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    6ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 76,823 社中 251〜300 社を表示

    日本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 知識を活かす！【広島】建築施工管理（倉庫・工場など） ～平均勤続17.9年／DX推進で業務削減◎
      • NEW
      【独立系ゼネコン／直行直帰OK／BCS賞受賞の品質追求／隠れた優良企業！】 ◎働き方改革推進中！DX推進で安全書類業務を65%削減！ ◎充実の資格支援！一級建築士合格祝金100万円支給あり！ ◎創業69年を迎える独立系ゼネコン！世襲制度がないので実力で活躍できる環境！中途入社→部長の昇給事例あり！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ▼施主との打ち合わせ：イメージや予算の共有 ▼施工管理： 設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います ▼協力業者様との打ち合わせ： 工事には多くの協力業者様と細やかにコミュニケーションをとっていく必要があります ★工期：短いものは半年程、長いものは1・2年程です。 ★エリア：中国地方案件中心　※場所によって長期出張として常駐していただく事もありますが、基本的にはお住まいから通勤可能な範囲です。 ★案件規模：数億～30億規模のの物流倉庫等大小様々な案件に携われるのが魅力！ 【資格支援】 ・1級建築士の資格を取得するとお祝い金として『総額100万円』の支給あり！ ・国家資格格当 　１級建築士/１級建築施工管理技士/宅建・・・20,000円 　２級建築士/２級建築施工管理技士・・・5,000円 【施工実績】 「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞。 その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。 【社風】 ・役職ではなく○○さんで呼ぶ事や、分け隔てなく接しやすい人が雰囲気です。 お客様からいただく信用を第一に、品質を一途に追求し、社員同士での教えあいやコミュニケーションを重視しています。 【同社の魅力】 ・安定性： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ・キャリアアップ： 世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区中島町3-25 ニッセイ平和公園ビル9階 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知識を活かす！【東京港区】建築施工管理（倉庫・工場など） ～平均勤続17.9年／DX推進で業務削減◎
      【独立系ゼネコン／直行直帰OK／BCS賞受賞の品質追求／隠れた優良企業！】 ◎働き方改革推進中！DX推進で安全書類業務を65%削減！ ◎充実の資格支援！一級建築士合格祝金100万円支給あり！ ◎創業69年を迎える独立系ゼネコン！世襲制度がないので実力で活躍できる環境！中途入社→部長の昇給事例あり！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ▼施主との打ち合わせ：イメージや予算の共有 ▼施工管理： 設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います ▼協力業者様との打ち合わせ： 工事には多くの協力業者様と細やかにコミュニケーションをとっていく必要があります ★工期：短いものは半年程、長いものは1・2年程です。 ★エリア：関東案件中心　※場所によって長期出張として常駐していただく事もありますが、基本的にはお住まいから通勤可能な範囲です。 ★案件規模：数億～30億規模のの物流倉庫等大小様々な案件に携われるのが魅力！ 【資格支援】 ・1級建築士の資格を取得するとお祝い金として『総額100万円』の支給あり！ ・国家資格格当 　１級建築士/１級建築施工管理技士/宅建・・・20,000円 　２級建築士/２級建築施工管理技士・・・5,000円 【施工実績】 「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞。 その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。 【社風】 ・役職ではなく○○さんで呼ぶ事や、分け隔てなく接しやすい人が雰囲気です。 お客様からいただく信用を第一に、品質を一途に追求し、社員同士での教えあいやコミュニケーションを重視しています。 【同社の魅力】 ・安定性： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ・キャリアアップ： 世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝三丁目8番2号 芝公園ファーストビル19階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電コミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【関西／不動産経験者歓迎】マンション管理フロント ◆転勤無／年休122日／残業25h程／関電グループ
      ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【年間休日122日・残業25h程／四ツ橋駅より徒歩5分以内】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ： 主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。 ■教育体制： 全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 ■勤務地に関して： 大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。 ■同社の特徴： （1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。 （2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。 （3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-21 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町６１４番地 新京都センタービル５階 勤務地最寄駅：JR・近鉄・地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～308,000円 ＜月給＞ 234,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には月25時間の残業を想定した残業代(約42,500円)を含んでおります。 ■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～48,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／フロント経験者】マンション管理フロント ◆転勤無／年休122日／残業25h程／関電グループ
      ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【年間休日122日・平均残業25時間／四ツ橋駅より徒歩5分以内】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間30時間程度とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ： 主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。 ■教育体制： 全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 ■勤務地に関して： 大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。 ■同社の特徴： （1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。 （2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。 （3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-21 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町６１４番地 新京都センタービル５階 勤務地最寄駅：JR・近鉄・地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には月25時間の残業を想定した残業代(約42,500円)を含んでおります。 ■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～48,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルネクスト株式会社・つくば工場

    その他メーカー
    京都府京都市右京区西院月双町5 ＜その他事業所＞ 東京支店、関西支店、北海道支店、九州営業所、つくば工場、京都工場、北海道工場
    • 設立 1950年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 印刷機オペレーター／未経験歓迎／年休142日／4勤2休
      • NEW
      当社は、1933年に創業。92年の歴史を誇ります。 食品パッケージのフィルムをメインとし、誰もが目にしたことのある大手メーカーの有名食品に数多く使用されています。 例）グミやレトルトカレー、コンビニ総菜のパッケージなど 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ グラビア印刷という加工を行なっていただきます。印刷機械を使い、フィルムにパッケージを印刷する業務。 ※グラビア版（凹版）と呼ばれるデザインが彫られている(凹んでいる)円柱の金属の凹みに、インキを流し込んで印刷する方法 グラビア版を準備 色ごとに1つ、使う色の数だけデザインとグラビア版を用意！ 1枚のフィルムに重ねて印刷することで、1つの印刷物を完成させます。 ▼ 機長によるチェック デザインのズレや色の間違いなどの有無は、機長が確認します。 ★2人1組のチーム制 作業は必ず機長と2人1組で行い、 最終チェックは機長が行っています。 わからないことがあったらすぐに聞けるので安心です！ ※組み合わせはローテーションで編成します ※「ドライラミネート」「押出ラミネート」の製造工程をお願いする場合もあります 　 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは機械・資材の下準備などからスタート。 先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能に。 研修期間を3カ月間としているため、じっくりと習得することができます。 キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣ 機長や機長補助を目指すことができます。 機長になると、メーカーと打合せをして、お客さま要望の色味をより忠実に、よりおいしそうに見せるための色の調整なども担当できます。また、メンバーマネジメントなど、工場が円滑に安全に作業できるように努めます。
      【マイカー通勤OK！／転勤なし】 ■京都工場 京都府京都市伏見区久我西出町5-15 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙防止対策済
      月給19万4200円～26万4800円＋賞与年2回（5.2ヶ月分）＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で決定いたします。 ★直近数年は毎年ベースアップを実施！ 2023年　1万円 2024年　1万2000円 2025年　1万4000円 ＜月収例＞ 月収30万円（基本給+残業手当+夜勤手当+食事手当+家族手当） ※未経験入社1年目／配偶者あり・子ども2名／残業月20h
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休125日／手当充実／若手活躍中
      食品などの袋・パッケージを製造する工場で【押出ラミネート（フィルムの貼り合わせ）】のオペレーター業務をお任せします。 Q.どんな商品を手掛けるの？ ーーーーーーーーーーーー A.みなさんの身近なところにあるパッケージを手掛けるやりがいある仕事です。 誰しもが見たことのある乳製品や冷凍食品、お菓子などのパッケージを手掛けます。 【　押出ラミネート　】 樹脂を熱で溶かし、2種類以上のフィルムを貼り合わせる工程です。さまざまな用途に合わせた複合をフィルムを製造しています。 <仕事の流れ> ▼機械をセット 機械にフィルムをセット ▼準備 使用するAC剤(接着促進剤)の作成・準備 ▼機械操作 フィルムの貼り合わせ ▼最終チェック 機長による製品の品質確認 　入社後の流れ ──────── ▼1～2カ月で基本業務を習得できます！ 機械の操作方法や仕事の流れ、安全管理のために必要な部分など、必要な知識は全て先輩が教えます！ 未経験入社の先輩も、1～2カ月ほどで問題なく基本業務を習得できています！ ▼マニュアルあり＆ペアで業務！ 丁寧なマニュアルも用意しているほか、機械操作は2人1組で行うため、手順はすぐに確認できるので安心です！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■つくば工場／茨城県牛久市奥原町1650-78 （筑波南奥原工業団地 内） ＜アクセス＞ ・JR「牛久駅」より車で約25分 ★転勤なし ★マイカー通勤可・バイク通勤可 ★マスクや保護手袋など安全対策も完備 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙・分煙
      【月収例】 ■月収34万2000円 ┗23歳／扶養なし ┗内訳：月給約29万円＋借上寮の家賃補助　※別途交通費支給 ■月収34万9000円 ┗23歳／扶養1名 ┗内訳：月給約30万円4000円＋借上社宅の家賃補助　※別途交通費支給 月給208,200円～263,600円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。 ※時間外手当・深夜手当は別途支給します。
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    ハリマ化成株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足671-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,734名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/加古川】化学プラントエンジニア ※夜勤無し／年休120日／土日祝休み／国内唯一の生産設備
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／離職率2％以下／土日祝休み／自然素材を活用したモノづくり／国内唯一の生産設備を保有／業界トップシェア】 ■業務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社のプラントエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。配属先の加古川製造所は、国内唯一の生産設備がある同社の中心となる拠点です。アジアで唯一同社のみで生産される製品など様々な製品が製造されています。 ＜具体的には…＞ ・各事業所からの要請に基づいて行う新設備及び新装置の計画、立案、実施 ・プラント全般の保守・保全業務 ・設備、装置の技術指導 ・各事業所からの設備等に関する依頼、要望に対する援助、指導 ※出張：月1回程度で静岡や埼玉がメイン。大型の工事でも1~3日間滞在程度。 ■業務の魅力： 化学プラント、一般建築物の修繕、改造をお任せ予定です。基本的には工事の施工管理がメイン業務ですが、生産設備の保全業務や新設備導入時などのライン設計などに携われる機会もあります。老朽化した設備が多くあるため、修繕か更新かの選択を行いますが、オーバーホールは関連会社にお任せしております。設計業務は基本的に業者に委託しており、業者とのやり取りができる人材を求めております。(設計の妥当性や価格の妥当性などについて判断し、しっかり業者との折衝ができる方)もちろん即戦力の方は期待しますが、実務経験が乏しい方についてはしっかりとOJTを実施、育てていく部署の方針があるため安心して就業いただけます。 ■組織構成： 加古川製造所・施設課には現在課長含め6名が在籍しております。(課長他、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名) ■魅力点： ・同社ではこれから「予兆保全」を積極的に取り入れていきます。また環境面においては他社に先駆け、「カーボンニュートラル」の実現を目指しており、環境に配慮した職場で就業することが可能です。 ・将来のキャリアとしても柔軟に検討可能なため、将来的に生産技術部隊にて設備導入やコストダウン等にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市野口町水足671-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～353,000円 ＜月給＞ 237,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給（12ヶ月分）+賞与 ※年収は経験に応じて設定します。 ■残業について：時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（樹脂など）※年間休日120日／離職率2%以下／東証プライム上場／年収500万円～
      • NEW
      ■業務内容： 同社の営業担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・顧客への営業活動 ・顧客からの問い合わせ対応 ・価格改定など各種交渉 ・資料作成、見積書作成　など ◎営業スタイル：既存営業中心の営業スタイルです。 ◎顧客：化学メーカーや代理店など ◎商材：印刷インキ用の樹脂や合成ゴム用の乳化剤、ロジンや脂肪酸の加工品など ◎担当：1人あたり約40社～50社程度を担当。 ◎エリア：関東がメインになります。場合によっては、東北、四日市、中国地方、一部海外もご担当いただく可能性があります。 ◎出張：宿泊を伴う国内出張は、月に1～2回程度（計2～4日程度）発生予定です。海外出張は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩社員のもとで、製品知識から学んでいただきます。一から丁寧に教えますので、業界未経験の方・文系の方もご安心ください。その後は徐々に顧客対応をお任せいたします。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 ■組織構成： 配属予定部署は、計4名で構成されております。中途でご入社された方も多く、非常に風通しのよい組織です。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 （1）樹脂／化成品事業…印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等の製品を取り揃えています。 （2）製紙用薬品事業…にじみを防止するサイズ剤や、紙力用増強剤、紙の表面を改質する薬品の提供、紙のリサイクル率を高める薬品の開発を行っています。 （3）電子材料事業…導電性ペースト、アルミ用ろう付け材等の開発、製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所(東京本社) 住所：東京都中央区日本橋3-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック防災システムズ株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー30F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】社内SE職（将来のリーダー候補）◆年休124日（土日祝）/パナソニックG
      ■担当業務 パナソニックグループの当社の社内SE職として、下記のような業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・情報インフラストラクチャーの管理 （グループウェアやサーバ、PC、携帯電話などのIT機器） ・社内基幹システムの改善・改修 ・業務効率化の為の新たなシステムの検討・構築 ・セキュリティ対策の立案・構築 ・ヘルプデスク（システム等、問い合わせ対応）　など ■働き方 →年休124日、完全週休2日の土日祝休み、有休平均取得日数8.7日とライフワークバランスが整う就業環境です。 ■評価制度 ・年度始めに目標を設定し、その目標への達成度で評価がつきます。 上司と面談で目標を設定し、半年後に中間の振り返り面談、1年後に目標達成が出来たかの振り返り面談がございますので、 自身を振り返る機会もあり、社員の自己成長に向き合っていただける環境です。 目標は定量だけではなく、定性的な目標を設定する場合もございます。 ■キャリア形成について ・各業務に必要な資格取得の支援や研修を会社として提供しており、長期的にキャリア形成できる環境です。 ■同社について ・1975年に大阪で設立して以来、パナソニックグループの一員として、オフィスビルや商業施設などの防災設備やセキュリティシステムの施工を手がけています。 ・大規模建設プロジェクトの設備工事に関わってきた実力があるため、経験を活かしてキャリアアップをしたい方や、特定分野の技術を磨く事で自身の強みを確立したい方にはぴったりの企業です。 ・社員平均年齢37.5歳、平均勤続年数9.1年と定着される方が多い企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～280,400円 ＜月給＞ 250,200円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／藤岡】立体駐車場などの設計（未経験・第二新卒歓迎）◆自社案件／賞与5ヶ月／有給取得率◎
      ～創業から76期連続黒字経営／業界シェアTOPの安定メーカー／業界・職種未経験から挑戦できる／住宅手当・資格手当充実～ 自社製品「立体駐車場（https://www.sankin.co.jp/parking/）」や「組立式収納庫（https://www.sankin.co.jp/product/extelia/e-style/products/cool.html）」 の設計を経験・スキルに応じてお任せします。AutoCADのスキルが活かせます。 ■具体的な職務内容： ・設計および図面作成 ・技能試験の立ち合い ・工場や現場への営業同行 ・営業社員からの技術相談対応　など ■研修制度 未経験の方には、半年～1年ほど現場で自社製品の製造を見ながら、設計について学んでいただきます。 大学でCADを触っている方でも、立体駐車場などの設計では、実際の部品を見たことがない方が多いので、 現場でじっくりと研修させていただきます。その後OJTがございます。 ■組織構成 設計６名（50代4名・40代1名・20代１名） ■入社後イメージ： （1）現場での組立・設置の立ち合いで全体の流れを学び、図面のトレースや修正業務を開始 （2）少しずつパーツ設計などをお任せし、仕事の幅を広げて経験を積んでいただき、将来的には「立体駐車場」「組立式収納庫」のいずれかに特化してお任せしていきます。 （3）設計には電気回路の知識も必要になるため、機械電気両方の知識を身に着けることができます。 ■当社の特徴： 創業以来、「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢を追求しています。 当社は鋼管事業をはじめ、エクステリア、物流機器、立体駐車機、海外事業を順次展開しています。 信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験で新たな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢がこれらの事業で一貫しています。 当社は製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市三本木字中道東430番地5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～252,300円 ＜月給＞ 185,800円～252,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績：2.593%） ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月） ■年収例： ・560万円／32歳・入社10年目（月給25万円＋手当＋賞与年2回） ・450万円／25歳・入社3年目（月給22万円＋手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理◆単体・連結決算などお任せ◆土日祝休／残業月平均10時間程度◆創業70年老舗
