条件変更

現在の検索条件

[所在地]関西　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数82,216社

    検索する

    84ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,216 社中 4,151〜4,200 社を表示

    トーブツテクノ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市此花区常吉1-1-60
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 定時17時【大阪市此花】経理事務メイン＋総務庶務◇残業月1～2ｈ・年休123日◇住友電工Gの安定基盤
      【残業月1～2時間／経理事務～総務まで幅広い業務／テクノアソシエ100％子会社・住友電工グループの安定基盤】 ■業務概要 当社は工業用ねじの緩み止め加工や組立アッセンブリーを展開し、大手企業を顧客に持つ安定企業です。今回募集する経理事務職は、経理を中心に総務・庶務まで幅広い管理業務を担い、会社の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 仕訳伝票の入力や売掛金・買掛金管理、電子債務・電子債権管理、インターネットバンキングによる振込手続き、固定資産や備品・消耗品の管理、社会保険の電子申請、設備・建屋管理、月次決算処理、会議資料作成、電話・来客対応、その他庶務業務まで幅広くお任せします。経験やスキルに応じ、将来的には年次決算や確定申告、税効果計算、株主総会準備、勤怠管理など経理・総務全般まで携わっていただきます。 ■扱うサービス 工業用ねじの緩み止め「TK-コート」加工や各種組立アッセンブリーなど、モノづくりの現場を支えるサービスを展開しています。 ■組織構成 従業員45名とコンパクトな組織で、経理事務は少数精鋭で運営されており、チームワークを大切に業務を進めます。 ■業務の魅力 管理部門のスペシャリストとして経理・総務業務を一貫して経験できるため、幅広い知識・スキルが身につきます。月の残業も1～2時間と非常に少なく、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■教育体制 実務を通じて先輩社員が丁寧に指導し、着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日123日、土日祝休み、福利厚生も充実。転勤もなく、長く安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 経理・総務の実務経験を積みながら、管理部門の中核人材としての成長が期待されます。希望や適性に応じて将来は管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は工業用ねじ売上日本一のテクノアソシエ100％子会社、住友電工グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。福利厚生も充実し、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区常吉1-1-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績3.5か月分、初年度は寸志）。基本給は経験を考慮。 住宅手当は主たる世帯主に支給 家族手当は種類・人数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーブツテクノ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋3-3-13　ニッセイ淀屋橋イースト12階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 労務事務／土日祝休み／原則定時退社／30代～40代女性活躍中
      日本生命グループ各社から受託している勤怠管理・給与関連業務や、人材紹介等に関する事務等を担っていただきます。 ▼勤怠・給与・入退社関連の業務 　■勤怠データの確認・入力処理 　■給与計算 　■入退社に関する各種手続き対応 ▼人材紹介業務 　■求人広告作成・掲載対応 　■求職者対応・選考日程の調整 　■採用可否連絡・関連する事務処理 ※担当業務は、これまでの経験やスキルに合わせて決定します。 **** 【入社後の流れ】 原則は、「勤怠・給与・入退社関連の業務」または「人材紹介業務」のいずれかからスタート。OJTで基本的な流れを覚えながら、少しずつ対応範囲を広げていきましょう。 相談しやすく実務を通して成長できる環境です。 **** 【POINT】 ◇裁量の大きさが魅力◇ 新たに受託するグループ会社に合わせた業務マニュアルの作成や求人広告の見直しなど、状況に合わせて考えたり工夫したりする場面も。業務拡大フェーズだからこそ、業務改善や仕組みづくりにも関われます。 ◇将来は希望に合わせたキャリアへ◇ 経験を積んだ後は、専門性を高める『スペシャリスト』、チームをまとめる『マネージャー』など、希望や適性に合わせたキャリアを選択可能。キャリアデザイン面談を含む年3回の面談、オフィスを越えた勉強会を通じて成長をサポートします。 また、定量的な評価基準も設けているため、日々の頑張りや成果が正当に評価される環境です。
      ◇「大阪」「東京」「名古屋」希望に応じて配属 ◇転勤なし／駅チカでアクセス良好！ 【大阪本店】 ■大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト12階 └Osaka Metro御堂筋線『淀屋橋』駅から徒歩1分 └京阪本線『淀屋橋』駅から徒歩3分 【東京オフィス】 ■東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階 └JR各線・都営浅草線『新橋』駅から徒歩4分 └都営三田線『内幸町』駅から徒歩1分 └銀座線『新橋』駅から徒歩3分 【名古屋オフィス】 ■名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21階 └地下鉄東山線、名城線『栄』駅から徒歩5分 └名鉄瀬戸線『栄町』駅から徒歩5分 └地下鉄桜通線『久屋大通』駅から徒歩5分
      【大阪・東京】 ■月給234,400円＋賞与年2回 【名古屋】 ■月給224,400円＋賞与年2回 ※初任給は経験・スキル等により加算することがあります。 ※上記月給は残業代を含みません。残業が発生した場合は、別途支給いたします。
    ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    南海保険サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4南海野村ビル12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【難波】働き方抜群！損保営業（グループ法人・個人向け）◆基本定時退社◆年間休日123日◆転勤なし
      ＼株式会社NANKAI(旧南海電鉄)100%出資の代理店！働き方◎ワークライフバランス充実しながら損害保険の営業をお任せ（グループ企業メイン）／ 当社は東証プライム上場“株式会社NANKAI(旧南海電鉄)” 100%出資の代理店として安定した基盤を有しています。南海グループの総合保険代理店である当社にて、法人営業としてご活躍頂ける方を募集いたします。 18:15にPC完全シャットダウンに加え、ほぼ定時退社、時間毎に有給休暇取得可能、土日祝休み、年間休日123日…プライベートと両立しながらお仕事が可能です！ ■業務内容： 営業部は「法人向け営業」「個人向け営業」の２つのチームに分かれておりますが、「法人向け営業」に携わって頂くことを予定しております。 ※対象は南海グループ関係の皆さまです。ルートセールスが中心です。 ・法人向け保険商品の提案・契約業務 ・既存顧客のフォローアップ ・営業チームの業務サポート ・社内調整業務 ・お客様からのお問い合わせ対応　など 南海グループのスケールメリットを活かした団体扱の割安な保険料の保険商品や、乗合代理店であるメリットを活かした複数の保険会社から暮らしを取り巻く様々なリスクに備える選りすぐりの保険商品と取り扱います。 ■組織構成： 本社営業部：12名（管理職3名、営業メンバー7名、営業事務2名） 営業メンバーの中では法人営業3名(30代2名・60代1名)、個人営業4名(20代2名、40代1名・60代1名)が活躍しております。 ■特徴： ＼ノルマ無／ 営業ノルマはございません。法人営業も個人営業もお客様はグループ企業、その従業員・OBになりますので、営利を追求した営業ではなく、加入する方に寄り添った商品を提案することを心掛けています。 ＼やりがい／ 法人営業のためご提案する保険商品はフルカスタムで組んでいきます。お客様のニーズを上手く汲み取る必要があるため、ヒアリング力、提案力が身につきます。 ＼働き方／ 就業時間を過ぎるとお客様からのお問い合わせは受け付けない仕様となっております。社用PCは18:15に自動シャットダウンとなる設定になっており、ワークライフバランスの取れた働き方です。有給休暇も時間ごとに取得可能であり、通院やお子様のお迎え等柔軟に対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海野村ビル12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：計3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    南海保険サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大阪山陽タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市西淀川区姫島2-15-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明石市】飲食店舗の運営・管理※売上管理／集計◆山陽電鉄G／完全週休2日・年休120日／安定経営
      • 締切間近
      ～転勤無／実店舗勤務無し／売上集計・分析経験者歓迎！／完全週休2日／地域密着型店舗／年休120日～ ■担当業務： タクシー事業と飲食事業の2軸で事業展開を行っております。 当社店舗の運営管理をお任せします ※実店舗での勤務はございません。 ■業務詳細 ＜入社後まずお任せすること＞ ※既存社員に業務を教わりながら慣れていただきます。 ・店舗衛生チェック ・各売上集計 ・仕入れ集計 ・アルバイト給与／勤怠関係 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・飲食店舗運営管理 └設備故障時の業者対応／アルバイト採用／シフト管理／苦情処理 ・メニュー開発 └商品試作／ポスター・メニューブック作成／販促イベント企画 ・材料仕入、納品業務 ※店舗には店長を置かず、アルバイトメインで運営しております。 ■運営している店舗 ・立ち食いそば3店舗 ・喫茶店1店舗 ・たい焼き屋1店舗 ・パン屋1店舗 ■組織構成： 計2名 └係長（40代男性） └事務（女性） ※各店舗10～20名程度のアルバイトが在籍しています。 ＼やりがい・魅力／ ・5店舗が直営店のため、自分たちで季節ごとの新商品やポスター・メニューブックの考案が可能です。 ・地域密着型の店舗なので、地元に方に喜んでもらえると自身のやりがいや喜びにも繋がります。 ・山陽電鉄グループの一員なので、安定した経営基盤があります。 ・土日祝休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について： 当社は昭和26年(1951年)に創業し、70年以上の長きに渡り、地元大阪でタクシー事業を行ってきました。 ご利用いただける際は安心して身も心もゆったりとお過ごしいただくために「おもてなし」の気持ちをもった接客心掛けています。 またタクシー事業のほかにも山陽電鉄沿線を中心に飲食事業を営むなど幅広く事業展開を行っております。これからも地域密着企業として全力で取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市天文町1丁目6-28 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／山陽明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～96,000円 ＜月給＞ 250,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■特別奨励金：基本給2ヵ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪山陽タクシー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山九近畿サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区松屋町1丁目6-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • テーマパークの点検・整備／賞与年3回／各種手当充実
      • NEW
      「大阪にある有名テーマパーク内での日常点検・整備」もしくは、 「同テーマパーク場外にある整備工場での年次点検・整備」のどちらかをお任せ！ 配属は、希望や適性を考慮します◎ ◆具体的な仕事内容 ・各アトラクションの点検・メンテナンス ・パレードに使用する設備の点検・整備 ・場外にある整備工場にて、設備等の補修業務 ・年次点検　など 経年劣化によるネジの緩みや、不具合、機械が正常に動くかどうかを丁寧にチェックしていきます！ ◆まずは入社研修から！ アトラクションなど特殊な設備点検・整備のため、基礎研修からスタート！ たとえば、 ・電気・機械の基礎知識 ・電気部品キットを使った実践研修 ・トラブル対応事例の共有・勉強会　など 手厚いサポートでイチから技術習得、段階的なスキルアップが可能◎ マニュアルを完備しているので、業務は安心して取り組んでいただけます。 ◆資格取得支援制度も充実！ たとえば、 ・電気工事士 ・各種クレーン運転資格 ・フォークリフト運転技能講習の受講 ・玉掛け　など もちろん、資格取得にかかる受験料・テキスト代などは全て会社負担。 さらに資格手当も別途支給されるため、収入アップも可能です！ ◆有名テーマパーク開園当初から続く、信頼関係！ 当社が手掛けるテーマパークとの取引は、なんと開園当初から続いており、安定した信頼関係が築かれています。 今回、技術を次世代に引き継ぐための増員募集。 家族手当などの福利厚生も充実しており、賞与は年3回。年収アップを叶えた社員も多数！ 安定・安心の環境で、腰を据えて長く働いていただけます◎
      【転勤なし／休日出勤なし】 ■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33 ◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ ■鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ■36歳／月収34万6445円（月給23万4500円＋各種手当） ■31歳／月収33万8776円（月給21万8400円＋各種手当） ■27歳／月収25万5216円（月給21万400円＋各種手当） 月給18万5000円以上 ※上記は基本保証額です ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします
    • テーマパークの点検・整備／賞与年3回／残業ほぼ無し／面接1回
      • NEW
      「大阪にある有名テーマパーク内での日常点検・整備」もしくは、 「同テーマパーク場外にある整備工場での年次点検・整備」のどちらかをお任せ！ 配属は、希望や適性を考慮します◎ ◆具体的な仕事内容 ・各アトラクションの点検・メンテナンス ・パレードに使用する設備の点検・整備 ・場外にある整備工場にて、設備等の補修業務 ・年次点検　など 経年劣化によるネジの緩みや、不具合、機械が正常に動くかどうかを丁寧にチェックしていきます！ ◆まずは入社研修から！ アトラクションなど特殊な設備点検・整備のため、基礎研修からスタート！ たとえば、 ・電気・機械の基礎知識 ・電気部品キットを使った実践研修 ・トラブル対応事例の共有・勉強会　など 手厚いサポートでイチから技術習得、段階的なスキルアップが可能◎ マニュアルを完備しているので、業務は安心して取り組んでいただけます。 ◆資格取得支援制度も充実！ たとえば、 ・電気工事士 ・各種クレーン運転資格 ・フォークリフト運転技能講習の受講 ・玉掛け　など もちろん、資格取得にかかる受験料・テキスト代などは全て会社負担。 さらに資格手当も別途支給されるため、収入アップも可能です！ ◆有名テーマパーク開園当初から続く、信頼関係！ 当社が手掛けるテーマパークとの取引は、なんと開園当初から続いており、安定した信頼関係が築かれています。 今回、技術を次世代に引き継ぐための増員募集。 家族手当などの福利厚生も充実しており、賞与は年3回。年収アップを叶えた社員も多数！ 安定・安心の環境で、腰を据えて長く働いていただけます◎
      【転勤なし／休日出勤なし】 ■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33 ◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ ■鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ■36歳／月収34万6445円（月給23万4500円＋各種手当） ■31歳／月収33万8776円（月給21万8400円＋各種手当） ■27歳／月収25万5216円（月給21万400円＋各種手当） 月給18万5000円以上 ※上記は基本保証額です ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします
    山九近畿サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケイヒン陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／神戸】※管理職候補※配車・運行管理業務 上場企業グループ会社／年休122日／日祝休み
      ＼管理職・幹部候補生募集！東証スタンダード上場グループ企業でご経験を生かしませんか？年休122日/福利厚生◎／ ■職務概要： 常温食品（加工食品、調味料、粉末蛋白商品等）や物流機器（レンタルパレット、ネステナー等）をお客様からお預かりする倉庫におけるお仕事です。 倉庫に受付に来られるトラックドライバーとの対応、特に食品に関しては、「食の安全」を強く意識されるお客様のニーズに対応し、清潔な職場環境（作業場、事務所、トイレ、エレベータ、売店、休憩所）を展開、最新式建築倉庫にて事業を推進しています。 ■仕事内容詳細： 〇受渡事務全般：倉庫入出庫に係る事務全般 ・ドライバーとの受渡対応業務 ・入出庫伝票の発行、入力業務 ・在庫管理業務 ・トラック車両の積み込み・荷下ろしの進捗管理 ・お客様担当者との電話対応 〇現場フォークリフト作業者への指示業務 ・作業指図書の発行、作業指示 ・作業計画の立案（作業平準化推進） 〇現場フォークリフト作業者の労務管理 ・時間外労働の管理（３６協定管理） ・勤怠管理、シフト管理 〇安全作業管理および物流品質管理業務 ・定期ミーティング開催 ・ＫＹトレーニング実施 〇営業所運営業務 ・作業効率化の推進 ・収支管理（コストダウン分析、企画立案） ※入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 事務所は５名体制、センター長以下スタッフ４名（男女２名ずつ）で現在は構成され、和気あいあいとしたチームワーク重視の職場です。 ■運行管理業務について 運行管理はご利用いただいているお客様の信頼やドライバーさんを守るための運行に関する業務全般の管理を行うお仕事でやりがいも十分あります。人とコミュニケーションを取りながら仕事したい方や物事を効率的に進める事が得意な方など大歓迎です。 ■当社の特徴 東証スタンダード上場企業であるケイヒングループの一員として、特に近畿圏を中心とした国内輸配送サービスをはじめ、ケイヒン物流センターや、関西・中国・北九州地区のお客様工場内での構内作業を一括で請け負うなど、「安全・正確・効率」をモットーに、歓迎され信頼される物流企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫の各事業所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪の各事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～337,000円 ＜月給＞ 241,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績3.52ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】倉庫内リーチ型フォークリフトオペレーター 上場企業のG会社／年間休日122日／車通勤OK
      ～東証スタンダード上場企業グループ/手厚いサポート体制◎/福利厚生◎～ 当社はケイヒングループの一員として、特に近畿圏を中心とした国内輸配送サービスをはじめ、ケイヒン物流センターや関西・中国・北九州地区のお客様工場内での構内作業を一括で請負うなど、「 安全、正確、 効率 」 をモットーに、歓迎され信頼される物流企業です。そんな当社にて「倉庫内での作業」をお任せします。 ■仕事内容詳細： 倉庫内(食品などを取り扱っている)での下記業務を担当いただきます。 ＜具体的な作業＞ ◎プラッター（フォークリフト）での運搬作業 ◎一部ピッキング作業 ◎商品の検品作業 ◎トラックへの積み込み・荷下ろし ■組織構成： 現在13名(30～50代)が在籍しており、組織体制強化のため新しい仲間を募集しています。 ■当社について： ケイヒングループの一員として、特に関東圏を中心とした国内輸配送サービスをはじめ、物流センターやお客様工場内での構内作業を一括で請負うなど、「安全、正確、効率」をモットーに、歓迎され信頼される物流企業へと歩みを重ねており、当社では「安全」を最重要課題ととらえ、全部門において認証取得や各種施策を実施し、安全で品質の高いサービスの実現に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺浜営業所 住所：大阪府堺市築港八幡町1-17 グッドマン堺４階（住之江公園駅よりバス15分） 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／住之江公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,350円～174,750円 その他固定手当/月：65,850円 ＜月給＞ 214,200円～240,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績3.51ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケイヒン陸運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社関電エネルギーソリューション

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪・堺/交替勤務】設備の運転・保全業務（空調・熱源・電気）※関西電力グループ／福利厚生充実
      • NEW
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／働きやすさ抜群】 ■担当業務： お客様先にて空調・熱源設備の運転や保全業務をご担当いただきます。設備の診断を行い、問題があれば改善提案を行います。 ■業務の特徴： 同社の管理するビル・工場のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月の変形労働制をとっております。勤務時間は36協定を厳守しております。シフトは、（1）8：20～20：30、（2）20：20～翌8：30になります。休憩は、（1）110分、（2）110分です。 基本的にシフトは決まっており【（1）、（2）、明け、（1）、（2）、明け、休日、休日】の8日サイクルで組まれております。 ※実質夜勤明けの日は休みとなりますが、年間休日の中には含まれていません。 夜勤が発生しますが、基本的にシフトで就業スタイルか決まっているため、ワークライフバランスもとりやすく、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺エネルギーセンター 住所：大阪府堺市堺区匠１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】技術営業（新規開拓・既存）※関西電力グループ/年間休日123日/福利厚生充実/在宅可
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日】 ■職務概要： お客さまの施設（病院・福祉施設、商業施設、学校、オフィスビルなど）で空調、給湯、照明、動力などを利用する為に必要なユーティリティ設備について、設備設計から完成後の運転・保守管理に至るまでのサービスを、顧客のニーズにあわせて提案していただきます。 【具体的には】 ・情報収集、案件の獲得 ・お客様施設における電気、熱源、空調設備の最適な構成検討・設計 ・省エネ省コストのサービス内容やメリットについての資料作成・初期提案 ・新規受注後の申込受付 ・工事会社との調整、工程管理等 【主な製品】熱源設備（冷凍機、ヒートポンプチラーなど）、受変電設備、太陽光発電設備　など 【特徴】設備の「最適設計・チューニング・運用コンサル」の徹底により、継続的に光熱水費を削減し、省エネ・省コスト・省CO2が達成できます。 ■期待する役割： 2022年にオフィス移転をし、関東圏の市場を広げていく計画です。そこへ参画いただき、更なる収益拡大を図っていただきます。 ■やりがい： お客さまの多様なニーズに、業績やエネルギー種別を問わずお応えします。国内初となる事例を手掛けた実績もあり、幅広い提案ができ、社会貢献性の高い事業に携わっていただけます ■評価： ノルマはなくチーム単位で予算が立てられており、プロセス面での評価を重要視しています。 ■就業環境： ・完全週休2日制度（土日祝）、年休123日、残業は全社月平均15時間程度と働きやす環境です。 ・直行直帰可、フレックス制度有、リモートワーク可（実態として週に1～2回程利用をされている方もいます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1丁目11番1号　関電不動産八重洲ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～315,500円 ＜月給＞ 242,000円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社関電エネルギーソリューションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社西日本住宅評価センター

