）住所：大阪府大阪市平野区瓜破2-2-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／喜連瓜破駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：・年2回（7月・12月／1回あたり10万円～110万円を支給） └初年度の賞与は寸志程度となります。（評価期間が短いため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーエムエス

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区南本町1-4-10

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設立 1992年
従業員数 1,300名
平均年齢 37.0歳

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【大阪府／未経験歓迎！】びっくりドンキー店長候補 ※残業20ｈ程度／夜間働ける方歓迎／マイカー通勤可

～定着率94％！地域密着で働ける店舗スタッフ／コロナ禍でも社員第一！退職金制度など福利厚生充実～　 ■業務内容：「びっくりドンキー」各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。また、社員特有の業務として発注・在庫管理・アルバイトの育成なども行っていただきます。 ■キャリアアップの目安：経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります！・未経験：2年目副店長／3年目店舗責任者／4年目店長・経験者：1年目副店長／2年目店舗責任者／3年目店長店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍ください。 ■店舗作りについて：内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため手づくり感溢れるお店を作ることができます！ ★照明・ディスプレイ店舗によって大きく異なります！ ■組織構成： 20代～40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。他店舗や本社との交流も盛んで、年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 ■同社ならではの魅力：離職率10％未満を誇る同社ですが、4～5年前までは、そこまで高くはなく、約25％という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。社員への思いやり、働きやすさ抜群です。

＜勤務地詳細1＞びっくりドンキー／松原店住所：大阪府松原市新堂4丁目1154番勤務地最寄駅：河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞びっくりドンキー／天王寺店住所：大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-6 勤務地最寄駅：JR大和路線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～453万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～265,800円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～333,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回：4月 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給×2か月 ■年収例＜モデル年収＞　550万円／店長職／月給40万円×12ヵ月+賞与+各種手当　　450万円／副店長職／月給33万円×12ヵ月+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎！】びっくりドンキー店長候補 ※残業20時間程度／夜間働ける方歓迎／マイカー通勤可

～定着率94％！地域密着で働ける店舗スタッフ／コロナ禍でも社員第一！退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容「びっくりドンキー」各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。また、社員特有の業務として発注・在庫管理・アルバイトの育成なども行っていただきます。 ■キャリアアップの目安：経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります！・未経験：2年目副店長／3年目店舗責任者／4年目店長・経験者：1年目副店長／2年目店舗責任者／3年目店長店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍ください。 ■店舗作りについて内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため手づくり感溢れるお店を作ることができます！ ★照明・ディスプレイ店舗によって大きく異なります！ ■組織構成： 20代～40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。他店舗や本社との交流も盛んで、年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 ■同社ならではの魅力：離職率10％未満を誇る同社ですが、4～5年前までは、そこまで高くはなく、約25％という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。社員への思いやり、働きやすさ抜群です。　

＜勤務地詳細1＞びっくりドンキー／香芝店住所：奈良県香芝市上中69-3 勤務地最寄駅：JR線／志都美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞びっくりドンキー／橿原店住所：奈良県橿原市新賀町157番2号勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞びっくりドンキー／大和新庄店住所：奈良県葛城市東室149-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～453万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～265,800円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～333,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回：4月 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給×2か月 ■年収例＜モデル年収＞　550万円／店長職／月給40万円×12ヵ月+賞与+各種手当　　450万円／副店長職／月給33万円×12ヵ月+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データコントロール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市天王寺区小橋町11-19

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設立 1979年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【営業企画・販促】SASEソリューション／販売戦略の立案から実行まで／駅前オフィス／休日128日以上

～1979年創業以来、ネットワークセキュリティ市場における長年の経験を基に、先進的なITセキュリティソリューションを国内市場に展開・日本企業の情報セキュリティ強化に貢献～ ■本ポジション：現在当社では、新規取扱い製品やサービス（SASEクラウド）にも注力しています。今後、革新的な製品を国内市場へ展開していくために、新たな営業手法を企画・自ら実行していただきます。 ■具体的な業務内容：・市場分析を基にしたターゲット企業の選定や競合分析・中小企業や大手企業それぞれに向けた販売手法の構築、効果的なアプローチ方法の策定・販売パートナーに対する販売促進施策の展開（提案資料作成/プレゼン/顧客へのデモンストレーション）・各種データから営業活動の改善点を抽出し、受注率の向上へ・販売パートナー向け学習会実施（製品やサービス/セキュリティの基礎など）・新規販売パートナーとの関係構築 ■配属先について：新規商材を取り扱う営業部門です。製品の特性を理解し、顧客の要望に応じた提案を行うプロフェッショナルなメンバーで構成されています。 ■当社の特徴：・創業47年目の当社は、安定した経営基盤のもと、NWセキュリティ分野を中心に成長を続けており、製品の流通を通してサイバーセキュリティに大きく貢献しています。取り扱う製品やサービスは徹底した検証を行い、起こりえる問題を事前に把握することで、トラブルの予防と迅速な対応を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,500円～413,000円＜月給＞ 356,500円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ※昨年度実績：4ヶ月+業績連動分+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プレイングマネージャー候補】プリセールス／セキュリティ＆SASEクラウド／年間休日128日／残業少

■募集背景： 1979年の創業以来、40年以上にわたりITセキュリティ製品のディストリビューターとして、日本企業の情報セキュリティ強化に貢献してきました。取り扱う製品は徹底した検証を行い、起こりえる問題を事前に把握し共有することで、トラブルの予防と迅速な対応を可能にしています。近年、サイバー攻撃の巧妙化と働き方の多様化により、クラウドセキュリティの重要性はさらに高まっています。このような市場の変化に対応するため、またさらなる事業拡大に向けて、最先端技術に精通し、自らもプレイヤーとして活躍しながらチームを率いることができるプレイングマネージャー候補を募集します。 ■業務内容：海外のITセキュリティ製品やサービスを国内市場へ展開する当社にて、プリセールス業務およびマネジメント業務を担当いただきます。販売パートナーの営業活動に対する技術的支援に加え、チームのマネジメントが主な業務です。・販売パートナーとの連携を強化し、協働でクライアントへの提案を推進・クライアントの要件ヒアリングと課題分析、最適な提案資料の作成・既存および新規取扱い商材に関する技術的観点からの説明～提案～導入支援・製品導入後の一部問い合わせ対応およびメーカーへのエスカレーション・ベンダーとの各種調整、部門間のスムーズな連携・チームマネジメント ■ポジションの魅力：・SASEをはじめとする最新のセキュリティ技術に触れ、その普及をリード・国内シェアトップレベルの「FortiGate」においても当社は高い専門性を持っており、メーカーとの直接的な　関係構築が可能・自身の経験と技術スキルを活かし、チーム全体のパフォーマンス向上とメンバーの成長を促すことで　マネジメントスキルを磨くことができる・会社の事業戦略の転換期に参画することで、新たなサービスやソリューションを創出していくやりがり ■配属先：技術部門は2つのチームで構成されており、いずれも少数精鋭の部隊です。各商材の最新技術をキャッチアップし、クライアントのニーズに最適な形で提供するため、自ら検証等もおこない日々研鑽を重ねています。チーム内はもちろん、他部門との情報共有や協力体制を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ※昨年度実績：4ヶ月+業績連動分+決算賞与 ※管理監督者となった場合は残業手当は支給対象外となります。選考の中で、ご経験・スキル・志向性をお伺いしながら、マネジメント業務も担当いただけるか相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグルエステイト

不動産仲介

京都府京都市上京区今出川通寺町東入大宮町319

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市上京区／転勤無】不動産売買仲介／年休１２０日／水曜固定休／インセンで稼げる◎業績好調×成長中
- NEW
～地域密着×成長中企業／水曜固定休み／直行直帰OK／カリスマ性のある社長との距離が近い／社員想いの働きやすい環境～＼当社の魅力ポイント／・事業の成長フェーズに携われる！大手企業での豊富な営業経験のある社長の下で会社を作りながら一緒に成長できる環境です。・社員に無理をさせない社風残業時間や年間休日などは働きやすいように整っているため、プライベートとの両立もできる◎ ・宅建がなくても応募OK！資格よりも経験を重視します！受注も増えてきている当社でしっかり稼ぎたい方へ◎ ■仕事内容京都市内を中心に、不動産売買仲介をメインでお任せします！《具体的には...》・不動産の販売促進活動・土地や住宅の買取り・物件の案内や内見の手配・住宅購入プランの作成・事務処理や書類作成など＜仕入先＞SUUMOやレインズ、地場の不動産屋など＜割合＞反響や媒体：飛び込み＝８：２＜インセン支給タイミング＞決済翌月 ■弊社について：株式会社イーグルエステイトは、京都を拠点にご縁を活かして人と人を結びつけることを企業理念に掲げております。名前の由来でもあるイーグル＝鷲は日本で初夢をみると縁起の良いとされている一富士二鷹三茄子や、世界各国でも国鳥として祭り上げられていることから世界が平和に暮せる願いを込めてイーグル（鷲）エステイト（不動産）と命名致しました。弊社は、京都の不動産ご売却・ご購入・ローン相談・賃貸・管理・収益・リノベーション・インテリアデザイン・引っ越し・アフターサービスまで、不動産のトータルサービスをご提供しております。過去の経験やデータを元に各々の不動産の特性を活かし専門スタッフが迅速かつ丁寧にお客様のライフプランを支えて参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通寺町東入大宮町319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■宅地建物取引士手当てあり：10,000円 ■営業手当：40,000円 ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／上京区】不動産営業スタッフ・地域密着型で顧客多数／業績好調

■主な業務内容：・不動産の販売促進活動・土地や住宅の買取り・物件の案内や内見の手配・住宅購入プランの作成・事務処理や書類作成など ■1日のスケジュール：・9:50～10:00 　出社・清掃　10分ほどかけて店内および店先の清掃を行います。・10:00～11:00 　メール確認および返信　メールの確認と返信を行い、必要に応じて電話での追客などの営業活動を行います。・11:00～12:00 　新規物件の検索および同業他社への連絡　レインズで新規の売り出し物件を確認し、同業他社に売り出し中の物件について連絡を取ります。・12:00～13:00 　昼休憩　自由に昼食休憩を取ります。・13:00～15:00 　同業他社への営業訪問　京都市内の不動産会社を訪問し、案件創出活動を行います。・15:00～18:00 　空き家調査　京都市内の空き家を確認し、散策したりオーナー様に連絡を取ったりします。 ※土日は購入希望者様の案内などが多くなります。・18:00～19:00 　事務作業および退勤　一日の業務の整理整頓、メールの返信、翌日の営業活動の準備を行います。 ■弊社について：株式会社イーグルエステイトは、京都を拠点にご縁を活かして人と人を結びつけることを企業理念に掲げております。名前の由来でもあるイーグル＝鷲は日本で初夢をみると縁起の良いとされている一富士二鷹三茄子や、世界各国でも国鳥として祭り上げられていることから世界が平和に暮せる願いを込めてイーグル（鷲）エステイト（不動産）と命名致しました。弊社は、京都の不動産ご売却・ご購入・ローン相談・賃貸・管理・収益・リノベーション・インテリアデザイン・引っ越し・アフターサービスまで、不動産のトータルサービスをご提供しております。過去の経験やデータを元に各々の不動産の特性を活かし専門スタッフが迅速かつ丁寧にお客様のライフプランを支えて参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通寺町東入大宮町319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ※インセンティブ込みの年収例：6,000,000～10,000,000円 ■宅地建物取引士手当てあり：10,000円 ■営業手当：40,000円 ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生交整備株式会社

自動車ディーラー

奈良県生駒市小明町1836-14

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設立 1965年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良／生駒】自動車の検査業務◆土日祝休・年休120日・車通勤可・転勤無

◆◇地域密着型企業／技術に集中できる環境／休日充実◇◆ ■職務概要：当社にて自動車検査員としての業務をお任せします。資格取得支援や安定した労働環境が魅力です。現在の自動車検査員の欠員による募集です。 ■職務詳細：・業務に関連する各種書類の作成・車検整備及び自動車整備（軽自動車～普通乗用車が主です）・電装品（カーナビ等）の整備・お客様のお車の納車・お車の引取を行う場合もあります ■サポート体制：ご入社後、まずは現場での基礎的な作業からスタート。外部研修も積極的にサポートしますので、実務経験のみの方は資格取得が可能ですし、現在資格をお持ちの方もさらに上位を目指すなさらなるどスキルアップが可能です。 ■組織体制：現在、有資格者１名（社長）、その他2名の整備士（55歳・45歳）、事務職1名（60代）が在籍しています。少人数でアットホームな職場であり、社員同士の連携が非常に重要です。 ■企業の特徴／魅力：・設立1965年、長年にわたり地域に密着したサービスを提供。地元住民や公共機関からの信頼が厚いです。・屋内の冷暖房完備の作業場で快適に働けます。・年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間以内が目安。プライベートを大切にしながら働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市小明町1836-14 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／生駒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年２回）※100,000円～300,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創造学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7創造学園本部ビル

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設立 1966年
従業員数 1,234名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【兵庫/創学アカデミー】中学受験事業部責任者候補◆22時退勤◆年休115日：創造学園(学研グループ)
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～「教える」だけでは終わらない。中学受験部門の未来をつくるマネージャー候補募集～創学アカデミーは、中学受験専門ブランドとして、一人ひとりの個性や志望校に寄り添った指導を実践しています。今回募集するのは、教科指導だけでなく、組織運営や人材育成、事業戦略にも携わる「中学受験事業部マネージャー候補」です。 ■仕事内容中学受験部門の次世代リーダーとして、授業運営から組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。具体的には… ▼中学受験指導・小学3年生～小学6年生への教科指導・文系（国語）or 理系（算数・理科） ▼進学・学習サポート・生徒面談・保護者対応・学習相談・進路指導・テスト作成・成績分析 ▼教室・事業運営・中学受験部門の運営方針立案補佐・カリキュラム企画・改善・教室運営に関する数値管理・退塾防止施策の企画実行 ▼マネジメント・講師・職員の育成・チームマネジメント・部門全体の目標管理・エリア運営支援 ※入社時は「次長職」を想定しています。 ■創学アカデミーの特徴 ◆科目別クラス編成各教員が専門科目に特化。高い専門性を生かした指導を実現しています。 ◆チーム指導体制各教科担当が連携し、生徒一人ひとりの状況を共有。組織で合格へ導く体制です。 ◆個性重視の進路指導学力だけでなく、性格や家庭環境、将来像まで考慮した進路提案を行っています。 ■教育・研修制度新人研修プログラムから、能力別研修プログラム、コーチングプログラムなどスキルと教育の変革時期に合わせて様々なプログラムをご用意しており、様々な領域にも挑戦できます。 ■多彩なキャリアステップ当社では、ジョブローテーション制度により幅広いキャリアを形成していくことが可能です。経営意識をもって複数の学校をマネジメントしたり、管理部門の職員としてより広い視野から学園の未来を考えたり、ICTを活用してより効果的な教材を開発したりと、そのフィールドは多岐に及びます。学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります！教育の現場に立ち課題に思うこと、自分がどう教育にかかわっていきたいか考えが変わった際に挑戦できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫圏内各キャンパス住所：兵庫県下の各教室（姫路市、加古川市、明石市、神戸市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,750円～550,000円＜月給＞ 417,750円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】≪学研グループ≫集団指導講師(文系)◆年休115日・残業20h程度◆多彩なキャリアパス

