8ページ｜所在地【群馬県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ヤマイチ

住宅（ハウスメーカー）

群馬県前橋市富士見町時沢3207

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設立 2004年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【前橋市】注文住宅の設計～残業20H・フレックス有◇自然素材を使用した美しい木の家づくり

～次の400年の歴史を刻む木の家づくり／素材に拘り・確かな技術と品質でお客様とご家族の理想の住まいを叶える～ ■職務概要：群馬県前橋市に本社を構え、主に前橋市を中心に高崎市、伊勢崎市、渋川市等で“平屋・木の家づくり”の注文住宅を手掛けている当社にて、設計をご担当いただきます。 ▼具体的には：・当社のモデルハウスへご来場いただいたお客様に、家づくりのご要望をお聞きしながら、当社の家づくりについてご説明します。・ご関心を持っていただいたお客様に対して、ベースとなる建築プランを提案します。そこから打ち合わせを重ねながら、現地調査から役所調査、企画から見積もり提示、受注から実施設計、着工から竣工、お引き渡しまで、家づくりの全ての業務について関わりながら、チームスタッフとともに仕上げていきます。・現在、年間15棟程の注文住宅を請け負っており、そのうち約7棟前後をご担当いただきます。3～4棟を並行しながら担当し、業務は一部外注もしているため、協力会社と協業しながら進めます。 ■当社が大切にしていること：設計士は建築に関する自らのスキルを用いて、お客様の「生涯こだわりの家づくり」をデザインするが主な仕事です。一般的な設計士はお客様のご要望の聞き手となり、お客様のニーズを確認してプランを進めますが、当社では基本的には自社で磨き上げてきた建築デザインをベースに話を進めていきます。お客様が気づいていない本当に作りたい家（ウォンツ）を満たすために、設計士がお客様を導いていきます。 ■特徴・魅力：当社の平屋の家づくりは他のハウスメーカーと一線を画する品質を誇ります。大手ハウスメーカーで断念したお客様も理想の住まいを手に入れています。企画から完成まで一貫してお客様の要望を具現化するスキルを学び、本当に価値ある家づくりに情熱を注げます。発展途中の会社で何でもやりきる力が付き、社長から直接学べる貴重な機会もあります。 ■当社について：：当社は日本の気候や風土に深く根差した家づくりを大切にしています。温故知新の精神を持ち、国産の木材や漆喰の壁など自然素材を活かした、古き良き日本の家づくりの伝統を重んじながら、最新の技術を取り入れた家づくりを展開しております。モデルハウス「頂」は多くのお客様に愛され、来場者数も増加中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市富士見町時沢3207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：2カ月） ※経験能力を考慮して支給額を決定させていただきます。 ■モデル年収：・学科卒未経験：月給25万円・年収350万円～・住宅設計経験有（資格無し）：月給30万円・420万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋】注文住宅営業（社長の右腕候補）◆集客～提案まで一貫対応／研修体制◎／自然素材の家づくり

■職務概要：群馬県前橋市を中心に、高崎市・伊勢崎市・渋川市およびその周辺で注文住宅の営業活動を行っていただきます。日本の気候や風土に根差した「木の家づくり」を大切にし、自然素材と最新の技術を融合させた家づくりを提案することが主な業務です。営業活動だけでなく、集客活動も担当していただきますので、多岐にわたるスキルを発揮していただけるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・土地探し、敷地の詳細調査・資金計画およびローン相談・お客様の要望ヒアリングとプラン提案（設計士同席）・モデルハウス見学会や完成見学会、オーナー様感謝祭、マルシェイベント等の企画・インスタグラムなどのSNSを活用した集客活動 ■入社後について：まず当社の家づくりの理念や技術についての理解を深めていただきます。独自のこだわりや、使用する自然素材の特性についての研修を受けていただきます。その後、実際の営業活動に取り組んでいただきますが、必要に応じて先輩社員との同行やサポートを受けながら業務を進めていただきます。また、外部パートナーとの打ち合わせやイベントの企画・運営にも積極的に参加していただき、より広範なスキルを身に付けていただきます。 ■キャリアビジョン：社長の右腕として事業を支える「経営幹部人材」としての成長を期待しています。まずはプレイヤーとして営業活動を担当し、スキルを積み重ね、事業拡大に寄与ただきたいと考えています。将来的には、管理建築士の資格取得も目指していただき、当社の新規事業の立ち上げや人材育成にも積極的に関わっていただきます。必要なスキルや経験に対しては、外部研修を含めサポートします。 ■組織体制：当社は少数精鋭の体制で運営されており、社長をはじめ、取締役や営業部、工事部、設計部が一丸となって会社の成長を支えています。 ■当社について：当社は「次の400年の木の家づくりの基本となるような、本物の素材と最新の技術、永く飽きの来ない意匠をバランスよく成立させた木の家をつくりたい」との願いを持ち、日本の伝統的な家づくりの精神を大切にしています。モデルハウス「頂」は多くのお客様に愛され、コロナ禍でも来場者数が倍増しています。自然素材を活かした家づくりに情熱を持ち、地域に根差した企業として成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市富士見町時沢3207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：2カ月） ※経験能力を考慮して支給額を決定させていただきます。 ※営業職は固定給に加えインセンティブあり（年間10棟のご契約実績で上記年収に加え＋300万円となります） ※上記予定年収はインセンティブ含む総支給額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＩＡ

その他

群馬県前橋市元総社町525-7

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋／転勤なし】空き家の買取再販営業＜業界未経験歓迎＞◆年休125日・土日祝休み／新規事業立ち上げ

【業界未経験歓迎・面接1回／空き家の買取再販担当・新規事業立ち上げメンバー・社会課題の解決に貢献／年休125日・土日祝休み／月平均残業30h・働き方◎／インセンティブ有・成果に応じ給与で社員に還元／空き家リノベーション企画にも携われる】 ■採用背景：このたび、新規事業である「空き家の買い取り再販事業」を立ち上げることになりました。新規事業立ち上げに伴い新メンバーを募集いたします。 ■職務内容：当社の不動産営業のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細：・市場にでる前の中古戸建住宅の仕入れ営業・物件情報の調査及び分析・中古物件の仕入れおよび仕入先の開拓と管理・買取価格および販売価格の企画・不動産会社への販売委託業務・社内業務：見積書作成、物件査定業務、役所調査など・営業エリア：群馬県全域 ※基本は外回りになります。 ※ただ単に中古住宅を仕入れるだけではなく「どんな住宅にするか」など企画開発にも介入していただく予定です◎ ※最初はBtoB営業になりますが、将来的にはBtoC営業もお任せする予定です。 ※新規対応が主になります。 ■入社後について：ご入社する方の今までの経験やスキルに応じて、徐々にお仕事をお任せいたします。基本的には先輩社員からOJTにて業務を教わり、街の不動産を月20～50件程まわって情報収集からスタートいただきます。独り立ちできるまでは先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ■組織構成：不動産事業部：男性1名会社にはその他リサイクル事業、ユース事業、解体事業があります。約20名程在籍しております。内女性が4名、平均年齢は30代半ばです。 ■仕事の魅力：＜社会課題の解決に貢献＞現在空き家は、大きな社会問題になっております。本求人は空き家問題に関わり、地域貢献ができるやりがいのあるお仕事です。＜新事業立ち上げメンバーとして活躍＞新規事業の立ち上げメンバーとして大きな達成感や責任感を感じることができます。 ■当社について：当社は金属卸売業、貴金属やブランド品の買取・販売など、資源のリサイクルを通じて社会に貢献するとともに、解体工事や遺品整理、新規事業である不動産業といった幅ひり事業を通じて地域社会のニーズに活動を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市元総社町525-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収は1年目の想定年収で、2年目以降は650万円～800万円程度にUPする予定です。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスミックＳＹ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市上泉町65-3

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設立 1985年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎の食品製造職／日勤／ランチ無料／日祝休／大手上場G
- NEW
■仕事内容 ━━ いずれかのラインにて、とんかつやメンチカツなどの製造サポートを担当します。先輩や責任者がすぐ横でフォローし、「ここをこうするとやりやすいよ」などアドバイスをもらえるので、未経験も安心です！＜ラインの種類＞（1)袋を詰めるライン（2)とんかつを作るライン（3)箱に詰めるライン＜作業内容＞最初は覚えやすい1～2工程だけを担当。いきなり全部はお任せしません。 ※揚げる工程はありません ■見る（お肉の検品、表示・異物のチェック　など） ■入れる（パン粉を機械に投入、材料の補充　など） ■並べる（成形された製品の配置　など） ■計る（材料の計量、数量の確認　など） ■形を整える（機械でのカット／成形の補助　など） ■包む・詰める・送る（箱詰め／梱包／出荷準備　など） ■入社後の流れ ━━ 【まずはルール確認♪】まずは衛生管理や工場ルール、作業の注意点を基礎から学びます。　　▼　　　　　　　【先輩の横で作業を習得♪】「入れる」「並べる」「詰める」など、覚えやすい1～2工程のみを担当します。　　▼ 【できることを少しずつ増やす♪】検品・補充・計量・成形・梱包などへ段階的に広げます。いきなり全工程は任せません。 ★ココがPoint! ￣￣V￣ ◎自分の理想の働き方が叶う・賞与年2回！毎年昇給・地元に根付いて夜勤なし・日祝休みで体にも優しい働き方・無料のランチビュッフェで毎日ココロもカラダも安心 ◎毎日「やりがい」が大きい・自分が手掛けた製品を全国のたくさんの方に食べてもらえる・「昨日できなかったことが今日はできた！」など短期間で成長を実感しやすい・早期キャリアアップしたい→未経験入社半年で責任者へ昇進、2年目からリーダーになった先輩も◎ ◎支え合う居心地の良い環境・冗談を言い合える居心地の良さ◎困ったときは誰かが気づいて声をかけてくれる温かさのある環境。・安心の育成ノウハウあり・得意・不得意を見極めて業務をおまかせ

【転勤なし／前橋工場・伊勢崎工場／車・バイク通勤OK／勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎】清潔感があり、温度管理も行き届いた快適な職場です！ ■前橋工場群馬県前橋市上泉町65-3 ＜アクセス＞ JR両毛線「前橋駅」から車・バスで通勤可能「前橋IC」からのアクセスも良好最寄り駅：上泉駅・前橋大島駅 ■伊勢崎工場群馬県伊勢崎市宮子町3034 ＜アクセス＞東武伊勢崎線「境町駅」から車で約6分＼ここがポイント！／ ◎大手東証プライム上場G！「かつや」グループの安定基盤 ◎未経験入社9割！OJTや安心の育成ノウハウあり ◎意欲と実力で、イチからキャリアを築ける ◎賞与年2回／毎年の昇給あり ◎マイカー・バイク通勤OK ★2027年に新工場の計画あり創業40周年を迎える当社は、とんかつで有名な「かつや」のグループ企業として、安定した収益を生み出しています。今後は前橋に新工場設立も計画しており、さらなる成長を担う仲間を募集します。受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給 22万5,400円～28万3,100円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2万9,100円～6万4,800円（20～40時間分）支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 …………………………………… ◆年間10万円以上もお得 …………………………………… 当社で働く特長の1つは、社員にも大好評の無料ランチビュッフェ。仮に昼食費を500円とすると、ひと月（22日間勤務）で1万1,000円、1年間では13万2,000円分も食費が浮く計算に！
【前橋／転勤無】労務・総務担当◆東証プライム上場Gの連結子会社／マイカー通勤可

メンチカツやコロッケ、とんかつなど冷凍食品の製造・販売を行う当社労務・総務担当お任せいたします。 ■具体的な業務内容：（1）労務勤怠管理／給与計算／社会保険、労働保険に関する手続き／安全衛生管理（前橋・伊勢崎工場の管理含む）／年末調整対応／労務問題解決　等（2）総務ファシリティ管理／福利厚生、人事関連規定管理／各工場からの相談／その他総務業務　等 ■組織構成：人事総務部はメンバー3名で構成されています。 ■キャリアパススタッフクラス（5段階）→担当（4段階）→マネージャーキャリアパスが明確で能力・意欲次第で評価され中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■残業時間（月平均残業時間）スタッフクラス15時間、役職があがり、担当クラスになると30時間程度となります。 ■就業環境について・車通勤、自転車通勤、バイク通勤可能です。・昼食は無料で提供しております。ビュッフェ形式で自分の好きなものを選ぶことが可能です。 ■会社について・プライム市場上場グループ、アークランドサービスホールディングス株式会社の子会社となります。・よりよい商品つくりの為に原材料にこだわる事はもちろん、自社工場の製造ラインには自社で開発・改造した機械を多数使用しております。結果的にお客様からの信頼につながっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市上泉町65-3 勤務地最寄駅：上泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～238,700円固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年以上満額支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ラージ

不動産仲介

群馬県伊勢崎市連取本町88-15

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設立 2006年
従業員数 9名
平均年齢 34.0歳

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【伊勢崎市】不動産仕入れ営業（幹部候補）◆年収800～1000万円／埼玉・東京進出に向けた増員募集

■業務内容：当社にて不動産物件の仕入業務をお任せいたします。人脈や情報を活用いただき、当社の物件の仕入強化に向けてご活躍を期待しております。 ■業務詳細：・土地情報の入手・各種調査、用地を購入までお任せいたします。（主に住宅向けの土地、中古住宅、マンション、ビルなど）・営業スタイルや業務の進め方は自由に裁量をもって営業活動を行っていただけます（メールや電話、WEB会議、訪問など）・担当エリア：主に埼玉・東京・群馬エリアの土地仕入れをお願いいたします。・土地の規模：３区画～10区画程度の土地分譲が多いです。・売上目標：入社後に相談・設定をしていきたいと考えております。 ■組織構成：仕入れ担当は2名（男性）おり、エリアごとに担当が分かれています。 ■期待する役割：今後、東京に出店を考えており、東京埼玉のエリアの仕入れ強化したいと考えております。今後のご活躍実績やマネジメントのご経験次第では幹部候補としてご活躍を期待しております。 ■評価制度について：人事評価制度が整っており半年毎に評価面談の上、昇格昇給を行うことができ制度が整っています。営業実績は賞与に反映されます。幹部候補としてのご活躍を期待いたしております。 ■働き方について：基本的には出社となります。服装はオフィスカジュアルであれば問題ございません。 ■当社の特徴：・当社は創業以来収益物件を専門に扱ってきました。現在は中古住宅の再生販売、土地の区画分譲など実需不動産も扱っております。不動産を通じて地域の活性化、地方創生の一端を担い社会貢献を進めております。・少数精鋭で事業ノウハウを有し、代表の数々のアイデアで社会に貢献した事業実績がございます。過去に社債も5回発行し、機関投資家からの評価も受けております。年齢等に関わらず実力を十分に発揮できる環境の職場です。 ■周辺環境：当社は伊勢崎市中心部の幹線道路に面し周辺には商業施設立ち並んでおります。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市連取本町88-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制残業代超過分は実額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～670,000円固定残業手当/月：190,000円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 740,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり。人事評価制度が整っており半年毎に評価面談あり。・賞与は年2回、実績連動（昨年実績1.0ヶ月分）。年収は経験やスキルを考慮し決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ネイチャー・バンク

