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    この条件の企業数82,935社

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    81ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,935 社中 4,001〜4,050 社を表示

    石川株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市港区築港4-5-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★大手企業内でのリフト作業【大阪/堺市】正社員/有給取得率95%／マイカー通勤可~
      ＜完全未経験歓迎＞＜三菱グループ会社所有の工場で福利厚生充実＞＜中途入社者も多く活躍＞＜マイカー通勤可能＞ ■業務内容： 大手企業の工場内で、銅製品・原料などのフォークリフト作業・機械オペレーションをお任せ致します。フォークでの作業がほとんどなので、重いものを運ぶ作業等はございません。 ■業務詳細： （1）持ち場は3箇所に分かれ、トラックで運ばれてくる銅(原料)をフォークリフトで運びます。チーム(2人)で行うので安心して業務を進めれます。 （2）原料を溶かして再度固める機械オペレーション。 セットをしてボタンを押す程度で、難しい操作はございません。 （3）レーンで流れてくる銅製品をフォークリフトでトラックに積込みます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、フォークリフトの資格を取得するために研修等の受講や、OJTへの参加を頂きます。資格が取得できれば、指導係が同乗しますのでマンツーマンでフォークリフトの作業について学んで頂きます。（ご経験にもよりますが、3カ月～半年程度しっかり教育頂けます。）まずはできることから少しずつ初めて頂ければと考えておりますので、徐々に担当業務を広げて頂ける環境です。また未経験者も多く活躍している為、安心してご入社頂けます。 ※資格取得制度有：フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ■働き方： 会社カレンダー上、年間休日は100日ですが、有給取得率95％です。年末年始は倉庫が稼働していない為、有給を絡めて長期休暇取得可能です。（2022年年末に12/23～1/5まで有給を絡めてお休み取得された方もいます。） また、シフトは希望をなるべく考慮しながら決定しております。 夜勤と日勤が発生しますが、月毎に「夜勤月・日勤月」を決めてシフトを組んでいる為、生活リズムを整えやすいです。 ■配属組織構成： 12名在籍しています。中途入社者も多く活躍しております。 (20代1名、40代4名、50代4名、60代～2名) ■福利厚生： 三菱マテリアル株式会社所有の工場である為、様々な施設設備を利用することが出来ます。 ジムやお風呂・テニスコートも無料で利用可能！作業着の洗濯もしてもらえるため、仕事終わりにお風呂に入り、作業服の洗濯後ロッカーに戻して帰宅することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 堺第二作業所 住所：大阪府堺市西区築港新町（三菱マテリアル(株)堺工場内） 勤務地最寄駅：南海線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～221,000円 その他固定手当/月：33,500円 ＜月給＞ 213,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※業績による／前年度実績40万円～80万円※景気の変動期でも出た利益は社員に還元 ■モデル年収 未経験5年目…435万円 10年目…510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の港湾作業員／創業67年の安定企業／資格取得支援
      • 締切間近
      大阪港・堺・泉北港といった、大阪の物流を支える重要拠点にて、貨物の積み込み・荷降ろし・管理をお任せします。 主に大型フォークリフトやクレーンといった機械を操作して作業を行う、ダイナミックな仕事です！　 【具体的な仕事内容】 ・大型フォークリフトやクレーンなどを使用したコンテナの積み降ろし作業 ・コンテナチェック ・貨物の入出庫　など コンテナ船が港に到着してから、陸路に引き継がれるまでの橋渡しを行います。 【チームプレイが基本】 保有資格や熟練度による適材適所の配置はもちろん、チームで仕事を行うので、未経験の方でもご安心ください。 クレーンを操る人、地上で合図を送る人、車両を誘導する人。 全員が無線で連携し、一つのチームとして動きます。 常に仲間が周囲にいるため、困ったことがあればすぐに相談出来る環境です！ 【教育はじっくり丁寧に】 港湾作業は安全が第一。 まずは入社後、コンテナのダメージチェックや番号の確認など、簡単な業務から先輩と一緒に行います。 フォークリフトなどの各種機械の操縦に必要な資格は、会社が取得費用を負担。 一つの作業が確実に出来るようになったら次、というように段階を踏んでステップアップしていくのが、当社の育成スタイルです。 【働きやすさも魅力】 船の入港スケジュールに合わせるため、前日に翌日の作業予定や残業の有無が確定します。 夏場は空調服や塩タブレット、冬場は防風性の高い防寒着を支給したり、社宅制度や従業員割引制度を完備したりするなど、社員一人ひとりを大切にする社風です。
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★U・Iターン歓迎 大阪府内（大阪市・堺市・泉大津市）の各拠点に配属します。 勤務地の希望があればぜひ相談ください！ ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給23万8,816円～27万8,444円（固定残業代含む） ※土曜日は休日出勤になる場合があるため、土曜日の休日出勤手当を固定残業代として、休日出勤の有無にかかわらず16時間分を月2万6,816円～3万944円支給 ※勤務時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    大阪荷役株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区海岸通2-1-22
    • 設立 1978年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】運行管理担当者（将来の管理職候補）◆年収470万円～516万円／転勤なし／住宅手当あり
      • NEW
      ～家族手当・住宅手当あり／マイカー通勤可／残業月20時間程度／有給取得率100％／大阪屈指港の物流大手グループ企業～ 大阪港を支える総合物流企業グループの一員として、配送業務に従事するドライバーの運行管理・配車業務をお任せします。安全かつ効率的な物流を実現するための重要ポジションです。 ■具体的には： ・配送乗務員への対面点呼 ・無線を使用した配送先・走行ルートの指示 ・配車計画・配車予定表の作成 ・乗務員への安全指導 ・労働時間管理 ・運行管理業務全般に関する事務対応 ・業務改善提案や運営サポート 経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、日常業務を通じてしっかりサポート。チームで協力しながら仕事を進める環境です。 ■ポジションの魅力： ＜大阪港を支える物流インフラ企業＞ 親会社は大阪港屈指の物流企業である株式会社辰巳商会。創業100年以上、グループ売上約1,834億円を誇る総合物流グループの安定基盤があります。 ＜将来の管理職候補として活躍＞ 運行管理・配車業務の経験を活かしながら、将来的には管理職として組織運営にも携われるポジションです。 ＜現場の声を反映できる社風＞ 従業員約80名規模の組織だからこそ経営陣との距離が近く、自らの提案や意見が反映されやすい環境です。 ＜転勤なしで腰を据えて働ける＞ 勤務地は大阪市住之江区。 転勤がなく、地域に根差して長期キャリアを築けます。 ■当社の特徴 ・親会社である「株式会社辰巳商会」は、大阪港で屈指の総合物流企業のため、グループ全体の規模も大きく経営基盤がしっかりしています。また、当社は経営層との距離感が近く、意見交換しやすい風通しの良い職場です。 ・「港湾荷役業」を行っているため、港で船から貨物を揚げ降ろししたり、倉庫に運んだりといった日本の物流の根幹を支えることに誇りを持ち、免許・資格を生かして働く現業スタッフが多くを占めており、明るく活気ある職場です。 ■当社で叶えられること 少人数体制だからこそ経営層との距離が非常に近く、現場からの意見や業務改善に関する提案がダイレクトに反映されやすい風土が大きな魅力です。安定した経営体制のもと、配車スタッフとしての専門性を高めながら、将来の管理職候補として重要なポジションで大きくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ C-4営業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港東6-2-116 C-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：45,000円～81,000円 ＜月給＞ 255,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／港区】労務・人事（管理職候補）／完全週休2日制／転勤なし
      安定企業で労務・人事の経験を生かしてキャリアアップ◎本社ビル内で経営層とともに、管理部門メンバーとして会社を支える重要なポジションの人材を募集します ■業務について 管理部門にて、労務メインの担当者として従事していただきます。業界特有の労務管理業務もありますが、経験の長い社員がいるので日常業務を通して覚えていける環境です。 ■具体的な業務内容 ◇労務管理全般 ・社会保険等の手続き ・給与事務 ・関係会社への連絡や各官公庁への訪問 ・現業スタッフの日々の人員配置（手配） ・安全衛生管理 ・取引先への請求業務 ・採用計画立案と採用活動 ・勤怠管理 ■キャリアパス まずは「港湾運送事業」や「港湾荷役業」といった業界のしくみや社内での業務の流れを覚えていただき、少しずつ経験のある実務からお任せしていきます。ゆくゆくは業務フローの改善案や実務面での今後に向けた提案等も積極的に行い、管理部門の管理職候補として手腕を発揮していってください。まずは管理部門メンバーと連携し、円滑な労務運営をお願いします。 ■配属先について 本社ビル内の管理部門は、経理担当：１名（係長／60代女性）、労務担当：2名（次長／50代男性・主任／20代男性）の3名体制で、80数名の管理を行っています。毎週木曜に全体会議があり、営業所の事務職員も含め部門の垣根を超えた情報交換・課題の洗い出し・業務の進捗共有を行っています。和気あいあいとした落ち着いた雰囲気で話せるので、仕事が進めやすい環境です。 ■当社の特徴 ・親会社である「株式会社辰巳商会」は、大阪港で屈指の総合物流企業のため、グループ全体の規模も大きく経営基盤がしっかりしています。また、当社は経営層との距離感が近く、意見交換しやすい風通しの良い職場です。 ・「港湾運送事業」・「港湾荷役業」を行っているため、港で船から貨物を揚げ降ろししたり、倉庫に運んだりといった日本の物流の根幹を支えることに誇りを持ち、免許・資格を生かして働く現業スタッフが多くを占めており、明るく活気ある職場です。 ■当社で叶えられること ・管理部門が少人数なので、経営層とも意見を交わしながら幅広い業務に携わることができます。また、経営基盤の安定した企業のグループ会社なので、長く腰を据えて「労務・人事」に専念していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-22 勤務地最寄駅：地下鉄　中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：45,000円～81,000円 ＜月給＞ 255,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪製鐵株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル11F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【堺／日本製鉄G】未経験◎製造職（圧延加工業務）◆賞与5か月実績／社宅完備／丁寧な育成体制で手に職！
      ～20年以上黒字経営で安定性◎日本最大手の鉄鋼メーカー・日本製鉄グループで技術スキル身につける！／平均有給取得日数16日／注目が高まる電炉メーカーにて製造職として長く活躍しませんか？～ 大手・日本製鉄グループ企業で金属系の製造業務を担当。平均有給取得日数16日、食事補助や育児休暇などの福利厚生も整っております。 設備操作やクレーン操作、溶接などの専門スキルを身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ★本ポジションのポイント ・日本製鉄グループの安定基盤のもと、未経験から手に職がつく！ ・金属系の製造ポジション／圧延加工業務などをお任せ ・独身寮8,000円、社宅18,000円から利用可能！大手グループならではの福利厚生が充実◎ ・日勤時のお弁当は1食250円で利用可能！食事補助あり ・平均有給取得日数16日でプライベートも充実！ ・賞与実績5か月分と安定収入を実現 【具体的な業務内容】 今回募集するのは、製鋼工程でつくられた鋼片を製品へ加工する「圧延課」の製造職です。 鉄製品づくりは大きく「製鋼工程」と「圧延工程」に分かれており、今回は完成品へ加工を行う圧延工程での募集です。 ＜圧延工程の流れ＞ ▼圧延班 加熱した鋼片を設備に通し、薄く・細長く伸ばしながらL字型などの製品形状へ加工します。 ・圧延ラインの運転、監視 ・設備の操作、調整 ・ロール交換などの設備保全 ・クレーン操作 ・ガス溶接、アーク溶接　等 ▼精整班 完成した製品の品質確認や出荷前工程を担当します。 ・寸法、品質測定 ・製品の切断 ・クレーンやフォークリフトによる搬送　等 ※配属は適性を踏まえ、「圧延班」または「精整班」のいずれかへ決定します。 ※圧延班から精整班までは約1kmにわたる大型ラインでつながっており、スケールの大きなものづくりに携われる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 作業手順や安全ルールから丁寧に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 資格取得支援制度もあり、クレーンや溶接などの専門スキル習得を会社がサポートします。 ■組織構成 圧延課には18歳から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 安全第一を徹底しながら、チームで連携して業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／製造職／賞与5.7カ月分／年収400万円～
      これまでのご経験やスキルなどに応じて、 生産管理のいずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■鉄鋼生産設備の操作（オペレーター） 基本的な機械操作はすぐに覚えられます。 ■生産ラインの管理業務 機械が正しく動いているか、製品が正しく製造されているか、異常がないかの確認作業を行います。モニターで監視する場合やラインの真横で目視する場合もあります。 ■製品検査 出来上がった製品のキズやヘコミを目視や機械を使って検査する作業です。 ■製品仕上げ加工 最終製品の穴あけ・裁断などの仕上げ加工作業です。 ■フォークリフトでの運搬 資材を運搬する作業です。 【入社後の流れ】 先輩社員と一緒に実際の業務に触れていただきます。そばで丁寧にお教えしますので、わからない事はすぐに聞ける環境です。 機械操作の流れを把握できれば、次の業務へと進みます。独り立ちまで約1年～1年半を目標に全ての機械オペレーションや業務が行えるよう経験とスキルを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 機械操作やトラブル対応に順応し、日頃からチームをまとめコミュニケーションを密に取ることで班長・作業長へとキャリアアップが目指せます。 ポストに就くことで給与、待遇でしっかり還元するのでモチベーション高く取り組めます。 【モノづくりを通して未来を守る】 当社は鉄スクラップを原料とし、クリーンエネルギーを活用して地球にやさしいモノづくりを行ってます。SDGsの観点でも業界から注目されるような社会貢献度の高い仕事に携われます。 未来の社会、日本のインフラを守る立役者として誇れるキャリアを歩みましょう。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】西日本熊本工場◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備♪ 【西日本熊本工場】 熊本県宇土市境目町300番地 ＜アクセス＞ ・JR鹿児島本線「宇土駅」より車で約10分 ※施設内無料駐車場完備 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙（屋外に喫煙ブースあり）
      ＜月収例＞ 月収27万6678円（25歳） 月収29万7612円（30歳） 月収31万697円（35歳） 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルに応じて、最終的に決定いたします
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    株式会社杉本木工所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市大正区三軒家東5-9-18
    • 設立 1951年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市大正区】企画営業・内装施工管理／オーダー家具・内装の現場管理◆未経験歓迎◆賞与年3回
      ◆◇ハイブランド店舗・有名企業オフィス案件多数/売上5年で約4倍成長/未経験歓迎/3か月研修あり/オーダー家具から内装施工まで一貫対応/営業キャリア形成可能/完全週休2日制/転勤なし/賞与年3回◇◆ ■業務概要： ハイブランド店舗や有名企業オフィスの内装施工管理をお任せします。未経験から挑戦可能で、家具製作から内装施工まで一貫して学べる環境です。 ■募集背景： リピート受注増加により売上は直近5年間で約4倍に成長。増加する案件に対応するための増員募集です。 ■職務詳細： ・お客様要望に基づく見積作成、進行管理 ・設計担当や家具職人との打合せ ・資材発注、工程スケジュール管理 ・協力会社の手配、現場調整業務 ・施工現場での進捗、安全、品質管理 ■サポート体制： 入社後は最大3か月間、自社工場で家具製作やものづくりの流れを学びます。その後はOJTで現場同行や見積作成、図面理解、協力会社対応などを習得。独り立ちまで約1年半を想定した充実の育成体制があります。 ■組織体制： 施工管理は40代リーダーと30代メンバー2名の計3名体制。家具職人出身のリーダーが未経験者目線でサポートするため安心してスタートできます。 ■企業の特徴／魅力： ハイブランド店舗や大手企業オフィスなど、デザイン性の高い案件を多数担当。家具製作から内装施工まで一貫して手掛けるため幅広い知識と経験が身につきます。2024年から完全週休2日制を導入し、賞与年3回や家族手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家東5-9-18 勤務地最寄駅：大阪環状線・長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業代は全額支給致します。・年収は経験などにより変動致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■年収例： 入社7年目　施工管理　800万円（基本給30万円+役職手当+賞与） 入社5年目　設計　　　600万円（基本給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人木村学園 大阪電子専門学校

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】学校事務スタッフ ◆留学生向け事務／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校
      ■業務内容： ・グローバルに活躍できるエンジニア育成を行っている本校にて、日本語学科を新設予定としており、認可手続きにおける事務対応全般を担っていただきます。 ・日本語学科設置以降は、ご本人様の希望に沿って教員として勤務していただくことも可能です。 ※教員としてのスキルは問いません。 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・日本語学科の設置に向けた認可手続き対応（ここがメイン業務になります） ・留学生の生活指導、サポート ・VISAの切り替え、更新手続きなど留学生に関する事務 ※海外からの留学生受け入れは行っていない為、海外からの受け入れ業務などは発生しません。 ＜将来的な教員業務（想定）※希望される場合＞ ・学生管理 ・留学生への日本語、日本文化教育 ・生活指導、進学指導、各種検定試験指導 ・カリキュラムの作成、進路指導 ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】教員（電子工学分野）◆電子系知見を活かす／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校
      ■業務内容： 電子工学科の講師として、御自身が培われたご経験や知識を元に授業（ロボットコース・電子コース・家電サービスコース・情報通信コース・オーディオコース）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10～15コマ／週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細： ・電子回路・制御技術の授業 ・実験・実習指導 ・学科運営補助 ・学生指導・就職支援 ・オープンキャンパス対応 ■入社後の流れ： ＜入職後半年～1年＞ ・先輩教員が行う授業の準備 ・学園内のパソコンやネットワークの問い合わせ ・学校説明会の運営、実施 などを担当しながら実務を習得していただきます ＜7ヶ月目または2年目＞ ・担当コースの授業を開始 ・担任の業務の補助 などを担当し、教員の業務を習得していただきます ＜しっかりと慣れたら＞ ・20～30名のクラスの担任 ・授業、出席管理、進路指導 などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例： ロボットコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-01/ 電子コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-02/ 家電サービスコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-03/ 情報通信コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-04/ オーディオコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-05/ ■本校の特徴： 1946年10月5日に、校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人木村学園 大阪電子専門学校で募集中の求人をもっと見る

    フクダ電子近畿販売株式会社

    医療機器卸
    大阪府吹田市江坂町1-12-28大昇ビル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【堺】<未経験歓迎>医療機器のルート営業◆19時完全退社／年休125日／面接1回／国内トップシェア