      ～創業70年老舗／経験活かして働ける／年間休日124日・土日祝休・残業月平均10時間程度と働きやすさ◎／腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： 経験に応じて、下記の業務をご担当いただきます。決算周りの業務が中心となります。 ・単体決算（月次、中間、年次）、経営会議資料作成 ・連結決算（国内子会社4社、在外子会社3社、持分法適用会社3社） ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ ・税務業務（法人税及び地方税、消費税、償却資産税、印紙税）申告は税理士事務所に委託 ・与信管理・資金繰り、売掛金管理／買掛金管理 ・監査法人による監査の対応（会社法監査及び連結レビュー監査） ・会計システム移行に伴う対応（管理会計の検討含む）、新会計基準への対応（リース会計）、電子請求書発行等のクラウドシステムを利用したDX化の検討推進　など ■業務関連システム： 財務会計：OPEN21SIAS（2026年２～３月オービック７への移行） 連結会計：BTrex連結会計　法人税申告：魔法陣　経費精算：楽楽精算 請求書受領：TOKIUMインボイス・TOKIUM電子帳簿保存　与信管理：Kintone その他：各種インターネットバンキング ■組織構成： 全体７名 部長1名（40代半ば男性）／課長1名（40代前半男性）／係員1名（30代前半男性）／事務員（4名30代から50代女性） ■入社後の流れ： 先ずは先輩社員と一緒に業務を進めていきますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 創業以来、当社が追求してきたのは「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢です。サンキンは鋼管事業をはじめ、エクステリア事業、物流機器事業、立体駐車機事業、海外事業を順次展開し今日に至っています。これらの事業展開で終始一貫しているのは、正姿勢で信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験であらたな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢です。サンキンは製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」のユニークな企業です。これまでの事業展開で培った独自のノウハウをもとに独自性や機能性の高い商品とサービスの提供を通じて、大きく変化する産業のあらゆるニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,400円～304,700円 ＜月給＞ 251,400円～304,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコスタイル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区道修町1-4-6ミフネ道修町ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！第二新卒枠※【宇都宮】用地仕入れ営業 ◆土日休／世界的に注目されるSDGs事業
      • NEW
      ～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～ 【担当業務】 SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の詳細】 ・候補となる発電所用地のターゲティングとDM送付 ・DM送付した地権者様宅の直接訪問 ・近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ ・発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉 ・選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等 ・用地決済、契約書の締結 ・宿泊出張が発生するケースあり 【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】 ・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市戸祭町3009-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：52,250円 固定残業手当/月：35,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 380万円／(入社1年目一般社員)／月給267,800円＋賞与 640万円／(入社4年目主任）／月給430,000～＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！第二新卒枠※【名古屋】用地仕入れ営業 ◆土日休／世界的に注目されるSDGs事業
      • NEW
      ～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～ 【担当業務】 SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の詳細】 ・候補となる発電所用地のターゲティングとDM送付 ・DM送付した地権者様宅の直接訪問 ・近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ ・発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉 ・選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等 ・用地決済、契約書の締結 ・宿泊出張が発生するケースあり 【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】 ・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目6番1号RT白川ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：52,250円 固定残業手当/月：35,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 380万円／(入社1年目一般社員)／月給267,800円＋賞与 640万円／(入社4年目主任）／月給430,000～＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】社内SE（メンバークラス）※スタンダード市場上場の安定メーカー/年間休日125日
      • NEW
      ～遊び心のある風通しの良い社風・OJT研修／年間休日125日・家族手当や退職金制度なども完備/生産システムの修正や追加機能開発等を担当～ ■業務概要：社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。 ・外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。 ・実装後、テストを繰り返して、 問題点の改修を行う。 ・完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。 ・トラブル対応や他部門からの問合せ対応　　など ＜開発環境＞ OS：Windows、言語：C#、DB：PostgreSQL ■採用背景： 組織強化のための募集です。大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けています。この度は組織強化を目的に、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成： 配属先は、8名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。 ■同社の特徴： 【特徴（1）：独自性とこだわり】 常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けており、ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心はどこにも負けません。コーポレートスローガンである「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 【特徴（2）：安定性】 技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86％の安定した経営基盤があります。 【特徴（3）：社風】 創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収は時間外手当30Ｈ分を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（リーダー～スペシャリスト候補）※スタンダード市場上場の安定メーカー
      • NEW
      ～「ヒト味違う“オモシロ”さ」／遊び心のある風通しの良い社風／年間休日125日～ ■業務概要：社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。 ・外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。 ・実装後、テストを繰り返して、 問題点の改修を行う。 ・完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。 ・トラブル対応や他部門からの問合せ対応　　など ＜開発環境＞ OS：Windows、言語：C#、DB：PostgreSQL ■採用背景： 組織強化のための募集です。大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けています。この度は組織強化を目的に、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成： 配属先は、8名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。 ■同社の特徴： 【特徴（1）：独自性とこだわり】 常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けており、ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心はどこにも負けません。コーポレートスローガンである「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 【特徴（2）：安定性】 技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86％の安定した経営基盤があります。 【特徴（3）：社風】 創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 616万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収は時間外手当30Ｈ/月を含んだ金額です。 ※スペシャリスト採用の場合、管理監督者扱いになる為、時間外手当の支給はございません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ‐ワイテックス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府貝塚市堤300
    • 設立 2007年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験・第二新卒歓迎【愛知／名古屋市】法人営業(既存100%)＊インフラ支える銅線等／日本製鉄G
      ◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業 ・既存顧客との関係構築および新製品の提案 ・製品知識を活かした技術サポート ・見積や契約手続きのサポート 担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度 ・直行直帰可能 ・残業平均月20時間 ・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について 世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポート まずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。 先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織体制 大阪の営業は4名（30～50代）で構成されています。 同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴 ・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 オーキッドビル6F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業手当も加算されます。 ※経験に応じて給与要相談です。 ・賞与：年2回(2024年実績(年間)：880,000円) ・昇給：年1回(2024年実績：13500円) ・固定手当内訳：営業手当(15000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験・第二新卒歓迎【大阪市／本町駅】法人営業(既存100%)＊インフラ支える銅線等／日本製鉄G
      ◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業 ・既存顧客との関係構築および新製品の提案 ・製品知識を活かした技術サポート ・見積や契約手続きのサポート 担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度 ・直行直帰可能 ・残業平均月20時間 ・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について 世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポート まずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。 先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織体制 大阪の営業は12名（30～50代）で構成されています。 同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴 ・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4番10号 本町野村ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 217,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業手当も加算されます。 ※経験に応じて給与要相談です。 ・賞与：年2回(2024年実績(年間)：880,000円) ・昇給：年1回(2024年実績：13500円) ・固定手当内訳：営業手当(15000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸ポートピアホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-10-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 宴会コーディネーター／日勤／賞与年2回／正社員登用実績多数
      • NEW
      神戸ポートピアホテルで開催される宴会や学会、展示会などの開催に向けたお客さまとの打合せ、進行管理、手配業務をお任せします。 ◆仕事の流れ ……… １）営業担当から引継ぎ 営業担当から ・宴会、学会、展示会の内容 ・規模感（参加人数・会場の大きさ） ・予算 などの引継ぎを受けます。 ※企業さまの宴会や株主総会、展示会など、手掛けるイベントは様々です。 ２）打ち合わせ　※1カ月ほど前 お客さまとお打合せを実施。 「どのような会にしたいのか」 「コンセプトやイメージ」 などをお伺いします。 また、当日の段取りや必要となる備品、料理内容などもご提案します。 ３）手配　※約2週間前 当日必要になる備品や料理の手配を始めます。 当日の会場担当者への引き継ぎ書の作成を行います。 ４）宴会当日 お客さまと一緒に会場をチェックし、必要なものが揃っているか確認。当日の運営部門に引継ぎを行います。 ※イベント規模により、準備にかかる期間は異なります。 ◆POINT ……… ★きめ細やかな提案力でお客さまの理想を形に お客さまの描くイメージは実に様々。 「記念式典はきちんとした会にしたい」 「演出など入れて楽しい会にしたい」 お客さまのイメージを、具体的な形に落とし込んでいくのが、このお仕事の醍醐味。 会場のレイアウトや、立食形式とコース料理のどちらがよいか、どのような段取りで進めていくか、などをプロの視点からご提案します。 ★一流のホスピタリティが身につく 神戸に暮らす方々はもちろん、VIPなど幅広いお客さまから愛される当ホテルは、クオリティの高いホスピタリティが求められます。 「お客さまのため」という高いモチベーションを持ったスタッフと共に仕事をしていく中で、一流のホスピタリティを身につけられます。 ◆安心の環境 ……… ・年間実質120日（有休5日含む）のお休みが取得可能 ※管理職の場合は年間108日 ・日勤の業務のため、生活リズムが安定 ・正社員登用制度有 （2年でほとんどの方が正社員に！） ・平均勤続年数13年！長期勤務できる環境
      【転勤なし／駅直結／U・Iターン歓迎！】 ◆神戸ポートピアホテル 兵庫県神戸市中央区港島中町6-10-1 ＜アクセス＞ポートライナー「市民広場駅」直結
      月給25万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
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    株式会社きちりホールディングス

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,140名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】飲食店のインテリアデザイナー／福利厚生充実・土日休み・残業20～30h程度
      • NEW
      カフェ・バー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態のインテリアデザインを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 始めはインテリアデザイン業務からとなりますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案･推進）までお任せすることもあります。 ・コンセプトに沿った現地調査、ラフプランニング ・事業計画に沿った店舗図面の作成とプレゼンテーション ・設計／施工監理 ・お客様動向やマーケットの変化に合わせた既存店価値向上のためのブラッシュアップ ※使用ソフト…VECTORWORKS（AUTOCADでも可） ■強み： ・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多様多種な店舗開発に携われます。 ・インハウスデザイナーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。 ・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。 ・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。 ・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。 ■きちりではたらく魅力 （1）時代に応じて変化を続ける会社：積極的に新しいことにチャレンジする社風です。直近では厚生労働省の新しい生活様式に則った 「新居酒屋様式」を提案し、大きな話題となりました。 （2）きちりの将来性：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を目指す同社では様々な法人とのコラボを実現しています（法人コラボの事例：健康機器メーカー「タニタ」様、サッカーチーム「湘南ベルマーレ」様、イタリアブランド「Orobianco」様、長野県行政など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル12階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収の中に賞与・手当含まれる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績賞与） ■昇給：年12回（随時評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食店の施工管理】未経験歓迎！東証上場／既存店のメンテナンス～新店の施工まで携われる／売上拡大企業
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      ■業務内容 カフェバー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態を立ち上げる施工管理を担当頂きます。 ■業務内容詳細 始めは新店の施工管理や既存店のブラッシュアップをお願いしますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案・推進）までお任せすることもあります。 具体的には ・店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として施工視点での議論参画 ・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング） ・プロジェクトにかかわる施設や諸官庁との調整・書類作成整理 ・工事の施工管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール） ・既存店のメンテナンスと改善改良 ・関連部署との各種調整 ・施工会社の開拓・信頼関係の構築 ■当社の強み ・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多種多様な店舗開発に携われます。 ・施工管理メンバーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。 ・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。 ・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。 ・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。 ■きちりではたらく魅力 （1）時代に応じて変化を続ける会社：積極的に新しいことにチャレンジする社風です。直近では厚生労働省の新しい生活様式に則った 「新居酒屋様式」を提案し、大きな話題となりました。 （2）きちりの将来性：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を目指す同社では様々な法人とのコラボを実現しています（法人コラボの事例：健康機器メーカー「タニタ」様、サッカーチーム「湘南ベルマーレ」様、イタリアブランド「Orobianco」様、長野県行政など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル12階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸本社】経理※管理職候補◆東証スタンダード上場／大手アパレル・雑貨通販／安定経営基盤◆手当充実
