条件変更

現在の検索条件

[所在地]関西　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数82,216社

    検索する

    83ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,216 社中 4,101〜4,150 社を表示

    株式会社市川築炉

    サブコン
    兵庫県加古川市尾上町養田1497-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 炉の構築・整備／未経験歓迎／賞与4カ月／残業月平均10h
      大手製鉄所内にて、耐火レンガを使用した溶鉱炉の構築、補修、整備メンテナンスを担当します。 専門技術が身につくため、未経験からでも手に職をつけて成長できます。 溶鉱炉は使用されると劣化していきます。そのため、メンテナンスは必要不可欠。 また、溶かすものや用途によって炉の種類も変わります。オーダー通りの炉が提供できるよう、炉を一度壊した後に積み替えるなどの構築作業も行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 4名～5名程度のグループで作業を行います。 ■材料の運搬や段取り ※重量物の運搬にはフォークリフトやクレーンも使用します ■耐火レンガの積み上げや解体作業 など Q.作業中は熱くないの？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 炉を停止して、影響のない温度まで冷えてから作業を行います。 季節によっては外気の影響を受けることもありますが、適度な休憩を取りながら、作業しやすい環境づくりに配慮しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も一人前になるまで、長い目で見て育て上げたいと考えています。 また、安心・安全に勤務できるよう、安全教育や環境づくりにも取り組んでいます。 【安全教育】 まずは安全に仕事ができるよう、熱中症や粉塵に対する教育など、安全にまつわる教育を座学で行います。 個人の理解度を確認し、問題なければ次のステップに進みます。 　▼ 【OJT研修】 配属後は実作業ではなく、業務の流れがイメージできるようサポートします。 最初は道具の名前や使い方から、じっくりと知識や技術を蓄え、徐々に慣れていきます。 　▼ 【独り立ちまでじっくりと】 技術の習得には個人差があります。未経験からレンガを積めるようになるまで焦らず、一歩ずつ職人までの道のりを進んでいきましょう。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】兵庫県加古川市の「加古川事業所」勤務となります★車・マイカー通勤OK（規定による・無料駐車場あり） ★近隣の姫路市・明石市・加古郡・神戸市西区などから車で20～30分程度で、通勤も便利です！ 【加古川事業所（神戸製鋼所内）】 兵庫県加古川市金沢町1番地 ＜アクセス＞ ・山陽電鉄「浜の宮駅」から車で約7分 ・山陽電鉄「尾上の松駅」「別府駅」「高砂駅」から車で約10分 ・JR「加古川駅」から車で約15分～20分 ・JR「東加古川駅」から車で約15分～20分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙スペースあり ）
      月給21万4000円～34万2000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分） ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します
    株式会社市川築炉で募集中の求人をもっと見る

    近畿防蝕株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町近藤248-7
    • 設立 1944年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/三木・転勤なし】ルート営業/大手メーカー中心◆創業80年超・機械の表面処理加工メーカー
      【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤可（駐車場あり・交通費支給）/転勤なし】 ■ポジション概要： ディーゼルエンジンや発電機等各種産業機械の部品の表面処理加工を行う当社にて、営業、配達業務をお任せします。 ■具体的には： ・大手メーカーのルート営業を中心に、CS向上のための営業窓口 ・ユーザーニーズの抽出 ・HP等を活用した販売促進業務 ・展示会出展、商談会参加業務 ※将来的には、新規顧客、新規分野の開拓業務もお任せします。 ■組織体制： 営業部は20代～50代まで幅広く活躍しております、40代1名（技術部係長）となっております。 全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■研修内容： めっき技術講習会を2ヶ月に1回、人材育成の為の研修会を毎週1回行っており、研修体制が充実しているので、数多くの未経験の方が活躍されております。 ■働き方： 年間休日112日、土日休み、残業ほぼ無し、転勤無と地元に根付いて勤務が可能です ■主な取引企業： 三菱重工業/神戸製鋼所/ダイハツディーゼル等、多数 ■当社の強み： （1）ブラスト及び研磨などの機械加工、各種メッキ、仕上まで社内で一貫加工が可能ですので、高品質、短納期を実現しております。 （2）メッキ及び表面処理は、硬質クロムメッキ、無電解ニッケルメッキ、電気ニッケルメッキ、銅メッキ、錫メッキを得意として機械加工は協力工場にて7mの長物まで対応可能です。 ■当社の技術や成り立ち： 川崎航空機の協力工場として誕生しましたが、終戦後に事業を広げ、従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町近藤248-7 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による）※10年以上にわたり支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三木／転勤なし】生産技術 、研究開発、品質保証、営業支援◆ミドル層活躍／残業ほぼ無し・土日休
      【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤OK/転勤なし/残業ほぼなし】 ■職務内容： 2019年に新設した技術部にて、生産技術として広く業務をお任せします。 ご入社いただいた方はまず、製造からスタートし（約1年～2年程度）現場の作業の流れ、製造工程の仕組みなど実務を覚えていただきます。 めっき技術は特殊な技術となるため、現場での業務を重視しています。 そのため、充実した研修も用意しており、業界が異なる方も活躍いただけるポジションとなります。 具体的には ・設備投資：めっき設備、研磨機等５千万円／件 ・設備開発　や　ラインの立ち上げ ・工法開発や工程設計、設備の設計、導入など 生産技術の一貫としてめっきの品質保証や研究開発も行って頂き、 時には営業と協力して業務を進める事もございます。 弊社のコア技術に関わる重要なポジションとなります。 ■組織体制： 現在技術部は、50代1名（技術部係長）となっております。 全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■研修内容： めっき技術講習会を2ヶ月に1回、人材育成の為の研修会を毎週1回行っており、研修体制が充実しているので、数多くの未経験の方が活躍されております。 まずは製品を知って頂く為、１－２年程度現場にて製品を学んでいただきます ■働き方： 年間休日112日、土日休み、残業ほぼ無し、転勤無と地元に根付いて勤務が可能です ■同社の技術： 従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています 同社では長年にわたり蓄積されたノウハウや加工技術により、技術者の手で仕上げを行っています。こうした技術を継承し、めっき加工のプロとして活躍することができます。また、資格の取得支援や外部講師を招いての講習会等も行っているため、一生モノのスキルを身に付け、技術者として長く活躍したい方にはマッチした環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町近藤248-7 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による）※10年以上にわたり支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    近畿防蝕株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新陽製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三木市福井字宮ノ前2410
    • 設立 1964年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎★【三木・転勤なし】ルート営業＜ATMにも使用される機械部品＞◇ノルマなし／スキル身につく
      ～創業６９年！社会を支える半導体、ロボット関連機器の部品製造企業！技術力が強み・超大手と直接取引多数で事業安定性◎！若手活躍企業！飛び込みテレアポ営業なし！転勤なし！～ ～未経験も安心して就業できる育成体制あり！是非未経験から営業にチャレンジしたい方ご応募ください☆彡～ ■職務内容： ★ロボットや半導体製造装置、ATM、駅のホームドアなどに使用される精密機械の部品を、大手メーカー向けに営業していただきます★ ◇営業スタイル： ・100%既存営業です。 ・毎日ではございませんが、１日平均1~2社程訪問いただき、ニーズのヒアリングを行っていただきます。 ・巡回のタイミングで配送業務もお任せします。普通自動車免許で運転できますのでご安心ください。 ◇エリア： ・日帰りで訪問可能な播州エリア、その他兵庫県エリアをご担当いただく予定です。 ◇その他業務内容： ・協力会社の手配、見積もり作成、管理業務 ・出荷準備積込み・納品業務 ・その他内勤業務 ◇製品について： ・センサー付近に使用される、高精度な精密金属部品です。 ・単価は数百円から数千万円程 ・自社で設計⇒曲げる、削る、磨く、検査まで一貫して対応できる数少ない企業です。顧客の要望に幅広く、的確にこたえられるため、名だたる大手企業様とお取引多数です。 ■働き方： ・残業は30h程、人によっては定時退社も可能です。 ・宿泊伴う出張はほとんどございません。 ■組織構成： ・30代1名、40代3名、50代５名、60代3名の計12名（全員男性）です。 ・ほとんどが未経験からのスタートですので手厚く教えていただけます。 ■ご入社後の流れ： ・当社製品のことや業界知識、相場観についてお教えいたします。 ・基礎知識を覚えていただいた後、OJTで先輩社員の商談同席や補助業務などで徐々にお仕事を覚えていただきます。 ・2~3年での独り立ちを想定しております。 ■当社の特徴： ・新幹線の駅ホームの自動ドアや、医療機器、紙幣の印刷機に使われる精密部品の製造を手掛けております。 ・当社は三菱電機、神戸製鋼所、グローリー等の大手企業と直取引を行っております。私たちの製品が日本を代表するメーカーを通して身近なところに貢献している喜を感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市福井字宮ノ前2410 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／志染駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 243,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(100000円～760000円) ・固定手当内訳：　運転手当8,000円　通信手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新陽製作所で募集中の求人をもっと見る

    トクセン工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県小野市住吉町南山1081
    • 設立 1973年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫／小野】機械オペレーター◇未経験歓迎／格安寮＆社宅完備／賞与4.3か月実績／社内食堂あり◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！販売や事務出身の方も活躍中／従業員数1,400名の金井ホールディングスの中核企業／創業50年連続黒字経営の安定基盤／勤続年数とともに年収もどんどんUP～ 創業50年超・世界シェアトップクラスの同社製品「ピストンリング」や、 国内第1位のシェアを持つ「ビードワイヤ」を製造する当社にて、機械オペレーターとして活躍いただきます。 ■業務詳細 様々な金属線を製造・加工していくお仕事です。 【具体的には】 金属線が巻かれたボビン(電線などを巻きつける筒状の部品) を設備にセット ▼ 機械(伸線機や圧延機、撚線機など)に掛けて加工、伸ばし・細くなど加工していきます。 ▼ 再びボビンで巻き取り。製造・加工が完了となります。 ■入社後の流れ 入社してから基本的な操作や手順を覚えるまで半年くらいを想定しています。 前職は、飲食／販売／事務など、全く製造職、製造業とは異なる業界・職種からご入社した方も多数活躍中です。 ■働き方 配属先により2交代、3交代など異なりますが、 ・4日間出勤 → 1日または2日休み ・5日間出勤 → 2日休み といったサイクルでの交代制のシフト運用が基本となります。 ■PRポイント ・寮・社宅完備 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・長期休暇あり(GW・夏季・年末年始ほか) ・食堂：一食300円程で利用可（自社運営の食堂で専属の調理スタッフがおりますので、仕出し弁当ではなく、温かくおいしい食事が提供されます。） ■歩めるキャリア 担当者 → ラインリーダー → グループリーダーへ。未経験からでもキャリアアップ可能です。 ＜モデル年収＞ 25歳:年収460万円 30歳:年収510万円 35歳:年収580万円 40歳:年収700万円 45歳:年収750～800万円 グループリーダー800万円～
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～220,000円 ＜月給＞ 196,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により年収は決定 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賞与実績:4.3ヶ月 ＜モデル年収＞ 25歳:年収460万円 30歳:年収510万円 35歳:年収580万円 40歳:年収700万円 45歳:年収750～800万円 グループリーダー800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】法人営業（大手半導体素材メーカー等への既存営業）年休120日/福利厚生◎寮社宅あり
      <1934年創業/トップクラスシェアを誇る特殊金属線のスペシャリスト/業界・職種未経験歓迎！/福利厚生◎/年間休日120日> ■業務内容： 大手半導体素材メーカーや金属加工メーカーの製造部門・購買部門に対して、当社の精密加工技術を提案する技術営業(法人営業)をお任せします。顧客の製造ラインを支える「特注品・修理品」がメインの商材です。 【具体的には】 ■既存顧客(半導体ウェーハメーカー等の大手企業)へのルートセールス・定期訪問　 ■設備部品や加工治具における課題のヒアリングと、カスタマイズ(図面ベース)の提案　 ■社内の設計・製造部門との打ち合わせ、納期調整、工程管理のサポート　■消耗部品(ダイス、ローラー等)のメンテナンス・修理の提案および回収手配　 ■見積書・提案書の作成、納品対応 ＜評価＞ 半期に一度、個人の目標をもとに評価を行います。 ■入社後について 入社後まずは営業職を担当いただきますが、本ポジションは総合職としての採用となります。 業務が一人前になったのち、ご本人の適性や希望を鑑み、他の部署(別営業等)へジョブローテーションの可能性もございます。 ジョブローテーションを通してゼネラリストとなるキャリア、一部署でスペシャリストになるキャリアなどご自身の可能性を最大化できる環境です。 ■キャリアパス例： 一般社員→グループリーダー→事業部長→取締役 ■働く環境 残業は月20時間程度、年間休日120日土日祝休み、大型連休も取得可能です。 食事手当・家族手当・寮社宅のご用意など、福利厚生も抜群となります。 ■出向について： トクセンエンジニアリング株式会社に出向を前提としています。 出向先：トクセンエンジニアリング株式会社 住所：兵庫県小野市住吉町1081番 事業内:金属加工業 ■当社について： 1934年創業以来、80年以上もの間にわたり培ってきた技術力、そして素材メーカーならではの無限のポテンシャルを活かし、タイヤやエンジン部品にお使いいただくワイヤを始め、医療、半導体、家電、太陽光発電などの幅広い分野においてお客様から高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験等により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績4.3ヶ月分 ■昇級：年5,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トクセン工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大協工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県丹波篠山市黒田字ルの坪549
    • 設立 1969年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【丹波篠山／転勤なし】金属加工スタッフ◇年休125日（土日祝）／食事手当あり／研修制度◎
      ～世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています／スキルアップ教育あり／WLB認定企業で若手教育にも自信あり～ ■仕事内容： ・工業用ミシンの部品加工全般をお任せいたします。 ・МC等の加工機械オペレーターが主な仕事です。 ■研修体制： ・OJTでマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ・厚労省が若手の教育制度で優れた成績を残している企業へ認定するユースエール賞を受賞しており、若手の方の活躍実績も多数ございます。 ＜未経験の方でも歓迎です！＞ 未経験の場合はイチからOJTで丁寧に指導します！ 当社の製品の顧客がほとんど海外向けとなっているため、グローバルな雰囲気で仕事ができます。（業務に外国語は全く必要ありません） ■篠山工場について： ・篠山工場は40名が在籍しています。 ・工場内は空調完備しており、真夏や真冬でも安全に業務ができます。 ・出勤日は毎日弁当の支給あり、半分程度会社の補助があります。 ■働き方： ・残業は月10h程が平均です。 ・増産期の際に交代勤務が発生いたします。現在は下記就業時間１の日勤業務がメインです。 ・1~3の勤務体制を１週間ごとに交代致します。 ◇就業時間１ 8時00分～16時50分 ◇就業時間２ 15時45分～0時35分 ◇就業時間３ 20時00分～4時50分 ■手当について： ・交替勤務手当： 下記就業時間２で３，５００円／回、３で４，５００円／回 ・食事手当 3,780円～3,780円 ■同社の特徴： 同社はアパレルメーカーの縫製工場で使われる特殊工業用ミシンを製造しています｡工業用ミシンは一般家庭用と異なり、高回転、高機能が要求されます。顧客に安定したミシンを供給するため、QCDを柱とした生産活動に日々取り組んでいます。主力製品の ｢オーバーロックミシン｣ は､ ニットやメリヤス､ ジャージーといった伸縮性のある布素材のふちかがりを速く､ 美しく仕上げることができ、 ｢ユニクロ｣ ｢ワコール｣ ｢アディダス｣ といったお馴染みのブランドの縫製工場等に出荷しています｡ また、人材育成として、同社の強みである改善専門部署による高度な改善教育を軸とした教育活動を行っており、人づくりと利益の積上に大きな成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市黒田字ルの坪549 勤務地最寄駅：JR福知山線／丹波大山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所を2ヶ所指定） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金／手当：183,780円～243,780円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,780円 ＜月給＞ 183,780円～243,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績計 2.56ヶ月分 ■固定手当について ・食事手当3,780円～3,780円／1ヶ月 ※就業時間帯が昼食を必要とし、給与計算期間内に10日以上就業した場合に支給 ・交替勤務手当：就業時間 （2）3,500円／回 （3）4,500円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丹波篠山／未経験◎】工業用ミシンの組立スタッフ◇年休125日（土日祝）／食事手当あり／研修制度◎
      ～日勤のみ／転勤無／世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています／スキルアップ教育あり／WLB認定企業で若手教育にも自信あり～ ■仕事内容： ◎工業用ミシンの組立（ライン作業） 　・１台当たり２０分程度の工程を受け持っていただきます。 　・ドライバーで各部品の取り付けを行います。 ※経験のない方でも丁寧に指導いたします。 ■研修体制： ・OJTでマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ・厚労省が若手の教育制度で優れた成績を残している企業へ認定するユースエール賞を受賞しており、若手の方の活躍実績も多数ございます。 ＜未経験の方でも歓迎です！＞ 未経験の場合はイチからOJTで丁寧に指導します！ 当社の製品の顧客がほとんど海外向けとなっているため、グローバルな雰囲気で仕事ができます。（業務に外国語は全く必要ありません） ■篠山工場について： ・篠山工場は40名が在籍しています。 ・工場内は空調完備しており、真夏や真冬でも安全に業務ができます。 ・出勤日は毎日弁当の支給あり、半分程度会社の補助があります。 ■働き方： ・残業は平均月20h程。 ※36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等（受注量の大幅な増加、突発的な仕様変更、製品トラブル・大規模クレーム、機械トラブル対応）が起きた場合、残業月７８時間、年６回、７２０時間迄の対応を行うことがあります。 ■手当について： ・食事手当 3,780円～3,780円 ■同社の特徴： 同社はアパレルメーカーの縫製工場で使われる特殊工業用ミシンを製造しています｡工業用ミシンは一般家庭用と異なり、高回転、高機能が要求されます。顧客に安定したミシンを供給するため、QCDを柱とした生産活動に日々取り組んでいます。主力製品の ｢オーバーロックミシン｣ は､ ニットやメリヤス､ ジャージーといった伸縮性のある布素材のふちかがりを速く､ 美しく仕上げることができ、 ｢ユニクロ｣ ｢ワコール｣ ｢アディダス｣ といったお馴染みのブランドの縫製工場等に出荷しています｡ また、人材育成として、同社の強みである改善専門部署による高度な改善教育を軸とした教育活動を行っており、人づくりと利益の積上に大きな成果を上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市黒田字ルの坪549 勤務地最寄駅：JR福知山線／丹波大山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所を2ヶ所指定）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 その他固定手当/月：3,780円 ＜月給＞ 187,780円～213,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績計 2.56ヶ月分 ■固定手当について ・食事手当3,780円～3,780円／1ヶ月 ※就業時間帯が昼食を必要とし、給与計算期間内に10日以上就業した場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大協工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊丹精機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県丹波篠山市藤之木464
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【兵庫県丹波篠山市】油圧シリンダーのCAD設計※図面作成・修正◇転勤無／残業20H
      【未経験中途入社者活躍中／働く環境◎／マンツーマンでのOJTで設計のスキルを身に着けられる】 ■業務内容： オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの設計を行っていただきます。 CADという設計ソフトを用いて、図面を設計していただきます。 《油圧シリンダとは》 人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。 《顧客先》 物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様 フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 3名（20代～40代） 全員中途で入社された方です。 うち1名が設計未経験の方です。（前職：数学の教師） 同社全体では50名ほど社員がおり、アットホームな雰囲気のもと業務に取り組んでいただけます。 ■教育体制： OJTという形で、マンツーマンで業務を通して教育いたします。未経験でもスキルを身に着けていただきます。 ■働き方： 残業時間は平均すると、月20時間ほどです。 しかし、全く残業しない社員もいれば、本人の希望で残業する社員もいます。裁量権を持って業務に取り組むことで、ご自身で残業時間を調整していただけます。 ■働く環境： 全工場にエアコンが設置されているため、快適な環境のもと業務に取り組んでいただけます。 ■同社について： 油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に油圧シリンダを製造しております。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。 油圧シリンダに特化して、オーダーメイドで１から製造することで、開発力向上・コストダウン・顧客ごとの柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市藤之木464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：47,000円～100,000円 ＜月給＞ 237,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去平均3ヵ月） 【モデル年収】 年収400万円 入社2年目 メンバー（月給27万円＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【兵庫／丹波篠山】油圧シリンダの製造※組立・加工・検査◇転勤無／残業少なめ／土日休
      【未経験中途入社者活躍中！／手に職を付けられる教育体制／エアコン完備で働く環境◎】 ■業務内容： オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの製造を行っていただきます。 《油圧シリンダとは》 人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。 《具体的な業務》 ・組立作業 ・NC旋盤のオペレーター業務 未経験の方は上記2点のいずれかから始めていただきます。 慣れていただいたら、溶接やマシニングセンタを用いた加工、耐圧検査など高度な技術を必要とする業務に携わっていただけます。 《顧客先》 物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様 フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 製造40名弱（20代～60代） 7割の方が中途入社で、うち8割の方が未経験からご活躍されております。 （前職例）接客業・スポーツジムのインストラクター等 勤続年数も15年程が平均となります。 ■入社後の流れ： カリキュラムで製品等の知識を身に着けていただき、機械の使い方などはマンツーマンで実際に見ていただきながら教育をさせて頂きます。 1人前になるには2～3年ほどかかります。入社後すぐは先輩社員との差を感じられるかもしれませんが、皆さん未経験からご活躍されておりますので、ご安心ください。 業務に慣れれば、１つの業務（溶接、検査など）を極めていただけることもできますし、異なる業務に挑戦していただくことも可能です（営業や品質管理など）。 ■働く環境： 全工場にエアコンが設置されております。それに加えて、空調服を着て作業していただけるため、快適な環境のもと作業に取り組んでいただけます。 ■同社の製品について： 油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に製造しています。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市藤之木464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去平均3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社伊丹精機で募集中の求人をもっと見る

