82ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

オリエンタルケミカル株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

兵庫県伊丹市北河原3-4-2

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設立 1981年
従業員数 14名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

製造スタッフ／30代が活躍中／製造未経験OK／残業ほぼゼロ
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☆化粧品原料や洗浄液の製造工程において、主に以下の作業をお任せします【具体的には】（1）充てん作業 └素材となる液体を容器に注いでいく作業です（2）準備・梱包 └液体の入った容器へのラベル貼付 └箱の組み立て └かんたんな運搬（3）調合作業 └原料となる液体の調合 └機械へのセッティング ☆化学や製造業未経験の方にも、丁寧にレクチャーわかりやすいマニュアルやOJTを通じて、作業の流れや全体的な業務の工程などを把握していただきます。それぞれの作業は、特別に難しいものではなく、未経験者でもムリなく習得できます。イチからじっくりスキルアップしていきましょう！ ☆作業自体はローテーションで担当一つの工程だけではなく、さまざまな製造業務に携わっていただきます。実際の業務では、「1人で担当」「2人のチームで担当」と、それぞれのパターンで行うものがあります。いずれの業務においても、未経験・経験の浅い方でも快適に働けるような職場環境を作るため、リーダーが巡回しサポートします。 ★キャリアパス各工程を習得し、経験を積み重ねていくことでキャリアアップ・待遇アップが可能です。 →具体的には… システムを管理する製造オペレーター、工場全体を見守るチームリーダーなどまた作業効率アップと、あなた自身のスキルアップに向け、資格取得費用は全額会社が負担します。 →具体的には… フォークリフトの免許・危険物取扱者資格（乙4）など

兵庫県伊丹市北河原3-4-2 ★U・Iターン歓迎 ★転勤はありません ★自転車通勤可

月給22万～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・能力により優遇します ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更はありません）

株式会社宝塚舞台

その他

兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F

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設立 1998年
従業員数 453名
平均年齢 -

求人情報全7件

【日比谷/宝塚舞台】未経験歓迎◆舞台大道具係◆東京宝塚劇場／賞与年3回／住宅手当有／転勤無
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~舞台芸術の最前線で、伝統を支える専門職／未経験から一流の舞台技術者へ／110年超の歴史と安定基盤で舞台装置のプロを目指す~ ■求人概要＜https://www.takarazuka-butai.co.jp/＞当社は、伝統ある宝塚歌劇の舞台を支える舞台技術者として、大道具担当のチームで、公演の準備から本番、撤収までのバックステージ業務全般に従事します。配属先は、【東京宝塚劇場】となり、舞台の演出に直結する重要な役割を担います。 ■業務詳細舞台セットの組立・解体、転換、舞台機構（まわり舞台・吊りバトン等）の操作を行い、出演者や他チームと連携してダイナミックな演出を支えます。また、公演ごとに舞台装置や大道具の搬入・搬出も担当します。80～100kg程度の大道具を1～2名で移動させる場面もあり、体を動かしながらチームで舞台をつくり上げる仕事です。 ■当ポジションの魅力 ◎宝塚歌劇の舞台芸術の最前線で技術を磨ける環境公演ごとに異なる演出や舞台転換に携わるため、日々新たな経験を積みながら成長を実感できます。宝塚歌劇の魅力でもあるスピーディーかつダイナミックな舞台転換を支えるポジションです。出演者や各スタッフと息を合わせながら、公演を円滑に進行させる“舞台の要”として活躍いただきます。 ◎未経験から活躍できる環境現在活躍している中途入社者の多くも未経験スタートです。これまでには大工や自衛隊など、異業界・異職種から入社したメンバーも在籍しており、舞台業界未経験から活躍しています。 ■教育体制未経験でも安心のチューター制度を導入。入社後は先輩の指導で基礎から学び、段階的に業務の幅を広げられます。資格取得支援も充実しています。 ■当社について宝塚舞台は「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣裳会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京宝塚劇場住所：東京都千代田区有楽町1‐1‐3 東京宝塚ビル内勤務地最寄駅：JR線／JR有楽町駅（日比谷口）駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,730円～217,870円その他固定手当/月：20,000円～200,000円＜月給＞ 226,730円～417,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当20,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／宝塚歌劇】未経験歓迎◆舞台大道具係／賞与年3回／転勤なし
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~舞台芸術の最前線で、伝統を支える専門職／未経験から一流の舞台技術者へ／110年超の歴史と安定基盤で舞台装置のプロを目指す~ ■求人概要＜https://www.takarazuka-butai.co.jp/＞当社は、伝統ある宝塚歌劇の舞台を支える舞台大道具係のチームで、公演の準備から本番、撤収までのバックステージ業務全般に従事します。配属先は、兵庫県宝塚市の【宝塚大劇場】となり、舞台の演出に直結する重要な役割を担います。 ■業務詳細舞台セットの組立・解体、転換、舞台機構（まわり舞台・吊りバトン等）の操作を行い、出演者や他チームと連携してダイナミックな演出を支えます。 ■当ポジションの魅力宝塚歌劇ならではの、スピーディーかつ迫力ある舞台転換を最前線で支えるポジションです。出演者や各セクションのスタッフと連携しながら、一瞬で世界観を切り替える演出を実現。自分たちの動きが公演の完成度に直結する、臨場感と達成感を味わえる仕事です。 ■教育体制入社後は先輩の指導で基礎から学び、段階的に業務の幅を広げられます。資格取得支援も充実しています。 ■当社について宝塚舞台は「宝塚歌劇」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣裳会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣裳などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宝塚大劇場住所：兵庫県宝塚市栄町1丁目1番57号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,730円＜月給＞ 214,730円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外20時間および賞与を含んでいます。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリオ宝塚都市開発株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県宝塚市栄町2-1-1ソリオ宝塚ソリオ13F

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理からキャリチェン歓迎！【宝塚駅直結／転勤無】ビルマネジメント(自社管理)◆休120・土日祝休

＼施工管理からキャリアチェンジ歓迎！！／対象は自社管理の阪急宝塚駅周辺ビルのみのため転勤・出張無しで腰を据えて働けます！／残業月平均20時間／地域密着で落ちついた社風／キャリアステップ◎／ ■どんな会社？ ◎1992年創業、宝塚駅前の再開発事業を契機に設立された不動産賃貸・施設運営の会社。 ◎商業施設「ソリオ宝塚」や駐車場の運営、テナント誘致、販促イベントの企画などを通じて、地域密着型の事業を展開しています。 ◎宝塚市と連携しながら、住みやすい街づくりに貢献しており、確かな情報力と提案力で大手企業とも取引実績あり。 ◎風通しの良い社風。新たな仲間を募集します！ ■仕事内容：・当社が管理している阪急宝塚駅前ビル（商業、事務所、マンション）における監理事務、建築／設備／機械等の施工監理、業者への発注（材料発注や工事の発注等）、折衝等の業務をお任せします。 ■具体的に：・実際の作業は取引業者に依頼するため、業務内容はお取引先や組合との折衝が中心です。・日常点検や、突発的に発生する故障等に対し、取引のある業者と連携し、それらの現場調査、修繕見積もり、工事の立ち合い等のメンテナンス対応。・また年度初めの修繕計画立案とそれに伴う各管理組合との折衝、修繕計画の実施確認、工事業者への発注、工事の監督（進捗確認）、完了報告などの修繕計画関連の業務。 ■当企業・ポジションの魅力： ◎充実のWLB ・土日祝休・年休120日・残業月平均20時間 ◎地元密着・管理対象のビルが阪急宝塚駅周辺の商業ビル・マンション・事務所等のビルに限定されますので宿泊を伴う出張や・遠方への巡回業務は一切ございません。 ■働き方について ◎対象：(ソリオ1・ソリオ2・ソリオ3・花のみちセルカ・アメニティーコート宝塚湯本) →上記すべて阪急宝塚駅周辺の建物ととなります。 ◎夜勤：繁忙期の5月～7月等は週に2～3回夜勤が発生します。 ※7時間半勤務で時差出勤をしております。 ◎休日対応について：月に多くて2回発生するケースがございます。 ※振替休日を取得いただけます。 ■配属先情報： 6名：マネージャー50代、40代／リーダー30代1名／スタッフ3名50代1名、30代2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町2-1-1 ソリオ1／3階勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急今津線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円～82,500円＜月給＞ 260,000円～342,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収には一部、職務給月額40,000円～、扶養手当月額10,000円～、住宅手当月額12,500円を含む ■賞与実績：年2回（前年度基本給の4.32ヶ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※想定年収は月20時間分の残業代を加味した金額での記載となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛オブリガス播州株式会社

ガス

兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2

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設立 2020年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高砂】リフォーム営業◇業界・職種未経験歓迎◎／ノルマなし／転勤なし／地元密着／残業月15Hほど

【地域密着で安定／面接1回／LIXILのフランチャイズ／紹介経由での受注多数／残業月15H以内】＼この求人のポイント／（1）LIXILフランチャイズ×地域密着の安定基盤（2）反響中心（ガス顧客・紹介）で新規開拓ほぼなし（3）業界・職種未経験未経験歓迎◎ ■どんな会社？三愛オブリガス播州株式会社は、播州エリアの暮らしを支える総合エネルギー企業です。ガスの安定供給を軸に、住宅設備・リフォームまで一貫して提供。LIXILフランチャイズ店舗として、地域住民からの信頼を長年蓄積してきました。単なる施工会社ではなく「住まい全体の相談先」として機能しており、ガス顧客からの紹介や問い合わせが安定的に発生。品質・納期・価格のバランスに優れた提案が評価され、リフォーム工事の仕上がりの丁寧さにも定評があります。地域イベントや防災活動にも積極的に参加し、顧客との距離が近い点も特徴です。 ■仕事内容【具体的には】・問い合わせ顧客へのヒアリング対応・現地調査および施工内容の整理・リフォームプラン提案および見積作成・工事進行管理・業者調整・引き渡しおよびアフター対応＜入社後＞既存顧客・反響案件の引き継ぎからスタート。ガス顧客基盤があるため開拓業務はほぼ発生せず、提案と関係構築に集中できます。 ■業務の特徴営業・施工管理・軽設計を一貫担当。顧客と長期的に関わるため「納品して終わり」ではなく、その後のリピート・紹介に繋がる営業スタイルです。品質・納期・価格に自信を持った提案が可能。 ■組織朗らかな社員が多く、チームと連携、協力して案件を進める風土です。相談しやすく、属人化しない体制が整っています。温かい社風が弊社の魅力ポイントの1つです。 ■働き方／地域とのかかわりについて兵庫県内勤務で転勤なし。顧客も地域限定のため移動負担は少なめ。地元で安定して働ける環境です。地域との関係性構築を大事にしており、地域の季節イベントや防災活動にも積極参加しています。子供向けイベントなどにも多数開催し、地域コミュニティに積極的に貢献中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2 勤務地最寄駅：池駅線／じょうとんバス北池駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円＜月給＞ 325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：1ヶ月あたり1,700円～2,700円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高砂】リフォーム営業◇業界未経験歓迎◎／ノルマなし／転勤なし／地元密着／残業月15Hほど

【地域密着で安定／面接1回／LIXILのフランチャイズ／紹介経由での受注多数／残業月15H以内】＼この求人のポイント／（1）LIXILフランチャイズ×地域密着の安定基盤（2）反響中心（ガス顧客・紹介）で新規開拓ほぼなし（3）業界・業種未経験未経験歓迎◎ ■どんな会社？三愛オブリガス播州株式会社は、播州エリアの暮らしを支える総合エネルギー企業です。ガスの安定供給を軸に、住宅設備・リフォームまで一貫して提供。LIXILフランチャイズ店舗として、地域住民からの信頼を長年蓄積してきました。単なる施工会社ではなく「住まい全体の相談先」として機能しており、ガス顧客からの紹介や問い合わせが安定的に発生。品質・納期・価格のバランスに優れた提案が評価され、リフォーム工事の仕上がりの丁寧さにも定評があります。地域イベントや防災活動にも積極的に参加し、顧客との距離が近い点も特徴です。 ■仕事内容【具体的には】・問い合わせ顧客へのヒアリング対応・現地調査および施工内容の整理・リフォームプラン提案および見積作成・工事進行管理・業者調整・引き渡しおよびアフター対応＜入社後＞既存顧客・反響案件の引き継ぎからスタート。ガス顧客基盤があるため開拓業務はほぼ発生せず、提案と関係構築に集中できます。 ■業務の特徴営業・施工管理・軽設計を一貫担当。顧客と長期的に関わるため「納品して終わり」ではなく、その後のリピート・紹介に繋がる営業スタイルです。品質・納期・価格に自信を持った提案が可能。 ■組織朗らかな社員が多く、チームと連携、協力して案件を進める風土です。相談しやすく、属人化しない体制が整っています。温かい社風が弊社の魅力ポイントの1つです。 ■働き方／地域とのかかわりについて兵庫県内勤務で転勤なし。顧客も地域限定のため移動負担は少なめ。地元で安定して働ける環境です。地域との関係性構築を大事にしており、地域の季節イベントや防災活動にも積極参加しています。子供向けイベントなどにも多数開催し、地域コミュニティに積極的に貢献中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2 勤務地最寄駅：池駅線／じょうとんバス北池駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円＜月給＞ 325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：1ヶ月あたり1,700円～2,700円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒカリ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

奈良県天理市荒蒔町220

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設立 1969年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★【群馬・藤岡市】製造オペレーター※ノート等のリング部分の製造！年休140日相当
- 締切間近
～文具・自動車・建築や電子部品等の業界で必要不可欠なワイヤー素材のスペシャリスト！社長が社員満足度調査を行い社員の声をもとにさらに働きやすい環境づくりを推進☆彡ワイヤーリング製造からオシャレな革製品販売まで幅広く事業を展開！～～20～30代の方がたくさん活躍中☆彡未経験から手に職つけたい方必見求人です！☆彡～ ■職務内容：身近なお店で販売されているノートのリング部分をはじめ、様々な業界で欠かせない「ワイヤー素材」の製造をお任せします。＜入社すぐ＞基本的にまず弊社のものづくりを学ぶため、生産管理や品質管理等の間接部門を2日ほどで回り経験します。その後、配属の生産現場にて（伸線→表面処理→熱処理）の工程ごとのお仕事を学びます。各工程研修を受講いただき、メインの工程担当先を選定します。現社員の皆さんも未経験から学び活躍しているため安心してご入社ください。＜具体的には＞ 0.5から２トン程度のワイヤーを生産設備にセットし各種加工を行い、出来上がった製品を専用容器に巻き替えたりする作業です。重量物を扱う場面もありますが、フォークリフトやクレーンを使って安全に作業できるため、どなたでも無理なく操作できるようになります。お一人で複数台の生産ラインを担当いただきますが、一度生産が始まると、他のライン作業に移ることができるため、無理なく管理可能です。先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：群馬工場計36名（20代7名、30代11名、40代11名、50代7名） ■働く環境：スポットクーラーやジェットファンを完備し快適に働けるように整えています。またシャワー室や作業服のクリーニング、あめ等の支給もあります。 ■同社の特徴： 1969年にホチキス針用鉄線メーカーとして設立されて以来、顧客の要望に合わせた特殊素材づくりに徹してきました。各種の金属線材に塑性加工や熱処理、めっきや樹脂被膜等の表面処理を施したものを提供し、顧客の付加価値の高い製品づくりの役に立ち続けることで、今では、文具・建材・自動車・電機・服飾金具等の幅広い産業で同社の特殊素材を使用されています。これからも「ニッチ・スペシャリスト」として、金属素材の可能性を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県藤岡市東平井1410-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～229,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績…計3ヶ月 ■残業：月平均残業33時間 ■経験と能力等を考慮のうえ条件を決定させていただきます。 ■上記年収は諸手当（夜勤手当・時間外手当・皆勤手当）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＲＫホールディングス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F

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設立 1978年
従業員数 1,720名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪本社】経理リーダー候補｜月次・年次決算経験者歓迎｜在宅可・休日129日◆RIZAPグループ

＜転勤なし／土日祝休／残業平均20時間程度／東証スタンダード上場・ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開／次期課長候補＞東証スタンダード上場・RIZAPグループの一員として、「美と健康」をテーマに事業を展開するMRKホールディングス。当社では今後の組織体制強化を見据え、経理部門の中核を担うリーダー人材を募集します。現在の課長が数年後に定年を控えているため、今回のポジションでは単なる実務担当ではなく、将来的に経理部門を牽引していただける次世代リーダーをお迎えしたいと考えています。経験を活かしながら、後輩育成や組織づくりにも携わってきた方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■業務内容経理部門のリーダークラス（係長候補）として、決算業務を中心に、業務改善やメンバー育成など組織運営にも携わっていただきます。経理実務のスペシャリストとして手を動かしながら、より強い組織づくりを推進していただくことを期待しています。【具体的には】・月次決算、年次決算業務の取りまとめ・日常経理業務の統括（入出金管理、消込、仕訳チェックなど）・決算スケジュールの立案および進捗管理・会計処理に関する判断、イレギュラー案件対応・業務フローの改善、標準化推進・マニュアル作成、属人化解消に向けた仕組みづくり・後輩社員の育成、指導、フォロー・課長、部長のサポート業務 ※ご経験に応じて税務関連業務や開示業務などもお任せします。 ■ポジションの魅力（1）次期課長候補としてキャリアを築ける課長の後任候補としての採用です。実務担当に留まらず、将来的には組織運営やマネジメントにも携わることができます。 2～3年で課長ポジションを目指せる育成前提の採用です。（2）経理組織づくりに関われる業務改善や標準化、育成など、単なる決算担当では経験できない組織づくりの醍醐味があります。（3）上場グループならではの安定基盤東証スタンダード上場企業かつRIZAPグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを形成できます。（4）長期就業しやすい環境定着率も高く、長く活躍する社員が多い職場です。 ■組織体制経理部：計6名（部長・課長・業務委託含む）フラットで意見が言いやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／阪急宝塚線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年／実績約1カ月分（会社業績に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】法務担当｜上場企業で法務経験を活かしながら成長◆在宅週３回以上・年休129日・土日祝休

＜RIZAPグループの安定基盤・東証スタンダード上場／残業月平均20時間程度／ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開＞東証上場グループである当社の法務担当として、契約実務を中心に企業法務全般をお任せします。当社では、契約書のチェック等に留まらず、「自分で考え、組み立てる法務」にステップアップできます。東証スタンダード上場 × RIZAPグループの安定基盤のもと、働きやすさと成長の両方を手に入れられるポジションです。 ■担当概要＜業務内容＞まずはご経験を活かし、契約実務を中心にお任せします。・各種契約書の作成／レビュー／条件調整（和文中心）　└売買契約、業務委託契約、代理店契約、広告・制作関連契約、店舗契約等・事業部門からの法務相談対応・契約スキームの検討、リスク判断・トラブル、訴訟対応のサポート・コンプライアンス関連業務＊スキルに応じてゆくゆくは以下もお任せしていく予定です。・株主総会／株式事務関連業務・特商法、景表法、薬機法に関する対応・チェック ■組織体制法務部法務グループ（4名／女性）部長（40代前半）、法務担当1名（40代）、事務サポート2名（30代）今回は、部長直下で先輩1名と一緒に業務を進めていく法務担当としての採用です。少人数体制のため、業務の進め方や判断において裁量を持って取り組める環境です。 ■募集背景法務部長がプレイングマネージャーとして幅広い業務を担っており、契約関連業務を中心に実務面を担っていただける方を募集しています。組織強化に向けた増員ポジションとなります。 ■本ポジションの魅力・契約書レビューだけでなく作成・条件調整まで担当可能・事業部とのやり取りを通じて、実務視点での判断力が身につく・上場企業における幅広い法務経験が積める・少人数組織のため、意思決定に近い立場で業務に関われる・働きやすい環境（年休129日・残業少・在宅週3回以上）と成長機会の両立が可能 ■企業・事業について MRKホールディングスは、ボディメイク・美容領域を中心に事業を展開する上場企業です。今後は既存事業に加え、新規領域への展開も積極的に進めており、事業成長を法務の立場から支える重要なポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7Ｆ勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ■残業代全額支給 ■賞与年／実績約1カ月分（会社業績に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿部工務店

