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    3ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,223 社中 101〜150 社を表示

    株式会社東立製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県朝霞市三原2-30-3松川コーポ1F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・日高市】NC複合機技術者◆プライム上場企業とも直接取引あり◆空調・空気清浄機完備
      【1960年創業の安定企業／景気の影響を受けにくいです／コロナ禍の2020年以外は、黒字継続中／転勤なし】 ■工業用プラスチックの切削加工事業を行っている当社。この度、NC複合機技術者を募集します。設備も新設し、工場内の体制を強化しました。順調にご依頼をいただいているため体制強化のための増員採用となります。 ■業務内容： NC旋盤、複合旋盤、CADCAMを使用し、合成樹脂の切削加工を行います。 当社は、お客様から図面、データをいただいて加工をする受託加工を行っています。 当社が加工した合成樹脂は、医療機器(チューブを抑えるための部品)、食品機械の装置などに使われています。 *早番(8:00～17:00)と遅番(12:00～21:00)のシフト制です。夜間は、オート機能を設定して対応するので、夜勤はありません。 ■組織構成： 加工部門は、パート社員含めて20名が在籍。20代～50代まで様々な年代が働いています。今回は旋盤グループへ配属となります。 ■魅力ポイント： 【作業環境◎】： プラスチック加工工場なので、室温管理、湿度管理を徹底しなければなりません。そのため、年間で23℃～24℃をキープしており、作業環境は快適です。空気清浄機も完備されています。 【社員の健康にも配慮】： 当社社員は、20代～70代まで、様々な年代の社員が在籍しています。社歴、年齢に関係なく、昇給、昇進を目指せる環境です。社員が働きやすいよう、体調管理にも配慮。残業する際は、申請が必要であり、オーバーワークにならないよう、業務量調整も行っています。 【黒字継続中】： 2020年のコロナ禍を除けば、黒字継続中。売上も毎年、順調に伸びています。プライム上場企業のメーカーと直接、取引をしており、医療機器メーカー、食品機械メーカー、産業用ロボットメーカー等、幅広い業界と取引しています(メインの取引業界は、医療機器)。1つの業界が低迷しても、他で補填ができるため、安定した経営体制を築けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場　 住所：埼玉県日高市旭ヶ丘690-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーワエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市若狭3-2542-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・所沢市】電気・電子回路設計◆空調制御システムの設計・開発を行う企業◆月平均残業時間は、20h
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける新たな回路設計担当を募集します。 ■業務詳細：制御機器の回路設計、及び開発業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・リモコン、コントローラの仕様設計 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・製品検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 ・納入製品の現場での設置、試運転　等の作業 *ご経験、適性、業務への順応状況次第では、仕様検討、要件定義など、上流工程からお任せします。 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先の回路設計チームは、5名の設計担当が在籍しています。社歴20年以上のベテラン社員も在籍しています。中途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、新製品開発の他、社員から、新部品を導入して、製品の性能アップさせる等の提案も積極導入しています。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。 【高まるニーズ】：ビル・建物の省エネ基準のクリアのためにも、自動制御システムの導入は、必須になっており、当社への期待も高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】電気・電子回路設計◆空調制御システムの設計・開発を行う企業◆月平均残業時間は、20h
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／研修体制・フォロー体制も充実】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける新たな回路設計担当を募集します。 ■業務詳細：制御機器の回路設計、及び開発業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・リモコン、コントローラの仕様設計 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・製品検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 ・納入製品の現場での設置、試運転　等の作業 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先の回路設計チームは、5名の設計担当が在籍しています。社歴20年以上のベテラン社員も在籍しています。中途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■研修体制：ご入社後は、チューターを付け、丁寧にフォローしていきます。当社は、社員一人一人をじっくりと丁寧に育成していく方針で、技術職向けの座学講座による研修、スキルを伸ばすための実習、プログラムの基礎実習など、様々な育成プログラムを用意しているので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【IoT等、最新のトレンドにも関われる】 昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、新製品開発の他、社員から、新部品を導入して、製品の性能アップさせる等の提案も積極導入しています。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッションクロスフルシマ

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県羽生市大字下羽生1073-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御徒町／未経験歓迎】法人営業（法人顧客とアパレル検品工場の調整担当）◆土日祝休／海外出張有／正社員
      ～残業１０ｈ／アパレル経験者歓迎／業界トップクラス／国内トップクラス企業／良品計画やオンワード樫山、三菱商事など大手商社・アパレルメーカー取引多数・海外拠点多数～ 大手商社やアパレルメーカー向けに検査・検品の受託・見積交渉や自社の海外生産工場の検査・検品マネジメントとして両者の橋渡しを担っていただきます。　 ※既存お客様中心（新規の場合はお問い合わせやご紹介などから）未経験歓迎です。 ■業務内容： （1）お客様（アパレルメーカー・商社など）の既存顧客担当となり、依頼された検査・検品業務内容を弊社海外拠点（中国・東南アジア諸国）に伝えていただきます。 （2）検品のマネジメント業務（スケジュール管理・現地担当者との対応） （3）お客様へフィードバック及びフォロー ※輸出業務や納品などはクライアントが実施しますので貿易実務はございません。 ※業務割合：お客様やりとり5:工場窓口5 ※入社後に海外研修・海外出張あり（英語は必須ではございません） ■取引先： 良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■やりがい： ・生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。 ■配属：東京営業所 15名（平均年齢：50歳前後／性別構成：男性5:女性5） ■将来性： ・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。 ・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野1-18-9 黒門平成ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器修理業責任技術者募集◆機能性衣料の検品・修繕（医療機器製造販売許可）
      ～正社員／残業１０～２０ｈ／良品計画やオンワード樫山、三菱商事など大手商社・アパレルメーカー取引多数・海外拠点多数／検品・加工から物流までトータルにサポートするバックステージのスペシャリスト～ ■背景： 従来のアパレル製品に加えて機能性衣料(安眠パジャマ等)の検品、補修業務を新たにスタートする予定です。一般医療機器製造販売の許認可が必要であり、許認可取得のため医療機器の修理業務経験者を募集します。 ■業務内容： 機能性衣料（安眠パジャマ等）の検品、補修業務をお任せします。 ■取引先： 良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■ポイント： ・生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。 ■将来性： ・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。 ・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    本部／埼玉県川口市本町4-1-8　川口センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 内部監査職／月収50万円～／年間休日120日・土日祝休
      ◆入社後、主任専門員として以下の＜1＞＜2＞いずれかの業務をお任せします。 ＜1＞内部監査に関する業務 ■内部監査計画に基づく規定監査、リスクアプローチ監査等の実施 ■契約の透明性の確保、公正な競争の推進のため、個別契約の点検等を行う契約監視委員会の運営に関すること ＜2＞情報システムに関する内部監査業務 ■情報システムに関する内部監査計画に基づく規定監査、リスクアプローチ監査等の実施 ■契約の透明性の確保、公正な競争の推進のため、個別契約の点検等を行う契約監視委員会の運営に関すること ※その他、JSTが特に必要と認めること ●　実務経験者募集です　● ………………………………… 科学技術に関する興味・関心があり、内部監査の実務経験をお持ちの方が対象となります。さらにCIA（公認内部監査人）、公認情報システム監査人（CISA）、システム監査技術者、高度情報処理技術者、公認情報セキュリティマネージャー、公認システム監査人、またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方は、入社後に活かせるポジションです。
      【転勤なし／「麹町駅」6番出口より徒歩5分】 ■東京本部 東京都千代田区四番町5-3　サイエンスプラザ ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 JR「市ケ谷駅」より徒歩10分 都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」A3番出口より徒歩10分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分 ※屋内の受動喫煙対策（喫煙室あり）
      年俸630万円～670万円（みなし残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月7万円～8万円支給 （超過する残業は超過勤務手当を支給） ※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します ※翌年度以降は当該各年度の規程に基づく処遇となります ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します 【任期に関して】 ■採用日～2026年3月31日（単年度契約・更新あり） ※採用日が2025年10月2日～2026年3月31日の場合は、2026年9月30日まで ■勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可（単年度更新） ※65歳到達事業年度末が雇用限度 （65歳以降の雇用については、65歳到達年度において評価の上で決定） ■専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり（受験資格及び内部試験あり）
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    株式会社メジャーシステム

    電力
    埼玉県さいたま市岩槻区真福寺296-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・岩槻】第二新卒歓迎！受変電設備の試験・点検◆有名高層ビルやテーマパークも担当／ニッチトップ
      【働きながら国家資格が取得できる！／年休120日／転勤無／有給取得しやすく連休が取りやすい！／手厚い研修とフォロー体制／キャリアパス◎】 電力会社から供給される高圧電力を、施設で使えるように適切な電圧に変換する設備の設計・施工を行う当社にて、試験・点検をお任せします。 ■業務内容： 【入社後すぐにお任せすること】 ・まずは工具や器具備品を知るために倉庫業務をお任せします。その後、先輩と現場に同行し、仕事を覚えていきます。入社3ヶ月は先輩社員の同行があり、その後も基本的にはチーム作業となりますのでご安心ください！ ・電気事業法に基づいて試験や点検を行いうため専門用語なども多いですが、座学でも勉強しながらしっかりサポートします！ 【将来的にお任せすること】 ・定期点検 ・自主検査（初めて電気を通電する前に電気設備の安全確認） ・校正業務（弊社が保有する計測器類の状態確認） ※担当エリア：案件・ご経験に応じて、北関東・東北エリアへ月3日程度の出張が発生する可能性がございます。チームで現場に行くため、基本的には一度出社してから作業に向かいます。 ■業務のポイント： ・受変電設備をトータルサポートができる業者は少なく、他社と差別化ができています。大手のゼネコンからの直接受注や問い合わせが多く、業界内でも評価されています。 ■組織構成： 13名（20代～50代の幅広い世代が活躍中！） ■キャリア： ゆくゆくは上司の指導のもと現場の責任者として活躍いただく事を期待します。現場責任者としてキャリアアップの他、設計や施工管理、電気のコンサルタントにも挑戦できます。 ■特長・魅力： ・入社後1年程度は先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください！また月に1回は1on1面接をおこなうので、不安なことがあれば気軽に相談できる環境があります！ ・土日作業もありますが、有休取得のしやすさや残業時間軽減策の実施など働きやすい環境づくりを心がけています。2023年度の有休平均取得日数は11.9日で、季節の大型連休と合わせて取得することもできます！ ・平均勤続10.2年と定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区真福寺296-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 260,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定いたします ■昇給あり（年1回） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アン情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサＢ館4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【さいたま】社内SE※システム運用保守◆「安楽亭」システム子会社◆基本土日祝休/定時退社可/退職金有
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社にてグループ全体のDX化を支援】 安楽亭が100%出資する連結子会社である当社にて、グループ全体のITインフラの構築・運用・保守および各システムの運用保守と品質管理をお任せします。「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自の開発システムに加え、既製のパッケージシステムなどを対象範囲として、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・自社開発の店舗運営システムの設置・導入 ・配膳ロボットの店舗導入・セッティング・調整 ・サーバーやネットワークを含む本社及び店舗のITインフラの構築・運用・保守 ・店舗POSレジや業務用タブレット等の管理、IT機器の選定・購入 ・セキュリティ分析と対策の提案・実施 ・ITによる従業員の業務効率向上支援 ・協力業者（ハードウェアベンダー、通信業者など）との折衝 ※ITに関する様々な経験・知識が活かせる環境です。ご経験・志向に応じて担当業務を決定します。 ■ポジションの特徴： 安楽亭からの業務委託の形式を取っていますが、「受注する」というよりもより良いものをともにつくっていく雰囲気があります。ユーザーである店舗・本社従業員や来店されるお客様目線での新たな気づきや改善点を集約し、積極的に関与していただきますので、自分の創意工夫を活かすことができるポジションです。 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝中心に休みを調整しております。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～594万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】社内SE※配膳ロボットのソフト開発◆「安楽亭」システム子会社◆基本土日祝休/定時退社可能
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資／退職金あり】 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、店舗（ホール・キッチン）の生産性向上およびお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発をお任せします。 ■具体的には： ・開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています。 ・ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力しています。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。 ・現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。 ■募集背景： 現在当社が注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を独自のアプリケーションやロボティクスによって置き換え、新しいお客様体験レストラン運営の形を作り出しています。ただ、単に人が担ってきた業務を機械に移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供しています。このようなエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制であればこそです。 ■就業環境： 裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について： 当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18太陽生命浦和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【SE】T&D保険グループの業務システム開発◇Java・COBOLなど◇要件定義など上流～◇働き方◎
      • 締切間近
      □■自社グループの開発／上流工程も経験できる環境／社員全員が自社内で勤務・支え合いながら業務を進める環境／残業少なく安定して働ける◎■□ ■業務内容： T&D保険グループの業務システム（保険・資産運用・人事等）の要件定義・設計・開発・保守・運用に一貫して関わります。 ■具体的には： ・要件定義、システム設計 ・Java・COBOL等による開発 ・テスト、移行、品質評価 ・保守・運用、改善提案 ・進捗・課題管理 ・マネジメント業務（指導・調整・品質管理） ※スキル・経験によっては、上流工程から携わることも可能です。 ■組織構成： ◇入社後配属となるシステム開発部は約60名が在籍しています。 ◇社員全員が自社内で勤務しているため、互いにサポートしながら仕事を進めることができます。上下関係もフランクでコミュニケーションは活発です。若手の意見も積極的に採用される風通しの良い環境を整備しています。 ■キャリア・成長環境： ◇システムエンジニアとしての専門性を追求し、システムのスペシャリストへ成長することができます。 ◇業務を通じ、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITコンサルタントなどに必要な、多彩なスキルが習得できます。 ◇充実した研修・資格取得支援制度で、あなたの成長を強力にバックアップします。 ■働く環境： ◇早帰りデーの促進を実施しています。 ◇短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され、「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 ◇埼玉県庁からは、仕事と家庭の両立を支援し、男女がともにいきいきと働ける職場環境づくりに取り組む企業として、最もランクの高い「プラチナ+認定」を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-20住友生命浦和テクノシティビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収： 35歳（14年目）：年収580万円 40歳（初級管理職）：年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浦和製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区本太2-9-24
    • 設立 1940年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/前橋】品質保証◆転勤無／残業月20h／年休116日・完全週休2日制／新商品の部品に携われる
      <いち早く新商品の部品に携われる品質保証／出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業> 当社の品質保証職として製造品の確認や分析などに従事していただきます。 ■担当業務： ・製造部とミーティング ・不良品の状態や出方を確認・分析し、品質を安定させるための仕組みづくり ・総生産数に対する不良の割合を分析・評価。 ※お客様の製品開発段階から入り込むため、試作加工としての独自のスタンスがお客様から高い評価を得ており、その信頼が多くの受注につながっています。 ■教育体制： 基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。技術力の高い社員も多く在籍しており、相談のしやすい環境となっております。 ■配属先情報： 品質保証部…20名（うち同業務をしているのは7名） ■製造しているものについて： ・自動車部品 ┗自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品を製造しております。 ・精密部品 ┗半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品を製造しております。 ■取引先について： 当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 ・日本精工グループ様 ・株式会社ジェイテクト様 ・日立Astemo株式会社様 等 ■働き方について： ・月平均残業20時間程度、転勤無。 ・シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ・基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。 ・会社の25％の方が中途入社の方で馴染みやすく、技術力の高い社員も多く在籍しており相談のしやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： 扱う部品のほとんどは、まだ世に多く出ていない部品になります。 理由として弊社の技術力がお客様から信頼されており、新製品の開発に伴う試作段階において新しい形状の部品が必要になった段階で、1番に声をかけていただいております。その量産される前の段階の試作品の品質保証ですので、いち早く新商品に携われる事が弊社の仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋】金属加工オペレーター◆転勤無/残業月20h/年休116日/大手顧客との取引・安定性〇
      ＜金属加工経験者歓迎／出張転勤無／独自の固有技術により大手Tier１メーカーとの取引多数＞ ■業務概要： 当社のアルミ金属加工業務を担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・MC(マシニングセンタ)を操作して、アルミ金属を加工いただきます。 ・ステアリングや安全装置、センサなどの自動車部品をはじめ、半導体装置向けのボールネジやリニアガイドなど、製品別に担当いただきます。 ・ハンドリフターなど機械も整備されており、作業しやすい環境です。 ■製造していただくものについて： ・自動車部品 ┗自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品を製造しております。 ・精密部品 ┗半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品を製造しております。 ■取引先について： 当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 ・日本精工グループ様 ・株式会社ジェイテクト様 ・日立Astemo株式会社様 等 ■組織構成： 技術者は30名程いらっしゃいます。平均年齢は40代となりますが、20代～60代の男女問わず幅広い層が活躍しています。 ■働き方について： ・月平均残業20時間程度、転勤無。 ・シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ・基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。 ・会社の25％の方が中途入社の方で馴染みやすく、技術力の高い社員も多く在籍しており相談のしやすい環境です。 ※月の約半分が夜勤となります ■当社の魅力・特徴： 『技術力と安定性』…複雑な形状の加工や変形しやすい素材の加工など難易度の高いオーダーを高い技術力で生産しているため、大手との取引多数で安定した需要を獲得しており、経営基盤が安定しています。 ■同社について： 同社は、1940年に創業以来、一貫して機械加工に取組んでまいりました。先端技術と独自の固有技術を融合させながら、常にお客様のニーズに応えられる企業を目指しております。自動車・二輪車部品加工、精密機械部品加工及び組立、加工治具設計及び製作、切削加工技術支援等を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋工場 住所：群馬県前橋市鳥羽町118 勤務地最寄駅：上越・両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全30件
    • 【愛知県／名古屋みなと店】リフォーム専門用品販売スタッフ※ご経験を活かして長期的に就業可能
      • NEW
      ホームセンターチェーン「CAINZ」のリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■業務内容詳細： ・接客販売・売場づくり・商品管理・顧客管理等 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・お客様のご自宅に訪問し見積りをしていただくこともございます。 お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 お客様のニーズを理解し、デザインや素材の選定、カラーコーディネートなど、センスや技術を駆使してお客様の要望に応えるための提案を行います。住宅のスタイルやニーズは多様なため、住まいに関するお困りごとや課題にも真摯に向き合い、解決策を見つけ出すことが重要です。それぞれのお客様に合った最適な提案を行うことで、自身も成長し続けることができますよ。 また、建材や設備機器の進化も日々進んでおり、新たな情報を学びながらお客様に提供することができます。常に新しい知識を吸収し、トレンドに敏感なリフォームのプロフェッショナルを目指しましょう！ ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■雇用形態について補足： 複数店舗の巡回や教育を行っていただく「特定技能社員」という区分を設けております。お客様への販売接客に加え、社員やパートを対象にした勉強会などの講師としてもご活躍いただきます。※ご経験やご志向性によって、「専任社員（日給制、無期雇用）」でのオファーとなる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カインズ名古屋みなと店 住所： 愛知県名古屋市港区一州町 1－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円 ＜月給＞ 263,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田四郷店】サイクル専門販売スタッフ※自転車の知識がある方歓迎／定年後再雇用制度あり
      サイクル売場での接客販売・売場づくり・商品管理等をお任せします。 ・サイクル用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・組立整備、パンク修理、注文受付 ・ブレーキゴムの取り替え、調整 ・お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 ◎サイクル売場では、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。 笑顔でお出迎えし、お客様のニーズやライディングスタイルに合ったサイクル用品やアクセサリーを提案したり、自転車のメンテナンスを行います。 パンクや故障の修理が完了した時のお客様が喜ぶ姿は、私たちにとっても大きな喜びです。 お客様との交流を通じて、一緒に自転車の楽しさを分かち合いましょう！ 【具体的には…】 ■技術を活かしたサービス 自転車の組立整備やパンク修理、ブレーキゴムの取り替えなど、技術的なスキルを駆使してお客様の自転車のメンテナンスをサポートします。 お客様の安全と快適なライディングを追求し、信頼と満足を提供しましょう。 ■サイクル用品の仕入れと管理 サイクル売場では最新のサイクルトレンドをキャッチし、陳列やディスプレイの工夫を通じて、魅力的な売場づくりに取り組んでいます。 ーーーーーーーーーーーー ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　豊田四郷店 住所：愛知県豊田市四郷町森前南13番地11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,670円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ※下記資格をお持ちの方は月額別途支給 自転車安全整備士：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートアールズ

    自動車部品 （商社）
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉】自動車検査員◆お客様のカーライフをサポート／残業平均月12h／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～カー用品の販売店／お客様の安心・安全なカーライフを支える／車が好きで車に携わる仕事がしたい方歓迎◎／東日本を中心に62店舗を展開／マイカー通勤可（駐車場完備）～ ■業務内容： 車検・整備やその他一般整備など自動車の整備と検査に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◎車検・整備 ブレーキパッドなどの分解整備や点検交換作業、車検受付など資格を活かした業務に取り組みます。その他、接客など店舗の運営もお任せします。 ■当社について： 当社は、流通サービス企業からなり、47都道府県にネットワークを持つBeisiaグループの中核企業の1社です。他チェーンにない共同出店に強みを持ちます。東日本を中心に62店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗 住所：茂原市、東金市、八街市、木更津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験や年齢、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途対象者には資格手当（3,000～20,000円／月）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（2月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】自動車検査員◆お客様のカーライフをサポート／残業平均月12h／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～カー用品の販売店／お客様の安心・安全なカーライフを支える／車が好きで車に携わる仕事がしたい方歓迎◎／東日本を中心に62店舗を展開／マイカー通勤可（駐車場完備）～ ■業務内容： 車検・整備やその他一般整備など自動車の整備と検査に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◎車検・整備 ブレーキパッドなどの分解整備や点検交換作業、車検受付など資格を活かした業務に取り組みます。その他、接客など店舗の運営もお任せします。 ■当社について： 当社は、流通サービス企業からなり、47都道府県にネットワークを持つBeisiaグループの中核企業の1社です。他チェーンにない共同出店に強みを持ちます。東日本を中心に62店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の店舗 住所：松本市、佐久市、飯山市、小諸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験や年齢、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※別途対象者には資格手当（3,000～20,000円／月）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（2月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＣＸ

    サブコン
    埼玉県さいたま市西区三橋6-70
    • 設立 1991年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/未経験歓迎】工事現場サポート◆安定企業で正社員に◎舗装最大手NIPPO子会社◆人柄重視の採用
      【★面接1回／手に職つけたい方へ／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／派遣やアルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中★】 ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。入社後数か月でお一人で現場を回れるよう教育サポート致します。建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：埼玉営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4～5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊～2泊。大型案件の場合1週間～数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-70 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/未経験歓迎】工事現場サポート◆安定企業で正社員に◎舗装最大手NIPPO子会社◆人柄重視の採用
      【★面接1回／手に職つけたい方へ／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／派遣やアルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中★】 ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。入社後数か月でお一人で現場を回れるよう教育サポート致します。建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：札幌営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4～5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊～2泊。大型案件の場合1週間～数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市豊平区 中の島1条2-2-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレワークサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤なし】物流営業＜即戦力採用＞直行直帰OK◆会社の事業拡大に貢献◎
      ～ニーズの高い事業でやりがいも将来性も◎成果はしっかり給与に反映／事業を牽引する面白さあり～ ■業務内容： 埼玉県を中心に、軽貨物運送業や清掃事業、電気通信工事業など、幅広い事業を展開している当社において、営業職をお任せします。 関東を中心とした軽貨物運送業の新規業務獲得をお願いします。 ■業務詳細： お客様の新規開拓や軽貨物配送を中心としたサービスの提案 受発注を行う協力会社の新規開拓 ■ポジションの特徴： ◇当社はNTT電報配達を中心に、信書便配達やネットスーパー配達等の幅広いサービスを展開しているため、お客様のニーズに合わせて、提案できる幅が広く最適なソリューション提案が可能です。 ◇業界や会社のルールはありますが、目標達成に向けあなたのこれまでの経験や強みを活かした営業活動を行えます。 ◇社内で唯一のポジションだからこそ、頑張りがしっかりと目に見て分かるため賞与・昇給でしっかり反映します。 ◇ゆくゆくはマネジメントにも挑戦可能◎スキルアップできる環境です。 ■募集背景： 需要の高い物流サービス事業において、今後さらなる成長に向け、新規顧客の開拓にも力を入れていく方針です。そこで今回、新しく営業職の方を募集することになりました。自身の頑張りが、売上に直結することはもちろん、給与にも還元。会社の事業拡大にも貢献できるやりがいも大きいポジションです。ぜひ挑戦ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～388,000円 ＜月給＞ 312,200円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀飯舎

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    埼玉県さいたま市西区大字飯田70
    • 設立 1914年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【戸田】倉庫作業スタッフ＜未経験歓迎＞サポート体制◎正社員登用あり◇働き方◎年休120日／土日祝休
      ◇◆車・バイク・自転車通勤OK／働きやすい環境／土日祝休みでプライベート充実◎／髪型・色は自由◎／有給取得の推奨／未経験からスタートした先輩も多数活躍／「定時で帰宅したい」「残って稼ぎたい」どちらの働き方も可能◎◆◇ ～このような想いをお持ちの方におすすめ～ 「子育てなど、プライベートも大切にしたい方」 「コツコツ作業が好きな方」 「自分のペースで働きたい方」 ■業務内容： ～簡単な作業×働きやすい環境×入社半年後正社員を目指せる◎～ 当社にて、倉庫作業スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇倉庫内の荷物管理 ◇荷受け ◇出荷作業 ■サポート体制： ◇未経験から始めた先輩も多数在籍◎ ◇全て簡単な作業なので、未経験からでも覚えやすい◎ ◇丁寧な研修とフォローアップで成長をサポート◎ ※最初はわからないこともあるかと思いますが、先輩スタッフがしっかりとサポートしていきますので、安心してください。 ※わからないことや不安なことがあったら近くにいる先輩スタッフにお気軽に聞いてください。 ■取り扱い製品： 当社の扱い商品は「トランプ」や「トレーディングカード」など。誰もが知っている定番商品や人気キャラクターグッズなど、なじみのある商品も多くあります。 ■働く環境： ◇完全週休2日制、年間休日120日、土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働きやすい環境となっております。 ◇優しくて気さくな先輩がたくさんいるので、何かわからないことがあっても安心して聞ける居心地の良い環境です。 ◇育児と家庭との両立も応援、子育て中の社員も多く、急なお休み・早退にも柔軟に対応します。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田センター 住所：埼玉県戸田市笹目南町17‐34 勤務地最寄駅：戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし ■昇給：随時※貢献度や昇格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】機械オペレーター＜未経験歓迎＞髪色髪型自由◎トレーディングカード製造◇働きやすい環境◎土日休
      ◇◆車・バイク・自転車通勤OK／働きやすい環境／土日祝休みでプライベート充実◎／髪型・色は自由◎／軽量物なので身体の負担少ない◎／未経験からスタートした先輩も多数活躍◆◇ ～このような想いをお持ちの方におすすめ～ 「コツコツ・モクモク作業が好きな方」 「自分のペースで働きたい方」 「プライベートも大切にしたい方」 ■業務内容： ～簡単な作業×正社員×働きやすい環境～ 当社にて、機械オペレーターをお任せします。 ■具体的には： ◇機械を操作して、トレーディングカードを製造 ◇トレーディングカード・トランプの仕分け作業 ◇袋詰め作業 ※機械から出てきたカードの箱詰めなどはパート・派遣の方が作業することが多く、メインは機械作業となります。 ■組織構成： 袋詰め担当の正社員は3～4名、カードの担当は6名、パートの方20名、派遣の方が数名（増減あり）が在籍しております。 ■業務の特徴： ◇難しい作業はないので安心です。 ◇入社後に先輩が一から丁寧に仕事の流れやコツを教えます。 ■採用背景： ◇お客様により良い品質の商品を提供するための増員募集となります。 ◇土日祝休み、有給取得推奨など、プライベートも大切にしながら働けるよう待遇も整えておりますので、チャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： ◇大正3年創業、大宮で唯一の印刷会社として、秀飯舎印刷株式会社所は設立されました。「商業印刷のパイオニア」として常に時代の一歩先を見据え、新鋭の設備を導入し、先端技術のノウハウを蓄積してきました。 ◇「インキの乗った紙」を売るのではなく、アイデア、技術、発見といった付加価値を様々な媒体に乗せて、お客様が必要とされるイメージを組み上げていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字飯田70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計15万円） ■昇給：随時※貢献度や昇格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊機工株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市西区】オープンポジション(総合職)◆未経験・第二新卒歓迎／食のイベントや展示会をサポート
      ～未経験・第二新卒歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／面接時に適性や希望で相談可能／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる～ ■業務概要： 面接を通じで詳しく仕事内容をお伝えさせて頂きますので、適性やご希望で以下3職種にて相談させて頂きたいと思っております。 【イベントコーディネーター】 食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為に必要なレンタル品のご紹介 またイベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携など。 【点検/設置スタッフ】 冷凍・冷蔵ショーケースや厨房機器などレンタル商品の点検整備や修理がメインです。またイベント当日の会場や店舗への配送・設置など 【配送スタッフ】 2t～4t車のトラックを運転頂き、弊社倉庫から当日の会場への配送です。他のスタッフと一緒に設置の業務もございます。 ■お客様 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。※柔軟に対応しながら指導いたします。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～338,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 263,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■精勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】プロダクトマネージャー職<展示会・食のイベント商品の点検>◆未経験歓迎／実働7.5h～
      ＜＜お人柄重視の採用★未経験からでもチャレンジ可能／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる＞＞ ★中途社員の９割が未経験入社のため、フォロー体制は万全です！ ★アパレル、機械オペレーター、イベントスタッフ、職人、介護職員・・・などなど様々な経歴の方が活躍中です！ ┗マニュアルがしっかり用意されているため、ご経験なしでも安心してご応募ください！ ■概要： 機械などの点検整備、会場や店舗での設置・点検、機械修理・製作、その他管理業務をお任せいたします。 ※特に、冷機などの修理や、溶接などの製作経験がある方は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・冷凍・冷蔵ショーケースや展示会用備品の点検整備・修理・製作 ・展示会場、百貨店、店舗などへの設置・点検 ・展示会、イベント現場での点検管理 ・在庫管理業務　など ※具体的には、受注状況に応じて日々担当を決め、さまざまな業務をお任せします。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTで先輩に教わりながら覚えて慣れていってもらいます。 物流センターが4拠点あり、取り扱い商品も違うので、3週間×4拠点＝最初の3ケ月は、各拠点でOJT研修という形をとっています。 慣れてきたら、少しずつ現場の補助要員として外出も増やしていくようなパターンです。 ■主な得意先： 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社 百貨店、飲料・食品メーカー　など ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。 代表を含め、とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかり。 確かな成長が望める環境です。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-1737-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～303,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 263,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月給とは別に残業手当として支払います ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※成果に応じて、昇給や賞与支給をしっかりと行い続けております ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■精勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】施工管理／管理職候補～転勤・出張無／各種手当◎／健康経営優良法人2022認定
      【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要： 昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。 経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容： 当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。 具体的には…建築過程における業者への指示 ／進捗の確認 ／予算の確認 ／スケジュール調整など ■配属部署について： 工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15～20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。 関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～386,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人三慶会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県さいたま市西区大字宝来1295-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市西区】経理マネージャー候補◆正社員◇仕訳・決算業務・給与計算等◇車通勤可◇福利厚生充実
      【未来の管理職候補／家族手当や住宅手当の福利厚生充実／経験を生かしてキャリアアップ／地域密着の病院経営／年間休日122日】 ■業務内容： 当社の経理事務員として、以下の業務に従事していただきます。 ・仕訳業務 ・勘定科目管理 ・伝票入力 ・勤怠以外の給与計算及びマスター管理 ・電話対応 ・小口現金扱い業務 ・銀行業務 ・その他、経理事務全般 ■組織構成： 当社は、さいたま市西区宝来に位置する医療法人三慶会が運営する病院です。長期療養を必要とする患者様を支えるため、心のこもった医療・看護・介護を提供し、地域に信頼され愛されています。 経理部門は3名（50代男性、40代男性、パート女性）で少数精鋭で構成されており、各メンバーが連携して業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が一対一で指導に当たり、OJT方式で業務に慣れていただきます。最初の数週間は基本的な業務の流れを学びながら、仕訳業務や伝票入力などからスタートしていただきます。 徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には経理事務全般を担当していただく予定です。分からないことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境ですので、安心して業務に取り組んでください。 ■当社・当求人の魅力： ＜働きがいのある待遇＞給与面では、頑張りがしっかりと評価される制度が整っています。賞与は年4.5ヶ月分の支給実績があり、職員の努力をしっかりと還元しています。 ＜充実した休暇制度＞ 年間休日122日と、ゆとりある勤務体制を提供しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ＜地域に根ざした医療機関＞ 地域に信頼され、愛される医療機関であるため、安定した勤務環境が整っています。患者様を家族のように考える風土があり、心のこもったサービスを提供することにやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 指扇療養病院 住所：埼玉県さいたま市西区宝来1348-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～（実績） ■諸手当：皆勤手当3,000円※欠勤控除あり ■職務給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスファーストエナジー株式会社