    オスモ＆エーデル株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県三木市吉川町上荒川748-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・三木】デザイン性に優れたドイツ住宅を設計◆土日祝休み・残業25h・業績好調の優良企業◆
      ～基本土日祝休み・残業25hで働き方◎／業績好調による増員採用です！～ ■業務内容：「ドイツの家」の設計職として、超高性能な規格住宅のプランニングから設計・実現までをお任せします。 環境に配慮した住まいづくりを通じて、お客様に快適で持続可能な暮らしを提供するやりがいのあるポジションです。 ▼主な業務内容 まずは補助作業からお任せいたします。 ・設計図面の作成補助（CADソフトを使用） ・建築申請や省エネ性能等の申請補助 ・現場管理の補助 その後、業務に慣れていただいた上で、以下業務をお任せいたします。（入社１～２年後を想定） ※スキル／希望に合わせて業務内容を検討します。 ・お客様へのプレゼンテーションや設計内容の説明 ・お客様のヒアリングを基にしたプランニング・提案 ・規格住宅の設計およびカスタマイズ対応 ・設計を担当 ■取り扱い商材： （1）超高性能な規格住宅 「ドイツの家」は、単なる注文住宅ではなく、超高性能な規格を備えた住宅を提案しています。 環境と資産としての価値を両立する住宅で、快適で合理的な暮らしを提供し、長く次世代へとつなぐ思想を反映しています。 （2）環境と調和するデザイン 環境に対して低い影響（ローインパクト）でありながら、高い接触（ハイコンタクト）を持つ住宅の追求をしています。 （3）高い省エネルギー性能 ドイツは環境先進国として、省エネルギー住宅の最先端を走っています。 「ドイツの家」は、そのドイツの最新技術と思想を取り入れ、高度な温熱環境とデザインを両立した美しい省エネ住宅を提供しています。 ◆本ポジションの特徴： （1）唯一無二の外観デザイン/広々とした空間設計/窓・ブラインド/フローリング・キッチンにはすべてドイツ製の高級製品が使われており、デザイン性と暮らしの性能を両立した、上質な家となります。 （2）土日休み／残業時間23時間程度と働きやすい環境を用意いたします。 ※土日に出社した際は、代休を取得いただきます。 （3）環境先進国ドイツの設計思想や技術を取り入れた高性能住宅に携わることができます。 また、構造や意匠に特徴ある住宅を手掛けていただくため、スキルを磨いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三木市／転勤なし】物流・商品管理※完全週休二日制・残業20h／デザイン性に優れた住宅
      ～残業20時間・完全週休2日制（年休124日）で働き方◎／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人～ ■業務内容：高品質なドイツ製の塗料、フローリング、ブラインドなど常時2,000アイテム以上を抱える本社倉庫の物流管理や、商品の品質管理、マネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎物流管理 ・商品の入出荷管理 ・作業員への出荷指示・段取り ◯商品管理 ・商品の品質・在庫等の管理 ・その他伝票作成等、上記に付随する業務 ・デジタルを活用しての管理効率化 将来的には、業務全般の責任者をお任せしたいと考えています。 ■プロジェクト例： 同社が扱う商材は、全国の学校や美術館、博物館、幼稚園、文化ホールなどの公共施設、全国展開するカフェ、ホテル、大型ビル、空港など意匠性の高いこだわりの空間でも選ばれ、一般住宅・施設物件・ビル問わずシェアを拡大中です。 例）京都市本庁舎、キヤノン、関西エアポート、神戸空港ターミナルビル、東京電力、横浜ランドマークタワー、千成幼稚園、えびの涼風園など。 ■組織構成：社員2名、パート6名が在籍する、業務部という組織に配属となります。業務部は総務部に内包されているため、総務部と連携しながら動く可能性もあります。 ■本ポジションの魅力 （1）世界トップシェア製品を国内独占的に扱う成長企業の核となる、物流・商品管理を担える 同社が扱う製品は、いずれも世界的にトップシェアで実績がある、かつ信頼のおけるエコロジー商材です。例えば、『ヴァレーマ』は他の製品と比べると軽量、かつ、しっかりとした作りになっており、オリジナリティの高いデザインにも対応できるようになっています。 日本においては同社のみが独占代理店契約を結んでいることから、大規模なビル開発や、施設開発の際にも、『ヴァレーマ』を導入する際には同社に依頼があります。 （2）　安定した財務体質の企業 自然塗料や無垢フローリングを扱う既存事業が安定的な成長をしている中、日本で独占代理店契約しているドイツ製ブラインド『ヴァレーマ』のビル・施設用日射制御システムも続々と大型ビルや施設に導入されています。また、ドイツ製注文住宅の事業も毎年安定的な売上を立てているため、毎年着実に事業成長をしており、財務体質としては非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市吉川町上荒川748-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（40歳）、500万円（33歳）、420万円（28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オスモ＆エーデル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    神戸ペイント株式会社

    その他メーカー
    兵庫県加古郡稲美町六分一字百丁歩1321-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加古郡】塗料製造設備の設備保全・管理業務◆保全業務専任・設備保全の業務整備・体制構築◆年休125日
      • NEW
      ～創立61年を迎えた塗料専門メーカー／プライム市場上場の中国塗料株式会社の100％子会社～ ■採用背景 これまで当社工場では、設備保全・管理業務は、製造担当者が兼務してきました。 その結果、予防保全・計画保全が不十分であり、また、保全業務が俗人化している嫌いもあり、保全業務の整備・体制強化が課題であります。 この度、保全業務を専属的に管轄する部門（管理クループ）を新設し、経験者の方を採用することにより、保全業務全般の整備並びに体制強化を計画しております。 ■職務内容 当社工場内での工場設備（建物・インフラ・電気関係）並びに塗料製造機械の保全・管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工場施設（建物・インフラ・電気関係）の保全管理 ・塗料製造設備の保全管理 ・工場設備並びに塗料製造設備の新規導入や修繕・改良業務 ・消防法、労働安全衛生法等の法令対応・管理 ・エネルギー・環境データ管理 ※機械のメンテナンスに関する業務が９割、その他工場施設に関する業務が１割となります。 ※日常点検だけでなく、「どうすればトラブルを未然に防げるか」という視点での改善・仕組みづくりに関われます。 ■勤務環境 残業月平均10時間で、休みもしっかりと取れますので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 受注・生産量による業務量の変動はありますが、年間を通じて繁忙期と閑散期の差は特に無いため、仕事の中でもオン/オフのバランスを取っていただけ、定着率も高くなっています。 ■評価制度 日々の仕事に取り組む姿勢や積極性を評価に反映します。 ■当社の魅力 ◇働きやすさは当社の自慢です◇ 生産性高く、メリハリをつけて働く風土が根付いています。 多くの社員が有給を積極的に消化していますし、消化率が低いと上長から有給消化するよう促すほど。 また、年に2回連続休暇（2日±土日の4日間）を必ず取得するようにしています。 ワークライフバランスを保ちながら自身のキャリアを活かして活躍したいという方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町六分一字百丁歩1321-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～302,000円 その他固定手当/月：51,000円～82,000円 ＜月給＞ 315,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）　※平均5.7ヵ月（2025年実績） ＜モデル例＞ (30歳）:560万円（既婚・配偶者・持ち家） (35歳）：610万円（既婚・配偶者・子1名・持家） (40歳）：660万円（既婚・配偶者・子2名・持家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神戸ペイント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    紀南電設株式会社

    ゼネコン
    和歌山県御坊市湯川町小松原613-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】電力・電気設備の施工管理職～高い元請け比率/年間休日120日/取得資格に応じて給与アップ可
      ■業務内容： 発変電所内の電気工事や鉄塔工事など電力関連の工事や官公庁工事の元請受注業社としての現場監督業務を担当します。 ■業務詳細： 【受注元】（1）官公庁（2）関西電力（3）民間（（1）（2）で案件の90％を占める） 【施工対象物件】変電所や高速道路のトンネル照明、道路照明、非常用照明など 【工期】短くて2,3カ月、長くて2,3年 【担当エリア】西は兵庫県姫路、東は名古屋の案件がございます 【出張】官公庁案件によっては全国への出張が発生いたします。 ※出張手当あり 【組織構成】現在電気工事施工管理技士の資格を持っている社員だけで14名ほど在席しており、20代～60代まで幅広く活躍されております。 ■ポジション魅力：従業員とその働く環境を大切にする社風 （1）振り替え休日のほぼ義務化 工期と工期の間には1か月休みを取ることも可能です （2）利益の90％を従業員へ還元 無借金経営、設備投資もほぼ終了しているため。売り上げが上がればその分還元される体制があります （3）資格取得手当充実 資格手当項目が100以上あるため、資格が多いほど給料に反映されます。ご自身でスキルアップを図りたい方や、学んだ知識がそのまま給与に反映される点もやりがいの一つになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県御坊市湯川町小松原613-2 勤務地最寄駅：JR線／御坊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,500円～244,000円 その他固定手当/月：134,249円 ＜月給＞ 300,000円～411,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（10月支給）※過去実績／給料の5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定残業代は調整手当に含み、あらかじめ設定した20.5時間に対して、33,251円を支給し、実際の労働時間がこれを超えた場合は、法令に基づき割増賃金を加算し支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    紀南電設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポオトデリカトオカツ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【福井市】食品の品質管理 ※日清製粉グループ・大手コンビニと取引あり／完全週休2日
      • 締切間近
      【日清製粉グループ／IUターン歓迎！引越し手当全額補助あり★／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／業界未経験歓迎／食品工場内安全衛生管理・従業員指導をお任せ！】 ファミリーマートを中心にお弁当やおにぎり、サンドイッチやサラダ等の惣菜を製造し、卸している同社にて品質管理のポジションを募集します。 ■仕事内容 美味しい惣菜が作れるよう、工場内の設備や衛生管理、従業員に対しての衛生面の指導をお任せします。合わせて食材や製品の品質確保を担当します。 〈具体的な業務〉 主となる業務は下記３点となります。 （1）工場内安全衛生管理点検、指示HACCPの帳票管理 （2）社員衛生教育：後輩社員・パートの食品衛生に関する指導 └工場内を周回し、清潔に保たれているか、従業員の衛生管理はしっかり行われているかチェックします。指導が必要な際は声掛けを行っていきます。 （3）クレーム原因調査：営業から原因分析依頼があった際に品管は分析し、報告書を作成。 └お客様窓口は営業となるので顧客対応はございません。 下記はルーチン業務ですので、社員が指導・指示し、パートの方に行っていただいております。 （1）食品分析 （2）菌検査等 ■組織構成 社員：３名在籍（リーダー、サブリーダー、一般社員） パート：16名程（30～60代）、工場全体は300名 規模となります。 ■働き方 ・お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 ・連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ・夜勤担当について：業務になれたら徐々にお任せします。基本的には月単位で日勤／夜勤担当で分かれたシフト組となります。 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：35歳未満20,000円、35歳以上40歳未満、40,000円、40歳以上全額負担（独身者・単身赴任者）※敷金・礼金・契約費用・保険は会社負担 ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：福井県福井市西開発3-404-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3.60ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポオトデリカトオカツで募集中の求人をもっと見る

    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全36件
    • 【三田駅/高松G】設計本部（品質管理）※転勤無し/創業以来黒字経営/東証プライム上場G
      • NEW
      【経験を活かしつつ裁量持って就業可能！／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】 ■業務内容： ＜設計本部 ＞ 品質・組織管理室 の組織運営の管理者として、データ管理・運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設計部内での、監理検査業務 設計図通りに建物が建設されているかの検査や、社内基準に適合しているかを検査 ・アフタークレームの対応 設計知識、設計経験をもとに、施主(お客様）と管理会社との折衝、問題解決 ・設計図面作成段階における検図・工程管理 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額12億円、1棟、9階～10階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日127日＋有休最低5日以上消化/週3日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設2023年、地上18階建の新社屋が港区の最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4丁目8番2号 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～530,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 410,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松G/仙台】施工管理（所長クラス）※50代・60代活躍中！/元請け/1現場2~4名体制/転勤無し
      • NEW
      【所長クラス/4週8閉所/基本出張無し/担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ/原則転勤無し/自社設計施工率92％/年休127日】 ■職務概要： ・土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 などの業務をお任せいたします。 ■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」： 「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。 ※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！ 《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》 ・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）のため、土曜出勤が発生する場合は振替休日が取得しやすい環境です。 《自宅周辺の現場のみ！》 ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。 《実質年間休日130日！》 ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 《社内DX化で業務効率アップ！》 ・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。 《社内分業制と自社物件で働き方◎》 ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ■当社の強み： 《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》 ・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ※建築基準法の新耐震基準： ・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目5番28号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。 ■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    髙松建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    滋賀三菱自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県大津市相模町2-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／湖南・湖西エリア】直営店のディーラー営業（自動車販売経験者向け）／残業20H／手当・研修充実
      ～入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日～ ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）： 本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、創業74年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社栗東店 住所：滋賀県滋賀県栗東市蜂屋963番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津店 住所：滋賀県大津市相模町2-48 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 近江八幡店 住所：滋賀県近江八幡市馬淵町1679-1 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000円～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／湖北エリア】直営店のディーラー営業（自動車販売経験者向け）／残業20H／手当・研修充実
      ～入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日～ ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）： 湖東の彦根店をはじめ、本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市東沼波町１８０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000円～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    滋賀三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大進自動車部品商会

