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    この条件の企業数17,462社

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    所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,462 社中 1〜50 社を表示

    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【栃木/在宅可】自動車用シートのハーネス設計※Tier1サプライヤー/有給取得率100％
      • NEW
      ～国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／ホンダ車の約6割が当社シート／国内4大二輪メーカーと取引有／有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有・在宅勤務可～ ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。自動車用シート内のワイヤーハーネス開発業務全般をお任せします。 先行開発～号口（商品化）開発まで一貫して開発業務に携わる機会がある為、設計者として成長・挑戦する環境が整っています。 ■業務詳細： ・自動車用シートのワイヤーハーネス配線経路計画 ・フューズボックスやリレーボックスの仕様検討と配置レイアウト検討 ・電線、コネクター等の構成部品の仕様検討 ・上記図面の作成・出図 ３DCAD（CATIA）を使用してモデリングを行い、他部署との仕様調整の打ち合わせを行っていただきます。 ■やりがい： 機種毎にプロジェクト体制を組み、開発の企画段階から工場への量産移管まで一貫して担当するため、さまざまな部品や工程に携わることが出来ます。プロジェクトごとに様々なチームからメンバーが構成されるため、設計以外にも様々な技術や知識に触れることが出来ます ■組織構成： 第一設計部 設計一課：8係に分かれる組織。30歳前後のメンバーが多く活発な意見交換が進む環境。担当機種を任され、業務を推進します ■入社後について： 入社直後はハーネス設計を中心にお任せ致しますが、将来的にはシート全体の設計やプロジェクトリーダーといった組織の中核としてのご活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業30時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております ■当社について ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～406,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】自動車シートの機械設計※プライム上場Tier1メーカー/OS出身者・UIターン歓迎！
      • NEW
      【OS出身歓迎！／国内トップクラスのTier-1自動車シートサプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有】 ■業務概要： 当社は自動車用シートのTier1メーカーとなります。技術革新が進み大きな転換期を迎えている自動車業界において、他社が真似出来ない次世代シートの開発を進めております。 そんな当社で自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの一連の設計業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: 自動車用シートの新製品の開発や、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計を担当して頂きます。 ・完成車メーカーの製品コンセプトや要望のすり合わせ、仕様決定 ・作図、製品検証、量産立ち上げ支援 ・社内外の関係部署との連携、調整 ■組織構成： 配属先となる設計一課は全部で11名の組織となり、内7名が設計職に従事しております。シートの設計は数百点のパーツで構成されているため、部門を横断してチームを3-5人体制で組み、業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ： チームで業務を進めることが多いため、分からない部分は先輩にすぐに聞ける環境です。中途入社者も多く安心して業務を覚えて頂ける環境です。 まずはチームメンバーとして業務をスタート頂き、作図、製品検証などからスタート頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍頂くことを期待しております。 ■福利厚生： ・有給取得率100％、育休取得率・復職率ともに97％ ※子育てサポート企業として認定 ・年間休日120日以上、平均勤続年数約18年以上 ・フレックスタイム制度:有、寮・社宅:有 ■当社について： ・当社は自動車用シートをメインに扱い、開発から生産まで一気通貫して行っている自動車部品のTier-1サプライヤーです。 ・世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しています。 また国内向け二輪シートシェアは国内No1！ 世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 ・車両用シート両機特許総合力:国内・米国にてサプライヤーNo1 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～409,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 276,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,290名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全6件
    • 【上尾市】【購買経験歓迎】貿易事務～フレックス/年間休日120日/就業環境◎
      • NEW
      ～業界未経験歓迎/フレックス/年間休日120日/就業環境◎/自家用車通勤可～ ■募集背景 同社はEMS（Electronics Manufacturing Services）業界のリーディングカンパニーとして、国内外で数々の実績を誇ります。車載部品をはじめとした多様な分野での需要拡大に伴い、購買部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要： 弊社グループ国内外拠点の部品等の管理や購入に関する業務となります。 具体的には、国内外のサプライヤーとの交渉・契約管理を行い、部品や材料の調達を円滑に進める役割を担います。 貿易事務経験を活かし、グローバルな環境での購買活動をサポートしていただきます。 ■職務詳細： ・貿易関連書類の作成および管理 ・国内外のサプライヤーとの交渉・契約管理 ・部品や材料の調達および在庫管理 ■企業の特徴／魅力： 同社は、日本、中国、ベトナム、タイに製造拠点を持ち、幅広い分野でのものづくりをサポートしています。 グローバルな環境での業務経験を積むことができ、キャリアアップの機会が豊富にあります。また、社員の成長を支援する制度や研修プログラムが充実しており、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※年間平均4ヶ月、業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・上尾市】経理＜経理・財務・税務＞◇フレックス／年間休日120日／土日休み◇
      • NEW
      ～フレックス/年間休日120日/就業環境◎/自家用車通勤可～ ■業務内容： 以下業務内容のいずれかから担当していただきます(経理・財務・税務) ・決算業務（月次・四半期・年次） 仕訳起票、債権債務、原価計算、固定資産管理 ・財務報告書の作成・分析業務(単独決算、連結決算) 会計システムはSAP(単独決算)、DIVA(連結決算)を使用 ・税務業務 消費税、法人税計算 ■企業の特徴／魅力： EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 374万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～280,000円 ＜月給＞ 234,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全83件
    • 【本庄】住宅リフォーム営業※前年収保障／残業20時間／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： リフォーム・メンテナンス工事のご提案営業をお任せします。 ■詳細業務： ・お客様宅の屋根・外壁の点検に訪問 ・点検後の報告、お見積提出 ・リフォーム工事の進捗を確認 ・お見積り、報告書作成 ・点検予定のお客様のアポイント取得 ・契約前、契約後のお客様へのご連絡 当社にて、新築住宅をご購入いただいき入居後10年を迎えるお客様にハガキ、電話で屋根・外壁の無償点検のご案内を行い、点検を実施します。メンテナンス工事で屋根・外壁の塗装工事のお見積、工事受注、工事管理、集金を行います。ホームページや自社アプリでお問い合わせをいただいたお客様のリフォーム工事の現地調査、お見積、工事受注、工事管理、集金を行います。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田762-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加須営業所 住所：埼玉県加須市三俣1丁目33-1ニューマリッチ加須101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本庄】インサイドセールス(住宅設備商材)※前年収保障／残業20H／働きがいある企業選出
      • NEW
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 当社住宅を購入されたお客様へお電話にて、商材サービスのご案内をお任せいたします。 ■詳細内容： ・インターネット費用の最適化のご案内 ・電気代の最適化のご案内 ・住宅設備保険のご案内 ・住宅点検のサービスのご案内 ・オプション工事のご案内 ・上記に付帯する入力や集計などの事務業務 ■1日の流れ： 顧客リストに記載のお客様に電話を行いサービスのお知らせをする。 お申し込みの受付の結果や進捗情報などを帳票に入力する。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。※大宮営業所にて約3か月間の研修がある場合がございます。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田762-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります ■年収例 900万円／27歳・係長・未経験入社5年（月給22万円＋歩合＋諸手当＋賞与） 650万円／24歳・未経験入社4年（月給21万円＋歩合＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷4-3-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・転勤無】インフラエンジニア／大規模基幹システムの設計～運用保守／上流経験が積める／残業18ｈ
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均18h／在宅勤務推進中～ ■業務概要： 約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。 ・システム設計 / 構築 / 導入 ・保守運用 ・基盤構築案件 ・移行 / 更改案件の対応 ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ■具体的には： ・新規システムインフラの設計/構築 ・ITインフラ案件のPMもしくはPL ・若手メンバーや派遣社員のリード ・若手技術者の教育やマネジメント ■対象サービス例： ・クライアントごとの業務アプリケーション ・WEB給与支給票サービス『PayBrowser』 ・マイナンバー管理サービス ・与信管理サービス『NeuroWatcher』 ・ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 ■主要顧客： りそな関連会社/りそな以外の金融機関・クレジット会社 情報通信業 / 不動産業 / 電気 / ガス / 学校法人 / 医療法人など 業界問わず、要望や経歴に応じてご対応をいただく予定です。 ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ 　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる 　上流から参画できる直請け案件です。 ◎PMもしくはPLとしての経験 　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます。 ◎マネジメント能力 　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも求めております。 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和ソリューションセンター 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-13-1 ナリア・テラス3階 勤務地最寄駅：埼京線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さくら浦和ビル 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・転勤なし】SE／大規模基幹システムの開発～上流工程経験が積める／フレックス／残業月18ｈ
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均18h／在宅勤務推進中～ ■業務概要： 約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には： ・提案、要件定義 ・開発案件の設計、開発 ・運用保守 ■案件例： ・自治体向けのシステム標準化プロジェクト ・制度改正対応 ・既存機能バージョンアップ ・新画面の構築 ・周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ・全面的なシステム再構築 をCOBOL、Java、C#を用いて開発業務に従事していただきます。 ■対象サービス例： ・総合行政システム『PubLinker』 ・統合収納システム をJava、PL-SQLを用いて開発業務に従事していただきます。 ■主要顧客： 埼玉県 / 埼玉県内全市町村 東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体 その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 / 北海道内等） ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ 　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる 　上流から参画できる直請け案件です。 　概要設計 / 見積もり / 提案書作成にも携われるポジション ◎ソリューション型のシステム開発 　特定の製品に縛られることなく、コンサルティングからシステム構築・運用・デリバリーまで 　様々な製品・サービスを組み合わせたITソリューションを提供可能 ◎PMもしくはPLとしての経験 　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます ◎マネジメント能力 　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも対応いただく想定です。 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和ソリューションセンター 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-13-1 ナリア・テラス3階 勤務地最寄駅：埼京線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さくら浦和ビル 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】　結婚式場のフロントスタッフ（正社員）／年末年始休／スタンダード上場／百花籠
      • NEW
      ◇◆アルバイト経験のみもOK／完全未経験からブライダル業界に挑戦！／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場の「顔」として活躍／残業20ｈ以下／和装事業・ウェディング事業を展開／設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手◆◇ 結婚式当日、ゲストの皆様に最初にお会いするのが私たちフロントスタッフです。 これから始まる素敵な時間を予感して頂けるよう、素敵な笑顔と明るさで心からのおもてなしをしております。 ■具体的なお仕事内容 ・ご来館されたお客様のお迎え、館内のご案内 ・ご列席者の受付対応、お荷物のお預かり ・更衣室や控室のご案内 ・お客様のお見送り ・その他、電話対応など付随する業務 フロントはお客様のみならず、式場全てのセクションと関わる重要ポジションです。 過去にもフロントマネージャーから式場全体の教育マネージャーへキャリアステップして行った方もいらっしゃいます。 座って事務作業をしているフロントスタッフではなく、常にお客様とコミュニケーションをとっているのが、ブライダルならではのフロントスタッフです。 ◇各結婚式場 ◎グラストニア 大聖堂を構えるお城のような結婚式場で、数多くのロケ地となっております！ https://glastonia.net/ ◎百花籠 高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場です。 https://hyakkarou.jp/ ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。土日祝は原則出勤となります。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます。 ■活躍事例 未経験の第二新卒の方も実際に直近でご入社し活躍していらっしゃいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋／百花籠 住所：愛知県東区主税町3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：59,887円～69,869円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 309,887円～361,535円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収を12分割して毎月支給（月額250,000円～291,667円） ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※年俸制300万円～350万円、月額250,000円～291,667円（42時間の固 定残業手当込、超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】マーチャンダイジング／着物の商品企画・産地仕入れなど／東証上場／和装の大手企業
      ◇◆和装業界経験者／商品企画～販売管理まで幅広く経験ができる／教育体制充実／和装事業・ウェディング事業を展開／フルフレックス◆◇ ■業務概要 マーチャンダイジングとして、きもの商品企画・商品管理、産地仕入れ業務をお任せいたします。伝統と現場をつなぐ、やりがいのある着物業界のMD業務です。 ※マーチャンダイジングとは 消費者のニーズを見極めて品揃えを決定し、価格設定や販売方法などを計画するや職種 ■業務詳細 ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・業者とのやりとり ・売上データ分析、販売計画の立案 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発など ■魅力 単なる事務や仕入れ業務ではなく、「伝統文化 × ビジネス × 現場主義」　の最前線で活躍できるポジションです。 自らの企画で商品を生み出し、販売まで責任を持てるため、成果が見える達成感と、お客様に直接喜んでもらえる手応えがあります。 ■組織構成と教育体制 京都のMDは67歳の男性が担当しており、未経験から入社後はこの方が伴走しながら業務を教えていただけます！ 着物業界一本で長年活躍されている方なので、非常に豊かなノウハウをお持ちです！ ■出張の頻度について 月に1~2回程度の全国出張、そして月に1~2回ほどの関東圏内の日帰り出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区室町通仏光寺上る白楽天町516-2 室町伊吹ビル　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトラン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御） ◇東証プライム上場／光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス
      ～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ ■業務内容 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～ 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：121,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】技術開発（PC制御）◇管理職候補／光学薄膜成膜装置でシェアトップクラス
      ～自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場～ 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019～, .NetFrameWork4.5～ 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 固定残業手当/月：121,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご応募頂く方に応じて、年収・月額の金額が決定致します。（面接時に先方より直接ご説明が御座います。） ※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 成果・能力に応じて評価する仕組みが社内で整備され、業績により特別賞与が支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全52件
    • 【埼玉】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給チャンス/グループ300店舗以上展開/マイカー通勤可