    ガス
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/平塚】ガス機器のメンテナンス～未経験歓迎/住宅手当･家族手当充実/東京ガスグループ～
      ==◇全くの異業界から中途入社した方多数！未経験でも積極採用！大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！残業月20H/インフラ業界で安定基盤◎◇== ■業務概要： 住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（検針・設備点検・開閉栓・ガス工事等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工等を行うメンテナンススタッフをお任せします。 ■業務詳細： 基本的にはお客様からのお問い合わせやご連絡に対して訪問して、主に以下の対応をします。 ・機器の修理：故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス（最短で当日中にお客さま宅へ訪問） ・水まわり関連（水栓やトイレ等）の機微な修理、交換 ・定期保安点検：ガス漏れ検査やガス機器の点検作業（対象地域を巡回） ・ガスの開閉栓：ガスの使用／停止に伴いガスを開閉する作業 ■入社後の流れ： 東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガス栓の開栓等を行うための独自の資格を取得しています。 その後ガス栓の開閉栓を行いながら、先輩社員の指示の下機器の修理やメンテナンスを学んでいきます。 ■配属部署について： メンテナンス部門には9名（男性、20代～50代）が在籍しております。 ※20代～30代も活躍中です！ ※前職が不動産営業やコンビニの店長等、全くの異業界出身の方も多いです！ ■研修制度 ・東京ガスグループとしての研修制度がしっかり用意されています。ガスの基礎知識から学ぶので、ガスの知識が全くなくてもご安心ください。座学研修や実践研修でスキルを学び、現場OJTで定着していきます。研修や経験の積み重ねで、自然と知識が身につくようになっています。 ・多彩なスキルの獲得 必要な独自資格の取得もしっかり支援します。主に、ガスの開け閉めをする作業に必要な社内資格の取得からスタートし、ガス機器のプロとして基礎から段階的に成長できます。社員は平均で5個～7個の資格を保有しており、着実なスキルアップが可能になっています。 また、各営業所にショールームの設置に加え、専用の研修センターも完備。実際の商品を使って、提案の練習や技術的スキルの学習もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガスライフバル湘南茅ヶ崎 平塚店 住所：神奈川県平塚市宮松町１５－１３ 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢等を考慮します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与年二回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/北区】ガス機器のメンテナンス～未経験歓迎/住宅手当･家族手当充実/東京ガスグループ～
      ==◇全くの異業界から中途入社した方多数！未経験でも積極採用！大手企業・東京ガスの教育体制でしっかり育成！残業月20H/インフラ業界で安定基盤◎◇== ■業務概要： 住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（検針・設備点検・開閉栓・ガス工事等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工等を行うメンテナンススタッフをお任せします。 ■業務詳細： 基本的にはお客様からのお問い合わせやご連絡に対して訪問して、主に以下の対応をします。 ・機器の修理：故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス（最短で当日中にお客さま宅へ訪問） ・水まわり関連（水栓やトイレ等）の機微な修理、交換 ・定期保安点検：ガス漏れ検査やガス機器の点検作業（対象地域を巡回） ・ガスの開閉栓：ガスの使用／停止に伴いガスを開閉する作業 ■入社後の流れ： 東京ガスグループの社員が利用できる研修施設にて、ガス栓の開栓等を行うための独自の資格を取得しています。 その後ガス栓の開閉栓を行いながら、先輩社員の指示の下機器の修理やメンテナンスを学んでいきます。 ■配属部署について： メンテナンス部門には15名（男性、平均40代）が在籍しております。 ※20代～30代も活躍中です！ ※前職が不動産営業やコンビニの店長等、全くの異業界出身の方も多いです！ ■研修制度 ・東京ガスグループとしての研修制度がしっかり用意されています。ガスの基礎知識から学ぶので、ガスの知識が全くなくてもご安心ください。座学研修や実践研修でスキルを学び、現場OJTで定着していきます。研修や経験の積み重ねで、自然と知識が身につくようになっています。 ・多彩なスキルの獲得 必要な独自資格の取得もしっかり支援します。主に、ガスの開け閉めをする作業に必要な社内資格の取得からスタートし、ガス機器のプロとして基礎から段階的に成長できます。社員は平均で5個～7個の資格を保有しており、着実なスキルアップが可能になっています。 また、各営業所にショールームの設置に加え、専用の研修センターも完備。実際の商品を使って、提案の練習や技術的スキルの学習もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢等を考慮します。 ■昇給・賞与：あり ※賞与年二回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社嶋田設備工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】施工管理 ◆大手住宅メーカーの案件がメイン/受注右肩上がり
      • 締切間近
      ■業務内容： 公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。 ・公共事業管理・住宅メーカー管理 ・工事の進捗確認、工程管理 ・工事の作業指示 ・工事関係者との連絡調整 ・現場の写真撮影及び整理 ・書類の整理及びファイリング ・図面作成（CAD）等々 ■仕事の流れについて： ●公共事業 受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー 水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎【さいたま市】施工管理 ◆大手住宅メーカーの案件がメイン/受注数右肩上がり◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 施工管理とは、工事が無事終わるよう、知識をもとに計画を立て、コミュニケーションをとりながら現場を取り仕切る仕事です。 当社では公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。 ・公共事業管理・住宅メーカー管理 ・工事の進捗確認、工程管理 ・工事の作業指示 ・工事関係者との連絡調整 ・現場の写真撮影及び整理 ・書類の整理及びファイリング ・図面作成（CAD）等々 未経験者は、現場の写真撮影など簡単な作業からお願いします。 業務習熟度に応じ徐々に材料の拾い出しや発注、工事の打ち合わせなどの業務もお任せしていきます。 一人前の現場代理人としてスキルを身につけられるように丁寧に指導していきます。 ■仕事の流れについて： ●公共事業 受注後書類作成・現場段取り（3～4週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月～2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（3～4週間） ●住宅メーカー 水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の2～3日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで） ※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。 ※1ヵ月に5件程度物件があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区大字指扇1729-2 勤務地最寄駅：JR川越線／西大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明電材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1（本社ビル）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,196名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 商社営業／未経験歓迎／業界最大手／3年連続ベース給料UP
      ★創業66年の安定基盤！業界最大手の専門商社！ ★知識や経験がなくてもチャレンジ可能◎ ★未経験から着実にスキルアップ出来ます！ 【未経験でも安心】 ポイント1◆営業サポート（内勤営業） 受発注、見積作成、納品、提案同行など。 営業のサポートからお任せします！ ポイント2◆営業アシスタント 同じように未経験から入社している先輩と一緒に、営業職としての業務全体の流れを覚えていきます。 営業アシスタントとして一歩レベルアップ！ ポイント3◆営業デビュー 先輩からお客様を引き継ぎ、ここでいよいよ営業デビューです。 先輩たちにしっかりサポートしてもらいながら、お客様への提案も！ ここまで1年を目安に独り立ちしていきます。 営業サポートから始め、先輩同行を通して業務の全体像が把握出来るため、着実にスキルアップ可能です。 【充実の教育研修制度】 ★ブラザー・シスター制度 入社から3カ月間は、年齢の近い先輩がフォローアップする制度をご用意！ 気軽に相談出来る環境を整えているので、悩んだり迷ったりした時はすぐ頼ってくださいね。 ★メーカー関連研修 商品知識を得るためのメーカー研修もあります。 お客様に最適な商品をご提案し、実績の底上げに繋げましょう！ 【やり取りするお客様は】 ゼネコンやサブコン、電気工事店などを中心に1万社以上の取引先がある当社。 入社後、すでに厚い信頼関係を構築出来ているお客様を中心にお任せしていく予定です♪ 【働きやすさも◎】 ■年間休日126日（2025年度実績） ■完全週休2日制（土日祝） ■平均賞与「4.5カ月分（賞与年2回、決算賞与1回）」 ■平均残業20時間～30時間 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） 新卒も中途も、3年連続ベースアップ実績あり！ 給与体系は全国統一で、今年も6月にベースアップがありました。
      ＜全国の営業所＞ ★東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・宮城県・山梨県のいずれかの営業所 ★それぞれのライフイベントやキャリアプランを最大限考慮して配属先を決定します！ぜひご相談ください。 ★車・バイク・自転車勤務OK ★[急募]積極採用エリア：長岡出張所、立川営業所、富士吉田営業所、茨城エリア ■東京都 東京電設営業所 瑞穂営業所 立川営業所 ■神奈川県 横浜営業所 神奈川電設営業所 町田営業所 戸塚営業所 厚木営業所 ■埼玉県 大宮営業所 熊谷営業所 浦和営業所 富士見営業所 越谷営業所 埼玉住設営業所 東京住設営業所 ■千葉県 柏営業所 ■茨城県 常総営業所 水戸営業所 神栖営業所 北茨城出張所 ひたちなか営業所 石岡営業所 下館営業所 土浦営業所 日立営業所 ■群馬県 伊勢崎営業所 ■新潟県 長岡出張所 ■長野県 上田営業所 長野営業所 駒ヶ根営業所 諏訪出張所 ■山梨県 富士吉田営業所 甲府営業所 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【未経験】全国募集 月給26万5,000円～34万円＋諸手当＋賞与年2回、決算賞与1回（2024年度実績：合計4.5カ月分） ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代1分単位で全額支給（役職者はみなし残業あり） ★限定1名本社勤務に限り 【ソリューション営業部】業界経験者のみ 月給30万円～56万円+諸手当+賞与年2回、決算賞与1回（2024年度実績：合計4.5カ月分） ※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代1分単位で全額支給（役職者はみなし残業あり）
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    株式会社宮山技術研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区大成町4-844
    • 設立 1973年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】工場設備の電気設計・配線※未経験歓迎《土日祝休・残業20h》大手企業向け設備メーカー
      ～未経験OK◆日本数社の設備専門メーカー！8割が大手と取引◆年休127日・賞与5カ月支給実績あり～ ■業務内容： 遊技台製造工場の設備メーカーとして大手メーカーを中心に事業運営を行う当社にて工場設備の電気設計担当として業務いただきます。 ■業務詳細： <入社後にお任せする業務> 電気設計（ハード回路・PLCソフト）及び配線確認 主に遊技台製造におけるメーカー工場内の設備をメインで担当いただきます。 <出張に関して> 頻度：1ヶ月に1回 期間：2日～5日程度 エリア：国内（名古屋が多いです）、海外（年に1回あるかないかです） ※案件によって変動あります。 ■配属部署： システム制御部は５名で構成されております。 部長は30代、メンバーの年齢構成は20代～60代の男性です。 ベテランの方も沢山いらっしゃいますので、質問や相談がしやすい環境です。 ■研修体制： ・OJT制度。現場で先輩社員からサポートしていただくのがメインになります。 ・社外研修のサポート体制もあります。（ロボット研修等の社外研修も費用は会社が全負担します） ■就業環境： ・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日127日 ・残業：20時間以内 ・産休、育休の制度もあります。 ■当社の特徴・魅力： ・大手製造メーカー向け控除設備の設計製造,電気回路設計や制御盤製作,各種アプリケーションソフトの開発、製作、販売、不動産事業も始めました。 ・売上割合は大手メーカー向けの工場設備の設計製造が80％を占め、エンジニアが営業も兼務して、サービス品質の高い事業運営に繋げております。 ・当社が開発したベニヤ・アクリル板に釘を打つ「全自動釘打ち機」に関しては、90％以上のシェアを獲得しています。 遊技台メーカー向け設備を作っている会社は日本に数社しかないこともあり、仕事は豊富で業績も伸び続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-844 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 モデル年収： 年収380万円／25歳 設計職 経験2年 年収490万円／29歳 設計職 経験7年 年収550万円／35歳 設計職 経験6年／役職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】製造設備のサービスエンジニア＜未経験歓迎＞残業少なめ／直行直帰◇大手企業向け設備メーカー
      ◇◆未経験から専門職デビュー◎ワークライフバランス抜群のサービスエンジニア／日本数社の設備専門メーカー／8割が大手と取引／土日休み／出張・夜間対応なし◆◇ ■業務内容： 当社名古屋営業所にて遊技台製造工場設備の修理・保守・点検等のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ （1）機械メンテナンス…当社開発の製造ラインや製造設備を導入いただいております担当顧客先工場へ駐在いただき、製造ライン・設備不具合発生の際の初期対応～修理を対応します。 （2）予防保全…不具合発生を未然に防止するため、日頃より製造ライン・設備の保守点検を担当します。 ＜将来的にお任せする業務＞ （1）新規製造ライン導入業務…顧客より新規製造ライン導入の依頼があった際、設備据付工事・試運転調整・メンテナンスの対応を担います。 （2）顧客依頼・要望のトスアップ…日々のコミュニケーションの中から、担当顧客より設備の改良依頼、新規開発依頼の需要等を吸い上げ、社内開発担当との連携～顧客新規設備導入提案のアシストします。 ■働き方について： ◇直行直帰が多いため、ご入社後は社用車を1台貸与いたします。ご自宅近隣駐車場をご契約いただく際の毎月の賃料についても当社が全額負担いたします。 ◇担当顧客は名古屋市内が中心であり、宿泊を伴う出張等は一切ございません。 ◇担当顧客先の終業と同時に業務終了となるため、残業が発生しにくいです。深夜稼働顧客もいないため、深夜の突発対応等は一切ございません。1か月の想定残業時間は5～10時間程度です。 ◇土日祝日休みの完全週休二日制となります。稀に顧客ライン工事等の際に土日出社いただくケースがございますが、年間でも1～2回程度の想定のほか、代休を必ず取得いただきます。 ■配属組織： 名古屋営業所では総勢8名が所属しており、サービスエンジニアとしては7名の社員が活躍しております。30～60代と幅広い年齢層の社員が在籍し、経験豊富なベテラン社員も多く、各々がレベルアップするためのコミュニケーションが活発に行われております。 ■当社について： 当社は遊技台設備工場向けの設備メーカーとして設計から開発・製造・現地調整・保守まで一気通貫で手掛けており、2023年に法人設立50年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区中志段味古山田2594-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）年5.0ヶ月　前年実績※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイエンス株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【津南町/転勤ナシ】ろ過装置の生産業務（主任クラス）◆夜勤無／残業月10H／年間賞与4.8ヶ月
      ～サウナの水風呂に使われる『ろ過装置』を作る会社／インバウンドの増加やサウナブームで需要拡大中／しっかりと腰を据えて働く～ ■業務概要： 自社製品である「ろ過装置」「ヒートポンプ他」の生産業務をお任せします。そこに加えてメンバーのマネジメントや係長の補佐を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇鉄骨・ステンレス材の研磨・溶接・塗装業務 ◇電子部品組付け・配線・装置組立・検査業務 当初は各工程毎に従事し習得していただき、将来的には全行程オールマイティーな人材育成を目指しています。 ■当社／業界の魅力： インバウンドやエネルギーの再生利用、サウナブームも相まって社会需要が拡大しております。さいたま市SDGs企業認定、さいたま市リーディングエッジ企業認証も取得しており、温泉旅館、ホテルや食品工場、半導体工場など、様々な取引先に導入され、売上は右肩上がりで成長中です。 ■社内体制： ・本社・営業・メンテナンスはさいたま市に拠点を置き、製造・開発は新潟県津南町の工場を中心に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県中魚沼郡津南町大字秋成4626-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～210,000円 固定残業手当/月：20,938円～21,875円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,938円～231,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■直近賞与実績：4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟津南/未経験歓迎】お風呂のろ過装置の製造◆月1.6万の社宅入居可／土日祝休／転勤・夜勤無
      【月1.6万の社宅あり(水道光熱費別）／マイカー通勤有／好きを仕事に／お風呂の水の循環装置を作る会社◎／営業など、業界・職種未経験の方も活躍中／OJT教育・研修制度充実／残業月平均10H以内】 ■仕事内容： ・鉄骨・ステンレス材の研磨・溶接・塗装業務 ・電子部品組付け・配線・装置組立・検査業務 ・半年～1年は先輩社員が指導につきます。3~5年で全行程を担当できる主任クラスに向けて育成を行います。 ■1日の業務例 8:10 |　　朝礼 8:30 |　　金属の切断業務・研磨 10:00 |　　鋼材の穴あけ・研磨(途中5分休憩) 12:00 |　　昼食 13:00 |　　溶接・作業場清掃 15:00 |　　塗装(途中15分休憩) 16:55 |　　夕礼 17:00 |　　事務処理 17:30 ※生産が多い時(繁忙期：冬)は30分~1時間程度の残業が発生することがあります。 ※固定残業制となりますが、月の残業時間を超えた場合は、追加支給を行いますので、ご安心下さい。 ■組織構成： 10名 責任者部長代理（30代）1名 30代1名、40代1名、50代6名、60代1名 ■入社後の流れ：※個人の経験、スキル、職種によって内容、期間は異なる ・基礎研修：企業理念・基本方針・組織機能図の理解 ・商品知識：自社製品（ろ過装置・ヒートポンプ）の仕組み等 ・規程：就業規則、職場のルール、ビジネスマナー ・システム：基幹業務、文書管理、勤怠等 ・品質管理：QCの基本、安全衛生教育 ・配属外研修：他部署の理解 以降、現場責任者の下で一連の業務の流れを学んでいただきます。また、並行して埼玉県の本社研修が実施される場合もあります。 ■福利厚生 誕生日の休暇制度や、毎年12/24にホールもクリスマスケーキを全員にプレゼントするなど、アットホームで社員を大事にする社風です！ ■当社/業界の魅力： インバウンドやエネルギーの再生利用、サウナブームも相まって社会需要が拡大しております。さいたま市SDGs企業認定、さいたま市リーディングエッジ企業認証も取得しており、温泉旅館/ホテルや食品工場/半導体工場など、様々な取引先に導入され、売上は右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県中魚沼郡津南町大字秋成4626-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～210,000円 固定残業手当/月：18,334円～21,875円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,334円～231,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を踏まえて決定します（要相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■直近賞与実績：4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良松