    自動車部品 （商社）
    滋賀県彦根市芹川町410
    • 設立 1951年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/栗東】未経験OK◇ルート営業〈自動車部品〉～ノルマなし／残業少なめ／自動車好きな方へ★～
      ～人と話すことが好きな方歓迎！既存顧客中心のルート営業／車好き歓迎★／飛び込み・ノルマなし／「売る営業」ではなく「頼られる営業」／残業少なめ／～ 当社は、自動車整備工場やカーディーラー向けに自動車部品を提供する専門商社です。滋賀県内のお客様担当をお任せします。 ▼お任せするお仕事 ＜業務の流れ＞ （1）既存のお客様（主に車の修理工場）を回り、「修理に必要な車の部品がほしい」といった依頼を受けます。（１日2~3社程度） （2）ご依頼内容に合わせてメーカーへの発注や在庫確認を行い、必要な部品を手配します。 （3）社内の配送部と協力しながら決められた期日までに必要な部品をお客様のもとへお届けします。 ※配送専属の担当がいるため、無理なスケジュールでの配送などはございません。 ＜業務の詳細＞ ・10社程度（滋賀県内）担当していただきます。 ・お客様に応じて定期的に訪問、電話やメールで、必要な部品がないか確認を行っていただきます。 ・電話やFAXで注文を受けることもあります。 ※飛び込み営業、ノルマなどは一切ございません。 ※お客様との関係づくりを大切にする営業スタイルです！ ＼お客様が滋賀県内なので転勤＆長距離運転は基本ございません／ ▼一緒に働くメンバー 全拠点合わせて15名の営業担当が在籍しています。 ガソリンスタンドスタッフや製造職など、未経験からスタートした社員も活躍しています。中途入社社員が多く、なじみやすい環境です！ ▼働き方 会社として残業はしない社風のため、営業職も残業は月10時間程度です。 整備会社に合わせて会社カレンダーを作成するため、年間休日日数は少ないですが、有給は取得しやすく、合わせて約１０５日ほどの休暇を取っています。 ▼教育体制 入社後は受発注業務からスタートし、自動車部品の知識を身につけていただきます。知識習得後に先輩社員との同行営業を行うため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ▼特徴 滋賀県に根差し、自動車部品の卸売事業を展開しています。特に、日産、日野、三菱、いすずなどの大手トラックメーカーのディーゼルトラック部品を取り扱っています。迅速な対応力と長年の信頼関係を強みに安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東営業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵１０７８ 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1月当たり3000円～7000円（前年度実績） 賞与年2回：合計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】未経験OK◇自動車部品の受注対応・配送～残業少なめ／転勤無／自動車好きな方へ★～
      ～車好き歓迎！ガソスタ店員からの入社活躍事例あり！／人柄重視の採用です☆／顧客と長期的な信頼関係構築◎／残業少なめ／次世代中核ポジション～ 当社は、自動車整備工場やカーディーラー向けに自動車部品を提供する専門商社です。滋賀県内のお客様担当をお任せします。 ▼お任せするお仕事 ＜業務の流れ＞ （1）すでに取引のあるお客様（主に車の修理工場）を回り、「修理に必要な車の部品がほしい」といった依頼を受けます。（１日2~3社程度） （2）その部品を作っている会社に注文、もしくは社内で管理してる在庫からその部品を手配していただきます。 （3）社内の配送部と協力しながら決められた期日までに必要な部品をお客様のもとへお届けします。 ※配送専属の担当がいるため、無理なスケジュールでの配送などはございません。 ＜業務の詳細＞ ・10社程度（滋賀県内）担当していただきます。 ・お客様に応じて定期的に訪問、電話やメールで、必要な部品がないか確認を行っていただきます。 ・電話やFAXで注文を受けることもあります。 ※飛び込み営業、ノルマなどは一切ございません。 ※受発注処理や納期管理、見積作成などのデスクワークも多く、外出と事務作業のバランスが取れた仕事です！ ＼お客様が滋賀県内なので転勤＆長距離運転は基本ございません／ ▼一緒に働くメンバー 全拠点合わせて15名の営業担当が在籍しています。 ガソリンスタンドスタッフや製造職など、未経験からスタートした社員も活躍しています。中途入社社員が多く、なじみやすい環境です！ ▼働き方 会社として残業はしない社風のため、営業職も残業は月10時間程度です。 整備会社に合わせて会社カレンダーを作成するため、年間休日日数は少ないですが、有給は取得しやすく、合わせて約１０５日ほどの休暇を取っています。 ▼教育体制 入社後は受発注業務からスタートし、自動車部品の知識を身につけていただきます。知識習得後に先輩社員との同行営業を行うため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ▼特徴 滋賀県に根差し、自動車部品の卸売事業を展開しています。特に、日産、日野、三菱、いすずなどの大手トラックメーカーのディーゼルトラック部品を取り扱っています。迅速な対応力と長年の信頼関係を強みに安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東営業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵１０７８ 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1月当たり3000円～7000円（前年度実績） 賞与年2回：合計4.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大進自動車部品商会で募集中の求人をもっと見る

    東澤自動車工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    滋賀県甲賀市水口町泉328-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/甲賀市】自動車整備（大型車）◆残業ほぼなし／有給取得が取りやすい環境／働き方改善中！
      ～大型車の点検業務／スキルを活かし働き方改善！／18時半には退社／有給取りやすい～ 年間1,000件の大型車の車検を行っている当社にて整備をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・点検（2-3名のチームで取り組んでいただきます） ・整備 ※板金などの修理は別部門が行っています。 ※20キロほどの部品の荷運びが発生します。 ＜働き方＞残業はほとんどなし！メリハリをつけて働くことができます 年間休日は毎年のように増やしており、2025年度は前年から5日増やし、将来的には年間休日120日以上（完全週休二日制）を目指しています。 ・19時には全員が退社できるような環境を作っています。 ・お休みも取得しやすく、有給はご都合に合わせて柔軟に取得できます。 ・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始はまとまったお休みがございます。 ＜組織構成＞ ・社員が８名と実習生が6名います。社員の平均年齢は40代前半で、自身の作業に集中しコツコツと作業をされる方が多いです。 ＜当社の特徴＞ 車両販売店や板金工場も併設しておりトータルカーライフの提供を目指しています。現在の工場を大型車専用、新工場を小型車専用の車検向上にする上で、増員採用しより多くのお客様を迎えられる組織構成にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町泉328-3 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（3,000円~6000円）※前年度実績6,000円 ■賞与：年1回（1～2ヶ月分）※前年度実績1.8ヶ月分＋決算賞与20万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀市】自動車整備（大型車）◆残業ほぼなし／有給取得が取りやすい環境／働き方改善中
      ～大型車の点検業務／スキルを活かし働き方改善！／18時半には退社／有給取りやすい～ 年間1,000件の大型車の車検を行っている同社にて整備をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・点検（2-3名のチームで取り組んでいただきます） ・整備 ※板金などの修理は別部門が行っています。 ※20キロほどの部品の荷運びが発生します。 ＜キャリアパス＞ ・将来的には検査員の資格を取っていただきたいと考えています。 ・整備士2級資格を取得すると、毎月資格手当が3万円支給されます。 ＜働き方＞残業はほとんどなし！メリハリをつけて働くことができます ・働き方改革で、18時半には全員が退社できるような環境を作っています。 ・お休みも取得しやすく、有給はご都合に合わせて柔軟に取得できます。 ・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始はまとまったお休みがございます。 ＜組織構成＞ ・社員が８名と実習生が6名います。社員の平均年齢は40代前半で、自身の作業に集中しコツコツと作業をされる方が多いです。 ■当社の特徴 軽自動車から大型車両の点検・整備・車検・鈑金・塗装・販売・保険・救援と、顧客の声に答えられる様、スタッフが全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町泉328-3 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（3,000~6,000円）※前年度実績6,000円平均 ■賞与：年1回（1～2ヶ月分）※前年度実績1.8ヶ月分＋決算賞与20万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東澤自動車工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社近江電機自動車整備工場

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県愛知郡愛荘町沓掛313-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/愛荘町】自動車メカニック（車検＆整備）◆々な車種に携われる！地元に愛される自動車販売店
      【夜間や休日の緊急対応も原則なし／一般車～商業車など幅広い車種に関わることができスキルアップ◎／創業78年！地域密着型で街や人に寄り添う車屋さん】 ■職務概要： 自動車の整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・社用車、商用車、自家用車、ダンプ、マイクロバス、観光バスなど長年地元に根付いてきた為、昔からお付き合いがある法人や個人のお客様からの依頼や、自動車リースも手掛けている為自動車整備／車検のニーズが常にあります。 ・板金は外注していますので、整備に集中できる環境です。 ■組織構成： 自動車整備士は５名（20代２名、40代２名、50代１名）が活躍しています。 ■働き方： ・基本自社工場内での整備です。 ・夜間や休日など営業時間外の緊急対応は、原則役員や工場長が担当しています。 ・時間内で終了して原則定時で帰る事を基本としています。 ・軽自動車から大賀車両まで、経験豊かなスタッフと共に整備機材も充実しています。 ■当社の特徴/魅力： ・少人数のため職種関わらずコミュニケーションが活発です。近くから通っている従業員がほとんどで、お昼休みは一時帰宅も可と個人に合わせて自由度の高い社風が魅力です。 ・創業78年を迎え、地域密着型の経営を継続しています。先代から当社を選んでいただいているお客様が多く「地域のくるま屋さん」として地元住民の方に長く愛されています。 ・個人から法人のお客様まで多数の顧客基盤：当社には個人・法人問わず、幅広いお客様のご依頼に対応しております。軽自動車から大型車輌まで、整備や車検の経験豊かな整備スタッフがバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町沓掛313-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,000円 ＜月給＞ 250,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与＋決算賞与有（業績によります）※入社６ヶ月以降が支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社近江電機自動車整備工場で募集中の求人をもっと見る

    司法書士法人F&Partners　（F&Partnersグループ）

    司法書士事務所・行政書士事務所
    京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西／司法書士】相続・企業法務・信託まで幅広く経験｜サポート充実×年休124日
      ■仕事内容 不動産・商業登記などの司法書士業務をベースに、相続・事業承継・企業法務など幅広い領域に関わるポジションです。 単なる手続き業務にとどまらず、お客様の課題解決に寄り添う「パートナー」として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）登記業務（基盤業務）：不動産登記・商業登記を中心に、司法書士としての基本業務を担当します。 （2）相続・資産関連業務：相続手続きや民事信託、成年後見など、資産に関わる業務に携わります。 （3）企業法務・事業承継支援：会社設立や組織再編、事業承継など、企業の成長に関わる法務業務を対応します。 （4）顧客対応・コンサルティング：（将来的に）お客様との面談・相談対応を行い、最適な解決策を提案します。 ■入社後のサポート ご経験に応じて、中堅社員がマンツーマンでサポートする体制を整えています。 未経験の業務領域についても、段階的にスキル習得できる環境です。 ■このポジションの特徴 登記業務に加え、相続・信託・企業法務など幅広い経験が積める！ 複数士業と連携し、ワンストップで案件対応が可能。 お客様と直接関わる機会があり、コンサル力も身につきます。 ■キャリアについて 幅広い業務を経験し、総合型の司法書士へ 相続・資産領域のスペシャリストとして専門性を追求 企業法務・事業承継領域に特化 ■F&Partnersグループについて： 当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。 創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番1号 OCTビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県草津市野村1丁目2番16号　 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都オフィス(移転後) 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 K.I.四条ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～233,000円 その他固定手当/月：51,300円～54,300円 ＜月給＞ 271,300円～287,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（勤続2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    司法書士法人F&Partners　（F&Partnersグループ）で募集中の求人をもっと見る

    京都三菱自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市南区西九条菅田町15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／福知山店＜未経験歓迎＞】正規ディーラーの営業販売職◆今秋リニューアルオープン予定／研修充実
      ～★2026年秋ごろリニューアルオープン予定／研修充実（本社研修、メーカー研修）◆同期と馴染やすい）／手当充実／業績好調／頑張りが評価される制度／年休116日～ 「エンジンってどこにあるの？」という方も自動車の仕組みから丁寧にお教えします。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後6カ月の研修有。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境が揃っています。（入社後半年は、販売保障として研修手当も支給有り） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福知山店 住所：京都府福知山市興４３０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福知山店（新店） 住所：京都府福知山市内を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条菅田町15 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 221,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は研修後の半年分のみ含む（20時間/月） ■給与はご経験・スキルを考慮して決定 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市内／南京都エリア】直営店のディーラー営業（自動車販売経験者向け）／残業20H／手当・研修充実
      ～入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日～ ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗： 本社十条店、北山店、カドノ店、伏見店、乙訓店、宇治槙島店、京田辺店、亀岡店をはじめ京都府内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社十条店 住所：京都府京都市南区西九条菅田町15 勤務地最寄駅：近鉄 京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山店 住所：京都府京都市北区紫竹東栗栖町16-1 勤務地最寄駅：京都地下鉄 烏丸線／北大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カドノ店 住所：京都府京都市右京区西院東貝川町58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000円～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サンコーエンジニアリングプラスチック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区久世築山町378-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】未経験◎プラスチック材料の法人営業◇賞与年3回・年収400万～◇3か月の研修あり◇転勤無
      【残業平均13h・土日祝休・年間休日120日／自動車は半導体、計測機器など幅広い業界と取引／住宅手当や寮社宅など福利厚生充実】 ■担当業務： 工業用プラスチック部品の加工・製造及びプラスチック材料販売を行っている当社にて、営業職をお任せします。 具体的には担当取引先からの依頼に対して見積書を作成したり、受注案件に対する提案業務などです。 その後、自社工場で加工するのか、外注先に出すのかを判断します。 ■営業スタイル： 1日あたり約5件のお客様を訪問し、帰社後に見積作成などのフォロー業務を行っていただきます。 受注の約半数は継続的なロット品、もう半数は新規のご相談で、ルート営業と提案営業の両方に取り組める環境です。 ■業務詳細： 〈お客様〉自動車・半導体・計測機器・設備業界など多岐に渡ります。 〈担当エリア〉京都・滋賀で8割、大阪・神戸で2割ほど　※出張ほぼ無し 〈担当顧客数〉入社2年目で約30社。 ■組織構成： 現在営業部は30名（50代6名、40代14名、30代8名、20代2名／男性10名、女性20名／平均年齢42歳）が在籍。※布団屋や百貨店で働いていた方や、製造現場で働いていた方など、さまざまなバッググラウンドを持った社員が活躍中しているので、未経験の方もご安心ください！ ■入社後の教育体制： 3ヶ月の社内研修後、担当営業からの直接指導を受け実務を習得していきます。入社後は製品知識をつけたり、製造工程全体を学びながらモノづくりの流れを知っていただくことからスタートします。営業やモノづくりにチャレンジできる点や、お客様の要望に応え満足いただける点に魅力を感じ入社している方が多数です。 ■魅力ポイント： ◎自動車・半導体・計測機器・設備など様々な分野からの受注生産であるため、世情や景気に左右されにくく業績も安定。 ◎給与は惜しまない体制となっているため、年功序列ではなく成果に応じて早期に年収UPも叶えられる環境。 ■当社の特徴： プラスチック材料の販売業から始まった会社ですが、お客様からのご要望で少しずつ加工の範囲を広げていきました。 現在は近畿圏の数多くの上場企業様との直接取引など、高い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町378-5 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（原則４月） ■賞与：有（年３回：７月・12月・３月） ※昇給、賞与に関しては、企業業績や人事考課の結果により発生しない場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンコーエンジニアリングプラスチック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人日本漢字能力検定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    京都府京都市東山区祇園町南側551
    • 設立 1992年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 京都【デジタルマーケ/EC運営】『漢字検定』運営企業/年休130日/在宅・フレックスあり
      ＜◆残業時間15～20時間程度◆／日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能＞ 「日本漢字能力検定」の運営を主な事業とし、日本語・漢字に関する各種検定の実施運営、書籍の発行や、イベント開催等の事業を行う当協会にて、直営ECサイトのマーケティング業務をお任せします。 ■具体的には： ・直営ECサイトのKPI分析 ・GA4等を活用した顧客行動分析 ・データに基づく戦術の立案・実行・改善 協会の2035年ビジョンにある「価値観やコミュニケーションの多様化に対して、デジタルテクノロジーを駆使して日本語・漢字能力の価値を再定義すること」を体現していきます。将来的にはECサイト以外のデジタルマーケティング業務にも携わる可能性があります。 ■組織構成： 普及企画部 普及促進課（課長含む正職員4名／東京駐在含む）への配属です。契約職員・パート職員・派遣スタッフを含めたチームで連携しながら業務を進めています。 本ポジションでは、ECサイトの売上・収益向上をミッションに、戦略立案から施策実行、効果検証から改善（PDCA運用）まで主体的に推進いただきます。 ■はたらき方： ・リモートOK ・入社1年経過後からフレックスOK ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・年間休日130日　完全週休2日制（土日祝） ・残業は月15～20時間程度 ■キャリアパス　　＼1社で長期就業が叶う／ 総合職採用となり、評価に応じて役職登用やキャリアアップが可能です。将来的にはIT系専門職など、専門性を高めるキャリアも描けます。 ＝＝＝★＊.当協会のココが魅力.＊★＝＝＝ ◎昨年ローンチした直営ECサイトの成長フェーズに携わり、売上・収益拡大をリードできる環境 ◎デジタルマーケティングを通じて、日本語・漢字の普及という社会的意義の高い取り組みに貢献可能 ◎戦略立案から施策実行、効果検証、改善まで一貫して担当できる ◎事業拡大の中核メンバーとして、安定した組織基盤のもと、少数精鋭で、スピード感と挑戦機会を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益財団法人 日本漢字能力検定協会 住所：京都府京都市東山区祇園町南側551 勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,500円～6,500円 ＜月給＞ 246,500円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のキャリア・能力を考慮し、決定いたします。 ・賞与(年間4か月分)、残業代（月15ｈ想定）を含んだ金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人日本漢字能力検定協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エネアーク関西

    石油・資源
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-14アーバネックス備後町ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪/本町駅】電気設備の設計提案（太陽光）◆年休122／フレックス制◎／大阪ガス・伊藤忠エネクスG
      • NEW
      ◎設計未経験から電気設備の設計職へ！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで基盤安定！ ◎年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務 ◎残業10時間程度／有給取得日数10日と働きやすい環境です！ ■業務概要 ・既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ太陽光発電の設置に向けた設計提案、サポートを行っていただきます！ ■業務内容： ・既存顧客やグループ会社からの紹介メイン ・現地調査、役所調査 ・太陽光パネル設置に向けた図面作成 ・シミュレーション作成 ・見積、金額提示 ・工事中の工期管理 ・お引渡し ■1日の業務の流れ： ・[午前]　商談中の現場調査（移動込み） ・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。 ※営業事務が事務処理関連の業務はサポート！ ■案件の特徴： ・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。 ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。 ■太陽光事業の魅力 太陽光は電気代高騰や脱炭素化の追い風で導入が急増しています！ 国も2030年に太陽光比率14～16％を目標に拡大を進めており、さらに市場規模は2034年まで年平均7.89％成長が見込まれ、長期的に需要が続く成長分野です。 今、太陽光発電の設計スキルを身につければ、将来の再エネ拡大を支える“必要とされ続ける技術者”として活躍できます。 ■顧客について ・担当顧客数：年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)　1日1社～2社程度、週に3～4社程度の訪問となります。 ■組織構成： 3名（30～40代）　※マネジャー含む ■モデル年収 ・40代／年収650～700万円 ■出張（参考）： 案件場所によりますが、近距離出張（近畿圏内等）は、２～3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。 ■入社後の流れ： 先輩担当者による同行、机上での指導等を3~6か月実施。 その後、知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-14 アーバネックス備後町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/24年実績4ヵ月 ■モデル年収 ・40代／年収650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】既存顧客へのリフォーム営業◆土日祝休／年休122／フレックス／大阪ガス・伊藤忠エネクスG
      ～土日祝休めるリフォーム営業／飛び込み、アポなし訪問など一切なし！☆100％同社の既存顧客／残業10h・直行直帰も可／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入～ ■求人のオススメポイント ◎提案する顧客は同社のガス契約を頂いているお客さま、ガス業務担当者からのトスアップからの反響営業が多数！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3～6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ◎業界では珍しいく土日祝休みで、残業時間も10～20時間程度で超ホワイト企業！ ■業務概要： ・同社の既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ水回りを中心としたリフォーム提案営業をお任せ！ ■業務詳細 ・同社のガスをご契約頂いているお客さまからのニーズが出た際に対応をして頂きます。（ガス業務担当者からトスアップ） ・お客さま様宅へ訪問し、どのようなリフォームをしたいかをヒアリング ・社内にて提案資料の作成（一部事務担当へ依頼）、見積書を作成 ・無事契約が決まれば工事開始に向けた業者との段取りなどを行います。 ・その後は工事状況の把握などをしつつお客さまの窓口となりご対応頂きます！ ■フォロー体制 ・提案資料などは事務担当が作成やフォローをします！ ・専門性の高い案件や大型案件は別途施工管理担当がつきますのでご安心ください！ ■ノルマや評価について ・売上金額、粗利金額だけなく、資料作成依頼件数などのプロセス数値や自動車事故0件などの定性面も評価の対象になります。 ・評価は1年に1回、また毎年秋頃定期的な自己申告アンケート（希望すれば面談）を行います！ ■モデル年収 ・入社5年目／メンバー／450万円～ ・入社5年目／管理職／700万円～ ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3～6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■働き方 ・残業時間は平均10～20時間 ・有給消化率は12日程度 ・フレックスも導入しており自分の働きやすいスケジュールで調整可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南支店 住所：大阪府岸和田市大工町１６－３ 勤務地最寄駅：南海本線／蛸地蔵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6月・12月）/24年実績4ヵ月 ■モデル年収 ・40代：年収550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エネアーク関西で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本医学臨床検査研究所

    その他医療関連
    京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】臨床検査技師◇年休123日／週ごとのシフト制／不規則な働き方の解消／業界大手グループ
      【年間休日123日／週ごとのシフト制／不規則な働き方解消／検査数・技術力が業界トップクラス／賞与支給実績5か月分／特別賞与もあり】 ■職務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 当社では、様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 ・医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査 ・検査データを紙面 or 通信報告書として出力 ・結果を医療機関へ報告 ＊検査を行う部署はいくつかに分かれています。 受付部門・血液検査部門・一般検査部門・微生物検査部門・生化学検査部門・遺伝子検査部門・免疫検査部門・病理検査部門・細胞診検査部　など ※部署によって、勤務時間・検査項目が異なります。 ■働き方 ・年間休日数123日 ・週毎のシフト制 ・夜勤の有無は週で統一されています。1日夜勤で働き、次の日が日勤といった不規則な働き方は発生しません。 ■病院勤務との違い ・検査センターでは1日に3万件以上の検査を受託しており、病院勤務よりも検体数がはるかに多いです。 ・直接患者様や医療従事者と関わることはなく、検体検査のみを行っておりますので、検体検査に集中できる環境です。 　※生理機能検査はありません。 ・検査項目は多岐にわたりますので、病院ではできないような特殊な検査、あるいは数少ない検査を行うことができ、検査の専門性を高めることが可能です。 ～入社後の流れ～ ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいており、最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。 近年では新型コロナウイルスの検査・検査試薬に大きく貢献し、国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査なども請け負いました。 最先端の検査技術を用いて日本の医療・ヘルスケア業界に貢献していく当社で活躍してくださる方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町大橋辺16-10 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分 ※業績に応じて特別賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本医学臨床検査研究所で募集中の求人をもっと見る

    滋賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市比叡辻2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／有給取得率82％以上
      • NEW
      スマートフォンをはじめタブレットなどに使用される、プラスチック製フィルムの製造です。 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ☆STEP１ 製造機械の設定・操作 ▼ ☆STEP2 運転状況の確認・管理 ▼ ☆STEP3 仕上げ作業（検査、梱包） など STEP１～STEP3の工程を実施します。 その日のシフトや人員構成により、担当する機械が異なることもあります。 ■入社後の流れ ーーーーーーーー 入社後3カ月～6カ月間は習得期間。 教育担当の先輩が、マンツーマンで業務をお教えします。 並んで作業を行うため、分からない所はすぐに確認することが出来ます！ 慣れるまで必ず先輩社員と二人で業務に取り組みますので、ご安心ください。 ■スケジュール例※早番の場合 ーーーーーーーーーーーーーー ▼06:50／着替え、体調や連絡事項の確認、前日の担当者より引継ぎ ▼07:00／掃除後、マニュアルを確認しながら業務スタート。 ▼12:00／お昼休憩 ▼13:00／できあがった製品を巻き上げる作業。作業終了後、次の生産計画に基づいて機械をセッティング。 ▼15:00／次の担当者への引継ぎ、退勤 ※突発的な残業は発生しにくく、趣味や家庭も大切にしながら無理なく働けます。 ■がんばりを見逃さない評価制度 ーーーーーーーーーーーーーーー 半期に一度、上長（職長）と進捗の振り返りを実施し、目標の達成度合いに応じて適正な評価を行います。 がんばり次第では早期キャリアアップも可能です。 「今後どんなことが出来るようになりたいか」など、個人キャリアの希望もOK！ 職長とメンバーは普段からコミュニケーションも活発！些細なことでも相談できる雰囲気です。 【キャリアアップ例】 製造スタッフ→班長→職長→リーダー
      【滋賀県大津市／転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）】 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 株式会社カネカ 滋賀工場内：滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1 【アクセス】 JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分） ★約半数の社員が車通勤。無料駐車場の利用が可能です！ ―― クリーンルーム内でのお仕事です。 ―― チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。 とても清潔な環境で、「工場」のイメージが変わるかもしれません！ 気になる方はぜひ面接時にご質問ください！ 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      基本月給：20万3000円～23万1500円＋賞与2回＋各種手当 交替手当（平均）：2万1456円／月 深夜手当（平均）：2万7392円～3万871円／月 ★ポイント ・交替勤務でしっかり稼げる手当あり！ ・実際に月収30万円以上を得ている社員も在籍（深夜手当・交替手当） ■年収例 年収400万円／40歳 年収380万円／30歳 年収365万円／25歳 ※上記はいずれもモデル年収です。
    滋賀電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水水口化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県甲賀市水口町泉1259 積水化学工業（株）滋賀水口工場内
    • 設立 2002年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化学品の製造職／未経験歓迎／賞与5.4ヶ月分／転勤なし
      ■具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ 自動車や建物のガラスに使われる「中間膜」や、様々な製品の性能を支える「機能性樹脂」の製造をお任せします。どちらも世界トップクラスのシェアを誇る、当社の主力製品です。 Q.中間膜とは？ 2枚のガラスの間に挟み込む、透明な樹脂フィルムのことです。これを挟むだけで、割れても破片が飛び散らなくなり、さらに紫外線カットや防音といった機能をガラスに持たせることができます。車のフロントガラスやビルの窓ガラスなど、私たちの身近な安全を守っています。 Q.機能性樹脂とは？ 異なる素材同士を結びつける、つなぎ役となる素材です。接着剤や塗料、食品パッケージのインク、スマホなどの電子部品にも使われています。見えないところで、あらゆるモノの形や性能を保つために欠かせない存在です。 ■入社後は… ￣￣￣￣￣￣ モノづくりも未経験からスタートした方が多数活躍中！ 入社後は教育担当によるマンツーマン指導のもと、3～6ヶ月ほどかけて徐々に業務を覚えられます。ゼロから始める方も安心です。 〈キャリアチェンジについて〉 業務のスペシャリストを目指すことはもちろん、管理職を目指すことも可能。早い人では4年目に職長に昇格した社員もいます。 ★その他にも品質管理、デリバリー、原料受発注の部署に異動しキャリアを積むことも可能です。 ★希望すれば積水グループの海外拠点へ製造支援に出向くこともあります。 ＼POINT！／ ◎作るのは世界シェアトップクラスの製品！ 自動車や電子部品などに用いられている当社製品。絶えず性能が向上し続けている分野で、中間膜、機能性樹脂、FCの3製品群は世界でも高いシェアを誇ります。長く働き続けたい方も安心です。 ◎改善活動も活発！ 「QCサークル」というアイデアを発信できる仕組みがあり、社歴やポジションに関わらず、社員の意見を取り入れた環境づくりを行っています。こうした改善活動が日々の生産性向上につながっています。 ★さらに詳しく知りたい方は… 弊社の採用HPに社員へのインタビューなども掲載中！ぜひご覧ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 【勤務地】 滋賀県甲賀市水口町泉1259　積水化学工業(株)滋賀水口工場内 └アクセス：JR草津線「三雲」駅から徒歩15分（バスで約3分） └車でのアクセス 栗東ICより車で約30分 竜王ICより車で約20分 ★滋賀県限定の募集のため、転勤無しで長期的なキャリアを築いていけます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～30万円＋諸手当 ※大卒以上：月給23万円～30万円＋諸手当 ※上記月給に加え、別途交替勤務手当や深夜勤務手当（約4万～6万円/月）、その他手当あり ☆初年度月給例：27万円以上（一律手当含む/大卒・中間膜担当） ▼月収例（基本給＋諸手当） ◎30歳（交替勤務あり）…月収30万円／年収460万円 ◎35歳（交替勤務あり／職長）…月収35万円／年収550万円 ◎38歳（日勤／係長）…月収42万円／年収650万円 ◎45歳（管理職）…月収60万円／年収960万円
    積水水口化工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイレクトマーケティンググループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】コールセンターSV候補◆残業少・年休125日／35年基盤の安定企業／95%中途入社
      • NEW
      【コールセンター経験を活かしてSV業務へ挑戦したい方へ／育成・管理スキルを習得可能／年休125日・残業月10～20h程／中途95％で馴染みやすい環境】 ■採用背景 株式会社ダイレクトマーケティンググループは、35年以上にわたり通信販売企業の運営支援を行い、全国8拠点でコールセンターを展開しています。 健康食品や化粧品、医薬品通販の需要拡大に伴い、大分センターの体制強化を進めています。 安定したセンター運営と顧客満足度向上を実現するため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・受注対応やお問い合わせ対応 ・コミュニケーターからのエスカレーション対応 ・受発注データの集計や内容確認 <ゆくゆくお任せする業務> ・コミュニケーターの育成やフォロー ・クライアント企業との調整業務 ・数値分析を通じた運営改善の提案 ・コールセンター運営全般の管理業務 <商材について> 主に化粧品、健康食品などの通信販売を支える業務です。 お客様からのご注文やお問い合わせに対応しながら、継続利用につながるサポートを行います。 クレーム対応が中心ではなく、お客様との丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 ■組織構成 大分センターには約140名が在籍しており、平均年齢は30代です。 女性比率は85％、中途入社比率は95％と、新しい方も馴染みやすい環境です。 困った時には気軽に相談できる風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 年間休日125日で、メリハリをつけて働ける環境です。 残業は月10～20時間程度で、プライベートとの両立もしやすい職場です。 広々とした休憩室やリラックスルーム、パウダールームなど快適な設備も整っています。 ■企業の特徴 当社は通信販売に特化したコンサルティング会社として、多くの企業の事業成長を支えてきました。 コンプライアンスや働きやすい環境づくりを重視し、社員が安心して長く働ける職場整備を行っています。 アロマの香るリラックスルームやマッサージチェア、健康器具の設置など社員を大切にする取り組みも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分CRMセンター 住所：大分県大分市大道町5-2-14 勤務地最寄駅：大分バス線／椎迫入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,476円～228,571円 固定残業手当/月：59,524円～71,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイレクトマーケティンググループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｋ－ＢＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／在宅勤務可】クラウド・インフラエンジニア◆健康経営優良法人2024／ホワイト企業認定プラチナ
      • NEW
      ＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ 【業務概要】 以下のような案件に携わっていただきます。 1）クラウドあるいはオンプレでのアプリ基盤の設計・構築 インフラ観点での非機能要件定義。 アプリ基盤の設計～構築～テスト。 運用系ジョブの作成。 2）オンプレアプリ基盤の運用保守 サーバの稼働情報収集と報告資料作成。 サーバ障害発生時調査・原因切り分け。 3）その他 サーバ移行に伴うDatabaseなどのデータ移行の設計・実施。 【ポジションの魅力】 ・オンプレやクラウドといった、多様なインフレ技術に携わることができます。 ・設計工程やより上流の要件定義からの案件が多いため、上流工程から案件に携わることができます。 【キャリアステップ】 まずはメンバーとして案件を担当することで経験を積んでいただき、その後は主担当として案件推進を担っていただきます。将来的には複数案件を推進するリーダーとして一緒に部署を盛り上げていただくことを期待しています。 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル 勤務地最寄駅：堺筋・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～232,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 215,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでもメンバークラス初任給の目安の金額であり、給与の詳細は、経験、スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務可】導入SEリーダー候補／固定資産システム◆ホワイト企業認定プラチナ
      • NEW
      ＜平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務概要： 固定資産システム（パッケージ）の導入支援を行います。大手企業の2社に対し、1社で利用されている固定資産の専門パッケージの導入支援を行います。リーダーとして導入支援を牽引いただきます。 要件定義を行いお客様に提供するパッケージの機能を理解していただき、お客様独自の業務をヒアリングして必要に応じては、設計開発を行いユーザーニーズに対応したソリューションの提供を行います。 ■開発環境 【OS】Windows　 【言語】Java　 【フレームワーク】Spring Framework 【データベース】Oracle　 【PJ管理・情報共有ツール】Teams、Boxを使用します。 企業活動において必要不可欠な固定資産領域の専門的な知識を習得でき、上流工程でお客様と直接対話することで、仕事のやりがいや自身のスキルアップをダイレクトに感じることができます。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,500円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：42,000円～48,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記、予定年収は リーダークラス（初任給）を想定しております。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当（3,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋ－ＢＩＴで募集中の求人をもっと見る

