83ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社フォーライフ

保険代理店

和歌山県和歌山市秋葉町4-19

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

未経験可【和歌山/岩出】アフラック保険プランナー◆既存メイン／年休120日／残業10h程／研修制度◎

～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容：アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容：・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得・来店されたお客様への相談対応・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成：岩出店含め8名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について：近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩出店住所：和歌山県岩出市中黒630-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【和歌山】アフラック保険プランナー◆既存メイン/年休120日/残業10h程度/研修制度充実

～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容：アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容：・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得・来店されたお客様への相談対応・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成：岩出店含め8名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について：近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市秋葉町4-19 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄和

保険代理店

和歌山県和歌山市西汀丁18ISC栄和ビル

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 10名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【和歌山/未経験歓迎】保険アドバイザー（既存メイン）◆年休125日／転勤無／研修制度充実
- NEW
◇既存顧客メイン・研修制度充実！／転勤無／1976年創業の実績・安定した経営が魅力の老舗保険代理店・週休二日制・年休125日◇ ＼おすすめポイント／・入社後は損害保険・生命保険の営業をお任せします。個人営業と法人営業の両方経験することが可能です！（個人：法人の割合は6:4）・顧客の９０％は損害保険の契約者のため、既存のお客様への保険アドバイスが中心となります。・新規マーケットでの営業はほとんど無いため、営業未経験の方でも安心して働いて頂けます。・保育園の紹介も行っており、子育てしながら働きたい人も大歓迎です◎ ■業務内容損害保険・生命保険の営業を既存顧客のフォローやアドバイスをメインにお任せいたします。 ■具体的には：・書類や契約書作成・既存顧客への追販を中心とした損害保険や生命保険販売（現在の営業形態はお客様からのご紹介メイン）・顧客（法人／個人）との商談・契約後顧客のフォローアップ・提携代理店対応・交渉 ■組織構成：営業職は６名の組織です。アットホームな社風で、経験豊富な先輩方が丁寧に教えてくださいます。 ■未経験の方でも安心の教育制度：・未経験者の方は、入社後に取り扱い保険会社様による最長2年に及ぶ研修を受けていただいた上で、しっかり基礎となる土台を学んでいただきます。・研修終了後は当社の営業社員としてご活躍頂きますが、研修後も先輩がフォローアップしますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。・経験豊富な社員が多く、フォローアップ体制もばっちりです！ ■魅力：・個人営業、法人営業の両方が経験できるため、スキルアップにつながります！・研修制度が充実しているため、営業未経験の方でも安心してご活躍頂けます・保険会社のバックアップ＋OJT研修にて万全のフォロー体制があります！・保育園をお探しの方へは。保育園の紹介も行っております。子育てしながら働く方を歓迎しております。・頑張りは給与に反映します。一定期間に新規を獲得した社員には賞与とは別に特別賞与として、初年度手数料の一定割合を個人に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市西汀丁18 ISC栄和ビル勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～246,680円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：36,140円～48,040円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,740円～314,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（8月・12月）+決算賞与（会社の業績による) （前年度実績：30万円～200万円）・昇給あり：年1回（前年度実績：上限14,000円）・超過残業代は別途支給 ※未経験者は、研修終了後から昇給・賞与の支給対象 ※賞与額／昇給額は会社および個人の業績に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

京都府京都市南区久世中久世町4-69

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都】自動車販売員◆未経験歓迎/学歴不問/インセンティブ充実/残業ほぼなし/ワークライフバランス◎

◆◇未経験歓迎！インセンティブ充実/残業ほぼなし/ワークライフバランス良好/ブランクがある方も歓迎/学歴不問/丁寧な指導/◇◆ ■仕事内容：車販売やローン、リース、自動車保険などのWEB広告を見て来店されたお客様への営業活動をお任せいたします。未経験でもチャレンジでき、頑張りに応じて稼げる環境です。【具体的には】・WEB広告を見て来店されたお客様への対応と接客・お客様のニーズや希望をヒアリングし、最適な車両の提案・車両の見積もり作成と説明・自動車ローンやリースプラン、自動車保険の提案と説明・アフターサービスの案内とフォローアップ・在庫車の管理・販売促進のためのWEB広告入稿やSNS発信【成果を正しく評価する組織で、納得の報酬を】・チーム全体と個人の双方に対する成果を公平に評価し、報酬へとしっかり反映します。属人的な働き方に頼るのではなく、仲間と連携して成果を生み出すチームプレイを重視。・目標達成や個人の売上貢献に応じたインセンティブを毎月支給しています。あなたの頑張りがダイレクトに収入につながる、そんな環境です。・過去にはフリーターでご入社され、大活躍された方もいらっしゃいます。経験よりも頑張りたいという意欲を重要視します。 ■組織体制：営業職は現在3名在籍しています。異業界からの転職者もおり、チームワークを大切にしながら働いています。協力し合いながら成果を出す風土が根付いています。 ■会社について：・創業50年目を迎えた当社は、京都を拠点として車に関わるサービスを提供しています。具体的には自動車の販売／整備、レンタカー、保険、車検、アフターフォローなどあらゆるニーズに応えられる体制が整っています。事業所／店内も明るく、居心地が良い場所を創り上げています。・残業がほぼなく、ワークライフバランスも良好です。インセンティブ制度が充実しており、頑張りがしっかり報酬に反映されます。・そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。社員一人ひとりが周りの人々／社会に貢献できるような社風です。 ■当社の魅力：・定時帰りが多く、残業が発生するのが珍しい・チームワークが良く働きやすい・未経験の方でも丁寧な指導があるため、安心して働けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡田自動車R171向日店住所：京都府向日市鶏冠井町清水2 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～541万円＜賃金形態＞月給制 ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～386,000円＜月給＞ 250,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メカテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区久我西出町8-18

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都伏見※転勤無】機械設計＜FPD製造装置・各種自動機＞構想段階～立ち上げまで担当／組織拡大期
- NEW
～幅広い業界、装置の設計に関わり、どこでも活躍できるエンジニアへ☆将来的には管理職のキャリアステップ／転勤なし～ ■企業説明：京都・滋賀を拠点に半導体・液晶装置などの部品製造・組立を手がける当社では、精密機器の安定供給を支えています。設計部門を強化するため、機械設計職を募集。将来的には管理職としての活躍も期待しています。 ■職務内容：半導体製造装置やEV用蓄電池製造装置、FPD製造装置、各種自動機などの機械設計を担当していただきます。最先端分野を支える装置づくりに、設計の立場から一貫して携わることができるポジションです。＜業務の流れ＞・顧客との仕様打ち合わせ（類似装置の図面をベースとしたカスタマイズ設計が中心）・要件定義、基本設計、詳細設計・試運転・調整・検証業務・納品時の立ち上げ対応案件ごとに、社内の設計部門・製造部門や外注業者と連携しながら業務を進めていきます。 1案件あたりの期間は2～3か月程度。設計から立ち上げまで一貫して携わるため、達成感を得られる環境です。 ※顧客の要望により出張が発生する場合もありますが、基本的には自社工場内での業務が中心です。＜案件実績＞半導体洗浄装置関係、EV車のバッテリー製造装置、卵の選別装置、樹脂ケースの洗浄装置など様々な業界の装置を納品しています。 ■配属組織：＊設計部署：4名（機械設計のみ）アットホームな社風で社内イベントも多く、バイクやゴルフなど趣味を通じて部署の垣根なく交流が活発です。 ■キャリア： 2年前に新設した設計部署では、今後さらなる受注拡大に向けた組織強化を進めています。人員の増加に伴い、ゆくゆくはマネジメントや人員管理を行い、部署を牽引する管理職としてのキャリアをご用意しております。 ■企業魅力： ◎京都・滋賀に5つの工場を展開し、地域密着で大型案件にも対応できる社内一貫体制が強み ◎大手メーカーをはじめ多くの主要企業と取引があり、景気変動に強い安定した経営基盤 ◎製造・組立だけでなく、設計から一貫対応できる体制強化を行い、さらなる成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我西出町8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与年3回（夏・冬・決算賞与）※決算賞与は業績による　合計3.5ヵ月分　※2025年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／大津市】産業ロボットの電装作業（管理職候補）◆自社一貫生産体制◆転勤無◆福利厚生充実

～アットホームな社風で働きやすさ◎奨学金返済制度や食事手当など福利厚生が充実☆京都・滋賀に5つの工場を構え、大手メーカーと直取引あり～ ■ミッション：次期管理職の候補として、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただきます。工場管理体制の再構築のためにご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容：半導体製造装置やEV用蓄電池製造装置をはじめ、FPD製造装置・各種自動機の電気配線や電装部品の取り付け作業をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・組み上がった機械への電気配線作業・電装部品の取り付け作業・ハーネスの加工・クリーンルームでの作業・配線トラブル時の図面確認と対応 ※工場内は冷暖房完備なので快適な環境です。 ■サポート体制：ご入社後は、工場長の指示の下で実践しながら業務を習得いただきます。ご経験に応じて先輩社員がサポートし、必要なスキルが身につく環境が整っています。チームのリーダーとして、電気技術者の育成や工場管理体制の再構築に取り組んでいただきますので、早期キャリアアップを目指す方も歓迎です。 ■アットホームな社風：京都工場：5名、大津工場：7名（30代~50代）のメンバーと共に業務を行います。アットホームな社風で社内イベントも多く、バイクやゴルフなど趣味を通じて部署の垣根なく交流が活発です。 ■働き方 : ＊勤務地：入社後まずは京都・大津いずれかご希望の工場で勤務頂き、その後は生産状況に応じて柔軟に2拠点で勤務していただくことを想定しています。＊残業時間：生産状況によって変動しますが、直近はほとんど発生していません。＊福利厚生：奨学金返済支援制度や男性の育児休暇取得など、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は産業ロボットや半導体洗浄装置などの生産を行う機械メーカーで、大手メーカーとの取引を行っています。自社一貫生産体制と万全のアフターフォローにより、高品質な製品を提供しています。 EV関連と半導体関連の受注数は年々増加している中で、京都と滋賀を生産拠点に持ち、現在では５つの大型工場を構え、いどんな装置にも対応するなど、お客様のあらゆる要望を実現できる高い技術力が評価され、業績は好調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第二工場住所：京都府京都市伏見区久我西出町9番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞田上事業所（NEXUS) 住所：滋賀県大津市松が丘６丁目６－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（夏・冬）3カ月分（前年度実績） ※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｉｃｈｉｍｅｉ　Ｈｏｍｅ

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県伊丹市昆陽東3丁目4番9号

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

不動産営業／入社1年800万円可／自社ブランド／反響型営業
- 締切間近
【　お任せするお仕事内容　】住宅情報媒体やSNSなどを見て来場／お問合せをくださったお客様に、理想の間取りや理想の家についてお話をお伺いします。お客様が住みたい「場所」で理想の「家」づくりをご提案するお仕事です。 ≪　具体的には　≫ ◇お問合せ対応、お客様へ物件紹介、物件案内 ◇物件、分譲地撮影 ◇銀行との打ち合わせ ◇ローンに関する資料準備、契約手続きなど情報媒体やSNSをご覧になったお客様の対応をする【反響営業】が主な手法。会社全体では、年間を通して 70棟前後の住宅を建設。お客様の人生にとっても大切なお買い物だからこそ、お客様一人ひとりに寄り添い何度も話し合いを重ねながら進めていく仕事。 ◎今年春頃には… ￣￣￣￣￣￣￣￣現在、Nichimei Homeのモデルハウス展示場を建設予定。現在メインとなっている住宅情報媒体やSNSによる集客のみならず、実際にモデルハウスを見学し「お客様自身がイメージを持った状態」でご提案ができるようになります。

※転勤なし※マイカー、バイク、自転車通勤可【本社】兵庫県伊丹市昆陽東3丁目４番９号

月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ

学校法人立命館

その他・各種スクール

京都府京都市中京区西ノ京朱雀町1

企業情報を見る

設立 1900年
従業員数 5,433名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【滋賀／草津市】赤色LEDの評価業務～ARやVRでの実用化へ向けて10月にベンチャー設立／藤原研究室
- 締切間近
◆◇2025年10月にベンチャーを設立し、それに向けた募集/最先端の赤色LED研究開発/残業ほぼなし/年間休日120日以上/働きやすい環境◇◆ ガリウムナイトライドを用いた赤色LEDの開発研究に関する業務をお任せします。国立研究開発法人の大規模プロジェクトに選ばれ、実用化に向けた研究開発を行っています。今回は、VRやARでの実用化に向けた研究開発を担っていただける方を募集しています。 ※ノーベル賞を受賞した青色LEDの材料になった半導体に関し、藤原教授は「赤色」に発行させることに成功しています。 ■職務詳細：・MOCVDを使用したLED試作業務・ウエハー加工、リソグラフィ等を用いたLED製造・フォトルミネセンス、エレクトロミネセンスの評価業務・電圧電流等スペクトルの確認 ■サポート体制：入社後は、まずはMOCVDを使用したLEDの試作業務からスタートしていただきます。先輩社員が丁寧に指導し、セミクリーンルームでの作業手順を習得していただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、輝度の向上や微細加工といった高度な技術開発に携わっていただきます。また、問題解決力を活かし、研究の進展に貢献していただくことを期待しています。 ■組織体制：当社の研究室は、藤原先生を含め6名の精鋭メンバーで構成されています。ベンチャー企業としての立ち上げ後には、10～12名の体制に拡大予定です。少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションを取りながら、革新的な技術開発に取り組んでいます。 ■こんな方がマッチします：試行錯誤しながら困難な課題にもチャレンジしたい／技術を突き詰めたい ■企業の特徴／魅力：当社は、希土類添加半導体を用いた革新的な光機能材料の研究・開発を行っています。Eu添加GaNを用いた赤色LEDの技術は世界で唯一のものであり、実用化可能なレベルに達しています。特に、VRやARの次世代技術において必要とされる高精細なディスプレイ技術を提供し、技術革新を通じて社会に貢献しています。残業はほとんどなく、年間休日120日以上という働きやすい環境が整っており、研究に集中できる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立命館イントラフォトニクスリサーチセンター住所：滋賀県草津市野路東1-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～830,000円＜月給＞ 410,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津市】赤色LEDの研究開発～ARやVRでの実用化へ向けて10月にベンチャー設立／藤原研究室
- 締切間近
◆◇2025年10月にベンチャーを設立し、それに向けた募集／最先端の赤色LEDの評価業務/残業ほぼなし/年間休日120日以上/働きやすい環境◇◆ 希土類添加GaN赤色LEDのデバイス開発に協力いただきます。国立研究開発法人の大規模プロジェクトに選ばれ、実用化に向けた研究開発を行っています。今回は、次世代ディスプレイ技術の実用化に向けた研究開発において、デバイス開発を担当いただける方を募集しています。GaN LEDのデバイス試作（エピタキシャル成長）やデバイス開発の経験がある方を探しています。 ※ノーベル賞を受賞した青色LEDの材料になった半導体に関し、藤原教授は　希土類添加GaNで「赤色」に発光させることに成功しています。 ■職務詳細：・MOCVDで希土類添加GaN赤色LEDをエピタキシャル成長させて作製しています　　が、その輝度向上や微細化を進めていただきます。・半導体評価装置を使い、作製した赤色LEDのデバイス特性評価もあわせて実施いただきます。 ■サポート体制：入社後は、まずはご経験のある業務内容からお任せします。先輩社員が丁寧に指導し、クリーンルームでの作業手順を習得していただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 ■組織体制：当社の研究室は、藤原先生を含め6名の精鋭メンバーで構成されています。今後の拡大計画として、10～12名の体制にする予定です。少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションを取りながら、革新的な技術開発に取り組んでいます。 ■こんな方がマッチします：試行錯誤しながら困難な課題にもチャレンジしたい／技術を突き詰めたい ■企業の特徴／魅力：当社は、希土類添加半導体を用いた革新的な光機能材料の研究・開発を行っています。Eu添加GaNを用いた赤色LEDの技術は世界で唯一のものであり、実用化可能なレベルに達しています。特に、次世代ディスプレイ技術において必要とされる高精細なディスプレイ技術を提供し、技術革新を通じて社会に貢献しています。残業はほとんどなく、年間休日120日以上という働きやすい環境が整っており、研究に集中できる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立命館イントラフォトニクスリサーチセンター住所：滋賀県草津市野路東1-1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人永守学園

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市右京区山ノ内五反田町18

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都太秦・亀岡】大学事務局＜研究連携センター＞◆京都先端科学大学／転勤無／残業10h程
- NEW
【異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇】＼チャレンジ精神旺盛で、主体的に業務に取り組む方は大歓迎！／ ◎教員の研究支援、外部イベント出展、地域連携活動を担当する仕事です。 ◎2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務内容：・研究支援事務業務全般 └各種調査対応、研究費の各種事務手続き、学内外のイベント対応など・地域連携活動への対応 └小中学校生の見学受入れや自治体イベントへの参加など＜ポジションの魅力＞大学の研究活動を、事務の立場から支えるポジションです。研究者や企業、地域の方々と関わりながら、アイデアが形になっていく過程に関われる、やりがいあるお仕事です。また研究支援活動を通じて次世代の人材を育成していく高等教育機関でのお仕事でもありますので、社会的意義も感じることができます。 ■組織体制： 9名で構成されております。 ■研修制度： OJT体制で業務を進めていただきます。 ■キャリアパス：ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ■働き方：入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。（入職1年後以降は毎年付与されます）・2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■本学の魅力：「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という理念のもと運営されています。本校には、職員の方々のやりたいことを実現できる環境があります。型にはまらず、新しいことにチャレンジする姿勢を応援いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都亀岡キャンパス住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均の賞与額を含みます。 ※本学規程の要件を満たす場合は各種手当・交通費を支給。 ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／太秦】大学事務局＜課長・課長補佐＞◆大学職員／京都先端科学大学／転勤無／裁量権◎
- NEW
【＜プレイングマネージャーポジション＞異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇転勤無し◇残業10時間程でワークライフバランスも整う】＼大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎／ 2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務概要：同校は、職員一人ひとりのやりたいことを実現できる環境を提供し、社会に求められる大学を目指しています。産学官および地域との連携推進、外部資金の獲得支援、国内外の連携機関とのネットワーキングなど、多岐にわたる業務を通じて、大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎します。豊富な経験を生かし、プレイングマネージャーとして活躍いただけるポジションです。＜具体的には＞・産学官および地域との連携推進（共同研究・受託研究等の支援、企画の立案）・外部資金（科研費、補助金、共同研究費等）の獲得支援および研究費運用支援・国内外の連携機関とのネットワーキング、国際共同研究支援・センター業務全体のマネジメント（チーム運営、業務フロー改善等） ■ポジションの特徴・魅力：分野を問わず研究者の支援に関心を持ち、柔軟な発想で行動できる方に適したポジションです。研究・教育支援を通じて社会貢献と成長が実感できる、やりがいのある業務です。 ■働き方：入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。（入職1年後以降は毎年付与されます）・2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同校は「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という理念のもと運営しています。職員が型にはまらず、新しいことにチャレンジできる環境を提供し、柔軟な発想で行動できる方を募集しています。職員のやりたいことを実現し、社会貢献と成長を共に感じられる、やりがいのある業務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均の賞与額を含みます。 ※上記に加え、本学規程の要件を満たす場合は各種手当・交通費を別途支給。 ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人追手門学院