ホテル・旅館・宿泊施設

群馬県前橋市鼻毛石町783-4

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設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

キャンプ場の企画運営／未経験歓迎／営業・接客スキル活かせる

「赤城山オートキャンプ場」「Akagi LogINNグランピング」のいずれかで施設の企画運営をお任せします。スタッフとして経験を積んでいただいた後は、将来的に施設を統括するリーダーとしての活躍も期待しています。＜具体的な仕事＞ ■予約管理、チェックイン・アウト対応 ■施設整備、清掃 ■食事準備 ■イベントの企画・運営 ■アルバイトスタッフのシフト管理・マネジメント ★キャンプ場を盛り上げる多彩なイベント★ これまで「ハロウィンの仮装パレード」「そば打ち＆餅つき」「思い出お絵描きコンテスト」「クッキーデコレーション」「スイカ割り」といったイベントを企画・開催してきました。キャンプ場という非日常の場所で体験するイベントは、特にお子さんに大人気！ぜひ、あなたも新しいイベントを企画、提案してみてください！ ★自分たちの手で作り上げる醍醐味★ テントサイトの位置を変更したり、電源やトイレを設置したりと、キャンプ場はスタッフ自身の手で常に変化しています。破損した設備を自分で修繕することも頻繁にあります。決して楽な仕事ではありませんが、キャンプ場という一つの「街」を作り上げるような醍醐味があります。 ★業績アップもチームの目標に★ 新規・リピートのお客様を増やし、業績に貢献することも目標のひとつです。あくまでもチームとしてのミッションであり厳しいノルマはありませんが、達成した時には大きな喜びを分かち合えます。一緒にキャンプ業界を盛り上げていきましょう！

下記いずれかに配属します。 ■赤城山オートキャンプ場　群馬県前橋市三夜沢町425-1 最寄り駅：上毛電気鉄道「大胡」駅赤城山の中腹にあるファミリー向けキャンプ場。平日にはソロキャンパーも多く訪れます。 ■Akagi LogINNグランピング　群馬県前橋市粕川町中之沢249-126 最寄り駅：上毛電気鉄道「北原」駅キャンプ体験型グランピング施設。焚き火やBBQ、薪ストーブのサウナが人気です。 ★いずれもマイカー通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）前橋市、渋川市、伊勢崎市、桐生市、みどり市などから通勤しています。 ★敷地内分煙 ★2026年3月現在、敷地内および周辺でクマの目撃情報はありません。また定期的な見回りやゴミの管理などで対策を徹底しています。

月給20万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与

群馬菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

群馬県高崎市問屋町1-5-9

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬/高崎】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
- NEW
＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で9名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市問屋町1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～412万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～230,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 243,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：3か月 ■昇給あり：2,000円~4,000円(前年実績月あたり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人思惟の樹事務所

税理士法人

群馬県高崎市小八木町2031-4

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設立 2008年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

税理士補助スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／手当充実／面接1回
- NEW
＼フレンドリーな環境で定着率95％♪／経験がなくても安心！税理士や先輩のサポートのもと、イチから着実に成長できます。すぐに相談できる、温かくフレンドリーな職場です。【具体的には】まずは税理士のサポート業務を中心に担当していただきます。業務に慣れてきたら、希望や経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■相続補助の業務・相続税申告書の作成補助・相続スケジュール・見積書の作成・戸籍謄本・住民票などの資料収集・相続関係図の作成・相続財産の調査・遺言書作成に関するサポート　など ■税務補助の業務・記帳代行などの入力業務・決算書・申告書の作成補助（簡単なものから担当！）・お客様先を訪問し、巡回監査業務のサポート・M&A関連業務のサポート　など ※TKCのソフトを使用しています。 ※将来的に、希望に応じて業務の変更も可能です【安心のサポート体制】入社後は座学研修とOJTを通じて、業務の流れや基本知識を学びます（研修期間：約3カ月）。また、オンデマンド研修もご用意。自分のペースでじっくり学べます。 ★実務はまず、記帳代行や電子ファイリングなど簡単な業務からスタート！ ★その後、相続補助か、税務補助か、本人の希望や会社の意向を踏まえて担当を決定します。 ★OJTでは指導担当の先輩が1名つき、会計システム操作や業務の流れを丁寧にサポートします。

【転勤なし】U・Iターン歓迎！群馬県高崎市小八木町2031-4 ※受動喫煙対策あり

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキル、前職給与を考慮し、決定いたします。

オーツェイド株式会社

電子部品メーカー

群馬県高崎市八千代町2-2-5ルミネミワI202

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高崎／転勤無】機構設計エンジニア～“音のコア”を、形にする仕事／特許技術で創る、唯一無二のイヤホン

＜CADの使用経験者歓迎！開発～設計等上流工程にも挑戦できる／年休122日＞ ◎特許取得の圧電セラミックス技術で、音の常識を変える製品づくり ◎世界でも希少なVST技術を、自社ブランドで実装 ◎“唯一無二の音”を生み出すコアメンバーを募集 ■業務概要：圧電セラミックスのデバイスを中心に、自社製のイヤホン製造ならびにお客様からのご要望に応じたOEM、ODMを展開している当社にて、機構をお任せいたします。 ■業務詳細：・音響性能を最大化するための筐体（ハウジング）および内部構造の機構設計、試作、評価・自社ブランドイヤホンの次世代モデルにおける機構設計・産業、医療、ヘルスケア分野向け新製品の企画・開発および筐体プロトタイピング・製品の量産化に向けた金型製作のディレクション、および関連部門・協力工場との連携等 ■組織構成会社全体は11名と少数精鋭の組織です。転職で中途入社した人や、アルバイトから正社員になった人もいます。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境！長期就業ができます！当社は完全週休2日制、年休も122日で土日祝休みとなっておりますので仕事とプライベートを両立させることができます。（2）第二創業期から携われる！様々な経験を積むことができます。当社は現在第二創業期です。そのため同じものをずっとやり続けるのではなく成長環境で様々な業務に挑戦することができるためやりがいや成長実感を十分に感じることができます。（3）話しやすく相談もしやすい環境！当社は様々なバックグラウンドを持っている方が入社されており、且つニックネームなどがあるため何か相談や質問したいときもコミュニケーションがとりやすい環境となっております。 ■当社の特徴：・大手の非鉄金属メーカや電子部品メーカで圧電セラミックスの基礎研究開発および事業化を経験してきた社長が設立した会社です。独自の「圧電セラミックス」技術を持ち、「音」の技術で社会の課題を解決していきます。 ■当社について：当社の技術コンサルティングでは、代表の40年にわたる圧電セラミックスに関する技術と経験を活かしてお客様の製品開発を技術面でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市八千代町2-2-5 ルミネミワI202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与：経験・スキルを最大限考慮し、協議の上決定します。 ※あなたのこれまでの実績とこれからの可能性に、最大限の敬意を払います。ぜひ面接でお聞かせください。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】イヤホンの電子回路設計エンジニア◇自社製品／第二創業期を支える新メンバー募集
- 締切間近
■職務概要：圧電セラミックスのデバイスを中心に、自社製のイヤホン製造ならびにお客様からのご要望に応じたOEM、ODMを展開している当社にて、イヤホンの電子回路設計エンジニアを増員募集しています。 ※特に、圧電デバイスを駆動させる要であるアナログ回路設計のご経験をお持ちの方歓迎 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。・圧電デバイスの性能を最大化するためのアナログ回路設計、試作、評価・自社ブランドイヤホンの次世代モデルにおける回路設計・産業、医療、ヘルスケア分野向け新製品の企画・開発およびプロトタイピング・製品の量産化に向けた設計、および関連部門との連携　等 ■組織構成・会社全体は11名と少数精鋭の組織です。転職で中途入社した人や、アルバイトから正社員になった人もいます。 ■当社について：技術コンサルティング事業とイヤホン・電子部品等販売事業の2つを行なっています。・技術コンサルティングでは、代表の40年にわたる圧電セラミックスに関する技術と経験を活かしてお客様の製品開発を技術面でサポートしています。・また、2017年と2022年に立ち上げた自社ブランド製品「intime」、「Maestraudio」も展開しています。圧電セラミックツイータVST（Vertiacl Support Tweeter）の特許も取得しています。 ■会社・求人の魅力：・大手の非鉄金属メーカや電子部品メーカで圧電セラミックスの基礎研究開発および事業化を経験してきた社長が設立した会社です。独自の「圧電セラミックス」技術を持ち、「音」の技術で社会の課題を解決していきます。・今回の募集では、技術がある方はもちろんですが、何より、第二創業期ともいえる変革の時、会社の未来を、そして音の未来を共に創ってくれる方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市八千代町2-2-5 ルミネミワI202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与：経験・スキルを最大限考慮し、協議の上決定します。 ※あなたのこれまでの実績とこれからの可能性に、最大限の敬意を払います。ぜひ面接でお聞かせください。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

群馬県前橋市大友町1-6-11

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要：当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細：・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義・すり合わせをした内容をもとに開発業務・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて：当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。・タクシー助成電子化サービス移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。・電子母子健康手帳サービス乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について：・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について：当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！
- 締切間近
＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要：当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細：・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義・すり合わせをした内容をもとに開発業務・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて：当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。・タクシー助成電子化サービス移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。・電子母子健康手帳サービス乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について：・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について：当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明成

電子部品メーカー

群馬県邑楽郡明和町江口589

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設立 1986年
従業員数 58名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【邑楽郡／転勤無】品質管理◆年休117日／研修制度◎半導体のケーブルや配電盤製造！

＜電気関係の知識をお持ちの方歓迎！最初は検査業務からスタート！商品知識を覚えるための研修もあり！クレーム対応はなし／半導体装置などをもとに事業拡大！＞ ■業務概要：当社の品質管理職として配電盤やケーブルなどの通電検査業務などを行っていただきます。 ■業務詳細：・ハーネス・ケーブル等製造部品の通電試験・検査 →ケーブルは、半田・圧着・圧接（融着）・ねじ接続等、多岐に渡るアッセンブリに対応可能となっています。顧客用途に合った製品を届けることができるように品質検査を担っていただきます。・電力会社向け制御盤の導通試験 →配線やスイッチ、部品の接続が正しく動作するのかや、電気的に繋がっているか／導通しているかなどを確認する試験をお任せする予定です。 ※クレーム対応などは部長職以上の方が対応いたしますのでご安心ください。 ■入社後について：試験のやり方などをまずは覚えていただきます。それと同時に会社のルールや製品の取り扱いの注意点などを覚えていただく研修がございますので徐々に商品や業務内容などを理解しながら就業をすることができます。 ■当社の製造品について：・信号・通信ケーブル・電源ケーブル等取引させていただいている業界は幅広く直近は半導体企業様から直接依頼を受けているケースもございます。 ■組織構成品質保証部は検査グループ（3名）と試験グループ（3名）で構成。 ※今回は検査グループへの配属となります。 ■当社の強みについて：当社は大手の半導体企業様と取引もさせていただいております。当社独自の製造技術力があり、他社ではなかなか模倣をすることができないため安定した受注をいただいております。そのため中長期的にわたり就業をすることができます。 ■当社について：当社は、群馬県邑楽郡明和町に本社を置く電子機器関連メーカーです。各種ケーブルの端末加工やコネクタ配線、プリント基板の実装、電子機器・制御盤の組立配線などを手がけています。電子機器の開発・試作から量産まで幅広く対応し、高品質な製造技術で産業機器分野を中心に多くの企業と取引をさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡明和町江口589 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【邑楽郡／転勤無】品質管理(部長候補)◆年休117日／再雇用制度も有／退職金有／ケーブルや配電盤企業

＜電気関係の知識をお持ちの方歓迎！将来的な部長候補／製造部品の通電試験・検査など／創業39年の安定性／半導体装置などをもとに事業拡大！＞ ■業務概要：当社の品質管理職として配電盤やケーブルなどの通電検査業務などを行っていただきます。 ■業務詳細：・ハーネス・ケーブル等製造部品の通電試験・検査 →ケーブルは、半田・圧着・圧接（融着）・ねじ接続等、多岐に渡るアッセンブリに対応可能となっています。顧客用途に合った製品を届けることができるように品質検査を担っていただきます。・電力会社向け制御盤の導通試験 →配線やスイッチ、部品の接続が正しく動作するのかや、電気的に繋がっているか／導通しているかなどを確認する試験をお任せする予定です。・品質部門のマネジメント →ご経験に応じて、下記の管理やマネジメント業務などもお任せする予定です。業務スケジュール管理・人員配置管理・改善活動等 ■当社の製造品について：・信号・通信ケーブル・電源ケーブル等取引させていただいている業界は幅広く直近は半導体企業様から直接依頼を受けているケースもございます。 ■組織構成品質保証部は検査グループ（3名）と試験グループ（3名）で構成。 ※今回は検査グループへの配属となります。 ■当社の強みについて：当社は大手の半導体企業様と取引もさせていただいております。当社独自の製造技術力があり、他社ではなかなか模倣をすることができないため安定した受注をいただいております。そのため中長期的にわたり就業をすることができます。 ■当社について：当社は、群馬県邑楽郡明和町に本社を置く電子機器関連メーカーです。各種ケーブルの端末加工やコネクタ配線、プリント基板の実装、電子機器・制御盤の組立配線などを手がけています。電子機器の開発・試作から量産まで幅広く対応し、高品質な製造技術で産業機器分野を中心に多くの企業と取引をさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡明和町江口589 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デルモンテ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県沼田市清水町3748

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設立 1961年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全5件

【沼田/転勤無】食品製造スタッフ◆年休120日/キッコーマンG/世界で有名な食品ブランド
- NEW
【食品製造業に従事されていた方歓迎！キャリアアップも可能！ケチャップで有名の日本デルモンテ/製造品がスーパーや小売店で見れるやりがい】 ■業務概要：当社のデルモンテトマトケチャップ、ソースを中心とした調味料、トマト・野菜等のＰＥＴ飲料の製造業務もお任せいたします。 ▼具体的には下記いづれかの業務をお任せします：＜調合ライン＞　飲料または調味料商品の内容物を製造するラインです。・原料となる果汁やペーストの準備、ドラム缶など容器の片付け・機械操作による原料の投入（２０ｋｇ超原料取扱い有り）・レシピに基づき原料をタッチパネルで調合・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス＜殺菌・充填ライン＞　調合ラインで製造された内容物を殺菌し、ビンやペットボトルに入れるラインです。・殺菌温度、ろ過装置などの監視、管理、調整・機械操作による規定量でのパッケージ充填作業・ラベル装着機操作や印字機操作など包装作業・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップについて：各生産ラインを経験していきながら、キャリアを積んでいただきます。その後は製造のサブライン長などキャリアアップを目指していくことも可能です！ ■就業環境：日勤は7：00～18：05、夜勤は19:00～6:05の交替勤務となり、シフト制で勤務いただきます。前月にシフト希望を提出することも可能です。夜勤の場合は【夜勤手当】が支給となり、ご本人様の時給の275%が一日に支給されます。 ■当社の特徴：（1）キッコーマンGによる安定性◎ 当社は、キッコーマン株式会社の経営多角化の一環として、1961年（昭和36年）、農産加工食品の製造を目的に設立されました。（2）着実なキャリアステップ当社では現場に慣れていただいた後に製造ラインのサブライン長(現場リーダー)やライン長にステップアップしていくこともできます。また、ほかの製造ラインに移ることや場合によっては別の職種への挑戦も可能ではございます。（3）働きやすい環境当社の製造現場では空調設備なども整っておりますので、働きやすい就業環境となっております。また、事故やケガが起こらないよう災害防止に力を入れておりますので安全な環境にも配慮をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県沼田市清水町3748 勤務地最寄駅：JR上越線／沼田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,970円～218,890円＜月給＞ 212,970円～218,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、業績やご経験で変動可能性があります。 ■賞与：有（前年度実績：5.3ヶ月分） ■月の残業を20時間、夜勤を8日で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
誰もが知る飲料・調味料の製造スタッフ／借上社宅／年120日休

★Pickup！ページも合わせてご覧ください＞＞「デルモンテ」ブランドの飲料や調味料商品の製造に携われます！ ★トマトケチャップ★トマトジュース★フルーツソース　…など ▼入社後の流れ ━━━━━━━━ いきなり機械操作を任せることはありません。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。段階を踏んで成長できる仕組みがあり、着実にスキルアップできる環境です。 ◎最初の1週間食品衛生や労働安全、工場ルールの学習、現場見学 ◎最初の1カ月先輩の補助を通じた基本オペレーションの習得 ◎2カ月～作業範囲を広げながら徐々に一人での作業実践へ ◎半年以降製造計画に合わせて準備～本作業～後始末と一人での作業実践＼　POINT　／先輩社員も最初は「分からない」ところからのスタートです。だからこそ、新人をひとりにしない雰囲気が根づいており、困る前に声をかけてくれる環境があります。 ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 希望と適性に応じて、以下いずれかをお任せします。＜調合作業＞中身液を製造するラインでの作業。 ■原料（粉物や液体物）の準備、製造タンクへの投入や後片付けを３～4名のチームで作業します。 ■原料を投入する機械の操作をしたり、20㎏程度ある資材を扱うこともあります。 ■中身液を混ぜる工程では、タッチパネルなど機械操作もしながら管理する作業。＜殺菌・充填、包装作業＞中身液の殺菌、容器へ充填、商品にラベルを装着したり、箱詰めするラインでの作業。各機械を３～4名のチームメンバーが分担して操作し、商品を完成させます。 ■殺菌・充填、ラベル装着、箱詰めする機械の運転管理や調整をする作業 ■機械が正常に動作するように設定や調整をしたり、異常値がないかを確認しながら管理する作業 ■各機械で使用する資材（キャップ、ラベル、段ボールなど）の供給をする作業など ★詳細は、面接時にお問い合わせください。 ▼キャリア ━━━━━━━━ 将来的にはチームリーダー（サブライン長）として、一緒に働くチーム全体の工程やスケジュール管理、使用する機械などの知識を身につけたプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています♪

【U・Iターン歓迎・転勤なし・マイカー通勤OK・借上社宅あり★】自然が豊かで温泉もたくさん、冬にはスキー・スノボー、夏にはキャンプ・BBQなどアウトドアを楽しむこともできます！【群馬工場】群馬県沼田市清水町3748 ＜アクセス＞・JR上越線「沼田駅」より徒歩10分・JR上越線「沼田駅」より車で5分・JR上越新幹線「上毛高原駅」より車で20分・関越自動車道「沼田」ICより車で10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり

【未経験者】月給19万4350円～20万1890円（月収モデル…27万4000円 /※25歳・入社1年目の場合。残業代・深夜手当含む）【食品製造経験者】月給19万9970円～23万9300円（月収モデル…30万円 /※30歳・入社1年目の場合。残業代・深夜手当含む） ※残業代は別途、時間外手当として全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。

株式会社エム保険グループ

保険代理店

群馬県太田市鳥山上町1526-1

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設立 1966年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【太田／転勤なし】未経験歓迎！個人向け損保生保営業／既存顧客中心◆東京海上日動の優良代理／育成環境◎

【地元に密着・東京海上日動のＴＯＰＱＵＡＬＩＴＹ代理店認定店・安定経営基盤／お客様からの紹介がメインの営業スタイル／年休125日・月残業5時間程度・働きやすさ◎】 ■業務内容損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命〈主な営業エリア〉群馬県内太田市を中心に栃木、茨城、福島、千葉、埼玉、東京、神奈川など関東近郊 ■営業スタイルについて・まずは、既存顧客の訪問に同行し、継続契約や保険内容の見直しのご相談の中で、契約のご案内の仕方（トークスキルやタブレット端末の使い方）をOJTで学んでいただきます。・対面での更新対応の実施率が高く、顧客との強固な関係性を築いていることから、お客様からの「紹介」やネットワークの強さも同社の魅力。地域に根差して、腰を据えてキャリア形成が可能です。・訪問は、１週間に１０件～１５件ペース／社内日：外勤日＝1.5日：3.5日のイメージです。・営業時の移動には社有車を使用します。（直行直帰の際は前日に営業車で帰宅等で対応。） ■入社後のフロー体制＜保険業務経験がない方に関して＞入社後最大2年間、太田支店の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■組織構成について営業９名（役員含む）（40代3名、50代2名、60代3名、70代1名）事務３名（パート社員含む）（50代2名、60代1名）　 ■働く魅力【当社は東京海上日動のTOP QUALITY代理店です】全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市鳥山上町1526-1 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月7月） ■インセンティブ：有（主に生命保険の新規手数料によるもの→実績に応じて、賞与査定時に上乗せ支給） ■皆勤手当、営業手当、家族手当、食事手当有営業職は１か月ごとに皆勤であれば１万円の手当が付きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンネット

葬儀

群馬県前橋市ぬで島町161-5

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設立 2002年
従業員数 29名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【前橋市／転勤なし】葬祭業向け法人営業（遺影写真・思い出ムービー提案など）◆年休120日・土日祝休み

～遺影制作・葬儀の演出系商品・サービスの営業担当／商品企画にも携われます／月残業平均10時間・完全週休二日制・働きやすさ◎～ ■何をしている会社か：全国の葬祭事業者（120社超）に向けて遺影制作・思い出ムービー等のコンテンツ制作をメイン事業として提供しており、業績には安定性があります。現在は映像/WEB制作・3Dスキャン技術を用いた事業にも積極的に取り組んでおり、新規事業創出に力を入れています。 ■業務概要：葬祭事業者向け、遺影写真・思い出ムービー・デジタルサイネージ等のサービス提案を行なっていただきます。 ■入社直後：お客様は9割が葬祭事業者ですので、まずは葬儀業界の詳細を知っていただくことから始めます。入社直後は日帰りで、先輩社員に同行し既存のお客様を中心に回っていただきます。（車の運転は多めになります。） ■担当顧客：・主に関東地方（群馬県・埼玉県・東京都）のお客様を中心に担当いただく想定です。・新規と既存、両方のお客様をご担当いただきます。 ■業務に慣れた後：慣れてきたタイミングで、新規営業をご自身のみでご担当・頑張っていただきます。 ※飛び込み営業、強引な売り込み、などはありません。短期的な数字よりも、信頼関係の構築を重視する営業スタイル（深耕営業）です。 ■組織構成：営業部は4名が所属しています。代表取締役、営業主担当50代、40代・30代各1名ずつの計4名で、男性3名・女性1名となります。また営業部以外に正社員が2名（男性）、制作オペレーターが20名（全員女性）在籍しています。組織全体での従業員数は30名超となります。 ■やりがい： ◎一度きりの成果ではなく、信頼の蓄積が次の相談や依頼につながっていくプロセスそのものに、確かな手応えを感じられる仕事です。 ◎遺影制作は、故人を偲ぶ家族にとって一生残る大切な写真です。また葬儀会社に提案した商品・サービスが導入されることで、葬儀の場がより美しく、温かいものになります。「サンネットの○○を導入してから、葬儀の参列者にとても喜ばれているよ」と葬儀会社の担当者様から感謝のお言葉をいただけたとき、この仕事の深い意義と責任を感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　3ヶ月相当分／前年度実績（7月、12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイケー

建設機械・その他輸送機器メーカー

群馬県高崎市倉賀野町3409-5

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【群馬・高崎市】開発・設計技術担当※係長／主任クラスとしての採用／ニッチトップ分野を持つ技術力

≪係長／主任クラスとしての採用≫≪ニッチトップ分野を持つ技術力≫ ■業務内容について： 2010年設立、群馬県・高崎市に本社を置き、高所作業車／サービス・特殊車両／中古高所作業車、特殊車両の開発、製造、販売・技能講習、特別教育の教習業務・回転溶接治具機械の製造を行う当社にて、開発・設計技術担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・開発および設計を担う技術分野の対応・高所作業車／特装車の開発設計・エンドユーザーの仕様や要望に合わせた製品開発／設計・仕様相談やデモンストレーションの立ち合い ■組織体制について現5名体制 ※開発・設計担当4名（男性）、CAD1名（女性）という構成になります。開発・設計担当としては、トラック関連の案件担当2名、高所作業車関連の案件担当2名と分かれております。 ■当ポジションの特徴について：高所作業車というニッチな分野で、オンリーワンのモノづくりに取り組み続けるメーカーとして企業の要ともいえる開発／設計部門の技術者として、ユーザーニーズに適う高所作業車の開発／設計に取り組んでいただきます。「ワイケーブランド」の確立に向け、更なる技術力向上へご貢献いただくことを期待したポジションとなります。 ■当社の強み：高所作業車のエキスパートとして培ってきた開発力とノウハウをもとに、新たな製品開発へと積極的に取り組み、作業性や効率性に特化した製品提供により、様々な分野の作業効率化推進へ大きく貢献しています。道路設備工事業者や大手レンタル会社を主な取引先に、全国区での安定した営業基盤を築いています。今後のビジョンとして道路構造物の定期点検が法律で義務化されたこともあり、今後の高所作業車の需要は高まってくものと予想されていることから、今後も製品ラインアップの充実を社員全員の知恵と工夫を結集させ、強みである小回り性の良さを活かしつつ企業としての存在価値を高めるためのサービス展開を構想しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市倉賀野町3409-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ・ファースト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

群馬県太田市吉沢町1058-5太田市産業支援センター2F

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬】制御システム設計開発／航空宇宙機器や自動車、家電などの開発◆土日祝休み

【機械、電気・電子、制御システム、ソフトウェアの各分野で経験と技術力をもつエンジニアリング企業／年間休日120日（土日祝休み）】 ■職務概要：システムLSIから基板設計及び評価、FA制御システムなど幅広い分野の回路設計、製品開発に高度な技術をご担当いただきます。航空宇宙機器や自動車、電機、産業機械など、さまざまな開発プロジェクトで、CやC++、アセンブラ等によるミドルウェアやアプリケーションの開発および評価、検証業務を行っていただきます。＜詳細＞・航空宇宙機器…HTV関連、ロケット推進装置、ヘリコプター等・自動車、自動車部品…HEV、EV、カーナビ、ステアリング等・家電、流通…エアコン、冷蔵庫、POS、AT等・通信機器…携帯電話、ビジネスホン、交換機、ルーター等 ■配属先について：教育研修後は、当社取引先に配属されての勤務となります。社取引先は、群馬県を中心とした大手企業、上場企業、その他優良企業です。 ■当社の特徴：当社には新たにチャレンジする方のバックアップ体制が整っています。安心してチャレンジしていただけます。生涯エンジニアとして働いていきたい方におすすめできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア】機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）◇賞与計4.6ヵ月分／リモートワーク有◎

～年間休日120日/土日祝休み/U・Iターン歓迎/各種手当充実◎～ ■職務概要：当社にて機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）をお任せいたします。勤務先はクライアント先企業での常駐勤務となります。 ■入社後について：未経験者の方は、まずは本社にて研修を実施いたします。【本社】群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F（両毛線「小俣」駅より車で10分） ■勤務地について：群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地を充分に考慮いたします（U・Iターン歓迎です）。プロジェクトによっては在宅勤務もございます。 ■プロジェクト先例（敬称略）： SUBARU群馬製作所（群馬県太田市）/SUBARU東京事業所（東京都三鷹市）/SUBARUテクノ（群馬県太田市）/日本発条（群馬県太田市）/日本精工（群馬県前橋市）/富士通フロンテック（群馬県前橋市）/ＩＨＩエアロスペース（群馬県富岡市）/信越エンジニアリング（群馬県安中市）/本田技研（栃木県芳賀郡） ■組織構成：現在、エンジニアは40名が在籍しております。 ■当社取引先：株式会社ＩＨＩエアロスペース株式会社ADTech 株式会社MRD 信越エンジニアリング株式会社株式会社SUBARU SUBARUテクノ株式会社株式会社ナカヨ日本精工株式会社日本発条株式会社富士ソフト株式会社富士通フロンテック株式会社株式会社富士通フロンテックシステムズ株式会社本田技術研究所（50音順・敬称略）その他一部・二部上場企業、その他優良企業