ゼネコン

和歌山県西牟婁郡すさみ町周参見3721

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山すさみ町、串本町、古座川町がメイン】土木施工管理～自宅から通える案件／UIターン歓迎～

【UIターン歓迎！自宅から通える案件を担当、転勤無しの施工管理案件！】 ■業務内容：土木施工管理業務担当として、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理を担当いただきます。また、入札にあたっての書類作成などの業務もお任せします。入社後はまず代表から業務を引き継ぎながら業務を教えていきます。 ■主な現場：エリアは串本町／古座川町／周辺の車で1時間以内がメインです。また、町の数百万円単位の案件がメインで直近は畜産関係の施設が多いです。 ■組織構成：現場4名事務2名の6名が在籍しており、年齢層は30代（うち1名有資格者）が3名、50代1名（土木の有資格者）と代表が活躍中です。現状入札関連の業務は代表のみが行っているため、土木においての業務を新たに絵ご入社いただく方にお任せする予定です。在籍中の現在の若手層は技術者の卵の段階のため、今回はゆくゆくの幹部候補となる方を募集しています。 ■すさみ町について：すさみ町は、紀伊半島の南南西部に位置し、紀伊山地を背に、白浜町、古座川町、串本町と隣接し、雄大な太平洋に面しています。豊かな自然に恵まれた土地で、良質なすさみレタスは関西随一とされてており、海岸線一帯は関西一の磯釣り・船釣り場として有名です。海岸線は豪壮な海岸段丘で、吉野熊野国立公園に指定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県西牟婁郡すさみ町周参見3721 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円＜月額＞ 333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は年収優遇します ■業績により業績給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック内装建材株式会社

住宅設備・建材

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1950年
従業員数 590名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【栃木/真岡市】商品技術（製造ロス削減・新商品立ち上げ）◆パナソニックブランド／年休126日
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【◆パナソニックブランド◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容：・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減（品質改善、生産性向上、原価低減）」と「新商品立上げ」になります。・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料（合板、接着剤、塗料等）や工法（接着、加工、塗装当）をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作～量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ■職務詳細：・製造拠点である真岡工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）が群馬技術部の対象になります。・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ■職場の雰囲気：・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識しています。・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景：内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡工場住所：栃木県真岡市松山町23番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～427,000円＜月給＞ 264,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間4.0ヵ月　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/沼田市】生産技術・プロセス開発（設備開発・導入・保全）◆パナソニックブランド／福利厚生充実
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【◆パナソニックブランド◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容：・主な担当業務は製造する為の設備の新規導入及び現状設備の保全業務になります。・時代背景、製造からの要望、設計からの要望に答えながら現状の設備を効率化するだけではなく、より高い品質、また働く人にとってより安心して製造活動ができるようにバランスを取りながら新しい設備に更新をしていきます。・製品をつくる上で、ものづくり全体を考え最速最安のライン構築を実施していきます。 ■職務詳細：・製造拠点である群馬工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）の生産ラインにおいて、新規製造設備導入の企画・検討～仕様決め、既存設備のメンテナンス・チューニング等を行い、工場の生産能力の最大化を図ります。・主な製造プロセスは、材料の切断、パネルの成形、切削・穿孔加工で、それぞれの加工を担う製造装置と工程間を結ぶラインで構成されます。・製造部門のニーズをくみ取り、装置メーカーと折衝を重ねながら最適な製造設備を実現します。新規導入だけでなく稼働後の保全も担います。・機械的な加工とそれを制御するシステム、木質製品特有の物性等をバランスよく調整し、より生産効率の高い製造環境を目指しています。 ■職場の雰囲気：・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談をおこなえる組織です。・自分自身のアイデアを具現化するために実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・現在のメンバーは全員知識豊富なベテランなので、わからないこと、困ったことはがあったら気兼ねなく相談できる組織です。 ■募集背景：住宅着工率が減少する中、新築以外の住宅リフォームや非戸建・非住宅商品による売上拡大、及びOEM受託による生産シェア拡大を行っています。そのためにも製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県沼田市井土上町135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～427,000円＜月給＞ 264,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間４.0ヵ月　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコバイオシステムズ

その他医療関連

京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44-3

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設立 1973年
従業員数 587名
平均年齢 43.1歳

求人情報全5件

【京都／久御山】臨床検査技師◇血液検査・病理（細胞診）◇東証スタンダード上場グループ／完全週休二日

【東証スタンダード上場企業グループ＆顧客数国内トップクラスで安定性抜群／完全週休二日＆残業月30時間以内で働き方も改善／マイカー通勤可】国内トップクラスの顧客数を誇る検査センターである当社において、臨床検査技師としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・医療機関から受託した検査物の検査と結果報告今回募集する部門は、血液および病理（細胞診）になります。 ※検体検査のプロフェッショナルを目指すことができるだけでなく、マネジメント業務にも携わることが可能です。 ■魅力：・完全週休二日、残業月30時間以内・リフレッシュ休暇制度（年に1回の5日間連続の有給休暇取得）・東証スタンダード市場上場企業のグループ会社で安定して活動可能「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制を確立し、大手病院を主力顧客とする競合他社に対して高い参入障壁となる大きな強みを持っています。 ■ファルコホールディングスについて：・医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、電子カルテ等の医療ICT事業やゲノム事業（ヒト遺伝子検査等）などを展開し、グループ売上高433億円を誇ります。・事業の中核となる臨床検査事業では西日本を中心に、業界トップクラスとなる約14,000軒の医療機関と取引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：京都府久世郡久御山町田井西荒見17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／松茂】臨床検査技師◇完全週休二日／東証スタンダード上場企業グループの安定性／マイカー通勤可

【東証スタンダード上場企業グループ＆顧客数国内トップクラスで安定性抜群／完全週休二日＆残業月30時間以内で働き方も改善／マイカー通勤可】臨床検査業界で国内トップクラスの顧客数を誇る臨床開発事業を展開する当社において、臨床検査技師としてご活躍いただきます。 ■業務内容：医療機関から受託した検査物の検査と結果報告生化学的検査、血液学的検査、一般検査、免疫血清学的検査などの検体検査をご担当いただきます。 ※検体検査のプロフェッショナルを目指すことができるだけでなく、マネジメント業務にも携わることが可能です。 ■魅力：・完全週休二日、残業月30時間以内・リフレッシュ休暇制度（年に1回の5日間連続の有給休暇取得）・東証スタンダード市場上場企業のグループ会社で安定して活動可能「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制を確立し、大手病院を主力顧客とする競合他社に対して高い参入障壁となる大きな強みを持っています。 ■ファルコホールディングスについて：・医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、電子カルテ等の医療ICT事業やゲノム事業（ヒト遺伝子検査等）などを展開し、グループ売上高433億円を誇ります。・事業の中核となる臨床検査事業では西日本を中心に、業界トップクラスとなる約14,000軒の医療機関と取引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島ラボ住所：徳島県板野郡松茂町満穂開拓143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1980年
従業員数 254名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪】製造管理※業界未経験OK◆＜製造スタッフの管理／製造過程の品質管理など＞◆国内トップクラス

【スタンダード市場上場の総合配線システムメーカー「オーナンバ」グループ/夜勤なし/国内トップシェア/残業時間20時間以内/福利厚生充実/社宅あり】 ■担当業務：主に産業用ロボットや家電などで使用されるワイヤーハーネス（電線）を製造する当社の和泉工場にて、パートさんを管理する製造管理ポジションをお任せします。 ■業務内容：各種電線ケーブルの製造現場において、手作業で行われることが多く、製造スタッフが納期通りに図面通りに生産ができるようサポート及び管理していきます。具体的には以下になります。・生産技術から降りてくる製造方法を製造スタッフに教える。・製造過程での品質管理、改善・製造材料の発注、在庫管理・パートさんの勤怠、体調管理おおよそ10~20名のパートさんを管理いただく予定です。基本的に残業時間20時間以内です。 ■組織構成：同ポジションは2名で構成されております。 ■入社後の流れ：入社後はOJT体制で仕事を教えていきますが、まずは一通りパートさんと一緒にワイヤーハーネスの製造を行って頂きます。徐々に慣れていきながら、先輩が少しずつ仕事を教えていくので安心です。 ■キャリアアップ：現在は一つの生産ラインの一部分の管理をお任せしているが、将来的にはライン全体の管理者や部門全体の管理者にキャリアアップすることも可能です。 ■同社グループの特徴：各種電線及びワイヤーハーネス製品において、業界でもトップクラスのシェアを得ています。特に太陽光発電配線ユニットについては、業界でも初めてその開発に取り組み、現在では国内外の大手メーカーからその実力を認められています。欧米、中国、東南アジア等、7ヶ国に13拠点を擁するグローバル企業に発展し、それぞれの拠点が分社独立採算経営を行い、今後も新製品の開発、更に電子機器用ワイヤーハーネス事業でのNo.1を目指しています。また、幅広いジャンルで活用されるケーブルの専門メーカーとして、常に最先端の技術と開発力、提案力で、その可能性を拡大し続けるエレクトロニクス関連機器とともに、車載用ハーネスやロボット向けハーネスなど新たな事業領域を展開し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市寺田町1-5-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：2,000円～15,000円＜月給＞ 252,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には皆勤手当・食事手当他が含まれています。　能力に応じ年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライトケミカル工業株式会社

石油化学メーカー

滋賀県野洲市三上2251

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設立 1966年
従業員数 280名
平均年齢 35.8歳

求人情報全14件

〈課長候補〉【滋賀／野洲】ラボトレース実験・化学製品開発のスペシャリスト※年休121日/転勤無

当社は、お客様から提供された情報を基に、各種改善提案や試作・製造を通じて、お客様の製品を早期に効率的なプロセスで上市を目指しています。【主なミッション】・トレース実験：お客様の処方が問題なく実機製造できるかを確認するための実験を行います。課題を抽出し、解決法の提案や検証実験を行います。・開発支援：お客様の実験代行や製品の処方開発を行います。トレース実験を通じてお客様の製品を早期に実機生産できる体制を整えます。また、開発支援を通じて　(1)お客様の開発品の早期の実機試作　(2) 製品処方完成　(3) 新規顧客の獲得　(4) 新規技術分野の獲得を目指します。 ■職務内容受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。お客様とのセッションも含めながら、処方開発の中核を担い、技術的な専門知識を活かして組織全体をマネジメントしていただく役割です。 ■具体的な業務内容・ラボトレース実験の実行・管理: お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画～とりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。・開発支援業務の実行・管理: お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。実験は付加重合全般、重縮合・重付加全般、有機合成、精密蒸留、ろ過など多岐にわたり、反応装置はガラス・オートクレーブなどがあります。 ●業務のやりがい、価値、魅力・お客様とともに製品開発に携わることで、新しいものを世に生み出す機会が多くあります。・お客様の多くは大手化学メーカーであり、最先端の技術に関わることができるため、非常に刺激的でやりがいのある環境です。・お客様とともに新しい製品を生み出す喜びを共有し、具体的な製品イメージを持ちながら業務に取り組むことができます。・研究開発に近い処方開発を自社で行うことができ、開発したものが実際の実機で試作されるという実績を積むことができます。・電子材料、半導体電子材料と呼ばれる分野が注力分野となっており、最先端の技術分野に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 890万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,000円～476,000円＜月給＞ 467,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画【モデル年収例】・1,200万円部長(月給66万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★面接1回★〈係長候補〉【滋賀／野洲】化学素材の検査・品質管理◇年休121日/転勤なし

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ ■職務内容：主に分析業務、データ整理、機器点検の業務をを担っていただきます。 ※係長候補としての採用。複数の分析機器扱える方を想定しています。 ■具体的な業務内容：（1）実機・ラボの工程分析・実験室や現場での工程を観察し、効率化のための改善点を提案する・工程の各ステップを詳細に記録し、分析結果をまとめる（2）製品分析・製品の品質を評価するための各種分析を実施する・分析結果を基に、製品の改良点や問題点を特定する（3）データ記録・実験や分析の結果を正確に記録し、報告書を作成する・データの信頼性を確保するためのチェックを行う（4）分析条件出し（経験による）・経験に基づいて最適な分析条件を設定し、実験を行う・条件設定のプロセスを記録し、再現性を確保する（5）滴定、粘度、GC、HPLC、UV、FT-IR、NMR、ICP、粒子径測定など・各種分析手法を用いて、サンプルの特性を評価する・分析結果を比較し、総合的な評価を行う ■使用言語、環境、ツール等：滴定、粘度、GC、HPLC、UV、FT-IR、NMR、ICP、粒子径測定など ■業務のやりがい、価値、魅力：・分析の種類が多く、また扱う製品の幅が非常に広いため、多くの経験を積むことができます。・工程途中では検査で分析を通じて製品を見ることも多く、試作段階に関わっていくことができます。・機器の種類も豊富であり、様々な分析スキルが身に付きます。・試作段階の製品に関わるため、研究開発に近いような業務に携わることができます。・未経験でも研究開発領域に携われるチャンスがあります。 ■就業時間補足： ※入社後、「通常」「早出」「遅出」「夜勤」のシフト勤務になります。通常勤務…8:30～17:30 早出勤務…7:00～16:00 遅出勤務…11:00～20:00、13:00～22:00、15:00～翌0:00 夜勤勤務…21:00～翌6:00、23:00～翌8:00、19:00～翌4:00 所定労働時間：8時間休憩60分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～670万円＜賃金形態＞月給制交代勤務手当支給　早出勤務、遅出勤務：1,000円/回夜勤勤務：2,000円/回＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～350,000円その他固定手当/月：68,000円＜月給＞ 400,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は約20時間分の残業手当、交替勤務手当、賞与、資格手当を含んでおります。 ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工プリントサーキット株式会社

電子部品メーカー

滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30

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設立 1983年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎！【滋賀】購買 ※将来のリーダー候補/住友電工G//★エレクトロニクス部品メーカー★

【OJT＋研修で未経験から購買を基礎から習得／部材調達や社内外との調整を通じ事業運営を支える役割に挑戦できます】 ■採用背景住友電工グループの一員としてフレキシブルプリント回路（FPC）を製造する当社は、世界的な需要拡大に伴い、安定的な調達体制の強化が欠かせない状況にあります。品質と納期を支える購買部では、量産から試作まで幅広い案件が同時進行しており、部材の確保は事業の根幹を支える重要な業務です。今回の採用は、将来のリーダー候補として長期的に成長いただける方を迎え、購買機能をさらに安定運用できる体制を整えるための募集です。 ■業務概要特定品目の発注・調整から始め、将来的には価格交渉や調達戦略への参画など、担当範囲を広げていくことを期待しています。 ■業務詳細・FPC製造に必要な部材/設備等の購買業務（購買契約、価格・納期交渉）・社内各部門及びサプライヤーとの調整、連携業務・より有利、安定的に調達するための戦略策定と実行 ※適性によっては、住友電工プリントサーキットの管理部門（総務等）を経験頂き、将来的には管理部門のマネージャー・幹部として、事業運営に携わって頂くことを想定しています。〈商材について〉スマートフォンや車載機器にも使われるFPC製造に必要な材料・設備が対象となります。専門知識は入社後に習得できます。 ■組織構成購買部は部長1名、グループ長1名、総合職3名、事務職4名の編成。年次や経験に関わらず相談しやすい雰囲気があり、OJTを通じて日常的にフォローが受けられる体制です。住友電工グループの教育体系も活用でき、未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境が整っています。 ■教育体制入社後はOJTで先輩社員がつき、1ヶ月目は発注処理や基礎的な業務を中心に習得。3ヶ月目には特定品目の担当を開始し、半年以降は交渉や改善活動にも挑戦できます。Eラーニングを含め学習機会が多く、前向きに挑戦できる環境です。 ■働き方年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。 ■企業の特徴創業100年以上の住友電工グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験に応じて加算されます ※予定年収の下限は、基本給と定率賞与（査定分無し）で算出しています ※別途各種手当が支給有（残業手当、食事手当、通勤手当、家賃補助等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【滋賀】製造・検査 ※住友電工G/綺麗で快適な工場環境！/★車やスマホに欠かせない製品★

★綺麗で快適な工場で未経験から製造業界へチャレンジ/豊富なキャリアパスで手に職つけて働くことが可能です★ 売上４兆円を超える住友電気工業のグループ会社であり、近年注目を浴びているフレキシブルプリント(FPC)メーカーの当社にて、製造職として、製造～検査、梱包までをお任せします。 ■業務内容：フレキシブルプリント基板の製造及び検査 ◇製造：設備・治具に製品を脱着する作業／製品の投入取り出し作業めっき加工・ラインの機械へのセット・クリーンルームの作業など工程は様々です。 ◇検査：自動外観検査への製品の脱着作業・確認モニターによる回路検査／顕微鏡、拡大鏡を使用しての製品検査顕微鏡や拡大鏡で目で見てする検査と、スキャン画面を確認し、回路の処理が設計通りか、断線やショートが無いかを確認する検査があります ◇仕掛品や完成品の運搬・梱包作業仕掛品、完成品を台車を使用して構内の運搬作業及び製品の梱包作業です ■入社後の流れ：まず現場に入り、指導者についてもらいながら実際に作業をしていきます。ある程度やり方を覚えていただいた上で、機械を1人1台担当する場合はお任せします。身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。【働く環境】 ●残業について・工場への入退館記録を電子管理しており、正しい残業時間が分かるため、サービス残業が発生しにくい環境です。 ●工場環境・精密部品なので、温度・湿度管理された室内での業務が多いです。※一部例外の工程もあります・会社全体で安全対策、清潔な環境づくりに取り組んでいるため、中途入社者からは「綺麗で快適」といわれることが多いです。 ●職場の雰囲気・会社全体として有休取得や残業時間削減に取り組んでいる為、どの職場も有休はとりやすい環境です。・育児休暇取得や時短勤務をしている男性社員も多数おり、子育てとの両立がしやすい雰囲気です。・中途入社者には人事が定期的に面談で状況確認しており、職場では話しづらいことにも寄り添っています ■キャリアパス：経験を積んだ後には、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ（開発・品質管理など）の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,600円～235,700円＜月給＞ 210,600円～235,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社１年目／残業15時間、夜勤10日の理論年収月給268,725円×12か月＋賞与（5ヵ月）＝4,292,700円（残業代、深夜手当を含む） ※月給は年齢・経験に応じて加算されます ※別途各種手当が支給有（食事手当、通勤手当、家賃補助等） ※配属部署によって変動する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーガアイソトープ

試薬メーカー・受託合成・受託分析

滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6

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設立 1981年
従業員数 73名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【滋賀・甲賀市】未経験OK！倉庫スタッフ ※業界トップクラス企業／将来性◎／資格取得支援あり

