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    所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 16,469 社中 1〜50 社を表示

    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全42件
    • 【栃木】自動車シートの海外営業（欧州完成車メーカー向け)◇プライム上場Tier1メーカー/残業15h
      • NEW
      ～プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業15h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎/英語・ドイツ語を生かす～ ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier-1メーカーです。自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。そんな当社にてドイツをメインとして欧州の完成車メーカーに対する自動車用シートの営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・客先ニーズ収集、社内開発部隊との連携 ・見積作成、客先交渉 ・受注確定後の納品フォロー 既存顧客である完成車メーカー向けの営業担当として、お客様のニーズを抽出し、社内開発部隊と連携の上、製品のご提案から見積作成、受注確定後の納品までのフォローをお任せ致します。長期に渡るプロジェクトもあり、お客様と関係性を深く構築して頂けます。 ■組織構成： 事業開発一課は16名で構成され、欧州、アメリカの完成車メーカーに対しての営業を行っております。現在、ドイツ向けは3名で担当しております。 入社後は先輩社員のOJTを受けながら、サブ担当として業務を進め徐々に業務範囲を広げて頂きます。入社後に語学面の研修もありますので、ドイツ語に対してブランクのある方でもご安心下さい。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務も活用できます。有給休暇取得率も100％を誇り、柔軟な働き方かつプライベートと両立できる環境です。 ■やりがい： EV化や自動運転化が進んでいる中で、次世代のクルマのシート提案に携わることが出来ます。海外の完成車メーカー向けの営業となりますのでグローバルに活躍いただける環境です。 ■当社について シートをはじめとする自動車内装品の開発、生産するTier1メーカーです。「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さなど、多くの機能が求められる貴重な製品です。シート開発の技術力が高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 現在は世界13カ国に拠点を有し、様々な完成車メーカーとの取引を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　28歳(入社1年目)：年収約530万円(月給26万円、残業20H/月、賞与) 　33歳(入社6年目)：年収約670万円 (月給34万円、残業20H/月、各種手当、賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】自動車シートの機械設計※Tier1メーカー/上流工程もお任せ/引越手当・住宅手当有
      • NEW
      【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有／引越し手当・家賃補助有】 ◆業務内容: 設計担当として、新機種やモデルチェンジ用の自動車用シートの製品設計・開発を、担当していただきます。 ・自動車用シートの新製品の開発、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計 ・完成車メーカーの製品コンセプトや要望に合わせシートの構想企画・基本設計 ※シート設計後は別部門が試作、安全面や快適性などのテスト、完成車メーカーの要求を含む設定基準を検証します。 ◆業務分担： 車種ごとに部門横断型の開発プロジェクトチームを組成し、開発を進めます。シートには素材の異なる多数(数百)の部品が使用されているため、ひとえに設計といっても多様な技術やノウハウが必要になります。ウレタンの形状、鋼材部品、樹脂部品、電装部品などのシートを構成する部品一つ一つの設計を、複数メンバーと一緒に進めます。仕様検討から基本設計、量産化までの一連の流れに関わることが出来ます。 ◆製品将来性： 同社製品は「人が乗り物に乗る」という行為が無くならない限り、必然的に需要が途絶えることはありません。さらに自動運転が普及しドライバーが運転以外のことに多くの時間を費やすようになると社内の快適性が重要な役割を果たします。移動中の車内はリラックスしたり、仕事をしたり、社交の場にもなり得ります。それに伴い同社はこれまでにない価値をシートに付加する試みを積極的に行っております。 ◆就業環境： 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また全職種で有給休暇取得率100％です。在宅勤務やフレックス制度もあり、働きやすい環境を会社として整えております。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。 ◆当社について： ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～382,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 299,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 基本給＋精勤手当＋賞与＋残業手当 年齢、経験、能力を考慮し決定致します。 ＊賞与実績5.5ヶ月分 上記年収は残業代(月30時間程度)を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉県／市原店】建築資材専門販売スタッフ／※建築資材知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における建築カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や品だし、発注等を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・木材の積み込みやお客様が要望するサイズへのカット作業等の実施 ・フォークリフト等を使用しての木材等の品だし ・プロや一般の方等、幅広いお客様のニーズに対する接客対応 ・その他レジ／品だし／発注等建築資材の販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　市原店 住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※規定有 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／市原店】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　市原店 住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【埼玉／上尾】間接購買◆営業経験者も歓迎！未経験からキャリアチェンジ可／グローバルに活躍可
      • NEW
      【英語力を活かせる！いすゞG／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／在宅勤務あり／億単位の購買も有／幅広い経験が積める】 ■職務概要： 間接購買チームにて、UDT IPS（間接製品・サービス）のバイヤーとして、TCO（Total Cost Ownership）の観点から組織に価値を提供することに挑戦していただきます。 購買部門では、品質、コスト、納期、機能、持続可能性、技術的ソリューション、リスクなど、すべてのKPIを達成する必要があります。会社を代表して社内外のステークホルダーに働きかけなければならないことも多く、ステークホルダーのマネジメントとコミュニケーションが重要なポジションです。 ■職務詳細： 業務エリアは大きく以下に分かれており、いずれかをご担当頂きます。 （1）IT 関連 ＜担当する商材例＞ ・ハードウェア（PC、モバイル、ケーブルなど） ・ソフトウェア（システム、ライセンス系） ※英語でのやり取りが多く発生する為、こちらの業務担当の場合はビジネスレベルの英語力が必要です。 （2）PST部門ごとの要望や関連のサービス ＜担当する商材例＞ ・イベント関連（広報／モーターショー関係、マーケティングイベントメディア） ※こちらをメインにお任せ想定です。 ※社内の協業先に外国籍社員がいるため、一部英語でのコミュニケーションが発生する場合があります。 ・HR（年末調整、健康診断、福利厚生、採用系） ・社有車、フォークリフト ※実際ご担当いただく業務エリアは、ご経験を考慮の上決定します。 ■働き方について： ・在宅勤務制度：目安週1-2回程の利用 ・残業：残業無しを目標にしていますが、繁忙状況により10H／月程度 ・フルフレックス制度 ・出張：国内サプライヤーへの出張あり（適宜） ■当社について： いすゞGとして商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大～小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾工場 住所：埼玉県上尾市大字1-1 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～413,000円 ＜月給＞ 290,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績：約5か月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾】社内SE（工場システムの導入・保守など）◆プライム上場のいすゞG／福利厚生◎#req9869
      • NEW
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／キャリアパス多数】 ■業務内容： 工場内のITシステムの開発～運用～保守活動・原因調査・対策等を担当いただきます。プロジェクトの上流工程に携われることが魅力であり、実際にアプリケーション作成＆実務は外部に委託いたします。 ■業務詳細： ・ビジネスリレーションシップ管理 ・ソリューションデリバリープランニング ・アクセス管理 ・キーユーザーネットワーク ・ソリューションコンピテンシー ・継続性管理: ソリューションの継続的な利用と信頼性を確保。 ・変更管理 ・リリースプランニング ・テストおよび品質保証 ・トレーニングおよび知識共有 ・コミュニケーションおよび報告 ・ソリューションライフサイクル管理 ・ガバナンスおよびコンプライアンス ・継続的な改善 ■職務概要 UD Trucksは商用自動車業界で先進技術を活用したビジネスを展開しています。現在、デジタルソリューション＆IT（DSIT）部門で製造領域のITソリューションを担当するソリューションリーダーを募集しています。 この役職は、チームをサポートしデリバリーマネージャーと共に業務を遂行し、効率的で信頼性の高い運用を確立することが求められます。品質意識と顧客中心の考え方を持ち、サービスデスク、IT資産管理、工場のITインフラ維持、サプライヤー管理などを担当します。来年以降、新しい生産システム導入予定＆新規プロジェクトが立ち上げの計画もあります。 ■当社について 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。 当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～470,000円 ＜月給＞ 245,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6,697名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉/上尾】品質管理（電子機器） ～業界トップクラスの安定性／東証プライム上場～
      ～EMS業界トップクラスの実績をもつ安定企業／年間休日120日・月残業30H以下～ ■業務内容：品質管理職として下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・購入部品や生産した製品の品質不良（顧客、サプライヤ、工程内）の対応 ・新規立上げプロセスにおける品質担当、4M変更管理の対応 ・顧客、サプライヤ、社内の品質会議の対応 ※生産技術部門や製造部門と一緒に問題解決をしていくことを取り組んでいます。また同部署では処置で終わらせず、リスク抽出（FMEA分析）の向上、工程設計の精査、変化点管理の強化、など真因分析に拠る根本対策に取り組んでいます。 ■組織構成：品質管理グループに配属となります。６名の社員で構成されています。 ■キャリアパス：ご経験・適性に応じて、管理職としてマネジメントいただくことも期待しています。 ■就業環境：平均残業時間は月３０時間程度です。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界（電子機器受託製造サービス）では、国内パイオニアとしてトップクラスの実績を誇っています。モノづくりの拠点としては、日本、中国、ベトナム、及びタイに拠点があります。また、車載、家電機器、アミューズメント関連など幅広い業界と取引があり、加えて国内に留まらず海外での実績も確立しています。入社後は社内のリソースを最大限に活用して、顧客のニーズに応えて成長していける環境があります。中途入社の社員が多く、入社後も馴染み易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～337,000円 ＜月給＞ 229,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上尾】社内SE／リモート可／業界トップクラス/車載・産業・OA機器など幅広い取引
      ～EMS国内パイオニア企業/プライム上場/リモート可/トヨタグループ/海外展開好調で景気に左右されない安定基盤/福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）インフラ保守・運用（ネットワーク、サーバ）、ヘルプデスク業務 （2）システム選定・構築・管理 ◇Windows/Linuxサーバ ◇ActiveDirectory ◇LAN/WAN/Wifi ◇UTM(Fortigate/WatchGuard) ◇SAP BASIS ◇IT資産管理システム、ログ収集システム ■組織構成： ITシステム部は、情報システムグループと生産システムグループに分かれています。 情報システム：4名（役割：IT統制、ライセンス管理、基準統括、情報インフラ構築・運用） 生産システム：6名（役割：基幹システム運用監視・保守、分析） ■就業環境： 平均残業時間は月10時間～20時間程度になります。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 19,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【大宮／転勤なし】人事採用（人事未経験も◎）ドラッグストアSEIMSなどを運営／フレックス勤務OK
      • NEW
      ～医療用医薬品開発・販売からドラッグストア（セイムス）・調剤薬局事業など、日本の医療を支える複合型医薬品企業～ ■業務概要： ・採用計画・戦略立案 ・説明会・セミナーの企画、準備、実施 ・インターンシップの企画、準備、実施 ・求人媒体の選定、契約、募集の作成 ・面接対応 ■組織構成： 現在上長含め5名で運営しております。 今後も事業拡大に伴い採用数も増えていく見込みですので、新規メンバーを募集しております。 ■働き方： フレックス制を導入しており、業務に合わせて無理なく働くことが可能です。 有給休暇も柔軟に取得できますのでご安心ください。 ※リモートワークも一部導入しておりますが、基本出社ベースでの働き方となります。 ■ご入社後について： ご経験や適性に合わせて新卒、または中途採用業務をお任せしていきます。未経験の方も先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に覚えていく流れとなります。人材業界からの転職された方など人事未経験の方も現在活躍されているのでご安心ください。 ■当社の魅力： 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。 調剤薬局や調剤併設店、ドラッグストアを展開し、調剤・OTCなど、領域を広げながら常に新しいことにチャレンジし続けてきました。こうした歴史と多角的経営によって、業界でもトップクラスの安定性があります。そのため長く働きたい方に最適の求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大宮本部 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 AddGrace Omiya 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／神田】社内SE／業務システム開発～保守運用／将来的にDX推進PJをお任せ／SI歓迎／在宅可
      • NEW
      ～医療用医薬品開発・販売からドラッグストア（セイムス）・調剤薬局事業など、日本の医療を支える複合型医薬品企業～ ■業務概要： 配置事業本部システムにおける、保守運用、開発領域を担当いただきます。 既存業務、業務システムをしっかりと理解いただき、将来的には次期システムやDX施策に向けたプロジェクトに携わっていただく想定です。 ■富士薬品のDX戦略： 下記URLよりご確認ください。 https://techplay.jp/column/1780 ■当社の魅力： 【起源は配置薬】 ・当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。 ・法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。 ・1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 ・製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 ・当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という2ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。 ・このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383 勤務地最寄駅：各線／大宮（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階 勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全72件
    • 【埼玉】ヘルスケアビジネス推進担当
      • NEW
      ■業務内容： 病院・介護施設向けの提案営業にかかる一連の業務に携わっていただきます。お客さまの困りごとは絶えず変化することから、情報交換の中で顧客ニーズをくみ取り、最適なソリューション機能を提供することを期待します。アライアンス先はコスト削減、人財、業務効率化に関わるもの等多数有しておりますが、今後も世の中の流れや顧客ニーズにマッチしたアライアンス先拡充を図っていきます。 銀行の現在の提案営業は、従来からの主要業務である貸出のみではなく多岐に渡ります。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■具体的業務： ・新規先、既存先を問わず、埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業 ・貸出案件へ対応 ・厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、及び銀行内への展開 ・県内重要先（大手病院Gr.、医科大学等）とのリレーション構築　・ヘルスケア領域に関する企画業務　　　　　等 ■入社頂く方に期待すること： 銀行内部ではヘルスケア関連を重点分野に設定しており、病院・介護施設を中心に積極的に営業展開をしております。これまでのキャリアを活かし、お客さまの困りごとを起点に積極的な価値提供をしていただくことを期待しています。 ■組織人員：法人部　ヘルスケアビジネス推進デスク　4名 ■働く環境： ・平均残業時間：20～30時間 ・さいたま市浦和区の本店が主たる職場になります。店舗網が多く、各店舗にて執務環境を整備。モバイル端末等も活用しながら生産性高く働くことができます。 ・病院や介護施設への営業活動は、原則支店担当者との帯同訪問が主であるため、単独での活動は限定的です。 ■個人情報の第三者提供について：有 ※提供目的：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 730万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,300円～441,700円 ＜月給＞ 366,300円～441,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】銀行店舗ファシリティ管理◆店舗の建て替えにおける設備や内装などのチェック等
      【ワークライフバランス◎平均残業時間20時間～30時間程度／中途入社者活躍中（昇格実績あり）】 ■業務内容 プロセス改革部にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。 設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ、レイアウト変更等に関わる交渉（現場・業者）、既存店舗の維持保全、改修計画策定、施工監理などをお任せ致します。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■当求人の魅力 りそなグループとして残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。 ・中途入社者もプロパー社員と隔たりなく活躍しており、設計事務所からご入社した方が管理職へ昇格している例もあります。 ■部門人員構成 グループリーダー1名、メンバー4名で同業務を実施しております。設計事務所出身者等中途入社者が多く活躍している環境です。 ■新人事制度について ・ダイバーシティマネジメントを促進し、年齢や性別、職種にとらわれず、実力本位で多様な人材が活躍できる環境を整備していきます。 ・各業務分野において、より専門性の高いプロ人材を育成していきます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：１~２h(19時までに退社している社員が多いです） ･テレワーク：週1~2回 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～441,700円 ＜月給＞ 272,300円～441,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績インセンティブ年2回（7月・12月） ※予定年収は時間外勤務手当・業績インセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンファミリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市上口891-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送ドライバー／初年度から月収40万円も可／賞与年2回
      • NEW
      ＼未経験ドライバー・女性ドライバー急増中！／ ＜　安心POINT　＞ ★普通免許のみでOK！ ★長距離や泊りの配送はありません！ ★安心の固定ルート配送 ★重い商品の積み込みなし！ ★あなたのペースで学べる研修制度 ………………………… ▼お仕事は3ステップ！ ………………………… ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸しと受領確認 ★センターごとに前後しますが1日の配送は基本１～２往復です！ ＜運ぶ商品は？＞ 弁当、パン、おにぎり、飲料、菓子、チルド商品など。 重たいものは少なく、一度に運ぶ量を調整できるので体への負担も少なめです！ ＜配送先は？＞ 大手コンビニエンスストアへ配送！ 3～5パターンの固定ルート配送なので、一度覚えてしまえばあとはスムーズ。「長距離・泊まり・再配送」がないため、心にゆとりを持って働けます。 ＜もしトラブルが起きたら？＞ 渋滞や事故、天候による突発的な配送トラブルなどがあった際は、会社側が即対応！いつでも相談できる体制が整っているのも安心のポイントです。 …………………… 入社後のながれ …………………… ▼座学研修（2日） 安全運転や事故防止等について学んだ後、実車訓練を実施！ 運転のコツもイチから教えます。 　 ▼同乗研修（14日～1カ月ほど） 配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事など…先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★始めて運転する時も、先輩が助手席に同乗するので安心！ 　 ▼独り立ち！ あなたのペースに合わせ研修をするので、 「トラックの運転がはじめて！」という方もご安心を♪ 　 ▼ゆくゆくは… 希望があればキャリアアップのチャンスも！ 【 班長→係長→課長 】などへ昇格を目指せます。 ＼★頑張りが評価されます★／ 昇格試験はなく、日々の業務や人となりを評価。 これまでの経験や学歴、社歴問わず、すべての人にチャンスがあります！
