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    この条件の企業数81,809社

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    80ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 81,809 社中 3,951〜4,000 社を表示

    りそなデジタル・アイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府豊中市新千里西町1-2-13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/豊中】グループ金融機関の社内SE（インフラ）◆日本IBM×りそな銀行の共同設立会社
      【当社について】 当社は都市銀行と大手ITコンサル企業の共同設立会社です。 創業より20年以上、大手銀行向けの情報システムの開発、保守、運営、また運営に関わるコンサルティング及び受託業務を行ってきました。 また、ネット銀行のシステム構築や個人・法人向けWebサービスのシステム構築など、多岐にわたりお客様に対し提案型ソリューションを行っております。 最高水準の情報技術と金融スキルを融合し、先進的な金融機関の専門的かつ高度な金融システムの構築ニーズに的確にお応えしています。 【業務内容】 Unix系(AIX,Linux)システムの構築及び運用保守作業を担当いただく予定です。 - サーバー基盤（AIX,Linux,RHEL, Windows, ESXi, Cloud環境）の設計、構築、保守（HW構成設計・構築・保守を含む） - ミドルウエア基盤（WAS, DB2,IWS,WMQ, Oracle,Storage(Storwize),PowerHA,Docker/Kubernates他）の設計、構築、保守 - NW基盤（Cisco, LoadBalancer, L3 switch他）の設計、構築、保守 - セキュリティー基盤（インターネット接続）の設計、構築、保守 - システム基盤の高可用性設計・構築 - システム基盤の仮想化設計・構築 - システム基盤のパフォーマンス・チューニング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-13 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～450,000円 ＜月給＞ 312,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】DX推進PL◆日本IBM×りそな銀行の共同設立会社/金融システム開発/フレックス◎
      情報システムの開発、保守、運営に関わるコンサルティング事業を展開する当社のDX推進のPLとして、りそなグループの金融業務システムの開発プロジェクト管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 金融業務システムの開発プロジェクト管理 ・スマホ/Webアプリ開発 ・銀行の営業店で使用するアプリ開発 ・DX（デジタル変革）等の技術を活用したシステム開発 ■業務の魅力： エンドユーザーの銀行・金融への期待が変化・多様化する中、ニーズに応えられる次世代のシステム開発のプロジェクトマネジメント（予算・品質・リスク・メンバー管理など）を担って頂きます。レガシーシステムから、システムのオープンプラットフォーム化を推進・実現し、エンドユーザーから選ばれ続ける次世代のシステム（スマートフォン／Webアプリケーション含む）を開発していただきます。また、社会ニーズに迅速かつ柔軟に対応できるよう、アジャイルをベースとしたシステム開発を進め、様々なアプリケーションとの連携（API）、クラウド基盤等など先進的な技術を活用したシステム構築を行っていただきます。案件はりそな銀行からのものが多く、1次請けの上流工程に携わることが出来ます。在宅勤務での開発（40-50%の社員が利用中）は、開発状況によっては90%を超えることもあります。 ■組織構成： 大阪本社：社員数245人、年齢構成（20代：57人、30代：35人、40代：46人、50代：97人、60代：8人）、男女比（男性：180人、女性:65人） 開発部門は第5部まであり 、1部門あたり20～30名が所属しています。 全社を通しての社員の内訳は、日本IBMからの出向者が約20名、りそな銀行からの転籍者が約100名、同社のプロパー社員が約100名で構成されています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-13 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～450,000円 ＜月給＞ 312,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リリース科学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高5-13-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市※転勤無】法人営業（消臭原料）◇独自の原料で圧倒的シェア／有名日用品・化粧品に使用／土日祝休
      【有名製品（日用品、化粧品、食品）にも使用される原料／既存メイン／新規飛び込み無／柿渋由来原料のパイオニアで圧倒的シェア率／土日祝休】 日用品・化粧品・食品メーカー向けに、柿渋由来のパンシル（登録商標および特許取得）を主軸とする消臭原料を、開発／製造／販売～完成品の試験まで行う当社において、既存顧客メインの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 〇一日あたり1~3社ほどのご訪問／お打ち合わせ ・お一人当たり50社ほどをご担当いただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合は、およそ8：2になります。 ※新規獲得は、既存顧客からのご紹介や顧客からのお問い合わせ経由です。 ・主に関西エリアでの活動になります。 ※月に1回ほど、東京への宿泊を伴う出張の場合もございます。 〇資料作成や電話対応などの内勤対応 ※残業時間は1日あたり1時間以内の日がほとんどです。 ■組織構成： 現在、営業部門では3名が活躍中です。 入社後は、先輩の営業同行や教育・フォローを通じて、徐々にお客様を引き継ぎながら3~6か月ほどで独り立ちいただくことを期待しております。 ■魅力： 〇働きやすい環境が整っております。 ・完全週休二日制、年休120日以上 ・残業時間1日あたり1時間以内 ・選べる勤務時間（8:00～16:00、9:00～17:00、10:00～18:00） ・有休を時間単位で取得可 〇営業活動も打ち込みやすい ・既存メインで新規飛び込み無 ・営業スケジュールの裁量大 ・商材の独自性／優位性が高い（柿渋由来原料の先駆者でトップシェア） 〇その他福利厚生も揃っております。 ・家族手当、住宅手当、DC制度など ・甲子園の年間チケットの支給も可能 ■同社の取り組み： 1984年、渋柿の搾汁液に優れた消臭力と抗菌力のあることを見出したことに始まります。 以後、一貫して天然植物エキスを応用した化学消臭剤あるいは消臭・抗菌剤を探求し、様々な分野へ消臭剤原料を提供してきました。 特に柿渋エキスの応用に関してはその後も研究を重ね、硫化水素やメルカプタン類にも優れた効果を持った素材「パンシル」を開発し特許を取得しました｡ 同社製品の応用分野は、食品・化粧品から身の回りの様々な雑貨、更には作業環境の悪臭問題の解決にまで及びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高5-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年度実績：2ヶ月分×2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納

    葬儀
    大阪府豊中市中桜塚2-12-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/豊中】葬祭プランナー※未経験歓迎◆賞与年3回(5ヶ月分程度)／福利厚生◎／転勤なし／研修充実
      【”寄り添う”気持ちが仕事になる／定着率95％／マイカー通勤OK／育休復帰率100％／接客販売・塾の先生・バーテンダーなど異業種から活躍中】 　 ■業務内容 創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社にて、葬祭プランナーを募集いたします。お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。 　 ＜具体的には＞ ◎葬儀（その他セレモニー）依頼に関するヒアリング ◎各種プランのご提案 ◎必要資材の手配、会葬の現場設営 ◎セレモニー当日の進行・運営、現場設営 ◎セレモニー後のお客さまフォロー ◎会館の環境、備品、在庫管理 ◎顧客管理（顧客情報やご相談内容の入力）など ※ご依頼からセレモニーまではおよそ3～4日ほど。1人あたり、月7～12件ほどを担当します。 　 ■組織構成 同ポジションでは、計15名在籍しており、部長‐課長2名‐係長2名‐メンバークラス15名、20～50代まで幅広くご活躍中です。良いお葬式にしたいと想いのある方が多く、メリハリをつけて就業できる社風です。 　 ■入社後の流れ まずはお客さまに応対する際のマナー、使用する小物・道具の知識、所作など仕事の流れについて学んでいただきます。 最初の半年は先輩に付いてプランの提案方法などを覚えていきます。お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、お話を伺うコツなども学んでいただきます。 　 ■働き方 有給取得率:82％／育休復帰率:100％／シフト制:希望休を出していただき、柔軟に対応いたします。／資格取得:「葬祭ディレクター」の取得支援も充実しており、業務時間内での勉強＆費用は全額会社負担です。 　 ■やりがい 最高のお見送りをお手伝い「好きな曲などはありましたか？」「どんな雰囲気がお好きでしたか？」など、思い出話をじっくり伺うのも大切な仕事です。1組を最初から最後まで担当できるので、「担当してもらってよかった」「ありがとう」の言葉をいただくこともございます。 ■評価制度 設定した目標に対して6段階のレベルでチェックしており、評価結果に応じて、昇給・昇格や賞与アップにつながります。 成果次第では3年程度で、主任のポストに就くスタッフも！意欲次第で、早期のステップアップも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市中桜塚2-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格を考慮の上優遇いたします ■賞与：年3回（夏季、冬季、期末／実績5ヶ月分）※人事考課制度よる ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収600万円／5年目（月給30万円＋賞与） ・年収450万円／3年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フラワーデザイナー／賞与年3回（5カ月分）／土日休／残業5h
      ◎当社が運営する葬祭場にて、生花祭壇や供花のアレンジメント制作を担当いただきます。 ただお花をまとめるだけでなく、 空間全体のバランスや色合いを考えながら、 一つひとつ丁寧にデザインしていきます♪ ◇*-*-業務の流れ-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 葬儀の祭壇にお供えする花を注文 　▽ 生花祭壇を制作　←★メインのお仕事です！ 　▽ 葬祭場へお届け ◇*-*-具体的には？-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 届いたお花は6畳ほどの冷蔵スペースで保管し、 順次、作業スペースに移して制作に入ります。 供花は早いと1時間ほど、長くても半日ほどで完成。 集中してスピーディにアレンジメントをしていきましょう◎ デザインの企画から携わったり、大規模な祭壇を制作したり、 ものづくりの醍醐味を存分に感じられます。 出来上がった生花祭壇を目にしたとき、 「これを自分がつくり上げたんだ！」 と、感動と達成感を得られるのが嬉しい瞬間♪ 時には、葬儀中に祭壇の供花をお切りして、 参列者の皆さまにお配りしたりすることも。 自身が携わった供花がどのように役に立っているのかを、実感できる機会もあります。 ◇*-*-入社後は？-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の制作作業を通して、葬祭の供花アレンジメントならではの特長をレクチャー。 その道30年のベテランメンバーも在籍しているので、ぜひ高度な技術を習得していきましょう。 多彩なフラワーデザインスキルを身につけることができます◎ ◇*-*-しっかり評価！-*-*◇ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度が整っていることも、当社の魅力のひとつ。 半期ごとに面談を通して、前回からの達成度合いと次回の目標設定を行い、 6段階のレベルチェックに基づいて、評価が決定します。 ★頑張りはしっかり評価し、賞与に反映します◎
      【豊中市・本社】＜転勤なし／マイカー通勤OK＞ ■加納会館 本館 大阪府豊中市中桜塚2-12-2 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【一般職】月給22万5000円～ + 各種手当 + 賞与年3回（実績5カ月分） ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 ＼☆評価制度について☆／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価シートを用いて、半期ごとに上司と目標設定を行います。達成度によって評価を行い、それをもとに賞与を支給。 全社的に賞与は5カ月分程度支給していますが、頑張り次第ではそれ以上を目指すことも可能です。
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    菱江ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府豊中市神州町2-81
    • 設立 1970年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国】総合職~適正に合わせて配属/社宅あり
      • NEW
      ＼未経験歓迎・資格取得制度有・平均勤続年数10年以上と定着率◎／ ～研修制度◎未経験からでも着実に資格・スキル習得が可能～ ■業務内容： 工場内の製造部門にて、以下の業務をお任せします。 ・受発注事務 ・運行管理事務 ・総務経理事務 ・倉庫スタッフ ・製造スタッフ ・営業職 未経験の方でも丁寧に指導しますので、製造業が初めての方も安心してスタートできます。 ※上記は主な業務内容であり、その他付随する作業もあります。 ※就業場所・勤務時間・休日・仕事内容については、入社後3カ月間の研修を経て、適性を考慮の上決定いたします。詳細は面接時にお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永東2-4-16 三菱ガス化学（株）四日市工場内 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府豊中市神州町2-81 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～269,100円 ＜月給＞ 257,100円～269,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり1,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】一般事務（物流関連メイン）｜安定業界で長期キャリア形成したい方必見／土日祝休
      ～未経験◎学歴不問！初歩的なPCスキルがある方歓迎！事務職経験がある方はスキルが活かせます／マイカー通勤OK～ ■職務内容 受発注対応や輸送手配を中心に、物流の流れを支える事務業務をお任せします。社内外と連携しながら、正確な配送を裏側から支えるポジションです。労務管理・安全管理や、お客様との調整・交渉など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■受発注業務／製品輸送手配 ・在庫管理 ・倉庫・現場へ出荷指示を共有 ・必要に応じて輸送手配（トラックの手配など） ・伝票や各種書類の作成 ・積込時に現場で製品の確認 ■運行管理： ・配車手配 ・乗務員の健康状態の確認 ・車両の管理やスケジュール調整 ＜入社後は…？＞ まずは現場見学を通じて物流の流れを理解するところからスタート。 実際に倉庫や積み込みの様子を見ることで、自分の業務がどのように現場とつながっているのかをイメージしやすくなります。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、スキルに応じて少しずつ仕事を覚えていきましょう！ 業界未経験の方でも無理なく慣れていけるよう、段階的に業務をお任せしていく体制を整えています。 個人の能力にもよりますが、半年程度を目安に独り立ちしていただく想定です。 ＜キャリアステップ＞ 当社では年功序列ではなく等級制度を採用しており、日々の業務への取り組み姿勢や対応力などをしっかり評価しています。事務職であっても、業務の正確さや調整力、周囲との連携といった点が評価につながり、着実なステップアップが可能です。意欲次第では30代・40代での管理職も現実的に目指せる環境があり、将来的に拠点を支える存在としての活躍も期待しています。 ■組織構成 職場は落ち着いた雰囲気で、社員同士の距離も近く、和やかな空気感があります。人間関係の良さや居心地の良さを実感しながら、安心して長く働ける環境です。 ■こんな方は更に歓迎！ ・安定した業界で腰を据えて長く働きたい方 ・日常的なコミュニケーションを大切にし、社内外の関係各所と丁寧に関係性を作っていきたい方 ・前向きにコツコツ努力を継続することで、地道に実力をつけていきたい方 ・イレギュラーが発生した際も、落ち着いて臨機応変に取り組もうとする方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市東和田35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～261,100円 ＜月給＞ 257,100円～261,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ■賞与：年2回（前年度実績：約2カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ目黒研究所株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区伏見町2-6-4吉田一閑ビル501
    • 設立 1925年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西】製造管理者＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞
      ＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞ 同社工場（兵庫県加西市）にて、製造管理者としてご活躍頂ける方を募集致します。同社は参入が難しい納豆菌や大手企業との取引が多い乳酸菌を扱っており、安定した事業を展開しております。 薬剤師資格をお持ちの方であれば、実務未経験の方も歓迎致します。 ■業務詳細： ・試験検査業務（微生物試験他） ・品質管理業務 ・試験記録作成 ・試験検査用設備及び器具の点検整備 ・器具・備品洗浄　等 ■キャリアパス： 製造部門の作業の流れを習得して頂き、品質管理部門の責任者として製造管理施責任者になっていただきます。 ■特徴・魅力： 当社は創業(1925年)以来、医薬品・健康食品・飼料添加物等の研究開発・製造・販売を行っております。取扱いが難しいとされる納豆菌を培養するなど、日本有数の技術力やノウハウを持っています。受注／売上が堅調に推移しており、2014年に加西工場に新館棟を新設、需要の増加に対応しています。食品メーカーと協働して新商品を生み出すなど、菌類には様々な活用方法があり、最先端の開発に携わって頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★加西工場 住所：兵庫県加西市繁昌町字小谷ノ上乙318-1 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 211,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市満寿美町2-25
    • 設立 1961年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪池田】基幹システム開発・維持（Company、NetSuite）／ダイハツ工業G／年121日休
      • NEW
      ～健康経営優良法人５年連続取得／１分単位で残業が付きます～ ■業務内容： ダイハツグループのさまざまな業務領域について、システムの上流工程から参画。業務系システム（Company、NetSuite）の開発運用全般をお任せします。 ◇ダイハツ工業の業務システムの業務把握、調査、要件定義等の上流工程 ◇業務システムの開発業務全般（ベンダーコントロール、維持運用含む）…システム設計、テスト・プログラミング、システム運用保守 ◇フレームワーク・データベースの開発（C#でのwebシステム） 【COMPANY】：統合人事システム 【NetSuite】…クラウドERPシステム ■組織構成： グループITソリューション室＞デジタル推進G（10名のグループ） ・グループリーダー：40代 ・COMPANY担当：40代 ・NetSuite担当：40代 ■就業環境： ・残業時間月15時間（１分単位で残業が付きます。準備時間から勤怠がつきますので、実質さらに残業時間が少ないです） ■魅力： ・親会社のダイハツ工業からの安定受注が多く、収入や雇用の安定性が高い ・システム企画や要件定義などの上流工程の携わる機会が多い ・健康経営優良法人５年連続取得（2021～25年） ・DX事業者認定（2025年） ・くるみん認定（2018年）で働きやすさ◎ ■キャリアパス： 様々な業務領域について、システムの上流工程から参画するチャンスが多数あり、キャリアを築いていただけます。ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため、仕事の幅が広がります。 また、レガシーシステムからのリニュアル等、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。 スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能で自分に合ったスタイルで、腰を据えて働くことができます！ ◇ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 ■モデル年収： 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市満寿美町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～352,000円 ＜月給＞ 296,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（24年度実績4.8カ月／年）※入社月による ■残業：15時間/月平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/池田】法人営業（グループ会社向け）｜既存顧客中心／企画提案にも携われる
      • NEW
      【仕事内容】 親会社およびグループ各社に対する営業業務に加え、一部企画業務にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・親会社、グループ各社のニーズ把握および課題ヒアリング ・自社サービスの提案（新規導入・改善提案） ・社内関係部門と連携した提案内容の企画・設計 ・見積作成、価格調整、契約締結などの営業実務 ・導入後のフォロー、効果検証、追加提案 既存の関係性をベースにした営業活動のため、単なる受注対応にとどまらず、相手組織の業務や経営課題を踏まえた提案が求められます。 また、グループ内ならではの関係各所との調整・合意形成も重要な役割です。 ■ この仕事の魅力 幅広い商材を扱える「総合提案営業」です。 顧客との長期関係構築が中心でグループ企業向けで安定した営業環境です。 企画～運用まで一貫して関わることが可能！ ■モデル年収 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市満寿美町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～328,400円 ＜月給＞ 291,600円～328,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（25年度実績5カ月／年）※入社月による ■残業：15時間/月平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TBKエアポートグランドサービス株式会社