＜未経験歓迎！文系科目をお任せ／兵庫県内でトップ高校進学実績No.1！／多彩なキャリアステップ／GW、夏季・冬季休暇あり／充実の研修・資格取得支援制度／残業は月20h程度＞ ■業務内容兵庫県下トップクラスの規模を誇る学習塾において、集団指導塾の講師をお任せします。小・中学生に向けた教科指導、及び教室運営が主な業務です。 ※文系科目をお任せ致します。 ■業務詳細・小中学生を対象とした講師業務・担当生徒、保護者との面談・教室運営・保護者会やイベント案内・アルバイト講師の指導兵庫県内の各教室への配属となります。 ■教室について勤務地にもよりますが、小学生・中学生は1クラスあたり15～30名で構成されております。小学生は予習メインに行っており、中学生は公立の上位校を目指す方から勉強が苦手な方まで幅広く通われております。また、週に18コマほど担当していただき、1日約3～4コマの授業を行っていただきます。 ■教育・研修制度新人研修プログラムから、能力別研修プログラム、コーチングプログラムなどスキルと教育の変革時期に合わせて様々なプログラムをご用意しており、様々な領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境当社では、新入社員一人ひとりに、直属の上司ではない職員がメンターとしてつく制度を設けています。入社後に生じやすい不安や悩みを抱え込まず、相談できることがスムーズな成長につながります。また、職員交流プログラムにより年に数回職員同士が交流する機会があり、部署やグループの垣根を超えて絆を深めることが可能です。 ■多彩なキャリアステップ当社では、ジョブローテーション制度により幅広いキャリアを形成していくことが可能です。経営意識をもって複数の学校をマネジメントしたり、管理部門の職員としてより広い視野から学園の未来を考えたり、ICTを活用してより効果的な教材を開発したりと、そのフィールドは多岐に及びます。学習塾だけではない『学研グループ』『創志学園グループ(学校部門)』など幅広いフィールドがあります！教育の現場に立ち課題に思うこと、自分がどう教育にかかわっていきたいか考えが変わった際に挑戦できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石市のいずれかの教室住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,750円～400,000円＜月給＞ 223,750円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します ■昇給年1回(4月） ■賞与年2回(7月・12月) ■年収例： 470万円／34歳・入社6年目・月給26万5000円 540万円／39歳・入社5年目・月給27万6000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビショップ

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F

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設立 1993年
従業員数 296名
平均年齢 29.0歳

求人情報全8件

【三宮／転勤無】アパレル事務／在宅・フレックス有／残業約10H／正社員登用率95%以上／年休123日
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～セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランド◇店舗・お客様・メーカーをつなぐアパレル事務ポジション◇在宅・フレックス有／年休123日／完全週休二日制／正社員登用有／残業約10h～ ■業務概要：「everyday classic」をコンセプトに全国で店舗展開する『Bshop』の商品管理課にて、国内メーカーとのやり取りを中心とした営業事務・商品管理業務をお任せします。商品の仕入れから店舗展開、お客様へ届くまでの流れを支えるポジションです。納期管理や商品情報の登録、店舗からの問い合わせ対応など、幅広い業務を通して事業運営をサポートしていただきます。メーカー・店舗・本部をつなぐ存在として、円滑な商品供給に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細・納品スケジュール管理／入荷管理・オーダー確認書のチェック・商品情報の登録、台帳管理・店舗で発生したB品対応・店舗／お客様からの問い合わせ対応・請求書処理・サンプルチェック・メール対応が中心ですが、緊急時には電話対応も発生します ■働き方・残業月10時間程度・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）・リモートワーク制度（月４回) ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実・正社員登用率90％以上・産休・育休制度があり、長期的なキャリア形成が可能 ■ポジションの魅力：・店舗・バイヤー・メーカーなど多くの関係者と連携し、商品が店頭に並ぶまでの流れを支える重要なポジションです。・商品管理を通じて、事業全体の動きやモノの流れを理解できるため、幅広い知識・視点が身につきます。・人気ブランドを扱うセレクトショップ運営の根幹を支えるやりがいを実感できます。・チームには子育て中の社員も在籍しており、互いに協力しながら長期的に働ける環境です。・社内外の関係者との調整を通じて、コミュニケーション力や調整力を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ビルディング10F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：90,500円～134,000円固定残業手当/月：37,500円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原宿】アパレル<Bshop>レディースバイヤー◇服装自由◇フレックス◇年間休日123日◇リモート
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～アパレルセレクトショップ<Bshop>のレディース・バイヤー◇年間休日123日◇服装自由◇フレックス制度～ ■業務内容： http://bshop-inc.com/ 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で［everyday classic ］～シンプルでありながら機能的で、暮らしの中で寄り添い続ける服と日用品～というコンセプトのもと、国内外ブランドからの商品買い付けや商品企画を行うポジションです。入社後はこれまでの経験やスキルに応じて、バイヤーのサポート業務からスタート。レディースカテゴリーを中心に担当しながら、メンズ商材やヴィンテージカルチャーへの知見も活かし、幅広い視点で魅力的な商品提案を行っていただきます。 ■業務詳細：・ブランド戦略に沿った商品選定、数量・価格交渉、発注手続き（国内外のバイイング）・別注商品の企画、イベント企画の立案・お取引先様との価格、納期、条件の交渉・MDチームと連携した売上、粗利率、在庫回転率などのKGI/KPI管理、仕入れ予算の運用・プロモーション計画の策定、仕入れ背景の伝達、社内向けの情報発信 ■働き方：・残業月10時間程度・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）・リモートワーク制度（月４回) ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実・正社員登用率90％以上・産休・育休制度があり、長期的なキャリア形成が可能 ■ポジションの魅力：（1）本質を追求できる大きな裁量短期的なトレンドではなく、本当に価値ある商品を提案できる環境。経営層と近い距離でブランドづくりに携わり、自らの感性をバイイングに反映できます。（2）海外出張を通じて感性を磨ける EUやNYを中心とした海外出張の機会があり、現地のものづくりやリアルな市場動向を体感。得た知見をバイイングや企画に活かせます。（3）ブランドビジネス全体に関われる仕入れに留まらず、別注企画やマーケティング、イベント運営まで幅広く担当。商品の価値を届けるまで一貫して携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円固定残業手当/月：55,300円～77,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,300円～232,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞就業規則に基づき年2回賞与支給有(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライダルハート

ブライダル・ウェディング

兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1

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設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【神戸】ウェディングプランナー◆未経験歓迎／年間休日120日／プランから運営まで◎

～唯一無二のウエディングプランを提案できる／第二新卒歓迎／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容：当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細：具体的には下記のような業務をご担当頂きます。（1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業）（2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など）（3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など）（4）挙式前日の会場準備（5）当日までの運営 ■入社後の流れ：まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴：お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回）またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成：配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力：＜還元の高い評価制度＞基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。＜働き方◎＞完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分 ■モデル年収：入社2年目一人暮らし未婚者の場合月給33万円＋(賞与２か月)＝450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】ウェディングプランナー◆営業経験者歓迎／年間休日120日／月給40万～／プランから運営まで◎

～唯一無二のウエディングプランを提案できる／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容：当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細：具体的には下記のような業務をご担当頂きます。（1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業）（2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など）（3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など）（4）挙式前日の会場準備（5）当日までの運営 ■入社後の流れ：まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴：お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回）またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成：配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力：＜還元の高い評価制度＞基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。＜働き方◎＞完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸デジタル・ラボ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル

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設立 1995年
従業員数 182名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【神戸市／リモート可】BtoBマーケター◇伴走支援型IT事業のフィールドマーケティング／フレックス
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～神戸最大級の独立系SIer／企画・実行・改善まで一気通貫で対応～ ■業務概要本ポジションでは、DC事業をはじめとしたKDLのサービス群を、展示会・セミナー・オンラインコンテンツなど多様な接点を通じてお客様に届けます。企画のたたき作成から、テーマ設計・訴求メッセージの言語化・当日運営・リードフォロー・振り返りまで、一気通貫で関わることができるのが最大の魅力です。 DC事業は、お客様ごとに課題も解決策も違うオーダーメイド型のサービスです。パッケージ型製品のように「弊社を導入するとこれが手に入ります」と言い切れる商品の輪郭がないため、機能訴求では価値が伝わりません。だからこそ、本ポジションのマーケターには、「お客様がまだ言語化できていない課題を認識していただく」アプローチが求められます。現状は年2度ほどの展示会や隔週で行うWebセミナーでの活動がメインとなっておりますが、DC事業拡大のために必要な手段を検討し実施していくことも本ポジションの役割です。様々な手法の中から効果的な打ち手を考え、主体的にチャレンジしていただける方を求めています。 ■具体的な業務イメージ＜企画フェーズ＞・展示会・セミナーのテーマ設計と企画たたき作成・各事業部へのヒアリング／方向性検討　＜実行フェーズ＞・展示物・セミナー資料の作成／外注管理・展示会／Webセミナーのプランニング・リハーサル・当日MC ・当日の運営ハンドリング＜フォロー＞・展示会・セミナー後のリード取り込み／営業担当への連携・施策の総括＜その他＞・サービスサイトや事例コンテンツを含むオンライン施策の企画・改善・KDLの複数事業領域を横断した訴求テーマ設計全ての業務をお一人で担当いただくわけではなく、チームで役割を分担しながら進めていただきます。また営業担当やカスタマーサクセス、社内デザイナーなど社員同士距離も近くコミュニケーションしやすい環境ですので適宜相談を重ねながら対応を進めていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円＜月給＞ 270,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／リモート可】テックリード（全社横断）｜技術方針策定～現場支援／年休129日／副業可

【神戸最大級の独立系SIer／全社の技術戦略をリードする全社横断ポジション／自由度高く技術テーマに挑戦】 ■業務概要特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。会社全体の技術戦略に関わるあらゆる業務を、自由度高く担っていただきます。当社はプライム案件開発を中心にアプリ・システム開発／データサイエンス／セキュリティを手掛けるIT企業です。お客様のニーズや関心に基づき多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。この多様性は強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。「セキュリティガイドライン変更時の対応がチームごとにバラバラ」「ベストプラクティスは理解しているがPJへの適用に悩む」こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。 ■具体的な業務例・開発ガイドライン／セキュリティポリシー／レビュー基準の全社統一・全社的な技術課題に関するトレーニング企画・実施・複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消・技術相談の窓口、コードレビュー／設計レビュー支援・必要に応じてプロジェクトへの直接的な技術支援・AI活用推進活動 ■ポジションの特徴「これは当社に必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組めます。全社的な技術方針をデザインし啓蒙する影響力と、多様な技術に触れられる自由度の高さが最大の魅力です。 ■技術スタック例言語：TypeScript／JavaScript／Python／PHP／C# FW：React／Next.js／Vue.js／Laravel／Django／FastAPI クラウド：AWS／Azure AI：ChatGPT／Copilot／Claude Code／Cursor ■得られるスキルイメージ特定PJに縛られず全社の技術戦略を設計・啓蒙する立場で、技術選定・標準化・AI活用推進などを横断的に経験。会社全体に影響を及ぼすアーキテクトの視座が身につきます。 ■企業魅力：企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクイン。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 701万円～1,201万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～720,000円＜月給＞ 420,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長田通商株式会社

自動車部品（商社）

兵庫県神戸市中央区京町77-1神栄ビル4F

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設立 1980年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳

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【東京都港区／転勤無】海外営業◆在宅勤務可・残業月5h程度／貿易経験者歓迎／専門商社

【創業140年以上の専門商社／ワークライフバランス重視／週2日在宅勤務可・年休124日】 ■業務概要当社は日本の高品質技術・製品を海外へ展開する専門商社です。主に東南アジア、オセアニア、ヨーロッパ向けに、特装車や建設機械業界の顧客を中心とした営業業務をお任せします。まずは内勤営業として商品知識や貿易実務を学び、半年～1年後を目安に海外出張業務へと段階的にステップアップしていきます。 ■業務詳細・既存代理店からのリピートオーダー対応・新規顧客のニーズヒアリング、提案・商談・アフターサービスや部品対応、技術的な問い合わせ対応・メーカーとの仕様調整、納期管理、クレーム対応・受注・出荷・サービス対応等の内勤業務を通じた商材理解・先輩社員との同行出張（商談・現地対応） ■扱うサービス日本の技術・製品・商品を海外へ展開する商社業務全般を担当します。 ■組織構成営業部門4名（営業2名、貿易業務2名）、平均年齢37歳。少数精鋭チームで業務を支え合っています。 ■業務の魅力内勤からスタートし着実に専門性を身につけ、将来的に海外営業として活躍できるキャリアが描けます。海外とのやり取りや出張も経験でき、グローバルな視点が身につきます。 ■教育体制入社後は受注・出荷等の実務を習得し、並行してメーカー訪問や工場見学を通じて商材理解を深めます。社内外の研修や貿易実務研修、語学力向上支援も充実。 ■就業環境年間休日124日、完全週休2日制、残業月5h程度。週2日在宅勤務可能でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス内勤営業から海外営業へのステップアップや、将来的に現地駐在・マネジメント職への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力創業140年以上の歴史と信頼、ニッチな分野でNo.1を目指す成長志向、安定した経営基盤が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-2-2　芝大門サンワビル3階勤務地最寄駅：浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給250,000円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（3～4ヶ月分、業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ⅴもし

その他・各種スクール

大阪府大阪市天王寺区清水谷町20-9千州ビル

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設立 1976年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

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【大阪・天王寺】学習塾向け営業◆塾講師歓迎／チーム営業／Vもし近畿No.1

～塾講師・教師経験を活かし営業に挑戦／模試提案を通じて受験生を支える仕事／半年～1年で独り立ち／残業月5～6時間で無理なく続けられます～ ■職務概要：関西近畿圏と岡山の高校入試模試を中心に小中高生向けの模試を運営している当社にて、担当エリアの学習塾をメインに提案営業をお任せします。＜担当エリア＞関西圏のいずれかの都道府県を担当＜具体的な業務＞・学習塾・学校への営業新規と既存の割合はほぼ半々です。車での外勤営業となります・会場テストでの模試運営業務（8月～1月中心） ■特徴： ★チームプレイを重視：個人の数値目標は一切なし。日々数字に追われ精神的に疲れる・孤独になることはなく、営業の退職者はほぼおりません。営業活動は基本的に一人ですが、個人よりもチームでの業績に重きを置いています。 ★豊富な実績とノウハウ：模試は受験生を指導する学習塾に必要不可欠なもの。なおかつ当社の模試は実績とデータに基づくノウハウ、そして確かな分析力があるため、まずは話だけでも聞いてもらえるというメリットがあります。営業デビューの方でも安心です ■働き方：・出張あり：会場テスト運営のため1泊2日の出張が年10回程度（8月～1月中心）、営業活動のため2泊3日の出張が年数回（2月～7月中心）発生いたします※出張翌週は基本的に代休取得※出張手当あり・有給消化率100％：付与される有給休暇についてはすべて使用してもらっています。時期によっては10日間くらいまとめて使用することもできます・産後パパの育休実績あり：女性に限らず男性の育休実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です ■商材（Vもし）の強み： ★会場テスト：一般的に高校入試の模試は地域の私立の学校で実施したり、学習塾での試験を実施することが多いですが、当社は入試本番さながらの緊張感ある雰囲気の中で実力を試すことができる「会場テスト」を運営しています ★受験者数：毎年7万人以上と近畿No.1の受験者数を誇るため、模試成績の信頼性に関わる母集団の安定性があります ■組織構成：営業担当が代表含む10名、営業事務が6名（パート含む）、教材の編集・資料作成担当が7名、成績処理担当が17名在籍しています。（平均40代。20代の若手からベテランまで幅広く活躍中）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区清水谷町20-9 千州ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 383万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり／前年度実績あり)※ひと月あたり 3,000円~ 10,000円(前年度実績) ■賞与あり／年3回(前年度実績)※賞与月数計 5.00ヶ月分 (前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトハート

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-11-4700大阪駅前第4ビル7F

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設立 1990年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

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【大阪】ERPエンジニア＜未経験可＞元大手企業から独立したSI／ERPの実績多く貴重なスキルを学べる

