85ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ダイレクトマーケティンググループ

コールセンター

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル7F

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設立 1994年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】コールセンターSV候補◆残業少・年休125日／35年基盤の安定企業／95%中途入社

【コールセンター経験を活かしてSV業務へ挑戦したい方へ／育成・管理スキルを習得可能／年休125日・残業月10～20h程／中途95％で馴染みやすい環境】 ■採用背景株式会社ダイレクトマーケティンググループは、35年以上にわたり通信販売企業の運営支援を行い、全国8拠点でコールセンターを展開しています。健康食品や化粧品、医薬品通販の需要拡大に伴い、大分センターの体制強化を進めています。安定したセンター運営と顧客満足度向上を実現するため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・受注対応やお問い合わせ対応・コミュニケーターからのエスカレーション対応・受発注データの集計や内容確認 <ゆくゆくお任せする業務> ・コミュニケーターの育成やフォロー・クライアント企業との調整業務・数値分析を通じた運営改善の提案・コールセンター運営全般の管理業務 <商材について> 主に化粧品、健康食品などの通信販売を支える業務です。お客様からのご注文やお問い合わせに対応しながら、継続利用につながるサポートを行います。クレーム対応が中心ではなく、お客様との丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 ■組織構成大分センターには約140名が在籍しており、平均年齢は30代です。女性比率は85％、中途入社比率は95％と、新しい方も馴染みやすい環境です。困った時には気軽に相談できる風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■働き方年間休日125日で、メリハリをつけて働ける環境です。残業は月10～20時間程度で、プライベートとの両立もしやすい職場です。広々とした休憩室やリラックスルーム、パウダールームなど快適な設備も整っています。 ■企業の特徴当社は通信販売に特化したコンサルティング会社として、多くの企業の事業成長を支えてきました。コンプライアンスや働きやすい環境づくりを重視し、社員が安心して長く働ける職場整備を行っています。アロマの香るリラックスルームやマッサージチェア、健康器具の設置など社員を大切にする取り組みも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分CRMセンター住所：大分県大分市大道町5-2-14 勤務地最寄駅：大分バス線／椎迫入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,476円～228,571円固定残業手当/月：59,524円～71,429円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ－ＢＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル

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設立 1972年
従業員数 178名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【大阪】システムエンジニア(リーダー候補)※ホワイト企業認定GOLD/創業以来50年黒字経営
- NEW
＜平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務内容：ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。・大手製薬会社向けのシステム開発・システム運用保守プロジェクト・官公庁関係SAP導入・開発プロジェクト・会計系パッケージ導入プロジェクトなど特定のプロジェクトで希望がある方は他の求人情報をご覧ください。今後、さらなる事業拡大に向け、ユーザーに向けて上流工程に携わりたいという方からのご活躍を期待しています。 ※ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーがサポートいたします。 ■同社の特徴：【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均20時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル勤務地最寄駅：堺筋・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～282,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 286,909円～332,557円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リーダー職】固定資産システムパッケージの導入支援/リモート可

【業務概要】 ◇固定資産システム（パッケージ）の導入支援を行います。大手企業の2社に対し、1社で利用されている固定資産の専門パッケージの導入支援を行います。リーダーとして導入支援を牽引いただきます。要件定義を行いお客様に提供するパッケージの機能を理解していただき、お客様独自の業務をヒアリングして必要に応じては、設計開発を行いユーザーニーズに対応したソリューションの提供を行います。【ポジションの魅力】企業活動において必要不可欠な固定資産領域の専門的な知識を習得でき、上流工程でお客様と直接対話することで、仕事のやりがいや自身のスキルアップをダイレクトに感じることができます。【キャリアステップ】まずはメンバーとして案件を担当することで経験を積んでいただき、その後は主担当として案件推進を担っていただきます。将来的には複数案件を推進するリーダーとして一緒に部署を盛り上げていただくことを期待しています。【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】長期就業する方が多いのが同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：大阪府北区勤務地最寄駅：大阪メトロ線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～296,500円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：42,000円～48,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～347,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでもメンバークラス初任給の目安の金額であり、給与の詳細は、経験、スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一稀元素化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-4-9

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設立 1956年
従業員数 642名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

【大阪】プロセス開発┃機能性材料の量産化◇量産設計の経験を活かす／東証上場×世界シェア40％

【ジルコニウム化合物の世界トップメーカー／東証プライム上場／設立1956年／フレックスタイム制】＼＼第一稀元素化学工業株式会社について／／「ジルコニウム」という元素に特化した世界トップメーカー（シェア40％）です。・TVでも「儲かる元素」として特集・経済産業省認定 2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」選定・原鉱石～製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 ▼8分で分かる！会社説明動画 https://www.dkkk.co.jp/company/profile.html ▼すぐわかる第一稀元素 https://www.dkkk.co.jp/summary/ 【業務内容】当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ▽point ・量産化を支える：“安定生産”へ導くものづくりの総合プロデュース部門 ▽具体的には・ラボ～中量～実機試験の計画立案・検証・統計解析・QCDSEP（品質安定・コスト低減中心）の改善設計・標準化・現場指導・工程プロセスの見える化、工法開発・省エネプロセス検証【教育体制】入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。【働き方】 ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日【ジルコニウムとは】ジルコニウムは、耐熱・耐腐食性に優れた高機能素材。自動車触媒、セラミック包丁、歯科材料、電子材料など、私たちの身近な製品に使われています。【当社の強み】 ◎自動車、スマホ、医療分野など、身近なところで使われる素材 ◎日本・アジア・アメリカへ広がるグローバルネットワーク ◎原鉱石から製品まで一貫生産できる世界唯一の体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所(住之江/研究開発センター)※最新住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロセス開発┃機能性材料の量産化◇第二新卒歓迎／東証上場×世界シェア40％化学メーカー

【ジルコニウム化合物の世界トップメーカー／東証プライム上場／設立1956年／フレックスタイム制】＼＼第一稀元素化学工業株式会社について／／「ジルコニウム」という元素に特化した世界トップメーカー（シェア40％）です。・TVでも「儲かる元素」として特集・経済産業省認定 2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」選定・原鉱石～製品まで一貫生産できる世界唯一の体制 ▼8分で分かる！会社説明動画 https://www.dkkk.co.jp/company/profile.html ▼すぐわかる第一稀元素 https://www.dkkk.co.jp/summary/ 【業務内容】当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ▽point ・量産化を支える：“安定生産”へ導くものづくりの総合プロデュース部門 ▽具体的には・ラボ～中量～実機試験の計画立案・検証・統計解析・QCDSEP（品質安定・コスト低減中心）の改善設計・標準化・現場指導・工程プロセスの見える化、工法開発・省エネプロセス検証【教育体制】入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。【働き方】 ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日【ジルコニウムとは】ジルコニウムは、耐熱・耐腐食性に優れた高機能素材。自動車触媒、セラミック包丁、歯科材料、電子材料など、私たちの身近な製品に使われています。【当社の強み】 ◎自動車、スマホ、医療分野など、身近なところで使われる素材 ◎日本・アジア・アメリカへ広がるグローバルネットワーク ◎原鉱石から製品まで一貫生産できる世界唯一の体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所(住之江/研究開発センター)※最新住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフアンドエムネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府吹田市江坂町1-23-38F&Mビル5F

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設立 2000年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【大阪本社】インハウスWebエンジニア｜0→1開発に挑戦！自社開発へのキャリアチェンジ歓迎｜AI活用
- NEW
【安定基盤のもと、0→1開発に挑戦！柔軟な体制でAIなどの新技術を取り入れるインハウス環境】 ■こんな方におすすめ・「言われたものを作るだけ」の開発から卒業し、事業に深く関わりたい方・受託開発やSIerから、自社のインハウス開発（0→1）へキャリアチェンジしたい方・フロントからバックエンドまで、フルスタックにスキルを広げたい方・AIや新しい技術を実務で積極的に活用したい方 ■仕事内容自社およびグループ企業の事業課題を解決するため、新規プロダクト開発（0→1）を中心にお任せするインハウスエンジニアのポジションです。既存プロダクトのグロースに加え、補助金活用支援・業務効率化・AI活用など、新規事業領域の立ち上げ（PoC）にも裁量を持って関わっていただきます。 ■具体的な業務内容・事業部やPdMと連携した事業課題の整理、要件定義・PoC（概念実証）を前提とした、小さく作って試すスピード感のある新規プロダクト開発・既存システムのリファクタリングおよび追加機能開発【開発環境・技術スタック（例）】・フロントエンド：TypeScript、Next.js など・バックエンド：PHP（Laravel）、Python など・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQL Server など・インフラ・クラウド：AWS、GCP、Azure など・その他：GitHub、Chatwork、Backlog など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回（6月・12月） ■決算賞与（3月）※10年以上支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート中心】UI・UXディレクター◆自社SaaS◆バックオフィス業務効率化支援
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【業界シェア1位のHR系SaaSの大規模刷新PJ｜OOUIの知見を活かして、プロダクトの構造検討から携わりませんか？】労務クラウド市場で5年連続シェアNo.1、導入企業数50,000社以上の「オフィスステーション」におけるUIUX体験の再設計プロジェクトが進行しています。現在の開発バージョンの推進と、次期バージョンの刷新という2軸での強化に伴い、「ディレクター」を募集します。 ■具体的な業務内容【UIUXディレクター】現行バージョンの「オフィスステーション」において、UIUX全体の統括・推進を担っていただきます。現場の声を拾い、開発・営業と連携しながら、ユーザーにとって本質的に価値ある機能を実装・改善していく役割です。・オフィスステーション現行バージョンのUIUXディレクション・ユーザーインターフェースの統括と品質管理・UIUXデザインチーム（約10名）のマネジメント・要件定義（開発チーム・営業チームとの仕様すり合わせ）・デザイン進捗管理、品質保持 ■ポジションの特徴／魅力： 50,000社が導入するクラウド型労務手続きシステム「オフィスステーション」の大規模リニューアルプロジェクトが進行しています。今まさに、UI・UXをゼロベースで再設計するフェーズにあり、インハウスデザイナーとして「構造」からサービスを創り直す絶好のタイミングです。プロダクトの未来を左右する根幹設計に携わることで、UI・UXデザイナーとしての市場価値を大きく高められるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋1丁目2番5号京橋TDビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回（6月・12月） ■決算賞与（3月）※10年以上支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル7F

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設立 1978年
従業員数 588名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪/発注者/転勤無し】コンストラクションマネジメント/平均残業20H/三井不動産G》

■特徴・魅力・年間休日120日以上・勤務地は大阪市中央区（最寄り本町駅）の本社勤務となります。・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取得可能。・施工現場における現場監督ではなく、【発注者側】での立ち位置のため、ワークライフバランスを整えることが可能です。・残業時間も平均月30時間程度に抑えられており、働きやすい環境です。 ■担当業務：管理物件であるマンション共用部分の修繕工事の計画修繕の設計コンサルタント業務、修繕工事の施工管理に従事いただきます。また、今回は管理職候補での募集です。これまでの業務知識、経験を活かし将来的には管理職として従事いただける方を募集します。 ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。 ※勤務地は本町の本社ビルとなり、対象となる管理マンションは滋賀県（大津～草津）、京都府、兵庫県、大阪府となります。 ※顧客となる組合への説明等は営業担当と同席することが多く、公共交通機関の利用、営業車への同乗によるものとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 (1)マンション修繕設計コンサルタント業務 ※マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>　劣化診断・修繕設計・業者選定補助・工事監理等を通じたコンサル業務 (2)施工管理業務 ※マンション修繕工事の元請工事の見積作成、施工管理全般 (3)マンション管理組合対応業務 ※工事における顧客への説明や提案等 ■配属部署について・現在同業務には15名（男性10、女性5／27歳～70歳／平均年齢50前半）が従事しています。・30代から60代の幅広い年齢の社員が活躍しています！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル８階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。（固定残業無） ※該当者には別途資格手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/発注者】自社マンション修繕設計コンサル《管理職候補/転勤無し/平均残業20H/三井不動産G》

■担当業務：管理物件であるマンション共用部分の修繕工事の計画修繕の設計コンサルタント業務、修繕工事の施工管理に従事いただきます。また、今回は管理職候補での募集です。これまでの業務知識、経験を活かし将来的には管理職として従事いただける方を募集します。 ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。 ※勤務地は本町の本社ビルとなり、対象となる管理マンションは滋賀県（大津～草津）、京都府、兵庫県、大阪府となります。 ※顧客となる組合への説明等は営業担当と同席することが多く、公共交通機関の利用、営業車への同乗によるものとなります。 ■詳細 (1)マンション修繕設計コンサルタント業務 ※マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>　劣化診断・修繕設計・業者選定補助・工事監理等を通じたコンサル業務 (2)施工管理業務 ※マンション修繕工事の元請工事の見積作成、施工管理全般 (3)マンション管理組合対応業務 ※工事における顧客への説明や提案等 ■配属部署について・現在同業務には15名（男性10、女性5／27歳～70歳／平均年齢50前半）が従事しています。・30代から60代の幅広い年齢の社員が活躍しています！ ■特徴・魅力・年間休日120日以上・勤務地は大阪市中央区（最寄り本町駅）の本社勤務となります。・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取得可能。・施工現場における現場監督ではなく、【発注者側】での立ち位置のため、ワークライフバランスを整えることが可能です。・残業時間も平均月30時間程度に抑えられており、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。（固定残業無） ※該当者には別途資格手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毛髪クリニック　リーブ21

バイオベンチャー業界

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー22F

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設立 1976年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全25件

【宇都宮】発毛アドバイザー◆ノルマなし×インセンティブあり◆残業ほぼなし／10連休可能で働きやすさ◎
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◆お客様の髪の悩みに寄り添い、人生を前向きに変えるアドバイザー◆ ◆ノルマなし・3ヶ月ごとに昇格チャンス・実績によりインセンティブあり！◆ ◆ホワイト企業認定×残業月3時間程度／リフレッシュ休暇10連休などワークライフバランス◎◆ 脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社にて発毛アドバイザーをお任せします。 ■仕事内容：食事や生活の改善、メンタル面のケア等トータルサポートを行います。・お客様一人ひとりに合わせた発毛プログラムに沿って施術業務を行います・スタッフ全員でお客様の状況を日々共有しサポートを行います。発毛施術スタッフの業務を習得した後にアドバイザー職を担当します・髪に悩むお客様の人生を変える。それが、私達の仕事です。寄り添うだけではなく、最適なプランを提案し、契約を結ぶ。この「一歩踏み込む力」が求められます。＼POINT／「話を聞くだけ」ではありません。悩みに寄り添い、解決策を提示し、成約（クロージング）まで導く。あなたの営業力と責任感が、会社の未来を創ります。＼このポジションの魅力！／ ◎リーブ21は「ホワイト企業」に認定されており、長く活躍できる環境です・残業ほぼなし：完全予約制のため、急な対応がなく定時退社が基本（開店準備の早出10分程度）・最大10連休のリフレッシュ休暇：年1回、5～10日の連休取得が可能・特別休暇年間5日間：好きなタイミングで取得可（土日や公休・有休と合わせて連休もOK）・子育てサポート：産休・育休取得率100％　※時短勤務小学校3年生まで ◎ 3ヶ月に1度の昇格チャンス・「新規契約金額」+「お店の売上目標の達成率」の掛け合わせで評価され、役職手当や業績給として支給されます！ノルマはありません。 ◎半年に1度インセンティブ支給あり！・新規契約金額が規定水準に達した場合、その金額に応じた率を賞与として支給します・「頑張りがしっかりと目に見えた形で評価される」仕組みが整っており、それが大きなやりがいにつながっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮オペレーションセンター住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-4－6 トナリエ宇都宮4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～167,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 245,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 1年目：年収370万円（カウンセラーD） 3年目：年収430万円（カウンセラーA） 5年目：年収580万円（マネージャー） ※個人売上高に応じてインセンティブ支給あり ※会員様の効果・評価、商品の売上高等によって店舗スタッフ全員に賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／髪の悩みを自信に変える】発毛セラピスト◆未経験歓迎／リフレッシュ休暇10連休／残業ほぼなし
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リーブ21の【発毛セラピスト】は、髪に悩むお客様一人ひとりに寄り添い、「施術」と「カウンセリング」の両面から発毛をサポートする重要なお仕事です。毛髪クリニックリーブ 21 は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニックです。入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップできます。 ■施術（技術提供）：専用機具を用いた頭皮ケア、シャンプー、マッサージなど ■カウンセリング（心のケア）：頭皮の状態チェック、食事や生活習慣のアドバイス、発毛プログラムの提案　（業務内容の変更の範囲）当社業務全般＼この仕事のポイント／ ■未経験からスタート OK！現在活躍するスタッフの約 8 割が未経験で入社しています。入社後は、髪の知識や施術技術を習得することからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、施術スタッフとしてお客様の発毛のサポートを行います。最終的にはお客様の生活習慣改善や心のケアまでを担う「カウンセラー」へとキャリアアップが可能。 ■働きやすい環境も魅力・完全週休 2 日制（月・金固定休）・休日出勤なし・有給消化率 77％・特別休暇 5 日間あり・リフレッシュ休暇で最大 10 連休取得可能・年 3 回程度の長期連休を取得するスタッフも多数・産休・育休取得率100％・残業ほぼなし＜研修＞入社後は2週間の川崎での集合技術研修からスタートし、正しいシャンプー法や専用機器を使った施術など、発毛に必要な技術を一通り習得して頂きます。その後は店舗で更に2か月間の施術研修を実施。未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことが出来ます！＜キャリアステップ＞施術スタッフ：3ヶ月ごとの施術実績を評価し、一定基準を超えた実績分は給与に加算して支給します。カウンセラー：3ヶ月ごとで新規契約金額および店舗売上目標の達成率をもとに評価を行います。評価に応じて昇給し、成果を正当に給与へ反映する制度です。半年ごとには個人売上に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが収入にもつながります。（個人ノルマなし）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞宇都宮オペレーションセンター住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-4－6 トナリエ宇都宮4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～167,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 195,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ランクUPについて 3ランク制度：Cランク職能給40,000円／Bランク職能給45,000円／Aランク55,000円 ※更に3ヶ月毎の施術数平均を一定基準超えると施術数に応じてプラスα職能給に還元 ■モデル年収 2年目…年収310万円 3年目…年収330万円 5年目…年収400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル4F

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設立 1971年
従業員数 250名
平均年齢 48.3歳

