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    この条件の企業数81,148社

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    45ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,148 社中 2,201〜2,250 社を表示

    兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県姫路市北条口3-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫/佐用】店頭窓口（エリア限定職）～働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～
      • NEW
      ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間5時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： エリア業務職として、ご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 窓口業務・為替業務・その他、金融機関業務 ■エリア業務職とは： ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ・業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐用支店 住所：兵庫県佐用郡佐用町佐用3013番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～216,000円 ＜月給＞ 176,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】資金運用 ～本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎～
      • NEW
      ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容： 同金庫の資金運用業務全般に従事していただきます。 具体的には、ポートフォリオの策定から選定、運用まで、メンバーと共に安定した収益を計上するための資金運用を行っていただきます。 ※運用先は国内外債券や投資信託が中心となります。 ■組織構成： 資金運用部門は約10名体制で、30～50代で構成されています。 ※代理～調査役クラスとしての採用を想定しておりますが、将来的にはさらに上位職でのご活躍を期待しています。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤は想定しておりません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～493,000円 ＜月給＞ 250,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋興業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区東新町3-103
    • 設立 1947年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東海市/日本製鉄構内/転勤なし】電気設備工事設計(未経験入社者多数！)◆教育・資格支援◎◆
      • NEW
      ＜安定性／成長性の高い企業を探されている方■未経験から手に職をつけたい方■教育をしっかりしてほしい方大歓迎！＞ ■仕事の内容： 日本有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄構内で、電気設備新設／改造（建物の改変を伴う業務は含まない）などに伴う、電気工事設計の施工図製作から施工後の確認検査まで含めた業務を担って頂きます。 ・具体的には： 1．屋内／屋外配線工事設計：配線選定、電線管選定、配線ルート、建柱／架空線など 2．照明工事設計：照度計算など 3．導体／トロリー線工事設計：導体選定、導体加工など 4．防災工事設計：一般防災、非常照明／誘導灯など 5．接地工事設計：接地工事 6．機器据付工事設計：静止機器（制御盤など）　 7．制御盤設計：分電盤、操作盤など 8．上記設備の施工後検査 ■入社後の流れ： ・入社から数年間はアシスタント業務から始まり、先輩社員のサポートを受けながら、徐々にスキルを身に付けていただきます。 ■資格支援も充実(未経験から手に職をつけれます) ・資格試験（1級電気施工管理技士、第一種電気工事士）取得に向けて、社内教育によるサポートを行っています。 ・電気施工管理技士／アーク溶接／電気工事士（1種／2種）等 ・会社が主催する勉強会を実施し、会社全体で資格取得のためのフォローをします。勉強会も、勤務時間と考えており、当然給与も発生いたします。 ■弊社の特徴： ・全ての現場が車で15分以内の場所であるため、自分が設計したものが実際に施工されていく様を日々確認出来、モノづくりを実感できます。 ■給与／評価制度について ・年2回立てた目標に対しての振り返りを行い、昇給昇格を判断します。定性／定量の双方で評価しますが、基本的に定量で計るため、自身が頑張れば必ず評価される仕組みを作っています。 ■キャリアパス： ・同社は大手の企業様とのお取引が多く、お客様からの信頼も厚いことから、同社を通じて、お客様先に出向という形で働ける可能性もございます。あくまでも習熟度／経験によりますが、大手の企業で肩を並べて仕事をする可能性もあるため、ご自身の経験／キャリアにも必ずプラスとなります。 変更の範囲：■当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県東海市東海町5丁目3番地 日本製鐵（株）古屋製鉄所 勤務地最寄駅：（名鉄）常滑／河和線／太田川駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：平均実績年間6か月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山】プラント設備の管理◆電気工事士の資格を活かす／プラントエンジニアリング／福利厚生充実
      • NEW
      【業績安定！/大手企業との直接取引メイン/プラント建設の電気・計装工事設計・施工～メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： プラント施設における電気・計装設備工事を受注しており、主に鉄鋼設備、変電設備の設計・施工管理を行う当社の電気工事施工管理として、各種プラントの工事設計、施工管理をお任せいたします。一貫した責任体制のもと、工程管理・安全管理・品質管理等を行います。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／自社事務所に戻って、自作のお弁当を食べる 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■就業先： 福山支店、または福山市もしくは笠岡市にあるJFEスチール（株）内にある事業所を拠点に就業頂きます。 ※出張想定はしておりませんが、出張が必要な場合は会社規定により出張手当を支給します。 ■研修制度： 各種研修をはじめ、OJTにて業界知識の取得ができますのでご安心ください。第一種電気工事士は入社後に取得が可能です。取得にかかる費用・交通宿泊費は会社が負担します。 ■組織構成： 配属先の第一工事部は12名で構成されております。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 福山支店 住所：広島県福山市東手城町4-12-5 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JFE福山構内事務所（大洋興業（株）の事業所です） 住所：広島県福山市鋼管町1番地 JFEスチール（株）西日本製鉄所福山地区構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ JFE笠岡構内事務所（大洋興業（株）の事業所です） 住所：岡山県笠岡市鋼管町1番地 JFEスチール（株）西日本製鉄所福山地区構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～370,000円 ＜月給＞ 235,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社2年目のモデル年収です。 ※経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮し、決定致します。 ※入社1年目は賞与算定期間中の在籍期間により、上記モデル年収よりも低くなる可能性がございます。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績6ヶ月分（在籍2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山野印刷株式会社

    印刷
    兵庫県姫路市岡田479
    • 設立 1909年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島】広告の企画・提案営業※第二新卒・未経験歓迎◆直行直帰・テレワーク可
      【第二新卒歓迎／販促・企画のスキルが身に付く／土日祝休み／残業月20h程度／紙からWebまで幅広い提案が可能】 ■業務概要： 総合印刷業の当社にて、紙媒体だけでなくWeb・デジタルも活用した営業職としてマーケティングやプランニング営業に従事いただきます。HP作成やECサイト作成などのWeb・デジタル企画、マーケティングやプランニングまで一貫して対応できる印刷会社です。 課題解決のために様々なチャネルを用意しており、幅広い選択肢の中から、お客様のためになる提案をお任せいたします。 　 ■業務詳細： ・流通大手企業（スーパー、ドラッグストア）や商社、金融機関などを担当している部署で、 ターゲットとする顧客に最も効果的に情報を伝える為にはどのような販促手法、チャネルを用いるのが良いかをヒアリングし提案を行います。 ・扱える媒体はWebサイト・ECサイト・SNSプロモーション・印刷物など幅広くあるので、お客様の課題解決に全力で取り組めます。 ・入社後は教育担当が付くとともに課長を筆頭に部署全体で教育を行います。先輩社員によるOJT研修や先輩同行から徐々に業務を覚えていただきます。 ・これまでのご経験・適性を考慮し担当企業をお任せするため業務量が急激に増えることはございません。 【扱えるチャネル】Web/EC/SNS/印刷/ダイレクトマーケティング/動画 【主な顧客】大手流通企業/スーパー/家電量販店、市役所など多数 　　 ■組織構成： 広島営業部は計６名から構成されています。 20代～40代の幅広い世代の方がご活躍しております。 顧客の業種によって複数のチーム制を取っており、未経験の方でもOJTを通して習得いただきますのでご安心ください。 　 ■働き方： コンプライアンスの意識は高く、残業は20h/月程度です。直行直帰やテレワークも可能で、人によって日帰りや1泊2日程度の出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区段原南2丁目3-28 AKビル402号室 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／段原一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～240,000円 その他固定手当/月：14,500円～17,000円 固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,500円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】ディレクター＆デザイナー(Web・チラシ・デジタル)/若手活躍中/残業月20h程度
      ～大手流通企業・スーパーと取引あり／幅広い制作物に関われる／若手活躍中～ HP作成やECサイト作成などのWeb・デジタル企画、マーケティングやプランニングまで一貫して対応できる印刷会社です。 課題解決のために様々なチャネルを用意しており、幅広い選択肢の中から、お客様のためになる提案ができます。 ■業務概要： 当社はお客さまの販促活動を支えるサービスを幅広く提供する印刷会社で、企画制作(WEB・チラシ・デジタル)やディレクション業務を担当いただきます。 お客様(大手流通企業等)のニーズ・課題をヒアリングし、ECサイトや印刷物などの制作イメージを固め、協力会社と共に制作をお任せします。 　 ■業務詳細： ・営業担当と共にクライントへの課題や要望のヒアリング ・各種制作物の企画・制作ディレクション └大型案件のデザイン業務は協力会社に外注 ・外部パートナーとの連携・管理 ＜扱えるチャネル＞Web/EC/SNS/印刷/ダイレクトマーケティング/動画 【顧客】大手流通企業/スーパー/家電量販店、市役所など多数 　 ■組織構成： 東京営業部は計40名から構成されています。 男女比は7：3、平均年代は20代～30代の方が多く、相談しやすい環境です。 顧客の業種によって複数のチーム制を取っており、未経験の方でもOJTを通して習得いただきますのでご安心ください。 　 ■魅力： ★残業は20時間程度： 協力会社にプロジェクトベースで外注し業務量の調整が出来るため、繁忙期でも残業時間が増えることはございません。 ★幅広い制作物が扱える： チラシ・カタログなどの印刷物からHP・ECサイト制作などのデジタル分野まで扱い、ディレクション・デザイン業務の両方を担うため、オールラウンドな能力を獲得することが可能な環境です。 　
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋浜町1‐2-1 HF日本橋浜町ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,218円～9,300円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：14,500円～17,000円 ＜想定月額＞ 187,078円～212,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大岡酸素商会

    ガス
    兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／転勤無】営業（産業用ロボットなど）※営業未経験も歓迎！◇岩谷産業グループ/残業月10時間◇
      【★業界未経験歓迎★／月残業10時間程度／面接1回／社内教育体制充実／姫路のインフラに貢献しています◎】 ■職務内容： 営業担当として、自動化機器や省力機器などの産業用ロボット／機械設備の提案をメインに行っていただきます。あくまで当社の最大の商材は自社製造したガスであり、商社としての付加価値提供として他社メーカーの工具や保護具、砥石などの消耗品と合わせて工場内のあらゆるものをご提案していきます。 ＜具体的には…＞ ・ガス関連機器、供給設備 ・溶接材料、溶断機器、工具、機械、安全保護具 ・産業用ロボット etc.　 工場の安定稼働に欠かせない商材の利用を法人のお客様に提案します！ 企業HP：https://oooka.co.jp/ ■業務の特徴： ・担当顧客は姫路中心で、慣れるまでは引継の既存顧客を担当いただきます。 ＜商品単価＞100万円～1,000万円程度 ＜月間目標＞およそ1,000万円～5,000万円 ※ノルマの概念はあまりなく「プロセス重視」の評価制度です。個人の業績は賞与に反映いたします。また、研修はビジネス基礎～商品まで充実しており、営業同行も行いますので業界未経験の方も歓迎致します。また、未経験からでも将来的に幹部ポジションを目指せる環境です。 ■組織構成： 配属先は、男性10名程度で構成されております。前職では、メーカー営業／商社営業／ドライバー／製造業の技術職／品質管理などを経験してきた社員が活躍しております。社員の8割が中途入社者で、なじみやすい環境です。 ■同社について： 株式会社大岡酸素商会は1928年創業以来、姫路市を中心とした地域の会社として、高圧ガスの製造と供給、各種溶材商品及び機械設備を取り扱って参りました。会社設立当初より高圧ガスは長きにわたって取り扱いをしておりますが、一番大事にしていることは安全です。安全安心があって初めて、社会と繋がり、地域に貢献できるものと確信しています。 またお客様に高圧ガス、機械、環境（省エネ）について様々な提案をしながら、課題点をお客様と共に考え、Better、bestの答えを一緒に見出していく、そのような会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神崎組

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条口3-22
    • 設立 1919年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/姫路】積算◆年休125日◆転勤・出張なし◆社宅あり◆創業100年を超える老舗企業
      ～建設業界経験を活かして積算職にチャレンジ！姫路城など街のシンボルをささえる大正時代からの老舗企業/社員想いの企業で働き方◎/残業30H/年休125日～ ■業務概要 積算職として、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます。 ■内容詳細 設計図・仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類・数量・費用を算出 見積書の作成が中心で完成資料の確認はサポートメンバーが担当します。 《担当案件数》 責任者として 月2～3件 サポート含め 合計5～6件程度 《業務の特徴》 設計図面から見積書作成まで 約1～2週間 内勤8～9割／外勤1割（現地調査）程度 ■組織構成 積算部門には5名(50代4名60代１名)が在籍しております。 ■入社後の流れ 数量の積算や明細書の作成は全て専用のソフトを使用いたします。入社後、先輩社員によるOJTにて、ソフトの使用方法や資材の種類などを一から指導するため、安心して業務に取り組んでいただくことが可能です◎ ■当社の魅力 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《将来性》 DX化を今後進めていく方針であり、既に3DCAD・BIM・ドローンなどの新たなシステムなどの導入もはじめています。 外国籍人材の採用も積極的に行っており、多様な働き方ができる環境です。 《働き方への想い》 当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎ 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社について ・当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。 ・その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：約4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】積算～施工管理経験者歓迎！～◆年休125日◆創業100年を超える老舗企業
      ～姫路城の改修工事を大正時代から担当/社員想いの企業で働き方◎/残業30H/年休125日～ ■業務概要 積算職として、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます。 ■内容詳細： 設計図・仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類・数量・費用を算出 見積書の作成が中心で完成資料の確認はサポートメンバーが担当します。 《担当案件数》 責任者として 月2～3件 サポート含め 合計5～6件程度 《業務の特徴》 設計図面から見積書作成まで 約1～2週間 内勤8～9割／外勤1割（現地調査）程度 ■組織構成： 積算部門には5名(50代4名60代１名)が在籍しております。 ■当社の魅力 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《将来性》 DX化を今後進めていく方針であり、既に3DCAD・BIM・ドローンなどの新たなシステムなどの導入もはじめています。 外国籍人材の採用も積極的に行っており、多様な働き方ができる環境です。 《働き方への想い》 当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎ 「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社について ・当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。 ・その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口3-22 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～680,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 670,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：約4か月分） ■昇給：年1回 ■年収例：430万円／27歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＫＡＪＩＷＡＲＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫・姫路】生産管理職◇年間休日125日／業績好調／創業110年の産業機器製造メーカー
      • NEW
      ～大手と直接取引多数／SDGs方針で業績も好調～ ■職務内容： 熱交換器やプラント機器等の設計、製作から機械加工、組み立て、仕上げをワンストップサービスで手掛ける当社にて、【生産管理職】を募集しています。 国内シェアトップクラス、大手企業様に選ばれ続け業績好調のため増員の募集となります。 ■具体的には： ＜生産計画、在庫管理＞ 製作場所の調整、材料発注等。 ＜製造工程、コスト管理＞ 生産ラインや製造工程の進捗を監視し、効率的な生産が行われるように管理。 不良品が発生しないよう品質管理の徹底。 ＜工場・社外業者との折衝＞ 納期に遅れが出ないように、生産スケジュールや出荷計画の調整。 顧客との納期調整や交渉等。 上記業務をメインに出荷業務までを担当いただく予定です。 経験やスキルに合わせて、業務の幅は調整致します。 将来的には見積業務や営業窓口など受注～出荷まで一貫して担当いただける裁量が大きいポジションとなります。 ■主要納入先： 国内各製鋼所（高炉・電炉）／ごみ焼却設備／バイオマス発電設備／化学プラント設備等に当社の製品が使用されています。 ■組織構成： 技術第2グループは、40代のグループマネージャーと男性3名で構成されています。中途入社割合8割の部署となります。 ■当社の特徴： 当社は1915年に圧力容器類メーカーとして産声を上げて以来、たゆまず、ひるまず技術の向上に努めてきました。長年にわたり積み重ねた経験は、幅広い製品づくりへの技術力となり、顧客のニーズに応えることが出来るようになりました。これからも、一段と技術の研鑽、向上に努め、スペシャリストとしての地位を確立すべく努力していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-54-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2.5ヶ月～3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸市】営業◇未経験歓迎／業績好調／創業110年の産業機器製造メーカー
      • NEW
      ～大手と直接取引多数／SDGs方針で業績も好調～ ■仕事内容： ◇ 工場向け排ガス処理装置の営業業務（新規・既存顧客対応） ◇ 顧客へのヒアリング、客先要求条件の把握、整理 ◇ 廃ガス性状（風量、温度、ガス成分、濃度）の確認、計算 ◇ 顧客要求に基づく排ガス処理装置の検討、提案 ◇ 基本計画の立案(装置方式、サイジング、主要機器構成、設置サイズ等の検討) ◇ 見積仕様書の作成、ランニングコストの計算、レイアウト検討等の実施 ◇ 技術提案資料、説明資料の作成、説明 ◇ コストの積算、見積書作成 ◇ 顧客との技術的質疑応答、条件調整、価格折衝 ◇ 受注に向けて、社内（設計、製造等）部署との調整、人的負荷、納期確認 ◇ 受注後の基本仕様確定及びプロジェクトチームへの引継ぎ ◇ 設置後の性能確認 ◇ 納入後の排ガス処理装置に関するアフターサービス業務 ◇ 定期点検、メンテナンス計画の立案、実施、調整等 ◇ 顧客からの問い合わせ対応（運転方法、トラブル対応等） ◇ 現地顧客工場での点検、確認作業の立会 ◇ 消耗品、交換部品の提案、手配 ◇ アフターサービスの見積作成 ◇ 作業報告書の作成、提出 ◇ 協力会社（メーカ、点検業者）との作業調整 ◇ 顧客との継続的な関係構築、定期的なフォロー ■当社の特徴： ・1915年に創業、100年以上の歴史を誇る老舗安定環境機器メーカーです。 ・主に船舶で使用される熱交換器、カジワラヒーターは従来装置よりも振動に強く、交換効率も高いことから国内でもシェアトップクラスを誇る製品です。 ・これまで培ったノウハウを生かし、プラントで使用される、集塵機器や脱臭装置にて、需要が高まっており、業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区楠町6-2-4 ハーバースカイビル403号 勤務地最寄駅：神戸高速（東西線）線／高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年令／経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業制度：無 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年実績2.5ヶ月～3.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県姫路市北条口1-17
    • 設立 1927年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／未経験OK】バスのキャビンアテンダント～上質な日本たび／富裕層・訪日客向けツアー～
      ～神姫バスはまもなく創業100年／「地域の本質」を繋ぎ、一期一会の旅を提供／デザイナー水戸岡鋭治デザインの全18席の専用ツアーバス／「上質な唯一無二の旅」に相応しいアテンダント～ ■業務内容について： 当社で企画、販売をしているラグジュアリーツアーブランド「YUI PRIMA」のツアー催行における業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様からのお電話対応、旅行案内書送付、接客業務 ・アテンドサービス業務 ※バス車内外、観光地、お食事会場、宿泊施設等でのご案内や接遇、ツアーに必要な備品管理、車内での飲み物サービス、備品洗浄や車内清掃、宿泊施設での受入や対応についての現地打ち合わせ、お部屋回り ※ツアー自体の下見（1か月に2～3か所）も発生致します。 ■教育環境について： 基本的には研修担当者が担当し、丁寧に教育頂ける環境です。 例） ・ビジネスマナー ・接遇研修 ・メンタルヘルス ・キャリア構築など もちろん、本人の経験値を踏まえ、段階を経て研修プログラムを作成します。 神姫バス本体でも、各種受講できる講座（外部の講座）があります. ■お客様について： 「YUI PRIMA」でターゲットにしているお客様は「富裕層」と呼ばれる方々になります。旅慣れたお客様も多く、一般的にイメージされるバスツアーへの参加者とは似て非なるもの。 一期一会の旅の作り上げるために、これまでのご経験を存分に活かして頂きたく考えています。 ■働き方について： 添乗はひと月あたり平均10～12本、 日帰りから3泊4日まで様々です。 閑散期：6～7日がアテンドサービス 繁忙期：14～15日がアテンドサービス 繁忙期には連日でアテンドサービスを担当頂くこともございます。 ■働く時間について： 旅行という特殊な商材柄、旅に同行すると不規則な時間での従事となります。 当社では、本人の負担のない形で仕事を楽しんで頂きたいため、フレックス制を導入しています。 前日の業務終了が遅い時間になってしまった場合などは、翌日の業務開始をご調整頂くなど、柔軟に対応頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真結事業課 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１番１８号三宮ビルディング北館３階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～330万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,600円～235,750円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 196,600円～235,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：アテンダント職資格手当21000円（研修期間終了後に支給開始） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：夏季、冬季賞与は各1ヵ月分（年間2.0ヵ月） ※支給基準額は会社業績により変更する場合あり ※勤務成績（人事考課結果）を加味して支給 ■決算賞与：会社業績に応じて決定(3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】社内SE（PM）◆正社員登用可／完全週休2日／フレックスタイム制／賞与年4.0ヵ月分支給◆
      ■仕事内容： DX推進及び社内業務効率化プロジェクトのマネジメントを担当。基本的なタスクやスケジュールの管理を行い、伴走型でプロジェクトを支援・推進します。 ■具体的には： 当社グループの各部署やチームメンバーと密にコミュニケーションを取り、業務フローや課題をヒアリング。具体的な要件を整理・まとめます。 まとめた要件をもとに、業務プロセスの効率化案や改善案を策定し、関係者に提案します。 必要に応じて、新しいシステムの導入や既存システムの改善、ユーザー教育やサポートを行います。 当社グループのサービスや付加価値向上に寄与するソリューションの導入支援等を行います。 タスク設定、進捗状況の把握、スケジュール管理などを行い、プロジェクトが円滑に進むようにサポートします。 ■働きやすい環境： ・テレワークOK ・フレックスタイム ・残業月10h程度 ・完全週休2日 ■当ポジションの魅力： ・地域に根付く「神姫バス」をバックオフィスから支える社会貢献度の高い仕事です。 ・無期雇用転換制度や専門職登用審査制度は、最速1年で専門職（正社員）登用審査が受験可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口1-17 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度の人事考課により更改） ■賞与：年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーワグローブ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市砥堀565
    • 設立 1954年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路】自社設備の設計開発（機械）◆家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／ グローバルに事業展開
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仁豊野事業所 住所：兵庫県姫路市仁豊野581 勤務地最寄駅：播但線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします。 ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川／坂出】設備保全業務　※家庭用・産業用手袋国内トップシェア
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす】 ■募集背景： 香川県坂出市（番の州臨海工業団地）に、日本初となる「ニトリルゴム製つかいきり手袋」の生産拠点を整備し、2025年6月から本格稼働を始めました。生産設備の稼働に伴い、電気・計装設備の保守・管理業務が増加する見込みです。このため、業務対応能力を強化し生産設備の安定運用を支えるために、新たに人員を増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 電気・計装設備の保守・管理業務 軽作業：制御盤や分電盤の故障部品等の電気計装部品の更新 電気配線の結線・離線作業 シーケンサーやタッチパネル等の計装設備の修正対応 排水処理設備の運転及び維持・管理業務 製品の検査・梱包業務など ■当社の特徴： ・各種手袋の国内シェアトップクラス／積極的な海外展開も ・社員を大切にする社風／風通し、働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出事務所 住所：香川県坂出市（番の州臨海工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～263,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 200,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計5.6カ月分 ■その他定額手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やよい

