8ページ｜所在地【群馬県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

サンデン・リテールシステム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

群馬県伊勢崎市寿町20

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設立 2019年
従業員数 1,530名
平均年齢 -

求人情報全13件

【草加】未経験歓迎！プロジェクト管理（設備関連）◇コンビニを主体とした冷凍空調機器/残業20H
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【未経験歓迎！ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランスも◎】 ■業務内容：・コンビニエンスストアを主体とした冷凍冷蔵設備、空調設備の設計、プロジェクト管理・協力会社に対する教育、指導・顧客、関係各社との打合せ、コミュニケーション【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・プロジェクト管理に関する知識（建築、電気、冷凍関連）、スキルの習得（図面作成、積算など）、業務を通じて得た知識と経験を元にした国家資格の取得も可能です！ ■ミッション・期待する役割：顧客・関係会社と最適な店舗づくりに向け各種設備（冷凍・空調設備）の選定・設計を行い、設計に基づいたプロジェクト実現に向けた各種資料作成・プロジェクト管理・協力会社のマネジメントを担って頂きます。また経験・スキルに応じては、チームの全体運営も担当頂きます。 ■働き方：残業月平均20時間、出張や土日出勤は基本なく働きやすい環境です。 ※プロジェクトの進捗状況によっては稀に土日対応をお願いすることがございます。 ■主な顧客コンビニエンスストア、ドラッグストア等 ■担当エリア 1都6県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨・静岡） ■取り扱い製品冷凍、冷蔵、温蔵のショーケース、保管庫、空調、電気、給排水設備等 ■配属組織・リテールソリューション事業部：設計、プロジェクト管理及びメンテナンスをミッションに最適な店舗運営をトータルで支えています。・工事部：全国の設計、プロジェクト管理組織を統括し、より効率的な設計・プロジェクト推進を目指し活動しています。・首都圏ENGグループ：コンビニエンスストアチェーンを主体に設計・プロジェクト管理・メンテナンスを提供しています。 ■当社の魅力：ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏支社住所：埼玉県草加市柿木町1200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／前橋】電装設計（自動販売機・店舗ショーケース）／開発※冷凍冷蔵設備の総合メーカー

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：コールドチェーン事業に関わる製品について、以下の業務をお任せいたします。・機能要求／目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装、評価まで・要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全／信頼性設計・開発計画立案、開発／管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・製品を制御するための電子部品選定や配線設計が主となるため、自身が設計した狙い通りの動きをするかなどを目に見えて体感することができます。・様々な制御負荷や電子部品を扱うためメカトロニクス技術も学ぶことができます。・電装設計業務だけではなく、メカ／ソフトも含め幅広い技術領域の中で働くことができます。 ■ミッション・期待する役割：エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム～電装設計プロセス全般に関わっていただきたいと考えています。また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織について：配属組織では、主に自動販売機・店舗ショーケースなどのコールドチェーンに関わる製品を開発しています。機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。これらの製品をコールドチェーンに展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■当社概要：ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤城事業所住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白井屋ホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

群馬県前橋市本町2-2-15

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全10件

【群馬県/前橋市】＜未経験歓迎＞白井屋ホテルのフロントスタッフ◇2020年にリノベーション

～江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リノベーションオープン～白井屋ホテルの宿泊部門スタッフとして、お客様のチェックインからチェックアウトまで、心地よいおもてなしを提供していただきます。未経験でも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■業務内容：・チェックイン・チェックアウト業務・ドア、ベルアテンダント業務・前橋エリアの観光名所や地域情報の提供（コンシェルジュ業務）・ホテル内のアートツアー・客室の案内と誘導・フロントでの電話応対・客室の清掃と整備・ラウンジでの軽食やドリンクのサービス・その他、さまざまな業務のサポート ■組織構成：宿泊部門のスタッフは約15名の構成です（アルバイト含む）。 ■業務の魅力：当ホテルでは、単なるオペレーション業務を超えて、ゲストが心から喜んでくれるおもてなしを提供するためのアイデアを自由に出し合い、実現できる環境をご用意しています。主体的に業務を進められる方やチームワークを大切にできる方、成長意欲の高い方にオススメなお仕事です。 ■当ホテルについて：アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井屋ホテル住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社のホテル

＜予定年収＞ 268万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,400円～218,000円固定残業手当/月：49,300円～62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,700円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。昇給年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円）決算賞与年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし）深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県/前橋市】＜スーパーバイザー＞白井屋ホテルのフロントスタッフ◇2020年にリノベーション

～江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リノベーションオープン～白井屋ホテルの宿泊部門スタッフとして、お客様のチェックインからチェックアウトまで、心地よいおもてなしを提供していただきます。スーパーバイザーとして期待しております。マネージャー不在時にマネジメントをしていただきます。 ■業務内容：・チェックイン・チェックアウト業務・ドア、ベルアテンダント業務・前橋エリアの観光名所や地域情報の提供（コンシェルジュ業務）・ホテル内のアートツアー・客室の案内と誘導・フロントでの電話応対・客室の清掃と整備・ラウンジでの軽食やドリンクのサービス・その他、さまざまな業務のサポート ■組織構成：宿泊部門のスタッフは約15名の構成です（アルバイト含む）。 ■業務の魅力：当ホテルでは、単なるオペレーション業務を超えて、ゲストが心から喜んでくれるおもてなしを提供するためのアイデアを自由に出し合い、実現できる環境をご用意しています。主体的に業務を進められる方やチームワークを大切にできる方、成長意欲の高い方にオススメなお仕事です。 ■当ホテルについて：アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井屋ホテル住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社のホテル

＜予定年収＞ 300万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～218,000円固定残業手当/月：51,000円～62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。昇給年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円）決算賞与年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし）深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高崎事務器株式会社

建材（商社）

群馬県高崎市福島町716-1

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設立 1966年
従業員数 76名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東上野】営業事務・経理◆仮設ハウスレンタル業界の先駆者企業／年休126日・土日祝休・残業0～20h

★働き方◎残業は月0~20時間で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★安定性◎関東圏内でシェア上位、本社を構える群馬県ではNo.1のシェアを誇るユニットハウスレンタルサービスのパイオニア企業です。 ★社員の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、経済産業省及び日本健康会議が実施する「健康経営優良法人」に認定！ ■業務内容営業に関する経理業務を中心とした営業経理と受発注業務を中心とした営業事務をお任せいたします。 □営業経理・営業所内請求書作成・売上/入金業務・売掛金・請求書に関する問い合わせ対応・売上状況の分析・その他債権管理など ▽営業事務・電話対応・レンタル品（仮設ユニットハウス・備品等）の配車手配・見積依頼・伝票付け合わせ・来客対応　など ■組織構成：東京営業所内には、営業所／新規事業開発課／管理課の３部門がございます。そのうちの営業所に所属いただきます。営業所：営業職6名　営業事務3名（男女比7:2）中途入社間もない社員から、8年以上勤続されている社員まで在籍しております。 ■商材の特徴： □ユニットハウスユニットハウスはプレハブのひとつで、現地での作業は設置のみで工期が短く、用途も幅広く、倉庫や離れ、住宅などさまざまなものに活用できます。 □什器備品陳列棚や食材保管庫、机、キャビネットなど日常で使用する家具や器具を指し、非常に幅広い範囲のものが該当します。 ■同社の特徴・魅力：・当社は、主に建設現場で使われる仮設事務所のユニットハウスと、その仮設事務所で必要とされるオフィス家具やOA機器を、お客様のご要望に応じてセットで提供しています。・90年代初めに、業界で初めて開発した「ユニットハウス」と「什器備品」をセットで提供する独自のビジネスモデルを、長きにわたりお客さまから高く評価いただいているレンタル業界のパイオニアです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～210,000円＜月給＞ 195,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】勤続2年　390万円（月給22.2万円(諸手当含む)+賞与） ■記載年収はあくまでも想定であり、能力・年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与　年3回 ■昇給　年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】未経験歓迎！仮設ハウスレンタル商品の営業職◆年休126日・土日祝休み・残業15h／育成環境◎