    航空運輸業
    大阪府豊中市蛍池西町3丁目412-1　関西エアポートD棟5階
    • 設立 1968年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グランドハンドリング／未経験歓迎／伊丹空港での勤務／夜勤ナシ
      《グランドハンドリングとは》 航空機が空港に到着した際、また飛び立つまでに必要な地上での業務のこと。 状況に合わせて周りの方々と協力して解決するので、チームワークが大切です。 仕事内容は、荷物の運搬などを行う＜貨物関連業務＞と＜航空機関連業務＞です。 ※配属は適性や希望を考慮し、決定します。 【貨物関連業務】 ▼航空貨物や郵便の荷受け・仕分け ▼特殊車両を使って航空機まで搬送 ▼代理店へ荷物の引渡し ＊ポイントその1＊ 貨物は資材や日用品だけではありません。 カンガルーやコウノトリなど動物園で飼育される動物を担当することも！ 【航空機関連業務】 ▼貨物・手荷物の積み降ろし ▼フライトが終わった航空機の機体水洗 ▼必要な水の補給や航空機に残った水の排水・汚水の処理 ▼ベルトローダー車の装着脱 └手荷物や貨物を積み降ろしするために使う車両を航空機に装着します。 ▼航空機誘導業務 └離発着する航空機を所定の場所まで安全に誘導する業務で、マーシャラーと呼ばれています。 ＊ポイントその2＊ 機体は専用の洗剤とモップですべて手洗い。 国内では数ヶ所で行われている作業で、TVでも取り上げられました！ 《入社後の流れ》 入社後1～2ヶ月はANA認定のインストラクターの指導のもと、空港のルールや就業規則、業務フローなどを学んで基礎を身に付けます。 また、当社ではメンター制度を導入。社歴や年齢が近い先輩社員が、教育担当としてマンツーマンで指導します。一人前になるまでしっかりサポートしていくので、未経験の方も安心です。
      【大阪駅より13分！大阪国際空港（伊丹空港）】　 ★本社から徒歩5～10分（部署による）ほど ＜本社＞ 大阪府豊中市蛍池西町3丁目412-1　関西エアポートD棟5階 ＜アクセス＞ ・大阪モノレール「大阪空港」駅より徒歩7分 ※自転車・バイク・自動車通勤の場合、駐車場・駐輪場代金の会社補助あり ◎大阪中心部からのアクセス抜群！ ・大阪市内からは車で約30分
      《実際の月収例》 入社1年目：月収23万円以上（月給20万500円＋各種手当） ■月給20万500円～＋各種手当（通勤・時間外・深夜手当など）＋賞与 ※評価制度を設けており、個人の頑張りはしっかりと反映します。
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    日本工業資材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市東御旅町2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田】機械設計（産業機械）◆平均残業時間20H／夜勤なし・転勤なし／大手と長期取引・安定性◎
      ～年休115日／完全週休二日制 ／受注安定 ／大手企業様と長期取引 ／職場見学歓迎！～ ■業務内容： ・産業用機械の設計製作 ・AUTO CADを使用して、産業機械の設計 ・（電線、鋼線、操出、巻取）設備、ワーク搬送装置、鋼構造物の製図 ・受注先、仕入先、社内製造部との打合せ等 ※関東・北陸方面の顧客との打ち合わせで年1.2回程度出張がございます。 ※産業機械の大量生産をする製造ではなくオーダーメイドの製造をしています。 ■組織構成： 現在4名（男性3:女性１）のメンバーにて構成されております。 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■会社の特徴 ＜安定性＞ 大手総合電機メーカーをはじめとする、大手企業からの継続受注で安定した企業です。 日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。 ＜技術力＞ 産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。 ＜働く環境＞ 月平均残業20時間程度 / 完全週休二日制 ☆40年以上勤務の方も在籍しています！ ☆20代から70代の方が幅広く活躍！ ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） ■昇給：年1回 金額1月あたり2,000円～3,000円 ※モデル年収 └入社5年目　41歳　年収640万 ◎業務経験年数等により優遇あり ◎月平均労働日数20.92日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】機械設計（産業機械）◆平均残業20H／経験者歓迎／転勤なし／大手と長期取引・安定性◎
      ～年休115日／完全週休二日制 ／受注安定 ／大手企業様と長期取引 ／職場見学歓迎！～ ■業務内容： ・産業用機械の設計製作 ・AUTO CADを使用して、産業機械の設計 ・（電線、鋼線、操出、巻取）設備、ワーク搬送装置、鋼構造物の製図 ・受注先、仕入先、社内製造部との打合せ等 ※関東・北陸方面の顧客との打ち合わせで年1.2回程度出張がございます。 ※産業機械の大量生産をする製造ではなくオーダーメイドの製造をしています。 ■組織構成： 現在4名（男性3:女性１）のメンバーにて構成されております。 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■会社の特徴 ＜安定性＞ 大手総合電機メーカーをはじめとする、大手企業からの継続受注で安定した企業です。 日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。 ＜技術力＞ 産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。 ＜働く環境＞ 月平均残業20時間程度 / 完全週休二日制 ☆40年以上勤務の方も在籍しています！ ☆20代から70代の方が幅広く活躍！ ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～672万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～480,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） ■昇給：年1回 金額1月あたり2,000円～3,000円 ※モデル年収 └入社5年目　41歳　年収640万 ◎業務経験年数等により優遇あり ◎月平均労働日数20.92日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラボウ株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府貝塚市津田南町28-55
    • 設立 1943年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】既存顧客中心の提案営業｜リサイクル素材で社会課題に貢献｜東証プライムGの安定基盤
      ◇リサイクルナイロンの取り扱い業界トップレベル/ユニチカグループの安定基盤/自身の提案で商品が世の中に！/残業10h程度/直行直帰可能◇ ■業務内容： プラスチック原料の企画・製造を行う老舗メーカー（ユニチカグループ）にて、既存顧客中心のルート提案営業 をお任せします。 扱う製品は自動車部品、家電、雑貨など、身の回りにある多様な製品に使われるリサイクルナイロンです。 法人営業のご経験があれば業界未経験でも活躍できるよう、 大阪本社での研修（2～3週間）＋OJT の充実した育成体制を整えています。 ■業務の詳細： ・担当企業（20～30社）への定期訪問 ・ニーズヒアリング、追加ニーズの発掘 ・新製品開発に向けた素材提案（技術部と連携） ・見積作成、価格・納期の調整 ・技術面談への同席（必要に応じてオンライン対応） ※新規開拓は全体の約1割と少なめ ※地方顧客が多いため、直行直帰が可能 ※外勤6、内勤4の割合です。 ・担当社数：約20、30社となります ・担当エリア：北関東、北陸、東海、東北、海外（中国、ベトナム、インドネシア、台湾など） ・組織構成：30代男性1名となります。 ・外泊を伴う出張に関して：月に1～2回程度発生します、海外出張（年1回程度） ■入社後の流れ： 大阪本社での座学研修を受けて頂き、実際の品質管理、製造現場なども確認頂き知識と製造現場、研究などの工程を肌で感じて頂きます。その後は現場のOJT研修という形で先輩社員の商談同席や仕事のやり方などを覚えて頂き、徐々に案件を担当頂きます。（案件の難易度など考えて振り分けします。） ■環境・働く魅力： ★リサイクルナイロンの取り扱い業界トップレベル 50年以上前からリサイクル事業に取り組み、環境配慮素材の分野で日本トップクラス。SDGsの追い風もあり、引き合いは安定。 ★実際に携わった商品が世の中に！ 扱う製品は自動車部品、家電、雑貨など、身の回りにある多様な製品に使われる素材です。顧客のニーズをくみ取り、提案、素材の改善などを繰り返すことで最終的には自分の担当商品が世の中にローンチされるまで伴走することができます。メディアに取り上げられることもありやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋本石町四丁目6番7号 日本橋日銀通りビル8F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 353万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■営業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーハン

    印刷
    大阪府守口市東郷通3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾市】ダンボールの印刷デザイン製作◆20代活躍中◆大阪製版センターグループとして全国展開
      【上尾駅からバスで10分／illustratorやPhotoshopを使用したダンボールの印刷デザイン／正社員／基本土日祝休み】 ■業務内容： DTPオペレーターとして、大手飲料・食品メーカー等のダンボール印刷の版下作成を担当して頂きます。※版下とは印刷デザインの原稿となる物。 有名商品のパッケージデザインも多い為、自分が手がけた商品をスーパーやコンビニなど身近な所で見る事が出来ます。 自分が携わった製品が世の中に出回り販売されていくので大きな責任が伴いますが、その分大きな成長とやりがいを感じることができる仕事です。 ■業務で使用するソフト 「Adobe illustrator」「Adobe Photoshop」などのデザインソフト お客様の指示やイメージ通りのデザインとなるように何度も調整を加えながら業務を進めていきます。デザインに使用する素材をお客様から提供される場合もありますが、自分で1から作成することもあります。またデザインして終了ではなく、試し刷りを行いミリ単位での変更を行っていくため細かい作業が対応できることを求められます。 顧客から依頼を受けたデザインの版下を作成したり、デザインから考えて頂き、版下作成までして頂く事もあります。 ■当社について： フレキソ印刷に特化したパッケージデザイン・製版を行なっております。（※製版とは印刷用の版を作成すること） 食品・飲料メーカーからのご依頼に対し、デザイン～製作～納品まで一貫して対応しています。特に段ボール用の印刷は広告効果だけでなく、現在では物流管理の側面からもなくてはならない物になっています（バーコードやQRコードなど）。 当社が製造する「版」は日本を代表する段ボールメーカー様を通して大手の食品メーカー様や日用品メーカー様にご利用頂き、市場にあふれる無数の商品に当社の製品が使われております。オーダーメイド生産のため、お客様のご要望に最大限応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県上尾市 住所：埼玉県上尾市上尾村1346-1 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年度実績は約3.8ヶ月分） ■その他手当： ・住宅手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 ・技能手当 8,400円～ ・その他家族手当、調整手当等有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック健康保険組合

    その他医療関連
    大阪府守口市外島町5-55
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪・守口】健康保険業務経験（適用・給付等）◆パナソニックGの安定基盤／転勤なし／フレックス相談可
      【パナソニックグループ従業員と家族の健康を支える仕事／適用・給付を中心とした健保業務全般／年間休日126日】 ■業務概要 パナソニックグループ従業員およびご家族が、安心して医療を受けられる環境を支えることが本ポジションの役割です。健康保険の適用・給付といった日常業務を通じて、制度の円滑な運用と信頼性を守ります。正確で滞りのない対応が、組合全体の安定運営につながる、欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・健康保険の適用・給付に関する審査、基幹システムへの入力 ・各種届書の受理、内容確認、書類管理 ・電話による問い合わせ対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・制度理解を深めた上での判断業務 ・関係部署と連携した業務改善の補助 ＜商材について＞ 健康保険制度は、病気やけが、出産、休業時など、人生の重要な場面を支える社会インフラです。この仕事を通じて、人の生活を根底から支える実感と、社会に貢献している誇りを持てます。 ■組織構成 配属先の保険業務部は、適用・給付サービス課と事業推進課で構成されています。落ち着いた雰囲気の中、互いにサポートし合う風土が根付いており、中途入社者も多く在籍。長期就業を前提とした働き方が浸透しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、想定残業は月20時間以内。 状況に応じてフレックスタイムの相談も可能です。転勤はなく、大阪で腰を据えて働けます。育児・介護関連制度も整っており、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可
      【管理部門でのご経験を、働く人の健康を支える仕事へ／パナソニックとほぼ同じ福利厚生／年間休日126日／定着率◎／転勤なし】 ■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運営管理全般、多職種と連携した業務プロセスの改善やサービス向上策の実施、パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝、各種委員会やWGの運営・事務局対応も行っていただきます。運営業務に留まらず、データ分析やビジネスフレームワークを駆使した課題解決を行い、組織の中核として広範な業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・産業衛生科学C事業（労働衛生事業）の企画・運営管理 ・多職種協働による業務プロセスの改善・サービス向上策の実施 ・人事・総務・経理・法務（契約） ・基幹システム等の管理業務 ・パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝 ・各種委員会、ワーキンググループ等会議体の運営および事務局対応 ■産業衛生科学センターとは： パナソニックグループの信用を守り、健康障害リスクの低減と労災未然防止を目指し、以下に取り組んでおります。 （1）化学物質の自律的管理：法令改正への対応、化学物質管理レベル向上への支援 （2）職業性疾病の予防と快適な職場環境の推進強化：特健・環境測定・分析事業を通じ、職業性疾病の予防・快適な職場環境づくりへの支援 （3）労働衛生推進体制の強化：各種講習・コンサルティングを通じ、労働衛生推進体制と管理レベル向上への支援 ■配属先： 産業衛生科学センターの産業衛生課に配属となり、事業運営・業務改善・委員会対応まで幅広く担当していただきます。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業衛生科学センター 住所：大阪府門真市殿島町7番6号 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターロジサービス

    人材派遣
    大阪府茨木市東福井4-23-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木】倉庫管理（管理職候補）※物流業務経験者/賞与前年4ヶ月／土日祝休み／月残業平均10H
      ＼夜勤なし・有給取得平均12.5日（日・祝休み）、残業平均10h程度と働きやすい！／ ■業務概要： 創業60年以上、倉庫業界で「安全・確実・迅速」をモットーに高品質な倉庫サービスを提供してい同社にて、将来の営業所長候補を募集します。 入出庫や在庫管理、設備保守、スタッフの勤怠管理など、倉庫運営の中核を担い、将来的には営業所長として拠点全体をマネジメントしていただきます。現場と事務所をつなぐ調整力やリーダーシップを発揮し、安定した物流サービスを支える重要な役割です。 ■職務詳細： ・入出庫管理（トラックの入出庫時間や車番確認） ・在庫管理（システムと現場の数量照合） ・品質管理（荷物の保管状況等） ・設備・機器管理（フォークリフトや建物設備の点検手配） ・スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理、教育計画） ・顧客対応（問い合わせやトラブル対応） ■組織体制： 営業部が全拠点を統括し、各営業所には事務スタッフ3～5名、現場スタッフ5～10名が在籍。事務所は20～30代中心、現場は40～50代がメインです。入社後は一般業務を習得し、将来的に所長として営業所全体の運営を担うキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力： （1）高いサービス品質 同社はISO9001・ISO14001認証を取得し、品質と環境への取り組みを徹底。60年の歴史の中で、ミスが発生するたびに徹底的に対策をしてきたため、誤納品ゼロを目指す体制ができています。 また、平均勤続年数が高く、経験豊富なスタッフが集まっていることも強みの一つです。 （2）充実のワークライフバランス 残業月平均10時間程度、有給取得率も年平均12.5日と高く、基本的には管理職も含めて希望通りに休暇を取得できる環境を整備。 また、2025年から社内DX化を本格的に推進予定で、紙ベースの業務をデジタル化する新システム(kintone)導入に着手しています。 ※なぜ残業が少ないのか※ 倉庫業に特化しており、運送業務が発生しないため定時での勤務が可能になっています。定時内で対応可能な貨物しか扱わない方針のため、無理のないスケジュールで勤務することが可能です。 また、25時間以上の残業は申請制で働きすぎない環境づくりを経営層が推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市東福井4-23-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～150,000円 その他固定手当/月：173,100円～180,100円 ＜月給＞ 310,100円～330,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 前年度4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノムラクリーニング

    警備・清掃
    大阪府八尾市高美町6-3-43F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本町◆週4リモート可】社内SE／情シス×内製化移行の変革期／将来的にはEC・アプリ開発に注力
      裁量大／年休120日（土日祝）／老舗安定基盤でIT改善／宅配クリーニング「リナビス」を運営 ※株式会社リナビスへの在籍出向となります。 ≪ミッション≫ 外注中心となっている開発・システム運用体制を見直し、 情シス業務を安定させながら、開発の内製化を段階的に進めていくことがミッションです。 入社後は既存業務・システムの把握から入り、将来的にはEC・アプリなど顧客接点領域の改善・開発に注力いただきます。 ■業務詳細 入社後まずは、 ・情シス業務全体の把握、業務引継ぎ ・外注している開発業務の一部を内製化 ・ECやアプリ等、顧客接点となる領域の設計・開発 をお任せします。 ゆくゆくは、要件定義～実装・レビューまでを内製化していただくため、開発プロセスや運用ルールの整備もお任せします。 入社1年程度で、エンジニアチームの組成を進め、ご本人がすべてを抱えるのではなく、チームとして情シス業務・開発業務を遂行できる体制を構築した上で、顧客接点領域(EC、アプリ)の開発により注力いただける状態を目指していただきます。 ※入社当初の業務比率 開発：55％ AWS運用：5％ 情シス・ヘルプデスク：40％ 業務整理が進めば、情シス・ヘルプデスク業務の比率は段階的に低減していく想定です。 ■環境 言語：Java、JavaScript、PHP フレームワーク：Spring、Nuxt.js or Next.js、Express、Lalavel データベース：PostgreSQL or MySQL、MongoDB クラウド：AWS 開発環境：GitHub、Jenkins ■当社について 1957年創業の安定した事業基盤を持ち、クリーニング店だけにとどまらず、コインランドリー事業・宅配クリーニング事業を展開しております。 近年はEC・アプリなどデジタル領域にも注力しており、長年培ってきた事業基盤を活かしながら、ITでサービスを進化させていくフェーズにあります。 事業部門との距離が近く、システム改善がそのまま顧客体験や業務効率の向上につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リナビス 住所：大阪府大阪市中央区安土町3－4－10 京阪神安土町ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 ＜月給＞ 650,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル等による ■昇給あり（社内規定による） ■決算賞与年1回（入社1年以上の社員が対象/支給基準を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／リモート可】SE・内販向け＜経験2年～＞物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      ＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■業務内容： 流通システム部において、センコーグループ内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。 ・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化） 物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：Java、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞ 当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞ 「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞ 当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号 潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～775,000円 ＜月給＞ 377,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収(月給＋諸手当＋賞与) 主任649～713万円 (月給38～42万円) 係長810～938万円 (月給46～55万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／第二新卒歓迎】システムエンジニア（内販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      ■業務内容 プライム上場センコーグループの当社にて、企画・提案～基本設計などの上流工程をお任せします。 一部、下流工程（開発～保守）もお任せいたします。 ※開発案件はセンコーグループ向けシステム開発プロジェクトが中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■■■熊本オフィスの特徴■■■ ・センコーグループ向けシステム開発のニアショア拠点 ・ニアショア拠点ですが、上流工程～下流工程を幅広く経験できます ・顧客との直接やり取りもできます ・ビジネスカジュアル導入 【魅力】 ■総合物流企業のセンコーグループにて、社会インフラに重要な物流をIT技術を駆使することで、業務改善・効率化を支援。今後更に自動化が進むであろう物流業界のデジタル化推進に携わることができます。 【働き方】 ■フレックスタイム制や在宅勤務など積極的に導入。計画有給年5日＆連続有給支給など独自制度有！在宅率40%前後です！※部門・状況によりフルリモートも相談可 ■当社について： センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。104年の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。そのすべての事業においてITの力で貢献できるよう、技術力を高めるためにもグループ外のクライアントからも積極的に案件を受託しています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市流通団地2丁目20番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～436,000円 ＜月給＞ 250,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） PG　420万円 (月給25万円＋諸手当＋賞与)※独身 SE　495万円 (月給31万円＋諸手当＋賞与)※妻帯者 PL　683万円 (月給43万円＋諸手当＋賞与)※妻帯者 ※上記は「全国型契約」「PG/SEのみ超勤10h/月含む」で算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタメンブレン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県湖南市高松町2-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋／未経験◎】水処理装置のメンテナンス◆協力会社指示出し・点検◆夜間・急な呼出なし※クボタG
      ～文理不問／スケジュール通りの定期点検中心／膜フィルター装置のパイオニア／製品の社会貢献度◎～ 排水をきれいにする「液中膜」設備の管理を担当。定期点検を中心に、協力会社への指示や進行管理を行います。世界中の水質保全に貢献できる、社会意義の大きな仕事です。 ■クボタ液中膜とは 飲料・食品工場などの産業排水や、学校・家庭からの生活排水をろ過し、再利用可能な水にする装置。排水処理に欠かせない技術です。 ■お客様について 官公庁やプラントメーカーなど、排水処理設備を保有する企業が中心。点検は定期対応がメインで、実作業は協力会社が担当します。 ■具体的には デスクワークと現場対応は半々。お客様、親会社クボタ、協力会社と連携しながら進めます。 ◇デスクワーク ・メンテナンス日程調整 ・点検項目設定、工程計画、報告書作成 ・遠隔監視による設備管理 ・社内定例会議 ◇メンテナンス ・部品交換、水質調査の立ち会い ・現場での作業指示 ・お客様との打ち合わせ ■教育体制 製品知識の習得からスタートし、実務を通して段階的に学びます。点検頻度は年1回程度のため、独り立ちまでに経験者で約1年、未経験者で2～3年を想定。先輩同行で着実にスキルを身につけ、慣れてきたら担当顧客を引き継ぎます。焦らず、じっくり成長しましょう。※経験やスキルに応じて、新入社員研修を実施する場合があります。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。東京営業所は9名で、新卒入社した社員も多くいます。若手が多いので馴染みやすい上、この道10年以上のベテランクラスも在籍中。将来的に管理職を目指すことも可能です。 ■魅力： ◎スケジュールを調整しやすい 残業は月15時間程度。早帰りや出張調整もしやすい環境です。 ◎急な呼び出しは基本ありません 定期点検が中心のため、突発対応や夜間対応は基本ありません。 ■働き方 ・点検は2～3日以上かかる場合あり（日帰り・宿泊出張あり／頻度は月により変動）※お客様の業態により、夜間・休日の作業もあり（年数回程度／割増賃金支給） ・事務所勤務が不要な時はリモート勤務可。出張翌日や現場対応が半日で終わった場合等、在宅勤務をする人が多いです。ただし、出社の指示があった際には出社していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋2丁目1番3号 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外労働月15時間分、賞与2回を含みます。 ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績4ヶ月以上 【年収例】 420万円（24歳・入社2年） 600万円（32歳・入社8年） 800万円（38歳・入社16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス建設関西株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 技術職からキャリアチェンジ歓迎【京都】施工部門事務◆職種未経験・第二新卒◎休１２９土日祝／残業１８ｈ
      ～技術職からのキャリアチェンジ・働き方改善したい方・内勤で働きたい方歓迎！／積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日129日（土日祝）～ ■業務概要 積水ハウスの施工部門を担当する同社にて支店の事務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・現場社員の事務方のサポート（Excel管理） ・工事に関わる業者手配 ・帳票作成 ・集計業務 ・各書類管理：各種契約書の管理等　など ■働き方について 本募集部署残業18時間前後、年間休日129日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■キャリアステップについて まずは担当者として業務をお任せしますが、将来的には当社のバックオフィス全体の管理もお任せできる責任者もお任せできるような ■当社の特徴 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日（土日祝）、残業18時間前後とワークライフバランス◎で、定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市中京区西ノ京東中合町56　 パレット御池2階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺／関西エリア限定勤務】支店総務◆休１２９土日祝／未経験◎／管理職候補／残業１７ｈで働き方◎
      ～積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日129日（土日祝）～ ■業務内容 積水ハウスの施工部門を担当する同社にて、支店の総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 総務業務に付随した経理業務もご担当をいただきます。 ・オフィス運営、施設管理、備品発注、郵便物発送、仕分け ・OA機器入れ替え、管理 ・社内問い合わせ対応、電話応対 ・書類整理・保管 ・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力 ・小口現金管理、契約金、決済金の支払い　　 ・支店社員の勤怠管理、車両管理　など ご経験に応じて、総務業務、経理業務のお仕事について仕事内容もご相談いたします。ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■働き方について 平均残業17時間、年間休日129日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ゆくゆくは部署の管理職を目指していただきます。 ■組織構成 阪和支店には約90名が所属していますが、2つの事業所に分かれています。大阪の事業所には約70名が在籍しており、総務担当は３名（20代女性1名、30代女性1名、60代女性1名）で構成されています。 ■当社の特徴 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■当社について （1）当社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出すことが可能。グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日、残業平均17h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ （4）安定性・将来性◎！売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪和店 住所：大阪府堺市西区鳳西町一丁84-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪南コーポレーション

    建設コンサルタント
    大阪府羽曳野市野々上3-7-23
    • 設立 1966年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／未経験歓迎】調査・測量・設計　★幅広いスキルが身につく／健康経営優良法人2026認定企業
      • NEW
      ～現代の生活に欠かせないネットワーク環境を支える仕事/未経験歓迎！/大手通信会社取引有り～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 電柱などの電力通信設備や携帯電話の基地局を建設するにあたり、以下の業務をお任せします。 ・土地や地質、地中などの調査 ・地形や位置関係の測定（測量） ・無電柱化や携帯電話基地局、電力設備等の設計、図面の作成 ・工事に伴う官公庁等との協議、申請業務 生活に欠かせない通信網や電力網のインフラ構築に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を覚えていただく予定です。適性を見ながら始めは簡単な業務からお任せしていきます。 当社の従業員のほとんどが未経験スタートです。一から業務を教えますので安心してご就業いただける環境です。 ■組織について： 20代～60代まで幅広い層の社員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で約630名の従業員が従事しております。 ★様々な業務を通して専門的な知識を身に着けられる環境 当社では調査～測量だけでなく、設計業務も行っているため、幅広い業務範囲となります。各業務ごとにチームが分かれていますが、適時所属チーム以外の業務をサポートすることも多いので、便利な世の中を支えるインフラ事業における専門的な知識を多数身に着けることができます。 ★安心して働くことができる職場環境 深夜業務はなく、休日出勤もほとんどありません。従業員に定期的なヒアリングを実施し、業務が集中しすぎないように分散して対応するなど、従業員の負担にならない働き方を実現できるよう組織として取り組んでいます。 また、給与改定など待遇面の見直しや住宅手当、退職金など福利厚生の整備も積極的に行っています。 ★当社の魅力 土木、電力、通信の３つの柱を中心に、暮らしに必要不可欠な事業展開をしている為、社会貢献度の高いお仕事です。 当社は調査業務から申請書類作成まで一気通貫で業務を行っており、顧客にとっての利便性が高いため、大手通信会社や電力会社等から安定した受注を行えています。（業界内でのシェアも高いです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区木場2-8-3　第一ビル西館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：月に30～40時間程度です。残業代は全額支給です（参考：30時間で58,000円程度支給） ※毎週水曜日はノー残業デー ■年収構成：基本給12ヶ月+残業手当(月30時間58,000/月想定した場合)+賞与年2回(6月、12月／業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡支店】調査・測量・申請＜未経験から活躍者多数◎＞土日祝休/経営優良法人2026認定企業
      • NEW
      ～安定企業で長期就業＆スキルアップ叶う／最初は基本業務をOJTで身に付けます／黒字経営×大手インフラ企業と取引多数あり！景気に左右されにくい安定性／経営優良法人2026認定企業 電力設備や通信設備等のインフラ構築に伴う、調査・測量・図面作成及び、各種協議を担当していただきます。 【業務詳細】 ●電柱建替や地中化等の申請・協議に伴う各種調査・測量、図面作成 現地での踏査や測量、関係各所との協議や折衝、土地所有者との協議、結果を基に図面や報告書を作成。 ●工事で必要となる関係各所への許認可取得の為の申請資料作成業務。 ■働く環境 残業1日0～1.5時間程度、水曜日は毎週NO残業DAY。繁忙期は休日出勤をお願いすることもありますが、適宜平日に代休取得するなど、労働環境を改善していく方針です。 ■育成体制 入社後は教育担当がつくOJT体制です。 最初は基本業務を身に付けていただき、将来的に顧客対応、進捗やスケジュールの管理、納期管理等をお任せします。 ■組織 全社約630名、20代～60代まで幅広い層の社員が在籍しています。 ★組織内の風通しも良く、若い社員でも新しい発想をどんどんと提案・発案が出来る環境が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は、賞与、残業代を含んだ年収となります。 ■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業手当(月20時間￥36,000/月想定) ■残業について：月平均20～30時間程度。残業代は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田硝子工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府門真市向島町4-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門真/転勤無】未経験歓迎/法人営業/業界トップシェア/年間休日124/土日祝休
      ■大正7年創業・医薬品やワクチンに使用されるバイアル・アンプルなどの医療用ガラスのニッチトップメーカー！ ■日本・欧州・米国の定める厳しい品質および安全基準をクリアし、順調に成長しております。 【仕事の内容】 製薬会社などをメインにバイアルやアンプルなどの医薬品容器を提案する営業職です。 顧客を理解し、最適な容器を提案することで課題解決を支援します。 長期的な関係構築を通じて信頼を獲得、シェア拡大を目指します。 【詳細】 ■既存顧客のシェア拡大と新規開拓を担当し、お客様の声を社内にフィードバックして製品改善にも貢献します。 ■既存顧客へは定期訪問を行い、シェア拡大に向けて関係構築をいただきます ■新規開拓もございますが、問い合わせに対する反響営業や過去訪問履歴のある企業が中心となります。 ※既存7割：新規3割 【組織構成】 現在1名（常務×30代後半） ※入社後、営業同行や他部署連携しながら知識習得していただきます。 【魅力】 ■顧客の課題を解決する提案型営業で、製薬業界の発展に貢献できるやりがい ■製造部長や品質保証部門との連携により専門知識を習得しながら成長 ■失敗を恐れず挑戦できる環境で、上司がしっかりとバックアップ ■残業は月10時間。役員も残業をせず退社している社風でです。 ■長期的な関係構築を重視し、じっくりと顧客と向き合える営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市向島町4-11 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／大日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は賃金規程により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムシー企画

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業◆デザインに携わる機会有／新規営業無／直行直帰可
      【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 営業経験を活かしてお客様と関係構築・提案をお任せします。 ■こんな方におすすめ： ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します 【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業（既存メイン）◆デザインに携われる／直行直帰・バイク通勤可
      • 締切間近
      【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■こんな方におすすめ ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4丁目15番14号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します 【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和歯車製作株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】社内SE◆転勤なし／40代・50代活躍／航空機・車両などに使われる精密歯車メーカー
      ～転勤なし／土日祝休み／家族手当あり／福利厚生充実／事業安定した経営体制～ ■業務内容： 社内SEとして、社内システムのサポートと業務改善に向けた仕組みづくりをお任せします。プログラム開発よりも、社員が使いやすい標準化・自動化の推進や業務フローの整理、要件定義などを担うポジションです。 《具体的には》 ・SQLを用いたデータ抽出、集計 ・Excel（関数、ピボット、PowerQuery）でのデータ加工 ・既存VBAコードの保守（新規開発は最小） ・基幹システムで不足する情報の収集、分析、提供 ・インフラやM365の導入、運用 ■本ポジションの魅力： 会社全体をITから支える立場として、裁量権を持ちながら上流工程にもチャレンジしていただけます。ベンダーと協力しながら取り組んでいただきますので、管理・マネジメント能力も身につきます。 ■同社の特徴： 精密歯車の専門メーカーとして約75年におよぶ歴史をもつ同社は、蓄積されたノウハウ、先端技術を活かしてユーザーニーズの多様化に応えられるよう最新設備の導入など積極的に進めてきました。より高品位な歯車を供給できるように生産設備の統合化、生産管理体制を確立しITにも積極投資をしています。今後も同社はフレキシビリティをもってチャレンジすることをモットーに研鑽を重ねていきます。 ■同社の魅力： 1.オーダーメイド 量産型の製品ではなく、高付加価値の多品種少量生産の歯車を基本とし、国内大手メーカーを主要取引先に業界100社以上と常時取引しています。 工作機械、航空機、鉄道車両、船舶、一般産業機械、発電機、印刷機械、など幅広い分野と取引があるので、景気の影響も受けにくい製品をつくるのが強みです。 2.当社の高い技術力について 歯車の製造機械や検査機器の精度レベルを常に一定に保ち、世界で最も厳しいといわれるドイツ工業規格「DIN1級」をクリアする技術力を備えています。 3.社員ファーストの働きやすい環境 高い技術力を長きに渡って伝承し続けるためにも、共に働く仲間を大切にする環境や制度を整えています。 定年を超えても長期就業をしている方もおり、腰を据えて取り組める風土を今後も発展させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オクムラ