【開発・保守経験から挑戦可能◎ERPの豊富な導入実績あり◇エンジニアを大切にする社風／独立系故の裁量の高さ◎】 ■業務内容日本代表するような製造業（機械、化学薬品、電器機器、など）や流通業の大手企業向けにERPシステム導入に関わるコンサルティング、要件定義、Fit&Gap分析、設計、開発、保守運用をお任せ致します ※開発業務割合（コーディング割合） 1~2割（IT知識を活かした顧客折衝をメインとするお仕事となります。） ※案件例 ◎SAP ERP|商社販売物流管理システム ◎COMPANY|製造業向け人事給与システム ◎POSITIVE|大手航空会社人事給与システム ◎Dynamics 365|製造業基幹業務システム　など他にも財務・管理会計、販売管理、調達・購買管理、生産計画・管理、など様々なシステムの実績がございます ERP経験者が比較的多く、社内教育や不明な部分へのフォローが厚いです。ERP未経験者でも挑戦が出来る環境です ■環境 SQL Server・X++・C#・Javascript・Typescript・Java・Python・PL/SQL・Oracle・ABAP・Fiori・JP1など ■当社の強み大手情報処理サービス企業のグループ戦略の一環として 1990 年に設立され大手情報処理サービス会社が出資していた資本を全て役員・社員が引き受け、完全独立系のシステムインテグレータとしてスタートいたしました。　独立系のシステムインテグレータとして、ERP事業とWeb開発事業の２本軸で展開しております。特にERPの領域は幅広く実績があり高い信頼性を得ております。今後はAIやIoTにも注力していく予定です ■当社の魅力・納得感のある評価制度上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。MBO(目標管理制度)による評価を行っており、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。　・充実した教育制度と幅広いキャリアパス資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。ご自身のご希望・将来像に合わせてスペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 700大阪駅前第4ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（大阪市内）住所：※勤務地は大阪府大阪市内を中心とした顧客先または自社勤務。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～349,400円固定残業手当/月：39,700円～50,600円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度の年収は4500万円～700万円を想定。（経験・能力により決定致します）・賞与年2回（業績に応じて年3回(決算賞与)あり） ※昨年度平均賞与実績4.5ヶ月・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ERPエンジニア＜未経験可＞元大手企業から独立したSI／ERPの実績多く貴重なスキルを学べる

【開発・保守経験から挑戦可能◎ERPの豊富な導入実績あり◇エンジニアを大切にする社風／独立系故の裁量の高さ◎】 ■業務内容日本代表するような製造業（機械、化学薬品、電器機器、など）や流通業の大手企業向けにERPシステム導入に関わるコンサルティング、要件定義、Fit&Gap分析、設計、開発、保守運用をお任せ致します ※開発業務割合（コーディング割合） 1~2割（IT知識を活かした顧客折衝をメインとするお仕事となります。） ※案件例 ◎SAP ERP|商社販売物流管理システム ◎COMPANY|製造業向け人事給与システム ◎POSITIVE|大手航空会社人事給与システム ◎Dynamics 365|製造業基幹業務システム　など他にも財務・管理会計、販売管理、調達・購買管理、生産計画・管理、など様々なシステムの実績がございます ERP経験者が比較的多く、社内教育や不明な部分へのフォローが厚いです。ERP未経験者でも挑戦が出来る環境です ■環境 J2EE・Java・.Net(VB、C#)・C・Delphi・Perl・Oracle・SQL/Server・MySQL・Cobol・PL/1・RPG・ASM・4GL・ABAPなど ■当社の強み大手情報処理サービス企業のグループ戦略の一環として 1990 年に設立され大手情報処理サービス会社が出資していた資本を全て役員・社員が引き受け、完全独立系のシステムインテグレータとしてスタートいたしました。　独立系のシステムインテグレータとして、ERP事業とWeb開発事業の２本軸で展開しております。特にERPの領域は幅広く実績があり高い信頼性を得ております。今後はAIやIoTにも注力していく予定です ■当社の魅力・納得感のある評価制度上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。MBO(目標管理制度)による評価を行っており、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。　・充実した教育制度と幅広いキャリアパス資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。ご自身のご希望・将来像に合わせてスペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階＋OURS新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京23区内）住所：※勤務地は東京23区内を中心とした顧客先（リモートワーク）を想定。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～349,400円固定残業手当/月：39,700円～50,600円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度の年収は370万円～700万円を想定。（経験・能力により決定致します）・賞与年2回（業績に応じて年3回(決算賞与)あり） ※昨年度平均賞与実績4.5ヶ月・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コルモ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57難波サンケイビル13F

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設立 1989年
従業員数 76名
平均年齢 36.4歳

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【大阪難波】請負開発のプロジェクトリーダー（メンバー・スケジュール管理など）■年休128日／転勤無

【金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで幅広く、アプリケーションや各種システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスを展開】大阪の中心部に拠点を置き、業務系ソフトウェア開発を中心に、お客様のパートナーとして業務支援を担う当社にて、請負開発のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容：・メンバーの管理・スケジュール、課題管理 ※主たる業務ではないですが、以下も対応いただく想定です。・顧客対応（プロジェクトリーダーとしての対応）・設計作業・開発作業 ■開発環境など（言語/DB）：・VB.NET、C#、Java、PHP、Python（いずれかがマスターレベルであることを求めます）・Linux（違和感なく触れる方、業務経験はなくても問題ありません） ■配属先：第2システム事業部2課への配属です。＜チーム構成＞課長1名（男性）、主任2名（男性）、一般8名（男性10名、女性1名） ※第2システム事業部としては、課長3名（男性）、主任3名（男性）、一般21名（男性15名、女性6名） ■当社について：金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで、あらゆる産業、行政分野の基幹業務におけるアプリケーションやさまざまな業務に適用する各種システムをメインフレームからサーバー、パソコン、インターネットまで最新の技術を駆使し、高品質・高生産性な情報システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 362万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～350,000円＜月給＞ 221,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限は主任クラスの金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／SE】自社勤務／転勤なし／年間休日128日／リモート勤務相談可

【金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで幅広く、アプリケーションや各種システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスを展開】 ■業務内容：自社にて請負の開発のプロジェクトに参画いただきます。できる業務から担当いただき、ゆくゆくは、PLとしてメンバー管理、スケジュール、課題管理がメインで、顧客対応から設計開発業務までお任せいたします。リーダー候補としてプロジェクトに入っていただき、1年ほどかけてて5名程のチームリーダーとして一人立ちいただきます。 ■開発環境： VB.NET、C#、Java、PHP、Python／Linux ■育成体制：プロジェクトマネジメントコンサルトや上場企業でグローバルプロジェクトのPMO経験をお持ちのベテラン社員がおり、ベテラン社員との定期的な1on1やマネジメント勉強会を通じて、能力開発を進めます。 ■働く環境：ベテラン社員も多く在籍し、わからないことは気軽に相談できる環境です。上司との定期的な1on1（隔週程度）にて仕事上のお困りごとを持ち込むことができ、親身に相談に乗ってもらえます。 ■社風：協力し合い成長することを目指す文化があり、個々の能力アップを目的とした「人材育成プロジェクト」もございます。理念として「人を大切に人から大切に」を掲げており、組織として最も大切にしています。 ■組織構成：第2システム事業部：部長1名、課長3名、主任3名、一般21名 ■当社について：金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで、あらゆる産業、行政分野の基幹業務におけるアプリケーションやさまざまな業務に適用する各種システムをメインフレームからサーバー、パソコン、インターネットまで最新の技術を駆使し、高品質・高生産性な情報システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給×12 か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する残業手当を含めて算定しています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社建隆マネジメント

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 1985年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全25件

【神戸】Ｍ＆Ａ担当◆年休123日／土日祝休/幅広くビジネス展開
- NEW
＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容：既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてＭ＆Ａを積極的に推進しており、今後に於いても更なる事業規模の拡大の為にＭ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。今までに１０社以上の買収経験がありますが、中には仲介会社などを経由せず、当社自らがＭ＆Ａを仕掛けた案件も多数あり、関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることからＭ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。将来的には、自社での買収に限定せず、Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れております。【変更の範囲：なし】 ■就業環境：・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針：当社では社員の多能工化を目指しており、全体方針として、様々な業務を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の年収・経験等を考慮して決定します ■昇給・賞与昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請して頂きその内容を基準として査定が行われます。年4回申告機会があり自由なタイミングで申請可能です。 ※査定は複数人体制で行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【元町／転勤無し】法務（準備書面等の作成など）/年間休日123日/残業10時間前後/

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■具体的に：法務担当として、当社事業に係る法律的な検討や対処、並びに各種の調停や訴訟等、法務業務全般の対応をお任せします。具体的には、顧問弁護士との協議や必要資料の提供などの窓口業務一式と、案件によっては顧問弁護士に依頼をせず自社で訴訟対応を行う場合もあり、準備書面等の作成や、支配人登記をして法廷への出廷をお願いすることもあります。 ★業務の詳細は、面接時にお伝えさせていただきます。 ■働く環境：・元町駅より徒歩7分の好立地です。・残業は月10～20時間程度です。・フレックス制度を導入しており、自由な働き方が可能です。・年末年始、夏季休暇など長期休暇取得可能です。・実力を正当に評価するため、「自己申告制」を採用しています。プレゼン次第で昇給・昇進が決定し、評価されれば即ベースが上がるスタイルです。 ■当社の特徴：・1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた当社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。・社員による、社員のためのセミナー「えがお塾」では、社員それぞれが専門的な知識や経験を生かし、業務で生かせる知識から、お酒の席で話せる小ネタまで、自由なテーマ、方法で発表を行っており、部署の垣根を越えた社員の交流の場になっています。セミナーが終われば自社で運営する米米食堂での懇親会も行っています。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市天王寺区上本町7-1-24松下ビル9F

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設立 1946年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】輸出経験を活かせる~貿易業務・営業事務～／年休125日／マットレス製造設備メーカー

＼輸出経験を活かし、世界に誇るベッドマットレス製造技術を支える！海外顧客との調整や船積手配を通じて、グローバルなものづくりを支える貿易・営業事務です／ ◎営業事務を中心に、輸出入業務にも携われるポジションです。国内のお客様対応や受発注業務に加え、海外メーカー・海外顧客との英文メール対応、船積書類作成など貿易事務業務もご担当頂きます。英語力や輸出実務経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■業務内容（貿易）： ◎貿易業務(輸出入) ◎船積書類(インボイス、パッキングリスト) 作成 ■業務内容（営業事務）： ◎海外営業事務（英文メールによる海外先との質疑応答）輸出入事務（仕訳簿記を伴う伝票処理） ◎商品の受発注や伝票入力や請求書発行発送 ◎その他電話対応や来客応対＜具体的な業務＞・通関業者への船積依頼、通関依頼・海上保険手配、商品(部品) クーリエでの発送業務・海外仕入先、得意先との英文メールでの受発注・納期調整、出荷指示・アメリカ・東ヨーロッパなど海外顧客向けの輸出業務（年数回）・海外メーカーとの英文メール対応・ドイツにて開催される家具展示会への搬出業務・製品不具合や顧客要望に関する海外メーカーとの各種調整 ■入社後の流れ：在籍の輸出業務担当者がおりません。過去にコンテナ出荷した事案の資料や商品リストがありますので、ご自身でこれらの資料を読み込み探求頂いた上で実際の輸出業務を遂行下さい。徐々に輸入業務及び英語や仕訳簿記を伴う営業事務もお願いします。＜取り扱う機械＞家庭用からホテル向けまで、幅広いシーンで使用される高級マットレスの製造機器を扱っています。同社ではコイル製造から縫製工程まで、マットレス完成までの全工程で使用される機械を自社開発・製造。製造工程全体をカバーできる国内でも数少ないメーカーとして、高い技術力を強みとしています。＜主なお取引先＞人気寝具メーカー・大手家具メーカー・全国規模の量販店など、名だたる国内企業とお取引があります。スペインをはじめとした海外メーカーとも取引があり、国内外から高い評価をいただいています。 ■組織構成：・海外営業担当２名・貿易担当1名 ※部署を越えて相談しやすい環境が整っており、取扱商品である機械に関する知識も先輩社員から学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町7-1-24 松下ビル5F 事務所勤務地最寄駅：近鉄線／上本町か谷九駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一ノ坪製作所

文房具・事務・オフィス用品メーカー

奈良県香芝市今泉625

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設立 1958年
従業員数 100名
平均年齢 30.2歳

求人情報全8件

【奈良/香芝】製造（板金/溶接）＜経験者歓迎＞安定性と実績◎/年休120日/研修制度充実/冷暖房完備

★経験者歓迎/安定性と実績◎/リーダー候補/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要本社工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。＜仕事内容＞（1）板金加工薄い鉄板を設計に基づき切り出します。薄い鉄板に力を加え、複雑な形状に加工します。（2）溶接複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせます。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：本社工場は約35名で構成されています。 ■職場環境：・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度：・入社後3か月～半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ※業務終了後に任意で研修（機械の操作方法/ソフト入力）もございます。・先輩に教えてもらいながら鉄板の加工を始めていきます。慣れていくごとに複雑な形状の加工も行い、将来的には現場を取りまとめるマネジメントなどを行っていただきます。・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ★業界未経験でも、前職でのご経験を生かして頂きながら、活躍して頂けるように、研修制度を充実させています！ ■キャリアパス ◎30代でサブリーダーになれるかも！ …工程全体を把握するグループリーダーのもとに、各工程にリーダーとサブリーダーを配置しており、20代でサブリーダーになっている方もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県香芝市今泉625 勤務地最寄駅：JR大和路快速、JR和歌山桜井線／志都美駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) 昨年実績：2ー3ヵ月分※業績によって変動 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/伊賀】製造（板金/溶接）＜経験者歓迎＞安定性と実績◎/年休120日/研修制度充実/冷暖房完備

★経験者歓迎/安定性と実績◎/リーダー候補/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要三重工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。＜仕事内容＞（1）板金加工薄い鉄板を設計に基づき切り出します。薄い鉄板に力を加え、複雑な形状に加工します。（2）溶接複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせます。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：三重工場は約50名で構成されており、20ー30代の社員が中心となっております。 ■職場環境：・三重工場は約一万坪の大きな敷地であり、冷暖房完備かつ掃除を徹底しておりますので清潔感のあるキレイな環境です。・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度：・入社後3か月～半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ※業務終了後に任意で研修（機械の操作方法/ソフト入力）もございます。・先輩に教えてもらいながら鉄板の加工を始めていきます。慣れていくごとに複雑な形状の加工も行い、将来的には現場を取りまとめるマネジメントなどを行っていただきます。・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ★業界未経験でも、前職でのご経験を生かして頂きながら、活躍して頂けるように、研修制度を充実させています！ ■キャリアパス ◎30代でサブリーダーになれるかも！ …工程全体を把握するグループリーダーのもとに、各工程にリーダーとサブリーダーを配置しており、20代でサブリーダーになっている方もいます。

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県伊賀市玉滝10005番地勤務地最寄駅：JR関西本線／JR草津線／佐那具駅／寺庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) 昨年実績：2ー3ヵ月分※業績によって変動 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五位堂工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

奈良県香芝市五位堂4-355-1

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設立 1962年
従業員数 36名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