    アスモ株式会社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／未経験歓迎】飲食店の店舗運営◆和DINING白／マイカー・バイク通勤◎／食事補助・社割あり
      【安定企業で長く働ける】「極楽湯」等幅広いサービス展開◎食事補助・社割あり♪温浴施設の無料利用も ■仕事内容： 当社は「極楽湯」をはじめ、多彩なサービス事業を展開しています。2026年1月に極楽湯尼崎店跡地に新たに飲食店「和DINING白」をオープンしました。一緒にお店を盛り上げてくれるスタッフを募集中しています。「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」「もっと働きやすいお店にするには？」など、スタッフみんなで意見を出し合いながら、一歩ずつお店を育てていきましょう。お客様の笑顔を近くで感じられたり、仲間と協力してお店を回したり。達成感とやりがいをしっかり味わえる仕事です。 ■具体的には：接客からマネジメントまで幅広くお任せします！ ・接客・レジ対応・料理の提供 ・簡単な調理・調理補助 ・スタッフの育成・シフト管理 ・売上やコストの管理サポート ・その他店舗運営業務全般 ■入社後の流れ： まずは「極楽湯」東大阪店／枚方店で研修をしていただき、適性に応じて相談ベースで勤務先を決定します！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフがしっかりフォローするので、店舗運営が初めての方も安心です。 ■配属先： 幅広い年代のスタッフが活躍中です。20～30代を中心に、店舗運営のスキルを磨きながら成長しています。 ■安定した環境で長く働けます！ ・新しい店舗の立ち上げメンバーとして、店舗運営のスキルをゼロから身につけながら活躍できる環境です。 ・昇給制度で日々の努力や運営での成果をしっかり評価。頑張りが形として見えるので、やりがいを感じながら成長できます。 ・退職金制度や財形貯蓄制度など福利厚生も充実。新店舗の運営経験を通して、将来のキャリアアップにつながるスキルと実績をしっかり積むことができるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 新店舗　尼崎店 住所：兵庫県尼崎市浜１丁目６－１８ 勤務地最寄駅：尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収430万円 ／ 経験2年 ※頑張り次第で年収600万円以上も目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アスモ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一稀元素化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】プロセス開発┃機能性材料の量産化◇量産設計の経験を活かす／東証上場×世界シェア40％
      【ジルコニウム化合物の世界トップメーカー／東証プライム上場／設立1956年／フレックスタイム制】 ＼＼第一稀元素化学工業株式会社について／／ 「ジルコニウム」という元素に特化した世界トップメーカー（シェア40％）です。 ・TVでも「儲かる元素」として特集 ・経済産業省認定 2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」選定 ・原鉱石～製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 ▼8分で分かる！会社説明動画 https://www.dkkk.co.jp/company/profile.html ▼すぐわかる第一稀元素 https://www.dkkk.co.jp/summary/ 【業務内容】 当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ▽point ・量産化を支える：“安定生産”へ導くものづくりの総合プロデュース部門 ▽具体的には ・ラボ～中量～実機試験の計画立案・検証・統計解析 ・QCDSEP（品質安定・コスト低減中心）の改善設計・標準化・現場指導 ・工程プロセスの見える化、工法開発 ・省エネプロセス検証 【教育体制】 入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。 【働き方】 ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日 【ジルコニウムとは】 ジルコニウムは、耐熱・耐腐食性に優れた高機能素材。 自動車触媒、セラミック包丁、歯科材料、電子材料など、私たちの身近な製品に使われています。 【当社の強み】 ◎自動車、スマホ、医療分野など、身近なところで使われる素材 ◎日本・アジア・アメリカへ広がるグローバルネットワーク ◎原鉱石から製品まで一貫生産できる世界唯一の体制
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所(住之江/研究開発センター)※最新 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロセス開発┃機能性材料の量産化◇第二新卒歓迎／東証上場×世界シェア40％化学メーカー
      【ジルコニウム化合物の世界トップメーカー／東証プライム上場／設立1956年／フレックスタイム制】 ＼＼第一稀元素化学工業株式会社について／／ 「ジルコニウム」という元素に特化した世界トップメーカー（シェア40％）です。 ・TVでも「儲かる元素」として特集 ・経済産業省認定 2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」選定 ・原鉱石～製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 ▼8分で分かる！会社説明動画 https://www.dkkk.co.jp/company/profile.html ▼すぐわかる第一稀元素 https://www.dkkk.co.jp/summary/ 【業務内容】 当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ▽point ・量産化を支える：“安定生産”へ導くものづくりの総合プロデュース部門 ▽具体的には ・ラボ～中量～実機試験の計画立案・検証・統計解析 ・QCDSEP（品質安定・コスト低減中心）の改善設計・標準化・現場指導 ・工程プロセスの見える化、工法開発 ・省エネプロセス検証 【教育体制】 入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。 【働き方】 ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日 【ジルコニウムとは】 ジルコニウムは、耐熱・耐腐食性に優れた高機能素材。 自動車触媒、セラミック包丁、歯科材料、電子材料など、私たちの身近な製品に使われています。 【当社の強み】 ◎自動車、スマホ、医療分野など、身近なところで使われる素材 ◎日本・アジア・アメリカへ広がるグローバルネットワーク ◎原鉱石から製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所(住之江/研究開発センター)※最新 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一稀元素化学工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エフアンドエムネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府吹田市江坂町1-23-38F&Mビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【MLOpsエンジニア】生成AIの開発PJT◆在宅中心◆自社製品開発◆トップシェアの労務管理SaaS
      • NEW
      【業界トップ級シェア・クラウド型労務人事ソフト「オフィスステーション」提供企業】 ＜AIプロダクトの成長を支える基盤構築に向けた増員募集＞ これまでは会計における特化AIの開発を行っておりましたが、今期からは新たなチャレンジとして、汎用AIや生成AIの開発プロジェクトを立ち上げることとなりました。 ■お任せしたい業務： 下記いずれかの業務担当していただきます。 ◇APIサーバーの継続的な監視と可観測性、レイテンシの改善 ◇AIエンジニアと協力した機械学習パイプラインの開発・運用 ◇高速かつ安全に機械学習パイプラインを作れるような開発ガイドラインの作成 ◇機械学習エンジニアがPoCを高速に回せる環境の整備 ◇セキュリティ、スケーラビリティを考慮したシステム設計 ＜AIの活用分野＞ ◇スキャンした帳票データの情報抽出・自動入力・分類等の自動化 ◇会計システムにおける帳票のOCR処理・自動仕訳" ■魅力： ◎現状MLOps専任者が不在のため、裁量権を持って分析基盤を構築する経験ができる ◎裁量権が大きく、どんどんチャレンジができる ■技術スタック： ・Webサーバーサイド：Python、PHP、JavaScript ・インフラ：GCP、AWS ・データベース：BigQuery、MySQL、SQLServer、DynamoDB ・ディープラーニングフレームワーク：PyTorch、Tensorflow、Keras ■企業魅力・特徴： ＜急成長中プロダクトに関わることができる＞ 毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。毎月新機能をリリースしており、成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れています。 ＜上場スタンダードグループの強固な基盤あり＞ 上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。 グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げているため、働きやすさとキャリアのバランス感が抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月)　※3月は決算賞与／制定から10年連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート中心】デザインチームのマネージャー候補◆業界シェアトップ級SaaS運営企業／土日祝休
      • NEW
      ～上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営企業／BOTechの先駆者を目指す～ ■業務概要： 自社内クリエイティブチームを率いるデザインチームのマネージャー候補として、チームの方針策定や組織づくり、自社Web制作のディレクションに加え、UI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部案件の事業戦略立案をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デザインチームの方針策定、チームビルディング、メンバー育成 ・自社WebサイトやLPなどの制作ディレクション、スケジュール管理 ・UI/UXやマーケティング観点からの提案活動 ・外部案件の企画や提案から受注戦略の立案 ・チーム全体の事業目標や売上管理 ・必要に応じたデザインやディレクションの実務への関与 ■業務の特徴： ・自社プロダクトのLP制作やコーポレートサイトのデザインなど、インハウスでのWeb制作を中心に担当していただきます。 ・今後はUI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部クライアント案件にも注力し、デザインチームをひとつの事業として成長させていきます。 ・チーム再構築や新規事業の立ち上げなど、経営的視点で全体をリードするチャレンジングなポジションです。 ■当ポジションの魅力： デザインとビジネスの両軸で事業づくりに関わることができ、アイデア次第でチームを急成長させる手応えを得られるポジションです。将来的にはデザイン部門の責任者やプロダクトオーナー、事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社の特徴： 自社プロダクトに関わるWeb制作を中心に、LPやコーポレートサイトなどをインハウスで手がけてきた実績があります。経験豊富なデザイナーやディレクター、コーダーが在籍し、約10名規模のチーム体制が整っている中で、会社規模の拡大に合わせてクリエイティブチームの活躍の幅を広げるフェーズにあります。今後はデザインチームを事業として捉え、外部案件やコンサルティングにも積極的に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、6月、12月）※3月は決算賞与／10年以上連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エフアンドエムネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイアール西日本ウェルネット

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24JR西日本本社ビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人事企画担当 ◆JR西日本G／フルフレックス／週3日まで在宅可／家族手当・住宅補助金有り
      • NEW
      【人事企画分野での中核人材として、組織の変革・成長を担うポジションです／部門横断で制度設計・企画推進をリード／柔軟な働き方が可能な環境】 ■業務概要 JR西日本グループの中期経営計画や当社の人的資本拡充に直結する人事企画業務を担当いただきます。 新しい価値や常識を創造する社風で、創造・変革人材の活躍を重視する当社にて、経営層や部門責任者との連携を通じ、制度改革や新たな枠組みづくりを主導する役割です。 ■業務詳細 ・現状の人事制度・運用の分析、課題抽出 ・新制度設計や既存制度の見直しにおける要件定義、制度案作成、評価項目の策定 ・部長・課長等の経営層への提案、調整、実装までの全体管理 ・従業員アンケートやヒアリングによる組織風土の現状把握と改善施策の企画 ・要員計画の立案、適正な人材配置の実現 ・労組との交渉や対応に向けた企画・資料作成 ・全国の事業所に対する監査・現場ヒアリング（年数回の出張あり） ■組織構成 部長1名、課長1名、メンバー6名の8名体制。20代～50代の幅広い層が在籍し、多様な価値観を活かしたチームです。 ■働き方 ・月平均残業時間約15時間程 ・コアタイムなしのフルフレックス ・週3日まで在宅勤務可能(業務に慣れて独り立ち後) ・年間休日120日以上 ・平均有給消化率およそ80％ メリハリをつけて働いていただける環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス リーダーや係長などプロジェクト主導者として経験を積み、将来的に課長・部長クラスへの昇進が目指せます。 ■当社について JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、グループの人事部門の一翼を担っています。 具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 JR西日本本社ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は１分単位で計算して全て支給 ※経験等に応じ年収は設定する場合有 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（4月） ※基礎部分3.6ヶ月分／年＋評価部分（直近3年の平均的な支給ヶ月数） ※別途対象者には資格手当・子供手当（年12万円～）・住宅補助（年最大24万円）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェイアール西日本ウェルネットで募集中の求人をもっと見る

    三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/発注者】自社マンション修繕設計コンサル《管理職候補/転勤無し/平均残業20H/三井不動産G》
      ■担当業務： 管理物件であるマンション共用部分の修繕工事の計画修繕の設計コンサルタント業務、修繕工事の施工管理に従事いただきます。また、今回は管理職候補での募集です。これまでの業務知識、経験を活かし将来的には管理職として従事いただける方を募集します。 ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。 ※勤務地は本町の本社ビルとなり、対象となる管理マンションは滋賀県（大津～草津）、京都府、兵庫県、大阪府となります。 ※顧客となる組合への説明等は営業担当と同席することが多く、公共交通機関の利用、営業車への同乗によるものとなります。 ■詳細 (1)マンション修繕設計コンサルタント業務 ※マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>　 劣化診断・修繕設計・業者選定補助・工事監理等を通じたコンサル業務 (2)施工管理業務 ※マンション修繕工事の元請工事の見積作成、施工管理全般 (3)マンション管理組合対応業務 ※工事における顧客への説明や提案等 ■配属部署について ・現在同業務には15名（男性10、女性5／27歳～70歳／平均年齢50前半）が従事しています。 ・30代から60代の幅広い年齢の社員が活躍しています！ ■特徴・魅力 ・年間休日120日以上 ・勤務地は大阪市中央区（最寄り本町駅）の本社勤務となります。 ・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取得可能。 ・施工現場における現場監督ではなく、【発注者側】での立ち位置のため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・残業時間も平均月30時間程度に抑えられており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。（固定残業無） ※該当者には別途資格手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】マンション管理◆転勤無し/月残業平均20H程度/年休121(土日祝)/三井不動産G
      ＜＜東証プライム三井不動産G/フロントへのサポート体制に注力！＞＞ 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ◆◇◆◇魅力ポイント◇◆◇◆ 〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です！ 〇理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。 〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ 〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。 〇フレックス利用率高◎…10時～のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。 〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間となります。 〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 ◆職務詳細： ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 【変更の範囲：なし】 ◆担当物件数について ・1人当たりの担当物件数は平均10～13棟となる予定ですが、業務量が一人に集中しないような仕組みになっています。 ◆資格取得支援制度： ・TAC講師を会社に招き過去問の解説講義を実施 ・試験前は1週間早退や有給取得を推進 ・業務時間内での勉強会を実施 ・本試験2週間前にTAC校主催の全国模試を受験 ◆転勤について ・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、転居が発生しないよう考慮されます。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～360,000円 ＜月給＞ 277,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社毛髪クリニック　リーブ21

    バイオベンチャー業界
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【京橋／社長直下】Webマーケティング（戦略企画～広告運用）◆「悩み無用」のCMでおなじみ
      • NEW
      【広告代理店経験歓迎／社長直下でスピーディーに企画実現／事業会社マーケティングへ挑戦】 今後さらなる集客強化に向け、自社マーケティング体制の強化を進めています。これまでの知見を活かしながら、企画・戦略領域まで踏み込み、自社サービスの成長を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 ・集客課題に対する広告戦略の立案、施策の設計・実行・効果検証 ・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの企画・運用 ・クリエイティブ（バナー・LP）の改善提案および制作ディレクション ・運用レポート作成、データ分析、改善施策の立案 ・Google AnalyticsやGTM等を活用した計測設計・データ計測 ■業務の魅力 広告運用だけでなく、集客戦略の企画や施策立案、クリエイティブ改善まで担当できる環境です。 自ら考えた施策を実行し、その成果を直接確認できるため、事業会社ならではの手応えを感じながら経験の幅を広げることができます。 ■働く環境 社長直下の組織のため、意思決定のスピードが速く、提案を実行へ移しやすい環境です。 立場に関係なく意見発信が歓迎される風土があり、「やってみよう！」がすぐに返ってくる環境だからこそ、承認プロセスに時間を取られることはありません。 自ら主体的に取り組みたい方に適しています。 ■キャリアパス 広告運用の専門性に加え、マーケティング戦略や企画領域の経験を積みながら、自社マーケティングの中核人材としてキャリアを構築できます。 ■企業魅力 リーブ21は創業以来、「自然・天然」を重視した考え方のもと研究開発を継続しています。 「正真正銘自分の髪」を通じてお客様へ安心と満足を届け、人々の豊かな人生に貢献することを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー22F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク（４番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～182,000円 その他固定手当/月：190,000円～318,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】髪の悩みに寄り添うカウンセラー◆8割が未経験◎研修制度充実◆残業ほぼなし◆発毛専門クリニック
      【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4～5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修からスタート。店舗でのOJTやカウンセリング研修を経て、約6ヶ月でカウンセラーとしてデビュー可能です。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00～15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山OC 住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル2F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～167,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 245,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・半年に2回の表彰制度やインセンティブ支給があります！ ・会員様の効果・評価、商品の売上高等によって店舗スタッフ全員に賞与支給。 ・カウンセラー認定後3ヶ月毎の成績評価：業績給10,000円⇒40,000円までUP ・成績によりランクが変動：役職手当80,000円⇒130,000円までUP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社毛髪クリニック　リーブ21で募集中の求人をもっと見る

    ナス鋼帯株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル3F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・湖南】機械オペレーター※未経験可/転勤無・残業20時間以内／プライム上場グループの安定会社
      ～★未経験可/創立90年の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実/転勤なし～ ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。 ・製造するもの：自動車部品/ファスナー/注射針/カミソリ/バネ部品等 ・大半の設備は2～3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00～16:00、（2）16:00～23:00、（3）23:00～8:00です。4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は106人で構成されています。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。 ・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。 ・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。 ・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。 ・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。 ・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市小砂町４番 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,515円 その他固定手当/月：26,335円 ＜月給＞ 226,335円～300,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は、賞与(平均支給実績100万/年)を含みます 深夜手当　24,312円/月 勤務手当　3,000円/月（皆出勤） 休日出勤手当 4,000/月（月4回時）日祝出勤 ※上記の他に家族手当、住宅手当、日曜付加手当あり ■社員の年収例 ◆18歳 395万円 ◆45歳 498万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南／転勤無し】機械オペレーター ※残業20時間以内／プライム上場グループの安定会社
      • 締切間近
      【★創業80年以上の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実】 ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。 ・大半の設備は2～3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00～16:00、（2）16:00～23:00、（3）23:00～8:00です。 ※所定労働時間（1）7時間（2）6時間（3）8時間（各パターン：休憩60分） ※4週4休の原則は守られている為安心してご就業頂けます。 4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は115人で構成されています。 ■教育体制：】経験により調整しますが、未経験やご経験の浅い方に関しては入社後は半月程の研修を得て、作業手順の確認・実技を学び、2年間は先輩社員が教育担当として付き、OJTで丁寧に教育します。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。 ・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。 ・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。 ・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。 ・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。 ・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市小砂町４番 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～265,000円 その他固定手当/月：51,258円～55,000円 ＜月給＞ 246,258円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は、賞与(平均支給実績100万/年)を含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    ナス鋼帯株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクシスマテリア

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県小野市匠台1小野工業団地
    • 設立 2000年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【小野市】NC・旋盤加工職＜20~40代活躍中＞製造業を支える素材加工◎住友電工G／年休120日
      【NC旋盤や旋盤加工の経験を活かせる◎40,50代活躍中／賞与5か月安定支給◎半導体業界向け素材加工・製造職◎住友電工グループの安定基盤】 ■仕事内容： 当社は、電子基板に微細な穴を開ける「超小径ドリル」の素材分野において、世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 コンピューター制御された設備、または手動設備を操作して超硬合金の製造業務を行っていただきます。本ポジションでは旋盤やNC旋盤にて加工頂く工程をお任せ致します。 ■具体的な内容： 焼結された超硬合金素材を手動旋盤やNC旋盤で削り、仕様に合わせた形状に加工する業務を担当します。 ■製造工程について： 特殊な素材の加工のため、機械製造系、非鉄金属と化学系の工程が混ざっています。 ◇成型…プレス機・押出機を操作し、原料から素材の形を作ります。 ◇加工…本ポジションです。 ◇焼結…高温炉を使用し、素材を焼き固める工程 ◇検査…検査機器を使い、製品に不良が発生していないかをチェックします。 ◇保全…製造設備が安定稼働できるよう、修理やメンテナンスを行います。 ■担当する製品： ・切削工具に使われる材料 ・自動車、航空機向け工具の材料 ・耐摩耗工具、金型、チップソー ・フライス加工、旋盤加工、自動盤バイト、ドリル、エンドミル、リーマなどあらゆる製造業を支える素材を製造しています。 ■素材について： 超硬合金は、ダイヤモンドに次ぐ硬さを持つ人工素材で、自動車産業をはじめ携帯端末、パソコンなどの高機能モバイル機器の製造にはなくてはならない素材となっています。航空機の工具に活用されたり、産業用製造装置にドリルに活用されたり、繊維、電気・電子部品、樹脂、自動車部品、ゴムなどあらゆる業界で使用される素材です。 ■入社後の流れ： OJT中心です。1チーム5～10名体制のため、相談もしやすいです。経験や希望を踏まえ担当する製品を決定します。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・平均有給取得日数15日 ・転勤なし ・賞与5ヶ月（直近実績） ・空調完備の工場 ・DX・自動化推進（ロボット導入あり） ■福利厚生： ・社員食堂あり ・福利厚生補助金（4万円／年） ・引越費用（敷金礼金）会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市匠台1 小野工業団地 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給 年1回（2月） ■賞与 年2回（7月、12月）直近実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／小野市】素材加工職（半導体・AI産業向け）未経験歓迎／研修充実◎住友電工G／年休120日
      【未経験歓迎　元販売系や製造未経験の方も多く活躍◎研修体制充実／半導体業界向け素材加工・製造職◎住友電工Gの安定基盤】 ■仕事内容： 当社は、電子基板に微細な穴を開ける「超小径ドリル」の素材分野において、世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 近年は、半導体需要やAI分野の拡大により、ニーズが急増しております。本ポジションはAI分野にて活用される電子部品・半導体に特化した製品製造をお任せ致します。 ※適性により他製造職への配属の可能性あり ■具体的な業務： コンピューター制御された設備、または手動設備を操作して超硬合金の製造業務を行っていただきます。作業内容は配属される工程によって異なります。 ◇成型…プレス機・押出機を操作し、原料から素材の形を作ります。 ◇検査…検査機器を使い、製品に不良が発生していないかをチェックします。 ◇焼結…高温炉を使用し、素材を焼き固める工程 ◇他製品と異なり、加工工程が無いのが特徴です。 ■担当する製品： 半導体向けプリント基板の加工工程に使われる素材（タングステンを加工した微細な棒状の素材）となります。なかなか普段目にする事はありませんが、昨今のAI需要によりたくさんのプリント基板が必要となり当社の技術が多く活用されています。 ■素材について： 超硬合金は、ダイヤモンドに次ぐ硬さを持つ人工素材で、自動車産業をはじめ携帯端末、パソコンなどの高機能モバイル機器の製造にはなくてはならない素材となっています。航空機の工具に活用されたり、産業用製造装置にドリルに活用されたり、繊維、電気・電子部品、樹脂、自動車部品、ゴムなどあらゆる業界で使用される素材です。 ■入社後の流れ： ・OJT中心です。※1チーム5～10名体制のため、相談もしやすいです。 ・手順書／マニュアル完備、中途入社者も多数在籍しております。完全未経験や40代、50代の方も活躍しており年齢経験問わず活躍の場がございます。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・平均有給取得日数15日 ・転勤なし ・賞与5ヶ月（直近実績） ・空調完備の工場 ・DX・自動化推進（ロボット導入あり） ■福利厚生： ・社員食堂あり ・福利厚生補助金（4万円／年） ・引越費用（敷金礼金）会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市匠台1 小野工業団地 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給 年1回（2月） ■賞与 年2回（7月、12月）直近実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクシスマテリアで募集中の求人をもっと見る