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-460
    • 設立 1972年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市北区】住宅設備の提案営業※既存中心◆土日祝休◆寮・家族手当有◆創業50年超の地域密着企業
      建築会社や住宅設備メーカー、工務店、リフォーム店等のお客様に向けて、キッチンやユニットバス、洗面化粧台等の住宅設備を販売していただきます。 「この間取りなら、こんな商品はいかがですか？」といったようにお客様のニーズに合わせて住宅設備商品を提案することはもちろん、設備に関するアドバイスや改善策の検討等も行う営業です。 営業に加え、設備の納品、取り付けへの立会いもご担当いただきます。 実際の施工現場に立ち会うことで知識や提案の幅が広がります。 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の商談へ同行し、実際の商談へ参加しんがら、仕事の流れを覚えていただきます。 研修後は既存顧客の一部より担当を開始し、2、3年後を目安に一人前の営業になれるよう顧客対応経験を積んでいただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■その他、手当：資格手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市北区本郷町260
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】電気工事施工管理／面接１回／転勤無／残業25時間程度／資格取得支援制度有
      【未経験でもスキルアップできます◇資格取得支援制度・資格手当あり／賞与4ヵ月分支給実績あり／研修サポート制度充実／手当などの福利厚生◎】 ★身につくスキル★ 水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。 未経験から資格取得やスキルアップが可能です。 故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■業務概要：ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設 備工事案件の施工管理をお任せ致します。 工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。 ■働き方： ・出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制： ・部長（50代）電気工事、見積・工事／3人 ■入社後について： 施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ： 新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■会社について： 弊社は総合設備業として、また、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客様に信頼されてまいりました。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、そのことも踏まえ、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。腰を据えて経験を積んで行ける風土があり、長期的に就業していただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～400,000円 ＜月給＞ 187,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）昨年度実績１％～３％ 賞与年2回（7月・12月）昨年度実績４ヶ月 ■資格手当について 該当資格に合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／資格保有者向け】電気工事施工管理／面接１回／転勤・出張なし／残業25ｈ程度／資格手当有
      【第二種電気工事士を活かす◇賞与4ヵ月分支給実績あり／転勤無し／埼玉県南地区メイン／再雇用制度有り／研修制度充実／福利厚生◎】 ■業務概要： ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： 保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設備工事案件の施工管理をお任せ致します。 工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。 ■働き方： 出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制： 部長（50代）電気工事、見積・工事／3人 ■入社後について： 施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ： 新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■身につくスキル： 水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■会社について： ◇総合設備業（水道・電気・ガス）のトータルプランナーとして地域トップクラス ◇総合設備不動産業として設立60年を目指す会社 ◇埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定企業 当社は総合設備業として、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客から信頼を築いています。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。 働き方改革は随時進行中であり、埼玉県及びさいたま市より各種の認定を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）昨年度実績１％～３％ 賞与年2回（7月・12月）昨年度実績４ヶ月 ■資格手当について 該当資格に合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【八千代】メガネ販売スタッフ※店長候補◆正社員／残業４ｈ／育休時短制度有／希望休とりやすい／風通し◎
      【眼鏡作製技能士の資格や眼鏡小売業での経験をを生かしてワークライフバランスが整う！／希望休が取りやすく有給取得率◎で仕事とプライベートを両立できる！】 ■業務内容： 【入社後すぐにお任せすること】 ・メガネやコンタクトレンズに関するお客様応対、およびメガネ加工、事務業務など ・1日の接客数おおむね10名程（平均） 【将来的にお任せしたいこと】 ・店舗の中心スタッフとなり後輩指導をしながら店長候補として国家資格の受験や店舗の業務全般を担っていきます。 ・店長になった際には店舗全体のマネジメント業務をお任せします。商品の品揃えや販売企画に裁量権を持って部下とともに目標達成を目指します。また部下育成にも責任をもち、次世代の店長を育成していきます。 ■キャリアパス： 【豊富なキャリアプラン】 入社時はアイメガネ店頭での接客業務を極めて店長を目指していただきます。その後ご自身のキャリアプランに合わせて人事、DX、経営企画などご自身のキャリアプランに合わせて様々な部署を目指せます。 【3つのキャリアコース】 マネジメント/スペシャリスト/スタッフとご自身のキャリア・ライフに合わせたコースを準備しています。 【FA制度】 2年連続して優良評価であることを条件に希望の部署へ異動申請ができる制度を設けております。 ■配属先情報： ・1店舗あたり2～3名社員が在籍しております。※大型店の場合4～5名。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・月残業平均5H程 ・育児介護休暇の実績有。復帰率はほぼ100％。取得時だけでなく、復帰時のサポートも充実！（2023年度育休取得率、女性・男性ともに100%） ・ライフプランに合わせた休暇取得：自分自身や家族のお祝い、学校行事等、さまざまな用途に応じた休暇の取得が半日単位から可能です。希望休はほとんど通ると思っていただいて大丈夫です！ 【成長できる環境】 ・資格取得のための手当、サポート研修などはもちろんのこと、月に2回ほどの1on1面談など接客・提案・知識面のアドバイスをもらえる場がございます。 ■当社の魅力： 【自信の技術力】 アイジャパンの技術力の高さは「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」の有資格者数は業界トップクラス、資格の実技試験官を7人も輩出しているほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイメガネ八千代台ユアエルム店 住所：千葉県八千代市八千代台東1丁目1-10ユアエルム3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】メガネ販売スタッフ※店長候補◆正社員／残業４ｈ／育休・時短制度有／希望休取りやすい／風通し◎
      【眼鏡作製技能士の資格や眼鏡小売業での経験をを生かしてワークライフバランスが整う！／希望休が取りやすく有給取得率◎で仕事とプライベートを両立できる！】 ■業務内容： 【入社後すぐにお任せすること】 ・メガネやコンタクトレンズに関するお客様応対、およびメガネ加工、事務業務など ・1日の接客数おおむね10名程（平均） 【将来的にお任せしたいこと】 ・店舗の中心スタッフとなり後輩指導をしながら店長候補として国家資格の受験や店舗の業務全般を担っていきます。 ・店長になった際には店舗全体のマネジメント業務をお任せします。商品の品揃えや販売企画に裁量権を持って部下とともに目標達成を目指します。また部下育成にも責任をもち、次世代の店長を育成していきます。 ■キャリアパス： 【豊富なキャリアプラン】 入社時はアイメガネ店頭での接客業務を極めて店長を目指していただきます。その後ご自身のキャリアプランに合わせて人事、DX、経営企画などご自身のキャリアプランに合わせて様々な部署を目指せます。 【3つのキャリアコース】 マネジメント/スペシャリスト/スタッフとご自身のキャリア・ライフに合わせたコースを準備しています。 【FA制度】 2年連続して優良評価であることを条件に希望の部署へ異動申請ができる制度を設けております。 ■配属先情報： ・1店舗あたり2～3名社員が在籍しております。※大型店の場合4～5名。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・月残業平均5H程 ・育児介護休暇の実績有。復帰率はほぼ100％。取得時だけでなく、復帰時のサポートも充実！（2023年度育休取得率、女性・男性ともに100%） ・ライフプランに合わせた休暇取得：自分自身や家族のお祝い、学校行事等、さまざまな用途に応じた休暇の取得が半日単位から可能です。希望休はほとんど通ると思っていただいて大丈夫です！ 【成長できる環境】 ・資格取得のための手当、サポート研修などはもちろんのこと、月に2回ほどの1on1面談など接客・提案・知識面のアドバイスをもらえる場がございます。 ■当社の魅力： 【自信の技術力】 アイジャパンの技術力の高さは「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」の有資格者数は業界トップクラス、資格の実技試験官を7人も輩出しているほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アイメガネ本店 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505-1アイ第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県各店舗 住所：埼玉県 （本店他、28店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大里電気

    専門店（家電量販店）
    埼玉県さいたま市北区日進町2-1125-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【指扇・日進／未経験歓迎】マツヤデンキの販売員◆車通勤／正社員／賞与／退職金◎スキルを身に着けたい方
      【未経験から手に職つけられる／地域密着の事業展開／コミュニケーション能力生かせる／賞与あり】 ■業務内容： マツヤデンキ日進店または指扇店にて家電販売スタッフとしてご活躍いただきます。ご自身の経験や希望、特性に合わせて、以下の業務をお任せします。 お客様のお困りごとやニーズに対して親身に対応し、信頼関係を築くことが求められます。 （1）販売スタッフ ・店舗に来店されたお客様に対して家電を販売 ・電話問い合わせの対応 （2）配達スタッフ ・店舗にて購入された家電のお届けや取り付け作業の手伝い（取り付けは2名以上で対応になります。） ・修理の対応 ・訪問時に新しい家電の提案 ⇒取り扱う家電製品は生活家電（冷蔵庫・エアコン・テレビなど）が主になります。 製品知識を身に着けながら、しっかりとスキルを習得したい方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 日進店は社員3名、指扇店は社員6名で構成されています。年齢層は32歳から74歳までと幅広く、平均年齢は50代後半です。 各店舗にはパートの方もおり、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員が一対一で業務の流れを丁寧に教えます。 先輩のサポートを受けながら実際の業務を通じてスキルを身に付けられるため、初めての方でも安心してスタートを切ることができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎地域に密着したお店で、お客様との関係性を大切にしています。地元のお客様との信頼関係を築き、長く働ける環境が整っています。 ◎従業員の勤続年数が長く、安定した職場環境です。ベテラン社員からのサポートも充実しており、安心して働ける職場です。 ◎マイカー通勤が可能で、指扇店には駐車場も完備されていますので、通勤のストレスも軽減されます。 ◎年齢層が広く、経験豊かな先輩社員と一緒に成長できる環境があります。新人からベテランまで、全員が協力して働く職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 指扇店 住所：埼玉県さいたま市西区指扇1073 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 日進店 住所：埼玉県さいたま市北区日進町2-1125-13 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：その他（屋内、屋外禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数計2.00ヶ月分　※過去実績） ■昇給：あり（昇給率1月あたり5.00%~%　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮原設計測量

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休121日／研修体制◎／創業65年以上
      ■担当業務： 設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。 主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： OJTにて、先輩社員から業務を教えてもらいキャッチアップいただきます。技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴： 昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。 歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休120日以上／研修体制◎／創業65年以上
      ■担当業務： 設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。 主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： 現場では先輩社員に業務を教えてもらいながら覚えていくので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 また、技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴： 昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。 歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明邦興産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本社/加茂宮】建築士◆設計監理（管理職候補）◆土日休◆転勤無◆自社ブランドの新築分譲住宅・共同住宅
      【転勤無◆設計監理◆土日休◆新築分譲住宅や共同住宅の自社ブランドを展開】 同社は一人一人とのコミュニケーションをとても大事にし、 マーケットインの発想からお客様のニーズにマッチした新築分譲住宅をご提案しております。 ■職務内容 今後益々の受注体制の強化に向けて、木造建築の工事監理（管理職候補）をお任せできる方を募集いたします。 ■職務詳細 1.＜管理業務全般＞ 施工計画、品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 2.＜標準図・工事管理報告書の作成＞ 　建築基準法や関連する法規等に適用し、法令遵守の上作成します。 3.＜社内連携＞ 営業や設計など、社内の他部門との会議を通して円滑な情報共有を行っております。 4．＜資料やデータの整理＞ データの蓄積や将来的な法改正対策として、整理し保管していくことも大切な業務です。しっかりとした案件管理はもとより、管理業務に付随する書類・データ作成を分かりやすく丁寧に行い、しっかりとファイルしていくことを心掛けていただきたいと考えております。 ○当社では木造2～3階建ての分野において技術を磨いてきました。一般住宅などで年間約20棟、共同住宅の場合は一般住宅5～6棟相当の建物がメインとなります。 【働き方】 ・ほとんどが埼玉県内の現場となります ・基本的に土曜日曜と続けて休みのためプライベートとの両立も叶う職場です ・転勤も無く安心して長期就業可能です ■配属部署 1級建築士1名、施工管理担当者1名在籍 ■魅力 ・会社全体として中途採用者が大勢活躍中であり、入社後の定着率の高さが魅力です ・功績に応じてしっかりと評価しますので、資格や経験を生かしながら更なるキャリアアップを目指せます 【ブランド】 ・ファミーユ：立地とグレードに合わせた商品の多彩さが魅力で、住むほどに愛着が深まりる住まいです。いつまでも笑顔で暮らせる仕立ての良い邸宅がこのシリーズの特徴です ・シュガーキューブ：角砂糖というシンプルでそれでいて美しい立方体をモチーフに白い四角い建物をコンセプトとしています。ロゴの落款から和を発想させる建物となっており、シンプルでありながら個性的な意匠を演出し、住むほどに愛着と洗練された時間を創造します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～460,000円 ＜月給＞ 420,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若菜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市北区別所町122-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県/上尾市】栄養士・管理栄養士◆県内トップクラスの総合給食会社◆業績も好調・依頼増加中
      【埼玉県内トップクラスの総合給食会社／国際品質規格ISO9001の認証を取得】 ■採用背景： 社員食堂、官庁食堂、学校給食・食堂、病院・介護給食・病院カフェテリア、保育園などの食堂運営を受託している当社。受託施設も順調に増えており、ご依頼に応えるため、新たに栄養士を募集します。 ■業務詳細： ◎給食現場のスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・献立に従っての料理、仕込み、仕入れ ・献立の打ち合わせ、食材発注など ■配属部署： ◎各施設への勤務となります。（保育園、学校、高齢者施設など） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※ご希望の勤務先やお住まいの地域によって配属させていただきます。 ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： ・飲食店やホテル等での調理経験がある方は、ぜひ当社でお持ちのスキル・ノウハウを存分に発揮してください。調理師や栄養士の資格がある方ならブランクがあっても大丈夫。先輩スタッフが親切丁寧にお教えしますので、積極的なご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/上尾市】弁当事業エリアマネージャー■調理師または栄養士募集/転勤なし/残業ほぼなし
      ＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景： ・業績拡大に伴い、4つの弁当センターの統括をお任せできるエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細： ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・弁当センターの運営管理・予算管理 ・従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ・お客さま対応 ◎調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。 ・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング ・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ◎担当店舗数 一人15店舗～30店舗を担当します。一日2～3店舗まわります。 ■研修体制： 慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎本社勤務となりますが、各センターを巡回していただきます。 弁当センター：埼玉県内４ヶ所 （大宮・行田・本庄・入間） ■特徴・魅力： 飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば戦力としてご活躍いただけます。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。お持ちのマネジメント力を生かしながら将来の幹部候補として前向きかつ積極的に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）　※業績連動 賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ総研

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-19
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験歓迎/さいたま市土呂駅徒歩1分】ITシステム営業／高いインセンティブ／年休125日
      • NEW
      ～20代活躍中／インセンティブを月90万円ほど稼いでいる方も／異業種出身多数／未経験入社からマネージャーに昇格実績有／営業に専念できる環境～ ■業務概要： ・埼玉県内中小企業に特化し、AIを活用した防犯システム、複合機等の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・アポイント→訪問→提案→受注の流れが基本。 「防犯面を強化したい」「PCの起動が遅い」など、お客様の要望に沿って提案を実施。いきなり商談ではなく、まずは信頼関係の構築からスタートします。 ・マネージャーと2,3名のチームとなり、一緒に社用車で行動して頂きます。その為、密なコミュニケーションも取りやすく不明点も確認しやすい環境です。企業様のニーズヒアリング→見積提案→受注といった流れで進めていきます。 ・エリア：埼玉県を8つに分類し、担当エリアを決定。移動距離は短めです。 ・取り扱い商品：複合機・防犯カメラ・ビジネスフォン・ＰＣなど 平均80万円 ■キャリアプラン： 経験や実績、やる気に応じて、順次チームを率いて、マネージャーとして商談・契約担当にシフトします。同時に部下の育成も担当していただきます。※過去に入社後半年ほどでマネージャーに昇格した方もおります。 ■配属先について： 現在営業担当はマネージャー9名（年齢28～40代）、営業5名（年齢層20～30代）男性8名、女性1名で構成しております。 ■入社後： OJT（2か月程度）にて営業の流れを覚えて頂きます。商品知識や提案方法などは先輩の商談を聞いたり、自主的に学んで頂きます。まずはアポイントの月間獲得件数を目標に営業活動を行って頂きます。ニーズのありそうな企業様に訪問し、商談のアポイントを獲得して頂きます。 ■インセンティブ： 売上実績や目標達成に応じて、毎月の給与にプラスして支給致します。頑張った分だけしっかり給与に反映しております。中には月10～90万円ほどインセンティブを獲得している社員もいます。 ■同社の特徴： 商品を販売したままにせず、自社でアフターフォロー専門の部隊を設けております。月初には1日営業活動を止め、商品を導入頂いた企業様に訪問し商品の調子をお伺いするほど、徹底したアフターフォローを実施しています。その為、顧客からリピートも高く、売上実績の8割は既存顧客で構成しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-19 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：11,200円 固定残業手当/月：46,800円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～292,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収400万円／入社1年目 （月給27万円+業績給+賞与） ・年収600万円／入社4年目 マネージャー職（月給40万円+業績給+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <さいたま市>ITシステム・OA機器お客様サポート／年休125日／異業種出身多数／未経験歓迎
      ～多数販売受賞あり/20代活躍中/営業サポート/働きやすさ◎～ ■業務概要： 自社の複合機や防犯カメラ、ビジネスフォン、PC等のシステム導入後のサポートとして、機器の点検や使い方の説明、パソコンのトラブルの対応など、お客様のアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 営業が契約したお客様を定期的に訪問し、導入して頂いてる機器の調子を確認したり、お困り事に親身になって対応し、様々な業種の社長や業務担当者様とより良い関係構築を目指していきます。 ※業務に慣れてきたら、お一人で社用車を使い、お客様のところに出向いていただきます。 ■配属先について： ・社内SE（顧客フォロー）に所属、7名（年齢23歳～34歳）構成しております。OJTで１～２か月程度先輩社員と同行し、独り立ちしていただきます。年功序列のないフラットな環境で、未経験でも、当社の研修制度や先輩のサポートにより、確実なスキルアップが可能です。 ■福利厚生： 年間休日125日、社会保険完備、傷害保険加入・団体生命保険加入、退職金・社員表彰・成績優秀者海外旅行、誕生日プレゼント制度あり ■同社の特徴： 【徹底したアフターフォロー】 同社には、月に一度“営業をしてはいけない日”と言われる、同業他社には絶対真似できない「GMG」という創業より当社独自のサービスがあります。商品やサービスがきちんと機能しているのか、お客様のお役に立っているかということまで責任をもつことが販売店としての当然の姿勢であると考え、商品を販売したままにせず、自社でアフターフォロー専門の部隊を設けております。月初には1日営業活動を止め、商品を導入頂いた企業様に訪問し商品の調子をお伺いするほど、徹底したアフターフォローを実施しています。その為、顧客からリピートも高く、売上実績の8割は既存顧客で構成しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-19 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：31,200円～40,000円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～286,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル用品株式会社

    自動車部品 （商社）
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1大宮スバルビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮】スバル純正用品の法人営業◇SUBARUの100％子会／残業月7時間／フレックス／長期連休あり
      ～マーケティング、製品開発にも挑戦できる／スバル本体とほぼ同水準の福利厚生制度／2024年度賞与実績6.0ヶ月／「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定～ ■業務概要： 全国のSUBARU販売店に対する部品用品の販売活動や用品マーケティング、新商品企画をお任せします。 ■業務詳細： 【1】販売促進活動と販売実績管理（宿泊を伴う出張有り） 【2】用品のマーケティング、販売分析と対策の立案 【3】新商品企画、市場動向調査と情報収集 ■働き方： SUBARU本体とほぼ同水準の福利厚生制度もあり、ワークライフバランスも整えられる環境です。 残業時間はおおよそ7H/月、基本的に定時の18時には退社する風土があります。またフレックスを活用する社員も多くいます。 ■同社の魅力： 【ワークライフバランス◎】 「埼玉県　多様な働き方実践企業」のプラチナ企業に認定されました。※https://tayou.pref.saitama.lg.jp/sd/O-001282 仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。 【安定基盤】 1987年にSUBARU100％出資の会社として設立された同社は、SUBARUの依頼を受け開発を行う受託業務事業と、当社が独自で開発・販売を行う独自業務事業の二つの事業に分かれています。受託業務は本社から依頼を受け開発を行うため、安定した収益を上げており、経営基盤が安定しています。 【成長性】 独自業務事業は同社が独自でスバルの純正用品開発し、SUBARU販売店を通じて販売を行っていきます。この独自業務事業は利益率が高く、注力していきたい段階にあり、今後も業務を拡大していくことで、成長性を兼ね備えた事業を展開できます。 現在売上は、好調を維持しており、品質にこだわった製品を開発・販売を行うことで、スバルブランドのイメージ向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市宮原町1-854-1大宮スバルビル内 勤務地最寄駅：宇都宮線／土呂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～301,100円 ＜月給＞ 234,000円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※想定年収は残業手当7h/月を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（24年度実績6.0ヶ月） ■手当：育児支援手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田市】スバル純正用品の企画・開発◇年休121日／月残業10H／SUBARUの100％子会社
      ～スバル本体とほぼ同水準の福利厚生制度／2024年度賞与実績6ヶ月～ ■業務内容： SUBARU車のアクセサリー製品(樹脂部品および加飾部品)の開発業務をお任せします。 ■業務詳細: ・車両内外装に関係する用品の開発。具体的には、フロントグリルやスポイラー、スカート類、プロテクションパーツ、デカール類、スプラッシュボード等を扱う。 ・スバル及びサプライヤと連携して、当該用品の設計仕様を決定し、試作品及び量産相当品による実車への取付確認を行う。 ・上記業務の中で、商品性向上や、意匠性の改善業務などを織りこんでいく。 ・スバルの設計・研実部門と連携して、車両影響を含む用品評価を推進し、開発品質を確保。 ・スバル及びサプライヤと連携して、当該用品の量産品質を確保する。 ※取扱い製品：スバル新車向け純正用品（スポイラーベースキット等）及び、SAA純正用品（バッテリー、ボディコーティング、エアコンフィルター、アルミホイール等） ■働き方： スバル本体とほぼ同水準の福利厚生制度もあり、ワークライフバランスを保てる環境です（残業時間は約10H/月） ■同社の魅力： 【安定基盤】1987年にスバル100％出資の会社として設立された同社は、本社依頼を受け開発を行う受託業務事業と、当社が独自で開発・販売を行う独自業務事業の二つの事業に分かれています。受託業務は本社から依頼を受け開発を行うため、安定した収益を上げており経営基盤が安定しています。 【成長性】独自業務事業は同社が独自でスバルの純正用品開発し、最寄りのスバルディーラー・特約店各社を通じて販売を行っています。この独自業務事業は利益率が高く、今後も業務を拡大することで、成長性を兼ね備えた事業を展開。現在売上は好調を維持しており、品質にこだわった製品を開発・販売を行うことで、スバルブランドのイメージ向上にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SUBARU群馬製作所内 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～301,100円 ＜月給＞ 234,000円～301,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ※想定年収は残業手当10h/月を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（24年度実績6か月） ■手当：育児支援手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーン工房

    設備管理・メンテナンス
    本社：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　さいたま新都心LAタワー30F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 業務管理／月給33万円～／30代40代活躍中／未経験歓迎
      • NEW
      担当する建物の運営がスムーズに進むよう、現場巡回やスタッフ管理を行います。 建物の運営を担う「管理業務」と、顧客対応を担う「営業業務」を兼務するような仕事です。 ―――――― 具体的には… ―――――― ■現場管理 担当する施設の受注管理、メンテナンスの導入検討や追加提案 ■人材管理 現場スタッフの採用・育成、シフト管理など ■事務業務 報告書や見積書の作成・整理、備品の発注 ■顧客折衝 施設の課題に対してお客様へ新しい提案など ―――――― ここがPOINT ―――――― 【★1】顧客の課題解決により収入UP！ お客様の抱える課題に対して、新たなサービス導入などで解決していきます。 例えば「設備トラブルを防ぐため、清掃サービスだけではなく定期メンテナンスも導入しませんか？」など。 追加契約に至れば「インセンティブ」を支給しますので、収入も充実できます！ 【★2】マネジメントスキルが身に付く！ 担当する物件は、物件の大きさにもよりますが、一人あたり10件～30件程度。 お客さまとのご契約内容に応じて、担当物件（建物）の人件費や作業効率を考えるので、マネジメントスキルが自然と身に付きますよ。 【★3】将来的には… あなたのプランに合わせてキャリアを選べます。 マネジメント能力が発揮できる「館長職・エリアマネージャー職」にも、より高度なスキル・資格を取得して「建物管理の専門スペシャリスト」にも。あなたのキャリアアップを応援します！
      【転勤なし／新宿駅より徒歩5分・人形町駅徒歩3分】 東京・埼玉での募集です ■新宿支店：東京都新宿区西新宿1-13-12　西新宿昭和ビル2F ■日本橋支店：東京都中央区日本橋人形町3丁目10番2号　フローラビル4F ■大宮支店：埼玉県さいたま市北区東大成町2-311-1　★マイカー通勤OK！ ■川口支店：埼玉県川口市本町4-1-8　川口センタービル3F ※希望を考慮し、採用後に配属を決定します（選考中に希望をお伺いします） ※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙（社員の健康維持のため、禁煙を推奨しています）
      月給33万円～40万円＋インセンティブ ※上記月給は固定残業代（40時間分／月7万6000円～9万2000円）を含む。超過分は別途支給します。 ◎ご経験・能力・保有資格などを考慮して加給優遇します。 ◎インセンティブは新規契約獲得に応じて支給。新規契約は平均で月1件～4件程度獲得しています。 ◎頑張りには、随時昇給で還元するのが当社の方針です！ 【昇給例】 月給35万円（前職：営業／31歳／入社2年目） 月給40万円（前職：営業／35歳／入社5年目） 月給45万円（前職：不動産／42歳／入社5年目） 月給50万円（前職：販売／46歳／入社10年目）
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    株式会社タウ

