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[所在地]九州・沖縄　

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    5ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 32,317 社中 201〜250 社を表示

    株式会社トーヤハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県熊本市東区桜木2-16-16
    • 設立 1992年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本/面接1回】住宅リフォーム(新築)の提案営業 ※上場グループ企業/水・日(隔週)・祝日休み
      【職務内容】 住宅リフォーム及びリノベーション(新築)の提案を担当して頂きます。顧客の住まいに関する要望を伺い、実現する仕事です。当社は反響営業のみで、訪問販売は一切していません。 お客様のお住まいに伺い、問題点や悩み事をお聞きし、それを解決しより良く生活できるプランをご提案するのが、基本のお仕事になります。 大きな工事になれば、専門知識をもったデザイナーと施工管理とともに工事を進めていきますので、困ったことは相談しながら進めることができます。 【仕事の流れ】 顧客からの問い合わせ→顧客宅訪問→ヒアリング→プラン提案→契約→施工の手配と管理といった流れです。 理想の住まいづくりのために、お客様とたくさん会話をして、専門知識をもったメンバー(設計デザイナー・施工監理）と協力し、具体的なプランを形にします。 【特徴・魅力】 おかげさまで ◆『熊本県住宅リフォーム優良工務店表彰』　５年連続受賞中！ ◆『ホームプロ熊本県 工事件数 第１位』　　 ４年連続受賞中！ ◆『ホームプロ熊本県 工事金額 第１位』　　 ４年連続受賞中！ ◆『ホームプロ顧客満足優良会社表彰』　　 ２年連続受賞中！ ◆『リクシル秋のリフォームコンテスト』　 ２年連続受賞中！ 熊本県を中心に創業３５年のリフォーム工事で豊富な経験を活かし、水まわり工事から窓・玄関扉交換やマンションリフォーム・耐震・リノベーション工事まで、専門知識を持つスタッフがご対応致します。 ■働き方について 社用車も準備しておりますが、マイカーの持ち込みも可能です。その場合は借り上げ車両代とガソリン代が走行距離に応じて支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区桜木2-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～356,000円 ＜月給＞ 287,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:558,000円～906,000円(6月/12月)　※業績により決算賞与有 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/面接1回】住宅リフォームの設計 ※上場グループ企業/水・日(隔週)・祝日休み
      ◇◆◇◆東証スタンダード上場グループ/顧客の住まいに関する要望を伺い、形を実現する仕事◆◇◆◇ ■業務内容：新築住宅・住宅リフォーム及びリノベーションにおける設計・デザイン・インテリアコーディネートをご担当いただきます。 ・顧客打合せへの参加 ・意匠設計、パース、プラン・レイアウト作成・提案 ・顧客提案 ※空間デザイナーとして顧客要望を叶えつつ、住宅のプロとして機能性なども加味したご提案を行っていただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： おかげさまで ◆『熊本県住宅リフォーム優良工務店表彰』 ５年連続受賞中！ ◆『ホームプロ熊本県 工事件数 第１位』　　 ４年連続受賞中！ ◆『ホームプロ熊本県 工事金額 第１位』　　 ４年連続受賞中！ ◆『ホームプロ顧客満足優良会社表彰』　　 ２年連続受賞中！ ◆『リクシル秋のリフォームコンテスト』　 ２年連続受賞中！ 熊本県を中心に創業３５年のリフォーム工事で豊富な経験を活かし、水まわり工事から窓・玄関扉交換やマンションリフォーム・耐震・リノベーション工事まで、専門知識を持つスタッフがご対応致します。 ■働き方： 20時にはPCがシャットダウンされるので、無駄な残業もなく、働きやすい環境です。 週休二日制となり、急用で休日に出勤が必要な際には振り替え休日も取得しています。 建築士の資格やインテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方は資格手当もつきますので給与のアップにつながります。 少数精鋭のためアットホームな環境で、伸び伸びとした環境で働いていただけます。業績により決算賞与もあり、またインセンティブでも着実に給与アップを目指していただけます。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■組織構成： 少数精鋭でアットホームな雰囲気です。デザインの裁量も大きくやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区桜木2-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮して優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～303,000円 ＜月給＞ 248,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績により別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバコー九州株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4東京建物博多ビル9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤なし】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業G／年休123日
      ◇福岡で腰を据えてキャリアアップしたい方へ／転勤なし、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、九州地方全域で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、 （2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万～数千万程度）、【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 社員16名が在籍しています。 ∟本社(博多)：12名(営業：7名、事務：5名) ∟北九州営業所(小倉)：4名(営業：３名、事務：１名) 応募者様の住所や通勤の利便性を考慮していずれかへ配属を決定します。 ※必ず要望に沿えるとは限りません。 ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年～１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年～２年で担当顧客を任されます。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴です。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界と取引しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル9F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業所 住所： 福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目１４－１ KMMビル3階 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社桜林養鰻

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県志布志市有明町野井倉4633-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/未経験歓迎】鰻の養殖業務◆UIJターン歓迎／マイカー通勤◎／家族手当あり／面接1回
      ～スタンダード上場企業の100%子会社/賞与実績4.5ヶ月/未経験歓迎～ ■採用背景： 退職が発生したための補充採用となります。養殖事業は、繊細な生き物を扱うため、丁寧な管理が必要であることや、就業スケジュールがイレギュラーな業務なため、苦手意識を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。ただ、生き物を育てるやりがいや、自分の育てた鰻が全国の皆さんの手元に届き食べていただくこともやりがいの１つになっております。当社は餌にもこだわり鰻の質にもこだわっております。当社の鰻を一緒に広めてくれる仲間を募集いたします。 ■仕事の内容： ◎鰻の養殖に関わる全作業 ・鰻の餌やり及び分鰻選別など ・鰻の出荷作業 ・施設の清掃および簡単な補修作業 ・その他、養鰻作業に関する仕事全般及び付随する業務 ★養鰻作業の合間に加工の業務をしていただくこともあります。 ■1日のスケジュール 【午前中の部】 7:30~ えさやり (その後30分MTG) 8:00~11:00 水の管理の業務/鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 【お昼】 11:00~13：30 お昼休憩 【午後の部】 13:00~15:00　鰻の選別作業 (同じサイズに分ける) 15:00~16:00 　休憩 16:30~17:30 　えさやり 18:00 帰宅 ■組織構成：現在６名で就業しております。 ■志布志について： マリンスポーツが楽しめる海水浴場（ウミガメが産卵するビーチも！） や港、遊園地もあるダグリ岬、川遊びもできる整備されたキャンプ場、見晴らしのいい展望台など、自然に触れられるさまざまなスポットがあるのも魅力です。ゆったりとした自然の中でお仕事しませんか。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県志布志市有明町野井倉４６３３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～220,000円 ＜月給＞ 182,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～8,000円（過去実績） 賞与（過去実績）の有無：あり 賞与（過去実績）の回数：年2回 賞与金額：計4.50ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンアローズ九州

    その他
    福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-7-15
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】経理／管理部リーダー候補◆東証スタンダード上場G／親会社の自己資本比率60％以上◆フレックス
      ～東証スタンダード上場グループ・環境問題に取り組むダイセキグループの一員／年間休日123日／有休取得率70％以上～ ■仕事内容： 会社全般の管理業務をお任せいたします。 ◇売上計上、請求事務 ◇仕入、発注（社内システム入力）事務 ◇入出金管理 ◇仕訳の入力 ◇出納事務 ◇拠点資金の管理 ◇拠点月次決算、予算管理 ◇メンバーのマネジメント ◇総務庶務業務 ■組織構成： 従業員数38名となっており、管理部には5名が在籍しております。 ■求人の魅力： ◇親会社があり、両社上場しているという安定性は魅力の一つです。親会社の自己資本比率は60％以上と潤沢な資金があります。 ◇親会社・子会社関係なく、グループ全体で幅広い関わりを持ちながら仕事を進められます。 ◇働き方は柔軟で、フレックスタイムを導入しています。年間休日123日（完全土日休み）かつ、有休取得率も70％以上です。 ◇目指すのは、「環境リバリューストラクチャー」創造企業です。 └積極的なM&Aを行い、事業の幅をどんどん広げています。 └土壌以外にも、社会的に不要なものや環境にマイナスなものに対して、再び価値を付ける“新しい仕組みの構築”に取り組んでいます。 ■当社について： 環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 ◇コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。 ◇土壌調査：資料等調査／調査計画／現地ガス・表層・ボーリング調査まで、自社の設備／機器を用いて、専門的な知識と経験をもつ自社スタッフで対応しているため、低コストで迅速な調査が可能です。 ◇環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。地下水や廃棄物リサイクルのための成分分析等、高度な分析も行うことができます。 ◇対策／措置：洗浄、セメント原料化、加熱・抽出処理、オンサイト処理と幅広いソリューションを携えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 ＜月給＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリンリバー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡篠栗町和田2-32-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡ICすぐ】冷凍機の設計・製作※組立て・配線スキル歓迎／内勤メイン／日勤のみ／賞与実績5ヶ月
      == 【糟屋郡】福岡ICすぐ／8割以上が内勤業務／出張少なめ／東証スタンダード上場・ポエックグループ == ■業務内容： 水処理機器を設計、製造、販売を行っている当社の技術スタッフとして、冷凍機（チラーユニット）・制御盤の設計・製造業務に携わっていただきます。 ◇冷凍機（チラーユニット）の製作（冷媒配管・組立・配線作業） ◇制御盤の設計・製作（組立や配線作業） ■主要納品先： 陸上養殖場／水産試験場／水族館／魚市場／他水産業界／食品工場／水耕栽培／各工業 ■商材の特徴： 水温を調整・循環させる装置で、熱交換器と冷凍機があります。 ■育成体制について： 先輩がつき2～3か月かけてOJTを実施いたします。その後も、しばらくは途中で先輩が製品に問題が無いか確認しますので、ご安心ください。 未経験スタートの方の場合は、完全独り立ちに3年ほどを見込んでおり、お客様に自信を持って製品をお届けできる状態を目指していただけます。　 ■働き方： 転勤がないため、地域に腰を据えて勤務できます。 工場内での製作が8割以上、出張はあっても数か月に1回程度、期間は基本数日です。 当社は機器の販売がメインとなるため、工事は少ないです。残業は月20～30時間程度（繁忙期は超えることが有ります）とワークライフバランスを重視して勤務できる環境となっております。家族をはじめ、友人との時間も大切にできます。 ■組織構成： 製造スタッフ：10名（社員7名、工場長1名、パート2名） 中途入社のスタッフも在籍しているため、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 1980年に創業し、チラーユニットという専門性の高い機器の設計から製造、販売まで手掛けるメーカー企業です。競合は片手で数えられるほどしかいないニッチな業界です。上場企業含め、全国の大手企業や官公庁と取引をしており、安定した経営基盤を誇っています。養殖の新規参入が増えてきたことから、新規・既存両方の案件があります。 今回は社内の体制強化の為、製造をメインにお任せする方を募集しており、電気や冷凍機等の有資格者は即戦力として優遇していくものの、業界経験者でなくとも入社後にイチから研修をしてもらえるため、不安を感じることなく業務に取り掛かることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡篠栗町大字和田2丁目32番13号 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／門松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は年齢、スキル、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を除きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（昨年実績は計５ヶ月分）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／糟屋郡】＜未経験歓迎＞冷凍機・熱交換器・水産設備の技術営業◇上場G安定基盤◇社内業務メイン◇
      • 締切間近
      ～【糟屋郡】福岡ICすぐ／東証スタンダード上場・ポエックグループ／大手企業や官公庁との取引で安定性◎／転勤なし・福岡で腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： 冷凍機、熱交換器、水産設備における技術営業職をご担当いただきます。事務所内でのデスクワークがメインとなります。冷凍機(チラーユニット)・熱交換器・水産設備などの設計・見積・手配などがメインの業務で、一設計～販売までを一貫してお任せします。 ■具体的には： ・顧客の求めるニーズヒアリングから仕様検討 ・お客様のご要望に応じた機器選定 ・冷凍機(チラーユニット)や熱交換器の製品設計 ・見積、製品手配 ＊9割以上社内業務で、一部お客様に対面での相談依頼が入った場合は車利用にて訪問するケースあり ■チラーユニットについて： 水の温度をコントロールし循環させる装置で、冷凍機と熱交換器で構成されています。魚市場や食品工場などさまざまな現場で活躍しています。 ■お問い合わせ一例： お客様：10トンの水槽があり、魚を飼育したい為水槽温度を〇度にしたい、現状室内30度あるので、その要望に適した商品の見積を提出してほしい 当社営業：必要な熱量はどれくらいか算出(エクセルでの計算ソフトあり)し、その条件であれば当社の商品はこのアイテムが最適だと！と見合った商品を選定し見積提出する(簡単な商品の見積依頼は、カタログの価格表をみて算出) ■未経験入社後のフォロー体制 ご入社後、既存営業2名、状況によっては社長様のOJTにより業務を習得。2～3年を目途に独り立ちいただきます。未経験でチャレンジができ、お客様の要望に応じてCADソフトで図面を描くケースもたまにあり、技術営業としてスキルアップを目指すことができる環境です。 ■当社の特徴： 1980年に創業し、チラーユニットという専門性の高い機器の設計から製造、販売まで手掛けるメーカー企業です。競合は片手で数えられるほどしかいないニッチな業界です。上場企業含め、全国の大手企業や官公庁と取引をしており、安定した経営基盤を誇っています。養殖の新規参入が増えてきたことから、新規・既存両方の案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡篠栗町和田2-32-13 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／門松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給は諸手当を除きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（昨年実績は計５ヶ月分）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大祥建設株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区諸岡1-6-1大祥ビル3・4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/博多】内装設計（オフィスや店舗が8割）◆転勤なし残業月10Hワークライフバランス◎◆
      【転勤なし／残業月10H程度／ワークライフバランス◎／実績次第で早期キャリアアップ可能！／安定した経営を続ける創業約75年の老舗地場企業】 ●業務概要： 同社の内装設計の業務全般をお任せいたします。オフィスや店舗のリノベーションなどの内装工事及び、レイアウトに関する設計業務全般をお任せします。 ●業務詳細： 案件の依頼を受け、営業担当者が顧客の要望を伺いながら、現地で打ち合わせを行います。その後、営業担当者が測ってきた建物の寸法を元に、オフィスデザインや人の動線などを考慮しながら手書きの図面を書きます。その図面作成を中国の委託先に依頼していますので、図面作成の指示出しや、中国から戻ってきた図面のチェックや修正などを行います。中には、設計者自身で図面作成することもあります。 中国の委託先の方々とのやり取りは、メールとチャットがメインとなります。依頼の仕方やメール文面は全てマニュアル化されていますので、やり取りに不都合はありませんのでご安心ください。 ※設計・作図はJW-CADを使用します。 ●組織構成： 部署全体で9名在籍しています。営業・施工管理5名、大工1名、設計1名、事務1名、パート1名で構成しており、20代～30代がほとんど！若い方でも責任ある立場を任せてもらえる環境です。 ●早期キャリアアップ可能な評価体制： 入社後は先輩社員に仕事を教えてもらいながら、業務を進めていきます。評価制度は、定量面と定性面の両方で評価いたします。やや定量面での比重が大きい評価制度ですので、目標に対しての達成度で賞与にも反映をしており、結果を出し頑張っている社員を評価する体制を整えています。過去、経験者の方はリーダーやシニアリーダー、課長などスキルに併せて役職付きで入社した実績もあります。未経験の方でも、数年でシニアリーダーに昇進した社員もいます！ ●早い方は定時退勤！ワークライフバランス◎： 会社の方針として、月平均の残業時間は10時間程度。早い方は定時退勤しています。※同社は他社と比較するとオフィスの改修、リノベーションなどがメインで工期が短いため、働き方も落ち着いています。休日と夜間の顧客からの会社への問い合わせは、社長様の携帯に転送されるため、無理に対応しなくても大丈夫な体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区諸岡1-6-1 大祥ビル3・4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～232,000円 固定残業手当/月：59,920円～68,240円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,620円～300,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■現場手当：0～50,000円 ■資格手当：0～20,000円 ■年収モデル：27歳(入社5年目)530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多/未経験◎】営業及び施工管理◆転勤なし残業月20Hワークライフバランス◎◆
      【転勤無し／実績次第で早期キャリアアップ可能！／創業75年の老舗地場企業／ワークライフバランス◎】 ●同社について： 当社は一般住宅からオフィスビルの新築、改修、店舗オフィスの内装工事など設計・施工を行う会社です。多岐にわたる施工を受注し、多角化しているからこそ安定した経営を続けています。2022年に株式会社メルディアＤＣグループに加わり、これからさらなる事業拡大を目指しています。 ●業務内容： お客様との打ち合わせから現場管理までを行っていただきます。営業はルート営業がメインでノルマはありません。既存のお客様先へ打合せやHPからの反響営業なので、現場に行っていただき、ほとんどが改修、内装工事等の決定事項の打合せになります。 ※オフィス・テナントの改修工事、一般住宅建築、公共工事の新築・改修工事等。 ●組織構成： 部署全体で9名在籍しています。営業・施工管理3名（30代1名・40代2名）、大工1名（60代）、設計1名（30代）、事務1名（20代）、パート1名（40代）で構成しており、平均43歳です！ ●早期キャリアアップ可能な評価体制： 入社後は先輩社員に仕事を教えてもらいながら、業務を進めていきます。評価制度は、定量面と定性面の両方で評価を行い、結果を出し頑張っている社員を評価する体制を整えています。過去、経験者の方はリーダーやシニアリーダー、課長などスキルに併せて役職付きで入社実績あり。未経験の方で数年でシニアリーダーに昇進した社員もいます。 ●早い方は定時退勤！ワークライフバランス◎： 会社の方針として、月平均の残業時間は20時間前後。早い方は定時退勤しています。※同社は他社と比較するとオフィスの改修、リノベーションなどがメインで工期が短いため、働き方も落ち着いています。休日と夜間の顧客からの会社への問い合わせは、社長様の携帯に転送されるため、無理に対応しなくても大丈夫な体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区諸岡1-6-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～261,900円 固定残業手当/月：59,920円～94,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,620円～356,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■現場手当：0～50,000円 ■資格手当：0～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KYECジャパン株式会社

