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    83ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,935 社中 4,101〜4,150 社を表示

    株式会社エムシー企画

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業（既存メイン）◆デザインに携われる／直行直帰・バイク通勤可
      【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■こんな方におすすめ ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4丁目15番14号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します 【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】ラッピング広告の企画営業◆デザインに携わる機会有／新規営業無／直行直帰可
      【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 営業経験を活かしてお客様と関係構築・提案をお任せします。 ■こんな方におすすめ： ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します 【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淀川機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町1丁目12番地8号
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（組立・加工・調達ほか）／賞与年2回・手当充実
      大手企業と直接取引を行う当社で、 産業機械・検査装置などの製造に 携わっていただきます。 ☆適性やご希望に応じて、 下記いずれかの業務を担当していただきます。 （配属は面接でのヒアリングをもとに、面接時または内定時に決定します） 【組立】 組立図と部品（金属加工した製作部品、ベアリングなどの市販品）をもとに、機械を組み上げる仕事です。 ・図面の確認、必要な部品の準備 ・工具を使用した組立作業 ・組立後の試運転（動作確認、製品検査） ・先輩スタッフの作業サポート 【機械加工（マシニング）】 マシニングセンタを使用し、金属部品の切削加工を行う仕事です。 ・加工する材料の機械へのセット ・マシニングセンタの操作 ・製品の寸法、品質チェック ・図面をもとにした加工条件の設定、段取り替え 【調達】 製品づくりに必要な鋼材などの資材を仕入れる仕事です。 図面を読み解く力とものづくりの知識が身につきます。 ・資材の発注、納期管理 ・現場スタッフとの仕様確認 ・在庫、材料の管理 ※製造現場の司令塔として、生産管理の業務も行います。 そのほか、適性に応じて設計・検査・営業サポートなどへの配属、あなたの希望に応じたジョブチェンジの可能性があります。まずは組立・機械加工・調達のいずれかからスタートし、経験を積みながらご自身に合った働き方を見つけていただけます。
      ★転勤はありません★ 淀川機械株式会社 本社 大阪府摂津市鳥飼本町1-12-8 交通アクセス ◆大阪モノレール本線「南摂津駅」より車10分、阪急京都線「茨木市駅」より車15分、大阪モノレール本線「摂津駅」より車10分 ◆近鉄バス「鳥飼五久停留所」より徒歩5分 ◆マイカー・バイク・自転車での通勤可
      月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 調達のみ月給は23万円～30万円
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    大和歯車製作株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】社内SE◆転勤なし／40代・50代活躍／航空機・車両などに使われる精密歯車メーカー
      ～転勤なし／土日祝休み／家族手当あり／福利厚生充実／事業安定した経営体制～ ■業務内容： 社内SEとして、社内システムのサポートと業務改善に向けた仕組みづくりをお任せします。プログラム開発よりも、社員が使いやすい標準化・自動化の推進や業務フローの整理、要件定義などを担うポジションです。 《具体的には》 ・SQLを用いたデータ抽出、集計 ・Excel（関数、ピボット、PowerQuery）でのデータ加工 ・既存VBAコードの保守（新規開発は最小） ・基幹システムで不足する情報の収集、分析、提供 ・インフラやM365の導入、運用 ■本ポジションの魅力： 会社全体をITから支える立場として、裁量権を持ちながら上流工程にもチャレンジしていただけます。ベンダーと協力しながら取り組んでいただきますので、管理・マネジメント能力も身につきます。 ■同社の特徴： 精密歯車の専門メーカーとして約75年におよぶ歴史をもつ同社は、蓄積されたノウハウ、先端技術を活かしてユーザーニーズの多様化に応えられるよう最新設備の導入など積極的に進めてきました。より高品位な歯車を供給できるように生産設備の統合化、生産管理体制を確立しITにも積極投資をしています。今後も同社はフレキシビリティをもってチャレンジすることをモットーに研鑽を重ねていきます。 ■同社の魅力： 1.オーダーメイド 量産型の製品ではなく、高付加価値の多品種少量生産の歯車を基本とし、国内大手メーカーを主要取引先に業界100社以上と常時取引しています。 工作機械、航空機、鉄道車両、船舶、一般産業機械、発電機、印刷機械、など幅広い分野と取引があるので、景気の影響も受けにくい製品をつくるのが強みです。 2.当社の高い技術力について 歯車の製造機械や検査機器の精度レベルを常に一定に保ち、世界で最も厳しいといわれるドイツ工業規格「DIN1級」をクリアする技術力を備えています。 3.社員ファーストの働きやすい環境 高い技術力を長きに渡って伝承し続けるためにも、共に働く仲間を大切にする環境や制度を整えています。 定年を超えても長期就業をしている方もおり、腰を据えて取り組める風土を今後も発展させてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オクムラ

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府東大阪市菱江2-11-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】OA機器などのルート営業◆残業20H／キヤノン公式代理店／着実にスキルアップできる
      ◇◆顧客と関係構築できる／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要 既存のお客様に対してキヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用してお客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、お客様のお困りごとを解決に導く提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様に対してリース期間の満了や部品供給期限終了を迎えたキヤノン複合機の入れ替え提案や、その他のOA機器やセキュリティ商材の提案、お客様のDX化に向けた商材の提案などを担当します。お客様はキヤノン複合機をお使いの既存顧客がメインです。新規営業はありません。お客様と長く関係構築をしていく中で、ニーズを把握しそれに応じた提案をしていただきます。 ・提案商材は多岐に渡りますが、必要に応じて当社のシステム担当者や複合機のメンテナンス担当など、商材に応じてより専門的な知識を有する社員が営業に同行します。キヤノンの社員が同行するケースもあります。 ・個人予算はございますが、実績は賞与に反映され、達成度合いによって大きく給与に影響を及ぼすことはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 現在営業担当は5名おり、大まかなエリアごとに担当が分かれています。メンテナンスの専門部隊や、システム関連の専門部隊とも連携を図ります。 ■研修制度 キヤノンの主催する研修への参加や、キヤノンの営業担当から手厚いフォローをしていただけたりと、確かなバックアップ体制がありますのでご安心ください。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 また全国規模のキヤノンの営業新人賞に入賞すると、ハワイなどへ報奨旅行にいけます！ ■キャリアアップ 有形商材の営業経験をお持ちの30代の方が、入社後4年で係長へ昇進した事例があります。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：6,000円 ・通信手当：1,500円支給 ・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】DX化に向けたシステム提案◆未経験歓迎／パソコンを触るのがお好きな方へ／研修制度◎
      ◇◆未経験歓迎・パソコンやネットワークに関心のある方、触れるのがお好きな方へ／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要 約3,000社の既存のお客様を中心に、キヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用して、お客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、パソコンをはじめとしたIT商材やシステム機器の導入・設定の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ パソコンやネットワーク機器、業務改善ツールやセキュリティ商材などをご提案いただき、オフィス環境の快適化へ向けた課題解決のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様との折衝、商談、導入や設定までご担当いただきます。 ・おひとりでお客様のご対応いただくことがほとんどですが、お客様のＤＸ化のニーズ拡大もあり、複合機の営業部門など他部門と連携してITシステム関連商材の提案をするケースもあります。 ■組織構成 システム担当は現在4名います。OA機器の営業部隊と協業しながらお客様対応を行っていただくイメージですが、アフターフォローを専門に担う部隊とも連携を図ります。 ■研修制度 入社後すぐは、キヤノンの製品である複合機の研修を受けていただきます。そのほかにもWeb研修もありますので、製品やネットワークの基礎知識を学習いただきます。その後、複合機の定期検針やメンテナンスから初めていただき、徐々にシステム担当として独り立ちに向けて頑張っていただきます。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 ■キャリアアップ 評価制度では、一定のレベルに到達する度に1万円の昇給がございます。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、実力に応じて着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：6,000円 ・通信手当：1,500円支給 ・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    達新商事株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府東大阪市今米2-8-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】未経験歓迎｜法人ルート営業（レジャー用品・プラスチック資材担当）／残業10h・年休127日
      ＼営業にチャレンジしたい方へ！工場やメーカーのお客様と信頼関係を築く＆裁量もって営業活動に集中できる◎／ ◇こんな方におすすめ◇ ・外回りの仕事に興味がある方 ・コツコツ関係を築くことが得意な方 ・営業として成長したい方 ■仕事内容 プラスチック資材やスポーツ・アウトドア用品の提案営業をお任せします。 工場やメーカーのお客様を定期的に訪問し、「最近どうですか？」「何かお困りごとはありませんか？」といった会話を重ねながら信頼関係を築いていく仕事です。時には何度も顧客先へ足を運ぶこともあり、地道な関係構築が成果につながる営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）顧客訪問：工場やメーカーのお客様を定期的に訪問し、状況確認や情報交換を行います （2）課題ヒアリング：「こんな資材が欲しい」「コストを見直したい」などの相談を伺います （3）商品提案：プラスチック資材やスポーツ・アウトドア用品の提案を行います （4）納期・生産調整：社内や海外工場と連携し、納品までサポートします ■教育制度 ・入社後は先輩社員との同行営業からスタート。仕事の流れや営業の進め方を基礎から学べます。 ・商品知識は、同行や自社倉庫で商品を見ながら習得。 ・レジャー用品は専門知識が多いため、数カ月～1年程度先輩へ同行します。 ・少数精鋭の組織のため先輩との距離が近く、分からないことや困ったことはいつでも相談・質問できる環境です。 ■このポジションの魅力 ・未経験から営業スキルを身につけられる ・営業の進め方は個人の裁量が大きい ・若いうちからお客様との商談を任せてもらえる ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間以下 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・海外出張が発生する場合あり（年に1回程度） プライベートも大切にできる環境です◎ ■企業の特徴と魅力 創業40年以上の安定基盤を持ちながら、スポーツ・アウトドア用品のOEM事業とプラスチック資材事業を展開する専門商社です。台湾・中国・ベトナム・ミャンマーなど海外ネットワークを活用し、大手スポーツメーカーや製造業の顧客と長年取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米2-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～274,800円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,800円～324,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】ルート営業｜レジャー用品・プラスチック資材／年休127日・残業10h◆裁量大◎
      ～営業経験を活かす！年休127日・残業10時間以下でワークライフバランス◎～ ◇こんな方におすすめ◇ ・工具、資材、建材、保険など関係構築型の営業経験をお持ちの方 ・お客様と長く付き合う営業スタイルが好きな方 ・細かな管理をされるより、自分で考えて動きたい方 ■仕事内容 アクリル板などのプラスチック資材の営業を中心に、アウトドア用品の提案営業にも携わっていただきます。既存顧客との関係構築が中心となるため、「人との信頼関係づくり」が重要な仕事です。営業の進め方は個人の裁量が大きく、自ら考え行動しながらお客様との関係を深めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プラスチック資材営業（メイン担当） ・既存顧客フォロー：工場やメーカーを訪問し、お客様との関係構築やニーズのヒアリングを実施 ・資材営業：アクリル板などの資材提案や追加受注活動を担当 アウトドア用品提案営業 商品企画・提案：スポーツウェアやバッグなどの商品について提案・打ち合わせを担当 海外工場との調整：中国・ベトナムなどの工場と納期や生産スケジュールを調整 ■このポジションの魅力 ・個人に大きな裁量を委ねており、行動管理はなく自分のスタイルで営業活動が可能◎ ・既存顧客との関係構築が中心のため、人とのつながりを大切にする営業できる！ ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月10時間以下 ・転勤なし ・有給取得◎1時間単位で有給取得可（5日間で35時間以内） ・海外出張が発生する場合あり（年に1回程度） 営業職でありながら、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■組織構成 営業統括、営業次長、資材営業担当の3名。 ■企業の特徴と魅力 創業40年以上の安定基盤を持ちながら、スポーツ・アウトドア用品のOEM事業とプラスチック資材事業を展開する専門商社です。台湾・中国・ベトナム・ミャンマーなど海外ネットワークを活用し、大手スポーツメーカーや製造業の顧客と長年取引を継続しています。 また、同社の魅力は大きな裁量権です。訪問スケジュールや営業活動の進め方は各営業に任されており、「どう売るか」を自分で考えながら営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米2-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～285,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メンテナス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市本庄西一丁目10-24
    • 設立 1972年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ施設維持管理／賞与実績3回／残業月5h以下／資格手当
      数名のチームで、交替で上・下水道設備の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。 ＼＼未経験でも安心！／／ ・研修やマニュアルが充実♪ ・常に3～5名のチームでお仕事するので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪ ＼＼主な取引先は官公庁！／／ 取引先は大阪府、京都府などの各自治体が中心です。 ※詳しくは求人下部「主要取引先」をチェック！ 【主な業務内容】 ■運転監視…モニターの監視／設備の運転操作を行っていただきます。 ☆具体的には… 監視室で機器の運転状況や処理された水の状態を確認するなど、設備全体を管理します。 状況に応じて設備の運転方法を変えたり、機器が常に安定した処理ができるようにします。 ■保守点検…施設内を巡回し、施設に設置されている機器を点検・メンテナンスします。 ☆具体的には… 施設を巡回して、水の状態を見て適切な処理ができているかなどを確認します。 実際に目で見たり音を聞いたりすることで、機器の故障が発生する前に異常を察知してトラブルを未然に防ぎます。 【入社後の流れ】 2週間：巡回点検・見学（先輩に付いてもらいながら、水の流れや工程を学んでいただきます） ▼ 約1年：OJT研修（実際に業務をしながら仕事を覚えていただきます） ▼ 徐々に一人で作業をお任せ ◎業務内容は3カ月程度あれば一通り覚えることができます！ ◎巡視点検以外のほぼすべての業務はベテランになってからも一人で行うことなく、チームで協力して業務を行います。 ※研修終了後は、配属先の班長・副班長が中心となり、丁寧に業務を教えていきます。 ※研修期間は日勤のみ＆土日祝休み（月に一度土曜日出勤あり）となります。
      【車通勤OK／配属は希望を考慮し決定いたします】 大阪・京都・兵庫・静岡の各拠点へ配属となります。 ◎大阪府（東大阪市・堺市・大阪市・守口市・寝屋川市・四條畷市） ◎京都府（京都市） ◎兵庫県（尼崎市） ◎静岡県（浜松市）など ※基本的に、通勤可能エリアへの配属を予定しております。 ※U・Iターン歓迎 ※クルマ・バイク通勤OK ※交通費全額支給（公共交通機関利用の場合） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 本社：東大阪市本庄西一丁目10-24
      【2年連続で基本給のベースアップ中！】 ＜月収例＞ 大学院卒 24万2000円＋各種手当 大卒 23万8000円＋各種手当 高卒 20万5000円＋各種手当 【月給】 20万5000円～24万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＜業務に必要な資格を取得すると、月給がUP！＞ ・下水道第3種技術検定→月5000円支給 ・危険物取扱者乙種4類→月500円支給 ※上記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ その他、資格手当の対象となる資格は140種類以上あり、皆さんの頑張りをしっかり還元！ 業務に必要な様々な資格の取得を会社が全面的にサポートいたします。 上司や先輩も試験の対策に向けてフォローしてくれますよ♪ 詳細は面接時にお伝えします。
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    髙島工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市箕輪2-4-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八尾／転勤なし】《未経験OK》金属を強く、安全に。社会を支える技術営業※既存顧客メイン／残業12h
      • NEW
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 金属の部品を「さびにくく・長持ちするようにする技術」を、お客様に紹介する仕事です。自動車・橋・電車などに使われるボルト・ナット・工具といった金属部品は、そのままだとさびる、すり減る、壊れやすい弱点がありそこで金属の表面を加工して、強く・安全にする技術を提供しています。 《具体的には》 （1） お客様の話を聞く 「さびにくくしたい」 「長く使えるようにしたい」 「屋外でも使いたい」 など、お客様の困りごとを聞きます。 （2） ピッタリの加工を考えて提案 金属の種類や使われ方に合わせて 「この加工がいいですよ」と説明します。 ※モノを売るのではなく、技術を提案する営業です。 （3） 工場と連携して納品までサポート お客様から部品を預かり ↓ 社内の工場で表面加工 ↓ 予定通りお返しするためのスケジュール調整も行います。 ■業務詳細： ＜エリア＞近畿一円。宿泊を伴う出張などはありません。 ＜営業スタイル＞訪問頻度などは個人の裁量に任せていますが、目安1～3社／日です。移動は社用車や公共交通機関です。 ■業務の特徴： ＊基本的に既存先へのルート営業になります。たまに既存先から紹介いただいた新規顧客の対応をする場合もあります。 ＊有形商材を持って提案するわけではなく”表面処理加工”の技術を提案する技術営業になります。 ＊また製品を製造していないため、お客様から表面加工処理する製品を預かり、社内で加工処理を実施してから再度お客様へ納品するという流れです。 ■組織構成： 技術営業部：3名（30～70代） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に60年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾工場 住所：大阪府八尾市楠根町5‐20 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：その他（屋外指定喫煙場所有り） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】品質管理・品質保証◆残業月7h平均／金属表面処理技術で65年の安定企業／年休120日
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 自動車関連部品、建設作業工具、大型橋梁などのボルト、ナット、ワッシャー、その他あらゆる分野の金属表面処理加工、機能性塗装を手掛ける当社にて、品質保証・品質管理をお任せします。 《具体的には》 ・品質の維持、改善活動★メイン業務 ・不具合が発生した場合の社内対応(調査や解析など） ・不具合が発生した場合の社内対応（クレーム対応など） ・営業担当の同行し、お客様へ技術面に関するご説明や相談対応 ■働き方： ・近隣取引が多いため、基本日帰り出張で月1～2回あるかないかの頻度です ・休日出勤なし：プライベートと仕事をしっかり分けていただけます ・月残業平均7時間：クレーム頻度が少ないため、残業が発生しにくいです ■組織構成： 品質保証部：2名（50代1名、70代1名） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に65年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市箕輪2-4-21 勤務地最寄駅：けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円 ＜月給＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋スチール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-8-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】自社EC責任者◆金属工具箱×北米市場／分析×戦略×LP改善でシェア拡大を目指す／働き方◎
      □■年間休日128日・完全週休2日制／月平均残業10h／転勤なし／金属製工具箱の国内シェアトップクラス・約40カ国にも展開／業界認知度が高いメーカー／強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み■□ 当社は2021年に自社ECを立ち上げ、グローバル展開を推進しています。 特に北米市場の成長が顕著であり、今後の最重要エリアとして位置づけています。 さらなる売上拡大に向け、戦略立案から改善までを担う中核人材を募集いたします。 ■業務概要： ＜高シェア製品の海外展開に携わる＞ 当社が手がける継ぎ目のないスチール製工具箱は、プロの現場だけでなく、キャンプ用品や釣り具の収納など、おしゃれで便利な日常使いの道具としても人気が拡大中です。 国内シェアトップクラスの「工具箱」をはじめ、台車などに使われるキャスターなどの製品におけるEC拡販に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇北米市場における価格戦略の設計と最適化 ◇CPA、CVR、ROAS、AOVの分析と改善提案 ◇LPの改善ディレクションとクリエイティブ方針策定 ◇Shopify Marketsを活用した国別データ分析 ◇顧客インサイトや競合調査に基づく戦略立案 ◇外部広告代理店との折衝およびディレクション ■魅力： ◎分析結果がCPAやCVRなどの指標としてダイレクトに反映され、成果を実感できます。 ◎関税や文化差といった制約の中で成果を出す経験は、高い達成感につながります。 ◎成果は賞与やインセンティブとして評価され、努力が報酬に結びつく仕組みです。 ■当社について： ・当社は継ぎ目のない「スチール製工具箱（ツールボックス）」の製造からスタートした企業です。設立57年のノウハウで、工具収納関連製品やキャスターの製造・販売も拡大中です。 ・顧客志向だけでなく、社内外の研修補助や独自の子育て支援など、従業員の働きやすさを重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～470,500円 ＜月給＞ 295,000円～470,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）+コミッション（インセンティブ） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】自社EC責任者◆金属工具箱×北米市場／分析×戦略×LP改善でシェア拡大を目指す／働き方◎
      □■年間休日128日・完全週休2日制／月平均残業10h／転勤なし／金属製工具箱の国内シェアトップクラス・約40カ国にも展開／業界認知度が高いメーカー／強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み■□ 当社は2021年に自社ECを立ち上げ、グローバル展開を推進しています。 特に北米市場の成長が顕著であり、今後の最重要エリアとして位置づけています。 さらなる売上拡大に向け、戦略立案から改善までを担う中核人材を募集いたします。 ■業務概要： ＜高シェア製品の海外展開に携わる＞ 当社が手がける継ぎ目のないスチール製工具箱は、プロの現場だけでなく、キャンプ用品や釣り具の収納など、おしゃれで便利な日常使いの道具としても人気が拡大中です。 国内シェアトップクラスの「工具箱」をはじめ、台車などに使われるキャスターなどの製品におけるEC拡販に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇北米市場における価格戦略の設計と最適化 ◇CPA、CVR、ROAS、AOVの分析と改善提案 ◇LPの改善ディレクションとクリエイティブ方針策定 ◇Shopify Marketsを活用した国別データ分析 ◇顧客インサイトや競合調査に基づく戦略立案 ◇外部広告代理店との折衝およびディレクション ■魅力： ◎分析結果がCPAやCVRなどの指標としてダイレクトに反映され、成果を実感できます。 ◎関税や文化差といった制約の中で成果を出す経験は、高い達成感につながります。 ◎成果は賞与やインセンティブとして評価され、努力が報酬に結びつく仕組みです。 ■当社について： ・当社は継ぎ目のない「スチール製工具箱（ツールボックス）」の製造からスタートした企業です。設立57年のノウハウで、工具収納関連製品やキャスターの製造・販売も拡大中です。 ・顧客志向だけでなく、社内外の研修補助や独自の子育て支援など、従業員の働きやすさを重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区飯田橋1丁目7-10 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～470,500円 ＜月給＞ 295,000円～470,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）+コミッション（インセンティブ） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアクト

    自動車部品メーカー
    滋賀県湖南市小砂町1-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀・湖南市】人事（研修・教育）◇ 企画からチャレンジ／年休121日／賞与5か月
      ～研修・教育に関する企画からチャレンジできる！／ほとんどのダイハツ車に同社製品を採用！ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー／2022年新築の寮有り（単身赴任者も利用可）～ ■ミッション 同社は2021年に葵機械工業と川村金属製作所が合併して設立されました。様々な人事制度や教育・研修体制の見直しを行ってまいりましたが、特に教育に関しては知見を持っている社員も少なく、状況把握・課題設定から有効な手立てを検討する段階です。既存社員と一緒になって試行錯誤し、チャレンジいただける方を求めています。 ■職務内容 ご経験に応じて教育、採用関する業務いずれかを中心にお任せする予定です。 ＜研修・教育＞ ・研修プログラムの企画・実施 ・教育ニーズの把握 ・自己啓発を促す仕組み構築 ・研修の調整・運営 キャリアに関する自己申告制度、階層別研修、自己啓発プログラムなどの打ち手を考え、企画から運営まで一貫して関わっていただけます。 ＜採用＞ ・採用戦略の立案、採用データの分析 ・求人広告の作成・掲載 ・候補者とのコミュニケーション ・大学・高校との良好な関係構築 ・採用イベント開催 ※新卒採用、中途採用、障碍者雇用全般 いずれの業務においても、1人にお任せするのではなく、既存社員と意見を出し合って業務を進めます。 ■組織構成 4名（40代1名、20代3名）が所属しています。 ◆◇求人の魅力◆◇ ・「採用」、「育成（研修）」、「評価・報酬」の項目において、運用だけではなく、設計・計画の立案から携わる事が出来ます。 ・より良い制度作りと導入・運用を目指して自分たちの考えが反映されやすい環境です。（裁量権も大きく、意見が反映されやすい環境です） ■その他の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、昼食補助有、社員寮有(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.0ヶ月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀※独身寮有り】金型設備の生産技術職◇業界経験不問！／年休121日／賞与5か月／ダイハツGr.
      ～ ＜プレス金型＞完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ ■職務内容 ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ・プレス工程計画 　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。 ・金型・検査治具の手配/立上げ 　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。 ・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善 　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3～10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 （自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成 プレス設備部門：計33名（20代～50代） ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスケータリング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉南市泉州空港南1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G
      □■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□ ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： ～企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導～ ◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ◇業界、業種に関わらない人事制度改革 ◇対外契約書の審査、管理 ◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ◇全社プロジェクトの部門間緩衝役 ◇部門マネジメント（総務、人事、IT） ◇部内プロジェクトの統括管理 ◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築 ◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局 ◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応 ■求める人物像： ◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 ■当社の魅力： 関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣ神鋼不動産サービス株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸市】賃貸営業◆年休124日／ＴＣ神鋼不動産グループ／基本給＋賞与で安定収入★
      • NEW
      【★30代40代活躍／賃貸管理・賃貸仲介営業のご経験歓迎！宅建活かす★中途入社メンバーの定着率高い！年休124日・残業30ｈ以内／ＴＣ神鋼不動産グループ】 ＴＣ神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」や、兵庫県内の公営住宅など、様々な不動産に関わる総合的な運営・管理を行う当社にて、賃貸管理業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）ＴＣ神鋼不動産グループ！日々の数字に追われず、お客様への提案に専念できる環境◎ （2）インセンティブではなく固定給で安定！2024年度には評価制度も改定され、日々の業務状況や資格取得に応じてしっかり昇給 ■業務詳細： ◆賃貸管理業務：賃貸業者様からの空室に関する問合せや鍵の受け渡し、契約書類の準備、退去時の立ち会いなど ◆その他：不動産賃貸営業の業務も一部あり、関連会社や取引会社などの社宅探し及び契約業務もお任せします ＜具体的には…＞ ・物件の募集業務（webサイト登録、近隣の業者営業など） ・物件の入居者対応（修繕手配、退去立ち会い、敷金精算業務）など ■特徴 賃貸以外にも様々な相談に対応できます！ ※賃貸仲介だけではなく、売買・リフォーム・管理・保全までをトータルにカバーしているため、お客様の様々なご要望にスピーディーに対応することが可能 ■組織構成： 営業所には9名在籍しており、賃貸営業担当者が3名在籍しております。 チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。 ■働き方： ・年休124日（火水休み） ・残業30ｈ以下 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業センター 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7-301 BBプラザ北側1階 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約3.5～3.8ヶ月分（資格手当は賞与時に別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】工事管理（発注者側・マンションの長期修繕計画）◆年休124土日祝◆資格不問｜夜勤・シフトなし
      ～社風に魅力を感じてご入社いただいた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業10～20時間程度／土日祝休み／夜勤なし／年間休日124日～ ◎施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしたい方歓迎！ ◎神戸製鋼と東京センチュリー出資のTC神鋼不動産グループ 分譲マンションの修繕計画に伴う中規模～大規模な改修工事において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。 １人あたり20～30棟ほどの物件を管理いただきます。エリアは加古川市～大阪北摂地域です。 ■業務詳細： ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・住民との理事会にて工事に関する説明をし、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理、工事立ち合い（着工と竣工のみ） ・お客様への進捗報告 そのほか、年に１回目安の建物点検も行っていただきます。 【組織構成】 経験が浅い方でも半年～１年をかけて独り立ちをいただきます。 ベテラン社員が多く、面倒見が良くて教えることが上手な方が多いため OJTでしっかり学んでいくことができます。 ■はたらく環境： ・夜勤無／対象がマンション・公営住宅のため、夜間工事等発生せず ・残業は月10～20h程度で、多くても20h程度 ・年間休日123日／土日祝休み ・理事会への出席のため月１日ほど休日出勤の可能性があり／振替休日取得 ・基本的に9時～17時半勤務で対応いただいているためシフト出勤もなし ■当社の魅力： ・新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界です ・図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎課題解決の“コンサルティング”を行っていただきます ・イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側として、長期的な関係構築が重要です。 ・ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験により想定年収は多少上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】ホテル集客企画・法人営業◆未経験◎神戸ベイサイドを望むホテル等／土日休・転勤無・月給33万～
      【★20代30代活躍★自社ホテル集客拡大がミッション！／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界の景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日・土日休／残業20ｈ程】 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、旅行会社や法人顧客向けの提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が運営する3つのホテルのさらなる売上拡大を目指し、法人顧客との関係構築から問い合わせ対応、見積作成、受注管理など一連の業務を行います。 ◆顧客：旅行代理店・企業・組織団体など （例）スポーツ団体／修学旅行／インバウンドのツアーなど ◆具体的には： ・お客様の要望に合わせたプラン提案 ・問い合わせ対応（電話・メールなど） ・見積作成、予約管理 ・宴会場や客室の手配（社内調整） ・利用当日に向けた準備、連携、当日の運営 ・売上や進捗の管理・報告 ■特徴： ・売上拡大のために新規顧客へのアプローチも行うが、基本的に紹介が多く、業界内での認知もあるため関係構築しやすい ・受注して終わりではなくリピート獲得も重要なため、顧客とのコミュニケーションや当日の運営など顧客満足度を高める意識が必要！ ■将来的には… ・新しいプランやPR施策の企画など、営業推進やマーケティング業務にも携われるため、キャリアの幅が広がる◎ ■組織構成： 営業担当は２名（課長40代女性／50代男性） チームで各ホテルの売上目標を追いかけるスタイル！個人ノルマに追われる環境ではありません◎ ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制／土日休 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均20ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,610円～413,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（12月、業績による）想定1ヶ月分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】＜正社員＞調理スタッフ◆温浴施設（ひなたの湯）勤務◆完全週休2日制／福利厚生で施設利用可◎
      【プライベート、アルバイトでの経験も歓迎◎売上1,000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／育休産休取得実績◎／年休110日】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、『ひなたの湯（大阪ユニバーサルベイサイド店）』の調理スタッフを募集します。 ■仕事内容： ・温浴施設内レストランでの調理、仕込み作業など（朝食、ランチ、ディナーあり） ・メニュー開発（新メニュー考案） ・備品管理／発注 ・アルバイトスタッフの勤怠管理など ■働き方： ・年休110日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・年1回以上５連休取得 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：月最大3万円・家賃50％（30歳まで） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ユニバーサルベイサイド 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3丁目2番27号 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,390円～286,730円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストソリューションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浪速】IT営業（コンサルティング）◆年休120日以上/リモート/完全週休二日制
      • NEW
      ◆◇地下直結で雨の日でも濡れずに快適に通勤可能／企業のビジネストランスフォーメーションを支援／ワンストップソリューションカンパニー◇◆ 当社はクライアントのニーズに応えるため、幅広いwebソリューションを展開することで成長してきました。さらなる成長のため、営業組織の中核を担う人材を新たに募集します。 ■業務内容 大手企業や中小企業に対するEC・アフィリエイト・Web系システム等の提案型営業（リードの獲得～商談～案件化～提案～クロージング） 契約単価は約300万円、受注までには3週間程度を要します。 ■業務詳細 ・自社パッケージを用いたコンサルティング提案 ・WEBシステム、クラウドを含めたサーバーインフラの提案 ・EC・コーポレート・ブランディングサイト制作の際のプレゼンテーション ・Googleアナリティクスなどを用いたアクセス解析、市場マーケティング ・アライアンス・パートナー開拓 ※ご経験/ご希望に応じて相談可能です。 ■組織構成 東京に２名のメンバーがおり、平均年齢は35歳程度です。自由闊達で、各自が自部門のミッションにまい進しやすい環境です。 営業部の社員はもちろん、グループ内の社員まで相談に乗ることも可能です。 ■業務魅力 ITを目的と捉えず目的を達成する手段のひとつとして、テレアポ・DM・反響など、マーケティング戦略を立てながらご自身の営業スタイルを構築していただきます。 新規営業が8割・既存営業が2割ほどで、お客様の業種によって商品も様々です。カタチの無いものにどこまで付加価値を付けられるかがポイントです。 ■働き方 裁量労働制を採用していますので、勤務時間は基本的に本人の裁量に任せており直行直帰も可能です。出張も基本的にありません。 プロジェクトの山場を迎えた頃は残業もありますが、基本的には大幅に基準の時間を超えることはありません。 ■当社の魅力 同社は設立から20年以上、2千件以上の事業サポート実績から得たノウハウと伴走型のパートナーシップで、規模・業種を問わず様々な企業支援を行ってきました。 Eコマースに関して、Webのデザイン・システム開発・運用・在庫管理等の物流までワンストップで提供できることが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル 20階 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミットメントに対する評価に応じ、年次でインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    棚田建材株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F（本社）
    • 設立 1963年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全10件
    • 法人営業／未経験歓迎／兵庫トップクラス／ノルマなし／土日祝休
      • NEW
      建物を安心して長く使っていただくために、状態に応じたメンテナンス工事をご提案。 一つひとつのご相談に誠実に向き合い、お客様との信頼関係を築いていきます。 ▼お任せするのは 大手ゼネコン・工務店・官公庁など法人のお客様に、マンションや学校、ビルを長く安全に使うための防水工事・大規模改修工事を提案する営業です。工事情報や既存のお客様からのご相談をもとに、チームで提案先を決めて動きます。個人宅への訪問営業はなく、個人ノルマもありません。 ▼創業75年、揺るぎない安定基盤 1951年の創業から75年、兵庫県でトップクラスの実績を誇る老舗企業です。ここ10年で売上高は5倍以上に成長しており、安定感と、事業を伸ばし続ける力の両方を兼ね備えています。建物がある限りなくならない「防水・改修」という仕事で、腰を据えて長く働ける環境です。 【主な業務】 ・お客様へのヒアリング ・現地確認、工事部との工事内容検討 ・見積書・提案内容の作成、ご説明 ・受注後、工事部門への引き継ぎ ・工事完了後の継続フォロー ▼安心の『3STEP』 ◎STEP1:研修で防水工事の基礎を学ぶ ◎STEP2:バディ制度・商談同行で実践を学ぶ ◎STEP3:独り立ち後も上司・先輩がフォロー ▼豊富な育成実績 先輩社員と一緒に仕事を進めながら、少しずつ営業の仕事を身につけられます。社内で情報やノウハウを共有する風土があり、分からないことも相談しやすい環境です。 豊富な実績もあるため、未経験1年目でも新規の受注がとれる事例も多数あるなど、営業としてしっかりと成長できます！ ▼やりがい豊富な営業 大切なのは、定期的にお客様のもとへ足を運ぶことや、見積もり・資料を迅速にお届けすること。実直な行動がお客様から感謝され、やりがいにつながり信頼の獲得や成約につながります。 ＜施工実績＞ ジーライオンアリーナ神戸、ノエビアスタジアム神戸、兵庫県立美術館、兵庫県立こども病院など。ホテル、学校、商業施設、マンション、ビルを含め5万件を超える実績があります。
      【神戸・大阪西・姫路のいずれか】 兵庫県・大阪府で長く働きたい方を歓迎します。 ・希望を考慮して勤務地を決定 ・本人の了承を得ない転勤なし ・1人1台、社用車を貸与 ・社用車での通勤OK ・ガソリン代・高速道路料金を会社が全額負担 ・駐車場無料 ・近隣特別住宅手当：月3万円（規定あり） ・新生活準備金：上限20万円（規定あり） 【本社】 兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F 阪神本線「新在家駅」から徒歩3分 JR東海道本線「六甲道駅」から徒歩5分 【大阪西営業所】 大阪府大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901 Osaka Metro千日前線・中央線「阿波座駅」から徒歩2分 Osaka Metro御堂筋線「本町駅」から徒歩10分 【姫路営業所】 兵庫県姫路市佃町7 山陽電鉄本線「手柄駅」から徒歩13分 JR「姫路駅」から徒歩21分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【入社1年目年収例】400万円～600万円 月給26万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 業界未経験◎【大阪市・転勤無】法人営業◆防水工事の専門会社／残業６h／年休１２３日／宿泊を伴う出張無
      ◇◆兵庫県トップクラスの実績を誇る防水工事の専門会社／ここ5年で売上高2倍の急成長／事務作業には専門部署があり営業活動に専念できる／20代活躍中！柔軟に働ける環境◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★若手を育てるというモットーが根付いている 社風に加えてバディ制度や国家資格取得支援制度、奨学金返済支援制度など社内制度自体をしっかりと整えているので長く働けます！ ★安定×成長のバランス◎ 官公庁案件比率と自己資本比率の高さからの安定性と、リニューアル工事需要の増加に伴う売り上げ5年で2倍以上！ ■業務内容： 当社にて防水工事の法人営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・取引先：大手ゼネコン・地元工務店、設計事務所、管理組合、地方自治体等 ・新規：既存の割合…新規7割：既存3割 ・売上目標…1年目は無し ・業務分担…見積や提案書作成は専門部署がサポート ・営業先リスト有：無作為に訪問するスタイルではありません！ ＼安心の教育体制／ 入社後は先輩社員が商談に同行し、サポートします！ 社員の約8割が文系学科出身：同じ環境出身の先輩が多いからこそ相談しやすい◎ ■組織構成 男性6名：40代2名／30代2名／20代2名 ■当社について： 当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。 阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪西営業所 住所：大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：260,000～350,000円（基本給：260,000円） ■固定残業：なし ■昇給：年1回／4月（業績／能力及び実績による） ■賞与：年2回／夏、冬（業績／能力及び実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市長田区池田上町48番地19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／製造職／初年月収例33万円以上可／国家資格取得可
      当社は大手鉄鋼メーカー・JFEスチールの知多製造所で、鋼管（パイプ）づくりの一部を担っています。 あなたには鋼管の素材加工や、工具の製造・整備をお任せします。 ★こんなものに使われています …………………………………… つくっているのは、自動車部品や建物、エネルギー開発などに使われる、暮らしに欠かせないパイプ。 身の回りのライフラインや暮らしを支える重要な素材です。 ★こんな仕事をしています ……………………………… ◆素材の切断や組み立て パイプのもとになる素材を、機械で決められた長さに切り分けます。 ◆運搬 切断した素材を、クレーンやフォークリフトで次の工程へ運びます。 ◆工具・設備の整備 パイプを成形する工具や、自分たちが使う設備を点検・メンテナンスします。 ◆梱包 できあがったパイプを束ね、届け先ごとにまとめます。 ※最初は一つの工程から。慣れてきたら、少しずつできることを増やしていきます。 ★よくある質問 ………………… Q．体力に自信がなくても大丈夫？ A．重い物はクレーンや機械で運びます。 フルタイム勤務がはじめてだった先輩も、続けるうちに自然と体が慣れていっています。 2026年10月より、dodaからご応募された女性従業員も現場で活躍しています！ ★スキルアップは会社がフォロー ……………………………………… 玉掛けやクレーンなど、仕事に必要な資格は会社負担で取得できます。 講座の申し込みも会社が準備し、勤務時間内に勉強の時間を設けてもらえることも。 これまでの経験やスキルに合わせ、多彩な職場をご用意しているので、得意を活かし、いち早くステップアップできる職場への挑戦も可能！ すでにお持ちの資格を活かせる工程も多くあります。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり／愛知県半田市または武豊町】 ＜知多事業所＞☆2023年事務所内リニューアル！ ○愛知県半田市川崎町1丁目1番地　JFEスチール内 →JR武豊線「東成岩駅」すぐ／JFEスチール敷地内より車で2分 ＜武豊工場＞☆2024年新事務所竣工！ ○愛知県知多郡武豊町富貴字前田側 →南知多道路「武豊インター」出口より車で6分 ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ☆U・Iターンサポートあり！近隣環境もご紹介します！ ☆引っ越し補助／住宅手当 当社規定に基づき、お引っ越しされた方は家賃補助を支給します（最大2万円） ＜例＞ 半田市・武豊町の1LDK家賃相場：およそ5.5万円程度 =実質家賃4万円以下に抑えられちゃいます！
      ＜先輩の月収例＞ ○入社1年目：月収33万円（33歳／中途入社／家族手当あり） ○入社1年目：月収30万円（26歳／中途入社） 月給21万4000円～30万2480円＋諸手当 ※残業代は100％支給します ☆安心して転職していただけるように、あなたの経験・年齢を考慮し決定します ★ここがポイント ・前職の給与を考慮します！ ・基本給は年数に応じてどんどんアップ！ ・資格取得でさらに手当を上乗せ！ ★インフラ手当最大20万円 昨今の物価高を受け、一昨年より10万円～20万円のインフラ手当を支給しています。 ★給与改定を行いました 昨今の情勢や物価上昇を受け、2025年4月に給与のベースアップを実施いたしました。
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    新長田まちづくり株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1アスタくにづか4番館401
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市・転勤無】建物管理（ビル、店舗など）◆年休１２０／残業20H／夜勤なし／賞与５か月実績有◎
      ◎地域活性化・まちおこしに貢献できるお仕事 ◎原則夜勤なし、日勤のみでワークライフバランスが整う ◎神戸に腰を据えて働きたい方へ ■どんな会社？ 新長田地区を中心に地域活性化を推進するリーディングカンパニーです。実績を評価いただき、兵庫県にとどまらず ・不動産売買事業の始動 ・神奈川県小田原市、東京都豊洲の施設マネジメント業務 などもご依頼いただき、安定した事業基盤を確立しています。 ■求人のポイント： ◎地域の商業施設・テナント管理を通じて「まちのにぎわい」をつくるお仕事です。 ◎地域や企業など「人」の関わりが深く「人とのつながりを大切にしたい」方にピッタリのお仕事です。 ◎「地域に根差した働き方がしたい」「まちづくりに関わる仕事がしてみたい」そんな想いをお持ちの方は、地域活性化に深く関わる業務なので、ぜひご応募ください。 ■お任せするお仕事： 当社の管理する店舗住宅などの複合物件施設にて、統括管理業務を行っていただきます！施設の管理業務を通じて建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。 ・対象物：区分所有の約20棟の店舗住宅などの電気設備／機械設備 ・エリア：神戸市新長田地区中心 ・定期点検型の設備管理、緊急臨時対応 ・組織構成：4名 ＼働きやすい環境／ ＊夜勤無し、日勤のみ └常駐は外部委託しているため補完立場により日勤のみ！ ＊賞与5ヶ月相当の実績有(業績による)※契約社員時は3ヶ月相当 ＊固定賞与と業績賞与の支給あり（2年目以降） ＊年休120日＆残業は月20h以内で少なめ ＊拠点は基本的に新長田なので出張・転勤無！ ■イベント例： ・「鉄人28号」のモニュメント建設 ・モニュメント周りの鉄人広場で「琉球祭」 ・新長田全体を巻き込んで行う「三国志祭」 中でも「三国志祭」は遠方からたくさんの人が訪れる定番のイベントになりました。施設の「安全」を守るのみならず地域の「活性化」にも力を入れる当社。これまでに地域を盛り上げる楽しいイベントを多数企画・実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1 アスタくにづか4番館401 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者・資格取得者は考慮し社内規定により決定 ■賞与：あり ※契約社員の場合：3ヶ月相当／正社員の場合：5ヶ月相当の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス野球クラブ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区千代崎3北2-30
    • 設立 1942年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】オリックス｜チケット販売戦略・企画～球団のファンづくりに貢献／年休123日／フルフレックス
      ＼プロ野球『オリックス・バファローズ』を支える！／ 「ファンを増やし、満員のスタジアムをつくる」データに基づきオリックス・バファローズの成長を支える／年休123日・フルフレックス◎ ■仕事内容 プロ野球球団「オリックス・バファローズ」にて、チケット販売戦略の立案業務をお任せします。 来場データやチケット購入履歴、グッズ購買履歴、アプリ利用データなどを活用しながら、ファンを増やし、来場機会を創出し、球団の成長につなげることがミッションです。 配属先は「チケット企画グループ」となります。 ＜具体的な業務内容＞ （1）チケット販売・集客企画：販売計画の策定、販売目標設定、集客キャンペーンの企画、新規来場者獲得施策の実施 （2）プロモーション企画：テーマデー企画、コラボチケット企画、Web広告・SNS活用施策の企画推進 ■このポジションの魅力 ・ファンの熱狂を直接生み出せる ・スポーツビジネス最前線でキャリアを築ける ・球団経営の中核業務に携われる ■働き方 ・年間休日123日 ・フルフレックス制度あり ■組織構成 チケット企画グループへの配属となります。 営業部門やイベント運営部門、ファンクラブ運営部門、グッズ担当など多くの関係部署と連携しながら、球団経営を支える施策を推進します。 ■企業の特徴と魅力 オリックス野球クラブ株式会社は、プロ野球球団「オリックス・バファローズ」の運営を行っています。 球団経営において重要なテーマである「観客動員数の増加」「チケット売上向上」に取り組みながら、球団の持続的な成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 ＜月給＞ 283,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※想定年収は、20時間/月の時間外労働および、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫県信用農業協同組合連合会