      <総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎｜国内トップシェア｜年休125日> 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。 ＼本ポジションの魅力／ ★多くの医療機関で使われる製品を扱い、日常的に「人の役に立っている」手応えを感じられます！ ★基礎から学べる研修とチームでの支援があり、異業界からの挑戦でも安心です！ ★既存営業中心で、19時退社を徹底しているためメリハリのある働き方が根付いています！ ■業務概要 既存の病院やクリニックを定期訪問し、医療現場で使われる機器の提案・フォローを行うルート営業です。※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます ■職務詳細 ・担当エリア内の病院やクリニックへの定期訪問にて利用状況の確認や困りごとのヒアリング ・ニーズに応じた製品の提案、導入後のフォロー ・機器の使い方に関する簡単な説明や情報提供 ・社内や代理店と連携した納品、アフターフォロー ■担当製品 心電計、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカーといった患者の状態を把握するための機器や、緊急時に使われる装置などを扱います。いずれも国内で多くの医療機関に導入されており、日々の診療を支える基盤となる製品です。 ■組織体制 営業部門は20代から50代（平均30代後半）まで幅広い年齢層が活躍しています。3～4人の少人数チームで活動しており、業界未経験から入社された方も多数おります。 ■働き方や環境 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。また、緊急呼び出しが年に1回あるかどうかの頻度であり対応時には代休が取得できます。 ■研修・教育制度 入社後は業界や製品の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後も少人数チームでの同行や定期的な勉強会を通じ、実務に必要な知識と提案力を段階的に身につけます。入社後に着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積む中で、特定機器のスペシャリストとしての道や、企業・公共施設へのAED販売、さらには営業リーダーや課長、部長への昇格など、様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区大町西1-1-25 勤務地最寄駅：阪堺線／宿院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,550円～260,000円 固定残業手当/月：36,880円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,430円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■年収例（各種手当、賞与を含む） 676万円／入社10年・35歳（月給29万450円） 575万円／入社5年・36歳（月給27万2610円） 460万円／入社1年目・29歳（月給25万8130円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】<未経験歓迎>医療機器ルート営業◆19時完全退社／年休125日／面接1回／国内トップシェア
      <総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎｜国内トップシェア｜年休125日> 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。 ＼本ポジションの魅力／ ★多くの医療機関で使われる製品を扱い、日常的に「人の役に立っている」手応えを感じられます！ ★基礎から学べる研修とチームでの支援があり、異業界からの挑戦でも安心です！ ★既存営業中心で、19時退社を徹底しているためメリハリのある働き方が根付いています！ ■業務概要 既存の病院やクリニックを定期訪問し、医療現場で使われる機器の提案・フォローを行うルート営業です。※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます ■職務詳細 ・担当エリア内の病院やクリニックへの定期訪問にて利用状況の確認や困りごとのヒアリング ・ニーズに応じた製品の提案、導入後のフォロー ・機器の使い方に関する簡単な説明や情報提供 ・社内や代理店と連携した納品、アフターフォロー ■担当製品 心電計、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカーといった患者の状態を把握するための機器や、緊急時に使われる装置などを扱います。いずれも国内で多くの医療機関に導入されており、日々の診療を支える基盤となる製品です。 ■組織体制 営業部門は20代から50代（平均30代後半）まで幅広い年齢層が活躍しています。3～4人の少人数チームで活動しており、業界未経験から入社された方も多数おります。 ■働き方や環境 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。また、緊急呼び出しが年に1回あるかどうかの頻度であり対応時には代休が取得できます。 ■研修・教育制度 入社後は業界や製品の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後も少人数チームでの同行や定期的な勉強会を通じ、実務に必要な知識と提案力を段階的に身につけます。入社後に着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積む中で、特定機器のスペシャリストとしての道や、企業・公共施設へのAED販売、さらには営業リーダーや課長、部長への昇格など、様々なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市中之島1581 勤務地最寄駅：ＪＲ和歌山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,550円～260,000円 固定残業手当/月：36,880円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,430円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■年収例（各種手当、賞与を含む） 676万円／入社10年・35歳（月給29万450円） 575万円／入社5年・36歳（月給27万2610円） 460万円／入社1年目・29歳（月給25万8130円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ★工業高校出身者歓迎【西淀川】マシニングでの金属加工◆冷暖房完備◎大手取引多数／防衛製品の製造で安定
      • NEW
      【マシニングの経験者、製造現場経験者の方歓迎！！／門型5軸マシニングセンター有／航空機や防衛製品の製造で安定／積極的設備投資／業績拡大中】 ■職務内容： マシンニングオペレーターとして、金属の加工を行います。 ■業務フロー： ・設計図確認 ・機械のプログラミング ・刃物選び・刃物設置 ・機械の作動 ■業務詳細： 門型5軸マシニングセンターは、金属を中心とした材料を削り、必要な形に仕上げるための機械です。 ■組織構成： 製造部は20代1名、30代2名、40代1名、50代2名の 計6名 同社は穏やかな人が多く、わからないことがあればすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方　 工場内：冷暖房完備◎　清掃徹底◎ 残業：残業が少ない方は月約4時間、忙しい時期は月約20時間 有休：平均取得率８割＊全て消化される方も複数いらっしゃいます 評価：年齢や就業年数に関わらず、個人の能力を見て判断していただける環境です ■育成について： 入社後は1人育成担当がつきますので、まずは一緒に業務に取り組んでいただきます。 期間は3か月から半年程で、個人の成長ペースに合わせた育成をしていただけます。 ■当社の強み： ・テーブルは最大で6000×2000のものを所有しており他社では難しいとされる大型のワークにも対応しています。治工具の設計製作や5軸加工機を十分に生かした加工に関しても豊富な経験と技術を誇っています。 ・航空、宇宙、防衛用の機械加工金属部品の品証システムである「JIS Q9100：2009」を2010年に取得しています。 ・航空機部品のような精密な部品の加工を行う上で正確な検査は必要不可欠であり、正確な検査を行っているからこそお客様からの信頼も得ることが出来ます。 ・多くの大手企業と取引あり／実績と信頼：創立80年の歴史と大手企業との安定した取引を通じて、高精度・高品質の製品を作り続けています。 ・一般機械部品から航空機部品まで、幅広い分野の製品を製造しています。航空機部品、防衛製品、治工具、ステンレスドラム用口金などが含まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,700円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＥＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27
    • 設立 1964年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システム開発◆企画・構築・開発・納品・保守をお任せ／月平均残業10h／土日祝休
      【企業や官公庁のITC化をワンストップでサポート】 ■業務概要： 当社の少数精鋭部門であるシステムアシスト部にて、企画／構築／開発／納品／保守の業務をお任せします。 ■業務の特徴： システムのパーツを作成するのではなく、丸ごとを把握できる、やりがいのある業務です。 ■入社後について： 当社で開発しているシステムの保守をしつつ、お客様との打ち合わせや納品時に同行し、どのように作業を進めていくかを覚えます。 その間に仕様書の作成や開発業務など、受注から納品までの一通りの業務を経験します。 ■出張： ・全国に顧客がいるため、1ヶ月に1回程度（2～3日）の出張がございます。に行ける方。 ※地方もあるため、レンタカーでの移動もあります。 ■配属先情報： ・システムアシスト部：落ち着いた雰囲気で、システム経験のあるメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、近年の実績として年3%～5% ■賞与：年2回（6月・10月）※会社業績による 　※2025年度実績　年6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムビジネスアソシエ株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／週1-2日在宅可】経理リーダー＜ニッポンハムG＞グループ経理実務・メンバー育成／年休128日
      • NEW
      【次なるキャリアは、実務の深化とマネジメントへの挑戦！組織の仕組みづくりを主導し、チーム全員で最高のワークライフバランスを実現するリーダーへ◎／単なる実務にとどまらず、経理DXやメンバー育成にもチャレンジ可】 ■本部署の役割 ニッポンハムグループ各社の会計処理業務を全般的に行っております。日々の経費支払業務に加え、四半期決算、税務申告、監査対応など、経理の専門知識を活かして各社の経営を支えています。グループ全社に均質で適正な経理サービスを提供し、本業に集中できる体制を実現するとともに、集約した経理業務の標準化や効率化に取り組むことで、グループ全体の業務改善と生産性向上を目指しています。 ■業務概要 ニッポンハムグループ各社の経理を一手に担う中核メンバーとして、実務を牽引するとともにチームのマネジメントをお任せします。まずはこれまでのご経験を活かしていただきながら、並行してニッポンハムグループ全体の事業の流れやシステムの全体像を把握していただきます。 単なるルーチンワークにとどまらず、チームの指導や進捗管理を担いながら、存在感のあるポジションとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的には ◎日次・月次業務 会計伝票起票・承認、振込支払処理、債権債務管理、勘定科目精査 固定資産管理、資金繰り ◎決算関連業務 月次・四半期・年次決算（決算整理仕訳、連結パッケージ作成） 監査法人監査への対応、決算報告会資料の作成・報告 ◎税務関連業務 税務申告用資料の作成補助 ◎チーム運営 メンバーの指導、育成、マネジメント、進捗管理 ◎その他 親会社経理財務部とタイアップして勉強会やプロジェクトの実施（税制改正、会計基準導入） ※上記の業務をすべて1人で行うのではなく、チーム内で分担して取り組んでいただきます。 ■本ポジションの特徴・魅力 ニッポンハムグループ各社の多様なビジネスモデルの経理実務に、1社にいながら横断的に携わることができます。また、単なる作業者にとどまらず、チームを率いるプレイングリーダーとして、メンバーの指導や進捗管理、業務効率化を主導していただきます。 「複数社分の高度な決算スキル」と「人を動かすマネジメント経験」の双方を同時に手にし、市場価値の高い経理パーソンへと飛躍できる機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,900円～375,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 304,900円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務／年休128日／リモートOK／フレックス／服装自由
      • NEW
      【　当社について　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ハム株式会社を始め、グループ会社における会計業務全般を担う当社。 日々の経理業務はもとより、四半期決算業務、税務申告などの幅広い分野の業務を行っています。 【　具体的な仕事内容　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ企業1社につき2～3名のチームを組み、経理業務を行っていきます。 ＜月次業務＞ ■伝票起票処理　 ■勘定科目精査　 ■債権債務管理　 ■振込支払処理　 ■資金繰り　 ■固定資産管理　 ■税務申告書資料の作成補助 ＜四半期決算業務＞ ■単体決算業務(決算調整仕訳作成、レポートパッケージ作成)　 ■財務諸表作成　 ■単体決算報告会資料作成＆報告会実施　　　 ＜POINT＞ ◎勉強会・研究会を実施 日本ハム(株)の経理財務部とタイアップした勉強会や研究会も実施しています。 税制改正や消費税増税など、常に最新情報を取り入れた研修で、実務を通したスキルアップが叶います。 ◎早い段階から決算業務もお任せ 入社後は、担当企業の一連の月次業務、四半期、年次決算業務をお任せします。 早い段階から決算業務に積極的に携われる環境があるため、経理担当としてより専門性の高い経験を積むことができます。 【　入社後の流れ　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼OJTをメインに業務をスタート 入社後は当社の会計ルールやシステムについてお教えするところからスタート。 実際に業務を行う先輩に教えてもらいながら、業務を進めていきます。 ▼キャリアアップも 独り立ち後は、チームの一員としてグループ企業の業務を進めていきます。 その後、後輩への指導や複数の会社をまとめるリーダーへのキャリアアップが可能です。
      【東京・大阪】★在宅勤務（週1～2日）あり★主要駅から徒歩5分以内！＜フレックス制で働きやすさバツグン！＞ ■本社／大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー14階 ＜アクセス＞ ・地下鉄四ツ橋線「西梅田」駅10号出口より徒歩2分 ・JR「大阪」駅西口より徒歩4分 ・阪神「大阪梅田」駅より徒歩5分 ・JR東西線「北新地」駅11-4出口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■東京支社／東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower ＜アクセス＞ ・JR「大崎」駅南改札口、新西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【リモートワークOK！】 週1～2回程度を目安にリモートでの勤務も可能。 自分のスケジュールや業務内容に合わせて柔軟に働くことができます。
      月給21万8450円～32万3600円+通勤手当+残業手当+各種手当＋賞与年2回 【資格手当について】 担当業務に関連する対象資格を保有されている方に支給いたします。 複数保有されている場合は、保有資格の中で最も手当額が高額な資格1つを対象として支給されます。 ＜対象資格と月額手当例＞ ・日商簿記１級　6,500円 ・公認会計士　　35,000円 ・税理士　　　　33,000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    安治川鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88
    • 設立 1930年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/西淀川区※転勤無】未経験歓迎！インフラを支えるめっきの品質保証◆理系のみ/土日休
      ～未経験歓迎！インフラを支える会社～ ■ポジション概要： 送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、インフラを長寿命化させる「溶融亜鉛めっき」を扱う事務所・工場での品質保証のお仕事です。 ■業務内容： ・品質マネジメントシステムに関わる文書の管理 ・JIS認証に関わる各種業務 ・めっきに用いる各種溶液（薬液、溶融亜鉛）の成分分析、管理 ・めっき製品の品質検査、試験 ・工程（めっき作業）写真撮影ほか、客先への提出資料作成 ・品質保証のための調査やデータ作成 ・技術的改善の検討、その説明 ・新製品、新技術の開発及び各種実験の補助 ・その他品質保証に関わるデータ入力 ・製造工場内での製品検査および補助作業 ・送電鉄塔に昇塔しての検査作業（高所作業） ・その他付随する業務全般 ※上記内容をOJTにより少しずつ指導・引継ぎしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務（ジョブ・ローテーション等の可能性あり）】 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長（30代男性）、作業長（50代男性）、スタッフ（30代男性、20代男性が2名） ■社内外での関わり： 社内では、品質保証担当者として、営業や設備、大阪工場・中国工場の者と関わって頂きます。社外では、取引先顧客、JISの認証機関、鍍金協会等の協会団体と関わって頂きます。 ■商材について： 加熱して溶かした亜鉛を用いて鉄製品をめっきする「溶融亜鉛めっき」製品を取り扱います。送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、長寿命化を実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 421万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,720円～303,730円 ＜月給＞ 244,720円～303,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間13時間/月、賞与4.0か月含む ■昇給：年1回※過去実績…月6,911円（全社平均） ■賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月 ■モデル年収：（残業13時間/月、賞与4.0ヵ月の場合） ・入社2年目・20代前半（職種未経験）／446万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大検工業

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西淀川区歌島1-16-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪】検査スタッフ◆非破壊検査業務／研修・マニュアル完備／資格取得可／年休120日
      ～未経験から“手に職”を実現◎資格取得支援充実／社会インフラを支える仕事／年休120日・土日祝休み～ ■業務内容： 非破壊検査業務全般をお任せします。設備や構造物に異常がないかを確認する検査エンジニアのお仕事です。 ～非破壊検査とは～ 試験体を壊さずに表面や内部の状態を調べる技術です。 検査対象は、化学・食品メーカーのプラント設備を中心に、発電所、製鉄所、ガス関連設備、鉄道、建築鉄骨、橋梁など多岐にわたります。 大事故や設備トラブルを未然に防ぐために欠かせない技術であり、社会インフラの安全・品質・信頼性を支える重要な仕事です。 ■業務内容の詳細： 既存取引先（発電所・工場など）を訪問し、設備点検を行います。 ・設備・構造物の目視によるチェック ・専用機器や超音波を使った測定・検査 ・検査結果の記録 ※現場作業はチーム制、1人作業はありません。 ■組織構成： 姫路営業所：約11名が所属(20代~70代) 中途入社者の全員が未経験スタートです。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修とOJTを通じて業務を習得いただきます。先輩社員によるマンツーマン指導のもと、補助業務からスタートするため、未経験の方も安心です。 ■資格取得支援制度： 入社後は非破壊検査技術者資格の取得を目指していただきます。 対象資格 ・PT（浸透探傷試験） ・MT（磁粉探傷試験） ・UT（超音波探傷試験） ・RT（放射線透過試験） 資格取得に向けた資料提供や試験対策サポートを実施しており、試験前には業務を調整して勉強時間を確保するなど、会社全体でバックアップしています。 ※資格手当あり：1資格につき月1万円の手当を支給 ■就業環境： ＊残業はほとんど発生しません。 ＊土日祝休みで、年間休日120日。有給休暇は希望通りに取得可能です。 ■魅力ポイント： ◎未経験から国家レベルの専門技術が身につく 中途入社者のほとんどが未経験スタート。資格取得支援やマンツーマン指導を通じて、一生モノの技術を習得できます。 ◎社会インフラを支えるお仕事 発電所や工場、橋梁など、地域住民や現場で働く人材の安全を確保することに直結するため、社会インフラの安全を守る重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島1-16-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【姫路】検査スタッフ◆非破壊検査業務／研修・マニュアル完備／資格取得可／年休120日
      ～未経験から“手に職”を実現◎資格取得支援充実／社会インフラを支える仕事／年休120日・土日祝休み～ ■業務内容： 非破壊検査業務全般をお任せします。設備や構造物に異常がないかを確認する検査エンジニアのお仕事です。 ～非破壊検査とは～ 試験体を壊さずに表面や内部の状態を調べる技術です。 検査対象は、化学・食品メーカーのプラント設備を中心に、発電所、製鉄所、ガス関連設備、鉄道、建築鉄骨、橋梁など多岐にわたります。 大事故や設備トラブルを未然に防ぐために欠かせない技術であり、社会インフラの安全・品質・信頼性を支える重要な仕事です。 ■業務内容の詳細： 既存取引先（発電所・工場など）を訪問し、設備点検を行います。 ・設備・構造物の目視によるチェック ・専用機器や超音波を使った測定・検査 ・検査結果の記録 ※現場作業はチーム制、1人作業はありません。 ■組織構成： 姫路営業所：約11名が所属(20代~60代) 中途入社者の全員が未経験スタートです。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修とOJTを通じて業務を習得いただきます。先輩社員によるマンツーマン指導のもと、補助業務からスタートするため、未経験の方も安心です。 ■資格取得支援制度： 入社後は非破壊検査技術者資格の取得を目指していただきます。 対象資格 ・PT（浸透探傷試験） ・MT（磁粉探傷試験） ・UT（超音波探傷試験） ・RT（放射線透過試験） 資格取得に向けた資料提供や試験対策サポートを実施しており、試験前には業務を調整して勉強時間を確保するなど、会社全体でバックアップしています。 ※資格手当あり：1資格につき月1万円の手当を支給 ■就業環境： ＊残業はほとんど発生しません。 ＊土日祝休みで、年間休日120日。有給休暇は希望通りに取得可能です。 ■魅力ポイント： ◎未経験から国家レベルの専門技術が身につく 中途入社者のほとんどが未経験スタート。資格取得支援やマンツーマン指導を通じて、一生モノの技術を習得できます。 ◎社会インフラを支えるお仕事 発電所や工場、橋梁など、地域住民や現場で働く人材の安全を確保することに直結するため、社会インフラの安全を守る重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区阿成植木965 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テック物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県西宮市鳴尾浜3-9-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫西宮／転勤無】人事（制度企画・労務）※組織づくりを担う中核ポジション／年休127・残業20h内