      【勤務地は希望を考慮／車通勤OK！】全国に勤務地あり！ ＼入社祝金キャンペーン／ 以下各営業所の入社の方のみ ※20万円：三郷、三郷中央、横浜大黒 ※10万円：追浜、浦安 ＼下記営業所は積極採用中！／ 三郷、三郷中央、横浜大黒、浦安 ☆関東 ●三郷営業所：埼玉県三郷市上口 ●三郷中央営業所：埼玉県三郷市インター南 ●児玉営業所：埼玉県本庄市児玉町児玉 ●春日部営業所：埼玉県春日部市下柳 ●浦安営業所：千葉県浦安市港 ●横浜大黒営業所：神奈川県横浜市鶴見区大黒ふ頭 ●追浜営業所：神奈川県横須賀市夏島町 ●日野営業所：東京都日野市旭が丘 ☆東北 ●北上営業所：岩手県北上市相去町大松沢 ●花巻営業所：岩手県花巻市空港南 ●山形営業所：山形県東根市大字東根元東根字一本木 ●岩沼営業所：宮城県岩沼市空港南 ●福島営業所：福島県本宮市荒井字恵向 ●岩手営業所：岩手県花巻市空港南 ☆東海 ●静岡営業所：静岡県静岡市葵区流通センター ●富士営業所：静岡県富士市蓼原 ☆北信越 ●新潟営業所：新潟県新潟市東区紫竹卸新町
      【月収例／入社1年目】 ◆月収33万1470円(6時より勤務の場合)※三郷営業所 内訳：月給21万6900円＋手当(残業9万4000円/60h、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ◆月収42万982円(13～17時より勤務の場合) 内訳：月給23万900円＋手当(残業14万142円/80h、深夜2万9370円、家族手当1万円※1、通勤手当1万570円※2) ※1家族手当：妻6千円、子4千円、最大1万円 ※2通勤手当：片道距離10kmの場合の通勤手当 　 　距離に応じて変動いたします。 【月給】 三郷・三郷中央21万6900円～ 関東・東海20万9900円～ 浦安23万900円～ 北信越18万5600円～ 東北18万3000円～ 【年収例】 入社1年目：年収500万円（月給23万900円＋残業手当＋他手当＋賞与） 入社1年目：年収420万円（月給21万6900円＋残業手当＋他手当＋賞与） 入社5年目：年収600万円／（月給25万900円＋手当＋賞与）※主任
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    株式会社流通サービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県草加市遊馬町769-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,953名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／未経験歓迎／祝い金充実
      • NEW
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ☆運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です（一部エリアを除く） 　 …【主な業務の流れ】…………………………………………………………………… 《1》倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ 《2》組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　留守の時は置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ 《3》注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅へ向かいます。 　　　　▽ 《4》所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　頂いた注文書・伝票・経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ……………………………………………………………………………………………… ●安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整しますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／北陸／甲信越／東海／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、福島県、宮城県 茨城県、群馬県、栃木県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、長野県、新潟県、富山県、静岡県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県 大分県、長崎県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは、休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 所沢センター 杉戸センター 三郷センター 久喜センター 草加センター 岩槻センター 本庄センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
      ●関東 月給26万7,710円～月給28万7,715円 ※センターによる ※固定残業代6万5,610円～7万515円含む ●関西 月給25万2,720円～月給26万4,645円 ※センターによる ※固定残業代6万1,920円～6万4,845円含む ●北関東 月給25万7,635円 ※センターによる ※固定残業代6万3,135円含む ●北陸・甲信越 月給23万7,630円～月給25万2,720円 ※センターによる ※固定残業代5万8,230円～6万1,920円含む ●東海 月給25万7,635円 ※センターによる ※固定残業代6万3,135円含む ●中国・九州 月給23万7,630円～月給24万9,700円 ※センターによる ※固定残業代5万8,230円～6万1,200円含む ●東北 月給23万7,630円～月給25万7,635円 ※センターによる ※固定残業代5万8,230円～6万3,135円含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※上記は最低給与額となり、経験により上記以上の給与額となります
    • ルート配送ドライバー／研修あり／週休2日・有給取得率100％
      ◆主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場や倉庫などで受け取った荷物をトラックへ積み込み、 ファミリーレストランや工場、生協の組合員様のお宅、 別の物流拠点などへ配送します。 カゴ車やパワーゲートがありますので、思っているよりは 身体に負担なく働くことができます。 ※勤務地により、手積み、手降ろしあり 　 ◇積み込み 　…受け取った荷物を重量やバランス、 　　積載順序などに気をつけながら積み込みを行います。 　 ◇荷下ろし 　…各配送先に到着したら、荷物を引き渡します。 　　荷物の種類や数量を伝票と照らし合わせながら確認していき、 　　顧客に受取サインをもらいます。 　 ◇配送 　…トラックの燃料や油圧、タイヤの状態などをチェックし、 　　毎日の安全運転を心掛けます。 ※フォークリフト作業の可能性もあり （必要に応じて取得していただきます。） ◆1日の配送量（担当コースによる） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗配送…5～20件ほど 基幹配送…2～3件ほど ◆取り扱う商品 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レストランで使用する食材 ・冷凍、冷蔵食品 ・衣料品、日用雑貨、化粧品 ・生協の商品　　　　　　　　　など ※仕事内容は担当コースにより異なります。 ※詳しくは面接時にご案内いたします。
      【埼玉・千葉・神奈川・東京・兵庫・大阪】 ☆車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 ※勤務場所は希望を考慮し決定します 《関東》 ・騎西輸送営業所／埼玉県加須市鴻茎3200-2 ・八潮輸送営業所／埼玉県八潮市新町50-1 ・千葉輸送営業所／千葉県千葉市若葉区若松町 717-9 ・神奈川輸送営業所／神奈川県綾瀬市大上9-5-3 ・西東京輸送営業所／東京都昭島市宮沢町2-35-10 《関西》 ・西宮北輸送営業所／兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-2 ・岸和田輸送営業所／大阪府岸和田市包近町378-4 ・茨木輸送営業所／大阪府茨木市島4-24-10 受動喫煙対策：社内分煙
      【普通免許ドライバー】 ◆茨木 月給27万8,085円以上 ※固定残業代7万7,985円以上を含む 【中型免許ドライバー】 ◆八潮 月給28万5,020円以上（日勤） 月給30万3,668円以上（夜勤） ※日勤・夜勤共に固定残業代一律7万9,920円以上を含む ◆千葉 月給31万62円以上 ※固定残業代7万9,920円以上を含む ◆神奈川 月給29万5,300円以上（日勤） 月給31万4,641円以上（夜勤） ※日勤・夜勤共に固定残業代一律8万2,800円以上を含む ◆西東京 月給29万5,300円以上 ※固定残業代8万2,800円以上を含む ◆騎西／西宮北／岸和田 月給28万5,020円以上 ※固定残業代7万9,920円以上を含む 【大型免許ドライバー】 ◆騎西／八潮 月給31万5,180円以上 ※固定残業代8万8,380円以上を含む ※ひとり立ちまでは月給28万5,020円以上 　固定残業代7万9,920円以上を含む ※いずれの固定残業代も、時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,790名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全150件
    • 【竹ノ塚】法人営業※前年収保障／個人ノルマ無／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います
      ＜勤務地詳細＞ 竹ノ塚営業所 住所：東京都足立区竹の塚5-19-4　朝日生命足立ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります ■年収例 900万円／27歳・係長・未経験入社5年（月給22万円＋歩合＋諸手当＋賞与） 650万円／24歳・未経験入社4年（月給21万円＋歩合＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】法人営業※前年収保障／残業２０H程度／個人ノルマ無／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います
      ＜勤務地詳細＞ カイマッセ不動産株式会社 本社 住所：群馬県高崎市上中居町1727 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります ■年収例 900万円／27歳・係長・未経験入社5年 650万円／24歳・未経験入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,921名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和光】人事総務◆給与計算経験歓迎◎Hondaグループ◆残業20h◆フレックス◆年休121
      • NEW
      【ゼネラリストとして、広く人事総務のご経歴を積みたい方におすすめ／プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス／月残業20h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： 同社の総務人事担当として、以下の総務人事業務全般をご経験に合わせてお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・給与、賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・労務（就業規則管理、女性活躍推進、組合折衝、高齢者雇用） ・採用（新卒・中途採用の企画～運用） ・社内研修の企画／運営サポート ・福利厚生／各種人事関連規程の企画／運営管理、庶務 その他全社委員会の事務局や、人事制度改定のための企画推進、コーポレートガバナンス対応などもお任せいたします。 ■キャリアパス ご入社後はご経験に合わせて業務をお任せいたします。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務の魅力： 役割は、事業を円滑に運営し、従業員の働きやすい環境を整えることです。様々な部門で働く従業員一人ひとりが、活き活きと安心して働くことができる職場環境づくりをサポートしており、採用、給与計算、安全衛生、広報などの事業運営に関わる重要な役割を担っています。一般的な総務の業務だけでなく、ステップアップを重ねることで、人事、労務、法務など高度な専門性を必要とする業務にも携わることができます。また、様々な専門知識やスキルを身に付けることができます。 ■組織構成： 本社人事課には12名程度が在籍しています。 ■就業環境： 年間休日121日、部署の月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックス制を導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芳賀】調理スタッフ◆Hondaグループの社員食堂◆土日休み◆残業～15ｈ程◆大型連休有◆福利厚生◎
      【ホンダG社員食堂×調理スタッフ◆土日休◆残業月10～15H程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有◆正社員働き方改善したい方歓迎！従業員の方の食事面でのサポートを強化すべく、社員食堂の将来を牽引していけるリーダー候補を募集しています】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： Hondaグループの社員食堂における調理・運営業務全般をお任せいたします。 具体的には・・・・ ・食堂業務（調理、販売、発注、在庫管理等） ・現場管理（労務管理、衛生管理等） ・新規メニュー開発やイベントの提案など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後について まずは現場でのOJTを通じて基本的な調理業務からスタートし、 徐々に食堂運営やスタッフの労務管理にも携わっていただきます。 将来的には、高度な専門性を要す職場での業務や食堂運営全般を統括する役割を担っていただく場合もあります。 ■キャリアパス（例） 20代：食堂の現場運営（調理業務） 　↓ 30代：職場をまとめるリーダーへ （食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者など） 　↓ 40代：食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理 ■就業環境： 年間休日は121日、土日休みのため家族や友人とのスケジュールが合わせやすく、 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。 心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。 会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、 有給休暇も取得しやすくなっています。 HONDAグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、 福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ介護株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮駅】経理（係長・課長候補）◆ ALSOK グループの安定基盤／福利厚生充実
      【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の経理部は、一般的な財務・会計を担う「経理課」と、介護請求を担う「レセプト課」を組織しております。「経理課」の係長～担当課長クラスの方の採用を検討しております。 【変更の範囲：無】 主な業務内容は下記のとおりです。 ・伝票・仕訳処理・資金繰り ・財務諸表の作成、分析 ・決算業務、監査対応等 ・税務申告に必要な作業（申告は顧問税理士が行います。） ・これら業務を担う部下のマネジメント、業務指導 ・各種課題への取り組み ■配属部署： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しており今回配属されるのは経理課は現在6 名、各メンバーは平均 40 代前半です。 ■就業環境 業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 残業時間は、決算期や担当業務により偏りもありますが、平均20時間程度です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4228名の規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～311,000円 ＜月給＞ 240,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用では、年俸制の提示：課長職 年俸 420 万～ 540 万円（月額 35 万～月額 45 万円× 12 ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 課長職　年収 420 万円～ 540 万円（月給 30 万円 諸手当 賞与年 2 回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（千葉工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11,236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 食品の製造管理／賞与5.25カ月／出生祝金最大200万円
      • NEW
      ★主な仕事 ￣V￣￣￣ ■スタッフ管理・指導 パートナーさんへの業務指導・衛生指導。 そのほか、勤務シフトの作成などを行います。 ※当社ではパート・アルバイトの方を「パートナー」と呼んでいます。 ■生産管理 数値を見ながら、生産ロスをできる限り少なくできるよう、効率のよい製造量や製造の仕方を考えて管理していきます。 ■品質管理 製造された商品の品質をチェック。 品質管理専門のスタッフもいるので、協力しながら進められます。 ■簡単な機械のメンテナンス 専門的な修理は専属担当者が対応しますので、ご安心を！ ★1日の仕事の流れ ￣V￣￣￣ ▼スケジュール作成 製造する商品数を確認し、1日の流れを組み立てます。 ▼パートナーさんへ説明 1日の流れをみんなに共有し、製造スタート！ ▼製造中は全体を管理 商品が間違いなく生産されているかを確認しながら、パートナーさんに指示出し。 質問に答えたり、声かけしたりしながら製造を管理します。 ★充実の研修 ￣V￣￣￣ ▼基本的な衛生面のルールを学びます。 ▼先輩のもとで取り組みやすい業務からスタート！ ▼品質チェックなど、できる業務を1つずつ増やしていきましょう。 ◎独り立ち後もチーム制なので安心！ ★仕事のポイント ￣V￣￣￣ ■チームワーク重視 製造管理5～6名で1部署を管理します。 1部署には約70名のパートナーさんが活躍中！ ■雑談できる関係性♪ パートナーさんは若年層、主婦層、外国人スタッフなどさまざま。 気さくなメンバーばかりなので、何でも相談ください！ ※外国人スタッフは全員日本語を話せます。
      【送迎バス有／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】千葉工場での勤務となります 【住所】 千葉県八千代市上高野1355-32（千葉工場） 【アクセス】 京成本線「勝田台駅」より従業員専用送迎バスあり（1時間に1～2本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！
    • 腰を据えて働ける食品製造管理／賞与5.25カ月／祝金充実
      • NEW
      • 締切間近
      製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 ★あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です★ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ -- ＼安心の研修制度／ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。 その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。 ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。 また、京都以外の工場での研修も受けられます。 -- ＜POINT＞ ◎休日：完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでくださいね。 ◎給与：頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。 ◎残業：残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！
      【マイカー通勤可（送迎バス有）／家賃負担2割の独身寮あり】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ＼★遠方の方もぜひご応募ください！★／ 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
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    シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字下富840
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,073名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／所沢】生産技術　※東証プライム上場シチズングループ／残業5～10時間程／年休126日
      • NEW
      【世界的時計メーカーのシチズングループ会社／残業5~10時間程度とWLBを整えたい方におすすめです】 ■職務内容： 当社にて、生産技術を担当していただきます。 ■業務詳細： ・腕時計部品の製造革新に関わる精密加工（切削・研削）及び工作機械のプログラミング ・NCの複合加工機、マシニングセンター、NC研削盤などを用いた加工開発 ・製造コストダウン、効率化、標準化、省力化工程開発、品質改善活動 ・精密測定作業（面粗さ測定、非接触形状測定等） ■募集背景 高度な精密加工を誇る加工技術を担っている生産技術職での求人です。 デザインや付加価値にもつながる時計部品加工分野の競争力を高めるための増員募集となります。 ■キャリアプランについて： 適性により将来の幹部候補を視野に入れています。 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢本社工場　 住所：埼玉県所沢市大字下富840 勤務地最寄駅：西武新宿線／新所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 239,300円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】原価管理※東証プライム上場シチズングループ※東証プライム上場シチズングループ／残業10時間程
