27ページ｜所在地【中国･四国】の企業一覧

株式会社総合開発

その他

香川県高松市丸の内11-10開発ビル5F

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設立 1956年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川／観音寺】ホテル・食品工場向けリネンサプライのルート営業◇土日休／転勤無

【リネンサプライ業／土日休み／転勤なし】 ■業務内容：当社のサービスを提供しているお客様へルート営業をご担当いただきます。ホテルや食品メーカー等様々な業界のお客様へリネンサプライサービスや関連商品の提案をお任せします。 ■詳細： ※営業エリア…香川県全域、徳島県（徳島市周辺まで）、愛媛県（今治市まで） ※訪問回数…週3～4回ほど ※担当顧客数：1人あたり30～40件 ■当社の特徴：総合開発は『地域未来牽引企業』に認定されました。また、２０２３年度グッドカンパニー大賞の優秀企業賞を受賞いたしました。「社会に必要とされる会社」を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リネンサプライ事業部住所：香川県観音寺市瀬戸町3-1‐32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～269,000円固定残業手当/月：31,600円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて春季に決算賞与あり　昨年度平均実績：5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／観音寺】工場内クリーニング機械の保守メンテナンス◇土日休／転勤無

【リネンサプライ業／土日休み／転勤なし】 ■業務内容：工場内のクリーニング用機械類の点検・保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・各種小型機械類の日常点検や整備と設備工事業者の指導と立ち合いでの修理 ※点検修理での出張、転勤無し ※電気工事や溶接を伴う点検や修理業務は全て外注で行います ※特殊な大型洗濯機、ロール機械類は専門業者に修理を外注しています ■配属先について：現状2名で構成されています。 ■当社の特徴：総合開発は『地域未来牽引企業』に認定されました。また、２０２３年度グッドカンパニー大賞の優秀企業賞を受賞いたしました。「社会に必要とされる会社」を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リネンサプライ事業部住所：香川県観音寺市瀬戸町3-1‐32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～485万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～283,000円＜月給＞ 218,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて春季に決算賞与あり　※昨年度平均実績　5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）

ゼネコン

香川県高松市福岡町4-28-30小竹ビル3F

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設立 1945年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【香川県高松市】ルート営業◆建築営業の経験者歓迎／年休125日／福利厚生充実／次期リーダー候補
- NEW
～明治28年創業＆130年以上の歴史／香川県内シェアトップクラスの総合建設会社／地域に根差しながら、裁量ある営業がしたい方や、建築業界での人脈を活かしたい方歓迎～ ■仕事内容：既存顧客（設計事務所・地主など）へのルート営業をお任せします。訪問先は香川県内の顧客が中心のため、出張・宿泊はほとんど発生しません。 ■業務について： ◇営業活動設計事務所や地権者様との打合せ・情報交換を通じて、建築ニーズを先回りしてキャッチしていただきます。 ◇調整業務見積書や契約書作成は別部署にて対応するので、営業に集中できる環境です。 ◇営業スタイル一人でお客様を担当するのは半年～1年後を想定しています。まずは既存との関係構築が大事になります。 ■当社について：・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、寺社仏閣とあらゆる物件、なかには10億円規模・工期1年を超えるような案件も多数あり、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル3F 勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市】建築購買～経験者、施工管理から内勤へのキャリアチェンジも歓迎！／創業130年以上

＼明治28年創業＆130年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／ ■業務内容：香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなど購買業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。～“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです～ ■業務詳細：【変更の範囲：無】・工事発注、選定、折衝業務・資材、設備発注、選定、折衝業務・協力会社との関係構築　など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■同社の特徴： ◇建築100％特化で10億～30億円規模の建物を得意としております。 ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル3F 勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合田工務店

ゼネコン

香川県高松市天神前9-5

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設立 1951年
従業員数 411名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【大阪／転勤なし】建築積算＜課長候補＞◆創業以来黒字経営◎資格手当◎年休120日／長期休暇あり

～顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎～ ■採用背景：受注数が多いにも関わらず、現在大阪支店に積算専任担当がおらず、本社に案件を回している状態のため、大阪支店でも積算職を採用いたします。これまでの積算業務や施工管理経験を活かし、支店幹部として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：工務部に所属し、営業・設計とコミュニケーションを図りながら、建築積算業務に携わって頂きます。＜具体的な業務＞設計図や仕様書から材料や数量を算出し、積算用ソフトを活用しながら、建築に必要な工事費の見積金額を算出していく仕事です。予算内で建築物を完成させるためには、その方法やアイデアを求められることもあります。また、営業プロセスにおいては、積算額が工事物件を受注できるかどうかを左右することがあるため、重要なポジションとして位置づけられています。 ■組織構成：事業所：7～8名（支店長、建築部部長、採用2名、営業2名、事務員1名、メンテンナンス担当1名）現場：約30名（東京や香川からの応援要員） ■やりがい：予算内で建築物を完成させるために、その方法やアイディアを出し、かかわった建物が無事予算内で完成したときやりがいや達成感を感じます。 ■評価について：期間と正確さで評価しています。予算内で建物を完成させるための創意工夫が求められます。 ■当社の特徴：以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきていましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に、支店へと格上げを行い、関西エリアにおける活動を本格的に行っていくこととなりました。四国エリア最大手として地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区東天満2丁目9番4号千代田ビル東館8階勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～5,500,000円＜月給＞ 500,000円～5,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績 7ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／関西圏】設備施工管理◆創業以来黒字経営◎資格手当・資格支援制度◎転勤無

～顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎～ ■業務内容：多種多様な建築物件の設備設計補佐、および設備施工管理業務に携わっていただきます。＜具体的な業務＞・意匠設計段階における設備設計・施工図の設備図面チェック・設備施工を手掛ける協力会社の管理・施工中の建物における設備施工管理・定例会への出席　等 ■当社の強み：以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に2020年に支店へと格上げし、関西エリアにおける受注活動を本格的に行っていくこととなりました。建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。 ■当社の魅力：（1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。（2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府全域、または関西圏住所：大阪府全域、または関西圏受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績 7ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

後藤設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

香川県高松市香西東町645-1

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設立 1948年
従業員数 90名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／愛媛・松山市】管工事施工管理※地元密着の安定企業／年間休日120日／資格取得手当アリ

空気調和・給排水・電気設備・設計施工、24時間メンテナンスサービス、エアコン洗浄等を行う当社にて、現場施工管理を募集します。 ■仕事の内容：給排水、衛生、空調、消火設備工事、電気設備工事に関する現場施工管理のお仕事です。各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。 ※社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴：当社は1941年の創業者である後藤守一氏により、後藤水道工業所として創立されました。戦後復興に取り組み、1957年に空調工事、1981年には電気工事を始め、総合設備工事業者として成長してきました。1978年から高松税務署優良法人となり、1981年には建設大臣より土木建設賞を受賞しています。今後も24時間サービスで顧客への安心・誠実な対応と、品質・安全重視の姿勢でより高い信頼と評価を得て、顧客に喜んでもらうことを目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市土居町802番1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜・横河原線／福音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～282,760円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,200円＜想定月額＞ 230,300円～287,960円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3.00％） ■賞与：年3回※個人の能力・実績、会社業績による（過去実績：6.5ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／香川・髙松市】管工事施工管理※地元密着の安定企業／年間休日121日／資格取得手当アリ

空気調和・給排水・電気設備・設計施工、24時間メンテナンスサービス、エアコン洗浄等を行う当社にて、現場施工管理を募集します。 ■仕事の内容：給排水、衛生、空調、消火設備工事、電気設備工事に関する現場施工管理のお仕事です。各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。 ※社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴：当社は1941年の創業者である後藤守一氏により、後藤水道工業所として創立されました。戦後復興に取り組み、1957年に空調工事、1981年には電気工事を始め、総合設備工事業者として成長してきました。1978年から高松税務署優良法人となり、1981年には建設大臣より土木建設賞を受賞しています。今後も24時間サービスで顧客への安心・誠実な対応と、品質・安全重視の姿勢でより高い信頼と評価を得て、顧客に喜んでもらうことを目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香西東町645-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／円座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～282,760円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,200円＜想定月額＞ 230,300円～287,960円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3.00％） ■賞与：年3回※個人の能力・実績、会社業績による（過去実績：6.5ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興亜産業株式会社

造船・重工業

香川県丸亀市蓬莱町2

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設立 1941年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【丸亀】内航ケミカルタンカーの設計※月平均残業20時間／創業100年超の安定企業

国内向けの船舶の建造と修繕を行う当社にて、液体化学製品を運ぶ船（ケミカルタンカー）の設計をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ■業務内容：船舶設計には大きく、船全体と重要な部分を設計する【船体設計】、エンジンや船を動かすための機器類を設計する【機関設計】、船内の電気系統を設計する【電装設計】の3つに分かれます。当社で建造している内航ケミカルタンカーの中でも、今回は船体の設計をお願いします。 ■建造実績：・ケミカルタンカー（液体化学薬品ばら積み船）…液体化学製品を運ぶ船。カーゴタンク・配管には、ステンレスを使用し建造されています。・プロダクトオイルタンカー（石油製品運搬船）…液状の石油精製品を運ぶ船です。・カーゴフェリー（貨物船）…鋼材や各種製品など何でも運ぶ船です。・カーフェリー（旅客船）…離島航路を中心に小型の貨客兼自動車渡船です。＜2021年就航＞・正運丸…Ship No696、船種液体化学薬品ばら積み船、船主有限会社新晃船舶、総トン数 343トン、就航令和3年6月16日・新風戸丸 Ship No695、船種液体化学薬品ばら積み船、船主旭扇海運株式会社、総トン数 749トン、就航令和3年1月27日 ■同社の特徴：入渠・岸壁・沖を問わず、船舶修理全般を承っております。内航船を中心に各種船舶の定期的な検査工事、配管工事、機関整備、海難工事等を行っています。ケミカルタンカー等の液体ばら積み船は、豊富な経験につちかわれた技術でお客様のニーズにお応えしております。運航中の急なトラブルにも、瀬戸内の航路筋（丸亀）という地の利を生かし、お客様へ迅速に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市蓬莱町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収については年齢、経験、能力等により最終決定。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり3,000円～6,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計1.60ヶ月分／支給対象：半年以上の在籍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸亀市／未経験歓迎】内航ケミカルタンカーの設計★平均帰宅時間18時★創業100年超の安定企業

【液体化学製品を運ぶ船（ケミカルタンカー）の設計／18時に帰宅する社員複数★／ワークライフバランスを整えて就業が可能です！ ■業務内容：船舶設計には大きく、船全体と重要な部分を設計する【船体設計】、エンジンや船を動かすための機器類を設計する【機関設計】、船内の電気系統を設計する【電装設計】の3つに分かれます。当社で建造している内航ケミカルタンカーの中でも、今回は船体又は機関の設計をお願いします。 ■研修体制：座学はなく、実践でのOJTです。ベテラン設計士の方が1から教えるため、未経験の方でも安心です！ ■入社後まずお任せすること：機関部と船体と分かれているため、知識がある方からお任せします。知識があるところから取り掛かってもらって、徐々に面を広げてもらうイメージで学んでいただきます。 ■建造実績：・ケミカルタンカー（液体化学薬品ばら積み船）…液体化学製品を運ぶ船。カーゴタンク・配管には、ステンレスを使用し建造されています。・プロダクトオイルタンカー（石油製品運搬船）…液状の石油精製品を運ぶ船です。・カーゴフェリー（貨物船）…鋼材や各種製品など何でも運ぶ船です。・カーフェリー（旅客船）…離島航路を中心に小型の貨客兼自動車渡船です。＜2021年就航＞・正運丸…Ship No696、船種液体化学薬品ばら積み船、船主有限会社新晃船舶、総トン数 343トン、就航令和3年6月16日・新風戸丸 Ship No695、船種液体化学薬品ばら積み船、船主旭扇海運株式会社、総トン数 749トン、就航令和3年1月27日 ■同社の特徴：入渠・岸壁・沖を問わず、船舶修理全般を承っております。内航船を中心に各種船舶の定期的な検査工事、配管工事、機関整備、海難工事等を行っています。ケミカルタンカー等の液体ばら積み船は、豊富な経験につちかわれた技術でお客様のニーズにお応えしております。運航中の急なトラブルにも、瀬戸内の航路筋（丸亀）という地の利を生かし、お客様へ迅速に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市蓬莱町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：実務者レベル～750万円上記予定年収については年齢、経験、能力等により最終決定。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり3,000円～6,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計1.60ヶ月分／支給対象：半年以上の在籍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小出鋼管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

香川県高松市檀紙町182-3

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設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全8件

【栃木】自動車業界向け鋼管の営業◆創業50年の老舗企業◆U・Iターン歓迎◆機械部品のメーカー商社

＼創業50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ ■ミッション：既存のお取引先様だけではなく、新規開拓もお任せいたします。これまでの製造ノウハウや商社機能を利用して、自動車業界に留まらず当社がお役立てできる先を探していただく事も大きなミッションです！ ■業務内容：自動車や建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の営業です。具体的には、既定の取引先との商談がメインとなり、また仕入先や外注先への発注・納期管理なども行います。 ◇入社当初は、営業責任者、担当者との同行を実施。自動車関係の取引先がメインですが、エリアによっては建設機械や農業機械関係の取引先もあります。 ◇綿密なターゲッティングによる新規開拓も、積極的に展開中。十分な情報収集をしてターゲットを明確にしたうえでの開拓です。 ◇仕入先や外注先に対して製品の仕様の説明や材料、生産量の発注・納期管理なども実施します。主な担当営業エリア：東京・埼玉・千葉・群馬・栃木 ■営業スタイル：国内大手自動車部品メーカー（Tier1)との大きな取引があるため、まずは既存顧客のフォローからお任せします。業務指示を具体的に行うというよりも、周囲を巻き込みながら自発的に業務に当たっていく社風です。顧客に対してもニーズを深彫りし、信頼関係を構築していただくことを期待しています。 ■組織構成関東支店は、支店長、営業（1名）、製造（品質・検査含む）、事務（1名）という組織構成となっており、18名が在籍しています。 ■当社について：精密鋼管の切断加工に優れた技術を持ち、車の乗り心地を左右する防振金具となる部品を中心に、国内外の自動車メーカーに供給しています。今後ますます地球規模での事業経営をしていくためには、「グローバル化への次世代を担う人材の育成、強化」をしていくことが何よりも重要なことだと考えています。そして「自らが夢を持ち、目標に向かって強い意志でチャレンジし、そのプロセスに充実感を味わい、その成果を仲間と、また、お得意様とも共に喜び合える」―小出鋼管は、いつの時代もそういう人たちの集団でありたいと願っております。常に前向きで、バイタリティー溢れる人。誠実な人。将来は一事業家として、当社を担っていきたいという高い志を持てる人。大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：栃木県矢板市こぶし台4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・前職給与などを考慮の上、優遇致します。 ■賞与実績：前年度／年間2.4～4ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】法人営業◆既存メイン◆WEB面接の選考完結可◆自動車部品のメーカー商社

＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／自動車や建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の営業をご担当いただきます。社歴や年齢にかかわらず、能力に応じて重要ポストへ登用します。 ■業務内容：既存取引先との商談がメインとなり、仕入先や外注先への製品の仕様説明や材料、生産量の発注・納期管理等をお任せいたします。新規：既存の割合は3：7程度のイメージです。綿密なターゲティングと情報収集に基づいた新規開拓も積極的に展開しています。主な担当エリア：東京・埼玉・千葉・群馬・栃木 ■入社後の流れ：入社後、必要に応じて工場での実作業研修を行い、鋼管の知識と切断加工技術のベースを習得していただきながら、並行して営業活動も行っていただく予定です。最初は営業責任者あるいは営業担当者との同行を行いますので、ご安心ください。 ■同社について：同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：栃木県矢板市こぶし台4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・前職給与などを考慮の上、優遇致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績2.5～4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三信電気水道株式会社

サブコン

香川県高松市鹿角町38-1

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設立 1950年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全9件

【香川／未経験歓迎】管工事施工管理～創業70年以上／転勤無し／残業月10時間程度／直行直帰も可能～

■業務概要：公共工事を主体する同社で管工事施工管理をお任せ致します。空調設備工事、給排水衛生設備工事やその他メンテナンス業務などをお任せ致します。香川県内の案件を担当頂きますので、長期出張は発生致しません。また夜勤は基本ございませんが、工事のないようでは稀に発生する可能性がございます。 ■配属先の特徴：配属先となる部署は、3名（2名20代前半／1名60代）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容：創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴：県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市鹿角町38-1 勤務地最寄駅：高徳線／栗林公園北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／未経験歓迎◎】管工事施工管理～創業70年以上／平均残業月10時間程度／直行直帰も可能～

■業務概要：管工事の施工管理として、空調、衛生、配管をメインで行っていただきます。また、メンテナンスの管理、大塚製薬グループ内の管工事を担当いただきます。メンテナンス、建築、配管の工事、トイレの修理などをお任せします。 ※エリアは徳島県内となります。 ■配属先の特徴：配属先となる部署は、8名（平均年齢45歳程度）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容：創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴：県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島営業所住所：徳島県板野郡松茂町笹木野190 勤務地最寄駅：鳴門線／金比羅前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄ブロイラー販売株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県高松市松並町658

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設立 1963年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都・福知山※未経験OK】営業※ノルマなし◆四万十鶏、京丹波あじわいどり等の提案／完休2日制

～未経験から食に関わるお仕事にチャレンジされたい方～＼国産鶏肉の販売を行う老舗企業／【完全週休二日制／月平均残業20時間程度／ノルマなし／定着率◎／転勤なく地元で働く◎】 ■業務内容：食鳥処理場を兼ね備える福知山工場でカット・加工された鶏肉を荷受会社、卸業者を中心にスーパーなどの量販店や飲食店にも提案営業をお任せします。ノルマはありません。 ■扱う商品：ブロイラー（ブランド：四万十鶏、京丹波あじわいどり） ■業務詳細：・提案があるときは顧客企業様に訪問します。・契約が受理された後は、毎日製品を出荷するため、安定した売り上げを立てられます。・製造部からの生産数連絡を受け、取引先へ手配できる注文個数を再調整します。・新しい商品、先月の実績振り返り、商品開発案をいただきます。・新規の営業もあります。ルート先の企業紹介がメインです。（新店舗開店など） ■業務の特徴：発注電話・FAXや配送については、事務員や運送会社が実施するため、営業に専念できる環境です。 ■1日の流れ：日中は企業様への提案や、ルート営業をお任せします。夕方に帰社した後は、事務作業、製造の連絡待ち（生産数連絡）を行います。 ■担当エリア：京阪神、遠くても車で福知山から1時間半～2時間の範囲です。 ■京阪神エリアの特徴：荷受会社・卸業者がメインです。（量販店・飲食店は荷受会社・卸業者が対応してくれます。）また、福知山工場では加工品を増やしているため、加工品の取り扱いが多いのが特徴です。 ■組織構成：福知山支店営業部３名 ■入社後の流れ：入社後、まずは工場にて研修をします。取引先に肉の部位や加工の説明ができるよう、３か月は工場にて鶏全部の部位を覚え、包丁で解体も実施します。工場研修後は営業部に配属となり、先輩に同行しながら業務を覚えられますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■企業の魅力当社は、国産鶏肉の販売を行う老舗企業であり、地域に根ざした安定した経営基盤を持っています。地域に密着しながら長期的に安定して働きたい方にとって魅力的なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福知山支店住所：京都府福知山市夜久野町日置383 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月分 ■モデル年収： 35歳課長／500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知／未経験歓迎】総合職（営業/EC運営/製造管理など）◆国産鶏肉の加工販売を行う老舗企業

＼多様な業務経験が積める／キャリアパス多様／安定の正社員雇用／～未経験から食に関わるお仕事にチャレンジされたい方歓迎します～ ■採用背景：当社は、畜産業を基盤としながら多角的な事業を展開しています。現在、組織の拡大とさらなる事業成長を目指し、多職種に対応できる総合職を募集しております。 ■業務内容：当社の総合職として、以下の職種のうちいずれかの業務もしくは、兼務を頂きながら業務を遂行していただきます。ご本人の意思を尊重し、希望する職種に挑戦する機会も提供いたします。 ■業務詳細：《営業》販売先である問屋、量販店、飲食店への提案営業を行います。お客様と直接対話し、ニーズを把握して提案を行う重要な役割です。《製造管理》工場において加工がスムーズに行えるよう、各工程のチェックやスタッフの管理を担当します。品質の維持と効率的な生産をサポートします。《EC運営》2020年に立ち上がったばかりの自社国内向けECサイトの運営を担当します。商品の掲載、在庫管理、顧客対応などを行い、EC事業の成長を支援します。《品質管理》安全で安心な商品を提供するために、菌数検査、温度管理、工程管理を行います。品質管理は当社の信頼を支える重要な業務です。《新規事業》会社がこれからどうあるべきかを考え、新たな事業を創出し、リーダーとなって運営していきます。多様な業務経験を積むことで、自身のスキルの幅が広がり、長期的なキャリアパスが描けます。 ■入社後について：入社後は、自社製品の知識や製造工程等の知識を習得するため、工場内の作業・運営に携わっていただきます。その後、入社1年ほどを目安に、本配属となる業務を確定致します。 ※あくまで工場内での作業・運営期間は個人差がございますので、予めご認識ください。 ■当社の魅力：当社では、銘柄鶏「四万十鶏」や「京丹波あじわいどり」など高品質なブランド鶏を展開しており、独自飼料で安心安全な食材を提供しています。また、1963年創業の安定基盤を持っており、HACCP認定加工場による徹底した衛生管理と鮮度保持技術が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知支店住所：高知県高知市大津乙1755-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエー設計株式会社

建築設計事務所

香川県高松市松縄町1142-8

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設立 1971年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高松／職種未経験歓迎】上下水道の設計補助～県内実績トップクラス／年休125日／風通し良い環境～

～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜入社後まずは設計の補助業務をお任せします＞同社にて、入社後まずは上下水道の設計業務のサポート業務を行って頂きます。具体的には、先輩社員の設計業務の手伝い、図面の理解、現場への訪問などを通して、知識をつけて頂きます。 1人立ちには3～5年くらいかかりますので先輩社員にしっかり教育をしてもらいます。専門知識はスキルに応じて覚えていただきますので未経験者でも安心して就業できます。＜将来的には設計業務をお任せします＞香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連に伴う下記のような業務を行います。・調査、計画、認可に関する申請書類作成・実施設計業務対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成：就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度：毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴：同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～234,000円固定残業手当/月：25,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 185,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2~4ヶ月分） ■資格手当：・技術士（下水道部門）月額50,000円・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】上下水道に関する設計～県内実績トップクラス／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～

＼求人の魅力・特徴／・地域に深く根ざした活動をしているため、地域のまちづくりに貢献できます！・仕事しながら勉強をするなど、ある程度ご自身の時間を作ることができます。・風通しの良い社風！・水曜日はノー残業推奨dayとしており、働きやすい環境です！～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。生活排水をきれいな水な状態で川に戻す、環境保全に欠かせないお仕事です。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連の処理設備工事に伴う下記のような業務を行います。・調査、計画、認可に関する申請書類作成・実施設計業務対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成：就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度：毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴：同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：26,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2～4ヶ月分） ■資格手当：・技術士（下水道部門）月額50,000円・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

徳島石油株式会社

石油・資源

徳島県徳島市末広1-2-43

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設立 1931年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松】サービスステーションの統括運営※石油製品販売等◆地域密着で安定性◎／きめ細かなサービスに強み

～資格を活かす／複数店舗の統括、運営／未経験の方の応募OK／地元密着で石油製品販売から自動車整備、ソーラーまで幅広く事業展開／地域には不可欠な企業～ ■役割：・高松市内のサービスステーション（SS）を統括するプレイングマネージャーとして、現場の陣頭指揮を執りながら、複数店舗（２～3店舗）の運営管理全般をお任せします。・地域に根差したきめ細やかなサービスを強みとしており、顧客満足度を高めることに注力しています。安定した経営基盤のもと、SS事業の未来をつくる方を募集します。 ■具体的には：・複数店舗の売上・コスト管理・店舗スタッフの育成・シフト管理・現場での接客・販売業務・SS運営に関わる業務全般・現場にて給油作業 ■組織構成：高松支店／従業員90名が在籍 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ◎企業としての安定性石油製品販売だけでなく、自動車整備や太陽光発電など、多岐にわたる事業を展開しており、安定した経営基盤を持っています。 ■当社について：・1931年の創業以来、四国地方を中心に石油製品の販売事業を核に成長を続けてきました。現在では、SS（サービスステーション）事業だけでなく、自動車整備、損害保険・生命保険代理店、太陽光発電機器販売など、地域のお客様の生活に密着した多様なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今里SS 住所：香川県高松市今里町1丁目28-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクテック

建設機械・その他輸送機器（商社）

香川県高松市香西南町277-1

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設立 1967年
従業員数 33名
平均年齢 41.2歳

求人情報全4件

【高松/転勤無】ルート営業※経験者歓迎／建機整備の提案業務／県内の既存顧客メイン／年間休日125日
- NEW
【四国トップクラスの建設機械商社／既存顧客中心の営業／香川県内が主な営業エリア／安定した職場環境】 ■概要：建設機械の販売からメンテナンスまで一貫して対応、全国にネットワークを持ち、取り扱い商品数としては四国トップクラスとなっている同社において、建設機械の営業をお任せします。 ■業務内容：中古建機・新車建機の販売から、機械を購入頂いたお客様に対してはその後のアフターフォローの整備メンテナンスの営業をメインに行います。営業先は、国土交通省や香川県などの公共機関、大手造船会社や製造業、大手レンタル会社、地元優良舗装会社などです。営業エリアのほとんどは香川県内です。 ■業務詳細：・提案内容について：修理・メンテナンスで取引がある顧客先に対して、買い換えを提案します。・顧客先について：営業活動の8割ほどは既存顧客向けの営業です。営業先は建設業者～製造業（建設会社や鉄スクラップの業者など）まで幅広いですが、メインは建設業です。・販売製品について：建設機械、舗装機械、特殊車両など幅広い商材を取り扱っております。メーカーによっては、数年ごとにモデルチェンジしていくこともあります。製品についての詳しい話は、整備士が同席・同行するので、メカニックな知識がない方も安心です。・予算について：年間で目標予算はありますが、月次では設定していない為無理のないペースで営業ができます。1台200万円程の建機から数千万円程度のものまで様々です。・出張について：お客様は基本的に四国内のため、出張が発生したとしても日帰りとなります（香川県内8割／四国他県2割）。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、半年～1年程度で独り立ちすることを想定しています。OJT期間については、2～3ヶ月程度建機の知識を深めるため、サービスエンジニア領域の業務にも携わっていただく予定です。 ■魅力：特殊車両、油圧ショベル、各種クレーンやアスファルトフィニッシャー、モーターグレーダー、ローラーなどの舗装機械、造船会社向け大型搬送台車などのメンテナンス取扱台数は四国トップクラスです。また直近はクレーンや高所作業車など、取り扱い品目を更に増やしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香西南町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度年間実績3ヶ月 ※別途決算状況により業績賞与あり　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松/転勤無】ルート営業※未経験歓迎／建機整備の提案業務／県内の既存顧客メイン／年間休日125日
- NEW
【四国トップクラスの建設機械商社／既存顧客中心の営業／香川県内が主な営業エリア／安定した職場環境】 ■概要：建設機械の販売からメンテナンスまで一貫して対応、全国にネットワークを持ち、取り扱い商品数としては四国トップクラスとなっている同社において、建設機械の営業をお任せします。 ■業務内容：中古建機・新車建機の販売から、機械を購入頂いたお客様に対してはその後のアフターフォローの整備メンテナンスの営業をメインに行います。営業先は、国土交通省や香川県などの公共機関、大手造船会社や製造業、大手レンタル会社、地元優良舗装会社などです。営業エリアのほとんどは香川県内です。 ■業務詳細：・提案内容について：修理・メンテナンスで取引がある顧客先に対して、買い換えを提案します。・顧客先について：営業活動の8割ほどは既存顧客向けの営業です。営業先は建設業者～製造業（建設会社や鉄スクラップの業者など）まで幅広いですが、メインは建設業です。・販売製品について：建設機械、舗装機械、特殊車両など幅広い商材を取り扱っております。メーカーによっては、数年ごとにモデルチェンジしていくこともあります。製品についての詳しい話は、整備士が同席・同行するので、メカニックな知識がない方も安心です。・予算について：年間で目標予算はありますが、月次では設定していない為無理のないペースで営業ができます。1台200万円程の建機から数千万円程度のものまで様々です。・出張について：お客様は基本的に四国内のため、出張が発生したとしても日帰りとなります（香川県内8割／四国他県2割）。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、半年～1年程度で独り立ちすることを想定しています。OJT期間については、2～3ヶ月程度建機の知識を深めるため、サービスエンジニア領域の業務にも携わっていただく予定です。 ■魅力：特殊車両、油圧ショベル、各種クレーンやアスファルトフィニッシャー、モーターグレーダー、ローラーなどの舗装機械、造船会社向け大型搬送台車などのメンテナンス取扱台数は四国トップクラスです。また直近はクレーンや高所作業車など、取り扱い品目を更に増やしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香西南町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度年間実績3ヶ月 ※別途決算状況により業績賞与あり　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国医療器株式会社