    医療機器卸
    兵庫県姫路市古二階町3番地
    • 設立 1965年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／最大年休127日／土日祝休
      • NEW
      配属された営業所が担当するエリアの病院・クリニック等を訪問し、商品の補充や課題のヒアリングなどを行います。 【 具体的には… 】 ・ガーゼや注射器など医療消耗品の補充 ・コスト削減などの課題解決に向けた商品の選定・提案 ・手術支援ロボットなどの新商品や買い替えの提案 ・在庫管理システムの提案 ・病院内ME機器の点検　など ＜取り扱い商品について ＞ 注射器やマスクなどの消耗品から最先端の医療機器など約60万アイテムを扱っています。 当社では、総合病院の運営に必要な機器・設備をまるごと揃えられるほど多彩な商品を扱っているので、自信を持って営業活動に取り組めます！ ◎1日4～5件ほど訪問します ◎大きな大学病院などは複数人で担当いただきます ◎テレアポや飛び込みなど無理な営業はありません 【 入社後の流れ】 ▼～3日間 入社後は、まず導入研修として当社のことや使用しているシステムについて学んでいただきます ▼～3カ月 先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていきましょう。 例えば、手指の洗い方や、病院設備に関してなど、医療機器を扱う上での基礎知識やマナーからお教えします。 週1～月数回の社内研修も充実しており、未経験からでもイチから学べる環境です！ ▼その後 先輩から担当医療機関を引継ぎます。 ◎お客様のほとんどが長年お取引がある大学病院や官公立病院などの医療機関。そのため、不明な点があればすぐに社内で質問やサポートをお願いできる環境なので未経験からでも安心してスタートいただけます！ ＼仕事のPOINT／ 【雑談が8割！？信頼構築が仕事の鍵になる】 既存のお客さまがメインだからこそ、信頼関係を構築するためのコミュニケーションが重要です。 先生の趣味や家族のお話で盛り上がることも！ 何気ない会話を通して信頼関係の構築やニーズの深堀を行うことが大切です。
      【転居を伴う転勤なし／神戸・西宮・東大阪いずれかの営業所】 ◎神戸営業所 兵庫県神戸市兵庫区神明町1番36号 ＜アクセス＞ 神戸市営地下鉄「中央市場前駅」徒歩5分 ◎阪神営業所 兵庫県西宮市東鳴尾町1丁目3-24 ＜アクセス＞ 阪神線「武庫川駅」より徒歩8分 ◎大阪営業所 大阪府東大阪市長田中4丁目1番31号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「長田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万7120円～（固定残業代含む） + 諸手当 + 賞与年2回 ※一律支給の固定残業代（28時間分・4万6550円～）を含む。 　超過分は別途支給します。 ※経験・能力・年齢等を考慮の上で決定します。
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    千代田レイヤー株式会社

    サブコン
    兵庫県姫路市飾磨区英賀西町1-29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年収800万～【姫路】土木施工管理◆経験者大歓迎／土日祝・長期休暇有／インフラ企業案件メイン
      ■職務概要： 高速道路や橋梁などの鋼構造物の塗装工事・防錆塗装を主体とし、環境保全に配慮したアスベスト除去工事やコンクリート補修工事を担う当社にて、土木施工管理担当として工程、品質、安全、原価管理、施工計画書・各種協議書類の作成などの諸業務をお任せします。 ■担当案件について： 当社は主に（1）橋梁の塗装と補修、（2）鉄道関連（駅舎等）の2事業を主軸に事業展開しております。創業時から専門分野としてきた塗装工事・防錆塗装の技術を評価いただき、当社に依頼すれば、事前調査・計画や作業環境測定、廃棄物処理から定期メンテナンスまで一貫して対応できることから案件拡大につながっています。 ■施工実績： ※以下は実績の一例です。是非当社HPもご覧ください。 NEXCO東日本札幌JCT、ソフトバンク鉄塔、関西電力 送電鉄塔、阪急淀川橋梁、山陽電鉄 須磨浦山上遊園など ■案件詳細： ・工事の割合⇒塗装：補修＝8：2 ・工期：1、2年～4年の大型工事 ・担当エリア：兵庫県より東のエリア。長野・愛媛・大阪・北海道などの実績あり。 ・転勤の有無：有 ・取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）など ■働き方： ・本社が管轄する兵庫県より東のエリアをご担当いただきます。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴： 当社は創業80年を超える、塗装工事を主体とし、とび工事や附帯する防水工事、アスベスト除去等を手掛け、様々なインフラ工事の現場に立ち続ける技術者集団です。取引先は鉄道会社（JRをはじめ、阪急、山陽電鉄、南海など）、官公庁（関西電力）などがメインで、近年はNEXCO各社の橋梁塗装などにも注力しています。また、コロナ禍でも業績は好調で、近年では、ベテランから若手社員への技術承継を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀西町1-29 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌事務所 住所：札幌市東区北18条東1丁目3-30 勤務地最寄駅：地下鉄18条駅線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番16号501号 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,900円～490,000円 固定残業手当/月：134,100円～134,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～624,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回（8月・12月）業績によって年3回の場合もあり◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤヱガキ酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市林田町六九谷681
    • 設立 1963年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県姫路市】食品機械部門における機械製作・開発／創業360年老舗日本酒メーカー
      ■《1666年創業の老舗》清酒・焼酎・その他酒類の製造販売、自社商品及び技術提携による新商品開発を手掛けています ■海外拠点としてアメリカにヤヱガキ・コーポレーション・オブ・USAを設立し、当社製品を世界へ向けて販売しています ■仕事内容 機械製作、機械開発、機械メンテナンス、出張工事、在庫管理、受発注・出荷作業等をお任せいたします。 ・機械製作：自社製品（自動醗酵機等）の製作 ・機械開発：自社製品（自動醗酵機等）の開発 ・機械メンテナンス（自社製品、一部の他社機械製品） ・出張工事：現場加工、修理、機器納品等 ・在庫管理・受発注、出荷作業 ※スキルを考慮の上、まずは得意な業務からお任せいたします。 ■当社について： ・創業1666年の老舗酒造メーカーです。和食ブームに先駆けて海外に工場を造ったりなど新たな取り組みに積極的に取り組んでいます。 ・創業以来360年「八重垣」の名のように幾重にも酒造りの技を培ってきました。蔵の精神は今も受け継がれ、キレが良くきめの細かな味わいを伝え続けています。当社の製品はIWSC最高位受賞、モンドセレクション金賞を連続受賞しており、海外にも日本酒を積極的に輸出しています。 ■ヤヱガキ酒造株式会社について～創業から360年を迎える歴史と伝統を誇 る老舗企業～ ・主力製品の清酒に加え、焼酎など他にはないユニークな個性をもった酒類を数多く製造。豊かな恵みと技に、湧き出る発想を融合し、ライフスタイルの潮流を機敏にとらえ、まだ誰も触れたことのない価値を生み出しています。 当社の長い歴史において合理化を目指した機械造りから、本物志向への回帰となる手造りへと転換し、上質の酒を探求してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市林田町六九谷681 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～315,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年実績：4か月分） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチダイ

    機械部品・金型メーカー
    京都府京田辺市薪北町田13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／京田辺】電気系またはソフト系エンジニア◇新規事業／精密鍛造金型トップメーカー／年休120日
      ～顧客のDX化を支える新事業部門での募集！/第二新卒歓迎/東証スタンダード上場、鍛造金型トップメーカー/ニッチトップ企業/転勤なし/完全週休2日制(土日祝)/残業月平均20時間程度～ ■業務内容： 精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社にて、顧客のDX化を図る新規事業部にてご活躍頂きます。業界の革新や成長に携わることができます。 オンリーワン技術を追求するプロ集団として事業化を推進することを目指します。 ※ご経験、知識、スキルに合わせてできることからお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは開発方面でもご活躍頂きたいと考えております。 ■事業部の特徴： 日本のモノづくりに必要不可欠な鍛造メーカーや自動車部品メーカーの、金型破損や製品不良の「見える化」や量産時のデータ収集を可能にします。 ◇具体例 ダイセットに、金型状態を可視化する各種センサを組み込むことで、金型破損や製品不良を可視化し、業務効率改善やコスト削減につながります。また、既存の設備(プ レス機)での量産データ収集も可能になります。 ■その他研修制度： ・Eラーニング（150コンテンツの中から自身が学びたい内容を年間2つまで選んで研修を受けて頂きます。） ・全従業員対象の「朝活・夕活セミナー」を月に一度開催しており、自由に参加頂くことができます。 ■当社について： 当社がメインで手掛けているのは、自動車部品づくりに欠かせない精密鍛造金型です。鍛造とは、金型を用いて金属に力を加えることで、目的の形状に変形させる加工法です。精密鍛造の技術は、高強度・高精度・省資源でのモノづくりを実現しています。業界のリーディングカンパニーとして、新たな技術、新たな工法の開発にも、積極的に取り組んできました。金型以外にも、当社グループでは、国産ロケットの部品製造も行っており、超高精度・高品質なモノづくりに誇りを持って取組んでいます。非常にニッチな業界ではありますが、その中で国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業です。 また、金型のDX化に向けて新規事業の立ち上げも行い、新たな分野でもシェアを取れるよう事業展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治田原工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：計4.75ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※第二新卒歓迎】ソフト系エンジニア／精密鍛造金型トップメーカー／年休118日
      ～顧客のDX化を支える新事業部門での募集！/第二新卒歓迎/東証スタンダード上場、鍛造金型トップメーカー/ニッチトップ企業/転勤なし/完全週休2日制(土日祝)/残業月平均20時間程度～ ■業務内容： 精密鍛造金型を生産する金型メーカーである当社にて、顧客のDX化を図る新規事業部にてご活躍頂きます。業界の革新や成長に携わることができます。 オンリーワン技術を追求するプロ集団として事業化を推進することを目指します。 ※ご経験、知識、スキルに合わせてできることからお任せしたいと考えていますが、ゆくゆくは開発方面でもご活躍頂きたいと考えております。 ■事業部の特徴： 日本のモノづくりに必要不可欠な鍛造メーカーや自動車部品メーカーの、金型破損や製品不良の「見える化」や量産時のデータ収集を可能にします。 ◇具体例 ダイセットに、金型状態を可視化する各種センサを組み込むことで、金型破損や製品不良を可視化し、業務効率改善やコスト削減につながります。また、既存の設備(プレス機)での量産データ収集も可能になります。 ■その他研修制度： ・Eラーニング（150コンテンツの中から自身が学びたい内容を年間2つまで選んで研修を受けて頂きます。） ・全従業員対象の「朝活・夕活セミナー」を月に一度開催しており、自由に参加頂くことができます。 ■当社について： 当社がメインで手掛けているのは、自動車部品づくりに欠かせない精密鍛造金型です。鍛造とは、金型を用いて金属に力を加えることで、目的の形状に変形させる加工法です。精密鍛造の技術は、高強度・高精度・省資源でのモノづくりを実現しています。業界のリーディングカンパニーとして、新たな技術、新たな工法の開発にも、積極的に取り組んできました。金型以外にも、当社グループでは、国産ロケットの部品製造も行っており、超高精度・高品質なモノづくりに誇りを持って取組んでいます。非常にニッチな業界ではありますが、その中で国内トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業です。 また、金型のDX化に向けて新規事業の立ち上げも行い、新たな分野でもシェアを取れるよう事業展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治田原工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町禅定寺塩谷14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績：計4.75ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭陽化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市網干区福井45
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【姫路】コラーゲン・ゼラチンの製造◆梱包や乾燥等／正社員／創業140年超の老舗
      <トップクラスの生産量｜国内で雄一粗原料から製品までを一貫製造｜転勤無し> ■業務内容： 食品・健康食品・デザート・医薬品等に使用するコラーゲン・ゼラチンの製造をお任せします。 <具体的には> ・乾燥工程の管理 ・精製作業 ・梱包作業 ・製造ラインのメンテナンス ■組織体制 30代後半から50代の幅広い年齢層で構成されており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心とした教育体制を整えており、半年～1年程度を目安に業務を習得していただきます。未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、先輩社員がサポートいたします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社は国内唯一、粗原料から製品までを一貫製造している企業であり、トップクラスの生産量を誇ります。自分の手がけた製品が市場に出回ることで、消費者の健康や美容に貢献できるやりがいがあります。また、高品質な製品を提供するための最新技術や伝統技術を学ぶことができ、スキルアップに繋がります。 ■キャリアパス 入社直後は製造ラインの基本業務を担当していただきますが、将来的には部門長、工程ごとの長といったポジションでの活躍を期待しています。キャリアアップを目指し、長期的に成長できる環境が整っています。 ■当社の特徴・魅力 同社はコラーゲンのリーディングカンパニーとして、国内外から高い評価を受けています。伝統技術を継承しつつも、最新技術を用いた製品開発に力を入れており、食品・医薬・化粧品・工業用途に対応する多用途展開が強みです。また、ISO・FSSC・GMPなどの多数の認証を取得し、高品質な製品を提供しています。文化財修復や日本画など、他社が参入しにくいニッチ市場での強みも持ち合わせています。 https://www.asahi-gelatine.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区福井45 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,350円～14,350円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：18,700円～28,700円 ＜想定月額＞ 224,400円～344,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】<未経験◎>コラーゲン・ゼラチンの製造◆梱包や乾燥等／正社員／創業140年超の老舗
      <トップクラスの生産量｜国内で雄一粗原料から製品までを一貫製造｜転勤無し> ■業務内容： 食品・健康食品・デザート・医薬品等に使用するコラーゲン・ゼラチンの製造をお任せします。 <具体的には> ・乾燥工程の管理 ・精製作業 ・梱包作業 ・製造ラインのメンテナンス ■組織体制 30代後半から50代の幅広い年齢層で構成されており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心とした教育体制を整えており、半年～1年程度を目安に業務を習得していただきます。未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、先輩社員がサポートいたします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社は国内唯一、粗原料から製品までを一貫製造している企業であり、トップクラスの生産量を誇ります。自分の手がけた製品が市場に出回ることで、消費者の健康や美容に貢献できるやりがいがあります。また、高品質な製品を提供するための最新技術や伝統技術を学ぶことができ、スキルアップに繋がります。 ■キャリアパス 入社直後は製造ラインの基本業務を担当していただきますが、将来的には部門長、工程ごとの長といったポジションでの活躍を期待しています。キャリアアップを目指し、長期的に成長できる環境が整っています。 ■当社の特徴・魅力 同社はコラーゲンのリーディングカンパニーとして、国内外から高い評価を受けています。伝統技術を継承しつつも、最新技術を用いた製品開発に力を入れており、食品・医薬・化粧品・工業用途に対応する多用途展開が強みです。また、ISO・FSSC・GMPなどの多数の認証を取得し、高品質な製品を提供しています。文化財修復や日本画など、他社が参入しにくいニッチ市場での強みも持ち合わせています。 https://www.asahi-gelatine.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区福井45 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～672万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,350円～14,350円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：18,700円～28,700円 ＜想定月額＞ 224,400円～344,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大給組

    ゼネコン
    兵庫県姫路市林田町林谷20-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路/転勤無】土木施工管理 ◆宿泊伴う出張なし◎／年休120日／残業15H／資格を活かして年収UP
      ★創業70周年！地域密着型の安定企業／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／女性社長ならではの社員想いの社風★ ＼こんな方へおススメ！／ ・資格を活かしてより整った環境で腰を据えて働きたいとお考えの方 ・これまでのご経験を活かして規模感の大きな現場に携わりたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・風通しの良い職場環境で社員一人一人が会社を誇りに思っています！ └地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎ ・女性社長が歴任しており社員への細やかな細やかな配慮が充実！ └女性目線での現場の清潔さや衛生環境の整備も実施◎ 【当社はこんな企業です！】 ★1953（昭和28）年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。 ★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて 柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。 【職務内容】 工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ 《具体的には》 ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応 ・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整～安全作業指示、現場巡視、協議会の運営 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。 ＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。 ＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。 ＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります （所定労働時間は7時間半・休憩90分！） 【組織構成】 工務部：約２０名程度（２０～５０代） 施工管理チーム：上記のメンバーから３名以上で組み合わせ 【対象物】 予算：１億円～２億円程度 工期：半年～１年程度 事例：国土交通省の元請けによる道路整備工事 　　　兵庫県の元請けによる急傾斜地崩壊対策工事　など ■入社後の流れ： これまでのご経験で携わってきた現場の規模感により、お任せする仕事を決めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市林田町林谷20-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／東觜崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊予定年収は諸手当含む ■賞与：年2～3回 (前年度実績：計3ヶ月分)＊業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤無】現場の調整アシスタント／年休120日／1現場3名体制／出張無／播州・西播地域中心◎
      ★創業70周年！地域密着型の安定企業／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／働き方改革実施中／★ ＼こんな方へおススメ！／ ・手に職をつけて、安定性の高い企業で長く働きたい方 ・腰を据えて姫路で働きたい方 ・地域貢献性の高い仕事にチャレンジしてみたい方 ＼他の会社とココが違う！／ （1）風通しの良い職場環境！ └地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎ （2）資格取得支援制度が充実しており、未経験でも安心して成長できる！ └資格学校の授業料会社負担＋授業も業務時間に含めることも！ 【職務内容】 工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！ 《具体的には》 ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせなど ・安全作業計画 ・業者との打ち合わせ連絡調整～安全作業指示 ・現場巡視 ・現場の工程やコスト、品質のチェックなど ＼働きやすさ◎／ ・年間休日120日 ・近場の案件が多いので宿泊を伴う出張無！ └播州地域・西播地域が中心で家族の時間も確保できます◎ ・基本直行直帰OK ・女性社長ならではの現場の清潔感も◎ ・月平均残業時間：15時間程度、多くても30時間程度◎ ▼削減理由▼ 一人に2つ以上の現場の掛け持ちをお願いすることはなく、2~3人体制で現場を回すので残業を少なく作業ができます！ 【組織構成】 工務部：約２０名程度（２０～５０代） 施工管理チーム：上記のメンバーから３名以上で組み合わせ ■入社後の流れ： 未経験の方は、まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、充実の資格支援の下、同時に土木施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 一つの現場に3人程度の管理者がいるので安心◎ 【当社はこんな企業です！】 ★1953（昭和28）年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。 ★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市林田町林谷20-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／東觜崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊予定年収は諸手当含む ■賞与：年2～3回 (前年度実績：計3ヶ月分)＊業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜屋株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市南畝町2-31浜屋ハートビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】仏壇・仏具の営業※未経験歓迎/関西で37店舗展開・正社員・来店のお客様に一生ものの商品を
      • NEW
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／営業ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／平均有給取得10.2日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 営業職として業務に取り組んでいただきます。最初は当初店舗にて来店されるお客様に対し、お仏壇、仏具、墓石、ギフトを販売していただき、業務に慣れてきたらルート先（お寺様等）への訪問販売及び来店顧客へのアプローチを担当していただきます。 ■業務の特徴： 店頭販売も含め、お寺様へのルート販売及び来店顧客へのアプローチをしていただきます。お寺様では行事等に合わせてルート販売、提案販売を行っていただきます。自身が納めたものが長い間大切にされていく、とてもやりがいのある業務です。 ■組織構成： 各店舗、営業職が2～3名程度（営業職は全員男性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、20・30代の方も活躍されています。各店舗によりメンバー～本部長まで役職が揃っており、年齢・役職にて年収が上がっていきます。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗 住所：大阪府／ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 211,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞お仏壇・仏具の販売◆残業ほぼなし/産育休100％の実績あり/ノルマ無し/正社員
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／販売ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／産休育休の取得実績は100％／平均有給取得10.2日＞ 仏壇・仏具の製造販売を主軸に、寺院用品、墓石、ギフトなど多岐にわたる事業を展開、210年以上の歴史を誇る当社にて販売職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・店舗にて来店されるお客様へお仏壇／仏具・墓石の販売 ・ギフト購入を希望される方へのアドバイス 〇1日の来店者数：店舗や時期によっても異なりますが、平均すると20～50名程度になります。 〇取り扱い商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ■業務の特徴： ・来店されたお客様とコミュニケーションをとり、予算や設置場所等ニーズに合ったお仏壇／仏具を提案していただきます。また、墓石やギフト購入等を希望される方にアドバイスをして販売につなげていただきます。 ・お仏壇、お墓は一生ものであり、販売後もお客様との縁を大切にして長いお付き合いをしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、販売職が2～3名程度（販売職は全員女性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、30代の方もご活躍されております。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った若手を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗 住所：大阪府／ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 202,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏和製作株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西淀川区中島2-1-105
    • 設立 1959年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・西淀川区】積算(見積業務)　※圧力容器や高圧ガス設備◆転勤なし／黒字経営／大手企業との取引
      • NEW
      ■概要： 同社取り扱いのステンレス第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備の材料拾い（積算）をご担当いただきます。 お客様より見積依頼があり、出てきた図面での材料拾い及び見積を行います。 具体的には ◆設計図や仕様書を基に、必要な材料の種類や数量を計算する。 ◆材料費、労務費、外注費などのコストを算出する。 ◆製品の製造にかかる総コストを見積もる。 ◆見積書を作成し、営業担当へパスします。 同社製品は厚生労働省、経済産業省による認可を受ける必要がある特殊な製品となるため、当該分野の専門知識、経験が必要となりますが、入社後に知識を習得していただければ大丈夫ですので、ご安心くださいませ。 ■当社の特徴： 大手企業からオーダーメイドでご依頼をいただく当社には、溶接の強度をはじめ、高い技術・品質が求められており、最終的に非破壊検査や破壊検査（テストピースの引張試験）といった、各試験に合格しなければ、出荷することができません。こういった試験を通したモノづくりは希少であり、他社には真似のできない高い技術力を誇っています。 ■製品詳細： 第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備等、官庁の認可を得た熱交換器、タンク、槽等を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-1-105 勤務地最寄駅：阪神電鉄西大阪線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■賞与について： 年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川区】品質検査(検査書類作成メイン)※圧力容器や高圧ガス設備◆転勤なし／黒字経営
      ■概要： 同社取り扱いのステンレス第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備の官庁への申請書類の作成をメインとし、その他にも社内及び外注で製作している製品の品質検査をご担当頂きます。具体的には・・・ ●検査担当者のサポート（内容は下記となります） ●検査書類の作成（寸法記録や漏れ検査の結果など） ●溶接要領書作成（この箇所はこの溶接をするなど明記している書類） ●KHKなど官庁への申請書類作成　等 同社製品は厚生労働省、経済産業省による認可を受ける必要がある特殊な製品となるため、当該分野の専門知識、経験が必要となりますが、入社後に知識を習得していただければ大丈夫ですので、ご安心くださいませ。 ■組織構成： 配属先となる加工品部製作チームは、 48歳～66歳まで4名　※40代／2名　50代／1名　60代／1名 ■製品詳細： 第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備等、官庁の認可を得た熱交換器、タンク、槽等を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-1-105 勤務地最寄駅：阪神電鉄西大阪線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご本人様の経験に応じて決定します。 ■賞与について： 年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋工機

    サブコン
    京都府京田辺市水取平15-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・京田辺／出張・転勤なし】公共施設の設備施工管理(空調・給排水)◆残業ほぼ無し／休土日祝
      ◆残業ほぼ無し／転勤無し／週休2日制（土日祝）／地域密着／未経験から手に職！／長期休暇有／社風◎◆ ■業務内容 京都市内や奈良、大阪北部を中心とした新築、既存建物内の空調設備・給排水設備等の設計、施工の管理をお任せします。将来的には社長の右腕として活躍いただける方を求めています。 〈具体的には…〉 ・お客様との打合せから見積もりの作成 ・施工用の図面作成 ・現場管理 ・報告書作成　など。 ■案件詳細 ・対象物：小学校の新築工事や改修工事など公共施設がメイン（新築と改修の工事の割合は5：5） ・期間：半年～1年ほど ・規模：2000～3000万円 ・担当案件数：常時3件ほどの工事の管理を担当。 ・担当エリア：京都南部が中心。一部大阪の枚方や門真、寝屋川なども。 ※出張はありません。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJT研修を行っていただきます。仕事を覚えるまでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします！ ■働き方 ・直行直帰可能！通勤にかかるガソリン代は全額支給！ ・社長が先陣を切って早帰りを推進しているため残業ほぼなし！ ■企業の強み 水道設備と空調設備のどちらも管理できる職人がいることが当社の強み。1社で完結できるためコスト削減につながり、対応の速さや技術力をお客様からご評価いただいたことで、地場の工務店やゼネコン、地域の設備屋さんなどから当社に任せれば大丈夫と思っていただけるように。 ■組織構成： 現場管理は社長含めて3名(50～60代)が担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市水取平15-5 勤務地最寄駅：ＪＲ三山木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格保有者歓迎【京都・京田辺／転勤・出張無】公共施設の設備施工管理(空調・給排水)◆残業ほぼ無
      ◆残業ほぼ無し／転勤無し／週休2日制（土日祝）／地域密着／未経験から手に職！／長期休暇有／社風◎◆ ■業務内容 京都市内や奈良、大阪北部を中心とした新築、既存建物内の空調設備・給排水設備等の設計、施工の管理をお任せします。将来的には社長の右腕として活躍いただける方を求めています。 〈具体的には…〉 ・お客様との打合せから見積もりの作成 ・施工用の図面作成 ・現場管理 ・報告書作成　など。 ■案件詳細 ・対象物：小学校の新築工事や改修工事など公共施設がメイン（新築と改修の工事の割合は5：5） ・期間：半年～1年ほど ・規模：2000～3000万円 ・担当案件数：常時3件ほどの工事の管理を担当。 ・担当エリア：京都南部が中心。一部大阪の枚方や門真、寝屋川なども。 ※出張はありません。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJT研修を行っていただきます。仕事を覚えるまでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします！ ■働き方 ・直行直帰可能！通勤にかかるガソリン代は全額支給！ ・社長が先陣を切って早帰りを推進しているため残業ほぼなし！ ■企業の強み 水道設備と空調設備のどちらも管理できる職人がいることが当社の強み。1社で完結できるためコスト削減につながり、対応の速さや技術力をお客様からご評価いただいたことで、地場の工務店やゼネコン、地域の設備屋さんなどから当社に任せれば大丈夫と思っていただけるように。 ■組織構成： 現場管理は社長含めて3名(50～60代)が担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市水取平15-5 勤務地最寄駅：ＪＲ三山木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴヤ・ジャパン株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1KDX烏丸ビル8F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【サービス開発エンジニア】自社DC保有×100%自社開発／フレックス・在宅あり／年休126日
      カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、 物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げ ている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。 サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。 【具体的な仕事内容】 新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リ リースされる新サービスの開発をお任せします。 また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。 ※採用技術 ・PHP×Webアプリケーション開発 ・Python×ミドルウェア開発 ・OSS（メール、チャット、セキュリティなど）×カスタマイズ探求 ・自社データセンター×仮想化技術 【このポジションの魅力】 自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。 自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。 また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■メンバー構成 開発グループ（約20名） 　┗　サービス開発第2チーム（5名）⇒配属いただくチーム フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。 また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。 ■福利厚生： 社員全員が安心して働ける環境作りを整えております。具体的には、結婚休暇や産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業などの休暇／休業制度を整えておりますので、安心して働くことができます。また、福利厚生も充実しており、ライフプランをより充実させるサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル 8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～403,000円 ＜月給＞ 300,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Webマーケティング（課長候補）◇自社商材／裁量権◎自由度高い環境で事業成長を牽引
      【データセンター運営企業／企業のDX推進などITインフラニーズに応えるサービス開発を自社で継続／土日祝休み／フルリモート可】 ■業務概要： 自社サービスのリード獲得最大化を目的に、Webマーケティング戦略の立案や実行を主導し、セールスと連携した新規顧客獲得施策を推進する課長候補として、チームを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・当社サービスのリード獲得最大化に向けたWebマーケティング全般の立案や実行 ・セールスと連携した新規顧客獲得に向けた施策の企画や実行 ・新規契約数等のKPI設定、モニタリングや改善策の実施 ・広告やWebサイトやコンテンツなど各種プロモーション施策の企画や実行、効果検証 ■業務の特徴： ・Webマーケティング戦略の司令塔として、企画から実行まで一連のプロセスを主導いただきます。 ・セールスグループと密に連携し、新規顧客獲得に直結する施策を企画し、KPIに基づく改善まで担います。 ・広告やWebサイトやコンテンツなど多様なプロモーション手法を活用し、効果検証を通じて施策の精度向上を図ります。 ■当社の特徴： 耐震・免震構造や自家発電機能を備えた自社データセンターで高いセキュリティを維持し、専任技術者が24時間365日サーバーを管理することで99.999％の稼働率を実現しています。中小企業向けのリーズナブルなサービスから医療法人や官公庁向けの高セキュリティサービスまで、25年以上レンタルサーバーやホスティングで実績を蓄積し、企業のDX推進などITインフラニーズに応えるサービス開発を自社で継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カゴヤ梅田ファクトリー 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※管理監督者（課長以上）となった場合は残業手当なし ※東京・神奈川在住　地域手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電工株式会社

    サブコン
    兵庫県姫路市飾東町庄61-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市・高砂市／未経験歓迎◎】電気工事施工管理◇面接1回／夜勤ほぼ無し／完全週休2日
      【地元密着の電気工事の創業60年の老舗企業/兵庫県業者登録格付A等級】 ■職務概要： 電気工事に係る現場管理・指揮をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応 ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ※施工エリアは岡山～大阪までとなります。基本的には日帰り出張にて対応可能で、長期出張はほとんどありません。 ※入社後はアシスタントとしてスタート。徐々にできる業務を増やしていき、3～5年程度で一人前になれます。 ※電気工事士や施工管理技士などの資格も会社負担で取得できます。 ■所属先人員構成： 現場監督は15名程度（うち有資格者は8名）在籍しております。入社後は1か月おきにカネカ担当、一般工事担当、システム担当の方と同行しジョブローテーションしながら、当社業務を学んでいただき、3か月経過後からは適正に応じて本配属、OJTにより業務を取得していただきます。現場監督の方のほとんどが未経験で当社へ入社し、スキルを習得し活躍しています。異業種からの転職者も多いです。 ■募集背景： 社員の高齢化による人員補強の為増員募集します。 ■同社の強み： 化学工場における生産ラインの支柱となる電気設備や、変電所の送電設備、官公庁の発電設備等、様々な電気工事を手掛けております。姫路城のライトアップや改修、姫路駅東側の街灯にまつわる工事も手掛けた実績がございます。照明などがイメージされる電気工事ですが、化学工場における自動制御プログラムの設定やセンサー機器の取付けといった、計装設備や受電・配電設備に関する大規模な電気設備工事も当社の得意分野です。電気工事における設計から、施工、保守までの工程にワンストップで対応しているほか、大規模イベントにおける電気設備の企画にも携わるなど、多岐に亘る領域にて技術力を発揮しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄61-3 勤務地最寄駅：JR播但線／はまかぜ線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高砂出張所 住所：兵庫県高砂市南材木町8-15　　 勤務地最寄駅：山陽電車線／高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回・実績約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・エム

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区中島2-9-105
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京営業所】＜未経験歓迎＞プラント設備部品の営業　◆土日祝休み／年休120日／完全オーダーメイド
      ＜金属製・非金属製の伸縮継手の設計から製作まで行う総合メーカー＞ ■担当業務： 伸縮継手の設計・製造を行う当社では、お客様のニーズに応じて、大型プラントや配管ラインなど、形状や形態が様々な製品をオーダーメイドにて製造しております。本ポジションでは、主力製品である金属製伸縮継手・非金属性伸縮継手の営業をお任せします。伸縮継手は製鉄所、発電所などに使われており、プラント設備に必要不可欠な部品となります。 ■業務詳細： 主に既存顧客を担当していただき、ゆくゆくは売上を伸ばすために新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。また、対応エリアは東日本が中心ですが、顧客の工場所在地によっては出張が発生する場合もあります。 ■組織構成： 所長を含め2名が所属しています。 ■入社後： 入社後は同行などOJT形式で業務を覚えていただきます。将来的には営業所を牽引してくれることを期待しています。 ■当社の特徴・強み： [1]1998年の創業以来、一貫して金属・非金属性の伸縮管継手の製品を企画から製造までオーダーメイドにこだわり、注文に応じて一点一点素材選びから製造まで一貫し、モノづくりの原点でもある「造る喜び」のもと、より良い製品づくりを目指しています。 [2]金属製及び非金属製伸縮継手の総合メーカーとして素材選びから設計、製作まですべて自社で行うことにより、金属・非金属の特性を適切に選定し、低反力、大伸縮量、耐蝕性、耐摩耗性、耐候性、耐振動と様々なニーズに対応致します。 [3]当社の製品、免震スタックベローズとテフロンシート内装金属べローズは、特許を取得した独自製法を駆使し、高度な技術で製造されています。免震スタックベローズは金属と非金属の長所を持つハイブリッド構造で高い安全性を実現し、テフロンシート内装金属べローズは耐摩耗性に優れ、長寿命を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東紺屋町31番地 神田槇町トライアングルタワーズ 4F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験◎検査・品質管理◆年休120日/土日祝◆完全オーダーメイド◆工場の安定稼働を支える部品
      ＜金属製・非金属製の伸縮継手の設計から製作まで行う総合メーカー＞ ■担当業務： 伸縮継手の設計・製造を行う当社では、お客様のニーズに応じて、大型プラントや配管ラインなど、形状や形態が様々な製品をオーダーメイドにて製造しております。本ポジションでは、主力製品である金属製伸縮継手・非金属性伸縮継手の品質管理をお任せします。伸縮継手は製鉄所、発電所などに使われており、プラント設備に必要不可欠な部品となります。 《具体的には》 ・材料の受け入れ検査 ・製品の受け入れ検査 ・検査成績書の作成 ・完成品のチェック ・工場内での製品品質確認など ※メイン業務があまりない時は、工場内軽作業（梱包や塗装等）を行います。 ■組織構成： 部長を含め、計3名で担当しています。 ■当社の特徴・強み： [1]1998年の創業以来、一貫して金属・非金属性の伸縮管継手の製品を企画から製造までオーダーメイドにこだわり、注文に応じて一点一点素材選びから製造まで一貫し、モノづくりの原点でもある「造る喜び」のもと、より良い製品づくりを目指しています。 [2]金属製及び非金属製伸縮継手の総合メーカーとして素材選びから設計、製作まですべて自社で行うことにより、金属・非金属の特性を適切に選定し、低反力、大伸縮量、耐蝕性、耐摩耗性、耐候性、耐振動と様々なニーズに対応致します。 [3]当社の製品、免震スタックベローズとテフロンシート内装金属べローズは、特許を取得した独自製法を駆使し、高度な技術で製造されています。免震スタックベローズは金属と非金属の長所を持つハイブリッド構造で高い安全性を実現し、テフロンシート内装金属べローズは耐摩耗性に優れ、長寿命を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-9-105 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームケルン株式会社

    警備・清掃
    京都府宇治市伊勢田町名木3-1-57
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/京田辺市】産廃物処理の法人営業／転勤無／年間休日121日／環境にやさしいエコ事業に携わる
      • 締切間近
      ～ノルマ無し！大手企業・公共機関と取引有の安定企業◎～ ■仕事内容： 担当エリア内の法人のお客様に向けて、リサイクルや産業廃棄物の適正な処理方法をご提案します。 既存顧客へのフォローを中心に、新規顧客の開拓や大型案件の推進、将来的には営業チームのマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客へのフォロー営業 法令遵守を前提とした収集・処理方法の見直し提案や、価格改定に伴う交渉・ご案内を行います。 ・新規顧客の開拓 紹介や地域情報を活用した営業活動を行い、既存のお取引先との信頼関係を活かしながら、戦略的に新規顧客を獲得します。随時、個人経営の飲食店様などがオープンされます。担当エリアを移動しながらオープニング情報を察知し、新たな取引先を開拓していただきます。 ・大型案件の企画・推進 大手精密機器メーカー、大学、自治体などと連携したタイアップ案件の企画・実行を担当します。 ・マネジメント業務 営業メンバーの育成、数値管理、組織運営のサポートなど、チーム全体の成果最大化に関わります。 ■組織構成：8名（30代～60代） ■入社後の研修について： 最初の6ヵ月間は先輩社員との同行を中心としたOJTを実施。 さらに社外研修もあり、時間をかけて丁寧に指導します。 「一人でいきなり任される」ことはありませんので、安心してスタートできます。 ■1日の仕事の流れ： ・8:00～ 朝礼 当日のスケジュール確認 ・8:30～ 外回り 業務開始 固定得意先のフォロー（廃棄物分別の指導等） ※1日7～8社程度の訪問 ・12:00～13:00 休憩 ・13:00～ 固定得意先のフォロー 新店オープン等の情報収集 ・16:00～17:00 帰社（見積り・日報の作成） ※19時にはほぼ全員退社しています（残業は少ないです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆ecoヴィレッジ 住所：京都府京田辺市大住池島48-1 勤務地最寄駅：JR片町線／大住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルにより考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ゴルフ株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市五軒邸3-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／姫路】総務（システム管理など）～未経験歓迎／地域貢献／ゴルフ好きが集まる会社／車通勤可
      ～ゴルフ好きが集まる／マイカー通勤可能／ゴルフ代サポート有／UIターン歓迎／残業10時間以内～ ゴルフ販売店やゴルフスクールを運営する同社の総務担当としてご活躍頂きます。経験に応じてまずは基本業務から、徐々にお任せする幅を増やしていきます。 ■業務内容 ・会議の資料作成 ・備品の発注業務 ・人事関連業務 ・運営するゴルフスクールの入出金管理 ～同じ総務部の社内SE業務にもチャレンジしていただけます～ ・コーポレートサイト／ECサイトの管理・運用保守 ・基幹システム／社内インフラの運用保守 ・ヘルプデスク業務　など ■組織構成 ＼中途入社者も多く活躍／ ・総務部 └現在4名在籍 20代～50代。社員同士の仲は良く、社員同士でゴルフを回ったりもします。社員同士のゴルフの様子など弊社SNSへアップしております◎ ■魅力 当社はオーダーメイドクラブや幅広いゴルフウェアを取り揃えており、主に中級者以上のお客様から高い支持をいただいています。リピート率も高く、ゴルフ業界の中でも安定した売上を維持している点が大きな強みです。 ■ゴルフ好きへ嬉しい特典 ・月2回まで1回5,000円を支給（ゴルフに行った際のレシートを提出） ・商品の社割制度 ・プレー仲間に困ることなし！ ■同ポジションの特徴 同社では店舗拡大も考えている為、成長している第一ゴルフを支える土台・バックオフィスの組織強化の為の募集です。 社内システムの司令塔として、会社全体のシステムの統括やスタッフのお困りごとの解決を一緒にしていただきます。 ネットショップや各拠点をつなぐ役割として会社になくてはならないポジションです。 ■評価制度（他部署参考） ・等級制度 └店員～主任～次長～店長など、細かく定められたグレードがあり、また各グレードの中でもレベル分けが成されています。知識や接客レベルの向上を目に見える形で実感することができます。 ■ゴルフ用品への理解について 毎週、新製品の勉強会があります。 日々新しい知識を吸収できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市五軒邸3-45 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】ゴルフグッズのEC運営◆月平均残業10H／ゴルフ好きが集まる会社／社内注力ポジション◎
      ～転勤無し／ゴルフ代サポート有／マイカー通勤可／残業月10時間以内～ カスタムメイドのゴルフクラブを強みに65年以上の歴史を持つ当社にて、ゴルフアイテムを扱う当社のオンラインサイトの運営全般をお任せします。 ■業務詳細 ・運営するECサイトのwebページ作成 ※自社サイト/yahooショッピング/楽天/アマゾンを運営しています。HTML等を使ったwebページのため、プログラミングの知識は必要ございません。 ・在庫の受発注入力 ・商品の問い合わせ対応（メール・お電話） ・ECサイトの管理・運用保守 ・社内のIT資産管理／整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務など ■組織構成 ・配属予定のインターネット事業部 └パートさんを含め10名在籍しています。 └未経験の中途入社者も多く活躍している為、安心してご入社下さい。 ・拠点全体 └約40名ほどのスタッフがいます。 └社員同士の仲は良く、休日に社員同士でゴルフを回ることもあります◎ ■魅力 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしています。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント ゴルフ関連の福利厚生が充実しており、ゴルフに行った際のレシートを提出すると、月2回まで1回5,000円を支給しています。さらに、商品の社割制度もあるため、ゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また、通常は人数が揃わないと回れないゴルフですが、休日にはスタッフ同士でゴルフに行く機会が多く、プレー仲間に困ることはありません。 ■評価制度（他部署参考） ・等級制度 └店員～主任～次長～店長など、細かく定められたグレードがあり、また各グレードの中でもレベル分けが成されています。知識や接客レベルの向上を目に見える形で実感することができます。 ■ゴルフ用品への理解について 毎週、新製品の勉強会があります。 日々新しい知識を吸収できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターネット事業部 住所：兵庫県姫路市山田町牧野499 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～311,775円 固定残業手当/月：20,000円～38,225円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約2～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臨海建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県姫路市延末86-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 年休が毎年増加【姫路/転勤無】建築施工管理◆ベテランも歓迎/有休取得しやすさ◎/風通しの良さ抜群◎
      【50・60代のベテラン歓迎◎／適切な人事評価・教育体制で社風◎／隔週土曜・日祝休み／働き方改革で年間休日も増加中！】 ＝＝＝職務内容＝＝＝ ・安全、品質、工程、原価などの管理 ・お客様ならびに協力会社との折衝　など ＜建築課＞オフィスビル、病院、工場、ショッピングセンター、マンション、一般住宅など幅広く建築工事を手掛けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後について： ・全体の流れを知る（～2週間）…本社で伝票の処理や書類の整理などを通して、業務の大まかな流れを理解します。同ポジションの先輩が説明します。 ・現場に赴任（2週間目～）…先輩に同行し、現場での業務をスタートしていただきます。 ・実践…経験や能力に応じて、現場を担当していただきます。 ※スキルに合わせて、現場へ配属します。即戦力としてご活躍が可能です。 ※資格取得を目指す場合は、講習や試験日は休日扱いではなく出勤日扱いとなります。また、資格手当の支給やスキルに応じた正当な評価も報酬に反映しています。 ■組織構成： 建築課は現在4名で構成されており、30代～70代の幅広い世代が活躍中です！ ■当社の特徴： ・直近は年間休日を3日程増やしている実績がございます。今後も継続的に増やしていく予定で、社内のはたらき方改革も進んでいます。 ・有休も柔軟にとっていただける環境です。 ・定年後も週３勤務や日中業務のみのはたらき方など柔軟にご活躍いただけます。 ・社用携帯で作っている業務用のグループLINEで、仕事の相談はもちろん、休日の話題も飛び交う風通しの良さがあります。 ■当社について： 当社は鹿島建設株式会社の協力会社の一社としてスタートし、現在は関西一円の多くの企業を顧客として抱える企業へと成長しました。兵庫県、姫路市などの自治体や民間企業から信頼を獲得し、多方面からから安定して工事を受注をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市延末86-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,048,200円～6,616,800円 固定残業手当/月：96,027円～156,979円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,377円～708,379円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/年収800万】見積作成・価格交渉[建築工事]◆内勤8割/ベテランの方も歓迎/毎年休日が増加◎
      【50・60代のベテラン歓迎◎／現場監督の経験を活かして内勤業務に！／隔週土曜・日祝休み／働き方改革で年間休日も増加中！】 ■職務内容： ◆建築工事における見積書作成・価格交渉の全体統括 ◆発注案件・元請・協力企業との調整 ◆契約内容・工期・仕様の確認 ◆現場監督を含む施工チームのマネジメント ◆現場監督への指示・支援・進捗確認・現場施工状況等の確認・フォローアップ　等 ■具体的な働き方： ・内勤業務が8割以上となります。主にお任せする仕事は下記の業務です。 （1）元請け企業から受注した工事の見積書作成、予算書作成及び元請けとの価格交渉 （2）元請け企業から依頼された工事の見積書作成、予算書作成、及び元請け（施主）企業との価格交渉 ・価格交渉含めて社外のお客様との折衝は、大手ゼネコンや地場ゼネコンの担当者が中心となります。 ・営業活動は社長様と役員の方がされているので発生しません。 ■組織構成： 建築課は現在4名で構成されており、30代～70代の幅広い世代が活躍中です！チームリーダーは60代前半の男性で、今回の採用背景はこちらの方の上司となりうるポジションの募集しています。 ■当社の特徴： ・直近は年間休日を3日程増やしている実績がございます。今後も継続的に増やしていく予定で、社内のはたらき方改革も進んでいます。 ・有休も柔軟にとっていただける環境です。 ・定年後も週３勤務や日中業務のみのはたらき方など柔軟にご活躍いただけます。 ・社用携帯で作っている業務用のグループLINEで、仕事の相談はもちろん、休日の話題も飛び交う風通しの良さがあります。 ■当社について： 当社は鹿島建設株式会社の協力会社の一社としてスタートし、現在は関西一円の多くの企業を顧客として抱える企業へと成長しました。兵庫県、姫路市などの自治体や民間企業から信頼を獲得し、多方面からから安定して工事を受注をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市延末86-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,227,400円～7,784,400円 固定残業手当/月：147,744円～184,680円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,694円～833,380円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエープロテント

    建材 （商社）
    京都府城陽市奈島下小路11-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／城陽市】構造設計担当（構造設計責任者候補）◆基本土日祝休／平均残業10h
      【テント構造物の設計・施工企業／構造設計責任者直下で設計検討から審査対応まで一貫して習得／土日祝休み／残業月平均10時間程】 ■採用背景 創立50年目を迎えた当社は、テント倉庫やレンタルテントなどテント構造物の分野で実績を重ねてきました。現在は、品質と提案力を支える構造設計の内製体制をより安定させるフェーズにあり、将来を見据えた技術継承を目的に増員募集を行います。入社後は、検査機関での実務経験を持つ構造設計責任者の直下で、既存体制に無理なく入りながら段階的に業務をお任せします。 ■業務概要 テント倉庫・レンタルテントなどの構造設計を担当し、設計検討から構造計算、審査対応、営業への技術支援まで一連の業務を担います。社内で完結する構造設計の中核として、法規や基準に基づいた確実な判断を積み重ね、会社の信頼性と安全性を支える役割です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・構造設計責任者の指示のもと、鉄骨図に基づく構造計算書の作成 ・荷重条件、使用条件、関連法規の整理と計算根拠の明確化 ・確認申請や各種審査に向けた資料作成、指摘事項の整理 ・営業や他部署からの構造・法規に関する技術相談対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・案件主担当として設計全体の取りまとめ ・標準ディテールや設計ルール整備による品質向上 ・外部設計会社や協力会社との技術調整 ＜商材について＞ 鋼管トラス構造を用いたテント倉庫、レンタルテント、工事用テントなどが中心です。軽量かつ繰り返し利用される構造物のため、施工性や現場条件を踏まえた設計が求められます。 ■組織構成 製造部は社員11名と外国人技能実習生12名で構成され、構造設計担当と鉄骨製作担当と縫製担当に分かれています。年齢層は20代～60代まで在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力し合える環境です。 ■働き方 構造設計担当の残業は月平均10時間程度、繁忙期でも15時間以内です。 ■キャリアパス 構造設計責任者の直下で実務を習得し、将来的には社内の構造設計責任者として、技術方針策定や後進育成を担う専門職キャリアを描けます。 ■企業の特徴 構造設計を内製化し、品質と法令遵守を強みとする企業です。中小企業退職金共済や資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市奈島下小路11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 714万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～461,000円 固定残業手当/月：79,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／春日部市】構造設計担当（構造設計責任者候補）◆基本土日祝休／平均残業10h
      【テント構造物の設計・施工企業／構造設計責任者直下で設計検討から審査対応まで一貫して習得／土日祝休み／残業月平均10時間程】 ■採用背景 創立50年目を迎えた当社は、テント倉庫やレンタルテントなどテント構造物の分野で実績を重ねてきました。現在は、品質と提案力を支える構造設計の内製体制をより安定させるフェーズにあり、将来を見据えた技術継承を目的に増員募集を行います。入社後は、検査機関での実務経験を持つ構造設計責任者の直下で、既存体制に無理なく入りながら段階的に業務をお任せします。 ■業務概要 テント倉庫・レンタルテントなどの構造設計を担当し、設計検討から構造計算、審査対応、営業への技術支援まで一連の業務を担います。社内で完結する構造設計の中核として、法規や基準に基づいた確実な判断を積み重ね、会社の信頼性と安全性を支える役割です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・構造設計責任者の指示のもと、鉄骨図に基づく構造計算書の作成 ・荷重条件、使用条件、関連法規の整理と計算根拠の明確化 ・確認申請や各種審査に向けた資料作成、指摘事項の整理 ・営業や他部署からの構造・法規に関する技術相談対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・案件主担当として設計全体の取りまとめ ・標準ディテールや設計ルール整備による品質向上 ・外部設計会社や協力会社との技術調整 ＜商材について＞ 鋼管トラス構造を用いたテント倉庫、レンタルテント、工事用テントなどが中心です。軽量かつ繰り返し利用される構造物のため、施工性や現場条件を踏まえた設計が求められます。 ■組織構成 製造部は社員11名と外国人技能実習生12名で構成され、構造設計担当と鉄骨製作担当と縫製担当に分かれています。年齢層は20代～60代まで在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力し合える環境です。 ■働き方 構造設計担当の残業は月平均10時間程度、繁忙期でも15時間以内です。 ■キャリアパス 構造設計責任者の直下で実務を習得し、将来的には社内の構造設計責任者として、技術方針策定や後進育成を担う専門職キャリアを描けます。 ■企業の特徴 構造設計を内製化し、品質と法令遵守を強みとする企業です。中小企業退職金共済や資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県春日部市大場805-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 714万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～461,000円 固定残業手当/月：79,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪機器工作所

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区姫島5-13-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・西淀川区】自動車部品のメンテナンス◆未経験歓迎／40代の中途入社も活躍中！
      ◎経験・年齢は不問！未経験から自動車整備士の資格も取得できる！ ◎抜群の定着率！休憩は1日3回あり、冷暖房は完備！ ■業務内容： 自動車補機の着脱作業やオーバーホール（修理）などをお任せします。 小型・大型トラックや建設機械など幅広い車種を扱うので、機械いじりが好きな方は楽しみながら仕事に取り組めます。 《自動車補機とは？》 オイルポンプ、パワーステアリング、ブレーキバルブなど、自動車エンジンの特殊部品のことで、これらのいずれかにトラブルが発生すれば、エンジンは正常に動作しません。 その意味でも、現場スタッフは非常に大きな役割を担っています。 ■配属先について： 30～60代の幅広い年齢層が在籍しており、10年、20年、中には50年以上と、多くのスタッフが腰を据えて働いています。 ■入社後の流れ： まずは未経験の方にも難しくない部品の着脱作業からスタートいただきます。約1年間のOJT研修を通じて、じっくり技術を学んでください。 また、会社の一部費用負担による、自動車整備士の資格取得のための外部講習も受講可能です。 ■特徴： ・休憩は20分×60分×30分の計3回 ・工場内は冷暖房を完備 ・再雇用制度もあり、技術者として腕を磨き続けられる環境 ・会社の一部費用負担による、自動車整備士の資格取得のための外部講習も受講可能 ■同社について： 近年の環境に配慮する社会の背景とも相まって、故障の際の部品交換は中古部品（リビルト部品）にて賄うニーズが増えてきています。また、トラック等の大型車両はすべてを新品にしてしまうと多額の費用を要するので、部品ごとを取り換えることが一般的です。 そのため、同社はオーバーホール（小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島5-13-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による／直近3年間は連続で支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・東灘区】自動車部品のメンテナンス◆未経験歓迎／40代の中途入社も活躍中！
      ◎経験・年齢は不問！未経験から自動車整備士の資格も取得できる！ ◎抜群の定着率！休憩は1日3回あり、冷暖房は完備！ ■業務内容： 自動車補機の着脱作業やオーバーホール（修理）などをお任せします。 小型・大型トラックや建設機械など幅広い車種を扱うので、機械いじりが好きな方は楽しみながら仕事に取り組めます。 《自動車補機とは？》 オイルポンプ、パワーステアリング、ブレーキバルブなど、自動車エンジンの特殊部品のことで、これらのいずれかにトラブルが発生すれば、エンジンは正常に動作しません。 その意味でも、現場スタッフは非常に大きな役割を担っています。 ■配属先について： 30～60代の幅広い年齢層が在籍しており、10年、20年、中には50年以上と、多くのスタッフが腰を据えて働いています。 ■入社後の流れ： まずは未経験の方にも難しくない部品の着脱作業からスタートいただきます。約1年間のOJT研修を通じて、じっくり技術を学んでください。 また、会社の一部費用負担による、自動車整備士の資格取得のための外部講習も受講可能です。 ■特徴： ・休憩は20分×60分×30分の計3回 ・工場内は冷暖房を完備 ・再雇用制度もあり、技術者として腕を磨き続けられる環境 ・会社の一部費用負担による、自動車整備士の資格取得のための外部講習も受講可能 ■同社について： 近年の環境に配慮する社会の背景とも相まって、故障の際の部品交換は中古部品（リビルト部品）にて賄うニーズが増えてきています。また、トラック等の大型車両はすべてを新品にしてしまうと多額の費用を要するので、部品ごとを取り換えることが一般的です。 そのため、同社はオーバーホール（小さな部品まで分解して、清掃または消耗品は新品へ交換を行い、再組立てを実施する点検のこと）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町54-4 勤務地最寄駅：阪神本線／深江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による／直近3年間は連続で支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大野木製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-4-30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西淀川】残業無＆夜勤無！製缶（ガス・アーク）道路工事機械の加工＜ベテラン・シニア活躍＞年休125日
      【JR加島駅から徒歩5分！50代、60代活躍中◎残業ほぼ０・夜勤無　定年以降も働ける◎／インフラ事業に携われる／質に拘って作業可／土日祝休み／年間休日125日】 ■概要： ・当社は、大阪・西淀川区にある小さな町工場。でも、ここで作られているのは、日本中の道路工事に欠かせない“特別な機械の部品”。 ・もしこの会社がなかったら、道路の補修や舗装が止まり、通勤・物流・救急など、あらゆる「道の安全」が守れなくなってしまうんです。 ■仕事内容： ・あなたにお願いしたいのは、道路の建設や舗装／維持／補修に不可欠な道路建設用機械の部品製造です。 ・具体的には板厚6mm～32mm等の鉄の溶接作業・製缶作業、その他作業になります。 ・溶接は炭酸ガス（CO2）、アークを活用します。検査やいろんな工程に携わることが可能です。 ・一つの部品だけでなく様々な部品の加工を行います。道路工事で使われる部品のため品質に妥協せず高いクオリティを確保する必要がございます。 それぞれの部品に拘りがあり、加工を行っており、代表も各メンバーを信頼しているため自分の裁量で行える環境です。 ■働きやすさもバツグン： ・子育て・介護との両立もOK！急なお休みも相談しやすいです。隣が民家のため残業は基本せず定時で退社可能です。 ・案件も納期を余裕をもって受注する関係上、納期に追われることなく質に拘って作業が出来ます◎ ・年間休日も125日で土日祝は休み。社員同士フォローし合う環境でプライベートとしっかりオンオフ切り替えて就業できます◎ ■組織構成： ・7名（70代3名・50代3名・40代1名） ・柔軟な性格で経験もベテランなのでわからないこともいつでもきける環境です。 ・中途入社の方のみで馴染みやすい環境です。 ・年代問わず活躍できる環境がございます◎ ・全員が技術に拘りを持って就業しており、更に磨きをかけられる環境です。 ■その他の魅力： ・少人数の企業ともいうこともあり、代表との距離も近く裁量をもって働くことができます。 ・自分の考えや行動が形になる仕事で、人間力が結果に出るお仕事になります。 ・会社と一緒に成長していきたい方にはぴったりです。 ・エンドユーザーが国土交通省や各自治体、高速道路会社のため業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-4-30 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力により決定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経験者歓迎！機械加工～道路を支える機械／40，50代活躍／残業ほぼ無・定時帰り
      ～残業基本無しで定時帰りが叶う◎子育てや介護との両立もしやすく、突発的なお休みも取りやすい／完全未経験歓迎～40，50代の方も活躍中／モノづくりに想いがある方へ／年休120日／土日祝休・夜勤無～ ■仕事内容 道路工事に使われる特別な機械の部品づくり業務をお任せします。 道路の補修や舗装ができず、通勤・物流・救急など、あらゆる“道の安全”を守る重要な仕事となります。 取引先は国土交通省や高速道路会社など、日本のインフラを担う大手がエンドユーザーのため安定性は抜群となります。 ■入社後の流れ まずは、鉄の部品を機械で加工するオペレーター業務からスタートし慣れてきたら、代表のサポートとして生産管理業務に挑戦頂きます 年間受注が決まっているので、スケジュール管理も難しくなく業者とのやり取りや、製造作業の進捗管理、見積業務をお任せします ■組織構成 社員は7名。40代～70代までのベテラン揃いで、みんな優しくて聞きやすい環境です。少人数だから、代表とも距離が近く、意見も通りやすい。完全未経験の方もいれば、定年以降も現場で活躍したいという方もおり、様々です。 定時で全員帰宅！残業ほぼゼロ！ 土日祝休み／年間休日120日／急なお休みも取りやすい！ ■キャリアパス 将来的には、工場長として納期と加工精度を第一に全体の進捗管理をして頂きたいと考えています。 ■働き方バツグン！ ・日勤のみ ・年間休日120日(土日祝) ・残業基本なし 現在も毎日定時になったら全社員すぐに帰宅しています。 子育てや親の介護の両立もしやすく、突発的なお休みも取りやすいです。 ■魅力について 少人数の企業ともいうこともあり、代表との距離の近く裁量をもって働くことができます。 自分の考えや行動が形になる仕事で、人間力が結果に出るお仕事になります。 会社と一緒に成長していきたい方にはぴったりです。 また、エンドユーザーが国土交通省や各自治体、高速道路会社のため業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-4-30 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力により決定 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡常歯車製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市神田町1-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神崎郡・転勤なし】機械設計・開発◇業績好調／洗浄機なら”オカツネ”／国内トップシェア企業
      特許取得多数／出張なし／新製品の開発業務に働き方整えながら取り組める／官公庁向けにも取引ありで社会貢献性の高いお仕事 ■業務内容： ・同社売り上げの約7割を占める「完成品事業」で自社製品の開発設計を担当いただきます。 ・高圧洗浄機、車内マットの洗浄機などの企画から設計、開発、納品までトータルで担当できます。開発期間は短いもので2ヶ月、長ければ1年程度です。 ＜具体的には＞ 受注が決まった段階でプロジェクトにご参加いただきます。案件については営業のものが獲得してきます。 ・お客様との打ち合わせ・企画 ・設計（機械・電気） ・試作（自社工場あり） ・テスト ・納品 ■製品： ・自動車ディーラーや自動車修理工場、ガソリンスタンド等で使用される、洗車機・オイルチェンジャー・高圧洗浄機・マットクリーナーなど、自動車関連整備機器が中心です。 ・小型ながら高圧洗浄力と水しぶきの少なさで、これまで複数人での作業が必要なところを一人で楽々と作業することを可能にするなど、技術力に優れております。大手製品だとかなえられないお客様のご要望に、細かくお応えすることが可能です。 ■製品事例；水分残りが抑えられる車内マットの洗浄機 ■やりがい： ・1つの製品に対して最初から最後まで携われます。 ・板金や部品調達、メンテナンスなどについては他部署が担当しますので、設計に集中できる環境です。 ・最近は２D設計だけでなく、SOLIDWORKSなどを活用した３D設計にも積極的で、最新のプリンターも導入しています。 ■配属先情報： ・30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。定着率が高く、定年を迎える社員も多いです。 ■働き方： ・残業平均は25h程、遠方への出張はなく、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■ご入社後の流れ： ・現場配属後は簡単な案件や先輩のサポートで現場感を身につけた後、ひとり立ちです。 ■当社の特徴： ・トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入実績もございます。 ・大手企業を中心に、全国500社以上もの取引実績を誇っています。 ・建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機等、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発事務所 住所：兵庫県神崎郡市川町東川辺字西谷672-18 勤務地最寄駅：JR播但線／甘地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～477,000円 固定残業手当/月：114,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,000円～627,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神崎郡／転勤なし】高圧洗浄機の電気設計職◇業績好調／50代活躍中／業界トップシェア／出張ほぼなし
      特許取得多数／出張なし／新製品の開発業務に働き方整えながら取り組める／官公庁向けにも取引ありで社会貢献性の高いお仕事 ■業務内容 同社売り上げの約7割を占める「完成品事業」で自社製品の開発設計を担当いただきます。高圧洗浄機、車内マットの洗浄機などの企画から設計、開発、納品までトータルで担当できます。開発期間は短いもので2ヶ月、長ければ1年程度です。 ■具体的な内容：設計者と協力し、電気回路の構築における電気分野を担当していただきます。 電気工事士資格を活かし、回路や制御の実務を担っていただきます。 PLCを用いた制御ができる方は、特に優遇いたします。 ■製品： ・自動車ディーラーや自動車修理工場、ガソリンスタンド等で使用される、洗車機・オイルチェンジャー・高圧洗浄機・マットクリーナーなど、自動車関連整備機器が中心。 ■製品事例；水分残りが抑えられる車内マットの洗浄機 ■やりがい： ・1つの製品に対して最初から最後まで携われます。 ・板金や部品調達、メンテナンスなどについては他部署が担当しますので、設計に集中できる環境です。 ■配属先情報： ・30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。定着率が高く、定年を迎える社員も多いです。 ■働き方： ・残業平均は25h程、遠方への出張はなく、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■ご入社後の流れ： ・現場配属後は簡単な案件や先輩のサポートで現場感を身につけた後、ひとり立ちです。 ■当社の特徴： ・トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入実績もございます。 ・大手企業を中心に、全国500社以上もの取引実績を誇っています。 ・建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機等、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発事務所 住所：兵庫県神崎郡市川町東川辺字西谷672-18 勤務地最寄駅：JR播但線／甘地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～477,000円 固定残業手当/月：114,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,000円～627,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北村工務店

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市神子岡前1-1-15
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路／転勤無】業界経験不問◆法人ルート営業／官公庁案件多数◆賞与実績7ヶ月◆土日祝休・残業20h
      ＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 ・官公庁・法人・民間顧客との打ち合わせ・折衝業務 ・施主様・現場監督との現場打ち合わせ ・営業資料の作成（Excelを用いた基本的な資料作成）※見積作成業務は担当外です ■配属部署：営業部 部署人数：3名（男性3名：50代1名、40代2名) ■仕事の進め方・スタンス ◇当社は創業100年の歴史を持ち、長年のお取引先との信頼関係が強みです。 ◇お客様が気軽に相談できる存在として、信頼関係を築くことが重要な役割となります。 ◇建築に関する専門知識は入社後に習得可能。異業種出身の営業社員も多数活躍していますので、業界未経験の方も安心して挑戦していただけます。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇幅広い建築物の営業経験（官公庁・法人・個人） ◇お客様との信頼関係構築スキル ◇建築知識・現場対応力 ◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日 ※5年以内に年間休日120日実施予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市神子岡前1-1-15 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績4千円～1万円／月 ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型（前年度実績7ヶ月分） ※資格手当：取得内容により別途支給あり（例）宅建士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】建築施工管理◆官公庁案件多数◆複数名体制で働き方柔軟◆地域密着ゼネコン
      ＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 ・施主様や下請業者、設計士との打ち合わせ ・見積もりの作成 ・施工図面の作成（CADを使用） ・資材や施工業者の手配 ・施工の品質・工程・原価管理　など ■配属部署：工務部 部署人数：20名（男性19名：20代10名、30代6名、40代2名、50代2名） ■仕事の進め方・スタンス ◇一人あたり年間1～3件程の案件をご担当いただきます。 ◇現場には原則2～3人1組で配属され、1人に負担が偏ることのない体制を整えています。体調不良や急用時も柔軟に対応することが可能です。 ◇効率UPのためのフォロー体制 全現場に、書類作成や管理の補助を行う事務スタッフが在籍。 現場の業務に集中できることで業務効率も良くなり、残業の削減にも繋がっています。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇幅広い建築物の施工管理経験（官公庁・法人・個人） ◇お客様との信頼関係構築スキル ◇建築知識・現場対応力 ◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日 ※5年以内に年間休日120日実施予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市神子岡前1-1-15 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績4千円～1万円／月 ■賞与：年2回（3月、9月）※業績連動型（前年度実績7ヶ月分） ※資格手当：取得内容により別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿興業株式会社

    サブコン
    兵庫県姫路市飾磨区鎌倉町57-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路市/播磨町】電気工事士 マイカー通勤可
      • NEW
      ■業務内容： 具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。 主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。 ■組織構成： 電機工事士は20代2名、30代3名、50代3名、60代3名の計11名で担当しています。(ほかに施工管理技術者が2名います) 同社で経験を重ねて、資格を取得して電気工事士として活躍されておられる方も、中途採用で来られた方もいらっしゃいます。(半数以上が中途採用） ■当社の特徴： きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 その他固定手当/月：3,000円～25,000円 ＜月給＞ 323,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0月分） ■年収構成：基本給＋各種種当＋賞与＋残業代 各種種当 ・電気工事施工管理技士1級　2万円 ・電気工事施工管理技士2級　1万円 ・第1主電気工事士　1万円 ・第2種電気工事士　3千円 ・家族族当あり　社内規定あり ・勤続年数手当 ・NETFLIX見放題 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】施工管理（電気）※きんでん協力会社／プラントメイン
      • 締切間近
      ■業務内容： 施工管理技術者として、電気工事の施工管理を行います。主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。 具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。 ■組織構成： 施工管理は30代1名、40代2名、60代1名の計4名で担当しています。 同社で経験を重ねて、資格を取得して施工管理をおこなっている方も、中途採用で来られた方も、ご活躍頂いております。 ■当社の特徴： きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区鎌倉町57-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0月分） ■年収構成：基本給＋各種手当＋賞与＋残業代 ■各種手当 ・電気工事施工管理技士1級：2万円 ・電気工事施工管理技士2級：1万円 ・第1種電気工事士：1万円 ・第2種電気工事士：3千円 ・家族手当あり（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社姫路エービーシー商会

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市城北新町1-8-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/姫路・転勤無し】産業システム、FAシステムのPM・SE
      ～技術者としての経験を活かして活躍できます/地元で腰を据えて働ける～ 自社製品の企画開発から製造装置・各種装置開発、公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行う当社にてPM、SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜同社の開発納入実績＞ 通信インフラ向け装置、ボード開発、駅のホームドア、電子カルテ連携病院受付システム、FAシステム、MES、生産・業務管理システム等 ■業務内容： 産業システム、FAシステム、特殊用途向け装置設計製造などのPM（プロジェクトマネージャー）及びSE（システムエンジニア）として顧客からの依頼案件のエンジニアリング業務。 ■担当エリア ・国内 ■働き方 ・出張：一部顧客との打ち合わせや製品納品の際に発生。 ・リモートワーク：相談可能。 ・週休2日制 ・夜間対応：なし。 ・休日出勤：ほとんどないが発生可能性あり。 ■組織構成： 建材事業部、産業システム事業部、リアルエステート事業部の3事業部体制。 産業システム事業部は、現在技術営業部2名、技術本部4名の計6名（31歳～57歳）のメンバーで構成されており、本年度中にPM、SE4名を増員し10名体制とする予定です。(2024年6月現在) ■社風 チームワークよく皆で考え行動する風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 1964年の創業以来、建材のトップブランド「エービーシー商会」と共に、世界中の優れた建材や斬新でオリジナリティの高い建材群を通じて、豊かで安全な生活環境造りに貢献することを使命として参りました。コンピュータ機器・FAシステムの設計開発を開始し、今日では自社製品の企画開発から公共システム、FAシステム、通信システムなど多岐に渡る産業情報システムの提供を行っております。当社では、建材ソリューションを主体とした「建材事業」と産業システムソリューションを主体とした「産業システム事業」の2大ソリューション体制でお客様と共に次代をリードする新しいビジネスモデルの構築を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市城北新町1-8-22 勤務地最寄駅：JR播但線／野里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※経験・実績を考慮 ■賞与：給与の1～5ヶ月分（年間）※過去実績3.6ヶ月分 ■手当：役職手当、資格手当（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキー工芸株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県姫路市朝日町54
    • 設立 1969年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験◎【姫路】看板設置のプロジェクトマネジメント◆誰もが知る大手チェーン店の看板／基本土日祝休み
      ～店舗の看板設置工事のプロジェクトマネジメント業務／既存顧客の看板設置・施工における進捗管理が中心～ ■業務概要： 店舗の看板の設置工事に係る全体のマネジメント業務です。 主な取引先は大手チェーン店舗で誰もが目にする店舗の看板です。受注から現地調査・予算作成・デザイン部・工場へのサイン製作依頼、施工の工程を管理し、お客様への引渡しまでを担当していただきます。 大手チェーン店舗から多くの工事依頼があり、新規開拓の必要は無く既存顧客の看板設置・施工における進捗管理が中心です。 BtoBでの業務が初めての方のチャレンジも応援していきます。 ■業務詳細： ◇クライアントの要望をヒアリング ◇現地調査～見積書の作成～工期・納期スケジュール作成 ◇各部門との調整（デザイン・製作・生産管理・工事部門） ◇発注者・工事業者との工事予算の取り決め ◇工事の進捗管理（現場管理、安全管理、工程管理、品質管理） ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修、工場での製作実習、先輩社員の営業・現場管理同行を通じ、業務の一連の流れを習得していただきます。 店舗SVとの折衝から社内デザイナー、申請部署、製作部門、外注業者との打合せ、予算作成、工事から完了までの一連の流れを、先輩社員のサポートを受けながら、自分自身でコントロールできるよう指導していきます。 ■このようなご経験をお持ちの方が現在活躍中◎： ・サービス業（飲食店、物販店）での店長経験者 ・BtoC営業（自動車販売） ・建築施工管理、内装施工管理経験 ・建築営業の経験 ■資格取得制度＆手当が充実◎： （1）屋外広告士の資格取得を目指される方は、会社が費用支援します。 ・受験テキストの貸与 ・受験費用の全額会社負担(合格した場合） ・合格祝金の授与（2万円） ・資格手当の支給（毎月3,000円） （2）下記有資格者は別途業務資格手当を支給します。 ・第二種電気工事士　15,000円／月 ・1級建築施工管理技士60,000円／月 ・2級建築施工管理技士30,000円／月（仕上げ・躯体） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市朝日町54 勤務地最寄駅：各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 営業職は、主に事業場外で業務に従事します。この場合、労働時間の算定が困難なため、労働基準法上の事業場外みなし労働時間制を適用します（みなし労働時間8H）。したがいまして時間外手当は発生しませんが、「営業手当」として（基礎月収×20％）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】商業施設・店舗の内装監理◆誰もが知る大手チェーン店等取引多数／業績好調の安定基盤
      ～資格手当充実／誰もが知る有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業／世界進出中の成長企業～ ■業務概要： 案件数の顧客拡大・案件拡大に伴い、商業施設や店舗、オフィスの内装監理、並びにサイン工事監理をお任せできる方を募集します。 ■業務詳細： 商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の内装イメージを実現する内装施工の現場管理の業務です。 お客様、社内の営業・デザイナー・設計部門、施工協力会社と密に連携をとり、安全と高品質を維持し、納期通りに施工完了するよう全体の指揮監督をお任せします。 ＜業務例＞ ◇社内の営業、デザイナー、設計部門との連携、調整 ◇クライアントとの打ち合わせ ◇施工図の作成 ◇仕様・施工手順の策定 ◇発注者や工事業者との工事予算の取り決め ◇施工業者への指示 ◇施工工事の監督業務（品質管理、安全管理、工程管理） ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修、工場でのサイン製作実習、先輩社員の営業・現場管理同行を通じ、業務の一連の流れを習得していただきます。 店舗SVとの折衝から社内デザイナー、申請部署、看板製作部門、外注業者との打合せ、予算作成、工事から完了までの一連の流れを、先輩社員のサポートを受けながら、自分自身でコントロールできるよう指導していきます。 ■施工事例： https://www.lucky-kogei.com/works/ ■資格取得制度＆手当が充実◎： 下記に該当する有資格者は優遇し、別途業務資格手当を支給します。 また、現在保有していなくても、入社後に合格された方には、合格祝い金を支給させていただきます。 ＜業務資格手当＞ ・一級建築士…80,000円／月 ・二級建築士…40,000円／月 ・1級建築施工管理技士…60,000円／月 ・2級建築施工管理技士…30,000円／月 ・屋外広告士…3,000円／月 ・第一種、第二種電気工事士…15,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目11－21　 新大阪コパービル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：外勤手当50,000～60,000円、 当該業務は、主に事業場外で業務に従事します。この場合、労働時間の算定が困難なため、事業場外みなし労働時間制を適用します。時間外手当は発生しませんが「外勤手当」を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正光

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県姫路市夢前町前之庄1390
    • 設立 1968年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路・夢前町／転勤なし】生産管理・CAD製図◆あべのハルカス等大型物件の鉄骨製作※基本土日休
      • NEW
      超高層ビルや商業施設、工場や物流倉庫などの生産管理・CAD製図をお任せします。 ■詳細： ゼネコンや商社から鉄骨工事の案件の依頼を受け、鉄骨製作を行います。関西地区中心ですが、名古屋や関東の物件も受注しています。入社後は、OJTにて先輩社員が業務を教えます。 ■キャリア： 将来は責任者としてゼネコン・商社の担当者との折衝、品質や工期の管理を行っていただきます。 ■資格取得支援制度／資格手当について： 1級建築士17,000円／月～、JIS溶接基本給500円／月など全44種類手当対象の資格があります。取得費用や更新費用は会社負担です。建築士、建築施工管理は自己負担、取得した場合に補助金を支給します。（1級建築士:250,000円、1級建築施工管理:150,000円、1級土木施工管理:100,000円、2級建築士:50,000円） ■求める人物像： 自ら学び、考え、目標に向かって物事をやり遂げることができる人です。 一人ひとりが熱い想いを持ち、新たな価値の実現に向けて挑戦し続けていくことで、個人としても会社としても成長していけると考えています。 ■会社の雰囲気： ・配属先の事業部は、平均年齢33歳と若手が活躍中です。 ・春には新入社員歓迎会を開き、会社近くの河川敷で花見をしながらBBQをしたり、ゴルフ好きが多いので社内コンペも定期的に行ったり、野球部もあったり、社員同士の交流が盛んに行われています。 鳥取工場では鳥取の伝統行事である「しゃんしゃん祭」の同好会もあります。毎年夏に行われる「鳥取しゃんしゃん祭」には同好会の一員が参加して祭りを盛り上げ、チームワークも培っていますまた不定期ではありますが、社員旅行もあります。先輩・後輩の垣根を越えての交流が多いので社員同士仲が良いのが自慢です。 ■当社について： よく耳にする大手企業の工場や事務所、ランドマークとなるあべのハルカス・グランフロントなどの施工実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市夢前町前之庄1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ■賞与：年2回 【モデル年収】 年収600万円 入社10年目 主任（月給30万円+賞与+残業代+資格手当+家族手当）、年収850万円 入社20年目 課長（月給35万円+賞与+残業代+資格手当+家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・転勤無】建築施工管理◆姫路・播州エリアメイン／年収600万～／土日祝休み／鉄骨の大手メーカー
      【自社案件7割／年収600万円～／あべのハルカス、グランフロント、ららぽーとなどの施工実績あり／メーカーとしての機能あり／従業員290名超え！／平均年齢34歳】 ◎姫路発！超安定企業で腰を据えて長く働く！ ◎働き方を整える！男性の育休実績もあり！宿泊出張無し！平均残業40時間以内！ ◎平均年齢34歳で風通しの良い社風！ ■職務内容 ・建築施工管理として、工場や事務所等のS造の新築案件や改修案件や一部木造の案件をご担当して頂きます。 ・お取り引き先は、上場企業から官公庁、地元の企業様まで幅広いお客様とお取引しております。 【変更の範囲：無】 ■働き方 ・月の残業時間は平均40時間程度です。土曜日にご対応頂くケースもございますが、代休を取得頂いたり残業として勤務頂いたりと様々です（土曜日対応頂いたものを含めて40時間程度になります。その為、1日の残業は1時間程度です） ・施工管理は基本的に2名以上で対応しているため、業務分担を行っております。その為、1日の残業時間の削減ができております。また、状況によっては施工図作成等を設計部署に依頼することもできます。 ・通うことが難しい案件は受注しない方針ですので、基本的に直行直帰で対応頂いております。 ■案件について ・自社設計自社施工の案件は民間工事を中心に全体の7割を占めております。 ・民間工事の案件は新築や改修の工場や事務所等のS造の案件が大半で、一部木造案件もあります。公共工事については大半が改修案件です。（公共工事は兵庫県や姫路市の案件で全体の3割ほどです） ■エリアについて ・姫路を中心とした播州地方が中心です。基本的に自宅から直行直帰で対応しているため、出張等はありません。現場事務所の併設を行っているため事務処理は現場事務所で行います。案件によっては本社の近くというケースもあるので、その際は本社で事務処理を対応頂きます。 ■社風 ・今回配属される建築事業部は21人平均40代の組織です。働き甲斐のある組織環境を心掛けてます。 ・社員同士が思いやりをもって、楽しく働ける職場です。経営者とも距離感は近く、何でも話ができるような環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市夢前町前之庄1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (昨年度参考) 主任（役職）給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　650万 工事長（役職）給与・賞与・残業代・資格手当・家族手当　750万 ※役職者も残業あり 資格手当 1級建築士18000/月、1級建築施工管理技士15000/月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社先中軌道

    サブコン
    京都府京田辺市田辺沓脱19
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府／京田辺市】人事担当者／管理職候補　※社会を支える鉄道関連のインフラ事業
      【職務内容】人事（採用担当）※人事部門立ち上げメンバー 京都府京田辺市に本社を置き、西日本エリア（京都・大阪・兵庫・奈良など）の旅客・民営鉄道向けに、レール・枕木交換や分岐器の検査・交換、線路の計測・点検といった軌道工事を手がける当社で、人事（採用）機能の立ち上げ・運営を担っていただきます。 創業30年以上、夜間の線路メンテナンスを中心に鉄道インフラを支えてきた当社では、事業拡大に向けた人材採用の強化が急務となっており、新たに人事部門を立ち上げるタイミングです。「人事の中心メンバー」として、採用実務だけでなく仕組みづくりから関わっていただき、将来的には管理職ポジションも視野に入れています。 ■主な業務内容 1）採用計画・採用戦略の立案 ・事業計画や各拠点の人員状況、組織課題を踏まえた中長期の採用計画の策定 ・職種別／エリア別の採用目標人数の設定 ・採用予算の策定・管理 2）人材要件定義・採用手法の選定 ・現場責任者や各部署と連携し、求める人物像（スキル・経験・カルチャーフィット等）の明確化 ・新卒／中途、正社員／契約社員など区分に応じた、求人媒体・人材紹介会社・ハローワーク・SNS等の選定 3）募集・広報・母集団形成 ・魅力の伝わる求人票・募集要項の作成・ブラッシュアップ ・会社説明資料、採用パンフレット、WEBコンテンツ等の企画・作成 ・人材紹介会社など外部パートナーとの折衝・情報共有・ディレクション 4）選考プロセスの運営 ・応募者の書類選考（履歴書・職務経歴書の確認・見極め） ・一次面接の実施（対面・オンライン）、日程調整　※二次面接は役員・社長が担当 ・面接結果のフィードバック、合否連絡、条件説明、入社日調整 ・内定者フォロー、入社手続きに関する社内外調整 5）高校新卒採用対応 ・高校訪問による求人票説明、進路指導担当との関係構築 ・学校説明会・見学会の企画・運営 ・応募～選考～入社までの一連のフォロー ■担当エリア 当面は大阪エリア・和田山エリアの採用活動が中心です。各エリアの所長・現場責任者と連携し、現場ニーズに即した採用を進めていただきます。未整備な部分も多いため、これまでの採用・人事経験を活かし、主体的にアイデアを形にしていきたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市田辺沓脱19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米山電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島5-11-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市西淀川区】大手機械メーカー等への技術営業／既存顧客への一品一様の提案／年休125日／転勤なし
      ～手掛けるプラント制御設計の様々な業種・業界へチャレンジ／同時に働き方改革も断行、改善へ向けて少しずつ前進しています～ 私たちは、「持てる知恵と技術と情熱でお客様の問題解決に尽力し幸せを追求する」を理念に掲げ、にかかわるすべての方と従業員の幸せを追求しています。利益は結果であり、目的ではない。目的は企業理念の追求です。 「制御盤と言えば大阪の米山電気株式会社」と自負できる程の実績で、 打ち合わせからアフターケアまでのワンストップのサービス提供しています。 ■入社後のフォロー体制： 現場には、文系出身で活躍している社員もいます。 慣れるまで、数年かけてしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■担当業務： ・案件引き合いに対して調査 ・積算、見積もりを行い、顧客への提案 ・受注案件について技術課への引き継ぎ ・完了案件について請求業務をし経理への引き継ぎ ※顧客のニーズに合わせて、一品一様のカスタマイズ提案ができます◎ ■営業先： 大手機械メーカー、サブコン、プラント等 ■出張について： 見積もり前の実地調査で月一回程度出張が発生する可能性がございます。 ■配属部署・組織構成：営業技術課には３名（30代、50代、60代）が在籍、連携を行う技術課は９名（20代2名、30代３名、40代１名、50代2名、60代１名）が在籍しています。 営業技術科の課長は30代でのため、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる風土です。 ■社風：若手でも声を上げれば挑戦しやすい環境が整っています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島5-11-13 勤務地最寄駅：阪神本線／姫島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回　前年度実績計1.8～2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニカルイケジマ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区佃1-17-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚市】溶接工◇主にゴルフ場で使用される芝生の整備機械装置など／転勤なし／フォロー体制◎
      ～数多くの省力化機械を製造してきた産業機械メーカー／各種手当充実／転勤がなくじっくり技術を磨ける環境◎～ ■業務内容： 半自動溶接機・TIG溶接機などを使用した溶接業務をお任せします。小型車両用のシャーシ（車台）や部品の溶接をご対応いただきます。 ■具体的には： ・半自動溶接機・TIG溶接機などを主に使用します。 ・本社工場（大阪市西淀川区）にて旋盤・マシニングなどの機械加工を行ったものに対し、宝塚工場にて溶接・組立・曲げ・レーザー加工などを行っています。完成品となるまで自社内で作業し、取引先へ納入しています。 ■主な製品： ・芝生のメンテナンスをする機械 ・グラウンド整備機械　など ※主にゴルフ場などで使用されている製品です。 ■配属先： ・配属先となる宝塚工場には、現在9名が在籍しています。 ・先輩社員のほとんどが未経験入社ですが、入社後に技術を習得し、活躍しています。 ■入社後の流れ： ・先輩社員からのOJTで業務を覚え、少しずつ対応可能範囲を増やしていきます。 ・積極的に学ぶことで、未経験からでも1ヵ月程度での作業習得を目指せます。 ・勤続年数の長いベテラン社員も在籍しており、実績に裏打ちされた技術を学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚工場 住所：兵庫県宝塚市伊子志4-7-9 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※その他固定手当：住宅手当 ■賞与：あり（年2回／業績による） ■昇給：あり ■モデル年収：年収430万円／45歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンザイ工業株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-2-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市西淀川区】電設資材の法人ルート営業　※絶縁トロリー専門商社／ノルマのない営業／大阪駅～1駅
      <東証プライム上場のメーカー(自動倉庫メーカー等含め)、全国300社以上との取引／Panasonic社・Conductix-Wampfler社（ドイツ）の正規代理店> ■職務内容: 同社の営業担当として、電設資材や照明を物流装置メーカーやホイスト式クレーン（倉庫などに設置する屋内クレーン）を扱う企業に販売促進いただきます。 基本はルート営業で既存のお客様先を回っての営業活動となります。 ■職務詳細 既存顧客のニーズを聞き取り、新たな商材を提案し、見積作成→納品となります。 扱う商材はほぼ電設資材で、折衝相手は担当企業の営業、購買、設計、工場長など様々です。 例えば自動倉庫で一度設備が導入されるとその後も保守メンテナンスでの部材販売に繋がりますので、売上は右肩上がりです。Conductix-Wampfler社（ドイツ）の正規代理店はほとんどございませんので、この商材を導入する際に同社にほぼ声が掛かる状態です。 ■営業スタイル ・取引先は東証プライム上場企業(大手各種メーカー、物流企業)から、中小企業のお客様まで幅広く担当いただきます。 ・中小企業のお客様は大阪近辺が多いですが、大手メーカー・物流企業との商談の際には、出張もお願いいたします。 国内出張は２日～1週間で。出張は月1回あるかないかという頻度です。 外国語ができる方には、海外の顧客も担当していただきます。 (外国語堪能で、希望する方には、年2回のドイツ出張に同行できます) ■入社後 基本はＯＪＴで3か月程度、商品知識をつけたり、先輩同行を行っていただき、その後、独り立ちとなります 社長の方針で営業のノルマや目標数値は一切無く、訪問件数や商談数など自分の頑張り次第で達成できる数値を目標に定めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-2-17 勤務地最寄駅：JR神戸線／宝塚線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,700円～432,400円 固定残業手当/月：33,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヵ月あたり1,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪特殊合金株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪13F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市／梅田】人事（採用業務メイン）／特殊合金国内トップクラスの安定性／働き方◎
      • NEW
      ◇◆採用業務経験者大歓迎／年収450～650万／在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰可／定着率93%／日本の自動車のほぼ100%に当社合金が使われており安定性◎◇◆ ■主な業務： 中途並びに新卒採用を担当していただきます。 また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。 将来的には下記労務業務もお任せする場合がございますが、適性や希望を踏まえ判断いたします。 ・就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応 ・昇給や賞与支給前の案内や計算業務 等 ■組織構成と分業について： ・2名体制で今回1名退職予定です。在籍される方は30代男性です。 ・上記に記載していない人事業務に関しては、現メンバーと業務を分担した上で、担当いただくことを想定しています。 ・給与・賞与計算、社会保険関連業務は別部署が担当します。 ■当社について/強み： ・鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。 ・鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、顧客から見て当社は頼れる存在として長らくの信頼を得ています。 ・在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。 ■ミッション： 社員数の増加が一番の課題です。 その他は、研修の実施による社員教育＋モチベーションUP、法律にそった就業規則の策定や改定などがございます。 ■当社の魅力： ＜安定性・従業員を還元する会社＞ 日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェア。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。 また、賞与も安定して4～5ヶ月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～293,900円 その他固定手当/月：38,200円～43,200円 ＜月給＞ 277,300円～337,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤手当：上限50,000円/月 ■子ども手当：扶養している22歳以下の子ども一人につき10,000円、加えて未就学児の子ども一人につき5,000円上乗せ ■賞与：5.1カ月/年（2025年度実績） ■退職金：前払い退職金 ■従業員持ち株会：有 ■企業型確定拠出年金（DC）：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者大歓迎※【大阪梅田】 ルート営業 ※特殊合金のニッチトップメーカー／在宅・直行直帰可
      【国内の大手鉄鋼メーカー・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／ニッチトップ】 ★営業業務の経験者大歓迎！ 鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。 鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、頼れる存在として長らくの信頼を得ています。 ■仕事内容： 自動車部品メーカー・鋳造メーカー・商社など既存顧客に対し、当社製品の特殊合金の営業をお任せします。 顧客ニーズに合わせ多品種の製品群の中から最適な製品を提案。提案幅が広く顧客の要望に寄り沿いながら営業活動をすることが可能です。 【入社後1日の流れ】 先輩同行などでOJTを実施。顧客訪問に同行しヒアリング方法や営業ノウハウを学びます。 帰社後は製造部門に顧客オーダー内容を相談したり、事務処理等を行います。 専門知識は入社後に学んでいただくことが可能です。 半年後程で担当顧客を持ち、約1年～2年程で1人立ちをイメージしています。 【働き方について】 在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。 最終的な担当顧客数は40～60社程で、出張は月2回程発生致します。 ■仕事のやりがい： ・既存顧客から1番にご相談いただける関係性構築を大事にしております。国内の完成車メーカー全て、その他日本を代表する上場メーカー、技術力を持つニッチトップメーカーとのお取引があり、日本のものづくりの土台を支えられます。 ・同社製品はほとんどの自動車に使われており業界知名度が高いため営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する同社独自のノウハウがあり、競合も少なく、引き合いの強い製品です。 ・顧客が求める金属に近づけるために合金そのものや、求める性質に変化させるための添加剤の営業をご担当頂きます。OJTを中心に商材研修を行い、その後専門的な部分に関しては製造部門と相談しながら進めて頂くため、商材知識をキャッチアップしやすい環境です。 ■組織構成： 大阪営業所に4名、営業事務3名で構成されており、20～50代が幅広く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～296,500円 固定残業手当/月：46,466円～56,736円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,566円～353,236円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：5か月／年 ■モデル年収：35歳(大卒・配偶者あり）/約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニップラ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字竜光14-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】ルート営業～大手企業との取引多数／転勤なし／残業少なめ／ほとんど離職者なしの就業環境～
      ～創業80年以上／大手重工業系の企業と取引多数／定年以外の退職者ほとんどなし／帰社平均時間18:30の優良企業～ ■業務内容： ものづくり工程の中の"切る"に特化した機械、またその要となる砥石をご提案します。 高耐久で多様な材質に対応する高品質切断を実現する当社の砥石は、大手企業との取引実績が後押し、信頼度の高さは抜群です。 具体的には ・既存顧客フォロー ・ニーズのヒアリング ・自社製品の説明・提案 ・製品導入の立会い 等 ◎北九州を中心とした既存顧客フォローがメイン。 ◎本社技術部門と連携して提案するため、専門的な知識がなくても問題ありません。 ◎他社製品も取り扱っており、取引先の生産ラインのトータルプロデュースが可能です。 ◎常時稼働しているお客様は20～30社程度で、受注から納品までは短くても1か月、長ければ1年以上のイメージです。 ■将来のキャリアパス： 福岡営業所のコア人材となる方の募集。ベテラン社員のサポートを受けながら成長していってください！ 自由度の高さが当社の魅力。「新しいエリアを開拓してみたい！」という意欲を見せてくれた新人社員を全面的にサポートした実績も。「このやり方で進めなさい」と頭ごなしに命令するようなことはありません。 また将来的には所長になってもらうことを期待しております。 ■取引先： 日本製鉄、トヨタ自動車、パナソニックなど誰もが知る会社が取引先となり、営業としてのやりがいを感じれます。 ■当社の特徴： 1937年の創立以来、当社は「切断」をテーマに、技術開発から製造販売まで切断砥石と切断機械を兼ね備えた唯一専業企業として歩んできました。近年、切断材料の材質が多様化して、ヤケ、バリの発生しやすいワークが多くなって来ており、切削性の良い特殊な砥石が必要ですが、同時に耐久性も要求されます。また、熱処理などで締め込みのため挟み込んでしまう場合、揺動切断機と専用砥石を提案します。特に、自動車の重要保安部品等ワークが大型化して、切断し難いものが増える傾向にあります。当社はこれからも切断後のヤケ、バリ発生がなく、耐久性にも優れた砥石を提供し、お客様の多様化するニーズにお応えしてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区高宮３丁目１０番１０号 中村ビル2階 勤務地最寄駅：天神大牟田線線／井尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～360,300円 ＜月給＞ 237,500円～360,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ※10年連続で年間4ヶ月以上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田鋼管株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】ルート営業～鋼材でインフラを陰から支える～ ◇残業20H◇業績好調安定経営・大手取引
      ～三菱重工、神戸製鋼、関電プラントと直接取引／日本製鉄の鉄鋼管特約販売店／個人の頑張りをしっかりとお給料に還元する社風／出張ほぼ無し～ ★インフラを陰から支える当社★ ・日本製鉄から“特別に任された販売店”として、インフラに欠かせない高品質の鉄のパイプを供給しています。 ・発電所・工場・プラントなど、社会のエネルギーや製造を支える設備に必要な素材を届けています。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電といった大手企業の現場を長く安全に動かすため、サビ・熱・圧力に強いパイプで日本の産業基盤を支えています。 ■ノルマ：ノルマの設定は特になく、社長との距離が近いため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境！頑張った分だけお給料に反映する社風 ・売り上げが下がった要因が、景気や業界による変動の影響なのか否かも考慮！ ■業務内容： ・お客様：三菱重工、神戸製鋼、関電プラントを中心に、業界を代表する重工企業から、地元のメーカーなど幅広いお客様の対応が可能！ ・営業する相手：社長様から製造担当者様、20代～60代まで幅広い年齢層の方とお話しする機会があるため、顧客折衝能力が身につく！ ・「こういった場所で使用する、こんなサイズの鉄材ないですか？」といったお客様から質問を詳しくヒアリングし、数ある製品の中から最適な製品を選んで提案！ ■出張ほぼ無し／担当者数：30社（稼働15社）／内勤5割：外勤5割 ■５名（30代１名　50代１名）風通しが良く、面倒見の良い方が多い、いつでも質問しやすい環境です！ ★松田鋼管株式会社の安定性・強さ ・**日本製鉄から選ばれた“特別な販売店”**であり、強力なメーカー基盤がある。 ・発電所・石油化学・重工業などインフラ分野に必須の鋼管を扱うため、需要が安定している。 ・過酷な環境でも耐えられる高品質パイプの供給で、大手プラントに長年選ばれてきた実績がある。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電など、取引先が日本の基幹産業の大企業で信頼性が高い。 ・景気変動に左右されにくいエネルギー・インフラ関連の仕事で、長期的な事業基盤が強い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には職務手当（10,000円）を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【姫路／転勤無】ルート営業～インフラを陰から支える～ 1から育成◇残業20H・ノルマ無
      ～未経験者活躍中！／関係構築力が重要なポジション◎／飛び込みテレアポ・厳しいノルマ無し／1年かけてじっくり育成／三菱重工、神戸製鋼、関電プラントと直接取引／安定～ ★営業スキルよりも人柄が重要！★ ・技術力ある製品で、かつ、長年の付き合いもあるため、今後も付き合っていきたいと思えるような関係構築力が肝となります！ ・スピード感ある対応ができる方、真面目にコツコツ信頼を積み上げられる方歓迎します！　 ＜未経験でも安心です！＞ ・入社してすぐは、製品知識を深めます 　先輩の書類作成など簡単なサポート業務からご担当します ・先輩の営業に同行し、営業の基礎を1から学びます ・半年～1年後に担当顧客を持ち、営業活動をスタートします！ 　担当顧客を持ってからも、先輩のサポートはあります！ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ★インフラを陰から支える当社★ ・日本製鉄から“特別に任された販売店”として、インフラに欠かせない高品質の鉄のパイプを供給しています。 ・発電所・工場・プラントなど、社会のエネルギーや製造を支える設備に必要な素材を届けています。 ・三菱重工・神戸製鋼・関電といった大手企業の現場を長く安全に動かすため、サビ・熱・圧力に強いパイプで日本の産業基盤を支えています。 ■業務内容： ・お客様：三菱重工、神戸製鋼、関電プラントを中心に、業界を代表する重工企業から、地元のメーカーなど幅広いお客様の対応が可能！ ・営業する相手：社長様から製造担当者様、20代～60代まで幅広い年齢層の方とお話しする機会があるため、顧客折衝能力が身につく！ ・「こういった場所で使用する、こんなサイズの鉄材ないですか？」といったお客様から質問を詳しくヒアリングし、数ある製品の中から最適な製品を選んで提案！ ■出張ほぼ無し／担当者数：30社（稼働15社）／内勤5割：外勤5割 ■ノルマ：ノルマの設定は特になく、社長との距離が近いため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境！頑張った分だけお給料に反映する社風 ・売り上げが下がった要因が、景気や業界による変動の影響なのか否かも考慮！ ■５名（30代１名　50代１名）風通しが良く、面倒見の良い方が多い、いつでも質問しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区上野田5-270-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除のある月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,000円～31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には職務手当（10,000円）を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林電工株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県姫路市東今宿3-10-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西】営業事務　◆受発注業務や納期調整など／パナソニックの一次代理店／年休124日
      ■担当業務： パナソニックをはじめとする国内電機メーカーの卸売総合商社である当社にて、加西営業所の営業事務をお任せします。 《具体的には》 ・受発注業務 ・納期調整 ・倉庫管理 ・現物チェック ・電話対応、来客対応 ◇取扱商品◇ パナソニック（株）の一次代理店として、住宅から商業施設、オフィスビル、工場まで、あらゆる建物でご利用いただける電設資材を扱っています。 照明器具、換気・空調機器、情報通信機器、盤・BOX・開閉器、配線器具、太陽光発電システム、住宅設備・建材、防災・防犯機器、配管・電路資材、エアコン部材、など。パナソニックをはじめ、多くのメーカーの商品を取り扱っています。 ■組織構成： 営業：5名 ■働く環境： ◎土日祝休み※会社行事時に休日出勤2日程度あり ◎残業は締日翌日に1～2時間程度ありますが、それ以外はほぼありません。 ◎昇給・賞与あり ■当社について： 1967年に姫路で小さな電材商社からスタート。現在は従業員数は100名以上、10拠点の営業所を構えるまでに成長し、兵庫、中国エリア屈指の電材商社となりました。取扱いメーカーは大手メーカーを含む350社、取引商品は10万点にものぼります。 「Forward 100」というビジョンを掲げて100億円企業の達成を目指し、電設資材総合商社としての100年企業を目指す姿を社員全員で考えて行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加西営業所 住所：兵庫県加西市北条町東南253-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）及び決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サインツ