    クボタ総合保険サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市北区大深町5-54
    • 設立 1989年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】営業職／クボタグループ向け損害保険サービス◆土日祝休／残業月平均20時間程度
      • 締切間近
      ＜2026年5月より梅田・グラングリーン大阪へ移転／年間休日125日／昼食費補助や家族手当など手当充実＞ クボタ、及びクボタグループ各社を対象に、損害保険の提案・契約・アフターフォローまで一貫して担当していただきます。一般的な新規開拓営業とは異なり、クボタグループの従業員に対して向き合い【保険の専門家】として信頼関係を築いていくお仕事です。 ■業務内容： クボタ、及びクボタグループ内事業所における、損害保険の営業・関連事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クボタ及びグループ会社・従業員からの保険相談対応 ・保険相談コーナーの運営（損害保険の相談対応・提案） ・契約手続き ・事故対応時の一次受付、保険会社との連携 ・グループ会社訪問（西日本エリア） ＜提案・契約の方法＞ 主には対面（訪問・相談カウンター）での対応ですので、飛び込み営業や不特定多数への営業、個人ノルマはありません。 ＜損害保険商品について＞ 対象：個人向け、及び企業向けの両方を取り扱っています。 ◎個人向け(クボタグループ従業員)：自動車保険、火災・地震保険、傷害保険　など ◎企業向け(クボタ・グループ各社)：自動車保険、火災保険、賠償責任保険　など　　　　 ＜担当エリア・出張について＞ ・近畿エリア（堺・枚方・尼崎など）のクボタグループ各事業所 ・西日本エリア（中部・中四国・九州） ※宿泊を伴う出張については担当業務により月に1回程度です。 ＜保険相談コーナーの運営について＞ クボタグループ各事業所の食堂や共用スペースなどを活用し、従業員の皆さまが気軽に立ち寄れる「保険相談コーナー」を設けて巡回します。 相談窓口を設けることで、一人ひとりに寄り添った丁寧な保険相談対応ができ、継続的な信頼関係の構築が可能です。 ■当ポジションの魅力 入社後の研修も整っており、 先輩社員のOJTで業務を学び、習熟度に応じて半年～1年ほどでひとり立ちできますのでご安心ください。 クボタグループ内の【保険の専門家】として、落ち着いた環境で従業員や事業の安心を支えるお仕事です。人との信頼関係を大切にしながらご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年5月移転） 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～271,500円 ＜月給＞ 240,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回　※業績に基づき支給（2024年度実績：基本給の約6カ月分／各3カ月ずつ） 【昇給】年1回 【残業手当】別途支給 【モデル年収／一般職】 　30歳（月25.0万、年440万） 　35歳（月30.5万、年540万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クボタ総合保険サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    南大阪大進生コンクリート株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府南河内郡太子町大字春日357
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南河内郡／転勤無】生コンクリートの製造・納品スタッフ◆未経験歓迎／マイカー通勤可／正社員デビュー◎
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください／ ★建物づくりの“最初の一歩”を支える生コンメーカーで、生産管理に挑戦★ ＼生コンクリートとは／ 私たちが普段目にするコンクリートは《生コンクリート》が固まった状態のもので、砂・砂利・水にセメントを混ぜてできたもののことをいいます。 生コンクリートは、道路・トンネル・ダムなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です。 ■業務詳細： ▽工事現場に必要な生コンクリートを機械で作成 └モニターを見ながらコンピューターで状態を制御・監視 ▽工事現場で生コンクリートの検査・試験体を採取 ∟ミキサー車に同席もしくは軽トラックで現場に向かっていただきます ▽機械メンテナンス・清掃 └コンクリートを製造する施設の点検・現場で使用した枠型の清掃 ▽書類作成 └素材の分量が記載された配合計画書・取引先に提出する報告書の作成 ▽翌日準備・退社 ※雨・受注のない日は内勤業務(機械の点検・書類作成・材料準備等)を行っていただきます。 ■担当エリア： エリア：大阪の工事現場(ミキサー車にて40分～1時間の範囲内) ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し品質管理の業務を学んでいただきます。経験豊富な社員がしっかりサポート致しますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■働き方について： 福利厚生は食事手当・家族手当・住宅手当など充実しています！ ◎社員のことを第一に考え、ワークライフバランスを整えやすい環境が完備されています！※月2回程土曜出勤有(残業代として全額支給) 晴れの日は17時半～18時には退社、雨の日は定時退社多数です。 ■当社について： 南大阪大進生コンクリート株式会社は、南河内エリアで40年以上、生コンクリートの製造・供給を行ってきた地域密着企業です。建物の基礎となる“生コン”を扱うため、景気に左右されにくく、安定した需要があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府南河内郡太子町大字春日357 勤務地最寄駅：近鉄 南大阪線／上ノ太子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定年収です。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    南大阪大進生コンクリート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社共進ペイパー＆パッケージ

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県神戸市中央区元町通6-1-6共進ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉市／転勤無】印刷オペレーター◇あの有名食品パッケージに使用／業界安定性◎年休120日（土日祝）
      ～創業以来一貫した黒字経営／ペーパーレス化の影響受けない事業／大手と直接取引多数／残業20h程／空調完備／スーパーで並ぶ有名製品の印刷でやりがい◎～ ■業務内容： ・オフセット印刷機を用いたパッケージの印刷をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・インキの準備と投入 ・版の準備と設置 ・その他、印刷作業に付随する業務 ■製品について： ・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ ・コンビニで陳列されているお菓子の箱 ・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■働き方： ・残業平均は20h程、夜勤はなく、年休120日で基本土日祝休みです。 ■活躍ポイント： ・自分が印刷した商品が店頭等に並んでおり、また食品以外にも機械、重工メーカーでも使用されており、製品が人の目に触れ、届くまでを支えられる重要でやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアパス： ・技術職のエキスパートを目指して頂くポジションです。 ■配属先情報：※関東工場（千葉市） ・配属先組織：6名体制となります（30代：2名、50代：4名） ・和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職場環境： 創業70年の老舗ながら、新規事業を立ち上げるなどチャレンジ精神旺盛な社風です。みんなで会社をよくしていこうという雰囲気があり、風通しも◎。 長期的に就業する社員が多い会社です。 【主要取引先】 ・（株）IHI ・（株）クボタ ・コニカミノルタ（株） ・住友重機械工業（株） ・ソニー（株） ・富士通（株） ・三菱自動車工業（株）　など ■当社について： ・1948年創業の当社は2023年に75周年を迎えます。 ・紙器（紙パッケージ・化粧箱）と、段ボール製品の両方を扱うパッケージメーカーは、業界の中では珍しい位置づけとなりますが、個包装のパッケージだけでなく、梱包用段ボールも合わせて提案できるスタイルが評価され、業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【千葉市】生産管理◆あの有名食品にも使われるパッケージメーカー／土日祝休み／大手取引多数
      ～年収400万～、未経験歓迎！研修体制◎／モノづくりに必須のスキルが身につく／土日祝休み／印刷業界でもペーパーレス化の影響を受けない安定企業／大手と直接取引多数～ ■業務内容： ・プレゼントやスーパーでも並ぶ製品など、幅広い用途で使用されるパッケージの印刷を手掛ける当社にて、生産管理業務をお任せ致します。 ＜生産管理とは…＞ ・モノづくりにおいて、いつまでにどんなものを何個作るのかを決定し、製造現場に伝えながら納期調整や管理を行うポジションです。 ・工場には一人確実に必要なポジションですので、世の中に必要不可欠なスキルが身につきます！ ■具体的な業務： ・資材の購買 ・進捗確認 ・外注先への手配業務等の管理業務 ※ご経験や適性に応じて徐々に上記業務をお任せいたします。 ■製品について： ・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ ・コンビニで陳列されているお菓子の箱 ・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■組織構成： ・関東工場では、30代～40代の3名体制（男性1名・女性2名）で生産管理を担当しています。 ■教育制度： ・まずは受注してから仕上がりまでの流れを掴んでいただきます。 ・ご希望があれば、実際に製造ラインにて数日間体験も可能です。 ・OJTでマンツーマンで指導いたします。 ※実例として、店舗販売員や事務職からキャリアチェンジされ、活躍されています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは次世代のリーダー、そして将来的には工場長をお任せしたいとも考えています。 ※生産管理職から工場長になったモデルも実際にございます。 ■当社について： ・当社は主に印刷紙器（紙パッケージ）と段ボールの企画設計から製造に関連する全般を、社内一貫生産で手掛けています。 ・印刷紙器は、販店やコンビニなどの店舗で陳列されている製品パッケージなど、世の中のいたるところで当社の仕事を目にすることができます。 それらの製品に、当社社名は印字されていないので、当社の社名を聞いたことがある方はいらっしゃらないでしょう。 でも皆さんは、当社の手がけたパッケージや店頭什器、ポップなどを必ずどこかで見ているはずです。自分の携わった仕事が日常生活に広く深く関わることが、当社で働く魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社共進ペイパー＆パッケージで募集中の求人をもっと見る

    学校法人コンピュータ総合学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35
    • 設立 1958年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸／転勤なし】教員◆ゲームソフト分野担当・担任業務など／長い歴史を誇るIT系専門学校
      ～コンピュータ技術の教育機関として技術の発展と優秀な専門職業人の育成に貢献～ ■募集職種 ゲームソフト分野担当教員 ■仕事内容 ゲームソフト分野の教員として、専門学校生への技術指導および学生サポート業務を担当していただきます。ゲーム業界で活躍できる次世代の人材育成に携わる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・専門学校1年生～4年生を対象とした授業・実習指導 ・ゲーム制作に関する技術教育および人材育成 ・授業計画・教材作成・カリキュラムの企画立案 ・成績評価および学習進捗管理 ・担任業務（学生指導・面談等） ・学生情報の管理 ・就職相談およびキャリア支援 ・保護者対応 ・学校行事・イベントの企画および運営 ■求める人物像 ・学生の成長を支援することにやりがいを感じる方 ・ゲーム開発業界で培った知識や経験を教育に活かしたい方 ・主体的に学び、教育内容の改善に取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ■本学園について 本学園は、IT系の専修学校である「神戸電子専門学校」と、ICT教育を英語で行うなど先進的な教育を展開する「神戸情報大学院大学」を設置・運営しています。 IT・ゲーム・デザイン・エレクトロニクスなど幅広い分野で専門教育を提供し、時代をリードする高度専門職業人の育成を目指しています。実践的な教育を通じて、社会と産業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンピュータ総合学園 住所：兵庫県神戸市中央区 山本通1-6-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～290,370円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績4ヶ月 ■想定される手当／月 家族手当～ ２５，０００円 住宅手当～ １５，０００円　 担任手当～ ３５，０００円 調整手当～ ５９，２６７円 ※想定年収には想定される手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】教員（情報工学科）◆授業担当・担任業務など／IT系専門学校
      ～コンピュータ技術の教育機関として技術の発展と優秀な専門職業人の育成に貢献～ ■業務内容： 情報工学科の教員として、学生への指導をお任せします。 ■具体的には： ・授業担当及び担任業務、カリキュラム作成、成績評価、学生情報の管理、資格対策、就職相談、保護者対応、各種行事の運営、その他教育付帯業務全般 ・電子回路の基礎から、マイコンプログラミングまで、電子回路とマイコンに関する技術者の育成 ■当社について： 当社は、IT系の専修学校「神戸電子専門学校」およびICT教育を英語で行うなどの特徴を持つ専門職大学院「神戸情報大学院大学」を設置・運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンピュータ総合学園 住所：兵庫県神戸市中央区 山本通1-6-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～290,370円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定される手当／月 家族手当～２５，０００円 住宅手当～１５，０００円　担任手当～３５，０００円 調整手当～５９，２６７円 ※想定年収には想定される手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人コンピュータ総合学園で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル 3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 5,295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 医療事務／未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休／子連れ面接OK
      • NEW
      ○・○・○・○・○・○・○ 　こんな仕事をお任せ！ ＊入退院に関する準備 ＊患者さまや面会者さまのご案内 ＊病棟の事務用品の整理　など 最初から一気にお任せすることはありません！ 先輩が一人ひとりのペースに合わせて教えていきます。 取り組みやすい業務から徐々に挑戦し、できることを増やしていきましょう♪ ＼ Q. 未経験でも本当に大丈夫？ ／ A. 日本データーなら大丈夫！ 医療に関する仕事ですが、資格や経験は一切不問。 基礎知識から身につけられる研修体制が整っています。 《研修の流れ》 ▼1～2日目：基礎を学ぶ配属前研修 ▼3日目～：病院内の案内＆OJT研修 ▼3カ月目：フォローアップ研修 └ 先輩の経験談をシェアする聴講会 └ 質疑応答 └ 先輩・同僚との意見交流会など ★マニュアルも取り揃えています！ 先輩からは「入社前は不安だったけど、想像していたよりもずっとスムーズに成長できた！」という声も。 創業から50年以上にわたって多くの社員を育ててきた実績が、あなたの医療事務デビューを大きく後押しします！ ○・○・○・○・○・○・○・○・○・○ 　レベルの高い接遇スキルが身につく◎ 当社では患者さまが安心して通院できるよう、JALビジネスサポートアドバイザーによる研修など、接遇スキルを磨くさまざまな取り組みを行っています。 その集大成となるのが、毎年開催している応対接遇コンテスト。 個人＆受託先病院ごとのチームの2部門にて、優れた応対を提供したメンバーを表彰し、優勝者には賞金も支給されます。 今回配属となる名古屋市立大学病院のチームは、3年連続で最優秀賞を受賞している精鋭チーム！ ハイレベルな接遇スキルが身につけられる環境です。
      【転勤なし】 名古屋市立大学病院：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地 《アクセス》 地下鉄桜通線「桜山駅」3番出口より徒歩すぐ！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼ 毎年必ず昇給しています♪ ／ 月給19万2100円～ 《資格取得支援＋資格手当あり！》 受験料補助やeラーニングなどの取得支援が充実！ 資格取得後に支給される資格手当は月ごとの支給なので、収入も着実にUP！ 働きながらの資格取得にもモチベーション高く取り組めます。 ※対象資格は待遇・福利厚生欄をCHECK！
    • 市役所サポート事務／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし／残業少
      • NEW
      □■ POINT ■□ ★研修充実 └ 未経験からのスタートを全力で後押し！ ★年休125日以上・完全週休2日（土日祝休み） └ 休日の予定も安心して立てられます！ ★残業ほぼなし └ 平日の退勤後時間もゆっくり充実させられます ★女性活躍推進企業 └ 産育休の取得・復職実績多数！ ★転勤なしのエリア職 └ 親しんだ場所に腰を据えて活躍可能です 　――― 住宅の改修や福祉用具のレンタル・販売など、介護保険に基づいた各種サービスに関する事務業務を中心にお任せします。 【業務の一例】 ◆住宅改修に関する手続きや申請書の作成 ◆福祉用具のレンタル・販売に関する事務手続き ◆見積書や請求書の作成・管理 ◆サービスの利用者様やご家族、ケアマネジャーへの電話対応・調整業務 ◆住宅改修や福祉用具に関する問い合わせ対応（電話やメールなど）etc. ＼ Q.未経験でも本当に大丈夫？ ／ A.大丈夫です！ 業務内容から専門性の高い仕事に感じるかもしれませんが、ご安心ください。 「介護保険とは？」という基礎知識から業務の流れまで、OJTにて丁寧にお教えしていきます。 できることからお任せしながら、知識の幅や担当範囲を徐々に広げていくので、最初から一気にお任せすることはありません◎
      【転勤なし／駅チカ♪三宮駅から徒歩5分】 ■神戸市介護保険住宅改修・福祉用具事務センター 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目11-1 センタープラザ西館5階 （JR「三宮駅」から徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼ 毎年必ず昇給♪ ／ 月給19万600円以上 ※毎年必ず昇給しています！経験を積めば積むほど収入も着実にアップ♪
    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターで募集中の求人をもっと見る