★未経験関係★【奈良/御所】メーカー製造スタッフ/ほぼ土日祝休み・転勤なし/熱中症対策強化中◎

【奈良／御所】奈良時代から続く伝統のある鋳造品メーカーで、船や電車、建設現場などで使われる「鉄のパーツ」を作るお仕事です。◆転勤なし・残業少なめ◎働く環境改善促進中！当社の葛城工場にて、製造部スタッフとしての業務をご担当いただきます。将来的には、生産現場を管理監督するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。＜詳細＞（1）鉄を溶かして流し込み、固まった製品取り出す（2）木型に砂を詰めていく工程（3）砂を投入して固まった型を取りだす（4）最後の仕上げ作業 ■製品が使われる場所：船舶用の部品／建設現場の資材／電車などの公共設備 ※最も多いのが船舶関連で、6割程度です。 ■組織構成： 1チーム7～8名で4チーム体制、約30名（現在は全員男性）が所属しています。 20代半ば～60代まで幅広く在籍しており、現在は40代がボリュームゾーンで、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■未経験からスタートしやすいポイント・製造経験がない方も多数活躍中・1チーム7～8名の体制で、必ず周りに先輩がいる環境・将来的にはライン全体を見られるリーダーとしてステップアップ可能 ■働く環境：・残業は10~20時間と少なめ・熱中症対策のためのドリンク用意あり・スポットクラー完備・お風呂完備でさっぱり退勤可能・洗濯機も用意しているので、汚れたものを持ち帰らなくてOK！ ■同社の特徴：同社は古くは奈良時代より大和の地で鋳造業を営み、梵鐘・農機具等の生活にかかすことのできない鋳物製品を製造してきました。現在では、舶用エンジン部品を中心に陸用エンジン部品、工作機械部品等、多種多様の鋳物を製造しています。また、1993年より、鋳造製品の海外調達を開始し、現在では年間1500トン以上の輸入を行っており、日本国内では機械加工、小型モジュール組立を行うまでになりました。 2010年からは、創業当時より業務を行っていた工場を香芝から御所に移転し、操業しています。古代からの技術を生かし、顧客の期待に応えることのできる製品造り、未来への鋳物造りを目指していきます。

＜勤務地詳細＞葛城工場住所：奈良県御所市大字城山台166番24 勤務地最寄駅：近鉄御所線／近鉄御所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計1.5月分 ■皆勤手当：全労働日すべて出勤した場合：10000円 ■予定年収に残業代は含んでいません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【奈良】生産技術（工程改善）◆船舶エンジン用などの鋳造メーカー／転勤無／残業ほぼなし

同社の生産技術部において、生産工程～納品後の不具合解析などをお任せいたします。＜お任せする業務＞・部品を生産するための木型の設計／改善・量産立ち上げ後の工程における不具合解析／改善・品質管理担当と連携した不良要因の特定および再発防止策の検討　納品後に発生した不具合がどこで起きているのか、どこを改善すべきかの検討などを行います。 ※専門的な部分は入社後に教えていただけますのでご安心ください。 ■一緒に働く方：現在は1名が他業務と兼務する形で在籍しております。会社として、より技術力を高めていくために、同ポジションの中心的なご活躍を期待しております。 ■同社の魅力：・奈良時代から続く伝統ある企業・船舶エンジン用部品を主力とする鋳造メーカーで安定した業績・少量多品種×高品質が強み・奈良・御所で腰を据えて働けます（勤務転勤なし）・残業ほぼなしの落ち着いた職場環境 ■同社の特徴：同社は古くは奈良時代より大和の地で鋳造業を営み、梵鐘・農機具等の生活にかかすことのできない鋳物製品を製造してきました。現在では、舶用エンジン部品を中心に陸用エンジン部品、工作機械部品等、多種多様の鋳物を製造しています。また、1993年より、鋳造製品の海外調達を開始し、現在では年間1500トン以上の輸入を行っており、日本国内では機械加工、小型モジュール組立を行うまでになりました。 2010年からは、創業当時より業務を行っていた工場を香芝から御所に移転し、操業しています。古代からの技術を生かし、顧客の期待に応えることのできる製品造り、未来への鋳物造りを目指していきます。

＜勤務地詳細＞葛城工場住所：奈良県御所市大字城山台166番24 勤務地最寄駅：近鉄御所線／近鉄御所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～629万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～456,000円＜月給＞ 220,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計1.5月分 ■皆勤手当：全労働日すべて出勤した場合：10000円 ■予定年収に残業代は含んでいません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド・ウォーク

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第2ビル8階

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設立 1988年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

大型商業施設の広告営業／管理職候補／年収550万円以上
- NEW
━━━━━━━━━━━━━━━━ 　エリア活性化プロモーションの　プロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━ エリアに根ざしたエンターテインメント施設・ショッピングモールはもちろん、新しい街づくりのためのプロジェクトリーダーとしてエリア活性化と生活者の暮らしをより豊かにしています。＜プロジェクト例＞ ★大型商業施設（イオンモール他）の年間プロモーション企画 ★地域行政との連携による新都心開発 ★シーズンごとのエリアプロモーションの企画と実施 ★テレビ・Web・SNSでのタレントを使用したプロモーションの運用 ━━━━━━━━ 　具体的な業務 ━━━━━━━━ 大手商業施設（イオンモール他）などの課題に対し、年間販促計画やイベント、キャンペーン、媒体企画などトータルでプロモーションを企画・提案します。 ●商業施設へのヒアリング・課題抽出 ●年間プロモーション企画の立案・提案 ●プランナーや制作スタッフとの打ち合わせ、進行管理 ●イベント運営や効果検証、次回施策提案 ━━━━━━━ 　入社後は？ ━━━━━━━ ■導入研修会社についてや、仕事の流れなど基礎知識を覚えます。 ■OJT研修配属先チームの先輩に同行して、実際のマーケティングプロデュースや、プロモーションに関する実務を見て学んでいきます！ ★チームワークを大切にする風土のもと、先輩や協力会社を巻き込んでプロジェクトを推進。入社後は既存顧客を中心に実務の幅を広げ、将来的には主任・マネージャーとしてチーム牽引・マネジメントにも挑戦していただけます。

大阪・名古屋のいずれかご希望の拠点にご応募ください。【大阪】 ■本社／大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第2ビル8階 ┗地下鉄御堂筋線・阪急『中津駅』徒歩3分【名古屋】 ■支社／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25　MS桜通ビル2階 ┗名古屋市営地下鉄　桜通線/鶴舞線「丸の内駅」4番出口よりすぐ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）

月給42万3,000円～50万円＋各種手当 ※これまでの経験やスキルにより決定します。 ※月給には固定残業代（月45時間分・11万円以上）を含んでいます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
【大阪／中津】販促企画営業◆既存顧客中心◆大手商業施設の集客・販促支援◆年休125日／土日祝休み

＜既存顧客中心の企画営業／大手商業施設の集客・販促を支援／将来の管理職候補＞＼おすすめポイント／ ◎業界未経験歓迎！3ヶ月のOJT研修で安心してスタート ◎大手商業施設の集客・販促企画に携われる ◎20代後半～30代でマネージャー昇格実績あり ■業務内容大手商業施設の販促支援を手掛ける当社にて、集客や売上向上に向けたプロモーション施策の企画・提案営業をお任せします。担当する既存クライアントと継続的に関係を構築しながら、年間販促計画やイベント施策の提案をお任せします。社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、商業施設の集客や売上向上を実現していただきます。 ■業務詳細・商業施設へのヒアリングおよび課題抽出・年間販促計画の企画立案・イベント、キャンペーン、販促媒体の企画提案・プランナー、制作スタッフとの打ち合わせ・制作物の進行管理、品質チェック・イベント運営や事務局対応・効果検証および次回施策の提案 ■入社後の流れ・入社後約3か月間は座学研修・OJTを実施・先輩社員への同行を通じて業界知識や提案ノウハウを習得・徐々に担当顧客を引き継ぎながら企画提案を担当・月1回のリーダー研修など教育制度も充実・将来的には主任・マネージャーとしてマネジメントに挑戦 ■組織について・大阪営業所の営業は15名・平均年齢30代前半の若手中心の組織・全社員の約7割が女性社員・年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土 ■やりがい大手ショッピングモールや百貨店など、多くの人が利用する商業施設の集客施策に携われるポジションです。クリスマスやセール、季節イベントなど、自身が企画・提案したプロモーションが形となり、多くのお客様の来館や売上向上につながった際には大きな達成感を得られます。また、クライアントと長期的な関係を築きながら、施設の課題解決に深く関われます。 ■スキルアップ営業だけでなく、マーケティング、販促企画、イベント運営、制作ディレクションなど幅広い業務に携わるため、多角的なスキルを身につけることができます。営業・プランナー・制作スタッフと連携しながらプロジェクトを推進することで、提案力や調整力、プロジェクトマネジメント力も習得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【大阪】住所：大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第2ビル8Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～370,000円固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岸本製作所

機械部品・金型メーカー

奈良県北葛城郡広陵町大字安部135

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設立 1976年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【山口市】自動車内装部品工場の工場長候補※管理・改善◇転勤無／長期休有／安定性有

製造現場を率いてきた実績を、工場経営へ。山口の自動車内装部品工場で、次期工場長としてQCDと安全を統括し、現場改善と人材育成で組織を進化させる手腕を発揮してください。1～2年の手厚い引継ぎで安心して船長交代。50代の再挑戦に最適な舞台です！ ■応募者へのメッセージ：本社に次ぐ主力工場の舵取り役として、現場の知恵と管理の仕組みを融合し、強い工場をつくる挑戦です。製造現場で管理職を務めてきた50代のあなたの経験は、確かな競争力へと直結します。自動車内装部品という商材で、顧客の安全と快適を支える誇りある仕事。次のステージで、あなたの「人と現場を動かす力」を存分に発揮してください。 ■業務内容：同社の本社工場に次ぐ主力工場である山口工場の次期管理責任者として、工場全体の管理・組織マネジメントをお任せします。＜業務詳細＞・経営方針から工場の目標の設定・メンバーの育成・目標設定・評価・目標に対しての進捗管理、遅れに対してのリカバリー策の立案・実施・安全管理・設備の更新、適性な人員配置 ※入社後はまずは製造工程を知って頂き、その後工場長として業務を引き継ぎしていきます。知識等は入社後に習得いただきます。 ■ミッション：同社では事業継承に向け社長の後継者として山口工場の現工場長を選任していますが、次期工場長ポジションを引き継げる人材が必要な為、募集致します。山口工場での引継ぎ期間は1～２年想定していますので安心して着任して頂けます。 ■組織構成：山口工場には、約40名の社員（パート含む）が在籍しています。現工場長は50代男性です。 ※本社工場に次ぐ規模の主力工場となります、 ■企業魅力：自動車安全部品メーカーの協力会社で自動車内装部品を製造し、色々な工程の内生化を図り、多品種少ロット、低価格で顧客のニーズに合った生産を実現します。「多品種少ロット×短納期×高品質」を両立するため、段取り短縮や金型/治具の標準化、トレーサビリティの確保、異常時の初動ルールを整備。顧客監査への対応力も強く、継続受注の安定性が魅力。ものづくりのコアを自社内に蓄積し、競争力の源泉としています！

＜勤務地詳細＞山口工場住所：山口県山口市佐山747-16 山口テクノパーク第2団地勤務地最寄駅：山陽本線／本由良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となります。面接を通して実績やご経験に応じて当社規定に基づき初年度の年収提示をいたします ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アラオ株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市天王寺区国分町3-30

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設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 32.6歳

求人情報全1件

経験不問！法人向けルート営業／年休125日／残業ほぼなし
- NEW
商社や代理店等のお客様に向けた、自社商品のご提案をお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせや架電でお客様とアポイントを取得 ▼1日あたり5～6社を目安に訪問 ▼アポイントがない時や商談後に、お見積りの発行や資料作り ※18時以降は会社電話が自動音声に切り替わり、社用携帯も会社に置いて帰るため、時間外・休日対応は一切ありません ★信頼重視！ルートセールス★ 商談の相手は、長年にわたり当社の商品を扱ってくれている商社や代理店が中心。そのため、それぞれのお客様とじっくり向き合い、長期的なお付き合いができます。 ★裁量の大きな働き方★ 誰と会って、どんな商品を提案するのか…1日のスケジュールは、各々の裁量にお任せ。自分の強みを最大限に活かした、主体的な働き方が叶います。「今日はお客様との関係づくりに注力しよう」「実績を伸ばすために新規の顧客を開拓しよう」 …等々、自分なりに戦略を練って行動することで味わえる達成感も格別です！ ★商品企画にも携れる★ 年間10～12個のペースで新商品を発売している当社。「こんな商品はない？」というお客様のご要望をヒントに、営業自ら商品の企画に関わることも可能です。あなたのアイデアが未来の大ヒット商品に繋がることも。自信を持って提案できる商品を、自分たちの手で生み出すことが可能です！ ◎企画が採用され商品化に繋がった際には、報奨金も支給しています！＜扱う商品は…＞ ■点字ブロック ■鉄パイプの先端キャップや保護カバー ■工場・倉庫などに敷くマット ■壁や柱の角を保護する養生材　など当社の商品は商社や代理店を通じ、ゼネコン・ハウスメーカー各社にご使用いただいています。誰もが安心して暮らせる街づくりのために、欠かせない商品ばかりです！

【U・Iターン歓迎】＜希望勤務地へ配属＞札幌／埼玉／東京／名古屋／広島／福岡下記よりご希望の勤務地をお選びください。 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区大通西8-2-38 ■さいたま支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-853-8 ■東京支店／東京都千代田区三番町6-26(2027年1月1日移転予定)　　└移転前所在地：東京都新宿区新宿2-5-5 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20 ■広島営業所／広島県広島市中区寺町5-20 ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-8-7 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給25万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万6,700円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★10年以上連続増収中！安定した昇給を実現★ 当社営業職の平均年収は530万円。社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価しますので、早期昇格等も可能です！ ▽社員の平均年収▽ ■20代…年収425万円 ■30代…年収550万円 ■40代…年収685万円 ▽給与にプラスされる各種手当▽ ■交通費支給（上限月2万5,000円まで） ■残業手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人：月5,000円） ■役職手当・部長：月10万円～15万円・支店長：月8万円～10万円・所長：月5万円～7万円・課長：月2万5,000円～4万円・係長：月1万5,000円・主任：月1万円

カネキタ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市天王寺区味原町2-7エクセレント光1F

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設立 1967年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名張／転勤無】研磨加工◇年休121日／完全週休二日制／土日祝休／社会を支える半導体製造装置

～社会を支える半導体関連や医療機器関連における精密機械の加工を行う地場メーカーで将来性◎／完全週休二日制・土日祝休み・転勤なし・年休121日／社員定着率90％・有給取得率80％／冷暖房完備◎～ ■業務概要半導体製造装置や医療関連機器に使われる精密部品などの製造設備や治工具の研磨加工担当としてご活躍頂きます。 ▽具体的には：・金属部品の加工・研磨（専用の機械を使用）・寸法測定と外観チェックによる品質検査 ※半導体製造装置用のフィルター・ポンプ、真空機器の部品などを加工頂きます ■製品の将来性・半導体製造装置：半導体は現代社会の技術基盤を支え、スマートフォン、IoT、電気自動車など多岐にわたる分野で不可欠です。技術の進化に伴い、より高性能な半導体が求められ、それに対応する製造装置の重要性も増しています。・医療機器：医療機器は社会の根本を支える重要な要素であり、その需要は今後も高まり続けると予測されます。特に高齢化社会においては、医療機器の役割が一層重要となり、当社はより多くの人々が高度な医療サービスを利用できるよう貢献しています。 ■仕事の魅力加工技術を駆使して日本社会に役立つ製品を作り上げるお仕事です。ものづくりが好きな方が多く、難しいものづくりに挑戦した後には達成感があり、やりがいのあるお仕事です◎ ■組織構成 20名の機械加工担当が活躍中です。前職他職種の未経験の方もいらっしゃいますのでご安心ください。 ■当社の魅力ステンレス材料及びステンレス精密機械加工に於いて高品質・高精度なモノづくりを行い、素材調達、機械加工、及び表面処理などを含め一貫した受注体制を整えている当社。当社の精密な加工技術などが評価されており、精密さが求められる半導体関連や医療機器関連のお客様から引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張第一工場住所：三重県名張市滝之原3833-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～208,000円その他固定手当/月：70,000円～104,000円＜月給＞ 210,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって上記年収は前後します ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）※昨年実績4.7ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名張／転勤無】研磨加工 ◇未経験歓迎◎／定着率90％／年休121日／社会を支える半導体製造装置

