28ページ:所在地【埼玉県】の企業一覧
該当企業数 18,011 社中 1,351〜1,400 社を表示
設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【関東/未経験歓迎】携帯電話や光回線の販売スタッフ◆年休120日/充実の教育体制◎
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- 【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/充実の教育体制◎/年休120日・残業5時間でプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容: ・ソフトバンクもしくはドコモのショップにて携帯電話や光回線の販売をお任せいたします。家電量販店、携帯代理店でキャッチ、クロージング、契約の登録業務などがメインです。 ■仕事の詳細: ・お客様へのお声がけ ・プランの変更や機種変更 ・タブレットを使った登録業務 ・新規、乗り換え、機種変更などの獲得促進業務 ■勤務エリア:東京、千葉、埼玉など※勤務していただく現場はご自宅から1時時間以内のご希望のエリアで考慮します。 ■入社後について:各店舗でのOJT研修があります。マンツーマン指導で未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っています◎ ■店舗の組織構成:基本は1名~2名正社員が対応しています。 ■今後のキャリアパス: 正社員へのステップアップも挑戦可能です。正社員の場合は人材関連や人員のマネジメント職種等へのキャリアアップも可能性がございます。 ■当社について: 当社は2022年に創業し、通信販売営業、婚活コンサルティング事業、EC事業を展開している会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 東京 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 埼玉 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円 <月給> 280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・上記は月収の一例です。契約を積み重ねることにより、さらに月収アップが可能です。 ■年収例: ・1年目:約350万円/2年目:約420万円 ■給与モデル: ・1年目:月給30万円/2年目:月給35万円 ・就業経験やスキルによっては、月給40万以上も可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 6名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【フルリモート可】SaaS導入コンサルタント(PMO)◆年休130日◆完全フレックス◆成長環境◎◆
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- <<自由度の高い働き方◎/企業と共に自らも成長したい方必見/“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社>> ■当社の特徴・考え方: 当社のサービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”にあり、オンプレミスのパッケージ製品や、ウォーターフォール型のシステム開発は一切行わず、その理由について、代表取締役社長の立原圭氏は次のように説明する。 「システム導入の際によく問われることに、業務にシステムを合わせるのか、システムに業務を合わせるのかということがあります。我々が行っているのは、後者。なぜならば、優れたSaaSは理想的な業務の在り方を体現して開発されたものであり、それに従って業務を行えば多くの課題を解決できるはずだからです。加えて、余計なシステムを開発しないことで、劇的なコストメリットを提供することができます。」 クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発する従来の方法では多くのスタッフが必要になりますが、当社の場合は基本的に1名のコンサルタント兼エンジニアが、最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発を行うことにより、業務システム導入期間を短縮・人件費も圧縮。 かつ、アジャイル開発によってクライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化していくことが可能となります。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 紹介を受けたお客様のシステム導入から活用支援、システムの最適化まで行っていただきます。 【詳細】 ・プロジェクトスタート時のキックオフの準備(提案書を元にキックオフ資料作る、スケジュール調整、運用ツール環境準備等) ・コンサルティング営業業務…Microsoft dynamicsやoffice、その他業務用アプリケーション等を導入検討企業へのヒアリング(業務課題/経営課題等) ・SE業務…業務改善に向けた導入支援、汎用システムの最適化を行います。 ■在籍者の詳細: 2023年10月現在、役員2名、社員4名、業務委託約10名といった陣容を形成しています。 ※優秀な経営陣のそばで仕事ができ、ノウハウや経験機会の提供に惜しみなく、圧倒的成長環境がございます。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 720万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):446,736円~761,904円 固定残業手当/月:153,264円~238,096円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 600,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート可】ERPエンジニア
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- <<自由度の高い働き方◎/企業と共に自らも成長したい方必見/“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社>> ■業務内容: ERP導入の要件定義、問題分析・解決策提案、開発ディレクションなどの工程を、経験やスキルに応じてお任せいたします。 ■当社の特徴: クライアントの経営改善を目的として、Microsoftの「Dynamics 365」やOracleの「NetSuite」といったERP/CRMをはじめとする【SaaS導入コンサルティング】を手掛けております。 当社サービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”。 ライスクラウドでは、プロジェクトマネージャーやSE、プログラマー等、多くのスタッフが必要となる「クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発」はしておりません。 コンサルタント兼エンジニアが、【最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発】を行っています。これによって、余計なシステムの開発は必要なくなり、業務システム導入期間の短縮・人件費の圧縮・加えてアジャイル開発することで、クライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):260,596円~400,000円 固定残業手当/月:89,404円~157,143円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~557,143円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回(業績により支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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※未経験歓迎!【埼玉・本庄】産業用ロボットの電気エンジニア◆電気知見活かせる!◆転勤無・土日祝休