      【世界的時計メーカーのシチズン時計の製造子会社／原価管理／ご経験を活かしてキャリアアップ／マイカー通勤OK／残業10時間程度とワークライフバランスも充実】 ■募集背景 当社は腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っており、さらに継続的に成長・発展するための次世代を考えた募集です。 ■業務詳細 所沢本社工場では、本社機能として各工場の原価情報を集め損益管理や原価積み上げ、原価分析や比較、販売価格の設定業務等を行っています。 ご経験に合わせて、またOJTを通じてローテーションをしながら下記の業務を担って頂きます。 ・会社損益の予算策定、対比分析（月次報告） ・生産システムを使用した原価情報の積み上げ、販売価格設定 ・担当の工場を持って頂き、原価情報の窓口・内容確認 ・原材料・購入部材の標準価格管理 ・海外工場との輸出入業務 ・業務効率化、改善業務 ★将来的には、原価管理部門の管理職を目指して頂きたいと思っています！ ■魅力 ・シチズン時計の国内外製造拠点と連携を取りながら、損益管理や製造コスト管理に携わって頂きます。 ・デスクワークだけではなく、必要に応じて各地の工場に赴き原価精度の向上に向けた指導なども行っています。 　ぜひこれまでの知識やスキルを活かしてください！ ・未経験の業務も教育やOJTを通じてスキルアップ出来る環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育 ・最初の基本的なことは座学を中心に習得頂いた後、OJTを通して学んでいただきます。 ※慣れるまで上司、先輩がバックアップします。 ■働き方 ・年間休日126日、年間3回(GW、夏期、年末年始)の約10日程度の大型休暇となります。また残業も月平均10時間程度です。 ※会社として最大限の成果を出すためには「働き方」への取り組みも重要と考えています ■シチズン時計マニュファクチャリングについて 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字下富840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 239,300円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉縣信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    埼玉県熊谷市久下4-141
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施設管理～発注者側として工事監督可能（電気工事士1種必須）◆40代50代歓迎／残業１０H程
      ■業務内容： 同社の総務部管財グループにおいて、同庫が運営するビルや支店等の主に自庫物件の電気工事やビル管理関連を幅広くご対応いただきます。 主に埼玉県内(熊谷、浦和、川越等)に支店があり、本店以外にも支店に出向いていただき、業務をご担当いただきます。 各施設での電気工事の対応や手配、保守等の幅広い業務をご担当いただきます。 基本的には管理監督の立場で業務を遂行頂きますが、簡単な修繕などは対応している場合もございます。 ※電気関係のトラブル発生時、個人で修理可能なものについては対応いただき、リスクがある場合は業者対応となっております。 業者との打合せを行い、進め方の相談をしていくため、単独よりもチームワーク重視での就業になります。 ■組織構成： 配属予定先の総務部管財グループ（中央監視室）は現在３名体制となっており、40～50代の方がご活躍されております。 また、新卒・中途の入庫の方々がおりますが、離職率が非常に低く、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■就業環境： ・土日祝日休み(年間休日120日)、残業も非常に少なく(月10時間程度)、働きやすい就業環境となっております。 ・業務の性質上、夜間作業や休日対応が月1回程度ありますが、振休の取得や残業代の支給等の制度が整っております。 ※夜間作業時間ATM営業終了後の２１時以降に対応いただきます。 ・普段は熊谷本部での勤務となり、必要に応じて他支店へも赴いて頂きます。（本部には基本2人の技術職の方が待機しています。） ■同庫の役割： ・経営方針は、「地域内の皆様の繁栄に奉仕する」、「地元産業の振興に貢献する」ことにあります。事業基盤である埼玉県のなかで、地域社会と共存同栄を図ることを目的としています。また、金融機関としての公共性を自覚し、皆さまに信頼されるよう、堅実経営に取り組むこととしています。 ・地域のニーズを把握し、応える仕組みがあります。コラボ産学官による技術課題解決支援や海外進出支援などにおいて、お客さまに対するコンサルティング機能を発揮するよう努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：埼玉県熊谷市久下4-141 勤務地最寄駅：高崎線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨/増穂/経験者歓迎】機械設計(事務機周辺機器)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      • NEW
      ～キヤノングループの安定基盤／設計の上流から携われます／ワークライフバランスの実現／充実の福利厚生／部署拡大のための増員募集～ ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 その他固定手当/月：303,000円～383,000円 ＜月給＞ 683,000円～863,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・第二新卒歓迎】電子回路設計(事務器周辺機器) ～残業月20～30h/年休125日～
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 入社後は研修やOJTにて育成して参ります。経験やスキル等に応じて業務をお任せいただきます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。社内では上司でも｢さん｣付けで呼び合ったりと自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,667円 ＜月給＞ 220,000円～256,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキ薬品

    その他
    埼玉県南埼玉郡宮代町百間4-2-22
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,442名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/阿見町】地域密着ドラッグストアの登録販売者※マイカー通勤可/5日連続休暇制度有/長期就業可能
      【従業員数5000人以上で成長フェーズ地元密着型ドラッグストアである当社にて登録販売者を募集します/資格所有者優遇！資格無くても接客経験あれば挑戦可能/マイカー通勤可能/茨城県内で腰を据えて働ける環境◎】 ■概要： 薬の知識を提供するだけでなく、気軽に声のかけられる相談口としてお客様と接するお仕事です。お客様に合わせたアドバイスや商品の紹介など、セルフメディケーションとして、お客様のお手伝いをします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 ・商品販売、接客 ・レジ打ち、納品、品出し、発注 ・売場や商品の管理や清掃 など ※業務に慣れていただいたのち、下記もお任せいたします！※ ・売り場のレイアウト ・取扱商品の提案 ■求める人物像： 登録販売者の資格をお持ちの方はもちろんのこと、資格をお持ちでない方でも小売業の接客経験があり、これから登録販売者として頑張っていきたい方は歓迎です。安定した基盤で資格を取得しながら働きたい方には非常にオススメの求人です。 ■当社について： 中長期経営目標「売上高1,000億円」に向けて事業を拡大中。 私たちセキ薬品の創業は1973年。埼玉県を中心に、地域に密着した「街の薬局」として、すでに45年にわたって親しまれてきました。当社の社員の中にも、「子どもの頃からセキ薬品で買い物をしていた」と話す社員がたくさんいます。 店舗展開エリアは埼玉はもちろんのこと、今では千葉や東京、茨城にも進出し、ドラッグストア202店舗、調剤薬局73店舗（2022年9月現在）を誇る会社へと成長しました。中長期経営計画で掲げる目標売上高は、1,000億円。地域に必要とされるドラッグストア、そして調剤薬局として、これからもワンランク上の顧客満足度を提供できる優良企業を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドラッグストアセキ阿見店 住所：茨城県稲敷郡阿見町阿見２３５７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～306,000円 ＜月給＞ 185,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 登録販売者の資格（管理者・資格合格者）のお持ちの方は、毎月手当が支給されます。 ・管理者者及び管理代行者：20,000円 ・資格合格者：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市千代字東原39
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋市】法人営業（OEM向け：自動車用ワイパー）◇英語力生かせる／外資系自動車メガサプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■業務概要： ・当ポジションは、トヨタ自動車向けの営業職（製品：自動車用Wiper）となります。 ■業務内容： ・ビジネス全般の実務に関する顧客窓口となります。 ・顧客とのコミュニケーションを深め信頼を勝ち取り、顧客要求にタイムリーに対応すべく、社内の関係者へ的確な指示を与え顧客が満足する回答を提供する。また、実務に関して顧客との渉外役となる。 ・ビジネス拡大に向けて上司（Director）をサポートして社内外の営業、販売の会議やプレゼンテーションに参加する。また、そのための関連資料の準備、作成する。 ・製品量産後の価格変動についてのデータを取りまとめ顧客との交渉を行う。 ・開発試作、イベントや量産準備に関し設計、開発やロジスティックチームの会議に参加してスムーズの開発、実務が進むようにコーディネーションの役割を果たす。 ※レポートライン：日本人の上司（Director）また、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指して上司（Director）を支援する。 ■募集概要： ・当社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。 ・トヨタ自動車向けの営業窓口として、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指して、実務担当を行っていただける方を募集します。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋テクニカルセンター 住所：愛知県名古屋市天白区平針1丁目117番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】法人営業（OEM向け：自動運転支援システム製品）◇英語力生かせる／外資系メガサプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 ■募集概要： ・当社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。 ・トヨタ自動車・三菱自動車工業向けの営業窓口として、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指して、上司（Director）が定めた方針に則り実務担当を行っていただける方を募集します。 ■業務概要： ・当ポジションは、トヨタ自動車・三菱自動車工業向けの営業職となります。 【製品】自動運転支援システム製品、電装製品 ■業務内容： ・ビジネス全般の実務に関する顧客窓口となる。 ・上司（Director）が定めた方針に則り実務を担当する。また、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指して上司（Director）を支援する。 ・顧客とのコミュニケーションを深め信頼を勝ち取り、顧客要求にタイムリーに対応すべく、社内の関係者へ的確な指示を与え顧客が満足する回答を提供する。また、実務に関して顧客との渉外役となる。 ・ビジネス拡大に向けて上司（Director）をサポートして社内外の営業、販売の会議やプレゼンテーションに参加する。また、そのための関連資料の準備、作成する。 ・製品量産後の価格変動についてのデータを取りまとめ顧客との交渉を行う。 ・開発試作、イベントや量産準備に関し設計、開発やロジスティックチームの会議に参加してスムーズの開発、実務が進むようにコーディネーションの役割を果たす。 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋テクニカルセンター 住所：愛知県名古屋市天白区平針1丁目117番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AQ Group

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,522名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全113件
    • 【加古川／未経験歓迎】アドバイザー◆高年収×福利厚生充実◆CMでもお馴染み！ホワイト企業アワード受賞
      • NEW
      ~木造住宅のアキュラホーム／未経験の方積極採用／育成体制完備／同期入社多数／福利厚生充実／固定給割合高め／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ★圧倒的な知名度があり、探客ストレスがなく営業しやすい環境です！ ＼お任せする業務／ 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約） ★年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。 ＼業務の詳細／ （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ＼キャリアデザイン申告制度／ なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームの家について／ 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500～2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ＼1日の流れについて／ 10:00～　朝礼 10:30～　MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00～　昼食 13:00～　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00～　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00～　帰社（明日以降の準備） ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川展示場 住所：兵庫県加古川市尾上町今福49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～410,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は30時間分の固定残業代、その他各種手当を含んだ金額になります。 ■モデル年収 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約） 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】アドバイザー◆高年収×福利厚生充実◆CMでもお馴染み！ホワイト企業アワード受賞
      • NEW
      ~木造住宅のアキュラホーム／未経験の方積極採用／育成体制完備／同期入社多数／福利厚生充実／固定給割合高め／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ★圧倒的な知名度があり、探客ストレスがなく営業しやすい環境です！ ＼お任せする業務／ 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約） ★年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。 ＼業務の詳細／ （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ＼キャリアデザイン申告制度／ なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームの家について／ 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500～2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ＼1日の流れについて／ 10:00～　朝礼 10:30～　MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00～　昼食 13:00～　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00～　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00～　帰社（明日以降の準備） ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路展示場 住所：兵庫県姫路市城東町五軒屋40-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～410,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は30時間分の固定残業代、その他各種手当を含んだ金額になります。 ■モデル年収 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約） 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKIシステムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉・蕨／在宅可】ソフトウェア技術企画 ※新技術に対する調査や教育施策立案など #23OSK-11
      • NEW
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 ソフトウェア開発に関連する新技術（AI、データ分析、クラウド等）の調査、教育施策立案、推進をご担当いただきます。 ※具体業務例※ ・新技術の調査、特にクラウド、AI、データ分析の最新トレンドに関する情報収集と分析 ・社内他部門や社外との連携を通じて、技術戦略および教育施策の立案（教育カリキュラムの開発、社内外のトレーニングの構築など）とその実行計画を作成 ・上記施策の実施により社員の新技術における実践力を強化し、会社としてOKIグループおよび外販のお客様への技術的貢献を実現 ・社内の新技術ワーキンググループ設立、推進、成果発信 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【職場の雰囲気/PR】 ◇ベテラン社員が多く何でも気軽に聞く事が出来ます。日々のコミュニケーションは良好です。入社者へは職場でしっかり育成、サポートします。（募集職場人数15名、平均年齢：53歳） ◇Teamsを利用したリモート勤務が多くなりますが、リアルでの対応もあります。 【仕事のやりがい】 ◇新たな事業・技術分野を対象とし、十分な裁量と責任が与えられた業務が行えます。 ◇自ら積極的に動くことが期待されるためお持ちの知識やスキルを余すことなく発揮いただけます。 ◇幅広い知識やスキルを持つ方々と関わりを持つことができるため知見が広がります。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 441万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～397,900円 ＜月給＞ 237,000円～397,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業30H込み、諸手当を含まない場合の想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・蕨／在宅可】ソフトウェア技術企画 ※新技術に対する調査や教育施策立案など #23OSK-11
      • NEW
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 ソフトウェア開発に関連する新技術に対する調査から、教育施策立案、新事業創出、プロモーションなど幅広く担当いただきます。 ◇新事業推進：新たな市場・技術分野の調査及び情報の展開による事業拡大とDX推進 ◇イノベーション推進：会社全体のイノベーティブな意識醸成のための施策立案と実施 ◇プロモーション：社内外への様々な情報の発信によるプロモーション活動 ◇施策立案：新技術に関する施策（調査・教育）及び新事業創出のための施策の立案と実施 【職場の雰囲気/PR】 ◇ベテラン社員が多く何でも気軽に聞く事が出来ます。日々のコミュニケーションは良好です。入社者へは職場でしっかり育成、サポートします。（募集職場人数15名、平均年齢：53歳） ◇Teamsを利用したリモート勤務が多くなりますが、リアルでの対応もあります。 【仕事のやりがい】 ◇新たな事業・技術分野を対象とし、十分な裁量と責任が与えられた業務が行えます。 ◇自ら積極的に動くことが期待されるためお持ちの知識やスキルを余すことなく発揮いただけます。 ◇幅広い知識やスキルを持つ方々と関わりを持つことができるため知見が広がります。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 441万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～515,000円 ＜月給＞ 237,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業30H込み、諸手当を含まない場合の想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン・コンポーネンツ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,033名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】レイアウト設計（プリント基板設計）◇キヤノングループ／福利厚生◎／年休125日／社風穏やか
      【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■職務概要： キヤノングループとして世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーやプリント配線板、インクカートリッジ、医療機器事業を展開する当社にて、プリント配線板のパターン設計業務をお任せします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般基板設計 ・設計サポート ・基板データの検証/対策 ・取引先との打ち合わせ調整等の業務 ・その他プリント配線板設計に関わる業務　(業務変更範囲:当社業務全般) ■当社の特徴・魅力： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 ＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現 ＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造 ＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目5番27号 キヤノン（株）小杉事業所別館1F/2F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】電気設計（コンタクトイメージセンサの設計・開発）◇キヤノングループ／年休125日／社風穏やか
      【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■職務概要： キヤノングループの一員として世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーやプリント配線板、インクカートリッジ、医療機器事業を展開する当社にて、画像読み取りセンサーの設計・開発を担当して頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電子回路設計、ファームウエア設計、ソフトウエア設計(画像処理系) ・仕様書、図面などの作成、立案 ・試作、評価、検証 ・その他電気・ソフト設計に関わる周辺業務（業務変更の範囲:当社業務全般） ■教育体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 ■当社の特徴・魅力： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 ＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現 ＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造 ＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目5番27号 キヤノン（株）小杉事業所別館1F/2F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／鴻巣】社内SE（ヘルプデスク）※車通勤可／食品プラスチック容器メーカー／土日祝休