～国内唯一、ガンマ線滅菌 × 微生物試験を一体運用。医療業界を支える“縁の下の力持ち”を募集！／安定業界で長期就業◎～ ■業務内容：同社は、国内でも希少な“ガンマ線による滅菌サービス”を行う企業です。今回募集するポジションは、医療機器や包装材料などの「受入・充填・取出・出荷」といったシンプルなルーティン作業が中心のため、未経験でも安心してスタートできます。＜主な業務＞・受入作業：届いた製品を倉庫で受け入れ、パレットで保管・充填作業：製品を作業ラインに乗せ、専用容器へ入れる・取出作業：滅菌後に製品を取り出して保管・搬出作業：お客様や運送業者へ引き渡し・フォークリフトでの運搬作業（未経験OK／入社後に会社負担で免許取得できます） ※体力的に極端にきつい作業はありません（10～15kg程度の製品を扱います） ■組織構成：配属先は約20名のチームで、平均年齢は40歳前後。落ち着いた雰囲気の中にも、自然と声を掛け合えるような協力体制が整っています。未経験者の受け入れに慣れているメンバーも多く、新しく加わる方がスムーズに業務へ馴染めるよう、周囲でしっかりサポートする文化があります。 ■入社後の教育体制：入社後はまず2～3日の座学で会社の仕組みや製品知識、安全教育など基礎を丁寧に学び、その後はOJTで、3～6カ月かけて段階的に実務を習得していきます。必要となるフォークリフト免許も入社後に会社負担で取得できるため、安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社の特徴：当社は、ガンマ線照射による滅菌サービスを提供しており、国内でも数少ない専門企業として高い信頼を得ています。医療機器から包装材料まで幅広い製品に対応できる高い技術力が評価されています。また、当社は滅菌処理だけでなく、微生物試験を自社で一貫して実施できる国内唯一の体制を整えており、品質管理の面で強みを持っています。さらに、安全管理に関しては放射線安全管理功労賞の受賞歴があり、徹底した取り組みを実施しているため、安心して業務に向き合える点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（年間４カ月）+業績賞与【賃金例　２５歳】　　　年収　約４２０万円（賞与・諸手当を含む）　　　月収　約　２９万円（諸手当を含む）【賃金例　３０歳】　　　年収　約４８０万円（賞与・諸手当を含む）　　　月収　約　３４万円（諸手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークレイファクトリー

医療機器メーカー業界

滋賀県甲賀市甲南町柑子1480

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設立 1996年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【滋賀/甲賀】試薬の品質管理◆品質改善・海外工場指導にも挑戦／年休123日／アークレイG／残業20H

【残業20h程度／土日祝休・年間休日123日／品質改善策の立案や品質管理支援など／組織を支える役割にキャリアアップを期待／風通しの良い社風】 ■職務内容：当社で製造する試薬の品質管理をお任せします。＜具体的な業務内容＞・試薬の測定作業・派遣社員や契約社員、実習生へ測定作業の指示出し・進捗管理 ※本ポジションは、測定業務ではなく、作業の指示出しや進捗管理がメインとなります。・測定データの分析・評価・結果に基づく品質改善策の立案・実施・製品開発段階からの品質管理支援（製品会議への参加）・海外工場に対する品質基準向上の指導・サポート＜製品について＞体外診断用医薬品（尿試験紙、インフルエンザ診断薬、自己血糖測定センサー）は検体検査に用いられ、疾病の有無だけでなく重症度や進行度、合併症を定量的に把握し、健康管理や治療方針の決定、治療効果の評価に役立ちます。 ■キャリアパス：・将来的には、組織全体を支える役割へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■働き方：・残業時間：20h程度・土日祝休／年間休日123日・マイカー通勤可 ■組織構成：試薬品質管理チーム └29名配属（正社員：9名、契約社員：1名、技能実習生：11名、パート社員8名）※20代～60代まで幅広く在籍しております。 ※コミュニケーションが活発で、部署を問わず相談しやすい、活気のある雰囲気が特徴です。 ※社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にしており、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。業務面だけでなくキャリアの相談もしやすく、社員が生き生きと長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について：当社は、臨床検査機器および体外医薬品の研究・開発を行うアークレイ株式会社の生産部門であり、世界に広がる生産拠点のマザー工場です。研究・開発から製造、品質管理、製品の出荷まで一貫した生産体制を確立、高品質で高効率な生産体制でよい商品を作りだしています。アークレイグループは、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定。【年収例】30歳／一般職／450万円（賞与・残業17h込）／課長職/700万円（賞与込）※課長職となった時点で上記年収となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀※責任者】薬事申請〈医療機器〉◆アークレイG／国内トップシェアを誇る／年休123日◎

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務概要：体外診断用医薬品（血液分祈用試薬、尿分折用試薬）、および医療用検査機器（血液分析装置、尿分析装置）の製造をメインに手掛ける当社にて、薬剤管理チームの責任者をお任せします。 ■業務内容：薬剤管理チームの責任者として、薬事・規制対応全般をリードしていただきます。製品の開発から市場投入までを支える、専門性と影響力の大きいポジションです。チームの主な役割は以下の通りです。・国内外における薬事申請業務（検査用医療機器、体外診断用医薬品）・各国の薬事関連法規への対応、行政機関との折衝・調整・製品開発を進めるための、開発部門へのヒアリング・調査・助言・規制要件を踏まえた、社内プロセスや運用の整備・改善また、担当製品や市場に応じて、海外拠点・関係機関への出張が発生する可能性があります。グローバル視点で薬事戦略を推進できる点も、本ポジションの大きな特長です。 ■ミッション：グローバルでの製品展開をさらに加速させるため、部門体制の強化を進めています。各国市場へのスムーズな上市を実現するための迅速な対応はもちろん、世界で最も規制が厳しいとされる欧州基準を見据え、その一歩先を行く品質レベルの実現に挑戦しています。 ■配属先について：配属予定の品質本部薬剤管理チームには4名程度が在籍し、グローバル担当は京都研究所、中国薬事担当は本社にて勤務しています。責任者として滋賀と京都の行き来が発生します（社内シャトルバスを運行） ■組織について：社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にしており、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。業務面だけでなくキャリアの相談もしやすく、社員が生き生きと長期的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の魅力：当社は、景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都研究所住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～967万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～638,000円＜月給＞ 490,000円～638,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・課長職／750万円（賞与込） ※上記はあくまでもモデルです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコース株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県米原市夫馬113

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設立 1965年
従業員数 179名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【滋賀県/米原】未経験歓迎☆生産技術（設備導入・工場改善）◆TOAグループ／年休120日

【業務用音響機器メーカー／設備導入・ライン改善をリード／社会インフラを支える安定した成長企業／未経験歓迎・充実した教育体制◎／東証プライム上場G／賞与4か月・年休120日】 ■仕事内容生産ラインの効率化や設備導入を通じて、工場全体の生産性向上を推進するポジションです。「もっと効率良く作れないか？」「どんな設備を導入すれば品質や生産性が向上するか？」を考えながら、製造現場と協力して改善を進めていただきます。 ≪お任せする業務≫ ▼新製品立ち上げ支援 L検査設備の導入・設定・メンテナンス ▼設備保全・メンテナンス L生産設備の日常点検・保守設備トラブル時の原因調査・復旧対応 ▼生産ライン改善 L製造工程の課題抽出生産性改善のための治工具設計・作成 ▼設備導入・生産性向上推進 L新規設備の導入検討・選定導入後の効果検証および改善 ■教育体制入社後はOJTを中心に、生産技術の基礎から学んでいただきます。まずは設備保全や検査設備の運用からスタートし、徐々にライン改善や設備導入業務へ業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成生産技術部門には8名（男性6名、女性2名）在籍しており20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■業務の魅力設備保全に留まらず、生産ライン改善や設備導入を通じて工場全体の生産性向上を推進するポジションです。自ら考えた改善施策が品質向上やコスト削減につながるため、大きなやりがいを実感できます。 ■就業環境年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境です。独身寮や計画休暇制度、社員旅行など福利厚生も充実しています。 ■アコースについて当社は東証プライム上場TOAグループの製造・開発拠点として、業務用音響機器や非常放送設備の製造を担っています。主力製品である非常・業務用放送設備は、消防法により設置が義務付けられている製品であり、駅・空港・商業施設・オフィスビルなど、人々の生活に欠かせない場所で利用されています。ニーズが安定しているため事業基盤も強固であり、腰を据えて長期的にキャリア形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～33,000円＜月給＞ 228,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動します ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%） ※その他固定手当(固定残業手当)は月、１２時間３３分～１４時間２１分、２０，０００円～３３，０００円支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・綾部】スピーカー設計◆プライム上場企業G／大阪駅・甲子園等の導入実績あり／年休120日

～★大阪駅や甲子園などに導入実績あり！普段使う駅やショッピングモールでも使われており、陰で社会を支える会社です★／東証プライム上場TOAグループ／年間休日120日／平均残業月２０時間／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い～ ■担当業務：音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業の100%出資会社である当社の本社にて、TOAブランドスピーカーの開発設計・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務内容：【スピーカーの開発設計】TOAブランドのスピーカーの特注品設計および自社ブランドのスピーカー設計【スピーカーのメンテナンス業務】TOAブランドのスピーカーの設計変更 ※入社後数ヵ月は、設計するにあたって実際の組立を理解する必要がありますので、現場業務を行っていただき、製造方法・製品知識を習得していただきます。なお出張については月2～3回程度で日帰り中心です。 ■生産品目：ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、音響機器、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカム、会議・議場システム、テレコム機器、教育用AV機器、スピーカー等 ■弊社製品に関して：弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■教育体制について： 1年ほどのOJT研修を中心に、先輩社員が教育係として業務習得をサポートします。 ■やりがい：スピーカーの設計に一貫して関わり、「音」という感覚的な価値を追求できる点が魅力です。分業ではなく幅広い工程に携われるため、エンジニアとしての技術力を着実に高めることができます。 ■配属部署について：設計部門には2名在籍しております！（40~50代活躍中） ■特徴・魅力：主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置が定められ、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用）。法律で設置が義務付けられた製品を生産し、日本でトップシェアを誇ります。そのため、ニーズが絶えない安定した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アコース株式会社住所：京都府綾部市里町鹿ノ子33-1 勤務地最寄駅：綾部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～302,200円固定残業手当/月：20,000円～36,000円（固定残業時間12時間33分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～338,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動します ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【旭金属グループ】株式会社旭金属

医療機器メーカー業界

京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町505

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設立 1985年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都】電気回路設計（食品・医薬品向け投入機械）※国内トップシェア/スーパーで見かける商品に携わる

～大手食品メーカーとの取引あり業績安定/よくスーパーやCMで見るインスタントラーメンなどの包装に使われている製品～ ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】食品会社、薬品会社等に納入している投入機の電気設計、及び開発設計（電気回路設計・ソフト設計）をお任せいたします。 ※製造での研修もあり、安心してステップアップできる環境です。取引先への技術指導のため技術営業に同行しての国内外出張がある場合があります。（出張頻度／国内：月数回程度、海外：年数回程度）【CADソフト】 TRICKSTAR、AUTOCADなど【エンジニアリングソフト】キーエンス　KV STUDIO、三菱電機 GX Worksなど ■同社の特徴：同社は1977年、世界に先駆けて小袋自動投入装置を開発しました。以来、食品・医療品業界を中心に、あらゆる小袋の投入・分配あるいは連包・単包の収納に同社独自の技術を駆使し、業界に確固たる一分野を確立しました。 ■「旭金属グループ」の人材基本コンセプト：旭金属グループ720名体制の中で同社は「旭金属グループ」の1社として事業を展開しています。「旭金属グループ」の人材基本コンセプトは「企業は人なり」です。企業の成否を握るのは人材であり、特に製造業にとっての人は財産であります。その人材は「精鋭であるべきであり、精鋭は少数の中から生まれる」というのが「旭金属グループ」の人財に対する基本的な考え方です。「旭金属グループ」では、若い人に早い時期からチャンスを与えています。必要な知識は教え、後は頭と身体を動かしながら自ら仕事を創り出してもらいたいと考えています。先輩、同僚社員も、後輩の成長、スキルアップのための指導教育を業務の一環と捉えています。社員自らが考え、主体的に仕事をクリエイトすることが社員自身の成長をもたらすと同時に企業発展の必須条件であると考えるからです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町505 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：31,250円～33,750円＜月給＞ 281,250円～303,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴、年齢による差はなく、選考結果により決定します。 ■昇給：年1回（5月）※昨年度の実績値2.13％ ■賞与：年2回（6、12月）※昨年度の実績/計6.5か月分 ※当社独自の付加価値計算によって決定 ※社内等級、評価結果により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】機械設計（食品・医薬品向け投入機械）※国内トップシェア/スーパーで見かける商品に携わる◎

～大手食品メーカーとの取引あり業績安定/よくスーパーやCMで見るインスタントラーメンなどの包装に使われている製品～ ■職務内容詳細：食品会社、薬品会社等に納入している投入機（約15種類）などの機械設計、及び開発設計をお任せいたします。 ※製造での研修もあり、安心してステップアップできる環境です。取引先への技術指導のため技術営業に同行しての国内外出張が発生する場合があります。（出張頻度／国内：月数回程度、海外：年数回程度）【CADソフト】BricsCAD、AUTOCAD ■同社の特徴：同社は1977年、世界に先駆けて小袋自動投入装置を開発しました。以来、食品・医療品業界を中心に、あらゆる小袋の投入・分配あるいは連包・単包の収納に同社独自の技術を駆使し、業界に確固たる一分野を確立しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町505 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：31,250円～33,750円＜月給＞ 281,250円～303,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴、年齢による差はなく、選考結果により決定します。 ■昇給：年1回（5月）※昨年度の実績値2.13％ ■賞与：年2回（6、12月）※昨年度の実績/計6.5か月分 ※当社独自の付加価値計算によって決定 ※社内等級、評価結果により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高分子計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市上京区下立売通室町西入東立売町206

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設立 1979年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市・上京区／転勤なし】組み立て ※世界トップブランドASKER／夜勤なし／設計にも携われる◎
- NEW
～京都発の世界に認められたトップブランド『ASKER』／年間休日120日・残業月平均5時間／丸太町駅徒歩5分／世界No.1の技術力～ ■扱う製品について：『ASKER』車のタイヤ・エンジン回りのゴム製品・プリンタのゴム部品など、あらゆるゴムの硬さを測定する試験機です。自社ブランドの『ASKER』はトップブランドとして世界の大手メーカに選ばれており、圧倒的トップシェア（70％超）です。 ■業務内容：開発設計を担う本社技術部にて、将来的に機械設計を担当して頂きます。ご入社当初は、製品の組み立て等からスタートして頂きますので、製品知識や専門知識は徐々に学んで頂けます。開発スパンは3～5年程度となります。世界中から規格や技術に関する情報が集まってくる「情報集積地」となっている会社のため、常に最先端の知識を吸収することもできます。 ■業務詳細：・組み立て／製造・ゆくゆくは、設計業務にも学びながらチャレンジしていただきます ※変更の範囲：会社の定める業務 ■やりがい：将来的に、自分で設計したものを自分で作り上げることができるため、設計職になった際も自分で完成品に触れることができます。 ■就業地：同社は京都市内の中心地(JR京都駅から地下鉄で4駅)に自社ビルを構えています。最寄り駅から徒歩5分と交通の便もよく、そばには京都御所があるため緑も多く、周囲の環境は抜群です。 ■就業環境：残業時間も月平均5時間と働きやすい環境です。「就業時間内にしっかり業務を」という考えのもと、上記就業環境が実現しています。有給取得率も高く、ライフバランスを整えることが可能です。 ■当社／ゴム硬度計の歴史日本で最初にゴム硬度計を作ったのは島津製作所ですが、そのゴム硬度計の開発・設計を担当していたのが当社の創業者となります。その後、創業者が島津製作所から独立して当社を創業、ゴム硬度計のパイオニアとなりました。現在、世界的にもゴム硬度計で最も歴史のある会社となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区下立売通室町西入東立売町206 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：年齢や経験内容・能力等を充分に考慮し、加給優遇させて頂きます。 ■その他：賞与年2回、昇給年1回 ■モデル年収：20代後半:350万 30代前半:400万 30代後半:450万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市・上京区】組み立て　※硬さをはかるゴム硬度計・世界トップブランドASKER／夜勤なし◎

～バイクいじりや車好きな人にオススメ！京都発の世界に認められたトップブランド『ASKER』／年間休日120日・残業月平均5時間／丸太町駅徒歩5分／世界No.1の技術力／ニッチトップメーカー◎～ ■業務内容：開発設計を担う本社技術部にて、将来的に機械設計を担当して頂きます。ご入社当初は、製品の組み立て等からスタートして頂きますので、製品知識や専門知識は徐々に学んで頂けます。世界中から規格や技術に関する情報が集まってくる「情報集積地」となっている会社のため、常に最先端の知識を吸収することもできます。 ■業務詳細：・組み立て／製造（1）製品の組立（メイン業務）・ゴム硬度計などの精密測定機器を手作業で組み立て業務。・小さな部品を使って、ネジ締め、部品取り付け、微調整を行います。（2）調整（キャリブレーション）組み立てた機器が正しい数値を出すか調整します。基準器と比較して微調整。 ■扱う製品について：『ASKER』車のタイヤ・エンジン回りのゴム製品・プリンタのゴム部品など、あらゆるゴムの硬さを測定する試験機です。自社ブランドの『ASKER』はトップブランドとして世界の大手メーカに選ばれており、圧倒的トップシェア（70％超）です。 ■組織構成：６人（組立2人パート2人、開発2人） ■やりがい：将来的に、自分で設計したものを自分で作り上げることができるため、設計職になった際も自分で完成品に触れることができます。 ■就業地：同社は京都市内の中心地(JR京都駅から地下鉄で4駅)に自社ビルを構えています。最寄り駅から徒歩5分と交通の便もよく、そばには京都御所があるため緑も多く、周囲の環境は抜群です。 ■就業環境：残業時間も月平均5時間と働きやすい環境です。「就業時間内にしっかり業務を」という考えのもと、上記就業環境が実現しています。有給取得率も高く、ライフバランスを整えることが可能です。 ■当社／ゴム硬度計の歴史日本で最初にゴム硬度計を作ったのは島津製作所ですが、そのゴム硬度計の開発・設計を担当していたのが当社の創業者となります。その後、創業者が島津製作所から独立して当社を創業、ゴム硬度計のパイオニアとなりました。現在、世界的にもゴム硬度計で最も歴史のある会社となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区下立売通室町西入東立売町206 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：年齢や経験内容・能力等を充分に考慮し、加給優遇させて頂きます。 ■その他：賞与年2回、昇給年1回 ■モデル年収： 30代前半:400万 30代後半:450万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リュウコドウ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

京都府京都市上京区一条通御前通西入3丁目西町27

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設立 1989年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北野白梅町駅徒歩1分】未経験から社内SEへ【ECサイト立ち上げ】◆和雑貨メーカー／土日祝休／残業少
- NEW
★ITの基礎知識があればOK。京都の老舗メーカーで、自社ECを一緒に育てる社内SE★ ■採用背景創業40年以上、京都で和雑貨づくりを続けてきた当社。卸売を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、近年はインバウンドや子育て世代など、個人のお客様との接点づくりが新たなテーマになっています。そこで検討を進めているのが自社ECの立ち上げ。ただ、これまでECを専任で担う体制がなく、構想段階で止まっている状況です。今回は「一緒に考え、育てていける」社内SEをお迎えします。未経験からでも、周囲に支えられながら挑戦できる環境です。 ■業務概要メインミッションは会社とお客様をつなぐECの土台づくり。システムを黙々と管理するのではなく、企画部や営業と話し合いながら「当社に合うECの形」を整理していく役割です。外部ベンダーの力も借りながら進めるため、すべてを一人で背負うことはありません。 ITの知識を活かし、事業に寄り添う存在として活躍いただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・企画部と連携し、ECの方向性や必要機能を整理・外部ベンダーとの打合せ、進行状況の共有・バナー差し替えや簡単な更新作業＜ゆくゆくお任せする業務＞・UIや導線の見直し、商品ページ改善・キャンペーンや運用フローの検討＜商材について＞ちりめん・陶磁器・和紙などを使った節句人形や和雑貨。長く愛されてきた商品を、ECで新しいお客様へ届けます。この仕事を通じて、事業に近いITスキルを身につけ、「自分が育てたサービス」を持てる誇らしさを感じられます。 ■組織構成約35名規模。企画・製造・営業・事務が近い距離で連携しています。穏やかな雰囲気で相談しやすく、年次に関わらず意見を伝えやすい環境で、社外のEC専門家や制作会社の支援もあります。 ■働き方北野白梅町駅徒歩1分。土日祝休み（会社カレンダー）で、繁忙期以外は残業も少なめ。生活リズムを大切にしながら働けます。 ■教育体制入社後は商品や卸ビジネスの流れから丁寧に共有いただけます。企画部・営業との打合せに同席し、実務を通じて少しずつ慣れていけます。 ■企業の特徴京都で40年以上続く和雑貨メーカー。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区一条通御前通西入3丁目西町27 勤務地最寄駅：嵐電北野線／北野白梅町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※ひと月あたり 1,000 円～（前年度実績） ■賞与：あり※10,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西電業社