      【転勤なし／完全週休２日制／年休127日／ライフワークバランスを整えて働くことができる環境／幅広い業務に携わることができるポジション】 ■業務概要： 当社の人事法務課において、人員計画・評価制度運用から、労働環境整備や法務関連業務、コンプライアンス管理まで幅広い分野をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、主な業務は下記の内容になります。 ・人事戦略の立案および採用活動の統括 ・人員計画、評価、教育体系の構築と運用 ・給与、賞与、退職金制度の管理 ・社会保険、労災保険、福利厚生全般の運用 ・従業員の健康管理や安全衛生体制の運用（安全講習の実施、健康診断など） ・労務トラブル対応、社内規程の作成・改定 ・契約書類の作成・締結・保管支援 ・コンプライアンス体制の整備と管理 ・情報システムや社内インフラの運用支援、情報セキュリティの管理・教育 ・他部署との連携によるテーマ推進、アライアンス対応 ■組織構成： 人事法務課は、部長を含めて3名が在籍しております。 ■福利厚生： 長期休暇や各種手当、健康診断、インフルエンザ予防接種など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 管理職として人事・法務領域の統括を経験した後、経営層や他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： Gマーク（安全性優良事業所）を取得し、従業員の働きやすさと成長を支援する制度が整っています。 ■当社について： サステックグループの物流を担うテック物流は、全国14拠点のネットワークを活かし、ステンレスをはじめとする鋼材輸送で高い信頼を築いています。「安全でつなぐ、信頼をつなぐ」を理念に、安全・コンプライアンスを最優先としながら成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜3-9-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～386,000円 ＜月給＞ 350,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には所定外労働手当と賞与（3.6ヵ月）を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（3.6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エービーケーエスエス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4ルーシッドスクエア新大阪3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/未経験歓迎】CAD技術支援◆システム導入や操作支援等／年休125日・土日祝休／老舗の安定基盤
      ～業界・職種未経験歓迎/CAM・BIM×全国4000社の顧客基盤/製造・建築CADシステムに強み/インフラ×120%成長中×社風◎～ ～入社後の流れ・教育体制◎～ 入社後はOJTを中心に知識と実務を習得していただきます。 まずは1つのCAD製品を学び、学んだ製品を対象として、導入先の顧客への導入講習支援や問い合わせ対応から経験を積みます。 その後は営業同行へと業務範囲を広げ、技術担当者によるサポートを受けながら様々なCADソフトの知識をつけて、成長することができます。 ■業務概要 製造業のお客様に対し、CAD（2D／3D）・BIMシステムの導入支援や操作指導、技術サポートを担当する仕事です。 お客様の設計業務を支えながら、システム活用の定着と安定運用に貢献する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・お客様先での課題ヒアリング、製品提案およびデモンストレーション ・CADソフトウェアやハードウェアの納品作業 ・導入後の問い合わせ対応やアフターフォロー ・CADシステムの操作説明や講習対応 ＜扱う製品・技術について＞ CAD／CAMシステムを中心に、ネットワークやサーバー関連製品、業務支援ソフトウェアにも携わります。 製造業の設計・生産現場を支えるシステムに関わり、導入から活用定着まで幅広く支援します。 ■組織構成 東京支店では技術部門3名体制で業務を行っています。 営業担当との連携が活発で、技術者同士はもちろん部門を越えた相談もしやすい環境です。 社内の一体感があり、協力しながら顧客対応を進められます。 ■企業の特徴 当社はCADソフトが普及する以前から設計システムの販売に取り組み、長年にわたり製造業を支えてきました。 主力商材であるCAD／CAMシステムに加え、クラウドサービスや受託開発など幅広い事業を展開しています。 （拠点：仙台、福島、東京、大阪、名古屋、四国、九州）既存顧客を全国4000社、関西圏で2000社ほど有し、 情報システム部だけではなく、設計部や製造部などの現場と繋がりを持っていることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 （セイショウ日本橋ビル9階） 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,691,040円～2,601,600円 固定残業手当/月：44,794円～68,913円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 185,714円～285,713円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸改定／5月） ■賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向けルート営業◆CADソフトなど◆2019年以降無借金経営/全国で4000社以上の顧客網
      ～43期中42期黒字経営で安定性◎／裁量を持った自由度の高い営業活動ができる～ 製造業・建築業などのお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までトータル提案を行う同社にて、各種システムの提案と販売をしていただきます。 ■業務詳細： お客様への訪問、ヒアリングから課題の抽出をし、課題解決のためのシステム提案・販売をしていただきます。最適な商品の提案をし、販売後のフォローまでしていただくため、お客様との折衝が多くなります。取引は既存のお客様がメインとなっており、定期訪問から課題をヒアリングし提案（見積り、デモンストレーションなど）していきます。提案が通ると、受注⇒技術部門担当による導入教育⇒技術部門担当によるサポートや新商品の提案という流れになります。新規顧客の獲得については、ホームページへの問合せや既存顧客からの紹介がメインとなっております。ワンストップでお客様の課題解決のため関わりを持つことができるので、責任感、やりがいを感じながら、お客様との接点を持つことができます。 ■商材： メイン商材のCAD／CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発（生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シュミレーション、など） ■評価制度： 予算による業績評価だけでなく、KPIやコンピテンシー（個人の能力・行動特性）による分かりやすい評価項目があります。 ■同社の特徴・魅力： ・日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。 ・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。 ・CAD／CAMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、取引を深耕しております。新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 （セイショウ日本橋ビル9階） 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,276,400円～4,554,000円 固定残業手当/月：60,300円～120,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸改定／5月） ■賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪アサノコンクリート株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市東淀川区豊新2-14-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】経理・総務担当～転勤無し／事務所経験歓迎／賞与約5か月分◎年間休日125日・土日祝休～
      • NEW
      ～残業月20時間程度／マイカー通勤可／東証プライム上場の太平洋セメント株式会社の100%子会社～ ■募集概要： 同社の総務部にて経理業務をメインにお任せいたします。 ゆくゆくは総務業務も含めた業務も担っていただき管理職を目指していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・経理業務全般 ∟日次の伝票処理等・決算・税務申告など全般お任せします。 ∟税務申告は社内の情報を取り纏め税理士に外注しています。 ・ゆくゆくは、総務、労務（社会保険業務）もお任せします。 ＜ご入社後＞ 現在経理をメインで担当している40代の社員から業務の引継ぎを受けたのち、2名で分担して業務いただきます。 ■組織構成： 総務部：4名（総務部長、メンバー：30代1名、40代1名、50代2名） ■魅力： ◎資格取得補助： 資格に必要な受験料などは当社の規定に基づき、会社が負担します。 ◎福利厚生： ・安否確認サービス ・防災セット貸与 ・インフルエンザ予防接種の費用補助（配偶者含む） ・労災発生0 ・手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市東淀川区豊新２丁目１４番９号 勤務地最寄駅：おおさか東線／JR淡路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～272,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 273,500円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月／約5ヶ月分） ※モデル年収：45歳管理職の場合→650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪谷町既製服協同組合（大阪スポンジャー）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務（責任者候補）／経験不問／月給30万円以上／土日祝休み
      組合の事務局で、理事会・総会の準備・運営や工場・施設の管理などを担います。事務スタッフや工場の現場責任者と連携し、職員の働き方や設備に関する要望、取引先からの問い合わせなどに対応。事務局と現場の双方に目を配りながら、組合全体の運営を取りまとめます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 既存の職員やパートスタッフと役割を分担しながら、以下の業務を担当します。 【組合の運営・管理】 理事会や総会など、年間12～14回程度の会議運営を担当。開催に向けた準備から報告まで携わります。 ◇組合員・役員との連絡調整 ◇理事会・総会などの準備・運営 ◇運営状況に関する資料（PL・BSなど）の作成・報告 ◇その他、組合運営に関わる各種調整 【総務・労務などの管理業務】 日常的な事務処理は職員・パートスタッフが中心に担当。その進捗や内容を確認し、必要に応じてフォローします。 ◇勤怠管理、給与計算に関する事務 ◇入退職・社会保険関連の手続き ◇各種書類・契約書の管理 ◇請求書や経費精算などの経理サポート ◇備品管理や業者対応 【工場・施設の管理】 工場の現場責任者2名と連携し、スタッフが働きやすい環境づくりや、設備の維持管理を進めます。 ◇現場スタッフの要望の把握・調整 ◇取引先からの問い合わせ・要望への対応 ◇工場や建物の維持管理、設備の修繕手配 ◇安全衛生や職場環境に関する管理 ／ ★将来は事務局長として活躍 ＼ 入職後は約1年かけて業務を引き継ぎ、将来的には事務局長として組合運営をお任せする予定です。事務スタッフや現場責任者と協力しながら、組合全体に目を配り、さまざまな課題や要望に対応していただきます。
      ＜「緑橋駅」徒歩5分・「森ノ宮駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■森ノ宮共同加工場（大阪スポンジャー） 大阪府大阪市東成区中本2丁目1番13号 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 地下鉄中央線「緑橋駅」より徒歩5分 JR環状線「森ノ宮駅」より徒歩8分
      月給30万円以上＋賞与＋手当 【試用期間中】 月給25万円＋手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記月給に残業代は含みません。残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社大阪ガスファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全20件
    • ＜未経験歓迎＞【大阪】設備管理◆教育制度充実◎Daigasグループ／年休120日
      • NEW
      ～未経験から専門スキルを身に着けたい方へ／資格取得のお祝い金制度など手当充実！／大手Daigasグループ／残業月平均20時間程度と働きかた◎～ Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行うグループ会社にて、関連施設の設備管理をお任せします。幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップが可能なポジションです。 ＜設備管理とは？＞ オフィスビル・大学・病院・商業施設などで使用される、設備（電気・空調・給排水等）が正常に動くように点検や修理、手入れをしたりすることです。この管理をしっかり行うことで、安全で快適な環境を提供しています。 ■入社後～1人前になるまで： 研修では、設備の基本的な知識面から丁寧に学びます。業務についても、2名から30名のチーム体制でローテーションを組み、ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です。 ■業務内容： ・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務 ・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務 ・事務処理（見積の作成や請求処理など） ■キャリア・資格取得について： マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。 また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告（年1回）により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積む機会を設けております。 資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しております。 ■勤務地： 大阪府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務を想定しております。 配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。 ＜電気主任技術者に関する手当＞ 電気主任技術者（1・2・3種）の資格を保有する場合、一定の条件を満たす方には、免許手当・選任手当・選任補手当を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府・兵庫県・京都府 住所：大阪府・兵庫県・京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～264,500円 ＜月給＞ 215,400円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します／残業代20時間程度含む ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月）） ※予定年収は残業時間20時間を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫・京都】Daigasグループ／設備管理（オフィスビル・商業施設等）◇年休120日
      • NEW
      ～資格手当充実／チーム体制での業務～ 当社にて設備管理の業務をお任せいたします。当社の管理する大阪府・兵庫県・京都府内（京都府・滋賀県）のいずれかの現場を担当していただきます。 ■業務内容： ・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務 ・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務 ※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。 ■業務の特徴： ・2名から30名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します。（一つの現場に常駐します） 幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。 ・マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。 また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告（年1回）により別の現場に異動への機会を設けており、施設管理の多彩な経験を積むこともできます。 ■勤務地： オフィスビル・商業施設・総合病院・大学等 ■企業の魅力： ・抜群の安定性…同社は、社内にエンジニアリング部門を持ち、設備工事やリノベーションまでトータルに対応しています。 ・手厚い待遇…専門資格（ボイラー技士や電気工事士等）の取得を奨励している同社は、勉強会や手当等のバックアップも充実しています。また所定資格の受験対策勉強会も用意。合格者には祝い金や、毎月支給される資格手当があり、社員の技術力向上をめざしています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜電気主任技術者に関する手当＞ ■電気主任技術者（1・2・3種）の資格を保有する場合、一定の条件を満たす方には、 　以下の手当を支給 ・免許手当・選任手当・選任補手当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府・兵庫県・京都府 住所：大阪府・兵庫県・京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～264,500円 ＜月給＞ 224,100円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月）） ※予定年収は残業時間20時間を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電工舎

    サブコン
    大阪府大阪市生野区小路1-5-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】電気施工管理◆創業80年の安定企業／少数精鋭で裁量◎／残業10h程でワークライフバランス◎
      • NEW
      「施工管理として、もっと大きな裁量を持ちたい方へ。」 ～創業80年／大手メーカー取引多数／残業10h・サービス残業無しで働き方◎／少数精鋭で個人裁量◎～ ■概要： 工場・商業施設・オフィスビル・公共施設などの電気設備工事における施工管理業務を担当いただきます。 創業以来取引の続く大手メーカー案件をはじめ、多様な電気設備工事の現場で、経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。 ※これまでの経験を活かし、現場全体を統括するポジションとして活躍いただくことを期待しています。経験の浅い方は先輩社員と案件を担当しながら業務領域を広げていただきます。 ■担当案件： ・大手メーカー工場の電気設備工事 ・商業施設・オフィスビルの新築・改修工事 ・官公庁案件 ・高圧受変電設備工事 ・弱電設備工事（LAN・インターホン・放送設備など） 小規模改修から大型設備工事まで幅広い案件があり、施工管理として市場価値の高い経験を積むことができます。 ★当求人のここがオススメ★ ◎ 長年取引のある大手メーカー案件が中心のため受注が安定 ◎ 工場・商業施設・公共施設など多彩な案件に携われる ◎ 強電・弱電双方の知識と経験を磨ける ◎ 会社の中核メンバーとして裁量大きく活躍できる ◎ 将来的には現場責任者や組織づくりにも携われる環境 ■働き方について： ”無理なく続けられる施工管理へ” 当社の特徴は、長年取引のある大手メーカー案件を中心に安定した受注基盤を持っていること。 無理な工期設定や過度な案件の掛け持ちを減らし、一人ひとりが現場に集中できる環境づくりを行っています。 実際に残業は月平均10時間程度。 「毎日終電まで働く」 「休日も現場対応に追われる」 そんな施工管理の働き方を変えたい方にこそご応募いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高井工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市生野区舎利寺1-1-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／100％反響！／平均年収900万円／WEB面接可
      • NEW
      リフォームのマッチングサイトや自社HPからのお問い合わせに対応する、100％反響型の営業です。 新規の飛び込み訪問はありません。 お客様のご要望を伺い、提案から契約、着工・引き渡しまで一貫して担当します。 ■主な業務内容 ・お問い合わせ対応、アポイント調整 ・現地調査、お客様へのヒアリング・提案 ・見積作成、契約手続き ・社内外との調整、着工～引き渡しフォロー ・引き渡し後の継続的な関係づくり ＼1日のスケジュール例／ 9:00 出社・メール、問い合わせの確認 10:00 お客様へのご連絡・訪問準備 11:00 現地調査・ヒアリング 12:00 休憩 13:00 リフォームプランのご提案・商談 15:00 見積作成、社内外との調整 17:00 進捗確認・翌日の準備 18:00 退勤 ※商談や工事の状況によりスケジュールは変動します。 ＼POINT！／ 【1】裁量を持って自由に働ける！ 決まった営業マニュアルはありません。 基本的な報連相を大切にしながら、自分の経験や得意な営業スタイルを活かせます。 スケジュールも自分で調整できる環境です。 【2】頑張った分だけ稼げる！ 利益に応じてインセンティブを決定。過去には月収580万円を達成した先輩も！ 成果が収入に反映されるため、納得感を持って働けます。 【3】リフォームの反響が豊富！ 自社HPやSNSからのお問い合わせが中心。 SNS運用にも力を入れ、施工物件はデザイン賞を複数受賞。 興味を持っていただいたお客様との商談なので、提案に集中できます。 【4】一人にしないサポート体制！ 役職者による営業同行のほか、CG作成やクロージングの支援も。 経験を活かしながら、困った時は相談できる環境です。
      【車通勤OK／駐車場あり】 大阪府大阪市生野区舎利寺1丁目1-10 ※受動喫煙対策：あり
      ＼POINT！／ ★平均年収900万円（営業スタッフ3名・2025年12月実績） ★最高年収1600万円（2024年実績／＜月収＞400～500万円） ※リフォームをメインに月10本成約 ■月給25万円～＋歩合給 ※経験・能力により決定 ※フルコミッション制度もあり 【実際の年収例】 ■年収1200万円／52歳・経験者入社7年目
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    山本精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪生野／転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎！／残業ほぼ無し・年休122日／充実の研修体制◎