      【～アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』／上場企業の安定基盤／経営に近いポジションで活躍可能／平均勤続年数16年と長期就労が叶う～】 ◆仕事もプライベートも全力で取り組みたい方におススメの求人です◆ ■職務内容： 当社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せしますのでご安心下さい。 ・年次決算業務 ・四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ≪将来的にお任せしたい業務≫ 当社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 ◎メンバーのマネジメント業務、 ◎会計システムの活用やシステム構築への参加、業務プロセス改善など ～より経営層と近い距離で、経理職の観点から経営視点を持って業務をお任せします～ ■組織構成： 全体で12名が所属しており、平均年齢は40歳前後の組織です。 リーダー層：2名、プレイヤー：10名の人員で構成されています。 スタッフの中には時短で生産性高く働いている人もいる環境です。 今回ご入社いただく方は、将来の中核人物として活躍いただけることを期待しています。 ■株式会社フェリシモの社風について： 同社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。700名以上の大きな組織ですが、社長との距離も近く、自身でよりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTの立ち上げも可能です。勤務時間の2割までを使い「部活動」ができる制度など、自分の好きや興味関心事を仕事としてチャレンジすることもできます。 ■働く環境 ・平均勤続年数16年と長期就労が叶う環境です。働きやすい環境が整っており、残業全社平均月17.9時間、コアタイムなしのフルフレックスで7時半～勤務可能とライフワークバランスを整えて働くことができます。また、育休取得率が女性100％・男性67％とライフステージに合わせた制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 551万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】社内SE（インフラ担当）◆アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』｜転勤無し｜フルフレックス◆
      ■職務概要： フェリシモの事業を支えるIT基盤の企画、提供、運用を担当するポジションです。インフラ基盤（サーバー、ネットワーク、セキュリティ）を中心に、企業の成長を技術面から支える重要な役割を担います。市場変化やテクノロジーの進化に対応し、迅速なシステムのアップデートと安心・安全なシステム稼働を両立させることが求められます。 ■職務詳細： 具体的には、下記のような業務を担当頂きます。 ITインフラの企画・構築・運用 クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理 情報セキュリティの企画・運用 セキュリティポリシーの策定と運用 内部統制の業務 IT内部統制の確立と運用 ■本ポジションの魅力 本ポジションでは、フェリシモのIT基盤を通じて最新技術に触れる機会が多く、IoTやメタバース、WEB3.0といった先端技術への挑戦も可能です。フルフレックス制度を活用した自由な働き方ができ、週ごとに勤務時間を調整することが可能です。対話を重視した環境で企画ミーティングやウォークスルーレビューを行い、自身の成長を図ることができます。人が好き、テクノロジーが好き、興味深いことや喜ばせることが好きな方にとって、楽しみながら働けるポジションです。 ■組織構成 IT部門は20代から50代までの幅広いメンバー約20名で構成されており、内部・外部のチームと連携しながら業務を遂行しています。システム導入、実装や設定、導入済みシステムのバージョンアップ作業やセキュリティパッチ適用、保守・運用業務など、担当が分かれています。 既存システムに関しても維持だけでなく、技術刷新、統廃合やROI改善を目的とした積極的なクラウドシフト等、新たな技術導入へ挑戦頂くために、内外部を通じての学習も多く、成長機会の多い業務を担って頂きます。 ■社風： 当社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上に上ります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が当社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。
      ＜勤務地詳細＞ エスパスフェリシモ 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-7 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～390,000円 ＜月給＞ 256,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与 30歳　主任　月給与30万～ ※上記モデル給与は時間外勤務・休日出勤割増手当額を含みません ※上記モデル給与の他に交通費などの手当が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェザー安全剃刀株式会社

    トイレタリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀南3-3-70
    • 設立 1932年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／福島】海外営業☆未経験歓迎！残業月5h程度／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～
      • NEW
      ＼海外営業未経験者もOK！病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分/残業5h程度／ 医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景： 当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細： ・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど ・代理店のフォロー ・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　 ・海外の代理店とのメール対応・電話対応 ・商品の輸出対応 ・代理店との商談・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱い製品】 ・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物） ・理美容製品（理容・美容の刃物製品） ・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成： 現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島】海外営業～残業月5h程度／年休124日／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～
      ＼病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分／ 医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景： 当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細： ・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど ・代理店のフォロー ・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　 ・海外の代理店とのメール対応・電話対応 ・商品の輸出対応 ・代理店との商談・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱い製品】 ・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物） ・理美容製品（理容・美容の刃物製品） ・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成： 現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー
    • 設立 1975年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】土木営業職／未経験歓迎！安定企業・福利厚生が自慢の会社｜年間休日127日｜老舗総合建設会社
      【当社について】 道路、トンネル、橋、鉄道、病院、学校、商業施設、マンションなど、インフラ整備から建築工事に至るまで、幅広い業務を手掛けてきた総合建設会社です。「Quality Always」を信念に、品質へのこだわりを追求してきました。官公庁からの依頼も多く、社会に役立つ業務に携わることを実感しながら、誇りを持って働けます。当社の高い施工技術が評価され、近畿地方整備局局長表彰を受賞した実績もあります。 【仕事内容】 当社営業担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■営業先は官公庁や鉄道関係などルートメインとなります ■道路、トンネル、橋、鉄道工事などの情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。 【当社特徴】 ■官公庁案件と民間案件の割合＝9：1（土木） ■新築工事が9割、改修工事が1割程度となります。 ■案件金額は5億～50億円が中心となります。 ■当社はほぼ100％が元請けでの工事となります。 【募集背景】 事業発展の為増員 【配属先】 東京支店　土木営業部
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～ ＜月給＞ 258,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均20時間分の時間外手当を含んだ想定金額です。 ■賞与：昨年実績基本給の5.2か月分 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■休日手当：有り ■作業所手当： 1級～３級社員（月／23,000円）、4級基幹職（月／30,000円）、3級基幹職以上（月／36,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気・管工事施工管理※東証一部上場大豊建設100%子会社／残業30H程度／月2回帰省費支給有
      ■詳細：東京支店にて電気工事・管工事施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は事務所・庁舎、医療・福祉施設、教育・文化施設、商業・宿泊施設などとなります。 ・金額は5億円～20億円が中心で、工期は2年ほどとなります。 ・施工エリアは東京都を中心とした関東一円となります。（東京都7割、埼玉県2割、神奈川1割） ■働き方： ・残業時間は月30時間程度となります。勤怠管理はシステムで行っており、一人1台iPadを支給していますので、そこからの入力も可能です。また、施工現場に現場管理カメラを設置したり、図面・施工管理アプリを導入するなど残業抑制の取り組みも行っています。 ■組織構成： 配属先の建築施工管理担当は28名（10代1名、20代9名、30代4名、40代7名、50代5名、60代2名）が在籍しています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■同社の特徴： （1）明治創業の老舗の技術を受け継ぐ社員による現場での品質の追及と、本社・支店部門の組織的サポートにより安定した業績を実現。トンネル、宅地造成、官公庁舎、病院など土木・建築のあらゆる工事を幅広く手がけ、長年の経験で培った工事ノウハウを駆使して全国において多種多様な案件を獲得。その技術力を認められ2006年度には国土交通省の「工事成績優秀企業」の第一位を獲得。 （2）近年は環境事業にも力を入れ、特に食品工場などから出される廃水処理の浄化事業に注力している。油脂排水の処理に絶対的な効果を誇るオイルバクターシステムの需要が増加している。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,200円～328,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 271,200円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳→510万円、35歳→670万円、45歳→750万円、55歳→920万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】研究開発(新規開発メイン) ※世界トップクラスの活性炭メーカー/Daigasグループ
      ～世界トップクラスの活性炭メーカー/活性炭・吸着・炭素・触媒開発・ナノ粒子合成・多孔体（ゼオライト・シリカなど）の研究開発/年間休日128日/Daigasグループ中核会社/働きやすさ◎～ ■仕事内容： ・脱炭素社会に役立つ吸着・分離材料等に関する新技術の発掘、外部研究機関（大学 等）との連携による研究開発 ・グローバル R＆D イノベーションセンターにて開発された革新的なラボ技術および商品に関する量産技術開発 ＜主な研究商材＞ 活性炭/吸着/炭素/触媒開発/ナノ粒子合成/多孔体（ゼオライト・シリカなど） ■仕事の魅力 当 R＆D センターは、世の中に無い新たなイノベーティブな技術・商品を開発する部署であり、将来の事業部の新たな事業の柱を生み出す重要な組織です。業務内容は難しい反面、やりがいおよび夢のある仕事です。 ■期待する事 ・自ら外部の技術を活用し研究開発テーマを探索できる能力、および積極性 ・協働者との円滑な連携 ・量産化検討を念頭に置いたラボ開発を積極的に行うこと ■出張頻度： メインは国内出張（1 か月に1 回程度）。量産サイトが海外になった場合は、海外出張あり。 ■主な出張先： 不定 ■繁忙期、繁忙期発生事由： なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間20時間想定での年収となります ・賞与：昨年度実績約5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】環境管理（産業廃棄物の分別・管理業務）※化学バック歓迎／大阪ガス（Daigas）グループ
      ◇◆化学学科卒の方歓迎！／業界トップクラスの材料メーカー／年間休日127日／福利厚生・働き方◎◇◆ 当社の酉島事業所にて、工場、研究所、事務所などの構内の環境管理・改善業務をお任せします。 ■業務内容： （1） 酉島事業所内の産業廃棄物等管理業務（廃棄手配、マニフェスト発行、適正な分別、指 導）及び各種教育 （2） 全事業所のエネルギー使用量集計、官公署への届出業務 （3） フロン排出抑制法、水濁法などに定められた点検、届出業務 （4） 大阪ガスケミカル全社の環境マネジメント活動の事務局業務 ※その他構内の見守りや分別が正しくされているかの確認なども実施いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力・やりがい ・当チームでは、日常の環境管理業務から、グループ全体の環境推進活動に関わる幅広い業務を担当しています。 ・リサイクル推進、省エネルギー、非化石エネルギーへの転換など、環境活動に関する社内外の期待に応えるため、常に新しい知識、考え方を取り入れ、周囲を巻き込みながら社内のみならず地域、国内、さらには地球規模の環境貢献活動を仕事として取り組むことができることが魅力です。 ■組織構成： ３名（40～50 歳台。マネージャーと担当者） ■働き方 ・残業時間：残業はほとんどございません ・出張：年に数回、国内の製造拠点や産廃処理委託先などへの出張がございます。 ＜出張先＞ 　・大阪府内と奈良県の事業所 　・和歌山県、愛媛県、茨城県、新潟県、山形県などの関係会社 　・近隣府県の産廃処理委託先 ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様です） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険、各種貯蓄制度 利用可
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコドア株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市】法人営業◆自動ドアのパイオニア／プライム上場ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
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      【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場ナブテスコＧ／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターフォロー営業のいずれかを行って頂きます。 全国に拠点があり、基本的には名古屋市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：ゼネコンや建具会社、ガラス会社、設計事務所など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターフォロー営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方： ・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-1-29 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　550万円(残業代15h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】法人営業◆自動ドアのパイオニア／プライム上場ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
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      【残業20~25h程／年休122日／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターフォロー営業のいずれかを行って頂きます。 全国に拠点があり、基本的には大阪市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：ゼネコンや建具会社、ガラス会社、設計事務所など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターフォロー営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方： ・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-22 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～312,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　550万円(残業代15h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和商事株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市吉田4-7-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約
      ■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパス まずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度 昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約
      ■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパス まずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度 昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクソル　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【WEB選考会◆4/19(土)10時～】法人営業（東京／岡山）勤務地選択可◆太陽光設備◆年休126日
      • NEW
      未経験・第二新卒歓迎◆販売サービス職・アルバイト経験のみなど幅広い経験の方が活躍中！／100％法人のみ！年間休日126日！／残業20時間！ 【WEB選考会の概要】 ■日時：4/19(土)10時～　WEB実施 ■内容： ・会社・業界についての説明 ・個別面接 ■勤務地： 以下からご希望に応じて選択いただきます。 （1）東京本社：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F （2）岡山営業所：岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル 11階 -------------------------------------------------- ■職務内容： 産業用（規模の大きなもの）～個人住宅用（規模の小さいもの）の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。特約店を通じた100％法人営業であり、個人のお客様への営業は一切ありません。 ＜詳細＞ ・ニーズのヒアリング、情報収集 ・企画提案、契約 ・社内関連部署への手配、依頼 ・見積書、営業資料などの書類作成 ◇顧客先：太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など ◇顧客比率：新規：既存＝3:7 ◇一人当たりの担当顧客数：30～40社　※メイン顧客は10社程度 ◇1日の訪問者数：２～３社／(月)は社内会議、(火)～(金)で合計8社訪問が平均です ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規開拓方法：既存顧客からのご紹介・展示会からの集客など、既存のつながりからの開拓を中心としております。一部テレアポを実施することもありますが、頻度は高くありません。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル 11階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《モデル年収》 入社2年25歳　スタッフ/420万円 入社3年28歳　主任/500万円 入社7年32歳　係長/570万円 入社10年35歳 課長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB選考会◆4/19(土)13時～】技術職（東京／大阪）◆設備メンテナンス・施工管理・積算
      • NEW
      ＜勤務地選択可＞未経験歓迎！／資格不要で手に職をつける◎／教育・研修制度充実/残業代別途全額支給/退職金制度あり/元請・1次請中心/年間休日126日 【WEB選考会の概要】 ■日時：4/19(土)13時～　WEB実施 ■内容： ・会社・業界についての説明 ・個別面接 ■勤務地： 以下からご希望に応じて選択いただきます。 （1）東京本社：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F （2）関西本社：大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階 ■お任せする業務例 ご希望に応じて配属させていただきます。 （1）施工管理（電気）： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 （2）設備メンテナンス 太陽光発電業界をけん引するパワー・イノベーション企業である当社にて、太陽光発電システムに関する保守メンテナンス業務をお任せします。 外勤および内勤にて業務を行っていただきます。 ＜保守＞ ・点検、保全作業 ・見積作成、業者（協力店）手配 ＜修理＞ ・点検、調査 ・修理作業 ・大規模改修工事の施工管理 ・見積作成、業者（協力店）の手配 （3）積算　 太陽光発電システムに関わる積算業務です。 ・現地調査（機器設置個所、受変電設備、ケーブルルートなどの検討） ・図面作成（システム系統図、平面図、単線結線図、展開図、施工図） ・積算（電材選定、工事費積算） ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■同社の魅力： 同社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《モデル年収》※月16日程度の現場勤務がある場合 入社2年25歳スタッフ：490万円 入社7年32歳係長：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＬＶＥＳ　ＨＡＮＤ