サブコン

京都府京都市中京区西ノ京三条坊町13

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設立 1953年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市／転勤無】電気工事施工管理◇出張無／休日112日／残業30時間／平均勤続年数17年

【現場は京都のみで腰を据えて働く／創立70年以上の安定企業】 ■関西電業社について：創立65年以上で着実に業績を伸ばし、官庁工事のほか、三菱自動車、ダイハツの各工場等民間工事を手掛けています。ライフラインとして社会を支えているのが電気であり、もはや人の暮らしになくてならないものとなりました。同社はスローガンとして「暮らしにあかり、人に夢」を掲げ、人と社会の発展のための事業を展開し、電気エネルギーがもたらす夢を追求していきます ■業務内容：官公庁、民間の各種建築物の電気工事施工管理業務を行います。 ■業務特徴：現場監督として、現場の職人の方の施工現場にて品質・工程・人員・安全管理を行っていただきます。当社では若手の方も多く活躍しております。その理由に、現場職人さんとの人間関係の良さがあります。現場の職人の方の安全を第一に考えることで職人の方の働きやすい現場づくりを心がけています。現場は京都のみのため遠方出張はございません。京都で腰を据えて働きたい方にはお勧めです。 ■入社後の流れ：始めは先輩社員と共に案件を担当していただきます。丁寧に教えていただきますので安心してご就業いただけます。経験が上がり、一人前と認められると小さい案件は一人で担当していただきます。 3000万円を超える大型案件になると複数名で案件を担当していただきます。 ■組織構成：計20名　20代4名、30代4名、40代3名、50代3名、60代2名、パート4名 ■当社HP： https://www.k-dengyosha.co.jp/ ■社風：若い社員の方も活躍しており、活気がある会社です。毎朝の朝礼やMTを始め、社員同士の交流を多く図っています。業務以外の交流も多く、リレーマラソン等のイベントにも参加しています。業務以外の交流も通して社員同士仲良くなる機会が多いこともあり、平均勤続年数が17年となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京三条坊町13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や経験を考慮の上決定します。・記載の年収には残業代は含まれていません。・別途追加で残業代を支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分）※過去実績 ■モデル年収：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京信システムサービス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区東九条烏丸町5-2

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設立 1972年
従業員数 133名
平均年齢 40.8歳

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【関西】SE◆平均勤続年数19年越／安心の研修体制！／日立×京信の安定基盤／安心の定着率〇

＜長期の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション！／京都信用金庫×日立製作所の安定基盤／残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎／プログラミング未経験者でも安心の育成体制であなたのキャリアをしっかりサポートします！＞ ■業務概要：大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。 ■具体的には：・金融機関業務システム開発（銀行システム、クレジットシステム）・自治体向けシステム開発（住民情報、福祉、国保、人事給与）・大学向け教務システム開発（同志社大学等）・一般企業向けシステム開発（EDI、その他業務システム）等 ※75％以上がプライム案件（2025年3月時点） ※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。 ■使用言語一例：・開発言語：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ■研修体制：入社後は約2か月間、オンラインで外部のITやプログラミングに関する研修を受講いただきます。その後、現場にてOJTを通じて実務に慣れていただく予定です。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して成長できる環境です。 ■組織・風土：～kintone活用～社内掲示板としてkintoneを活用し、業務内容や困りごとを気軽に共有できる環境です。投稿には「いいね」やフォローがすぐに寄せられ、質問も先輩が迅速にサポート。不安を抱えずに業務に取り組める安心感があります。（KSSが導入支援を行っているkintoneを使用） ■魅力情報：・平均勤続年数19.1年（2024年度）・残業月平均15時間、毎週水曜日はノー残業デー・年間休日120日、有給取得平均13.2日（2024年度）・京都本社中心に関西圏での勤務（京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 327万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 214,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は物価上昇に伴う特別手当（10,000円）を含んだ想定金額を記載（期間延長、短縮、支給停止の場合があり） ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H）を含んだ想定金額を記載 ※【参考情報】2026年4月に給与テーブルの改定予定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎｜関西】ITエンジニア◆京都信用金庫×日立Gの安定基盤／“一人にしない”育成体制

◇◆◇◆未経験から地域を支えるエンジニアへ◎京都信用金庫×日立Gで安定×成長◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK！3ヶ月研修＋OJTで段階的にスキル習得 ◆元請け75％以上で上流にも挑戦できる環境 ◆チーム常駐で安心◎一人で悩まない風土【業務内容】自治体・金融・大学などのシステム開発を手がける当社にて、未経験エンジニア職をお任せします。創業50年以上、京都信用金庫・日立製作所グループの安定基盤のもと、地域社会を支えるITを提供してきました。現在はDX推進や外販強化に伴い体制拡大を進めており、新たな人材の育成に注力しています。入社後は基礎研修からスタートし、JavaやC#などを活用した開発業務に段階的に参加。・テスト、改修などの下流工程・業務システムの開発（金融・自治体・大学など）・将来的には要件定義や設計にも挑戦チームで進めるため学びやすく、実務を通じて着実にスキルアップできる点が魅力です。【配属組織について】プロジェクトは5～10名のチーム体制。客先常駐の場合も複数名で参画し、常に相談できる環境です。 OJTトレーナーが付き、進捗や課題をフォロー。未経験入社でも安心して成長でき、2～3年で中核メンバーとして活躍することを期待しております。将来的にはリーダーやPMにも挑戦可能です。【当社について】 ◆安定基盤：京都信用金庫×日立製作所グループのネットワークを背景に、官公庁や金融機関など長期取引の顧客が中心。営業に依存せず案件が継続する構造のため、景気に左右されにくく安定した経営を実現しています。 ◆成長性：プライム案件比率約75％と高く、顧客と直接向き合い課題解決を行う機会が豊富。近年はkintoneを活用したDX支援にも注力し、「安定の内販」と「挑戦の外販」の両軸で事業拡大中です。 ◆働き方：平均勤続19.1年という高い定着率が特徴。チーム配属・手厚い育成・風通しの良い社風が背景にあり、「一人にしない文化」が根付いています。社内チャットや制度改善も現場発信で行われるなど、長期的に安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は物価上昇に伴う特別手当（10,000円）を含んだ想定金額を記載（期間延長、短縮、支給停止の場合あり） ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H）を含んだ想定金額を記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コダマ製作所

広告制作

京都府京都市中京区壬生東檜町34-1

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設立 1995年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【京都・十条駅】サイネージ広告のプロジェクト推進事務◆収益性高い新事業でチャレンジが叶う
- NEW
＼独自性◎新規事業拡大のための増員：主要駅へのデジタルサイネージ機器の設置～広告枠提供／ ◆社長に届く顧客ニーズを元に社内外関係者と調整し案件を推進 ◆将来的に事業拡大のための組織基盤づくりにも携われる可能性高 ◆働き方◎土日祝休み/年間休日120日/残業は月10h未満 ■業務概要京都市地下鉄構内を中心に展開するデジタルサイネージ広告事業にて、掲載内容のすり合わせや社内関係者の調整を行うプロジェクト推進役をお任せします。景観の制約が大きい京都で看板事業を長く手掛けた実績と信頼により、参入障壁が高い主要駅へのサイネージ機器設置を実施。その広告枠の提供する新事業を開始しました。現在は社長が顧客対応から契約手続き、各所調整まで担っているため、その業務を巻き取る専任担当を採用いたします。入社後は、広告出稿に関する問い合わせや紹介案件の内容整理、顧客・社内・外部関係者との確認や調整、契約書作成、広告枠や進捗の管理といった業務が中心です。業務に慣れてきたら、サービス展開エリア拡大の他まだサービス化できていない部分の基盤構築など仕組みづくりなどにも考えられるような事業の中核として業務の幅を広げていただくことも可能です。＜具体的な業務＞代表や事務と連携し段階的に下記をお任せします。・新規顧客からの広告掲載要望に対する提案、問い合わせ対応・既存顧客への定期的なフォローや広告枠の更新提案（年間契約が多く継続率も高いです）・広告枠の管理や、契約書の作成・進捗管理・交通局や関係機関と連携し、運用面での調整や代表案件の引継ぎ対応【配属組織について】代表、事務担当、デザイン・施工管理メンバーと連携する少数精鋭の体制です。社内外の関係者とともに調整・管理・確認を丁寧に積み重ねることで信頼を得られる組織です。将来的には、広告枠の使い方や運用フローなど、事業をより回しやすくする改善にも関われます。【当社について】 ◆事業安定性：1995年設立。屋外広告で培ったノウハウと京都市・交通局との強固なリレーションを活かし、参入障壁の高いデジタルサイネージ事業を展開しています。 ◆働きやすさ：土日祝休み、年間休日120日、残業は月10時間未満。有給や時間休も取得しやすく、落ち着いて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都南事業所住所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町16-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり：業績による（1～1.5か月程度） ※想定年収には含めておりません ※コロナ以降は支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・トラックス

印刷

京都府京都市右京区太秦垂箕山町17-9

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設立 2000年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【京都】パソコン教室向け教材企画・編集（映像・テキスト）＜リモート可＞／自社制作・年休129日

■仕事概要：「ハロー！パソコン教室」で使用する教材（映像・テキスト）の企画、ディレクション業務を担当いただきます。企画会議から参加き、決定された内容を元に、どのような教材を制作するかを考え、制作チームのディレクションをしていただくポジションです。 ■具体的な業務： ?教材企画：ハロー！パソコン教室向け教材の企画参加／出版や企業向けの外販教材等の企画参加 ?教材制作：制作チームのディレクション、テキスト教材・映像教材のスケジュール管理、品質管理 ?戦略教材の制作：企業とのタイアップや協業を行っていく際に発生する戦略的教材の企画から制作にも参加 ?フィールドワーク：制作した教材が現場でどのように使われているのか、現場でのインタビュー、取材等を実行し制作にフィードバック ■ハロー！パソコン教室とは：全国に185校あり、オリジナルテキストで授業を行う同社では、電源の入れ方から学べる「パソコンの基礎」からMOS など「IT資格のラーニング＆テスティング」、スマホ・タブレット講座など、豊富なカリキュラムを提供する地域密着型の「IT総合学習サービス」の教室です。昨今ではプログラミングなど、小中学生向けの教室もスタートしております。 ■働き方：残業は月10時間以下です。残業をすることを良いと思わない社風であり、時間内に仕事を終わらせることを目標に働いています。納期前など忙しい日もありますが、基本は定時退社です。週1出社が必要ではありますが、リモートワークも相談可能です。入社後慣れるまではリモートワークすぐには難しいですが、業務を覚えて頂いた後は自由な働き方も選ぶことが出来ます。 ■組織構成：教材制作チームは14名（男女比4：6）で構成されています。 ■魅力とキャリアパス：働き方改革、雇用問題など様々な問題が発生する中、新たな教材企画への期待が高まっています。入社される方にはまずは担当者として実績を積みチームの工程管理ができるポジションの「ディレクター」を目指していただきます。将来的に教材企画におけるブレーンとなるマネージャーへのキャリアもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～330,000円固定残業手当/月：27,630円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,130円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定時年収には賞与を含みます。 ※賞与前年実績：計2.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公成建設株式会社

サブコン

京都府京都市下京区西洞院通五条下る小柳町518

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設立 1928年
従業員数 118名
平均年齢 45.1歳

求人情報全3件

【京都】建築積算 ◎建築業界経験を活かす内勤職◎年休125日◎残業ほぼなし

■担当業務：設計図や仕様書をもとに、建築工事に必要な資材や工事費を算出する建築積算業務をお任せします。京都駅ビルやサンガスタジアムなどの施工実績があり、建築業界で培ったご経験を、内勤メインの働き方で活かしていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容：・設計図・仕様書からの必要資材・数量の拾い出し・建築工事費用の算出（数千万円～億単位の案件）・見積書の作成・提出・積算ソフト・Excelを用いたデータ入力・管理・協力会社からの見積取得・比較・精査・発注者（官公庁・民間企業）との打ち合わせ・調整・積算部門内での情報共有・業務改善に向けた提案・工事原価の分析・報告・他部署（施工管理・設計）との連携・調整業務 ※建築業界での図面読解経験と基本的なPCスキルを活かし、ワークライフバランスを重視しながらご就業いただける環境です。 ■当社の特徴・魅力：建設業を通じて、豊かな国土造りに邁進し、広く社会に貢献するを経営理念のもと、京都で98年目を迎える歴史ある総合建設会社です。主な工事場所は京都府内が80%、他の近畿地方圏内が20%。京都府内の河川改修・高速道路に関する大型土木工事、京都のランドマーク的建築物（京都駅ビル、京都スタジアム,文化庁など）を手掛けております。また毎年琵琶湖で開催されている鳥人間コンテストのスタート台を第1回大会から40年にわたり組み立てております。大阪関西万博のイタリア館も手がけました。転勤はありませんので、京都で長く働くことができます。 2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。その後も継続して残業時間削減など、働きやすい環境に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通西同院西入小柳町518 勤務地最寄駅：鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～264,150円固定残業手当/月：48,570円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,570円～325,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】建築施工管理（公共・民間／京都エリア中心）◎年休125日◎転勤なし◎役職定年なし

■担当業務：京都府内の建築工事を中心に、施工管理業務全般をお任せします。案件は京都駅ビルやスタジアムなどの大規模物件から公共施設・民間建築まで幅広く、公共：民間＝おおよそ5：5、京都府内案件が約8割です。創業100年に向けた増員ポジションで、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容：・工事計画の立案、現場の工程（スケジュール）管理・品質管理（設計図・仕様書に基づく施工状況の確認、各種検査対応）・安全管理（現場の安全確保、KY活動、関係法令の遵守徹底）・原価・コスト管理（予算策定、実績管理、協力会社への発注・折衝）・協力会社や施主・設計事務所との打ち合わせ、各種調整業務・工事関連書類の作成・提出（写真管理、各種台帳・報告書など）ご経験・スキルに応じて、若手技術者へのOJTや指導・育成もお任せします。現場での施工管理業務がメインでありつつ、ICTツール等も積極的に活用しながら、安全性と生産性の高い現場運営を行っていただきます。 ※転勤はなく、京都に腰を据えて長くご就業いただけるポジションです。 ※役職定年もないため、ベテランの方も長期的にご活躍いただけます。 ■当社の特徴・魅力：建設業を通じて、豊かな国土造りに邁進し、広く社会に貢献するを経営理念のもと、京都で98年目を迎える歴史ある総合建設会社です。主な工事場所は京都府内が80%、他の近畿地方圏内が20%。京都府内の河川改修・高速道路に関する大型土木工事、京都のランドマーク的建築物（京都駅ビル、京都スタジアム,文化庁など）を手掛けております。また毎年琵琶湖で開催されている鳥人間コンテストのスタート台を第1回大会から40年にわたり組み立てております。大阪関西万博のイタリア館も手がけました。転勤はありませんので、京都で長く働くことができます。 2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。その後も継続して残業時間削減など、働きやすい環境に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通西同院西入小柳町518 勤務地最寄駅：鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～264,150円固定残業手当/月：48,570円～61,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,570円～325,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

比果産業株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

京都府京都市下京区四条通堀川西入唐津屋町530

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設立 1947年
従業員数 56名
平均年齢 -

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【京都／四条】文系出身者多数◎＜既存中心の法人営業／化学原料品＞年休125日／創業135年の化学商社

【営業社員の8割が文系出身者！OJTで丁寧なサポートあり／創業135年の安定した化学商社で、未経験から原料営業に挑戦可能／既存9割のルート営業中心で関係構築型の営業スタイル／年間休日125日・直行直帰可で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要：日用品や化粧品に含まれる化学原料品の商社である同社にて、仕入れから販売まで一貫して担当いただきます。 ■顧客対応： 1日平均2,3社ほど、担当顧客を訪問します。化学原料を扱うメーカーの購買部や工場長の方と商談をすることが多いです顧客からの信頼関係が重要になるため、商談の中で雑談も交えながらニーズ獲得を行います直行直帰OKですゆくゆくは、以下業務もお任せしていきます・価格交渉・納期調整・サンプル準備 ■社内業務：・書類作成など・納期調整/価格変更の対応など ■担当エリアについて・ルート：新規　9:1の割合で既存顧客のルート営業がメインとなります ※新規営業も飛び込みはなく、新規顧客は既存取引先からのご紹介が多いためアポイントも取りやすいです・残業：20時間程度・担当エリア：近畿圏・中部地区・北陸地区（メインは関西を担当頂きます）・出張：月1～2回程度（宿泊を伴う出張は月1回あるかどうかです） ■組織構成： 4名（40代、50代の男性が多いです） ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員との同行など、丁寧なサポートがあります営業社員の8割は文系出身です。先輩からの教育やメーカーの勉強会に参加しながら、少しずつ覚えていただきます ■会社の特徴・魅力・1887年創業、創業135年の歴史ある会社です。歴史のある会社ですので保守的なイメージが先行しがちですが、「今よりも会社をよくしていこう」という想いを持った社員が数多くいます。また、少数精鋭で活動しているため、社員同士の繋がりが濃く、仕事や働き方の相談がしやすい環境となっています・化学原料品と聞くと、文系の方は敬遠されるかもしれませんが、実社会では非常に身近で、我々の生活に欠かせない存在です。文系の方や化学の知識が無い方、不安に感じるかもしれませんが、身の周りにある身近な日用品などに使用されておりますので意外と親しみやすい商材です。ご安心ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通堀川西入唐津屋町530 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社1年目の1回目の賞与は金一封）＜記載例＞試用期間中の給与条件に変更があります。・月給：280,000円・基本給：280,000円 ※試用期間終了後、外勤手当として10,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾池工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市下京区仏光寺通西洞院西入木賊山町181

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設立 1947年
従業員数 107名
平均年齢 -

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【京都市】社内SE（基幹システム・インフラ・セキュリティ）老舗化学メーカーIT戦略支える／就業環境◎
- NEW
～スマホや自動車に使われる最先端素材メーカー／現場課題の改善から新技術導入まで担うポジション～ ◇基幹システム・インフラ・セキュリティを幅広く担当 ◇現場と直接関わりながらDX推進ができる ◇AI・新技術導入の提案機会あり ◇京都の安定メーカーで長期キャリア形成 ◇将来的に管理職候補として活躍可能 ■業務内容：当社の社内システムエンジニアとして、社内インフラや基幹システムの運用管理、情報セキュリティの強化、外部ベンダーとのプロジェクト推進など、情報システム部門の中核を担うポジションです。まず1年目は得意な分野からお任せし、徐々にシステム部全体の業務へ視野を広げていただきます。将来的には管理職候補として部門を牽引する役割を目指していただきます。 ■職務詳細：・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、PC等）の運用・保守・改善・情報セキュリティ対策の立案・実行、セキュリティ事故対応・基幹システム、業務アプリケーションの導入・運用管理・外部ベンダーとの調整やプロジェクトマネジメント（要件定義・進捗管理・品質管理等）・現場社員とのコミュニケーションを通じた業務課題の把握とIT施策の企画・実行・新技術（AI、DXツール等）の情報収集と導入提案 ■同社の特徴：同社は金銀糸の製造に源流をもっており、ウェットコーディング、ドライコーディングの両方を駆使して、多種多様な機能を持ったフィルム加工を行っています。5社のグループ会社を含め、500名以上の規模を誇っており、最先端の技術（タッチパネル用導電性フィルム等）を有しています。顧客は電子部品や自動車部品、IT、化粧品、医療、転写箔、食品包装材料など幅広い業界に広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上鳥羽事業所　本館住所：京都市伏見区竹田向代町125番地勤務地最寄駅：近鉄線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～332,000円＜月給＞ 252,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、12月）※支給額は業績・考課結果により変動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタベウェディング株式会社