医療機器卸

香川県高松市錦町1-11-11

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設立 1935年
従業員数 221名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川県高松市】社内SE◆システム管理・機器・ネットワーク管理・ヘルプデスク◆残業平均15h
- 締切間近
■業務内容：香川県下を中心に、医療用具・理化学機器を販売している当社にて、社内SE業務をお任せします。(まれに営業所がある四国圏内での作業もあります。) ■業務詳細： ◇ヘルプデスク問い合わせ対応、データ（マッチング、DBからの出力、DBへの更新など） ◇インフラ整備 PC、サーバ、ネットワーク、プリンタなど ◇システム管理基幹システム、セキュリティ、ネットワークなど ◇自社開発 VB.NETでのプログラミング、OfficeのVBAやマクロ、RPAなど ■入社後の流れ：社内のシステムや環境についての研修を行います。最初に基礎をお教えしますので、その後はOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ■1日のスケジュール（一例）： 08：30　出社 09：00～事務作業（ヘルプデスクや案件確認） 12：00～昼休憩（1時） 13：00～自社開発（社内で使用するツールなどの改良・保守） 16：00～打ち合わせ 17：30～退社 ■組織構成：計5名（50代2名、40代1名、30代2名）社内SEは男性2名ですが、同じチームに女性3名、同じフロアにも他スタッフがおり、温和な雰囲気があります。 ■キャリアパス： PCやネットワーク、周辺機器などのインフラ整備などにもチャレンジできる環境です。ゆくゆくは、システムの開発やシステムの設計や提案、システム全体のマネジメントの道もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国医療器株式会社　香川営業所住所：高松市香川町川東下２７７－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計3.5ヶ月分 ■昇給：あり＜モデル年収例＞3年目／年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクジム

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

徳島県徳島市三軒屋町東80-3

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設立 1964年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島市】OA機器のルート営業（複写機・FAX・印刷機等）◆学校印刷機の取扱いトップクラス／転勤なし

～創業60年・OA機器の老舗企業／CanonやKOKUYOの正規代理店／転勤なし／残業月平均16hでワークライフバランス◎～ ■仕事内容：官公庁および学校関係に対して、コンピューター機器、印刷・複合機などを中心としたOA機器の提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業やお客様の困りごとを解決する提案を行います。 ■具体的には：・徳島県内を中心にルート営業を行い、既存顧客への提案営業を担当します。（官公庁や学校が7割、3割は一般の会社）・お客様のオフィスでの困りごとを把握し、解決できるよう計画し、提案を行います。・その他にも、取引先との連絡調整やパソコン操作、リース契約の対応などがあります。・営業担当は1人当たり150社担当、多い日には1日5～10件回ります。・取扱いメーカー：理想科学工業、Canon、KOKUYO　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：サービス担当修理担当が7名、営業が3名（うち部長は53歳男性）です。男女比は2対1のバランスとなっています。 ■仕事の魅力：本ポジションは、お客様のお困りごとを聞いて、自分の提案次第や考えを組み立て、ご提案する仕事です。自身の提案によってお客様に喜ばれると、大きなやりがいにつながります。 ■働きやすい環境： ◎残業は月平均16時間で、残業の削減を推進しています。 ◎プラス連携制度や、ワークライフバランスを配慮した福利厚生を整えています。 ◎転勤はなく、腰を据えて活躍できます。 ■当社の特徴： ◇株式会社トクジムは官公庁や学校関係を対象にした提案営業を行っており、一つの事業領域に特化しています。学校印刷機の取り扱いはトップクラスであり、お客様からの信頼も厚いです。 ◇長年にわたる取扱品目に対し、サービス面の徹底的習得により、会社全体が知り尽くした機械をお客様に提供し、有効にご利用いただける体制を整えて、それぞれメーカー共々に日夜研鑽を重ねてオフィスの自動化、省力化に貢献してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市三軒屋町東80-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月・10月）※個人連動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋工業株式会社

建材（商社）

香川県高松市観光通1-2-14

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設立 1953年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全34件

【東京／未経験OK】エクステリア製品の品質保証※教育・研修制度充実／UIJターン歓迎

【未経験歓迎／教育・研修制度充実／残業少なめ／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】 ■業務内容同社の営業技術室に在籍し、歩道タイル、ガーデニング用品などの製品が法律やルールに則っているかを監査するお仕事になります。また同社で行われる展示会やショールームに同行して、製品についてガイダンスを行ったり、同社の製品の正しい工法を協力会社様へご説明するワークショップを開催したりもします。変更の範囲：会社の定める業務 ■ご入社後の流れまずコンクリートの特性や建築基準法等、業務に必要な理解を同ポジションの先輩社員と研修やOJTを通して学んでいただきます。しっかりとしたカリキュラムがあるので未経験でも安心です。また1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。ゆくゆくは工業会や各協会の会合等にも出席し他社技術者、専門家と検討作業を行う等、活躍の場を拡げていただくことも可能です。 ■同社の魅力：同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都荒川区東日暮里5-41-2 NNビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】メーカーの検品・在庫管理◆基本土日祝休・年休128日・日勤のみ

エクステリア資材メーカーとして資材の製造・販売を手掛けてきた当社にて、ヤード管理スタッフとして庭づくりに用いられる、デザインブロックや天然石、デザインプレートなどのエクステリア資材の検品、クライアントごとの出荷準備などをお任せします。 ■業務概要：・資材の入荷チェック、検品作業・出荷準備、梱包作業・PCシステム入力・伝票出力作業・お引取りお客様対応 ■具体的な業務詳細：（1）入荷検品自社の製造工場からエクステリア資材が届くので、荷ほどきをして所定の場所に運んでおきます。その際に、伝票と照らし合わせて必要な数量があるかを確認し、加えて不良品がないかも検品します。（2）出荷準備必要な材料を手作業でピックアップし、出庫前の準備を行ないます。大きな資材はフォークリフトで移動。出荷先の企業に応じて、必要な資材、数量は異なるので、ミスがないように慎重に取り組むようにしましょう。また、梱包作業も行なって、出荷準備完了です。 ※配送は外注するため、あなたは基本ヤード内での作業。外出することはほとんどありません。（3）その他PC入力社内システムを用いて伝票入力を行なったりと、受発注量をデータで管理しておきます。所定の項目に必要な情報や数量を淡々と入力する作業なので、特別ムズカシイ業務ではありません。このほか、在庫状況を見て、必要な資材の補充も都度行なっていきます。 ■当社の魅力： ◇当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ◇1953年の創業以降、住宅・公園・街並などの空間づくりに欠かせない、エクステリア製品の資材メーカーとして着実に事業規模を拡大してきた当社。西日本ではトップクラスの知名度を誇り、全国的にも売上シェアはトップクラスです。 ■フォークリフトの資格について入社前にフォークリフトの資格取得をしていただきます。（比較的簡単に取得できる資格です） ※取得に関わる諸費用は、社員負担となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市物流センター住所：三重県三重県四日市市生桑町653-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社徳島中央木材市場

住宅設備・建材メーカー

徳島県徳島市津田海岸町4-27

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設立 1952年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島/未経験◎】海外営業◇語学力を活かしたい方必見！年休126日/新規事業立上や企画にも携われる◎

■担当業務：同社の海外事業を中心とした新規事業の企画立案および、銘木製品の海外販路拡大、管理職の補佐業務全般を担当します。《具体的には》・国産商品の拡販企画および輸出業務手続き・株式会社メイボックジャパンで取り扱う銘木製品、ドライ盆栽の海外（主に東南アジア：香港、マカオ、シンガポール、タイ、台湾など）での販売・営業活動・月1回程度の海外出張（市場開拓、商談など）・管理職の補佐業務、総務関係業務・木を使った新事業の立ち上げ、企画立案 ■業務詳細：＊海外への販路拡大のため、海外での展示会などで興味を持ったお客様に対して提案営業を行います。＊出張頻度としては、月に1回の海外出張があり、主にアジア圏（香港、タイ、マカオ、台湾、シンガポールなど）への渡航が想定されます。 ■組織構成：現在は社長を含む2名で行っています。 ■ミッション：現在経営者層が行っている海外営業を専任担当として引き継ぎ、東南アジアを中心とした海外市場での販売強化を目指していただきます。また、ドライ盆栽や銘木製品など、日本の伝統や廃材を活かした付加価値の高い製品の魅力を世界に広める役割を期待しています。 ■働き方：株式会社徳島中央木材市場の関連会社である株式会社メイボックジャパンへの出向勤務となります。勤務地：徳島県徳島市津田海岸町4番27号事業内容：木材、建設資材の販売 ■当社について： 2014年、(株)徳島中央木材市場の銘木販売部門が独立し、銘木及び銘木製品の販売専門会社として設立され、テーブル天板などの「銘木一枚板」をはじめ、銘木とフェイクグリーンを組み合わせたオリジナルインテリアや木製ゴルフ製品などの「銘木製品」、廃材を活用した手間いらずの「ドライ盆栽“La Bonsai”」などの販売を行っています。 ※(株)徳島中央木材市場：1952年、原木丸太市場として徳島市にて創業。建築資材（木材、新建材、住宅機器等）を取り扱う卸売会社で、建材事業部(約6割)を中心に、木材事業部、不動産事業部の3事業部を展開しています。関連会社に、(株)メイボックジャパンがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社メイボックジャパン住所：徳島県徳島市津田海岸町4番27号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンコール

建材（商社）

香川県高松市郷東町23-12

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設立 1969年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全9件

【高松市】セールスプロモーション＜業界トップクラスの総合インテリアグループ＞転勤なし／新社屋勤務

◆◇業界トップクラスシェア/インテリア総合商社/多彩な商品ラインナップ/地域密着型提案営業◇◆ ■業務内容：同社が取り扱う壁紙やカーテン・屋内用の床材などインテリアに関わる次の業務をお任せします。 <具体的には＞・ハウスメーカーや地場工務店・設計事務所や建設会社に対して自社商品のPRを行い、住宅に使用する壁紙やカーテン、店舗・ホテル・商業施設・オフィス・学校・病院など各種施設に使用する壁紙や屋内用床材に自社商品を採用頂く提案の実施・お取引先から無事依頼を受けた案件に対して、「お施主様のインテリア選びのお手伝い」を自社ショールームにて実施 ■業務の魅力：取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客の悩みを解決に導きます！お客様の住宅や店舗などの商品選びに際しては、お客様と空間イメージを共有し、一緒に楽しみながら提案ができる魅力的な仕事です。各商材機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。インテリアコーディネーターなどの入社後の資格取得も支援します！ ■入社後イメージ： ◇これまでの経験やスキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほどは既存メンバーへの同行主体で業務を学んで頂きます。 ◇入社後のOJT期間では、座学や業務同席のほか、営業・受発注など関連部署での業務研修も必要に応じて検討します。 ◇お一人にいきなり全てをお任せするようなことはございません。まずは先輩社員の補佐業務から少しずつ慣れて頂きます。 ■同社の特徴： ◇四国4県・岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画、開発、販売までをトータルに行っています。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、地域密着型提案営業が同社の魅力であり強みです。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。そのため、地域や顧客からの要望をよりスピーディーに反映させることができます。 ◇活力溢れるチームでイキイキ働ける！『社員満足度No.1』を目指して働き方改革推進中！ワークライフバランスを考えた就業可能。顧客との信頼関係構築を重視する社風。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町23-12 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）…過去実績／3ヶ月分 ■昇給：年1回（5月 5,000～20,000程度）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知／未経験歓迎】建設資材のルート営業～業界トップクラスの総合インテリアグループ～

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】～BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます～ ■仕事内容：・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！・7～8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社～数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、3ヶ月～１年間既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知営業所住所：高知県高知市一ノ宮しなね1-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞従来経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。ご経歴等によっては前後変動の可能性あり。 ■賞与年2回（4月・10月）…直近実績／計3ヶ月分 ■昇給年1回（5月）… 直近実績／5000円～20000円程度　 ■モデル年収：400万円（29歳）、460万円（35歳)、530万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛媛・西条市/東予工場】自動車整備工場長候補/カトーレックグループ/寮・借上げ社宅あり

■募集背景現任の工場長の後任として、工場運営をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容主に業務用のディーゼルトラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認をお任せします。 ■配属先情報東予工場には事務スタッフの他5名の整備士が勤務しております。平均年齢は40代半ばです。 ■特徴（TOPICS）：・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に30～40台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 ■組織風土：社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東予工場住所：西条市今在家1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与実績：年2回(7月、12月　前年度実績：3カ月) ・入社時工場長補佐、工場長就任後には給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西条】自動車整備士※カトーレックグループ／寮・借上げ社宅あり

■業務内容：主に中・大型トラックの自動車整備全般（車検整備・法定点検整備・一般点検整備）をお任せいたします。 ■配属先情報：東予工場は整備士(全員男性)６名で平均年齢が40代です。 ■特徴（TOPICS）：・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に40～50台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東予工場住所：愛媛県西条市今在家1050 勤務地最寄駅：玉之江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給：240,000円～270,000円・賞与実績：年2回（7月、12月／過去実績：3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四電エナジーサービス株式会社

電力

香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル1・2F

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

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【高松市】一級建築士（空調設備）◆四国電力グループ／残業ほとんどなし・福利厚生充実・UIターン歓迎
- NEW
四国電力グループの一員として、住まいの電化から企業・工場や公共施設の省エネ・利便性向上まで、四国エリアのエネルギーサービスを幅広く支えている当社にて、建築士の立場からプロジェクトの取りまとめお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】空調設備の請負工事に際し、図面の設計や資料の取りまとめ、時には入札からの業務をお願いします。設備工事に伴う案件がほとんどで、エネルギー設備の導入やリニューアル、改修工事などが中心です。時には大きいエネルギーサービス導入や建物新築、官公庁案件などにも携われます。建築士の立場からリーダー的な立場として、チームを取りまとめてください。 ■入社後の流れ：入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。原則としてどこかの部署に所属し、建築士としての業務をメインに手掛けつつ、所属部署の業務サポートも担っていただきます。 ■教育研修制度：業務にかかわる資格や知識を積極的に学べる環境です。社外教育や自己啓発をはじめ、必要な勉強や資格を身につけられるサポート体制が充実しています。受講・受検費用全額支給も気軽に交渉できる柔軟な社風です。 ■福利厚生充実／UIターン歓迎です：現在遠方にお住いの方は、入社にあたり引っ越し手当があります。借り上げ社宅制度適用や住宅補助などの支給についても、四国電力本体とほぼ同じ制度がございます（制度適用は社内規程に準ずる形で行います）。 ■当社について：当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市亀井町7-9 亀井町ビル1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制年齢および実務経験による＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収：例】一級建築士の資格と実務経験を保有されている場合 ■年収500万円／35歳技術職経験10年 ■年収650万円／45歳技術職経験20年 ■年収800万円／55歳技術職経験30年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本建工株式会社

リフォーム・内装・インテリア

香川県高松市林町6-15

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設立 1973年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松山市】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
- NEW
■業務内容：同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴：入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成：現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い：同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴：主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
- NEW
■業務内容：同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴：入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成：現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い：同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴：主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 RE-012 602号室受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌケー建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

香川県高松市木太町5098-4

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設立 1970年
従業員数 29名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【高松／転勤なし】建築施工管理技術者＜UIJターン歓迎！＞創立50年の地場老舗企業／資格手当充実