～社会を支える半導体関連や医療機器関連における精密機械の加工を行う地場メーカーで将来性◎／完全週休二日制・土日祝休み・転勤なし・年休121日／社員定着率90％・有給取得率80％／冷暖房完備◎～ ■業務概要半導体製造装置や医療関連機器に使われる精密部品などの製造設備や治工具の研磨加工担当としてご活躍頂きます。未経験の方も歓迎しており、先輩社員が加工技術の基本や検査のポイントなどをイチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ▽具体的には：・金属部品の加工・研磨（専用の機械を使用）・寸法測定と外観チェックによる品質検査 ※半導体製造装置用のフィルター・ポンプ、真空機器の部品などを加工頂きます ■製品の将来性・半導体製造装置：半導体は現代社会の技術基盤を支え、スマートフォン、IoT、電気自動車など多岐にわたる分野で不可欠です。技術の進化に伴い、より高性能な半導体が求められ、それに対応する製造装置の重要性も増しています。・医療機器：医療機器は社会の根本を支える重要な要素であり、その需要は今後も高まり続けると予測されます。特に高齢化社会においては、医療機器の役割が一層重要となり、当社はより多くの人々が高度な医療サービスを利用できるよう貢献しています。 ■キャッチアップ入社後は、まず業務の流れや機械システムの知識をインプットしていただきます。加えて、周辺作業（加工が終わったあとのささくれを取る等）など、段階的に業務を習得していただきます。業務を通じてスキルアップ頂き徐々に業務範囲を広げ、独り立ち後は様々な加工業務に従事頂きます。未経験の方でも、できることから段階的に教えていきますのでご安心ください。 ■仕事の魅力加工技術を駆使して日本社会に役立つ製品を作り上げるお仕事です。ものづくりが好きな方が多く、難しいものづくりに挑戦した後には達成感があり、やりがいのあるお仕事です◎ ■組織構成 20名の機械加工担当が活躍中です。前職他職種の未経験の方もいらっしゃいますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張第一工場住所：三重県名張市滝之原3833-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～208,000円その他固定手当/月：50,000円～104,000円＜月給＞ 180,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって上記年収は前後します ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）※昨年実績4.7ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理想実業

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～
- NEW
～待つ採用から創る採用へ。攻めのPDCAを回せる人へ。/フルフレックス制～ ■仕事内容：中途採用担当（主任～係長クラス）として、下記業務をご担当いただきます。メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。・応募者対応・外部業者様とのリレーション構築・中途採用戦略立案及び実行・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉【どうとんぼり神座】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。【当社の強み】関西最大手のテーマパークの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】店舗設計／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率◇フルフレックス・リモート相談可

人気ラーメンブランド「神座」など多業態の設計に挑戦／フルフレックス／安定×成長企業／ ■仕事内容「どうとんぼり神座」をはじめとする各ブランドの店舗設計をお任せします。・ブランドコンセプトの立案（社内・グループ会社と連携）・基本設計／詳細設計（VectorWorks使用）・施工会社との調整・ディレクション・ラーメン／中華／寿司など多業態の設計経験が可能単一ブランドに留まらず、幅広い店舗設計スキルを身につけられる環境です。 ■働き方フルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート勤務も相談できます。 ■当社の特徴・創業以来、実質無借金経営の安定基盤・売上はコロナ前水準を維持し成長中（昨対比120％）・内製化により高品質・低コストな店舗運営を実現・老若男女に愛されるブランド力 ■この仕事の魅力・人気ブランドの空間づくりに関われる・新規出店・業態拡大に伴い設計機会が豊富・裁量を持ってコンセプトから関われる ■私たちの想い「お腹を空かせた子供たちに温かい食事を届けたい」そんな想いのもと、飲食を通じて社会課題の解決にも取り組んでいます。 ■求める人物像・店舗設計の実務経験をお持ちの方・VectorWorksの使用経験・自ら学び、主体的に行動できる方 ■PRポイント・フルフレックス＋リモート相談可・成長企業でキャリアアップ可能・研修制度あり（自由参加）・風通しの良い職場環境

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒川商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

京都府福知山市問屋町27-6

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設立 1970年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都福知山／未経験歓迎！】製菓・製パン店向けのルート営業／土日祝休・残業20ｈ／社内DX推進中！

◎創業60年程の食品関連の専門商社！DX推進中！ ◎基本土日祝休み、残業20h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎キャリアパスあり！将来的にマネージャーやCOO等目指せる環境です！ ■業務内容：製菓・製パン店へ、原料や包装資材、厨房機器と外食向け食材・米穀の販売・卸のルート営業 ■業務詳細： ◇担当エリア：京都府・兵庫県北部／日帰りできる範囲です。 ◇主な顧客：製菓・製パン店 ◇担当軒数：約100社程 ◇新規と既存の割合：新規1割（問い合わせ・紹介中心）：既存9割・地域とお客様に密着し、仕入先のメーカー様との協業で、お客様の新商品開発のお手伝いや、お客様の問題解決につながる提案を行い、お客様との信頼関係を構築していきます。・食材や包装資材の値上げが相次いでおり、他社から仕入をしておられる商品を当社に切替えていただくことでコストダウンにつながるご提案をし、お客様の利益拡大に貢献します。・営業担当者としての決裁権と自由度は広く、お客様から問い合わせがあった商品のご提案はもちろん、他のお客様への導入事例を参考に、お客様が好まれそうな商品をご提案することで、お客様の潜在的な要望を引き出し受注につなげていきます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と営業同行を行い、商材や顧客について覚えて頂くことからのスタートです。 ■組織構成：現在9名のメンバーが活躍しています。（50代 1名、40代 3名、30代 2名、20代 3名） ■当社の強み：当エリアでの製菓製パン向けの原料資材の販売シェアは高く、地域で唯一無二の専門商社としてワンストップで約3,000アイテムを超える商品を販売し、地域の製菓製パン店の発展に貢献しています。弊社にご用命いただければ、菓子店やパン店を開業できるほどの商品ラインナップ・専門知識・仕入先様を保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市問屋町27-6 勤務地最寄駅：宮福線／福知山市民病院口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 471万円～564万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,020円～277,120円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 310,020円～377,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回） ■その他固定手当内訳：■地域手当：10,000円 ■職責手当：60,000～70,000円 ■主任手当：20,000円（採用時の会社判断による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エースパック

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市天王寺区玉造本町8-3

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設立 -
従業員数 426名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

製造オペレーター／20・30代若手活躍／清潔で働きやすい工場
- NEW
【仕事内容】ーーーーー ■食品容器をつくる機械の操作 ■製品の検査・梱包 ■キズや製型不良の有無などを確認する品質チェック ■機械を動かすための段取り・準備 ■工程全体を見ながら、仲間と協力して製造 ★力仕事が中心の仕事ではありません。機械操作も基本はボタン操作からスタートします。【未経験でも安心の教育体制】ーーーーーーーーーーーーーいきなり難しい仕事を任せることはありません。 ▼段ボールの組み立てからスタート ▼慣れてきたら検査・梱包などの工程へ ▼少しずつ機械操作をお任せ ▼早い方なら3～4ヶ月、長くても半年ほどで一人前へ OJTだけでなく、必要な知識を学ぶ研修も用意。先輩がすぐそばでサポートするため、分からないことも聞きやすい環境です。【「自分がつくった」が見えるやりがい】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーこの仕事の面白さは、完成した製品を身近な場所で見られること。コンビニやスーパーに並ぶスイーツなどを見て、「これ、自分たちがつくった容器だ」と実感できます。さらに、気温や材質によって発生する不良を、自分の経験や工夫で解決できたときには、技術の成長も実感できます。【将来はキャリアアップも】ーーーーーーーーーーーー経験を積んだ後は、製造だけにとどまらず、製造責任者→他部署での業務・責任者→工場全体の責任者などへステップアップ可能。

＜大阪＞ ■大阪富田林工場住所：大阪府富田林市中野町東2-4-59 ※昇進・機械へ習熟等の理由により他工場への転勤もあります。（事前の相談を経て決定いたします。）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給：205,000 円～ 274,500 円＋賞与その他固定手当　　　　　　　　　＜月収例＞ 205,000 円～ 274,500 円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有

株式会社潮技術コンサルタント

建設コンサルタント

奈良県香芝市瓦口2115

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 49.0歳

求人情報全11件

【高知／未経験歓迎】水道や水処理施設等の設計※年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実

官公庁発注の委託業務（主に水道事業の調査、計画、設計、監理）です。【入社1～3年目】 ■配管の設計図面・数量計算書の作成⇒配管設計 ※経験を積んだ先輩社員のもと、水道の基礎から少しずつレベルアップしていきます。【入社3～5年目】 ■水道事業者または役所との打ち合わせ ■配管設計（配管の設計図面・水菱計算書の作成） ■施設設計（取水・浄水・送水・配水施設等の設計） ※管理技術者や補助員とチームで対応します。【入社5年目～】一人前の設計者としてさまざまな案件をお任せする予定です。専門性に磨きをかけ、管理職としてキャリアアップを目指すこともできます。 ■同社の特徴：水道部門に特化した水道設計（建設コンサルタント）として創業45年になります。高校や大学に「水道」の専門学部はないので、誰もがゼロからスタートして水道技術者を目指します。・地域社会になくてはならない水道インフラ整備・ほぼ100％官公庁からの業務委託で安定性・将来性バツグン・50年後の日本の土台を創る仕事満員電車に毎日揺られる通勤ストレスは、ほぼ皆無派手さを好まない、まじめな人にも向いています・技術士、RCCM、土木施工管理技士等、専門性の高い国家資格・公的資格取得を会社で全面サポート・建設コンサルタントの2月、3月は繁忙期ですが、GW、お盆、年末年始等長期休暇もあり、メリハリをつけた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知事務所住所：高知県高知市上町3丁目4番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～231,000円その他固定手当/月：27,000円～224,000円＜月給＞ 211,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、責任手当は経験・職務遂行能力・年齢等から算出 ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】水道や水処理施設等の設計※年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実

官公庁発注の委託業務（主に水道事業の調査、計画、設計、監理）です。【入社1～3年目】 ■配管の設計図面・数量計算書の作成⇒配管設計 ※経験を積んだ先輩社員のもと、水道の基礎から少しずつレベルアップしていきます。【入社3～5年目】 ■水道事業者または役所との打ち合わせ ■配管設計（配管の設計図面・水菱計算書の作成） ■施設設計（取水・浄水・送水・配水施設等の設計） ※管理技術者や補助員とチームで対応します。【入社5年目～】一人前の設計者としてさまざまな案件をお任せする予定です。専門性に磨きをかけ、管理職としてキャリアアップを目指すこともできます。 ■同社の特徴：水道部門に特化した水道設計（建設コンサルタント）として創業45年になります。高校や大学に「水道」の専門学部はないので、誰もがゼロからスタートして水道技術者を目指します。・地域社会になくてはならない水道インフラ整備・ほぼ100％官公庁からの業務委託で安定性・将来性バツグン・50年後の日本の土台を創る仕事満員電車に毎日揺られる通勤ストレスは、ほぼ皆無派手さを好まない、まじめな人にも向いています・技術士、RCCM、土木施工管理技士等、専門性の高い国家資格・公的資格取得を会社で全面サポート・建設コンサルタントの2月、3月は繁忙期ですが、GW、お盆、年末年始等長期休暇もあり、メリハリをつけた働き方ができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県香芝市瓦口2115 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～231,000円その他固定手当/月：27,000円～224,000円＜月給＞ 211,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、責任手当は経験・職務遂行能力・年齢等から算出 ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷村実業株式会社

総合商社

京都府福知山市土師宮町1-84

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設立 1953年
従業員数 141名
平均年齢 34.0歳

求人情報全41件

職人・施工管理の方歓迎！【福知山・転勤無】鉄骨商社の工務管理/完全週休2日(土日祝)
- NEW
【建設業界経験活かして工務管理事務へ！/創業125年超の総合商社/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について：京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事内容：鉄骨商社である弊社にて、鉄骨納品時の施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細：・ゼネコンからの工事見積受領・建設資材調達／価格交渉、建設要員手配、建設用重機手配 ※業務の半分程度は内勤ですが、鉄骨加工場や建設現場へも出向くこともあります。 ※仕事内容補足：現場と下請け・専門業者との間に入り工事がスムーズに進んでいくようにさまざまな手配や調整を行います。 ■担当するプロジェクトについて：近隣エリアの学校、病院、総合庁舎、物流倉庫、ホテルなどの鉄骨工事を請け負います。出張や遠方対応は基本的にはありません。 ■配属部門：配属部門は6名で運営しています。 ■キャリアパス：・まずは先輩社員が「建設業界の知識」や「鉄骨工事の建材について」などをレクチャー。 OJTのもと、進行中のプロジェクトをサポートしながら工務管理業務の流れを学んで頂きます。ムリのないスタートダッシュができるように周囲がサポートします。独り立ちできる様になったら、常時3つほどのプロジェクトを担当。経験を積むことで、より規模の大きい案件に取り組んで頂きます。 ■魅力：充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市土師宮町1-84 勤務地最寄駅：JR福知山線／福知山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り（年2回：7／12月） ■昇給：有り（年1回：6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山・転勤無】法人営業(ヨーロッパの高級オフィス家具)＜創業125年超の総合商社＞借上社宅あり

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ■業務内容：世界中のオフィスやホテルで採用されているスペインの高級家具（SANCAL、Resol、iSimar等）を日本国内の設計事務所やゼネコン、ディベロッパー等の法人顧客へ提案営業をしていただきます。 ”実用性と意匠性を兼ねたオフィス家具を入れたい”、”応接室はテイストを変えておしゃれなヨーロッパ風にしたい”などの声にこたえることができる商材です。取り扱い商材について：https://tasscom.net/service/lifeforbusiness/ 【営業の流れ】・当社ショールーム対応やSNSを起点に営業をしていただきます。・既存取引のあるの設計事務所、内装を手掛けるデザイン会社への新製品の活用事例を含めた情報提供を行っていただき、建物のコンセプトを作る段階でのスペックインを目指していただきます。デザイン会社やゼネコンが案件を受注する際に自社製品を提案に盛り込んでいただけるための地道な種まきを行っていく営業スタイルとなります。発注があった後では、発注者からコンセプト等をヒアリングし、コンセプトにあった具体の家具の提案を実施します。 ■当社について：生活産業部:家電品、冷暖房機器、家具日用品、健康・介護用品など暮らしの中の商品からカーポート、ガレージ、物置などの外回り用品、さらに農業資材や園芸用品まで、国内だけでなく海外から独自ルートで仕入れています。商品はホームセンター様、通信販売業者様、テレビショッピング業者様などに販売。より快適でより豊かな生活環境づくりをサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都港区北青山2丁目7-25 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ XCSPACE（クロスシースペース）ショールーム住所：東京都港区北青山２丁目１３－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り ※別途業績によって期末手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニンバリ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府福知山市長田野町2-38