    その他金融
    兵庫県神戸市中央区海岸通1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】金融システム業務※システム企画・開発・運用・管理を適正に合わせて検討します
      ■業務内容： ◇システム企画・開発業務 ・当会及び県内JA業務の効率化に向けた各種システムの企画・開発に携わっていただきます。 ・既存システムのメンテナンスのみではなく、新たなシステム開発に向けた企画・設計工程を中心に取り組んでいただくとともに、当会関係部署やシステムエンジニアとの調整等にも主体的に関わっていただきます。 ◇システム運用・管理業務 ・当会、県内JA、共同センター利用県域等における業務遂行の要であるシステム及びネットワーク網の運用・管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇システム企画・開発業務 ・当会及び県内JAの円滑な業務遂行を支援する新たなシステムの企画・設計 ・AI等、新たな技術を活用したシステムの企画・設計 ・システム開発に向けた当会関係部署及びシステムエンジニアとの協議・調整　など ◇システム運用・管理業務 ・県内JAの信用端末の設置・移設・廃止に係る対応 ・県内JA向けインターネット分離システムの構築・運用、アカウント新設・移設・廃止対応 ・他県域のシステム共同化基盤の仮想サーバー構築・運用管理 ・サーバー室等の空調・電源設備等の管理、入退室管理 ・県内ネットワークの構築・運用管理 ・各種業務サーバーの監視・保守対応、信連イントラの監視・保守・人事異動対応　など ■魅力・やりがい： システム部門では、金融機関の基盤を支える重要な役割を担っています。最新の技術を駆使し、業務プロセスの効率化や顧客サービスの向上に貢献できることは、大きなやりがいです。また、情報セキュリティの強化に取り組むことで、顧客の信頼を守る使命感を感じることができます。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：信連ビジネスセンター株式会社 ・勤務地：兵庫県神戸市西区学園東町２丁目１番地の１ ・事業内容： １. ソフトウェアの開発・販売業務 ２. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機による計算業務の受託および情報提供業務 ３. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機ならびに諸機械による事務処理の受託 ４. 情報通信サービス業務 ５. 施設管理業務 ６. 人材能力開発のための教育および研修業務 ７. 前各号に附帯または関連する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：神戸市西区学園東町2-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／学園都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業（即戦力）～地域経済に貢献／既存顧客対応メイン／安定した環境～
      ■職務内容： 兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。 農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。 融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ・融資相談・申請受付 ・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価） ・契約手続き（契約書作成／担保設定） ・融資実行・管理（実行、返済管理） ・再融資・リスケジュール ・顧客対応 担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成： 営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。 ・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業 ・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業 ・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業 ※営業一部、営業二部は本店、姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について 上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境： 研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイキャリアパートナーズ(川崎重工業株式会社100％出資)

    人材派遣
    兵庫県神戸市中央区西町35三井神戸ビル6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】経理リーダー（川崎重工グループ各社向け）◆在宅・フレックス活用／残業10H程度／年休125日
      【大手重工メーカー川崎重工業100％出資／川崎重工グループ各社の経理業務／フレックス・リモートワーク活用あり／残業10H程度／年休125日】 経理シェアードサービス本部グループ経理部にて経理業務およびチーム運営をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 川崎重工グループ各社の経理業務に従事いただくとともに、業務運営、メンバー支援および業務改善を担っていただきます。 ※担当業務は経験・適性を考慮して決定します ・経理業務（債務管理、債権管理、固定資産管理、財務、決算　等） ・チームメンバーへの業務指導・支援、育成 ・業務進捗管理および品質管理 ・関係会社から移管される業務の受入れ、運用定着および体制整備 ・業務標準化および業務改善活動 ・関係会社および社内関係部署との調整業務 ・伝票、財務取引等に係る承認業務 ・その他経理関連業務 ■配属部署： 経理シェアードサービス本部グループ経理部　21名 ■働き方について： ・リモートワーク可能 ・フレックスタイム制 ・残業10時間／月程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 神戸クリスタルタワー 勤務地最寄駅：各線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～412,000円 ＜月給＞ 340,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無（職務変更に伴う昇給可能性有） ■賞与：年2回（年間3～6ヶ月）※個人業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経理（川崎重工グループ各社向け）◆リモート・フレックス活用／残業10H程度／年休125日
      【大手重工メーカー川崎重工業100％出資／川崎重工グループ各社の経理業務／フレックス・リモートワーク活用あり／残業10H程度／年休125日】 経理シェアードサービス本部グループ経理部にて経理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： 川崎重工グループ各社の経理業務に従事いただきます。担当業務は経験・適性を考慮して決定します。 ・経理業務（債務管理、債権管理、固定資産管理、財務、決算　等） ・関係会社から移管される業務の引継ぎおよび運用定着 ・伝票起票、確認および承認業務 ・業務手順の整備、標準化および業務改善活動 ・その他経理関連業務 ※配属部署　：経理シェアードサービス本部グループ経理部　21名 ※リモートワーク可能 ※フレックスタイム制 ※残10時間／月程度 ■当社について： ・川崎重工本体・グループ各社に、技術者を中心とした人材紹介サービス及び人事・経理受託サービスを提供しています。 ・中途入社者が多数活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 神戸クリスタルタワー 勤務地最寄駅：各線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～307,600円 ＜月給＞ 274,600円～307,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無（職務変更に伴う昇給可能性有） ■賞与：年2回（年間3～6ヶ月）※個人業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコソフトサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神戸市灘区】ネットワークエンジニア／運用保守◇神戸製鋼所×IBMの安定基盤◇キャリア形成環境◎
      • NEW
      ■業務内容： ～ネットワーク（ルータ、スイッチ、無線LAN、ファイアウォール）運用保守スキルが身につく環境～ お客様の拠点間を結ぶネットワークや、LANの運用保守業務を担当します。チームで業務を進めているため、先輩社員の指導を受けながらステップアップすることが可能です。 ■業務詳細： ～お客様ネットワークの運用保守業務～ ・システム変更作業、障害対応、問い合わせ対応、業務改善など ・ルータ、スイッチ、無線LAN、ファイアウォールなど ■組織構成： 案件により異なりますが30代～40代のリーダー、20代～30代のメンバーが数名というメンバー構成。 ■当社の魅力： 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数14.5日／平均残業時間18h／育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：兵庫県神戸市灘区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸市近郊 住所：神戸市中央区 シマブンビル 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～278,000円 ＜月給＞ 249,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は住宅手当（単身）、月20時間分の残業代を含んだ想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／上流SE】Web/オープン系アプリケーションエンジニア◇神戸製鋼所×IBMの安定基盤
      • NEW
      ■業務内容 お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守開発や、そこから派生する新規開発を担当頂きます。また、将来的にはリーダーとしての役割を期待しています。技術的には、主にSPA/JavaとDB2を利用します。（その他オープン系言語やツールも利用） ■身に付くスキル 上流工程のSEやプロジェクトのPM・PLとしてキャリアを伸ばせます。 ■配属先について ・アプリケーション本部　第一ソリューション部　第一グループ 案件の拠点は東西にあり、当社メンバーは、50代1名、30代2名、20代が1名の構成。その他BPを含めると合計12名のチームになります。 ■当社の魅力 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数14.5日／残業平均月18h／育休取得率100%（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都（品川） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～352,000円 ＜月給＞ 282,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は住宅手当（単身）、月10時間分の残業代、地域手当を含んだ想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中田エンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区神出町南619
    • 設立 1914年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【神戸／西区※転勤なし】電気制御設計＜タイヤ生産設備＞◆住友ゴム工業G企業／残業15h程
      ～50代活躍中／出張月一回程／創立100年、ゴム製品の生産設備専門メーカーのパイオニア／国内・アジア圏トップクラスの安定企業／完全週休二日制／充実の福利厚生～ ■業務内容： ・AutoCADやE-CADを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の電気制御設計を行って頂きます。今回は受注品の「制御設計」を担当いただく方を募集しています ＜具体的には…＞ ・協力業者との仕様打合せ・価格交渉 ・各種電気設備の設計 ・設計図面の作成および修正 ＜対象物＞タイヤやゴムパッキンなどを製造する大型製造装置 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。 ※コロナの後は、海外との打ち合わせはWEBで行っています。 国内：東北～九州 海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成： 技術部全体31名 └電気制御設計：5名（30～60代） ■働き方： ・残業は15時間以内です。グループ長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。 ・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。 ・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み： 海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は会社業績や本人の勤怠能力評価により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】機械設計（ゴム製品生産設備）◇住友ゴム工業の子会社／国内トップクラス／年間休日121日◇
      【業界未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内トップクラス／将来的に開発へ挑戦も可能◎/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやSolidWorksを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の機械設計を行って頂きます。 今回は「受注設計」を担当いただく方を募集しています。 <具体的な業務> 【担当フェーズ】基本計画・基本設計・詳細設計 ・営業に同行して顧客先で、仕様の打ち合わせ ・技術的な評価や出荷の立ち合いも要望があれば対応します。 【担当する対象物】 「多層機」を設計するチームにて下記いずれかを担当いただきます。 （1）　押出機 （2）　押出機を支える台の部分 （3）　前面のヘッドの部分 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。 ※コロナの影響を受け、海外との打ち合わせはWEBで行っています。 国内：東北～九州 海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成： 技術部全体31名 └開発設計：5名 └受注設計：10名 今回の配属は「受注設計」になります。20～40代の社員が在籍しています。 その他、電気制御設計・保全等を担当する社員もいます。 ■働き方： ・残業は15時間以内です。部長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。 ・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。 ・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み： 海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は業績状況や本人の勤怠状況により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販兵庫

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【朝来市】スズキ車の整備士◆独自検定でキャリアアップ！/メーカー直営で安定性＆環境◎/若手多数
      ～メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職～ 安定環境で技術力を高めたい方必見！ メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！ ■どんな会社？ スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開 軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。 メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。 電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・点検/車検/故障修理 ・新車の納車整備/用品取り付け ・中古車再生整備 ・オイル/タイヤ交換 ・日常メンテナンス ・故障診断および修理対応（診断機を活用） ・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2～3台） ・サービスフロント業務 ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ■業務の特徴 ・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！ ・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！ ■キャリアアップについて ＼自社独自制度で国家資格取得も！／ スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級 と段階的にステップアップいただける環境です。 1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■社風について チームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。 若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。 若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。 ＼この求人のポイントについて／ （１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！ （２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！ （３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スズキ自販兵庫　スズキアリーナ和田山 住所：兵庫県朝来市和田山町平野165-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～300,000円 ＜月給＞ 189,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小野市】スズキ車の整備士◆独自検定でキャリアアップ！/メーカー直営で安定性＆環境◎/若手多数
      ～メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職～ 安定環境で技術力を高めたい方必見！ メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！ ■どんな会社？ スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開 軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。 メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。 電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・点検/車検/故障修理 ・新車の納車整備/用品取り付け ・中古車再生整備 ・オイル/タイヤ交換 ・日常メンテナンス ・故障診断および修理対応（診断機を活用） ・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2～3台） ・サービスフロント業務 ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ■業務の特徴 ・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！ ・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！ ■キャリアアップについて ＼自社独自制度で国家資格取得も！／ スズキ独自の 「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級 と段階的にステップアップいただける環境です。 1級取得後は 国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■社風について チームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。 若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。 若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。 ＼この求人のポイントについて／ （１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！ （２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！ （３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スズキ自販兵庫　スズキアリーナ小野 住所：兵庫県小野市高田町1757-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～300,000円 ＜月給＞ 189,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイコーポレーション

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県姫路市木場前七反町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路／転勤なし※未経験歓迎】法人営業◇定時退社可／年休125日／創業58年の老舗機械部品メーカー
      • NEW
      ～残業ほぼなしで定時退社可／ショベルカーや自動車に使われる機械部品の提案営業／働き方改革とその他制度改革推進中！老舗の安定感で働きやすい～ ■職務内容 ・自社製品・鍛造品・機械加工品の製造、販売を主体とする当社にて、建設機械・産業機械・工作機械等の製造会社や関連会社への商品の新規拡販と販売後のアフターサービス業務をご担当いただきます。 ※メンテナンスは別の部署が担当致します。 ＜その他詳細業務＞ ・見積作成 ・客先との商談・製造部門との折衝等 ※未経験の方、先輩との同行がありますので安心して働いていただけます。 ■働き方： ・年休125日で基本土日祝休みです。 ・残業はほぼなく転勤もなく腰を据えて働けます。 ■製品について： ・当社製品は、金属を熱して叩いて強くする”鍛造”という加工方法を用いた金属部品を製造販売しております。 ・自動車部品や建設機械、その他さまざまな製造装置の部品として使用されております。 ・大型の機械と職人の技術が必要なことから操業58年の技術力で顧客から大きな信頼と実績がございます。 ■当社の特徴： ・鍛造は金属を成型する過程で圧縮し、粘り強さを生む加工法は、強度が必要な安全部品を中心に包丁や装飾品にも用いられ、人々の暮らしを支えています。 ・金型で完成品に近いかたちに成型するため材料の使用量が最低限ですみ、後工程が少なくなるのも鍛造の大きな魅力です。 ・45年以上という長い歴史をもつ会社です。これまで多くの製品を送り出す過程で鍛造の技術をみがいてきました。通常、鍛造は大型ロットにしか対応できませんが、当社なら少量多品目生産が可能です。自社内に材料手配も含めた一貫体制を整備しており、事務処理や流通、打ち合わせにかかる時間やコストを大幅にカットすることもできます。国際規格「JISQ9001：2008／ISO9001：2008」に基づいた厳格な品質管理のもと、お客様にすばやく高品質の製品をお届けします。材料の在庫確保と、金型担当者による徹底管理で、再発注にも迅速に対応できます。コストと時間を削減しつつ高品質な製品を実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市木場前七反町20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年度賞与1.5か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験◎50代活躍中【千代田区／転勤なし】法人営業◇定時退社可／年休125日／老舗機械部品メーカー
      • NEW
      ～ショベルカーや自動車に使われる機械部品の提案営業／働き方改革とその他制度改革推進中！老舗の安定感で働きやすい／経験を活かして東京で転勤なく働ける～ ■職務内容 ・自社製品・鍛造品・機械加工品の製造、販売を主体とする当社にて、建設機械・産業機械・工作機械等の製造会社や関連会社への商品の新規拡販と販売後のアフターサービス業務をご担当いただきます。 ※メンテナンスは別の部署が担当致します。 ＜その他詳細業務＞ ・見積作成 ・客先との商談・製造部門との折衝等 ※未経験の方、先輩との同行がありますので安心して働いていただけます。 ■働き方： ・姫路本社の営業の方と役割分担しながらの業務になります。 ・年休125日で基本土日祝休みです。 ・残業はほぼなく転勤もなく腰を据えて働けます。 ■製品について： ・当社製品は、金属を熱して叩いて強くする”鍛造”という加工方法を用いた金属部品を製造販売しております。 ・自動車部品や建設機械、その他さまざまな製造装置の部品として使用されております。 ・大型の機械と職人の技術が必要なことから操業58年の技術力で顧客から大きな信頼と実績がございます。 ■当社の特徴： ・鍛造は金属を成型する過程で圧縮し、粘り強さを生む加工法は、強度が必要な安全部品を中心に包丁や装飾品にも用いられ、人々の暮らしを支えています。 ・金型で完成品に近いかたちに成型するため材料の使用量が最低限ですみ、後工程が少なくなるのも鍛造の大きな魅力です。 ・45年以上という長い歴史をもつ会社です。これまで多くの製品を送り出す過程で鍛造の技術をみがいてきました。通常、鍛造は大型ロットにしか対応できませんが、当社なら少量多品目生産が可能です。自社内に材料手配も含めた一貫体制を整備しており、事務処理や流通、打ち合わせにかかる時間やコストを大幅にカットすることもできます。国際規格「JISQ9001：2008／ISO9001：2008」に基づいた厳格な品質管理のもと、お客様にすばやく高品質の製品をお届けします。材料の在庫確保と、金型担当者による徹底管理で、再発注にも迅速に対応できます。コストと時間を削減しつつ高品質な製品を実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田北乗物超10-2 日本遠東KPKビル4F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年度賞与1.5か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水本機械製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路/転勤無】金具製品の品質管理◆残業月5H/基本土日祝休◆国内トップシェアの老舗メーカー理系卒◎
      □■創業75年超／ステンレスチェーン等の製造を手掛ける老舗メーカー／強固な財務基盤◎／世界トップクラスの溶接技術が強み■□ ＝求人のポイント＝ ◇国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカー／国内外3,000社以上と取引 ◇成分分析・硬さ試験・不具合解析など幅広い品質管理業務に携われる ◇残業月平均5h・転勤なし／姫路で腰を据えて専門性を高められる環境 ■業務内容： 自社工場にて、ステンレスチェーンや各種金具製品の品質管理業務をお任せします。成分分析や寸法測定などの検査業務に加え、不具合発生時の原因究明や改善対応まで幅広く担当いただきます。30代の先輩社員2名と協力しながら、製品品質を支える重要な役割を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ◇ノギスなどの測定器を使用した寸法チェック ◇蛍光X線分析装置を用いた材料成分の分析業務 ◇顕微鏡による金属組織の観察および硬さ試験機を使用した強度確認 ◇製品不具合発生時の原因分析と再発防止に向けた改善提案 ■業務の特徴： 検査業務のみを行うポジションではなく、素材の確認から出荷前の最終検査まで一連の工程に関わることができます。さまざまな検査機器を活用しながら、メーカーの品質管理担当として専門知識と技術を着実に身につけられる環境です。 ■働く環境： 入社時点での経験が豊富でなくても問題ありません。30代の先輩社員2名がOJTを通じて丁寧に業務をサポートするため、安心して知識やスキルを身につけられます。 また、残業は月平均5時間と少なく、転勤もないため、姫路に腰を据えて長く働ける環境です。最新の分析・検査機器に触れながら専門性を高め、品質管理・品質保証のスペシャリストとして着実にキャリアを築いていくことができます。 ■採用背景： 品質体制強化に伴い、製品の成分分析などを担う品質管理メンバーを増員募集いたします。 ■当社の特徴： ◇1950年創業／ステンレスチェーンなどの製造を手掛け、国内シェアトップクラスの老舗メーカーです。 ◇世界基準の技術で国内外3000社と取引中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については、諸手当を含めて計算をしております（残業手当は含まれておりません）。 ※給与は、前職の給与を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■決算賞与：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】経理＜売掛金管理・経費精算＞フォロー体制◎残業5ｈ◆業界知名度◎強固な財務基盤あり
      ～創業75年超／ステンレスチェーン等の製造を手掛ける老舗メーカー／強固な財務基盤◎／世界トップクラスの溶接技術が強み／バックオフィス全般のスキルアップを目指せる～ ■業務内容： 当社の総務人事経理課にて、経理業務全般をお任せします。既存メンバーと連携しながら、日次・月次決算から将来的な税務申告書作成補助まで、バックオフィス業務へ幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ＜入社後の担当業務＞ ◇会計システム（PCA会計）への記帳・買掛金、売掛金管理 ◇請求書、領収書の突合、経費精算、送金処理 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇月次・年次決算 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇給与計算 ◇労務管理 など ■配属先について： ・総務人事経理課 └現在3名体制（30代～50代）です。既存メンバーと分担・連携しながら、経理部門の中核業務を担当していただきます。 ■フォロー体制： 中途入社の方を社員全員でフォローし合う体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。現在は幅広い業務をチームで分担している状況のため、入社後はこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。仕事とプライベートの両立がしやすく、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／八家駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。※上記年収は諸手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■決算賞与あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人恵風会

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県姫路市西今宿5-3-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路市/西今宿】大手病院での経理担当＜管理職候補＞◇残業月10h／各種手当有／西播磨中核医療法人◇
      ～福利厚生充実◎（子ども手当・勤続手当・昼食補助・ユニフォーム貸与・シューズ支給・リロクラブ加入）／退職金制度有／残業月平均10H程度～ ■業務内容： ・障がい福祉事業、施設の小口管理、利用者様の家賃、光熱費、食事代等の請求等の経理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ＜メイン＞ ・予算管理 ・決算業務 ・部門別収支状況管理など ＜下記も場合によってはお任せいたします＞ ・現金出納や仕訳 ・伝票入力 ・業者支払 ・経費精算 ※経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。社内にいるメンバーで業務を分担して仕事を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ・周囲の社員からOJT形式でサポート受けながら仕事を覚えてもらう予定です。業務マニュアル等はありませんが、過去データ等の資料を参照したりしながら徐々に覚えてもらう予定です。 ■高岡病院について： ・当院は、昭和30年の開院以来、西播磨地区の中核病院としての役割を担っています。患者さんの症状等に応じて機能分化を図り、統合失調症に加え、うつ病等気分障害、発達障害等の多様化する疾患への対応とともに、急性期から回復期、リハビリテーション、地域生活支援までの入院治療を高岡病院で行っています。外来医療の拠点として、けいふう心療クリニックを設け、退院後のケア体制として、訪問看護、デイケア・デイナイトケア、地域活動支援センター、グループホーム、ケアホームなどの施設を整備し、患者さんが早期退院から地域で安心して生活できるようにサポートしています。さらに、平成24年からは、職場復帰等を推進するためのリワーク外来を開始し、職場復帰への支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西今宿5-3-8 勤務地最寄駅：JR線／播磨高岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～406,000円 ＜月給＞ 343,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：4か月間) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川上塗料株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】法人営業＜未経験歓迎＞◆東証スタンダード上場老舗塗料メーカー／ルート営業中心／年休123日
      • NEW
      ～東証スタンダード市場／創業から120年以上の老舗塗料メーカー／住宅・食事などの手当充実／賞与年2回～ ■業務内容： 法人営業担当として、営業活動全般をお任せします。 ■具体的には： ・顧客訪問（商談、新製品の提案、製品改良・生産計画の打ち合わせなど） ・立ち合い（顧客での新製品導入にともなう試験稼働・塗装への立ち合いなど） ・新規開拓・納品 ・集金・雑務処理など（※製品の配送は運送会社に委託しますが、特別の事由により営業担当者が配送するケースがあります。） ■入社後の流れ： 当初は大阪営業所（兵庫県にある本社）にて勤務頂きますが、3～6ヶ月内には名古屋営業所への転勤を予定しております（名古屋勤務時、社宅制度あり）。 ■業務の特徴： ・当社は長年取引頂いている顧客が多く、営業活動もルートセールスが中心となります。コンスタントに発注を頂くことも大事ですが、顧客のニーズに沿った製品の改良を提案することが最も大切と言え、顧客の目線となり顧客が抱えている課題・ニーズを聞き取るコミュニケーション能力が必要と言えます。 ・新規顧客開拓にも注力しており、積極的に訪問できる方を望みます。 ・なお、入社後に商品などの基礎知識を学んで頂き、顧客訪問はOJTを通じ経験を積んで頂きます。そのため、営業職が未経験でも問題ございません。 ■職場環境： 事業所人数：約100名／部署人数：男性5名・女性1名（平均年齢：42才） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区見寄町16番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～246,700円 ＜月給＞ 199,700円～246,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績計3.8カ月） ■昇給：年1回（5月／昨年実績平均2.1％） ■別途以下手当あり ・社会保険手当：2,000～3,000円 ・皆勤手当：1,000円 ・食事手当：130円×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】未経験歓迎＜塗料の製造作業＞操作・搬入◎残業10h・基本土日休・手当◎120年超老舗メーカー
      ～創業120年超えの老舗塗料メーカー／住宅手当・食事手当あり◎残業10h・休日多めでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、塗料の製造作業をお任せします。 ■業務詳細： ・作業指示書に基づき、原材料の仕込、機械操作・管理 ・調色（色合わせ）、ろ過、缶への充填作業などの製造作業を行います。 ・また、原材料の搬入やパソコンでの入力作業もあります。 ※15～25ｋｇ程度の原材料袋や缶を持つことがあります。 ■入社後の流れ・教育研修： 最初は先輩社員が一緒に作業を行い、丁寧に指導およびサポートを行いますので、初めての方も歓迎です。 ■職場環境： 事業所人数：31名／部署人数：31名　内男性30名・女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。 東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実／賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市潤井戸２２９６－６ 勤務地最寄駅：JR線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～254,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 209,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当:社会保険手当 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年計3.8ヶ月） ■昇給：年1回（5月／昨年平均2.1％） ■年収例：330万円（25歳／月給20万円）、400万円（30歳／月給22万円）、460万円（35歳／月給24万円）諸手当、賞与、時間外手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双英理研

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市三反田町2-7-37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ◆30代・40代活躍中【尼崎／転勤無】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H
      【転勤なし／ガラスの溶接加工経験が活かせる！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／年間休日休暇120日以上！／特殊ガラスの高度技術が身につく】 ■業務内容： 同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品などを製造している会社です。 同社の製造担当として、これまでのガラス溶接・熱加工の経験を活かし、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・切断：設計図をもとにガラスを切断 ・研磨：切断面を機械で加工し、表面を滑らかに仕上げ ・熱加工：ガスバーナーを使用し、パーツの接合・曲げなどを行い製品を成形 ・仕上げ：電気炉や薬品処理により、微細な汚れを除去し品質を高める ◎製品 ・大学や研究機関で使用される実験器具（ビーカー等） ・スマートフォンなどに用いられる半導体部品 ■入社後の流れ： これまでのご経験を尊重しつつ、同社特有の「石英ガラス加工技術」を習得いただきます。 まずは座学研修で製品知識・加工工程を理解いただき、その後はベテラン社員のもとで実務を担当。 毎週の勉強会も実施しており、より高度な加工技術へのステップアップが可能です。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名で構成。 中途入社者も多く、「モノづくりを極めたい」という志向のメンバーが活躍しています。 ■働き方： ・残業ほぼなし／夜勤なし／実働7時間 ・年間休日休暇120日以上（年間休日107日＋有給取得平均15日～※申請ベース） ■業務の魅力： ・同社が扱う「石英ガラス」は耐熱性・耐薬品性に優れた特殊素材であり、半導体や精密分野に不可欠。高度な溶接・加工技術が求められるため、専門性をさらに高められる環境です。 ・一点物のオーダーメイド製品や多品種・短納期に強みを持ち、技術力で顧客ニーズに応えるモノづくりを実現。 ・研究機関や海外企業からの引き合いも増加しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収： ・30代×入社16年目 月給325,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験可【兵庫/尼崎】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H
      【未経験歓迎！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／年間休日休暇120日以上！／特殊なガラスを扱うため専門的な技術が身につく】 ■業務内容： 同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品など製造している会社です。同社の製造担当として、以下の業務を担当頂きます。 ■業務詳細：未経験の方でも安心スタート ・仕上げ：電気炉や薬品で汚れを落とす作業 未経験の方でも手順が決まっておりマニュアル通りに進めやすいです ・研磨：機械を使って表面を磨く作業 最初はコツが必要だが繰り返し作業で覚えやすいです ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできます！ 入社後はまず座学研修を通じて、製品や製造工程、ガラス加工について学んで頂きます。その後は、ベテラン社員のもとでガラスの切断から業務を習得いただきます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です ＜将来的には＞ ・切断：設計図をもとにガラスを切断します。 ・熱加工：ガスバナーを用いて、各パーツを熱で接合したり、曲げたりして 製品を仕上げます。 ◎製品…大学や研究機関の実験で使われる実験器具（ビーカー等）、スマートフォンなどに使用される半導体部品など ■組織構成： 配属予定部署は計8名で構成されております。 モノづくりを一から手掛けたいという想いで中途入社される方が多いです ■働き方： ・残業はほぼなし、夜勤なし、1日の労働時間：7Hとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ・年間休日休暇120日以上（年間休日107日＋有給取得平均15日～）※申請ベース可 ■業務の魅力 ・同社は「石英ガラス」という特殊素材を用いた製品を製造しており、テレビやスマートフォンをはじめ、私たちの生活を支える様々な分野で活用されています。石英ガラスは高度で精密な加工技術を必要とするため参入障壁が高く、競合が少ない安定した業界である点も魅力です。 ・また、顧客ニーズに応じた一点物のオーダーメイド製品や、多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術力により難易度の高い要望にも応えられるため、研究機関や製造現場など幅広い分野で重宝されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収： ・30代×入社16年目 月給325,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県尼崎市南初島町12-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】計量データ処理システムのソフトウェア技術者 ～官公庁からの受注実績多数・残業月20h程度
      【10年以上務めるベテラン社員多数在籍／チームワークで仕事ができる安定企業／平均残業20時間以内】 ■職務内容： 主に各家庭から排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測、支払いまで一括管理できるシステム開発に関わります。 また、以下のシステム案件に関わる可能性があります。 ・画像処理技術をベースにした搬入車両識別システム ・複数の処理場をネットワークで繋いだ業務処理システム など ■配属先情報： システム技術部には課長2名、係長2名、一般社員6名の計10名が在籍しています。 勤続20年以上や50代のベテラン社員が数多く定着性の高い環境です。 ■キャリアパス： 少人数組織の為、実力次第で役員昇進の可能性あり。 ■魅力点： ・オーダーメイドに近い製品のため市区町村などの自治体が主なお客様であり、安定した経営基盤があります。 ・今後さらなる新規受注も見込まれており、景気に左右されにくい業界で活躍出来ます。 ■当社事業の特徴： 廃棄物処理は各地の条例に沿って行う為、これまでシステム化が難しく、人がアナログ管理をしていました。 そこで当社は複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。廃棄物処理の 大幅な業務効率化を実現しました。 当社のシステムは、大都市を中心に全国の官公庁で採用されており、その納入実績数は400件以上にのぼります。 ■開発環境： OS：Windows / 言語：C# (C, C++, Java, Delphi 経験者歓迎) / リレーショナルデータベース(SQL) / Windows Server, UNIX, Linux 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【月給】※食事手当・普通免許手当込み 高卒:160,000 短大卒:172,000 大卒：196,000 【モデル年収】※残業代込み ３年目:350万円 ５年目:400万円 10年目:500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西熱化学株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◆未経験歓迎【加古川】設備保全（電気）／寮・社宅有／25卒・26卒可／有給消化率90%／在宅制度
      • NEW
      【加古川／第二新卒歓迎／未経験から年収550万円を目指せる！／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／日本のモノづくりを支える大規模プラントへ。】 ■魅力点 ＊神戸製鋼グループの中核企業として、日本の製鉄業を支える社会貢献性の高い仕事 ＊設備保全だけでなく、設備更新や新規設備導入など設備投資業務にも携われる環境 ＊未経験者向けの研修・OJT・資格取得支援制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 神戸製鋼グループの中核企業としてコークス製造を担う当社にて、加古川工場の電気設備担当のプラントエンジニアをお任せします。コークス製造設備および付帯設備の電気設備保全・管理を中心に、設備更新や新規設備導入などの設備投資業務にも携わっていただきます。工場の安全・安定操業を支えながら、設備の信頼性向上や省エネルギー推進、生産性向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： ・コークス製造設備および付帯設備の電気設備保全・管理 ・受配電設備の運転管理および保守点検 ・設備の点検、検査、保全計画の立案 ・設備トラブル時の原因調査および復旧対応 ・設備診断を活用した予防保全活動 ・設備の信頼性向上に向けた改善活動 ・設備更新や新規設備導入などの設備投資業務 ・安全・安定操業を支える技術検討および設備改善 ■配属先 設備部の電気担当として配属となります。設備部には機械系・電気系・土木建築系・保全基幹職が在籍しており、組織全体で約80名が所属しています。20代～30代が約50名、40代～50代が約30名と若手も多く活躍しており、各担当と連携しながら工場の安全・安定操業を支えるポジションです。入社後はOJTを通じて専門知識を習得し、将来的には設備改善や設備投資案件にも携わっていただきます。 ■企業特徴 ・神戸製鋼グループの中核企業として、日本の製鉄業を支えるコークス製造を担う安定企業 ・飛行機・鉄道・建築物などの社会インフラを支える素材を供給し、高い社会貢献性を実現 ・甲子園球場約20個分の大規模プラントで、設備保全から新規設備導入まで幅広い経験を積める ・独身寮・社宅完備、有給取得率90％超など福利厚生と働きやすさが充実 ・週刊東洋経済「すごい中堅企業100」に選出された注目企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関して、年齢・経験を考慮して算出となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【加古川】製造技術（プラントの運転管理・技術検討）◇第二新卒歓迎／年休121日／寮・社宅有
      【神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／福利厚生◎／加古川工場での大規模設備での操業管理】 ■業務内容： 同社の加古川工場において、プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・プラント運転管理、補修・修繕・起業の調整、技術検討等の業務 ・コークス/ガスに関する製造技術や環境対策技術の検討、操業管理 ・生産性を高めるための装置の開発・導入・新規技術の開発 ■配属先： 配属となる製造部は、製造・生産技術スタッフ・管理職、製造オペレーターが在席しています。 ■加古川工場： 加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、ご入社いただく方には77万平方メートル（甲子園球場20個）にも及ぶ広大な敷地で設備管理をお任せします。 当社が保有するコークス炉は非常に大きく、作業完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。 ■教育制度： 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。新入社員にはビジネスマナーや業務基礎を学ぶ研修を実施し、配属後はOJTを通じて実務スキルを習得します。階層別研修では、若手から管理職までキャリアステージに応じたスキル向上を図ります。また、技術研修や資格取得支援制度を通じて、業務に必要な専門知識の習得をサポート。自己啓発支援やキャリア面談も行い、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市金沢町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 ＜月給＞ 234,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は含まず ■昇給：年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月・12月） ■基本給は職務経験に応じて決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本ファクトリーサービス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ☆未経験歓迎★【尼崎】クレーンの整備・点検※日本製鉄Gで事業安定性◎！残業15h程度
      • NEW
      ～日鉄鋼板株式会社の100％子会社として安定した基盤あり！～ ～年間休日120日！残業15H！お風呂完備でさっぱりして帰宅可能！資格制度もあり！丁寧な育成体制！～ 日鉄鋼板株式会社のめっき鋼板・カラー鋼板及び金属サンドイッチパネルの製造設備などのメンテナンス業務を請け負っている当社にて天井クレーンのメンテナンス・点検業務をお任せします。 ■業務内容 はじめは先輩社員の補助として、クレーンを操作する先輩の横で状態の確認結果のメモ作業からお任せするため、作業の流れから丁寧に学ぶ環境のため安心してご入社ください。 クレーンは、めっき鋼板・カラー鋼など大きな製品を天井から吊って移動させるもののため、フックの部分やクレーンが通るレールに問題ないか等トータルでの点検を行います。 ＜詳細＞ ・点検頻度：天井クレーンの点検は毎日。午前と午後で2台行います。 ・体制：基本的には4人１組ので作業となります。 ・安全対策：天井に近い場所での点検になるため、必ずフルハーネス着用で実施。空調服を着用し、クーラーボックスに入れた飲み物を用意し暑さ対策も行っております。また休憩以外でも状況に応じて班長判断で適宜休憩を設けているため、安全健康第一で作業を行っております。 ■組織体制 電気設備整備ポジションは現在４名(50代2名・40代2名)です。 ベテラン社員のもとで電気の知見の部分から丁寧に教えていただけるため、安心して業務いただけます。 ■育成体制 ベテラン社員とのOJTでメンテナンスの全体業務を学んで頂き、必要となるクレーン運転の知識等を身につけていただきます。実務未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働けます。また、必要に応じて資格試験や外部講習も受けて頂けます。実際に約半数の方が業務未経験で入社していますが、OJTなどの教育を通じてスキルアップし、しっかりと活躍しています。 ■特徴 日本製鉄株式会社(東証プライム市場上場)の孫会社、日鉄鋼板株式会社の100％子会社として安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)　 ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興金型工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市魚住町清水1098
    • 設立 1961年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／明石市】機械オペレーター（NC旋盤・ターニング）◆年休120日◆転勤無し
      ■求人概要： 当社はタイヤ用の金型製造を手掛けるニッチな企業です。50年以上の信頼と技術でタイヤメーカー大手との取引基盤は盤石で、業界でも高いシェアを誇っています。そんな当社において“旋盤工”として最先端のモノづくりを支える中核メンバー募集いたします。 ■業務内容： タイヤ金型製造のNC旋盤（切削加工）、NCターニング（複数の加工ができる機械）を操作するお仕事です。 ■魅力ポイント： ◎車の足元を支える、スケールの大きなモノづくりという特別な経験ができるポジションです。 ◎日本の4大タイヤメーカーと直接取引しており、高い技術力が評価されております。また、特にトラック、建設機械など大型タイヤの金型を得意とし、特許技術による製造及び、メンテナンスを行っているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴： 1961年、本国の金型産業の発展に貢献する企業を目指して創立いたしました。以来、未来を先取りするフロンティア・スピリッツのもと、製品開発を進め、常に最先端の技術力で社会のニーズに応えています。私たちが歩んできた道は、私たちが切り拓いてきた道。それはまさに独創の技術の軌跡でもあります。これからも、絶えずユーザーのニーズに基づき、蓄えたノウハウを駆使し、さらに研究を続け、ハイテックな製品を開発することを心掛け、さらに未来に向かって進んでいきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第3工場 住所：兵庫県明石市魚住町清水1053-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=住宅手当5,000～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】旋盤・マシニング用プログラマー◆年休120日◆大手タイヤメーカーと直取引◆転勤無し
      • 締切間近
      ■求人概要： 当社はタイヤ用の金型製造を手掛けるニッチな企業です。50年以上の信頼と技術でタイヤメーカー大手との取引基盤は盤石で、業界でも高いシェアを誇っています。そんな当社において“製造機械の加工プログラマー”として最先端のモノづくりを支える中核メンバー募集いたします。 ■業務内容： CAD/CAM・オートCADを使ったタイヤ金型製造用のプログラム作成のお仕事です。 《具体的には》 ・NCプログラムの作成 ・加工シュミレーション ・現場のオペレーターとの連携　など ■魅力ポイント： ◎加工現場との距離が近く、自分の組んだプログラムが実際に形になる瞬間を間近で見られる、非常にやりがいのある業務です。 ◎日本の4大タイヤメーカーと直接取引しており、高い技術力が評価されております。また、特にトラック、建設機械など大型タイヤの金型を得意とし、特許技術による製造及び、メンテナンスを行っているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴： 1961年、本国の金型産業の発展に貢献する企業を目指して創立いたしました。以来、未来を先取りするフロンティア・スピリッツのもと、製品開発を進め、常に最先端の技術力で社会のニーズに応えています。私たちが歩んできた道は、私たちが切り拓いてきた道。それはまさに独創の技術の軌跡でもあります。これからも、絶えずユーザーのニーズに基づき、蓄えたノウハウを駆使し、さらに研究を続け、ハイテックな製品を開発することを心掛け、さらに未来に向かって進んでいきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 第3工場 住所：兵庫県明石市魚住町清水1053-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=住宅手当5,000～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールシースタッフ株式会社

    人材派遣
    兵庫県西宮市江上町1-2RCBLD
    • 設立 1989年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮】警備サービスの運営担当（法人対応、スタッフ管理など）／土日祝休／国家資格取得が目指せる
      既存顧客フォロー中心の法人営業担当／警備経験をお持ちの方歓迎／年休126日 ～この求人について～ ・法人のお客様のニーズに合わせて、警備をコーディネートする仕事（警備は行いません） ・お取引のある企業様との関係構築、受注後の調整がメイン業務 ・ベテランの先輩スタッフがフォローするため、営業未経験でも安心 ■業務内容 当社の警備事業部にて、法人営業を中心に警備関連業務全般を担当していただきます。 2号警備と呼ばれる「交通誘導警備」「雑踏警備（コンサートやお祭りなどイベントでの警備）」を扱います。 管理職候補としての採用となり、将来的には管理職として事業部のマネジメントをお任せする予定です。 ◇法人営業 入社後は先輩社員との営業同行からスタートします。 すでにお取引のあるお客様先へ定期訪問し、警備が必要となった際にご相談いただけるよう関係構築をしていきます。 警備のニーズが発生した際には、詳細をすり合わせて手配を行います。 ◇スタッフ対応 警備スタッフとして勤務いただく方のフォローや募集もお任せします。 スタッフとの面談や案件紹介をはじめ、必要に応じてWeb求人媒体を活用した新規スタッフの募集も行います。また、配属後は1～2週間に1回程度を目安にフォローを実施します。 ◇予実管理 月次の収支管理を行い、関係部署への報告を担当します。 ※入社後1～2ヶ月間は先輩社員に同行しながら業務を学べます。 ■配属先情報： 警備事業部への配属です。 現在のメンバーは４名で、正社員2名、男性パート1名、女性パート1名で構成されています。 警備に関する知識やノウハウを持つベテランが在籍しており、不明点を相談しやすい環境です。 ■専門的なスキルが身につく環境 国家資格「警備員指導教育責任者」の取得を目指していただきます。 まずは、受験に必要な「交通誘導」「雑踏警備」「施設警備」などの検定にチャレンジいただきながら、 徐々にスタッフの育成・指導をするための警備知識を身に着けていきましょう。 ■同社について 全国20か所に拠点を持つ、総合人材サービス企業です。今回募集する警備事業以外にも、人材派遣・アウトソーシングで、大手企業を含む多くのお客様の人材確保に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 警備事業部 住所：兵庫県西宮市今在家町3-27 タザワビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～291,000円 固定残業手当/月：83,800円～109,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回 ※業績および勤務成績等を勘案 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京田辺◆夜勤】物流スタッフ管理／日用生活用品／スタッフのマネジメント等
      ◇固定シフトで働きやすい◎／駅から無料送迎有／店長・副店長などのシフト管理・マネジメント経験が活かせる◇ ■本ポジションについて： ・作業スタッフを適材適所に配置し、効率的にセンター運営をするのがミッション ・作業リーダーは別途在籍しているため、倉庫・物流センター未経験者も歓迎◎ ・休憩室や無料送迎などの福利厚生も充実 ■業務内容： 人材サービス業を展開する当社では、事業の一部としてクライアントの物流センター運営の請負を行っております。 今回募集の京田辺のセンターでは、夜間の時間帯のみ運営を担当しているため、他時間帯のヘルプなどのシフト変更がなく、生活リズムを崩さず働くことができます。 ■具体的な業務： 現場管理者として、実際に作業を行なうスタッフのライン配置決めや指示出しを実施。1時間に1回、クライアントに進捗報告も行ないます。（例：問題なく業務が進んでいるか、トラブルが発生していないか、など） ・現場の収支管理 ・スタッフのシフト管理 ・工程管理 ・各スタッフの配置決め ・スタッフのフォロー ・業務の指示出し ・業務不備のチェック ・報告など ◎スタッフ管理業務のミッションは、スタッフの作業を見守ることではありません。 スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように現場を盛り上げ、 朝礼や出退勤管理や作業研修、シフト管理、フォローなどを行い、 生産性の維持・向上に努めてください。 ■スタッフ構成： 10代～60代と幅広い年代のスタッフが作業スタッフとして活躍中です。 基本的に作業スタッフの人数は揃っており、実際の物流現場の作業についてはリーダーがいますので、作業の指示等はリーダーがサポートします。 ※作業の遅れや急な欠勤が発生した際は、作業のフォローに入って頂く場合もございます。 管理者業務の中での困りごとは、クライアントである物流センター運営元の担当者や、当社事務所に所属しているスタッフへも相談が可能な環境です。 ■就業環境： 広大な敷地面積を誇る倉庫で、オートメーション化も進み、非常にきれいな現場です。 扱っている商品も日用生活用品のため、過ごしやすい室温の空調が完備されています。 休憩室もあり、スタッフ間のコミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺センター 住所：京都府京田辺市大住濱5-1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～326,800円 固定残業手当/月：20,700円～24,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,100円～350,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝塚舞台