    半導体メーカー
    福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤なし】半導体テストエンジニア◆英語力も活かせる◆年休125日以上／フレックス・リモート可
      【福岡】半導体テストエンジニア/年休125日以上/業務拡大による増員採用/残業10時間程度/フレックスタイム制/テレワークも可能！ 　弊社は、台湾にある京元電子（King Yuan Electronics Co., LTD.）というテストハウスを親会社に持ち、日本での営業窓口をしております。現在所属のエンジニアは4名で、カスタマーエンジニア（CE）として活躍中です！ ■業務概要： ・主な業務 1.　半導体テスト仕様をもとにテスト開発を行う。 量産テスト向けにATEを使ってテストプログラムのコーディング、デバッグ、相関確認を行う。 2.　量産立ち上げのための技術サポートを行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★KYEC社（台湾）でのLSI開発におけるウエハ製造以降の量産試験のエンジニアリングサポートが主な業務です。それに付随する評価解析および量産をスタートするまでの様々な業務サポートも行っていただきます。 ★日本のお客様がスムーズにKYEC社にテストを委託でき、量産試験がスムーズに行えるようCEが日本と台湾との架け橋になり業務を行います。 （日本顧客と台湾現地スタッフとのコミュニケーションをとることが多い仕事です。） ■組織構成： 4名体制で同業務を行っています。(40代男性3名、50代男性1名) ■働き方： 月平均残業時間は15時間で、リモートワークも選択可能です。 フレックス制で働きやすい環境が整っています。 ■当社の方向性： 私たちは、2011年4月1日をもってKYECジャパンと社名を変更すると共に、これを機にKYEC本社と技術・ビジネス両面においてより強固な協力体制を構築し、お客様のご要求にお応え致します。KYECグループの日本法人として、変動の激しい環境の中で新たなビジネスモデルを模索されているお客様に、戦略的アウトソーシングモデルをご提案し、新たなバリューチェーン、サプライチェーンの構築に尽力してまいります。 2002年の設立以来、一貫して特化して参りました弊社の半導体テスト技術に加え、KYECグループの一員として世界市場で活躍できる、最先端技術を支える技術集団でありつづけ、またお客様にとって最良のビジネスパートナーとなりうる企業でありたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～350,500円 その他固定手当/月：15,000円～119,500円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力等を考慮し面談により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社琉球エラン

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市前島3-1-15大同生命那覇ビル 5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄・那覇】法人営業（医療向けサービス）※土日祝休／年休124日／フレックス／東証プライム上場G
      ～「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場のエラングループ～ ■職務内容 法人営業として沖縄県内へのCSセット普及に向けたご提案をお任せします。病院や介護施設の困り事をヒアリングしながら、施設運営に合わせたプランやセット企画～リネンサプライ業者との調整～導入サポートまでお任せします。 ・主な商材：CSセット（入院時の日用品レンタルシステム） ・主な営業先：医療機関や介護施設など ・営業スタイル：提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼 　お困りごとをヒアリングし、CSセットという仕組みを提供することで解決していきます。 ・主なお客様：実際にCSセットをご利用される患者様や入居者様、そのご家族の ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■CSセットの魅力・特徴 ・病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）を1日単位でレンタルできるサービスです！北海道～沖縄まで全国30拠点あり、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入院・入所”が実現できるため、患者様・ご家族に人気な他、多忙な看護師の負担を軽減できる（看護業務以外の日用品の洗濯や補充等）ため患者様・ご家族・医療機関から感謝いただけます！ ■働きやすさ 充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニーです！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・入院セット業界の他、既存の枠にとらわれない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護などに関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて多様な挑戦をしております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州会計サービス株式会社

    会計事務所
    鹿児島県鹿児島市泉町3-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】経理/九州フィナンシャルG/残業ほぼなし/一部在宅勤務OK/年休125日/土日祝休み
      ～【鹿児島市】経理＜九州フィナンシャルグループの安定性＞残業ほぼなし／ワークライフバランスが整う◎一部在宅勤務OK／年休125日・土日祝休み／連続休暇制度あり◇／残業少なめ／経理実務などを活かし、長く働く～ ■業務内容： 当社は九州フィナンシャルグループのグループ会社の経理処理を受託しております。 「日常経理処理、決算」や「給与計算」などを担当します。 ◎将来的にマネジメントクラスも目指していただける環境です◎ ＞詳細 ・グループ会社の仕訳取込・取引チェック ・グループ会社の決算業務支援 ・グループ会社の給与計算業務代行 ■おすすめPOINT ◎残業はほぼなく、フレックス等もお使いいただけます、月数回程度ではありますが在宅勤務も実施しています◎ ◎出張は、月に1度最大で福岡市（博多）までなので、日帰りのみです。 ◎九州フィナンシャルグループから専門知識を持ったプロが集まっているので、多様な知識習得が可能、専門性を高めていただけます ◎アウトソーシングするグループ会社や内容の拡大も検討しており、将来に向けたキャリアUPも可能です！ ■繁忙期 4月が決算業務などで繁忙期となります、この月は在宅で決算関連業務は難しいため、ほぼご出社いただくイメージです。 ■組織構成 10名（20代5名、40代１名、50代１名、60代３名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市泉町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～389,000円 ＜月給＞ 320,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績　合計4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】税理士＜九州フィナンシャルグループの安定性＞資格手当有／年休125日／土日祝休み
      ～税理士資格取得予定の方も歓迎◎資格手当あり／年休125日・土日祝休み／連続休暇制度あり～ ■業務内容： 当社は九州フィナンシャルグループのグループ会社の税理士として、税務署へ納税や決算書の申告をしていただきます。 現在は各社に申告業務を依頼しているため、自社で完結するために募集します。 ■繁忙期： 4月が決算業務などで繁忙期となり、在宅で決算関連業務は難しいため、4月は出勤がメインです。 ■組織構成： 9名（20代3名、30代1名、40代1名、50代1名、60代3名） ■おすすめPOINT： ◎残業はほぼなく、フレックス等もお使いいただけます、月数回程度ではありますが在宅勤務も実施しています◎ ◎出張や打ち合わせに行くこともありますが、宿泊はなく、最大で福岡市（博多）までなので、日帰りで行ける距離のもののみです。 ◎九州フィナンシャルグループから専門知識を持ったプロが集まっているので、多様な知識習得が可能、専門性を高めていただけます。 ◎アウトソーシングするグループ会社や内容の拡大も検討しており、将来に向けたキャリアUPも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市泉町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績　合計4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンガーフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県長崎市鍛冶屋町6-50
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／品川】食品営業＜食品経験を活かす＞◆知名度◎／長崎ちゃんぽん・皿うどん等／完全土日祝休み◆
      ～【食品業界経験活かせる◎】リンガーハット商品の法人営業／430～600万円◆知名度抜群！卸業者・問屋に対して商品にご提案・販売◆上場G、残業10h、土日祝休、在宅可、転勤なしと働き方◎～ ■当社について： 当社では「長崎ちゃんぽん」「長崎皿うどん」など誰もが一度は口にしたことがあるリンガーハットの定番メニューを当社ではご家庭でも味わえるよう、一般のご家庭向きに販売させていただいております。 おかげさまで、当社は設立して10年以上経過しますが、冷凍食品のマーケット拡大の影響もあり、年々売上を伸ばしております。 今回、当社の製造する商品をより多くのご家庭で召し上がっていただけるよう、卸業者や問屋に対して当社商品の拡販をお願いいたします。 ■職務詳細： 対象となるお客様は全国各地の卸商社や問屋です。 入社後は、上司より既存のお客様を引継ぎ、1～2か月かけて引継ぎのアポイントに同行していただきながら業務の流れを掴んでいただきます。慣れてきましたら一人で営業へ行っていただき、当社商品にご提案・販売をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 全国にお客様がいらっしゃるため、月に何度か宿泊込みの出張が発生致します。地方のエリアは何日間かでまとめて営業しにいくために泊まり込みで出張となります。近県の場合は日帰りで戻ってこられることが大半で、直行直帰なることもしばしばあります。 現在の営業メンバーは週1～2日程度、在宅で業務をしております。※残業時間は月平均すると10時間程度です。5～6月、11月～12月は繁忙シーズンとなります。 ■業務の特徴ややりがい： ・親会社であるリンガーハットもあるためお話自体は聞いていただきやすく、商品自体にもブランド力があるため、既にどういったものかもイメージいただけているのでお話はしやすいです。 ・会社としてもまだ設立して10年、売上も25億円とまだまだこれから成長していくフェーズのため、ポストも空いており、管理職をゆくゆく目指したい方には頑張り甲斐もありながら上を目指せる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル14F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五島の椿株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県五島市中央町1-17
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長崎／五島市】CFO候補～椿を使用した製品／大手企業との共同事業／定年後も長期就業～
      • NEW
      ◇◆【長崎】最高財務責任者候補／定年後も長期就業可能／株式会社MTG・豊田通商株式会社との共同事業／五島の「椿」を軸にサスティナブルな社会を目指す／年間休日120日以上◆◇ ■職務内容： 五島列島の椿を使った化粧品や食品の製造販売等を行う当社において最高財務責任者(CFO)を担っていただきます。 〈具体的には…〉 ・財務戦略の策定と実施：企業の短期・長期の財務戦略を立案し、それを実行に移す。 ・ファイナンス操作：キャッシュフロー管理、予算策定、リスク管理、投資分析など、企業全体のファイナンスの管理。 ・財務報告：定期的な財務報告書の作成と公開、財務監査の対応。 ・リーダーシップ：管理部門のチームマネジメントを行い、組織の成長をリードする。 ※将来的には管理本部長として、人事や総務の業務にも携わっていただく予定です。 ■当社設立の背景 五島列島の地域活性化を目的とした「五島の椿プロジェクト」の認定パートナー企業として、島の大切な資源である「椿」を軸とした産業と雇用を創出し、島の持続的な発展に貢献するという理念を掲げて2018年に設立されました。 ■当社の魅力 【製品の特徴】 従来は油の原料としてのみ使用されてきた椿の新たな可能性を追求しており、約10年の研究の結果、椿は葉、花、実、そして、花からうまれる酵母に至るまで余すことなく活用できることを発見しました。 葉っぱから抽出できる世界初の美容成分の発見によるスキンケア商品開発や椿の花から酵母菌を発見しパンやお酒などの食品開発へ活用するなど、他社にはないサステナブルなスキンケア化粧品や食品、繊維商品などの製造、販売を展開しております。(特許を取得している製品や技術もあります。) 【今後の事業展開】 ・事業拡大により新工場の設立を予定しております。ただ単に生産工場を増やすだけではなく、観光地を意識した構造を想定しており工場内にカフェやエステなどを併設し、観光と一体となった工場を設立予定です。(※仮名称：つばきパーク構想) ・今後はTMCM等を活用し全国へ商品展開します。また販売チャネルも積極的に増やしていき、通販事業へのさらなる展開や大手スーパーやドラッグストアでの商品展開も目指しております。 ■組織構成： 当ポジションの役割を代表が担っており、補助としてパートが1名付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県五島市中央町1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】大手小売業向け営業～椿を使用した化粧品／東証上場のMTGグループ ／年休120日～
      ◇◆ベンチャーで会社と一緒に成長／東証グロース上場株式会社MTGグループ会社／五島の「椿」を軸にサスティナブルな社会を目指す／年間休日120日以上／転勤無し◆◇ ■募集背景： 同社は五島列島の自然豊かな環境の中で、椿を活用した化粧品や食品の製造販売を行っています。地域の産業と雇用を創出することを目的としており、今回はその成長を支えるために、GMS営業担当責任者を募集します。 ■業務概要： GMS営業担当として、営業担当責任者と一緒に同社の化粧品・食品の販売戦略を実行していただきます。地域に根ざした企業として、五島列島の魅力を全国に発信し、当社商品の認知度と売上を向上させることがミッションです。今ある市場を開拓し、既存の顧客との関係を強化することで、地域経済の発展にも貢献できるやりがいのあるポジションです。 <具体的には> ・営業予算管理や営業戦略・マーケティング戦略の実行 ・顧客のニーズの把握や課題解決 →営業担当責任者と一緒に行っていただきます！ ・売り上げ管理 ・提携先とのコミュニケーション ◎イオンモール、ウエルシアとの提携を実施しており、そこでの売り上げ管理やニーズの把握と課題解決が主な業務となります。 ※主な顧客先：イオンモール本州・四国（343店舗に導入）、百貨店化粧品売り場・化粧品セレクトショップ・化粧品代理店・通信販売、テレビショッピング運営会社等 ■組織体制： 同社の営業部門は、少人数ながらも高い専門性とチームワークを持っています。あなたはその中でリーダーシップを発揮し、チームを率いて業績向上を目指していただきます。自由度が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っており、社員一人ひとりが主体的に働ける風土が特長です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は五島列島の豊かな自然資源を活用し、新たな産業を創出することで地域経済の発展に貢献しています。椿を活用した商品は高品質で自然由来の成分を使用しており、消費者からの信頼も厚いです。また、地域社会との連携を重視しており、社員一人ひとりが地域に根ざした働き方を実現できる環境です。地域貢献と企業成長を両立させることができるこのポジションで、あなたのキャリアをさらに発展させてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南１丁目８－１５ Wビル 20F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（別途会社業績により決算賞与1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    本社／宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 化成品製造／未経験歓迎／昨年賞与実績約5カ月分／年休125日
      ＼業務のPOINT／ ★数百トン単位でのダイナミックな製造に携われる ★日常生活に欠かせない材料をつくる仕事 ★チームプレイで仕事を進めるから安心 ……………………… 【具体的には】 ……………………… 化成品の製造プロセス全体を幅広く担当していただきます。 試作品の作成⇒製品の製造⇒品質改善までの一連の流れを手掛けます。 □原料の計量、運搬 □各種装置の操作 □製造プロセスの管理、監視、記録 □設備や装置のメンテナンス など ※まずは試作品を作成し、量産に向けての仕様や設備を選びます。 その際、原料の手配や工程表の作成も行います。 ※生産品目は週ごとに変わります。 ……………………… 【未経験でも安心】 ……………………… 入社後は、先輩とマンツーマンで実際に仕事の流れを見ながら覚えていきます。 初めは簡単な作業から始め、徐々にできることを増やしていってください。 一人ひとりのペースに合わせて、必要な知識や技術がしっかり身につくまでサポートします。 ◎1年目、4年目、10年目と、キャリアに応じた研修やリーダー向けの研修も用意しています。 ◎手順書（マニュアル）がしっかりと完備されているため、確認しながら作業を進めることも可能です。
      ＼遠方の方は、引越し費用補助もあり／ ★平塚勤務 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★車・バイク通勤OK ＜住所＞ 平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3 ＜アクセス＞ 「平塚駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策あり ※駐車場完備
      月給21万8800円～30万円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。
    • 【神奈川/平塚】社内SE◆富士フイルムグループ/転勤なし/年休125日/安定した経営基盤◎
      【富士フイルムグループ/年休125日/フレックス勤務◎/リモート勤務OK/安定した経営基盤◎】 ・富士フイルムグループの一員として、主に化学品の製造・販売を行っている弊社にて社内SE業務をご担当頂きます。 ■業務概要： ・社内システムの開発、運用、保守とヘルプデスク業務がメインとなります。 ・業務の割合はIT企画2割、業務システム運用・保守5割、問合せ対応3割 ・ベンダーは使用しておらず、親会社の富士フイルムにて対応しておりますので、富士フイルムのIT部門と連携して行います。 ■開発環境 【OS】Windows／Linux 【言語】Java、PHP、PowerBuilder 【データベース】Oracle、Postgre 【情報共有ツールなど】Microsoft Apps 【使用サーバー】Cisco ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学べる環境です。 ■組織構成： ・コーポレート部情報システムグループには現在、4名が所属しております。 ■働き方・福利厚生： ・土日祝日休みの年休125日で月平均残業時間は5~10時間程度で、基本休日出勤や夜間対応もなくライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年1～3回のみシステム更新にのため休日出勤が発生する可能性がございます。 ・フレックスタイム制でリモートワークも週2回で可能です。 ・業務にに必要な資格取得の費用は会社負担いたします。また、社員食堂もありご利用可能です。 ・入社時の引越し費用は全額支給となります。 ■当社について： ・当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ・近年はiPS細胞やコロナウイルスやインフルエンザワクチン需要増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚工場 住所：神奈川県平塚市東八幡5-2-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 ＜月給＞ 217,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市中央区白金2-5-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／日本橋】電気設備工事の主任（管理）技術者・現場代理人/年間休日125日/資格手当充実
      • NEW
      ■募集背景 当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる電気設備の販売・施工・メンテナンスまでトータルに手掛ける技術商社です。販売する電気設備製品の多くは大手メーカー製で当社は代理店です。 今回の募集は地方公共団体（都道府県、市町村、他）、電機メーカ、サブコン等が発注する電気設備工の施工管理を行う技術職を募集いたします。 ■業務内容 ・電気設備工事の主任（監理）技術者・現場代理人として施工管理を行なって頂きます。 ・客先は地方公共団体（都道府県、市町村、他）、電機メーカ、サブコン等であり、元請工事、下請工事ともあります。 ・取り扱う電気設備は非常用発電設備、直流電源装置、無停電電源装置、受変電設備などです。 ■担当エリア ・エリアは関東を中心に東日本となります。 ■当社魅力 当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる電気設備の販売・施工・メンテナンスまでトータルに手掛ける技術商社です。大手電機メーカーの代理店として電機製品の販売からメンテナンスまでを幅広く事業展開しています。社員の給与待遇もよく、社員同士の交流も盛んな会社で雰囲気の良さが魅力です。長期的に就業可能で、働き方を改善したい方にはオススメです。 また、創業時の重電プラント関連機器のみならず、時代のニーズに応じて、IT関連システム等の新しい分野にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町4-6-7 光洋ビル5F 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 444万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,080円～260,900円 その他固定手当/月：40,000円～54,000円 ＜月給＞ 249,080円～314,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当￥40,000～54,000 ■諸手当： 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、 出張手当(50km以上：1,100円、200km以上：2,200円)、 特技手当(保有資格により支給(最大6資格)) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡県/福岡市】受変電設備・発電機設備等の施工・保守管理業務/年間休日125日
      • NEW
      ■募集背景 当社は1955年の設立以来、大手電機ﾒｰｶの代理店として、一般産業向け及び官公庁のインフラ整備に向けた電機品を販売する技術商社です。 今回、応募する部門は、国土交通省、福岡県等の地方自治体が発注する、受変電設備、電源設備(発動発電装置、直流電源装置等)の元請工事や自治体施設の修繕及び点検業務を担当する部門です。 募集する人材は、受変電設備、電源設備の点検業務担当者及び、元請工事の主任技術者として現場対応が可能な施工管理技士です。 ■業務内容 国及び県が発注する、電気設備の工事及びメンテナンスを担っていただきます。具体的には、国及び県の電気設備の定期点検及び設備の更新、故障の修理などを協力会社（メーカー等）などと一緒に行って頂きます。 ■当社魅力 当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる電気設備の販売・施工・メンテナンスまでトータルに手掛ける技術商社です。大手電機メーカーの代理店として電機製品の販売からメンテナンスまでを幅広く事業展開しています。社員の給与待遇もよく、社員同士の交流も盛んな会社で雰囲気の良さが魅力です。長期的に就業可能で、働き方を改善したい方にはオススメです。 また、創業時の重電プラント関連機器のみならず、時代のニーズに応じて、IT関連システム等の新しい分野にも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金2-5-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、 出張手当(50km以上：1,100円、200km以上：2,200円)、 特技手当(保有資格により支給(最大6資格)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋工熱