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- 【電気設計者としてスキルアップできる!/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け!/0から100まで関われる!】 ■業務内容: 産業用ロボットを活用した省力化設備を扱う当社にて、電気設計者の一員として配線設計や省力化機械の制御設計など、機械を完成させるための作業をお任せします。 未経験から挑戦できるポジションです。 ■具体的には: ・図面を作成し機械の制御盤を製作 ・プログラムを作成し、動作確認 ・客先での試運転同行 ※1人で行う作業もあれば、手分けをして行う作業もあります。 <顧客先>製本・物流系などの大手メーカー <関わる機械>製本機械、さまざまな産業用省力化装置 ■就業環境: 基本的には日帰りがメインですが、年に2回程度、遠方への出張をすることもあります。 <移動手段>車・新幹線・飛行機等 ■入社後の流れ: 入社後は、まず会社全体の業務の流れや装置について学んでいただきます。 その後、先輩社員のもとで配線作業や制御盤の組立など、基礎的な実務からスタート。 徐々に図面作成や制御設計など、電気設計業務全般を担当していきます。 ■配属部署: 電気設計部:2名(40代:男性)が在籍しております。 ■働く魅力ポイント: <0から一貫して造る会社だから、身に付く技術> ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしております。 ■当社について: 2025年に設立54周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県本庄市児玉町共栄414 勤務地最寄駅:JR高崎線/本庄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,200円~236,700円 固定残業手当/月:61,800円~79,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~316,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【本庄市/転勤なし】産業用ロボットの電気設計◆年間休日120日・土日祝休◆マイカー通勤OK
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- 【電気図面作成・シーケンサー経験活かせる!/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け!/0から100まで関われる!】 ■業務内容: 産業用ロボットによる省力化設備を扱う当社にて、設計者の一員として配線設計の機械、省力化機械の制御を完成させるための作業をお任せします。 ■具体的には: ・図面を作成し機械の制御盤を製作 ・プログラムを作成し、動作確認 ・客先での試運転 ※1人で行う作業もあれば、手分けをして行う作業もあります。 <顧客先>国立印刷局、製本・物流系などの大手メーカー <関わる機械>製本機械 ■就業環境: 基本的には日帰りがメインですが、年に2回程度、遠方への出張をすることもあります。 <移動手段>車・新幹線・飛行機等 ■配属部署: 電気設計部:2名(40代:男性)が在籍しておりますので、できる業務から徐々に業務をお任せしていきます。 ■働く魅力ポイント: <0から一貫して造る会社だから、身に付く技術> ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしており、「他では断られたけど、出来ないかな」「この手作業を機械化したい」といった要望にも対応しています。 ■当社について: 2021年に設立50周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県本庄市児玉町共栄414 勤務地最寄駅:JR高崎線/本庄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,700円~414,700円 固定残業手当/月:85,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【埼玉/所沢市】製造オペレーター◆年休121日/インキ類の製造 /設立50年超の化学薬品メーカー◎
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- 【転勤なし/土日祝休み・年休121日◎/ワークライフバランス◎/設立50年超の化学薬品メーカー】 ■職務内容:当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーター業務をお任せします。将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容: ・ソルダーレジストと言われる電子用インキの製造をお任せします。 ・配合、混練、充填までの作業になります。 ・三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業になります。 ■当社の製品について: 当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について: 当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。 「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。 また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県所沢市南永井840-2 勤務地最寄駅:東武鉄道 東武東上線/みずほ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 264万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【埼玉/鶴ヶ島市】営業事務 ◆未経験歓迎/完全週休2日制/業界トップクラスの成長率/転勤無
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- ~おしゃれな空間で未経験から営業事務へチャレンジ◎/正社員/転勤なし/完全週休2日制/おしゃれな空間で働ける/『家づくりをPRするSNS投稿』にも関われる/直近5年の成長率527.4%!~ WITHDOMグループ内でトップの成績を誇る創業社長が率いる会社となっており、今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要: 当社埼玉スタジオにて、打ち合わせの補助や契約書作成、営業の資料作成サポートなど営業事務業務をお任せいたします。 ※埼玉スタジオ※ https://withdom-architect.jp/saitama/studio/ ■業務詳細: ・打ち合わせ補助、調整サポート ・一般事務業務(契約書など、各種事務処理)、 ・SNSへの投稿 ・営業の事務サポート(資料作成補助) ・モデルルームの飾りつけ、お子様がいらっしゃる方への対応 など ■就業環境/構成: 現在、営業1名(30代)、インテエリアコーディネーター1名(20代)、設計1名(50代)、施工管理1名(30代)、事務1名となっています。 ※年齢層20~40代 ■職場の雰囲気: 社歴関係なく意見交換を行い、お互いを助け合いながら働ける風土です。 そのためコミュニケーションも活発で、活気ある職場です。 ■当社について: ・業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、注文住宅の設計~施工事業を展開しており、埼玉で高い施工実績を積み上げています。 ・SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数4万人超えと圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。 ・当社の営業は、反響営業をメインとしており、営業一人当たり毎月10組~20組の新規名簿を現状お渡しできる状態です。 ■当社について: 注文住宅の設計~施工事業を展開。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉で高い施工実績を積み上げています。 SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数4万人超え。圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。反響営業をメインとしており、営業一人当たり、毎月10組~20組の新規名簿を現状お渡しできる状態です。