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引先企業での勤務となります住所：群馬県、栃木県、東京都、埼玉県、神奈川県等での業務となります受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞ 385万円～825万円＜賃金形態＞月給制 ※経験や能力・前職給与を最大限考慮し、給与額を決定 ※時間外手当・通勤手当・その他手当は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回※昨年実績／計4.6ヶ月分 ■経験者/前職給与保障 ■年収例 25歳：年収400万円 35歳：年収580万円 39歳：年収 650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人朋学舎

学習塾・予備校・専門学校

群馬県前橋市南町3-3-9

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設立 1998年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

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※講師未経験歓迎<前橋市>建築専門学校の講師 ※講師へキャリアチェンジ／年休124日／マイカー通勤可

講師未経験歓迎／建築経験を生かして講師へキャリアチェンジ／年休124日／マイカー通勤可建築専門学校の講師として、建築業界での就職を目指す学生に向けた指導全般をお任せします。＼おすすめポイント／ ◇教員未経験の方でも安心です！建築系の学校出身、経歴をお持ちの方、歓迎です！ ◇年休１２４日、転勤無、基本的には定時帰宅、マイカー通勤可能等、働き方がとても充実しております！ ■業務内容：・科目授業：建築関係の科目（設計/インテリアデザイン等）の授業を講師として週10コマ程度担当します（担当科目は相談の上、決定します）・生徒指導：資格取得に向けた指導／就業支援報／広報活動（主に高校生を対象とした学生の募集活動／オープンキャンパスなどの対応）も発生します。 ※繁忙期は3月で、生徒数は1クラス18～60名前後です。 ■組織構成：・建築関連講師は2名常勤で勤務しています。非常勤を含めると20名前後で構成されており、前職が建築事務所勤務、施工管理職からキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。・教員未経験の方も、先輩講師からのサポートを受けながら徐々に業務を覚えていただきます。・将来的には講師⇒担任⇒係長⇒課長⇒副校長というように、順を追ってのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴（TOPICS）：「受験資格認定校」の為、最短・最年少一番乗りで建築士になることができます。在学しながら一発合格をめざし、2級建築士合格率は学科合格89％、製図合格73％と全国平均の23％を大きく上回る合格率を誇ります。大手建設会社や有名ハウスメーカーへの就職実績も多く、過去10年における就職内定率は100％を誇るなど、人材育成の質には高い評価が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市南町3-3-9 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：38,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（過去実績は3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林商店

警備・清掃

群馬県太田市藪塚町1111-9

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／群馬・太田市】工事現場やイベント等の警備・交通誘導※前橋市エリア／50代以上も活躍中

◇◆群馬県(太田市・前橋市エリア)勤務／工事現場やイベント等の警備・交通誘導【直行直帰OK】【入社後勤続でお祝い金あり】◆◇ ■業務概要：群馬県内の工事現場やイベント会場にて、警備・交通誘導を行う仕事です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、直行直帰可能で働きやすい環境を提供しています。 ■担当業務詳細：・各種警備・交通誘導警備業務をお任せいたします。・具体的には、工事現場での警備のほか、車両や歩行者の誘導・安全管理、通行可能個所や迂回経路の案内、警備報告書の作成等を行います。・主な現場は群馬県内の公共工事現場・商業施設・イベント会場等で、直行直帰OKです。※夜勤あり(現場による) ■配属部署：・警備事業部に配属となります。（計27名在籍）責任者は40歳代の隊長が務め、年齢構成も20歳代～70歳代と幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ：・法定新任教育20ｈ、社内教育10ｈを行いますので、未経験でも安心して知識・技能を習得できます。・業務で必要な資格取得のための支援をしており、受験費用などの取得にかかる費用を会社から補助しています。 ■特徴・魅力：・警備員は社会に欠かせない存在であり、縁の下の力持ちとして重要な役割を果たしています。常に「人の安全を守る」という強い使命感を持って仕事に取り組むことができます。・充実した研修制度で、未経験からでも安心してスタートできる体制です。また、資格取得後は手当支給のほか、業務に取り組む姿勢から管理職や幹部等へのキャリアアップも目指せます。・入社後20日以上勤務で、入社時特別手当（月1万円×5ヶ月）を支給いたします。 ■その他：・中途採用者には、昔の部下で社長の人柄にほれ込んで入社した者も多く、アットホームな社風です。・受付守衛やイベント警備、学校施設の巡回警備、駐車場案内や交通誘導等、ジャンル問わず警備に関連する業務経験のある方も大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県太田市藪塚町1111-9 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞前橋営業所住所：群馬県前橋市天川大島町1-25-1 勤務地最寄駅：JR両毛線線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 219万円～303万円＜賃金形態＞日給月給制日給7,880円～9,400円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,208円～203,040円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 170,208円～203,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（前年度実績０～180,000円） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします ※賞与は、入社時期によって金額が変わります ※基本給は出勤日数21.6日で計算(閑散期15日、繁忙期26日程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リス

葬儀

群馬県高崎市寺尾町182-1

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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【高崎市／転勤なし】50代活躍中！葬儀ディレクター◆残業ほぼ無し・希望休、連休取得可能◎／正社員採用
- NEW
＜面接1回～（オンライン面接可）／正社員採用／葬儀スタッフ・打ち合わせから葬儀運営、アフターフォローまで担当／残業ほぼ無し・希望休、連休取得可能な環境＞ ■当社の経営モットー：当社社名の「リス（Res）」とは、"respect"から名付けられました。故人様に、その尊い人生に、故人が大事にしたご遺族に私達は尊敬と敬意を持って接します。 ■業務内容：葬送のカタチが多様化しています。今の時代に必要とされる葬儀のカタチをご提案する当社にて、葬儀スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務具体：・お客様からのご相談、お打合せの対応（電話やご訪問）・プランのご案内、お見送りや送迎（病院～ご自宅～葬儀場等）・施行※葬儀の際に飾られる祭壇や納骨棺、まくら飾りなど、葬儀に必要な主だった飾りや道具一式を準備・ご葬儀の運営や参列者様のご案内等 ※月の施行数は約40件程です。 ※社内に事務員担当が1名いるため、採用者がやらなければならない事務・雑務は基本ありません。 ■一日の流れ：朝礼 ↓ 葬儀の施行を担当ORお電話にて事前打ち合わせ ↓ お昼 ↓ 搬送業務 ※上記の業務が無い日は、新規の病院や施設にご挨拶に行ったりもします。 ※日によって業務は変わります。 ■組織構成： 4名のメンバーが在籍しております。女性2名、男性2名で、年代は20代～50代がそれぞれ1名ずつ在席しています。会社設立当初からいるメンバーや中途入社・新卒入社で活躍している方もいます。 ■当社について：共同出資にて設立され、非常に安定しております。グループ会社も多岐にわたり展開をしている企業でございます。葬祭事業を展開し、葬送の多様化が進む中変わらないものを大切にし、お客様に寄り添ったサービスと一貫してご案内、ご相談をすることができる会社でございます。人生で一度きりの日を大切に『心で送る』ことを念頭に、何より大切な信頼をいただけるスタッフ対応を提供しておりお客様、地域社会に貢献することを目指している企業でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市寺尾町182-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 375万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与有：1.5カ月分 ■モデル年収 35歳：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎市／転勤なし】未経験歓迎！葬儀スタッフ（正社員）◆希望休、連休取得可／残業ほぼ無し／育成環境◎
- NEW
＜面接1回～（オンライン面接可）／正社員採用／打ち合わせから葬儀運営、アフターフォローまで担当／残業ほぼ無し・希望休、連休取得可能◎＞ ■当社の経営モットー：当社社名の「リス（Res）」とは、"respect"から名付けられました。故人様に、その尊い人生に、故人が大事にしたご遺族に私達は尊敬と敬意を持って接します。 ■業務具体：・お客様からのご相談、お打合せの対応（電話やご訪問）・プランのご案内、お見送りや送迎（病院～ご自宅～葬儀場等）・施行※葬儀の際に飾られる祭壇や納骨棺、まくら飾りなど、葬儀に必要な主だった飾りや道具一式を準備・ご葬儀の運営や参列者様のご案内等 ※月の施行数は約40件程です。 ※社内に事務員担当が1名いるため、採用者がやらなければならない事務・雑務は基本ありません。 ■一日の流れ：朝礼 ↓ 葬儀の施行を担当ORお電話にて事前打ち合わせ ↓ お昼 ↓ 搬送業務 ※上記の業務が無い日は、新規の病院や施設にご挨拶に行ったりもします。 ※日によって業務は変わります。 ■入社後：完全未経験で入社し現在活躍している方もいるので安心です～♪ まずは電話対応、搬送業務、打ち合わせから徐々に業務を覚えて頂きます。先輩社員から直接業務を教わり、慣れるまで3か月～半年程度の間は一緒に業務を行いますので、ご安心ください～ ■組織構成： 4名のメンバーが在籍しております。女性2名、男性2名で、年代は20代～50代がそれぞれ1名ずつ在席しています。会社設立当初からいるメンバーや中途入社・新卒入社で活躍している方もいます。現在は少人数でやっていますが、今後若手を採用する計画もあり、これからメンバーも増えていく組織となります。 ■当社について：共同出資にて設立され、非常に安定しております。グループ会社も多岐にわたり展開をしている企業でございます。葬祭事業を展開し、葬送の多様化が進む中変わらないものを大切にし、お客様に寄り添ったサービスと一貫してご案内、ご相談をすることができる会社でございます。人生で一度きりの日を大切に『心で送る』ことを念頭に、何より大切な信頼をいただけるスタッフ対応を提供しておりお客様、地域社会に貢献することを目指している企業でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市寺尾町182-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 243万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与有：1.5カ月分 ■モデル年収 35歳：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F（Main Branch）

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設立 2018年
従業員数 571名
平均年齢 28.0歳

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Webデザイナー（動画編集）／フルリモート／未経験／海外進出

Web系デザイン（UI/UXデザインも）からフロントエンド、動画編集等、幅広く挑戦可能！アナタのやりたいを叶えます！ <The New Gateはココが違う> 当社は自社内開発のオリジナル学習ツール『CyTech』を使用して、 1人1人の理想に合わせてカリキュラムを選択いただき、理想の実現に向けてサポートしています! ＜TNGでできること＞・Web制作（エンジニア）・Webデザイナー・動画編集（将来的なビジョンとして）・ゲーム開発・VR開発・AI活用・海外PJ参画＊ーーーーーーーーーーーー＊入社後のステップ step1＞＞研修前半ではITの基礎の習得＋ITデビュー後に必須となるコミュニケーション能力をスキルとして習得 step2＞＞研修後半で実際にWebアプリ開発や実戦形式のチーム開発に取り組んでいただきます！＋対人スキルもパワーアップ！クライアント対応のスペシャリストへ！ step3＞＞晴れてITデビュー！！様々なプロジェクトを通して、IT人財としてスキルアップ！＋αのスキルで活躍の幅も無限大！！ step4＞＞自社内開発や海外のPJも！様々な夢や理想を実現させるフェーズへ、、！！＊ーーーーーーーーーーーー＊アナタが大切にしたいのは何ですか？働き方、収入、やりがい、仲間、、、理想をあきらめない！全て叶える環境がTheNewGateにはあります！さらに！！今秋、初の海外拠点をシンガポールに設立! 国境を越え、遂に日本から世界の常識のデザインが始まる、、！ ◎研修期間は平均10カ月! 期間中は個人面談で悩みや課題の解決をしっかりサポート。チャット機能で自社専属コーチにいつでも相談でき、1on1 Lessonで不明点も解消できます。 24時間・365日利用できるオンラインメインの学習で、自分のペースで知識やスキルを習得可能!

【フルリモート可／転勤なし／希望を考慮】日本47都道府県、どこでも就業可能！（東京支社、群馬本社、北海道支社、宮城支社、茨城支社、愛知支社、大阪支社、福岡支社、新潟支社、広島支社、静岡支店、沖縄支店、千葉支店、神奈川支店、熊本支店、石川支店または各拠点近郊のプロジェクト先） ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙または分煙（プロジェクトによる） ★駐車場あり・マイカー通勤OK（プロジェクトによる）

月給30万円～70万円(固定残業代含む)+スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は優遇します！★ 月給35万円～(固定残業代含む)＋スキル賞与 ※想定年収：500万円以上～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※実務経験1年以上 ※経験・スキルを考慮の上決定します＜研修期間中＞月給20万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8.25時間分を、一律（定額）1万1,202円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社須永企画

ファーストフード関連

群馬県館林市本町3-1-7館林マンションー903

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設立 2018年
従業員数 132名
平均年齢 -

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【群馬県館林市】飲食事業のエリアマネージャー～高級食パンや唐揚げ専門店を全国展開

～店長として活躍！／業績拡大中／担当エリアは本社から20km圏内が中心／転勤無し／社割の利用可／マイカー通勤可～ ■職務内容：当社が運営する直営店舗・FC店舗の運営管理を行っていただきます。まずは店長候補としてご入社いただき、数か月程度をかけて店長に昇格いただくことを想定しています。当社は全国展開のからあげ専門店事業を通じて、お客様に美味しさと笑顔を届ける会社です。複数店舗の店長として、現状の分析から改善策の提案・実行まで、魅力ある店舗づくりに貢献いただき、将来的にはエリアマネージャーとなっていくことを期待しています。担当エリアは関東圏内が中心です。泊りがけの出張が生じることはあまりなく、月1回程度の出張を想定しております。 ≪業務の特徴≫ 複数店舗の店長として、店舗運営や売上管理をメインにご担当いただきます。 ※マイカー通勤可です。 ※担当するエリアは本社から20km圏内が中心です。 ■組織構成：当社には132名(正社員6名／アルバイト・パート126名)が在籍しており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■当社について：当社は「元祖からあげ本舗マルナガ」の店名でから揚げ専門店を6店舗運営しています。「元祖からあげ本舗」は全国にFC展開もしております。こちらのブランド名はお客様への浸透度も高く、今後もFC展開が拡大することで更なる発展が望まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県館林市本町3-1-7 館林マンションー903 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、査定を実施します。 ■賞与：業績に応じ、支給します。 ■時間外手当：実労働との連動支給／残業は月20～40時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＫＡＴＡ

リフォーム・内装・インテリア

群馬県前橋市岩神町4-7-2

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【前橋／転勤無】外構エクステリアの工事管理／社長の右腕募集◆年休120／残業ほぼ無し／マイカー通勤可

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！年休120日／早出なし・残業ほぼなし/ワークライフバランス◎/資格手当あり/マイカー通勤OK/営業車貸与】 ■業務概要：エクステリア工事に関する営業および施工管理業務をお任せします。将来的には営業部門のマネジメントや幹部としての活躍を期待しています。一般住宅のエクステリア工事が多く、中古物件での依頼が増加しております！ ■業務詳細・お問い合わせ対応型の反響営業（飛び込みなしです！）・プランニング・見積作成（作図はCAD担当が対応）・工事現場の進捗管理　※週2回程度の現場訪問＜対応エリア＞・群馬県（前橋市中心に6割、高崎など隣接地域3割）・埼玉県（本庄・上郷など） ※基本的には群馬県内での作業となっており、日帰り対応となります。 ※夜勤もございませんのでご安心ください。 ■入社後について入社後、まずは営業同行からスタートしていきます。その後は経験・実績に応じて営業部長や幹部候補として活躍可能 ■組織構成現在、営業職は3名（30代女性1名、50代男性1名、40代男性1名）が対応しております。＼魅力・特徴／ ◎残業ほぼ無しでプライベートも充実できます。福利厚生が充実しており安定して長く働ける環境です ◎幅広い年代が活躍しており、働きやすい職場環境です！ ◎あなたの頑張りを正当に評価します。評価制度を整えており、頑張りや成果をしっかりと反映しています。成長を実感しながら働くことができる環境です ■当社について当社は群馬県全域において一般住宅の外構工事を中心に造成工事、解体工事、リフォーム業、不動産業などを行っております。地域に密着したサービスを提供しており、業績も安定しています◎営業・施工管理・現場対応・アフターサービスまで、代表自らが率先して動き、「よく聞く・よくしゃべる・よく動く・よく気が利く」をモットーに、お客様とのご縁を大切にしています。「ありがとう」を行動で示すことを社訓とし、すべての出会いに感謝しながら、日々成長を続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社ＭＩＫＡＴＡ前橋営業所住所：群馬県前橋市昭和町3-37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり：0円～30,000円（前年度実績） ■賞与：あり ■有資格者の方は資格手当あり：10,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モデスト

建設コンサルタント

群馬県太田市大原町2256-18

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設立 2019年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【太田/転勤無】土地の仕入営業◆年休120日/完全週休2日/働き方◎群馬県で唯一のライセンス取得

<業界経験者！自分の努力がインセンティブに反映される/年休120日/完全週休2日制でワークライフバランス◎> ■業務内容について：群馬県を中心に社会貢献性の高いサービス提供を行う当社にて仕入れ営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・土地、中古住宅の仕入れ・土地のオーナー／依頼元に対しての問い合わせ・交渉・ポータルサイトからお問い合わせいただいた土地や住宅を販売したいお客様への対応 ※サイトに載っていない土地の地主の方に訪問などをしていただきます。 ※中古住宅などに関してはリノベーション等を行い販売をしていきます。 ■担当するエリアについて・群馬県内全域のほか、他県(埼玉、栃木)の案件もございます。 ※車で1時間圏内のエリアになりますので遠方への出張などはございません。 ※社用車をお使いすることができます。 ■配属部署：・不動産仕入れ事業部に配属します。・現在男性1名（40代）が活躍しています。 ※社員同士で相談も重ねて、決定する風土があり、連携の取りやすい環境です。 ■当社の魅力について：・群馬県で唯一の風の出ない全館空調“F-CON”を標準導入をしており多くのお客様からご依頼をいただいております。 ■本求人の魅力について：（1）自身の努力や結果がしっかり評価される環境！本ポジションにおいてはインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。インセンティブだけで500万以上稼ぐこともでき年収1000万円も目指すことができます。（2）働きやすい環境残業時間は月20h程且つ、年休も120日あるため仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。（3）キャリアアップできる環境新築、仲介、仕入の営業活動を経験して、幅広い知見をもとに不動産のプロフェッショナルとしてスキルアップ／キャリア形成を目指せるポジションとなります。 ■当社について：・家づくりとは、暖かい家庭のぬくもりを築く【場所】を一緒に考えつくりあげていくことだという考え方を大切にした運営を行っております。・顧客の要望やライフスタイルを理解した上で、期待以上の完成度で形にするというこだわりを通して顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町2256-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田/転勤無】新築注文住宅営業◆年休120日/ノルマ、飛込無/群馬県で唯一の建築ライセンス取得！

<業界経験者！自分の努力がインセンティブに反映される/年休120日/完全週休2日制でワークライフバランス◎> ■業務概要：群馬県を中心に社会貢献性の高いサービス提供を行う当社にて新築・注文住宅の営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・住宅を建てようとご検討中のお客様の土地探し・お客様との建てる住宅についてのお打ち合わせ・会社紹介やローンやなどを含んだ各種説明・協力会社とのやり取り ※お客様とのお打ち合わせには基本的に設計士が同席し、間取りや見積書の作成などは設計士が行っていただけますので未経験の方でもご安心ください。 ■担当するエリアについて・群馬県内全域のほか、他県(埼玉、栃木)の案件もございます。 ※車で1時間圏内のエリアになりますので遠方への出張などはございません。 ※社用車をお使いすることができます。 ■配属部署：・不動産事業部に配属します。現在男性2名（30代）が活躍しています。 ※社員同士で相談も重ねて、決定する風土があり、連携の取りやすい環境です。 ■当社の魅力について：・群馬県で唯一の風の出ない全館空調“F-CON”を標準導入をしており多くのお客様からご依頼をいただいております。 ■本求人の魅力について：（1）自身の努力や結果がしっかり評価される環境！本ポジションにおいてはインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。インセンティブだけで500万以上稼ぐこともでき年収1000万円も目指すことができます。（2）働きやすい環境残業時間は月20h程且つ、年休も120日あるため仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。（3）キャリアアップできる環境新築、仲介、仕入の営業活動を経験して、幅広い知見をもとに不動産のプロフェッショナルとしてスキルアップ／キャリア形成を目指せるポジションとなります。 ■当社について：・家づくりとは、暖かい家庭のぬくもりを築く【場所】を一緒に考えつくりあげていくことだという考え方を大切にした運営を行っております。・顧客の要望やライフスタイルを理解した上で、期待以上の完成度で形にするというこだわりを通して顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町2256-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竜舞プラスチック株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市龍舞町535

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設立 2019年
従業員数 69名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【群馬/太田】プラスチック製品の開発サポート＜未経験歓迎＞◆残業月20h／年休121日／各種手当充実

【東証スタンダード上場企業のグループ会社で安定した経営基盤！／マイカー通勤可能！／自動車や家電、住宅設備など幅広い産業向けの精密プラスチック成形をする会社／未経験から製造職へチャレンジ！／有休取得年平均14日！】 ■業務内容：アミューズメント・家電・輸送、車両・住宅設備等、全ての産業分野向けの精密プラスチック成形を行う当社にて、自動車・ＯＡ・アミューズメント分野のプラスチック製品の立ち上げ業務のサポートをお任せいたします。＜まずお任せする業務＞先輩の業務について回り、製品についての知識や製品の受け渡しまでの流れ、各種業務について覚えていただきます。将来的には、開発スタッフの一員として、下記業務をお任せいたします。＜将来的にお任せする業務＞・製品/金型仕様を顧客と打合せ・金型の手配・試作品の製造・試作品の品質評価 ※金型は金型メーカーが作成するため、一定の折衝が発生します。 ※試作品の完成後は、生産現場へ引き渡します。 ■製品知識について：配属後に先輩について回り、習得いただきます。その他、会社負担で外部研修やイーラーニングの受講も可能です。 ■入社後の流れ：入社後は各部署をローテーションで研修を行い、約1か月後に配属となります。その後は先輩社員がつき、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：現在7名の社員が在籍しております。（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、嘱託社員：3名） ■当社について＜企業概要＞竜舞プラスチックは、1953年に創業された東洋プラスチックを源流とするRP東プラグループの射出成形加工分野を担い、2019年4月、竜舞プラスチックとして独立した後も引続き事業領域の拡大に注力してまいりました。＜当社の強み＞当社は独自の射出成型技術を使ってプラスチック製品を作ることに優れています。例えば、ガスを用い軽くて中が空洞の製品を作る技術（AGIやRFM）や、塗装せずに見た目が美しい製品を作る技術（H&CやGPI）があります。また、工場では多種多様な成型機を保有しており、顧客のニーズに合わせたサイズ・形状の製品を作ることが可能です。＜納入先＞当社の製品は自動車のパーツやテレビのパネルなど、さまざまな業界で使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市龍舞町535 勤務地最寄駅：竜舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田】プラスチック製品の開発◆残業月20h程度/年休121日/家族手当・住宅手当あり

【東証スタンダード上場企業のグループ会社で安定した経営基盤！/年休121日・残業月20時間程度で働き方◎/自動車や家電、住宅設備など幅広い産業向けの精密プラスチック成形をする会社/有休取得年平均14日！】 ■業務内容：アミューズメント・家電・輸送、車両・住宅設備等、全ての産業分野向けの精密プラスチック成形を行う当社にて、自動車・ＯＡ・アミューズメント分野のプラスチック製品の立ち上げ業務のサポートをお任せいたします。＜まずお任せする業務＞先輩の業務について回り、製品についての知識や製品の受け渡しまでの流れ、各種業務について覚えていただきます。将来的には、開発スタッフの一員として、下記業務をお任せいたします。＜将来的にお任せする業務＞・製品/金型仕様を顧客と打合せ・金型の手配・試作品の製造・試作品の品質評価 ※金型は金型メーカーが作成するため、一定の折衝が発生します。 ※試作品の完成後は、生産現場へ引き渡します。 ■組織構成：現在7名の社員が在籍しております。（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、嘱託社員：3名） ■就業環境・福利厚生の魅力・残業月20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。・家族手当、住宅手当、資格手当など、福利厚生が非常に充実しています◎ ・マイカー通勤可能 ■当社について＜企業概要＞竜舞プラスチックは、1953年に創業された東洋プラスチックを源流とするRP東プラグループの射出成形加工分野を担い、2019年、竜舞プラスチックとして独立した後も引続き事業領域の拡大に注力してまいりました。＜当社の強み＞当社は独自の射出成型技術を使ってプラスチック製品を作ることに優れています。例えば、ガスを用い軽くて中が空洞の製品を作る技術（AGIやRFM）や、塗装せずに見た目が美しい製品を作る技術（H&CやGPI）があります。また、工場では多種多様な成型機を保有しており、顧客のニーズに合わせたサイズ・形状の製品を作ることが可能です。＜納入先＞当社の製品は自動車のパーツやテレビのパネルなど、さまざまな業界で使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市龍舞町535 勤務地最寄駅：竜舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円＜月給＞ 215,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績／計3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みらいひろば

ブライダル・ウェディング

群馬県高崎市赤坂町94-1

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊勢崎／転勤なし】未経験歓迎！スクールIEの教室長候補◆年休114日・完全週休2日制／育成環境◎
- NEW
◆「やる気スイッチ」のテレビCMでお馴染み、個別指導塾「スクールIE」の既存教室の変革ダイナミズムを経験してください！ ◆研修体制充実！未経験から教育業界にチャレンジ可能！適性に応じて将来的には事業開発のポジションをお任せします。 ■採用背景および業務概要：このたび、既存教室のリニューアルに伴い、新体制メンバーの急募いたします。「やる気スイッチ」のテレビCMでお馴染み、個別指導塾「スクールIE」にて、教室長候補をご担当いただきます。 ■担当業務詳細：主に以下業務をお任せします。・教室の運営管理（最初は簡単な業務から）・生徒・保護者面談、入塾希望者への対応・アルバイト講師の採用・育成・シフト管理・広告宣伝やイベント企画の補助から実行まで・数値管理や改善活動（本部と一緒に進めます）　 ■育成環境：教育や人の成長に関わることに意欲のある方であれば、丁寧な研修と本部・先輩室長のサポートのもとで安心してスタートできます。ご入社時の実務経験は問いません。 ■キャリアパスについて：・校舎長→エリアマネージャー→事業統括のキャリアパスがございます。・数年後、複数校展開を見据えております。事業拡大時にはエリアマネージャー、各校を統括する立場（いわゆる事業部長クラス）として腕を振るっていただくことを期待しています。 ■当社について：少子化が進む社会では、一人ひとりの子どもにリーダーとしての力が求められています。また、急速に進む技術革新やグローバル化の中では、ただ知識を身につけるだけではなく、それらを上手に活かして未来を切り拓く力が必要とされています。従来の一律的な教育システムだけでは、こうした時代のニーズに十分応えることはできません。私たち「みらいひろば」は、子どもたち一人ひとりの「知りたい」「やりたい」という気持ちを大切にし、保護者の皆さまの「やらせたい」という願いにも真摯に耳を傾けています。子どもによって性格も得意も違うからこそ、それぞれに合わせた学びを届けたい――その思いで、教育の選択肢を広げ、個性や夢を育てる環境を整えています。私たちが目指すのは、「勉強を教える場所」にとどまらず、子どもたちの心に寄り添い、自信を育て、挑戦する勇気を後押しできる存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スクールIE伊勢崎東校住所：群馬県伊勢崎市上諏訪町２１１３－１８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：教室長手当 ■賞与あり：夏冬各固定10万円＋業績連動 ■昇給あり：業績実績等による＜年収例＞ 400万円：28歳入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ．ｓｔｙｌｅ

不動産仲介

群馬県太田市飯田町1320-1

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【太田市／未経験歓迎】賃貸アドバイザー<反響>／育成充実／和やかな職場環境／地域密着で長く働ける