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府東大阪市菱江2-11-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】OA機器などのルート営業◆残業20H／キヤノン公式代理店／着実にスキルアップできる
      ◇◆顧客と関係構築できる／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要 既存のお客様に対してキヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用してお客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、お客様のお困りごとを解決に導く提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様に対してリース期間の満了や部品供給期限終了を迎えたキヤノン複合機の入れ替え提案や、その他のOA機器やセキュリティ商材の提案、お客様のDX化に向けた商材の提案などを担当します。お客様はキヤノン複合機をお使いの既存顧客がメインです。新規営業はありません。お客様と長く関係構築をしていく中で、ニーズを把握しそれに応じた提案をしていただきます。 ・提案商材は多岐に渡りますが、必要に応じて当社のシステム担当者や複合機のメンテナンス担当など、商材に応じてより専門的な知識を有する社員が営業に同行します。キヤノンの社員が同行するケースもあります。 ・個人予算はございますが、実績は賞与に反映され、達成度合いによって大きく給与に影響を及ぼすことはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 現在営業担当は5名おり、大まかなエリアごとに担当が分かれています。メンテナンスの専門部隊や、システム関連の専門部隊とも連携を図ります。 ■研修制度 キヤノンの主催する研修への参加や、キヤノンの営業担当から手厚いフォローをしていただけたりと、確かなバックアップ体制がありますのでご安心ください。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 また全国規模のキヤノンの営業新人賞に入賞すると、ハワイなどへ報奨旅行にいけます！ ■キャリアアップ 有形商材の営業経験をお持ちの30代の方が、入社後4年で係長へ昇進した事例があります。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：6,000円 ・通信手当：1,500円支給 ・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】DX化に向けたシステム提案◆未経験歓迎／パソコンを触るのがお好きな方へ／研修制度◎
      ◇◆未経験歓迎・パソコンやネットワークに関心のある方、触れるのがお好きな方へ／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要 約3,000社の既存のお客様を中心に、キヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用して、お客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、パソコンをはじめとしたIT商材やシステム機器の導入・設定の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ パソコンやネットワーク機器、業務改善ツールやセキュリティ商材などをご提案いただき、オフィス環境の快適化へ向けた課題解決のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様との折衝、商談、導入や設定までご担当いただきます。 ・おひとりでお客様のご対応いただくことがほとんどですが、お客様のＤＸ化のニーズ拡大もあり、複合機の営業部門など他部門と連携してITシステム関連商材の提案をするケースもあります。 ■組織構成 システム担当は現在4名います。OA機器の営業部隊と協業しながらお客様対応を行っていただくイメージですが、アフターフォローを専門に担う部隊とも連携を図ります。 ■研修制度 入社後すぐは、キヤノンの製品である複合機の研修を受けていただきます。そのほかにもWeb研修もありますので、製品やネットワークの基礎知識を学習いただきます。その後、複合機の定期検針やメンテナンスから初めていただき、徐々にシステム担当として独り立ちに向けて頑張っていただきます。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 ■キャリアアップ 評価制度では、一定のレベルに到達する度に1万円の昇給がございます。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、実力に応じて着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：6,000円 ・通信手当：1,500円支給 ・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    達新商事株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府東大阪市今米2-8-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】法人企画営業／スポーツ・アウトドア用品／未経験歓迎／年休127日・残業3h◎
      ～レジャースポーツウェアやバッグ商品企画から品質管理まで／完全週休2日・年休127日・転勤なし・残業ほぼ無し～ ◇こんな方におすすめ◇ ・営業にチャレンジしてみたい方 ・接客・販売の経験を活かしたい方 ・モノづくりやアウトドア・スポーツに興味がある方 ■仕事内容 スポーツ用品やアウトドア商品（バッグなど）を扱う会社で、すでに取引のあるお客様に商品を提案する営業の仕事です。 ただ商品を紹介するだけでなく、 「どんな商品を作るか」から関われるのが特徴です。 未経験の方でも、「人と話すのが好き」からスタートできる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）お客様との打ち合わせ：既存のお客様と「どんな商品を作るか」を相談する （2）商品づくりのサポート：デザイナーと一緒に、サンプル作成や企画を進める （3）工場とのやり取り：海外工場と連携し、商品が形になるまで管理する （4）納品・フォロー：完成した商品を納品し、その後の対応も行う ■教育体制 入社後は商品知識や業務フローの研修があり、未経験・第二新卒も営業未経験から安心して学べます。先輩社員のサポートも充実しています。 ■このポジションの魅力 ・未経験から営業にチャレンジできる ・既存顧客中心で安心してスタートできる ・商品企画から関われる“モノづくり営業” ・海外工場とのやり取りなどグローバルな経験も積める ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日127日 ・平均残業月3時間以内でワークライフバランスが整い、転勤もありません。 ・出張頻度：半年に1回程度（2泊3日）中国・台湾・ミャンマーなど 接客・販売職から働き方を改善したい方にもぴったりです◎ ■組織構成 ・30～40代中心のチーム 質問しやすい雰囲気で未経験でも安心してスタート可能◎ ■想定されるキャリアパス 営業のスペシャリスト、商品企画担当、マネジメントへのステップアップ等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴と魅力 スポーツ用品やアウトドア商品など、身近な商品を扱うメーカー兼商社です。 商品企画から製造・納品まで一貫して行っており、「自分が関わった商品が形になる」やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米2-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～274,800円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,600円～324,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時想定年収。賞与実績年2回・計4カ月分含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メンテナス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市本庄西一丁目10-24
    • 設立 1972年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • インフラ施設維持管理／賞与実績3回／残業月5h以下／資格手当
      • NEW
      数名のチームで、交替で上・下水道設備の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。 ＼＼未経験でも安心！／／ ・研修やマニュアルが充実♪ ・常に3～5名のチームでお仕事するので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪ ＼＼主な取引先は官公庁！／／ 取引先は大阪府、京都府などの各自治体が中心です。 ※詳しくは求人下部「主要取引先」をチェック！ 【主な業務内容】 ■運転監視…モニターの監視／設備の運転操作を行っていただきます。 ☆具体的には… 監視室で機器の運転状況や処理された水の状態を確認するなど、設備全体を管理します。 状況に応じて設備の運転方法を変えたり、機器が常に安定した処理ができるようにします。 ■保守点検…施設内を巡回し、施設に設置されている機器を点検・メンテナンスします。 ☆具体的には… 施設を巡回して、水の状態を見て適切な処理ができているかなどを確認します。 実際に目で見たり音を聞いたりすることで、機器の故障が発生する前に異常を察知してトラブルを未然に防ぎます。 【入社後の流れ】 2週間：巡回点検・見学（先輩に付いてもらいながら、水の流れや工程を学んでいただきます） ▼ 約1年：OJT研修（実際に業務をしながら仕事を覚えていただきます） ▼ 徐々に一人で作業をお任せ ◎業務内容は3カ月程度あれば一通り覚えることができます！ ◎巡視点検以外のほぼすべての業務はベテランになってからも一人で行うことなく、チームで協力して業務を行います。 ※研修終了後は、配属先の班長・副班長が中心となり、丁寧に業務を教えていきます。 ※研修期間は日勤のみ＆土日祝休み（月に一度土曜日出勤あり）となります。
      【車通勤OK／配属は希望を考慮し決定いたします】 大阪・京都・兵庫・静岡の各拠点へ配属となります。 ◎大阪府（東大阪市・堺市・大阪市・守口市・寝屋川市・四條畷市） ◎京都府（京都市） ◎兵庫県（尼崎市） ◎静岡県（浜松市）など ※基本的に、通勤可能エリアへの配属を予定しております。 ※U・Iターン歓迎 ※クルマ・バイク通勤OK ※交通費全額支給（公共交通機関利用の場合） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 本社：東大阪市本庄西一丁目10-24
      【2年連続で基本給のベースアップ中！】 ＜月収例＞ 大学院卒 24万2000円＋各種手当 大卒 23万8000円＋各種手当 高卒 20万5000円＋各種手当 【月給】 20万5000円～24万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＜業務に必要な資格を取得すると、月給がUP！＞ ・下水道第3種技術検定→月5000円支給 ・危険物取扱者乙種4類→月500円支給 ※上記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ その他、資格手当の対象となる資格は140種類以上あり、皆さんの頑張りをしっかり還元！ 業務に必要な様々な資格の取得を会社が全面的にサポートいたします。 上司や先輩も試験の対策に向けてフォローしてくれますよ♪ 詳細は面接時にお伝えします。
    • インフラ点検／日勤メイン／残業10時間程度／充実の休日実績
      ■高速道路の大型ファン、消防設備などの点検 ■アンダーパス（立体交差道路）の点検 ■治水・防災用水門（水処理施設）の点検　など 【1日の業務の流れ】 ────────── ▽出勤（8:00） ▽ミーティング ▽現場へ移動 ▽点検業務（休憩1時間あり） ▽事業所に帰所 ▽退勤（16:30） 【未経験が安心できる理由】 ──────────── ☆チーム体制での業務 2名～4名ほどのチームで現場へ向かいます。 分からないことはなんでも相談できる環境です。 必要な知識や技術を一人ひとりのペースに合わせて丁寧に教えるので、未経験から安心してスタートできます。 ☆安全への取り組み 現場作業は安全第一。 開始前に必ずミーティングを実施し、現場ごとの安全管理を徹底しています。 ☆資格支援でスキルを磨ける 当社の資格支援制度は140種以上が対象。 合格時の費用負担に加え、一部資格では報奨金も支給します。 ＜対象資格の例＞ 電気工事士、危険物取扱者乙種4類、消防設備士、ポンプ施設管理技術者2級　など もちろん資格取得に向けた研修などサポート体制も万全。 スキルアップと収入アップが同時に叶います！ 【将来のキャリアは？】 ─────────── 点検業務のスペシャリストを目指せるのはもちろん、過去には管理職へステップアップした先輩も。 主力事業としている下水道関連の職種へ配置転換した例もあります。
      【大阪府堺市／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 大阪府堺市堺区七条通2-16 事業所を拠点に、社用車で現場へ向かいます。 ※年に1回、5日間の出張を伴う年点検があります。 ＜アクセス＞ JR阪和線　三国ケ丘から徒歩15分 ※自動車・バイクでの通勤も可能です。 ☆U・Iターンも大歓迎！遠方からの入社もご相談ください。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（事業所内）
      【2年連続で基本給のベースアップ中！】 月給20万5000円～24万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＜月収例＞ 月給24万2000円＋各種手当（大学院卒） 月給23万8000円＋各種手当（大卒） 月給20万5000円＋各種手当（高卒） ＜業務に関する資格取得で月収アップ！＞ 例えば… ・第1種電気工事士：月2000円支給 ・危険物取扱者乙種4類：月500円支給 ※座学のみの試験も多く、入社1年ほどの社員も取得しています！ 資格手当の対象となる資格は140種類以上あり、頑張りをしっかり還元。 会社が全面的にサポートします。 上司や先輩も試験対策に向けてフォローしてくれます。
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    髙島工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市箕輪2-4-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】品質管理・品質保証◆残業月7h平均／金属表面処理技術で65年の安定企業／年休120日
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 自動車関連部品、建設作業工具、大型橋梁などのボルト、ナット、ワッシャー、その他あらゆる分野の金属表面処理加工、機能性塗装を手掛ける当社にて、品質保証・品質管理をお任せします。 《具体的には》 ・品質の維持、改善活動★メイン業務 ・不具合が発生した場合の社内対応(調査や解析など） ・不具合が発生した場合の社内対応（クレーム対応など） ・営業担当の同行し、お客様へ技術面に関するご説明や相談対応 ■働き方： ・近隣取引が多いため、基本日帰り出張で月1～2回あるかないかの頻度です ・休日出勤なし：プライベートと仕事をしっかり分けていただけます ・月残業平均7時間：クレーム頻度が少ないため、残業が発生しにくいです ■組織構成： 品質保証部：2名（50代1名、70代1名） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に65年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市箕輪2-4-21 勤務地最寄駅：けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円 ＜月給＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾／転勤なし】《未経験OK》金属を強く、安全に。社会を支える技術営業※既存顧客メイン／残業12h
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 金属の部品を「さびにくく・長持ちするようにする技術」を、お客様に紹介する仕事です。自動車・橋・電車などに使われるボルト・ナット・工具といった金属部品は、そのままだとさびる、すり減る、壊れやすい弱点がありそこで金属の表面を加工して、強く・安全にする技術を提供しています。 《具体的には》 （1） お客様の話を聞く 「さびにくくしたい」 「長く使えるようにしたい」 「屋外でも使いたい」 など、お客様の困りごとを聞きます。 （2） ピッタリの加工を考えて提案 金属の種類や使われ方に合わせて 「この加工がいいですよ」と説明します。 ※モノを売るのではなく、技術を提案する営業です。 （3） 工場と連携して納品までサポート お客様から部品を預かり ↓ 社内の工場で表面加工 ↓ 予定通りお返しするためのスケジュール調整も行います。 ■業務詳細： ＜エリア＞近畿一円。宿泊を伴う出張などはありません。 ＜営業スタイル＞訪問頻度などは個人の裁量に任せていますが、目安1～3社／日です。移動は社用車や公共交通機関です。 ■業務の特徴： ＊基本的に既存先へのルート営業になります。たまに既存先から紹介いただいた新規顧客の対応をする場合もあります。 ＊有形商材を持って提案するわけではなく”表面処理加工”の技術を提案する技術営業になります。 ＊また製品を製造していないため、お客様から表面加工処理する製品を預かり、社内で加工処理を実施してから再度お客様へ納品するという流れです。 ■組織構成： 技術営業部：3名（30～70代） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に60年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾工場 住所：大阪府八尾市楠根町5‐20 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：その他（屋外指定喫煙場所有り） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    髙島工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋スチール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-8-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪/総務・ガバナンス担当】ワークライフバランス重視・年休128日・土日祝休み
      【募集背景】当社は、事業成長に伴い「トップマネジメント → キャリア → フロントライン」という明確な3階層で組織運営を行っています。その中で総務・ガバナンス部門は、会社の秩序・ルール・境界線を守る組織の背骨として、極めて重要な役割を担っています。総務を軸に、ガバナンス・法務一次対応・ファシリティ・知財連携まで幅広く担えるキャリア人材を募集します。 【業務内容】経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・総務（組織運営の基盤整備） 社内規程の整備・更新 労務・安全衛生に関する基本運用 備品・設備管理 社内外との調整業務 社内ルール・手続きの維持運用 ・ガバナンス（組織の透明性と秩序維持） コンプライアンス体制の整備 内部統制の基本運用 リスク管理における一次対応 監査対応サポート トップマネジメントの意思決定の制度運用への落とし込み ・法務（一次対応） 契約書の一次チェック 弁護士との連携 契約リスクの整理・管理 ・ファシリティ 工場・オフィスの設備管理 レイアウト変更・安全管理 BCP（事業継続計画）の運用補助 ・知財（弁理士との橋渡し） 技術者からの情報整理 弁理士とのコミュニケーション 特許・商標出願フローの管理 期限・関連書類の管理 【企業成長性】 ・金属製工具箱で国内トップクラスシェア（約70％） 　 ・約40カ国で販売し、強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み。 ・高い成長率：2025年売上：前年比118.4％ 海外事業成長率：130.5％ ・最重要顧客はプライム上場の大手産業用品卸で物流優位性が高く、安定している取引先 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～420,000円 ＜月給＞ 305,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北米EC責任者】ワークライフバランス重視・原則定時退社・週休2日・年休128日・土日祝休み
      【業務内容】 “戦略・分析・ディレクション”に集中できるポジション ・北米向けの価格戦略・LP改善・クリエイティブ戦略の立案 ・CPA / CVR / ROAS / AOV の分析と改善 ・Shopify Markets を活用した国別データ分析 ・北米顧客インサイト・競合調査 ※広告運用は外注のため、運用作業は不要。 ※マーケティングの“頭脳”として、戦略と改善サイクルの推進が主業務。 【ミッション】 北米（USA・カナダ）市場の売上最大化。 関税50％という制約下でも利益を確保できる価格戦略 × LP改善 × クリエイティブ × データ分析 を統合し、北米売上を中期的に“倍増”させることがミッションです。 【採用背景】 当社は、創業以来培ってきた深絞り加工技術を強みに、工具箱を中心とした既存事業を堅調に拡大してきました。 さらなる成長を実現するため、2021年には自社ECサイト「Shopify」を立ち上げ、国内外への販売を開始。現在では北米・欧州を中心に、グローバルでの販売基盤を構築しつつあります。 特に近年は、北米（USA・カナダ）市場における成長が顕著であり、当社の技術力やブランド価値が海外でも高く評価されています。市場規模の大きさも相まって、北米は今後の事業成長を牽引する最重要エリアと位置づけています。 一方で、EC事業は現在、専任担当者を中心とした少数体制で運営しており、事業としてはまだ拡大途上のフェーズです。今後はEC事業をさらに加速させるため、 **「他国・エリアの開拓」と「北米市場での売上拡大」**の2軸で成長を推進していきます。 なお、他国・エリアの開拓については現担当者が推進しており、今回のポジションでは、特に成長ポテンシャルの大きい北米市場にフォーカスし、事業拡大を牽引いただく役割を担っていただきます。 その中核となる北米EC事業を、単なる販売チャネルにとどめず、当社の主力事業の一つへと成長させていくため、 今回、EC事業拡大に向けた体制強化（戦略的増員）として、北米EC事業の戦略立案から実行・改善までをリードする責任者候補を新たに募集します。 本ポジションでは、売上最大化に向けたマーケティング施策の推進、販路拡大、商品展開の最適化など、幅広い領域に裁量を持って関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区飯田橋1丁目7-10 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～470,500円 ＜月給＞ 295,000円～470,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与実績:年2回（夏冬）+コミッション（インセンティブ）、決算賞与：年1回 ◆モデル年収　(2025年度) ・営業部　平均年収813万円（コミッション込み） ・1,086万円 入社8年目　営業リーダークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアクト

    自動車部品メーカー
    滋賀県湖南市小砂町1-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,154名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀※独身寮有り】金型設備の生産技術職◇業界経験不問！／年休121日／賞与5か月／ダイハツGr.
      • NEW
      ～ ＜プレス金型＞完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ ■職務内容 ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ・プレス工程計画 　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。 ・金型・検査治具の手配/立上げ 　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。 ・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善 　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3～10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 （自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成 プレス設備部門：計33名（20代～50代） ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀※独身寮有り】溶接設備の生産技術職◇業界経験不問！／年休121日／賞与5カ月／ダイハツGr.
      • NEW
      ～完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わる同社にて、今後のさらなる事業の発展のための増員募集となります。 ＜ミッション＞ ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ■職務内容 ・溶接要件の確認／工程計画の立案 　試作図をもとに溶接や組立を実際の生産設備を用いて確認していきます。 ・ロボットの仕様決定 　3Dソフトを用いてロボットの動作や溶接時の干渉が無いかをチェック、確実に生産が成功するかを確認します。 ・工程のレイアウト策定 　設備を発注した後は、現場への据え付けを行います。（建物への工作や改変を与えるような作業はありません。） 機械一つ一つや、工程全体を確認していき試作・生産までを見届けます。 ◎2名以上でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 （自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成 溶接設備部門：計55名(20代~50代) ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.0ヶ月(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスケータリング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉南市泉州空港南1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G
      • NEW
      □■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□ ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： ～企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導～ ◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ◇業界、業種に関わらない人事制度改革 ◇対外契約書の審査、管理 ◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ◇全社プロジェクトの部門間緩衝役 ◇部門マネジメント（総務、人事、IT） ◇部内プロジェクトの統括管理 ◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築 ◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局 ◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応 ■求める人物像： ◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 ■当社の魅力： 関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西空港・転勤無】＜調理経験者歓迎＞機内食のレシピ開発◇50年以上続く安定基盤／フレックス
      ～調理現場で培った経験を商品開発に活かす／機内食の試作・改良・メニューチェンジ対応を担当／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数～ ■業務概要 お任せするのは、航空会社に提供する機内食メニューの企画・開発です。 安全性と品質が何より重視される機内食において、味・見た目・再現性を兼ね備えたレシピを形にする役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存取引先航空会社向けメニューの試作、改良 ・メニューチェンジに伴う調理部門へのレシピ落とし込み ・営業、調達、調理部門との打ち合わせを通じた仕様調整 ・完成ミールのチェック、品質確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規航空会社向けのメニュー提案、ミールプレゼン ・季節性や路線特性を踏まえた商品企画 ・後輩育成や開発ノウハウの共有 ＜ご担当いただく機内食開発＞ ご経験に応じて、洋食・または和食を担当いただきます。 ■組織構成 商品開発課には、和食・洋食それぞれの担当が在籍。中途入社者も多く、調理現場出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 部門間の連携も密で、意見や相談がしやすい、落ち着いた雰囲気のチームです。20年以上勤続する社員もおり、長く働ける環境が根付いています。 ■教育体制 入社後は約2ヶ月のOJTを実施。既存レシピや業務フローを学びながら、先輩社員が段階的にフォローします。 食品衛生や空港保安、ハラール対応など、機内食特有の知識も研修を通じて習得可能。未経験領域があっても、着実に専門性を高められる体制です。 ■やりがい 自分が考案したメニューが、国内外の航空機内で提供されます。 ファーストクラスやVIP向けミールに携わる機会もあり、調理人としての誇りを実感できる仕事です。「美味しかった」という声が、会社の信頼として積み重なっていく実感を得られます。 ■企業の特徴 1961年設立の安定企業として、関西空港における高いシェアを維持。安全・品質を最優先に、社員の健康サポートや育児支援制度も整備しています。 フレックスタイム制や社員食堂の完備など、現場で働く人を大切にする文化が、長期定着を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職を考慮し、経験・スキルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣ神鋼不動産サービス株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】工事管理（発注者側・マンションの長期修繕計画）◆年休123土日祝◆資格不問｜夜勤・シフトなし
      • NEW
      ～社風に魅力を感じてご入社いただいた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業10～20時間程度／土日祝休み／夜勤なし／年間休日123日～ ◎施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしたい方歓迎！ ◎神戸製鋼と東京センチュリー出資のTC神鋼不動産グループ 分譲マンションの修繕計画に伴う中規模～大規模な改修工事において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。 １人あたり20～30棟ほどの物件を管理いただきます。エリアは加古川市～大阪北摂地域です。 ■業務詳細： ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・住民との理事会にて工事に関する説明をし、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理、工事立ち合い（着工と竣工のみ） ・お客様への進捗報告 そのほか、年に１回目安の建物点検も行っていただきます。 【組織構成】 経験が浅い方でも半年～１年をかけて独り立ちをいただきます。 ベテラン社員が多く、面倒見が良くて教えることが上手な方が多いため OJTでしっかり学んでいくことができます。 ■はたらく環境： ・夜勤無／対象がマンション・公営住宅のため、夜間工事等発生せず ・残業は月10～20h程度で、多くても20h程度 ・年間休日123日／土日祝休み ・理事会への出席のため月１日ほど休日出勤の可能性があり／振替休日取得 ・基本的に9時～17時半勤務で対応いただいているためシフト出勤もなし ■当社の魅力： ・新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界です ・図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎課題解決の“コンサルティング”を行っていただきます ・イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側として、長期的な関係構築が重要です。 ・ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験により想定年収は多少上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日祝休★【神戸】リフォームの法人営業（オフィス・工場）◆40代活躍◆年休123日／転勤ほぼ無
      【★30代40代活躍！施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★年休123日・土日祝／残業30ｈ程／転居をともなう転勤無し！／TC神鋼不動産グループ】 当グループが保有するマンションブランド「ジークレフ」をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る当社にて、リフォーム営業をお任せします！事業拡大に伴う増員募集★ ■業務内容： ◎オフィスビルや工場がメイン！法人営業です ◎地元での圧倒的知名度！リピートを含む反響多数 ◎ノルマなどはなくお客様重視の業務環境 ◆案件事例◆ 競技場、病院、学校・ビルなどのトイレやエレベーターの設置工事 民間企業からのご依頼がメイン！ ＜具体的には…＞ ・顧客対応（電話や来店、問合せ顧客へのヒアリング） ・現地調査、見積、提案書作成 ・契約締結、工事業者への発注や工事管理 ・引き渡し、アフターフォロー ■特徴： ・HPへのお問合せ対応や営業所への来客対応、リピートのお客様がメインで、営業しやすい ・営業としてもちろん売り上げ目標はありますが、ノルマのようなものではなく、チームで目標を追っていく社風 ■働き方： ・年休123日／基本土日祝休み ・残業30ｈ程…会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます ・転居を伴う転勤はほぼ無し（直近5年無しの状況）。事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。 ■組織構成： 本社に6名、神戸営業センターに4名在籍 ■当社の魅力： ・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る！社員数1,600名超えの安定会社 ・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績！兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です ・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸営業センター 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7-301 BBプラザ北側1階 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回　約3.5～3.8ヶ月分（資格手当を賞与時に別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランナーズ・インターナショナル

    ディベロッパー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15RICセントラルタワージアンダンテ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】賃貸管理＜未経験歓迎・英語活かす＞◆年休131日（土日祝）7時間労働
      ～英語コミュニケーション力やビジネス英語のスキルが活かせます／標準勤務７時間、7時間超過分より１分単位で残業代支給／フレックスタイム制導入～/2026年度年休131日（土日祝） 《ワークライフバランス充実！英語力を活かす！職種未経験OK！》 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休131日（原則土日祝休み）転勤無し/所定労働時間7h/残業月20h程度 ◎英語力を活かせる！ 日本にお住まいになる外国人赴任者への対応！英語力を活かしてキャリアアップできます！ ■業務内容： 主に外資系企業に勤務する外国人赴任者が入居されている外国人向賃貸住宅の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 賃貸管理委託業務全般 　・クライアント/オーナーからの入電、メール対応 　・営業業務（管理委託契約受託、リノベーション工事受託等） 　・クレーム対応業務　 　・賃貸借契約締結後の更新、変更、解約等の手続き 　・更新時の賃料交渉 　・入退去時の立会に関する業務全般 　・管理業務に関するデータ集計、コンピューター入力全般 ■配属部署・組織構成： アルバイト２名を含む7名で構成されています。 （他熊本オフィスに3名在籍） ■入社後について： ※OJTを中心に丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心下さい。 ※領事館や外資企業にお勤めの富裕層が顧客となるので、あなた自身のビジネススキル、英語力も高める事が出来ます。 ■評価制度について： 評価制度を設け評価しています。 ■事業内容： 世界の各地から来日する外国人赴任者とそのご家族に対し、日本で快適な生活を送る為のサービスを提供している関西でも数少ない企業。住居関連サービスの提供、外国人賃貸住宅の企画計画、プロパティマネジメントなど幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4Ｆ 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～350,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には残業時間約月20時間を含む ■賞与実績:2025年：3.5ヶ月 ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸市／転勤なし】自社ホテルの法人営業◆未経験歓迎◆土日休／不動産デベロッパー信和Gの安定基盤
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      【★20代30代活躍★自社ホテル集客拡大がミッション！／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界の景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日・土日休／残業20ｈ程】 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、旅行会社や法人顧客向けの提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が運営する3つのホテルのさらなる売上拡大を目指し、法人顧客との関係構築から問い合わせ対応、見積作成、受注管理など一連の業務を行います。 ◆顧客：旅行代理店・企業・組織団体など （例）スポーツ団体／修学旅行／インバウンドのツアーなど ◆具体的には： ・お客様の要望に合わせたプラン提案 ・問い合わせ対応（電話・メールなど） ・見積作成、予約管理 ・宴会場や客室の手配（社内調整） ・利用当日に向けた準備、連携、当日の運営 ・売上や進捗の管理・報告 ■特徴： ・売上拡大のために新規顧客へのアプローチも行うが、基本的に紹介が多く、業界内での認知もあるため関係構築しやすい ・受注して終わりではなくリピート獲得も重要なため、顧客とのコミュニケーションや当日の運営など顧客満足度を高める意識が必要！ ■将来的には… ・新しいプランやPR施策の企画など、営業推進やマーケティング業務にも携われるため、キャリアの幅が広がる◎ ■組織構成： 営業担当は２名（課長40代女性／50代男性） チームで各ホテルの売上目標を追いかけるスタイル！個人ノルマに追われる環境ではありません◎ ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制／土日休 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均20ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,610円～413,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（12月、業績による）想定1ヶ月分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】＜正社員＞ホテルのフロントチーフ◆完全週休2日制／有給取得◎／創業100年以上！信和G
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      【★接客だけではなく、企画や運営マネジメントにも挑戦したい方へ★売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、フロント担当（チーフ）をご担当いただきます！ ■仕事内容： 宿泊部門のフロント担当として接客サービス業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様対応（チェックイン、チェックアウト、ロビーアテンド） ・各種報告資料作成（デイリーレポートなど）　　 ・スタッフの管理、育成、シフト作成(調整)、チェックなど ・クレーム対応 ・予約管理 ・清掃会社との連携など ■魅力ポイント： ◆夜勤は基本3名体制で安心 ◆お客様対応に加えて、ホテル経営の根幹を成す客室販売コントロールなど、企画立案にも携わることが可能！ ◆マナー研修など、研修制度も充実 ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境 ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・見込み残業：30ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライズホテル大阪北新地 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：28円～35円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 50,638円～63,305円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストソリューションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浪速】IT営業（コンサルティング）◆年休120日以上/リモート/完全週休二日制
      ◆◇企業のビジネストランスフォーメーションを支援／ワンストップソリューションカンパニー◇◆当社はクライアントのニーズに応えるため、幅広いwebソリューションを展開することで成長してきました。さらなる成長のため、営業組織の中核を担う人材を新たに募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業や中小企業に対するEC・アフィリエイト・Web系システム等の提案型営業（リードの獲得～商談～案件化～提案～クロージング） 契約単価は約300万円、受注までには3週間程度を要します。 ■業務詳細 ・自社パッケージを用いたコンサルティング提案 ・WEBシステム、クラウドを含めたサーバーインフラの提案 ・EC・コーポレート・ブランディングサイト制作の際のプレゼンテーション ・Googleアナリティクスなどを用いたアクセス解析、市場マーケティング ・アライアンス・パートナー開拓 ※ご経験/ご希望に応じて相談可能です。 ■組織構成 東京に２名のメンバーがおり、平均年齢は35歳程度です。自由闊達で、各自が自部門のミッションにまい進しやすい環境です。 営業部の社員はもちろん、グループ内の社員まで相談に乗ることも可能です。 ■業務魅力 ITを目的と捉えず目的を達成する手段のひとつとして、テレアポ・DM・反響など、マーケティング戦略を立てながらご自身の営業スタイルを構築していただきます。 新規営業が8割・既存営業が2割ほどで、お客様の業種によって商品も様々です。カタチの無いものにどこまで付加価値を付けられるかがポイントです。 ■働き方 裁量労働制を採用していますので、勤務時間は基本的に本人の裁量に任せており直行直帰も可能です。出張も基本的にありません。 プロジェクトの山場を迎えた頃は残業もありますが、基本的には大幅に基準の時間を超えることはありません。 ■当社の魅力 同社は設立から20年以上、2千件以上の事業サポート実績から得たノウハウと伴走型のパートナーシップで、規模・業種を問わず様々な企業支援を行ってきました。 Eコマースに関して、Webのデザイン・システム開発・運用・在庫管理等の物流までワンストップで提供できることが同社の強みです。同社の営業を行うことで小売・流通ビジネス全体の流れを理解することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 勤務地最寄駅：大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミットメントに対する評価に応じ、年次でインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    棚田建材株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F（本社）
    • 設立 1963年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全10件
    • 未経験入社8割の法人営業／創業75年／土日祝休／勤務地選択可
      • NEW
      官公庁や企業さまへ、建物に欠かせない「防水工事」などを提案する営業です。 マンション・ビル・公共施設など、建物の資産価値を守るための 防水工事・大規模修繕工事などのリニューアル工事を提案します。 ―どんなお客様？ 大手ゼネコン、工務店、地方自治体など法人中心。 個人宅への訪問営業は一切ありません。 ―営業スタイルは？ ■兵庫県トップクラスの売上・実績 ■「兵庫県で防水工事と言えば棚田建材」と業界内で知名度は抜群 ■創業75年・施工実績5万件以上の土台があり、紹介案件も多数 ■既存顧客：新規開拓 ＝ 約3：7 ■業界新聞などの「工事落札情報」から、チームでアプローチ先を選定 【チームで目標達成】 ■個人目標はありますが「ノルマなし」 ■部署全体でチーム目標の達成を目指す ■歩合給ではなく、安定した固定給＋賞与 【入社後の教育制度】 ▼Step1：基礎研修 ・建設業界の基礎知識 ・防水工事や大規模修繕の基礎 ・社内システムの使い方など ▼Step2：先輩とのバディ制度 年の近い先輩とペアを組み、訪問同行 商談の流れや提案の仕方を横で見て学べる ▼Step3：独り立ち 早い方は1年を待たずに独り立ち 独り立ち後も、上司や先輩が商談同席や相談対応など手厚くフォロー ＜スキルアップ支援も充実＞ 各種講習会や国家資格などの受験料・テキスト代は全額会社負担 ■資格手当で収入アップ ・技士補：月5000円～1万円 ・2級建築施工管理技士：月2万円 ・1級建築施工管理技士：月5万円 【1日の流れ（例）】 ▼現地調査 ▼担当工事の進捗確認 ▼顧客と打ち合わせ ▼見積書作成　等 ＜＜施工実績＞＞ ■ジーライオンアリーナ神戸 ■ノエビアスタジアム神戸 ■兵庫県立美術館 ■兵庫県立こども病院 他にもホテル、学校、ショッピングモール、マンション、 ビルなど、5万件以上の実績あり！
      【社用車通勤OK／転勤なし／神戸・大阪西・姫路のいずれかの拠点】※希望により決定 ■本人の了承を得られない転勤なし ■社用車通勤OK（1人1台社用車を貸与） ＜U・Iターン歓迎！＞ ★住宅手当…月3万円 ★新生活準備金…20万円まで実費精算可 【本社】 兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F ・阪神本線「新在家駅」より徒歩3分 ・JR東海道本線「六甲道駅」より徒歩5分 【大阪西営業所】 大阪府大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901 ・千日前線・中央線「阿波座駅」より徒歩2分 ・御堂筋線「本町駅」より徒歩10分 【姫路営業所】 兵庫県姫路市佃町7 ・山陽電鉄本線「手柄駅」より徒歩13分 ・JR「姫路駅」より徒歩21分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【入社1年目年収例】400万円～600万円 月給26万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 未経験・第二新卒◎【神戸市・転勤無】防水工事の施工管理◆休１２３日/残業２０h/成長期×創業７５年
      ◇◆防水工事にて兵庫県No.1／兵庫県立美術館・ノエビアスタジアム・立命館大学キャンパスなど有名な施工実績多数／不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を／この5年で売上高２倍の成長企業◆◇ ■職務内容 防水工事を主とする、外部仕上げ工事の施工管理業務をお任せします！ ※防水工事とは…建築物が雨風などで劣化しないよう、防水コーティングを施す工事です。 ※施工管理とは…工事を受注した後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 《具体的には...》 ・人の管理（業者選定、職人の段取り） ・材料の管理（工法に合わせた材料提案、メーカーに発注する金額交渉） ・工程の管理（工事がスケジュール通りに完成するように納期コントロール） ＼安心の教育体制／ 未経験の方でもご安心ください！社員の８割が未経験からのスタート！ ★バディ制度：安心して業務に集中できる環境 ★資格取得支援制度あり：未経験からでも着実にスキルが身につく ※資格取得支援：テキスト代、試験受験料をサポート ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★働き方改革の取り組み （1）分業化：施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。 （2）IT化推進：スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。 ■当社について： 当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。 阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／六甲道駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：260,000～300,000円（基本給：260,000円） ■固定残業：なし ■昇給：年1回／4月（業績／能力及び実績による） ■賞与：年2回／夏、冬（業績／能力及び実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルスイッチ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6ネオライフ新大阪西棟7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／神戸】自社物件のリノベ企画・賃貸管理職◆年休125日／残業10h／平均年収730万
      「賃貸仲介や不動産営業から、企画寄りの仕事へ進みたい方」におすすめ！働き方を整えながら、不動産の専門性を深めたい方をお待ちしています。 ～管理だけで終わらない／家賃最大化のデザイン企画職／年休125日／残業月10h／夜間対応の一次受けはコールセンターが対応／社員を大切にする社風～ ■どんな会社？ エルスイッチ株式会社は、不動産事業を中心に、保育事業、パーキング事業、旅館業（有馬温泉での高付加価値宿泊事業）などを展開する複合事業会社です。不動産部門では、自社で中古マンションを取得し、リノベーションによって価値を高め、長期保有・自社管理まで一貫して行う点が特徴。短期売却ではなく、家賃収益を最大化するストック型モデルを採用しており、無理な工期や価格競争に左右されない安定した事業運営を行っています。 ■求人概要 自社物件のリノベ企画・賃貸管理 ■仕事内容 自社保有の中古マンションを対象に、修繕対応からリノベーション企画、運営管理までを担当します。 【具体的には】 ・入居中物件の修繕対応（業者手配・調整が中心） ・家賃最大化を目的としたリノベーション企画立案 ・工事スケジュール・コスト管理（現場作業なし） ・各種報告書作成、社内外調整業務 ＜入社後＞ まずは修繕・調整業務を中心に担当し、物件特性や業務フローを習得。対応は電話指示が中心で、慣れれば短時間で完結します。 ＜キャリア＞ 3年目以降はリノベ企画の比率が高まり、デザインや間取り提案など企画寄りの業務へシフト可能です。 ■業務の特徴 客対応は最小限。自社物件のみを扱うため、企画内容がそのまま収益に直結します。 ■組織 不動産部門約20名。少数精鋭で、企画と管理を分業しすぎない体制です。 ■働き方 シフト制（水曜＋祝日休み）。残業少なめ。夜間対応は基本コールセンター対応です。 ＼この求人のポイント／ （1）自社保有物件100％で企画に集中 （2）月給30～40万円×15ヶ月支給 （3）将来はリノベ企画メインへシフト可能 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町4-8-5 勤務地最寄駅：各線／湊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～453,200円 固定残業手当/月：81,600円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,600円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収550万円 ／ 不動産管理職 経験2年 ／前職：不動産営業 年収800万円 ／ 不動産管理職 経験6年 ／前職：家電量販店勤務 年収840万円 ／ リーダー職 経験10年 ／インセンティブは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社物件のリノベ企画・賃貸管理職◆年休125日／残業10h／平均年収730万
      「賃貸仲介や不動産営業から、企画寄りの仕事へ進みたい方」におすすめ！働き方を整えながら、不動産の専門性を深めたい方をお待ちしています。 ～管理だけで終わらない／家賃最大化のデザイン企画職／年休125日／残業月10h／夜間対応の一次受けはコールセンターが対応／社員を大切にする社風～ ■どんな会社？ エルスイッチ株式会社は、不動産事業を中心に、保育事業、パーキング事業、旅館業（有馬温泉での高付加価値宿泊事業）などを展開する複合事業会社です。不動産部門では、自社で中古マンションを取得し、リノベーションによって価値を高め、長期保有・自社管理まで一貫して行う点が特徴。短期売却ではなく、家賃収益を最大化するストック型モデルを採用しており、無理な工期や価格競争に左右されない安定した事業運営を行っています。 ■求人概要 自社物件のリノベ企画・賃貸管理 ■仕事内容 自社保有の中古マンションを対象に、修繕対応からリノベーション企画、運営管理までを担当します。 【具体的には】 ・入居中物件の修繕対応（業者手配・調整が中心） ・家賃最大化を目的としたリノベーション企画立案 ・工事スケジュール・コスト管理（現場作業なし） ・各種報告書作成、社内外調整業務 ＜入社後＞ まずは修繕・調整業務を中心に担当し、物件特性や業務フローを習得。対応は電話指示が中心で、慣れれば短時間で完結します。 ＜キャリア＞ 3年目以降はリノベ企画の比率が高まり、デザインや間取り提案など企画寄りの業務へシフト可能です。 ■業務の特徴 客対応は最小限。自社物件のみを扱うため、企画内容がそのまま収益に直結します。 ■組織 不動産部門約20名。少数精鋭で、企画と管理を分業しすぎない体制です。 ■働き方 シフト制（水曜＋祝日休み）。残業少なめ。夜間対応は基本コールセンター対応です。 ＼この求人のポイント／ （1）自社保有物件100％で企画に集中 （2）月給30～40万円×15ヶ月支給 （3）将来はリノベ企画メインへシフト可能 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6　ネオライフ新大阪 西棟702 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～453,200円 固定残業手当/月：81,600円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,600円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収550万円 ／ 不動産管理職 経験2年 ／前職：不動産営業 年収800万円 ／ 不動産管理職 経験6年 ／前職：家電量販店勤務 年収840万円 ／ リーダー職 経験10年 ／インセンティブは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市長田区池田上町48番地19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／製造職／初年月収例33万円以上可／国家資格取得可
      • NEW
      当社は大手鉄鋼メーカー・JFEスチールの鋼管（パイプ）製造に携わっています。鋼管の素材加工や、工具の製造・整備をお任せします。 ┌┐ └■ 鋼管とは ………………… 身の回りのライフラインや暮らしを支える重要な素材です。 ＜例＞ 自動車部品用の材料管、建材用鋼管、エネルギー開発などに使われる油井管、ラインパイプなど ┌┐ └■ お任せする仕事 ………………………… これまでの経験やスキルに合わせ、多彩な職場をご用意。 ☆未経験の方 └取り組みやすいシンプルな作業からスタート！ ☆スキル／資格をお持ちの方 └得意を活かし、いち早くステップアップできる職場へ！ 　クレーン操作や溶接など、資格を活かせる工程も多くあります。 ＜仕事の一例＞ ○素材加工（材料カットなど） └パイプのもととなる素材の加工 ○工具の製造・整備 └パイプを成形する工具や部品をチェック ○製品の梱包 └出来上がったパイプを結束し、配送先ごとに梱包 ＜POINT＞ ☆機械操作が中心なので、重いものを持つ業務はありません。 ☆2～3名のチーム制。わからないことはすぐに相談できます。 ┌┐ └■ 入社後の流れ ……………………… ▽基礎研修（社内ルールや基本的な知識を学びます） ▽各工程の見学・体験 ▽OJT研修（作業は2カ月～半年ほどでマスターできます） 本格的に仕事が始まったあとも、長期的なキャリア形成を支援します。 ☆入社半年程で、国家資格の取得にチャレンジ（会社負担） ☆JFEスチール主催の外部研修にも定期的に参加 ＼ゆくゆくは…／ ○現場スタッフからマネジメント職にキャリアアップ ○さまざまな工程を経験して総合力を磨く ○ひとつの工程を極めプロフェッショナルとして活躍　など 自身の得意や将来像に合わせて、キャリアを伸ばせます。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり／愛知県半田市または武豊町】 ＜知多事業所＞☆2023年事務所内リニューアル！ ○愛知県半田市川崎町1丁目1番地　JFEスチール内 └JR武豊線「東成岩駅」すぐ／JFEスチール敷地内より車で2分 ＜武豊工場＞☆2024年新事務所竣工！ ○愛知県知多郡武豊町富貴字前田側 └南知多道路「武豊インター」出口より車で6分 ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ☆U・Iターンサポートあり！近隣環境もご紹介します！ ☆引っ越し補助／住宅手当 当社規定に基づき、お引っ越しされた方は家賃補助を支給します（最大2万円） ＜例＞ 半田市・武豊町の1LDK家賃相場：およそ5.5万円程度 =実質家賃4万円以下に抑えられちゃいます！
      ＜先輩の月収例＞ ○入社1年目：月収33万円（33歳／中途入社／家族手当あり） ○入社1年目：月収30万円（26歳／中途入社） 月給20万700円～30万2480円＋諸手当 ※残業代は100％支給します ☆安心して転職していただけるように、あなたの経験・年齢を考慮し決定します ＼ここがポイント／ ○前職の給与を考慮します！ ○基本給は年数に応じてどんどんアップ！ ○資格取得でさらに手当を上乗せ！ ＼インフラ手当最大20万円／ 昨今の物価高を受け、一昨年より10万円～20万円のインフラ手当を支給しています。 ＼給与改定を行いました／ 昨今の情勢や物価上昇を受け、2025年4月に給与のベースアップを実施いたしました。
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    新長田まちづくり株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1アスタくにづか4番館401
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市・転勤無】建物管理（ビル、店舗など）◆年休１２０／残業20H／夜勤なし／賞与５か月実績有◎
      ◎地域活性化・まちおこしに貢献できるお仕事 ◎原則夜勤なし、日勤のみでワークライフバランスが整う ◎神戸に腰を据えて働きたい方へ ■どんな会社？ 新長田地区を中心に地域活性化を推進するリーディングカンパニーです。実績を評価いただき、兵庫県にとどまらず ・不動産売買事業の始動 ・神奈川県小田原市、東京都豊洲の施設マネジメント業務 などもご依頼いただき、安定した事業基盤を確立しています。 ■求人のポイント： ◎地域の商業施設・テナント管理を通じて「まちのにぎわい」をつくるお仕事です。 ◎地域や企業など「人」の関わりが深く「人とのつながりを大切にしたい」方にピッタリのお仕事です。 ◎「地域に根差した働き方がしたい」「まちづくりに関わる仕事がしてみたい」そんな想いをお持ちの方は、地域活性化に深く関わる業務なので、ぜひご応募ください。 ■お任せするお仕事： 当社の管理する店舗住宅などの複合物件施設にて、統括管理業務を行っていただきます！施設の管理業務を通じて建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。 ・対象物：区分所有の約20棟の店舗住宅などの電気設備／機械設備 ・エリア：神戸市新長田地区中心 ・定期点検型の設備管理、緊急臨時対応 ・組織構成：4名 ＼働きやすい環境／ ＊夜勤無し、日勤のみ └常駐は外部委託しているため補完立場により日勤のみ！ ＊賞与5ヶ月相当の実績有(業績による)※契約社員時は3ヶ月相当 ＊固定賞与と業績賞与の支給あり（2年目以降） ＊年休120日＆残業は月20h以内で少なめ ＊拠点は基本的に新長田なので出張・転勤無！ ■イベント例： ・「鉄人28号」のモニュメント建設 ・モニュメント周りの鉄人広場で「琉球祭」 ・新長田全体を巻き込んで行う「三国志祭」 中でも「三国志祭」は遠方からたくさんの人が訪れる定番のイベントになりました。施設の「安全」を守るのみならず地域の「活性化」にも力を入れる当社。これまでに地域を盛り上げる楽しいイベントを多数企画・実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1 アスタくにづか4番館401 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者・資格取得者は考慮し社内規定により決定 ■賞与：あり ※契約社員の場合：3ヶ月相当／正社員の場合：5ヶ月相当の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸新聞社

    放送・新聞・出版
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1-5-7
    • 設立 1898年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サイネージ事業の企画推進／地域密着の新聞社／フレックス／土日
      • NEW
      Q. デジタルサイネージって？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ディスプレイに映像を映し出す、デジタル看板のことです。 駅や店舗、オフィスなどの公共空間や交通機関などにも広く設置されており、より多くの情報を、手軽に、タイムリーに発信できることから、サイネージビジネス市場が拡大しています。 あなたには、新聞広告も生かしてもらいながら、産官学とのネットワーク、取材・情報発信力など当社資源を掛け合わせた新規事業を推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■新規事業の運営、推進（ディレクション） ■全国各地のデジタルサイネージの新規設置提案 ■広告主へのニーズヒアリング・企画提案　など ＼ココがPOINT／ 主担当は協業企業と進めるデジタルサイネージ事業の全国展開。企画検討や収益の組み立て、協業先との調整、提案～導入後の営業推進まで、段階ごとに幅広く担当いただきます。 ＜神戸新聞社の事業創出例＞ ・地元企業と学生をつなぐ『Mラボ』就活事業 ・酒造メーカーや農家と連携した資源循環型の日本酒『環（めぐる）』の販売 ・災害への備えの大切さを地元大学生と伝える『117KOBEぼうさい委員会』の運営 ・神戸ビーフの革を使った地域ブランドの展開　など ◎「もっといっしょに」を合言葉に、上記のほかにも広告主や地域の社会課題解決に繋がる様々なビジネスの創出に取り組んでいます！ ◆入社後は… ━━━━━━━ 先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで業務の流れや進め方を教えていきます。 とはいえ事業自体がスタート段階ということもあり、先輩たちもまだまだ手探りの状態です。新人だからと遠慮せず、事業の成長に向けて一緒に取り組んでいきましょう！
      【U・Iターン歓迎／リモート応相談】 本社オフィス：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-5-7 ほか、姫路本社・東京支社に営業所あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※一部リモート勤務も応相談
      月給21万4740円～（一律支給の手当を含む） ※上記は大卒・入社1年目の場合の初任給です ※給与は経験やスキルなどを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
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    オリックス野球クラブ株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区千代崎3-北2-30
    • 設立 1942年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • プロ野球チームの法人営業／フルフレックス／年間休日123日
      プロ野球チーム【オリックス・バファローズ】の営業担当として、『スポンサー営業』や『法人向けシーズンシートの販売』をご担当いただきます。 ★新規と既存の比率は5：5です 【◆スポンサー営業】 企業とチーム・球場それぞれのニーズを理解し、両者をつなぐ“架け橋”としてWin-Winの関係を築いていく役割を担っていただきます。スポーツビジネスに興味を持っていただいている企業への営業となります。 ▼具体的な業務 ・スポンサー候補企業のリサーチおよび市場分析 ・スポンサーシップ提案書の作成 ・企業への直接的なアプローチ ・契約交渉 ・契約後のアフターサポート 【◆チケット販売営業】 京セラドーム大阪・ほっともっとフィールド神戸の年間契約席の提案営業を主に担当します。 ▼具体的な業務 ・既存顧客との継続提案 ・契約見込み先発掘のための施策立案 ・シーズンシート契約の魅力を高める特典の考案や商品設計 ＼POINT／ プロ野球チームにとって なくてはならない存在として事業に貢献！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「情熱」や「夢」を与えるスポーツビジネス。その運営には安定した収益基盤の確立が不可欠です。 事業の成長・持続可能性を支える大切な役割を果たす営業職は、当社にとってなくてはならない存在。選手と共にチームを支えるコアメンバーとしてのやりがいを実感できます！ ★ジョブローテーションで他の職種に挑戦することも可能です！
      ＜転勤なし◆U・Iターン歓迎＞ ■京セラドーム大阪内／大阪府大阪市西区千代崎3-北2-30　 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万3000円～34万5000円 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します
    • 球団のブランディング・マーケティング／スポーツ転職フェア出展
      プロ野球球団「オリックス・バファローズ」において、球団ブランドの価値最大化を担うブランディング・マーケティング業務をお任せします。 単なる販促ではなく、ファン・スポンサー・社会全体との関係性を設計し、球団の成長を戦略的に推進するポジションです。 ＜主な業務内容＞ 球団のブランド価値向上・ファン拡大を目的に、戦略立案から施策の実行・改善までを担当いただきます。 【1】ブランド戦略 球団のブランド方針を設計し、中長期の成長戦略を推進。ターゲット分析やKPI管理を通じて、ブランド価値を高めます。 【2】ファン獲得・活性化 新規ファンの獲得と既存ファンの定着に向けた施策を企画・実行し、来場促進やファンクラブ、イベント施策を通じてエンゲージメントを向上させます。
      ＜転勤なし◆U・Iターン歓迎＞ ■京セラドーム大阪内／大阪府大阪市西区千代崎3-北2-30　 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万3000円～34万5000円 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します
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    兵庫県信用農業協同組合連合会

    その他金融
    兵庫県神戸市中央区海岸通1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸／第二新卒歓迎】法人営業～地域経済に貢献／既存顧客対応メイン／安定した環境～
      • NEW
      ■職務内容： 兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。 農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。 融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ・融資相談・申請受付 ・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価） ・契約手続き（契約書作成／担保設定） ・融資実行・管理（実行、返済管理） ・再融資・リスケジュール ・顧客対応 担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成： 営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。 ・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業 ・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業 ・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業 ※営業一部，営業二部は本店，姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について 上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境： 研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業（即戦力）～地域経済に貢献／既存顧客対応メイン／安定した環境～
      • NEW
      ■職務内容： 兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。 農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。 融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ・融資相談・申請受付 ・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価） ・契約手続き（契約書作成／担保設定） ・融資実行・管理（実行、返済管理） ・再融資・リスケジュール ・顧客対応 担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成： 営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。 ・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業 ・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業 ・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業 ※営業一部、営業二部は本店、姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について 上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境： 研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋ロジテム株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通関士／土日祝休／年休120日／社宅・寮完備／資格手当有り
      通関士として、輸出入に関する通関業務全般をお任せします。繊維やアパレル製品を中心に、多種多様な商材の輸出入手続きに携わることができる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・輸出入貨物の通関手続き ・輸出入申告書類の作成・確認 ・関税・消費税の算出およびHSコード判定 ・税関対応および各種問い合わせ対応 ・税関検査の立ち会い ・輸出入に関する法令確認およびコンプライアンス対応 ・経済連携協定（EPA）に関する確認・申告業務 ◎輸入課もしくは輸出課のいずれかに配属となります。 ＜入社後＞ 通関士としての実務経験がある方は即戦力としてご活躍いただき、実務経験が浅い方については、OJTを通して輸出入申告書の作成や税関対応など、通関業務の一連の流れを段階的に習得していただきます。 ＜キャリアパス＞ 通関業務の実務経験を積みながら専門性を高め、将来的には管理職としてチームマネジメントや業務改善にも携わっていただきたいと思っています。通関士としての専門性とマネジメントの両面でキャリアアップが目指せる環境です。 □■当社の魅力■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆１）通関業務に専念できる分業制 営業は別部門が担当しているため、兼務はありません。通関士として輸出入申告や税関対応などの専門業務に集中できる体制が整っています。 ◆２）DX化による業務効率の向上 船積書類作成システムや貨物追跡システムの導入など、業務のDX化を積極的に推進。AI活用も進んでおり、残業時間の削減にもつながっています。 ◆３）海外拠点を活かしたグローバルな環境 習熟度に応じて海外研修の機会があるため、現地の物流フローや商習慣、日本との違いを直接学ぶことが可能です。国内業務だけでは得られないグローバルな視点を身につけながら、通関士としての専門性を高めていくことができます。
      【寮・社宅完備／転居を伴う転勤なし】 ■本社：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2番地1 ＜アクセス＞ 阪神「岩屋駅」「西灘駅」徒歩約10分 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩約3分 大阪メトロ「本町駅」徒歩約5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年3回 ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。
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    本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 本四高速道路の保守・施工管理／年休120日以上・長期出張なし
      採用時の業務状況等に応じ、弊社にて初任地を決定します。 【1】点検管理室 橋梁や道路の点検管理・保守を担当。 土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検などを行います。 【2】保全センター 補修工事現場の施工管理を担当。 修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。 【3】技術事業本部 点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。 業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。 将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。 ■■ 研修にて専門知識をサポート ■■ 入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ■■ 早期キャリアアップも可能 ■■ 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず正当に評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 一般社員 → 主任 → 係長→ 課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆
      兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点 （各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く 【勤務地詳細】 ＜本社＞ ・兵庫県神戸市 ＜支店＞ ・神戸支店／兵庫県神戸市 ・岡山支店／岡山県倉敷市 ・尾道支店／広島県尾道市 ＜点検管理室＞ ・垂水点検管理室／兵庫県神戸市 ・鳴門点検管理室／徳島県鳴門市 ・坂出点検管理室／香川県坂出市 ・坂出点検管理室　早島分室／岡山県都窪郡 ・向島点検管理室／広島県尾道市 ・今治点検管理室／愛媛県今治市 ＜保全センター＞ ・垂水保全センター／兵庫県神戸市 ・鳴門保全センター／徳島県鳴門市 ・児島保全センター／岡山県倉敷市 ・向島保全センター／広島県尾道市 ・向島保全センター　今治分室／愛媛県今治市 ＜機械技術センター＞ ・坂出機械技術センター／香川県坂出市 ＜技術事業本部＞ ・兵庫県神戸市 ※受動喫煙対策：室内禁煙
      ★月給モデル★ 土木施工管理経験者・大卒の場合 【保全センター】月給27万円～39万円 【点検管理】月給24万円～34万円 ◎経験・年齢によって優遇／詳細について面接時にお伝えいたします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター／機械技術センター（初任給） ▼大学卒 月給27万8415円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒 月給26万4615円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒 月給24万4030円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は大卒初任給額に勤務時間調整手当を加算しています。 ■点検管理／技術事業本部（初任給） ▼大学卒 月給24万2100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒 月給23万100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒 月給21万2200円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します
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    株式会社ケイキャリアパートナーズ(川崎重工業株式会社100％出資)

    人材派遣
    兵庫県神戸市中央区西町35三井神戸ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/元町】人事総務（労務関連中心）◆リモート・フレックス活用／残業20H程度／年休125日
      【大手重工メーカー川崎重工業100％出資企業での人事総務／フレックス・リモートワーク活用あり／残業20H程度／年休125日】 管理部にて人事総務業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： 管理部における人事総務およびそれらに付随する庶務業務に従事いただきます。 ・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、雇用契約管理、入退職手続き、異動・昇格、評価　等） ・行政手続きに関する業務（各種統計調査、障害者雇用納付金申告申請　等） ・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等） 　 ※労務関係の業務を中心に従事いただく予定ですが、担当業務は経験・適性を考慮して決定します ※配属部署　：　管理部　6名 ※リモートワーク可能 ※フレックスタイム制 ※残業20時間／月程度 ■当社について： ・川崎重工本体・グループ各社に、技術者を中心とした人材紹介サービスを提供しています。 ・グループの採用窓口として就職イベントの企画・運営も担っており、色々な形でグループに貢献できるポジションです。 ・中途入社者が多数活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区西町35 三井神戸ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～307,600円 ＜月給＞ 274,600円～307,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無（職務変更に伴う昇給可能性有） ■賞与：年2回（年間3～6ヶ月）※個人業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコソフトサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【神戸】サポートエンジニア◆保守・運用・ヘルプデスク／週1在宅／働きやすさ◎／KOBELCOグループ
      □■“何よりも人を大切にする”を謳う安定企業／IBM×神戸製鋼の安定基盤◎／大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現／ワークライフバランス◎有給取得平均14.5日■□ ■業務概要： 顧客先拠点にてPC保守・運用・ヘルプデスクをお任せします。 ■業務詳細： ◇PC利用方法、障害に関する問い合わせ対応 ◇案件対応の計画、進捗管理、課題管理 ◇チームの課題管理 ■身につくスキル： WindowsPCの管理（Active Directoryや資産管理ツール）、サポート業務の管理スキル、案件推進のスキル、メンバーのマネジメント、顧客との折衝力向上が可能です。 ■チームの雰囲気・構成： チームは5名で構成されています。チーム内でのフォロー体制を重視しており、分からないことはすぐに質問できる環境です。 穏やかなメンバーが多く、メンバー間でのコミュニケーションを大切にしています。 ■当社の魅力： 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。 KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。 平均有給取得日数15日／平均残業時間15h／育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率が高いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製鋼　本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～270,000円 ＜月給＞ 249,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の残業手当、住宅手当（単身）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】SE（COBOL経験歓迎）～IBM×神戸製鋼/ “何よりも人を大切にする”を謳う安定企業
      ■業務内容： 神戸製鋼グループ会社の当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 神戸製鋼所グループに関する生産管理システムの保守・運用、または、新たなシステムの開発案件を担当して頂きます。 株式会社神戸製鋼所 生産管理システムの保守運用領域業務拡大に伴い増員の採用となります。 ■当社の魅力： 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日/平均残業時間16h/育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社神戸製鋼所内　神戸線条工場 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 勤務地最寄駅：JR六甲道／阪神電鉄線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～266,000円 ＜月給＞ 250,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給有：年1回（4月） ※想定年収は残業時間10時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中田エンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区神出町南619
    • 設立 1914年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】機械設計（ゴム製品生産設備）◇住友ゴム工業の子会社／国内トップクラス／年間休日121日◇
      【業界未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内トップクラス／将来的に開発へ挑戦も可能◎/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやSolidWorksを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の機械設計を行って頂きます。 今回は「受注設計」を担当いただく方を募集しています。 <具体的な業務> 【担当フェーズ】基本計画・基本設計・詳細設計 ・営業に同行して顧客先で、仕様の打ち合わせ ・技術的な評価や出荷の立ち合いも要望があれば対応します。 【担当する対象物】 「多層機」を設計するチームにて下記いずれかを担当いただきます。 （1）　押出機 （2）　押出機を支える台の部分 （3）　前面のヘッドの部分 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。 ※コロナの影響を受け、海外との打ち合わせはWEBで行っています。 国内：東北～九州 海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成： 技術部全体31名 └開発設計：5名 └受注設計：10名 今回の配属は「受注設計」になります。20～40代の社員が在籍しています。 その他、電気制御設計・保全等を担当する社員もいます。 ■働き方： ・残業は15時間以内です。部長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。 ・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。 ・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み： 海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は業績状況や本人の勤怠状況により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】電気制御設計（ゴム製品生産設備）※未経験歓迎※◇住友ゴム工業子会社／年間休日121日◇
      【★未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内・アジア圏トップクラス/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやE-CADを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の電気制御設計を行って頂きます。 今回は受注品の「制御設計」を担当いただく方を募集しています ＜具体的には…＞ ・協力業者との仕様打合せ・価格交渉 ・各種電気設備の設計 ・設計図面の作成および修正 ＜対象物＞タイヤやゴムパッキンなどを製造する大型製造装置 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。 ※コロナの後は、海外との打ち合わせはWEBで行っています。 国内：東北～九州 海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成： 技術部全体31名 └電気制御設計：5名（30～60代） ■働き方： ・残業は15時間以内です。グループ長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。 ・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。 ・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み： 海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は会社業績や本人の勤怠能力評価により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販兵庫

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【兵庫】スズキ車の個人営業★未経験歓迎／車がお好きな方へ／若手活躍中／研修体制◎／残業15H程
      • NEW
      ～スズキ100％出資の直営店／研修体制充実／業績好調で昨年賞与6.2か月残業／残業15h程で働きかたも◎ ■求人概要： スズキ株式会社100％出資の直営店で個人向けの営業をお任せします。 研修が充実しているので、未経験からでもご安心ください。未経験入社で活躍される社員も多くいます。 ■具体的には スズキ車のショールームご来店のお客様中心に、販売業務や任意保険など、お客様にとって身近な車での生活に直結する商品を販売します。 ・ショールームでの応対や訪問を通じ、お客様に車を販売 ・展示会の運営 ・保険・点検・車検などの提案 ■入社後について 先輩の約7割が未経験からのスタートです。「スズキ塾」など充実のOJT&研修体制でフォローしますので、ご安心ください。 ■配属や働きかたについて ・配属先は兵庫県内の営業所です。19拠点ありますが、お住まいに近いところなど、ご希望に添って決定しますのでご安心ください。 ・定休日は火曜日と水曜日で年間休日は110日ですが、有給推奨も実施しており年間12日以上の取得が義務づけられています。土日の有給取得も可能です。 ・残業時間は月平均15時間程度です。 ・毎月の達成に対してのインセンティブ制度有。賞与に関しては、昨年実績平均6.2か月（勤続2年目以降） ・MT（マニュアル）の運転免許が必要になりますが、ご入社を決められてからの取得でも問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 207,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※賞与、残業を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：6.2ヶ月分/勤続2年目以降の平均） ■固定手当：仕事給3,000円（初級）※経験に応じて中級・上級で金額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】スズキ車の法人営業★未経験歓迎／車がお好きな方へ／若手活躍中／研修体制◎／残業15H程
      • NEW
      ～スズキ100％出資の直営店／研修体制充実／業績好調で昨年賞与6.2か月残業／残業15h程で働きかたも◎ ■求人概要： スズキ株式会社100％出資の直営店で法人向けの営業をお任せします。 研修が充実しているので、未経験からでもご安心ください。未経験入社で活躍される社員も多くいます。 ■具体的には スズキ車を取扱う販売店に卸売りをする部門で訪問中心の営業をしていただきます。 ・売上・集客のサポート ・販促企画や店頭イベントの提案 ・自動車部品やオプションなどの案内 ■入社後について 先輩の約7割が未経験からのスタートです。「スズキ塾」など充実のOJT&研修体制でフォローしますので、ご安心ください。 ■配属や働きかたについて ・配属先は兵庫県内の営業所です。19拠点ありますが、お住まいに近いところなど、ご希望に添って決定しますのでご安心ください。 ・通勤、営業の際は、スズキ車を利用しますが、リース契約で自家用車として利用される方や、社用車で訪問時に利用される方もおり、選択ができます。 ・土日休み。残業時間は月平均15時間程度です。有給推奨も実施しており年間12日以上の取得を義務づけています。 ・毎月の達成に対してのインセンティブ制度有。賞与に関しては、昨年実績平均6.2か月（勤続2年目以降） ・MT（マニュアル）の運転免許が必要になりますが、ご入社を決められてからの取得でも問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 207,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※賞与、残業を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：6.2ヶ月分/勤続2年目以降の平均） ■固定手当：仕事給3,000円（初級）※経験に応じて中級・上級で金額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たんぽぽ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 福祉・介護用品の提案営業／土日祝休／既存メイン／賞与年2回
      • NEW
      ＜ここがポイント！＞ ★裁量大きく活躍 提案する商品に制限がないため、ニーズに合わせて新たな商品の提案もOK！ お客さまの事情に寄り添い、最適な商品を柔軟に提供できる裁量の大きさが特長です。 ★既存のお客さまが中心 基本的には既存のお客さまが中心で、新規開拓は2割ほど。 無理なテレアポ・飛び込みはなく、新規開拓も近隣での訪問やご紹介がほとんどです。 安定したお取引がありながら、自分のチカラで販路を拡大できるのも魅力の一つです。 ★安定した市場 福祉用具や介護用品は、介護保険を利用できる商品がほとんど。 リーズナブルな料金で利用できるうえ、景気の影響を受けづらい市場なのが特長です。 売上を競うのではなく、目の前のお客さまやケアマネージャーの方と長く信頼関係をつくる姿勢が評価されます。 【主な業務の流れ】 ▼ケアマネージャーより依頼 ▼お客さま先へ訪問、要望や現状のヒアリング ▼身体の状態や生活環境に合わせた、必要な福祉用具や生活用品の提案 ▼注文いただいた商品の納品、使い心地の確認 ▼提供後のアフターフォロー、器具の調整や点検など 【入社後のフォロー体制】 ＜本社での新人研修＞ まずは実際に扱う商品の組み立て方や調整方法を学んでいただきます。 ▼ ＜配属拠点にてOJT研修＞ 約3カ月～半年間、先輩社員の営業に同行して、商品知識と提案スキルの習得を行います。 ▼ ＜居宅介護事業所のケアマネージャーを訪問＞ 福祉用具のニーズの収集や新商品の紹介を学び、少しずつ提案に挑戦していきます。 ★実践を想定した研修体制 社内に介護ベッド、浴室、トイレなどを設置し高齢者の居宅を体感できる空間をご用意。 自社の福祉用具を実際に使用できるので、現場での実務を想定しやすい研修体制です。 機能の詳細や注意点なども学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます！
      【兵庫県(神戸市・姫路市・丹波市)／大阪府(豊中市・堺市)】のいずれかに勤務 ★マイカー通勤OK（本店、姫路店、柏原店のみ） ★勤務地は希望を考慮のうえ決定します ★希望以外での転勤なし 【本店】 ■兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1‐4 【姫路店】 ■兵庫県姫路市土山6‐3‐6 株式会社ケーエスケー内 【柏原店】 ■兵庫県丹波市柏原町柏原1405 株式会社ケーエスケー内 【豊中店】 ■大阪府豊中市名神口3‐8-30 株式会社ケーエスケー内 【堺店】 ■大阪府堺市中区新家町304-3 株式会社ケーエスケー内 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万9520円～26万1320円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9000円～3万5320円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記にはライフ手当（一律支給）を含みます ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします 【キャリアアップのチャンスも豊富！】 上場企業グループの安定基盤に加え、同業企業の買収など市場拡大も行う成長環境です。 20代の若手メンバーも多いため、将来的には管理職などのポジションも狙いやすくキャリアアップを目指せます。 企業成長に貢献しながら、確かなキャリアを築けるチャンスです！
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    株式会社水本機械製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／転勤なし】経理＜売掛金管理・経費精算＞フォロー体制◎残業5ｈ◆業界知名度◎強固な財務基盤あり
      ～創業75年超／ステンレスチェーン等の製造を手掛ける老舗メーカー／強固な財務基盤◎／世界トップクラスの溶接技術が強み／バックオフィス全般のスキルアップを目指せる～ ■業務内容： 当社の総務人事経理課にて、経理業務全般をお任せします。既存メンバーと連携しながら、日次・月次決算から将来的な税務申告書作成補助まで、バックオフィス業務へ幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ＜入社後の担当業務＞ ◇会計システム（PCA会計）への記帳・買掛金、売掛金管理 ◇請求書、領収書の突合、経費精算、送金処理 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇月次・年次決算 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇給与計算 ◇労務管理 など ■配属先について： ・総務人事経理課 └現在3名体制（30代～50代）です。既存メンバーと分担・連携しながら、経理部門の中核業務を担当していただきます。 ■フォロー体制： 中途入社の方を社員全員でフォローし合う体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。現在は幅広い業務をチームで分担している状況のため、入社後はこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。仕事とプライベートの両立がしやすく、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。※上記年収は諸手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■決算賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人恵風会

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県姫路市西今宿5-3-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市/西今宿】大手病院での経理担当＜管理職候補＞◇残業月10h／各種手当有／西播磨中核医療法人◇
      ～福利厚生充実◎（子ども手当・勤続手当・昼食補助・ユニフォーム貸与・シューズ支給・リロクラブ加入）／退職金制度有／残業月平均10H程度～ ■業務内容： ・障がい福祉事業、施設の小口管理、利用者様の家賃、光熱費、食事代等の請求等の経理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ＜メイン＞ ・予算管理 ・決算業務 ・部門別収支状況管理など ＜下記も場合によってはお任せいたします＞ ・現金出納や仕訳 ・伝票入力 ・業者支払 ・経費精算 ※経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。社内にいるメンバーで業務を分担して仕事を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ・周囲の社員からOJT形式でサポート受けながら仕事を覚えてもらう予定です。業務マニュアル等はありませんが、過去データ等の資料を参照したりしながら徐々に覚えてもらう予定です。 ■高岡病院について： ・当院は、昭和30年の開院以来、西播磨地区の中核病院としての役割を担っています。患者さんの症状等に応じて機能分化を図り、統合失調症に加え、うつ病等気分障害、発達障害等の多様化する疾患への対応とともに、急性期から回復期、リハビリテーション、地域生活支援までの入院治療を高岡病院で行っています。外来医療の拠点として、けいふう心療クリニックを設け、退院後のケア体制として、訪問看護、デイケア・デイナイトケア、地域活動支援センター、グループホーム、ケアホームなどの施設を整備し、患者さんが早期退院から地域で安心して生活できるようにサポートしています。さらに、平成24年からは、職場復帰等を推進するためのリワーク外来を開始し、職場復帰への支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西今宿5-3-8 勤務地最寄駅：JR線／播磨高岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～406,000円 ＜月給＞ 343,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：4か月間) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川上塗料株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【市原】未経験歓迎＜塗料の製造作業＞操作・搬入◎残業10h・基本土日休・手当◎120年超老舗メーカー
      • NEW
      ～創業120年超えの老舗塗料メーカー／住宅手当・食事手当あり◎残業10h・休日多めでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、塗料の製造作業をお任せします。 ■業務詳細： ・作業指示書に基づき、原材料の仕込、機械操作・管理 ・調色（色合わせ）、ろ過、缶への充填作業などの製造作業を行います。 ・また、原材料の搬入やパソコンでの入力作業もあります。 ※15～25ｋｇ程度の原材料袋や缶を持つことがあります。 ■入社後の流れ・教育研修： 最初は先輩社員が一緒に作業を行い、丁寧に指導およびサポートを行いますので、初めての方も歓迎です。 ■職場環境： 事業所人数：31名／部署人数：31名　内男性30名・女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。 東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実／賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市潤井戸２２９６－６ 勤務地最寄駅：JR線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～254,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 209,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当:社会保険手当 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年計3.8ヶ月） ■昇給：年1回（5月／昨年平均2.1％） ■年収例：330万円（25歳／月給20万円）、400万円（30歳／月給22万円）、460万円（35歳／月給24万円）諸手当、賞与、時間外手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】法人営業＜未経験歓迎＞◆東証スタンダード上場老舗塗料メーカー／ルート営業中心／年休123日
      ～東証スタンダード市場／創業から120年以上の老舗塗料メーカー／住宅・食事などの手当充実／賞与年2回～ ■業務内容： 法人営業担当として、営業活動全般をお任せします。 ■具体的には： ・顧客訪問（商談、新製品の提案、製品改良・生産計画の打ち合わせなど） ・立ち合い（顧客での新製品導入にともなう試験稼働・塗装への立ち合いなど） ・新規開拓・納品 ・集金・雑務処理など（※製品の配送は運送会社に委託しますが、特別の事由により営業担当者が配送するケースがあります。） ■業務の特徴： ・当社は長年取引頂いている顧客が多く、営業活動もルートセールスが中心となります。コンスタントに発注を頂くことも大事ですが、顧客のニーズに沿った製品の改良を提案することが最も大切と言え、顧客の目線となり顧客が抱えている課題・ニーズを聞き取るコミュニケーション能力が必要と言えます。 ・新規顧客開拓にも注力しており、積極的に訪問できる方を望みます。 ・なお、入社後に商品などの基礎知識を学んで頂き、顧客訪問はOJTを通じ経験を積んで頂きます。そのため、営業職が未経験でも問題ございません。 ■職場環境： 事業所人数：約100名／部署人数：男性5名・女性1名（平均年齢：42才） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄・JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区松江1丁目13番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～246,700円 ＜月給＞ 199,700円～246,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績計3.8カ月） ■昇給：年1回（5月／昨年実績平均2.1％） ■別途以下手当あり ・社会保険手当：2,000～3,000円 ・皆勤手当：1,000円 ・食事手当：130円×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双英理研

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市三反田町2-7-37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ◆30代・40代活躍中【尼崎／転勤無】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H
      • NEW
      【転勤なし／ガラスの溶接加工経験が活かせる！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／年間休日休暇120日以上！／特殊ガラスの高度技術が身につく】 ■業務内容： 同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品などを製造している会社です。 同社の製造担当として、これまでのガラス溶接・熱加工の経験を活かし、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・切断：設計図をもとにガラスを切断 ・研磨：切断面を機械で加工し、表面を滑らかに仕上げ ・熱加工：ガスバーナーを使用し、パーツの接合・曲げなどを行い製品を成形 ・仕上げ：電気炉や薬品処理により、微細な汚れを除去し品質を高める ◎製品 ・大学や研究機関で使用される実験器具（ビーカー等） ・スマートフォンなどに用いられる半導体部品 ■入社後の流れ： これまでのご経験を尊重しつつ、同社特有の「石英ガラス加工技術」を習得いただきます。 まずは座学研修で製品知識・加工工程を理解いただき、その後はベテラン社員のもとで実務を担当。 毎週の勉強会も実施しており、より高度な加工技術へのステップアップが可能です。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名で構成。 中途入社者も多く、「モノづくりを極めたい」という志向のメンバーが活躍しています。 ■働き方： ・残業ほぼなし／夜勤なし／実働7時間 ・年間休日休暇120日以上（年間休日107日＋有給取得平均15日～※申請ベース） ■業務の魅力： ・同社が扱う「石英ガラス」は耐熱性・耐薬品性に優れた特殊素材であり、半導体や精密分野に不可欠。高度な溶接・加工技術が求められるため、専門性をさらに高められる環境です。 ・一点物のオーダーメイド製品や多品種・短納期に強みを持ち、技術力で顧客ニーズに応えるモノづくりを実現。 ・研究機関や海外企業からの引き合いも増加しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収： ・30代×入社16年目 月給325,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験可【兵庫/尼崎】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H
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      【未経験歓迎！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／年間休日休暇120日以上！／特殊なガラスを扱うため専門的な技術が身につく】 ■業務内容： 同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品など製造している会社です。同社の製造担当として、以下の業務を担当頂きます。 ■業務詳細：未経験の方でも安心スタート ・仕上げ：電気炉や薬品で汚れを落とす作業 未経験の方でも手順が決まっておりマニュアル通りに進めやすいです ・研磨：機械を使って表面を磨く作業 最初はコツが必要だが繰り返し作業で覚えやすいです ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできます！ 入社後はまず座学研修を通じて、製品や製造工程、ガラス加工について学んで頂きます。その後は、ベテラン社員のもとでガラスの切断から業務を習得いただきます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です ＜将来的には＞ ・切断：設計図をもとにガラスを切断します。 ・熱加工：ガスバナーを用いて、各パーツを熱で接合したり、曲げたりして 製品を仕上げます。 ◎製品…大学や研究機関の実験で使われる実験器具（ビーカー等）、スマートフォンなどに使用される半導体部品など ■組織構成： 配属予定部署は計8名で構成されております。 モノづくりを一から手掛けたいという想いで中途入社される方が多いです ■働き方： ・残業はほぼなし、夜勤なし、1日の労働時間：7Hとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ・年間休日休暇120日以上（年間休日107日＋有給取得平均15日～）※申請ベース可 ■業務の魅力 ・同社は「石英ガラス」という特殊素材を用いた製品を製造しており、テレビやスマートフォンをはじめ、私たちの生活を支える様々な分野で活用されています。石英ガラスは高度で精密な加工技術を必要とするため参入障壁が高く、競合が少ない安定した業界である点も魅力です。 ・また、顧客ニーズに応じた一点物のオーダーメイド製品や、多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術力により難易度の高い要望にも応えられるため、研究機関や製造現場など幅広い分野で重宝されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収： ・30代×入社16年目 月給325,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県尼崎市南初島町12-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】計量データ処理システムのソフトウェア技術者 ～官公庁からの受注実績多数・残業月20h程度
      【10年以上務めるベテラン社員多数在籍／チームワークで仕事ができる安定企業／平均残業20時間以内】 ■職務内容： 主に各家庭から排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測、支払いまで一括管理できるシステム開発に関わります。 また、以下のシステム案件に関わる可能性があります。 ・画像処理技術をベースにした搬入車両識別システム ・複数の処理場をネットワークで繋いだ業務処理システム など ■配属先情報： システム技術部には課長2名、係長2名、一般社員6名の計10名が在籍しています。 勤続20年以上や50代のベテラン社員が数多く定着性の高い環境です。 ■キャリアパス： 少人数組織の為、実力次第で役員昇進の可能性あり。 ■魅力点： ・オーダーメイドに近い製品のため市区町村などの自治体が主なお客様であり、安定した経営基盤があります。 ・今後さらなる新規受注も見込まれており、景気に左右されにくい業界で活躍出来ます。 ■当社事業の特徴： 廃棄物処理は各地の条例に沿って行う為、これまでシステム化が難しく、人がアナログ管理をしていました。 そこで当社は複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。廃棄物処理の 大幅な業務効率化を実現しました。 当社のシステムは、大都市を中心に全国の官公庁で採用されており、その納入実績数は400件以上にのぼります。 ■開発環境： OS：Windows / 言語：C# (C, C++, Java, Delphi 経験者歓迎) / リレーショナルデータベース(SQL) / Windows Server, UNIX, Linux 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【月給】※食事手当・普通免許手当込み 高卒:160,000 短大卒:172,000 大卒：196,000 【モデル年収】※残業代込み ３年目:350万円 ５年目:400万円 10年目:500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎市】総務経理 ◆業界のリーディングカンパニー／年休127日・残業月10ｈ程度／転勤なし
      ■職務概要： 当社は自治体や大手プラントメーカー向けのシステム開発において高いシェアを誇り、安定的な受注と景気に左右されない事業を展開しております。 今回は管理部門の体制強化に向けた増員採用で、総務・経理・人事労務を幅広く対応していただくポジションとなります。 ■職務詳細： ＜総務業務＞ ・備品の管理 ・契約書管理 ＜経理業務＞ ・月次、年次決算 ・経費処理など ＜人事労務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き ・人材採用の窓口対応など ※将来的には部門のマネジメントや幹部候補としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 配属先となる総務部門は現在、２名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ★当社が強みとする顧客毎仕様の計量器システム（大規模プラント向け）製品において高いシェアを有しております。 ★主な顧客が自治体で沖縄～北海道まで網羅、安定的な受注もあり景気に左右されず、今後更なる成長を目指しています。 ＜環境処理場向けシステム開発のパイオニア＞ 各地の条例が異なり、システム化が難しいとされていた廃棄物処理。当社はそこに着目し、複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。大幅な業務効率化を実現しました。全国の自治体や大手プラントメーカーにも多数納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～229,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 186,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■固定手当の内訳：食事手当6,000円/月、資格手当3,000円/月、住宅手当15,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（内1回は業績による決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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