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- <勤務地詳細> 埼玉スタジオ 住所:埼玉県鶴ヶ島市富士見2丁目2-10-103 勤務地最寄駅:東武鉄道 東武東上線/若葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉/鶴ヶ島】注文住宅営業◆幹部候補◆転勤なし/完全反響型×SNS集客で安定受注/業界成長企業◎
- 締切間近
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- ~経験を活かして高みを目指す/超高性能×自然素材の家/注文住宅の営業職/業界トップクラスの成長企業/転勤なし/SNS集客で安定受注/トップ営業直伝のノウハウを学べる~ ■業務内容 完全自由設計の注文住宅を提供する当社にて、モデルハウスでの接客・ヒアリング、顧客との関係構築、契約までの提案業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPや広告を見て来店したお客様との打合せ、モデルルーム案内 ・予算に基づいた企画・提案、契約書等の資料作成 ・引き渡しへの立会い ※完全反響型で飛び込み営業は一切ありません。 ■配属組織構成 建築事業部 設計営業課に配属となります。 営業1名、インテエリアコーディネーター1名、設計1名、施工管理1名、事務1名の計5名。 ※年齢層20~40代 ■研修制度: 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、座学やWeb研修で基礎からしっかり学べます。 さらに、WITHDOM Group本部での専門研修やオンライン講座の受講も可能でございます。 資格取得支援も充実しており、取得費用の会社負担や取得時の祝い金制度で、スキルアップを積極的に後押しします。 ■当社について: 当社は、完全自由設計の注文住宅を手掛けるハウスメーカーです。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉エリアで豊富な施工実績を積み重ねています。 【強みは圧倒的な集客力】 ◎SNSマーケティングに注力し、YouTube登録者数は4万人超。高い発信力により、安定した受注を実現しています。 ◎営業スタイルは完全反響型で、飛び込みやテレアポは一切なし。営業一人あたり毎月10~20組の新規名簿をお渡しできる体制が整っています。 ◎WITHDOMグループ内でトップ成績を誇る創業社長が率いる会社で、年間20棟以上の契約を獲得するノウハウを直接学べる環境です。
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- <勤務地詳細> 埼玉スタジオ 住所:埼玉県鶴ヶ島市富士見2丁目2-10-103 勤務地最寄駅:東武鉄道 東武東上線/若葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,330円~306,330円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:73,670円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:随時あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1983年
従業員数 191名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【埼玉/管理職候補】総務・経理◆生活支える飲料水メーカー/管理部門の経験活かして経営サポート/転勤無
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- 【ミネラルウォーターをはじめとする生活インフラ用品メーカーの総務・経理職!/安定の顧客基盤(大手取引)あり/土日祝休・年休120日◎】 ■業務内容: 管理部門のマネジメント候補として、総務関連業務を中心に統括いただきます。 業績好調につき、年間休日等の福利厚生面の充実を図っており、若い人材もそろった働きやすい職場です。 ■具体的な業務内容: ・安全衛生管理 ・教育 ・研修 ・採用 ・月次及び年次決算 ・予算管理 ・原価管理 総務、人事、経理全般業務に関して幅広くスキル・経験を活かし、経営のサポートに寄与していただきたいと思います。 ■組織構成: 管理部としては7名が在籍しております。20代~50代まで幅広い年代・男女が活躍中です。 ■当社の特徴: ・当社は1984 年に創業し、本社所在地である埼玉県や関東地域を中心にライフラインに関わる製品を製造・販売する企業として地域経済に貢献しています。創業以来、固形燃料やガスコンロを中心とした生活のインフラ用品のメーカーとして事業を拡大しました。2007 年には飲料水(ミネラルウォーター)事業に参入し、今日においては飲料水 (ミネラルウォーター) 事業の成長が会社全体をけん引しています。 ・国内におけるミネラルウォーター市場は拡大傾向が継続しており、当社の飲料水 (ミネラルウォーター) 事業も毎期増収増益の傾向が継続しています。 当社の飲料水は大手スーパー等を通じて販売されており、安定的な顧客基盤を有しています。また、足元では設備投資を実行することにより生産量を増強し、飲料水事業の更なる成長が見込まれています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市大字領家57-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:2ヵ月分 ■資格補助:(資格により毎月1,000円~4,000円支給) ■モデル年収: 年収500万円/35歳 (役職 係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬/川場村】飲料水の品質・衛生管理◆インフラ用品メーカーで安定/年休120日/引っ越し費用応相談
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- 【ミネラルウォーター事業で増収増益◎生活のインフラ用品メーカーで品質・衛生管理者としてスキルアップ/安定の顧客基盤あり/土日祝休】 ■業務概要: 品質・衛生管理として業務に携わっていただきます。 ※群馬県川場工場内の品質管理部門に在籍し、近隣にある群馬県尾瀬工場の品質管理も担当いただきます。 ■業務詳細: ・群馬県川場工場(群馬県川場村)、群馬県尾瀬工場(群馬県片品村)の品質管理全般 ・衛生管理基準に基づいた改善および内部監査 ■業務の特徴: ・川場工場4名、尾瀬工場4名の品質担当者が在籍しており、品質管理責任者の指示のもと、同担当者を統括いただくポジションです。 ・大手清涼飲料水メーカー等で活躍した経験を有する品質管理専門家との顧問契約がございます。 ■取扱い商品: 固形燃料、チェーフィング燃料、カセットコンロ、グリル、カセットボンベ、発電機、天然水、業務用洗剤、アウトドア関連、他 ■募集背景: 災害の多い日本に必要なライフラインに関するメーカーである当社は、高品質な製品を安定的に市場に提供するため、飲料水事業の品質管理の維持・強化を図るべく、品質管理責任者を募集しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 川場事業所 住所:群馬県利根郡川場村大字川場湯原1643 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 100名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【埼玉/所沢市】食品パッケージの法人営業◆既存・新規両方担当◆設立70年以上の老舗企業
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- ~ラインナップが豊富なため、顧客ニーズに合わせてカスタマイズした提案が可能です/業界トップクラスの実績~ ■職務内容: ルート営業と提案営業をお任せします。 基本的にはOJT制度となります。 はじめは先輩に同行いただき、商談の同席等参加いただきます。 ※当社の製品を知っていただく目的として、入社後1~2か月程度はラインオペレーターの研修を行います。 ■具体的な業務内容 ・ルート営業 ・新規開拓営業(当社のリストを基にご対応いただく) ■担当顧客数について ・担当顧客数:30~50社(大手専任となれば数社となります) ・大手:個人店=7:3 ■組織構成: 営業部:全体6名 内訳:60代2名、50代3名、40代1名 ■昇進・昇給の仕組み: 人事考課に基づいて行われます。 基本は数字での評価となり、売上高に対して営業インセンティブが発生します。 ■当社が選ばれる理由 ・ラインナップの数が多く、カスタマイズ性を重要視しています。 ・汎用的なものにフォーカスしています。 ■当社の魅力 <設立70年以上の安定企業。業界トップクラスの当社> 当社は豆腐パックの製造メーカーで1日に230万個の容器を製造し、業界トップクラスの実績を誇っています。温度・湿度を一定に保つ空調設備を完備し、万全の防虫防塵対策を施し徹底した衛生管理のもと製造しています。社員一人ひとりが創造力と行動力を存分に発揮し、現代の食文化に貢献すべく努力しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県所沢市北原町867-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~428,500円 <月給> 357,000円~428,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:あり(4月) ・賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【北本市/転勤無】リフォーム営業◆未経験歓迎◆インセンティブあり/残業ほぼなし/完全週休2日制
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- 【未経験の方も大歓迎!ご希望の勤務地に合わせ相談可能/塗装リフォームの営業をお任せ】 ■業務概要: 外壁塗装・屋根塗装など、塗装リフォームを中心に手掛ける当社の営業職の募集です。主に新規開拓営業を中心にお任せしていきます。 ■業務内容: まずは新規開拓営業を中心にお任せし、ゆくゆく反響営業もお任せする場合がございます。 ・戸建住宅を中心とした塗装リフォームのご提案営業 ・飛び込み訪問による見込み顧客の開拓 ・問い合わせへの対応 ※営業エリアはいずれも拠点から日帰り圏内となり、泊まりがけの出張はありません。 ■組織構成: 営業は現在9名体制で20代~60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ: まずは新規獲得営業の業務から担当いただき、経験や実績に応じて、新規・反響の両方をこなせるプレイヤーや、将来的にはリーダー・拠点長候補も目指すことができる環境です。 ■働く環境の魅力 ・インセンティブあり(粗利の30~35%) ・残業は基本なしでプライベートも大事にできる環境です ・出張は基本発生せず、日帰りで訪問可能な距離での営業活動です ・完全週休2日制(火・水) ・勤務地は坂東市/高崎市(新店)/北本市(本社)とご希望に合わせて応相談の上決定いたします。※将来転勤時は社宅相談可 ■企業の魅力 2023年設立ながら、すでに施工実績1,000棟超・顧客満足度92.3%と急成長中の外壁塗装・屋根塗装専門会社です。 自社施工・地域密着にこだわり、「お客様に誇れる工事」を掲げて高品質な工事を提供。口コミでの紹介も多く、今後も坂東・高崎・北本エリアでの拠点拡大を予定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県北本市中丸6-160-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~330,000円 <月給> 180,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎!【春日部/面接1回】営業事務〈正社員〉◆全国トップシェア◆年休120日・土日祝休
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- 【未経験からの中途入社も多数活躍中!/ホームセンターの駐車場等に使用されるパーキングブロックや街でよく見かける自動販売機の下のブロック等身近に使われている製品です!/退職金有/マイカー通勤OK】 ■業務概要: コンクリート素材のパーキングブロックや自販機のベースブロックで全国トップシェアを獲得・各製品に特許取得しており競合他社と大きく差別化を図っている当社。 当社は全国に製造・販売提携先を持っておりますので、提携先が円滑に製造・生産・販売できるように支援・サポートを行っていただきます。 ■具体的には: ・提携先からの製品の問い合わせ対応 ・受発注管理や実績集計(専用システムへの入力) ・見積書作成 ・展示会・提携先との意見交換会出席(年に1回) ■入社後の流れ/キャリアパス: まずは受発注対応を行いながら提携先を覚えていき、その後徐々に先輩社員から提携先を引継ぎながら業務を覚えていただきます。 ベテラン層がしっかり育成を行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境があります。 ゆくゆくは係長→課長→部長→統括部長へキャリアアップしつつ、必要に応じて提携先訪問などもお任せしていきます。 ■配属部署: 販売部:7名(男性2名:平均年齢:35歳、女性5名:平均年齢:45歳)が在籍しております。 業界・職種未経験での中途入社がほとんどです。 ■ポイント: 【全国トップシェア製品・特許有での参入障壁が高く安定性◎】 コンクリート素材のパーキングブロックや自販機のベースブロックで全国トップシェアを獲得・各製品に特許取得しており競合他社と大きく差別化を図っておりますので安定基盤がしっかりある環境です。 【ワークライフバランス◎】 年間休日120日・土日祝休み(出勤日有)とメリハリをもって働ける環境です。 また退職金制度等や食事手当等の福利厚生も整っており長期的に安心して就業できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県春日部市豊野町2-8-2 勤務地最寄駅:各線/春日部駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,060円~224,450円 固定残業手当/月:35,370円~44,840円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,430円~269,290円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験によって決定致します。 ※固定残業:21時間:35,370円・26時間:44,840円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 320名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全7件
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【神保町駅/転勤無】営業・制作アシスタント◆年休127日◆薬ゼミ◆学校法人医学アカデミーグループ
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- 【PCスキルを活かして幅広い経験・スキルアップができます!/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や理学療法学科専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎】 ■業務概要: 医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 製薬会社・薬局ドラッグストア向けの試験対策や研修を提供する当事業部にて、バックオフィスでのサポート業務をお任せします。 ■仕事内容: お仕事は多岐に渡る内容をお任せいたします! ※ご経験や適性を見て、業務比重を調整します。 ・電話対応、来客対応 ・書類作成(エクセル・ワード・パワーポイント・社内・社外メール) ・オリジナルシステムを使用した営業事務・採用サポート・施設管理・庶務、総務関連業務等 ・オリジナルWEBシステムの登録・更新・運用・業者対応・社内、社外のお問合せ対応等 ・研修の準備・運営等のサポート ・その他営業・制作等のサポート業務 ■配属部署について: 16名在籍(男女比:9:1)20代~30代の方を中心に活躍しております。 ■働く魅力: 【幅広い経験・スキルが身につく!】 ・当社の事務業務を幅広くお任せします。社内の営業システムに加え、Eラーニングシステムやoffice製品(PowerPoint、Excel、Word)を触っていただきます。 ・幅広い業務に関われるためスキル・経験も幅広く身に着けられます。 【人事評価制度完備!正当に評価される環境】 ・年に2回人事評価があり、半期毎に上長との面談があります。面談内容を受けて、上層部が一人一人を評価し、実績に応じて昇格・昇給が目指せます。実績だけではなくプロセス評価も用いて、総合的に社員を評価しております。年功序列で報酬が決まるわけではなく、頑張っている方にはきちんと報酬で還元する仕組みを整えています。 ■当社の特徴: ・株式会社医学アカデミーではプロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営しております。 ・残業は平均20時間以内ですが、定時帰宅している職員も多くおります。転勤もなく業務によっては在宅勤務も相談可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,460,000円~3,280,000円 固定残業手当/月:45,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~333,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神保町駅/転勤なし】企画制作・講師(メディカル教育)◆MR向けの研修教材を制作/土日祝休み