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市西区南堀江3-7-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】総務（管理職候補）～裁量権有/土日祝休み/転勤なし/株式上場を目指すベンチャー企業～
      ■業務内容： 日本最大規模の動物病院グループである当社総務部にて、総務全般をご担当いただきます。株式上場を目指している環境下で、ゆくゆくは総務部門の運営をお願いします。 ■職務詳細： ・オフィス管理、備品管理、文書管理、契約管理 ・行政対応 ・保険対応 ・福利厚生の企画、運営および社内周知 ・各部門間の折衝、調整　など ※全ての経験が必要ではございません。社内外と連携できる方を募集しております。 ■組織構成： 配属先は、管理本部長、社員2名（20代男性と女性）の3名で構成されております。 ■当社について： 動物病院、獣医師向けセミナー（VMN）、トリミングサロン、ペットホテルを、関西・関東・沖縄に38支店展開する国内最大級の企業です。当社が保有する高度な医療技術や最先端技術は国内外から評価が高く、予防医療から高度獣医療まで顧客から評価をいただいてます。有名大学・大手企業とも提携し、今後も精力的に事業を拡大していく予定です。 ■魅力ポイント： ・当社は2022年12月に株式上場を視野に入れており、法令順守でさらなる事業拡大を目指しています。 ・本社は20代~30代の年齢層が多く、社内の雰囲気としても和やか。コミュニケーションの取りやすい和気あいあいとした風土です。 ・スタッフ一人ひとりを大切にしており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。産休・育児休暇制度や時短正社員制度もご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-7-22 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～ ＜月給＞ 340,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全30件
    • 【博多/1回面接】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上
      【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1～5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6番18号 ランダムスクウェアⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/1回面接】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上
      【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1～5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1919年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】経理 ※パナソニック×トヨタ系列の街づくり企業◆平均勤続年数約20年とホワイト／福利厚生充実
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      【2020年よりパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズのグループ会社となりました。福利厚生が充実／残業30h／土日祝休み／年間休日124日】 ■担当業務： 同社の経理業務に慣れて頂く為にご本人のスキルに合わせた業務をお任せしますが、将来的には幅広い経理業務に携わっていただく予定です。 短期・中期的には会計・税務・資金繰り等財務分析ができるようになっていただき、事業計画に携わる役割を担ってほしいです。平均勤続年数19.0年の当社のなかで、経営を担う幹部候補として課長・部長クラスを目指していただくことが十分可能です。 ■業務内容： ・予算実績管理（年度計画の進捗状況の分析・管理） ・月次決算業務、財務諸表（B/S、P/L）の各項目の管理 ・固定資産や減価償却の管理 ・各工事プロジェクトに係る事務および管理 ・売掛金入金状況の管理 ・伝票の起票（伝票・帳簿等その他会計書類の作成・保管） ・現金預金や手形・電子記録債権などの資産管理　など ■就業環境： 当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 50代の管理本部副本部長(経理財務担当)のもと、50代の次長、40代の課長、その他20代～40代のメンバーを含めて8名の組織です。 部長以下管理職４名、総合職３名、一般職１名で構成され、新卒・中途入社いずれの社員も在籍しており、幅広い年代の社員が長期的に活躍しています。 ■働き方改善 全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っているため、残業20時間平均となります。 ■同社の特徴： 同社は1919年設立、資本金5億円、創業120年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～335,000円 ＜月給＞ 256,500円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【電気設備施工管理】現場の働き方改善の注力！◆パナソニック×トヨタの新会社G◆土日祝休み
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      ~創業130年の実績と信頼／公共案件3割・民間案件7割のバランス／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■担当業務： ≪松村組は働き方改善に注力しています≫ 発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています！ これまでの経験に応じてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。 ■具体的には： ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 ■本求人のポイント： ・業務効率化のためiPad/iPhone支給 ・全社横断で現場の働きやすさ・組織風土PJ推進 ・振休・代休制度により現場移行期にまとまった休暇取得可 ・グループ会社のパナソニックを中心としたAI技術開発推進により少数精鋭の技術者集団として250名で400億円規模の売上がございます。豊富な経験をお持ちの方は、現場代理人業務に従事していただく可能性もございます。 ■当社について： ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 ■施工実績： 京都市美術館や吹田SST/大阪国際会議場/関西空港ターミナルビル/国立新美術館等大型案件中心の施工実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 勤務地最寄駅：京阪本線線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～470,000円 ＜月給＞ 247,500円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分 モデル年収 ・30歳／580万 ・35歳／700万 ・40歳／760万 ・45歳所長／850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）で募集中の求人をもっと見る

    テスホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE／インフラ構築、システム運用等※上場／再生エネルギー事業・脱炭素社会実現に貢献　
      ■職務内容： 本社にて、社内インフラ構築等を中心に、社内SE業務全般を行っていただきます。 ※インフラ関連業務、システム運用が7割、その他サポート業務が3割程の業務割合となります。 ■詳細： ・インフラ関連(ネットワーク、サーバー、レンタルPCなどの管理、切替えなど) ・基幹システム関連(運用保守、カスタマイズ、システム切替など) ・その他システム関連(グループウェア、メールなどその他システムの運用保守) ・マクロ関連(VBA、VBS、Pythonなどでのマクロ作成、既存マクロ改修など) ・監査対応など(ISMS、IT全般統制、情報セキュリティ教育など) ※上記はチーム全体の業務内容となります。希望や適正に応じて担当業務をアサインいたします。 ■組織構成： 配属先の情報システムチームはチーム長1名、メンバー3名、事務１名の計5名で構成されています。 中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■労働環境： ・残業時間：おおよそ月10～20時間 ・リモート勤務の割合：週2、3日程度※時期により変動あり ■当社について： 当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開しており、エネルギー脱炭素化のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～330,000円 ＜月給＞ 224,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、普通残業手当が支給されます。 ■昇給：有/年 1回 ■賞与 年２回 ・昨年度実績約5.5ヶ月分/年（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成機工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700大阪駅前第3ビル27F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多】法人営業（既存）年休128日／残業~10ｈ／日本から断水をなくした会社／家族住宅手当◎
      • NEW
      ～官公庁との取引で安定経営／水道業界のリーディングカンパニー／人々の生活を支えるやりがいのあるお仕事～ ■業務概要 水道局、管材商社、地元業者等の既存先をメインに訪問し自社商品の営業をしていただきます。 〈詳細〉 ・営業先は水道局、管材商社、地元業者等がメインです。 ・エリア：九州８県 ・移動方法については社用車を使用いただきます ・出張は週１回発生します。それぞれに担当を割り振っておりますので担当のエリアをメインに出張いただきます。 　直行直帰可能です。 ※営業事務の方がお見積り、電話、資料の作成等お手伝いいただけます。 ■入社後の流れ ・工場研修：商品をしっかりと理解した状態で営業活動をおこなっていただきますので、業界未経験者でもご安心してください。 ・営業同行：不明点などいつでも相談しやすい環境です。 ■組織構成：営業担当7名　 ※異業界の中途入社の方も多数活躍されています！前職例：化粧品の卸営業 ■評価制度　 （1）予算達成度と（2）行動評価の2軸の評価制度です。 半年に1回のタイミングで評価されます。結果だけでなくプロセスも評価します。努力した分だけ評価される環境です。 ◎働き方 年休128日（土日祝休）事務の方からもフォローあるので残業10時間以内に抑えられています！ めりはりをつけて働くことが可能な環境です！ ◎同社の強み ・長い歴史と信頼: 1941年の創業以来、上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード ・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価 ・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能 ◎人々の生活を支える重要なお仕事 水は全ての人々に不可欠です。その供給を支えることで、大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。 安心・安全な水の供給を通じて、人々の快適な生活を守る使命感に満ちたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル10階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 275,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率5.48％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計4.5～5か月分） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 ■資格等級手当(主任以上) 10000~20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美味しい料理

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】厨房業務を含むダイニングの管理 ※マネージャー職/医療・介護施設向けの食事サービス等展開
      ■業務内容： ケア21介護施設「プレザンメゾン・プレザングラン・プレザンリュクス」の厨房業務を含むダイニング（事業所）の人・物・金のマネジメント業務を担っていただきます。現在は、代表者が部長職を兼務している為、将来的に部長職に昇格し事業部運営を拡大していただきたいと考えています。また、他部署の品質管理部（部長1名、課長1名、主任1名）とともに以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・厨房業務全般（調理・食材・資材管理・衛生管理） ・上記項目の従業員教育 ・担当エリア4～6事業所の数値管理・顧客対応・従業員管理 ・全社合同会議（西日本・東日本）への参加し他部門と現場の情報情報共有 ・課金型イベント食の実施 ■配属先： 4名（部長1名、次長1名、課長2名）から構成されています。担当事業所数は最大で6事業所程度の設定事業所に対して密度の濃い関わりができるようにし ています。 ■当社の特徴： ケア21の有料老人ホームや保育所などで旬の食材を使い、季節感と見た目の演出にもこだわった温かい食事を提供しています。また、料理人がひとつひとつに真心を込めて手作りしたお料理を適温で配送する「おうちごはん」の食卓便や、お料理を適温で運び、ご家族様に代わって愛着ある食器やお膳への配膳のお手伝いをする「配膳代行サービス」を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業代はありません。正し法定休日出勤・深夜勤務については割増支給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～365,000円 ＜月給＞ 345,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品営業 ※マネージャー職/医療・介護施設向けの食事サービス等展開/介護業界大手グループ
      ■業務内容： 新規事業「ケア21のおうちごはん」事業の在宅シニア向け配食弁当と冷凍御膳の事業拡大とケア21介護施設向けの食材供給業務をお任せいたします。現在は、代表者が部長職を兼務、課長職の後任育成を考えており、将来的には課長・部長とステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： 他部署の品質管理部（部長1名、課長1名、主任1名）とともに以下の業務に従事していただきます。 ・在宅シニア向け配食弁当と冷凍御膳の新規顧客獲得営業 ・法人向けに冷凍御膳の販路拡大営業 ・ご利用者への配達・製造（完成済み調理品使用）業務フォロー ・ケア21グループ向け販売請求業務 ■当社の特徴： ケア21の有料老人ホームや保育所などで旬の食材を使い、季節感と見た目の演出にもこだわった温かい食事を提供しています。また、料理人がひとつひとつに真心を込めて手作りしたお料理を適温で配送する「おうちごはん」の食卓便や、お料理を適温で運び、ご家族様に代わって愛着ある食器やお膳への配膳のお手伝いをする「配膳代行サービス」を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため、残業代はありません。正し法定休日出勤・深夜勤務については割増支給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昌株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】経理（資産/債権管理等）◆英語力活かす/プライム上場「日東電工」グループ◆年休125日
      経理財務部/経理Grにて、経理業務を担当していただきます。 ■ミッション： ・法制度に則った資産・資金管理を行い、業績向上に貢献する ■ポイント： ・資産の有効活用により、財務体質の強化を推進する ・会計方針および経理規程の運用を徹底し、統制を図る ・不正防止の牽制を図る ・各部門と連携し、経営の質の向上を図る ■職務内容： ・回収売掛金入金処理業務 ・債権管理業務 ・会計仕訳システム入力 ・銀行業務（国内・外為） ・経費請求書発行（国内向・海外向）など ※将来的に海外のグループ企業の決算検証、確認もお任せしたいと考えております。 ■組織体制:経理Gr　4名（40代、30代2名、20代） ・経理財務部の中に、財務会計G、経理G、関係会社Gの3つがございます。 ■経理財務部の特徴： 財務会計グループ、経理グループ、関係会社グループによる以下の役割・機能を統括する。 ・各国法制度に則った決算・税務業務の遂行、課題への対応 ・グループ全体の資産・資金管理と財務体質強化 ・グループ全体の不正防止の牽制 ■ポイント： ・(Nitto)および(日昌)グループ各社とのコミュニケーション ・外部専門機関の活用、連携 ■働き方： ・在宅勤務：現状、週2日までの在宅勤務可 ■社風： ・当社は何事も挑戦することを良しとする社風で、たとえそれが失敗に終わっても責めることはありません。まずは、上司や先輩が全力でフォローをし、その後、何が原因だったのか、次はどうすればいいのか一緒に考え、PDCAを繰り返していきますので、とても成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東市】製造（リーダー候補）※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto
      滋賀工場にて、各種製品の製造、工程管理、製造人員の管理を行っていただきます。 ■入社後： ・製品の知識習得のために、当初は製造に携わって頂き、その後の、工程設計、工程管理などを担当して頂きます。 ■職務内容： ・製品の製造業務 ・製品の工程管理 ・製造人員の管理 ■キャリアパス： ・国内工場にて、製品、設備の知識を習得頂き、将来的には海外拠点での製造リーダー、製造責任者としての駐在を予定しております（東アジア、南アジアを予定） ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度） ・東北工場（約50名程度） ※各工場の製造社員は、約30名程度 ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市出庭558番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城東テクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-14-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区】商品設計／建材メーカー／残業20h／社宅・住宅補助有／昨年度賞与実績6ヶ月
      ～商品設計ご経験者歓迎！！/完全週休二日制・年間休日125日/社宅・住宅補助有～ ■企業概要： ・1961年創業。弊社キソパッキンを使用して建築された住宅は600万棟を超え、実は日本人口のうち6人に1人がJotoのキソパッキンが使用された住宅で生活／ユニークなモノづくりを行い、日本の住生活を支える企業 ■仕事内容： ・建築部材の商品設計業務をお任せします。企画部からの企画案に基づき、材質／形状、性能、生産方法等を検討、具現化します。他部署（試験／検証部署、製造部門）と協業し、発売まで伴走していただきます。 ・新商品または既存商品改良の設計／開発 ・CADを使用した設計図の作成 ・製造部門との連携による量産化の推進 ・技術文書作成および管理など ■製品例： ・キソパッキン／外装建材／内装建材／ステップ ・製品詳細：https://www.joto.com/ ■組織構成： ・現在3名の方がご活躍中です。(50代所長様、20代2名) ・男性2名、女性1名 ■魅力： ・家庭状況に応じて勤務体系の変更が可能 ・技術職は売上等の定量結果が見えづらいですが、プロセス評価を導入し公平な評価を行える環境 ・残業20H以下、年間休日125日でワークライフバランス ・借り上げ社宅、寮制度あり。家賃80%が会社補助（対象あり） ■当社について： ・創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発／製造をしております。 ・商品詳細：https://www.joto.com/product/ ・阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「ユニークな建材で 長持ち住まいをささえます」を策定いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城東テクノ株式会社東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与： ・年2回（7月、12月） ・決算賞与制度により、基本給6ヶ月分支給（昨年実績）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友理工ホーステックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府綾部市とよさか町1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小牧市】＜職種未経験歓迎◎＞産業用ホースの生産技術（工程改善）◆住友理工(株)100％出資／土日休
      ～東証プライム上場企業子会社／未経験歓迎／家族手当・住宅手当有／住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業で安定性◎／自由度・裁量の大きな組織～ ■業務概要 PB製造に関わる高圧アセンブリ工程の生産技術をお任せします。担当範囲は当社の全国の工場（本社工場を除く）で、各工場の管理者と協業して進めます。 ※職種未経験の方もご応募いただけます！ ■業務詳細 ・生産技術：高圧アセンブリ工程の工程改善、設備更新、新製品の条件出しや試作など ・製造サポート：工場管理、設備や備品の問題改善支援など ※月1回程度各工場への出張が発生 ■業務の特徴 ・社会的価値の高い案件を支える製品に携わるやりがい有 ・PB製造部では、「担当者自身の考えや思いを尊重し、成果と満足感の両立にこだわりたい」という方針の下、個々の裁量に委ねた取組みを心がけています。 直近でも、社内で前例の少ないラインの立上げにおいて、担当者の思いやこだわりを多く取り入れることで大きな成果と満足感に繋がった事例もあり、あらためて方針を重視しています。 ■教育体制 親会社の住友理工にて体系化されている研修制度のほか、先輩からのOJTを通じて業務習得が出来ます。OJT担当予定者は40代前半の男性で、コミュニケーションのとりやすい穏やかな方のため、わからないことはどんどん質問頂けます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩について業務を習得いただき、業務に慣れた後（ご経験にもよりますが3ヶ月目途）、まずは1工場の担当から始めます。最初の担当工場では、部長のフォローのもと進めるためご安心ください。 ■当社の特徴 2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された当社。グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。 ■親会社・住友理工の特徴 工場のコンベヤ向けなどのベルトメーカーとして1929年に設立された住友理工は、ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出してきました。自動車／インフラ／住環境／医療／健康／ICT／環境／エネルギーの6分野で多角的な経営を行い、素材メーカーとして顧客の裾野が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県小牧市若草町86番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～300,000円 ＜月給＞ 217,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 住宅手当　8,000～30,000 地域手当　12,000 食事手当　1,200 家族手当　14,000～49,000 ■昇給率：5.60%（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市／業種未経験歓迎】ルート営業（産業用ホースメーカー）◆住友理工(株)100％出資／残業25h