ブライダル・ウェディング

京都府京都市上京区烏丸通出水上る桜鶴円町361

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設立 1964年
従業員数 499名
平均年齢 -

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【名古屋／未経験◎】フォトウェディングプランナー＜写真を通じて特別な瞬間をカタチに★＞残業20H

◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★残業～20H／産育休取得者多数・ライフイベントを迎えても働きやすい★フォト専門のウェディングプランナー◇◆ ■仕事内容：自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選び等をお任せします。＜具体的には＞・ご来店時の新規接客　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案・成約事務手続き・衣裳合わせ・オプション相談・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。）・発注業務＜例えばこんな撮影をご提案します＞・国内ロケーションフォト・スタジオフォト・アニバーサリーフォト　等「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長等、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力・人財育成に力を入れる会社期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

＜勤務地詳細1＞名古屋観光ホテルフォトスタジオ住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋フォトスタジオ住所：愛知県名古屋市東区葵3－16-16　ホテルメルパルク NAGOYA　4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～249,000円その他固定手当/月：70,000円～75,000円＜月給＞ 275,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※通勤交通費・残業代は別途全額支給です。 ※上記はLP手当とグローバル手当（転居を伴う転勤有）も含みます。 ※転居無の働き方もあり、希望により選択可。（転勤無の場合は手当支給はございませんので、ご留意ください。） ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイフル株式会社

その他金融

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

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設立 1978年
従業員数 5,003名
平均年齢 38.5歳

求人情報全40件

【横浜】インフラエンジニア(リーダー)※東証プライム上場／残業平均15時間
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■業務内容： ■プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、運用保守のご経験だけでも上流工程を中心に活躍いただけます。ベテラン社員も多く、ご経験が浅くてもしっかり教育することが可能です。将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。 ■アイフルグループの魅力：お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江田センター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五条駅】UI/UXデザイナー／Webサイト・アプリ◇体験設計～改善◇プライム上場│独立系IT×金融

～独立系IT×金融企業／フレックス／各種手当など福利厚生も充実◎／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容：アイフル及びグループ各社のWEBサイト、アプリ等におけるUI/UXデザイン業務全般をお任せいたします。ユーザー・事業課題の整理から体験設計、改善まで一貫して関わり、最適なユーザー体験を具現化するポジションです。 ■具体的には：・ユーザーリサーチの設計・実施・定性・定量情報を踏まえた課題整理、仮説立案・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成・WEBサイト/アプリの情報設計、UIデザイン、プロトタイプ作成・デザインシステムやガイドラインを踏まえた体験品質の向上・希望に応じて、印刷物等のグラフィックデザインにも携われます。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただきますが、将来的に適性に応じた当社業務全般に変更する場合があります。 ■当社について：日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～437,980円＜月給＞ 279,000円～437,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアパワー

人材派遣

京都府京都市下京区東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル4F

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎◆人材コンサルティング営業～人と職場をつなぐ◆既存メイン／土日祝休【大手町】
- 締切間近
◆◇未経験スタートの方も多数活躍中／研修充実◎／売上350億のキャリアグループ／年休実質120日／土日祝休／明確な評価制度◇◆ 大学や図書館など、学術機関向けの派遣・業務委託に強みを持つ当社で、人材営業のお仕事をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇り、安定した運営体制が魅力です。 ☆職場とスタッフの相性を重視した人選を行っているため、安心して長く働けるケースが多く、営業もスムーズです。 ☆人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中です！ ■業務内容：・クライアントからのニーズのヒアリング・スタッフ採用とクライアントへのスタッフ提案・就業後のスタッフフォロー（相談対応・職場との橋渡し）・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 ※「話を聞いて安心して就業いただく環境づくり」「細やかな調整をする」など、人と関わる力が活きる仕事です。 ※担当は東京都内～首都圏です。訪問も公共交通機関で行います。 ■配属先情報大手町支店には20～30代中心の8名が在籍：入社者の約80％が異業界出身なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力・「人と話すのが好き」「誰かを支えるのが好き」そんな方にぴったり・未経験スタートの先輩が多数活躍中（アパレル・塾講師・販売経験者など）・研修充実！座学＋OJTで安心スタート・キャリアアップも可能（幅広いキャリアパス：マネジメントやコーディネーター職への挑戦OK）・評価制度が明確で、頑張りがしっかり給与に反映されます ■キャリアパワーの強み（1）業界トップクラスのシェア：全国の有名大学と取引があり、学術分野での実績が豊富（2）社員の成長を応援：資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境（3）安心のフォロー体制・法律など覚えることもありますが、研修やサポートが充実しているので安心ください。・ご入社後の研修：座学研修（２～３日）→OJT本社研修（約１か月）→採用拠点の現場配属基本的に研修は京都本社で研修を行いますが、ご家庭の事情などで難しい場合は、配属地での研修を行いますので、安心してご面接時にご相談ください。 ※研修時宿泊代：会社で滞在ホテルを手配変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町支社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～300,000円固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ◆モデル年収（1）マネジャークラス（600万～）：月給40万～50万＋賞与（2）副部長クラス（800万～）：月給50万～70万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆未経験歓迎【大阪梅田】人材コンサルティング営業～人と職場をつなぐ◆既存メイン／土日祝休
- 締切間近
◆◇未経験スタートの方も多数活躍中／研修充実◎／売上350億のキャリアグループ／年休実質120日／土日祝休／明確な評価制度◇◆ 大学や図書館など、学術機関向けの派遣・業務委託に強みを持つ当社で、人材営業のお仕事をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇り、安定した運営体制が魅力です。 ☆職場とスタッフの相性を重視した人選を行っているため、安心して長く働けるケースが多く、営業もスムーズです。 ☆人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中です！ ■業務内容：・クライアントからのニーズのヒアリング・スタッフ採用とクライアントへのスタッフ提案・就業後のスタッフフォロー（相談対応・職場との橋渡し）・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 ※「話を聞いて安心して就業いただく環境づくり」「細やかな調整をする」など、人と関わる力が活きる仕事です。 ■ポジションの魅力・「人と話すのが好き」「誰かを支えるのが好き」そんな方にぴったり・未経験スタートの先輩が多数活躍中（アパレル・塾講師・販売経験者など）・研修充実！座学＋OJTで安心スタート・キャリアアップも可能（幅広いキャリアパス：マネジメントやコーディネーター職への挑戦OK）・評価制度が明確で、頑張りがしっかり給与に反映されます ■配属先情報同社では、入社者の約80％が異業界出身なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパワーの強み（１）業界トップクラスのシェア：全国の有名大学と取引があり、学術分野での実績が豊富（２）社員の成長を応援：資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境（３）安心のフォロー体制・法律など覚えることもありますが、研修やサポートが充実しているので安心ください。・ご入社後の研修：座学研修（２～３日）→OJT本社研修（約１か月）→採用拠点の現場配属基本的に研修は京都本社で研修を行いますが、ご家庭の事情などで難しい場合は、配属地での研修を行いますので、安心してご面接時にご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ◆モデル年収（1）マネジャークラス（600万～）：月給40万～50万＋賞与（2）副部長クラス（800万～）：月給50万～70万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリッツ

不動産仲介

京都府京都市下京区四条通り新町東入ル月鉾町59エリッツ四条烏丸ビル

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設立 1989年
従業員数 290名
平均年齢 30.0歳

求人情報全13件

【京都】法人サポート（社宅・寮）◆第二新卒・未経験歓迎／東証スタンダードG／年間休日120日

＜東証スタンダード上場／滋賀・京都エリアでトップクラス／第二新卒・未経験者歓迎／研修体制◎／年間休日120日＞＼＼こんな方におススメな求人です！／／・完全未経験から正社員、営業に挑戦したい方・プライベートとメリハリをつけながら就業をしたい方・研修体制や資格取得制度の整った環境で、スキルを身に着けたい方 ■募集背景：東証スタンダード上場企業である株式会社エリッツホールディングスグループのメイン事業である同社は、滋賀・京都エリアで店舗数・取扱物件数No.1を誇り、圧倒的な知名度を確立しています。今後更なる事業基盤及び組織強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容：企業・法人様からのお部屋探し依頼に対応する本部スタッフを募集しています！電話やメールで対応を行い、企業様とのやり取りを円滑に進めるお仕事です。企業・法人様からの社宅・社員寮などの部屋探しの依頼に対し、以下の業務を行っていただきます。・電話・メールでの問い合わせ対応・希望条件のヒアリング、物件のご提案・店舗スタッフとの連携、スケジュール調整・必要書類や情報の整理・送付など ※実際のご案内や契約手続きは店舗スタッフが対応します！ ■サポート体制：同社は中途入社者も新卒と同様エルダー制度を導入しており、マンツーマンで先輩社員が教育を行います。（想定期間：3か月程度）わからない事はすぐ聞く環境があり、着実に知識習得をしていく事が可能です。実際未経験の方も多数活躍をしていますので、ご安心ください。 ■働く環境：・法人サポートの社員は現状1名、女性です。　お客様の喜びをご自身の喜びと感じられる方が多く、活気のある職場です。・集客のアポ電話やDX化を進めており、アドバイザーが提案業務だけに専念できる環境が整っています。・年間休日120日、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■同社の特徴・強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エリッツ御池ビル住所：京都府京都市中京区堀川通姉小路上る三坊堀川町55-1　エリッツ御池ビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／二条城前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制短大卒・高卒の方の給与は別に定めます＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／左京区】ルームアドバイザー◆第二新卒・未経験歓迎／東証スタンダードG／年間休日120日

＜東証スタンダード上場／滋賀・京都エリアでトップクラス／第二新卒・未経験者歓迎／研修体制◎／年間休日120日＞＼＼こんな方におススメな求人です！／／・完全未経験から正社員、営業に挑戦したい方・プライベートとメリハリをつけながら就業をしたい方・研修体制や資格取得制度の整った環境で、スキルを身に着けたい方 ■募集背景：東証スタンダード上場企業である株式会社エリッツホールディングスグループのメイン事業である同社は、滋賀・京都エリアで店舗数・取扱物件数No.1を誇り、圧倒的な知名度を確立しています。今後更なる事業基盤及び組織強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容：賃貸物件をお探しのお客様に、数ある物件の中から最適なお部屋をご紹介いただく仕事です。 ■業務詳細：・顧客の希望内容をヒアリング・社用車で物件ご案内、内見の付き添い・契約締結業務（契約書の作成や重要項目の説明） ■サポート体制：同社は中途入社者も新卒と同様エルダー制度を導入しており、マンツーマンで先輩社員が教育を行います。（想定期間：3か月程度）わからない事はすぐ聞く環境があり、着実に知識習得をしていく事が可能です。実際未経験の方も多数活躍をしていますので、ご安心ください。 ■働く環境：・各支店の人数はおおよそ2～7名、平均年齢は約30歳で男女の割合は7：3程度です。お客様の喜びをご自身の喜びと感じられる方が多く、活気のある職場です。・集客のアポ電話やDX化を進めており、営業が営業だけに専念できる環境が整っています。・年間休日120日、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■同社の特徴・強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。資格手当により自己研鑽を推奨しており、社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞出町柳店住所：京都府京都市左京区田中関田町１６－１グランコスモ出町柳 II１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都大学前店住所：京都府京都市左京区田中門前町８８シェモア百万遍 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞立命館大学前店住所：京都府京都市北区小松原北町１９－２７シャルム小松原 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和コーポレーション

不動産仲介

京都府京都市中京区西洞院通錦小路上る古西町436興和セントラルビル

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設立 1953年
従業員数 27名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【草津・南笠】児童発達支援・デイサービスの児童指導員◆日祝休・長期休暇／定員10名じっくり向き合える

当社が運営している児童発達支援・放課後デイサービスのブロッサムジュニア南草津店にて児童指導員をお任せします。 ■仕事の内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務をお任せします。未就学児や就学児（小学校低学年が中心）対象で、定員は10名です。個別・集団療育を担当いただきます。・個別療育、集団療育の実施・サービス提供記録（PCでの）記入・保護者様対応・送迎業務（車の運転あり）※車種：シエンタ・リーフ・エルグランド（専属のドライバーがいます）・その他業務　など ■具体的な仕事内容：（1）個別療育 1対1の担当制です。児童発達支援管理責任者の方と相談しながら、1日2～3個の課題を15分～30分の中で行います。子どもたちにしっかり向き合うからこそ、担当の先生にもしっかりと説明があるので納得感をもって療育を行えます。（2）集団療育グループで1つのプログラムを行います。当日の進行リーダー担当はローテーション制。前月に次月の療育プログラムを決定します。運動・制作など大枠は決まっているので、リーダーになった際に詳細を考えていただきます。いつでも周りに相談可能で、最終的にはミーティングを行って決定しますので安心して取り組めます。 ■魅力： ◇一人ひとりの療育に関われる『えがおで咲かせる、ひとりひとりの「できるよろこび」』を理念として、児童発達支援と就学児童が対象の放課後等デイサービスとして個別療育・集団療育に力を入れている事業所です。 ◇定員10名の少人数制一人ひとりの特性にしっかりと向き合い、「困り感」を根底から軽減することで、安定した日常生活を送ることができるよう職員同士で話し合いながら日々実践しています。 ◇充実の教育体制・入社後は本部の新人研修をオンラインで受講いただきます。当教室について学んでいただき、法定研修など必要な研修は本部がバックアップ◎ 希望の研修がある方は、研修により金額は異なりますが、最大で全額を会社負担で受講することも可能です。子どもたちのために学びたい方へのサポート充実◎ ・未経験の方は先輩と相談しながら療育支援実施。経験がある方は経験に応じてお任せいたします。相談や悩みには的確なアドバイスや具体的に案を出してもらえます。

＜勤務地詳細＞ブロッサムジュニア南草津教室住所：滋賀県草津市南笠東3丁目15番5号勤務地最寄駅：琵琶湖線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～212,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年間2.5ヶ月分＋各事業部の決算賞与（前期実績1.5ヶ月分/一人あたり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペン株式会社

総合広告代理店

京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344

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設立 1989年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都／転勤無し】広告営業＜広告媒体の選定・PR提案＞／飛び込み営業無し／土日祝休み
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～スケジュール管理・正確性が活かせる◎／成果が数字で見える／日本唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店～ ■仕事内容：通販会社に特化した広告代理店の当社にて、企画営業をお任せします。クライアントのニーズを的確に捉え、TV・紙媒体・WEBなど様々な広告媒体から最適な媒体選定を行っていただけます。制作時には媒体研究の担当者やクリエイターとチームを組み、クライアントへプレゼンを行っていただきます。 ■具体的な業務：アプローチ方法は基本的には電話がメインとなるので、飛び込みは発生しません。自社でも通信販売を実施しているうえ、グループ会社にも通販会社がある為、ノウハウを武器に提案できる点が強みです。・クライアントの新規開拓及び既存クライアントのフォロー・クライアントの課題・ニーズのヒアリング・社内の制作担当や媒体選定担当と打ち合わせなど・クライアントに最適なプランのプレゼンテーション・通販商材の販路を悩んでいるクライアントへ通販事業立ち上げのサポート ■業務の特徴／魅力：通販広告は『ダイレクトレスポンス広告』と呼ばれ、広告反響がそのまま自分が行った仕事に対する評価となります。数字でハッキリと結果がわかる広告ですので、商品に対するマーケット情報を把握し、通販業界の仕組み・情報を研究し熟知することが重要です。 ■入社後のサポート：研修により通販とは何か、というところからしっかりとレクチャーを行いますので、業界未経験の方でも安心です。業務に慣れてきた段階でクライアントの担当をお任せしていきますが、最初は先輩社員もしっかりサポートします。 ■当社について：「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」です。すぐれた商品をもちながら、広告・宣伝に悩みがある企業に、通販会社が発行する媒体（カタログ）にチラシを同封するなどの手法を提案し、大きな成果を上げています。「結果を出す」ことに徹底的にこだわり、媒体特性に応じた表現を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,300円固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給・昇格：6月・12月に個人考課をもとに見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間40万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
京都【広告媒体の企画開拓】広告メディアを創る・仕入れるお仕事／営業経験を活かせる／個人ノルマなし！
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■仕事内容（媒体研究部）通販広告を掲載するための「新しい広告媒体（メディア）」を企画し、仕入れるお仕事です。健康食品や化粧品など、クライアントの商材をエンドユーザーに確実に届けるための最適なルートを考えます。「どんな媒体（場所や手法）に広告を出せば効果が出るか？」を営業メンバーや先輩と一緒に企画し、新しい広告媒体となってくれそうな企業へアプローチします。数字に追われることなく、純粋に「どうすれば響くか」という企画や交渉に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容 Webやテレビ以外の、オフライン広告（サンプリングやチラシ配布など）に特化した広告媒体の企画・仕入れをお任せします。【新たな広告媒体の企画】「こんなルートで試供品を配ったら面白いのでは？」など、今までにないプロモーション手法をアイデア出しします。【対象企業の調査・アプローチ・商談設定】広告媒体となりうる企業を調査・リスト化し、協業に向けたアプローチや商談を行います。アポなし訪問はありません。WEB商談が中心です。最終的な契約時には訪問もあります。※ここで「コミュニケーション力」を活かせます！【契約手続き等の事務処理】条件がまとまった後の契約書作成や事務処理を行います。 ■入社後のサポート未経験でも安心してスタートできる環境です。通販や広告の基礎から学べる研修をご用意。実務はOJTで初歩的な作業から丁寧にお教えします。長年蓄積されたノウハウや各種トークスクリプトが完備されているため、ゼロから手探りで悩むことはありません。社内外の担当者と意思疎通を図りながら進める作業が多いため、「コミュニケーション力」に自信がある方はすぐに活躍いただけます！ ■組織構成媒体研究部：4名（30代～50代のメディア専門担当者） 30代のメンバーが中心の、穏やかで明るい雰囲気の組織です。ノルマによる社内のギスギスした競争などはなく、チームで協力しながら和やかに協力しながら業務を進めています。 ■ペン株式会社について「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」として確かな実績を誇ります。すぐれた商品をもちながら新規顧客の獲得に悩む企業様へ、最適な広告手法を企画提案し、大きな成果を上げ続けている安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,300円固定残業手当/月：50,700円～59,100円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ保証（年間40万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクソル　

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル

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設立 2001年
従業員数 420名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【新大阪】新卒採用人事◆面接対応～採用企画・インターンシップ対応など／年間休日127日
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【新大阪駅徒歩6分】脱炭素化・再生可能エネルギーのニーズ拡大に伴い売上好調！成長企業で事業拡大に貢献！年間休日127日／人材業界からのキャリアチェンジOK！ ■職務内容：新卒採用業務をお任せします。学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えていただく仕事です。年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。 ■具体的な職務内容：・新卒採用計画の企画、立案、運営・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）・説明会の準備、運営・インターンシップ企画、実施・社内外の調整業務・面接、面談・内定者フォロー・入社手続 ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 ■太陽光業界の将来性：「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に伴う）《モデル年収》入社 7年34歳　係長/610万円入社 3年29歳　主任/530万円入社 2年25歳　スタッフ/420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／未経験歓迎】法人営業◆年休128日◆土日祝休◆太陽光でSDGｓな街作りに貢献

【港区/大門駅徒歩1分/浜松町徒歩5分】未経験から営業へ◆幅広い経験の方が活躍中！／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間！ ■職務内容：産業用（規模の大きなもの）～個人住宅用（規模の小さいもの）の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。特約店を通じた100％法人営業であり、個人のお客様への営業は一切ありません。＜詳細＞・ニーズのヒアリング、情報収集・企画提案、契約・社内関連部署への手配、依頼・見積書、営業資料などの書類作成 ◇顧客先：太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など ◇顧客比率：新規：既存＝3:7 ◇一人当たりの担当顧客数：30～40社　※メイン顧客は10社程度 ◇1日の訪問者数：２～３社／(月)は社内会議、(火)～(金)で合計8社訪問が平均です ■入社後にお任せする仕事：・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。・新規営業：新規のご提案については、既存のお客様からのご紹介や展示会でお会いした方など、すでに接点のある方が中心です。お電話でご連絡することも一部ありますが、件数は多くありません。 ■組織構成：営業4名＋アシスタント3名の７名の組織です。営業事務チームを設置しており、事務内容はお任せし営業活動に専念できる環境です。 ■太陽光業界の将来性：「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制：・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回《モデル年収》入社2年25歳　スタッフ/420万円入社3年28歳　主任/500万円入社7年32歳　係長/570万円入社10年35歳課長/700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹中エンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1