      ～営業未経験歓迎！／転勤無し／完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無しで17:40に全員退勤／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境！～ ■業務内容： 得意先のニーズに合った精密金属部品を提案して頂きます。教育体制＆フォロー体制が充実しているので、未経験でも全く問題ありません。組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。 ＜商材＞ コンビニに並ぶおにぎりを包装する機械に取り付けられる部品や、国内の大手テーマパークにある乗り物に組み付ける部品など、日本の産業の土台となるものが多いです。（半導体製造装置部品、産業機械部品、ロボット部品など） ＜販売先＞ ・精密機器メーカー（工作機械／半導体製造装置など） ・産業機械メーカー（食品機械／包装機械など） ・自動車関連企業（自動車／自動車部品メーカー） ・産業装置メーカー ＜担当エリア＞ 西日本・東海・関東などがあり、月に1～2回程度（1泊2日もしくは2泊3日）関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。（訪問件数：1日3件ほど） ＜営業スタイル＞ 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。 ＜営業目標＞ 目標に関しては営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 ■働き方： 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退勤を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。※残業ゼロ方針を掲げており、出張時を除きノートパソコンは持ち帰り禁止です。 ■部署構成： 営業は現在7人在籍しております。（20代3人、30代以上4人） ■ご入社後： ・研修期間（独り立ちするまで）は所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。会社や製品についての知識を身につけて、自信をもって提案できるよう指導します。気さくな上司・先輩がフォローするので気軽に質問してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮の上決定いたします ＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＣＳ関西

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【月給30万円～／在宅勤務可】ネットワークエンジニア ※モバイル基地局通信ネットワーク建設・品質向上
      【大手通信キャリアドコモグループのエンジニアとしてご活躍いただきます】 ・最先端技術（5GSA/6G/IOWN等）に触れられます ・技術を活かし関西の通信環境向上に貢献できます ・裁量権が大きく、挑戦を歓迎する風土です ＜お任せする業務＞ お客様に高品質で快適な通信を提供し続けるため、関西エリアにおけるモバイル通信ネットワーク構築をお任せします。 ネットワークの設計・構築・運用・改善に携われるポジションです。 最先端の技術を取り入れながら、エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です！ ＜具体的には…＞ 以下ネットワーク建設・品質に関わる業務をお任せします。 1)ネットワーク建設 ■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案 ■基地局（アンテナ配置　設備配置）の設計および手配 2)ネットワーク品質 ■サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 ■無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ■ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 ■5GSA、モビリティなどの先端技術動向の調査 ＜入社後の流れ＞ まずはドコモグループや当社における業務内容についてお教えします。 その後、上記の業務を実際に対応しながらOJTで習得し、3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。先輩社員がすぐにフォローできる体制なので、分からないことはいつでも遠慮なく聞ける環境です。 ＜将来のキャリアについて＞ ネットワーク構築のスペシャリストとして技術を磨いていただき、適正と希望に合わせて管理職として他の社員のマネジメント業務などもお任せします。 ＜チーム組織構成＞ 30代の若手を中心として幅広い世代のメンバーが在籍。新入社員も続々入社しており、フレッシュで活気ある雰囲気です。 和やかなで人当たりの良いメンバーが多いことから、一度入社したら辞める社員がいないほど居心地の良さが特長で、定着率は100％！ ＜男女比＞ 140名（男性7：女性3）　※女性管理職在籍 ＜年齢構成＞ 20代～60代の幅広い世代が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間15hで換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【モバイル業界経験を活かす】エリアマネージャー◆SV育成・店舗戦略立案・マネジメント
      【販売戦略を現場から支えるエリアマネージャーポジション/年収600万円～840万円】 ■このような方におすすめ ・モバイル業界での経験を活かし、販売戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ・メンバー育成や組織づくりにやりがいを感じる方 ・現場の課題を分析し、自ら改善施策を考え実行することが好きな方 ■業務概要 家電量販店におけるドコモ商材の販売拡大に向けて、エリアマネージャーとして販売戦略の立案・実行およびドコモSV（スーパーバイザー）の育成・マネジメントを担当いただきます。 現場の課題把握から改善施策の企画・実行、量販店との関係構築まで幅広く携わり、担当エリア全体の販売実績向上を推進するポジションです。 ■業務詳細 【販売戦略の立案・推進】 担当店舗の販売実績分析 店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案 販売力向上に向けた企画・実行 【SV育成・マネジメント】 ドコモSV（スーパーバイザー）の育成・指導 担当SVのフォローおよびマネジメント 店舗課題の整理および改善支援 【量販店との関係構築・折衝】 量販店本部や店舗責任者との折衝 ドコモ・量販店・現場スタッフとの調整業務 販売体制強化に向けた仕組みづくり 良好なパートナーシップ構築に向けた各種提案 ■候補者へのメッセージ ドコモでは現在、多様なお客様との接点となる家電量販店チャネルの強化を進めています。 今回募集するエリアマネージャーは、単なる販売支援ではなく、ドコモSVの育成やマネジメントを通じて販売組織全体の成長を牽引する重要なポジションです。 店舗ごとの課題抽出から改善施策の実行、量販店本部との折衝、販売戦略の立案まで幅広く携わることができるため、モバイル業界で培った経験やマネジメント経験を存分に活かしていただけます。 「現場経験を活かしてより影響力の大きな仕事に挑戦したい」「人や組織の成長に関わりたい」という方をお待ちしています。ドコモグループの中核を担うポジションで、ぜひ新たなキャリアを築いてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間20hで換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区播磨町1-24-24帝塚山クレバービル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山/備前※転勤無】品質管理（品質検査・分析）◇特殊パテ・接着剤を担当◇残業平均3h◇福利厚生充実
      【理系知見や製造経験を活かす／社会インフラを支える◎なくてはならない製品／土日祝休・年間休日125日】 ■仕事内容 建築・鉄道・自動車・設備・プラントなど、社会インフラを支える特殊パテ・接着剤の品質保証業務を担当いただきます。 品質保証部への配属となりますが、業務の中心は製品検査や分析などの品質管理業務です。製品の品質を守る最前線として、安全・安心なモノづくりを支えていただきます。 ＜具体的には＞ （1）製品の品質検査・分析 ・製造された製品の抜き取り検査 ・検査機器を用いた分析、測定 ・検査データの入力、管理 ・出荷判定業務 （2）品質管理業務 ・検査結果の集計、報告書作成 ・品質データの分析 ・不具合原因の調査 ・製造部門との改善活動 ※顧客対応やクレーム対応は営業担当のため、検査・分析・品質管理業務に集中できる環境です。 ＜扱う製品＞ 当社製品は、建築物の配管設備や鉄道、自動車、各種設備など幅広い分野で使用されています。 普段目にすることはありませんが、配管の隙間を埋めたり、設備の耐久性や安全性を支えたりと、人々の暮らしや産業を支える重要な役割を担っています。 社会インフラを陰から支える“なくてはならない製品”を扱っています。 ■入社後の流れ 未経験の方は、先輩社員の指導のもと製品検査やデータ入力からスタートします。検査方法や製品知識を身につけながら徐々に業務範囲を広げ、将来的には品質管理の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属先 品質保証部（5名） ・30代～50代が活躍中 ・女性管理職在籍 ・子育て中の社員も活躍中 ・相談しやすい穏やかな社風 ■仕事の魅力 ◎社会インフラを支える品質管理 新幹線や建築物、自動車、設備などに使用される製品の品質を守るポジションです。目立つ仕事ではありませんが、社会を支える製品の安全性を担保する重要な役割を担います。 ◎未経験から品質のプロへ 理系の知識を活かしながら、検査・分析・品質管理の専門スキルを習得可能。品質保証部門への配属ですが、実務の中心は品質管理業務のため、未経験からでも挑戦しやすい環境です。 ◎働きやすい環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均3時間程度。ご家庭と両立しながら働かれている方も多数おられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県備前市香登西80番地 勤務地最寄駅：JR赤穂線／香登駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：36,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/備前※転勤無】工業用パテ・接着剤の新製品開発＜経験不問◎理系卒歓迎＞OJTで丁寧にサポート
      【正社員／年間休日125日・残業3h／社会インフラを支える◎なくてはならない製品／福利厚生◎】 ■仕事内容 営業がヒアリングした顧客ニーズをもとに、既存製品の改良や新製品開発を担当します。単なる基礎研究ではなく「こんな機能を実現できないか？」という顧客の声を形にする開発業務が中心です ＜具体的には＞ （1）新製品開発：9割 新素材の調査 ・新機能の検討、開発 ・試験データの取得、分析 ・製品化に向けた技術検証 （2）既存製品の改良・調合開発：1割 用途に応じた配合調整 ・試作品の作成 ・性能評価、各種試験 ・製造部門との連携 ・顧客要望への技術対応 ■開発事例 ・水中でも固まる材料が欲しい ・強度はそのままに作業時はベタつかない製品にしたい ・配管設備へ施工しやすく、後から剥がしやすい材料を作りたい ・ネズミ被害を防ぐ特殊機能を付加したい など、多様な業界の課題解決に携わります ■扱う製品 主力製品である工業用パテは、建築・鉄道・自動車・設備・プラントなど幅広い分野で使用されています。 配管の隙間を埋める、設備の耐久性を高めるなど、社会インフラや産業を陰から支える製品です。大手メーカーでは対応が難しい小ロット・オーダーメイド案件にも対応し、高い技術力が評価されています ■入社後の流れ まずは既存製品や原材料の知識を学びながら、先輩社員と共に開発業務を担当します。その後は案件を主担当としてお任せします。 案件期間は数カ月から年単位まで様々。一つひとつのテーマにじっくり向き合える開発環境です ■配属先 技術開発部（5名） 4,50代中心 ・女性社員も活躍中 ・勤続20年以上の社員多数 ・穏やかで相談しやすい雰囲気 基本的には一人で研究テーマを進めますが、困った時には気軽に相談できる環境です ■仕事の魅力 ◎社会インフラを支える技術開発 新幹線や建築物、自動車、各種設備に使われる製品の開発を担当。顧客ごとの要望に対し、配合や素材選定を通じて最適な製品を生み出します。社会を支える“なくてはならない製品”を自らの技術とアイデアで形にできるやりがいがあります ◎圧倒的な働きやすさ 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業3時間程度 ・転勤なしと研究開発職として長くキャリアを築ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県備前市香登西80番地 勤務地最寄駅：JR赤穂線／香登駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：36,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホームサービス株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市住吉区苅田5-18-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響型の賃貸営業／未経験歓迎／残業月3h以下
      • 締切間近
      「SUUMO」や「アットホーム」などのサイトを見てお問い合わせいただいたお客様へ、ピッタリのお部屋をご紹介するお仕事です。 飛び込み営業やテレアポ、厳しいノルマは一切なし。完全反響型の接客に集中できるスタイルです。 賃貸物件を中心に、駅近・都心エリアの人気物件を多数ご用意しているため、ご案内のしやすさは抜群。初めての方も自然と成果を出せる環境です。 【　仕事の流れ　】 [1]ニーズのヒアリング 「駅から近いほうがいい」「ペット可が希望」など、希望条件を丁寧にヒアリング。 [2]物件のご提案・内見同行 システムを使って条件に合う物件をピックアップし、内見へご案内します。 [3]ご成約＆インセンティブ支給 お客様にご満足いただければご成約。1件ごとにインセンティブが支給され、しっかり給与に還元されます。 [4]その他業務 ・自社物件の維持管理 ・不動産サイトへの情報登録（PC作業） ・現地のお部屋の写真撮影や室内の確認、間取り作成なども対応します。 ＜入社後の流れ＞ まずはWebサイトへの物件登録（写真撮影、間取りの作成）など、簡単なサポート業務からスタート。 成長に応じて徐々に接客にも慣れていきましょう。 店舗内はいつでも先輩が近くにいますので、困った時はすぐにサポートします！
      【大阪府】★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎！★2026年8月1日に千林支店がOPEN！今後もOPEN予定店舗多数！ ♪各店舗、駅出口からスグなど立地も抜群♪ ＜大阪市内＞ 本店賃貸部（あびこ駅）／南支店（長堀橋駅）／日本橋支店（日本橋駅）／関目支店（関目駅）／四天王寺支店（天王寺駅）／文の里支店（文の里駅）／なんさん支店（なんば駅）／てんろく支店（天神橋筋六丁目駅）／城東支店（野江駅）／千林支店（千林大宮駅） ＜大阪市外＞ 堺支店（なかもず駅）／藤井寺支店（土師ノ里駅）／松原支店（河内松原駅）／豊中支店（豊中駅）／箕面支店（箕面萱野駅） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（全店舗）
      ★ノルマなし 月給27万5,000円以上＋歩合給＋各種手当 ※年齢・経験などを考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代（30時間分／月5万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★給与はあなたの希望に合わせて！★ 給与は、歩合給の割合が高めで ガッツリ稼ぐことができる「高配当型」や、 その逆の「低配当型（基本給が高め）」など、ご希望に合わせられます。 （詳しくは面接の際にご説明いたします） ★正当な評価でしっかり稼げます！★ 頑張りと売る物件によって、インセンティブを支給。 入社1年目からしっかり稼ぐことが可能です。
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    アンダーテン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町1-2-8三井船場ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】OA機器のサービスエンジニア◆年間休日124日／土日祝休み／転勤なし
      【大阪／堺筋本町／完全週休2日制／土日祝休み／OA機器のサービスエンジニア】 ■職務内容： 当社のサービスエンジニアとして、顧客を定期的に訪問していただきます。 ■業務の特徴： ・当社のサービスエンジニアとして、納品済みの複合機等の不具合発生時に訪問修理をしたり、定期的にご訪問し消耗部品の交換作業などを行っていただきます。ご対応いただくのは大阪市内・郊外の様々な業界の顧客となり、1日あたり7～8件ご訪問していただき、メンテナンス等を行っていただきます。 社内では、備品のチェック、整理などを行っていただきます。 ・機械いじりが好きな方、精密機械に興味のある方、パソコンの技術力向上に努めたい方にはフィットする仕事です。 ■当社の特徴： ITに対するお客様のニーズは日々変化し、その内容もますます高度化、多様化しております。当社では人材育成に重点を置き、個々のスキルアップを図りTotal Solution Service を追求し、お客様から信頼され期待に応えられる企業を目指し社員一同、日々努力を続けて参ります。 ■組織構成・教育体制： サービスエンジニアは現在男性3名となります。ご入社後はまずは先輩社員と2名体制で顧客をお伺いします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定致します（経験などにより異なる）。 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サノヤス・エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】機械式駐車装置の営業職／上場Gの機械メーカー／年休125日・土日祝休み
      ～東証スタンダード上場G／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり～ ■業務内容： 機械式駐車装置の営業業務（既存装置の保守契約見直しや新規、再契約など）をお任せします。 ・既存顧客（マンション管理組合、管理会社）に対する保守契約の見直しや再契約の提案 ・定期点検の結果や設置年数に応じた保守契約内容の見直し提案 ・提案資料、見積書の作成 ・マンション理事会、総会への参加、契約内容の説明・提案、顧客との交渉 ・パートナー企業（協力業者）や客先との調整 ・契約書の作成、締結、請求書の作成、社内処理用資料作成、保守管理システムへの登録等 ・以前契約のあった顧客に対する再契約の提案 ・点検完了報告書、請求書の作成 ・現場対応（現地調査、点検立会い、故障対応等） ・電話、メール等による顧客対応 ■担当業務の魅力・やりがい： ・個々の既存装置の状況に応じた提案を通じて、専門性・提案力を磨くことができます。 ・保守業務の提案から契約までの一連の業務を担うので、達成感が得られます。 ・機械、電気など、多岐にわたる専門知識を習得できます。 ・顧客との信頼関係を築き、継続的な提案や受注に繋がる喜びを感じられます。 ■配属部署について： 大阪PS営業部員17名（派遣社員4名）　※リニューアル2名、修繕9名、保守4名、サービス技術2名で構成されています。 ■キャリアパス： 入社後、基本的な業務内容を身に付けるため、先輩社員や上司とともに顧客や現場へ同行し、業務の流れなどを学んでいただきます。一定の経験と知識を積んだ後は、案件を一人で担当してもらい、保守点検業務の提案から契約までの一連の業務を主体的に進めていただきます。 着実に経験を積みながら、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力： 業界未経験でも活躍されている社員は多く在籍しています。営業部内のグループ間の隔たりは少なく、メンバー同士のコミュニケーションも活発ですので、わからないことや相談事も気軽にできる環境です。また、実機を間近で見る機会も多く、現場などを通じて理解を深めやすい環境も特徴のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■その他固定手当：昼食費補助(10,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械式立体駐車装置の電気回路・制御設計◇最上流工程で経験を活かせる／上場Gの機械メーカー
      ～東証スタンダード上場・サノヤスホールディングス100%出資企業／福利厚生・手当充実／年間休日125日／メーカーだから最上流工程で経験を活かせる～ 全国のマンションやオフィスビルなどに設置される「機械式立体駐車装置」の電気回路・PLC制御設計職です。 ■業務詳細： ・制御回路設計・PLCプログラム構築・制御盤の設計（MICRO CADAM Helix使用） 　※現在はタッチパネル・IoT導入に伴うPLC構築が増えています。 ・新機種開発、試作機評価 ・部品票の作成、発注依頼 ・廃番機器の代替検討、選定 ・工事完了後の試運転立会や既設装置の修理、改造立会等 ■業務の特徴・魅力： 基準品をベースにお客様のご要望の仕様に合わせてカスタマイズしていく設計が基本となります。 自動車の各種デバイスやセンサーなど、世の中の技術の発展によって機械式立体駐車装置も進化を遂げています。常に最新の技術を取り入れた製品開発に励んでおり、IoTをはじめ新技術と連携したPLC構築にも挑戦しています。技術や製品に興味をお持ちの方、新しいチャレンジを求める方、ぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ◇私たちサノヤス・エンジニアリングは、マンションやオフィスビル向けの機械式立体駐車装置では、多くの納入実績を有しており、お客様より高い評価をいただいています。新安全基準として2015年1月に施行された大臣認定制度では二・多段式装置において業界初となる大臣認定を取得して以来多くの認定を取得し、安全な製品で人々の暮らしを支えてます。 ◇自社製品を開発するメーカーの為、新製品の開発に最上流から関わる楽しさも味わえます。時代に合わせて進化が求められるので、みんなで意見を出し合いながら新製品の開発にも力を入れています。 ◇上場企業グループならではの働きやすい環境で定着率高◎ 資格取得支援などキャリアアップに適した環境を整えることに重点を置いており、完全週休2日制の土日祝休み＆年間休日125日に加え、初年度から有給休暇が20日付与されるなど無理なく働ける環境で、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回※過去実績：4ヶ月分 ■その他固定手当：昼食費補助（10,000円/月） ■給与例： 年収600万円／40歳（月給32万円＋賞与＋諸手当） 年収462万円／33歳（月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サノヤス・エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ネットワークエンジニア※住友電工Gの安定基盤／月４.5万円の家賃補助／自社開発