★残業15h程度/完全週休二日制（土日祝）としっかり休みを取れるため、筋トレやサウナ等、ご自身の趣味の時間も十分に確保できます。 ★社員の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、経済産業省及び日本健康会議が実施する「健康経営優良法人」に認定！ ★入社直後はご本人の経験にあわせた導入研修を実施！実際に業界未経験の方がご活躍されており、1人前になれるまできちんとフォローします。 ■仕事内容仮設ユニットハウスやオフィス家具等のレンタル業を展開する当社にて、営業職をお任せします。建設工事現場で仮設事務所として使用される機会が多い仮設ユニットハウス。その他にもオフィス家具・OA機器・仮設トイレ・測量機等、多彩な商材を取り扱い、ニーズがあるお客様に対して提案からアフターフォローまで一貫して担当頂きます。押し売り等は行いません。 ■働き方の魅力社員の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり、経済産業省及び日本健康会議が実施する「健康経営優良法人」に認定されています。残業15h程度/完全週休二日制（土日祝）としっかり休みを取れるため、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務フロー・顧客アプローチ：お客様からのお問合わせや落札情報等を参考に企業訪問・企画提案：お客様に最適なユニットハウスと什器備品の組み合わせを提案・搬入/設置/搬出：オーダー内容に合わせセットしたユニットハウスと什器備品の搬入及び設置、搬出の管理業務・アフターフォロー ■入社後の流れ・入社～１ヵ月間：業界知識や商品知識を学習する為の導入研修実施・２か月目以降：担当部署配属となり、OJTを通じ営業スキルやノウハウを習得 ※定期的なフォロー研修も実施 ■取扱商材の魅力年間10,000件以上の工事現場に携わり、建設現場の職場環境を快適に整えるための商材を提供することで、現場で働く多くの人々を支え、またレンタル品を通じ資源の有効活用・廃棄物の削減といった環境への社会貢献の一端を担えます。 ■組織構成・配属予定先営業所構成人数：男性5名/女性2名（営業5名/営業事務２名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区花咲町７丁目１４９ウエインズ＆イッセイ横浜ビル　７階勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～286,000円その他固定手当/月：50,156円～67,031円＜月給＞ 264,156円～353,031円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞「その他固定手当」は固定残業代(30.75時間/月)、超過分は別途支給モデル年収： 30歳・経験3年　450万円(月給+諸手当+賞与) 35歳・経験7年　650万円(月給+諸手当+賞与) 昇給：年1回（5月）賞与実績：年3回※会社・個人の業績に応じ変動(基本給5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カワバタ産業株式会社

サブコン

群馬県伊勢崎市田中町31-1

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設立 1981年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊勢崎/未経験歓迎！】既存顧客営業(食を支える建設業)※土日祝休み/年休124日/平均残業25H

～未経験者歓迎！/年休124日/平均残業25時間程度/ノルマなし/週休二日制(土日祝)/有給消化率80％以上/転勤なし/プライベートも充実◎/成果に応じて歩合あり～ ■職務内容：畜舎や換気システムなどの畜産施設の器材販売やリニューアル工事の提案営業をメインに、下記業務を担当いただきます。営業先は県内畜産業の既存顧客になり、既に信頼関係が出来ている顧客から担当していただきます。・取引先への訪問（社用車使用）・畜産器材、畜舎工事の提案・見積書の作成・資材手配、工事の段取り業務 ※営業エンジニアとして現場で作業を行っていただくこともあります。 ■1日のスケジュール：基本的に日中は外回りとなります。1日の訪問件数は３～５件くらいで、夕方帰社後に事務作業するイメージとなります。 ■研修体制 ◎社内には営業も職人も在籍しており、双方に同行しながら知識を身につけていただきます。 ◎畜産や建築に関する知識経験がなくても問題ありません！入社後、しっかりフォローします。 ◎仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで営業同行・指導します。 ■就業環境社員には家族との時間を大切にしてほしいとの思いから、職場環境も充実しています。直請け案件が多いことから案件の管理もしやすいです。基本土日祝休みで、年間休日124日、有給取得率も80%以上となっており、社員の中には年末年始や夏休みとかぶせて2週間取得する方もいます。 ■組織構成社員数は21名で、営業5名、職人8名、施工管理2名の他事務担当が在籍しています。 30代を中心に、若手～50代まで幅広く活躍しています。子育て世代も多数活躍中です。 ■魅力 ★抜群の信頼関係地元密着で北関東の畜産関連の器材販売や畜舎施工を小規模なものから数億円の案件まで幅広く請け負っています。大半の顧客はリピーターで長年の付き合いがあり、工事を進めていく上においても施主の良きパートナーとしてじっくり相談しながら行います。 ★日本の食料生産を陰ながら支援当社の主要顧客である畜産やきのこ農家が食料生産を行っていることより、コロナ禍でも影響を受けることなく平常通りに案件もあり仕事を続けることが出来ました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市田中町31-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～355,000円＜月給＞ 245,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や実績に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■資格手当あり：一級建築士50,000円／月　二級建築士25,000円／月 ※決算賞与(3回目の特別賞与)は8年連続で支給し、社員に安定した還元ができています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨナガ

自動車ディーラー

群馬県安中市板鼻148-1

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設立 1970年
従業員数 230名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【群馬県高崎市・伊勢崎市・安中市】自動車整備士（管理職候補）※残業20時間平均／顧客対応は原則無し

新車・中古車の販売や車検対応・整備、板金修理、オリジナルパーツの販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士社内の整備体制をより一層強化し、案件の増加に余裕をもって対応すべく、整備士を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務：自動車整備の実務整備後の車両の引き渡しや整備内容の説明はサービス担当者が引継いで行うため、顧客対応は原則生じず、整備業務に集中することができます。また、業務レベルに応じて原則1人1台体制を取っているため、オイル交換等の簡易作業ばかりを任されることもなく技術を磨けます。中古車と新車の取り扱い割合は、中古車が65％、新車が35％でどちらかに大きく偏ることもありません。 ※スポットクーラーやヒーター等で工場内の気温を調整しています。これ以外にもファン付き作業服の導入を通して、熱中症対策を行っています。 ※個人ロッカーや休憩所、冷蔵庫が各工場に備わっています。 ※出張修理は原則ありません。 ▼将来的にお任せしたい業務：・部下の業務や技術面における教育・管理・整備工場の取りまとめ・残業をはじめとした働く環境の改善や売上管理、整備台数等の目標の管理等 ■組織構成：拠点は複数ありますので、自身が配属される予定の拠点における組織構成については面接にて詳細をご質問ください。人数の少ない拠点でも5名、多い拠点だと13名ほどの整備士が在籍しております。整備士の年齢構成でいえば、30代がボリュームゾーンです。また、どの拠点も少なくとも1名以上の管理職がおります。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：112日・週休2日制：水曜定休に加え、週1日の希望休を平日に取得します。 ※土日祝は原則、出勤日となります。（冠婚葬祭や子どもの行事を理由とした土日休みの取得は（要）相談です。）・有給消化率は73％／有給消化日数は13.3日 ■採用ページ：当社採用ページでは、会社や社員の雰囲気が伝わるコンテンツを用意しております。ぜひご参照ください。 https://toyonaga-saiyo.com/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞小八木店住所：群馬県高崎市小八木町788 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞伊勢崎店住所：群馬県伊勢崎市韮塚町1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞スズキアリーナトヨナガ高崎八幡店住所：群馬県安中市板鼻148-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 403万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～248,400円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 203,000円～251,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均6.2か月分の賞与を支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■固定手当：資格手当（整備主任者：5000円　整備士2級以上：3000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川エナジーリサーチ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県太田市大原町2225-41