    その他
    兵庫県宝塚市栄町1-1-57ちどりビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日比谷／未経験歓迎】宝塚歌劇◇舞台技術職のオープンポジション◇エンタメ業界へ挑戦可能／賞与年3回
      • NEW
      ～◇宝塚歌劇◇華やかな舞台を支える／舞台技術者オープンポジション／異業種からの挑戦可能／転勤無し～ ■求人概要 ＜https://www.takarazuka-butai.co.jp/＞ 伝統ある宝塚歌劇の舞台を支える舞台技術者として、大道具係・衣装フィッター係・舞台進行係のいずれかのポジションで、公演の準備から本番までのバックステージ業務全般に従事します。 配属先は、【東京宝塚劇場】となり舞台の演出に直結する重要な役割を担います。 ◆伝統ある宝塚歌劇の舞台を支える舞台技術者として、 以下いずれかの業務をお任せします。 希望やスキルを考慮し専門領域でご活躍いただけます。 ・舞台大道具係（製作無し） ・舞台進行係 ・舞台衣裳フィッター係 ■働き方 ・年間休日：全休約80日＋半休日約78日 ・(月)～(日)の基本的なスケジュール (月)休演日 (火)(木)(金)１公演⇒12:30～17:00 (水)(土)(日) 2公演⇒10:00～19:00・12:30～21:30 ※半休の日はご自身の時間を自由に使えるメリットもございます。 ◇未経験から活躍できる環境 現在活躍している中途入社者の多くも未経験スタート。 これまでには大工や自衛隊など、異業界・異職種から入社したメンバーも在籍しており、舞台業界未経験から活躍。 ■教育体制 未経験でも安心のチューター制度を導入。 入社後は先輩の指導で基礎から学び、段階的に業務の幅を広げることが可能。資格取得支援も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京宝塚劇場 住所：東京都千代田区有楽町1‐1‐3 東京宝塚ビル内 勤務地最寄駅：JR線／JR有楽町駅（日比谷口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,370円～244,440円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,370円～264,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外10時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当20,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷／未経験歓迎】宝塚歌劇◇舞台大道具係（製作無し）◇エンタメ業界へ挑戦可能／賞与年3回／転勤無
      ～◇宝塚歌劇◇華やかな舞台を支える／大道具担当（道具搬入・セット組み立て・舞台機構操作等）／製作業務無し／大工や自衛隊など異業種からの挑戦可能／転勤無し～ ■求人概要 ＜https://www.takarazuka-butai.co.jp/＞ 伝統ある宝塚歌劇の舞台を支える舞台技術者として、大道具担当のチームで、公演の準備から本番、撤収までのバックステージ業務全般に従事します。 配属先は、【東京宝塚劇場】となり舞台の演出に直結する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・舞台セットの組立・解体、転換、舞台機構（まわり舞台・吊りバトン等）の操作 ・出演者や他チームとの連携 ・公演ごとの舞台装置や大道具の搬入・搬出 （80～100kg程度の大道具を1～2名で移動させる場面有。体を動かしながらチームで舞台をつくり上げる仕事。） ■働き方 ・年間休日：全休約80日＋半休日約78日 ・(月)～(日)の基本的なスケジュール (月)休演日 (火)(木)(金)１公演⇒12:30～17:00 (水)(土)(日) 2公演⇒10:00～19:00・12:30～21:30 ※半休の日はご自身の時間を自由に使えるメリットもございます。 ■当ポジションの魅力 ◇宝塚歌劇の舞台芸術の最前線で技術を磨ける環境 公演ごとに異なる演出や舞台転換に携わるため、日々新たな経験を積みながら成長の実感が可能。 宝塚歌劇の魅力でもあるスピーディーかつダイナミックな舞台転換を支えるポジション。出演者や各スタッフと息を合わせながら、公演を円滑に進行させる“舞台の要”として活躍いただきます。 ◇未経験から活躍できる環境 現在活躍している中途入社者の多くも未経験スタート。 これまでには大工や自衛隊など、異業界・異職種から入社したメンバーも在籍しており、舞台業界未経験から活躍。 ■教育体制 未経験でも安心のチューター制度を導入。 入社後は先輩の指導で基礎から学び、段階的に業務の幅を広げることが可能。資格取得支援も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京宝塚劇場 住所：東京都千代田区有楽町1‐1‐3 東京宝塚ビル内 勤務地最寄駅：JR線／JR有楽町駅（日比谷口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,370円～244,440円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,370円～264,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外10時間および賞与を含んでいます。 ■その他固定手当：一律住宅手当20,000円です。 ※年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※前年度実績年間3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリオ宝塚都市開発株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県宝塚市栄町2-1-1ソリオ宝塚ソリオ13F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理からキャリチェン歓迎！【宝塚駅直結／転勤無】ビルマネジメント(自社管理)◆休120・土日祝休
      ＼施工管理からキャリアチェンジ歓迎！！／対象は自社管理の阪急宝塚駅周辺ビルのみのため転勤・出張無しで腰を据えて働けます！／残業月平均20時間／地域密着で落ちついた社風／キャリアステップ◎／ ■どんな会社？ ◎1992年創業、宝塚駅前の再開発事業を契機に設立された不動産賃貸・施設運営の会社。 ◎商業施設「ソリオ宝塚」や駐車場の運営、テナント誘致、販促イベントの企画などを通じて、地域密着型の事業を展開しています。 ◎宝塚市と連携しながら、住みやすい街づくりに貢献しており、確かな情報力と提案力で大手企業とも取引実績あり。 ◎風通しの良い社風。新たな仲間を募集します！ ■仕事内容： ・当社が管理している阪急宝塚駅前ビル（商業、事務所、マンション）における監理事務、建築／設備／機械等の施工監理、業者への発注（材料発注や工事の発注等）、折衝等の業務をお任せします。 ■具体的に： ・実際の作業は取引業者に依頼するため、業務内容はお取引先や組合との折衝が中心です。 ・日常点検や、突発的に発生する故障等に対し、取引のある業者と連携し、それらの現場調査、修繕見積もり、工事の立ち合い等のメンテナンス対応。 ・また年度初めの修繕計画立案とそれに伴う各管理組合との折衝、修繕計画の実施確認、工事業者への発注、工事の監督（進捗確認）、完了報告などの修繕計画関連の業務。 ■当企業・ポジションの魅力： ◎充実のWLB ・土日祝休・年休120日 ・残業月平均20時間 ◎地元密着 ・管理対象のビルが阪急宝塚駅周辺の商業ビル・マンション・事務所等のビルに限定されますので宿泊を伴う出張や・遠方への巡回業務は一切ございません。 ■働き方について ◎対象：(ソリオ1・ソリオ2・ソリオ3・花のみちセルカ・アメニティーコート宝塚湯本) →上記すべて阪急宝塚駅周辺の建物ととなります。 ◎夜勤：繁忙期の5月～7月等は週に2～3回夜勤が発生します。 ※7時間半勤務で時差出勤をしております。 ◎休日対応について：月に多くて2回発生するケースがございます。 ※振替休日を取得いただけます。 ■配属先情報： 6名：マネージャー50代、40代／リーダー30代1名／スタッフ3名50代1名、30代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町2-1-1 ソリオ1／3階 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急今津線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～82,500円 ＜月給＞ 260,000円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には一部、職務給月額40,000円～、扶養手当月額10,000円～、住宅手当月額12,500円を含む ■賞与実績：年2回（前年度基本給の4.32ヶ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ※想定年収は月20時間分の残業代を加味した金額での記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境ソルテック

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県高砂市荒井町新浜1-2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／高砂市】環境分析業務／廃棄物等の分析・サンプリングなど◆土日祝休／転勤無／東証プライム上場G
      【東証プライム市場の株式会社タクマの子会社／安定した経営基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 環境分析業務（化学・ダイオキシン・微量・アスベスト・ごみ質、燃料分析・サンプリング 等）に加え、必要に応じて自ら現場へ赴いて試料採取もご担当いただきます。分析業務9割、サンプリング1割の割合で業務をお任せします。 ※ICP-MS、ICP-OES、GC/MS、イオンクロマトグラフ等の装置を使用します。 ※サンプリング業務は日帰りまたは宿泊（1泊）での出張業務となります。 ■具体的な業務内容： ・廃棄物、重金属、排ガス、燃料等の分析 ・データ整理、報告書作成 ・サンプリング業務 ■当ポジションの特徴： 当ポジションの最大の魅力は、「分析室（ラボ）の中だけで完結しない」という点です。持ち込まれた試料を分析するだけでなく、自ら現場へ赴きサンプリングを行う機会があるため、どのような環境で、どういったプロセスを経て採取されたものかを肌で感じることができます。これにより、単なる数値出しにとどまらない、分析値の妥当性評価やトラブルシューティングに繋がる深い知見を得ることが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、東証プライム市場上場「タクマ」の環境分析部門として設立されました。福利厚生はタクマと同水準で長期で安定的に働ける環境です。 ・身近な環境問題に精度の高い分析技術と解析力を持って解決できる社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜1-2-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／荒井駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～261,450円 ＜月給＞ 214,000円～261,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／高砂市】アスベスト分析スタッフ◆土日祝休み／転勤なし／東証プライム上場G
      【東証プライム市場の株式会社タクマの子会社／安定した経営基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 東証プライム市場のタクマグループの環境分析部門にて、偏光顕微鏡を用いた建材中のアスベスト分析業務をご担当いただきます。建物の解体に伴い今後も需要が絶えない、社会の安心を根底から支える専門性の高いポジションです。 ■具体的な業務内容： ・建材試料の前処理 ・偏光顕微鏡によるアスベスト分析 ・データ整理、報告書作成 ・現地サンプリング（必要に応じて） ※幅広いスキル習得のため、他部署とのローテーションも発生します。偏光顕微鏡による観察作業が中心となるため、高い集中力と正確性が求められるポジションです。 ■当ポジションの特徴： アスベスト分析のポジションは、建物の老朽化や解体工事の増加に伴い、今後も社会的な需要が絶えることのない非常に重要な役割を担っています。偏光顕微鏡を用いた地道な観察・分析が中心となりますが、その一つひとつのデータが、解体現場や周辺住民の「安心」を根底から支えています。 ■当社の特徴： ・当社は、東証プライム市場上場「タクマ」の環境分析部門として設立されました。福利厚生はタクマと同水準で長期で安定的に働ける環境です。 ・身近な環境問題に精度の高い分析技術と解析力を持って解決できる社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜1-2-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／荒井駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～261,450円 ＜月給＞ 214,000円～261,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリガス播州株式会社

    ガス
    兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高砂】リフォーム営業◇業界未経験歓迎◎／ノルマなし／転勤なし／地元密着／残業月15Hほど
      【地域密着で安定／面接1回／LIXILのフランチャイズ／紹介経由での受注多数／残業月15H以内】 ＼この求人のポイント／ （1）LIXILフランチャイズ×地域密着の安定基盤 （2）反響中心（ガス顧客・紹介）で新規開拓ほぼなし （3）業界・業種未経験未経験歓迎◎ ■どんな会社？ 三愛オブリガス播州株式会社は、播州エリアの暮らしを支える総合エネルギー企業です。ガスの安定供給を軸に、住宅設備・リフォームまで一貫して提供。LIXILフランチャイズ店舗として、地域住民からの信頼を長年蓄積してきました。単なる施工会社ではなく「住まい全体の相談先」として機能しており、ガス顧客からの紹介や問い合わせが安定的に発生。品質・納期・価格のバランスに優れた提案が評価され、リフォーム工事の仕上がりの丁寧さにも定評があります。地域イベントや防災活動にも積極的に参加し、顧客との距離が近い点も特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・問い合わせ顧客へのヒアリング対応 ・現地調査および施工内容の整理 ・リフォームプラン提案および見積作成 ・工事進行管理・業者調整 ・引き渡しおよびアフター対応 ＜入社後＞ 既存顧客・反響案件の引き継ぎからスタート。ガス顧客基盤があるため開拓業務はほぼ発生せず、提案と関係構築に集中できます。 ■業務の特徴 営業・施工管理・軽設計を一貫担当。顧客と長期的に関わるため「納品して終わり」ではなく、その後のリピート・紹介に繋がる営業スタイルです。品質・納期・価格に自信を持った提案が可能。 ■組織 朗らかな社員が多く、チームと連携、協力して案件を進める風土です。相談しやすく、属人化しない体制が整っています。温かい社風が弊社の魅力ポイントの1つです。 ■働き方／地域とのかかわりについて 兵庫県内勤務で転勤なし。顧客も地域限定のため移動負担は少なめ。地元で安定して働ける環境です。地域との関係性構築を大事にしており、地域の季節イベントや防災活動にも積極参加しています。子供向けイベントなどにも多数開催し、地域コミュニティに積極的に貢献中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2 勤務地最寄駅：池駅線／じょうとんバス北池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 ＜月給＞ 325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：1ヶ月あたり1,700円～2,700円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂】リフォーム営業◇業界・職種未経験歓迎◎／ノルマなし／転勤なし／地元密着／残業月15Hほど
      【地域密着で安定／面接1回／LIXILのフランチャイズ／紹介経由での受注多数／残業月15H以内】 ＼この求人のポイント／ （1）LIXILフランチャイズ×地域密着の安定基盤 （2）反響中心（ガス顧客・紹介）で新規開拓ほぼなし （3）業界・職種未経験未経験歓迎◎ ■どんな会社？ 三愛オブリガス播州株式会社は、播州エリアの暮らしを支える総合エネルギー企業です。ガスの安定供給を軸に、住宅設備・リフォームまで一貫して提供。LIXILフランチャイズ店舗として、地域住民からの信頼を長年蓄積してきました。単なる施工会社ではなく「住まい全体の相談先」として機能しており、ガス顧客からの紹介や問い合わせが安定的に発生。品質・納期・価格のバランスに優れた提案が評価され、リフォーム工事の仕上がりの丁寧さにも定評があります。地域イベントや防災活動にも積極的に参加し、顧客との距離が近い点も特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・問い合わせ顧客へのヒアリング対応 ・現地調査および施工内容の整理 ・リフォームプラン提案および見積作成 ・工事進行管理・業者調整 ・引き渡しおよびアフター対応 ＜入社後＞ 既存顧客・反響案件の引き継ぎからスタート。ガス顧客基盤があるため開拓業務はほぼ発生せず、提案と関係構築に集中できます。 ■業務の特徴 営業・施工管理・軽設計を一貫担当。顧客と長期的に関わるため「納品して終わり」ではなく、その後のリピート・紹介に繋がる営業スタイルです。品質・納期・価格に自信を持った提案が可能。 ■組織 朗らかな社員が多く、チームと連携、協力して案件を進める風土です。相談しやすく、属人化しない体制が整っています。温かい社風が弊社の魅力ポイントの1つです。 ■働き方／地域とのかかわりについて 兵庫県内勤務で転勤なし。顧客も地域限定のため移動負担は少なめ。地元で安定して働ける環境です。地域との関係性構築を大事にしており、地域の季節イベントや防災活動にも積極参加しています。子供向けイベントなどにも多数開催し、地域コミュニティに積極的に貢献中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀29-2 勤務地最寄駅：池駅線／じょうとんバス北池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 ＜月給＞ 325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：1ヶ月あたり1,700円～2,700円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒカリ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    奈良県天理市荒蒔町220
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【群馬・藤岡市】製造オペレーター※ノート等のリング部分の製造！年休140日相当
      • 締切間近
      ～文具・自動車・建築や電子部品等の業界で必要不可欠なワイヤー素材のスペシャリスト！社長が社員満足度調査を行い社員の声をもとにさらに働きやすい環境づくりを推進☆彡ワイヤーリング製造からオシャレな革製品販売まで幅広く事業を展開！～ ～20～30代の方がたくさん活躍中☆彡未経験から手に職つけたい方必見求人です！☆彡～ ■職務内容： 身近なお店で販売されているノートのリング部分をはじめ、様々な業界で欠かせない「ワイヤー素材」の製造をお任せします。 ＜入社すぐ＞ 基本的にまず弊社のものづくりを学ぶため、生産管理や品質管理等の間接部門を2日ほどで回り経験します。その後、配属の生産現場にて（伸線→表面処理→熱処理）の工程ごとのお仕事を学びます。各工程研修を受講いただき、メインの工程担当先を選定します。現社員の皆さんも未経験から学び活躍しているため安心してご入社ください。 ＜具体的には＞ 0.5から２トン程度のワイヤーを生産設備にセットし各種加工を行い、 出来上がった製品を専用容器に巻き替えたりする作業です。 重量物を扱う場面もありますが、フォークリフトやクレーンを使って安全に 作業できるため、どなたでも無理なく操作できるようになります。 お一人で複数台の生産ラインを担当いただきますが、一度生産が始まると、 他のライン作業に移ることができるため、無理なく管理可能です。 先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：群馬工場計36名（20代7名、30代11名、40代11名、50代7名） ■働く環境：スポットクーラーやジェットファンを完備し快適に働けるように整えています。またシャワー室や作業服のクリーニング、あめ等の支給もあります。 ■同社の特徴： 1969年にホチキス針用鉄線メーカーとして設立されて以来、顧客の要望に合わせた特殊素材づくりに徹してきました。各種の金属線材に塑性加工や熱処理、めっきや樹脂被膜等の表面処理を施したものを提供し、顧客の付加価値の高い製品づくりの役に立ち続けることで、今では、文具・建材・自動車・電機・服飾金具等の幅広い産業で同社の特殊素材を使用されています。これからも「ニッチ・スペシャリスト」として、金属素材の可能性を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県藤岡市東平井1410-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～229,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績…計3ヶ月 ■残業：月平均残業33時間 ■経験と能力等を考慮のうえ条件を決定させていただきます。 ■上記年収は諸手当（夜勤手当・時間外手当・皆勤手当）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＲＫホールディングス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 西日暮里★内部監査｜上場GでJ-SOX・内部統制を学ぶ｜在宅平均週３～４回・年休129日・残業ほぼ無
      ＜東証スタンダード上場・ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開／RIZAPグループの安定基盤＞ 同社では、グループ全体のガバナンス強化と将来を見据えた組織体制の整備を目的に、内部監査担当を募集します。 現在の内部監査部は経験豊富なメンバーが中心となっているため、将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、体制強化を進めていきたいと考えています。 内部監査経験をお持ちの方はもちろん、上場企業やグループ企業の経理経験を活かし、内部統制やリスク管理など専門領域へキャリアの幅を広げたい方も歓迎します。 ■仕事内容 持株会社の内部監査部門にて、グループ会社を含む内部監査業務およびJ-SOX（内部統制評価業務）を担当いただきます。 ・グループ会社を含む内部監査業務 ・J-SOX（内部統制評価）業務 ・監査結果の取りまとめおよび改善提案 ・コンプライアンス・リスク管理に関する支援業務 ＜入社後お任せすること＞ まずは当社グループの事業内容や組織体制、社内規程、監査手順を理解していただきながら、既存メンバーとともに監査業務へ携わっていただきます。 【監査資料の確認 ・関係部署へのヒアリング ・監査調書作成 ・内部統制評価のサポート】などからスタートし、担当範囲を広げていただきます。 ＜将来的に期待すること＞ 業務に慣れていただいた後は、経験に応じて監査計画の立案や改善提案、J-SOX推進など内部監査部門の中核業務を担っていただきます。 ※日帰り・宿泊の出張が月１～３回程度発生します ■組織構成 内部監査部 内部監査グループ：部長 1名 ・グループ長 1名 ・係長 1名 ・スタッフ 3名 全員女性で構成されており、50代を中心とした経験豊富なメンバーが活躍しています。 落ち着いた雰囲気の中で相談しながら業務を進められる環境です。 ■ポジションの魅力 （1）持株会社の立場から、ボディメイク・美容・婚礼など幅広い事業の監査に携われます （2）監査実施だけでなく、課題抽出や改善提案、J-SOX対応まで担当し、内部監査の専門性を高められます （3）内部監査未経験の方も歓迎。経理経験を活かしながら内部統制・リスク管理領域へキャリアを広げられます （4）週3～4日程度のリモートワークが可能。残業もほぼなく、働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所２ 住所：東京都荒川区西日暮里5-14-3　 サンキエームビル4F　402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ※管理職採用の場合は、残業手当対象外です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回：業績によって変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】内部監査｜上場グループでJ-SOX・内部統制を学べる｜在宅平均週３～４回・年休129日
      ＜残業ほぼなし／東証スタンダード上場・ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開／RIZAPグループの安定基盤＞ 同社では、グループ全体のガバナンス強化と将来を見据えた組織体制の整備を目的に、内部監査担当を募集します。 現在の内部監査部は経験豊富なメンバーが中心となっているため、将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、体制強化を進めていきたいと考えています。 内部監査経験をお持ちの方はもちろん、上場企業やグループ企業の経理経験を活かし、内部統制やリスク管理など専門領域へキャリアの幅を広げたい方も歓迎します。 ■仕事内容 持株会社の内部監査部門にて、グループ会社を含む内部監査業務およびJ-SOX（内部統制評価業務）を担当いただきます。 ・グループ会社を含む内部監査業務 ・J-SOX（内部統制評価）業務 ・監査結果の取りまとめおよび改善提案 ・コンプライアンス・リスク管理に関する支援業務 ＜入社後お任せすること＞ まずは当社グループの事業内容や組織体制、社内規程、監査手順を理解していただきながら、既存メンバーとともに監査業務へ携わっていただきます。 【監査資料の確認 ・関係部署へのヒアリング ・監査調書作成 ・内部統制評価のサポート】などからスタートし、担当範囲を広げていただきます。 ＜将来的に期待すること＞ 業務に慣れていただいた後は、経験に応じて監査計画の立案や改善提案、J-SOX推進など内部監査部門の中核業務を担っていただきます。 ※日帰り・宿泊の出張が月１～３回程度発生します ■組織構成 内部監査部 内部監査グループ：部長 1名 ・グループ長 1名 ・係長 1名 ・スタッフ 3名 全員女性で構成されており、50代を中心とした経験豊富なメンバーが活躍しています。 落ち着いた雰囲気の中で相談しながら業務を進められる環境です。 ■ポジションの魅力 （1）持株会社の立場から、ボディメイク・美容・婚礼など幅広い事業の監査に携われます （2）監査実施だけでなく、課題抽出や改善提案、J-SOX対応まで担当し、内部監査の専門性を高められます （3）内部監査未経験の方も歓迎。経理経験を活かしながら内部統制・リスク管理領域へキャリアを広げられます （4）週3～4日程度のリモートワークが可能。残業もほぼなく、働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／阪急宝塚線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ※管理職採用の場合は、残業手当対象外です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回：業績によって変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊野御坊南海バス株式会社