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      【月4.5万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/設計・構築等上流工程メイン/クラウド、ゼロトラスト、SASE、セキュリティ案件等最新技術知見も得られる】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 株主企業である大手企業向けの案件にてスキル・ご経験に応じた有線/無線LAN・WANの設計・構築・運用・保守業務を自社内にてご担当いただきます。上流から下流まで一括してお客様から案件を受託しているため営業に同行しクライアントと打ち合わせを行う顧客折衝の機会がございます。構築から設計業務がメインであり上流工程に携われる機会があります。ほぼ100％エンドユーザと直取引をしております。 ■入社後の流れ： 上司や先輩社員のフォローのもと、まずは小規模の既存顧客案件から業務に慣れていただきます。その後、徐々にお任せする案件規模を拡大していき、設計・構築のスペシャリストとしてのキャリアを積んでいただきます。 月10回を上限としたリモートワークや、フレックス制度等働きやすい環境もございます。 ■スターネットで叶えられること： ★裁量権を持ちながら、大手顧客のインフラ構築に携われる 顧客の要望に対し、自身の工夫やアイデアを反映させながら、大手顧客のインフラ設計・構築案件に携わることができます。 周囲のアドバイスをもらえるので、安心して創意工夫できる環境です。 また、自身で作り上げたという達成感は、多くの社員にとって大きなモチベーションとなっています！ ★安定基盤と充実の福利厚生で長期就業が叶う 住友電気工業の情報システム部門より独立し設立30年以上の歴史ある同社。顧客は住友電気工業時代に取引実績のある大手メーカーを中心とした優良顧客が大半のため、非常に高い安定性を誇ります。 また、月4.5万円支給される住宅手当など、福利厚生は株主企業と同水準となっており、大変充実しているため長期就業をお考えの方にはきっとご満足いただけます！ ■キャリアプラン： ネットワーク以外にもセキュリティーやAWSなどの構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。 また、数千から数万規模のユーザーを支えるネットワーク設計・構築に携わりながら、PM/PLとしてプロジェクトをリードするチャンスも豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区元赤坂１丁目３番１３号 赤坂センタービル　１２階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間/月の残業代及び、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※住宅手当として別途、年間48万円～96万円が支給されます。（※詳細は福利厚生欄） ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与も有ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社/リーダー候補】サーバーエンジニア※住友電工G／プライム案件100％／年収600万円～
      【住友電工グループの安定基盤／プライム案件100％／年収600万円～】 ★魅力ポイント★ ◎住友電気工業を筆頭に大手企業19社が共同出資している、安定基盤の優良企業！ ◎大手法人向けの大規模インフラ構築、ICT基盤構築案件に携われる環境！安定と成長を求める方に特におすすめです！ ◎月3.5~7万円の家賃補助手当をはじめ福利厚生充実！ ■募集背景 今回募集するのは、単なる構築担当ではなく、顧客との折衝から設計・構築、プロジェクト推進までを主体的に担えるリーダー候補です。 将来的にはチームリーダーとして若手育成やプロジェクトマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 住友電工グループをはじめとする大手企業向けに、サーバーインフラ案件の設計・構築・導入プロジェクトを担当いただきます。 案件はほぼエンドユーザー直請けであり、要件整理から設計、構築、導入、運用引継ぎまで一貫して携わることが可能です。 【具体的には】 ・Linux／Windowsサーバーの設計・構築 ・仮想化基盤の構築・運用 ・認証・セキュリティ基盤の導入 ・サーバー更改・移行プロジェクトの推進 ・顧客との要件定義・技術提案 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト進捗・品質管理 ・若手メンバーの技術支援・育成 【担当案件例】 ・大手製造業向けサーバーリプレース ・Active Directory刷新 ・Linux基盤構築 ・認証・ログ管理システム導入 ・セキュリティ強化案件 ・オンプレミスからクラウドへの移行案件 ■ポジションの魅力 （1） 一人称で案件を推進できる裁量 顧客との打ち合わせから設計・構築まで一貫して担当。 決められた作業だけではなく、自ら考え提案しながら案件を推進できる環境です。 （2） 大手企業の上流案件に参画 顧客の多くは住友電工グループおよび大手製造業。 社会インフラを支える大規模案件に上流工程から携わることができます。 （3） 安定した経営基盤 住友電気工業を主要株主に持ち、長年にわたり大手企業との取引を継続。 安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 （4） リーダーへのキャリアアップ 将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～450,000円 ＜月給＞ 286,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間/月の残業代及び、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※家賃手当として別途、年間42万円～84万円が支給されます。（※詳細は福利厚生欄） ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与も有ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新大阪】都市計画コンサルタント（ＪＲ大規模駅ターミナル等）年休128日／フルフレックス／転勤なし
      ～JR西日本グループの建設コンサルタントでまちづくりに携わる／フレックス制度活用◎／転勤ほぼなし／残業22h時間程度～ ■業務概要 JR西日本およびグループ会社（7割）、地方自治体（3割）から受注する都市開発プロジェクトにおいて、駅周辺整備計画、駅前広場・アクセス道路等をどのような場にするか、＜コンセプトを考えるコーディネート業務＞や＜そのための調査・計画・設計＞をお任せ。 ■業務詳細 ◇調査／計画（8割） ・受注前段階からの上流工程での仕事がメイン ・契約受注後、社内設計部門に引き渡し ・顧客との調整、協力会社への作業指示 ・調整、プロジェクト管理など業務全般 ◇設計（2割） ・具体的な設計は、基本的に建築部門や土木部門が担当しますが、駅前広場や比較的単純な構造物などは当部署で設計。※基本設計のみ ■業務補足： ◇業務：平均5件程。 ◇単価平均：300～400万円 ◇エリア：西日本全域（ＪＲ沿線が基本） ■働き方 ・夜勤：基本なし（現地調査にて必要な場合は出勤可能性あり/頻度：案件次第。年間0回の場合もあり） ・土日出勤：基本なし（年度末の繁忙期や、現場調査にて発生可能士。※必ず振替休日取得/頻度：案件次第。年間１～２回等） ・出張：基本日帰り（月数回程度） ※上記いずれも事前計画によるためスケジュール把握しやすい ・コアタイムなしのフレックスタイム制　★活用風土あり ・有給休暇：12～20日（有給取得率77％） ■組織構成： 6名（20代2名、30代2名、50代2名） ＊中途採用者やプロパー社員、出向社員で構成。 ＊中堅層強化の増員採用 ＊柔和な方が多く、コミュニケーション活発な風土。部署内も他部署も密に連携しています。 ■キャリア： 半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件を担当いただく仕組み有 ■案件実績（一例） ・JR三ノ宮新駅ビル開発に係る都市計画支援（JR西日本） ・西明石駅南口駅前広場及びアクセス道路予備設計業務（明石市）　他 《魅力》西日本を代表する大規模プロジェクトも（計画が実行に移されるまでに2～3年、完成まで5～10年、等） ・鉄道関連に特化した当社だからこそ詰める経験も◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） ■長期就業で、しっかり年収UPが可能な環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金沢駅3分・転勤無し◆法人営業《建設コンサル｜鉄道に強み》JR西日本G／年休128／残業平均20h
      ◇年休128日（土日祝）／年間有給休暇12～20日（取得率77%）／東証プライム上場のJR西日本Gで安定◇ ■仕事内容 「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、鉄道や街づくりに関するお困りごとをヒアリングし、社内の技術者と解決方法を提案します。 ○顧客…JR西日本グループ、 JR 以外の鉄道事業者、国や地方自治体など（昨今、JR西日本グループ外の新規顧客に対し積極的に営業活動し、事業領域拡大を目指しています） ＼こんな仕事です！※業務イメージ／ 一般的な物売り・外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生します。 ★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です ■仕事の流れ （1）プロジェクト等に関して情報収集したり、顧客からお困りごとをヒアリング （2）受注に向け、社内の技術者と調整し、業務内容や解決方法を提案 （3）入札・契約書作成などの事務業務 《入社後は…／教育体制》 ・入札、契約事務対応を中心に、大阪本社にて1～2年程度研修 ・「そもそも、どんな情報を集めるのか？」を考えるところから研修 ・資料や情報について、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できるため安心◎ ■仕事の特徴／補足： ・顧客：官公庁や地方自治体6割、JR以外の鉄道系3割、JR1割 ・技術的な業務なし※知識は歓迎！ ・工事価格帯：500万円～１億円 ・1日2～3件程の訪問 ・エリア：北陸※福井、石川、富山 ・個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし ■当社の特徴 （１）強味：（1）他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT・鉄道電気・環境なども幅広く取扱い◎（2）JRグループ全体（ゼネコン・ショッピングセンターなど）で提案が可能　（3）鉄道に精通 （２）付加価値を付けた提案をすることで、また１～２年等長期プロジェクトも多いため、案件数が多くなりすぎず働き方が担保できています。 ■組織 現在 11 名で構成 ＊技術継承と、事業拡大につき増員採用 ■働き方 ・フレックス ・在宅勤務　※公共交通機関ストップ等の際に活用 ・出張：泊り基本無し。あっても１～２か月に1回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡1丁目1番18号 金沢KSビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオメイク

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10ジオメイクビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程
      ≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容： コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には 入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴 ・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。 ・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境： 営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実： 事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。 また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 ジオメイクビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～130,000円 その他固定手当/月：99,500円～105,000円 ＜月給＞ 214,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳： 特別手当：67500円 住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　タモツコーポレーション

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル本館3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／転勤無】即戦力／医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝／残業35ｈ
      ～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝 ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容 ・案件：基本的に新築をお任せします ・工期：3～10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。 ・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等 ・出張・転勤：なし ・直行直帰：可能 ・夜勤：基本的になし ・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ： スキルをに応じて現場に配属 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ※最新※　東京支店 住所：東京都千代田区東神田　2-6-2 タカラビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：483,100円～720,400円 固定残業手当/月：86,900円～129,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 127,158円～189,633円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】即戦力／医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝
      ～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容 ・案件：基本的に新築をお任せします ・工期：3～10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。 ・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等 ・出張・転勤：なし ・直行直帰：可能 ・夜勤：基本的になし ・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ： スキルをに応じて現場に配属 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～628,000円 固定残業手当/月：82,000円～122,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北おおさか信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府茨木市西駅前町9-32
    • 設立 1925年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪／茨木】マネロン対策管理職◆創業100年の信用金庫◆年間休日120日／転勤無し／長期就業可
      ～金融経験者／65歳まで同じ職種で働ける／創業100年信金／転勤なし～ ■募集背景： 当社のコンプライアンス部マネロン対策室では、金融犯罪対策の強化を目的に、新たな仲間を募集しております。現在、高齢化に伴う定年対応が必要となっており、後継者育成も兼ねて採用を検討しています。 ■業務内容 ・マネロン／金融犯罪対策の企画立案、運用統括 ・疑わしい取引の抽出、分析および届出対応 ・顧客リスク評価データの作成、検証、精緻化 ・振り込め詐欺救済法関連の対応業務 ・営業店向け研修・通達作成および運用指導 ＜入社後＞ 既存の運用フロー・内部統制ルールの理解からスタートし、疑わしい取引の判定基準や届出プロセスを実務ベースで習得します。共通システムを用いた顧客データ分析やモニタリング手法を把握し、現場との連携を通じて運用精度を高めていきます。 ＜キャリア＞ 次席・管理職としてマネロン対策室の統括に関与し、将来的には当局対応・規程整備・運用高度化の責任主体を担います。専門領域に特化しながら同業務を長期継続できる環境です。 ■業務の特徴 金融犯罪対策は全店横断で統制する必要があるため、本部主導での基準策定・教育が中核となります。営業店では優先度が低くなりがちな領域をルール化し、モニタリングと分析を通じてリスクを可視化。判断基準を明確化することで、届出の質とスピードを担保します。対象は個人・法人双方で、取引データをもとにした検知、検証、是正まで一貫して関与します。結果は届出件数や精度、指導改善状況などの定量指標で把握されます。 ■組織 マネロン対策室は管理者・次席を含む7名体制。少人数組織のため役割分担が明確で、実務とマネジメントを並行して担う体制です。中途入職者の知見も取り入れながら、個別判断に依存しない標準化された運用構築を進めています。営業店や他部門との連携頻度も高く、調整力と判断力の双方が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】お客様相談室（管理者）◆信金本部勤務◆土日祝休◆年間休日120日◆転勤無
      ～管理職経験歓迎／土日祝休120日／相談対応の中核ポジション～ ■募集背景： お客さま相談室の管理者について次世代のリーダーを育成し、組織の安定運営を図るための増員募集を行っています。 ■業務内容： ・顧客からの苦情・相談対応（接客、手続きミス、資産トラブル等） ・営業店で対応困難な案件の引き取りおよび対応方針の決定 ・関係部門との調整および事実関係の整理・検証 ・警察・外部機関への報告対応（必要時） ・再発防止策の立案、営業店への指導・共有 ・特殊詐欺、金融犯罪に関する対応および注意喚起 ＜入社後＞ まずは既存担当者のもとで対応履歴や判断基準をインプットし、比較的軽度な案件から担当します。その後、重度案件の対応に同席し、顧客対応の進め方や社内調整の流れを実務ベースで習得。最終的には主担当として案件全体をコントロールできる状態を目指します。 ＜キャリア＞ お客様相談室の責任者として、苦情対応の標準化やナレッジ蓄積を主導。全社的な顧客満足度向上施策やリスク管理体制の強化にも関与し、コンプライアンス領域との連携も担います。 ■業務の特徴： 本ポジションは、営業店では吸収しきれない難易度の高い案件を本部で対応する役割です。件数は1日1～2件程度ですが、事実関係の整理や関係者調整により数時間単位の対応となるケースもあります。業務の本質は「正解を出すこと」ではなく、顧客の納得感を得る対応を組み立てる点にあります。論理だけでなく関係性維持を重視した対応が重要なポジションです。 ■組織 お客様相談室は実質1名主体で運用されており、現在の担当者（65歳）の後継ポジションです。本部機能として各営業店や関連部署と連携しながら業務を進めます。個人の裁量が大きく、案件ごとに判断を積み重ねていく実務型の組織です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日。勤務時間は8:40～17:10で、管理監督者としての採用となりますが、実態として残業はほぼ発生しません。転勤はなく、本社勤務にて長期的に就業できる環境です。 ＼この求人のポイント／ ・1日1～2件対応で一件ごとに深く関与できる業務設計 ・預金残高1兆5,320億円規模の信金本部ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サワダ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市次屋3-5-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【パイプ・バルブの溶接】残業月5h程・年130日休／冷暖房完備◎国内シェア約50%老舗メーカー※尼崎
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      ～年間休日130日／国内トップクラスシェアの老舗メーカー／月平均残業5時間程度～ ＝ポイント＝ ・国内トップクラスシェア製品の製造 ・年間休日130日、残業月平均5時間程度 ・創業60年以上の安定経営 ・取引先600社以上 ■仕事内容： 自社工場にて、ボイラーなどに使用される水面計・液面計の本体やバルブコックの製造工程における溶接業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・パイプとパイプの溶接 （うらなみ溶接、突合せ溶接） ・パイプとフランジの溶接（隅肉溶接） ・バルブとフランジの差し込み（ソケット）溶接 ・その他製造に付随する各種業務 ・技能向上に向けた社内調整 ・技術磨き これまで培った溶接技術を活かしながら、専門性の高いモノづくりに携われる環境です。国内トップクラスのシェアを誇る製品づくりを支える重要なポジションとしてご活躍いただけます。 ■1日の流れ（一例） 8:00～8:10　出勤・作業準備・朝礼 8:10～12:00　図面確認、組立、溶接作業 12:00～12:45　昼休憩 12:45～16:30　溶接作業・仕上がり確認 16:30～16:45　片付け・日報作成・退勤 ■社員インタビュー 前職でも溶接業務に従事していましたが、残業や休日面に不安があり転職を決意しました。入社後に感じたのは、定時退社が根付いていること。基本的に16時45分に退勤できるため、家族との時間やプライベートを大切にできています。また、自社製品は高い国内シェアを持ち、品質にこだわった製品づくりに携われることにもやりがいを感じています。福利厚生も整っており、長く働き続けたいと思える環境です。 ■特徴・魅力・安定性： ・取引先は600社以上。ビル、船舶、発電所、プラントなど幅広い業界と取引しています。 ・創業から60年以上にわたり事業を展開し、安定した業績を継続。高い技術力を強みに全国の大手企業との取引実績があります。 ・お客様の要望に合わせた受注生産を中心とし、短納期対応やアフターサービス体制を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋3-5-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：462万円～519万7,500円 ■昇給：年1回あり　2026年度4月実績：平均8,454円 ■賞与：あり（昨年度実績4.5カ月分） ■モデル年収：勤続9年／39歳／係長職／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松エステート株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル8F、9F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／田町】ビル管理(ビルマネジメント)◆年休127日(土日祝)／東証プライム上場G／残業10h程
      • NEW
      【髙松建設グループで安定性◎／賃貸マンション管理や不動産仲介などを手がける企業／毎週金曜日はノー残業デー】 　 ■業務内容： 不動産経営の代行やテナント管理まで資産運用の最適化で経営をサポートいただきます。当社が管理受託しているテナントビルやオフィスビルのBM管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・協力会社および現場マネジメント ・担当物件の業務管理（報告、見積書作成、改善提案、実施報告等）　など ■働き方の特徴： 当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。毎週金曜はNO残業、有休消化5日は100%、会社指定休日は127日、安定して働いていただける環境です。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4丁目8番2号 5F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 283,500円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月） ※新規・既存受託および改修工事受託内容に応じてインセンィブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】商業・オフィスビルのリーシング◆高松建設G／残業10h／年休127日・土日祝／25年連続増収