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市中央区大手前1-3-20

企業情報を見る

設立 1888年
従業員数 1,026名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】社内SE（インフラ：情報システム・NW運用管理）◆年休130日/在宅勤務可/第二新卒歓迎
- NEW
【第二新卒歓迎／年休130日／システム運用保守・開発経験をお持ちの方を歓迎！】法人内の各学校園の情報システム・ネットワークの構築・運用管理業務をお任せします。各部局との連携のもと、学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員等のCX向上をめざします。 ■職務内容：学内の関係部門・委託業者等との連携により、以下の運用管理・企画業務に従事します。より安定した環境・稼働を実現するために、現状の課題やニーズを把握・分析し、企画を立案・実装します。・システム・ネットワーク機器に関する運用管理・企画・クラウド・サーバーに関する運用管理・企画・ICT機器・PC端末に関する運用管理・企画・ITセキュリティに関する運用管理・企画 ■入社後の業務担当イメージ：まずはシステム・ネットワーク担当の主任職員のサブとなり、学内のシステム・ネットワークの全体像の把握に努めていただきます。 PC端末やネットワーク機器のリプレース等、少しずつ担当できる案件を調整していきます。 ■組織構成：6名・管理職：1名・主にネットワークやセキュリティ運用、データベース管理等を担当する職員：1名・主にアプリケーションやデジタルフロント運用、LMS運用等を担当する職員：1名・メディア制作を担当する職員：1名・会計総務を担当する職員：1名・ヘルプデスクを担当する職員：1名 ※ネットワークやデジタルフロントを担当する職員はいずれもキャリア採用による入社です。業務の遂行にあたっては、担当者の知見や専門性を発揮しつつ、日常的にメンバー間で意見交換の上、相互に支援・協力しています。 ■キャリアパスについて：課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,100円＜月給＞ 280,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システム企画推進課/LMS（学習管理システム）/関西屈指の私立学校

・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容：・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など）・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など）・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など）・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など）・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成：課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて：課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像：・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1）・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,100円＜月給＞ 280,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナヤ

受託加工業（各種加工・表面処理）

奈良県橿原市新堂町369-1

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【奈良・橿原市】金属部品加工製造オペレーター◆経験者／正社員／年休115日+有給取得率60％以上

■業務内容：半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。これまでの経験を活かせる環境です。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけらます。大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス：技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。また、将来的にはリーダーとしてグループを纏め上げ組織力の強化、生産性の向上などをお任せできる存在になってもらいたいと考えています。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制）（１）08：00～17：00（休憩70分）（２）20：00～05：00（休憩70分） ■組織構成：現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3～6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ：入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。ご経験によっては即戦力としてご活躍いただきます。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎年齢に関係なく、やる気・能力のある人がステップアップしやすい会社です。 ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格（機械加工技能士、機械保全技能士など）の取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上）

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／浮孔駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回　給与は職能給７割、年齢給3割の構成で評価制度により能力を発揮した者が高く評価され昇給額も多くなります ■夜勤が発生した場合は深夜手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良・橿原市】金属部品加工の製造オペレーター◆業界不問／正社員／年休115日+有給取得率60％以上

■業務内容：半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけられる環境です。大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。加工品サイズは小物（手で持てるサイズ）から大物（3m超）まで幅広いものを対応します。＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス：技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制）（１）08：00～17：00（休憩70分）（２）20：00～05：00（休憩70分） ■組織構成：現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3～6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ：入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。初めての方でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上）

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／浮孔駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■夜勤が発生した場合は深夜手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロホールディングス

通信販売・ネット販売

奈良県香芝市瓦口2315香芝木材壱番館ビル3F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 87名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【奈良／転勤無】ソフトバンクの店舗受付◆未経験歓迎/年休120以上/東証上場G/個人ノルマ無

■□東証TOKYO PRO Market上場の安定基盤。個人の数字を追うのではなく、店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイル！／「売る」ことよりも「お客様の相談に乗る」ことを重視！顧客満足を第一に考えられる環境□■ 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務概要：・ご来店されたお客様のお悩みヒアリング（料金が高い、使い方が分からない等）・最適なプランや機種のご提案、操作説明・各種契約手続き、故障受付 ※テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※カウンター越しにお客様とじっくり向き合える接客スタイルです。＜当社の特徴について＞ ◆店舗ごとノルマで個人ノルマは一切なし！チームで取り組むので一体感が生まれます！店舗ごとに売り上げ目標はありますが、ノルマはございません本人と相談し個人目標も設定されますが、一人で背負うのではなく、チームでフォローしあいながら達成を目指します。他社と異なり各店舗の在籍人数が多く、9割以上が正社員。同じ価値観をもって働いています。 ◆接客経験がこれまでなくても全然OK！入社後は店舗で3～6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習。ソフトバンクや一次代理店主催の研修が定期的に開催されています。 ■社風：「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合えます！。・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。 ■キャリアアップの自由度の高さ：将来的には店長やマネージャーなど事業部の責任者を目指すことに加え、希望や適性をみて他事業部への異動も可能。営業・広報・人事・事務・企画などあらゆる職種に挑戦することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンクイオンモール奈良登美ヶ丘住所：奈良県生駒市鹿畑町３０２７イオンモール奈良登美ヶ丘１Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク押熊住所：奈良県奈良市押熊町５４５‐１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク奈良登美ケ丘住所：奈良県奈良市中登美ヶ丘６丁目３‐３リコラス登美ケ丘Ａ棟１階１０４号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～287,000円固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／転勤無】ソフトバンクショップの店長候補◆年休120日／月給24万～／残業20H程度／研修充実

■□年間休日121日／従業員満足度◎／キャリアステップ充実／手厚いフォロー体制□■ 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務概要：奈良県内トップシェアのソフトバンクショップにおける携帯電話・通信端末の販売、各種サービスプラン等の接客対応。販売員からスタートし、店長を目指して頂きます。キャリアパスは様々用意しています。 ■店舗ごとに売り上げ目標はありますが、ノルマはございません！本人と相談し個人目標も設定されますが、一人で背負うのではなく、チームでフォローしあいながら達成を目指します。他社と異なり各店舗の在籍人数が多く、9割以上が正社員。同じ価値観をもって働いています。 ■社風：「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合える環境。・数値目標に対しても店舗全体で支え合いながら達成を目指す環境。・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。・キャリアプランの自由度の高さ ★キャリアアップ：将来的には店長やマネージャーなど事業部の責任者を目指すことに加え、希望や適性をみて他事業部への異動も可能。営業・広報・人事・事務・企画などあらゆる職種に挑戦することが可能です。 ★手厚い研修：入社後は店舗で3～6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習。ソフトバンクや一次代理店主催の研修が定期的に開催されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンクイオンモール奈良登美ヶ丘住所：奈良県生駒市鹿畑町３０２７イオンモール奈良登美ヶ丘１Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～328,000円固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナック

サブコン

滋賀県野洲市野洲1650-4

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 7名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【滋賀/野洲】現場管理＜3年かけて教育◎＞社用車通勤可/転勤無/残業10h/基本土日休み

～資格取得支援で未経験からスキルアップ可能／屋根工事の施工管理業務をお任せ～＼完全未経験歓迎！≪3年≫かけて1人前になることを目指します／「これからキャリアを積みたい！」「頑張りをしっかり評価してくれる会社で働きたい！」「気軽に相談できる会社で働きたい！」方など大歓迎！＼魅力／ ◎大手取引先多数で安定した仕事量があります ◎賞与実績　4か月分+決算賞与 ◎社用車での通勤OK ◎出張や長時間の移動なし ◎土日祝休み・残業10h程度 ■仕事内容：確かな技術と実績で多くの依頼がある当社は、今後も安定した仕事量が見込まれています。今回は、誰もが知っている商業施設・工場などの金属屋根・外壁工事の現場管理をお任せします！＜具体的には＞「現場」のワードから大変そう…などのイメージはありますが、あくまで≪管理業務≫なので働きやすい環境です！ ◎お客様と打ち合わせ ◎施工計画の確認 ◎工事の工程管理 ◎職人さんや材料の手配 ◎エリアも滋賀がメインなので出張はございません！ ■入社後の流れ＼約3年かけて一人前に育てます／屋根材とはどういうものなのか製品を覚えるところからスタート！ ▼ 先輩社員と一緒に行動し、簡単なことから少しずつお任せ！焦る必要はないので、じっくりと成長していきましょう。 ▼ 将来的には1つの現場を一人で管理していただきます。 ■将来のキャリアパス：確かな技術と実績で多くの依頼がある当社は、今後も安定した仕事量が見込まれています。少数精鋭のため、上司との距離も近くポストチャンスも豊富！頑張りは正当に評価される環境です。 ■働き方：・残業平均15ｈ・半日単位の有給休暇取得ＯＫ・年末年始休暇は５日以上／夏季休暇は４日以上あります・交通費は全額支給します・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・資格手当・退職金制度有・社員旅行、社内イベントがあります・昇給年１回／賞与年２回（前年度実績：平均４か月分）

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市野洲1650-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～275,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4ヶ月分 ■決算賞与（7月）※7期連続支給中賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社レック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県栗東市小柿1-1-17

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀/栗東】組込みソフトウェア設計（未経験歓迎）設計～組み立てまで自社一貫した特注品の製造

～年休117日／残業10時間程度／正社員／家族手当有り／技術力を身につけながら安定した働き方が可能／創業29年～ ■当社について：「有限会社レックに頼めば何とかなる」有名な大手企業から地場製造企業まで、様々な顧客の期待に応える確かな技術力を持つ企業です。当社の得意分野は電気制御ですが、受注製品は全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。試作品から量産品まで対応出来る強みがありますが、最初から答えが決まっている製品はありません。当社創設時から在籍しているエンジニアのノウハウと、製品を作り上げるまでの粘り強さが当社の一番の強みです。「作れないモノはない」と断言する物作りの自信と技術力を“レック”で身につけませんか。 ■製品例：当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造を行っています。 ■業務内容組込み型であるプログラムロジックコントローラ（PLC）や、当社開発の基板上で動作するマイコンやパソコン上で動作する操作系のプログラム等を設計いただきます。受注品は特注のため一連の決まった作業などはなく、顧客からの要望に応じて変わりますが、主には【顧客との打合せ・企画立案・設計・部品手配・組立配線・調整・検査・施工】です。製造に関わる一連を自分の手で担当できる点は、技術者としてやりがいにつながります。 ■業務詳細・概念設計、基本設計、詳細設計、量産設計なども行います。 ■未経験入社者も応募可能！機械、電気、ソフトの興味がある分野からスタート。 OJTですが、先輩社員の手伝いや各工程の部分的な業務を行いながら、少しずつ知識とスキルを習得頂きます。 ■組織構成技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名 ※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名。 ■魅力・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち・他社に敬遠される特注製品の一括請負・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市小柿1-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～300,000円＜月給＞ 206,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：2.5カ月（業績による） ■モデル年収（家族手当なしの場合）・35歳独身／約380万円・45歳配偶者・子2人／約540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/栗東】機械設計（未経験歓迎）設計～組み立てまで自社一貫した特注品の製造

～年休117日／残業10時間程度／正社員／家族手当有り／技術力を身につけながら安定した働き方が可能／創業29年～ ■当社について：「有限会社レックに頼めば何とかなる」有名な大手企業から地場製造企業まで、様々な顧客の期待に応える確かな技術力を持つ企業です。当社の得意分野は電気制御ですが、受注製品は全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。試作品から量産品まで対応出来る強みがありますが、最初から答えが決まっている製品はありません。当社創設時から在籍しているエンジニアのノウハウと、製品を作り上げるまでの粘り強さが当社の一番の強みです。「作れないモノはない」と断言する物作りの自信と技術力を“レック”で身につけませんか。 ■製品例：当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造を行っています。 ■業務内容通信機器及び電子応用機器に関する設計を担当して頂きます。受注品は特注のため一連の決まった作業などはなく、顧客からの要望に応じて変わりますが、主には【顧客との打合せ・企画立案・設計・部品手配・組立配線・調整・検査・施工】です。製造に関わる一連を自分の手で担当できる点は、技術者としてやりがいにつながります。 ■業務詳細・2DCAD、3DCADを駆使し、機械的な性能や仕様の決定及び検討,製図等を行って頂きます。・概念設計、基本設計、詳細設計、量産設計なども行います。 ■未経験入社者も応募可能です！機械、電気、ソフトの興味がある分野からスタート。 OJTではありますが、先輩社員の手伝い業務を行いながら少しずつ知識習得頂きながら、徐々に各工程の部分的なところを少しずつお任せしながらスキルアップ頂きます。 ■組織構成技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名 ※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名。 ■魅力・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち・他社に敬遠される特注製品の一括請負・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市小柿1-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：2.5カ月(業績による) ■モデル年収(家族手当なしの場合) ・35歳独身/約380万円・45歳配偶者・子2人/約540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンセイ

機械部品・金型メーカー

滋賀県彦根市高宮町2804-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全8件

【滋賀彦根】高精度・複雑形状の機械加工／最新設備導入！スキルを磨く環境◎／社員の人の良さが魅力！

～平均勤続年数10年の「居心地の良さ」が魅力☆彦根出身が70%の地域密着型メーカー／最新設備を使って精密な加工技術を磨ける環境◎～ ■職務内容複合加工機、マシニングセンタ、旋盤、フライス、切削、ボール盤など幅広い加工機を用いて金属加工を行っていただきます。 ※ご経験に応じてお任せする担当を決定いたします。《詳細》＊作る製品：自動車部品や製造メーカーの工場で使われる機械の部品、建築関係で使われる金属部品など＊大きさ・重さ：数センチ～5メートル／数百グラム～2トン＊多品種小ロット対応《特徴》（1）小さいものから大きいものまで製造できる点が当社の強みで、幅広い製品の製造に関わることができます。（2）様々な設備を導入しており、最新設備も完備していることからより緻密な加工が可能です。より技術力を高めたい方におすすめです。 ■組織構成配属部署：33名現工場長1名（50歳代後半）、主任2名(50代と40代)、リーダー2名など機械加工27名、溶接3名、20代～60代の構成です。＊資格保有者も多く在籍しており、当社の高精度の加工を支えています。 ■働き方・短時間で効率よくを目標としており、残業時間の削減を目指しています。・助け合いの社風のため有給取得も自由に取っていただけます。・平均勤続年数10年の居心地の良さが魅力です。 ■企業情報〇1981年に創業の地域密着型の精密部品加工のメーカー〇常に最新の設備を整え、時代の流れに合わせた顧客ニーズを叶えてきました〇精密加工のプロが多く在籍する当社で日本のモノづくりを支える社員を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市高宮町2804-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　賞与月数　計3.5ヶ月（前年度実績） ■昇給：金額1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■平均残業時間：25時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀彦根】製造スタッフ《正社員》未経験から一生モノの技術を学ぶ！丁寧なフォローで着実に成長できる◎

～未経験からの入社者も活躍中！彦根出身が70%の地域密着型メーカー／最新設備を使って精密な加工技術を学べる環境◎～ ■職務内容金属の塊を機械を使って切ったり削ったりして、特定の形や大きさにしていただきます。金属の種類によって扱い方が異なったり、機械によって操作方法が異なりますが、専門知識はご入社後に学んでいただきますので入社時点での知識は問いません。未経験からの入社者もおられるので、安心してご応募ください。《詳細》＊作る製品：自動車部品や製造メーカーの工場で使われる機械の部品、建築関係で使われる金属部品など＊大きさ・重さ：数センチ～5メートル／数百グラム～2トン＊扱う機械：複合加工機、マシニングセンタ、旋盤、フライス、切削、ボール盤など《特徴》（1）小さいものから大きいものまで製造できる点が当社の強みで、幅広い製品の製造に関わることができます。（2）様々な設備を導入しており、最新設備も完備していることからより緻密な加工が可能です。どこでも活躍できる技術者を目指せます。 ■組織構成配属部署：33名現工場長1名（50歳代後半）、主任2名(50代と40代)、リーダー2名など機械加工27名、溶接3名、20代～60代の構成です。＊資格保有者も多いため先輩社員から技術を学びスキルを身に付けることが可能です。 ■職種魅力 ◎自分の手で形を作り上げる喜びを感じられます！特に、精密な部品を完成させたときの達成感は格別です。プラモデルや工作が好きな方におすすめです。 ◎安定した職業×高い技術力を身につける！製造業の基礎となる機械加工は需要が高く、手に職を付けることが可能です。また、先輩社員が丁寧に教えますので、未経験でも安心して着実にスキルを身に付けることが可能です。 ■企業情報〇1981年に創業の地域密着型の精密部品加工のメーカー〇常に最新の設備を整え、時代の流れに合わせた顧客ニーズを叶えてきました〇精密加工のプロが多く在籍する当社で日本のモノづくりを支える社員を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市高宮町2804-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回　賞与月数　計3.5ヶ月（前年度実績） ■昇給：金額1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■平均残業時間：25時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンコー株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

滋賀県草津市笠山2-5-2

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀・草津・未経験歓迎！】営業～転勤なし/マイカー通勤◎/優良塗装企業/設備充実◎～

～創業57年／新幹線の塗装実績・前処理工程も行う滋賀の優良企業～～業界で珍しい塗装前の処理機械を完備！大手企業様から長期的にお取引有！短納期で対応でき顧客様からの信頼◎事業安定性◎～～滋賀で働き方を整え、営業を行いたい方におすすめです！～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ◇既存顧客の管理を中心に、見積り・受注・納品等の営業活動 └企業担当数10社でメインは3社になります。　営業先は基本は京都・滋賀の企業様になるため1時間以内の会社営業車使用(乗用車)で行ける場所が多くなります。取引先：デンヨー株式会社、株式会社ダイフク、神港精機株式会社。これら3社は塗装では同社が1番のシェアを獲得しています。他には旭化成住工株式会社や近畿車輛株式会社の塗装も受注しており、同社の塗装への業界内の信頼は厚いです。 ◇深耕営業及び新規顧客開拓 └新規3：既存７となりほぼ長年お取引ある企業様への営業となります。 └新規営業に関しては、飛び込み営業ではなくニーズのリサーチして塗装業界やメーカー様へ営業を行う形となります。新人の場合は、先輩がついて営業を行って頂くため安心して業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：現在は営業4名で業務を行っています。 ■育成体制： 3人の先輩方から学べる環境です。まずはお客様のニーズの動向を学び、伝票発行や単価の出し方、製造現場を見て学びどういった形で塗装・板金の価格が決まるか等の知識をつけていただき営業の基本スキルを身につけていただきます。期間：1週間～2週間　半日製造・半日営業のような流れになります。 ■働き方：基本、働き方を整えたい方に非常におすすめです。また、マイカー通勤可能です。 ■同社の特徴：・板金加工、塗装の一貫生産体制による各種VE提案を行うことで、品質向上、短納期対応を実現しています。梱包、マテハン、運送費ロスの削減と、トータルコストダウンを図ることが可能です。・約5,000Lの長尺物件、リン酸亜鉛皮膜処理、焼付け塗装を強みに持っています。長物を前処理・塗装が出来る企業様は非常に珍しいため多くの企業様よりオーダ―メイド・多量生産双方のご依頼を多く頂いている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市笠山2-5-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～213,000円その他固定手当/月：45,000円～63,000円＜月給＞ 235,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●物価手当支給（前年度支給実績） ●決算賞与支給（前年度支給実績） ※年齢・経験により提示額には個人差があります。 ※入社する方のスキルよっては年収が前後する可能があります。 ■年収構成：月額給与（年齢給＋各種手当）＋賞与＋残業代(前年度の平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・草津】総務人事／採用・育成など◇新幹線など長尺物件の塗装に強み・多様なニーズに応え信頼大◎

～創業57年／新幹線の塗装実績・前処理工程も行う滋賀の優良企業～～少人数で風通しの良い社風！働きやすさ◎～～これまでの人事総務経験を活かして、働きたい方におすすめ！～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】・従業員管理、人材採用・育成・人事評価表作成・年間行事計画、社内外庶務・環境管理、設備管理入社後は、ご経験ある業務からお任せします。 ■求める人物像：採用、社員管理、育成、総務庶務等、幅広く行動できる方を求めています。 ■組織体制：女性事務２名（経理１名、営業事務１名） ■同社の特徴：・板金加工、塗装の一貫生産体制による各種VE提案を行うことで、品質向上、短納期対応を実現しています。梱包、マテハン、運送費ロスの削減と、トータルコストダウンを図ることが可能です。・約5,000Lの長尺物件の、リン酸亜鉛皮膜処理、焼付け塗装を強みに持っています。 ■取引先：デンヨー株式会社、株式会社ダイフク、神港精機株式会社。これら3社は塗装では同社が1番のシェアを獲得しています。他には旭化成住工株式会社や近畿車輛株式会社の塗装も受注しており、同社の塗装への業界内の信頼は厚いです。 ■企業風土：年1回の社員旅行をはじめ、定期的に業務外で行事を行う等、社員同士の交流も深く、会社全体で一体感があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市笠山2-5-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円その他固定手当/月：43,000円～92,000円＜月給＞ 240,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●物価手当支給（前年度実績） ●決算賞与支給（前年度実績） ■年収構成：月額給与（管理職手当）×12ヵ月＋賞与一般職の場合、残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムクリエイト株式会社

ITアウトソーシング

大阪府大阪市北区東天満2-8-1若杉センタービル別館

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都】業務系アプリケーションエンジニア年間休日122日/大手取引/残業月20時間程度/転勤なし

【1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数/残業月20h程度/年間休日122日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です。】 ■職務内容：業務系アプリケーションエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：・主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」になります。最寄駅はJR京都線の長岡京駅になります。・【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用※最初は詳細設計からご担当いただきます。・【開発環境】…COBOL、VB.NET、ASP.NET、Oracle、PL/SQL、Unix/Linux ・【システムの種類】…生産管理・【開発期間】…長期 ■組織構成：現在は同社の40代のベテラン社員1名がプロジェクトに参画されています。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風：当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞京都クライアント先住所：京都府クライアント先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都クライアント先住所：京都府クライアント先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】組込系アプリケーションエンジニア※年間休日123日/大手取引/残業月20時間程度/転勤なし

【1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数/残業月20h程度/年間休日123日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です。】 ■職務内容：組み込み系アプリケーションエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：・主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「Sky株式会社」になります。最寄駅は大阪メトロ御堂筋線の新大阪駅になります。・【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用※最初は詳細設計からご担当いただきます。・【開発期間】…長期・【開発環境】…Java/C/C++/C♯ ■組織構成：現在2人（30代、40代男性）で構成されております。※中途でご入社されております。入社後はしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：創業以来、安定して案件を取得しており、当社では、三菱電機グループや大手総合電機メーカーとのリレーションを強く保っております。また、豊富な経験のある社員が多いため、スキルアップを望むエンジニアにとって、力を発揮できる最適な環境が整っております。 ■社風：社長が技術者出身であることから、当社では、エンジニアの困りごとや悩みには親身になって対応しております。社風は、「人を大切にする」「オープンなところ」であり、これが当社の魅力でもあります。毎月開かれる社員全体会議にて、社員同士でフリーディスカッションを行い、意見交換の場を設けております。メンバー同士がコミュニケーションを取れる場を提供すると共に、問題解決やスキルアップを図ることを目的としております。当社では、それぞれの技術者がITのスペシャリストになれるよう、会社全体で支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-8-1 若杉センタービル別館勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アムテック株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 45名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【新橋】医療機器・洗浄剤の法人営業◆業界シェアNo.1◆年収455万～/早期キャリアアップ可

文系出身者も活躍中／年休125日／年収455万～／日本で初めて人工透析用洗浄剤を開発／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1 ■業務概要：当社にて【医療機器】【医療用洗浄剤等】の営業として「本当に必要とされるもの」を提案いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】【提案方法】（1）既存顧客をメインに商品の入れ替え提案（2）新規商品の提案（3）代理店様と顧客への提案【取り扱い商材】・人工透析装置用除菌洗浄剤・医療器具用洗浄剤・衛生環境用製品・医療機器など【顧客】総合病院、透析クリニック等、代理店　 ※訪問件数は平均すると1日数件程度。新規営業も実施頂きます。 ※同部署に関わらず柔和な方が多く社風の良さを理由の1つに入社を決める方も多いです。 ※月に3日程度出張が発生することがあります。 ※自身で直接営業することもあれば、顧客によっては代理店の方と協力しながら提案することもあります。 ■入社後の流れ：ご入社後は座学研修、研究所での商材勉強を経て計10日ほど営業同行などOJTも合わせながらキャッチアップいただきます。 1か月目終わり～2か月目に担当を持ち営業活動を開始します。担当を持ち始めた後でもOJTにて教育をしながらキャッチアップしていただきます。 ■業務の魅力：・メイン製品である「人工透析装置用除菌洗浄剤」は国内で6割と圧倒的なシェアを誇り、透析医療に関わる方ならほとんどの方がご存知です。初めて訪問する施設でもスムーズに提案できます。 ■キャリアアップ：成果や努力次第で昇給、昇格が可能となります。 20代から役職に就いているものもいるため、年齢に限らず公平な評価制度を用意しております。 (例)モデル年収：入社4年目/主任：520万 ■企業の魅力：・透析用の洗浄剤という観点では、高齢化が進む現代で必要不可欠な装置であり、その装置を洗浄し清潔に保つことの重要性/需要は高まり今後なくなることは想像しにくいものとなります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区東新橋2-18-3　ルネパルティーレ汐留5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,400円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：16,786円～22,172円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,786円～372,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：1,000円～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6.0ヶ月） ※東京勤務の場合、地域手当（10,000円/月）を支給 ■モデル年収：主任クラス/520万～係長クラス/600万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【肥後橋】法人営業(医療機器・洗浄剤等)◆年収443万～◆業界シェアNo.1/早期キャリアアップ可

文系出身者も活躍中／年間休日125日／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1 ■業務概要：【変更の範囲：無】当社にて『医療機器』『医療用洗浄剤等』の営業として「本当に必要とされるもの」を提案いただきます。 ■業務内容：【取り扱い商材】人工透析装置用除菌洗浄剤、医療器具用洗浄剤、衛生環境用製品、医療機器など【顧客】医療機関（総合病院や透析クリニック等）、代理店　 ※訪問件数は平均すると1日数件程度。新規営業も実施頂きます。【提案方法】既存顧客をメインに商品の入れ替え提案、新規商品の提案、顧客との関係構築を行っていただきます。 ※同部署に関わらず柔和な方が多く社風の良さを理由の1つに入社を決める方も多いです。 ※月に3日程度出張が発生することがあります。 ※自身で直接営業することもあれば、顧客によっては代理店の方と協力しながら提案することもあります。 ■入社後の流れ：ご入社後は座学研修、研究所での商材勉強を経て計10日ほど営業同行などOJTも合わせながらキャッチアップいただきます。 1か月目終わり～2か月目に担当を持ち営業活動を開始します。担当を持ち始めた後でもOJTにて教育をしながらキャッチアップしていただきます。 ■業務の魅力：・メイン製品である「人工透析装置用除菌洗浄剤」は国内で6割と圧倒的なシェアを誇り、透析医療に関わる方ならほとんどの方がご存知です。初めて訪問する施設でもスムーズに提案できます。 ■キャリアアップ：成果や努力次第で昇給、昇格が可能となります。 20代から役職に就いているものもいるため、年齢に限らず公平な評価制度を用意しております。 (例)モデル年収：入社4年目/主任：520万 ■企業の魅力：・透析用の洗浄剤という観点では、高齢化が進む現代で必要不可欠な装置であり、その装置を洗浄し清潔に保つことの重要性/需要は高まり今後なくなることは想像しにくいものとなります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～310,400円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：16,786円～22,172円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,786円～362,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6.0ヶ月） ■東京勤務の場合、地域手当（10,000円/月） ■モデル年収：主任クラス/520万～係長クラス/600万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日邦電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区大淀南1-9-20

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大阪】営業職◆建設業界向け施工管理装置・クラウドシステムなどの拡販◆多様な商材×技術力
- NEW
◆◇多様な商材×技術力／建設業界向け営業／フットワークの良い環境◇◆ ■職務概要：建設業界向けの施工管理装置やクラウドシステムの提案営業に関する業務をお任せします。様々な製品に対応し、全国対応のフットワークの良さが魅力です。今回は顧客ニーズの増加や業容拡大に伴う増員です。＜具体的な業務＞・新規開拓営業（電話や訪問）・既存顧客への深耕・フォロー訪問・展示会や問い合わせフォームへの対応・見積作成、納品後の対応、仕様打ち合わせ、修理見積対応・社内調整（製造指示、納期調整、レンタル機の手配指示） ■サポート体制：入社後は先輩社員や上司が丁寧に指導します。まずは既存顧客のフォローや見積作成、納品後の対応などを担当し、業務に慣れていただきます。困った時はいつでも相談できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル7F 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 7月(毎年5月に通年評価を行います。) ■賞与：年 2 回支給月：7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】自社計測機器の点検・修理メインのサービスエンジニア～年休126日／建設業界のDXへ貢献

【働き方を整え技術を磨く／残業少なめ・年休126日／～クラウド×計測機器で業界のIT化に貢献する自社サービス～】 ★20～40代のスタッフ活躍中 ★昇進制度あり ★和気あいあいとした職場 ■当社の特徴：・建設業界全体で人手不足が深刻化する中、当社のクラウドサービスは中小企業から大手企業まで、幅広いニーズに応えています。「えんかくん」が新技術情報提供システム「NETIS」に登録され、公共事業での採用も急速に進行中です。当社はソフトウェアとハードウェアの両面からサポートを提供し、メンテナンスまで対応できるため、お客様に安心と効率をもたらします。 ■仕事内容：ルーティン業務ではなく現場・顧客対応から社内での修理対応、組み立て業務など幅広い業務を通してものづくり全体を支える技術者としてスキルを磨くことができます。【具体的には】・お客様先での機器の点検／修理・返却された製品の修理、動作確認・建設機械への装置取り付け・電話でのトラブル対応・製品組立（はんだ付け、制御盤の組立） ■働き方：・お客様の状況によりますが、原則土日の対応はございません。・1ヶ月の平均残業時間／11～20時間・出張は最も多い月で5回ほどです。 ■当社の製品／技術：（1）施工管理装置／様々な重機（リーダー機、建柱車、油圧ショベル、3点杭打機、アボロン、ラフター）に装着することができます。また各重機メーカーの管理装置の載せ替えにも対応しております。まずは取付したい重機、管理項目をお伺いし、それに最も合うシステムのご提案をいたします。その中でカスタマイズされたいことがあれば別注で対応もしています。（2）リークテスター／気密性が保持されないといけない商品にエアーを媒体として使用し、気密性の状態を数値化いたします。今まで水没による目視試験を実施していた場合は、目視試験による見逃し、試験後の水拭きの工数が省けます。気密状態を数値化することで今後の製品管理にも寄与いたします。（3）受託開発／顧客課題に応じた製品をご提案いたします。ヒアリングした内容に基づいたハードウエアの設計／ソフトウエアの開発を行い、まずはデモ機を製作し、ご提案をします。納得いただければ詳細設計を行い、ご希望納期を目指し製作を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル7F 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月給250,000円～320,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回／給与2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーハウス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市淀川区西中島6-11-2西中島ホワイトハイツ902号

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市／転勤無し】内装工事の施工管理◆商業施設や店舗の内装／創業50年以上／アットホームな雰囲気！

■業務概要商業施設や店舗設計における積算、工程管理、施工管理業務をお任せします。＜具体的に＞・職人の管理・資材の発注・発注者側との調整業務・納期管理等 ■業務詳細・担当エリア：メインは大阪近辺です。稀に遠方の案件も受けることもあります。 ※お取引先からご相談があった場合。 ■施工実績百貨店やショッピングモール内の店舗、飲食店、老人ホームと多岐にわたります。 ■企業について当社では、豊富な実績で培われたデータと、精度の高いノウハウをバックボーンに、店舗デザイン、内装デザイン、店舗内装・設計事業を行っております。強みは、立案～設計～施工までのトータルな管理体制、スタッフ一人一人が持っているモチベーションとポテンシャル（潜在能力）の高さです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-11-2 西中島ホワイトハイツ902号勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無し】内装工事の施工管理＜未経験ok！＞◆商業施設や店舗の内装／アットホームな雰囲気！

＼★職種・業界未経験の方大歓迎／土日祝休／百貨店やショッピングモール内の店舗、飲食店、老人ホームと多岐にわたる物件に携わることができる★／ ■仕事内容：商業施設や店舗設計における積算、工程管理、施工管理業務をお任せします。＜具体的に＞・職人の管理・資材の発注・発注者側との調整業務・納期管理等 ■業務詳細・担当エリア：メインは大阪近辺です。稀に遠方の案件も受けることもあります。 ※お取引先からご相談があった場合。 ■施工実績百貨店やショッピングモール内の店舗、飲食店、老人ホームと多岐にわたります。 ■企業について当社では、豊富な実績で培われたデータと、精度の高いノウハウをバックボーンに、店舗デザイン、内装デザイン、店舗内装・設計事業を行っております。強みは、立案～設計～施工までのトータルな管理体制、スタッフ一人一人が持っているモチベーションとポテンシャル（潜在能力）の高さです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-11-2 西中島ホワイトハイツ902号勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清水産業

エネルギー（商社）

大阪府大阪市淀川区加島3-5-33

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】配車兼営業◆貨物利用運送事業において配車経験が活かせる◆成長中の安定企業◆残業ほぼなし

◆◇急成長中の安定企業／運輸業経験者歓迎／フレックスで働ける／評価制度充実／家族との時間を大切にできる職場◇◆ ■職務概要：配車兼営業に関する業務をお任せします。急成長中の安定企業でキャリアアップが目指せます。事業拡大に伴う増員のため、経験者を募集します。＜具体的な業務＞・配車業務・顧客対応および営業活動・新規開拓営業・既存顧客のフォローアップ ■サポート体制：入社後は、実践を通じて業務に慣れていただきます。システムや業務のフォローは都度行いますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制：配車業務を担当する部署には3名が在籍しており、30代から40代の社員が活躍しています。フレックスで動ける環境が整っており、目標達成に応じた評価制度も導入されています。 ■企業の特徴／魅力：当社は運輸業への進出により急成長を遂げています。経験豊富な社員が多く在籍しており、ノウハウを共有し、組織力を強化しています。また、残業が少なく、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、昇給・賞与、各種社会保険、退職金制度などを完備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区加島3-5-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与有(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

毎日交通株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市淀川区新高5-4-4

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

配車アプリ（タクシー）ドライバー／月40万円保証／週3回出勤

【配車アプリドライバーとは…】配車アプリ「GO」の予約をメイン（約8割）にお客さまの送迎を行っていただきます。実際に乗車のお客様の大半がアプリ経由での配車依頼なので、未経験でもしっかり稼げる環境です。ゆくゆくは、キッズタクシーやVIP送迎などのハイグレードドライバーにも挑戦できるお仕事です。【Q.未経験でも大丈夫？】 →大丈夫です！安心のサポート体制が充実しています！ ★二種免許取得サポート制度（費用は全額会社負担／規定あり）　当社指定の教習所にて10～20日間で二種免許取得可能！ ★外部での初任者研修、地理・接客教育 ★社内での接客・車内機材研修【Q.どうしてそんなに稼げるの？】 →未経験の方が難しいと感じるのは「お客さま探し」の部分。当社では営業のほとんどが、アプリ予約を含む無線配車か専用乗り場からのご乗車となりますので、お客さま探しで無理をする必要はありません。【Q.月給40万円以上保証って本当？】 →最低保証額が高額なのは「月給40万円以上稼げる」システムがあるから。毎月の売上に応じて歩合給が発生し、保証金額を上回る歩合給はそのまま支給されます。実際に2024年8月度の入社1年未満のドライバー（46人）の平均月収は52万円です！ ★アプリ以外の予約経路も充実！・法人チケット契約の充実大手企業や官公庁を含め、1万を超える法人のお客さまとタクシーチケット契約を締結しています。・グループ専用乗り場「ANAクラウンプラザホテル」「ヒルトンホテル」など、グループのタクシーのみが乗り入れできる専用乗り場を完備。競い合うことなく、効率的にお客さまをお乗せできます。

【転勤なし】大阪市淀川区勤務　「神崎川駅」から徒歩4分　※車通勤応相談大阪府大阪市淀川区新高5-4-4 ＜アクセス＞阪急神戸線「神崎川駅」から徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（屋内・営業車両原則禁煙）

▼乗務開始から最長6カ月間▼ 月給40万円＋各種手当＋賞与 ※保証給与制度にて、収入が安定するまでの最長6カ月間はバックアップ強化 ※総額が保証金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※二種免許取得までの期間は日給1万円支給（10日～25日間） ▼保証給期間以降月給197,736円～＋歩合給＋各種手当＋賞与 ◎固定給が低く見えますが、実質は乗務すればアプリで予約が獲得できるため、歩合がゼロである月は原則ありません。 ◎未経験の方も大半が入社後3カ月で、保証給で設定している金額以上を稼いでいます。 ★実際に2024年8月度の入社1年未満のドライバー（46人）の平均月収は52万円です！ ★初年度の年収としては450万円～650万円が目安です（平均500万円） ◎「これくらい稼ぎたい」と目標を掲げて頑張りたい方には、職員もしっかりとサポートいたします！！

株式会社アスコ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県伊丹市北園3-14-1

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／伊丹】<未経験歓迎>LED表示機のルート営業◆直行直帰可／年休120日／残業月平均10h程度

＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制◎／年間休日120日／残業月平均10h程度＞ ■職務内容当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きく、自分のスタイルを活かした働き方が可能です。・自社製品の販売とアフターフォロー・既存のお客様への訪問や電話営業・見積もり作成と商品デモの準備・受注活動と社内調整・展示会への出展 ■組織体制営業部は3名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。チームの風通しは良く、適宜情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境・残業時間は月平均10時間程度と少なめです・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが転勤はありません・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます・営業エリアは中部～西日本（九州含む）（範囲割り当て有）・1日4，5件訪問・受注数だけでなくアポ数・訪問数などの活動量も重視しており、着実に成果を積み上げるスタイルです ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。未経験・第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。特に、不特定多数の人が扱う現場での使用を想定した耐久性・長寿命設計が強み。商社・レンタル企業を中心に卸しており、安定した事業基盤と技術力を背景に、社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北園3-14-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～325,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回夏・冬（過去実績：計2.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり(残業時間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースクリエイト　

建設コンサルタント

大阪府大阪市西区靱本町1-11-7信濃橋三井ビルディング12F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/本町】◇土壌汚染調査技術資格◇土壌調査コンサルタント※土日祝休／年休122日／残業14ｈ程度

【やっぱり土壌調査の分野が好きで究めたい！また働き方も変えていきたい方必見です！女性も活躍中◎】 ■働き方 ◎業界の安定性：造船業界で業界トップクラスを誇る常石造船のグループ会社のため、安定の受注が可能 ◎残業14時間程度/土日祝休み/年休122日 ◎手当の充実：住宅補助/家族手当/有給取得率88%/退職金制度（iDeCo＋） ■仕事内容（営業+施工管理）・主に既存顧客（工場・建設現場）/ご紹介のお客様から土壌調査の依頼があり、資料収集、チーム打ち合わせ、顧客への対策提案をしていきます。・案件は１人ではなくチームを組み進めていきます！ ■土壌調査って何に役立つの？・例えば食品メーカーが新しい工場（建物）を建設する際に土地の状態を調べ、問題があれば改善する方法を提案する仕事！・過去に特定有害物質を取り扱っていた可能性のある工場などが対象で、新たに建物を建てる時やその物件を売買する際などに土壌調査をすることが法律で義務付けられており、ニーズが非常に多い事業となっています。 ■具体的には（1）地歴調査・過去にその土地がどう使われてきたかを資料確認、情報収集・履歴から可能性のある有害物質を社内チームで検討・現地調査の必要性の有無や調査方法を判断し顧客へ提案！（2）現地調査・調査会社へ現地調査を依頼⇒分析結果を回収・調査結果をもとに対策が必要かどうかをチームで協議、判断し、顧客へ提案（3）対策工事・施工会社への依頼・工事の進み具合の把握・顧客への報告 ■売上目標について個人予算は無く、チーム単位で予算達成に向けて進めます！ご自身の関わる案件で予算達成にどれだけ貢献出来ているかはきちんと評価！ ■配属部門現在７名が在籍しています。部長1名、課長１名、課長代理2名、メンバー１名、派遣1名　パート１名 ※課長代理含め2名の女性も活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績年間5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクエア

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市中央区釣鐘町2-1-8（大阪本社）

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

総務・経理／年間休日126日（土日祝休み）／残業月10h以下
- 締切間近
―――――― ■業務内容 ―――――― 社内の総務・経理業務をお任せします。特に総務としての業務は幅広いですが、入社後しばらくは先輩スタッフがフォローしますので、担ったことのない業務がある場合もご安心ください。＜総務＞・社会保険関連業務全般・社内インフラ整備・キャラクターのロイヤリティに関わる申請書の作成（Excel中級程度、会計ソフトの使用が必須）・商品の袋詰めや倉庫作業などの内職業務・その他総務業務全般など ◎社長や常務にもすぐに相談できるのは、少数精鋭の当社だからこその強み。失敗を責める社風はなく、挑戦的な取り組みも歓迎します。将来的には、働き方の改善も推進していただければと思います。＜経理＞・売掛金、入出金管理・給与の処理手続き・経費精算・請求書の発行など ◎経理業務全般は顧問税理士にフォローいただけるため、高度な経理経験がなくとも大丈夫です。ただし、お金の管理をお任せすることになるので、誠実に取り組んでいただくことを期待しています。 ―――――― ■キャリアアップについて ―――――― 現在、総務・経理を担っているのは2名（中途入社・社歴25年／西田さん、社歴2年／森岡さん）。入社後は当社の総務・経理を中心となって牽引いただきたいと考えています。

【転勤なし】通勤や買い物に便利な「天満橋」駅から徒歩5分！ ■本社／大阪府大阪市中央区釣鐘町2-1-8

月給22万9000円～29万4000円 ※年齢やスキルを考慮して決定します。 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代（一律月2万円）が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社トーコー

道路旅客運送業

大阪府大阪市中央区瓦町2-1-1

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 699名
平均年齢 59.0歳

求人情報全5件

【本町/未経験OK】大手企業の役員専属運転手※40代50代活躍！雇用延長70歳／休憩多めで体負担無
- NEW
★雇用70歳までOK／9割が定年まで継続希望／セカンドキャリア歓迎 ★夜勤なし・年休120日・土日祝休み ★運転は1日2～3h程／待機で休憩多め◎体力負担少ない環境 ★ベンツやレクサスなど高級車に乗れる◎車好きな方も歓迎 ■概要上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。 ○運行準備・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。 ○送迎・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。 ※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど ※おおよそ運転の目安は20～30分程度/回。1日合計2～3h程ほどの運転で体力負担少ない環境です。送迎のない時間帯は取引先の待機室や出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、心身を休めます。 ○業務終了運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。 ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。 ■業務なポイントミッションはお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。 ■研修入社後2～3ヶ月は研修を実施。業務の心得、ビジネスマナー、接遇マナーなど人間力の向上や運転スキルに、空港・駅・ホテル・ゴルフ場など主要施設の実走研修、高速道路・幹線道路などの地理勉強も行います。プロドライバーは基本未経験スタートのメンバーばかりです！安心して挑戦してください。もちろん、タクシードライバーなど経験者の方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市中央区瓦町2丁目1-1 瓦町三信ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～246,000円＜月給＞ 241,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働、休日勤務手当、夜食手当（800円）は、別途支給されます。 ■上記年収380万円には時間外労働手当20時間分を含みます。 ■昇給：有/運転評価による ■賞与：年2回（年間280,000円を想定） ■平均年収：410～420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町/未経験OK】大手企業の役員専属運転手※40代50代活躍！雇用延長70歳／休憩多めで体負担無

★雇用70歳までOK／9割が定年まで継続希望／セカンドキャリア歓迎 ★夜勤なし・年休120日・土日祝休み ★運転は1日2～3h程／待機で休憩多め◎体力負担少ない環境 ★ベンツやレクサスなど高級車に乗れる◎車好きな方も歓迎 ■概要上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。 ○運行準備・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。 ○送迎・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。 ※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど ※おおよそ運転の目安は20～30分程度/回。1日合計2～3h程ほどの運転で体力負担少ない環境です。送迎のない時間帯は取引先の待機室や出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、心身を休めます。 ○業務終了運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。 ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。 ■業務なポイントミッションはお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。 ■研修入社後2～3ヶ月は研修を実施。業務の心得、ビジネスマナー、接遇マナーなど人間力の向上や運転スキルに、空港・駅・ホテル・ゴルフ場など主要施設の実走研修、高速道路・幹線道路などの地理勉強も行います。プロドライバーは基本未経験スタートのメンバーばかりです！安心して挑戦してください。もちろん、タクシードライバーなど経験者の方も歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区新川2-1-5 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～249,000円＜月給＞ 242,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働、休日勤務手当、夜勤手当は、別途支給されます。 ■上記年収370万円には時間外労働手当20時間分を含みます。 ■昇給：有/運転評価による ■賞与：年2回（年間240,000円を想定） ■平均年収：390～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーハウス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区安土町3-2-14イワタニ第二ビル

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 193名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪】システムエンジニア ◆月平均残業10.22ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎
- 締切間近
～女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。将来的には、ご意向やスキルに応じて要件定義/基本設計など上流工程からの参画や、PL・PMもお任せすることが可能です。 ■組織体制：現在、大阪本社はエンジニア50名体制。内60％が上流工程やメンバー管理に携わっています。 ■当社の魅力ポイント：〈月平均10.22時間とプライベートとの両立が可能な環境〉 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して、社員同士の交流が盛んです。入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。また、挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。 8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,125円～53,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,725円～393,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プログラマー◆月平均残業10.22ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎
- 締切間近
～女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。マネジメントより開発が好きで得意という社員も多く、本人の希望を優先して開発をメインキャリアとして歩んでいただくことも可能です。 ■組織体制：現在、大阪本社はエンジニア50名体制です。 ■当社の魅力ポイント：〈月平均10.22時間とプライベートとの両立が可能な環境〉 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して、社員同士の交流が盛んです。入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。また、挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。 8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～272,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,025円～44,150円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,825円～326,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスクフォース

人材派遣

大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル14F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 937名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】スタッフ管理・営業◆医療機関向け人材派遣／残業月10H程／土日祝休／上場G企業◆

◆勤続年数10年超／残業10h程度・土日祝休み／大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供／地域医療のチームサポートを支える社会貢献度の高いお仕事です！／完全週休2日制◆ ■就業環境・残業時間：10ｈ程度　※イレギュラー時は変動ございます。・土日祝休み：医療機関現場でのスタッフの週末出勤自体が限定的（派遣スタッフも土日休みのケースが多い）ですので、原則として社員が週末に出社する必要性はございません。 ※週末に緊急対応が必要なケースもゼロという訳ではないですが、その場合でも医療機関への直接の連絡も同時にスタッフから行っていただくというのが運用ルールになっています。 ■業務概要主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供している当社で、派遣スタッフのサポート管理営業をご担当いただきます。 ■業務詳細１）派遣スタッフフォロー・業務上の悩みを一緒に解決していきます。また、スタッフが働きやすい環境・仕組みづくりを行います。２）病院への提案営業・既存の大学病院を始めとする大手の医療機関向けに、派遣人数拡大のための提案営業を行っていただきます。　 ※新規営業は別部門が対応いたします。３）事務・採用業務・勤怠管理／採用業務など＜1日の流れ＞※あくまで一例です。 9時　　出社。事務処理 10時　オフィス出発。巡回スタート、病院訪問（平均2件） 17時　オフィス戻り。事務処理、明日の準備 18時　日報を処理して、帰宅。【入社後の流れ】入社後は3～6か月程度OJTを実施します。周囲の手厚いサポートの下、業務上必要となる知識や経験を積んでいただきます。 ■管理営業チームの組織構成・人員構成：7～8名程度（20代後半～40代） ■当社について・当社は主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供しており、20年超の実績を誇る業界内のパイオニア的存在です。顧客は大学病院を始めとする大手医療機関が中心であり、長きにわたって取引いただいている先が多く、非常に安定した顧客基盤に支えられています。・2024年2月より上場企業である株式会社メンタルヘルステクノロジーズのグループに参画したことに伴い、更なる成長に向けた事業・組織基盤の強化を加速化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目26-2 名古屋董友ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～415,000円固定残業手当/月：57,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（業績・実績に応じます。4月に検討） ■賞与：基本的にごさいませんが、会社業績と業績寄与度により支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンプロシード

不動産管理

大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5銀泉備後町ビル10F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 33名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

宅建歓迎！【大阪】賃貸管理/年休125日（土日祝）休日対応無/ワークライフバランス充実！★転勤無し

【土日休みで休日対応殆どなしの賃貸管理職！】 ■この求人のポイント ◎年休１２５日（土日祝）/休日対応無し ◎経営基盤安定！平均入居率95.0％／大阪市内中心に4,000戸以上の管理実績 ◎継続的な年収UP可能！入社5年で年収８００万円も可能★ ■働き方について（1）年休125日（土日祝）/残業月25時間程度今後も休日日数を増やすなど働き方改善に積極的に取り組んでいく方針です！（2）休日の臨時対応等もなし！休日の対応に関してはコールセンターや外注先に対応頂いているため、休日の臨時対応などは基本的にございません。（3）転勤・出張無し【ミッション】当社は、関西圏で管理戸数を10年連続伸張させています。その当社にて賃貸管理営業の業務全般をお任せします。 ■業務詳細（一例）：・オーナー様に対する入居率改善案や経営プラン作成、経営アドバイス、資産運用などのご提案・賃貸仲介業者との折衝や交渉 ※お任せする仕事内容は経験と適性に合わせて決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】【対象物件】・賃貸マンション ■モデル年収について 2年目：500万　 3年目：630万　 5年目：800万 ■社風・風土：社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土です。経験やスキル、入社後の実績を公正に評価し、判断しています。 ※入社後は実績に応じて月給40万円以上の提示もございます。 ※ご経験に応じて重要な仕事やポジションをお任せし、見合った報酬をご用意します。 ■当社について：・これまでの実績から多くの期待と信頼を頂き、関西圏での管理戸数は右肩上がりです。今後の需要増加を見込み、体制強化を目的に一緒に働く仲間を採用したいと考えています。・当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートのオーナー様が中心です。大手にはできないきめ細かい行き届いた賃貸管理を行う弊社だからこそ、中・小規模の賃貸マンション管理においてはどこにも負けない自信があります。「情熱を持ってオーナー様の喜びを追及する」その理念を大切に、日々オーナー様と向き合っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,700円～406,300円固定残業手当/月：56,300円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市・緊急対応なし！】賃貸管理/年休125日（土日祝休）/入社5年で年収800万可能/転勤無

【土日祝休みで休日対応殆どなしの賃貸管理職/入社5年で年収800万可能！】 ■この求人のポイント ◎年休１２５日（土日祝）/休日対応無し ◎経営基盤安定！平均入居率95.0％／大阪市内中心に4,000戸以上の管理実績 ◎継続的な年収UP可能！入社5年で年収８００万円も可能★ ■働き方について（1）年休125日（土日祝）/残業月25時間程度今後も休日日数を増やすなど働き方改善に積極的に取り組んでいく方針です！（2）休日の臨時対応等もなし！休日の対応に関してはコールセンターや外注先に対応頂いているため、休日の臨時対応などは基本的にございません。（3）転勤・出張無【ミッション】当社は、関西圏で管理戸数を10年連続伸張させています。その当社にて賃貸管理営業の業務全般をお任せします。 ■業務詳細（一例）：・オーナー様に対する入居率改善案や経営プラン作成、経営アドバイス、資産運用などのご提案・賃貸仲介業者との折衝や交渉 ※お任せする仕事内容は経験と適性に合わせて決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】【対象物件】・賃貸マンション ■モデル年収について 2年目：500万　 3年目：630万　 5年目：800万 ■社風・風土：社員は全員中途入社のため、風通しの良い風土です。経験やスキル、入社後の実績を公正に評価し、判断しています。 ※入社後は実績に応じて月給40万円以上の提示もございます。 ※ご経験に応じて重要な仕事やポジションをお任せし、見合った報酬をご用意します。 ■当社について：・これまでの実績から多くの期待と信頼を頂き、関西圏での管理戸数は右肩上がりです。今後の需要増加を見込み、体制強化を目的に一緒に働く仲間を採用したいと考えています。・当社のお客様は、10戸規模の賃貸マンション・ハイツ・アパートのオーナー様が中心です。大手にはできないきめ細かい行き届いた賃貸管理を行う弊社だからこそ、中・小規模の賃貸マンション管理においてはどこにも負けない自信があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～406,300円固定残業手当/月：56,300円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区田川2-4-17

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／経験不問／賞与2回／年休125日／残業月10h以内

「プライベートの時間も大切にしたい」「様々な業界のものづくりに携わりたい」「業界大手の会社で働きたい」という方におすすめの職種です。＜★お任せしたい主な仕事内容★＞・書類作成やメール対応など担当営業のサポート・見積書、受注伝票の作成・システムへのデータ入力・本社との事務的なやり取り・取扱商品のカタログ管理・備品の管理・発注・書類ファイリング・電話応対（変更範囲：変更なし）

■千代田販売株式会社／名古屋支社住所：愛知県名古屋市天白区平針3-1105

月給215,000 円～ 250,000 円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※交通費、残業代は別途支給します ※昇給・賞与あり（業績により実施）

株式会社フル・ステージ

不動産仲介

大阪府大阪市中央区道修町2-6-6塩野日生ビル3F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 27名
平均年齢 31.2歳

求人情報全3件

【京阪神／転勤無】新築分譲マンション営業（マネジメント候補）企画・育成にも関われる！

～自分の営業スキルを仲間と向上させれる環境！社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎～＼＼この求人のポイント！／／ ● 販売＋育成＋企画の“三刀流”でキャリアUP ● 月2～5件の安定反響で商談に集中できる ● 大手デベロッパー案件を扱い、提案しやすい ● 教育文化が強く、“育てる側”を目指せる会社 ● 残業少なめ×チーム制で安心して働ける ■業務概要新築分譲マンションを中心とした不動産の販売営業です。・モデルルームに来ていただいたお客様に営業するので飛び込み・電話営業はありません！（配属場所はご自宅場所を考慮します。） ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・モデルルームでの接客～商談～契約～引き渡しまでの一連の対応・商談の組み立て、資料づくり、クロージングのリード・若手メンバーの商談同席、フィードバック、ロープレ指導・販売計画を踏まえた現場改善提案・クライアント（デベロッパー）への報告、チームでの進捗共有 <ゆくゆくお任せする業務> ・商品企画・価格設定・間取り検討など企画会議への参加・複数物件の進捗管理や、現場全体の運営サポート・若手育成の仕組み化、育成計画の立案 ■商材について日本エスコンや京阪電鉄を中心とする大手デベロッパーのブランドマンションを扱います。広告代理店が集客を担うため、月2～5件の反響商談が安定。成約率20％前後と、経験者が力を発揮しやすい販売環境です。 ■組織構成配属先は4名体制（40代2名、20代1名、新入社員1名）。年次を問わず相談しやすい空気がある会社です。 ■働き方・水固定休みの週休2日制。18:30終業で、現場も19:30～20:00頃には退社している環境です。・インセンティブは契約時と入金時の2回支給（1件2～5万円）で、頑張りを明確に実感できます。 ■社風について朝礼、自己成長を促進する会など会社行事も多くあり “人を育てる文化”が会社の中心にあります。同世代の仲間だけでなく、40代のベテランがしっかりフォローする体制が整っており、「詰め文化が強い」より「面倒見が良い」がこの会社の本質です。社員を“家族のように育てる”社風の中で、育成を楽しめる方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-6 塩野日生ビル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京阪神地区のモデルルーム勤務住所：京阪神地区のモデルルーム勤務(京都府／大阪府／兵庫県) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～310,000円固定残業手当/月：54,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）資格手当（宅地建物取引士20,000円/月）【モデル年収】年収790万円／31歳営業職／経験3年年収880万円／36歳営業職／経験3年半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤なし】不動産売買仲介営業（反響100%）◆新規事業で裁量◎／残業20h程／福利厚生◎

～新規事業！個人裁量◎／週休2日・残業20h程・転勤なしで働き方◎社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎～【仕事の内容】新規事業となります不動産売買仲介事業責任者になります。売買仲介の仕入と販売を行いながら、事業責任者・リーダー職としてメンバーの教育・管理（営業数値等）、目標達成に向けた実績（売上・利益等）管理をお任せいたします。＜具体的な仕事内容（事業責任者）＞ ▼売買仲介事業の目標達成事業目標達成に向けた営業活動を実施する。 ▼事業数値の管理不動産売買仲介事業に関わる数値（売上・利益等）を管理し、定期の幹部ミーティングで進捗確認をする。 ▼営業メンバーのマネジメント・進捗管理他の営業メンバーと定期的にミーティングを開き、数値・案件の管理をする。そのうえで各メンバーの課題を発掘し、解決に導く【魅力】新卒・第二新卒を含め20代が活躍している非常に活気のある会社です。社員も素直で目標に向けてしっかりと行動するメンバーがたくさんいるのが特徴。また、代表との距離が近いため、裁量権を持って、事業を変革していけるチャレンジできる環境が魅力です。休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。【入社後のサポート】経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。また、外部のアドバイザーを通じて全国の成功事例や勉強会に参加もできます。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。【評価・給与】当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。【社風】『一人の百歩より全員の一歩が大事』の考えに基づき、協働・協力を重視しているため、社内の風通しも良く働きやすい環境が整っています。社員同士で旅行やイベントを企画し楽しむなど、上司部下分け隔てなくとても風通しが良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-6 塩野日生ビル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～310,000円固定残業手当/月：54,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）資格手当（宅地建物取引士20,000円/月）【モデル年収】年収530万円／26歳営業職／経験1年半年収790万円／31歳営業職／経験3年年収880万円／36歳営業職／経験3年半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニック

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市生野区新今里1-11-3

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

文具メーカー提案営業／月給30万円～／賞与3回（昨年実績）
- NEW
◆自社の文具・雑貨・オフィス用品を扱う企画提案営業をお任せします。【主な仕事内容】 ■新商品・季節商品のご案内 ■商品や売り場づくりの企画・提案 ■販売に向けた事務業務【営業スタイル】 ◆営業先：大手卸売商社／量販店／通販会社／文具専門店など ◆すべて既存顧客への提案 ◆1人あたり10～20社を担当 ◆商談は1日1～2社ほど【商談の流れ】お客さまから「こんな売り場を作りたい」と相談　▼ 社内でチームと相談し、アイデアを出し合いながら企画を作成　▼ 提案が採用されると、実際に店舗へ商品が展開されます ※受注・問い合わせ対応は物流センターが担当。　営業は提案・商談に集中できる環境です。【point！ノルマに追われない営業スタイル】 ◆個人に過度なノルマは課しません ◆数字だけでなく、提案内容や取り組み姿勢も正当に評価します ◆ペナルティ・商品買取などは一切ありませんこれまで営業として成果を出してきた方が、無理のない目標設定のもと、腰を据えて提案に集中できる環境です。文具・雑貨といった有形商材を扱いながら、モノづくりや売り場づくりに深く関わりたい方に適したポジションです。【point！商品づくりにも関われる】企画・開発・製造・販売まで一貫体制。営業で得た気づきやアイデアをデザイナーに伝え、新商品開発に活かせます。＜キャリアの広がり＞ ◆既存顧客への提案・新規マーケット開拓・販促企画・プロモーションにも挑戦可能！ …マネジメントにご興味のある方は携わっていただきます。＜安心の研修制度＞ ◆座学で商品知識・業界知識を学習 ◆ロールプレイングで営業の基礎を習得 ◆先輩同行で実務スタート …約3カ月を目安に、少しずつ独り立ち！

【直行直帰OK／転居を伴う転勤なし／「浅草橋駅」「馬喰町駅」から徒歩5分】 ■東京支社東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル6F ＜アクセス＞各線「浅草橋駅」「馬喰町駅」「東日本橋駅」から徒歩5分 ★直行直帰OK！朝一番からの商談、帰りがちょっと遅くなりそう…といった時は直行直帰もOKです。 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙

■月給30万円以上（固定残業代含む）試用期間中は月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、一律（定額）月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社ナカヤマ

その他メーカー

大阪府大阪市西区立売堀5-6-16

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市／未経験歓迎】イベントに使用される布や幕の提案営業 ◆テーブルクロスやカーテン等／転勤無
- NEW
～美術や工芸が好きな方、専門学校出ていた方おすすめ◎営業に挑戦できます！未経験入社の方も大活躍中～ ■業務内容：創業昭和36年依頼、繊維卸売販売している会社で＜営業＞をお任せします。同社は下記3つが事業の柱となっており、そのうち（2）（3）に携わっていただきます。 ▽事業内容（1）劇場や文化ホールで使用される各種「幕」の製作、販売、施工（2）ディスプレイや催事で使用される幕・資材の販売（ホテルやテレビ局等）（3）生地の販売 ■具体的には・ホテル（幕、テーブルクロス、披露宴会場のカーテン等）、テレビ局（セットの裏のカーテン等）、ミュージシャンのライブや有名ハイブランドの催事などで使用されるものを間に入っているイベント運営会社などに対し様々な用途、ニーズにお応えできるよう営業をお任せします。＜業務の流れ＞ ▽お客様のニーズを丁寧にヒアリング：ご希望に沿うものを探していきます。お話を聞く中で他社のサンプル帳から提案することもあります。 ▽サンプル帳の中からご要望に合うものを提案： ※お客様への提案の際や納品時に、反物を運ぶ作業があります。反物は一つ一つが重く繊細なので丁寧に運びます。 ■入社後：まずは先輩社員と同行しながら知識を習得いただきます。半年を目途に既存顧客を引き継ぎながら業務を覚えていきます。業界経験がなくとも、中途入社で活躍しているメンバーもおりますので未経験の方も安心です！ ■組織構成：舞台幕の営業2名（60代、40代）、ディスプレイ営業（40代中途入社、社長が補佐で担当）生地の販売営業は全員で担当しています。 ■業務の特徴や魅力：・有名ホテル、ハイブランドイベント、テレビ局にも使用され、繊維を基本に商品製作を手掛けている会社です。・ディスプレイ関連は市場が大きいため、今後さらに成長の見込みがあります。・ホテルや催事の他にも某有名アミューズメント施設やスポーツチームで使用されるフラッグなども手掛けており、幅広い分野での提案が可能です。・社内は和気あいあいとしており、アットホームな雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀5-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～424,000円＜月給＞ 210,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(前年度実績：40万円～250万円) ※前職の年収を考慮して算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】イベントに使用される布や幕の提案営業 ◆テーブルクロスやカーテン等／年休110日／転勤無

＜有名ホテル・ハイブランドイベント・テレビ局にも使用され、繊維を基本に商品製作を手掛けている会社＞ ■業務概要：創業昭和36年依頼、繊維卸売販売している会社で＜営業＞をお任せします。同社は下記の3つが事業の柱となっており、そのうち(2)ディスプレイ関連の営業(3)生地の販売に携わっていただきます。 (1)劇場や文化ホールで使用される各種「幕」の製作、販売、施工 (2)ディスプレイや催事で使用される幕・資材の販売（ホテルやテレビ局等） (3)生地の販売 ■担当業務：ディスプレイ関係の営業をお任せします。＜具体的には＞ホテル（幕、テーブルクロス、披露宴会場のカーテン等）、テレビ局（セットの裏のカーテン等）、ミュージシャンのライブや有名ハイブランドの催事などで使用されるものを間に入っているイベント運営会社などに対し様々な用途、ニーズにお応えできるよう営業をしていただきます。＜業務の流れ＞ ▽お客様のニーズを丁寧にヒアリング：ご希望に沿うものを探していきます。お話を聞く中で他社のサンプル帳から提案することもあります。 ▽サンプル帳の中からご要望に合うものを提案： ※お客様への提案の際や納品時に、反物を運ぶ作業があります。反物は一つ一つが重く繊細なので丁寧に運びます。 ■入社後：まずは先輩社員と同行しながら知識を習得いただきます。半年を目途に既存顧客を引き継ぎながら業務を覚えていきます。業界経験がなくとも、中途入社で活躍しているメンバーもおりますので未経験の方も歓迎です！ ■組織構成：舞台幕の営業2名（60代、40代）、ディスプレイ営業（40代中途入社、社長が補佐で担当）生地の販売営業はまんべんなく全員で担当しています。 ■特徴・魅力： ◎ディスプレイ関連は市場が大きいため、この分野を今よりさらに伸ばしていきたいと考えています。 ◎ホテルや催事の他にも某有名アミューズメント施設やスポーツチームで使用されるフラッグなども手掛けており、幅広い分野での提案が可能です。 ◎社内は和気あいあいとしており、アットホームな雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀5-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～424,000円＜月給＞ 210,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(前年度実績：40万円～250万円) ※前職の年収を考慮して算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイウエイ管制

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区西本町1-3-10信濃橋富士ビル 7F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【神戸】有資格者・経験者◎／高速道路の電気設備保全管理◆阪神高速Gで安定性◎／年休１２８

～阪神高速グループで安定性◎年間休日128日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.7カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎～ ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など）・モニター監視、道路付属設備の維持作業・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助＜入社後の流れ＞先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。＜キャリア＞現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳）若手～ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。業務は2～30名のチームで行います。 ■はたらき方・年間休日128日／完全週休2日制・残業時間：平均月20時間・勤務時間：日勤（9:00～17:30）／夜勤（16:30～翌9:30）・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整（例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能・希望休は90％以上の高取得率・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点）・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16～17時）→ 報告書作成 → 17:30退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業部（摩耶）住所：兵庫県神戸市灘区味泥町2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／西灘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.7ヶ月分【年収例】 640万円／30歳　主任職 760万円／40歳　係長職 900万円／50歳　管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】有資格者・経験者◎／高速道路の電気設備保全管理◆阪神高速Gで安定性◎／年休１２８

～阪神高速グループで安定性◎年間休日128日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.7カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎～ ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など）・モニター監視、道路付属設備の維持作業・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助＜入社後の流れ＞先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。＜キャリア＞現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳）若手～ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。業務は2～30名のチームで行います。 ■はたらき方・年間休日128日／完全週休2日制・残業時間：平均月20時間・勤務時間：日勤（9:00～17:30）／夜勤（16:30～翌9:30）・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整（例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能・希望休は90％以上の高取得率・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点）・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16～17時）→ 報告書作成 → 17:30退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業部（四ツ橋）住所：大阪府大阪市西区南堀江1-1-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪事業部（朝潮橋）住所：大阪府大阪市港区石田3-1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大阪事業部（港晴）住所：大阪府大阪市港区港晴2-11-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.7ヶ月分【年収例】 640万円／30歳　主任職 760万円／40歳　係長職 900万円／50歳　管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県近江八幡市鷹飼町1526YP2 2F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【近江八幡/転勤なし】品質管理・品質保証＜未経験可＞～大手企業との安定取引・夜勤なし・有給取得◎～

【フォークリフトなどの産業車両用フレーム・部品メーカー「光製作所」/モノづくりに光を。/転勤なし/土日休み/昨年大型の設備投資を行い、受注増加中】 ■職務内容：まずは製品を覚えていただき、測定器の品質管理から、産業用車両、建機部品の検査をお任せいたします。【品質管理】・溶接や機械加工品の品質管理を行って頂きます。測定器を使った検査を中心に検査書の作成等も行います。顧客からの不具合対応もお任せいたします。 ※社用車で湖南工場に行っていただく場合があります。 ※未経験者にはまずは製品知識をつけてもらうことから始まり、スタッフがついて丁寧に指導します。 ※入社後、状況を見てクレーン・玉掛け・フォークリフト等の資格を取得していただきます。（費用は会社負担） ■組織構成：部長50代、リーダー30代、社員20代、計3名で構成されています。 ■「光製作所」の優位性：運搬コストが大きい製品を扱うため、地場に根差すことにメリットがある業界です。当社が大きなシェアを握っている京都・滋賀は全国的に見ても工場が多く、ニーズが多いエリアです。そのエリアで業界大手のお客様と厚い取引があり、今後も安定した売上を見込んでいます。 ■当社の魅力：＜魅力1：技術力＞大手企業向けの産業機械、輸送用機械(フォークリフト)や建機の部品を製造・加工が難しい厚板の分野で長きにわたる実績を積んできたため、高い技術力があります。＜魅力2：成長性＞メイン事業のフォークリフト部品を基板に5年前に建機事業を始めています。今後、同ポジションの方のご活躍にもより、さらに広範な領域にも進出していくため、成長性が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県近江八幡市東川町145-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖　線／近江八幡　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～264,000円＜月給＞ 199,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間想定です。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年２回(昨年実績3.2カ月) ■昇給：年１回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【近江八幡/転勤なし】生産技術（生産ラインの自動化推進）～大手企業との安定取引・受注好調・夜勤なし～

【フォークリフトなどの産業車両用フレーム・部品メーカー「光製作所」/モノづくりに光を。/転勤なし/土日休み/昨年大型の設備投資を行い、受注増加中！】 ■「光製作所」の優位性：運搬コストが大きい製品を扱うため、地場に根差すことにメリットがある業界です。同社が大きなシェアを握っている京都・滋賀は全国的に見ても工場が多く、ニーズが多いエリアです。そのエリアで業界大手のお客様と厚い取引があり、今後も安定した売上を見込んでいます。 ■職務内容：フォークリフトなどの産業車両用のフレーム（金属）部分の加工を行っている同社の生産ラインにて、生産技術職として仕事をお任せ致します。【入社者へのミッション/期待したい事】直近溶接ロボットを4台導入するなど、設備投資を積極的に行っておりますが、今後より生産力強化していくにあたり、生産量・質の統一化（治具設計・改良等など）や省人化・自動化をより推進していく必要がございます。そのため、そういった要素で貢献いただける方を募集しております。 ■職務詳細：・設備の改良や導入、自動化のための現設備の現状（課題）ハック、生産ラインの改良・設備同友や改良に関わる業者の選定や作業者の調整 ※補足：・同社には設計部隊がいないため（基本お客様から構想・基本設計されたものを受注）、生産技術者が製造部門へ受け渡す際に、図面を起こす業務はございます。・自社設備の設計等は、基本的に外注へ依頼しております。／・設備メンテ等は、大きなトラブルがあれば、メーカーに依頼しておりますので、突発的な夜勤対応はございません。【設備環境】 5面加工機を筆頭に立形マシニングセンタ、横型マシニングセンタ、ロボットアーム付きNC旋盤、溶接ロボットなど ■組織構成：配属となる、技術部計3名で構成しております。うち生産技術2名は50代・40代です。その他1名は品質管理担当。製造部は40名ほどの人員です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県近江八幡市東川町145-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖　線／近江八幡　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年２回(昨年実績2.5カ月) ■昇給：年１回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーツー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 163名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【大阪】ゲームプランナー◆ぷよぷよ!!クエストなど人気IP実績多数／働きやすさ抜群◎／年休125日