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市東区多の津1-14-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】未経験で年収440万～！工事施工管理◆転勤無◆残業月20H◆公共工事メインで安定需要
      ～公共事業の請負などにより安定した受注があり、景気に左右されにくい優良企業／資格支援充実／しっかりとした研修体制で未経験の方も安心～ ■業務概要： 環境プラント（都市ごみ焼却・下水処理、下水汚泥焼却）の新規設置や既存設備の改修に関する工事管理業務を行っていただきます。 工程・安全管理の業務もお任せいたします。 ■業務詳細： 自社工場等で製造された部品の荷受け、現地での設置、試運転等の工事管理業務を行います。 また、事務書類の作成（現場写真）業務も行います。 都市ごみ焼却プラントの場合は休日出勤の可能性がありますが、基本的には代休を取得いただきます。 下水道処理プラントの場合、休日出勤はほぼありません。 またどちらも現場における退社時間はほぼ18時です。 担当エリアは関東一円で、日帰りのケースが多いです。 ■研修体制： 入社～１週間ほど：座学の研修。 ～1年間ほど：先輩社員のアシスタントとして現場にて実務を研修。 １年後をめどに、本人の習熟度合いを見ながら軽い案件から現場をお任せ予定です。 ■社風： 未経験入社の方も多く、社員同士の距離が近い事が特徴です。 ■配属部署： 東京営業所 ■当社の特徴： ◇公共工事案件が主となるため、景気変動等の影響を受けにくい業界です。 毎年のメンテナンス工事のほか、近年は既存の環境プラント長寿命化の需要から、大型基幹改良工事の案件が増加中です。 ◇また、経歴ではなく実力・経験の両面から昇給・昇格をジャッジする評価制度のため、頑張りがそのまま評価に結びつく環境です。 ◇入社後は1年後の独り立ちを目指してしっかり指導しますので未経験の方でも安心です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋3丁目32番6 HOKI BLDG8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～296,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：28,048円～35,771円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,848円～362,671円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（基本給の4か月分/年　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本レイキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県筑紫野市二日市南1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】工業用冷却塔の施工管理～空研工業株式会社の100％出資会社/年間休日127日～
      工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：00～17：00（休憩60分） 各支店へ出社時は、9：00～17：30（休憩50分） 本社（福岡）での研修時は8：30～17：10（休憩60分）となります。 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑紫野市二日市南1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円～115,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給があります。 ※その他、出張手当(日当2,000円／日、宿泊手当7,000円)、扶養手当(規定による)があります。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山倉敷】工業用冷却塔の施工管理～空研工業株式会社の100％出資会社/年間休日127日～
      工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：00～17：00（休憩60分） 各支店へ出社時は、9：00～17：30（休憩50分） 本社（福岡）での研修時は8：30～17：10（休憩60分）となります。 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市水島海岸通2丁目1-13 エステックビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円～115,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給あり。 ※出張手当(日当2,000円／日、宿泊手当7,000円)、扶養手当(規定による)あり ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝種苗株式会社

    その他商社
    福岡県福岡市博多区板付6-7-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／博多区】事務職_受発注業務など／ブランクのある方も歓迎します／残業ほぼなし
      • NEW
      ■業務概要： 電話対応や問い合わせに応じた基本的な事務業務をお任せします。※簡単なPC操作で安心 ■業務内容詳細： ◇電話やFAX（Docuworks）などでの受注作業 ◇発注・起票などの入力業務 ◇担当商材に関する問い合わせ対応（納期や金額など） ◇付随する事務業務　など 1つずつ、まずはあなたにできる事から教えていきます。 電話対応も長く付き合いのある取引先がほとんどなので、気構えなく受け答えができます！ ■入社後の流れ： OJTをメインに業務を覚えていただきます。 伝票管理からおまかせし、1か月後に電話対応～その後発注業務とできることを増やしていけるようフォローしていきます。 ■組織構成： ・6人（40代1名、30代1名、20代4名／全員女性です） ■働き方： 勤務時間内にほとんどの業務を終えることができる理由は、担当商品の受注から伝票発行に至るまでの一連の事務作業を担当制にしているため。 子育てしながらの勤務はもちろん、仕事帰りに習い事をしたりとプライベートの充実したライフワークバランスを実現することで、仕事にも注力できます！ ■職場の雰囲気： ◇和気あいあいとした社内の雰囲気！ スタッフ同士の懇親を図るため、2年に一度は社員旅行を実施しています。 行き先はいくつかに絞った候補先をアンケート方式にて決定！ そのほか忘年会や新年会などのイベントも開催し、社内交流を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区板付6-7-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 ＜月給＞ 170,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱熱

    サブコン
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13博多駅南Rビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】管工事・空調設備工事の施工管理 ～1959年の三菱重工のグループ会社／平均勤続19.3年～
      【三菱重工業社と九州電力社のグループ会社～1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社】 ■業務内容： 経験や適性に応じ、管工事・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 業務例としては、管工事・空調設備工事：品質、コスト、工程、安全管理／協力会社へ指示や調整　など ■教育体制： 1人ひとりが確実にスキルを高められるよう、バックアップする体制を整えています。各種研修を整備しており、資格取得推奨制度もあります。長期的なキャリア形成を目指す方には最適な職場です。 ■当社の特徴： ・三菱重工業社と九州電力社のグループ会社／1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社 ・創業50年以上と、半世紀を超える歴史を生かして一歩進み～「再創」～さらなる高みを目指して、高い総合エンジニアリング力を持った技術者集団として成長を続ける企業。 ・「新鮮で人に優しい環境」を設計・提供する為、常に最新技術を駆使している企業です。 ・【お客さまと社会に信頼され、持続的に成長、進化できる企業】【環境配慮型企業として、「お客さまにとって、社会にとって、従業員にとって」の“ここち良い”企業】を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社九電工

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市南区那の川1-23-35
    • 設立 1944年
    • 従業員数 6,473名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全43件
    • 【福岡】空調管設計/施工管理　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
      ■業務概要： 当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 549万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～397,800円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 226,250円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます ・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 ・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】情報通信施工管理※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
      ■業務概要： 当社が各地で施工する情報通信工事に関する施工管理、設計・積算、現場施工業務に従事して頂きます（全国） 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした情報通信設備工事全般の業務を担当頂きます。 主には下記のような業務内容です。 ・伝送路(通信・放送)工事 ケーブル敷設（架空・埋設）、ケーブル接続、宅内引込、建柱工事等に関連した施工管理、関係機関申請、線路設計の業務 ・無線工事（防災、消防、その他） 親局、中継局設置工事、屋外拡声局、車載局、個別受信機設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務 ・監視カメラ、ＡＶ設備工事 監視設備、カメラ設置、大型表示装置設備（デジタルサイネージシステム）、AV機器設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務 ・ネットワーク工事 LAN配線（光・メタル）、ネットワーク機器（SW・ルータ・AP等）設置・設定、に関連した施工管理、関係機関申請、構成設計、積算の業務 ・移動体工事（携帯基地局建設工事） 基地局建設に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書 基地局設置に伴う交渉（置局交渉業務等） 屋内施設のAP局設置に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書 ・建物内弱電設備工事 ネットワーク設備やシステム制御等の営業、提案、設計、積算、施工管理等の業務 ■特徴 ・九州全域に支店・営業所あわせて100カ所を超える事業所を配置し、九州のライフラインを守り抜くという使命感のもと、地域に密着した事業展開を行っています。 ・電気工事に加えて、空調衛生工事において、ともに業界トップレベルの技術力・施工実績を有しており、首都圏においても順調に業容を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 549万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～397,800円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 226,250円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます ・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 ・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸信