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設立 2010年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【太田/転勤無】農業用ドローンの提案営業(管理職候補)■完全週休2日制/成長産業のため安定性◎

【製造業での営業経験者歓迎！マネジメント経験なども活かせます！連続休暇10日以上/今後成長していくドローン業界に携わることができる！】 ■業務概要：当社の営業職として販売代理店やメーカー等に対する製品の提案営業、お客様のアフターフォローなどをお任せいたします。 ■業務詳細：・営業部門管理職としてのマネジメント・営業戦略の立案・マーケティング・新規代理店開拓・売り上げを伸ばすための提案等・トラブル対応など ※新規開拓の経路としてはテレアポやHPからのお問い合わせや展示会やお客様のお問い合わせからの開拓となります。 ※メンバーマネジメントや労務管理などを含めた業務も行っていただきます。 ■具体的な商談内容について：お客様の抱えている課題を聞き出し、それが「自社のドローンでどのように解決に導けるか」を考え、ヒアリングやご提案を行ってまいります。 ■製品と取引先について ◎製品…国内開発・国内製造の産業用ドローン ◎取引先…全国の販売代理店や導入を検討をしている大手企業など ※飛行機や車などでの宿泊を伴う出張もございます。 ■出張について：出張先は日本全国となります。頻度については1回/週程度となっており、期間は日帰り～３泊程度になります。出張手当もございます。 ■当社の働き方について：当社では年間休日119日、完全週休2日制またフレックス制度を導入しているためワークライフバランスを整えることが可能となっております。 ■ドローン業界の将来性について：ドローン市場については市場規模が現状世界でも日本でも規模感が大きく、市場成長率が世界で15%、日本で18%と、世界的にも成長性を持つ産業です。農業業界においては国や地方自治体などが補助金制度を行っており産業用としては点検や防災関連への活用に注目が集まっています。 ■当社の特徴について：現在の商品である農業、点検用の電動ドローンに加え、弊社独自の技術である無振動エンジンを活かしたドローンの開発に取り組んでおります。長時間、長距離飛行が可能という点が当社のドローンの特徴となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町2225-41 勤務地最寄駅：東武線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3.6ヶ月 ※年収は年齢や経歴、能力等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田/転勤無】経理職(係長候補)◆完全週休2日/ドローンで日本に貢献/将来性＆安定性◎

【年間休日119日/連続休暇10日以上/今後成長していくドローン業界の経理、財務職/転勤無】 ■業務概要：経理部門の主担当者として、下記業務に関する実務及びIPOに向けた仕組みの構築をお願いします。 ■業務詳細：・銀行対応および資金繰り・管理業務(予実管理/契約管理/請求管理など) ・決算業務(月次/四半期/年次) ・IPOに向けた業務フロー、規程類の作成 ■当社の魅力：（1）仕事とプライベートを両立できる環境当社では年間休日119日、完全週休2日制またフレックス制度を導入しているためワークライフバランスを整えることが可能となっております。（2）会社の安定性と将来性当社は高い技術力を持ち、産業用ドローン、無振動エンジン、熱交換器など関連する特許を多数保有しています。多くの技術は幅広い産業に転用可能であり、今後はIPOの上場目指していくため将来性も十分にある企業となっています。（3）中途の方でも馴染みやすい環境当社では中の入社の方も多数在籍しているため、コミュニケーションも取りやすくなじみやす環境となっております。 ■当社について：自動車づくりで得たノウハウを基に工業製品を意識したドローンの開発に注力、高品質高耐久の製品づくりにより、ドローンの社会実装に貢献している企業となります。また2020年秋より産業用電動ドローンの量産体制を確立し現在販売中です。営業・生産・開発が一体となった電動ドローンの商品企画も行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市大原町2225-41 勤務地最寄駅：東武線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,700円～522,000円固定残業手当/月：66,600円～106,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,300円～628,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)※業績連動 ※年収は年齢や経歴、能力等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフワン

介護・福祉関連サービス

群馬県高崎市吉井町石神73

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス◎/新築施設

■業務内容：様々なハンディキャップを持った方のシェアハウス（軽度障がい者グループホーム）にて地域の医療機関や行政機関との連携を行い各入居者様の個別支援計画を作成していただきます。また、施設外にて他社様の施設訪問を行い、宣伝、広報活動を行います。 ■配属先について：勤務先施設は新築のため綺麗な建物で、20～70代のスタッフが活躍しています。利用者の定員は10名です。 ■ライフワンホームについて：利用者様一人一人に合った個別の援助を行います。相談・入浴・排せつ・食事の介助や健康管理・金銭管理の支援、ご家族・就労施設との連絡調整、その他日常生活に必要な支援を行い、孤立の防止、生活への不安の軽減に努め、利用者様が安心して地域生活を送る日常の場を提供します。安心・安全に生活していただく事を目指しており、ケア日記を毎日記入し、体調の変化や状態の変化を早期発見できるよう努めることや緊急時対応等の各種マニュアルを作成し、安全な日常の場を確保するなど、力を入れています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市吉井町石神73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新施設（群馬県前橋市）住所：群馬県前橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新施設（埼玉県熊谷市）住所：埼玉県熊谷市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セガワツールサービス

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市西新町19-8

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設立 1983年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【群馬/太田】経理職◆正社員採用／年休120日／黒字経営中／働く環境◎／残業20h程／転勤無し