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区北堀江2-2-25久我ビルヂング南館6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】住宅性能評価員《設計や施工管理歓迎！》◆休122日（土日祝）・残業平均20h
      【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 住宅性能評価、建築確認検査、長期優良住宅の技術的審査、フラット35適合証明、住宅瑕疵担保責任保険等に関する業務などを行う当社にて、住宅性能評価業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、住宅の性能評価の審査・検査を行います。既にお付き合いある大手住宅メーカーを主要確認として取引に行っています。具体的には… （1）住宅の設計や施工の品質管理： 住宅の設計や施工が建築基準や法令に適合しているかを確認し、品質管理を行います。建物の性能評価：住宅の耐震性、断熱性、換気性能などの評価を行い、建物の性能を客観的に評価します。 （2）現地調査： 住宅の建築現場を訪れ、施工状況や材料の品質を確認します。また、現地での計測や検査も行います。 （3）報告書の作成： 評価結果を報告書としてまとめます。報告書には、住宅の性能評価結果や不適合な点、改善案などが記載されます。 （4）顧客へのアドバイス： 顧客とコミュニケーションを取りながら、住宅の改善や修繕に関するアドバイスを提供します。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-31 CK22キリン広小路ビル7階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※賞与過去実績：5.39ヵ月分（3年間平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】建築確認審査・検査業務◆資格を活かす！働き方◎/年休122日（土日祝）/月残業平均20h
      【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 建築確認審査・検査業務をお任せします。 ■業務詳細 ・提出された図面を基に確認審査員の業務に従事していただきます。 ※建築基準適合判定の資格をお持ちでない方は補助業務から担当していただきます。 ・ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、建築基準法に基づく建築物の確認審査・検査。 ・ハウスメーカーからの問い合わせ対応などもお任せします。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区御池通間之町東入 高宮町206 御池ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇　 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※賞与過去実績：賞与標準（5.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西日本住宅評価センターで募集中の求人をもっと見る

    エクセル・サポート・サービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】調理職＜高齢者施設＞◆時差出勤OK／バイク通勤可／プライム上場G×安定◎
      • NEW
      ～給食業界経験者歓迎／キャリアアップ目指している方に／学歴不問／プライム上場の安定基盤／燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群～ ■業務内容： 当社が受託している高齢者施設にて、入居者の皆さまへお食事の提供をしていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当） ・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ■部署構成イメージ： 料理長／調理スタッフ（兼務）／パートスタッフ ■キャリアパス： 料理長となっていただくキャリアパスだけではなく、ご本人様の適性やご志向に応じて、高齢者施設事業課のリーダーや管理職として、複数店舗をマネジメントしていただくキャリアを目指すことも可能です。 ■働き方： シフト制で実働時間7時間30分（休憩60分）となります。 ※時差出勤あり（早くて6時勤務スタート、遅くて20時勤務終了イメージ） ⇒急なパートスタッフのお休み等が生じた場合、ヘルプ業務あり ※想定残業時間：30時間程度 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ チャーム府中日新町 住所：東京都府中市日新町3丁目19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランドマスト成城北 住所：東京都世田谷区上祖師谷4-38-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ チャームスイート久我山 住所：東京都杉並区宮前５丁目６－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：54,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：30時間分の固定残業手当・地域手当2万円含む（有扶養者の場合3万）。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：70万円～80万円　※ただし会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は支給調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四條畷】店長候補＜管理職候補＞◆完全予約制のお祝い・法事料理専門店／学歴不問／福利厚生充実◆
      ～店舗管理や人員マネジメントなど裁量大なポジション／プライム上場燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群～ ■業務内容： なごみ庵きたはま　四條畷店の店長候補（管理職候補）として、以下業務に携わっていただきます。 主にグループ会社（公益社）の通夜料理・精進上げを提供しております。 ■具体的には： ◇店舗管理（BS／PL管理・人員管理・品質管理・車両管理等） ※四條畷店で約30名程度のパートさんを管理していただきつつ、各会館のパートさんとの折衝も発生します。（全体で50名以上の管理） ◇サービスデリバリー業務（会館へのデリバリーから配膳まで） ◇人員配置調整業務 ◇クライアント（葬儀社：公益社メイン）との折衝 ◇顧客対応 ■入社後の流れ： まずは店舗業務を経験していただきながら、徐々にマネジメント業務に携わっていただく予定です。 （はじめは副店長クラスからのスタートを想定しております） 幅広い年齢層のパートさんとコミュニケーションをとりながら、店長・副店長と共に店舗運営を行っていただきます。 ■配属先 四條畷店：社員8名・パート30名 ■当社について： ◎エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◎『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なごみ庵きたはま四條畷？ 住所：大阪府四條畷市田原台4丁目6-32 勤務地最寄駅：近鉄線／生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代も含まれています。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：90万円～ ※ただし、会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は在籍月数による支給調整あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エクセル・サポート・サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オートバックス・マネジメントサービス

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区堂島3-4-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区】経理◆請求・経費精算経験から決算へ挑戦／オートバックスG／在宅勤務可／年休124日
      【経理経験を活かし月次・四半期・連結決算まで担当領域を拡大／東証プライム上場グループの安定基盤で専門性を高められます】 ■採用背景 当社は、オートバックスグループ各社の経理・給与計算・総務代行を担う管理部門会社です。 グループ各社を支える重要な機能を継続的に強化していくため、経理スタッフを増員募集します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・担当企業1～2社の月次決算処理 ・勘定科目残高内訳書の作成 ・従業員の小口精算業務 ・OJTを通じた業務フローの習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・四半期決算処理 ・連結決算処理および税金引当計算 ・店舗管理指導業務 ・アルバイトスタッフのチェック業務や取りまとめ <仕事の広がり・深さについて> 株式会社オートバックスセブンやFC加盟法人の経理業務に関わり、単一企業ではなくグループ全体を支える立場で経験を積めます。 月次決算から連結決算まで幅広く携わることで、経理としての専門性を段階的に広げられる環境です。 ■組織構成 東京事業所の経理代行部は14名で構成されており、部長1名、主任1名、メンバー12名が在籍しています。 経験豊富な社員が多く、分からないことがあればすぐに相談できる協力的な組織です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは担当企業1～2社を受け持ち、実務を通じて決算業務の流れを学びます。 半年程度で概ね自走できる状態を目指し、その後はより高度な決算業務へ段階的に挑戦できます。 ■働き方 入社後は業務に慣れるまで出社を中心に勤務し、先輩社員から直接サポートを受けられます。 独り立ち後は業務状況に応じて在宅勤務も可能です。 閑散期である月半ばを中心に週1～2回程度のリモートワークを活用できます。 ■企業の特徴 同社は東証プライム上場のオートバックスグループに属し、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 グループ各社の管理業務を担う専門会社として、経理・会計領域の知識を深められる環境があります。 SAP R/3を活用した業務経験も積むことができ、グループ経営を支える実務を通じて専門性を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区豊洲5-6-52NBFキャナルフロント３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理マネージャー◆決算・管理会計経験を活用しPMI推進／業務改革・DX主導／オートバックスG
      【単体経理から経営基盤づくりへステップアップしたい方歓迎／グループ各社との連携を通じて会計運営の統一化を推進する役割】 ■採用背景 オートバックスグループの管理部門を担う企業として、親会社やFC加盟法人へ経理・給与計算・総務代行サービスを提供しています。 グループ会社の拡大に伴い、経理・財務体制のさらなる整備と標準化が求められています。今後の事業拡大を見据え、経理組織の中核として変革を推進いただくマネージャーを募集します。 ■業務概要 グループ各社の経理業務を統括しながら、月次・年次決算や組織マネジメントを担う仕事です。 経理機能の安定運営を支えるだけでなく、PMIや業務改革を通じてグループ全体の経営基盤強化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・月次決算および年次決算の取りまとめ ・日々の経理業務管理、予算管理、財務分析 ・チームメンバーの育成、指導、マネジメント ・内部統制強化および業務プロセスの構築・改善 ・PMI推進およびグループ会社との連携 ・経理業務のDX推進および運用体制整備 <仕事の広がり・深さについて> 親会社やグループ会社の経理領域に幅広く関わります。 会計基準の提案や制度設計に携わりながら、業務フローの改善については提案から決定まで主体的に関与できる環境です。 ■組織構成 管理部門は約27名で構成されています。 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、多様な経験や知見を持つメンバーと協力しながら業務を進めています。 ■やりがい 現在PMI対象となるグループ会社があり、組織拡大フェーズに関わることができます。 現行手続きの見直しや経理業務のDX、人材育成など、将来を見据えたテーマをリードできる点が大きな魅力です。 自身の提案や改善がグループ全体の運営に反映される実感を得られます。 ■企業の特徴 カー用品の卸売・小売事業を展開するオートバックスグループの管理機能を担っています。 親会社である株式会社オートバックスセブンやFC加盟法人に対し、経理・給与計算・総務代行サービスを提供しています。 会計システムにはSAP R/3を採用しており、グループ経営を支える重要な役割を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～468,750円 ＜月給＞ 375,000円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年:基本給×4か月、年度末賞与 昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オートバックス・マネジメントサービスで募集中の求人をもっと見る