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- 【病院や製薬会社、ドラッグストアからのキャリアチェンジ歓迎】 製薬会社に在籍するMRや薬剤師向けの学習教材を企画・制作いただきます。また実際にお客様先の法人に赴き、講義を行っていただきます。 ■詳細業務: ・対面やWEBでの講義(製薬企業向け、薬局向け) ・研修資材作成 ・2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作 ・薬局研修(コンサル、人材育成)資材作成 ■業務のポイント: 研修内容は、製薬に関する知識の学びやMRとしての姿勢・立ち位置やドクターとの折衝方法などスキル系などの制作および講義を行います。 ■組織:部長、30代課長、30代主任2名、メンバー4名、アドバイザー1名で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。医療業界に一定経験や知見がある方であれば十分活躍のチャンスがあります。 ■入社後:資材作成、研修講師が未経験の方でも、入社後研修やチームのサポートがございます。1~2年を目途に独り立ちを目指します。 ■キャリア:期ごとに上長と面談があり、上期・下期・通期の評価で昇格等について決定します。部内外のどちらでもキャリアアップが可能で、成果を出せばマネジメント層への昇格も可能です。 ■当社の特徴: ・株式会社医学アカデミーではプロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営しております。 その中でもYTLでは製薬企業のMR、調剤薬局・ドラッグストア向けの教育事業、採用支援事業を行っております。 ・残業は平均30時間以内ですが、定時帰宅している職員も多くおります。 ■本ポジションの魅力 ・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。 ・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。 顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発。販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,960,000円~4,440,000円 固定残業手当/月:86,667円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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【埼玉/戸田市】経理総務担当◆土日祝休み/残業月10h以下/設立2年目の急成長グローバル企業◎
- NEW
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- ~世界中で使われている計測・制御機器の専門メーカー/フレックスタイム制/土日祝休み/完全週休2日制/残業月10時間以下/ワークライフバランス◎転勤なし~ ★英語が飛び交う環境で語学を身に付けたい方・チャレンジしたい方大歓迎!(現時点での語学力は不問) ★設立2年目、国内での事業成長に合わせてスキルアップできる環境! ■業務内容: <経理業務> ・月次記帳代行業務(弥生会計ソフト使用) ・年次決算対応(財務諸表作成補助) ・税務申告補助(法人税/消費税/地方税等) ・支払調書、償却資産税申告書作成補助 ・社外会計事務所/税理士/本社財務チーム(米国ユタ州)との連携 ・社内の経理/税務に関する質問対応 <総務事務> ・備品発注/在庫管理 ・社内文書の管理および整理 ・郵便物/宅配物の対応、電話対応 ・支払業務や入出金管理サポート ・労務関連の基本的な対応(外部社労士との連携も含む) ※英語を使用する場面もありますが、翻訳ソフトなど使用できるので語学力は問題ありません。 ※入社後は顧問税理士や既存社員によるOJT指導・育成を予定しております。 ■働き方について: ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業は月10時間以下と少なく基本定時退社が可能です。 ■組織構成: 会社全体で社員8名の組織です。 経理総務は現在担当者1名と非常勤メンバーの2名体制です。 担当者が2026年1月末で退職のため、欠員補充募集となります。 非常勤メンバーは日本在住のタイ人(女性)の方で、完全リモートで業務されています。 メールやラインワークスでコミュニケーションを取っていただきますが、日本語が話せる方なのでご安心ください。 ■当社について: 当社は米国のCampbell Scientific, Inc.の日本法人で、気象、水、エネルギー、土壌など、様々な分野で使われるデータロガーや計測・制御システムを設計・製造しています。 これらの製品は、長期間のスタンドアロン監視・制御に適した、堅牢で信頼性の高いシステムを専門としています。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県戸田市川岸3-2-5 NKビル戸田公園 勤務地最寄駅:JR埼京線/戸田公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,706,128円~5,075,520円 固定残業手当/月:24,156円~35,040円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~458,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与:年1回 ■昇給:年1回 ■業績によって特別賞与の可能性あり ■月10時間のみなし残業代を年棒に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2024年
従業員数 18名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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介護スタッフ/資格手当充実/ネイル・アクセサリー等OK
- 締切間近
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- *─────── お任せしたい内容 *─────── 「住宅型有料老人ホームつばさ大宮」にご入居されている利用者さんに対し、介護業務全般をお任せ。 ▼仕事の流れ 利用者さんの身の回りのケアと施設内の関連する業務を行っていただきます。 大まかなスケジュールにそって、お部屋をまわります。 \★POINT|こんなことを経験できます!/ ──── 【1】老人ホーム内に訪問介護事業所が併設されているからこそ、利用者さん一人ひとりに寄り添い向き合う介護ができます。 【2】じっくり向き合えるから、利用者さんとの会話を通してコミュニケーションスキルの向上につながります。 【3】薬剤師で医療関係に知見のある社長、認知症に特化している施設長がいるので、より専門知識を身に付けられます。 【入社後の流れ】 ▼まずは施設のことや業務内容について等をレクチャーします。 ▼次は先輩と一緒に利用者さんのもとへ訪ね、実務を行いながら流れを学んでいきます。 ▼慣れてきた頃に研修の振り返りを行い、わからなかったところは再度お教えします。 いきなりすべてをお任せするのではなく、一つひとつお任せしていく予定です。わからないことや困ったことがあった際も、気軽に相談しやすい環境なのでご安心くださいね!
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- 【転勤なし|マイカー通勤OK(駐車場完備)|U・Iターン歓迎】 ◆住宅型有料老人ホーム『つばさ大宮』にてご勤務 ・埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-343-22 <アクセス> ◎「さいたま新都心駅」より車で約8分 ◎「大宮駅」より車で約8分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
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- ★経験・スキルを考慮の上、決定いたします! 【日勤・夜勤両方】 月給29万5000円~(固定残業代・一律手当を含む)+賞与2回 ※固定残業代は(月10時間分/1万5000円以上)を含み、超過分は追加支給します。 【日勤のみ】 月給26万円~(固定残業代・一律手当を含む)+賞与2回 ※固定残業代は(月10時間分/1万5000円以上)を含み、超過分は追加支給します。 \ 上記には、以下の手当を一律で含みます / ◎交通費支給 ★自転車の方へも支給あり! ◎資格手当(5000円/月)★持っている資格が多いほど収入UP! ・実務者研修:8000円/月 ・介護福祉士:1万2000円/月 ・その他の資格は一つ500円~/月 ◎夜勤手当(5回分・3万5000円/月) └超過の回数分は追加支給します(7000円~/回) ◎処遇改善手当(6万円/月) └別途一時金支給あり ★その他、OJT手当・早番手当・準夜勤手当もあります!
設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【埼玉/和光】金型、及び機械部品の法人営業※年休122日/リモートワーク相談可/初年度売上1億円超
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- ≪年間休日122日≫≪リモートワーク相談可≫≪初年度売上1億円超え≫ ■業務内容について: 2024年4月設立、埼玉和光市に本社を置き、多様なメーカーに向けた金型等の設計・製造・販売する当社にて、法人営業を担当いただきます。 ■具体的には: (1)顧客対応 ・既存取引先(ルート営業)を中心に訪問・フォロー ・新規取引先の開拓(展会、紹介、電話等) ・要望・ヒアリング(どんな部品を作りたいか、形状・素材・数量など) ・見積り・納品 ・仕様検討・打ち合せ ※受注案件により技術スタッフと同行あり (2)技術・製造部との連携 ・要望に基づき、最適な型及び部品設計・提案 ・製造程や納期の調整、見積書の作成、コスト計算 ■当ポジションの特徴 取引先は自動車関連・機械部品・金型。医療。光学機器・化粧品メーカー等多岐にわたり、担当窓口は金型設計担当・工場長・代表取締役への対応となります。取り扱う部品の活用は多種多様となりますが、例えば化粧品のプラスチック部分を成型用金型などに活用されています。 受注金額:部品は単価2~3万円、数量10以上の注文や金型一式は単価200~300万円となります。 案件対応は、部品は即日~1週間、金型一式は2~3か月ほどを要するイメージとなります。 ※金型は技術者と連携しながら要望・仕様検討を進めていく流れとなります。 ■組織体制について 技術スタッフ2名体制・代表取締役が営業実務を行っております。 ※今回の採用を通して、専任担当としての活躍を期待しております。 ■当社の特徴について: ・金型図面の設計図はクライアントから受け、型の製造は海外の協力会社などに依頼しています。 海外協力会社との連携網を持ち、管理体制を整備しながら、金型一式・金型部品・モールドベースと多様な要望に応えることで競合優位性を持った運営を実現しております。大手メーカーでも金型の設計は内製化できていないケースが多く、当社への引き合いに繋がっております。 ・当社の取引先については代表取締役が中心となってニーズに応えながら信頼関係も築いており、初年度から売上1億円を超える水準に達しているなど、優位性を持った経営に繋げております。有給の消化率も90%以上、リモートワーク可能な働きやすい環境を実現しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 和光支店 住所:埼玉県埼玉県和光市丸山台1-10-18-501 勤務地最寄駅:東武東上線/和光市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 26.0歳
求人情報 全2件
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・完全週休3日・で稼げる遊べるハッピー令和企業/営業職
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- ★新時代のコンセプトカンパニー★ 「こみっく」ってどんな会社? ※※※※※※※※※※※※※※※※※ ◆週4日勤務で月給22万円~70万円 + 上限なしのインセンティブ 【未経験入社実績】 ・月収117万円/27歳 ・月収60万円/25歳 ◆みたことない福利厚生が満載! ・失恋休暇 ・マッスルサポート手当 ・サウナのすゝめ制度 ・大人のリゾート制度……etc. ◆マンツーマンで超基礎から研修 当社は全国No.1企業(※)の現役社長が創った 「こんな会社あったらいいよね」の詰め合わせ☆ だから、全国トップクラスのノウハウ・スキルを学べます。 ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年~2024年 【1人ひとりに合わせて、超基礎から研修】 週4日勤務で既に成果を出している 代表や先輩が「1対1」で成長をサポート! 1人ひとり個別に、得意/不得意などを見て、 研修カリキュラムをカスタマイズ! ★社会人マナー ★営業のイロハ ★週4日勤務で稼ぐためのマル秘ノウハウ などなど、当社でしか学べない研修で、 あなたらしく活躍できるようにサポートします、 【お任せしたいお仕事】 ■セールスエージェント 企業からの「この商材を売りたい!」という依頼を受けて、当社の営業力を提供!現在のメインクライアントはソニーグループです。 <商材例(個人/法人対象)> インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
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- ■本社(埼玉県・浦和)■オフィス(群馬県・高崎、東京都・池袋) ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり!U・Iターンも歓迎 【勤務地】 ■本社:埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス(こみっくグンマ):群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備) ■池袋オフィス:東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分 【駅チカ☆高級新築ビルで働ける!】 本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル! 扉を開けると………床一面グリーン! オフィスでサッカー!? 筋トレ!? テレビゲームやボードゲームもある、 みんなの隠れ家! ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中! 【実はアクセス抜群!「浦和」で働く!】 「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、 「渋谷駅」から30分程度! 通勤ラッシュと反対方向なので、 通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も 通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策:屋内喫煙ルームあり
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- “週4日勤務で”月給22万円~70万円+上限なしのインセンティブ 【実績】 ◆月収117万円/27歳・前職:工場作業員 ◆月収60万円/25歳・前職:解体作業員 ※試用期間中の給与:月給20万円以上+各種手当 【がんばりに応える!明確&平等な評価制度】 昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、 社員全員に公表するのがこみっく流! 目標を達成したら、インセンティブを支給! がんばれば充分達成できる目標なので、 週4日勤務でもしっかり稼げます! 成果を上げれば上げるほど 「インセンティブの還元率」もUPするので、 頑張った分だけ収入UP可能です!
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~完全週休3日~/日本人労働革命/常識に疲れた人集合・営業職
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- ★新時代のコンセプトカンパニー★ 「こみっく」ってどんな会社? ※※※※※※※※※※※※※※※※※ ◆週4日勤務で月給22万円~70万円 + 上限なしのインセンティブ 【未経験入社実績】 ・月収100万円/27歳 ・月収60万円/25歳 ◆みたことない福利厚生が満載! ・失恋休暇 ・マッスルサポート手当 ・サウナのすゝめ制度 ・大人のリゾート制度……etc. ◆マンツーマンで超基礎から研修 当社は全国No.1企業(※)の現役社長が創った 「こんな会社あったらいいよね」の詰め合わせ☆ だから、全国トップクラスのノウハウ・スキルを学べます。 ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年~2024年 【1人ひとりに合わせて、超基礎から研修】 週4日勤務で既に成果を出している 代表や先輩が「1対1」で成長をサポート! 1人ひとり個別に、得意/不得意などを見て、 研修カリキュラムをカスタマイズ! ★社会人マナー ★営業のイロハ ★週4日勤務で稼ぐためのマル秘ノウハウ などなど、当社でしか学べない研修で、 あなたらしく活躍できるようにサポートします。 【お任せしたいお仕事】 ■セールスエージェント 企業からの「この商材を売りたい!」という依頼を受けて、当社の営業力を提供!現在のメインクライアントはソニーグループです。 <商材例(個人/法人対象)> インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
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- ■本社(埼玉県・浦和)■オフィス(群馬県・高崎、東京都・池袋) ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり!U・Iターンも歓迎 【勤務地】 ■本社:埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス(こみっくグンマ):群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備) ■池袋オフィス:東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分 【駅チカ☆高級新築ビルで働ける!】 本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル! 扉を開けると………床一面グリーン! オフィスでサッカー!? 筋トレ!? テレビゲームやボードゲームもある、 みんなの隠れ家! ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中! 【実はアクセス抜群!「浦和」で働く!】 「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、 「渋谷駅」から30分程度! 通勤ラッシュと反対方向なので、 通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も 通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策:屋内喫煙ルームあり
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- “週4日勤務で”月給22万円~70万円+上限なしのインセンティブ 【実績】 ◆月収100万円/27歳・前職:工場作業員 ◆月収60万円/25歳・前職:解体作業員 ※試用期間中の給与:月給20万円以上+各種手当 【がんばりに応える!明確&平等な評価制度】 昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、 社員全員に公表するのがこみっく流! 目標を達成したら、インセンティブを支給! がんばれば充分達成できる目標なので、 週4日勤務でもしっかり稼げます! 成果を上げれば上げるほど 「インセンティブの還元率」もUPするので、 頑張った分だけ収入UP可能です!
設立 -
従業員数 -
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求人情報 全1件
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【埼玉県比企郡/転勤なし】道の駅おがわまちのベーカリースタッフ※未経験歓迎/正社員/教育体制◎
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- <自動車免許のみで応募OK!> <TTCグループ/道の駅全体の運営管理を一挙に担う/キャリアの幅が広がる> ■業務内容 2025年5月にリニューアルオープンの「道の駅おがわまち」にてベーカリースタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ ・パンの製造およびそれに付帯する業務全般 ・ベーカリー業態の新店舗、道の駅の開発 ・店舗イベントの企画・運営(周年祭や夏の夜祭りなど) ■業務詳細 ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行う ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発 ・道の駅の飲食コーナーのメニュー開発 ・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます ・店頭に出た商品が直ぐにお客様の手に届く瞬間を実際に見れるため、やりがいは抜群です! ■モデル年収 (例1)530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳 (例2)620万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳 (例3)800万円 入社2年目 事業開発室長40歳 ★自由度高く「やりたい」を叶える★ 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです! 道の駅全体の運営管理を一挙に当社で担う為、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」はもちろん、「鮮魚部門のプロ」「惣菜部門の商品開発のプロ」「道の駅のパン部門に特化したメニュー開発」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 一般的な店舗開発職の範囲にとらわれることなく自由度の高さも当社の魅力です! ■当社について ◎日本全国の地域を活性化し、日本を元気にする ◎ワクワクする地域の未来づくり これらをビジョンとし小川町の地元農業・漁業従事者などと協力して地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 小川町から全国へ魅力を発信する拠点として「道の駅おがわまち」の運営や特産品を使った商品・イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県比企郡小川町東小川2-22-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~273,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,000円~333,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【狭山市】塗装スタッフ※未経験歓迎◆高級店舗ディスプレイ・自動車・アート作品の塗装/土日休み
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- 【絵を描くのが好きな方大歓迎!/未経験OK◎手に職つけられる/ものづくりを彩る塗装を担う/土日休み】 ■業務内容: 当社では、アート作品や高級アパレル店のディスプレイ、自動車部品などの塗装作業を担っていただきます。 手吹き塗装にて、下処理から塗装作業全般を行い、銀鏡塗装や3D造形物への特殊塗装も担当していただきます。 塗装対象は大小様々で、金属、プラスチック、木材など多岐に渡ります。多様な素材とサイズの塗装に挑戦し、スキルを磨ける環境です。 ■組織構成: 現在、30代2名、40代2名、60代1名の計5名で構成されております。 経験豊富な先輩社員たちが在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働けます。年齢層も幅広く、さまざまな視点からのアドバイスを受けることができます。 ■入社後の流れ: 入社後はOJT方式で、まずは小さいものから塗装作業を始めていただきます。先輩社員が丁寧に指導し、段階的に難易度の高い塗装作業に挑戦していただきます。 ゆくゆくは特殊塗装も含め、スペシャリストとして活躍できるようサポートいたします。作業着やマスクは会社から支給され、防寒対策や熱中症対策としてファンベストも支給いたしますので、安心して作業に集中できます。 ■当社・当求人の魅力: ◎当社では、塗装技術のスペシャリストを目指せる環境が整っています。多種多様な塗装作業を通じて、技術力を高めることができます。 ◎防寒対策や熱中症対策のための装備も支給されるため、快適な環境で作業に集中できるのが魅力です。 ◎組織は少人数で構成されており、アットホームな職場環境で働きやすく、先輩社員からのサポートも受けやすいです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県狭山市堀兼1702-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~330,000円 <月給> 290,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2025年
従業員数 352名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【御宿】別荘のご紹介・管理サポート~職種未経験歓迎!西武グループ/年休122日/リゾートタウン勤務~
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- ~職種未経験歓迎!/西武グループ/年間休日122日/リゾートタウンで勤務!~ ■業務内容 千葉県の自然豊かなリゾート地「南房総・御宿西武グリーンタウン」で、お客様の対応や事務作業を中心としたお仕事をしていただきます。 《主業務》 ・別荘や土地を探しているお客様への物件紹介 ・お客様へのご案内、契約の手続き、物件のお引渡しまでのサポート ・チラシやWEBなどで物件の魅力を宣伝 ・お客様情報の管理、新しい物件の情報収集 《他業務》 ・営業所に来られた方の受付やご案内 ・別荘の庭のお手入れや建物の管理のため、専門業者を手配 ・リフォーム(修理や改装)の相談を受け、専門会社に取り次ぎ ・共有施設(公園や道路など)の管理サポート ■対象物件・業務範囲 「南房総・御宿西武グリーンタウン」は、海が見える高台にある広いリゾート地です。自然が豊かで、気候も温暖。約700世帯が住んでいて、週末だけ利用する方も多くいます。 詳細はこちらをご確認ください。(https://resort.seiburealestate-pm.co.jp/onjuku/) ■本ポジションの魅力 ・お客様とは、物件を紹介する時だけでなく、購入後も管理を通じて長く関わることができます。人と話すのが好きな方にはぴったりです。 ・勤務地は自然がいっぱいの「御宿町」。海やゴルフ場も近く、仕事の合間にリフレッシュできる環境です。サーフィンやゴルフを始めたい方にもおすすめです。 ■働く環境: 年間休日122日、土日祝休み、平均残業時間25時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境で長く働くことができる環境です。 ■同社について: 当社では、不動産の販売代理・仲介事業のみならず、プロパティマネジメント、コンストラクションマネジメントなど、西武グループの不動産事業を幅広く手掛けております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 御宿台営業所 住所:千葉県夷隅郡御宿町御宿台101-1 勤務地最寄駅:JR外房線/御宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~313,000円 <月給> 230,000円~313,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。(経験により要相談) ※資格手当支給あり(宅地建物取引士など) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【御宿】不動産販売・別荘管理~西武グループ/資格手当有/年間休日122日/リゾートタウンで勤務!~
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- ~西武グループ/資格手当有/年間休日122日/リゾートタウンで勤務!~ ■業務内容 「南房総・御宿西武グリーンタウン」にて、不動産営業・管理業務における来客対応及び事務管理をおこなっていただきます。 《主業務》 ・西武不動産所有地及び仲介物件の販売 ・接客、契約、引渡し、宣伝企画、顧客データ管理、物件仕入れ 《他業務》 ・営業所でのフロント来客対応 ・別荘の建物及び庭の管理サービス受発注 ・各種リフォーム工事の相談受、協力会社への取次ぎ ・分譲地の運営における共用施設や公益施設の維持管理業務補助 など ■対象物件・業務範囲 1988年に分譲が開始された「南房総・御宿西武グリーンタウン」は総面積約167万平方メートル、総区画数1,500区画の海を望む高台に位置し、気候温暖で豊かな自然に囲まれた悠然としたリゾート地です。成熟した街には現在、約700世帯が定住し、ほかにも多くの方々がセカンドハウスとして週末利用されています。 詳細はこちらをご確認ください。(https://resort.seiburealestate-pm.co.jp/onjuku/) ■本ポジションの魅力 ・お客様とは不動産購入時の接客から引渡した後も、管理業務を通じて繋がりが維持されます。多様な方々とのコミュニケーション、寄り添ったサービスを提供することで人脈形成や自身のスキルアップに役立つことと思います。 ・勤務地は千葉県外房地区の豊かな自然と人情味あふれる「御宿町」の高台に位置するリゾートタウン。周辺には観光地やマリンレジャー・ゴルフ場も数多く、これからサーフィンやゴルフを始めようという方もチャレンジできる環境です ■働く環境: 年間休日122日、土日祝休み、平均残業時間25時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境で長く働くことができる環境です。 ■同社について: 当社では、不動産の販売代理・仲介事業のみならず、プロパティマネジメント、コンストラクションマネジメントなど、西武グループの不動産事業を幅広く手掛けております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 御宿台営業所 住所:千葉県夷隅郡御宿町御宿台101-1 勤務地最寄駅:JR外房線/御宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~445,000円 <月給> 284,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。(経験により要相談) ※資格手当支給あり(宅地建物取引士など) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 5,241名(単独 68名 )
平均年齢 46.1歳
設立 2022年
従業員数 414名(単独 - )
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1938年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1935年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1943年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1934年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -