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全12件
    • 【久留米】補助金取得支援コンサルタント◆業界トップクラスの印刷技術◆退職金有／賞与年3回
      【ビジネスモデルとしては極めてユニークな総合パッケージ資材の会社／シール・ラベル印刷は九州トップクラスの売上／誰もが安心して働きやすい職場環境◎補助金の支援は、2020年からスタート／クライアントはすでにお取引のある企業様がメイン】 ■業務概要： 当社は、食品包装資材の卸業とラベル、パッケージ製造をメイン事業としながら、昨今のお取引企業様の需要の高まりやから、人材採用支援、補助金申請のサポート、WEB制作など、多岐に渡るソリューション事業を手掛けております。今期で57期目、38期連続増収を続けております。 今回そんな当社で、自社およびクライアント様への各種補助金の取得支援を行う"補助金コンサルタント"を体制強化のため募集。 補助金の支援は、2020年からスタートし、主にIT導入補助金やものづくり補助金、事業再構築補助金などの支援を行っており、クライアントはすでにお取引のある企業様がメインとなります。 ※これまで、補助金コンサルとして申請サポートをされていた方や、自社で補助金・助成金の申請をなされていた方は、すぐにご活躍頂けます。 ■業務内容： 自社およびクライアント様へ向けた各種補助金の取得支援を行うコンサルティング業務をお願いします。 今回新たに募集を行う職種は、既存のクライアント様を訪問し、各種補助金に関する最適な情報提供や取得支援と、自社で取得可能な補助金・助成金の情報収集及び適用に関しての書類作成などの業務を行って頂きます。 社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士等の有資格者の方はもちろん資格取得に向け、学習中の方からのご応募も歓迎しております。 「これまで培った知識や経験を活かしたい」 「コミュニケーション力やヒアリング力に自信がある」 「多くのお客様のお役に立つ仕事がしたい」etc. そんな方に、ご活躍頂けるお仕事です。 ■当社の特徴： 当社は、印刷メーカー、包装資材商社といった多様な機能を併せ持つ、ビジネスモデルとしては極めてユニークな総合パッケージ資材の会社です。シール、ラベル印刷は九州No.1の売上高であり、印刷技術も3年連続賞を受賞するなど日本トップレベルです。 ただパッケージを作るだけじゃない。お客様と一緒に考える、“トータルパッケージカンパニー”です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（2,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年3回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米】提案営業◆企業の採用課題解決に向けた人材サービス◆退職金有／賞与年3回
      ■概要： 当社は、食品業界向けの包装資材の卸販売やシール・ラベル、パッケージ製造をメイン事業に、WEB制作や人材採用支援、補助金サポートなど付随するさまざまなサービスやソリューションを提供しています。顧客企業や取引先、従業員を大切にする経営方針や事業展開をご評価いただき、現在、38期連続増収と成長し続けている会社です。 この度、事業拡大に伴う増員を図るため、当社の人材サービスをご提案頂く営業スタッフを募集します。 人手不足を課題とされている企業様に、課題解決に導く方法をご提案頂く営業職です。 昨今、国内の人口減少とともに人手不足で悩まれる企業様は多く、人材ソリューションは今後も高い需要を誇るため、 スキルアップや営業職を軸に転職をお考えの方には是非ご検討頂きたいお仕事です。 売り先は、メイン事業ですでにお取引のあるお客様が基本となります。 応募条件は、法人営業のご経験があれば、異業種の方でも歓迎しております。 「人材採用に関わる仕事に就きたい」「企業や人の役に立つ仕事がしたい」「派遣や人材紹介・求人媒体営業の経験を活かしたい」という方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 当社が展開する事業の一つ「採用支援サービス」を人手不足で悩まれているお客様にご提案頂くお仕事です。お客様が求める人材はそれぞれ異なりますのでマッチした人材を集めるため、 当社では、あらゆる採用支援サービスを取り扱っております。具体的には、Indeed、タイミー、人材紹介、求人媒体、外国人採用です。また、人材紹介も行っておりますので、 リクルーティングアドバイザーとしての業務もお任せします。人材紹介以外のIndeedやタイミー求人媒体の集客に関する業務は、提携会社や別のスタッフが行います。 ■得られる経験： ・人材採用に関する知識が身に付く ・企業の代表と会う機会が多く様々な知見がえられる ・採用の課題に合わせてツールを選定する戦略的面白さがある ・お客様への提案次第で業務の幅が変わるため、ご自身の経験とともに成長実感が味わえます ■会社の強み： ・ストックビジネスである主事業の強みを活かした経営により、38期連続増収を実現しています ・お客様が漠然と抱えている問題を言語化し、自社の保有サービスから最適な提案を行うという独自のやりがいがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～335,700円 固定残業手当/月：38,300円～64,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（2,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年3回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電気研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市西区愛宕1-14-35
    • 設立 1957年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】開発エンジニア・リーダー候補～宇宙関係システム開発や音響解析など/転勤無/勤続年数15年超～
      ～メンバーをまとめられるリーダー候補を募集します◆宇宙関係のシステム開発や音響解析など新技術にも関わることが可能です◆確実な技術で顧客の困りごとに答えられるため、信頼を獲得しており、長い取引先も多いです◆通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当など、福利厚生も充実しています～ 画像処理装置や非破壊検査計測装置、各種検査装置など計測・制御に重点を置いた研究開発型電子機器メーカーである当社にて、プログラマーを募集します。 ■採用背景 画像・音響技術を応用した、各種検査測定装置のソフトウェア開発業務を行っていただきます。成長中の電子機器分野で、研究～開発～設計～製造まで一貫して携わることができます。当社は1951年の創業以来、研究開発型電子機器メーカーとして、計測・制御に重点を置いた機器を製作しています。活躍の分野は、半導体・自動車・鉄鋼・宇宙など多岐に渡ります。今回は、半導体部門の受注増加に伴い、技術者として活躍していただける方を増員募集いたします。あなたの持っている知識・経験・能力を活かして、会社の中核を担うメンバーとして活躍しませんか。 ■職務内容詳細 ・Windowsアプリケーション開発 ・組み込み系ソフトウェア開発 主なプロジェクトの流れ：お客様の要望をヒアリング→仕様書の作成・提案→開発・設計→製造・組立→納品・メンテナンス 主な開発環境：Visual Studio など 主な使用言語：C／C++／.NET関連(C#・ASP・VB)／Java／HTML など 専門分野の技術者がチームになって、ひとつのプロジェクトを担当。開発から完成まで一貫して請け負うので、達成感もひとしおです。 入社後は経験に合わせてできる業務からお任せします。ベテラン社員が多く、蓄積されたノウハウを学べるチャンスです。スキルアップのためのセミナーや講習を受講することもできます。参加料はもちろん会社が負担します。やってみたい開発や設計があれば、チャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市西区愛宕1-14-35 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円～500万円／35歳 技術職 経験5年 ■昇給 年1回(前年実績:2.2%～8.8%) ■賞与 年2回(前年実績:4.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本タングステン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島1-2-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【博多】法務室長候補～東証スタンダード上場/年休126日/週2－3日リモート勤務可能
      ◆◇創業80年の歴史ある企業/東証スタンダード上場/在宅勤務・オンラインでの商談可能/世界でもトップクラスのシェアを誇る商品多数/地場のものづくり企業の法務をお任せ/少数精鋭で裁量大／転勤なし◇◆ 「照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器」等に使用される金属、超硬、セラミックス材料・部品メーカーである当社にて法務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・契約業務：国内外の契約書の作成、審査、交渉等 ・各種規程等の整備・改定 ・弁護士事務所との窓口業務 ・リスク管理、危機管理業務の窓口 ・コンプライアンス管理（個人情報、消費者関連法規対応など） ・国内外の訴訟対応（訴訟、仲裁等の紛争解決、債権回収サポート） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（室長1名、社員2名）で構成されております。 現任の法務室長の定年にともない、室長の後任を募集しています。 ■ビジョン： 当社は1931年に、タングステン製品の製造・販売会社として創業してから今日まで、粉末冶金技術をベースにタングステンを主体としたレアメタル材料製品や、ファインセラミックス製品を提供し、多くの産業分野で支持されてきました。創立100周年となる2031年、さらにはその先100年を安心して見通せるよう大きな成長を遂げるために、当社の経営理念である「創意」、「誠意」、「熱意」の3つの意（こころ）を引き継ぎ、当社が今なすべきことを明確にした新たな経営理念を制定しました。新たな経営理念のもと、全社員が心を一つにして、激しく変化する時代を力強く切り開き、お客様の期待、要望に応えられるように努力していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区美野島1-2-8 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（※直近実績:2023年夏2.417ヶ月 2023年冬2.215ヶ月／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電機部品の法人営業(既存)～転勤無/月残業20時間程度/WEB面接OK/借り上げ社宅制度有～
      ◆◇【東京/八丁堀】営業未経験OK！法人営業職(既存顧客向け)/東証スタンダード上場企業/借り上げ社宅制度有(会社負担9割)/年休126日・土日祝休み◇◆ ■POINT 【お客様と長いお付き合い】当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 【世界で高いシェアのある安定企業】当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 【安定して長期就業】土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 【営業未経験からチャレンジ】当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業担当として、当社製品の営業を担当いただきます。 まずはルート営業として納期調整等の業務をメインに担当いただきます。 将来的には、顧客先へ訪問しニーズ等を伺い、製品提案、納期調整、納品までの様々な業務をご担当いただきます。 既存の1つの部品だけを販売するだけでなく、中には装置全体を含めた製作対応を行う事もあるなど、様々な提案が可能です。 ■提案する製品： 半導体製造に使われる部品、ポンプなどに使われるメカニカルシール、タングステン・モリブデン製品、電気接点関連、超硬合金、ファインセラミックなど ■主な取引先 半導体製造メーカー、医療機器メーカー自動車メーカー　など ※担当企業は1人20~30社程度、東日本全域の顧客を担当いただきます。リモート環境が普及したことで、出張を伴う営業活動は2週間に1回程度です。 お客様との商談はオンラインと対面が半々くらいの割合です。 東京事業所には機械部品事業4名、電機部品事業2名が在籍しています。今回は電機部品事業への配属になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新富１ー１ー７　 BizSQUARE GINZA４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～39,100円 ＜月給＞ 226,500円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2023年夏2.417ヶ月2023年冬2.215ヶ月／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵3-14-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多・転勤無／未経験◎】法人営業◇お菓子の包装フィルム～配管材料などのプラスチック製品／残業20h
      【創業55年超の合成樹脂製品の産業用特殊製品を取り扱う販売会社／400社ほど取引あり／生活に身近な製品だから安定したニーズあり／残業平均月20時間】 ■業務内容： 1967年に個人創業しプラスチックなどの樹脂を加工し、さまざまな用途の製品を製造している当社の営業をお任せします。当社の営業は反響営業ですので、飛び込み営業等はありません。400社ほど既に取引があるお客様に対して当社の製品をご提案して頂きます。 ■業務詳細： 販売する商材は、生活に身近な製品だから安定したニーズがあり、建築、設備、食品などの幅広い業界が取引先となります。 ※入社後は当社の製造現場、配送センターで商材の流れを学んで頂きます。 ＜工業用プラスチック製品＞ 下水道の配管材料、空調ダクト、継手（管を繋げる部品）タンクなどの容器など生活の身近な場所に使われています。 ＜包装資材用フィルム加工品＞ 食品を包装する袋、シート、フィルムです。お菓子の箱を包んでいる包装するシート等です。 ■配属先組織構成: 営業部　4名 【ご入社後のサポート体制】 ご入社後、1か月ほど、工場研修(製品理解を深めるため)、その後、営業社員について2～3か月営業同行、 半年後には独り立ちイメージをしておりますが、適宜先輩社員に相談しながら業務を行える環境がある為ご安心下さい。 ■働き方など： ・一人で営業を担当出来るようになれば、直行直帰も可能。社用車を貸与しており通勤にも使って頂けます。 ・営業エリアはまずは福岡市内の近場を担当して頂き、慣れてきたら九州一円をご担当頂きます。 ・スタート時はニーズが安定している包装資材を担当。ものづくりの製造工場さんなどを定期的に訪問し、工場内で使う袋や薄いシートなどを提案します。 ・残業平均月20時間と働きやすい環境です。 ■採用背景： 西部化成工業株式会社では、組織力強化のため営業職の増員を行います。定年を迎えた社員二名の退職による欠員補填も兼ねており、早いタイミングで新しいメンバーを迎え入れたいと考えています。現在、営業部は30代から40代の男性4名と責任者1名の体制で、太陽光パネルの営業経験者や介護士など異業種出身者も活躍しています。ルート営業を中心に、深耕営業で顧客との関係を築ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当＋精勤手当＋食事手当 ■モデル年収：510万円／30代入社6年目（月給33万円+賞与2回+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【博多】不動産の提案営業※管理職候補／創業40年以上／九州トップクラスの実績／既存向け
      九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の営業担当として、お客様（企業）が抱える問題に対して、不動産の側面からサービスを提案し、課題解決のためのソリューション提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・リーシング・テナント誘致業務として、取引企業の物件の価値向上のための提案・発信、市場リサーチ、賃料等の条件設定を行います。 　担当部署は、本人の希望と適性に応じて決定します。 ・取引先：法人(一部地主様) ・既存先が殆どであり、新規対応は既存顧客や銀行からの紹介のみとなります。 ・担当エリア：九州・山口エリア ・社内業務割合：社外と社内は半々の割合で、事務作業としては、稟議書・提案書作成、顧客管理対応等 ・直行直帰可能です ・キャリアパス：総合職での配属の為、年に1回希望を出すことができ、将来的に営業以外の部門でのキャリアチェンジの可能性もあり ・残業時間：月平均20時間以内(取り組み:水曜日の残業禁止（月末週以外)・21時以降残業禁止・残業時は事前申請必要等) ■組織構成：リース営業部：本社10名　＊男女比：7：3　 営業7名/事務3名程　平均年齢30代前半 　今回配属は不動産営業部を想定しております。(物件の管理　売買・売却も含む) ■当社の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務、不動産事業、保険、エネルギー関連、M＆A他新規事業など多岐にわたる事業を展開。 ・独立系ならではの総合商品力と大手にはない地場情報力を持ち、九州沖縄に本社を置くリース会社としてトップクラスのシェアを誇ります。 ・事業戦略においては、情報基盤の拡大／深耕や充実した総合金融サービスの提供、新規事業による基盤拡大を展開し、機能戦略では、業務の効率化・人材の採用と育成・リスク管理の強化とCSRを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18 サンライフセンタービル 3F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収700万円　入社16年目　課長（月給45万＋賞与） 年収880万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】人事＜管理職候補＞～創業50年／スタンダード市場上場／HRのプロを目指せる／年休120日～
      ～【博多本社】人事／採用・教育・評価など◆福岡地場の上場企業でキャリアアップ目指せる◆総合リース事業／九州の地場企業を中心に安定した顧客基盤～ ■募集背景： 当社は総合リース事業を中心に、幅広い金融サービスを提供する企業です。現在、さらなる成長と業務拡大を目指し、人事担当（将来の管理職候補）を募集しています。 ■業務概要： 総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。将来的には管理職として人事部門をリードし、組織の成長に貢献することが期待されています。業務の幅を広げ、専門性を高めたい方にとって最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む） ・新卒および中途社員採用活動 ・その他人事に関する事項 ■組織体制： 当社の人事部門は、経験豊富なスタッフとともに業務を進めるチーム体制です。各メンバーが専門分野に精通しており、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。あなたの経験とスキルを活かし、チームの一員として共に成長していきましょう。 ■働き方： 当社は社員の働きやすさを重視しており、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。また、ワークライフバランスの確保を推進し、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ■キャリアパス： 入社後は人事担当としての経験を積み、将来的には係長、課長、部長といった管理職へのキャリアパスが用意されています。また、他の管理部門での経験を積む機会もあり、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1974年の設立以来、総合リース事業を中心に多岐にわたる金融サービスを提供しています。地域密着型営業により顧客ニーズに応え、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境に配慮した事業展開も行っており、社会的責任を果たしながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収700万円　入社16年目　課長（月給45万＋賞与） 年収880万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信号電材株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県大牟田市新港町1-29
    • 設立 1972年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/大牟田】信号機メーカーの購買◇信号機4大メーカー◇創業50年超で安定性◎／年休129日◇
      == 日本に4社しかない信号機メーカーの1社／業界シェア50%以上／全国の警察署や海外への納品実績多数！／高い技術力で業界からも注目！／転勤なし／年間休日129日 == ■業務内容： 交通信号機器メーカーである当社にて、調達部門の購買業務(鉄・非鉄金属関係)をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇交通信号用の信号柱や、BOX製造に関係する部材の調達業務 ・マーケット情報を収集 ・供給先選定 ・価格交渉 ・発注 ・納期、在庫管理 ・品質維持など ◇購買プロセス、業務フローの改善活動 ■組織構成： 購買部は10名が在籍しています。 30代4名、40代2名、50代3名、60代1名 男女比：男性7名、女性3名(うち1名産休中) ■当社の魅力： 「オーナー経営から組織経営へ転換」を掲げ、管理職のキャリア採用を積極的に行っており、中途入社の社員が多く活躍しています。地方の中小企業ですが、業界シェア50％以上ですので、業界のポジションを活用した新しいチャレンジも可能です。加えて、所属部署や役職のポジションに縛られず、自ら提案に対し、幅広い裁量権のもと業務を推進できることが魅力です。 ■当社の特徴： ◇業界内では信号機4大メーカーの1つに数えられ、LED製品の開発など他社に先んじた技術開発が特徴です。全国の警察署や海外への納品実績など、高い技術力から業界内でも注目を集める企業です。今後も国内・海外への積極的な事業拡大を予定しています。 ◇信号機だけでなく、信号柱、大型のアーチ柱などの鋼構造物の設計製造も行っており、製品構成上、欠かせない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新港町1-29 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,283円～249,580円 固定残業手当/月：45,600円～64,410円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,883円～313,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となり、給与詳細は経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(7月) ※社内規定に基づく評価による ■賞与：年2回(6月・12月) 各306,432円～393,423円 ※昨年度実績により計算し年収に含む ■諸手当：扶養状況に応じて家族手当(社内規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区東比恵3-26-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高知／未経験・第二新卒歓迎】ITソリューション営業◇インセンティブ◎／福利厚生◎／資格取得支援◎
      • NEW
      NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている当社にて、お客様の課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 大きく分けて2つの商材があります。 ≪IT関連（情報通信機器など）≫ 情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。 企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。 また、コロナ渦でリモートワーク環境の構築ニーズが急増していることを受け、当社も積極的に提案しています。 ≪省エネ・環境関連≫ LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ■組織： 配属先は9名が在籍しており(20代4名、30代2名、40～50代3名)、若手の育成に強みを持つ営業所になります。ここ2年の間に2名のご入社をいただいているため、一緒に成長していただくことが可能です。 ■働き方： 当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職のほかに、顧客フォロー専門の営業サポートチーム、顧客と密接な関係を築き、ありとあらゆる相談に対応するプロコングループがあり、密接に連携をとりつつ、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■入社後の流れ： 入社時研修の後は最大2カ月間のOJTを実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、SDGsなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎週確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。 ■評価とインセンティブ： 毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。さらに、月間MVP、年間MVPの表彰でも金一封を支給。努力が具体的な形になって返ってくる仕組みが整っているため、モチベーションが上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市本町4-3-50 ＮＴＴ高知南ビル7階 勤務地最寄駅：とさでん交通線／高知城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■固定手当：車両手当（10,000円） ■報奨金：年2回（7月、12月 ※個人実績により支給） ■昇給：年2回（6月、12月） ■インセンティブあり（※個人実績により支給） ■月間・年間MVP制度あり（金一封） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】営業サポート◇未経験歓迎◎ブランクOK／産育休取得100％／創立約50年の安定基盤
      ～未経験歓迎◎NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績／産育休取得100％／転勤無～ ■採用背景： 2年後の創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代～子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日122日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市本町4-3-50 ＮＴＴ高知南ビル7階 勤務地最寄駅：とさでん交通線／高知城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～185,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月23時間～28時間分、30,000円～40,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※研修後、車両手当（10,000円～20,000円）を支給 ■賞与：年2回 ■昇進：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県小郡市福童196-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】FA機器などの機械設計・制御～転勤なし・ニッチシェア高～
      ■業務内容：以下内容を想定しております。 ・ナノファイバー紡糸装置の機構設計や筐体設計 ・FA装置の設計及びPLCを用いた制御 ・ナノファイバー紡糸装置等の量産設備の開発 ・設備開発における社内外との打合せ 同社で製造しているナノファイバー紡糸装置の量産に向け、製造装置のFAに関する検討を行っていただきます。 また、外部からFA装置に関する開発案件の受注も想定しており、受注できた場合には外部向けの装置の開発にも携わっていただきます。 PM業務もご担当いただく予定です。 ■教育体制 社内教育だけでなく、社外セミナーや研修への参加が可能です。 ■企業概要： 液晶パネル、有機EL検査装置や高周波機器、ナノファイバー、ケーブルテレビ事業等、ハードウェア領域を中心とした設備メーカーです。 ブラウン管世代を経て、液晶パネル検査装置では、ＴV用、携帯電話・タブレットなどのすべてのパネルに対応し、取引が増加しており、液晶パネル検査装置は国内外に提供し ています。 社名のMECCは、M（Mechanics＝機械工学）、E（Electronics＝電気工学）、C（Computer＝コンピュータ）、C（Corporation）を表しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での実務経験、面接評価をもとに決定致します。 ・別途残業代は支給します ・賞与は業績賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】電子機器、放送機器、ナノファイバーの製品の営業（マネジャー候補） ～転勤なし～
      ■業務内容： メディア事業/検査機器事業/CATV事業/ナノファイバー事業の4事業を展開する当社にて、ケーブルテレビ事業を展開する企業への放送通信機器をはじめとした当社取り扱い製品（電子機器、放送機器、ナノファイバーの製品）の営業をマネジャー候補としてお任せいたします。 ■組織構成： プレイングマネジャーとして4名～5名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は液晶・有機ELディスプレイの試験装置、テレビ関連機器のメーカー機能を母体とし、ケーブルテレビ局の運営事業（総務省認可）も行っています。 ナノファイバーの製造装置は、検査装置に使用される高電圧の電源の技術を生かして開発されました。ナノファイバー分野に参入して約6年は経過しておりますが、これまでの開発ノウハウなどが他社にはないアドバンテージです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市福童196-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／小郡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での実務経験面接評価をもとに決定致します。 ■賞与：業績連動にて支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファウンテン・デリ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県古賀市鹿部335-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／古賀】生産管理～セブンイレブン100%提携／年休113日／住宅・家族手当有～
      ～セブンイレブン100%提携／年休113日／残業月10時間程度／住宅・家族手当有～ ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00～17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。（18：00～3：00、22：00～07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ■就業環境：（1）福利厚生が充実～ワークライフバランスの充実した生活～住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。（2）残業時間をしっかり管理～コンプライアンスの整った環境～大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。（3）安定した生産体制～過度な追い込みやサービス残業を廃止～予測を基に常時生産体制を調節しており、過度な追い込み、無理な出勤等がありません。働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。これまでも社会環境や顧客のニーズ、食の安全に対する要求などの変化に対応し顧客や取引先の信頼を得てきました。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市鹿部335-27 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により初任給が変更になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 　26歳独身390万円（残業40万円） 　35歳独身（主任）520万円（残業40万円） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モロフジ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県筑紫野市武蔵3-2-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／神田】パッケージの企画営業◇土日祝休み／家族・住宅手当あり／化粧品・食品など大手取引多数
      ～包装業界のトップランナー／大手企業の得意先有／和気あいあいとした雰囲気でなじみやすい職場～ 当社はビールメーカー、製薬メーカー等の大手企業を得意先にもち、企業や商品の顔となるパッケージ等梱包資材やショッピングバッグ等の提案からフォローまで行っています。また、昨今ではトレンドとなっている環境に配慮した新商品開発も進み、食品を梱包する袋、包装資材・販売促進に関わる資材等多岐にわたる商材を提案し、幅広い需要に応えていく体制を構築しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が製造するポリ袋、紙袋、軟包装、包装資材等の法人営業として、顧客からのニーズに合わせ＜形状・サイズ・色＞など最適なパッケージの提案をお任せします。打ち合わせから見積作成、サンプル作成、製造手配、納品まで各部署と連携して進めていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ・提案のスタイルは自由：既存顧客が中心のため飛び込みやテレアポで新規開拓する等の決まりはありません。お客様とじっくり向き合い、価値の高いサービス提供が可能です。 ・社内の各部署と連携：営業企画や製造現場とも連携し、戦略立てて提案することが可能。製品の詳細等早期のインストールが難しい点については、先輩社員が同行するフォロー体制もありますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ・まずは取扱い商品についての研修（素材・見積算出法・書類作成など）を行っていただきます。その後、基本的にはOJTで業務習得をしていただきますが、幅広い製品知識や各部門との連携等、営業が介在できる領域が広いため、半年～1年のスパンで独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 配属先は現在営業が12名おり、半数が入社4年未満の新卒メンバーで、他30代中堅メンバー40代の所属長2名で構成されています。 ■製作実績： ・9割以上が別注品（オリジナル）であり、累計10,000アイテム以上の製作実績を持っています。飲料メーカー用手提袋や大手製薬メーカー用ドリンク袋、イベント用手提げ袋など大手メーカーにも多数納入実績を持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区東神田1-10-4 新川ダイユウビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～309,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,000円～63,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当20,000円（東京オフィス）を含んでいます。 ※対象の方には、住宅手当、家族手当を別途支給いたします。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】パッケージ営業(企画提案)＜営業未経験◎＞◇土日祝休み／化粧品・食品など大手取引多数◎
      ～包装業界のトップランナー／大手企業の得意先有／和気あいあいとした雰囲気でなじみやすい職場～ 当社はビールメーカー、製薬メーカー等の大手企業を得意先にもち、企業や商品の顔となるパッケージ等梱包資材やショッピングバッグ等の提案からフォローまで行っています。また、昨今ではトレンドとなっている環境に配慮した新商品開発も進み、食品を梱包する袋、包装資材・販売促進に関わる資材等多岐にわたる商材を提案し、幅広い需要に応えていく体制を構築しています。 ■業務概要： ・当社が製造するポリ袋、紙袋、軟包装、包装資材等の法人営業として、顧客からのニーズに合わせ＜形状・サイズ・色＞など最適なパッケージの提案をお任せします。打ち合わせから見積作成、サンプル作成、製造手配、納品まで各部署と連携して進めていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ・提案のスタイルは自由：既存顧客が中心のため飛び込みやテレアポで新規開拓する等の決まりはありません。お客様とじっくり向き合い、価値の高いサービス提供が可能です。 ・社内の各部署と連携：営業企画や製造現場とも連携し、戦略立てて提案することが可能。製品の詳細等早期のインストールが難しい点については、先輩社員が同行するフォロー体制もありますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ・まずは取扱い商品についての研修（素材・見積算出法・書類作成など）を行っていただきます。その後、基本的にはOJTで業務習得をしていただきますが、幅広い製品知識や各部門との連携等、営業が介在できる領域が広いため、半年～1年のスパンで独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 配属先は現在営業が12名おり、半数が入社4年未満の新卒メンバーで、他30代中堅メンバー40代の所属長2名で構成されています。 ■製作実績： ・9割以上が別注品（オリジナル）であり、累計10,000アイテム以上の製作実績を持っています。飲料メーカー用手提袋や大手製薬メーカー用ドリンク袋、イベント用手提げ袋など大手メーカーにも多数納入実績を持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区東神田1-10-4 新川ダイユウビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,000円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当20,000円（東京オフィス）を含んでいます。 ※対象の方には、住宅手当、家族手当を別途支給いたします。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・カルチャー・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県久留米市合川町1774-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】システムエンジニア※自社開発8割以上/上流工程多/転勤無/地域密着/ライフワークバランス〇
      ■業務概要 様々な業界のクライアントに向けた各種システム開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細 取引顧客の属性としては大手メーカー・Sier・直ユーザ等、様々あり、携わる開発案件はリッチクライアント、WEB系システム開発案件がメインとなっております。 Webシステムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴 ・保有案件の8割程度は請負での自社持ち帰り案件となっており安定した環境で働くことが可能です ・また案件の5割程度は1次請けの立場での請負であり、残りの5割の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。 ・プロジェクト規模としては500～2000万円、期間としては3ヶ月～半年程度の案件がメインとなります。 ・残業時間は月平均5～20時間程度とワークライフバランスも実現できます。 ・社員が長期的に・快適に働ける環境の実現のため、子育て世代を応援する諸制度の整備や、リモートワークの推進など働きやすさにこだわっています。育休からの復帰率100%。 ■組織構成 今回配属となるオープンシステム部は20名在籍しており、20～60代のメンバーが幅広く活躍しています。4～6名程度のチームに分かれて業務を行っている為、１人に業務負荷がかからないような仕組みを作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区高砂　1丁目24番20号 ちくぎん福岡ビル 6F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（今年実績4.14%）、賞与：年2回（昨年実績3.5ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】システムエンジニア※自社開発8割以上/1次請け・上流工程案件多数/転勤無/地域密着
      ■業務概要 様々な業界のクライアントに向けた各種システム開発・導入を行うシステムエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細 取引顧客の属性としては直ユーザが中心であり、携わる開発案件は小売・マンション管理などのシステム開発案件がメインとなっております。 Webシステムのスクラッチ開発からパッケージ導入・カスタマイズ等、各クライアントの課題に対する提案・要件定義等の上流工程から開発までスキル・ご経験に応じて一貫して携わっていただくことが可能です。 ■企業・案件の特徴 ・保有案件の8割程度は請負での自社持ち帰り案件となっており安定した環境で働くことが可能です ・また案件のほとんどは1次請けの立場での請負であり、その他の案件に関しても担当工程は要件定義などから携わる案件がほとんどとなっているため、顧客への提案や要件定義などのフェーズから開発まで一貫して携わることが可能です。 ・プロジェクト規模としては300～1000万円、期間としては3ヶ月～半年程度の案件がメインとなります。 ・残業時間は月平均10～20時間程度とワークライフバランスも実現できます。 ・社員が長期的に・快適に働ける環境の実現のため、子育て世代を応援する諸制度の整備や、リモートワークの推進など働きやすさにこだわっています。育休からの復帰率100%。 ■組織構成 今回配属となるテクノロジーソリューション部は13名在籍しており、20～50代のメンバーが活躍しています。3～4名程度のチームに分かれて業務を行っている為、１人に業務負荷がかからないような仕組みを作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区高砂　1丁目24番20号 ちくぎん福岡ビル 6F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞ 225,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（今年実績4.14%）、賞与：年2回（昨年実績3.5ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェントゥーノ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区大宮2-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市平尾】品質管理(健康食品)リーダー候補★残業10h/年休122日/転勤無/九州大と共同研究！
      【OEM管理のためアウトソーシングしている業務が多く、負担減/残業時間月平均10時間でワークライフバランス充実！/九州大学と共同研究した、科学的エビデンスに基づいた商品を製造！/西鉄平尾駅から徒歩7分、西鉄薬院駅から徒歩8分/転勤無】 ■職務内容 当社が提供している健康食品や化粧品の商品化及び原料の開発・品質管理をトータルでお任せいたします。マーケティング部との協働で業務を行い、将来的には組織責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ★品質管理：OEM先の製造工程管理、製造工場の立会い監査を含めた品質管理全般業務。製品および自社原料の管理。（試験成績書の確認・管理業務、分析依頼） ★商品開発のサポート業務：健康食品・化粧品の製品製造から納品までの全般業務。OEM先との製造に伴う、規格の確認等の打ち合わせ。等（一括表示作成・仕様書確認・製造スケジュールの管理等） ■製品例 創業以来「海藻」を軸に九州大学や医療機関と共同研究を重ねた、オンリーワンの商品の提供に取り組んでいます。 ★エフウィズシリーズ：海藻に含まれる「フコイダン」という成分を含んだ、保湿効果の高いシャンプー＆トリートメント ★海藻専科：「フコイダン」を配合した当社を代表するサプリメントシリーズです。 ■業務の魅力： ・いままで培った品質管理の経験をそのまま活かせる環境です！ ・経営陣や社内の人間関係が良く、風通しが良い環境です。 ・チャレンジ精神を重んじ、新しいことにはどんどん挑戦できます。自主的な成長をサポートするため「資格取得報奨金制度」を設けており、TOEICやビジネス会計などの資格を取得した社員がいます。 ■当社の魅力： 当社では消費者に安心して製品を使っていただきたいという想いから、効果や効能の科学的エビデンスを取得することを非常に大切にしています。健康食品・化粧品の表示規制緩和が進む中、顧客を向いた商品の開発～品質管理ができる環境です。 ■社内設備（トレーニングルーム・ゴルフ場・リフレッシュルーム）の利用を通じて部署間交流も盛んです。残業は10h/月、年間休日120日以上と働き方も抜群！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大宮2-1-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職がつく場合は役職手当を支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は、当社の等級制度により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東海／第2新卒歓迎】ラーメン店一蘭の店長候補※売上拡大に集中できる環境／フレックス／年休125日
      ～一蘭の店長のメイン業務は厨房業務ではありません！店舗運営はライセンス所持者が行い、細かな対応、社員研修などは外部チームがサポート！顧客満足度を高め・売上拡大を目指すのが店長の仕事です～ ■すべて直営店で高いブランド力を維持！ ■コロナ禍も給与や賞与カットなし ■お客様対応にかかわるスタッフ専用の相談窓口があるため店長の負担を軽減！ ■フレックス制度で平均残業7時間程度 ■長期休暇9連休（土日を合わせて）の取得が可能！ 店長のミッションは「一蘭」を顧客満足度の高い店舗にすることです。そのためにも、店長は接客や調理をするのではなく、現場の課題をいち早く発見し解決することでスタッフが働きやすい環境づくりに力を注ぎます。 1日8時間という限られた時間でいかに顧客満足度高いお店を作れるかが重要です。 ■具体的な仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層などを分析した上でのアクションプランの策定と実行 ・品質、食材などの管理と店舗のオペレーションの見直し ・その他店内業務全般などです。 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 当社では以下の制度があり店長が働きやすい環境を実現しています！ ■ライセンス制度 ・店舗運営は店舗運営のライセンスを持っているアルバイトスタッフが行う仕組みがあるため、厨房業務はこのライセンス所持者が行います。 ■勤務外の対応について ・24時間スタッフが何かわからないことを本部に聞けるシステムがあり店長のプライベートを守っています。 ■働きやすさ ・年間休日は125日、その他5連休の取得が可能です！（土日合わせて9連休が可能） ・フレックス制度　残業が発生した場合は、翌日以降で代休取得または遅めの出勤などの短時間勤務により調整していただきます。そのため残業時間は店長平均で7時間程度です。 ■キャリアパス： 店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理、店長マネジメント）が通常のキャリアパスです。適性に応じて本部スタッフへ異動するケースもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリアで展開する一蘭各店舗 住所：愛知県、岐阜県、静岡県 東海エリアの既存店舗いずれかへの配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）360万円 入社1年目 メンバー(月給20万+等級手当+住宅手当+賞与) （例2）410万円 入社2年目 メンバー(月給23万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与) （例3）500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+役職手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜初任地：関西＞海外店舗マネージャー候補～海外赴任時700万円／将来的な駐在／NY・香港・台湾想定
      海外（香港、台湾、NY）に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。 まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従事していただき、その後海外研修を実施します。一度、日本帰任時に海外責任者研修を再度実施させていただき海外店舗の責任者として赴任となります。 ※研修期間はご経験によって異なりますが、3年～5年を想定しております ※海外店舗は現在、香港に3店舗・台湾に3店舗・ニューヨークに3店舗ございます。 ■業務内容の詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）店長業務： ・店舗でのオペレーションから店舗管理業務まで幅広く対応頂きます。海外店は社員数名と現地アルバイトにて運営しております。 ・日本からも支援しますが、労務管理、計数管理などの業務も担当をいただく見込みです。 （2）将来的なディレクター業務： ・所轄法人の中長期事業計画作成 ・重要事項/稟議の決裁 ・業務執行 ・各部署管理・監督 ・重要案件契約の締結・廃止 ・その他 上記様々なこと記載しましたが想定される業務の例となります。海外法人の責任者としてある種社長のような立ち位置で運営を進めていただきます。そのため裁量を持った業務に従事が可能で非常に多くの経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■入社後について： ・まずは国内の店舗で勤務、研修を約2年受けていただきます。細かな研修プログラムがあるため、店舗経験のない方でも安心です。お住まいを考慮した店舗での研修を行います。 ・基本的な店舗業務研修（接客・調理・衛生・マナー研修）⇒店舗責任者研修⇒店長研修の流れです。 ・その後、約3ヶ月の海外での実習を経て海外生活の適性判断を実施。1度国内に帰任後、法人責任者として必要なスキルを研修した後に海外赴任となります。 ※責任者研修期間はご経験によりますが、半年～2年をを想定しております。 ■評価について： 売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 海外店舗(既存店・新規店舗) 住所：台湾・香港・アメリカ ニューヨークまたは新規店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西地区で展開する一蘭各店舗 住所：大阪府、京都府、兵庫県 関西地区の既存店舗いずれかへの配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～392,000円 ＜月給＞ 219,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例：関東地区／月給33.7万円以上（大卒・35歳・配偶者、子1名扶養・東京） 　※等級手当は含まず ■海外年収例）香港赴任　入社5年目　既婚・子2名→700万円（月給38万+海外手当＋賞与) 　※住宅費用は会社負担有 ■賞与：年3回（昨年実績年間6ヶ月分程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リボラス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡篠栗町高田568-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/四日市】半導体メーカーへのルート営業◆年休125日/残業少/業績安定で決算賞与支給実績あり◎
      【～取引先は需要高が続く半導体業界／業績好調による増員募集／ルート営業中心のため個人ノルマなし～】 ■業務内容： 既に取引のある半導体メーカーへのルート営業をお任せします。 既存取引先へのルート営業が中心となりますので、日頃の情報収集や提案を通し、長期的な深い信頼関係を築いて頂くことが重要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・主要取引顧客のうち1~2社担当いただき、その製造工場を訪問し製造・購買のキーマンから当社製品に対する意見や工場で製造されている新製品のヒアリングにて情報収集をしていきます。 ・取引先1社の中でも製造工場の建屋が複数棟あるので、既存の営業社員と手分けしてご担当をいただく予定です(キオクシア(株)＋加賀東芝エレクトロニクス(株)を担当していただく予定) ・「消耗パーツを長寿命化するためには？」「作業効率を高めるためには？」「歩留まりを減らすためには？」など様々な課題に対し、社内の技術部門と協業しながら適切な製品を思案し提案へと繋げていきます。営業1人で試案するのではなく、ヒアリングした内容を社内に持ち帰り、営業部門・技術部門が参加する会議で試案していくので、いかに正確で詳細な情報を回収できるか、また随時クライアントより預かる質問をいかに迅速に回答出来るかが重要とされるポジションです！ ■入社後のフロー： 商品知識を学んで頂く為、入社後は技術部門で製品検査・加工作業を手伝いながら製品に関する見識を深めていただきます。商品知識を学んだ後、OJTを通して先輩社員から営業活動や顧客について学んだいただきます。 ＊研修期間は経験やスキル、生産状況に応じて柔軟に調整。 ■キャリアステップ： 実力をしっかりと評価する制度ですので、3年目で昇格・昇進した社員もおります。 ■四日市事業所の組織構成： 四日市事業所は全体で約20名程度。全体の事務業務を担う「業務部」、倉庫作業を担う「物流部」、製品の検査測定加工を担う「技術部」、そして今回配属となる「営業部」で構成されています。 営業部は現在4名。プレイングマネージャーである所長兼部長1名(50代男性)＋営業担当1名(40代男性)＋納品・引き取り担当2名(男性)が活躍してます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市広永町字町縄103番地1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／大矢知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：営業手当 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ＋決算賞与(会社業績や人事評価に応じ3月に支給) ■賞与実績： ＜通常賞与＞前年度実績：計２ヶ月分 ＜決算賞与＞過去約20年間、連続で支給実績あり♪(最低でも1ヶ月～最大約6ヶ月分の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】半導体メーカーへのルート営業＜未経験歓迎＞◆年休125日/個人ノルマなし
      ■業務内容： 既に取引のある半導体メーカーへのルート営業をお任せします。既存取引先へのルート営業が中心となりますので、日頃の情報収集や提案を通し、長期的な深い信頼関係を築いて頂くことが重要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・主要取引顧客のうち1~2社担当いただき、その製造工場を訪問し製造・購買のキーマンから当社製品に対する意見や工場で製造されている新製品のヒアリングにて情報収集をしていきます。 ・取引先1社の中でも製造工場の建屋が複数棟あるので、既存の営業社員と手分けしてご担当をいただく予定です(キオクシア(株)＋加賀東芝エレクトロニクス(株)を担当していただく予定) ・「消耗パーツを長寿命化するためには？」「作業効率を高めるためには？」「歩留まりを減らすためには？」など様々な課題に対し、社内の技術部門と協業しながら適切な製品を思案し提案へと繋げていきます。もちろん営業1人で試案するのではなく、ヒアリングした内容を社内に持ち帰り、営業部門・技術部門が参加する会議で試案していくので未経験の方も安心してください。いかに正確で詳細な情報を回収できるか、また随時クライアントより預かる質問をいかに迅速に回答出来るかが重要とされるポジションです！ ■入社後は： 入社後1年間程度は教育期間とし丁寧にサポートをしていく予定です。商品知識を学んで頂く為、入社後3か月～半年程度は技術部での加工作業を手伝いながら製品に関する見識を深めていただきます。営業業務においても先輩社員のOJTや営業同行を通してしっかりサポートしていきますので未経験の方でも安心して活躍頂ける環境です◎ ＊研修期間は経験やスキルに応じて柔軟に調整。 ■キャリアステップ： 実力をしっかりと評価する制度ですので、3年目で昇格・昇進した社員もおります。 ■四日市事業所の組織構成： 四日市事業所は全体で約20名程度。全体の事務業務を担う「業務部」、倉庫作業を担う「物流部」、製品の検査測定加工を担う「技術部」そして今回配属となる「営業部」で構成されています。営業部は現在4名。プレイングマネージャーである所長兼部長1名(50代男性)＋営業担当1名(40代男性)＋納品・引き取り担当2名(男性)が活躍してます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市広永町字町縄103番地1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／大矢知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：営業手当 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ＋決算賞与(会社業績や人事評価に応じ3月に支給) ■賞与実績： ＜通常賞与＞前年度実績：計２ヶ月分 ＜決算賞与＞過去約20年間、連続で支給実績あり♪(最低でも1ヶ月～最大約6ヶ月分の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒崎播磨株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,362名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全20件
    • 【北九州/黒崎】内部監査・内部統制　※日本製鉄46％出資/連結売上1,770億
      • NEW
      ■業務内容：当社リスクマネジメント部での内部監査・内部統制業務を担当いただきます。 現在のメンバーがベテランに差し掛かり、次世代の中心メンバーとなっていただくための募集です。 当社のみならず海外拠点を含むグループ全体の内部統制システムの構築、運用を行っていただくことに期待しており、社内・外とのコミュニケーションを通じて業務を行っていただきます。 具体的な業務内容は下記になります。 ・当社ならびに海外含めたグループ会社に対する内部監査 ・各部門、グループ各社への内部統制構築支援、活動サポート ・内部監査人として、国内事業所、グループ会社、海外拠点への監査の実施 ・内部統制の構築・運用状況の把握、評価、維持、計画実行に向けた改善、 ・社内教育や啓蒙活動 ・内部統制に関する各種会議運営 ・コンプライアンス教育、啓発活動、事故事件の調査報告　 など ■業務イメージ：監査計画/項目などは既に一定確立していますので、0から整備することは少なく、 ルールに則った実行度合いのウォッチや計画達成に向けた実行度合いの向上なども大きな活動内容です。 ■人員体制：現在は50代を中心に5名前後のメンバーで構成されており、社内の各部門を経験したメンバーです（営業/法務/品質管理など） 入社後はこれまでのご経験を踏まえ、こうした既存メンバーと業務分担を行い業務を進めていきます。 ※実際の監査で現地へ出向くこともありますが、現在はオンラインが主流とのこともあり、2、3ケ月～1年に1回程度の出張頻度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～372,000円 ＜月給＞ 335,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州】国際法務◇プライム上場／世界でも屈指の耐火物メーカー≪日本製鉄G≫グローバルに活躍可
      • NEW
      【東証プライム上場／日本製鉄グループ／1919年創業／耐火物業界において国内最大手。セラミックス事業にも強み。】 ■業務内容：耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、各事業に関する戦略法務業務を中心に担当いただきます。 　 法的な問題やリスクを戦略的に管理し、ビジネス戦略や目標に合わせて法的アプローチを計画・実行する基幹メンバーとして活躍が期待されます。 　 組織構成としては、総務グループ(全12名)所属の法務担当者は3名。但し、経営企画部や財務部との協働でプロジェクトに取り組むスタイルです。 　【変更の範囲：当社業務全般】 ●募集背景 　 この10年で、海外売上高は267→746億円（2.8倍）、海外売上高比率は28→45%（17ﾎﾟｲﾝﾄUP）。海外展開が拡大される中、部門全体の組織強化を 　図る目的で増員採用を行います。 ●当社の技術力等： 　 1919年の操業。耐火物販売では国内シェアNo.1。世界でも屈指の耐火物メーカーでありますが、素材である耐火物とその施工技術(プラント 　エンジニアリング)により、製鉄工業をはじめとした高温高熱プラントの安定操業・品質向上・安心安全な製造プロセスの実現に貢献しています。 　 まさに世界に誇るニッポンの製鐵技術の一翼を担う仕事です。 　 積極的なグローバル展開：当社の製品・技術は、既に世界各国で活用されており、現在はアジア、ヨーロッパ、北南米等、世界各地に事業拠点 　を構えています。2011年にはインド国内での拡販強化は勿論、東南アジアや中近東マーケットへの拡販をも見据え経済成長著しいインドで同国 　 最大手の耐火物メーカーを子会社化。欧鉄鋼大手系耐火物メーカー；アルセロール・ミッタル・リフラクトリーズ(ポーランド)と製造・販売提携を、 　 また、南米耐火物メーカーＩＢＡＲ（ブラジル）と耐火物の製造技術供与契約を締結する等、世界市場での拠点拡大が進められています。 　「世界一の顧客価値の実現」という事業目標のもと、更なるプレゼンスの向上に力を入れていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～351,900円 ＜月給＞ 297,400円～351,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安川電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 13,094名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全28件
    • 【新潟県見附市】自動化装置の機械設計（食品・農業分野）※安川電機100％出資/新領域の開発を担当
      • NEW
      ◆◇安川電機から派生した企業で食品・農業分野の新領域向けを担当/要件定義から開発・設計まで一連を担当/年間休日125日/福利厚生◎◇◆ ■業務内容：当社で雇用後、出向先の株式会社FAMSでの自動機開発を担当頂きます。 FAMSでは「種をまいたら自動でサラダができあがる」という新しいコンセプトの植物工場を開発しており、 植物工場システム「アグリネ」の関連装置の開発、設計業務、顧客対応（システム提案、見積り等）などを担当頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 ・コンセプト立案 ・構想設計 ・商品化基本設計 ・詳細設計 ‐機械分野…開発(CAE、試作等)、構造設計、部品等詳細設計 ‐電気分野・制御…システム構成設計、制御盤等電気詳細設計、制御ソフト詳細設計　　　 ・強度・耐久の信頼性開発／設計 ・解析・評価 ・量産立上げ　など ※出向先情報：株式会社FAMS（新潟県見附市新幸町2-4）Food & Agri Mechatro Solution.の頭文字絵を取ってFAMS（ファムス）と名付けれられています ■株式会社FAMS特徴：2018年に安川電機グループビジョンのメカトロニクス応用領域を拡大する新規事業の位置づけで、事業開拓、展開するエンジニアリング会社としての設立されました。 自然環境による影響を受けない農産物の安定供給に対する需要の高まりや食品加工の生産現場での人手不足などを背景として、農産物生産における「農」の工業化から食品加工における「食」の自動化まで、食品市場におけるソリューション開発に取り組んでいます。 また既に次世代に向け、機械技術はもちろん、電気・制御・情報技術などに関する技術革新・新規ビジネスの創出にも取り組んでいきます。 〔ビジネス例〕モニタリングシステム：IoTを駆使した遠隔監視プラットフォーム　/　アグリビジネス：野菜の優良苗だけを選別・育成し、植物工場の生産性を向上させる自動化システム　など
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FAMS 住所：新潟県見附市新幸町2-4 勤務地最寄駅：信越本線／見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績：6.23ヶ月 ※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定年収です。 係長級としての採用の場合の年収750万円～1,000万円、担当者としての採用の場合は年収500万円～750万円（いずれも時間外労働手当30時間/月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県見附市】自動化装置の電気設計（食品・農業分野）※安川電機100％出資/新領域の開発を担当
      • NEW
      ◆◇安川電機から派生した企業で食品・農業分野の新領域向けを担当/要件定義から開発・設計まで一連を担当/年間休日125日/福利厚生◎◇◆ ■業務内容：当社で雇用後、出向先の株式会社FAMSでの自動機開発を担当頂きます。 FAMSでは「種をまいたら自動でサラダができあがる」という新しいコンセプトの植物工場を開発しており、 植物工場システム「アグリネ」の関連装置の開発、設計業務、顧客対応（システム提案、見積り等）などを担当頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 ・コンセプト立案 ・構想設計 ・商品化基本設計 ・詳細設計 ‐機械分野…開発(CAE、試作等)、構造設計、部品等詳細設計 ‐電気分野・制御…システム構成設計、制御盤等電気詳細設計、制御ソフト詳細設計　　　 ・強度・耐久の信頼性開発／設計 ・解析・評価 ・量産立上げ　など ※出向先情報：株式会社FAMS（新潟県見附市新幸町2-4）Food & Agri Mechatro Solution.の頭文字絵を取ってFAMS（ファムス）と名付けれられています ■株式会社FAMS特徴：2018年に安川電機グループビジョンのメカトロニクス応用領域を拡大する新規事業の位置づけで、事業開拓、展開するエンジニアリング会社としての設立されました。 自然環境による影響を受けない農産物の安定供給に対する需要の高まりや食品加工の生産現場での人手不足などを背景として、農産物生産における「農」の工業化から食品加工における「食」の自動化まで、食品市場におけるソリューション開発に取り組んでいます。 また既に次世代に向け、機械技術はもちろん、電気・制御・情報技術などに関する技術革新・新規ビジネスの創出にも取り組んでいきます。 〔ビジネス例〕モニタリングシステム：IoTを駆使した遠隔監視プラットフォーム　/　アグリビジネス：野菜の優良苗だけを選別・育成し、植物工場の生産性を向上させる自動化システム　など
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FAMS 住所：新潟県見附市新幸町2-4 勤務地最寄駅：信越本線／見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績：6.23ヶ月 ※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定年収です。 係長級としての採用の場合の年収750万円～1,000万円、担当者としての採用の場合は年収500万円～750万円（いずれも時間外労働手当30時間/月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大石産業株式会社