    ストーブリ株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／淀川】世界トップ技術の電気コネクタの法人営業◆フレックス・直行直帰可／年休123日
      • NEW
      ～半導体業界の知見を活かし、世界トップ技術を提案するソリューション営業／直行直帰OK／残業月平均10時間／働きやすさ◎／／ニッチトップ～ ＼市場縮小に不安を感じている方へ！成長分野でキャリアを築きませんか？／ EV・半導体・ロボットなど、世界のモノづくりを支える領域で、業界No.1の技術力を誇る製品を扱う営業職です。価格競争ではなく品質で選ばれるブランドで、より高度な技術や幅広い製品を提案可。上流工程や企画提案型営業に関わり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 ■仕事内容：半導体製造装置メーカーや半導体関連企業を中心とした法人顧客に対し、電気コネクタ製品の提案営業を担当します。業界ごとの担当制を採用しているため、半導体業界の知識や市場動向を深く理解しながら、業界に精通したスペシャリストを目指せる環境です。 ＊業務詳細＊ ・既存顧客対応（約30％）：引き合い対応、リピート案件フォロー、技術提案 ・新規開拓（約70％）：展示会来場者対応、紹介案件、代理店同行など※テレアポや飛び込み営業はありません。 ＊働き方＊ ・出張あり：週2～3日程度（宿泊を伴う場合あり／出張手当支給） ・スケジュールは個人裁量で調整可能 ・直行直帰も活用でき、柔軟な働き方が可能 ■提案の特徴 半導体製造装置や精密機器に求められる高い耐久性・信頼性を支える電気コネクタを提案します。ロボット事業部や流体コネクタ事業部と連携したソリューション提案も可能で、「単なる部品営業」ではなく、お客様の技術課題や生産性向上に貢献する提案型営業として活躍できます！ ■研修体制 入社後は技術サービス業務を通じて製品構造や業界知識を習得。その後営業活動へ移行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、フランスでの技術研修制度もあり、世界トップクラスの技術に直接触れながら専門性を高めることができます。 ■企業について 創業130年以上の歴史を持つストーブリグループの日本法人として、世界29カ国で事業を展開。繊維機械分野では世界トップクラスのシェアを誇り、高品質な欧州製品と高い技術力で顧客課題を解決しています。マーケット担当制のため、専門性を高めながら製品スペシャリストとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります（15時間/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　業績成績連動型 ■モデル年収：35歳/600万程度、45歳/740万円程度 ※年1回 目標設定＋年2～3回振り返り／個人成績、事業部・会社業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀川】世界トップの高速繊維機械のルート営業◆価格ではなく技術で勝負／フレックス・直行直帰可
      • NEW
      ～英語力×提案営業。世界29カ国を支えるトップメーカーで市場価値を高める／ニッチトップ～ ■応募者へのメッセージ：世界トップシェアを誇る繊維機械を扱い、国内大手織機メーカーや織物工場の生産性向上に貢献出来ます。既存顧客中心のため価格競争ではなく、お客様の課題解決に向き合う提案営業に専念できます。入社後は製品研修や技術研修、海外研修など充実した育成体制をご用意。業界未経験からでも専門知識を身につけながら、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 「提案力を高めたい」「世界で通用する専門性を身につけたい」「グローバルに活躍したい」そんな方をお待ちしています！ ■業務内容：世界トップシェアを誇る高速繊維機械の提案営業をお任せします。お客様は国内大手織機メーカーや織物工場が中心。既存顧客への深耕営業が約9割を占めており、長年にわたり築いてきた信頼関係をもとに課題解決型の提案を行います。 担当いただくのは、織機の心臓部ともいえるドビーやジャカードなどの高速繊維機械。単なる製品販売ではなく、お客様の生産効率向上や品質改善、生産現場の安定稼働を実現するためのソリューション提案を行います。 また、顧客への提案だけでなく、 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ・見積作成、予算管理 ・導入後のフォローアップ ・技術部門や海外拠点との連携 ・スイス本社へのレポート業務　など幅広い業務に携わります。 ＊働き方＊ ・直行直帰OK：営業スケジュールは自分で調整 ・フレックス有／有給取得しやすく、プライベートとの両立可能 ・国内出張あり（宿泊は月数回）出張やスケジュールは自分で調整可能 ■研修体制：入社後は技術サービス業務を通じて製品構造や業界知識を習得。その後営業活動へ移行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、フランスでの技術研修制度もあり、世界トップクラスの技術に直接触れながら専門性を高めることができます。 ■企業について：創業130年以上の歴史を持つストーブリグループの日本法人として、世界29カ国で事業を展開。繊維機械分野では世界トップクラスのシェアを誇り、高品質な欧州製品と高い技術力で顧客課題を解決しています。マーケット担当制のため、専門性を高めながら製品スペシャリストとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります（15時間/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　成績業績連動型 ■モデル年収：35歳/600万程度、45歳/740万円程度 ※年1回目標設定＋年2～3回振り返り／個人業績、事業部・会社業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ストーブリ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ボスティック・ニッタ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府八尾市二俣2-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】購買※マネージャー候補◆世界トップの接着剤メーカー/年休125日
      【世界トップクラスの接着剤メーカー/国内大手新田ゼラチンとの合弁会社/国内大手取引】 フランス・Arkemaグループの接着剤事業「Bostik」と、日本のニッタ株式会社の合弁会社。化学・素材領域において世界的に事業を展開し、工業用途から日用品まで幅広い製品を提供しています。 ■仕事内容： 日本国内の購買責任者として、複数拠点（工場・技術拠点含む）における調達戦略の立案・実行を担っていただきます。間接材・MRO・サービス・CAPEX調達を含め、戦略～オペレーションまでを統括するポジションです。 ■職務詳細： ・日本国内拠点の購買機能統括（MRO・間接材・サービス） ・生産・技術・保全・財務との連携による調達最適化 ・スペアパーツ／ユーティリティ／技術サービスの安定供給 ・設備投資（CAPEX）調達の戦略立案～実行 ・サプライヤー選定・評価（KPI・監査）・改善施策推進 ・コスト削減施策の推進（代替開拓／長期契約交渉） ・購買プロセス、法令、安全基準の遵守管理 ・経営層へのレポーティングおよび改善提案 ・グローバル購買チームとの戦略連携 ・購買チーム（該当時）のマネジメント ■会社の魅力 ・日本における購買責任者ポジション（裁量大） ・CAPEX含む戦略購買に関与可能 ・グローバル連携で英語力を活かせる環境 ・外資×日系の安定基盤（Arkemaグループ） ■製品について： 当社の製造する接着剤の多くは紙おむつを中心とした不織布メーカーに納品しています。国内需要では大人用の紙おむつ需要が子供用を上回るまでに拡大をしており、中国、台湾を中心とした海外からも日本製の紙おむつの需要は高まっています。 ■当社について： 当社は世界最高の技術と品質で衛材業界(紙おむつ、ナプキンなど）をリードするフランス・ボスティック社と日本における衛材用接着剤のパイオニアである新田ゼラチン社との合弁企業です。ボスティックは不織布用接着剤では世界NO.1のシェアと技術を誇り、その世界規模の情報量と技術力を活かし製造工程を含めてトータルに顧客へ提案致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市二俣2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～650,000円 ＜月給＞ 430,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を鑑みて、相談の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】グローバル化学メーカーの購買担当◆世界トップの接着剤メーカー/年休125日
      【世界トップクラスの接着剤メーカー/国内大手新田ゼラチンとの合弁会社/国内大手取引】 フランス・Arkemaグループの接着剤事業「Bostik」と、日本のニッタ株式会社の合弁会社。化学・素材領域において世界的に事業を展開し、工業用途から日用品まで幅広い製品を提供しています。日本国内拠点における購買担当として、間接材・MRO・サービス調達を中心に担当いただきます。 ■職務詳細： ●購買実務（主業務） ・間接材／MRO／サービスの購買業務全般 ・購買計画～発注～納品フォローまでの一連業務 ・スペアパーツ／ユーティリティ／技術サービスの調達管理 ●交渉・改善業務 ・サプライヤーとの価格／条件交渉 ・サプライヤーパフォーマンス分析（QCD／KPI） ・コスト削減施策の立案・実行 ・中長期契約の更新・条件改善 ●プロジェクト・付随業務 ・設備投資（CAPEX）案件の購買実務サポート （要件整理／RFQ発行／比較／契約調整） ・調達リスクの把握、供給課題の管理・エスカレーション ・購買データ／契約情報の管理 ・購買プロセスの改善・デジタル化推進 ・ISO等の監査対応 ■ポジションの魅力 ・裁量をもって購買業務を推進できる ・CAPEX案件にも関与できる → 設備投資案件に携わりスキルアップ可能 ・グローバル環境 → 海外チームとの連携あり（英語活用） ★キャリアアップ可能 ■製品について： 当社の製造する接着剤の多くは紙おむつを中心とした不織布メーカーに納品しています。国内需要では大人用の紙おむつ需要が子供用を上回るまでに拡大をしており、中国、台湾を中心とした海外からも日本製の紙おむつの需要は高まっています。 ■当社について： 当社は世界最高の技術と品質で衛材業界(紙おむつ、ナプキンなど）をリードするフランス・ボスティック社と日本における衛材用接着剤のパイオニアである新田ゼラチン社との合弁企業です。ボスティックは不織布用接着剤では世界NO.1のシェアと技術を誇り、その世界規模の情報量と技術力を活かし製造工程を含めてトータルに顧客へ提案致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市二俣2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を鑑みて、相談の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ボスティック・ニッタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 鹿児島【未経験】SK-II美容部員◆フルライン支給＆美容・旅行代年6万円支給◆充実の研修体制◆正社員
      • NEW
      ■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属 ＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例） 早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島エリア 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,916円～275,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 227,916円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ
      • NEW
      ■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属 ＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例） 早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎エリア 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,916円～275,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 227,916円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    キャスパーパール株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【神戸】真珠ジュエリー営業 ◆英語力を生かせる／基本定時退社／ノルマなし／スキルアップ可◆
      ＼海外出張あり★英語力を活かせる仕事！ゆくゆく営業以外の商品管理や仕入れなどにもチャレンジ可／ 真珠の仕入れ、真珠ジュエリーの加工、製造、販売を行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 営業未経験でも問題ありません。ご自身のスキルに合わせて丁寧に教育していきます。 ■具体的には… ・年４回海外で出展している展示会での商談対応 ∟3月、6月、9月、11月に香港で実施しています。その際は1週間程度出張となります。 ・仕入れに来ていただくバイヤーの方との商談対応 ∟顧客へ訪問することはほとんどありません。日本は世界トップクラスの真珠生産国であり、品質が高いことで有名なため、商談をする顧客は海外のバイヤーである割合が高いです。 ・商品管理（出荷準備など） ∟ゆくゆくは自社にて仕入れを行った真珠の選別も担当いただきます。 ※上記、商談対応と商品管理が50％ずつくらいの割合となります。 ■本ポジションの魅力： ・お客様が海外の方であることが多いため、英語力を活かして活躍いただけます！英語以外でも得意な言語があればさらに活躍いただけます。 ・少数精鋭の組織のため、業務の裁量幅が大きいことがやりがいにつながります！また、他スタッフとの連携も取りやすく、コミュニケーションがとりやすい環境です！ ・業務の習得を進めていくと、ゆくゆくは海外からの仕入れを担当できるなど、ステップアップを図りやすいポジションになります！ ・ノルマなく、年間休日122日、基本定時退社、三宮駅から徒歩5分程度のため、ワークライフバランス良く勤務できます！小さな会社なので意見が反映されやすく、早期から経営に近い距離で従事いただける環境です。 ■組織構成： 全体で6名の組織となります。社長様、副社長様に加え、営業、商品デザイン、事務職の方が所属しております。社員同士の距離も近く、連携も図りやすいメンバーです。 ※営業担当は50代男性1名、20代男性1名です。 ■教育環境について： 既存メンバーにて丁寧にOJTにてお伝えさせて頂きます。展示会での対応はもちろんのこと、真珠の選別などに関してもOJTを通じて教育いただける環境です。ご自身の学びとる意欲があれば、多くのことを吸収できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キャスパーパール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10オリックス神戸三宮ビル9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • <年齢不問>【神戸市】営業部長/戦略立案～営業推進◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ
      • NEW
      ■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission： 日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・戦略略案、企画提案 ・新規顧客の開拓 ・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進 ・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ・営業メンバーの業績管理 ■組織構成： ・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。 【内訳】 ・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性： アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・Annual Incentive Plan : 翌年4月支給・初年度は在籍期間按分(会社業績に基づく)ターゲット100％達成時、年間給与額の10％支給。(最大20％) ※候補者のご経験や即戦力、ポジションへのマッチ度、現収入などを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】給与担当→英語×人事総務へ｜残業10～20H・外資・年休124／グローバル鋳造副資材メーカー
      ◇◆ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップ級シェア◆◇ ■業務概要： 給与業務(主に月次)に加え、日々の人事総務業務をお任せいたします。 給与経験を活かしながら、英語や業務改善にも関わることができるポジションです。 ■業務内容： ＜給与関連＞ ・勤怠管理 ・給与管理(外部委託先との連携) ・社会保険手続き ＜人事総務＞ ・社内規定の管理、健康診断対応 ・契約書管理 ・社宅／駐車場／社有車／保険の管理 ・各種問い合わせ対応 など ※日常対応と月次業務の両方があるポジションです ※現任者からの引継ぎ期間あり ■働き方： ・残業ゼロ、就業時間中に業務を完了させることを目指す文化 ・30分～1時間の時差出勤制度OK(例：8：00～16：30／10：00～18:30) ■組織構成： 人事総務部：5名 部長直下のポジションとなり、工場人事・総務課、他部門と連携しながら業務を進めていただきます。 常に改善マインドを持ち、自動化、効率化、DX化、属人化からの脱却を目指すチームです。 まずは責任範囲の業務の安定化を図り、その後は志向や英語力に応じて、エンゲージメント・従業員の定着・職場環境などの向上のために国内外で活躍いただけます。 ■キャリア： 給与業務を基盤に、人事・総務領域へと業務の幅を広げていくことが可能です。 East Asiaリージョン(日本・韓国・台湾・東南アジア)との連携機会もあり、グローバルに関わることができます。 将来的には、志向や適性や英語力に応じて人事スペシャリスト・課長→部長→リージョンヘッドというジェネラリスト、または工場人事などへのキャリアパスもございます。 ■ポジションの魅力： ・残業10～20時間程度／残業ゼロ、就業時間中に業務を完了させることを目指す文化 ・部長直下で業務改善や効率化に主体的に取り組める環境 ・CopilotやPower Automate、人事システム導入を活用したDX推進あり ・外資系ならではのグローバル環境(英語使用機会あり) ・意思決定も迅速 ■こんな方におすすめ： ・英語を業務で使いたい方 ・給与経験を活かして市場価値を上げたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定賞与：年2回（1,026,000円～1,444,000円程)／年3.8ヶ月分※6月1.9ヶ月分・12月1.9ヶ月分) ■業績賞与（目標達成100%で算出）：270,000円～380,000円※年1ヶ月分（翌3月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社市金工業社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市野村4-3-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀／草津※転勤無】装置の法人営業※30代～40代活躍中！／完全土日祝休／創業88年以上のメーカー
      ～創業88年以上の産業機械メーカー／世界初・業界初を生み出すフルオーダーメイド装置の営業／滋賀で腰を据えて働く～ ■業務内容 機能性フィルムを生産するための機械装置の提案営業をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客ごとの担当制で、関係構築から提案まで一貫して対応 ・既存：新規＝7：3（既存顧客中心で提案しやすい環境） ・国内外への出張あり（※語学力不問） ・見積書の作成、テスト機の立ち合い・オペレーション対応 ★「地元で安定して働きながら、ノルマに追われる事なくお客様に喜んでもらえる提案ができる会社です」 当社の装置はすべてオーダーメイド。 これまでの営業経験を活かしながら、顧客ごとに最適な提案を行う“課題解決型営業”に挑戦できます。社内の技術部門と連携しながら、顧客の要望に応じた最適な機械を提案していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は製品知識や業界理解を深めるため、資格取得支援や外部研修などを通じてスキルを習得いただきます。新卒採用も行っており、教育体制が整っているため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■職務の魅力： 当社の装置は、機能性フィルム分野で世界初・業界初の技術に関わるケースも多くあります。 その用途は、 ・スマートフォン ・家電製品 ・自動車 など 身近な製品の最先端技術を支えています。 ※自身の提案が形となり、社会に広く貢献する“営業としてのやりがい”を実感できる仕事です。 ■配属先について： ・営業部：9名（50代3名／30代3名／20代3名） 落ち着いた雰囲気の中で、世代バランスも良く、経験を活かしながら長く活躍できる環境です。風通しもよく、部署内外での連携も取りやすい職場です。 ■福利厚生・働き方： 長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当／住宅手当完備 ・滋賀勤務／転勤なし ※「家庭と両立したい」そんな方にも適した環境です。 ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ ■数字でみるichikin https://www.ichikin.net/recruit/number/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】機械装置の機械設計（第二新卒歓迎）◆オーダーメイド／世界に展開／完全土日祝休み／転勤無
      ～創業88年以上の産業機械メーカー／世界で先駆けて業界初を生み出す、フルオーダーメイド装置の設計／滋賀県で腰を据えて働くことができる～ 当社製品である高分子化学工業装置の機械設計をお任せします。フルオーダーメイドで一品一様の受注生産となっており、顧客との仕様打ち合わせから携わっていただく予定です。 ■職務の特徴： 当社の設計部門は、機械の設計だけが業務ではありません。顧客との仕様打ち合わせから装置完成後の試運転・顧客工場での稼働まで、数人のチームで担当していただきます。 ■仕事環境： 設計のフロアは電気設計と機械設計の社員が勤務しています。一人ひとりに広いデスクが用意され、設計するには申し分のない仕事環境です。また、設計業務がフロア内で完結できることも業務効率につながっています。 ■配属先について： 技術課は20名（平均年齢36歳）で構成されており、縦と横の繋がりが強く、団結力があります。 ■入社後： 資格勉強や社外研修なども取り入れながら、じっくりとスキルや知識を磨いて頂きます。新卒の採用も行っているため教育制度は充実しています。 ■福利厚生充実： 社員が安心して、いきいきと働けるように、充実した制度でサポートしています。スキルアップの支援制度や、ワークライフバランスの推進にも積極的に取り組んでいます。 ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当／住宅手当完備 ■主力商品： フィルム製造用機械、液晶ディスプレイやスマートフォンや自動車に利用される2次電池に使われるフィルムの製造機械を主力商品として受注生産を行っています。装置は全長100mを超えるものある大型装置です。 ■当社の特徴： ～フルオーダーメイドに拘る確かな技術で、日本だけでなく世界的に展開～ 世界中に広く普及しているスマートフォンやタブレットには、当社が開発した装置で作られた「機能性フィルム」が使われています。話題の先端デバイス「折りたたみ式スマートフォン」も、当社の装置が陰で支えています。韓国・中国・台湾など国内外問わず、世界トップクラスのモノづくり企業のパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社市金工業社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社銀閣

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区不明門通七条下る東塩小路町709
    • 設立 1956年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都駅】京の雅な旅館のフロントスタッフ◎未経験・第二新卒歓迎◎2023年にリニューアルオープン
      《～業界では珍しく1日の所定労働は6時間！年間休日115日／プライベート時間重視／体制強化のための増員募集◎～》 1952年創業以降、多くのお客様にご愛願賜りました「旅館銀閣」が、2023年5月に「RYOKAN GINKAKU KYOTO」としてリニューアルオープン。そんな当館において“フロントスタッフ”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： リニューアルオープン以降、たくさんのお客様より予約を頂いており、オープン以降、好調にご予約をいただいている状況です。社員のワークライフバランス充実の為、働き方改革にも力を入れている当社ですので、新たにスタッフを複数名採用し、館内の体制強化を図りたいと考えております。 接客未経験の方でも“意欲”と“おもてなしの心”があればご応募可能！先輩スタッフのOJT指導で丁寧にサポート致します◎ ■お任せするお仕事内容： 一般のお客様や高校生、中学生、小学生の修学旅行をメインに宿泊いただく 宿泊施設となります。 フロント業務：宿泊の予約管理や旅館に泊まりに来たお客様のチェックイン・アウト業務、お部屋の中や館内の施設について案内をします。 お見送り：団体でのお客様は貸切バスでの出発することが多く、その出発時に手を振ってお見送りをいたします。 《就業時間》 早番、遅番などシフトは約7種類あり、詳細は面接にてご説明させていただきます (シフト例) 早番（1）7:00～14:00（2）8:00～15:00 遅番（3）14:00～21:00（4）15:00～22:00 ※深夜勤は月1回程度、発生しない月もあります ■会社・求人の魅力： ・部署や役職を越えて相談しやすい雰囲気があり、誰かが困っていたら自然と手を差し伸べる文化が根づいています。 ・少数精鋭だからこそ、自分のアイデアが旅館のサービスに活かせることや、1人1人のお客様としっかり向き合えるところが魅力です。様々な部署と協力し、連携しながら取り組むことで達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RYOKAN GINKAKU KYOTO 住所：京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町709 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～150,000円 その他固定手当/月：82,000円～130,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 その他固定手当/月 :職務調整手当、健康維持手当 ■昇給：年1回 ＊会社業績による ■賞与：年2回 ＊会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社銀閣で募集中の求人をもっと見る

    住電機器システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原6-1-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/伊丹】法人営業 ※住友電工グループ／社会インフラを支える仕事／年休121日
      ◇◆住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／既存顧客メイン／入社後のフォロー体制◎◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、自社製品（架空機器）の提案営業を西日本エリア向けに行っていただきます。 ※架空機器製品について：鉄塔に取り付けられている製品をイメージしてください。 ■業務内容： ・電力会社向けの架空機器製品の営業を行っていただきます。 ・技術部門のスタッフと同行し、製品説明を行っていただくこともございます。 ・当社製造部や技術部と連携を取り、電力会社との仕様確認、納期調整の業務もございます。 ■営業スタイル： ◇担当エリア…西日本（中部～沖縄まで）※例）大阪担当など。 ◇既存：新規＝8：2　◇外勤：内勤＝4：6 ◇個人目標なし／グループ単位有り ◇残業…月平均20時間 ◇出張頻度…月1～2回（基本的に日帰り） ■組織構成： 産業機器営業部18名(西日本グループ11名) ■入社後のイメージ： 入社後1年程度はOJTや社内研修にて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けております。また営業同行を通して営業に関しても学んでいただく予定です。 ■求人の魅力 （1）働く環境： 落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。 （2）社会貢献：電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～295,500円 ＜月給＞ 265,000円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.4か月分／年） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 25歳：499万円(残業月20時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※実務未経験歓迎※【伊丹市】設計・開発(電気ケーブル機器) ※電気機器メーカー／住友電気工業G
      ◇◆文系の方も歓迎！／住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境／フレックス・リモート制度あり◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、地中送電ケーブルに接続する機器や配電ケーブルを接続する機器などを中心とした、ケーブル機器製品の設計・開発の業務を担当いただきます。 ■仕事の内容： ・架空送電線機器製品や安全機器製品の設計・開発をお任せいたします。 ・発電所で作られた電気を送電線を通じ変電所まで送るのに欠かせない、ジャンパ装置・アーマーロッド・スペーサーなどの設計開発や送電鉄塔からの落下事故から作業員の方を守る安全装置などの設計開発業務を行います。 ・アルミや鉄製のリニューアル製品を電力会社へ提案しながら、協力会社の方とも協力し、半年から1年かけて形にしていくお仕事です。 ・打ち合わせなどは月に2回～3回程度の頻度で行い、日帰りを中心とした出張もございます。 ※送電というインフラを支えるのに欠かせない、事業に関わるお仕事です。やりがいを感じ、使命感高く業務を担当いただけます。 ■教育体制： ・まずは先輩社員について設計を学び、CADを使っての作図からスタートします。 ・その後、少しずつ担当電力会社のご要望に応じた設計を担当していただくなど、2～3年後の独り立ちを目指して、徐々に業務の幅を広げていただきます。 いつでも誰かに相談出来る環境ですのでご安心ください。 ■安定性： 住友電気工業100%出資のグループ会社です。電力会社と製品を共同開発するなどインフラ周りの製品が多く、安定した会社です。 ■配属先情報： ・組織構成：男性7名 ・50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 ■会社の特徴： 電力を、発電所から変電所へ、変電所から各家庭に安全に供給するためのさまざまなシーンで、当社の製品は使用されています。当社は創業80年を超えた老舗企業。大切な電力インフラを支える機器を、長い歴史の中で信頼を培ってまいりましたので他社の参入が少ない、安定性が高い企業です。鉄塔50年と言われている中、現在の送電線システムは、設置されてからすでに50年近くたっているものも多く、停電を未然に防ぐため事前に提案を行うなど積極的な営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～299,500円 ＜月給＞ 265,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する40h/月分の残業手当を含め て算定しています。 ■賞与：年2回（4.4か月分／年） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳モデル年収：553万円（残業40h含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住電機器システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    内外電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ★未経験歓迎★【宇都宮市】電力インフラ製品のルート営業◆年休125日／既存のみ／創業100年企業
      ◎賞与昨年実績6か月！土日祝休みでプライベートも充実！ ◎新規開拓業務なし・既存のみで関係構築できる営業！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ■業務内容： 既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。 メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。 《具体的には》 ・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・イージーオーダー品の見積を提出 ・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです 《製品について》 取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。 創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■教育体制： ・入社後一ヶ月間を目安に、製品の基礎知識・見積もりの出し方やシステムの使い方などの研修がございます。 （東京都新宿営業所又は埼玉県さいたま市での研修になります） ・上記研修終了後はOJTメインでの研修となり、半年～1年程は先輩同行や見積もりなどがメイン業務になります。 研修制度が充実しているため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています！ ■当ポジションの魅力： 当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市下栗1-23-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【横浜市】電力インフラ製品のルート営業◆年休125日／既存のみ／創業100年企業
      ◎賞与昨年実績6か月！土日祝休みでプライベートも充実！ ◎新規開拓業務なし・既存のみで関係構築できる営業！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ■業務内容： 既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。 メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。 《具体的には》 ・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・イージーオーダー品の見積を提出 ・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです 《製品について》 取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。 創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■教育体制： ・入社後一ヶ月間を目安に、製品の基礎知識・見積もりの出し方やシステムの使い方などの研修がございます。 （東京都新宿営業所での研修になります） ・上記研修終了後はOJTメインでの研修となり、半年～1年程は先輩同行や見積もりなどがメイン業務になります。 研修制度が充実しているため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています！ ■当ポジションの魅力： 当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央23-11 OSセンター南ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    内外電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    徳山建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県西宮市生瀬東町2-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 教育体制が自慢【西宮市／転勤・出張無】土木施工管理◆土日祝休／新社屋／表彰多数の技術力／入札ランクＡ
      【抜群の教育体制◎／資格取得支援／社員と地域想いの社長／土日祝休み／残業18h／2024年末に完成の自社ビル勤務／DX推進中／入札ランク"A"】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から国家資格取得まで支援する教育体制 （2）公共×民間の安定受注＋Aランク企業の基盤 （3）出張なし・残業少なめで長期就業が可能 ■職務内容： 建設現場において、工事が計画通り安全に進むよう管理を行います。夜勤・出張は発生しません。（エリア：西宮・宝塚中心） 【具体的には】 ◆公共工事 ・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道 等 ・工期：6ヶ月～1年 ・規模：1億～3億円 ◆民間工事 ・内容：宅地開発、外構工事、造園工事 ・工期：6ヶ月～2年 ・規模：5,000万円 ～ 3億円 ■教育体制： ＜入社後＞ OJTだけでなく、外部・オンライン研修を活用し、施工管理の基礎から習得できます。資格取得に必要な研修・試験費用は会社負担です。 ＜スキルアップ＞ 県知事や国土交通大臣からも認められる確かな技術力も身につけられます！ └★表彰歴あり★ ■働きやすいを実現≪DX推進≫： ・3次元測量やICT建機を導入 ・オンライン会議の積極的活用 ・18:30～19:00退社が多数 ・社内ルールで20:00消灯 ・フリーデスク制の新社屋で風通し◎ ・オフィスコンビニや卓球台あり ・社員全員の定期検診の推 ■社長様の想い： 社員の生活と地域を守るという思いが強い社長です。西宮市でトップブランドを目指し、利益最優先ではなく当社の質の高い仕事を積み重ねる文化が根付いています。 ■どんな会社？： 西宮市を拠点に、公共工事・民間工事の両方を手がける土木建設会社です。入札ランクは最上位の「Aランク」。長谷工コーポレーションの一次協力会社として、品質と安全性を重視した施工が評価され、役所OBなど外部からもおすすめされる信頼を獲得しています。自社で施工可能な土木作業員を抱え、外注に依存しすぎない体制も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,026円～459,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回　３ヶ月～４ヶ月分（前年度実績）　　※業績による ■モデル年収 20代：500万円（2級・主任） 30代：500万円～750万円 40代：800万円（1級・部長） 40代：900万円（1級・部長） 50代：600万円（1級・主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格者歓迎【西宮市/転勤無】土木施工管理◆残業18h/夜勤・出張無/DX化推進/新設の自社ビルで勤務
      ＼こんな会社です！／ （1）教育体制が圧倒的な強み★ ・料理人出身の方も土木施工管理技士１級を取得！社内に資格保持者が多くいらっしゃるため、アドバイスもたくさんいただけます！ ・当社の業務内容で必要な研修や試験費用については負担あり ・兵庫県知事から技能顕功賞を、国土交通大臣から建設マスターをいただくなど、確かな技術力も身につけられます！ （2）働きやすい環境づくりに積極的★ ・フリーデスクを活用した風通しの良い職場！オフィスコンビニや卓球台も導入して、社内の雰囲気作りも◎ ・2024年12月にできた新しい自社ビルの綺麗なオフィスで働けます！ （3）DX化を積極的に行い、働き方改革も推進中★ ・現場と事務所の移動を減らすため、オンライン会議も積極的に活用！ ・3次元測量技術やICT建機など最新機器を導入して業務効率化！ ・社用スマホの貸与、事務職の方による書類サポート等もあり、残業抑制にもつなげています！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ ・各工事での施工管理 ・作業員の指導 ・作業場の安全管理や品質管理 ・スケジュール管理、工程管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件/現場： ◆民間工事 ・内容：宅地開発、外構工事、造園工事 ・工期：6ヶ月～2年 ・規模：5,000万円 ～ 3億円 ◆公共工事 ・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道 等 ・工期：6ヶ月～1年 ・規模：1億～3億円 ※民間工事と公共工事の割合は半々 ■働き方： ・年間休日110日で、基本土日祝休みです。 ・残業平均は18.75時間で、18時半～19時に帰宅しています。 ・エリアは兵庫県中心となります。 大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。 ・身体を動かすことが多い職場であるため、社員全員の定期検診の推進など日頃の健康チェックに力を入れています。 ■教育体制： 社員教育に力を入れています。 外部・オンライン研修も活用いただきながら資格取得を目指していただけます。 その他、ミーティング実施、セミナーへの参加等、社員全員が成長できる環境づくりにこだわっており、様々な試みを行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～571,000円 固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,026円～602,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回　３ヶ月～４ヶ月分（前年度実績）　　※業績による　 ■モデル年収 30代：600万円～750万円 40代：800万円（1級・部長） 40代：900万円（1級・部長） 50代：600万円（1級・主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    徳山建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フローバル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】物件探しから店舗オープンまで。未経験から始める店舗開発職◆裁量権大／年休125日
      【店舗開発・採用・運営企画まで、未経験から幅広いスキルが身につく！】 ■業務内容：当社の新規出店計画を支える「店舗開発」と「総務業務」をお任せします。入社後は役員直下で業務を学びながら、将来的には店舗開発の主担当として活躍いただくことを期待しています。 現在は年間2～3店舗の出店を進めており、将来的には20店舗体制を目指しています。 店舗開発に関する専門知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。まずはサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます！（場合によっては店舗業務いただく場合あり） ＜具体的な業務内容＞ 店舗開発業務（約50％） ・不動産会社や各種ネットワークから物件情報を収集 ・候補物件の調査、情報整理 ・物件の収益性や立地条件の確認 ・役員への提案資料作成 ・現地調査の同行 ・新規出店時の進捗管理 ・店舗オープンに向けた各種調整業務 将来的には物件選定から出店計画まで、店舗開発業務全般を担当いただきます。 総務業務（約50％） ・店舗スタッフに関する労務対応 ・採用関連業務 ・防災関連業務 ・運営企画 ・備品管理などの庶務業務 ・各店舗との連携やサポート 店舗運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ■入社後の流れ ＜入社～3カ月＞店舗研修を実施（大阪・兵庫エリア）現場理解を深めながら店舗運営の基礎を学びます。 ＜3カ月～6カ月＞店舗開発担当者に同行しながら業務を習得。物件調査や総務業務などを通じて知識を身につけます。 ■同社の魅力： 商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。 ■企業の将来性：商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～340,500円 固定残業手当/月：38,750円～53,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,750円～393,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：7月、12月／年2回／前年実績2ヵ月分 ※昇給・賞与は業績及び個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】機械部品などの法人営業◆業界経験者歓迎！早期キャリアアップ可◆年休125日
      ～業界経験者歓迎！安心な研修体制あり◎／年功序列ではなくあなたのスキルで評価！早期キャリアアップ可◎／入社半年で役職に就いた方もいます～ ■業務内容 工場等で使用される機械部品、配管部品など自動車・建設機械メーカー等の既存顧客に対して営業いたします。 ＜業務詳細＞ ・各種流体用部品、継手、機械要素部品の卸売及び直接販売 ・弊社ブランド商品、国内外メーカー品の卸売・直接販売 ＜営業スタイルについて＞ ・お客様の抱えている課題からニーズを引き出し、要望にあった商品をカタログから提案（現在の取り扱い商品は2万点にのぼります） ・お客様からどのような商品を作りたいかを伺い、1から製品自体を技術部門と連携して開発も行います。 ・顧客割合：既存70％・新規30％ ＜働き方＞ ・残業：20H程度／月 ・エリア：関西地方を担当、基本的には車での営業 ・出張：月1～2回／滞在期間は2～3日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成 20～30代が中心となり活躍しております。当社は年功序列ではなくスキルを見て評価しておりますので、若手から活躍している方もいます。実際に入社半年で役職に就いた方もいるため、スキルアップできる環境面です。 ■研修体制 入社後1ヶ月は社内研修と現場に同行しながら業務を覚えていきます。 丁寧にフォローいたしますのでご安心してください◎ ■企業の魅力 当社は創業100年超で工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。 国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えれるように対応しております◎ ■企業の将来性 商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大させていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～280,750円 固定残業手当/月：33,950円～56,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,950円～336,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年１回 ・賞与：7月、12月/年2回/前年実績3ヶ月分(標準年2ヶ月） ・その他業績給：報奨金制度あり（営業成績に応じて100万円支給の実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フローバル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山中産業株式会社