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設立 1948年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/大阪】FA装置の機械設計※炊飯装置システムなどの構造設計/残業15.3時間/年間休日116日
- 締切間近
◆◇FA装置の機械設計/多様な業界/設計から製作まで一括対応/若手社員活躍中/スキルアップの研修◎/安定の老舗企業/残業15.3時間◇◆ FA装置(自動省力化装置)の機械(メカ)設計をお任せいたします。 ■募集背景当社は、FA装置（自動省力化装置）のODMに特化し、業績を伸ばしています。将来の事業拡大を見据え、新たに機械設計職のメンバーを募集します。 ■業務概要機械設計職として、FA装置の設計に携わっていただきます。設計業務だけでなく、お客様との打ち合わせや現場調査など、幅広い業務に関わることができます。OJTや外部セミナーでスキルアップの機会も充実しています。・お客様との仕様打ち合わせ(営業部門と連携) ・メカ構造設計(機械設計スタッフやパートナー企業へ指示、連携) ・工場内での試運転とデバッグ(電気設計者・営業部門・組立部門と連携) ・現地での運転調整立会(営業部門・組立部門と連携) ■設計案件について受注金額は、500万円のものから1億円のものまで様々で、工期は1ヶ月～4ヶ月程度となります。【設計実績】・炊飯装置システム(コンビニのおにぎり向け) ・木材加工装置システム(住宅、建築市場向け) ■配属部門機械設計部門に配属されます。若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めます。設計部門は特に技術力の高いメンバーが揃っており、互いに切磋琢磨する環境があります。勤務地は京都または大阪で、希望を考慮して決定します。 ■企業の特徴／魅力当社は1948年創業の老舗企業であり、FA装置のODMに特化したビジネスを展開しています。設計から製作、組立、メンテナンスまで一貫して自社で行うことで、製品の品質を高めています。また、営業利益の半分を賞与として還元する制度や、技術者向けにマネジメントコースとエキスパートコースを設定することで、社員の成長を支援しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府福知山市長田野町2-38 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル505 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 223,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収などの記述はあくまで目安であり、選考による経験・能力を考慮の上決定となります。・昇給：年1回(4月、直近(2025／4)は平均賃上率7.9%) ・賞与：年2回支給(7月・12月、支給実績：年間3.0ヶ月(2025年7月期)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/大阪】FA装置の電気設計/炊飯装置システムなど/残業15.3時間/年間休日116日/夜勤なし
- 締切間近
◆◇FA装置の電気設計/多様なキャリアパス/年間休日116日/賞与年2回/手厚い福利厚生/創業75年以上の安定企業◇◆ 当社は「FAで、人手不足を乗り越える」をミッションに掲げ、多様な自動省力化装置の設計製作を行っています。将来の事業拡大を見据え、新たに電気設計職のメンバーを募集します。 ■職務詳細・お客様との仕様打ち合わせ・メカ構造設計・制御盤内のPLCラダー作成・工場内での試運転とデバック・現地での運転調整立会お客様との仕様打ち合わせから制御盤内のPLCラダー作成、工場内での試運転とデバッグ、現地での運転調整立会まで、幅広い業務をお任せします。出張も国内外でありますが、頻度は平均月1回程度で、一泊二日程度です。【出張】頻度：平均月１回、一泊二日程度地域：国内(全国) 海外(韓国、台湾、タイなど) ※勤務地は京都または大阪で、希望を考慮して決定します。 ■組織体制：当社の従業員数は単体で75名です。設計から組立、試運転調整、据付、メンテナンスまで一括して行う生産体制が整っており、各部署の連携を重視しています。全ての作業者が一つの部屋に集まって業務を行うことで、コミュニケーションが円滑に取れる環境です。また、多様性を重んじており、外国人やシニアの方も活躍しています。 ■配属部門：配属部門では、電気設計を専門とするエンジニアが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、積極的な採用活動を行うことで、若手社員も増えてきています。 ■企業の特徴／魅力：当社は1948年創業の老舗企業で、京都北部を拠点に多岐にわたる製品を手掛けています。FA装置のODMに特化したビジネスを展開し、長年の実績と信頼を築いてきました。営業利益の半分を賞与として還元し、技術者が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、マネジメントコースとエキスパートコースを設定しています。また、年間休日116日、産休育児休暇制度などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府福知山市長田野町2-38 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル505 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 223,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収などの記述はあくまで目安であり、選考による経験・能力を考慮の上決定となります。・昇給：年1回(4月、直近(2025／4)は平均賃上率7.9%) ・賞与：年2回支給(7月・12月、支給実績：年間3.0ヶ月(2025年7月期)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福知山重工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府福知山市字堀1965-2

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設立 1943年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【京都／福知山】産業設備の設計職※上流工程から携わることが可能／家賃手当あり・UIターン歓迎／転勤無

～年間休日118日・完全週休二日制・残業25H以内と働き方抜群◎日本国内で唯一！溶接材料の生産ラインを一連で製造できる企業！～ ■仕事内容：当社にて産業設備の機械の機械設計をお任せします。＜詳細＞・溶接ワイヤー製造設備：世界トップメーカーとして海外にも納品実績や、超大手製鉄メーカーとのお取引がございます。日本国内では1連の生産設備を製造できる企業は当社だけであり、過去実績よりお問い合わせをいただいております。・その他産業設備：鉄鋼向け産業設備や、搬送設備、また製造ラインで使用する機械など各種産業の大型設備から小型設備まで、様々な分野の設備のご依頼をいただいております。 ■働き方：年間休日118日（土日祝）完全週休二日制残業：25時間以内出張：国内出張（1泊）が立ち上げ、打ち合わせのタイミングにあります。 ※2か月に1回、東京や四国エリアまで車通勤可単身者向けに住宅手当あり（月1万円～）働きやすい環境が整っておりますのでUIターン者も歓迎です☆ ■キャリアパス　～上流からマネジメントまでチャレンジ可能！～機械設計のご経験をお持ちの方には入社すぐに顧客とのお打ち合わせや外注設計などの上流業務に関わっていただきます。また、ご経験に応じて若手の育成を行ったりするなど幅広い業務にチャレンジできる裁量権の大きい環境です。 ■納品までのスケジュールについて： 1つの装置を製造するのに大きなものだと2年ほどかけて製造を行います。受注から機械設計：3か月~半年生産：半年～1年試運転や調整：3か月～半年基本的にチームで設計を行っていただきます。長い年月をかけて完成品ができた際には、達成感と設計職としてやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 8名（男性5名、女性3名）年齢は20代～60代まで幅広く在籍しております。 ■事業安定性：当社は幅広い分野で活躍する産業設備や機械を生産しているため、お取引先も建設機械、産業機械、自動車、自動車部品業界の大手メーカー様と非常に多岐にわたっていることが特徴です。そのため、ニーズが一定保たれており、事業が安定しています。また、海外メーカーとのお取引も増加しており、インド、東南アジアなど海外にも市場展開する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市字堀1965-2 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績３か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／京都・福知山市】産業設備の設計職※完全週休二日制・残業25H以内と働き方抜群◎

～家賃手当あり☆U・Iターン歓迎！日本国内で唯一溶接材料の生産ラインを一連で製造できる企業！充実の育成体制でスキルアップが可能～ ■業務内容：ご入社後すぐは当社の製品について学んでいただくため、装置の組立業務を約半年間お任せいたします。その後、設計部に配属し先輩社員が設計したものの修正や簡単な部品の設計をお任せいたします。※CADを用いての作図ゆくゆくは、要件定義や構想設計などの上流にもチャレンジしていただける環境が整っておりますので、スキルアップしたい方におすすめです。先輩社員が丁寧に教えるので未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方：年間休日118日（土日祝）完全週休二日制残業：25時間以内出張：国内出張（1泊）が立ち上げ、打ち合わせのタイミングにあります。 ※2か月に1回、東京や四国エリアまで車通勤可単身者向けに住宅手当あり（月1万円～）働きやすい環境が整っておりますのでUIターン者も歓迎です☆ ■組織構成： 8名（男性5名、女性3名）年齢は20代～60代まで幅広く在籍しております。 ■納品までのスケジュールについて： 1つの装置を製造するのに大きなものだと2年ほどかけて製造を行います。受注から機械設計：3か月~半年生産：半年～1年試運転や調整：3か月～半年基本的にチームで設計を行っていただきますので、ご経験の浅い方でも先輩社員がフォローしていきます。大きな装置の設計に関わり、長い年月をかけて完成品ができた際には、達成感と設計職としてやりがいを感じていただけます。 ■当社の製品について：・溶接ワイヤー製造設備：世界トップメーカーとして海外にも納品実績や、超大手製鉄メーカーとのお取引がございます。日本国内では1連の生産設備を製造できる企業は当社だけであり、過去実績からお取り引きが拡大しております。・その他産業設備：鉄鋼向け産業設備や、搬送設備、また製造ラインで使用する機械など各種産業の大型設備から小型設備まで、様々な分野の設備のご依頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市字堀1965-2 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより年収が上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北村製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

＜本社＞大阪府八尾市美園町2-32-4

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設立 1947年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

お菓子製造機の製造（マシニング）／土日休み／賞与4ヵ月

マシニングセンタを使用した金属加工ではさみ焼きマシンの金型や部品を製造します。 ◎設計図面をもとにプログラム入力 ◎材料を固定しマシニングで加工 ◎できた製品を測定、製造部へ連携 ◎万一、不具合があれば原因を分析 ◎メンテナンス、記録　など＊――――――――――――――＊　経験・スキルに応じてスタート＊――――――――――――――＊無理なく、最初は簡単な仕事から。プログラミング、オペレーションいずれか得意な分野から始めましょう。将来は一貫して担当できるよう育成します。若手や社歴の浅いメンバーも多く気軽に相談しやすい環境です。＊―――――――――――――――＊　段階的にスキルアップが叶います＊―――――――――――――――＊メーカー研修で最新知識を学べるほか資格取得を目指す方には費用を全額支給！若手を積極登用する社風で、20代・30代でも主任・係長として活躍する先輩がいます。＜使用するツール・ソフト＞ ★縦型マシニングセンタ　・ヤマザキマザック　・ファナックロボドリル　・オークマ ★CAMソフト　・Mastercam 　・Space-E/CAM

【転勤なし】【車通勤OK】「久宝寺口駅」徒歩10分＜本社工場＞大阪府八尾市美園町2-32-4 ★2024年新設 ★冷暖房完備で快適◎

月給25万円～40万円 ★別途手当＋賞与2回（実績4ヵ月） ★スキル・経験・年齢により優遇します ★前職給考慮！お気軽にご相談ください
お菓子用はさみ焼きマシンの設計／土日休み／賞与4ヵ月

お客様との打合せ～設計～試運転まで機械づくりにトータルに関われる設計職です。またお菓子のデザインを設計することもあります。＜打ち合わせ＞ ▼営業とお客さまが要望する仕様を確認 ※お客さま先を訪問する場合もあります＜設計＞ ▼CADを使って設計（月1～2台程度）　・2DCAD「AutoCAD」　・3DCAD「iCAD」「FUSION」（製造チームが組立・加工）＜工場試運転＞ ▼試運転を行い問題がないかチームで確認 ▼お客さまに工場に来ていただき動作確認（製造チームが出荷）＜現地試運転＞ ▼営業と納品先を訪問し最終の動作確認 ※国内や海外に2日間～1週間程度の出張あり　空き時間には観光やグルメも楽しめます♪ ＼こんなお菓子をつくる機械です／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ロングセラーのアイスモナカや観光地で人気のおせんべい、百貨店に並ぶクリームサンドなど。有名なお菓子に関わっています。＼経験・スキルに応じてスタート／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は簡単な業務からチャレンジ♪ 社歴の浅いメンバーも多いため気軽に相談しやすい環境です。＼スキルアップ・キャリアアップ／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣メーカー研修で最新知識を学べるほか資格取得を目指す方には費用を全額支給！知識とスキルを磨きながら、将来は主任⇒課長⇒部長へのキャリアアップあり。 20代で主任、30代で課長など早期昇格・昇給が叶います◎

【転勤なし】【車通勤OK】「久宝寺口駅」徒歩10分＜本社工場＞大阪府八尾市美園町2-32-4 ★2021年にフルリフォームした新しい事務所！ ★最新のCADや3Dスキャナ、3Dプリンターなど設備が豊富！

月給25万円～40万円 ★別途手当＋賞与2回（実績4ヵ月） ★スキル・経験・年齢により優遇します ★前職給考慮！お気軽にご相談ください

ユーハン工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14

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設立 1954年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/福知山】人事・総務※責任者候補◆ミドルシニア歓迎！／年休120日×残業ほぼなし

【経営者の右腕候補／採用・労務経験を活かして組織づくりに挑戦／島津製作所との取引実績を持つ安定メーカー／年休120日／残業ほぼなし】＜この求人のポイント＞ ◎ 人事・採用・労務を中心に管理部門をリードする責任者候補 ◎ 総務担当2名のマネジメントを担い組織基盤強化に貢献 ◎ 将来的には人事制度改革や福利厚生制度の企画にも挑戦可能 ◎ 経営層に近い立場で組織づくりを推進できる ■業務概要当社は油圧機器の受託製造を主力事業とし、安定した受注環境のもと成長を続けています。管理部門責任者候補として、人事・総務業務の統括および組織運営をお任せします。将来的には制度改革や組織づくりにも携わっていただきます。＜具体的なお仕事＞ ○採用・人事労務・中途採用業務・労務管理・人事施策の企画、運用 ○管理部門運営・総務担当社員のマネジメント・業務改善、業務管理・外部機関との連携 ○組織づくり・人事制度、評価制度の見直し・教育研修制度の構築・福利厚生制度の企画 ■入社後の流れ入社後は、現在支援に入っている外部人材から業務の引継ぎを受けながら、既存の総務スタッフ2名と連携して業務を進めていただきます。まずは採用・労務・マネジメント領域を中心に担当いただき、徐々に管理部門全体の統括をお任せしていく予定です。 ■組織構成・従業員数：約70名・総務担当：2名（40代・60代） ※中途社員比率は約8割を占めており、馴染みやすい環境です。 ※勤続10年以上の社員が多数在籍しています。 ■働き方・年間休日120日・残業はほぼなく、繁忙期でも大きな残業は発生しません。・受注量の変動が少なく安定した就業環境です◎ ■業務の魅力本ポジションは単なる実務担当ではなく、人事・総務領域を牽引しながら組織基盤づくりを担うポジションです。経営層に近い立場で、これまでの経験を活かしながら制度改革や組織づくりに主体的に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力島津製作所との取引実績を持つ安定メーカーです。複数の特殊工程を保有し、多様なニーズへワンストップで対応できる技術力を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴ‐Ｄ

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル5F

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【心斎橋】クリエイティブディレクションリーダー◆残業月20ｈ以下/土日祝休 /積水ハウス等取引先多数

＼積水ハウスなど大手取引先多数の広告代理店企業・新築マンション販促のディレクションポジション・CMや広告、ポスターなど媒体は様々／ ■業務概要積水ハウスや野村不動産、阪急阪神など大手取引先多数の当社にて、新築マンション販促のディレクション業務をお任せいたします。自身が関わったものが、CMや広告、様々な媒体で目に見える形で出来上がる非常にやりがいのある仕事です。直近だと、グラングリーン大阪マンションなども担当 ■職務詳細業務は分業制で行います。今回のポジションは外注先やデザイナーなどと連携を行い、企業様の要望を正しく伝え、要望の取りまとめや納期管理などディレクション業務をお任せいたします。 ▼コンセプト・販売戦略選定 ∟企業様要望をコンセプトに落とし込み、お客様に伝わるキャッチコピーなどを考えていただきます。物件のブランディング、集客に必要な情報を収集・分析し、戦略を考えます。 ▼不動産会社へのプレゼンテーション ∟出来上がった資料を元にプレゼンテーションの実施・コンペの実施などを行っていただきます。 ▼受注後のディレクション ∟受注後に広告ディレクションをおこなう ■組織構成：男性 4名 / 女性 4名が在籍 ■働き方： ◎年間休日126日・土日祝休み：メリハリをつけて働ける環境です。 ◎月平均残業時間20時間以内：メンバー各々が生産性を高める考えで、会社としても「業務量が増えたら助け合う」考えのため個人への負担が増えすぎないようにしています。 ■同社の特徴：同社は設立から５０年を迎える、不動産業界向けに特化した総合広告代理店です。不動産広告に精通する広告代理店業として、大手をはじめとした不動産デベロッパーなどを得意先としており、関西のクライアント様とは長年のお付き合いより信頼が厚く、リピートを多く頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～330,000円その他固定手当/月：45,000円～120,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（６月、12月）※2024年実績　5ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/企画営業】有名マンションのCM・プロモーション企画/年休126日/既存中心/メディア