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【奈良／大和郡山市/契約社員】ファイナンスマネージャー◆財務・税務経験を活かせるポジション
- NEW
■国内トップクラスメーカー／国内主要自動車メーカー全てに納品／平均勤続年数22年／働きやすい環境■□ ■ポジション概要：本ポジションはプレイングマネージャーとしての役割を前提としており、マネジメントに加え、ご自身で手を動かして実務を担っていただくポジションとなります。当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を管理するファイナンスマネージャーを募集しています。製造業における月次決算、年次決算、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。 ■業務内容： ◇財務報告・コンプライアンス └月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAP および J-GAAP に基づき作成・管理 └日本本社および米国親会社への連結報告業務 └内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守 └外部監査対応および監査法人との調整 ◇ビジネスパートナーリング └CAPEX（設備投資）の評価、ROI分析、シナリオプランニング └SCM、オペレーション、調達、営業など関連部門との連携 ◇予算管理・フォーキャスト └年次予算編成、四半期予測（Forecast）のリード └予算差異分析および改善提案 ◇資金管理 └資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化 ◇税務（Tax） └法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出（必要に応じて税理士と連携） └移転価格文書化（Documentation）や国際税務リスクの管理 └税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案 ■当社の特徴：米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市池沢町 172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,000円～724,000円＜月給＞ 507,000円～724,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ賞与（固定年収の15％）を含む想定年収になります。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・ご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／大和郡山市】ファイナンスマネージャー◆財務・税務経験を活かせるポジション

■国内トップクラスメーカー／国内主要自動車メーカー全てに納品／平均勤続年数22年／働きやすい環境■□ ■ポジション概要：本ポジションはプレイングマネージャーとしての役割を前提としており、マネジメントに加え、ご自身で手を動かして実務を担っていただくポジションとなります。当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を管理するファイナンスマネージャーを募集しています。製造業における月次決算、年次決算、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。 ■業務内容： ◇財務報告・コンプライアンス └月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAP および J-GAAP に基づき作成・管理 └日本本社および米国親会社への連結報告業務 └内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守 └外部監査対応および監査法人との調整 ◇ビジネスパートナーリング └CAPEX（設備投資）の評価、ROI分析、シナリオプランニング └SCM、オペレーション、調達、営業など関連部門との連携 ◇予算管理・フォーキャスト └年次予算編成、四半期予測（Forecast）のリード └予算差異分析および改善提案 ◇資金管理 └資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化 ◇税務（Tax） └法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出（必要に応じて税理士と連携） └移転価格文書化（Documentation）や国際税務リスクの管理 └税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案 ■当社の特徴：米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市池沢町 172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：579,000円～942,000円＜月給＞ 579,000円～942,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ賞与（固定年収の15％）を含む想定年収になります。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・ご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナス鋼帯株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル3F

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設立 1933年
従業員数 125名
平均年齢 49.0歳

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【滋賀・湖南】機械オペレーター※未経験可/転勤無・残業20時間以内／プライム上場グループの安定会社
- NEW
～★未経験可/創立90年の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実/転勤なし～ ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。・製造するもの：自動車部品/ファスナー/注射針/カミソリ/バネ部品等・大半の設備は2～3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00～16:00、（2）16:00～23:00、（3）23:00～8:00です。4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は106人で構成されています。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県湖南市小砂町４番勤務地最寄駅：草津線／三雲駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～274,515円その他固定手当/月：26,335円＜月給＞ 226,335円～300,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■表記年収は、賞与(平均支給実績100万/年)を含みます深夜手当　24,312円/月勤務手当　3,000円/月（皆出勤）休日出勤手当 4,000/月（月4回時）日祝出勤 ※上記の他に家族手当、住宅手当、日曜付加手当あり ■社員の年収例 ◆18歳 395万円 ◆45歳 498万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・湖南／転勤無し】機械オペレーター ※残業20時間以内／プライム上場グループの安定会社

【★創業80年以上の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実】 ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。・大半の設備は2～3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00～16:00、（2）16:00～23:00、（3）23:00～8:00です。 ※所定労働時間（1）7時間（2）6時間（3）8時間（各パターン：休憩60分） ※4週4休の原則は守られている為安心してご就業頂けます。 4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は115人で構成されています。 ■教育体制：】経験により調整しますが、未経験やご経験の浅い方に関しては入社後は半月程の研修を得て、作業手順の確認・実技を学び、2年間は先輩社員が教育担当として付き、OJTで丁寧に教育します。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県湖南市小砂町４番勤務地最寄駅：草津線／三雲駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～265,000円その他固定手当/月：51,258円～55,000円＜月給＞ 246,258円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■表記年収は、賞与(平均支給実績100万/年)を含みます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アクシスマテリア

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県小野市匠台1小野工業団地

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設立 2000年
従業員数 294名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫/小野市】製造職＜リーダー候補＞住友電工G/土日休/年間休日120日/賞与5カ月分◎
- NEW
【製造経験を活かしキャリアアップ／リーダー候補採用】住友電工グループの一員として、電子機器に使われる超精密材料の製造業お任せします。将来的にはマネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 ◎年間休日120日（基本土日休み） ◎転勤なし ◎賞与5ヶ月（直近実績） ■業務内容当社は、電子基板に微細な穴を開ける「超小径ドリル」の素材分野において、世界トップシェアを誇るメーカーです。半導体・AI需要の拡大を背景に、対応できる企業が限られる中、当社への引き合いは増加しており、事業は拡大中です。今回の採用では、製造現場の中核を担うリーダー候補として製造業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務まずは以下いずれかの工程を担当いただきながら、全体理解を深めていただきます。＜製造工程＞（1）成形工程・金属粉末の混合／粉砕／プレス成形（2）焼結工程・高温炉による素材の焼成（3）加工工程・精密加工による形状仕上 ■このポジションの魅力・世界トップシェア製品の製造に携われる・半導体・AIといった成長分野に直結・現場改善やチームマネジメントに携われる・大手グループの安定基盤のもとキャリアアップ可能「手を動かす」だけでなく、現場を動かす側へステップアップできます ■職場環境・1チーム5～10名体制・空調完備の快適な工場・DX／自動化推進（ロボット導入あり）作業負担の軽減・安全性向上にも積極的に取り組んでいます ■働き方・年間休日120日／基本土日休み・平均有給取得日数15日・週ごとの夜勤交代制・転勤なし・賞与5ヶ月（直近実績）安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■福利厚生・家族手当（賞与にも反映）・社員食堂・福利厚生補助金（年4万円）・単身寮（自己負担約1.5万円／月）・高速代補助あり（規定あり）・資格取得支援制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市匠台1 小野工業団地勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～300,000円＜月給＞ 234,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月、12月）昨年度実績5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/小野市】製造職＜未経験歓迎＞住友電工G/土日休/年間休日120日/賞与5カ月分◎
- NEW
【未経験歓迎／安定基盤×成長市場で長期就業可】住友電工グループの一員として、電子機器に使われる超精密材料を製造していただきます。 ◎年間休日120日（基本土日休み） ◎転勤なし ◎賞与5ヶ月（直近実績） ■仕事内容当社は、電子基板に微細な穴を開ける「超小径ドリル」の素材分野において、世界トップシェアを誇るメーカーです。スマートフォン、自動車、半導体など、最先端分野を支える重要な材料づくりを担っています。近年は、半導体需要やAI分野の拡大により、ニーズが急増。「高精度な素材をつくれる企業」が限られる中で、当社は対応可能な数少ない企業として業績拡大中です。そのため今回、増員および欠員補充にて複数名採用を実施します。 ■具体的な業務超硬合金素材の製造工程のいずれかをご担当いただきます。（1）成形工程・金属粉末を機械へ投入し、混合・粉砕・プレス機を用いて素材形状へ成形（2）焼結工程・高温炉を使用し、素材を焼き固める工程（3）加工工程・指定されたサイズ・精度に仕上げる加工 ※1チーム5～10名体制 ※いずれかの工程に配属 ■仕事の特徴・やりがい・ミクロン単位の精度が求められる“モノづくりの醍醐味”あり・自分が関わった製品が半導体・スマホ・車などに使用される実感・製品の品質を左右する重要工程に携われる ■入社後の流れ　＼経験がない方もご安心ください／・OJT中心（先輩社員が指導してくれます！）・手順書／マニュアル完備・中途入社者も多数在籍 ⇒未経験の方でも安心してスタートできる環境です ■働きやすい環境・年間休日120日／基本土日休み・平均有給取得日数15日・転勤なし・賞与5ヶ月（直近実績）・空調完備の工場・DX・自動化推進（ロボット導入あり）など、安全かつ快適に働ける環境が整っています。 ■福利厚生・社員食堂あり・福利厚生補助金（4万円／年）・寮／社宅制度（家賃補助あり）・引越費用（敷金礼金）会社負担・資格取得支援制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市匠台1 小野工業団地勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～265,300円＜月給＞ 223,500円～265,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月、12月）昨年度実績5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ総合保険サービス株式会社

保険代理店

大阪府大阪市北区大深町5-54

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設立 1989年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【大阪】営業職／クボタグループ向け損害保険サービス◆土日祝休／残業月平均20時間程度

＜2026年5月より梅田・グラングリーン大阪へ移転／年間休日125日／昼食費補助や家族手当など手当充実＞クボタ、及びクボタグループ各社を対象に、損害保険の提案・契約・アフターフォローまで一貫して担当していただきます。一般的な新規開拓営業とは異なり、クボタグループの従業員に対して向き合い【保険の専門家】として信頼関係を築いていくお仕事です。 ■業務内容：クボタ、及びクボタグループ内事業所における、損害保険の営業・関連事務業務をお任せします。＜具体的には＞・クボタ及びグループ会社・従業員からの保険相談対応・保険相談コーナーの運営（損害保険の相談対応・提案）・契約手続き・事故対応時の一次受付、保険会社との連携・グループ会社訪問（西日本エリア）＜提案・契約の方法＞主には対面（訪問・相談カウンター）での対応ですので、飛び込み営業や不特定多数への営業、個人ノルマはありません。＜損害保険商品について＞対象：個人向け、及び企業向けの両方を取り扱っています。 ◎個人向け(クボタグループ従業員)：自動車保険、火災・地震保険、傷害保険　など ◎企業向け(クボタ・グループ各社)：自動車保険、火災保険、賠償責任保険　など　　　　＜担当エリア・出張について＞・近畿エリア（堺・枚方・尼崎など）のクボタグループ各事業所・西日本エリア（中部・中四国・九州） ※宿泊を伴う出張については担当業務により月に1回程度です。＜保険相談コーナーの運営について＞クボタグループ各事業所の食堂や共用スペースなどを活用し、従業員の皆さまが気軽に立ち寄れる「保険相談コーナー」を設けて巡回します。相談窓口を設けることで、一人ひとりに寄り添った丁寧な保険相談対応ができ、継続的な信頼関係の構築が可能です。 ■当ポジションの魅力入社後の研修も整っており、先輩社員のOJTで業務を学び、習熟度に応じて半年～1年ほどでひとり立ちできますのでご安心ください。クボタグループ内の【保険の専門家】として、落ち着いた環境で従業員や事業の安心を支えるお仕事です。人との信頼関係を大切にしながらご活躍頂けます。変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社（2026年5月移転）住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～271,500円＜月給＞ 240,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回　※業績に基づき支給（2024年度実績：基本給の約6カ月分／各3カ月ずつ）【昇給】年1回【残業手当】別途支給【モデル年収／一般職】　30歳（月25.0万、年440万）　35歳（月30.5万、年540万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南大阪大進生コンクリート株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府南河内郡太子町大字春日357

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設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【南河内郡／転勤無】生コンクリートの製造・納品スタッフ◆未経験歓迎／マイカー通勤可／正社員デビュー◎

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください／ ★建物づくりの“最初の一歩”を支える生コンメーカーで、生産管理に挑戦★ ＼生コンクリートとは／私たちが普段目にするコンクリートは《生コンクリート》が固まった状態のもので、砂・砂利・水にセメントを混ぜてできたもののことをいいます。生コンクリートは、道路・トンネル・ダムなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です。 ■業務詳細： ▽工事現場に必要な生コンクリートを機械で作成 └モニターを見ながらコンピューターで状態を制御・監視 ▽工事現場で生コンクリートの検査・試験体を採取 ∟ミキサー車に同席もしくは軽トラックで現場に向かっていただきます ▽機械メンテナンス・清掃 └コンクリートを製造する施設の点検・現場で使用した枠型の清掃 ▽書類作成 └素材の分量が記載された配合計画書・取引先に提出する報告書の作成 ▽翌日準備・退社 ※雨・受注のない日は内勤業務(機械の点検・書類作成・材料準備等)を行っていただきます。 ■担当エリア：エリア：大阪の工事現場(ミキサー車にて40分～1時間の範囲内) ■入社後の流れ：先輩社員に同行し品質管理の業務を学んでいただきます。経験豊富な社員がしっかりサポート致しますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■働き方について：福利厚生は食事手当・家族手当・住宅手当など充実しています！ ◎社員のことを第一に考え、ワークライフバランスを整えやすい環境が完備されています！※月2回程土曜出勤有(残業代として全額支給) 晴れの日は17時半～18時には退社、雨の日は定時退社多数です。 ■当社について：南大阪大進生コンクリート株式会社は、南河内エリアで40年以上、生コンクリートの製造・供給を行ってきた地域密着企業です。建物の基礎となる“生コン”を扱うため、景気に左右されにくく、安定した需要があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府南河内郡太子町大字春日357 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／上ノ太子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定年収です。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共進ペイパー＆パッケージ

製紙・パルプメーカー

兵庫県神戸市中央区元町通6-1-6共進ビル

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設立 1961年
従業員数 260名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【千葉市／転勤無】印刷オペレーター◇あの有名食品パッケージに使用／業界安定性◎年休120日（土日祝）

～創業以来一貫した黒字経営／ペーパーレス化の影響受けない事業／大手と直接取引多数／残業20h程／空調完備／スーパーで並ぶ有名製品の印刷でやりがい◎～ ■業務内容：・オフセット印刷機を用いたパッケージの印刷をご担当いただきます。 ■業務詳細：・インキの準備と投入・版の準備と設置・その他、印刷作業に付随する業務 ■製品について：・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ・コンビニで陳列されているお菓子の箱・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■働き方：・残業平均は20h程、夜勤はなく、年休120日で基本土日祝休みです。 ■活躍ポイント：・自分が印刷した商品が店頭等に並んでおり、また食品以外にも機械、重工メーカーでも使用されており、製品が人の目に触れ、届くまでを支えられる重要でやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアパス：・技術職のエキスパートを目指して頂くポジションです。 ■配属先情報：※関東工場（千葉市）・配属先組織：6名体制となります（30代：2名、50代：4名）・和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職場環境：創業70年の老舗ながら、新規事業を立ち上げるなどチャレンジ精神旺盛な社風です。みんなで会社をよくしていこうという雰囲気があり、風通しも◎。長期的に就業する社員が多い会社です。【主要取引先】・（株）IHI ・（株）クボタ・コニカミノルタ（株）・住友重機械工業（株）・ソニー（株）・富士通（株）・三菱自動車工業（株）　など ■当社について：・1948年創業の当社は2023年に75周年を迎えます。・紙器（紙パッケージ・化粧箱）と、段ボール製品の両方を扱うパッケージメーカーは、業界の中では珍しい位置づけとなりますが、個包装のパッケージだけでなく、梱包用段ボールも合わせて提案できるスタイルが評価され、業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【千葉市】生産管理◆あの有名食品にも使われるパッケージメーカー／土日祝休み／大手取引多数

～年収400万～、未経験歓迎！研修体制◎／モノづくりに必須のスキルが身につく／土日祝休み／印刷業界でもペーパーレス化の影響を受けない安定企業／大手と直接取引多数～ ■業務内容：・プレゼントやスーパーでも並ぶ製品など、幅広い用途で使用されるパッケージの印刷を手掛ける当社にて、生産管理業務をお任せ致します。＜生産管理とは…＞・モノづくりにおいて、いつまでにどんなものを何個作るのかを決定し、製造現場に伝えながら納期調整や管理を行うポジションです。・工場には一人確実に必要なポジションですので、世の中に必要不可欠なスキルが身につきます！ ■具体的な業務：・資材の購買・進捗確認・外注先への手配業務等の管理業務 ※ご経験や適性に応じて徐々に上記業務をお任せいたします。 ■製品について：・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ・コンビニで陳列されているお菓子の箱・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■組織構成：・関東工場では、30代～40代の3名体制（男性1名・女性2名）で生産管理を担当しています。 ■教育制度：・まずは受注してから仕上がりまでの流れを掴んでいただきます。・ご希望があれば、実際に製造ラインにて数日間体験も可能です。・OJTでマンツーマンで指導いたします。 ※実例として、店舗販売員や事務職からキャリアチェンジされ、活躍されています。 ■キャリアパス：ゆくゆくは次世代のリーダー、そして将来的には工場長をお任せしたいとも考えています。 ※生産管理職から工場長になったモデルも実際にございます。 ■当社について：・当社は主に印刷紙器（紙パッケージ）と段ボールの企画設計から製造に関連する全般を、社内一貫生産で手掛けています。・印刷紙器は、販店やコンビニなどの店舗で陳列されている製品パッケージなど、世の中のいたるところで当社の仕事を目にすることができます。それらの製品に、当社社名は印字されていないので、当社の社名を聞いたことがある方はいらっしゃらないでしょう。でも皆さんは、当社の手がけたパッケージや店頭什器、ポップなどを必ずどこかで見ているはずです。自分の携わった仕事が日常生活に広く深く関わることが、当社で働く魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人コンピュータ総合学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35

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設立 1958年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸／転勤なし】教員◆ゲームソフト分野担当・担任業務など／長い歴史を誇るIT系専門学校

～コンピュータ技術の教育機関として技術の発展と優秀な専門職業人の育成に貢献～ ■募集職種ゲームソフト分野担当教員 ■仕事内容ゲームソフト分野の教員として、専門学校生への技術指導および学生サポート業務を担当していただきます。ゲーム業界で活躍できる次世代の人材育成に携わる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容・専門学校1年生～4年生を対象とした授業・実習指導・ゲーム制作に関する技術教育および人材育成・授業計画・教材作成・カリキュラムの企画立案・成績評価および学習進捗管理・担任業務（学生指導・面談等）・学生情報の管理・就職相談およびキャリア支援・保護者対応・学校行事・イベントの企画および運営 ■求める人物像・学生の成長を支援することにやりがいを感じる方・ゲーム開発業界で培った知識や経験を教育に活かしたい方・主体的に学び、教育内容の改善に取り組める方・周囲と協力しながら業務を進められる方 ■本学園について本学園は、IT系の専修学校である「神戸電子専門学校」と、ICT教育を英語で行うなど先進的な教育を展開する「神戸情報大学院大学」を設置・運営しています。 IT・ゲーム・デザイン・エレクトロニクスなど幅広い分野で専門教育を提供し、時代をリードする高度専門職業人の育成を目指しています。実践的な教育を通じて、社会と産業界の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンピュータ総合学園住所：兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～290,370円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 208,500円～300,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績4ヶ月 ■想定される手当／月家族手当～２５，０００円住宅手当～１５，０００円　担任手当～３５，０００円調整手当～５９，２６７円 ※想定年収には想定される手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤なし】教員（情報工学科）◆授業担当・担任業務など／IT系専門学校

～コンピュータ技術の教育機関として技術の発展と優秀な専門職業人の育成に貢献～ ■業務内容：情報工学科の教員として、学生への指導をお任せします。 ■具体的には：・授業担当及び担任業務、カリキュラム作成、成績評価、学生情報の管理、資格対策、就職相談、保護者対応、各種行事の運営、その他教育付帯業務全般・電子回路の基礎から、マイコンプログラミングまで、電子回路とマイコンに関する技術者の育成 ■当社について：当社は、IT系の専修学校「神戸電子専門学校」およびICT教育を英語で行うなどの特徴を持つ専門職大学院「神戸情報大学院大学」を設置・運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンピュータ総合学園住所：兵庫県神戸市中央区山本通1-6-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～290,370円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 208,500円～300,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定される手当／月家族手当～２５，０００円住宅手当～１５，０００円　担任手当～３５，０００円調整手当～５９，２６７円 ※想定年収には想定される手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F

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設立 1968年
従業員数 4,676名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

窓口事務／未経験歓迎／実質年休130日・土日祝／原則定時退社
- NEW
／安心のPOINT！＼ ◆ローマ字入力ができればOK！　ExcelやWordなどのスキルは不要です。 ◆入社後はしっかりと研修を行います◎ 　知識やスキルは少しずつ身につければOK！ ◆転勤なし！大阪で腰を据えて働けます。「家から近い場所で働きたい」「体力的な負担が少ないデスクワークに挑戦したい」そんな志望理由の方も大歓迎です！ …………… 具体的には …………… ・市民の方への窓口（受付）対応・電話対応・データの入力や取り込み・資料の作成や、書類の内容確認・書類の仕分けや発送・会議の進行や書記、議事録の作成など …………………………………… 未経験でも安心！入社後の流れ …………………………………… 1日目▼配属前研修動画資料を視聴し、当社のことや業務の中で触れる個人情報の扱い方などについて学びます。 2日目～▼OJT研修配属後は窓口対応からスタート。先輩の対応の様子を見ながら、どんな手続きがあるのか、どのように対応しているのかを掴んでいきましょう。少しずつ業務範囲を広げていき、3カ月～半年ほどでの独り立ちを目指しますが、ペースに合わせてお任せしていきますのでご安心ください。《ここも嬉しい！》 ★業務を通じて保険制度の知識も深まる★ 自分にも役立つ知識を身につけたい方、知識を吸収するのが好きな方にもぴったりのお仕事です。＞＞キャリアについて意欲や希望があれば、ゆくゆくはリーダーなど人をまとめるポジションとしての活躍も可能です。もちろん強制ではなく、「現場の一員としてマイペースに長く働きたい」という方もOK！

【吹田駅（阪急）から徒歩すぐ！／転勤なし】 ■吹田市役所：大阪府吹田市泉町1丁目3番40号阪急千里線「吹田駅」下車すぐ JR京都線「吹田駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給19万8500円～ ★毎年必ず昇給！在籍年数に応じて給与もアップしていきます。
【神戸／リモート可】広報・企画リーダー候補◆社内外ブランディング推進／土日祝休み・残業少なめ
- NEW
【社長室直轄の経営企画部広報課で、社内外コミュニケーション活動やブランディング推進を担うリーダー候補職です。多彩な媒体・プロジェクトで企画力や調整力を発揮し、将来的にはチーム運営にも携わります。】 ■業務概要当社の広報担当として、企業ブランディングに基づく社内外向け広報活動をリードしていただきます。担当業務は、アウターブランディングやインナーブランディングの戦略立案・実行、コーポレートサイトや採用広報、セールスプロモーションの企画・制作・運用、SNS・ブログ等の各種媒体管理・ライティング、原稿執筆・校閲など多岐にわたります。社内外関係者との調整やコミュニケーションも重要な役割です。 ■業務詳細・企業や採用ブランディングの戦略策定、プロモーション企画・実行・コーポレートサイトやリクルートサイト等の企画運用・SNSやブログのコンテンツ企画・執筆・運用・各種広告（CM、交通広告、Web、グラフィック等）制作ディレクション・原稿作成、校閲、取材、進行管理・社内外関係者との連携・調整・将来的にはチームの運営や組織作りにも参画 ■扱うサービスコーポレートサイト、リクルートサイト、CM、ラジオCM、SNS（Instagram、X等）等、多様なコミュニケーション媒体。 ■組織構成広報課は7名（ディレクター2名、コピーライター1名、デザイナー3名、マークアップエンジニア1名） ■業務の魅力幅広い媒体に関わり、企画からアウトプットまでプロジェクトを牽引可能。社内案件中心でスケジュール調整しやすく、働きやすい環境です。 ■教育体制階層別研修や自己啓発通信教育、OJT等、各種研修制度が充実しています。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、リモートワークなども可能。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経験を重ね、将来的にチームリーダーや広報課の中核メンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力神戸本社を拠点に全国展開し、IT・医療・公共福祉・AI領域へ成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制正社員月給制。賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

晴耕雨耕株式会社

不動産管理

兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5武庫マリンマンション

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【尼崎】不動産管理営業のサポート事務◆年休125日（土日祝）/残業月平均3h/駅徒歩8分の好立地

【関西エリアで地域密着型のマンション管理を展開／年休125日・土日祝休み／営業事務・バックオフィス業務で働きやすさ抜群】 ■業務概要当社は尼崎・伊丹・西宮など関西エリアを中心にマンション管理・コンサルティング事業を展開しています。本ポジションでは、営業部門のバックオフィス全般をお任せし、営業社員のサポートや事務業務を通じて、組織運営の円滑化とサービス品質の向上を支えます。地域密着型企業として、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細・電話・来客対応、営業サポート業務・各種データ入力や管理資料作成、契約書作成・消耗品や備品の管理、郵便物仕分け・発送・請求書発行や支払い処理などの経理補助・営業部門と連携し、業務フローの効率化や改善提案の実施・チーム内でのタスク調整・進捗管理これらの業務を通じて、マンション管理の現場を支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス分譲・賃貸マンション管理、リフォームやインテリアのコンサルティング、生活関連用品・サービスの提案、マンションイベント企画・運営など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成営業部門・事務部門を中心に、協力し合いながら業務を進行。チームワークを重視した職場環境です。 ■業務の魅力安定したストックビジネスのもと、未経験からチャレンジできる環境で働けます。ワークライフバランスを重視した勤務体系の中で専門知識を身につけ、長期就業が可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、事務未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境年間休日125日、基本定時退社、土日祝休みでプライベートも充実。転勤は一切ありません。 ■企業の特徴/魅力地域社会に根ざした安定成長企業で、景気に左右されにくいストック型のマンション管理ビジネスを展開しています。独立系マンション管理会社として業界トップクラスの実績を誇る日本ハウズイング株式会社のグループ会社となり、マンション管理ノウハウだけでなく事業の安定性もより強固になりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～375万円＜賃金形態＞月給制月給には40時間分の固定残業代（56,000円～62,500円）を含みます。超過分は別途支給されます＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～200,000円固定残業手当/月：56,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～262,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（約2ヵ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武庫之荘／転勤無】マンション管理◆職種未経験◎営業からキャリチェンOK／年休125日／残業15h

【業者と連携しており夜間・休日の対応なし◎プライベートを大切にできる＜マンション管理＞へキャリアチェンジ！年休125日・水日祝／社員のほとんどが定時退社／阪神メイン・地域密着の独立系管理会社】 ■仕事内容：不動産業界のご経験を活かして、分譲マンションの管理をお任せします。管理組合の課題を聞き出し、建物の維持管理・修繕計画・運営改善を提案しながら、長期的なパートナーとして関係を築いていただきます。阪神間中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境です。＜具体的には…＞・総会の準備や運営・議事録作成・担当マンションの現場巡回など ■働き方：・年休130日（水日祝） ∟水日が定休ですが、お子様やご家庭の予定等に合わせて柔軟に調整いただき、有給取得が可能です。・残業15ｈ程・ほとんどの社員は定時退社 ∟手当として40時間分を給与に含めていますが、実際の残業時間は月15時間程度となっています。手当に満たない時間であっても給与が減ることはなく、残業を前提としない運営を行っている為、プライベートの時間を確保しながら働けます。　社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請が可能です。・緊急対応ほぼなし！ ∟セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要です。 ■育成体制充実：・入社後の教育体制充実！半年～1年しっかり育成期間を設けています・専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ・チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■当社について尼崎・伊丹・西宮を中心に、デザイナーズマンションを主体とした建物総合管理を展開しています。分譲・賃貸を幅広く手がけ、「マンション管理の未来を考える」という理念のもと、地域密着で住民同士のコミュニティ形成にも取り組む独立系管理会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線線／武庫之荘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～240,000円固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 ■過去のご経験、キャリアなど総合的に判断してご年収について上記の範囲内で検討致します ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ西日本不動産開発株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー22F

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設立 1965年
従業員数 498名
平均年齢 40.7歳

求人情報全5件

【大阪／鉄道用地管理】測量・境界確定経験を活かす◆JR西日本100％出資／年収590万円～

◆JR西日本グループ／測量・境界確定の経験を”発注者側で活かす”／平均残業19.5時間／フレックス◆ ■概要： JR西日本グループの不動産会社である当社にて、JR西日本が保有する大阪エリアの鉄道用地等の管理をお任せします。土地の境界確定や貸付契約の管理、未利用地の売却支援等を通じて、鉄道の安全・安定運行とグループの資産価値向上を不動産面から支えるポジションです。 ■具体的には：・公図、登記簿、地積測量図、過去の測量成果等の調査・照合・境界標の確認、隣接地所有者との立会い、土地の境界確定・測量会社、土地家屋調査士等への発注、進捗・成果物の確認・近隣関係者との折衝、越境・被越境や無断使用等への対応・土地、高架下等の貸付契約、契約更新、使用状況の管理・未利用地の有効活用・売却に向けた調査、媒介、社内外調整・JR西日本の関係部署、行政、専門会社等との協議・調整 ■業務の特徴：面積約9,500ha、総延長約5,000kmに及ぶJR西日本の用地は、地域の移動を支える重要な社会基盤です。鉄道運行に支障が生じないよう用地を守るとともに、未利用地の有効活用や売却による資産のスリム化にも取り組みます。案件ごとに土地の経緯や権利関係が異なるため、現地と資料を確認し、関係者との合意形成を図ることが重要です。 ■キャリアパス：測量作業のみを担当するのではなく、発注者側として調査方針の検討、専門会社への依頼、成果確認、近隣折衝、契約管理まで一貫して携わります。測量会社や建設コンサルタントで培った経験を活かし、用地・不動産領域へ専門性を広げられます。 ■組織構成：配属先の詳細は選考過程でご案内します。キャリア採用社員も多数在籍し、異なる業界・職種で培った経験を活かしています。 ■当社について（1）JR西日本100％出資の総合不動産会社です。駅ビル・駅周辺施設、高架下、複合商業施設「ビエラ」、分譲マンション「J.GRAN」等を展開し、「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。。（２）全社平均残業19.5時間、平均有給取得率75.1％、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスの整った環境です。（３）家族手当や住宅補給金、JR西日本グループ社員持株会など、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番24号 NLC新御堂ビル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,620円～336,200円その他固定手当/月：28,162円～33,620円＜月給＞ 309,782円～369,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(実績：5.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／分譲マンション用地仕入れ】JR西日本グループ／「J.GRAN」の開発◆フルフレックス

【東証プライム上場のJR西日本グループ／ワークライフバランス／「J.GRAN」の街づくりを担う／フルフレックス・年休122日】 ■JR西日本不動産開発について： JR西日本100％出資の総合デベロッパーです。駅ビル、商業施設、オフィス、住宅、高架下開発等を幅広く手掛け、地域の特性や暮らす方の視点を大切にした街づくりを推進。住宅事業では、分譲マンション「J.GRAN」シリーズを展開しています。 ■募集背景：福岡圏における分譲マンション事業の拡大に向けた増員募集です。住宅領域の案件が広がる一方、用地取得を担う人員が不足しており、分譲マンション用地の仕入れを即戦力として推進できる方を募集します。 ■お任せする仕事：福岡市内を中心とする九州エリアで、分譲マンション開発用地の取得を担当します。仲介会社、金融機関、地主等とのネットワークを構築し、情報収集から事業性の検討、条件交渉、契約まで一貫して推進。土地を買うだけでなく、その場所にどのような住まいを生み出せるかを構想し、事業化の起点をつくるポジションです。 ■業務詳細：・仲介会社、金融機関、地主等からの用地情報収集・候補地の現地調査、権利関係・法規制等の確認・周辺相場、需要、競合物件等のマーケット調査・ボリュームチェック、商品企画部門とのプラン検討・開発コスト、販売価格等を踏まえた事業収支の作成・地権者、仲介会社等との取得条件・価格交渉・社内決裁資料の作成、売買契約、決済・引き渡し対応＜入社後＞福岡支社の用地仕入れ組織は3名。少数精鋭のため、これまで培った情報ルートや地域理解を活かし、早期に案件を担当いただきます。社内の企画・設計・販売部門とも連携し、取得後の事業化まで見届けられます。 ■働き方：フルフレックス、完全週休2日制、年休122日。全社平均残業19.5時間で、入社半年後から週1～2日の在宅勤務も利用可能です。＼この求人のポイント／（1）福岡で分譲マンション用地仕入れの経験を発揮（2）情報収集から契約・事業化まで一貫して担当（3）JR西日本グループの信用力を交渉に活かせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目4番1号博多駅前第一生命ビルディング5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,400円～320,400円その他固定手当/月：14,800円～64,080円＜月給＞ 312,200円～384,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：　30歳・経験 8年：650万円　35歳・経験13年：710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人宝塚市保健福祉サービス公社

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県宝塚市小浜4-5-6

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設立 1995年
従業員数 278名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県宝塚市】介護老人保健施設での正看護師／年間休日124日・賞与3.4ヶ月分・夜勤手当充実

【介護老人保健施設での看護・介護を両立／夜勤は週1回程度・年間休日124日／充実の研修体制でブランクがあっても安心】 ■業務概要当社が運営する介護老人保健施設にて、ご利用者様の健康管理を中心とした看護業務および一部介護業務を担当していただきます。ご利用者様の生活の質向上と安心・安全なケア提供を目指し、他のスタッフと協力しながら業務を行っていただきます。 ■業務詳細・バイタルチェック（血圧・脈拍・体温測定など）による健康状態の把握・点滴や注射、投薬管理などの医療処置・看護記録の作成およびご利用者様の健康状態の報告・医師や他職種との連携によるケア計画の実施・食事・入浴・排せつなどの介助業務（介護スタッフと協働）・ご利用者様やご家族からの相談対応、日常生活のサポート・夜勤業務（週1回程度／4名体制、うち看護師1名） ■扱うサービス介護老人保健施設（入所定員84名／1フロア40名規模） ■組織構成看護師・介護職員・医師・リハビリスタッフ等が協力し、チームでご利用者様をサポートしています。夜勤時は4名体制です。 ■業務の魅力医療と介護の両面からご利用者様に寄り添えることができ、専門性や経験を活かしながら成長できる環境です。ブランクがある方や未経験の方も日勤からのスタートで安心です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩スタッフによる丁寧な指導があり、実務に慣れるまでしっかりサポートします。各種研修にも積極的に参加できます。 ■就業環境週休二日制・年間休日124日、夏季休暇や育児・介護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス現場での実務経験を積みながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した福祉サービスを提供し、安定した経営基盤と充実した福利厚生が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞介護老人保健施設ステップハウス宝塚住所：兵庫県宝塚市小浜4-5-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～499万円＜賃金形態＞月給制月給に業務手当（65,000円）が含まれ、夜勤手当1回10,000円、月4～5回程度支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良中央三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

奈良県奈良市三条栄町3-6

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設立 1978年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良】自動車整備士 ◆資格手当充実／スキルアップできる環境／マイカー通勤銘柄問わず可能

■業務内容：三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育：整備士としてキャリアアップを目指している方に向けて三菱F資格や各種資格取得支援制度でステップアップを後押しします。今の職場に不安を感じている方も安心して働ける教育体制があります。 ■手当充実：国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与しますので、入社後すぐ資格や経験が給与に直結する仕組みです。＜手当例＞・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績＜資格手当＞・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円・検査員資格：20,000円・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。・奈良本店：14名・大和郡山店：4名・橿原店：5名 ■特徴：【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。【チームワークによる目標への挑戦】一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奈良本店住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞橿原店住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞大和郡山店住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～262,000円＜月給＞ 180,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限年収は、整備士2級、みなしで三菱F資格（4級）、三菱M資格（4級）をお持ちの方の想定です ※資格無でも経験によりみなし支給あり ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】自動車整備士 ◆実務経験不問／車・バイク好き大歓迎／マイカー通勤可能・銘柄自由

■業務内容：三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育：整備士の育成とブランクのある方の再スタート支援に力を入れています。整備士を目指したい方、ブランクがある方の「車が好き」「手に職をつけたい」そんな想いをしっかりバックアップします。 ■手当充実：国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与致します。また、努力次第で取得資格が増えるごとに手当も加算され、着実に収入アップにつながる仕組みです。＜手当例＞・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績＜資格手当＞・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円・検査員資格：20,000円・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。・奈良本店：14名・大和郡山店：4名・橿原店：5名 ■特徴：【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。【チームワークによる目標への挑戦】一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奈良本店住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞橿原店住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞大和郡山店住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～206,000円＜月給＞ 180,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜資格手当なしの場合の想定年収です＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 ※資格無でも経験によりみなし支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックエイジフリー株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 2016年
従業員数 3,700名
平均年齢 38.0歳

求人情報全27件

未経験歓迎【神奈川/川崎】既存メイン営業~福祉用具◆年休120日◆基本土日祝休◆大手G基盤

～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務概要担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品・サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。 ■職務内容： ▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは：介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 ▼ 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方）・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。・介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案・売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■入社後について：入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制：社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎高津店住所：神奈川県川崎市高津区千年768番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福岡/門司】既存メイン営業~福祉用具◆年休120日◆基本土日祝休◆大手G基盤

～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務概要担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品・サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。 ■職務内容： ▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは：介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 ▼ 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方）・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。・介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案・売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■入社後について：入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制：社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞門司店（福岡）住所：福岡県北九州市門司区下二十町11-10 ロイヤルレッドビル1階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小森江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋精密工業株式会社

機械部品・金型メーカー

奈良県橿原市新堂町376-1

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設立 1976年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全6件

【五條市／未経験歓迎】営業事務◆創業50年超・老舗安定メーカー◆正社員・17時15分定時・土日祝

【モノづくりを支える営業事務／伝票処理やデータ入力で営業をサポート／実力主義で成長できる環境・年間休日120日で働きやすい職場です】 ■業務概要当社の営業事務は、営業スタッフが円滑に業務を進められるよう、伝票処理やデータ入力、電話応対など幅広い事務業務を担当します。主に売上や出荷に関する伝票発行、請求書の作成、社内システムへのデータ入力、顧客や社内スタッフとの連絡調整、来客対応など、営業活動を後方から支える大切な役割です。営業事務未経験の方も、事務処理の経験があればご活躍いただけます。 ■業務詳細・売上伝票や出荷伝票の作成と管理・請求書の発行業務・社内システムを用いたデータ入力・管理・電話やメールでの顧客および社内対応・来客時の受付および案内・他、営業スタッフの業務サポート全般 ■扱うサービス金属やガラス、セラミックスへの微細加工技術を活かした電子部品や精密回路基板、装飾品、金属エッチング製品などの製造・販売事業を展開しています。 ■組織構成就業場所には100名規模のスタッフが在籍し、30代を中心に40代も活躍中。アットホームで活気ある雰囲気が特徴です。 ■業務の魅力営業事務として専門性を高めながら、実力や意欲に応じてステップアップできる環境があります。事務経験を活かし、モノづくり企業を支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を丁寧に指導。事務経験があれば営業事務未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境年間休日120日、週休二日制（会社カレンダーによる）、育児・介護休暇実績あり。マイカー通勤も可能で、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業事務のスペシャリストとしての成長だけでなく、意欲や実績に応じて他部門へのキャリアチェンジも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1971年創業、微細加工技術で業界をリードし続けるメーカー。実力主義を重視し、働く一人ひとりの成長を後押しする企業風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県五條市住所：奈良県五條市近内町1104-7 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅受動喫煙対策：その他（喫煙室は、屋外で庇のある指定エリアとなります。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制月給制で、基本給に加え賞与制度あり。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円＜月給＞ 220,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績で計5.50ヶ月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県】法人営業／金属エッチング技術を活かし顧客課題を解決・大手企業との取引多数

【金属エッチング技術を用いた課題解決型営業／大手メーカー取引多数／最先端技術の提案と信頼構築が強み】 ■業務概要当社の営業職は、金属エッチング技術を活かし、お客様の要望や課題を深くヒアリングした上で、最適な製品・ソリューションを提案する役割を担います。主に既存顧客との関係性を強化しつつ、新規顧客開拓にも取り組み、当社技術の価値を広げることがミッションです。 ■業務詳細ルートセールスが中心で、電子部品メーカーや自動車関連企業など既存顧客へ定期的に訪問し、技術担当者と専門的な意見交換を行いながら課題を抽出します。その課題をもとに当社の金属エッチングプロセスを用いた提案を行い、要望の具現化をサポートします。また、信頼関係を築き中長期的な取引拡大を目指します。新規開拓では展示会への出展計画から実施、ホームページや電話での問い合わせ対応、マーケティングオートメーションツールを活用した新規リード獲得活動も担当します。 ■扱うサービス金属エッチング技術を用いた各種治具・部品、回路基板、フォトマスク等の提案営業を行い、幅広い業界のモノづくりを支えます。 ■組織構成当社は金属エッチング事業部、回路基板事業部、フォトマスク事業部の3部門を軸に事業展開しており、部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力大手電子部品メーカーや自動車関連企業などと直接取引し、最先端の技術情報に触れながらお客様のモノづくりを支えるやりがいを感じられます。生活に身近な製品にも当社の技術が活用されている点も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業界知識や営業スキルの向上をサポートする体制が整っています。 ■就業環境週休二日制、各種社会保険完備、福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス専門知識を磨きながら、将来的には営業リーダーや技術提案のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力業界トップクラスの技術力と実績を持ち、未来創造に挑戦する企業風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市新堂町376-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給には営業手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 380,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当80,000円を含む月給。研修期間中は営業手当の支給は無く、時間外手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和歌山三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

和歌山県和歌山市西布経丁1-20

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設立 1958年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全2件

【和歌山県内】営業職/三菱自動車ディーラー＜未経験歓迎＞■指導あり/顧客管理・フォローから販売提案

＜和歌山県唯一の三菱自動車正規ディーラー／地域密着型・安定経営＞＜残業10時間ほど/毎週水曜日/第2・３火曜日/第４日曜日と休日も安定＞ ■求人概要三菱自動車正規ディーラーにて営業職の募集となります。三菱自動車の新車・中古車販売を中心に、既存顧客へのフォローや点検・整備、保険商品の提案など、カーライフ全般をサポートする仕事です。地域のお客様と信頼関係を築き、長期的な関わりを持ちながら、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供します。未経験からでも丁寧な研修体制で、安心して業務に取り組める環境です。 ■具体的には・ご来店いただいたお客様や既存顧客への新車・中古車の提案、ヒアリング・購入後のお客様への定期的なフォロー（車検・点検・整備のご案内、アフターサービス）・自動車保険やリース商品など関連サービスのご提案・自動車部品、付属品のご案内・販売・顧客情報の管理、イベントやキャンペーンの企画・運営への協力・店舗スタッフや整備士と連携し、サービス品質の維持・向上 ■扱うサービス三菱自動車の新車・中古車、自動車保険、各種部品・用品、リース、点検・整備など幅広く取り扱います。 ■組織構成和歌山県内7店舗の新車販売店、1店舗の中古車販売店、部品センターを展開しております。配属に就いては、住まいや希望などを伺いつつ、組織のバランスなどを鑑みながらご相談させていただきます。 ■業務の魅力営業ノルマに偏らず、サービス品質や顧客満足度を重視した提案営業ができます。長期的な信頼関係を築きながら、地域に根ざした安定基盤で働ける点が魅力です。 ■入社後のステップ入社時研修やOJTを通じて、商品知識や営業スキルを段階的に習得いただきます。お客様の求めるものは何か？をしっかりと引き出せるように、ステップアップしていただきます。将来は、リーダー・マネージャー職といった、組織を束ねる役割や若手人材の育成にも携わっていただく事に期待しております。 ■企業の特徴/魅力昭和33年設立以来、和歌山県全域で三菱自動車の正規ディーラーとして確かな実績と信頼を築き、時代の変化に合わせたサービス提供と安定した経営が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞和歌山　本店住所：和歌山県和歌山市西布経丁1－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞有田店住所：和歌山県有田郡湯浅町吉川１２５０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞国体道路店住所：和歌山県和歌山市中島188-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験など考慮して基本給は決定します。 ※営業実績・評価に応じて固定手当にある営業マージンは、月20,000円以上にあがる可能性あり ■賞与あり/年2回（前年実績：基本給の4.5カ月） ■昇格あり（1月あたり3,210円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】事務職＜未経験可＞■自動車ディラーの本社勤務/シフト休み/転勤なし/賞与実績4.5カ月分

＜和歌山市駅から徒歩7分エリア/正社員/事務/未経験歓迎＞＜定休日：水曜固定/第2・3火曜日/第4日曜日/残業月平均5時間＞＜メリハリをつけて仕事とプライベートを両立したい方へお勧め＞ ■求人概要和歌山県内で長い歴史を持つ自動車ディーラー／安定した就業環境／未経験からスタート可能。本社にて一般事務として全般の業務をお任せいたします。基本的なビジネスマナー、PC操作ができる方であれば早期にご活躍いただける環境です。 ■具体的にお任せする業務・電話応対（お客様や取引先からの問い合わせ対応）・来客対応（ご案内やお茶出しなど）・社内書類や伝票などの作成・整理・自社専用システムへのデータ入力や情報管理・郵送物の受発信、備品発注などの庶務業務・簡単なパソコン（Word・Excel等）を使った資料作成や集計作業・そのほか事務所内のサポート業務 ■業務の特徴・本社での一般事務となります。社内の関連する部署および各店舗との関りもでてくるため、社内外の基本的な関係構築、調整・調和が求められるポジションです。・業務は多岐に亘りますし、組織のバランス、業務量などの状況に応じてお任せする職務内容は若干の変動が入ります。徐々に業務を覚えていただき、対応できる範囲を少しずつ広げていける志向性は求められます。 ■キャリアパス同ポジションで経験を積んでいただき、将来入社されるメンバーへの指導や管理部門の円滑な運営に積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■教育体制入社時には先輩社員が丁寧に業務を指導します。OJTを中心に、実務を通して徐々に事務スキルを身につけられるので未経験の方も安心です。 ■就業環境 9:30～18:00勤務（実働7.5時間）、残業は月平均5時間程度。屋内は禁煙。家族手当や交通費支給など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力県内7店舗の新車拠点と1店舗の中古車拠点を展開、創業以来地域に愛される企業として信頼を築いてきました。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市西布経丁1-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／和歌山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～379万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～230,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 166,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は、事務職手当６，０００円/月 ■賞与あり/年2回（前年実績：基本給の4.5カ月） ■昇格あり（1月あたり3,210円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREENシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435京都御池第一生命ビルディング5F

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設立 2001年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【京都】ネットワークエンジニア＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞

■職務内容：事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案＜具体的には…＞・チーム運営／マネジメント業務・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール・インターネット接続環境の構築・セキュリティを考慮したインフラ整備　…等 ■教育体制：入社後は、SCREENグループおよび当社（SCREENシステムサービス）の概要に関する導入教育を実施し、3か月～半年程度かけて当社理解を深めていただきます。併せて、現場でのOJTを通じて、既存社員とともに実務を経験しながら業務習熟を図っていただきます。その後は、習熟度に応じて、チームマネジメントおよびチーム運営も担っていただくことを期待しています。 ■組織構成：ネットワークチーム26名（プロパー社員12名・協力企業社員14名）プロジェクトリーダーチーム3名配下（案件報告・進捗報告）：Aチーム5名・Bチーム5名・Jチーム3名・Tチーム4名 ■将来的なキャリアパス：本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。 ■同社のミッション：私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：その他（喫煙所なし）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 636万円～676万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～406,000円＜月給＞ 382,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE｜業務効率化・DX推進＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞

■職務内容：門前仲町事務所および東日本拠点を管掌し、現地で発生するIT課題の解決やインフラの維持・管理を担う重要なポジションです。また、単なる保守やヘルプデスクにとどまらず、現場の業務ヒアリングを通じて、Microsoft Power AppsやPower Automateを用いたローコード開発による「業務効率化・DX推進」を自ら手を動かして実現していただくことを期待しています。＜具体的には…＞・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発・Power Automateを活用した業務プロセス自動化・業務ヒアリング／IT課題の抽出を基に要件定義／設計／構築・業務アプリケーションの運用／改善対応・ベンダー選定およびベンダーコントロール・ネットワーク・インフラの状況確認およびサポート・ヘルプデスク管理　…等 ■組織構成：メンバー3名（プロパー社員2名・協力企業社員1名） ■教育：入社後は、SCREENグループおよび当社の理解を深めていただき、OJTを通じて実務に即したスキルを習得いただきます。将来的には、現場部門の課題抽出から解決までを担い、Power Platform等を活用したIT基盤構築および業務アプリ開発・自動化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■将来的なキャリアパス：本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞門前仲町駐在事務所住所：東京都江東区越中島１丁目１－１ヤマタネ深川1号館5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～636万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～382,000円＜月給＞ 314,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＳＳＨＡインダストリーズ株式会社

繊維メーカー

滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘1-1

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設立 1999年
従業員数 476名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都/亀岡市】生産技術職・成形検証エンジニア～東証プライム上場グループ／テレワーク勤務あり～
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～世界中の大手自動車・家電メーカーなどに採用される成形同時加飾フィルム・成形品のグローバルな生産拠点でコア技術となる成形エンジニアを募集～ ■業務内容：射出成形・真空成形を主体とした新製品に対して、生産性検証を行い生産拠点での生産立ち上げをお任せします。金型・条件・材料（樹脂・フィルム）・後加工をトータルで評価できる、成形エンジニアリング部門のエンジニアとして活躍いただきます。 ■仕事の魅力： ◇大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ◇主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ◇国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■産業資材事業参考情報：以下URLより技術紹介や開発事例などご参照いただけます。 ▼ホームページ https://www.nissha.com/products/allproducts/decorativefilm.html ▼connect.nissha.com https://connect.nissha.com/ime/ime_navi/ ■組織情報： ◇産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 ◇加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 ◇成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴：産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。

＜勤務地詳細＞亀岡工場住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与4.8ヶ月想定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/亀岡市】生産技術職・金型仕上げエンジニア～東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎～

産業資材事業部にて、金型仕上げエンジニアの育成候補を募集します。 ■業務内容：将来的には以下のような業務をお任せすることになります。・金型手配時にリスク検討を行い、必要要件を整理する・生産中の金型に対して、適正なメンテナンスを行う・成形エンジニアと連携し、リーダーシップを発揮し生産効率を高める ■仕事の魅力：・大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感・新技術・経験を融合した、新製品の製品実現・主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務・国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■組織の情報：産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴：産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。

＜勤務地詳細＞亀岡工場住所：京都府亀岡市大井町並河3-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定 ※時間外手当、通勤手当、テレワーク手当、家族手当（配偶者5,200円、子1人10,000円）、食事手当、他　※一般社員の場合の手当を記載 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇降給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカーシールソリューションズ

機械部品・金型メーカー

奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2

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設立 2002年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全7件

【奈良／五條市】社内SE ◇DX推進／転勤無／プライム上場Ｇ★SES出身歓迎
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◇◆SES出身・運用保守経験者が活躍できるポジション／現場に近いITでスキルを活かす／東証プライム上場バルカーグループ／半導体需要で安定成長／年休125日◇◆ ■募集背景・半導体需要の拡大に伴い、生産体制の強化を進めています。現場と密接に関わるIT担当として、既存システムの安定運用やトラブル対応、さらにDX推進を担っていただける方を募集します。・SESや運用保守で培った「現場対応力」「トラブルシュート力」をそのまま活かせる環境です。 ■業務詳細 □配属先では「スマートファクトリー」プロジェクトを推進中 □工場の自動化・効率化に向けたシステムの実用化フェーズを担当【主な業務】・既存システムの運用・保守・改善（障害対応含む）・システムリリース後の安定稼働支援・リモート管理ツールの検証・導入・各拠点へのシステム横展開・トラブル発生時の初動対応・原因切り分け・再発防止【業務割合】 ∟企画／要件定義：20％ ∟システム開発／導入／保守：50％ ∟ネットワーク開発／導入／保守：20％ ∟その他：10％ ◎運用・保守経験者でも、徐々に上流や改善業務に関われるステップアップ環境【開発環境】・開発言語：C#、JavaScript 等・DB：MariaDB、SQL Server ■組織構成・在籍メンバー約30名、20～30代が中心・女性スタッフが多く、落ち着いた雰囲気 ■入社後の流れ・まずは既存システムの運用・保守、障害対応からスタート・現場理解を深めながら、徐々に改善提案や新規導入にも関与・将来的には要件定義やプロジェクト推進にもチャレンジ可能 ■企業の安定性・東証プライム上場「株式会社バルカー」グループ・半導体シール分野で世界シェア上位のニッチトップ企業・消耗品ビジネスのため継続的な需要あり・半導体市場の拡大により業績は右肩上がり・景気変動の影響を受けにくい安定基盤 ◎「現場に近いITに携わりたい」「保守運用からキャリアアップしたい」方に最適なポジションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～9,000円＜想定月額＞ 215,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■固定手当：住宅、家族、役付、特殊管理 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良・五條】総務人事｜次世代組織を担うリーダー候補／規程改定・人材育成企画など≪上場G≫転勤無し
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～プライム上場Ｇ・世界トップクラスメーカー／奈良に根差した安定企業で長期キャリア形成／年休125日(土日祝)／福利厚生充実～ ◎世界トップクラスシェア製品を持つ安定メーカー ◎リーダー候補として、規程改定や評価制度、研修企画にも携われる ◎穏やかな社風のもとで長期的に活躍 ■業務内容：半導体製造装置向けのシール材を中心に、ふっ素樹脂・高機能ゴム製品を製造する当社にて、総務・人事のリーダー候補として、従業員が安心して働ける職場環境づくりを担っていただきます。幅広い実務を通じて、バックオフィスの中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。＜総務業務＞・社内行事の企画と管理運用・福利厚生制度の運用・総務人事社内規程の管理運用・親会社への総務人事関連報告・来客対応＜人事業務＞・給与計算管理、賞与計算・採用業務・社会保険手続き（入退社、扶養異動、育児休業等）・労働保険手続き（年度更新、労災関連手続き）・労務管理（各種更新、労基申請等）・法改正や福利厚生見直しによる規程変更・人事評価制度の運用・教育訓練・研修の企画運営 ■配属組織総務人事チームは4名で構成されており、20代～50代まで満遍なく在籍しています。 ■この企業の安定性・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい・身近な製品づくりを、品質面から支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 285,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は手当、残業月20時間を含む金額になります。 ■賞与：4.5カ月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエムステンレスリサイクル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島5-15-17

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設立 1987年
従業員数 46名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【山口／下松市】配送・屋外作業◆未経験歓迎／基本17時退社／年休126日／資格取得支援制度充実

◎土日祝休み／年休126日！ ◎未経験から手に職つけられる！ ◎三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社 ■職務内容：ステンレススクラップ屋外保管場所での作業や配送業をお任せいたします。《具体的な業務》・最初はステンレス屑の選別と検収（受け入れ、検査）からのスタート・その後、ガス・プラズマ切断機を使用してのステンレススクラップの解体、フォークリフトやショベルローダーや重機を使っての積み下ろし作業を徐々に覚えていただきます・長距離の運搬はほとんど発生せず、入社後は段階的に資格を取得しながら業務範囲を広げていただきます《資格取得制度》各種免許（大型免許やフォークリフト等）は会社負担で取得が可能です ■入社後について： OJTにて業務に慣れていただきます。徐々に業務範囲を広げ、資格も取得いただき、２～3年ほどで一連の業務を習得いただきます。 ■同社の魅力：三井物産とメタルワンの両株主会社、および三菱商事・双日グループという強靭なネットワークを背景にするエムエム建材の100％子会社です。また、国内最大（年間約10万トン）のステンレススクラップを取り扱っているステンレス・特殊金属等のリサイクル業社として、業界トップという位置づけを確立しています。これらのことから、売上も安定しており、社内規格もしっかりと確立されていることから、安心して働くことが可能です。業界屈指の企業で経験を積むことで自信を付けることが出来ますのでやりがいを感じながら自己の成長が期待できる環境です。

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：山口県下松市東海岸通り1-24 勤務地最寄駅：JR西日本線／下松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 378万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～269,600円固定残業手当/月：46,600円～66,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,600円～335,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代制、超過分別途支給 ■賞与：4.0ヵ月（2025年度実績）※ 賞与算出に地域手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オー・エンターテイメント

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3A-PLACE心斎橋11F

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設立 1991年
従業員数 415名
平均年齢 42.4歳

求人情報全4件

【和歌山市】スポーツクラブのインストラクター◆体操分野をお任せ／安定性◎／ジストスポーツクラブ

～人と接する仕事がしたい方・運動が大好きな方大歓迎／経営安定／東証プライム上場(株)オークワのグループ会社／教育・スポーツ・カルチャー等幅広い事業展開／社宅制度・借上独身寮有／研修充実～ ■職務内容：　＜スイミング＞お子様へのスイミングの指導がメインです。時には保護者様の悩みをお聞きしアドバイス頂いたりコミュニケーションを図って頂きます。＜ジム＞大人のフィットネスジムを利用される会員様に健康に関するカウンセリングやトレーニングメニューの作成、トレーニングマシンの使用方法をアドバイスして頂きます。＜体操＞お子様に体操の指導を行って頂きます。スイミング同様にお子様が好きな方なら大丈夫です。出来る範囲での業務をお任せ致します。＜フロント＞フロントでの入会受付や見学・体験者対応、電話対応、プロショップ販売などを行って頂きます。笑顔に自信のある方であれば大丈夫です。＜スタジオ＞大人の会員様にヨガやピラティス、エアロビクスや格闘技エクササイズなど自身の特技を生かしながら正社員としてインストラクターを管理する立場でのお仕事です。 ※仕事内容は能力に応じた配属を考慮致しますが、現状では体操の指導業務がメインとなります。 ■ポジションの魅力：・安定性和歌山で1番大きなスポーツクラブです。長年続いているのは安定した経営がされているからです。・キャリア当社は様々な事業を展開をしているため、望めば他事業へキャリア変更可能です。人と接する仕事がしたい！運動が大好きな方大歓迎です！健康増進のために通われている大人の方やスクールに通うお子様に運動指導・接客を行っていただきます。「頑張る人のサポートがしたい」「子供が大好き」という気持ちがある方を歓迎します。 ■組織構成正社員6名+パート・アルバイト40名で構成されています。・マネージャー：２名 └チーフ、部門責任者：２名　 └メンバー　２名　 ■当社について：当社は「感動との出会いをマルチ・チャネルで提案する」をコンセプトに、カルチャー・教育・スポーツ・エンターテイメントの多彩なコンテンツを持つ総合エンターテイメント企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジストスポーツ和歌山住所：和歌山県和歌山市中野30 スーパーセンターパームシティオークワ店3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～418万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】「東進衛星予備校」の教室運営職／授業対応なし／正社員／経験者活躍／◆4000円で単身寮有

＜「東進衛星予備校」の教室運営職／営業力・経営力が身につく／残業ほぼ無し／経験を活かせる＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：大学受験に特化した「東進衛星予備校」において、教室の運営及び生徒の学習管理、サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。・授業の進捗や達成度の管理、進路指導…映像授業の選択カリキュラムは生徒ごとに異なります。それぞれの学習状況を把握し、目標へ向けて面談などを繰り返し、進路指導を行っていただきます。・チューター管理、研修…チューターの管理や現場での育成等をお任せします。・事務作業…電話対応や来訪者対応、教室運営に関わる事務作業を行っていただきます。 ※将来的には幹部候補、教室長としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴：学生への指導面・毎月生徒の学習進捗を把握・生徒、保護者の個別相談・面談を通じ生徒に適切な学習方法のアドバイス・現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案校舎の利益面・体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営。保護者のフォロー・入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー・三者面談、面談内容のフィードバック等担任助手（アルバイト）のマネジメント・生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 ■キャリアパス： 1～2年後に校舎長を目指して頂きます。スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。将来的にエリアマネジャーを目指す事や別事業部への異動希望も可能です。 ■働く環境・1校あたり社員は1～3名（校舎長・担任）とアルバイト10名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。現在20校の運営ですが将来的には更なる新規開校を目指しています。・就業時間は13～22時ですが、残業は多くありません（繁閑差はありますが）。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。年間休日105日とお休みもしっかり取得できます。 ■研修教育業界,予備校の知識習得の新人研修・東進予備校の研修を行います。また別途経営についてのOJTなども行います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪府下の各校舎住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によりますモデル年収・360万円／27歳（月給25万円＋賞与2ヶ月）・420万円／30歳（月給29万円＋賞与2ヶ月）昇給年1回、賞与年2回 ※賞与の全額支給は2年目以降となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪急デリカ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府池田市古江町180

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設立 1984年
従業員数 326名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【大阪】食品工場管理職◇阪急阪神東宝G／ワークライフバランス◎／成長機会有／リーダー経験者歓迎

～柔軟な勤務時間で働きやすい環境／成長機会あり／マネジメント経験者歓迎／阪急阪神東宝G／安定性◎／希望休可能～ ■業務内容：エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う当社食品工場にて、米飯・惣菜工場の運営に関わる人、モノ、カネ、情報全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ：現場に入って製造工程を覚えていただきます。食品業界経験者の場合、1～2年ほどを想定しております。 ■具体的には：・予算の進捗管理および達成するための施策立案、部下への指示・日別、週別、月別の人時管理、労務費コントロール（派遣社員含む）・製品の品質、衛生、安全管理および改善活動によるレベルの向上・生産性を上げるための情報システムの構築 ■組織構成： 30人ほどで構成されております。 (原料・加工：10人～20人程、加熱調理：10人程) ■特徴：阪急デリカでは、営業や製造、開発などのさまざまな部署の仕事が経験でき、「食」の始まりから終わりまでに携わるのが特徴です。また、多くの人がジョブローテーションを経験しているからこそ、部署間での強固な連携で、よりよい商品づくりを追求することができます。 ■当社について：エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う企業です。グループでは、百貨店事業、スーパーマーケット事業を中心とし、その他商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。その中で、当社は、惣菜・パンの製造工場を大阪に3つ持ち、国内約80店舗の直営ブランド店舗を経営する他、阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー等の卸売など、様々な方法でお客様に商品をご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞池田工場住所：大阪府池田市古江町180 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南港工場住所：大阪府大阪市住之江区南港東2丁目4番54号勤務地最寄駅：南港東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～451,000円＜月給＞ 263,500円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・兵庫】パン売り場の店長候補～★パン作りの経験ある方歓迎／深夜勤務なし／年休113日～

＼パン売り場の店長候補/深夜勤務なし、ライフワークバランス◎／ ■業務内容：将来の店長候補として阪急ベーカリーの店舗でのパンの製造・販売・管理業務を行っていただきます。パンづくりや接客など基本業務に慣れてくれば、マネジメント業務などの店舗運営にも携わっていただきます。具体的には… ・生地の準備（解凍・ホイロなど）・分割⇒成型⇒焼成⇒仕上げ・接客＆販売業務　など・売り場づくり・製造計画・発注業務・売上管理・アルバイト育成　など ※店舗内で成型・焼成・仕上げを行うため、おいしいパンが作れるかはスタッフの腕の見せどころです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：店舗あたり5～15人ほどパートスタッフが在籍しています。主婦層が多く、早朝帯は主婦層、夕方以降の時間帯は学生が多いです。近隣店舗からの応援体制もございます。 ■キャリアパス：一人で店舗をまわせるようになれば、最短で半年で店長になった方もいらっしゃいます。 ■ポジション魅力：（1）早朝出勤・深夜勤務なし！生地が工場から届くため、仕込みのための早朝出勤がありません。また、翌日準備のために深夜遅くまで勤務ということもありません。（2）固定残業制度なし固定残業手当は導入しておらず、実態通り残業代を支給いたします。 ■企業魅力： ◎品質やおいしさへのこだわり！ ◎大手グループの安定性！阪急阪神東宝グループである、エイチ・ツー・オーリテイリングの食品事業を担う企業として存在しております。グループでは、百貨店事業、スーパーマーケット事業を中心とし、その他商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。その中で、当社は、惣菜・パンの製造工場を大阪に3つ持ち、国内約80店舗の直営ブランド店舗を経営する他、阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー等の卸売など、様々な方法でお客様に商品をご提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞阪急ベーカリー光明池店住所：大阪府堺市南区新檜尾台２丁１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪急ベーカリー　あまがさき阪神店住所：兵庫県尼崎市潮江１丁目３－１勤務地最寄駅：尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪急ベーカリー＆カフェアスピア明石店住所：兵庫県明石市東仲ノ町６－6番1号勤務地最寄駅：明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。※時間外手当は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円＜月給＞ 250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：あり（年2回の評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーブツテクノ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市此花区常吉1-1-60

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

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定時17時【大阪市此花】経理事務メイン＋総務庶務◇残業月1～2ｈ・年休123日◇住友電工Gの安定基盤

【残業月1～2時間／経理事務～総務まで幅広い業務／テクノアソシエ100％子会社・住友電工グループの安定基盤】 ■業務概要当社は工業用ねじの緩み止め加工や組立アッセンブリーを展開し、大手企業を顧客に持つ安定企業です。今回募集する経理事務職は、経理を中心に総務・庶務まで幅広い管理業務を担い、会社の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細仕訳伝票の入力や売掛金・買掛金管理、電子債務・電子債権管理、インターネットバンキングによる振込手続き、固定資産や備品・消耗品の管理、社会保険の電子申請、設備・建屋管理、月次決算処理、会議資料作成、電話・来客対応、その他庶務業務まで幅広くお任せします。経験やスキルに応じ、将来的には年次決算や確定申告、税効果計算、株主総会準備、勤怠管理など経理・総務全般まで携わっていただきます。 ■扱うサービス工業用ねじの緩み止め「TK-コート」加工や各種組立アッセンブリーなど、モノづくりの現場を支えるサービスを展開しています。 ■組織構成従業員45名とコンパクトな組織で、経理事務は少数精鋭で運営されており、チームワークを大切に業務を進めます。 ■業務の魅力管理部門のスペシャリストとして経理・総務業務を一貫して経験できるため、幅広い知識・スキルが身につきます。月の残業も1～2時間と非常に少なく、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■教育体制実務を通じて先輩社員が丁寧に指導し、着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境年間休日123日、土日祝休み、福利厚生も充実。転勤もなく、長く安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス経理・総務の実務経験を積みながら、管理部門の中核人材としての成長が期待されます。希望や適性に応じて将来は管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は工業用ねじ売上日本一のテクノアソシエ100％子会社、住友電工グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。福利厚生も充実し、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区常吉1-1-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回、賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（前年度実績3.5か月分、初年度は寸志）。基本給は経験を考慮。住宅手当は主たる世帯主に支給家族手当は種類・人数に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市中央区今橋3-3-13　ニッセイ淀屋橋イースト12階

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設立 1985年
従業員数 92名
平均年齢 -

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労務事務／土日祝休み／原則定時退社／30代～40代女性活躍中

日本生命グループ各社から受託している勤怠管理・給与関連業務や、人材紹介等に関する事務等を担っていただきます。 ▼勤怠・給与・入退社関連の業務　■勤怠データの確認・入力処理　■給与計算　■入退社に関する各種手続き対応 ▼人材紹介業務　■求人広告作成・掲載対応　■求職者対応・選考日程の調整　■採用可否連絡・関連する事務処理 ※担当業務は、これまでの経験やスキルに合わせて決定します。 **** 【入社後の流れ】原則は、「勤怠・給与・入退社関連の業務」または「人材紹介業務」のいずれかからスタート。OJTで基本的な流れを覚えながら、少しずつ対応範囲を広げていきましょう。相談しやすく実務を通して成長できる環境です。 **** 【POINT】 ◇裁量の大きさが魅力◇ 新たに受託するグループ会社に合わせた業務マニュアルの作成や求人広告の見直しなど、状況に合わせて考えたり工夫したりする場面も。業務拡大フェーズだからこそ、業務改善や仕組みづくりにも関われます。 ◇将来は希望に合わせたキャリアへ◇ 経験を積んだ後は、専門性を高める『スペシャリスト』、チームをまとめる『マネージャー』など、希望や適性に合わせたキャリアを選択可能。キャリアデザイン面談を含む年3回の面談、オフィスを越えた勉強会を通じて成長をサポートします。また、定量的な評価基準も設けているため、日々の頑張りや成果が正当に評価される環境です。 ※上記以外にも大阪本店では「健康保険関係事務」や「経理関係事務」を担っていただく方も募集中です。ご興味のある方はご応募ください。

◇「大阪」「東京」「名古屋」希望に応じて配属 ◇転勤なし／駅チカでアクセス良好！【大阪本店】 ■大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト12階 └Osaka Metro御堂筋線『淀屋橋』駅から徒歩1分 └京阪本線『淀屋橋』駅から徒歩3分【東京オフィス】 ■東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5階 └JR各線・都営浅草線『新橋』駅から徒歩4分 └都営三田線『内幸町』駅から徒歩1分 └銀座線『新橋』駅から徒歩3分【名古屋オフィス】 ■名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル21階 └地下鉄東山線、名城線『栄』駅から徒歩5分 └名鉄瀬戸線『栄町』駅から徒歩5分 └地下鉄桜通線『久屋大通』駅から徒歩5分

【大阪・東京】 ■月給234,400円＋賞与年2回【名古屋】 ■月給224,400円＋賞与年2回 ※初任給は経験・スキル等により加算することがあります。 ※上記月給は残業代を含みません。残業が発生した場合は、別途支給いたします。

大阪山陽タクシー株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市西淀川区姫島2-15-28

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設立 1951年
従業員数 142名
平均年齢 -

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【明石市】飲食店舗の運営・管理※売上管理／集計◆山陽電鉄G／完全週休2日・年休120日／安定経営

～転勤無／実店舗勤務無し／売上集計・分析経験者歓迎！／完全週休2日／地域密着型店舗／年休120日～ ■担当業務：タクシー事業と飲食事業の2軸で事業展開を行っております。当社店舗の運営管理をお任せします ※実店舗での勤務はございません。 ■業務詳細＜入社後まずお任せすること＞ ※既存社員に業務を教わりながら慣れていただきます。・店舗衛生チェック・各売上集計・仕入れ集計・アルバイト給与／勤怠関係＜ゆくゆくお任せすること＞・飲食店舗運営管理 └設備故障時の業者対応／アルバイト採用／シフト管理／苦情処理・メニュー開発 └商品試作／ポスター・メニューブック作成／販促イベント企画・材料仕入、納品業務 ※店舗には店長を置かず、アルバイトメインで運営しております。 ■運営している店舗・立ち食いそば3店舗・喫茶店1店舗・たい焼き屋1店舗・パン屋1店舗 ■組織構成：計2名 └係長（40代男性） └事務（女性） ※各店舗10～20名程度のアルバイトが在籍しています。＼やりがい・魅力／・5店舗が直営店のため、自分たちで季節ごとの新商品やポスター・メニューブックの考案が可能です。・地域密着型の店舗なので、地元に方に喜んでもらえると自身のやりがいや喜びにも繋がります。・山陽電鉄グループの一員なので、安定した経営基盤があります。・土日祝休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について：当社は昭和26年(1951年)に創業し、70年以上の長きに渡り、地元大阪でタクシー事業を行ってきました。ご利用いただける際は安心して身も心もゆったりとお過ごしいただくために「おもてなし」の気持ちをもった接客心掛けています。またタクシー事業のほかにも山陽電鉄沿線を中心に飲食事業を営むなど幅広く事業展開を行っております。これからも地域密着企業として全力で取り組んで参ります。

＜勤務地詳細＞明石営業所住所：兵庫県明石市天文町1丁目6-28 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／山陽明石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～96,000円＜月給＞ 250,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■特別奨励金：基本給2ヵ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山九近畿サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市堺区松屋町1丁目6-7

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設立 2002年
従業員数 482名
平均年齢 -

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テーマパークの点検・整備／賞与年3回／残業ほぼ無し／面接1回
- 締切間近
「大阪にある有名テーマパーク内での日常点検・整備」もしくは、「同テーマパーク場外にある整備工場での年次点検・整備」のどちらかをお任せ！配属は、希望や適性を考慮します◎ ◆具体的な仕事内容・各アトラクションの点検・メンテナンス・パレードに使用する設備の点検・整備・場外にある整備工場にて、設備等の補修業務・年次点検　など経年劣化によるネジの緩みや、不具合、機械が正常に動くかどうかを丁寧にチェックしていきます！ ◆まずは入社研修から！アトラクションなど特殊な設備点検・整備のため、基礎研修からスタート！たとえば、・電気・機械の基礎知識・電気部品キットを使った実践研修・トラブル対応事例の共有・勉強会　など手厚いサポートでイチから技術習得、段階的なスキルアップが可能◎ マニュアルを完備しているので、業務は安心して取り組んでいただけます。 ◆資格取得支援制度も充実！たとえば、・電気工事士・各種クレーン運転資格・フォークリフト運転技能講習の受講・玉掛け　などもちろん、資格取得にかかる受験料・テキスト代などは全て会社負担。さらに資格手当も別途支給されるため、収入アップも可能です！ ◆有名テーマパーク開園当初から続く、信頼関係！当社が手掛けるテーマパークとの取引は、なんと開園当初から続いており、安定した信頼関係が築かれています。今回、技術を次世代に引き継ぐための増員募集。家族手当などの福利厚生も充実しており、賞与は年3回。年収アップを叶えた社員も多数！安定・安心の環境で、腰を据えて長く働いていただけます◎

【転勤なし／休日出勤なし】 ■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33 ◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ ■鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

＜月収例＞ ■36歳／月収34万6445円（月給23万4500円＋各種手当） ■31歳／月収33万8776円（月給21万8400円＋各種手当） ■27歳／月収25万5216円（月給21万400円＋各種手当）月給18万5000円以上 ※上記は基本保証額です ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします
アトラクション等の整備職／賞与年3回／年間休日125日以上
- 締切間近
「大阪にある有名テーマパーク内での日常点検・整備」もしくは、「同テーマパーク場外にある整備工場での年次点検・整備」のどちらかをお任せ！配属は、希望や適性を考慮します◎ ◆具体的な仕事内容・各アトラクションの点検・メンテナンス・パレードに使用する設備の点検・整備・場外にある整備工場にて、設備等の補修業務・年次点検　など経年劣化によるネジの緩みや、不具合、機械が正常に動くかどうかを丁寧にチェックしていきます！ ◆まずは入社研修から！アトラクションなど特殊な設備点検・整備のため、基礎研修からスタート！たとえば、・電気・機械の基礎知識・電気部品キットを使った実践研修・トラブル対応事例の共有・勉強会　など手厚いサポートでイチから技術習得、段階的なスキルアップが可能◎ マニュアルを完備しているので、業務は安心して取り組んでいただけます。 ◆資格取得支援制度も充実！たとえば、・電気工事士・各種クレーン運転資格・フォークリフト運転技能講習の受講・玉掛け　などもちろん、資格取得にかかる受験料・テキスト代などは全て会社負担。さらに資格手当も別途支給されるため、収入アップも可能です！ ◆有名テーマパーク開園当初から続く、信頼関係！当社が手掛けるテーマパークとの取引は、なんと開園当初から続いており、安定した信頼関係が築かれています。今回、技術を次世代に引き継ぐための増員募集。家族手当などの福利厚生も充実しており、賞与は年3回。年収アップを叶えた社員も多数！安定・安心の環境で、腰を据えて長く働いていただけます◎

【転勤なし／休日出勤なし】 ■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33 ◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ ■鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

＜月収例＞ ■36歳／月収34万6445円（月給23万4500円＋各種手当） ■31歳／月収33万8776円（月給21万8400円＋各種手当） ■27歳／月収25万5216円（月給21万400円＋各種手当）月給18万5000円以上 ※上記は基本保証額です ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします

ケイヒン陸運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1

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設立 1990年
従業員数 124名
平均年齢 44.0歳

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【大阪】倉庫内リーチ型フォークリフトオペレーター上場企業のG会社／年間休日122日／車通勤OK

～東証スタンダード上場企業グループ/手厚いサポート体制◎/福利厚生◎～当社はケイヒングループの一員として、特に近畿圏を中心とした国内輸配送サービスをはじめ、ケイヒン物流センターや関西・中国・北九州地区のお客様工場内での構内作業を一括で請負うなど、「安全、正確、効率」をモットーに、歓迎され信頼される物流企業です。そんな当社にて「倉庫内での作業」をお任せします。 ■仕事内容詳細：倉庫内(食品などを取り扱っている)での下記業務を担当いただきます。＜具体的な作業＞ ◎プラッター（フォークリフト）での運搬作業 ◎一部ピッキング作業 ◎商品の検品作業 ◎トラックへの積み込み・荷下ろし ■組織構成：現在13名(30～50代)が在籍しており、組織体制強化のため新しい仲間を募集しています。 ■当社について：ケイヒングループの一員として、特に関東圏を中心とした国内輸配送サービスをはじめ、物流センターやお客様工場内での構内作業を一括で請負うなど、「安全、正確、効率」をモットーに、歓迎され信頼される物流企業へと歩みを重ねており、当社では「安全」を最重要課題ととらえ、全部門において認証取得や各種施策を実施し、安全で品質の高いサービスの実現に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺浜営業所住所：大阪府堺市築港八幡町1-17 グッドマン堺４階（住之江公園駅よりバス15分）勤務地最寄駅：大阪メトロ線／住之江公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,350円～182,750円その他固定手当/月：65,850円＜月給＞ 222,200円～248,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績3.41ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／神戸】※管理職候補※配車・運行管理業務上場企業グループ会社／年休122日／日祝休み

＼管理職・幹部候補生募集！東証スタンダード上場グループ企業でご経験を生かしませんか？年休122日/福利厚生◎／ ■職務概要：常温食品（加工食品、調味料、粉末蛋白商品等）や物流機器（レンタルパレット、ネステナー等）をお客様からお預かりする倉庫におけるお仕事です。倉庫に受付に来られるトラックドライバーとの対応、特に食品に関しては、「食の安全」を強く意識されるお客様のニーズに対応し、清潔な職場環境（作業場、事務所、トイレ、エレベータ、売店、休憩所）を展開、最新式建築倉庫にて事業を推進しています。 ■仕事内容詳細：〇受渡事務全般：倉庫入出庫に係る事務全般・ドライバーとの受渡対応業務・入出庫伝票の発行、入力業務・在庫管理業務・トラック車両の積み込み・荷下ろしの進捗管理・お客様担当者との電話対応〇現場フォークリフト作業者への指示業務・作業指図書の発行、作業指示・作業計画の立案（作業平準化推進）〇現場フォークリフト作業者の労務管理・時間外労働の管理（３６協定管理）・勤怠管理、シフト管理〇安全作業管理および物流品質管理業務・定期ミーティング開催・ＫＹトレーニング実施〇営業所運営業務・作業効率化の推進・収支管理（コストダウン分析、企画立案） ※入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成：事務所は５名体制、センター長以下スタッフ４名（男女２名ずつ）で現在は構成され、和気あいあいとしたチームワーク重視の職場です。 ■運行管理業務について運行管理はご利用いただいているお客様の信頼やドライバーさんを守るための運行に関する業務全般の管理を行うお仕事でやりがいも十分あります。人とコミュニケーションを取りながら仕事したい方や物事を効率的に進める事が得意な方など大歓迎です。 ■当社の特徴東証スタンダード上場企業であるケイヒングループの一員として、特に近畿圏を中心とした国内輸配送サービスをはじめ、ケイヒン物流センターや、関西・中国・北九州地区のお客様工場内での構内作業を一括で請け負うなど、「安全・正確・効率」をモットーに、歓迎され信頼される物流企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫の各事業所住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪の各事業所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～342,850円＜月給＞ 299,000円～342,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績3.51ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電エネルギーソリューション

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 2007年
従業員数 719名
平均年齢 -

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【大阪・堺/夜勤なし】ユーティリティ設備の運転・保全業務※関西電力グループ／40代50代活躍
- NEW
□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり／残業10H■□ ■担当業務：・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。・巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。・設備のエネルギー診断を行い、問題があれば改善の提案を行うこともあります。 ■業務の特徴：ユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺エネルギーセンター住所：大阪府堺市堺区匠１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】空調設計エンジニア（エキスパート人材）※関西電力グループ

□■関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり／残業15H■□ ■担当業務：中～大規模案件向け空調システムの技術開発を主導していただきます。空調方式の最適化や新技術・制御ロジックの研究・開発により、製品・システムの性能向上、設計品質の向上およびコスト削減や、若手技術者の育成も担当していただきます。（１）空調制御システムの開発および既存システムの技術改良・性能向上空調制御ロジックの研究・試作・検証・改良（２）技術的な課題抽出と解決策の立案・実施（３）プロジェクト技術支援（４）関係者との技術折衝（施主・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど）（５）環境性能向上、省エネ技術、ＺＥＢ／ＬＥＥＤ対応技術の開発（６）技術標準・ガイドラインの作成、技術評価およびレポート作成（７）若手技術者の技術指導・育成 ■就業環境完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均15時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴：・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市淀川区三国本町2-13-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西日本住宅評価センター

建設コンサルタント

大阪府大阪市西区北堀江2-2-25久我ビルヂング南館6F

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設立 2000年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】住宅性能評価員《設計や施工管理歓迎！》◆休122日（土日祝）・残業平均20h

【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 住宅性能評価、建築確認検査、長期優良住宅の技術的審査、フラット35適合証明、住宅瑕疵担保責任保険等に関する業務などを行う当社にて、住宅性能評価業務に従事していただきます。 ■業務詳細ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、住宅の性能評価の審査・検査を行います。既にお付き合いある大手住宅メーカーを主要確認として取引に行っています。具体的には… （1）住宅の設計や施工の品質管理：住宅の設計や施工が建築基準や法令に適合しているかを確認し、品質管理を行います。建物の性能評価：住宅の耐震性、断熱性、換気性能などの評価を行い、建物の性能を客観的に評価します。（2）現地調査：住宅の建築現場を訪れ、施工状況や材料の品質を確認します。また、現地での計測や検査も行います。（3）報告書の作成：評価結果を報告書としてまとめます。報告書には、住宅の性能評価結果や不適合な点、改善案などが記載されます。（4）顧客へのアドバイス：顧客とコミュニケーションを取りながら、住宅の改善や修繕に関するアドバイスを提供します。 ■組織構成人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり）・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-31 CK22キリン広小路ビル7階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※賞与過去実績：5.39ヵ月分（3年間平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】建築確認審査・検査業務◆資格を活かす！働き方◎/年休122日（土日祝）/月残業平均20h

【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 建築確認審査・検査業務をお任せします。 ■業務詳細・提出された図面を基に確認審査員の業務に従事していただきます。 ※建築基準適合判定の資格をお持ちでない方は補助業務から担当していただきます。・ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、建築基準法に基づく建築物の確認審査・検査。・ハウスメーカーからの問い合わせ対応などもお任せします。 ■組織構成人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり）・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区京町75-1 京町栄光ビル8階勤務地最寄駅：JR東海道線・阪急・阪神線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇　 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※賞与過去実績：賞与標準（5.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクセル・サポート・サービス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

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設立 1999年
従業員数 476名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】調理職＜高齢者施設＞◆時差出勤OK／バイク通勤可／プライム上場G×安定◎

～給食業界経験者歓迎／キャリアアップ目指している方に／学歴不問／プライム上場の安定基盤／燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群～ ■業務内容：当社が受託している高齢者施設にて、入居者の皆さまへお食事の提供をしていただくお仕事です。＜具体的には＞・高齢者施設内での入居者さまの食事の提供（調理担当）・盛り付けや配膳担当の複数名の調理補助パートスタッフへの指示 ■部署構成イメージ：料理長／調理スタッフ（兼務）／パートスタッフ ■キャリアパス：料理長となっていただくキャリアパスだけではなく、ご本人様の適性やご志向に応じて、高齢者施設事業課のリーダーや管理職として、複数店舗をマネジメントしていただくキャリアを目指すことも可能です。 ■働き方：シフト制で実働時間7時間30分（休憩60分）となります。 ※時差出勤あり（早くて6時勤務スタート、遅くて20時勤務終了イメージ） ⇒急なパートスタッフのお休み等が生じた場合、ヘルプ業務あり ※想定残業時間：30時間程度 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◇シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞チャーム府中日新町住所：東京都府中市日新町3丁目19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グランドマスト成城北住所：東京都世田谷区上祖師谷4-38-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞チャームスイート久我山住所：東京都杉並区宮前５丁目６－９受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～263,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：54,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収：30時間分の固定残業手当・地域手当2万円含む（有扶養者の場合3万）。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（9月）　■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：70万円～80万円　※ただし会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は支給調整あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／四條畷】店長候補＜管理職候補＞◆完全予約制のお祝い・法事料理専門店／学歴不問／福利厚生充実◆

～店舗管理や人員マネジメントなど裁量大なポジション／プライム上場燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群～ ■業務内容：なごみ庵きたはま　四條畷店の店長候補（管理職候補）として、以下業務に携わっていただきます。主にグループ会社（公益社）の通夜料理・精進上げを提供しております。 ■具体的には： ◇店舗管理（BS／PL管理・人員管理・品質管理・車両管理等） ※四條畷店で約30名程度のパートさんを管理していただきつつ、各会館のパートさんとの折衝も発生します。（全体で50名以上の管理） ◇サービスデリバリー業務（会館へのデリバリーから配膳まで） ◇人員配置調整業務 ◇クライアント（葬儀社：公益社メイン）との折衝 ◇顧客対応 ■入社後の流れ：まずは店舗業務を経験していただきながら、徐々にマネジメント業務に携わっていただく予定です。（はじめは副店長クラスからのスタートを想定しております）幅広い年齢層のパートさんとコミュニケーションをとりながら、店長・副店長と共に店舗運営を行っていただきます。 ■配属先四條畷店：社員8名・パート30名 ■当社について： ◎エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◎『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞なごみ庵きたはま四條畷？住所：大阪府四條畷市田原台4丁目6-32 勤務地最寄駅：近鉄線／生駒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代も含まれています。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：90万円～ ※ただし、会社業績及び個人評価により変動。入社初年度は在籍月数による支給調整あり　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1997年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】経理マネージャー◆決算・管理会計経験を活用しPMI推進／業務改革・DX主導／オートバックスG

【単体経理から経営基盤づくりへステップアップしたい方歓迎／グループ各社との連携を通じて会計運営の統一化を推進する役割】 ■採用背景オートバックスグループの管理部門を担う企業として、親会社やFC加盟法人へ経理・給与計算・総務代行サービスを提供しています。グループ会社の拡大に伴い、経理・財務体制のさらなる整備と標準化が求められています。今後の事業拡大を見据え、経理組織の中核として変革を推進いただくマネージャーを募集します。 ■業務概要グループ各社の経理業務を統括しながら、月次・年次決算や組織マネジメントを担う仕事です。経理機能の安定運営を支えるだけでなく、PMIや業務改革を通じてグループ全体の経営基盤強化に貢献いただきます。 ■業務詳細・月次決算および年次決算の取りまとめ・日々の経理業務管理、予算管理、財務分析・チームメンバーの育成、指導、マネジメント・内部統制強化および業務プロセスの構築・改善・PMI推進およびグループ会社との連携・経理業務のDX推進および運用体制整備 <仕事の広がり・深さについて> 親会社やグループ会社の経理領域に幅広く関わります。会計基準の提案や制度設計に携わりながら、業務フローの改善については提案から決定まで主体的に関与できる環境です。 ■組織構成管理部門は約27名で構成されています。 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、多様な経験や知見を持つメンバーと協力しながら業務を進めています。 ■やりがい現在PMI対象となるグループ会社があり、組織拡大フェーズに関わることができます。現行手続きの見直しや経理業務のDX、人材育成など、将来を見据えたテーマをリードできる点が大きな魅力です。自身の提案や改善がグループ全体の運営に反映される実感を得られます。 ■企業の特徴カー用品の卸売・小売事業を展開するオートバックスグループの管理機能を担っています。親会社である株式会社オートバックスセブンやFC加盟法人に対し、経理・給与計算・総務代行サービスを提供しています。会計システムにはSAP R/3を採用しており、グループ経営を支える重要な役割を担う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～468,750円＜月給＞ 375,000円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年:基本給×4か月、年度末賞与昇給：年1回、4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】経理◆請求・経費精算経験から決算へ挑戦／オートバックスG／在宅勤務可／年休124日

【経理経験を活かし月次・四半期・連結決算まで担当領域を拡大／東証プライム上場グループの安定基盤で専門性を高められます】 ■採用背景当社は、オートバックスグループ各社の経理・給与計算・総務代行を担う管理部門会社です。グループ各社を支える重要な機能を継続的に強化していくため、経理スタッフを増員募集します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・担当企業1～2社の月次決算処理・勘定科目残高内訳書の作成・従業員の小口精算業務・OJTを通じた業務フローの習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・四半期決算処理・連結決算処理および税金引当計算・店舗管理指導業務・アルバイトスタッフのチェック業務や取りまとめ <仕事の広がり・深さについて> 株式会社オートバックスセブンやFC加盟法人の経理業務に関わり、単一企業ではなくグループ全体を支える立場で経験を積めます。月次決算から連結決算まで幅広く携わることで、経理としての専門性を段階的に広げられる環境です。 ■組織構成東京事業所の経理代行部は14名で構成されており、部長1名、主任1名、メンバー12名が在籍しています。経験豊富な社員が多く、分からないことがあればすぐに相談できる協力的な組織です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは担当企業1～2社を受け持ち、実務を通じて決算業務の流れを学びます。半年程度で概ね自走できる状態を目指し、その後はより高度な決算業務へ段階的に挑戦できます。 ■働き方入社後は業務に慣れるまで出社を中心に勤務し、先輩社員から直接サポートを受けられます。独り立ち後は業務状況に応じて在宅勤務も可能です。閑散期である月半ばを中心に週1～2回程度のリモートワークを活用できます。 ■企業の特徴同社は東証プライム上場のオートバックスグループに属し、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。グループ各社の管理業務を担う専門会社として、経理・会計領域の知識を深められる環境があります。 SAP R/3を活用した業務経験も積むことができ、グループ経営を支える実務を通じて専門性を高めていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都江東区豊洲5-6-52NBFキャナルフロント３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円＜月給＞ 235,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストーブリ株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4

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設立 1983年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／淀川】世界トップ技術の電気コネクタの法人営業◆フレックス・直行直帰可／年休123日

～半導体業界の知見を活かし、世界トップ技術を提案するソリューション営業／直行直帰OK／残業月平均10時間／働きやすさ◎／／ニッチトップ～＼市場縮小に不安を感じている方へ！成長分野でキャリアを築きませんか？／ EV・半導体・ロボットなど、世界のモノづくりを支える領域で、業界No.1の技術力を誇る製品を扱う営業職です。価格競争ではなく品質で選ばれるブランドで、より高度な技術や幅広い製品を提案可。上流工程や企画提案型営業に関わり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 ■仕事内容：半導体製造装置メーカーや半導体関連企業を中心とした法人顧客に対し、電気コネクタ製品の提案営業を担当します。業界ごとの担当制を採用しているため、半導体業界の知識や市場動向を深く理解しながら、業界に精通したスペシャリストを目指せる環境です。＊業務詳細＊・既存顧客対応（約30％）：引き合い対応、リピート案件フォロー、技術提案・新規開拓（約70％）：展示会来場者対応、紹介案件、代理店同行など※テレアポや飛び込み営業はありません。＊働き方＊・出張あり：週2～3日程度（宿泊を伴う場合あり／出張手当支給）・スケジュールは個人裁量で調整可能・直行直帰も活用でき、柔軟な働き方が可能 ■提案の特徴半導体製造装置や精密機器に求められる高い耐久性・信頼性を支える電気コネクタを提案します。ロボット事業部や流体コネクタ事業部と連携したソリューション提案も可能で、「単なる部品営業」ではなく、お客様の技術課題や生産性向上に貢献する提案型営業として活躍できます！ ■研修体制入社後は技術サービス業務を通じて製品構造や業界知識を習得。その後営業活動へ移行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、フランスでの技術研修制度もあり、世界トップクラスの技術に直接触れながら専門性を高めることができます。 ■企業について創業130年以上の歴史を持つストーブリグループの日本法人として、世界29カ国で事業を展開。繊維機械分野では世界トップクラスのシェアを誇り、高品質な欧州製品と高い技術力で顧客課題を解決しています。マーケット担当制のため、専門性を高めながら製品スペシャリストとして成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります（15時間/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　業績成績連動型 ■モデル年収：35歳/600万程度、45歳/740万円程度 ※年1回目標設定＋年2～3回振り返り／個人成績、事業部・会社業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀川】世界トップの高速繊維機械のルート営業◆価格ではなく技術で勝負／フレックス・直行直帰可

～英語力×提案営業。世界29カ国を支えるトップメーカーで市場価値を高める／ニッチトップ～ ■応募者へのメッセージ：世界トップシェアを誇る繊維機械を扱い、国内大手織機メーカーや織物工場の生産性向上に貢献出来ます。既存顧客中心のため価格競争ではなく、お客様の課題解決に向き合う提案営業に専念できます。入社後は製品研修や技術研修、海外研修など充実した育成体制をご用意。業界未経験からでも専門知識を身につけながら、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。「提案力を高めたい」「世界で通用する専門性を身につけたい」「グローバルに活躍したい」そんな方をお待ちしています！ ■業務内容：世界トップシェアを誇る高速繊維機械の提案営業をお任せします。お客様は国内大手織機メーカーや織物工場が中心。既存顧客への深耕営業が約9割を占めており、長年にわたり築いてきた信頼関係をもとに課題解決型の提案を行います。担当いただくのは、織機の心臓部ともいえるドビーやジャカードなどの高速繊維機械。単なる製品販売ではなく、お客様の生産効率向上や品質改善、生産現場の安定稼働を実現するためのソリューション提案を行います。また、顧客への提案だけでなく、・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動・見積作成、予算管理・導入後のフォローアップ・技術部門や海外拠点との連携・スイス本社へのレポート業務　など幅広い業務に携わります。＊働き方＊・直行直帰OK：営業スケジュールは自分で調整・フレックス有／有給取得しやすく、プライベートとの両立可能・国内出張あり（宿泊は月数回）出張やスケジュールは自分で調整可能 ■研修体制：入社後は技術サービス業務を通じて製品構造や業界知識を習得。その後営業活動へ移行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、フランスでの技術研修制度もあり、世界トップクラスの技術に直接触れながら専門性を高めることができます。 ■企業について：創業130年以上の歴史を持つストーブリグループの日本法人として、世界29カ国で事業を展開。繊維機械分野では世界トップクラスのシェアを誇り、高品質な欧州製品と高い技術力で顧客課題を解決しています。マーケット担当制のため、専門性を高めながら製品スペシャリストとして成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります（15時間/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　成績業績連動型 ■モデル年収：35歳/600万程度、45歳/740万円程度 ※年1回目標設定＋年2～3回振り返り／個人業績、事業部・会社業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボスティック・ニッタ株式会社

石油化学メーカー

大阪府八尾市二俣2-22

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設立 1982年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】購買※マネージャー候補◆世界トップの接着剤メーカー/年休125日
- 締切間近
【世界トップクラスの接着剤メーカー/国内大手新田ゼラチンとの合弁会社/国内大手取引】フランス・Arkemaグループの接着剤事業「Bostik」と、日本のニッタ株式会社の合弁会社。化学・素材領域において世界的に事業を展開し、工業用途から日用品まで幅広い製品を提供しています。 ■仕事内容：日本国内の購買責任者として、複数拠点（工場・技術拠点含む）における調達戦略の立案・実行を担っていただきます。間接材・MRO・サービス・CAPEX調達を含め、戦略～オペレーションまでを統括するポジションです。 ■職務詳細：・日本国内拠点の購買機能統括（MRO・間接材・サービス）・生産・技術・保全・財務との連携による調達最適化・スペアパーツ／ユーティリティ／技術サービスの安定供給・設備投資（CAPEX）調達の戦略立案～実行・サプライヤー選定・評価（KPI・監査）・改善施策推進・コスト削減施策の推進（代替開拓／長期契約交渉）・購買プロセス、法令、安全基準の遵守管理・経営層へのレポーティングおよび改善提案・グローバル購買チームとの戦略連携・購買チーム（該当時）のマネジメント ■会社の魅力・日本における購買責任者ポジション（裁量大）・CAPEX含む戦略購買に関与可能・グローバル連携で英語力を活かせる環境・外資×日系の安定基盤（Arkemaグループ） ■製品について：当社の製造する接着剤の多くは紙おむつを中心とした不織布メーカーに納品しています。国内需要では大人用の紙おむつ需要が子供用を上回るまでに拡大をしており、中国、台湾を中心とした海外からも日本製の紙おむつの需要は高まっています。 ■当社について：当社は世界最高の技術と品質で衛材業界(紙おむつ、ナプキンなど）をリードするフランス・ボスティック社と日本における衛材用接着剤のパイオニアである新田ゼラチン社との合弁企業です。ボスティックは不織布用接着剤では世界NO.1のシェアと技術を誇り、その世界規模の情報量と技術力を活かし製造工程を含めてトータルに顧客へ提案致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市二俣2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～650,000円＜月給＞ 430,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を鑑みて、相談の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】グローバル化学メーカーの購買担当◆世界トップの接着剤メーカー/年休125日
- 締切間近
【世界トップクラスの接着剤メーカー/国内大手新田ゼラチンとの合弁会社/国内大手取引】フランス・Arkemaグループの接着剤事業「Bostik」と、日本のニッタ株式会社の合弁会社。化学・素材領域において世界的に事業を展開し、工業用途から日用品まで幅広い製品を提供しています。日本国内拠点における購買担当として、間接材・MRO・サービス調達を中心に担当いただきます。 ■職務詳細： ●購買実務（主業務）・間接材／MRO／サービスの購買業務全般・購買計画～発注～納品フォローまでの一連業務・スペアパーツ／ユーティリティ／技術サービスの調達管理 ●交渉・改善業務・サプライヤーとの価格／条件交渉・サプライヤーパフォーマンス分析（QCD／KPI）・コスト削減施策の立案・実行・中長期契約の更新・条件改善 ●プロジェクト・付随業務・設備投資（CAPEX）案件の購買実務サポート（要件整理／RFQ発行／比較／契約調整）・調達リスクの把握、供給課題の管理・エスカレーション・購買データ／契約情報の管理・購買プロセスの改善・デジタル化推進・ISO等の監査対応 ■ポジションの魅力・裁量をもって購買業務を推進できる・CAPEX案件にも関与できる → 設備投資案件に携わりスキルアップ可能・グローバル環境 → 海外チームとの連携あり（英語活用） ★キャリアアップ可能 ■製品について：当社の製造する接着剤の多くは紙おむつを中心とした不織布メーカーに納品しています。国内需要では大人用の紙おむつ需要が子供用を上回るまでに拡大をしており、中国、台湾を中心とした海外からも日本製の紙おむつの需要は高まっています。 ■当社について：当社は世界最高の技術と品質で衛材業界(紙おむつ、ナプキンなど）をリードするフランス・ボスティック社と日本における衛材用接着剤のパイオニアである新田ゼラチン社との合弁企業です。ボスティックは不織布用接着剤では世界NO.1のシェアと技術を誇り、その世界規模の情報量と技術力を活かし製造工程を含めてトータルに顧客へ提案致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市二俣2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～570,000円＜月給＞ 390,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を鑑みて、相談の上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 1987年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全21件

三重【未経験】SK-II美容部員◆フルライン支給＆美容・旅行代年6万円支給◆充実の研修体制◆正社員
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■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例）早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重エリア住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～331万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 227,916円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】SK-II美容部員｜未経験OK｜商品支給＆年6万補助｜P&Gグループ｜安心の研修×働きやすさ

■□肌本来の美しさを引き出す、お客様の肌人生に寄り添った提案□■ ■魅力ポイント ◎未経験でも安心な充実した研修制度 -P&Gグループ会社として社内教育や人材育成に定評のある会社です。入社から一貫したトレーニング体制で、継続的に知識や技術を磨いていただきます。 ◎SK-IIの商品支給＋年6万分の補助金制度あり -商品の良さをご自身で実感していただくために、年4回フルライン商品を支給いたします。また、年6万分の補助金制度は、美容/旅行/食事など使い道は自由です。 ◎ライフイベントを支える安心の制度 -産休・育休制度完備。育児休暇取得実績多数。復職後には「復職一時金」を支給する制度もあり、希望者の復帰率は100％。長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務内容 SK-IIの美容部員（SE）として、カウンセリングを中心とした接客・販売をご担当いただきます。 ※原則、居住地より公共交通機関で通勤可能範囲での配属＜1日の流れ/例＞ 10:00　入店・お客様をお迎え 10:30　接客・販売・在庫管理 12:30　ランチ 13:30　接客・販売・発注・納品 17:00　夕方休憩 19:30　閉店作業・退店 ※実働7時間40分 ※シフト制（配属店舗の営業時間に準じる） ■接客スタイルの特徴 SK-IIはカウンセリング重視のスキンケアブランド。お客様と「ビューティトーク」を楽しみながら、共感を大切にした接客を行います。 ◎マニュアル通りではなく、お客様目線を重視 ◎商品知識＋美容トレンドへのアンテナが活かせる ◎お客様にとって「相談しやすい」「また来たくなる」存在を目指します ※メイクは他ブランドのコスメ使用OK（スキンケア中心のため） ■キャリアパス例 SEとして継続的に知識や技術を磨いて経験を積んでいただき、将来的には店舗マネジメントや、運営ポジション等へキャリアアップが可能です！ ■就業時間・休日補足 -シフト制（例）早番：10:00～19:00、遅番：11:30～20:30 ◎月平均残業：1～2時間程度 ◎月数日の希望休取得可能 ◎スタッフ間調整により、土日祝休み・連休取得も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館エリア住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,916円～275,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 230,916円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度あり（1か月単位／3か月単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャスパーパール株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11

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設立 1976年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

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未経験歓迎【神戸】真珠ジュエリー営業 ◆英語力を生かせる／基本定時退社／ノルマなし／スキルアップ可◆

＼海外出張あり★英語力を活かせる仕事！ゆくゆく営業以外の商品管理や仕入れなどにもチャレンジ可／真珠の仕入れ、真珠ジュエリーの加工、製造、販売を行っている当社にて、営業職としてご活躍いただきます。営業未経験でも問題ありません。ご自身のスキルに合わせて丁寧に教育していきます。 ■具体的には… ・年４回海外で出展している展示会での商談対応 ∟3月、6月、9月、11月に香港で実施しています。その際は1週間程度出張となります。・仕入れに来ていただくバイヤーの方との商談対応 ∟顧客へ訪問することはほとんどありません。日本は世界トップクラスの真珠生産国であり、品質が高いことで有名なため、商談をする顧客は海外のバイヤーである割合が高いです。・商品管理（出荷準備など） ∟ゆくゆくは自社にて仕入れを行った真珠の選別も担当いただきます。 ※上記、商談対応と商品管理が50％ずつくらいの割合となります。 ■本ポジションの魅力：・お客様が海外の方であることが多いため、英語力を活かして活躍いただけます！英語以外でも得意な言語があればさらに活躍いただけます。・少数精鋭の組織のため、業務の裁量幅が大きいことがやりがいにつながります！また、他スタッフとの連携も取りやすく、コミュニケーションがとりやすい環境です！・業務の習得を進めていくと、ゆくゆくは海外からの仕入れを担当できるなど、ステップアップを図りやすいポジションになります！・ノルマなく、年間休日122日、基本定時退社、三宮駅から徒歩5分程度のため、ワークライフバランス良く勤務できます！小さな会社なので意見が反映されやすく、早期から経営に近い距離で従事いただける環境です。 ■組織構成：全体で6名の組織となります。社長様、副社長様に加え、営業、商品デザイン、事務職の方が所属しております。社員同士の距離も近く、連携も図りやすいメンバーです。 ※営業担当は50代男性1名、20代男性1名です。 ■教育環境について：既存メンバーにて丁寧にOJTにてお伝えさせて頂きます。展示会での対応はもちろんのこと、真珠の選別などに関してもOJTを通じて教育いただける環境です。ご自身の学びとる意欲があれば、多くのことを吸収できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10オリックス神戸三宮ビル9F

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設立 1957年
従業員数 154名
平均年齢 45.0歳

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<年齢不問>【神戸市】営業部長/戦略立案～営業推進◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission：日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：・戦略略案、企画提案・新規顧客の開拓・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘・営業メンバーの業績管理 ■組織構成：・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。【内訳】・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性：アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定：年1回・Annual Incentive Plan : 翌年4月支給・初年度は在籍期間按分(会社業績に基づく)ターゲット100％達成時、年間給与額の10％支給。(最大20％) ※候補者のご経験や即戦力、ポジションへのマッチ度、現収入などを考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国で募集】鋳造塗型製品特化の営業◆鋳造市場における高い知名度◆グローバル鋳造副資材メーカー

◇◆ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップ級シェア◆◇ ■業務内容：鋳造用化学品および副資材の製造を行う当社にて、塗型材の営業業務をお任せします。 ■ポジションの展望：売り上げ目標として2030年までの飛躍的な目標を立て各戦略をロールアウト中、鋳造副資材の総合メーカーとして幅広い製品ラインナップを強みに事業拡大を進めています。各製品グループごとに明確な成長目標を掲げており、本ポジションが属する塗型製品グループも、その中核を担う重要な役割を果たしています。今後は新たなメンバーを迎えることで、専門性と営業力をさらに強化し、単なる製品販売にとどまらず、お客様の製造現場における課題解決や最適化に貢献していきます。こうした取り組みを通じて、お客様から信頼される「ソリューションパートナー」として、より高い付加価値を提供していくことを目指しています。 ■会社の特徴：当社は、鋳造用化学品および副資材の製造・販売を行う外資系メーカーの日本法人です。世界40カ国以上に拠点を持つグローバルグループの一員として、鋳造分野において上位水準の技術力と品質を強みとしています。自動車メーカーをはじめ、多くの製造業と取引実績があり、不良品率の低減や生産性向上を通じて、製造現場の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホームオフィス制住所：東北・関東甲信越・中部・中国・九州受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：16,000円～20,000円＜月給＞ 286,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（102万6000円～144万4000円程度)／計3.8ヶ月分) ■その他固定手当：競業避止手当 ■コミッション制度対象・制度に基づき支給・上限なし ■給与改定：年1回（4月）【管理職の場合】年収：700万円～940万円月給：45万8000円～65万4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社市金工業社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市野村4-3-10

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設立 1954年
従業員数 85名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【滋賀／草津※転勤無】装置の組立 ※未経験可！残業ほぼ無◆安定も、成長も。どちらも欲しい20代活躍中
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～創業89年以上の安定メーカー／世界初・業界初を支えるフルオーダーメイド装置／滋賀で腰を据えて働く～ ★「未経験から“手に職”をつけて、滋賀で腰を据えて働きたい方へ」製造課にて受注された機械装置の組立業務を担当していただきます。未経験からスタートできるよう、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。工務課で調達・協力会社にて加工された部品を、図面をもとに組み立てていきます。まずは簡単な作業からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ※建設業務は発生しません。 ■業務内容製造部では、オーダーメイド装置の組立業務を行っています。業務は5～6名のチームで進めるため、未経験の方でもすぐに相談できる環境です。当社の機械はすべて仕様が異なる一点モノのため、同じ作業を繰り返すライン業務ではなく、毎回新しいモノづくりに挑戦できます。 ■職務の魅力：当社が手掛ける装置は、機能性フィルムなどの分野で世界初・業界初の技術を支える役割を担っています。その製品は、・スマートフォン・家電製品・自動車など ※身近な最先端分野で活用されています。未経験からでも、自分の仕事が社会に役立つやりがい”を実感できるポジションです。 ■配属先について：・製造部：20名（10代・20代10名／30代2名／40代4名／50代4名）若手社員も多く在籍しており、未経験で入社したメンバーも活躍中。チーム制での業務なので、ひとりで抱え込むことはありません。 ■福利厚生・働き方：社員が安心して長く働けるよう、制度面もしっかり整備しています。・スキルアップ支援制度あり（未経験から手に職）・ワークライフバランスを重視した働き方（残業ほぼなし）・平均有給取得日数11.2日・産休育休の取得率100％・家族手当完備・滋賀勤務／転勤なし ■企業概要 https://www.ichikin.net/recruit/about/ ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ ■数字でみるichikin https://www.ichikin.net/recruit/number/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津※転勤なし】制御設計（フィルムを作る為の装置）◆完全土日祝休／家族手当・住宅手当等充実

～創業89年以上の産業機械メーカー／世界初・業界初を生み出すフルオーダーメイド装置の設計／滋賀で腰を据えて働く～ ■業務内容当社製品であるスマホや車に使われるフィルムを作るための専用の装置の制御設計をお任せします。設計部門では電気設計と機械設計が連携しながら、オーダーメイドで機械を作り上げます。顧客からの要望を踏まえてシーケンス回路などの設計を行います ■職務詳細：・顧客要求・仕様の確認（速度・温度・精度など）・制御システムの構成設計（PLC・センサー・モーター選定）・PLCプログラムや操作画面の設計・作成・機械設計との仕様すり合わせ・動作調整・社内試運転（デバッグ・動作確認・調整）・顧客先での据付・立ち上げ対応 ※当社の設計は、単なる図面作成にとどまりません。「自分が設計した装置の完成・稼働まで見届けられる」設計者としてのやりがいを実感できる環境です。 ■仕事環境：設計フロアには機械設計・電気設計のメンバーが在籍しており、部門連携がスムーズで、効率的に業務を進められる環境です。・広々としたデスクで設計に集中できる・フロア内で設計業務が完結 ※設計に没頭できる環境が整っています ■配属先について：技術課：20名（平均年齢36歳）世代バランスが良く、チームで助け合いながら設計を進める風土があります。 ■入社後：資格取得支援や社外研修などを通じて、さらに技術力を高めていただけます。新卒採用も行っているため教育体制も充実しており、中途入社の方も安心してスキルを伸ばせる環境です。 ■福利厚生・働き方：・平均有給取得日数11.2日・産休育休の取得率100％・家族手当完備・滋賀勤務／転勤なし ※「地元で腰を据え、長く設計に向き合いたい方」に最適です。 ■主力商品：フィルム製造用機械を中心に、スマートフォン・液晶ディスプレイ・自動車などに使用される機能性フィルムの製造装置を手掛けています。装置は全長100mを超える大型設備もあり、スケールの大きな設計に挑戦できる点も魅力です。 ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀閣

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市下京区不明門通七条下る東塩小路町709

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設立 1956年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都駅】京の雅な旅館のフロントスタッフ◎未経験・第二新卒歓迎◎2023年にリニューアルオープン

《～業界では珍しく1日の所定労働は6時間！年間休日115日／プライベート時間重視／体制強化のための増員募集◎～》 1952年創業以降、多くのお客様にご愛願賜りました「旅館銀閣」が、2023年5月に「RYOKAN GINKAKU KYOTO」としてリニューアルオープン。そんな当館において“フロントスタッフ”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景：リニューアルオープン以降、たくさんのお客様より予約を頂いており、オープン以降、好調にご予約をいただいている状況です。社員のワークライフバランス充実の為、働き方改革にも力を入れている当社ですので、新たにスタッフを複数名採用し、館内の体制強化を図りたいと考えております。接客未経験の方でも“意欲”と“おもてなしの心”があればご応募可能！先輩スタッフのOJT指導で丁寧にサポート致します◎ ■お任せするお仕事内容：一般のお客様や高校生、中学生、小学生の修学旅行をメインに宿泊いただく宿泊施設となります。フロント業務：宿泊の予約管理や旅館に泊まりに来たお客様のチェックイン・アウト業務、お部屋の中や館内の施設について案内をします。お見送り：団体でのお客様は貸切バスでの出発することが多く、その出発時に手を振ってお見送りをいたします。《就業時間》早番、遅番などシフトは約7種類あり、詳細は面接にてご説明させていただきます (シフト例) 早番（1）7:00～14:00（2）8:00～15:00 遅番（3）14:00～21:00（4）15:00～22:00 ※深夜勤は月1回程度、発生しない月もあります ■会社・求人の魅力：・部署や役職を越えて相談しやすい雰囲気があり、誰かが困っていたら自然と手を差し伸べる文化が根づいています。・少数精鋭だからこそ、自分のアイデアが旅館のサービスに活かせることや、1人1人のお客様としっかり向き合えるところが魅力です。様々な部署と協力し、連携しながら取り組むことで達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ RYOKAN GINKAKU KYOTO 住所：京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町709 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：128,000円～150,000円その他固定手当/月：82,000円～130,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。その他固定手当/月 :職務調整手当、健康維持手当 ■昇給：年1回＊会社業績による ■賞与：年2回＊会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電機器システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市北河原6-1-3

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設立 1939年
従業員数 494名
平均年齢 44.0歳

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【伊丹市】品質保証 ※未経験からチャレンジ／住友電工グループで長期キャリアを築く
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◇◆文系の方も活躍中／住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境◇◆ 当社製品の技術評価、試験、検査、検査院への技術指導をお任せ致します。 ■詳細：・顧客（電力会社、工事業者他）向け品質保証窓口・関連外注先への技術・品質管理指導及び改善活動指導・各種技術、並びに品質調査・報告書作成 ※顧客対応の頻度は月1回程度です。他部署や外注依頼するケースはあるため、必ず顧客先に出向くわけではございません。＜入社後の流れ＞入社後、まずはOJTにて当社製品全般の知識を習得頂きます。並行して、製品検査や成績書作成、検査員への作業指示及びフォロー等もお任せします。入社半年後を目途に上記業務に加え顧客からの要求に対する原因究明の調査、試験、報告書作成等を行って頂き「クレームゼロ」を実現する組織づくりへの貢献をお願いしたいと考えております。一人前になるまで2年～3年程度しっかりと育成していただける環境です。 ■組織構成：品質保証部の中に3つのグループがあり、製品ごとに分かれております。配電QAグループに配属予定で、検査スタッフ約20名、事務スタッフ約８名の組織です。 ■求人の魅力（1）働く環境：落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。（2）社会貢献：電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～305,500円＜月給＞ 265,000円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当20h/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【伊丹】品質部門の検査職 ※住友電気工業グループ／電気ケーブル接続機器／年休122日

～電気でインフラを支える仕事／製造職での折衝経験を活かせる／電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業～エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、架空機器・配電機器製品の検査業務をお任せします。 ■業務内容：・扱う素材：銅、鉄やアルミなど・最終製品：鉄塔に上る際に必要な安全器具や、電線の接続関連の部品・CAD図面を見ながら寸法・サイズを測定したり、表面処理がうまくできているか、外観基準に従って判定する等の検査が主な業務です。・外注先に出張検査が月2回程度日帰りでございます（大阪がメイン／直行直帰可能） ※将来任せる可能性がある業務です。 ■教育体制：図面も検査に使う器具も全く知識、経験がない未経験の方が多数入社、活躍いただいております。入社後1年程度はOJTにて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けているため、しっかりと学習欲がある方が活躍できる環境です。 ■組織構成：品質保証部の中に3つのグループがあり、製品ごとに分かれております。配電QAグループもしくは架空QAグループに配属予定で、検査スタッフ約10～15名、事務スタッフ約10名の組織に配属予定です。 ■キャリアパス：・入社1、2年間は、まずは業務に慣れていただき、将来的には若手の指導や検査の管理業務もお願いしたい。・受入及び出荷検査以外の各種試験　(電気試験、気密試験、硬度試験他)や顧客立会の対応を順次、習得していただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～279,500円＜月給＞ 227,500円～279,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業時間20hを含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア6F

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設立 1953年
従業員数 767名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★【岡山市】ルート営業◆年休125日／人々の豊かな暮らしを支え創業100年！
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◎賞与昨年実績6か月！土日祝休みでプライベートも充実！ ◎新規開拓業務なし・既存のみで関係構築できる営業！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ■業務内容：既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。《具体的には》・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです《製品について》取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■教育体制：入社後は、約1年間広島営業所（広島市内）にて研修がございます（寮社宅付き、本人負担あり）。そちらでしっかりスキルを身に着けていただいた後、岡山営業所に配属され、独り立ちとなります。 ■当ポジションの魅力：当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区野田2-4-1 シティーセンタービル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【広島市】電力供給システムのルート営業◆年休125日／賞与6か月／既存顧客のみ／残業少
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◆◇未経験歓迎×既存顧客のみ／創業100年超の安定企業で営業デビュー／賞与6ヶ月・年休125日の好待遇◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎賞与昨年実績6か月！土日祝休みでプライベートも充実！ ◎新規開拓業務なし・既存のみで関係構築できる営業！ ◎創業100年超！電気エネルギーを支える縁の下の力持ち！ ■業務内容：既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。《具体的には》・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです《製品について》取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■教育体制：入社後は、約1年間広島営業所（広島市内）にて研修がございます（寮社宅付き、本人負担あり）。そちらでしっかりスキルを身に着けていただいた後、独り立ちとなります。 ■当ポジションの魅力：当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

徳山建設株式会社

ゼネコン

兵庫県西宮市生瀬東町2-16

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設立 1967年
従業員数 37名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

教育体制が自慢【西宮市／転勤・出張無】土木施工管理◆土日祝休／新社屋／表彰多数の技術力／入札ランクＡ

【抜群の教育体制◎／資格取得支援／社員と地域想いの社長／土日祝休み／残業18h／2024年末に完成の自社ビル勤務／DX推進中／入札ランク"A"】＼この求人のポイント／（1）未経験から国家資格取得まで支援する教育体制（2）公共×民間の安定受注＋Aランク企業の基盤（3）出張なし・残業少なめで長期就業が可能 ■職務内容：建設現場において、工事が計画通り安全に進むよう管理を行います。夜勤・出張は発生しません。（エリア：西宮・宝塚中心）【具体的には】 ◆公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・工期：6ヶ月～1年・規模：1億～3億円 ◆民間工事・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～2年・規模：5,000万円～ 3億円 ■教育体制：＜入社後＞ OJTだけでなく、外部・オンライン研修を活用し、施工管理の基礎から習得できます。資格取得に必要な研修・試験費用は会社負担です。＜スキルアップ＞県知事や国土交通大臣からも認められる確かな技術力も身につけられます！ └★表彰歴あり★ ■働きやすいを実現≪DX推進≫：・3次元測量やICT建機を導入・オンライン会議の積極的活用・18:30～19:00退社が多数・社内ルールで20:00消灯・フリーデスク制の新社屋で風通し◎ ・オフィスコンビニや卓球台あり・社員全員の定期検診の推 ■社長様の想い：社員の生活と地域を守るという思いが強い社長です。西宮市でトップブランドを目指し、利益最優先ではなく当社の質の高い仕事を積み重ねる文化が根付いています。 ■どんな会社？：西宮市を拠点に、公共工事・民間工事の両方を手がける土木建設会社です。入札ランクは最上位の「Aランク」。長谷工コーポレーションの一次協力会社として、品質と安全性を重視した施工が評価され、役所OBなど外部からもおすすめされる信頼を獲得しています。自社で施工可能な土木作業員を抱え、外注に依存しすぎない体制も強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,026円～459,513円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回　３ヶ月～４ヶ月分（前年度実績）　　※業績による ■モデル年収 20代：500万円（2級・主任） 30代：500万円～750万円 40代：800万円（1級・部長） 40代：900万円（1級・部長） 50代：600万円（1級・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格者歓迎【西宮市/転勤無】土木施工管理◆残業18h/夜勤・出張無/DX化推進/新設の自社ビルで勤務

＼こんな会社です！／（1）教育体制が圧倒的な強み★ ・料理人出身の方も土木施工管理技士１級を取得！社内に資格保持者が多くいらっしゃるため、アドバイスもたくさんいただけます！・当社の業務内容で必要な研修や試験費用については負担あり・兵庫県知事から技能顕功賞を、国土交通大臣から建設マスターをいただくなど、確かな技術力も身につけられます！（2）働きやすい環境づくりに積極的★ ・フリーデスクを活用した風通しの良い職場！オフィスコンビニや卓球台も導入して、社内の雰囲気作りも◎ ・2024年12月にできた新しい自社ビルの綺麗なオフィスで働けます！（3）DX化を積極的に行い、働き方改革も推進中★ ・現場と事務所の移動を減らすため、オンライン会議も積極的に活用！・3次元測量技術やICT建機など最新機器を導入して業務効率化！・社用スマホの貸与、事務職の方による書類サポート等もあり、残業抑制にもつなげています！＝＝＝仕事内容＝＝＝・各工事での施工管理・作業員の指導・作業場の安全管理や品質管理・スケジュール管理、工程管理＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件/現場： ◆民間工事・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～2年・規模：5,000万円～ 3億円 ◆公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・工期：6ヶ月～1年・規模：1億～3億円 ※民間工事と公共工事の割合は半々 ■働き方：・年間休日110日で、基本土日祝休みです。・残業平均は18.75時間で、18時半～19時に帰宅しています。・エリアは兵庫県中心となります。大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。・身体を動かすことが多い職場であるため、社員全員の定期検診の推進など日頃の健康チェックに力を入れています。 ■教育体制：社員教育に力を入れています。外部・オンライン研修も活用いただきながら資格取得を目指していただけます。その他、ミーティング実施、セミナーへの参加等、社員全員が成長できる環境づくりにこだわっており、様々な試みを行なっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～571,000円固定残業手当/月：28,026円～31,513円（固定残業時間18時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,026円～602,513円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回　３ヶ月～４ヶ月分（前年度実績）　　※業績による　 ■モデル年収 30代：600万円～750万円 40代：800万円（1級・部長） 40代：900万円（1級・部長） 50代：600万円（1級・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フローバル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル14F

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設立 1944年
従業員数 163名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【大阪／本町】おしゃれな洗面ボウルの商品開発・企画◆ブランドの核を作る／年休125日／事業拡大
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～商品の世界観づくりに挑め、事業拡大を担う／海外トレンドに触れてスキルアップ／おしゃれな洗面器等の住宅設備のブランド～ ■業務内容：下記業務をお任せいたします。まずは製品について勉強し、その後ご本人様の担当していた領域からスタートします。徐々に業務範囲を広げていきますので安心してください！＜詳細＞・陶器、磁器の商品企画・商品開発 L業務の中で同じ部署の営業マンや輸入部門と協業しながら進めます。・製品について：新規６／既存４ ※出張については年に数回海外展示会あり(ヨーロッパ方面、中国等)英語スキルない方は通訳がいるので業務に支障ないので安心してください。 ■応募者へのメッセージ：これまで代表の感性を軸に海外仕入れを行い、独自の世界観を築いてきました。業績は順調な今こそ、ブランドを再構築し、より当社ブランドを強化したいため募集しております。売れ行きだけで判断するのではなく、「どうあるべきか」を考え、再現性のある商品ラインを一緒につくる仲間を探しています。裁量を持って動きたい方、自らブランドを育てたい方を歓迎します！ ■組織構成：事業部としては約3名程度（2名営業、管理＋営業1名（部門長）その他ショールームパートナーに数名パートさんが勤務。別部署で商品開発を行っている方等にもご相談できる環境なので、ご安心くださいませ。 ■当社の製品：住宅設備の水栓金具や洗面ボウルなどです。（詳細の内容：https://mizunohana.com/）強みは他社とのデザインによる差別化です。大手製品がシンプルなデザインである一方で、当社は多様化する顧客ニーズに応じたデザインを提供しています。 ■企業の将来性：当社は商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。また外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、より事業の拡大させていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,750円～464,000円固定残業手当/月：38,750円～52,450円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,500円～516,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：7月、12月／年2回／前年実績2ヵ月分 ※昇給・賞与は業績及び個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】物件探しから店舗オープンまで。未経験から始める店舗企画◆裁量権大／年休125日

【店舗開発・採用・運営企画まで、未経験から幅広いスキルが身につく！】 ■業務内容：当社の新規出店計画を支える「店舗開発」と「総務業務」をお任せします。入社後は役員直下で業務を学びながら、将来的には店舗開発の主担当として活躍いただくことを期待しています。現在は年間2～3店舗の出店を進めており、将来的には20店舗体制を目指しています。会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます。＜入社後の流れ＞まずは約6か月間、店舗での実務を経験していただきます。店舗研修では接客だけでなく、売上管理やスタッフ管理、店舗運営の仕組みなどを学びながら、現場視点を身につけていただきます。その後は本社勤務となり、店舗開発・採用・総務業務を担当します。業務内容は一貫して店舗運営を支えるポジションのため、店舗で学んだ経験を活かしながら活躍いただけます。＜具体的な業務内容＞店舗開発業務（約50％）・不動産会社などからの物件情報収集・候補物件の調査、分析・物件の収益性や立地確認・役員への提案資料作成・現地調査・出店スケジュールの進捗管理・オープン準備に関する各種調整将来的には物件選定から出店計画立案まで幅広く担当いただきます。運営サポート業務（約50％）・採用関連業務・店舗スタッフの労務対応・防災関連業務・運営企画・備品管理・各店舗との連携、サポート店舗運営を本社側から支える重要なポジションです。 ■同社の魅力：商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。 ■企業の将来性：商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～340,500円固定残業手当/月：38,750円～53,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,750円～393,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：7月、12月／年2回／前年実績2ヵ月分 ※昇給・賞与は業績及び個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山中産業株式会社

非鉄金属（商社）

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋9F

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設立 1858年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・淀川区】技術系総合職（未経験・第２新卒歓迎）／創業160年超／１日７H勤務／夜勤・転勤無

＜年間休日は少なく見えますが、１日の所定労働時間はなんと７時間！なので、年間労働時間で換算すれば、実は、１日８時間勤務×完全週休２日の仕事よりも、年間労働時間は少ないんです！＞～160年以上の伝統と多事業展開で、商社業と製造業による精鋭の技術力とサービスを持つ当社で技術開発・生産技術などに携わりませんか～当社は、1858年に設立し、非鉄金属原料／製品の販売および製造を行っております。製造部門では、金属・化学品の試作や技術開発をはじめ、生産・品質管理など、製造の基幹業務を担っていただきます。本ポジションでは技術職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：【1】技術開発：各製品の試作や新製品の開発【2】生産管理：原料購入から生産、出荷までの工程を管理【3】品質管理：各製品の品質管理、顧客に対する品質保証【4】設備管理：生産工程、生産設備の改善や生産条件の検討【5】工場管理 ★将来的には管理職としての活躍もご期待しております。 ■取り扱い製品：防蝕金属、合金、アンチモン酸化物 ■配属先の編成：・同ポジション：12名（※今回はこちらの募集です）・現場作業員：20名 ■教育体制：一から丁寧にお伝えします。入社後は一週間程度の本社研修の後、現場でOJT教育にて、個人の習得に応じて進めていきます。 ■働き方について：・9:00 ~17:00の7時間・残業：月：5時間程度・夜勤、転勤：無し・通勤：自家用車、自転車可能 ■キャリアパス：やる気・実力次第で幹部候補を目指せます。主任⇒係長⇒課長補佐⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒次長⇒部長⇒役員とステップアップ可能。将来を考えて、長く安定したキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三国製錬事業所住所：大阪府大阪市淀川区十八条1-13-50 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線線／東三國駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイガー魔法瓶株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府門真市速見町3-1

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設立 1923年
従業員数 715名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【大阪】マイコン設計／ソフトウェア開発◇創業100年のTIGERブランド◇土日祝休み／働き方◎
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□■TIGERブランドをつくる設計技術職◎／人々の暮らしに快適を届ける仕事／生活を支える炊飯器や調理家電など／働きやすい環境／世界60ヶ国に輸出■□ ■業務内容：調理家電の組込み系ソフトウェアの製品開発、設計技術をご担当いただきます。自分が携わった製品がお客様の手元に届き、人々の暮らしに温もりと快適さを届けるやりがいのある仕事です。 ■具体的には：・ジャー炊飯器、調理家電などのソフトウェア設計・電子部品の選定、評価、検証・製品の仕様決定・新規商品の要素開発、機能開発・国内外量産立ち上げ ■キャリアパス（例）：担当者→リーダー→マネージャー ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,600円～385,300円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,600円～385,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】海外営業＜本社勤務＞※伝統と革新性を兼ね備える創業100年の「TIGERブランド」
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【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■業務内容当社の海外営業として、現地代理店や販売会社の管理/戦略推進、現地営業職の育成・指導、現地ニーズ調査など海外シェア拡大に向けた業務を担当いただきます。 ※以下の担当のいずれかを想定しております。　（1）北米・東南アジア地域の営業担当　（2）海外新規市場、新規代理店開発具体的には以下の業務です。（1）北米・東南アジア地域の営業担当・担当代理店・現地販売会社の事業計画、中期計画の策定・各国/地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進・現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進・製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理（2）海外新規市場、新規代理店開発・海外新規チャネルの開拓、新規商材のローンチ・マーケットサイズ、需要に基づくマーケティング戦略立案・現地代理店・パートナーとの契約交渉・合意・市場ローンチに向けた企画案策定、規格適合などの社内プロセスの主導現在、中華圏・北米・ASEANを中心に注力して市場展開を行っておりますが、今後、展開地域の拡大を積極的に進めて参ります。入社後の担当国はご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■組織構成：主に代理店・販売会社を担当する「海外推進チーム」と戦略の立案や商品企画・販売計画に関わる「海外企画チーム」で構成されており、今回の募集は「海外推進チーム」への配属を想定しております。その他現地法人に主に拠点長として駐在者が出向しています。 ■当社の魅力：＜魅力1：製品力＞当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。＜魅力2：社風＞当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,600円～385,300円＜月給＞ 290,600円～385,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。賞与：年2回昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高知旭光精工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町88

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都・南区】営業職（金属加工・機械部品）※図面の知識を活かせる／残業10h程／平均勤続年数17年
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～図面を読める方歓迎／高い技術力で受注も安定／残業月10h程／「こんな加工できますか？」という相談から、できるのかの判断やどうすればできるかのを考える営業／ワークライフバランスを整えつつ、長く腰を据えて活躍できる環境～ ■業務内容全国（主に西日本）の半導体製造企業や自動車製造企業、部品加工企業に向けて、精密金属加工部品の受注に関する営業をお任せします。 ■業務詳細・金属加工、機械部品の受注業務 ※既存：新規＝8：2 ※一人当たりの担当者数＝約15社程度・受注先との納期や見積り交渉、加工工場（高知宿毛工場）との生産調整・新規取引先の開拓 ※展示会にお越しいただいた企業や既存顧客からの紹介企業等に向けて新規のご提案をお任せします。飛び込みやテレアポ等の業務はございません。 ■組織構成：現在同部署は5名の社員が活躍しております。ご入社後は、しっかりサポートする体制を整えておりますので、ご安心ください。 ■働く環境：・営業目標は存在しますが、個人のスキルに合わせた目標設定を行っているおります。・提示時間の中で集中して業務を行って頂く風土が強いため、月平均残業時間は10h程度となっております。・休日の緊急対応、電話対応は無く、休日に出勤いただく事も基本的にはございません ■同社の特徴：・創業３４年、金属の精密加工会社として、京都に営業所、高知県宿毛市に加工工場をもつ高知旭光精工です。親会社は創業７８年の旭光精工株式会社。京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力：・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）・高精度なマシニング機械を導入、現在１９台の加工機械を導入しており、大量受注や高難度な加工のニーズに幅広く対応することが可能で、取引企業様からもご評価いた空いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等により決定致します。 ※昇給実績（年1.5%～2.3%） ■賞与：前年度実績　３か月分／年 ■モデル年収 ※20代年収300万円からスタートの例 30代一般社員：400万円リーダー：500万円課長、管理職：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。