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全28件
    • 【さいたま市】経理◆仕訳入力 ・入出金管理等／教育体制◎／フルフレックス／年休129日／土日祝休み
      • NEW
      ～業界トップクラスのシェア／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／福利厚生充実／年休129日～ ■業務内容：経理業務を幅広くお任せします。仕訳入力・入出金管理・出納管理・請求書管理・支払手続き等をはじめ、スキルに応じて決算・税務関連・海外の経理処理業務など、当社の経理は数字を処理するだけでの仕事ではありません。 ■具体的には： ・仕訳入力/入出金の管理/19支店の出納管理/請求書の作成、発行、管理/支払手続きなど ◇ご経験・スキルに応じて ・月次、年次、連結決算/税務関連業務、税理士対応/監査対応/海外オフィスの経理処理/財務諸表の作成　など ■当ポジションの魅力：業務理解が深まり、数字の背景も理解できるようになれば、分析した数字をもとに「今後こういう取り組みをした方が」など、会社に有益な意見を発信することもできます。会社にプラスアルファの価値を生み出す“経営視点の経理”の面白さも感じられるお仕事です。 ■キャリアアップ： 今後は事業部ごとに経理チームを分けたり、子会社との連結決算を担当するポジションを作ったり、また17支店をエリア別に分けて、各エリアで経理部門を創設するなど、拡大する事業に合わせて経理でも様々なポジションが生まれてきます。スキルや適性、やりたいことなどを柔軟にキャリアに繋げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年2回（インセンティブ／平均2月分※業績・自己評価により支給します。評価に応じて月収の1,5～3カ月分の支給となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】社内SE（企画～要件定義など上流メイン）週3日在宅OK／残業少◆損害車買取シェアNo.1
      • NEW
      ★男女ともに育休取得実績あり★子の看護休暇など育児・介護支援多数◆年休126日★ ■業務概要： 当社の自動車買取サイト等、エンドユーザー向けサービスの機能追加・改修や、社内ユーザー向けシステムの開発等を担当いただきます。 実際の開発業務は外注しているため、社内SEとして企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・販売イト「TAUトレード」や「タウオークション」のリニューアル 毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを受ける。 ・仕入/物流システム 毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。 ・中古建設機械専門の販売サイト 損害車買取シェアNo.1、全国各地から仕入れた油圧ショベルやホイールローダー等、中古建機を出品中。 ■業務特徴： ・一人当たりの参画プロジェクト数は3～4つです。半年～数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。 ・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多くあります。 ・キントーンを利用したローコード開発や、簡単なシステムの開発はご対応いただきます。 使用言語：Java,Oracle　DB：MySQL/PostgreSQL　基盤：AWS ■配属組織： 全19名（女性8名、男性11名） 12名が中途入社者、30代以降～40代が中心の組織です。 女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。 週3日リモートワーク可、非役職者は残業月10ｈ以下、役職者も不要な残業をしないよう業務調整を行っています。 ■入社後： まずはご経験に応じた業務を通じて、当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていけます。 3カ月に一度の外部研修参加によって最新技術等を習得できる機会もご用意しています。 ■キャリアパス： ・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 631,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与あり（会社および個人業績による） ■予算の営業利益超過分20％を上限目安とする特別決算手当を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一経営相談所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332第一経営ビル4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県内5拠点】税理士補助◆会計事務所の方歓迎／所定労働7h／年休125日／ワークライフバランス◎
      ～埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定／地元に根付いた中小企業の「経営相談所」／女性社員が4割／お子さんが3歳になるまで時短勤務可能～ ■職務概要： 20～25社の顧客を担当し、定期訪問に行って頂きます。1ヶ月あたり10社程度に訪問し、社内で書類作成を行います。訪問には社用車を使用しています。 ※大宮、川口、川越、越谷、熊谷事務所のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： （1）会計処理、税務申告書作成等（経営相談業務を含む） （2）税理士業務補助全般…試算表作成、法人税申告書作成、消費税申告書作成、個人確定申告書作成、年末調整、法定調書作成 ・各種税務業務は、フローや業務マニュアルが作成されていますので、安心して実務処理を行う事が出来ます。 ■職場環境： ・全社員の4割近くが女性で、性別関係なく、男女共に活躍ができます。また、管理職も性別に関わらず能力に応じて任命されます。 ・育児休暇や介護休暇など、充実した休暇制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇はこれまで10名以上が1年以上取得し、100％復職しています。 ・希望によっては、お子さんが3歳になるまで9:30～16:30など時短勤務も可能です。給与は時間按分(6/7など)なので安心です。 ・平均勤続年数が約15年で、社員の平均年齢45歳と、長期で活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 税理士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、コンサルタントから企業経営のアドバイスを提供し、企業や経営者の多様なニーズにお答えしています。これらに留まらない様々なニーズに文字通り「経営相談所」としてお客様の発展をお手伝いしています。 会計帳簿の記帳支援、税務申告、経営・財務のコンサルティングを通して、企業の成長と発展をサポートをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 ISO9001/2015の認証を取得し、お客様に「信頼」され、「感動」していただく税務会計のサービスを目指しています。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランス◎：7時間勤務かつ年間休日125日、平均残業時間も20時間程度です。 ・埼玉に根付いたネットワーク：埼玉の中小企業のコンサルティングを行っているため、多くの企業から信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332 第一経営ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事務所 住所：埼玉県川越市富士見町32-2 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市幸町2-9-11 丸共ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の勤務歴を換算し当社の給与表に適用します。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月／過去実績5,000円～7,000円／月） ■年収例： 10年目／32歳…500万円 15年目／37歳…570万円 20年目／42歳…640万円 ※別途資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社水工技建コンサルタント

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-586サニクス.21Aビル401
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】土木設計◆官公庁案件多数＆元受け案件／年休125日・土日祝休／転勤なし
      ～徹底して現場、現場社員を大切にする代表の経営方針／定時退社を推奨／入札ランクでも上位の技術力・信頼性／指名でいただく案件も増加中～ ■業務概要： 官公庁によるインフラ案件を中心に土木設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： パソコンを使用して、下水道や道路、河川を中心にCAD図の作成をご対応いただきます。WordやExcel他ソフトを利用して設計図面、構造計算、数量計算及び、報告書作成、工事積算を作成して頂きます。 その他、測量会社や施工管理会社への対応業務もお任せします。 ■お取引先： さいたま市、草加市、川越市、神奈川県、その他官公庁 ■ご入社後の流れ： 業務に慣れていただくまで、OJT形式でしっかりフォローしていきます。案件は1名で担当し、協力体制はありつつも、ご自身のペースで進めることが可能です。 ■組織構成： ・設計士4名(70代2名　30代2名) ※全員男性 ・CADオペ3名（40代2名　60代1名） ※全員女性 ※2名はパート社員 ※30代～70代まで幅広い経験値の社員が在籍しております。 ■設計士とCADオペレーターの違い： 設計士：直接官公庁に打ち合わせに行き、方向性のすり合わせを行う。 CADオペレーター：設計補助として、設計士が持ち帰ってきた方針に沿って業務を進める。 ■働き方： 繁忙期である年度末（12月・3月）は、残業時間が多くなるものの、それ以外の閑散期は18時に終業される方が多い等、時期によりメリハリのある働き方ができます。 ■魅力点： ▽案件の安定性：官公庁系案件を元請けで受けることが殆どであり、当社の技術力は関係各所から高い信頼を獲得しております。 入札ランクも上位に位置付けており、案件は指名で頂けることの方が多くなっております。 ▽アットホームな社風：代表一代でここまで会社を大きくしてきており、経営手腕には定評があります。また、代表はとにかく現場や現場社員を重んじる精神を持っており、未だに頻繁に現場に出向いては、少しでも社員の声を拾えるように心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-586 サニクス.21Aビル401 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】土木設計◆官公庁案件多数＆元受け案件／年休125日・土日祝休／転勤なし＜経験者歓迎＞
      ～徹底して現場、現場社員を大切にする代表の経営方針／定時退社を推奨／入札ランクでも上位の技術力・信頼性／指名でいただく案件も増加中～ ■業務概要： 官公庁によるインフラ案件を中心に土木設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： パソコンを使用して、CAD図作成（下水道・道路・河川が主体です）、Word、Excel他ソフトを利用して設計図面、構造計算、数量計算及び、報告書作成、工事積算を作成して頂きます。 その他、測量会社や施工管理会社への対応業務もお任せします。 ＜担当案件エリア＞ 埼玉・東京・千葉・神奈川 ＜実績＞ https://www.suigi.co.jp/model.html ■ご入社後の流れ： 業務に慣れていただくまで、OJT形式でしっかりフォローしていきます。案件は1名で担当し、協力体制はありつつも、ご自身のペースで進めることが可能です。 ■組織構成： ・設計士3名、CADオペ3名 ・男女比7：3 ・30代～70代まで在籍しており、10人前後の職場で上司部下の垣根なく風通しが良い環境です。 ■魅力点： ▽案件の安定性：官公庁系案件を元請けで受けることが殆どであり、当社の技術力は関係各所から高い信頼を獲得しております。 入札ランクも上位に位置付けており、案件は指名で頂けることの方が多くなっております。 ▽アットホームな社風：代表一代でここまで会社を大きくしてきており、経営手腕には定評があります。また、代表はとにかく現場や現場社員を重んじる精神を持っており、未だに頻繁に現場に出向いては、少しでも社員の声を拾えるように心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-586 サニクス.21Aビル401 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～465,000円 ＜月給＞ 285,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ニコトランスミッション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【さいたま市】人事（新卒採用メイン・採用戦略立案等）リモート可｜残業月20h程｜年休126日
      • NEW
      ◆◇日立グループ｜人事として安定した環境でスキルアップしたい方必見｜船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス｜転勤無し｜退職金制度有◇◆ ■おすすめPOINT　＼技術力トップクラスの船舶・鉄道車両分野×新卒採用強化／ ・経営に直結する人財の入社前から退職後までを一貫して扱う部署で、スキルアップを目指せます◎ 新卒採用をメインに、採用計画の立案、説明会や面接運営、候補者ケアまで一連の業務を担当いただく予定です。 ・年間休日126日、リモートワークも週1日程度可能で、柔軟な働き方ができます◎退職金制度や寮・社宅制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■職務内容： 新卒採用をメインに、採用業務全般をお任せします。 採用計画の立案、戦略の策定、説明会や面接の運営、候補者ケアまで一連の流れを担当いただきます。 新卒採用（大学/大学院卒、高校卒）だけでなく、経験者採用や障がい者採用も担当いただくことがあります。 出張ベースで全国を回りながら、柔軟に対応していただきます。 ■組織構成： 計8名が所属しており、平均年齢34歳のバランスのとれた組織です。採用担当は3名在籍しており、チームで連携しながら採用活動を行います。 ■同社の特徴： 当社は船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置の開発・製造・販売を行っており、特に船舶・鉄道車両の分野では国内トップクラスの技術力とシェアを誇ります。 産学共同による新技術開発にも力を入れており、国内最大級の大型高速フェリーや海上保安庁の船艇に当社のトランスミッションが搭載されています。 鉄道車両では、JR各社と共同開発したディーゼルカーにトランスミッションが搭載されており、世界初の技術も持ち、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 あくまで年収下限の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/業界未経験歓迎】営業（舶用変速機）※シェア約7割/安定性◎/月残業10~15h/教育体制充実
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      【日立製作所G/トランスミッションのシェアトップ/ワークライフバランス◎/年休126日/寮・社宅有/退職金有/既存営業10割】 ■業務概要 既存のお客様向けに船舶用の変速機の営業をお任せいたします。当社の変速機は、船舶、鉄道車両、建設機械、産業機械等幅広い用途に使用されており、多くの船舶メーカ様とも取引があります。入社後に製品や納期管理を学ぶ機会がありますので製品知識がなくても問題ありません。 ■業務詳細： 変速機は耐久消費材のため、当社は導入済みの船舶メーカー、クライアントに対し、ユニット交換、製品カスタイマイズを行いながら、性能向上を行っております。その中で発生した製品発注、メンテナンス対応の調整を行って頂きます。具体的には、下記業務等です。 ・販売・アフターサービスのルート営業 ※お客様との接点は電話とメールがメイン ・引き合いの対応 ・見積もり作成 ・納期管理 ■組織構成：15名のメンバーが所属しています。年齢構成は、30代5名、40代3名、50代6名、60代1名と幅広い層のメンバーが活躍しています。 ■充実の入社後フォロー 仕事に慣れるまで、不安な部分はしっかり先輩社員がOJTにてサポートしますのでご安心ください◎ ・会社・製品を学ぶ教材のご用意があります ・入社後半年～1年は先輩の商談に同席いただき、業務を覚えていただきます ■就業環境 残業時間は月平均10～15時間程度。それほど長くはなく、各人が自身の業務量との折り合いをつけながら仕事しています。 在宅勤務は可能ですが、実態としては多くの社員が出社しています。（強制ではありません） その他、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリー「はまなす」や、海上保安庁殿の船艇に当社のトランスミッションが搭載されています。 変速装置には、動力伝達装置の専門メーカとして永年にわたって蓄積した豊富な経験と、独自の技術が生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーライト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【熊谷】製造スタッフ◇日勤のみ◇第二新卒歓迎／粉末冶金製法の専門メーカー／正社員／年休121日
      • NEW
      【難しい作業無し・屋内での繰り返し作業／身近な家電やゲーム機等へも数多く使用！PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受『世界シェアトップクラス』／経産省”グローバルニッチ企業100選”にも選出実績有】 ■業務概要 当社熊谷工場にて”焼結含油軸受”の製造スタッフを募集します。 熊谷工場は製造の自動化が進んでいる工場のため、お任せする業務としては、室内で空調の効いた環境における繰り返し作業です。 ■具体的な業務 ・製造業務：製造途中の製品が載ったトレーを熱処理炉に投入し回収する焼結作業を担当頂きます。 　※製造フローは自動化されているため、投入自体は機械が行います。 ・回収及び炉の点検作業（電気・ガス等の日常記録等） ・検査業務：完成品の品質を目視でチェック頂きます。 ・その他付随業務 ■ご入社者が当社へ入社を決めた決め手例： 当社製品は車・冷蔵庫・ゲーム機など身近な製品のモーターに必ず入っている部品であり、自身の作ったものが使われた製品を、日常生活で目にすることができる点に魅力を感じられたため。 ■働き方： 年休121日・想定残業月10時間程度であり、夜勤のない勤務体系のためワークライフバランスを整えることができます。 正社員として腰を据えて働くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 【国内外で強固な市場シェア】 当社は、70年以上の歴史を持つ粉末冶金法に特化した軸受・機械部品の専門メーカーです。特に小型モータ用軸受では国内トップシェアを誇り、光ディスク駆動用モータなどでも高いシェアを持っています。100％カスタム設計により、顧客の細かいニーズに応える製品を提供しています。また、安定した財務基盤とグローバルな生産・販売拠点を有しており、長期にわたって安定した成長を続けています。 【社会貢献性】 当社の製品は、自動車部品や家電製品など、様々な分野で使用されており、社会に大きな影響を与えています。高性能かつ高精度な製品を提供することで、顧客の課題を解決し、社会の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市上江袋350 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間分の残業手当を含んだ想定金額となります。 ■昇給：年1回（2～3％） ■年間賞与（見込）：60万円～85万円程 ■給与システム：固定給+残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・伊奈】品質保証／管理職候補◇自動車や家電にも使用／世界トップクラスの機械部品メーカー
      • NEW
      【PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受『世界トップクラスシェア』／家電やゲーム機等へも数多く使用／経産省”グローバルニッチ企業100選”にも選出実績有／残業平均15時間程度、年休121日とワークライフバランス充実◎】 ■業務概要： 粉末冶金法を用いた軸受・機械部品等の専門メーカーである当社にて、伊奈町本社担当の品質保証を募集します。 管理職候補の係長クラスを想定しています。 ■業務内容： 品質保証関連業務として、下記を想定しています。 ・顧客対応 ・不具合発生時のリーダーシップの発揮 ・各種報告書作成 ・関連部門との折衝 ・海外工場支援 ・品質改善主導 ■組織構成 8名で構成されています。 部長（50代）、課長（50代）、係長3名（40代～30代）主任（30代）、メンバークラス（20代）、再雇用1名 ■当社の特徴： 当社は粉末冶金製法による軸受および機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。特にブルーレイ（DVD）、スマートフォンの需要が伸びております。また、一台の自動車には平均100個のモーターが積まれ、高価格車には200個積まれているなど、軸受の需要は拡大しており世界トップクラスの生産量およびシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社/伊奈工場 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1 勤務地最寄駅：さいたま新都市交通線／志久駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月15時間分の残業代を含む想定金額です。 ※前職の経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年間賞与あり（見込み95～105万円程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本商会