    その他メーカー
    福岡県北九州市八幡東区桃園2-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北九州市】業務系システムエンジニア（製造業向け）／上流工程から携わる／年休119日
      【スタンダード上場／安定した事業実績／製造業を中心とした生産業務・基幹業務システム等の開発業務／年休119日／マイカー通勤可】 大石産業株式会社の正社員として採用し、株式会社アクシス（IT分野、コンテンツ分野における様々な商品・サービス開発）へ在籍出向として下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・製造業のお客さまを中心とする、生産業務・基幹業務システム等の要件定義～設計・開発までを行います。（C＃、VB開発など） ・スキルや経験等に応じ、プロジェクトリーダー、サブリーダー、システム設計、プログラム開発をお任せします。 ・元請け業務が大半であり、上流工程から携わることができます。※客先常駐は基本的にはありません。 ・変化が激しい時代の中で、顧客の課題を解決することを第一としており、 課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。） ■入社後について： 最初の1か月は当社業務に慣れて頂きます。その後は案件をお任せしますが、サポート的なポジションから始めて、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。 ■組織構成： 出向先の株式会社アクシスの開発部門には現在13名が在籍しています。 ※営業部門には10名が在籍しています。 株式会社アクシスへ勤務する社員は、ほとんどが大石産業株式会社からの出向者です。 ■ポジションの魅力： ・経験のある社員が多いので、業務で困ったことがあれば相談できる環境があります。 ・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。 ■株式会社アクシスについて（出向先）： 出向先の株式会社アクシスは、大石産業株式会社（製造業）のOA機器部門が独立してできた100％子会社の為、製造業に特化した業務システムが強みで、業績も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アクシス本社 住所：福岡県北九州市八幡西区瀬板一丁目16番１号 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／陣の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,450円～291,200円 ＜月給＞ 278,450円～291,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,385円～3,385円※前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績4.4か月分） ＜モデル年収＞ 課長：750万円～850万円 部長：850万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】システム営業／製造業に特化した自社開発システム／安定経営／年休119日
      【スタンダード上場企業／製造業に特化した自社開発システムの営業／年休119日／マイカー通勤可／宿泊を伴う出張基本なし】 大石産業株式会社の正社員として採用し、株式会社アクシス（IT分野、コンテンツ分野における様々な商品・サービス開発）へ在籍出向として下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 自社開発システム、パッケージ、ハードウエア等を地場の民間企業のお客様のIT課題を解決するため、ニーズに合わせて提案・販売を行っていただきます。 ・打ち合わせ、課題やニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商品の提案、コーディネート ・資料作成、企画書・見積書・契約書等の作成 ・既存営業：新規開拓＝8：2程度の割合です。 ※顧客の課題を解決することを第一とし、課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。） 【1日の流れ】 8時15分頃までに出社→全体朝礼→営業部門の打合せ→お取引先へ訪問→夕方、帰社後に事務作業→退社 ■働き方： ・訪問先へは車で移動します。営業車はないため自家用車持込できる方を歓迎します。（ガソリン代別途支給） ・営業エリアは主に北九州市内およびその近郊であり、遠方に行くことは少ないです。 ■入社後： 最初の1か月は当社業務に慣れて頂きます。その後は先輩社員に同行しながらお客様対応を行い、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。 ■組織構成： 株式会社アクシスの営業部門には現在10名が在籍しています。株式会社アクシスへ勤務する社員は、ほとんどが大石産業株式会社からの出向者です。 ■ポジションの魅力： ・業務で困ったことがあれば相談できる環境です。 ・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。 ■株式会社アクシスについて： 出向先の株式会社アクシスは、大石産業株式会社（製造業）のOA機器部門が独立してできた100％子会社です。製造業に特化した生産管理システム、販売・財務・給与などの基幹業務システムや会員管理システム等の開発・販売を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アクシス本社 住所：福岡県北九州市八幡西区瀬板一丁目16番１号 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／陣の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～286,950円 ＜月給＞ 258,900円～286,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,385円～3,385円※前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績4.4か月分） ＜モデル年収＞ 課長：750万円～850万円 部長：850万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井ハイテック