    非鉄金属 （商社）
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋9F
    • 設立 1858年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・淀川区】技術系総合職（未経験・第２新卒歓迎）／創業160年超／１日７H勤務／夜勤・転勤無
      • NEW
      ＜年間休日は少なく見えますが、１日の所定労働時間はなんと７時間！なので、年間労働時間で換算すれば、実は、１日８時間勤務×完全週休２日の仕事よりも、年間労働時間は少ないんです！＞ ～160年以上の伝統と多事業展開で、商社業と製造業による精鋭の技術力とサービスを持つ当社で技術開発・生産技術などに携わりませんか～ 当社は、1858年に設立し、非鉄金属原料／製品の販売および製造を行っております。製造部門では、金属・化学品の試作や技術開発をはじめ、生産・品質管理など、製造の基幹業務を担っていただきます。 本ポジションでは技術職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 【1】技術開発：各製品の試作や新製品の開発 【2】生産管理：原料購入から生産、出荷までの工程を管理 【3】品質管理：各製品の品質管理、顧客に対する品質保証 【4】設備管理：生産工程、生産設備の改善や生産条件の検討 【5】工場管理 ★将来的には管理職としての活躍もご期待しております。 ■取り扱い製品： 防蝕金属、合金、アンチモン酸化物 ■配属先の編成： ・同ポジション：12名（※今回はこちらの募集です） ・現場作業員：20名 ■教育体制： 一から丁寧にお伝えします。入社後は一週間程度の本社研修の後、現場でOJT教育にて、個人の習得に応じて進めていきます。 ■働き方について： ・9:00 ~17:00の7時間 ・残業：月：5時間程度 ・夜勤、転勤：無し ・通勤：自家用車、自転車可能 ■キャリアパス： やる気・実力次第で幹部候補を目指せます。 主任⇒係長⇒課長補佐⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒次長⇒部長⇒役員とステップアップ可能。将来を考えて、長く安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三国製錬事業所 住所：大阪府大阪市淀川区十八条1-13-50 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線線／東三國駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山中産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タイガー魔法瓶株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市速見町3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／門真】社内SE（情報セキュリティ＆インフラ担当）／SI歓迎／フルフレックス／年休122日
      【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■仕事内容 情報システムチームにて社内SEとして、情報セキュリティ・ITインフラ領域を中心に、生産管理や販売・物流などの社内システムまで幅広く、 企画・導入・維持・保守・管理業務に関わっていただきます。 ※働きやすい環境： リモート可／年休122日（土日祝）／フルフレックス／残業20h程 具体的には以下のような業務です。 ○情報セキュリティ ・新規システム企画導入・既存システム維持/保守/管理、社内SIRTの活動　など ○ITインフラ（ネットワーク・サーバー） ・新規ITインフラ企画導入・既存ITインフラ（AWS・LAN・WANなど）維持/保守/管理 ○社内システム ・生産管理・販売・物流等の基幹業務システムの新規システム企画導入・既存システム維持/保守/管理 ・メインは情報セキュリティやITインフラの担当を想定いたしますが、社内システム関連の業務にも従事いただきます。 ・今後の展望としては、「情報セキュリティの強化」と、「社内ネットワークの刷新」が挙げられます。 これらの実現に向けて推進いただける方を求めております。 ■組織構成： 情報システムチーム：12名 内訳：40代マネージャー1名、20代3名、30代5名、40代1名、50代2名 ■当社の魅力： タイガー魔法瓶は、真空断熱技術と熱コントロール技術を駆使して、世界中に温もりを提供する生活用品メーカーです。 100年企業としての信頼と実績を持ち、働きがいのある会社を目指しています。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、福利厚生や研修制度も充実しており、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／ 古川橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～371,000円 ＜月給＞ 278,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/豊島区】提案営業◆年休122日／残業15H程度／真空断熱ボトル・炊飯器のTIGERブランド
      【TIGERブランド／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／住宅・家賃・出張手当充実◎／世界中に幸せな団らんを広める／残業10～20時間／年休122日】 真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーである当社にて、代理店・大手量販店本部等への営業活動をお任せします。 ■ポジション概要： ・商談内容によっては結果が全国の拠点売上に影響する、やりがいのある仕事です。 ・企画提案にあたっては綿密な準備を実施していただきます。 ・営業のご経験やお持ちのスキルに応じて、仕事の流れや商品を覚えていただくため店舗の棚割り、売場作成業務、実演販売等から経験していただく場合があります。 ■具体的には： ・売上計画の立案 ・拡販に向けての企画提案（販促イベント、オリジナル商品等） ・量販店での販売応援 ・社内他部門と連携し、PSI計画の確認 ・他拠点を含む他営業担当者との情報共有（市場動向、他社動向等） ■組織構成： 東京支店：29名　※支店長1名（40代）・営業職22名・事務職6名 営業職内訳：20代男性8名・20代女性4名・30代男性2名・40代男性6名・50代男性2名 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。 今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。 その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。 自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：雇い入れ直後：法人営業 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区北大塚1丁目13番15号 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～371,000円 ＜月給＞ 278,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 賞与：年2回 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タイガー魔法瓶株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高知旭光精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町88
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・南区】営業職（金属加工・機械部品）※図面の知識を活かせる／残業10h程／平均勤続年数17年
      ～図面を読める方歓迎／高い技術力で受注も安定／残業月10h程／「こんな加工できますか？」という相談から、できるのかの判断やどうすればできるかのを考える営業／ワークライフバランスを整えつつ、長く腰を据えて活躍できる環境～ ■業務内容 全国（主に西日本）の半導体製造企業や自動車製造企業、部品加工企業に向けて、精密金属加工部品の受注に関する営業をお任せします。 ■業務詳細 ・金属加工、機械部品の受注業務 ※既存：新規＝8：2 ※一人当たりの担当者数＝約15社程度 ・受注先との納期や見積り交渉、加工工場（高知宿毛工場）との生産調整 ・新規取引先の開拓 ※展示会にお越しいただいた企業や既存顧客からの紹介企業等に向けて新規のご提案をお任せします。飛び込みやテレアポ等の業務はございません。 ■組織構成： 現在同部署は5名の社員が活躍しております。 ご入社後は、しっかりサポートする体制を整えておりますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・営業目標は存在しますが、個人のスキルに合わせた目標設定を行っているおります。 ・提示時間の中で集中して業務を行って頂く風土が強いため、月平均残業時間は10h程度となっております。 ・休日の緊急対応、電話対応は無く、休日に出勤いただく事も基本的にはございません ■同社の特徴： ・創業３４年、金属の精密加工会社として、京都に営業所、高知県宿毛市に加工工場をもつ高知旭光精工です。親会社は創業７８年の旭光精工株式会社。京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力： ・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ・高精度なマシニング機械を導入、現在１９台の加工機械を導入しており、大量受注や高難度な加工のニーズに幅広く対応することが可能で、取引企業様からもご評価いた空いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により決定致します。 ※昇給実績（年1.5%～2.3%） ■賞与：前年度実績　３か月分／年 ■モデル年収 ※20代年収300万円からスタートの例 30代一般社員：400万円 リーダー：500万円 課長、管理職：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高知旭光精工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中林建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区大国2-1-19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】土木施工管理◆《2級資格保有者歓迎》年休125日(土日祝)/社員定着率◎/若手活躍中！
      ～年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK～ 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 大阪本社は関西圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年～3年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00～翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代～30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20～40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区大国2-1-19 勤務地最寄駅：御堂筋線／大国町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～450,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 350,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ※ご経験によっては上下します。 30歳：550万（2級建築施工管理技士　勤続8年程度） 30歳：650万（既婚　1級建築施工管理技士　勤続8年程度） 40歳：800万（既婚　1級建築施工管理技士　勤続18年程度） ■別途資格手当やその他手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理◆《2級資格保有者歓迎》年休125日(土日祝)/社員定着率◎/若手活躍中！
      ～年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK～ 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 建築・土木工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 将来的にさらなる成長を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要： ★建築施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事：改修工事＝8：2 【工期】1年～2年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。未経験者は1年程度で二級施工管理技士取得を目指します。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・新築8割・改修2割、工期は1～2年程度 ・ICT化推進で業務効率◎ ■組織（社風もマスト） 建築部工事課35名（平均年齢39歳） 風通しが良く、懇親会やイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイントについて／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区大国2-1-19 勤務地最寄駅：御堂筋線／大国町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～450,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 350,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ※ご経験によっては上下します。 30歳：550万（2級建築施工管理技士　勤続8年程度） 30歳：650万（既婚　1級建築施工管理技士　勤続8年程度） 40歳：800万（既婚　1級建築施工管理技士　勤続18年程度） ■別途資格手当やその他手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中林建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    永和信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-20
    • 設立 1931年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】債券・株式運用事務◆大阪密着19店舗の信用金庫／転居伴う転勤なし・福利厚生充実
      ～大阪府内に19店舗／ビジネスカジュアル導入／7時間半勤務／大阪密着で長く働ける信用金庫の金融業務～ ■職務概要 本店資金証券部にて、国内外債券・株式・投資ファンドなどの有価証券運用を支えるミドルオフィス・バックオフィス業務を担当いただきます。 ■職務詳細 ・有価証券運用に関する事務管理および各種計数管理 ・債券、株式、投資ファンドの取引データ確認・管理 ・運用実績やリスク状況に関する資料作成 ・市場取引に関する事務手続きおよび管理業務 ・監査対応資料や経営報告資料の作成 ・フロント担当者との連携および運用管理体制の整備 ＜入社後＞ これまでの経験に応じて、取引管理や運用管理業務からお任せします。少人数組織のためOJTを中心に業務を習得いただき、有価証券運用に関する知識や管理手法を段階的に学べる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には資金証券部の中核人材として、リスク管理や運用管理の高度化、後進育成などへ業務領域を広げていただくことを期待しています。 ■業務の特徴 ・国内外債券、株式、投資ファンドなど多様な金融商品を取り扱う ・お客さまからお預かりした預金の運用を支える重要なポジション ・収益性と健全性の両立を目指す運用管理業務 ・フロント部門と連携しながらリスク管理を担う ・長期視点で安定的な資産運用を支える役割 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。 ・所定労働時間は7時間30分 ・残業は月10時間程度 ・転居を伴う転勤無し ・平均勤続年数17.3年と長期就業者が多いことも特徴です。 ■今後のキャリアパス 有価証券運用の管理業務を軸に、資産運用・リスク管理・市場分析など専門性を高め、地域金融機関の運用部門を支えるスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 ＼この求人のポイント／ （1）創業94年・90年以上合併なしの安定経営 （2）自己資本比率11.82％、預金残高6,439億円の健全な財務基盤 （3）残業月10時間程度・年休120日・転勤なしで腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各支店 住所：大阪府内の各支店（大阪市・東大阪市・八尾市・堺市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～280,000円 その他固定手当/月：48,500円 ＜月給＞ 239,000円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて給与を決定します。上記の限りではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月／1回2.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】金融業務◇90年以上合併なしの安定経営◇制服廃止／転居を伴う転勤無し／残業約10H
      ～大阪府内に19店舗／ビジネスカジュアル導入／7時間半勤務／大阪密着で長く働ける信用金庫の金融業務～ ■同社概要： 大阪の「モノづくり」「商い」を90年以上支えてきた地域金融機関。合併に頼らず、黒字経営を継続。 製造業・卸売業・小売業への融資に強みを持ち、地域の中小企業から厚い信頼をいただいています。 金融機関でありながら、＜人と人の距離が近く、穏やかな社風＞も特徴。長期的なキャリアを描きながら、地域への貢献が可能。 ■職務内容： 大阪を中心とした地域のお客さま（法人・個人）に対し、預金・融資を軸とした金融サービスおよび経営支援業務を担当。本店または支店にて勤務いただきます。 ◇融資関係 ・契約書の準備やチェック、保管 ・貸出金の端末オペレーション、融資や保証などの期日管理 ・担保不動産に関する手続き、決算書をチェック　等 ◇預金関係 ・預金伝票の検印作業、振り込み関係書類の確認やＦＡＸ送信等 ・相続関係の窓口対応、その他トラブル対応、業務指導、管理等 ◇その他 ・上記業務に付随して、窓口にて預かり資産の営業をしていただく可能性有 ※顧客訪問の可能性有 ※総合職採用のため、将来営業職に異動となる可能性有 ■モデル年収 ※残業代を含む、あくまでも目安の平均となります 30歳：平均年収　490万円 35歳：平均年収　540万円 ■求人の魅力 ・製造業への融資先数比率は全国でも有数 ・当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴／長年「モノづくり」「商人」のまち 大阪を支えております。 ・金融業界の再編が進む中、当金庫は90年間合併することなく、大阪の企業様を支えております。 ■働く環境： ・穏やかな社風／休日出勤ほとんど無し ・福利厚生充実 └住宅・教育・福利厚生資金融資・団体生命保険金庫負担加入 └通信講座補助金、資格取得奨励金（5,000円～20万円以内で支援あり／簿記・FP・中小企業診断士・社労士等） └年次休暇積立制度 └保養施設／リゾートマンション（天橋立）、リロクラブ「福利厚生倶楽部」加入 └産休・育休制度、時短勤務、育児・介護休業 └ビジネスカジュアルで勤務（制服廃止） └昼食手当　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各支店 住所：大阪府内の各支店（大阪市・東大阪市・八尾市・堺市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～280,000円 その他固定手当/月：48,500円 ＜月給＞ 239,000円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて給与を決定します。上記の限りではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月／1回2.0ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    永和信用金庫で募集中の求人をもっと見る

    ＮＲＩネットコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・NRIグループ】Webシステムエンジニア◆プライム・Web案件系特化＜家賃手当/自社内開発＞
      ～Web開発特化で大手案件をプライム受注/モノづくりを楽しみたい方へ～ ●NRI100%出資!下請けではなくWeb案件を特化で受託するプライムSIer ●国内有名・大手企業のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●「家賃手当5万/月×リモート×平均残業20時間」など優れた働き方 ■企業概要 1991年にNRIグループのWebビジネス専門企業として設立。NRI本体が業務系システム案件を特化で受託しているのに対し、当社ではWeb系案件を特化にて受託しております。クラウド・マーケ・Webクリエイティブの分野にも強みがあり、一気通貫で請け負えることが事業としての強みです ■業務概要： toBtoCに向けたWebアプリケーション開発のバックエンド・フロントエンドエンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております ※将来的には、横の異動も歓迎しております ■クライアントや案件について詳細 ・案件の大半がWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります ・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です ・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細： ・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのバックエンド・またはフロントエンド開発業務を行っていただきます。 ・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャアプリケーションの設計・構築・テストとなります。 ・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります ■働き方／福利厚生： ・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。 ・住宅補助/住宅手当あり（大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ■社風について ・自由な社風で「この業界のこの案件に挑戦したい」「モダン技術を使ってみたい」などの意見を歓迎しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/Web開発特化】フロントエンドエンジニア/NRI×大手プライムWeb案件多数/家賃補助・在宅
      ～野村総合研究所のWebアプリケーション開発特化企業！/下請けなしで国内大手企業のWeb系開発案件を専属受注/NRI本体にも匹敵する技術力×報酬体系～ ●Webアプリ開発特化だからこそ、デザインや機能性を重視した開発。 「誰かのためのモノづくり」を本気で楽しみたい方へ ●独立系SIerとして国内大手のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●設立以来33期連続黒字計上＆継続成長中！家賃手当＆報酬体系充実 ■業務概要： toB、toCに向けたWebアプリケーション開発のフロントエンドエンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております。 ■クライアントや案件について詳細 ・案件のほとんどがWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります ・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です ・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細： ・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのフロントエンド開発業務を行っていただきます。 ・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャのフロントエンドアプリケーションの設計・構築・テストとなります。 ・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります。 ■働き方／福利厚生： ・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。 ・住宅補助/住宅手当あり（東京5万/月、大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ・月残業20時間程度。長く残業ができない仕組みとなっており働きやすさ◎ ■企業の魅力 ・Web特化のため、様々なシステムやサービスが世にリリースされて多くの人に利用されていることを実感できます ・社員は皆「ものづくり」が大好きです。お互いを尊重して日々研鑽しています。また社員同士仲が良く、社内でスポーツ観戦を楽しむなど充実した日々を過ごしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＲＩネットコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケイエスコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-7淀屋橋近藤ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【淀屋橋／転勤無】分譲マンション管理＜◎月給30万～＞年休124日／残業10h／3～6カ月研修
      • NEW
      ＼＼人と話すのが好きならOK！聞く・まとめる・手配するサポート職◎問合せはコールセンターが対応！自分の仕事に集中できる／ ／ ＼この求人のポイント／ ◎プライベートとの両立がしっかりできる！ 年休１２4日/月残業１０時間程度/現場の夜勤対応は年に１回程度 ◎社内の風通しよし！ １００％中途社員なので安心して飛び込んできてください★ ◎あなたのコミュニケーション力を活かせる！ 業務自体は難しくないので住民の方と信頼関係を築いていけばしっかり活躍できます！ ■職務内容 マンション管理として、住民の方からのご相談対応や、建物をきれいで安全に保つための運営サポートを行います。 快適な住環境を守りながら、将来にわたって価値のあるマンションを維持できるよう支えていく仕事です。 ■具体的な職務内容 （1）理事会や総会の運営補助 理事会役員による月1回の理事会、全組合員対象の年1回の総会の議案作成、日程調整、開催補助、進行など ※理事会とは 分譲マンションには、各部屋を購入し住んでいるオーナー全員で作る「管理組合」があります。 理事会は、この「管理組合」から選ばれた代表メンバーの集まりで、マンションの運営について話し合います。 （2）設備維持管理 マンション設備の点検や修理、緊急時など管理組合への提案や業者の手配など （3）管理人のマネジメント 各マンションで勤務する管理人に対する指導や聞き取り 【担当数】 10棟前後 【担当エリア】 北は枚方・南は堺、東は東大阪などまでご担当頂きます。 【出張・転勤】 無し ■入社後の流れ 入社後は３～６か月程度先輩に同行してOJTで学んだ後、マンションを何件かご担当頂けます。 業務は単純なものが多いため、業界・業種未経験の方でも早くキャッチアップ頂いております。 資格取得の学校費用や試験費用の負担などもあり、資格手当も支給しています！ 配属先組織は中途入社率100％。風通しが良く、不明点はいつでも聞ける環境です。 ■働き方 年休124日（日月）/月平均残業10～20時間程度と働き方抜群です◎ コールセンターも設置しているため、休日の臨時対応などもほとんどありません。 家族手当・退職金など長く働ける制度を整えており、育休復帰率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-7 淀屋橋近藤ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績：～ 35,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケイエスコミュニティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    りそな総合研究所株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区天神橋2北2-6大和南森町ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／木場】研修コーディネーター◆企業の人材育成を支援◆りそなグループの安定基盤・転勤なし
      • NEW
      ＜未経験歓迎！企業の人材育成を支援／りそなHD100％出資の安定基盤／転勤なし・働き方◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎りそなグループの安定基盤で、未経験から人材育成の仕事に挑戦 ◎既存顧客中心のため、お客さまとじっくり信頼関係を築ける ◎企業の人材育成を支援しながら、自身も専門性を高められる環境 ■業務内容 りそなグループ各行のお取引先企業に対し、各社が抱える組織・人材課題の解決に向けた研修の企画・提案・運営フォローをお任せします。 単に研修を販売する仕事ではなく、「管理職育成を強化したい」「次世代リーダーを育てたい」「組織力を高めたい」といった企業ごとの課題に寄り添い、最適な研修プログラムをコーディネートしていくポジションです。 ■業務詳細 ・りそなグループ銀行からの顧客紹介対応 ・企業の経営者、人事責任者への課題ヒアリング ・課題に応じた研修プログラムの企画・提案 ・講師との調整、研修実施に向けた各種準備 ・研修当日の運営フォロー ・研修後の振り返り、効果検証 ・追加提案や継続支援に向けたフォロー ※担当企業数：約20～40社 ■入社後の流れ まずは先輩社員とのOJTを通じて、顧客や講師との信頼関係の構築、研修企画から実施およびフォローまでの一連の業務を学んでいただきます。 また、当社が開催するビジネスセミナーへの参加も可能、企業の人材育成や組織開発に関する知識を継続的に習得していただけます。 ■組織構成 ・東京7名／大阪8名 ・同職種7名（現在約70案件を担当） ・男女比 3：7 ・40代後半以降のメンバーが中心 ■ポジションの魅力 研修は単発のイベントではなく、企業の組織課題や人材戦略に直結する重要な施策です。 「管理職の意識が変わった」「若手社員の定着率が向上した」など、お客様の変化を間近で実感できることも多く、長期的な視点で企業の成長に貢献している手応えを感じられます。 ■キャリアアップ 課題ヒアリングから企画提案、運営、アフターフォローまで一貫して担当するため、コンサルティング要素の高い経験を積むことができます。 企業ごとに異なる課題に向き合う中で、人材育成や組織開発に関する専門性が身につき、「企業の成長を支援できる人材」として自身の市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,900円～323,900円 ＜月給＞ 292,900円～323,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人財育成セミナーの企画・運営◆企業の組織成長を支援◆りそなグループ◆残業20h・年休122日
      • NEW
      ＜公開型セミナーの企画運営／りそなグループ／人財育成に貢献／年休122日・残業20H程度＞ ＼おすすめポイント／ ◎りそなグループの安定基盤で長期就業が可能 ◎年間200本以上のセミナーを企画する成長領域 ◎チーム運営に関わり、リーダー職を展望できる ■業務内容 企業の“人財育成”を支援する公開型セミナーの企画・運営をお任せします。 階層別・スキル別の体系的な研修プログラムを通じて、中小企業を中心としたクライアントの組織課題解決に貢献いただきます。 ■業務詳細 (１)セミナー企画・運営 ・階層別／職種別の研修プログラムの企画立案 ・講師との調整、コンテンツ設計・改善 ・自社オリジナル新入社員研修のブラッシュアップ ・セミナー当日の運営および品質管理 (２)セミナー事業の強化推進 ・集客施策の企画・実行 　特に「定額制プラン（2025年開始）」を中心とした推進 ・社内連携によるセミナー事業の強化 ・サービス品質向上に向けた改善推進 ・当社オリジナルコンテンツ「新入社員研修」の改善・推進 ■組織構成 東西で連携しながら、年間200本以上のセミナーを運営しています。 チームで協力しながら業務を進める体制のため、企画から運営・改善まで一貫して関われる環境です。 ■ポジションの魅力 人手不足に悩む中小企業の人財育成を支援し、企業成長に直接貢献できるポジションです。 リーダー職として、企画から改善提案まで主体的に関われるため、裁量大きく働くことができます。 セミナー企画だけでなく、チーム運営や施策推進にも関わるため、次のキャリア（管理職）を見据えた経験が積めます。 ■働きやすさ ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける環境 ・チームで協力し合う風土で、業務負荷の偏りを抑制 ■企業の魅力 ・りそなグループ100％出資の安定した経営基盤 ・金融機関系シンクタンクとしての信頼性と実績 ・中小企業を中心に幅広い顧客基盤を保有 ・人財育成・組織開発領域で継続的なニーズがある成長分野 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号 大和南森町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,900円～323,900円 ＜月給＞ 292,900円～323,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    りそな総合研究所株式会社で募集中の求人をもっと見る

    泉北ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府堺市中区深井中町3211
    • 設立 1976年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都／伏見区】木造注文住宅の施工管理◆年休120日／車通勤／直帰可／安定成長のハウスメーカー
      【2×4工法／3階立て注文住宅施工棟数／大阪府下17年連続1位を獲得／安定成長のハウスメーカー×揃い過ぎている／好環境＝長い視点を持って、家づくりを楽しめる会社です】 ■仕事の内容： ・注文住宅の設計／施工／リフォームを行う当社にて、施工管理のポジションをお任せ致します。協力会社はお付き合いも長く、意思疎通がしやすい環境です。 ・施工期間は約5か月／1現場、月3棟程担当 ・施工管理エリアは大阪府を中心に、兵庫県／京都府／奈良県／和歌山県と関西エリアです。 【具体的には】 （1）打ち合わせ：社内の設計士やインテリアコーディネーターと行います。 （2）各種手配：資材の発注や協力会社の手配 （3）現場管理：工程／品質／安全など、監督業務 （4）完成／引き渡し （5）アフターフォロー ■入社後の流れ： ・現場への同行からスタート。教育担当の先輩のサポートのもと、当社のルールと現場の流れを体感いただきながら経験やスキルに合わせて取り組んでいただけます。 ・「経験が浅い方」「2×4工法の経験のない方」も安心してチャレンジ＆じっくり成長できる環境です。 ■魅力： ・完全週休2日制で、年間休日120日とライフワークバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■企業について： ・1976年の創業から、私がもっとも大事にしていることは、「すべてにおいて逆目線」です。自分が住むという目線、つまり「お客様の目線」に立つということです。泉北ホームでは、一組のお客様にショールームスタッフ、営業担当、設計士、インテリアコーディネーター、現場監督、大工、資金融資管理部といった各分野のプロが専任で付きます。 専任スタッフが付くことで、お客様のニーズを直接聞くことができるため、社内から「お客様にもっと喜んでもらいたい」「お客様の要望に応えたい」という声が上がり、泉北ホームの標準装備がどんどん良い商品へと変更されていきました。それが『泉北ホームのフル装備の家』のはじまりです。今では、私たちが標準採用している一流メーカーが、お客様のシェアを独占しようと、少しずつ標準品のレベルを上げてくれるようになり、泉北ホームの標準装備は大手ハウスメーカーを上回るレベルになりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都ショールーム 住所：京都府京都市伏見区桃山町西尾24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給370,000円～410,000円を含む／月■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 ＜月給＞ 370,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】木造注文住宅の施工管理◆年休120日／車通勤／直帰可／安定成長のハウスメーカー
      【2×4工法／3階立て注文住宅施工棟数／大阪府下17年連続1位を獲得／安定成長のハウスメーカー×揃い過ぎている／好環境＝長い視点を持って、家づくりを楽しめる会社です】 ■仕事の内容： ・注文住宅の設計／施工／リフォームを行う当社にて、施工管理のポジションをお任せ致します。協力会社はお付き合いも長く、意思疎通がしやすい環境です。 ・施工期間は約5か月／1現場、月3棟程担当 ・施工管理エリアは大阪府を中心に、兵庫県／京都府／奈良県／和歌山県と関西エリアです。 【具体的には】 （1）打ち合わせ：社内の設計士やインテリアコーディネーターと行います。 （2）各種手配：資材の発注や協力会社の手配 （3）現場管理：工程／品質／安全など、監督業務 （4）完成／引き渡し （5）アフターフォロー ■入社後の流れ： ・現場への同行からスタート。教育担当の先輩のサポートのもと、当社のルールと現場の流れを体感いただきながら経験やスキルに合わせて取り組んでいただけます。 ・「経験が浅い方」「2×4工法の経験のない方」も安心してチャレンジ＆じっくり成長できる環境です。 ■魅力： ・完全週休2日制で、年間休日120日とライフワークバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■企業について： ・1976年の創業から、私がもっとも大事にしていることは、「すべてにおいて逆目線」です。自分が住むという目線、つまり「お客様の目線」に立つということです。泉北ホームでは、一組のお客様にショールームスタッフ、営業担当、設計士、インテリアコーディネーター、現場監督、大工、資金融資管理部といった各分野のプロが専任で付きます。 専任スタッフが付くことで、お客様のニーズを直接聞くことができるため、社内から「お客様にもっと喜んでもらいたい」「お客様の要望に応えたい」という声が上がり、泉北ホームの標準装備がどんどん良い商品へと変更されていきました。それが『泉北ホームのフル装備の家』のはじまりです。今では、私たちが標準採用している一流メーカーが、お客様のシェアを独占しようと、少しずつ標準品のレベルを上げてくれるようになり、泉北ホームの標準装備は大手ハウスメーカーを上回るレベルになりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹ショールーム 住所：兵庫県伊丹市広畑2丁目51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給370,000円～410,000円を含む／月■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 ＜月給＞ 370,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    泉北ホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    農林水産省（近畿農政局）

    水産・農林・鉱業
    京都府京都市上京区西洞院通下長者町下る丁子風呂町
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国家公務員／専門・教養試験なし／係長級採用（任期の定めなし）
      • NEW
      近畿農政局では、担い手不足などの課題解決や農林水産業の成長産業化に向けた以下の業務及び関連事務を担当します。 === 主な担当業務 === 【事務系】 ・各種施策の実施に関する企画・調整、災害対策のとりまとめ、情報発信・収集及び相談対応等の事務 ・消費者行政、食育、消費者の相談窓口、農畜水産物の安全確保等の事務 ・担い手対策、農林水産物・食品の輸出促進、食品産業の育成振興、みどりの食料システム戦略、農地政策の推進、新規就農対策、経営所得安定対策等の事務 ・農業水利施設等の整備の助成、用地補償、施設の管理、農山漁村の活性化等の事務 ・庶務、人事・給与、経理、国有財産管理等の内部管理事務 【技術系】 ・農作物の生産振興・流通合理化・輸出促進、農業技術の普及、新規就農支援、みどりの食料システム戦略の推進 ・畜産物の生産振興・流通合理化・輸出促進、家畜遺伝資源の保護、自給飼料の生産拡 大、畜産環境対策、低コスト畜舎建築の推進 ・農畜水産物・食品の安全性向上、農薬適正使用の指導、肥料・飼料等の制度に基づく各種手続き・検査、表示適正化、食品アクセス、食育の推進 === 選考採用者の一日 === （近畿農政局総務課情報セキュリティ係の例） ▼08:30　業務開始 　　　　本日のタスク確認 ▼09:00　メールチェック ▼10:00　問合せメール、電話対応（システム運用） ▼11:00　台帳整備（パソコン、ソフトウェア、ライセンスなど） ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　業務改善の検討（DX検討など） ▼14:00　問合せメール、電話対応（システム運用） ▼15:00　説明会（省内プロジェクトへの参加） ▼16:00　情報セキュリティ、個人情報保護関連の周知 ▼17:00　問合せメール、電話対応（システム運用） ▼17:15　業務終了
      【U・Iターン歓迎】 ◆近畿農政局：京都府京都市上京区西洞院通下長者町下る丁子風呂町 ＜アクセス＞ 市営地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩約15分 JR京都駅：市営バス9番・50番系統「堀川下長者町」下車より徒歩10分 ※その他配属によっては近畿各府県の拠点及び事業所へ赴任する場合あり ※受動喫煙対策：各拠点、屋内禁煙
      月給27万円～ ※給与は、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます ※俸給（基本給）は、学歴、経験年数等を勘案して算定します ＜モデル例＞ ◆俸給（基本給）月額約31万円：22歳で大学卒、民間企業歴（事務職・正社員・15年勤務）（年齢37歳）の場合　 ◆俸給（基本給）月額約29万円：20歳で短大卒、民間企業歴（事務職・正社員・13年勤務）（年齢33歳）の場合 上記モデル例は参考であり、実際の算定に当たっては、個人の経歴や業務内容を踏まえて算定することとなります。
    農林水産省（近畿農政局）で募集中の求人をもっと見る

    アークレイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【京都市】組み込みソフトウェア開発（血糖測定器）◇システム制御など◇異業界から医療業界へ挑戦！
      • NEW
      【経験が浅い方も歓迎◎設計開発ポジションを積極採用中／引っ越し費用補助や住宅手当あり／糖尿病検査装置分野は国内トップクラスシェア】 ■職務内容： 当社の製品である血糖測定器のソフトウェア開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電子部品（IC）の構成や製品の仕様を理解 ・要求仕様に沿ったコーディング ・UI・通信（Bluetooth等）・アナログ測定のシステム制御 ・設計仕様書の作成 ・量産に向けての動きのサポート └移管先で製造ができるように製造設備の設定や準備を工場部門の方と行い、そちらからの問い合わせなどにもご対応いただきます。 ※他の企業にコーディングの部分は外注することもあり、そうなった際には外注管理も業務範囲となります。 ◎一つの製品に対して、組み込みソフトエンジニアが2・3名で対応します。 ◎特に自己血糖測定器（SMBG）などは小型の医療機器となりますので、いかに小さいICでユーザーが使いやすい装置にしていくか、日々試行錯誤しています。 ◎SMBGはスマホアプリと連動した製品となりますので、アプリとの連携や、サイバーセキュリテイの観点を考慮した装置開発が必要となります。 ■魅力ポイント： ・他の分野のメンバーとチームで製品開発をしているため、製品全体をみることができるのが醍醐味です。 ・今回の製品は当社で最も売り上げの大きい分野の商品開発であり、海外（韓国）の開発拠点とも共同で開発しています。成形や製造も海外（フィリピンなど）で語学も活かしていただくことが可能です。 ■キャリアパス： スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 ■各種手当： ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。 ■当社について： 当社は、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。当社の製品は世界100か国以上で活躍。海外売上比率約60％、社内のグローバル化も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】設計品質管エンジニア　※国内屈指の医療検査システムメーカー
      • NEW
      ■業務内容： 製品の設計・開発段階から品質を作り込む「品質保証（QA）」の役割を担っていただきます。 アークレイで開発している自社装置・試薬について、ISO13485をはじめとする規格要求に適合した設計・開発が行われているかを、QMSの観点から管理・保証することが本ポジションのミッションです。 具体的には、自社で定めている品質マネジメントシステム（QMS）に基づき、設計品質（Design Control）を中心とした以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計・開発プロセスにおける品質管理（Design Control） ・設計インプット／アウトプット、設計レビューの適合性確認 ・ISO13485およびQMS要求事項への適合性確認 ・設計変更時のQMS観点での確認・管理 ・品質関連文書（手順書・記録類）の整備・管理 ・QMSの運用、改善、維持活動 まずは設計品質を中心にご担当いただきますが、将来的には QMS全体の改善・運用、品質保証領域全体を横断的に担っていただくことを期待しています。 医療機器・体外診断薬に求められる安全性・有効性・機能性を、仕組みとして保証するQAとして、専門性の高いメンバーと協働しながら、アークレイグループの品質保証体制を構築していただきます。 ■チームメンバーについて： ・16名体制のチームで構成されています ■キャリアパス： スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 ■その他： 研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」が1つの大きなチームとなり、横連携しながら開発設計をしています。設計品質管理のチームは、これらのチームと携わりながら業務を進めることになるので、製品や設計工程理解しやすく、それぞれとコミュニケーションを取り業務いただくことが可能です。 ■研究所について 京都市営地下鉄・鞍馬口駅から徒歩5分。室町時代から伝わる日本庭園「擁翠園（ようすいえん）」の中に京都研究所があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所 住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アークレイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイ・エス・ピー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市南区吉祥院石原長田町1-1桂川ハイツ1号館218
    • 設立 1989年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【西大路/リモート可】法人営業＜既存中心◆地元企業の”困った”を解決＞残業平均15h
      ◇◆“初めての法人営業”に挑戦！地元企業の課題解決に関われる仕事◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆個人営業→法人営業にキャリアアップできる環境 ◆未経験OK！既存フォロー中心で無理なくスタート ◆成果は賞与へ反映◎「頑張り＝収入」に直結 【業務内容】 中小企業向けに業務システムを開発・提供する当社にて、法人営業をお任せします。 創業以来「中小企業の現場に本当に合うシステムづくり」を大切にし、顧客ごとの業務に合わせたカスタマイズ提案を行ってきました。 現在は既存顧客を大切にしながら、新規顧客の開拓も進めていく成長フェーズ。 代表自身も元々は自動車の個人営業出身であったところから、当社へ入社後営業とシステム開発リーダーを経験しています。 それらの経験から「システムユーザーとなるお客様の理解」をより一層大事にしてこられました。 そのため今回は、目の前のお客様とコミュニケーションを大事にしてきた経験をお持ちの＜個人向けの販売や営業経験＞活かし、 “初めて法人営業にチャレンジしたい方”を歓迎しています。 入社後は既存顧客のフォローから担当。 ・問い合わせ対応、操作サポート ・業務課題のヒアリング ・システムの提案、改善提案 ・導入後フォロー 慣れてきたら新規営業にも挑戦可能です。 売るだけではなく「どうすれば業務が楽になるか」をお客様と一緒に考える営業のため、提案力が身につきます。 【配属組織について】 営業サポート部は3名体制（20代～40代）。 少人数だからこそ距離が近く、未経験でもOJTで丁寧に学べる環境です。 若手中心の組織のため、自分の意見を発信しやすく、将来的にはチームを牽引する存在としての成長が期待されます。 まずは既存顧客を担当しながら経験を積み、段階的に提案・新規開拓の幅を広げていきます。 【当社について】 ◆創業30年以上、近畿圏で1000社以上の導入実績を持つ安定企業。長年の顧客との信頼関係が強みです。 ◆業種特化型の自社プロダクトを展開し、顧客の業務に合わせたカスタマイズ提案が可能。SaaSでは対応しきれない課題に応えられる点が評価されています。 ◆残業月平均15h、リモート相談可。個人の裁量が大きく、効率的に働ける環境です。住宅手当や退職金制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原長田町1-1 桂川ハイツ1号館218 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 383万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定 ■食事手当：10,000円 ■通信手当：5,000円 ■定期改訂：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績…計2.00ヶ月分） ※業績達成率のインセンティブは賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西大路/未経験歓迎】IT営業＜地元企業の”困った”を解決＞リモート/残業平均15h/車バイク通勤可
      ◇◆未経験からIT営業へ！地元のお客様のIT化や業務改善を支援◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK！まず既存顧客からスタートで安心 ◆小さな会社に寄り添う営業スタイルで大手/SaaSと差別化 ◆成果は賞与でしっかり還元◎頑張りが収入に直結 【業務内容】 中小企業向けの業務システムを開発・提供する当社にて、IT営業をお任せします。 当社は年商数億規模・従業員30名ほどの地場企業をメイン顧客とし、お客様の業務に合わせてシステムを変える提案が強みです。 システムに業務を合わせるSaaSとは違い、顧客の現場に入り込み、本当に使いやすい形を一緒に作るスタイル。 こうした“顧客に深く入り込む価値提供”をさらに広げていくため、営業体制を強化しています。 代表自身が大手自動車メーカーでの販売職を経て、営業から開発リーダーを経てきた背景もあり ”システムを売るのではなく顧客のビジネスを理解して支える”を重視。 既存顧客を大切にしながら新規も開拓し、会社を次のフェーズへ進める仲間を募集しています。 入社後は既存顧客のフォロー中心でスタート。慣れてきたら新規提案にも挑戦します。 ・問い合わせ対応、使い方サポート ・業務の課題ヒアリング ・システムの提案、カスタマイズ相談 ・導入後のフォローや改善提案 「どうしたらもっと楽になるか？」を一緒に考える営業なので、売るだけでなく“頼られる存在”になれるポジションです。 【配属組織について】 営業サポート部は3名体制（20代～40代）。 少人数だからこそ距離が近く、OJTで丁寧に学べる環境です。 若手中心の組織のため、自分の意見を発信しやすく、 将来的にはチームを牽引する存在としての成長が期待されます。 まずは既存顧客を担当しながら経験を積み、段階的に提案・新規開拓の幅を広げていきます。 【当社について】 ◆創業30年以上、近畿圏で1000社以上の導入実績を持つ安定企業。長年の顧客との信頼関係が強みです。 ◆業種特化型の自社プロダクトを展開し、顧客の業務に合わせたカスタマイズ提案が可能。SaaSでは対応しきれない課題に応えられる点が評価されています。 ◆残業月平均15h、リモート相談可。個人の裁量が大きく、効率的に働ける環境です。住宅手当や退職金制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原長田町1-1 桂川ハイツ1号館218 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 383万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定 ■食事手当：10,000円 ■通信手当：5,000円 ■定期改訂：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績…計2.00ヶ月分） ※業績達成率のインセンティブは賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイ・エス・ピーで募集中の求人をもっと見る

    三上化学製鎖株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町83-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木／矢板市】機械操作オペレーター成形作業者◆未経験歓迎◆技術習得支援／創業55年以上の優良企業
      • NEW
      【未経験から挑戦可能！プラスチック射出成形のスペシャリストとして現場を支え、幅広い製品の生産に携わるやりがいのあるポジションです】 ■業務概要 当社は、プラスチック製品を機械で作るメーカーです。 この仕事では、工場内で製品をつくる機械を動かし、安定して良い製品ができるように管理する役割を担当します。 ■ 業務詳細 ・機械を使って、プラスチック製品を製造します ・製品に合わせて、機械の準備や設定を行います ・製造中は、ちゃんとした製品ができているかを確認します ・製品の形や色を変える際に、型や材料の入れ替えをします ・最初は、先輩のサポートや簡単な作業からスタートします ■組織構成 境林工場の成形部門の配属になります。 リーダー層2名(40代)、ベテランの嘱託1名(60歳)、正社員5名、実習生6名、派遣2名が活躍しております。 ■入社後の流れ 入社後は、まずは簡単な作業や先輩のサポートからスタートします。 少しずつ、機械の使い方や製品づくりのポイントを覚えていけばOKです。 実務を通じて丁寧に教えますので、特別な知識や経験は必要ありません。 ・資格取得支援制度もあり技能士資格などの取得も積極的にサポートします。 ■働く環境について ・多様な材料・製品ラインアップに携わり、幅広い経験が積める環境です。 ・未経験からでも将来的なマネジメントキャリアへのステップアップも可能です。 ・年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ・3直交代シフト制勤務 ・資格手当や家族手当など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力 昭和23年、理化学機器の販売を目的として創立した当社は大型成形品・製品組立、金型の製作・修理まで一貫して手がける製造メーカーです。顧客のニーズを丁寧に分析し、最適な加工・製造ソリューションを提供することで、ビジネスの実現に貢献しています。「品質第一主義」を掲げ、高品質な製品とサービスを通じて地域・社会から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 境林工場 住所：栃木県矢板市境林625-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,680円～303,750円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 208,680円～313,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：技術手当10,000円 ※別途該当者へ役職手当、資格手当支給 ・昇給：年1回（4月）※業績連動 ・賞与：年2回（5月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県矢板市】成形部門シニアマネージャー／射出成形技術とマネジメント力を活かせる工場責任者
      【プラスチック射出成形の専門性とマネジメント力を活かし、工場運営を牽引／幅広い製品ラインアップ・高い品質力／地域社会に信頼される老舗メーカー】 ■業務概要 当社はプラスチック射出成形を中心に、製品の設計から成形・組立・金型製作・修理まで一貫して手掛ける製造メーカーです。当社の境林工場にて成形部門の統括責任者（シニアマネージャー）として、生産工程設計や計画立案、現場スタッフへの成形技術指導、組織運営と人材育成、関係部署や顧客との調整まで、工場運営の中核を担います。 ■業務詳細 ・境林工場の成形部門の統括責任者として、部門全体の生産工程設計・計画立案・段取り管理を行う。 ・成形技術（原理原則、材料特性、金型、成形条件）に関する指導・技術支援。 ・部門内外の関係部署（品質管理、資材調達、製造組立部門など）との調整・連携。 ・リーダー層の育成・組織運営。 ・必要に応じての対顧客対応 ■組織構成 ・境林工場の成形部門のSMG（シニアマネージャー）として配属となります。 ・リーダー層2名(40代)、ベテラン嘱託1名(60歳)、正社員5名、実習生6名、派遣2名が活躍しております。 ■業務特徴・働く環境について ・境林工場の主な生産品目は、OAフロアー、貯留槽、自動車部品、糸巻用ボビン、浴用部品　アミューズ関係部品、衣装ケース、日用雑貨です。 ・成形技術の専門性とマネジメント力を活かし、工場の中核を担うポジションです。 ・多様な材料・製品ラインアップ、複数顧客対応のため幅広い経験を積まれた方の応募をお待ちしております。 ・年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 昭和23年、理化学機器の販売を目的として創立した当社は大型成形品・製品組立、金型の製作・修理まで一貫して手がける製造メーカーです。顧客のニーズを丁寧に分析し、最適な加工・製造ソリューションを提供することで、ビジネスの実現に貢献しています。「品質第一主義」を掲げ、高品質な製品とサービスを通じて地域・社会から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 境林工場 住所：栃木県矢板市境林625-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～600,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 471,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：技能手当10,000円、資格手当（射出成型技能士1級10,000円） ※別途該当者に役職手当等支給 ・昇給：年1回（4月）※業績連動 ・賞与：年2回（5月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三上化学製鎖株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社和光舎

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区新町3-487
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/未経験歓迎】寺院へのルート営業※着物修繕のニッチトップ/新規・ノルマなし/成約率ほぼ100％
      ■□未経験から無理なく営業に挑戦したい方へ◆ニッチトップ企業◇新規・ノルマなし◇寺院の法衣などの修繕・補修企業/未経験歓迎/成約率ほぼ100％／□■ 寺院の法衣などの修繕・補修を得意とする同社の技術を、顧客のニーズに応じ紹介する仕事です。 【職務詳細】 ■顧客：既存顧客の寺院 ■商材：寺院の法衣などの修繕・補修を得意とする同社の技術 ■手法：寺院を訪問し、袈裟等の法衣、水引などの衣類品のクリーニング・補整・補修の提案から収集・お届けまでを担当します。 ■訪問：１日10件～20件。既存のお客様はお着物の受け渡しがメインになるため、1件の滞在時間は15分程度になります。 【特徴】 ■10年20年お付き合いのある既存顧客の寺院様への訪問がメインで、新規のアポイントはアポインターが取るため飛込営業やアポ取りはありません。 ■出張が1か月に1回程度、繁忙期は1週間に１回程度ございます。 ■出張は寺院の時間に合わせるため、ほとんど定時で終わり、その後は現地を楽しんで帰る余裕もあります。 【1日の主な流れ】 ・直行→10～20件訪問→帰社後事務処理・翌日のお着物を車に積む→退社 ・出張が1か月に1回程度、繁忙期は1週間に１回程度ございます。出張は寺院の時間に合わせるため、ほとんど定時で終わり、その後は現地を楽しんで帰る余裕もあります。 ■教育体制： 入社後は研修を通じて各宗派・寺のルールやマナーなどを、しっかり理解し習得します。その後、仕事のフローを身につけるために、先輩社員と一緒に取引先を回ります。 ■社風： 風通しが良く、年齢や役職による壁はありません。より社員が働きやすくなるための意見発信も積極的に行っており、心にゆとりを持って業務を行うことができる環境が整っています。 ☆★オススメポイント★☆ ◎お客様に対して幅広い提案が可能！様々なニーズにお応えできます！ →同社は様々なタイプの職人を抱えています。そのため、ただ補修やクリーニングができるだけではありません。ほつれ・穴あき直し、染色補正、刺繍の直しなど生地や織物に合わせた修復方法をご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区新町3-487 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見桃山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により考慮し決定します。 ※上記月給は営業手当３万円を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(給与４か月分ほど) ■モデル年収 ・年収 400万円（入社 5年目、30歳 ） ・年収 550万円（入社10年目、40歳 ） ・年収 700万円（入社15年目、40歳 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社和光舎で募集中の求人をもっと見る

    株式会社乙訓環境エンジ

    設備管理・メンテナンス
    京都府長岡京市勝竜寺樋ノ口3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆未経験OK【京都／長岡京】公共施設の工事調整＜定時17時半＞／土日祝休み
      • NEW
      ■仕事内容 浄水場や下水処理場などの公共施設の工事を行っている当社にて、工事現場全体の管理をお任せします。 すべての現場に先輩が一緒に入り用語から何からイチから教えていきます！小さな現場でも一人で任せるのは3年後ですから、焦る必要はありません。国家資格など資格の取得も会社が全額負担でサポート！ ■具体的な業務 ・スケジュールの管理 ・工事で使う材料の強度の管理 ・安全柵の設置など法律に基づいた環境管理 ・人件費、材料、機械の予算管理 ■魅力ポイント ◎働き方 月平均時間10h程！ 公共施設の営業時間や騒音の関係で、残業が原則できません！ 担当する現場は1人1現場、社員全員にスマホ・ノートPCを貸与し、書類はクラウド上で管理！現場で事務作業を行っている社員も多く、業務効率化ができています！ （固定残業時間が40時間になっているのは通勤時間も業務の一部という考えのもと！） ■お仕事詳細 ・施行対象：下水処理場・浄水場などの排水設備 ・お客様：大手水処理メーカー ・受注金額：1億以上の案件が多数！ ・担当エリア： 大阪・兵庫・京都がメイン ・出張：3ケ月～1年のものがあります（案件による） ・出張手当：有り（宿舎等は会社負担） ■組織構成 営業（管理部長）1名、事務系1名、現場監督10名で構成！社内でのクラブ活動も推進し、社長も参加するツーリングクラブ等があったり、社員旅行で沖縄に行ったりと、社員同士の距離も近くコミュニケーションの取りやすい環境です！ ■職場環境 自宅と現場の直行直帰が基本スタイル。無駄な残業は一切ナシ。事務所に来るのは事務作業や会議のときだけ。集まったとき笑い声が絶えません。お中元やお歳暮を分け合うときは「若い人から選び！」「お子さんにあげや～」本当に仲がいい職場だなあと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市勝竜寺樋ノ口3-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,300円～97,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,300円～397,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／長岡京】機械設備施工管理◆年休120日／残業10h程／マイカー通勤OK
      ■職務内容 公共の水処理施設・環境保全施設（ライフライン）での施工を主軸に、各種プラント工事を行っている当社にて、現場監督の仕事をお任せします。主に現地調査、工程管理、品質管理、安全管理をお任せいたします。受注した時点で現場を割り当てられ、完遂するまでの工期を担当頂きます。 ■事業内容 （1）下水処理場・浄水場施設での機械設備工事全般 公共のライフラインである水処理、汚泥処理、排水処理、汚泥焼却等の様々な各施設の仕組みを理解し、設備の新設・更新等の機械設備工事を行います。 （2）ポンプ場・排水機場施設での機械設備工事全般 下水処理、浄水場共に水処理施設の中でも殊更天候に左右されがちな施設です。下水処理場や浄水場施設同様工程管理が必要となるのがこの施設での一式工事です。 ■業務詳細 【施行対象】下水処理場・浄水場・民間工場の排水設備 【受注元】公官庁：民間＝9：1 【受注元詳細】：大手水処理メーカー 【受注金額】1億以上の案件増加 【新設・改修割合】新設：改修＝5：5 【新設の工期】1年以上：1年以下＝8：2 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝2：8 【担当エリア】 関西圏（特に大阪・兵庫・京都） 【出張】有り（3ケ月から1年　※案件による） 【出張手当】有り　※宿舎等会社負担 【事務所出社頻度】月に2回程 ■働き方 月平均時間10h時程！ 社員全員にスマホ・ノートPCを貸与し、書類等はクラウド上で管理しているため、現場にPCを持ち込み、現場にて事務作業を行っている社員も多く、残業時間を抑制！ （固定残業時間が40時間になっているのは通勤時間を含むため！） ■組織構成 営業（管理部長）1名、事務系1名、現場監督10名で構成。社内でのクラブ活動も推進し、社長も参加するツーリングクラブがあったり、社員旅行で沖縄に行ったりと、社員同士の距離も近くコミュニケーションの取りやすい環境！ ■当社の特徴 個人事業主様からの下請けから始まり、現在では各種プラントでの一括請負工事を行うまでに至りました。その中でも、公共施設での工事を中心としながら官民問わず、あらゆる分野での受注をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市勝竜寺樋ノ口3-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 固定残業手当/月：71,500円～97,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～397,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社乙訓環境エンジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社杉建