【地域密着。地元に根差した仕事がしたい方必見！柔軟な対応に強みを持つ香川県育ちの企業です】 ■業務内容：建築技術担当として、建築現場工事の施工管理を担当します。公共工事や木造物件、鉄筋物件など幅広くご対応いただけます。 ※エリアは高松市内が中心となります。 ※建築部：12名 ■同社の特徴：・同社は「顧客の反映」を第一優先とし、主に企画提案型の営業を行ってきました。不動産コンサルタントとして、土地の有効活用による商業建築から住宅までの一連の業務に携わっています。常に時代を先取りする経営姿勢を持ち、顧客のニーズに貢献しつづけている企業です。・創業40年以上のノウハウを発揮しながら、家づくりと土地探しをサポートしています。約1,500件の不動産情報から「予算内で新築を建てたい」、「新築を今の家賃より安いローンで建てたい」、「校区に合わせて選びたい」など、様々なニーズに応えることが可能です。 ■社風：社内の雰囲気は常に温かいことが特徴です。社員と同じ階に社長が机を設定しており、雑談を交えながら業務を進める等、風通しのよさが魅力となっています。施工管理・営業のスタッフも親しみやすい人柄で、困ったときにはすぐに聞きやすい環境です。また、新入社員が仕事を覚えるまで、研修とフォローアップをじっくりと行っています。また、同社では社員一人ひとりの育成に注力しており、業務上役に立つセミナーへの参加（インテリアプランナー等）をサポートする制度も整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市木太町5098-4 勤務地最寄駅：琴電長尾線／林道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～376,000円固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（過去実績～40,000円） ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

中道鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

徳島県徳島市北矢三町1-2-27

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設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【徳島市】電気組立＜未経験歓迎＞◆特許多数の主力製品開発◆組立から加工までキャリアアップできる環境◎
- NEW
◆◇自動組立機・検査機の組立・部品加工／特許技術を持つ省力化機械メーカー／残業月10時間程度／将来は組立も加工もできる多能工へ◇◆ ■職務概要：当社の自動車部品向け自動組立機・検査機・供給装置などに関する「電気組立」をお任せします。＜具体的な業務＞・組み立て業務…主に自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の電気配線の組立で、加工部門で製作した部品や購入した部品を組立図面を見て組立てていただきます。 ※入社時は組立の業務を専任いただきますが、ゆくゆくは機械組み立て、機械部品加工などの業務もお任せする可能性があります。1台ごとに仕様が違う「オンリーワンの機械づくり」に関わりながら、エンジニアとして組立加工とキャリアの幅を広げられるやりがいの大きい仕事です。参考：機械部品加工…「フライス・マシニングセンターオペレーター」受注生産による自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の部品を製作していただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後は、まず先輩社員のそばで作業の流れを見ながら、工具や機械の安全な使い方、図面の見方など、基本から丁寧にお教えします。未経験の方には簡単な作業や補助業務からお任せし、少しずつ工程を増やしていきます。経験者の方には、スキルに応じて早い段階から1つのユニットや部品を任せ、段取りの工夫などもお任せします。機械設計・電気設計と同じ敷地内で働くため、わからないことはすぐ相談できる環境です。社外研修やセミナーなど、希望に応じて学べる場も用意しています。 ■組織体制：組立部門には現在4名（30～50代）、加工部門には6名（40～50代）が在籍しています。ベテランから中堅までバランスよく在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。設計（機械2名・電気1名）も同じ拠点にいるため、図面の意図や組立のポイントを直接聞きながら作業できます。互いにどの機械も扱えるようにすることで、忙しいラインを助け合い、残業を減らす文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、無振動で部品を整列供給する「回転円盤式部品整列供給装置」で「ものづくり日本大賞優秀賞」を受賞するなど、高い技術力を持つ省力化機械メーカーです。自動車・食品・医薬品など多くの業界と取引しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市北矢三町1-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～264,000円＜月給＞ 214,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与あり※年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】機械組立＜未経験歓迎＞◆特許多数の主力製品開発◆組立から加工までキャリアアップできる環境◎
- NEW
■職務概要：当社の自動車部品向け自動組立機・検査機・供給装置などに関する「機械組立」をお任せします。＜具体的な業務＞・組み立て業務…主に自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の機械組立で、加工部門で製作した部品や購入した部品を組立図面を見て組立てていただきます。 ※入社時は機械組立の業務を専任いただきますが、ゆくゆくは電気組み立て、機械部品加工などの業務もお任せする可能性があります。1台ごとに仕様が違う「オンリーワンの機械づくり」に関わりながら、エンジニアとして組立加工とキャリアの幅を広げられるやりがいの大きい仕事です。参考：機械部品加工…「フライス・マシニングセンターオペレーター」受注生産による自動車関連部品の組立機や検査機、供給装置等の部品を製作していただきます。 ■入社後の流れ：ご入社後は、まず先輩社員のそばで作業の流れを見ながら、工具や機械の安全な使い方、図面の見方など、基本から丁寧にお教えします。未経験の方には簡単な作業や補助業務からお任せし、少しずつ工程を増やしていきます。経験者の方には、スキルに応じて早い段階から1つのユニットや部品を任せ、段取りの工夫などもお任せします。機械設計・電気設計と同じ敷地内で働くため、わからないことはすぐ相談できる環境です。社外研修やセミナーなど、希望に応じて学べる場も用意しています。 ■組織体制：組立部門には現在4名（30～50代）、加工部門には6名（40～50代）が在籍しています。ベテランから中堅までバランスよく在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。設計（機械2名・電気1名）も同じ拠点にいるため、図面の意図や組立のポイントを直接聞きながら作業できます。互いにどの機械も扱えるようにすることで、忙しいラインを助け合い、残業を減らす文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、無振動で部品を整列供給する「回転円盤式部品整列供給装置」で「ものづくり日本大賞優秀賞」を受賞するなど、高い技術力を持つ省力化機械メーカーです。自動車・食品・医薬品など多くの業界と取引しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市北矢三町1-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～264,000円＜月給＞ 214,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与あり※年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高松東魚市場

水産・農林・鉱業

香川県高松市瀬戸内町30-5高松市中央卸売市場

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設立 -
従業員数 45名
平均年齢 -

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【高松】食品メーカー等へ鮮魚加工品の提案・加工の工程管理～転勤なし／魚の知識不問・興味ある方歓迎～

■業務内容：食品メーカーへの営業業務をはじめ、将来の幹部候補として幅広く業務をお任せいたします。新鮮な水産物や水産加工品を提供する当社の加工部門における工程管理などもお任せします。具体的には下記業務となります。 ■営業業務について：メーカーからの要望（こんな商品が作れないか等）に対してサンプル品を作成し、提案していくような営業活動を行います。取引先は大手食品メーカーや量販店・水産関係の商社となります。また、基本的に既存顧客がメインですが、将来的には販路開拓も行っていただきたいと考えております。状況に応じてメーカーと共同で商品開発を実施する場合もあり、首都圏等への出張も発生します（出張期間は数日程度）。また、工程管理業務では下記のような業務をお任せする予定です。・歩留まり向上に向けた工程管理（データを取りつつ実施）・原価計算等を実施し、水産物の値段調整・食品メーカーとの折衝（サンプルおよび値段を出し交渉）等 ■入社後の流れ：まずは目安として3ヶ月程度、加工現場に入り加工した商品のパック詰め等、職人のサポート業務を行っていただき現場の理解を深めます。なお、その期間はシフト制による深夜勤務となります（24時～8時　休憩60分）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市瀬戸内町30-5 高松市中央卸売市場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・残業代を含みます。 ■賞与：年2回（1～2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

高松清掃株式会社

警備・清掃

香川県高松市亀岡町14番11号

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

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経理総務／完休2日制／創業71年の老舗企業／経理経験を活かす
- 締切間近
＝＝＝＝＝＝主な業務内容＝＝＝＝＝＝＜経理業務＞ ■現金出納、仕訳・伝票処理 ■買掛金支払管理 ■売掛金債権管理・与信管理 ■決算（月次・年次）また、固定資産管理、原価計算、貸借対照表・損益計算書作成、監査対応などもお任せします。＜労務業務＞ ■社会保険の手続き（社労士と連携） ■労働契約・福利厚生・就業規則の管理 ■健康診断の実施手続きその他、勤怠管理・行政関係の業務サポートも行っていただきます。 ◎TKCのFXクラウドシリーズをはじめ、弥生会計も扱います。情報管理・資料作成には、Word・Excel等も使用。前月の締め作業を行う月初に業務量が多くなる傾向があり、毎月15～20日には役員会で使用する資料を提出する必要があるので、そちらも並行していただきながら臨機応変に業務を進めていきましょう！＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝ ■入社後はマンツーマンで指導！経験豊富な経理総務担当が、業務の引き継ぎをしていきます。独り立ちまでは、2～3年ほどを想定。丁寧にしっかりお教えします。 ■経営陣と距離の近いポジションで裁量大きく活躍！会社の経営に関わる全ての情報を扱うため、経営陣のアシスタント的な立場で活躍していただきます。労務関連の法律や制度が変わった際には、いち早くサポート！経営陣に頼りにされるやりがいも◎ ＝＝＝＝＝＝＝繁忙期について＝＝＝＝＝＝＝ 9月～3月にかけて繁忙期となる当社。以下の年間スケジュールで業務に取り組んでいただきます！ ▼9月・10月（期末・期初） └決算処理をはじめとした会計業務が増えます。 ▼12月～1月 └年末調整により労務業務が増加。 ▼1～3月 └現場を含めて一番業務量が多い時期となります。2～3月は行政関係の業務が発生するため、サポートに入っていただくことも！

【本社】香川県高松市亀岡町14番11号 ◎転勤なし ◎駐車場完備／マイカー通勤OKです！

月給：200,000円～250,000円＋賞与 ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定します ※賞与は1年目は新人査定、2年目以降から通常査定となります ※時間外勤務をした場合は、全額支給します

高松商運株式会社

航空運輸業

香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8F

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設立 1942年
従業員数 91名
平均年齢 -

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【高松／転勤無】旅行営業◆ＡＮＡの総代理店◆月残業25ｈ◆1884年創業◆退職金制度あり

≪1884年創業以来四国・香川の空と海の玄関を守り続けてきた当社にて、旅行の営業スタッフを募集します≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 法人顧客の出張手配や社員旅行、修学旅行や部活動の遠征等の手配をしていただきます。法人対応が半分以上のイメージです。お客様のニーズを的確にとらえ、大手企業にはできないキメ細やかな企画とサービスを武器に、安全で快適な旅行をプロデュースしていただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。【メイン業務】・得意先企業への営業・団体旅行の企画、手配 (学校法人や地域団体) 営業先について、まずはこれまでご利用をいただいた事のある企業様・団体様へのご提案活動となります。【付随業務】・チケット類の手配、販売（予約、発券）・請求書作成・電話対応・来客対応・添乗業務＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社ではＡＮＡトラベラーズ、ジャルパック、LOOK JTBなど約130社と契約を結んでおり、国内外のパッケージツアーや、自社企画のリーズナブルなオリジナルツアー、お客様のご希望に応じて独自の旅を企画する団体旅行・手配旅行等多彩な旅行業務を手がけています。中でも、ＡＮＡの総代理店である当社ですから、空路を活用した旅行商品には、大きな強みを持っています。 ◎現在役職者2名（40代）、課員が8名程度在籍しています。＼同社について／ ―――――――――――――― 1884年に高松港における「大阪商船」の代理店として創業、1942年に関西汽船の高松港における唯一の代理店として会社を設立しました。その後、1958年に全日本空輸との総代理店契約を結んだ航空事業から、旅行業、国際コンテナ船の取扱い、港湾運送事業、通関業、倉庫業、並びに貨物輸送のトラック事業まで、文字どおり陸・海・空を網羅するサービス企業として、信頼と実績を大切に、創業133年を迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新居伝

リフォーム・内装・インテリア

徳島県徳島市佐古一番町2-15

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設立 1952年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

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【徳島／転勤無】経理・財務＜管理職＞明治40年創業／インテリアの総合プロフェッショナル

◆◇財務部門の統括管理者を募集／基本土日祝休み・長期休暇あり／退職金制度あり◇◆ ■概要：国産メーカーから海外ブランドまで多種多様で高品質なインテリア資材を調達・販売している当社にて、経理・財務の幹部候補を募集しています。主に財務（融資など資金管理）、経理（財務会計）、管理会計及び会計業務のスピード化やメンバーのパフォーマンス向上・強化育成などマネジメントもお任せします。 ■業務詳細：・金融機関との融資など折衝業務、資金管理、予算計画における経費策定・経営審査対応（行政書士補助付き）、月次／半期／期末決算業務・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応、リース管理・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理、売上／原価計上処理、人件費処理・労働保険料書類準備、年末調整対応など・財務部門のメンバー管理 ■求める方：・当社の経営を管理面で支えていただける方。・財務部門の統括管理者として、資金繰りや経営戦略をリードできる方。 ■当社について：徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古一番町2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～451,000円固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／転勤無】経理・財務＜幹部候補＞明治40年創業／インテリアの総合プロフェッショナル

◆◇マネジメント経験者を募集／基本土日祝休み・長期休暇あり／退職金制度あり◇◆ ■概要：国産メーカーから海外ブランドまで多種多様で高品質なインテリア資材を調達・販売している当社にて、経理・財務の幹部候補を募集しています。主に財務（融資など資金管理）、経理（財務会計）、管理会計及び会計業務のスピード化やメンバーのパフォーマンス向上・強化育成などマネジメントもお任せします。 ■業務詳細：・金融機関との融資など折衝業務、資金管理、予算計画における経費策定・経営審査対応（行政書士補助付き）、月次／半期／期末決算業務・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応、リース管理・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理、売上／原価計上処理、人件費処理・労働保険料書類準備、年末調整対応など ■役割：昨今の経営環境の変わるスピードに対応し、常に会社資金やキャッシュフローなど財務状況を把握。資金面で会社運営に支障をきたすことのないように、金融機関に融資等の資金繰り交渉を行います。 ■当社について：徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市佐古一番町2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～549万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～351,000円固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋石油株式会社

住宅設備・建材メーカー

香川県高松市三条町50-3

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設立 1951年
従業員数 173名
平均年齢 43.0歳

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【高松】自動車バッテリー・ドラレコ・ETCの法人営業＜未経験歓迎＞残業月15h◆家族手当や社割制度有