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,703名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全68件
    • 【北九州/393】事業企画（部長クラス）※東証プライム/半導体リードフレーム市場分析・事業企画
      • NEW
      ◆◇国内トップクラスシェアを誇る半導体リードフレーム事業/調査・分析から戦略立案/部長クラスでお迎え/退職金制度・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社リードフレーム技術開発部門にて半導体市場や技術動向をキャッチし、今後当社がすすべき長期・中期・短期の方向性を策定頂くポジションです。 現在当ポジションが上長による兼務体制となっているため、専任として業務をお任せ出来る方の増員募集です。 具体的には下記の業務内容です。 【調査・分析】 ・半導体市場・技術動向の調査　 ・競合・顧客分析 ・自社の強み・弱み分析 【戦略立案】 ・短期・中期・長期事業戦略立案　 ・海外グループ会社の事業運営支援 ・拠点再編/組織再編/人材開発など見直し、新規計画策定 ■リードフレームの市況感：今後世の中でますますデジタル化/自動化が進むなかで半導体の存在が高まる一方、同時に半導体を固定するリードフレームのニーズも増加していきます。従来からのPC、スマートフォンからHEV/BEVの車載用に加えて、産業機器、再生エネルギー等の成長産業でよりニーズが旺盛になることから、長期的に成長が見込まれます。 ■当社リードフレーム事業の特徴：「スタンピング」「エッチング」いずれの生産方法も可能としており、いずれか1つが主流の競合他社とは大きな差別化点です。 スタンピングについては、自社製の超精密金型により高品質/高精度の製品提供が可能、エッチングについては、半導体パッケージの中でも最も伸長しているQFNに強みがあります。（QFNは今後ますます小型・薄型化の傾向であり、微細加工を得意とする当社の得意領域が存分に活かせる環境です）また近年、顧客が求める幅広化/大判化においても他社をリードしており、パワー半導体等においては、スタンピング技術とエッチング技術を合わせた製品の要求も高まっており、スタンピング事業とエッチング事業双方を持つ当社の強みがが更に発揮でき、車載半導体においては、高信頼性に対応する表面処置技術を持っていることなども大きなアドバンテージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/169】モーターコア生産技術（MESシステム導入）※シェアトップクラス/生産の見える化推進
      • NEW
      ◆◇世界シェアトップクラスのHV・EV（電動車）用モーターコア量産部門/東証プライム企業/生産の見える化推進/平均勤続年数15.2年/住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：モーターコア量産部門での生産技術（MESシステム導入による生産/作業効率化の促進）を担当頂きます。 今後本格的に自動車の電動化が進むなか、競争力維持のためにも一層の生産性向上は欠かせないものになりつつあり、その一貫として生産部門へのMESシステムの導入を行うことで、生産活動の見える化を推し進めて頂くことがミッションです。 ご経験に応じて、具体的には下記のような業務内容です。 ・MES（製造実行システム）導入に関連した、現場運用の検証および確立や業務改善および効果の刈り取り ・工程、設備、人、システムなど、製造にかかわる要素を改善することでコストダウンを推進 ※（参考）モーターコアとは？：https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/ 厚さ0.3ミリメートルの薄い電磁鋼板を200枚以上積み重ね、金型でプレスして造られます。 祖業の金型精度、量産化への高度な製造技術が高い参入障壁となっています。 ■企業特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンノ製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県北九州市小倉北区上富野1-5-25
    • 設立 1944年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/苅田】ソフト開発(鉄道通信機器)◇転勤無◇年休125日◇業界での知名度高！◇
      == 鉄道王国九州でのシェア率は90％以上！公共交通として重要な社会インフラに携われる/転勤無/年休125日/土日祝休み/業界での知名度高！ == ●業務概要： 鉄道業界に特化した情報通信機器メーカーである当社にて、鉄道事業者やプラント・公共交通など、業界における情報通信機器のソフトウェア開発としてご活躍いただきます。 ●業務詳細： 自社製品・受託製品のシステム設計、ソフトウェア設計、プログラム製作 ●組織構成： 部門は27名で構成されており、20代と40代が多く在籍しています。 ●企業の魅力： ＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／ 当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-74 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～252,500円 ＜月給＞ 207,500円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)　平均2％ ■賞与：年2回(6月、12月)　※昨年実績：5ヶ月分/年 ※年収例：25歳～35歳担当者クラス　 ・30歳主任：490万円 ・35歳係長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/所沢】ルート営業(鉄道通信機器)◇新規なし/年休125日/残業月20H/業界での知名度高！◇
      • 締切間近
      【鉄道分野に特化／公共交通として重要な社会インフラに携われる／新規なし／年休125日／残業月20H／業界での知名度高！】 ●業務概要： JRをはじめとする各鉄道会社をメインにルート営業を行っていただきます。 ●業務詳細： ◎基本、既存顧客向けのルート営業になります。既存設備の更新提案や、新設提案を行います。既存設備の更新の目安は約10年ぐらいのスパンになり、受注後は見積書の作成や、設計部門との調整、制作指示、現場への納品まで全ての工程を営業が担当します。外勤と内勤の割合は半々です。 ※新規の飛び込み営業やテレアポは一切ございません。しっかり信頼関係を築き、長いお付き合いができるような関係性の構築を行っています。 ［ 取扱商材 ］ 駅構内の放送設備、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどの通信機器が中心となります。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されている為、導入しやすいです。 ［ 担当エリア ］ 長野県から東の東日本エリアを担当します。 ［ 出張 ］ 基本日帰りでの出張がほとんどです。宿泊を伴う出張は月1～2回ほどあります。 ［ ノルマ ］ ペナルティがあるようなノルマはありません。各営業所毎に目標の予算が設定され、それらが各営業担当に目標として割り振られています。 ●組織構成： 東京営業所は2名の営業が在籍しています。(30代1名、40代1名) ●入社後の育成について： 基本OJTでの研修となります。営業担当と同行して営業手法を学んでいただきます。 ●企業の魅力： ＼鉄道王国九州で圧倒的なシェア。高度な技術を活かし日本全国、世界へ！／ 当社が強みとするのは、鉄道関連の通信システムです。全国各地の鉄道事業者で私たちの製品が使用されており、駅向けの放送装置では九州では90％以上のシェアを誇っています。また、列車の運行に関係する指令電話システム、気象や災害時のための防災システムなどのシステムも開発。大手電機メーカーの製品づくりでも、私たちの技術が活かされています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県所沢市下富734 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：47,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 286,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■勤務地手当：40,000円 ■営業職務手当：7,000円 ■定額残業手当：32,000円(17時間分)超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいはら

    サブコン
    福岡県北九州市八幡西区陣原2-3-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】電気施工管理◆積極採用中／直行直帰◎定着率◎転勤無・賞与4カ月・資格手当／官公庁案件多数◆
      ◆最後の転職先を探す方◎定着率高！再雇用で60代の方も活躍中◆電気施工管理◆直行直帰・転勤なし・賞与4カ月・資格手当◆官公庁案件多数手がける安定企業◆ ■担当業務：総合設備施工管理を得意とする同社の電気技術者として、着工から竣工に至るまでの電気にまつわる施工管理業務全般に従事します。具体的には、プラント、ビル、工場等大型建築物を中心に、建築関連の他業者と協業しながら電気工事の施工管理を担当します。 ■施工例：水島、福山、呉地区の各製鉄所における改修、建設工事や官公庁物件など ■詳細：現場代理人、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務の担当です。 施工図や予算組みを行い、担当工事に関わる他業者と打ち合わせを重ねて、電気技術担当者の作業の進捗状況や現場の見回りを行います。 入社して数年間は現場責任者の補佐として担当します。 ■配属部署について：年齢構成としては30代前半～再雇用制度利用の60代の方まで幅広く在籍しています。 ベテランの社員が多い中、今回は技術継承の意味合いもかねての募集です。 ■残業及び休日出勤に関して：対応地域が全国となっているため、遠隔地への出張があります。本社から車両を持ち込み駐在出張や直行直帰にて対応します。 基本的には土・日が休日ですが、工期によっては土曜日に休日出勤をする可能性もあります。 休日出勤の場合は、出勤後にリフレッシュ休暇を取得できるよう調整しています。 ■当社について： ・プラントやビルなどの大型建物の電気設備工事を企画設計から施工、保守点検までワンストップで手掛ける当社。発電所や鉄工所、官公庁などの取引先との関係性も良好で事業基盤も安定しています。 ・幅広い顧客から長年支持を受けている要因として、（1）抜かりない現場安全対策の徹底　と　（2）協力会社への教育フォローを通じた高い技術力　が挙げられます。 ・今後も全国のお客様への価値貢献を維持しながら、SDGsの観点も意識した案件属性のシフト（火力発電所工事からの転換など）も行い、さらなる事業拡大を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区陣原2-3-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分※昨年度実績） あくまでも概算の年収のため、経験に応じ柔軟に検討します。 その他資格補助制度有 例：1級電気工事施工管理技士/1万、第1種電気工事士/5千円　※役職者の場合は年収に含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【船橋】電気施工管理◆積極採用中／直行直帰◎定着率◎転勤なし・賞与4カ月・資格手当／官公庁案件多数◆
      ◆最後の転職先を探す方◎定着率高！再雇用で60代の方も活躍中◆電気施工管理◆直行直帰・転勤なし・賞与4カ月・資格手当◆官公庁案件多数手がける安定企業◆ ■業務概要： 総合設備施工管理を得意とする同社の電気技術者として、着工から竣工に至るまでの電気にまつわる施工管理業務全般に従事します。 ■担当業務： 建築関連の他業者と協業しながら電気工事の施工管理を担当していただきます。現場代理人、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務の担当です。 施工図や予算組みを行い、担当工事に関わる他業者と打ち合わせを重ねて、電気技術担当者の作業の進捗状況や現場の見回りを行います。 ベテランの社員が多い中、今回は技術継承の意味合いもかねての募集です。 ◎担当案件 関東一円の水処理施設などの官公庁案件が半数以上となっており、他にもオフィスビルや商業施設、レジャー施設などを幅広く手掛けております。関東支社は、昨年度ならびに本年度大型物件の受注が相次ぎ全社の業績を牽引する支社となっております。 プラントやビルなどの大型建物の電気設備工事を企画設計から施工、保守点検までワンストップで手掛けています。 ◎社員を大切にしています 関東支社の対応地域は関東一円です。支社より車両をもちこんでの駐在出張や直行直帰でご対応頂きます。基本的には土、日がお休みです。工期によっては土曜日に休日出勤をしていただく可能性もありますが、後にリフレッシュ休暇をとっていただいています。 ■組織構成： 30代前半～再雇用制度利用の60代の方まで10名ほどが在籍しています。 ■入社後は… まずは現場にて先輩方に教えていただきながら、業務に慣れていただきます。まだ経験が浅い方は入社して数年間は現場責任者の補佐として担当します。 ■魅力 幅広い顧客から長年支持を受けている要因として、（1）抜かりない現場安全対策（2）協力会社への教育フォローを通じた高い技術力が挙げられます。 今後も全国のお客様への価値貢献を維持しながら、SDGsの観点も意識した案件属性のシフト（火力発電所工事からの転換など）も行い、さらなる事業拡大を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：千葉県船橋市浜町2-16-8 勤務地最寄駅：JR京葉線線／南船橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 275,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分※昨年度実績） ■地域手当あり（2.5万～3.5万） ※あくまでも概算の年収のため、経験に応じ柔軟に検討します。 ※その他資格補助制度有 例：1級電気工事施工管理技士/1万、第1種電気工事士/5千円　 ※役職者の場合は年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洞海産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県北九州市小倉北区田町1番8号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大手鉄鋼メーカーへのルート営業／賞与4カ月分／基本定時退社
      • NEW
      お任せするのは既存顧客へのルート営業が中心となります。 プラント内の様々な現場を訪問して、ヒアリング・情報提供・商品提案を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様先でのヒアリング ■ニーズに応じた商品提案 ■商品の納品作業 ■納品書やその他資料作成 ★取扱うのはこんなモノ★ 油圧機器、ポンプ、バルブ、配管材など製鉄工場内で使用される、さまざまな機械器具・工具を取り扱っています。多くのモノは消耗品のため、お客様からは安定して注文が入ります。 ◎製品知識についてはメーカー担当者からのサポートあり！ ◎拠点により取り扱い製品は異なります 【日々の営業の流れについて】 社内で発注作業および、お客様先への訪問を行います。1日3～5件程度の現場を訪問しながら、注文いただいていた商品の納品とともに、「不足しているモノはないか」「今後、どんなモノが必要になりそうか」などお客様の声を聞き、必要な機器が不足することの無いように準備を行います。 【入社後の研修について】 半年程度は、所長や先輩社員と現場を同行して現場をまわり、お客様や商材について勉強していただきます。その過程で「今日はお客様に説明してみようか」といった風に、少しずつ仕事をお任せしていきます。 研修中は基本的に独り立ち後に担当するお客様を訪問します。現場の方々と言葉を交わしている内に、自然とお客様から声をかけていただけることも増えていきますよ。 【段階的なキャリアアップが可能◎】 各5年間を一つの目安として、主任⇒係長というステップアップを目指していただきます。実力次第ではより早く昇格した実例もあり。担当により売上規模も変わるため、数字だけでなく、行動やプロセスも含めてしっかりと評価します。
      【希望勤務地に配属】千葉県（君津市）、山口県（光市）、福岡県（北九州市）にある当社営業所いずれかに配属となります。 ※ご希望の勤務地で働けます。 ■君津営業所／千葉県木更津市潮浜1丁目17番67 (木更津総合卸商業団地内) ■光営業所／山口県光市浅江3丁目4番36号 ■（本社）北九州営業所／福岡県北九州市小倉北区田町1番8号 ※U・Iターン歓迎 【受動喫煙対策について】 屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスでの喫煙禁止／所定の場所での喫煙)
      月給21万円～27万6,500円(固定残業代含む) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜各種手当を含めた場合の給与例＞ ■配偶者あり、子一人、賃貸住宅の場合 月収例26万9,300円～30万2,700円 ■配偶者なし、賃貸住宅の場合 月収例23万6,600円～28万2,600円 ※通勤手当、役職手当はこちらには含んでいません。別途支給いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎営業経験豊富な方であれば、即戦力としてご経験を考慮した待遇でお迎えしたいと考えています。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万6,300円～3万2,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業・年齢、経験または関連業界での経験をお持ちの方は基本給を優遇いたします。
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    株式会社デンヒチ

    建材 （商社）
    福岡県北九州市八幡西区築地町19-15
    • 設立 1933年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【筑紫野/未経験OK】ルート営業◇18時台退社◇離職率5％以下◇創業140年老舗リフォーム支援商社
      == 未経験歓迎/土日祝休/車通勤OK/ルート営業/免許あれば応募OK/定着率95％で安定性も◎/生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える/家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実 == ■募集背景： 新営業所開設に伴い営業担当が異動となったため、人員補強のために募集いたします。 ■主な業務内容： リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。 ＜提案先＞ ◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等 ＜商材＞ ◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等） ＜営業スタイル＞ ◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度） ◇担当社数：入社半年後20～30社、2～3年後30～50社予定 ◇既存顧客：9割・新規顧客：1割 ◇出張はほとんどありません。 社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。 商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当） ■入社後の流れ： ・入社2週間：業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。 ・入社半年間：上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念していただきますので顧客は担当しません。 ・入社半年以降：20～30社の顧客を担当していただきます。 ・入社2～3年後：30～50社を担当していただく予定です。そのうちあくてぃヴにお取引のある企業は約7割ほどのため、1社1社と向き合うことができます。 ★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！ ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく課長や営業所長など、役職に就くことが可能です！ ■モデル年収例： ・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与 ・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与 ・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県筑紫野市原田5丁目6番9号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／原田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～251,500円 固定残業手当/月：50,000円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年3回(前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分) ・定期賞与2回(夏期7月、冬期12月) ・決算賞与1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/八幡西区/未経験◎】法人向け太陽光発電の営業サポート◆昨年度賞与6.75～7.75ヶ月
      ●業務概要： リフォーム総合支援商社である当社にて、太陽光発電設備の営業サポートをお任せします。 ●業務詳細： 営業担当者が太陽光発電設備設置のニーズをいただいた顧客へ、営業担当者と同行にて直接訪問し、商品の納品、要望のヒアリング、商品の利用促進案の企画・提案をサポートします。現地調査や、設備のお見積り、太陽光発電の設置後の取り扱い説明など、販売から設置までをお任せします。 ◎提案先：地元のリフォーム業者・工務店・建設会社など ◎営業スタイル：月の半分は営業同行、半分は現場フォローを行います。1日3～4件のペースで営業同行しています。 ◎担当エリア：山口県下関市・福岡県・佐賀県・大分県 ◎出張：日帰りでの出張となり、宿泊を伴う出張はありません。 ●キャリアステップ： 工事本部はサポート部門となるため、営業（リフォーム等）を目指してキャリアアップを目指していただくことも可能です！ ●業務の魅力： ・売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。コロナ禍でも売上を伸ばし続け、現在各拠点で増員中です。 ・評価については成果だけでなく、自分で決めた目標を周りの社員たちと協力してできるようになったことが評価されるため、やりがいを感じながら働くことのできる環境です。「昨年受注できなかったメーカーの商品を受注する。そのナレッジを他の社員に伝える」等の目標を社内で共有し、チームで協力し合って達成を目指します。 ●当社の特徴： 当社は、住宅設備機器を地場の工務店やリフォーム会社等に販売する商社です。今年創業140年を迎える歴史ある会社です。歴史ある会社と言うと保守的なイメージを持たれがちですが、むしろその逆です。信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。 300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、顧客のビジネスをバックアップする会員サービス「DENサポート」や現場調査から施工までをワンストップで担う「D-FAS」に続き、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けており、お客様にも高くご評価いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区築地町19-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～224,000円 固定残業手当/月：50,000円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年3回 定期賞与2回(夏期7月、冬期12月) 決算賞与1回(10月) ※前年度実績：基本給の6.75ヶ月分～7.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高田工業所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市八幡西区築地町1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,412名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】工事計画／管理業務◆エレクトロニクス関連／土日祝休／スタンダード上場
      ～平均勤続年数13.7年・安定した環境で長期的に就業したい方へ／家族手当有り／寮、社宅制度など福利厚生◎／あらゆる産業分野で一貫施工を手がけるトータルエンジニアリング企業／創業80年以上で売上安定～ ■募集概要： 今回の募集は一般プラント工事とは異なり、半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の工程管理をしていただく方の募集です。 当社では長年、エレクトロニクス分野で工事及び装置製作などの技術を蓄積して来ました。そのアドバンテージを用いて、よりよい施工を行い、技術の継承を行って将来を見据えた事業を展開して行きます。 現在メインで担当している方々の次世代を担う方の募集となり、しっかり教育いただける環境が整っています。 ◇半導体工場向けの配管工事及びユニット製作の工事管理業務をご担当頂きます。 顧客仕様に基づく積算（見積）、工事計画、予算管理、現場管理、安全・品質管理になります。 ◇経験が浅い方は先輩の指導を受けながらの業務となります。 ※業務内容により年に3回ほど出張が発生する可能性あり。 ■入社後の研修： 入社後、本社または研修センターにて研修を実施する予定です。 期間は1ヶ月～3か月を予定しております。 ■配属部署： 明るく楽しくをモットーにチームワークを大切にしながら活動している部署です。 ■社風・特徴： 当社は非常にチームワークが良く、教える事が好きな社員が多くいます。 企業の雰囲気としても、家族的で結束力があり、グループを越えての協力体制・サポート体制がございます。 ■当社について： ＜国内外の社会基盤を支えるプラントエンジニアリング＞ 1940年の創業以来、製鉄プラント・化学プラント・石油・天然ガスプラント・原子力・エネルギープラント・環境プラントなど、あらゆる産業設備を手がける「総合プラントエンジニアリング会社」として国内外の産業発展に貢献してきました。 ＜事務・技術・技能の３職種ごとに段階別の人材育成を実施＞ 技術力×技能力のプラントエンジニアリングを強みとしています。 ・当社の技術社員のうち国家資格である「施工管理技士」取得件数は200件超。 ・溶接日本一の栄誉！2022年度 第67回全国溶接技術競技会にて当社の技能社員が最優秀賞を受賞！ ・溶接施工法の開発、産学共同研究の実施など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区築地町1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～583,000円 ＜月給＞ 250,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢により決定致します。 ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により期末賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーケミカル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市小倉北区井堀3-7-28
    • 設立 1964年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北九州/未経験◎】プラント設計＜架台・タンク等＞転勤無◇AutoCAD◇残業20h◇UIターン歓迎
      ～創業100周年に向けて大手企業を得意先とした安定した企業/転勤なく腰を据えて働ける環境/UIターン歓迎◎～ 【手に職つけれる】大手と安定取引あり、創業100周年に向けて当社の未来を支える設備設計を担当します。 【未経験歓迎】鋼材知識やCADスキルが活かせる、あらゆる製品設計に携わる機会が豊富です。 【地元で活躍】UIターン歓迎、転勤なしで北九州市内および近郊を担当、マイカー通勤も可能です。 ■業務概要： あなたの手がけた設計が、工場の心臓部として機能する。そんなやりがいを感じることができるのが、当社の機械設計職です。 具体的には、架台やタンクなどのプラント設備の基本から詳細設計などの設計全般をお任せします。これらは、製鉄やステンレス製で、化学薬品に対応する特殊な加工も施されています。大型のタンクから配管に至るまで、多様な製品設計に携われるチャンスがあります。営業と連携し、お客様のニーズに応じた提案から図面作成、そして協力会社への製造依頼まで、一連の流れを経験することができます。皆さんの技術と情熱で、企業の未来を支える設備を生み出しませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラントエンジニアリング ・請け負った仕事の機器の選定 ・客先との打ち合わせ ・図面作成（実際に作成するのは協力会社） ・営業が提案した工場やプラント設備の更新 ■業務の特徴： 北九州市内および近郊を中心とした訪問エリアで、社用車も利用可能です。受注生産がメインで、既存製品のリニューアルや新規製品の設計も手掛けます。工学部・工業高校出身の方には特に最適な職場です。 ■組織構成： 4名のメンバーが在籍しております（50歳前後3名、65歳以上1名）。 ■当社の魅力： ＼最先端の技術力と信頼のクオリティ／ めざましく進化、発展してきたテクノロジー。その目標とクオリティは、21世紀を向かえた今、地球との共存をテーマに、さらなる躍進が求められています。そんな時代のニーズとスペシャリストとしての情熱をバックボーンに、革新と進化をくり返し、常に次代を見据えた最新のテクノロジーを創造。そのひとつひとつの成果を活かしながら、21世紀に必要とされる真の新技術を創造する企業であり続けることに、トーケミはチャレンジします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区井堀3-7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～480,000円 固定残業手当/月：26,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：100,000円～1,000,000円） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,000円～20,000円） ※いずれも会社業績・本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/転勤無】プラント設計＜架台・タンク等＞◇大手取引多数◇AutoCAD◇残業20h◇
      ～創業100周年に向けて大手企業を得意先とした安定した企業/転勤なく腰を据えて働ける環境/UIターン歓迎◎～ 【手に職つけれる】大手と安定取引あり、創業100周年に向けて当社の未来を支える設備設計を担当します。 【地元で活躍】UIターン歓迎、転勤なしで北九州市内および近郊を担当、マイカー通勤も可能です。 ■業務概要： あなたの手がけた設計が、工場の心臓部として機能する。そんなやりがいを感じることができるのが、当社の機械設計職です。 具体的には、架台やタンクなどのプラント設備の基本から詳細設計などの設計全般をお任せします。これらは、製鉄やステンレス製で、化学薬品に対応する特殊な加工も施されています。大型のタンクから配管に至るまで、多様な製品設計に携われるチャンスがあります。営業と連携し、お客様のニーズに応じた提案から図面作成、そして協力会社への製造依頼まで、一連の流れを経験することができます。皆さんの技術と情熱で、企業の未来を支える設備を生み出しませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラントエンジニアリング ・請け負った仕事の機器の選定 ・客先との打ち合わせ ・図面作成（実際に作成するのは協力会社） ・営業が提案した工場やプラント設備の更新 ■業務の特徴： 北九州市内および近郊を中心とした訪問エリアで、社用車も利用可能です。受注生産がメインで、既存製品のリニューアルや新規製品の設計も手掛けます。 ■組織構成： 4名のメンバーが在籍しております。(50歳前後3名、65歳以上1名) ■当社の魅力： ＼最先端の技術力と信頼のクオリティ／ めざましく進化、発展してきたテクノロジー。その目標とクオリティは、21世紀を向かえた今、地球との共存をテーマに、さらなる躍進が求められています。そんな時代のニーズとスペシャリストとしての情熱をバックボーンに、革新と進化をくり返し、常に次代を見据えた最新のテクノロジーを創造。そのひとつひとつの成果を活かしながら、21世紀に必要とされる真の新技術を創造する企業であり続けることに、トーケミはチャレンジします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区井堀3-7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～480,000円 固定残業手当/月：26,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：100,000円～1,000,000円） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,000円～20,000円） ※いずれも会社業績・本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシコン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州】SE（放送局向け業務システム）／要件定義～保守まで／経験言語不問／年休122日／転勤なし
      ＜住宅費補助・家族手当あり/通勤は特急でも可能！遠方からでも通勤できます/自社ビル勤務・小倉駅徒歩10分程度＞ ■会社紹介：同社は北九州本社、主に全国の放送局向けの業務システムを自社開発、提供しているＩＴ企業です。 ■業務内容：放送局・官公庁・一般企業向けのオリジナルシステムの開発において、上流工程（提案・要件定義・基本設計）から開発・保守まで、経験・スキルに応じた業務を担当します。 ■業務の特徴：主力製品である民間放送局向けの業務システム（BRPソリューション）は全国100局以上の導入実績があり、業界でもトップシェアを誇ります。開発は自社ビル内で行い、ほぼ100％自社開発となります。ユーザーは北海道から沖縄まで日本全国、担当案件にもよりますが納品時はユーザー先に出向きます（打ち合わせは原則web）。同社は民間放送局向けシステム開発の他、官公庁、一般企業向けの受託開発も行っております。社内にエンジニアは140名ほど在籍しており、対外折衝に強みのあるエンジニア、技術志向のエンジニアなど様々なタイプの社員がおりますので、あなたの適性、スキルによって配属するチームを決定いたします。 ■開発環境 【言語】Java、C、C++、C#、PHP、ASP.NET、JavaScript　など 【OS】クライアントWindows、サーバWindows、UNIX、Linux　【DB】Oracle、DB2、PostgreSQL、MySQLなど ■入社後の流れ：同社は上流から保守まで一気通貫で対応しているため、まずは適性のある業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。キャリアパスは、スペシャリストとしての道も用意しておりますので、希望や適性に合わせキャリアを築くことが可能です。 ■教育体制：同社は、新卒など完全未経験から入社する方も多いですが、チーム体制で業務を進めており先輩が横について教えるので、エンジニアとして第一線で活躍できるよう育てることが可能です。 ■同社の特徴：同社は、テレビ西日本・井筒屋・TOTOの3社の出資により設立された、創業50周年を迎える超優良ソフトウェアメーカーです。福利厚生、社員の仲が良いため、社員満足度が高く、離職率が低いことも魅力となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州市】サーバーエンジニア◆転勤無し／年間休日122日で働き方安定／手当充実
      ＜転勤なし/TV業界向け業務システム開発でシェアトップクラス/社員数約176名の風通しの良い社風/北九州で安定就労が可能＞ 同社は北九州本社、主に全国の放送局向けの業務システムを自社開発、提供しているＩＴ企業です。 ■業務内容：放送局・官公庁・一般企業向けのオリジナルシステムの開発を行っている同社において、顧客向けのインフラ構築、その運用保守をお任せします。 【業務詳細】 ・エンドユーザーに納品するサーバーの構築、設定(OS、データベース等) ・障害発生時の復旧対応 ・保守運用サポート（原則日勤のみですが、納品、障害対応の際は夜勤が発生することがあります。） ※自社インフラのメンテナンス業務もございますが、基本的には社外の顧客向けの業務です。 ※ハードウェア構築(キッティング等)はベンダーに依頼しています。 ※退社後に呼び出しが発生する事は基本的にございません。（年に数回あるかどうか程度） ■キャリアパス：同社では、希望や適性に合わせて、マネジメント・エンジニア両方のキャリアパスをご用意しています。上司との面談の中で、ご自身のキャリアに対する考えをすり合わせることで、活躍するフィールドを広げることが可能です。 ■仕事の進め方：同社は担当案件は2名以上のチーム体制で臨みますので、OJTを通じて経験を積むことができます。また社員の自律性を重んじており、スケジューリングや業務改善なども裁量を持って取り組むことができます。評価制度も整備しており、実績はもちろん取り組み姿勢も評価対象であるため、自分のペースで仕事を進めながらも、若手も評価されやすい環境です。 ■組織構成：組織には8名が在籍しています。うちエンジニアとしては6名で対応しています。 ■同社の特徴：同社は、テレビ西日本・井筒屋・TOTOの3社の出資により設立された、創業50周年を迎える超優良ソフトウェアメーカーです。福利厚生、社員の仲が良いため、社員満足度が高く、離職率が低いことも魅力となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州機電株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区西港町92-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州】SE／プロジェクトマネージャー※日立特約店で安定/土日休/年間休日123日/WEB面接可能
      ■担当業務： 顧客の経営課題を解決するITシステムの設計・開発・プロジェクト管理業務をお任せします。 ・顧客へのITシステムの詳細説明（営業担当者と同行） ・システムの設計・開発・プロジェクト管理 ■組織構成／募集背景： ・システムセールスグループは新設部署になります。当社はIT事業に今後注力していく方針であり、事業の成否を担う重要なポジションです。 ・現在は、営業担当者1名（40代後半）のみの部署ですが、業務の内製化による顧客満足度の向上・受注拡大を目的とし、本件募集に至りました。 ■働き方など補足： ・残業月平均20時間／年間休日128日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本 線／九工大 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北九州】空調設備のメンテナンス（サービス）日立特約店で安定/土日休/年休123日/WEB面接可能
      ■担当業務： 空調設備を中心としたメンテナンス業務をお任せします。 ・空調機のメンテナンス及び出張修理 ・空調圧縮機のメンテナンス及び出張修理 ※空調設備、エアコン、電気温水器、ボイラ等 ■組織構成： メンテナンスグループには、6名が在籍しています。 ※本件は、即戦力として当部門を牽引し、若手社員の育成にも携われる中堅層の募集です。 ■働き方など補足： ・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本 線／九工大 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コゲツ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品法人営業 ◇ノルマ無し・残業月20時間程度◆総合食品並びに酒類卸商社
      ■概要： 当社の法人営業として以下の業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、リテール営業（量販店・小売店向け）や担当顧客を決定いたします。 ■業務詳細： スーパーやディスカウトストア向けに、本部への商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。 輸入品・国内品問わず、顧客の要望に適した商材を探し、提案していきます。トレンドを見ながら、営業発信で最適な商材を提案することもございます。 メーカー側とも交渉を行いながら、各小売店への最適な営業活動を行います。 ■組織構成： 福岡支店・北九州支店はいずれも10名以上の営業職が在籍をしております。（平均年齢：35歳） ■当社について： 経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから127年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。 私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。 工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。 豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,426名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡市】研究開発（機械学習エンジニア）◆地図×最新テクノロジー/機械学習・AI領域
      ◇◆プライム上場／国内最大手の地図情報会社／「ゼンリン住宅地図」をはじめとした当社の地図は社会インフラの一端を担っています◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 空間/地図データを活かしたサービスを提供する当社で、機械学習エンジニアとして、データサイエンティストと共にAIやビッグデータの解析/分析技術を用いて地図整備/更新の自動化/省力化を目標に研究開発を行います。 ■詳細： 機械学習や深層学習を地図作成に応用するシステムの研究と試作 【具体例】 ・道路標示・標識等の画像認識に関する研究 ・機械学習を用いた自動地図制作システムの研究開発　等 ■研究データを用いた課題解決例： 【自動運転/ADASを支える高精度地図】自動運転/ADASにおけるシステムのうち、クルマがいまどこにいるのか、走行中の路面空間に何があるのかという「認知」のステップを高精度時空間データで支えています。 ■職務の魅力： 地図データベースは応用範囲が広く、自動運転やスマートシティなど、次世代の情報基盤として大変注目されています。 また、地図データベースは、センシング、位置測位、画像処理、データベース技術、データ分析、ＵＩなどさまざまなテクノロジーの組み合わせによって作られます。 地図作りの専門家たちと共に、最新のテクノロジーの利活用方法についてプロトタイプソフトウェアを作りながら検討を重ね、日本全国で使われる新しい地図、地図作り技術を追求できることがこの職務の魅力です。 ■開発環境： 言語（フレームワーク含む）：Python, PyTorch, Jupyter, OpenCVほか OS（仮想環境含む）：Linux, Docker, AWSほか DB：特に決まった環境はありません。 ■組織構成： 20代後半から30代前半の若手メンバーが中心の組織です。近年は、深層学習のように新しい技術に取り組むため中途採用にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡R＆D 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目14番10号 ゼンリン博多ビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】知的財産◆ビジネス支援・特許情報の分析／地図業界のパイオニア／年休126日／実働7.5H
      ～東証プライム上場／地図業界のリーディングカンパニー／年休126日・フレックス・所定労働7.5時間と働きやすい環境◎～ ■業務内容： データの利活用を中心とした事業戦略×知財戦略の推進、および商標を中心としたブランドマネジメントの推進を行っていただきます。 ■具体的には： ◇知財戦略（知財観点での事業コンサルティング） ・事業の上流から関わり提供する知的財産の価値が最大化されるビジネススキームを事業部門と共創 ・顧客企業やパートナー企業の事業の分析／考察 ・ビジネススキームを担保するための契約条件の策定支援 ◇IPランドスケープ 特許出願動向や市場情報等の客観的情報を俯瞰的に分析・考察し経営・事業の意思決定への貢献 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社について： ・1948年の創業以来、地図業界のパイオニアとして、高いシェアを獲得してきました。 ・近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に も応えています。 ・住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど、多岐にわたる地図事業を展開しています。 ・市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかり マネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー12Ｆ 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～3.5カ月：会社の業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YE DIGITAL