      • NEW
      ～PM経験を活かしてリーシング業務へ挑戦／商業・オフィスビルのテナント誘致／高松建設グループの新築計画・管理物件に携わる／年休127日・土日祝休み・毎週金曜日はノー残業デー～ 　 ■業務内容： 当社が管理受託している新築/既存テナントビルやオフィスビルのテナントリーシング全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・高松建設や高松コンストラクショングループの新築計画及び管理物件空室へのテナント誘致とマネジメント業務 ・新築計画案件におけるマーケットリサーチ ・テナント査定及び賃料設定 ・高松コンストラクショングループとの連携及びコンサルティング ■業務の魅力: PM経験や店舗開発経験を活かし、商業ビル・オフィスビルのテナントリーシングを担当いただきます。高松建設グループの新築計画や管理物件に関わり、マーケット調査やテナント誘致を通じて不動産価値向上に貢献できるポジションです。 ■働き方の特徴： 当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。毎週金曜はNO残業、有休消化5日は100%、会社指定休日は127日、安定して働いていただける環境です。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4丁目8番2号 5F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 283,500円～403,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月） ※契約形態に応じて、様々なインセンティブ支給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松テクノサービス株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】リニューアル工事の受注営業　◆若手活躍中/年休125/土日祝/定着率◎
      • NEW
      ＼年休125日｜ノー残業デー有｜自社グループ案件・過去取引案件が殆ど｜東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ／ ■おススメポイント： ・リフォーム市場は、国内の建設業でも売上が堅調に推移しております。 ・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18：00までには退社 ・当社は高松コンストラクショングループ：外販＝50：50くらいの業務割合です。非常に業績は安定しており、盤石な環境です。 ・残業時間は月20時間前後。年間休日125日を担保します。 ・グループ会社との連携・依頼により規模な改修・リフォーム工事に携われる可能性も。 【業務内容】 髙松コンストラクショングループの同社にて、リニューアル工事（大規模改修工事）受注の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ・髙松建設株式会社が建設した賃貸マンションを中心に、商業施設、医療施設や公共施設など幅広く対応頂きます。個人のオーナー様から、デベロッパーや物件オーナー企業等へのアプローチやマンション管理組合へのプレゼンなど幅広い業務を担って頂きます。 ・お客様の意図やニーズをしっかり汲み取り、話を進めて頂くことが重要になります。お客様・他部署取・取引先の方々の間に入り、様々な意見を調整しながら、仕事を進めて頂きます。 【配属先情報】 営業部：15名程（年齢：20代4名、30代1名、40代３名、50代３名、60代2名）※中途入社の社員も複数名おります。離職率も低く、風通しも良く、チームワークを大切にしている社風です。 【同社特徴】 日本の建設投資額中でも堅調に推移しているのが「リフォーム市場」です。 髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR/都営三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理(改修工事)◆自社G案件メイン/年休125/土日祝/残業20h程/働き方◎
      • NEW
      ＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／ ■業務内容 中規模マンションを主力とし、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル、リフォーム、リノベーション工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ＜担当エリア＞ 担当案件：首都圏（８割）／神奈川（１割）／八王子・千葉・埼玉など（一部） ※賃貸マンションが多いので、アクセス良好です！ ※以下はあくまで目安となります。 ＜工期＞ メイン：2~3か月程度 ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。 ＜担当案件数＞ 基本的には2~3現場を並行 ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任 ■働き方詳細： ・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます。 ※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります。 ※現場への直行直帰等も可能です。 ・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。 ■同社特徴 わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」 髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。 髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。 物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。 今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。 主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR/都営三田線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】1回 【賞与】2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／野洲】工場の運営管理◆大手化粧品メーカー工場内勤務＜スタッフ・収支管理など＞／マイカー通勤可
      ◇未経験可／野洲P&G工場内勤務／パートスタッフ管理など、マネジメント経験が活かせる◎／土日休・工場カレンダーで予定が立てやすい◇ ■職務概要： 野洲P&G工場内の営業所での運営管理をお任せ致します。 生産・業務・労務管理などに関する業務になる為、異業種でもマネジメント経験を活かして取り組んで頂けます。 将来的には営業所長を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務： ご入社後は、営業所長の補佐としてスタートします。現場の生産管理・業務管理を一緒に担当しながら、労務管理や安全・品質管理の考え方、収支管理のポイントなど学んで頂きます。 ・化粧品メーカー工場内での生産管理・業務進行管理 ・社員・パート約200名のシフト調整など労務管理 ・安全・品質基準の徹底と現場への指導・改善活動 ・収支管理（売上・コストの把握、数値管理の補佐） ・メーカー担当者との渉外対応、各種調整業務 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場運営全般を統括する営業所長として、売上・利益を見据えた拠点運営、スタッフ約200名規模の組織マネジメント、顧客との折衝・提案、業務改善プロジェクトの推進など、管理全般をお任せしていきます。 ■組織体制： 就業先となる営業所は、所長1名（40代前半、男性 ）、社員14名（年齢層19歳～40代後半、女性がメイン）、パート・アルバイト約200名（９割が女性）で構成されています。社員は現場リーダーとしてライン管理やシフト調整を担い、パート・アルバイトスタッフと連携しながら生産・物流オペレーションを行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は港湾運送・倉庫・一般貨物自動車運送・工場内作業までを手がける総合物流企業で、吉川ロジスティクスグループの中核として業績も右肩上がりに成長しています。今回のポジションは総合職（幹部候補）としての採用であり、将来の営業所長を目指せるキャリアパスが明確です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ P&G滋賀工場　内 住所：滋賀県野洲市上屋88 勤務地最寄駅：琵琶湖線／篠原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,854円～73,171円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,854円～373,171円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与、賞与、各種手当等を含む想定年収 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり
      ＼POINT！／ ★超安定物流企業の増員募集！ 創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など… 年々と取引社数・事業拡大を続けています！ ＜既存の倉庫では…＞ ・海上輸送されるコンテナの積み荷 ・全長25mもあるダイナミックな資材 ・SNSで話題の新商品 ・食品や日用品などの生活必需品 など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！ ＼お任せする仕事／ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方 まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」などを学び、 簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！ そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！ 運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方 フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ▼4ｔトラック（中型８ｔ未満）ドライバーも募集中！ 小麦粉や砂糖の配送などの生活必需品を近畿圏内各地に届ける重要な業務です！ ＼将来のキャリアパスも／ 一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！
      【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★自転車通勤可 【住所】 ■DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分 舞洲センターはきれいなオフィスのような雰囲気で、 快適に仕事ができると社員からも定評があります！ ランチ時は8階ラウンジでほっと一息つける時間を過ごせます◎
      【月収例】 入社3年目／30歳／月収32万円 入社1年目／25歳／月収28万円 月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※しっかり稼ぎたい方で、1年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！
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    株式会社近貨

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市浪速区日本橋東3-15-23きんでん日本橋ビル2・3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関電グループ取引】物流拠点運営スタッフ／未経験歓迎／土日祝休・年休124日／将来の管理職候補
      ■仕事内容 関西のインフラを支える物流事業を展開する当社にて、運行管理や受発注対応などを担う拠点運営スタッフを募集します。 入社後は電話対応や依頼受付、配車補助などからスタートし、物流業務全体の流れを学んでいただきます。 その後は、 ・ドライバーへの運行指示 ・スケジュール調整 ・受発注管理 ・請求業務 ・協力会社との折衝 ・現場進捗管理 などへ業務領域を拡大。 物流を支える司令塔として活躍いただきます。 将来的には営業所運営やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■仕事の魅力： 単なる事務作業ではなく、物流・運送業務を動かす中核人材として成長できます。社内のドライバーや協力会社、お客様と連携しながら日々課題を解決していくため、高い調整力やマネジメント力が身につきます。 また資格取得支援制度もあり、 ・運行管理者 ・各種物流関連資格 の取得を目指すことも可能です。 将来的には営業所長や管理職として拠点運営を担うキャリアも用意されています。 ■働き方 年間休日124日。 土日祝休みでプライベートとの両立がしやすい環境です。 関西電力グループ関連案件を中心に安定した事業基盤を持つため、景気変動の影響も受けにくく長期的なキャリア形成が可能です。 退職金制度や家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働けます。 ■当社について 創業60年以上。 電柱輸送を主力事業としてスタートし、現在は運送・建設・産業廃棄物収集運搬など幅広い事業を展開しています。 地域インフラを支える物流企業として社会に欠かせない役割を担っています。 未経験から物流の司令塔へ成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋東3-15-23 きんでん日本橋ビル5・6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂市】営業所運営スタッフ｜未経験歓迎｜土日祝休み・年休124日｜将来の管理職候補
      ■仕事内容： 物流を支える営業所の運営スタッフとして、お客様対応やドライバーとの連携、事務業務などをお任せします。物流業界の経験は不要です。先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務： ・お客様からの依頼受付 ・電話対応 ・ドライバーへの運行連絡 ・スケジュール調整 ・データ入力 ・請求書作成 ・各種書類作成 まずはできる業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■この仕事の魅力： （1）営業所の中心として活躍できる お客様とドライバーをつなぐ重要なポジションです。「ありがとう」と言われる機会も多く、やりがいを感じられます。 （2）未経験から専門知識が身につく 物流や運行管理の知識は入社後に学べます。 資格取得支援制度もあり、将来に役立つスキルを身につけられます。 （3）将来は管理職も目指せる 営業所運営のノウハウを学びながら、リーダー→管理職→営業所長などへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・土日祝休／年間休日約124日 ・有給取得を推進 ・分煙など快適な就業環境 ■キャリアパス 実務を通じて運行管理・業務改善の知識を高め、将来的にはスタッフ管理や営業所運営を担うポジションへ。幹部候補として長期的にキャリアを広げられます。 ■企業魅力： 株式会社近貨は1960年創業の老舗物流企業です。電柱輸送を主力事業としてスタートし、現在では建設資材輸送や産業廃棄物収集運搬など幅広い事業を展開しています。関西電力グループ関連の案件も多数手掛けるなど安定した経営基盤を持ち、長年にわたり地域インフラを支えてきました。年間休日124日・土日祝休みと働きやすい環境に加え、資格取得支援制度も充実。物流業界未経験からでも専門知識を身につけ、将来的には営業所運営や管理職へステップアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社近貨　播磨営業所 住所：兵庫県高砂市米田町米田1134番地の24 勤務地最寄駅：JR線／宝殿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路リテール株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • NEXCOグループ店舗運営／将来の幹部候補募集・未経験歓迎
      • 締切間近
      高速道路のパーキングエリアで展開している“NEXCO西日本グループ”の商業施設「モテナス」で、ショッピングコーナー（お土産販売）・スナックコーナー（軽食提供）の運営・管理をお任せします。 今回の募集は将来的に店長職や本社部門での活躍を見据えた”幹部候補”の募集です！ 入社後は接客や売場づくりからスタート頂き、 発注・売上・スタッフ管理、 その後は店長職や本部職へとキャリアを進めることが可能です！ ◆◇◆ 地域を盛り上げるいろいろな仕事に挑戦♪ ◆◇◆ パートさんと協力しながら、お客さまに喜んでもらえるお店づくりをお願いします。 NEXCO西日本グループの安定した経営基盤のもと、お土産屋さんも、飲食店も、いろいろ挑戦できる環境です。 仕事の自由度は高く、例えば、【特産物を活かした定食メニュー】や【地元ならではのお土産品】を企画することもできます！ ――― 具体的な業務内容 ――― 各コーナーの業務を経験した後、バックヤード業務やお店づくり、スタッフ管理をお任せしていきます。 ※業務はローテーションで担当します ◎ショッピングコーナー ・売場づくり（陳列、補充、POP作成） ・在庫管理、商品発注 ・接客、レジ対応 ◎スナックコーナー ・簡単な食事メニューの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・券売機の管理 ・衛生管理（HACCP準拠） ◎バックヤード業務 ・売上計算・伝票処理 ・在庫管理・発注 ・シフト管理、アルバイト教育　など ＞＞＞　入社後の流れ　＞＞＞ ＜未経験も安心！入社後は研修からスタート＞ ▼STEP1（入社～2日間） 本社にて座学研修。 会社概要やPA・SA運営の基礎を学びます。 ▼STEP2（3日目～約1カ月） 配属先でOJT研修。 先輩が丁寧に指導。習得度に合わせて進めます。 ▼STEP3（1カ月～） 基本業務ができるようになり、徐々に業務の幅を広げていきます。 フォロー体制も万全です！
      【福岡（基山下り・吉志上り）、滋賀（黒丸上り、菩提寺上り）、広島（奥屋下り）、佐賀（多久西下り）積極採用中】 ★PA・SA内にある店舗「モテナス」で勤務いただきます。 ※西日本エリア内で転勤あり（初任地は希望を考慮：転勤頻度（3年～5年程度） ＜そのほかの拠点＞ 【関西エリア】 ・滋賀県：黒丸PA、菩提寺PA、草津PA ・京都府：桂川PA ・兵庫県：赤松PA、名谷PA（上り） 【中国・四国エリア】 ・岡山県：道口PA、高梁SA ・広島県：高坂PA、奥屋PA（下り）、沼田PA（上り）、宮島SA（下り） ・愛媛県：馬立PA（上り） ・高知県：立川PA（下り） 【九州エリア】 ・福岡県：基山PA（下り）、吉志PA、山田SA（下り）、山川PA ・佐賀県：多久西PA、基山PA（上り） ・熊本県：玉名PA ・宮崎県：えびのPA ★一般道からの自動車通勤OK★ 従業員専用駐車場あり 高速代支給あり（社内規定あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【月収例】 月収26万円（入社1年目・25歳） 内訳／月給21万1500円＋時間外手当＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋そのほか各種手当 ◆初任地が自宅から転居されてから勤務の場合 月給24万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆初任地が自宅から通える範囲で勤務の場合 月給21万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ＜あなたの成長を応援！＞ 経験を積んでできることを増やすのはもちろん、売り場づくりや新メニューについて、 先輩社員やパートさんに「こうしてみたらどう？」といった提案もできる環境です。 仕事に対して熱意を持って行う方ほど、 【店舗スタッフ→主任→副店長→店長】 といったステップアップにつながりますよ◎ 実際に、主任で入社後6年で店長になった社員もいます。 ご経験により主任の役職で採用させていただくこともあります！
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    株式会社三信建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10銀泉桜橋ビルディング7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／転勤なし】電気設備設計｜年収600万円～｜大型工場・受変電設備に挑戦｜京セラG案件中心
      ～設備設計経験を活かし、他では経験できない大型工場・受変電設備へ挑戦～／京セラグループなど大手案件中心で安定基盤あり／年間休日122日～ ■仕事内容 工場・研究施設・オフィスなどの電気設備設計を担当いただきます。 設備計画から基本設計、実施設計、積算、現場監理まで幅広く担当。お客様との打合せや設計提案にも携わり、設計者として裁量を持って活躍いただけます。 【具体的には】 ・電気設備の計画・設計 ・設備工事概算見積作成 ・CAD（Tfas・Rebro）による図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・現場監理業務 ・省エネルギー提案、設備更新提案 ＼＼この求人の魅力／／ ◎設備設計者として市場価値を高められる環境 半導体工場や生産施設など高度な設備設計案件を多数担当。特に特高変電所や大型受変電設備などの設計に携われることが特徴で、設備設計者として専門性を高められます。 ◎数十億円規模の大型案件に挑戦 京セラグループを中心に、大手メーカーや優良企業の案件を担当。工場新築や大型改修などの大規模プロジェクトにも携われます。30名規模の組織だからこそ、計画から竣工まで一貫して担当できるやりがいがあります。 ◎半導体業界を支える工場設備設計 案件の約6～7割は既存工場の改修案件。クリーンルーム設計など、一般建築では得られない専門知識や技術を習得できます。 ■働き方 ・1人あたり年間5～10件程度を担当 ・社内業務7割、社外業務3割 ・月残業20時間程度 ・機械設備設計と電気設備設計を分業しており、業務に集中できる環境 ■出張について 現場監理に伴う出張は基本日帰りです。案件によっては宿泊を伴う場合もありますが、ご入社後当面は想定しておりません。 ■組織構成 20代～60代までの機械設備・電気設備設計者が計10名在籍しています。 ■特徴・魅力 ◎京セラグループとの長年の取引による安定した受注基盤 ◎省エネ・脱炭素に貢献できる社会的意義の高い仕事 ◎大型案件と工場改修案件の両方を経験できる環境 ◎ベテラン技術者から高度なノウハウを学べる環境 ◎60歳以降も柔軟な雇用形態で長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～454,000円 固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】電気設備設計◆京セラグループ案件多数／未経験から設計職へ／土日祝休／年休122日／転勤なし