◆◇車好きの方必見！ディーラーやバス会社向け自働車電装部品のルート営業職の募集／未経験歓迎◇◆ ■採用背景コロナ禍明けで、観光バスや物流の復活とともに、修理用の自動車用電装品の需要も高まっています。また、DX化が推進される中、路線バスへの非接触型のカードリーダーの取付やモニターの取付など、今後もまだまだ新たな需要が拡大します。顧客からのお声がけを多数いただいている中で、現在のスタッフでは対応しきれない部分もあり、今回営業部員を増員する運びとなりました。 ■業務内容当社の営業職として自動車用電装品(バッテリー・エアコン・ドラレコ・ETC他)の提案、修理の受付をお任せします。※実際の取付は別部隊が担います。顧客はディーラーやバス会社がメインですが、EVの普及に合わせた急速充電機やV2Hの設置工事の提案や、介護車両の架装や介護リフォームの提案など、個人向けの提案営業も一部発生します。法人向けが8割程度のイメージです。 ■就業環境 ◎電機事業部は高松市と徳島県に拠点を置き、高松には営業2名、サービス5名、フロント1名が在籍しています。 ◎平均残業15h程、産育休取得実績有、復職率100％と働きやすい環境が整備されています。 ◎退職金制度あり、資格支援の他、福利厚生が充実しています(福利厚生欄を参照) ■ご入社後の流れご入社後は先輩の営業に同行しながらスキルご経験にあわせて丁寧に指導しますのでご安心ください。最初は専門的な知識を覚えることが大変かと思いますがだんだん「この車種であればこのサイズのバッテリーだ」と車についての知識が蓄積されていきます。 ■会社概要：当社は1897年、石油類を主とした雑貨商として創業しました。以来、125年を超える永きに渡り、エネルギーの安定供給を通じて地域に貢献する「快適生活創造企業」として地域とともに発展することを目指してきました。現在では、県内9か所のサービスステーション運営と、約15,000軒のお客様へのLPガス供給をはじめ、住宅設備機器やリフォーム、自動車用電装品、太陽光発電設備、等の販売・施工・メンテナンス等、エネルギーとともに快適な暮らしのサポートをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電機事業部（香川）住所：香川県高松市新田町甲666-1 勤務地最寄駅：JR線／屋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当:固定残業代月17h分として月額2.3万～3万支給。17h超過分は追加支給。 ■家族手当：家族手当(本人／6,000円）有 ■賞写：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： 35歳　年収400万円：月給22万円+残業17時間分+賞与(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新酒類株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

徳島県板野郡上板町上六條283

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

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【徳島】お酒の企画営業「すだち酎」などでお馴染み◆土日祝休◆1857年より続く酒造蔵

■職務概要：関西、中四国などのエリアのうちいずれかを担当し、担当エリア内の得意先である酒類卸売会社をはじめ酒販店・業務店（居酒屋／バー／ラウンジなど）を廻り自社商品の提案、新規開拓などを行い、販売の強化を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】得意先のセールスの方と業務店（居酒屋／バー／ラウンジ等）へ同行し、自社商品の案内や飲み方の提案、新規開拓なども行います。 ※入社後数ヶ月は、先輩社員と各エリアを訪問し、業務内容や各得意先の把握を行います。その後、一人でエリアを担当することになります。 ■一日の流れ： 2週に1度程度、出張を行います。月曜に会社を出発、週内はエリア内で移動、宿泊。木曜午後帰社。金曜は事務処理。未経験・第二新卒歓迎 ■当社商品の紹介： https://nissin-shurui.com/ ■会社の特徴：同社は、古くは江戸時代末期より日本酒の製造を行い、その伝統の技術を承継させるとともに進化させてまいりました。社名に冠した「日々新たなり」という言葉を社訓にし、日々成長しながらより良い商品造り、より良い組織づくりと盤石な経営基盤の確立を現状に満足せずに挑戦し続け、また大手メーカーが価格力をもった価格競争の激しい商品・市場から脱却し、付加価値の高い、こだわり・個性の強い商品を製造・販売するなど、中小酒造メーカーでしかできないことを模索し業績の向上に力を注いでいます。徳島県に根ざす会社として、徳島県の農産物を活かしたお酒の製造を行っています。また、SDGsの観点からも原料の有効利用を行ったり、地元農家などから話を受け、原料のアップサイクルを目指した受託生産を行うなど、生産者としてできることを広げています。また2023年には徳島県初となるウイスキー蒸溜所を立ち上げ、地元の特徴あるウイスキー造りに励んでいます。社員の教育にも力を入れています。セミナー受講などの参加費を年3万円/人まで補助し、スキルアップの後押しを行っているほか、社内講習制度も作り、社員同士の業務の共有化や自社の強みを知る機会を増やすなどしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県板野郡上板町上六條283 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～231,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 220,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■家族手当（配偶者18，000円／子1人につき5，000円）、住宅手当（世帯主）、企業型確定拠出年金、職場つみたてNISA（奨励金あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西精工株式会社

機械部品・金型メーカー

徳島県徳島市南矢三町1-11-4

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設立 1923年
従業員数 228名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【徳島市】自動車部品等の法人営業※転勤なし／UIJターン歓迎／平均残業20時間

・営業のスタイルはルートセールス・基本的には決まったお客様に対して出張し（東京、名古屋、大阪、広島がメイン。その他地方もあり）営業活動を行う。5日以上/月・新規顧客開拓として展示会の出展対応（大阪、東京）年2回程度　展示内容の検討から展示会場での来場者対応。　展示会後の来場者へのフォローアップ（電話、メール、面談での打合せ等）を行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南矢三町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・スキル・年齢等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】経理スタッフ※転勤無／UIターン歓迎／徳島が誇るファインパーツ製造・国内トップクラスメーカー

■業務内容：ファインパーツの製造・販売を行う当社にて、経理業務全般および付随する業務をお任せいたします。できる範囲で徐々に慣れていただきます。・伝票処理（起票、仕訳入力）・決算処理（月次、四半期、年次）・予算の策定・税理士・金融機関対応・各事業所への経理業務指導 ■組織構成：総務部経理課経理係は3名で構成されております。 ■こんな方にオススメ：「人の役に立つことをやりがいに感じられる方」「人の和を大切にし、協調性を意識できる方」「これまでの経験を活かしたい方」 ■社風：当社の雰囲気は、役職・年齢関係なく、フラットに相談ができる環境です。悩み事があっても誰にでも相談でき、お互いがどういう性格でどんな人かわかっている家族のような関係性です。社員全員が支え合って会社が成り立っているといっても過言ではありません。企業内大学も行っており、他部署や学びたい講座を自由に受けられる成長環境も魅力です。 ■入社後の昇給：入社半年後には上長面談があり、スキル・経験、業務上の取り組みなどが認められる方には早々に給与見直しが実施されます。月10,000円～20,000円とその時点で上がる方もいますし、最速入社3年後には基本給が倍増などの実績もございます。 ■当社の特徴：当社はファインパーツの製造・販売、なかでも小型・極小パーツ、ナットの製造を得意としています。当社ナットは自動車、家電・弱電、建設機械、HOBBY関係、その他あらゆる分野で使用されています。冷間鍛造技術を駆使し、鉄やステンレス、アルミなど様々な素材の製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南矢三町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～225,500円＜月給＞ 197,000円～225,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・スキル・年齢等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：3.6カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニタコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

徳島県徳島市川内町鈴江西38-2

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設立 1954年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全7件

【徳島市／未経験歓迎】社内SE◇まずはPC管理やヘルプデスクからお任せ／建設コンサルタント企業

◆◇未経験から社内SEにチャレンジ可／ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／アットホームな社風で定着性抜群◇◆ ■業務概要：同社の経理情報部・情報システム課にて、社内SEとして社内インフラと業務システムの運用・改善をお任せします。PCやOffice365、サイボウズなどの社内ツール管理から、5つの市町村で利用されている「水田関連DXシステム」の保守・サポートまで、幅広く携わるポジションです。専門知識よりも「手を動かして覚えていく姿勢」を重視。C言語やAccessなどでの開発経験が少しでもあれば歓迎し、着実にステップアップできます。 ■職務詳細：・社内PC管理（キッティング、不具合対応、ウイルス監視）・Office365／サイボウズ等のアカウント管理・運用サポート・社内ネットワーク／サーバーの監視・ベンダー調整・保守補助・水田関連システムの保守運用（市町村からの問合せ対応等）・既存システムの汎用化に向けた環境移行・改善業務の補助 ■組織体制：配属先は経理情報部・情報システム課。50代の部長・係長の2名体制に、今回の採用で3名目として加わっていただきます。両名とも専門性の高いメンバーで、日々の業務を通じたOJTで懇切丁寧にサポートします。まずはPC管理やヘルプデスクから始め、慣れてきたらネットワークや水田システムなど、担当範囲を少しずつ広げていける環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、農業分野のDXにも取り組む安定企業です。自社内の情報システムを自ら設計・運用してきた歴史があり、ベンダー任せにせず「仕組みそのもの」を理解できる土壌があります。今後はフリーソフトや汎用技術への移行も進めており、インフラからアプリまで一連の流れに関わることが可能です。月1回あるかないかの休日出勤には手当・代休あり。20～30代で、勉強だけでなく自分で手を動かした経験がある方にとって、着実にスキルを積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、保有資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（毎年5月支給分より実施） ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】社内SE／SI歓迎◇自社システム保守・DX推進まで挑戦可／建設コンサルタント企業

◆◇SIer・SES歓迎／事業会社の社内SEへ／ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／アットホームな社風で定着性抜群◇◆ ■業務概要：同社の経理情報部・情報システム課にて、社内SEとして社内インフラと業務システムの運用・改善をお任せします。PCやOffice365、サイボウズなどの社内ツール管理から、5つの市町村で利用されている「水田関連DXシステム」の保守・サポートまで、幅広く携わるポジションです。専門知識よりも「手を動かして覚えていく姿勢」を重視。C言語やAccessなどでの開発経験が少しでもあれば歓迎し、着実にステップアップできます。 ■職務詳細：・社内PC管理（キッティング、不具合対応、ウイルス監視）・Office365／サイボウズ等のアカウント管理・運用サポート・社内ネットワーク／サーバーの監視・ベンダー調整・保守補助・水田関連システムの保守運用（市町村からの問合せ対応等）・既存システムの汎用化に向けた環境移行・改善業務の補助 ■組織体制：配属先は経理情報部・情報システム課。50代の部長・係長の2名体制に、今回の採用で3名目として加わっていただきます。両名とも専門性の高いメンバーで、日々の業務を通じたOJTで懇切丁寧にサポートします。まずはPC管理やヘルプデスクから始め、慣れてきたらネットワークや水田システムなど、担当範囲を少しずつ広げていける環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、農業分野のDXにも取り組む安定企業です。自社内の情報システムを自ら設計・運用してきた歴史があり、ベンダー任せにせず「仕組みそのもの」を理解できる土壌があります。今後はフリーソフトや汎用技術への移行も進めており、インフラからアプリまで一連の流れに関わることが可能です。月1回あるかないかの休日出勤には手当・代休あり。20～30代で、勉強だけでなく自分で手を動かした経験がある方にとって、着実にスキルを積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、保有資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（毎年5月支給分より実施） ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ徳島

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

徳島県徳島市応神町古川字日ノ上8

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設立 1966年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全5件

【徳島/阿南】ショールーム受付事務◇残業月5H/水曜定休日/賞与・歩合有/未経験歓迎/県外への転勤無

～県外への転勤なし／有給取得平均は10日間／未経験大歓迎／男女ともに育休取得推進しています～ ■業務内容：日産ディーラー店舗ショールームでの、受付・一般事務のお仕事です。・来店されたお客様の受付、ご案内・お飲み物のご提供や点検・整備待ちのお客様へのお声がけ・お支払い対応（点検・整備・車検などの会計業務）・パソコンでのデータ入力、簡単な資料・見積書の作成・電話応対（来店予約の受付、担当者への取次ぎなど） ※車に関する専門的な説明は営業・整備士が行います。お仕事を通じて少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ※場内の車両移動などで、お客様のお車を運転いただく場合があります。 ■組織構成：新車・中古車を扱う日産ディーラー店舗での勤務です。営業スタッフ、整備士、事務スタッフが在籍し、アットホームな職場です。分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは受付対応の流れや電話の取り次ぎ方、会計処理の手順などをOJTで学んでいただきます。並行して、専用システムの使い方やデータ入力のルールも丁寧にお教えします。来店されたお客様へのご挨拶やご案内など、簡単な対応からスタートし、徐々にできることを増やしていきますので、事務未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■企業の魅力：当社は、県内に複数の新車店舗と中古車展示場を展開し、地元に根ざしたカーライフのサポートを行っています。地域のお客様との距離が近く、「また来たよ」と声をかけていただける、温かい雰囲気の職場です。人と話すことが好きな方であれば、お客様との何気ない会話も立派な“強み”として評価します。受付・事務として経験を積んだ後は、希望に応じて営業職や本社事務などへのキャリアチェンジも可能。地元で長く働きながら、ライフステージに合わせて働き方や職種を選べることも大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阿南支店住所：徳島県阿南市津乃峰町長浜１３１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※人物重視。あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。【賞与】あり（年2回）　　【昇給】あり　【その他手当等】販売・整備の紹介に対する歩合手当／全社月次利益に対する収益歩合手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島/小松島市】自動車整備士◇レアな旧車・クラシックカー取扱店/メール・電話での対応有/報奨制度有

■業務内容：当社の「小松島ProudBase」にて、ネオクラシックカー（懐かしき名車・旧車）を中心とした中古車販売に携わっていただきます。・クラシックカー／旧車の点検・整備・修理・車検・法定点検、納車前整備、故障診断など・インターネット経由（自社サイト・SNS・メール等）での問い合わせ対応・電話・メールでの車両説明、状態のヒアリング、見積作成など商談のために対面で接客するスタイルではなく、「問い合わせ対応」が中心です。人と話すことが好きな方は、コミュニケーション力を活かしながら、整備士としての専門性も評価されるポジションです。 ■組織構成：小松島ProudBaseは2023年10月に立ち上がった新拠点で、日産ディーラーグループの中でも「ネオクラシックカー市場」に挑戦する少数精鋭のチームです。現場には整備士と販売担当が在籍しており、整備・問い合わせ対応・事務が協力しながら運営しています。分業体制をとりつつも距離が近いので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後まずは会社全体の事業内容や中古車・クラシックカーの取り扱い方、問い合わせ対応の流れなどを先輩がOJT形式でお教えします。最初は整備業務を中心に、扱う車種の特徴や故障事例を学びつつ、先輩の電話・メール対応に同席し、話し方や説明の仕方を習得。慣れてきたら、簡単な問い合わせ対応（状態説明や日程調整など）からお任せします。 ■当社の魅力：当社は「日産自動車の販売」を軸に、新車店舗10店舗・うち中古車展示場併設8店舗を展開し、中古車販売や整備・修理、カーライフ提案まで幅広く手掛けています。小松島ProudBaseは、その中でも全国から問い合わせが集まる“ネオクラシックカー専門拠点”。古い車を大切に乗り続けたいお客様からの声に、技術とコミュニケーションの両面で応えていきます。人と話すことが好きな整備士の方には、電話・メール・オンラインでの対応力もしっかり評価。希望に応じて将来的に営業職や本社事務など、他職種へのキャリア転換も可能で、「整備＋対話力」を活かしたキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小松島 Proud Base 住所：徳島県小松島市中郷町前田124-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～300,000円＜月給＞ 188,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には歩合、報奨金を含んでいません。 ※人物重視。あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。【賞与】あり（年2回）　　【昇給】あり【歩合・報奨金】あり※販売、サービス、保険などに応じて支給。定期的なイベントやキャンペーン報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷口建設興業株式会社

ゼネコン

香川県高松市上林町473-1

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設立 1960年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全4件