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府与謝郡与謝野町字石川537-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【与謝野町/未経験歓迎】注文住宅・リフォームの営業※転勤なし／残業月20時間程度／反響営業100%
      ◎地域密着型で顧客に寄り添う営業スタイル！厳しいノルマはなくチームで数字を追います！ ◎イベント企画にも携われる！補助金を絡めた見学会やお子様向けの木工教室等、集客につながるイベントを積極的に行ってます！ ◎転勤なし・月残業20h程度！腰を据えて長期的に働いていただけます！ ■職務内容： 注文住宅やリフォームの営業、また集客につながるイベント企画・実施をお任せします。 ・見学会やイベントでのお客様からの問い合わせ対応 　(※反響営業のみとなります) ・お客様に間取り、イメージ図、インテリアなどの提案 ・CADを使った図面作成、プレゼン作成、見積り書の作成、資金計画の作成、メンテナンス訪問 ・住宅の新築・リフォーム工事の情報収集 ※設計や外壁のデザイン等の専門的な提案は社内の設計士が行います。 ※エリアは与謝郡、京丹後市、舞鶴、福知山が大半を占めています。 ■研修制度 OJTにて、先輩社員が丁寧に教えます！ また、社内向の接客対応マニュアルもあり、ロープレ等を通じて住宅の営業を身に着けていただきます！ 先輩も業界未経験から始められてるのでご安心ください！ ■組織構成 2名(50代、30代) ■当社の特徴 プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。 「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、これを元に当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。 工事進行は各ポイントで、お客様に工事中の現場に足を運んで頂き、細部に渡る打合せ、イメージの共有、各所のご説明をさせて頂く機会を取っています。 共に住まいを創る事を一番に考え、お打合せからお住まい後のメンテナンスまでサポートしています。 ■地域の暮らし創る事を目指し、多様なサービスを展開しております！ 福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。 また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府与謝郡与謝野町字石川537-3 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮豊線／与謝野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/与謝野町】建築施工管理※未経験歓迎！/転勤なし/地域に密着し、地域に貢献できる仕事です
      ■職務概要： 注文住宅やリフォーム工事を手掛ける同社にて、建築施工管理の業務をお任せします！ ■職務内容： ・建築現場の施工・品質・工程管理 ・協力業者への指示、指導 ・業者会議の企画、実施 ・現場調査、現場測量他 ・積算業務、予算管理 ■詳細： 施工管理として、現場の管理、監督をしていただきます。 ※パソコン操作があります。 ■組織構成： 建築部は11名で、30代～60代の方まで、幅広く在籍しております。 中途入社でご活躍されている方もいらっしゃるので、なじみやすい環境と　なっております。 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTとして同行し、徐々に慣れていただきます。 ■当社の特徴 プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。 「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、 これを元に当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。 工事進行は各ポイントで、お客様に工事中の現場に足を運んで頂き、細部に渡る打合せ、イメージの共有、各所のご説明をさせて頂く機会を取っています。 共に住まいを創る事を一番に考え、お打合せからお住まい後のメンテナンスまでサポートしています。 ■地域貢献を目的に、多様なサービスを展開しております！ 福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。 また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府与謝郡与謝野町字石川537-3 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮豊線／与謝野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり、決算状況にて変動あり。 ■資格手当３000円～５000円（2級・1級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社杉建で募集中の求人をもっと見る

    株式会社商港エンジニアリング

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区港島6-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】冷凍機・コンテナの修理・整備～休日125日/日勤のみ/信頼と安定の商船三井グループ～
      ～WLB◎土日祝休みで夜間勤務・休日出勤もなし/商船三井グループ～ ■職務内容 冷凍・冷蔵設備付き中古コンテナの整備・修理を担当します。冷凍機の点検・修理が中心で、電気・冷媒・機械などの知識を活かせます。 ＜具体的には＞ ・機械・油圧・空圧・電気系の設備が常に正常に作動するよう維持管理 ・構造や設備の点検・修理、部品交換、改造対応など ・その他、冷凍機や電気設備に関する付随業務 ＜扱うコンテナ＞ ★冷凍・冷蔵設備付きコンテナ ・タンクコンテナ ・ドライコンテナ　など 出張修理は月6～10日ほど発生しますが、すべて2名体制で対応するため安心です。社用車で現地へ赴き、相談しながら作業を進められる環境です。 ■社会貢献性： ★物流インフラの安定供給 同社は神戸・九州・鹿児島を中心に、海上コンテナや冷凍・冷蔵コンテナの販売・リース・修理を行っています。これにより、食品や医薬品など温度管理が必要な物資の安定した流通を支え、地域の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■働き方： ・勤務環境：年休125日／残業月20時間以下／夜間作業・休日出勤なし ・出張あり：北陸・四国・岡山・広島などへの出張が月6～10日程度 ・ペア制：すべて2名体制で対応。経験に応じてサポートあり ・安全重視：屋外作業中心ですが、熱中症対策なども万全です ■得られるスキル： 業務に関連する資格・講習は全額企業負担となるため、様々な知識・スキルを身に着けることができます。 ＜例＞ ・冷媒回収技術者 ・第二種電気工事士 ・第3種冷凍機講習（高圧保安協会） ・高圧ガス、玉掛け、フォークリフト、ガス溶接 など ■キャリアアップ /モデル年収： 部長職：年収約850万円（年齢約50歳前後） 課長職：年収約730万円（年齢約40歳前後） 課長補：年収約630万円＋時間外（年齢30代後半） ■会社について： 商船三井グループの一員として、安定した事業基盤を持ち、全国ネットで中古コンテナの販売・改造・リースを展開。大手取引先との継続的な取引があり、通関や物流倉庫などの紹介も受けられる信頼のある企業です。売り上げも好調で引き合いも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／北埠頭駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他： 出張手当：平均2500円、宿泊手当：平均9000円※役職により変動 ■昇給： ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■賞与： ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社商港エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サニー

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市東灘区本山南町6-5-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪市港区】清掃スタッフ《日勤のみ◎》独り立ちまで3年みっちりフォロー！◎残業15Ｈ
      ～正社員デビュー歓迎／先輩はほぼ100％が未経験スタート／志望動機ややる気など、人物重視の選考！～ ★先輩はほぼ100％が未経験スタート★ ⇒自衛隊やタクシー運転手の方が活躍中！ まずは作業補助からスタート。独り立ちするまでは3年ぐらいを想定しており、しっかりサポートする体制が整っています！ □未経験前提でスタート 先輩社員に同行し、作業補助から始めます。 道具の名前や使い方、現場の流れを一つひとつ覚えていきます！ □成長ステップ ■～半年 ・工具や機材の扱い方を習得 ・安全ルールや基本作業を理解 ・準備や片付けなどの補助業務 ■半年～1年半 ・機械洗浄や薬剤洗浄の実践 ・簡単な作業を担当 ・報告書作成にも挑戦 ■1年半～3年 ・現場全体の流れを理解 ・一人で作業を進行可能 ・後輩指導のサポートも経験 ■具体的には： ・貯水槽、配管および洗浄給排水機器等の清掃 ・報告書の作成など <業務の特徴> 【お客様】： マンションの管理会社をはじめ、電力、ガスなどの大手インフラ企業様など 【現場】： マンションをはじめ、オフィスビル・テナントビル・病院・工場・プラント・新築現場・船舶関係など建造物など 【エリア】：関西※日帰りの範囲 ・1日あたり現場数：1現場が多く、多くて3現場 ・特許工法であるアイスブラスト工法（レジオネラ菌対策）等、機械的洗浄、化学的洗浄まで網羅。様々な洗浄工法を駆使するプロの施工対応 ・移動手段は社用トラックを使用します。 ＊1日の流れ＊支店出発→現場→業務遂行→帰社 ■組織構成：9名（うち女性：1名、年齢層30代前半～50代前半まで） 風通しがよく、質問しやすい環境です！ ■働き方： ◎残業15Ｈ以内※定時退社の働き方も選択ＯＫ！ ◎完全週休二日制(日)＋(月)or(木)休み ■会社の特長： ＼業界屈指の技術力で、創業50年以上もの間、社会のインフラを支え続けてきました／ ＊神戸・大阪を中心に、半世紀以上に渡り給排水管や貯水槽といった設備を守る事業を展開してきた当社。点検調査から清掃、修理、リニューアル工事と、幅広いサービスを提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市港区築港2丁目8-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり500円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：賞与月数計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サニーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウエルネス

    その他・各種スクール
    兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8サウサービル402
    • 設立 1985年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】幼児向け運動指導員（直帰直行OK）◆スポーツorこども好きな方／正社員／年間休日120日
      ～《1985年設立》幼児～小学生向け各種教室（体育／野外活動クラブ、サッカー等）の運営や幼稚園、保育園向けの体育運動プログラムの指導を中心に展開。スポーツを通して、子ども達の成長を様々な面でサポートし、地域貢献を目指しています～ ■業務内容： 幼児体育指導員／体育／サッカー／チアダンス教室等を手掛ける当社にて、お子様向けのスポーツインストラクターをお任せいたします。 ※適性や経験があるスポーツ等を考慮し、担当業務を決定します。 ■業務詳細： 当社が手掛けるスポーツ教室における指導、運営業務 ・幼稚園、保育園での幼児教育プログラムの指導です。 ※教室の空き時間に当社が運営するデイサービスや学童保育でのお仕事もお任せする可能性がございます。 ■配属先情報： インストラクター約40名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 子どもの心身の健康・成長のサポート事業を展開する当社だからこそ社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 ・直行直帰の働き方で、会議や打ち合わせもリモート対応！ ・有給消化率も高く、毎年のように長期休暇で海外旅行を楽しむ人も ・「健康経営優良法人」7年連続取得 ■ウエルネスプログラムの特徴： 当社では体育関連の事業を柱として、子どもたちの健やかな成長を支えていく手伝いをしています。かつては生活の中で自然に身につけられていた運動能力等を独自のプログラムで身につけられるようにすることに主眼をおいています。 ※プログラム内容…保育園／幼稚園向けプログラム、体育活動・ふれあいゲームを取り入れた実践支援プログラム、体育教室、サッカークラブ、アウトドアクラブ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町1-12-8 サウサービル402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～234,000円 固定残業手当/月：31,000円～41,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：過去実績2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウエルネスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社レックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜3-29
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【西宮/オリックスG】人事(採用～総務)／服装ネイル自由／完休2日・年休126日／残業ほぼ無！
      ～オリックスグループで事業安定性◎！建設現場で欠かせない計測機器のレンタル事業を行いインフラを支える！どこよりも製品種類多いのため、お客様からの信頼大☆彡！～ ■業務内容： 様々なものを計測する計測機器レンタルでトップクラスの当社で、人事業務全般をお任せします。中途･新卒採用業務や既存社員のスキルアップのための研修や制度の企画･運営、社内環境整備などからお任せし、将来的に、人事評価や人材配置、人材マネジメントなど、組織の中核に関わるお仕事も携わっていただきたいと思います。ベテラン社員のサポート業務から始めますので、人事業務スキルを伸ばしていきたい方にピッタリです！ ＜詳細＞ ・会社説明会(新卒のみ) ・企業対応,応募者対応,面接,入社手続き,求人票作成等 ・既存研修制度の運営,見直し,研修の実施等 ・安全衛生管理、福利厚生の整備,運用 ・社員面談,エンゲージメント向上の施策立案運営等 ■職場環境： 平均年齢34歳、男女比40：60の組織構成から、非常に活気のある職場です。 ■働き方：各自業務が終わればすぐに帰る！が当社の働き方。 有給休暇もかなり取得しやすい環境、土日祝もしっかり休んでください！ 会社の雰囲気や働き方に興味のある方は以下URLから是非ご覧ください。 https://www.rex-inc.co.jp/rex-recruit/people/index.html ■企業概要： 創業48年、10年以上連続増益を記録。現在まで安定した経営を継続しております。2026年にはオリックスグループ入りし、経営基盤がさらに強化。法人営業ネットワークや事業ノウハウの活用、ガバナンス強化などを行います。全国の営業拠点を基盤に対面型営業に強みを持ち、ICT関連機器や産業用機器など幅広いラインアップを提供するオリックス・レンテックと、ウェブを通じた営業に強みを持ち、計測器・測定器のレンタルに特化するレックスの両社で連携を図り、互いの強みを生かした新たな営業手法や顧客開拓などを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮オフィス 住所：兵庫県西宮市本町11-8 1F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～244,800円 固定残業手当/月：35,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～283,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の賞与制度を導入しており、 標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 ■昇給：会社規定による ※年収や経験や前職の年収を参考の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】＜未経験歓迎＞マーケティング◆オリックスグループ／年休125日／安定成長企業
      ～◎年間休日125日／土日祝休み／完全週休２日／チームで働きたい方に／業界未経験歓迎／明るい社風／労働環境◎／オリックスグループ／業界トップクラス～ ◆業務内容： オフラインからデジタルまで、さまざまな手法を活用しながら、集客や顧客育成などを行い、会社の売上を支えていく「マーケティング」のお仕事です。建設業界向けの展示会の企画運営もお任せしますので、顧客作り（オフライン）の段階から、数字の分析・施策の実施（オンライン含む）まで、一貫して関わりながら「売れる仕組み」を作ることに携われます。 一般的なマーケティング業務よりも、さらに幅広い視野で売上貢献を実感できるのがレックスのマーケティング部の特徴。 難しいイメージがあるかも知れませんが、レックスのマーケティング部は、経験値の高い上司の元でイチから様々なことを学べるので、他業種からチャレンジされたい方にピッタリです。 ■業務詳細： ・展示会の企画運営（集客施策の立案～当日運営まで） ・営業支援システムの運用および改善 ・データ分析、数値管理を通じた営業支援 ・市場調査、マーケット分析 ・自社WEBサイトの企画、運用 （日帰り～2、3日/回・年1回5日の中期出張あり）※出張手当あり ■組織構成： マーケティング部営業推進チーム：9人内2名管理職（女性：40代1人30代1人） その他（男性：30代1名40代1名・女性： 30代3人20代2人） ■当社の魅力： ・業界トップクラスのラインナップと独自のIT戦略で成長中 ・年次にとらわれない考え方が特徴。活発な意見交換多く成長できる環境 ・オリックスグループの安定基盤 ・年間休日125日/完全週休二日制/明るい社風/労働環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮オフィス 住所：西宮市本町11-8 3F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～244,800円 固定残業手当/月：35,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～283,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与あり】年2回の賞与制度を導入しており、 　　　　　　 標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レックスで募集中の求人をもっと見る

    和晃運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市水堂町4-12-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県伊丹市／転勤なし／面接１回】産業廃棄物専門・大型ドライバー◆実務未経験OK／月給33万円～
      ～創業50年になる運送会社！大型自動車運転免許があれば実務経験不問！／月給28万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎～ ■仕事内容： 大型車・中型車による一般貨物、産業廃棄物の配送をお任せします。 産業廃棄物のみのドライバーをお願いをするので、時間の管理がしやすいです。 ■社内行事もたくさん！ バーベキュー・もちつき・社員旅行などの「親睦会」も盛んです！！ 皆でわいわい楽しく仕事ができます！ ご家族との思い出作りにも♪ ■当社の特徴： 当社は昭和46年から、運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。 52期続く安定企業で、100期を目指して成長中企業です。 運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。 また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県伊丹市／転勤なし】横持運輸ドライバー（大型自動車）◆免許があれば未経験OK／月給25万円～
      ～大型自動車運転免許があればOK／月給25万円～／マイカー通勤可／転勤なし◎腰を据えて働ける環境～ ■仕事内容： 当社取引先の工場と当社倉庫間のピストン輸送をお任せします。 基本的には、同じルートを毎日輸送していただきます。 ■横持ドライバーについて： 一般的には特定のエリア内で荷物や商品を配送するドライバーのことを指します。 ■当社の特徴： 当社は運送事業を基盤としてトランクルーム事業・引越し事業と、物流の未来を見つめて、BtoBからBtoCまでさまざまな物流サービスの追求を行っております。52期続く企業で、100期を目指して成長中企業です。運送事業においてはコロナ禍でも車両100%稼働、また直メーカーなどの大手企業との取引が多く、経営基盤も安定しております。また、当社は産業廃棄物免許を持っているため、その事業を今後伸ばしていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-1-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計0.5か月分） ■別途無事故手当あり（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    和晃運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤシマ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市南新在家9-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無】SE／社内からリモート業務／Java経験者歓迎/年休125日／残業月20h以内
      ■職務内容：製造、流通、生協、医療、介護など、さまざまな業種のお客様企業に向けて、システムエンジニアとして提案、要件定義からシステムテスト、リリース等の開発作業を実施していただきます。 ■業務詳細 ・勤務体制：２名程度のチームで、社内からリモート形式でお客様の業務を行います。 ・業務内容： （1）企業情報システムの企画・コンサルティング 企業の情報システム構築にあたり、経営課題及び問題・課題を洗い出し、 整理・統合した形で、企業の戦略情報システムの方向を企画・ご提案していただきます。 （2）情報システム開発・導入支援サービス 企業の情報システム構築にあたり、情報システム開発を支援していただきます。基本的にはチーム体制でお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。 ・案件の担当交代頻度：半年～一年を予定しています。基本は社内からのリモート形式の業務になります。 ■教育体制について OJTを通して経験を積んでいただくだけでなく、教材費・受験料が会社負担で資格取得の支援も行っておりますので、自分に必要なスキルを習得できる環境です。 ■同社の魅力：年に一回面談の機会があると同時に、社員との対話は常に行っております。社内での面談を通じて実績だけでなく仕事を通じてなりたい姿なども評価・フィードバックし寄り添っていきます。 【社員の健康に配慮した取り組み】2021年4月より健康経営への取り組みとして、会社近くのスポーツジム（東急スポーツオアシス梅田）と利用契約を行っています。社員は自己負担なく、ジムやプールやヨガ教室等のスポーツ施設を利用でき、社員の健康促進やコミュニケーションの強化に取り組んでいます。 ■同社の社風：同社は、「顧客に満足を提供する」をモットーに今日まで、進めてきました。その中でも重要と感じているのは「人財」（じんざい）と考えており、「人」は光るか、光らないかは「ヤリガイ」をもっているか、いないかによります。同社では、「ヤリガイ」は、自身がやってみたい事をチャレンジできる環境にあるか、ないかだと思います。同社には充実した教育制度、やる気の出る評価制度、技術者冥利の技術研究制度等の制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館302号 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋　谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,500円～343,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤシマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーライフ

    保険代理店
    和歌山県和歌山市秋葉町4-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【和歌山】アフラック保険プランナー◆既存メイン/年休120日/残業10h程度/研修制度充実
      • NEW
      ～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容： アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。 お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容： ・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得 ・来店されたお客様への相談対応 ・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング ・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案 ・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成： 岩出店含め8名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！ 平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！ 固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！ 既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について： 近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。 日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。 また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市秋葉町4-19 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【和歌山/岩出】アフラック保険プランナー◆既存メイン／年休120日／残業10h程／研修制度◎
      • NEW
      ～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容： アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。 お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容： ・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得 ・来店されたお客様への相談対応 ・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング ・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案 ・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成： 岩出店含め8名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！ 平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！ 固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！ 既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について： 近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。 日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。 また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩出店 住所：和歌山県 岩出市 中黒630-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォーライフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社栄和