    道路旅客運送業
    和歌山県新宮市徐福二丁目1－11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・事務／賞与年3回／残業月15時間程度／U・Iターン歓迎
      地域の暮らしに欠かせない「バスの安全運行」を、オフィスから支える仕事です。 ■仕事内容 ――――― 熊野御坊南海バスの事務職として、運行管理・総務経理・営業など、経験や適性に応じて幅広い業務をお任せします。 【運行管理業務】 ■運転手のシフト作成 ■車両の配車 ■運行状況の確認 ■運転手の勤務管理　など 運転手が安心して業務に取り組める環境を整え、運行の安全レベルを上げていく仕事です。 【総務・経理業務】 ■請求書処理 ■仕訳業務 ■予実管理 ■その他、総務・経理に関する業務　など 事務処理から会社全体に関わる管理業務まで、幅広い業務で経験を積むことが可能です。 【営業業務（観光・バス営業）】 地域の企業や団体のお客様に向け、旅行やバス利用に関する提案を行います。 ■旅行プランの企画・提案 ■お客様との打ち合わせ ■添乗・現地対応　など 熊野を訪れる方々の旅を支えることも、地域に根差す当社ならではの仕事です。 【その他の業務サポート】 繁忙期には切符販売などの現場業務をサポートすることも。部署の垣根を越えて協力しながら、会社全体で地域の交通・観光を支えています。 ◎幅広く携わるから、仕事の幅も広がる！ 一つの業務だけを担当するのではなく、経験や適性、入社後の成長に合わせてさまざまな仕事に携われることも当社ならでは。 運行管理、総務・経理、営業などを通じて会社全体の動きを知り、幅広い知識やスキルを身につけて欲しいと思っています。 ■キャリアパス ――――― 経験を重ねながら少しずつ担当領域を広げ、将来的には部署の中心を担う存在へ。 小さな組織だからこそ部署を越えて会社全体に関わることができ、これまでの経験やスキルを活かしたアイデアも発信可能！将来は管理職へ…そんなチャンスも充分にある環境です。
      【U・Iターン歓迎／転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜本社＞ 和歌山県新宮市徐福二丁目1ー11 ※本社勤務の場合、知識習得の一環として勝浦営業所等に配属する場合もあります。 ＜御坊営業所＞ 和歌山県御坊市薗37 ＼アクセス／ ・本社 JR紀勢本線「新宮駅」より徒歩1分 ・御坊営業所 紀州鉄道「紀伊御坊駅」より徒歩10分
      月給26万円＋賞与年3回 （内訳：基本給22万5,000円＋一律管理職手当3万5,000円） 【賞与例】 97万5,000円（入社2年目）
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    株式会社阿部工務店

    ゼネコン
    和歌山県西牟婁郡すさみ町周参見3721
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山すさみ町、串本町、古座川町がメイン】土木施工管理～自宅から通える案件／UIターン歓迎～
      • NEW
      【UIターン歓迎！自宅から通える案件を担当、転勤無しの施工管理案件！】 ■業務内容： 土木施工管理業務担当として、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理を担当いただきます。また、入札にあたっての書類作成などの業務もお任せします。入社後はまず代表から業務を引き継ぎながら業務を教えていきます。 ■主な現場： エリアは串本町／古座川町／周辺の車で1時間以内がメインです。また、町の数百万円単位の案件がメインで直近は畜産関係の施設が多いです。 ■組織構成： 現場4名事務2名の6名が在籍しており、年齢層は30代（うち1名有資格者）が3名、50代1名（土木の有資格者）と代表が活躍中です。現状入札関連の業務は代表のみが行っているため、土木においての業務を新たに絵ご入社いただく方にお任せする予定です。在籍中の現在の若手層は技術者の卵の段階のため、今回はゆくゆくの幹部候補となる方を募集しています。 ■すさみ町について： すさみ町は、紀伊半島の南南西部に位置し、紀伊山地を背に、白浜町、古座川町、串本町と隣接し、雄大な太平洋に面しています。豊かな自然に恵まれた土地で、良質なすさみレタスは関西随一とされてており、海岸線一帯は関西一の磯釣り・船釣り場として有名です。海岸線は豪壮な海岸段丘で、吉野熊野国立公園に指定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県西牟婁郡すさみ町周参見3721 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円 ＜月額＞ 333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方は年収優遇します ■業績により業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック内装建材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1950年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木/真岡】社内SE（基幹システム・業務システムの構築・運用）◆パナソニックブランド／福利厚生充実
      【◆パナソニックブランド◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： 自社独自の基幹システム・業務システムの構築・運用管理を担当。 社内外とコミュニケーションを取りながら、ITを活用した生産管理・製造・経理業務の最適化を図ります。 ■職務詳細： ・資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズを担当します。 ・定期的に発売される新商品のマスター登録および社内各部門との調整をし、業務効率化を実現するためのシステム更新を行います。 ・パソコン利用者のサポートとインフラの最適化を図ります。 ■働き方： ・残業月平均は15h程度です ・夜間対応は原則発生しません ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に、先輩社員からサポートを受けられる環境です。 【パナソニックブランド／福利厚生充実／年間休日126日・フルフレックス制度でライフワークバランス◎】 ・パナソニックブランドで住宅用木質内装商品の企画・開発・製造を担う会社 ・設立50周年を迎えた安定した事業基盤が魅力（1974年設立） ・玄関収納、木質床材などは業界屈指の生産量／人々のくらしを便利に彩るやりがいのある仕事 ・年間休日126日／土日祝休みの完全週休二日制／フルフレックスで柔軟な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡工場 住所：栃木県真岡市松山町23番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～427,000円 ＜月給＞ 280,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間4.0ヵ月 　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/沼田市】商品技術（製造ロス削減・新商品立ち上げ）◆パナソニックブランド／年休126日
      【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： ・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減（品質改善、生産性向上、原価低減）」と「新商品立上げ」になります。 ・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料（合板、接着剤、塗料等）や工法（接着、加工、塗装当）をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します ・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作～量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ■職務詳細： ・製造拠点である群馬工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）が群馬技術部の対象になります。 ・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ■配属組織（群馬商品技術課）のミッション： 製品仕様や製造仕様を改善する事で、品質向上や原価低減を図ります。自社の製造工場と連携して安定したモノ作り仕様を開発することが群馬商品技術課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識しています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景： 内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県沼田市井土上町135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～427,000円 ＜月給＞ 264,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間4.0ヵ月 　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルコバイオシステムズ

    その他医療関連
    京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【京都／久御山】臨床検査技師◇検体検査に集中可能◇東証スタンダード上場グループ／完全週休二日
      【東証スタンダード上場企業グループ＆顧客数国内トップクラスで安定性抜群／完全週休二日＆残業月30時間以内で働き方も改善／マイカー通勤可】 国内トップクラスの顧客数を誇る検査センターである当社において、臨床検査技師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・医療機関から受託した検査物の検査と結果報告 　検査分野：生化学・免疫・血液・一般・微生物・病理（細胞診） ※ご経験やご希望によって担当いただく検査分野を決定します。 ※検体検査のプロフェッショナルを目指すことができるだけでなく、マネジメント業務にも携わることも可能です。 ■魅力： ・完全週休二日、残業月30時間以内 ・リフレッシュ休暇制度（年に1回の5日間連続の有給休暇取得） ・東証スタンダード市場上場企業のグループ会社で安定して活動可能 「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制を確立し、大手病院を主力顧客とする競合他社に対して高い参入障壁となる大きな強みを持っています。 ■ファルコホールディングスについて： ・医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、電子カルテ等の医療ICT事業やゲノム事業（ヒト遺伝子検査等）などを展開し、グループ売上高435億円を誇ります。 ・事業の中核となる臨床検査事業では西日本を中心に、業界トップクラスとなる約14,000軒の医療機関と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：京都府久世郡久御山町田井西荒見17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市守山区】臨床検査技師◇検体検査に集中可能◇東証スタンダード上場グループ／完全週休二日
      【東証スタンダード上場企業グループ＆顧客数国内トップクラスで安定性抜群／完全週休二日＆残業月30時間以内で働き方も改善／マイカー通勤可】 国内トップクラスの顧客数を誇る検査センターである当社において、臨床検査技師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・医療機関から受託した検査物の検査と結果報告 　検査分野：生化学・免疫・血液・一般・微生物・細胞診 ※ご経験やご希望によって担当いただく検査分野を決定します。 ※検体検査のプロフェッショナルを目指すことができるだけでなく、マネジメント業務にも携わることも可能です。 ■魅力： ・完全週休二日、残業月30時間以内 ・リフレッシュ休暇制度（年に1回の5日間連続の有給休暇取得） ・東証スタンダード市場上場企業のグループ会社で安定して活動可能 「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制を確立し、大手病院を主力顧客とする競合他社に対して高い参入障壁となる大きな強みを持っています。 ■ファルコホールディングスについて： ・医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、電子カルテ等の医療ICT事業やゲノム事業（ヒト遺伝子検査等）などを展開し、グループ売上高435億円を誇ります。 ・事業の中核となる臨床検査事業では西日本を中心に、業界トップクラスとなる約14,000軒の医療機関と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海中央研究所 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーナンバインターコネクトテクノロジー株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府和泉市寺田町1-5-39
    • 設立 1980年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県・宇都宮市】生産管理／夜勤なし／国内トップシェアで安定感〇／残業時間10時間程度／転勤なし
      【スタンダード市場上場の総合配線システムメーカー「オーナンバ」グループ/夜勤なし/国内トップシェア/福利厚生充実】 ■担当業務： 主に産業用ロボットや家電などで使用されるワイヤーハーネス（電線）を製造する当社の横田工場（宇都宮市）にて、工場全体の生産管理をお任せします。 ■業務内容： 納品は本社営業先になるため、当ポジションは本社営業との窓口になります。 納期通りに滞りなく生産活動を管理することがメインミッションとなります。そのため営業と連携を取りながら、月次の出荷量や売り上げ見通しなどを行いながら自社工場内で生産しない分を外注さんに依頼しており、外注さんとの連携もお任せします。 ■組織構成： 現在３名が在籍しており、実務を中心とするメンバー２名(５０代女性、２０代男性)を含め組織を束ねるリーダー格１名（４５歳）になります。リーダーの職場異動を検討しているため、欠員補充での採用となります。 メンバーは見積書作成や仕様書の管理など事務的な業務を担当しております。 ■入社後の流れ： 入社後リーダーより仕事を引き継ぎながらOJT体制で仕事を教えていきますので徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■キャリアアップ： 将来的には部門全体の管理者にキャリアアップができ、さらには工場全体の責任者になることも可能です。 ■同社グループの特徴：各種電線及びワイヤーハーネス製品において、業界でもトップクラスのシェアを得ています。特に太陽光発電配線ユニットについては、業界でも初めてその開発に取り組み、現在では国内外の大手メーカーからその実力を認められています。欧米、中国、東南アジア等、7ヶ国に13拠点を擁するグローバル企業に発展し、それぞれの拠点が分社独立採算経営を行い、今後も新製品の開発、更に電子機器用ワイヤーハーネス事業でのNo.1を目指しています。また、幅広いジャンルで活用されるケーブルの専門メーカーとして、常に最先端の技術と開発力、提案力で、その可能性を拡大し続けるエレクトロニクス関連機器とともに、車載用ハーネスやロボット向けハーネスなど新たな事業領域を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市横田新町19番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 252,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には皆勤手当・食事手当他が含まれています。 　能力に応じ年収を決定します。 　管理職となれば残業手当は責任手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケンズ

    住宅設備・建材
    滋賀県栗東市苅原303
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／関ケ原】営業（管理職候補）◆営業戦略・推進／マネジメント候補／幅広くご活躍可能！
      ～営業戦略の立案、企画から実行、推進まで幅広くお任せ／LIXILのFC加盟店／無借金経営の安定企業（岡島グループ）／働きやすい環境作りにも積極取組中／育児休暇取得実績有～ ■業務内容： LIXILのFC加盟店として住宅サッシ・建材・住宅設備機器などの販売を行う当社にて、営業戦略に立案から実行、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。 ■募集背景／お任せしたいミッション： これまでの当社の営業スタイルは個人に一任している部分がありました。しかしながら、近年の組織体制の変更に伴い、脱・属人化と「営業の仕組み化」に取り組みたいと考えております。 個人の感覚に頼っていた営業プロセスを可視化し、組織的に成果が出る再現性のある営業体制（CRM/SFAの活用、標準フローの策定など）を構築するべく、これまでの経験を活かしながら一緒に進めていただける人材を募集しております。 ■基本的な営業スタイル： 岐阜県西濃地方を中心に地場工務店へのルート営業が中心です。 【割合（新規開拓：既存）】5：5 【商材】住宅用サッシ／ガラス／インテリア建材／キッチン／バスルーム／太陽光システム等 【取引メーカー】LIXIL／YKKAP／大建工業／ダイキン工業等のトップ級メーカー ■営業のしやすさ： 既存顧客に対してはこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。新規営業でも当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ■働く環境： ◇残業時間削減にも取組んでいて、現在は19:00にPCが強制終了する仕組です。（水曜は18:00） ※残業月平均10時間程度 ◇女性だけでなく、男性の育児休暇取得実績もあります。 ◇年間休日114日＋完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。 ■当社について： 岡島グループの住宅建材の販売施工を滋賀県・岐阜県西濃エリアに販売施工を行っていて、LIXILのマドリエFCに加盟しています。 同じくグループ会社の株式会社オーライズはビル用建材販売施工全国トップクラスとして、グループ全てが健全経営の無借金企業で、地域の建築資材販売のリーディングカンパニーとして、更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関ケ原店 住所：岐阜県不破郡関ヶ原町山中866 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県野洲市三上2251
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全16件
    • 【滋賀／野洲※転勤無】経理課長候補◇国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー/年休121日◇
      ＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■組織のミッション 経理課は会社の財務会計を一手に担う重要な部署です。決算のスピーディーな作成と報告、設備投資に伴う資金調達の財務面でのフォロー、そして今後は管理会計の強化により、会社の収益性向上に貢献することがミッションです。 ■職務内容： ・経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら、月次決算の取りまとめ等を行っていただきます。また、管理会計の強化、特に原価計算や部門別経費分析などの新しい取り組みを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次決算業務の取りまとめ ・決算業務（月次、年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポーティング ・経理業務全般（入金、支払、仕訳起票、固定資産管理等）の統括 ・財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応等） ・税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士が対応） ・経営管理業務（予実管理、経営計画策定等） ・管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析等） ・経理課メンバーのマネジメント ■組織構成：管理部 ・経理課は現在3名体制で、60代女性（資金繰り担当）、40代男性（支払業務・仕訳起票担当）、30代男性（固定資産担当、今年4月中途入社）が在籍しています ・管理部は経理課の他に、総務システム課（3名）、人事課（4名）で構成されています ■使用言語、環境、ツール等： ・Excel ・PowerPoint ・オービック会計システム ・mcframe（製造業向けERPソフト） ・BIツール（経営管理分析用） ■業務のやりがい、価値、魅力： ・成長企業での経理業務に携われる魅力があります（売上高2年で1.5倍成長） ・設備投資も今後検討しており、財務諸表の動きも大きくダイナミックな業務を経験できます ・管理会計の強化など新しい取り組みを推進でき、会社の収益性向上に直接貢献できます ■職場環境 ・月間平均残業時間：約20時間（1日1時間程度） ・土日祝日は完全休日で、有給休暇も取得しやすい環境です ・職場の雰囲気は穏やかで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～476,000円 ＜月給＞ 467,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 【モデル年収例】 ・1,200万円 部長(月給66万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲※転勤無】プラントエンジニア（プラント新設/設備導入・運用）◇独立系受託メーカー◇
      ＜未経験歓迎・機械系卒の方歓迎◎大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／未経験からでも充実した教育体制／年休121日／転勤なし・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ ■職務内容： 当社では、プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先と弊社プロセスエンジニアと2人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。 ■職務詳細： ・客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定） ・基本設計（基本設計図の作成および客先確認） ・見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価） ・発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案） ・施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認） ・試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収） ※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等 ■使用言語、環境、ツール等 ・ワード（文書作成） ・エクセル（データ管理、計算、分析） ・AutoCAD（設計・図面作成） ■想定されるキャリアパス 当社では、将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めていただきます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。 ■業務のやりがい、価値、魅力 当社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社基準に縛られない自由な設計を行うことができます。また、当社では投資判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。幅広い技術知識を身につけることができるだけでなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 【モデル年収例】 ・610万円 主任(月給38万円＋賞与＋諸手当) ・690万円 係長(月給45万円＋賞与＋諸手当) ・1,000万円 課長(月給55万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工プリントサーキット株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験◎【滋賀／甲賀】総務スタッフ◆住友電工G◆残業20h・年休122日／将来のマネージャー候補
      【多様な総務業務を通じて企業活動を支え、将来的にはマネジメントへのキャリアも描けるポジションです】 ■業務概要 当社の総務部門にて、総務全般の業務を担当いただきます。入社後は、寮・社宅管理、事業所内の施設管理、昼食注文管理、作業服や備品類の発注・検収、経費支払、社内イベント企画・実施、規程や契約書類の管理など幅広い業務をお任せします。担当業務はご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■業務詳細 ・寮・社宅の入退居管理や、施設の維持管理業務 ・事業所内の設備や備品類の管理、発注、検収入力 ・社員食堂の運営補助や昼食注文の管理 ・経費精算や各種伝票処理、支払業務 ・株主総会や取締役会の運営、議事録作成補助 ・社内イベントの企画・準備・実施（例：懇親会、社内レクリエーション等） ・社内規程や契約書等の保管・管理 ・各種データ入力およびその他、総務グループ付随業務 ■扱うサービス 従業員の快適な就業環境を整えるため、社内制度運用や福利厚生、施設管理、イベント企画運営など多岐にわたるサービスを担います。 ■組織構成 グループ長1名、総合職2名、一般職1名、技術職2名、嘱託1名、派遣社員1名で構成されており、平均年齢は50代。意見交換や協力を大切にしたチームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力 幅広い総務業務を通じて会社運営の中核を担い、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進められるため、調整力や企画力が磨けます。未経験からでも挑戦でき、着実に経験を積み重ねて成長が可能です。 ■教育体制 階層別研修や役割別研修、OJT、部門内研修など充実した教育体制を用意しており、総務未経験でも安心して業務知識を習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、残業は月20時間程度。福利厚生も充実し、年間休日122日、完全週休2日制。有給休暇や各種休暇制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 総務担当として経験を積んだ後、将来的には総務グループのリーダーやマネージャーとして事業運営や組織マネジメントにも携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は住友電工グループの一員として、安定した事業基盤と充実した福利厚生を備えています。働きやすい職場づくりと社員の成長支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※別途各種手当（食事手当、通勤手当、家賃補助など）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀／住友電工G】製造・検査｜5G・自動車向け製品＜未経験歓迎＞教育体制◎／空調完備／福利厚生充実
      ★未経験歓迎！住友電工グループの安定基盤のもと、最先端のモノづくりに携わりながら製造スキルを身につけられる環境です★ ■仕事内容 住友電気工業グループの一員として、自動車や5G関連機器などに使用される「フレキシブルプリント回路（FPC）」の製造・検査業務をお任せします。製品づくりの最前線で活躍いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 担当工程ごとに業務を習得しながら、製品の製造を進めていただきます。 ・設備や治具への製品のセット、取り外し ・製造設備の操作、監視 ・めっき、エッチング、露光などの製造作業 ・薬液の補充や調整 ・設備の簡単なメンテナンス ・検査設備を使用した品質確認 ・完成品や仕掛品の運搬、梱包作業 ※ライン作業ではなく、まずは一つの工程を担当しながらスキルを習得。将来的には複数工程を担当し、幅広い知識や技術を身につけることができます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。担当工程の基本作業からスタートし、設備の扱い方や製品知識を習得いただきます。未経験入社の社員も多く、教育体制が整っているため安心して業務に取り組めます。 ■取り扱う製品について FPC（フレキシブルプリント回路）は、自動車や5G関連機器をはじめとする最先端製品に使用される重要な電子部品です。今後も市場拡大が期待される成長分野です。 ■働く環境 ・温度、湿度管理されたクリーンな工場 ・年間休日122日 ・GW、夏季、年末年始の長期休暇あり ・平均有給取得日数15日 ・賞与実績5ヶ月分 ・家賃補助、家族手当など福利厚生充実 ・男性育休取得実績多数 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、製造リーダーや工程管理、生産技術、品質管理、開発部門などへのキャリアアップが可能です。 ■この求人の魅力 住友電工グループの安定した環境で、未経験からモノづくりに挑戦できます。入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、製造経験がない方も安心です。自動車や5G関連機器に使われる製品づくりに携わりながら、将来に役立つ製造スキルを身につけることができます。 ■求める人物像 ・モノづくりに興味がある方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・チームで協力して働ける方 ・夜勤や交替勤務に抵抗がない方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～249,000円 ＜月給＞ 223,900円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績：5カ月※査定分含）、定期昇給有 ■入社1年目／残業20h、夜勤10日の理論年収 月給290,725円×12か月＋賞与＝4,396,087円（残業代・深夜手当含） ※月給は年齢・経験に応じて加算 ※別途各種手当（食事・通勤・家賃補助等） ※配属部署により変動の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーガアイソトープ

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・甲賀市】未経験OK！倉庫スタッフ ※業界トップクラス企業／将来性◎／資格取得支援あり
      ～国内唯一、ガンマ線滅菌 × 微生物試験を一体運用。医療業界を支える“縁の下の力持ち”を募集！／安定業界で長期就業◎～ ■業務内容： 同社は、国内でも希少な“ガンマ線による滅菌サービス”を行う企業です。今回募集するポジションは、医療機器や包装材料などの「受入・充填・取出・出荷」といったシンプルなルーティン作業が中心のため、未経験でも安心してスタートできます。 ＜主な業務＞ ・受入作業：届いた製品を倉庫で受け入れ、パレットで保管 ・充填作業：製品を作業ラインに乗せ、専用容器へ入れる ・取出作業：滅菌後に製品を取り出して保管 ・搬出作業：お客様や運送業者へ引き渡し ・フォークリフトでの運搬作業（未経験OK／入社後に会社負担で免許取得できます） ※体力的に極端にきつい作業はありません（10～15kg程度の製品を扱います） ■組織構成： 配属先は約20名のチームで、平均年齢は40歳前後。落ち着いた雰囲気の中にも、自然と声を掛け合えるような協力体制が整っています。未経験者の受け入れに慣れているメンバーも多く、新しく加わる方がスムーズに業務へ馴染めるよう、周囲でしっかりサポートする文化があります。 ■入社後の教育体制： 入社後はまず2～3日の座学で会社の仕組みや製品知識、安全教育など基礎を丁寧に学び、その後はOJTで、3～6カ月かけて段階的に実務を習得していきます。必要となるフォークリフト免許も入社後に会社負担で取得できるため、安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、ガンマ線照射による滅菌サービスを提供しており、国内でも数少ない専門企業として高い信頼を得ています。医療機器から包装材料まで幅広い製品に対応できる高い技術力が評価されています。また、当社は滅菌処理だけでなく、微生物試験を自社で一貫して実施できる国内唯一の体制を整えており、品質管理の面で強みを持っています。さらに、安全管理に関しては放射線安全管理功労賞の受賞歴があり、徹底した取り組みを実施しているため、安心して業務に向き合える点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町神保53-6 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（年間４カ月）+業績賞与 【賃金例　２５歳】 　　　年収　約４２０万円（賞与・諸手当を含む） 　　　月収　約　２９万円（諸手当を含む） 【賃金例　３０歳】 　　　年収　約４８０万円（賞与・諸手当を含む） 　　　月収　約　３４万円（諸手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークレイファクトリー

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
    • 設立 1996年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀※管理職候補】経理(決算・管理会計)◆アークレイG／国内トップ医療機器メーカー／年休123日
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■業務内容： 会社全体の経営を支える管理部門の中心として、経理・財務業務を幅広くご担当いただきます。 単なるルーティン業務にとどまらず、数値管理や分析を通じて、経営判断に関わる業務にも携わっていただきます。 ・売上／収益管理、売掛金／買掛金管理 ・原価計算／原価管理 ・月次決算業務、年次決算業務、連結決算業務 ・国税局等の監査対応 ・税務申告業務 ・会計監査法人、税理士法人等との打合せ ・管理会計（予算実績管理、経営分析、事業計画作成） ・海外工場（子会社）の管理・サポート業務　等 日常的な仕訳入力や伝票処理などの定型業務は既存メンバーが担当しており、本ポジションでは、経営に必要な数値を整理・把握し、関係部署や経営層と連携しながら、経理業務全体を支えていただきます。 同社では、基幹システム（SAP）と補完的にExcelを用いた経理業務を行っており、システムやExcelを活用した会計処理・データ管理のご経験を重視しています。 ■配属先について： 甲南工場の総務人事チームは15名で構成されており、そのうち経理業務担当は4名在籍しています。 ■組織について： ・社員一人ひとりのモチベーションや働きやすさ、キャリアパスを大切にし、査定とは別に定期的な1on1面談の場を設けています。 ・部署を問わずコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい職場風土です。 ■当社の魅力： ◎当社は、景気の影響を受けにくい医療業界において、国内トップクラスのシェアを誇る製品を複数展開しています。安定した事業基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 ◎検査機器と体外診断薬の両方を自社で手がけるメーカーとして、日本国内にとどまらず世界100ヶ国以上で製品が使用されており、グローバルに社会貢献できる事業を展開しています。 ◎試薬・機器の両方を製造できるメーカーは国内でも限られており、一度導入された機器に対して試薬が継続的に使用されるビジネスモデルのため、高い収益性と安定した事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～850,000円 ＜月給＞ 470,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都(滋賀)】開発購買〈医療機器・体外診断薬〉◆アークレイG／年休123日・残業20H／教育体制◎
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日・残業20時間程／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■採用背景： 部門強化のための募集となります。当社では現在、中国・フィリピン・ロシア・インドなど複数の海外生産拠点を有しておりますが、事業拡大に伴い新たな海外生産拠点の開設を予定しています。これに伴い、製品開発の上流工程から調達戦略を担っていただける開発購買ポジションを募集します。 ■業務概要： 体外診断用医薬品、および医療用検査機器の製造をメインに手掛ける当社にて、開発購買職をお任せします。アークレイ株式会社（本社・開発部門）と密に連携し、企画～試作段階の比較的早いフェーズから製品開発に参画いただくポジションです。 ※京都もしくは滋賀いずれかでの勤務となります。(勤務地応相談) ■業務内容： ・開発部門と連携し、製品仕様検討段階から部材・原材料の選定、調達可否を検討 ・試作段階における供給安定性、コスト見込み、量産・海外展開を見据えた調達体制の検討 ・図面確定後のサプライヤー選定、価格・条件交渉 ・国内外メーカー、部品メーカー、商社との折衝・関係構築 ・新規仕入先、海外サプライヤーの探索・評価・選定 ・日本使用部材の海外調達可否検討 ・開発、品質、生産技術部門と連携した量産立ち上げ支援 ※調達方針決定後の発注業務は別チームが担当します。 ■海外サプライヤー対応について： 海外サプライヤーとのやり取りは英語が中心（主にメール）ですが、英語力は必須ではありません。翻訳ツールや商社、現地スタッフのサポートを活用しながら対応可能です。海外出張は年に数回、1回あたり数日～1週間程度で、常時発生することはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部門でのOJTを中心に業務を習得いただきます。理解度や習熟度に応じて段階的に業務をお任せするため、医療業界未経験の方でも無理なく成長できる環境です。 ■組織・キャリアについて 社員一人ひとりのキャリア形成を重視し、評価とは別に定期的な1on1面談を実施しています。将来的には購買領域の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1480 勤務地最寄駅：JR草津線／寺庄駅／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】30歳／一般職／450万円（賞与・残業17h込）／課長職/700万円（賞与込）※課長職となった時点で上記年収となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回(7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコース株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県米原市夫馬113
    • 設立 1965年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【滋賀県/米原】生産技術（設備導入・工場改善）◆TOAグループ／年休120日／転勤無
      【業務用音響機器メーカー／社会インフラを支える安定した成長企業／未経験歓迎・充実した教育体制◎／東証プライム上場G／賞与4か月・年休120日】 ■仕事内容 生産ラインの効率化や設備導入を通じて、工場全体の生産性向上を推進するポジションです。 「もっと効率良く作れないか？」 「どんな設備を導入すれば品質や生産性が向上するか？」 を考えながら、製造現場と協力して改善を進めていただきます。 ≪お任せする業務≫ ▼新製品立ち上げ支援 L検査設備の導入・設定・メンテナンス ▼設備保全・メンテナンス L生産設備の日常点検・保守 設備トラブル時の原因調査・復旧対応 ▼生産ライン改善 L製造工程の課題抽出 生産性改善のための治工具設計・作成 ▼設備導入・生産性向上推進 L新規設備の導入検討・選定 導入後の効果検証および改善 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、生産技術の基礎から学んでいただきます。 まずは設備保全や検査設備の運用からスタートし、徐々にライン改善や設備導入業務へ業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 生産技術部門には8名（男性6名、女性2名）在籍しており20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■業務の魅力 設備保全に留まらず、生産ライン改善や設備導入を通じて工場全体の生産性向上を推進するポジションです。自ら考えた改善施策が品質向上やコスト削減につながるため、大きなやりがいを実感できます。 ■就業環境 年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境です。独身寮や計画休暇制度、社員旅行など福利厚生も充実しています。 ■アコースについて 当社は東証プライム上場TOAグループの製造・開発拠点として、業務用音響機器や非常放送設備の製造を担っています。 主力製品である非常・業務用放送設備は、消防法により設置が義務付けられている製品であり、駅・空港・商業施設・オフィスビルなど、人々の生活に欠かせない場所で利用されています。 ニーズが安定しているため事業基盤も強固であり、腰を据えて長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～33,000円 ＜月給＞ 228,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動します ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%） ※その他固定手当(固定残業手当)は月、１２時間３３分～１４時間２１分、２０，０００円～３３，０００円支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・綾部】スピーカー設計◆プライム上場企業G／大阪駅・甲子園等の導入実績あり／年休120日
      ～★大阪駅や甲子園などに導入実績あり！普段使う駅やショッピングモールでも使われており、陰で社会を支える会社です★／東証プライム上場TOAグループ／年間休日120日／平均残業月２０時間／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い～ ■担当業務： 音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業の100%出資会社である当社の本社にて、TOAブランドスピーカーの開発設計・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務内容： 【スピーカーの開発設計】TOAブランドのスピーカーの特注品設計および自社ブランドのスピーカー設計 【スピーカーのメンテナンス業務】TOAブランドのスピーカーの設計変更 ※入社後数ヵ月は、設計するにあたって実際の組立を理解する必要がありますので、現場業務を行っていただき、製造方法・製品知識を習得していただきます。なお出張については月2～3回程度で日帰り中心です。 ■生産品目： ワイヤレスシステム、ポータブルアンプ、音響機器、車載用アンプ、ネットワーク機器、非常・業務用放送設備、インターカム、会議・議場システム、テレコム機器、教育用AV機器、スピーカー等 ■弊社製品に関して： 弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。製品の基本設計はTOAの開発が行っており、製品の生産を維持継続させるためのメンテナンス設計がメインとなります。 また、顧客要望に合わせたTOA製品のカスタマイズも行っています。 ■教育体制について： 1年ほどのOJT研修を中心に、先輩社員が教育係として業務習得をサポートします。 ■やりがい： スピーカーの設計に一貫して関わり、「音」という感覚的な価値を追求できる点が魅力です。分業ではなく幅広い工程に携われるため、エンジニアとしての技術力を着実に高めることができます。 ■配属部署について： 設計部門には2名在籍しております！（40~50代活躍中） ■特徴・魅力： 主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置が定められ、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用）。法律で設置が義務付けられた製品を生産し、日本でトップシェアを誇ります。そのため、ニーズが絶えない安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アコース株式会社 住所：京都府綾部市里町鹿ノ子33-1 勤務地最寄駅：綾部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～302,200円 固定残業手当/月：20,000円～36,000円（固定残業時間12時間33分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～338,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動します ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給（年1回：2.00%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社表現社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    京都府京都市上京区新烏丸通下切通上ル新烏丸頭町166
    • 設立 1958年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都本社】商品管理◆未経験歓迎◎和文具・紙製品のピッキング・入出庫等◆残業10H以内／年休124日
      【神宮丸太町駅／未経験歓迎！京都発・和文具の企画製造／伝統と温もりを届ける仕事】 ■業務概要 当社の和文具や京都らしい紙製品の入出庫や在庫管理、受注商品のピッキング・出荷など、倉庫内での商品管理業務を中心にご担当いただきます。 業務に慣れた後は、営業サポートや取引先対応もお任せします。 ■業務詳細 ・商品の入庫、検品、棚入れ、在庫管理 ・受注商品のピッキング、梱包、出荷準備 ・伝票作成や商品データ管理 ・営業スタッフのサポート業務（納品補助・問い合わせ対応・資料作成） ・お客様からの注文や問い合わせへの対応 ・在庫状況の報告や調整 ※倉庫内での業務が中心となります ■扱うサービス 便箋・封筒・ポストカード・折り紙・千代紙・文香・あぶらとり紙等、京都らしい和のデザインを活かした紙製品や観光土産品 ■入社後の流れ まずはピッキングや出荷準備、在庫管理を中心に担当し、商品知識や業務の流れを習得いただきます。経験に応じて担当領域を広げていきます。 将来的には商品管理の中心メンバーとして、業務改善や効率化にも携わっていただくことを期待しています。また、ご希望や適性に応じて営業に挑戦いただくことも可能です。 ※物流業務に伴い、最大20kg程度の商品を取り扱う場合もあり。 ■組織構成 商品管理部門4名：課長1名／係長1名／担当者2名 ベテラン社員から学べる環境です。 ■業務の魅力 ◎伝統と新しさを融合した商品を、日本全国へ届けるやりがいがあります。 ◎商品数・出荷量の増加に伴い、商品管理体制の見直しや業務効率化を進めていくフェーズです。改善提案も歓迎！ ■就業環境 土日祝休／年休124日／8:30～17:00勤務／残業10H程／賞与年2回（好業績時3回）／各種手当充実 ■当社の特徴: 昭和7年創業の当社は、伝統的な技術と感性を活かし、温もりのあるメッセージを大切にする商品作りを目指しています。京都で培われた技術を活かし、あたたかくほのぼのとした「こころ」を伝える商品を提供しています。 作家とコラボしたブランド『cozyca products』をはじめ京都らしさを大切にした和文具、創業当時より手がけている観光絵葉書などお土産商品、現在は三つの事業の柱を展開し現在は業績も順調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区新烏丸通下切通上ル新烏丸頭町166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本は年2回（※現状は好業績により３回出ています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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