      ～東証プライム上場企業子会社のメーカー営業／土日休・残業25ｈ・家族手当/住宅手当あり～ ★求人の魅力★ （1）企業魅力：住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業で安定性◎ （2）職種魅力：多くの関係者との調整×課題解決型の営業スタイルで自身の市場価値up （3）就業環境魅力：土日休／残業25h（所定労働時間7.75h）／直行直帰やリモート活用などメリハリをつけて働く ■業務概要 産業用ホースメーカーの当社にて、産業機械・建設機械・土木建設業などのお客様に対する営業をお任せします。業界未経験者も活躍中！ ～製品例～ 〇高圧ホース 建設機械やフォークリフトなどの油圧配管に欠かせないホース。世界各国のインフラ整備や物流の発展に役立っているほか、広く工場内の配管や工作機械にも使用されています。 〇搬送ホース 土木現場や製鉄プラントにて、水や泥土、コンクリートの運搬などに使われるホース。大深度地下開発工事などで採用されており、都市開発にも寄与しています。 ■営業スタイル ホースの使用用途や困りごとなどをお客様からヒアリングし、社内他部門と連携、当社で設計開発から手掛けるホースを提案します。訪問による営業が中心ですが、一部リモートワークや直行直帰も可能です。 ■身につくスキル ・使用用途・ニーズに合わせて、豊富な製品ラインナップの中から最適な提案を行うため介在価値の大きな仕事です。新工法、新モデルなどに対してはその用途に見合った新商品を1から企画、立ち上げすることもあり、様々な規模・期間の案件への対応力や、社内外問わず多数の関係者をまとめる調整力が身につきます。 ・名古屋営業所ではメーカー関係の仕事が多いため、様々な業種の工場へ訪問しながら広い知識を学べます。世界レベルで活躍されているお客様も多いため、高い水準での仕事の進め方を身に着けることができます。 ■キャリアプラン 工作機械メーカーや自動車業界の顧客など大手顧客を担当しながら、役職を目指していただくことを期待します。 ■組織構成 名古屋営業課：課長（40代）＋営業6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）＋アシスタント4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県小牧市若草町86番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,700円～359,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 224,700円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 住宅手当　8,000～30,000 地域手当　12,000 食事手当　9,000 家族手当　14,000～49,000 ■昇給率：5.60%（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全27件
    • 【神奈川】法人営業（管理職）／マネジメントもお任せ／5G・IoTを支える薄膜メーカー
      • NEW
      【業界トップクラスの技術力／チップ抵抗器専業メーカー／米国、中国、ドイツに販売拠点を展開／事業拡大中】 既存顧客（メーカー・代理店）の営業担当として、チップ抵抗・シャント抵抗・高周波抵抗など主力電子部品の営業活動をお任せします。 車載・通信・計測・産業・航空宇宙などの成長産業での需要が急拡大しており拡販を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客との関係構築・CRMを使った業務管理 ・顧客課題・ニーズの分析／把握／営業計画策定 ・製品の提案・量産までの支援 ・マネジメント業務（月次管理・予算管理・引合管理・社員教育・社内の各部門との情報共有） ■業務詳細： 担当エリアは東日本エリアが中心ですが、今後海外向けの拡販にも担当頂く可能性もあり、海外事務所とも連携しながら営業していただきます。 ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1－2－3 農住ビルアーシス　5F 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 665万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※単身赴任者は、年収に加え、住宅・光熱費（会社負担）、単身赴任手当支給、帰省費支給（最大3回／月）となります。 ※年収は年齢・経験に応じて決定します。（応相談） ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/小浜】研究開発◆5G・IoTを支える薄膜メーカー／業界トップクラスの技術力／残業月平均20H
      • NEW
      【業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー／残業月平均20時間】 当社次期基盤技術開発および新製品設計開発業務をお任せします。 ■仕事内容： ・新規デバイスの機能発現原理検証および製品設計 ・新規開発テーマ探索 ・社外との共同研究、共同開発 ・社外での情報収集 ・若手社員の指導および育成 ■特徴： ・製品化の際は工場と連携して製造技術業務にも携わっていただきます。 ・研究開発は京都事業所と小浜工場両方にて行われているため、製品化に際しては出張頻度が高くなります。 ■社風： オープンな社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります。 ■当社の強み： 当社は、薄膜技術のスペシャリストです。1964年の創業以来、薄膜技術の研究と製品開発を通じて薄膜のオリジナリティを追求してきました。困難をものともせず製品化に全力をつくす企業風土、基礎研究を積み重ねながら培ってきた自信、そして経験豊かな薄膜技術が可能にする独自の開発力。進工業が世界的な地位と信頼を獲得できる理由です。薄膜技術のスペシャリストだからこそ、顧客のアイデアを実現することが可能なのです。
      ＜勤務地詳細1＞ 小浜工場 住所：福井県小浜市野代4号土渕31-2 勤務地最寄駅：JR小浜線／小浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都事業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町27番地 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーワグローブ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市砥堀565
    • 設立 1954年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／姫路】自社生産設備の設計開発（機械）※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／ 業績安定
      • NEW
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 仁豊野事業所 住所：兵庫県姫路市仁豊野581 勤務地最寄駅：播但線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします。 ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京・港区】営業職※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／提案要素多くやりがい◎／残業20h
      ～1,500種類以上の商品（手袋）を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばす／年休120日・残業20hで働き方◎～ ■仕事内容： ホームセンターやスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売店のバイヤーに対し、業界のトレンドや市場データをもとに商品提案を行うルートと、自動車や半導体、食品工場などの購買や製造担当の方に対し、手袋の安全性や機能性をもとに商品提案を行う2つのルートがあります。 家庭用から産業用まで1,500種類以上ある商品力を強みに、代理店と連携しながら、両ルートに対して多種多様なニーズに応える企画提案型の営業を行っています。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・代理店との協業による販売戦略の立案 ・エンドユーザーに対する商品提案 ・売場レイアウトの提案 ・市場・販売動向の調査 ・見積書、提案資料の作成 ・新規顧客の開拓 ■業務の魅力点 （1）多様なチャネル： 当社の製品は家庭用からさまざまな産業分野まで幅広く使用されていることから、販売先も特定の業界に限られたものではなく、多様な販売チャネルがあります。仕事を通じていろいろな出会いや発見があり、自身の見識を広げることにもつながります。 （2）やりがい： 手袋は実際に手にはめて使用するものなので、顧客はその品質に極めて敏感です。ユーザーニーズの本質を理解し、安全などの「機能面」と使い心地などの「作業性」とのバランスを取りながら、1,500種類以上ある商品の中から顧客にとって最適な提案することで、顧客課題を解決できるやりがいがある業務です。 （3）新製品の開発へのヒント： 顧客の業界は変化の激しい状況が続いており、この変化に対応するために、メーカーとして新製品開発を継続的に行っていく必要があります。新製品開発の第一歩を担うのは営業部門であり、顧客から情報を引き出し、自社の開発部門へ展開する情報の精度が、製品の完成度に大きく関わってきます。 ■出張：月に1回～2回程度、2泊～3泊程度の出張が発生します。 ■組織構成：東京営業所には11名が所属しており、20代～30代が中心の活気のある組織です。 ■教育制度：OJTを中心に実務を覚えて頂きながら、様々な研修を通じて製品知識やビジネスパーソンとしてのスキルを磨いて頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝4-13-3　 PMO田町Ⅱ8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 237,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当（平均残業時間20時間/月）が含まれております※ ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします（規定有）※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜外業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ 9F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/高砂】プラントの施工管理（転勤無）◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生
      • NEW
      配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。 ■業務詳細： ・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理 ・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理 ・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配 ・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。 ・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。 ・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。 ■当社の特徴： (1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。 (2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。 (3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。 (4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。 (5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂出張所※株式会社カネカ 高砂工業所内 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 株式会社カネカ 高砂工業所内 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円～34,000円 ＜月給＞ 252,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.09ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■役職手当： 7,000円～14,000円 ■施工管理職手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/姉崎】プラントの施工管理（転勤無）◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生
      • NEW
      配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。 ■業務詳細： ・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理 ・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理 ・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配 ・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。 ・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。 ・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。 ■当社の特徴： (1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。 (2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。 (3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。 (4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。 (5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎出張所※出光興株式会社 千葉事業所内 住所：千葉県市原市今津朝山３２４ 勤務地最寄駅：JR線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.09ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■地域手当： 20,000円 ■施工管理職手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区海岸通8神港ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 経理担当（決算業務担当）神戸本社 【東証プライム上場の川崎重工グループ】※U・Iターン希望者大歓迎
      本ポジションは神戸本社・経理部経理課にて制度会計全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務の例： ・単体決算に関する実務 制度会計、月次・年次決算、計算書類作成 ・事業部（営業部門）担当経理・管理業務 売上計上・会計処理の確認 ・監査対応 ・親会社連結パッケージ作成 ・経理業務改善、各種会計基準・税制改正時対応プロジェクトへの参画 ※入社後すぐの担当業務はこれまでの経験や意向に合わせて決定します。 状況に応じて部門内でのローテーションによる担当業務の変更や、業務 改善等のミッションも担っていただく可能性がございます ■配属先について： 10名体制：部長、課長、総合職4名、アシスタント4名 ■魅力・やりがい： ・事業部密着の経理業務から本社部門での決算業務まで一元的に携わることができます。 新規事業の構想段階から経理課が関与することも多く、戦略策定や意思決定にも関与することができます。（経営経理の実践） ・声をあげれば任される風土があり、年次を問わず新しい業務に挑戦することができます。 ■募集背景 国内での物品売買に加え、海外取引や国内工事・エンジニアリング業務など取引が多様化・拡大化する中で、会計面のサポート体制の充実が求められているため、経理部門の組織強化を目指し増員募集を行います。 ■就業環境： ・年間休日125日で全社有給取得率約80％とワークライフバランスがとりやすく、平均勤続年数は約12年と長期的な就業環境が整っています。 ・大手グループならではの福利厚生も充実しており、階層別研修やテーマ別研修など研修・教育制度も豊富で、着実にキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 神港ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、正社員登用後、賞与を含めた金額となります。残業手当分は含まれていません。 ※給与詳細は、経験・年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月※業績連動制により近年は年間8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜転勤無＞経理担当（決算業務担当）神戸本社【東証プライム上場の川崎重工グループ】
      本ポジションは神戸本社・経理部経理課にて制度会計全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務の例： ・単体決算に関する実務 制度会計、月次・年次決算、計算書類作成 ・事業部（営業部門）担当経理・管理業務 売上計上・会計処理の確認 ・監査対応 ・親会社連結パッケージ作成 ・経理業務改善、各種会計基準・税制改正時対応プロジェクトへの参画 ※入社後すぐの担当業務はこれまでの経験や意向に合わせて決定します。 状況に応じて部門内でのローテーションによる担当業務の変更や、業務 改善等のミッションも担っていただく可能性がございます ■配属先について： 10名体制：部長、課長、総合職4名、アシスタント4名 ■魅力・やりがい： ・事業部密着の経理業務から本社部門での決算業務まで一元的に携わることができます。 新規事業の構想段階から経理課が関与することも多く、戦略策定や意思決定にも関与することができます。 （経営経理の実践） ・声をあげれば任される風土があり、年次を問わず新しい業務に挑戦することができます。 ■就業環境： ・年間休日120日以上で全社有給取得率約80％とワークライフバランスがとりやすく、平均勤続年数は約12年と長期的な就業環境が整っています。 ・大手グループならではの福利厚生も充実しており、階層別研修やテーマ別研修など研修・教育制度も豊富で、着実にキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 神港ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、正社員登用後、賞与を含めた金額となります。残業手当分は含まれていません。 ※給与詳細は、経験・年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与算定期間は試用社員期間も含む、年間最低3.6ヶ月）※業績連動制により近年は年間8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全56件
    • 【滋賀県/栗東市】サービスエンジニア◇年休124日/小型昇降機トップシェア/セコムG安定経営
      • NEW
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1～2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀出張所 住所：滋賀県栗東市下鈎1312-1 1-A 勤務地最寄駅：JR 琵琶湖線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～308,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 241,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】サービスエンジニア◇年休124日/小型昇降機トップシェア/セコムG安定経営
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      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1～2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市外旭川字三後田207 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～308,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 241,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク1-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/三田】生産管理◆国内シェアトップの特殊車両メーカー◆年休124日・賞与5ヶ月・福利厚生充実
      ～東証プライム上場モリタグループ／国内シェアトップの特殊車両メーカー／人命、環境など社会貢献性の高い事業を展開する／年休124日／官公庁が顧客のため安定した経営基盤を確保～ ■業務内容： 同社の生産管理として以下の業務をお任せいたします。ご経験をふまえお任せする業務を確定いたします。 ・消防車輌製造に関わる各種工程の立案作成 ・工程表に基づく工程進捗管理 ・生産性や作業効率向上に向けた計画立案と実施 ・業務DX化 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。 ■三田工場について： 日本で活躍する消防車の半数以上がこのモリタ三田工場で生産されており、アジア最大級の消防車製造工場となります。 高所での救助活動を可能にするはしご車をはじめ、数々の高機能消防車、全く新しい技術を提案した消防車「Miracle CAFS Car」 1台で消火、救助、資機材収納という様々な役割を果たす「13mブーム付多目的消防ポンプ自動車 MVF」など、未来を見据えた新しい消防車など年間700台以上を生産し、海外にも輸出しています。 工場の設備についても最新の設備が大変充実しており、例として放水試験場の地下10mの場所に水槽があります。 ここでは、最新の測定機器及びコンピュータープログラムを使って、水ポンプの試験を10台同時に行なうことができます。 また、悪路走行、登坂路、転覆角度測定装置、放水テスト、走行テスト等を実施できる試験場を完備しており、製造から試験まで一気通貫して実施しております。 ■同社の特徴： ・同社はモリタホールディングスでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのニッチトップです。はしご車ではシェア90％を誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。 ・社員は自動車好きが多く、自分たちの仕事が人命を救う仕事に直結し、かつ高い要望を叶える車両を提供することにやりがいを感じる者も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク1-5 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回 5ヶ月分（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田】在庫管理事務◆国内シェアトップクラスの消防車メーカー／年休124日／働きやすさ◎