      • NEW
      【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7～10日休み／希望勤務地を配慮／教育体制完備/退職金制度あり！】 安楽亭の店長として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理を行っていただきます。ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■このポジションの魅力： 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、社員のモチベーション維持のために、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っており、1回で月額1,000円～5,000円の昇給チャンスがございます。 キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7～10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～331,700円 固定残業手当/月：48,800円～68,300円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市・磐田市】焼肉「安楽亭」の店長◆年4回昇給機会/入社数年で年収100万UP可/月7～10日休
      • NEW
      【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7～10日休み／希望勤務地配慮／教育体制完備／退職金制度あり！】 安楽亭の店長として、店舗運営管理、売上管理、スタッフの採用・教育・管理を行っていただきます。ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■このポジションの魅力： 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、社員のモチベーション維持のために、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っており、1回で月額1,000円～5,000円の昇給チャンスがございます。 キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方: 月7～10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に推進しているので長期休暇の取得も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松ささがせ店 住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町１３１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松三方町店 住所：静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町１３１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 磐田店 住所：静岡県磐田市見付４３５３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～331,700円 固定残業手当/月：48,800円～68,300円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市愛宕3-1-40
    • 設立 1996年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】鮮魚スタッフ（チーフ候補）/拡大中のスーパーチェーン◆スタンダード上場/転勤無/残業15h
      【埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤無/マイカー通勤OK/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が運営する都市型スーパーセンターや地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚部門のサブチーフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場の管理 ・接客対応 ・鮮魚の加工や商品づくり ・商品の仕入れ 等の業務を担当いただきます。各店舗には商品の導入や価格設定に関する裁量権があるため、地域の特性に合わせた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自分のアイデアを活かして取り組むことができます。 ■組織構成： 大型店舗では4~5名、中型店舗では2~3名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社者です。 ■入社後の流れ： 入社後は、サブチーフとして着任いただき、チーフの指導のもとOJTで徐々に業務を担当していただきます。現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことが可能です。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】鮮魚スタッフ/拡大中のスーパーチェーン◆スタンダード上場/転勤無/残業15h以内
      【埼玉・東京・千葉で成長中のスーパーチェーン/OICグループの一員/評価制度充実/転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が運営する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚スタッフとしてご勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客 ・鮮魚の加工および商品作り ・仕入れ などを担当していただきます。各店舗ごとに商品導入や値段設定の裁量権があり、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自身のアイデアを活かして業務を行っていただけます。 ■組織構成： 大型店舗は45名、中型店舗は23名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて先輩社員がサポートしながら、できる業務から徐々に担当していただきます。社員の9割が中途入社で、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。 現在では新たに株式会社OICグループの一員となったことで、チーフによる月１回の情報共有会などでロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの努力を正当に評価し、給与等に反映する仕組みが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営する上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの一員となったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全28件
    • 【さいたま市・在宅勤務】AI（自社プロダクト）開発◆メンバー候補◆スタンダード上場企業◆福利厚生充実
      • NEW
      【スタンダード市場】自社内開発が魅力のIT企業（独立系SIer）。抜群の働きやすさ⇒有給取得率約86％/売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業！ ■業務概要： プロジェクトメンバーとして、お客様への提案・折衝・進捗管理を含めたプロジェクト全体の深耕をお任せします。 ■具体的には： AIの画像技術を使って製造業の工場で行われている外観検査（製品の外観を人が目で確認している作業）での異常品判定を自動化するAIソリューションの提案・PoC（概念実証）・システム構築・導入業務を担当していただきます。 新ビジネスの企画や立ち上げに関わりたい方は、積極的にチャンスがあります。 ■チーム構成： - 事業部長1名・開発マネージャー1名・ AIエンジニア4名・営業3名・マーケティング1名・ 新規事業担当1名 20代～40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。定期的な1on1で各自のキャリア目標をサポートします。 ■就業環境/魅力： ・客先常駐はございません！ ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度と◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■仕事のやりがい： AIを実際のビジネスに導入する経験ができます。お客様との直接契約により、現場課題の解決と感謝の声を直接受け取れます。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・在宅OK】業務改善システム導入◆スタンダード上場企業◆福利厚生充実
      • NEW
      【東証スタンダード市場企業!】自社内開発が魅力のIT企業。抜群の働きやすさ ⇒ 有給取得率約86％ 売上高毎年約110％成長を続け「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業！ ■業務概要： 開発経験は不要です！生産スケジューラをベースとした、製造業のお客様への計画システムのプリセールス、システム導入業務を担当していただきます。業務領域は、工場の工程詳細計画から、グローバルサプライチェーンまで様々です。 ■具体的には： ・営業担当と連携し、新規顧客への生産スケジューラ等のデモンストレーション、提案プレゼン、導入決定前のプロトタイピング等のプリセールス業務全般 ・本格導入前のPoC、導入決定後の要件定義、プロトタイピング、システム構築、稼働支援。 ※遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。 ※その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： PoC（導入前の有償検証）実施、要件ヒアリング、プロトタイピング等を、顧客とコミュニケーションをとりながら実施していくため、様々な業界の現場を実際に見ることで業務知識が身に付き、スキルアップを果たすことができます。 ・案件期間：数か月～1年ほど（提案作業期間は数か月） ・案件規模：数千万円～1億円規模　 ・1プロジェクト：2～5名程度 ■当社の取り組み ・プラチナくるみんプラス取得 ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　 ・副業制度 ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様に利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～390,000円 ＜月給＞ 218,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給の4.3ヶ月／年2回（6月、12月）※インセンティブ有 ■モデル年収： 【管理職】 年収：750万円～1000万円 【ゼネラリスト・スペシャリスト】 年収：700万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉／坂戸】品質保証《GMP文書管理メインでお任せ》◆年休127日／手当充実◎／国内トップシェア
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      【品質保証担当を募集／年間休日126日・土日祝休み／家族手当・退職金制度有り／残業月20H程度】 【はじめに】 本求人は、品質保証担当の募集です。原薬または医薬品GMP文書管理をお任せします。GMP及びISO基準に基づく文書管理全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ■新規文書作成： 製品仕様書やGMP及びISO関連書類 ■既存書類の更新・管理： 有効期限確認や仕様変更に伴う改訂、書類の差し替え・文書保管など ■サポート業務： 逸脱管理、変更管理、文書管理など ■行政、取引先の査察対応 【魅力ポイント】 ■上場フェーズの企業での就業◎： 近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性・成長性： 培養液・培地で国内トップクラスシェア、再生医療に力を入れています。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■ワークライフバランス◎： 年間休日126日や平均残業20時間と働きやすい環境が整っております。土日祝休み・連休も取得可能のためオンオフを切り替えやすいです◎ 【当社の特徴】 1981年に設立、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始。微生物培地の原料として動物の血液が不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛け、微生物培地の製品ラインアップを充実、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：80,000円～100,000円 ※固定残業手当は時間外手当、休日手当、深夜手当の補填とし、 　約３７時間相当の時間外手当相当分の金額とする。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IR部門長候補◆東証グロース上場／再生医療分野で社会貢献度◎残業月18H・年休127日／転勤なし
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      ～東証グロース上場、培養液・培地で国内トップクラスシェア企業／ゆくゆく新規事業部の立ち上げ時、事業部長という主要ポジションをお任せ予定～ 【業務概要】 広報IR部門長候補として、株式事務（株主総会・決算関連資料等の作成)、IR広報、持株会運営などに携わって頂きます。 【業務詳細】 ・IR／PR活動 ・Webサイト、会社案内、統合報告書等のIR・PRツール制作 ・株主事務（株主総会に関する各種手続き・設営） ・証券取引所基準、会社法改正に伴う対応 ・決算短信 ・有価証券報告書作成 ・開示等対応 ・決算説明資料、その他法定開示・任意開示資料、社内資料等の作成 ・決算説明会の運営 ・報道機関対応 ・機関投資家、アナリストの取材対応、エンゲージメント ・株主の問い合わせ対応 ・株式事務など コーポレートブランドの確立及びステークホルダーを始め当社を取り巻く社会環境との関係構築に従事していただきます。 なお、具体的にはこれまでのご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。 【入社後お任せする業務】 まずは経験や能力に応じた業務からお任せしていきます。組織拡大に向け、管理職としてのポストをお願いしたいと思います。上場を経てさらに業務拡大をしていく当社でぜひ責任感のある仕事をしてみませんか。 【ポジションの魅力】 ・将来的に、より経営に近いポジションでの業務従事も可能です。 ・社員一人に対する裁量が大きいのも特徴で、他ではなかなか味わえない経験を積み重ねることができます。 【働き方や福利厚生】 年間休日127日、土日祝休み、残業月平均18時間以内と、ご家庭と両立して働きたい方におすすめです。家族手当・退職金制度なども整っております。 【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区西池袋１丁目１１番１号 メトロポリタンプラザビル１１階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・技能手当　30,000円～60,000円 ・職務手当　30,000円～60,000円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【花小金井】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　花小金井店 住所：東京都小平市花小金井3-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／正社員／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　柏店 住所：千葉県柏市若柴2番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パパネッツ

    不動産管理
    埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／賞与実績6カ月分／研修制度充実
      マンション・戸建てに設置する家具の発注や入居・退去時の清掃手配など、 事務スタッフとして、管理会社サポート事業、インテリア・トータルサポート事業に関する、事務業務をお任せします。 男女問わず、業界・実務未経験で入社しているメンバーも多数おりますので、お気軽にご応募ください。 相談や質問のしやすい、風通しの良さも魅力です♪ ■　入社後は　■ 先輩社員が教育係として付いて、一緒に仕事をしながらOJTで流れや進め方を教えていきます。 しっかり丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。できる業務から徐々にお任せしていきます。 また、月に1回のペースで中途入社社員向け研修を 本社で3回行います。 研修制度も充実しており、分からないことも遠慮なく聞ける環境です。
      【関東支店（埼玉県越谷市）・関西支店（大阪府豊中市）・名古屋営業所（愛知県名古屋市）・福岡営業所（福岡県福岡市）・沖縄営業所（沖縄県浦添市）】 ◆勤務地は、下記いずれかでご希望を出すことが可能です　 ■関東支店■（車通勤可） 〒343-0813 埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17 ※東武スカイツリーライン「越谷駅」徒歩7分 ■関西支店■（車通勤可） 〒561-0804 大阪府豊中市曽根南町3-8-3 ※阪急宝塚本線「曽根駅」から徒歩10分 ■名古屋営業所■（車通勤可） 〒454-0911 愛知県名古屋市中川区高畑5-254 ※地下鉄東山線「八田駅」から徒歩7分 ■福岡営業所■（車通勤可） 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目14番8号 ※「博多駅」から徒歩16分 ■沖縄営業所■（車通勤可） 〒901-2133 沖縄県浦添市城間3-14-1 ※ゆいモノレール「浦添前田駅」から徒歩33分
      ■関東支店・名古屋営業所・福岡営業所■ 月給23万6723円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（10時間8分／1万6800円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■関西支店■ 月給23万9925円以上＋諸手当 ※上記月給には固定残業代（11時間21分／1万8900円以上）を含みます。超過分は別途支給します ■沖縄営業所（パート）■ 時給1100円 ◎経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社アズ企画設計

    不動産仲介
    埼玉県川口市戸塚2-12-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】不動産の買取再販営業◆50代活躍中◆年休123日残業10h程／東証スタンダード上場
      【50代活躍中◆東証スタンダード上場企業で事業安定性◎/成果を正当に評価する文化のためインセンティブ制度で年収8桁プレイヤーも/完全週休2日制・残業時間10h程でワークライフバランス◎】 ■業務内容 5～20億円程度の一棟もの収益不動産を中心とした仕入れをメインに、開発（バリューアップ）、販売まで一貫してご担当いただきます。「不動産のプロ」として数十億円規模のプロジェクトをリードする業務は、まさに当社の要であり花形です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕入物件の調査、情報収集 ・事業化シミュレーション ・買取提案 ・バリューアッププランの作成 ・販売資料作成 ・仲介会社開拓 ・販売提案 ・上記に関してのチームマネジメント　等 ■採用背景 元々は数億円程度の一棟ものレジデンスを中心に扱ってきましたが、現在はそれらに加え、数十億円規模のオフィスビル、商業ビルなども扱っており、さらには区分マンション、区分オフィスにも手を広げています。 扱えるアセットの「幅」が大きく広がった今、さらなる事業拡大のため営業職の増員募集を行っております。 ■キャリアパスについて 不動産買取再販営業のご経験が豊富な方は、役職付きでお迎えする準備もございます。プレイヤーとして営業を極めていただくことも、マネジメントに挑戦していただくことも可能です。事業拡大のタイミングでもあるため、ご本人様の希望に合わせて様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成 営業部門は大きく2チームに分かれており、ご入社後適性により配属させていただきます。中途入社の方も多く、年齢層も30代～60代と幅広いことが特徴です。 ■業務の魅力と特徴 【営業スタイル】 ・当社は「人脈重視」の営業スタイルです。当社主催で不動産交流会（アズサロン）を毎週開催するなど、人脈構築の場づくりには全社的に取り組んでいます。 【スピード感】 ・賃貸/管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強み。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。 【インセンティブ】 ・インセンティブ制度が充実しており、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。社員の実力を正当に評価する社風・文化です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～464,000円 固定残業手当/月：76,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,600円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】不動産の買取再販営業経験者限定◆インセン制度で年収8桁も／東証スタンダード上場企業
      【買取再販業経験者限定◆東証スタンダード上場企業で事業安定性◎/成果を正当に評価する文化のためインセン制度で年収8桁プレイヤーも/完全週休2日制・残業時間10h程でワークライフバランス◎】 ■業務内容 5～20億円程度の一棟もの収益不動産を中心とした仕入れをメインに、開発（バリューアップ）、販売まで一貫してご担当いただきます。「不動産のプロ」として数十億円規模のプロジェクトをリードする業務は、まさに当社の要であり花形です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕入物件の調査、情報収集 ・事業化シミュレーション ・買取提案 ・バリューアッププランの作成 ・販売資料作成 ・仲介会社開拓 ・販売提案 ・上記に関してのチームマネジメント　等 ■採用背景 元々は数億円程度の一棟ものレジデンスを中心に扱ってきましたが、現在はそれらに加え、数十億円規模のオフィスビル、商業ビルなども扱っており、さらには区分マンション、区分オフィスにも手を広げています。 扱えるアセットの「幅」が大きく広がった今、さらなる事業拡大のため営業職の増員募集を行っています。 ■キャリアパスについて 不動産買取再販営業のご経験が豊富な方は、役職付きでお迎えする準備もございます。プレイヤーとして営業を極めていただくことも、マネジメントに挑戦していただくことも可能です。事業拡大のタイミングでもあるため、ご本人様の希望に合わせて様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成 営業部門は大きく2チームに分かれており、ご入社後適性により配属させていただきます。中途入社の方も多く、年齢層も30代～60代と幅広いことが特徴です。 ■業務の魅力と特徴 【営業スタイル】 ・当社は「人脈重視」の営業スタイルです。当社主催で不動産交流会（アズサロン）を毎週開催するなど、人脈構築の場づくりには全社的に取り組んでいます。 【スピード感】 ・賃貸/管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強み。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。 【インセンティブ】 ・インセンティブ制度が充実しており、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。社員の実力を正当に評価する社風・文化です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～464,000円 固定残業手当/月：76,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,600円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／越谷市】サービスエンジニア（食品や医薬品の包装をする機械）◆業界トップシェア／夜勤無
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／階層別研修など研修有／家族手当や1人暮らし支援の福利厚生充実／創業以来黒字経営／土日祝休み／年休120日～ ■業務内容 当社にて製造している産業用機械のメンテナンス業務をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せします。半年～1年程度の配属前研修と現場配属後のOJTを実施するため未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務 ・自社製品の設置・試運転作業 ・顧客への操作指導 ・メンテナンス業務 ・機械の修理 ※機械据え付けや修理において、建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ※担当顧客：関東圏の食品メーカーや医薬品メーカーなど ※出張や緊急対応：いずれも年１～2回程度 ■研修制度 ご入社後半年～1年間は研修期間として製品知識を身に着けていただくための研修を実施いたします。その後は配属先にてOJTを行います。社員1名に対して1名教育担当がつき、１～2年程度かけて1人前を目指していただきます。その他にも階層別研修やeラーニングがあり研修制度が充実しています。 ■組織構成 20代～60代までの社員がバランスよく所属している組織です。中途入社の方も多く在籍しています。 ■就業環境 平均勤続年数14年、全社平均残業20時間と働きやすい環境です。有給休暇も取りやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 管理職としてマネジメント業務を経験いただくキャリアと技術的な専門性を身に着けていただけるエキスパートとしてのキャリアパスがございます。 ■当社について 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・越谷工場 住所：埼玉県越谷市西方2761 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,700円～200,000円 ＜月給＞ 182,700円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績3.7か月分（基本給ベース） ■実績により決算賞与有（直近3ヵ年の実績で2024年度、2025年度決算賞与実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア（食品や医薬品の包装をする機械）◆業界トップシェア／夜勤無
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／階層別研修など研修有／家族手当や1人暮らし支援の福利厚生充実／創業以来黒字経営／土日祝休み／年休120日～ ■業務内容 当社にて製造している産業用機械のメンテナンス業務をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せします。半年～1年程度の配属前研修と現場配属後のOJTを実施するため未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務 ・自社製品の設置・試運転作業 ・顧客への操作指導 ・メンテナンス業務 ・機械の修理 ※機械据え付けや修理において、建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ※担当顧客：西日本の食品メーカーや医薬品メーカー ※出張や緊急対応：いずれも年１～2回程度 ■研修制度 ご入社後半年～1年間は研修期間として製品知識を身に着けていただくための研修を実施いたします。その後は配属先にてOJTを行います。社員1名に対して1名教育担当がつき、１～2年程度かけて1人前を目指していただきます。その他にも階層別研修やeラーニングがあり研修制度が充実しています。研修は本社埼玉工場で実施いたしますが、その際の住居（マンスリーマンション）は当社でご用意いたします。 ■組織構成 20代～60代までの社員がバランスよく所属している組織です。中途入社の方も多く在籍しています。 ■就業環境 平均勤続年数14年、全社平均残業20時間と働きやすい環境です。有給休暇も取りやすい環境が整っています。 ■キャリアパス 管理職としてマネジメント業務を経験いただくキャリアと技術的な専門性を身に着けていただけるエキスパートとしてのキャリアパスがございます。 ■当社について 大森機械工業株式会社は、埼玉県越谷市に本社を構える自動包装機の総合メーカーです。食品・医薬品・日用品向けに、包装機械や包装システムラインの設計・製造・販売を行い、国内外で高い評価を得ています。受注生産（オーダーメイド）で顧客のご要望に合わせた包装システムを提供しています。創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発し続けています。1948年創業以来、技術革新を重ね、IMA社との提携やグローバル展開も推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市白島 2-7-12 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,700円～262,500円 ＜月給＞ 182,700円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績3.7か月分（基本給ベース） ■実績により決算賞与有（直近3ヵ年の実績で2024年度、2025年度決算賞与実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケージーエス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡小川町大字小川1004
    • 設立 1953年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県比企郡】ソフトウェア開発◆年間休日120日/世界トップシェアの点字セル/残業少/転勤なし
      ～創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎～ ■職務内容 当社製品の視覚障がい者用機器、ソレノイド製品の開発（ソフト開発）をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・視覚障害者用機器のソフト開発 ・ソレノイド製品のソフト開発 ・ソフトウェアの仕様策定 ・コーディング、評価など ※テーマによって数名のチームで製品開発に取り組んでいただきます。◎ ■組織構成 開発：2名 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県比企郡】電子部品の営業（既存）◆年間休日120日/世界トップシェアの点字セル/残業少
      ～創業72年/世界トップシェアの点字セル(点字表示器)/ 自動改札機などに使用される機能性部品「ソレノイド」/海外シェアも高く安定した基盤の会社/年間休日120日/残業少/転勤なし/ワークライフバランス◎～ ■職務内容 当社の営業職としてお仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・既存および新規顧客訪問 ・ニーズ掘り起こし ・技術者同行にて設計調整など ※電子部品（ソレノイド）の営業になります。 ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。 基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありませんのでご安心ください◎ ■組織構成 営業：現在部長（40代男性）が兼務している状況。専任メンバーは不在です。 ■アピールポイント ・福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 ・ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ・ニッチな市場であるからこそ各顧客の要望に寄り添った製品開発をしているのも同社の強みです◎ ■主要な取引先 ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町1004 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与 ・年2回、6月・12月（前年度：3ヶ月～3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東ガス株式会社

    ガス
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字西1081-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/入間郡】施工管理 ◆残業月平均5時間※転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎/働き方
      ■職務概要： 戸建や集合住宅、大規模建物などのガスの施工管理、宅地内へのガス管の引き込み、または撤去などの施工管理と各検査等の立会いを担当していただきます。 ■職務詳細： ・協力会社へ工事日程・配管経路等の作業依頼 ・ガス工事の品質・スケジュール・予算の管理 ・各検査等の立会い ・竣工図等の帳票類の作成 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 配属先となる内管工事課は11名が在籍しています。平均年齢は33歳と活気のある職場環境です。 ■働き方： 月平均の残業時間は5時間程度と、基本的に会社全体で定時に帰宅する方針となっており働きやすい就業環境が整っております。また、平均勤続年数15.7年で福利厚生も充実しているため、腰を据えて中長期的に就業可能な環境です。 ■研修制度： 資格は不要ですが、県内の訓練校や自社の研修施設で研修体制は充実しており、訓練校では年間通して様々なカリキュラムが整っているので、経験が浅い方もご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ・1961年の設立以来、これまで60年以上にわたり安定した成長を続け、人口が増えている東武東上線沿線を中心とした9市1町（朝霞市・志木市・富士見市・三芳町・新座市・所沢市・入間市・川口市・東京都日野市・神奈川県座間市）の11万件を超える顧客に都市ガスを提供しています。この顧客件数は県内でも3番手に位置しています。 ・現在、エネルギー業界では電力・ガスの自由化が進められ、今までにない変革の時代を迎えようとしていますが、同社は電力事業が自由化されると同時にいち早く電力販売にも参入し、「DAITOでんき」というブランドで、現在1万件を超える顧客が利用するサービスを展開しています。 ・都市ガスは単価も安定しており、埋め込むので場所も取らずに設置できるというメリットや地域に根付いている安定基盤があり、ハウスメーカーから直接依頼があります。取引先は工務店やハウスメーカーが6割で、個人宅や工場、環境庁も担当します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字西1081-1 受動喫煙対策：その他（・敷地内分煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～380,000円 ＜月給＞ 311,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／在宅勤務可】税務◇英語を活かせる◇世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー／フレックス
      • NEW
      ■業務内容: 【世界第7位の自動車技術サプライヤーのフォルヴィアグループ・世界で1億台超（2台に1台）の車に同社製品を搭載／在宅勤務・フレックス制度有】 ■概要： フォルヴィアグループの日本法人における税務担当として、消費税、源泉税の申告・納付、固定資産管理、月次・年次決算に関連する税務業務、法人税申告および納付、税務監査対応などの業務を中心にお待たせします。 ■業務詳細： ・担当範囲：フォルシアクラリオン・エレクトロニクス、FSVAPジャパン、クラリオンライフサイクルソリューションズ、フォルシアジャパン、フォルシアホワインテリアズ ・具体業務： 消費税、源泉税の申告・納付・固定資産管理・月次／年次決算に関する税務業務（IFRSおよびJ-GAAP） 法人税申告および納付／共有サービスセンター（GBS中国）および関連する会計業務 SAP（ERPシステム）およびその他システムの税務コンプライアンス 税務監査対応／統制対応 ■就業環境： フルフレックス（頻度・時間は上長相談） 在宅勤務（月8 日まで） 平均残業：24.7時間（全社平均） ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～485,000円 ＜月給＞ 325,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・郡山】社内SE（インフラ）◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー／フレックス＃J79
      【自動車部品メーカー世界トップ10以内・先進技術を持つフォルシアグループ／世界で1億台超の自動車に同社製品を搭載】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 FCE日本事業部では、郡山工場のITインフラエンジニアを募集しています。 郡山工場のITインフラストラクチャエンジニアの役割は、割り当てられたゾーン内の日本担当ITとサイト間の関係を管理し、ユーザーが共通のサービスレベル契約(SLA)で定義された日本担当ITから合意されたサービスを受けられるようにすることです。 ■業務詳細： ・扱う商材・サービス・製品： ITインフラ、VMWare、Microsoft Windows Servers、Active Directory、バックアップシステム、LAN/WAN、MES ・具体的な担当フェーズ：ITインフラ設計・実装、運用管理、ユーザーサポート、インシデント管理、ITセキュリティ管理など ・社内役割分担：IT共有サービスチームとの連携、ビジネスグループITとの調整、ユーザーサポート ・入社後すぐにお任せする仕事：郡山工場における製造設備及びITインフラの運用と管理メンテナンス など ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて： 世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 ■当社の風土・環境： 有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～485,000円 ＜月給＞ 271,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテ

    住宅設備・建材
    埼玉県草加市青柳1-1-17
    • 設立 1961年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・草加／未経験歓迎】現場サポート・スケジュール管理◆面接1回◆土日祝休／年休125日／転勤なし
      ～未経験から安心スタート！面接1回・正社員／建設現場のサポート・納品管理をお任せ◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／18時台退社／手当充実／長期安定◎～ ＼こんな方におすすめ／ ◎人と話すことが好き ◎安定した環境で長く働きたい ◎未経験から新しいキャリアを築きたい ■仕事内容： マンションやビルで使われる手すりやドアなどの製品を扱う当社で、納品スケジュールの調整や現場サポートをお任せします。 職人さんや現場とのやり取りが中心なので、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ・納品スケジュールの調整・管理 ・現場で取り付けを行う職人さんの手配 ・工程管理や進捗確認 ※お客様にスムーズに製品を届けるためのサポート業務です。 ■組織構成： 10名、平均35歳の組織となります。 ※上長が30代前半となります。 ※業界的にも、未経験者から即戦力へ成長、活躍いただける環境となります！ ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は工場で製品の基礎を学ぶ研修あり！ その後は、事務所で先輩社員のOJTで実務を習得していただき、約1～2年で独り立ちを目指せます。 現在活躍中の社員もほとんどが未経験スタートから活躍しております◎ ■働きやすさも魅力： ・年休125日／土日祝休み ・18時台退社でプライベート充実 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・各種手当も充実 ・長期安定の正社員採用 ■当社の魅力： 当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供。 設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。 創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。 【本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。】 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳1-1-17 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／独協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 309万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 187,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当7,000～10,000円 ・賞与年2回 ・精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／狭山市】生産技術（新拠点設立・設備導入の企画推進）◆フレックス制／有給取得率100%
      • NEW
      【残業月平均20h／週1回ノー残業デーで働きやすさ抜群／創業70年を迎えるTier1メーカー／アジア中心にグローバル展開中】 ■業務内容： 現在、弊社の生産技術部門では、各種製品毎にグループ化し新機種生産に向けた推進を行っています。 各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。 専門性を活かし以下の業務ポジションを募集いたします。 ・市場・顧客ニーズの調査分析 市場や得意先の技術ニーズを定期的に収集・分析し、新技術テーマ創出。 ・新規生産技術戦略の立案と推進 市場分析および技術動向に基づいた生産技術戦略の立案や、開発プロジェクトの推進。 ・得意先との共同研究 顧客と連携した技術開発の推進や、イベント・検証会でのプレゼンテーション。 ・開発設備・ツールの設計構想と仕様策定 新技術の量産化に向けた評価・検証や試作設備の設計構想などの構築。 ■組織風土： 個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。 ■当社について： 当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。 ■信頼の部品で世界を走る力に： 私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。 世界中の道路で活躍するマザーサンヤチヨの技術。環境に優しい未来を一緒に創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏原工場 住所：埼玉県狭山市柏原370 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回／6月、12月（年間4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・狭山】購買◇自動車部品Tier1メーカーの構成部品直接材／残業月20h／完全土日休み