<<転勤無/年間休日120日/完全週休２日制/長く続く黒字経営/第二創業期/意見の通りやすい社風>> ■採用背景当社はこれから第二創業期に入っていくため、そこで経理部の幹部候補募集となります。現在働き方なども変革しており全体の社員数も増加しております。 ■職務内容当社の経理職の幹部候補として経理業務をお任せいたします。税理士などの社外の専門家と連携しながら、会社の経理全般を統括していただきます。また一部総務のお仕事もお任せすることがございます。 ■業務詳細： <経理> ・管理会計、原価計算・決算業務・税務申告業務 <総務> ・人事総務等の管理業務組織の立ち上げを担っていただくため、やりがいや存在意義などを存分に感じることができます。 ■働き方当社は完全週休２日制となり年間休日も以前は100日程度でしたが119日まで増え、仕事とプライベートを充実できるような環境になっております。 ■当社の魅力 <安定性> 当社のビジネスは収益性が高く、お客様からも信頼をいただいているため黒字経営を続けており、現在も安定基盤の上で成長しております。 <社風/社内環境> 当社は意見も通りやすい環境であり、話しやすい社員が在籍しております。そのため中途で入社された方も馴染みやすい環境となっております。 <就業環境> 当社は現在第二創業気を迎えており働き方なども変革が起きています。以前よりも休日数が増えながらも、業務に関しては裁量を持たせながら個人個人がやりがいを感じていただける働き方となっております。また有給なども取りやすい環境です。 ■当社について弊社は自動車部品などの工業製品の製造に使われるエンドミル・ドリル等の切削工具の製造販売をしております。一般的なものから特注品などまで幅広く対応しており、黒字経営をずっと続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西新町19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：90,000円～125,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季7月、冬季12月）、会社業績によって決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｆｃｒｈｏｕｓｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県伊勢崎市間野谷町538-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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動画編集
- 締切間近
YouTubeやTikTok、InstagramなどのSNS向け動画編集をお任せします。主な業務は、カット編集テロップや字幕の挿入効果音・BGMの調整簡単なサムネイル画像の作成　など。使用する編集ツールは「CapCut」や「Premiere Pro」など。操作方法も丁寧に教えるので未経験でも安心！まずは先輩の指示に従って素材を整理したり、編集済みデータの修正など簡単なタスクからスタート！慣れてくれば、動画の構成や演出の提案、SNSでの運用アイデアなどにも挑戦可能。「動画をつくるのが好き」「誰かの目に触れるコンテンツに関わりたい」そんな想いがある方にぴったりのお仕事です。＜SNS動画編集職向け＞～ 3ステップ研修プログラム♪ ～ ▼STEP1：編集業務の基礎研修ツールの扱い・基礎編集が“迷わずできる状態”をつくる・CapCut／Premiere Proの基本操作・タイムライン・カット・BGM挿入・テロップ入れの基本動作・サムネイル作成 ▼STEP2：応用研修「言われた通りに切る」から「どう見せるか考えて作る」へ・“冒頭3秒”で惹きつける構成とは？・視聴維持率を高めるカットテンポ／演出テクニック・ターゲット別テロップ設計：キッズ／主婦層／ビジネス系など ▼STEP3：OJT研修「編集マン」から「SNS運用視点を持つ動画制作者」へ・SNSごとのアルゴリズム理解（YouTube・TikTok・Instagramの違い）・ショート動画の企画案作成・投稿サイクルの提案

※完全在宅勤務

月給26.5万円～43万円

株式会社プレミック

保険代理店

群馬県高崎市金古町439-1

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設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【群馬・高崎市】保険営業◆未経験歓迎！／法人メイン／非現実的なノルマなし／車通勤OK／完全週休二日制

【未経験OK！中途採用者が多数活躍中／群馬県内を担当／非常識なノルマなし／完全週休2日制】群馬県内中心に損害保険や生命保険代理店を展開する当社にて、法人向けの保険営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容：法人や個人事業主に向けてリスクを洗い出し、お客さまのお役に立てる保険を提案していただきます。・リストを使いテレアポ └新規でお客様を獲得し信頼関係を構築していただきます。・継続契約のお客様、事故対応含めて1日最大4~5件ほど訪問 └訪問エリアは群馬県内です・顧客数が多くなってきたらテレアポは卒業し、紹介や多種目販売にシフト └勇退する社員や保険会社からお任せされたお客様を担当することもあります。 ■営業活動について：・営業活動は自家用車で行っていただきます。ガソリン代は会社負担になりますので移動に関する費用負担は当社にて行います。 ■ノルマについて：非現実的なノルマは設定しません。お願い営業や、身内親戚の契約の強制等を原則禁止しており、お客様の必要性に合わせて、営業活動をしています。当社で働いて”友達”や”身内”の信頼を失うことはありませんのでご安心ください。 ■入社後の教育制度：教育体制が充実しています。未経験の方や異業種の方も安心して働ける環境です。中途社員の方が多数活躍しています。前職は、製造業、飲食業、車のディーラー等さまざまです。未経験者の方はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社、またはAIG損害保険株式会社へ在籍出向し、2～3年間研修生として在籍していただきます。出向中のノルマは当社でバックアップをしますので安心して仕事に専念してください（過去の成績未達による脱落率０％）。出向期間中は週に1度ほど当社へ出社し、日々の連絡はLINE　WORKSを使用します。 ■出向先情報：・企業名：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社・事業内容：損害保険事業・勤務地：群馬支店　高崎支社〒370-0071 群馬県高崎市小八木町895　あいおいニッセイ同和損保高崎ビル　2階・企業名：AIG損害保険株式会社・事業内容：損害保険事業・勤務地：群馬支店営業第一課〒3710805　群馬県前橋市南町3‐9‐5　大同生命前橋ビル

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市金古町439-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 324万円～837万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～589,000円固定残業手当/月：45,000円～111,000円（固定残業時間21時間26分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績／個人のスキルにより変動） ※入社1年目以降は本人成績により月例手当、入社3年目以降は本人成績と勤務態度により賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スプレッドリンク

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県伊勢崎市連取町1385-7307

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【群馬/伊勢崎◆未経験歓迎！】提案営業◇修学旅行等の手荷物輸送サービス／前年比200％UPの安定経営

＼顧客折衝経験のある方歓迎◎ 未経験入社の方も活躍中！／修学旅行などの思い出作りを裏方から支える、手荷物輸送の提案・管理業務 ◇残業ゼロ文化を醸成中！業務全般を幅広くお任せします。 ■職務概要手荷物輸送サービスを提供する当社にて、旅行会社など法人顧客向けの営業業務をお任せします。 ■職務詳細当社は、車両を保有せずに複数の輸送手段（トラック、航空、JR、船、宅配便など）を組み合わせて最適な輸送プランを提案する「利用運送業」を営んでいます。修学旅行や団体旅行における手荷物輸送を中心に、全国の旅行会社（教育旅行担当など）への提案営業をお任せします。訪問の際はお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをかなえるために、提案からアフターサービスまで一貫して対応しています。入社当初は【既存顧客対応：新規開拓＝7：3】の割合で、まずは既存のお客様対応からスタート。新規営業は、社長に同行しながら営業手法を学べるため、安心して始めていただけます。【業務内容例】・既存顧客への商談・定期訪問・見積書や提案書の作成・新規法人との契約交渉・顧客との信頼関係構築（ルート営業） ■組織構成・6名＋代表の計7名で構成されています。（男女比2：1／年齢層は30代が中心です）・少数精鋭の組織のため、自分の業務に限らず手荷物輸送の業務全般を社員同士で助け合いながら対応しています。・営業だけに限らず将来的には新規事業など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■フォロー体制入社後2ヶ月間は、教育担当者および社長によるOJTなどフォロー体制が整っているため、しっかり学べる環境です。未経験の方でも着実にスキルを身につけ、活躍できるよう教育体制を整えています。 ■当社の特徴/魅力・当社名の由来でもある「人と人との繋がりを大切にすること」と「個の成長を高めること」を理念に掲げ、お客様に喜ばれるサービスを追求しています。特に「対応スピード」の早さにおいて、お取引先から高い評価をいただいています・当社の手荷物輸送サービスは単なる物の移動に留まらず、お客様の大切な思い出や経験も一緒に運ぶことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (新本社)株式会社スプレッドリンク住所：群馬県伊勢崎市中町86-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～298,000円＜月給＞ 279,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（9月,3月）※業績による、入社２年目以降の実績例30万円・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社協伸興業

受託加工業（各種加工・表面処理）

群馬県邑楽郡大泉町中央1-22-14

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設立 2021年
従業員数 3名
平均年齢 37.0歳

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※未経験歓迎！【群馬・邑楽郡】大型車両のカスタマイズ担当◆家族手当有◆マイカー通勤OK

