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    この条件の企業数18,107社

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    2ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,107 社中 51〜100 社を表示

    株式会社トーウン

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8GM大宮ビル 8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【九州/佐賀】営業職◆飲料物流事業のトップクラス企業◆東証プライム上場G◎借上社宅制度有◆25卒歓迎
      【25卒応募可能／年末年始などの長期休暇有／飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/飛び込み営業なし/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎】 ■業務内容： 会社の中枢を期待する総合職としてご入社いただきます。配属部署については、当社の営業職となり、法人顧客の物流課題に関して、効率的なフローの改善等を行う仕事です。具体的には、製品の調達から生産、保管、輸送、配送に至る一連のプロセスに関するコストや効率化のコンサルティングとなります。 ■主な取引先： 飲料メーカーや食品メーカーなど ■法人企業からの相談内容例： ・在庫の保管にお困りの企業に対する、当社倉庫の提案 ・運搬に関する課題を抱える企業様に対する当社のトラックの利用提案 ■1日あたりの訪問件数： 5～10件ほど 商談などの営業活動を中心に、その他、社内書類や見積書の作成も担っていただきます。 ■入社後の流れ： 【まずは…】 先輩社員の同行から始めていただきます。商談の流れを先輩の横で体感して頂きます。 【続いて…】 イチから商品・業務に関する知識などを学んでいただきます。周囲の先輩社員などがイチから丁寧に教えますので、ご安心下さい。 業務の流れや営業トークなどを身に付けていただきます。 【慣れてきたら…】 できる範囲から業務をお任せいたします。 いつまでにということはなく、各自のペースに合わせて業務となりますので、ご安心下さい。 ■ある1日の流れ： 8:30　出社・メールチェック 9:00　営業先訪問 └1～2件訪問します 12:00　お昼 13:00　営業先訪問 └2～3件訪問します 17:00　事務作業 17:30　退勤 ■キャリアパス 社員によって差はあるものの、入社後5年目までにユニットリーダー、入社10年ほどで管理職を目指していただくポジションになります。人員状況に応じて入社後3年ほどでのジョブローテーションも可能です。定期的に行われる意識調査をアンケートにて実施の上、面談などを通じ、キャリアに関する思いなどをヒアリングする機会を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業部 住所：佐賀県三養基郡基山町長野360 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：920,000円（前年実績：4ヶ月、2回/年） 初年度は、12月賞与のみ支給します。勤続2年目以降は、年2回（6月（夏）・12月（冬））支給します。 ■年収モデル 入社2年目　一般職：440万円 入社5年目　サブリーダー職：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業職◆飲料物流事業のトップクラス企業◆東証プライム上場G◎借上社宅制度有◆25卒歓迎
      【25卒応募可能／年末年始などの長期休暇有／飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/飛び込み営業なし/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎】 ■業務内容： 会社の中枢を期待する総合職としてご入社いただきます。配属部署については、当社の営業職となり、法人顧客の物流課題に関して、効率的なフローの改善等を行う仕事です。具体的には、製品の調達から生産、保管、輸送、配送に至る一連のプロセスに関するコストや効率化のコンサルティングとなります。 ■主な取引先： 飲料メーカーや食品メーカーなど ■法人企業からの相談内容例： ・在庫の保管にお困りの企業に対する、当社倉庫の提案 ・運搬に関する課題を抱える企業様に対する当社のトラックの利用提案 ■1日あたりの訪問件数： 5～10件ほど 商談などの営業活動を中心に、その他、社内書類や見積書の作成も担っていただきます。 ■入社後の流れ： 【まずは…】 先輩社員の同行から始めていただきます。商談の流れを先輩の横で体感して頂きます。 【続いて…】 イチから商品・業務に関する知識などを学んでいただきます。周囲の先輩社員などがイチから丁寧に教えますので、ご安心下さい。 業務の流れや営業トークなどを身に付けていただきます。 【慣れてきたら…】 できる範囲から業務をお任せいたします。 いつまでにということはなく、各自のペースに合わせて業務となりますので、ご安心下さい。 ■ある1日の流れ： 8:30　出社・メールチェック 9:00　営業先訪問 └1～2件訪問します 12:00　お昼 13:00　営業先訪問 └2～3件訪問します 17:00　事務作業 17:30　退勤 ■キャリアパス 社員によって差はあるものの、入社後5年目までにユニットリーダー、入社10年ほどで管理職を目指していただくポジションになります。人員状況に応じて入社後3年ほどでのジョブローテーションも可能です。定期的に行われる意識調査をアンケートにて実施の上、面談などを通じ、キャリアに関する思いなどをヒアリングする機会を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部西日本営業部 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：920,000円（前年実績：4ヶ月、2回/年） 初年度は、12月賞与のみ支給します。勤続2年目以降は、年2回（6月（夏）・12月（冬））支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場新町21-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越】電気通信機器設計の研究・技術開発／年休124・残業14h／社会インフラを支える45年の技術
      • 締切間近
      ～社会インフラを支える45年の技術／安定した事業基盤／設計に集中できる環境～ 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。これまでの電気・電子系の設計経験を活かし、インフラ分野向け製品の設計・改良を担っていただくポジションです。 ■具体的には： アナログ電子回路設計および通信技術を用いた電気通信機器の研究・設計・評価業務を担当します。 ・電力インフラの安全性を支える故障検知システムの設計 ・海洋開発・洋上風力発電分野でのセンシング技術・通信技術の開発 ・IoT技術を活用したリアルタイム監視システムの構築 ■使用するCAD： ・回路設計CAD（KiCad 等） ■活かせる・伸ばせるスキル： ・アナログ電子回路設計、通信技術の専門性 ・インフラ向け製品に求められる高信頼・高耐久設計 ・設計～評価まで一貫して携わる製品開発経験 将来的には、技術面から後輩育成や設計レビューなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■関われる技術領域： ・電力・鉄道向け故障検知システム ・屋外・海洋環境で使用される通信機器 ・省電力・長寿命を前提としたハードウェア設計 ■組織構成： 研究開発部機能製品グループ29名（20代～50代）が在籍。知見を共有しながら、落ち着いて技術検討に取り組める組織です。 ■本求人の魅力／特徴： ・社会インフラ分野におけるニッチトップクラスの技術力 ・無借金経営による安定した事業基盤 ・腰を据えて研究・設計業務に向き合える就業環境 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は電力・鉄道・海洋・宇宙分野で使用され、国家プロジェクトにも参画しています。インフラ設備の保守・安全性向上を支える製品を通じて、社会の安定運用に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～410,825円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 282,520円～423,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/第二新卒歓迎】電気通信機器の研究・設計／設計実務不問／年休124日・残業14h程度
      • 締切間近
      ～未経験から電気設計に挑戦／研修・フォロー充実／年収450万～／社会インフラ・宇宙分野に貢献～ 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 下記業務に関する研究・技術開発となります 主にCADを用いた海洋機器または電設器材の設計・評価業務を行います。入社後は既存製品の評価補助や設計サポートからスタートし、徐々にアナログ電気回路設計や通信機器設計などの業務を担当していただきます。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故などの異常に反応し、故障箇所を特定する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社、大規模工場の電力設備に使用され、インフラの安定稼働を支えています。 ■研修体制： OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。知識や習熟度に応じて無理のない範囲から業務をお任せし、常にフォローを受けられる環境のため、設計実務未経験の方も安心して成長できます。 ■キャリアパス： 基礎業務から経験を積み、将来的には製品の設計・評価・改良まで一貫して携わる技術者としての活躍を期待しています。 将来的には、技術を軸に後輩育成やチーム運営などに関わる機会もあります。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループへの配属となります。現在10名（10代～50代）が在籍し、相談しやすい雰囲気のチームです。 定年まで働く方が多い会社です。 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は、海で使用される観測機器や宇宙開発で使用される商業衛星ロケットまで、その他にも幅広い分野で活用されており、 国家プロジェクトにも参画しています。「鉄道や車両の保守」「トンネル建設」「電力設備の保守点検」などインフラを下支えする様々なシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,425円～333,575円 その他固定手当/月：3,480円～12,940円 ＜月給＞ 256,905円～346,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイリイ・エンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県飯能市大字双柳1054
    • 設立 1978年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 50.2歳
    求人情報 全3件
    • 国防の最前線で活躍【埼玉/飯能】電子回路設計（FPGA設計）のスペシャリスト☆防衛省との取引割合9割
      ～年休126日／完全週休2日制／賞与3ヶ月分／国防に関わるエイリイ・エンジニアリング／平均勤続年数16.6年／60歳定年退職後の再雇用率100％～ ■業務概要 設計部の技術サポートをお任せいたします。主にチームメンバーの育成とスキル向上のサポート、各プロジェクトの進行状況の把握とスケジュール管理をメインにお任せします。 ■ミッション 電子回路設計、FPGA設計、マイコンファームウエア設計について現職メンバーの技術的なサポートを行っていただけることを期待しております。 ■組織構成 設計部は、50代（課長）、40代（係長）、20代の3名が在籍しております。 ■業務詳細 ・各プロジェクトの進行状況の把握とスケジュール管理 ・チームメンバーの育成とスキル向上のサポート（メンバーの設計図面の確認、承認、フィードバック） ・他部門やクライアントとの連携・調整 ・電子回路設計、FPGA設計、マイコンファームウエア設計に関する技術的なサポート ・プロジェクト進行中の問題点やリスクの早期発見と対策 ■出張頻度 取引先の多くはWEB会議がメインになってきており、年間2～3回（一泊二日）程度でございます。 ■メリハリをつけた働き方（年休126日・完全週休二日制）が叶う理由 ・官公庁のプロジェクトは2～3年スパンのものが多く、納期に時間的余裕があることが一つの要因です。もちろん、プロジェクトにより繁忙期はございますが、他業界と比べるとタイムスケジュールの管理がしやすい環境です！ ■当社について： 当社は航空宇宙に関連する装備品および、各種試験装置を扱っており、主に航空自衛隊で使用される航空機関連機器の製造・修理を行っています。 取引先は防衛省（自衛隊）や防衛産業におけるプライム企業が主体となりますので、長期的に安定して働いて頂くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字双柳1054 勤務地最寄駅：JR川越・八高線／東飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県飯能市】組み立て・メンテナンス業務◆完全週休2日制／土日祝休／年休126日／国防に関わる企業
      ～年休126日／完全週休2日制／賞与3ヶ月分／国防に関わるエイリイ・エンジニアリング～ ■仕事内容： （1）組立配線作業 防衛航空業界におけるアビオニクス計測器材（テストベンチ）の組立配線業務（防衛事業におけるその他の器材に対する組立配線作業もあり） （2）メンテナンス 　防衛航空業界における様々な機器のメンテナンス作業 ■メイン業務： （1）組立配線作業 具体的な作業としては、機構組立、はんだ付け、圧着、ポッティング、束線等の一般的な電子機器組立作業 （2）メンテナンス 作業標準（修理手順書）と回路図に基づき、故障個所を特定し機材を復旧させる作業 ※修理業務における電子回路の理解度と、部品交換時における機械および電気的な知識（機構組立、はんだ付け、圧着等の作業）が求められます。 ■研修体制充実： ・手厚いフォローがありますので異業界の方も安心して業務を学んで頂ける環境が整っています。入社して1年半たった方も難しい商談には上司が同席し、わからない専門用語について質問すればいつも快く答えてくれる風土があります。 ・年に2回の面談があり、上司と現状の課題や今後のキャリアについて話し合う機会があります。長期的な目標を見据えながら、安心して働けます。 ■当社について： 当社は航空宇宙に関連する装備品および、各種試験装置を扱っており、主に航空自衛隊で使用される航空機関連機器の製造・修理を行っています。 取引先は防衛省（自衛隊）や防衛産業におけるプライム企業が主体となりますので、長期的に安定して働いて頂くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字双柳1054 勤務地最寄駅：JR川越・八高線／東飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 ＜月給＞ 200,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【両国】光学機器の販売促進（展示会運営／販売促進資料の作成）◆上場企業／年間123日・土日祝休み
      • NEW
      【BtoB製品経験者歓迎／独学でもOK！HTMLの知見者歓迎／レーザ用光学機器の販売促進・展示会運営／スタンダード上場メーカーでは働く／転勤なし／土日祝休みとワークライフバランス◎景気の変動に影響されにくい事業を展開】 ■採用背景： 当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカー。企画・開発から製造・販売・サポートまで『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。海外にグループ会社を設立しグローバル市場でも事業展開しています。 現在当社では、業務量の増加と次の成長ステージを目指して営業企画チームに所属いただき販売促進業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・販促用デモ機の管理や展示会などの企画・運営 ・カタログやパンフレットなどの販売促進資料の作成 ・製品取扱いの案内などのyoutube動画作成、管理　等 ・製品ウェブサイトの更新およびメンテナンス ※海外からも問い合わせや受注あり ※商品数が非常に多いため、製造部ともやり取りをしながら写真や品番などデータベースのメンテナンスが必要。 ※営業同行や製品レクチャーなど対外的な対応あり ■組織構成： 現在営業企画には３名が在籍しています。 40代、50代社員と再雇用社員が在籍しています（他、派遣社員1名も在籍） ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など） ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 423万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～320,000円 その他固定手当/月：23,500円～39,000円 ＜月給＞ 236,500円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/日高】品質保証（法令対応／ISO事務局）◆東証企業／安定性が魅力◎幅広い分野×研究機関と取引
      【東証上場レーザ用光学関連部品メーカー／取引先は大学や官公庁など約7割が研究機関＜一品一様でニーズに応える開発型企業＞年休120日以上・有給取得もしやすい環境】 ■業務概要： 当社の品質保証部にて、品質管理グループにてご活躍いただける方を募集いたします ◆品質管理業務として、下記業務をお任せいたします。 ・品質・環境における法令対応調査 ・データベース更新 ・品質調査　等 ◆ISO事務局の事務作業として、下記業務もお任せいたします。 ・外部審査 ・内部監査 ・文書管理　等 ■就業環境： 就業環境は非常に良く、ワークライフバランスが保てる環境です。 年間休日123日、土日祝休み、計画年休もあり、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・日高工場 住所：埼玉県日高市下高萩新田17-2 勤務地最寄駅：JR八高線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～309,000円 その他固定手当/月：14,000円～29,500円 ＜月給＞ 236,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 ■残業代は別途支給いたします ■年収例（33歳）：475万円（月給24万円＋賞与年2回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・レーシング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県朝霞市泉水3-15-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木】四輪レース車用空力技術開発 ◇最先端の技術に携われる／車体空力性能の向上等◇
      ■職務概要： レース車の性能を大きく左右する『四輪車両の空力技術開発』をお任せします。 ■職務詳細： 『レース車体空力技術開発者』として、SUPER GTを中心に、CFD解析、風洞試験、実走テスト、計測技術により、車体空力性能向上に携わっていただきます。 レース車ではその速さを実現するために、マシンを地面に押し付ける空気の力・ダウンフォースの増大と、空気抵抗であるドラッグの抑制をどう両立させるかが求められます。 空力性能を最大限に発揮するように最適化を繰り返し、形状変更を行う空力技術開発者はエンジニアであると同時に、レース車でのエクステリアデザイナーでもあります。 また、レース車はレギュレーションで実車テスト回数の制約があります。そのため、CFD解析や風洞試験を通じて予測・設計を行う技術が求められます。実車テスト時のギャップを埋めるため、独自の開発指標の構築や、計測手法の改善などにも携わっていただきます。 ※上記業務を「予測、実行、振り返り」を基本サイクルとしてスピーディに繰り返すことでクルマの速さを磨きこんで頂きます。 ※上記以外にも、様々な業務を幅広く担当頂く予定ですが、数年後は各レースへの帯同も行っていただく可能性もございます。 ※海外とのやり取りなど、英語での業務(メール、ＴＶ会議、出張等)も発生致します。契約を結ぶ車体チームのファクトリーやサプライヤーのロケーションによってはグローバルに飛び回っての業務機会が発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 ・設計/解析ツール：CATIA, FLUENT等 ・制御開発ツール：Matlab等 ■魅力・やりがい： ・空力のスペシャリストとして、風洞試験・CFD・実走テストの全てにおいて高い技術を求められる環境に身を置けます。 レーシングカーの実走環境を模擬するためにこだわりぬいた環境(車体周り流れを時系列で解析するのに十分な計算環境や自動車用として世界最大クラスの高速テストを可能としたムービングベルト風洞) での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホンダ・レーシング 住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】四輪レース車用空力開発における風洞テスト担当 フレックス／社宅住宅補助有／教育制度◎
      ～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス～ ■職務概要： Hondaは創業以来、レースに参戦し、勝つことで成長してきた企業。 世界一の技術競争の中で、技術の限界へ挑み、世界一を目指します。 風洞での性能予測、実車での流れ場計測、テストを通した新技術導入・空力開発強化を行うため、新たな仲間の募集です。 ■職務詳細： SUPER GTを中心とした国内レース車体の空力開発推進者として、風洞試験、実走テスト、計測技術、風洞運営などを通して、車体空力性能向上に携わっていただきます。 世界有数の大きさを誇るレーシングカー用ムービングベルト付きの「さくら風洞」の運営においては、空力開発メンバーや風洞運用メンバー、外部サプライヤーとも適宜連携を行いながら、安定した風洞運営を行います。 さらに、流れ場計測の新技術開発・導入を通して、レース車両の空力性能向上を目指します。 ※上記業務を「予測、実行、振り返り」を基本サイクルとしてスピーディに繰り返すことでクルマの速さを磨きこんで頂きます。 【開発ツールなど】 ・風洞/圧力計測 ・C#/Python/Matlab ■魅力・やりがい： ？レーシングカーの実走環境を模擬するためにこだわりぬいた環境(車体周り流れを時系列で解析するのに十分な計算環境や自動車用として世界最大クラスの高速テストを可能としたムービングベルト風洞) での勤務となります。 加えて、サーキットを占有しての実走テストの運行や走行データ解析、レーシングドライバーと直接やり取りが出来る機会があり、車一台分の研究開発の体験ができる環境がございます。 また、世界のレーシングカーコンストラクターのエンジニアやサプライヤーなどとの交流機会もあり、技術的な知見を深めながらレース車両の開発に携われます。 【現場従業員の声】 ★40歳(社会人15年目) 中途入社(航空業界出身) 「レースという、通常では経験しようと思っても、簡単には経験できない事を経験できます。 量産車と比べると関与している人数が少ないため、自分の持ち味を活かして、広範囲の業務携われる点が魅力です。」
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホンダ・レーシング 住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    毎日興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 大宮スカイビルの施設長候補（設備管理）／年収600万円可
      • NEW
      >>ずっと働きやすい環境で、地域のランドマークを支える！！ 大宮スカイビル（そごう大宮店）やさいたまスーパーアリーナなど、街の象徴となる施設の管理を任されている当社では、誇りを持てるフィールドで働けます。 ■ 地域に価値を生む仕事に携われる 大宮駅近くの大型商業施設『大宮スカイビル（そごう大宮店）』で、設備管理をお任せします。 入社後1～3年を目途に、「施設長」へポジションアップいただきます！ ■ 52年続く企業力がキャリアを後押し 創業以来、幅広いビルメンテナンスを手掛けてきた実績があり、安定性と成長性の両方を兼ね備えた環境で長く働けます。 ■ 無理なく働ける体制を徹底 残業は月0～8時間、有休も平均10日取得。2名以上のチーム制や資格取得支援など、“働きやすさ”と“スキルアップ”の両方を叶える仕組みが整っています。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ■設備の運転保守・定期点検 ■故障時の初期対応・応急処置 ＼ポイント！／ ◎2名以上のチーム制で各種業務にあたります。 ◎管理施設に常駐での勤務となります。 ◎建物店舗内ではなく、ビル全体を管理するお仕事です。 施設長としては下記の業務をお任せします！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施設オーナー様との折衝 ■点検結果の報告 ■施設の保全に関する提案業務 ■修繕計画の検討 ■スタッフのマネジメント　など ＜入社後の流れ＞ ▼現場でのOJT研修 ・設備管理についての全般 ・作業の流れ ・施設長業務の流れ └先輩社員が側でフォローしますのでご安心ください！ ▼スキルアップ研修 ・専門講習 ・資格取得 など 業務は、経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。 小さな修繕から年単位での工事まで、計画段階から一貫して担当し、スキルアップにつながります。
      ★転居を伴う転勤なし／大宮駅から徒歩3分！／U・Iターン歓迎 ■大宮スカイビル（そごう大宮店） 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 アクセス：各線「大宮駅」から徒歩3分 最初は上記勤務地からスタート。 施設長に昇格後は、経験やスキルに応じて他の施設をお任せする場合がございます。 ※勤務先の施設はいずれも埼玉県内です。 受動喫煙防止対策：社内禁煙
      月給34万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜社員の年収例＞ ■年収408万円／入社1年目 ■年収510万円／入社2年目 ★以降年収600万円の実績あり！
    • 大手金融ビルの設備管理／原則定時退社／社員寮完備／未経験歓迎
      ＼働きやすさの秘密、教えます／ ◎月11～14日休みで、ゆとりある毎日を。 希望を反映したシフトだから、土日祝の休みもOK！年間休日115日＋有給休暇＋明け休みは月4～5日とお休みはたっぷり！朝からジムへ行く日も、映画をはしごする日も、気分次第で自由に楽しめます。 ◎有休は“遠慮ゼロ”で使える。 上司が率先して休む文化が根づいているから、取りづらさとは無縁。最新設備のビルが中心でトラブルも少なく、急な呼び出しもほぼありません。 ＼その他にも…／ ◎原則定時退社！残業は年にわずか4.5時間 ◎転勤なし＆希望休OK ◎子育て手当・社員寮など福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 2021年にグランドオープンした『武蔵野銀行本店ビル』にて、施設管理業務全般をお任せします。 ・設備の運転保守、定期点検 ・故障時の初期対応、応急処置 ・データ入力　など ◎チェックシートに沿って、2名以上のチームで点検を行います。午前中は設備の巡回点検、午後は週間点検や月間点検などを実施。時間に追われるこなく、余裕を持って仕事ができます。 ＜仕事のPOINT＞ ★2名以上のチーム制 経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めるので、実務経験がなくても安心です。 ★清潔で空調の効いた待機室 最新ビルで、待機室も広々とした快適空間です。 ★常駐勤務で施設間の移動なし さいたま市大宮の『武蔵野銀行本店ビル』で、ずっと働けます。
      【転勤なし／大宮駅から徒歩7分／最新ビルでの常駐勤務】 ■武蔵野銀行新本店ビル：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 ＜アクセス＞ JR線、在来線、東武鉄道「大宮駅」から徒歩7分 受動喫煙対策：社内禁煙
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力、前職での給与などを考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社ホンダアクセス

    自動車部品メーカー
    埼玉県新座市野火止8-18-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】購買◆ホンダ純正オプションパーツ原価企画～量産／多様な部品群と新領域へ挑戦！
      多様部品の原価企画／技術理解を活かす開発購買／同期開発体制で裁量大／新技術・新領域挑戦／国内外拠点連携／VA・VE推進／M/L構築主導 原価企画から量産まで一連の購買プロセスを担い、技術理解を伴うコスト検証やM/L構築を主導するポジションです。多様な部品群と新領域に挑戦でき、自ら考え動く推進型の方に適した環境です。 ■採用背景 純正オプションパーツの商品拡大や新規領域の増加に伴い、購買体制の強化が必要となっています。多品種の購入品に対応し、製造委託先の選定・品質体制の確認やコスト妥当性検証を進める役割が重要となり、増員募集を行います。 ■業務内容 ●Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証 ●企画段階～開発段階～量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進 ●VA/VEの継続・強化による原資の創出 ●新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。 【商品ラインアップ例】 ●電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等 ●エクステリア：フロント/リアバンパー、エアロ/スポイラー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等 ●インテリア：インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等 ■働く環境 入社後は研修とOJTがあり、半年～1年は先輩が商談・原価検討に同席しながら実務をサポートします。他部門との距離も近く、開発・営業・品質と連携して進める職場です。 ■キャリアパス 複数品目の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買リーダーに挑戦できます。将来的にはホンダアクセス購買部門の統括や、Hondaおよび海外拠点との連携業務など広い領域を担う可能性があります。 ■企業魅力 ホンダアクセスはHonda純正オプションパーツの企画・開発・供給・販売を担う専門会社です。本田技研工業および本田技術研究所と連携し、車両のコンセプトに合わせた用品を同期開発・同時発売することで、Honda商品の価値向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホンダアクセス栃木 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】ホンダ純正用品（オプションパーツ）における購買領域（国内外/原価企画など）
      Honda純正用品の同期開発／原価企画・コスト妥当性検証／グローバル購買／VA・VE推進／新技術・新規取引先開拓／多品種少ロット×交渉力／自動車領域の幅広い技術理解 ■業務内容： 国内・海外のHonda純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセスを各関連部門、取引先と調整を行い、取引先や購入価格の決定等を含む購買業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証 ・企画段階～開発段階～量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進 ・VA/VEの継続・強化による原資の創出 ・新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。 ※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買領域リーダーを経験し、ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点の購買部門との連携など、活躍の幅を拡大していただくことを期待します。 【商品ラインアップ例】 ・電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等 ・エクステリア：フロント/リアバンパー、エアロ/スポイラー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等 ・インテリア：インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等 ■仕事の魅力： ・Honda車の魅力UPを目的とした商品のM/L構築・コスト管理業務です。 自動車に関する幅広い領域を勉強・調査しながら、その機能・性能・使い勝手・魅力などの向上を目指す業務となります。 ・自動車の様々な部品・用品に関わることが出来るので、自動車好きな方であれば興味を持っていただける業務内容です。自分の手掛けた商品が、世界中で販売され、お客様に喜んで頂けていること通じ、その達成感をチームメンバーと分かち合う喜びを実感することができます。 ・オプションパーツは、一般的な車両部品と比べると多品種少ロット発注となるため、取引先各社との良好な関係性構築力、取引先や購入価格決定など購買担当としての交渉力を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホンダアクセス栃木 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合有
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字南中野661-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【新潟/新発田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎
      【年休117日／7時間勤務／カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎／土日休み】 当社は、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計兼炉体組立兼配線を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要： 電気設計　炉体組立　配線 将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。 ＜業務詳細＞ ・電気図面修正（ゆくゆくは電気設計◎） ・熱処理埋炉のPLC（シーケンサ）制御、プログラミング修正（ゆくゆくは電気設計◎） ・炉体組立・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務 ・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得） ＼熱処理炉とは／ 金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより、製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず会社説明を受けた後、新潟工場での組み立て研修を経て、図面の読み方や装置の組み立て方を学んでいただきます ■組織体制： 設備事業部には、20代から50代までの多様な年代の社員が在籍しており、若手も多く活躍しています。設計、サービスエンジニア、製造を掛け持ちしている社員が多く、チームワークを重視した環境です。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，マツダ(株)、(株)小松製作所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟 住所：新潟県新発田市藤塚浜3558-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～375,000円 ＜月給＞ 240,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎【埼玉/蓮田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎
      【カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎/土日休み】 同社では、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要：電気設計 将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。 ＜業務詳細＞ ・社内外　電気仕様打合せ ・熱処理埋炉の電気設計におけるPLC（シーケンサ）制御、プログラミング ・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務 ・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得） 　＼熱処理炉とは／ 金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 本社の電気設計は2名の社員が担当しております。年齢構成は40代1名、50代1名です。 ■当社について： 日本テクノは、創業以来皆様のご協力のもと、新しい熱処理技術・新しい表面改質技術の開発に努めて参りました。お陰様で10指に余る新技術を開発し、すでに皆様にご愛用頂いております。現在、熱処理・表面改質には従来の特性は勿論、「低熱処理ひずみ」,「高トライボロジー特性」,「高耐食性」の難しい特性が求められております。鋼材部品の各種性能は、最終的に熱処理・表面改質が担っていると言われております。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，(株) マツダ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本テクノ 住所：埼玉県蓮田市閏戸3968番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～375,000円 ＜月給＞ 240,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県狭山市狭山台4-22-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【埼玉／狭山】IT法人営業◆1974年創業の老舗企業／年休123／土日祝休／残業月12時間
      • NEW
      ～自由な発想と裁量がある環境で、自己成長へ／時間単位の有休が取得可能／完全週休二日制・年間休日123日／住宅手当有／残業月12時間～ ■職務内容： 法人企業、自治体、学校、医療・福祉施設などに対し、ITを通じた課題解決の提案を行います。営業単独ではなく、社内エンジニアと連携しながら進める提案型営業です。 【具体的には】 ・業務課題のヒアリング、要件整理 ・システム／クラウド／ネットワークの提案 ・ハードウェア導入、運用サポートの提案 ・自社製品「YubiPlus」「Tradiss」等の提案・導入 ※若手SEの発案から生まれた自社セキュリティ製品は、県・市町村の教育委員会など多くの導入実績があります。 ※1日に2～3件程、お客さま先を訪問します。 【顧客の特徴】 ・取引企業は埼玉県内の案件が8割以上 お客さまは法人顧客や自治体、学校、病院・福祉施設など、多種多様です。 ・取引期間の長いお客さまが多い 創立51年となり長年のお取引があるお客さまが多いため先輩社員のサポートを受けながら安心して業務をスタートできます。 【プロジェクト例】 ・製造業向け生産管理システムの開発プロジェクト ・流通業向け拠点間ネットワークの刷新プロジェクト ・地方自治体向け福祉データ統合基盤システム開発プロジェクト ・学校向け生徒学習用タブレット整備プロジェクト 【この仕事の特徴】 システムエンジニア部門・ネットワークエンジニア部門など、社内の専門チームと連携しながら、ワンストップでの提案が可能です。そのため「プロジェクトの一部に携わる」のではなく、一人ひとりメイン担当となっていただきます。お客さまと伴走しながら、知識向上と成長を感じられるはずです。 【組織構成】 営業は15人ほど在籍しております。入社後は営業部門にてOJT、約半年後より得意先を担当予定です。 【働き方】 IT業界では珍しく、「長く無理なく働ける環境づくり」を重視しています。 ・月平均残業時間約12ｈ 従業員のワークライフバランスを重視し、残業を最小限に抑えています。 ・在宅勤務との併用OK その日の業務内容に応じて在宅勤務でき、自由度の高い働き方が可能です。 ・平均有休取得日数10日以上 有休も取りやすく、時間単位の有休が取得可能なので急な用事ができても安心です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-22-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、6月／12月） 昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自社サービスの開発エンジニア◆リモート可／土日祝休み／残業12H／1974年創業の老舗企業
      ～在宅可（週3在宅）／完全週休二日制・年間休日125日／地域社会に貢献できる！自社サービス／残業月平均約12h／転勤なし／住宅手当有（条件有）～ ■採用背景： 事業拡大に伴ってシステム開発経験者を増員し、開発体制の強化を図るべく、増員にて募集いたします。 ■職務内容： 当社にてエンジニアとして、システム開発（自社サービスの開発・受託開発）、およびプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 【開発する自社製品】 ・Yubi Plus（二要素認証ソフトウェア） ・福祉CS（情報連携基盤製品） ・Tradiss(デジタル配車板システム) ・DAuth(FIDO認証サービス) ・Biz Lite（クラウドバックアップサービス／メールセキュリティサービス） 【働き方】 ・チーム（6～7名）で1つのプロジェクトを行っています。 ・お客様先と打合せは基本的にはリモートでの打ち合わせが多く、お客様先への訪問は数回程度です。 また、お客様の業務システム開発について受託を受けることもございます。 その時々の状況に合わせて、いずれかの自社製品若しくは受託案件にアサイン予定となります。一気に全ての製品に関わるようなことはございません。 ■開発環境： ・主な開発言語：Java、C#、PHP　など ・データベース：SQL-Server, MySQL　など ■組織構成： 開発職は全体で計12名が所属しています。内訳としては所属長1名（50代）、マネージャー1名（40代）、エキスパート数名、主任2名（30代～40代）、他20代です。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、業務理解や周囲メンバーとの関係構築も含め原則ご出社頂きます。その後慣れてきたら、週3日リモート勤務が可能となります。 自身でやり方を掴んだ後は、柔軟な働き方を実現可能となります。 ■キャリア開発・教育プログラム： 会社の等級に応じたプログラムの研修や技術系の習得研修を部門ごとに実施しています。また、部門長との業務の報告だけでなく、社長との面談を毎年1回行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-22-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～260,000円 固定残業手当/月：46,600円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、6月／12月） 昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県狭山市大字中新田353-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【埼玉/狭山市】メーカー営業◆高定着率・育成体制充実◆転勤無・マイカー通勤OK
      ～未経験歓迎・研修充実◎／転勤なし／マイカー通勤可／チーム体制や業務分担を工夫している為、無理なく取り組めます◎～ ■業務概要： 1972年創業、業暦47年を有し、電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、定期的に顧客を訪問し、ニーズや課題を把握して信頼関係を築き、継続的な受注がミッションの営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・定期の訪問営業 ・お取引先との打ち合わせ ・チームで協力し、新規の訪問営業 ・見積書・請求書等の書類の準備・作成 ・顧客とのコミュニケーションを構築 ■就業環境： 定期的に顧客を訪問し、ニーズや課題を把握して信頼関係を築き、継続的な受注を目指します。 新規顧客の訪問営業はチームで協力して行うため、業務負担が偏らないように工夫されています。これにより、無理なく業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 営業未経験の社員も多数活躍しており、未経験の方でも安心して挑戦いただける環境が整っています。まずは営業の基本教育を受けていただきますので、安心してご応募ください。基本教育が終了した後は、上司や先輩と共に生産設備関連の取引先を訪問し、挨拶から始めます。お客様へのヒアリングや提案のコツは、営業経験豊富な先輩が丁寧に教えてくれます。 営業に必要な知識（ハーネス作成等の特殊工程）は、OJTを通じて習得できます。 ■当社の特徴： 【大手企業とも取引中】 国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字中新田353-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 5,000円～10,000円・営業手当 30,000円～30,000円 ■昇給：年1回（4月）1月あたり2.50％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【栃木・芳賀郡】制御盤の製造◆定着率高い・育成体制充実◆基本定時退社・転勤無
      【電気系の知見活かせる！/ゼロから丁寧に育成致します！/土日休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 1972年創業、業暦47年を有し、電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、自動制御装置(制御盤)の製造とお客様先の工場での設置作業をご担当いただきます。 ■具体的には： 〇自社内作業 ・制御盤の製造、組立 〇客先での作業：取引先工業に出向きます ・電気配線の設置、設置作業 *客先作業は、２～３名で１チームを編成して行います。 *対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります。 ■就業環境： *原則、日中での対応となりますが、臨時で夜勤対応の案件があります。その場合は、３交代制の勤務編成をして、負担のかからないよう対応します。 *自社工場内は、冷暖房完備。客先での作業時は、空調ベストを支給し、スタッフの健康を配慮しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、実際に作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。お客様先の作業に行くのは、業務に慣れてからになります。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。 ■組織構成： 配属先の部署は、15名の社員が在籍しています。社歴1～2年目の若手から30年以上のベテランまで、様々な社員が所属しています。他業界出身者も多く、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引中】：国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。 【専門性が高められる環境】 技術レベルは、高く評価されています。社歴の長い社員も多く、未経験者を育てるノウハウも充実。同社でスキルを磨き、手に職をつけ、専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木製作所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-3 勤務地最寄駅：LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～366,000円 ＜月給＞ 220,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芳野ＹＭマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県戸田市美女木2-27-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県/戸田市】設計経験者募集！◆国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無/改良・開発にも挑戦可能
      【大型製本機の制御設計／老舗企業の技術と伝統／キャリアアップ／設備設計経験ある方歓迎】 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。 設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 ■業務内容 国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、製本機械の設計をご担当していただきます。 営業、生産管理等の部署と連携しながら、未来の製本機械作りをしていただきます。 ・製本機械の設計、製本機械周辺の搬送・検査装置等の設計 ・現機種の改良・改造や新機種の開発（製造工場（山形）や納入先への出張があります） ※製品イメージ：https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～70代まで9名の方が在籍しております。 得意分野に合わせて、工程を担当しており。 入社後すぐは、部品の設計や簡易的な設計からお任せし、若手でも早い段階で経験を積んでいただけるようにしています。 ◆成長できる環境: 電気設計やコンピューターシステム制御設計のスキルを活かし、幅広い経験を積むことができます。1919年創業の老舗企業で最新技術の開発にも携われます。 ◆キャリアパス: 製本機の設計からメンテナンスまで一貫して担当し、顧客や社内技術者と連携することで、新製品開発にも積極的に関わりながらキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除のある日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～387,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数))×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※賞与は業績により変動。 ※経験等により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/戸田市】製本機械の設計～国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無し/改良・開発にも挑戦可能
      【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／製本機械市場のシェア50％／設備設計経験ある方歓迎】 ■業務内容 国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、製本機械の設計をご担当していただきます。 営業、生産管理等の部署と連携しながら、未来の製本機械作りをしていただきます。 ・製本機械の設計、製本機械周辺の搬送・検査装置等の設計 ・現機種の改良・改造や新機種の開発（製造工場（山形）や納入先への出張があります） ※製品イメージ：https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～70代まで9名の方が在籍しております。 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。 設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 ■当社について： 当社は１９１９年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、“芳野”ブランドの製本機械及びその関連装置類を製造販売しております。私共の製品は情報・教育産業の一端を担うということに誇りを持ち、常に お客様の立場で考えた機械類及びサービスを提供することによりお客様のご繁栄を通じて社会に貢献したいと考えております。お客様と共に機械を開発して行くという伝統を持ち続け、微力ながら様々なお客様のご要望にお応えしたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除のある日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数))×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※賞与は業績により変動。 ※経験等により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市川口5-11-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／川口】エンジニア(試運転調整)◆容器自動洗浄機分野で業界トップクラスの実績／年休122日
      ～転勤なし／住宅手当あり／育休産休取得実績あり／年間休日122日～ 容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、装置の組立や施工のエンジニア業務を担当いただきます。 取引先は製薬会社や食品会社がメイン。製造業全体のトレンド"省人化・無人化"のための設備を創っています！ ■主な業務内容： ・装置の試運転調整（自社／現場）、書類検査、現場施工管理、バリデーション図書作成 ・GMP基準に基づき各種装置を実運用できるように試運転調整 ＜製品例＞製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置 粉を扱う業界（薬品、食品、化学等）の工場に、粉体のハンドリングや洗浄に対する課題を解決するオーダーメイドの設備を納入します。 大手上場企業の生産設備をメインに製作しており、携わる案件は受注金額で数百万から億単位の大型案件が中心となります。 ■組織構成： 20~50代男性のエンジニアが9名在籍しています。分からないことは先輩社員が丁寧にフォローしますので、入社後も着実にスキルアップすることができます。 ※働き方について：製品据付の際には宿泊出張（日帰り~長期/週末帰宅可）や休日出勤がございます。（代休取得あり/出張時の手当充実） ■当社の魅力： ・容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！医薬品や化学工場向け設備を0から形に、設計からメンテナンスまで行っています。顧客と一緒にアイデア出しから行う、開発志向型の企業です。 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で一流のエンジニアに成長しながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ※基本給・残業手当の他　現場作業時には出張手当（宿泊・日帰）、移動手当、休日出勤手当が支給されます。 ※上記年収は想定であり、これまでの経験やスキルを考慮の上、最終決定いたします。 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】メンテナンスエンジニア◆機械好きな方必見／需要拡大・売り上げ好調／年休122日／転勤無
      ～転勤なし／住宅手当あり／育休産休取得実績あり／年間休日122日～ 容器自動洗浄機・搬送用装置などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務を担当いただきます。 取引先は大手上場企業の製薬会社や食品会社がメイン。製造業全体のトレンド"省人化・無人化"のための設備を創っています！ ■業務内容： 既設自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。 ＜製品＞製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置 ＜具体的には＞納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定→客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業→報告書作成 ■組織構成： エンジニア7名（20～40代）が在籍しております。 複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。幅広い製品のメンテナンスに携わりますので入社後も着実にスキルアップすることができます。 ※働き方について：全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございます。（代休取得あり／スケジュールは月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しております。） ■当社の魅力： ・容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！医薬品や化学工場向け設備を0から形に、設計からメンテナンスまで行っています。顧客と一緒にアイデア出しから行う、開発志向型の企業です。 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で一流のエンジニアに成長しながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収補足 ※現場作業時には別途出張日当（宿泊・日帰）、移動手当が支給されます。 ※残業代：会社の所定時間数超過分全て　※休日出勤手当：会社公休日勤務全て ※上記年収は想定でありお持ちの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部新電元

    自動車部品メーカー
    埼玉県深谷市本郷342-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【深谷】生産設備保全～経験者歓迎／年休128日／残業13H程度／福利厚生◎～
      【マイカー通勤可／プライム上場の新電元グループ／アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品に関する設備保全の業務 1.設備・治具・検査装置等の保全業務 2.点検、メンテ、OH及びトラブル発生時の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■勤務につきまして： 交替制（シフト制）にて従事頂きます。就業時間は下記の通りです。 （１）06時 00分 ～ 14時 30分 （２）14時 20分 ～ 22時 50分 （３）22時 40分 ～ 06時 10分 ※配属先の状況によりシフト編成を行います。 例：就業時間（１）（２）の交替シフト 就業時間（１）（２）（３）の交替シフト ※通常勤務（8時～17時）です。 ■働きやすさ： ・ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定） ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備 ・ワークライフバランスに対しての取り組み ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※合計4.0ヵ月にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷】工程設計◆経験者歓迎／製品立上げ／新電元グループ／転勤無／土日休み・年休125日／正社員
      【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品の工程設計／製品立上げをお任せします。 1.新製品の工程設計（工程レイアウト設計、工数試算、作業組合せ検討） 2.新製品立上げ・試作実施による問題点抽出、対策対応 3.新製品立上げにおける生産指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■組織構成： ・所属する工程設計職は10名で構成されています ・1人ひとりが存在感を発揮できます ■働きやすさ： ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備しています ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡嵐山町菅谷496-36
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】EV用充電器の回路設計（アナログ回路）◆年間休日127日／転勤無し／面接１回
      【地域密着型企業／最先端の自動車開発を支える／転勤なし／完全週休2日制】 ■職務詳細： EV用電源装置、電子部品の製造・開発に特化した事業を展開する当社にて、回路設計をお任せします。 ■職務詳細： EV用充電器の構造設計・回路設計を担当していただきますす。 ・電源装置の回路設計 ・モータコントロールユニットの回路設計 ■組織構成： 現在社員は15名が在籍しており、設計等を行っているのは社長含め3名です。 ■同ポジション： ・電気自動車に欠かせない充電器などに携わることが出来ます。1991年創業の豊富な実績を誇る企業です。 ・自社製品の研究開発に携わることが出来ます。実務経験が無くても、電気関係の知識がある方であれば未経験でもOK！仕事をしながら技術を身につけられます。 ・転勤なし、車通勤OK、年間休日127日、完全週休2日制です。地元で長く腰を据えて働ける環境があります。 ■当社について： 当社は電源装置の試作設計製造業として創業し、現在はEV車部品の製造受注が主流です。コンバージョン車（ガソリン車をEV車に転換して車）に搭載する部品製造も行っており、その技術力は高く評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：比企郡嵐山町菅谷496-36 勤務地最寄駅：東武東上線線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回　※計 ２ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルティー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県越谷市新越谷2-192
    • 設立 1987年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理（管理職候補）／未経験歓迎／賞与2回／住宅・家族手当
      • NEW
      ◎お任せする業務 ━━━━━━━━ ■配送スケジュール管理 ■配車管理（トラック台数の調整） ■配送手配、倉庫管理 ■ドライバーの勤怠管理 など、業務係で仕分けされた商品を担当エリアへ配送するための管理業務を行います。 ＜配送エリア＞ ◆本社営業所 埼玉県・東京都・栃木県 ◆長野営業所 長野県・山梨県・新潟県 ＜配送する製品＞ ◆本社営業所 病院、老人ホーム、老健施設や薬局などの医療関連施設を対象にリネン類の集荷・配送を行っています。 ◆長野営業所 医療・病院・福祉施設等向けに、食材をオーダーに基づいて仕分けし、お届けしています。 ◎POINT！ ━━━━━━ ◆市場価値の高い人材へと成長 ゆくゆくは、運営やマネジメント、教育、外部対応なども行う、管理職としてご活躍いただきます。 マネジメント経験を存分に発揮して活躍できる環境です。 ◆部門を超えた連携で、現場を支える 「全員で支え合う」のが当社の社風。状況に応じて柔軟に部門を超えた連携・サポートを行っています。 現場の状況を把握しながら、業務改善や効率化にも積極的に取り組んでいます。 ◆安心して働ける充実の環境 ・退職金制度、住宅手当、家族手当 ・出産祝金／男女育休実績あり ・慶弔休暇／時短勤務制度（育児・介護対応可） ・資格取得支援制度 など、ライフステージが変わっても安心して働けるよう、福利厚生やサポート体制を整えています。 こうした「社員を大切にする」姿勢が、社員の定着率の高さにも結びついています。プライム上場企業グループの安定基盤のもと、腰を据えて活躍できます。 ◎入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は研修やOJTで業務のことや仕事の流れを覚えていきます。 ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修で学べますので、未経験の方もご安心ください！
      【車通勤OK！／U・Iターン歓迎】 ◆本社営業所／埼玉県越谷市新越谷2-192 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩16分 JR各線「南越谷駅」より徒歩17分 ◆長野営業所／長野県上高井郡高山村高井6100-37 ＜アクセス＞ 長野電鉄「北須坂駅」より車で6分 ※自動車通勤可、バイク通勤可 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～33万円＋諸手当 ＜役職の年収例＞ 年収450万円～500万円（主任） 年収500万円～600万円（係長） 年収570万円～650万円（課長代行） 年収650万円～（課長職）
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    富士計測システム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市笠幡3685-30
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／川越市】機構設計／板金設計・部品配置設計など◆土日休み／計測器メーカー
      • NEW
      【オーダーメイドで設計からアフターフォローまで行う計測器メーカー／完成車メーカーとの取引あり／土日休み／手厚い研修体制あり】 ■業務内容： 当社製品やサービスにおける機構設計全般業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ラフスケッチから板金設計 ・装置内の部品配置設計 ・一般的な機械部品を利用した設計 ・機械的強度や共振などを考慮した機械設計 ・熱交換容量の物理計算、機械設計 ■業務の特徴： ・言われたことを設計するだけではなく、商品や会社の価値を高めるようなことを考えた設計ができます。当社以外の設備も連動しながら、お客様が求めることを実現するための価値を見出し、働いていただくことが可能です。 ・当社の商品単体だけではなく、お客様が求めることを実現させることを仕事として業務に取り組んでいただきます。実現のためには、予算確保や時間確保が必要です。そのために、見積作成や計画作成、お客様と調整が必要になります。職務内容は設計をしていただくことですが、当社が目指している価値あるサービス提供のために必要になる業務や作業となります。 ■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越市】電気設計／打ち合わせ～設計～検査◆土日休み／計測器メーカー
      • NEW
      【オーダーメイドで設計からアフターフォローまで行う計測器メーカー／完成車メーカーとの取引あり／土日休み／手厚い研修体制あり】 ■業務内容： 当社製品やサービスにおける電気設計全般業務をご担当いただきます。少人数で対応をしているため、フィールドエンジニアだけでは解決できないケースも多く、客先環境での作業も担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせやシステムの設計 ・電子回路設計 ・装置の電気回路、IO設計 ・PLCプログラミング ・FPGAやマイコンのプログラミング ・上記の検証、検査 ■業務の特徴： ・言われたことを設計するだけではなく、商品や会社の価値を高めるようなことを考えた設計ができます。当社以外の設備も連動しながら、お客様が求めることを実現するための価値を見出し、働いていただくことが可能です。 ・当社の商品単体だけではなく、お客様が求めることを実現させることを仕事として業務に取り組んでいただきます。実現のためには、予算確保や時間確保が必要です。そのために、見積作成や計画作成、お客様と調整が必要になります。職務内容は設計をしていただくことですが、当社が目指している価値あるサービス提供のために必要になる業務や作業となります。 ■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディエム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県吉川市川藤715
    • 設立 1989年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/吉川市】機械設計（洗浄機や自動溶接機）◆安定性◎／月給25万～／車通勤可／基本土日休み
      【安定性◎／機械設計としてスキルアップできる環境／基本土日祝休み】 ■職務内容： ・マテハン機器洗浄機、自動溶接機関連の機械設計 ・CADによる機械関連の設計、製図 ・クライアント様との打ち合わせ など └基本はお電話などで対応します。出張などはほぼ発生しません（発生しても日帰りがメインです） ■組織構成： 機械設計11名（内1名女性）、電機設計5名が所属しています。50代前後の方が多く活躍しており、和気あいあいとお仕事しています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず自社製品を知ってもらうために、1週間前後は機械の製造現場にて作業していただき、実際に設計した製品がどのように作られるか見て覚えていただきます。 その後は、実際に設計業務をOJT方式で覚えていただきます。経験者であれば3年かからずに一人立ちできると思いますので、ご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ◎日本の産業を支える機械の設計に携わることができます。お客様のお困りごとを聞いて、形にできるやりがいがあります。 ◎幅広く様々な業界と取引がある為、設計としてキャリアを築いていく事ができます。 ◎社内は和気あいあいとした雰囲気で、困ったことがあれば聞ける環境があります。 ◎福利厚生として、年1回会社で休みを設けて社員で遊びに行ったりしています。直近は舞浜のそばのホテルのランチへ行きました！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市川藤715 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2か月程度） ※業績により、決算賞与あり。（５期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＴ

    石油化学メーカー
    埼玉県日高市猿田289-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【日高市/転勤無】検査部品の製造・検査◆スマホやIT機器◆国内トップシェア・特許取得済み
      【異業種・異職種からの転職者多数活躍中！/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/PCやスマホ、ゲーム、車、IT等幅広い業界で絶対必要な製品のため経済変動等へのリスクヘッジができるため安定基盤◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて、製品検査や洗浄・部材補充などの業務をお任せしていきます。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■具体的には： ＜洗浄工程＞ ・完成した製品の洗浄機を使用した洗浄 ・手作業での拭き取り ※戦場の際にアセトン等の有機溶剤を使用します ＜部材準備＞ ・生産計画書の指示に従って必要な材料を準備 ・必要な製造工程へ補充 ＜検査＞ ・顕微鏡を使用して外観に異常がないか ・専門機械を使用して通電できているのか ※入社後には上記のいずれかに適性や相談・希望に応じて配属になります。 ■就業環境： ・空調完備/座り仕事 ・手のひらサイズの製品を扱います ・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■入社後について 入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。 ■配属部署： 製造チームの構成：70名（60歳代7名、50歳代34名、40歳代18名、30歳代10名、20代1名）が在籍しております ※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。（前職：美容師や販売・サービス業・製造経験者等幅広い方が活躍されております） ■ポイント： 【特許取得済み＆国内トップシェア：競合優位性有！】 スマホやIT・AI機器製造時に正常な製品であるかを実際に電気を流して検査するための部品を製造しております。 通常、電気を流す検査を行う際、製品に傷をつけてしまいますが、当社の製品はゴム素材のため製品に傷をつけずに検査を行うことができます。 ※PCやスマホ、ゲーム、車、IT等幅広い業界で絶対必要な製品のため経済変動等へのリスクヘッジができるため安定基盤◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～128,500円 ＜月給＞ 209,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【日高市/転勤無】検査部品の評価◆スマホやIT機器◆国内トップシェア・特許取得済み！
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK/異業種・異職種からの転職者多数活躍中～ ■職務内容： スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて、エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた製品評価解析作業を行います。 ※通常であれば製品に傷をつけて検査を行うところ、当社の製品があれば製品を傷をつけずに検査ができる唯一の製品のため、顧客からの受注も安定的です。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■具体的には： ・エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた評価設備設計 ・Excelを用いたPrograming　 ・評価設備を用いた製品評価解析作業 ・取引業者へのアイデア指示、コーディネート ※会社規模がさほど大きくないため、技術者のアイディアや改善等は、すぐに製品として実現されます。 ※お客様の評判も体感することが出来るため、「やりがい」を感じられる仕事です。 ■就業環境： ・空調完備です。 ・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■入社後について 入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。 ■組織構成 技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名） ・次世代開発グループ 5名（男性5） ・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。 ※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。 ※お互いに助けあって業務を進めていく、あたたかい雰囲気があり、人間関係を理由とした離職は殆どありません。　 ■同社の魅力・特徴 【安定した経営基盤での事業拡大】 同社は、1988年に東証一部上場のJSR株式会社の出資により、半導体検査治具及び装置の製造・販売を目的として設立されました。その後2019年には、韓国における半導体検査市場で有名なTFE Inc.（KOSDAQ上場）の傘下に入り事業を展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～128,500円 ＜月給＞ 209,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィーエーティー

    自動車部品メーカー
    埼玉県所沢市東所沢4-11-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/所沢】モータースポーツ部品の法人営業担当◆転勤なし◆ホンダと取引◆年休120日
      【営業未経験者活躍中／フレックス制度あり／自分が携わった部品がレースに使われる！／マイカー通勤可／平均残業時間20時間程度】 ～上場を目指した体制強化による増員となります～ ■業務概要： レース用自動車・オートバイのための電装部品や医療機器用操作ユニット・パネル等の開発・製造・販売を行っている当社にて、レース車用の電装部品（ワイヤーハーネス）や医療機器部品の営業をお任せします。 ■具体的には： ・既に取引のある既存顧客の大手車・バイクメーカー、医療機器メーカーの法人に定期的（週2日程度）に訪問し、発注に関する打ち合わせ等の営業活動や事務職と共に社内調整を行います。 ・発注いただいた製品を実際に客先まで納品いただく場合もあります。担当エリアは主要顧客の栃木を中心に関東一円となります。出張は殆どありません。 ※取引先の8割がレース関係、2割が医療関係です。 ※外出と内勤の割合は外出：2 内勤：8 です。 ※外回りは週一程度のイメージです ※担当社数は10社ほどになります ■入社後： 営業部長や先輩社員のもとで、営業同行を通じて業務の流れや営業のノウハウを学んでいただきます。半年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成： 現在営業部長1名、20代女性1名、40代女性1名が在籍しております。先輩社員の方には事務職から営業になられた方も活躍されていますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■キャリアバス： 実力次第では、1～2年で昇格することも可能です。20代社員もリーダー職として活躍しております。役職が就くと手当もつくため、長期的にご活躍いただけます。 ■働き方/魅力： ・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。大手企業との取引もあり、事業が安定している点や、フレックス制の為柔軟に働くことができる環境です。（フレックス制度は試用期間終了後からご利用いただけます） ・部署としての受注目標はありますが、既存顧客への提案がメインのため、評価については各社員の自己評価と上司評価となります。寄り添いながら営業をしたい方にピッタリです ・自分が携わった製品がレースに使用されるため、試合を確認する営業社員が多数です！やりがいをもって働くことができます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】調達・資材担当／海外業務（見積・発注・輸出入等）◆土日休◆モータスポーツ用車両部品メーカー
      【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引あり／平均残業時間月20～30時間程度】 ■当社事業について ◇自動車・オートバイ用電装部品部門では、競技車両専用品を専門としたビジネスを行っています。 ◇主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門。それらのメーカーより直接注文を受け、社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、顧客へ直接納入しています。 ◇医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカーの開発設計部門から直接受注、納入しています。 ◇現時点では顧客にも恵まれ競合他社の数も限定的で安定成長を続けています。 ■業務概要： 海外業務（見積・発注、納期管理、輸出入業務、社内外問い合わせ対応、およびそれら付随作業） ■入社後すぐにお任せする業務： 海外業務（見積、発注、納期調整・管理、輸入業務）、受入業務、入出庫業務 ◇数日間の社内研修があります。 ◇業務の独り立ちまで3～6カ月の想定です ■具体的な業務内容: ◎在庫管理：受入・入庫処理、出庫処理 ◎不良品対応：海外仕入先への報告、返品・代替品・返金対応、記帳 ◎問い合わせ対応：海外取引先への品質確認・仕様確認・環境調査、社内関連部門との調整 ◎営業：海外からの問い合わせ対応 ◎その他：書類作成、月次締め作業、部内サポート ■将来的にお任せすること: ◎在庫管理（適正在庫の設定、棚卸業務管理） ■標準的な1日のスケジュール： AM：メール対応、入荷受け入れ、見積対応 PM：発注、入出庫作業、記帳、海外問い合わせ ※リモートワークに関しましては、入社後はまずは出社となります。慣れていただきましたらチームで相談しながら取得していただきます。 ■配属組織： ◇人数：6名（平均年齢48.8歳／男女比4：2） ◇コツコツと仕事を積み上げていくタイプの方が活躍しています。 ◇上司となる方の経歴：以前に海外業務を担当、併せて営業業務を兼務 ■業務のやりがい（社員の声）： 限られた条件の中で最善策を導き出し、社内の期待に応える提案と実行ができることに大きなやりがいを感じます。 ■中途入社者の前職： 教員や大手メーカー購買担当 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、予定年収には賞与想定（年間３か月）が含まれており、残業手当は含まれていません。（固定残業手当はないため） ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大崎】法務◆食品容器等のパイオニア／残業10時間／年休125日／寮社宅制度有／車通勤可
      • NEW
      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間／寮社宅制度有】 ■仕事内容 ： 法務に関する業務全般 ■業務詳細： １．全社及び個別法務対応に関する業務 ２．各種契約の審査、作成、助言、交渉（重要契約） ３．管轄する契約書原本の保管に関する業務 ４．株主総会、取締役会、社長室会等の法的側面に関する事項 ５．訴訟対応に関する業務 ６．コンプライアンスに関する事項、コンプライアンス推進委員会（含、懲戒委員会）の事務局業務 ７．親会社（センコーGHD）との法務機能連携 ８．子会社（中央運輸）への法務支援 ９．法務関連予算の策定・管理に関する業務 10．その他、法務に関連する特命事項 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。 マイカー通勤も可能です。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,590円～532,690円 その他固定手当/月：800円～2,400円 ＜月給＞ 320,390円～535,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/美唄市】物流調整※未経験歓迎＜食品包装容器メーカー＞日勤・土日祝休・残業10h・車通勤可
      【借り上げ社宅自己負担１万円／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／スーパーや食品チェーンの食品容器の展開多数！／未経験から活躍可！】 ■業務内容： 北海道工場物流センター物流部にて以下業務を担当いただきます。 ■出荷業務 ・基幹システムで営業が入力したデリバリーデータの取込み ・配送方面・数量を確認して運送会社とやりとり、現場応援等 ■電話応対 ■社内・外部業者と連絡を取り合い、使用予定の製品を倉庫に品揃え、出荷 ■受付業務（対象：トラック乗務員、営業担当、取引先営業担当） ■工場製品の入庫業務、書類作成 ■ファイリング、データ入力、帳票仕分け　等 ■就業環境、研修制度 残業10H程度、基本土日祝休み、借上げ社宅制度も充実しており、自宅から物流拠点への通勤時間が1時間を超える場合、借上げ社宅対象となり、上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 センターの担当者からOJTを通して業務を修得頂きます。 当面転勤の可能性はありませんが、キャリアアップの観点で本社を始め、他配送センターへの異動の可能性があります。 ■同社の魅力 プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場物流センター 住所：北海道美唄市日東町住吉 勤務地最寄駅：JR線／美唄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,140円～282,990円 その他固定手当/月：500円～700円 ＜月給＞ 205,640円～283,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※その他固定手当：共済手当 ※理論賞与2.0ヵ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン・コンポーネンツ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,061名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】ファームウェア設計※コンタクトイメージセンサ◇キヤノングループ／最大月10.8万円の家賃補助
      【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■職務概要： キヤノングループの一員として世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーのファームウェア設計を担当して頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・センサー制御用ファームウェア開発（C/C++、VHDL等） ・マイコン、FPGAのプログラミング ・通信プロトコル（I2C、SPI、UART等）対応 ■教育・フォロー体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。 ■家賃補助など手厚い福利厚生。 条件：京浜地区、会社契約の物件　独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年　既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■当社の特徴： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号 キヤノン（株）小杉事業所4階 勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※記載の月給、想定年収とは別に最大10.8万円/月（129.6万円/年）の家賃補助有（会社規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】コンタクトイメージセンサーの法人営業/既存顧客との取引拡大がミッション◇キヤノングループ
      キヤノングループとして世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサー(CIS)の法人営業をお任せします。 【CIS事業とは】超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献しています 取り扱い製品例：検査装置、画像処理機器等に搭載される読み取り部品 【主な営業先】産業機器メーカー、検査機メーカー、商社など 【業務詳細】 ■既存顧客との関係構築・深耕によるリピート受注・事業拡大　 ■顧客ニーズの把握と製品提案（開発部門との連携あり）　 ■見積・契約・納期調整・売掛管理などの営業事務全般　 当社は既存顧客をメインに対応する組織と新規開拓をメインに対応する組織とで大まかに分かれております。 平均残業時間は15時間程度。(展示会などの繁忙期は20～30時間程度になる月もあり) 【フォロー体制】 年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。 【研修制度】 能力や経験に応じての基礎的な研修制度があり、先輩・同僚からの丁寧な指導を受けられる環境が整っていますので、安心して就業していただけます。 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。 ■最大月10.8万円の家賃補助など手厚い福利厚生。 ※家賃補助に関して 条件：京浜地区、会社契約の物件 独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年） 既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■キヤノングループのコア技術を活かして、親会社のキヤノン以外の顧客も多数。 ■キヤノン100%出資会社であり、コンタクトイメージセンサー,プリント配線板,インクカートリッジ,医療機器事業を展開する盤石な経営基盤。 ■開発,設計,生産,販売,特許取得までを一貫して行う「開発型製造事業会社」として永続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号 キヤノン（株）小杉事業所4階 勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※記載の月給、想定年収とは別に最大10.8万円/月（129.6万円/年）の家賃補助有（会社規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーテクト

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8,330名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／羽村】接合技術開発 【東証プライム】車体部品グローバルメーカー／BMWやHondaと取引有◎
      大手自動車メーカーとの取引多数あり／自動車部品のグローバルメーカーである当社において、接合技術開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・自動車部品に対するアーク溶接等の接合技術を用いた新工法の開発 ・アーク溶接等の接合における、自動車部品の品質保証技術の検討と提案 ・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理 ・新事業領域の評価技術導入に向けた計画立案 ■募集背景 世界的な脱炭素化の流れを背景に、電動化・CASEを中心とした大きな変革期を迎えている自動車業界で、ジーテクトは成長を続けています。今後も加速する変化に対応し更なる成長を遂げるためには、将来に向けた先行技術開発が不可欠です。 自動車メーカーは今後の電動化に向けて、航続可能距離の進化やコストの削減など様々な課題を抱えています。当社では、車1台分の解析技術により生み出される製品群の競争力を向上（主には車体骨格の更なる安全性向上・軽量化とコストの両立）させ提案。技術力で自動車メーカーからの信頼を得ることで、開発から一括受注する車体領域のシステムサプライヤー(Tier0.5)へ進化するための物づくり実現を目指しています。材料の成型技術と接合技術の更なる開発を注力分野と置き、今後の自社製品へ適用するための接合技術開発の要員を募集しています。 ■当社について ・高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーです。新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案すると共に、高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の自動車メーカーの車づくりを支えています。 ・世界12ヵ国で事業を展開し海外（現地生産）比率が7～8割のグローバールメーカーでの企業法務業務です。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。将来の事業拡大のため、将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます。 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなどが中心であり、技術力で選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村事務所 住所：東京都羽村市神明台4-8-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記な時間外労働25時間込みの金額です ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／羽村】自動車部品メーカーの購買（交渉・発注・管理）／業績好調◎大手自動車メーカーとの取引多数
      ◇東証プライム上場／月平均残業約30H／中途入社者多数／自己成長サポート充実◇ ■部門ミッション 購買２課は「良いものを、適正な価格で、持続的に調達すること」をミッションとしています。 既存・新規サプライヤーと交渉を行いながら社内部署と調整し、調達戦略を立て最適なサプライヤー選定を実施します（新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を致しております） また購買部門の統括管理機能及び取適法（下請法）遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。 ■職務内容 ・購買システムや購買フローの改善に関する業務 ・コンプライアンス強化や与信管理機能強化に関する業務 ・コスト・納期交渉を含むサプライヤーとの調整業務 ・発注に関する事務処理業務 ・社内調整業務　など ■働き方 月平均残業時間は約30H、繁忙期で45H程度です。育休取得制度や将来的な在宅勤務も相談の上利用可能予定です。 ■魅力・やりがい 購買部は企業活動を支える重要な部門です。社内の様々な部署と連携するため、当社全体の業務を理解することができます。購入する物品内容と紐づいて、当社が向かおうとしている方向や未来像を把握する事ができます。 取引自動車メーカー：HONDA、トヨタ、スバル、フォード、いすゞ、BMW、JAGUAR、ジヤトコなど ■職場環境・風土 風通しが良く意見やアイデアを気軽に発信できる環境です。チームで協力し合いながら仕事を進めるため安心して業務に集中できます。また新しい取り組みに挑戦しやすい文化があり、自己成長をしっかりサポートします。また自動車が好きな社員が多く、やりがいを感じながら業務に取り組んでいる社員が多いです。 ■教育体制 現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加可能です。 ■キャリアステップ 購買部門の各業種に携わっていただき、業務経験を通じて車体専門メーカーの購買部門を総合的に習得いただきます。また、ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 ■組織 購買2課：10名（管理職3名、課員7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジーテクト テクニカルセンター 住所：東京都羽村市神明台4-8-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり ※想定年収（時間外25H／月を含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年賞与実績：平均5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外テクノス

    住宅設備・建材
    埼玉県ふじみ野市亀久保1150
    • 設立 1931年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】内装工事施工管理　～在宅勤務OK／大林組100％出資／土日祝休み／丸の内駅舎等施工実績あり
      ～東京丸の内駅舎や歌舞伎座の施工など美術建築に強みのある木工事のパイオニア／在宅勤務可能／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／長期休暇可能就業環境◎／資格取得手当充実～　　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）をお任せします。拠点は埼玉にあり、現場は都内がメインとなります。また、各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、休暇も取りやすい環境となっています。案件については親会社の大林組や、その他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。（40代と新卒入社の20代の社員がボリュームゾーンです。） ■就業環境： 年間休日125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先からでも事務処理ができるような環境を整えています。また、代休取得期間が6か月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています（GW、夏休みには9連休を取得する方も）直行直帰や、テレワークが可能な体制も整えています。内装がメインになることから、炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助制度： ★受験料補助 会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金 　会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ＜対象資格＞※一部抜粋 ・1級建築士、2級建築士・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士・1級建設業経理士、2級建設業経理士 ■同社について： 同社は大林組100%出資のグループ会社で、あらゆる建物の内装工事を手掛ける老舗企業。建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 ※実績：銀座歌舞伎座/サントリーホール/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1150 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～437,000円 ＜月給＞ 255,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、3.95ヶ月分※2023年度実績 ■入社5年後のモデル年収(入社時38歳) 　 年収730万円／マネージャー職想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内装工事施工管理　～在宅勤務OK／大林組100％出資／土日祝休み／グランフロント等実績あり
      ～京都迎賓館、東京丸の内駅舎、歌舞伎座の施工など美術建築に強みのある木工事のパイオニア／年間休日125日と就業環境◎／資格取得手当充実～　　 ■業務内容： 木工事を中心とした内装工事（新築・改装）をお任せします。担当エリアは西日本エリアで、ほとんどが大阪、京都など畿内になります。また、各現場において若手数名と課長クラス一名のグループで担当するため、お休みも取りやすい環境となっています。案件については親会社の大林組や、その他スーパーゼネコンから獲得することが多く、木工事分野ではシェアNo.1、パイオニアとしての地位を確立しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先には30名ほどの社員が在籍しています。（40代と新卒入社の20代の社員がボリュームゾーンです。） ■就業環境： 年間休日125日（完全週休2日、土日祝休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。働き方改革を進めており、1人1台iPadを支給して外出先からでも事務処理ができるような環境を整えています。また、代休取得期間が6か月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています（GW、夏休みには9連休を取得する方も）直行直帰や、テレワークが可能な体制も整えています。内装がメインになることから、炎天下や冬場寒さが厳しい現場などが少なく、女性の方も働きやすい環境です。 ■資格取得補助制度： ★受験料補助 会社が定める資格を受験した場合、所定の条件に則り受験料を補助します。 ★合格祝金 　会社が定める資格に合格した場合、祝金を支給します。 ＜対象資格＞※一部抜粋 ・1級建築士、2級建築士・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士・1級建設業経理士、2級建設業経理士 ■同社について： 同社は大林組100%出資のグループ会社で、あらゆる建物の内装工事を手掛ける老舗企業。建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 ※実績：グランフロント大阪/銀座歌舞伎座/サントリーホール/東京丸の内駅舎/熊本城/The Okura Tokyo/富士屋ホテル/他多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル8階 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～437,000円 ＜月給＞ 255,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、3.95ヶ月分※2023年度実績 ■入社5年後のモデル年収(入社時38歳) 　 年収730万円／マネージャー職想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平岩建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県所沢市南住吉8-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【所沢】土木施工管理／転勤なし／年間休日120日／基本元請案件／毎年昇給あり◎
      • NEW
      【地域密着型の建設会社／ICT・ドローン技術活用による働き方改革推進／賞与実績6か月】 ■業務内容： 基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。所長は、複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など） ・協力業者の選定、作業内容指示・監督 ■IT導入・働き方改革： 衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。 ■就業環境： 平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 週1回ノー残業デーの実施も行っておりますので、全社的に働き方改革の促進を図っております。 再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。 ■職場の雰囲気： 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南住吉8-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・管理監督者としての採用となるため、役職手当を支給いたします ・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系） ・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） ※その他資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢／50代・60代活躍中！】土木施工管理◇転勤なし／年休120日／再雇用制度あり/創業70年以上
      • NEW
      ～資格お持ちの方へ／ICT・ドローン技術活用による働き方改革推進中！／長期休暇取得可能◎／地域密着型の建設企業～ ■業務内容： 基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗状況報告、要望聴取など） ・協力業者の選定、作業内容指示・監督 ■IT導入・働き方改革： 衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。 国交省はその全面的な活用である「 i-Construction（アイ・コンストラクション）」を推進しており、当社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。 ■就業環境： 平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間～10日間程度の振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 週1回ノー残業デーの実施も行っておりますので、全社的に働き方改革の促進を図っております。 再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただければと思います。 ■職場の雰囲気： 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南住吉8-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・管理監督者としての採用となるため、役職手当を支給いたします ・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系） ・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） 【モデル年収（2021年度実績）】 年収831万円／42歳 年収1036万円／51歳 ※その他資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平塚製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市八幡町628
    • 設立 1948年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・香取／未経験歓迎】品質管理◆創業120年超のお菓子メーカー／マイカー通勤可／転勤無／手当充実
      【大手メーカー取引多数！有名チョコ菓子メーカーを裏から支える／安心安全を守る！やりがい感じるお仕事◎転勤無・福利厚生充実】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、安心安全の最前線に位置する品質管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・工場内の衛生管理や教育 ・商品の細菌検査（一次チェックのみ） ・製品規格書や一括表示の作成 ・クレームの原因調査等 ・各種監査対応 （取引顧客の中には独自の品質管理基準を用いていることもあるため、基準をクリアしているか確認します） ■組織構成 責任者1名、メンバー2名（全員30代）で構成されております。 少数の部署だからこそ密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ■キャリアパス 品質管理を突き詰めることも可能ですし、商品企画や開発の部署に異動するなど 食品業界のプロフェッショナルになれるような幅広いキャリアパスが特徴です。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。将来的な増産に向けてご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 香取工場 住所：千葉県香取市小見川2097-1 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加／第二新卒・未経験◎】工場工務◆機械メンテ等／創業120年超のメーカー／残業10h／日勤中心
      【機械知見活かして、創業120年超のお菓子メーカーを裏から支える／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実/マイカー通勤OK！】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 まずは先輩社員との同行や指示に従いながら作業を行い、徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ・生産設備、建屋などのメンテナンス。 ・協力業者様との連携業務　　　　　　　　　　　　 ・会社計画、顧客ニーズに対応した提案、設備計画 ■就業環境： 工場は基本日中だけの稼働なので、原則夜勤や泊まり勤務等はありません。ただし、業務上の都合で発生する場合はあります。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ゆくゆくは新規ラインや設備導入、中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画にも関わっていただくため、設備保全やメンテナンスについて総合的なスキルを身に着けることができます。 ■特徴・魅力： 海外の有名パティシエ、デパ地下の有名なケーキ店、昔から誰もが知っているお菓子メーカーなど、日々様々なお菓子をつくっています。たとえば、新商品の開発であれば、商品の企画・開発からクライアントと協力し、生産、パッケージング、世の中に出すまでを一手に引き受けます。 ＜今後の展望＞ ２０３１年創業１３０周年に売上１００億円を目指しています。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市八幡町628 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（昇給率6.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／ふじみ野市】注文住宅営業◆反響営業メイン／研修制度あり／地域密着型の総合建設会
      【KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要： 当社の住宅展示場及び本社における注文住宅の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅展示場にいらっしゃったお客様、SUUMOカウンター、イベントやDMにより反響のあったお客様へのアプローチがメインとなります。 ・契約後は建築士同席の上お客様と打ち合わせを重ね、安心して家づくりが進められるようサポートを行います。 ■業務の特徴： ・ご購入いただいたお客様からの紹介も多く、飛び込みの営業はほとんどはありません。 ・オリジナリティの高い高品質な木造住宅を提供しています。 ・デザイン研修等を通して自己研鑚のできる環境です。 ■当社について： 木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。 ＜大切にしていること＞ ・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案 ・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する ・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。 ・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅展示場 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／ふじみ野市】ビル施工管理（埼玉県西部地区メイン）◆直行直帰可／地域密着型の総合建設会
      【「今よりもっと地域貢献に繋がる仕事がしたい」という思いを持つ施工管理経験者歓迎／KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要： 埼玉県西部地区を中心に商業施設、福祉施設、工場、学校、病院などの新築現場の施工管理をご担当いただきます。 現場での工事の工程管理、工事内容の品質管理、職人の安全管理を行います。 ■業務詳細： ・施工図のチェック ・請求書、発注書の確認などのデスクワーク ・現場の定例会議への参加 ■業務の特徴： ・直行直帰可 ・場所によっては車通勤可（借上げ車制度あり） ■当社について： 木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。 街づくりでも多数実績があり、地域とのつながりの深さは大手ゼネコンやホームビルダーと大きく違います。 ＜大切にしていること＞ ・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案 ・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する ・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。 ・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルニクス

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】購買/転勤無/産業機器向け電源メーカー/年休127日(土日祝休み)/月残業18時間
      • NEW
      ～世界初の製品開発でTV出演・受賞多/医療・情報通信・発電・航空・鉄道など産業インフラへ電源を供給◎～ ■おすすめポイント： ・転勤なし ・残業は18時間程度のため、プライベートとの両立可能。 ・産休育休等の取得実績もあるため、ライフイベントに関係なく就業いただけます。 ■職務概要： 同社製品である電源装置は、電気で動くあらゆる電子機器に搭載されており、便利な生活を支える必要不可欠なものです。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源装置」の購買部門で各種部品の調達をご担当いただきます。 ■職務詳細： 既存の部品調達業務を中心に、納期管理や原価計算業務に従事いただきます。 ■組織構成： 生産管理部（購買課） 部門長50代、メンバー2名（50代、40代）、パート1名（70代） 生産管理部アシスタント2名 ■特徴・魅力： ・業界内での同社の評価は高く、安全性・性能レベルの要求水準が高い分野（発電所、医療機器、航空・防衛、列車、基地局など）で数多く採用実績があります。 ・近年は電源事業のみならず、『 ワイヤレス給電技術 』 にチャレンジしています。2011年より埼玉大学と共同研究を開始。電力の伝送効率が高く、位置ずれに強いなどの特徴を活かし様々な特許を取得しています。これらの技術背景を活かし、2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、ソフトバンクのシェアサイクルプラットフォームHelloCyclingで採用され、全国展開しています。皆で数々の困難を乗り越え、ゼロベースでビジネスを立ち上げ製品化、収益化できました。 ・2019年に社内ベンチャーである株式会社ベルデザインを立ち上げ 「100年変わらないコンセントによる電気の配り方を進化させる！」をコンセプトに、「ケーブルレスの給電」「給電のデジタル化」をパートナー企業と具現化しています。世界の人々のライフスタイルを変革します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】電源製品の法人営業～技術者との連携あり／転勤無／年休127日・土日祝休/直行直帰可
      • NEW
      ”電源”は人の生活を支える必要不可欠なもの、といっても過言ではなく、電気で動くあらゆる機器/機械/社会インフラなどに搭載されています。エレクトロニクス製品の心臓部である「電源」の直販から代理店営業まで幅広くご担当いただきます。 ■おすすめポイント： ・転勤なし ・月の残業時間12時間 ・飛び込みなどの新規営業なし ■業務概要： 産業機器向け電源メーカーである当社にて、電子機器の法人営業に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・製品提案、価格交渉、納期調整など商談全般 ・代理店の統括業務（案件管理や数値管理など）、営業同行など ※特注製品の案件では技術部門との連携は必須です。チームで受注獲得まで推進していきます。 ※出張について：担当顧客により出張範囲も頻度も異なります。オンライン商談も活用しており、多い営業担当でも月に1度程度です。 ■働き方： 週に1回、オフィスにてMTGなどを行う以外は、顧客先への営業活動が中心となります。必ずオフィスに戻らないといけないというルールはないため、顧客活動によっては直行直帰や自宅に戻って仕事を行う等、柔軟な就業環境です。 ■やりがい： ・他社製品との違い、強み等を把握し、メーカーの部品採用決定者へ優位性を説明できるだけの、「製品知識」が求められます。ただ、はじめの段階では知識は無くても構いません。また、社内関係者や代理店様との「調整力」、最終的なゴールへと導く「ビジネスメイク力」も必要です。 ■組織構成： 営業部長1名（50代）と副部長にあたる相談役をトップに、下記2チーム体制となっております。 営業1課（代理店営業担当）　課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業2課（直販営業担当）課長1名　メンバー2名（いずれも40代） 営業部の中にマーケ兼技術営業（実質3課）課長1名　メンバー1名 ■企業特徴： 当社は、さいたま市内に自社ビルを構えており、2階はエンジニア、3階には営業部門や人事などのバックオフィス部門の方がおり、社内連携しやすい環境となります。また、社員の半分にあたる20~30名ほどはエンジニアとなるため、商材の知識がなくても、早期のキャッチアップやフォローが可能な環境となっておりますので、ご安心ください。※営業職の方は文系出身の方が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リズム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎！】日用品のルート営業（時計・USBファン等）◆年休125日・残業5H程
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場の安定基盤で長期就業可能！／第二新卒・未経験歓迎／安心の教育体制◎量販店・雑貨店等へ日用品を提案／時計生産量世界トップ◇◆ ■業務概要： ご入社後は生活用品営業部首都圏営業課に配属後、当社の代表製品である時計やUSBファンなど日用品の営業担当をお任せします。担当商材が生活をするうえで身近にある商品のため、自身の営業活動の成果が可視化されやすい環境となっています。お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■担当商材： ・モバイルファン ・クロック ・防水スピーカー ・サーキュレーター ・アロマディフューザー ・加湿器　等 ■担当顧客： 家電量販店・ホームセンター・生活雑貨店等の日用品を扱う企業様に対し営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ご入社は約3ヶ月OJT期間があり、しっかりした教育体制が整っている中で業務を学んでいただけます。 ・顧客先に合った自社商品の提案及び受注活動 ・社内他部門と連携しての営業活動 ・顧客先への定期訪問、ソリューション提案の実施 ■営業手法： ・電話やメールでのやりとりからオンライン商談や定期訪問でのルート営業が中心となります。 ※スキルに応じ将来的には新規開拓の営業もお任せすることもあります。 ■担当エリア： 主に首都圏エリアが中心になります。基本的に日帰りでお伺いできる営業先が中心で、宿泊を伴う出張は稀です。 ■組織構成： 現在生活用品営業部には14名在籍しています。年齢層も20代～50代まで幅広く在籍しているため、未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■業務の特徴・魅力： ・個人だけではなく、法人向けの製品もございます。業種や業界と合わず様々なお客様とやり取りの可能性がありますので、様々な経験を積むことができます。 ・身近なハンディファンなどの製品を扱います。自身が携わった製品を目にすることもありますのでやりがいを感じやすい業務です。 ■当社の特徴： 当社は時計メーカーとして創立して以来70年間実績と技術を積み上げており、時計業界ではトップシェアを誇ります。時計事業だけでなく、モバイルファンやサーキュレーター等、様々な生活用品の展開にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～321,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,200円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:前年度実績3.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチワン

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ11F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,449名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大宮／駅8分】事業企画（サステナビリティ関連推進）東証プライム上場／Tier1サプライヤー／在宅可
      東証プライムTier1／サステナビリティ推進／脱炭素・CN戦略企画／環境経営・EMS運営／グローバル連携／事業企画 ■業務概要： ・環境関連業務 2050年CN目標達成に向けた戦略企画・実行、エネルギー管理取組み、CO2排出量実績等の集計と分析 ・EMS関連業務 EMS事務局の運営、ISO14001審査対応、環境文書ほか規程改廃 ・外部評価・調査対応 CDP、EcoVadis、政府統計調査、得意先調査、省庁・行政届出、等 ・環境保全活動の企画と実行 ・その他 社会貢献イベントをはじめとする部門業務全般への関与 ■当社事業について： 当社は、大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて当社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2025年～ 住所：さいたま市大宮区桜木町一丁目195-1 大宮ソラミチKOZ11階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】固定資産管理・税務補助／将来は連結決算も担当可／在宅可のプライム上場メーカー
      プライム上場メーカー／固定資産管理・税務補助／将来は連結決算担当／グローバル自動車Tier1／モビリティ×技術理解／在宅・フレックス可／専門性を深める成長環境 ■業務概要： ご本人様のご経歴やご希望に応じて以下業務をお任せいたします。今までのご自身の経験を活かしつつ幅広い業務経験が積める環境です。 ■業務内容： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・月次・年次決算（財務諸表管理） ・固定資産管理 ・税務補助 ＜将来的にお任せする業務＞ ・連結決算業務 ・経費精算 ・現預金管理 ・債権・債務管理 および上記に付随する各経理業務 ■当社事業について： 当社は、大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて当社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2025年～ 住所：さいたま市大宮区桜木町一丁目195-1 大宮ソラミチKOZ11階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカギ冷機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市谷塚1-18-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】既存営業※第二新卒歓迎／住宅・家族手当有／転勤なし／創業75年の老舗冷凍機メーカー
      【一人前の営業だと胸を張れるまでじっくり育てていく方針！／ワークライフバランス◎／ママさんも活躍中の働きやすい職場です！】 ■担当業務： 創業75年を迎える冷凍機の専門メーカーとして、創業以来、様々な「冷」について一途に取り組んでおります当社にて、既存営業をご担当頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・当社の製品の取り付けを行う施工会社様へのPR営業 ・製品をご利用いただくエンドユーザー様への部品営業、製品PR営業 ・見積書の作成、伝票管理 ・一部サービスエンジニアとしての業務 ・納入した機械のメンテナンスに立ち会い、サポート ■未経験歓迎！ 入社後は商品知識や営業ノウハウなど、先輩社員が丁寧に教える文化があります。 現在の社員も異業界出身のものがほとんどなので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■配属組織： 配属予定先の本社の営業部は現在9名の社員で構成されています。 （内訳：30代前半～40代の支店長・係長・主任を中心に営業6名、事務3名） ■研修： ご入社後は研修を通して、冷凍機・空調機に関する専門用語や知識を学んでいただきます。 ※現段階では知識は必要ございません。 その後、先輩社員との営業同行にて学んでいただきます。 1人立ち後も困ったこと、分からないことがあれば先輩社員に同行してもらうことも可能です。 同社では、一人前の営業だと胸を張れるまでじっくり育てていく方針となっているため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： 長年取引のある顧客が多く、顧客との信頼関係が築けております。 そのため、アポイントも取りやすく、営業活動しやすいのも特徴となっております。 ■同社の魅力： 【ライフワークバランス重視】 原則土日祝日休み(年間休日120日※月1回程度土曜日出勤有)となっており、残業はほとんどなく腰を据えて就業可能な環境が整っております。 ※月1回土曜出勤について： シフト制で月に1回出勤いただきます。出勤日は営業ではなく、支店の管理、事務の業務を担当いただきます。 【充実した福利厚生制度】 住宅手当や家族手当等も充実しており、交通費も全額支給と安心して就業可能な環境となっております。有給の消化率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：草加市谷塚1-18-13 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：11,000円～16,000円 ＜月給＞ 231,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約2.4ヶ月分） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当内訳：皆勤手当（5000円）、職務手当（11000円）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社北九

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県川口市東領家2-36-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・川口/未経験歓迎】配送・データ入力◆年休135日・基本残業無/大手企業と取引あり/転勤なし
      • NEW
      【17時退勤／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口/60代活躍中】配送・データ入力◆セカンドキャリア歓迎／年休135日・17時退勤／転勤無
      • NEW
      【17時退勤※60代活躍中／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県熊谷市佐谷田1631
    • 設立 1969年
    • 従業員数 979名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知県春日井市】冷凍・冷凍倉庫のセンター長◆食品物流に特化した安定企業／年休115日／福利厚生◎
      • NEW
      ◎冷凍食品やアイスクリームなどの商品の物流を得意とし、大手食品メーカーとの40年以上の取引実績あり！ ◎これまでの物流センターでの実務経験・マネジメント経験を活かせます。 ◎週休2日（年休115日）、夜勤無し、定年65歳で長期的に腰を据えて働ける環境です！ ■採用背景 冷凍食品・アイスメーカーを取り巻く物流業界の再編に向け、ナオヨシグループでは全国規模で冷凍サプライチェーンセンターの新設を進めています。今回は、合併に伴う組織変更による増員採用です！ ■業務概要 当社が運営する富山の冷凍食品物流センターにて、センター長候補としてセンター運営全般をお任せします。 〈具体的には〉 ◆センター運営業務 ・日々のセンターオペレーション管理 ・コスト管理 ・生産性改善に向けた業務フロー構築・実行 ◆労務管理・人材育成 ・社員・パートスタッフのシフト管理・評価 ・中途・新卒採用の計画・実施 ・スキルアップ研修や勉強会の企画・運営 ◆顧客・協力会社対応 ・既存顧客との折衝 ・新規取引先への提案 ・同業協力会社との調整・交渉 ◆プロジェクト業務 ・新センター立ち上げプロジェクトへの参画（用地選定、ゼネコンとの折衝など） ・WMS（倉庫管理システム）をはじめとしたシステム運用のフォロー ■キャリアパス 入社後は、センター長候補として予実管理、次年度予算策定、運営改善などを担当いただき、 ゆくゆくはセンター長、運送部統括などのポジションもお任せしていきたいと考えています！ 経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です！ ※ご自身の希望に応じて他職種（営業等）にチャレンジすることも可能です！ ■組織構成 営業所とセンターを合わせて、40代を中心とした約50名が活躍中です！ ■当社について ◇2025年に3社合併で誕生。各社のリソースを統合し、より高品質で効率的な物流サービスを提供しています◇ ホールディングカンパニーのナオヨシを中心に、全国の物流関連企業をM&Aで統合し、冷凍サプライチェーンの構築を進めています。 グループ内には、物流ソフトウェアの開発・販売会社やデータセンター運営企業もあり、物流×ITの融合による新たな価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県春日井市長塚町1-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月・12月）昨年度平均支給実績３ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】労務・総務※給与計算・文書管理等◆残業ほぼ無し・土日休◆大手食品企業の物流を支える安定企業
      • NEW
      ～伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／産育休や手当◎～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、社内人事異動に伴い、強化するべく総務人事ポジションを増員にて募集いたします。 ■業務詳細：人事と総務業務を1：1の割合で下記をお任せいたします。 【人事】 ・給与社保：給与計算の基礎となるデータ入力等（Excel使用・社員120名規模の対応） ・労務：勤怠管理（有給や育休、休職等対応含む）、労災や傷病の手続き（月１～2回程度）労基署対応※契約している社労士への書類提出が中心です ・従業員サポート（ハラスメント相談窓口やトラブル対応を将来的にお任せしたいと考えています。） 【総務】 ・就業規則や福利厚生等の会社諸規程の管理、改定 ・契約書等文書管理 ・健康診断の手配 ・衛生委員会の運営 ■組織構成： 総務人事課は６名（男女比＝１：１）が在籍しております。年代は20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■働き方： ・残業はほぼなく、定時で退社することが多いです。繁忙期でも月10時間程度となります。 ・土日はお休みとなり、祝日も年の7割程度はお休みとなります。 ・10日から最大で20日ほどの有給支給がございます。 ・産休育休も積極的に活用されており、子供手当や親孝行手当等もございます。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 ～より豊かな社会実現の一助となるために～ 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市佐谷田1631 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～84,000円 ＜月給＞ 270,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて条件は決定いたします。 ■賞与：0.5～１か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全26件
    • 【大宮】預り資産（投信・保険等）の推進･企画･支援･指導※残業20時間程度／埼玉へのI・Uターン歓迎
      ■業務内容 預り資産関連（投信・保険等）の推進・企画および営業店への支援・指導 ■組織構成 個人企画グループ：グループ長2名、管理職3名、担当者4名、パートナー2名、出向者2名 ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】事業承継・M&A業務◆残業20時間程度／埼玉へのI・Uターン歓迎
      ■業務内容 ・事業承継ニーズ先に対する各種支援（営業店との連携） ・M&A案件化を含む全般 ■配属情報 法人営業グループ：グループ長1名、 事業承継：副グループ長1名、管理職2名、M&A：副グループ長1名、管理職1名、担当者5名 ■福利厚生 ◎休暇制度 従業員が仕事と私生活をともに大切にしながら意欲的に働けるよう、年次有給休暇を計画的に取得するための制度休暇を定めています。 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・ワークライフバランス休暇：6ヵ月に2日、年間4日間 ◎育児・介護制度 ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を設けています。また、制度の整備だけでなく、育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会なども開催しています。 ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ・子の看護休暇（半日取得可） ・介護休業：介護の体制づくりのために、通算93日の休業が可能です。 ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 ＜月給＞ 300,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシュー株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/吉野町】経理財務※月次決算～スキルアップ可◆残業～20H／福利厚生◎ニッチトップ塗料メーカー
      【ゆくゆくは海外子会社などの経験可／年休125日／家族・住宅手当あり／携帯電話・スマートフォンの表面塗料、国内シェア40%、世界シェア20%のニッチトップメーカー】 ■職務概要： 当社の管理部門にて経理・財務業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・財務経理業務全般： 月次決算、年次決算、仕訳、入出金管理、債権管理、支払管理、売掛買掛管理、振込業務、手形管理、ファクタリング管理、でんさい管理、銀行IB管理、税務処理 ※年次決算：自社　別表作成一部：会計事務所委託 ■入社後の流れ： 1年目：経理業務外注先の舵取りや経費管理・支払業務（振込・手形・FT・でんさい）、月次決算/年次決算等を先輩社員と一緒にできる範囲からお任せしていきます。 2年目以降には、売掛管理・請求書発行や住民税/事業所税/法人税/印紙税　等の管理・取引先/官公庁調査対応・借入金管理・資金繰り管理等のより財務よりの業務もお任せしていきます。 将来的には、海外仕入/海外売上　管理仕向被仕向送金・海外子会社JV等　Royalty・Suppot fee取引管理・月次管理会計書類作成（予実管理・事業別PL・他経営判断に資する資料の作成）などの海外にもかかわる業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 財務経理課には4名（課長含め：50代男女）が在籍しております。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。 自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。 ■当社について： オーダーメイド中心で多品種少量生産で顧客の要望にきめ細かく対応できる体制が強みです。また、多層構造の塗布技術や表面に傷が付きにくくする技術（トップコート）は同社の技術的な強みです。最近のスマートフォンの表面が以前に比べてはげにくくなったのは同社の技術があったからです。使用されている製品群はスマホ、小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、自動車内装、鉄道（新幹線N700系）等、非常に幅広くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮原｜SIer歓迎◎】開発経験活かして社内SEへ◆転勤なし／福利厚生◎◆ニッチトップ塗料メーカー
      【システム開発経験活かせる！/年間休日125日・土日祝休・残業月10H～20H以内/男性の育休実績有！/転勤無】 ■募集背景： システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化のため社内SEを募集致します。 ■具体的には： ・自社基幹システム（生産管理・棚卸・売上管理）の運用・保守 ・新規システム導入や改善提案 ・ヘルプデスク（PC設定、トラブル対応） ・ネットワーク・サーバーの管理 ・セキュリティ対策の実施 ※稀に、トラブル対応やPC設定のために久喜市・東京オフィスへ訪問する可能性があります ＜OS＞Windows Server/Linux ＜言語＞IBM System i i/OS 開発言語RPG・VB.net等 ■配属部署： システム課は3名（50代2名・30代1名：男性）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 自社システムの保守や運用を行っていただきヘルプデスク・サーバー管理などの一通りの業務を覚えていただきます。 その後、システム改善や機能追加のための要件定義～リリースまでを対応いただきます。 ゆくゆくは主任→係長→課長へキャリアアップできる環境です。 ■ポイント： 【開発経験を活かして幅広い経験が積める！】 自社開発システムの開発・運用保守からサーバー・ネットワークの管理等の幅広い業務経験を積める環境です。 今後様々なシステム導入や開発を頂くためシステム課の中核メンバーになりマネジメント等も経験できる環境です 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。 自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。 ■当社について： オーダーメイド中心で多品種少量生産で顧客の要望にきめ細かく対応できる体制が強みです。また、多層構造の塗布技術や表面に傷が付きにくくする技術（トップコート）は同社の技術的な強みです。最近のスマートフォンの表面が以前に比べてはげにくくなったのは同社の技術があったからです。使用されている製品群はスマホ、小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、自動車内装、鉄道（新幹線N700系）等、非常に幅広くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験によって決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣＣＯ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市並木町1-7-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/西川口】機械設計◆経験者歓迎◆油圧配管メーカー◆年間休日121日◆転勤無◆残業月平均10時間
      ==◆創業70年以上を誇る老舗の建設機械部品メーカー／アメリカやインドネシアにも拠点を持つグローバル企業◆== ☆オススメポイント☆ ◎日立建機グループ、コマツ、住友建機等の大手建設機械メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤あり！ ◎年間休日121日や月平均残業10時間等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ◎全社員一律で住宅手当も支給！ ■会社概要： 1949年に設立、工業用の炉の開発・設計・製造から事業を展開しており、現在では油圧配管等の製造をおこなっております。高い技術力から取引先から高い評価を受けております。 ■採用背景： 今後の会社を支えていく人材を新たに採用して、体制強化を図るため設計職を新たに募集します。 ■業務内容： 社内設備の設計・製作 自社工場の生産工程の要となる生産設備の新規開発、改善等を担当いただきます。「仕様検討⇒設計⇒発注⇒組立⇒試運転」という、FA設備の開発において特に重要な工程を満遍なく経験可能です。 ≪具体的には≫ ・筐体設計 ・機構設計 ・部品設計 ・構想設計：仕様検討、コンセプト立案 ・基本設計：機構設計、部品選定、図面作成（2D/3D CAD） ・詳細設計：強度計算、公差検討 ・組立作業：生産現場での装置組立・据付作業 ・評価　　：試運転、不具合改善 ・その他　：生産部門との調整、外注加工業者との打合せ・調整など ※生産現場での組立・据付作業の為、数日間の出張があります。 これらを通して装置を一から設計するスキルを身につけることができ、FA業界における機械設計の専門職としてのキャリアを構築できます。 ■組織構成： 機械設計チームには現在2名在籍しています。 【内訳】50代1名（男性、社歴約15年）、20代1名（女性、社歴約3年） ■教育制度： メンター制度という中途入社の方に対して先輩社員が一名教育担当として仕事を支えていきます。業務で不安なことや質問があればいつでも相談できる環境を整備しています。 入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務の内容や流れを理解いただき、少しずつ出来る仕事を増やしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木町1-7-44 勤務地最寄駅：西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり 前年度実績：2.70 % ■賞与： ・あり 年2回（2.00ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当（全社員一律で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/西川口】電気設計◆経験者歓迎◆油圧配管メーカー◆年間休日121日◆転勤無◆残業月平均10時間
      ==◆創業70年以上を誇る老舗の建設機械部品メーカー／アメリカやインドネシアにも拠点を持つグローバル企業◆== ☆オススメポイント☆ ◎日立建機グループ、コマツ、住友建機等の大手建設機械メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤あり！ ◎年間休日121日や月平均残業10時間等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ◎全社員一律で住宅手当も支給！ ■会社概要： 1949年に設立、工業用の炉の開発・設計・製造から事業を展開しており、現在では油圧配管等の製造をおこなっております。高い技術力から取引先から高い評価を受けております。 ■採用背景： 今後の会社を支えていく人材を新たに採用して、体制強化を図るため設計職を新たに募集します。 ■業務内容： 電気回路図の作成（ハード設計）、PLCやタッチパネルの設計（ソフト設計)、制御盤の設計などです。新規設備の開発や既存設備の改善・改良を通じて、仕様検討から設計、発注、外注先との連携による部品製作・制御盤製作を経て、現場での最終組立・試運転まで、FA設備開発の一連の工程を幅広く経験できます。 現在はFA制御が中心ですが、今後は協調制御ロボットや溶接ロボットなど、ロボット技術の導入にも徐々に取り組んでいく予定です。 ■組織構成： 機械設計チームには現在2名在籍しています。 【内訳】50代1名（男性、社歴約15年）、20代1名（女性、社歴約3年） ■教育制度： メンター制度という中途入社の方に対して先輩社員が一名教育担当として仕事を支えていきます。業務で不安なことや質問があればいつでも相談できる環境を整備しています。 入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務の内容や流れを理解いただき、少しずつ出来る仕事を増やしていきます。 ■会社メッセージ： 創業以来、多くのお客様、そして従業員達に支えられながら現在では日本だけでなくアメリカ、インドネシアにも拠点を持つグローバル企業として成長を続けております。これからも弊社の行動指針である「人としての行動」「三者（社）幸福」「チャレンジャー精神」を合言葉に、一つ一つの仕事にこだわりを持って取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木町1-7-44 勤務地最寄駅：西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり 前年度実績：2.70 % ■賞与： ・あり 年2回（2.00ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当（全社員一律で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電気株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県さいたま市】回路設計※転勤なし/スイッチング電源のエキスパート/計～試作までを1人で担当
      ～マイカー通勤可／風通しの良い文化／確かな技術力を誇り大手医療機器メーカーにも搭載されている電子機器メーカー／人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品取り扱い～ ■業務概要： ・超音波診断装置、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器などのスイッチング回路設計、チャージャーの充電ソフト設計、I2Cなどの通信回路設計を担当していただきます。 ・お客様の要求仕様に基づき、カスタム電源の回路を設計し、部品選択し、試作管理、量産品図面の製造受け渡しまでお任せします。 ※使用ソフト：AutoCAD ※設計期間：3ヶ月程度 ■業務詳細： ・お客様のニーズや仕様書を基に回路を設計し評価、改良を繰り返しながら量産仕様の電源を完成させます。 ・作業自体は段階的に習得できますが、当社は営業、設計、試作、量産、アフターサービスまでを自社対応しているメーカーであり、今回のポジションでは設計、試作、量産立ち上げまでの作業に携われるとても創造的でやりがいのある仕事です。（当社の製品はカスタマイズ製品であり、プロジェクトごとに新しい製品の設計に携わることが出来ます） ・営業同行の上、設計段階にお客様との技術打合せを実施することもあります。（品質保証に関しては別部署が担当します） ・1製品あたり1人のエンジニアが担当し、開発期間は3ヶ月程度です。最大2製品程度を同時並行で担当して頂きます。 ■組織構成： ・現在9名が所属しています。うち7名は中途社員で、設計～試作までを1人で担当できる当社の製造スタイルに惹かれて入社する方もいます。 ■当社の強み： ・当社の製品はロボットスーツ、超音波診断装置、心電図、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器等に使用されています。 ・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、高画質かつ誤作動が少ないという特性があります。当社の中核事業でもある、人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品であり、今後も世の中に必要とされるこの分野において事業拡大を進めていきます。 ・超音波診断装置、心電図、デジタルX線診断装置、透析装置、半導体製造装置やけ製携帯電話基地局などにも当社の電源が採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円～90,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込となります。 月30時間想定、6～8万円を見込んでいます。 ■賞与：年間4か月※昨年実績 ■モデル年収：37歳／530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】資材調達 ～創業70年以上の医療器・産業機器用スイッチング電源メーカー／平均勤続年数22年～
      • 締切間近
      国内一貫生産・日本製の電源機器メーカーである当社において、残業機器用途のスイッチング電源、充電器の製造に必要な資材の購買をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規部材、新規仕入れ先の開拓（開発購買活動の推進）／電子部品の購買管理業務（発注処理、納期管理、在庫管理） ・仕入業者との商談、交渉、仕入計画の立案と調整／仕入先管理、評価等、取引に関する社内書類作成業務 ・社内関係各部署との調整、ヒアリングなど／原価低減活動の推進／安定調達体制の構築 ■配属先について： 資材部長1名、資材リーダー1名、メンバー1名で構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくは社内研修を受講いただき、その後はOJTにて経験と知識を身に着けていただきます。担当部品のカテゴリを段階的に増やしていただき、他部門との関与についても段階的に増やしていきます。 ■社風：積極的な提案を喜ぶ企業風土です。提案したものは基本的に担当を任せてくれる傾向があり、自ら機会を作り出すことで成長できる企業です。入社年次に関わらずやる気のある社員にはどんどん仕事を任せていきます ■同社の強みと将来性： 同社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、人の命に関わる医療機器、通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品となります。（実績：業界トップレベルのオリンパス製顕微鏡（同顕微鏡の6～7割に使用されています）、超音波診断装置（母親の胎内の赤ちゃんの指や臍帯などの細かな部位を特定する検査装置：3割程度に使用されています）心電図、DOCOMOやAU製携帯電話基地局など）にも同社の電源が採用されています）各メーカーからの引き合いも強く、受注をお断りするケースもあるほどです。近年ではロボットスーツの「HAL」にも搭載され、新たな市場からのニーズも高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達市梁川町やながわ工業団地2-5 勤務地最寄駅：あぶくま急行線／梁川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：3,000円～140,000円 ＜月給＞ 223,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：法定残業月15時間程度 ■賞与について：年間3か月※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミュード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市緑区東浦和1-22-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／羽生】小袋調味料の製造（機械オペレーター）◆リーダー候補／転勤・夜勤無／有給取得率100％
      【日勤のみ／土日祝休み／創業50年の安定メーカー×新工場で成長中◎／福利厚生・働きやすさ◎】 ■仕事内容： 小袋タイプの調味料（味噌・ドレッシング・スープなど）の製造を担当いただきます。入社後は先輩社員と一緒に、材料の準備や機械の操作、製品の箱詰めなどからスタート。未経験の方でも、一つずつ手順を覚えていくOJT研修があるので安心です。 【具体的な業務】 ・材料の計量・仕込み作業 ・液体・粘体の充填機操作 ・充填後の箱詰め、パレット積み ・機械の立ち上げ・清掃・データ入力 など ※慣れてきたら、製造ラインの管理やシフト組み、会議体参加など、リーダー候補としてステップアップできる環境があります。 ※設備メンテナンスへのキャリアアップや、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■会社の魅力： 【安定した業界で、景気に左右されない事業基盤】 アミュード株式会社は、創業50年の小袋調味料専門メーカー。味噌汁、ドレッシング、練がらし、スープなど、NB商品だけで40種類以上を製造しています。OEM製品も多く、給食・外食・スーパー・商社など、幅広い業界と取引。景気に左右されにくい「食」業界で、腰を据えて働けます。 【最新設備×清潔な工場で、快適に働ける】 新工場設立から3年。空調完備で、衛生的かつ安全な環境を整備しています。 充填機・配管設備なども最新化されており、0.1g～1kgまでの液体・粘体・粉体調味料を自在に製造できる自社体制を確立しています。整理整頓された工場で、作業効率も抜群です。 【社員一人ひとりの“やりたい”を大切にする風土】 平均年齢41歳、製造部は若手メンバーが多く活躍中。「挑戦したい」「学びたい」という声を尊重し、手を挙げた人にチャンスが巡ってくる文化があります。現場から改善提案を行い、手順書の改定や新商品の製造にも関わることができます。 【働きやすさにも自信あり】 ・有給休暇取得率100％（7日前までの申請で自由に取得可） ・資格取得支援制度あり（合格時全額補助） ・住宅手当支給（単身で工場近くに居住の場合） 一人ひとりが安心して働けるよう、制度面・人間関係の両面で“風通しのよい職場づくり”を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市三田ヶ谷299-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,050,600円～3,904,600円 固定残業手当/月：32,100円～41,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～320,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（11月、3月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士オートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市南区根岸1-18-19パーシモン104
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/鴻巣】品質管理（検査）◆ダムやロボット制御など／土日祝休／創業60年以上の老舗企業／転勤なし
      ーー◆富士通がメインのお取引先/社会インフラに使われている必要不可欠な製品◎／マイカー通勤可・駐車場有/月平均残業20H程度/年間休日120日◆ーー ■業務内容 当社ではインフラ関係の製品（防犯、防災等）の少量多品種生産を行っているため、製作したすべての製品を試験し品質を保証し出荷しています。 それらの製品を試験するにあたり、測定器を使用し動作確認や外観などをチェックしていただきます。 動作不具合等があれば内容等を調査していただき社内での再発防止に努めます。 製品は社会インフラ関係で使用されるため、世の中に無くてはならないもので、それらを責任を持って一品一品を検査していただき品質を保証していただくため、非常にやりがいのある仕事です。 出張等は出荷した製品が現地等にある場合に、現地での部品交換作業などで年に数回行くことがあります。期間は日帰りもしくは2日～3日など案件により日数が違いますが、長期出張はありません。 ■同社について： 同社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っております。同ポジションにおいては工程内検査/集荷検査等の業務をお任せいたします。クライアントからのお問い合わせ（品質関連のお問い合わせ対応）にもご対応いただきます。 このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。 これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） ■組織構成： 同社の品質保証部は5名です30～60代まで在籍しております。 ■同業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。同社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ■勤務地補足： マイカー通勤可、駐車場あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】回路設計※インフラ系システム機器／転勤なし／年間休日120日／土日祝休み
      【富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／月平均残業10H～20H程度/福利厚生充実/インフラを技術で支えるポジション】 ■業務概要： ダムや防災、防犯等の生活に欠かせないインフラ系システム関連機器の回路設計を担当します。 具体的には、各種電気電子機器（計測版、測定器、制御装置等）に対しての回路設計業務を行います。 ■扱う製品： 関わる製品は、最終的にはダムや消防関係に使用されています。日本のインフラを支えるやりがいのあるポジションです。 ■働き方： 閑散期と繁忙期で残業時間が異なりますが、月平均残業10H～20H程度となります。閑散期は定時で退社できる場合が多いです。繁忙期は11月～3月となります。お客様との打ち合わせ、現地での対応などもあります。 ■組織構成： 現在2名が担当しており、50代～60代の社員です。内1名は中途入社者で馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また、顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ◇ダムの重要性と将来性：当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3～25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験・スキルを考慮し、選考改定でご相談させて頂きます。 ■賞与：年2回 ※過去実績0.9か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33
    • 設立 1943年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【埼玉県幸手市】バルブ設計技術者 ◆転勤なし／年間休日125日／賞与年3回
      ～大正6年創業・100年以上続く長期経営企業◎/福利厚生も充実◎～ ■職務内容： 当社にて上下水道用バルブの設計、工業用・農水用バルブの設計、およびこれらに付随する業務をお任せします。顧客への説明や現地でのバルブ調査のために出張することも状況に応じてございます。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。 ■働き方： 月平均残業は20時間前後です。9月～12月頃まで繁忙期となりますが、比較的働きやすい環境です。 ■社内の設備： 食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備。今年度から休憩スペースも増設しました。 事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■今後のキャリアパス： 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 当社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～263,500円 ＜月給＞ 209,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年3回 (前年度実績：5ヶ月分） ・残業手当は法定以上の割増率です：時間外30％／休日50％／深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】水道バルブの販促営業◆既存メイン◆年間休日130日・福利厚生◎◆創業100年越
      【20代・30代活躍中！/営業経験活かせる！/官公庁や工事業者向けへ自社製品販促提案がミッション！/年間休日130日・完全土日祝休み/奨学金返還支援手当有！】 ■業務概要： 大正6年創業・100年以上続く官公庁や自治体、大手企業などへ販売する 水道バルブメーカーである当社にてさらなる導入促進に向けた営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・主に官公庁の関係団体の顧客に対して、上下水道、農水、工水用の各種バルブの自社製品認知・PR・提案 ・設計事務所などへの据付け工事の受注活動　 ・簡単なメンテナンス　等 ※既存9割・新規1割（新規：入札企業への挨拶等） ※移動方法：公共交通機関・社用車 ＜エリア＞青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し、業務内容や営業方法などを学んでいきます。 徐々にできる業務範囲を広げていき、1人立ちを目指します。 ■社風： チームで業務を進めていくので、お互いにサポートしながら働けます。 中途入社も多く異業種の方も多数活躍しております。 ■働く魅力： 【インフラ業界で経済情勢変動なく安定基盤◎】 上下水道や農水・治水・産業用などといった、さまざまな用途に用いられる水道バルブのメーカーである当社。創業は1917年で、非常に長い歴史を誇っております。また、社会インフラの形成に不可欠なアイテムを扱っていることもあり、これまで安定的な成長を続けてきました。 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・完全土日祝休み・家族手当・住宅手当・奨学金返還支援手当等のメリハリがきき、中長期に働ける環境です。 ■当社について： 当社は創業100年以上の老舗企業です。官公庁や自治体、大手企業が顧客となります。初めは覚えることも多く、商材も多岐にわたります。一方で、それらのご経験を通し、あなたのビジネスパーソンとしてのスキル・経験は確実にステップアップします！共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区長町南三丁目15番7号　グローリィハイツNo.3　２０３号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～264,500円 固定残業手当/月：28,910円～37,030円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,410円～301,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：4月 ・残業手当は法廷以上の割増率です：時間外30％、休日50％、深夜100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川口技研

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市上青木1-14-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【川口】住宅関連製品の金型設計◇未経験歓迎◇老舗優良メーカー／年休120日／残業月20ｈ／転勤なし
      ～ワークライフバランス◎／土日祝休／創業以来黒字経営の老舗企業～ ■業務内容： 自社製品の金型設計と金型制作・金型修理・新製品の試作品制作・2次元CAD/CAM３次元CAD/CAMの操作をお任せします。 ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-14-41 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～270,000円 ＜月給＞ 216,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：支給あり ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ※年収は、選考に応じて上下する可能性がございます。 ※年収は固定手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】経理◆仕訳・売掛金管理からお任せ◆年休120日／残業20H／創業以来黒字経営の安定性◎
      ～創業70周年を誇る住宅関連製品の老舗優良メーカー／基本土日祝休みでワークライフバランス◎／転勤なし×地元で就業～ ■業務内容： ・支払関係 請求書、納品書情報の入力／支払管理システムを使った銀行用EBデータの作成など ・請求、入金管理関係 入金データの入力確認／預貯金の残高管理／売掛金管理／請求書の作成、発行業務など ・決算サポート業務 中間、本決算に必要な仕訳計上（未払金、前受金、在庫原価、経過勘定など）／顧問税理士との連携など ■組織構成：50代部門長（男性）、50代主任（女性）、60代嘱託（男性）50代パート（女性） ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-14-41 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：支給あり ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（7月） ※年収は、選考に応じて上下する可能性がございます。 ※年収は固定手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フコク

    石油化学メーカー
    埼玉県上尾市菅谷3-105朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/上尾】ゴム部品メーカーの生産技術（生産ライン構想・自動化推進）◇プライム上場/年休121日
      • NEW
      【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／コアタイム無しのフレックス制度あり／上流工程から関われる！／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーである当社にて、新たに生産技術職を募集いたします。 ■業務内容： ～以下がメイン業務です～ ◇新規生産ラインの企画・立ち上げ 新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。 特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。 ◇既存生産ラインの改善・高度化 生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。 ～状況によっては以下もお任せいたします～ ◇新工法・新技術の開発 材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。 ◇海外拠点への技術支援 希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有） ■組織構成： スマートファクトリ推進課（4名）もしくは生産技術開発課（6名）への配属となります。平均年齢は42歳です。 ■業務の魅力・やりがい： ◇上流工程から関わる手応え 開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。 ◇世界に一つのラインを創る面白さ 既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県上尾市菅谷３－１０５ 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,200円～358,500円 ＜月給＞ 290,200円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間・賞与年2回含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜市】ゴム部品メーカーの生産技術（生産ライン構想・自動化推進）◇プライム上場/年休121日
      • NEW
      【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1／コアタイム無しのフレックス制度あり／上流工程から関われる！／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h／マイカー通勤可／オンライン面接可能】 自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーである当社にて、新たに生産技術職を募集いたします。 ■業務内容： ～以下がメイン業務です～ ◇新規生産ラインの企画・立ち上げ 新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。 特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。 ◇既存生産ラインの改善・高度化 生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。 ～状況によっては以下もお任せいたします～ ◇新工法・新技術の開発 材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。 ◇海外拠点への技術支援 希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有） ■組織構成： スマートファクトリ推進課（4名）もしくは生産技術開発課（6名）への配属となります。平均年齢は42歳です。 ■業務の魅力・やりがい： ◇上流工程から関わる手応え 開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。 ◇世界に一つのラインを創る面白さ 既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県高浜市新田町5-1-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,200円～358,500円 ＜月給＞ 290,200円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業20時間・賞与年2回含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 本田技術研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県和光市中央1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 燃料電池(FC)研究開発(制御領域) #3893
      • NEW
      水素社会／燃料電池システム開発／制御アーキテクチャ構築／モデルベース開発(MATLAB・Simulink)／先進エネルギー研究／R&D一体開発／次世代モビリティ／独創技術追求 ■職務概要： 水素社会の実現に向けた、燃料電池(FC)の研究開発をご担当頂きます。 ■職務詳細： 自動車および、新たなアプリケーション用燃料電池(FC)システム開発における ・システム設計、要求仕様および達成技術の構築 ・制御コンセプト立案及びアーキテクチャ・制御仕様の構築 ・制御モデルの作成、HILS検証 ・サブシステムおよび各種コンポーネントに関する技術開発および、設計と評価 ※サブシステム例：エア供給システム、水素循環システム、冷却システム、電装システム等 ・FCシステムやFCVを用いた検証・テスト ■開発ツール：MATLAB、SIMLINK、DNG、RTC　等 ■魅力・やりがい： ・水素で発電し、その電気で走る燃料電池自動車は、走行中にCO2や有害な排出ガス を一切出さない究極のエコカーです。その水素を再生可能エネルギーから生み出せば、化石燃料に頼らないクルマ社会をつくることができます。 ・また、Hondaは、燃料電池(FC)のクルマ以外のモビリティや電源システムへの実装を行い水素社会の実現を目指しています。 ・循環型エネルギー社会の実現のために、自身の技術力を発揮するという大きな社会的意義のあるチャレンジをすることができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進パワーユニット・エネルギー研究所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 燃料電池(FC)研究開発(テスト・解析領域) #3892
      • NEW
      ■職務概要： 水素社会の実現に向けた、燃料電池(FC)の研究開発をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・自動車および、新たなアプリケーション用燃料電池(FC)システム開発における性能・耐久・安全に関する研究開発 ・サブシステムおよび各種コンポーネントに関する技術開発および評価（サブシステム例：エア供給システム、水素循環システム、冷却システム、電装システム等） ・FCシステムやFCVを用いて、FCシステムの性能・耐久・安全を満足するための研究開発およびソフトウェアのデータ最適化や様々な環境下での検証テスト ※国内外の研究所・製作所、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。 ■開発ツール：MATLAB、SIMLINK、DNG、RTC等（ミッションにより異なります） ■魅力・やりがい： ・水素で発電し、その電気で走る燃料電池自動車は、走行中にCO2や有害な排出ガス を一切出さない究極のエコカーです。その水素を再生可能エネルギーから生み出せば、化石燃料に頼らないクルマ社会をつくることができます。 ・また、Hondaは、燃料電池(FC)のクルマ以外のモビリティや電源システムへの実装を行い水素社会の実現を目指しています。 ・循環型エネルギー社会の実現のために、自身の技術力を発揮するという大きな社会的意義のあるチャレンジをすることができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。将来的に海外駐在の可能性がございます
      ＜勤務地詳細＞ 先進パワーユニット・エネルギー研究所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ・メンバークラス　約660万円（月給約29万円） ・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円） ・係長クラス　約960万円（月給約43万円） ・管理職　約1,230万円（月給約64万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東計装株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県草加市稲荷5-29-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草加】電気設備の製造・設計◆プラント制御装置/年休125日/転勤・夜勤無/残業20ｈ/第二新卒◎
      ≪マイカー通勤可/出張可否の相談可/達成感を感じられるお仕事≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加※未経験歓迎】電気設備の製造・設計◇年休125日/転勤無/夜勤無◎/残業20時間
      ≪※第二新卒歓迎/マイカー通勤可/出張可否の相談可≫ ・当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 ■職務内容： ・主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 ■詳細： ・1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2～3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 ・基本的に夜間勤務はありません。設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。数年に1回、大型の施設の受注があると1週間～10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■研修体制： ・まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■入社後： ・お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。大小さまざまな案件を対応いただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っているのは4名全て男性です。（うち兼務2名）30代後半～40代が活躍しています。 ■同社について： 【経営理念】私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針：お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう･れん･そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針：当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底)計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷5-29-24 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～215,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験に応じて相談のうえ変動 ※精勤手当は皆様に一律で支給 ・昇給：年1回（4月）　　 ・賞与：年2回（12月・5月　業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエスケイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県富士見市針ケ谷1-10-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/ふじみ野駅】電気設計◇転勤無し◇空調等に使われる自動制御版メーカー◇40代/50代活躍中！
      ==◇人柄を重視した採用！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計担当を募集します。お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～300,000円 ＜月給＞ 281,250円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/ふじみ野駅】電気設計◇未経験歓迎◇転勤無◇空調等に使われる自動制御版メーカー◇大手との取引有
      ==◇経歴不問！未経験OK！埼玉県ふじみ野に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤／10期連続で黒字経営継続中！ 当社の制御盤は、様々な業界で使用されています。1つの業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、売上面でも安定！。リピートオーダーも多いことが特徴です。 ◎官公庁や大手企業で使用されています！ 官公庁やトヨタ自動車、京セラ、三菱重工、旭化成、清水建設、大日本印刷などの大手企業で当社が手掛けた制御盤が使用されています。 ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多いです。一度辞めた後に戻ってきた社員も複数名いるほど環境が良いのも特徴です！ ■業務内容： 自動制御盤・計装盤・配電盤設計の製作を行っている当社にて設計担当を募集します。お客様からオーダーメイドの制御盤を製造する中で以下の業務をご担当いただきます。 【設計業務】　 見積、設計、製図、プログラム作成、試運転調整、立会、一部製造作業 ※お客様先に出向いての試運転業務があります。出張対応になるケースもあります（対象エリア:全国。頻度は、月に3～８日程度） ■当社の制御盤の使用用途： ・電気炉温度制御：Sicヒータ・純金属系ヒータ・合金カーボンヒータ等の温度制御が可能 ・農業、園芸、畜産制御 ・クリーンルーム制御 ・油圧制御 ・搬送装置 ・集塵装置 ・水処理装置 ■組織構成： ・設計チームは計3名在籍中です。 【内訳】40代1名、50代2名（全員男性） ■働く環境： 他の部門の社員同士とも協力し合って業務を進めており、月平均残業時間は15時間程度に抑えられています。お互いに仕事状況を確認し、フォローしあい一人で抱え込んでしまう状況を作らない様に取り組んでいます。 設計～試運転、据付とスタートからゴールまで全ての工程に関われます。未経験から技術者としてのキャリアに挑戦することができます。納品先は設備業者、機械業者が多く、使用用途も幅広いため様々な業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：埼玉県ふじみ野市市沢1-1-8 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基計装株式会社

    サブコン
    埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／北葛飾郡】進行管理＜未経験歓迎＞働きやすい環境で専門職デビュー◎東証プライム上場G◇車通勤可
      ～未経験から挑戦可能／安定した環境×働きやすい環境で長期キャリアを築けます◎／残業月平均10時間以内／転勤なし／年間休日126日／土日祝休み／正社員／定着率が高い環境◎～ ■概要： ～農業・産業を支える仕事に未経験から挑戦◎～ ◇東証プライム上場のチノーグループの一員として農業をサポートする「アグリシステム」や産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」といったシステムを提供してきました。 ◇生産者様や研究機関など多くのお客様から信頼を得て、継続的に受注を頂いております。今回は今後もより多くの顧客ニーズに対応していくために、技術スタッフの新しい仲間を募集。未経験の方も歓迎ですので、ぜひご応募ください。 ■業務内容： ～ワークライフバランスを大切にできる環境で専門職へ◎～ メーカー技術スタッフとして既存顧客中心に、産業用空調設備工事の進行管理（施工管理）を行います。 ■以下に当てはまる方にはオススメ： ◇農業・産業を支える仕事に興味がある方 ◇安定した環境で着実にキャリアを築きたい方 ◇働きながら資格が取れる環境がいい方 ◇数学・物理が好きな方 ◇設備などの機械に興味がある方 ■具体的には： ～設備工事の進行管理（施工管理）として幅広い業務を担う～ ◇納入から施工までの現場管理 ◇原価管理 ◇簡易修理メンテナンス ※関東一円が現場エリアになります。 ＜扱う設備＞ 農業の生産をサポートする「アグリシステム」 産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」 ＜顧客＞ 「アグリシステム」…温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関等 「クリーン空調システム」…半導体、電子部品、食品等を扱う大手企業や商社等 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。土日祝休み＆年休126日、残業月平均10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富で、長期で働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】農業・産業をシステムで支えるルート営業／飛込み・テレアポなし◎残業10h以内／土日祝休み
      【学歴不問・第二新卒歓迎／未経験歓迎⇒普免があれば、営業デビューもOK／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します】 当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。 アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容： ・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング ・機能や納期、見積もりなどを提案 ・設計製造部門と連携し、設計開発 ・現場への設置・納品 ・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。 土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都板橋区熊野町32-8 株式会社チノー本社ビル3F 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 　毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全10件
    • 【赤坂】商品企画◇化粧品「AYAKA」「do natural」等／市場調査～開発まで担当／ちふれ◇
      • NEW
      【残業10h程度／創業75年以上の信頼ブランドちふれ／発言しやすい文化の中でブランドの再成長に貢献したい方へ／在宅勤務週1可能】 ■業務内容： 商品企画2部は「AYAKA」 「do organic」 「do natural」ブランド全商品の商品企画開発を担当する部門です。市場調査～企画商品内容検討～官能決定～パッケージ開発～新商品説明まで、商品企画開発のプロセスにおいて中心的な役割を担っております。 「AYAKA」 「do natural」は昨年リブランディングを行いました。それぞれ新しく定義したブランド価値に基づき、明確化したターゲットを理解し商品開発を推進しています。中計で定められた各ブランド毎の目標売上の達成を目指し、戦略的に取り組んでいます。 「do organic」においては、今後の中期経営計画でブランド価値の最大化を目指した目標を設定し、それに応じてブランドの再成長を図る方針です。 ■お任せしたい業務内容 商品企画開発作業（市場調査～企画商品内容検討～官能決定～パッケージ開発～新商品説明）においては、担当者が主体的に一連の業務を運用することを求めております。 また業務ボリュームについてはチームで協力する体制を構築しています。そのような環境で、社内においては多岐にわたる関連部門と連携していただき、また社外では、資材業者・ＯＥＭ業者・原料業者様などと関わりながら業務を推進していただきます。 ■やりがい チームワークを重視しており、役職や立場を問わず発言しやすく意見が反映されやすい、風通しの良い雰囲気が特徴です。 商品企画２部が担当するブランドは、ちふれブランドと異なる価値を提供し、新たな顧客を目指すポジションにあるため、新しい発想やチャレンジがしやすい環境となっております。特に直近でリブランディングした「AYAKA」 「do natural」は、新商品の企画・開発計画も多数進行中です。 ■組織構成： 出向予定の株式会社ちふれ化粧品は化粧品の企画・研究開発・製造・販売を行っております。部長1名、課長1名、副主幹2名、主幹補2名、課員4名の組織です。 ■キャッチアップ体制： 化粧品企画経験者であればOJTは１年以内、未経験者であれば１年＋αで商品企画開発業務の流れを一通り経験するまでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-15　赤坂KOSENビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業代は上記に追加で別途加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事（給与計算・社保）◇将来的に人事のゼネラリストを想定／実務で課員を牽引してくださる方歓迎
      • NEW
      【将来的に人事部門の制度設計もお任せ予定／時差出勤可能週1～2在宅勤務可能／平均残業30h程度】 ■業務概要 当社の人事部にて、主に労務系の業務(アウトソーシング先と連携しながら、給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務)をお任せします。労務を中心に、人事業務を幅広く担当しながら職場環境の改善や制度設計にも積極的に関与していただきます。経験を活かし、業務の効率化を図りながら会社の成長に貢献できるポジションです。はじめから全ての業務を担当するのではなく、経験に合わせてお任せしていきますのでご安心ください。 業務割り振り：拠点や正社員、パートなど各カテゴリ毎に担当を割り振っておりますので、少しずつお任せ予定となります。 ■キャリア ＜人事のゼネラリストへ＞ 労務を中心とした経験を活かしながら、人事業務や採用業務を担当することで、人事全般に精通するゼネラリストを目指せます。また、自身の改善提案が実現される環境で、会社の成長に寄与する達成感を得ることができます。 ■組織構成 部長1、チーフエキスパート1、課長1、係長2、課員4の組織構成です。課員は20～30代が中心で今回募集のポジションでは業務メインで課員を牽引してくださる立ち位置を想定しております。 ■企業魅力 高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。 環境への配慮:1974年に詰め替え化粧品を導入するなど、早くから環境保護に取り組んでいます。リサイクル可能な包装材の使用や動物実験を行わない方針など、持続可能な社会を目指す活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回 6月　※下期賞与を給与化することとなりました ■年収には残業代を含んでおりません。別途支給となります。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムロン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385
    • 設立 1952年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【R&D技術センター】アクチュエーター開発／新規事業・最先端分野で活躍／光通信・ロボット・ヘルスケア
      • NEW
      【新規事業アクチュエーター開発／R&D技術センター配属／最先端技術で社会に新たな価値を創出】 ■業務概要 当社R&D技術センター応用開発一部にて、新規事業領域におけるアクチュエーターの開発業務を担当いただきます。メカトロニクス技術を核に、先端分野での製品化に向けた設計・試作・評価を一貫して推進していただきます。 ■業務詳細 ・多様な用途に向けたアクチュエーターの設計、試作、評価を実施 ・モーター制御設計や電気回路設計、ソフトウェアとの連携による全体最適化 ・プロジェクトメンバーや他部門、外部パートナーと連携しながら開発の推進 ■組織構成 応用開発一部は、機械・電気・ソフトウェアなど各専門分野の技術者が在籍し、協働で開発を進めています。 ■業務の魅力 新規事業領域で最先端技術の開発に携われ、幅広い業界での活躍や社会への貢献を実感できます。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストへの成長や、プロジェクトリーダー、マネジメント職など多様なキャリアアップが目指せます。 ■就業スタイル： ・残業月10～30時間程度、完全週休2日制、年間休暇130日 ・フレックスタイム制あり：柔軟な働き方が可能 ・離職率2.5％未満、平均勤続年数16.4年 ・福利厚生充実（社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など） ■当社について： ・プライム市場上場、資本金69億円超 ・売上高850億円（2025年12月期） ・国内交換レンズシェア3位、世界シェア約4割 ・中期経営計画に基づき、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】経営企画・IR ※プライム上場の精密光学メーカー／フレックス制／リモート／退職金制度有
      【カメラレンズの世界シェア約4割／プライム上場の光学機器メーカー／月平均残業10～20時間程度／年間休暇130日（計画年休含む）／退職金制度あり／離離職率2％以下／平均勤続年数16.73年／営業利益率21.6%】 ■業務概要： 当社の経営企画担当として、以下の業務を経験・スキルに応じてお任せします。 ・経営計画・中長期経営戦略の策定 ・資本政策・財務戦略の立案 ・IR対応・上場管理関連業務 ・M&Aおよび各種アライアンスの推進 ・ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務 ■キャリアパス： ゆくゆくはIR/CSR戦略の立案やCSR業務などお任せし、スキルの幅を広げていただくことが可能です。将来的には、経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。 ■組織構成■ 現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。 ■就業環境魅力 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、社内保育園や育児支援制度、ダイバーシティ推進など、働きやすさと多様性を重視した環境です。 ・「社員最優先経営」を掲げ、自己申告制度や要望窓口など社員の声を反映する仕組みが整備されています。 ■当社について： 当社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真関連事業、監視・FA関連事業、モビリティ・ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。 製品例としては、車載用・医療用レンズ、監視カメラ用レンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなどがあり、日常の「感動」や「安心」を支える製品を提供しています。交換レンズ分野では国内シェア第3位を誇り、海外売上比率は80％以上とグローバルに展開しています。 現在は、2026年の中期経営計画の完遂に向けて、既存事業の成長に加え、物流・インフラ・ロボット分野などの新規事業にも注力しており、活躍できる領域が広がっています。 業績面では、2024年度において自社ブランド交換レンズや車載関連の増収、コスト削減の取り組みにより過去最高益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3年間の平均年間賞与月数：6.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉薬品株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県さいたま市見沼区卸町1-43
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】ルート営業（工業薬品メイン）◆ノルマなし／平均勤続年数15年／家族手当有
      【知識不問の営業職／丁寧な研修体制あり／車通勤OK／転勤無】 ■業務概要： プールの消毒などに使われる一般工業薬品から甘味料、着色料まで様々な試薬を扱う安定メーカーでの既存メインの営業をお任せします。 お客様先は様々ございますが官公庁、大学、食品関連工場、金属加工工場、表面処理工場、化粧品、製薬会社などです。 お客様からは薬品名でご発注を頂く事もあれば、こんな用途で使いたいなどの相談を頂く場合がございます。 その場でお答え出来ない場合は、持ち帰り先輩社員に相談をする形になります。その場で分からなくとも後日調べて対応するなど誠実な対応が出来る方を求めております。 まずは研修で営業サポートとして、商品名を覚える事からスタートし半年ほどの研修を経てから営業に出て頂くのでご安心ください。 ■業務詳細： ・既存顧客への挨拶回り ・新商品の提案、近況確認 ・見積作成 ・契約 納品は配送部隊がいるため、基本的にはございません。 ■組織構成： 営業部は7名で構成されています。 40代後半の役職者と20代・30代メンバーも1名ずつ活躍中です。 また有給休暇も取りづらい社風ではなく、夏季休暇などを組み合わせて長期休みを取る事も可能です。 ■1日のスカジュール： 08:30　１日のスケジュール、得意先提出資料の確認 09:00　担当地域のルート営業 10:30　顧客訪問。新製品の提案や近況確認など 12:00　昼休憩 13:10　納品やアポイントのため訪問／新製品の提案や近況確認など 17:00　帰社・事務処理 17:30　終業 ■入社の方の事例： 飲食の接客業など未経験の方がご活躍頂いております。 ■企業概要： 工業薬品や試薬、理化学機器などを取り扱う会社です。 自社製造も行っている工業薬品ですが、なかなかイメージが湧かないものかと思います。例えばプールの独特のにおいは消毒のために使用されている、次亜塩素酸ナトリウムです。当社では次亜塩素酸ナトリウムをはじめ、計8種類の工業薬品を小分製造しています。 会社の中で一番お客様と近い関係である私たち営業は、何よりも信用・信頼が一番大切だと思います。そのため、お問い合わせには迅速な対応をし「埼玉薬品に聞けば大丈夫」と思っていただけるよう誠実な対応を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮 ■賞与：年2回（6月、12月／実績2カ月分） ■昇給：年1回（1月） ■資格手当（危険物取扱者乙1･4･6、毒物劇物取扱者） ■家族手当 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ

    電子部品メーカー
    埼玉県入間市下藤沢1304-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／入間】知識欲のある方！技術力◎モーションコントローラのソフト開発～年休129日／第二新卒歓迎
      ～高度な技術や機能をベースに大手制御メーカーに勝る特異なモーションコントローラを提供／年間休日129日／土日祝休み／夏季＆年末年始など長期連休有 ■業務概要： 半導体やロボットなどの装置メーカーのお客様に対し、装置の頭脳を司るモーションコントローラー『Fine Motion』や『Motion Library』の開発、通信プラットフォームの開発、特殊機能の開発(顧客向け専用機能 など)を担当いただきます。 ■業務詳細： ・C言語を使用したプログラミング ・お客様のニーズにこたえた開発・改良業務　等 ■入社後の動き： ・まずは開発業務をメインに行っていただきます。C言語や当社の技術ノウハウでできることを把握いただきます。 ・将来的にはお客様のヒアリングや設計、納品も担当いただきます。 ■得られるスキル・経験： 開発にとどまらず、お客様への提案力や設計の経験も身につく環境です。 分業で担当するわけではなく、顧客折衝か～開発～客先への納品なども担当いただきます。お客様との会話や、最先端装置に触れながら、自身のアイデアや可能性を膨らませ、一次情報を仕入れながらスキルアップが可能な環境です。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： ・製品魅力：社会貢献性／生きていくうえでモノは使う、人々の生活に欠かせないモノの生産装置の根幹になる部分を作っているため ・業務魅力：分業ではなく、設計～開発など幅広い工程に携われる ・自社勤務への魅力：顧客常駐等はなく、自社で働ける ■事業について： ロボットや半導体製造装置、各種加工機など様々な業界の装置に使われており、多業界と取引があるため安定した事業基盤がございます。 ■こんな方にお勧め： ・知識が増えることに喜びを感じる方 ・最先端の技術に興味のある方 ■当社の魅力： 個人が高いパフォーマンスを発揮できるよう、評価制度を明確にし仕事に対する姿勢や成果などを給与に反映しています。 元々、ロボットなどのNC制御は、大手電機制御メーカの独壇場であり、機械メーカや設備メーカにとっては、自由度がない製品であり限界がありました。しかし、同社の「オープンモーションコントローラ」は、オープン化を進める革新的な製品であり、これからの生産技術の核になる技術だと言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市下藤沢1304-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルに応じて、最終的に年収を決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県春日部市豊野町2-8-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/津島市】洋菓子工場の製造管理　◆業績好調！70年以上の歴史を持つ老舗メーカー
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      【業績好調／地域限定お土産商品を展開／最新IT・DX導入／女性活躍推進／70年以上の歴史を持つ老舗米菓メーカー】 ■採用背景： 当社の洋菓子工場では業務拡大に伴い、製造管理担当者を募集しています。創業から70年以上の歴史を持つ当社は、地域密着型の高級米菓を中心に製造販売しており、直近では洋菓子製造にも着手しています。 ■業務内容： 当社の洋菓子工場における製造管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 - 製造管理: - 生産計画の立案・管理 - 品質管理 - 衛生管理 - 工程管理・改善 - 現場マネジメント: - ライン管理 - 勤務シフト作成 - 勤怠管理 ■当社の魅力： - 地域限定お土産商品の展開: 空港、駅構内、サービスエリアなどで販売する地域の特産品や限定商品を取り入れたお土産向け商品を製造販売。 - ふるさと納税の返礼品: 埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図る。 - 最新IT・DX導入: 効率化とトレーサビリティを強化し、先進的な取り組みを展開しています。 - 女性活躍推進: 女性管理職比率は40％超、有期から正社員への転換など、多様な働き方を支える制度を導入。 ■組織情報： 当社は70年以上の歴史を持ち、地域密着型の高級米菓を中心に製造販売しています。直近では洋菓子製造にも着手し、地域の魅力を発信しています。製造管理担当者として、パートナー社員30名程度の管理をお任せいたします。 ■キャリアパス： 製造管理担当者として経験を積んだ後、管理職への昇進や他部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県津島市百島町中割41-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】設備保全・工場インフラ管理 ◆有名テーマパークのお菓子も製造するに老舗メーカー
      ◆◇1950年創業の老舗菓子メーカー／最新IT・DX導入／安定した職場環境◇◆ ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 高級米菓や洋菓子の製造・販売を行う老舗菓子メーカーでの、工場インフラの維持管理を担う方を募集します。 ■業務内容： 当社の工場において、以下のような業務をお任せします。 ◎ 設備保全・点検 - 設備の予防保全・劣化部品の交換 - 社内巡回指摘内容の修繕 ◎ 工場インフラの維持管理 - 建屋・構造物の修繕（屋根、床、壁など） - 外構（駐車場、緑地、排水溝など）の整備 - 工場内レイアウト変更に伴う設備移設・配線工事 ◎ 業者対応・工事管理 - 外部業者との折衝・見積取得・発注 - 工事の立ち会い・安全管理・完了確認 - 工事関連書類の作成（施工計画書、完了報告書など） ■当社について： 三州製菓株式会社（1950年設立）は、埼玉県春日部市に本社・複数の工場を構え、米菓を中心とした和・洋菓子の製造・販売を手がける老舗メーカーです。主力商品は国産米を使ったお煎餅「揚大丸」や「あられ」、さらに独自に開発した“パスタスナック”など多彩な商品ラインナップを展開しています。菓子専門店や百貨店、テーマパークへの供給を主軸に、高級素材を活かしながらも“手頃な価格”で提供するスタンスを貫いています。 企業理念は「すべてのものを真に活かす」。自然素材を重視し、環境に配慮した製造方式を採用。また、業界に先駆けてトレーサビリティシステムを導入し、品質保証と安全性を強化。これにより食品安全安心・環境貢献賞などの評価を得ています。さらにIT経営でも経済産業省の「IT経営百選」で最優秀賞を2回受賞するなど、伝統と革新の両立を促進しています。 ■当社の魅力： - 安定した職場環境：老舗菓子メーカーとしての信頼と安定感。 - 最新技術の導入：IT・DXの最先端を取り入れた効率的な業務環境。 - 働きやすさ：フレックスタイム制、育児・介護支援制度など、ワークライフバランスを重視。 ■組織情報： 当社は全国の菓子専門店や百貨店、有名テーマパークに商品を提供している老舗メーカーです。最新のIT技術を導入し、効率化とトレーサビリティの強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第1工場 住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 ＜月給＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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