【完全反響型／未経験から専門スキル習得／地域密着で長く働ける／おやつ常備のアットホームな職場／ノルマ・インセンなし】 ■業務内容ご来店・サイトからのお問い合わせに対応し、入居まで一貫サポートする完全反響営業です。希望条件を丁寧にヒアリングし、“どれにするか”を一緒に決めていくスタイル。無理な営業・飛び込みは一切ありません。【主な業務】・問い合わせ受付（サイト／電話／来店）・希望条件のヒアリング・候補物件の選定・資料作成・物件案内（1日0～3件）・申込・契約書類の作成、手続き・入居までのフォロー ■業務の魅力＜完全反響×ガツガツしない営業＞数字に追われず、お客様に寄り添った提案ができます。＜未経験でも安心の育成＞ 1～2ヶ月で基礎習得し、3～6ヶ月で段階的に担当を拡大。独り立ち後も先輩が近くでフォローする体制です。＜地域密着の安定基盤＞地元オーナー約270名と長年信頼を築いており、紹介・リピートが多い環境。太田市に根ざした事業で、地域貢献性も高い仕事です。 ■就業環境・30～50代の3名チームで運営・未経験を育てる文化でフォロー体制◎ ・長期就業者が多く、アットホーム・お菓子常備で気軽に話せる雰囲気 ■働き方・有給取得率が高く、付与分をほぼ消化・前月の希望休をもとにシフト作成・転勤なし／太田市で安定就業 ■会社・求人の魅力当社は、不動産の売買・賃貸・管理をワンストップで担う総合不動産会社。自社管理物件を多数保有し、大手ハウスメーカー・社宅代行会社との取引も継続するなど、地域で長く信頼される安定基盤を築いています。また、紹介が多い理由は“地域密着”の姿勢にあります。地元オーナー270名と長いお付き合いがあるため、「オーナーが別のオーナーを紹介してくれる」「お客様が次のお客様を紹介してくれる」といった“良い循環”が生まれています。営業スタイルも、人柄重視・無理のない提案が基本。不動産業界にありがちな“数字至上主義”とは一線を画し、お客様と向き合いながら落ち着いて働ける環境です。外回りや飛び込みが少ないため身体的な負担も軽く、地域に根ざして長く働きたい方にぴったりの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市飯田町1320-1 東横インホテル１階勤務地最寄駅：太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：35,000円～120,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通して総合的に判断・決定いたします。・賞与：年2回（6月・12月、最大年5ヶ月分の実績あり）・昇給：2年目に＋2万円、3年目以降も＋1万円の実績あり（業績に応じて毎年変動あり）・職務手当3万５千円－12万円・資格手当2万円（宅地建物取引士の保有者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＳキッチン株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県北群馬郡吉岡町大字大久保582

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬/北群馬郡】工場長候補◆業績好調のスタートアップ企業/年休122日/福利厚生社食サービスを運営

～業績好調のスタートアップ企業/福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営/2027年に新設する工場の工場長候補/年間休日122日/転勤なし～ ■会社概要・2019年に設立し、群馬県北群馬郡吉岡町に本社を構えるスタートアップ企業で、東京・大阪・兵庫にオフィスを展開しています。福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営しています。 ■採用背景・2028年春に新規工場立ち上げに伴い、工場長候補を外部から1名採用する運びとなりました◎ ・売上拡大に向けて、工場長経験がある方を即戦力として採用することにより、将来的な経営基盤の構築を図りたいと考えております。・現在約450社のお客様と契約していますが、2030年までに1,000社との契約を目指して成長を図っています。 ■担当業務詳細＜工場立ち上げ前＞・本社にて業務内容を習得していただきます。 ※社内の全部門を把握してもらいます。営業、CS（カスタマーサポート）、商品管理、物流にて業務を実際に行い業務全体を把握いただきます。・工場立ち上げに伴う業務＜工場立ち上げ後＞・メニュー化された商品の量産に伴う工場の運営をお任せします。・生産管理、製造計画、原価計算、労務管理、安全管理、品質管理・従業員のマネジメント業務など（40～50名程度を想定）＜その他＞・年４回実施するエキスポ（東京・大阪・福岡）に参加するため、出張が発生します。（2～3泊） ■配属部署：・本社に配属後、工場に配属となります。工場長候補として採用いたします。・工場では40～50名のスタッフを採用予定です。 ■特徴・魅力・評価制度が充実しており、半期ごとに数値目標と行動目標を設定し、自己評価及び上司の評価をもとに、賞与に反映します。・現在は製造パートナー（食品会社）と協力し、食品製造加工を行っていますが、将来的には自社で食品開発から製造加工まで一貫して行いたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社_最新版住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保2268 勤務地最寄駅：JR吾妻・みなかみ線／群馬総社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～352,000円固定残業手当/月：91,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/北群馬郡】品質管理◆業績好調のスタートアップ企業/年休122日/福利厚生社食サービス

～業績好調のスタートアップ企業/商品開発/福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営/年間休日122日/転勤なし～ ■会社概要・2019年に設立し、群馬県北群馬郡吉岡町に本社を構えるスタートアップ企業で、東京・大阪・兵庫にオフィスを展開しています。福利厚生におすすめの食事補助「ESキッチン」を運営しています。 ■採用背景・現在約450社のお客様と契約していますが、2030年までに1,000社との契約を目指して成長を図っています。 ■担当業務詳細ＥＳキッチンのメイン事業である毎月のメニュー考案、開発、提案など製造パートナー（食品会社約20社）と連携を図りながら、品質管理を行っていただきます。具体的な業務は下記です。 <入社後に任せる業務> ・商品企画開発・お客様先への商品説明（オンライン）・その他必要業務・製造パートナー（全国各地の食品会社）先への出張がございます。 ※年４回実施するエキスポ（東京・大阪・福岡）に参加するため、出張が発生します。（2～3泊） <ゆくゆく任せる業務> ・品質基準管理・商品管理・製造パートナー開拓 ■メインミッション・会社が成長中なので、状況に応じてフレキシブルに対応できる柔軟性・品質管理分野でリードしてくれること ■配属部署・本社に配属になります。・商品企画開発は30代の女性3名（内１人マネージャー）が活躍しております。 ※2027年春に本社も新施設予定（北群馬郡榛東村）なので綺麗なオフィスで働くことができます◎ ■特徴・魅力・評価制度が充実しており、半期ごとに数値目標と行動目標を設定し、自己評価及び上司の評価をもとに、賞与に反映します。・現在は製造パートナー（食品会社）と協力し、食品製造加工を行っていますが、将来的には自社で食品開発から製造加工まで一貫して行いたいと考えております。 ■その他・当社の100円社食を導入する企業にとってのメリットは、福利厚生の一環として健康経営を推進できることです。当社の社食サービスを導入することにより、従業員の満足度向上だけでなく、子育てや介護、単身赴任、共働き世帯へのサポートを実現します。従業員の健康を支え、働きやすい環境を提供するための重要な要素となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県北群馬郡吉岡町大字大久保582 勤務地最寄駅：JR吾妻・みなかみ線／群馬総社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～257,000円固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白井屋ホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

群馬県前橋市本町2-2-15

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全6件

【前橋市】キッチンスタッフ（またはサブチーフ）◆世界的美食ガイドにも掲載される人気店／休暇制度も充実
- NEW
■職務概要：白井屋ホテルの料飲部門（レストラン及びラウンジ）の調理業務を担当していただきます。「SHIROIYA the RESTAURANT」「SHIROIYA the LOUNGE」 ■職務詳細：・仕込み・食材管理：新鮮な食材を使った仕込み作業や在庫の管理・メイン調理：こだわりの料理をお客様に提供するための調理業務全般・メニュー開発（将来的に）：既存のメニューを磨き上げるだけでなく、新しい料理の提案にも挑戦していただきます。 ■レストランの特徴：世界的美食ガイド『ゴ・エ・ミヨ』に3年連続掲載されるイノベーティブレストランです。フランス料理と地元群馬をこよなく愛し熟知したシェフ片山ひろと、ソムリエ・SAKE DIPLOMAの資格を保有するソムリエ児島由光がタッグを組み、フランス料理の技法をベースにする「上州キュイジーヌ」を掲げた料理を提案します。伝統的な群馬の郷土料理からインスパイアされたクリエイティブなコースメニューと、絶妙なドリンクペアリングが生み出す新しい美食体験。ここでしか味わえない、群馬の魅力を五感で楽しむひとときをお届けします。 ■当社の特徴/魅力：・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です?。・さらに、白井屋ホテルはアートと地域活性化を目指す「前橋モデル」の中心であり、国内外のクリエイターとのコラボレーションが頻繁に行われています。スタッフは、こうした環境で日々新しいアイデアや刺激を受けながら、地域に根ざしたホテル運営に携わることができます?。 ※このように、多様な経験と柔軟な姿勢を持ったスタッフが、地域と連携しながら働くのが白井屋ホテルの特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井屋ホテル住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,100円～387,100円固定残業手当/月：53,900円～62,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】デザインホテル宿泊部門の部長候補 ◆お客様の「また来たい」を創る宿泊部門の責任者
- NEW
■職務概要：白井屋ホテルの宿泊部門の責任者として、現場の運営管理から人材育成、サービス品質の向上、他部門との連携、売上管理まで、宿泊部門の中核を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇宿泊部門のマネジメント・チームビルディング・宿泊部門チームのマネジメント・育成・教育（日々の業務指導、OJT、評価）・職場環境づくり・シフト作成、業務分担、労務管理 ◇宿泊運営の統括・改善・フロント・予約のオペレーション標準化、効率化、サービス改善・チェックイン・チェックアウト業務の品質管理・予約対応（オンライン予約サイト・電話予約など）の業務管理・ゲスト対応品質の向上（クレーム・特別対応など含む）・外国人ゲストやVIP対応など、柔軟な接客対応方針の考え方・実践・客室清掃・ベッドメイキング・アメニティの補充などハウスキーピング業務の管理 ◇サービス・商品企画（宿泊プラン等）・お客様の満足度を高めるための宿泊プランやサービス内容の企画・提案・季節や地域イベントに合わせた新しい宿泊体験の誕生・リピーターや獲得顧客満足度向上に向けた検討・実行 ◇売上・コスト・業績管理・宿泊部門の売上・コスト管理、バランスの最適化・宿泊稼働率や最低限向上に向けた販売戦略の企画・実行・顧客データや予約動向の分析・改善提案 ■職務の魅力：・裁量を持ってチームを動けるポジション・現場だけではなく、経営視点も持ちながら宿泊部門の成長に携われます。・新しいサービスづくりやホスピタリティの質を高める企画にも積極的に関われます。・スタッフの成長やチームの成功、自分自身もマネジメントスキルを磨くことができます。・「唯一無二」のホテルづくりに貢献しながら地域やお客様に新たな価値を届けるやりがいがあります。 ■給与情報の補足：・部長職候補レベル：月給30万円～35万円・部長職：月給45万円～60万円業界未経験の方は部長職候補（最大1年間）として、スタッフ業務の習熟などを行なっていただきます。 1年以内の昇格が難しい場合、2年目以降は月給23万円～25万円となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井屋ホテル住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨナガ

自動車ディーラー

群馬県安中市板鼻148-1

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設立 1970年
従業員数 230名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【群馬県高崎市・伊勢崎市・安中市】自動車整備士（管理職候補）※残業20時間平均／顧客対応は原則無し
- 締切間近
新車・中古車の販売や車検対応・整備、板金修理、オリジナルパーツの販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士社内の整備体制をより一層強化し、案件の増加に余裕をもって対応すべく、整備士を募集します。 <業務詳細> ▼メイン業務：自動車整備の実務整備後の車両の引き渡しや整備内容の説明はサービス担当者が引継いで行うため、顧客対応は原則生じず、整備業務に集中することができます。また、業務レベルに応じて原則1人1台体制を取っているため、オイル交換等の簡易作業ばかりを任されることもなく技術を磨けます。中古車と新車の取り扱い割合は、中古車が65％、新車が35％でどちらかに大きく偏ることもありません。 ※スポットクーラーやヒーター等で工場内の気温を調整しています。これ以外にもファン付き作業服の導入を通して、熱中症対策を行っています。 ※個人ロッカーや休憩所、冷蔵庫が各工場に備わっています。 ※出張修理は原則ありません。 ▼将来的にお任せしたい業務：・部下の業務や技術面における教育・管理・整備工場の取りまとめ・残業をはじめとした働く環境の改善や売上管理、整備台数等の目標の管理等 ■組織構成：拠点は複数ありますので、自身が配属される予定の拠点における組織構成については面接にて詳細をご質問ください。人数の少ない拠点でも5名、多い拠点だと13名ほどの整備士が在籍しております。整備士の年齢構成でいえば、30代がボリュームゾーンです。また、どの拠点も少なくとも1名以上の管理職がおります。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：112日・週休2日制：水曜定休に加え、週1日の希望休を平日に取得します。 ※土日祝は原則、出勤日となります。（冠婚葬祭や子どもの行事を理由とした土日休みの取得は（要）相談です。）・有給消化率は73％／有給消化日数は13.3日 ■採用ページ：当社採用ページでは、会社や社員の雰囲気が伝わるコンテンツを用意しております。ぜひご参照ください。 https://toyonaga-saiyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小八木店住所：群馬県高崎市小八木町788 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞伊勢崎店住所：群馬県伊勢崎市韮塚町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞スズキアリーナトヨナガ高崎八幡店住所：群馬県安中市板鼻148-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～248,400円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 203,000円～251,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均6.2か月分の賞与を支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■固定手当：資格手当（整備主任者：5000円　整備士2級以上：3000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダデンキ

専門店（家電量販店）

群馬県高崎市栄町1番1号

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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不動産営業・店舗責任者候補／反響営業／賞与4.5カ月
- NEW
＼　ここがPOINT　／ ◎ヤマダデンキのネームバリューで選ばれやすい！ ◎個人の売上ノルマなし ◎お客様からお問い合わせいただく反響営業 ◎インセンティブで高収入を目指せる ◎新事業だからこそ、キャリアアップのしやすさ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝　業務内容詳細＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■不動産を売りたい・買いたいお客様へのヒアリング及び提案 ■物件や土地の現地調査 ■内覧のご案内 ■契約手続き ■引き渡しまでのフォローヤマダデンキへご来店されたお客様や、ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様への提案がメインです。ご要望のヒアリングから内覧のご案内、契約～引き渡しまでを一貫して担当し、「住まい選びのパートナー」としてじっくり向き合えます。飛込営業などは一切なく、来店・反響対応に集中できる環境です。 ◎店舗責任者候補の場合、上記業務に加えて以下のような店舗管理業務も担当いただきます。・スタッフの育成・指導・集客（ポータルサイトや広告の出し方の決定など）・数値の管理　他＝＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後はOJTにて実務を通じて業務を習得していただきます。独り立ちまでは3カ月程度を想定しています。 ※店長候補の場合、指示は基本的に本部の部長からとなります。 ★キャリアアップを目指せる★ 新しい事業であるため上が詰まっておらず、今後新たなポジションも増えていくことから実力次第でキャリアアップしやすい環境があります。 ★他店の店長とも密に連携★ 現在店舗数がまだ少ないため、店長同士で毎週ミーティングを行うなど、頻繁にコミュニケーションを取っています。店長経験がない店舗責任者候補の方も、他店の店長に相談や質問ができるなど、安心感のもとでチャレンジいただけます。

【東京都／神奈川県／大阪府／群馬県／富山県／長野県／福岡県のいずれかの店舗】 ★希望を考慮し、決定します。 ★地元に長く根付いた活動をしていただくことを基本としています。 ◆【店舗責任者候補】◆ ※湘南平塚店／足立竹の塚店／前橋吉岡店のみで募集ーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜東京都＞ ■足立竹の塚店東京都足立区竹の塚5番17号1 ＜神奈川県＞ ■湘南平塚店神奈川県平塚市黒部丘1番58号 ■横浜本店神奈川県横浜市戸塚区平戸町100番1 ＜大阪府＞ ■茨木目垣店大阪府茨木市南目垣二丁目564番　アークスクエア茨木内＜群馬県＞ ■高崎店群馬県高崎市栄町1番1 ■前橋吉岡店群馬県北群馬郡吉岡町大字大久保字片貝370番1 ＜富山県＞ ■高岡店富山県高岡市下黒田1811番地＜長野県＞ ■須坂店長野県須坂市大字井上882番1 ＜福岡県＞ ■福岡志免本店福岡県糟屋郡志免町南里五丁目2番1 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙所あり）

【不動産営業】※固定残業代は含みません＜東京都／神奈川県＞月給20万7750円～＋インセンティブ＋賞与＜大阪府＞月給19万7950円～＋インセンティブ＋賞与＜富山県／群馬県＞月給18万8950円～＋インセンティブ＋賞与＜長野県／福岡県＞月給18万7450円～＋インセンティブ＋賞与 ★月給は経験等を加味して決定します。 ■年収モデル年収600万円以上 ⇒（内訳）基本給＋賞与4.5カ月分＋歩合168万円＋資格手当 ※月間売上200万円かつ宅建資格をお持ちの場合 ※残業代は別途支給【店舗責任者候補】月給36万9400円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万4299円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※宅建士資格手当は別途支給 ■年収モデル年収800万円以上 ⇒（内訳）月給36万9400円＋賞与4.5カ月分＋店長歩合198万円＋資格手当 ※月間店舗売上による歩合基準+宅建資格をお持ちの場合 ◎いずれも経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。

株式会社ライフワン

介護・福祉関連サービス

群馬県高崎市吉井町石神73

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス◎/新築施設

■業務内容：様々なハンディキャップを持った方のシェアハウス（軽度障がい者グループホーム）にて地域の医療機関や行政機関との連携を行い各入居者様の個別支援計画を作成していただきます。また、施設外にて他社様の施設訪問を行い、宣伝、広報活動を行います。 ■配属先について：勤務先施設は新築のため綺麗な建物で、20～70代のスタッフが活躍しています。利用者の定員は10名です。 ■ライフワンホームについて：利用者様一人一人に合った個別の援助を行います。相談・入浴・排せつ・食事の介助や健康管理・金銭管理の支援、ご家族・就労施設との連絡調整、その他日常生活に必要な支援を行い、孤立の防止、生活への不安の軽減に努め、利用者様が安心して地域生活を送る日常の場を提供します。安心・安全に生活していただく事を目指しており、ケア日記を毎日記入し、体調の変化や状態の変化を早期発見できるよう努めることや緊急時対応等の各種マニュアルを作成し、安全な日常の場を確保するなど、力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市吉井町石神73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新施設（群馬県前橋市）住所：群馬県前橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新施設（埼玉県熊谷市）住所：埼玉県熊谷市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セガワツールサービス

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市西新町19-8

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設立 1983年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【群馬/太田】経理職◆正社員採用／年休120日／黒字経営中／働く環境◎／残業20h程／転勤無し

<<転勤無/年間休日120日/完全週休２日制/長く続く黒字経営/第二創業期/意見の通りやすい社風>> ■採用背景当社はこれから第二創業期に入っていくため、そこで経理部の幹部候補募集となります。現在働き方なども変革しており全体の社員数も増加しております。 ■職務内容当社の経理職の幹部候補として経理業務をお任せいたします。税理士などの社外の専門家と連携しながら、会社の経理全般を統括していただきます。また一部総務のお仕事もお任せすることがございます。 ■業務詳細： <経理> ・管理会計、原価計算・決算業務・税務申告業務 <総務> ・人事総務等の管理業務組織の立ち上げを担っていただくため、やりがいや存在意義などを存分に感じることができます。 ■働き方当社は完全週休２日制となり年間休日も以前は100日程度でしたが119日まで増え、仕事とプライベートを充実できるような環境になっております。 ■当社の魅力 <安定性> 当社のビジネスは収益性が高く、お客様からも信頼をいただいているため黒字経営を続けており、現在も安定基盤の上で成長しております。 <社風/社内環境> 当社は意見も通りやすい環境であり、話しやすい社員が在籍しております。そのため中途で入社された方も馴染みやすい環境となっております。 <就業環境> 当社は現在第二創業気を迎えており働き方なども変革が起きています。以前よりも休日数が増えながらも、業務に関しては裁量を持たせながら個人個人がやりがいを感じていただける働き方となっております。また有給なども取りやすい環境です。 ■当社について弊社は自動車部品などの工業製品の製造に使われるエンドミル・ドリル等の切削工具の製造販売をしております。一般的なものから特注品などまで幅広く対応しており、黒字経営をずっと続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西新町19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：90,000円～125,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季7月、冬季12月）、会社業績によって決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県邑楽郡大泉町大字寄木戸986-1

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設立 2020年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

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【邑楽郡／転勤無】機械設計職◆年休121日／完全週休2日制／企業の生産機械の設計を幅広く担当

＜機械設計の経験をお持ちの方歓迎／40代～50代の方活躍中／家族手当や住宅手当有＞ ■業務概要：当社の設計職として、製造ライン設備機械の設計業務をお任せいたします。大手自動車メーカーからの案件を中心に受注しており、経営は安定しています。 ■業務概要：・お客様とのお打ち合わせ・導入機械の仕様検討および基本設計・社内の製造職や営業職の方との連携・解析業務 ※設計においてiCADを使用しております。 ※具体的にはお客様が生産設備を新しく作る際に具体的にどのような設計にするべきなのか、導入をするうえで何が一番大事なのか上流工程から携わっていただきます。 ■働き方について：基本的には出張はございません。そのため地元で長期的に設計職に携わることができます。 ■組織構成：設計担当者は全部で4名です。40代2名、50代1名、60代1名の社員が設計業務にあたっています。 ■当社のお客様について：大手自動車メーカーをはじめとし、その他製造業の企業様との取引がございます。今後は食品製造メーカーにも貢献の幅を広げていく予定です。 ■当社の魅力について（1）地元で長期的に就業することが可能！本ポジションでは基本的に出張はなく、完全週休2日制で年間休日も121日ございます。また、残業も平均10時間程となっております。（2）大手との取引有！増収増益で安定性◎ 当社は代表の方が前職のつながりから大手自動車メーカーや、大手設備会社より依頼をいただいております。おかげさまで増収増益となっておりこれからはより多くの企業様に貢献の幅を広げていく予定です。（3）充実した手当！当社では住宅手当だけでなく、家族手当また高齢者の方がいらっしゃる場合は高齢者手当というものも存在しております。定年後も就業することができますので長期的に就業をすることが可能です。 ■当社について：当社は、ニッポンのモノづくりに関わるあらゆるニーズにお応えします。製造ライン設備や各種配管の工事、ダクト工事、電気・土木工事等、あらゆる分野に対応可能です。高品質で低価格、短納期でお客様の生産環境を最適化し、生産現場の不可能を可能にする点でお客様より評価をいただいており、大手自動車メーカーからも多くの案件をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県大泉町寄木戸986-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒｅｆｒａｍｅ株式会社

建設コンサルタント

群馬県高崎市上大類町820-8中央群馬土地ビル5F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【高崎/転勤無】業界・営業経験歓迎◎地場工務店へのコンサル営業◆土日祝休◆一気通貫で企業課題を解決

【業界経験者はもちろん、営業経験ある方歓迎◎お客様の課題を明確にし解決まで伴走！転勤無◆土日祝休み◎】当社は地場工務店向けのコンサルティング会社です。提供するコンテンツは経営戦略からキャリアコーチング、デジタルマーケティングの他にも、研修やホームページ制作から集客活動に至るまで工務店業務を幅広くサポートしています。今回は以下をお任せすることを期待しています。 ■業務概要当社の営業職として、地場工務店様向けに課題を明確にし、解決策を提案しながらお客様の目標に伴走いただきます。 ■業務詳細：・当社主催のセミナーのご案内・お問い合わせをいただいた企業様とお打ち合わせ・お客様の課題に対して解決方法を提案・見積書の作成・お客様との進捗状況の確認 ■こんな経験を活かせます！不動産業界経験者や建設業界経験者、特に工務店とのやりとり経験など、業界知識を存分に活かせます。上記に限らず、他業界での営業経験をお持ちの方も歓迎しておりますのでご安心ください◎ ■組織構成代表含め男女比は男4名:女4名、20代～40代まで各年代そろっています。隔たり無くコミュニケーションが盛んであり、メリハリのある良い職場環境です。 ■具体的にどんな課題を解決しているのか企業様によって課題は異なりますが、多くの地場の工務店は【集客】に困っています。なかなか個人のお客様からのお問い合わせが増えない中、どのようなアプローチをすればよいか、また企業様の売り上げが拡大し、目標に近づけるにはどうしたらよいか、などをお客様と一緒に考え進めていきます。 ■当社の魅力（1）企業様と伴走していく営業のためやりがいや介在価値を存分感じられる！当社の営業は1度お打ち合わせをしたら終了ではなく、企業様と共にどうすればより良くなるのかを考えるためご自身のやりがいを存分に感じられます。（2）働きやすい環境！当社は完全週休2日制、土日祝休み、年休120日となっているため安定して就業をすることが可能です。（3）お客様の様々な課題に対して解決が可能！当社はお客様の課題に対して様々な解決サービスを保有しているため、一気通貫で企業様のサポートが可能です。ぜひ業界経験・営業経験お持ちの方はご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市上大類町820-8 中央群馬土地ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～306,000円固定残業手当/月：56,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※固定給以外に営業による歩合制・インセンティブがあります。頑張り次第では、年収1,000万円も非現実的ではなく、十分可能なラインです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミック

保険代理店

群馬県高崎市金古町439-1

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設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【高崎／転勤無】未経験歓迎！両手型保険提案営業◆年休120日・残業ほぼ無／マイカー通勤可／育成環境◎
- 締切間近
【未経験歓迎！育成環境◎／中途採用者が多数活躍中／群馬県内を担当・非常識なノルマなし／完全週休2日制・年休120日・残業ほぼ無し】 ■業務概要：群馬県内中心に損害保険や生命保険代理店を展開する当社にて、法人向けの保険営業としてご活躍いただきます。法人や個人事業主に向けてリスクを洗い出し、お客さまのお役に立てる保険を提案していただきます。 ■業務詳細：・リストを使いテレアポ └新規でお客様を獲得し信頼関係を構築していただきます。・継続契約のお客様、事故対応含めて1日最大4~5件ほど訪問 └訪問エリアは群馬県内です・顧客数が多くなってきたらテレアポは卒業し、紹介や多種目販売にシフト └勇退する社員や保険会社からお任せされたお客様を担当することもあります。 ■営業活動詳細・営業活動は自家用車で行っていただきます。ガソリン代は会社負担になりますので移動に関する費用負担は当社にて行います。 ■ノルマについて非現実的なノルマは設定しません。お願い営業や、身内親戚の契約の強制等を原則禁止しており、お客様の必要性に合わせて、営業活動をしています。当社で働いて”友達”や”身内”の信頼を失うことはありませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制教育体制が充実しています。未経験の方や異業種の方も安心して働ける環境です。中途社員の方が多数活躍しています。前職は、製造業、飲食業、車のディーラー等さまざまです。未経験者の方はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社、またはAIG損害保険株式会社へ在籍出向し、2～3年間研修生として在籍していただきます。出向中のノルマは当社でバックアップをしますので安心して仕事に専念してください（過去の成績未達による脱落率０％）。出向期間中は週に1度ほど当社へ出社し、日々の連絡はLINE　WORKSを使用します。 ■出向先情報・企業名：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社・事業内容：損害保険事業・勤務地：群馬支店　高崎支社〒370-0071 群馬県高崎市小八木町895　あいおいニッセイ同和損保高崎ビル　2階・企業名：AIG損害保険株式会社・事業内容：損害保険事業・勤務地：群馬支店営業第一課〒3710805　群馬県前橋市南町3‐9‐5　大同生命前橋ビル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市金古町439-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～837万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～589,000円固定残業手当/月：45,000円～111,000円（固定残業時間21時間26分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績／個人のスキルにより変動） ※入社1年目以降は本人成績により月例手当、入社3年目以降は本人成績と勤務態度により賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スプレッドリンク

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県伊勢崎市中町86-3

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【群馬/伊勢崎市】提案営業 ◇修学旅行等の手荷物輸送サービス／前年比200％UPの成長企業
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＼提案営業の経験者歓迎！／修学旅行などの思い出作りを裏方から支える、手荷物輸送の提案営業・企画営業・管理業務の全般を幅広くお任せします！ ■職務概要：手荷物輸送サービスを提供する当社にて、旅行会社など法人顧客向けの営業兼営業企画をお任せします。 ■職務詳細：当社は車両を保有せずに複数の輸送手段（トラック、航空、JR、船、宅配便など）を組み合わせて最適な輸送プランを提案する「利用運送業」を営んでいます。修学旅行や団体旅行における手荷物輸送を中心に、全国の旅行会社（教育旅行担当など）への提案営業をお任せします。訪問の際はお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをかなえるために、提案からアフターサービスまで一貫して対応しています。提案営業に合わせて、営業企画として市場調査や新規事業に伴う情報収集にて営業企画を担当いただきます。【業務内容例】・既存顧客への商談・定期訪問・見積書や提案書の作成・新規法人との契約交渉・顧客との信頼関係構築（ルート営業）・営業獲得のための企画 ■組織構成：・6名＋代表の計7名で構成されています。（男女比2：1／年齢層は30代が中心です）・少数精鋭の組織のため、自分の業務に限らず手荷物輸送の業務全般を社員同士で助け合いながら対応しています。・営業だけに限らず将来的には新規事業など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■フォロー体制：入社後2ヶ月間は、教育担当者および社長によるOJTなどフォロー体制が整っているため、しっかり学べる環境です。 ■当社の特徴/魅力：・当社名の由来でもある「人と人との繋がりを大切にすること」と「個の成長を高めること」を理念に掲げ、お客様に喜ばれるサービスを追求しています。特に「対応スピード」の早さにおいて、お取引先から高い評価をいただいています・当社の手荷物輸送サービスは単なる物の移動に留まらず、お客様の大切な思い出や経験も一緒に運ぶことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市中町86-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～400,000円＜月給＞ 327,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（9月,3月）※業績による、入社２年目以降の実績例30万円・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＮＥＷ　ＷＯＲＬＤ

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県桐生市本町6-2

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設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

青山エリア／ヘルスケア商品開発◇世界初独自素材×食品・ペット食品／拡大フェーズ◆2年連続300％成長

～世界初！猫・犬のヘルスケアサプリ”SILKFULL”／役員直下×裁量大／未経験でもチャレンジ可能～当社は、独自特許技術である「カラダシルクR」を活用し、腎臓ケア・デトックス・美容・フード領域に新たな市場を創るR&Dスタートアップです。大学や海外研究機関と連携し、特許技術に基づく“世界初のシルクプロテインソリューション”を開発。現在はペット向け腎臓ケアサプリ『SILKFULL』、ヒト向けドリンク『ZINZO』などを展開しています。 ■募集背景 5年後のIPOを見据え、役員直下で将来的に中核を担う人材を増員募集しています。 ■業務詳細自社ブランドの商品戦略・開発とOEMメーカーとして受注案件の対応をお任せします。・商品開発（ペット食品、ヘルスケア食品）・プロジェクトマネジメント・関係各所（社内技術担当や外注先等）との調整・顧客の発注ニーズのヒアリング・当社保有の工場や外部リソースを駆使し、ニーズ実現に向けた提案 ■組織構成現在本ポジションは役員1名がメインで行っておりますので、入社後は徐々に業務を引き継いでいただきます。関係者との調整業務がメインミッションとなりますので、技術面に関しては入社後キャッチアップいただく想定で問題ございません。 ■やりがい・世界初「高分子シルクプロテイン」という世界初独自素材の事業化に関われる・研究×素材×マーケティングの融合で、新カテゴリーを創出できる・経営陣直下でIPOフェーズの成長をリードできる・社会課題（腎臓病・環境負荷）解決に直結するプロジェクトに参画可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区南青山2-5 POLA青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ヘルスケア食品の営業 ◇世界初独自素材×食品で社会貢献／2年連続300％超成長／組織立ち上げ

～世界初独自素材でヘルスケアに貢献／食品業界経験をお持ちの方歓迎／経営直下×裁量大×事業責任者候補～当社は、シルク由来のタンパク質素材「カラダシルクR」を活用し、腎臓ケア・デトックス・美容・フード領域に新たな市場を創るR&Dスタートアップです。大学や海外研究機関と連携し、特許技術に基づく“世界初のシルクプロテインソリューション”を開発。現在はペット向け腎臓ケアサプリ『SILKFULL』、ヒト向けドリンク『ZINZO』などを展開しています。 ■募集背景 5年後のIPOを見据え、食品・飲料領域で新たなカテゴリーを生み出す仲間を募集します。「カラダシルクR」を使った飲料・食品ラインの拡大に向け、共同開発パートナー（大手飲料・食品メーカー）との提携、チャネル開拓、OEM開発、ブランド拡張を推進できるBizDev/営業人材を求めています。 Deep Techという新領域で、“未来の食市場”をともに創る挑戦です。 ■業務詳細まずは営業メンバー販路開拓をお任せしていきます。・新規事業開発：食品・飲料カテゴリにおける商品企画・提携・販路設計・アライアンス：飲料メーカー・食品OEM・小売チェーン・CVCなどとの連携推進・営業戦略立案と実行：BtoB（原料提案・共同開発）／BtoBtoC（小売流通開拓）・プロジェクトマネジメント：R&D、マーケ、デザインチームとの連携・市場分析・価格戦略・事業モデル構築 ■組織構成現在当社ではペット用ヘルスケア、人間用ヘルスケアとして商材によって営業チームが分かれており今回は人間用ヘルスケアチームに参画をいただく予定です。現在はペット用ヘルスケアと兼任で営業を担当するメンバー3名（20～30代）がおります。 ■キャリアパスゆくゆくは事業部長として組織をけん引いただくことはもちろん、ご志向性によって商品開発など他の領域にチャレンジをいただくことも可能です。 ■やりがい・世界初「高分子シルクプロテイン」という独自素材の事業化に関われる・研究×素材×マーケティングの融合で、新カテゴリーを創出できる・経営陣直下でIPOフェーズの成長をリードできる・社会課題（腎臓病・環境負荷）解決に直結するプロジェクトに参画可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区南青山2-5 POLA青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：400,000円～600,000円＜月額＞ 33,333円～50,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社協伸興業

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県邑楽郡大泉町中央1-22-14

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設立 2021年
従業員数 3名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【群馬/邑楽郡】大型車両のカスタマイズ担当 ◆家族手当あり／マイカー通勤OK

【手に職をつけられる！/特殊大型車両担当で業界ニッチ。安定性抜群！/土日祝休み・マイカー通勤OK】 ■職務概要：タンクローリー等の特殊大型車両を取引先の要望に応じて特殊改造する架装業務を行う当社にて、以下の仕事を担当していただきます。今後の受注増加に備えるべく、架装業務を担当する方を新たに募集します。 ※架装とは：自動車に特殊な部品や装置を取り付けたり、車体に改造を加えることです。 ■職務詳細：大型車両の荷台にカスタム部品を取り付けたり、外観をカスタムしたりします。加工機を使用した金属板の切断や曲げ、溶接加工も担当します。 ■職場環境：・お客様よりオーダー書をいただき、その通りに架装を行いますので、特別、お客様への応対等は生じません。・夏場はスポットクーラーにて、工場内の暑さ対策を行っています。・工場には、個人ロッカーと休憩所があります。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の架装業務にチャレンジしながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■配属部署について：当社には、30代の社長に加え、20代と50代の社員が1名ずつ、派遣社員が3名、さらに外注先の担当者3名がおります。 ■当社について：当社は、タンクローリー等の特殊大型車両を取引先の要望に応じて特殊改造する架装業務を行う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：群馬県邑楽郡千代田町赤岩3072－2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,800円～246,400円＜月給＞ 184,800円～246,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ■その他、上記年収に含む手当：通勤手当、家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コメックス

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市総社町桜が丘1250

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設立 1994年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【前橋】生産管理(いなり寿司・巻き寿司)◆大手スーパー取引多数の食品メーカー／マイカー通勤可／残業少

【いなり寿司・巻き寿司などの米飯加工惣菜メーカー／大手スーパーとの取引多数／上流～下流まで幅広い業務に携われる／残業5時間以内】米飯加工総菜メーカーにおける工場のマネジメント全般をお任せします。【具体的な業務内容】・生産効率化に向けた生産計画や現場スタッフの人員計画、機械の稼働状況などに関する生産管理業務全般・派遣・パート社員(30名程度)のシフト管理、マネジメント・他部署と連携しながら、日々の生産計画の立案・原材料の仕入れや在庫状況の把握・生産ラインの稼働状況把握、修繕発生する際の対応など ■採用背景事業拡大に向けた組織強化の為の増員募集です。最初は現場をお任せいたしますが、将来的には経営幹部として会社を牽引して頂くことを期待しています。 ■働き方基本的に午前3時より勤務開始となります。朝は早いですが繁忙日以外は遅くとも午前9時に勤務終了となり、残業も発生しないので、働きやすい環境です。また、作業が早く終わった日は午前9時よりも前に退社も可能です。 ■キャリアプラン適性に応じて数年を目途に工場長や当社の役員にステップアップいただくことが可能です。年齢や学歴に関係なく活躍できる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ・ものづくりに興味関心があり、経営層と一緒に会社を大きくしていきたい方・既存概念にとらわれずにどんどんチャレンジしていきたい方・「現場感」を大事にしながら、仕事に取り組める方 ◆同社の魅力： ◇同社は平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◇米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間分の残業代を支給しますが、繁忙日以外残業は発生いたしません（月残業5時間以内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／前橋】食品の提案営業(いなり寿司や巻きずしおこわ等）◆転勤なし◆出張は日帰りメイン

【開発要素もある提案営業ができる！／転勤なし／幅広く業務に当たれる／日帰り出張がほとんど／食品の提案営業／経営職と近く、仕事ができるポジションです！】 ■業務内容・扱う商材：いなり寿司、巻きずし、おこわなどの米飯商材・消費者ニーズを把握し、営業戦略を立てるための市場分析・スーパー等のバイヤーへの新商品の提案（自社工場での確認を経て、開発要素も含んだ提案営業ができます）・原価計算書の作成、見積書の作成・原価計算に基づく適正価格での販売交渉・原料仕入先との新たな原料、価格等の商談・売上目標を達成し、販路を拡大すること・新商品、商品改定に伴う商品登録、サーマルラベル登録等の営業に関わる事務作業 ■働き方出張は日帰りメインで、残業も固定残業に含まれる30Ｈに収まり、実際には、10時間～20時間程度となっております。 ■キャリアパス経営職と一緒に営業活動を担って頂きます。会社の成長とともに支えることができ、将来的には、管理職、経営職を担って頂くポストです。 ■魅力点：平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業については、一定時間までは固定金額支給を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムテック

設備管理・メンテナンス

群馬県太田市八重笠町462-1

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設立 2021年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬／太田市】設備工事の積算◆公共施設案件も多数◎／残業20h程／年休125日／地域密着／転勤無し

～未経験者教育もお任せできる方歓迎！／設備工事の積算／残業20h程／年休125日／一般住宅～公共施設まで幅広い案件を請け負い◎～ ■業務概要当社は、給排水設備工事や空調換気工事、リフォーム工事、電気設備工事など、幅広い設備工事を法人・個人向けに提供する総合設備企業です。本ポジションでは、これら工事に関わる積算業務を担当いただきます。 ▼具体的な内容・図面の拾い出し・簡易的な作図（使用ソフト：Rebro）・現場での打合せ・調査・顧客との打合せ・行政機関との調整・調査・申請業務　など ※オフィス・工場から一般住宅、学校、行政センターなどの公共施設まで、幅広い案件を手掛けています。 ※外出もあり、現場確認をしながら業務を進めます。直行直帰はなく、社用車での移動となります。 ■入社後に期待すること現在、未経験メンバーの入社を予定しており、今後チーム体制が広がる見込みです。そのため今回入社される方には、積算未経験者への教育・サポートも業務と並行してお願いしたいと考えています。基礎から丁寧に教えることが得意な方、周囲の成長を支えられる方を歓迎します。＼こんな方を歓迎します／・積算業務の経験を活かし、未経験者の育成にも携わりたい方・現場とのやりとり、行政対応など幅広い業務に挑戦したい方 ■本ポジションの魅力＜ライフワークバランスが整う働き方！＞・年間休日125日（土日祝休み）でGW・夏季・年末年始に長期休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。・残業は月20時間程度でメリハリをつけて業務を行っております。＜充実した福利厚生！＞・昇給・賞与のほかに、保険制度や誕生日プレゼントの支給などもございます。 ■当社について当社は、給排水や空調などの設備工事を中心に、リフォーム工事、電気設備工事まで幅広く手掛ける総合設備企業です。法人向けの工場・店舗改修から、個人住宅の水まわり修理やエアコンクリーニングまで幅広く対応し、地域の暮らしと環境づくりを支えています。暮らしを支えるインフラに関わる、社会性の高い仕事をしたい！という方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市八重笠町462-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～439,000円固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
現場管理サポート／群馬勤務／計130日休み／引っ越し支援制度
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工場や学校、店舗、個人宅などでの設備工事が、予定通りに進むよう支えることが現場管理サポートの仕事です。いきなり管理業務を任されることはありません。先輩のそばで現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 具体的な業務＝＝＝＝＝＝＝＝＝・先輩と一緒に現場を回り、状況を確認・写真撮影や簡単な記録作業・資材の確認や手配のサポート・職人さんとの連絡やスケジュール調整補助・書類作成や図面チェックの手伝い　など先輩のサポート業務から始め、ゆくゆくは施工管理として現場全体をお任せします！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ ここがポイント！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 群馬県内の案件ばかりで転勤・出張なし！ ☆ 資格取得で手に職をつけて収入アップ！ ☆ 大手企業とも取引多数！安定して働けます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP1：まずは先輩と共に現場へ！入社後は、現在進行中の現場に先輩と同行し、工事の流れや現場の雰囲気を知るところからスタート。写真撮影や簡単な記録など、できることから任されます。 ▼STEP2：少しずつ業務に挑戦！様々な現場を見て、少しずつ慣れてきたら資材確認や職人さんとのやり取りなど、一部の業務をお任せしていきます。分からないことがあっても、すぐ先輩を頼ってください！ ▼STEP3：現場をまとめる役割へ！経験を積み、資格取得にも挑戦。将来的には工事全体を支える施工管理へとステップアップできます。

【転勤なし／自動車・バイク通勤OK／直行直帰あり】 ★U／Iターン転職希望の方も歓迎！ ■本社群馬県太田市八重笠町462-1 ＜アクセス＞「東小泉駅」より車5分「龍舞駅」より車5分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）3万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者のキャリアアップにも！＞給与はスキルや経験、前職の給与も最大限考慮。「転職を機に収入を上げたい！」とお考えの方もぜひご相談ください。＜月収例＞月収30万円（施工管理経験あり、有資格者）