      ～国内シェア6割◎業界トップクラスの消防車メーカー／年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定／食事手当や社宅制度など福利厚生◎～ ■業務内容： 以下の業務をお任せいたします。 ・消防車の製造に必要な部品を管理する倉庫事務業務 ・倉庫管理(入庫・出庫・在庫棚卸)業務 ・廃棄物管理業務(帳票管理等) ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。 ■当社が選ばれ続ける理由： 競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇ります。 ■当社の特徴： ・当社はモリタホールディングスでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのトップクラス企業です。はしご車ではシェア95％を誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。 ■三田工場について： 日本で活躍する消防車の半数以上がこのモリタ三田工場で生産されており、アジア最大級の消防車製造工場となります。高所での救助活動を可能にするはしご車をはじめ、数々の高機能消防車、全く新しい技術を提案した消防車など、未来を見据えた新しい消防車など年間700台以上を生産し、海外にも輸出しています。工場の設備についても最新の設備が大変充実しており、例として放水試験場の地下10mの場所に水槽があります。また、悪路走行、登坂路、転覆角度測定装置、放水テスト、走行テスト等を実施できる試験場を完備しており、製造から試験まで一気通貫して実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク1-5 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB31F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【総合職】第二新卒向け　※物流企画／入社3年後定着率90％以上／社宅充実！／完全土日祝休み
      • NEW
      ～第二新卒向け／社宅8割負担／研修充実／プライム上場企業100％出資子会社 ■業務概要 東証プライム上場企業のダイセルグループの物流を支える当社にて、総合職としてご入社頂き、物流センターもしくは営業所にて以下物流管理及び物流企画を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※幹部候補としての採用。将来は、物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 ■ご入社後の研修体制について 第二新卒採用のため、新入社員研修として、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修(約5ヶ月)と、ダイセル物流内での研修（6か月）を受講いただきます。 その他、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、様々な教育制度があります。 ■就業環境 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ち働くことが可能です。 ■企業の特徴 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度では目標管理制度（MBO）を導入。 ■充実の住宅補助 借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。 全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大竹物流センター 住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB31F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～256,600円 ＜月給＞ 250,000円～256,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は基本的に上記金額でのオファーになります。 ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績平均：86万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／大竹】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み
      【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大竹物流センター 住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,470円～326,330円 ＜月給＞ 276,470円～326,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：920,000円～1,165,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【滋賀・草津】製造（蒸着）※プライム市場ニチコングループに挑戦！／電気自動車に欠かせない製品を製造！
      • NEW
      ■職務内容： 工場において製造（蒸着）オペレーターをご担当いただきます。 入社後は１か月ほど日勤でOJTにて学んでいただき、その後3班3交代制になります。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,200円 ＜月給＞ 236,200円～518,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※OJT後、交替勤務となりましたら交代手当（18,200円）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】生産管理 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業
      ■職務内容： 生産管理業務をお任せ致します。詳細は下記となります。 ・製造現場・営業との打ち合わせ ・生産計画の立案、製造指示 ・出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理) ・生産管理システムの改善・改良等 ※同工場では、同社主力製品フィルムコンデンサを扱っております。EV・HV自動車向けに需要が大幅に伸びている製品です。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■同社の今後：モビリティ、５G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得しています。更なる売り上げ増のため、製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（試用期間３か月中は日給月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～500,000円 ＜月給＞ 218,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上定株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-8-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全41件
    • 【東大阪市／土日祝休】倉庫管理◆月給26.2万～転勤無／残業20H／定時16時！
      【～土日祝休み／年間休日120日／残業20h以内／転勤なし～】 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、土日祝休み、年間休日120日！ ◎創業86年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境 ・土日祝休みで、年休120日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日120日(2023年度)、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 物流管理部 住所：大阪府東大阪市金物町１ー１ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,105円～47,847円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,105円～297,847円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回(7月) ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ※正社員登用後は約2~3か月分の賞与支給が発生します。(評価・業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋/業界未経験歓迎】ワークライフバランス整う商社営業（住宅設備）～土日祝休み／残業20h～
      【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎全国トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社～20社を予定しております。その中から1日当たり5～6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年～3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋店 住所：愛知県豊橋市大岩町字北田７７ 勤務地最寄駅：東海道本線線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 固定残業手当/月：42,105円～52,631円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,105円～327,631円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：冬賞与2.49カ月分　夏1.51カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場アドバンスドテクノ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全17件
    • 【東京/神田】法人営業◆半導体業界向け計測装置｜世界のトレンドに合わせた提案可｜年休122日◆
      • NEW
      【英語力活かせる／年休122日（基本土日祝）家族手当・住宅手当あり◎】 ■業務内容： 半導体製造工場で使用されている薬液、純水の濃度管理、品質管理を行う計測器の営業担当を行って頂きます。 【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当頂きますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】 ■詳細： 顧客は半導体製造工場、または半導体製造装置の開発、資材、営業となりますので、日本だけに限らず海外への営業も行うことが可能です。製品は顧客の要望に合わせて仕様を詰めていく形になるため、お客様のニーズをしっかりと聴きとり、製品を仕上げていくこと、また世界のトレンドに合わせた新製品の提案、戦略の立案等営業として前線で活躍することができます。 ■魅力ポイント： ・会社規模は大きくありませんが、世界・国内トップ級シェア製品も複数保有するエキスパート集団です。 ・2017年1月より、堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。 ・その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。 ・1人ひとりの仕事の範囲が広くより主体的に取り組める環境です。 ■株式会社堀場アドバンスドテクノについて： 株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。 水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品等のエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都千代田区神田淡路町二丁目6番 神田淡路町二丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】ソフトウェア設計◆水質計測機器・半導体洗浄装置向けプロセス計測機器／プライム上場G
      ■業務内容： 水質計測機器および半導体洗浄装置向けプロセス計測機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。各国の規格適合対応や計測機器の、製品開発を推進します。 研究開発では、次世代技術の探索、原理検証、試作評価を実施。営業部門と連携した技術提案や顧客対応、学術発表・市場調査を通じた技術発信に加え、設計プロセス最適化、品質管理、試作品・固定資産管理、技術研修や社内改善活動も担います。 ■具体的には： 上記いずれかの製品をお任せします。ご経験や適性、ご希望を考慮し、下記いずれかの役割の中におけるソフトウェア設計開発業務をお任せします。 ◇新製品開発設計 ・技術領域視点の市場ニーズ収集および設計要求仕様の策定 ・ファームウェア設計と検証 ・主にCおよびC＃を使用したソフト開発とドキュメント作成 ・製品化設計（見積・設計）、試作・検証、ソフトウェアテスト、知的財産管理 ◇研究開発における設計業務 ・水質計測機器の次世代技術を探索および試作機のソフトウェア設計 ・研究プロジェクトの立案から原理検証、試作評価、製品化検証 ■当ポジションの魅力： 事業の中核となる製品群を担当いただきます。顧客との信頼関係が確立された環境で、新製品（試作機含む）開発を担当し、試用・採用されやすく、成果を実感しやすい環境です。さらに、半導体・環境・理化学などの専門部署を超え、ソフト設計エンジニア同士が定期的に意見交換を行い、技術力向上に取り組んでいます。業務では機械・電気・実験担当者と連携し、幅広い業務に携わることで、多角的な知識とスキルを習得できます。また、自らの意思を製品に反映できる環境があり、プロジェクトや他部門と連携しながら成果を生み出すことが、大きなやりがいにつながります。 ■部署の役割・ミッション： 「世界中のあらゆる水質を守る」というミッションのもと、HORIBAグループのコア技術を活用し、水質計測機器や半導体計測機器を含む多様な水・液体計測機器の開発を担っています。 環境分析機器からプロセス計測機器まで、あらゆる市場ニーズに対応した製品を提供し、社会課題の解決や持続可能な環境の実現に貢献しています。また、急成長する半導体業界向けの新製品開発や、製品維持の効率化を通じて、顧客価値の最大化と環境配慮型社会の推進を目指しています。 変更の範囲：将来的には個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的には個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】分譲マンションの改修・施工管理◆年休129日／土日祝休／賞与３回／転勤無／積水グループ
      【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの改修～施工業務をお任せ／福利厚生が充実／残業月20～30時間程度／年休129日・土日祝／転勤なし／賞与３回】 ■業務内容： 積水ハウスが手掛けた分譲マンションや、リフォームの電気設備･空調･給排水設備の不具合調査･設備改修･修繕計画企画･提案書作成～施工までをお任せいたします ＜具体的な業務＞ ・建築、設備の維持管理 ・修繕計画企画・提案書の作成 ・修繕見積作成　 ・報告業務 等 ■組織構成： 技術工事部10名（60代4名、50代2名、40代2名、30代2名） ■魅力： ＜物件について＞ 積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンション等をお任せします。大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。 <工期が短い！> 工期は３～４か月となっております。積水ハウスが手掛けた物件となり平均築年数１０～２０年のものが多く築年数の古い物件などないことや、、売りな工期で工事を行わないようにしているため、緊急案件や対応は発生しにくいです。 <現場メインではありません！> 年間で行う工事は２～４棟でそのうち１～２棟の現場を担当いただきます。工事期間は現場に行っていただきますが、工事期間以外は主に内勤業務中心となります。 <働きやすい環境！！> ・年休129日 ・残業：月20~30時間 ・転勤無 ・時差出勤(７時～11時の範囲) ・男性の育児休暇1か月取得実績多数あり 残業時間は責任者の方管理していることや担当案件の偏りがないように管理を徹底しているため働きやすい環境です。休日出勤が発生しても、代休取得いただきます。 ■当社について 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿1丁目23-7 新宿ファーストウエスト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～500,000円 ＜月給＞ 428,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与３回※決算賞与有（直近は2か月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】分譲マンションの管理業務◆業界経験者歓迎／年休129日／土日祝・残業20h程／積水ハウスG
      【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／男性社員の育休取得100%／残業月20時間程度／年休129日・土日祝】 親会社である積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当物件は多くとも10棟以下となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については別途対応いたします。 ・大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。 ・理事会の開催上、月に3回程土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。 ・年間休日129日、男性の育休取得率100%、休日出勤の振替も必ず取っていただけるためワークライフバランスの充実が可能です。 ・ITの活用を推進し、iPhoneやiPadなどのデバイスで主要な業務を処理することでお客様の満足度と社員の生産性を向上させています。 ■組織構成： 大阪営業所では課長2名に加え、メンバー10名の計12名で構成されております。異業種からの転職も数多く、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境を用意しております。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ニッタ化工品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 2017年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫/加古郡】設備保全/電気（空気ばね、防振ゴム等の生産設備）※未経験OK！年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、空気ばね、防振ゴムなどの生産設備の設備保全業務を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産設備の電気工事（部品の交換、結線など） ・設備保全活動 ・設備トラブル対応 （PLC、シーケンサによる制御対応） ・設備投資の仕様決定 ・見積取得 ・施工 ・パソコンによる資料作成、報告業務 ※入社後はOJT形式で先輩社員の下について習得していただきます。 ※対象は生産設備(機械)の内部のみとなり、建築物への改変作業は発生しません。 ■入社後の流れ： １日目：本社、もしくは工場で企業説明研修を受けていただきます。 ２日目以降：現場配属で、先輩よりOJT形式で指導させていただきます。 ※まずは現場見学／製品理解を進めていただくところからスタートです。 ■製品について： 空気ばね、防振ゴム、生コンホースなど、鉄道、船舶、陸送、建築物などのインフラを支える商品。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県加古郡稲美町六分-1183 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～267,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 187,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.10ヶ月分｜前年度実績） ※その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/総務】プライム上場「ニッタ」の子会社◆年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて人事(主に採用採用)業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・健康経営 ・リース品管理 ・契約書管理 ・社有車管理 ・備品管理 ・保険管理 ■入社後の流れ 入社後はお持ちの経験やスキルにより、業務遂行状況を見ながら、教育担当が丁寧に指導・育成します。 ■働く環境 年間休日120日（土日祝休）に加え年5日の計画有給があります。 食事補助・住宅手当・家族手当と、福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力 ＜安定性＞当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社です。「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」のお互いの強みを活かすことにより、今後より一層の事業拡大が予測されております。景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ＜魅力ある製品＞新幹線やトラック、バスなどインフラを支える様々な場面で当社の商品が使用されております。 ＜シェア＞電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 勤務地最寄駅：JR 大阪環状線線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：2,000円～13,000円 ＜月給＞ 208,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラテックCCS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院南落合町3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜経験者＞【愛知/犬山】社内SE／社内情報システム管理・改定 ～2年目以降はリモートワーク応相談