    保険代理店
    和歌山県和歌山市西汀丁18ISC栄和ビル5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/未経験歓迎】保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆年休125日／転勤無／研修制度充実
      ◇既存顧客メイン・研修制度充実！／転勤無／1976年創業の実績・安定した経営が魅力の老舗保険代理店・週休二日制・年休125日◇ ＼おすすめポイント／ ・入社後は損害保険・生命保険の営業をお任せします。個人営業と法人営業の両方経験することが可能です！（個人：法人の割合は6:4） ・顧客の９０％は損害保険の契約者のため、既存のお客様への保険アドバイスが中心となります。 ・新規マーケットでの営業はほとんど無いため、営業未経験の方でも安心して働いて頂けます。 ・保育園の紹介も行っており、子育てしながら働きたい人も大歓迎です◎ ■業務内容 損害保険・生命保険の営業を既存顧客のフォローやアドバイスをメインにお任せいたします。 ■具体的には： ・書類や契約書作成 ・既存顧客への追販を中心とした損害保険や生命保険販売 （現在の営業形態はお客様からのご紹介メイン） ・顧客（法人／個人）との商談 ・契約後顧客のフォローアップ ・提携代理店対応・交渉 ■組織構成： 営業職は５名の組織です。 アットホームな社風で、経験豊富な先輩方が丁寧に教えてくださいます。 ■魅力： ・個人営業、法人営業の両方が経験できるため、スキルアップにつながります！ ・保育園をお探しの方へは。保育園の紹介も行っております。子育てしながら働く方を歓迎しております。 ・頑張りは給与に反映します。一定期間に生命保険の新規を獲得した社員には賞与とは別に特別賞与として、初年度手数料の一定割合を個人に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西汀丁18 ISC栄和ビル5F 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,800円 その他固定手当/月：10,000円～23,000円 ＜月給＞ 250,200円～314,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（8月・12月）+決算賞与（会社の業績による) （前年度実績）50万円～100万円） ・昇給あり：年1回（前年度実績：上限22,000円） ・超過残業代は別途支給 ※入社1年後から昇給・賞与の支給対象 ※賞与額／昇給額は会社および個人の業績に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栄和で募集中の求人をもっと見る

    岡田自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町4-69
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/向日市】自動車販売員◆未経験歓迎/学歴不問/インセンティブ充実/ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎！インセンティブ充実/残業ほぼなし/ワークライフバランス良好/ブランクがある方も歓迎/学歴不問/丁寧な指導/◇◆ ■仕事内容：車販売やローン、リース、自動車保険などのWEB広告を見て来店されたお客様への営業活動をお任せいたします。未経験でもチャレンジでき、頑張りに応じて稼げる環境です。 【具体的には】 ・WEB広告を見て来店されたお客様への対応と接客 ・お客様のニーズや希望をヒアリングし、最適な車両の提案 ・車両の見積もり作成と説明 ・自動車ローンやリースプラン、自動車保険の提案と説明 ・アフターサービスの案内とフォローアップ ・在庫車の管理 ・販売促進のためのWEB広告入稿やSNS発信 【成果を正しく評価する組織で、納得の報酬を】 ・チーム全体と個人の双方に対する成果を公平に評価し、報酬へとしっかり反映します。属人的な働き方に頼るのではなく、仲間と連携して成果を生み出すチームプレイを重視。 ・目標達成や個人の売上貢献に応じたインセンティブを毎月支給しています。あなたの頑張りがダイレクトに収入につながる、そんな環境です。 ・過去にはフリーターでご入社され、大活躍された方もいらっしゃいます。経験よりも頑張りたいという意欲を重要視します。 ■組織体制： 営業職は現在3名在籍しています。異業界からの転職者もおり、チームワークを大切にしながら働いています。協力し合いながら成果を出す風土が根付いています。 ■会社について： ・創業50年目を迎えた当社は、京都を拠点として車に関わるサービスを提供しています。具体的には自動車の販売／整備、レンタカー、保険、車検、アフターフォローなどあらゆるニーズに応えられる体制が整っています。事業所／店内も明るく、居心地が良い場所を創り上げています。 ・残業がほぼなく、ワークライフバランスも良好です。インセンティブ制度が充実しており、頑張りがしっかり報酬に反映されます。 ・そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。社員一人ひとりが周りの人々／社会に貢献できるような社風です。 ■当社の魅力： ・定時帰りが多く、残業が発生するのが珍しい ・チームワークが良く働きやすい ・未経験の方でも丁寧な指導があるため、安心して働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡田自動車R171向日店 住所：京都府向日市鶏冠井町清水2 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～386,000円 ＜月給＞ 250,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岡田自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メカテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区久我西出町8-18
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市／大津市】産業ロボットの電装作業（管理職候補）◆自社一貫生産体制◆転勤無◆福利厚生充実
      ～アットホームな社風で働きやすさ◎奨学金返済制度や食事手当など福利厚生が充実☆京都・滋賀に5つの工場を構え、大手メーカーと直取引あり～ ■ミッション： 次期管理職の候補として、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただきます。 工場管理体制の再構築のためにご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容： 半導体製造装置やEV用蓄電池製造装置をはじめ、FPD製造装置・各種自動機の電気配線や電装部品の取り付け作業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・組み上がった機械への電気配線作業 ・電装部品の取り付け作業 ・ハーネスの加工 ・クリーンルームでの作業 ・配線トラブル時の図面確認と対応 ※工場内は冷暖房完備なので快適な環境です。 ■サポート体制： ご入社後は、工場長の指示の下で実践しながら業務を習得いただきます。 ご経験に応じて先輩社員がサポートし、必要なスキルが身につく環境が整っています。 チームのリーダーとして、電気技術者の育成や工場管理体制の再構築に取り組んでいただきますので、早期キャリアアップを目指す方も歓迎です。 ■アットホームな社風： 京都工場：5名、大津工場：7名（30代~50代）のメンバーと共に業務を行います。 アットホームな社風で社内イベントも多く、バイクやゴルフなど趣味を通じて部署の垣根なく交流が活発です。 ■働き方 : ＊勤務地：入社後まずは京都・大津いずれかご希望の工場で勤務頂き、その後は生産状況に応じて柔軟に2拠点で勤務していただくことを想定しています。 ＊残業時間：生産状況によって変動しますが、直近はほとんど発生していません。 ＊福利厚生：奨学金返済支援制度や男性の育児休暇取得など、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は産業ロボットや半導体洗浄装置などの生産を行う機械メーカーで、大手メーカーとの取引を行っています。自社一貫生産体制と万全のアフターフォローにより、高品質な製品を提供しています。 EV関連と半導体関連の受注数は年々増加している中で、京都と滋賀を生産拠点に持ち、現在では５つの大型工場を構え、いどんな装置にも対応するなど、お客様のあらゆる要望を実現できる高い技術力が評価され、業績は好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二工場 住所：京都府京都市伏見区久我西出町9番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田上事業所（NEXUS) 住所：滋賀県大津市松が丘６丁目６－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（夏・冬）3カ月分（前年度実績） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都伏見※転勤無】機械設計＜オーダーメイド生産設備＞構想段階～立ち上げまで担当｜キャリアアップ◎
      ～幅広い業界、装置の設計に関わり、どこでも活躍できるエンジニアへ☆将来的には管理職のキャリアステップ／転勤なし～ ■企業説明： 京都・滋賀を拠点に半導体・液晶装置などの部品製造・組立を手がける当社では、精密機器の安定供給を支えています。設計部門を強化するため、機械設計職を募集。将来的には管理職としての活躍も期待しています。 ■職務内容： 半導体製造装置やEV用蓄電池製造装置、FPD製造装置、各種自動機などの機械設計を担当していただきます。最先端分野を支える装置づくりに、設計の立場から一貫して携わることができるポジションです。 ＜業務の流れ＞ ・顧客との仕様打ち合わせ（類似装置の図面をベースとしたカスタマイズ設計が中心） ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・試運転・調整・検証業務 ・納品時の立ち上げ対応 案件ごとに、社内の設計部門・製造部門や外注業者と連携しながら業務を進めていきます。 1案件あたりの期間は2～3か月程度。設計から立ち上げまで一貫して携わるため、達成感を得られる環境です。 ※顧客の要望により出張が発生する場合もありますが、基本的には自社工場内での業務が中心です。 ＜案件実績＞ 半導体洗浄装置関係、EV車のバッテリー製造装置、卵の選別装置、樹脂ケースの洗浄装置など様々な業界の装置を納品しています。 ■配属組織： ＊設計部署：4名（機械設計のみ） アットホームな社風で社内イベントも多く、バイクやゴルフなど趣味を通じて部署の垣根なく交流が活発です。 ■キャリア： 2年前に新設した設計部署では、今後さらなる受注拡大に向けた組織強化を進めています。人員の増加に伴い、ゆくゆくはマネジメントや人員管理を行い、部署を牽引する管理職としてのキャリアをご用意しております。 ■企業魅力： ◎京都・滋賀に5つの工場を展開し、地域密着で大型案件にも対応できる社内一貫体制が強み ◎大手メーカーをはじめ多くの主要企業と取引があり、景気変動に強い安定した経営基盤 ◎製造・組立だけでなく、設計から一貫対応できる体制強化を行い、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与年3回（夏・冬・決算賞与）※決算賞与は業績による 　合計3.5ヵ月分　※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メカテックで募集中の求人をもっと見る

    森紙販売株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市南区西九条南田町12-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パッケージ制作スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月分超
      • NEW
      Q.どんな仕事？ ─────── あなたにお任せするのは、「DTPオペレーター」。 お客さまから届いたデータの加工・調整を行い、印刷できる状態のデータへ仕上げる仕事です。 Q.仕事の流れは？ ──────── 【データ制作・加工業務】 ▼データチェック 営業担当経由で届いたデータを確認し、文字の誤りや表記漏れがないかなどをチェック。 必要に応じて営業担当へ確認・修正依頼を行います。 ▼印刷用データを作成 Illustratorを使い、レイアウトの調整や印刷用データへの加工を実施。 決められた手順に沿って進めるため、未経験でも少しずつ覚えられます。 ▼印刷工程へ引き継ぎ 完成したデータを専用ソフトで印刷用のアルミ版に出力し、印刷を担当する部署へ引き渡します。 ◎印刷サンプルの管理や保管作業も日常的に行います ◎1日平均10点ほどの作業を分担して行います Q.研修制度は？ ─────── ▼STEP1　基礎研修（1～2日） 会社のルールや安全・環境に関する基礎知識を学び、安心して業務をスタートできる準備を行います。 ▼STEP2　全部署を見学（約1週間） 実際にパッケージづくりに携わる各部署を見学。 製造の流れを理解するとともに、一緒に働くメンバーともコミュニケーションを深めていきます。 ▼STEP3　OJTスタート まずは備品の発注や資材の運搬など、簡単な業務からスタート。 空いた時間には先輩と一緒に実際のDTP業務にも挑戦し、できることを増やしていきます。 ▼STEP4　独り立ち 一人で業務を担当できるようになるまで約2～3年、完全な独り立ちまではさらに3年ほどを想定しています。 分からないことがあれば、隣の席の先輩にいつでも相談できるので、安心して成長していってください！
      愛知県北名古屋市石橋大日1番地 ★転勤なし★マイカー通勤OK（駐車場完備） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（約4.3カ月分）
    森紙販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    学校法人立命館

    その他・各種スクール
    京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町8
    • 設立 1900年
    • 従業員数 5,433名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津市】赤色LEDの評価業務～ARやVRでの実用化へ向けて10月にベンチャー設立／藤原研究室
      ◆◇2025年10月にベンチャーを設立し、それに向けた募集/最先端の赤色LED研究開発/残業ほぼなし/年間休日120日以上/働きやすい環境◇◆ ガリウムナイトライドを用いた赤色LEDの開発研究に関する業務をお任せします。 国立研究開発法人の大規模プロジェクトに選ばれ、実用化に向けた研究開発を行っています。今回は、VRやARでの実用化に向けた研究開発を担っていただける方を募集しています。 ※ノーベル賞を受賞した青色LEDの材料になった半導体に関し、 藤原教授は「赤色」に発行させることに成功しています。 ■職務詳細： ・MOCVDを使用したLED試作業務 ・ウエハー加工、リソグラフィ等を用いたLED製造 ・フォトルミネセンス、エレクトロミネセンスの評価業務 ・電圧電流等スペクトルの確認 ■サポート体制： 入社後は、まずはMOCVDを使用したLEDの試作業務からスタートしていただきます。先輩社員が丁寧に指導し、セミクリーンルームでの作業手順を習得していただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、輝度の向上や微細加工といった高度な技術開発に携わっていただきます。また、問題解決力を活かし、研究の進展に貢献していただくことを期待しています。 ■組織体制： 当社の研究室は、藤原先生を含め6名の精鋭メンバーで構成されています。ベンチャー企業としての立ち上げ後には、10～12名の体制に拡大予定です。少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションを取りながら、革新的な技術開発に取り組んでいます。 ■こんな方がマッチします：試行錯誤しながら困難な課題にもチャレンジしたい／技術を突き詰めたい ■企業の特徴／魅力： 当社は、希土類添加半導体を用いた革新的な光機能材料の研究・開発を行っています。Eu添加GaNを用いた赤色LEDの技術は世界で唯一のものであり、実用化可能なレベルに達しています。特に、VRやARの次世代技術において必要とされる高精細なディスプレイ技術を提供し、技術革新を通じて社会に貢献しています。残業はほとんどなく、年間休日120日以上という働きやすい環境が整っており、研究に集中できる環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 立命館イントラフォトニクスリサーチセンター 住所：滋賀県草津市野路東1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～830,000円 ＜月給＞ 410,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津市】赤色LEDの研究開発～ARやVRでの実用化へ向けて10月にベンチャー設立／藤原研究室
      ◆◇2025年10月にベンチャーを設立し、それに向けた募集／最先端の赤色LEDの評価業務/残業ほぼなし/年間休日120日以上/働きやすい環境◇◆ 希土類添加GaN赤色LEDのデバイス開発に協力いただきます。 国立研究開発法人の大規模プロジェクトに選ばれ、実用化に向けた研究開発を行っています。 今回は、次世代ディスプレイ技術の実用化に向けた研究開発において、デバイス 開発を担当いただける方を募集しています。GaN LEDのデバイス試作（エピタ キシャル成長）やデバイス開発の経験がある方を探しています。 ※ノーベル賞を受賞した青色LEDの材料になった半導体に関し、藤原教授は 　希土類添加GaNで「赤色」に発光させることに成功しています。 ■職務詳細： ・MOCVDで希土類添加GaN赤色LEDをエピタキシャル成長させて作製しています　 　が、その輝度向上や微細化を進めていただきます。 ・半導体評価装置を使い、作製した赤色LEDのデバイス特性評価もあわせて実施いただきます。 ■サポート体制： 入社後は、まずはご経験のある業務内容からお任せします。先輩社員が丁寧に指導し、クリーンルームでの作業手順を習得していただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 ■組織体制： 当社の研究室は、藤原先生を含め6名の精鋭メンバーで構成されています。今後の拡大計画として、10～12名の体制にする予定です。少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションを取りながら、革新的な技術開発に取り組んでいます。 ■こんな方がマッチします：試行錯誤しながら困難な課題にもチャレンジしたい／技術を突き詰めたい ■企業の特徴／魅力： 当社は、希土類添加半導体を用いた革新的な光機能材料の研究・開発を行っています。Eu添加GaNを用いた赤色LEDの技術は世界で唯一のものであり、実用化可能なレベルに達しています。特に、次世代ディスプレイ技術において必要とされる高精細なディスプレイ技術を提供し、技術革新を通じて社会に貢献しています。残業はほとんどなく、年間休日120日以上という働きやすい環境が整っており、研究に集中できる環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 立命館イントラフォトニクスリサーチセンター 住所：滋賀県草津市野路東1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人立命館で募集中の求人をもっと見る

    学校法人永守学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市右京区山ノ内五反田町18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/太秦】人事［給与・労務担当］◆学校法人で安定就業◎転勤無／年休125日／定時17時
      【異業種の方も活躍中◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献／京都先端科学大学を支える学校法人で、正確性を大切にしながら長く働ける環境】 大学を運営する学校法人の人事部門にて、教職員の給与業務を中心とした労務関連業務を担当していただきます。 ■業務内容： ～メインでお任せしたい業務～ ・教員・事務職員の月次給与・賞与計算業務 ・勤怠データの確認・集計および給与データへの反映 ・社会保険・雇用保険に関する各種手続き（取得・喪失、算定基礎届、月額変更届 等） ・年末調整業務の対応 ・給与・人事データの管理およびシステム運用 ・教職員からの給与・手当・控除等に関する問い合わせ対応 ～将来的にお任せしたい業務～ ・人事・給与関連規程の運用補助、改定時の対応 ・人件費データの集計、資料作成サポート ・行政機関への届出対応（労働保険・社会保険関連 等） ・人事課内の他業務（労務管理・人事データ管理）との連携 ※業務は複数名体制で行っており、入職後はOJTを通じて段階的にキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： ・人事部門は8名在籍（本ポジションのメイン担当は50代女性1名） 50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。 ■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／ ・年休125日で完全週休2日制 ・定時が8:30～17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。 ・平均有給取得日数は15.8日（2024年度） ■キャリアの広がり 本ポジションにてステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 ■本学の魅力： 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本学には、職員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。 新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区山ノ内五反田町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： 本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給 ■賞与実績:前年実績3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/太秦・亀岡】教務事務◆大学職員◆教育プログラム運営・構成、教育改善の支援等/京都先端科学大学
      【京都先端科学教務センター＜事務＞◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください！】 ■採用背景 本校の今後の発展を見据えての体制補強となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増強が必要となりました。一緒に当校を盛り上げて頂ける方を求めています。 ■職務概要 大学事務局の教務課や学務課にて、教育に関わる運営支援の業務を幅広く担当していただきます。 ＜教務課全学共通担当の業務内容＞ ・学籍や成績等の管理運営 ・教室や教育環境の整備・支援 ・教員採用支援 ・全学会議等の運営 ・その他、全学共通の教育支援に関する業務 ＜教務課学部担当の業務内容＞ ・各学部担当業務全般 ・各学部教育のプログラム企画／管理／運営実務・支援 ・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整 ・会議運営 ・学生窓口、教員対応 ・その他、学部に関連する業務 ＜学務課＞ ・教育制度や教育改善に関する業務 ・学則や学内規則等に関する業務 ・教育に関わる調査等に関する業務 ・課程等の設置や認定に関する業務 ※留学生や外国人教員が多く在籍しているため、業務中に英語も使っていただきます。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ■当ポジションの魅力 大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方 2024年度の専任事務職員の平均取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。（入職１年後以降は毎年付与されます） ■本大学の魅力 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都太秦キャンパス 住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都亀岡キャンパス 住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7 か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人永守学園で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    所在地で企業情報を絞り込む

    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    関西の転職・求人情報を探す

    関西
    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます