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医療法人徳洲会神戸徳洲会病院

病院・大学病院・クリニック

兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10

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設立 1986年
従業員数 444名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸市／医療事務】未経験OK／“育てる”環境で医療事務にチャレンジ！｜残業ほぼなし＆福利厚生充実

【未経験から医療事務にチャレンジ/手厚い研修でサポートします/残業少/住宅手当あり/国内最大級の民間医療グループ◎】 ■業務内容受付対応、一般事務、電話対応、レセプト、当直業務、患者送迎など ※事務当直をお願いする場合があります。（手当支給） ■1日の流れ（例） 8:30　　出勤 8:35～　朝礼　朝礼後　窓口業務（患者さんの受付・計算・会計業務を毎日ローテーション） 11:30～　休憩回し休憩後　窓口業務や文書の登録･交付など 17:00　退勤 ※月に4回程度、19時まで夕診あり ■組織構成医事課20名男女比：5:5ほど年齢構成：20代~40代 ■研修・教育について OJT研修や院内の勉強会を通して少しずつ業務を覚えていただきます。現在いるスタッフも未経験から始め、約1年ほどで1人前となっています。 ■働きやすさ：・日、祝日はお休み（土曜日は月1回ほど出勤）・お休みは希望通り取得できる組織風土・残業ほぼなしまた、徳洲会グループとして女性の活躍を推進しているほか、昇給やキャリアアップもあり、福利厚生も整っているため、長期的に働きやすい環境です。例）・住宅手当（規定による）・食事補助制度　昼食250円/1食(職員食堂)など・24時間託児所あり ■当院について徳洲会グループは、医療法人徳洲会などを中心とした全国に拠点を構える民間医療グループです。現在グループ全体で71病院等を運営し、職員数約43,000人を数える、日本トップクラスの医療法人です。その中で、神戸の地域医療に貢献している『神戸徳洲会病院』。住宅街にあり地元の方からの信頼も厚い、神戸屈指の総合病院です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,449円～193,000円その他固定手当/月：6,414円～6,860円＜月給＞ 177,863円～199,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当直手当あり ■中途採用の場合、経歴加算あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【垂水】未経験歓迎＜事務☆カルテ入力の補助など＞◆残業ほぼ無／日祝休／福利厚生充実◎◆大手医療法人G

【未経験歓迎／日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境／コツコツ進める事務作業やサポート業務が得意な方に◎／OJT＋研修＋勉強会で安心スタート／国内最大級・徳洲会グループで安定して長く働けるポジション】 ■業務内容医師の事務作業をサポートし、医療現場の効率化を支えるお仕事です。・患者様への説明、予約対応、各種ご案内・電子カルテの入力補助・診断書など医療文書の作成サポート・電話対応　など医療行為はありませんので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成部署は12名で、20～40代のスタッフが中心。女性が多く、子育てと両立しながら働いている方も多数。落ち着いた雰囲気で、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ OJTに加え、院内全体研修や勉強会を通じて基礎から丁寧にサポート。医療知識がない方でも段階的に学べる体制が整っています。現在活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタート。約1年で一人前として業務を担当できるようになります。 ■働きやすさ・日曜・祝日休み（土曜は月1回程度出勤）・希望休が取りやすい風土・残業ほとんどなし徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。＜例＞・住宅手当（規定あり）・職員食堂の食事補助（1食250円）・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,449円～193,000円その他固定手当/月：6,414円～6,860円＜月給＞ 177,863円～199,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■中途採用の場合、経歴加算あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトミック環境システム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府八幡市岩田南野1-1

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設立 2005年
従業員数 83名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【京都／八幡市】設計職◆業務用エコキュートのパイオニアメーカー／残業平均月20h／土日祝休

～電気温水器でシェアトップクラス／ワークライフバランス◎／転勤なし／年間休日120日～ ■業務内容：世界に先駆け業務用エコキュートを開発したパイオニアメーカーである当社の設計職として、業務用エコキュ－ト、電気温水の機器設計と搭載される部品仕様、加工図面の製図などの設計業務をお任せします。 ■具体的には：・2D、3DCADを用いて製図、設計 ※JIS、水道法、高圧ガス保安法など規制も含め業界未経験の方でも丁寧に指導します。技術課の設計者は協業分野が多いので、年次問わずチームワ－クの意識が高いのが特徴です。 ■評価について： ◎給与は職務給と技能級の2軸で評価され、経験に応じ安定して推移します。◎行動評価を導入しており、“何ができたか”だけでなく“何に取り組んだか”を見て総合的に評価します。売上だけでなく、想いのある方がしっかりと評価される環境です。 ■当社について： ◇電気温水器のシェアトップクラスを誇る、世界に先駆け業務用エコキュートを開発したパイオニアメーカーです。 ◇主に機械を冷却することを目的としたチラーユニット、熱交換器をはじめとし、電気温水器や業務用エコキュートなどを開発、製造しています。 ◇独自の技術や特許を持っており、優秀な技術者や設備を整える事によって公賓質な製品を作り出す事が実現できています。 ◇昨今では環境意識の高さを受けニーズも増え続けており、今後もお客様の要望に応えられるよう、試作、開発を様々な方法で繰り返し試すことによって、お客様のニーズに合った製品を形にしてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市岩田南野1-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業代を含んだ根想定年収となります。 ■昇給あり ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／八幡市】品質管理＜管理職候補＞◆業務用エコキュートのパイオニアメーカー／転勤なし／土日祝休み

～製造メーカーでの品質関連業務の管理職候補者募集／電気温水器でシェアトップクラス／裁量大なポジション／転勤なし／年間休日120日／マイカー通勤OK～ ■業務内容：世界に先駆け業務用エコキュートを開発したパイオニアメーカーである当社にて、エコキュート開発製品の品質保証、工場内品質管理をお任せします。 ■具体的には：業務は品質管理チームで業務を行う体制です。 ◎市場クレーム対応、原因究明、一次対策～恒久対策の完遂 ◎工場ラインの品質管理業務 ◎製品評価試験の検討 ◎サプライヤー様への品質監査 ◎部品採用の評価試験　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後は品質管理業務の全般理解して頂いた上で、チーム全体のマネジメント業務に従事いただくことを予定しております。各種機器メーカーでの品質関連のマネジメント業務経験者の方は優遇いたします。 ■評価制度について・給与は職務給と技能級の2軸で評価され、能力や経験に応じ安定的に推移します。・行動評価を導入しており、“何ができたか”だけでなく“何に取り組んだか”を見て総合的に評価します。・想いをもって仕事に取り組んだ方がしっかりと評価されます。 ■当社について： ◇電気温水器のシェアトップクラスを誇る、世界に先駆け業務用エコキュートを開発したパイオニアメーカーです。 ◇主に機械を冷却することを目的としたチラーユニット、熱交換器をはじめとし、電気温水器や業務用エコキュートなどを開発、製造しています。 ◇独自の技術や特許を持っており、優秀な技術者や設備を整える事によって公賓質な製品を作り出す事が実現できています。 ◇昨今では環境意識の高さを受けニーズも増え続けており、今後もお客様の要望に応えられるよう、試作、開発を様々な方法で繰り返し試すことによって、お客様のニーズに合った製品を形にしてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市岩田南野1-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.30ヶ月分） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ハウスステージ

建設コンサルタント

大阪府高槻市西面南4-15-2ササマツ第二ビル

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設立 2004年
従業員数 24名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【高槻/転勤無し/車通勤可】未経験◎防災インフラ工事の法人営業・ノルマ無し◆残業月20h
- NEW
＼＼本求人の魅力まとめ／／ ◎完全未経験からBtoB営業にチャレンジ可能！社員の８割が未経験！ ◎形のある物をただ販売する営業とは違い、法律で義務化されているニーズの為ノルマがありません！ ◎住宅/家族手当や福利厚が充実しており、産休育休取得も可能！ ◎転勤・夜勤はなく、出張ほぼ無しで、腰を据えて勤務することが可能です！《仕事内容：地盤調査・補強営業》建物を建てる前に、「この土地は安全なのか？」を調べ、必要な地盤の補強を提案いただきます！法律で事実上義務化されているため、安定性は抜群。顧客との関係性が重要なため、ノルマはありません。《地盤調査・補強とは？》建物を建てる前に「その土地が建物の重さに耐えられるか」を科学的に調べるための調査です。地震が多い日本では、建築基準法や保険制度により、事実上必須とされています。災害対策やインフラ老朽化対応など社会的ニーズが高く、地盤のスペシャリストは今後も必要とされ続ける将来性のあるお仕事です。地面の状態を守るという珍しい仕事で、住宅だけでなく都市開発・インフラ整備に関わる機会もあります。「安全の専門家」として活躍できる、やりがいが大きい分野です。《具体的には》・工務店・設計事務所への定期訪問（1人あたり30～50社を担当）※訪問ペースは5～10日に1回ほど・お客様の建築計画を聞き、必要な地盤調査や改良工事をご提案・進行中案件のフォロー、打合せ・スマホやクラウドを使った日報・スケジュール共有 ※移動はすべて社用車《入社後の流れ》入社後は先輩社員からのお客様を引き継ぎ、お顔と名前を憶えていただくところからスタートいただきます。徐々にお客様毎の特性やニーズなどの引継ぎを行って頂きます！慣れるまでは先輩社員に同行しますので、ご安心ください！《組織構成》営業部には4名の営業社員（60代１名、30代２名、20代1名）が在籍しております。《働き方》・残業月20h以下、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、無理のない働き方が叶います。・土日祝休み・年休118日＋有給平均9.3日取得しており、お休みもしっかり確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市西面南4-15-2 ササマツ第二ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～310,200円固定残業手当/月：58,900円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,900円～405,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.0ヵ月未満） ■モデル年収： 440万円　/　入社２年目 600万円　/　入社13年目 700万円　/　入社８年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収600～【大阪/高槻】地盤改良設計／フルリモート可／土日祝休／年休118日

＼オススメポイント／ ◎ フルリモートOK／原則出張なしの技術特化ポジション ◎ 営業同行ほぼなし。設計計算に集中できる環境 ◎ 戸建・中高層・土木造成まで幅広い地盤改良設計に携われる ◎ 1日複数件処理～大型案件まで、難易度に応じた成長ステージ ◎ 月1回の会議のみ。無駄なミーティングなし ■ 仕事内容地盤調査データをもとに、最適な地盤改良工法の選定および設計計算を行うポジションです。担当領域は適性に応じて決定致します。・戸建住宅などの小規模案件・集合住宅などの中高層案件・擁壁・造成などの土木案件 ▼ 業務スタイル営業部から依頼が届く → 設計・計算業務を実施 → 完了後チャットで報告シンプルかつ効率的なフローです。 ▼ 案件イメージ・戸建て：1日で複数件をスピーディーに対応・中高層：1日数件・土木造成：1件に時間をかけてじっくり技術的な問い合わせ（電話・メール）対応あり。部署内共有は都度、定例会議は月1回のみ。＜同社ならではのメリット＞地盤分野の市場価値が高い…建物の安全の「根幹」である地盤分野は、住宅メーカー・設計事務所・工務店からの需要が安定しています。地震対策への意識向上や建物長寿命化の流れや住宅着工の減少に対して、地盤改良は必ず必要な前段工程の為社会的な影響を受けづらい分野です。＜会社特徴＞創業20年の当社は近畿一円の工務店、ハウスメーカー等へ向けて小規模建築物の地盤調査や地盤補強工事の設計及び施工管理業務を行う会社です。当社の強みは、本来は外注することの多い構造計算も行っている点です。新工法の導入を積極的に行い、顧客からのニーズにこたえています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市西面南4-15-2 ササマツ第二ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,200円～425,500円固定残業手当/月：103,900円～129,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,100円～554,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サファリゲームズ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル10F

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設立 2002年
従業員数 145名
平均年齢 29.0歳

求人情報全13件

【新大阪／転勤無】エンジニア※IPO準備中／年間休日125日／残業月15H／連続増収増益中の成長企業

～完全週休2日制/転勤なし/残業月平均15時間/システム開発業務でスキルを伸ばしたい方歓迎！～ ■職務内容：主に関西圏の顧客向けの案件に参画いただき、システム開発業務に従事していただきます。制御・組込み系の案件が中心となります。＜案件例＞・大学の研究開発のシステム・監視カメラのシステム　など ■組織構成：現在5名の社員が在籍しております。内訳としては役職者2名（30代）、メンバー3名（40代1名、20代2名）です。 ■働き方について：残業時間は月平均15時間程度です。　　　　 ■本ポジションの魅力：＜当社主体で案件を進められる＞顧客との信頼関係がある状態で案件を請け負っているため、当社主体で提案・実行できます。案件の責任者も当社スタッフが担っております。＜挑戦できる環境＞年齢に関係なく仕事にコミットできる方を評価したいという社風がございます。年次に関係なくご自身の意欲次第で挑戦いただける環境です。 ■当社について：当社は、家庭用・業務用ゲーム機の開発から、アミューズメント機器の企画・制作・製造販売、スマートフォンのコンテンツ制作やSNSのアプリまで、幅広いエンターテイメントを手がけている制作会社です。直近の業績は好調で、毎年、前年比20％増以上という伸び率で順調に成長し続けています。業績の成長を支える社員へ最大限還元されるよう売上の見える化も図られております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～427,500円固定残業手当/月：89,500円～142,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）支給あり。 ※支給実績：等級給×年間5ヶ月分（ただし業績次第では支給されない場合も有り）・給与モデル：35歳（リーダー職）＝年収540万円※決算賞与支給時の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】2Dデザインディレクター◆進行管理やディレクションなど◆土日祝休・年休125日

～開発経験者でディレクター経験がない方でもチャレンジ可能／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境～ ■業務内容：家庭用及び業務用ゲームソフト、スマートフォン向けゲームアプリの進行管理、ディレクション業務全般をお任せします。 ■具体的には：・進行管理・ディレクション・クオリティ判断　など多岐にわたります。 ■当ポジションの魅力：・自分で制作したものを世の中に送り出せる・0ベースから企画に携われる案件多数・責任のある仕事を任せてもらえる ■当社について：当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,375円～428,250円固定残業手当/月：107,125円～142,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※支給実績：等級給×年間5ヶ月分（ただし業績次第では支給されない場合も有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイナオックス株式会社

電子部品（商社）

兵庫県芦屋市川西町5-2

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設立 1982年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【芦屋】営業（医療分野で不可欠な部品を支える！）世界シェア80％超製品を扱う成長企業◆残業15ｈ
- NEW
～30～40代活躍中！／社会インフラを裏側から支える！景気に左右されない安定経営／「売る」より「考える」営業スタイル／担当社数10社以下、1社1社が深い～【技術に強い開発型商社】・医療機器や商業用印刷機に使われる代替のきかない高付加価値部品を、自社工場と世界中の生産拠点と連携して提供する「技術に強い開発型商社」です・これらの部品は、医療現場の安全性や製造ラインの安定稼働を根幹で支えており、欠ければ品質低下や生産停止を招きかねません【医療分野を支えるニッチトップ】・40年以上にわたり海外調達と品質管理のノウハウを磨き、医療分野や商業用印刷機分野で世界的にもニッチトップのポジションを確立・社会インフラを裏側から支える存在として、製造機能も持つ商社として、景気に左右されにくい医療分野を軸に安定性と成長性を両立 ◎営業について◎ 既存取引先である国内大手メーカーに対し、製品開発に必要な部品の提案・調達を行います。単なる既存品の横流しではなく、顧客の課題や要望を起点に「まだ世の中にない部品」を技術的に企画・形にしていく営業スタイルです。【詳細】・既存顧客・仕入先との折衝、技術打合せ／試作品の手配、試作評価・量産立上げまでの調整・フォロー【提案先】国内医療機器メーカー、プリンターメーカー／担当社数：10社以下【商材】医療機器用部品、商業用印刷機向け機能部品【仕入先】中国・ベトナムの自社工場、国内外メーカー【出張】国内：月1回程度／海外：中国・ベトナム年1～2回（英語不問）【組織構成】4名＊30代1名～50代・入社後3～6ヶ月はOJTで商材・加工知識を学び、同行営業を通じて国内外の担当顧客を引き継ぎます。スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！～強み・将来性～・商業用印刷機分野の機能ロール部品では「シェア80～90％」を誇り、医療用極細金属パイプでは世界的にも希少な技術力を有しています。・中国・ベトナムに自社工場、日本・香港・上海に拠点を持つグローバル体制により、「技術提案＋安定供給」を同時に実現できる点が最大の強みです。・高齢化により医療分野の需要は今後も拡大が見込まれ、経験を重ねた営業人材が長く活躍できる土台があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芦屋本社住所：兵庫県芦屋市川西町5－2 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～340,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,900円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回※個人の営業目標への達成度に応じて評価 ■賞与：年2回（4月／10月）※個人の営業目標への達成度に応じて賞与に反映 ※営業手当として固定残業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・町田】営業（医療分野で不可欠な部品を支える）世界シェア80％超製品を扱う成長企業◆残業15ｈ
- NEW
～30～40代活躍中！／社会インフラを裏側から支える！景気に左右されない安定経営／「売る」より「考える」営業スタイル／担当社数10社以下、1社1社が深い～【技術に強い開発型商社】・医療機器や商業用印刷機に使われる代替のきかない高付加価値部品を、自社工場と世界中の生産拠点と連携して提供する「技術に強い開発型商社」です・これらの部品は、医療現場の安全性や製造ラインの安定稼働を根幹で支えており、欠ければ品質低下や生産停止を招きかねません【医療分野を支えるニッチトップ】・40年以上にわたり海外調達と品質管理のノウハウを磨き、医療分野や商業用印刷機分野で世界的にもニッチトップのポジションを確立・社会インフラを裏側から支える存在として、製造機能も持つ商社として、景気に左右されにくい医療分野を軸に安定性と成長性を両立 ◎営業について◎ 既存取引先である国内大手メーカーに対し、製品開発に必要な部品の提案・調達を行います。単なる既存品の横流しではなく、顧客の課題や要望を起点に「まだ世の中にない部品」を技術的に企画・形にしていく営業スタイルです。【詳細】・既存顧客・仕入先との折衝、技術打合せ／試作品の手配、試作評価・量産立上げまでの調整・フォロー【提案先】国内医療機器メーカー、プリンターメーカー／担当社数：10社以下【商材】医療機器用部品、商業用印刷機向け機能部品【仕入先】中国・ベトナムの自社工場、国内外メーカー【出張】国内：月1回程度（東北）／海外：中国・ベトナム年1～2回（英語不問）【組織構成】30代～50代・入社後3～6ヶ月はOJTで商材・加工知識を学び、同行営業を通じて国内外の担当顧客を引き継ぎます。スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！～強み・将来性～・商業用印刷機分野の機能ロール部品では「シェア80～90％」を誇り、医療用極細金属パイプでは世界的にも希少な技術力を有しています。・中国・ベトナムに自社工場、日本・香港・上海に拠点を持つグローバル体制により、「技術提案＋安定供給」を同時に実現できる点が最大の強みです。・高齢化により医療分野の需要は今後も拡大が見込まれ、経験を重ねた営業人材が長く活躍できる土台があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BIZcomfort町田(シェアオフィス)　住所：東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～340,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,900円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回※個人の営業目標への達成度に応じて評価 ■賞与：年2回（4月／10月）※個人の営業目標への達成度に応じて賞与に反映 ※営業手当として固定残業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サクラインターナショナル株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市中央区備後町1-7-3ENDO堺筋ビル3F・4F

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設立 1980年
従業員数 215名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京】戦略的セールスマーケティング（日本企業および外資系企業）◆年休125日/土日祝休

ビジネスマッチングを中心とした展示会イベントにおける会議・展示会主催者、出展企業・協会・公共団体は私たちのお客様です。そうしたお客様に対して、あなたのバイタリティ溢れる行動力でお客様のビジネス課題を解決していただきます。お客様の１事業部だけに留まることなく、全部署をターゲットとして、幅広く、より深く、セールス活動を繰り広げ、お客様を真の「クライアント」として育てていただきます。 ◆業務内容：・国内および海外での各種イベントの新規案件発掘に関する調査・リサーチ・具体的な業務案件を獲得するためのヒアリングやセールス活動・既存重点顧客の新規部署に対する横展開による開発営業・既存重点顧客の深堀による開発営業・既存顧客リストを用いた見込顧客の開発・新規案件・潜在顧客の獲得 ■働き方： ◎年間休日125日・土日祝休み └ビジネスマッチングのイベントは水曜日～金曜日にかけて行われるため、土日祝休みとなっております。 ◎残業時間：閑散期10h～繁忙期30h ■当社について：＜事業内容＞クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。＜将来性について＞今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区木場2-17-13　第二亀井ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～435,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職待遇（課長代理以上）の場合は固定残業手当の支給はありません。役職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企画営業職(イベントプロデュース)◆年休125日/土日祝休/自分の企画・アイデアが形になる

【０→1の企画をしたい方に！/年間休日125日/残業時間平均10h～30h/イベント実績多数◎】国内外で行われるビジネスマッチングを中心としたイベントにおける総合企画やデザイン、運営演出、製作施工までトータルでプロデュースしているイベント制作会社の当社にて、企画営業をお任せいたします。 ■業務内容：イベントに出展される企業のブース制作やイベントを主催される企業・団体に代わって会場全体の制作に関するプロデュースをお任せいたします。イベントブースのデザインや運営演出方法などについてクライアントのニーズに合ったものを予算に応じて提案します。クライアントのイメージ（例えば、出展するブースはこんなデザインがいいな、製品やサービスの魅力をもっと知ってもらうための展示方法を考えてほしいなど）を形にするための、あなたの企画とアイデアを試されます。・制作物（ブース制作や会場全体制作）の企画提案・提案書の作成～お客様へのご提案（プレゼンテーション） ■仕事の流れ新規営業部隊が獲得したコンペの機会を通じて、クライアントからニーズを引き出します。その内容と予算に応じて、プロモーション内容を考えます。アイデアを形にして資料化、提案活動までをお任せいたします。 ■組織構成：20名(20代から50代で構成されています。) ■働き方： ◎年間休日125日・土日祝休み └ビジネスマッチングのイベントは水曜日～金曜日にかけて行われるため、土日祝休みとなっております。 ◎残業時間：閑散期10h～繁忙期30h ■当社について：＜事業内容＞クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。＜将来性について＞今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区木場2-17-13　第二亀井ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～348,000円固定残業手当/月：33,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職の場合、残業手当の代わりに役職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリントパック

通信販売・ネット販売

京都府向日市森本町野田3-1

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設立 1970年
従業員数 1,100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【京都（向日町）】動画編集・制作～転勤なし／ネット印刷業界シェアトップクラス

【知名度抜群のブリントパック／京都本社／転勤なし／実務経験不問動画編集・制作で応募OK】ネットで手軽に印刷物を注文できるサービスを展開する当社において、動画編集・制作者を募集いたします。ご利用手順の説明動画や自社商品・サービスのPR動画を制作・編集したり、将来的にはTVCMやそれに準ずる品質の動画を制作いただけるような方を求めております。 ■募集の背景について：「使いやすさ」向上のために、「安さ」を第一に誰もが手軽に印刷を発注できる世の中をつくるため、よりカンタン・便利にご利用いただくための改善に取り組んでいます。サイトおよびFAQの改善や、動画での商品・使い方説明の充実などより手軽にご利用いただける取り組みを強化中です。 ■職務詳細：エフェクト作成／映像作成・編集／各種素材作成／Ｖコンテ作成／オーサリング／各種企画内容に即した投稿動画編集（素材カット編集、テロップおよび効果音BGM等の挿入）／必要に応じたサムネイル作成／制作データ管理等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：商品サービス開発課17名の部署への配属となります。平均年齢は30代で、5割以上が中途入社の方です。 ※同じデザイナーポジションは正社員3名、派遣スタッフ1名在籍（20～40代在籍） ※課は京都のみ。転勤はございません。 ■勤務について：月6～9休みのシフト制です。土日祝に休みを取られる方が多い部署です。 ■将来的に：ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。今後、新しいテンプレートを安定して供給できるようにチームを作っていきます。お客様が使用可能なデザインの自由度をがより広がる新サービスの立ち上げメンバーとしてもご活躍いただき、ゆくゆくはリーダーとして、活躍の場を広げてください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～335,000円固定残業手当/月：48,100円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,800円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都（向日町）／未経験歓迎】グラフィックデザイナー／転勤なし／ネット印刷業界シェアトップクラス

【知名度抜群のブリントパック／京都本社／転勤なし／実務不問◎illustratorやPhotoshopスキルで応募OK／オリジナル性あり◎デザインは多岐にわたります◎】 ■職務内容：デザインテンプレートの作成をお任せします。お客様のニーズを考慮し、魅力的で使いやすいテンプレートを制作。豊富な印刷物の種類に挑戦しながら、あなたの経験や強みを活かしてデザインの幅を広げていけます。IllustratorやPhotoshopを駆使して、実際にお客様が使用する場面を想像しながらデザインを行います。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。お客様により安く、より簡単に印刷物を注文していただくためのデザインテンプレート制作から始め、分からないことはその都度質問しながらスキルを磨いていきましょう。 ■配属先情報：商品サービス開発課には17名のメンバーが在籍。平均年齢は30代で、5割以上が中途入社の方です。同じデザイナーポジションには正社員2名、派遣スタッフ2名が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働けます。転勤はなく、京都でじっくりとキャリアを築けます。 ■勤務について：月6～9日のシフト制で、土日祝に休みを取る方が多い部署です。希望休の取得も可能で、連休も取りやすい環境です。 ■将来的に：将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、新しいテンプレートを安定して供給できる体制を築いていくことが目標です。新サービスの立ち上げメンバーとしても活躍し、あなたのデザインの自由度を広げるチャンスがあります。 ■同社の魅力：・知名度と信頼性: プリントパックは、業界内での高い知名度を誇り、多くの顧客から信頼されています。安定したサービスを提供しているため、安心して働くことができます。・多様なデザインの機会: グラフィックデザイナーとして、さまざまな印刷物のデザインに携わることができるため、クリエイティブなスキルを存分に発揮できます。多岐にわたるデザインプロジェクトに挑戦できる環境が整っています。・成長の機会: 入社後は先輩社員からの丁寧な指導があり、スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。将来的にはリーダーとしての役割を担うチャンスもあり、キャリアアップが期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～335,000円固定残業手当/月：56,300円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

アウトソーシング

大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】保険コンサルティング営業◆飛び込みなし／成約率約8割／金融知識習得サポート充実◎

＼この仕事の魅力／・成約率約80％＋苦情未発生率全国1位の実績！・飛び込みなし＆質の高いアポイントで営業に集中できる・AI・統計分析を活用したターゲティングで訪問先の質が圧倒的・未経験から金融知識＆資格取得（合格率95％）をサポート・風通しの良い職場＆毎日の振り返りタイムで安心成長・最短26歳で課長昇進の実績あり！キャリアアップもスピーディ ◆業務内容：・18社の保険商品を扱う外勤営業（訪問）と内勤営業（テレマーケティング）の両方を担当します。・入社後は約1年かけて内勤営業を学び、外勤営業へステップアップ。・飛び込み訪問は一切なし！事前アポイント済みのお客様のみ訪問します。・15年分の顧客データを分析し、成約率が高い属性を抽出してアプローチするため、訪問先の質が高く、成約率は約8割を誇ります。 ◆キャリアパス：・一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役・実力次第でスピード昇進可能！過去には26歳で課長昇進の実績あり。・責任者サポートやアルバイト管理、若手育成など、少人数体制だからこそ、早期にマネジメント経験も積むことが可能です。 ◆配属部署の雰囲気：・配属後は、3課体制で各課責任者2名・社員約3名・アルバイト約10名で業務を行います。・風通しの良さ＆サポート体制抜群で未経験でも安心していただけます・毎日30分～1時間の振り返りタイムで不安を解消することができます ◆入社後の流れ：・入社～10日間：座学（ビジネスマナー・保険基礎）・入社～3ヶ月：生命保険資格取得（合格率95％）・入社3ヶ月～：お客様への提案開始 ◎資格合格の為のサポートも充実しており、取得を通じて金融知識がしっかり身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円固定残業手当/月：40,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。 ■賞与：インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） ■昇給：年4回 ■モデル年収：一般社員／平均400万円、係長／平均500万円、部長／平均800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エックスサーバー株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F

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設立 2004年
従業員数 133名
平均年齢 33.0歳

求人情報全28件

【プロダクトマーケティング】クラウドインフラ事業／新設ポジション｜戦略設計～実行まで担うコアメンバー

当社では現在、クラウドインフラ事業の拡大に向けてマーケティング体制の強化を進めており、プロダクト起点でマーケティングを推進する新設ポジションとして、プロダクトマーケターを募集します。経営層や開発・カスタマーサクセスと連携しながら、「誰に／どんな価値を／どう届けるか」を設計し、戦略から施策実行まで一貫して担っていただきます。＜業務詳細＞・プロダクト開発・カスタマーサクセス・マーケティング各部門と連携したプロダクト課題の抽出と改善施策の企画・実行・対象ユーザーや訴求ポイントを含む、プロダクトのマーケティング方針の立案・実行・市場・競合・ユーザーのリサーチ結果をもとに施策を企画・実行・新規申込数、継続利用率、売上などの指標を設定・モニタリングし、改善策を実施・ユーザー要望や市場動向を踏まえ、新機能や改善案を立案し、開発部門へフィードバック・広告・Webサイト・コンテンツなどの各種プロモーション施策を企画・実行し、効果を検証＜入社後のイメージ＞ご経験に応じて、いずれかのプロダクトのプロダクトマーケティング担当（責任者候補）として、戦略設計から施策実行までをお任せします。「どの市場・どの顧客にどう価値を届けるか」という観点で、自ら課題設定・戦略設計を行い、関係部門を巻き込みながら施策の企画〜実行を推進していただきます。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、関係部門を巻き込みながらプロダクトの成長に貢献していただくことを期待しています。＜このポジションの魅力＞・経営層や事業責任者と直接やり取りしながら、事業成長に直結するマーケティングに取り組める・戦略立案から実務の推進まで、高い裁量を持って一気通貫で関われる・新設ポジションとして、プロダクトマーケティングの進め方や優れた事例を自ら作り上げていく経験ができる

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,870円～381,385円固定残業手当/月：41,630円～58,615円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年4回業績および人事評価により決定 ■昇給：あり（随時） ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】＜マーケ視点で事業を伸ばす＞Webデザイナー◆自社メディアの改善・運用／週2在宅可／土日祝休

□■盤石な収益基盤を持つクラウドインフラ企業／国内シェアトップクラスのクラウドインフラ「エックスサーバー」を展開■□ ■業務概要：自社で運営中および今後制作するWebサイトやLPに対し、マーケティング支援の観点から改修提案を行い、Webデザインから実装までを一貫して担当していただきます。入社後は既存コンテンツやサイトの改善、運用を通じて成果創出に直結する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇サービスサイト、LP、オウンドメディアの改善 ◇新規LPの制作 ◇営業資料やホワイトペーパーのデザイン作成 ◇コンテンツに利用する画像や図解の作成 ◇案件に応じたグラフィック制作 ■参考コンテンツ：・初心者のためのブログ始め方講座・初心者のための会社ホームページ作り方講座 ※Webに関する内容が中心です。 ■歓迎条件：・WordPressの経験、カスタマイズ経験・Javascript／jQueryを用いた簡単な動きの実装経験・Google Analytics等を用いた数値確認、改善提案の経験・SEOに関する基本的な理解、制作面での改善対応経験・HTML／CSSを用いたコーディング実務経験

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,696円～379,218円固定残業手当/月：33,304円～58,282円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回※業績および人事評価により決定 ■昇給：随時昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪メトロサービス

不動産管理

大阪府大阪市北区豊崎6-5-8

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設立 2006年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全17件

働き方◎【大阪市】土木設計（鉄道・道路関連）/転勤出張無／年休122（土日祝）残業月10ｈ程
- NEW
《とにかくワークライフバランスが充実！》～案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／年休122（土日祝休み）／発注者側の立場で働き方◎～＼とにかく働き方が充実！／＊転勤・出張無し（親会社大阪メトロの案件もしくは大阪市の案件がメインとなります）＊残業月10ｈ程度！定時退社も多数（親会社の案件も多く工期が長めに設定されております）＊年休122（土日祝休み）＊有給消化率98％＊休日出勤は月1回程度（振休100％取得）鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物の施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容：道路計画（道路整備計画、交差点改良計画等）その他関連する業務 ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ■募集背景：・当社はOsaka Metroグループの一員として、土木・建築工事や各種コンサルタント業務など、幅広い事業を展開しています。業績は好調です。鉄道部門で培った技術力を武器に、さらなる業務拡大を目指しています。・今回は、当社の建設部門を支える人材の増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアも活躍◎【大阪市】建築設計（鉄道・駅舎等）転勤出張無／年休122（土日祝）残業月10ｈ程
- NEW
《とにかくワークライフバランスが充実！》～案件先は親会社・大阪市メインで転勤出張なし！／年休122（土日祝休み）/親会社案件で納期余裕を持てるため働き方充実！＼とにかく働き方が充実！／＊転勤・出張無し（親会社大阪メトロの案件もしくは大阪市の案件がメインとなります）＊残業月10ｈ程度！定時退社も多数（親会社の案件も多く工期が長めに設定されております）＊年休122（土日祝休み）＊有給消化率98％＊休日出勤は月1回程度（振休100％取得）鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物や公営住宅等の修繕の設計職をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容：・Osaka Metro等の鉄道会社の停留場施設(関連施設含む）、グループ企業等の建築物、地方公共団体各市町村等の建築物等における建築施設における改造・改修工事の建築設計業務（設計内容の確認、現場調査、関連設計との調整、設計内容の検討、設計図書作成、積算業務等）・Osaka Metroや神戸市等における駅舎大規模改修工事（駅関連施設含む）及び大阪府各市における市営住宅や学校等の新築・増築工事における建築工事監理業務（監理報告書等の作成、工事進捗状況の確認、施工図確認、工事請負者との打合せ及び関連工事との調整、検査立会、関係法令への適合確認等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～700,000円＜月給＞ 281,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルート・シー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市西区南堀江1-4-19ナンバスミソウビル9F

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設立 1998年
従業員数 52名
平均年齢 40.6歳

求人情報全5件

【東京/在宅可】広報企画～実行・SNSオウンドメディア運用◇新規部門立ち上げ◇役員直属／年休126日

◇◆28年の実績・長期取引顧客もあり安定した顧客基盤◎／お互いを称賛する文化／自社の魅力を発信しインバウンド強化を実現／企画から実行まで裁量を持って取り組める環境で、組織づくりから携われるポジション◆◇ ■業務内容：自社の認知度向上とインバウンド強化を目的とした広報・マーケティング業務をお任せします。社内プロジェクトの取材・記事化、WebサイトやSNSを活用した情報発信、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には：社内プロジェクトの掘り起こしと取材を通じた記事作成、自社Webサイト・ブログ・SNSでの情報発信、露出拡大のための企画立案と実行、Webマーケティングの効果分析と改善提案などを担当いただきます。将来的には広報チームの立ち上げにも関わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力： ◇新規立ち上げポジションで、広報戦略の企画から実行まで裁量を持って取り組めるやりがいのある仕事です。 ◇役員直属のポジション、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務可能で、成長できる環境です。 ◇将来的にはマネジメント経験も積めます。自ら考え、提案し、実行できる環境で、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■入社後について：入社後1～2週間は出社でOJT、その後原則在宅勤務、業務によって月1～週1出社の場合がございます。 ■当社メッセージ： ◇当社は創業28年を迎え、営業活動の一環として行ってきた広報・マーケティング活動を専門部署として独立させることを決定しました。これまでインバウンド中心の営業スタイルで成長してきましたが、さらなる事業拡大のため、より戦略的な情報発信が必要だと考えています。 ◇今回募集するポジションは、広報部門のゼロからの立ち上げに携わっていただける貴重な機会です。指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方、わからないことがあれば積極的に質問し解決策を探れる方を求めています。リモートワーク中心の働き方ですが、困ったときには遠慮なく相談できる風土があります。長期的には組織を2～3名規模に成長させ、会社の集客・認知度向上の中核を担う部門にしていきたいと考えています。会社の成長とともに自身も成長したい、新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区高田馬場3-2-14 天翔高田馬場ビル 321 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,800円～350,300円固定残業手当/月：73,900円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,700円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■その他手当：諸手当／2,000円～※月給には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務可】Webサイトの企画営業◇既存顧客約8割／テレアポ・飛び込み無し／年休日126日

【Webディレクター・プランナー経験者歓迎／28年の実績・長期取引顧客もあり安定した顧客基盤◎／お互いを称賛する文化】 ■業務内容：クライアントの“Web戦略のパートナー”として、課題解決をリードするポジションです。私たちは大手企業を中心に、コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーンサイトなど、多様なWebプロジェクトを手がけています。クライアントの抱える課題を深くヒアリングし、当社のプランナーとともにWebの力でビジネスを前進させる提案をしていただきます。既存クライアントが約8割を占めており、新規案件も紹介やお問い合わせ経由です。テレアポ・飛び込み営業はありません。最初は先輩がしっかりサポートしますので、Web業界での経験を活かしながら、提案力を磨ける環境です。 ■具体的には：・顧客のWeb施策に関する課題／ニーズのヒアリング・提案書・見積書の作成、およびプレゼンテーションの実施・社内ディレクターやデザイナー、エンジニアと連携した課題解決提案・制作開始後の顧客フォロー、定例MTGへの参加・既存顧客への改善・アップセル提案、自社マーケティング施策への参画 ■経験や適性にあわせて下記業務をお任せする場合もあります：・顧客企業やサービスの分析からの各種提案・各種コンサルティング、デジタルマーケティング支援提案・画面設計や基本設計など各種設計書の作成 ■使用ツール： Office：Word / Excel / PowerPoint・Google Workspace（カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、スライド、Meet） ■OJT実施予定内容： ※入社後1～2週間は出社でOJT、その後は原則在宅勤務となります。 ※業務によって月1～週1出社の場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区高田馬場3-2-14 天翔高田馬場ビル 321 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～341,500円固定残業手当/月：77,300円～108,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県栗東市辻ミノリ694-2

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設立 2003年
従業員数 17名
平均年齢 38.7歳

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【栗東市】機械設計（医療機器・産業機械）◆オーダーメイド製品◆大手取引有・安定企業◆転勤なし

～裁量大きく技術を深められる環境／大手企業との取引があるため、安定した業務基盤あり～ ■業務内容：医療・産業機械の機械設計をお任せします。具体的に、作りたい製品のヒアリングから入っていただき、要件定義や、基本設計に携わっていただきます。その後の、顧客対応まで一貫して行い、裁量大きく技術を深めれる環境です。 ■案件：基本オーダーメイドで月3件程度（3ヶ月～1年程度の納期）製品は「モノづくりの現場には欠かせない」切断機、巻取機、ワークコンベア、カッターマシン、加熱機、アニーリングマシン、ストッカーといった機械です。詳しくはHPをご参照ください＜https://key-tech.co.jp/works/＞ ■組織構成：機械設計には5名の社員が所属しております。 ■仕事のやりがい：開発設計から導入まで幅広い業務を行っており、何も無いところから新しいモノを創る楽しさを感じれます。 ■キャリアステップ：当社は設計から製造、据付まで一貫対応できるため、電気系エンジニアとして幅広いスキルを習得することが可能です。 ■研修支援制度：県の外部研修制度などに、企業負担でご参加可能です。 ■当社について： 2003年設立。医療・一般産業機械の設計、製作、据付業務を手掛けています。滋賀を拠点に、ベトナムにて工場を運営。機械の開発～設計・製作・導入・保全まで一貫して行っており、ベトナム子会社にて部品製作、設備製作、保全業務も行っています。将来的には自社製品を創るメーカーになることを目指してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市辻ミノリ694-2 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（昨年度実績…2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栗東市】電気設計（医療機器・産業機械）◆オーダーメイド製品◆大手取引有・安定企業◆転勤なし

～裁量大きく技術を深められる環境／大手企業との取引があるため、安定した業務基盤あり～ ■業務内容：医療・産業機械の電気設計をお任せします。具体的にはモーター・電源・センサー等のハード設計、PLC・ラダー・タッチパネル設計、配線・評価・顧客対応まで一貫して行い、裁量大きく技術を深めれる環境です。 ■案件：基本オーダーメイドで月3件程度（3ヶ月～1年程度の納期）製品は切断機、巻取機、ワークコンベア、カッターマシン、加熱機、アニーリングマシン、ストッカー等です。 https://key-tech.co.jp/works/ ■組織構成：電気設計2名 ■仕事のやりがい：開発設計から導入まで幅広い業務を行っており、何も無いところから新しいモノを創る楽しさを感じれます。 ■キャリアステップ：当社は設計から製造、据付まで一貫対応できるため、電気系エンジニアとして幅広いスキルを習得することが可能です。 ■研修支援制度：県の外部研修制度などに、企業負担でご参加可能です。 ■当社について： 2003年設立。医療・一般産業機械の設計、製作、据付業務を手掛けています。滋賀を拠点に、ベトナムにて工場を運営。機械の開発～設計・製作・導入・保全まで一貫して行っており、ベトナム子会社にて部品製作、設備製作、保全業務も行っています。将来的には自社製品を創るメーカーになることを目指してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市辻ミノリ694-2 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（昨年度実績…2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリアル

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市中央区本町4-7-4本町グラマシー7F

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設立 2003年
従業員数 32名
平均年齢 38.0歳

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【フルリモート／全国勤務可】PLMシステムエンジニア◆ハイキャリア／PLM経験者歓迎／残業10H程度

◎年休126日／残業月10H程度／完全在宅可／フレックスタイム導入！ ◎上流工程での対応でき、ソリューションの幅が広い！ ◎自動車や家電などの幅広い業界との取引で安定経営！ ■職務内容：製造業向け業務支援アプリのシステム開発業務および顧客企業内の基幹システムのカスタマイズ・維持運用支援をご担当いただきます。《具体的には》・CAD/PLM関連システムカスタマイズや・他システムとの連携アプリのシステム開発業務・ITソリューション全般の導入、運用支援＊システム開発においては要件定義、仕様設計から開発・テスト・導入・改善まで開発プロセスの上流～下流まで一気通貫のサービスをお客様へ提供します。＊案件により出張が発生する可能性がございます。《顧客先》大手自動車メーカーを中心に、家電業界、重工業・精密・化学など幅広い業界の中小～大手企業まで対応しております。 ■就業環境：基本在宅勤務となるため、主にチャットツールを使用し質問します。案件ごとにチームが分かれているため、わからないことがあればすぐに相談できる環境です◎ ＊PLMを担当するチームの構成：7名程度 ■入社後の流れ：担当している製品によってはeラーニングなどで知識を身に着け、その他の部分に関してはOJTとなります。 ■ミッション： PLMの引き合いが増えており、PLMの体制を強化するため経験者を募集いたします。 PLMの経験をお持ちの方は即戦力採用となるので、ゆくゆくはチームの中心となっていただくことを期待しております。 ■働き方：・平均残業10時間程度/月・完全在宅可、希望の住居で勤務ができます！・フレックスタイム導入・個人のワークライフバランスを尊重した、働きやすい環境です。 ■同社について：コンサル・請負・システム開発を３本柱に、設計部門のワンストップソリューションを実現するエンジニア集団です。 ■同社の魅力： ◎上流工程での対応できる／ソリューションの幅が広い超大手企業とも取引があり、技術者としてのスキルを積み上げていくことのできる環境です。また他社であれば、特定されたパートの担当が多いですが、同社は複数のパートを対応できるので、スキルアップができやすいです。

＜勤務地詳細＞豊田テクニカルセンター住所：愛知県豊田市山之手4丁目160　さくらビル3階さくらビル3階勤務地最寄駅：三河豊田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／全国勤務可】製造業向けシステムエンジニア◆残業10H／年休126日／上流工程に携わる

◎年休126日／残業月10H程度／完全在宅可／フレックスタイム導入！ ◎ソリューションの幅が広いので、スキルアップしやすい環境です！ ◎自動車や家電などの幅広い業界との取引で安定経営！ ■職務内容：製造業向け業務支援アプリのシステム開発業務および顧客企業内の基幹システムのカスタマイズ・維持運用支援をご担当いただきます。《具体的には》・CAD/PLM関連システムカスタマイズや・他システムとの連携アプリのシステム開発業務・ITソリューション全般の導入、運用支援＊システム開発においては要件定義、仕様設計から開発・テスト・導入・改善まで開発プロセスの上流～下流まで一気通貫のサービスをお客様へ提供します。＊案件により出張が発生する可能性がございます。《顧客先》大手自動車メーカーを中心に、家電業界、重工業・精密・化学など幅広い業界の中小～大手企業まで対応しております。 ■就業環境：基本在宅勤務となるため、主にチャットツールを使用し質問します。案件ごとにチームが分かれているため、わからないことがあればすぐに相談できる環境です◎ ＊PLMを担当するチームの構成：7名程度 ■研修制度：入社後、OJTにて覚えていただきます。担当している製品によってはeラーニングなどがあるのでスキルを身に着けることもできます。 ■働き方：・平均残業10時間程度/月・完全在宅可、希望の住居で勤務ができます！・フレックスタイム導入・個人のワークライフバランスを尊重した、働きやすい環境です。 ■同社について：コンサル・請負・システム開発を３本柱に、設計部門のワンストップソリューションを実現するエンジニア集団です。 ■同社の魅力： ◎上流工程での対応できる／ソリューションの幅が広い超大手企業とも取引があり、技術者としてのスキルを積み上げていくことのできる環境です。また他社であれば、特定されたパートの担当が多いですが、同社は複数のパートを対応できるので、スキルアップができやすいです。

＜勤務地詳細＞豊田テクニカルセンター住所：愛知県豊田市山之手4丁目160　さくらビル3階さくらビル3階勤務地最寄駅：三河豊田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社密口精工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県高島市新旭町旭1336-3

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設立 1983年
従業員数 37名
平均年齢 37.0歳

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【滋賀／高島】金属加工を基礎から学ぶ＜未経験からモノづくりへ＞プロ集団とスキルを磨く＊若手社員活躍中

＜挑戦するあなたを応援！未経験入社の方がほとんど／空調完備の綺麗な職場♪年休120日でプライベートも大切に＞ ▼業務内容：金属を決まった形にするため、専用の機械で削ったり穴を開けて加工していただきます。未経験からの入社者も多く在籍しており、熟練の技でこそ実現できる超精密な加工を身に付けるべく、日々技術を磨いています。ぜひ当社のプロフェッショナル集団の一員となって技術を継承いただけることを期待しています。 ▼加工する製品について：当社の精密な加工製品がなければ、いつも食べているお菓子の製造がストップしてしまったり、電子機器の不良品が多く出てしまったり…と生活を陰ながら支えている製品です。＊完成品：製菓機械の部品、半導体製造装置の部品、原子力発電所の部品＊大きさ：基本的には手で持てるサイズの部品が多いです。＊使用する工作機：マシニングセンター(多種類の加工を行う工作機械)、NC旋盤(自動加工)　 ▼やりがい：・お客様の求める製品を自分の手で作る面白さを感じていただけます。・同じものではなく、様々な形状の加工を行うため、飽きにくく、且つスキルを磨ける環境です。 ▼職種魅力： ◎設備導入にも積極的で、最新の設備を揃え常に技術のアップデートを図っています。 ◎年功序列ではなく、人事評価制度が整っており頑張った分は昇給・賞与として還元しています。 ◎有給取得も取りやすく、急な休みも助け合う社風です。 ◎年間休日120日で夜勤がないため、プライベート時間も大切にできます。 ※遅番・早番のシフト制 ■組織構成： 30代を中心とし15名在籍しております。溶接担当と一緒になり、3つのチームに分かれて作業しています。和気あいあいとした社風で、面倒見の良い社員が多いので、入社後もすぐになじんでいただける環境です。 ■当社の魅力：〇半導体、電化製品、食品、自動車など幅広い業界の大手メーカーと取引をしており、安定性と将来性を兼ね備えています。〇高い品質と徹底した納期管理で顧客の信頼を得ています。〇産育休が取りやすい職場で女性の方も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1336-3 勤務地最寄駅：湖西線／新旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／高島】機械加工＜フライス・NC＞ミドルシニア歓迎／年休120日＊人の良さが魅力＊最新設備導入

＜セカンドキャリアの方も歓迎！ご経験を活かした技術継承をお任せ／空調完備の綺麗な職場♪年休120日でプライベートも大切に＞ ▼業務内容：マシニングセンターやNC旋盤などの工作機械を使用した加工業務をお任せいたします。その他、ご経験に応じて生産計画の立案や加工内容の社内共有、技術継承のための若手社員への指導も行っていただきます。ご経験に応じたポジションをご用意いたしますので、今までのご経験を存分に生かしていただけます。 ▼加工する製品について：当社の精密な加工製品がなければ、いつも食べているお菓子の製造がストップしてしまったり、電子機器の不良品が多く出てしまったり…と生活を陰ながら支えている製品です。＊完成品：製菓機械の部品、半導体製造装置の部品、原子力発電所の部品 ※大手電機メーカーや製本機メーカー、食品メーカーからの受注が売上の8割です。＊使用する工作機：マシニングセンター、NC旋盤 ▼職種魅力： ◎設備導入にも積極的で、最新の設備を揃え常に技術のアップデートを図っています。 ◎年功序列ではなく、人事評価制度が整っており頑張った分は昇給・賞与として還元しています。 ◎有給取得も取りやすく、急な休みも助け合う社風です。 ◎年間休日120日で夜勤がないため、プライベート時間も大切にできます。 ※遅番・早番のシフト制 ■組織構成： 30代を中心とし15名在籍しております。溶接担当と一緒になり、3つのチームに分かれて作業しています。和気あいあいとした社風で、社内イベントなど通して親睦を深めています。 ■当社の魅力：〇半導体、電化製品、食品、自動車など幅広い業界の大手メーカーと取引をしており、安定性と将来性を兼ね備えています。〇高い品質と徹底した納期管理で顧客の信頼を得ています。〇産育休が取りやすい職場で女性の方も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1336-3 勤務地最寄駅：湖西線／新旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～390,500円＜月給＞ 255,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリープラス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F

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設立 2007年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【兵庫/神戸】SE／PG～創業以来、黒字経営を続けている企業～★定着率90％の好環境
- 締切間近
■業務内容エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せ致します。【チームで配属だから経験が浅くても先輩がフォロー】【年間休日125日】 ■業務内容（1）生産管理システム等の製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。（2）タイヤ製造工程等でのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。・MES（製造実行システム）開発・購買/調達システム（パッケージ）導入いずれかのプロジェクトをお任せします。＜プロジェクト例＞生産管理システムのリプレース/～2024年　※鉄鋼・金属グループの各地の工場が対象。同社より現在8名が参加し、PM・要件定義～製造（.NET）を担当しています。 ■将来のキャリアパスチームでの配属なので、経験の浅い方も安心。先輩のサポートのもとでスキルアップできます。本社内受託案件は比較的小規模（1人×3～4カ月ほど）なので、初めて要件定義やPMにチャレンジするのに最適です。社内なので先輩も周りにいる為、分からない事など、色々相談できる職場です。自信がついたら、大きめの案件でも上流・PM／PLにチャレンジできます。 ■配属先・年齢構成総数32名(20代8名、30代7名、40代9名、50代5名、60代～3名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／みなと元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル・前給等を十分考慮し、相談の上決定します。・管理職手当・技術手当　ほか＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年1回(決算賞与) ■モデル年収・年収370万円／25歳・年収510万円／30歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

コベルコプロフェッショナルサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル

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設立 2001年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【神戸本社】工程/納期管理・貿易業務◆神戸製鋼グループ／残業15h・年休121日／転勤無し◆

■業務概要主に神戸製鋼所が納めた国内及び海外（主にサウジアラビア、バーレーン、オマーン、カタール、エジプト、トルコ、マレーシア）の製鉄産機・化学プラント関連機器・予備品・消耗品等の発注対応後の工程/納期管理から出荷までの関連業務をご担当頂きます。 ■業務内容・ベンダー（仕入先）への発注業務以降の納期確認・工程管理・輸出業務：製品はグループ会社にて梱包対応後、フォワダーへ連携します。・輸入業務（主に中国がメインの為、中国の物流会社との連携やスケジュール管理を対応頂きます）・三国間貿易　（海外出張にて、検査員補助およびベンダとの調整業務もあります。）・貿易書類作成　等 ■WLBの整った働き方・週休二日制、年間121日、平均残業15h／月程度、テレワーク制度とワークライフバランスが整っております。・転勤がなく神戸製鋼グループという安定した基盤もあるので、安心して長く働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：250,000円～380,000円月額(基本給)：250,000円～380,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神戸/機械系技術調達員◆図面が読める方歓迎！／神戸製鋼100％子会社の機械商社／転勤無し

■業務内容：主に神戸製鋼所が納めた国内及び海外（主に中近東、北アフリカ）の製鉄・産機・化学プラントに使用する機器・予備品・消耗品等の見積照会・評価、技術検討、製品立会検査等の業務をご担当いただきます。顧客の大半は海外のため、英文仕様書の読み取り等、初歩的な英語能力は必要です。※英語力は日々の簡単なメール／文書理解に必要な程度で可。＜具体的には＞・顧客から引合のあった品目に関して、国内外のベンダー（仕入先）への見積照会・評価、仕入先との商務条件折衝、機器・予備品・消耗品等の技術仕様の検討、新規ベンダー（仕入先）開拓業務、出荷前の製品検査、また国内及び海外（主に中国、韓国、台湾、インドネシア）への短期出張 ※顧客からの図面をもとにオーダーメイド製品を調達・納品しますので、機械図面が読める方は大歓迎です！ ■組織構成：該当部署には１６名が在籍していますが、機械部品を担当しているのは現在４名となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスメステーション

化粧品メーカー

大阪府大阪市西区境川2-3-20

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】倉庫管理〈化粧品・日用品等〉日勤／土日祝休／残業5H／転勤無し／私服勤務OK／WLBが整う

◆◇「お客様の美と健康をお手伝い」／ヘア・ボディケア、フレグランスなど手掛ける会社／中途入社者多数＆社内交流が盛ん／転勤無し・残業5Hとワークライフバランスが整う◆◇ ■採用背景：同社は化粧品・医薬部外品・日用品・雑貨などの製品開発や卸販売を手掛ける会社です。今回は組織の体制強化に向けて倉庫管理ポジションを募集します。会社HP：https://www.cosme-station.com/　 ■業務内容：【出荷業務】・リストごとのピッキング作業・ピッキング後検品・検品後、梱包作業・梱包後、棚への補充作業【入荷業務】・入荷後検品・入荷した商品の規定場所への振り分け【検品業務】・輸入商品の検品作業（汚れ、傷のチェックなど）【清掃業務】・フロアの掃除（朝） ■入社後の流れ：ご入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業から始め、徐々に業務に慣れていただけるようにサポートします。 ■キャリアパス：将来的には倉庫全体の管理やスタッフの指導、業務改善提案などもお任せします。 ■組織構成：本社には21名が在籍しており、男性6名、女性15名の構成です。中途入社者も多く、和気あいあいとした雰囲気で働けます。コミュニケーションを大切にする風土があり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は化粧品や日用品を通じて、お客様の美と健康をサポートしています。転勤がなく、残業時間も月平均5時間とワークライフバランスが整っているため、長く働きやすい環境が整っています。中途入社者も多く、異業種からの転職者も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-3-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市※未経験歓迎】化粧品の法人営業◆ノルマ・転勤無／企画開発にも挑戦◎／残業10H／私服勤務OK
- 締切間近
◆◇「お客様の美と健康をお手伝い」企画開発から販売まで幅広くチャレンジ可能／ヘア・ボディケア、フレグランスなど手掛ける会社／中途入社者多数＆社内交流が盛ん／ノルマ無し・転勤無し・残業10Hとワークライフバランスが整う◆◇ ■採用背景：同社は化粧品・医薬部外品・日用品・雑貨などの製品開発や卸販売を手掛ける会社です。今回は組織の体制強化に向けて営業ポジションを募集します。会社HP：https://www.cosme-station.com/　 ■業務内容：・お客様先への訪問（9割が既存営業）・ドラッグストアへの出荷業務・書類作成（見積書、企画書、提案資料など）・展示会対応（商品紹介、新規得意先の開拓）・貿易事務（商品の輸出入）・生産管理（自社商品の発注、在庫管理） ■業務の特徴・やりがい： ◎お客様とは世間話などを交えながら「最近こういうの、流行ってるみたいなんですよ」と話すイメージです。仕事とはいえ必要以上にかしこまることはありません。ぜひあなたのキャラクターを活かして、関係性を深めてください。 ◎ノルマは無く、お客様志向の営業です。プレッシャーなく業務に取り組んでいただける環境です。 ◎出張：月に1～2回、2泊3日程度（東京、愛知、福岡等）あります。中国やベトナムで開催される展示会への出席など、海外業務に携わる機会もあります。（もちろん、希望や適性に合わせてお任せします） ◎将来的には商品の企画開発の仕事に挑戦できたり、illustratorが使用できれば、POPや販促物の作成等も可能など、幅広い業務に携わることが可能です。 ■入社後の流れ：出荷業務で取扱商品や商品知識を学びながら、先輩社員と一緒に得意先を訪問し、10～20社の既存取引先を引き継ぎます。商品会議（新商品の企画ミーティング）にも参加し、企画～製品が店頭に流通するまでの流れを学びます。個人差はありますが、約3～6か月で独り立ちして頂くイメージとなります。 ■組織構成：課長(女性)と専務(男性)の2名の組織に配属頂きます。同社には、元飲食店スタッフや倉庫作業スタッフなど、多種多様な業種から転職して活躍している方が多くいます。少数精鋭だからこそ社長や専務との距離も近く、結果だけでなく過程も評価して頂ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区境川2-3-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクア化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府和泉市テクノステージ3-7-24

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設立 1975年
従業員数 67名
平均年齢 44.0歳

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【東大阪※転勤無】電気設計・PLC制御設計◇洗浄総合メーカー／業界未経験歓迎／車通勤可／年休127日

【業界未経験歓迎／上流から下流まで携われる／大手と取引多数／売上を社員に還元する社長のポリシー／マイカー通勤可／転勤なし／年休127日】洗浄システムおよび洗浄剤の両方について、製造・販売・製品サポート事業を展開する国内唯一の総合洗浄メーカーであり、電子部品や精密部品の洗浄に強みを発揮する当社において、洗浄システムの電気設計およびPLC制御をご担当いただきます。 ■業務詳細：・電気設計設計～納入までの期間：大型であれば6～9ヶ月、大体のものは2～3ヶ月大阪、京都、山形の協力工場での作業になります。・制御設計オフィス内での作業になります。・顧客先での設備立ち上げ／導入後サポート全国の顧客先にて作業いただきます。 ※宿泊を伴う出張が月に数回発生します。・取り扱う装置： HP記載の洗浄システム　URL：https://aqua-c.com/pages/88/ （単槽式炭化水素系洗浄機、多槽式炭化水素系洗浄機、多槽式水系洗浄機、シャワー洗浄機、インライン洗浄機、フープ洗浄機、研究用洗浄機） ※半導体部品や電子部品の洗浄に用いられます。 ■入社後の流れ：・入社後3か月は教育計画シートに従った適性の判断を行います。実技テストなどにより、得意不得意を明確にし、入社から3か月以降の教育プランに活用いたします。・入社から3か月以降は教育計画シートをもとに、OJTにて不得意の穴埋めなど、技術力の向上を進めます。・先輩の業務への同行や先輩からの業務フォローを通じ、1年以上かけて一人前まで育成いたします。 ■組織構成：配属先の制御課では現在7名（平均年齢43歳）が活躍中です。 ※納期に追われるような組織風土はありません。 ■魅力：・個人ごとに案件を持ち、特注機の設計を行うことが多いため、上流から下流まで一貫して、自身の技術力を存分に発揮できるやりがいがあります。・トヨタグループやパナソニックグループなど大手との取引多数です。・業界未経験の方でも安心して始められ、一人前まで育成できる教育／フォロー体制を整えております。・売り上げを社員に還元する社長のポリシーもあり、社員を大事にする社風です。・完全週休二日制で年休127日、GW／夏季／年末年始の長期休暇もあり、安定して活動できます。

＜勤務地詳細＞東大阪営業所住所：大阪府東大阪市菱江6-7-16 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 523万円～893万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：31,250円～56,250円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,250円～556,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルを考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（過去実績…3～5％） ■賞与：年1回（過去実績…基本給の5ヶ月分） ■業績給：基本給の12.5%（31,250円～56,250円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫＵＴＯ

不動産管理

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7オリックス高麗橋ビル2F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【大阪/淀屋橋】財務部◆管理職候補／年休127日(土日祝)・リモートOK／上場目指す成長企業
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【★金融機関での営業経験、資金調達経験活かせる★年休127実績・土日祝！リモートOK／休暇取得しやすい環境★グループ全体の財務戦略を推進できる「課長・課長代理」クラスを募集★】 ■仕事内容当社の財務部にて、資金調達や金融機関折衝に関わる業務をご担当いただきます。＜具体的には…＞・資金調達に関する資料作成および金融機関対応・支払い承認、資金繰り管理、出納管理（入出金処理、口座管理、現預金残高管理）・財務部長の補助業務（財務戦略の立案・実行／資金計画、借入・返済戦略、金融機関との関係構築）・金融機関向け報告資料・説明資料の作成・財務分析（BS／PL／CFの理解・分析） ■組織構成：部長1名、メンバー1名 ■募集背景：この度業績拡大、成長を続ける当社にて組織強化・資金調達強化のため増員募集することになりました。当社は不動産・ホテル・投資事業を中心に成長を続けており、財務の安定化から次の成長ステージに向けた戦略設計を進めています。 ■部署・事業部紹介 TAKUTOグループは、ホテル・不動産・投資・設計など多様な事業を展開し、拡大を続けています。その中で財務部は「グループの血流」を担う戦略機能部門として、資金調達・運用・財務分析を通じて経営判断を支える重要な存在です。単なる資金管理に留まらず、経営企画・投資戦略・新規プロジェクト推進と密接に連携しながら、企業の成長スピードを高める「攻めの財務」を実現しています。 ■この仕事の魅力・おすすめポイント・キャリアアップ環境あり：未経験でもビジネス知識を身につけ、専門職としてのキャリアを高められます。経営層と近い距離で、戦略的に財務をリードしていきたい方には最適なポジションです。・待遇・報酬面充実：給与は前職・経験を考慮し優遇。資格・役職・育児など各種手当も充実。頑張りは昇給・賞与で還元・働きやすさ重視：年間休日120日以上。GW・夏季・年末年始には連休取得可能（10連休実績あり）・成長できる職場：業務を通じて、不動産・資産運用・建築の幅広い知識を身につけられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【★面接会場】大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7　オリックス高麗橋ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円その他固定手当/月：23,955円～33,150円＜月給＞ 268,955円～353,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・448万円／入社3年目　（主任レベル）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業事務／慣れればリモートOK／年休131日（昨年度実績）
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不動産の管理、売買、開発、リフォームなど幅広い事業を手がけ、成長を続ける当社。現在4万戸以上の不動産管理を行っていて、管理戸数は業界トップクラス！そんな当社で営業事務をメインに以下の仕事をお任せします。 ◆具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】原状回復工事に関する業務・工事に関する見積書の確認、修正・工事を発注・報告書作成・工事費用の支払確認【2】ご入居者様のお住まいの修繕・別部署からの問い合わせの共有を受ける・工事業者様に修繕の依頼・見積書の確認・工事完了後に報告書の作成【3】共用部管理のバックヤード業務・共用部の点検手配・不具合時の修繕業者手配・進捗管理・修繕費用の請求対応・点検報告書の作成・送付・その他、共用部管理に関わる事務業務 ◆チームで働くから管理戸数が多くても安心￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣チームでコミュニケーションを取って協力しながら業務に取り組んでいるので、 1人に負担が集中するということはなく安心して働いていただけます！ ◆業務の“仕組み化”を進めています￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣誰でもスムーズに業務を進められるように業務フローの標準化やマニュアル整備を進め、誰か一人だけが業務を抱え込む “属人化”を防ぐ体制づくりに取り組んでいます。 ◆不動産管理の専門知識が身につく￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今回募集する仕事は、社内外との連携を担う“要”の部署。様々な方とのやり取りを通して、全体のフローが分かるので、不動産管理の仕事の全体を把握しながら専門知識を身につけることができます！ ◆働きやすい環境も整っています￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・残業月20時間以下・労働時間7時間20分・業務に慣れればリモートワークも可能・賞与年2回（昨年度実績4.4ヵ月分） ◎安定した基盤のもと、無理なく長く働けます！

【淀屋橋駅徒歩3分/業務になれればリモート可能】大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2階《アクセス》京阪本線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩3分大阪メトロ「北浜駅」4番出口より徒歩5分 ◎業務になれれば、週数回リモートワークも可能！

月給23万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※上記金額には固定残業代月8時間分（12,600円～）を含む。超過分は別途支給。

日本タブレット株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府宇治市槇島町目川149-1

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設立 1973年
従業員数 150名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【京都/宇治※未経験歓迎】健康食品製造〈錠剤・カプセルなど〉土日祝休み/日勤のみ/転勤無し

■□未経験歓迎/夜勤無し・日勤のみ/完全週休2日制/年間休日123日/安心の教育体制×充実したキャリアパス◎/有給取得率80％以上/残業10h■□ 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】【京都モデルワーク・ライフ・バランス推進認証】【えるぼし認定（基準適合一般事業主認定）※女性活躍推進企業認定】 ■職務概要：健康機能食品の受託製造を行っている当社にて、製造の業務をお任せします。 ■職務内容：同社の製造体制には以下の大きく５つのポジションがあります。入社後、2か月程で各工程を一通り体験いただき、その方の適性・希望に合ったポジションをお任せします。（1）原料である粉を均一に混合（2）錠剤(じょうざい)の形に加工（3）カプセル状に加工・糖衣コーティング加工（4）目視検品・機械による品質検査 ■安心の教育制度：未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導を行いますので、安心してご入社ください。機械の仕組み、役割、安全操作なども指導させていただきます。その他、社内の教育委員会主催の研修を月1回（アサーティブ研修・異常時の対応・食品衛生・メンタルヘルス等)や、外部の社会人研修を年2回など行っています。【前職事例】事務職・調理師・土木建設業・パン工場のライン責任者など、趣味を通してモノづくりに興味を持った方もご応募ください！ ■充実したキャリアパス：製造部では、工程ごとのリーダーを目指していただけます。また3～5年目を目途に、所属長として活躍できる道や、生産管理・法人営業・企画開発業務・品質管理などへのキャリアチェンジをしていただくことが出来ます。 ■働く環境：・空調整備のされたクリーンルーム内での作業のため快適に働くことが可能です。・ロッカー、制服や作業靴も1人1人に貸与されます。 ■組織について：約100名の社員が活躍中です。仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均実績3～4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 ■モデル年収例： 1年目：350万円（残業込）→5年目：450万円→10年目：550万円 ※年収モデルは目安でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇治/転勤無】健康食品の法人営業《未経験歓迎》充実した教育体制／土日祝休・年休123日／各種手当有

【未経験歓迎！いちから丁寧にサポート/お客様に伴走する提案型営業/市場拡大とともに成長中の健康食品受託製造企業/業界知名度◎】健康食品の受託製造企業として成長を続けてきた当社で、既存顧客向けの提案営業をお任せします。未経験の方でも、その方に合わせて全力でサポートする風土です。コミュニケーションがお好きな方、当社の業務に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■業務内容：（1）製品立ち上げお客様の要望に応じて、製品立ち上げ、処方設計、納品まで伴走していただきます。（2）納期管理完成した製品の納品スケジュール管理、書類提出などを行います。・担当数：1人あたり30社程度（月稼働は10社ほど）・担当エリア：関東・関西・九州ですが、基本はメール・電話対応。出張は新製品立ち上げ時など不定期に発生します（月数回の場合あり）。・目標予算：数値はありますがノルマではなく、チームで達成を目指す環境です。 ■教育制度：入社後はまず商材の知識を学んでいただくために、製造現場や生産管理部門で製品知識や当社の技術などについて学んでいただきます（初期の研修は3~6か月を想定しています）。その後営業活動を行っていただきますが、まずは先輩社員の同行からスタートしていただきます。先輩社員が丁寧に一つずつ教育していき、状況に応じて少しずつお任せしていきます。 ■組織構成：・営業部署：6名 ※大半が中途入社。眼鏡ショップ店員など、営業未経験からの入社例もあります。 ■働く環境：・年休123日、土日祝休み（2026年6月～）・残業：月20時間程度・家族手当、皆勤手当、退職金あり（規定による）・育休取得実績あり（復帰率100%） ■商材・顧客について：健康食品の原料メーカーや販売会社が主な顧客です。「打錠と言えば日本タブレット」と言われるほど技術力が高く、多くの大手メーカー・製薬会社から引き合いがあります。他社では難しいニーズにも応えられる技術力を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均実績3~4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 ■年収モデル：課長：490～570万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エー・アンド・エイチ・ジャパン株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西淀川区西島1-2-152

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 38.5歳

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【西淀川／転勤無し】製造管理◆正社員◆月残業月15H程◆年休128日◆上場子会社

～上場企業子会社として安定基盤／年休128日／ワークライフバランス◎～貴金属・レアメタルリサイクル工場の運営を担い、生産現場と管理部門をつなぐマネジメント力を発揮できる工場管理ポジションです。 ■業務内容貴金属・レアメタルリサイクル工場における外注管理、在庫・出荷管理などを統括し、生産現場と管理部門の橋渡し役として工場運営の最適化と事業拡大を推進するポジションです。 ■業務詳細：・外注先（協力会社・加工業者等）との折衝および納期・品質・コストに関する調整業務・出荷作業の進捗管理および出荷関連事務（伝票処理、システム入力、出荷書類作成等）・在庫管理および棚卸業務全般（在庫数量の把握、差異分析、改善提案など）・社内関連部署（生産現場、営業、管理部門等）との連携・調整による工場運営の円滑化・出荷・在庫等に関する数値管理（KPIの把握、レポート作成、改善に向けた分析）と業務プロセス改善の推進 ■求人の魅力：・貴金属・レアメタルリサイクルというニッチかつ需要の高い領域で経験を積め、環境ビジネス・資源リサイクル分野での専門性向上につながります。・外注折衝から在庫・出荷管理、数値管理まで工場運営を幅広く担当するため、工場全体を俯瞰するマネジメントスキルを実務を通じて習得できます。・事業拡大と組織強化を背景とした採用のため、既存業務の運用に加え、仕組みづくりや改善提案などに主体的に関われる可能性があります。・ISO14001認証取得など環境配慮に取り組む企業で、社会的意義の高いリサイクル事業に携わることができ、仕事の貢献実感を得やすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区西島1-2-152 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＢＳ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

【本社】大阪府吹田市穂波町12番43号

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設立 2003年
従業員数 86名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

経理／年休126日／土日祝休／残業ほぼなし／賞与実績3ヵ月分

★主な仕事内容 ■伝票仕訳 ■買掛・売掛管理 ■手形・小切手管理 ■月次、年次決算業務 ◎システム・ソフトについては「勘定奉行」を使用します。 ◎入社後は導入研修（3日）を通して、事業への理解を深めるところからスタート！その後はOJTを通して、少しずつできることを増やしていきましょう！＼より効率的に業務を進めるための取り組みも！／ RPA（ロボパッド）の導入や、業務のDX化・効率化にも積極的に取り組んでいます。単純な計算や情報処理のデジタル化や業務サポートシステムの導入を進めており、数年前よりペーパーレス化・電子化を推進し、紙の書類は削減傾向にあります。また、経験やアイデアを活かした業務改善を通じて職場環境をより良くしていくことも可能◎ 「こうした方が良さそう」といった意見はぜひ積極的に発信してください！ ★ずっと私生活と両立するなら、グローバルな安定企業で。＼オンもオフも大切にできるから、週末がもっと楽しみに／土日祝はしっかりお休みで、年間休日は126日。有休・半休・時間休も取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。週末はドラマやアニメを一気見したり、有休をつなげて旅行に出かけたりと、自分らしくリフレッシュしながら働けます。＼ライフステージが変わっても、長く安心して働ける／産休・育休制度を整えており、取得・復帰実績も多数。復帰後も第一線で活躍している社員も在籍しており、ライフイベントを経てもキャリアを継続できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■本社：大阪府吹田市穂波町12-43 ＜アクセス＞・阪急千里線「吹田駅」より徒歩9分・JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩15分・JR京都線「吹田駅」より徒歩22分

■月給25万4,500円～30万4,180円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分・3万4,400円～4万1,780円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。

株式会社ジェイテック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F

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設立 1997年
従業員数 880名
平均年齢 34.0歳

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【神奈川】ITエンジニア※定着率95%◆上流×幅広い業界の案件◆年休125/リモート/残業10.8ｈ
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～定着率95％超！エンジニアが長期就業可能な制度と社風～ ●業績右肩上がりで従業員数約900名！多様な業界・企業様との強固な関係 ●幅広い業界の企業との取引によりから安定的に案件が供給できるモデル ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流工程やtoC向け案件など ●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」 ★企業概要設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 ■業務内容ご自身の経験・スキルに見合った案件/フェーズからシステム開発業務に携わっていただきます。テスト・保守運用のみのご経験の方も開発フェーズの案件へのアサインが叶う環境となっております ■アサイン案件例・toC向け有名テーマパークの入場システム・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発・大手コンビニエンスストア向け画像認証システム・スマホアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など ※一部フルリモートの案件もございます ※常駐が発生する案件の場合、お客様先には原則チームで常駐となります ■神奈川チームの魅力神奈川チームはメンバーが80名ほどその分社員全体に目が行き届きやすいという側面が強く、管理体制が非常に充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。そのため離職率が他支社に比べて極端に低いといったところも神奈川の大きな魅力です。 ■はたらく魅力 ◎ワークライフバランス重視年間休日125日、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率（58.3%）よりもはるかに高水準です。 ◎エンジニアを第一に考えたアサイン・若手から案件を選択することができます。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適な環境です。

＜勤務地詳細＞神奈川オフィス住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3階勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町・関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月　※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・マネジメント未経験◎】プロジェクトマネージャー候補／リモート相談◎×残業10.8時間
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【これからPMとしてのキャリアを歩みたい方へ／個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実】 ●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底 ●「早期から上流工程を経験する」、「PL経験を積み、将来はPMを目指す」、「アプリ→サーバーへのキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアにつながる ●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■職務詳細大手企業・SIer様の案件で折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当していただきます。・2～20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント・業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務・一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画 ■案件例お客様先には基本的にチームで常駐します。・電子カルテシステム・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ ■神奈川チームの魅力神奈川チームはメンバーが70~80人と東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届いており、教えあう環境等が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。 ■はたらく魅力＜ワークライフバランス重視の社風＞・ワークライフバランスを非常に重視しております。具体的には完全週休2日制、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。 <将来のキャリアアップにも最適＞・上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川オフィス住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3階勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町・関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：11,500円～13,750円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 381,500円～453,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月　※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） ■給与モデル勤続年数 7年：740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アッシュウェイブ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167AYA四条烏丸ビル5F

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設立 2007年
従業員数 27名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【京都/未経験可】業務改善コンサルタント職※育成枠採用/リモート可/第２創業期を迎える成長企業

【未経験から将来的に上流を目指せる成長環境/大手との直接取引多数/プライム案件90%超】 ■ポジション概要製造業を中心としたお客様に対し、業務課題の整理から業務改善の企画・実行・定着までを支援頂くことをミッションとしたポジションです。当社の仕事は、資料作成や提案だけにとどまりません。現場やユーザー部門と直接対話し、「業務の進め方そのもの」を見直し、実際に業務が変わった状態をつくるところまで携われる点が特徴です。 ■未経験からの挑戦でも安心今回の採用は育成を前提としたポジションですので、入社後すぐに業務改善を一人で任せることはありません。・参画前の社内研修（クライアントである製造業の業務プロセスや用語を座学形式で学習）・プロジェクトは必ず2名以上のチーム制・上位職者によるOJTで長期的にフォローという形で、段階的に業務理解を深めていただきます。 ■担当する業務例 ▼ 入社直後～業務理解フェーズ・業務資料・現場情報の整理・業務フローの整理・図式化・会議同席（議事メモ作成、論点整理）・業務データの確認、Excelでの簡単な集計・業務改善・DX・AI活用に関するOJT・社内共有 ▼ 業務に慣れてきた後・業務課題の整理・構造化・改善案の検討・業務要件の整理・小規模な改善テーマの主担当 ■働き方・環境について・平均残業時間は月10時間程度。時間あたりの生産性を重視する文化が根付いており、遅くまで残ることが評価される環境ではありません。18時30分頃には帰社することが多いです。・案件は3か月単位で区切られることが多く、タスクやスケジュール管理がしやすいため、慢性的な業務過多が発生しない構造です。・リモートワーク：週1～2日程度（個人裁量・事情に応じて相談可） ■キャリアイメージ将来的には、チームやプロジェクトの中心を担う存在への成長を期待しています。実際、25歳時に中途入社したメンバーが4年目の今春からリーダーに、新卒入社４年目のメンバーもリーダーを務めるようになりました。現在、技術メンバーの約4割が20代。創業メンバーが作り上げた技術を、若手が継承し発展させている正にその過渡期であるだけに、チャレンジの機会を求める方には適した環境だと言えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：35,000円～47,500円固定残業手当/月：71,160円～88,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,160円～315,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞赴任手当、出張手当あり固定残業時間、深夜勤務時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する若年層向け住宅手当（条件：正社員・勤続５年未満・満30歳以下賃貸または持ち家／住宅ローンの世帯主であること）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラシア

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市鶴見区鶴見4-11-8 HALU2ビル

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

リフォームスタッフ／年休125日以上／月給25.5万円～

入居者が退去した後、入居前の状態に戻す『原状回復工事』を担当します。基本的には1現場につき1人で業務を進めますが、慣れるまでは先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ―＋―――― お任せするのは…… ――――＋― ◆クロスの塗装・張り替え ◆汚れた部分の洗浄・拭き上げ ◆壁紙の塗装 1現場につき30分～2時間程度。 1日2～3件の現場を回ります。 ◎大阪市内の現場をメインに担当します！＜慣れてきたらこんな業務も！＞ ◆ドア・窓・襖など建具の調整 ◆水回りの調整 ◆空調の清掃 ◆備品の交換 ◆軽微な住宅設備の取り換え ◆電気工事 ◎「こんなこともやってみたい」という業務があれば是非発信してください！ ―＋―――― 入社後の流れ ――――＋― ▼基礎を学ぶところから！まずは汚れた部分の洗浄や拭き上げなどの基本的な業務からスタート。工具の使い方などから丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください。3ヵ月程度かけてじっくり成長していきましょう◎ ▼1人で業務に挑戦！慣れてきたら徐々に1人で業務を担当していきます。1人立ち後も何かあれば先輩がフィードバックしますので、常に成長し続けられる環境です！ ―＋―――― 働く魅力をご紹介！ ――――＋― ★【01：将来も役立つスキルが身に付く！】塗装や張り替えなどの実務スキルはもちろん、希望次第で資格取得も会社がサポートします！ ◇電気工事士 ◇施工管理技士 ◇空調設備関連など、業務に活かせるものであれば何でもOK。取得したい資格があればお気軽にご相談ください◎ ★【02：仕事に集中できる環境！】現場では基本的に1人で作業を進めるため「黙々と作業したい」という方にはピッタリ。室内作業がメインなので暑さ・寒さに悩むことはなく、無理のない範囲で快適に働くことができます！

＼大阪・神戸での同時募集！／ ◎転勤なし ◎駅チカで通勤快適！【大阪本店】大阪府大阪市鶴見区鶴見4-11-8 HALU2ビル（大阪メトロ鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩3分）【神戸営業所】兵庫県神戸市灘区大石東町3-4-2 （阪神本線「大石駅」より徒歩8分）

■月給25万5,000円～35万5,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記には一律支給の手当（7万5,000円）を含みます。

株式会社クルーズ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市下京区中堂寺粟田町93

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／茨木】倉庫管理（フルーツ・野菜などの大規模倉庫の管理業務）◆2025年新設／車通勤可◆

◆2025年新設倉庫での管理業務／完全未経験歓迎◎／お車やバイクでの通勤可能◆ 【業務内容】 1.入出庫管理(荷受け、品出し、在庫管理) 2.検品(個数や出荷地の確認など) 3.PC入力作業(システムへの数量入力等) ゆくゆくは下記業務においても担当いただく場合があります。・作業手順書やマニュアルの作成・作業効率向上に向けた業務改善案の企画・アルバイト、派遣スタッフの管理【仕事の魅力】・新設された関西最大級の大規模多機能型物流施設【GLP ALFALINK茨木Ⅰ】内での勤務となります。　施設内には、カフェテリアやコンビニも併設されており、共用スペースも充実しています。・倉庫運営の立ち上げメンバーの一員となっていただき、今後の倉庫管理を担う重要なポジションです。【アースサイドグループについて】当グループは「新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届ける」ことを使命に、青果流通の最適化に取り組んでいます。 2001年に京都で創業し、青果転送事業を中心に物流・ブランド野菜・加工食品の製造など、青果流通において多岐にわたるビジネスをグループ全体で展開しています。＜各事業の強み＞ ■転送事業：・2001年の創業以来20年以上培ってきた全国各地の青果市場や卸売業者とのリレーション・1日数百トンの青果を取引しており、価格の標準化や野菜の再評価を促進 ■物流事業：・全国に広がる独自の物流網と関東・関西にある自社LCを活用し、青果の鮮度と品質を担保する配送の仕組みを構築 ■ブランド野菜：・京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」といった自社野菜ブランドを展開・高品質な野菜を独自の企画でブランディングし、市場へお届けする流通モデルを構築 ■加工食品の製造：・カット野菜を中心とした製造を行っており、特に「九条ネギ」などの地域の特産品の加工品の開発に注力・地域の農家と連携しながら、消費者に鮮度の良い高品質な野菜を届けるための取り組みを強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨木LC 住所：大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP　ALFALINK茨木1 勤務地最寄駅：阪急京都本線線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇格/昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】物流の運行管理業務(内勤)◆未経験歓迎◆青果流通にて20年以上の実績！／年休115日

当社は青果物を中心に扱う物流会社として、鮮度を保ちながら安全・確実に全国へ商品を届ける体制づくりを進めています。青果物流はスピードと丁寧さのどちらも大切な業界で、当社では毎日の市場の動きに合わせながら、より良い配送体制を整えることに力を入れています。 ■仕事内容（運行管理事務）青果の配送がスムーズに進むようサポートする、内勤のお仕事です。デスクの作業が中心で、ドライバーさんや協力会社と連携しながら、配送の流れをつくっていきます。まさに“物流の中心で全体を支える役割”です。＜主な業務＞当社はアースサイドグループの一員として、全国に青果を届ける仕組みを担っています。配送依頼を確認し、どのルートで運ぶのが最適かを考えながら進めていきます。【1】依頼受付：グループ会社を中心に、「●●にこの野菜を届けてほしい」といった依頼を受けます。【2】配送ルート決定：地図や交通状況、トラックの空き状況などを見ながら、安全かつスムーズに届けられるルートを考えます。【3】配送業者手配：協力会社へ連絡し、そのルートに合うドライバーさんを手配します。 ※請求書作成などは専門スタッフが対応します。＜青果物流ならでは＞・鮮度を守るための時間管理が大切・市場時間や深夜帯出発に合わせたスケジュール調整・温度管理や積載バランスへの理解が役立つ＜向いている方＞ ■1.段取りを考えるのが好きな方依頼内容や市場時間を踏まえながら、優先順位をつけて進めることが得意な方に向いています。 ■2.丁寧に仕事ができる方青果は鮮度が重要なため、確認作業をしっかり行い、正確に対応できる方を歓迎します。 ■3.人と話すのが苦にならない方ドライバーさんや協力会社とのやりとりが多いため、人と話すことに抵抗がなく、相手の状況を考えながら対応できる方が向いています。 ■4.自分で考えて動ける方日々状況が変わる中で、主体的に判断し行動できるタイプを求めています。 ■5.スピード感のある環境が合う方急な依頼が入ることもあるため、柔軟に対応できる方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月・12月) ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティ・アイ・エス株式会社

人材派遣

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F

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設立 2005年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】正社員事務※未経験歓迎◆年休125日・土日祝休み◆中途入社の方多数活躍◎サポート体制充実
- NEW
＼中途入社者多数在籍で長期的に働きやすい就業環境！幅広いキャリアアップ可能★医療機器業界に特化した人材紹介会社にて事務をお任せ／当社は高齢化に伴う医療のニーズを支える医療機器業界へ人材紹介を行っております。今回は会社全体を支える幅広い事務業務に携わっていただきます。経験の浅い方でも安心して業務に取り組め、仕事を通じて確かな社会貢献を実感できるポジションです。 ■業務詳細・データ入力（求人票／求職者情報）・営業メンバーからの依頼対応（企業様へのメール送信業務など）・スカウトメールの作成・送信(メールの定型文有) ・各種データの集計作業・請求書発行・電話対応（1～2回程度／日）・その他庶務全般（備品補充、来客対応など） ※直接求職者の方と携わることはありませんが縁の下の力もちのような存在として人材業界の側面から医療業界に貢献できる仕事です。 ■組織体制：同業務女性20代4名、兼務社員女性1名入社後、業務に慣れるまで先輩社員が丁寧にサポートします！ ■求める人物像：協調性のある方が多く活躍しています。営業担当含め周りとの連携が多いポジションとなるため一人で黙々という方ではなく周りと協力しながら業務を進めたい方が合うポジションです！ ■キャリアパス：入社後は事務業務に専念いただきますが、ゆくゆく希望・適性があれば人事、経理、法務、MGRなど幅広いキャリアの選択肢があります。四半期毎に社長面談を実施しているため、その際にキャリア形成や業務の相談が可能です。 ■当ポジションの魅力：・依頼型の業務もありますが、基本的には定型的な業務となります。自分でスケジュールを組み立てて進めることができます。・ワンフロアに多数営業も在籍しておりコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■当社の魅力：・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円固定残業手当/月：29,680円～43,740円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,680円～323,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職金額を考慮のうえ決定 ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※会社の業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪/肥後橋】キャリアアドバイザー※医療機器業界特化※《社会貢献×安定性×専門知識不要》

～未経験歓迎／残業20h程度メリハリのある働き方／未経験者も活躍／成長環境◎～近年高齢化に伴い医療へのニーズは益々高まっております。そのような医療業界を支えるキャリアアドバイザーをお任せいたします。デジタルマッチングが主流になりつつある中で、求職者の志向性やタイプなどまで考慮した丁寧なマッチングで97％と高い内定率を誇っています。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せします。 ■業務内容：担当求職者数は多くても10名／月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です・キャリアカウンセリング └面談時間は40～60分／回、電話／Web／対面で面談実施・求職者に合う求人紹介・履歴書／職務経歴書の作成フォロー・自己PRや質疑応答等の面接対策・内定後の入社条件の交渉・社内MTG（求職者の選考状況の確認など） ■研修制度：月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。＜入社後研修の流れ＞（1）医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学（2）先輩社員のカウンセリングに同席（3）自身のカウンセリングに先輩に同席してもらい実践でサポートあり！ ※しっかりとした研修体制があり、スキルが身につく環境です！安心してご入社ください。独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり。 ■組織体制：キャリアアドバイザー(営業)は13名です。 20代～30代が多く活躍中！ ■やりがい：求職者をサポートし、無事に希望通りの転職を成功させたときの達成感は格別。本人だけでなく、ご家族から感謝されたり、求職者から他の求職者を紹介されるなど、関係性をしっかりと築くからこその喜びを実感できます。 ■当社の魅力：・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは行なわず内定承諾率97%を実現・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：39,060円～46,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,060円～346,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■夏季賞与／業績賞与：年2回 ※個人・会社の業績により変動 ■モデル年収： 1～3年目　年収600万円(賞与200万円) 4～5年目　年収750万円(賞与280万円) 6年目以降　年収900万円以上(賞与320万円) ※会社の全体業績の影響により支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルデザインサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区西天満2-5-2

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設立 1998年
従業員数 26名
平均年齢 39.0歳

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※ポテンシャル歓迎【提案営業】技術力を身に着けられる／リモート可で働きやすい環境

★リモートワーク積極的に実施中 ■仕事内容製造業のお客様に対し、世界シェアトップクラスの3D CAD「SOLIDWORKS」を中心とした設計環境の改善提案を行います。単なる「ソフトの箱売り」ではなく、導入後の運用定着からデータ活用によるプロセス改革まで、お客様の3D設計を成功に導くコンサルティング営業です。 ■具体的な業務の流れ課題抽出（ヒアリング）：製造業の設計現場を訪問し、「2Dから3Dへ移行したい」「設計ミスを減らしたい」「試作コストを抑えたい」といった経営層や現場の課題を丁寧に深掘りします。技術検証・デモ（エンジニア連携）：社内の約9割を占める専門エンジニアとタッグを組み、お客様の製品に合わせた最適なパッケージ選定や、アドオンソフトによる「設計自動化」のシミュレーションを行います。ソリューション提案：単なる機能説明ではなく、導入によって「設計工数が何％削減できるか」「開発期間をどこまで短縮できるか」といった投資対効果（ROI）を明確にした提案を行います。ポストセールス（伴走支援）：契約後が本当のスタートです。教育トレーニングの実施や運用ルールの策定をサポートし、お客様の設計現場が「3Dを使いこなせる」状態になるまで伴走します。 ■育成について： 1か月目：当社の製品知識のインプットを頂く研修。 2ヶ月目～３か月目：既存顧客の増設やマルチ製品の営業。先輩社員に訪問同行してお客様のジャンルをつかんでいただきます。 3ヶ月目以降：上司と協力しながら顧客訪問、パンフレットやカタログの提案、提案書をつくりながら訪問営業をいただきます。 ■社長／上司について：加藤(社長)：社長の加藤は「人の力」と「つながり」を何より大切にし、社員一人ひとりの挑戦を全力で応援するリーダーです。ものづくりとITの融合による新しい可能性を追求し、社会に価値を届ける仕事を大切にしています。濱田（上司）：部署のトップの女性は入社13年目の営業MGRで、「チーム全体の底上げ」を常に意識しています。経験豊富なメンバーにも新人にも分け隔てなく接し、成果の背景やノウハウをチームで共有する文化をつくっています。ひとりで抱え込まず、メンバー同士が気軽に頼り合える、温かいチームの雰囲気づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-5-2 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～315,000円固定残業手当/月：39,300円～49,025円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,800円～364,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途残業代全額支給。年収は残業込みのイメージ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【提案営業（リーダー候補）】技術力を身に着けられる／リモート可で働きやすい環境

★リモートワーク積極的実施中製造業のお客様に対し、世界シェアトップクラスの3D CAD「SOLIDWORKS」を中心とした設計環境の改善提案を行います。単なる「ソフトの箱売り」ではなく、導入後の運用定着からデータ活用によるプロセス改革まで、お客様の3D設計を成功に導くコンサルティング営業です。 ■具体的な業務ハイタッチ営業・コンサルティング：大手顧客や重要案件に対し、ソリューション提案を自らリードします。営業戦略の立案と進捗管理：グループ内でのシナジー（親会社顧客へのアプローチ等）を活かした営業戦略を策定。KPI（応募・成約率・受注単価等）に基づき、チーム全体の進捗をマネジメントします。組織の仕組み化・エンジニア連携強化：約9割を占めるエンジニア部門と営業部門の連携フローを最適化。「技術力」を「営業力」へ効率的に変換する仕組み（ナレッジ共有やデモの標準化）を構築します。メンバー育成とマネジメント：メンバーの同行支援や案件レビューを通じ、個々のスキルアップを促進。上場企業グループに相応しい、規律ある組織運営を牽引します。 ■社長／上司について：加藤(社長)：社長の加藤は「人の力」と「つながり」を何より大切にし、社員一人ひとりの挑戦を全力で応援するリーダーです。ものづくりとITの融合による新しい可能性を追求し、社会に価値を届ける仕事を大切にしています。「未来に残る価値」を重視し、社員同士が支え合いながら成長できる、温かく前向きな社風を築いています。濱田（上司）：部署のトップの?性は入社13年目の営業リーダーで、個の力だけでなく「チーム全体の底上げ」を常に意識しています。経験豊富なメンバーにも新人にも分け隔てなく接し、成果の背景やノウハウをチームで共有する文化をつくっています。ひとりで抱え込まず、メンバー同士が気軽に頼り合える、温かいチームの雰囲気づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-5-2 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～410,000円固定残業手当/月：49,025円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,025円～473,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給とは別途残業代全額支給。年収は残業込みのイメージ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イイノガストランスポート株式会社

海運業

兵庫県神戸市中央区東町123-1貿易ビル 4F

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設立 2001年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】高圧ガス海運の営業職（総合職）◆業界未経験可／将来の幹部候補／年休120日(土日祝)

■業務内容将来の幹部候補として、営業グループに配属し、以下の業務を行って頂きます。総合職としての採用になり、営業だけではなく管理部門にも将来的には携わっていただく想定です。（陸上での業務のみ。海上での業務はございません） ■具体的には営業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。・運航業務：船舶への運航指示・管理・集荷営業：商品管理など貨物の品質や安全を保つ・業務分析：効率よく納期通りにお届けするプラン立案や改善など、お客様のニーズに合った海上輸送サービスを提供をする業務です。お客様は、長くお付き合いを頂いている、国内の大手石油会社様、大手石油化学会社様などです。その他、訪船活動や、国内外出張もございます。 ■組織構成営業は9名で構成されており、30代のメンバーが中心です。 ■入社後の流れまずは営業職として、先輩や上司同行のもと徐々に業務に慣れていただきます。お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。 ■同社の特徴：飯野海運グループにおいて、小型ガスタンカーを中心とした内航・近海海運業を担当すべく2007年4月に発足しました。同社は、船舶の自社所有、自社船員の雇用、船舶管理を自社で行う一貫体制で総合海上輸送サービスを行っている点です。輸送エリアは日本国内や東南アジアの海上輸送を行っています。外航海運に比べ航海日数が短く航海数が多い内航海運では、顧客のニーズにより迅速な意思決定や業務遂行をもって対応することが求められます。国内、近海のロジスティクスを円滑に行うためには自社一貫体制が最も効率的な形態であると考え、顧客、あるいは社会からの多様な要請に対応することを心がけています。その結果、顧客から高い評価を得ており、今後も引き続き期待に適うサービスを提供するつもりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋1丁目6-15 NS虎ノ門ビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスティサイエンス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

和歌山県和歌山市有本18-3

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【和歌山/フルリモート】海外営業〈分析前処理機器〉◆年休125日／残業10H／家族・住宅手当有

◆◇GCMSやLCMSにおける前処理工程への技術開発に特化！日本全国・グローバル展開でシェア拡大中／幅広い分野の研究に貢献◎／リモート勤務可／年休120日・残業10時間／各種休暇・手当有◆◇ ■業務内容：日本全国でシェアを拡大中の分析前処理機器の営業を担当していただきます ★同社HP：https://www.aisti.co.jp/ ■業務詳細：・分析事業を扱う海外代理店への営業活動を中心に、売上拡大を目指します。（一部国内営業有り）・既存顧客への深耕営業やアフターフォローはもちろん、国内外の展示会や学会に参加し、来場者への技術紹介を通じて新たな顧客を獲得します。・将来的にはアメリカやヨーロッパ市場への拡大を見据え、海外販売代理店の新規開拓も任されます。・会社としての目標はありますが、個人の営業ノルマはありません。 ※海外出張全般は、社内規程に準ずる。 ※技術者が同行する際には通訳も担当していただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後、まずは和歌山本社にて約1週間の研修を受講いただきます。製品知識や事業内容について学んだ後は、基本的にフルリモートでの勤務となります。チームとの連携や情報共有のため、月に1回程度、和歌山本社へ出社していただく機会があります。着実に業務に慣れていける環境です。 ■当社の強み： ◎当社は本社を和歌山県に構え、残留農薬などの分析機器や周辺機器の製造・販売を手掛けている分析機器メーカー。残留農薬分析を中心に、食品・環境・製薬・医学など、幅広い分野の研究に貢献しています。 ◎分析事業はグローバルに展開し、海外代理店との連携を通じて世界市場での売上拡大を目指しています。現在は中国の顧客を基盤とし、今後はアメリカ、ヨーロッパへと事業を拡大していく成長フェーズにあります。 ■当社について：多彩な分析手法とシステム・装置を組み合わせ、幅広い分野の課題解決に最適なソリューションを提供しています。行政をはじめ各種団体から多くの受賞経験を持ち、独自開発の残留農薬一斉分析法「STQ法」では、技能試験においてトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市有本18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業に関しては年に2回の賞与タイミングで半期ごとにまとめて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山/リモート可】営業〈分析前処理機器〉トップシェア／年休125日／残業10H／家族・住宅手当有

◆◇GCMSやLCMSにおける前処理工程への技術開発に特化！日本全国・グローバル展開でシェア拡大中／幅広い分野の研究に貢献◎／リモート勤務可／年休120日・残業10時間／各種休暇・手当有◆◇ ■業務内容：日本全国でシェアを拡大中の分析前処理機器の営業を担当していただきます。 ◇顧客対象：食品、環境、医療、農業などの分析業務を行う施設 ◇提供商品：分析前処理機器 ◇営業方法：提案営業 ◇営業エリア：愛知県以南の西日本エリア（学会展示会により、東日本への出張もあり） ★同社HP：https://www.aisti.co.jp/ ■業務の特徴：・食品、環境、製薬、医学、法医学、一般科学の分析装置を扱うので多様なお客様との折衝があります。・会社としての目標はありますが、個人の営業ノルマはありません。・学会展示会での顧客対応があります（月1回程度、全国への出張）。・展示会や学会に自ら出向き、先生方との接点を持ったり、来場されているメーカーへ技術を紹介し、引き合いにつなげたりします。待ちの姿勢だけではなく、新たな業界への営業も行います。 ■入社後の流れ：・同社装置全般に関する研修・同行営業による研修着実に業務に慣れていける環境です。 ■当社の強み： ◎当社は本社を和歌山県に構え、残留農薬などの分析機器や周辺機器の製造・販売を手掛けている分析機器メーカー。残留農薬分析を中心に、食品・環境・製薬・医学など、幅広い分野の研究に貢献しています。 ◎分析事業はグローバルに展開し、海外代理店との連携を通じて世界市場での売上拡大を目指しています。現在は中国の顧客を基盤とし、今後はアメリカ、ヨーロッパへと事業を拡大していく成長フェーズにあります。 ■当社について：多彩な分析手法とシステム・装置を組み合わせ、幅広い分野の課題解決に最適なソリューションを提供しています。行政をはじめ各種団体から多くの受賞経験を持ち、独自開発の残留農薬一斉分析法「STQ法」では、技能試験においてトップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市有本18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業に関しては年に2回の賞与タイミングで半期ごとにまとめて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーディ

広告制作

大阪府大阪市中央区本町橋1-5 本町橋タワー2F

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設立 1996年
従業員数 51名
平均年齢 46.1歳

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制作ディレクター／年休125日／賞与年2回／フレックス制

多彩な業界の制作を支える、進行管理のキーパーソンを募集！カタログ制作のディレクターとして、社内スタッフや協力会社と連携し、工程管理や作業依頼、クオリティチェックを一貫してお任せします。＜主な業務内容＞ ■進行管理・工程設計：日程表に基づき、最適な制作手法を検討・構築。 ■原稿精査・素材準備：内容の確認、補足原稿の作成、必要データの収集。 ■ディレクション：社内制作チームや外部パートナーへの的確な作業依頼。 ■品質管理・納品手配：データの最終チェックから、得意先への提出まで。 ※案件により、お客様への打ち合わせ同行も発生します。＜仕事のポイント＞ ★企画担当のアイデアを「具体的な形」にするのがあなたの役目。素材の手配や社内進行をリードする、制作現場に欠かせないポジションです。 ★扱うのは家電や教材など、大手メーカーの商品カタログやチラシ、ポスターがメイン。幅広いジャンルの依頼があるため、日々新鮮な気持ちで取り組めます。 ★12月～3月の繁忙期はチームで協力して案件に対応。6月～10月の閑散期は、担当を振り分けながら次期プロジェクトの準備や改善活動に専念できるサイクルです。＜入社後の流れとステップアップ＞【最初の半年】部門長がしっかりフォロー。社内ルールや業務の流れを覚えながら、徐々に実務の幅を広げていきましょう。【半年～1年】経験がある方なら、半年～1年ほどで自分なりのペースでスムーズに仕事を進められるようになる想定です。【将来のキャリア】頑張り次第で部門責任者も目指せます。資格取得支援など、あなたの「学びたい」意欲を会社が全力で応援する環境です！

《堺筋本町駅より徒歩7分／転勤なし》【本社】大阪府大阪市中央区本町橋1-5　本町橋タワー 2F ＜アクセス＞・堺筋本町駅より徒歩7分・谷町四丁目駅より徒歩8分・天満橋駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・資格などを考慮の上、当社規定により支給します

株式会社ロックウェーブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

滋賀県大津市逢坂1-1-1

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

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【滋賀/大津】EC特化SaaSのプロダクト企画・PM※企画・要件定義・開発連携をお任せ
- NEW
クラウド型ECサイト構築ASP（SaaS）を提供する当社にて、『aishipシリーズ』の開発案件プロダクトマネージャーとしてプロダクトの企画～開発工程のマネジメントをお任せいたします。 ■当社サービスについて：企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。 ■採用背景：ECサイトにおけるニーズの高まりとともに市場のニーズを先回りして事業を展開してきた当社は顧客からの引き合いもさらに強まっていますが、まだまだ業界を発展させるためにできることがあると考えております。そこで市場のリサーチから事業企画～リリースまでをマネジメントしていただける方を求めています。 ■開発環境：・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■入社後について：当社サービス／市場／クライアントを理解いただくために3か月間は他の部署の業務なども一部ご経験いただくことになります。慣れてきたら現在本ミッションを担っている役員とともにリサーチなどの業務をお任せいたします。 ■当社の特徴：・風通しのよさ◎…顧客のニーズに即したサービス改善のため全従業員が改善提案を上げられる機会と風通しの良さが特徴です。月に1度上長・社長との1on1もあり近い距離で仕事ができます。・福利厚生充実◎…リモートOK／フレックス／18時半退社／年間休日127日／社内外で勉強会参加可能／服装自由／車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2022年3月以降】本社住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～804万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,068,000円～6,588,000円固定残業手当/月：121,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 460,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】カスタマーサクセス◆接客経験歓迎/ECサイト構築プラットフォーム展開/年休128日

◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／レスポンシブECの先駆者×自由で挑戦できる環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／ ■業務概要：『aishipシリーズ』を導入している法人顧客に対して、LTV向上・継続率改善・業績貢献を目的としたカスタマーサクセス業務をお任せします。オンボーディングから活用提案、アップセルの設計まで、顧客ごとのKGI/KPIに基づき長期的な伴走支援を行います。データ活用、契約改善提案、セミナー企画など幅広い打ち手を自ら設計・推進できるため、裁量を持って事業貢献を実感できます。マネジメントやチーム強化にも関与いただける方、大歓迎です。 ■業務内容：これまでのご経験を加味したうえで、下記業務をお任せいたします。 ▼顧客対応▼ ・弊社サービス提供と導入支援・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20－30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。 ▼顧客課題解決のための企画業務▼ ・ユーザマニュアルの企画作成・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画・顧客体験の向上企画実行（セミナー開催）など ■配属組織と就業環境： 20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて：企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2022年3月以降】本社住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,252,000円～5,052,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバー

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市榎原74-1

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設立 1998年
従業員数 117名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【東京/100%自社】プロジェクトリーダー　※案件の8割がプライム／リモートOK／BtoC案件多数
- NEW
～BtoC案件を最上流から手掛ける約130名のSI／ARスマートグラスなど先端案件も保有／自社パッケージ保有～ ■MISSION：要件定義から開発/テストまで一気通貫で担うチームにて、顧客折衝/計画/管理をお任せします。　初めは現状のPMについて業務いただき、徐々にPMとして案件をお任せ致します。・2～5名程度のチームマネジメント・WBSの作成/計画立て/設計書のレビュー/コードレビュー・顧客とのミーティング ■組織体制：東京System Solution Group 　・・・PM1名（38歳/中途）＋PL（45歳/中途）＋PL（32歳/新卒）＋メンバー10名ほど＋BP ■案件概要： ◇大手電機メーカーが手掛けるPOSレジと連携したシステムの導入/開発案件（エンドユーザーは飲食店や小売店が多く、要件定義から担当。プライムとして請け負っており、案件終了後も予約管理/勤怠管理/人事労務システムの開発など追加での受注をいただくケースが多いです。また、コロナ禍では、QRコードで携帯にメニューを表示できるサービスの開発も増えています。） ◇タブレット・スマートフォンアプリ開発（某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発や某プロレス団体の公式アプリ開発） ◇和歌山の病院と手掛ける、スマートグラスを活用したARシステムの開発 ◇Pythonによる電力の需給予測システムの開発 ■業務の魅力：【BtoC案件多数】案件の割合的にサービス業向け案件が多数。ご自身の手掛けたサービスが、飲食店やフードコート、小売店で使用されます。ユーザー目線でよりよいシステムの開発が可能をお任せします。サービス系の開発の経験を積むことが可能です。【最上流経験】エンドユーザーとのミーティングを通じて顧客の課題をヒアリング、課題解決力が身に付きます。また、開発チームも3～5名と少数精鋭のため、一人一人の裁量は大きいです。【キャリアアップ】受託開発のため、案件の言語は様々。バックエンド・フロントエンドどちらに関わる事も可能なため、エンジニアとしてのキャリアを築くためには非常に恵まれた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区三田3丁目1番17号アクシオール三田402 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～5,670,888円固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市・経験者歓迎】経理事務職(マネージャー候補)◆車通勤OK／年休130日／土日祝休み

～年間休日130日※ワークライフバランス◎◆残業月10時間以内／育休・介護休・看護休取得実績有／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要：当社の経理業務（マネージャー候補）全般をお任せいたします。 ※最初は少しづつ、できる範囲から始めていただけます。 ■職務詳細：ご経験に沿って、下記業務をご担当いただきます。・月次集計/中間決算・年次決算業務・原価計算/管理会計/公租公課・監査法人対応等の決算に係る業務・法人税/消費税/税効果会計/国税局対応/法人地方税等の公租公課に係る業務　等 ■入社後の流れ：先輩社員のフォローを受けながら、経験とスキルに沿って少しずつ同社業務を覚えていただきます。マネージャーとして、ゆくゆくは経理業務全般をお任せいたします。 ■組織構成：マネージャー配下に本社、大阪、東京の各拠点1～2名の総務担当がおります。 ■働き方・完全週休2日(土日祝)、残業は月10時間以内。ワークライフバランスを整えてご就業いただけます。・勤務時間の選択制度あり。始業、終業時間を調整いただくことができますので、家庭との両立も叶います。・ご通勤は自動車通勤OKです。 ■当社の魅力：＼業績好調につき、正社員スタッフ募集(マネージャー候補)／昇給年1回、各種社会保険完備など、腰を据えて働ける環境もシッカリと整っています。平成10年に和歌山市松江にてスタートした当社でキャリアを築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市榎原74-1 勤務地最寄駅：南海加太線／東松江駅受動喫煙対策：その他（敷地外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,256,704円～3,645,564円固定残業手当/月：63,608円～71,203円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルカウント

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区久太郎町1-1-1

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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

デニムブランドの営業／未経験歓迎／年休125日／服装自由

1993年創業のデニムブランド「FULLCOUNT」。売上は近年も堅調に伸長し、安定基盤×挑戦の余白が同居するフェーズです。今回募集するのは、ブランドの想いや背景を卸先へ丁寧に伝え、関係を育てていく営業職。数字至上ではなく、価値観の共感と継続的な信頼構築を重視しています。＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ■既存の取引先（卸先）対応 ■受注管理・納品スケジュールの連絡・調整 ■売上伝票の作成（システムへの入力作業） ■倉庫への出荷指示 ■展示会の準備・商談（年1回） ■卸先に向けた配信メール作成（新商品や再入荷情報など）　 ■ショップでの店舗販売　など ※上記のほか、SNS撮影のサポートなどもお任せします。 ※新規の取引先対応もお願いする場合もありますが、9割以上が既存取引先対応です。 ※個人ノルマなどはありません。＜取引先は？＞国内・国外のアパレルショップが中心。一人当たり約20～30件ほど担当しています。 ★基本的には社内で受注管理や情報発信などを行いますが、卸先の店舗へ伺い、売上の動向やニーズなどのヒアリングを行うこともあります！＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝まずは、オフィス1階に併設されている自社ショップにて販売業務を経験していただきます。お客さまがどういった理由で商品を選ぶのか・どんなことを重視されるのかなどを学び、ブランドへの理解を深めていただきます。 3カ月前後ショップでの販売業務を経験した後、営業としての業務もスタート。先輩社員が丁寧にサポートしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ★独り立ち後も自社ショップが併設されているので、お客さまの声を日常的に感じながら、営業活動に活かしていただける環境です！＜将来的には…＞国内外に卸先があるので、まずは国内取引先をメインに担当していただきますが、ゆくゆくは海外の営業に携わっていただくことも可能です！グローバルに活躍したいという方も大歓迎です！

【大阪市中央区／本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市中央区久太郎町1-1-1 ★1階に自社ショップ『Fullcount Flagship Store 111』併設＜交通アクセス＞「堺筋本町」駅3出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（別途喫煙エリアあり）

月給:350,000円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社INFホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル6F

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設立 2005年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【京都市】管理経験者歓迎／総務・人事労務◇グループ全体の管理を担うIT×DX開発に特化し急成長企業

□■グループ全体の管理部門を支える重要なポジション／働きやすい環境◎平均残業月5～10時間／管理部門のプロへと成長できる環境■□ ■業務内容： IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門を支える重要なポジションあり、ITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。 ■具体的には：給与計算、勤怠データの作成、社会保険手続き、入退社手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ各社の給与データのチェック業務にも携わっていただきます。経験に応じて業務範囲を広げていただく予定です。 ■ポジション魅力： ◇IT×DX開発に特化したグループ企業で、管理部門の中核メンバーとして活躍できます。 ◇給与計算や社会保険手続き等、人事労務の専門スキルを活かせる環境です。グループ各社の業務に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◇柔軟に業務に取り組める方であれば、経験に応じて業務範囲を広げていくことが可能です。 ■採用背景：当社は、ITの企画・設計・開発・デザイン・運用・カスタマーサポートまでワンストップで対応できるIT×DX開発に特化したグループです。今回は、グループ全体の管理部門を支える総務メンバーの募集となります。給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ各社の業務に携わることで、幅広い経験を積むことができる環境です。管理部門の中核メンバーとして、ともに成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇当社は2021年にインフォニック株式会社から、株式会社INFホールディングスに社名変更いたしました。 ◇インフォニック株式会社へIT事業を譲渡し、現在は8社ほどの子会社の管理部門業務を当社で管理し運営しております。 ◇インフォニック株式会社は、クラウドプラットフォーム（特にSalesforce、AWS）をベースとしたシステム構築とインフラ構築業務に強い企業として走っており、メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しております。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～400,000円＜月給＞ 266,600円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8・12月）※昨年度実績2.8ヵ月分 ※業績次第で3月に決算賞与の支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】管理経験者歓迎／総務・人事労務◇グループ全体の管理を担う／IT×DX開発に特化し急成長企業

□■グループ全体の管理部門を支える重要なポジション／働きやすい環境◎平均残業月5～10時間／管理部門のプロへと成長できる環境■□ ■業務内容： IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門を支える重要なポジションあり、ITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。 ■具体的には：給与計算、勤怠データの作成、社会保険手続き、入退社手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ各社の給与データのチェック業務にも携わっていただきます。経験に応じて業務範囲を広げていただく予定です。 ■ポジション魅力： ◇IT×DX開発に特化したグループ企業で、管理部門の中核メンバーとして活躍できます。 ◇給与計算や社会保険手続き等、人事労務の専門スキルを活かせる環境です。グループ各社の業務に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◇柔軟に業務に取り組める方であれば、経験に応じて業務範囲を広げていくことが可能です。 ■採用背景：当社は、ITの企画・設計・開発・デザイン・運用・カスタマーサポートまでワンストップで対応できるIT×DX開発に特化したグループです。今回は、グループ全体の管理部門を支える総務メンバーの募集となります。給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ各社の業務に携わることで、幅広い経験を積むことができる環境です。管理部門の中核メンバーとして、ともに成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇当社は2021年にインフォニック株式会社から、株式会社INFホールディングスに社名変更いたしました。 ◇インフォニック株式会社へIT事業を譲渡し、現在は8社ほどの子会社の管理部門業務を当社で管理し運営しております。 ◇インフォニック株式会社は、クラウドプラットフォーム（特にSalesforce、AWS）をベースとしたシステム構築とインフラ構築業務に強い企業として走っており、メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しております。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：中央区銀座7 丁目14-16 太陽銀座ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～400,000円＜月給＞ 266,600円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8・12月）※昨年度実績2.8ヵ月分 ※業績次第で3月に決算賞与の支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パスカルエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市鴻池2-14-7

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設立 1974年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全2件

【伊丹市】機械設計│国内外TOPシェア製品を持つ無借金経営のFA機器メーカー

～自己資本比率90%超／300以上の特許取得（申請中含む）～同社技術部にて、機械設計開発をご担当いただきます。自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ラインに使用される、当社のFA（ファクトリーオートメーション）機器の開発をご担当いただきます。当社は主に3DCADを使用しオリジナル製品を多数開発し、数多くの特許を保有しています。技術部では開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当し自社オリジナルの製品を作り出しています。主として営業が市場のニーズを汲み取り、そこに技術部が赴きニーズの製品化を行いますが、自動車業界に限らず、エンドユーザーからの要望だけにこだわらずテーマを際限することなく取り組むことで、一人ひとりの裁量を大きく設けています。開発における投資は惜しみなく、ご自身がお持ちのノウハウを生かし、市場価値の高い製品を世に生み出すことができる環境です。現在は開発テーマの中から約3割は量産化され、市場で使用されています。 ■業務の魅力：数多くの特許を所有し、優れた商品開発力を持って、「世界で初めて」・「国内で唯一」の最新技術を追求し日々新しい自社製品を世に生み出しています。道行く自動車のほぼ全てに当社の製品が関わっています。 ■同社の魅力：独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引があります。 ■同社製品について：金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、トップシェア製品もあります。 ■補足：パスカルエンジニアリング株式会社は、パスカル株式会社の技術部問という部署が独立した位置づけであり、パスカル株式会社と待遇・就業環境など差異はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与+残業手当（月20時間想定）＋賞与 ■賞与：年2回（基本給4～7.5か月／前年度実績） ■給与評価制度採用：仕事での成果・評価をしっかりと反映させています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹市】機械設計（マネージャークラス）│国内外TOPシェア製品を持つ無借金経営のFA機器メーカー

～マネージャークラス／自己資本比率90%超／300以上の特許取得（申請中含む）～同社技術部にて、機械設計開発をご担当いただきます。自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ラインに使用される、当社のFA（ファクトリーオートメーション）機器の開発をご担当いただきます。当社は主に3DCADを使用しオリジナル製品を多数開発し、数多くの特許を保有しています。技術部では開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当し自社オリジナルの製品を作り出しています。主として営業が市場のニーズを汲み取り、そこに技術部が赴きニーズの製品化を行いますが、自動車業界に限らず、エンドユーザーからの要望だけにこだわらずテーマを際限することなく取り組むことで、一人ひとりの裁量を大きく設けています。開発における投資は惜しみなく、ご自身がお持ちのノウハウを生かし、市場価値の高い製品を世に生み出すことができる環境です。現在は開発テーマの中から約3割は量産化され、市場で使用されています。 ■業務の魅力：数多くの特許を所有し、優れた商品開発力を持って、「世界で初めて」・「国内で唯一」の最新技術を追求し日々新しい自社製品を世に生み出しています。道行く自動車のほぼ全てに当社の製品が関わっています。 ■同社の魅力：独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引があります。 ■同社製品について：金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、トップシェア製品もあります。 ■補足：パスカルエンジニアリング株式会社は、パスカル株式会社の技術部問という部署が独立した位置づけであり、パスカル株式会社と待遇・就業環境など差異はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円固定残業手当/月：107,160円～159,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 457,160円～679,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与+固定残業手当（月40時間）＋賞与 ■賞与：年2回（基本給4～7.5か月／前年度実績） ■給与評価制度採用：仕事での成果・評価をしっかりと反映させています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジアルテ株式会社

人材派遣

大阪府大阪市港区磯路1-6-19フジビル

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設立 1995年
従業員数 10,550名
平均年齢 35.6歳

求人情報全15件

保全・メンテナンス技術者／年休122日／残業少／未経験OK
- NEW
モビリティ・電子機器・半導体メーカーの工場内に配属となり、生産設備のメンテナンス、トラブル時の修理対応、予防保全に携わります。具体的には下記の通りです。 ■生産設備・装置の定期メンテナンス・設備の点検・清掃・給油・消耗部品（ベルト、シール、ホース、センサーなど）の交換・稼働状況のチェックと記録 ■故障・トラブル発生時の修理対応・異常発生時の一次対応（状況確認・応急処置）・不具合箇所の特定、原因調査・部品交換・調整作業、試運転・再発防止の確認 ■生産が止まらないようにするための予防保全・故障履歴や異常データの分析・故障予兆（音・振動・温度・異常表示など）の早期検知と事前対応 ■生産性・安定稼働に向けた改善提案・点検・交換サイクルの見直し・作業手順の改善・標準化・部品・治具類の見直し提案など ■関連する記録・報告書の作成・点検記録、修理履歴の入力・管理・設備担当・生産部門との情報共有、報告・連絡・相談＜プロジェクト先は大手企業多数＞配属先は自動車部品メーカーや半導体メーカーなど、誰もが知っているような大手企業が中心です。主に、下記の設備を扱います。 ■プレス機・塑性加工設備（ボディ部品・シャシー部品などの加工設備） ■溶接設備・スポット溶接ロボット・アーク溶接装置　など ■搬送・組立ライン設備・コンベア、トランスファー装置・ロボット搬送設備、自動組立ライン ■鋳造・ダイカスト設備、金型まわり設備 ■脂成形機（インジェクション成形機など） ■ハーネス・電装部品の加工設備・切断機、圧着機（端子圧着・かしめ機）・自動組立・自動検査装置 ■計測・検査関連設備・外観検査装置、通電検査装置、各種ゲージ・測定器 ※配属先の工場やラインによって扱う設備は異なります。全ての設備を扱うわけではありません

★UIターン歓迎 ★転勤なし ★社員寮あり ★自動車通勤OK これまでのご経験やスキル、目指している将来像やご希望を最大限考慮し、配属先を決定します！北海道東北：岩手県・宮城県北信越：石川県・福井県・富山県・長野県関東：千葉県・埼玉県・神奈川県東海：静岡県・愛知県・岐阜県・三重県関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県中国：島根県・岡山県・山口県九州：福岡県・佐賀県・大分県 ◎長期キャリアを後押しするサポート体制 ===== 会社都合や1年未満の短期での就業先変更は原則ありません。 1つの就業先で安心して技術を磨けることを大切にしています。 10年以上同じ職場で働く社員も多く、住み慣れた土地で長期的なキャリアを描くことができます。もちろん、「全国いろいろな場所で働きたい」という方もOKです！ ※UIターン支援あり（引越し支援費用・社員寮あり） ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり）

＜経験者＞月給30万9000円～35万4000円＋各種手当＋賞与年2回＜未経験者＞月給24万6000円～28万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します＜理想のキャリアを築ける＞数多くの取引先があるからこそ、一つの現場で専門性を深めることも、新しい環境でスキルを広げることも、あなたの意志で選択可能です。さらに、当社ではチーム派遣や請負の仕事もあるので、現場での実作業を半分、そしてマネジメントを半分担う「事業所長」というリーダー的ポジションも用意しています。この他、派遣先への正社員登用の可能性もあります。あなたの理想のキャリアをここで築いてください。
機電エンジニア／実質年休132日／全国にプロジェクト先あり
- NEW
モビリティ・電子・機械メーカーに配属となり、下記の業務に携わります。 ■設計業務 ■打ち合わせ（試用検討・要件定義） ■CADを使用した図面作成・修正、および3Dモデリング ■他部署（生産技術・品質保証・購買等）との調整、技術的な問合せ対応 ■必要に応じて、試作・評価・不具合解析のサポート、改善提案などさらに、配属先、仕事内容ごとに下記の仕事も担当します。 ★ モビリティ（自動車・車体・車両部品）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ボディ・車体構造、内装部品、シート、インパネ等のレイアウト・機構設計 ■ワイヤーハーネス、コネクタ、配電部品等のレイアウト設計・図面作成 ■NVHや衝突性能を考慮した構造検討（解析部門との連携含む） ■車両搭載レイアウト検討、干渉チェック、組付け性検討 ■客先との仕様打ち合わせ、設計変更対応 ★ 電子・電装品メーカー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電子制御ユニット（ECU）、各種コントローラの筐体・構造設計 ■回路図面の作成・修正、基板実装レイアウト検討の補助 ■電気特性・EMC等を考慮した回路・配線設計の補助 ■評価用治具・試験装置の簡易設計、試験仕様の検討補助 ■不具合発生時の原因切り分け、対策検討のサポート ★ 産業機械・FA機器メーカー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■生産ライン設備、搬送装置、組立治具などのレイアウト・機構設計 ■モーター、シリンダー、センサー等を用いた機構構成の検討 ■PLC（シーケンサ）を用いた制御設計　・ラダー図作成　・I/Oリスト作成　・動作フロー検討 ■立上げ時の動作確認・デバッグのサポート ■生産性・保守性を考慮した改善提案 ★ CAE解析関連業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■構造・強度・振動・熱解析などの前処理（モデル作成・メッシュ作成） ■解析条件設定、解析実行、結果の整理 ■設計部門へのフィードバック資料（レポート、グラフ、図面への反映提案）の作成 ■製品開発初期段階での構造検討・軽量化検討のサポート

★全国にプロジェクト先あり ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★社員寮完備／引っ越し補助・赴任費補助あり ★マイカー、バイク・原付、自転車通勤OK 配属先は、日本を代表する世界レベルの技術を持つ大手企業ばかり。あなたの希望を最大限考慮し、配属先を決定します！【勤務地】・東北エリア（岩手、宮城、秋田、山形、福島）・関東エリア（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨）・東海エリア（岐阜、静岡、愛知、三重）・北信越エリア（新潟、富山、石川、福井、長野）・関西エリア（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山）・中国エリア（鳥取、島根、岡山、広島、山口）・九州エリア（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島）＜家賃半額補助の社員寮あり！＞社員寮は、家具・家電が完備されており、家賃半額補助付き！引っ越しにかかる費用の補助や赴任費用の補助もあるため、U・Iターンも大歓迎。遠方から入社をご希望の方も安心してご応募ください。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

＜経験者＞月給30万9000円～39万9000円＋各種手当＋賞与年2回＜未経験者＞月給26万4000円～29万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ★ 明確な評価制度を整備￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業績評価＋行動評価の2軸による総合評価で昇給を査定。評価は数値化されており、明確な指標があるため目標設定もしやすいです。実際に毎年全社員が昇給対象となっており、 10％の社員が月給1万円以上、50％以上の社員が5,000円以上UPしています。 ★ 理想のキャリアを築ける￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣将来は、・より複雑な設計業務で専門性を高める・構想設計や基本設計などの上流工程に挑戦する・設計部門から開発部門に異動し、技術開発や性能検証・試作評価などに知見を深めるあなたの希望に応じて、さまざまなキャリアパスを描ける環境です。

株式会社プログレス

CRO

大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル

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設立 2005年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【兵庫※転勤無】CRC（新薬開発に欠かせない治験をサポート）◇土日祝休◇営業や医療従事者の方歓迎！
- NEW
【経験不問◎安心の研修制度やOJTでしっかりサポート／残業15h以下／女性社員活躍◎長く働ける環境／縁の下の力持ち！新薬開発を支えるポジション】＼コミュニケーション力を活かしながら、医療の縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です！／ ■CRC(治験コーディネーター)とは？：同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。製薬会社は新しい薬を開発する際に、有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。「CRC」とはその治験を行う際に、医師や医療スタッフの間に立って様々な調整・サポートを行う職種です。 ■主な仕事内容：・治験に関する業務フローや資料等の作成・製薬会社・医師・病院スタッフ間での伝達事項の共有・スケジュール確認・治験に参加する人(被験者)の選定・検査項目やデータの確認・被験者への薬の説明・報告書作成 ■安心の教育体制：充実した研修制度だけでなく、定期的なフォロー面談も行っています。また、医療業界未経験・職種未経験出身の方もおり、馴染みやすい環境で安心して働いていただけます。・先輩社員による現場OJT、ロールプレイング実習・基礎研修、フォローアップ研修・臨床開発に関する講習や学会への参加 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、会社運営業務(バックオフィス職、会社の売上管理、進捗管理)へも挑戦可能です。 ■働き方魅力：月平均残業15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日であることにくわえ、フレックスタイムを導入しているなど、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■評価制度：昇給・昇格実績・資格手当も豊富であり、頑張りに応じてしっかり評価を行う環境です(入社2年目で年24万円程度の昇給や、入社3年目～5年目で年収600万円～の実績あり)。 ■職場環境：現在CRCは8名で平均年齢も30歳と比較的若い組織です。女性が多く、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三宮エリア（兵庫県神戸市中央区）住所：兵庫　三宮エリアの施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞須磨エリア（兵庫県神戸市須磨区）住所：兵庫　神戸エリア(須磨区)の施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西明石エリア（兵庫県西明石市）住所：兵庫　西明石エリアの施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～281,000円固定残業手当/月：47,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上）：2年目で年24万円程昇給や、入社3年目～5年目で年収600万円～の実績あり臨床薬理学会認定CRC(2万円/月)、GCPパスポート1万円/月(上級：2万円/月)、SMO協会認定CRC、SMA(2万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスリードリアルティ株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市福島区福島6-25-19

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 32.1歳

求人情報全4件

【大阪／転勤無し】不動産営業(買取再販)◆プライム上場G／グループ企業顧客がメイン／年休120日

～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日制／平均残業時間15時間～マンション買取、再販などを行う当社において、マンション（1戸）の仕入れから販売までをお任せします。 ■職務内容：エスリード社のブランドマンションを購入されたお客様をメインターゲットに仕入れから、次の買い手に販売するまでをお任せします。買い手に関してはエンドユーザーは少なく、業者をメインとしています。また、仕入れ先が近畿圏に多く物件を持つグループ企業のエスリード社物件のため、受注数は十分に担保されています。 ■完全週休2日（火水）、年間離職率は10％未満です。 ■マンション供給では近畿圏累計供給戸数60,000戸以上のエスリードグループの一員です。 ■全社員の平均年収は899万円です。 ■森トラストグループの資金力に支えられ、顧客からの信用の高さは抜群です。 ■当社について： ◇マンション事業では関西圏トップクラスのエスリード。そんなエスリードグループの中で、不動産流通事業・資産運用事業を展開する当社。 ◇賃貸事業を担っているエスリードリアルティでは今後組織を拡大し、グループ内でシナジーを利かした事業展開を目指していきます。 ◇エスリードリアルティはマンションのみならず、一戸建住宅や法人のお客様が保有する店舗や倉庫などの売買仲介や、投資用不動産の仲介、不動産買取り等お客様の状況と目的に合った不動産売買を行います。 ◇エスリードは近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してトップクラスの実績をキープしてきました。創業以来30年以上で6万戸超の“エスリード”シリーズのマンションを供給し、この確かな実績と経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした用地情報ネットワーク、を基盤に戸建事業へ展開。まずは関西圏に浸透させることを目指します。 ■当社で働くメリット：当社は成果に応じてそれ相応の金額をインセンティブとして支給します。1500万円以上稼ぐことも可能な環境もありながら、グループブランドのマンションの戸数も多く、豊富なターゲットを対象とするフィールドで働いて頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■モデル年収：年収800万円・入社2年目・25歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者】不動産営業／大阪市内中心／転勤無／東証プライム上場グループ／1週間で内定可能

■求人の特徴： ◇プライム市場上場。中古マンション・中古一戸建・土地の購入、売却、賃貸、資産活用をトータルで提案。 ◇近畿圏で圧倒的ブランド力を持つ上場企業の戦略子会社で、投資物件販売事業を伸ばす“第二創業フェーズ”。 ■業務内容：提案自由度の高い不動産営業職。主に、エスリードグループの既存顧客に、中古投資マンションの提案営業をお任せします。【営業スタイル（1）】親会社の既存顧客へのアプローチのため仕入れ段階での新規開拓の負担が少ないのが特徴。【営業スタイル（2）】買い手はエンドユーザーは少なく、協力会社が中心。受注数は十分に担保されている。【営業スタイル（3）】森トラストグループの圧倒的な資金力、最短1日で決済が下りるスピード感。【商材の強み】エスリードブランド物件が中心で、問い合わせが安定しており、成果を上げやすい環境。【成長機会】仕入れ・資産活用提案・新規開拓など、成長度合いに合わせて業務の幅を広げることが可能。【就業環境】営業活動に専念できる体制。業務効率化が進んでいるため残業は月25時間程度。【DX環境】顧客管理や進捗管理はクラウドで完結でき、煩雑な事務作業を最小限に抑えています。 ■働く環境について：【教育体制】経験が浅くとも早期に立ち上がれるようOJTを中心とした教育・マネジメントを実施。【資格取得】仕事に直結する様々な資格取得に対する学費を補助するなどサポートが充実。【当社業績】エスリードの物件を中心に取引が拡大しているため業績は安定。【勤務環境】社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。【給与条件】成果に応じた金額をインセンティブとして支給。入社後早期に1500万円以上稼ぐことも可能。【働く魅力（1）】少数精鋭の組織で意見を交わしやすく、年齢や役職に関係なく挑戦できる柔軟な社風。【働く魅力（2）】未経験ながらも自ら成長したい想いがある方には最適な環境。 ■配属先情報：従業員数10名（営業7名／事務3名）が在籍しております。変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島6F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）

＜予定年収＞ 480万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※前職年収考慮します。 ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メビウス

保険代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8

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設立 2007年
従業員数 360名
平均年齢 28.6歳

求人情報全12件

【大阪・堺筋本町】事務職（受電対応メインにおまかせ）◆土日祝休・年休126日／総合保険代理店

◆◇堺筋本町駅すぐ・「本町」徒歩圏／残業約10-14時間／産育休制度：実績あり／研修制度有、OJT制度完備／1回面接／コルセン経験者歓迎◇◆ 総合保険代理店である同社にて、ご契約者様のお電話対応をお任せします。事業拡大により、ご契約者様増加に伴い、お電話でのお問合せも増えたため今回募集いたします。 ■仕事詳細：・契約後のお客様サポート業務（既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等、契約書のデータ入力や成立フォロー）・お客様からの質問内容の確認を行い、営業担当にフィードバック・顧客データの管理・マニュアルの整備など ※受電対応がメイン業務となります。 ※ゆくゆは、データ入力等の事務作業メインの業務をお任せする可能性もございます。 ■研修活躍しているほとんどの先輩社員は保険業界未経験でした。保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあるため、未経験の方もご活躍いただけます。 ■組織構成：同事業部は、部長(40代女性)と一般社員約20名(20代／男女比3:5）で構成されております。 ■社風、教育体制：平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■企業について（１）順調成長業務拡張に伴い、2023年名古屋支店、2024年東京支店、2025年福岡支店を開業し、企業として順調に成長しています。また、クレジットカード会社や大手企業等との提携事業も拡大しており、今後も安定的な事業拡大の計画を見込んでおります。（２）完全分業制の強み同社では、営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力しております。その結果、営業生産性・お客様へ届けるサービス品質を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～386万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月末、10月末支給：能力と業績にて算出／毎年2ヶ月分実績あり） ■住宅手当あり：30,000円／月（世帯主等条件を満たす方）：上記の年収に追加で補助があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎・月給34万円【博多駅】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポなし／研修・福利厚生充実

＜住宅手当6万円／福岡支店立ち上げメンバー募集！「博多」駅徒歩２分／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／頑張りがしっかり評価される！＞保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細【完全分業制で「営業活動」に専念できる！／テレアポ、飛込み一切なし】当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっており、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ※福岡配属にあたり、大阪で２ヶ月間研修があります。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。【モデル年収】（1）チーフ（1~2年）：450万円（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円（3）マネージャー（5年～）：800万円新卒24歳で月給35万の方もいます！（うちインセンティブ12万） ■同社の強み（１）総合代理店強み単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。（２）完全分業制ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています ■社風平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。福岡支店は４～５名ほど大阪本社から先輩社員が移動予定ですので未経験の方もご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街4番8号　ユーコウビル10階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■その他固定手当（外勤手当:10,000円、家賃手当:60,000円） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・リキード・オペレーション株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23

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設立 -
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川崎】ガス供給設備総合エンジニア◆福利厚生◎／世界的ガスメーカー＃R10057328

【工事・保全・設計・セールスエンジニア関連の業務経験のある方へ／ワークライフバランス◎／世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内45拠点）】 ■求人概要：関東・甲信越1都4県の顧客に設置するコールドエバポレータ（CE）をはじめとする高圧ガス設備やオンサイトガス発生装置、病院向け合成空気装置などの機器見積、設計、製作、据付、試運転、及び保守管理を担当します。本ポジションでご活躍いただいた後は、経験を生かし、より専門的かつ技術的な職種にチャレンジすることができます。 ■業務内容：・CE設置に係る全体設計・官庁申請・保全業務・上記設備の見積原価書及び見積仕様書作成・CE以外のガス供給設備全般の据付計画及び官公庁への申請業務（オンサイト設備等含む）・顧客サイトにおける据付工事、配管工事に係る施工管理・顧客サイト設置の高圧ガス供給設備の維持管理及びトラブルシューティング・顧客に対する技術的なソリューションの提供や設備の引き渡し、保安指導 ※CE：コールド・エバポレーター（超低温液化ガス貯槽） ■当社について：エア・リキードグループは、フランスパリを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。当グループは1907年に酸素の製造を開始し、100年以上にわたり医療・航空・半導体などの最先端産業をはじめとして幅広い分野に各種ガスを提供してきました。現在では、ガスの製造販売以外にも関連機器の製造販売、プラントエンジニアリングなどにも事業を拡大し、順調に成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区小島町 3-9 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面は上記勤務地にて就業いただく予定。その後は本人の希望と適性により当社拠点全般に変更の可能性あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。・その他固定手当：地域手当・賞与：あり（季節賞与、業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】プラントオペレーター≪未経験歓迎≫ガス設備運転・点検/世界的ガスメーカー/R10037082

【未経験歓迎／世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内45拠点）】 ■求人ポイント：・世界トップクラスシェアの産業ガス業界の工場にてご活躍してみませんか。・年次有給取得日数11日／手当福利厚生充実で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：450万、30半ば：550万※高水準＞ ■業務内容：高圧ガス製造プラントで製造・精製しガス製品をパイピングにより、構内の京セラ様に供給しております。【主な職務】・高圧ガス製造設備の運転、日常点検、定期作業・品質・信頼性の維持、管理・効率改善活動・安全管理補佐【業務内容】・運転管理・安全管理・品質管理・ガス製造設備及び関連設備の保守・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修・製品分析 ■キャリアパス：職位に応じてお任せする業務や責務が異なります。個々の能力、適性にもよりますが、社内公募により、他部門、他グループ会社の公募へ応募も可能です。・担当：プラント内での基礎習得から専門技術の習得（資格取得支援あり）・リーダーレベル：より高い技術、知見の習得　担当チームの指導・マネージャーレベル：各プラント責任者、エリアの責任者としてそれぞれの担当エリアの管理、プロジェクト推進等 ■業務の魅力：・当社の重要な製造拠点工場で空気分離装置と精製装置の運転に携わることにより、空気分離装置の運転知識・技術を身につけることが可能。・全国に製造拠点を有しており本人の希望または会社都合で他の製造拠点での勤務やメンテナンスなどのキャリアを積むことも可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田ガスセンター住所：秋田県由利本荘市万願寺1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は経験、スキルによって決定いたします。・賞与（季節賞与、業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アヴァンス

サブコン

大阪府堺市北区野遠町56

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設立 1998年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／堺】土木施工管理（上下水道）◆未経験歓迎／マイカー通勤可／転勤なし／土日祝休

■業務内容： ◎施工管理建築現場の上下水道工事の施工管理をお願いします。・現地調査（まずは現地確認、詳しくは上下水道局等で施工確認）・積算（施工図作図・見積書の作成）・施行準備（現地ＰＲ・職人、資材の手配）・施工管理（工程・安全・品質・原価・現場を訪問、打ち合わせ） ◎水匠（作図ソフト）・CADを使用しての業務です。 ◎現場範囲は、大阪府全域となります。 ■当社について：当社は、主に住宅の水道工事及び宅地の造成工事を行っています。創業から現在に至り、確実な実績を積んできました。今では、多工種の工事を設計から施工までを一買してお届けできるようになっています。それぞれの工種の工事経歴をもった技術者とともに、常に、前向きに【前進】して、成長し続けるように日々邁進しています。 ■事業について： ◇宅地造成工事 ◇上下水道管布設工事 ◇外構工事 ◇給排水衛生設備工事 ◇舗装工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区野遠町56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～379万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,650円～270,300円＜月給＞ 214,650円～270,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力など考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヨーアクリス

受託加工業（各種加工・表面処理）

京都府亀岡市大井町南金岐重見46

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設立 2007年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都／亀岡】自動車電子部品のルート法人営業◆18期連続黒字／土日休み／転勤無し／ノルマ無し

～転勤無し／未経験歓迎／ノルマ無し／既存メインの課題解決型営業／大手メーカーとの取引多数！18期連続黒字経営～＼おすすめポイント／ ◎「売り込み型じゃない」営業・ノルマ無し・既存顧客メイン！ ◎成長分野（EV・スマートファクトリー）で安定経営！ ◎年休120日／17時定時／転勤無しでプライベートも充実♪ ■仕事内容：車の電動化やスマートファクトリー化に必要不可欠な精密部品の営業をお任せ。 ■具体的な仕事内容：当社の営業は売り込み型ではなく「課題解決型」。お客様の話をじっくり聞き、ニーズや課題を引き出したうえで、最適な製品や仕様をご提案。＜具体的には＞・展示会への出展（年2～3回／2泊3日程度）・見積もりの作成・生産部門への連携など ●担当顧客数：1～3社からスタート（多い方で5～7社程度） ●営業先：メーカーの調達部門が中心 ●営業スタイル：担当顧客を月1回程度訪問 ※遠方のお客様も多く、打ち合わせの約半分はオンラインで実施 ●出張について：・頻度：月3～8回程度（人により差あり）・基本は日帰り・遠方は1泊2日（多くても2か月に1回程度） ●取扱製品の例・金属プレス製品（家電／自動車／電子機器などの部品）・自動機（画像検査／レーザー加工機など） ●取引先・日本全国100社以上のメーカーと取引実績あり。 ■ 組織構成（営業部門）・配属部署：計5名・30～60代まで、幅広い年齢層が活躍中・男女比：3：2 ◎営業未経験スタートのメンバーが多数！【活躍事例】前職で工場勤務をしていた社員は、工程・製品知識を活かして要望を丁寧にヒアリング。技術部門と連携した提案により、初の大型受注を獲得しました。 ■入社後の流れ・約1年間のOJT研修で先輩がマンツーマンで指導。技術部門出身の社員もおり、製品や工程の知識はすぐ確認可能。年1回の評価制度で努力や成果をしっかり評価。【仕事の特徴】成長分野のものづくりに携われる・車の電動化やスマート工場化など、デジタル化の進展に必要な精密部品を製造。当社の技術を活かす機会は今後さらに広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見46 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～360,000円＜月給＞ 274,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（7月／12月）※過去5年間の平均支給：年間3.15カ月分 ■昇給：・年1回（4月） ■社員の年収例：・年収430万円／28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／亀岡】人事総務◆転勤無し／社宅制度有／土日休み／18期連続黒字／人事制度設計にも挑戦可

～転勤無し／大手メーカーとの取引多数！18期連続黒字経営～ ■仕事内容：【創業82年のものづくり企業】・総務部門で、人事／総務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当・当社総務部門で、人事／総務業務を中心に、経験を活かしながらバックオフィスの幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容（1）採用業務（新卒／中途）（2）人材派遣会社の対応（3）人事評価制度の検討／整備（4）社内行事の企画／運営（5）施設／備品管理（6）情報ネットワークの管理（業者対応）（7）給与／社会保険関連（8）株主総会の準備／運営（9）その他庶務業務など・これら全てを初めから担当するわけではないので、ご安心ください。これまでのご経験をふまえ、できるところから少しずつ業務範囲を広げていけばOKです。・上記のほかに、財務経理やISO事務局業務を担当する社員もいます。場合によってはそちらの業務をお手伝いいただいたり、経験があれば活かしていただけたりもします。 ■研修について・基本的には、先輩社員からOJT研修で業務について学んでいきます。分からないことはいつでも質問できる環境なので、ご安心ください。 ■仕事の特徴（1）バックオフィスの幅広い経験が積める・経験のある分野だけでなく、バックオフィスのさまざまな業務に関わることができます。もちろん、多様な業務をいきなり全てお任せすることはありません。先輩社員のサポートから始め、少しずつできることを増やしていきましょう。（2）ワークライフバランスも充実・年間休日120日、残業は月10～20h程度、年3回長期連休（8日～10日）もあり、家族との時間やプライベートの時間もしっかり確保しながら活躍できます。（3）大手メーカーからの厚い信頼・パナソニック／オムロン／デンソーなどの大手メーカーとの取引実績も豊富。品質に対して信頼をいただいているのはもちろん、迅速かつ柔軟な対応力や、技術力に裏打ちされた提案力なども評価いただいています。 ■チーム組織構成：・総務部は現在3名。それぞれがメインの担当を持ちつつ、お互いにフォローしあいながら業務を進めています。・社内は風通しがよく、優しい人ばかり。何でも気軽に質問しやすい穏やかな雰囲気です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見46 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：28,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業15～20H含む ■賞与：・年2回（7月／12月）※過去5年間の平均支給：年間3.15カ月分 ■昇給：・年1回（4月） ■社員の年収例：・年収440万円／34歳・年収540万円／37歳・年収660万円／41歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバティ・フィッシュ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南船場1-16-20ムラキビル4F

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【大阪】【PHP】システムエンジニア・プログラマー

【やりたいことが評価され実現できる風土/メンター制度あり/社員を育てる文化】 ■業務内容調剤薬局の営業支援システム構築をお願いします。きます。・基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、運用保守・見積り作成、提案書作成等 ■社風〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～416,000円その他固定手当/月：50,000円～104,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給）年齢／業務／給与／発表年収・55歳／PM／52万円／750万円・45歳／PL／38万円／600万円・35歳／SE／32万円／500万円・25歳／PG／25万円／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア・プログラマー／VB.net／残業月20時間以内

【やりたいことが評価され実現できる風土/メンター制度あり/社員を育てる文化】 ■業務内容： VB.netでの基幹系・Webシステムの開発に携わっていただきます。・仕様検討、要件定義・基本設計、詳細設計・プログラミング、実装・テスト＆評価、改修、その他をお任せしていきます。【開発事例】・医療、臨床システムの開発・分包機システムの開発若手の方であれば、スキルや経験に基づいて詳細設計以降の工程のうち、できるところからお任せしたいと考えています。経験豊富な方には、早期に上流工程を手がけていただくことを想定していますので、入社後から貴方の実務経験を活かし、最大限に力を発揮しできることが可能です。 ■社風〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-20 ムラキビル4F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～416,000円その他固定手当/月：50,000円～104,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期の実績により支給）年齢／業務／給与／発表年収・55歳／PM／52万円／750万円・45歳／PL／38万円／600万円・35歳／SE／32万円／500万円・25歳／PG／25万円／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三誠株式会社

建設コンサルタント

大阪府守口市緑町1-10

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【荻窪】＜建築士・建築設備士歓迎＞省エネプランナー◆省エネ法改正で需要増◆年休128日・残業20h

～職種未経験の方も歓迎！／未経験入社がほとんど／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～ ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務 ※省エネ計算や、確認検査自体は行いません。・対象物件：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様・ご連絡手段：電話やメール・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており、数年かけて教育体制を整えました★ （1）入社～半年・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ・2か月から実践を通したＯＪＴ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます（2）半年以降お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■キャリア：・窓口業務だけでなく、将来的にはより社員が働きやすくするための社内業務改善をお任せすることも・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成：チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。未経験入社の20代～30代前半の社員が在籍。女性も多数活躍中！ ■働き方：年休128日（土日祝）残業20h程生成AIなども導入し業務効率化を徹底！早期に業務終了した場合は研修などスキルアップに時間を使うことが可能＼三誠の魅力／（１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能（２）利益率の多さはシステム化がポイント・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店　※最新住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安金額で、選考通じて上下の可能性有賞与：年3回（6・12・3月）【モデル年収】 20代 460万円6年目　 30代 570万円4年目主任（2年目で主任昇格） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサーポト、人間力、改善や貢献により評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荻窪／未経験歓迎】内勤業務＜省エネ事業SDGs＞◆年休128日・正社員・研修体制充実！◆社宅1万☆
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～専門知識不要！／未経験入社がほとんど！／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）～ ■業務概要：省エネルギー計算を行う当社にて、お客様担当窓口をお任せいたします。 ■省エネルギー計算とは？建物の年間一次エネルギー消費量（空調・照明など）を評価し、環境にやさしい建物づくりを支える仕事です。 SDGsや地球温暖化といった社会課題の解決に貢献できる、将来性のある分野です。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており教育体制を整えてます★ （1）入社～半年・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ・2か月から実践を通したＯＪＴ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます（2）半年以降お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務※計算自体は行いません。・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様・ご連絡手段：電話やメール・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■キャリア：・窓口業務だけでなく、将来的には社員の方がより働きやすくするために社内業務改善をお任せすることも・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成：チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。未経験入社の20代～30代前半の社員が在籍。女性も多数活躍中！ ■働き方：年休128日（土日祝）残業20h程業務効率化を徹底！生成AIなども導入し、マスト業務は15時頃に終了し、その後はロープレや研修などスキルアップに時間を使うことも多いです！＼三誠の魅力／（１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能です♪ （２）利益率の多さはシステム化がポイント・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化・生産性高く積算の技術を「得意な人」にお任せ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店　※最新住所：東京都杉並区天沼3-9-13 三誠ビル勤務地最寄駅：JR線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安金額で、選考通じて上下の可能性有賞与：年3回（6・12・3月）【モデル年収】 20代 460万円6年目　 30代 570万円4年目主任（2年目で主任昇格） ※昇進で年収700万以上も可 ※日々の仕事ぶり、努力、周りへのサーポト、人間力、改善や貢献により評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウスフィナンシャル株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXU BUILD 9F

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設立 2006年
従業員数 98名
平均年齢 39.0歳

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【大阪／フレックス】社内SE（自社システム開発・運用）◆大和ハウスグループ／転勤無し／年休123日

◇平均残業20時間以下／将来的に週2～3リモート可◎／クレジットカード事業・ローン事業・決済サービス事業を展開◇ ■業務内容：大和ハウスグループの金融部門を担う当社にて、社外向けシステムや自社内システムの開発や運用を担当していただきます。グループ各社への提案と調整、要件の整理、設計開発、ベンダーの選定～管理など幅広く経験できます。 ■具体的な業務：まずは、近々大きな新プロジェクトがスタートするためそこへのアサインを予定しております。本プロジェクトの開発までの工程は既存メンバーやベンダーにお任せできそうなため、そのあとの保守や運用、必要に応じた開発をお任せします。＜社外向けシステム＞グループ各社で活用する、決済・代金回収システムなどに携わります。営業部門や企画部門から依頼を受け、仕様検討～開発を担います。＜自社内システム＞業務を効率化するシステムの開発や運用を担当します。テレワーク推進のための「紙媒体を使う業務のWeb化」などを進行しており、クラウド系ソリューションやパッケージソフトなども活用しています。＜社内向けヘルプデスク対応＞ 1日5件前後、担当していただきます。データの運用方法の相談・システムやPC操作の質問が中心です。 ■入社後の流れ：入社後は座学にて会社説明、コンプライアンスに関する研修を行います。 3ヶ月から半年ほどのOJTを経てひとり立ちを見込んでいます。 ■働く環境：大阪：8名東京：2名 30代～50代と幅広く活躍しております。中途入社の方も多いため、Java、C#、VBAなど、各自の使い慣れた言語を使用しています。 ■キャリアパス：キャリアの歩み方としてスペシャリストとゼネラリストという２つの選択があります。スペシャリストとしてのキャリアを想定しており、転勤無しで、経験やスキルに応じて年収を上げていける仕組みとなっております。 ■提供サービス例：＜清算データ管理システム＞決済事業者から伝送される入金情報や精算データを集約し提供します。WEB上の専用画面から、伝送された1件ごとの売上金額・加盟店手数料などを、いつでも閲覧・管理することが可能です。従来の経理業務にかかっていた人的・物理的負担を軽減します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD 9F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディビオン

ITアウトソーシング

大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29新大阪SONEビル10F

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

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【大阪／神戸】SE・PG　◆上流工程から参画可能◎／在宅勤務可／完全週休2日(土日祝)／年休120日
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■担当業務： ERP導入や基幹業務系システムの設計・開発・運用・保守などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・大半が大手Sier経由の受注で、Fit＆Gapや要件定義などの上流から参画可能です。※開発工程では一部自社持ち帰り開発あり・5名前後のチームのプロジェクトが多く、大きい案件はパートナー含め10数名程度で推進します。・その他、BI開発、WEBシステムなどの開発案件もございます。 ※主な取引先：富士通(株)/(株)栗菱コンピューターズ/キヤノンITソリューションズ(株)/(株)インテック他 ■開発環境・使用ツール例：・BI:Tableau／Yellowfin／BusinessObjects ・WEBシステム：JS／Java／HTML／CSS／Ruby／Python／PHP等 ■配属先情報：開発部門：19名（50代 5名／40代 7名／30代 3名／20代 4名）＋ビジネスパートナーが5～6名 ■特徴・魅力： ◎当社には生産管理業務のスペシャリストやPMが当社にいる為、技術スキルの向上、要件の提案やPL・PMまでキャリアアップが目指せます。 ◎また顧客先は大手製造業（食品・自動車等）となります。エンドユーザーに近い立ち位置の為、上流工程の経験も積むことが可能です。 ■当社について：＊当社は富士通（株）との長年の信頼関係から、同社のERPパッケージの開発を手掛けるなど、基幹系・情報系等の業務分析から設計・開発・導入・運用保守までをトータルに展開。特に、生産管理業務を得意とし、受託開発からシステム開発支援等、様々なニーズに対応しています。＊ERPパッケージ導入支援事業も多くの導入実績があり、コンサルティングから、システム構築・導入後の運用保守サービスまで、全てのフェーズに対応するソリューションサービスを提供。プロジェクト管理を含めた一括請け負いにも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：兵庫県神戸市兵庫区（和田岬駅周辺）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：兵庫県神戸市中央区（三宮駅周辺）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先住所：大阪府大阪市中央区（本町駅周辺）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,700円固定残業手当/月：67,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】SE・PG◆上流工程／在宅勤務可／完全週休2日（土日祝）／年休120日◆

■担当業務：社会インフラ（電力・交通・情報通信など）に関わる業務システムの開発・設計・現地リリースをご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）業務システム開発（メイン業務）・情報通信系システムの開発（主に Java）・火力・系統系システムの開発（主に C言語）・要件定義・基本設計・詳細設計・製造（コーディング）・単体/結合テスト・現地リリース作業（2）顧客とのコミュニケーション・進捗報告、課題管理、要員調整・各課長へのヒアリングによる案件情報の収集・定期ミーティングでの情報共有（3）協力会社メンバーの管理・作業進捗の把握・作業内容の確認・フォロー・チーム内コミュニケーションの促進 ■将来的に期待したい役割：・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャの役割を担っていただきます。 ■特徴・魅力： ◎当社には生産管理業務のスペシャリストやPMが当社にいる為、技術スキルの向上、要件の提案やPL・PMまでキャリアアップが目指せます。 ◎また顧客先は大手製造業（食品・自動車等）となります。エンドユーザーに近い立ち位置の為、上流工程の経験も積むことが可能です。 ■当社について： ◇当社は富士通（株）との長年の信頼関係から、同社のERPパッケージの開発を手掛けるなど、基幹系・情報系等の業務分析から設計・開発・導入・運用保守までをトータルに展開。特に、生産管理業務を得意とし、受託開発からシステム開発支援等、様々なニーズに対応しています。 ◇ERPパッケージ導入支援事業も多くの導入実績があり、コンサルティングから、システム構築・導入後の運用保守サービスまで、全てのフェーズに対応するソリューションサービスを提供。プロジェクト管理を含めた一括請け負いにも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県神戸市兵庫区（和田岬駅周辺）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～432,000円固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレイス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビルディング4F

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設立 2007年
従業員数 59名
平均年齢 37.0歳

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【大阪/面接1回】SE（リーダー候補）～在宅勤務可/月残業7H/離職率5％/テレワーク案件有～

■仕事の内容：希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMに長く携わらせて頂いたこともあります。将来的にはマネジメント業務（プロジェクト全体の工数管理、お客様との打ち合わせ）にも携わることが可能です。【技術について】開発分野を特定の領域に特化していないため、様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。部長、課長、チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報：開発部54名 ■企業・求人の特色：・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。・製品紹介 https://plaice.co.jp/service/ 各種業務システム（その他学習教材の配信や成績などを統合して管理するシステムや、ビジネスをサポートするシステムなど）を提供しています。・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方：残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績なし・ポジションにより役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SE～在宅勤務可/開発に専念できる環境/月残業7H/1回面接～

■仕事の内容：主に業務システムの開発に携わって頂きます。その他、教育系のアプリ開発などもございます。希望も伺いながら社内外のプロジェクトで能力を発揮していただきます。案件の40%程度が自社内／直請のため要件定義や基本設計等の上流工程からの参画もございます。お客様先のプロジェクトでも様々なポジションがあり、これまでお客様先で当社社員がPMとして長く携わらせて頂いたこともあります。【技術について】開発分野を特定の領域に特化していないため、様々な技術・業界の実績あり。最新技術も取り入れながらお客様の理想を形にできるご提案をしています。部長、課長、チームリーダーのコミュニケーション頻度も高く、メンバーの意見が通りやすく尊重されやすい環境を実現しています。 ■配属先情報：開発部54名 ■企業・求人の特色：・1987年に創業した会社から分社後、独立。開発実績は長く、20年以上の太いクライアントが多数。創業以来黒字経営。・離職率5% ・入社時から時短勤務可。育児休暇取得率100%（直近3年）後輩の育成など会社を一緒に作っていける環境がございます。 ■働き方：残業時間平均7h・テレワーク導入案件多数でライフワークバランスをとりやすい環境です。開発領域が広く様々な業界の多様なシステムを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与なし・ポジションにより役職手当あり・将来的に役職が上がれば450万円以上ももちろんあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイワ建材株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市中央区平野町2-1-2沢の鶴ビル

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【兵庫・西脇市／★未経験歓迎】人工大理石の加工スタッフ※アイランドキッチンの天板等に使用！／日勤のみ

～転勤無し・手に職付けたい方へ★身近な大理石キッチンの天板や洗面台などの加工スタッフの募集です！／大手電機メーカーとのOEMの取引有／当社でしか製造できない大理石製品があるという理由で、製造スタッフを募集します！完全未経験からでも挑戦できるポジションですので、是非一度ご応募ください★全く異業種からのご入社者様もいます！～ ■業務内容：人工大理石を加工し、キッチンの天板やカップボード、洗面台などを製造します。製造工程ごとに担当が別れているので、ご入社後に適性・希望を考慮しどれか一つをメインで担当していただきます。 ■製造の一連の流れ：《キッチンの天板の場合》 ▽搬入：大理石は重いもので100kg程あり、フォークリフトを使い運びます。 ▽カット（40分）：NCルーターを用いて数値を入力し寸法に合わせてカット。シンク部分を四角く切り抜きます。複雑な形の場合は、ウォータージェットを使うことも。数値等のデータは一度登録すればくり返し利用でき、量産も難しくありません。形の大枠を担う大事な工程です。 ▽接合（35分）：接着剤で、切断した材料同士を重ね合わせます。形になっていく感覚が味わえます。 ▽研磨（45分）：研磨機で仕上げをします。角と加工部を磨いていくイメージ。手作業で行う工程のため、均等に丸く削るのは職人技といわれています。 ▽バックアップ材の取付（35分）：キッチンとして設置する際、ねじ止め等になるバックアップ材を接着します。後工程をスムーズに進める大事な業務です。 ▽シンクの取付（25分）：シンクの加工部を研磨し、カウンターの裏面からシリコンでくっつけて完成です。 ▽清掃・梱包＊ものによっては、加工順序が前後することもあります。＊どこかの工程に負担がかかりすぎないように、配慮し人員配置を行っています。 ■組織構成：現在50代から20代までの35名メンバーが在籍(正社員21名/派遣社員14名) 事務担当5名他、30名は何らかの製造工程を担ってます。過去配達員・農業関係・事務職等、異業種からの入社メンバーも活躍中です！ ■入社後の流れ：入社後は、商品の説明等から行い、その後は現場に出、担当工程の先輩のOJT指導を受けて頂き徐々に業務に慣れていただく予定。半年程度で大体の業務を覚えられるイメージです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞西脇工場住所：兵庫県西脇市黒田庄町津万井253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）＊昨年度実績：2.5か月分《評価制度について》各工程に工程長がおり業務の習得状況を確認します。半期に1回人事考査も行っているため、評価制度が充実。自身の技術力UPにのめり込める環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィールドロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル26F

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設立 2007年
従業員数 48名
平均年齢 36.5歳

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【東京】ITソリューション営業◇未経験歓迎／年休125日／インフラ業界を支えるシステムで業績安定◎

～インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供／太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性◎～ ■職務内容：当社の再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）の計測・監視システムの提案営業をお任せします。顧客からのお問い合わせ対応、ニーズのヒアリング→自社技術チームと連携したソリューション提案→契約から納品までのフォローアップまで一貫して対応します。・商材：https://www.f-logic.jp/products/ ・対象顧客：上場企業が8割と多く、営業力を身に着けることができます。 ※既存営業が8割～9割です。 ■組織構成部長40代男性、課長代理30代男性、メンバー 20代：男性1名、女性1名／30代：女性1名男女問わず幅広い年代の社員が在籍しております。未経験から入社した方の実績もあり安心です。 ■教育体制入社後すぐは研修担当から業界知識・製品知識の研修が目安1か月程度ございます。その後に現場配属され、OJTによる教育が中心となります。35半ばの温厚な方が教育係になるので、安心して就業が可能です。 ■働き方について・年間休日125日：メリハリをもって働くことができます。・在宅勤務・フレックス制度あり：試用期間3ヶ月は原則出社、試用期間終了後も週3日以上の出社をお願いしております。また、業務に慣れお客様を担当できるようになるまではスムーズな習熟を目的にできる限りの出社を推奨しています。・出張について：目安日帰り：週1回程度、宿泊:2カ月に1回程度（裁量が大きく自身でコントロールが可能です。） ■当社について太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータを整理してお客様へ提供する会社です。・計測システム「DataCube3」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発・集めたデータを使い、設備の遠隔監視、データの可視化、運用管理など幅広い分野で活用・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川3F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（3ヶ月分保証）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／在宅勤務可】PM・PL・テックリード◆自社製品・サービス／フレックス／年休125日

◇◆太陽光・風力などの再生可能エネルギーを支える、最先端の計測・モニタリングシステムやサービスを提供するIT企業◆◇ ■職務概要：インフラ・バックエンドを担当するチームのリーダーを支援し、体制の強化に活躍いただける方を募集します。社内の様々なレガシー部分のモダナイズ化を推進し、効率化を図るプロジェクトにもご参画いただきます。 ■職務詳細： ◇部署を横断した案件製造フローの把握・分析、課題抽出 ◇課題に対する改善提案、設計、実装 ◇AWSを用いた遠隔監視サービス（solamame・cromame）の開発・運用・保守 ◇自社計測機器（FLap・FLair）の開発・保守 ◇受託案件の開発対応 ■組織構成：開発部開発課（プロバー：10名、BP：8名） ■採用背景：当社では現在、社内の技術力強化のため計測技術エンジニアの採用を強化しています。これまで外部パートナー企業に依存していた業務を内製化し、自社の技術基盤を強化することが目的です。1年間で最低でも2名のエンジニアの採用を考えています。 ■技術スタック / 開発環境：・開発言語：C#、C++、PHP(Laravel)、Vue.js、Python(必要に応じて使用) ・DB…PostgreSQL、SQLite、MongoDB ・インフラ…AWS ・IaC…AWS CloudFormation、Terraform ・監視…Zabbix、Grafana、Prometheus、Fluent Bit、OpenTelemetry ・コミュニケーション…Teams、Backlog ・その他…Docker、GitHub、Adobe XD ■ポジションの特徴・魅力： ◎計測・開発のエンジニアとデザイナーが在籍しており、自社で一気通貫で開発することができます。フロントエンド・バックエンドの開発分野、UI/UX設計などのデザイン分野、データ計測と組込み機器の分野と、幅広い分野のスペシャリストが揃う社内開発環境で経験や知見を積むことができます。　 ◎開発部のリーダーがすぐ近くにおり、新しいアイデアや試したい技術を、気軽に提案・相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績:合計平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。