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字鏡田15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都大山崎】組み込みエンジニア＜未経験歓迎！教育体制◎＞年休120日・残業少なめ
      ～産業機械・立体駐車場・飲食店の注文タッチパネルなど様々な製品に携われる◎／ベテラン社員から直接指導を受けられる！ゆくゆくは組み込みにも挑戦できる環境～ ■仕事内容 まずは、比較的簡単なソフトウェアの修正や開発に携わっていただきます。 ご経験や習熟度に応じて複雑性の高いソフトウェアの設計や業務の幅を広げて配線業務にも挑戦していただけます。 ＜職務内容＞ ・顧客との打ち合わせ ・組込ソフトウェアの設計／回路配線 自身で設計し、基盤作成も行うため一貫して携わることができます。 実際に製品が動く様子を見ることができるためやりがいや面白さにつながります。 ＜設計する製品＞ ・産業機械 食品メーカーやプラントメーカー、機械メーカーで使われる様々な産業機械 ・工作機械 金属加工などを行う工作機械 ・建設機器 立体駐車場などの駆動装置 ・その他 飲食店の注文タッチパネルなど ＜依頼元＞ 設計依頼をいただくお客様の約7割が上場企業です。 また、リピートでのお取引が9割で、既存の製品へのカスタマイズや付帯設備のご依頼が多くなっています。 ■魅力ポイント ・ここでしか積めない経験とスキルが身につく！ 当社に依頼いただく製品は用途・大きさ・複雑性が多種多様です。 そのため、汎用性の高いスキルを着実に身に付けることができます。 また、習熟度やご経験に合わせて制御設計や機械設計などにもチャレンジできるため、未経験からモノづくりのプロフェッショナルを目指せます。 ・ワークライフバランスの充実 土日祝日休みで、年末年始／夏期には長期休暇があるのでオフも充実させられます。出張も少ないため、自分の時間、家族の時間を大切にできます◎ ■組織構成 8名（設計2名、製造5名、営業1名） ベテラン設計者が活躍しており、上下関係なく気さくでしゃべりやすい社風です。 分からないことは何でも丁寧に教えるので、安心してご入社ください。 ■ミッション 当社はソフト、ハード設計を中心に手がけており、受注増加への対応と、今後さらなる案件の拡大に向け増員募集を行っています。 当社の今後の躍進のため、自主性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町大山崎鏡田15 勤務地最寄駅：(阪急)大山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験／能力により優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：あり／年1回 ■賞与：あり／年2回有（業績による） ※固定手当詳細：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・大山崎／未経験歓迎】制御設計※産業機械～立体駐車場など幅広く経験できる◎出張ほぼ無＊土日祝休
      • 締切間近
      ～産業機械・立体駐車場・飲食店の注文タッチパネルなど様々な製品に携われる◎／ベテラン社員から直接指導を受けられる！ゆくゆくは組み込みにも挑戦できる環境～ ■仕事内容 まずは、制御設計（ソフト）に携わっていただきます。 ご経験や習熟度に応じてハード設計にも挑戦していただけます。 ＜職務内容＞ ・顧客との打ち合わせ ・制御設計／電気設計 ※基本的に据え付けや調整は納品先企業の電気部署が行うため、出張は年3~4回程度で長期になることはありません。 ＜設計する製品＞ ・産業機械 食品メーカーやプラントメーカー、機械メーカーで使われる様々な産業機械 ・工作機械 金属加工などを行う工作機械 ・建設機器 立体駐車場などの駆動装置 ・その他 飲食店の注文タッチパネルなど ＜依頼元＞ 設計依頼をいただくお客様の約7割が上場企業です。 また、リピートでのお取引が9割で、既存の製品へのカスタマイズや付帯設備のご依頼が多くなっています。 ■魅力ポイント ・ここでしか積めない経験とスキルが身につく！ 当社に依頼いただく製品は用途・大きさ・複雑性が多種多様です。 そのため、汎用性の高いスキルを着実に身に付けることができます。 また、習熟度やご経験に合わせて組み込み設計や機械設計などにもチャレンジできるため、未経験からモノづくりのプロフェッショナルを目指せます。 ・ワークライフバランスの充実 土日祝日休みで、年末年始／夏期には長期休暇があるのでオフも充実させられます。出張も少ないため、自分の時間、家族の時間を大切にできます◎ ■組織構成 8名（設計2名、製造5名、営業1名） ベテラン設計者が活躍しており、上下関係なく気さくでしゃべりやすい社風です。 分からないことは何でも丁寧に教えるので、安心してご入社ください。 ■ミッション 当社はソフト、ハード設計を中心に手がけており、受注増加への対応と、今後さらなる案件の拡大に向け増員募集を行っています。 当社の今後の躍進のため、自主性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■当社について ソフト、ハード設計を中心に手がける「株式会社サインツ」。製品の企画から完成まで一貫したモノづくりを手がけています。ここであなたの知識を生かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町大山崎鏡田15 勤務地最寄駅：(阪急)大山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験／能力により優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：あり／年1回 ■賞与：あり／年2回有（業績による） ※固定手当詳細：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大平製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島4-2-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】組立※ワイヤー・金属加工機械、工作機械のパイオニア企業／最寄駅より徒歩8分
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／学歴不問／ワイヤー・金属加工機械、工作機械のパイオニア企業／最寄駅より徒歩8分/年間休日119日～ ■職務内容： 同社が製造している各種産業用機械の組み立て、部品の研磨、塗装等を担当いただきます。 同社が扱う機械は、非常に多様な要素を含む機械であり、精度的にも高いものを求められますが、それだけに貴重な組み立て技術に接する経験を得られます。 ・各種産業用機械の組立 ・部品の研磨 ・部品の塗装 ■キャリアパスについて : 個人個人への責任範疇が広く、自分の思いを仕事に反映させることのできる環境です。 製造現場を経験したのちは、機械設計や設備保全等のキャリアを歩むことも可能です。 ■部署構成 : 組み立て担当者は10名在籍しています。20代～ベテラン社員まで幅広い年齢層の方が活躍しており、分からないことがあれば質問しやすい環境です。 ■働く環境： ・空調完備でにおいも特になく、快適な環境です。 ・お弁当１食350円と格安な社員食堂があります。 ・個人ロッカーあり／制服貸与◎ ■勤務先情報： 本社は大阪市内で、JR御幣島駅より徒歩8分の非常に交通アクセスの良い場所にございます。大阪の方、兵庫の方問わず、幅広い地域の方からの応募をお待ちしております。 ■取り扱い機械： 設立57年の歴史ある同社が取り扱う各種産業機械は、1つの業界に特化せず、自動車業界、半導体業界、インテリア業界など幅広い業界で活躍しております。取り扱い機械の事例としては以下となります。 例) ワイヤーフォーミングマシン、高速ピンチポインター、竪型バネ自動研削盤、湿式竪型両頭研削盤、芯金式コイリングマシン、シリコンウエハー研磨機など 得意分野である線材加工機、研削盤を中心に、新しい分野にも取り組みつつ、付加価値の高い設備で貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島4-2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は年度により異なります。（業績及び査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア職　※機械の知識が身に着く/年間休日119日/最寄駅より徒歩7分
      ～機械の知識が身に着く/年間休日119日/ワイヤーフォーミングマシンのメーカー～ ■職務概要： 同社の手がける各種機械について、納品後のアフターサービスや日頃の営業活動により、信頼関係を強化しつつ、潜在的ニーズや技術動向をものづくり部門にフィードバックします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ワイヤー等金属製品の曲げ加工機械、研削盤その他工作機械のサービスエンジニアです。同社本件ポジションは、既存顧客への故障修理などフォロー対応を行っていただく中で、顧客の新たなニーズを引き出し、開発の方向づけもしていただきます。出張は1～3日／回、月に数回のペースで、主な出張先は愛知、九州エリアです。 ■組織構成：3名 ■取り扱い機械： 同社の取り扱う各種産業機械は1つの業界に特化せず、自動車業界、半導体業界、インテリア業界など幅広い業界で活躍しております。取り扱い機械の事例としては以下となります。 ・ワイヤーフォーミングマシン、高速ピンチポインター、竪型バネ自動研削盤、湿式竪型両頭研削盤、芯金式コイリングマシン、シリコンウエハー研磨機など ■勤務先情報： 本社は大阪市内で、JR御幣島駅より徒歩8分の非常に交通アクセスの良い場所にございます。大阪の方、兵庫の方問わず、幅広い地域の方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島4-2-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（上記月給は月20.5日勤務の場合※勤務日数に関わらず、20.5日分は支給されます） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：日給月給制（上記月給は月20.5日勤務の場合※勤務日数に関わらず、20.5日分は支給されます） ※上記の額はあくまで、目安であり、ご本人様のご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有明システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区佃5-5-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】機械の動作に不可欠な「制御盤」の電気設計◆未経験からチャレンジ可◆安定経営◆土日祝休み
      ～経験ゼロから“産業機械の電気制御設計”に挑めるチャンス★文系・未経験で入社した実績もあり／医薬品・食品・官公庁など社会を支える業界で必要とされる技術を身につけ、海外ニーズにも応える成長企業でエンジニアとしてのキャリアを築きませんか？～ ■業務内容： 産業機械向けの電気制御設計をお任せいたします。顧客との打ち合わせや仕様書に基づいた電気制御の図面作成～電気制御のプログラミングからデバック調整、国内外の現地試運転などを行います。 ■組織構成： 20名が在籍。社風として自主性を大きく評価します。失敗を恐れず、素直に「まずはやってみよう！」という意欲を何より評価します。 ■社員の声： 先輩インタビュー（入社2年目／技術部） 当社の技術者はお客様との打合わせ、ハード、ソフトもすべてに関われるのが魅力です。すべてを自社で賄っているため、自分が設計した制御盤が実際にどうなっていくのかすぐに確認でき「こうしてほしい」と製造スタッフに要望もできます。 制御盤を専門的に教えてくれることで、一つ一つの実践が自分の身になり、常に規模も種類も違う制御盤を経験できる当社の環境は非常に魅力です。 ■企業の魅力＜幅広い業界へ貢献＞ 当社は医薬品、食品、官公庁など幅広い業界の省力化・FAシステムを中心に設計・開発をしております。ここで明記はできないのですが、テレビCMなどでも見かける有名製品の開発にも大きく貢献しており、社会貢献の実感を得られる機会も多いです◎ ■業界の将来性＜海外へのニーズも応え安定経営＞ 昨今、海外へ工場を展開するメーカー様が増える中、海外部品を使う製造設備を設置することは必然。日本の技術の知見だけでは対応が不可能です。 当社では早期に顧客の海外展開に備え、海外制御部品を扱う専門部隊を設置。競合メーカーでは対応できない海外進出ニーズにも応え、案件の獲得を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃5-5-1 勤務地最寄駅：阪神本線／千船駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（所定場所有り）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～368,831円 固定残業手当/月：42,000円～81,169円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2ヶ月分支給※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】制御盤の電気設計＼ソフト・ハードどちらも磨ける／安定業界と取引◆20代～50代活躍◆転勤無
      【医薬品、食品、官公庁など幅広い業界へ貢献／海外のニーズにも応え事業拡大】 ■業務内容： 産業機械向けの電気制御設計をお任せいたします。顧客との打ち合わせや仕様書に基づいた電気制御の図面作成～電気制御のプログラミングからデバック調整、国内外の現地試運転などを行います。 ■組織構成： 20名が在籍。社風として自主性を大きく評価します。失敗を恐れず、素直に「まずはやってみよう！」という意欲を何より評価します。 ■社員の声： 先輩インタビュー（入社2年目／技術部） 当社の技術者はお客様との打合わせ、ハード、ソフトもすべてに関われるのが魅力です。すべてを自社で賄っているため、自分が設計した制御盤が実際にどうなっていくのかすぐに確認でき「こうしてほしい」と製造スタッフに要望もできます。制御盤を専門的に教えてくれることで、一つ一つの実践が自分の身になり、常に規模も種類も違う制御盤を経験できる当社の環境は非常に魅力です。 ■企業の魅力：幅広い業界へ貢献 ・当社は医薬品、食品、官公庁など幅広い業界の省力化・FAシステムを中心に設計・開発をしております。 ここで明記はできないのですが、テレビCMなどでも見かける有名製品の開発にも大きく貢献しており、社会貢献の実感を得られる機会も多いです◎ ・顧客のニーズに応えるために大半が一品一様のオーダーメイド製品です。また技術力強化はもちろん、海外に進出される顧客にも対応できるよう海外専門部隊を設置しています。 ・納品リードタイムを短縮するために設計・製造～品質管理～納品まで一貫して行い、競合と差別化を図っています。 ■業界の将来性：海外へのニーズも応えていく 昨今、海外へ工場を展開するメーカー様が増える中、海外部品を使う製造設備を設置することは必然。日本の技術の知見だけでは対応が不可能です。当社では早期に顧客の海外展開に備え、海外制御部品を扱う専門部隊を設置。競合メーカーでは対応できない海外進出ニーズにも応え、案件の獲得を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃5-5-1 勤務地最寄駅：阪神本線／千船駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（所定場所有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～368,831円 固定残業手当/月：42,000円～81,169円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2ヶ月分支給※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美樹工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条951-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 第二新卒歓迎【兵庫/未経験歓迎】営業職◆スタンダード上場/年休120・土日祝/教育体制と働き方が売り
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      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～東証スタンダード上場企業／教育体制が充実／働き方改革も絶賛進行中で長期就業◎／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日～ ■業務内容： マンション、工場、公共施設などの工事、ガス工事を手掛けている当社で、工事受注に向けた営業のお仕事をお任せします！ 【流れ】 ■工事の提案から受注～竣工までの顧客折衝を担当します。 【施工対象物件】 ■庁舎・学校、事務所・オフィス、福祉施設、工場・倉庫、共同住宅・ホテルなど対象は多岐にわたります。案件規模は大きいもので100億円に迫るものもあり、やりがいある仕事ができます。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※資格手当等が支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定等により前年度における会社全体の平均残業時間は25時間程度です。 ■社風： 「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。 またTeamsを用いたリモート会議も積極的に活用しています。 ■充実の資格取得支援制度： （１）当社はメンター制度を採用しており、一人ひとりに担当の先輩社員がつきます。1年間担当してくれる中で定期的なミーティングがあり、わからないことはすぐに相談できる環境があります。 （２）通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。 また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。 【出張について】 配属拠点（本社または各支店）から直接通うことが困難な案件時は、直行直帰で対応しています。 直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合がございます（発生頻度は稀です）。 変更の範囲：配属部署によっては入社後、施工管理業務に当面従事していただく場合あり（必要な知識と経験習得のため）
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路本店 住所：兵庫県姫路市北条951番地1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町1-1-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目6-1　京阪神 御堂筋ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一時的に施工管理業務に従事いただく場合、基本給以外に現場手当3万円が毎月支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：30歳570万円（賞与、時間外等を含む一例） ■残業：月25時間程度（25年度実績平均25時間）※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与：基本給の4.0ヶ月分（前年度実績） 　　　　その他 会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【姫路/東証スタンダード】設備施工管理◆休120・土日祝/メンター制度/働き方改革推進中
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～東証スタンダード上場企業／教育体制が充実／働き方改革も絶賛進行中／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日に今年より増加～ ■業務内容： 主に兵庫、阪神間を中心とした建物に付随する各種設備施工、空調や換気・給排水などに必要な配管や機器の設置を行なっています。 ■当社の強み： 一級技術者を積極的に育成しています。設備事業部では、空調や換気、給排水などに必要な配管や機器の設置を行う中、多くの社員が1級の施工管理技士資格を取得しています。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当等が支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風： 「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。 またTeamsを用いたリモート会議も積極的に活用しています。 ■教育体制（未経験の方も安心）： （１）当社はメンター制度を採用しており、一人ひとりに担当の先輩社員がつきます。1年間担当してくれる中で定期的なミーティングが行われ、わからないことはすぐに相談できる環境があります。 （２）通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。 また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用することもできます。 【出張について】 配属拠点（本社または各支店）から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合がございます。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費は全額会社負担で、さらに遠隔地手当(例：5万円／月)も支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本店 住所：兵庫県姫路市北条951番地1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 施工管理従事者の給与は、基本給以外に現場手当3万円が毎月支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：30歳570万円（賞与、時間外等を含む一例） ■残業：月25時間程度（25年度実績平均25時間）※繁忙期は左記を超える場合有り ■賞与：基本給の4.0ヶ月分（前年度実績） 　　　　その他 会社業績に応じて決算賞与を支給する場合有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークハリマ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市花田町加納原田771-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【姫路】ルート営業※研修制度充実でスキルアップできる環境／大手企業と取引有り～
      ～様々なニーズがあるステンレスを主力とした金属材料の販売企業★皆さんが使用する調理場や食品メーカーで使われる工場タンクにも使用されています！半導体装置部品、化学・食品・機械等の幅広い業界等の大手から鉄工所までの取引あり！～ ～「チャレンジシート」をもとに社員1人1人に向き合ったスキルアップ＆キャリアアップの育成フォロー体制あり◎！未経験者も金属材料営業のプロを目指してみませんか？！～ ☆育成体制☆ 未経験者は基本メンターとして先輩社員がOJTで教えていただける育成体制のため安心してご入社いただけます。入社後は約１年間は製品知識と営業スキルを身に着ける「育成期間」と考えしっかり基礎を教えていただける環境です！ ■業務内容 ステンレスを中心とした金属材料の提案営業です。汎用品から特殊な金属材料までさまざまな製品を扱うため、提案力を磨いていける仕事です。 例）「強度を落とさず軽くしたい」、「腐食しない材料に変えてメンテナンスをしなくていいようにしたい」そんなお客様の希望を叶えるための提案。 ＜業務詳細＞ 担当数：20社～100社(経験や相手先によって分担) 顧客：海外需要もある大手ポンプメーカーから地元鉄工所まで、業界も産業用機械や食品等までさまざまお客様をご担当いただきます。 基本的に業界で分けず、案件の難易度や規模から社員のスキルに合わせで割り振りを行います。 営業方法：近場なお客様が多いため基本は訪問し対面で行います。 ※遠方への出張は基本メンバークラスではありません。 ★キャリアアップ 将来的には既存顧客からの紹介等でご依頼いただく新規のお客様をご担当いただいたり、遠方のお客様のご対応をお任せします。 またリーダーやマネジメントも経験いただく環境もあります。 ■組織構成 営業課5名　（20代１名、30代１名、40代３名） ■社風 「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、日々改善するという習慣です。目標達成のために創意工夫しながら、社員同士で協力し業務に取り組むことができ、日々の成長を感じる社員も多く、溌剌とした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みません。 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、3月）年4か月＋業績賞与（2024年実績2か月） 【年収例】 ・年収500万円/34歳　営業職／係長／月31万円　・年収560万円/37歳　営業職／課長／月35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者歓迎★【兵庫/姫路】生産管理※機械図面の読める方歓迎！機械装置見積から検査まで責任ある仕事！
      ～創業50年以上／高機能ステンレスのニッチトップ企業／マイカー通勤可／残業10時間～ ◎職種未経験でも安心！当社の製造を支える縁の下の力持ちポジション！ ◎半導体装置・化学・食品・機械といった幅広い業界の大手企業と取引あり！ ◎ISO9001:2015／ISO14001:2015 取得の確かな技術力！ ■業務内容： 弊社の生産管理部門において、以下の業務を担当していただきます。 ・入社後すぐお任せする業務： まずは「機械図面をもとに材料の見積もり」と「材料の発注」をご担当いただきます。 入社後は先輩社員によるOJT研修があり、業務の流れや具体的な作業方法について丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。 ・将来的にお任せする業務： 順次、以下の業務にも携わっていただきます。 チーム全員で協力しながら業務を割り振っています。。 └材料の仕入れ └生産工程の管理 └製品の検査および検査書の作成 ★材料の仕入れから生産管理まで、製造において欠かせない全てのプロセスに関与することができる非常にやりがいのあるお仕事です！★ ＜製品について＞ 半導体製造装置など、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代2名、50歳代1名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み： ステンレスを中心に小型成形品からタンク、配管などの製作を行い、自社設備だけでなく協力会社との加工ネットワークにより大型製缶品・圧力容器・機械加工・表面処理等の対応も可能としています。耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。 ■社風：当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月、3月）年4ヶ月＋業績賞与 【年収例】 ・年収500万円/34歳　係長/月31万円 ・年収560万円/37歳　課長／月35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒木工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56
    • 設立 1956年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/姫路】＜未経験歓迎＞製鉄所内のルート営業/大手製鉄会社取引多数◇残業月20h◇研修充実◎
      ◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に～◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ・大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ・丁寧な教育体制 ・独自の溶接・機械加工技術あり ・新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1～2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■組織構成(営業部) ・姫路工場5名(課長1名・一般4名)※2025年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日115日＋平均有給取得13日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。 黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、月平均残業時間20時間程度の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.5ヶ月分 ※固定手当の内訳：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/木更津】＜未経験歓迎＞製鉄所内のルート営業/大手製鉄会社取引多数◇残業月20h◇研修充実◎
      ◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に～◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ・大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ・丁寧な教育体制 ・独自の溶接・機械加工技術あり ・新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1～2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■組織構成(営業部) ・千葉４名(課長1名・一般3名)　※2025年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日115日＋平均有給取得13日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。 黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県木更津市潮見4-9 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、月平均残業時間20時間程度の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.5ヶ月分 ※固定手当の内訳：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪村産業株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府綴喜郡宇治田原町大字立川14-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／綴喜郡宇治田原町】物流倉庫内での部品の計量・梱包＜未経験歓迎＞マイカー通勤可◆年休120日
      ◆◇未経験歓迎/物流作業/丁寧なサポート体制/部品の計量・梱包/フォークリフト運転/評価制度充実/プライベート充実◇◆ ■職務概要： 部品の計量、梱包、運搬、入出荷作業に関する業務をお任せします。未経験歓迎、丁寧なサポート体制が魅力です。今回は物流部門の欠員補充による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・部品の計量および梱包 ・立体倉庫の入出庫作業 ・フォークリフトによる製品の運搬 ・パソコン操作（データの入力のみ） ■サポート体制： 入社後、まずは先輩社員が業務の流れや作業手順を丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 部品の入出荷作業全般を担当し、効率的な物流業務の運営を目指していただきます。フォークリフトの運転資格も取得していただきます。 ■組織体制： 物流部門に12名が在籍しており、30代を中心に40代から50代までの社員がバランスよく配置されています。 箱詰めされた梱包物をパレットに乗せるような作業もありますが、重量物を運ぶ機械も導入しています。 ■企業の特徴／魅力： 阪村産業株式会社は、京都府綴喜郡宇治田原町に本社を構え、ねじ部品及び金属部品の製造販売、鍛造金型設計販売を行っているメーカーです。当社の製品は、自動車、建設機械、農業機械、弱電、産業機械、住宅など、多種多様な業種で使用されています。年休120日、土日祝休み（企業カレンダーによる出勤日あり）で、プライベートも大切にできる環境です。また、従業員の満足度向上のため、各部署で対策を行い、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川14-1 勤務地最寄駅：JR線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：185000円～　×2.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／綴喜郡宇治田原町】製造～自動車部品の加工～＜未経験歓迎＞年休120日◆日勤のみ◆車通勤可能
      ◆◇未経験歓迎/製造作業/丁寧なサポート体制/プレス加工機オペレーション/評価制度充実/プライベート充実◇◆ ■職務概要： プレス加工機オペレーターに関する業務をお任せします。未経験歓迎、丁寧なサポート体制が魅力です。 今回は製造部門の増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・プレス加工機のオペレーション ・製品の検査業務 ・パソコンによる作業データの入力 ・部品の加工、組立、検査、出荷作業 ■サポート体制： 入社後、まずは先輩社員が業務の流れや作業手順を丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■組織体制： 製造部門には約30名が在籍しており、40代から50代の社員が中心ですが、若手社員も増えてきています。チームワークを大切にし、協力し合って業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 阪村産業株式会社は、京都府綴喜郡宇治田原町に本社を構え、ねじ部品及び金属部品の製造販売、鍛造金型設計販売を行っているメーカーです。当社の製品は、自動車、建設機械、農業機械、弱電、産業機械、住宅など、多種多様な業種で使用されています。年休120日、土日祝休み（企業カレンダーによる出勤日あり）で、プライベートも大切にできる環境です。また、従業員の満足度向上のため、各部署で対策を行い、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川14-1 勤務地最寄駅：JR線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：230000円～　×2.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工芸株式会社

    その他メーカー
    【本社・工場】 〒613-0034 京都府久世郡久御山町佐山双栗3番地 【大阪営業所】 〒542-0012 大阪市中央区谷町6丁目18番3号 コモグランツ松屋町101号室
    • 設立 1920年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メーカー営業（ルート営業中心）／未経験歓迎／年間休日126日
      創業100年の褒賞品メーカーである当社にて、既存顧客メインのルート営業をお任せします。 【◎営業先】 褒賞品の依頼を受けている販売代理店・スポーツ用品店など。以前からお付き合いのある業者の方が中心です。 【◎商材】 トロフィー、メダル、優勝旗や大会記念品など2000点以上を取り扱います。お客様の理想をカタチにするオーダーメイドにも対応！ 【◎入社後の流れ】 ▼先輩営業のサポート業務／入社後3~6カ月 発注電話の対応、完成品の数量チェックなど、営業の補助的な業務からスタート。製品に触れて名前や特長を覚え、業務全体の流れを掴みましょう。 ▼営業に同行／入社後6カ月~1年 先輩の営業活動に同行。コミュニケーションのコツや受注~納品までの過程を丁寧にレクチャーします。 ▼独り立ち／約1年後 製品が多いため独り立ちまでは時間を要しますが、その後の営業活動は各自のスタイルに委ねています。 定期的なニーズもあり、厳しいノルマに追われることはありません◎ ◇◇◇ オーダー品ができるまで ◇◇◇ 予算、納期、数はもちろん「ボールを乗せたい」「キラキラさせたい」「メッセージを刻印したい」などのオーダーを伺います。 　　↓ 製造部門とも相談し、具体的に実現方法を検討。 「この装飾・加工は今までの設備では難しい」という場面では、新技術に挑戦したり、新たな製造工場へ営業自らアプローチしたり…。 　　↓ 費用やイメージをお見せして、お客様にもご納得いただければ制作スタート！ ◇◇◇ 会社全員のために動ける人が輝く ◇◇◇ 人が人を称えるための褒賞品を手掛ける当社には、社員同士もお互いを褒め、讃え合う風土が根付いています。 制度の面でも、チームに貢献した社員を毎年表彰！ ノウハウの共有やシステム改善の提案に取り組んだ社員が投票で選ばれ、社長賞を受賞しています。
      ★転勤なし　★車・バイク通勤OK ＜京都本社＞ 京都府久世郡久御山町佐山双栗3番地 ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ ・近鉄京都線「大久保駅」車で7分 ・京都京阪バス「久御山団地口バス停」徒歩5分 【◎全国のお客様とお付き合い】 営業スタイルは各自に任せていますが、年数回ほど出張に行き、お客様と直接コミュニケーションを取る社員もいます。 約90％のお客様がリピーターの当社では、信頼関係の構築が肝心です。
      【残業代100％支給】 月給24万円～30万円＋残業代別途＋諸手当＋賞与年3回 ※社会人未経験の場合 月給22万円～＋残業代別途＋諸手当＋賞与年3回
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    株式会社阪村機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 【京都／久御山】営業事務（海外向け）部品の自動製造機メーカー／語学力を生かす／完全週休2日／転勤なし
      ～自動化・省力化に欠かせないメーカー／転勤なし／完全週休2日制／マイカー通勤・タクシー送迎も可能／残業月10時間～ 部品を自動で作る機械である「フォーマー」のメーカーである同社にて、海外営業部門をサポートする営業事務を担当いただきます。 ■職務内容 ・顧客：欧米、インド、南米、南アジアの現地企業 ・業界：自動車メーカー・建材メーカーなど ・海外出張時の保険や手当の処理 ・営業メンバーの宿泊先確保 ・見積書などの作成 ＜英語を使用する場面＞ ・メールでのやりとりが多いですが、一部電話対応もいただく予定です（目安は7:3の比率です）。また、海外出張は基本的に発生しません。 ■組織構成 ・海外営業部門のサポートは現在2名の社員が行っています。 ■評価制度 ・年次関係なく、実力で評価しています。社内で統一している評価シートには、定量・定性双方の評価項目があるため、頑張りが形になりやすい環境です。 ■製品の強み 同社は40カ国以上に、7000台の納入実績があり、業界内での知名度と信頼を誇ります。選ばれる理由は下記3点です。 （1）製品の質が高く、「壊れにくい」 （2）顧客のニーズを聞き、オリジナル製品を提案 （3）メンテナンスも行うなどアフターサービスも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城46 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 258,900円～337,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績5.0か月分） 【モデル年収】 20代半ば：450万円前後 30代半ば：600万円前後 40代前半：700万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】海外営業（欧米等）部品の自動製造機メーカー／英語スキルを発揮／完全週休2日／離職：少
      ～自動化・省力化に欠かせないメーカー／海外顧客拡大中／転勤なし／完全週休2日制／実力が評価に反映される社風～ 部品を自動で作る機械である「フォーマー」のメーカーである同社にて、欧米・インドなどの英語圏企業向けに営業を行っていただきます。 ■職務内容 ・顧客：欧米、インド、南米、南アジアの現地企業 ・業界：自動車メーカー・建材メーカーなど ・営業スタイル：既存顧客のフォローアップに併せて、顧客の幅を広げるため、新規顧客の獲得もお任せします。具体的には、展示会での顧客開拓ですので飛び込み営業などはございません。 ・出張は2-3か月に1回発生します（2-3週間） ＜英語を使用する場面＞ ・現地企業との折衝が多いため、商談時からメールでのやりとりなど幅広く英語を使用します。 ■教育体制 初めに同社本社工場にて、製造工程に入り、製品である「フォーマー」の構造や特徴を学びます。その後、先輩社員に同行をしながら、一人前を目指します。本社にて3名、アメリカへ出向中の社員1名の計4名が海外営業業務にあたっています。 ■評価制度 年次関係なく、実力で評価しています。社内で統一している評価シートには、定量・定性双方の評価項目があるため、頑張りが形になりやすい環境です。 ■製品の強み 同社は40カ国以上に、7000台の納入実績があり、業界内での知名度と信頼を誇ります。選ばれる理由は下記3点です。 （1）製品の質が高く、「壊れにくい」 （2）顧客のニーズを聞き、オリジナル製品を提案 （3）メンテナンスも行うなどアフターサービスも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城46 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：48,900円～57,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～337,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績5.0か月分） 【モデル年収】 30代半ば：600万円前後 40代前半：700万円～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石倉工業株式会社

    住宅設備・建材
    京都府久世郡久御山町佐山新開地229
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】建築鉄骨のCAD／BIMオペレーター◆基本土日祝休／BIMを活かす◎／マイカー通勤OK◎
      ■石倉工業株式会社について 石倉工業は建築鉄骨の施工図面作成を主業務とする、未来を築くエンジニアリング集団の会社です。高品質な鉄骨施工図面作成サービスを通じて、お客様の建築プロジェクトをサポートし、効率的な施工と完成度の高い建物を実現するお手伝いをしております。お客様のニーズに合わせて柔軟に対応し、プロジェクトの成功に貢献します。 ■業務概要 建築鉄骨の施工図作成業務をお任せします。 現場事務所ではなく、オフィス勤務で落ち着いて図面作成に集中できる環境です！ ■担当業務 CAD・BIMを利用して建築鉄骨の施工図を作成します。 1案件に半年以上かかる案件を多数取り扱います。 将来的には会社の中心となって活躍いただきたいと考えています。 ■BIMとは 「ビルディング　インフォメーション　モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国交省も推進している技術で、リニアモーターカー関連などもBIMを活用するなど業界内の最新技術として注目されています。 ■働き方 ・会社全体で常に2～3件の案件を受注しており、それに応じてグループ分けして業務を行っていただきます。そのため、常に1つの案件に集中して取り組んでいただくことができます。 ・残業は月平均20時間程度となっており、ワークライフバランスを整えていただけます。 ・穏やかな人が多いため、わからないことがあっても聞きやすく、安心して働いていただけます。 ■キャリアパス 施工図作成に特化した事業のため、CADオペレーターを長く続けたい方に最適です！ また、希望によってはチームをまとめ上げるポジションやゼネコンとの打ち合わせに参加いただくポジションもございますので、ご安心ください。 ■組織構成 設計部署は9名在籍しており、40代50代のメンバーがほとんどです。 女性も3名在籍しており、どなたでも安心して働いていただけます。 ■これまでの実績例 ・京都市新北庁舎新築工事 ・大田区小学校他改築工事 ・『ヒルトン広島』新築工事 ・『イノゲート大阪』新築工事 ・『赤坂トラストタワー』新築工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地229 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　金額1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：2回　賞与金額：400,000円～1,300,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久世】建築鉄骨のCAD・BIMオペレーター◆大型案件×３Ｄ技術を極める環境◆マイカー通勤可
      　＼＼この求人のポイント／／ ・甲子園や大型ホテルなどの鉄骨図を担当 ・3D/BIMに早期から取り組む技術志向の会社 ・“作る側の視点”が学べる実践的な図面文化 ・社員想いの社長が技術投資を積極推進 ■仕事内容 Tekla／REAL4を用いて建築鉄骨の施工図・詳細図を作成。複数工場が関わる大型案件の図面整合を担い、製作工程を理解した“現場が困らない図面”を追求します。会議はWebが中心で、落ち着いて図面作業に集中できる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・鉄骨3Dモデル／施工図の作成 ・詳細図・部材リスト・干渉チェック ・複数鉄工所を前提とした取りまとめ ・発注元や設計との調整（Web中心） ・必要時のみ現地確認（年0～数回） ・AutoCAD併用の補助業務 ★＊.ポジションの魅力.＊★ ・会長が製作経験者のため、図面にも“実務の知恵”が詰まっている ・社長が3D／BIMに強い関心を持ち、新技術の導入に前向き ・社員想いで距離が近く、挑戦を後押ししてくれる ・若手の提案も即採用されることが多く、年齢に関係なく技術が評価される ・半年～1年かけて大型案件に向き合える“職人的な面白さ” ■働き方・条件 ◎オフィス勤務メイン／現場常駐なし ◎基本は1案件へ集中して取り組める体制 ◎残業は少なめ（17～18時退社が多数） ◎水曜ノー残業デーで働きやすい ■サポート体制／社内環境 ・約8名の少数精鋭でベテランの技術を吸収しやすい ・経験者は1～3週間で実務フローを習得可能 ・社長との距離が近く、意見がすぐ反映される組織 ■主な実績 ・甲子園球場 屋根増築 ・広島の大型ホテル ・大規模商業施設の鉄骨図 ・京都市新北庁舎、イノゲート大阪、赤坂トラストタワー ほか ■会社概要 創業約100年の鉄骨施工図専門企業。製作の知見を活かした“実務に強い図面”が特長で、Tekla／REAL4による3D技術にも積極的。社員想いの社長のもと、挑戦しながら技術を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地229 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　金額1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：2回　賞与金額：400,000円～1,300,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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