26ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社リフォまる

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1395

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】新規事業コアスタッフ ※JWCAD経験者◆想定年収600～800万円／福利厚生◎

【JWCAD経験者／リフォーム会社がS造へ進出のコア人員の募集／想定年収600万～800万円】 ■職務概要：当社グループで新しく推進していくS造の建築事業においての、法人対応・顧客折衝業務、設計等を担当して頂きます。 ■職務詳細：・顧客対応：ニーズのある顧客（発注者…農地保有者や、自動車整備工場等のオーナーなど）との折衝業務：希望の聞き取り、納期・予算感の確認、見積もり、行政とのやり取りなど・設計業務：CAD（JW CAD）を使い、意匠図・施工図を作成し顧客や協力業者とのやりとり ■採用背景： 2024年春に買収した建設会社：尾瀬開発に出向して2社の融合・事業拡大に取り組んで頂きます。買収先の事業を拡大するため、コアとなる人員が不在であり、核となる人員の採用となります。 ■事業買収の背景や尾瀬開発社の事業について：・尾瀬開発社について：重・軽量鉄骨（S造）～プレハブ工法を主体とした建築会社です。建物の企画・設計～施工・管理と附随する工事全般をてがけています。オーナー経営者が60代を超え高齢になり後継の経営者が不在だったため、リフォまる社が事業を買収し、グループ入りする事となりました。・買収の狙い：元々、リフォまる社の事業内容は外壁や屋根の塗装、集合住宅の改修等がメインでした。より事業領域を広げるため、重・軽量鉄骨造のノウハウや事業基盤を有する尾瀬開発社を買収しました。今後、リフォまる社から尾瀬開発社へ数名の社員を出向させ、尾瀬開発社と協働しながら、尾瀬開発社のS造のノウハウ・ナレッジをリフォまる社で吸収させていきたいと考えています。尾瀬開発の旧社長は現役でご就業もされており、リフォまる社の人員や今回採用するスタッフの指導・育成もミッションとなっているため協力しながら事業を推進できる環境です。また、尾瀬開発社は施工そのものは外注しており、営業や設計業務に特化した事業となっています。そのため、監理的な立ち位置での関わり方となります。 ■通勤について：社用車を貸与し、週に4日程度は尾瀬開発（久喜市）でのご就業を想定しています。週に1日はリフォまる社（さいたま市）でのご就業を想定していますが、ご都合に合わせてご相談させてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞有限会社尾瀬開発住所：埼玉県久喜市上清久511-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1395 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／大和田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 503,000円～676,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年間2回で月給と同水準を支給。（過去の賞与実績から、年収を14分割して頂くと月給になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

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【東京】投資家担当営業◇航空機のリース組成・販売・管理事業／少数精鋭の急成長中ベンチャー／やりがい◎

■仕事内容：投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。・シーディング：セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家／紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。・クロージング：潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。・フォローアップ：毎年5月～6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション：投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力：投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ：まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区虎ノ門五丁目9番1号麻布台ヒルズ　ガーデンプラザB310 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,647,424円～17,493,696円固定残業手当/月：113,048円～542,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～2,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は業績に応じて年1回検討します。 ■昇給は能力アップ状況及びインフレ状況をみて年1回検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイト

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市大宮区三橋2-79LR大宮セレンフォート901

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県さいたま市】営業・施工管理◆年休120日/土日祝休み/残業ほぼなし/福利厚生など待遇充実

～【埼玉県さいたま市】施工管理・営業/年休120日/土日祝休み/残業ほぼなし/福利厚生など待遇充実/インセンティブ充実予定～ ■業務内容：マンションのリノベーション・リフォームを中心に、法人のお客様を対象とした内装工事・修繕工事などを行う当社にて、営業・施工管理をお任せいたします。 ■詳細：・スケジュール調整・工程管理・部材の受発注・書類作成・新規開拓 ■業務のポイント：・入社後しばらくは代表取締役や先輩の営業について業務を覚えていっていただきます。主務は営業ですが、業務に慣れてきましたら施工周辺の業務もお任せしていきたいと考えています。具体的には、外部の施工業者のとりまとめなど、施工管理業務にも従事いただきます。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。男女比は1：1で、30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：年間休日120日の土日祝休みで残業もほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■事務所住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1283-2-A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカツキテクノロジー

ITコンサルティング

埼玉県越谷市千間台東1-1-6

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【埼玉/春日部市】システムエンジニア◇医療系システム/フレックス体制あり/少数精鋭で裁量のある環境◎

【スキルアップ可・幅広いスキルが身につく環境◎/成果が給与に反映◎/フレックス体制◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：電子カルテシステム、医療アプリの設計、開発、導入、保守。基本は少人数のチームでプロジェクトを遂行していただきます。 ■職務詳細：・最初はプログラミングではなく、システムの導入とテストをお願いします。導入はインストールや各種マスタ設定、顧客説明などです。まずは触って頂き電子カルテに慣れてもらいます。・機密情報を扱う場合は現地の病院や顧客リモートルームで作業し、マスタ設定や資料作成などは在宅で対応して頂くイメージです。・コールセンター業務などは発生しません・基本的に二人一組で動くようにしています。現行社員がサポートしますので、業界知識が浅い方もご安心ください ■組織構成：会社全体で6～7名の体制です。 ■入社後について：OJTにて他メンバーより業務を学んでいただきます。SEの作業は多々あると思いますが、まずは医療アプリの設計、開発、導入、保守のうち、最初はプログラミングではなく、システムの導入とテストをお願いします。最終的に全ての工程を依頼することが理想ですが、まずは慣れて頂くことを想定しています。 ■システムについて：医療系のシステムに特化しています。電子カルテシステムや、受付・診察券を通すシステム等です。クラウドとオンプレミスどちらも扱っており、基本はどちらも習得いただきます。使用言語はJava、C+などを利用しています。学習意欲があれば問題ございません。 ■お客様先のエリア：基本は東京と埼玉です。泊りがけなどはございません。基本はリモートがメインで現場に行くことは少ないですが、動作テストなどでお客様先へ行くことがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（埼玉）住所：埼玉受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞春日部事務所住所：埼玉県春日部市南一丁目1番7号勤務地最寄駅：春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～464,000円＜月給＞ 321,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1,500,000円～1,800,000円（前年度実績） ※賞与についは活躍次第となります。下限も上限も設けていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽電工株式会社

電子部品メーカー

埼玉県戸田市喜沢1-49-8

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設立 1948年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【埼玉/戸田市】ケーブルメーカーの製造スタッフ★年休125日/安定企業で手に職をつけよう
- NEW
～ニッチな分野で独自技術を駆使した製品、顧客からの評価も高い～ ■採用背景当社では、既製品では対応が難しい特殊電線やケーブルをオーダーメイドで設計・製造しています。この度、より効率的で安全な工場運営体制を構築し、さらなる品質向上と生産効率の向上を目指して、製造体制を強化を目指した増員募集を行っております。 ■職務概要特殊な電線やケーブルの製造に関わる仕事です。機械操作や製品の品質チェック、加工などを行います。未経験者は先輩のサポートからスタートし、少しずつ業務を習得します。安定企業で手に職をつけられる環境です。 ■業務詳細・特殊電線やケーブルの製造工程における業務全般・機械操作・品質管理・製品の加工・検査等の現場作業 ■入社後の流れ・未経験の方も安心して業務をスタートできるように先輩社員の補助業務からスタートをしていただきます。 ※道具の準備ややり方の流れを覚える等からスタートし少しずつ業務になれていただきます。 ■働くメリット・年1回の昇給や年2回の賞与・年間休日125日、残業もほぼなくワークライフバランスが整う環境です！・資格取得支援制度があり、さらにスキルアップが可能です。 ■商材について弊社の主力製品「サンサーモ」は、独自開発し、特許を取得した多点温度センサーです。産業用ロボットの故障予防やビニールハウスの室温管理など、幅広い分野で活用されています。 ■働きやすさ残業はほぼなしで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。年2回の賞与も支給され、安定した収入を得られます。 ■やりがい特殊電線・ケーブルの製造というニッチな分野で、独自技術を駆使した製品を提供することで、顧客からの信頼を得られることにやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ入社後は、工場の各部門を一通り見学・理解していただきます。その後、製品の理解を深めるために、製造工程や品質管理の手順を学び、実際の業務に少しずつ取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市喜沢1-49-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には手当・残業代・賞与を含みます。 ■賞与：年2回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/戸田市】ケーブルメーカーの法人営業☆特許保有の製造メーカー/土日休/年休125日/残業20ｈ

＜経験者向け求人＞～ワークライフバランス整う/業界未経験者も安心のサポート体制/創業70年＜特許＞保有の電線メーカー/堅実経営～ ■採用背景弊社は、70年以上の歴史を持つ老舗電線メーカーとして、多くの業界で信頼を築いてきました。現在、より営業力を伸ばし、さらなるビジネス拡大を目指して新たな営業メンバーを募集しています。お客様との長期的な関係構築に貢献していただける方を歓迎します。 ■概要自社製造の電線・ケーブル製品の提案営業を担当していただきます。主に既存顧客へのルート営業を行いつつ、新規商材提案も行います。 ■仕事内容詳細既存顧客へのルート営業お客様のニーズに合わせた製品提案やカスタマイズ提案新規顧客への営業活動製造・技術部門と連携し、製品納入やカスタマイズの調整見積作成や商談内容の整理 ■組織構成各メンバーがそれぞれの得意分野で活躍しています。チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進めています。 ■働く魅力（1）土日休みで年間休日125日（2）残業月平均20時間以内（3）未経験者も安心の研修制度あり ■営業スタイル長期的な関係構築を重視し、製造・技術部門と連携しながらお客様の課題解決に取り組んでいます。1日1～3件の訪問が基本で、無理のないスケジュール管理が可能です。 ■入社後の流れ製品知識を習得するための研修があります。先輩社員によるOJTを通じて、徐々に業務に慣れていただきます。未経験でも安心してスタートできます。 ■商材について主に自動車、産業機器、通信機器、照明・音響設備などに使用される電線・ケーブル製品を取り扱います。自社工場で製造し、お客様のニーズに合わせたカスタマイズも可能です。 10,000種類以上の設計・製造実績があります。特に自動車ハーネス用電線、計測用ケーブル、産業機器用ケーブルなどに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市喜沢1-49-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には手当・残業代を含みます。 ■賞与：年2回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴ　ｅ－Ｄｒｏｎｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県朝霞市北原2-4-23

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設立 2020年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉／朝霞市】業務推進担当／営業事務・業務改善・チーム運営等◆NTT東日本G

【NTT東日本出資企業／社会課題の解決を目指すドローン開発／ドローン市場国内生産数トップ級／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務内容：業務推進担当として、国産ドローンメーカーにおける営業事務業務や業務改善などをご担当いただきます。営業事務チームは派遣社員とパート社員で構成されるため、組織を率いていただきながら、積極的に業務改善に取り組んでいただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容：・業務プロセスの改善による業務効率化・営業事務チームの運営…派遣社員、パート社員等への業務指示、アドバイス等・受注後の契約書締結処理・サプライチェーン部門との納期や出荷調整、お客様や代理店との出荷調整・在庫管理システム登録・請求書発行処理、支払い状況確認・カスタマーサポートに関わる電話対応、配送処理 ■当ポジションの特徴：・ドローン業界という成長産業ならではのスピード感ある業界でキャリアを積むことができます。・NTTグループですが、スタートアップ企業のため、まだまだ整っていない部分もあるからこそ、業務改善スキルやDXスキルの習得ができます。また、意欲があればロボティクス、通信、AI分野の専門知識習得も可能です。 ■配属先について：サービス推進部業務推進部門の業務推進担当は、正社員5名、パート社員1名、派遣社員1名、業務委託2名で構成されています。 ■当社の特徴：当社は純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を推進していきます。そのためにはソフトウェア開発が重要であり、競争力の源泉となっています。世界の技術動向も視野に入れながら、業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対してドローン等を実装する使命感・達成感を味わうことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・朝霞】SCM責任者◇生産台数国内トップ級！国産ドローンの設計開発・数百台規模の量産に携われる

【スタートアップ企業として意思決定を素早いスピードが可能×NTTグループの安定基盤／社会課題の解決を目指すドローン開発】 ■業務内容：国産ドローンの開発・製造事業において、サプライチェーン領域の戦略・企画・立案・マネジメント業務、並びにパートナー選定を含む品質改善業務の責任者をお任せします。 ■詳細業務：・販売計画に合わせた生産計画の策定・実行コスト抑制、品質保証、納期遵守を実現するサプライチェーン戦略(部品調達/組立・納品)の立案・実行(パートナー戦略含む) ・経営指標/SCM数値の直感的な可視化、経営判断に資するマネジメント指標の策定、それに紐づく課題解決・適時/適量/低コストでの在庫量/移動を実現するSCM部門のマネジメント・海外部品パートナー(中国メーカー)との交渉・自部門スタッフのマネジメント ■組織構成：サービス開発部：社員19名 SCM部門：社員3名、パート1名、派遣１名 ■職務の魅力：・国産ドローンを設計開発し、数百台規模で量産しており、サプライチェーンマネジメント部門の責任者として製造成果を左右する重要なポジションです。・NTTグループではありながら、大企業とは異なり、スタートアップ企業であり、意思決定を素早いスピードで実施しながら、モノづくりのハブとなる仕事です。・国内企業はもとより、海外メーカー等の幅広いサプライヤーや開発部門と連携しながら、機体製造に向けた最善・最適な部材選定等の意思決定を行う極めてチャレンジングな業務です。・ドローン業界だけでなく、様々なバックグラウンドを持ったスタッフと切磋琢磨していくことで、更なるスキルやノウハウの向上が実現できる職場です。 ■当社の魅力：・市場拡大が見込まれているドローン市場において国内生産台数トップ級！・山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。・培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。・局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。・ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 勤務地最寄駅：東部東上線／朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 840万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～680,000円＜月給＞ 600,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＤイノベーション

専門店（家電量販店）

埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-5浦和CSBビル7F

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設立 2001年
従業員数 85名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【札幌市】携帯販売ショップスタッフ◆資格手当やインセンティブ充実◆女性責任者活躍！・転勤無

【販売・提案経験活かせる！/平均年齢28歳！自由度が高い職場！/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社に各ショップスタッフとして販売・接客をお任せ致します。年功序列ではない頑張りを正当に評価する社風のため入社後1年後には副店長や店長へスピード昇格することも十分可能です ■具体的には：店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。入社後２～3週間は本社・各店舗研修を行い、その後も教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■配属店舗：各店舗8名（20代～30代）が在籍し、1日のシフト人数は5・6名です。 ■手当について・キャリア資格制度：資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～6万円が毎月支給・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売・評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大5万円支給 ■働く魅力：【シフト人数を手厚くし、負担軽減できる環境】各店舗8名（20代～30代）が在籍し、1日のシフト人数は5・6名です。多く人材を配置することでスタッフ負担軽減や1人1人のお客様に丁寧に接客する時間を確保できる環境です。【ライフイベントを経ても働き続けられる環境】女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です） ■就業環境各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク南郷10丁目住所：北海道札幌市白石区南郷通10丁目南4-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク環状通住所：北海道札幌市東区北１４条東１４丁目２－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）夏季、冬季どちらも基本賞与10万円、達成賞与20万円　合計30万円 ■昇給あり（年1回） ■資格手当 ■モデル年収：リーダー　450万円副店長　465万円店長　475万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・南部】携帯販売ショップスタッフ◆資格手当やインセンティブ充実◆女性責任者活躍！・転勤無

【販売・提案経験活かせる！/平均年齢28歳！自由度が高い職場！/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社に各ショップスタッフとして販売・接客をお任せ致します。年功序列ではない頑張りを正当に評価する社風のため入社後1年後には副店長や店長へスピード昇格することも十分可能です ■具体的には：店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。入社後２～3週間は本社・各店舗研修を行い、その後も教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■配属店舗：各店舗8名（20代～30代）が在籍し、1日のシフト人数は5・6名です。 ■手当について・キャリア資格制度：資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～6万円が毎月支給・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売・評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大5万円支給 ■働く魅力：【シフト人数を手厚くし、負担軽減できる環境】各店舗8名（20代～30代）が在籍し、1日のシフト人数は5・6名です。多く人材を配置することでスタッフ負担軽減や1人1人のお客様に丁寧に接客する時間を確保できる環境です。【ライフイベントを経ても働き続けられる環境】女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です） ■就業環境各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク浦和住所：埼玉県埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目1-20 日建高砂ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンククレアモール川越住所：埼玉県川越市新富町1-17-5　Ｇ＆Ｆ新富ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）夏季、冬季どちらも基本賞与10万円、達成賞与20万円　合計30万円 ■昇給あり（年1回） ■資格手当 ■モデル年収：リーダー　450万円副店長　465万円店長　475万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＫＫＩ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市北区東大成町1-541-3

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／未経験歓迎】インセンティブ有◆頑張った分だけ社員を評価！◆中古車販売・買取の完全反響型の営業

【業界でもトップクラスのインセンティブ率制度あり／頑張った分だけ社員を評価する会社です】 ■業務内容について 2021年設立、埼玉県さいたま市に本社を置き、中古車販売・買取を完全反響で行っている当社にて、営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・査定フォームからの申し込み・電話・紹介経由の問い合わせ対応・顧客訪問等の打ち合わせの調整・車の査定（マニュアルに沿って対応・専用システム入力）・買い取り金額の提示（代表取締役や上司と連携）・金額に納得いただいた際、契約・お支払いのご案内 ■組織体制について営業は総勢8名体制となります。 ※入社2か月目から活躍される方も在籍しております。　主に月5～10万円のインセンティブ取得される方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心自動車業界や営業未経験者には先輩社員が仕事の流れをしっかり教えており、分からない事は気軽に聞ける環境です。不明なことは営業中に解決できるので、無駄な残業はありません。 ■業務の特徴について：インセンティブによっては、年収1,000万円も目指すことが可能で、営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）となっております。 IKKIの給与制度は固定給＋インセンティブ制。業界でもトップクラスのインセンティブ率を誇り、月収60万以上を稼ぐ社員も多数在籍しています。ガッツリ稼ぎたい、チャレンジしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴について：より多くの地域のお客様と接点を持ち、誠実で安心のサービスを提供しております。具体的には経験豊富なスタッフにて、顧客目線で納得がいくまで、情報提供～サポート相談体制を築いており、安心して利用できる環境づくりに努めており、顧客より支持いただいております。具体的には、相場を超えた高価買取や車の市場・相場を熟知した上でのアドバイス等の高いサービス品質に基づいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞越谷店住所：埼玉県越谷市大里１４２－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大宮店住所：埼玉県さいたま市西区三橋５丁目３３０－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎６丁目２３－５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～290,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経歴や経験に応じて変更いたします。 ※インセンティブによっては、年収1,000万円も目指せます。 ※営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほんじょう不動産

不動産仲介

埼玉県本庄市見福2-8-4

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【本庄】不動産営業※飛び込みなし◎未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し/研修充実/地元に貢献したい方歓迎

【埼玉北部・群馬県◇粗利率10％のインセンティブあり！※2年目で年収700万の実績◎/残業月10時間程度/社内研修充実/飛び込みなし】 ■業務概要：当社にて、不動産売買に関する反響営業をお任せします。本庄市を中心に、熊谷市や高崎市、前橋市などのエリアを担当していただきます。 ■職務内容：＜業務の流れ＞・査定：媒体経由で売却を考えているお客様から査定依頼が入ったら、ヒアリングをし、物件がいくらで売れそうか査定をします。・物件のお預かり：査定後、売却を決めたお客様から売却依頼を受けたら、お預かりして購入者を探します。時には自社で物件を買い取ってリフォームなどを施してから貸すことで自社利益として対応することもございます。・販売：お預かりした物件を媒体に掲載し、購入希望者を募ります。お客様から購入希望のご連絡を受けたらヒアリングをして、物件のご案内、契約のサポートなどの対応をします。 ※ご依頼は媒体経由となっておりますので飛び込みはなく、完全反響営業です。 ■入社後の流れ・Zoomの動画研修あり基礎的な知識(不動産・営業・査定・環境など)を座学でしっかり研修します・営業同行 3か月～半年程度かけて営業能力をつけていきます。現在当社は営業は30代が２名在籍しており、少人数で対応しておりますので、営業責任者や代表の目の行き届く範囲で働くことができ、どこの会社に出しても恥ずかしくないビジネスマンになってもらいたいという思いからバックアップの体制を整えております。売り上げの粗利率10％でインセンティブ制度があり、成長意欲のある人であれば実績に伴ってしっかり稼げます。 ※2年目で年収700万円の実績あり ■働く環境年間休日119日、残業月10時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる職場です。定期健康診断、社会保険完備など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 ■当社について：当社は、前職の大手小売業で「店舗経営」「経営カウンセリング」「人事社員教育」「店舗開発」の各部門にて計13年間の経験を得た代表が、地元である本庄市に貢献したいとの強い想いから2021年3月会社設立、同年10月に開業した不動産会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市見福2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定営業手当（歩合）手数料収入・売却益の１０％支給ガソリン代支給・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回・頑張り次第で入社2年目～700万円以上の年収可能(実績有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＭＩＴＭＡＣ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

埼玉県さいたま市桜区西堀3-20-9

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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※未経験歓迎！【浦和駅】SNSマーケティング・企画運営◆年間休日120日・転勤無
- NEW
【人柄最重視！丁寧に育成致します/最先端のデジタルマーケティングでROAS最大化／創業期メンバーになれるチャンス／少数精鋭、代表直下で爆速成長が見込める環境／土日祝休み】 ■業務内容：マーケティング担当として、クリエイティブの制作や、SNS広告運用など、当社のデジタルマーケティング領域、特にMeta(facebook)広告を中心とした広告運用に係る業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・市場リサーチ・クリエイティブの企画・クリエイティブに使う動画や写真の撮影・クリエイティブの制作(編集) ・クリエイティブの投稿・数値観測・運用 ※Meta、TikTok、LINE、X（Twitter）等のSNSを使用してクライアントの課題を解決していきます。 ■キャリアパス：＜入社後（半年～１年以内）について＞・入社後3か月以内は、先輩社員等やバスっているクリエイティブ制作を真似ながら1日2・3本作成をしてただき、やり方や方向性を掴んでいただきます。・入社後3か月はクリエイティブ制作中心となります。・4か月後は適性を見て、クリエイティブ制作か運用かを判断します。＜2年後、5年後について＞・実力次第ですぐにリーダーやマネージャーになることが可能です。 ■組織構成について： 3名（男性3名、平均年齢29歳）で構成されています。 ■当社の特徴：・当社は、最先端のデジタルマーケティングとMeta広告のノウハウで、ROAS最大化を実現します。・戦略立案、広告制作、運用までを社内の専門チームが一貫して担当し、迅速かつ高精度な結果を提供しています。Meta、TikTok、LINE、X（Twitter）など、主要プラットフォームで最適化されたソリューションを提案し、貴社のビジネス成長を加速させます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 八千代ビル 7F 勤務地最寄駅：JR高崎線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※営業利益の15％をグループメンバーで分割支給 ■昇給：現状特になし（昨年実績無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イードア

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県川口市栄町3-10-3みどりビルディング3F

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設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【川口市】住宅リフォームの施工管理 ◆直行直帰可／土日休み／東証スタンダード上場の関連会社
- NEW
【経験を活かして働き方整えたい方歓迎！／泊りの出張・転勤なし／直行直帰Ok】 ■職務概要：埼玉県南部および東京23区を施工エリアとして、主にマンションのリノベーションの施工管理をお任せします。 ■職務詳細：営業担当が受注した案件（マンションのリノベーションを中心に、戸建てや外装等）の工事内容を確認します・工程管理・品質管理・安全管理・顧客との打ち合わせ・資料作成（予算書・工程表などの各種書類の作成） ※埼玉県南部および東京23区をメインで施工を行いますので泊りの出張等は発生致しません。 ※3日に1度ほどの現場訪問になります。外泊もありません。【変更の範囲：無】 ■工事規模：・受注金額：300万～1,000万円・戸建て・マンションのリノベーション工事がメイン ★施工実績★～当社HP～ https://www.edoor.co.jp/ ■組織構成：配属先となる工事部には4名（40代の工事長1名、30代の次長1名、30代、60代の係長2名）が在籍しています。 ■入社後の教育体制：入社後は上司や同僚がしっかりとサポートします。まずは事業部長と現場同行し、現場の雰囲気を掴んでいただきます。自身のスキルや挑戦したいことに合わせ、案件を選択することも可能です。描きたいキャリア等を相談の上、各業務に携われます。 ■当社について：【東証スタンダード市場上場の関連会社】東京都内を中心にマンション・戸建て住宅のリフォーム工事を行っています。上場企業の完全子会社ですので、経営が安定しており、腰を据えて働くことができます。【技術力】イードアの住宅リフォームは、Art（芸術）でありScience（科学）であります。Artはデザイン（設計力）であり、Scienceは、匠の技術（施工力）であり、あくなき品質の向上を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市栄町3-10-3 みどりビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～376,400円固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～458,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀商事

専門店・その他小売

【本社】埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1　橋本第二ビル1F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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一般事務／残業なし／ 9月下旬オープン名古屋支店

▼一般事務・電話／メール対応・コールセンターのデータ入力・給与計算や出勤管理・在庫確認、コールセンターのアシスタント・ピッキング、梱包、発送各種応対業務のほか、買取品の検品やデータ入力、査定・コールセンターのアシスタントなどをお任せします。スキルはほとんど必要ない業務で、先輩スタッフのフォローがある状態で進めていくので、未経験の方も安心して始められます。＜　主な1日の流れ　＞ 09:30　出社 10:00　前日の買取品のチェック 11:00　買取品のデータ入力 12:00　昼食 13:00　在庫確認・コールセンターのアシスタント 15:00　営業部との調整 17:00　データ入力 18:30　退社

■愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31　1階/3階 ■埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1　1階

月給22万円～＋賞与 ※スキルや経験を考慮して決定します

エスペックサーマルテックシステム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県戸田市美女木東1-2-15

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設立 2021年
従業員数 131名
平均年齢 47.0歳

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【埼玉北戸田駅徒歩7分】出荷整備／製造仕上げ・積み上げ※東証プライム上場G／年休123日／転勤なし

【業務未経験歓迎／資格費用は全額会社負担／手厚くフォロー】 ■業務概要適温調を提供しているカスタム温調メーカーである同社で、検査が終わった装置の最終段階の仕上げ、出荷整備をお願いします。 ■詳細・テプラの貼り付け・装置内の掃除・断熱材の施工、巻きつけ・出荷（フォークリフトでトラックに積み上げ） ※業務に必要な資格は将来的に取得頂きますが、費用は全額会社負担なのでご安心ください。 ■一日の流れ・出社⇒着替え⇒朝礼⇒業務⇒休憩（5分）⇒業務⇒昼休憩（45分）⇒業務⇒休憩（10分）⇒業務⇒退勤 ■入社後・先輩社員の指導のもと、まずは簡単な業務からお任せし、慣れたころに配管業務など徐々にできる業務を増やしていきます。独り立ちまでは半年程度となります。配属先は出荷整備Ｇ（7名　平均年齢47.63歳）です。 ■キャリア・実力次第では、メンバー→マネージャー→部長と昇格、また、違う職種にチャレンジすることも可能です。実際に中途採用の方で役職に就かれている方もおります。 ■就業環境・残業は10～20時間、有給も取得しやすく、仕事とプライベートを両立できる環境です。・会社カレンダーで５日／年の土曜出勤、繁忙期に2回／月（土日祝日の内）程度休日出勤が発生する場合がございます。基本的には休日出勤後は代休取得、私用で休日出勤できない日などは、強制はありません。月残業10～20時間※繁忙期（1～3、8、9月）月30時間程度となりますが、所属部長が働き方を管理している為、一人に業務過多にならない働き方を気を付けています。 ■将来性・EV自動車の多様な試験や生産ラインの難易度が高い半導体業界を主にサポートしており、順調に売り上げが伸びています。・グループ会社である東証プライム上場Gのエスペック株式会社は最先端技術の発展に欠かせない環境試験の分野において、世界シェア30％以上、国内シェア60％以上を誇ります。2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定、2013年度に続いて受賞、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されています。 ■製品 ※冷却水製造装置チラー：装置を冷却し温度制御する装置 ※環境試験室：供試体が使用時に受ける様々な環境条件を試験室内で人工的につくり出す可変恒温恒湿室変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木東1-2-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,300円～240,100円その他固定手当/月：3,000円～4,000円＜月給＞ 212,300円～244,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・昇給あり：年1回（昇給金額/昇給率1月あたり2.28％～2.28％（前年度実績）・賞与あり：年2回（計 4.5ヶ月分（前年度実績））・等級手当 3,000円～4,000円【モデル年収】※賞与4か月の場合・30歳：400万円・40歳：530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉北戸田駅徒歩7分】装置チラーのルート営業／ワークライフバランス◎上場企業G／直行直帰可

【東証プライム上場Gのエスペック株式会社は世界シェアは30％以上、国内シェア60％以上】・法人向け冷却装置、環境試験室の販売を行っている当社にて、新規顧客（反響営業）への提案や既存顧客への設備更新の提案、フォローを担当いただきます。 ■業務詳細：・営業の流れ：ニーズヒアリング→見積作成・提案→受注→納品といった流れです。・既存9:新規1の割合です。冷却水製造装置チラーの既存営業と環境試験室、特殊空調の新規営業をお任せします。・既存顧客については5社ほど対応頂きます。アフターフォローや定期的に連絡、訪問を行い入れ替え提案等を行って頂きます。・新規営業については、代理店販売の商社に対して勉強会や新商品のPRをお任せします。 ■組織構成：・現在営業は7名（年齢層20～60代/男性6名、女性1名）が在籍しております。・営業アシスタントがおりますので受注処理や売上処理などは任せられる環境です。 ■入社後：・まずは製品を覚えていただく為、数か月間は（最長3カ月）工場内で製品理解を深めていただきます。その後、OJT（2～3ヶ月）にて先輩社員のもと営業同行を通じて業務の流れや、提案方法等を学んで頂きます。一人前になるのは1年程度で、少しずつ担当顧客を引継ぎ対応いただきます。不明点があれば、先輩社員に聞ける環境なのでご安心ください。 ■キャリアプラン：メンバー→マネージャー→部長といった形で昇格も可能です。実際に中途採用の方で役職に就かれている方もおります。 ■就業環境：・お子さんがいらっしゃる方もおり、有給取得しやすい環境で、年間休日や連休も多いため、仕事とプライベートを両立できます。・休日出勤：会社カレンダーで５日／年の土曜出勤がございます。・月1回1泊2日程度出張が発生。多い方で月2回。担当によりますが、全国（多いのは愛媛や愛知、23区外となります。）基本的には車、電車移動が中心です。（社用車あり）訪問する時間、場所によっては直行直帰も可能です。 ■企業魅力：・東証プライム上場Gのエスペック株式会社は2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。2013年度に続いての受賞であり、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木東1-2-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,300円～270,100円その他固定手当/月：3,000円～4,000円＜月給＞ 212,300円～274,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。・昇給あり：年1回（昇給金額/昇給率1月あたり2.28％～2.28％（前年度実績）・賞与あり：年2回（計 4.5ヶ月分（前年度実績））・等級手当 3,000円～4,000円【モデル年収】※賞与4か月の場合・30歳：400万円・40歳：530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ICM株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県春日部市緑町4-9-28

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設立 2021年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【埼玉・春日部市：転勤無】FA機器の制御設計～ソフト＆ハード両方のキャリアを積める

～年休123日・完全週休二日制・転勤無・WLB◎／受注増加中で安定性◎／多種多様なニーズに柔軟に対応～基板洗浄・一般搬送機械・ガラス面取加工機など各種設計・制作を行う当社にて、制御設計をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容 FA機器における制御盤回路・PLCプログラムの開発・設計を主に担当いただきます。・回路設計：CADを用いたハード設計・制御：PLCによるソフト設計・試運転調整：産業機械設置、試運転、テスト、評価既存製品をお取引先の希望に合わせアレンジする案件が7割、構想段階から開発をして具現化していく新規案件が3割ほどの割合です。受注契約から納品までの期間は平均で4か月程となります。 ■働き方について・平均残業時間は10時間程度となります。受注のタイミングにて個々人の業務量に応じた外注先の手配を進める工夫をしており、社員1人1人への負担をかけない工夫を施しております。・納品やアフターフォロー（不具合等）の際は出張をいただくケースが想定されます。出張範囲：北海道～大阪出張期間：日帰り～1週間程度・お取引先様のご都合上休日出勤いただくケースも想定されますが、代休取得制度も整っており、必ずお休みを取得いただきます。 ■組織構成設計部門には1名の社員が在籍しております。（50代男性）回路設計を担当しておりますが、制御設計についても知識・経験を持っており、ご入社後は密にご協業いただき業務を推進いただきます。 ■業務の魅力開発段階から携われるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。また身近な商品に携わるため、完成品を見た際に「自分が手掛けた商品」という実感を持つこともできます。 ■働く環境・20名と小規模でありながら半数以上がプロパー社員で、社員定着率が高い点が魅力です。最長で37年勤務しているベテラン社員が在籍しております。・少数精鋭の会社であるため、エンジニア一人ひとりのレベルが高く、プロ意識をもって業務に励んでいます。技術者として成長していきたい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市緑町4-9-28 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／一ノ割駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 410,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月､12月） ■精勤手当：1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＢＳ株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

埼玉県越谷市千間台西2-5-7

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／越谷】整備士（BYD）～冷暖房完備・工具完備／インセンティブ有／水木休み～

～輸入車整備の未経験の方も活躍できます／整備士としてキャリアップ・収入アップしたい方大歓迎～整備士として、外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。主に、お客様の車の車検・点検・整備・修理などをお任せします。 ■1日のお仕事の流れ： ◇9:30：全体で朝礼を行なった後、メカニック・サービスチームで集合。その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。 ◇各店舗の営業時間が来たら開店：アフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。 ◇12:00：ランチタイム ◇13:00：午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取付などもお願いします。 ◇18:30：工具や現場の片付け・清掃をして退社 ■教育体制：社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、スタートをしっかりとサポートいたします。安心して飛び込める環境を整えています。 ■当社について：おかげさまで創業から40年。鈑金塗装や修理、新車・中古車の販売などを手掛ける当社。豊富な設備と技術で多岐にわたりサポートします。皆さまに快適なカーライフの提供をすることを目指しています。

＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 越谷住所：埼玉県越谷市谷中町4-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力考慮します。 ■昇給：随時（業種ランク制） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＶＳ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県越谷市千間台西2-5-7

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設立 2000年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／所沢・越谷】整備士（ボルボ・カー）～冷暖房完備・工具完備／インセンティブ有～

～ボルボの正規ディーラーとして販売店を展開／輸入車整備の未経験の方も活躍できます／整備士としてキャリアップ・収入アップしたい方大歓迎～ ■職務概要：整備士として、外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。主に、お客様の車の車検・点検・整備・修理などをお任せします。 ■1日のお仕事の流れ： ◇9:30：全体で朝礼を行なった後、メカニック・サービスチームで集合。その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。 ◇各店舗の営業時間が来たら開店：アフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。 ◇12:00：ランチタイム ◇13:00：午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取付などもお願いします。 ◇18:30：工具や現場の片付け・清掃をして退社 ■教育体制：社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、スタートをしっかりとサポートいたします。安心して飛び込める環境を整えています。 ■当社について： ◎ボルボの正規ディーラーとして販売店を展開。「お客様と社員を笑顔にする」を企業理念として掲げています。 ◎お客様から愛され実績と働きやすさを両立した組織へと進化する為に、今後も事業拡大を目指し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ボルボ・カー所沢住所：埼玉県所沢市若狭3-2369-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ボルボ・カー越谷住所：埼玉県越谷市南荻島129-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力考慮します。 ■昇給：随時（業種ランク制） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／水戸】整備士（ボルボ・カー）～冷暖房完備・工具完備／インセンティブ有～

～ボルボの正規ディーラーとして販売店を展開／輸入車整備の未経験の方も活躍できます／整備士としてキャリアップ・収入アップしたい方大歓迎～ ■職務概要：整備士として、外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。主に、お客様の車の車検・点検・整備・修理などをお任せします。 ■1日のお仕事の流れ： ◇9:30：全体で朝礼を行なった後、メカニック・サービスチームで集合。その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。 ◇各店舗の営業時間が来たら開店：アフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。 ◇12:00：ランチタイム ◇13:00：午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取付などもお願いします。 ◇18:30：工具や現場の片付け・清掃をして退社 ■教育体制：社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、スタートをしっかりとサポートいたします。安心して飛び込める環境を整えています。 ■当社について： ◎ボルボの正規ディーラーとして販売店を展開。「お客様と社員を笑顔にする」を企業理念として掲げています。 ◎お客様から愛され実績と働きやすさを両立した組織へと進化する為に、今後も事業拡大を目指し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー水戸住所：茨城県水戸市大塚町1500-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力考慮します。 ■昇給：随時（業種ランク制） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルパーソンズ株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【さいたま市】医療・介護機器の法人営業＊土日休／月給32万～／業界経験不問◎コンサルティング

医療法人・社会福祉法人・民間の介護事業者など医療福祉分野に営業をしていただきます。既存顧客様との関係を大切にする深耕営業なので、情勢に合わせ継続的提案する内容を変化させながら、実績を手ごたえにする喜びがあります。また、将来的には営業に留まらず、海外人材企画や顧客先のコンサルティング領域でのスキルを広げていただく可能性もあります。 ■業務内容：介護施設へのICT機器販売から運用定着までの支援（伴走型）消耗品～機器までの全面的な商品提案・納品福祉用具レンタル部門の戦略、実行計画の立案 ■業務の詳細：期待するのは特定の商品を販売していくのではなく取引先担当者（マネージャー・事務長など）との関係構築をし、お客様の課題解決を目指す提案型営業です。（1）福祉用具営業：住み慣れた在宅生活を続けられるため手すりや生活補助具等を提案いただきます。例えば手すりひとつでも、手の置きやすい場所によっては床と天井に突っ張ってつけるのか置くタイプのものなのかでも違います。そこをお客様と一緒に調整したり、生活面から見極めてご提案いただきます。そのため無作為な新規営業はありません。（1）コンサルティング営業：福祉用具営業での実績を経て携わっていただきます。介護施設立ち上げに向けたサポートを幅広く行うため、初期の物品はリハビリ機器数種類から入浴機器、またテーブル・棚・介護ベッドまで様々です。ゆくゆくはケアサポートグループのノウハウを活かして運営コンサルティングにも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：組織全体では現在20代～60代の経験豊富な社員が活躍しています。部長：男性50代副部長：男性60代（営業）係長：女性40代（外国人材部門）リーダー：女性20代・30代（ともに外国人材部門）事務：女性2名(50代・40代) 営業経験豊富な社員がOJTいたしますので不安なことがあってもサポートいたします。 ■当社について：当社は地域密着型の介護施設を運営するケアサポート株式会社の100％出資の子会社です。地域で愛される企業として介護施設を展開。その介護現場で培ったノウハウを活用し、施設運営で直面する数々の課題をお客様とともに現場目線で解決のサポートをいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウェルパーソンズ株式会社住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考時の評価を踏まえ、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■ポジショングループ共通の定性・定量評価の他、日ごろの姿勢を総合的に見て適正に行います。ポジションに空きがなく上がれないということはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエムアカデミー

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県越谷市袋山1424-1

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【草加市】学習塾の教室長◆生徒に寄り添う◆研修充実◆「やる気スイッチ」でおなじみの学習塾

～複数教室展開を見据えた増員募集◎／CMでお馴染みの個別指導学習塾「スクールIE」の株式会社やる気スイッチグループ、オリコン顧客満足度上位～ ■業務内容：教室運営業務全般を担当していただきます。未経験の方でも、当社ならではの充実した研修制度を通じてスキルを磨くことができます。 ※基本的に授業を行うことはありません。 ■仕事の魅力：・「生徒一人ひとりの第一志望合格へ導く」ことをモットーに生徒全員に最後まで寄り添い、伴走します。・基本的には自らは授業をせず、教室運営に尽力できます。・複数教室展開を見据える中でゆくゆくはそれらをマネジメントできる方の育成を目指しています。 ■入社後の流れ：＜未経験から1年で教室長に！充実の研修とフォロー制度＞【入社後1～2か月後】本部にての２週間の研修を受講、学習指導、保護　者へのヒアリング等、基本的なスキルを取得していただきます。【3～4か月目】 OJTにて副教室長としての立ち回りを開始。並行して学習塾　向けの学校説明会に参加するなど、知識の習得もしていきます。【6か月目～】 1年後の教室長としての独り立ちに向け、引継ぎ等開始。 ■当社について：スクールIEが確立した独自性の高い指導方法は2020年オリコン顧客満足度調査の「小学生　個別指導塾　首都圏」「大学受験個別指導塾現役首都圏」「高校受験個別指導塾甲信越・北陸」の項目で上位を獲得。全国のやる気スイッチグループ全ブランドの教室を対象に今までの入会数の向上や、販促活動での実績を称えて年に一度、表彰を行っております。表彰された販促活動については直営教室を含む全教室に展開されることもあり自身の仕事の影響の大きさをダイレクトに実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県草加市の新規開設校住所：埼玉県草加市旭町4-9-25 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞草加市内の校舎住所：埼玉県草加市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～287,800円固定残業手当/月：60,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞年収400万円／入社3年目／スクールマネージャー（月給30万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士商工マシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県新座市野火止2-5-34

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【埼玉/新座】機械設計◆40・50代活躍中！オーダーメイド設計／カッターやプレス機の老舗メーカー
- NEW
～モノづくり業界を支える老舗メーカー／ワークライフバランス抜群／年間休日125日／土日祝休み／メリハリをつけて働ける環境◎～自動車や半導体、スマートフォン、医療機器など、幅広い製造工場で使用するカッターやプレス機の老舗メーカーである当社は、1963年の創業から、「システム創造企業としてお客様に愛される装置の提供」を理念に、困難な問題を柔軟な発想と迅速な対応力で応え、多くのお客様から支持されてきました。 ■業務内容：スマホカバーや食品容器のふた等を製造する製造機械の機械設計業務となります。顧客の要望を基に、2D/3D CADを使用してオーダーメイドの設計を行います。 ■具体的な業務：・顧客の要望をヒアリング・2D/3D CADを使用して図面を作成・部品の選定や設計全般を対応します ※プレス機ラミネーター機切断機の基本図面をもとに新規装置の設計を一からしていただきます。当社の装置は主にポリエステルフィルム等を加工する装置がメインです。 ※CADはAUTO CAD（主に2次元）を使用します。　 ※一品ずつオーダーメイドで設計するため、顧客ごとのニーズに応じた柔軟な対応が求められます。 ※国内大手メーカーを中心とした顧客との打ち合わせや、製品の試作・評価も担当します。 ■組織構成：設計課は現在、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名の計7名の社員が活躍しております。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業月25時間ほど／土日祝休みの完全週休2日制 ◎転勤もございませんので、腰を据えて働ける環境が整っています ■当社について：私達は、エレクトロニクス、医療、半導体、エネルギーなどの分野で製造を支えている生産工場の自動省力化に貢献すべく、日夜技術の改革を行い生産をシステム化して設備という道具に置き換えお客様に提供しております。多くの困難な問題を柔軟な発想とスピーディーな対応力でお応えし多くのお客様から共感を頂いております。1963年に創業して以来常に、システム創造企業としてお客様に愛される装置を提供する企業でありたいと願っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止2-5-34 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　※前年度実績 1月あたり2,500円～5,500円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度支給実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/新座】制御設計◆カッターやプレス機の老舗メーカー／40・50代活躍中！／年休125日
- NEW
～モノづくり業界を支える老舗メーカー／ワークライフバランス抜群／土日祝休み／転勤なし／メリハリをつけて働ける環境◎～自動車や半導体、スマートフォン、医療機器など、幅広い製造工場で使用するカッターやプレス機の老舗メーカーである当社にて、工業用工作機や医療用精密機械などの制御設計をおまかせします。 ■具体的な業務：自動車や半導体、携帯電話、医療機器などの生産で使用されるカッターやプレス機の制御をお願いします。制御の構想設計・詳細設計のほか、取扱説明書の作成、アフターサービスまで全工程に携わります。・クライアントと打ち合わせ・制御設計 └電気部品(PLC、ブレーカー、リレー、サーボモーター、各種センサ)の選定 └回路図を作成 └シーケンサーのプログラム組み └装置の制御・試運転・調整・クライアントの立ち会い・完成・出荷・納品 ※PLC（三菱製orキーケンス製）・タッチパネル（キーケンス製）の制御経験がある方は大歓迎です！ ※年1～2回は立ち会いで国内外への出張の可能性あり ■入社後：入社後は既成装置の制御から従事し、業務の理解を深めることからスタートします。 ■組織構成：制御課には、20代2名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名の計7名の社員が在籍しております。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業月25時間ほど／土日祝休みの完全週休2日制 ◎転勤もございませんので、腰を据えて働ける環境が整っています ■当社について：私達は、エレクトロニクス、医療、半導体、エネルギーなどの分野で製造を支えている生産工場の自動省力化に貢献すべく、日夜技術の改革を行い生産をシステム化して設備という道具に置き換えお客様に提供しております。多くの困難な問題を柔軟な発想とスピーディーな対応力でお応えし多くのお客様から共感を頂いております。 1963年に創業して以来常に、システム創造企業としてお客様に愛される装置を提供する企業でありたいと願っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止2-5-34 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　※前年度実績 1月あたり2,500円～5,500円 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度支給実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏ‐ａｒｅ

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県比企郡川島町下大屋敷294

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県】イベントスタッフ（携帯キャリアの提案）※残業5時間以下

携帯販売イベントの支援や携帯ショップのコンサルティング事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：イベントスタッフ（携帯キャリアの提案）当社のイベント支援の体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉商業施設でのイベントにおいて、携帯キャリアの切り替え提案を担当していただきます。多様なニーズに合わせて、適正なキャリアや料金プランを提案していただきます。具体的には、次のような業務をご担当いただきます。・携帯キャリアの切り替え提案や各種商材の販売・携帯プランの説明 ※契約業務に関しては、クライアント先の社員が担当します。 ※派遣されるイベントによっては、会場の設営も一部担当します。 ■組織構成：勤務先は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、いずれかの商業施設をはじめとしたイベント会場です。入社される方の居住地とその時のクライアントからの依頼状況を考慮して派遣するイベントを決定します。 1回のイベントにつき、クライアント先の社員が2、3名、当社の社員2名ほどの体制です。 ■入社後について：イベントのマネジメントを担当しているクライアント社員から業務について教わる予定です。 ■インセンティブ制度：キャリアの切り替えにおいて成約した数が目標数を超えた場合、インセンティブを支給します。（詳細は面接でご質問ください） ■働き方：・実際の時間外労働：月平均5時間以下・年間休日：115日・シフト制により月9日の休みを取得していただきます。なお、土日は基本的に勤務日となりますので、ご注意の上、応募をお願いいたします。

＜勤務地詳細＞本部営業所住所：埼玉県坂戸市南町5-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,500円固定残業手当/月：31,800円～51,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,800円～351,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回支給／今年度は標準値で月給2.0か月分を支給する予定です。） ■インセンティブ制度：キャリアの切り替えにおいて成約した数が目標数を超えた場合、インセンティブを支給します。（詳細は面接でご質問ください） ■上記年収に含む手当：販売手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県】通信キャリアのスーパーバイザー（携帯販売担当）※残業5時間以下

携帯販売イベントの支援や携帯ショップのコンサルティング事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：通信キャリアのスーパーバイザー（携帯販売担当）当社のスーパーバイザーの体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉当社のクライアントである通信キャリアのショップにおいて、携帯に関する各種商材のご提案を担当していただきます。機種変更やネットサービス、付属品等、提案する商材は多岐に渡ります。具体的には、次のような業務をご担当いただきます。・来店または予約されたお客様への接客業務・携帯電話の販売および契約（新規契約、機種変更、MNP乗り換え等）・携帯プランの説明 ※配属される携帯ショップによっては、商材やプランの説明だけでなく、契約業務を担当することもあります。 ※1店舗1名で配属となることもあれば、数名で配属されることもあります。 ※クライアントとの契約終了やイレギュラーがない限り、一度、配属された店舗は変更となることはありません。 ※原則、自宅と配属先の直行直帰により勤務していただきます。 ■組織構成：勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、群馬県、いずれかの携帯ショップです。入社される方の居住地とその時のクライアントからの依頼状況を考慮して配属を決定します。 1店舗あたりの社員数は4、5名、派遣スタッフの人数はおよそ3、4名です。 ■入社後について：入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均5時間以下・年間休日：115日・シフト制により月9日の休みを取得していただきます。なお、土日は基本的に勤務日となりますので、ご注意の上、応募をお願いいたします。

＜勤務地詳細＞本部営業所住所：埼玉県坂戸市南町5-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～274,700円固定残業手当/月：36,300円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回支給／今年度は標準値で月給2.0か月分を支給する予定です。） ■上記年収に含む手当：販売手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸和運輸機関

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県吉川市旭7-1

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設立 1973年
従業員数 19,580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【埼玉県吉川市】経営管理（開示担当）◆東証プライム上場・AZ-COM丸和G／土日祝休／年休120日

【創業以来５０年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において「社内外に向けた、経営情報の整理及び資料作成・開示業務」をお任せします。【具体的な業務】・有価証券報告書の作成、開示・決算資料の作成、開示・財務情報、非財務情報についての各部署とのやり取り　・開示業務に係る各部署とのやり取り・経営管理に係る業務の支援、担当　など ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せします。 ■当社について：品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～480,000円＜月給＞ 390,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり(業績による)※上記年収に含まず ■25年度より一律ベースアップ12,000円。（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県吉川市】財務担当／東証プライム上場・AZ-COM丸和Gr／土日祝休み／年休120日

【設立以来52年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容：・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）・仕訳入力・伝票起票、帳簿作成（会計ソフト使用）・売上・仕入・債権債務管理、固定資産・減価償却管理・税務申告書作成補助（法人税・消費税）、開示資料作成支援・監査法人対応（資料準備・質疑応答）、内部統制（J-SOX）対応・会計基準変更対応・業務プロセス改善提案・リース管理・入出金などの銀行対応・土地購入や投資についての対応業務 ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せしま ※まずはルーティン業務やご経験のある業務から従事頂き、適性に合わせてご担当をお任せします。【財務部業務のキャリアアップ】 (株)丸和運輸機関はAZ-COM丸和グループの中核会社としてグループ各社の資金業務も担っております。部門や事業部だけでなく、子会社の資金や投資管理、リース管理や金融機関とのやり取りなどキャリアアップすることも可能です。 M&Aの推進により、新規グループイン企業の資金管理や財務業務の指導も部門の担当領域です。財務業務としての成長・キャリアアップは上記の通り、多岐に渡ってございます。【当社について】品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～328,000円＜月給＞ 273,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与あり／業績による ■25年度より一律ベースアップ12,000円。（参考：24年度は8,000円ベースアップ実績）　26年、27年度も下限5,000円ベースアップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライフクリエイションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県上尾市原新町22-2

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【関東】携帯電話や光回線の販売スタッフ◆年休120日/充実の教育体制◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/充実の教育体制◎/年休120日・残業５時間でプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：・ソフトバンクもしくはドコモのショップにて携帯電話や光回線の販売をお任せいたします。家電量販店、携帯代理店でキャッチ、クロージング、契約の登録業務などがメインです。 ■仕事の詳細：・お客様へのお声がけ・プランの変更や機種変更・タブレットを使った登録業務・新規、乗り換え、機種変更などの獲得促進業務 ■勤務エリア：東京、千葉、埼玉など※勤務していただく現場はご自宅から1時時間以内のご希望のエリアで考慮します。 ■入社後について：各店舗でのOJT研修があります。マンツーマン指導で未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っています◎ ■店舗の組織構成：基本は1名～2名正社員が対応しています。 ■今後のキャリアパス：正社員へのステップアップも挑戦可能です。正社員の場合は人材関連や人員のマネジメント職種等へのキャリアアップも可能性がございます。 ■当社について：当社は2022年に創業し、通信販売営業、婚活コンサルティング事業、EC事業を展開している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記は月収の一例です。契約を積み重ねることにより、さらに月収アップが可能です。 ■年収例：・1年目：約350万円／2年目：約420万円 ■給与モデル：・1年目：月給30万円／2年目：月給35万円・就業経験やスキルによっては、月給40万以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＩＣＥ　ＣＬＯＵＤ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1306

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設立 2022年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート可】ERPエンジニア

＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■業務内容： ERP導入の要件定義、問題分析・解決策提案、開発ディレクションなどの工程を、経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■当社の特徴：クライアントの経営改善を目的として、Microsoftの「Dynamics 365」やOracleの「NetSuite」といったERP／CRMをはじめとする【SaaS導入コンサルティング】を手掛けております。当社サービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”。ライスクラウドでは、プロジェクトマネージャーやSE、プログラマー等、多くのスタッフが必要となる「クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発」はしておりません。コンサルタント兼エンジニアが、【最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発】を行っています。これによって、余計なシステムの開発は必要なくなり、業務システム導入期間の短縮・人件費の圧縮・加えてアジャイル開発することで、クライアントと意思疎通を図りながらUI／UXや機能を最適化を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,596円～400,000円固定残業手当/月：89,404円～157,143円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～557,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】SaaS導入コンサルタント（PMO）◆年休130日◆完全フレックス◆成長環境◎◆

＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■当社の特徴・考え方：当社のサービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”にあり、オンプレミスのパッケージ製品や、ウォーターフォール型のシステム開発は一切行わず、その理由について、代表取締役社長の立原圭氏は次のように説明する。「システム導入の際によく問われることに、業務にシステムを合わせるのか、システムに業務を合わせるのかということがあります。我々が行っているのは、後者。なぜならば、優れたSaaSは理想的な業務の在り方を体現して開発されたものであり、それに従って業務を行えば多くの課題を解決できるはずだからです。加えて、余計なシステムを開発しないことで、劇的なコストメリットを提供することができます。」クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発する従来の方法では多くのスタッフが必要になりますが、当社の場合は基本的に1名のコンサルタント兼エンジニアが、最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発を行うことにより、業務システム導入期間を短縮・人件費も圧縮。かつ、アジャイル開発によってクライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化していくことが可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】紹介を受けたお客様のシステム導入から活用支援、システムの最適化まで行っていただきます。【詳細】・プロジェクトスタート時のキックオフの準備（提案書を元にキックオフ資料作る、スケジュール調整、運用ツール環境準備等）・コンサルティング営業業務…Microsoft dynamicsやoffice、その他業務用アプリケーション等を導入検討企業へのヒアリング(業務課題/経営課題等)　・SE業務…業務改善に向けた導入支援、汎用システムの最適化を行います。 ■在籍者の詳細： 2023年10月現在、役員2名、社員4名、業務委託約10名といった陣容を形成しています。 ※優秀な経営陣のそばで仕事ができ、ノウハウや経験機会の提供に惜しみなく、圧倒的成長環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,736円～761,904円固定残業手当/月：153,264円～238,096円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人博雅会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

埼玉県加須市日出安1268

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県/加須市】特別養護老人ホーム介護職員（資格不問）■2024年11月開設/オープニングスタッフ

【資格・経験なしでOK！/オープニングスタッフとして職場づくりにかかわることができます】 ■採用背景：・2024年11月オープンの特別養護老人ホーム『介護老人福祉施設特養騎西』にて介護職員としてご活躍いただける方を募集いたします。・介護福祉士の資格がある方や介護職員初任者研修課程を修了されている方を優遇いたします。また、未経験・未資格でも前向きかつ積極的に業務を学んでいける方なら大歓迎。手に職をつけたい方、介護業界でチャレンジしたい方、地元で活躍したい方、人の役に立つお仕事に就きたい方･･･など多くの方からのご応募をお待ちしております。 ■担当業務詳細： ◎特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします。・入居者様の食事、入浴、排泄の介助・着替え、移乗介助・レクリエーション補助　　ほか ■配属部署：・2024年11月中旬以降、特養開設予定です。建物が出来上がり本格稼働するまでは、騎西病院（加須市日出安1313-1）内の開設準備室で勤務となります。 ■特徴・魅力：・未経験の方でも介護業界で活躍いただけるよう、しっかり教えながら業務になれていただきますのでご安心ください。・新しい施設の開設準備や運営ならではの苦労もあるかと思いますが、オープニングスタッフにしか味わえない経験と達成感がきっと待っています。”より良い施設を作っていく”という気持ちでチームワークを高めながら、ぜひ長く勤めていただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞開設準備室（騎西病院内）住所：埼玉県加須市日出安1313-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞介護老人福祉施設　特養騎西住所：埼玉県加須市日出安1268 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～296,500円＜月給＞ 260,000円～296,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加須市】特別養護老人ホーム施設統括責任者■2024年11月開設／オープニングスタッフ

【週休2日制！／オープン予定の特養での責任者業務！／経験の豊富な方もそうでない方もぜひご応募ください／社員食堂など福利厚生もあり◎】 ■採用背景：・2024年11月オープンの特別養護老人ホーム『介護老人福祉施設特養騎西』の開設準備、および開設後の施設運営に関して統括責任者としての業務をお任せできる方を募集いたします。・福祉介護業界での業務経験が豊富な方を採用いたします。特養施設でのご経験がある方や、施設開設に携わったご経験がある方は特に優遇いたします。 ■担当業務詳細：・2024年に完成する特養施設の立上業務を施設長のもと担当していただきます。・施設の運営管理、職員のマネジメント、各種イベントの企画・運営等を行っていただきます。・業務を通じて、新たな事業の経営企画提案、職場の業務・環境改善、職員の育成を図り、経営層の一員として法人の永続と発展に尽力していただきます。 ■配属部署：・2024年11月中旬以降、特養開設予定です。建物が出来上がり本格稼働するまでは、騎西病院（加須市日出安1313-1）内の開設準備室で勤務となります。 ■特徴・魅力：・介護業界で培った経験と知識を存分に発揮いただき、ご利用者様やご家族様にとって安心で快適な施設づくり、また従業員にとって働きがいのある職場づくりにご貢献いただけることを期待しております。プライベート時間との両立を考慮し、休暇を取りやすい職場にしたいと考えております。・新しい施設の開設準備や運営ならではの苦労もあるかと思いますが、オープニングスタッフにしか味わえない経験と達成感がきっと待っています。”より良い施設を作っていく”という気持ちでチームワークを高めながら、ぜひ長く勤めていただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞開設準備室（騎西病院内）住所：埼玉県加須市日出安1313-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞介護老人福祉施設　特養騎西住所：埼玉県加須市日出安1268 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコロジーフォース

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16

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設立 2022年
従業員数 369名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

【越谷/未経験歓迎】水処理施設の設備管理※残業ほとんどなし／県外への転勤なし／インフラ事業で安定性◎
- NEW
【電気主任技術者の資格を活かして働きたい方へ／基本日勤／土日祝休み／年休120日／残業ほとんどなし／埼玉県外への転勤はなく、地元で根付いて就業可能／取引先は官公庁がメイン！インフラ事業で安定性◎】 ■業務概要：越谷市内、松伏町内にある雨水ポンプ場、排水機場など下水道施設の運転及び保守管理をしています。中央監視室での運転操作をはじめ、電気設備や機械設備の点検、メンテナンスなどをお任せ致します。 ■業務詳細：・監視室にて、機器の状態監視及び運転操作・電気機械設備の巡回点検及び保守点検・危機管理対応・各施設の巡回点検（社用車使用） ■１日のスケジュール（日勤の勤務例） 08：30：朝礼・引継ぎや点検の準備等 10：00：場外巡視 12：00：ランチタイム 13：00：場外設備点検 15：00：中央監視業務 16：30：日報や点検表の作成 17：30：業務終了 ■教育体制：より優れた人材として活躍出来るようベテランによるOJT教育も積極的に行っています。フォローアップ体制も充実しているため、業務未経験の方でも安心して長く働くことが出来ます。中途で入社される方が多く、入社後は早期に馴染みやすい環境です。働き方が安定していることもあり、長期的に活躍している社員が多いです。 ■就業環境：年間休日120日で基本的に土日祝休みになります。規定上は夜勤の可能性もございますが、夜勤を専任で担当しているものがおり、当面は日勤の予定となります。また残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について：エコロジーフォースは、さいたま市浦和区に本社を置き、上下水道施設事業、環境衛生施設事業を中心に、人と自然に安心・安全な環境を提供する事業を展開しています。現代社会が直面する多様で複雑な課題を解決するため、上下水道・環境衛生施設事業の専門性をより強化していくことを目的に、日本環境クリアー株式会社から独立し、新しく生まれた会社です。技術力を持って環境を守り続ける、『エコロジーフォース』という社名には、そうした強い思いが込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞越谷第一ポンプ場住所：埼玉県越谷市3-23-15 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／新越谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンアトラス

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル4F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

人気香水ブランドの販売スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上

【 Diptyque 】憧れのブランドの店頭に立ち、お客様にピッタリの香水を見つける販売スタッフ業務をお任せ。入社後は、先輩スタッフに教えてもらいながら、実践を通して業務の流れを覚えていただきます。 ○＊○＊○＊○＊　具体的には… ＊○＊○＊○＊○ ■お客様対応 ■開店準備 ■テスター管理 ■ラッピング ■陳列作業 ■レジ業務 ■在庫管理　など… ※香水だけでなくキャンドルも人気のブランドです！ ※ブランドによっては、いくつかの香りをブレンドしてオリジナルの香水をつくる仕事もあります！ ※入社後の職種変更なし＼＼頑張りは給与に還元！／／仕事での頑張りは、評価に直結！年2回の昇給にしっかり反映され、収入アップを目指せます。 ○＊○＊○＊○＊　将来的には… ＊○＊○＊○＊○ あなたの夢や目標に応じて、さまざまなキャリアを描けます！＜例えば…＞ ◎ブランドからの直接雇用へ切り替え ◎店長・マネージャー職へキャリアアップ ◎他のブランドでの勤務に挑戦 ◎オフィスワークへのジョブチェンジ　など… 気になることがあれば、いつでも担当営業にご相談ください！

【東京・神奈川／転勤なし】 ※勤務先は希望・適性に応じて決定いたします ■東京都 …青山・銀座・二子玉川・六本木・丸の内・渋谷・新宿・日本橋＜9/12 オープン予定＞ NEWoMan高輪店（東京都港区高輪2-21-2） ■神奈川県 …横浜 ※受動喫煙対策：あり（建物内に喫煙所があります） ※株式会社シンアトラス本社埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル4F

月給25万円以上（みなし残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万4386円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

富士機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県本庄市児玉町共栄414

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設立 1971年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎！【埼玉・本庄】電気設計◆工場の省力化装置・ラインの開発・設計◆土日祝休・転勤無

【電気設計者としてスキルアップできる！/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け！/0から100まで関われる！】 ■業務内容：産業用ロボットによる省力化設備を扱う当社にて、設計者の一員として配線設計の機械、省力化機械の制御を完成させるための作業をお任せします。未経験から挑戦できるポジションです。 ■具体的には：・図面を作成し機械の制御盤を製作・プログラムを作成し、動作確認・客先での試運転同行 ※1人で行う作業もあれば、手分けをして行う作業もあります。＜顧客先＞国立印刷局、製本・物流系などの大手メーカー＜関わる機械＞製本機械 ■就業環境：基本的には日帰りがメインですが、2～3か月に1回程度、遠方への出張をすることもあります。＜移動手段＞車・新幹線・飛行機等 ■入社後の流れ：まずは開発・設計・製造までの一連の流れを経験を通して学んでいただきます。その後に現場配属後に先輩社員の指示、まずは簡単な図面作成などから始めていただき、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは1人で図面～設計まで経験いただきます。 ■配属部署：電気設計部：2名（40代：男性）が在籍しております。 ■働く魅力ポイント：＜0から一貫して造る会社だから、身に付く技術＞ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしております。 ■当社について： 2025年に設立54周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町共栄414 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,200円～284,342円固定残業手当/月：72,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・本庄】電気設計◆工場の省力化装置・ラインの開発・設計◆土日祝休・転勤無◆マイカー通勤OK

【電気図面作成・PLCラダー作成経験活かせる！/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け！/0から100まで関われる！】 ■業務内容：産業用ロボットによる省力化設備を扱う当社にて、設計者の一員として配線設計の機械、省力化機械の制御を完成させるための作業をお任せします。 ■具体的には：・図面を作成し機械の制御盤を製作・プログラムを作成し、動作確認・客先での試運転 ※1人で行う作業もあれば、手分けをして行う作業もあります。＜顧客先＞国立印刷局、製本・物流系などの大手メーカー＜関わる機械＞製本機械 ■就業環境：基本的には日帰りがメインですが、2～3か月に1回程度、遠方への出張をすることもあります。＜移動手段＞車・新幹線・飛行機等 ■配属部署：電気設計部：2名（40代：男性）が在籍しておりますので、できる業務から徐々に業務をお任せしていきます。 ■働く魅力ポイント：＜0から一貫して造る会社だから、身に付く技術＞ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしており、「他では断られたけど、出来ないかな」「この手作業を機械化したい」といった要望にも対応しています。 ■当社について： 2021年に設立50周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町共栄414 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,700円～414,700円固定残業手当/月：85,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンワテクニック株式会社

総合化学メーカー

埼玉県所沢市大字南永井840-2

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／所沢市】製造オペレーター◆年休121日/インキ類の製造 /設立50年超の化学薬品メーカー◎

【転勤なし/土日祝休み・年休121日◎/ワークライフバランス◎/設立50年超の化学薬品メーカー】 ■職務内容：当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーター業務をお任せします。将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：・ソルダーレジストと言われる電子用インキの製造をお任せします。・配合、混練、充填までの作業になります。・三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業になります。 ■当社の製品について：当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について：当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市南永井840-2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＩＴＨＤＯＭ　Ｓａｉｔａｍａ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県鶴ヶ島市富士見2-2-10

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／鶴ヶ島市】営業事務 ◆未経験歓迎／完全週休2日制／業界トップクラスの成長率／転勤無
- NEW
～おしゃれな空間で未経験から営業事務へチャレンジ◎／正社員／転勤なし／年休112日／『家づくりをPRするSNS投稿』にも関われる／直近5年の成長率527.4%！～ WITHDOMグループ内でトップの成績を誇る創業社長が率いる会社となっており、今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要：当社埼玉スタジオにて、打ち合わせの補助や契約書作成、営業の資料作成サポートなど営業事務業務をお任せいたします。 ※埼玉スタジオ※ https://withdom-architect.jp/saitama/studio/ ■業務詳細：・打ち合わせ補助、調整サポート・一般事務業務（契約書など、各種事務処理）、・SNSへの投稿・営業の事務サポート（資料作成補助）・モデルルームの飾りつけ、お子様がいらっしゃる方への対応など ■就業環境／構成：現在、営業1名（30代）、インテエリアコーディネーター1名（20代）、設計1名（50代）、施工管理1名（30代）、事務1名となっています。 ※年齢層20～40代 ■職場の雰囲気：社歴関係なく意見交換を行い、お互いを助け合いながら働ける風土です。そのためコミュニケーションも活発で、活気ある職場です。 ■当社について：・業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、注文住宅の設計～施工事業を展開しており、埼玉で高い施工実績を積み上げています。・SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数4万人超えと圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。・当社の営業は、反響営業をメインとしており、営業一人当たり毎月10組～20組の新規名簿を現状お渡しできる状態です。 ■当社について：注文住宅の設計～施工事業を展開。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉で高い施工実績を積み上げています。 SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数4万人超え。圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。反響営業をメインとしており、営業一人当たり、毎月10組～20組の新規名簿を現状お渡しできる状態です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞埼玉スタジオ住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見2丁目2-10-103 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める場所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／鶴ヶ島市】住宅施工管理<経験者歓迎>◆超高性能×自然素材／業界トップクラスの成長率／転勤無
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～◆超高性能×自然素材／業界トップクラスの成長率／転勤無／SNSマーケティングに強み～ ■募集背景：当社は現在、事業拡大に伴い、注文住宅の施工管理部門での人員強化を図っています。これからモデルハウスのオープンも計画しており、その立ち上げを共に楽しみながら進めていただける方を募集しています。 ■職務概要／職務の特徴：注文住宅の施工管理をお任せいたします。寒暖差のある埼玉県の気候に最適な「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した超高気密・高断熱の住宅を提供し、お客様に快適で健康的な住まいを提供する重要な役割を担っていただきます。 ■業務のやりがい：注文住宅の施工管理を担当していただきます。当社の高性能な住宅をお客様に提供するため、施工計画の作成から現場管理、品質管理まで一貫して行っていただきます。お客様の夢を形にするやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細：・施工計画の作成（必要な人員や機材、予算について検討）・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理・現場の安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、計画納期内にお客様へ引き渡し・お客様との打ち合わせを通じて、要望を反映した施工を実施 ■組織構成：営業1名（30代）、インテエリアコーディネーター（20代女性）、設計（50代）、施工管理32才、事務：1名 ※年齢層20～40代 ■当社について：注文住宅の設計～施工事業を展開。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉で高い施工実績を積み上げています。高い技術力を持つことで知られています。特に、超高気密・高断熱の注文住宅に対する信頼は厚く、多くのお客様から支持を受けています。また、設計業界のプロフェッショナルと共に働くことで、新しい知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。 SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数4万人超え。圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。 WITHDOMグループ内でトップの成績を誇る創業社長が率いる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉スタジオ住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見2丁目2-10-103 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円固定残業手当/月：148,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 748,000円～1,121,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 ■昇給：随時あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチネン

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県上尾市大字領家57-1

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設立 1983年
従業員数 191名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬／川場村】品質・衛生管理（責任者）◆生活を支える飲料水メーカー／年休120日／引越費用応相談

【ミネラルウォーター事業で増収増益◎生活のインフラ用品メーカーで品質・衛生管理者としてスキルアップ／安定の顧客基盤あり／土日祝休】 ■業務概要：品質・衛生管理責任者として業務に携わっていただきます。 ※群馬県川場工場内の品質管理部門に在籍し、近隣にある群馬県尾瀬工場の品質管理も担当いただきます。 ■業務詳細：・群馬県川場工場（群馬県川場村）、群馬県尾瀬工場（群馬県片品村）の品質管理全般・衛生管理基準に基づいた改善および内部監査・両工場管理責任者に対する品質管理の指導／品質管理担当者の育成・新製品開発時の品質保証計画のサポート ■業務の特徴：・川場工場4名、尾瀬工場4名の品質担当者が在籍しており、品質管理責任者の指示のもと、同担当者を統括いただくポジションです。・大手清涼飲料水メーカー等で活躍した経験を有する品質管理専門家との顧問契約がございます。 ■取扱い商品：固形燃料、チェーフィング燃料、カセットコンロ、グリル、カセットボンベ、発電機、天然水、業務用洗剤、アウトドア関連、他 ■募集背景：災害の多い日本に必要なライフラインに関するメーカーである当社は、高品質な製品を安定的に市場に提供するため、飲料水事業の品質管理の維持・強化を図るべく、品質管理責任者を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川場事業所住所：群馬県利根郡川場村大字川場湯原1643 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／川場村】飲料水の品質・衛生管理◆インフラ用品メーカーで安定／年休120日／引っ越し費用応相談

【ミネラルウォーター事業で増収増益◎生活のインフラ用品メーカーで品質・衛生管理者としてスキルアップ／安定の顧客基盤あり／土日祝休】 ■業務概要：品質・衛生管理として業務に携わっていただきます。 ※群馬県川場工場内の品質管理部門に在籍し、近隣にある群馬県尾瀬工場の品質管理も担当いただきます。 ■業務詳細：・群馬県川場工場（群馬県川場村）、群馬県尾瀬工場（群馬県片品村）の品質管理全般・衛生管理基準に基づいた改善および内部監査 ■業務の特徴：・川場工場4名、尾瀬工場4名の品質担当者が在籍しており、品質管理責任者の指示のもと、同担当者を統括いただくポジションです。・大手清涼飲料水メーカー等で活躍した経験を有する品質管理専門家との顧問契約がございます。 ■取扱い商品：固形燃料、チェーフィング燃料、カセットコンロ、グリル、カセットボンベ、発電機、天然水、業務用洗剤、アウトドア関連、他 ■募集背景：災害の多い日本に必要なライフラインに関するメーカーである当社は、高品質な製品を安定的に市場に提供するため、飲料水事業の品質管理の維持・強化を図るべく、品質管理責任者を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川場事業所住所：群馬県利根郡川場村大字川場湯原1643 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツマ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県所沢市北原町867-2

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設立 1949年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【埼玉／所沢市】食品パッケージの法人営業◆既存・新規両方担当◆設立70年以上の老舗企業

～ラインナップが豊富なため、顧客ニーズに合わせてカスタマイズした提案が可能です／業界トップクラスの実績～ ■職務内容：ルート営業と提案営業をお任せします。基本的にはOJT制度となります。はじめは先輩に同行いただき、商談の同席等参加いただきます。 ※当社の製品を知っていただく目的として、入社後1~2か月程度はラインオペレーターの研修を行います。 ■具体的な業務内容・ルート営業・新規開拓営業（当社のリストを基にご対応いただく） ■担当顧客数について・担当顧客数：30~50社（大手専任となれば数社となります）・大手：個人店＝7:3 ■組織構成：営業部：全体6名内訳：60代2名、50代3名、40代1名 ■昇進・昇給の仕組み：人事考課に基づいて行われます。基本は数字での評価となり、売上高に対して営業インセンティブが発生します。 ■当社が選ばれる理由・ラインナップの数が多く、カスタマイズ性を重要視しています。・汎用的なものにフォーカスしています。 ■当社の魅力＜設立70年以上の安定企業。業界トップクラスの当社＞当社は豆腐パックの製造メーカーで1日に230万個の容器を製造し、業界トップクラスの実績を誇っています。温度・湿度を一定に保つ空調設備を完備し、万全の防虫防塵対策を施し徹底した衛生管理のもと製造しています。社員一人ひとりが創造力と行動力を存分に発揮し、現代の食文化に貢献すべく努力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市北原町867-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,500円＜月給＞ 357,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり（4月）・賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファエレクトロニクス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県川口市南鳩ヶ谷3‐20‐21

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設立 1983年
従業員数 9名
平均年齢 -

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※英語力活かす！【川口市】EV・スマホ・AIなど、世界最先端のモノづくりを支える営業職・未経験歓迎

【営業・語学経験・スキル活かせる！/世界トップクラスシェアのはんだ付け製品に携われる／大手メーカー取引多数】 ■業務概要：電子・電気機械の輸出入及び製造販売を手掛ける当社にて、自動車やスマホなどの基板製造に使用する、はんだ付け装置やディスペンサーなどの提案営業をお任せします。 ■業務内容：（1）国内メーカーなどの既存顧客への提案、新規顧客開拓・週に既存2件、新規2件程度を訪問・単価は数百万円～数千万円程度（2）海外メーカー（ドイツ、アメリカ、イギリスなど）との交渉・仕入れ先に対して英語でやりとり（メールや電話）することもあります。・価格交渉やお客様の要望に合わせた機能変更などの交渉も行います。（3）商品の搬入、設置の立ち合い（4）導入後のメンテナンス　（5）メーカーの指示のもと技術的なサポート　など ※はんだ付け装置、X線カウンター等を担当 ■入社後の流れ：・まずは提案の仕方、商品知識、お客様との関係値の作り方などイチから丁寧に教えます。先輩社員の同行があるので安心です。その後、年3回の展示会で興味を持ってくださった新規のお客様から担当していきます。・導入後の簡単なメンテナンスも自ら行いますが、社内には技術に詳しい社員がいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■配属部署：営業4名（30代１名、40代2名、50代1名）が活躍しておりほとんど中途採用での入社者です ■ポジションの魅力： ◎三菱、デンソー、アイシン精機、キャノンなど大手メーカーとの取引があるため、業績は常に安定しています。 ◎正規代理店として、世界トップクラスのシェアを誇るはんだ付け製品等を扱えるため、自信を持っておすすめできます。 ◎時には数千万の売上になることもあり、EVやAI、半導体の需要が高まるこの先の将来もしっかり稼げるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3‐20‐21 勤務地最寄駅：南鳩ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～318,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イミライズ

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市大字新曽82-3ラ・カ－サ・グランディオーソ1F

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【埼玉県戸田市】経営幹部（取締役候補）※一般建設業許可取得を担当／事業立ち上げ

当社は、ビルやマンションの大規模修繕工事における現場管理や外壁調査、タイル張り替え工事、塗装面の下地補修工事等を請け負う会社です。この度、顧客からのニーズに対応すべく、建設業許可を取得することで、業容の更なる拡大を図る方針となりました。そのため、建設業許可を取得し、事業の立ち上げを担当してくださる方を経営幹部として募集します。 ■業務概要：経営幹部（取締役候補） ?般建設業許可取得のための業務全般を担当することがミッションです。具体的には、次のような業務を担っていただきます。・一般建設業許可取得の要件を満たすための人員の確保、採用業務・許可取得先との折衝、申請業務・必要書類の準備、作成、提出上記に加え、以下の仕事も担当していただきます。・施工管理・売上管理・その他、経営に係る代表のサポート等 ■組織構成：会社の経営と施工実務を担当する40代後半の代表に加え、40代後半の取締役（1級施工管理技士）、20代後半と50代前半の現場作業員、都合4名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市大字新曽82-3 ラ・カ－サ・グランディオーソ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,800,000円＜月額＞ 500,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給／昨年度に関して、賞与の支給はありませんでした。） ■時間外手当：管理監督者のため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：交通費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイコン工業

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県春日部市豊野町2-8-2

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設立 2023年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【春日部・転勤無】未経験◎パーキングブロック等の営業※新規営業やノルマ無し◆全国シェアトップ◆土日祝

【未経験歓迎／全国トップシェア＆特許有の信頼◎の製品を提案できる／退職金制度・食事手当等の福利厚生充実◎マイカー通勤可 ■業務概要：コンクリート素材のパーキングブロックや自販機のベースブロックで全国トップシェアを獲得・各製品に特許取得しており競合他社と大きく差別化を図っている当社にて、全国に製造提携先を持っており、提携先が円滑に製造・生産・販売できるように支援・サポートを行っていただける営業職を募集致します。 ■具体的には：・既存提携先への定期訪問・遠隔でのアフターフォロー・製品への問い合わせ対応・受発注管理や実績集計（専用システムへの入力）・見積書作成・展示会リサーチ・出席・提携先との会合開催 ■就業環境：・既存提携先がメインとなりますので長期的な関係構築・信頼関係ができる環境です。・営業ノルマや厳しい目標もないため提携先本位の提案・働きができます。・北海道～沖縄までの100社以上の提携先が顧客です。・訪問は日帰りで訪問できる範囲で行い、遠方地はオンラインや年に1・2回の会合等で対応を行うため、頻繁な出張はございません。 ※会合開催には年に1回：2泊程度の出張が発生致します。 ■入社後の流れ：まずは受発注対応を行いながら提携先を覚えていき、その後徐々に先輩社員から提携先を引継ぎながら業務を覚えていただきます。ベテラン層がしっかり育成を行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境があります。ゆくゆくは課長→部長代理→部長→統括部長へキャリアアップできます。 ■配属部署：販売部：2名（男性：平均年齢：35歳）が在籍しております。 ■魅力：【全国トップシェア製品・特許有！】コンクリート素材のパーキングブロックや自販機のベースブロックで全国トップシェアを獲得・各製品に特許取得しており競合他社と大きく差別化を図っておりますので安定基盤がしっかりある環境です ■当社の製品について：ホームセンターの駐車場等に使用されるパーキングブロックや街でよく見かける自動販売機の据付用基礎など、身近なところで当社製品が使用されています。施工例：https://www.k-saicon.co.jp/exsample.html#pb-01 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-2 勤務地最寄駅：各線／春日部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,060円～224,450円固定残業手当/月：35,370円～44,840円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,430円～269,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社医学アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県川越市中台元町1-18-1

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設立 -
従業員数 320名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【神保町駅／未経験歓迎】研修企画・制作・講師（MR向け）◆土日祝日休み／医療業界を支える
- NEW
【医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業／病院や製薬会社、ドラッグストアからのキャリアチェンジ歓迎／フレックスタイム制・土日祝休みでワークライフバランスを保てる】 MR認定試験の受験者に向けた、学習教材を企画制作いただきます。また実際にお客様である製薬会社に赴き、受験者に対して、試験対策の講義を行っていただきます。 ■詳細内容：・対面やオンラインでの講義（繁忙期：4～6月／頻度：週2～3回） ∟製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義 ∟最近はオンラインでの講義が増えています。・MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成・2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）・企業研修の企画運営 ■業務のポイント：・制作・講義をする内容は、MR認定試験に関するものです。ベースとなる教材は既にあり、必要な知識も基礎的なものです。 ■採用背景：事業領域拡大に伴う増員です。当社は製薬企業MR向けの導入研修や認定試験対策、関連する教材の販売を主軸としておりましたが、現在は薬局・薬剤師向け、登録販売者向けのサービスにも幅を広げており、医療業界を「教育」の分野から支えています。 ■研修制度について：研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。 ■キャリア：期ごとに上長と面談があり、上期・下期・通期の評価で昇格等について決定します。部内外のどちらでもキャリアアップが可能で、成果を出せばマネジメント層への昇格も可能です。 ■当社の特徴：・株式会社医学アカデミーではプロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営しております。その中でもYTLでは製薬企業のMR、調剤薬局・ドラッグストア向けの教育事業、採用支援事業を行っております。・残業は平均30時間以内ですが、定時帰宅している職員も多くおります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,000円～4,440,000円固定残業手当/月：86,667円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり ■手当（役職手当、出張手当、講義手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町駅】薬局向け営業※薬剤師の採用・研修に関わる提案◆転勤無／土日祝休／サポート体制充実◎

【医療業界に特化した社会貢献性の高い事業／キャリアパスも豊富な環境】登録販売者試験対策および継続研修、薬局・ドラックストア向けの薬学生リクルート（採用）、薬剤師向け教育（生涯学習や社内研修）・スキル研修・コンサルティングを行う当社にて、薬局・ドラックストア向けの営業をお任せします。 ■職務内容：薬剤師、登録販売者向けの教育コンサルティング営業・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担・営業スタイル：既存と新規の開拓【変更の範囲：会社の定める業務】＜営業の流れ＞薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者とアポイントを取り訪問（またはWEB） ⇒現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策） ⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等） ⇒訪問しプレゼンテーションを実施 ⇒受注後、提案した企画の実施と検証、フォロー ∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー ∟教育支援：階層別研修・生涯学習 ∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修 ⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる ■組織構成８名（平均年齢は40代前半、うち事務１名） ■評価制度について：定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。 ■働き方・ブラザー制度があり、未経験も安心して業務を進められます。・年間休日120日、完全週休2日の土日祝休みのためプライベートとメリハリをつけて働けます。 ■キャリアステップについて：部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格が可能で、メンバーから部長へ昇格された方もいます。評価は、人事制度に基づいた上期・下期の年2回実施。昇格・昇給は制度に基づき評価しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,330,000円～5,920,000円固定残業手当/月：97,500円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ■昇給：あり ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｒｅａ

アウトソーシング

埼玉県草加市氷川町３０ー２

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

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動画クリエイター／未経験歓迎／フレックス制／フルリモートOK
- 締切間近
＊　入社後は最長1年の研修からスタート！　＊ ―――――――――――――――――――――― ▼STPE01　一人で案件担当できるまで全力サポート！オーダーメイド研修！「動画クリエイターとはなにをする仕事？」「どんなことをすればいい？」という基本からレクチャー！学習の進度に合わせて”あなたのためだけに”研修をカスタマイズいたしますので、安心してチャレンジしてください！ ▼STEP02　プロジェクトにチャレンジ！先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画！今まで学習したことを活かして「YouTube動画の編集」「TikTok動画の企画」「広告用動画のディレクション業務」など、あなたのやりたい仕事や挑戦したい領域の案件をお任せします。また、ご経験によっては、Webを活用したマーケティング(ブランディング)もお任せいたします。 ▼STEP03　ゆくゆくは独立も可能？！当社で動画クリエイターとしての経験を積んだ後は、フリーランスや独立にチャレンジすることも可能！独立支援などの制度も整えています。＊　　未経験から挑戦できる環境を整備　　＊ ―――――――――――――――――――――― 年々増していくSNSビジネスのニーズ。それにともなって「SNS業界に転職したい」という方も増えていますが、経験者が優遇されがちなのが現状です。そんな業界の常識を変え、これからも経歴に関わらず好きなことに挑戦できる環境づくりに取り組みたいと考えています。

◇転勤なし◇フルリモートOKなため、東京、名古屋、大阪、福岡を中心とした全国のプロジェクト先にて好きな場所で働けます！ ◆新宿オフィス：東京都新宿区西新宿3-7-1 ◆池袋オフィス：東京都豊島区東池袋3-1-1

月給21万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当 ○残業代は全額支給いたします

株式会社ダミア

設備管理・メンテナンス

埼玉県八潮市西袋1082

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

関越自動車道の保守・メンテナンス／WEB面接有／未経験歓迎

【具体的には】 ■カラーコーンや車止めを置くなどの道路規制や安全対策 ■道路の舗装や橋梁、トンネル、標識、照明などの状態を定期的に確認・道路やトンネル内に亀裂が入っていないか・道路に凹みがないか ■清掃作業(法面の草刈り・伐採)やゴミの除去 ■劣化や損傷を早期に発見して修繕計画の立案 ■進行を監督し、工事の品質や進捗を管理するなどの施工管理業務 ※目視での確認のほか、機械を使って点検を行う事もあります。簡単作業からスタートします。仕事は多岐になりますが、基本的な業務を学び、徐々にスキルを積んでいきます。 ※経験・資格によっては数人連れて職長として現場をお任せする場合もあります。 ※入社後の職種変更はありません。【関越自動車道で働こう！】東京と新潟を結ぶ高速道路で、全長約270km。主に群馬県高崎市周辺での勤務になります。交通の安全を守る重要な役割を担い、社会貢献感が得られます。定期的な点検や修繕を通じて、インフラを維持するスキルが身につきます。公共インフラに関わる仕事なので、業績も安定していて安定感も抜群です。【キャリアステップについて！】初めは作業員として基礎的な業務を学び、その後、チームリーダーとして責任ある役割を担います。全額会社支給の資格取得支援制度あるので、土木施工管理技士に挑戦してスキルUPを目指す事も可能です。将来幹部として活躍の道もあります。

【勤務地】群馬県高崎市周辺（関越自動車道）及び埼玉県・東京都の高速道路 ★直行直帰OK！【面接地/本社】埼玉県八潮市西袋1082 ◆草加駅・八潮駅からバス8分／バス停から徒歩8分

[社][契]月給30万円～ ※試用期間2ヶ月／月給28万6,000円 ※別途運転手当有、社内規定有

株式会社こみっく

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F

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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

完全週休3日で稼げる「営業職」ずっとずっと子どもでいよう
- NEW
※※※※※※※※※※※※※※※※※ ～地上波TV・メディアで特集されまくり～ ★新時代のコンセプトカンパニー★ 　「こみっく」ってどんな会社？ ※※※※※※※※※※※※※※※※※ ◆週4日勤務の正社員募集！ ◆週4日勤務で月給22万円～70万円　+　上限なしのインセンティブ【未経験入社実績】・月収70万円／28歳・月収50万円／23歳 ◆みたことない福利厚生が満載！・失恋休暇・マッスルサポート手当・サウナのすゝめ制度・大人のリゾート制度……etc. ※詳しくは「待遇・福利厚生」を見てね！ ◆マンツーマンで超基礎から研修当社は全国No.1企業（※）の現役社長が創った、こんな会社あったらいいよね！の詰め合わせ☆ だから、全国トップクラスのノウハウ・スキルを学べます。 ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2024年【1人ひとりに合わせて、超基礎から研修】週4日勤務で既に成果を出している代表や先輩が「1対1」で成長をサポート！ 1人ひとり個別に、得意／不得意などを見て、研修カリキュラムをカスタマイズ！ ★社会人マナー ★営業のイロハ ★週4日勤務で稼ぐためのマル秘ノウハウ　などなど、当社でしか学べない研修で、あなたらしく活躍できる営業職に育成します！【お任せしたいお仕事】 ■セールスエージェント個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減や品質改善の提案、テレビ広告・Webサイトの提案などを行います。 ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に求人を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！扉を開けると………床一面グリーン！オフィスでサッカー！？　筋トレ！？テレビゲームやボードゲームもある、みんなの隠れ家！ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、「渋谷駅」から30分程度！通勤ラッシュと反対方向なので、通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり

“週4日勤務で”月給22万円～70万円＋上限なしのインセンティブ【実績】 ◆月収100万円／26歳・前職：工場作業員 ◆月収70万円／28歳・前職：飲食業 ◆月収50万円／23歳・前職：解体作業員 ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、社員全員に公表するのがこみっく流！だから評価結果に不満やモヤモヤを感じることはありません！目標を達成したら、インセンティブを支給！がんばれば充分達成できる目標なので、週4日勤務でもしっかり稼げます！インセンティブの支給額は上限なし！成果を上げれば上げるほど「インセンティブの還元率」もUPするので、がんばればがんばった分だけ上限なしに収入UP可能です！
週4日勤務だから逆に稼げる！！「営業職」ミタコトナイ福利厚生

※※※※※※※※※※※※※※※※※ ★新時代のコンセプトカンパニー★ 　「こみっく」ってどんな会社？ ※※※※※※※※※※※※※※※※※ ◆週4日勤務の正社員募集！ ◆週4日勤務で月給22万円～70万円　+　上限なしのインセンティブ【未経験入社実績】・月収100万円／26歳・月収70万円／28歳・月収50万円／23歳 ◆みたことない福利厚生が満載！・失恋休暇・マッスルサポート手当・サウナのすゝめ制度・大人のリゾート制度・ここどうにかならない？制度……etc. ※詳しくは「待遇・福利厚生」を見てね！ ◆マンツーマンで超基礎から研修当社は全国No.1企業（※）の現役社長が創った、こんな会社あったらいいよね！の詰め合わせ☆ だから、全国トップクラスのノウハウ・スキルを学べます。 ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2024年【1人ひとりに合わせて、超基礎から研修】週4日勤務で既に成果を出している代表や先輩が「1対1」で成長をサポート！ 1人ひとり個別に、得意／不得意などを見て、研修カリキュラムをカスタマイズ！ ★社会人マナー ★営業のイロハ ★週4日勤務で稼ぐためのマル秘ノウハウ　などなど、当社でしか学べない研修で、あなたらしく活躍できる営業職に育成します！【お任せしたいお仕事】 ■ダイレクトセールス個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減や品質改善の提案、テレビ広告の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■キャリアアドバイザー就職・転職を希望している求職者に求人を募集している企業を紹介、マッチングするお仕事です。

■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！扉を開けると………床一面グリーン！オフィスでサッカー！？　筋トレ！？テレビゲームやボードゲームもある、みんなの隠れ家！ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、「渋谷駅」から30分程度！通勤ラッシュと反対方向なので、通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり

“週4日勤務で”月給22万円～70万円＋上限なしのインセンティブ【実績】 ◆月収100万円／26歳・前職：工場作業員 ◆月収70万円／28歳・前職：飲食業 ◆月収50万円／23歳・前職：解体作業員 ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、社員全員に公表するのがこみっく流！だから評価結果に不満やモヤモヤを感じることはありません！目標を達成したら、インセンティブを支給！がんばれば充分達成できる目標なので、週4日勤務でもしっかり稼げます！インセンティブの支給額は上限なし！成果を上げれば上げるほど「インセンティブの還元率」もUPするので、がんばればがんばった分だけ上限なしに収入UP可能です！

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】プロパティマネジメント（オフィス）※西武グループの安定基盤／土日祝休み／リモート／フレックス

～西武グループの不動産事業を担うディベロッパー／PM経験者歓迎／オフィスビルやレジデンス等／土日祝休み／リモート・フレックス～ ■業務概要：東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー（東京都千代田区）のオフィスプロパティマネジメント業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細：オフィスビルにおける不動産賃貸に関する業務を行っていただきます。（不動産賃貸契約の折衝・契約締結、テナント対応、物件維持管理発注、その他付随する事務等） ■対象物件・業務範囲： 1フロア1,000坪超の大規模な東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー（東京都千代田区）のオフィスビルプロパティマネジメントをお任せいたします。 ■就業環境：リモート・フレックス制度だけではなく、サテライトオフィスの活用も可能。土日祝休みのポジションとなります。本ポジションの平均残業時間は30時間です。 ■同社物件紹介：東京ガーデンテラス紀尾井町（紀尾井タワー）ダイヤゲート池袋、西武第二ビル、東長崎西武ビルなど ■同社の特徴：西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開。東京都心に保有する土地の面積では約22万平方メートル。また、全国のリゾートにも広大な資産を有しております。その資産価値を顕在化させグループ企業価値の向上をはかるため、当社では保有資産の最有効活用を企画・構想し、都心・リゾート・沿線の各エリアの次なる未来を創っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ガーデンテラス紀尾井町住所：東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町（紀尾井タワー B1F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～428,000円その他固定手当/月：76,000円～102,000円＜月給＞ 395,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。 ※非管理職に対しては、資格手当支給あり（宅地建物取引士など） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/所沢】コンストラクションマネジメント（商業施設・ゴルフ場等）※西武グループ／在宅勤務有

～西武グループ／自宅、サテライトオフィスなどテレワーク可／社食利用あり／時差出勤・フレックスタイム制有！～施設の建築・電気・空調衛生工事等の企画・工事計画・査定および施工監理を中心に行っていただきます。 ■業務内容：修繕計画、新規施設計画、改修計画、工事内容精査、見積査定、工事施工監理等 ■対象物件・業務範囲：西武グループが管理運営する商業施設、ホテル、ゴルフ場、スキー場等に関するコンストラクションマネジメント業務 ■働く環境：・年間休日122日、土日祝休み、平均残業時間25時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境で長く働くことができる環境です。・配属先により異なりますが、テレワーク、リモートワークを取り入れながら働くことが可能です。・リーズナブルで健康的な社食を利用することが可能です。 ■同社について：当社では、西武鉄道沿線のショッピングセンターや駅ナカ・駅チカ店舗を運営しております。商業施設の売上向上と施設の魅力向上を通じて、住んでみたいまち・訪れたいまちづくりの一端を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞所沢オフィス住所：埼玉県所沢市くすのき台１丁目１１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～445,000円その他固定手当/月：68,000円～80,000円＜月給＞ 411,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。 ※資格手当支給あり（宅地建物取引士など） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。