      • NEW
      【事業会社で腰を据えて働きたい方へ／食品プラスチック容器メーカーのパイオニア／社内SEヘルプデスク担当／残業20H程度／OS出身歓迎／WEB面接可／資格不問】 ■業務内容： 同社の情報システム部にて以下の業務をお任せします。 ・社員からのパソコン関係の問合せ（ヘルプデスク）対応 ・OA機器（パソコン・複合機・スマートフォンなど）の設定・管理業務 ・社内システム・サーバ、社内ネットワークなどの企画・運用・保守業務 ・各種ユーザアカウントの登録・変更・削除業務　等 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、ヘルプデスク業務をまずはメインで担って頂く予定です。習得状況に応じて、サーバー、OA機器の業務も徐々に担って頂きます。サーバはWindowsを使用しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 部長１名、メンバー４名（30代２名、20代20名）。直近中途入社者もおり馴染みやすい環境です。 ■就業環境 残業20H程度、情報システム部は鴻巣本社のみにしかないため、転勤の想定は御座いません。借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市宮地3-5-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 326万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,440円～282,990円 その他固定手当/月：600円～700円 ＜月給＞ 232,040円～283,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎】プロダクトデザイナー（正社員）◆食品包装容器のパイオニア／残業月11h／年休125日
      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業平均11時間】 ■業務概要： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーである同社にてプロダクトデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）食品包装容器の形状デザイン （2）販促物デザイン ■使用ソフト： ・形状設計（2DCAD）…MICRO CADAM ・形状設計（3DCAD）…TopSolid ※取引先や工場へ社用車を使って外出・出張する場合があります。 ■魅力： 「こんな形の容器があったら‥」のアイデアを具体的に2D、3Dで設計していただきます。 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 平均残業は11時間程度で、またリモートワークも相談可能です。 ■組織構成： マーケティング部は計32名おり、カタログ掲載の汎用品、別注・特注品、販促に関わるMR、営業販促支援ツール、エリア支援・営業サポート、社外向け販促資料作成、展示商談会企画等業務が分かれており、今回はカタログ掲載の汎用品や社外向け販促資料作成、展示商談会企画のデザイナーを募集します。 製品企画一課12名 課長（50代男性）、デザイナー職6名（40代男性、30代男性、30代女性2、20代女性2名）、プランナー総合職（企画担当）3名その他2名（臨時・嘱託）※プランナーとデザイナーが組みチームで容器の形状・色柄を作ります。 ■同社の魅力： お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,140円～309,290円 その他固定手当/月：500円～800円 ＜月給＞ 205,640円～310,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※その他固定手当：共済手当 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大瀬3-1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【総社市】《未経験歓迎》チルドデザートの製造 ～夜勤なし・マイカー通勤OK／ヒット商品多数～
      【ヒット商品多数◎牛乳と卵のエクレア、シュークリームなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／モンドセレクション金賞を複数受賞／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社商品（シュークリーム・エクレアなどの洋菓子）の製造業務を担当します。製造には工程が様々あるほか、またそれは商品によっても異なりますので、入社後は複数の工程を回りながらものづくりの流れを学んでいただき、同社の製造について理解を深めていただきます。 そのあとは、工程・品質・設備機械等の製造ライン管理や、スタッフの管理及び指示、受発注及び在庫管理など、一連の業務を担います。 早くて3～4年・通常で5～6年で主任となり、その後係長・課長とキャリアアップをしていただくことを想定しています。将来的には、生産計画の立案・検証・解析や、各製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など、工場全体の製造をコントロールいただくようなミッションも担っていただくキャリアを想定しています。 ◆働き方・就業環境 入社後は、教育担当がつき、全面的にバックアップを行います。未経験からでもチャレンジできるポジションのため、外食経験の方や物流会社など異業種・職種から転職されてきて活躍している方もいます。 工場は365日稼働をしているため、お休みはシフト制となります。原則08:00～17:00の勤務ですが、担当商品・工程によっては出勤時間が前後する場合があります。（6時台～15時台、など）※夜勤はございません 同社の商品は多くのスーパーの店頭に並んでいますので、自身が携わった商品を通して消費者が喜ぶ姿をみることができます。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 総社工場 住所：岡山県総社市中原88-8 勤務地最寄駅：JR伯備線／総社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収やキャリアより、同社規定に準じて決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手スイーツメーカーの製造職／未経験歓迎／月9～10日休み
      全国のスーパー・コンビニで販売されるスイーツの製造に携わります。 【商品について】 シュークリーム、エクレア、ロールケーキ、ワッフル、クレープ、タルト、プリンなどの洋菓子を中心としたチルドデザート ＜この仕事の面白さ＞ ◎おいしさのため「手作業」を大事に ◎商品が幅広いため飽きない！ ◎スタッフ同士の連携が密で負担が少ない 【業務内容】 ＜製造＞ ・生地作りから焼成、クリーム製造、仕上げ、商品検査・梱包 ・できあがった製品のピッキング、仕分け など 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ひとくちに生地と言っても、例えばシュークリームとどらやきとでは、材料も前後の工程も違います。そのため、まずは「仕上げ」で完成した商品を理解してから、その前の工程を学びます。 最初の「仕上げ」工程からスタートし、約1カ月間で製造ラインでの動き方を覚えます。 その後、適性や人手に応じて、生地・クリーム・梱包などの工程に移ります。そのまま仕上げ担当を続ける場合もあります。 【多彩な将来像を描けます】 今回採用となる方には、正社員として長く働いていただきたいと考えています。中途入社でも、リーダー→主任→係長→課長、といったキャリアアップが可能です。 全体の動きが分かるようになってきたら、衛生面・安全面の管理や原料の入荷量・商品の出荷数のチェック、スタッフのシフト計画といった管理業務にも携わります。もちろん、製造のプロとしてスキルを磨き、さまざまな商品や工程で活躍することも可能です。 ◆希望と適性次第で、将来的に以下の業務も担当する場合があります。（複数人での分担制） ※未経験または経験が浅い方の場合、まずは製造スタッフからスタートします
      【岐阜・茨城・岡山募集／原則転勤なし／マイカー通勤可／駐車場完備（ガソリン代支給）】 ■美濃加茂工場 岐阜県美濃加茂市蜂屋台1-5-1 ■つくば工場 茨城県坂東市幸神平33　つくばハイテクパークいわい ■総社工場 岡山県総社市中原88-8 ※岐阜県美濃加茂・茨城県つくば・岡山県総社での同時募集 ※受動喫煙対策あり
      入社時の想定年収：年収330万円～450万円 ＜月収例＞ ・月収23万1860円（基本給18万9260円＋4万2600円※残業30時間の場合） ・月収21万7660円（基本給18万9260円＋2万8400円※残業20時間の場合） ※発生した時間外労働時間数に基づき1分単位で残業代を支給 月給18万9260円以上＋時間外手当＋通勤交通費 ★経験・能力を考慮し決定します ★残業手当は1分単位で支給！
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    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉県狭山市】営業～サンルーフ・燃料タンクHonda向け世界シェア80％／グローバル展開中
      • NEW
      【業界不問／創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 法人営業担当としてホンダ以外の完成車メーカーへの販路拡大や取引拡大がミッションとなります。会社の中軸となるポジションでグローバルな視点を持ちながらご活躍を期待いたします。 ■詳細： ターゲット選定を行った企業に対してのアポ～受注までの一連をご担当いただきます。（一部飛び込み営業あり） ・新規顧客開拓 ・RFQ対応、契約業務、見積り ・折衝、工場見学対応等 ・他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、試作依頼 ・取扱製品：サンルーフ、燃料タンク等の同社の取り扱う製品全般 ※数年と長いスパンでの営業活動を行い、関係構築をしていきます。 ■組織構成： 20名程度で、ホンダ以外顧客領域の配属予定です。 ■研修体制： 選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 ■グローバル展開： ・当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■魅力製品： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■企業魅力： ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・狭山】間接材購買◆残業月20h／完全土日休み／フレックス／有給休暇取得率100%
      【有給休暇取得率100%／創業70年を迎えるTier1メーカー／Hondaとほぼ同等の労働環境・複利厚生あり】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーである当社の購買部にて、間接材の購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ・海外現法のCR/VA推進管理と行動規範周知活動 ・購買関連法令 発令時の内容把握と部門内周知 ・間接材購買品の取引先選定、コスト査定、新規開拓 ■当社の独自性： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西】エリアマネージャー◆振袖専門店／年収500万～／伝統×新スタイル発信！モード・トレンドを創る
      ◆◇勤務地相談可！／転勤無し／着物販売・レンタルの「オンディーヌ」／売上管理・商品管理・シフト管理・育成をお任せ／伝統×新スタイルを発信！／22年連続黒字経営／上場企業◇◆ 和装事業部のオンディーヌのエリアマネージャー候補として、まずは店長からスタートいただき店舗運営をお任せします。 ■配属先 「関西エリア」大阪府・京都府（京都、心斎橋、高槻） ※ご自身の通える範囲での配属になります。 ■仕事内容 一蔵の運営する振袖専門店オンディーヌの店長として、店舗運営をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理・計画 ・商品管理、VMD ・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行 ・シフト管理、メンバーの育成、マネジメントなど “only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を提供するために私たちができることはなにか。 会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。 ■入社後の流れ ・研修を通して振袖や一般呉服の知識、着付け、オンディーヌのシステムについて学びます。 ・習得したスキルをもとに顧客へのコーディネート提案など、接客、営業を行います。 ・実務を通じて、企画立案を含めた商品、サービス、実績管理などの店舗運営に必要な知識を学びます。 ■オリジナル製品 “着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。 そんな面白さが当社にはあります。着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つです。 同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。 ■当社のミッション 成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。 きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：関西エリア店舗の何れか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】FC・加盟店担当　きもの販売・レンタル事業（約12店舗担当）
      FC担当◆業界未経験OK！／呉服・振袖のレンタル、販売を行う和服業界のリーディングカンパニー／スタンダード上場／／福利厚生◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社加盟店担当として以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 現在の担当者から業務や加盟店を引き継いで運営を行うとともに、専任の責任者として加盟店売上拡大に向けた基盤作り、好事例の標準化に向けた施策実行、業務改善・施策の立案・実行を先導します。 ■具体的な業務内容： ルート営業のみ、数値管理のアドバイスのみ、のイメージではなく、接客の方法、セールストークアドバイス、時には着物の知識をアドバイス。また外販の際には設営から当日の販売接客まで。加盟店オーナー様と一緒に企画や仕入れ商品を考え、お互いにとってWinWinとなる売上拡大をサポートします。直営店と同じくらい手厚いサポートを全力で行いながら、それでいて加盟店に合わせた自由な提案を行える。そんな面白さが感じられるお仕事です。 ・担当店舗：全国の加盟店12店舗（売上規模は年3億） 青森、福島、いわき、横須賀、平塚、長岡、和歌山、高知、徳島、熊本に加えて、今夏には沖縄、岐阜、奈良もオープン予定です。 全国の店舗に、月に3~4回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ■加盟店の概要 加盟店としてアプローチするのは、地域の写真館や結婚式場、美容院のオーナー様です。大手写真館に顧客が奪われる今、一蔵でデザインしたオリジナリティの高い振袖を扱う事で差別化につながり、新たな顧客獲得を実現することができております。 ■組織構成 リーダー1名、メンバー1名、サポートメンバー1名　が所属しています。 和装に関する知識はなくても問題ございません。最初は先輩社員に同行して業務を覚えていただき、和装について学んでいける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社一蔵で募集中の求人をもっと見る

    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/越谷】総務（施設管理）◆残業10H程度/完全週休2日・土日祝休/業界・職種未経験歓迎
      • NEW
      ～平均残業時間10時間程度/土日祝休み/大手食品・医療品メーカーと取引/「包む」機械のメーカー～ ■業務概要 <入社時からお任せしたい業務> ・施設/設備管理 施設・職場環境の整備、設備の購買管理、修繕計画作成、外部業者との連絡調整等 ・庶務業務 マニュアル作成、郵便物の受け取りや発送、ファイリング、電話の受付、備品の管理、会議やイベントの手配、来客の受付等 ・福利厚生運営 既存の福利厚生の運営（問合せ・手続き）・見直し等 <将来的にお任せしたい業務> ・安全衛生管理、健康経営への取り組み　等 ※入社時からすべてが出来る必要はございません。専門知識は浅くても可。職種未経験の方であれば、業者の手配や作業の立ち合いからスタートします。 担当業務を習得して頂きながら、徐々に庶務管理や労務管理など業務範囲を広げていただくことを期待しております。 支えることにやりがいを感じ率先して人のために動ける方、積極的にコミュニケーションを取れる方の応募をお待ちしております。 ■組織構成 全5名で構成されており、各担当は以下の分担で1名ずつです。 課長、施設管理・社会保険担当、労務（給与計算等）担当、庶務・雑務担当者、受付担当 ■当社について 包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。 全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字のない安定基盤経営となっております。 1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～293,000円 その他固定手当/月：57,500円 ＜月給＞ 240,000円～350,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定残業代込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】３DCGアニメーション制作 ※展示会向け商品説明の動画制作／業務未経験歓迎
      ～広報／商品動画の撮影・編集など／年休120日／大手食品・医療品メーカーと取引有／健康経営優良法人に認定／設立以来黒字経営の安定企業～ ■業務概要： グローバルで事業を展開する当社にて、営業先や展示会でお客様に弊社製品である自動包装機を説明するための、販促用動画の撮影・制作を中心に当社マーケティング室のお仕事をお任せします。 ■主な仕事内容： ・3DCGアニメーション制作：当社3D CADソフトから3D CGソフトに移した自動包装機のCADデータに動きやライティング、カメラワークを入れ自動包装機の動きを説明するための動画を作成 ・動画編集：営業担当や製造部との打ち合わせ、実機の動画の構成の作成、動画の撮影、動画の編集 ■当社について： 食品や日用品、医薬品などを包む包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っています。 お客様が包みたい物の形状・材質・環境を加味して、現在は全国4000以上のユーザーとお取引、オーダーメイドで機械を開発しております。 当社が製造する機械の9割以上がオーダーメイドで、湿布薬の包装やハム・ベーコンの真空パック、お菓子の特殊パッケージや個包装など、コンビニやスーパーで目にする多くの「包装」を実現しています。 また、オーダーメイドだからこそ技術を積み上げており、これまでの特許出願件数は約1000件、特許取得件数は約560件にのぼります。 更に、消費者の少子高齢化に伴い、少量でも手軽に保存・利用できる食品包装を開発することでフードロスの削減に貢献したり、プラスチックごみの使用量削減に向けて、紙材での包装技術の開発に取り組んでいます。 衛生面・安全面から、海外でも食品包装を中心に包装機械の需要は年々高まっており、海外60カ国に包装機械を出荷しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により、入社1年後から支給） ※賞与実績:昨年度実績3.6か月分(基本給ベース) ※上記年収に残業代を含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/磐田市】システムエンジニア※JASDAQ上場企業/年間休日122日/残業月14時間程度
      【JASDAQ上場企業/年間休日122日/大手取引多数/残業月14時間程度/福利厚生充実/マイカー通勤可/育休取得率100%/グループ内外に顧客多数/女性活躍中】 ■職務内容： 長年にわたり当社と取引のある静岡県磐田市の大手自動車機械部品メーカーにて、生産管理システム、技術関連システムの開発／保守全般を行っていただきます（チーム制）。具体的には以下の通りです。 ・お客様の生産部門、設計部門で利用する生産管理、技術管理システムの新規開発 ・生産管理、技術管理システムの運用／保守（改修、機能追加)） ◇システム利用部門からの問い合わせ、依頼事項への対応◇ユーザーと外部業者との間に入り各種対応　など ■業務の特徴： ・静岡県磐田市のお客様先に常駐し、当社のシステム開発／保守チームで情報を共有しながらお客様の生産性向上及び業務効率化に向けて取り組んでいただきます。 ・自身の豊富な経験や知識を活かすことができ、同地で腰を据えて長く活躍したい方にマッチしているポジションです。 ■お客様先との関係性：こちらの常駐先のお客様先には約20年間にわたり継続して同社のチームが常駐しております。お客様との長期の関係性から社内SEに近い役割でシステム開発に携わっております。 ■組織の特徴：お客様先の社内SEチームは5名で同社のチームは12名です。一人で黙々と作業を行うことはなく、安心して就業いただける環境です。 ■補足：開発環境…VB.NET/システム、技術関連パッケージ(PLM)など、C++、C#、Javaなど ■当社の特徴： 現在は高度情報化社会となり、AI、ビッグデータ、IoT、RPAなど次々と新しい情報技術の波が押し寄せております。その中、1980年の創業以来、通信技術・業務処理・ERP導入・データセンター・画像処理・SFAなどの技術を培ってきた豊富な経験と新旧技術の応用により、お客様にとってベストとなるソリューションを提供していくことが当社の使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社のお客様先 住所：静岡県磐田市東貝塚1578 勤務地最寄駅：東海道本 線／御厨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～288,000円 ＜月給＞ 218,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳～35歳 基本給：218,000～288,000 家族手当：19,000（扶養家族2人の場合） 住宅手当：27,000（既婚・有扶養・自家の場合） 時間外手当：27,818～35,770（残業月14時間の場合） ※給与詳細は経験スキル考慮の上、決定 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトラン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／鶴ヶ島】営業職 ◇光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／業界経験歓迎／プライム上場
      ～半導体・電子・光学関連のご経験を生かす／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ ■具体的な職務内容： 当社の営業職として、1つの装置の販売を一貫してご担当いただきます。 例：商品Aを担当する場合 ・お客様との折衝、営業活動 ・お客様のご要望に応じたカスタマイズのご提案、サポート ・契約後の問い合わせ対応 ・納品立ち合い　等 ■営業スタイル： ・飛び込みやノルマはありません。 ・出張の頻度：1ヶ月に4回程度の出張があります。 ・新規、既存の割合：新規2割、既存8割となります。 ・大手国内メーカーとの取引も多数あり、ALDや半導体関連の商材を扱うため、様々な業種のお客様へ営業活動をしていただきます。 ■やりがい： ・営業でありながらも一気通貫して手厚い技術面のサポートをすることができるポジションです。半導体・電子・光学関連業界のご出身の方は、ご自身のバックグラウンドを生かしていただける環境です。 ・また一つの商材を一貫してご担当いただくため、新規・既存のお客様含め長く深くお付き合いをしていくことができます。 ■組織構成： 50代のマネージャー、メンバー40代2名で構成されています。 今後は同社の営業部の中核となっていただくことを期待いたします。 ■同社の魅力： ・当社は光学薄膜成膜装置の業界シェアトップクラスのメーカー企業です。光学薄膜に関して高度な技術が求められる中、高度な技術を複合した「オプトナノテクノロジー」を独自の技術を強みとしています。海外での売上比率が9割程度を占めており、従業員数は国内／約90名に対し、海外／約480名と、グローバルに活躍の幅を広げています。 ・当社は海外にも開発拠点を持ち、企業の要望に対してスピーディーな対応が可能な体制を整えています。そのため、同社の最終製品はスマートフォンやIOT製品（自動車、AR・VR）、LEDなど多様化しているためニーズは堅調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：121,000円～181,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 311,000円～481,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業45H、深夜残業20H、法定休日残業16H分を含む（超過勤務分は追加支給） 予定年収には、特別賞与見込額を含む ※特別賞与は、会社業績と個人成績を踏まえ追加支給を決定します（これまでほぼ毎年支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鶴ヶ島】社内SEインフラ／ヘルプデスク◆光学薄膜成膜装置・ニッチ業界トップシェア／残業20h
      【プライム市場／スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界の世界トップクラス／グローバル売上比率が9割程度／年休120日／月平均残業20時間程度／退職金有】 ■業務概要： IT担当としてIT管理業務全般を幅広く携わって頂く予定です。 ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。 ■業務詳細： ・ネットワークインフラ管理、サーバー運用管理 ・グループウェア管理 ・ソフトウェア、ライセンス管理 ・PCヘルプデスク ・ホームページ更新 ・ベンダーコントロール ・情報セキュリティ改善 ※ゆくゆくはシステム改善や企画もお任せする想定です。 ※サーバーの台数はおおよそ5～6台程度です。 ■組織構成： 総務人事部　8名 ・部長1名 ・課長：1名 ・主任1名 ・スタッフ：5名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。2023年8月中に埼玉県へオフィス移転の予定です。 ■キャリアパス 本社および海外におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を担当頂くことも可能です。 ■当社の魅力： ・当社は光学薄膜成膜装置の世界シェアトップクラスのメーカー企業です。海外売上比率が9割程度を占め、海外には子会社も含め540名ほど社員が在籍するグローバル企業です。 ・2022年度の実績は売上高343億円（前年比111％）、営業利益74億円（前年比106％）と好調に推移しています。当社の最終製品はスマートフォンやIOT製品（自動車、AR・VR）、LEDなど多様化しているためニーズは堅調に推移しています。 ・当社の強みは大手メーカーにはないスピード感のある開発力、様々な業界への転用にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円 固定残業手当/月：121,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します（面接時に直接ご説明が御座います。）。経験・能力・前給を考慮の上、応相談。 上記年収に加え業績により年1回特別賞与が支給されており、そちらを含むと平均年収944万円となります。※2022年有価証券報告書より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武ハイヤー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県所沢市久米546-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西武線沿線】未経験歓迎！タクシーの運行管理◎ドライバーの管理・マネジメント業務／西武グループ
      【業界業種不問／学歴不問／未経験者活躍中！／タクシードライバーの運行・管理スタッフ／西武グループ所属で保養所利用や西武ライオンズ特待チケットなど充実した福利厚生あり◎】 ■業務概要： 運行管理とはタクシー・ハイヤーのドライバーが問題なく従事できるように管理する役割を担っています。 出勤したドライバーの健康状態・アルコールチェックの対応やタクシーの車両チェック、点呼を実施しスムーズに業務に当たれるように管理、マネジメントを実施していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・車両管理 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など） ・収入金・未収金の管理（その日の売り上げの入金など） ・運転業務（車内に忘れ物があった際の警察署への届け出など） ・乗務員の交番表作成 ■入社後： ・まずは本社研修を通してハイヤー・タクシー事業に関する知識を身につけていただきます。その後は、配属先で先輩社員と一緒にOJTにて業務を行いながら、運行管理者の仕事を習得していきます。 将来的には、会社のサポートのもと「運行管理者」国家資格も取得していただきたいと考えています。※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。 【入社後の流れ詳細】 （1）本社研修 （2）所長や指導係と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 （3）運行管理者の基礎講習を受講します。（2日間） （4）業務に慣れてきたら運行管理者資格試験を受験いただきます。（会社負担・テキストあり） ■配属先は西武線沿線エリア／組織構成 ・東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。 営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。ドライバー数も60名～180名とさまざまです。平均年齢40代のため、落ち着いた組織雰囲気です。 ■本求人の魅力／特徴 ・大手西武グループの一員ということはもちろん、57年という歴史を持つことから地域での知名度は抜群で、安定して働くことができます。将来的には「運行管理者」の国家資格も取得できるため、手に職をつけることができます。 ・しっかりと休めるのもこの仕事の特徴。公休と明け休み（宿泊勤務の翌日のお休みのこと／24時間のお休みになります）を合わせると、月の休みは実質18日以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県所沢市久米546-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ひばりヶ丘営業所 住所：東京都東久留米市南沢2-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給例：250,774円（月10回宿泊した場合） （内訳） 基本給：190,000円 宿泊手当：20,000円（2,000円×10回） 時間外手当：29,124円 深夜手当：11,650円 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンサイクル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市中妻3-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／上尾市】経理（管理職候補）◆プライム上場グループ/リモート可/フレックス可/残業月平均20H
      【東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社/日本の自転車産業のトップメーカー/経理（管理職候補）として幅広く経験可能/リモート可/フレックス可/残業月平均20時間程度】 ■業務概要： 自転車・電動アシスト自転車だけでなく、プロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーである当社において、経理業務をお任せします。 ■具体的な業務： 管理職候補としてご入社後、下記業務をお任せします。 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・資金管理 ・グループ連結業務 ・IFRS対応 ・会計監査対応等の財務会計全般 ■組織構成： 財務部は、（1）財務会計ユニットと、（2）管理会計ユニットにわかれています。 今回配属になる（1）財務会計ユニットは、全8名で構成されています。 …男性2名、女性6名／管理職1名（40代）、一般職7名（平均年齢38歳）／新卒約30％、中途約70％ ■キャリアステップ： まずは管理職候補として上記業務をご担当いただきます。 決算業務からスタートいただき、ゆくゆく、グループ連結業務やIFRS対応などにも経験を広げていただきます。 その後は同財務部内における管理会計ユニットに異動して、業務幅をさらに広げることも可能ですし、管理職として上のポジションを目指していただくことも可能な環境です。 ※中国の子会社との連携が重要になるため、中国工場への出張・駐在の可能性もございます。（ゆくゆく現地化をして出張はなくなる可能性もございます） ■就業環境： ・繁忙期・閑散期：決算時期：1月、2月／予算編成時期：10月、11月　※月平均残業：20時間程度 ・在宅勤務：週1～2回程度（繁忙期を除く） ・フレックス利用可能 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾市】管理会計（管理職候補）◆プライム上場G/リモート・フレックス可/残業月平均20H
      【東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社/日本の自転車産業のトップメーカー/管理会計（管理職候補）として幅広く経験可能/リモート可フレックス可/残業月平均20時間程度】 ■業務概要： 自転車・電動アシスト自転車だけでなく、プロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーである当社において、管理会計業務をお任せします。 ■具体的な業務： 管理職候補としてご入社後、下記業務をお任せします。 ・原価計算 ・予算策定 ・予算実績管理 ・商品ごとの採算管理等 管理会計業務全般を担当していただき、会社の事業戦略推進に貢献していただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務部は、（1）財務会計ユニットと、（2）管理会計ユニットにわかれています。 今回配属になる（2）管理会計ユニットは、全10名で構成されています。 …男性4名、女性6名／管理職1名（40代）、一般職9名（平均年齢48歳）／新卒約20％、中途約80％ ■キャリアステップ： まずは管理職候補として上記業務を幅広くご担当いただきます。 その後は同財務部内における財務会計ユニットに異動して、業務幅をさらに広げることも可能ですし（決算業務だけでなく、グループ連結業務やIFRS対応も経験可能です）、管理職として上のポジションを目指していただくことも可能な環境です。 ※中国の子会社との連携が重要になるため、中国工場への出張・駐在の可能性もございます。（ゆくゆく現地化をして出張はなくなる可能性もございます） ■就業環境： ・繁忙期・閑散期：決算時期：1月、2月／予算編成時期：10月、11月　※月平均残業：20時間程度 ・在宅勤務：週1～2回程度（繁忙期を除く） ・フレックス利用可能 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーウン

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8GM大宮ビル 8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬/館林,邑楽郡地区】運行管理者※東証プライム上場G◎積極的なDX推進/大手メーカーと多数取引有
      ～飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引～ 【仕事内容】 当社の運行管理担当として運行管理者としての幅広い業務（配車/車両管理/乗務員労務管理/車両管理など）をお任せします。 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施しますので、経験の浅い方でも安心して就業できる環境です。 【業務詳細】 ・配車業務 ・乗務員労務管理 ・安全管理 ・車両管理 【入社後の流れ】 本ポジションはチーム制なので入社後は先輩社員のフォローのもと、製品の特性や運行ルートの特性を覚えるところからスタートします。具体的には入社後1ヶ月から2か月はサポートメンバーと共に2人1組で作業にあたってもらい、徐々に習得した業務から1人で任せる形になります。 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％～最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬センター 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・400万円：30歳、一般クラス ・450万円：30歳、サブリーダークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉（大宮）】経理グループ（リーダー候補）◇飲料分野でトップクラスシェアの物流企業／福利厚生◎
      ◇◆経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界／飲料分野ではトップクラスのシェア／福利厚生充実◎働きやすい環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理グループのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算処理 ・経費精算、請求書処理 ・資金管理 ・固定資産管理 ・債権管理 ・子会社の経理関係 ・会社法、法人税法等、法改正関連などへの対応 ※以上の内容を現在分担して担当しています。 ■入社後の流れ： 入社後1～2ヶ月は、業務の流れや、使用します各システム機能のOJTを実施します。 【利用システム（全てパッケージソフト）】 ・会計システム ・経費精算システム ・税務関連システム ※3ヶ月以降は実務担当者として業務に携わっていただきます。 ■配属組織： 【経理部 メンバー】 計10名（男性7名、女性3名）うち、経理グループ3名（本社：男性3名）、請求書処理等を行う計算センター7名（群馬・岐阜：男性4名、女性3名） 【経理グループのミッション】 ・定型業務の刷新（業務省力化／ペーパーレス化の推進） ・法改正に対応した書類の整備 ・経理エキスパートの育成 ■キャリアパス： ・基本となる手順／ルールを理解し、正確に作業をする。 ・突発的な事案・事項についても無難に対応する。 ・業務に必要な関係法令を理解し、実務に活かせる様に研鑽を積む。 ・各システムを理解し、活用案を提案する。 ・5年以内に管理職を目指せる知識・スキルを身に付ける。 ■当社について： ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・550万円：30歳、リーダー（係長）クラス ・650万円：30歳、マネージャー（課長）クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンフローテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市南篠崎1-3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／埼玉・加須】生産管理（建機用油圧部品）国内トップシェア／原則土日休／年間休日120日
      • NEW
      ~面接1回／教育制度◎／年間休日120日・原則土日休み／残業10H程／エンジニアスキルが身につく／ブリヂストングループの安定基盤~ ■仕事内容： 油や空気・水などの圧力伝達システム用の部品メーカーである当社において、社内システムでの生産管理業務をお任せいたします。受注前から調整し、受注した案件について社外・社内関連部署と連携し、お客様納期通りに製品を出荷できるようにするため、調整力や周囲との協業、コミュニケーションが非常に重要な業務となります。 入社後にお任せする業務としては以下を想定しております。 ・受注引合い問合せ受付及び回答（販売会社及び社内） ・受注受付・納期調整・納期管理（販売会社及び社内） ・保護部材購入、(業者との連携) ※将来的に同部門内の調達企画部へのジョブローテーションの可能性あり ※生産管理課には現在10名程度が在籍(20～50代）。ベテラン社員が多く在籍しておりますので、業界未経験の方でも安心してご応募ください。 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 ・新商品の拡充も進んでいます：新商品・新用途の拡大として、身近なところでは住宅分野、自動車分野等への拡販を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～262,000円 ＜月給＞ 223,400円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（昨年実績４.９ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 戸建分譲住宅の販売／年間休日120日以上／賞与実績6.8カ月
      • NEW
      ■お客様は… TVCM・サイトなどを見てお問い合わせいただいたお客様や、モデルルーム・店舗に来店いただいたお客様です。ほぼ反響営業で、飛び込み・テレアポはありません。20代～40代のお客様が中心で、半数以上が住宅購入を機に他の地域から転居してこられる方です。 ■ご提案するのは… ポラスの戸建分譲住宅です。営業エリアの67市区町村で年間約3000戸を販売。これは市場の約1/10もの規模。創業55年・グッドデザイン賞連続受賞などのブランド力・商品力で高い成約率を誇り、お客様の7割は1カ月以内の成約です。 ＜仕事の流れは…＞ 1チーム2～3名の構成で営業活動。チームリーダーが案内・商談に同行するので、転職したてでも安心。モデルルームのご案内、店舗での予算提案を行います。 ほぼ反響集客で、成約者の7割は問い合わせした物件を1カ月以内に購入します。 ＜入社後は…＞ まずは研修からのスタートです。営業経験がある方も、先輩社員に同行し商談の流れや進め方を覚えていってください。わからないことがあれば遠慮なく質問してほしいと考えています。同時にロールプレイングを通じて、予算計画・現地案内・建物説明などについて教え、万全の状態で営業デビューできます。 ＜キャリアパスは…＞ ・入社3年でチームリーダー ・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント ・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す ・営業の上位職種である開発職にステップアップ ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格 ＜充実の研修制度＞ 社内大学「ポラスアカデミー」をご用意。法改正の多い業界なので知識のアップデートをはかるほか、不動産・建築以外にも財務・会計・金融・デザイン・マーケティングなど150講座から選択。すべて勤務時間内に受講できます。
      【埼玉県越谷市・東京都墨田区・板橋区いずれかの拠点／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■マインドスクェア事業部　営業課 埼玉県越谷市弥生町17-1　越谷ツインシティAシティ2F ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「越谷駅」より徒歩1分 ■マインドスクェア事業部　東京事業所 東京都墨田区横川3-7-10　JU KINSHICHO NORTH TOWER 3F ＜アクセス＞ 各線「錦糸町駅」より徒歩8分 ■マインドスクェア事業部　東京西事業所 東京都板橋区成増1-28-12　シモダビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「地下鉄成増駅」より徒歩1分
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6.8カ月分） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※9年連続でベースアップしています ＜入社時の想定年収＞ 年収450万円～700万円 ＜社員の年収例＞ 680万円／29歳 805万円／38歳 920万円／43歳 ＜年収アップ例＞ 入社前300万円→入社後680万円（業界経験者） 入社前350万円→入社後480万円（業界経験者） 入社前500万円→入社後710万円（業界未経験者）
    • ポラスグループ唯一の売買仲介・買取・再販営業／年休120日
      マンション・戸建住宅の売買仲介、買取・再販（物件仕入れ・リノベーション）をお任せします。 【主な業務内容】 ―――――――― ■売買仲介 └物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介 ■買取・再販 └物件の買取・リノベーション・再販 ■物件の情報入手のための営業活動 ■各種書類の作成　など ＜Point＞ ◎約9割が反響営業 ネット広告や紹介経由でお問い合わせくださるお客さまが約9割。 自己開拓する場合も、過去に条件が合わなかったお客さまの中から再アプローチするケースがほとんどなので、効率的に進められます。 ◎幅広い物件を取り扱う 売主さま所有の物件、当社の新築戸建住宅など、マンション・戸建住宅、新築・中古問わず幅広い物件を取り扱います。 多彩な知識が身につくだけでなく、お客さまの要望に沿った提案がしやすく、確かな信頼関係を築いていける環境です。 ◎買取・再販も担当できる 「とにかく早く売却したい」などのご要望に応じて不動産を買い取り、リノベーションした上でオリジナル物件として再販もしています。 売主さまのご要望を叶えられることはもちろん、不具合や経年劣化をしっかり修繕して販売できるため、売りやすいというメリットも。買取・再販のノウハウも習得できます。 【入社後は】 ―――――― ■人事による導入研修 └ポラスグループの考え方や理念など、企業全体の理解を深めます。 ■OJT研修 └現場の上司や先輩のもとで知識・営業ノウハウ・仕事の流れなど、実際の業務を通して身につけていきます。 ■部署別研修（随時実施） └部署ごとのさまざまなプログラムにより、業務に必要な専門知識を学びます。 ■ポラスアカデミー └130種類以上の講座を受講可能！（詳細は「福利厚生」に記載） ※ひとり立ちまでは半年～1年程度を想定しています（本人の希望やスキルによって変動あり）。
      【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの拠点 ※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。 ▼埼玉 本社／大宮営業所／与野営業所／朝霞営業所／戸田営業所／南浦和営業所／川口営業所／東川口営業所／春日部営業所／千間台営業所／北越谷営業所／蒲生営業所／草加情報センター／草加営業所／三郷中央営業所／八潮営業所／Re:polus(リポラス)課／不動産開発部 ▼千葉 柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／松戸北営業所／松戸営業所／船橋営業所／本八幡営業所 ▼東京 竹ノ塚営業所／六町営業所／梅島営業所／綾瀬営業所／金町営業所 【本社】 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～月給31万円＋賞与 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ★報奨金制度あり ★昨年度賞与実績6.9カ月分 ★9年連続で全体の給与がベースアップしています！
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    山下ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1239
    • 設立 1953年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉/児玉郡】生産技術（一般） ※グローバルに活躍したい方／世界展開する独立系自動車部品メーカー
      【平均勤続年数約17年／全社平均残業時間25時間以下／世界8ヶ国に展開／70年以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供する同社にて、生産技術をご担当いただきます。将来的な海外駐在候補者としての採用です。 ・自動車用防振ゴム製品の生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計 ・自動車用防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務。（設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し） ・経験によるが、入社後2～3年後に海外出張・駐在（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ） ・海外駐在では、新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げや製造設備の維持管理　など ■業務の魅力： ・一つの製品に対して、製造現場で生産するための工程、設備に関する一連の業務が経験できます。 ・海外6拠点で製造しているため生産担当者としてグローバルで活躍できます。 ・車の重要保安部品を取り扱っており責任もあり、やりがいがございます。 ■組織構成： 部長(1名)、課長(1名)、主任（4名）、一般社員（16名）で構成されております。 ※生産技術海外駐在者（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシア　各1～2名） ■同社特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。 ・自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※海外赴任時には、別途海外赴任手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。 ※海外手当あり ※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。 ＜モデル年収＞ ・一般　28歳：約450万円／34歳：約505万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/児玉郡】生産技術 （主任）※グローバルに活躍したい方／世界展開する独立系自動車部品メーカー
      【平均勤続年数約17年／全社平均残業時間25時間以下／世界8ヶ国に展開／70年以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供する同社にて、生産技術をご担当いただきます。将来的な海外駐在候補者としての採用です。 ・自動車用防振ゴム製品の生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計 ・自動車用防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務。（設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し） ・経験によるが、入社後2～3年後に海外出張・駐在（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ） ・海外駐在では、新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げや製造設備の維持管理　など ■業務の魅力： ・一つの製品に対して、製造現場で生産するための工程、設備に関する一連の業務が経験できます。 ・海外6拠点で製造しているため生産担当者としてグローバルで活躍できます。 ・車の重要保安部品を取り扱っており責任もあり、やりがいがございます。 ■組織構成： 部長(1名)、課長(1名)、主任（4名）、一般社員（16名）で構成されております。 ※生産技術海外駐在者（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシア　各1～2名） ■同社特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。 ・自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※海外赴任時には、別途海外赴任手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。 ※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。 ※海外駐在時は別途手当が支給されます。 ＜モデル年収＞ ・37歳：630万円 ・45歳：715万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全62件
    • 【さいたま新都心】和食の商品開発◆グループで300店舗以上展開の飲食チェーン/イベント企画も担当
      • NEW
      【国内外に300店舗以上展開している「安楽亭グループ」の商品企画開発／商品企画の他に、イベント企画などもお任せ／スタンダード上場】 ■業務内容： 当社にて、商品の企画開発、調理レシピの開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定など、安楽亭グループの商品開発から現場オペレーションのフィッティングまで一連のトータルマネジメントを担っていただきます。当社はSCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携が求められます。和食・洋食を中心に強みを活かした特徴ある商品開発を行い、約300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど） ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加 ■当社について： 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 ・国内外への出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 ・新業態開発…たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 462万円～594万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間50時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】焼肉チェーン「安楽亭」のエリアマネージャー◆年4回昇給チャンス/本社へのキャリアパスあり
      • NEW
      【老舗焼肉チェーン「安楽亭」のブロックマネージャー/平均年齢30代、努力が反映される明確な評価制度／M＆Aで店舗拡大を推進／希望勤務地での就業可能／本社勤務のキャリアパス有】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社のSV(ブロックマネージャー)として、担当地区（4～6店舗）ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■キャリアパス： 入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。入社3ヶ月を目安に店舗業務を習得し、入社6ヶ月で店長設定ができるように社内資格（店長資格）を修得します。 結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。また、当社では女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7～10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。また、エリアごとにシフトのヘルプや目標を張る制度を導入しており、子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■当社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内のお近くの店舗 住所：静岡県内の店舗に配属予定です。ご自宅を考慮し、配属先が決まります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 536万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全9件
    • 【三重／いなべ】品質保証◆電子材料に使われる黄銅・国内シェアトップ級◆残業月10～20H／福利厚生◎
      • NEW
      ～年休123日／残業月10～20時間／賞与実績年間約5.75ヶ月◎～ ■業務概要： ◇品質保証業務 ・製品の品質保証に関する業務全般（製造ほか関係部門との調整含む） ・顧客クレーム／改善要望に関する対応（調査、対策、報告、歯止めなど） ◇品質管理業務 ・品質システムによる管理業務（ISO、JISなど） ・製品品質の維持管理（ヒストグラム作成、傾向管理） ・FMEA／FTAなどによる要因解析、改善 ◇顧客訪問 営業担当の客先訪問に同行し、状況ヒアリング／報告書内容説明などを実施 ■業務の流れ： 品質保証業務では、不具合品の調査から対策の立案、評価、標準化までの流れを作り、不良品の発生を防ぎます。日々の改善や4M変更（人、設備、方法、材料）が必要な場合は、変更管理に基づき妥当性を確認し、安定した品質の製品製造を維持する活動も行います。 ■1日の流れ（入社1年間を想定）： 製品（伸銅品）の理解、製造工程（鋳造、圧延、焼鈍、洗浄、切断、包装）の理解、仕様書／JIS規格の理解、ISO9001／ISO14001の理解 入社1年くらいは主に工程理解ならびに簡易報告書の作成業務に従事いただきます。 ◇8:00ラジオ体操・朝礼 ◇午前：メール等の確認などの情報収集 メール確認や情報収集を行い、製造中の素材が品質基準に従っているか確認します。問題があれば製造スタッフと相談して解決策を考えます。 ◇午後：既存の製造工程や検査方法の改善案の立案 改善案を立案し、製造／生産管理と共有します。支給される材料の品質を確認し、必要に応じて品質改善を依頼します。顧客と品質会議を行い、詳細なフィードバックを提供し、改善策を協議します。 ◇16:50退社 ■組織構成： 品質保証部（三重在勤）には9名が在籍しており、管理職2名、20代～50代の社員で構成されています。 ■当社について： ＜約一世紀の歴史を継承する会社＞ 当社は2010年7月に三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業が統合して発足されました。 伝統的な伸銅技術と最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。 提供する伸銅品は電子部品や車載用の端子などに使用されており、大手自動車部品メーカーにも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年間約5.75カ月（2024年度労使妥結） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／いなべ市】生産技術◆電子材料に使われる黄銅・国内シェアトップクラスメーカー／残業月20時間
      • NEW
      ～自動車・スマホの素材として、好不況・世間情勢の波に負けず安定した環境の企業／年休123日／残業月20時間／賞与実績年間約5.75ヶ月◎～ ■業務内容： ・工場全体の「生産性向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」を担当していただきます。 ・生産設備のメンテナンスや新設備の導入などの企画・立案します。 ・工程改善などは管理部門や製造現場と協議・調整しながら進めていきます。 ・製造現場の中核を担うお仕事です。 ■期待すること： ・知識や専門性を発揮しつつ、各部門や協力企業の関係者を巻き込み、主体的に取り組んで頂けることを期待しています。 ・伸銅業界は現有装置改造による高品質・高効率・安全化が非常に重要です。その一翼を担う活躍を期待しています。 ■業務の流れ： 工程改善の一環である品質改善業務では、「(1)工程不良の調査（集計、分析、現場観察など）→(2)対策の立案実行→(3)対策の評価→(4)標準化」の流れを繰り返して、より良い製品作りを目指します。 また、日々の改善から設備の改造や新設が必要になった場合は、「(1)仕様作成→(2)メーカー打合せ→(3)見積り→(4)予算申請→(5)設備導入→(6)試運転・立上げ→(7)標準化」の流れで設備投資業務にも従事いただきます。 ■1日の仕事の流れ： 入社1年程度は主に工程不良の削減業務に従事いただきます。 ◇8:00ラジオ体操・朝礼 ◇午前：担当工程の現場巡回、オペレーターへの特記事項のヒアリング、工程不良の集計や原因調査、改善計画の作成と提案など ◇午後：改善試験の実行、試験結果の評価、報告資料の作成など ◇16:50退社 ◇残業：現場トラブル対応など ■部署構成： 製造課は直接部門（現場オペ）と間接部門に分かれています。今回の生産技術は間接部門です。間接部門は管理職含め現在9名在籍しています。60代2名、40代2名、30代5名。※直接部門は111名。 ■キャリアパス： 短期～中期的には伸銅品特有の生産技術力を高めて頂きます。長期的には現場オペレーターを束ねるマネージャーとなって頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年間約5.75カ月（2024年度労使妥結） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市愛宕3-1-40
    • 設立 1996年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉県】精肉スタッフ◆スタンダード上場◆週休2日制・評価制度完備◆マイカー通勤OK
      【埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/転居を伴う転勤無】 ■概要： 食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"と、地域に密着したスーパーマーケットを首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウで右肩上がりの成長を続けてきた当社にて店舗の精肉スタッフをお任せ致します。 ■具体的には【変更の範囲：無】 ・売り場管理 ・接客 ・精肉加工・惣菜づくり ・仕入れ等 ■入社後の流れ： できる業務から徐々にお任せし、できる範囲を広げていきます。 ■キャリアパス： 部門チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。 ■働く魅力： 【業界内でもトップクラスの売場面積】 業界内でもトップクラスの売場面積だからこそ、生精肉の種類が多く、その分積める経験値も桁違いに多いためご自身のスキルアップにつながります。 【裁量権大きい】 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。 現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。また、現在は株式会社ＯＩＣグループの傘下に入り新たな挑戦をしております。 社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています。 昇給・賞与、インセンティブがあり、頑張った分をきちんと評価します。個々の裁量が大きく、チャレンジを支援する風土のため、これまでの経験等を活かし働くことができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内店舗 住所：埼玉各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】青果スタッフ◆スタンダード上場◆週休2日制・評価制度完備◆マイカー通勤OK
      【埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/転居を伴う転勤無】 ■概要： 食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"等を首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウと地域密着型の経営で右肩上がりの成長を続けてきた当社にて店舗の青果スタッフをお任せ致します。 ■具体的には【変更の範囲：無】 ・売り場管理 ・接客 ・商品づくり ・仕入れ等 ■入社後の流れ： できる業務から徐々にお任せし、できる範囲を広げていきます。 ■キャリアパス： 部門リーダー→店長→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。 ■働く魅力： 【業界内でもトップクラスの売場面積】 業界内でもトップクラスの売場面積だからこそ商品アイテムが多く、その分積める経験値も桁違いに多いためご自身のスキルアップにつながります。 【裁量権大きい】 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。 現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。また、現在は株式会社ＯＩＣグループの傘下に入り新たな挑戦をしております。 社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています。 昇給・賞与、インセンティブがあり、頑張った分をきちんと評価します。個々の裁量が大きく、チャレンジを支援する風土のため、これまでの経験等を活かし働くことができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日酸ＴＡＮＡＫＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町竹間沢11
    • 設立 1917年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/若手活躍中！】大型切断機の電気設計～国内トップシェア/上場G/年休125日/残業20h～
      • NEW
      ～職種未経験歓迎／大型レーザー切断機で国内トップシェア／土日休み／年休125日／平均残業20h以下～ ■ポイント ・安定性◎：前身は創業から1世紀以上の老舗、大手グループ企業 ・将来性◎：海外進出や技術革新に積極的、SDGsにも力を入れている ・社会貢献性◎：有名建造物や公共インフラの建設にも多大な実績 ・優位性◎：溶断・溶接分野のレーザー切断機が圧倒的なシェア ■業務内容 当社が製造、販売を行う大型切断機の電気、制御設計業務をお任せいたします。量産品ではなく、クライアントのニーズを満たす機械をオーダーメイドで手掛けておりますので、 工程全体に携われる面白さ・やりがいに加え、スキルにあわせた業務をお任せするため、ご自身のスキルを最大限に活かしながら成成することができる環境です。 ■業務詳細 ・大型切断機の電気設計業務全般 ・電気回路図の作成及び修正 ・制御盤の設計及び配線作業 ・機械の試運転及び調整作業 ・他部門(機械設計、製造、品質管理)との連携、調整。 ※独り立ちまでOJT及び各種研修で学んでいただきます。職種経験がない方もご安心ください。 【扱う製品】 レーザー切断機、プラズマ切断機、ガス切断機 ■組織構成：電気設計G（８名） ■企業の魅力 厚さ20㎜以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。 ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。 レーザー切断機は切断スピードが速く、断面が綺麗で二次加工が不要な上、工場のFA化の点では自動化に対応できる手法です。 お取引様からのトレンド、ニーズを製品開発、営業戦略に反映し他社との差別化を図っております。 ■働き方 月平均残業20h以下、土日休み、年休125日 ■研修について： 入社後は、1ヶ月程の本社研修、事業研修、製品研修を通して会社理解を深めていただきます。 配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界からの転職者も安心してスタートできます？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢11 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験に合わせて記載年収より変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／職種未経験歓迎】大型切断機の製造オペレーター～夜勤なし/年休125日/残業20h～
      • NEW
      ～職種未経験歓迎／大型レーザー切断機で国内トップシェア／土日休み／年休125日／平均残業20h以下～ ■ポイント ・安定性◎：前身は創業から1世紀以上の老舗、大手グループ企業 ・将来性◎：海外進出や技術革新に積極的、SDGsにも力を入れている ・社会貢献性◎：有名建造物や公共インフラの建設にも多大な実績 ・優位性◎：溶断・溶接分野のレーザー切断機が圧倒的なシェア ■業務内容 当社が製造、販売を行う大型切断機の組立業務をお任せいたします。オーダーメイドの機械ですので、サイズや部品の取付位置は一品一様です。数ｍから１０ｍを超える巨大なものまであり、比較的大きな機械を組み立てる作業となります。 ■業務詳細 ・機械組み立て並びに製作加工 ・製缶(フレーム、ガータの組立) ・下組立(LMガイド、ラック取り付け作業) ・総組立(モーター、遮光シート、換気扇等) ・検査(工程内検査) ※独り立ちまでOJT及び各種研修で学んでいただきます。職種経験がない方もご安心ください。 【扱う製品】 レーザー切断機、プラズマ切断機、ガス切断機 ■組織構成：電気設計G（８名） ■企業の魅力 厚さ20㎜以上の厚板切断機の分野で100年以上の歴史を持ち、お客様からの信頼とニーズを製品開発に反映しています。 ガス、レーザー、プラズマなど多様な切断機を提供しており、特にレーザー切断機ではトップシェアを占めています。 レーザー切断機は切断スピードが速く、断面が綺麗で二次加工が不要な上、工場のFA化の点では自動化に対応できる手法です。 お取引様からのトレンド、ニーズを製品開発、営業戦略に反映し他社との差別化を図っております。 ■働き方 平日9:00～18:00勤務※夜勤、交代勤務はございません。 月平均残業20h以下、土日休み、年休125日 ■研修について： 入社後は、1ヶ月程の本社研修、事業研修、製品研修を通して会社理解を深めていただきます。 配属後もOJTや世代別フォローアップ研修、各種セミナーなど様々な育成機会を設けていますので、他業界からの転職者も安心してスタートできます？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢11 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      • NEW
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東テクノブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県所沢市西所沢1-14-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西所沢駅徒歩2分】経理/正社員/経理事務・仕分けの経験者歓迎/週1回程度在宅可/残業月0～10ｈ
      ～土日祝休み×残業月0～10時間以内で働きやすい環境×正社員採用／資格手当あり／研修制度・学習システム完備で手厚くサポート～ ■業務内容：経理業務をお任せします。 <入社後に任せる業務> ・伝票処理 ・経費精算 ・書類発送業務 ・入金・支払決算管理 <将来的にお任せしたい業務> ・月次・年次決算対応 ※管理部全体で、総務業務も分担して行っています（電話対応、来客対応、備品管理 等） ■配属先について： ・メンバーは、管理者＋20代・30代女性スタッフが在籍しております。 ・3～4人のチームでコミュニケーションをとりながらの業務になります。管理者やメンバーは隣の席にいるので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ・入社後は、OJTや研修でしっかりとサポートいたします＊ ■当社について： ～人とIT技術を活かし、お客様のベストパートナーをめざします～ ◇情報サービス産業の技術やビジネスモデルの変革は今まで以上に激しさを増していますが、どんな時代も「顧客企業が直面する課題の抜本的な解決を目指すこと」が使命と考えます。 ◇当社のサービスは「人」が全てであり、「人財」の成長が良い成果につながり最終的には顧客の信頼につながるものと考えます。そのため従業員一人ひとりは、日々の仕事を通して自己研鑽し、サービスクオリティを高めると共に、より広い視野で顧客のビジネス全体を把握し、深いパートナーシップの構築に努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西所沢1-14-14 勤務地最寄駅：西武池袋線線／西所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年2.4ヶ月分） ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/石岡市】サーバー監視＜未経験OK＞OJT・教育体制◎／基本週2～3日休み／車通勤可／転勤なし
      ～保険関連会社でのシステムオペレーション／夜勤経験者、大歓迎／各種手当あり／フォロー体制◎／全国に事業所を持つ大手グループの情報システム会社～ 全国各地に拠点を持つ大手グループのIT部門を担う当社にて、サーバーやシステムの監視をお任せします。 ■業務詳細： ・メインシステム＆サーバー上のシステムの監視 ・システムのオペレーション業務 ・障害発生時の対応 ■配属部署： システム運用部石岡運用センターは6名（全員男性／平均年齢20代～40代）が在籍しています。 ■就業時間について： 土日祝日を含む交代制勤務です。 【日勤】9:15～21:30（実働10時間25分／休憩2時間） 【夜勤】21:15～9:30（実働10時間25分／休憩2時間） 【シフト例】日勤×3日→休休→夜勤×3日→明け休→休休→日勤×3日… ※日勤と夜勤は連続して3日程度ずつです。 ※休みはシフトにより決定します（基本週2～3日休み） ※週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日。 ◎U・Iターン歓迎！支援制度あり！ ■当ポジションの魅力： ＜実務経験不問／OJT・教育体制充実＞ 情報専門学卒・IT資格勉強中の方など、実務未経験の方も歓迎します。 初めは作業依頼の受付などにも関わりながら、研修を受けていただきます。スキルに合わせて業務をお任せするので、自分のペースで成長可能です。 業務での分からない点や不安など、なんでも聞きやすい雰囲気なのでご安心ください。 ＜大手IT企業での勤務＆当社メンバーも一緒に常駐＞ 全国各地に拠点を持つ大手グループのIT部門を担っている企業での勤務です。 常駐先での業務ですが、当社と50年の付き合いがある企業であり、当社の社員が管理者として常駐しているので、気軽に相談しやすい環境です。 ＜スキルアップ＞ 就業場所は基本的に変わらないので、同じ企業内にて長期でスキルアップしていくことが可能です。 オンラインによる語学やプログラミングなどの各種講座を受講でき、資格手当や資格合格祝い金制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（茨城） 住所：茨城県石岡市 勤務地最寄駅：JR常盤線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、夜間手当・休日手当あり ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績 年2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 経理・連結決算＜週１～２リモート＞管理職候補◆転勤想定無し◆自社ブランド「ちふれ／CHIFURE」
      ～大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」ＩＰＯ準備企業／在宅勤務・時差出勤・半休・時間有休制度あり／渋谷駅すぐ～ ■業務内容：同社財務部課長候補として以下業務をお任せ致します。 ・決算業務(単体・連結財務諸表および決算書の作成業務、決算開示実務における監査法人対応) ・経営分析に関する業務(商品別粗利資料や店舗別損益資料等の作成および分析) ・法人税関連業務経験(税務申告作成、税務署または国税局対応等) ・5名前後のマネジメント の財務諸表・税務申告書類・管理会計資料等の対外資料や、経営判断に使用する資料作成に携わって頂きながら、部下のマネジメントにも携わって頂く予定です。 ■組織体制・働き方 7名在籍しております。50代部長１名、40代課長1名、40代主幹補1名、係長2名（50代40代）30代主任2名が在籍しております。 残業35H程（株主総会前後は準備等で繁忙になる場合が多いです。）工場に経理等はなく、経理財務でのキャリアを形成頂く上で渋谷オフィスから転勤の可能性はありません。 ■企業の特徴 高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い＝品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。 コロナ禍において苦境に立たされながらも原点回帰と、中長期的な目線でよいものを作るという開発への投資を加速させております。コロナ禍後は業績も回復傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～610,000円 ＜月給＞ 470,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ※固定残業手当は70,000～110,000円/月(等級に応じて変動)支給(相当時間は35～38時間)、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理・財務（係長候補）※自社ブランド「ちふれ／CHIFURE」展開・IPO準備中！
      ■業務概要 当部は、グループ会社全体の経理・財務戦略を統括し、企業の成長を支える重要な部門です。主な業務には、経理、原価計算、税務、資金調達管理、財務報告等があり、それぞれの業務が企業の経営判断に直接影響を与える責任ある役割を担っています。 近年では、IPOに向け適切な管理体制の構築や迅速な開示書類や財務諸表の作成などにより、経営陣の意思決定支援に取り組んでいます。 ■業務詳細 先輩社員と連携を図り月次・四半期・年次決算に加え、法人税関連業務や経営分析業務など、ご経験やスキルに応じて携わっていただく業務範囲を相談させていただきます。 例えば、決算業務では、単体および連結財務諸表の作成、決算書の作成、有価証券報告書や決算短信など決算開示における監査法人との対応などがあります。 また、店舗別の分析資料作成であったり、法人税関連業務では、税務申告書の作成、税務署や国税局との対応サポートなどがあります。 ■教育制度 まずは既存担当者の先輩社員によるOJT、又は必要に応じて各種セミナーに参加していただきます。 ■組織構成 部長1名、課長1名、主幹補1名、係長2名、主任2名 ■やりがい IPOに向け、部として業務の効率化と標準化を推進しており、各人が業務改革に積極的に取り組んでいます。そのため、与えられる裁量権が大きい反面、責任感を持って業務を遂行することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 ＜月給＞ 320,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市東住吉7-8富士山ビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全11件
    • 【所沢／未経験歓迎】食品営業／既存８割※ご飯がススムキムチで有名！東証上場◎◆土日休/残業月～15H
      • NEW
      ～『ご飯がススムキムチ』で有名◆元販売員も活躍◆残業月10～15H・土日休◆プライム上場／漬物業界トップランナー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力、やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル1F 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】食品営業※係長クラス／既存８割／ご飯がススムキムチで有名！東証上場◎◆土日休/残業月15H程
      • NEW
      ～『ご飯がススムキムチ』で有名／東証上場／漬物業界トップランナー◆業界不問◎家族・住宅手当有/残業月15H程度・土日休～ ■業務内容；【変更の範囲：会社の定める業務】 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力、やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル1F 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄プロセッシング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県飯能市茜台2-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州市】生産技術（材料）◆第二新卒・理系卒歓迎／国内最大手の日本製鉄グループ／フレックス制
      ～日本国内最大手・日本製鉄グループとして「線材」の二次加工を手掛ける～ 当社の技術部門で伸線二次加工の製造方法にかかる課題解決、製造方法・工程等の開発、顧客への新素材の提案等といった技術サービス等をお任せします。 1.製品諸特性の判定・品質チェック 2.製品品質の改善 3.製造工程・製造技術の見直し・改善 4.顧客への製造工程やコスト削減等の提案 5.新素材・新製品の開発など ■入社後の流れ： ・まずは製造現場における製造方法とその流れ等を学び、その後、品質保証・品質管理、仕様検討・客先打合せ、工程改善等のいずれかの業務に着手します。将来的にはその業務・職域の幅を広げていただきます。 ・仕様検討では、工場の機械や技術を活用して「どうすればお客様の求めている製品を実現できるか」を検討していただきます（例えば、その製品にはどのような材料がふさわしいか、加工方法・検査方法は何が最適か、など）。 ■業務詳細： ・寸法精度や強度、加工性といったお客様が求める品質の実現はもちろんのこと、新しい自動車（EV・FCV・水素など）に対してお客様が求める特性に合わせた素材・加工法などの課題にも取り組みます。 ・製造技術に関する知識は、現場担当者や先輩社員からのOJTや集合型研修などで身につけることが可能です。 ・仕様検討や客先打合せの際には、お客様との打合せ時における営業担当とお客様のパイプ役として、お客様に分かりやすく伝える役割も担っていただきます。 ■キャリア： 技術系総合職として、線材二次加工における「材料」に関わるスタッフとして、日々の業務のほか、設備投資などの企画案件にも重視。また、技術者として成長するために国内工場への転勤、国内外への出向を経てマネジメントを学び、将来は経営幹部層へと育成します。 例…技術スタッフ→参事補→課長代理→（海外勤務）→課長 ■働く魅力： 当社は鉄鋼メーカーとして世界トップクラスの実績を誇る日本製鉄のグループ企業です。2023年10月1日、日本製鉄グループ再編により、二次加工メーカー3社が合併し、国内最大手の二次加工メーカーとして発足しました。日本製鉄ブランドを背景に高度な加工技術を武器として冷間鍛造用（CH）鋼線、磨棒鋼の国内シェアトップクラスであり、取引先企業から高い支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 小倉工場 住所：福岡県北九州市小倉北区許斐町1番地 勤務地最寄駅：JR九州線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～309,385円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 214,500円～312,385円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・25歳450万円（大卒／入社3年） ・32歳550万円（大卒／入社10年） ・37歳650万円（大卒／入社20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／沼津市／◆完全未経験歓迎◆】製造スタッフ／「日本製鉄」のグループ企業／面接1回
      • 締切間近
      ◎世界的な鉄鋼メーカー「日本製鉄」のグループ企業で、業界の「足回り」を支えている、社会貢献性の高いお仕事！ ◎資格補助制度あり！未経験から手に職を付けることができます。 ◎未経験入社、中途入社された方が多数活躍しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車製造には欠かせない「鋼線」をつくる仕事です。 《具体的には》 ・コイル状の材料（鋼線）を加工する機械の操作をお任せします。 ・クレーンやフォークリフトを使って鋼線を移動 ・先端の加工や切断 ・製造設備の操作 ・寸法精度のチェック　など 《製品について》 同社が生産するCH鋼線の内、実に9割が各種自動車の足回り部品に加工されていきます。目立つ部分ではないかもしれませんが、まさに運送や工事・農業など、あらゆる業界の「足回り」を支えている、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成： 31名 若手からベテランまで、幅広い年代のメンバーがたくさん活躍しており、 リーダーは40代の方です。 また、ほとんどが中途採用や未経験からのスタートです。 社員同士の関係が非常に良好で、質問しやすい穏やかな雰囲気があります。 ■入社後の流れ： ・安全や品質についての社内研修 ・OJTで業務の流れを学ぶ ＊単純な作業も多く、未経験からでも習得できますのでご安心ください。 ■資格補助制度： クレーン、フォークリフト、玉掛けなどの資格取得可能。 費用は全て会社が負担するので、この機会に一生モノのスキルを身につけてください。 ■働く環境： ・ロッカー、シャワー室、休憩室完備 ・家族・住宅・食事手当など福利厚生充実 ・完全週休2日制（土日休み）、残業月20h程と少なめ ■いつでも相談できる環境： 「気になる点や悩みは、遠慮せず周りに相談する」という風土が根付いているため、所属部署を超えての相談が新しい改善につながることも。技術職と現場職の垣根がなく、気軽に現場に入り話を聞いたり、相談に乗ってもらえるフランクな職場です。着実に成長できる環境で、最適なパフォーマンスを生み出しませんか。 ◎世界的な鉄鋼メーカー「日本製鉄」のグループ企業として、鉄鋼の二次加工を担っています。大手グループの一員として、安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工場 住所：静岡県沼津市大塚1100 勤務地最寄駅：JR線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～399万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,560円～222,630円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,560円～222,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6・12月）／昨年度実績4.5カ月分／110万円支給実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【神奈川県横浜市】水処理設備の施工管理/転勤無/残業20時間/年休124日/官公庁案件多数
      ～地元で腰を据えて働きたい方歓迎！エリア限定正社員で転勤無／実働7.5時間／スタンダード上場の前澤工業G～ ■募集背景： 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 ・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 ・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■育成体制： 業務に慣れるまでＯＪＴがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日124日 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可 ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の残業時間の監理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜に長引いての作業も年に数回程度に抑えられています。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市北区新横浜2-14-27 新横浜第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～205,000円 その他固定手当/月：83,390円～114,500円 ＜月給＞ 211,390円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■モデル年収： 入社2年目 25歳(無資格者)：年収347万円 入社5年目 35歳（有資格者）：年収441万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府大阪市】水処理設備の施工管理/転勤無/残業20時間/年休124日/官公庁案件多数
      ～地元で腰を据えて働きたい方歓迎！エリア限定正社員で転勤無／実働7.5時間／スタンダード上場の前澤工業G～ ■募集背景： 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 ・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 ・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■育成体制： 業務に慣れるまでＯＪＴがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日124日 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可 ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の残業時間の監理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜に長引いての作業も年に数回程度に抑えられています。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～205,000円 その他固定手当/月：83,390円～114,500円 ＜月給＞ 211,390円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■モデル年収： 入社2年目 25歳(無資格者)：年収347万円 入社5年目 35歳（有資格者）：年収441万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピンゴルフジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    埼玉県戸田市美女木東2-1-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【武蔵浦和／未経験歓迎】発注事務～正社員／土日祝休・年休120日／世界的ゴルフブランドの日本法人
      • NEW
      ≪世界的ゴルフブランド『PING』の日本法人／未経験から受発注事務にチャレンジ！／土日祝休み／契約プロの活躍もあり知名度上昇中／ゴルフ好き歓迎！≫ ■業務内容： 消耗品・カスタムシャフト・グリップ・TSIアパレルなどの発注及び納期管理をお任せします。国内向けのため英語力は不要です。 ■具体的には： ・発注必要数の算出とそれに基づく発注書の送付～納期管理 ・取引先とのやりとり電話対応、メール対応 ・単価管理及び一部アイテムでの価格交渉 ・MicrosoftAX／Infor NEXUSを使用しての作業 ・国内のベンダーに関わる受注・発注業務 ・来社時対応 ・社内部署間での調整 等 ■組織構成 購買部に所属いただき、上記受発注業務をお任せします マネージャー：1名（40代男性） メンバー：3名（20～30代） ■本ポジション魅力 【完全土日祝休み・年間休日120日】 しっかりとお休みを確保できるためワークライフバランスが整う！ 【自社製品の社員割引特典有り】 PINGの商品を割引価格で購入でき、ゴルフに興味があれば始めやすい環境◎ ■当社の特徴： 当社は、アメリカ発の世界的ゴルフ用品ブランド『PING』製品の製造・販売を手掛ける日本法人です。 国内外トップ選手の愛用も多く、創業以来60年以上、ゴルフクラブをはじめとするゴルフ用品専業メーカーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アンサー・オフィス 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-18-26 勤務地最寄駅：JR埼京線線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,781,888円～3,338,628円 その他固定手当/月：4,000円～25,000円 固定残業手当/月：55,843円～71,781円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：通勤手当※0円～25,000円、通勤手当不要の場合近所手当4,000円 ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年1回※業績による ■賞与実績：賞与は業績により毎年額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/戸田】人事総務マネージャー／社内制度の構築など＜ゴルフ用品ブランド『PING』の日本法人＞
      ≪世界的ゴルフブランド『PING』の日本法人／契約プロの活躍もあり知名度上昇中／部署の残業平均20時間／年間の有給取得日数の平均8日以上≫ 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社のマネージャーとして、人事総務部における組織構築、業務の方針/計画を立案し、部下と共に遂行することで、会社全体の発展に寄与していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜まずお任せすること＞ ・全部署との関係構築を行う研修 ・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件管理 ・給与計算や社会保険に関する監査、従業員の相談窓口 ・社員教育/人事評価や賃金/福利厚生の制度設計及び継続的な効果検証 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用計画の立案、実施 ・部下教育/評価 ・社内モラルの周知/強化 ・人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨 ・社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施 ・各種法令遵守/BCP(災害対策)計画立案 ■ミッション： 会社全体を俯瞰的に見て、規則・制度の整理整頓をお願いしたいです。 ※期待している事※ 人事総務部全体の業務マネジメント、各部署との円滑な関係構築 ■組織構成： 総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。 直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。 ※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名 ■働く環境： ・スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。社員同士の距離も近くフランクな社風です。 ・有給取得を奨励しており、離職率も低く腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： 当社は、アメリカ発の世界的ゴルフ用品ブランド『PING』製品の製造・販売を手掛ける日本法人です。2019年の全英女子オープンで優勝し、脚光を浴びた渋野日向子プロや、2017年・2019年の日本の賞金女王である鈴木愛プロといったトップ選手も愛用しています。『PING』の発祥は1959年。GEのエンジニアであったカーステン・ソルハイム氏が、自宅のガレージでパターづくりに没頭。“名器”と呼ばれる『1-A』をつくり上げ、一世を風靡しました。以来60年以上、ゴルフクラブをはじめとするゴルフ用品専業メーカーとして進化を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,827,806円～6,827,806円 固定残業手当/月：172,194円～215,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 657,844円～784,308円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与は含まれません。 ■経験・能力考慮して決定します ■業績賞与年：1回（業績により金額を決定します） ※賞与実績： ・2022年 入社一年以上→110万円 ・2021年 入社一年以上→70万円 ・2020年 入社一年以上→75万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋クオリティワン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市下小坂328-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【川越】生産技術◆日本唯一のPUF専業メーカー／ワークライフバランス◎／各種手当・福利厚生充実
      • NEW
      ★日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF）を扱う、日本唯一のフォーム専業メーカー ★新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしに貢献しております！ ■業務概要： 化製品分野向けポリウレタンフォーム製品の生産技術をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・化製品分野向け製品の生産技術を主に担当して頂きます。 ・コストダウンや技術改良、金型を使ったシート設計工程・工法の検討、原価の検討も行って頂きます。 ・製品毎に担当を置いており、ウレタン系かゴム系をお任せしたいと考えております。 ■製品に関して： 自動車関係ではシートクッション、内装材、シール材、エンジン等の制振材。化成品関係では、家電製品吸音断熱材、コンピュータ静電気防止剤、家具クッション材等を扱っています。 ■配属グループ： 技術部・生産技術1課または2課 ※適性により、配属先を決定いたします。 ■当社の特徴： 東洋クオリティワンは、「ポリウレタンフォーム（PUF）」を中心とした各種フォームを提供している、日本では希少なフォーム専業メーカーです。私たちは新技術の開発、環境への取り組み、海外事業の拡充などを通じて、フォームの持つ無限の可能性を追求し、お客様のビジネスと人々の暮らしに貢献していきます。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂328-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～409,000円 その他固定手当/月：21,000円～26,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※実績:6.4ヶ月（本年度見込） ■その他固定手当：住宅手当21,000円～26,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】CADスキル歓迎！製品・金型設計◆枕や座席クッション等／暮らしに不可欠なウレタンフォーム製品
      ～日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF）を扱う、日本唯一のフォーム専業メーカー／新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしにも貢献～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マクラやベッドなどの生活用品や建築資材・梱包材などの各種産業用資材、自動車や鉄道の座席用クッションなどに使われる軟質ポリウレタンフォームを製造する当社にて、技術職として業務をお願いします。 ■具体的には： ◎CADを使用した製品や金型の形状設計 ◎クライアントとの交渉・情報収集・ミーティング ◎社内調整 など ※ご経験に応じ、できる業務から携わっていただきます。 ■入社後について： OJTにて商材知識などを身につけていただきます（約3カ月）。研修もあるため、文系理系関係なくご活躍いただける環境です。 ■配属組織について： 配属先は15名（20代2名：30代5名：40代6名：50代1名：60代1名）で構成されております。 ■当社の特徴： 東洋クオリティワンは、「ポリウレタンフォーム（PUF）」を中心とした各種フォームを提供している、日本では希少なフォーム専業メーカーです。私たちは新技術の開発、環境への取り組み、海外事業の拡充などを通じて、フォームの持つ無限の可能性を追求し、お客様のビジネスと人々の暮らしに貢献していきます。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂328-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～409,000円 その他固定手当/月：21,000円～26,000円 ＜月給＞ 250,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与実績:6.4ヶ月（本年度見込） ■その他固定手当：住宅手当21,000円～26,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICプラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉・大宮駅】人事◆管理職候補◆プライム上場DICグループ／年休124日・福利厚生◎
      ～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／中途入社者多数／将来の管理職候補採用～ ■ミッション： 本社の総務部へ所属し、幹部候補として業務にあたっていただきます。 総務部門として、人事、労務、法務、システム、給与、社保等幅広く業務へあたっていただきます。 まずは、新卒・中途採用・育成等の基本的な業務から覚えていただき、制度改訂、労働法対応、ファシリティ管理、保険管理、安全衛生、労使対応、労務管理、システム対応、採用等を担当していただくことを想定しております。 ■具体的には： ・採用（新卒採用、中途採用、高齢者採用施策、派遣受入、障碍者雇用、会社説明会、学校廻り、採用HP作成、インターン対応、人材紹介会社交渉、書類選考、面接日程調整、面接、労働条件試算、入社フォロー等） ・教育（新卒教育企画等） 　例）人事、福利厚生、社内報作成、レイアウト変更、消耗品管理、保険管理、土地管理、社会保険、経費精算、システム管理、伝票作成等 ■キャリアパス： 主任～係長クラスで、総務部門の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。将来的には管理職も担っていただくことも考えております。30代前後で中途入社する人材が多く、すぐになじめる環境です。 ■配属部署について： 配属される総務課には、40代の課長が1名、社員6名（40代2名、30代3名、20代1名）の社員が在籍しております。 ■当社について： ・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。 ・製品力：運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル20F 勤務地最寄駅：JR各線線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,290円～280,010円 その他固定手当/月：38,000円～50,500円 ＜月給＞ 262,290円～330,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：平均的な金額になりますが、30歳で510万円、40歳で680万円程度になります。 ■資格手当（社員資格に応じ支給38,000円～50,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・大宮駅】人事アシスタント◆採用・育成◆プライム上場DICグループ／年休124日・福利厚生◎
      ～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／中途入社者多数～ ■業務概要： 本社の総務部へ配属され、人事業務をメインに担当いただきます。 新卒・中途採用の面接から育成までを担当いただきます。 先輩社員の指示の元業務を覚えていただくため採用・育成業務未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■具体的には： ・採用（新卒採用、中途採用、高齢者採用施策、派遣受入、障碍者雇用、会社説明会、学校廻り、採用HP作成、インターン対応、人材紹介会社交渉、書類選考、面接日程調整、面接、労働条件試算、入社フォロー等） ・教育（新卒教育企画等） ・その他総務課が管掌する業務を幅広く担当し、自身の成長が見込める職場です。 　例）人事、福利厚生、社内報作成、レイアウト変更、消耗品管理、保険管理、土地管理、社会保険、経費精算、システム管理、伝票作成等 ■配属部署について： 配属される総務課には、40代の課長が1名、社員4名（30代4名）、非正規2名（40代1名、30代1名）が在籍しております。 ■キャリアパス： 先ずは担当者として業務に慣れていただき、できる業務の幅を増やしていきます。 将来的には管理職候補として活躍していただきます。 ■働き方： 男性の育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスに優れた会社です。また今後の事業拡大に応じた更なる各種制度や福利厚生施策の充実を一緒に検討していただきたいと考えています。 ■当社について： ・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。 ・製品力：運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル20F 勤務地最寄駅：JR各線線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,450円～239,350円 その他固定手当/月：28,500円～38,000円 ＜月給＞ 233,950円～277,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：平均的な金額になりますが、30歳で450万円、35歳で530万円程度。 ■資格手当（社員資格に応じ支給28,500円～38,000円） ■住宅手当（本人名義・世帯主の場合：単身10,500円、既婚18,000円） ■家族手当（扶養人数に応じ13,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県児玉郡神川町大字渡瀬222
    • 設立 1991年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／池袋】財務／資金管理・銀行交渉など◆創業85年以上／残業平均月20時間
      ■業務内容： 財務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・資金管理（資金繰りの作成） ・借入金の管理 ・支払処理（インターネットバンク使用） ・銀行交渉 ・その他付随する財務業務 ■当社の特徴： 当社は、鉄スクラップから鉄鋼製品を製造する電炉メーカーとして85年以上の歴史を刻んできました。地球環境に貢献し続けるという理念の下、資源循環型社会の実現という目標に向かい限りある資源の有効利用に取り組んでいます。また、関係会社の朝日アグリアにおいては、未利用資源から有機質肥料等を製造販売を行っており、上武においては建設資材として使用される砕石砕砂の製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋３－２３－５ Daiwa東池袋ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,390円～269,080円 その他固定手当/月：18,750円～20,750円 ＜月給＞ 226,140円～289,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…地域手当（14,550円～16,550円）、食事補助手当（4,200円） ■昇給：年1回（4月） ※0.00％～1.02％（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績…計6.87ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県児玉郡】電気設備メンテナンス(経験者向け)※創業85年以上の老舗安定経営企業/残業20時間
      【U・Iターン歓迎／経験を活かし埼玉の地元で働きたい方へ／更なる技術を身に付けたい方にピッタリです】 ■業務概要 これまでのご経験とスキルに応じて現場リーダーとして若手社員に対する指導・助言を含め電気設備、受配電設備、工業用水設備の点検(日常・定期)の全体的な取りまとめを行って頂きたいと思っております。 ■具体的な業務内容※ご経験に応じて以下をお任せしたいと思っております。 ・現場リーダーとしての他の社員の指導や取りまとめ ・工場内電気設備等の点検と簡単な修理、改善・安全活動等 ■社風： 社員を大切にする伝統は私たちの誇りとするところです。福利厚生面が充実しており、キャリアアップの実績も自慢としております。そのため、真の意味でのプロフェッショナルを育成する風土が定着しています。資格取得に対しても非常に手厚く受験にかかる費用などは会社から全額負担です。休みの日の受検日にになった場合も振替休日を取得出来ます。 これからの時代、さらに注目される「環境業」に関心をお持ちの方を、こころからお待ちしております。 ■同社特徴： 同社は、鉄スクラップから鉄鋼製品を製造する電炉メーカーとして歴史を刻みまもなく90年を迎えます。地球環境に貢献し続けるという理念の下、資源循環型社会の実現という目標に向かい限りある資源の有効利用に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡神川町大字渡瀬222 勤務地最寄駅：ＪＲ八高線／丹荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与の締め日：固定（月末） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,360円 その他固定手当/月：18,000円～29,950円 ＜月給＞ 238,000円～306,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収　40代　510万円（賞与含む） ■昇給：年1回（4月） （0.00％ ～ 1.02％（前年度実績）） ■賞与：年2回(年間賞与：6.87ヶ月※昨年度支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全10件
    • ★第二新卒歓迎★【埼玉・川口駅】設備プロジェクト管理◆教育体制・資格手当充実◆年休125日/転勤無
      【大手企業との取引実績多数／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス〇】 ■業務概要： 分譲マンションをはじめ、様々な建物の設備施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるのか ・品質管理：材料等の品質は基準通りに保ってているか ・予算管理：予算通りに進めらているのか ・安全面の管理：事故が起きないように安全面は徹底されているか ・工事打ち合わせ ・作図等 ※担当エリア：都内・茨城・神奈川・千葉 ■入社後の流れ： 2週間：座学（設計図の見方・機器の使い方等） 3週間以降：先輩社員補助として書類作成等の簡単な業務から徐々に業務を覚えていきます。 また毎月研修があるので施工図・安全・施工計画書の見方等の知識も学ぶことができます。 ※年次の研修あり ※実務未経験・経験が浅い場合、先輩がマンツーマンで一つ一つ丁寧に指導します。 ■当ポジションの特徴： 【分業制】 以下分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」を実現しています。施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。 ◇資材部が発注・業者を選定 ◇品質管理部が品質チェック ◇現場事務が事務サポート 【資格取得支援】 一級建築士50万円／1級建築施工管理技士30万円などの報奨金も支給しています。毎月の資格手当もつくため、積極的に挑戦してください。 【スキルアップし続けられる環境】 主力の分譲マンション施工はその規模も30～300世帯と様々です。案件ごとに新たな工法や技術を学び続けられます。 さらにその後のキャリアとしては営業・積算・設計などへ活躍の幅を広げる社員もいます。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいており、 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 ＜月給＞ 215,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【埼玉・川口駅】法人営業◆分譲マンション企画◆年間休日125日・土日祝休・転勤無
      【丁寧に育成致します／大手デベロッパー取引実績多数！／大規模案件中心】 ■業務内容： 官公庁や民間企業様へ訪問し、信頼関係を築きながらマンションや公共事業への企画開発を情報収集し、受注頂けるように動いていく企画営業をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・官公庁への訪問・情報収集 ・設計事務所・コンサル会社への訪問・情報収集 ・入札業務 ・お見積り作成・提案 ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介・飛込 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ※施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ■入社後の流れ： まずは取引先の大手デベロッパー様へ先輩社員と同行し、顔を覚えていただきながら先輩社員の業務補助として徐々に業務を覚えていきます。 ■配属部署： 適性を見て下記グループのいずれかに配属になります・ ・第一営業部：4名（60代2・50代1名　30代1名）が在籍しており、官公庁向けの公共事業を多く担当しております。 ・第二営業部：2名（50代1名・20代1名）が在籍しており、大手デベロッパー様との民間工事を多く担当しております。 ■働く魅力： 【大規模案件にも関われる】 公共事業や大手ディベロッパーの高級分譲マンションをはじめ、数十億円規模の案件にも関わることができるのでスキルアップつながります。 【ワークライフバランス】 年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・上尾市】設計（開発許可業務）◆明治35年創業／地域密着型の安定企業／土日祝休み／転勤なし
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可～ ■業務内容： 埼玉県内をメインにオフィスビル・マンション・病院・福祉施設・学校・幼稚園・保育園・流通倉庫・店舗・工場など、様々な建築工事を手掛ける当社の設計担当として、開発許可業務をお任せします。 ※都市計画法における建築物工事の開発許可取得の仕事です 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： （1）長い歴史で培われた信頼と技術力 明治35年に創業して以降、長年の経験により培われた技術力は当社の強みの1つで、多くのお客様から高い評価をいただいております。 埼玉県でトップクラスの建設会社として、国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県や埼玉県内の市町村、首都圏有力企業などから多くの安定した受注実績があります。 （2）社風 家族的な雰囲気の中で勤務でき、居心地がよい会社です。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので、連携しやすい点も特徴です。勤続20年を超えた社員も多数います。また、地域密着型で経営基盤が安定しており、地域に貢献していることが実感できるのも当社で働く魅力の1つです。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 417万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～386,100円 ＜月給＞ 238,300円～386,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.5ヶ月分 ■想定年収　３０歳：４７９万円～５００万円 　　　　　　３５歳：５２９万円～６５８万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】建築設備（電気）◆明治35年創業／資格手当有／平均勤続年数20年／安定経営／マイカー通勤可
      ■業務内容： 建築設備（電気）の仕事です。実施設計図の作成・積算業務・発注業務・工事の管理や支援を担当します。今まで培ってきた設備業務の経験を当社で活かしてください。 ■業務の特徴： 当社では主に埼玉県内においてオフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 今までに商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修などを手掛けてきました。 《建築部門について》 お客様本位の精神と現状に満足しない努力や工事の安全と工期の厳守。そして徹底的な品質管理。完成後もニーズに合った性能を確保するためのアフターサービスを第一に考えています。 ■業務補足： ・担当エリアは埼玉県内です。一人当たり10件前後をご担当頂きます。 ・土日出勤はほとんどなく、ワークラウフバランスを保てる環境です。 ■組織構成： 5名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 1902年創業以来、永年にわたって培った豊富な経験を生かし、技術の研鑽を積み重ね、社会資本の充実とより良い生活環境の創造を通じて、多面にわたる建設事業に邁進してまいりました。事業理念を「地域密着型ライフサイクルサポート」とし、お客様のニーズに応えることができる組織体制とするとともに、その品質方針を「顧客の信頼と満足が得られる品質を提供する」とし、全社員で取り組んでおります。埼玉県でトップクラスの建設会社として国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県、埼玉県内の市町村、首都圏有力企業など多くの安定した受注実績があります。これからも建設業における埼玉のリーディングカンパニーとして地域に密着した質の高いサービスを提供致します。
      ＜勤務地詳細＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～484,600円 ＜月給＞ 225,000円～484,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：1級電気工事施工管理技士手当　１万円、その他手当は規程により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場新町21-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川越】電気通信機器設計の研究・技術開発◎年間休日124日/土日祝休み/残業14時間
      【ワークライフバランス◎安定基盤/定着率高/年収500万～/年間休日124日/土日祝休み/残業14時間程度/ワークライフバランス充実】 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：無し】 ～下記業務に関する研究・技術開発となります～ CADを用いた海洋機器または電設器材の設計、評価等（アナログ電気回路設計、通信機器設計等） ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■キャリアプラン： ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在10人（年齢層10～50代）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越/第二新卒歓迎】電気通信機器設計の研究・技術開発◎電気系学科卒でOK！フォロー体制充実
      【電気設計ポジションに未経験から挑戦可能/第二新卒歓迎/フォロー体制充実/年収440万～/年間休日124日/土日祝休み/残業14時間程度/ワークライフバランス充実】 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：無し】 ～下記業務に関する研究・技術開発となります～ CADを用いた海洋機器または電設器材の設計、評価等（アナログ電気回路設計、通信機器設計等） ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■研修体制： OJTがメインになってくるので先輩社員からフォローいただきながら徐々に知識を身につけていただきます。 ご本人様の知識の習得状況に応じてお任せできる業務から1人で担当いただきますので、実践経験を積みながらも先輩社員のフォローがある環境で安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在10人（年齢層10～50代）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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