      【有給休暇取得率100%／創業70年を迎えるTier1メーカー★世界トップレベルの技術開発力あり!】 ■業務内容： 当社の主力製品であるサンルーフ・燃料タンクなどの構成部品における購買業務をお任せします。《国内外の自動車メーカー向けのお仕事》 ■業務詳細： ◆自社製品の構成部品の国内外での取引先選定 ◆コスト精査 ◆調達企画提案、 ◆見積りの確認・処理 ◆取引先課題項目の抽出・改善 ◆原価低減活動 ◆新規取引先の開拓業務 ■組織構成： ・購買部購買1ブロック（10名程度） ■職種魅力： 当社は燃料タンクやサンルーフや樹脂製パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。 また、親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、購買業務を担っていただける方を募集します。 ■製品について： サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク （http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/） ■当社の独自性： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉研究所 住所：埼玉県狭山市広瀬台２－２－１１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    三井精機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県比企郡川島町八幡6-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 既存中心のメーカー営業／未経験歓迎／年休121日／研修充実
      • NEW
      当社が取り扱う工作機械またはコンプレッサ営業をお任せします。 「工作機械やコンプレッサが何かわからない…」という方もご安心ください！ 研修で時間をかけて学んでいくことはもちろん、お客様が製品について教えてくださるなど親切な方も多い環境です♪ ーーーーー ■工作機械営業 航空機や自動車のパーツの金型などを作る工作機械を、お客様のご要望にあわせてご提案。 カスタマイズした受注生産のため、お客様の満足度は抜群です！ ■コンプレッサ営業 圧縮空気を生み出す、インフラ設備の心臓部分をご提案。 工場や病院、キャンプメーカーなど幅広い業界で導入されており、シェアは国内トップクラスです！ ーーーーー 【まずは入社後】 1週間～2週間は、座学や工場見学を通して自社製品を知っていきましょう。 その後は半年ほど先輩に同行しながらお客様とのコミュニケーションを学びます。 独り立ち後も必要に応じて先輩や専門知識豊富な当社の技術者に同行してもらうなど、慣れるまでじっくりと場数を踏んでいける環境です。 ーーーーー 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。 何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多く、新規のお客様は紹介やお問い合わせがほとんどです。 当社の製品提案を通して、より良いモノづくりに貢献。 また、他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。 ーーーーー 【長期キャリア形成可能】 平均勤続年数は15.6年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 自分でキャリアパスを作ったり、プロフェッショナルを目指していったりと、一つのキャリアに縛られることなく歩んでいけます。
      ★希望を配慮し、配属します ★転居を伴う転勤の場合、借り上げ社宅制度あり 【東日本営業所】 東京都豊島区南池袋2-49-4 太陽生命池袋ビル4F 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市名東区宝が丘270 名古屋セントラルインタービル6F 【西日本営業所】 大阪府吹田市江坂町1-12-4 第2江坂ソリトンビル7F 【福岡出張所】 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給22万5,200円～33万7,600円＋販売報奨金 ※残業代全額支給 ※上記金額には、一律食事補助（月1万2,000円）を含みます ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
    • 法務／創業97年の安定基盤／原則定時退社・年間休日121日
      ◆本社オフィス（埼玉県）にて、法務関連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■契約書審査、法務相談、保管管理 ■弁護士対応 ■取締役会、経営会議、監査役会への対応 ■株主総会への対応 ■会社実印、電子署名の管理 ■登記簿、印鑑証明書、登記情報の取得 ■内部統制関係業務 ■社内規程類の管理・保全 ■知的財産関係業務 ■古物商免許の管理 ■与信調査　など 【三井グループの安定性】 創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。 何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多いため、経営基盤は安定しています。 他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。 ーーーーー 【長期キャリア形成可能】 平均勤続年数は15.6年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。 自分でキャリアパスを作ったり、プロフェッショナルを目指していったりと、一つのキャリアに縛られることなく歩んでいけます。
      ●本社：埼玉県比企郡川島町八幡6-13／マイカー通勤可 ※東武東上線「若葉駅」、R高崎線「桶川駅」より無料送迎バスあり ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給27万円以上＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します
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    大明工機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本・八代/未経験歓迎】ルート営業◇創立70年以上/残業少なめ/年休127日/借上げ社宅制度有り◇
      ～U・Iターン歓迎/ブライダル業界やホテルマン、自衛隊、教員などご経歴は様々な中途未経験入社者が多く在籍/橋本総業ホールディングス(東証スタンダード上場)グループ・創業70年以上/製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社/ノルマなし/テレアポ・飛び込み一切なし/家族手当・借上げ社宅制度有り～ ■業務内容： ルート営業を中心としたバルブ・管材・計装システム等の取扱品目の販売を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■組織構成： 部長、所長代理、アシスタント ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日127日、土日祝休み。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■各種手当・福利厚生： ・家族手当(配偶者：12,000円、子/1人目:5,000円、2人目:3,000円) ・食事手当(3,500円) ・借上げ社宅制度(家賃上限10万、会社負担50%) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代営業所 住所：熊本県八代市弥生町3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/大竹】マネージャー候補＜既存営業＞50代活躍中／プラント用機器・装置の専門商社／年休127日
      ～営業経験者歓迎/橋本総業ホールディングス(東証スタンダード上場)グループ・創業70年以上/製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社/ノルマなし/テレアポ・飛び込み一切なし/残業少なめ/家族手当・借上げ社宅制度有り～ 橋本総業ホールディングス（東証スタンダード上場）グループの専門商社である当社にて、既存顧客へのルート営業を中心とした提案営業をお任せします。 本募集は 広島営業所のマネージャー候補としての採用のため、何らかの営業経験をお持ちの方を想定しています。 ■業務内容： バルブ・管材・計装システムなど、プラント設備に欠かせない商材の営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（20～30社程度）への訪問および提案 ・仕入先との交渉、打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務作業（Word・Excel使用） ・行動報告や実績入力（社内システム） ※テレアポ・飛び込みは一切なし ※打ち合わせは対面が中心で社用車を使用します ※まずは既存顧客の引き継ぎから始めていただきます ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■組織構成： 部長、所長、アシスタント2名 ■キャリアパス： 今回は 営業所の次世代を担うマネージャー候補採用。 将来的にはメンバー育成・営業方針の立案など、組織運営にも携わっていただくキャリアが望めます。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■就業環境： 年間休日127日、土日祝休み。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■各種手当・福利厚生： ・家族手当 ・食事手当(3,500円) ・借上げ社宅制度(家賃上限10万、会社負担50%) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県大竹市南栄1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 360,500円～503,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
      ～キヤノングループの安定基盤／設計の上流から携われます／ワークライフバランスの実現／充実の福利厚生／部署拡大のための増員募集～ ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      • 締切間近
      ～キヤノングループの安定基盤／設計の上流から携われます／ワークライフバランスの実現／充実の福利厚生／部署拡大のための増員募集～ ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県越谷市西方2693-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全1件
    • 科学機器のルート販売／未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実
      ★携帯から閲覧いただいている方は「Pick up!」ページも是非ご覧ください！ ＜当社のPoint！＞ ◎年休123日／土日祝休／残業少 ◎2020年度から毎年決算賞与を支給！ ◎業界シェアトップクラス／既存顧客中心 　（大学や研究機関、民間企業など） ◎福利厚生充実 ＜当社について＞ 当社は創業80年以上、科学機器の分野で 国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ＜どんなお仕事＞ 大学や研究機関、製薬・食品・半導体関連企業などに 向けて、研究に欠かせない科学機器（遠心機・ミキサー・ インキュベーターなど）の提案を行う営業職。 お客様の課題に寄り添い、製品の使い方やメンテナンスも サポートします。 ＜未経験の方も安心のサポート体制＞ 機器の部品交換作業や設置などの比較的簡単な作業は、 担当者が行います（基本は車移動） 販売及びメンテナンスは難しい知識は必要ありませんし、 当社がしっかりサポート致しますので、未経験の方も ご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼社内研修（配属前約1～3カ月） 技術面に関しては、実機を使ってメンテナンスの基礎から応用までを丁寧にご指導いたします。 ▼OJTによる現地研修（配属後の約3カ月） 先輩社員のサポートを受けながら、実際に自分の手を動かしてみて、仕事の流れやコツを覚えていきます。 ＼　POINT　／ ■部署を超えたフォロー 研修を通じて各部署とコミュニケーションでき、わからないことも相談しやすい環境です。 営業部門の先輩も丁寧にフォローします！ ■提案力や対話力が活躍のカギ 「売る」よりも、お客様の要望に合った機器提案や使い方アドバイスで信頼を築くことを重視しています。 ■スケジュールが立てやすい 営業が日々点検を行うため、修理や交換のタイミングが把握しやすく、年間のスケジュール管理もスムーズです。
      【伊丹市または札幌市勤務（希望考慮）】 ■大阪営業所（大阪TSC.）：兵庫県伊丹市北本町3-178 ■札幌営業所（札幌TSC.）：北海道札幌市東区北32条東1-1-3 ※転勤時社宅制度有り（家賃一部本人負担） ◎入社後は埼玉本社（埼玉県越谷市）にて研修を行います。 ※埼玉本社での研修中は原則社宅を用意いたします（家賃全額会社負担）。 　埼玉本社での研修後は大阪営業所または札幌営業所勤務となります。 ＜アクセス＞ 大阪営業所：JR福知山線「伊丹駅」から徒歩14分 札幌営業所：札幌市営地下鉄南北線「北34条駅」から徒歩8分 ※遠方のお客さま先へ訪問する場合や、朝早くから訪問しなければならない場合など、直行直帰可能です。
      入社時月給23万5,000円～39万5,000円（固定残業代を含む）＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（30時間相当分／月4万4,100円～7万4,200円）を含みます。 ※上記固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は、年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定。 ★社内給与制度改定により、2026年度より月給賃上げを予定！ ＜社員の月収例＞ 月収25万円／入社2年目・前職営業経験半年 月収28万円／入社5年目・前職営業経験1年 月収40万円／入社15年目・前職営業経験2年 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ※社内規定により支給 ■通勤手当 ■役職手当 ■家族手当（税法上の扶養親族1名につき5,000円） ★みらい手当（18歳未満の子（扶養有無不問）1名につき5,000円）※2026年度より新設予定 ■単身赴任手当（借上げ社宅の家賃補助など）
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    株式会社日さく

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3
    • 設立 1938年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎！【大宮駅/転勤無】防災井戸・温泉掘削工事進捗管理◆業界トップクラスシェア・創業113年
      【建設業界での経験活かせる！/創業110年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日128日/月残業10H】 ■業務概要： これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理：スケジュール通りに進めているか ・品質管理：強度や質は保てているか ・安全管理：事故なく作業できる環境か ・協力会社との打ち合わせ ※東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間～4か月程度のプロジェクトとなりますため日帰りがメインとなります。 ■プロジェクト例： ・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス ・温泉掘削～アフターメンテナンス ・地すべり工事 ■入社後の流れ： 未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定となるさく井部は、30名程度の組織で内訳としては技術職9割程度、事務職が1割程度となっております。 20代が半数程度と、比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮駅/転勤無】防災井戸掘削等の施工管理◆業界トップクラスシェア・月残業10H以内・年休128日
      【建設業界での経験活かせる！/創業110年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日128日/月残業10H】 ■業務概要： これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理： ・品質管理： ・安全管理： ・協力会社との打ち合わせ ※東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間～4か月程度のプロジェクトとなりますため日帰りがメインとなります。 ■プロジェクト例： ・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス ・温泉掘削～アフターメンテナンス ・地すべり工事 ■入社後の流れ： 未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定となるさく井部は、30名程度の組織で内訳としては技術職9割程度、事務職が1割程度となっております。 20代が半数程度と、比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【群馬】排気製品のアカウント営業◆グローバル企業で活躍する／成長できる環境／働き方◎
      • NEW
      ■業務内容： グリーンテクノロジー営業チームの一員として、排気製品のアカウント営業をしていただきます。 顧客との信頼関係を築きながら、当社のソリューションを提供する重要な役割を担います。 ■グリーンテクノロジーとは 熱管理（サーマルマネジメント）や冷暖房システム、室内空気質（IAQ）浄化システムなどを通じて、自動車の効率性、安全性、環境負荷低減に貢献する技術の総称です。具体的には、自動車の熱エネルギーを効率的に管理する技術や、車内環境を清潔に保つシステムなど、より持続可能で信頼性の高いモビリティの実現を目指すものです ■業務詳細： ・受注管理：データを収集し、実績と年末予測を作成 ・クレーム対応：顧客ポートフォリオに対するクレーム処理を担当 ・アカウント成長：顧客のニーズと目標に応じたソリューションを提供 ・協力とメンタリング：営業チームと協力し、機会の特定と成長を支援 ・分析報告：顧客の製品やサービスの使用状況を監視、分析 ・継続的改善：地域内の成長機会を特定し、成長を確保 ・クレジット回収支援：顧客の支払い状況を監視し、回収業務をサポート ■キャリアパス： 当社での経験を通じて、将来的には営業マネージャーや他のリーダーシップポジションへのキャリアアップが期待されます。積極的な異動は想定しておらず、一貫したキャリア成長が見込まれます。入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。また、社内外の研修プログラムを通じてスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： 当社では、柔軟な働き方を推奨しています。リモートワークとオフィスでのコラボレーションを組み合わせたハイブリッドワークモデルを採用しており、最適なワークライフバランスを実現できます。また、転居が必要な場合には、転居補助制度が適用されます。 ■当社の魅力： 当社は、モビリティの未来を形作る先駆者として、イノベーションと製造の卓越性を追求しています。グリーンテクノロジー営業チームに参加することで、変革を推進し、大胆な影響を与える機会を得ることができます。多様な背景や国籍の同僚やプロフェッショナルとのネットワークを築くことができ、キャリア開発や新しい機会にとって非常に価値があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回賞与（4か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～385,000円 ＜月給＞ 320,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】サーマル製品のアカウント営業◆グローバル企業で活躍する／成長できる環境／働き方◎
      ■業務内容： MarelliのGreen Technologies Salesチームの一員として、サーマル製品のアカウント営業として完成車メーカー向けの営業を担当いただきます。群馬県のオフィスを拠点に、完成車向けアカウント管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・受注目標の達成を積極的にサポートし、データ収集に責任を持ち、実績および年末の予測を準備する。 ・割り当てられた顧客ポートフォリオのすべてのクレーム処理活動を担当し、迅速かつ正確な解決をサポートする。 ・アカウント、顧客関係者との信頼関係を構築し、顧客のニーズと目標に応じて当社のソリューションを提供する。 ・営業チームと密接に協力し、地域内の機会を特定し成長させる。若手アカウント管理スタッフに指導とメンタリングを提供する。 ・顧客の製品/サービスの使用状況を監視および分析し、アカウントの状況に関する報告書を作成し、進捗状況を関係者に伝える。 ・地域内の機会を特定し成長させ、クライアントの要求や問題のエスカレーションに対応する。 ・顧客の支払い状況を監視し、時間通りの支払いを確認し、クレジット回収タスクをサポートする。 ■募集背景： 当社は未来のモビリティのパイオニアとして、革新と製造の優秀さに基づいた変革を推進しています。Green Technologiesチームの一員として、自分の可能性を探求し、革新を切り拓くことが求められています。 ■キャリアパス： 専門分野内のアカウントとの関係を成功裏にナビゲートし、信頼されるアドバイザーとして認識されることを目指します。効果的なアカウント計画と成長戦略の実行を通じて、目標とする収益成長とアカウント保持率の達成を目指します。また、業界や製品の知識を継続的に拡大し、専門分野での社内の頼りになるエキスパートとしての地位を維持することを期待しています。 ■就業環境： 柔軟な働き方が可能で、集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルを採用しています。これにより、最適なワークライフバランスを実現できます。また、引っ越しパッケージが適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回賞与（4か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～385,000円 ＜月給＞ 320,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • コレポン・社内SE業務／年休124日・土日祝休／専門知識不要
      • NEW
      ◎欧米を中心とした海外メーカーの理化学機器・医療機器を輸入・販売している当社。大学や研究機関、医療現場など、最先端の研究を支える製品を数多く取り扱っています。 そんな当社のビジネスを“英語力”で支えるのが、今回募集する【コレポン業務】です。 ◎海外メーカーとのやり取りや、製品マニュアルの翻訳など、英語を使う機会が多いポジション。 経験を活かしたい方、英語を使う仕事にチャレンジしたい方にぴったりです。 ITに関しても、専門知識がなくても大丈夫！プログラミングなど難しいことはなし！徐々に身につけていってくださいね。 ＜主な業務内容は？＞ ◆翻訳業務 ┗製品マニュアルや技術資料の翻訳 ┗海外メーカーとのメール内容の英訳・和訳　など ◆コレポン（英文対応）業務 ┗海外メーカーとのメール・Webミーティングによるやり取り ┗納期や製品情報の確認・調整　など ◆社内SE業務（入社後に学べます） ┗PCのセットアップやネットワークの基本的な管理 ┗社内でのトラブル対応やクラウド環境の簡単な設定 ┗業務に必要なソフトウェアやサービスの導入～管理　など ◆その他の業務 ＜入社後の流れは？＞ まずは先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験の方でも、英文メールの書き方や翻訳のコツなど、実践的に学べる環境です。 ▼1年目 ┗先輩のサポートを受けながら、翻訳・メール対応を中心に業務の基礎を習得。 ┗同時に社内のパソコン環境についても学びます。 ▼2年目 ┗メーカーとのやり取りやWeb会議など、実務を通じてスキルを伸ばします。 ┗業務を通じてパソコンを使用する中で、IT知識を高めてください。 ▼3年目以降 ┗コレポン業務全般を中心に、IT関連の社内サポートでも頼られる存在へと成長！ ＜キャリアアップのチャンスも＞ 実力と意欲をしっかり評価する当社では、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能。 スキルを磨いて専門性を高める“スペシャリスト”を目指す道も、チームをリードする“マネジメント職”を目指す道も、どちらも叶えられます。
      ★転勤なし／年1回ほど海外出張あり／埼玉県所沢市★ ◆本社業務部／埼玉県所沢市新郷212 ┗JR武蔵野線「東所沢」駅から徒歩15分
      月給25万円～33万円（別途手当あり） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します ※給与にプラスしてもらえる手当あり！
    • 海外機器のメンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休124日
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ◆定期メンテナンス ーーーーーーーーーー 専用の工具で、各種機器の調整や電圧・電流の確認を行います。 お客様先での作業のほか、機器を郵送いただいた場合には各拠点にてメンテナンスを実施。頻度は半月に1回～年1回と様々なケースがあり、機器の種類や契約プランによっても異なります。 ◆証明書の発行業務 ーーーーーーーーーー メンテナンス終了後は、点検結果や作業内容を取りまとめ、証明書として発行。フォーマットに沿った簡単なデータ入力作業なので、タイピングができれば特別なPCスキルは必要ありません。 ＞＞上記の他、営業に同行しての機器の設置作業や取り扱いの説明業務をお任せする場合もあります。 ＜1年かけて丁寧に育成します！＞ ………………………………………… 入社後は、導入研修や先輩によるOJTで基礎からじっくりスキルを磨いていただきます。成長を見ながら継続的にフォローするので、着実にステップアップしていける環境です。 ＜多様なキャリアUPが可能！＞ ………………………………………… 意欲に応じて、専門性を追求する「スペシャリスト」、マネジメントを担う「リーダー」といったポジションを目指せます。入社3年でスペシャリスト、5年でリーダーに昇進した先輩もいます。
      【埼玉・大阪いずれか】★転勤なし★ ※埼玉本社のみ：マイカー通勤OK（入社3カ月後から） ＜希望を考慮して配属＞ ■東日本技術部／埼玉県所沢市大字新郷212 …JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩15分 ■西日本技術部／大阪府大阪市中央区内平野町3-2-10 …京阪本線・京阪中之島線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■未経験者の方 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※月給21万円はあくまで最低保証月給です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■経験者の方 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】システムエンジニア◆顧客企業の業務システム設計・開発・運用◆年休122日
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 顧客企業の業務システムの設計・開発・保守運用をお任せいたします。 ・業務要件のヒアリングとシステム要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・システム開発およびテスト ・導入支援および運用保守 ・プロジェクト管理（経験・スキルに応じて） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ERP導入プロジェクトマネジャー】年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実◎
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務内容： ◇顧客企業のERP GRANDIT導入プロジェクト推進 ・営業部と協力してGRANDIT案件受注獲得に向けた提案活動 ・提案書、見積書の作成 ・プロジェクトの実行計画策定 ・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトの推進 ・プロジェクトの期間が１年～３年と長く、顧客との信頼関係が築けます。 ・社内において比較的大きな規模のプロジェクトが多く、会社、部門の業績に大きく寄与できます。 ◇GRANDIT導入プロジェクトマネジャーの要員育成 ・OJTによる中堅社員の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKIシステムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉/蕨】人事担当◆人事制度企画にも挑戦可／キャリア入社活躍中／ハイブリッド勤務／25OSK-01
      ～売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー沖電気工業のグループ企業／福利厚生充実／オープンな社風で若手も意見を言いやすい環境～ 制度設計や採用戦略など、組織成長に直結する上流工程に関与できるポジションです。人事・労務領域での経験を活かしながら、裁量を持って働きたい方に最適。将来的な管理職を目指すキャリアパスも用意されており、挑戦と安定の両立が可能な環境です。 ■業務内容：人事領域の中でも制度企画・評価運用・採用戦略など、組織成長に直結する業務を幅広く担当します。具体的には、人材の成長支援やキャリア形成に向けた制度設計・規程管理、昇給・賞与・評価制度の運用、労働組合対応などの労務業務を取りまとめていただきます。また、新卒・キャリア採用に関する企画立案・運営も担い、部内の他チームと連携しながら推進します。業務はチームで協業しながら進めるため、メンバーとの連携や他部門との調整、経営層への提案なども発生します。自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢が求められ、変化を前向きに捉えられる柔軟性も重要です。将来的には管理職を目指し、制度設計や人材育成など、より上流の業務へステップアップすることが可能です。 ■業務の魅力：制度設計・評価運用・採用戦略など、裁量を持って幅広く関与できる点が魅力です。単なる運用ではなく、組織をより良くするための提案や改善に取り組めるため、自律的に動ける方にとってやりがいのある環境です。 ■働く環境：総務部は約30名体制で、平均年齢は49歳。配属予定の人事チームは5名で、キャリア採用者や男性育休取得予定者も在籍するなど、多様性のある職場です。中堅・ベテラン社員が多く、経験豊富な先輩に気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。 ■キャリアパス：労務の専門性を高めた後は、制度企画・採用・教育など、より上流の業務へステップアップ可能。将来的には管理職を目指すキャリアパスも用意されており、経験を積みながら着実に成長できる環境です。 ■企業魅力：株式会社OKIソフトウェアは、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりをミッションとし、採用・育成・評価などを通じて企業の持続的成長に貢献しています。経営戦略と連動した人材マネジメントや人的資本の最大化を目指し、柔軟な組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は30時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／蕨市】社内SE（OKIグループ全体の業務アプリケーション開発）#20OSK-04
      ■仕事内容：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業である当社にて、業務アプリケーション開発技術者としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ・OKIグループの業務アプリケーションの開発技術者兼プロジェクトリーダー ・.NET系の開発技術開発技術者兼プロジェクトリーダー ・DB（主にOracle）関連開発技術者兼プロジェクトリーダー まずは、稼働中の業務アプリケーションの小規模改善PJからからスタートし、再構築や新規ERP導入等の大規模PJに参画していただきます。 ■募集背景： OKIグループ内業務アプリケーションの長期安定的な提供（構築及び導入後のシステム保守）を行うための要員増強の採用になります。 ■仕事のやりがい： OKIグループ（製造業／工事業／保守業等）の販売／生産管理／会計等の業務アプリケーション開発を経験することでスキル・ノウハウが習得できます。また、そのスキルを活かし他のグループ企業への展開や開発後の保守業務等長期的にOKIグループへの貢献が可能です。 ■配属先部署： 人員数23名（プロジェクト単位：数名～10名程度）、平均年齢43歳 ■同社の特徴・強み： OKIソフトウェアは、OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、OKIグループの情報・通信システムのソフトウェア開発、社内ITシステムの開発・運用を行う企業です。 社会インフラを支える大きな責任と、それを担う卓越した技術力が魅力でもあり強みです。金融、旅客・交通、官公庁、流通、通信など、社会基盤を支える分野のシステム開発を主に担っており、銀行ATMや航空業界の自動チェックイン機、ETCなど身近に利用し、いざ停止したら人々の生活や経済に大きな影響を与えるシステムを開発しています。 取引先には、各官公庁、地方自治体、都市銀行から信用組合までの各種金融機関、鉄道会社、大手通信企業など、あらゆる業界の一流企業が名を連ねています。 ■社風や風土： キャリアや肩書き、年齢を問わず、職場全体に自由闊達なコミュニケーションができる環境です。人が最大の財産と考え、一人ひとりの才能と個性に基づいた社内教育やキャリアディベロップメント制度を用意、社内異動やOKIグループ内でのFA制度など、未来を描けるチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・月30時間分の想定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィッシャー・インストルメンツ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    本社／埼玉県草加市神明1-9-16
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 測定器の修理・校正／土日祝休み／社内勤務／業績安定
      塗装やメッキなどの厚さを測る「膜厚測定器」の修理・校正作業などをお任せします。 ハンディタイプ／小型に分類される製品の修理、校正などのサービスエンジニア業務全般。 ※入社後はOJTで業務をレクチャーします 【具体的には】 ■お預かりした測定機器の故障診断・原因の特定 ■回路・基板・コネクタ等の部品交換、はんだ付け作業 ■測定器の調整・校正作業（規格値への合わせ込み） ■修理内容の記録・証明書作成、簡単な報告書の入力 ■必要に応じたお客様とのお問い合わせ対応 作業は社内が中心（約9割）。落ち着いた環境で作業できます。 ＜故障と修理の例＞ ・電源が付かない→基板や電源系統の交換修理 ・センサーが反応しない→プローブケーブルの交換修理 ・液晶やボタンが反応しない→分解して基板を交換　など お客様に直接修理箇所の説明を行ったり、質問に回答するといった対応も発生します。 ＼ここがPoint／ 【裁量が大きい】 1日どれだけの修理を行うかなど、作業スケジュールは個人にお任せしています。フレックスタイム制も採用しているため、業務量やその日の予定に合わせて勤務時間も調整可能。残業も月20h程度と少なめになっています。 【作業環境が充実】 快適かつ安全に作業ができるよう、一人ひとりに広々としたワークスペースを確保。 機器の動作確認がいつでも行えるよう、新しい機器を常備した環境を整えており、さらに各自に専用工具も会社から支給しています。
      【転勤なし／本社勤務】 埼玉県草加市 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（建物内完全禁煙・敷地内喫煙所あり） ※自動車通勤OK
      月給25万円～45万円＋各種手当 ※スキル・経験などを考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給
    • アプリケーションエンジニア／未経験歓迎／フレックスタイム制
      • NEW
      先輩社員がマンツーマンで指導しますので未経験の方もご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■テストピースの測定 ■データのとりまとめおよびレポート （提案資料）の作成 ■営業同行 このほか、展示会での来客対応や先輩社員のサポート業務などもお任せ。ゆくゆくは製品アプリケーションのカスタマイズにも携わります。 【仕事のPOINT】 ★「技術力」と「営業力」を同時に獲得 レポートはお客さまへ測定結果をお伝えするものであり、同時に当社製品をPRするための提案資料という側面もあります。 技術者としてスキルを発揮しつつ、販売促進につながるようなレポートの作成を心がけることが大切です。 ★コミュニケーション力を活かせる 社内の営業部やサービス部と連携して業務を進めていきます。 また、お客さまと直接やり取りする場面もあるため、コミュニケーション能力が活かせます。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 製品の種類や取り扱い方、測定原理などについてイチから学んでいきます。 ▼OJT研修 先輩社員のフォローを受けて具体的な測定方法やレポートの書き方などを実践的に学習。商談にも同行して提案ノウハウを習得していきます。 ▼独り立ち 独り立ちまでは約3カ月を想定。その後も年2回の社内勉強会など、継続的に学びを深めていける体制が整っています。 【ここが魅力！】 ★自分の裁量でスケジュールを調整！ フレックスタイム制のため、業務量やその日の予定に合わせて勤務時間を調整できます。 土日祝休みで有休も取りやすく、リフレッシュの時間も十分確保できます。 ★グローバルな環境で活躍！ 英語が得意な方であれば、スキルを活かした活躍が可能です。 海外出張や現地の技術者と意見交換する機会もあり、国内外を舞台に仕事ができます。
      【転勤なし／本社勤務】 埼玉県草加市神明1-9-16 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給25万円～35万円＋各種手当 ※スキル・経験などを考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給
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    株式会社フェニックスエンジニアリング

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・三芳】品質管理／安全性評価や工程設計など◆独立系エンジニアリング企業・創立50年以上◎
      ◇◆創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて品質管理担当をお任せします。製品の品質管理、品質保証のための安全性評価などを行っていただきます。 ■具体的には： ・仕様検討／工程設計／技術指導／品質管理　 ・改善／ＳＰＥＣテスト業務／量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー／工場への品質指導／管理　 ・客先への製品評価報告／量産導入工程管理 ・安全性評価試験　 ・品質基準、評価方法の取り決め　 ・「QC7つ道具」のツールを使用しながら、製造現場でのデータ整理／分析をおこない、品質管理／改善活動も行う ・新たなデジタル測定器を用いて収集した新たな品質データとデジタル品質解析ツール（「chemSHERPA(環境管理Tool)」「IMDS(環境管理Tool)」等）を用いて品質管理／改善活動を行う ■働き方： 有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 ＜月給＞ 230,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（時間外手当含む） ■残業手当：時間に応じ別途支給 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】ソフトウェア設計／電気デバイスやUIの制御設計◆独立系エンジニアリング企業国内トップクラス
      【自社で全て商品開発、設計／独立系エンジニアリング企業国内トップクラス／大手電機・通信メーカーからODM受注／平均勤続年数約13年／土日祝休み】 ■業務内容： 商品仕様をもとにソフト設計仕様書を作成し、コーディング、デバックをご担当いただきます。電気回路設計と同じように、試作品での評価、問題点解決をしていきながら、量産に向け問題（バグ）の無い商品に仕上げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気デバイス制御設計 ・ユーザーインターフェース制御設計 ・アプリケーションの設計など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は、大手家電メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などのODMを任されています。 ・当社では、無線やBluetoothなど、誰もが手に取ったことのある製品を設計しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市清久町1-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 吹田◆産業機器のルート営業／創業100年超え！モノ造りを支える成型機のトップメーカー／残業20Hほど
      • NEW
      ～業界未経験歓迎◎研修制度充実！外回りメインの深耕営業／自社製品である各種射出成形機・大型試験機の提案営業／基本土日祝休み・残業20H程度～ ※射出成形機とは：材料を溶かし、金型に注入して成形する機械です。 複雑な形状の製品を大量に生産するのに適しており、日用品～工業製品までものつくりに欠かせない機械です。 ■業務概要： 自社製品である各種射出成形機・大型試験機の提案営業を担当して頂きます。 主なお取引先は自動車業界、医療業界、精密機械メーカーとなり、各社設備投資を担当されている生産技術部や資材購買部の方とやりとりいただきます。 仕事の流れといたしましては、顧客ニーズを受け仕様確認→見積提示→受注→製造→納品　となり、6カ月程度のスパンで行われていきます。（仕様により期間の変動あり） 既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、展示会や問い合わせなどによる新規開拓もお任せします。既存営業と新規営業の割合は85％：15％程度になります。 入社後約半年ほどで月ごとの予算を持って、営業活動をしていただく形となります。 基本的に対面でお客様先でのお打ち合わせが多く、外回りがメインの営業スタイルとなります。 本社では原則東日本全域（青森～静岡まで）を管轄しておりますが、泊まりがけの出張は月1回程度を想定しております。 ■研修制度 入社後2週間は座学や当社サービスエンジニアリングの同行を通し、製品知識を身に着けていただきます。その後、半年から1年ほどOJTがつき、業務を通しながら当社の営業について学んでいただきます。 ■就業環境 中途出身者がメインとなっております。月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■株式会社松田製作所について： ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。 近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-2-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 久喜◆産業機器のルート営業／創業100年超え！モノ造りを支える成型機のトップメーカー／残業20Hほど
      ～業界未経験歓迎◎研修制度充実！外回りメインの深耕営業／自社製品である各種射出成形機・大型試験機の提案営業／基本土日祝休み・残業20H程度～ ※射出成形機とは：材料を溶かし、金型に注入して成形する機械です。 複雑な形状の製品を大量に生産するのに適しており、日用品～工業製品までものつくりに欠かせない機械です。 ■業務概要： 自社製品である各種射出成形機・大型試験機の提案営業を担当して頂きます。 主なお取引先は自動車業界、医療業界、精密機械メーカーとなり、各社設備投資を担当されている生産技術部や資材購買部の方とやりとりいただきます。 仕事の流れといたしましては、顧客ニーズを受け仕様確認→見積提示→受注→製造→納品　となり、6カ月程度のスパンで行われていきます。（仕様により期間の変動あり） 既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、展示会や問い合わせなどによる新規開拓もお任せします。既存営業と新規営業の割合は85％：15％程度になります。 入社後約半年ほどで月ごとの予算を持って、営業活動をしていただく形となります。 基本的に対面でお客様先でのお打ち合わせが多く、外回りがメインの営業スタイルとなります。 本社では原則東日本全域（青森～静岡まで）を管轄しておりますが、泊まりがけの出張は月1回程度を想定しております。 ■組織構成 本社営業は4名の現在組織となります。 （部長：50代、課長：30代、主任：30代、メンバー：20代） ■研修制度 入社後2週間は座学や当社サービスエンジニアリングの同行を通し、製品知識を身に着けていただきます。その後、半年から1年ほどOJTがつき、業務を通しながら当社の営業について学んでいただきます。 ■就業環境 中途出身者がメインとなっております。月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■株式会社松田製作所について： ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。 近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝浦電子

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24三殖ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 4,449名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】自動車業界向け・海外営業／温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ企業/英語力を活かす
      ◇東証スタンダード市場上場／温度センサ「サーミスタ」の世界シェアトップ企業／英語力／給与・賞与に還元／裁量がある環境 ■サーミスタとは： 熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小形で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。 ■採用背景 業績好調により組織力強化を図るため募集となります。 ■業務内容：海外営業担当（欧米アジア営業本部） ・米国、欧州、アジアの現地メーカーへの新規営業と、既存のシェア拡大がメイン業務となり、顧客の課題や要望に合わせたサーミスタを提案いただきます。 ・担当企業数はご入社頂く方のスキル感に合わせて異なります。 ・当社では家電・自動車・空調が主な売上構成となります。中でも自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えており、市場拡大に向けたシェア獲得を目指していただきます。 ■働き方 入社後は国内に拠点を置き、オンラインと出張を組み合わせながら、海外向けの営業を担当いただきます。WEB会議がメインとなり、2か月に1回程度の海外出張を想定しています。将来的には、米国・欧州・アジアへの駐在の可能性がございます。 ■組織構成 本社では10名が在籍しております。 ■研修制度 入社後は先輩社員と一緒に業務に携わっていただき、まずは製品と顧客理解を行っていただきます。研修期間はご経験や知識・スキルに応じて決めていきます。チーム単位で目標を追っていただく形となります。 ■当社の魅力 【受注増・EV対応・SDGsの取り組み】 特に自動車業界ではEV化が進んでおり、サーミスタの取り扱い量が大幅に増えております。また、省エネニーズの高まりから、今後も市場の拡大が見込まれています。 【世界シェアトップクラスの技術力と強固な財政基盤】 サーミスタ業界は設備投資に莫大なお金がかかるため、専業メーカーは国内でも有数です。当社は先駆者として事業を展開しており、世界シェアトップクラスの実績があり、取引先顧客も大手企業様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル 勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定となります。ご経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県狭山市笹井3015
    • 設立 1954年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【狭山市】製造職◆管理職候補◆残業20h程度／年休115日／各種手当充実／キャリアアップ
      【将来管理職候補／大手企業と取引有／創業75年／高い技術力と安定性／年休115日／残業20h程度／マイカー通勤可】 ■ミッション 当社の重要事業である液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う技術者として、業務に従事していただきます。 ■業務内容： 同社では液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行っております。 その中でも製造部門として、メーカーから受託した産業機器の製造を行っていただきます。 設計担当が作図した図面を見ながら、2~3人のチームで装置の組立をお任せします。 上記以外にも生産管理や現地での組み立て等の業務も発生いたします。 ■組織構成： 所属していただく予定の製造部には正社員・嘱託社員合わせて18名在籍しています。 業務を行う際は2~3人のチームで行っていただきます。 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の製造お任せしていきます。 ■働き方 不定期の出張が発生する可能性がございます。期間は最長1週間程度です。 ■企業・業務の特徴： ・高い技術力：1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。 ・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間20時間程度等、長期的に働きやすい環境です。 ・キャリアアップ：入社時はメンバーとして勤務いただきますが、ゆくゆくは管理職になっていただくことを想定しております。そのため通常の業務だけではなく、メンバーの労務管理等もお任せする可能性がございます。 ■同社概要： 同社は1947年９月創業、1954年3月に設立している業歴73年を有する電気機器製造・設計組立メーカーです。国内外の大手電気メーカーや精密機器メーカーなど幅広い業界の企業と取引をし、液晶パネルや半導体装置の製造をメインに回路、ソフト及び構造設計から完成品の組立検査までの一貫業務を、より早く、安く、良い製品をお届けできる一貫支援体制を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／狭山市】機械設計◆キャリアアップ／残業20h程度／年休115日／各種手当◎／マイカー通勤可
      【働き方◎／キャリアアップ／大手企業と取引有／業歴75年の高い技術力と安定性／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可】 ■ミッション 当社の技術部門の設計チームにて産業機器の設計工程で部品図以降の機械設計をメインに担当いただきます。 ■業務内容： 当社は液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行っています。 当社の重要部門である技術部門の設計チームにて、産業機器の設計工程で部品図以降の機械設計をメインに担当いただきます。 ※自社内で製造まで行う製品と設計のみを行う製品がございます。 ■具体的なな業務内容 ・顧客との打ち合わせ ・現地調査等 ・使用ツールは2DCAD（CADPAC）、3DCAD（ICAD） ※現在は詳細設計・生産設計のフェーズの案件が多いですが、ゆくゆくは構想から携わる案件も増加していく予定です。 ■働き方 月1~2回出張がございます。 ■就業環境： 所属していただく予定の技術部には現在3名在籍しております。 2名が機械設計を担当し、1名が電気設計を担当しております。 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の設計をお任せいたします。 チーム内で電気設計、機構設計、ソフト設計、機械設計を分担しています。 ■企業・業務の特徴： ・高い技術力：1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも当社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。 ・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間20時間程度等、長期的に働きやすい環境です。 ・キャリアアップ：入社時はメンバーとして勤務いただきますが、ゆくゆくは管理職になっていただくことを想定しております。 ■同社概要： 同社は1947年９月創業、1954年3月に設立している業歴75年を有する電気機器製造・設計組立メーカーです。国内外の大手電気メーカーや精密機器メーカーなど幅広い業界の企業と取引をし、液晶パネルや半導体装置の製造をメインに回路、ソフト及び構造設計から完成品の組立検査までの一貫業務を、より早く、安く、良い製品をお届けできる一貫支援体制を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・上尾市】設計（開発許可業務）◆明治35年創業／地域密着型の安定企業／土日祝休み／転勤なし
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可～ ■業務内容： 埼玉県内をメインにオフィスビル・マンション・病院・福祉施設・学校・幼稚園・保育園・流通倉庫・店舗・工場など、様々な建築工事を手掛ける当社の設計担当として、開発許可業務をお任せします。 ※都市計画法における建築物工事の開発許可取得の仕事です ■当社の特徴： （1）長い歴史で培われた信頼と技術力 明治35年に創業して以降、長年の経験により培われた技術力は当社の強みの1つで、多くのお客様から高い評価をいただいております。 埼玉県でトップクラスの建設会社として、国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県や埼玉県内の市町村、首都圏有力企業などから多くの安定した受注実績があります。 （2）社風 家族的な雰囲気の中で勤務でき、居心地がよい会社です。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので、連携しやすい点も特徴です。勤続20年を超えた社員も多数います。また、地域密着型で経営基盤が安定しており、地域に貢献していることが実感できるのも当社で働く魅力の1つです。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～386,100円 ＜月給＞ 238,300円～386,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.5ヶ月分 ■想定年収　３０歳：４７９万円～５００万円 　　　　　　３５歳：５２９万円～６５８万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】土木ICT（3次元設計データの作成 ）◆賞与5.5カ月／経験考慮／転勤なし／経営基盤◎
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／国土交通省や中央省庁・有力企業からの信頼厚く、安定した受注実績◎／完全週休二日制／年間休日121日／マイカー通勤可／直行直帰可能～ ■業務内容： ・1902年の創業以来、地域社会に貢献する建設事業を展開してきた当社にて、設計技術者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 当社のICT推進グループにて、土木工事における3次元設計データ作成等の業務をお任せします。ICTデータ作成の他は、以下の仕事もお任せすることになります。 ・土木工事現場での測量 ・土木工事現場での現場代理人の補助 ※データ作成のために実際に現場で測量し点群データを作成、そのデータをもとに３Ｄデータを作成するためです。 ※また、現場に行く中で、必要に応じて現場代理人のサポートもお願いする場合があります。 ■業務の特長： ・トレンドポイント等の3次元ソフトを用いたご経験を活かしていただきます。 ・CADの使用経験や土木施工管理のご経験をお持ちの方も大歓迎です。 ■配属先について： ・ICT推進グループ…リーダー1名、メンバー2名（20代）が在籍しております。 ■働き方： ・平均残業時間は月10時間程度です（繁忙期には10時間以上となる場合がございます）。 ・社内で分業体制が確立されております。 ・業務上、自動車の運転が発生いたします。 ■社員の声： 家族的な雰囲気の中で勤務できており、居心地の良い会社です。部署を超えてコミュ二ケーションが活発なので連携しやすいです。勤続20年を超えた社員が沢山います。居心地の良さはもちろんですが、経営基盤が安定しており、地域に密着した企業で地域に貢献できていることが実感できることが魅力の会社です。 ■当社について： 明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。新技術・省力化工法等を取り入れることで、より一層品質の向上に取り組み、今なお急成長を続ける埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 「地域密着型ライフサイクルサポート」をテーマに掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・上尾支店 住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：埼玉県の当社拠点
      ＜予定年収＞ 552万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～366,200円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,600円～456,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給 ■１級土木施工管理技士は別途手当１万円/月支給 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（業績による　前年実績５.５カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      • 締切間近
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市八幡木3-14-8
    • 設立 -
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川口/夜勤なし】製缶溶接技能工◇賞与6ヶ月／年休120日・転勤なしの働きやすい環境充実◎
      創業60年以上、化学・食品・医薬品など多様な業界の大手企業と直接取引を行う安定企業／住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容 化学・食品プラント向けの撹拌槽や圧力容器など、オーダーメイド製品の製造を担当します。製品はステンレスを中心に、SS材やチタン製など多様。高さ5m、直径3000mmまでの大型製品も扱います。 設計士が作成した図面をもとに、製造チーム（3～4名）で工程を分担。切断（ガスバーナー）→曲げ（曲げ機）→溶接（TIG／半自動）→組立（ボルト締結）→仕上げ（酸洗い等）までを一貫して行います。 中堅層として、若手への技術指導も期待されるポジションです。納期は2週間～4ヶ月程度で、平均3件の案件を並行して進行。月1回程度、関東圏内の工場への点検・修理出張もあります（資格取得後に担当）。 また、Off-JTとして「高砂塾Online」を導入。業務時間内に150以上の技術講座を視聴でき、継続的なスキルアップが可能です。 ■業務の魅力 ・オーダーメイド製品の製造工程全体に関与でき、技術力を高められる ・賞与年3回（昨年実績6.0ヶ月分）で安定した収入が得られる ・完全週休2日制／年間休日120日以上／残業少なめの働きやすさ ■働く環境 製造チームはベテラン・中堅・若手で構成。助言を受けながら、若手指導にも携われる体制です。男女問わず活躍中で、協力しながら製品を仕上げる風土があります。 ■働き方 残業は月平均0～20時間程度。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上。有休取得率も高く、育児休暇の取得実績もあります。 ■キャリアパス 中堅層として即戦力を期待されるポジションですが、将来的にはリーダーとして若手育成や工程管理にも携われます。技術力と貢献意欲を活かし、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 創業63年目を迎えた高砂化工機株式会社。従業員54名、平均勤続年数11年、5年離職率8.6％と定着率も高く、安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 勤務地最寄駅：京浜東北線線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月）※昨年実績3回6.0ヶ月分 ■モデル年収： 6,250,000円/8年・リーダー 7,000,000円/15年・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川口／プラント設計施工管理◆裁量×WLB×3Dプラント設計
      技術力と裁量の両立を実現しませんか。日帰り出張中心でワークライフバランスも良好。 ■採用背景 創業63年、撹拌機・圧力容器などの製造からプラント設計・施工・点検までを一貫して手掛ける高砂化工機。大手化学・医薬・食品メーカーとの直接取引を強みに、事業拡大と世代交代を進めています。さらなる組織強化に向け、設計～施工まで一貫して担える技術志向の中堅層を募集します。 ■業務内容 お客様の要望に応じたプラント設備の基本設計からスタート。設計内容をもとに打合せ・見積提出を行い、契約後は仕様書・図面の詳細設計を担当します。その後、購入品の手配や工事打合せを経て、施工管理、稼働後の点検・改善対応まで一貫して関与。案件は関東近郊が中心で、日帰り出張がメイン。設計にじっくり時間をかけられるため、施工偏重にならず、技術力を磨きながら裁量を持って取り組めます。AutoCAD 2023／Plant3Dを活用し、建築・配管・電気計装など幅広い工種に対応可能。案件規模も数十万円～数億円と多様で、個々の負荷を見ながら業務を分散。エンジニアとして長期的に技量を高めていける環境です。 ■業務の魅力 設計～施工まで一貫して関与できる裁量の大きさが魅力。分業体制では得られない達成感と技術力向上の機会があります。AutoCAD Plant3Dなど最新ツールを活用し、専門性を深めながら成長できる環境です。 ■働く環境 技術部は17名体制。若手からベテランまで幅広い層が在籍し、少数精鋭で協力しながら案件を進めています。エンジニア1人ひとりの負荷を把握し、無理なく業務を分担する風土があります。 ■働き方 関東近郊案件が中心で、日帰り出張がメイン。長期出張はほぼなく、通勤も無理なく可能。月平均残業時間は15時間未満で、ライフワークバランスも良好です。 ■キャリアパス 設計・施工両面に関与することで、専門性を高めながらキャリアを形成可能。中堅層として裁量を持ち、将来的には後進育成や技術リーダーとしての活躍も期待されます。 ■企業魅力 創業63年の安定基盤を持ち、プラント構築をワンストップで提供。大手企業との直接取引を通じて、技術力を磨ける環境があります。平均勤続年数11年、5年離職率8.6％と定着率も高く、長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市八幡木3-14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～391,000円 ＜月給＞ 274,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回以上（7・12月）※昨年実績3回6.0ヶ月分 ■モデル年収： 8,400,000円/20年・スペシャリスト 7,500,000円/15年・リーダー 6,300,000円/8年・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマ化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県八潮市大字新町29
    • 設立 1962年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【八潮市／未経験歓迎】製造オペレーター◆医薬品や農薬などの中間原料／面接1回／有給取得平均17日
      【転勤無／創業から60年超・取引先は大手企業多数の安定基盤／賞与実績4.2カ月分／食事手当・家族手当・社員寮完備・残業10h程の安心感◎／平均有給取得日数15.2日】 ■担当業務： 医薬品や農薬などの中間原料（薬の原料や電子部品に塗布する粉状のもの）の製造オペレーターをお任せします。 入社後は先輩に業務を教えてもらいながら、一つひとつオペレーターの仕事に慣れていただきます。先輩が横で教えてくれる環境なので、製造の仕事が初めてでも安心です。 ■業務の流れ ＜STEP1＞ 原料を反応器に投入。化学反応を起こさせます。 ＜STEP2＞ 加熱や冷却のバルブを操作。反応を管理します。 ＜STEP3＞ 制御室や現場で反応状態を監視します。 ＜STEP4＞ 仕上がった製品をろ過します。 ＜SETP5＞ 乾燥機で乾燥させます。 ＜STEP6＞ 容器に充填し、完成 上記工程を1～2週間かけて行います。1日ですべての工程を行うようなスケジュールではありませんので、しっかり理解をしながら、業務を覚えることができます。 誤操作などが起きないよう各工程は手順化されています。併せて、誤りが起きないように複数人で業務を進めています。 マニュアルも充実しており、未経験からでも安心して業務可能です ■組織構成： 現在、12名の製造オペレーターが在籍。 1チーム3～4名でチームを組み、製造作業を行っています。 少人数のチーム制なので、困ったことがあればすぐに相談しやすい環境です。 チームを組んでいるため有給も取得しやすく、平均15日取得の実績がございます。 ■魅力ポイント： ・未経験スタートから製造に関わるスキルを身に付けることができます。 また、医薬品の製造に関わり、社会貢献を感じることができたり、電子機器など多くの人が利用する製品を支える仕事をしていることに高いやりがいも持てる仕事です。 ・半年ごとに社員の評価を実施。目標に対しての成果を確認し、その次の賞与にその結果を反映させています。それゆえ、評価の内容が賞与に直結し、評価次第で賞与アップが可能な環境となっています。 また、社員の年間を通じての成果を踏まえ、昇給や昇格も行っています。 成果に合わせた正当な評価を実施し、社員のモチベーションアップにつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを鑑みて、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給（7月・12月）※昨年度実績4.2カ月 ■昇格（4月） ■モデル年収： 年収590万円／入社9年（月給37万円） 年収450万円／入社3年（月給28万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県越谷市蒲生旭町3-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷】自社工場の設備メンテナンス◆大手企業と取引多数／大正8年創業の老舗企業／転勤無
      ■職務内容： 主に食品工場内の設備に関するメンテナンスや新規導入等を担当していただきます。安心安全な製品を製造し続けることができるよう、丁寧な作業を目指していただきます。 また、消耗品費や電気光熱費、水道費の管理をお願いいたします。 ※取引先様は生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等大手企業）との取引がございます。 ■入社後の流れ： 工務部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。半年で、工場内の図面や設備を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■当社食品安全方針: 下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】経理事務◆売掛金管理や請求書作成などお任せ／大手企業と取引多数／大正8年創業の老舗企業
      ■募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、経理事務を募集致します。現在、欠員補充に伴い、継続的に勤めていただける方を求めています。 ■職務内容： 経理事務として以下の作業に従事していただきます。 ・売掛金管理といった月次データの作成 ・請求書の作成・発行・郵送 ・入金及び売上伝票の管理・入力 ・郵便物等の発送 ・電話対応　等 ■入社後の流れ： 経理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。３カ月で、作業内容を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■当社食品安全方針: 下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～260万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～206,200円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 166,200円～206,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    望月印刷株式会社

    印刷
    埼玉県さいたま市中央区円阿弥5-8-36
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験大歓迎】広告の企画提案◆上場企業の子会社／平均残業時間月20H以内／研修体制◎
      ◆◇未経験歓迎／チラシ・ポスターなどの商業印刷をはじめ、Webサイトや動画制作、ノベルティグッズの企画・製作まで、幅広いメディアサービスを展開／教育体制◎◆◇ ■仕事内容： 当社の営業は、長期的なお付き合いを前提とした提案型営業です。お客様の課題やニーズに寄り添いながら、埼玉県内の官公庁、企業の広報部、ホテル、商業施設、学校など、幅広い業種のお客様に対して、印刷物だけでなくWeb・動画・ノベルティなど多様なメディアを活用した企画提案を行っていただきます。 既存のお客様を10～15社程度担当しています。1日の商談件数は1～3件程度で、基本的には訪問による対面営業が中心です。 ■組織体制について 営業部は現在12名体制で、4名ずつの3チームに分かれて活動しています。経験豊富なメンバーが多く、若手社員も先輩のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。チーム制での営業活動により、情報共有や相談がしやすく、協力体制が整っています。 ■教育体制について 初めの2か月間は、社内研修を通じて業界知識や業務の流れを学びます。3か月目以降は、先輩社員との同行営業を通じて、実践的なスキルを身につけるOJTを実施。段階的に業務を習得できる体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパスについて 望月印刷では「営業だけ」にとどまらず、企画・制作・マネジメント・ディレクションなど、個々の適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業について 望月印刷株式会社は、埼玉県さいたま市に本社を構える創業75年の印刷会社です。2024年には日本創発グループの一員となり、印刷だけでなくWeb制作・動画制作・ノベルティ企画など、幅広いメディアサービスを展開しています。地域密着型の企業として、地元企業や教育機関との取引も多く、安定した経営基盤を持っています。 私たちが強みとしているのは、『長年に渡り培ってきたお客様との信頼関係』と、『お客様の現場や業務への深い理解』です。 「望月印刷に頼めば安心だ」「次もまた望月印刷にお願いしたい」といったお客様からの声が、私たちのモチベーションや成長の原動力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ 11F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定します。 ※昇給賞与は会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユウアイ電子株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県川越市かし野台2-22-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／吹田市】電子機器のエンジニア◇年休123日/土日祝休み/マイカー通勤可/ジャスダック上場G◇
      ～校正技術員/設立49年の地元優良企業/日本電計グループ（ジャスダック上場企業G）～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 電子計測器の調整及び修理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電子計測器、電子機器の調整、校正 ・電子計測器、電子機器の修理（訪問、出張修理、郵送分） ・その他、付随業務 ■業務魅力： ◎お客様が使用している電子計測器には新しい物から古い物まで様々あり、その用途も幅広く私たちは多種多様な機器を取り扱います。 常に新しいことに挑戦できる仕事なのでモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ◎お客様への訪問＆出張が楽しい社内で作業する場合もありますが、出張は良い気晴らしになりますので、皆、出張を楽しみにしています。 ■入社後： ・基本OJTメインとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・最初は社内にある計測器を使いながら、機械の操作方法などを身につけていきます。その後、比較的簡単な業務から担当し、少しずつお客様からの依頼をお任せしていきます。 ■働き方： ・年休123日の土日祝休みで月残業平均10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。 ・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ（ジャスダック上場企業）入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■企業魅力： 私たちは設立以来50年計測器の校正や修理を事業として手掛けてきました。重さ、長さ、電気、電子など様々な計測器を取り扱える高い技術力があり国際規格ISO/IEC17025も取得。その技術力が多くのお客様から信頼され、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本 住所：大阪府吹田市豊津町2-1 第1中田ビル303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～208,500円 その他固定手当/月：64,000円～81,500円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知立市】電子機器のエンジニア◇年休123日/土日祝休み/マイカー通勤可/ジャスダック上場G◇
      ～校正技術員/設立49年の地元優良企業/日本電計グループ（ジャスダック上場企業G）～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 電子計測器の調整及び修理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電子計測器、電子機器の調整、校正 ・電子計測器、電子機器の修理（訪問、出張修理、郵送分） ・その他、付随業務 ■業務魅力： ◎お客様が使用している電子計測器には新しい物から古い物まで様々あり、その用途も幅広く私たちは多種多様な機器を取り扱います。 常に新しいことに挑戦できる仕事なのでモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ◎お客様への訪問＆出張が楽しい社内で作業する場合もありますが、出張は良い気晴らしになりますので、皆、出張を楽しみにしています。 ■入社後： ・基本OJTメインとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・最初は社内にある計測器を使いながら、機械の操作方法などを身につけていきます。その後、比較的簡単な業務から担当し、少しずつお客様からの依頼をお任せしていきます。 ■働き方： ・年休123日の土日祝休みで月残業平均10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。 ・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ（ジャスダック上場企業）入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■企業魅力： 私たちは設立以来50年計測器の校正や修理を事業として手掛けてきました。重さ、長さ、電気、電子など様々な計測器を取り扱える高い技術力があり国際規格ISO/IEC17025も取得。その技術力が多くのお客様から信頼され、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷 住所：愛知県知立市弘法1-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～208,500円 その他固定手当/月：64,000円～81,500円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシーアパレル株式会社

    繊維メーカー
    埼玉県草加市氷川町2148-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本社／草加】ユニフォームパタンナー／ユニフォーム業界No.1企業／ミドリ安全G／年間休日120日◎
      ■仕事内容： ミドリ安全のグループ企業の同社は、オフィスワークの制服をはじめ、機械工場、食品工場、航空会社、ホテル、飲食店、医薬品業界など、あらゆる業界の依頼を受け、年間600万着のユニフォームを手掛ける同社にてパタンナーを募集します。 ■業務詳細： デザインをもとに、パターン作製/縫製仕様書の作成、サンプルチェック、量産指示等/新商品の企画・開発※CADは旭化成のAGMSです。※一部ゴルフウェアのパターンを引いて頂きます。 ■ミッション： （1）新しい試みにもチャレンジし、世の中にない物作りを通して、顧客の潜在的なニーズを掘り起こすとともに、新しい価値を創造していく （2）着用する人の業務内容や作業動作まで考慮し、より疲れにくく、業務効率を高めるための新パターンの作製 ■モノづくりの特徴： 審美性やトレンドに加えて、着心地と運動性能にこだわったモノづくりが、同社パタンナーの醍醐味です。人間の身体のつくり・動作に応じて、どのようにパターンやカッティングを工夫したらもっと機能性が高まるか？縫製効率を上げるにはどうしたら良いか？をとことん掘り下げていってください。デザイン通りにパターンを起こすことだけではありません別注品のユニフォームは導入後にも改良を重ね、パタンナーには、更に着心地や機能性を良くすることが求められます。着用する人の業務内容や作業動作まで考慮し、もっと疲れにくく、業務効率を高める工夫など、パタンナーとして提案やデザイン修正の意見を出すこともあります。現場の裁量は大きく、やりがいはあります。 ■組織体制： 草加＋広尾デザイナー10名/パタンナー9名 （パタンナー内訳●広尾:5名/草加4名） 30代～60代の穏やかなメンバーで構成されています。 ■就業環境： パタンナーの平均年齢は30代中盤。ベテランも多く、何でも気軽に相談しながら働ける職場です。 性格の穏やかな優しい人が多いので、中途入社でも安心して馴染むことができます。 自身の仕事に責任を持って携わっていれば、有休なども取得しやすいです。大手グループの安定した福利厚生や各種制度のもと安心して、成長していける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市氷川町2148-8 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷／未経験可】営業事務(電話対応・受発注)◇ユニフォーム業界シェア1位・ミドリ安全G／年休120
      ～ノルマなし◎電話対応・内勤メイン／幅広い年齢層とチームワークで働ける環境／キャリアチェンジチャレンジ制度あり／残業20ｈ程度～ ■業務概要: ユニフォームの企画・デザイン、研究・開発、製造を担う当社にて、親会社ミドリ安全の営業がお客様よりオーダー頂いたユニフォームの手配や問い合わせ対応をお任せするポジションになります。 ■業務詳細： ・電話対応 ・発注作業 ・カタログ商品窓口 ・問合せ対応 ・在庫管理 ・システム入力　等 ・一部力仕事もあり ※一般ユーザーからの問合せ・ノルマ等は一切ございません ■企業について： ミドリ安全のグループ企業の同社は、オフィスワークの制服をはじめ、機械工場、食品工場、航空会社、ホテル、飲食店、医薬品業界など、あらゆる業界の依頼を受け、年間1000万着のユニフォームを手掛けております。 ■組織構成：営業第一部18名 L男性6名、女性12名 L部長2名、次長1名 （1）自社のカタログ商品を扱う定番グループ： ※30～40代中心の組織です （2）弊社以外のメーカーからの買い次グループ ※20代前半から50代前半と幅広い年代の組織です。 ■教育体制 入社後、越谷センターで刺繍やプリント入れ等、商品を実際に見る研修がございます。その後は様々な仕事をチームで取り組み、先輩社員とのOJTが基本になりますので、未経験からのご入社でも心配ございません。 ■モノづくりの特徴： 審美性やトレンドに加えて、着心地と運動性能にこだわったモノづくりが、同社デザイナーの醍醐味です。人間の身体のつくり・動作に応じて、どのようにデザインを工夫したらもっと着心地や機能性が高まるか？をとことん掘り下げます。また着用する人の業務内容や作業動作まで考慮し、もっと疲れにくく、業務効率を高める工夫なども大きなミッションとなります。今後もより機能性とファッション性の両面を兼ね備えた商品を世に出す予定です。 ■就業環境： 何でも気軽に相談しながら働ける職場です。 性格の穏やかな優しい人が多いので、中途入社でも安心して馴染むことができます。 自身の仕事に責任を持って携わっていれば、有休なども取得しやすいです。大手グループの安定した福利厚生や各種制度のもと安心して、成長していける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業第一部 住所：埼玉県越谷市西方3076-1 ロジフロント越谷Ⅰ北側 3F 勤務地最寄駅：武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工舎製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市中央7-37-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／戸田】製パン業務用ミキサー等の電気設計（自社）◆国内トップ級シェア／第二新卒も歓迎／転勤なし
      ～大手食品メーカーと取引あり◎／創業以来黒字経営／年休120日／製菓・製パン業務用ミキサーのリーディングカンパニー～ ■業務概要： 製菓製パン業務用ミキサー、化学産業用ミキサーの制御設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客や機械設計担当との仕様打ち合わせ ◇オーダーメイドの制御設計 ◇既存製品の仕様変更 ◇問い合わせ対応 ■就業環境： ・有休取得は奨励、業務の平準化をしているためワークライフバランスを整えた環境です。 ・社長、部署に関わらず名前と顔が一致しているアットホームな職場です。 ・ご自身で目標を立て、直々の上司が評価し、1年に1回昇給する機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は約40年にわたり黒字経営を続けており、安定した業績を誇るニッチトップ級企業です。国内市場においてシェアトップクラスを誇り、最近では食品加工以外の分野でも需要が高まっています。タイに拠点を設けるなど海外展開も進めており、さらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月※2024年実績3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市並木2-30-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全14件
    • 経理（単体決算）※プライム上場でキャリアアップ／精密プラスチック加工メーカー/自己資本比率80％超
      【プライム上場・精密プラスチック加工メーカー／自己資本比率90％超/利益率12.3％／フレックス／月平均残業17時間／海外売上が8割とグローバルに活躍】 ■業務内容： 当社の経理の中核としてご活躍頂きたいと考えてます。ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ予定です。ご経験がないものについては現職社員から業務を引き継ぎながら対応頂きます。 (１)グループ会社経理のサポート ・伝票チェックや決算資料の作成/チェック ・勘定科目残高管理やその改善(20%) ・インボイス・経費精算チェック (10%) ・実地棚卸への参加 (年2回) (２)単体決算関連業務 ・仕訳チェック ・勘定科目の判断 ・月次・四半期・年次決算 ・税務関連業務 ・連結決算 ・固定資産税の申告 ・社内処理の変更検討への参画 ※使用システム： SAP、DIVA(連結決算)、TOKIUM(経費精算・インボイス・電子帳簿管理) 当社の経理業務を理解頂き、当社の経理をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■組織構成: グループ責任者1名、社員5名、他派遣社員2名にて構成されています。社員の年齢構成は20代 3名、30代 1名、40代 2名です。今回ご入社いただく方には経理の中核担当としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務※プライム上場・精密プラスチック加工メーカー/月平均残業17時間/フレックス/退職金制度有
      【プライム上場・精密プラスチック加工メーカー/自己資本比率80％超、営業利益率10％超と安定企業/フレックスタイム制活用/月平均残業17時間/海外売上が8割とグローバルに活躍が可能/退職金制度あり】 ■業務内容： 当社のコーポレート管理本部法務部法務グループにて配属いただき、法務の中核メンバーとして活躍いただきます。業務に慣れていただきましたらご経験や志向に合わせ、社内の若手社員の育成や当社法務体制の構築に向けて取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約書審査（英文・和文契約書あり） ・契約書作成業務（英文・和文契約書あり） ・リスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化に向けた取り組み ・株主総会に関連する業務 ・会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ・若手・中堅社員の育成 ・グローバル企業の法務陣容の構築、運用について 当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による契約も多く発生することからグローバルな知見を身につけることも可能な環境です。 ■組織構成: グループ責任者1名、他正社員２名、派遣社員 2名の5名、社員は20代、30代、50代1名ずつで構成されています。また法務として少数精鋭の組織となるため幅広い経験を身につけることが可能な環境です。 ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～900,000円 ＜月給＞ 350,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/北足立郡】法人営業◆歯科業界トップ級シェアの医療機器メーカー/マイカー通勤可能/年休127日
      ～転勤なし/業界未経験歓迎/モリタグループ/年間休日127日～ ■業務概要： 当社の営業として、歯科医療機器の販売会社への販売促進、展示会への参加、医院等への取付けをお任せいたします。 具体的には、モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先となります。展示会の際には、月に1～2回程度出張にてご対応頂くこともございます。 ■組織構成： 営業部は第一営業課、第二営業課、営業業務課とございます。 営業１課：５名、営業２課：４名で構成されています。 ■入社後： 入社後、まずは研修施設等での製品の勉強をして頂きます。その後、OJTを行い１年程で一人前を目指して頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： 【グループ創業100年の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円、平均伸び率は約3.0%であり景気の影響を受けにくい安定市場と言え、右肩上がりに売り上げ高・収益ともにを増加しており、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社は海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、ますますのグローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上金型工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市豊野台2-664-8
    • 設立 1945年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜】金型仕上げ・組立スタッフ<未経験歓迎>手に職を◎年休122日／土日祝休／マイカー通勤可
      □■モノづくりを支える◎プラスチック射出成形用金型／設計から製造まで一貫して行う金型専業メーカー／穏やかな社風／グローバル展開■□ ■業務内容： プラスチック射出成形用金型の仕上作業（金型の組立、調整作業）を担当していただきます。基本的に社内にてトライを行いますので、国内出張はほとんどありません。自社の中国法人で製造した金型を、中国の工場に納入する際の海外出張が1.5か月に1回程度ございます。 ■業務詳細： ～「金型」って聞いたことありますか？～ 私たちの身の回りにあるスマホのケースや車の部品、家電の外装など――実はその多くは、「金型」と呼ばれる金属製の型にプラスチックを流し込んでつくられています。その“モノづくりの型”を支えるのが、仕上げ作業という職人の手仕事。機械で加工された金型の表面を、手作業で磨いたり、寸法を整えたりしながら、製品が正確につくられるように仕上げていきます。細かい作業ですが、その精度が品質を左右する重要な工程です。コツコツ作業が好きな方、手に職をつけたい方にぴったりの仕事です。 ＜入社後にお任せする業務＞ （1）基本スキルの習得：金型仕上の基本的な知識と技術を習得していただきます。（金ヤスリの使い方、金属の磨き方、金型の組立・分解の仕方、汎用機械操作方法、部品名称、金型用語など） （2）上司や先輩社員の指導のもと金型仕上業務を行い、実践的な経験を積んでいきます。 未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。実際に未経験から入社して活躍されている方がほとんどです。 ■プラスチック金型： YASDA製の高度なマシンを導入し、自動車（内装・外装）・家電製品・住宅建材などに使われる複雑な形状の精密金型をミクロン単位の高精度で生産しております。 ■会社の魅力点： （1）世界中の“モノづくり”を支える見えない主役 私たち金型メーカーは、自動車、家電、医療機器など、あらゆる製品に関わっています。表舞台には立たないけれど、社会のあらゆる場面に欠かせない存在。製品が量産されるたびに、私たちの技術は世界中へと広がっていきます。 （2）社員食堂 栄養バランスのとれた昼食を提供する社員食堂があり、従業員であれば誰でも１食380円で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中曽根事業所（金型事業部） 住所：埼玉県久喜市北中曽根1453-２ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～262,000円 ＜月給＞ 196,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） ■上記年収には平均残業手当が含まれております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/久喜】CAD操作から学べる、設計サポート／ほぼ全員が未経験スタート／金型専業メーカー
      □■モノづくりを支える◎プラスチック射出成形用金型／設計から製造まで一貫して行う金型専業メーカー／穏やかな社風／グローバル展開■□ ■業務内容： プラスチック射出成形用金型の設計を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療品や食品容器などの射出成型用金型の設計、設計業務（DRなど）を担当していただきます。その他成形トライの立会いや、金型仕様の打合せで客先へ出張する場合も ございます。 ＜入社後にお任せする業務＞ １.基本スキルの習得 金型設計の基本的な知識と技術を習得していただきます。 ※CADの操作、金型材料の知識、製造プロセスの把握など。 ２.金型設計のサポート業務 上司や先輩社員の指導のもと金型設計業務を行い、実践的な経験を積んでいただきます。また、業務を通じて金型設計標準規格や設計プロセスを習得していただきます。 未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。実際に未経験から入社して活躍されている方がほとんどです！ ■研修体制： 階層別研修や選択制の外部研修が年に1～2回程度ございます。又、ご経験やスキルに応じて研修・OJTプログラムをご用意致します。 ■プラスチック金型： 家電製品、AV機器、自動車部品、文房具などに使われる複雑な形状の精密金型をミクロン単位の高精度で生産しております。 ■会社の魅力点： （1）世界中の“モノづくり”を支える見えない主役 私たち金型メーカーは、自動車、家電、医療機器など、あらゆる製品に関わっています。表舞台には立たないけれど、社会のあらゆる場面に欠かせない存在。製品が量産されるたびに、私たちの技術は世界中へと広がっていきます。 （2）技術力 金型はシミュレーションではわからない部分が多く、実際に対応するほどノウハウが蓄積する業界。そんな業界で様々な商材を創業90年以上対応し続けた技術力が品質の良さに繋がっています。また、現状維持ではなく、常に新しいことに目を向けることを重要視する社風なため、研究開発に力を入れています。 （3）社員食堂 栄養バランスのとれた昼食を提供する社員食堂があり、従業員であれば誰でも１食３８０円で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中曽根事業所（金型事業部） 住所：埼玉県久喜市北中曽根1453-２ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～262,000円 ＜月給＞ 196,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分※過去実績） ■上記年収には平均残業手当が含まれております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイボク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県日高市下大谷沢546
    • 設立 1946年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】ECサイト運営・企画（課長候補）◆EC・通販カタログ部門／戦略提案から実行・管理まで携われる
      ■業務内容： 肉豚の生産、食肉の製造・加工、レストラン事業の運営などを行っている当社のEC・通販カタログ部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりつつ、企画やメンバーマネジメントを担当いただきます。 売上拡大に向け、経営層に近い存在で戦略提案から実行・管理までお任せします。 ■具体的な業務： ・ECサイトや通販カタログの制作・戦略立案 ・外部パートナー（WEB制作代行業者／カタログのデザイナー／DM発送の委託業者等）の選定 ・受発注業務担当メンバーのマネジメントと実務 ・使用ツール（顧客管理ツール／受発注・請求の管理ツール）の選定 ・社内広報と連携し、デジタルマーケティングの戦略立案 ・お中元・お歳暮シーズンの短期アルバイト事務局（30名程度）の立ち上げ ■入社後の流れ： 入社後の最初の2週間程度は、当社製品や運営に関する知識を深めていただくために、工場および店頭での研修を予定しています。 その後、通信販売課に配属され、OJTをしながら以下の業務を担当していただきます。 （1）通信販売課内の日常業務 ・受発注業務の管理 ・顧客対応 （2）メンバーのマネジメント ・通信販売課のメンバー（約10名）の管理、育成 ・チームビルディングと業務効率化の推進 （3）通信販売の売上・運用施策の立案、実施、検証 ・販売戦略の策定 ・施策の実行と効果測定 （4）全社ギフト販売の企画・運用調整 ・商品企画 ・カタログ製作およびECサイトの制作 （5）社内システムの企画、運用サポート ・システム改善提案 ・ヘルプデスク対応 ※繁忙期には、短期アルバイトを含む約30名のギフト事務局の設営・運用も担当いただきます。 ※通常3ヶ月程度を目処に、独り立ちしていただくことを期待しています。進捗に応じてサポート体制を調整します。 ■業務の特徴： ・自ら立案した販売施策が成果を上げた時の達成感があります。 ・チームと共に成長し、通信販売の拡大に寄与する楽しさがあります。 ・繁忙期の業務量や、多岐にわたる業務の調整力が求められますが、それを乗り越えることで得られる成長も大きいです。 ■組織構成： 10名（男性2名／女性8名）が在籍しています。※うち3名は時短制度を利用中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市下大谷沢546 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～350,000円 ＜月給＞ 297,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、チーフ手当15,000円／課長手当50,000円を、該当の役職に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【地域限定／埼玉】ヤオコーの鮮魚スタッフ◆賞与4.4か月／食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下
      • NEW
      【鮮魚知見・包丁技術を生かせる！／創業130年超／首都圏に195店舗展開（2025年3月末）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】 ■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■魅力ポイント： ・あなたのアイデアを生かした魅力的な売り場づくりができる環境です。 当社は店舗に裁量を持たせている経営風土のため、自ら鮮魚店を経営しているかのような裁量でお客様への食生活提案や店舗の売上向上に携わることができます。 ・職位や階級に応じた教育体制を敷いており、成長意欲がある人へのサポートを手厚く行っています。 ・年齢や経験問わず、積極的にチャレンジする人を公平に評価する制度を整えています。 ・各店150名前後いる大規模店舗だからこそ、1人で仕事を回すのではなくお客様目線を持ちながらチームで目標を達成していく「全員参加の商売（チームでの仕事）」を大切にしています。チームでお店づくりをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤオコー（埼玉県各店舗） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 ＜月給＞ 234,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定／東京】ヤオコーの鮮魚スタッフ◆賞与4.4か月／食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下
      • NEW
      【鮮魚知見・包丁技術を生かせる！／創業130年超／首都圏に195店舗展開（2025年3月末）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】 ■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・鮮魚部門の運営・管理 ・品出し・商品製造 ・人員配置 ・売場計画の立案 ・製造計画 ■魅力ポイント： ・あなたのアイデアを生かした魅力的な売り場づくりができる環境です。 当社は店舗に裁量を持たせている経営風土のため、自ら鮮魚店を経営しているかのような裁量でお客様への食生活提案や店舗の売上向上に携わることができます。 ・職位や階級に応じた教育体制を敷いており、成長意欲がある人へのサポートを手厚く行っています。 ・年齢や経験問わず、積極的にチャレンジする人を公平に評価する制度を整えています。 ・各店150名前後いる大規模店舗だからこそ、1人で仕事を回すのではなくお客様目線を持ちながらチームで目標を達成していく「全員参加の商売（チームでの仕事）」を大切にしています。チームでお店づくりをしていきたい方にはオススメの環境です。 ■当社の魅力： ・35期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！ ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を189店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について： ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。 そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ヤオコー（東京都各店舗） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 ＜月給＞ 234,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガス檢

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県朝霞市大字田島43
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城県土浦/転勤無】高圧ガスプラントの検査員◇転勤無/フォロー体制充実/UIターン歓迎
      ～未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容： 高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容： 高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。 ・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。 ・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。 ・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。 ・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤があったとしても必ず代休の取得をいただいています。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 土浦事業所 住所：茨城県土浦市真鍋6-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～237,000円 固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,750円～290,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人歴やスキルで年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：あり（過去実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県朝霞/転勤無】プロジェクトマネジメント～年休128日（土日祝）／第二新卒歓迎／残業20H～
      ～完全未経験・第二新卒歓迎！ワークライフバランス保ちながら手に職をつけたい方におすすめ！／土日祝休み・年休128日・月残業20Hと働きやすさ抜群！／ガスの安定供給の為のやりがいのあるお仕事／未経験で国家資格取得目指せる！／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 ガス販売企業様等が有する高圧ガスプラント設備のプロジェクトマネジメントをお任せします。 高圧ガスプラントとは、各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備で安定感抜群です。 ■業務詳細： ・工事の打合せや現場立会（工程管理・安全管理・品質管理） ・各種資料作成（工程表や調整業務に必要な書類など） ・工事設備用の材料及び外注先の選定・発注等 ※建物に改変を与える作業はございません。 ■担当エリア： 関東エリア1都6県 担当企業・案件：30件 対応件数：1日1件を対応していくイメージ ※着工前の場合はお打ち合わせや現場確認のみとなるため、1日2件対応いただくこともございます。 ■配属先について： 営業技術部（本社）7名（男性5名、女性2名） ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験からご入社された方が多く活躍されておりますのでご安心ください◎ ■当ポジションの魅力： ・安定感◎手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住めます。休日出勤があったとしても必ず代休の取得ができます。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。責任感も大きいですが、社会貢献性の高い仕事をしたいという方におすすめです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市大字田島43 勤務地最寄駅：東武東上線・JR武蔵野線線／朝霞台・北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～239,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。予めご了承下さい。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収： ・入社5年目/34歳　480万円 ・入社19年目/46歳　665万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄和化工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市戸ケ崎4-31
    • 設立 1963年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★技術職経験歓迎【埼玉/三郷市】製造技術《年休120日×大手取引有の安定経営》
      • NEW
      【事業拡大に伴い増員募集！／新工場及び新事務所できれいな環境で働ける／日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／昼食補助あり／マイカー通勤OK】 ★☆顧客要求を現場のものづくりへ落とし込み、プロジェクトを推進する役割★☆◆ ■業務内容： プラスチックフィルム・シート、金属箔等のコーティング・ラミネート加工の製造技術を中心に、顧客対応やお客様の製品開発において、試作品の立ち上げに向けたお客様と製造技術の調整（製造条件の検討・修正等）が主なお仕事になります。お客様からのニーズに合わせて生産スケジュールを調整、製品・試作品の見積書・資料作成、生産計画と材料手配の管理、納期調整、品質管理等なども 行います。 【問い合わせ対応】メール・電話対応 ■具体的には： ・試作品の立ち上げにおいて顧客と開発部門との製造技術の調整、及び各テーマにおける推進役 ・電話等のによる顧客へのアプローチ、顧客との打ち合わせ ・顧客からの品質等の問い合わせに対する折衝、問題解決のための製造と開発の調整 ・製品、及び試作品の見積書作成と資料作成 ■入社後について： 現場研修(3ヶ月～半年等、期間は習熟度による)にて、各工程を学んだ後、3ヶ月～半年程度先輩社員に教わりながら問い合わせ対応・見積もり作成・試作立会いからスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■就業環境： ◎空調・気圧調整設備の整った綺麗な環境です。 ◎月によっては1～2回夜勤が発生する場合がございます。 ■本ポジションの魅力／特徴： 【オフィス環境】 ・当社は昨年、新工場及び新事務所にて再スタートを切ったばかりです。その為オフィスや机などの備品、ロッカールーム、食堂などすべてが新しくピカピカです。気持ちの良い環境で、快適にお仕事ができます。 【長期的に働ける環境】 ・転勤がない為、地元で腰を据えて働くことができます。自宅を購入された方やご家庭の事情等で転勤ができない方にマッチしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄和化工株式会社 住所：三郷市戸ヶ崎４丁目３１番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、定期昇給（成績ベース）※2025年度実績　定期昇給＋ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ3,000円＋手当5,000円 ■賞与：年2回（3月・9月）※業績次第で期末手当あり ■賞与直近5年平均：約4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マミヤ・オーピー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県飯能市大字新光1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新宿】人事（給与・労務）※スタンダード上場・メーカー企業／売上・営業利益前年比増／年休129日
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      【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／月平均残業20時間程／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 当社の人事として労務業務を中心に担当いただきます。将来的には人事制度の設計や子会社とのオンボーディングに向けた取組み等より経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険、各種手続き ・労務管理 ・人事規定の策定・考案・導入 その他、採用業務（中途・新卒）や人材育成にかかわる業務等人事全般的に業務に携わっていただくことも可能であり、人事として幅広い経験、知見を活かすことができます。当社人事は社内外コミュニケーションをとることが多く、社内での連携して業務にあたることもございます。 ■組織構成： 人事は8名にて構成されています。ご入社頂いた方には当社の人事のメンバーとして活躍頂き、将来的には業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円～500,000円 ＜月給＞ 249,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業20時間を見込みの年収となります。 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バングラデシュ駐在】品質保証◆管理監督者◆海外工場での勤務経験をお持ちの方へ
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      【契約社員／会社を牽引するスポーツ事業／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数13年8カ月（2024年3月31日時点）】 ■主な業務内容 ・ゴルフシャフト製品の品質保証を主業務と置きつつ、製造業務全般を管理監督 ・経営者視点での現地人の管理、教育、査定 ・財務状況分析（PL、BSの基礎的知識必要） ・日常の生産・工程管理及び労働集約型生産の工程改善 ・設備投資計画策定 ■補足 タイまたはエチオピア出張や日本への一時帰国は年4～5回。旅費は会社負担です。 ■バングラデシュ工場特徴 バングラデシュ工場はゴルフ用のシャフトを中心に生産している拠点です。 現地職人1,300人程は、シャフト製造に携わっており組織リーダーをコントロールしながら工場全体のマネジメントに努めます。 工場長の指示のもと現場を取りまとめ報告を行っています。 ■当社について 電子機器の開発・製造だけでなく、スポーツ事業や不動産事業も実施。さらにはICTリソースを集約した子会社の設立や海外子会社を持つなどグローバルにICT事業も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ バングラデシュ工場 住所：バングラデシュ人民共和国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：なし ・昇給：あり。年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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