【手に職をつけられる！/特殊大型車両担当で業界ニッチ。安定性抜群！/土日祝休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要：タンクローリー等の特殊大型車両を取引先の要望に応じて特殊改造する架装業務を行う当社にて、以下の仕事を担当していただきます。今後の受注増加に備えるべく、架装業務を担当する方を新たに募集します。 ※架装とは：自動車に、特殊な部品や装置を取り付けたり、車体に改造を加えることです。 ■具体的には：大型車両の荷台にカスタム部品を取り付けたり、外観をカスタムしたりします。加工機を使用した金属板の切断や曲げ、溶接加工も担当します。 ■職場環境：・お客様よりオーダー書をいただき、その通りに架装を行いますので、特別、お客様への応対等は生じません。・夏場はスポットクーラーにて、工場内の暑さ対策を行っています。・工場には、個人ロッカーと休憩所があります。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の架装業務にチャレンジしながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■配属部署について：当社には、30代の社長に加え、20代と50代の社員が1名ずつ、派遣社員が3名、さらに外注先の担当者3名がおります。 ■当社について：当社は、タンクローリー等の特殊大型車両を取引先の要望に応じて特殊改造する架装業務を行う会社です。

＜勤務地詳細＞工場住所：群馬県邑楽郡千代田町赤岩3072－2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,800円～246,400円＜月給＞ 184,800円～246,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ■その他、上記年収に含む手当：通勤手当、家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コメックス

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市総社町桜が丘1250

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設立 1994年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【群馬／前橋】食品の提案営業(いなり寿司や巻きずしおこわ等）◆転勤なし◆出張は日帰りメイン

【開発要素もある提案営業ができる！／転勤なし／幅広く業務に当たれる／日帰り出張がほとんど／食品の提案営業／経営職と近く、仕事ができるポジションです！】 ■業務内容・扱う商材：いなり寿司、巻きずし、おこわなどの米飯商材・消費者ニーズを把握し、営業戦略を立てるための市場分析・スーパー等のバイヤーへの新商品の提案（自社工場での確認を経て、開発要素も含んだ提案営業ができます）・原価計算書の作成、見積書の作成・原価計算に基づく適正価格での販売交渉・原料仕入先との新たな原料、価格等の商談・売上目標を達成し、販路を拡大すること・新商品、商品改定に伴う商品登録、サーマルラベル登録等の営業に関わる事務作業 ■働き方出張は日帰りメインで、残業も固定残業に含まれる30Ｈに収まり、実際には、10時間～20時間程度となっております。 ■キャリアパス経営職と一緒に営業活動を担って頂きます。会社の成長とともに支えることができ、将来的には、管理職、経営職を担って頂くポストです。 ■魅力点：平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業については、一定時間までは固定金額支給を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪第二新卒・未経験歓迎≫【群馬・前橋】経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／大手スーパー取引多数

【経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／家族手当・住宅手当有／フォロー体制有で未経験でも安心◎未経験からバックオフィスへ挑戦可能】いなり寿司・巻き寿司などの米飯・惣菜を製造販売している同社にて、総務・労務・経理などの管理部門業務をご担当頂きます。最初は現担当者にフォロー頂きながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちしていただくことを想定しています。 ◆職務詳細：・経理業務：現預金管理/伝票管理/請求・支払いなどの日次業務、月次決算や年次決算に関する補助業務　 ※会計事務所の顧問先生と連携しながら業務を推進していきます。・総務業務：生産現場への指示（日々の生産数、納品数の登録業務）・労務業務：給与計算、パート社員への給与支払いなど（全体で40～50名程度のパート社員の方が対象となります）・その他：総務業務全般、電話対応や来客対応などの一般事務業務 ◆キャリアパス：将来的に会社の幹部となっていただけるような方を求めています。経験を積んで、会社を大きくしていきたい、管理職として力を発揮したいとお考えの方に最適なポジションです。 ◆組織について：同社管理部門は、正社員1名パート2名で構成されています。また製造部門の正社員とも一緒に事務作業をする時間が長く、通常７名程度で業務を行っております。（年齢構成：30代3名、40代3名、50代1名） ◆同社の魅力：平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◆同社について：「米」にこだわり、いなり寿司・巻き寿司・おにぎりなどを製造する米飯加工惣菜メーカーです。米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞見込み残業で30Hの提示となる予定ですが、実態としては10H程度に収まることもありますので、ご認識頂けますと幸いです。※詳細は、ご面接にて、説明差し上げますので、ご安心頂けますと幸いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士油圧精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県前橋市泉沢町1250-2

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設立 1965年
従業員数 89名
平均年齢 -

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【前橋】機械設計／トレーディングカードの生産機械など◆競合ほぼなし／業界大手企業取引有/安定性◎

【製本や印刷、トレーディングカードの産業用機械/大手との取引多数/働きやすさ◎/転勤無】 ■業務概要： 1965年の創業からシステム製本・印刷関連分野で業界をリードする同社で、製本・印刷関連機器の機械設計をお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など) ・部品や材料の選定、手配・機構設計(機構図やCAD図面の作成など) ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正、据え付け管理 ■組織体制：部長1名、課長代理１名、部員４名、設計事務職１名 ■当社の機械について：・製本機械・トレーディングカードを製作する産業機械・物流などに使われる機械・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先：大日本印刷（株）（株）DNPエンジニアリング伊藤手帳（株）凸版印刷（株）他 ■当社の優位性について設計～製造まで一貫しているからこそスピードで優先性を取ることができており、製品の質を様々な企業様からご評価いただいております。 ■当社の魅力について（1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。（2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。（3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。 ■当社について：弊社の主力部門である製本・印刷業界をはじめ、現在話題のトレーディングカードに使われる機材など産業用機械を製造販売しております。当社は創業以来の卓越した技術開発力をベースに、そうした顧客の生産高速化や省力化に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市泉沢町1250-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回 ※月給には住宅手当（13,000円）、奨励手当（10,000円）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【前橋/転勤無】機械設計◆完全週休2日制/残業20h程/業界大手企業取引多数/安定性◎

【機械系の専攻や業務経験がある方歓迎/大手との取引多数/働きやすさ◎/年休114日/前橋市】 ■業務概要： 1965年の創業からシステム製本・印刷関連分野で業界をリードする同社で、製本・印刷関連機器の機械設計をお任せします。 ■業務詳細：・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など) ・部品や材料の選定、手配・機構設計(機構図やCAD図面の作成など) ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正、据え付け管理 ■組織体制：部長1名、課長代理１名、部員４名、設計事務職１名 ■当社の機械について：・製本機械・トレーディングカードを製作する産業機械・物流などに使われる機械・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先：大日本印刷（株）（株）DNPエンジニアリング伊藤手帳（株）凸版印刷（株）他 ■当社の優位性について設計～製造まで一貫しているからこそスピードで優先性を取ることができており、製品の質を様々な企業様からご評価いただいております。 ■当社の魅力について（1）安定した企業で長期に渡り就業可能印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。（2）ワークライフバランスを充実させることができる！当社では年休114日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。（3）新たな業界に向けて事業展開を行い将来性◎ 現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。 ■当社について：弊社の主力部門である製本・印刷業界をはじめ、現在話題のトレーディングカードに使われる機材など産業用機械を製造販売しております。当社は創業以来の卓越した技術開発力をベースに、そうした顧客の生産高速化や省力化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市泉沢町1250-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～277,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回 ※月給には住宅手当（13,000円）、奨励手当（10,000円）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＥＴＳＵ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

群馬県前橋市大渡町2-2-1

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設立 1985年
従業員数 130名
平均年齢 39.0歳

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【群馬前橋】コミュニケーションプランナー※マネージャー◆年間休日125日/フラットな職場環境

～休日125日/土日祝休み～ ■業務内容：当社のコミュニケーションプランナー（マネージャークラス）として従事いただきます。具体的な業務は下記となります。・課題設定～戦略～実行に至る総合的なソリューション設計・オンオフ統合メディアプランニング・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発・クライアント向けプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり ※マネジメント業務については早くても半年～1年後にお任せする想定です。 ■役職マネージャークラスを想定しております。 ■入社後新規に向けた企画提案からお任せ致します。マネジメント業務については最初の半年はありません。早くても半年～1年後になる想定でまずは社内のことを知っていただいたりメンバーと関係性を作っていただきます◎ ■組織構成現在専任はいません。メンバー10名全員がそれぞれ対応しております。 ■採用背景・当社は、2018年にマルキンアド株式会社と資本提携、2019年に株式会社JOETSUデジタルコミュニケーションズを設立したことにより業容が急拡大した。これに伴いクライアントからの業務オファーもが大幅に増加しています。・今回体制の強化を図る為増員募集することとなりました。・特に、アカウントリード・セールス、コミュニケーションプランナー、Eコマースプランナー、広告運用(マネージャー)の確保に力を入れています。 ■働き方・半休制度があり、年20回使うことができます♪ 午前休、午後休、有給休暇など取得している社員も多いですのでプライベートな時間も大切にできます。 ■仕事のやりがいお客様の問題を直接解決していくことにやりがいがあります。 1人1人に向き合い自分で最初から最後までサポートし深くかかわることができるのが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市大渡町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社JOETSUデジタルコミュニケーションズ住所：群馬県前橋市大渡町2-2-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：40万円～90万円（年2回/前年実績1.5カ月） ■皆勤手当、役職手当、職能手当 ■年収の内訳（例） 400万円：基本給21万円～、賞与、皆勤手当/3千円、残業代 800万円：基本給30万5千円～、賞与、皆勤手当/3千円、役職手当/８万、職務手当/20万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬前橋市】ECプランナー◆年間休日125日/大手広告会社と業務締結/フラットな職場環境

～休日125日/土日祝休み～ ■業務内容：当社のECプランナーとして従事いただきます。具体的な業務は下記となります。・EC領域におけるコンサルティング支援の推進・EC領域のプロジェクトマネジメント（構想～実装～運用までトータル併走し業務全体のマネジメント） ■役職担当者クラスを想定しております。 ■入社後その方のスキルや経験に考慮してお仕事をお任せしていきます。まずは、案件作りからはじめていただき、クライアントに提案をして案件化を目指していただきます。フラットに質問ができる職場環境ですし、社外の委託先の会社とも対応方法などを確認することも可能です◎ ■組織構成現在専任はいません。メンバー10名全員が都度対応しております。また外部の委託先に依頼したり、都内大手広告会社と協力して仕事をすることになります。 ■採用背景・当社は、2018年にマルキンアド株式会社と資本提携、2019年に株式会社JOETSUデジタルコミュニケーションズを設立したことにより業容が急拡大した。これに伴いクライアントからの業務オファーもが大幅に増加しています。・今回体制の強化を図る為増員募集することとなりました。・特に、アカウントリード・セールス、コミュニケーションプランナー、Eコマースプランナー、広告運用(マネージャー)の確保に力を入れています。 ■働き方・半休制度があり、年20回使うことができます♪ 午前休、午後休、有給休暇など取得している社員も多いですのでプライベートな時間も大切にできます。 ■仕事のやりがい東京にある大手の広告会社と業務締結をしております。 Web広告に関する最新の情報がタイムリーに共有されますので、群馬県にいながらも都市部と変わらない情報量、最新のテクノロジー、知識/スキルを磨くことができますのでモチベージョンもあがりますし、やりがいにも繋がります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県前橋市大渡町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社JOETSUデジタルコミュニケーションズ住所：群馬県前橋市大渡町2-2-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：40万円～90万円（年2回/前年実績1.5カ月） ■皆勤手当、役職手当、職能手当 ■年収の内訳（例） 400万円：基本給21万円～、賞与、皆勤手当/3千円、残業代 800万円：基本給30万5千円～、賞与、皆勤手当/3千円、役職手当/８万、職務手当/20万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｌｕｅ　Ｓｔａｒ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ合同会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県太田市東長岡町1643-3

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設立 2023年
従業員数 2名
平均年齢 57.0歳

求人情報全3件

【群馬県太田市】インバータ基板開発◆年900万～／インド発エアコン総合メーカー日本法人／所定労働7h

～家庭用及び業務用空調機の開発・設計・製造・販売・サービスを行うエアコン総合メーカー日本法人～ ■業務内容：インバータ式空調機のパワーエレクトロニクス知識及び開発経験のある方を募集いたします。 ■詳細：・インバータ基板の開発・技術指導および教育 ■職場特徴：社員は日本人3名＋スーパーバイザー1名の合計4名、全員が国内の空調機設計・製造・販売会社の出身です。 ■補足：親会社からの出張者、及び転籍社員（年内から開始）と共に、研究開発を行っていただきます。恒温・恒湿実験室を整備しており、今後、空気エンタルピ式性能試験装置を装備予定です。 ■当社業内容：家庭用、業務用の空調機器及ひひATW用冷凍サイクル、制御アルゴリズムの研究開発及び制御基板の研究開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東長岡町1643-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円＜月給＞ 750,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・希望などを考慮し決定します。 ※年俸制もしくは月給制 ■賃金改定：年1回（4月） ※開発業務実績などを勘案の上、実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県太田市】ATW機器の開発◆年収900万～／インド発エアコン総合メーカー日本法人

～年収900万～／家庭用及び業務用空調機の開発・設計・製造・販売・サービスを行うエアコン総合メーカー日本法人～ ■業務内容： ATW(Air to Water)機器の開発経験のある方を募集いたします。 ■詳細：・ATW(Air to Water)機器の開発設計・技術指導および教育 ■職場特徴：社員は日本人3名＋スーパーバイザー1名の合計4名、全員が国内の空調機設計・製造・販売会社の出身です。 ■補足：親会社からの出張者、及び転籍社員（年内から開始）と共に、研究開発を行っていただきます。恒温・恒湿実験室を整備しており、今後、空気エンタルピ式性能試験装置を装備予定です。 ■当社業内容：家庭用、業務用の空調機器及ひひATW用冷凍サイクル、制御アルゴリズムの研究開発及び制御基板の研究開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東長岡町1643-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円＜月給＞ 750,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・希望などを考慮し決定します。 ※年俸制もしくは月給制 ■賃金改定：年1回（4月） ※開発業務実績などを勘案の上、実施。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人群馬県薬剤師会環境衛生試験センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

群馬県前橋市西片貝町5-23-10

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設立 1972年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【前橋／転勤なし】水質検査・アスベスト分析技術者◆年休120日・土日祝休み／所定労働時間短め・裁量◎

【正社員／アスベスト（石綿含有）分析の経験者大歓迎！／水道水質検査機関での業務／土日祝休み】 ■業務内容：当社では以下の業務を担当していただきます。 1. 飲料水の水質検査 2. 簡易専用水道検査 3. 河川や湖沼等の環境分析 4. 温泉分析 5. 医薬品検査 6. アスベストの調査・分析これらの業務を通じて、ISO／IEC 17025と水道GLPの認定を取得し、高い検査精度と信頼性の維持・向上を図っています。 ※水質調査7割、アスベスト分析3割 ■業務の流れ：当法人はご依頼から報告まで一貫して対応を行っておりますのでアスベスト分析のご依頼が入った場合は、直接ご依頼者様の現場へ行き、サンプル回収やヒアリング等を行います。その後、分析を行い結果をご報告します。 ■入社後の流れ：入社後は、アスベスト分析に関しては主担当としてご対応いただきます。水質検査に関しては、OJTを通じて先輩社員から業務の流れを学びます。業務内容に慣れるまでしっかりサポートします。 ■当法人・当求人の魅力： 1.年間休日120日以上：ワークライフバランスを大切にし、充実した休日制度を設けています。 2.産休・育休取得実績あり：女性も働きやすい環境を整えており、実績も豊富です。 3.資格支援制度充実：スキルアップをサポートするための資格支援制度が充実しており、キャリアアップを目指す方に最適です。 4.創立30年以上の安定企業：長い歴史と実績があり、安定した企業基盤を持っています。 5.地域社会への貢献：設立以来、常に地域社会の健康で心豊かな生活を守るための環境づくりを目指しています。 ■当法人について：当法人は昭和47年に設立され、昭和53年には水道法第20条の指定検査機関として全国で第1号の指定を受けました。その後も地域社会に貢献し続けています。職員は幅広い年齢層で構成され、特に女性管理職の実績もあります。教育訓練にも積極的で、正確で迅速な検査結果を提供できる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市西片貝町5-23-10 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／三俣駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を基に考慮させていただきます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リズム翔栄株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

群馬県伊勢崎市三和町2718-3

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設立 2023年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区/転勤無】タッチパネル等の国内営業◆年休123日/国内顧客の拡大！プライム上場企業の子会社

【製造業における営業経験者歓迎！40代、50代活躍中/長期にわたって就業が可能/タッチパネルや車載ミラーの国内営業】 ■業務概要：当社の営業部として国内営業をメインでお任せいたします。 ■業務詳細：新規顧客開拓対応のほか・お客様とのお打ち合わせ・受注活動・見積書作成・受注～量産迄の量産立ち上げ・各種営業関連契約書締結などがございます。 ■営業方法について：・展示会（当社出展展示会/関連展示会視察）で接触した企業・弊社製品取り扱いありそうな顧客へテレ/e-mail アポ・商社様からのご紹介 ■本ポジションに任せたいこと：海外のお客様を主な取引先としていましたが、日本国内に関しても今まで以上に営業を強化する事になりました。本ポジションでは当社の国内営業の拡大、新規顧客獲得をミッションとしております。 ■組織体制について：営業担当4名(40代1名、50代2名、60代1名) 営業事務2名 ※合計6名の組織となっております。 ■当社の特徴について：当社は高い品質を誇るタッチパネルを製造しており、大手企業様から信頼をいただいております。また、設計～製造まで一貫して行っているためスピーディーに対応をすることができております。 ■当社の魅力について：（1）東証プライム上場企業の子会社のため安定性◎ 当社はリズム株式会社（東証プライム上場企業）の100%子会社であるため、安定基盤の元就業することが可能です。（2）やりがいを感じることができる業務内容：当社は少数精鋭で営業活動を行っております。既存製品のみならず、新規開発部品など将来を担う製品に関わることができます。そのためやりがいも十分に感じることができます。（3）ワークライフバランスを充実させることができる働きやすい環境：年休123日で有給も取りやすく、仕事とプライベートを両立させることができます。 ■当社について：当社はリズム株式会社の子会社として2023年7月に設立され、純正カーナビゲーションのタッチパネルや車載用各種ミラー等を製造しています。お客様は海外が中心となり、全体の約8割を占めております。アメリカ、ドイツに営業および技術サポート拠点を設け、ワールドワイドな事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区二番町4番3号　二番町カシュービル9階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■特別手当、役職手当、都市手当（10,000円） ■昇給年1回、賞与年2回　2.80ヶ月分（前年度実績） ■固定残業時間は20時間としておりますが、12時間～20時間相当分となります。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＳＡＪＩ

化粧品メーカー

群馬県高崎市飯塚町1733-1

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【中央区】SVとして複数店舗管理／スキンケアブランド「OSAJI」◆年休125日／直行直帰・リモート

【産育休取得実績も豊富で育児中の社員も多数活躍中／土日休み取得も可能／事業拡大に伴い急成長中／研修制度充実◎】 ■業務概要：スキンケアブランド『OSAJI』を展開する当社にて、SVとして店舗運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： OSAJI店舗の下記業務をお任せいたします。・売上管理・販促設計・館折衝・スタッフ育成指導管理・10 店舗前後のマネジメント ※基本的に東京事務所、担当店舗(直行直帰)にいます。 ※在宅も可能です ※シフト制のフレックスとなります（店舗状況によります） ■研修とサポート：入社オリエンテーション研修、OJT研修等で学んでいただきます。その他も定期的に研修があり学んでいただけます。 ■組織構成：リテール部には現在30代後半から50代後半の計8名が在籍しております。 ■キャリアアップ：頑張り次第では、シニアマネージャーに昇格可能性もございます。 ■働き方：・ワークライフバランスを支援する取り組みや制度を進めており、年間休日125日、土日に休日を取得可能となります。・産育休取得実績も豊富で、育児中の社員も多数活躍中です。・シフトの決まり方：基本店舗の店長面談・社員面談・イベント等を考慮した上で各自作成する形となります。 ■当社について：当社は2017年、ブランドファウンダー・茂田正和の家業である日東電化工業株式会社の一事業として創設されました。その後、2023年に株式会社OSAJIとして事業分割され、現在に至ります。当社は「美容」という行為を一面的なものではなく、多様な個性を尊重する文化的社会の基礎となるような概念として捉え、一人ひとりが本来あるべき個性を叶えることに寄り添い、真摯なプロダクトやサービスを提供します。＜事業内容＞・スキンケアブランド『OSAJI』の企画、製造、販売・フレグランス専門店『kako -家香-』の運営・旬の食材を使用したモダンフレンチレストラン『enso』の運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区東日本橋1-4-9-2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】スキンケアブランド「OSAJI」高島屋店長◆年休125日・残業少◎／育児中の社員も活躍中

【産育休取得実績も豊富で育児中の社員も多数活躍中／事業拡大に伴い急成長中／研修制度充実◎】 ■業務概要：スキンケアブランド『OSAJI』を展開する当社。この度は、名古屋高島屋ゲートタワーモール店にて店長を募集します。店長として店舗運営業務全般をお任せします。 ■具体的には：・接客販売・レジ操作・納品処理・在庫管理・シフト作成・館対応・ロープレ/接客指導・店長会議参画/情報落としこみ・KPI管理 ■組織構成全体：社員4名 20代で少人数のため、コミュニケーションを取り協力しながら日々業務を行っております。 ■研修とサポート：入社後は、入社後オリエンテーション・東京事務所での研修を3日間行います。その他OJT、セミナー・講座などのOFF‐JTも行っていきます。 ■キャリアパス：店長からSVや本社商品企画などに挑戦することも可能です！ ■働き方：・産育休取得実績も豊富で、育児中の社員も多数活躍中です。・シフトの決まり方：基本店舗の店長面談・社員面談・イベント等を考慮した上で各自作成する形となります。 ■当社について：当社は2017年、ブランドファウンダー・茂田正和の家業である日東電化工業株式会社の一事業として創設されました。その後、2023年に株式会社OSAJIとして事業分割され、現在に至ります。当社は「美容」という行為を一面的なものではなく、多様な個性を尊重する文化的社会の基礎となるような概念として捉え、一人ひとりが本来あるべき個性を叶えることに寄り添い、真摯なプロダクトやサービスを提供します。 ■事業内容：・スキンケアブランド『OSAJI』の企画、製造、販売・フレグランス専門店『kako -家香-』の運営・旬の食材を使用したモダンフレンチレストラン『enso』の運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋タカシマヤゲートタワーモール店住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号タカシマヤゲートタワーモール受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都中央区東日本橋1-4-9-2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：57,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：職務手当 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うすい学園

学習塾・予備校・専門学校

群馬県高崎市岩押町21-2

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設立 2024年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬】小学部塾講師◆19時30分終業／1日1コマ授業と教材作成を担当／転勤なし・賞与年2回

～勤務時間：10時30分から19時30分／教材作成をメインにお任せ／「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／転勤なし～ ■担当業務：弊社が運営する学習塾「うすい学園」で小学生の授業をお任せします。授業以外の時間は主に教材作成を担当いただきます。塾講師としては勤務時間が早めのため、子育て中の方やブランクのある方もチャレンジしやすいポジションです。（弊社講師職の通常勤務時間は13:00～22:00となります。）・授業（業務全体の3割程度。17時からの小学部授業をお任せします。） ※授業科目は国語・算数・英語からご希望に応じて決定します。得意科目をお聞かせください！・教材作成・保護者対応以下の業務は適性や希望に応じてお任せします。・イベント運営（生徒の勉強へのモチベーションを高めるイベント※日帰り合宿、入試ガイダンスなども年間を通して行っています。）・内部サービス改善　など ■組織構成：校舎により異なりますが、担当教科ごとに担当社員が在籍しております。平均して社員3名が各校舎に在籍しています。 ■働き方：生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと働きやすい環境づくりも重視しています。・年間休日数：110日・平均有給取得日数：業界平均以上の10.3日（有給取得率は60.4%）・入社3年後の離職率：業界屈指の低離職率12.5％ 5日の有給取得を厳守しており、実質年間休日115日以上。女性社員が多く活躍しているのも特徴で、育産休からの復職者も在籍しています。ライフスタイルに合わせて週休３日制度も選択できます。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス：年に2回の上司との面談を通じ昇進や部署異動も可能です。 ■学園の特徴：卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎NEXT校住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋本部校住所：群馬県前橋市南町3丁目22-1　22-8・9・10 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太田本部校住所：群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／群馬】小中学生向け塾講師◆教室長や教材制作などのキャリアパスあり／転勤なし

～「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／未経験中途入社者も多数活躍中／入社後の研修体制充実／転勤なし～ ■担当業務：弊社が運営する学習塾「うすい学園」にて、下記業務をお任せいたします。・授業（業務全体の5割程度、1日平均1～2授業を担当）（小中学生対象）・教材作成（他社員と分担しながら行います）・校舎運営・保護者対応・イベント運営（生徒の勉強へのモチベーションを高めるようなイベント　※日帰り合宿、入試ガイダンスなど　も年間を通して行っています。） ※国語・数学・英語から得意な教科を主担当教科として担当していただきます。 ※マネジメント経験をお持ちの方、未経験でもマネジメント業務に挑戦したい！というご希望をお持ちの方には、教室長候補として早期にマネジメント業務をお任せすることもあります。ぜひ面接時にご希望やご経験をお聞かせください！ ■組織構成：平均して1校舎あたり社員3名が在籍しています。 ■入社後の教育体制：新卒採用がメインだったため研修制度が充実しており、未経験者も活躍中です。 ■働き方：生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。・年間休日数：110日・平均有給取得日数：業界平均以上の10.3日（有給取得率は60.4%）・入社3年後の離職率：業界屈指の低離職率12.5％女性社員が多く活躍しているのも特徴で、育産休からの復職者も在籍しています。ライフスタイルに合わせて週休３日制度や勤務時間の異なるインストラクター職（10:30～19:30勤務）も選択できます。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス：教室長はもちろん、複数教室を管理するグループ長や、教材制作など、ご活躍や希望に合わせキャリアアップも可能です。 ■学園の特徴：卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎NEXT校住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋本部校住所：群馬県前橋市南町3丁目22-1　22-8・9・10 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太田本部校住所：群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィル

学習塾・予備校・専門学校

群馬県高崎市岩押町21-2

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 222名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／群馬】うすいグループ個別指導塾の教室責任者◆講師がいきいき働ける環境／転勤無◆
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～「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／入社後の研修体制充実～ ■同社の特徴：当社は創立50年を迎える学習塾・うすいグループで個別指導塾「ウィル個別指導学院」を運営しています。知識や解法を教え込むのではなく、生徒がわかろうとする前向きな知的意欲を引き出す指導を行っています。当社は、2024年に中高一貫校・トップ高校合格実績で県下屈指「うすい学園」の個別指導塾部門の分社化により誕生した新しい会社です。指導や運営のノウハウを生かしながら、新規教室の出店や新たなサービスの提供に取り組んでいきます。新しいウィル個別指導学院を一緒に盛り上げていただける方を募集します。 ■担当業務：教室責任者として下記業務をお任せいたします。・三者面談や進路指導・保護者対応・校舎運営、学生スタッフのマネジメント・掲示物、配布物、教材の作成・イベント運営（日帰り合宿、入試ガイダンスなど生徒のモチベーションを高めるイベントを積極的に行っています。）・対象：小学生～高校生 ※学生講師が急遽欠勤の場合や講習期間は、授業（講師1人対生徒3名）をお任せすることもあります。 ■組織構成社員が不在でも運営できる仕組みづくりをしているため、負担がかかりすぎることなく長期的に働きやすい環境がございます。 ■入社後の教育体制：入社後まずは教室長候補として、先輩社員のもと学んでいただく体制が整っているので、未経験者も活躍中です。 ■働き方：生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％です。育産休からの復職者も在籍しています。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス：複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■学園の特徴：卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎NEXT校住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋本部校住所：群馬県前橋市南町3丁目22-1　22-8・9・10 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太田本部校住所：群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／未経験◎】うすいグループ個別指導塾の教室責任者◆授業・転勤なし/創立50年/生徒の未来を応援

～授業は学生講師が担当しますので、教室運営に注力していただけます／年間休日110日／入社後の研修体制充実～ ■同社の特徴：当社は創立50年を迎える学習塾・うすいグループで個別指導塾「ウィル個別指導学院」を運営しています。知識や解法を教え込むのではなく、生徒がわかろうとする前向きな知的意欲を引き出す指導を行っています。指導や運営のノウハウを生かしながら、新規教室の出店や新たなサービスの提供に取り組んでいきます。新しいウィル個別指導学院を一緒に盛り上げていただける方を募集します。 ※当社は、2024年に中高一貫校・トップ高校合格実績で県下屈指「うすい学園」の個別指導塾部門の分社化により誕生した新しい会社です。 ■担当業務：教室長として、以下の教室運営業務をお任せします。入社直後は先輩社員の元で経験を積んでいただきますので、ご安心ください。・学生講師スタッフのマネジメント、育成・生徒、保護者対応（問い合わせ対応や進路指導、面談対応など）・売上管理や配布物作成などの業務・適性や希望に応じて次の業務：季節講習の企画・準備、通塾生向けサービスの改善、広報、採用、教材制作など ※授業は基本的に大学生講師が担当しますので、教室運営に注力していただきます。指導経験をお持ちであったり、希望があれば授業をしていただくことも可能です。 ■魅力：入社後3年以内の離職率12.5%と業界内では驚異の低水準。授業なし+学生リーダー講師も教室運営ができる体制を整えているため社員に負担がかかりにくく、休暇取得がしやすい！ ■入社後の教育体制：入社後まずは教室長候補として、先輩社員のもと学んでいただく体制が整っているので、未経験者も活躍中です。 ■キャリアパス：複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎NEXT校住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋本部校住所：群馬県前橋市南町3丁目22-1　22-8・9・10 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太田本部校住所：群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。