＼不動産業界に特化した広告代理店・創業50年以上で取引先多数・業績安定・年休126日・土日祝休みとライフワークバランス◎／ ■業務内容：総合広告代理店として半世紀にわたり事業を展開する同社にて、物件の集客・購買率の向上を目的としたプロモーション営業を行っていただきます。本ポジションは【不動産会社】が顧客となり、新築マンションの【販売促進を目的】に弊社にご依頼をいただきます。弊社独占でご依頼頂ける企業様もありますが、コンペティションに参加いただきプレゼンテーションをして広告の仕事をお任せいただけるように競合他社と競っていただくこともあります。 ※プロジェクトは早いもので2年、長くて4年ほどの期間で行うため、お客様との信頼関係構築が得意な方はご活躍が期待できます。具体的な職務内容・不動産会社様から新築マンションの建設の情報を収集します・クライアントから広告の仕事をいただくために営業をします・新規の顧客開拓をします（紹介案件が多いです）・お仕事の割合：既存顧客７割、新規顧客３割　※新規顧客を増やしていきたいと考えています・媒体：WEB／駅広告／新聞／雑誌／チラシなど・知名度の高い大手企業との取引が多く1人あたり3～4社程度を担当していますまた、販売促進をお任せいただく(受注)となれば、週または月ごとにPDCAを繰り返し行い、より費用対効果を高められるように広告の最適化を目指します。・担当顧客：半世紀にわたる歴史の中で多くのお客様との信頼関係を構築した背景があり、取引口座がある企業が多いです。 ■組織体制：・関係部署は勤続年数10年~20年以上の方が多く在籍していらっしゃるため、ノウハウ共有などが盛んにおこなわれています。・他の部署とも連携しますが、同職種は５名で構成されております(20代～50代男性)。 ■同社の特徴：同社は設立から５０年を迎える、不動産業界向けに特化した総合広告代理店です。不動産広告に精通する広告代理店業として、大手をはじめとした不動産デベロッパーなどを得意先とし、クライアント様と長年のお付き合いより信頼が厚く、リピートを多く頂いています。不動産業界は国内の市場規模も大きく安定した業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋1丁目13番1号日鉄日本橋ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～278,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：（例1）年収510万円／入社2年目／チーフ（月給33万円＋賞与）（例2）年収620万円／入社5年目／マネージャー（月給39.8万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上六印刷株式会社

印刷

奈良県生駒市高山町8916-15

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設立 1950年
従業員数 298名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【東大阪市】工場の管理事務（工場長補佐）◆化粧品パッケージ制作業界トップクラス／年休122日

＜工場運営サポート・人員管理等＞当社は化粧品・医薬品向けの高級パッケージ製造で業界トップクラスの実績を誇ります。事業拡大に伴い、東大阪工場での生産体制強化を目的に、工場長の補佐として現場運営を支えるポジションを募集します。 ■業務内容・工場スタッフのシフト作成・勤怠管理・ライン組み換え時の人員配置調整（得意不得意を考慮）・工場長の補佐業務（監査対応準備、顧客対応準備など）・各種書類作成・問い合わせ対応・現場状況の確認、スタッフとのコミュニケーション ※直接製造ラインに入ることは基本ありませんが、現場理解のために軽作業を行う場合もあります。 ※将来的には、効率的な製造体制を実現するための人員マネジメントをお任せします。 ■この仕事のポイント・「人の手」で完成させる製造ラインを支える重要ポジション・現場経験を活かしながら、管理業務にステップアップできる・工場長と二人三脚で工場運営を支えるやりがい ■組織構成東大阪工場には、約30名のスタッフが在籍しております。 20代～60代まで幅広い層が活躍しており、全体のうち、８割がパートさんです。コミュニケーションを積極的に行い、工場が円滑に稼働するよう尽力いただける方のご応募をお待ちしております！ ■当社の魅力化粧品業界ならだれもが知っている高級パッケージ印刷業界で確固たる地位を確立する企業です。美粧パッケージというデザイン性に優れたパッケーシ制作に強みがあります。 ■当社について ◇創業から70年以上の長きに亘り、化粧品を主体とした高級美粧パッケージ製造を一貫して手掛けてきた企業です。得意先には国内外の有名大手企業様が多く、中小企業と言えども世に誇れるモノづくりをしていることに驚かれる方々が多くいらっしゃいます。世界最高峰の生産設備を保有する美しい建屋の本社・工場も従来の印刷会社にはない私たちの個性や感性を物語っています。 ◇モノづくりの中から培われた開発力も当社の特徴で、取得した特許や意匠登録されたものも多く、他社に真似の出来ない創造力、再現力が当社の強みです。 ◇従業員の定着率は高く、長く勤めて頂いている方が多い会社です。また、従業員の年齢層や男女比率もバランスが取れており、当社の働き易さに繋がる要素だと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市水走2-4-16 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者歓迎【奈良本社】DTPオペレーター（パッケージ印刷データの作成作業）◆業界トップクラス
- 締切間近
＜研修充実／Illustrator・Photoshopで始めるパッケージ制作サポート／年休122日／高級パッケージ印刷会社／長く働く人が多く、定着率◎＞化粧品を中心とした高級パッケージ印刷で業界トップクラスの実績を持つ当社。近年は写真や繊細な色表現を求められる案件が増加しており、Photoshop・Illustratorを使った画像処理・分版業務を担う人材の育成を目的に、今回新たな仲間を募集します。 ■仕事内容化粧品パッケージ（主に紙箱）の『印刷用データを仕上げる“分版担当”』としてご活躍いただきます。最初は先輩のサポートを受けながらスタートし、段階的に業務の幅を広げていけるのでご安心ください。 ▼日々の業務の流れ・出社後、メール・原稿の確認／担当案件数、納期、作業内容の把握 ▼メイン業務（午前・午後）・Photoshopを使用した画像処理・色合わせ（トーンカーブ調整、色の最適化など）・Illustratorを使用した印刷用データ作成（トラッピング処理、特色版データの作成等）・データの検版作業／色校正用の版の出力・回収／作成データのサーバーへのバックアップ ▼社内外とのやり取り・印刷現場からの修正依頼対応・お客様立ち合い校正時の対応・社内（営業・印刷現場）との電話連絡、打ち合わせ ▼終業前翌日の業務状況により、必要に応じて残業あり／日報を記入して退社 ■ここがポイント・未経験OK！「IllustratorやPhotoshopをもっと使えるようになりたい」気持ちがあれば大歓迎です。・研修充実：現場OJTで、印刷や色の知識＋ベテラン社員によるの週1回の業界・会社研修により、その他の知識も学べます。・やりがい：自分が担当した化粧品パッケージが百貨店やドラッグストアに並ぶ瞬間は感動！ ■組織構成製造部　設計製版プロセスチーム15名／役割を分けて業務を進めています。・CAD担当：箱の形状設計、試作作成・版下担当：お客様デザインを印刷可能なデータに整える・分版担当（今回の募集）：印刷に必要な色・版を作成し、製版工程へとつなぐ重要ポジション ※現在のチームは20～40代が在籍し、若手でも意見を聞いてもらえる、落ち着いた雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市高山町8916-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辻本金属製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市天王寺区真法院町4-8

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設立 1964年
従業員数 27名
平均年齢 52.0歳

求人情報全3件

【大阪/転勤無】生産管理※未経験大歓迎/モノづくりの町東大阪/システム化された無駄のない企業

※未経験大歓迎/モノづくりの町東大阪/システム化された無駄のない企業/綺麗なオフィス/テレビでも取材される技術力◆商業ビルのドアに使用される美しい仕上がりのステンレス製品※ ■業務内容：金属（主にステンレス）製品の生産管理にともなう作業を担当します。 ●具体的には、同社の生産管理をご担当頂きます。生産管理システムはIT化されておりますので、納期変更等のイレギュラー対応をして頂きます。例）受発注や工程はシステムで管理されており、通常対応であれば自動処理ですが、イレギュラー処理としては中元や仕入先との納期等の調整や見積依頼などの業務を行います。 ■組織構成：５名（２０～６０代が各１名ずつ） ■製品についてレストラン、映画館、ホテル、ショッピングモールなど、各種商業ビルの入り口にあるドアを開閉するためのハンドル製品を主力製品として、材料から完成品までの一貫製造を行っています。同社のコアスキルは「3次元曲げ」を中心とした曲げ技術です。その技術はマスコミからも注目され、TV放映や雑誌取材を受けています。 ■当社の特徴：・顧客からの様々な要望に柔軟に応え、作業者が常に「3M精神」を発揮できるようにする「縁の下の力持ち」の役目を果たす生産管理システム（通称Tips21）によって、顧客と同社と仕入先をネットワークで「一気通貫」に結んでいます。【参考URL】東大阪技術交流プラザ（株式会社辻本金属製作所）https://www.techplaza.city.higashiosaka.osaka.jp/cgi-bin/recruit.php/1/detail/934?continue=1&ck=1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市御厨6-3-36 勤務地最寄駅：近鉄奈良/地下鉄中央線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪／未経験歓迎】梱包・検品◆ドアハンドル等ステンレス製品／夜勤無・残業ほぼ無し／基本土日祝休

【完全未経験歓迎／元飲食業の方も活躍中／テレビでも取材される技術力◆商業ビルのドアに使用される美しい仕上がりのステンレス製品／夜勤なし残業ほぼ無しで働き方◎】 ■業務内容：金属（主にステンレス）製品の組立・検品・梱包作業を担当いただきます。組立て業務は複雑ではありませんが、検品は図面に沿った計測や外観仕上げなどの目視による検品作業となります。当社の取り扱い製品は製造後、メーカー様の先のエンドユーザ様へ直送出荷することも多く、組立・検品・梱包の内、特に「検品・梱包」が重要な業務となります。【検品・梱包工程詳細】・品質確認（傷やクモリ、色むらなどをチェック）・規格確認（CAD図面を見ながら、各所を採寸<基本はmm単位>チェック）・同梱（説明書・ネジやビスなど同梱物チェックしながらの梱包） ■製品についてレストラン、映画館、ホテル、ショッピングモールなど、各種商業ビルの入り口にあるドアを開閉するためのハンドル製品を主力製品として、材料から完成品までの一貫製造を行っています。同社のコアスキルは「3次元曲げ」を中心とした曲げ技術です。その技術はマスコミからも注目され、TV放映や雑誌取材を受けています。 ■組織構成：配属先の生産二部は取り扱い製品によって4つの班に分かれて組立・検品・梱包を担当しております。7名が所属しており、30～60代まで幅広い構成となっております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。殆どが未経験でご入社頂いており、現在も活躍頂いております ■働き方：・基本土日祝休み・残業はほぼ発生しません。（月5h未満） ■入社後の流れ：先輩社員とペアを組み、マンツーマンで丁寧にご指導致します。未経験の方も多く入社されており、しっかりスキルを身に着ける事が可能です。 ■当社の特徴：・顧客からの様々な要望に柔軟に応え、作業者が常に「3M精神」を発揮できるようにする「縁の下の力持ち」の役目を果たす生産管理システム（通称Tips21）によって、顧客と同社と仕入先をネットワークで「一気通貫」に結んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市御厨6-3-36 勤務地最寄駅：近鉄奈良/地下鉄中央線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本電装

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区上汐2-6-23

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／馬喰町】内装設計デザイナー◆大手企業と直取引でスキルUP◆年休124日◆週1リモートワーク

～一級建築士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／エンタメ空間の設計を主導～＼この求人のポイント／・一級建築士として空間設計を主導・大型おもちゃショー、IP展示、ポップアップなど非住宅・仮設空間の設計実績多数・企画～設計～現場確認まで一貫して担当／設計者の裁量が大きい ■仕事内容展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間設計を一級建築士として担当していただきます。ディレクターのもと、意匠性だけでなく、構造・安全性・施工性を踏まえた設計判断を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容・クライアントとの打ち合わせ、要件整理・企画意図を踏まえた空間構成・ゾーニング検討・Vectorworksを用いた基本設計・実施設計・什器・ディスプレイの構造／意匠検討・施工会社との設計調整、現場確認・小規模案件（1～1.5ヶ月）～大型案件（約4ヶ月）を担当・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で対応 ※エンタメ業界特有の短納期案件も多く、設計者としての判断力・対応力が磨かれます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、建築士が企画初期から入り、空間の成立性を設計側からコントロールできます。「世界観をどう空間に落とすか」を設計者視点で提案できる環境です。 ■働き方・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定）・土日祝出勤時は振替休日を取得（3～4ヶ月に1回程度）・繁忙期：6～7月、10～12月・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量を持って取り組む社員が多く、社長自ら現場に立つ、ものづくり志向の強い社風です。エンタメ・玩具業界に特化した専門性と技術力を評価され、大手企業から設計を任されるパートナーとして継続受注を実現しています。 ■組織構成東京：デザイナー7名（40代2名／30代3名／20代2名）将来的に設計リーダーとしてできる方を募集しています。 ■会社概要株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～制作～現場まで一気通貫で対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12　10F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,300円～463,034円固定残業手当/月：81,375円～108,516円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,675円～571,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例・35歳（入社5年目）：年収800万・42歳（入社9年目）：年収1200万諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／馬喰町】内装施工監理◆大手企業と直取引でスキルUP◆年休124日◆週1リモートワーク
- 締切間近
～一級施工管理技士歓迎／バンダイ・ワーナーブラザーズ等と直接取引／イベント空間施工／年休124日～＼＼この求人のポイント／／・一級施工管理技士として、イベント・展示空間の施工を主導・大型おもちゃショー、アニメ・フィギュア展示、ポップアップ案件多数・企画～設計～施工～引き渡しまで一貫して関与・週1リモート／年間休日124日で施工監理としては珍しい働きやすさ ■仕事内容展示会・イベント・ポップアップショップ等の空間施工監理を担当していただきます。設計担当・デザイナーと連携しながら、品質・工程・安全を担保し、イベントを成立させるポジションです。 ■具体的な仕事内容・協力会社への発注、施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・現場での進行管理、是正指示・完成チェック、引き渡し対応・クライアント、社内デザイナーとの調整・小規模案件（1～1.5ヶ月）～大型案件（約4ヶ月）を担当・年次の継続案件＋単発案件を4～5件並行で進行 ※外注管理が中心で、常駐施工ではありません。監理者として品質管理／クオリティの管理の業務をメインでご担当いただきます。 ★＊.ポジションの魅力.＊★ 広告代理店を挟まない直接取引のため、施工監理が企画段階から関与し、設計意図を現場で形にする判断ができます。有名IP案件が多く、「限られた期間・空間で安全かつ高品質に完成させる」イベント施工ならではの専門性を磨ける環境です。 ■働き方・週1回リモートワーク可能（現在水曜固定）・土日祝出勤時は振替休日を取得（3～4ヶ月に1回程度）・繁忙期：6～7月、10～12月・それ以外の期間は20時前後に退社している社員が多い環境 ■社風／環境 1案件ごとに高い熱量をもって業務に取り組む社員が多く、社長自ら現場に立つ、現場主義・ものづくり志向の社風です。エンタメ業界特化の施工ノウハウと対応力を評価され、大手企業から継続的に施工を任されるパートナーとして信頼を獲得しています。 ■会社概要株式会社日本電装は、展示会・イベント・店舗設計などの空間プロモーションを専門とする企業。大手クライアントとの直接取引を強みに、企画～設計～施工～現場まで一気通貫で対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12　10F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,300円～463,034円固定残業手当/月：81,375円～108,516円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,675円～571,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（7月） ■賞与実績:年2回★昨年実績2年目以降7ヶ月分以上 ■年収例・35歳（入社5年目）：年収800万・42歳（入社9年目）：年収1200万諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市長田区川西通3-2