      ■業務概要： (1)社内で使用している情報システムの管理・改定 ┗（1）簡単な仕様変更・メンテ、 ┗（2）ユーザーの要望ヒアリング～村田機械 情報システム部署との打合せ・改定依頼 ┗（3）システム提案・導入、業務分析・改善、小規模システムの開発・運用 (2)PC管理：補充やPC更新（セットアップやトラブル対応）など ■業務補足： ※村田機械（ムラテック）グループとしてのグループ横断の役割も担う村田機械社の本部機能にあるIT部隊との連携もあり。 ■組織体制： ※体制：2名体制 ※組織課題：次世代の組織リーダー候補の募集。現体制では経験者と若手という体制の為、中間層を埋めて頂けるような方を募集。将来的には同組織のリーダー候補としての成長を期待する募集となります。 ■当社の特徴： 2000年に、村田機械製品のカスタマーサポートを担う村田物流エンジニアリングの物流システム部門と、村田工機エンジニアリングの工作機械部門が統合して発足した、村田機械100％出資のサービスエンジニアリング会社です。主に村田機械が開発した物流システムや工作機械のメンテナンスを行っており、そのほか、お客様のニーズや使用状況に応じて、故障やトラブルの回避を目的とした技術的な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ポテンシャル＞【愛知/犬山】社内SE／社内情報システム管理・改定～2年目以降はリモートワーク応相談
      ■採用背景： 当社は村田機械株式会社が製造販売した物流システム、工作機械のアフターサービス及びコンサルティング業務を行なう村田機械100％出資のサービスエンジニアリング会社です。 既存システムを改善を随時進めている最中です。今回入社される方には既存のシステムや常識にとらわれず、新たな知見でシステム導入改善できる方を募集しています。 ■業務概要： インフラの構築、整備は親会社の村田機械株式会社様が担っているため同ポジションの全体の業務割合としてはアプリ8割、ヘルプデスク2割ほどの業務内容です。 (1)社内で使用している情報システムの管理・改定 （1）簡単な仕様変更・メンテ 業務割合：1割ほど （2）ユーザー（社内のフィールドセールスエンジニア）の要望ヒアリング～村田機械 情報システム部署との打合せ・改定依頼 ∟ユーザーの悩みをヒアリングして必要に応じて、村田機械とも連携しシステムの導入、修正をしていきます。 業務割合：6割ほど （3）システム提案・導入、業務分析・改善、小規模システムの開発・運用 ∟エンジニアの各グループの課長と折衝し、月で提出する業務管理システムの改善、開発、運用も行っていただきます。 業務割合：2割ほど (2)PC管理：補充やPC更新（セットアップやトラブル対応）など ∟ヘルプデスクの業務です。 業務割合：1割ほど ■組織体制： ※体制：2名体制 ※組織課題：次世代の組織リーダー候補の募集。現体制では経験者と若手という体制の為、中間層を埋めて頂けるような方を募集。将来的には同組織のリーダー候補としての成長を期待する募集となります。 ○入社後の流れ フィールドサービスエンジニアの方が1週間システムをどう利用しているか見学習得して2週間目以降から自部署にてOJTとなります。 ■当社の特徴： 2000年に、村田機械製品のカスタマーサポートを担う村田物流エンジニアリングの物流システム部門と、村田工機エンジニアリングの工作機械部門が統合して発足した、村田機械100％出資のサービスエンジニアリング会社です。主に村田機械が開発した物流システムや工作機械のメンテナンスを行っており、そのほか、お客様のニーズや使用状況に応じて、故障やトラブルの回避を目的とした技術的な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ムラテックCCS株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Wismettacフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】商品管理・パッケージ作成担当※グローバル展開／日本の青果や果物を世界に広めるやりがい
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社。 同社グループの海外法人向け（現在10か国）に、約3000アイテムの商品を供給しているTETPO輸出部にて輸出商品の商品管理及びパッケージ作成担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 食品安全にかかる法規制は各国に存在し、使用できる原材料、添加物、アレルゲン対象物質などは各国で異なることから、安心安全な商品を供給するために、各国の法規制を正しく理解し、適切な言語、表現で商品パッケージを作成することが必要です。 商品管理チームでは、国内、海外の製造メーカー様より商品情報を収集し、各国の法規制に準じた原材料確認と、商品パッケージ作成を行っており、安心安全な商品を継続的に供給する役割を担っております。 ・取引先様とのコミュニケーション ・商品管理システムへの情報登録 ・商品パッケージ作成 ・各国向け書類作成、手配業務 ・海外グループ法人担当者とのコミュニケーション ・社内関連部門との連携　など ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITインフラストラクチャースペシャリスト※創業100年超の老舗食品商社グループ
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社ITインフラストラクチャースペシャリストとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 ご経験に合わせて以下のいずれかの業務をお任せ致します。 ・ITILをベースとしたサービスデスク体制の立ち上げ（サービスポータル及び、ITSMツールを活用したインシデントとITリクエストの管理・運用、ID管理、スマホ・PCLCMを含むパソコン・モバイルデバイス・周辺機器に関連するサービスデリバリー等） ・EntraID、Teams、Sharepoint等を含むMicrosoft365のインフラ系に関わる技術職、もしくはこれらの機能をグループ全体で活用する為の方針策定・プロジェクト立案・実行、及び運用管理 ・Azureを含むクラウド環境の標準運用設計、及びBCP・DRPなどのリスクマネジメント設計と実装に関するプロジェクト立案・実行及び運用管理 ・海外拠点を含むLAN・WAN環境の他、SASE、EDR、SIEMなどのネットワークセキュリティソリューションのグローバル展開とNOC・SOC運用の実装 ■募集背景 同社の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。 その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 ■組織構成： ・国内IT組織の社員数は約20名、インフラ内は7名 ・インフラ内の運用は内製が中心となっていますが、グローバル化に伴う規模の拡大も考慮しアウトソース化の検討しております ・IT組織内は殆どがキャリア採用のため意見交換がしやすい雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～760,000円 ＜月給＞ 470,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランシェス株式会社

    繊維メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-1-11江坂山甚ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／江坂】人事総務◆子供服ブランド『BRANSHES（ブランシェス）』※イオンGの安定性／転勤無
      ～健康経営優良法人2023認定／リモート相談可／イオングループの子供服ブランドで安定◎長期就業可能な環境を整備しています～ ■業務内容： 人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。 【人事業務】 　・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） 　・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） 　・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等） 【総務業務】 　・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） 　・備品管理、発注等 　・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理 ■働く環境： ・服装や髪型は自由です。 ・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。また、カジュアルな雰囲気がブランドだけでなく、社内にも浸透しており、和やかな雰囲気も当社の特徴です。 ・イオングループの福利厚生や商品割引購入制度がございます。また、退職金制度もございます。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ・残業は月10時間以内とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■組織構成： 人事総務グループは現在5名で構成しており、女性も多数活躍中です。社員に関しては、各自に異なるミッション・タクスを割り当てております。メンバーは複数いますが　各自に個別の業務を割り当てますので、チームではなく個人として業務を遂行していただきます。 ■ブランド詳細： ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】ECサイトエンジニア（データ保守/管理等）◆イオンGの子供服ブランド／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～健康経営優良法人2023認定／リモート相談可／イオングループの子供服ブランドで安定◎長期就業可能な環境を整備しています／成長分野のEC事業でアイディアを活かして活躍◎～ ■業務内容： 自社ECサイトのフロントエンド業務～サイト改善・システム開発PJまで幅広くご担当いただきます。 主にページ作成・更新などのフロントエンドの業務や、外部ツールの管理、データ管理などの業務を行って頂きます。 ■具体的には： ・自社ECサイトの機能改善や新規機能の企画・要件定義 ・外部ベンダーとのシステム開発に関する調整・進行管理 ・商品訴求、販促企画に合わせたページ制作、更新 ・自社ECサイトの保守・管理業務 　-商品登録、商品データ管理 　-売上他データ管理 　-サイトの保守、運用（セキュリティ対応含む） ・各ECモールへのデータ連携管理 ・その他、コーポレートサイトの制作・更新、社内のデータ保守・管理等 ■業務の特徴： 売上の約50％を占め、更に成長を続けているブランシェスのデジタル部門において、自社ECを中心としたサイト運営業務に携わって頂きます。今後の成長戦略の中心を担うEC事業を支えていただく重要な業務です。また、サイトリニュアルや海外進出など多くのプロジェクトを控えており、新たな経験・スキルを身につけるチャンスが豊富にあります。 ■組織構成： 約20名の組織で、EC運営やビジュアルの撮影など役割分担をして業務を行っております。 ■働く環境： 主体的に提案・実行できる環境があります。既存の方法に捉われず、ご自身の経験やスキル、アイディアを発揮できる方が活躍されています。 20～40代の様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、関係者と良好なコミュニケーションを取りながらブランドを成長させる意欲のある方にメンバーに加わっていただきたいと考えています。 ■ブランド詳細： ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～348,000円 ＜月給＞ 249,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※管理職での採用となった場合、管理監督者扱いとなり残業代は支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉／和光市】サービスエンジニア/製造課主任 ※コンベア部品のトップクラスメーカー/年休122日
      ベルトコンベア部品の製造・販売事業やコンベア全体の効率・コスト効果を高めるソリューション等を提供している当社にて、東日本ブロックサービス業務、部品倉庫業務を担当し、東日本ブロックの成長をサポートしていただきます。 ■業務内容： 【戦略】上長、営業と相談し、顧客、ユーザー、サプライヤーの有用な情報を獲得する（10％） 【企画】獲得した情報を元に、上長、営業に施策の提案をする（10％） 【運用判断】上長と相談し、判断する（5％） 【オペレーション】電気制御設計として社内外の関係者と連携し、業務遂行する（75％） ■業務詳細： （1）営業サポート…営業、原価積算担当からの依頼を元に、現場作業の下見、工数積算（ウエイト15％） （2）ユーザートラブル対応…他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消（ウエイト10％） （3）受注案件の現地作業…装置搬入、据付、組立、試運転、調整、点検、メンテナンス、改造（ウエイト60％） （4）部品倉庫業務…部品の入出庫作業、出荷作業（ウエイト15％） ■出張について： 全国各地へ通常2～3日（最長1週間程度）、月4回程度の出張があります。 ■キャリアプラン： 将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： ・コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。 ・全国に工場/営業所を構え、即日納品体制の構築、安定性・信頼性の高い製品の製造、お客様への堅実な対応等を実施し、多くのお客様から支持され、製鉄所/各種プラント/工場向けベルトコンベヤ部品で業界トップクラスシェアを誇ります。 ・ベルトコンベアのエキスパート集団として、商品だけでなくコンベアに関するソリューションも提供。お客様の困りごとや問題に対し状況把握、問題の分析、解決策の立案と実施、効果の確認といった一連の活動を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県和光市新倉7-12-13 勤務地最寄駅：和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収は30万円～45万円を想定しています。 ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／和光市】電気制御設計/製造課主任 ※コンベア部品のトップクラスメーカー/年休122日
      ベルトコンベア部品の製造・販売事業やコンベア全体の効率・コスト効果を高めるソリューション等を提供している当社にて、東日本ブロック電気制御設計実務を担当し、東日本ブロックの成長をサポートしていただきます。 ■業務内容： 【戦略】上長、営業と相談し、顧客、ユーザー、サプライヤーの有用な情報を獲得する（10％） 【企画】獲得した情報を元に、上長、営業に施策の提案をする（10％） 【運用判断】上長と相談し、判断する（5％） 【オペレーション】電気制御設計として社内外の関係者と連携し、業務遂行する（75％） ■業務詳細： （1）新台営業サポート…営業からの連絡を元に、構想設計、原価積算、見積仕様書作成（ウエイト15％） （2）アフター営業サポート…営業からの連絡を元に、内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算（ウエイト10％） （3）受注案件の電気制御設計…顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理、現場作業（ウエイト60％） （4）ユーザートラブル対応…他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消（ウエイト15％） ■キャリアプラン： 将来的には電気制御設計のスペシャリストや技術営業としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。 ・全国に工場/営業所を構え、即日納品体制の構築、安定性・信頼性の高い製品の製造、お客様への堅実な対応等を実施し、多くのお客様から支持され、製鉄所/各種プラント/工場向けベルトコンベヤ部品で業界トップクラスシェアを誇ります。 ・ベルトコンベアのエキスパート集団として、商品だけでなくコンベアに関するソリューションも提供。お客様の困りごとや問題に対し状況把握、問題の分析、解決策の立案と実施、効果の確認といった一連の活動を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県和光市新倉7-12-13 勤務地最寄駅：和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収は30万円～45万円を想定しています。 ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5 （上六Ｆビル1～３階）
    • 設立 1947年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 製造職／基本定時退社／年休126日／完全週休2日制／手当充実
      • NEW
      当社が扱う空調・外調機の部品の製造から製品の組立作業、検査作業など製品の製造に関する業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コイルの製造（溶接作業、アルミ板の加工） ・冷媒ユニットの製造（溶接、組立） ・鈑金加工（鈑金部品の製作） ・制御盤の組立（電子回路の配線作業） ・空調機本体の組立（部品を組み合わせて完成品に組立） ・工程内の検査、製品の検査 など 【丁寧な研修あり！】 入社後2カ月間は、会社のことを知っていただくために色々な部署・仕事を経験していただきます。その後、先輩社員につきながら経験に合わせて少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して、成長し続けられる教育体制を整えているのでご安心ください。 【多種多様な機械に触れられます！】 標準品の製造もありますが、基本的にはお客様の要望に合わせて、形・大きさなど仕様が異なるためカスタマイズされた製品が多いです。そのため同じものを作り続けるよりも毎日に変化があり、「モノづくりが好き」な方にとって、一層楽しみながら働ける環境となっております。様々な機械に触れられるので、自身のスキルアップにも繋がり、成長しているやりがいも感じられます。 【製品が使用される場所は…】 ホテル・商業施設・教育機関・オフィスビルなど様々な場所に当社製品を導入していただいております。プライベートで出かけた際に、自分たちが手がけた製品を目にする機会が多いのも、やりがいを感じられる瞬間です。 ※入社後の職種変更なし
      ★車通勤OK 河芸製作所：三重県津市河芸町東千里991 ★転勤の規程はありますが、希望しない転勤の実績はありません。 【交通手段】 近鉄名古屋線「千里駅」「磯山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万8400円～29万7300円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年6カ月分） ※年齢・経験等を考慮します。 ※月給には一律手当を含みます。
    • 【大阪市】機械設計＜次世代モデルで業界リードする空調機メーカー＞第二新卒歓迎／賞与実績6か月分
      【第二新卒歓迎／年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容： お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望をヒアリング ・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ ・設計基準の作成 など 注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■第二新卒歓迎： まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■組織構成： ・40代の管理職 ・入社2年目の男性社員 ・子育て世代の女性社員2人 の4名体制。開発同様に何でも話しやすくほんわかした雰囲気です。 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する 「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」 「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。 数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ： 入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～254,300円 その他固定手当/月：78,000円 ＜月給＞ 316,200円～332,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※時間外手当：35,000円（15時間で試算） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績:6ヶ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／江坂駅徒歩2分】経理◆入出金・伝票入力・決算業務など／残業10h／働きやすさ◎
      • NEW
      ～江坂駅から徒歩2分の好立地◎PC・デジタル機器の駆けつけサポート「PCホスピタル」運営企業／電気・ガス・水道に続く第4の生活インフラであるネットワーク～ ■業務内容： 日次業務から始めていただき、徐々に決算業務（月次・年次）を中心とした経理業務をお任せします。 ■具体的には： ・日次業務（入出金業務や伝票入力など） ・月次業務 ・社内の調整業務 ・問い合わせ対応 など ■当社について： 日本PCサービスグループでは、DX化が進む一方で生まれるデジタルデバイド（情報格差）を「技術を持った人」が提供するサービスによって解消し、１人ひとりがスマートライフを送れるような事業を展開しています。 今後もお困りのお客さまをすぐにサポートできるよう、全国へ積極的な店舗拡大をグループ全体で進め業界シェアを高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社　大阪本社6F 住所：大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～306,300円 固定残業手当/月：54,200円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～375,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業 ※未経験歓迎／新規無し（サポート部隊によるトスアップからスタート）／フォロー体制◎
      ■概要： 日本PCサービスのグループ会社であるミナソル株式会社の営業職をお任せします。※入社後、ミナソル（株）へ在籍出向。 ※日本PCサービス社と同じ待遇/本社住所：〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-5 KDビル2F ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 事業内容補足：ミナソルは「お客さまに最高の満足度を提供する」という理念のもと、お客さま1人ひとりにあわせた質の高い提案力を強みとしたアウトバウンドのコールセンター運営を行っており、大手通信サービスを中心としたコンサルタント事業、大手デリバリーサービスの代理店として新規加盟店開拓を行っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業の経営者に、ITサービスや事務機器のご提案をお願いします。 既に各社でIT化は進んでいますが、各社様々な課題を抱えており、同社のソリューションを用いて、課題解決を行っていただく予定となります。例えば、「セキュリティ面の強化を行いたい」「通信環境の経費削減」など様々なニーズをグループ会社や他事業部が担当している顧客ニーズをトスアップ頂き顧客ニーズのヒアリング～ソリューション提案を行っていただくことがミッションとなります。顧客ニーズ課題に応じてDX推進のサポートも行っていただく予定となります。イメージとしては他部署の担当が担当顧客に対して、簡易ヒアリングなどを行い、「事務所全体のPCを入れ替えたいという話があがった」等の情報を受けトスアップを頂き営業担当が対応する予定となります。※全く取引がない企業などの新規でのニーズ獲得は実施しておりませんので法人営業“未経験”の方でも十分にご活躍いただけます。 【取り扱い商材について】 ・UTM(総合型脅威管理)、複合機、自社のPCサポートサービス、RPA導入、IoT関連、DX推進、災害対策など多岐に渡ります。 ■入社後のフォローアップ体制 ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。 独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ ミナソル株式会社（法人営業在籍出向時の勤務地） 住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～301,000円 ＜月給＞ 287,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：あり 半年ごとにインセンティブの支給条件を見直し、お客様に求められるサービスの販売実績がインセンティブの支給評価に繋がるようにしています。 半年で100万以上を獲得したスタッフもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】車載メーカー向け商社営業※大手メーカーとの取引実績／下田グループ／年間休日120日