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設立 1972年
従業員数 240名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

業界未経験歓迎【東京／水道橋】ルート営業／年休126日／社会を守るセキュリティメーカー／高い定着率
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【年休126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー／賞与6.3ヶ月／幅広い業界に提案／高い定着率】　防犯カメラやセキュリティシステムにて国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、提案営業をお任せします。 ■具体的に：警備会社・大手電機メーカー・商社・販売代理店へルート営業を行っていただきます。・お客様の課題や要望のヒアリング・セキュリティシステムの企画・提案・見積書作成・お客様との同行商談・導入後のアフターフォロー・工事の立会い・システム導入時の最終調整・動作確認建物や施設へ直接販売するのではなく、代理店やパートナー企業と連携しながら提案を進めるスタイルです。お客様と一緒にエンドユーザー先へ訪問し、課題解決に向けた提案を行うため、メーカー営業と商社営業双方の面白さを味わうことができます。 ■仕事の魅力（1）セキュリティ用センサーのパイオニア！約2,200種類の製品から提案検知センサー・監視カメラ・入退室管理システム・ヘルスケア機器など幅広い製品群を展開。提案の自由度が高く、「売る営業」ではなく「課題解決を行う営業」として活躍できます。（2）長く安心して働ける環境・年間休日126日・賞与平均6.3ヶ月（過去実績平均）・全国に営業拠点を展開しており、遠方出張は基本なし・高い定着率を誇る安定企業ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてキャリアを築ける環境です。（3）幅広い業界から必要とされる製品力顧客は警備会社だけではありません。大手電機メーカー・商社・電気工事会社・医療・介護施設・商業施設工場・金融機関・学校・公共施設など… 社会の安全・安心を支える製品を扱っているため、景気変動の影響も受けにくく、安定したニーズがあります。 ■入社後のサポート・入社後は先輩社員によるOJTを中心に、商品知識や営業ノウハウを学んでいただきます。電気やセキュリティの知識は入社後に習得できるため、文系出身者も多数活躍中。営業技術部門による技術サポートもあるため、専門知識に不安のある方でも安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区本郷1-11-14 小倉ビル勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄三田線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～306,900円その他固定手当/月：8,000円～38,500円＜月給＞ 277,500円～345,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含みます。 ■モデル年収：600万円／30歳（既婚）、670万円／35歳（既婚） ■賞与：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）固定手当は最低保証される住宅手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】電気制御設計◆国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー／年間休日126日

■職務内容：特殊センサー（フェンスセンサー、テンションセンサーなど）の取り扱う当社にて、設計開発、製造、調整（引き渡し）を行う技術職として下記業務をお任せいたします。特にハイセキュリティが必要な防衛省や官公庁関連、空港や大規模施設などに、セキュリティシステムをオーダーメイドで構築します。 ■具体的な業務内容：納入したシステムの定期的な点検や商品搬入後の動作試験、商品の企画や営業サポート（電話での問い合わせ対応や客先プレゼン）なども行います。設計開発・・・オーダーメイド品の設計開発や製造を行います。・CADによる製図（仕様書、外形寸法図、部品実装図、展開接続図）・制御盤のハードウェア設計（筐体、電子回路）／ソフトウェア開発（ラダープログラミング、プログラマブル表示器の画面描画作成）・製作仕様書（生産指示書）の作成／部材の発注（製造原価の管理）・製造委託先の製作依頼と納期フォロー／受入検査、品質管理 ■事業部について：「全商品」ならびに「オーダーメイド」を組み合わせた「システム」を提案・設計開発・製造・調整（引き渡し）を一貫して行う唯一の事業部です。 ■組織構成：現在10名の社員で構成されています。※中途入社が5割 ■当社の事業：・1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供しています。・セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用や電動シャッター、防犯カメラに応用し事業展開をしています。・ビデオカメラ事業部においては、センサーメーカー会社の強みがある点、手厚い保障がある点で信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～306,900円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 277,500円～314,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含みます。 ■モデル年収：600万円（30歳既婚）、670万円（35歳既婚） ■賞与：6.3ヶ月／年（過去5年間の平均実績）固定手当は最低保証される住宅手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三恵観光株式会社

レジャー・アミューズメント

京都府福知山市字堀下高田2346

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設立 1971年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【京都/福知山市】接客・イベント企画 ◆借り上げ社宅制度あり／UIターン歓迎

～『サンケイボウル』での接客スタッフ/ボウリング場/借り上げ社宅制度有/創業70年以上の安定企業～ ■職務概要：地元のお客様のコミュニティの場にもなっている『サンケイボウル』での店舗運営スタッフとして働いていただきます。 ■職務詳細：接客業務、受付・清算業務、清掃業務、機械トラブル対応、イベントや大会の企画・運営、ボウリング教室の運営など。 ※入社後は能力・経験に応じて、お任せする業務を決定していきます。＜将来的にお任せする業務＞予算管理、販促活動といった業務も担当していただく予定です。 ■組織構成：正社員（3名、男女比率1：2）：店長（30代1名）／副主任（20代1名）／一般社員（30代1名）（アルバイト12名） ■研修制度：未経験の方でもインストラクターの資格を持つ先輩社員が丁寧に教えます。 ■評価制度について・6カ月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』があります。今の自分よりも少し高い目標を設定して、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます。その目標達成度が、昇給や昇格・賞与に反映される仕組みとなっています。・また、月に1度、上司と1対1で行う個人面談では、1か月の仕事ぶりに対するフィードバックやアドバイスなど、成長をサポートする環境が整っています。 ■業務の魅力： ★自分のアイデアがカタチになる！社員の企画提案を歓迎するのが当社のスタイルです。例）毎日イベントをしておりますので、ボウリング大会やジュニアボウリング教室のイベント企画・提案を行い、老若男女問わず楽しめる場をつくることができます。「ボウリング業界を業界を盛り上げていこう」と面白く楽しいイベントを通して店舗を盛り上げて頂ければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンケイボウル住所：京都府福知山市字堀小字下高田2346番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～300,000円＜月給＞ 214,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与・給与改定：年2回 ■モデル年収：・270万円入社2年目担当(月給21.4万円＋賞与) ・365万円入社2年目主任(月給26.1万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本海精錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府舞鶴市字溝尻60-5クラウンビル3F

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都／烏丸御池】事業推進★循環型社会を支える鉛リサイクル事業／全国21拠点展開へ拡大フェーズ

◆事業推進や営業企画、経営企画経験の人歓迎★／役目を終えたバッテリーを“新しい資源”に生まれ変わらせるリサイクルメーカー◎◆ ＜事業内容＞私たちは、クライアントから役目を終えたバッテリーの回収から解体・精錬までを自社一貫で行い、限りある資源を再び社会へ循環させる環境インフラ企業です。循環型社会の実現に向け、全国で事業拡大を進めており、現在7拠点から5年後には21拠点体制を目指しています。今回募集するのは、その成長を現場と経営の両面から支える「営業企画メンバー」。単なる内勤企画ではなく、全国拠点の立ち上げや営業戦略の推進を通じて、未来の資源循環ネットワークを創っていくポジションです。＜具体的には＞・営業戦略・改善施策の立案・全国営業拠点の運営管理、新規拠点の立ち上げ・営業KPIの策定、分析、管理・営業データ分析、各種会議資料の作成・営業支援、出張同行＜この仕事の魅力＞当社は、回収から精錬・販売までを自社一貫で行う、全国でも数少ない企業です。営業企画は「どこに拠点を作るか」「どうすれば安定的に資源を循環できるか」「どの営業戦略が未来の成長につながるか」など、事業拡大の中核に関わるポジションです。自分の提案や行動が、新たな拠点立ち上げや全国展開へ直結していく。環境課題や資源循環という社会的意義のあるテーマに、本気で向き合える仕事です。経営層との距離も近く、スピード感ある環境で大きな裁量を持って挑戦できます。 ※業務内容に応じて、舞鶴本社や全国の各支店への出張があります。 ■会社について：日本海精錬株式会社は、使用済み鉛蓄電池（主に自動車用バッテリー）を回収し、解体・分別・精錬することで高純度の鉛を製造・販売するリサイクル企業である。廃バッテリーの調達から産業廃棄物処理、再資源化、精錬までを一貫して自社で行う体制を強みとし、純度99.999％の再生鉛など高品質製品を供給している。資源の有効活用と環境負荷低減に貢献する循環型社会の実現を目的とした、金属リサイクル・二次精錬事業を中核としている。

＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市中京区上松屋町690-1 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～328,000円固定残業手当/月：50,000円～92,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　（実績２か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／舞鶴】工場長候補◆循環型社会を支える鉛リサイクル精錬工場／事業拡大フェーズ

◆廃バッテリーを“新しい資源”に生まれ変わらせるリサイクルメーカー◎U・Iターン歓迎です★／高純度鉛メーカーの中核ポジション◆ 本社工場全体のトップとして工場運営の統括をお任せします。安定操業だけでなく生産性向上・工程改善・組織体制構築まで幅広く担っていただきます。＜具体的には＞・鉛の二次精錬工程の全体統括・生産計画、操業計画の立案・推進・原料・副資材・設備関連物品の管理および発注・新設備導入や工程改革の企画・推進・生産効率向上に向けた工程改善・歩留改善現場管理に留まらず「いかに安全かつ生産性高く操業できるか」を追求し、工場組織そのものを構築していただくことを期待します。 ■事業内容について：・使用済みバッテリー（主に自動車用）回収・バッテリーを解体・分別（鉛・プラスチック・液体）・鉛を溶かして不純物を除去（精錬）・高純度の鉛（99.999％）を製造・販売使用済みバッテリーの回収から解体・分別・精錬までを自社グループで一貫して行っており、工場全体を俯瞰した運営に携わることができます。鉛だけでなく、プラスチック（PP）についてもリサイクルを実施し、限りある資源を無駄なく循環させる事業を展開しています。（1）社会に必要とされる環境ビジネス使用済みバッテリーを再資源化し、廃棄物削減と資源循環を実現。サーキュラーエコノミーを支える、社会貢献性の高い事業です。（2）景気に左右されにくい安定需要バッテリーは自動車・工場・インフラなど幅広い分野で不可欠な製品。使用後はリサイクルが必要なため、継続的な需要があります。（3）回収から精錬までの一貫体制回収・解体・分別・精錬・製品化までを自社で完結。工程全体を見渡しながら、工場運営の改善や最適化に取り組めます。（4）業界トップクラスの技術力精錬技術と品質管理に強みを持ち、業界でも高いシェアを確立。高い専門性を持つ技術者と連携しながら現場を統括できます。（5）高純度製品を生み出す価値ある仕事高純度鉛を製造し、自動車や電子機器など社会を支える製品に供給。品質が直接企業価値につながるやりがいがあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府舞鶴市字溝尻60-5 クラウンビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：京都府舞鶴市字平小字小浦1595 勤務地最寄駅：JR線／東舞鶴駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～447,000円固定残業手当/月：93,000円～123,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　（実績２か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綾部機工製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府綾部市位田町中ノ丁1

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設立 1960年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／綾部市】包装機・自動化装置の機械設計　◆CADが使えれば応募OK／年休115日／車通勤可◎

～未経験歓迎／組立からチャレンジ／ニーズ拡大の自動化装置メーカー／マイカー通勤可／大手顧客と多数取引～人手不足を解決する自動化装置を製作する同社にて機械設計をお任せします。＜作成するもの＞人が行っていた工程を機械１つで「自動」で行えるようにする機械です！例えば：製品を段ボール箱に詰める工程を自動で行う装置製品や荷物をパレットに自動で積み重ねる機械　等《具体的には》・顧客とのお打ち合わせ・自動包装機械及び一般産業用機械の設計（AutoCAD使用）・在庫管理　など ■業務詳細：＜顧客先＞既存大手顧客様が7割、その他が3割です長年の取引している顧客様が多く、ニーズが安定しています。＜出張＞独り立ち後に発生する可能性があります(北は北海道、南は中四国） ■組織構成：設計課長1名、実務担当2名、CADオペレーター3名 ■働く環境：・作業場には空調、また休憩室もあり快適に過ごすことができます・昼食は従業員割引込みで450円で利用できます ■当社の特徴：昭和35年に鉄工所を創業し、昭和39年に有限会社として設立、平成2年に株式会社に組織変更しました。現在は各種自動包装機やコンベア等の自動化装置の製作を主流とし、設計から据付までの一貫作業システムを製造しています。設備投資や設計技術者の充実を図り、「事業は人なり」の精神で労働条件の向上にも努めています。今後も最新技術を導入し、高品質な製品と信頼される管理体制の強化に努めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市位田町中ノ丁1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・喫煙場所として2ヶ所設置）

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,200円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～70,000円＜月給＞ 194,200円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回・計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／綾部】製造（自動化装置）◆5年後に設計者を目指す！／空調あり／車通勤OK／転勤なし

～手に職をつけたい方へ／エンジニアを目指す！／ニーズ拡大中の自動化装置メーカー／マイカー通勤可／大手顧客と多数取引～ ■担当業務：自動包装機、コンベア等の自動化装置を製作する同社にて製造をお任せします。ゆくゆくは自身で装置を設計いただくことを目標にしています。＜作成するもの＞人が行っていた工程を機械１つで「自動」で行えるようにする機械です！例えば：製品を段ボール箱に詰める工程を自動で行う装置製品や荷物をパレットに自動で積み重ねる機械　等《まずお任せする業務》・部品の加工・装置の組み立て、電気配線・試運転調整、据付運転《ゆくゆくお任せする業務》・自動包装機械及び一般産業用機械の設計（AutoCAD使用） ■教育体制：５年目を目途に機械設計のエンジニアを目指します 1年間：組立で製品構造を学ぶ 2年目：機械の調整（試運転・加工など）にチャレンジ 3年目：お客様との打ち合わせに入ったり、据付などをして、現場を知る 4年目：簡単な設計からスタート ■働く環境：・作業場には空調、また休憩室もあり快適に過ごすことができます・昼食は従業員割引込みで450円で利用できます ■当社の特徴：昭和35年に鉄工所を創業し、昭和39年に有限会社として設立、平成2年に株式会社に組織変更しました。現在は各種自動包装機やコンベア等の自動化装置の製作を主流とし、設計から据付までの一貫作業システムを製造しています。設備投資や設計技術者の充実を図り、「事業は人なり」の精神で労働条件の向上にも努めています。今後も最新技術を導入し、高品質な製品と信頼される管理体制の強化に努めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綾部市位田町中ノ丁1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・喫煙場所として2ヶ所設置）

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,200円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～70,000円＜月給＞ 194,200円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回・計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東精工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府綾部市井倉町梅ケ畑20

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設立 1938年
従業員数 518名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【京都／綾部】ルート営業(産業機械) プライム上場／健康経営銘柄選出／残業10h／独身寮有

【プライム上場／国内初の自動ねじ締め機開発の「日東精工」／WEB面接可／育成制度充実／年間休日120日（土日祝）／平均残業10時間／若手社員向け独身寮有】 ■業務内容：法人営業担当として、産業用省力化機械や産業用の自動ねじ締め機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに提案営業を行っていただきます。 ※同社は国内初の自動ねじ締め機を開発し、工業用ねじ締め機は国内トップシェアで、多数の特許を保有しております。 ■業務の特徴：営業スタイルとしては、代理店・商社を挟んでの販売が約8割となりますので、調整能力や各案件／代理店のプロジェクトマネジメントも行い、一つの製品の納入まで形作ることができる営業です。営業の流れとしては、顧客のニーズをキャッチ（どのような環境でネジを使用するのか）→ 技術者・工場と一緒に仕様検討 → 製品の試作・評価 → 案件の正式受注・生産する、というように進みます。開発段階から顧客と詳細をすり合わせ、一つのものを作り上げるやりがいも感じていただけます。 ■募集背景と組織構成：少子高齢化の背景により工業用省力化機械、ロボットは今後ますますの需要が望まれる状況であり、営業組織の強化に向けて募集しております。産機事業部販売部は部長以下約25名規模の組織であり、本社工場（京都・綾部市）には5名在籍しております。コミュニケーションのとれた、風通しの良い環境です。 ■研修・フォロー体制：本社（製造課・生産管理課・設計課）にて約半年間の製品研修を頂きます。製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞城山工場住所：京都府綾部市城山町勤務地最寄駅：ＪR綾部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～430,000円その他固定手当/月：25,500円～34,000円＜月給＞ 263,500円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 ※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インドでの受注・拡販活動／東大阪】ルート営業(EVなど工業用ねじ) プライム上場／年休120日

【東証プライム上場／工業用ファスナー（ねじ製品）のリーディングカンパニー／「健康経営銘柄2022」選出／WEB面接可／年間休日120日（土日祝）／平均残業10時間】 ■業務内容：工業用ファスナー（ねじ製品）を中心に、自動車、家電、情報機器、計測機メーカーに提案営業をお任せします。インドでのねじ製品の受注・拡販活動が中心となります。同社の工業ファスナーは、99％がオーダーメイド製品で、新規製品は技術的な仕様打ち合わせを行いますが、専門的な内容は技術部門と共にすり合わせを行うため、専門知識は徐々に覚えていただければ大丈夫です。 ◎同社のネジは大手自動車メーカー、大手家電メーカー、大手ゲーム機メーカーにも使用されており、身の回りのあらゆるモノづくりに貢献しています。 ■業務の特徴：営業スタイルとしては、代理店・商社を挟んでの販売が約8割となりますので、調整能力や各案件／代理店のプロジェクトマネジメントも行い、一つの製品の納入まで形作ることができる営業です。 ■就業環境：～働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ～ ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを保てるように推進しております。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■研修・フォロー体制：本社（製造課・生産管理課・設計課）にて、適性に応じて1~6ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 ※直近は1~3ヶ月間の実施が殆どです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市本庄西1-6-4 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円その他固定手当/月：25,500円～34,000円＜月給＞ 275,500円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 ※借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージス総研

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル

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設立 1983年
従業員数 1,627名
平均年齢 43.9歳

求人情報全72件

【名古屋／大阪ガスGr】IT営業◆業界未経験可／大手企業とのアカウント営業◆福利厚生◎／年休122日

～大阪ガス100％出資の安定基盤／大手企業のアカウント営業としてITで課題解決／住宅手当など福利厚生も各種充実～ ■業務概要：大手製造メーカーなど大手企業のアカウント営業をご担当いただきます。当社コンサルやSEと連携して、お客様のビジネス課題やIT課題を解決すべく営業提案をおこないます。社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、課題に対し仮説を立て、課題解決に向けた提案営業活動を進めていきます。親会社である大阪ガス向け案件で培ったノウハウと最新技術を融合して同業他社との差別化を図ります。 ■具体的には：・大手アカウントビジネス拡大のための営業活動・要件ヒアリング・顧客ニーズに沿ったソリューション提案・営業交渉・社内SE部門との調整・受注、請求業務　　などアカウント営業チームの一員として、アカウント営業プランを策定し、お客様のビジネスに貢献し、当社ビジネスを拡大します。経験者は即戦力として、未経験者もOJTにてスキルアップできますのでご安心ください。 ■特徴：営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントを目指す方も歓迎しています。当部の営業メンバーはほぼ全員キャリア採用ですが、皆さん最前線で活躍されています。IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドがあります。 ■組織構成：中日本営業部は7名で構成されています。 ■PRポイント： ◎親会社（大阪ガス）のビジネス基盤がありますので、中長期的にも安定した会社です。 ◎親会社のみならず、対外ビジネスやグループ各社との協業など多様な営業スタイルにより、営業スキルの幅が広がります。 ■当社について・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル4階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地の将来の変更の範囲：限定なし

＜予定年収＞ 510万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,900円～309,400円＜月給＞ 290,900円～309,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/リモート可】データ分析コンサルタント/エンジニア　◆データ利活用・DX推進の中核組織

～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ ◆社会インフラ系企業ならではの多様かつ大規模なデータを扱い大阪ガスDXを推進/ビッグデータを扱うプロジェクト多数 ■業務概要「データ利活用」を推進いただきます。大阪ガス向けに「攻めのDX」「守りのDX」を進めていくために、DXコンサルティング部内にて真の「顧客提案型のデータ利活用推進チーム」を立ち上げるにあたり、以下の業務を担う人材を募集します。・分析システムの設計及び開発(親会社の業務支援含む) ・上記の目的および課題把握のための顧客とのコミュニケーション・自チームの継続的な開発体制の整備とマネジメント・グループ内のボトムアップ型のデータ活用拡大に向けた企画立案と実装 ■組織のミッション DXコンサルティング部は「データ利活用推進」「DX戦略」「DX実践道場」「AIビジネス推進」の4つの機能別チームから成り、Daigasグループ全体のDXを横断的に支える組織で、データなどを軸に分析～システム実装までつなげる役割を担っています。その中でも単なるデータの確保・集計にとどまらず、データの利活用や分析によってビジネス価値につなげることをミッションとしています。 ■業務の魅力・「データ利活用によりDXの加速に貢献」できる組織の立ち上げに主導的な立場に就くことで、部のビジョン・ミッションの実現に深く関与できます。・DaigasグループのDX推進に貢献し、その活動を通してオージスのビジネスを進化させ、事業を成長させる原動力となれます。・エネルギー業界という大きな変革を求められる中で、「Daigas」グループはエネルギー分野に留まらず、暮らしとビジネスに役立つ企業とを目指しています。当社はその中核会社に位置し、安定した業績をベースに様々な新しい取り組みにチャレンジすることができます。 ■働きやすさグループ共通の福利厚生に加え、リモートワークや育児・介護に関する制度も整備されています。平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年で長期でキャリアを築きたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：大阪府大阪市西区千代崎３丁目南2-37　ICCビル勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,400円～358,900円＜月給＞ 309,400円～358,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HESTA大倉

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区西天満5-1-9

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設立 1964年
従業員数 1,200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【名古屋】建築施工管理職※創業59年/転勤なし/社内一貫体制/自社工場有り

■業務概要：新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当いただきます。施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア：東海圏となります。宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制：設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材：滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区丸ノ内3丁目23番20号勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸ノ内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～350,000円＜月給＞ 262,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円・賞与：年2回・昇給：年1回・他資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/年間休日110日以上/総合住宅企業～

■業務内容：技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務・工事の企画、立案業務、提案資料作成・マンションの管理組合との折衝業務・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス：総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴：（1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。（2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。（3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区丸ノ内3丁目23番20号勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸ノ内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本鉄盤株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市北区長尾町宅原字上の池72-3

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設立 1947年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸三田／未経験ＯＫ】営業◆鉄道車両の部品手掛ける安定企業／年休120日（土日祝休み）・残業20ｈ

～完全週休二日制（土日祝）・残業20ｈ・転勤無しで長期就業が叶う◎／未経験からの活躍事例も多数あり！／各種手当など福利厚生充実～ ■職務内容：消防車、鉄道車両などの板金部品のメーカーに対する法人営業をお任せします。＜具体的には＞・客先対応・納期管理・出荷納品・外注加工先等の調整・見積作成　など ■研修制度：製品知識や製造方法、業界知識を身に付けて頂くため３か月程度の現場研修がございます。各製造工程（組立・機械加工・溶接）を1か月ずつ回って頂く予定です。その後、営業職として先輩社員に同行しながら少しずつ業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成：配属部署には2名程度が在籍しています（５０代・４０代）。経験豊富なベテラン社員からスキル・ノウハウ・経験などを引き継げる環境です◎ ■同社の特徴： ◎敷地内は緑多く静かで広々としており、作業環境は非常に良いです。流れ作業ではなく、多品種の製品を扱っているため、技術を身に付け個々のスキルアップを目指していく上で責任とやりがいのある会社です。 ◎社会のインフラとなる鉄道業界や医療業界、食品業界などが顧客のため、不景気や非常事態でも売上が下がりにくいです。 ■同社について： ◎概要：鉄道車両部品製造、消防車車両用部品製造、食品・製薬装置、鉄、アルミ、ステンレスの各種製造などを行う創業70年以上のメーカーです。大手企業にも信頼を得ている老舗安定企業です。 ◎魅力：食事手当や、家族手当、皆勤手当などがあり、福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区長尾町宅原字上の池72-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～315,000円＜月給＞ 185,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円／月 ■賞与：年3回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三田／未経験歓迎】製造スタッフ◆鉄道車両の部品手掛ける安定企業／年休120日・日勤のみ◆

～完全週休二日制（土日祝）・残業20ｈ・日勤のみで働き方◎／未経験からの活躍事例も多数あり！／手に職付けたい方にはオススメの求人です～ ■職務内容：新幹線を代表とする鉄道車両部品や、薬品・食品向け装置などの溶接作業、もしくは組立業務をお任せします。 ※希望・適性を考慮して配属先を決定させていただきます＜溶接＞・半自動、Tig溶接（アルミ、ステンレス、薄板）・樹脂溶接・グラインダー作業・歪み除去作業　など＜組立＞ライン作業ではなく、一台一台組み立てて行く作業のため製品が出来上がっていく楽しさを実感できるやりがいあるお仕事です。また、機械図面なども読めるようになるため、ものづくりが好きな方や手に職付けたい方にはオススメです！ ※どちらのポジションとも未経験で入社された先輩社員も多数活躍していますので、安心してご応募ください。また、配属部署には若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。経験豊富なベテラン社員からスキル・ノウハウ・経験などを引き継げる環境です◎ ■同社の特徴： ◎敷地内は緑多く静かで広々としており、作業環境は非常に良いです。流れ作業ではなく、多品種の製品を扱っているため、技術を身に付け個々のスキルアップを目指していく上で責任とやりがいのある会社です。 ◎社会のインフラとなる鉄道業界や医療業界、食品業界などが顧客のため、不景気や非常事態でも売上が下がりにくいです。 ■同社について： ◎概要：鉄道車両部品製造、消防車車両用部品製造、食品・製薬装置、鉄、アルミ、ステンレスの各種製造などを行う創業70年以上のメーカーです。大手企業にも信頼を得ている老舗安定企業です。 ◎魅力：食事手当や、家族手当、皆勤手当などがあり、福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区長尾町宅原字上の池72-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～315,000円＜月給＞ 185,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円／月 ■賞与：年3回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンキョー

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市北区長尾町宅原字上中41

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設立 1960年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸三田／転勤なし】製造（リーダー候補）◆土日休み・残業20時間／超大手と取引◎

～完全未経験から多数活躍・スキルアップができる／超大手自動車メーカー・建機・農機メーカーと取引有り！安定の経営基盤◎／転勤なしで長期就業が叶う～ ■業務内容創業60年を誇る金型メーカーの製造スタッフとして、モノづくりに欠かせない金型の仕上げ作業を担当して頂きます。＜具体的には＞・機械加工後の製品の研磨作業や組み立て・製品の最終テスト（試し打ち）・梱包作業、トラックへの積み込みなど ※金型とは：工業製品を製造するために必要な金属製の型枠のこと。同社の金型は、自動車や建機・農機のドア/ボディ/ボンネットなど多くの場面で使用されています！ ※製品の大きさは、2m以上（ショベルカーのボディ用など）から30cm程度のものまで様々です。大きい製品はクレーンでの移動となり、重たい物を手で持って運ぶことはありません！ ■教育制度先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます！必要な資格は会社負担で取得可能。一歩ずつ技術を習得できるようしっかりサポートしますので、着実にスキルを身に付けることができます。実際に先輩社員の多くは、アパレルや飲食業界など様々な前職から未経験で入社し、活躍中です！ ■組織構成配属予定の仕上げ課には、現在14名が在籍。（20代1名、30代2名、40代6名、50代3名、60代1名、70代1名）製造部には20代が5～6名在籍しており、活気のある組織です。多くの方が未経験で入社し活躍しています！ ■社風同社は「まず従業員の生活の安定、幸せを考える」ことを大切にしており、腰を据えて長く働ける環境があります。作業中は集中して取り組みますが、休憩時間などは和気藹々とした雰囲気で、メリハリをつけて働いています！ ■働き方年間休日115日、残業平均20hとプライベートも充実できます！ ■キャリアパスキャリアアップしたい方は、生産技術や生産管理にもチャレンジ可能です！ ※現在の生産技術は、全員製造職からのステップアップです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区長尾町宅原字上中41 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／横山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には、食事手当が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸牛牧場

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷1242-60

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

店舗スタッフ／未経験歓迎／完休2日／子ども手当有／賞与年2回
- NEW
ご希望や適性に応じて【精肉加工スタッフ】または【販売スタッフ】のいずれかをお任せします。 ●精肉加工スタッフ￣￣￣￣￣￣￣￣￣精肉の加工業務を中心にショーケースへの陳列などもお任せします。＜業務内容＞ ■精肉の整形（骨を取り除いた部分肉から） ■スライサーでのカット ■ショーケースへの陳列 ■お肉に関する専門的な質問への対応 ◎『六甲姫牛』『六甲和牛』『神戸牛』といったブランド肉を取り扱います！モモ、バラといった一般的な部位のほか、リブロースやサーロインなどの高級部位、タンや上ハラミ、レバーなどのホルモンまで、さまざまな部位を取り扱います。 ◎お客様と対話することも！売り場には大型の対面式ショーケースがあり、ゆっくりとお肉を選んでいただける構造。接客は基本的に販売スタッフが行いますが、専門的な質問にプロとして回答することも！ ●販売スタッフ￣￣￣￣￣￣￣牧場から届いた新鮮なお肉を販売する店舗での接客を担当します。＜業務内容＞ ■精肉の販売接客 ■簡単な総菜調理販売 ■ホルモン処理（毎週火曜・金曜） ◎レジやお肉のカットは専門スタッフが担当するので接客に集中！お客様にお声を掛けて用途や調理方法などの会話を楽しみつつ、おすすめのお肉をご案内してくださいね♪ ◎「働くようになってから、改めて好みの部位を知れた」という社員も多数！『ステーキはマスタード醤油や竹炭塩を合わせるとよりうま味を感じられる』など、接客を通して生活でも活かせる知識も身につけられます！ ◎お子さんのいるママも活躍中！産休・育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働くことができます◎

【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】神戸市西区の直営店「マルシェ六甲店」「六甲のめぐみ店」「マチマルシェ御影店」のいずれかでの勤務です。 ■マルシェ六甲店兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷334-1　マルシェ六甲内最寄り駅：神戸市営地下鉄西神・山手線「西神南駅」「西神中央駅」 ■六甲のめぐみ店兵庫県神戸市西区押部谷町高和性海寺山1557-1　 ★改修してキレイに生まれ変わりました！最寄り駅：神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」 ■マチマルシェ御影店兵庫県神戸市東灘区御影郡家1-14-8 最寄り駅：阪急電鉄神戸本線「御影駅」 ※受動喫煙対策：あり ※マチマルシェ御影店のみ、自動車通勤不可（バイク・自転車通勤はOK）

月給20万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※スキル・経験に応じて、金額を決定します。 ※残業代は別途支給します。
都会でブランド牛を育てる牧場スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回

食用の肉牛は『繁殖牧場』で生まれ『育成牧場』で育てられた後、『肥育牧場』で肉質を高めて加工場へ出荷されます。【◆地域貢献にもつながる！】牛たちは六甲山から流れる水を飲み、地元で作られる農作物を食べて育っています。排泄される糞尿は堆肥として地元の土に還り、また新たな農作物づくりに役立てられています。（令和4年『兵庫県堆きゅう肥共励会』の優秀賞を受賞）＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝自然の中で自由にのびのび、というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、実は作業のほとんどが標準化されている分業制。自分のやるべきことが明確になっているので、未経験からでも始めやすいです。 ■エサやりや牛舎の清掃、健康管理、肥育管理全般 ■堆肥生産作業 ――＜ちょこっと牛知識＞―― ★体は大きいけど繊細？牛は毎日同じ時間にエサを食べて水を飲むという規則正しい生活リズムがあります。食べ過ぎると翌日食べなくなったり調子が悪くなってしまうんです。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝「何も分からないのですが……」という方でも、スムーズにスタートできるサポート体制があります。【オリエンテーション】牧場の概要などを説明します。　▼ 【見学】 2日間ほど各作業を見学していただきます。　▼ 【OJT研修】実際の作業を先輩と一緒にやりながら覚えていきましょう。　▼ 【独り立ち】 2～3カ月程度で一人でも作業ができるようになります。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！／神戸の中心地から車で約30分ほど★自動車通勤OK】神戸市西区の神戸牛牧場勤務となります【勤務地】兵庫県神戸市西区櫨谷町寺谷1242-60 ＜アクセス＞牧場は神戸市の中心から車で約30分程度。利便性の高い都会に住みながら農業ができます。【都会に住みながら農業ができる！】おしゃれな街並みで山と海に囲まれた神戸市は都会と自然のいいとこどり！共働き子育てしやすい街、全国1位にも選ばれています！（日本経済新聞社調べ／2024年） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

ハイクラスドリンク株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県姫路市飾磨区中島庄助新田3350

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

自動販売機の企画営業／土日休み／月給30万円～35万円

◆具体的には飲料メーカー各社（サントリー・アサヒ・キリンなど）の人気商品をミックスして組める“自社オリジナル機”が当社の強み。設置先のロケーション（工場・オフィス・店舗など）に合わせて、出す商品を自由に変えられるのが他社にない提案力です。飲料だけでなく、クッキーやおつまみなどの食品も扱えます。 ◆営業スタイル・個人オーナー様が約8割／企業内への設置提案が約2割・各営業所にリストがあり、そこへ訪問していくルート＆新規開拓型・1日およそ15～20件を訪問 ◆ハードルが低く、ご案内しやすい自販機は「購入」ではなく、設置スペースと電気代のご負担のみ。電気代は販売代金で十分カバーできるため、未経験でも提案しやすいのが特徴です。 ◆実績（この時代でも伸びています）自販機業界全体は縮小傾向。しかし当社は、ワンコインのリーズナブルな価格（飲料80～100円／コンビニより安い）と豊富な商品群で拡大中。東大阪・神戸・姫路の営業11名で、毎月およそ70台の新規契約を獲得しています（1人あたり月6台ペース）。毎月の営業会議で各拠点の成功事例を共有するので、未経験でも売り方が身につく環境です。

東大阪・姫路・神戸の各拠点 ※車・バイク・自転車通勤OK／転勤なし（採用拠点で勤務）【東大阪支店】大阪府東大阪市中石切町6-2-79 ⇒近鉄「新石切駅」より徒歩15分【姫路本社】兵庫県姫路市飾磨区中島庄助新田3350 ⇒山陽電鉄「飾磨駅」より徒歩20分【神戸支店】兵庫県神戸市東灘区深江浜町141-2 ⇒阪神「深江駅」より徒歩15分

月給30万円～ 35万円＋毎月インセンティブ＋賞与年2回＊年齢・経験・能力など考慮致します。

タツミ産業株式会社

その他商社

兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2

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設立 1958年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路・転勤なし】既存営業＜未経験歓迎＞◆ノルマなし／工業用ガス・資材を扱う商社／地元密着型

～未経験から、“売り込まない営業”で安定キャリアを。ノルマなし／転勤なし／マイカー通勤可～ ◆募集背景創業90年以上、兵庫県を中心に2,000社以上へ工業用ガスを供給してきたタツミ産業。モノづくり産業を支えるインフラ企業として、メーカー・製造業との取引が増え続けています。既存顧客への対応力強化のため、この度新しいメンバーを募集します。 ※未経験の方をしっかり育てる前提の募集です。 ◆仕事内容【売り込まない／ノルマなしのルート営業】姫路を中心とした既存のお客様（製造業など）に、工業用ガス・溶接資材・産業機械・オフィス用品などを提案する仕事です。＜具体的には＞・社用車で1日5～10社を訪問・ご注文の対応・現場でのお困りごとをヒアリング・必要な資材や機器のご提案・メーカーと連携した改善提案　など ※納品作業は配送担当が行うため、営業は提案に集中できます。 ※工業用ガスは安定受注のため、営業は「追加の消耗品」などのご提案が中心。 ◆この仕事のポイント ◎売り込み不要ノルマがないため、“数字を追われるガツガツ営業”ではございません。 ◎インフラ商材で仕事が安定工業用ガスは、モノづくりの現場で必ず使われる必需品。景気に左右されにくいのが大きな強みです。 ◎提案が喜ばれる「効率を上げたい」「製品品質を高めたい」お客様の困りごとに寄り添い、メーカーと一緒に改善策を提案できます。 ◆入社後の流れ／教育体制・先輩社員がマンツーマンでOJT ・メーカー講習で製品知識を基礎から習得・業務に必要な資格は会社負担で取得可能未経験スタートの先輩が多数活躍しており、「ガス？難しそう…」という方も一から丁寧に育てます。 ◆配属先について第一営業部：11名（平均年齢35歳／男性のみ）落ち着いた雰囲気で、面倒見の良いメンバーが揃っています。分からないことを相談しやすい職場です。 ◆働きやすい環境・ノルマなし・土日祝休み・フレックスタイム制・転勤なし（姫路勤務）・営業車での通勤OK ・毎年昇給あり（5千円～3万円）※業績による「働きやすさ × 安定 × 地元で長く働ける」環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1944-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定※大型工事案件受注時、別途インセンティブ有 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月） ■給与例 28歳年収480万円／月給34万円（経験3年） 35歳年収560万円／月給40万円（経験10年） 41歳年収820万円／月給58万円（経験13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/たつの市】研究関連の法人営業～未経験歓迎◎／フレックスタイム／ノルマなし／通勤営業車使用可

【未経験歓迎◎／研究関連の営業／転勤なし／福利厚生充実◎】 ■職務内容：理化学研究機器及びガス関連その他周辺機器の商材の営業をしていただきます。＜顧客＞世界最大の放射光施設スプリング８に関連する研究機関や企業・教育機関が主要顧客となります。・理化学研究所様・高輝度光科学研究センター様・兵庫県立大学様など＜営業スタイル＞研究者からメールで注文依頼が来る反響営業がメインとなり、ノルマはございません。官公庁のお客様が多いため、お客様が予算を使う12月～2月頃（3月納期）が繁忙期となります。＜商材＞・ガス・ガス関連機器・理化学機器・光学機器・OA機器 ■組織構成：営業担当は3名（男性）で、30代・40代・60代が1名ずつとなります。ベテランメンバーが多いため、営業未経験の方にも1からお教えいたします。 ■当社の魅力：・1934年に兵庫県姫路市飾磨区で高圧ガス販売業を営む辰巳商店としてスタートしました。今では2000社以上のお客さまに安全で安定したガスを供給しております。・さらに「新しい価値を生み出す企業」として従来の取り扱い商品に加え、省エネルギーコンサルティング事業、Eコマース事業、オフィスサプライ関連事業等に取り組み、多様化するニーズに対応出来るよう活動しております。トータルソリューションカンパニーとして新時代の産業、科学の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目19番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※勤務内容により評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜田運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市白浜町乙221-5

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設立 1958年
従業員数 190名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【兵庫／姫路※転勤無】財務・経理＜資金管理など＞創業95年の老舗運送企業◆年休119日・基本土日祝休

【年間休日119日（基本土日祝休み）・残業月平均10時間・転勤なしと働きやすさ抜群◎／創業95年の老舗安定企業】 ■業務内容：・同社の物流に関わる経理、財務、会計業務をお任せします。・入社後は、業の経営活動に必要なお金の運用と管理を行う財務業務をお任せします。 ※弥生会計を使用しておりますので、パソコン・システム操作も必要となります。 ■具体的な業務：＜入金に関する業務＞・入金確認、消込・売掛金管理・資金調達のサポートなど＜出金に関する業務＞・支払データの作成、実行・口座管理・買掛金、未払金管理など ■入社後の流れ：・いきなり業務をお任せするのではなく、入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていきます。・入金または出金いずれかをご対応いただく予定です。 ■組織構成：・人数：部長1名、メンバー1名（男女比1：1、30代中盤・40代後半） ■就業環境：・年代問わず明るい方が多く、活発にコミュニケーションを取りながら業務をしています。・残業平均は月10時間ほどとなっています。 ◇平均勤続年数：12.8年（全体） ■働き方：会社指定休日が月3～4日あり、業務の進捗状況の範囲内で個人の裁量で自由に取得日を設定できます。・有給休暇も取得しやすい環境です。そのため土曜日に取得する社員が多く、すべての土曜日をお休みにして働く社員もおります。 ■同社について： ◎大手鉄鋼メーカーの物流元請企業・同社は、60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。・これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指しています。 ◎地域社会への貢献・特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供なども提供しています。・自社で保有するトラック・総戸数も多く、地域密着型での経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町乙221-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除有残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（※前年度実績：0円～10,000円/月） ■賞与：年2回（7月・12月　※昨年実績3.12ヶ月支給） ■モデル年収※2025年度実績 30代（30歳係長）：550万円 40代（45歳課長）：650万円 50代（55歳部長）：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市亀山231-2

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設立 1958年
従業員数 61名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

未経験歓迎！【姫路・三木・加西】ルート営業＜工場スクラップ再利用＞残業ほぼなし／関西トップクラス企業
- NEW
～未経験から関係構築力を生かして営業へ／三木・加西・姫路のいずれかに適性に応じて配属／関西有数の取扱数量・超大手と直接お取引多数／有休取得もしやすい／健康経営優良法人認定～工場解体時などに出る鉄スクラップの仕入れから販売までを目的とした営業業務をご担当いただきます。鉄スクラップが発生した際にスムーズに仕入れを可能にするために日頃からお客様としっかりコミュニケーションを取り、関係を築いていただきます。 ◇仕事内容・顧客やメーカーへ訪問、商談／現状把握・解体等のある場合、品物の確認（現地下見）・工場在庫管理・入出荷状況の把握・配車手配　など ※長期的な宿泊を伴う出張はございませんが、配属先によっては月に1～2回ほど一泊宿泊を伴う出張が発生します。【ご入社後の流れ】業務把握のため、入社後3ヵ月～1年程度は工場での現場研修を行います。実際に現場で作業を経験しながら、取扱製品や業務の流れを学んでいただきます。その時の人員や市況感に応じて姫路、三木、加西のいずれかへ配属が決まります。その後、先輩社員の商談に同席いただきながら営業としてのスキルを身につけていただきます。【会社PR】・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備・地域未来牽引企業に認定された優良企業・福利厚生制度も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市亀山231-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三木工場住所：兵庫県三木市別所町下石野1381-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞加西工場住所：兵庫県加西市繁昌町213-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～358,000円＜月給＞ 240,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：年5,000円(前年度実績平均) 　　　　　　(業績および本人の勤務成績による) ■賞与実績：年2回(業績および本人の勤務成績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収(大卒) 【入社1年目/30歳】年収500万円【入社5年目/35歳】年収680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／未経験歓迎！】総務全般◇資格勉強と業務を両立できる◎／残業ほぼなし

～税理士資格取得の勉強されている方歓迎！／資格勉強と業務を両立できる／残業ほぼなし／業務経験も積める／若手活躍推進企業～ ◇担当業務：・総務業務全般と簡単な経理業務をお任せいたします。・資格取得の勉強をされている方の後押しをするための採用です！ ◇詳細：・労務業務・HP更新・書類管理・社内行事手配など・日次の経理業務など簡単な経理業務からお任せします。 ◇業務スタイル： (例) ・午前：上記業務内容・午後：資格取得に向けた勉強【ご入社後の流れ】・ご入社してからは、先輩社員の補助業務から徐々に始めていただき、OJTで業務を覚えていただきます。・その時の進捗具合で独り立ちしていただく期間は変わります。【組織構成】・総務課5名　(50代/1名、40代/1名、30代/2名、20代/1名) 【会社PR】・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備・地域未来牽引企業に認定された優良企業・福利厚生制度も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市亀山231-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：年5,000円(前年度実績平均) 　　　　　　(業績および本人の勤務成績による) ■賞与実績：年2回(業績および本人の勤務成績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収(大卒) 【入社1年目/30歳】年収500万円【入社5年目/35歳】年収680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西電装機器株式会社

自動車部品（商社）

兵庫県姫路市花田町一本松172-1

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設立 1995年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

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【兵庫/豊岡】自動車整備＜基本土日祝休み・年休115日＞未経験歓迎◎福利厚生が充実◆マイカー通勤可

■自動車の電装関連整備に関する業務をお任せします。地域密着型の職場で、福利厚生が充実しています。 ■整備士免許所有者や自動車販売会社でのお仕事経験のある方、これから目指したい方大歓迎です。 ■職務詳細：・自動車のエアコン修理・ETC車載器の取付・その他電装関連の整備および修理・お客様への整備内容の説明および提案・自動車電装品の修理 ■サポート体制：・入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務に慣れていただきます。経験豊富な社員がサポートしますので、安心してスタートできます。 ■ゆくゆくお任せする業務：・ゆくゆくは、整備業務全般のマネジメントや新人教育など、責任ある業務もお任せします。 ■組織体制：・北兵庫営業所には、店舗責任者が1名、自動車整備士が2名在籍しています。アットホームな雰囲気で、年齢や役職に関係なく意見を交換しやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力：・当社は長年地域に密着し、安定した経営を続けています。福利厚生が充実しており、年間休日115日、各種社会保険完備、退職金制度や確定拠出型年金など、安心して長く働ける環境が整っています。社員旅行や保養所の利用など、リフレッシュできる機会も豊富で変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地（北兵庫営業所）住所：兵庫県豊岡市日高町岩中字松ヶ花217-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■他給与：・192,000円～232,000円 ■時間外手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回・決算賞与（2023年度実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーエス産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市伊伝居448-12

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設立 1930年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

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【姫路・転勤無】既存営業（建設機器）賞与6か月分・平均年収647万／官公庁・大手企業と取引！風通し◎

～売り込むよりもお客様との「関係構築」が重要な営業／社員に利益を還元する社風・稼ぎたい！という方も大歓迎／国土交通省や三菱重工、川崎重工に導入～ ★安定経営×業績好調★ ・当社の製品の「大型×オーダーメイドのクレーン」製造は全国でも希少　設計から製造まで一貫対応できるため、他社との差別化が可能・メンテナンス事業が安定収益を支える　定期点検で利益率が高く、景気に左右されにくい ■年収について ◎30歳・業界未経験で年収530万円のオファー実績あり！社員への利益還元を大切にする社風が根付いており、製造部門を含む全社平均年収は647万円。 ◎ノルマ・飛び込み営業は一切なし！日々の取り組みや勤務年数をしっかり評価するため、着実に収入アップ・キャリアアップを目指せます。 ■お仕事 ◎当社は工場やトンネル工事などで使うクレーンを、お客様の要望に合わせて設計・製造しています１：既存のお客様へのルート営業、長年取引のある企業を訪問し、ニーズを聞き取り。例：「この現場で使うために、こういう機能が欲しい」２：お客様の要望を製造チームに伝え、見積もりを作って提示３：設計担当と一緒にクレーンを導入する現場へ行き、サイズを測って設計担当が図面を作成。お客様のOKが出たら製造開始。４：工程ごとに写真を撮って、お客様に進捗を報告５：完成したクレーンを現場に納品。直接「ありがとう」と言ってもらえる瞬間があります。 ◆詳細・メンテナンス事業は別担当者有・製品完成まで：約3～12か月／担当企業：約30社（主要5社）・同時進行案件：約20件／出張：ほとんどないです ◇組織：組織構成：4名（30代～60代）・前職は車販売や不動産業界の営業を担当された方等、未経験から活躍されていた方や、文系出身の方が活躍中です！・穏やかで、人柄の良い方が多い環境・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ★大型・特殊クレーンに強み 50トン～１５０トン級の大型クレーンや特殊仕様のクレーンを製造できる技術力。全国的に対応できる企業は少ない。 ★メンテナンス比率の高さで収益安定売上比率は「新設：メンテ＝7：3」だが、利益率はメンテナンスが高く、変動が少ない。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市伊伝居448-12 勤務地最寄駅：播担線／野里駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～303,000円＜月給＞ 263,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご本人様のご経験、年齢を考慮の上決定致します。 ◎30歳・業界未経験で年収530万円のオファー実績あり！製造部門を含む全社平均年収は647万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
26新卒歓迎【姫路】既存営業◆2年かけて、じっくり育成！◎街で見るあの機械！未経験で400万円～

～ノルマ・飛び込み無／社会人マナーから教えます！／30歳で530万円オファー！利益を社員に還元する会社／国土交通省や三菱重工、川崎重工に導入！～ ★完全未経験でもＯＫ！教育体制◎★ ◎入社半年～1年程度　まずは工場で実際の製品づくりを経験し、製品がつくられる過程を学びます。　あわせて営業活動の流れも少しずつ習得します。 ◎入社1～2年程度　製品や製造工程の知識が身についた後は、先輩営業に同行しながら営業の基本を学びます。　見積作成補助などのサポート業務も担当します。 ◎独り立ち後　知識や経験が身についた段階で担当顧客を引き継ぎ、本格的に営業活動をスタートします。　独り立ち後も先輩社員が継続してフォローするため安心です。 ■お仕事内容 ◎オーダーメイドの大型クレーンを扱う仕事当社は工場やトンネル工事などで使うクレーンを、お客様の要望に合わせて設計・製造しています。製品を売り込むよりも、お客様との信頼関係を構築することが重要です。 ◎既存のお客様へのルート営業長年取引のある企業を訪問し、ニーズを聞き取り例：「この現場で使うために、こういう機能が欲しい」 ◎社内に情報共有＆見積もり作成お客様の要望を製造チームに伝え、見積もりを作って提示 ◎現場確認と設計設計担当と一緒に現場へ行き、サイズを測って図面を作成。お客様のOKが出たら製造開始。 ◎製造中も報告工程ごとに写真を撮って、お客様に進捗を報告 ◎納品に立ち会い完成したクレーンを現場に納品。直接「ありがとう」と言ってもらえる瞬間があります。～穏やかな組織◎～・組織：4名　30～60代前職は車販売や不動産業界の営業を担当された方等、未経験から活躍されていた方や、文系出身の方が活躍中です！穏やかで、人柄の良い方が多いため、不明点はいつでもしやすい環境です ◆詳細・製品完成まで：約3～12か月　担当：約30社（主要5社）・同時進行案件：約20件　出張：ほとんどないです～業績～・全国的に見ても、大型×オーダーメイドのクレーンを製造する会社は珍しく、他社と差別化が叶っています！・定期的な需要×利益率の高い、メンテナンス事業も絶好調！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市伊伝居448-12 勤務地最寄駅：播担線／野里駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～263,000円＜月給＞ 223,600円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご本人様のご経験、年齢を考慮の上決定致します。 30歳で530万円のオファーが出る企業様です。平均年収630万と、社員に利益を還元する社風があります ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神姫商工株式会社

自動車ディーラー

兵庫県姫路市御国野町国分寺53

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設立 1970年
従業員数 176名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【姫路/未経験歓迎】ルート営業（大型車・車検）※賞与5.4か月分/各種手当充実/神姫バスグループ

＜残業9時間／マイカー通勤OK／福利厚生充実／未経験歓迎！＞ ■この仕事を簡単に既存の法人のお客様を中心に定期訪問し車の買い換え・メンテナンスや車検・整備時期などのご提案をお任せします。 ■業務内容・大型車（新車・中古車）の提案・販売・既存顧客への定期訪問およびフォロー対応・車検・点検・修理のご案内および受付業務・車両の納車および引き取り対応・見積書作成・契約手続きなどの営業事務・整備部門との調整やスケジュール管理 ■営業スタイル・既存顧客中心のルート営業・飛び込み営業・テレアポなし・1日3～4件程度の訪問活動・エリアごとに担当制を組みため効率重視の働き方・営業車は1台支給 ■取り扱いサービス・自動車販売（小型車中心）・車検・整備・修理・自動車保険・関連商品 ■入社後の流れ：営業未経験スタートの先輩も多数活躍しており、イチから学べる環境を用意しているため、安心してご入社頂けます。入社後1か月程度は座学を中心に、同社や車について知識を付けて頂きます。整備についても現場に入って頂き2か月程度学んで頂いた後、実際に営業のOJTにご参加頂きます。先輩に同行して、商談の進め方、社内外の工場との調整や事務処理などを学びます。沢山の先輩から多くのことを学び焦らずじっくりと成長していきましょう。独り立ちまでの目安は半年ほど。知識は入社後に覚えていけばOKです。 ■1日の流れ入社半年ほどの社員の場合・9:00ごろ出社・先輩に当日のスケジュールを確認してもらい、お客様先へ出発　状況をお伺いし、車検時期の相談・調整・お昼休憩・先輩から引き継ぐ取引先へ挨拶訪問（実施する整備内容の確認など）・17:00ごろに帰社し見積り作成、翌日の準備・18:00ごろに帰宅 ■組織構成営業課10名（大型車販売担当40代2名）中途入社者がほとんどです！ ■当社について創業50周年を迎える当社。神姫バスグループの一員として自動車販売や車検・整備事業などを担い安定して業績を伸ばしています。黒字での無借金経営で成長を続け本社や本社工場のリニューアル計画も進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場（姫路）住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53番地勤務地最寄駅：山陽本線／御着駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,600円～241,500円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 251,600円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、優遇いたします。・昇給：年1回（2,300 円～ 4,300 円/前年度実績）・賞与：年2回・決算賞与 ※賞与計3回分の前年実績5.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】〈未経験歓迎〉ルート営業［車検販売］◆マイカー可／神姫バスGで安定性◎賞与実績5.4か月分

～ノルマなしのルート営業／賞与実績5.4か月分！／創業50周年の安定企業／マイカー通勤可／家族手当あり／第二新卒者歓迎／資格取得支援◎～神姫バスグループの一員として、大型車を保有する既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■仕事内容：個人のお客様を中心に定期訪問をしながら、ご案内(車の買い換え・メンテナンスや車検・整備時期等)を行っていただきます。 ■業務詳細：・営業の流れ └1日に3~4件定期訪問※エリアごとに担当制あり　 └飛び込みやテレアポはなし◎ ・顧客取引先 └大型車をお持ちの法人のお客様 ※神姫バスグループやOBの方、既存取引のある法人の為、安心してご入社頂くことが出来ます。 ■取り扱い商品：・新車・中古車の販売・車検（小型車～大型トラックまで対応可能）・タイヤの販売　等 ■入社後の流れ：＼自動車販売未経験でも安心／整備士出身の先輩が多数活躍しており、自動車の知識がなくても安心してスタートできます。入社後は先輩に同行し、商談の進め方や工場との調整、事務処理などを実務を通じて習得。半年ほどで独り立ちを目指します。知識は入社後に学べばOK！ ■はたらき方：・お客様先はエリアごとの担当制のため、スケジュールが組みやすい◎ ・月の残業時間は約9時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・整備士などの資格取得支援があるため、安心して挑戦していただきます。 ■ある1日の流れ：［入社半年ほどの社員の場合］・9：00頃：出社・先輩に当日の予定を確認してもらい、お客様先へ出発　状況をお伺いし、車検時期の相談・調整・お昼休憩・先輩から引き継ぐ取引先へ挨拶訪問　実施する整備内容の確認など・17:00頃：帰社　見積り作成、翌日の準備・18:00頃：帰宅 ■組織構成：現在40代の社員が2名在籍本社勤務は80人で、うち大型車担当の営業が2名となっています。車好きの方や他業種から転職された方が活躍中です！ ■当社について：創業50年、神姫バスグループの一員として自動車販売や車検・整備を手がけ、安定成長を継続。無借金・黒字経営を維持し、本社や工場のリニューアルも進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～501万円＜賃金形態＞日給月給制 ※欠勤控除のある月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～273,900円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 254,000円～294,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：年3回（2024年度実績：5.4ヶ月分）※初年は入社日によって賞与カットあり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県明石市大久保町江井島蟹池1635

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設立 1988年
従業員数 76名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【明石／未経験OK】品質スタッフ◆補助からスタート◎キャリアアップが叶う／土日休み・有給平均14日
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～未経験からしっかりとスキル・知識を身に付けたい方歓迎です～ ■担当業務：大型ロケットの発射台やテーマパークのアトラクションなどを設計・製造している同社で、製品の品質確認・検査関連の業務を担当していただきます。現場での検査や立会い対応を中心に、検査書類の作成やスケジュール調整など、品質保証業務全般をお任せする予定です◎ 入社後は、まず先輩社員の補助として現場での検査や記録作成のサポートからスタート。業務の流れや検査基準を学びながら、少しずつ独り立ちを目指していただきます。＜主な業務内容＞・製品の現場検査および検査立会対応（初めは補助からスタート！）・検査要領書・検査成績書など各種報告書類の作成・立会申請や検査工程のスケジュール調整などの事務作業　など《仕事のやりがい》製品が設計通り・安全に動作することを保証する「最終確認者」として、細部まで確認を重ね、無事に納品できた時の達成感は格別です◎ 現場や設計、製造など多くの人と関わりながら、チーム一体で“完璧な製品”をつくり上げていく喜びがあります。《キャリアアップを応援！》個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映されます。年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！～出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！～〈こんな会社です♪〉テニスコートより大きなトンネル掘削装置や20階建てのビルと同じ高さのロケット発射設備など圧倒的スケールの製品を手掛けている当社。他にはない「大規模ものづくり」のノウハウを有し、大手企業からも高い評価と信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市大久保町江井島蟹池1635 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※賞与：年2回(個人個人の半期実績により支給。最大8か月分の社員あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加古郡／ミドル層活躍！】組立・溶接★土日休・日勤のみ・有給平均14日／大手重工メーカーと取引
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～超大手重工メーカーと長年取引のある優良企業！／評価制度も充実◎／腰を据えて働きたい方におすすめの求人です◎～ ■担当業務：大型ロケットの発射台やテーマパークのアトラクションなどを設計・製造している同社で、製缶・組立・溶接業務を担当していただきます。＜主な業務内容＞・製缶・組立作業・溶接作業・図面に基づいた加工・仕上げ・検査業務・現場での据付・補修対応　など《仕事のやりがい》大手企業より新規開発品の製作を依頼されることが多く、新しい製品を生み出す仕事に携われます。自分の手で作り上げたものが実際に動くところを見ることができ、達成感とモノづくりの楽しさを実感できます。《キャリアアップを応援！》個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映されます。年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！～出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！～〈こんな会社です♪〉テニスコートより大きなトンネル掘削装置や20階建てのビルと同じ高さのロケット発射設備など、圧倒的スケールの製品を手掛けている当社。他にはない「大規模ものづくり」のノウハウを有し、大手企業からも高い評価と信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞二見工場住所：兵庫県加古郡播磨町東新島14 ㈱水登社二見工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞稲美工場住所：兵庫県加古郡稲美町印南中場720-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東亜外業作業所住所：兵庫県加古郡播磨町新島14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※賞与：年2回(個人個人の半期実績により支給。最大8か月分の社員あり) <モデル年収（一例）> 550万円/20代後半・入社5年目 700万円/30台半ば・入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。