【徳島市／転勤無】建築施工管理◇創業60年以上／家族手当等福利厚生充実／地域トップクラスのゼネコン
- NEW
【創業60年以上・公官庁との取引で安定経営基盤／充実の福利厚生／建築施工管理技士保有の方歓迎】 ■担当業務：商業施設や体育館など建築を主に行っている当社にて、建築物の施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理お任せします。 ■具体的な業務：・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）・下請け工事業者の手配（鳶工／鉄筋工／タイル工など）・資材置き場及び、工事用電源の確保など管理業務をお任せします。 ■働く環境：当社では幅広い年代とキャリア、高い専門性を持つ社員が活躍しており、技術の継承を通して打ち解けた雰囲気の中、新しい技術の導入やフレキシブルな働き方を推進しています。同時にプライベートを大切にし、社員満足度の高い環境づくりに努めています。 ■魅力ポイント：・国土交通大臣許可を持つ創業60年以上を誇る総合建設会社です・2024年度BCS賞を受賞した「やしまーる」等公共工事から民間工事も手掛けています・転勤がないため地元街づくりに貢献する企業でWLBも保ちやすい環境です ■当社の特徴：創業60年以上を誇り、常に挑戦を続ける総合建設会社です。県の公共工事においてもAランクとして大規模な公共工事実績を多数請け負っています。公共工事が約3割を占めますが、その他住宅、工場、倉庫、店舗、事務所、マンション、病院、施設、神社仏閣など民間工事も手掛けています。その他、土地開発や分譲マンション事業、株式会社アールシーコアと提携したBESS展示場のフランチャイズ事業等、時代に合わせて挑戦的に様々な分野にも挑戦している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島営業所住所：徳島県徳島市寺島本町西1丁目33 第二中筋ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円固定残業手当/月：42,440円～63,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,440円～333,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・資格などを考慮し決定します。 ■施工管理の資格を所有している場合・現場作業に携わる場合、各種手当が固定で毎月支払われます。 ■昇給：年1回（9月）※社内規定・個人の能力・業績による ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績約3.0ヶ月※平均）※業績・個人査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市／転勤無】建築施工管理～大規模公共工事に携われる◇創業60年以上／地域トップクラスのゼネコン
- NEW
【創業60年以上・公官庁との取引で安定経営基盤／充実の福利厚生／1級建築施工管理技士保有の方歓迎】 ■担当業務：商業施設や体育館など建築を主に行っている当社にて、建築物の施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理お任せします。 ■具体的な業務：・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）・下請け工事業者の手配（鳶工／鉄筋工／タイル工など）・資材置き場及び、工事用電源の確保など管理業務をお任せします。 ■働く環境：当社では幅広い年代とキャリア、高い専門性を持つ社員が活躍しており、技術の継承を通して打ち解けた雰囲気の中、新しい技術の導入やフレキシブルな働き方を推進しています。同時にプライベートを大切にし、社員満足度の高い環境づくりに努めています。 ■魅力ポイント：・国土交通大臣許可を持つ創業60年以上を誇る総合建設会社です・2024年度BCS賞を受賞した「やしまーる」等公共工事から民間工事も手掛けています・転勤がないため地元街づくりに貢献する企業でWLBも保ちやすい環境です ■当社の特徴：創業60年以上を誇り、常に挑戦を続ける総合建設会社です。県の公共工事においてもAランクとして大規模な公共工事実績を多数請け負っています。公共工事が約3割を占めますが、その他住宅、工場、倉庫、店舗、事務所、マンション、病院、施設、神社仏閣など民間工事も手掛けています。その他、土地開発や分譲マンション事業、株式会社アールシーコアと提携したBESS展示場のフランチャイズ事業等、時代に合わせて挑戦的に様々な分野にも挑戦している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島営業所住所：徳島県徳島市寺島本町西1丁目33 第二中筋ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：52,570円～69,540円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,570円～369,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・資格などを考慮し決定します。 ■施工管理の資格を所有している場合・現場作業に携わる場合、各種手当が固定で毎月支払われます。 ■昇給：年1回（9月）※社内規定・個人の能力・業績による ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績約3.0ヶ月※平均）※業績・個人査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシテック

サブコン

徳島県徳島市津田海岸町5-51

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設立 1976年
従業員数 152名
平均年齢 40.5歳

求人情報全14件

【神田】社内SE・DX推進（インフラ）◆年休126日／残業ほぼ無／賞与3回／福利厚生充実／転勤なし

◆20期連続黒字の安定経営／ヤンマーやアズビル特約店企業／社内DX推進／業績右肩上がり／健康事業所宣言にて金賞を受賞◆ ＼この企業のポイント／ワークライフバランスを重視◎／土日祝・年休126日／残業時間ほぼ無／リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円支給）／期末賞与有り（毎年3月、業績による） ■採用背景業務システム入れ替えを含め今後の体制強化に伴う増員募集です。社内DXの実行・定着をお任せします。これまで徳島本社のみであったシステム業務を分担し、東京拠点で即時対応できる体制を整えることを目的としています。 ■業務内容災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて東京事務所に常駐し本社のシステム担当と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。・PC、スマートフォン、各種システムの初期設定や社内問い合わせ・各種システムの入退社時のアカウント管理・ネットワーク障害の一次対応および不具合の切り分け・社内業務システム、サーバー、複合機、セキュリティ機器の運用・新システム導入時の調査、設定、検証、マニュアル作成・ベンダーとの打ち合わせおよび調整・業務フローを踏まえたIT化、DX推進の改善提案・企業ホームページの修正、更新・東京拠点における来客対応など、事務所運営業務の一部 IT運用の実務だけでなく、現場に近い立場で課題を把握し、関係者と連携しながら改善へつなげる役割を期待しています。 ■業務の魅力・システム刷新フェーズに参画し、運用設計から定着まで関われる・東京拠点のITを任され、裁量をもって改善提案ができる ■企業魅力 1976年設立。発電設備、自動制御設備、河川揚排水ポンプ設備といった専門部門の企画設計・施工・メンテナンスを手がけるスペシャリスト集団です！関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。官公庁案件を含む豊富な実績を有しています！施工・導入実績：世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など、皆さんが一度は目にした事のある施設を担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区内神田2-12-20 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制住宅都市手当：50,000円~110,000を固定手当として支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～257,500円その他固定手当/月：50,000円～110,000円＜月給＞ 260,000円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与3回・昨年度実績：5ヶ月分 ■インセンティブ無 ■諸手当詳細・住宅都市手当：50,000円~110,000円・家族手当：扶養配偶者1万、子一人5千・資格手当：最大2万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【徳島・転勤無】一般事務◆休１２６土日祝／残業１０ｈ／賞与３回／２０期連続黒字の安定企業

◆20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK！／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎残業時間10ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて、公共工事の入札時における事務業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆入札関連業務（メイン業務）・官公庁案件に関する入札書類の作成 ※金額等は営業担当が決定し、その指示に基づいて書類を作成します。 ※契約後の各種提出書類の作成・対応も含みます。 ◆営業サポート業務・お取引先様への連絡、機器の納入先リストの作成・管理など、営業担当のサポート業務 ◆ ISO対応業務・年1回の外部監査対応・社員教育・実施状況の取りまとめ（月次） ◆一般事務業務・安全書類・注文書類の作成・郵送対応・会議資料（Excel、PowerPoint等）の作成 ※マイカー通勤可能です。月に数回、役所やお取引先様に書類を届けるなど、運転を伴う外出があります（社有車使用）。 ◆技術サポート・CADでの作成補助、官公庁への提出書類作成、工事現場の掲示物作成など、技術担当のサポート業務 ■施工・導入実績・世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など、皆さんが一度は目にした事のある施設を担当しております。（官公庁の案件も多数！） ■組織構成エンジニアリング事業部には営業事務２名（女性）、営業7名（6名男性、1名女性）が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町5-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～274,000円その他固定手当/月：15,000円～18,000円＜月給＞ 225,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年齢や経験によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高松青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

香川県高松市朝日町3-8-25

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設立 1966年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【高松／未経験歓迎◎】青果の営業～創業50年以上！野菜や果物の卸売企業◆賞与年3回／転勤無／車通勤可

【創業50年以上！DX活用で社内の働き方改革中／UIJターン歓迎◎】 ■高松青果って…？同社は1967年、高松市に中央卸売市場が会場したと同時に営業を開始した、創業50年の企業です。半世紀にわたり地域の青果物流通インフラを担うという使命と誇りを胸に活動しております。 ■高松青果が目指す未来： ◎地域と市場の連携強化・生産者とコミュニケーションをとり、課題の把握・解決へつなげる・配送やロットの問題を抱えている生産者の販路拡大をサポートすることで、市場出荷を促進する・生産者と買い手をつなぐ … 買い手のニーズを生産者へ届け、作付や荷造栽培方法や出荷形態の提案を行う ■職務内容：地元香川はもちろんのこと、全国そして世界中から集まった野菜や果物を卸売する業務。「市場＝セリ」と思われがちですが、現在は商談がメインです。生産と消費のマネジメント役として、青果物流通のプロフェッショナルを目指してください。「農業」と「食」をつなぎ、支えることで地元香川の地域に貢献する仕事です。全国各地の生産者から集荷した青果物等を仲卸業者や売買参加者（小売業者等）へ販売していただきます。＜主な販売先＞ ◎青果仲卸業者：・大手量販店（スーパーマーケットや生協等）・外食産業（ホテル・料亭・レストランなど） ◎売買参加者：県内に店舗を持ち、直接取引ができる権利を有する八百屋等 ■1日の流れ： 5:30　出社・売り場での入荷商品チェックや商談 7:45　朝食・社内休憩室で軽食を取ります 8:00　事務所で販売結果入力や商品数量・価格の確認などデスクワーク 12:00　売り場にて片付け、掃除 12:30　販売戦略や業務共有等のグループミーティング 13:15　昼食 14:00　退社 ■同社の特徴：・個人の働き方に合わせて、出勤時間、シフト、在宅勤務等はグループメンバー内で調整。「繁忙期の時間外労働」や「半端な待機時間」を効率よく削減しています・入社後は半年間の研修を行います。各配属部署にてOJTをベースにビジネスマナー、コンプライアンス、文章力、資格取得など、スキルを身につけることが出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日町3-8-25 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハラダ

専門店・その他小売

徳島県徳島市沖浜東1-9

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設立 1929年
従業員数 43名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

【徳島／Web面接可】高級時計の販売スタッフ＜営業経験者＞※転勤なし／連休取得可能／研修体制も充実※

【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要：同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。今回は高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細：・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 ■入社後の流れ：最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景：ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴：店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島本社／Web面接可】高級時計の販売スタッフ＜未経験歓迎＞転勤無／連休取得可／研修体制充実◎

【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要：同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っており、今回は本社にて高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細：・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景：ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴：店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：徳島県徳島市沖浜東1丁目9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

香川県高松市朝日新町24-15

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設立 1970年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【高松／転勤無】機械器具などのルート営業★未経験歓迎★三菱Gと取引あり/残業平均20h/住宅手当有

【高松／転勤無】未経験◎◇既存法人顧客への営業／倉庫業務・内勤営業から始められる◎モノづくりを支える工具・工作機械の商社◇基本土日祝休み・残業月20h◇退職金あり ■おすすめPOINT　＼250社以上の仕入れ先×10,000点以上の取り扱い商品／・当社は製造業・建設業など多くの業種に対応した幅広い商材を取り扱う専門商社です。営業としてお客様の抱える問題や要望に対して最適な商品やサービスを提案し、提案から納品まで一貫してフォローします。・固定給に加えてインセンティブ制度が充実しており、業界内でも先進的な取り組みを行っています。全社的な取り組みで目標達成を目指すため、個人でノルマに追い込まれることはありません。 ■業務内容：当社は機械工具、管材、産業システム、工作機械などを取り扱う専門商社です。営業として、以下の業務を担当していただきます。・お客様からの相談に基づく新規設備の提案、見積作成、発注、納品対応・既存のお取引先様のフォローアップ・展示会やメーカーとの取り組みにおいて販売目標の達成を目指す（1）直島営業：不況の影響を受けづらく、安定したお取引が続くお客様を担当します。創業以来50年以上続く地盤事業です。（2）高松市内営業：高松市内を中心に製造業をはじめとした多様な業種のお客様との取引があります。（3）規模の大きい営業も担当できます！商材によっては億単位のものまで裁量をもって扱うことができます◎ ■入社後の流れ：入社後はまずシステムの操作方法を学びます。約３か月間は倉庫や営業（内勤）の業務研修を受け、その後先輩社員に同行して外回りの業務を覚えます。しっかりとした研修体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境：当社は福利厚生が充実しており、退職金制度や長期勤続表彰制度（勤続10年・20年・30年に達すると一時金、旅行券、リフレッシュ休暇等）が整っています。住宅手当もあり、月10,000円を限度に家賃または住宅ローンの10%を支給します。残業は月20時間程度で、原則土日祝休み（月1回土曜出勤あり）、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）も取得可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日新町24-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～230,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって金額は前後します ■昇給：年1回※成果やプロセス等を総合的に評価し、ベースアップをします。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年1回（3月）※50～60万円（高額商品の粗利益から1～5％で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大協建工株式会社

ゼネコン

香川県高松市香西東町547-3

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川/高松】内装工事の営業・施工管理※残業月10h程度／福利厚生充実／創業53年の安定企業

【創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／既存メインで新規飛び込み等なし／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実◎】～キャビアの養殖・ドッグラン・ソーラー事業等、建築以外の事業も多角的に展開～ ■業務概要：内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細：・現場、施工管理業務・材料、資材調達と納品管理・ゼネコン購売との価格交渉・現場監督との工程管理・売上、利益管理・安全就労管理・現場作業員管理 ■メインミッション：売上総利益の確保が営業職としてのメインミッションとなり、年間の売上総利益に基づくインセンティブ支給制度もございます。 ■教育体制：手厚い教育環境がああるため、入社前に知識が０でも問題ありません。 OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行し、約1年をかけて業務を覚えていただき、2年目から目標数値を担っていただくイメージとなります。【教育・研修制度例】初期現場研修／安全衛生協議会／営業会議／特別教育／資格取得費用負担／その他各種工法の研修 ■同社の特徴：【多種多様な建築物に携われます】高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。【様々な新規事業を手掛けています】新時代の営業戦略の柱としていくためにドッグラン事業、レストラン事業、太陽光発電事業、キャビア事業(養殖)など幅広い事業も手掛けております。【数字で見る大協建工】・総プロジェクト数：26,592件・工事実績：「中四国・九州」第1位（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数）・資格保有者数：512名

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市香西東町547番地3 勤務地最寄駅：JR高徳線／香西駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり）

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～267,000円その他固定手当/月：140,000円＜月給＞ 288,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当70,000円＋物価手当70,000円 ※資格手当やその他福利厚生、皆勤手当（基本給の1割）は別途支給 ■年収はご経験・ご年齢を考慮し当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（3,000～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（約1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/現場経験ある方歓迎！】空間ディレクター※転勤無／残業月10h程度／エイベックスビル等実績多数