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21APエルテージ米町ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【小倉】ERP（SAP）コンサルティング　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実
      ～平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】システムエンジニア（基幹系/クラウドなど）※東証上場/安川電機グループ/福利厚生充実
      ～平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州日昌

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市若松区南二島2-6-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全9件
    • 【北九州】機械設計＜未経験歓迎＞加熱機器のパイオニア企業／充実の福利厚生／長期育成ポジション
      • NEW
      == 特許多数の独自技術で安定受注／住宅・家族手当など福利厚生◎／教育体制も充実 == ■業務内容： 世界に通用する独自の熱処理装置の機械設計をお任せします。自動車から食品及び医療業界など、様々な業界向けに製品提供を行っていますが、受注はほぼオーダーメイド。他社がなかなか追随できない「ムラの少ない加熱を実現する高い均熱技術」を活かした設計を行っています。 まずは下記内容のサポート業務からスタートします。 ［1］打合せ(取引先顧客のニーズ詳細聞き取り) ［2）設計(機構や加熱方式の構想設計、詳細設計※装置動作、熱制御を実現する為) ［3］製作(図面に基づき、装置組み立て)※社内メンバー、外部協力業者と連携して実施 [4］調整・評価(組み立てた装置調整と温度評価後、顧客へ出荷) ※同社の特徴として、机上だけの設計だけ、ではなく、設計した図面の全工程(組立、調整、評価、現地試運転まで)を自身が行う為、完成まで確認することが出来る環境です。 ※立ち上げ時などには出張が発生します。(2～3日から長くて1週間程度) ※実際の技術／製品群はこちら https://kyushu-nissho.co.jp/ https://kyushu-nissho.co.jp/products/category01/ ■組織構成： 配属となる製造部 機械グループは、20代の若手から40代のベテランまで4名のエンジニアが在籍しております。オフィスは同じ製造部の電気グループや営業部門と同じフロアなので、互いにコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働きやすい環境： ◎各種手当：住宅手当：30,000円/月、扶養手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月など手当が豊富です。 ◎お休みも充実：平均有給休暇取得日数は12日。時間有給制度を含め取りやすい環境です。 ■企業の特徴： 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区南二島2-6-7 勤務地最寄駅：JR若松線／二島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,800円～250,000円 ＜月給＞ 173,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績、業績連動）、ほか皆勤手当：8,400円など ■モデル年収：350万円（25歳・入社3年目）、460万円（35歳・入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】機械設計 ※加熱機器のパイオニア企業（独自技術多数）／充実の福利厚生
      • NEW
      == 特許多数の独自技術で安定受注／住宅・家族手当など福利厚生◎／教育体制も充実 == ■業務内容： 世界に通用する独自の熱処理装置の機械設計をお任せします。自動車から食品及び医療業界など、様々な業界向けに製品提供を行っていますが、受注はほぼオーダーメイド。他社がなかなか追随できない「ムラの少ない加熱を実現する高い均熱技術」を活かした設計を行っています。 これまでのご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ［1］打合せ(取引先顧客のニーズ詳細聞き取り) ［2）設計(機構や加熱方式の構想設計、詳細設計※装置動作、熱制御を実現する為) ［3］製作(図面に基づき、装置組み立て)※社内メンバー、外部協力業者と連携して実施 [4］調整・評価(組み立てた装置調整と温度評価後、顧客へ出荷) ※同社の特徴として、机上だけの設計だけ、ではなく、設計した図面の全工程(組立、調整、評価、現地試運転まで)を自身が行う為、完成まで確認することが出来る環境です。 ※立ち上げ時などには出張が発生します。(2～3日から長くて1週間程度) ※実際の技術／製品群はこちら https://kyushu-nissho.co.jp/ https://kyushu-nissho.co.jp/products/category01/ ■組織構成： 配属となる製造部 機械グループは、20代の若手から40代のベテランまで4名のエンジニアが在籍しております。オフィスは同じ製造部の電気グループや営業部門と同じフロアなので、互いにコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働きやすい環境： ◎各種手当：住宅手当：30,000円/月、扶養手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月など手当が豊富です。 ◎お休みも充実：平均有給休暇取得日数は12日。時間有給制度を含め取りやすい環境です。 ■企業の特徴： 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区南二島2-6-7 勤務地最寄駅：JR若松線／二島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績、業績連動）、ほか皆勤手当：8,400円など ■モデル年収：350万円（25歳・入社3年目）、460万円（35歳・入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産機エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市　戸畑区小芝3-8-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/北九州】3D解析◇未経験からエンジニアへ◇完全週休2日・年休120日◇転勤無◇WEB面接可◇
      【鉄鋼業界向け機械設計を基盤に、様々な分野を有機的につなげた総合エンジニアリングサービスを展開。無借金経営で業績安定◎】 【職務内容】 顧客先工場内の生産設備に対する測定・解析業務をお任せします。3Dレーザー測定や精密3Dを活用することで、図面の無い設備の図面化や改造を行う際の資料作成、設備のたわみや傾きの数値化などを実現します。 【業務詳細】 ・レーザースキャナーを活用した生産設備の現地測定 ・データの処理 ・2Dや3DCADへのリバース ・数値解析および偏差解析 【組織構成】 配属先の設計部は80名が在籍しています。 【ご入社後の流れ】 設計製図研修と、研修終了後も“コーチャー”と呼ばれる先輩社員がつき、業務をフォロー。OJTと実務経験を通して無理なくスキルを身に付けることが可能です。 【同社の魅力】 有給取得率が高い社風であり、プライベートに合わせて連休も取り易い環境です。無借金経営で業績も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事務所 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～230,000円 ＜月給＞ 186,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月、12月、3月） ■予定年収は想定される残業手当（20h/月）分を含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州市】CAEエンジニア＜未経験・第二新卒歓迎＞◆製鉄設備の強度や挙動の解析／賞与年3回
      【未経験から手に職を付けて働きたい方へ／高い技術力で大手との取引多数／無借金経営で業績安定◎】 ■業務概要： CAEと呼ばれるシミュレーションソフトを用いて、想定通りの動きをするかや強度があるのかを分析していただきます。 ご入社後は、先輩社員によるOJTでフォローしていきます。 ■具体的には： 製鉄設備の強度や挙動、工程が正常通りに進むのかどうかのシミュレーションや、不具合を起こした機械の原因究明などが主な業務です。 巨大な設備となり、試作品を作るのが難しい中で正確なシミュレーションをすることで、スムーズな設計を補助します。 ※基本はオフィス勤務となります。現場等への出張もありますが、頻繁にはありません。（1～2日/回） ■こんな方へおすすめ： ・技術力をつけて手に職を付けたい方 ・デスクワークでデータに向き合い、コツコツと仕事をしたい方 ■配属組織： 室長以下15名（北九州5名、千葉10名）が在籍しております。 同じ事業所内の他部署との交流もあり、アットホームな職場です！ ■当社の魅力： ◇ほとんどの社員が国家資格を有する設計技術者のため、高い技術に触れながら仕事ができます。 ◇有給取得率が高い社風であり、プライベートに合わせて連休も取り易い環境です。無借金経営で業績も安定しています。 ■産機エンジニアリングが選ばれる理由： 他社が手掛けない分野に果敢に挑戦し、ノウハウを確立してきた歴史があります。 3D CADの積極的活用、レーザースキャナーを用いた計測、3Dモデル作成、設備診断、図面化、シミュレーションによるエンジニアリングサービスを全国の化学・石油プラント、製鉄所に提供しています。 近年はVRシステムを独自に企画し、現場そのままの臨場感で再現するなど、更なるサービス向上を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事業所 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～242,000円 ＜月給＞ 190,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（7月、12月、3月） ■予定年収は想定される残業手当（10h/月）分を含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコムソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36
    • 設立 1987年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州本社／リモート可】SE（C言語、JAVAなど）◆最新技術を学べる／残業12h程・年休122日
      ～濱田重工株式会社100％出資／上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります～ ■詳細： システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理など お客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・固定のユーザー様との長年のプロジェクトがメインのため、スムーズに仕事を進めていくことが可能です。 ・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模～大規模な開発プロジェクトが経験できます。 ・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラのシステムの提供・保守を行っています。 【プロジェクト例】※基本的には自社内開発となります。 （1）コア事業：消防・県警の指令システム、医療、国民健康保険、大学ネット出願などの社会インフラシステム （2）FA系事業：エネルギー（電力需要システム）、製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム （3）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築） 【開発環境】 主な開発環境は以下となります。 OS: Windows 言語: C#、C、C++、Java など データベース: Oracle、SQL Server など ■組織構成： 同システム部には現在17名が在籍しております。 （このうち在宅ワークを活用している社員が半数程度で、平均9名が出社しています。） 派遣のパートナー様が常時20名程度在籍し、合計37名程度が部の仕事をしています。 ■企業魅力： ・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。 ・育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。 ・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京支社／リモート可】システム開発◆上流～下流まで最新技術を学べる／年休122日・残業12h程度
      上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります。 ■詳細： システム企画、提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理など お客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、企業活動を円滑にするための最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業種： 官公庁システム保守／運用支援・製造業稼働監視業務・流通業倉庫管理業務・環境対策支援業務 ■業務魅力： ・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。 ・パートナー企業と協力し、小～大規模な開発プロジェクトが経験可能です。最新の技術を学びながらスキルを磨くことができます。 ■プロジェクト例： （1）コア事業：消防・県警の指令システム、入管庁の出入国管理システム、医療などの社会インフラシステム （2）FA系事業：製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム （3）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築） ■事業内容： ・ソフトウェア開発（事務系、工業系、組込、計装） ・コンサルティング（情報処理） ・アウトソーシング（システム運用、保守） ■事業内容の詳細： ・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活に欠かすことのできない社会インフラシステムの提供・保守をコア事業として行っています。 ・FA分野では海外の企業への導入実績があり、伸びしろある分野です。 ・RPA導入支援、EAI導入支援、アウトソーシングやコンサルティングサービスなど、長年蓄積された知識やノウハウでお客様の様々な戦略的課題解決に向けたサービスを提供しています。 ■企業魅力： ・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、在宅ワークや半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。 ・年休122日、残業12h程度と、ライフワークバランスの取りやすい環境です。育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。 ・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-3 日本橋ニシキビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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