      ◆仕事内容 ～「現場」や「営業」から、設計のプロへ。未経験から電気設備設計に挑戦できる環境です～ オフィスビル・工場・研究施設などの電気設備設計業務をお任せします。 入社後はCADを用いた図面修正や作図補助などからスタートし、先輩社員によるOJTを通じて設計スキルを習得。2～3年かけて一人前の設計者を目指していただきます。 【具体的には】⇒最初は図面の修正や作図補助からスタート！ ・電気設備の計画・設計 ・CADによる図面作成 ・Excelによる見積書作成 ・顧客との打ち合わせ ・現場確認 ・設計補助業務 【設計する設備】 ・受変電設備 ・幹線設備 ・照明設備 ・コンセント設備 ・情報通信設備 ・防災設備　　など 【この仕事の魅力】 ◆施工管理経験者におすすめ 現場で培った知識を活かしながら、身体的負担を抑えて設計職へキャリアチェンジできます。 ◆技術営業経験者におすすめ 顧客との打ち合わせも多く、提案力やコミュニケーション力を活かしながら専門性を身につけられます。 ◆CADオペ経験者におすすめ 作図業務だけでなく、設計者として上流工程に挑戦できます。 ◆理系卒第二新卒におすすめ 電気・電子・機械・建築分野の知識を活かし、未経験から専門技術者を目指せます。 ■働き方： ・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。（当面は社内業務のみ） ・若手からベテランまで幅広く、分からないことは質問できる環境があります。 ・過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。（水曜日はノー残業デー） ・週1回電気チームミーティングで進捗確認を行い、先輩社員のサポートを受けながら安心して働けます。 ◆株式会社三信建築設計事務所の強み 同社は設立以来、京セラグループをはじめとした大手優良企業との取引を継続。高難度案件にも携わるため、市場価値の高い電気設備設計スキルを習得できます。 将来的には、専門性の高いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀線桜橋ビル７階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～245,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※24～27歳程度未経験の方の想定年収となります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区芝田1-16-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】経理オープンポジション ◆決算～税務までご経験に応じて打診／阪急阪神グループ／正社員登用前提
      • NEW
      ～阪急阪神グループのシェアードサービス会社／ご経験に合わせて、決算・開示・税務・経営管理まで幅広く経験できる経理ポジション／専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： 当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を担っています。今回、経理事業部にてご経験・適性を踏まえた業務からお任せし、段階的に担当領域を拡大いただきます。 ■業務詳細： ＜以下からできるところからお任せいたします＞ ・四半期、年度決算業務（予実管理含む） ・有価証券報告書などの開示資料作成 ・中期経営計画の策定支援 ・会計監査対応 ・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成支援 ・グループ通算制度に関する運用、税制改正への対応、税務調査対応　　 ■組織構成： 各担当とも、20代～30代が中心のチームです。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる体制です。本人希望やキャリア志向を踏まえ、様々なチャレンジができる環境です。 ■魅力： ・大規模企業の財務諸表・開示業務から経営管理（予実・計画）まで網羅的に経験可能です。 ・会計・税務・開示・経営管理の横断スキルを習得し、将来的に連結・開示リード、税務スペシャリスト、経営企画へのキャリア展開が可能です。 ・監査法人、税務当局対応を通じた実務力向上と、制度改正対応で最新知識を常にアップデートできる環境です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要： 【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス 【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。 ※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】経理業務改革・BPO推進担当 ◆経理経験者歓迎／キャリア幅広がる／阪急阪神G／フルフレックス
      • NEW
      ～阪急阪神グループの経理業務改革担当／経理経験を活かしてBPO推進・業務改善に挑戦／ ■業務内容： グループ全体の経理業務改革プロジェクトの推進をお任せします。各社の経理業務を分析し、BPO化する業務の選定から業務設計、導入、定着化まで一貫して担当いただきます。 ■プロジェクトについて： グループ全体の将来的な経理人材不足という課題解決に向け、経理業務のBPO（アウトソーシング）化・集約化を推進しています。現在は伝票発行や固定資産管理などを中心に業務の標準化・集約を進めています。 ■業務詳細： ・グループ各社の経理業務の現状把握、業務分析 ・BPO対象業務の選定、業務移管計画の策定 ・業務プロセスの標準化、業務フロー設計・改善 ・関係会社や委託先との折衝、導入支援 ・プロジェクト進捗管理、課題整理、改善提案 ・BPO業務の運営支援、定着化・運用改善 ■身に付けられるスキル： 単なる経理実務ではなく、業務分析・業務設計・関係者調整・プロジェクト推進まで一貫して経験できます。経理知識を活かしながら、業務改革やBPO推進、プロジェクトマネジメントのスキルを身に付けることが可能です。 ■組織構成： 配属組織は20代～30代の若手メンバーが中心です。コミュニケーションが取りやすく、前向きに業務改善へ取り組む風土です。 ■魅力： ・グループ全体に影響を与える業務変革の中心メンバーとして活躍できます。 ・将来的には経理部門内の別部署への異動など、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・フルフレックス制度、月残業平均20時間、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。 ※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】SAP運用マネジメント◇NTTデータ×積水化学工業◇企画構想・開発・改善など幅広く担当◎
      • NEW
      □■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／フレックス／経営に関わるシステムの企画から運用も担当できるやりがい◎■□ ■業務内容： 住・社会のインフラ創造、ケミカル素材を元にしたソリューションを展開する積水化学工業様と一体となり、管理・財務会計及び連結会計に関する企画、国内外グループ会社含めたシステム改善／保守を行います。 積水化学グループ共通会計システムの開発／運用／保守及びDX推進のための企画、現場への改善支援を行い、企画から運用までトータルでお客様をサポートします。 ■業務詳細： SAP運用チームの一員として、ベンダーや関連部門との対外折衝、進捗・課題管理などの管理業務に従事していただきます。SAPシステムの安定運用を支える役割として、SE経験を活かした業務推進を期待しています。 ■業務魅力： 企画・構想から開発、現場への改善支援まで、総合的に関わることができます。事業部門とも距離が近く、いつもお客様の近くで生の声を聞くことができます。自身の仕事の成果を肌に感じながら、お客様の側でスピーディーにテーマを進めることができます。 ■配属先情報： 積水化学工業の会計システムや受発注システムをメインに、経営に関わるシステムの企画から運用まで行っています。 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～448,800円 ＜月給＞ 321,700円～448,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ビジネス推進G（開発管理プロセスエンジニア／標準化・プロセス改善担当）◆在宅可／年休125日
      • NEW
      ～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／在宅可（週3日）／フレックス／年間休日125日～ 【業務内容】 事業拡大や組織拡大に伴い、開発・プロジェクト管理の品質向上と効率化を両立させるため、開発管理ガイドラインや作業標準の企画・策定・運用・継続的改善（PDCA）をリーダとして推進していただきます。 【業務の魅力】 スタッフ部門として、プロジェクトの品質管理や品質向上の施策の実施だけでなく、技術部門と協力し、先進技術を活用した開発スタイル変化、保守運用の高度化に向けた施策を企画し、全社に戦略的に展開するテーマに取り組む事が出来ます。 【配属先について】 ◇メンバー構成：G長1名、チームリーダー1名、メンバー1名、アルバイト1名 ◇取引先ベンダー：なし ◇本ポジションの方の立ち位置：チームリーダーの元で施策の企画・運用（その後チームリーダに） ◇配属先事業部構成：事業部全体…12名、グループ全体…4名 【就労環境】 在宅割合のチーム平均（出社：2日、在宅：3日） 出張（あり）※頻度：6か月に1回　宿泊を伴う 休日出勤（無し） 夜間出勤（無し） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～448,800円 ＜月給＞ 321,700円～448,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムファイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル南本町4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】薬局向け業務支援システム開発PL（設計～管理）◇転勤無／年休124日／土日祝休
      • NEW
      【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。 ■詳細： 処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発 ＜メインの開発環境＞ ・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin ■業務の特徴： ・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。 ・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。 ■配属先について： ビジネスソリューション課は24名で構成されています。 ※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代） ■当社の特徴： ・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。 ・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（湯山製作所） 住所：大阪府 大阪市淀川区 西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～402,500円 固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合調査設計株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区中津1-15-15中津第2リッチビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田駅/転勤無】土木設計(道路・公園)◆122日休(土日祝)／リモートワーク／御堂筋・長堀通を設計
      ■求人概要 大阪や兵庫、京都の街づくり(都市計画)に関する建設コンサルタントを行う当社にて、道路・公園設計コンサルタント業務を担っていただきます。当社案件は公共事業案件が大半を占めており、行政からの信頼が厚く安定した受注があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ・現地調査に基づく現況把握やニーズ調査の実施 ・調査結果の集計・分析・計画案の検討 ・基本計画の作成、基本設計・実施設計の実施 ・クライアントとの打ち合わせ ・報告書の作成など ※建設コンサルタントとして幅広く案件をご担当頂きます。 ■スキルアップ 当社においては企画・調査・計画・設計のそれぞれに特化するのではなく、全てに関わり街づくりのゼネラリストとしてスキルアップしていただきます。 ■教育体制 ・都市計画学会、土木学会、日本道路協会が定期的に開催している研修に参加いただくことができます。(研修費用：会社負担) ・最新事例を学ぶため、現地視察も可能です。 ・2年～3年かけてじっくりと業務を習得できるようにサポートいたします。 ■組織 マネージャー3名（50代～）／担当技術者4名（30歳～40歳代）／CADオペレーターを含むアシスタント４名(40歳～50歳代) ※社員の多くが中途採用です。 ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝／出張なし／転勤なしでワークライフバランスを整えながら働くことができますので、関西で長く勤めたい方をお待ちしております。 ・もともと働き方は柔軟な可能な環境でしたが、コロナの時期からリモートワークも取り入れております。ご家族の事情やお子様の状況などによって、リモートワークも可能です。 ・残業時間は平均40時間ほどとなります。残業時は申請をする仕組みとなっており、適切な残業時間管理に取り組んでおります。 ■魅力： 地域に密着した基盤施設を創造することができるため、やりがいのあるお仕事です。実際に、当社が企画・計画・設計を行った都市施設に大阪市の代表的な施設である「御堂筋」「道頓堀」「長堀通」をはじめ、各地域のシンボルロード、駅前広場、公園などがあります。都市に住む人、訪れる人の心を豊かにし、記憶に残る環境や景観を創る社会的価値の高い仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回決算賞与有(実績例：100~150万円程) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和エネルギー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【淀屋橋】施工管理（太陽光・省エネ設備）◇実務経験を活かしキャリアアップ／大和ハウスG／年休123日
      • NEW
      ～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に9年連続認定～ ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月～年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき、きっちりとした勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計～メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※移転予定（2026年10月26日営業開始） 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号 淀屋橋ゲートタワー22階 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 ■モデル年収： 次長：約950万～ 部長：約1,000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（太陽光・省エネ設備）※ベテラン歓迎／夜勤基本無／大和ハウスG／年休123日
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      ～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定～ ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月～年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき、きっちりとした勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計～メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目13番1号 大和ハウス東京ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー22階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【全国フルリモート】エンジニア◆G会社の管理会計システム開発・保守・改修◆大和ハウスGのIT推進企業
      □■大和ハウスグループ全体のITを推進する会社／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実■□ ■業務概要： グループ会社（大和ハウス含む）の社内システム開発、改修に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇HTML5アプリケーション（JavaScript／jQuery／Vue.js）を用いた管理会計システムのフロントエンド開発・保守 ◇CAP（Cloud Application Programming Model／Node.js）およびODataを用いたデータアクセス・バックエンド開発・保守 ◇Node.jsを用いたバックエンド開発・保守 ◇SAP HANA SQL／Calculation View／Procedureによるデータモデリング・DB開発 ■働き方： 当社では、社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると考えております。 ・フルリモート勤務のため、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。 ・入社日以外の出社は基本的にないため、入社後の勤務地は問いません。 ・月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー22階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～415,000円 ＜月給＞ 210,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／年平均6ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和ハウスG】PM／PL候補＜グループ各社のIT支援＞週2～3日在宅勤務可／充実した福利厚生◎
      □■週2～3日在宅勤務可／フルフレックスで柔軟に働ける／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手グループDX推進／5.5万人規模の基幹システムに関与 ◇PM・PL候補／導入～運用まで一貫してプロジェクト参画 ◇リモート可×フルフレックス／柔軟な働き方を実現 ■業務内容： 大和ハウスグループ各社へIT支援を行っている当社にて以下のような業務に従事していただく予定です。 ◇大和ハウスグループ全社に導入を目指している勤怠管理パッケージシステムの展開をプロジェクトメンバーとして遂行 ※導入フェーズ／毎週の顧客との定例会議、使用する資料の作成、改善提案データ移行→実装（パラメータ調整等含む）から運用保守まで対応 ◇各フェーズでのベンダーとの進捗管理等 ◇その他の総務・人事系システムの構築・運用保守作業をプロジェクトメンバーとして遂行 ◇契約手続き、ベンダー発注作業等の事務処理 ◇業務時間内でのチーム改善活動→プロセス整備、ワークショップ等 ■入社後のイメージ(ご経験により多少変更の可能性あり)： ◇入社後～3年程度：リシテア展開案件、もしくは他の総務・人事系システム構築のメンバーとして業務遂行 ◇3～5年後：プロジェクトリーダーの立場で案件を複数経験していただいている状態 ◇5年後～：責任者（チームリーダー）の立場で案件に従事したり、チームマネジメントを行っている状態 ■業務の特徴： ＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞ 大和ハウスグループ700社、グループ従業員数55,000名の全てに関わるシステムを担っています。 出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー22階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急設計コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪市/転勤なし】鉄道構造物の土木設計◆50代活躍中/土日祝休で働き方◎/グループ案件中心
      【阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業25H/働き方◎】 ■職務内容： 主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道土木構造物の設計・調査をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には ・鉄道を主とした土木構造物の新設設計、既設構造物の改修設計 ・設計に関する現地調査、測量など ・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。 ・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。 ・残業時間も部平均25H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。 ・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格、経験、スキル等考慮の上、同社規程に基づき決定 ■賞与：年3回 ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外手当）： 620万円（40歳※月給32万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤なし】鉄道構造物の土木設計≪実務未経験ok≫◆土日祝休みで働き方◎/在宅勤務相談可！
      ＼阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業25H/働き方◎／ ■職務内容： 主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道土木構造物の設計・調査をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には ・鉄道を主とした土木構造物の新設設計、既設構造物の改修設計 ・設計に関する現地調査、測量など ・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。 ・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。 ・残業時間も部平均25H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。 ・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格、経験、スキル等考慮の上、同社規程に基づき決定 ■賞与：年3回 ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外手当）： 620万円（40歳※月給32万）、465万円（30歳※月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興産管理サービス・西日本株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中之島ダイビル・転勤無】清掃◆未経験歓迎／残業２０ｈ／商船三井興産Ｇ～福利厚生充実／責任者候補
      ～将来的には物件の責任者業務をご担当！残業２０ｈ／国家資格取得サポートあり／福利厚生充実～　 ■当社について 同社は商船三井興産の子会社として、関西エリアを中心にオフィスビルや商業施設などの総合管理事業を展開しています。清掃・設備・環境・安全など、快適で安全な環境を維持するための幅広いサービスを提供しています。 また、東証プライム上場企業のグループとして、研修制度や福利厚生が充実しており、国家資格取得のサポートや現場以外でのキャリア形成も可能で、働きやすさが抜群です。 ■業務内容： 現場での清掃実務やシフト管理など、清掃チームの管理をお任せします。将来的に物件の責任者を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ◇中之島ダイビルでの巡回 ◇清掃品質の確認 ◇チームのシフト管理 ◇テナント様との打ち合わせ ◇定期清掃スケジュールの調整 現場責任者や顧客からの評価も、成果に反映されます。成果はしっかりと還元します。 ■入社後の流れ： 入社後の流れとしては、研修センターでの一週間ほどの研修やOJTを通じて業務を習得していただきます。一人立ちの目安は3ヶ月程度で、徐々に慣れていただけます。 また、国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得希望者には、実技や試験対策を実施します。ベテラン社員が講師となって徹底的にサポートするため、合格率は高めです。 ■こんな方にオススメです： ・教育体制が充実している会社でスキルUPしたい ・国家資格を取得してキャリアUPしたい ・柔軟性をもって業務遂行できる ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる ＜快適な環境を創造するベストパートナー＞ 高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を創りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね、顧客満足を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 ＜月給＞ 205,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際振音計装株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂・加古川】未経験歓迎！プラントの振動を測って、世界の安全を守る(騒音・振動データ測定)
      ～“振動”を読み解く。好奇心が活きる仕事！国内外で活躍！～ 未経験でも大歓迎！数学・物理が好きなら、すぐに馴染めます！(文系でもチャレンジした気持ちがあればOK） 三菱重工業の巨大設備の“安全”を守る、誇りある仕事です。 三菱重工業と50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。 あなたが測定するデータが、人々の暮らしの安全を守る鍵になります。 ※研究開発のデータは長年蓄積していく必要があり、当社にはそのデータがありますので、顧客も他社に乗り換えるということはほとんどございません。その為、当社の業績も長年安定(過去20年間、賞与は年5カ月をキープしております） ■業務内容 三菱重工業が顧客へ納めている、もしくは研究開発途中のプラント及び、設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。 ・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整 ・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告 ■未経験でも安心！育成体制 入社後は先輩と一緒に現場へ。まずは「見る・触る・感じる」からスタート！ 加古川の試験所で機械を使った実習もあり、じっくり育てる体制。 先輩に同行して現場へ行き、業務の流れについて実践的に学べます。 文系でも活躍している先輩がいます！ 組織としては、20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍していますが、多い年代層は30代。 ■国内外の出張で、世界を舞台に活躍 業務に慣れてくると月に1回、1週間ほどの国内外への出張。 海外出張では、カナダ、スペイン等の海外プラントにも同行！ 三菱重工業の社員とチームで動くので英語力に不安があっても大丈夫。 出張手当あり。月～金で業務が終了するので、土日の観光を楽しみにしている社員も！ ※国内出張は、公共交通機関＋タクシーでの移動。 ■下記１つでも当てはまる方にはピッタリ！ 数式や物理現象にワクワクする人 現場で体を動かすのが好きな人 チームで協力して仕事をするのが得意な人 「自分の仕事が社会を支えている」と実感したい人 ■会社の魅力 三菱重工業のプラントに欠かせない技術力 振動・騒音のプロフェッショナル集団 ISO取得済みの高品質な技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高砂営業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川試験所 住所：加古川市野口町北野692-2 勤務地最寄駅：JR神戸線線／東加古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は入社時の想定年収です。入社後経験を重ねるごとに昇給していきます。例：モデル年収：30歳で540万円（経験者の場合） ■賞与について5ヶ月分支給（2.5か月分が年2回） ┗入社６か月未満は100,000円となります ■昇給実績過去3年間：平均５％ ■残業手当支給や出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社法研関西

    その他医療関連
    大阪府大阪市北区天神西町8-19法研ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南森町／転勤なし】◆健保ルート営業／広報誌・HP・ヘルスケア事業企画提案／年休120日以上
      【社会貢献度高◎／働きやすい就業環境／南森町駅から徒歩4分・大阪天満宮駅から徒歩5分／転勤なし／所定労働時間7時間／残業月10時間程度／年間休日120日以上／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ブライト500））に認定】 主要得意先として健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、企業年金基金、自治体へ、健康、医療、年金、福祉、社会保障等の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・健康経営の関心が高まる中、得意先の広報（機関紙・ホームページ・SNS等）や、健診データを活用した各種保健事業など、健康課題の解決につながる提案営業を行っていただきます。 ※主に健康保険組合のルート営業・コンサルタント。官庁・自治体への営業となります。 ■組織構成： 営業部は管理職2名、一般職5名、参与1名の合計8名です。 ■評価制度： 2026年4月より人事評価制度を本格導入。努力や成果がしっかり評価され、キャリアアップにつながります。 ■当社について： 当社は健康・医療・社会保障分野のコンテンツ・サービス・プロバイダーです。 70年にわたり健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供しています。 ■当社の魅力： ◇エビデンスに基づいた健康・医療情報を提供 70年にわたり培われた「健康・医療・社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◇健康のスペシャリストがクオリティ・オブ・ライフをバックアップ 医師・看護師・臨床心理士・保健師・管理栄養士など医療・健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神西町8-19 法研ビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～259,200円 ＜月給＞ 241,200円～259,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき2ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京/転勤無】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／年休127日
      ～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年／休日対応原則無～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能 ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し製品を安全・確実に修理することで暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京東サービスセンター 住所：東京都墨田区緑３－１－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京南サービスセンター 住所：東京都大田区平和島6丁目1-1 TRC物流ビルB棟BE3-S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京北サービスセンター 住所：東京都杉並区本天沼3-43-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／下井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～400,000円 ＜月給＞ 274,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/転勤無】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／年休127日
      ～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年／休日対応原則無～ ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴 パナソニックGの一員として安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉西サービスセンター 住所：埼玉県川越市神明町６５－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉東サービスセンター 住所：埼玉県川口市戸塚２－２３－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉北サービスセンター 住所：埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～400,000円 ＜月給＞ 274,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡不動産株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27堺筋本町TFビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・堺筋本町】損害保険のルート営業◆働きやすい／土日祝休み／東証プライム上場Gで安定◎
      ★自分のペースで安定的に長く働きたい方へ★ ～個人ノルマ無し／新規の飛び込みやテレアポ無し／年休124日（土日祝）・残業15h程・転勤なし／東洋紡株式会社 100%出資会社で安定◎／福利厚生充実～ ■担当業務： 既存のお取引のある企業や当社グループ会社へ、損保に関する提案営業、新規契約獲得、保全、満期管理、契約更新手続き、事故対応等 ■業務詳細： ◎契約者は主に東洋紡はじめグループ会社・そのご紹介先（法人）、東洋紡はじめグループ会社従業員・OB（個人） ※グループ外の法人企業様：8割、東洋紡のグループ会社：2割 ◎取扱い保険会社　 【損保】東京海上日動（代申会社）、損保ジャパン、三井住友海上、あいおいニッセイ同和、明治安田損保　 【生保】東京海上日動あんしん生命、オリックス生命、アクサ生命、エヌエヌ生命、三井住友海上あいおい生命、ＳＯＭＰＯひまわり生命 ■配属部署： 60代女性の保険事務員1名 少数でゆるやかな社風が特徴です！ ■働き方について グループ全体が働き方改革に積極的で、プライベートとの両立を重視し、オンオフのメリハリで生産性を上げております。 ・年間休日124日（土日祝） ・残業時間15時間程度 ・転勤なし （営業活動） ・基本電車移動（場所によっては社有車利用） ・直行直帰での活動も可 （リモートワーク） ・慣れてくれば、週1回程度（その他、ご家庭の状況に応じて相談可） ■特徴・魅力： 東洋紡株式会社100％出資子会社で企業の安定性があります。 落ち着いて働いていただけます。業務環境が整っているため今までの中途入社者の方の離職率もかなり低く、長く働いていただく方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27 堺筋本町TFビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～399,900円 ＜月給＞ 309,900円～399,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・年齢・能力により決定いたします ■賞与年２回（６月、１２月） ※業績により変動あり、入社１年未満は期間に応じて減額支給となります。 ■昇給年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 未経験歓迎【島根／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎
      ～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制 ・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！ ・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務 プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。 組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。 入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。 ・モデル年収：500万円／30歳 経験7年　600万円／40歳 経験17年 ■技術・資格の取得 ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。 ・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容 ・放射線測定・管理業務 ・プラント設備の試運転支援 ・品質管理業務 ・計装試験 ◇詳細 ・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。 ・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について 放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ 入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根原子力発電所 住所：島根県松江市鹿島町片句654-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～429,500円 ＜月給＞ 239,500円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や技術に応じて加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収： ・500万円／30歳 経験7年 ・600万円／40歳 経験17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【青森・上北郡／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎
      ～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制 ・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！ ・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務 プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。 組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。 入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。 ・モデル年収：500万円／30歳 経験7年　600万円／40歳 経験17年 ■技術・資格の取得 ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。 ・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容 ・放射線測定・管理業務 ・プラント設備の試運転支援 ・品質管理業務 ・計装試験 ◇詳細 ・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。 ・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について 放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ 入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六ヶ所再処理工場 住所：青森県上北郡六ヶ所村尾駮沖付4-108 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～429,500円 ＜月給＞ 239,500円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収： ・500万円／30歳 経験7年 ・600万円／40歳 経験17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネカ保険センター株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18快適生活ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】生・損保営業～★カネカG向け営業／年休125日／残業ほぼ無／安定して長く働かれたい方へ
      【★カネカグループ向け提案営業・既存顧客中心・賞与5～6か月分・年休125日・残業月10h未満・働き方も報酬も安定の環境で長く働ける！】 ■業務概要： カネカグループの企業内保険代理店として、グループ従業員やご家族、関連企業に対する生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・カネカグループ従業員・ご家族への生命保険・損害保険の提案 ・既存契約の更新案内および見直し提案 ・お客様のライフプランに合わせた保険コンサルティング ・関連企業へのリスクマネジメント提案 ・契約手続きおよびアフターフォロー ・各種問い合わせ対応・顧客情報管理 ■取り扱い商品： 生命保険・損害保険（複数社商品）を組み合わせ、幅広いニーズに柔軟に対応しています。 ■働く上での魅力： ★カネカグループの安定基盤 株式会社カネカ100％出資の保険代理店として、安定した経営基盤を有しています。長期的な視点で安心してキャリアを築くことができる環境です。 ★ワークライフバランスを実現 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間未満 保険業界で培った経験を活かしながら、働き方を改善したい方にも適した環境です。 ★安定した待遇 ・賞与年2回 ・賞与実績5～6ヶ月分 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり 成果によって待遇が大きく変動することはありません！ 長く安心して働ける制度が整っています。 ■組織構成： 東京営業所への配属となります。全社で約30名規模の少数精鋭組織であり、情報共有や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■想定されるキャリアパス： リーダー候補としての採用で、将来的には管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業について： カネカ保険センター株式会社は、株式会社カネカ100％出資の保険代理店として1991年に設立されました。グループ従業員やご家族、関連企業に対し、生命保険・損害保険サービスを提供しています。 設立以来、「お客様満足」と「コンプライアンスの徹底」を大切にしながら、お客様の安心した生活や企業活動の継続を支えてきました。 安定した顧客基盤と充実した就業環境のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 千代田区 神田西福田町4-1 MEDIXビル6階 勤務地最寄駅：JR 山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円以上（基本給234,000円＋諸手当16,000円を含む／月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～314,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月、実績5～6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／肥後橋】本社損保事務★賞与5か月／完全週休2日制／カネカグループの安定基盤
      【正社員/完全週休二日制/賞与5か月/大手化学グループ企業で業績安定／安定した環境で専門性を磨ける保険事務職】 ＼こんな方におすすめ！／ ・損害保険会社や保険代理店での経験を活かしたい方！ ・営業ではなく、事務・サポート業務を中心に働きたい方！ ・安定した企業で長くキャリアを築きたい方！ ・法人契約・個人契約双方の知識を身につけたい方！ ■業務概要： 損害保険に関する契約管理や更新対応などを担う内務事務ポジションです。 営業担当者と連携しながら、お客様が安心して保険サービスをご利用いただけるようサポートしていただきます。 ■具体的には： ・個人契約（新規・満期・異動対応） ・法人契約（満期・異動対応） ・損保契約に関する事務処理 ・営業担当者との連携業務 ・保険代理店総合事務業務 ? ※個人・法人契約ともに営業担当者と連携して対応します。 ※業務はチーム内で分業して進めています。 ■働く上での魅力 ★カネカグループの安定基盤 カネカ100％出資企業として安定した経営基盤を持っています。長期的なキャリア形成を考えている方に最適な環境です。 ★賞与実績5か月分 日々の頑張りをしっかり還元する評価制度が整っており、安定した収入を実現できます。 ★営業活動なし 契約事務や更新対応などの内務業務が中心。 お客様対応の経験を活かしながら、専門性の高い業務に集中できます。 ★個人・法人両方の経験を積める 個人契約だけでなく法人契約にも携わるため、保険事務として幅広い知識を身につけることができます。 ★チームで支え合う環境 営業担当者や社内メンバーと連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく働けます。 ■当社の特徴： ～（株）カネカ100％出資グループ企業～ 当社は、(株)カネカグループの保険代理店として1991年に設立以来、個人のお客さまには一人ひとりの暮らしの安心を、法人のお客さまには企業活動に伴うさまざまなリスクに対する経営の安定をサポートさせていただいて参りました。また、安全・企業倫理・コンプライアンス・個人情報の適切な管理の徹底を最重要項目として位置付け、その徹底に拘り続けることでお客さまの信頼を確かなものにしたい、との思いで取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18 快適生活ビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊その他固定手当：厚生手当（10,000円） ■昇給：年１回(４月) ■賞与:年2回(7/12月) 実績約5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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