★未経験歓迎！／1年かけてしっかり育成します！／創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／既存メイン／大手ゼネコンと直取引き／残業10h程度／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実★ ★工事実績多数：豊洲市場／エイベックスビル／全日空ホテルクレメント／AppleYTC等 ■福利厚生：・時間外手当全額支給・社会保険完備・確定拠出年金制度・都市勤務手当・資格手当 └2級建築施工管理技士：月2万円、1級建築施工管理技士：月5万円、二級建築士：月2万円、一級建築士：月5万円・資格取得支援制度　└勉強会への参加費、受験費用や参考書代を当社が全額負担！・その他手当多数あり ■業務概要：内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細：・建物の写真撮影・工事に必要な資料作成や書類整理・スケジュールや工事の進み具合の確認・職人さんのシフト管理・コスト管理・品質確認、安全確認・材料、資材調達と納品管理他 ■教育体制： OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行していただきます。約1年をかけて業務を覚えていただき同時に、建築施工管理技士の資格取得も目指しましょう。現場で役立つ当社独自の資料もご用意するなど、あなたが安心して始められる体制を整えています。 ■同社の特徴【多種多様な建築物に携われます】高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。【数字で見る大協建工】・総プロジェクト数：26,592件・中四国・九州トップクラスの工事実績（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数）・資格保有者数：512 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区東上野２－２－３ビルボ東上野ビル勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～400,000円＜月給＞ 232,600円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（3,000～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（50,000～500,000円）※前年度実績 ※資格手当やその他福利厚生は別途支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツジボデー

受託加工業（各種加工・表面処理）

香川県高松市香西北町208

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設立 1965年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【香川県/高松市】トラックの荷台製造～1から完成まで／平均残業時間10時間程度／日勤・固定休～

■業務概要：トラックの荷台部分の製造工程を担当していただきます。製造工程は設計図を見ながら下記のように進めていきます。作業の割合としては溶接が5割ほどを占めます。《金属板や木板のカット→曲げ加工→溶接→ドリリング（穴あけ加工）→塗装→ボルト締め→車体への設置→完成》荷台を1から作成し、完成まで携わる一貫生産ため、出来上がったときには達成感とやりがいを感じることができます。 ■トラックの基礎知識：トラックの新車を購入した際は荷台部分ががついていない状態がほとんどです。イメージしやすく表現すると、トラックの箱のような部分がない状態です。荷台部分は様々な用途に合わせて大きさや形、扉の開閉方法などが異なります。 ■業務詳細：取扱いは軽トラックから15トンの大型トラックまで幅広くあります。トラックディーラーはいすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうなどとパイプがあります。工期は短いもので1日、長くかかるもので半年かけて製作しています。直近の案件は1日から数か月で製作するものがメインです。日勤かつ固定休、残業も少ないため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■組織体制：受注管理や設計図の作成を担当する社長と、製造担当の60代男性1名、事務のサポートをする女性の計3名が在籍しています。 ■当社の特徴：自動車の車体改造を香川県高松市を拠点として実施しています。また、トラックのウイングやバン、アルミ溶接に対応しているだけでなく、自動車ボディーの修理および製造も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香西北町208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢より年収の変更の可能性あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

堀部産業株式会社

サブコン

徳島県徳島市川内町平石流通団地54

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設立 1950年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【徳島市／転勤無】建材・塗料のルート営業◇既存メイン／年休111日／UIJターン歓迎◇

【創立70周年以上／転勤無し／既存メインのルート営業／残業月平均10時間以内／入社後一定期間ノルマなし】 ■業務詳細：建材、塗料販売の営業として、既存のお客様を中心に営業して頂きます（飛び込み営業なし）。具体的には下記となります。・既存の得意先（建材メーカー、家具メーカー等）を訪問・商品（合板、化粧板、塗料、接着剤等）の提案、販売【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当企業： 1人当たりの担当企業数は1人40～50件程度です。 ■入社後の流れ：まずは商品知識の習得や得意先を知る為に、入社後３ヵ月程度は配送業務を担当して頂きます（２ｔトラック使用）。また、別途先輩社員の同行研修やメーカー研修があるため、営業未経験の方にも丁寧に指導する環境がございます。 ■ポイント：・ルート営業が基本で入社後一定期間は完全にノルマがないなど、未経験からでも始めやすい体制を整えているので「やってみたい」という意欲のある方はぜひご応募ください。・営業職は一般賞与と特別賞与の２段階となっており、頑張りは年２回の賞与で還元いたします。・社歴６年以上の社員は計画的に有給休暇を取ってもらいます。完全取得（２０日）を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市川内町平石流通団地54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～165,000円その他固定手当/月：47,000円～90,000円固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞２０時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績）賞与（前年度実績）の回数／年2回賞与金額／計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日鋼サッシュ製作所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

香川県高松市松並町1035

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設立 1961年
従業員数 273名
平均年齢 40.0歳

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【高松】防音・防火扉等の施工管理/香川県立アリーナやJR四国高松駅ビル等有名建造物へ納入実績
- NEW
◆◇有名建造物への納入実績多数/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。 ■具体的な業務内容本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。主な取引先は大手ゼネコン・官公庁となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■働き方・宿泊を伴う出張はほとんどございません。・残業は月40h程度と仕事をプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市松並町1035 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／三条（香川県）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,822円～229,501円その他固定手当/月：77,000円～105,000円固定残業手当/月：44,678円～52,999円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,500円～387,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】防音・防火扉の施工管理/東京駅・麻布台ヒルズ等へ納入実績有/長期出張無/男性育休取得実績有
- NEW
◆◇宿泊を伴う出張僅少/家庭と仕事の両立が叶う/有名建造物への納入実績多数/スーパーゼネコンからの1次請け案件あり◇◆ ■業務内容当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。今回のポジションの方には主に関東圏の案件の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが主な業務になります。工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。主な取引先は大手ゼネコン・官公庁でゼネコンからの直請け案件もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■就業環境・ご担当いただくエリアは首都圏を想定しており、宿泊を伴う出張はほとんどございません。残業は月20h～30h程度、女性はもちろん男性の育休取得実績も有り仕事とプライベートを両立することができる環境です。・配属部署には4名（50代、40代、20代）が在籍していますが、受注案件増加に伴い積極的に中途採用を行なっています。・都心までのアクセスが良い埼玉県戸田市には独身寮も空き状況によっては利用可能です。・定年は63歳ですがその後の再雇用あり、退職金制度もあり1年以上勤務で受け取ることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区池袋二丁目53番5号勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,632円～221,285円その他固定手当/月：137,000円～165,000円固定残業手当/月：52,868円～61,215円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,500円～447,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西野金陵株式会社

総合化学メーカー

香川県仲多度郡琴平町623

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設立 1918年
従業員数 187名
平均年齢 42.1歳

求人情報全8件

【高松市/経験者採用】酒類営業※地酒「金陵」の蔵元／地域に根差した提案活動
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■主な業務内容：すでにお取引のある酒販店やスーパー等に対し、自社製品『金陵』をはじめとした酒類・食品を提案するルート営業をお任せします。自社商品の企画や、販売に対してのご提案を差し上げていただきます。・担当顧客への定期訪問、商品提案・新商品のご案内、販促企画の立案 ■見職ポイント：金刀比羅宮の御神酒としても名高い清酒「金陵」。歴史ある自社製品を扱う誇りが大きなやりがいです。ルート営業としてお客様との信頼を築き、地域の食文化を豊かにする喜びを実感できます。 ■やりがい：香川の地酒「金陵」、金毘羅山の御神酒にも選定されておりブランドをしっかりと確立出来ています。麹の力で白米から清酒が出来る日本酒造りは奥深く、さらなる向上を目指せる事が大きなやりがいになると自負しています。寛政元年（1789年）の創業以来、365年以上の歴史を紡いできた当社。清酒『金陵』を主軸に、酒造業、酒類食品卸売業、観光業の三本柱で事業を展開し、豊かな食文化の創造に貢献してきました。全国でも有数の実績を誇り、四国の醸造元としてはトップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市朝日新町33-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績2回／年支給　※前年度実績計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市/経験者採用】酒類営業※地酒「金陵」の蔵元／地域に根差した提案活動
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■主な業務内容：すでにお取引のある酒販店やスーパー等に対し、自社製品『金陵』をはじめとした酒類・食品を提案するルート営業をお任せします。自社商品の企画や、販売に対してのご提案を差し上げていただきます。・担当顧客への定期訪問、商品提案・新商品のご案内、販促企画の立案 ■見職ポイント：金刀比羅宮の御神酒としても名高い清酒「金陵」。歴史ある自社製品を扱う誇りが大きなやりがいです。ルート営業としてお客様との信頼を築き、地域の食文化を豊かにする喜びを実感できます。 ■やりがい：香川の地酒「金陵」、金毘羅山の御神酒にも選定されておりブランドをしっかりと確立出来ています。麹の力で白米から清酒が出来る日本酒造りは奥深く、さらなる向上を目指せる事が大きなやりがいになると自負しています。寛政元年（1789年）の創業以来、365年以上の歴史を紡いできた当社。清酒『金陵』を主軸に、酒造業、酒類食品卸売業、観光業の三本柱で事業を展開し、豊かな食文化の創造に貢献してきました。全国でも有数の実績を誇り、四国の醸造元としてはトップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市南区藤田錦564-209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績2回／年支給　※前年度実績計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本ロード施設株式会社

サブコン

香川県高松市朝日町5-3-73

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設立 1972年
従業員数 10名
平均年齢 47.3歳

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【香川/高松】土木施工管理（道路標識や路面標示等）残業月10h程◆転勤・出張なし◆年休105日

◆◇香川で腰を据えて働きたい方へ／交通安全施設（道路標識、路面標示及び防護柵等）の施工及びそれぞれの維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行う同社◇◆ ■業務内容同社の土木施工管理として下記業務をお任せします。・施工計画立案・工事監督／指導・周辺住民への説明・官公庁等の関係機関への諸手続き・調整　等 ■働き方：・現場は香川県内一円で、出張や転勤はありません。・作業はチームで行い、会社から社用車に乗り合わせて向かいます。・残業は月平均10時間程度を実現しています。・道路上の作業であり通勤通学の時間を避けるため、現場のお仕事はだいたい9時～16時の間で終わります！・年間休日は105日に増加し。今後の増加も検討しています。社員の就業環境整備を推進しています。・有給休暇は半日単位の取得可、また消化率は約70％です。・退職金制度あり、転勤出張なしで香川で腰を据えて働けます◎ ■同社の特徴香川県内の交通安全施設（道路標識・標示、防護柵、照明灯等）の設計・施工、並びにその維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行っております。駐車場の区画線、工場・物流施設内の安全通路・安全標示、景観重要公共施設の照明灯・案内板等の設置・補修も行っております。比較的勤務年数が長い方が多く、社員の半分以上は20年以上勤務しています。協会けんぽ香川支部「事業所まるごと健康宣言事業所」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日町5-3-73 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～292,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円～8,000円＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮して決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日進堂

住宅設備・建材

香川県高松市伏石町2037-18

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設立 1968年
従業員数 93名
平均年齢 40.3歳

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【香川県高松市】現場監督（非住宅建築／店舗、事務所等）　※新規事業の中心メンバー／残業13H程度

【職種】建築施工管理（非住宅建築／現場監督）※新規事業立ち上げメンバー【仕事内容】店舗・事務所・倉庫・福祉施設など、非住宅建築を中心とした新規事業の立ち上げに伴い、現場監督として施工管理業務全般をお任せします。将来的には現場所長として、現場をトータルにマネジメントしていただくポジションです。＜具体的な業務内容＞ ■施工管理（現場監督業務）工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理、各工種の段取り、職人・協力会社の手配・調整品質管理：設計図・仕様書に基づいた施工内容のチェック、各種検査の立会い、是正指示安全管理：現場の安全パトロール、KY活動の実施、事故・災害防止の仕組みづくり原価管理：見積内容の把握、資材・外注費の管理、追加・変更工事の査定・交渉 ■関係各所との調整・折衝協力業者との打合せ（工程・仕様・安全面など）、作業内容や役割分担の調整施主・設計事務所との打合せ、要望ヒアリング・進捗報告行政・検査機関などとの各種調整・対応 ■現場所長としての役割（経験・スキルに応じて）現場全体のマネジメント（工期・品質・安全・原価の4大管理）現場事務所の運営、日々の現場指示出し若手・協力業者とのコミュニケーションを通じた現場づくり【対応する建物の例】保育園・認定こども園などの教育・福祉施設家族葬ホールなどのセレモニーホール中規模のロードサイド店舗・事務所企業倉庫・物流関連施設など【施工エリア】香川県内が中心近隣の徳島エリアの案件もあり ※遠方への長期出張はありません。基本的に通勤圏内での現場管理となります。【歓迎するご経験】建築施工管理の実務経験公共工事（学校・庁舎・福祉施設等）の現場管理経験をお持ちの方は特に歓迎非住宅分野の新規事業の中核メンバーとして、裁量を持って現場づくり・組織づくりに関わっていただけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市伏石町2037-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：38,000円～85,000円＜月給＞ 318,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当のうち28,000～35,000円は11～13時間の固定残業代として支給（超過分については別途支給） ■昇給：有　1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■資格手当：・1級建築施工管理技士10,000円／月・1級建築士50,000円／月・役職手当（1～5万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ブレード株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

香川県高松市丸の内11-13

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設立 1972年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【岡山／未経験歓迎】倉庫管理・受発注事務※残業ほぼなし／年休128日／転勤なし／福利厚生充実

＼未経験歓迎！／【創業以来連続黒字／充実の福利厚生／年休128日／土日祝休で働く環境◎】 ■業務概要：倉庫管理・受発注事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容：・入出荷、梱包作業・在庫管理業務・受発注業務（対面、電話、FAX等）・伝票入力 ■入社後の流れ：入社後は、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は梱包作業やフォークリフトを使った入出荷業務を担当していただきます。その後、電話対応や受発注業務にも携わっていただきます。半年～1年くらいかけて独り立ちを目指せるので未経験でも安心です。 ※フォークリフトの資格がない方は、会社の費用負担で資格取得ができます。 ■組織構成：現在5名体制（男性4名・女性1名）となっています。 ■当社の特徴：当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。 ■キャリアパス：当社では、実力を正当に評価しているため、中途採用でも一切ハンデはなく、企業の変革期ということもあり、一般→主任→係長（センター長代理）→課長（センター長）→部長というようなキャリア形成も人柄と意欲次第で可能です。「安定した企業で、キャリアアップしたい」という方には最適な環境です。 ■当社の特徴：当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山物流センター住所：岡山県岡山市南区箕島町278番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■賃金：年齢給＋職能給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4～4.5ヶ月 ■臨時ボーナス：業績に応じて決算期に支給※過去支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山菱電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

徳島県徳島市南矢三町2-8-9

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設立 1939年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【徳島県／名西郡】開発設計／オーダーメイドの特殊電源装置／将来の幹部候補／ニッチトップシェア企業

■職務概要：制御盤、電圧調整器、インバーター、抵抗器、トランス、その他電源機器の開発及び設計を行います。あなたの手掛けた電源によって、新しい製品が世界にデビューするかもしれません『電気で動かす』に興味のある方歓迎します。 ■仕事内容：＜受注後の流れ＞営業：顧客への営業、技術折衝開発：顧客との打ち合わせ、要件定義、構想設計、技術開発設計：機械、電気回路、制御設計、図面作成製作：資材調達、加工、組立納品試運転：試運転、据付工事アフターフォロー：トラブル対応、仕様の見直し ■魅力情報：・世界にひとつしかない電源を創る・国内の大型プロジェクトに参加実績あり・大学・研究室との協働実績あり・産業機械分野をはじめ最先端の分野に携われます。・試作から製品化までを経験することができる製品開発を目指す方には最適な環境設・くるみんマーク取得女性にとっても働きやすい環境 ■具体的なお取引先：トヨタ自動車、デンソー、アイシン、豊田自動織機、本田技術研究所、日立製作所、日立産機システム、タムラ製作所、三菱電機鎌倉製作所、島津製作所、日本キャリア、東芝インフラシステムズ、キヤノンマーケティングジャパン、クボタ、三菱電機伊丹製作所、川崎重工、パナソニック日本製鉄、大西熱学、チノー、三菱電機、三菱重工、パナソニック、パナソニックスイッチングデバイス、アネスト岩田、ブラザー工業、オムロン、日本特殊陶業、エスペック、等（敬称略）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石井工場住所：徳島県名西郡石井町浦庄字諏訪244-1 勤務地最寄駅：JR線／下浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 6月・12月・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・残業代は全て別途支給いたします。年収例： 4,000,000円／入社5年目・30代 5,000,000円／入社10年目・40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山一興業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

徳島県徳島市中昭和町1-3

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設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【徳島市】建築施工管理　※出張・転勤なし／残業平均月10～20h程度／UIターン歓迎※

《地産地消で地元にも貢献／木のひとつのストーリーが分かるやりがいのある仕事です》建築工事施工管理責任者として、下記業務をご担当いただきます。・住宅建築工事における施工管理業務（現場監督）、市や県への提出書類作成・見積書作成から引き渡しまでの全般業務、営業と同行して技術的な提案や法律条件等の説明 ※現在1名で担当しています。入社後OJTがあるため、未経験の方も可能です。 ■業務の特徴：・親会社からの依頼は一部で営業の方が新築・リフォームの案件を取ってきております。例としては会社が自社ビルであるテナントの改修工事等がございます。・現場は徳島県内のみであるため、出張や転勤等はありません。なお、1993年に開設しており、経営は安定性があります。・地産地消であり、他社だと流通経路がわかりにくいですが、どこの木から出てきた等、流通経路が明確でひとつのストーリーがわかります。建築は隠れてしまう部分がほとんどであるため、本当に大丈夫なのかというお客様のニーズに応えることができています。・UIターンの採用実績があり、年齢も幅広いため、UIターン希望の方も安心して働いていただけます。・事務所としては土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇等の休暇があるため、しっかり休むことができます。（年間休日130日）残業もほとんどなく、平均月10～20h程度です。まれに業務の関係で土曜、日曜出勤が発生することもありますが、その場合は休日出勤手当を支給しています。 ■サポート体制：・研修費用は会社負担(全額)／試験代は原則1回目は負担します。サポート体制を手厚くしていきたいと考えています。・1年を通じて研修を行っています。現在研修カリキュラムを作成中、基本的には各人に合わせたOJT形式で丁寧に指導を行っていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等を考慮の上、応相談により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】建築施工管理　※未経験歓迎／出張・転勤なし／残業平均月10～20h程度／UIターン歓迎※

《地産地消で地元にも貢献／木のひとつのストーリーが分かるやりがいのある仕事です》建築工事施工管理責任者として、下記業務をご担当いただきます。・住宅建築工事における施工管理業務（現場監督）、市や県への提出書類作成・見積書作成から引き渡しまでの全般業務、営業と同行して技術的な提案や法律条件等の説明 ※現在1名で担当しています。入社後OJTがあるため、未経験の方も可能です。 ■業務の特徴：・親会社からの依頼は一部で営業の方が新築・リフォームの案件を取ってきております。例としては会社が自社ビルであるテナントの改修工事等がございます。・現場は徳島県内のみであるため、出張や転勤等はありません。なお、1993年に開設しており、経営は安定性があります。・地産地消であり、他社だと流通経路がわかりにくいですが、どこの木から出てきた等、流通経路が明確でひとつのストーリーがわかります。建築は隠れてしまう部分がほとんどであるため、本当に大丈夫なのかというお客様のニーズに応えることができています。・UIターンの採用実績があり、年齢も幅広いため、UIターン希望の方も安心して働いていただけます。・事務所としては土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇等の休暇があるため、しっかり休むことができます。（年間休日130日）残業もほとんどなく、平均月10～20h程度です。まれに業務の関係で土曜、日曜出勤が発生することもありますが、その場合は休日出勤手当を支給しています。 ■サポート体制：・研修費用は会社負担(全額)／試験代は原則1回目は負担します。サポート体制を手厚くしていきたいと考えています。・1年を通じて研修を行っています。現在研修カリキュラムを作成中、基本的には各人に合わせたOJT形式で丁寧に指導を行っていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等を考慮の上、応相談により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

百十四リース株式会社

リース

香川県高松市亀井町5-1百十四ビル15F

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設立 1974年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

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【香川】法人向けリース営業～年休120日／残業ほぼ無し／福利厚生充実／百十四グループ

■業務概要：当社にて、百十四銀行の法人顧客向けにリース営業をご担当頂きます。具体的には下記業務内容となります。・提案営業…車両、一般物件(事務用機器、産業機械・工作機器、医療機器等)に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案して頂きます。百十四銀行の法人顧客が中心となるため新規開拓営業はございません。・審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施します。金利の検討や社内稟議を通じて、役員決済が下りるよう対応を進めます。・顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。 ■業務の特徴：本店の営業担当の担当エリアは高松市内となります。7割程度は外回りで、その他社内業務となるイメージです。残業はほぼ無く、定時で帰宅する社員が殆どで、ワークライフバランスを重視して就業できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後、1～2か月程度は研修期間として、先輩社員に同行等のOJTを通じて、業務のキャッチアップを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞百十四リース株式会社住所：高松市亀井町5番地1 百十四ビル15階勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】法人向けリース営業～年休120日／残業ほぼ無し／福利厚生充実／百十四グループ

■業務概要：当社にて、百十四銀行の法人顧客向けにリース営業をご担当頂きます。具体的には下記業務内容となります。・提案営業…車両、一般物件(事務用機器、産業機械・工作機器、医療機器等)に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案して頂きます。百十四銀行の法人顧客が中心となるため新規開拓営業はございません。・審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施します。金利の検討や社内稟議を通じて、役員決済が下りるよう対応を進めます。・顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。 ■業務の特徴：営業担当の担当エリアは岡山市内となります。7割程度は外回りで、その他社内業務となるイメージです。残業はほぼ無く、定時で帰宅する社員が殆どで、ワークライフバランスを重視して就業できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後、1～2か月程度は研修期間として、先輩社員に同行等のOJTを通じて、業務のキャッチアップを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞百十四リース株式会社住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目9番40号新岡山ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

香川県高松市林町1217

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設立 1955年
従業員数 213名
平均年齢 43.0歳

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【川崎/第二新卒向け】電気設計 ◇検査装置国内トップシェア/平均有給消化日数17.9日/特許複数取得
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◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（エレクトロニクス）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆ 【盤石な経営基盤】 29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。【働き続けやすい環境】年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇【充実の福利厚生】住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容：国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、エレクトロニクスの設計・製作・検証に携わって頂きます。 ■業務詳細：・シーケンス設計（電気・回路・PLC。ラダー設計は除く）・CADで電気図面を作図・電気仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理・調達部材のリストアップと手配・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■当社の検査装置について当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。

＜勤務地詳細＞第2本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番13号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分 ■モデル年収： 35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/第二新卒向け】機械設計 ◇検査装置国内トップシェア/平均有給消化日数17.9日/特許複数取得
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◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（メカトロニクス）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆ 【盤石な経営基盤】29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。【働き続けやすい環境】年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇【充実の福利厚生】住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容：国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、メカトロニクスにに関する設計・製作・検査に携わって頂きます。 ■業務詳細：・設計、機械仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成・CADで機械図面を作図（2D図面から実物のイメージが出来ること）・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理・調達部材のリストアップと手配・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■当社の検査装置について当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。

＜勤務地詳細＞第2本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番13号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分 ■モデル年収： 35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士船舶装備株式会社

造船・重工業

香川県高松市御厩町1445-2

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

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【高松市／転勤無し】機械加工 ◆未経験歓迎！／船舶部品の加工／年間休日125日／空調完備の新設工場

＜26年4月入社／年休125日／完全週休2日制（土日祝）／年収413万円~／事業継続力強化計画／かがわ働き方改革推進宣言企業＞ ■業務概要：船体が完成した後に取り付ける各種装備品の部品加工を担うことがメインミッションです。加工するモノは主に治具をはじめとした艤装品の一部品となりますが、手で持てるようなサイズではないため、玉掛技能講習や床上操作式クレーン運転技能講習等の受講が必要となります。未受講の方は入社後、会社負担で受講いただくこととなりますので、予めご了承ください。なお、受講にかかる時間は勤務扱いとなりますので、ご安心ください。＜具体的には＞実際の業務は、マシニングセンタやNC旋盤、汎用旋盤、フライス盤等をオペレーションしての部品加工です。入社後はまず経験のあるマシン1台から操作をはじめ、徐々に担当できるマシンの幅を広げるために技術を習得していただきます。 ■働く環境： 26年3月設立の新工場は空調完備のため、働きやすい環境で業務を行えます。個人ロッカーももちろん備えております。時間外労働は月平均30時間です。繁忙期にはそれを超える残業が生じることもあり、大変な面もありますが、週1、2日の頻度で会社カレンダーにノー残業デーを設けており、なるべくメリハリのある働き方を実現できるよう会社一体となって努めています。またその甲斐あって、2024年からは完全週休二日制を採用し、現在は年間休日125日にて勤務を進めています。 ■組織構成：機械加工は46歳の社員1名が担当しています。未経験からの場合はOJTにて１つずつ業務を覚えていただきます。 ■福利厚生：・作業服は会社が貸与します（2着目以降は一部、自己負担あり）・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。・当社で仕出し弁当を注文した場合の費用補助があります。1食210円ほどで購入が可能です。 ■当社について：艤装品、甲板上の部品やクレーン、通封筒、ハンドルのスピンドルになる製品を製造しています。大手造船系の企業様などと取引をし、今後も受注量を増大していく見込みです。事業継続力強化計画を進めているほか、健康宣言や女性活躍など働き方改革にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市御厩町1445-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～531万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,920円～290,400円＜月給＞ 225,920円～290,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ※繁忙期はこちらの平均時間を超える残業が生じる可能性があります。 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社便利屋

その他

香川県高松市福岡町2-15-10

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験歓迎／高松】製造スタッフ※パナソニックの雨どいの代理店／残業ほぼなし

■業務概要：今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細：仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で加工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7～8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4～5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ：ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：会社全体で15名となっており、営業は現在3名、事務4名、ピッキング1名、製造7名となっており今回募集の製造ポジションについては平均年齢40代後半がメインです。 ■中途入社者に関して 40代でアパレル業界から入社した方や食品の加工スタッフ等、業界や職種未経験の方からの入社実績もございます。 ■当社について：高松の中では老舗企業となっており昔からのお付き合いがある業者様と,多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・55歳常務 440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／香川】ルート営業＜基本17時30分退社＞パナソニック屋根材などの代理店／転勤なし

■業務概要：今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、板金屋等に対する、ルート営業を行っていただきます。 ■業務詳細：現在、取引のあるお客様への電話や対面等でのお打ち合わせにて、必要な商品のニーズを伺っていただきます。その後は商品のお見積りを作成して頂き、発注という流れになります。(発注業務は専門のスタッフが行います)　届いた商品をお客様の所へ配送し、配送時には次回の納品の打ち合わせをお願いします。1日、5件から10件程度の打ち合わせ、配送といったイメージです。 ■入社後の流れ: 当社は商品の加工も行っておりますので、まずは1～2年程度、加工工場にて商品の勉強を行っていただきます。そこから徐々にお客様を引き継いでいきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、営業未経験の方でもご安心ください。本人の進捗度合いを見ながら徐々にひとり立ちして頂きます。現在の社員も、ホームセンターで勤務していた方、割烹屋で勤務していた方など、様々な方がご活躍されております。 ■組織構成：会社全体で20名となっており、営業は現在5名となっております。平均年齢は50～60歳となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしております。 ■当社について：高松の中では老舗企業となっており、昔からのお付き合いがある業者様と、多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。全体で20名の従業員となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしています。残業もほぼなく、プライベートも充実できる就業環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・55歳常務 440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田石油

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

香川県高松市香西東町441-1

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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 -

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【高松市（転勤無）／未経験歓迎】自動車板金塗装工◆フォロー体制◎／資格取得支援制度有／財形貯蓄など◎
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■仕事内容：当社は高松市を中心にサービスステーションの運営や車検・自動車整備を手掛けており、今回は自動車の板金塗装業務全般の補助作業を担当していただくポジションを募集しています。＜具体的には＞・事故車のキズやヘコミの修理：パネルの脱着補助：事故車の損傷部位の修理に必要なパネルの取り外しや取り付けを補助します。パテ成型の補助：損傷部位を滑らかに整えるためのパテを塗布し、形を整える作業を補助します。・磨き作業の補助：修理完了後、表面を滑らかにするための磨き作業を補助します。これには、研磨機を使用する場合もあります。・マスキング（養生）：塗装作業を行う際に、塗料が付着してはいけない部分をテープやシートで保護します。・塗装前後の下地処理：塗装前の表面を整えるための処理や、塗装後の仕上げ作業を行います。これには、サンディングや洗浄作業が含まれます。 ■入社後の流れ未経験の方であればマスキングや下地処理から、経験者であれば事故車のキズやヘコミの修理、磨き作業から行っていただきます。自分で流れをつかめるようになるのは約3年、すべてに一人で対応できるようになるには約10年かかると想定しております。 ■組織構成 1名（50代前半） ■教育体制当社には、鈑金から塗装まで一貫して行える熟練職人が在籍しており、ディーラーなどで分業されがちな工程を一通り学べる環境が整っています。このため、未経験の方でも簡単な作業からスタートし、丁寧に指導を受けながら確実に技術を身につけることができます。経験者の方は、これまでの経験と能力に応じて、より高度な実作業を担当していただくことができます。 ■当社の魅力国家資格である整備士資格をお持ちの方が10名以上在籍しており、整備士や危険物などの資格取得支援制度（受験費用会社負担）が充実しております！財形貯蓄や報奨金制度なども充実しております！ ■こんな方におすすめ！・未経験者でこの業界に興味がある方・知識と技術を学びたい思いがある方・独立志向やキャリアアップを目指す方 └板金業界の将来的安定のため、職人さんを育てることも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香西東町441-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 187,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞物価手当 2,000円～2,000円昇給：あり昇給金額または昇給率：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）賞与：あり賞与年2回、賞与金額100,000円～500,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。