      自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社にて、車載メーカー向けの営業としてご活躍いただきます。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字経営を続けるなど安定成長を続けております。 現在海外展開も拡大しており国内営業の体制を強化し海外展開に備えるべく増員の計画による募集となります。 ■業務内容： 国内外の自動車部品メーカーを得意先として仕入れ先と連携し既存ビジネスの拡大と新規取引企業の拡大をお任せいたします。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。自動車の開発は3～5年先の新車種開発のスパンで提案しており最先端の情報を把握しながら顧客提案にします。 当社では1社1担当制とし顧客ニーズに応えられるよう深耕型のスタイルで長年関係を構築しております。 社内体制として「横ぐしプロジェクト」があり【電動化】【自動運転】などトレンドの把握や情報連携を強め日々の提案活動に生かしています。 社内の支援体制も充実しており市場開発部の支援や横ぐしプロジェクトからの営業同行など連携の取れた営業活動ができることが特徴です。 ※社用車を使用して営業活動いたします。 【仕事の流れ】 会社の3か年計画に基づいて年間の目標を設定し行動計画を立てています。チームで目標に向かって営業活動を進めております。 ■入社後の研修：独り立ちするには1年以上はかかります。メンター（先輩）が指導役として担当し自発的に行動できるようにしっかりフォローします。 その他研修も充実しています。 ・WEBを中心にサプライヤーの製品勉強会 ・プロジェクト活動を通じてマーケット理解や提案力向上の成長機会創出 ■組織構成：8名体制うち営業6名（グループ長、専任57歳男性、課長代理40歳男性、係長51歳男性、営業担当2名（24歳、22歳）、AS2名） ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区南大井2丁目9番9号 勤務地最寄駅：京急本線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回（計4.5ヵ月分※昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：450万円／28歳（入社5年目　月給27万円＋賞与）、550万円／34歳（入社12年目　月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】車載メーカー向け商社営業　※下田グループ／年間休日120日
      東海理化、今仙電機製作所、多摩川精機、デンソー、GSエレテック、パナソニックなど大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社です。車載関連企業のグローバル展開に合わせた営業強化のための募集となります。様々な業界に対応している当社の中でも「車載」の売上比重は高くさらに拡大する方針です。 ■業務詳細： 世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■組織構成： ・１G：全体6名（グループ長３８歳、主任35歳、31歳（未経験から入社５年目）、担当30歳、25歳、23歳（新卒）） ・２G：全体５名（部長兼務、主任31歳、28歳、担当25歳、24歳） ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目6番19号2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回（計4.5ヵ月分※昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：450万円／28歳（入社5年目　月給27万円＋賞与）、550万円／34歳（入社12年目　月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F・7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全42件
    • 【西梅田/在宅有】サーバーサイドエンジニア※最上流から関わる/80％自社内開発/Fintechに特化
      • NEW
      【世界Fintechランキング5年連続入賞/自社内開発80%◎プライム案件90%/実働7.5h・残業月14h/年休126日/多彩なキャリアプラン/東証スタンダード上場】 金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せします。システムコンサルティングから運用までを一貫して提供し、業務課題の解決に携わっていただきます。 ■業務内容 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム／保険設計システムなど）開発において、コンサルティングや要件定義～運用など幅広くお任せします。自社プロダクト開発およびクライアント向けサービスにおいては、AI技術を活用したシステム開発を実施しています。 ■開発環境 ＜言語＞Java、C#、HTML、CSS、JavaScriptなど ＜DB＞IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど ※Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用 ■主力開発例 生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。 ・ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ・設計書／申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ・申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム ■キャリアプラン プロジェクトマネージャーやテクニカルリードエンジニア、ITコンサルタントなど、志向性に応じキャリアプランを選択できます。当社のプロジェクトは大手金融会社の直請け案件がほとんどであるため、ビジネスモデルの提案や業務ロジックなどの提案を行うことも多く、仕事を通じて金融に関する専門性を身につけることが可能です。 ■特徴 約30年前から保険・金融業界の提案営業で扱われるシステムの開発を行い、大手生命保険会社から高い信頼を寄せられています。機密性の高さが当社のシステムの特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 ＪＲＷＤ堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,216,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：63,630円～142,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,630円～742,870円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西梅田/第二新卒歓迎】システムエンジニア※世界Fintechランキング5年連続入賞/８割自社内開発
      • NEW
      【ポテンシャル採用/自社内開発80%◎プライム案件90%/上流にチャレンジ可能！実働7.5h・残業月14h/年休126日/多彩なキャリアプラン/東証スタンダード上場】 ■業務内容 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステムの要件定義から運用まで幅広く担当していただきます。ご経験が浅い方にもフォローしますのでご安心ください。 ※現在約30社以上の金融機関との取引があります。 ※自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っています。 ■主力開発アプリケーション ・ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ・設計書、申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ・申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム ■開発環境：言語…JavaやC#、HTML、CSS、JavaScriptなど／DB…IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど／その他…Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■ポジションの魅力 ・PM、ITコンサルタント、テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを選択できます。 ・大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 ■当社の魅力 ・当社は金融のリテールフロントエンドシステム開発の企業です！営業システム開発のため最先端！最近はクラウド環境での開発も増加中。個人の方の生活にまで影響を与える大規模システム開発ができます。 ・金融知識について、入社後に社内の研修や勉強会を通して身に付けていただけますのでご安心ください。 ・金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が金融業界以外の出身です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,236,440円～4,046,600円 固定残業手当/月：63,420円～79,170円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,123円～416,386円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。 ※月30時間を超えて時間外労働をした場合には、時間外労働時間数に応じて時間外勤務手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院新田弐の段68
    • 設立 1961年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • サービスエンジニア／残業ほぼなし／年休125日／9割が未経験
      • NEW
      ゴミ焼却プラント、飲料や化粧品メーカーの工場、製薬会社など、当社の機器を導入いただいているお客様先にて点検・保守・修理等を行います。 ＜お任せするのは……＞ ・自社製品の定期点検 ・消耗品の交換 ・不具合などがあった場合の修理対応 ・新たな機器を導入する際の据付 etc... ☆定期点検がメインなので、休日等に急な呼び出しがかかることもありません！ ―――――――――― 当社のココが魅力！ ―――――――――― 【その1：「プラモ好き」「機械好き」にはピッタリ！】 細かい作業が好きな人や、黙々と作業をしたい人は、そんな"好き"を活かして活躍いただけます。点検や保守は小さな気づきが最も大切。あなたの些細な気づきが多くのお客様に安心を届けることに繋がります！ 【その2：ココにしかない特別な体験も！】 幅広い業界とお付き合いのある当社。ゴミ焼却プラントや食品工場など、普段は入ることのない場所で作業できることも魅力の1つです。実際に製品が使われているシーンを見ることができるのはこの仕事ならでは。業界知識が深まるのはもちろん、自分の活躍が直接お客様に貢献していることも実感できます！ 【その3：旅好きには堪らない働き方！】 近郊であれば日帰りですが、遠方であれば宿泊を伴う出張も。「月曜に訪問～木曜まで作業～金曜に帰社」といった大規模メンテナンスもあり、期間中はご当地のグルメや観光など旅行気分を味わえます。休日作業が発生する場合もありますが、その際は振替休日を取得いただけますのでご安心ください！ ――――――― 入社後の流れ ――――――― ▼3ヵ月の研修アリ まずは京都本社にて、業界の基礎知識から身に付けましょう。測定機器がどのように使われるかなどイチからレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼実務にチャレンジ！ ご希望に応じて『分析機器』『環境機器』いずれかの部署でOJT研修を行います。現場の規模にもよりますが、基本的に作業はチームで行いますので分からないことは気軽にご相談いただけます！
      ＜東京または京都での募集＞ ◎転勤なし ◎直行直帰OK ※勤務地はご希望を考慮します。 【東京支店】 東京都新宿区市谷砂土原町2-7-1 【第二工場（京都）】 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町56-2
      ■月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記には固定残業代（24時間分／3万7,000円以上）を含みます。（超過分別途支給） ※東京勤務の場合は【一律地域手当／3万5,000円】を別途支給いたします。
    • 【京都・西大路／転勤無】計測器の設計◆上流工程◎量産・開発も／年休126日／トップ級シェアメーカー◆
      ＜上流工程～量産・開発に携われる／33‐CAD／年休126日／残業月20ｈ／国内トップシェア計器メーカー＞ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 分析機器の設計をお任せします。 同社の製品は大学や企業での研究、公共施設や工場での計測・分析に使用されています。 例）医薬品製造の水分計測機器／熱中症対策用温度計／クリーンセンターの排ガス計測機器　など ■業務内容詳細： ・基本は量産設計になりますが、カスタム・オーダーメイド設計もございます。 ・新たな製品の開発にも携わっていただけます。 直近では酒造品温のモニタリングシステムを共同開発いたしました。（開発サイクルは発売開始まで2年ほど） ・＜打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据え付け＞すべてのフェーズに参加いただけます。 ・3D‐CAD（Solid works）を使用します。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ・働き方改革を進めています。月曜、水曜はノー残業デイです。 ・基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ※展示会へ参加したい場合や、納品した製品に不具合が出た際の点検などは対応があります ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は研修を行い、先輩が二人三脚で仕事を一緒に進めます。 まずは、構想・基本・詳細設計からお任せしていきたいと考えています。 将来的には管理職として活躍いただくことも期待しており、まずは5名程度をまとめるリーダーをめざしていただきます。 ■組織構成： 4名（主任1名、社員1名、パート1名、派遣1名）で構成されており、30～50代の方が活躍中です。 ■当社の魅力： 【オンリーワン製品、国内トップシェア製品を持つメーカー】 当社は、環境機器・熱機器・分析機器の3つの柱でものづくりを行っております。 この中でも、環境機器は、国内シェア80%。各県のクリーンセンター（公共施設）でお使いいただいております。 また、熱機器では、熱中症指標計の老舗メーカーとして、ポータブル計の熱中症指標計を国内で初めて販売。トップクラスの精度を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～345,000円 ＜月給＞ 287,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田サルベージ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】船舶の修繕監理（メンテナンス中心・陸上職）◆年休120日（土日祝）／残業20h程／福利厚生◎
      ～船舶のメンテナンス業務（陸上職）／海上職から陸上職へのキャリアチェンジも歓迎！／年休120日（土日祝）・残業20h程で働き方◎／福利厚生◎／海洋開発や洋上風力発電など海洋技術のパイオニア！～ ■業務概要： 同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設など海底資源調査を行う特殊な総合海事会社です。 同社の調査船（6隻）における定期的な保守メンテナンス、故障による船舶の 管理の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・自社船舶のメンテナンス業務 ・自社船舶の修繕手配 （工程管理やメーカーやり取り等） ※作業はメーカーや造船所の方が実施 ・事務処理 ※割合は現場６の事務作業４の割合 ■組織構成： 現在、3名体制でメンテナンス業務を担当しています。 60代・50代・20代の経験豊富なメンバーなメンバーに質問しやすい環境になります。 長期的に当社に勤めている社員も在籍しているため、働きやすい環境です。 ■働き方： 休日：年休120日（土日祝）※休日出勤時は1カ月以内に必ず振休取得必須 残業：月平均20時間程　※PCやスマホでの打刻の勤怠システム導入 出張：全国の沿岸部（3日ほど～2カ月ほど） ■福利厚生など 借り上げ社宅や主出張手当など充実 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大型クレーン船の運航管理◆年休120日（土日祝）／洋上風力プロジェクトへの参加で社会貢献性◎
      ～洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎～ ■採用背景： 同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。 国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理担当者の増員募集です。 ■職務詳細： 洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。 ・客先折衝 ・現場管理 ・船員管理 ・岸壁手配 ・資材手配 ・税関調整 他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1～2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成： 現在20代～40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高速オフセット

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    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日新聞ビル 6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】バックエンドエンジニア/毎日新聞グループ/在宅勤務可能/土日祝休/残業月10～15時間
      ～リモートワーク・時差出勤（9時～13時まで可能）/7時間勤務/充実した福利厚生～ ■業務概要： 入社後は、主に自社サービス(Webプログラム)の開発・保守・メンテナンスをお任せいたします。 また、お客様独自のWebプログラム作成やHP制作をお任せすることもあります。 ※ディレクションについては別の部署が担当します。 ＜自社サービス例＞ ・HAKO-BU.net 海外展開に挑戦したい企業様の相談相手としてサポートするサービスです。海外ECサイトの作成から展開までサポートしています。その他にも海外配送の際、従来の手書きではなく日本郵便EMSと連携したシステムでネットで自動出力できるサービスも提供しています。 ・hitokoma ファンと企業を繋ぐECサイトで、フォトグッズのオンライン販売を行うサービスです。アニメや野球スポーツチームなど大手企業も導入しています。 ■組織構成： 配属部署は合計38名で、一緒に働くWEBチームは8名になります。 初めはベテラン社員のサポートから行っていただき、ゆくゆくは主体的に業務に取り組んでいただきます。外国籍の方も活躍中です。 ■職場の雰囲気： チームメンバーは穏やかな方が多く、困ったことがあっても気軽に相談できる職場です。ボトムアップの文化があり、現場がこうしたいと声を上げて自由に提案できる環境です。 ■働き方： テレワーク・時差出勤の制度を導入しており、チーム内で出勤を調整することができます。また時差出勤は9～13時までの各1時間ごとに出勤が可能であるため、生活に合わせた働き方ができます。また所定労働時間が7時間であり、かつ残業も10～15時間/月平均ですので、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目5番24号 KOUSOKU堀江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・20代／入社5年目／年収440万円 ・30代／入社12年目／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】社内SE◆毎日新聞グループ／在宅勤務可能／残業10時間程度／充実の福利厚生
      ～残業10時間程度／転勤なし／リモートワーク／充実した福利厚生／毎日新聞グループ中核企業の1つ～ 毎日新聞グループの一員として、1986年設立以来、幅広い業種の広報案件に携わり、新聞・商業印刷などの印刷からWEB・アプリ制作まで、様々な事業を手がけてる当社にて、社内SEとして基幹システムの開発～管理、生産設備のシステム開発～管理、社内のネットワークインフラ整備、ヘルプデスク対応など幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： 主に「基幹システム関連業務」と「生産設備のシステム関連業務」があり、kintoneも導入しながら基幹システムの大幅入替を行っています。インフラやセキュリティ、ヘルプデスクなども幅広く担当していくため多種多様な仕事を経験しスキルアップが可能です。入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・システム開発およびメンテナンス業務 ・既存システムの保守・運用 ・新規システムの設計・実装 ・ユーザーサポートおよびトラブルシューティング ■組織構成： システム部は合計11名で構成されており、20～40代の幅広い年代の方が活躍されています。先輩社員からOJTや研修で学びながら少しずつ業務を覚えていただき、将来的にはチームの中心となって活躍いただくことを期待しています。 ■職場の雰囲気： チームメンバーは穏やかな方が多く、困ったことがあっても気軽に相談できる職場です。ボトムアップの文化があり、現場がこうしたいと声を上げて自由に提案できる環境です。 ■働き方： 一部テレワークを導入しており、チーム内で出勤を調整することができます。また所定労働時間が7時間であり、かつ残業もほぼないため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について： 1986年の設立以来、高速オフセットは毎日新聞グループホールディングスの一員として印刷・制作事業に携わってきました。また、デジタル化が進む中にあっても、当社は長年の業務で培ったノウハウを生かしてWEB制作やメディア運営、インターネット販売へと事業領域を拡大。そこで得た柔軟な営業力と高い技術力は高く評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区松屋大和川通3丁132番地 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・20代／入社5年目／年収440万円 ・30代／入社12年目／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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