＜ゲーム好きな方必見求人！／有名タイトルの開発に携われる環境で、年休125日とワークライフバランスも充実／自社レーベル「peakvox」での企画提案制度もあり、あなたの創造力を存分に活かせます〇／大手パブリッシャーとの直接取引で、市場価値の高いキャリアも構築できます＞ ■業務内容：コンシューマまたはモバイルタイトルのゲームプランナーとして業務を行っていただきます。 ■具体的には：・企画書・仕様書の作成・ゲーム全体のバランスデザイン・クライアントとの直接コミュニケーション（プロジェクトリーダー時）・チームメンバーのスケジュール管理・モバイルゲームの場合：リリース後の機能開発や運営業務 ■魅力情報：・プライベートも充実：適切な人員配置による効率的な業務推進・社内の特徴：部署や職種を超えた活発なコミュニケーション・キャリアパス：モバイル⇔コンシューマの部署異動も可能・自社レーベル「peakvox」での企画提案制度あり・服装自由：自分らしく働くことが可能 ■社風：・会社が最も大切にしているのはコミュニケーション。・メンバー間で積極的に意見交換しながらスキルや影響を共有。・年齢や入社歴、部署、職種に関係なくアイデアを発信可能。・クリエイティブ性を追求し、ものづくりに真摯に向き合う社風。 ■当社について：当社は、家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営を手掛ける大阪拠点の企業です。自社レーベル「peakvox」を通じてオリジナルタイトルの制作にも積極的に取り組んでいます。また、シナリオ制作やWEBサイトの企画・デザイン・制作など、多岐にわたる事業を展開し、業界内で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二開発事業部住所：大阪市中央区北浜東4-33F 北浜NEXU BUILD 7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三開発事業部住所：大阪市西区江戸堀1丁目23-37 CAMCO肥後橋ビル 9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～405,100円固定残業手当/月：44,200円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業手当は月30時間該当分、44200円(年収340万円の場合)～94900円(年収750万円の場合) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ゲームのサーバーサイドエンジニア◆業界未経験歓迎◆人気IPの実績多数／働きかた◎／年休125

＜ゲーム好きな方必見求人！／有名タイトルの開発に携われる環境で、年休125日とワークライフバランスも充実／自社レーベル「peakvox」での企画提案制度もあり、あなたの創造力を存分に活かせます〇／大手パブリッシャーとの直接取引で、市場価値の高いキャリアも構築できます＞ ■業務内容： AndroidやiPhoneなどのスマートフォン向けゲームアプリ、または家庭用ゲームにおけるサーバサイドの設計、開発、運用などをご担当いただきます。 ■業務の特徴：業務ではLAMP環境が中心となり、大手メーカーの有名タイトルのゲームサーバーをはじめ、サービスで利用する管理ツールやデータ分析システムなどの開発、運用に携わります。ゲームサーバーでは数千万～数十億に及ぶビッグデータを取り扱い、APIではミリ秒単位の応答性能が必要となります。これを実現するためにはサーバーの構成や設定、DBの設計、プログラムの実装など、幅広い知見が必要不可欠で、サーバーサイドエンジニアとして大きく成長できます。 ■配属組織：・設立35年の安定した企業。・メンバーは20代後半～30代前半が中心。・異業種からの転職者が多く、ゲーム開発未経験者も活躍中。・ゲーム開発に興味を持つ人材が集まっている。・チーム内で情報共有やスキル共有が活発。・業界未経験者でも安心して成長できるサポート体制あり。 ■魅力情報：・プライベートも充実：適切な人員配置による効率的な業務推進・社内の特徴：部署や職種を超えた活発なコミュニケーション・キャリアパス：モバイル⇔コンシューマの部署異動も可能・自社レーベル「peakvox」での企画提案制度あり・服装自由：自分らしく働くことが可能 ■当社について：当社は、家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営を手掛ける大阪拠点の企業です。自社レーベル「peakvox」を通じてオリジナルタイトルの制作にも積極的に取り組んでいます。また、シナリオ制作やWEBサイトの企画・デザイン・制作など、多岐にわたる事業を展開し、業界内で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二開発事業部住所：大阪市中央区北浜東4-33F 北浜NEXU BUILD 7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三開発事業部住所：大阪市西区江戸堀1丁目23-37 CAMCO肥後橋ビル 9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～405,100円固定残業手当/月：44,200円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業手当は月30時間該当分、44200円(年収340万円の場合)～94900円(年収750万円の場合) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社未来

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市福島区吉野3-7-5

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】大人モダンなホテルスタッフ／支配人◇夜勤なし◇駅チカでアクセス◎◇企画・販促にも携われる

～大人モダンなゲストハウスを運営／駅チカの好立地で通勤ラクラク／未経験大歓迎◎／人と接することが好きな方に／実働7時間30分・夜勤なし／企画・販促業務にも携われる～ ■業務内容：ゲストハウス【ROTA HOSTEL】、ホテル【ROTA105】にて、スタッフ／支配人業務を募集いたします。「お客様をどのようにお迎えし、楽しんで過ごしていただけるか」こちらを一緒に考え、運用してくださるやる気あふれる方をお待ちしております。 ■具体的には： ◎フロント業務・チェックイン／チェックアウト・予約管理・電話対応・メール対応・夜勤対応 ◎飲食補助業務 ◎企画・販促業務清掃業務 ◎スタッフ管理（役職者）よりお客様に喜んで頂けるよう、アイデアや意見を出し合い、更に素敵な空間をあなたの手で作り上げて下さい。経験が浅くてもじっくりとスキルを身に付けていき、将来的には支配人などの役職へ、キャリアアップも可能です。 ■当社の特徴：～上質で落ち着くデザインと丁寧なサービスで、訪れるお客様全員に、やすらぎの空間を～私たちが展開する、【ROTA HOSTEL】と【ROTA105】は、上質で落ち着いたデザインと丁寧な接客、ビジネスホテル／ホステルの枠に収まらない備品やサービスのご提供を行っており、各口コミサイトで高評価をいただいております。小さな会社の小さなホテルですが、新しく快適なサービスをお客様に提供しています。 2023年5月にオープンしたホテル【ROTA105】は、スタッフ全員で意見を出し合いながら、より良いサービスをお客様に提供できるよう日々運営しています。今後もアイデアを活かし、小さい会社だからこそできることを最大限発揮していきます。私たちと野田、そして天満を盛り上げていきましょう◎ ■年収例： 341万円／副主任（月給18万6000円+諸手当+賞与） 404万円／主任（月給23万1000円+諸手当+賞与） 546万円／支配人（月給27万4000円+諸手当+賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ROTA HOSTEL 住所：大阪府大阪市福島区吉野3-7-5　m’ｓビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ROTA 105 住所：大阪府大阪市北区天神橋５丁目３－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～249,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 186,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を最大限考慮し、決定いたします。 ※一律手当（2万5000円含む） ◆副主任の場合：23万1000円～ ◆主任の場合　：27万4000円～ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和設備

住宅設備・建材

大阪府大阪市西淀川区柏里1-16-21

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市／出張転勤なし】水回り工事の施工管理≪未経験ok！コミュ力活かす！≫◇年休125◇土日祝

＼★年間休日125日／土日祝休み／残業10h程度／出張転勤無（現場は大阪市内）／巡回型施工管理／未経験中途入社者多数活躍中／社風◎／社内ベンチャー制度／資格取得支援制度有（費用全額会社負担）／★ ★今後の当社（社長）の方針・完全週休３日制にしたい！　⇒どんな会社よりも先駆けて「完全週休３日制」を実現したい！社員1人1人の「やりたいこと」や「夢」を応援し続けたい！・事務所のない会社にしたい！（将来的に）　　⇒今はパソコン１台で仕事ができる時代。そんな時代だからこそ時代のニーズに合わせて当社も変わっていきたい！ ★お仕事内容お風呂やトイレ、キッチンといった水回り工事の施工管理をお任せいたします！ ★残業を抑えられている（10時間以内）理由★ ・社長の考え　残業している時間が人生における「無駄」な時間と考えており、それよりも社員一人一人の「やりたいこと」「夢」を大切にしてほしいという思いがあります！（休日が多すぎて社員から「もっと働かせてほしい！」という声もあがるほど・・・）・完全分業体制　内勤業務（書類作成や図面作成、申請業務）は基本的には他部署業務（現場社員一人につき、内勤担当が一人付くようなイメージです◎） ★組織構成（未経験入社者実績）施工管理スタッフ計4名（20代~30代）そのうち４名が未経験入社！　⇒ペットショップ定員、営業マン、運送業者、警察官など） ★なぜ未経験でも活躍できるのか？・大手ハウスメーカーとの取引が多く、管理マニュアル通りに現場の管理業務を行っていただきます。未経験でもご安心ください！ ★社風：・社員同士の交流があり、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です！やりたいことがあれば挑戦させてくれる環境です！　⇒あなたの「やりたいこと」をどんどんご相談ください！・社員一人一人の意見を取り入れる環境があり、残業抑制のための仕組みづくりや社内交流会、トレーニング環境の設置等が実現しています！・給排水衛生設備工事だけでなく、関東のグループ会社には電気・内装・基礎工事業あり他業種にも関われます ※転勤なし ※稀に休日出勤がございますが、社内にて各職員の現場状況の情報共有を行っているため、代理対応が可能となり振休が取りやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区柏里1-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞ 185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムーヴ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4　京音ビル2階東京支社／東京都新宿区新宿2-1-9　@WORK SHINJUKUGYOEN 8F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全1件

イベント設営ディレクター（チーフ候補）／未経験歓迎／残業少
- NEW
.・☆★ここがポイント！★☆・. ◎未経験入社大歓迎！飲食店の店長や運送業、事務、食品工場スタッフ、音楽関係など… 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 ◎関係者しか入れない『舞台裏』で働く！日常ではなかなかできない体験ができます。 ◎スタッフ数100名以上の大規模現場も！仲間と一緒に大きなイベントをつくれるやりがいがあります。＝＝ ◆ムーヴとは… ＝＝イベントディレクションのプロ集団として、『日本全国17拠点』・『年間1000件以上』のイベント設営を手がけております！登録スタッフは10万人以上！業界トップクラスの規模感と実績を誇ります。＜担当イベントは…＞ □音楽フェス・アーティストライブ・エンタメイベント・握手会 □世界規模のスポーツの祭典・マラソン大会 □花火大会・地域のお祭り・クリスマスイベント □サミット・企業運動会・オフィス移転サポート　など… あなたも一度は見たことのある、大型イベントの裏側を支えています！舞台裏から多くの人の思い出に貢献できる、やりがいと誇りを感じられる仕事に挑戦しませんか？＝＝ ◆具体的には＝＝まずは現場での設営から始めて、少しずつスタッフ管理や顧客対応などディレクション業務を担当。多様なイベントでの『会場づくり』をトータルにお任せしていきます！ ◎イベント会場の設営業務 ◎スケジュール・進行管理・制作物の手配 ◎クライアントとの打ち合わせ ◎アルバイトスタッフの採用・配置・管理などのマネジメント ◎イベント実施後の振り返りクライアントとの打ち合わせでは、次回イベント開催等の新規受託など、営業活動もお願いします。次につながる関係性を築けるよう、しっかりとコミュニケーションをとっていきましょう。

【全国募集！】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属＜勤務地＞北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中！】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください！＜仙台＞宮城県仙台市エリア予定（2026年7月オープン） ※オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※東京で研修を受ける方には社員寮をご用意します！もちろん家賃は無料です。＜岡山＞岡山県エリア予定（2026年10月オープン） ※オープンまでは大阪、神戸のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます！ ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。・受動喫煙対策：屋内禁煙

月給29万円～35万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（月10時間分／1万9863円～2万3973円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★インセンティブあり！★ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】など… 頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります！ ※営業一等賞とは…四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。 ※現場一等賞とは…半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職（月給30万円～）】入社も可！

株式会社インテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川3-6-5

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 16名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【泉佐野／転勤なし】大型建機の機械設計　※年間休日125日／完全受注生産で開発から携われる

～一品一様で設計・製造・販売・整備を行うトンネルを掘るための建機メーカー（最優秀技術賞受賞経験あり）／完成品に携われる◎／創業当時より取引多数で安定性！家族手当・住宅手当あり！ ■業務内容：同社にて、主力製品であるシールドマシンの設計を担当していただきます。＜シールドマシンとは＞建設するトンネルの形状に合わせて製造され、現場の地質などに合わせて製作される特注の機械です。同社で製造されたシールドマシンは、大阪市の下水道工事の施工にも使用されています！【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には…＞・各工事現場に応じた土質データを基に、強度計算・シールドマシンの図面のカスタマイズ・アレンジ・小規模なカスタマイズ・アレンジのスパンとしては3～4日で、大規模になると5ヶ月程度。・各種カスタマイズ・アレンジの料金は50万円～1000万円で納期の異なる案件を同時に3～4件担当 ※同社では完全受注生産となっており、クライアントである各建設会社の要望に応じた既存製品のカスタマイズ・アレンジが中心となります。 ※新クライントに対しては新しいシールドマシンの設計を行っていただくこともあります。 ■取扱製品について：同社の扱うスタンダードなシールドマシンは直径1m～3mの機械が中心です。各種マシンの単価は1000万円～1億円となっております。また基本的には一品一様であり顧客ごとの現場作業における課題解決に合わせた製品づくりに携わることができます。 ■組織構成：シールドマシンの設計経験を40年持つ社長と同社で設計業務を長年行ってきた社員2名で構成されております。 ■教育体制ご経験にもよりますが、２~３年かけてじっくり教えます！ ■キャリアパス将来的には、設計部のリーダーとして、製造部とも密に連携いただくことをいただくことを期待しています。 ■働き方・年間休日125日・マイカー通勤可能・繁忙期でも残業15ｈ程度・出張あり　年に2，3回程度（日本全国）大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府泉佐野市上之郷2200番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月/2.5ヶ月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大高商会

建材（商社）

大阪府大阪市住吉区長居東3-11-23

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 26名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【大阪市】塗装の法人営業◇年休125日◆業界未経験歓迎／直行直帰可／月給30万スタート

【国内唯一の取り扱い/大手取引多数のため業績安定/入社５年で年収1000万も目指せる！/直行直帰可】 ■業務内容：工場や倉庫を持つ企業に対して、遮熱工事や防水工事の提案営業を担当いただきます。まずは、商材の知識を習得いただくことから始めていただきます。先輩とのOJTもありますので、業務の流れを覚えていただきやすい環境です。 ■業務詳細：・新規/既存営業提案・屋根上等での現地調査/見積作成（屋根に上がる作業あり）・工事の打ち合わせ・工事の工程管理/施工管理（協力会社様とのやりとり）・最終確認/お引渡し ※塗装作業そのものは協力業者が行うため、作業ではなく「監督・進行管理」が中心となります。 ■主な1日の流れ：企業訪問・新規提案・既存フォロー、工事現場のチェック・協力会社との打ち合わせ ※時期により営業と現場管理の割合は変わります。そのため、調整しつつ営業活動を行っていきます。 ■扱う商材： NASAが開発した特殊セラミックの技術を使った、屋根に“塗るだけ”で室温が下がる遮熱・断熱塗料『クールサーム』です。・空調の効きが良くなり、電気代削減につながる・倉庫や工場の暑さ対策としてニーズが急増・一度導入すると効果が分かりやすく、リピートも多い・日本で唯一、当社だけが販売できる“独占商材” 「他社では買えない＝営業しやすい」ことも大きな魅力です。 ■組織構成： 12名の少数精鋭チームで構成されています。・会長、社長、営業兼施工管理6名、事務4名・20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ■働き方：・直行直帰OKで自由度高い・残業はほぼなし、事業場外みなし労働制を採用・個人の裁量でスケジュール調整可能 ■評価体制：ノルマはありませんが入社年数に関わらず成果と結果が賞与や昇給にしっかり反映される環境のため、やりがいを持って働くことができます。 ※成果に関わらず毎月基本給はしっかり保証されます。 ■モデル年収（実例）入社2年：580万円入社3年：820万円入社5年：1000万円 ※いずれも入社時は20代後半、月給30万円スタート ※初年度年収は経験に応じて決定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区長居東3-11-23 勤務地最寄駅：Osaka metro御堂筋線／長居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■休日出勤手当・出張手当・宿泊手当・役職手当有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社2年：580万入社3年：820万入社5年：1000万 ※それぞれ入社時は全員20代後半で、月給30万スタート ※初年度年収は経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／施工管理】遮熱・防水工事　◆未経験歓迎・直行直帰可・年休125日（土日祝）働き方◎

～専門商社の施工管理職／NASA開発のセラミック使用をした遮熱塗料の日本総代理店で安定◎～＼当ポジションのオススメポイント／ NASA開発のセラミック使用の国内唯一の取り扱い企業で安定◎ 定時退社できる日も多くワークライフバランスが魅力 ■仕事内容：企業の工場や倉庫への遮熱工事や防水工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細・現場の工程管理／安全管理／品質管理・協力会社の指揮・監督・現場に関する得意先からの問合せ対応・安全パトロール　他 ■一日の流れ（作業内容・各現場に合わせて変わります） 8：00　現場到着 8：15　朝礼（協力業者と打合せ/作業内容、工事進捗および注意事項の確認等） 8：30　工事開始（現場巡回、作業員への指示、写真撮影等） 12：00　お昼休憩 13：30　昼礼、午後工事開始（現場巡回、客先と工事打合せ、作業員への指示、事務作業） 16：30　工事終了（進捗確認、片付け/見回り） 17：00　退勤 ■働き方について：・直行直帰可・エリア（近畿／中国／四国／北陸） ※宿泊を伴う出張が発生する可能性はありますが、都度相談の上、決定・休日出勤は月平均4日～5日程。案件により多い少ないがございます。 ※休日出勤時は休日出勤手当を支給（振替休日でも可） ■その他制度社有車・ノートパソコン・社用携帯を1人各1台貸与ご自宅に駐車場がない場合は駐車場代全額支給 ■資格取得支援制度について →建築施工管理技士取得支援、その他技能講習・特別教育などは基本的に負担します。（建築施工管理技士については受験回数は１回までと制限あり）資格取得について会社全体でサポートしております。 ■当社について 1976年創業、資本金5,000万円。世界各国の高性能建材・塗料を直輸入し、遮熱・断熱塗装（NASA由来セラミック塗料「クールサーム」等）、防水・防錆・長期耐久塗装工事を一貫施工。国内大手企業との取引多数で、全国に支店を展開し技術力と信頼を強みに安定成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住吉区長居東3-11-23 勤務地最寄駅：Osaka metro御堂筋線／長居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■休日出勤手当・出張手当・宿泊手当・役職手当有 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※ベースアップ例：2020年以降5,000～8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカムラ

住宅設備・建材

兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

☆未経験歓迎/木造建築資材の提案営業【兵庫/大阪】＜自社独自開発「NK工法」システム認定取得＞

建築用木材の加工・発注・上棟までを一貫して担う当社にて、木造建築資材の提案営業をお任せします。 ■業務の特徴：・保育園や道の駅などで使用される木造建築資材を工務店や設計事務所のお客様へ提案するお仕事です。地図に残るやりがいを味わえます。・業界知識の習得は入社後で構いません。未経験入社の先輩も活躍しています。・営業エリアは、兵庫県・大阪府・京都府が中心。 ■入社後の流れ：（1）まずは、１～3ヶ月ほど自社工場にて簡単な組立や検品作業を行い、商品を理解することから始めます。（2）先輩に同行し、仕事の流れや営業のノウハウを習得していただきます。（3）既存の引き継ぎ企業（近畿圏）からお任せします。 ■未経験者歓迎：業界知識は不要です。「営業」を一から学び、未経験から確実に成長できる環境です。お客さまのニーズをじっくりヒアリングし、最適な提案へとつなげるお仕事なのでコミュニケーション力を活かしたい方におすすめです。 ■自社独自開発「NK工法」について：・保育園、幼稚園、福祉施設、教会、冠婚葬祭施設、店舗倉庫などの自由度が必要とされる空間を木造で実現します。・木造建築物は一般的に鉄骨RCよりも総建築費の削減、工期の短縮、環境への負担が少ないと言われています。そのような案件を積極的にサポートします。・プラン段階から許容応力度計算により、構造提案を無償でサポートします。・建て方工事まで請けています。※工事範囲については相談変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事務所住所：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（2,000円～100,00円） ■賞与：年2回（過去実績3ヵ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クリエ

リフォーム・内装・インテリア

大阪府吹田市山田南34-5

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【吹田市】リフォームアドバイザー<営業・企画> ※完全反響型/年休120日以上(日曜休み)/転勤無し

■株式会社クリエについて当社では＜お客様に真に喜んでほしい＞という思いから、「寄せられる相談を全て受ける」といったことはありません。ニーズをお伺いし、お客様のご要望を叶える事が出来るかどうか、そして私達にとっても＜よい仕事＞が出来るかどうかを判断してからお仕事を進めてゆきます。そのためお客様も当社の営業に「お任せしたい」という状態から取引がスタートします。 ■仕事概要大阪府吹田市のお客様を中心にリフォームの企画・提案・設計・見積・現場管理までトータルにプロデュース【変更の範囲：無】 ■仕事詳細創業より25年、お客様はリピートとご紹介が8割の100％反響営業です。マンションへのポスティングは行いますが、飛び込みや電話による新規開拓は行っておりません。・現場調査・プランニング・見積作成・現場管理・お客様との打ち合わせなど ■１日の流れ９：００　　進捗確認のためリフォーム現場へ１１：００　お客様と打ち合わせ、ご自宅の下見１３：００　別のお客様と打ち合わせ１５：００　社内で書類整理や見積り作成など１７：００　再度リフォーム現場へ１８：００　帰社してそのまま終業 ■特徴【あえて＜分業＞は取り入れていません】リフォーム事業を展開する企業では、多数が「分業制」を取り入れていますが弊社では、現場調査・プランニングから見積作成・現場管理・お客様との打ち合わせを一貫して同じ担当が手掛けております。担当リフォームが実際にカタチとなった時、お客様と喜び合えるのは、完工まで一貫して携わり、密にコミュニケーションをとることができる当社ならではです。 ■入社後のサポートご経験に応じて半年～1年間OJTにてサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。また、チームでお客様に向き合う社風のため、入社後のOJTはもちろん、その後も一人で抱え込むことはありません。 ■組織構成 40代後半が平均年齢となっており、女性4人男性1名です。 20代の女性も働かれております。 ■働き方弊社での工事は、長くお付き合いのある職人さんにお願いしております。 20代の女性でも問題なくコミュニケーションの取れる優しい方ばかりですので、安心して工事の工程管理ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市山田南34-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同業・同職種の経験がある方は経験を考慮の上、優遇致します。・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(6月／12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近畿ハウジング株式会社

不動産仲介

大阪府吹田市千里山西1-35-43

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

月給３０万～／未経験◎【吹田・千里山駅徒歩5分】不動産・駐車場管理担当◆営業活動なし◆月残業20h程

◆◇北摂・大阪市内エリア中心／不動産管理×コインパーキング運営／社用車貸与／有給取得しやすい環境／内勤：外勤＝5：5◇◆ ◎前職飲食業界からの中途入社者も活躍！ ◎分業体制が確立！不動産物件やコインパーキングの管理業務がメインで、営業要素はありません。 ◎トラブル対応一次請けのコールセンターもあるため、業務外の対応に追われることもありません。 ■職務概要：当社管理物件とコインパーキングの管理・運営に関する業務をお任せします。地域密着で既存オーナー様対応が中心、内勤外勤半々でメリハリを持って働けます。＜具体的な業務＞・賃貸物件の定期巡回、建物設備のチェック・入居者様からの問い合わせ対応、簡単なトラブル対応・退去立会い、原状回復やリフォーム業者の手配・既存オーナー様への訪問、状況報告や改善提案・コインパーキングの売上状況確認、料金設定などのマーケティング補助・駐車場設備の美観・品質チェック、修理手配 ※オーナーとの折衝業務は営業担当が行います。 ■サポート体制：入社後はまず先輩社員の同行からスタート。物件の場所やオーナー様・業者様との関係性を覚えていただきます。退去立会いや問い合わせ対応も、最初は先輩が一緒に対応しながら流れをお見せしますので、安心して業務を覚えられます。少数精鋭のため、困ったときにすぐ相談できる距離感の近い環境です。 ■組織体制： 40歳社長を含む40代メンバーが中心の少数チームです。現在は2名体制で運営しており、今回ご入社いただく方を含め、将来的には3～4名の組織にしていく想定です。 1人あたりの担当物件数やエリアのバランスを見ながら、無理のない範囲で仕事を割り振っています。 ■働き方：管理物件が基本的に北摂エリア、オーナーへの提案業務も分業、トラブル対応1次請けのコールセンターがあるため残業月20h程に収まります。 ■企業の特徴／魅力：当社は吹田市を中心に、豊中・大阪市内・箕面エリアに根ざして事業を行う地域密着企業です。エリアが絞られているため長距離移動が少ないです。有給休暇も自由に取得されており、年間20日程度消化している社員もいます。残業時間も月20時間程度に収まっており、安定した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市千里山西1-35-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／前年度実績あり／金額1月あたり3,000円~5,000円（前年度実績）・賞与／年2回賞与月数計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西不動産販売株式会社

不動産管理

大阪府高槻市南芥川町16-3

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 332名
平均年齢 -

求人情報全2件

自由度の高い設計職／分業体制／資格不問／年間休日125日

★お客様から選ばれるデザイン性の高い住宅を実現するために、以下の業務をお任せします。【主な業務の流れ】 ▼現地調査土地の仕入れ担当者と相談しながら、実際に現地へ。土地や周辺の状況を確認し、住みよい建物を建てるための準備を行います。 ▼お客様・仕入れ担当との打ち合わせ売建住宅や注文住宅の場合は、お客さまから直接ご要望をヒアリング。建売住宅の場合は、仕入れ担当者とコンセプトを決めます。 ▼図面の作成お客さまのご要望やニーズに合わせて図面を作成。動線や通風・採光など、暮らしやすい間取りを考えます。先輩設計士からのアドバイスや勉強会での添削もあるので安心です。 ▼その他、建築確認申請など住宅を建築する際は、検査機関による図面などのチェックを受けます。建物の安全性を担保するための重要な手続きです。【入社後は？】先輩設計士の手厚いサポートのもと、さっそく設計業務に携わることが可能です。みんなで協力して新人さんを育成するので、手厚いフォロー体制を実現しています！研修や勉強会など教育制度も充実。未経験からでも安心して挑戦できますよ♪ ★＝自由度の高さが魅力＝★ 担当する案件は月あたり2件。ブランドとしてもデザイン性の高さを重視しているため、各プロジェクトに注力し、細部までこだわった設計を行うことができます。 ★＝チーム全体で協力＝★ 業務中も黙々と図面と向き合うだけではなく日々のコミュニケーションも活発です。先輩たちは比較的若い社員が多く、明るくて優しい方ばかり！より良い住まいづくりのため「家づくり」に関わるすべてを社内一貫体制で管理。他部署とも協力しながら、社員一丸となって日々取り組んでいます。 ★＝徹底分業で自分の業務に集中＝★ それぞれ専任担当（営業、施工管理、事務作業など）がいて、普段から連携を取って仕事を進めています。だから設計士は『設計のみ』に専念できます！

【大阪府／兵庫県】★転居を伴う転勤ナシ ※希望を考慮して決定いたします。 ■本社大阪府高槻市南芥川町16-3 最寄駅：JR「高槻」駅より徒歩9分 ■CASA ARCHI 大阪府豊中市新千里東町1丁目1番5号大阪モノレール千里中央ビル4階最寄駅：大阪モノレール「千里中央」駅より徒歩1分 ■CASA ARCHI三宮 2026年1月オープン兵庫県神戸市中央区京町79番地　日本ビルヂング8階801号室最寄駅：阪急「神戸三宮」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（各店舗対策済）

■経験者＜月収例＞月収41万円(月給35万円＋住宅手当3万円＋資格手当3万円）月給35万円以上（固定残業代を含む） ※経験者の上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月40時間分月15万円以上を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■未経験者＜月収例＞月収30万円(月給25万円＋住宅手当3万円＋資格手当2万円) 月給25万円以上（固定残業代を含む） ※未経験者の上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月32時間分月5万円以上を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【昇格】＜実際、こんな評価をされています＞ ◆31歳・経験年数10年の社員 ▽入社1年目：主任職に ▽入社4年目：課長代理に ▽入社5年目：課長職に昇格！ ◆29歳・経験年数3年の社員： ▽入社1年目：主任職に ※経験が浅いうちに転職してもきちんと評価されます！ ◆26歳・未経験入社の社員： ▽入社5年目：主任職に ※未経験でもキャリアUPできます◎
事務／未経験歓迎／月給24万円～／年間休日125日／転勤ナシ

バックオフィスを支える事務業務を中心に、営業スタッフのサポートやご来店されたお客様の接客などをご担当いただきます。【具体的な業務】・データ入力・電話対応、来客・受付対応・資料作成、提案資料の準備・備品管理・発注・建築関連の申請等のサポート・お客様のおもてなし（受付、お茶出しなど）・キッズルームでのお子様対応　など担当業務は面談時のご希望と適性を考慮した上で決定します。例えば、接客が好きな方は会社の顔としておもてなしを担う営業アシスタントに、住宅の建築に興味がある方は建築事務…といったイメージです。ゆくゆくはその分野のエキスパートとしてご活躍いただけることを期待しております！【充実のサポート体制】未経験の方でも安心してお仕事をスタートしていただけるよう、手厚く業務を教えていきます。経験のなさを理由に諦めることなく、あなたのポテンシャルを当社で開花させましょう！実際、先輩スタッフのほとんどは完全未経験からスタートして、今は立派に活躍しています！【努力次第でどんどんステップアップ】事務スタッフ＝給与や役職が入社時からほぼ横ばいで変わらない、頑張りが評価されない… というイメージがある方も多いかもしれません。しかし、当社は事務職であってもスキルの習熟度や目標達成率などを鑑みた評価を行い、その上できちんと昇給や役職付与といった形でのリターンがあります。【ジョブチャレンジ制度で社内転職！】さまざまなお仕事をこなしていく中で別の業務に挑戦したくなることもあるかもしれません。そんな時、当社では社内転職のような形で新たなポジションへ転向することが可能なんです！過去には事務スタッフから営業職やデザイナーへとジョブチェンジした例もあります。一つのことを一途に極めたい方も、夢や目標の形が変わっていく方も、当社で長くご活躍いただけるような環境が整っています。

★転居を伴う転勤ナシ／希望を考慮し決定 ■大阪府・本社高槻市南芥川町16-3 JR「高槻」徒歩9分・高槻南店高槻市松川町21-12 京阪バス・市営バス「辻子」徒歩4分・高槻北店／Re:CASA高槻店高槻市緑が丘1-2-1 高槻市営バス「緑が丘」徒歩1分・箕面店／Re:CASA箕面店箕面市箕面5-11-8峰松ビル阪急「箕面」徒歩7分・千里中央店／Re:CASA千里中央店豊中市新千里東町1-1-5大阪モノレール千里中央ビル大阪モノレール「千里中央」徒歩1分 ■兵庫県・西宮店西宮市産所町14-5 JR「さくら夙川」徒歩4分・尼崎店／Re:CASA 尼崎店尼崎市長洲西通1丁目1番2号JR尼崎駅前ビル JR「尼崎」徒歩1分・宝塚店 ★12/1オープン★ 宝塚市逆瀬川1丁目1番1号イトーピア参番館2階阪急「逆瀬川」徒歩1分・ザ・カーサ神戸オフィス神戸市東灘区本山北町1-4-17 JR「摂津本山」徒歩10分 ■京都府・京都桂川店京都市南区久世上久世町798-1 JR「桂川」徒歩10分受動喫煙防止対策：店舗により屋内喫煙可能場所有

■月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※給与額は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■キャリア枠：月給27万円～ ※固定残業代を含む。詳細は給与例を参照。【キャリア枠とは？】早期にキャリアアップを目指す働き方を推奨する採用枠です。経理経験者や有資格者など、経験やスキルを活かして近い将来にチームのリーダーを目指していただきます。【キャリア枠の給与例】月給30万円 └基本給　　20万円 └職能給　　7万円 ※1 └住宅手当　3万円 ※1：職能給は月20時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。【入社1年目の年収例】 360万円／25歳／（月給24万円） 420万円／27歳／（月給27万円）

三和設備株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府八尾市太田新町3-168

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／八尾】産業用空調等の設計・施工管理／空調設備のプロ集団◆月平均残業20H程・転勤無

～「健康経営優良法人2024」認定／有資格者が選ぶ企業◎空調設備のプロ集団／転勤無／月平均残業10時間程度～ ■業務内容：店舗やオフィスビル用の業務用空調や、工場向けの産業用空調等の設備工事の提案・設計・管理などの業務をお任せいたします。 ※当社は工場の空調などの仕事を得意としておりますが、今後管工事も得意にする為に、どちらかのご経験がある方を求めております。 ■業務の流れ： ▼空調設備工事提案 ▼ラフの設計、CADを使った設計 ▼施工（管理）、アフターフォローなど ■魅力：・クレーンオペレーターや電気工事などの様々な資格取得も可能です。・お客様との折衝力のほかに、施工技術を身につけることもできる職場です。【変更の範囲：無】 ■働く環境：・転勤なし、月平均残業10時間程度です。・働きやすく、快適な環境を実現するため、従業員の意見を取り入れた貸与物や設備を整備しております。 ■当社について：当社は空調設備を中心とした工事会社です。総合的に機械据えつけもワンストップで対応できることが強みで、小回りが利いた対応が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市太田新町3-168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 370,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：0～5000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※その他固定手当は現場・職能・勤続手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／八尾】設計・施工管理＜未経験歓迎／正社員＞月平均残業20H程度・転勤なし

～月給25万円以上／正社員／未経験からスキルを身につける／「健康経営優良法人2024」認定／空調設備のプロ集団／転勤無／月平均残業20時間程度～ ■業務内容：店舗やオフィスビル用の業務用空調や、工場向けの産業用空調等の設備工事の提案・設計・管理などの業務をお願いしたします。未経験者の方は先輩が丁寧にお教えいたします。 ■業務の流れ： ▼空調設備工事提案 ▼ラフの設計、CADを使った設計 ▼施工（管理）、アフターフォローなど ■魅力：未経験の方も、始めは先輩社員が付いて一から丁寧にサポートしますのでご安心ください。クレーンオペレーターや電気工事などの様々な資格取得も可能です。お客様との折衝力のほかに、施工技術を身につけることもできる職場です。【変更の範囲：無】 ■働く環境：・転勤なし、月平均残業10時間程度です。・働きやすく、快適な環境を実現するため、従業員の意見を取り入れた貸与物や設備を整備しております。 ■当社について：当社は空調設備を中心とした工事会社です。総合的に機械据えつけもワンストップで対応できることが強みで、小回りが利いた対応が可能です。（装置を中心に考える工場の空調がメインです。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市太田新町3-168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：0～5000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※その他固定手当は現場・職能・勤続手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＭＴ

機械部品・金型（商社）

大阪府東大阪市長田東5-2-24

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 35名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東大阪市】「図面からものづくりを動かす」法人営業～国内外をつなぐ技術商社的スタイル◇働きやすさ◎
- 締切間近
□■「図面からものづくりを動かす」営業活動／半導体メーカーなどが取引先で安定性・将来性のある仕事◎／売り上げは今年18億（昨年9億円）と急成長／日本と海外のものづくりをつなぐ技術商社的な営業■□ ■業務内容：～既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル～製造装置メーカーなどに対し、図面をもとにした受託加工部品の提案営業を行います。顧客の要望を正確に把握し、最適な製造方法や納期を提案する仕事です。 ■具体的には：・既存顧客（中堅～大手装置メーカー）へのルート営業・新規顧客への提案活動（紹介・展示会・問合せ対応など）・見積書の作成、納期管理・海外協力工場とのやり取り（価格・品質・納期の調整）・製造部門・品質管理部門との打ち合わせ ■業務の特徴： ◇取引先は、半導体装置メーカー・印刷機器メーカー・検査装置メーカー・食品機器メーカーなど、50社以上の安定した顧客基盤があります。 ◇営業エリアは中部・関西・九州地区。出張もありますが、基本は本社（東大阪）を拠点に活動します。 ■仕事の特徴・魅力： ◇日本と海外のものづくりをつなぐ技術商社的な営業です。 ◇図面や加工方法など、専門知識が身につきます。 ◇海外調達＋国内在庫という独自体制により、安定した需要があります。 ◇既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ■組織構成：営業部門には、外勤営業1名、内勤営業4名が在籍しております。 ※今回採用ポジションは外勤営業となります。 ■当社について：株式会社KMTは、産業装置メーカーを中心に部品供給を行う受託加工企業です。海外製造ネットワークを活かし、日本品質の管理体制で高精度部品を安定供給。取引先は50社を超え、業界内で確かな信頼を築いています。 ■採用メッセージ：「図面からものづくりを動かす」それが私たちの営業の仕事です。お客様の課題に寄り添い、最適な製造方法を提案する。単なる“物売り”ではない、技術的な提案営業として成長できます。あなたの経験とアイデアで、KMTの次の成長を一緒に支えてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東5-2-24 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大起

その他

大阪府岸和田市春木若松町8-10

企業情報を見る

設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岸和田／春木駅2分】経理アシスタント◆年休125日・定時退社・ブランクOK／地域密着で複数事業展開

【所定労働7H・年休125日・土日祝休み・残業ほぼ無し・転勤なし／介護サービス・病院・運送・建設など、岸和田のインフラを支える事業を展開】 ★ブランクOK！仕訳入力・請求書管理など、過去に経理経験をお持ちの方も大歓迎！ ★年休125日・残業ほぼ無しで、子育てやプライベートなどの両立も可能な環境！ ★運送業からスタートし、不動産・介護・医療など幅広い事業で安定経営＆岸和田のインフラを支える！ ■業務詳細：経理アシスタントとして、会計ソフトへ仕訳入力や入出金管理などをお任せします。＜具体的には＞・会計ソフトへの仕訳入力・請求書、領収書の作成・管理・入出金の確認、記録・経費精算処理・書類のファイリング ※一部、給与計算などの人事業務もサポートいただく予定です。 ■組織構成：・人数：5名ほどの社員でバックオフィス業務を手分けして行っています。 ※1つの範囲に限って仕事を行うのではなく、メンバー内で業務を分け合いながら対応中！ ※特定の人に負荷がかからず、チームとして業務を進めているので、お休みも取得しやすく残業ほぼ0を実現しています！ ■入社後の流れ：・ご入社後は、経理業務を中心に行っている先輩社員とともにマンツーマンで業務理解を目指します。・その後、少しずつ一人でできる業務を増やしていきながら独り立ち。経理でブランクがある方も安心の環境です。 ■特徴・魅力： ◎ライフワークバランス充実税理士のサポート＆メンバーの協業環境で、ほぼ定時退社を実現しています！ ◎幅広い業務日常経理業務だけでなく、労務・総務業務も一部対応。幅広い知識を習得できる環境です！ ◎岸和田のインフラ向上に貢献物流・不動産・介護・医療など様々な分野で事業展開。バックオフィスとして会社を支え、岸和田の活性化に寄与できます！ ■同社について：・同社は、岸和田市を中心とした泉州エリアで、運送・不動産・医療・介護福祉など4つの事業を展開しています。・グループ全体で約200名が所属し、グループ一体で地域事業を推進。・岸和田を中心に、生活インフラを総合的に支える地域密着型グループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市春木若松町8-10 勤務地最寄駅：南海本線／春木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 258万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,600円～300,300円＜月給＞ 215,600円～300,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により賃金は優遇します。 ■昇給：あり・昇給金額／昇給率：1時間あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：なし ■日商簿記2級手当：20,000円 ■その他手当：・誕生日祝い・お年玉　あります。 ■給与支払い：月末締め／翌月5日支払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三成運輸有限会社

その他

大阪府岸和田市下松町5063

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岸和田/未経験歓迎】建設資材の配送ドライバー◆長距離移動なし／土日祝休／年休120日／日勤のみ

～高インセンティブ／就業環境良し（長距離移動・夜勤なし）／再雇用制度有／基本は大阪府内の運転のみ／コツコツと頑張れる方向けの求人です～ ■業務詳細：同社にて、建設用資材運搬の3t又は4tユニック運転手をご担当いただきます。同社は主に建設用仮設資材の運搬を行っており、その他リース業も兼業し、逐次業績は向上してきているため、この度一緒に働いていただける方の採用を検討しております据え付け等は一切行っておらず、運搬・荷下ろしがメインとなります。 ■業務の魅力お取引先の建設現場は日中メインなので夜間配達等はございません。また配達本数も自身の裁量で決めれることが多く、融通が利きます。＊平均の配達本数は3～4回／日となります。またエリアも大阪府内が多く、都道府県を2つ以上またぐような配送はほぼございません。皆様夕方4時頃には会社に戻ってこれるスケジュールとなります。＊建設現場で働かれる作業員の方との横のつながりが生まれることもございます！＊ご本人様の裁量に合わせて仕事とお休みのバランスをとっていただけます！ ■運ぶ資材大型の発電機など建設現場に欠かせない仮設資材を運んでいただきます！ ■業績給がしっかりと付与され、頑張りが給与に反映される仕組みです <モデル収入例> ・未経験スタートの方 6ヵ月目（月給28万円）2年目（月給40万円） ※2年で年収600万円になった方もいらっしゃいます。・経験者の方 1ヵ月目（月給28万円）6ヵ月目（月給30万円）2年目（月給45万円） ※2年で年収700万円になった方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市下松町5063 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 165,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収には配達毎の能率給を含んでおります。配達量によって個人差が大きいため、詳しくは面接時にてお伺いください ■その他定額手当：通信手当＋無事故手当 ■賞与：実質支給（前年度：1か月～3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシード

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区西本町1-3-10信濃橋富士ビル 3階

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸・転勤なし】空調のメンテナンス担当◇未経験入社9割／国家資格取得可能／残業１０ｈ／業界安定性◎

～残業月平均10時間／未経験歓迎／緊急対応ほぼなし／業界安定性◎／定年まで続けられる～＼未経験の入社9割！／ ▽前職…コンビニスタッフ／店舗スタッフ／自衛隊／AD／介護士／フリーターなど！＼手に職をつけたい方にオススメ♪／ ◇自分にしかできない仕事を◇ 参入障壁が高い業界なので、他の人に取って代われない「唯一無二のお仕事」になります！ ◇資格のフォロー体制◇ 閑散期（冷暖房の切り替え時期外）は顧客対応も少ないため、勉強時間に当て資格取得を会社全体で実施しています！国家資格など一生使える資格取得が目指せます！ ■業務内容取引先のビルに訪問して、空調を自動制御するシステムに異常がないか、点検・メンテナンスをします。わかりやすく例えると…＼ビルのお医者さん／です！《具体的には》ビルの空調機器において「定期メンテナンス」「動作がおかしいので見て欲しい」などの対応を行います。《詳細》・訪問先：オフィスビルや商業施設が中心・チーム制：必ず2名以上のチームで訪問 ▽なぜ緊急対応ないのか…？お電話での対応が終わるものが大半になります。状況を聞いて定期メンテの時に一緒に点検しますなど、すぐに緊急度高く現場に行くことが少ない！《入社後の流れ》（1）座学研修まずは設備・システムの知識を身につけていただきます。（2）先輩の訪問に同行現場でOJT形式で業務を学びます。最初は先輩が指示を出し、じっくりと育てていくのであなたのペースで仕事を覚えてください。《1日の流れ》 9：00　オフィス出社、取引先のビルに定期メンテナンスのため訪問 12：00　お昼休憩 16：00　オフィス帰社、報告書を作成し顧客に提出 ※パソコンへの入力作業も一部あり 17：30　退社 ※業務によりますが1日1棟の訪問が多いです。 ■当社について商業施設や官公庁、病院などのビル空調用自動制御機器の保守・メンテナンスを行っています。プライム上場企業のパートナーとして40年以上の付き合いがあり、豊富な案件数と実績を持ち、景気に左右されることなく業績を積み上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-3-5 毎日新聞神戸ビル7F 勤務地最寄駅：各線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルによってご提示年収が変更する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月+決算賞与）※過去実績3～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三田・転勤なし】空調のメンテナンス担当◇未経験入社9割／夜勤なし／手に職をつける／残業１０ｈ

～三田方面にお住いの方必見！残業月平均10時間／未経験歓迎／緊急対応ほぼなし／業界安定性◎／定年まで続けられる～＼未経験の入社9割！／ ▽前職…コンビニスタッフ／店舗スタッフ／自衛隊／AD／介護士／フリーターなど！＼手に職をつけたい方にオススメ♪／ ◇自分にしかできない仕事を◇ 参入障壁が高い業界なので、他の人に取って代われない「唯一無二のお仕事」になります！ ◇資格のフォロー体制◇ 閑散期（冷暖房の切り替え時期外）は顧客対応も少ないため、勉強時間に当て資格取得を会社全体で実施しています！国家資格など一生使える資格取得が目指せます！ ■業務内容取引先のビルに訪問して、空調を自動制御するシステムに異常がないか、点検・メンテナンスをします。わかりやすく例えると…＼ビルのお医者さん／です！《具体的には》ビルの空調機器において「定期メンテナンス」「動作がおかしいので見て欲しい」などの対応を行います。《詳細》・訪問先：オフィスビルや商業施設が中心・チーム制：必ず2名以上のチームで訪問 ▽なぜ緊急対応ないのか…？お電話での対応が終わるものが大半になります。状況を聞いて定期メンテの時に一緒に点検しますなど、すぐに緊急度高く現場に行くことが少ない！《入社後の流れ》（1）座学研修まずは設備・システムの知識を身につけていただきます。（2）先輩の訪問に同行現場でOJT形式で業務を学びます。最初は先輩が指示を出し、じっくりと育てていくのであなたのペースで仕事を覚えてください。《1日の流れ》 9：00　オフィス出社、取引先のビルに定期メンテナンスのため訪問 12：00　お昼休憩 16：00　オフィス帰社、報告書を作成し顧客に提出 ※パソコンへの入力作業も一部あり 17：30　退社 ※業務によりますが1日1棟の訪問が多いです。 ■当社について商業施設や官公庁、病院などのビル空調用自動制御機器の保守・メンテナンスを行っています。プライム上場企業のパートナーとして40年以上の付き合いがあり、豊富な案件数と実績を持ち、景気に左右されることなく業績を積み上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-3-5 毎日新聞神戸ビル7F 勤務地最寄駅：各線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルによってご提示年収が変更する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月+決算賞与）※過去実績3～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロナック

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府吹田市江坂町2-12-50

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 8名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【幕張/経験者歓迎】販促物の制作営業◆既存メイン◆店頭POPやディスプレイを手掛ける◆大手取引有

＜自分が手掛けた作品が街中で感じられる仕事／大手企業の案件多数/売上好調◎＞担当する既存顧客の商品を引き立てる、店頭POPやディスプレイ・什器などの販促物の企画～制作を行う当社にて営業を担当いただきます。 ※新規顧客は紹介があった企業へ対応します。（反響営業） ■業務の流れ： ▽顧客との打ち合わせ（訪問・WEBどちらも行います）まずは使用用途や目的、商品の特徴をヒアリング。併せてマーケティング課題や要望も確認します。 ▽プランニング・見積り作成 ▽企画提案イメージ画やサンプルを用いながら提案し、イメージをすり合わせます。 ▽発注内容にご納得いただければ発注。価格・数量・仕様・納入形態・納期・ご請求日の確認を行い、納品までのスケジュールを作成、進捗管理します。 ■業務内容の詳細・提案方法：顧客が新商品を発表されたタイミングで販促物の作成を共同で進めたり、今販促物として出している物に対して「もっとこうした方が売上・集客効果が出るのでは」という課題解決提案を行います。具体例：帝人フロンティア様の場合、カーテンの売りだ出しをされる際、ニトリ様と当社と共同し店頭販促をどうすると良いか協議。お客様の立場に立ち、「カーテンを購入する方は何がきっかけで商品選びをするか」等考えながら販促物を制作しました。 ※上記のように「顧客と内容のすり合わせ」「関係構築をする事」が大切となります。1人あたり３～４社担当のため、しっかり顧客と関係性を築ける環境です。【制作事例】是非ご確認ください！ https://pronac.jp/works.html ■顧客：空調機メーカー、浄水器メーカー、大型家電量販店など大手上場企業からの依頼が多いです。 ■商材：当社のPOP制作の歴史は長く、LED、プラスチック樹脂、印刷、木工製品、鉄・金属什器など扱う素材は多岐に渡ります。また、特殊印刷や加工方法も多種で平面だけではなく、動くムービングPOPなど提案の幅が広い点が強みです。 ■やりがい・魅力： ◎当社の顧客は大手企業が多いため、自分が手掛けたPOPやディスプレイを街中で見かけると喜びを感じます。 ◎手掛ける案件や用いられる場面は多種多様です。顧客と細かくすり合わせし、良い物ができた時にはやりがいを感じます。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張/未経験歓迎】販促物の制作営業◆既存メイン◆店頭POPやディスプレイを手掛ける◆大手取引有

＜自分が手掛けた作品が街中で感じられる仕事／大手企業の案件多数/売上好調◎＞担当する既存顧客の商品を引き立てる、店頭POPやディスプレイ・什器などの販促物の企画～制作を行う当社にて営業を担当いただきます。 ※新規顧客は紹介があった企業へ対応します。（反響営業） ■業務の流れ： ▽顧客との打ち合わせ（訪問・WEBどちらも行います）まずは使用用途や目的、商品の特徴をヒアリング。併せてマーケティング課題や要望も確認します。 ▽プランニング・見積り作成 ▽企画提案イメージ画やサンプルを用いながら提案し、イメージをすり合わせます。 ▽発注内容にご納得いただければ発注。価格・数量・仕様・納入形態・納期・ご請求日の確認を行い、納品までのスケジュールを作成、進捗管理します。 ■業務内容の詳細・提案方法：顧客が新商品を発表されたタイミングで販促物の作成を共同で進めたり、今販促物として出している物に対して「もっとこうした方が売上・集客効果が出るのでは」という課題解決提案を行います。具体例：帝人フロンティア様の場合、カーテンの売りだ出しをされる際、ニトリ様と当社と共同し店頭販促をどうすると良いか協議。お客様の立場に立ち、「カーテンを購入する方は何がきっかけで商品選びをするか」等考えながら販促物を制作しました。 ※上記のように「顧客と内容のすり合わせ」「関係構築をする事」が大切となります。1人あたり３～４社担当のため、しっかり顧客と関係性を築ける環境です。【制作事例】是非ご確認ください！ https://pronac.jp/works.html ■顧客：空調機メーカー、浄水器メーカー、大型家電量販店など大手上場企業からの依頼が多いです。 ■商材：当社のPOP制作の歴史は長く、LED、プラスチック樹脂、印刷、木工製品、鉄・金属什器など扱う素材は多岐に渡ります。また、特殊印刷や加工方法も多種で平面だけではなく、動くムービングPOPなど提案の幅が広い点が強みです。 ■やりがい・魅力： ◎当社の顧客は大手企業が多いため、自分が手掛けたPOPやディスプレイを街中で見かけると喜びを感じます。 ◎手掛ける案件や用いられる場面は多種多様です。顧客と細かくすり合わせし、良い物ができた時にはやりがいを感じます。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,112円～293,812円その他固定手当/月：92,938円～106,188円＜月給＞ 350,050円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストブレイン株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市北区天神西町5-17アクティ南森町ビル7F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東大阪市】金融業界向けシステムの構築・検証◆大手企業に常駐◆転勤なし

～システムの開発経験をお持ちの方へ／大手企業と取引多数～ ■業務内容東大阪市の常駐先であるの金融系大手上場企業で、業務システム開発支援をご担当いただきます。金融業界向けシステムの構築／検証をチーム（6名）で行っていただきます。 ■言語環境 Java、C#、Oracle ■魅力・特徴・直接契約のため、常駐先企業とのコミュニケーションをとる機会が多いです。・社長・人事との面談を対面またはWebで実施しており、最低3か月に1回は実施いたします。・何かあった際にも進言・対応がしやすく、評価面・職場環境面ともに安心して働ける環境です。・5～11年の長期案件メインです。待機期間なし＆定着率高めの安定企業です。・30年以上にわたる大手企業との取引があります。案件も無くなることがなく、コロナ禍でも待機社員が出ておりません。・優しくて面倒見の良い社員が多いです。経験が浅くともOJTでサポートいたします。・今後も人員、案件を増やし、事業を拡大していく方針です。 ■当社について： ◎SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ◎「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～310,000円＜月給＞ 246,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）<2024年実績：3.5ヵ月＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪駅直結】生命保険システムの開発～検証◆研修後基本リモート勤務◆上流工程に挑戦したい方歓迎

～何かしらの開発経験をお持ちの方へ／大手企業への常駐案件～ ■業務内容オープン系開発支援として大阪市淀川区にある常駐先の大手SIer上場企業の業務をご担当いただきます。・言語 JAVA ・環境 Eclipse　 ■案件詳細生命保険（契約管理・年金支払等）システムの開発～検証・プロジェクトメンバーが30名ほどおり、既に常駐している当社社員1名と共に行っていただきます。 ※当社社員1名は、長く働いている経験豊富な社員です・入社当初の案件は、コーディングだけではなく、テスト・デバッグも含めたプログラミング（下流工程）の担当です。・常駐している当社社員から、業務知識や技術を吸収しながら、少しずつ上流工程にチャレンジすることが可能です。 ■働く環境・入社後1～2週間ほどは出社いただきますが、そのあとは基本的にリモートワークです。・小まめな連絡や、ビデオ通話をつなげっぱなしの状態で会話などしている為、早期の在宅勤務でも安心して就業いただけます。 ■魅力 5～11年の長期案件が多く、1社にて長年常駐する社員も多い為、その業界のシステム知識・ノウハウを深く蓄えることができます。常駐先社員にも頼られるような、エンジニアとしてスキルアップができる環境です。 ■当社について： ◎SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ◎「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：大阪府大阪市淀川区勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～310,000円＜月給＞ 259,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）<2024年実績3.5ヵ月＞・モデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。