    晴耕雨耕株式会社

    不動産管理
    兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5武庫マリンマンション
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【武庫之荘／転勤なし】未経験OK◎賃貸管理◆年休125日（水日祝）／残業月10h以下／業界大手G
      ～気配り・サポートが好きな方に！デスクワークと人との関わり、どちらも楽しめる“安定感抜群”のお仕事～ ＼求人のポイント／ ・連結売上高1450億円超・従業員3,200名超・管理戸数50万戸超を誇る業界最大級の安定基盤 ・年休125日・残業月10h・転勤なし！5連勤のない「週の真ん中＋日曜＋祝日休み」で働き方◎ ・ホスピタリティを活かして活躍◎人の暮らしを支え、長く必要とされ続ける＜安定性抜群のお仕事＞ ■仕事内容 オーナー様に代わって、賃貸マンションの運営をサポートするお仕事です。 入居者様からのお問い合わせ対応や契約手続き、修繕の手配などを行いながら、「もっと住みやすくするには？」「どうすれば空室を減らせる？」といった改善にも携わります。 未経験ならではの新しい視点も大歓迎！賃貸管理の仕事に決まった正解はありません。 お客様にとってより良いサービスになると感じたことは、失敗を恐れずチャレンジできる風土があります。 ※具体的には ・入退去手続き、契約管理 ・入居者からの問い合わせ対応 ・賃料の入出金管理 ・設備不具合や修繕工事の手配 ・オーナー様へのリフォーム・改装提案 ・賃料相場調査、レポート作成 ・空室対策や収益改善に向けた提案 ■入社後 先輩社員との同行やOJTを通じて、業務をイチから習得いただきます。 まずは管理業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げていけるので未経験の方も安心です。 社内は部署や役職を問わず相談しやすく、「何かあればすぐ相談できる相棒でありたい」という考え方が根付いています。 資格取得支援や勉強会も充実しています。 ■働き方 ・年休125日（水日祝）／残業月10h／転勤無（阪神エリア中心） ・直行直帰やスケジュール調整も柔軟に対応可能 腰を据えて長く働ける環境が整っています！ ■どんな会社？ 1983年創業。尼崎・伊丹・西宮エリアに根差し、地域の暮らしを支えてきたマンション管理会社です。 2026年には業界トップクラスの日本ハウズインググループへ参画。 地域密着ならではの温かさと、大手グループの安定基盤を兼ね備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（40時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給有。ご経験・キャリアなど総合的に判断して年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤無】家具やインテリア販売会の企画運営◆未経験歓迎/年休125/月残業20ｈ
      ＼未経験歓迎！年休125（水日固定休）／残業平均20h程／転勤もないため長期的に安定して働ける環境です◎／ ＼こんな方はぜひご応募下さい！／ 「家具やインテリアが好きな方」 「シフト制を改善したい・・・！」 「販売経験活かして新しい仕事にチャレンジしたい方」 ◆仕事内容： 同社の取引先経由でマンションを購入された方に対して開かれる、『内装』・『家具』・『インテリア用品』の販売会の企画・運営・提案をご担当いただきます！ ◆業務詳細： （１）販売会の企画・運営（こっちがメイン！） マンション購入者を対象とした、内装用品・家具・インテリア用品の販売会を企画・運営します。販売会実施までに、商材のカタログやニーズ確認のアンケートを同封し販売会のご案内を送付、事前に回収できたニーズを各メーカーに連携、スケジューリング・事前打ち合わせなどを行い実施までつなげます。販売会では、それぞれのメーカー担当者が直接個人のお客様へ提案を行うため、直接提案することは基本的にありません。 ※販売会会場例：マンションのモデルルーム隣接の会場、大手家具メーカーのショールームなど （２）個人顧客への直接提案 販売会の参加が難しい個人のお客様に対し、直接インテリアの提案を行います。 ◆配属部署について： 営業３名（50代男性責任者・40代女性メンバー・30代女性メンバー） 事務担当１名（女性） ※同部署に限らず全体の社風として非常にアットホームです。 ◆入社後について： OJTを通じ業務を習得していただきますが基本的に質問・相談などしやすい雰囲気です。慣れるまでは、チーム単位で動くためご安心ください。 ◆働き方について： 販売会は土日祝日に実施することが多いですが、繁忙期・閑散期が明確となっているため、先々の予定を立てやすいです。基本的な休日は(水)・(日)であるものの、土日に販売会を実施した際は他の曜日で連休取得や、閑散期に長期休暇を取得するなどメリハリをつけた働き方ができます。産休・育休制度もあり、育休取得後の方には時短勤務制度もございます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月給×12か月＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    晴耕雨耕株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＲ西日本不動産開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー22F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／鉄道用地管理】測量・境界確定経験を活かす◆JR西日本100％出資／年収590万円～
      ◆JR西日本グループ／測量・境界確定の経験を”発注者側で活かす”／平均残業19.5時間／フレックス◆ ■概要： JR西日本グループの不動産会社である当社にて、JR西日本が保有する大阪エリアの鉄道用地等の管理をお任せします。土地の境界確定や貸付契約の管理、未利用地の売却支援等を通じて、鉄道の安全・安定運行とグループの資産価値向上を不動産面から支えるポジションです。 ■具体的には： ・公図、登記簿、地積測量図、過去の測量成果等の調査・照合 ・境界標の確認、隣接地所有者との立会い、土地の境界確定 ・測量会社、土地家屋調査士等への発注、進捗・成果物の確認 ・近隣関係者との折衝、越境・被越境や無断使用等への対応 ・土地、高架下等の貸付契約、契約更新、使用状況の管理 ・未利用地の有効活用・売却に向けた調査、媒介、社内外調整 ・JR西日本の関係部署、行政、専門会社等との協議・調整 ■業務の特徴： 面積約9,500ha、総延長約5,000kmに及ぶJR西日本の用地は、地域の移動を支える重要な社会基盤です。鉄道運行に支障が生じないよう用地を守るとともに、未利用地の有効活用や売却による資産のスリム化にも取り組みます。案件ごとに土地の経緯や権利関係が異なるため、現地と資料を確認し、関係者との合意形成を図ることが重要です。 ■キャリアパス： 測量作業のみを担当するのではなく、発注者側として調査方針の検討、専門会社への依頼、成果確認、近隣折衝、契約管理まで一貫して携わります。測量会社や建設コンサルタントで培った経験を活かし、用地・不動産領域へ専門性を広げられます。 ■組織構成： 配属先の詳細は選考過程でご案内します。キャリア採用社員も多数在籍し、異なる業界・職種で培った経験を活かしています。 ■当社について （1）JR西日本100％出資の総合不動産会社です。駅ビル・駅周辺施設、高架下、複合商業施設「ビエラ」、分譲マンション「J.GRAN」等を展開し、「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。。 （２）全社平均残業19.5時間、平均有給取得率75.1％、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスの整った環境です。 （３）家族手当や住宅補給金、JR西日本グループ社員持株会など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番24号 NLC新御堂ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,620円～336,200円 その他固定手当/月：28,162円～33,620円 ＜月給＞ 309,782円～369,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(実績：5.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／分譲マンション用地仕入れ】JR西日本グループ／「J.GRAN」の開発◆フルフレックス
      【東証プライム上場のJR西日本グループ／ワークライフバランス／「J.GRAN」の街づくりを担う／フルフレックス・年休122日】 ■JR西日本不動産開発について： JR西日本100％出資の総合デベロッパーです。駅ビル、商業施設、オフィス、住宅、高架下開発等を幅広く手掛け、地域の特性や暮らす方の視点を大切にした街づくりを推進。住宅事業では、分譲マンション「J.GRAN」シリーズを展開しています。 ■募集背景： 福岡圏における分譲マンション事業の拡大に向けた増員募集です。住宅領域の案件が広がる一方、用地取得を担う人員が不足しており、分譲マンション用地の仕入れを即戦力として推進できる方を募集します。 ■お任せする仕事： 福岡市内を中心とする九州エリアで、分譲マンション開発用地の取得を担当します。仲介会社、金融機関、地主等とのネットワークを構築し、情報収集から事業性の検討、条件交渉、契約まで一貫して推進。土地を買うだけでなく、その場所にどのような住まいを生み出せるかを構想し、事業化の起点をつくるポジションです。 ■業務詳細： ・仲介会社、金融機関、地主等からの用地情報収集 ・候補地の現地調査、権利関係・法規制等の確認 ・周辺相場、需要、競合物件等のマーケット調査 ・ボリュームチェック、商品企画部門とのプラン検討 ・開発コスト、販売価格等を踏まえた事業収支の作成 ・地権者、仲介会社等との取得条件・価格交渉 ・社内決裁資料の作成、売買契約、決済・引き渡し対応 ＜入社後＞ 福岡支社の用地仕入れ組織は3名。少数精鋭のため、これまで培った情報ルートや地域理解を活かし、早期に案件を担当いただきます。社内の企画・設計・販売部門とも連携し、取得後の事業化まで見届けられます。 ■働き方： フルフレックス、完全週休2日制、年休122日。全社平均残業19.5時間で、入社半年後から週1～2日の在宅勤務も利用可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）福岡で分譲マンション用地仕入れの経験を発揮 （2）情報収集から契約・事業化まで一貫して担当 （3）JR西日本グループの信用力を交渉に活かせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目4番1号 博多駅前第一生命ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～320,400円 その他固定手当/月：14,800円～64,080円 ＜月給＞ 312,200円～384,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 　30歳・経験 8年：650万円 　35歳・経験13年：710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＲ西日本不動産開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人宝塚市保健福祉サービス公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県宝塚市小浜4-5-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県宝塚市】介護老人保健施設での正看護師／年間休日124日・賞与3.4ヶ月分・夜勤手当充実
      • 締切間近
      【介護老人保健施設での看護・介護を両立／夜勤は週1回程度・年間休日124日／充実の研修体制でブランクがあっても安心】 ■業務概要 当社が運営する介護老人保健施設にて、ご利用者様の健康管理を中心とした看護業務および一部介護業務を担当していただきます。ご利用者様の生活の質向上と安心・安全なケア提供を目指し、他のスタッフと協力しながら業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・バイタルチェック（血圧・脈拍・体温測定など）による健康状態の把握 ・点滴や注射、投薬管理などの医療処置 ・看護記録の作成およびご利用者様の健康状態の報告 ・医師や他職種との連携によるケア計画の実施 ・食事・入浴・排せつなどの介助業務（介護スタッフと協働） ・ご利用者様やご家族からの相談対応、日常生活のサポート ・夜勤業務（週1回程度／4名体制、うち看護師1名） ■扱うサービス 介護老人保健施設（入所定員84名／1フロア40名規模） ■組織構成 看護師・介護職員・医師・リハビリスタッフ等が協力し、チームでご利用者様をサポートしています。夜勤時は4名体制です。 ■業務の魅力 医療と介護の両面からご利用者様に寄り添えることができ、専門性や経験を活かしながら成長できる環境です。ブランクがある方や未経験の方も日勤からのスタートで安心です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩スタッフによる丁寧な指導があり、実務に慣れるまでしっかりサポートします。各種研修にも積極的に参加できます。 ■就業環境 週休二日制・年間休日124日、夏季休暇や育児・介護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 現場での実務経験を積みながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した福祉サービスを提供し、安定した経営基盤と充実した福利厚生が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ステップハウス宝塚 住所：兵庫県宝塚市小浜4-5-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に業務手当（65,000円）が含まれ、夜勤手当1回10,000円、月4～5回程度支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人宝塚市保健福祉サービス公社で募集中の求人をもっと見る

    奈良中央三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市三条栄町3-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良】自動車整備士 ◆資格手当充実／スキルアップできる環境／マイカー通勤銘柄問わず可能
      ■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士としてキャリアアップを目指している方に向けて三菱F資格や各種資格取得支援制度でステップアップを後押しします。今の職場に不安を感じている方も安心して働ける教育体制があります。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与しますので、入社後すぐ資格や経験が給与に直結する仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円 ・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～262,000円 ＜月給＞ 180,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は、整備士2級、みなしで三菱F資格（4級）、三菱M資格（4級）をお持ちの方の想定です ※資格無でも経験によりみなし支給あり ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車整備士 ◆実務経験不問／車・バイク好き大歓迎／マイカー通勤可能・銘柄自由
      ■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士の育成とブランクのある方の再スタート支援に力を入れています。整備士を目指したい方、ブランクがある方の「車が好き」「手に職をつけたい」そんな想いをしっかりバックアップします。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与致します。また、努力次第で取得資格が増えるごとに手当も加算され、着実に収入アップにつながる仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円 ・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～206,000円 ＜月給＞ 180,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜資格手当なしの場合の想定年収です＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 ※資格無でも経験によりみなし支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    奈良中央三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニック エイジフリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡／パナソニックG】福祉用具・住環境の提案営業◆既存中心・インセン有・年休120日：基本土日祝
      • NEW
      ～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～ 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■当求人の魅力： ◎早期キャリアアップ可能 例）キャリ入社7年目：店長に昇格、新卒入社6年目：店長昇格 ◎インセンティブ手当あり 例）平均15～20万円、最高50万円支給の社員もあり（半期ごと） ◎地域密着型の営業 ◎社内建築士と連携し、住環境提案が可能 ■企業魅力： ・週1回のノー残業デー設定あり ・地域限定社員制度あり（給与に変動なし） ■キャリアアップ例 ・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。 ・主任500万円程度～／課長600万円程度～／部長700万円程度～ それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 ■インセンティブについて 年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県 福岡県福岡市博多区諸岡2丁目6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊福岡【未経験歓迎◎／パナソニックG】高齢者の「できる」を増やす提案営業◆既存メイン／年休120日
      • NEW
      ～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～ 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。　 ■職務概要 担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。 既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。 ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品・サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。 ■職務内容： ▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 ▼ 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県 福岡県福岡市博多区諸岡2丁目6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニック エイジフリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    奈良県橿原市新堂町376-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【五條市／未経験歓迎】営業事務◆創業50年超・老舗安定メーカー◆正社員・17時15分定時・土日祝
      【モノづくりを支える営業事務／伝票処理やデータ入力で営業をサポート／実力主義で成長できる環境・年間休日120日で働きやすい職場です】 ■業務概要 当社の営業事務は、営業スタッフが円滑に業務を進められるよう、伝票処理やデータ入力、電話応対など幅広い事務業務を担当します。主に売上や出荷に関する伝票発行、請求書の作成、社内システムへのデータ入力、顧客や社内スタッフとの連絡調整、来客対応など、営業活動を後方から支える大切な役割です。営業事務未経験の方も、事務処理の経験があればご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・売上伝票や出荷伝票の作成と管理 ・請求書の発行業務 ・社内システムを用いたデータ入力・管理 ・電話やメールでの顧客および社内対応 ・来客時の受付および案内 ・他、営業スタッフの業務サポート全般 ■扱うサービス 金属やガラス、セラミックスへの微細加工技術を活かした電子部品や精密回路基板、装飾品、金属エッチング製品などの製造・販売事業を展開しています。 ■組織構成 就業場所には100名規模のスタッフが在籍し、30代を中心に40代も活躍中。アットホームで活気ある雰囲気が特徴です。 ■業務の魅力 営業事務として専門性を高めながら、実力や意欲に応じてステップアップできる環境があります。事務経験を活かし、モノづくり企業を支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を丁寧に指導。事務経験があれば営業事務未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日120日、週休二日制（会社カレンダーによる）、育児・介護休暇実績あり。マイカー通勤も可能で、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務のスペシャリストとしての成長だけでなく、意欲や実績に応じて他部門へのキャリアチェンジも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1971年創業、微細加工技術で業界をリードし続けるメーカー。実力主義を重視し、働く一人ひとりの成長を後押しする企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県五條市 住所：奈良県五條市近内町1104-7 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室は、屋外で庇のある指定エリアとなります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に加え賞与制度あり。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 ＜月給＞ 220,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計5.50ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県】法人営業／金属エッチング技術を活かし顧客課題を解決・大手企業との取引多数
      【金属エッチング技術を用いた課題解決型営業／大手メーカー取引多数／最先端技術の提案と信頼構築が強み】 ■業務概要 当社の営業職は、金属エッチング技術を活かし、お客様の要望や課題を深くヒアリングした上で、最適な製品・ソリューションを提案する役割を担います。主に既存顧客との関係性を強化しつつ、新規顧客開拓にも取り組み、当社技術の価値を広げることがミッションです。 ■業務詳細 ルートセールスが中心で、電子部品メーカーや自動車関連企業など既存顧客へ定期的に訪問し、技術担当者と専門的な意見交換を行いながら課題を抽出します。その課題をもとに当社の金属エッチングプロセスを用いた提案を行い、要望の具現化をサポートします。また、信頼関係を築き中長期的な取引拡大を目指します。新規開拓では展示会への出展計画から実施、ホームページや電話での問い合わせ対応、マーケティングオートメーションツールを活用した新規リード獲得活動も担当します。 ■扱うサービス 金属エッチング技術を用いた各種治具・部品、回路基板、フォトマスク等の提案営業を行い、幅広い業界のモノづくりを支えます。 ■組織構成 当社は金属エッチング事業部、回路基板事業部、フォトマスク事業部の3部門を軸に事業展開しており、部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 大手電子部品メーカーや自動車関連企業などと直接取引し、最先端の技術情報に触れながらお客様のモノづくりを支えるやりがいを感じられます。生活に身近な製品にも当社の技術が活用されている点も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業界知識や営業スキルの向上をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 週休二日制、各種社会保険完備、福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 専門知識を磨きながら、将来的には営業リーダーや技術提案のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの技術力と実績を持ち、未来創造に挑戦する企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町376-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には営業手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当80,000円を含む月給。研修期間中は営業手当の支給は無く、時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋精密工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社SCREENシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435京都御池第一生命ビルディング5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】ネットワークエンジニア ＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞
      ■職務内容： 事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。 ・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務 ・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整 ・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築 ・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案 ＜具体的には…＞ ・チーム運営／マネジメント業務 ・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築 ・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案 ・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義 ・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール ・インターネット接続環境の構築 ・セキュリティを考慮したインフラ整備　…等 ■教育体制： 入社後は、SCREENグループおよび当社（SCREENシステムサービス）の概要に関する導入教育を実施し、3か月～半年程度かけて当社理解を深めていただきます。併せて、現場でのOJTを通じて、既存社員とともに実務を経験しながら業務習熟を図っていただきます。その後は、習熟度に応じて、チームマネジメントおよびチーム運営も担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： ネットワークチーム26名（プロパー社員12名・協力企業社員14名） プロジェクトリーダーチーム3名 配下（案件報告・進捗報告）：Aチーム5名・Bチーム5名・Jチーム3名・Tチーム4名 ■将来的なキャリアパス： 本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。 ■同社のミッション： 私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所なし） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 636万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～406,000円 ＜月給＞ 382,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE｜業務効率化・DX推進＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞
      ■職務内容： 門前仲町事務所および東日本拠点を管掌し、現地で発生するIT課題の解決やインフラの維持・管理を担う重要なポジションです。また、単なる保守やヘルプデスクにとどまらず、現場の業務ヒアリングを通じて、Microsoft Power AppsやPower Automateを用いたローコード開発による「業務効率化・DX推進」を自ら手を動かして実現していただくことを期待しています。 ＜具体的には…＞ ・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発 ・Power Automateを活用した業務プロセス自動化 ・業務ヒアリング／IT課題の抽出を基に要件定義／設計／構築 ・業務アプリケーションの運用／改善対応 ・ベンダー選定およびベンダーコントロール ・ネットワーク・インフラの状況確認およびサポート ・ヘルプデスク管理　…等 ■組織構成： メンバー3名（プロパー社員2名・協力企業社員1名） ■教育： 入社後は、SCREENグループおよび当社の理解を深めていただき、OJTを通じて実務に即したスキルを習得いただきます。将来的には、現場部門の課題抽出から解決までを担い、Power Platform等を活用したIT基盤構築および業務アプリ開発・自動化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■将来的なキャリアパス： 本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門前仲町駐在事務所 住所：東京都江東区越中島１丁目１－１ ヤマタネ深川1号館5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～382,000円 ＜月給＞ 314,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社SCREENシステムサービスで募集中の求人をもっと見る

    ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ～東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎～
      産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■業務内容： 将来的には以下のような業務をお任せすることになります。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める ■仕事の魅力： ・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現 ・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報： 産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定 ※時間外手当、通勤手当、テレワーク手当、家族手当（配偶者5,200円、子1人10,000円）、食事手当、他　※一般社員の場合の手当を記載 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア ～東証プライム上場グループ/年間休日125日～
      ＜世界中で採用される成形同時加飾を支える、金型仕上げエンジニアを募集＞ 産業資材事業部にて、金型仕上げに関する以下のようなエンジニアリング業務をお任せいたします。 ・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する ・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う ・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■仕事の魅力： ・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現 ・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報： 産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定 ※時間外手当、通勤手当、テレワーク手当、家族手当（配偶者5,200円、子1人10,000円）、食事手当、他　※一般社員の場合の手当を記載 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バルカーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良/五條・転勤無】安全衛生担当（半導体関連部品工場）上場Ｇ／年休125日（土日祝）／風通し◎！
      ～冷暖房完備の清潔工場／車通勤可／半導体を裏で支える安全・環境管理／ワークライフバランス◎で家庭と両立！～ ■仕事内容 自社工場における安全・衛生・環境に関わる管理・改善業務をお任せします。 扱うのは、スマホやPC、AI分野に欠かせない半導体製造装置用の高機能シール製品！ 工場の安全と環境を守ることで、世界中の最先端ものづくりを支える、縁の下の要となるポジションです。 日々の巡回や点検だけでなく、 「どうすれば事故を防げるか」「より安全な職場にできるか」を考え、 現場と一緒に改善を進めていく役割です。 社外との折衝は限定的で、基本は社内・工場内対応が中心です。 ～安心の教育体制～ 経験を活かしながら、無理なくスタートできる体制です。 ・入社初日は会社ルール・安全衛生・工場概要の入社研修 ・その後は配属先で、リーダーが業務内容を丁寧に説明 ・まずは点検や記録など、取り組みやすい業務から担当 ・慣れてきたら、リスク分析や改善提案にもチャレンジ いきなり全てをお任せすることはありません。 スキル・経験に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます！ ■業務詳細 工場の安全・衛生・環境を守るため、以下の業務を行います。 ・労働安全衛生法に基づく点検、記録、報告 ・作業手順書・リスクアセスメントの作成、見直し ・工場内の安全教育・衛生教育の企画、実施 ・事故やヒヤリハットの分析、再発防止策の立案 ・廃棄物、排水、化学物質などの環境管理 ・行政対応や各種届出資料の作成 ・ISO14001／ISO45001などの運用サポート（任意） 現場を歩き、「気づく力」を活かせる仕事です。 ■身につく力 ・工場全体を俯瞰して見る視点 ・安全・環境リスクを未然に防ぐ改善力 ・製造現場と連携し課題を解決する調整力 これらは、 製造管理／生産技術／工場マネジメント など、将来のキャリアにもつながるスキルです。 ■この企業の安定性 ・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長 ・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業 ・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい ・製品数・生産量の増加に比例して、安全・環境部門の重要性も上昇中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／五條】品質検査（スマホを支える精密部品・世界シェア2位）上場Ｇ・女性活躍中！穏やかな社風◎
      ～車通勤OK／スキルアップ！／将来的には生産管理などへのキャリアチェンジも可／評価制度も明確／穏やかな社風／手に職◎世界シェア1位を目指す成長企業～ ■世界シェア２位製品 ・半導体製造装置向けの高機能ゴム・樹脂部品の製造を担当いただきます ・スマホ・PC・AI機器の生産を支える精密パーツであり、最先端のテクノロジーを陰から動かす“中核部品”です ・当社は東証プライム上場バルカーグループの中核企業として、この分野で世界トップクラスのシェアを確立 ・高い技術力と品質で世界中のメーカーから選ばれ、世界No.1に向けて事業を拡大中です 「最先端領域を支えるモノづくりの現場で、新たな仲間を募集しています！」 ■お任せする作業内容 完成品の品質を規格・基準に基づいて判定する、重要な品質管理業務です。 この製品はスマホやPC、AI機器の製造に欠かせない部品のため、品質を守るこの工程がなければ安定した製品づくりはできません。 最先端のものづくりを品質面から支える、重要な役割を担っています。 （1） 寸法検査 測定機器を用いて製品寸法を確認し、規格内に収まっているかを精度高く判定します （2） 外観検査 キズ・ワレ・異物混入の有無をチェック 目視および拡大鏡を用い、不良を見逃さない精度で判定を行います ※検査基準は明確に規定されており、根拠に基づいた判定が可能です ※経験を積むことで判定精度・スピードの向上が実感できます ※品質を最前線で守る、責任とやりがいの大きいポジションです □詳細 ・工場内は冷暖房完備のクリーン環境です ・在籍約30名、20～30代中心で女性スタッフも多く、落ち着いた雰囲気の職場 ・連携が取りやすく、現場改善や品質向上の提案も歓迎される風土 ■キャリアアップ ・寸法検査・外観検査の両方を習得 ・将来は検査チームのリーダーを目指すことも可能 ・「検査のスペシャリスト」として活躍する道もあります 頑張りはしっかり評価される職場です。 ■この企業の安定性 ・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長 ・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業 ・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい ・身近な製品づくりを、品質面から支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～9,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■固定手当：住宅、家族、役付、特殊管理 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む ■当面は日勤業務、業務量により夜勤（2 交代制）が発生する可能性があります。 　夜勤時間 20:30～5:25（夜勤手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バルカーシールソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    エムエムステンレスリサイクル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-15-17
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山口／下松市】配送・屋外作業◆未経験歓迎／基本17時退社／年休126日／資格取得支援制度充実
      • NEW
      ◎土日祝休み／年休126日！ ◎未経験から手に職つけられる！ ◎三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社 ■職務内容： ステンレススクラップ屋外保管場所での作業や配送業をお任せいたします。 《具体的な業務》 ・最初はステンレス屑の選別と検収（受け入れ、検査）からのスタート ・その後、ガス・プラズマ切断機を使用してのステンレススクラップの解体、フォークリフトやショベルローダーや重機を使っての積み下ろし作業を徐々に覚えていただきます ・長距離の運搬はほとんど発生せず、入社後は段階的に資格を取得しながら業務範囲を広げていただきます 《資格取得制度》 各種免許（大型免許やフォークリフト等）は会社負担で取得が可能です ■入社後について： OJTにて業務に慣れていただきます。徐々に業務範囲を広げ、資格も取得いただき、２～3年ほどで一連の業務を習得いただきます。 ■同社の魅力： 三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社です。 また、国内最大（年間約10万トン）のステンレススクラップを取り扱っているステンレス・特殊金属等のリサイクル業社として、業界トップという位置づけを確立しています。これらのことから、売上も安定しており、社内規格もしっかりと確立されていることから、安心して働くことが可能です。業界屈指の企業で経験を積むことで自信を付けることが出来ますのでやりがいを感じながら自己の成長が期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：山口県下松市東海岸通り1-24 勤務地最寄駅：JR西日本線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～269,600円 固定残業手当/月：46,600円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,600円～335,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給 ■賞与：4.0ヵ月（2025年度実績）※ 賞与算出に地域手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/東近江市】配送・屋外作業◆未経験歓迎／基本17時退社／年休126日／資格取得支援制度充実
      ◎土日祝休み／年休126日！ ◎未経験から手に職つけられる！ ◎三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを 　背景にするエムエム建材の100％子会社 ■職務内容： ステンレススクラップ屋外保管場所での作業や配送業をお任せいたします。 《具体的な業務》 ・最初はステンレス屑の選別と検収（受け入れ、検査）からのスタート ・その後、ステンレススクラップをフォークリフトを使ってトラックへ積み下ろしする作業を徐々に 　覚えていただきます ・トラックでの長距離運搬はほとんど発生せず、入社後は段階的に資格を取得しながら業務範囲を 　広げていただきます 《資格取得制度》 各種免許（重機やフォークリフト等）は会社負担で取得が可能です ■入社後について： OJTにて業務に慣れていただきます。徐々に業務範囲を広げ、資格も取得いただき、２～3年ほどで一連の業務を習得いただきます。 ■同社の魅力： 三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社です。 また、国内最大（年間約10万トン）のステンレススクラップを取り扱っているステンレス・特殊金属等のリサイクル業社として、業界トップという位置づけを確立しています。これらのことから、売上も安定しており、社内規格もしっかりと確立されていることから、安心して働くことが可能です。業界屈指の企業で経験を積むことで自信を付けることが出来ますのでやりがいを感じながら自己の成長が期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県東近江市林田町1299-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～246,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,700円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～319,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給 ■その他固定手当/月 :地域手当10,000円／月 ■賞与：4.0ヵ月（2025年度実績）※ 賞与算出に地域手当は含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムエムステンレスリサイクル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オー・エンターテイメント

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市】スポーツクラブのインストラクター◆体操分野をお任せ／安定性◎／ジストスポーツクラブ
      ～人と接する仕事がしたい方・運動が大好きな方大歓迎／経営安定／東証プライム上場(株)オークワのグループ会社／教育・スポーツ・カルチャー等幅広い事業展開／社宅制度・借上独身寮有／研修充実～ ■職務内容：　 ＜ スイミング ＞ お子様へのスイミングの指導がメインです。時には保護者様の悩みをお聞きしアドバイス頂いたりコミュニケーションを図って頂きます。 ＜ ジム ＞ 大人のフィットネスジムを利用される会員様に健康に関するカウンセリングやトレーニングメニューの作成、トレーニングマシンの使用方法をアドバイスして頂きます。 ＜ 体操 ＞ お子様に体操の指導を行って頂きます。スイミング同様にお子様が好きな方なら大丈夫です。出来る範囲での業務をお任せ致します。 ＜フロント＞ フロントでの入会受付や見学・体験者対応、電話対応、プロショップ販売などを行って頂きます。笑顔に自信のある方であれば大丈夫です。 ＜ スタジオ ＞ 大人の会員様にヨガやピラティス、エアロビクスや格闘技エクササイズなど自身の特技を生かしながら正社員としてインストラクターを管理する立場でのお仕事です。 ※仕事内容は能力に応じた配属を考慮致しますが、現状では体操の指導業務がメインとなります。 ■ポジションの魅力： ・安定性 和歌山で1番大きなスポーツクラブです。長年続いているのは安定した経営がされているからです。 ・キャリア 当社は様々な事業を展開をしているため、望めば他事業へキャリア変更可能です。 人と接する仕事がしたい！運動が大好きな方大歓迎です！ 健康増進のために通われている大人の方やスクールに通うお子様に運動指導・接客を行っていただきます。 「頑張る人のサポートがしたい」「子供が大好き」という気持ちがある方を歓迎します。 ■組織構成 正社員6名+パート・アルバイト40名で構成されています。 ・マネージャー：２名 └チーフ、部門責任者：２名　 └メンバー　２名　 ■当社について： 当社は「感動との出会いをマルチ・チャネルで提案する」をコンセプトに、カルチャー・教育・スポーツ・エンターテイメントの多彩なコンテンツを持つ総合エンターテイメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジストスポーツ和歌山 住所：和歌山県和歌山市中野30 スーパーセンターパームシティオークワ店3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】「東進衛星予備校」の教室運営職／授業対応なし／正社員／経験者活躍／◆4000円で単身寮有
      ＜「東進衛星予備校」の教室運営職／営業力・経営力が身につく／残業ほぼ無し／経験を活かせる＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 大学受験に特化した「東進衛星予備校」において、教室の運営及び生徒の学習管理、サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・授業の進捗や達成度の管理、進路指導…映像授業の選択カリキュラムは生徒ごとに異なります。それぞれの学習状況を把握し、目標へ向けて面談などを繰り返し、進路指導を行っていただきます。 ・チューター管理、研修…チューターの管理や現場での育成等をお任せします。 ・事務作業…電話対応や来訪者対応、教室運営に関わる事務作業を行っていただきます。 ※将来的には幹部候補、教室長としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 学生への指導面 ・毎月生徒の学習進捗を把握・生徒、保護者の個別相談 ・面談を通じ生徒に適切な学習方法のアドバイス ・現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 校舎の利益面 ・体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営。 保護者のフォロー ・入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー ・三者面談、面談内容のフィードバック等 担任助手（アルバイト）のマネジメント ・生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 ■キャリアパス： 1～2年後に校舎長を目指して頂きます。スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。 将来的にエリアマネジャーを目指す事や別事業部への異動希望も可能です。 ■働く環境 ・1校あたり社員は1～3名（校舎長・担任）とアルバイト10名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。現在20校の運営ですが将来的には更なる新規開校を目指しています。 ・就業時間は13～22時ですが、残業は多くありません（繁閑差はありますが）。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。年間休日105日とお休みもしっかり取得できます。 ■研修 教育業界,予備校の知識習得の新人研修・東進予備校の研修を行います。また別途経営についてのOJTなども行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府下の各校舎 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によります モデル年収 ・360万円／27歳（月給25万円＋賞与2ヶ月） ・420万円／30歳（月給29万円＋賞与2ヶ月） 昇給年1回、賞与年2回 ※賞与の全額支給は2年目以降となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オー・エンターテイメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪急デリカ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府池田市古江町180
    • 設立 1984年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】食品工場管理職◇阪急阪神東宝G／ワークライフバランス◎／成長機会有／リーダー経験者歓迎
      • NEW
      ～柔軟な勤務時間で働きやすい環境／成長機会あり／マネジメント経験者歓迎／阪急阪神東宝G／安定性◎／希望休可能～ ■業務内容： エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う当社食品工場にて、 米飯・惣菜工場の運営に関わる人、モノ、カネ、情報全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 現場に入って製造工程を覚えていただきます。 食品業界経験者の場合、1～2年ほどを想定しております。 ■具体的には： ・予算の進捗管理および達成するための施策立案、部下への指示 ・日別、週別、月別の人時管理、労務費コントロール（派遣社員含む） ・製品の品質、衛生、安全管理および改善活動によるレベルの向上 ・生産性を上げるための情報システムの構築 ■組織構成： 30人ほどで構成されております。 (原料・加工：10人～20人程、加熱調理：10人程) ■特徴： 阪急デリカでは、営業や製造、開発などのさまざまな部署の仕事が経験でき、「食」の始まりから終わりまでに携わるのが特徴です。 また、多くの人がジョブローテーションを経験しているからこそ、部署間での強固な連携で、よりよい商品づくりを追求することができます。 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う企業です。 グループでは、百貨店事業、スーパーマーケット事業を中心とし、その他商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。 その中で、当社は、惣菜・パンの製造工場を大阪に3つ持ち、国内約80店舗の直営ブランド店舗を経営する他、阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー等の卸売など、様々な方法でお客様に商品をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池田工場 住所：大阪府池田市古江町180 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南港工場 住所：大阪府大阪市住之江区 南港東2丁目4番54号 勤務地最寄駅：南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～451,000円 ＜月給＞ 263,500円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 ： 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫】パン売り場の店長候補～★パン作りの経験ある方歓迎／深夜勤務なし／年休113日～
      ＼パン売り場の店長候補/深夜勤務なし、ライフワークバランス◎／ ■業務内容： 将来の店長候補として阪急ベーカリーの店舗でのパンの製造・販売・管理業務を行っていただきます。パンづくりや接客など基本業務に慣れてくれば、マネジメント業務などの店舗運営にも携わっていただきます。具体的には… ・生地の準備（解凍・ホイロなど） ・分割⇒成型⇒焼成⇒仕上げ ・接客＆販売業務　など ・売り場づくり ・製造計画 ・発注業務 ・売上管理 ・アルバイト育成　など ※店舗内で成型・焼成・仕上げを行うため、おいしいパンが作れるかはスタッフの腕の見せどころです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 店舗あたり5～15人ほどパートスタッフが在籍しています。 主婦層が多く、早朝帯は主婦層、夕方以降の時間帯は学生が多いです。 近隣店舗からの応援体制もございます。 ■キャリアパス： 一人で店舗をまわせるようになれば、最短で半年で店長になった方もいらっしゃいます。 ■ポジション魅力： （1）早朝出勤・深夜勤務なし！ 生地が工場から届くため、仕込みのための早朝出勤がありません。また、翌日準備のために深夜遅くまで勤務ということもありません。 （2）固定残業制度なし 固定残業手当は導入しておらず、実態通り残業代を支給いたします。 ■企業魅力： ◎品質やおいしさへのこだわり！ ◎大手グループの安定性！ 阪急阪神東宝グループである、エイチ・ツー・オーリテイリングの食品事業を担う企業として存在しております。 グループでは、百貨店事業、スーパーマーケット事業を中心とし、その他商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。 その中で、当社は、惣菜・パンの製造工場を大阪に3つ持ち、国内約80店舗の直営ブランド店舗を経営する他、阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー等の卸売など、様々な方法でお客様に商品をご提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急ベーカリー 光明池店 住所：大阪府堺市南区新檜尾台２丁１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阪急ベーカリー　あまがさき阪神店 住所：兵庫県尼崎市潮江１丁目３－１ 勤務地最寄駅：尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪急ベーカリー＆カフェ アスピア明石店 住所：兵庫県明石市東仲ノ町６－6番1号 勤務地最寄駅：明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。※時間外手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,400円 ＜月給＞ 250,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：あり（年2回の評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阪急デリカで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地で企業情報を絞り込む

    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    関西の転職・求人情報を探す

    関西
    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます