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    この条件の企業数17,940社

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    26ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,940 社中 1,251〜1,300 社を表示

    社会福祉法人ひらく会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県川口市大字安行慈林752-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支援スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ可／年休120／面接1回
      • 締切間近
      障がい福祉サービス事業等を行う、当法人にて生活支援員の業務をお任せします。 利用者さまからの相談やコミュニケーションを通して、安心して過ごせる空間を提供します。 ＝＝ ■具体的には… ＝＝ ◎利用者さまの日中活動や訓練活動のサポート ◎送迎車両の運転業務や添乗 ◎支援会議や職員会議への出席 ◎業務日誌の入力 ◎外出作業（古紙回収など） ◎その他、利用者さまの支援において必要な業務 ※障がい者支援員としての長期育成計画に基づき、下記いずれかの部署に配属 ※部署異動あり 【生活介護】 ・生活、動作訓練及び日中活動（体操・散歩・自主製品製作など） ・トイレ介助、見守り ・食事配膳、見守り 【就労継続支援B型】 ・製造訓練サポート ・利用者さまとバウムクーヘンや焼き菓子の製造 ・商品の納品（利用者同行） ・商品開発やパッケージなどの戦略ミーティング ※新堀荘はグループホームになるので、生活介護の支援がメインになります。 ＝＝ ■入社後は… ＝＝ 先輩スタッフの指導のもと、OJTにて業務の流れを習得。 まずは簡単な業務からお任せしていき、あなたのペースに合わせて担当業務を広げていきます。 慣れてきたら、業務に必要な資格の取得を目指していただきます。対象となる資格取得費用は全額負担しますので、ご安心ください！ ◎メンター制度あり！ …分からないことやキャリアへの悩みがあれば、経験豊富な先輩スタッフに気軽に相談できますよ！ ＝＝ ■理想のキャリアをサポート！ ＝＝ まずは施設長との面談を通して「どのポジションを目指したいか？」など、キャリアについて気軽にお話しするところから始めていただきます。 面談の結果や勤務年数に応じて、受けられる研修を紹介していくので、「まだ何をしたいか分からない…」という方でも安心して始められますよ！ ◎サービス管理責任者、相談支援員、総合職様々な道が選択できます。
      【埼玉県川口市／賃貸補助（月1万円）あり／引っ越し費用の一部補助あり／転勤なし／マイカー通勤可能】 以下ご希望の施設をお選びください！ 多機能型事業所みんと：埼玉県川口市安行慈林752-6 グループホーム新堀荘：埼玉県川口市新堀689-7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜アクセス＞ みんと：埼玉高速鉄道線「新井宿駅」 新堀荘：東武伊勢崎線「草加駅」
      多機能型事業所みんと：月給21万9650円～28万4950円（一律手当を含む） グループホーム新堀荘：月給23万9650円～33万4950円（一律手当を含む） ※ご経験やご年齢に応じて決定いたします。
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    アドミスキー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1394-6イイノビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】「スクールIE」の教室長◆やるきスイッチG／残業月10H・研修◎◆転居を伴う転勤無
      【教育スキル・経験活かせる！/「やる気スイッチ」のTVCMでお馴染み、個別指導塾「スクールIE」を運営/ワークライフバランス◎】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 個別指導塾「スクールIE」にて、教室長として保護者との面談や講師の採用・フォロー、広告宣伝活動や販促企画・運営などの教室運営業務全般をお任せいたします。 教室マネジメントを担う本ポジションでは、研修体制が整っており未経験から教育業界に挑戦できます。 〇定時退社推奨（残業月10時間程度） 〇各種制度充実。 ■具体的には： ・生徒、保護者面談、入塾希望者への対応 ・アルバイト講師の採用、育成、シフト管理 ・広告宣伝活動や販促企画、運営 ・経費、売上の目標設定、数値管理 ※基本的に授業の担当はございません。 ※目標について：年初に教室ごとの年間目標を策定し、目標に応じた数値管理を行います。 ■入社後のフォロー体制： 全国2000校以上展開中のやる気スイッチグループ運営の個別指導塾。大手ならではの充実した研修システムをご用意しております。入社後はスクールIEの本部での2週間の研修で教室運営の基礎がしっかり学べ、研修後も仕事の進め方など丁寧にお教えいたします。 ■組織構成： 現在、社員11名が在籍しております。20～50代の方々にご活躍いただいております。 1教室あたりの生徒数：50～80名程度（小・中・高生）講師：20名程度※将来的には複数校のマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■働く魅力： 〇社長自らが定時帰宅を推奨し、月平均残業時間10時間程度を実現。 〇講師研修はeラーニングによりシステム化しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 「やる気スイッチ」のTVCMでお馴染み、個別指導塾「スクールIE」を運営。教室マネジメントを担う本ポジションでは、研修体制が整っており未経験から教育業界に挑戦できます。定時退社推奨（月残業平均10時間程度)、各種制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大和田北校 住所：埼玉県さいたま市見沼区和田町2-1394-6 イイノビル 1F 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日進校 住所：埼玉県さいたま市北区 日進町2-1045-5 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 東大宮校 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-22-19 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～321,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒沢自動車

    自動車ディーラー
    埼玉県久喜市栗橋東2-4-11
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜】自動車整備（出張無し）◆板金塗装などお任せ／転勤なし／残業月20時間程度
      • NEW
      【出張業務を無くしたいという方へ】 ■業務内容： 自動車の塗装・板金・車検を行う当社にて自動車整備をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せする予定です。 【詳細】 ・板金塗装 ・検査、整備 ・メンテナンス ・点検、車検 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※お客様と直接コミュニケーションを取り、ご要望を伺ったり車の状態を細かく確認しながら進めていただきます。 ※未経験の方でも、自動車が好きな方は歓迎いたします！OJTで育成し、徐々に業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在4名が在籍しております。（板金1名、塗装１名、整備１名、他1名】 平均年齢は40代で、ベテランの先輩が業務を教えてくださいます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換など初歩的な車の仕組みから学んでいただきます。未経験でも、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。２年位を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業は20時間程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～175,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉久喜】自動車整備＜外国籍の方も活躍中＞◆板金塗装などお任せ／転勤なし
      • NEW
      【転勤なし／残業月20時間程度】 ■業務内容： 自動車の塗装・板金・車検を行う当社にて自動車整備をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せする予定です。 【詳細】 ・板金塗装 ・検査、整備 ・メンテナンス ・点検、車検 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※お客様と直接コミュニケーションを取り、ご要望を伺ったり車の状態を細かく確認しながら進めていただきます。 ※未経験の方でも、自動車が好きな方は歓迎いたします！OJTで育成し、徐々に業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在4名が在籍しております。（板金1名、塗装１名、整備１名、他1名】 平均年齢は40代で、ベテランの先輩が業務を教えてくださいます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換など初歩的な車の仕組みから学んでいただきます。未経験でも、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。２年位を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業は20時間程度と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市栗橋東2-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～175,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人グランディス

    社会保険労務士事務所
    埼玉県さいたま市大宮区上小町544タケイビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/さいたま市】社会保険労務士補助／実務経験者歓迎／資格不要／転勤なし／土日祝休み
      ■業務概要： 社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、お困りの企業様に対し、給与計算、社会保険手続き、様々なお客様企業との相談事項などを通じて、お客様の良きパートナーとして企業活動に貢献していただきます。 ■具体的には： ・労働・社会保険手続き・給与計算 ・お客様の様々な労務業務相談の解決・回答 ・就業規則作成・変更・助成金の提案・申請 など ・給与計算や社会保険の内容を理解し、正確かつ丁寧な対応を実践していただきます。 ※顧客は大手顧客～中小企業まで多岐に渡ります。 ■入社後： 入社後は過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップ頂いたのち、一人当たり20社程度をご担当頂くイメージとなり、徐々にできる業務を増やしていただきます。クライアントからの相談はメールや電話での対応となり、対面での打合せは基本的にオンラインかご来訪いただくことが中心となり、訪問はほとんどありません。 ■チーム体制／期待すること： 社内組織は複数のチーム制となっており、チーム内で相談や相互チェックなども行える体制となっております。 時にはお客様からの要望をチーム一丸となって、解決していくこともあります。 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはチームリーダーとして業務推進計画、改善企画、人材育成、採用など幅広く企業活動に貢献していただきます。 ■組織構成： 従業員数は10名（社員6名・パート4名／40代7名、50代2名、60代1名／男女比7:3）が在籍しております。 うち社労士は2名、社労士補助は8名が在籍しています。 ■当法人について： ・当法人は、中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート、創業支援といった業務はもちろんのこと、未払い残業代対策などの問題にも力を入れております。 ・お困りの企業の役に立つために当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、広範囲でお困りの企業様に対し、誠心誠意尽くした対応をしていきたいと考えています。これまでの経験を活かしてスキルアップできるチャンスも豊富に存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4F 勤務地最寄駅： JR 東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 ※支給実績2～4か月分 【モデル年収】 ・一般職の例：年収400万円／月給26万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回 ・管理職候補の例：480～500万円／月給30万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/さいたま市】社会保険労務士補助／キャリアアップ可能／転勤なし／土日祝休み
      ■業務概要： 中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート等を行う当法人にて社会保険労務士の業務全般をお任せしていきます。 ■具体的には： ・労務管理全般に関する相談及びコンサルティング業務 ・労働・社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則作成/変更 ・助成金の提案/申請　など ※顧客は大手顧客～中小企業まで多岐に渡ります。 ■入社後： 入社後は過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップ頂いたのち、一人当たり20社程度をご担当頂くイメージとなり、徐々にできる業務を増やしていただきます。クライアントからの相談はメールや電話での対応となり、対面での打合せは基本的にオンラインかご来訪いただくことが中心となり、訪問はほとんどありません。 ■組織構成： 従業員数は10名（社員6名・パート4名／40代7名、50代2名、60代1名／男女比7:3）が在籍しております。 うち社労士は2名、社労士補助は8名が在籍しています。 ■キャリアアップ可能： スキルや経験によりチームリーダーとしての昇格チャンスがあります。 「こんなことをやってみたい」という希望はどんどんお聞かせください。 ■本求人の魅力／特徴： 【所長からのメッセージ】 一期一会を大切にしているため、関わったからにはしっかりサポートするつもりでいますし、入社した暁には何かを得てほしい。そのためのチャンスも与えます。今後の人生にプラスとなる経験を手に入れてください。 ■当法人について： ・当法人は、中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート、創業支援といった業務はもちろんのこと、未払い残業代対策などの問題にも力を入れております。 ・お困りの企業の役に立つために当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、広範囲でお困りの企業様に対し、誠心誠意尽くした対応をしていきたいと考えています。これまでの経験を活かしてスキルアップできるチャンスも豊富に存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4F 勤務地最寄駅： JR 東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 【モデル年収】 ・一般職の例：年収400万円／月給26万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回 ・管理職候補の例：480～500万円／月給30万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回　 ※あくまでも例であり、経験や実績・成果等により増額もある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ヴィクトリア

    税理士法人
    埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】税理士業
      ★弊社独自の得意先エリアで、ルート営業を展開中。少人数の集まりで税理士による税務相談・講師などを行います。様々な方のご相談に応じていくと、自然にお客様は増加していきます。ノルマはありません。 ★相続案件増加中。弊社は、相続・贈与案件が多く、他士業との連携で複雑な案件も解決可能です。 ★インセンティブ制度：新規案件は開拓者に売上の１割が営業手当として永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、開拓したお客様から入金があれば、最初の１回だけではなく、都度インセンティブが入ります。また、営業に行く際も旅費手当も別途ございます。 ■業務内容： 税理士業務 ・法人税・所得税・消費税・相続税・その他の申告業務 ・会計事務・記帳代行・各種会計ソフト等を使用した入力作業 ・電子帳簿作成　 ・伝票整理 ・各種コンサルタント ・電話応対、顧問先訪問、行政機関・税務署対応 ・テレワーク一部可（臨時の場合、顧問先での場合で、常時ではありません） ・顧問先、税務署訪問時に社用車運転あり（日産リーフ、イーノート等） など ◆担当企業数： 10件～20件／人を目安 　※担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人２割：相続４割 ◆会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、他 ■配属先の組織構成： 男性７名、女性6名の13名で構成されています。役員2名、年齢層20代～30代の正社員。（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者数名　※資格勉強中5名） ■働き方： ・オンラインで対応できないお客様や電子ではなく紙派のお客様、直接お客様の事務所に出向いて情報を打ち込んでいくことなどがあるので、状況に応じて顧問先への訪問はあります。 ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ヴィクトリア　 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5－1－16 勤務地最寄駅：京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,800円～3,500円 ＜月額＞ 36,133円～49,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　約2ヶ月ずつ） ■営業手当、旅費日当は別途支給 ■想定年収には、残業代は含まれていません。残業代は法定どおりの計算のもと、別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／在宅可】税務スタッフ◆残業月10時間以下／資格取得までのサポートが充実！
      ～受験者は7時間勤務可！相続税の相談に強い～ ■業務内容： ・会計データ入力。電子帳簿作成。決算調整。年末調整。（申告書作成は、申告書が作成できる方） ・相談業務、コンサルティング。（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得、整理、相続税申告書作成準備、他士業関係者との連絡 ・担当企業数：10件～20件／人　 ・会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人3割：相続3割 ■配属先の組織構成： 男性8名、女性6名の14名で構成されています。 役員2名、従業員は、年齢層20代～30代の正社員中心。 税理士登録者３名・有資格者1名 ほかに複数科目合格者3名　※資格勉強中6名 ■働き方： ・税理士試験受験生、大学院に在学する方は、時短勤務（9時～17時）、減給なし。 ・働き方の選択として、保育園に通園する児童がいる等の場合、フレックスタイム制も導入可能。 ・働き方の選択として、短時間正社員の選択も可能。ただし、週３0時間以上の勤務は必須（減給はあります。） ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■魅力： ◎社内の雰囲気：人間関係は良好で、のびのびと働けます。空間衛生は抜群、エアドッグ、ジアイーノ等の空気清浄機、アクリルパネル、消毒液を設置済みです。年間休日は土日祝日と夏季・冬季休日を含め127日前後あり、大企業並みです。この他、有給も取りやすいです。 ◎税理士受験生を応援：税理士受験生は、勤務時間の短縮もあります。受験生を応援しています！通常8：45～17：45ですが、受験生は9：00～17：00で給与減給ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,500円 ＜月給＞ 332,000円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　各2ヶ月） ■昼食手当、1日175円　月上限3500円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧｒｅｅｎＲｉｓｅ

    ゼネコン
    埼玉県川口市大字赤山295-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川口】造園施工管理※年休120日・日祝休／年収500万円～／1時間前後の現場対応
      《年収500万円～》《年休120日》《1時間前後の現場対応》 ■業務内容について： 2017年設立、埼玉県川口市に本社を置き、道路植栽、植栽工事、植栽管理の造園工事を主な事業として展開する当社にて造園施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・道路植栽、植栽工事、植栽管理、草刈り等の施工管理業務 ・樹木剪定や街路樹伐採工事についての受注 ・工事監督 ・支出管理業務 ・外注作業員の管理 ・埼玉、東京、千葉県の民間工事が多く、現場までの移動時間は1時間前後がほとんどとなります。 ・民間工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め5名程で作業となります。 ※現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。造園施工管理担当は計3名であり、男性中心の社員構成となっております。 ■業務の特徴： ・入社後は先輩社員がしっかりと指導するため、経験の浅い若手としても着実にキャリアアップ目指せる環境となります。 ・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。 ・ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中への貢献を実感しやすい業務内容となります。 ■当社の特徴 多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、 具体的には樹木の剪定や伐採業務、庭園や工場内の緑地等の管理、樹木剪定および伐採工事なども行っております。 ・今後も更なる事業の拡大を図り会社の発展、並びに地域に貢献していきたいと考えており、事業歴や工事実績から地域社会の取引先より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字赤山295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年2回（4月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住宅ネット協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県所沢市岩岡町666-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 住環境の提案プランナー／未経験歓迎／残業なし／月給25万円
      住環境の安心・安全を提供する仕事です。具体的には、住まいの点検・メンテナンスやリフォーム、 害虫駆除などの問合せ・相談に対応し、施工の手配まで行います。特に近年では木造住宅の床下修繕のご依頼が増え、多くの顧客を抱えています。大手ホームセンター、ドラッグストアなどとも提携しており、幅広くPR活動が可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　入職後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数日間の座学研修があります。そこでビジネスマナー、商材・サービスの知識、法関連の知識、PRのロールプレイングなど一通りの基礎を学んでいただきます。その後、数カ月間、先輩との同行を通して実践で業務の流れを習得し、ひとり立ちする流れです。ひとり立ちしてからも、困ったときには随時、先輩がフォローする体制になっているので、ご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ひとり立ち後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■定期顧客のアフターサービス ■問合せ・相談いただいたお客さまへのPR活動 ■ポスティング 上記を中心に取り組んでいただきます。仕事自体は決してむずかしくないので、前向きに取り組めばすぐに成果にもつながるでしょう。「協同組合」という信用度とリーズナブルな価格で一般企業と一線を画しています。慣れてきたら、新規開拓や法人向け（ホームセンターやドラッグストアなど）の営業活動にも取り組んでください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　この仕事の魅力は ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ノルマがない！ ⇒売上に追われることなく、お客さまと向き合い、じっくりとPR活動に専念できます。 ■フォローが充実 ⇒「わからないままにしない」という方針が全体に浸透しているので、気兼ねなく相談できます。 ■残業がない！ ⇒17：00には業務を終了し事務所へ ⇒17：30に現地から直帰するなど、残業がないからプライベートも充実！
      東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨、静岡、長野の各拠点 ※勤務地により、社用車・マイカー通勤可／ガソリン代支給・無料駐車場有 ※直行直帰OK ＊東京本部　／東京都多摩市永山3-18-4 ＊埼玉本部　／埼玉県所沢市岩岡町666-5 ＊神奈川本部／神奈川県厚木市愛甲3-6-1 ＊千葉本部　／千葉県流山市南流山1-7-6 ドュリエール203 ＊千葉中央　／千葉県佐倉市臼井291-7 ＊茨城本部　／茨城県水戸市城南3-16-16アシスト城南ビル2F ＊群馬本部　／群馬県前橋市表町2-1-10 Storyビル2F ＊栃木本部　／栃木県宇都宮市東宝木町9-22 ニューレジデンス 東宝木 1F ＊山梨本部　／山梨県甲府市国母7-9-38 1F ＊甲府駅前　／山梨県甲府市丸の内2丁目1-10 アルカディアビル1F ＊静岡本部　／静岡県静岡市葵区三番町21-12 三番町Ａビル1Ｂ号 ＊松本本部　／長野県松本市岡田松岡147-6 ハイツMIYUKI ＊長野本部　／長野市大字鶴賀田町2133-4 城東第一ビル4F ご希望に合わせた勤務もできますのでお気軽にご相談ください。
      月給25万円以上
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    ダイワオートモビルズ株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県所沢市亀ケ谷273-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/所沢】整備士からのキャリアチェンジ歓迎◎＜サービスフロント＞転勤なし／内勤／整備実務なし
      【ワークライフバランス良好／福利厚生充実／株式会社ダイワグループのグループ会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入庫依頼や一般のお客様からの依頼受付業務を中心に以下の業務をお任せします。 見積書作成/売上作成/作業指示書作成/現場との調整・保険会社とのやりとり、グループ会社からの入庫だけでなく一般のお客様の入庫についても車種に関係なく幅広く対応します。 ※出張や外回りはありません。 ■業務の特徴： 整備内容などの技術的な内容をお客様に説明したり、お客様からの要望・トラブル内容をメカニックへ伝えて修理の依頼等を行なう業務となり、単なる窓口となるのではなくプラスアルファの説明を行なうのが特徴です。 ■組織構成： 本ポジションは3名(1名工場長兼務)で構成されております。 チームとしての取り組みを重要視しており、社内連携をしっかり行いながら、業務に取り組める働きやすい環境です。 ■キャリアパス： フロントスタッフとしてご入社後、工場長を経てグループ会社のマネジメント職へ就くことも可能な幅広いキャリアが用意されております。 ◇整備士からのキャリアチェンジ大歓迎！ サービスフロントの方でも資格手当として 三級10000円、二級20000円、車体整備士15000円の手当を支給しています。また新たに資格を取得する場合費用の半額を会社が負担します。 ◇クオリティ第一の職人揃い！ 「提供すべきはクオリティ」の意識が社員に浸透しているため、ほんの1ミリチリが違っていても、ごく微細な磨き残しが有っても出庫しません。もちろんほんの少しの色違いなど言語道断です。 そのため他の板金塗装工場に比べ圧倒的にクレームが少なく高い顧客満足度です。 ◇錚々たる輸入車に触れることができます 年休116日／MW／MINI、クライスラー・ジープ、フィアット・アルファロメオ、マセラティの正規ディーラーをグループに持つため、珍しい外車やそのオーナー様と関わる機会も多数あります。地域に密着してお客様のカーライフに関わるご相談相手となれるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（正式、令和6年） 住所：埼玉県所沢市亀ヶ谷272-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業（10H）と想定賞与を含みます。 ※基本給については、経験や能力を考慮の上決定します。 ・昇給　年1回（4月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/所沢】塗装経験者歓迎◎＜塗装スタッフ＞転勤なし/2024年4月工場リニューアル
      【ワークライフバランス良好／福利厚生充実／株式会社ダイワグループのグループ会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入庫した車両の塗装業務全般をお任せします。同社は、鈑金塗装会社の価値向上をミッションに掲げており、そのために社員一人一人が挑戦・学習する場を提供すること に重きを置いています。優良工場の認定も取得しており、今後自動運転が進み事故が減ることで総需要が減ってくる2030年以後も、顧客に選ばれるために技術を磨いています。 ※出張や外回りはありません。 ■業務詳細： ・塗装前下処理 ・調色作業 ・塗装業務（水性塗料使用） ・磨き・コーティング再施工・仕上げ ■業務の特徴： 整備内容などの技術的な内容をお客様に説明したり、お客様からの要望・トラブル内容をメカニックへ伝えて修理の依頼等を行なう業務となり、単なる窓口となるのではなくプラスアルファの説明を行なうのが特徴です。 ■組織構成： 本ポジションは2名(1名工場長兼務)で構成されております。 チームとしての取り組みを重要視しており、社内連携をしっかり行いながら、業務に取り組める働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 同社ではフロントと板金、塗装で明確に業務を分けており、メカニックは塗装業務に集中して技術力を磨くことが可能です。 ◇資格取得応援。取得後は手当も支給 三級10000円、二級20000円、一級30000円、車体整備士15000円の手当を支給しています。 ◇クオリティ第一の職人揃い！ 「提供すべきはクオリティ」の意識が社員に浸透しているため、ほんの1ミリチリが違っていても、ごく微細な磨き残しが有っても出庫しません。もちろんほんの少しの色違いなど言語道断です。 そのため他の板金塗装工場に比べ圧倒的にクレームが少なく高い顧客満足度です。 ◇錚々たる輸入車に触れることができます 年休116日／MW／MINI、クライスラー・ジープ、フィアット・アルファロメオ、マセラティの正規ディーラーをグループに持つため、珍しい外車やそのオーナー様と関わる機会も多数あります。地域に密着してお客様のカーライフに関わるご相談相手となれるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（正式、令和6年） 住所：埼玉県所沢市亀ヶ谷272-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※上記年収には想定残業（10H）と想定賞与を含みます。 ※基本給については、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）／昨年実績：2か月分支給 ■報奨金あり ■実績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インストリープ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12NYビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大宮／面接１回】電気工事の管理◇未経験歓迎◇リモート可／土日祝休／残業20H／大手との取引あり◎
      【未経験入社者多数！／東京電力様との取引あり／就業環境が良好の同社にて、事業拡大のフェーズにチャレンジしていただける方を募集／裁量があった働き方◎】 ■業務概要：電気工事・電気工事施工管理を担当していただきます。 担当エリアは1都3県中心とした関東です。長期出張はございません。 ※20、30件/月ご担当いただきます。 ■詳細業務：適性を見て1か月程度で案件をお任せします。 照明改修事業・EV充電器設置事業のプロジェクトマネジメントや高圧工事の現場管理を担当していただきます。100万円程度の案件が多く、長期案件はありません。 ※書面もフォーマット化している為キャッチアップしやすい環境となっております。 ※現場に行く場合は、自動車又は電車を利用していただきます。 ※東京電力様やユアサ商事様、大手マンション管理会社からの発注が多くなっております。 ■就業環境の魅力： （1）長時間労働や深夜残業などがない…社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。直行直帰、朝も自由に出勤されている方が多いです。社内・外注メンバーと共に自分のプロジェクトを進めて下さい。 （2）週休2日制で年間休日は130日以上…休日に工事がある場合は、出勤の打刻時にWeb上のタイムカードで代休取得か休日出勤手当としてお金で受け取るか選択出来ます。 （3）社内構成…平均年齢30代で、メンバー10人で構成されています。前職問わず様々なメンバーが集まっており、上下関係もなく、フラットな組織のもと和気あいあいとした職場となっております。 ■事業内容 : 電気の世界は、業界の中でも流れが速く、新しい技術や事業が次々と出てきます。同社は、低圧から高圧、弱電から強電まで様々な種類のプロジェクトを請け負い、現在最先端であるAI・5G・EV・Iot等も電気・通信の設備工事設計・施工電気工事業を行っており、今後も需要が見込めます。 ■創業者のビジョン：社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、施工技術だけでなく、より多くのスキルを培うことができます。電気工事が出来る人間というよりは広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12 NYビル6F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 固定残業手当/月：58,100円～117,640円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～497,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・スキルによって決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／未経験歓迎】電気工事の現場調査と見積もり業務◇土日祝・年休120日／サッカーが好きな方へ
      【会社に代表所属サッカー部有／退職金制度が手厚い／残業20H以下×直行直帰・テレワーク在宅勤務可能で働きやすい環境／東京電力様やユアサ商事様等の大手取引あり】 ■詳細業務 調査を行い、提案書を作成、見積もりを出して、工事が受注したら、パートナー企業への依頼と材料の発注を行います。 ※見積もり等はエクセルで自動化されており、未経験からでも対応可能です。 ・メールや電話対応が多く、現場での調査は１～２時間程度のみです。（現場に行く場合は、自動車又は電車を利用）担当していただく案件数は40件程度で、エリアは１都3県中心とした関東です。 ※社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。 ■ポジションの魅力 ・100万円程度の案件が多く、長期案件なし ・工事の規模感が小さいため、調査方法や提案書作成書もフォーマット化を実現されております。 ※アポイントや内勤のスケジュールは自身で自由に決められるため働きやすさが実現されています。朝も自由に出勤されている方が多く、ご自身でスケジュール調整が可能です ■働き方 ・毎日カフェ代700円支給 ・豊富な資格手当 ・タイムカードによる勤怠管理 ・有給休暇取得は社内での許可不要でシステム上で申請のみ ■教育体制 ・調査に関しては、先輩に同行して学んでいきます。マニュアルも完備しており、座学の研修もあるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■入社後 ・社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、より多くのスキルを培うことができます。広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。事業に興味を持っていただき、事業拡大を共にしていただく方を募集しております。未経験からでも早期にキャッチアップできるよう、社員全体で教育をしていきます。 ■組織構成 現在技術者として就業しているメンバーは全員20代と上下関係がなく、前職問わず様々なメンバーが集まっており、相談をしやすい環境であるため未経験の方でも安心して就業できます。※全員未経験から入社しております。 ■企業魅力 ・マンション・商業施設、全てのサポートが可能で、マンションの共用部のLED化を創業以来1000棟以上施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12 NYビル6F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・スキルによって決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モードファイブ

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県所沢市星の宮2-3-35 マキノビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉サービスに携わる管理職／部長候補／月給40万円以上
      埼玉県内各地（所沢・入間・狭山・川越・飯能）で就労支援施設を運営しています。 今回、その中で当社が運営する就労移行支援・就労継続支援B型・就労定着支援事業所・ 放課後等デイサービスにて、サービス事業全般や経営全般に関わります。 【具体的には】 ◆障がい福祉支援に基づく福祉サービス事業の管理職 ◆部長候補として経営全般の企画～管理全般 ◆主に就労継続支援B型および、放課後等デイサービスに携わる業務全般 など 【就労継続支援事業所について】 一般企業で働くことが困難な障がいや難病がある方を対象に、 ◎働く場所を提供 ◎一般就労を目指したスキルアップのための訓練を行う場所 として運営しています。 ≪就労サポート内容の一例≫ ・軽作業（紙製品加工業務）の指導、企画運営 ・施設外での訓練業務 ・ビジネスマナーや就職に向けた支援　他 当社は埼玉県を中心に就労支援を行っており、 今回募集の拠点である「aloha新所沢」は、2022年1月に埼玉県所沢市内で3カ所目となる 就労移行支援・就労継続支援B型・就労定着支援事業所。 充実した就労プログラムや、手厚いサポートが高く評価され、 現在の高い就労実績や定着率に繋がっています！ 【入社後について】 これまでのご経験を活かして、 管理職からスタートしていただきます。 業務上、不明な点があれば周りのスタッフを中心にサポートしますので、 遠慮なく声をかけてください。
      ■aloha所沢 埼玉県所沢市星の宮2-3-35マキノビル2F ■aloha狭山 埼玉県狭山市南入曽459-1北田ビル2F ■aloha所沢ウェスト 埼玉県所沢市小手指町1-42-17GCコート203 ■aloha狭山ヶ丘 埼玉県所沢市狭山ヶ丘1丁目2994-24 ■aloha新所沢 埼玉県所沢市緑町2-7-16三上ビル2F ■aloha新狭山 埼玉県狭山市新狭山2-14-2レクセル新狭山111 ■aloha新狭山駅前 埼玉県狭山市2-14-10新狭山昭和ビル1F ■aloha入間 埼玉県入間市河原町1-25ユーケー入間駅前ビル1階 ■aloha南大塚 埼玉県川越市南台2-4-6サンパレスマンション101 ■aloha入間センター 埼玉県入間市豊岡1-5-34ブルーベイ1階 ■aloha川越 埼玉県川越市野田町1-6-31矢島第2ビル1F ■aloha飯能 埼玉県飯能市仲町12-10飯能サンプラザ4階 ■aloha東川口 埼玉県川口市戸塚東1-27-25リエス東川口1F ■aloha水道橋 東京都千代田区神田三崎町2丁目4-6千代田第一ビル6F
      月額40万円～60万円＋交通費（上限3万円／月） ★年俸480万円～720万円 ※経験・スキルに応じて優遇します。
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    株式会社大丁工業

    不動産仲介
    埼玉県春日部市大場1134-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/春日部市】不動産営業※新規事業のリーダー候補◇転勤無◇中途入社100％◇リフォーム工事会社
      ==◇新規事業のリーダーとして裁量を持って働ける！／春日部に腰を据えて働きたい方大歓迎／水日休み◇== ☆オススメポイント☆ ◎2017年設立、防水工事や塗装工事をメインに行っている会社です。 ◎社長が30代半ばでお若く、社員一人一人の意見を元に会社を推進しています。社員も30代が多く若い方が多いです！ ◎転勤もなく、長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎社長やスタッフ同士の距離が近く風通しの良く、中途採用100％なので馴染みやすい職場です◎ ■採用背景 この度不動産業を新事業として立上げ、土地売買や不動産手続きに長けている方を不動産事業の専任担当者として募集いたします。 ■職務内容 ・不動産事業に関する全般をお任せいたします。 ・不動産会社や地主に対する土地の情報収集 ・現地調査 ・土地の売買契約対応、価格交渉、価格設定など ※担当するエリアは春日部市を中心とした埼玉県内を想定しております。 ※新規のお客様が主になります。個人のお客様が主でゆくゆくは法人の対応も発生可能性あり。 ※社内と社外の業務割合は半々の予定です。 ■組織構成 新事業のため、不動産事業の専任スタッフはおりません。 建設と兼務で担当しているメンバーが男性1名（30代）、女性1名（30代）社長の計3名です。 ※今回入社した方には新規事業の専任として業務をお任せいたします！ ■特徴・魅力 ・アパートやマンションの一棟外買いをして自社の建物とするほか、一軒家であればリノベーションのうえ再販することを想定。建設業としてリフォームやリノベーションを行える当社ならではの事業としての確立を考えています。 ・報酬は基本給のほか、実績に応じたインセンティブにてお支払いいたします。向上心があり売上拡大を目指していただける方をお待ちしております。不動産取引に関するお持ちのスキルやノウハウを存分に発揮いただき、事業の確立にご貢献いただけることを期待しております。 ■会社概要 当社では春日部市を中心に、公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く、防水工事・塗装工事・リフォーム全般の工事を行っています。公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市大場1134-4 島田ビルC 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／武里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ・営業実績に応じたインセンティブをお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/春日部】不動産売買営業※スタッフ採用～転勤なし/最短1回面接/中途入社100％～
      • 締切間近
      【不動産売買の専任担当募集／水日休み／春日部に腰を据えて働きたい方大歓迎】 ■採用背景 防水工事や塗装工事をメインに行っている当社ですが、この度不動産業を新事業として立上げ、「2本の柱」として確立させていきたいと考えております。 そこで、土地売買や不動産手続きに長けている方を不動産事業の専任担当者として募集いたします◎ ■職務内容 ・不動産事業に関する全般をお任せいたします。 ・不動産会社や地主に対する土地の情報収集 ・現地調査 ・土地の売買契約対応、価格交渉、価格設定など ※担当するエリアは春日部市を中心とした埼玉県内を想定しております。 ※新規のお客様が主になります。個人のお客様が主でゆくゆくは法人の対応も発生可能性あり。 ※社内と社外の業務割合は半々の予定です。 ■組織構成 新事業のため、不動産事業の専任スタッフはおりません。 建設と兼務で担当しているメンバーが男性2名、女性1名（30代）です。 ※今回入社した方には新規事業の専任として業務をお任せいたします！ 会社全体として、社長やスタッフ同士の距離が近く風通しの良く中途採用100％なので馴染みやすい職場です◎ ■特徴・魅力 ・アパートやマンションの一棟外買いをして自社の建物とするほか、一軒家であればリノベーションのうえ再販することを想定しています。建設業としてリフォームやリノベーションを行える当社ならではの事業として確立させていきたい考えております。 ・報酬は基本給のほか、実績に応じたインセンティブにてお支払いいたします。向上心があり売上拡大を目指していただける方をお待ちしております。不動産取引に関するお持ちのスキルやノウハウを存分に発揮いただき、事業の確立にご貢献いただけることを期待しております。 ・当社は良い意見を取り込んでいく風潮ですので、自分の意見が言いやすい環境です◎ ■会社概要 当社では春日部市を中心に、公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く、防水工事・塗装工事・リフォーム全般の工事を行っています。公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市大場1134-4 島田ビルC 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／武里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ・営業実績に応じたインセンティブをお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーネクスト

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街EAST2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】店舗運営◆リーダー候補／育成等もお任せ◆昨対比140％成長ベンチャー◆キャリアパスも魅力◎
      ～年収500万～／経営スキル＋若手メンバーの育成・マネジメントも経験可能／成果次第で早期キャリアアップ＆キャリアの選択肢が豊富／グループ企業多数あり～ ■当社の特徴： 通信・ITソリューション領域×小売ビジネス業を主軸に持続的な成長を実現している当社。 若者が育っていくフィールドを提供することをミッションに掲げ”全員参加型経営”にて社員の成長を後押ししています。 ■業務内容： 配属先事業部は入社後研修を経て決定しますが、まずは店舗運営をお任せする予定です。 1店舗の経営権限を店長に移譲しますので、オーナーとしてバーチャル経営を経験できます。 ■業務詳細： ・人材育成 ・スタッフのモチベーション向上 ・売上管理 ・シフト管理 ・商品管理 ・販売戦略立案 ・イベント企画　等 経営感覚を磨いてもらうことも成長の後押しを実現しています◎ ※上流ポジションで利益の源泉が抑えられ約40％が固定収入のストックビジネスモデルです。 ■当社の他事業＆キャリアパス： 【卸売事業】 ・ECサイト運営 ・事業パートナー様への販売促進支援や収益コンサルティング 【ソリューション支援事業】 ・ITソリューション(DX時代のモバイルソリューション)のご提案 ・自社企画OEM、製造、販売 【インターネット通販事業】 ・プライベート商品企画 ・当社ブランドショップでインターネット通信販売 【その他】 運営の延長戦で事業部長やSV、育成・教育にも携われます。 先々はご自身で新規事業の立ち上げにも挑戦できるため、社員のモチベーションにも繋がっています。 ■育成・マネジメントについて： 当社の社員は新卒から”将来は起業をしたい”、”圧倒的なスピードで成長し同世代より市場価値を上げたい”という思いで入社された方が多い環境です。 男女割合は5:5、成長意欲が高く前向きな若手社員が多い環境で、 これまで培われた知見でメンバーの成長とマネジメントにもお力添えいただきたいと思っています。 社員の熱量を感じながら先頭を牽引いただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街EAST2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年2回（3月・9月）※年功序列ではなく完全実力主義です！ ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】モバイルショップの運営◆正当な評価制度でキャリアアップ◆成果次第で本部へ異動実績あり◎
      • 締切間近
      【昨対比140％成長中ベンチャー／入社年次関係なく活躍できる環境！】 配属先事業部は入社後研修を経て決定しますが、まずはモバイルショップの店舗運営をお任せする予定です。 1店舗の経営権限を店長に移譲しますので、自分が１オーナーとして経営感覚を磨いてもらうことも成長の後押しを実現しているポイントです◎ ■業務内容詳細 ・人材育成 ・スタッフのモチベーション向上 ・売上管理 ・シフト管理 ・商品管理 ・販売戦略立案 ・イベント企画　等 ■組織構成 男女比は半々、20代を中心に活躍しています◎ ■評価制度について 定量7割（自己評価）：定性3割（上長との面談の上で決定）で判断しています。 評価シートを用いて点数化をして評価を明確化しており グレードごとに必要とする点数を獲得できた際に昇給、昇格ができる制度です。 ■教育体制について 入社カリキュラムがありますので、業務を行う上で必要な基礎知識について研修をもちろん実施。社長と話す機会も多いのが特徴で、社長塾・社長グリップ（社長へ直訴して1対1で会社ビジョンと個人ビジョンのすり合わせ）などの珍しい取り組みもあります。 ■キャリアアップ ・店長→エリアマネージャー→事業部長 ・店長→販売スペシャリスト→SV・教育担当 ・店長→法人営業、EC事業、管理部　等 ご希望と成果を踏まえて多様なキャリアを選択できる環境です◎ ■当社の特徴 ライフステージが変わっても長く働いていただけるように制度を整えています。 ・研修 中途の方でも基礎知識（通信業界、業界用語・知識、関連法令知識等）を学ぶための研修を行っています。 ・表彰制度 成果を出したメンバーをしっかり称える風土です。月間はもちろん年間ベースでも表彰をおこなっています。 ・福利厚生 結婚祝金（30,000円）、出産祝い金（30,000円）、社員契約割引等用意がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街EAST2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年2回（3月・9月）※年功序列ではなく完全実力主義です！ ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人あかね会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県三郷市南蓮沼330-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・三郷市】施設長候補◆年間休日118日◆福利厚生・施設設備も充実◆転勤なし
      【最新設備と充実した福利厚生！／特別養護老人ホーム『ガジュマルの郷』の施設長候補を募集／クリニックや薬局が隣接している利便性の高い立地】 ■当法人が経営する特別養護老人ホーム「ガジュマルの郷」の施設長候補として、現施設長と共に施設の運営全般をお任せします。 ■業務内容： ・利用者管理：利用者の状態と介護方針を検討および実行など ・職員管理：教育・研修・育成、資格・能力に応じた適切な人員配置、定期的面談とスタッフケア、勤怠管理など ・運営管理：施設の運営方針・サービスレベルを策定、モニタリングなど ・収支管理：利用者との契約業務、各種保険請求業務、経費管理、入出金管理など ・行政対応：介護保険事業の届出期限厳守、その他消防計画の作成・提出など ・その他施設に関する業務全般 *使用ソフト：Excel・Word・PowerPoint、ケアカルテなど *社用車利用した移動あり(役所への提出など) ■組織構成： 職員は70名程度で、介護職が45名(うち介護福祉士20名)。残りの25名はケアマネージャー、事務員、相談員、看護師、機能訓練士、管理栄養士などで構成されています。 ■魅力ポイント： 【設備も新しい特別養護老人ホーム「カジュマルの郷」】 当社が運営する「カジュマルの郷」は10ユニット、100名の入居者がいる特別養護老人ホームです。開設6年の新しい施設で、空調設備も新しく、快適な環境となっています。クリニックや薬局が隣接している利便性の高い立地です。 【目指しているのは、スタッフ同士が助け合い、笑顔で働ける環境】 当社が目指しているのは、スタッフも利用者もみんなが気持ちよく過ごせる環境です。ストレスなく、負荷なく働ける環境つくりに力を入れています。働く環境を良くするためのアイディア発案は大歓迎。ご自身の手で理想の職場環境を作れる環境です。 【福利厚生も充実】 ご自身やご家族が病院や歯科医に行く際は、クリニック、薬局、歯科医の自己負担分補助制度あり。スタッフの家族のケアも大切だ、と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市南蓮沼330-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は、現(前)年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイテクス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県川口市芝新町4-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川口】電気設備設計◆大型案件に携われる◎創業以来黒字経営を維持！年休126日・土日祝休/資格手当◎
      【蕨駅から徒歩3分！多様な案件に携われて設計に集中できる環境◇電気設備に関することほぼ全て一気通貫で事業展開◎使用料無料のネスカフェのコーヒーでリフレッシュ♪】 ＼この求人のポイント／ ◎部門がわかれていて設計に集中できる環境※内勤：約８割 ◎プラントや商業施設等、幅広く大型案件にも携われる！ ◎様々な福利厚生・資格手当 ■業務内容 電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までをワンスチップで提供をしている当社にて、電気設備設計職を募集いたします。 一方で、設計・施工管理・点検検査と部門がわかれているため、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 当ポジションでは、プラント・商業施設・公共施設・発電施設など、幅広い物件の高圧・特別高圧の電気設備を担当いただき、 電気設備の設計から納品までが業務範囲です。具体的には下記をお任せします。（使用ソフト：Auto CAD、RAPID） ・仕様決定：設備の目的に応じた適切な仕様の策定 ・見積、納入仕様：予算に基づく見積もり作成と納入に向けた仕様調整 ・調達：必要な部品や資材の選定 ・調達手配：設備の設計に基づいた製造工程の管理 ・工場検査、立会：製作後の品質確認と工場での検査立会 ・出荷：最終確認後、設備の出荷手配 ■就業環境： ・土日祝の完全週休2日制、年間休日126日※案件差あり ・再雇用制度：定年(65歳)後も契約社員として70歳まで就業が可能です。※60代も活躍中 ・全国的に受注しているため、納品の際には出張発生することもございます。 ■各種手当 ・資格手当：1種電気工事士や電気主任技術者、電気施工管理技士/5000～10000円 ・扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり） ・長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給（規定あり） ■当社について お客様のニーズに寄り添い、各種許認可取得業務や開発業務、設計業務を幅広くお受けしています。 豊富な知識と経験をもとに最適なソリューションをご提案。状況に応じて設備の改善や最適化に関するご提案も積極的に行っています。 創業以来、黒字経営を維持し、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間で売上高は約3倍に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～425,200円 その他固定手当/月：16,000円～34,000円 ＜月給＞ 313,100円～459,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、通信手当3千円、一律手当1万3千円～3万4千円（役職により異なる）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■モデル年収： 6,637,000円/入社1年目・40歳 7,597,300円/入社5年目・47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】電気主任技術者◆資格手当あり／再雇用制度あり／年休126日・土日祝休
      ～電気設備に関するあらゆるニーズにワンストップで対応／創業以来黒字経営の安定◎／再雇用制度で長期就業◎／資格手当あり～ ■採用背景： 様々な電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までトータルでサービス提供をしている当社。今回、埼玉本社にて電気主任技術者を募集いたします。 ■業務内容： 様々な電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までトータルでサービス提供をしている当社にて、電気主任技術者を募集いたします。 プラント・商業施設・公共施設・発電施設などの、高圧・特別高圧の電気設備をメインに保守管理、定期的な設備点検をお任せします。 お付き合いのあるお客様が全国的にいらっしゃるため、案件も全国的にございます。 ※出張や夜勤の頻度は案件の受注状況によって変動します。 設計立案・施工管理・点検検査と部門ごとにわかれているため、会社としてはワンステップで対応しつつ、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 ■働く環境： ・残業時間：30～40時間程度 ・休日について：土日祝の完全週休2日制です。※案件や業務により異なる場合がございます。 出勤した場合は、振替休日または時間外手当で対応いたします。 ・再雇用制度：65歳が定年となりますが、定年後も再雇用制度を利用して契約社員として70歳まで就業が可能です。 ※実際に60代で働いている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は創業以来、黒字経営を維持しており、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間の売上高は約3倍に増加。 今後も、高い技術力と実績に裏打ちされた信頼を基盤に、更なる売り上げ拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～368,500円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 330,500円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：一律手当1万円、通信手当3000円、資格手当1万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団 健真会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市弥平2-18-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川口市】訪問診療の看護師◆年休125日/新規事業立ち上げスタッフ募集◎
      【経験を活かして地域医療に貢献◎/新事業立ち上げ！オープニング募集◎】 ■仕事内容：訪問診療の看護師をお任せいたします。今回採用する方には、入社後すぐに事業の中心メンバーとして活躍していただきます。経験を活かして”ゼロから作り上げる”という大きなやりがいを感じられるお仕事です◎ ■仕事の詳細： ・準備段階では、訪問診療の体制構築、外来の患者様へのご案内、地域への挨拶回り、備品・システムの整備などをお任せします。 ・訪問診療の事業が安定するまでのしばらくの間は、訪問診療と外来の両方の業務をお任せします。 ・事業が軌道に乗ったら、訪問診療業務に専念していただき、そのまま管理者としてのポジションへ。新たに入るスタッフの指導・育成等もお任せする予定です。 ■組織構成：既存社員と2名体制スタートいたします。 ■勤務時間について補足： 平日：8:45～18:45（休憩2時間） 土曜：8:45～17:15（休憩1時間） 日曜：8:45～12:45 ■魅力・特徴： ◎月給32～50万！前職給与を考慮した給与となります。 ◎経験を活かして地域医療に貢献ができます ◎事業安定後は管理者ポジションへ ■下記のような方にオススメのお仕事です！ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ゼロから事業を作り上げたい方 ・地域医療に貢献したい想いをお持ちの方 ・自ら考え、行動できる方 ■医療法人社団健真会について：川口市／めぐみクリニック、板橋区／まえだファミリークリニック、沖縄県／三愛眼科の３つのクリニックを運営しています。この度、2026年4月スタート予定の新規事業として、<訪問診療事業>を立ち上げることとなりました。川口市や足立区を中心に、地元の多くの方にご利用いただいているめぐみクリニックでも、「通院が難しい」という方は年々増えています。そんな地域の方々のために、”ご自宅で医療を受けられる体制を整えたい”という想いから始まった、新しい挑戦です。「新しい医療サービスを地域に届ける」そんな大きなやりがいを感じながら新規事業の中核メンバーとして働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ めぐみクリニック 住所：埼玉県川口市弥平2-18-8 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,684円～460,443円 固定残業手当/月：25,316円～39,557円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職給与・経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クリニックの運営管理マネージャー◇急成長の医療法人/経験を活かして地域医療に貢献◎
      【経験を活かして地域医療に貢献◎/急成長の医療法人◎/裁量の大きいポジション◎】 ■職務内容：グループ展開している各法人・拠点（診療所）のマネジメント・バックオフィス業務をお任せします。また、より効率的なオペレーションを構築していくためのプロセス構築も担って頂く想定です。イメージとしては、クリニックの事務長業務に加えて、より経営的立場から業務を行って頂きます。同法人では沖縄や関西の医療法人を買収する事で関連会社を増やしています。買収先の経営管理・バックオフィス業務を担って頂くポジションです。 ■職務詳細： 【マネジメント業務】 (1)院長、看護師、コメディカル、医療事務スタッフとの関係性構築 (2)定常的な組織運営管理（施設全体／部門個別視点での現状把握／課題抽出／解決策検討／実行）　 (3)人事労務管理（採用／人事考課／労務課題対応）　 (4)各種取引業者との対外折衝　 (5)施設／設備管理　 (6)地域連携先機関（行政／病院／介護施設等）との関係構築・連携強化　(7)集患・医業収益管理　 (8)オペレーション管理 【バックオフィス業務】 (1)経理業務 ・売上／各種費用に関する帳票書類管理　 ・買掛管理／月末振込　 ・顧問税理士対応（含む決算） (2)労務業務 ・入退職手続き　 ・給与計算（顧問社労士との連携あり）　 ・顧問社労士対応 (3)総務業務 ・行政対応（保健所、厚生局等）　 ・本部管理業務　 ・役員メンバーのサポート業務 ■医療法人社団健真会について：川口市／めぐみクリニック、板橋区／まえだファミリークリニック、沖縄県／三愛眼科の３つのクリニックを運営しています。「地域医療の宝を守る」というミッションのもと、地域に根差し、地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には、後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM&Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。2023年11月にスタートして以来、約2年間で運営拠点数も3つに急拡大しています（2025年11月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ めぐみクリニック 住所：埼玉県川口市弥平2-18-8 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ まえだファミリークリニック 住所：東京都板橋区赤塚 3－9－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三愛眼科 住所：沖縄県沖縄市山内1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～575,000円 ＜月給＞ 416,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルビー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ケ丘3463-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 飲料の製造スタッフ／週休2日制（土日）／退職金制度
      当社が販売する、紙パック飲料の製造業務を担当します。 製造工程は大きく分けて３つ！ 「調合」・「充填」・「包装」の工程のうち、いずれか１工程を担当します。 ＼★作業内容について★／ 各工程を4～5名で担当。日勤と夜勤を1週間交替で行いながら、製造作業を担当します。 「調合」 製品ごとに必要となる原料を計量し、混合する機械へ順番に投入し混ぜ合わせます。 「充填」 専用の機械を使い、無菌状態で飲料を紙パックに詰めて成型します。 「包装」 紙パックに賞味期限を印字し、ストローをつけて、段ボールに梱包します。 ＜ココも見て！業務のPOINT＞ ・調合工程では、原料が入っている袋を持ち上げたりするので、他工程よりも重い物を運ぶ作業が発生します。 ・製造エリア内は非常に清潔です。エリアに入る場合には、靴の履き替え、手洗い、エアシャワーを浴びるなど、徹底した衛生管理を行っています。 ・各工程とも先輩たちがゼロから丁寧に教えてくれる環境です。未経験からでもわからないことはドンドン質問して、知識を身につけられます。 ・まずは配属先の工程業務を1人で対応できるようになることが目標となりますが、業務習得後は他工程を担当し、さらに製造スキルを上げていくことも可能です。 ＼入社後の教育・研修について／ 【STEP1】入社時研修（座学） 入社後は2日間程度、座学で当社のことや業界のこと、安全衛生について学びます。 ↓ 【STEP2】現場研修（各工程を経験） 1カ月程度をかけて、製造の3工程すべてで現場研修を行います。それぞれの工程で、作業を一通り経験していただきます。 ↓ 【STEP3】配属先でOJT研修 本人の希望と適性を鑑み、いずれかの工程に配属。配属先で本格的にOJT研修をスタートします！
      【転勤はありません！／自動車・バイク通勤OK】東海工場（愛知県東海市）にて勤務となります。 ＜東海工場＞愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 ◎アクセス／名古屋鉄道河和線【加木屋中ノ池駅】より徒歩13分 ★東海工場には「横になれる休憩室」があるんです♪ 社員が集う食堂の横には、畳を敷いた休憩スペースがあります。 誰でも休憩時間にゆっくり横になって休むこともできます！ ※女性用は更衣室内に「休憩スペース」を設置しているので、周りの目を気にせず、休むことができます。 ※自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ┗マイカーで近隣から通勤する社員が多いです。 ※U・Iターンも歓迎！（入社にあたり転居が必要な場合には、会社が引っ越し費用を負担します） ※受動喫煙対策／工場屋外に喫煙所あり
      月給20万3000円～28万5000円（一律食事補助月5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 月収33万円（内訳／月給25万円＋残業手当8万円…30代・主任・勤続10年） 月収40万円（内訳／月給30万円＋残業手当10万円…40代・課長補佐・勤続20年） ＼年2回の評価で努力を見逃しません！／ 上期、下期の年2回、評価面談を実施しています。 当社の評価制度では、半年間の「成果」だけでなく、「どんな努力をしてきたのか」取り組みをしっかり評価します。 結果だけではなく、その努力過程が賞与や昇給などへ反映されるので、決して頑張ったことが無駄になることはありません。
    • 【埼玉】社内SE◆NW・SVの保守がメイン／土日祝休／残業月3H／年休121日／飲料メーカー
      ■業務内容： 紙パック飲料メーカーである当社にて、社内SEを募集いたします。社内システムのネットワークとサーバーの運用保守をメインに、ヘルプデスクとしての業務などもお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク、サーバーのインフラの運用保守管理（メイン業務、6割程度） ・アカウント管理（入退社や人事異動時のデータ登録削除、それに伴うセキュリティ設定等） ・ヘルプデスク業務（情報システムグループで分担して対応しています。電話やメールでの対応のほか、ワンフロアですので対面で対応することもございます。） ・PCキッティング（数に応じて分担して対応しています） ・マスター登録作業（データ一覧の整理、一部データ登録作業、ダブルチェック作業など） ・ベンダーとの窓口対応（ネットワークトラブル等で社内解決ができない際などに問い合わせ、機器選定の連絡等） ※年に10回程度の夜間対応があります。サーバーのアップデート作業等のためであり、事前に計画たてて実施しておりますので、急な夜間対応等は基本ございません。20時～23時程度で実施します。夜間残業として深夜手当の支給や振り替え休日の取得なども可能です。また、夜間対応時は在宅で対応することも可能です。 ■配属先情報： ・社員３名が在籍しています。 ■同社の特徴： ・同社は飲料事業の中の紙パック飲料に特化し、顧客の期待を超える価値を提供することに挑戦しています。 ・同社の主力商品である紙パック飲料は、全国のスーパー・コンビニエンスストアで採用され、「さわやか果実水」「大人の紅茶」「味わいカルピス」などの定番シリーズが多数あります。 ・同社の商品力は高く、コンビニエンスストアで見かける紙パックの茶飲料ではトップシェアを誇り、低果汁飲料や紅茶飲料、黒酢やグルコサミンなどの機能性飲料等、おいしさと健康をテーマとした商品を多数取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘３４６３番地７ 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 332万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■食事補助5,000円（一律） ■その他手当あり（配偶者手当15,000円、家族手当5,000円/人、住宅手当、通勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークサービス

    その他
    埼玉県川越市石田48-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川越】自動車鈑金工　◇面接1回／残業月平均20h／マイカー通勤可／５期連続黒字経営
      ■業務内容： ◇鈑金塗装入庫実績1,500台の会社での自動車鈑金の仕事です。 ◇事故などで傷ついた自動車を修理したり、部品を交換する仕事です。 ◇塗装ブース３機、フレーム修正機２機、鈑金専用リフト１機などを完備しています。 ※入庫する自動車： （１）来店された一般顧客の自動車 （２）保険会社の紹介自動車 （３）直営スズキディーラー、中古車展示場の売約車 （４）自社代車、自社レンタカー ■採用背景： 増員での募集です。 ■手当について： 能力や経験に応じて職責手当を優遇します。 あわせて以下の能力や経験に応じて更に職責手当を優遇します。 １、自動車鈑金工 ２、鈑金塗装フロント ３、鈑金塗装工場長 ■当社について： ・株式会社ワ－クスの鈑金塗装部門を分社した会社です。 ・自動車の鈑金塗装修理を行っています。 ・関東運輸局の自動車特定整備事業の認証を取得しています。 ・グループ会社の株式会社ワークスから鈑金塗装の仕事が安定的に供給されています。 ・株式会社ワ－クスは、自動車整備販売を柱に、現在５店舗を経営し、コロナ禍でも５期連続黒字経営となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市石田48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,900円 その他固定手当/月：22,000円～204,100円 ＜月給＞ 192,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月あたり100円～3,000円） ■賞与：あり（年2回、計2ヵ月分※前年度実績） ■その他固定手当：定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（21,000円～138,100円） ※職責手当について、職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアリンク合同会社

    葬儀
    埼玉県川越市笠幡890-2大室倉庫Ｂ
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川越市】生前・遺品整理／不動産取引担当◇宅建保持者歓迎！◇ニーズ・事業ともに拡大中◎
      【宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■募集背景：生前・遺品整理に伴う不動産売却依頼のニーズも拡大しており、今後の事業拡大のため資格保持者を募集いたします。 ■業務詳細： 生前・遺品整理の依頼をいただいたお客様からの不動産買取・仲介やリフォーム相談に関する対応を行っていただきます。 お客様とのお打ち合わせや契約周りの業務をお任せいたします。 また生前・遺品整理業務（不用品の回収・運搬、クリーニング、リユース品の査定や買取等）のフォローもご担当いただく予定です。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と一緒にお客様とのお打ち合わせや不動産取引に関する業務を行い流れを習得いただきます。また、生前・遺品整理業務については先輩社員と共に現場作業を行いながら業務習得が可能です。 ■組織構成： 管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市笠幡890-2 大室倉庫Ｂ 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、想定年収(賞与含む)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越◇2tトラック運転者歓迎！】生前・遺品整理スタッフ※正社員／社会保険完備／車通勤可
      【未経験歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■業務概要：お客様の大切な思い出の品の整理に関する業務全般をお任せします。 ■募集背景：ニーズが拡大しており、人員の増強が急務のため増員募集を行います。 ■業務詳細： ・生前・遺品整理 ・不用品の回収・運搬（運搬は2tトラックで行います） ・クリーニング ・リユース品の査定や買取 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と一緒に現場作業を行い業務の流れを覚えていただきます。基本的に1人ではなくチームにて行う業務となるため、未経験の方でも安心してご応募ください◎ ■組織構成： 管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市笠幡890-2 大室倉庫Ｂ 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、想定年収(賞与含む)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリットアーツ

    ITコンサルティング
    埼玉県川口市緑町8-24毎日新聞首都圏センター3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川口】未経験からエンジニアに挑戦！ネットワーク機器のメンテナンス等◆残業月5H程◆スキルアップ可◎
      ～未経験歓迎！原則定時退社でライフワークバランス◎客先常駐なし／ステップアップしやすい環境！～ 今回のエンジニア職の採用にあたっては、経験にとらわれず、異職種・異業種からチャレンジしたいという方も歓迎します。 仕事に必要なことは、入社後に丁寧に指導しますので、ぜひ安心してご応募ください。 ■業務内容： サーバ・ネットワーク機器等、最先端ICT機器の保守・メンテナンスをお任せします。 ■具体的な仕事内容： これまでの経験やスキルに合わせて下記の業務をお任せします。 【経験者の方】 ・サーバ、ストレージ、スイッチ等エンタープライズ機器の保守、メンテナンス ・エンタープライズ機器のキッティング・検査・構築・設置、販売後のテクニカルサポート　など ※前職でプロジェクトマネージャー、ハードウェア関連のスペシャリストとして働いていた方や、Linuxに詳しい方なら即戦力として活躍できます。 【未経験・初心者の方】 ・配膳ロボット、お掃除ロボットの保守、設定、設置、メンテナンス　など ■豊富な育成実績： 当社では、これまで多くの未経験者を採用・育成してきた実績があります。 教育マニュアルやノウハウが蓄積されており、未経験の方でも着実にステップアップできるような環境です。 ■チーム組織構成： 現在、社内では14名のエンジニアが在籍しております。 メンバーの平均年齢は33歳で、チームで協力しながら仕事を進めています。 異業種出身のメンバーも多数。異業種での経験も生かせる環境です。 ■当社について： 当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。 当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外の機器の保守を得意としていることです。コンサルティング～新規導入～メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。 《社員の働きやすさを大切にしています》 ★年間休日124日 ★原則定時退社（残業月5h程度） ★客先常駐なし ★結果次第でスピード昇進可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市緑町８丁目２４番地 毎日新聞首都圏センター 3F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■賞与：年1回※11月（入社1年目以降、昨年度実績3.8カ月分／年、年2回支給の実績あり） ■昇給：年1回※1月 ■社員の年収例： 1030万円／経験者／入社7年 710万円／経験者／入社5年 530万円／未経験者／入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】サーバーハードウェアエンジニア（管理職候補）◆データセンター基盤をリードするポジション
      ～サーバー機器の設計・構築・運用を統括する管理職ポジション／原則定時退社でライフワークバランス◎客先常駐なし／ステップアップしやすい環境！～ ■業務内容 サーバーハードウェアエンジニアの管理職として、以下の業務を担当していただきます。 ・チームマネジメント：サーバーハードウェアエンジニアチームの管理・育成、業務計画の策定、進捗管理、評価 ・ハードウェア設計・構築の統括：サーバー機器の選定、構成設計（CPU、メモリ、ストレージ、ネットワーク） ・運用・保守の品質管理：障害対応プロセスの改善、ハードウェア診断、ファームウェア更新の標準化 ・技術戦略の策定：最新技術の調査・導入（高効率サーバー、液冷技術など）クラウド・オンプレミスのハイブリッド戦略への対応 ■チーム組織構成： 現在、社内では20代から40代の合計5名のエンジニアが在籍しております。 チームで協力しながら仕事を進めています。 ■当社について： 当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。 当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外メーカーの保守を得意としています。コンサルティング～新規導入～メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。 《社員の働きやすさを大切にしています》 ★年間休日124日 ★原則定時退社（残業月5h程度） ★客先常駐なし ★結果次第でスピード昇進可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市緑町８丁目２４番地 毎日新聞首都圏センター 3F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■賞与：年1回（入社1年目以降、昨年度実績3.8カ月分／年、年2回支給の実績あり） ■昇給：年1回※1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムコミュニケーション

    専門店・その他小売
    埼玉県川口市東川口3-3-36
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【埼玉県南部】ケータイショップ販売スタッフ◆正社員◆研修充実◆インセンティブ有
      • NEW
      【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（au）を運営してる当社にて auのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、auショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制： まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。 その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。 入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■配属店舗： ・auショップ東川口：12名（男8、女4）20代～30代 ・auショップ北浦和：8名（男6、女2）20代～30代 ・auショップイオンモール浦和美園：11名（男9、女2）20代～30代 ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～9万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成で最大7万円の手当てがつきます。 ■働く魅力： 【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】 子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 【頑張りが正当に評価される環境】 学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。 インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ北浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-17-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ東川口 住所：埼玉県川口市戸塚東1-2-33 YSパストラル101号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ auショップイオンモール浦和美園 住所：埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1 2F イオンモール浦和美園 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～207,500円 固定残業手当/月：18,000円～22,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：有 ■モデル年収： 店長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＣＡＤソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区新都心4-3ウェルクビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【さいたま新都心】セールスエンジニア／CADソフトの導入支援◆フレックス／年休129日・土日祝休み
      ◇◆東証プライム上場・日東工業のグループ会社／制御盤や受配電盤などの設計分野におけるDXの先駆けとしてECADシリーズは業務効率化を提供／年間休日129日・土日祝休み◆◇ ■業務概要： セールスエンジニアとして、顧客のニーズに合わせた技術的な提案活動を行い、製品やサービスの導入を支援していただきます。 顧客・分析顧客の業務課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ■業務詳細： ＜製品・サービスの技術提案＞ 当社のCADソフトウェアを中心に、顧客に対する技術的な説明やデモンストレーションを実施し、導入をサポートします。 ＜見積り作成と提案書作成＞ 製品導入に必要な見積りや提案書を作成し、営業担当と協力して案件を進めます。 ＜技術的なサポート＞ 製品導入後の技術的な問題解決や、運用サポートを通じて、顧客満足度の向上に努めます。 ◎当社が提供するCADソフトウェアをはじめとするITソリューションの提案から導入、運用サポートまでを担い、顧客のビジネス成長をサポートします。 ◎新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係の強化を目指し、顧客と長期的なパートナーシップを築きます。 ■当社について： 電気設計CADソフトウェアECADシリーズを中心に効率的な設計・製造業務を支援するトータルソリューションを提供しています。ECADシリーズは第一弾の発売から40年以上にわたり電気設計者へ最適な製品とサービスを提供し続け、日本の電気設計専用CADソフトウェアとして確固たる地位を構築。制御盤や分電盤、キュービクルなどを専門に扱う業界以外にも、生産設備や印刷装置、アミューズメントなどの業界でも幅広く導入されている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制 ＜想定月額＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】 月額：240,000～420,000円 年収：4,000,000～7,000,000円 【モデル年収】 ・シニアスペシャリスト：年収600万円～ ・シニアマネージャー：年収760万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心】CADソフトのカスタマーサポート◆メール・電話対応中心◆未経験・第二新卒歓迎
      ◇◆東証プライム上場・日東工業のグループ会社／IT関連知識やソフトウェア等の専門スキルが身につく／年間休日129日・土日祝休み／月平均残業10h／腰を据えて働くことができる環境◆◇ ■業務概要： 自社製品である電気設計、ハーネス設計専用CADシステム（ECADシリーズ）をお使いいただいているお客様からの「使い方が分からない」「トラブルが起きた」などの問い合わせに対応いただきます。 ■業務詳細： ・メールやお電話での対応がメインとなります。 ※最近はメールでのお問い合わせが多くなっております。 ・カスタマーサポート業務に慣れ、スキルが身についてきたらトレーニングセンター業務もお任せする想定です。 ＜トレーニングセンター業務＞ 既存顧客向けに当社のCADの講習を開きます。遠方のお客様の場合、月数回の出張が生じることがございます。 ■就業環境： ・ご入社後研修期間は、座学で学んでいただいた後、マニュアルを踏まえてロールプレイングを行い、業務に慣れたタイミングで実務を行っていただきます。すぐ近くで経験豊富な先輩社員が常に就業しているため、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っており、安心して業務に取り組むことが可能です。 ・専門的な知識を身に着けながら業務に取り組んでいただける環境です。 ・業務に必要な知識は入社後に学んでいただくことが可能ですが、自ら進んで技術や仕事内容について調べたり、学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎しております。 ■魅力： ＜教育訓練制度、資格取得支援制度も充実＞ 社員は原則年2回、自分のスキルにあった公開講座を受けることができます。また資格試験に合格したら受験料を全額支給。報奨金も支給されます。 ＜キャリアアップのチャンスが多数＞ 能力や実績に応じて、社歴や年齢を問わずキャリアアップすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心4-3 ウェルクビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～236,000円 ＜月給＞ 207,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※3.2か月分＋α ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明ホールディングス株式会社

    総合商社
    埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大前駅/転勤なし】電設資材の商社営業・新規案件企画◆業界トップクラス規模◆年間休日126日
      【業界経験活かせる！/創業66年・年商約1,143億の新明電材グループ！/取引メーカー数600社/首都圏・関東を中心に全国に約90の営業所をもち、電材専門商社◆業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実！人を大切にする社風】 ■募集背景： 淘汰の激しい建設・建築業界において、いかに潜在ニーズを発見し、 当社独自の提案や価値を提供できるかが今後の成長課題と捉えています。 本ポジションは、施主やゼネコン、総合商社にアプローチして信頼関係を構築し、当社の強みである商社機能（関東を中心に80以上の拠点・自社で物流センターを保有・国内500のメーカー100万点ものアイテム）を活かし 電気設備に関する新たなソリューションサービスを計画・提案するクリエイティブな部門です。 ■具体的には： ・施主、ゼネコン、総合商社へのニーズ伺い ・上記に伴う、施主・ゼネコン・総合商社とのリレーション構築 ・金融機関、保険会社等、取引企業からの支援の獲得 ※電設資材や電気設備を提供するための案件を創出し、適性部門へ割振り連携する業務です。新たなニーズを獲得するため、建設業界に留まらず、あらゆる業界とコンタクトを取っていただきます。アライアンスやビジネスマッチングの要素も求められる業務です。 ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： 当社のほとんどの社員は電設資材の知識なしに入社しています。 きめ細かい研修体制を整え、先輩の業務サポートを通じて商品知識をしっかり身に付けた上で、早期に責任ある業務をお任せします。 ■働き方： ・事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ ・帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群。業界で働きたい会社No.1を目指しています。 ■当社について： 当社は創業以来、60年以上にわたって電材（電設資材）を扱う専門商社として歩んできました。 国内約1,000社ある業界にてトップクラスの規模を誇り、グループ企業を含めて1都14県に約100拠点を展開しています。 商社の機能に誇りを持ち、仕入・販売業務を専業として着実に企業規模を拡大してきたなかで、「2028年までに売上高1,500億円」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京電設営業所 住所：東京都文京区本郷6-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：82,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与情報：賞与年2回（6・12月）、決算賞与1回（3月） ※当社社内規定によります。 ※業績により支給しないこともあります。 ※2024年度実績4.5ヶ月（全社平均） ■給与改定：あり（6月） ※指導職以上は、40時間相当のみなし残業手当有。超過分について時間手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/転勤なし】電設資材の商社営業・新規案件企画◆業界トップクラス規模◆年間休日126日
      【業界経験活かせる！/創業66年・年商約1,143億の新明電材グループ！/取引メーカー数600社/首都圏・関東を中心に全国に約90の営業所をもち、電材専門商社◆業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実！人を大切にする社風】 ■募集背景： 淘汰の激しい建設・建築業界において、いかに潜在ニーズを発見し、 当社独自の提案や価値を提供できるかが今後の成長課題と捉えています。 本ポジションは、施主やゼネコン、総合商社にアプローチして信頼関係を構築し、当社の強みである商社機能（関東を中心に80以上の拠点・自社で物流センターを保有・国内500のメーカー100万点ものアイテム）を活かし 電気設備に関する新たなソリューションサービスを計画・提案するクリエイティブな部門です。 ■具体的には： ・施主、ゼネコン、総合商社へのニーズ伺い ・上記に伴う、施主・ゼネコン・総合商社とのリレーション構築 ・金融機関、保険会社等、取引企業からの支援の獲得 ※電設資材や電気設備を提供するための案件を創出し、適性部門へ割振り連携する業務です。新たなニーズを獲得するため、建設業界に留まらず、あらゆる業界とコンタクトを取っていただきます。アライアンスやビジネスマッチングの要素も求められる業務です。 ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： 当社のほとんどの社員は電設資材の知識なしに入社しています。 きめ細かい研修体制を整え、先輩の業務サポートを通じて商品知識をしっかり身に付けた上で、早期に責任ある業務をお任せします。 ■働き方： ・事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ ・帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群。業界で働きたい会社No.1を目指しています。 ■当社について： 当社は創業以来、60年以上にわたって電材（電設資材）を扱う専門商社として歩んできました。 国内約1,000社ある業界にてトップクラスの規模を誇り、グループ企業を含めて1都14県に約100拠点を展開しています。 商社の機能に誇りを持ち、仕入・販売業務を専業として着実に企業規模を拡大してきたなかで、「2028年までに売上高1,500億円」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉電設営業所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-1349-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：82,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与情報：賞与年2回（6・12月）、決算賞与1回（3月） ※当社社内規定によります。 ※業績により支給しないこともあります。 ※2024年度実績4.5ヶ月（全社平均） ■給与改定：あり（6月） ※指導職以上は、40時間相当のみなし残業手当有。超過分について時間手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新明ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松澤地所

    不動産仲介
    埼玉県川越市大字古谷上162-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉川越※転勤無】不動産の仕入・販売営業◆車通勤可／残業ほぼ無／月給33万円～高額インセンティブ！
      • NEW
      【地元で腰を据えて働きたい方！完全週休2日制（日・月）／社用車あり】 埼玉県を中心に不動産売買を展開する当社にて、不動産の仕入れ・販売営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 不動産を所有している地主様を訪ね、不動産の仕入業務・販売業務していただきます。 ※仕入れか販売のどちらか一方をご担当いただきます。 （1）仕入 「土地を手放したい」「処分を検討している」という地主様から土地・建物を仕入れます。何かを売るというよりは、地主様の土地の相談に乗り活用方法を考えていきます。コミュニケーションを取りながら地主様との信頼関係を築いていただきます。 ・仕入れ対象物件の選定 ・物件の調査／現地の調査 ・所有者との打ち合わせ ・契約手続き ・協力会社様との打ち合わせ （2）販売 企業様や個人の土地を探されているお客様へ販売をします。一般的に新築を建てるための土地もありますが、8割が事業用で使用する土地になります。使用目的が幅広いため、住宅ローンだけではなく事業資金のご相談にも対応することもあります。 ・買主様との打ち合わせ ・仲介業者様との打ち合わせ ・物件の調査／現地の調査 ・契約手続き ・協力会社様／銀行様との打ち合わせ ＜担当エリア＞埼玉県川越市周辺／東京都／千葉県　等 ＜契約件数＞年間12～20の契約を目標にしております。 ＜営業方法＞営業は社用車で行っていただきます。 ■組織構成： 社員は9名、営業4名体制です。20代～40代を中心に経験豊かな代表や先輩社員が丁寧にサポートします。スタートはワンツーマンで先輩が教えますので、ご安心ください。 ■求人の魅力： ◎業務管理課があり、営業担当のサポートしています。ご自身の業務に集中できる環境があります。 ◎成績次第でインセンティブの支給があり、頑張った分は評価される仕組みがあります。例）仕入れ業務の入社当初は、利益の３％程度がインセンティブとなります。契約時に10万円、決済時に全額でお渡していきます。 ■企業魅力： ・川越市を中心に新築一戸建てから事業用不動産を取り扱い。古き良き小江戸川越の精神で、他社ではあまり扱わない中古物件のご紹介にも力をいれております。少数精鋭ため、一人ひとりのスキルが伸びるよう丁寧に育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字古谷上162-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験者の月給情報です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：あり ■モデル年収： 550万／26歳・月給28万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金158万 800万／42歳・月給40万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金240万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉川越】不動産の仕入れ営業◇第二新卒歓迎※転勤無し／年休120日／残業ほぼなし
      【小規模ならではの業績好調◎完全週休2日制（日・月）】 埼玉県を中心に不動産売買を展開する当社にて、土地の価値を見極めて、 不動産の仕入営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・地主様から大切な不動産を買取らせていただいてます。埼玉県内の、土地・建物を仕入れる営業を行います。御商談のお相手は不動産を所有している地主様です。 ■業務詳細： ・「土地を手放したい」「処分を検討している」という地主様から土地・建物を仕入れます。何かを売るというよりは、地主様の土地の相談に乗り活用方法を考えていきます。コミュニケーションを取りながら地主様との信頼関係を築いていただきます。 ・仕入れ対象物件の選定 ・物件の調査／現地の調査 ・所有者との打ち合わせ ・契約手続き ・協力会社様との打ち合わせ ＜担当エリア＞埼玉県川越市周辺／東京都／千葉県　等 ＜契約件数＞年間12～20の契約を目標にしております。 ＜営業方法＞営業は社用車で行っていただきます。 ■1日流れ 9時：始業 9時～9:30：メールチェック 9:30～12時：契約や営業に必要な書類取得など 12時～13時：お昼休憩 13時～16時：営業回り・契約など 17時～18時：お客様の入力・明日の準備など 18時：退社 ■組織構成： ・社員は9名、営業4名体制です。20代～40代を中心に経験豊かな代表や先輩社員が丁寧にサポートします。未経験の方も入社しており活躍中です。 ◎業務管理課があり、営業担当のサポートしています。ご自身の業務に集中できる環境があります。営業アシスタントもいるので安心して御入社ください。 ・仲良くなった地主様の農家さんに教わりお米作りをしたり、キャンプ場をＤＩＹしたり、小人数の風通しの良さが魅力です。 ■入社後： ・半年後には営業マンとして独り立ちいただくよう、スタートはワンツーマンで先輩が教えますので、ご安心ください。 ■企業魅力： ・川越市を中心に新築一戸建てから事業用不動産を取り扱い。古き良き小江戸川越の精神で、他社ではあまり扱わない中古物件のご紹介にも力をいれております。社員数は10名と少数精鋭ですが地域密着型の事業展開により業績は好調です。また、少数精鋭ため、一人ひとりのスキルが伸びるよう丁寧に育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字古谷上162-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験者の月給情報です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：あり ■モデル年収： 550万／26歳・月給28万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金158万 800万／42歳・月給40万+賞与年2回2ヶ月分+報奨金240万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼京ロジスティクス

    サブコン
    埼玉県朝霞市大字下内間木113
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配車業務／未経験歓迎／月給41万円～／家族手当あり／転勤なし
      • NEW
      ＼20代・30代の男性スタッフ活躍中！！／ デスクワーク中心の配車業務をお任せします。 お客様や自社のドライバー社員と電話などで運搬の手配や配車をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■電話対応 お客様や自社ドライバーからの問い合わせ対応や、 運搬スケジュールの確認を行います。 ■車両の運行計画・配車手配 現場の状況に合わせて、どの車両をどこへ向かわせるかを 先輩と相談しながら調整します。 ※車を集める業務は別担当が行います。 ■配車に必要な情報の確認・記録 運行に必要な情報を確認し、簡単な入力・記録作業を行います。 特別なスキルや知識は不要です。 【未経験者大歓迎！】 「難しそう」と感じるかもしれませんが、ご安心ください！ 現在活躍している先輩社員は全員が未経験からスタートしています。 未経験者が抱える不安な気持ちを先輩たちは理解しているため、 イチから丁寧に指導します！ 【入社後の流れ】 ■1ヵ月目 伝票発行やお客さん、扱っている合材を 覚えていっていただきます。 ■2か月目～ 徐々に配車業務をお任せしていきます。 最初は先輩社員が隣に付きながらフォローします。 早い人で1～2ヵ月、たいていは半年以内程度で 一人で配車ができるようになります。
      ■本社（朝霞事務所） 埼玉県朝霞市下内間木113 └ 自動車通勤OK ■東葛西事務所 東京都江戸川区東葛西3-17-37 └ アクセス：浦安駅から徒歩10分
      ■本社（朝霞事務所） 月給41万2,120円～45万円 ※固定残業76時間分／14万2,120円含む。 ■東葛西事務所 月給 44万3,140円～50万円 ※固定残業76時間分／15万3,140円含む。 ※それぞれ超過分は別途支給 ※毎月76時間を超える残業が発生するわけでは 　ありませんのでご安心ください。
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    株式会社ｉサポート

    ITアウトソーシング
    本社／埼玉県所沢市東住吉7-8　富士山ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • Webサービス系総合職／未経験歓迎／年休126日／定時退社
      【以下いずれかの部門に初期配属となります】 ★法人営業 ￣￣￣￣￣ 既存の法人顧客に対して、利用ユーザへのアフターフォローとしてお客様のお困りごとや課題を解決するために自社商材をご提案します。 セキュリティやクラウド周りの安全を守るため、お客様から頼りにされる機会が多いです。 また、研修でスキルは学べるので、営業未経験の方でも安心なところも魅力です！ ★テクニカルサポートスタッフ職 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社サービスのご案内や、お客様からの問合せ対応などを行います。 サービスご登録時に、個人のお客様へ設定の仕方やオプション等をご説明いたします。 ★営業事務職 ￣￣￣￣￣￣ バックオフィス業務全般お任せいたします。 書類作成、入力業務、電話応対などの、簡単な事務業務から少しずつ出来ることを増やしていきましょう！ ※あなたの希望やスキルに応じて決定します！気軽にご相談くださいませ。 【経験は一切不問！充実の研修あり！】 一人一人の成長に合わせて、座学・OJT研修期間は調整！概ね以下のようなスケジュールを予定しておりますが、焦ることなく着実に成長していきましょう。 ▼初日～1カ月 └座学研修&OJT研修でしっかりサポート！経験豊富な先輩とマンツーマンで、業務のコツやお客様との関係構築のノウハウなどを学べます！ ▼2カ月目以降から独り立ち！　 └ある程度慣れてきた2カ月目以降から独り立ち！その後も適宜フォローは続けていくのでご安心下さい！ ▼リーダーへのキャリアアップも！ └最短3年でマネジメントクラス実績あり！20代のうちから管理職を経験し、市場価値大幅アップも見込めますよ！ ※マネジメント研修も受けられるから、初めてリーダーになる方も安心です！
      ＜転勤なし！最寄り駅から5分以内の駅チカオフィス！＞ 【法人営業／事務職】 ■新宿サテライトオフィス └東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング8階 └東新宿駅から徒歩4分　新大久保駅から徒歩6分 【テクニカルサポートスタッフ職】 ■本社 └埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル5階 └所沢駅から徒歩5分 ◎転居を伴う転勤はありませんので、ご安心ください。 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27.5万円以上＋賞与年2回 ※月給にはみなし残業2万円（10～11時間相当）含む。 　超過分別途支給します。 【試用期間】 ・6ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は契約社員。 （※契約社員期間も給与に変更なし） その後、正社員として労働契約を締結します。 賞与・特別休暇は正社員化後より対象となります。 その他待遇に変動ありません。
    • 既存顧客インサイドセールス／未経験歓迎／月給27.5万円～
      利用ユーザーのアフターフォローとして、大手企業が提供する 多彩なITソリューションの中から、お客様の課題に合ったサービスをご提案し、解決に導くことが、私たちのミッション！ 【具体的には…】 ■お客様の課題をヒアリング ■自社商材からお客様の課題に合ったサービスを選択 ■サービスのご説明や、導入案内などのフォロー対応 ■問い合わせフォロー、オプションのご案内など ☆既存の法人顧客がメイン！飛び込みやテレアポも無く、オフィス内で完結した業務内容です！ ◆未経験でも安心◎研修でイチから学べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1カ月程度は座学・OJT研修をご用意！ トークマニュアルなどの基本から、柔軟な応対、言葉遣い、よくあるトーク例など、全体の流れを学びます♪また、先輩社員とマンツーマンで研修を進めるので、わからないことがあればすぐに聞くことができますよ！ ◆頼れる先輩がいるから安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識や経験は一切必要なし！実践経験のある先輩たちと同期メンバーと一緒のオフィスで働けるから、相談事や質問があればいつでも質問できますし、ノウハウも直接学べます！ ◆頑張りをしっかり評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モチベーションアップにつながるよう、実力や頑張りをしっかり反映する給与体系・評価制度を導入しています！中には20代でリーダーへ昇格した例も！キャリアアップもスムーズです！ ◆ほかにもこんな魅力が… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★年間休日126日以上 ☆完全週休2日制（土日休み＋祝休み） ★残業月平均5時間以下 ☆有給取得率100％ ★産休・育休取得実績あり などなど…魅力は盛りだくさん！だからこそ、長く活躍し続けるメンバーも多くなっています！
      ＜転勤なし！最寄り駅から5分以内の駅チカオフィス！＞ 希望に応じて、以下いずれかの勤務地に配属します。 ■新宿サテライトオフィス └東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング8階 └東新宿駅から徒歩4分　新大久保駅から徒歩6分 ■本社 └埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル5階 └所沢駅から徒歩5分 ◎転居を伴う転勤はありませんので、ご安心ください。 ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万5000円以上＋賞与年2回 ※月給にはみなし残業2万円（10時間相当）含む。 　超過分別途支給します。 【試用期間】 ・6ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は契約社員。 （※契約社員期間も給与に変更なし） その後、正社員として労働契約を締結します。 賞与・特別休暇は正社員化後より対象となります。 その他待遇に変動ありません。
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    株式会社リアン

    アウトソーシング
    埼玉県加須市古川1-1-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（コーディネーター・営業）／未経験OK・月給27.5万
      当社総合職の仕事は、企業とスタッフさんを結びつけることです。 人材派遣営業は企業側に向いて、人材コーディネーターはスタッフさん側に向きながら、最適なマッチングを実現します。 クライアントは、主に物流企業（配送センターや倉庫）。 物流のニーズは高まり続けていて、人材を欲している物流企業が多く、話を聞いてもらいやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■人材派遣営業 企業の「人手不足」を解決し、スタッフさんにピッタリの案件を紹介するお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・企業に「どんな人が必要か」を聞いて提案します ・スタッフさんの希望を聞いて仕事を紹介 ・働き始めた後もフォローして安心サポート ■人材コーディネーター 企業とスタッフさんをマッチングさせる“縁結び役”です。 ＜主な仕事内容＞ ・求人広告を作成して応募者を集めます ・面接や契約書の手続き ・スタッフさんの相談に乗って、安心して働ける環境を整えます ・営業のサポートや事務も担当 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1週間の研修 まずは座学で1週間、人材サービスや仕事の基本についてを学びます。 ★先輩が1名つくマイスター制度 指導役の先輩がついて、営業同行や面談指導などを実施。 おおむね半年を目安に、一人で仕事ができるようになってください。 ★法改正に対応した外部講習 人材サービスに関連する法律は改正されることが多く、そのたびに必要な法律知識を学べる環境を用意しました。 ＼POINT！／ ◎新規事業なのでポストが空いています ◎実績次第で主任や係長へ短期間の昇格可能！
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤可（無料駐車場あり） ★通勤代全額支給（ガソリン代含む） ★直行直帰可能 【勤務地】 ■加須営業所：埼玉県加須市古川1-1-2（埼北東洋株式会社内） ＜アクセス＞ ・JR東日本宇都宮線「栗橋駅」車で約15分 ・東北自動車道「加須IC」を下り約8.5km（約20分）※羽生ICからも近いです ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ＜営業エリア＞ 営業範囲は埼玉県内と隣接する地域です。
      月給27万5,000円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※前職の給与や経験・スキルを考慮し決定いたします ＜固定残業代＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分（月5万2,300円～7万6,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    味の素コージンバイオ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/坂戸】管理部門◆味の素G・再生医療用等の臨床用培地製造◆バックオフィス幅広くお任せ！
      ～管理部門から事業の成長を支える／味の素G・医療の発展に貢献／土日祝休み・残業20h程／再生医療用等の臨床用培地を受託製造する企業～ ■業務内容 管理部門全般をお任せしていく想定です。現在は、管理部門の責任者がメインで業務を行っていますが、入社後はまず経理関連の業務からお任せしていきます。その他の業務については、経験や能力に応じて徐々にお任せしていきます。 ◎経理関連： 伝票記載処理、経費精算、売掛金/買掛金の管理、決算サポート等 ※実務は外部の会計士事務所にアウトソースしていますので、最終的な書類のチェック・承認等がメインとなります。 ◎総務・庶務関連： ・社内規程の整備・管理、備品・設備の管理（購入・発注・在庫管理）、契約書の管理・確認、オフィスの管理、災害対策・安全衛生管理等 ・入退社手続き、労務管理（勤怠管理、休暇管理）、健康診断手配、給与計算・社会保険手続き等 ◎生産管理関連： 原材料の在庫管理と発注業務 、PCを使用したデータ入力、製造の作業補助（包装検品）清掃、洗濯、その他付帯する業務など ■キャリアパス例 主任や管理職等、ステップアップの道もあれば、ご経験やご希望に応じて他の部門や職種（製造、QA、営業等）へのチャレンジも可能です。 また、当社では絶対評価の人事諸制度を採用しているため、ご自身の頑張り次第で昇級を目指すことが可能です。 ■働き方/社風 当社はフレックスタイム制を採用しているため、裁量をもって働くことが可能です。土日の出勤は無く、残業も概ね20時間程のため、メリハリをつけて働きやすい環境です。 ■当社に関して 2018年6月に味の素株式会社とコージンバイオ株式会社の合弁で設立された、再生医療用等の臨床用培地を受託製造する会社です。 厚労省の定める基準を厳格に遵守した味の素株式会社のiPS/ES細胞用培地「StemFit(R)AK03N」シリーズの生産実績を活かし、様々なご要望に応える高品質な培地をご提供しています。 ※製品事例…iPS/ES細胞用培地、免疫治療用培地、幹細胞用培地、間葉系幹細胞用培地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～285,000円 ＜月給＞ 244,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢やご経験を考慮してご年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸】＜管理職候補＞臨床用培地の製造（再生医療用等）◆味の素G／残業15h程／土日祝休／転勤無
      ～味の素G高い技術力×ベンチャーのような裁量大の環境◎／再生医療用等の培地受託製造事業～ ■採用背景 注目が高まる再生医療領域を背景に製薬メーカーからの引き合いも多いことから増強のための募集です。これからさらに成長していく会社・組織を支える管理職を目指していただける方を求めています。 ■取扱製品 製薬会社の研究部門や製造部門から案件の依頼を受け、独自の技術で再生医療用等の臨床用培地を受託製造しています。 （製品事例） iPS/ES細胞用培地、免疫治療用培地、幹細胞用培地、間葉系幹細胞用培地等 ※味の素品質保証システム【ASQUA】に基づいて、高い品質で製造を行っています。 ■業務内容 ・再生医療培地の製造業務 ・製造におけるオペレーション及び工程管理 ・製造支援におけるオペレーション及び工程管理 ・消耗品の発注と補充 ※製造のプロセス（原料受入れ試験→原料秤量→調液・溶解→充填→包装→品質試験）にも関わっていただきます。 ■研修体制 ・基本的にはOJTで業務に慣れていただきますが、経験豊富な社員が在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。 ・講習なども多数あり、味の素Gの研修にも参加可能です。 ■組織構成 20～30代を中心とした9名の組織となります ■キャリアパス例 ・製造部門でのキャリアアップ（マネジメントなど） ・品質管理、品質保証などへのキャリアチェンジ ※社員の成長を後押しする風土があるので、成果を残すことで同社内で多くのチャレンジが可能です ■評価制度 上長と部の目標を鑑みて、個人目標を設定し達成度合いに応じて評価を決定します。絶対評価（定量と定性）であるので達成していれば適性な評価がされます。 （評価項目例） ・納期へ向けた製造方法の確立とマニュアルへの落とし込み ・コストダウンの達成 ・スキルマップの達成度合い　など ■働き方/社風 少数精鋭の組織なので積極的に意見を言い合える社風です。土日の出勤もなく、メリハリをつけた働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～590,000円 ＜月給＞ 400,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご年齢やご経験を考慮してご年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団優青会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市緑区東浦和4-26-17サニーハイム201号室
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東浦和／未経験歓迎】訪問診療コーディネーター※土日祝休・社用車貸与・直行直帰可能/安定性の高い業界
      ～未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方必見／土日祝休／社用車貸与／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧め～ ■業務内容： 訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます） ・連携病院探し ・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など 訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ■教育制度： 経験が浅い方、事務職経験者の方や医療未経験の方でも約半年をかけてしっかりとOJTをしますので安心してご入社いただくことが可能です。 ■訪問診療サービスについて： 訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和4-26-17 サニーハイム201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※日・祝日給与UP ・賞与：業績賞与　※個人の実績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東浦和】バックオフィス職※未経験から正社員でキャリア形成／残業少・転勤無し・就業環境◎
      ～未経験から正社員雇用で長期キャリア形成可能／土日祝休・年休128日／転勤なし／残業月10時間未満／医療業界で将来性安定／幅広い業務スキルが身につく／PC・携帯貸与～ ■担当業務： 訪問診療・在宅医療支援を行っているクリニックにて、バックオフィス業務をお任せいたします。 簡単な経理、総務業務や、同社の社員が気持ちよく働けるよう、環境整備やフォローをお任せいたします。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきますので、未経験のかたでも安心してご入社いただけます。将来的には同社のバックオフィスを支える人材として、幅広い業務を担っていただく活躍が期待されています。 業務例： ・経理業務 ・総務業務 ・社員支援業務 ・事業拡大/新規事業のためのサポート業務 ■働く環境／ポジションについて： ・現在、女性社員が5名で担っているポジションです。ご経験に応じて、まずはアシスタントして業務をお任せする予定です。 ・社員とのやりとりだけでなく、上層部とのやりとりもあるので、法人全体に関連する業務に携わることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ・お休みの取り方や時短勤務等、柔軟な働き方のご相談が可能です。また、残業代は1分単位で適正に管理されており、月の残業時間もコントロールできるので、非常に良好な就業環境の下で働くことが可能です。 ■同社について： 訪問医療サービスは、昨今の社会情勢や高齢化に伴い、医療の中でも今後非常に伸びていく業界と見込まれています。利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 ■訪問診療とは： 認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、または地域連携室が訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和4-26-17 サニーハイム201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご本人の経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ・賞与：業績賞与　※個人の実績による ・昇給：年1回 ・交通費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リケンヒートテクノ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県熊谷市末広4-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・熊谷】品質保証※管理職候補／東証一部上場リケングループ／転勤なし／残業10時間程度／土日休み
      【東証プライム上場リケンG／最上級・高級グレードの発熱体の製造技術により引き合い多数／転勤なし／残業10時間程度・土日休み・年休120日】 ■業務内容： 同社の品質保証部門にて、品質保証業務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・品質監査対応（外部、内部） ・クレーム是正（真因追求～再発防止まで） ・品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書） ・ISO9001の監査対応、マネジメントレビュー ■組織構成： 現在2名～3名の社員にて対応しております。 ■増員募集の背景および強み： 同社の製品は一般熱処理炉をはじめとする水素ガス加熱炉、磁場熱処理炉、真空炉、セラミックス連続焼成炉、超高温炉などです。 上記にあらわれる永年蓄積してきた「熱コントロール技術」は、最上級・高級グレードとして産業界の幅広い分野で評価を得ています。 そのため国内外・各方面からの引き合いが増えており、今回、品質保証部門の強化を行うことになりました。 ■製品について補足： 同社では、電熱ヒーターとセラミックス発熱体の開発・生産を行っております。 電熱ヒーターの生産には、圧延や伸線などの金属加工設備を用いております。 セラミックス発熱の生産には、成型・焼成・研削などのセラミックス生産設備を用いております。 ■企業・業務の魅力： ◇東証一部上場リケングループ： 同社はエンジン部品で＜世界シェア3位＞を誇るリケン社のグループ会社です。 グループ全体で高い技術力を保有しており、同社では最上級・高級グレードの発熱体の製造を行っております。 ◇ワークライフバランス： 年間休日120日や平均残業時間が10時間等、プライベートを重視した働き方も可能です。 ◇製品： カーボンニュートラルの流れの中で、これまで重油・ガス等を用いて加熱していたプラント企業等の電化のニーズが急速に高まってきており、引き合いが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市末広4-14-1 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※標準5ヶ月（実績・業績等による査定あり） ■昇給：年1回（前年度実績による査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シックスティーパーセント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県東松山市元宿1-29-17
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ブランドサクセス（東南アジア）◆新規事業開発◆グローバル×越境ファッションEC◆急成長スタートアップ
      ■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。その中で、ブランドに対して中長期的な価値提供を行う「ブランドサクセスチーム」の立ち上げに伴う募集です。特に中華圏・タイ/インドネシアなど東南アジアのブランドを中心に担当をお任せします。 ■ミッション ・アジア各国のブランドが日本市場で成功するための、あらゆる打ち手を共に考え、共に実行する ・ブランドごとに異なる課題に向き合い、カスタマイズされた成功モデルを構築する ・ブランドの事業成長と連動したアップセル・クロスセル機会を創出する ・ブランドサクセスチーム全体の立ち上げとスケールを推進する ■業務内容 ブランドと直接向き合い、最適な成長戦略の共創・実行・支援を行うポジションです。具体的には以下のような業務を担っていただきます： ・ブランド課題のヒアリングに基づく、目標/期待値の設計とロードマップ化 ・オペレーション体制の構築と改善（チーム設計、業務フロー、ツール整備など） ・サービス・提供価値の拡充に向けた機能開発や運用フローの設計 ・アップセル・クロスセルにつながるサービス/パッケージの企画と提案 ・チーム立ち上げメンバーとしての体制構築、将来的なマネジメント ■ポジションの魅力 ・「CX（Customer Experience）」や「CS（Customer Success）」の要素を含みながらも、単なる運用ではなく“事業の成功”そのものを目指す伴走型ポジション ・プロダクトや仕組みの型化・進化にも裁量を持って関われる ・ブランドごとの課題に応じたオーダーメイド型の支援を通じて、高い当事者意識と戦略設計力が求められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,882,792円～6,211,992円 固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・弊社規定のグレード制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNS/PR担当 ◆グローバル越境ファッションEC◆急成長中のスタートアップ◆累計6.5億の調達
      ■□アジアのブランドが2,500以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■ミッション 今回の募集では、今後の成長に向けて、戦略構築に参画しながら自らもプレイヤーとして成果を出すリード人材を迎え入れたいと考えています。将来的には、SNS/PRの枠を超え、新規顧客獲得戦略全体を統括するマーケティング責任者、またはSNS/PRの第一人者としてブランドの顔になっていただきくことをイメージしています。 ■ミッション ・SNSやPRを起点に、ブランドや商品とZ世代の最適な出会いを創出し、コアファンへと育成する ・EC運営やブランド担当チームなど、社内外の関係者と連動し、事業の成長KPIに直結するマーケティング戦略をリードする ・戦略思考と感性（ビジュアル・カルチャー理解）を融合させ、話題性と事業成果を両立させる仕掛けを生み出す ・各企画や施策の内容をクリエイティブへ落とし込む / その体制づくり ■業務内容 ・他チームを巻き込んだSNS/PR戦略の立案と実行・ディレクション ・Instagram、TikTok、Xなどのアカウント設計・運用方針策定（担当アカウントの運営） ・トレンドを踏まえたコンテンツ企画・制作（商品ページやブランド施策との連動） ・インフルエンサー/メディア/ブランドとのタイアップ企画・進行 ・インターンが運営するSNSアカウントの業務進行管理・成長支援 ・SNS発のオフライン施策（イベント・コラボ企画等）の立案・推進（ブランド施策との統合も含む） ・データ分析・効果検証を通じた改善提案 ■ポジションの魅力 ・アジア発ファッションを世界に広める挑戦の最前線で、SNS／PRを通じたコアユーザー創出の仕掛けをデザインできる ・EC運営チームやブランド担当チーム、インフルエンサー、外部メディアなど、多様なパートナーと連動しながら「ユーザーとブランドの最適な出会い」を創ることが出来る ・先々ではSNS／PRの枠を超え、新規顧客獲得全体を担うマーケティングリーダーとして、戦略～実行を幅広く任せられるポジションへの成長ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,105,996円～4,658,400円 固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・弊社規定のグレード制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TGL

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川相模原※第二新卒歓迎】輸送・物流管理◆年休128日◆土日祝休み◆残業月20h程度◆
      【年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／失敗を恐れず行動力ある方歓迎】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・フォークリフトを用いた車の移動：4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ・ダメージカーの検査、査定：仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ・ダメージカーの輸送手配：各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク：システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間）：車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間)：根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原SC 住所：神奈川県相模原市緑区小倉1508-4 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途残業代支給 ・年齢／経験／前給等考慮致します ・上記入社時の想定年収 ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給 ・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼337-4
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】板金・塗装スタッフ◆経験者大歓迎！／正社員／外車中心に対応／車通勤可／残業ほぼなし
      【接客なし・板金塗装スタッフの募集／残業ほぼなし／風通しの良い社風／経験を活かせる／車・バイク通勤可】 ■業務内容： 当社では、事故やぶつけてしまった車のボディを元のキレイな形に戻す板金作業、車のボディに色を塗る塗装作業をお任せします。 対応車両は国産車から輸入車、EV車まで幅広く、特に外車の整備が多いのが特徴です。※月50台ほど対応いたします。 ■具体的な業務内容： ＜板金＞へこみやキズの修理、部品の交換などを行い、車をピカピカに仕上げる仕事です。 ＜塗装＞傷やへこみを直したあと、スプレーガンで塗料を吹き付けて、ピカピカに仕上げるのがメインの作業です。 ■職場環境： お昼ご飯を皆で食べたり、家族ぐるみの社内イベントを開催したりもしております。温かい雰囲気の中で、自然と人間関係も深まり「職場」というより「仲間の集まり」のような居心地の良さが魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な板金作業の流れを覚え、その後、徐々に実際の作業をお任せしていきます。 経験者の方には、即戦力として1人で業務をお任せすることも可能ですので、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎10月に新設された最新の塗装ブースが導入された工場で、快適な作業環境が整っています。 ◎各自動車メーカーからの依頼も多数あり、仕事量は安定しており、成長中の会社で安心して長く働けます。 ◎定期的に社内イベントも開催しており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県さいたま市見沼区染谷1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北関東合人社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市南区南本町1-4-13
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-4-13 スターフィールド2階 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：87,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市御幸町6-1 サンライズ所沢303・304 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスクール

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県深谷市稲荷町1-11-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】児童発達支援管理責任者◎年収432万円～◎残業無◎資格手当あり◎産休育休取得実績あり
      • 締切間近
      【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要： 障害がある小学校1年生～高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。 【(平日)1日のスケジュール】 学校へ送迎 13:30～　児童来所 14:00～　健康チェック、学校の宿題 15:00～　なわとび、マット運動 16:00～　自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30～　児童来所 11:00～　健康チェック、自由遊び等 12:00～　昼食 13:00～　外遊び、なわとび練習 15:00～　おやつ、自由遊び等 17:30～　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成： 働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。 また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴： 放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。 「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。 そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ウィズ・ユーレイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン2-15-5 レイクオウダー102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格や経験により考慮いたします。 ※給与に一律手当を含む ■昇給あり ■賞与あり(年に2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一電装

    自動車部品 （商社）
    埼玉県さいたま市北区別所町37-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【さいたま市】自動車用品の取り付けスタッフ◆教育体制◎/ワークライフバランス◎/面接1回
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/転勤なし/定時退社推奨/安定基盤/手当充実～ ■採用背景 取引先増加し、現状仕事を断っている状況なので、新規メンバーを採用してより受注を増やしていきたいためです。 今回3名新規メンバーを募集しております◎ ■職務概要 埼玉県の大手ディーラーを中心に、車のパーツ取付を中心に手がける当社にて、車載機器の取り付け作業をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・ドライブレコーダーのような小型パーツは、1台につき15～30分ほどで取付ができ、慣れてくるともっと短時間でできるようになります。 ・取り付ける製品はドライブレコーダー／バックカメラ／カーナビ／エアロパーツなどです。 以下のような流れで仕事を進めていきます。 ・ディーラーの店舗へ訪問：1日あたり、平均3～5件ほど訪問します。 ・取付作業：決まっている作業内容に沿って進めていきます。 ・納品：車両全体をチェックして納品書を作成後、お客様へお渡しします。 ※やる気のある方であれば、未経験入社でも1か月くらいで一通りの業務ができるようになります。 ※スズキ、ダイハツ、トヨタなど様々な車を対応しますので、車好きには面白い環境です！ ■配属先の編成 男性8名（30～50代） 若手からベテランまで幅広く、全員が中途入社です◎ 前職飲食業や倉庫業などい業界から転職された方々も活躍中です！ ■会社・求人の魅力 ・週休2日制・有休も取得しやしく、ワークライフバランスが整った環境です！ ・納期直前には残業をすることもありますが、基本は定時退社なので健康的な生活スタイルです。 ・残業で稼ぎたい方などは社員の意向を考慮して、仕事をお任せしております。 ・社員同士で自然と助け合う風土があるため、チーム全体で成長を喜べる、称賛しあえる環境です。 ・代表はサラリーマン経験長く、従業員の立場に立った経営を心がけており、労働環境良好です。 ・同業他社からの評判も良く、優秀な人材が集まっている状況です。 ■当社について ・自動車用品の販売、取付／法人、業務用車両サポート／車検整備、板金塗装／カスタムカー制作／新車、中古車販売など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町37-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢／能力などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■手当について ・技術：3～10万円 ・住宅：一律1万円 ・食事：一律1万円 ・資格：自動車整備士2級1万5千円、3級1万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｏｔｓ

    アウトソーシング
    埼玉県草加市谷塚町628
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【谷塚駅】プロモーションプランナー◆コンテンツ戦略立案◆転勤無・土日祝休◆創業7年スタートアップ企業
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      【コンテンツやイベントの企画・運営経験活かせる！/クライアントの課題解決を叶えるコンテンツ企画・運営がミッション！】 ■業務内容： クライアントの課題に対し、イベント、Web記事・SNS・動画・LPなどのコンテンツ戦略を企画立案するプランナーを募集します。 プロモーション戦略に基づき、企画・進行設計を行い、全体の方向性を決定します。 また、社内外の関係者と連携し、チーム一丸となってプロジェクトを進行させ、実施施策の成果分析や改善提案を行います。 ■具体的には： 〇クライアントの課題に基づいたプロモーション戦略の立案 〇イベント、Web記事、SNS、動画、LPなど、コンテンツの企画・制作管理 〇実施施策の成果分析とレポート作成、改善提案 ■イベント・コンテンツ例： ・ビジネス：セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など ・コーポレート：キックオフ・周年記念・表彰式 ・プロモーション：展示会・ポップアップ・商品発表会 ・スポーツ・音楽：競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ ■働く魅力： クライアントの課題に深く関わり、戦略的な思考を生かしてプロモーション施策を企画・立案することができるやりがいのあるポジションです。 多様なメディアやフォーマットを駆使し、ターゲットに響く魅力的なコンテンツを生み出す過程で、自分のアイデアが具現化される瞬間は大きな達成感を感じられます。 また、クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、プロジェクトが成功した時の喜びや、ブランドの成長に貢献した実感が得られる点が魅力です。 あなたの戦略が形となり、実際に社会や消費者に影響を与えるプロセスを体験できる貴重なチャンスです。 ■当社の特徴： 東京一極集中が行き過ぎた現代日本において、地方から東京の仕事を受けることで“外貨”を獲得し、地方に再投資して事業を創るすることで雇用と経済循環を生むという実践的な地方創生に挑戦しています。 上場大手VTuber事務所や、急成長中のITスタートアップ・メガベンチャーといった、日本/東京を代表する企業群との直接取引が多数あり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、その両方をつなぐ“実践的な地方創生”に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,673円～453,061円 固定残業手当/月：132,994円～213,606円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加市/転勤なし】営業事務◆正社員・400万円～◆フェスやイベント運営多数★プロモーション会社
      【20代・30代活躍中！/事務経験活かせる！/土日祝休み・フレックスタイム完備！/オフィス内サウナ・バー等の福利厚生完備】 ■業務概要： 埼玉県草加市に本拠を持ちプロモーション事業／人材サービス事業／おにぎりキッチンカー事業を行っております。 大手VTuber事務所や急成長中のITスタートアップ企業とも取引があり、創業7年目の当社にてプロジェクトマネージャーや営業のサポートとして、事務手続きを中心にお任せする営業アシスタントを募集致します。 ■ミッション： プロジェクトマネージャーや営業のサポートとして、事務手続きを中心に 関係者との連絡や調整を行い、業務がスムーズに進むようにサポートしプロジェクトの運営を支えます。 ※取引先との交渉や複雑なやり取りは、プロジェクトマネージャーや営業が担当します。 ■具体的には： 〇契約書・請求書・見積書などの作成・管理・社内稟議 〇クライアントとの連絡・スケジュール調整 〇派遣社員の面談調整、勤怠・契約情報の管理、入退社・労務手続き（社労士との連携） 〇案件進捗のとりまとめ、JOB管理表の作成 〇業務効率化や運営体制の改善提案 〇各種調査、問い合わせ、資料作成 ■ポジションの特徴： ・営業やプロジェクトマネージャーが前線で動く中、チームの“土台”として支えるポジションです。 ・自分のサポートでチーム全体の仕事がスムーズに進んだり、誰かの力になれたときに大きな達成感を感じられます。 ・人と関わることが好きな方、周りを気づかって動ける方にとって、チームの成長を一緒に支えるやりがいのある環境です。 ■当社について： 全国地方創生に向けて、埼玉県草加市に本拠を持ちプロモーション事業／人材サービス事業／おにぎりキッチンカー事業を行っております。 大手VTuber事務所や急成長中のITスタートアップ企業とも取引があり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、「実践的な地方創生」に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,092円～406,637円 固定残業手当/月：62,242円～93,363円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンエイ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市南区別所7-6-8ライブタワー武蔵浦和3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】営業◆新部署設立のスタートメンバー◆リモートワーク相談可能◆売上堅調・オーダー増加中◆
      【業種未経験歓迎／柔軟な働き方も可能／月平均残業時間は、10時間程度】 ■さいたま市を拠点に、太陽光発電事業、電気工事事業、空調設備工事事業を行っている当社。この度、新たに営業職を募集します。営業力を強化するための募集となります。 ■業務内容：太陽光関係の部材、電機関連商材の営業と工事案件獲得の営業をご担当いただきます。 ・商談相手、アプローチ先： 発電事業者、投資家、土地所有者、一般個人、ゼネコン、サブコン等 ・対象エリア：全国が対象(一部、宿泊出張をご対応いただくケースもあります) *新規開拓営業がメインになります。現在は、既存のお客様からの紹介で商談を行っていますが、他にもご自身の得意な方法やこれまでに築かれたネットワークなどを駆使し、やりやすい形でやっていただきたい、と考えています。 ■当社の工事案件について： 太陽光発電事業、電気工事(延期設備、地上デジタル放送、LAN、電話、インターネット、TVアンテナ工事等)、空調設備工事を行っています。青森から鹿児島まで幅広いエリアを網羅しています(北海道と沖縄以外のエリアを対応しています)。 ■組織構成： これまでは、代表が営業を行っていましたが、この度、営業専門の部署を新設することとなりました。スタートメンバーとしてお迎えします。 ■魅力ポイント： 【業績好調・需要増加中】 カーボンニュートラルを標榜する日本において、SDGｓへの社会的な関心の高まりから再生可能エネルギー需要の高まりもあり、当社は業績好調。ここ数年は、毎年、昨対比2倍以上の成長を記録しています。案件ラインナップも、多くが直請け案件です。 【柔軟な働き方が可能です】 業務に慣れてきたら、リモートワークの相談も可能。商談先によっては、直行直帰も可能です。お子様の保育園の送り迎え等、家庭の事情、状況に合わせて、勤務時間を調整することも対応可能です。 【新部署設立のスタートメンバー】 営業スタイルも営業目標の設定方法もこれから作っていくフェーズです。ご自身が営業活動をやりやすいように、組織体制作りから関わることができます。ぜひ、ご自身のカラーを発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区別所7-6-8 ライブタワー武蔵浦和3F 勤務地最寄駅：各線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～582,200円 固定残業手当/月：41,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与:年1回(9月) ＊業界経験者の方の提示予定年収は、500万～800万円になります。 月給40万(基本給：349,700円、固定残業手当:50,300円　20時間分)～66万6千円(基本給:582,200円、固定残業手当:83,800円　20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】蓄電池の施工管理◆リモート相談OK◎再エネ需要で業績好調／残業10h
      ◆未経験歓迎／柔軟な働き方が可能／停電時や在外時の備えにもなる蓄電池の施工管理／手に職をつけてキャリアを築ける◆ ＼再生エネルギー関連事業の業績好調企業で、施工管理としてキャリアを築いていきたい方／ ・さいたま市を拠点に、太陽光発電、電気工事、空調設備工事を行う当社で、新たに電気工事施工管理を募集します。 ・当社は業績好調で依頼が増加中。直請け案件が多く、毎年昨対比2倍以上の成長を記録しています。 ・柔軟な働き方が可能で、直行直帰やリモートワークも相談可能。家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できます。 ■業務内容： 蓄電池工事の施工管理を担当します。具体的な業務は以下の通りです。 ・施工計画作成：電気工事の計画書や施工図面の作成、工事のスケジュール作成 ・現場管理、工程管理、安全管理 ・職人対応 ・報告書作成 ※蓄電池とは、電気を貯めておき、必要な時に使用できる電池です。電気代の削減や省エネ、停電時や災害時の備えにもなります。 ■担当工事案件について： ・対象エリア：青森から鹿児島まで（北海道と沖縄以外） ・工期：1～2か月 ※地方出張の場合、法人契約のビジネスホテルに1～2週間滞在し、施工管理を行います。1～2週間で他のメンバーと交代しながら業務を進めます。出張手当の支給もございます。 ※基本、直行直帰可能です。 ・夜勤は基本ありません。 ■組織構成： 現在、施工管理担当者は4名の社員が在籍。20代から40代まで様々な年代の社員が活躍しています。 ■教育体制 未経験の方はOJTにより1年ほど仕事内容を学んでいただきながら業務を習得いただきます。 先輩の現場に同行しながら仕事を覚えていただく形です。 ■魅力ポイント： 【業績好調・需要増加中】 再生可能エネルギー需要の高まりに伴い、当社は業績好調。ここ数年、毎年2倍以上の成長を記録しています。案件の多くは直請けです。 【柔軟な働き方が可能です】 直行直帰可能。業務に慣れてきたらリモートワークの相談も可能。お子様の保育園の送り迎えなど、家庭の事情に応じて勤務時間を調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区別所7-6-8 ライブタワー武蔵浦和3F 勤務地最寄駅：各線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～582,200円 固定残業手当/月：41,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与:年1回(9月) *施工管理経験がある方の提示予定年収は、500万～800万円になります。 月給40万(基本給：349,700円、固定残業手当:50,300円　20時間分)～66万6千円(基本給:582,200円、固定残業手当:83,800円　20時間分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オイルポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市久保島634
    • 設立 1919年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／熊谷】社内SE◆創業100年超の老舗ポンプメーカー／平均勤続年数16.4年／年休123日
      • NEW
      ～トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛け、燃料ポンプは国内シェア90％以上～ ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、社内SEとして生産管理等のシステム開発などをお任せします。 ■業務詳細： 当社の社内SE業務として、下記業務をお任せします。 （1）システム開発と保守：SQLデータベース＋VB/VBAを用いたシステム構築と運用管理（主に生産管理システム） （2）ITインフラ構築・運用管理社内PCネットワーク、サーバーその他IT機器及びソフトウェアの運用管理 （3）ユーザーサポート：従業員に対する業務システム及びPC利用サポート ■組織構成： 部長、担当課長、係長、一般社員 、嘱託社員が在籍しており、年齢は20代から50代まで幅広く在籍しております。 ■就業環境： 情報システム部の残業時間は月15～20時間、年間休日123日、育休後の復帰率100%、平均勤続年数16.4年と定着率も高く、有給休暇もとりやすい環境です。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。 日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市久保島634 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回/計4か月分（前年度実績） ・平均残業時間：平均15～20時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷】組立（課長職）◆夜勤無し／年休123日(土日祝休)／参入障壁高くトップシェア◎
      ～家族手当・住宅手当有／燃料ポンプ国内シェア90％以上／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける～ ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、組立担当としての業務をお任せします。課長としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・安全衛生委員会やQC活動の報告会 ・メンバーのマネジメント ・ポンプ・モーター等の機械の組立業務 ・派遣スタッフの面談対応　等 ※組立業務を習得いただき、マネージャー（課長）として組立課を率いていただくことを想定しています。 ■組織構成： 熊谷製造部組立課には、係長５名、一般スタッフ23名、派遣スタッフ３名が在籍しております。年齢構成は10代から60代まで様々な年齢層のスタッフが活躍しています。 基本は製品ごとにチームが分かれており1チームあたり6、7名程度の4チームのマネジメントをお任せいたします。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市久保島634 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～450,000円 ＜月給＞ 425,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＤ

    建築設計事務所
    埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 入社時年収550万円～／意匠・構造設計／土日祝休／在宅勤務可
      • 締切間近
      ――＜LADで働くPOINT＞―――――――― ◆最先端の木造技術 耐火木造やCLT（直交集成板）工法など、RC造やS造に代わる新しい木造建築の可能性を追求。「木造でこんなことができるのか」という驚きのある建築に携わり、設計者としての世界を広げられます。 ◆裁量の大きさ 意匠・構造設計、監理まで幅広い業務に携わることができます。 自分の提案が即採用されるなど、プロジェクトに直接影響を与えられる環境です。 ◆働き方の自由度 スキル次第でフルリモートワークも可能で、居住地を問わず働けます！実際に東北地方に在住しながら活躍しているメンバーも在籍中。ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 ◆ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率も70～80％と高く、オンオフのメリハリをつけて長く働ける環境が整っています。 ―――――――――――――――――――― 《具体的な業務内容》 企画構想段階から提案し、木造ならではの強みを活かした建築を設計することで、専門性と幅広いスキルが身につきます。 ◆クライアントとの打ち合わせ・設計提案 ◆意匠設計（基本設計・実施設計） ◆構造設計 ◆監理業務 ＞＞プロジェクト進行の流れ 設計契約前：基本計画の作成、役所・現地調査、プレゼンテーション資料の作成など 　▼ 設計契約後：実施設計、確認申請 　▼ 下付後：工事監理、積算確認 ＞＞案件について 用途：福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテルなど 規模：100㎡～5000㎡ 使用CAD：AutoCAD／Architrend／JWCAD 【評価体制】 半年に1回以上のペースで1on1での振り返りを行い、貢献度・勤務態度・売上などを総合的に加味して評価しています。 効率的に業務を進められること、自責思考で業務を行えることなど、仕事への姿勢も評価のポイントです。
      【埼玉県川口市／レンタルオフィス勤務OK／フルリモート・完全在宅可能／基本転勤なし／自動車通勤応相談】 ■本社 埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟 アクセス：JR武蔵野線「東川口駅」北口より徒歩7分 ★受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり ＜在宅勤務について＞ リモートでも勤務可能か一人ひとりのスキルを見て判断します。 完全在宅勤務や出社が週2～3回の方も多いです。 東北在住で完全フルリモート勤務の方もいます！
      【想定月収】 月収45.8万円～83.3万円 ※年俸を12分割して1／12を月々支給します。 【年俸】 550万円～1000万円（固定残業代含む） ※固定残業代：時間外労働の有無を問わず月45時間分、6万2250円～14万9938円を支給（超過分は追加支給します）
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    センジョーンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／池田市】インフラ施設の運営管理スタッフ◆定時退社／転勤なし／年休120日
      □■未経験からの挑戦歓迎・経験者も歓迎／マニュアル化しているので安心／日常にかかせない「水」を支える社会貢献性の高い仕事／定時退社で仕事後の時間が充実◎■□ ■業務内容： 水処理施設の運転・管理に関する分野を中心に、技術者と企業を結ぶ人材サービスを提供している当社の施設運営管理スタッフとして、水処理施設の設備点検や巡回をお任せします。 ※工事作業は含みません ■業務のやりがい： 「蛇口をひねればきれいな水が出る」という当たり前の日常をつくり、 多くの人の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事でやりがいがあります。 ■業務の特徴： お任せする業務は、「モニター監視・巡回⇒チェックリストに沿って確認⇒報告」の3ステップで、すべてマニュアル化されています。業務はチームで行なうので、ひとりぼっちにしません。 ※未経験でも、各種機械の扱い方、作業手順等、丁寧にイチから指導しますので、心配不要です（派遣先未定）。 ■キャリアアップ制度： キャリアアップの面談を定期的に実施しております。資格取得支援制度があり業務に関わるすべての資格取得支援を全額負担します。 ■当社の特徴： ～景気の煽りに左右されない働き方～ リーマンショック、コロナ、の景気の煽りを一切受けず、むしろ右肩上がりで事業成長中なので、末永く安定的に働けます。 ■当社について： 創業からハイクラス人材紹介事業を展開しており、2021年7月からフリーランスエージェント事業の立ち上げを行い事業拡大を目指しております。今後の事業展開に伴い派遣事業の立ち上げも行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先 住所：大阪府池田市ダイハツ町3‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】人材派遣◆立ち上げフェーズ／インセンティブ制度充実／チームワーク◎／年休120日
      派遣営業経験をお持ちでお悩みの方必見！／派遣営業として年収が頭打ちになっていませんか？／管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っていませんか？／プレイヤーとして正当な還元を受けませんか？ ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。事業立ち上げを代表と二人三脚でゼロイチでおまかせできる方を募集しております。 ■職務内容： ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー＆管理 ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案 ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型になるが事業拡大後分業（RACA）想定。（※営業兼コーディネーター） ※給与計算や労働基準関係の問題等は顧問労務士に外注しているため攻めにフォーカスして仕事ができる。 ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。 大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。 また、紹介業も営んでおり、ゆくゆくは派遣の枠を超えて総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-2 駒崎ビル 401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【モビックレンタカー】モビリティ＆コミュニケーション株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカーの法人営業◆年休120日／離職率0％／教育プログラム有
      ～福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数～ ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営等の業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1,000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築くことがミッションです。 ■入社後の流れ： 所属していただく大宮営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大宮】レンタカー店舗スタッフ◆離職率0％／年休120日／国内メーカー有名車種取り扱い有
      ～車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です～ ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年には大宮営業所を設立し、各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎2868 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※給与に関しましてはこれまでの経験によりご相談いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルパートナーズ

    医療コンサルティング
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1日勝堂ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【美容の福利厚生あり／北大宮】営業※医療コンサルティング◆転勤無・土日祝休
      ～未経験歓迎！学歴不問／転勤なし・完全土日祝休み・年間休日120日以上～ 【仕事内容】 ◆健診センターの営業 ・企業へのアポイントの取得・訪問 ・健康保険組合・健診コース等のヒアリング ・健診コース・オプション等の提案 ・巡回健診の提案 ・電話・メール対応 ・その他事務作業 ◆医学意見書業務 医師が作成した医学意見書の添削・修正 【当社について】 当社は2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートしました。現在では、総合病院の経営代行を中心に、大手ハウスメーカーや自治体との連携により、介護施設開設の支援も手掛けています。これまでに画像解析や医学カルテの解析、医学意見書作成代行のほか、医療物資の棚卸業にも携わってきました。 医療・介護分野を事業領域に、今後もさまざまな事業者のサポートを行っていきます。 また2025年3月から、新規事業としてペット事業もスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1 日勝堂ビル3F 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 その他固定手当/月：88,340円～123,680円 固定残業手当/月：78,330円～109,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～583,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市北大宮駅／マイカー通勤可】ドッグトレーナー・トリマー◆正社員／週休2日制／転勤なし
      【わんちゃん好き必見！ご依頼増加により増員募集／正社員採用／週休2日制／マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし】 2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートした当社では、2025年3月にペットサービス事業を開始しました。現在は幼稚園・ペットホテルとして運営しておりますが、利用者が増えてきたためドッグトレーナーを募集することになりました。また、1月からトリミングも開始予定のため、トリマーも募集中です。 ■仕事内容： ・預かり中のわんちゃんのお世話 ・夜間帯、わんちゃんに異常がないか確認（トレーナーのみ） ・お客様対応 ・清掃業務 ・備品管理 ・シャンプー業務（トリマー経験がある方） ・わんちゃんの送迎業務（頻度は少ないですがお客様から要望があれば、対応しています） ■組織： 責任者（30代女性）、男性スタッフ1名（40代）女性スタッフ3名の計5名体制で運営しておりますが、ご依頼・お問い合わせが増加していることや、1月～トリミング事業が開始となるため増員募集となります。 ■当社の特徴： ・当社は2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートしました。現在では、総合病院の経営代行を中心に、大手ハウスメーカーや自治体との連携により、介護施設開設の支援も手掛けています。これまでに画像解析や医学カルテの解析、医学意見書作成代行のほか、医療物資の棚卸業にも携わってきました。 ・医療・介護分野を事業領域に、今後もさまざまな事業者のサポートを行っていきます。また、2025年3月から、新規事業としてペット事業もスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-489-1 日勝堂ビル3F 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 その他固定手当/月：23,300円～43,600円 固定残業手当/月：51,700円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■年俸には固定残業代を含みます。超過分は全額支給 ■調整手当：月23,300円～43,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＣホールディングス株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1KCビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】電気工事施工管理 （ソーラー設置以外）◆50・60代活躍できる！直行直帰可／資格支援有
      【50・60代の方も活躍できる！直行直帰可／資格手当◎／週休二日／福利厚生充実／東京都・埼玉県内のみで泊まりの出張無／安定企業】 ■業務概要： 公共・民間工事におけるマンションやビル、工場などの一般電気設備に関わる工事の施工管理を展開！ 安定経営かつ組織拡大フェーズでキャリアの幅を広げることも可能です。 ■業務内容： メインミッションとして、電気設備工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・電気設備工事における施工計画 ・工程管理や品質の管理 ・予算管理 ・安全面の管理 将来的には、積算や施工図の作成などの業務もお任せしたいと考えています。 ■現場について： 現場は東京都・埼玉県内がメインで、泊まりの出張などは発生しません。 ■組織構成： 現在、5名が在籍しており、平均年齢は40代です。全員男性ですが和気あいあいとした温かなお人柄の方ばかりで、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ■働き方の魅力 ・資格支援制度や福利厚生が充実。 ・電気工事施工管理技士等の国家資格取得を目指しながら後輩社員の育成にもかかわることもできご自身のキャリアの幅を広げながら働ける。 ■企業の魅力 多くの販売店様・施工店様からの工事や点検作業を受注している業界トップクラスの太陽光発電の施工専門会社として始まりました。2020年には環境にやさしい街づくりを推進する総合建設グループであるKCホールディングスグループの一員となり、新たな部署を立ち上げ民間・公共工事における電気設備工事まで、幅広く貢献できるまでになりました。更に2025年12月に同社と合併により、意思決定の迅速化、スケールメリットを生かし、これまで以 上のサービスの向上を目指し、これからも地域の期待に応えていきます。 私たちの会社で、第二種電気工事士としてのスキルを活かしながら、安定した環境で長く働き続けませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1 KCビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～535,000円 固定残業手当/月：83,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：1年目：500万円 　　　　　　　5年目：600万円 　　　　　　　10年目：750万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創挙

    自動車ディーラー
    埼玉県八潮市大字大曽根705-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】整備工場の工場長※完全週休2日制／年収500万円～
      ■業務内容について： 2000年設立、埼玉県八潮市に本社を置き、自動車の販売・レンタル・アフターサービス等の多岐にわたる事業を展開する当社にて、整備工場の工場長として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 主に整備工場全体の業務を管理していただきます。 ※人手が足りない場合には、自ら作業いただく可能性もあります。 新工場の立ち上げにあたる業務整理や人員配置検討・人員管理・実務管理・マネジメントもお願いする予定となります。 ※主に中古車販売や当社が保有するレンタカーの整備等の対応をメインで行っていただく予定となります。 ※当社として保有する台数は全体100台所有しております。 ■組織体制について： 整備工場は整備士1名体制を行っている状況となります。 ※板金・塗装3名増員予定となります。 ■当社の特徴について： 地域に根差した運営体制で、快適で安全なカーライフを実現するサポート事業を提供し、顧客から信頼し続けられるサービス提供事業者を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根705-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバイブビルド

    ゼネコン
    ＜本社＞ 〒334-0011 埼玉県川口市三ツ和1-5-1 中一ビル2・3階 ＜東京支店＞ 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-10-4　新宿1丁目ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 不動産開発部門の事務／未経験歓迎／年休127日／残業少なめ
      不動産開発部門の事務業務全般 ●土地情報に関する役所への問い合わせ ●AIシステムへ土地情報の打ち込み ●エクセル操作（見積の打ち換えや情報管理） ●現地確認の同行 ●メール・電話対応 など ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う事務スタッフ募集です。 当社はRC造の投資用マンションや商業施設、住宅リフォームまで、幅広い建築工事を手がけています。 約9割は東京23区の都心エリアの案件です。 今後は自社で企画設計した自社ブランドの立ち上げも予定しているなど、成長基調にあります。
      【東京支店（新宿）／転勤なし】 希望がない限りは転勤はありません 東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階 ・交通：「新宿御苑前駅」徒歩5分 ・2025年1月6日にオープンした新しい綺麗なオフィス
      ◆経験者（事務経験もしくは不動産関連の実務経験） 月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与（業績に応じる） ◆未経験者 月給24万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与（業績に応じる） 経験・スキルを考慮の上、決定します。
    • 施工管理／原則17時退社／月給50万円～／完全週休2日制
      主に埼玉県、東京都内（他、神奈川県・千葉県）の指定工事現場にて、施工管理に携わっていただきます。 ※未経験の方は、まずは先輩社員の現場補佐からスタート！ ■見積書作成 調査内容や図面をもとに見積書を作成します。 ■現場管理 工程・安全・品質・原価の管理を行います。 ■事務業務 積算・発注・作図などを行います。 ＼弊社で働くPOINT／ １）働きやすい体制があるからこそ、モチベーションが上がる 元請け、自社施工が殆どであり、また、無理のない受注をしています。 案件の振り分けも全員の話し合いで決められているので、仕事が誰かに偏ることもありません。 若手～ベテランまで幅広い年齢の方が活躍中です！ 仕事は厳しくありますが、社員からの声を大切にして、働きやすい環境を整えています！ たとえば… ・繁忙期を除く原則17時退社 ・直行直帰OK ・資格取得に関わる費用は会社負担　 ・社用車・ガソリン代支給　　　　　など！ ２）チームで働くやりがい 入社後、わからないことがあっても社員が必ずサポートしますので安心して働けます！ 一人前になった後は、今度は、他の社員や案件のサポートに回っていただきます。 ★余裕のある社員が仕事上で仲間に自分の余裕を分け合い、共に切磋琢磨し成長しています。 この余裕を分け合えるチームで働くこともやりがいにつながっています！ ３）安定性も抜群 2019年の設立以来、毎年売上増加。 協力会社も100社以上あり、余裕をもったスケジュールのもと、「適正価格で納期を守る」という当然のことを徹底し、お客さまより厚い信頼をいただいています。 ＼SNSもチェック！／ →弊社Instagramには、施工事例や会社の様子を載せています。 　ID：「@revive_bild」 →不動産アカウント 　ID：「＠revive__realestate」
      【車・バイク通勤OK／駐車場完備／転勤なし／直行直帰OK】 駅近5分で通いやすさもバツグン◎綺麗なオフィスです。 東京支店：東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階 　　　　　※東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分程 本社：埼玉県川口市三ツ和1-5-1　中一ビル2・3階 　　　※埼玉高速鉄道「鳩ヶ谷駅」徒歩10分 ※2024年8月に改装リニューアル！ 　グリーン×ウッド調×ブラックのおしゃれなオフィスです♪ ※現在、3階が本社オフィスですが、2階フロアも追加しフロア拡大します。 ※ご希望の勤務地に配属します。また、希望がない限りは転勤はありません。 ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      ■所長クラス：月給57万円以上+成果報酬 ■経験者：月給30～50万円以上+成果報酬 ※試用期間3カ月あり。期間中の給与に変更はございません。 ■未経験者：月給26万円以上+成果報酬 ※試用期間3カ月あり。期間中の給与に変更はございません。 ★細かな昇給制度あり(勤続年数に関係なく実力に応じる) 【年功序列ではなく実力をきちんと評価】 評価制度があり、実力次第ですぐに昇給が可能です。 ・図面のチェック、修正、作成ができるか ・円滑なコミュニケーションができるか ・自分及び他者の安全管理ができているか ・各工事への理解・管理ができているか ・無駄なく工程や発注の管理ができているか 上記のような基準をもとに評価し、実力は毎月の給与にしっかり反映しています。 スキルのある方は、入社後すぐに昇格…ということも多いです！
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    株式会社スリーウエイ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川口市前川2-32-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・川口】企画◆年休123日◆完全週休2日(土日祝)◆転勤無◆自社勤務
      【自社勤務／転勤無／25卒含む第二新卒歓迎／月残業20時間以内/世の中を支える人の効率化を提案するのがミッション！／年間休日123日・土日祝休み】 ■おすすめポイント ・自社勤務のため、安定した就業場所での勤務可能な点！ ・評価制度がしっかりしているので仕事の意識が高ければ、早めに評価されやすい！ ・新しい技術やシステムにも触れられる機会も多いため、エンジニアとしてキャリアを築くことが可能な点！ ■業務概要 川口市内の小中学校や官公庁向けに、IT機材やソフトウェアの提案をする当社にて、取引先のニーズ調査や新たな商材の企画などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 入社当初は、当社の商材が取引先の方から見てどのように見えているのかを理解いただくために営業業務を行っていただきます。 ※マーケティング営業が中心なので営業成績によって、企画業務に携われないということはないのでご安心下さい。 営業業務を従事いただいた後は、先方のニーズを踏まえた企画立案などに従事いただきます。 ■組織構成： 現在、企画部署には女性社員が1名おり、その社員の下について業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力 【世の中を支える人を支える】 コロナ禍であっても自治体の職員や先生たちは出勤して地域や教育を支えました。我々はそのような方々や子供たちの為、「教育を止めない」をモットーに全力でサポートしてきました。私達は「地域や学校を支えている人を支える仕事」に誇りを持って取り組んでいます。 ■当社について 「スリーウエイ」とは地域社会をITのチカラである「ハードウェア（機器）」「ソフトウェア（システム）」「サービスウェア（サポート）」 3つの「Ware（商品）」を提供し貢献する事を目的としまた地域に根付くという意味を込め、創業した場所である 埼玉県「川口市」の頭文字より三本川を拝借し「スリーウエイ」と想いを込め命名しました。 【将来的な役割】 仕事への意識が高く、適正が認められた場合、マネージャークラスの役割を担っていただきます。 ※経験が浅くても弊社業務に興味があり、自己研鑽していく姿勢が前向きであれば責任をもって育成します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 移転後本社（2023年3月以降） 住所：埼玉県川口市前川2-32-2 本社2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,714円～386,571円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績による決算賞与 ※固定残業代に関しては一例となります。 ※評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口】ITサポートエンジニア◆年休123日◆完全週休2日(土日祝)◆転勤無◆自社勤務
      【自社勤務／転勤無／25卒含む第二新卒歓迎／月残業20時間以内/世の中を支える人の効率化を提案するのがミッション！／年間休日123日・土日祝休み】 ■おすすめポイント ・自社勤務のため、安定した就業場所での勤務可能な点！ ・評価制度がしっかりしているので仕事の意識が高ければ、早めに評価されやすい！ ・新しい技術やシステムにも触れられる機会も多いため、エンジニアとしてキャリアを築くことが可能な点！ ■業務概要 川口市内の小中学校や官公庁向けに、IT機材やソフトウェアの提案をする当社にて、機器のキッティング業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・現場や社内で指揮をとり部下のキッティング作業などのマネジメントを行う ・取引先や社内でのWindows端末のキッティング、マスターイメージ作成 ・サーバ設計構築（主にWindows Server） ・PCの設計/初期設定/動作確認 ・ユーザーからの問い合わせ対応（トラブルシューティング、操作説明等） ・LAN配線/ネットワーク設定（IP設定/VPN/Wi-Fiなど） ■入社後の流れ 現場に入っていただきつつ、先輩社員の下でOJT形式にてフォローを受けながら、業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力 【世の中を支える人を支える】 コロナ禍であっても自治体の職員や先生たちは出勤して地域や教育を支えました。我々はそのような方々や子供たちの為、「教育を止めない」をモットーに全力でサポートしてきました。私達は「地域や学校を支えている人を支える仕事」に誇りを持って取り組んでいます。 ■当社について 「スリーウエイ」とは地域社会をITのチカラである「ハードウェア（機器）」「ソフトウェア（システム）」「サービスウェア（サポート）」 3つの「Ware（商品）」を提供し貢献する事を目的としまた地域に根付くという意味を込め、創業した場所である 埼玉県「川口市」の頭文字より三本川を拝借し「スリーウエイ」と想いを込め命名しました。 【2年後の将来】 仕事への意識が高く、適正が認められた場合、マネージャークラスの役割を担っていただきます。 ※経験が浅くても弊社業務に興味があり、自己研鑽していく姿勢が前向きであれば責任をもって育成します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 移転後本社（2023年3月以降） 住所：埼玉県川口市前川2-32-2 本社2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,714円～386,571円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績による決算賞与 ※固定残業代に関しては一例となります。 ※評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋樹脂株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/ときがわ町】プラスチック成型技術◆KISCO株式会社（100％親会社）/夜勤・転勤なし
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      ■職務内容 当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造～開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討～受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長～課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的な職務 ・引合い案件に対する技術検討、見積 ・顧客の仕様変更や設計変更への対応 ・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示 ・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■組織構成・採用背景 生産技術部：男性1名（40代、50代、60代） 勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■工場内の環境 ・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器 ・公共交通機関を使っての通勤が難しい場所にございますので、車、自転車、バイク、徒歩での通勤になるかと思います。 ・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。 ・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。 ・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり） ・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■同社の特徴 同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：比企郡ときがわ町玉川42 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～402,500円 ＜月給＞ 290,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回） 【モデル年収】 係長クラス：448万円～（残業代あり） 課長クラス：550万円（管理監督者として残業代なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉比企郡ときがわ町】労務総務◆年間休日124日／残業少
      ＼本求人のポイント／ ◎転勤なし・月平均残業10時間程度・年間休日124日・退職金制度あり ◎創業100年以上のKISCO株式会社100％子会社で、安定性抜群 ■具体的には： 以下、ご経験に応じて順番にお任せしていく予定です。 経理は親会社のフォローが入るため、主には労務（給与計算・社会保険）の業務が中心となります。入社後は現メンバーのOJTを中心に実務を通して業務を覚えていただきます。 ＜労務＞ 派遣社員・嘱託社員の契約管理、給与計算（56名分）、住民税・源泉税納税、勤怠管理、社会保険手続き（e-Gov使用）、年末調整 ＜総務＞ 電話対応、入社手続き、契約書・決裁書管理、備品購入と管理、健康診断・ストレスチェックの実施、その他社内における雑事全般 ＜経理＞ 一般会計処理（出納、現金・預金管理、手形・電子債権事務、経費精算、仕訳データー入力）支払管理（請求書チェック、仕訳伝票作成、銀行振込）売掛金管理（入金伝票作成、入金消込） ■就業環境： ・公共交通機関を使っての通勤が難しい場所です ・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり） ■当社について： 東洋樹脂株式会社は、埼玉県比企郡ときがわ町に本社・工場を構える、プラスチック成形加工メーカーです。汎用樹脂から高機能樹脂まで幅広い素材を扱い、製品の設計・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した経営を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～288,000円 ＜月給＞ 251,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、今期実績1.15ヵ月／回） 【モデル年収】 40歳 主任 年収392万円～（+諸手当+残業代） 45歳 係長 年収434万円～（+諸手当+残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人佐久間会計事務所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎3-9-12ESビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】税理士募集◆一部、テレワークも可能◆税理士資格取得サポートあり◆創業50年以上の歴史
      【土日祝日休み／年間休日120日以上／家庭と仕事を両立できる/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境】 ■さいたま市浦和区にて、50年以上の歴史がある税理士法人である当社。この度、新たに税理士を募集します。税理士を目指し、税理士科目のうち、相続税法に合格された方の応募も可能です。 ■業務内容： ・税務代理 ・巡回監査 ・決算業務支援 ・記帳代行 ・税務相談 ・税務書類の作成 ・相続税の申告書作成 *クライアントは、個人顧客がメインですが、法人顧客も一部、担当していただくことがあります。 *対象エリア：さいたま市内、川口、越谷などの本社周辺エリアと都内が対象です。オンラインで対応するケースもあります。 *繁忙期は、1月～5月です。 ■組織構成：税理士2名、スタッフ30名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【新しい仕組み・制度は、積極的に導入】：「双方向マネジメント組織の確立」、「公平かつ納得感のある人事制度の構築」、「製販分離による業務の標準化と効率化」、「データのクラウド化やRPA化の推進」など、新しい仕組みや制度は、積極的に導入しています。 【働く環境整備にも注力】：業務を効率よく進められるよう、PCのディスプレイは、2台もしくは3台ずつ設置。一部、テレワークも可能です。福利厚生の1つとして、「オフィスおかん」を導入。1品100円でお惣菜を購購できる簡単社社サービスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎3-9-12 ESビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,100円～524,500円 固定残業手当/月：57,900円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルランドリーシステムズ

    その他
    埼玉県草加市西町1102-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）
      ◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！センカクグループ子会社／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。 （実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ■配属チームについて スーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。 積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社センカク 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円 固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンガジャパン

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀県／大津市】介護の施設長候補（売上80億円以上／Genki Group／業界最高水準の定着率）
      【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 琵琶湖大橋翔裕館Ⅰ号館 住所：滋賀県大津市本堅田4-4-18 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖大橋翔裕館Ⅱ号館 住所：滋賀県大津市本堅田4-4-21 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/名東】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／業界随一の定着率／休日１１３
      【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ いだか翔裕館 住所：愛知県名古屋市名東区平和が丘1丁目109 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 285,714円～400,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（６、１２月支給） ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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