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設立 1984年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市】生コンプラント向けPLC制御開発（開発・テスト）◇年休120日／自社パッケージ／業績安定

生コンクリート関連企業様向けの専用システムメーカーである同社がお届けする「リバティ操作盤システム」は日本のソフトハウスとして初めて開発されたバッチャープラント制御システムです。ソフトハウスならではの柔軟な発想と工夫が詰め込まれており、業務効率の一翼を担います。 ■業務内容： PLCを用いて制御プログラミングをお任せ致します。システム構築では複数のエンジニアが作業を分担し、共同で開発が進められます。仕様・設計書をもとにして、システム全体の処理を小さな処理単位（モジュールと呼びます）に分解し、各プログラマーは作業を進めます。通常の規模のシステムであれば、1～2名のプログラマーで開発を行います。 ■具体的な業務内容【仕事の流れ】［1］仕様の確認／自分に割り当てられた業務の仕様を確認します。［2］コーディング／仕様に従ってプログラムを書いていきます。［3］単体テスト／プログラムが完成したら、想定した処理をするかの動作確認を行います。何か問題（バグ）があれば解決（デバック）していきます。［4］統合テスト（結合テスト）／同じモジュール内で分担して記述していたプログラムを統合し、動作テストを行い、デバック。その後、さらに上位プログラムとシステム全体の総合テストへと発展します。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区川西通3-2 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 228,000円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(平均約2ヶ月分※実績にもよる) ■モデル年収：入社5年目／27歳／主任／年収4,000,000円（主任クラス）入社10年目／32歳／係長／年収5,000,000円（係長クラス）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ハウスプロメイン

不動産管理

兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3マスダビル5F

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎【兵庫・西宮】不動産管理アドバイザー◆残業5h／年休125／多様な不動産スキル身につく

＼未経験から不動産の専門職へ／飛び込み営業なし／3人1組のチーム制／創業40年以上の安定企業／ ★この求人のポイント ◎未経験から「不動産オーナー様の相談相手」になれる仕事 ◎飛び込み・テレアポなし。既存オーナー様との関係づくりが中心 ◎3人1組のチーム制で対応。未経験でも一人で抱え込まない体制 ◎創業40年以上の賃貸管理ノウハウを基礎から学べる ◎平均残業月5時間・年間休日125日 ■教育体制について：社会人マナーや不動産の知識など、基礎的なことは2カ月ほどかけてじっくり教えていきます。 ※事務・メンテナンス担当と3人1組で仕事を進めるため、未経験でも馴染みやすい環境です！！ ■業務概要：オフィスビルやマンションのオーナー様に対して、建物のメンテナンスや入居者様募集等のご提案をしていただきます。 ※いわゆる不動産営業のイメージとは違いオーナー様、入居者様に対しての寄り添いが大切な仕事です。 ■担当業務・担当するマンションやアパートを見回り、快適な住環境を保つための提案を行います・入居者様からのお問い合わせやお困りごとの相談に対応します・空室のお部屋を減らすため、オーナー様と一緒に募集方法を考えます・オーナー様の大切な資産を長く守るため、建物の修繕や活用について提案します・相続など将来の資産に関するご相談対応を行います ※飛び込み営業はございません。 ※様々な案件を通じてオーナー様と信頼関係を積み重ね、入居者様やオーナー様にご提案ができるやりがいのあるお仕事です。 ※業務の変更の範囲: 当社業務全般＜キャリア＞物件管理だけでなく、資産活用提案や相続に関する提案など専門性の高い業務にも携わることができます。不動産管理の総合的な知識を身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮営業所住所：兵庫県西宮市和上町5番10号明治安田生命西宮ビル8階勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～203,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回(7月・12月) ※能力・経験を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八州電工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋5F、6F

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設立 1971年
従業員数 409名
平均年齢 38.6歳

求人情報全11件

【札幌】技術営業〈内勤メイン〉／プルボックスでトップシェア／残業20H以下
- NEW
～既存顧客中心の内勤営業/フルフレックス＆年休120日(土日祝休み)で働き方◎～＼プルボックス国内トップシェアの安定企業／ ■業務内容内勤営業として、お客様からいただく注文や特注品見積依頼の対応、工場への製造手配などを行っていただきます。社内での業務となりますが、お客様の問い合わせの窓口として、社内の製造部・工場との連携の要となるため、幅広い業務に携わる重要なポジションです。 ■業務詳細・注文対応：お客様からの注文に対して製造/配送の手配・見積作成：特注品の見積書を作成し、お客様に提案・製造依頼：納期や加工方法を確認し、適切な工場へ依頼・製図：CADを使用し、特注品の図面を作成します。 ※CADスキルについては入社後に研修を行いますのでご安心ください。また、専門部署もあるため、適性に応じて業務をお任せします。 ■業務の魅力外出がなく、フルフレックスで柔軟に働ける点が特徴。既存顧客対応に集中でき、製造や設計など幅広い知識を身につけながら、調整力を活かせます。 ■働く環境中途入社者が多く、異業種出身者も活躍中です。改善や設備投資に積極的な社風で、意見を出しやすい環境です。 ■働き方・フルフレックス制度・年間休日120日・残業は月平均20時間以内・転勤無し ■キャリアパス経験を積みご希望があれば、営業部門のリーダーや管理職への昇格も可能です。専門知識を活かし、顧客対応のスペシャリストとして成長できます。 ■企業魅力創業100年超の歴史を持ち、国内シェアトップの製品を展開。グループ会社や国内外の工場ネットワークを活かし、迅速な対応力と高い技術力で業界をリードしています。 ※当社SNSもぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区北丘珠三条3丁目2番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～344,000円固定残業手当/月：45,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分 ■昇給：年1回（5月） ■モデル：入社5年目／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】配電盤・制御盤の検査スタッフ～プルボックス国内トップシェア企業で社会インフラを創る～

～土日祝休み×日勤のみ◎面接1回で採用決定！～八州電工の配電盤事業部製造部にて、配電盤・制御盤の検査業務を担当していただきます。完成した製品が図面や仕様どおりに製作され、安全かつ正常に作動するかを確認する、製品品質を守る重要なポジションです。【具体的な業務】・配電盤・制御盤の外観検査・使用機器と図面・仕様書との照合・製品の寸法、塗装状態、組立状態の確認・シーケンス図・回路図をもとにした回路確認・ブザーなどの計測器を使用した導通検査・絶縁抵抗測定・耐電圧試験・通電後の動作確認・検査結果の記録および不具合内容の報告・製造担当者や設計担当者との確認・調整入社後は、これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。OJT・OFF-JTを通じて当社製品や検査基準への理解を深め、外観検査・導通検査・通電検査に関する社内認定の取得を目指していただきます。将来的には、「流出不具合ゼロ」を継続する検査部門の中心人物として、検査品質の向上や後進の育成にも携わっていただくことを期待しています。【SNS URL】 ※ぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞配電盤事業部(工場) 住所：神奈川県横浜市青葉区上谷本町89-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～350,000円＜月給＞ 287,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディスポ

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区国香通3-1-2

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

メンテナンススタッフ／人柄重視／年間休日124以上／完休2日

＼ただの「清掃スタッフ」ではありません！／企業・飲食店・医療機関・教育機関などを定期訪問し、トイレや水回りの設備を点検・メンテナンスする仕事です★ 「水が流れにくい」「においが気になる」といったお困りごとを、専用機材を使って解決します。 ※最初から難しい作業をお任せすることはありません※ まずは先輩と一緒に現場を回り、道具の名前や使い方から覚えていきましょう！【【【具体的な仕事内容】】】 ◇ 水回りや排水管の確認・洗浄 └建物内の排水設備や水回りを点検し、専用の機材を使って洗浄します。詰まりや漏れがないかを確認し、トラブルを未然に防ぎます。 ◇ においや汚れの除去作業 └排水口や配管内に発生した汚れ・悪臭の原因を特定し、薬剤や専用機器を使用して除去します。清潔で快適な環境を保つ大切な作業です。 ◇ 改修工事の提案・手配 └点検や作業の中で見つかった不具合に対して、改修や交換が必要な場合はお客様へご提案。協力会社への工事依頼・スケジュール調整も行います。 ◇ 工事の進捗管理 └実際の改修・補修工事の進行状況を確認し、工程どおりに進んでいるか、安全面や品質面のチェックを行います。　など ★必要に応じて、高圧洗浄者、電動ドレンクリーナーを使用して作業を行います。【【【入社後の流れ】】】入社後は、先輩社員によるOJT研修からスタート！マンツーマンで、点検・交換・清掃などの基本作業を丁寧にレクチャーします。最初はサポート業務から始め、少しずつできることを増やしていけるので安心です。業務に慣れてきたら、担当エリアをお任せします。一人で現場を回るようになっても、わからないことはすぐ相談できる体制が整っているので心配はいりません。将来的には、お客様への衛生環境改善の提案にも挑戦していけます！

＼転勤なし！U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮し、決定します！ ◎神戸本社 └兵庫県神戸市中央区国香通3-1-2 ◎大阪営業所 └大阪府大阪市北区豊崎6-8-12-401

月給26万円～28万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。

株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST

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設立 1998年
従業員数 615名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【東京】アパレル卸売営業 ※フレックス／年休125日／全国約1000店舗で取扱子ども服メーカー
- NEW
～アパレル業界で活躍されていた方、働き方重視の方必見！月平均残業時間5h／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）／駅チカ～ ■業務内容：ベビー・子供服、雑貨等を製造する当社にて、自社の商品を日本全国の子供セレクトショップ・雑貨店等へ営業販売をお任せします。 ■具体的には：・商談（対面、web、電話）・取引先フォロー（在庫確認・追加発注対応・不良品対応）・予算管理、代金回収・展示会での取引先対応（商談及び商品説明など）・エリア調査等 ◇取引先小売店のニーズや立地、客層などを踏まえ多角的に商品を提案いただきます。 ◇関西エリア外に出張もございます。（月に1～2回／1.5泊程） ◇既存顧客がメインとなり1名当たり40社程を担当頂く予定です。 ◇顧客先は歴史ある子供服の専業のオーナー様やネット販売のオーナー様等、非常に幅広いです。 ◇個人目標はありますが、全体で協力し合いながらチームの目標達成を目指していただきます。 ■企業魅力・「BREEZE」「apres les cours」「algy」など人気キッズアパレルブランドを全国展開し、高い知名度と安定した事業基盤を持つ企業・売上好調ブランドを複数展開しており、新店出店やリニューアルを積極的に進める成長フェーズ・若手にも裁量を与える風土があり、自ら提案しチャレンジできる企業文化・店舗と本部が一体となってブランド成長を目指しており、事業への貢献実感を得やすい・育休・産休取得実績も豊富で、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能・2024年にはアパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定を取得し、女性活躍推進や働きやすい職場づくりを強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋浜町2-20-6　花岡ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／三宮】人事（新卒・中途採用・研修等）／フレックス・年休125日・平均残業15h

～神戸・三宮／全国展開のアパレルブランド／アパレル業界初のプラチナえるぼし認定企業。働きやすさとキャリアアップを両立できる人事職～ ■業務内容新卒・中途採用を中心に、社内研修や人事実務を担当いただきます。これまでのご経験や強みを踏まえて、まずはご経験を活かせる領域からスタートし、業務を通じて当社の社員・組織・制度への理解を深めながら、採用・研修・人事実務へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ▼＜入社後にお任せする業務＞・新卒採用における実務全般 →会社説明会の企画、運営、登壇、採用イベントや合同企業説明会への参加、応募者対応、選考日程調整、書類選考および面接運営サポート・評価取りまとめ採用管理システム（ATS）の運用・管理、採用エージェントや外部パートナーとの折衝、内定者フォローおよび内定式、懇親会の企画・運営・中途採用における実務全般・社内研修の運営・実施・改善・入社・退社・異動等に関する人事手続き ※これまでのご経験・適性を踏まえ担当範囲を広げていただきます。将来的には、採用施策、人材育成施策、人事制度等の企画と幅を広げていただきます。 ■組織構成人事企画部は8名体制、本部(神戸)と渋谷オフィス(東京)に在籍しています。分からないことがあれば、相談しながら進めていただける環境です。 ■企業魅力・「BREEZE」「apres les cours」「algy」など人気キッズアパレルブランドを全国展開し、高い知名度と安定した事業基盤を持つ企業・売上好調ブランドを複数展開しており、新店出店やリニューアルを積極的に進める成長フェーズ・若手にも裁量を与える風土があり、自ら提案しチャレンジできる企業文化・店舗と本部が一体となってブランド成長を目指しており、事業への貢献実感を得やすい・育休・産休取得実績も豊富で、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能・2024年にはアパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定を取得し、女性活躍推進や働きやすい職場づくりを強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制を導入しており、部門平均の残業時間は月15時間。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当を想定した金額となります【賞与】年2回(6月/12月）【昇給】年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュテルン天王寺

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府大阪市天王寺区生玉寺町3-2

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設立 1989年
従業員数 140名
平均年齢 37.7歳

求人情報全1件

【江坂／転勤なし】メルセデス・ベンツの提案営業◆未経験歓迎◆インセンティブ充実／研修・教育体制充実◆

【未経験歓迎／充実した育成環境／残業20H／ノルマなし／インセンティブ◎】メルセデス・ベンツ正規販売店である当社の中古車の営業・販売・アフターサービスをお任せします。＜具体的には＞・来店したお客様の対応 ┗保険、車のご提案・車庫の手続き　・既存のお客様へお電話での近況確認　などリピートのお客様も多いため、定期的に様子をお伺いしたり、アフターフォローも行います。ノルマはなく、成果に応じてインセンティブの支給を行っております。 ■他社との違い業界にありがちな『売って終わり』という姿勢ではなく、長期的なお付き合いを前提としたサービスを提供していることが他社との大きな違いです。金額勝負ではなく、質の高いサービスで多くの支持をいただいている状況です。リピートのお客様も多いため、お客様の家族や知人からの紹介も多く、ファンを作るロイヤリティの高い洗練された営業を目指せます。 ■組織構成北大阪サーティファイドカーセンターでは営業は４名（30代～50代）が活躍中です！お互いが助け合う雰囲気が根付いており、困っている時は気軽に声をかけてもらってOKです。 ■入社後の流れ 1か月は社内研修にて製品知識を学び、習熟度に応じて2~6か月程度のOJT（専任の教育担当が就きます）を通して業務の流れを習得いただきます。最初の1年間は焦らずに試行錯誤し、上司や先輩の丁寧な指導のもとで着実にスキルと経験を積んでいただける環境です。 2年目以降に一人前としてご活躍いただくことを期待しています。 ■シュテルン天王寺の魅力（1）研修体制各種内部研修(取り扱いメーカー研修)、正規ディーラーの合同研修、外部研修等、資格取得補助など、育成環境は充実しており、長期的にスキルアップが可能です。（2）インセンティブノルマや歩合制ではなく、成果に応じて年に4回のインセンティブの支給を行っています。年間で約300万円の支給実績もあり、努力が給与に反映される仕組みです。（3）長期就業が叶う有給休暇は取りやすい環境であり、男性社員の育児休暇実績もあります。また、本人の希望に沿わない異動・転勤はない為、腰を据えて長期就業ができます。今後も社員の働きやすい環境を整備していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデスベンツ北大阪サーティファイドカーセンター住所：大阪府吹田市芳野町17-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～320,000円＜月給＞ 238,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊提示年収には残業20時間分込みです。 ■モデル年収経験３年　年収５００万経験５年　年収７５０万経験９年　年収８５０万 ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績3.2ヶ月分（業績により変動） ■月々の販売手当、四半期手当、保険手当等あり ■報奨金(インセンティブ)あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。