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市北区植竹町1-73
    • 設立 1923年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】住設資材のルート営業◆創業100年で安定性◎◆業界知識不問◆残業15h程度◆マイカー通勤可
      ■業務概要： ・水と空気の総合プランナーとして管工機材卸販売、住宅設備機器卸販売、空調部材卸販売等を行う当社にて、ルート営業をお任せします。 【取り扱い商材】 ・水回りの管材をはじめキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材全般。 ■具体的には： ・既に取引のある工務店、ゼネコン、ホームセンター、家電量販店等へキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住設資材の企画提案・リフォーム提案を行います。基本ルート営業になる為、飛び込み営業はありません。 ・その他、資材の納材、資料作成など ※社用車に乗り、訪問していただきます。 ■営業のイメージ： ・お客様との商談・雑談を通じてニーズを把握し「その間取りならこの資材がおすすめです」など、専門的な視点からのご提案いただきます。企画・ご提案を行っていくので顧客満足と信頼構築に繋がり、差別化の武器となります。 ■入社後の流れ： ・入社後は半年程度、研修を行い業界や商品知識を身に付けていただきます。その後先輩社員と同行を通じて、営業方法を学びながら顧客を引き継いでいきます。 ■組織構成： ・現在、営業は全体で25名ほど（各営業所に3、4名在籍）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【事業の安定性】 ・埼玉県内の顧客は500～600社ほどおり、事業として安定しております。コロナ禍も売上は下がることはありませんでした。その為、腰を据えて働ける環境です。また定着率もよくベテラン社員が多く活躍しております。 【当社について】 ・埼玉県内でも創業100年を超える歴史を持つ企業です。「快適生活空間づくり」をコンセプトに、流通および施工の実績を活かして、埼玉県内に迅速なネットワークを構築しています。地域性を大切にし、さいたま市を中心に迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。 ・水と空気の総合プランナーとして、環境問題にも積極的に取り組んでいます。管工機材や住宅設備機器、空調部材の卸販売、リフォーム工事など、多岐にわたる事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 狭山営業所 住所：埼玉県狭山市富士見2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市大字下野本字下川入877 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回(7、12月) ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同コンクリート株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-222
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤なし】法人営業（既存顧客フォロー）◇未経験歓迎／社会の「道路」を支える
      道路や店舗駐車場等の側溝や境界ブロック等のコンクリート製品を製造、販売している当社にて、法人営業（既存）をお任せします。 道路施工会社様など建設業界の取引先が中心です。工場研修もあるため未経験も安心です。 ■具体的な業務： 既存取引のある顧客へ定期訪問し、工事案件の見積依頼・受注等を頂けるよう、関係構築します。顧客の要望や「困った」に対し親身になって対応することで信頼を築き、そこから新たな注文・案件やお客様をご紹介頂けるようになることが大事です。飛び込み営業はほぼありません。主な業務は見積書作成・取引先との打ち合わせ・納品手配・現場の確認等になります。 ◇営業職では、お客様先に顔を出し、いかに覚えていただくかが重要となります。 ■働き方： 埼玉を中心に、東京・神奈川・千葉等首都圏エリアを担当いただきます。1か月の残業は20時間程度、直行直帰可能で働きやすい環境です。 ■組織構成： ・現在営業は5名（40代1名、50代2名、60代2名）が在籍しております。 ■研修制度： まずは同行してどんな流れで仕事をするのかを覚えていただきます。また、その後の社内での対応も書類作成など付きっ切りで教える形になります。 独り立ちまで2か月程度を想定しており、いきなり売ってくるという形ではございません。 ■事業について： 自然災害の激甚化・頻発化への対応、社会資本の再整備、土地区画整備事業等、コンクリート製品は今後も社会を支える基盤として必要であり、安定性◎。また当社は、「スリット溝」というオリジナル製品の展開や、納品時のきめ細やかな対応により、顧客からの信頼関係を構築しています。 ■当社の特徴： ◇創業は昭和36年8月。半世紀以上、社会インフラを支える事業を展開しており、長年の取引信頼関係があります。 ◇主に民間で用いられ、顧客は道路施工会社がメインです。今後も継続して開発・整備が必要な社会インフラを支えており、経営安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-222 勤務地最寄駅：加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,647円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,647円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(初年度はおよそ0.5か月～1.0か月分程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモリサーチ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-148-5コスモビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】無線機の設計開発◆第二新卒歓迎/年間休日120日/転勤なし/JAXAや国防にも採用
      【第二新卒歓迎／技術力の高さでさいたま市の優良企業／国家プロジェクト貢献】 ■業務概要： 技術力に優れインフラ系や防衛などに使用の、無線機・高速信号処理機の設計開発をお任せいたします。 先行技術の販売を展示会等で行う場合と、クライアントからの要望にて開発を行う場合があります。自ら先行開発を提案し進めていくことも可能です。 ■入社後の流れ： まずは検査や評価等の業務など比較的簡単なものから習得から覚えていただきます。現在のご経験で開発経験がなくともご安心ください。 先行開発を行うため、当社の特徴として前向きな失敗を成功の糧にする文化を持ち、技術だけでなく社員の育成・キャリアを大切に考える社風です。 ■モデル年収：2023年実績（決算賞与により変動有り） ・27歳　エンジニア（入社7年）640万円　 ・30歳　サブチーフエンジニア（入社8年）680万円 ■組織構成： ・会社には技術者が計17名在籍しています。 内訳：マネージャー2名、サブ/チーフエンジニア5名、エンジニア/アシスタント10名 ・平均年齢35才以下で20代8名、30代4名、40代5名です。 ・技術者の中途入社と新卒入社の割合は各50％です。 ■開発環境（一例）： ・現在多いのは、Zynq SOC(xilinx社）RTOS上での、信号処理ソフトの実装です。使用言語は、C言語が基本です。製品の性格によっては、ワンチップマイコンを使ったり、PC上のアプリケーションとセットで開発することがあるので、柔軟な対応が必要とされます。 ■当社について： 当社は、無線通信機器、高速信号処理機器の開発製造が主な事業です。1987年の創業以来、エンジニアを大切にし、技術主導で果敢に開発にチャレンジする姿勢を貫いてきました。決して大きな企業ではありませんが、ディジタル通信機をスクラッチで開発する技術力が自慢です。 ※当社はさいたま市リーディングエッジ企業認証です ◇主要納入先 NICT/JAXA/NHK技研/東芝/デンソー/光電製作所 等 こんな方から応募お待ちしています！ 「電気・電子・情報系を専攻された方」 「技術だけでなく社員の育成・キャリアを大切に考える会社で働きたいと考えている方」ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-148-5 コスモビル 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキル／前職年収を考慮し社内規定に基づき決定します。 ※エンジニアは、専門職型裁量労働性（新商品・新技術の研究開発、または人文科学・自然科学の研究の業務）が適用されます。 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネック

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038
    • 設立 1961年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 管理事務スタッフ／転勤なし／残業月平均20h／栃木募集
      関東支店の管理業務を行っていただきます。 ────── 　業務内容 ────── ◆勤怠・給与関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整　など ◆労務管理・制度の運用 ・36協定の締結、届け出 ・入退社手続き ・社宅管理　など ◆安全衛生・コンプライアンス対応 ・労災発生時の対応 ・各種行政対応　など ※変更の範囲：変更なし ─────── 　入社の流れ ─────── まずは経験のある業務や、 比較的シンプルな業務からスタート！ 初めての業務にもチャレンジしながら、 少しずつ、できることを増やしていきましょう。 　▼ ゆくゆくは支店管理部門の“管理職”として メンバーのマネジメントなどに携わるチャンスも！ スキルを磨きながら、積極的に キャリアアップも目指せる環境です。 ──────────── 　このポジションの魅力 ──────────── ◆支店を支える中核的存在へ◆ 社員が安心して活躍できる環境を バックオフィスから整え、 支店運営を支える重要なポジション。 会社の成長を支える“コア人材”として やりがいを持って活躍できます。 ◆スキルや経験を活かせる◆ 支店運営に関わる多彩な業務を担うポジション。 これまで培ってきたバックオフィスの スキルや経験を活かせる場面が多数あります。 あなたの強みを活かして、スムーズに ステップアップできる環境です。
      ☆転勤ナシ ☆無料駐車場完備 ☆マイカー通勤OK 【株式会社ベネック／関東支店】 ■栃木県佐野市栃本町1073-1 【アクセス】 ■東部佐野線「田沼駅」より徒歩18分／車で3分
      月給210,000円～370,000円 ※給与はこれまでの経験などを考慮して決定しますが、その際、上記金額を超える月給となる場合もあります
    • ルート営業／完全週休2日／残業平均20h以下／複数支店募集
      宿泊施設をメインにリネン製品の提案、お客様のフォローをお任せいたします。 また社内的には、生産工場や配送部門との調整を行っていただきます。 ◆お客様へのヒアリング ◆製品の企画・提案 ◆納品後のフォロー ◆発注管理、商品管理、在庫管理、納期管理等 個人のノルマではなく、部門で目標達成を目指しています。 拠点によって主要製品が異なりますが、宿泊施設では、 シーツ、バスタオル、バスマット、フェイスタオル、浴衣などが取り扱い品目になります。 また、既存顧客への深耕営業で得た情報を新規営業につなげていきます。
      本社（埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1038） 札幌営業所（北海道札幌市北区北38条西6-1-6　ラ・カンパネラ麻生205） 大阪営業所（大阪府堺市中区東山180-6） ※転勤なし
      月給21万円～35万円＋別途手当 ※前職、能力、経験を考慮し、決定いたします。 ※営業手当含む ＜年収例＞ 年収400万円（入社3年目　係長） 年収450万円（入社6年目　課長代理）
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    有限会社一の家

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276
    • 設立 1885年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま/残業ほぼなし】老舗料亭のホールリーダー◆TVドラマのロケにも利用◆賞与あり／年休120日
      • NEW
      ～明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし~ ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当のリーダーを募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務と合わせて、マネジメントもご担当いただきます。 ・人員マネジメント ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2～3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、明治18年創業と歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま/残業ほぼなし】老舗料亭のホールスタッフ◆TVドラマのロケにも利用◆賞与あり／年休113日
      ～顧客折衝経験のある方歓迎◎皇室も利用する明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし~ ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当の社員を募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務をご担当いただきます。 ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・月曜日定休日となり、そのほかの休日はシフト制にて、月10日休み(2月は9日休み)となります。 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2～3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、皇室の方のご利用もある歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～307,600円 ＜月給＞ 270,000円～307,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄建設株式会社

    土地活用
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大宮】オフィスビル等の建築施工管理／直行直帰可／昭和24年創業の老舗企業／定着率◎
      ■業務概要： ・総合建設業を行っている当社にてオフィスビルや公共施設等の施工管理をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・工程管理、品質管理、予算管理 ・関係各所との連携 ・書類作成 ・その他付随業務 ■業務の特徴： ・1現場2～3人で対応します。 ・担当エリアはさいたま市内が中心となります。出張は基本的になく、現場まで直行直帰も可能です。 ・建物ができる工期としては半年～1年程度です。 ・稀に年1回程度の頻度で夜間業務が発生する場合があります。 ■施工実績： ・さいたま市緑消防署等複合施設 ・介護老人健康施設　葵の園・大宮 ・賃貸マンション　パティオタワー大宮 ■入社後／キャリアパス： ・まずは当社の業務の進め方などを先輩社員のもとで覚えていただきます。一定期間を経て独り立ちいただく予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・建築部建築科に配属されます。現在17名（年齢層40代中心／20～50代まで幅広い年齢層が在籍）が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の高い職場】 勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。現社長も元々当社の従業員が就任している為、一族経営ではなく風通しが良い環境です。また「会社の利益は社員に還元する」という方針もある為、社員が長く働ける環境が整っています。 【黒字経営】 事業も安定しており、20年間黒字経営を維持しております。その為腰を据えて働くことができます。 【当社について】 昭和24年、埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）にて創業し、総合建設業として賃貸ビル、賃貸マンション、老人福祉施設など数多くの公共・民間工事に従事しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・大宮駅10分】土地活用の提案営業◆土日祝休／昭和24年創業の老舗／20年間黒字経営
      ◆定着率の高い企業で安定して活躍/年間休日120日/残業月平均10時間/ワークライフバランス◎◆ ＼安定した環境で長く働ける職場です／ ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、社員の定着率が高い企業です。 ・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が安心して長く働ける環境を整えています。 ・20年間黒字経営を維持しているため、安定した事業基盤があります。 ■業務概要： 総合建設業を行っている当社で、土地オーナーと施設運営会社の間に立ち、施設を建てる営業を担当します。 ■具体的には： ・土地オーナーや介護施設の運営会社に土地活用の提案から受注までをお任せします。 ・例えば、土地オーナーに「この土地に施設を建て、運営しませんか？」と提案したり、施設運営会社から「この地域で施設を建てたいので土地を探してほしい」と依頼を受け、土地オーナーに提案します。 ・営業スタイルは新規開拓が中心で、ニーズがありそうな顧客を訪問して開拓します。 ・担当エリアはさいたま市内がメインです。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員と営業同行を重ね、提案方法や業務の流れを覚えていただき、1年程度で独り立ちしていただくことをイメージしています。 ・実力次第で昇格も可能で、長期的に活躍できることを期待しています。 ■組織構成： ・営業は現在50代2名、60代1名、70代2名、80代1名の計6名（全員男性）が在籍しています。 ■募集理由： 離職率が低いため、ベテラン社員が増えています。将来的な経営を見越しての募集です。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の高い職場】 ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、風通しが良い環境です。現社長も元々当社の従業員であり、一族経営ではありません。 ・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が長く働ける環境が整っています。 【黒字経営】 ・事業は安定しており、20年間黒字経営を維持しています。腰を据えて働くことができます。 【当社について】 ・昭和24年に埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）で創業し、総合建設業として賃貸ビルや賃貸マンション、老人福祉施設など、多くの公共・民間工事に従事しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    サブコン
    埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】施工管理（橋梁の塗装・補強など）◆業界未経験可/完全週休二日制/ワークライフバランス◎
      ■職務概要： 当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。 ■業務の流れ： ◎入札～工事の手配： 入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は5～6種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。 ◎施工～現場管理： 施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。 ◎施工完了まで： 常時2～3件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約2～3ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。 （※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道～名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます） ■組織構成： 施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。 ■当社について： 埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移している。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。 ■魅力： 社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺462-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって給与が異なります。 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全135件
    • 医薬品のルート営業／経験不問・未経験歓迎／育成前提の採用
      • NEW
      ＼富士薬品のここが魅力！／ ◎お客様とじっくり関係を構築 個人のお客様先であれば、玄関先や時には居間までお通しいただいて対話することも。お客様と密接にかかわるため、医薬品・健康食品のプロとして地域のお客様の健康に貢献できます。 ◎未経験でも安心の教育体制 医療業界や営業職の経験は一切不問！基礎から実践まで、段階を踏んでじっくり学べる研修制度を整えています。未経験で入社した先輩も多数活躍中です！ チームワークを大切にしているので、気軽に相談できる環境があります。 ◎柔軟なスケジュール調整 お客様先への訪問は自分自身でスケジュールを立てて行います。 目標の件数や売上の進捗に沿って、「この日は訪問を多めに」など裁量を持って調整することができます。 …………… お任せすること …………… 【商材】自社開発・製造の医薬品と健康食品 長年の実績と抜群の知名度があるので、途中解約されることは少ないです。 【訪問先】個人のお宅や企業様など 【営業スタイル】 既にお取引のあるお客様先に提案する「ルート営業」です。未経験の方でもすぐに活躍できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼使用頻度に合わせて1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ▼使用したお薬代金の集金 ▼商品の期限管理・補充 ▼健康相談、新商品・サービスのご提案など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ▼入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得。 ▼入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問。仲良くなったお客様から、新しいお客様をご紹介いただけることも！ 前任者が残したやりとりの履歴は営業先でもタブレットで確認ができるので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん困ったら先輩社員に気軽に相談できます♪
      【全国40都道府県／転勤なし】 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望勤務地は選考前に選べます ◎受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ◎オンライン面接実施中 ■北海道・東北 北海道／青森／秋田／福島／宮城 ■関東 茨城／群馬／栃木／埼玉／千葉／神奈川／東京 ■甲信越・北陸 山梨／長野／富山／福井／新潟／石川 ■東海 静岡／愛知／三重／岐阜 ■関西 滋賀／京都／兵庫／和歌山 ■中国・四国 広島／島根／山口／愛媛／高知／香川 ■九州・沖縄 福岡／大分／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜オンライン面接実施中＞ その他、下記「勤務地一覧」よりご確認ください 中津川営業所：岐阜県中津川市中津川字大西667-1 田辺営業所：和歌山県田辺市三栖字三反田130-5 宮古島営業所：沖縄県宮古島市平良字下里846-1　ﾎｰﾌﾟｺｰﾄ101 ※詳細は「会社概要」欄HPからもご確認いただけます
      月給24万5796円～26万9205円（+営業実績手当+各種手当） ※地域により賃金が異なります ※上記には固定残業代（月22.5時間分／3万5796円～3万9205円）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ＜地域ごとの月給＞ 東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知 月給269,205円～ ※固定残業代22.5h分(39,205円)含む 北海道/宮城/福島/茨城/群馬/栃木/静岡/山梨/長野/新潟/富山/石川/福井/岐阜/三重/滋賀/京都/兵庫/和歌山/広島/山口/香川/福岡 月給257,500円～ ※固定残業代22.5h分(37,500円)含む 青森/岩手/秋田/山形/鳥取/島根/徳島/愛媛/高知/佐賀/大分/熊本/宮崎/鹿児島/沖縄 月給245,796円～ ※固定残業代22.5h分(35,796円)含む …… 早期キャリアアップ・収入アップ可能 …… 頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系です！ 勤続年数に関係なく2年目・3年目で昇格、給与アップした先輩が大勢います。
    • 医薬品のルート営業／土日祝休み／未経験歓迎／面接1回／残業少
      ＼富士薬品のここが魅力！／ ◎お客様とじっくり関係を構築 個人のお客様先であれば、玄関先や時には居間までお通しいただいて対話することも。お客様と密接にかかわるため、医薬品・健康食品のプロとして地域のお客様の健康に貢献できます。 ◎未経験でも安心の教育体制 医療業界や営業職の経験は一切不問！基礎から実践まで、段階を踏んでじっくり学べる研修制度を整えています。未経験で入社した先輩も多数活躍中です！ チームワークを大切にしているので、気軽に相談できる環境があります。 ◎柔軟なスケジュール調整 お客様先への訪問は自分自身でスケジュールを立てて行います。 目標の件数や売上の進捗に沿って、「この日は訪問を多めに」など裁量を持って調整することができます。 …………… お任せすること …………… 【商材】自社開発・製造の医薬品と健康食品 長年の実績と抜群の知名度があるので、営業がしやすいです。 【訪問先】個人のお宅や企業様など 【営業スタイル】 既にお取引のあるお客様先に提案する「ルート営業」です。未経験の方でもすぐに活躍できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼使用頻度に合わせて1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ▼使用したお薬代金の集金 ▼商品の期限管理・補充 ▼健康相談、新商品・サービスのご提案など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ▼入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得。 ▼入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問。仲良くなったお客様から、新しいお客様をご紹介いただけることも！ 前任者が残したやりとりの履歴は営業先でもタブレットで確認ができるので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん困ったら先輩社員に気軽に相談できます♪
      【全国39都道府県／転居を伴う転勤なし】 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望勤務地は選考前に選べます ◎受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ◎オンライン面接実施中 ■北海道・東北 北海道／青森／秋田／宮城／福島 ■関東 茨城／群馬／栃木／埼玉／千葉／東京／神奈川 ■甲信越・北陸 山梨／長野／富山／福井／新潟／石川 ■東海 静岡／愛知／三重／岐阜 ■関西 滋賀／京都／兵庫／和歌山 ■中国・四国 広島／島根／山口／愛媛／高知／香川 ■九州・沖縄 福岡／大分／熊本／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜オンライン面接実施中＞ その他、下記「勤務地一覧」よりご確認ください 中津川営業所：岐阜県中津川市中津川字大西667-1 田辺営業所：和歌山県田辺市三栖字三反田130-5 宮古島営業所：沖縄県宮古島市平良字下里846-1　ﾎｰﾌﾟｺｰﾄ101 ※詳細は「会社概要」欄HPからもご確認いただけます
      月給24万5796円～26万9205円（+営業実績手当+各種手当） ※地域により賃金が異なります ※上記には固定残業代（月22.5時間分／3万5796円～3万9205円）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ＜地域ごとの月給＞ 東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/愛知 月給269,205円～ ※固定残業代22.5h分(39,205円)含む 北海道/宮城/福島/茨城/群馬/栃木/静岡/山梨/長野/新潟/富山/石川/福井/岐阜/三重/滋賀/京都/兵庫/奈良/和歌山/岡山/広島/山口/香川/福岡 月給257,500円～ ※固定残業代22.5h分(37,500円)含む 青森/岩手/秋田/山形/鳥取/島根/徳島/愛媛/高知/佐賀/大分/熊本/宮崎/鹿児島/沖縄 月給245,796円～ ※固定残業代22.5h分(35,796円)含む …… 早期キャリアアップ・収入アップ可能 …… 頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系です！ 勤続年数に関係なく2年目・3年目で昇格、給与アップした先輩が大勢います。
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    東京通商株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／夜勤固定勤務】給油サービススタッフ◆資格手当・住宅手当有／面接1回
      ～朝が苦手な方や夜型の方必見/1951年創業/地域密着の経営/転居を伴う転勤なし/資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のコンビニエンスストア併設のセルフサービス店舗のサービススタッフとして、接客業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ガソリンスタンド：給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等を行っていただきます。給油時には燃料油の種類を確認します。また、窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。 ・コンビニエンスストア：レジ精算のほか、検品・品出し・商品の発注・清掃等を行っていただきます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■同社の特徴： 石油製品販売を中心に、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のニーズに応じた柔軟な対応ができる点です。また、現場スタッフの意見を重視した経営を行い、顧客満足度を高める努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ENEOSローソン深作店 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【埼玉】給油サービススタッフ◆転勤無／資格手当・住宅手当有／面接1回
      • 締切間近
      ～未経験からの教育体制も充実/1951年創業/地域密着の経営/転居を伴う転勤なし/資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務（給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・開店管理…開店の準備、給油機の準備、売上計算端末の準備を行います。 ・来店対応…顧客を給油機に誘導し、燃料油の種類を確認します。給油時には窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。店内ではカーケア用品の販売も行います。 ・閉店管理…1日の売上を確認し、レジを締めます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）や、危険物取扱者の資格取得費用（数万円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■ガソリンスタンド事業の特徴： 「ガソリンスタンド事業」は社員16名の他、アルバイトで構成されています。1店舗あたり、常時4名前後で運営しています。希望や適性により「フルサービス」「セルフサービス＆コンビニエンスストア」のいずれかの店舗に配属となります。 ■同社の特徴： 石油製品販売を中心に、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のニーズに応じた柔軟な対応ができる点です。また、現場スタッフの意見を重視した経営を行い、顧客満足度を高める努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ D.D県南卸売団地店 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ENEOSローソン深作店 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ D.Dセルフサムシング大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-208 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京通商株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千代田工営株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市大宮区上小町940
    • 設立 1972年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【水戸／転勤なし】ルート営業※未経験歓迎◎無理な予算設定なし／特許有／社宅有・男女とも育休推進中
      【建築物を安全に支えるために地中に埋設する杭工事／年間有給取得日数13.76日／女性スタッフも在籍】 建築では欠かすことのできない「基礎杭」の開発から製造、施工工事までを一貫して手掛ける当社にて営業をお任せします。 既存の設計事務所様、ゼネコン様、工務店様などを回るルート営業です。 ＼＼子育てへの取り組み／／ 建築業界ですが、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。営業部に女性が3名在籍しております。男女含め育休・時短勤務経験者がおります。 ＼＼ライフワークバランス／／ 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月10時間～20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ＼＼研修充実／／ まず基本的なビジネスマナー研修から、OJT研修を約3カ月行います。その後、先輩社員と営業現場に行き、徐々に担当を引継ぎ、1～2年かけて独り立ちいただきます。 ■仕事内容： 杭は建築物を固定するために必要不可欠で、かつ同社の杭は認定品で技術力・信用力のある製品です。お客様からの理解も得やすく、営業もしやすいです。営業のスタイルは深耕営業で、エリアごとの担当です。お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。 ※入社後最長1年間は、埼玉本社にて研修（社宅有り）。 ■業務のポイント： 最初の1年間は予算はなく、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。無理な予算設定はなく、担当エリアもその方に適したエリアをお任せします。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 ■組織構成：14名（営業部長・メンバー14名／男女構成は男性10名、女性3名） ※中途入社の割合が多く、20代と30代の現社員は業界及び営業未経験で入社され活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県水戸市けやき台3-28-5 ビュークイーンズ303号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,500円～45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～325,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／転勤なし】ルート営業※未経験歓迎◎無理な予算設定なし／特許有／社宅有・男女とも育休推進中
      【建築物を安全に支えるために地中に埋設する杭工事／年間有給取得日数13.76日／女性スタッフも在籍】 建築では欠かすことのできない「基礎杭」の開発から製造、施工工事までを一貫して手掛ける当社にて営業をお任せします。 既存の設計事務所様、ゼネコン様、工務店様などを回るルート営業です。 ＼＼子育てへの取り組み／／ 建築業界ですが、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。営業部に女性が3名在籍しております。男女含め育休・時短勤務経験者がおります。 ＼＼ライフワークバランス／／ 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月10時間～20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ＼＼研修充実／／ まず基本的なビジネスマナー研修から、OJT研修を約3カ月行います。その後、先輩社員と営業現場に行き、徐々に担当を引継ぎ、1～2年かけて独り立ちいただきます。 ■仕事内容： 杭は建築物を固定するために必要不可欠で、かつ同社の杭は認定品で技術力・信用力のある製品です。お客様からの理解も得やすく、営業もしやすいです。営業のスタイルは深耕営業で、エリアごとの担当です。お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。 ※入社後最長1年間は、埼玉本社にて研修（社宅有り）。 ■業務のポイント： 最初の1年間は予算はなく、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。無理な予算設定はなく、担当エリアもその方に適したエリアをお任せします。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 ■組織構成：14名（営業部長・メンバー14名／男女構成は男性10名、女性3名） ※中途入社の割合が多く、20代と30代の現社員は業界及び営業未経験で入社され活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,500円～45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～325,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイダ設計【TOKYO PRO Market上場】

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 反響型の住宅営業／未経験歓迎／完全週休2日制
      希望や適性を考慮し「注文住宅」もしくは「分譲住宅」をお任せします。 テレビCMでもおなじみの当社は知名度も高く、業績は右肩上がりに成長中。 テレアポや飛び込みのない反響営業型のため、成果の上げやすさも抜群です。 私たちと共に、お客様の理想の住まいを実現しませんか？ 【具体的には…】 ▼ヒアリング お問い合わせいただいたお客様へ家づくりにおける要望をヒアリング。 予算や間取り、設備に関する希望はもちろん、不安に感じる部分への回答もしながら、「理想の住まい」実現に向けて寄り添います。 ▼提案 『注文住宅』は、ヒアリングした内容をもとに、希望に沿った土地や間取り、資金計画のアドバイスなど、プラン作成から ローンシュミレーションまでトータルでサポートしていきます。 『分譲住宅』は、2021年にリニューアルした「IRODORI」シリーズを中心に、設備や構造、デザインなどをお客様と共に検討していきます。 ★HPや広告をご覧になり、現地見学会に来場されたお客様からの問い合わせがほとんど。興味をお持ちの方が多いため提案もしやすく、成約にもつながりやすい環境です。そのため、平均年収は700万円以上。未経験からでも成果を上げやすい環境となっています。 ★当社は、土地の仕入れから設計、施工管理やローンアドバイザーなど、社内に各専門部署のスペシャリストが在中し、トータルで管理をしているため、不明点などもすぐに相談しやすい環境です◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後は3日間のオンライン座学研修からスタート。会社の理念や業界知識など、基本的なところを学んでいきます。 基礎知識を身につけた後は各店舗でOJT開始。不明点も質問しやすい環境で自分のペースで成長していくことが可能です。
      【全国91ヶ所の支店またはモデルルーム／ショールームにて勤務！】★積極採用中です！ ※希望を考慮の上決定いたします ※マイカー通勤可（車両持ち込み手当有） ◆25年新規OPEN予定◆ 7月予定　松本店／長野県松本市平田東1-28-20 10月予定　城陽店／京都府城陽市長池北清水51番地8 　　　　　岡山店／岡山市北区野田3丁目1-1 　　　　　名取店／宮城県名取市増田柳田6‐1 11月予定　守山店／滋賀県守山市吉身四丁目3番8 ※日程は前後する可能性がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。 【東北】 宮城／福島 【関東】 東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬／茨城／栃木 【中部】 新潟／長野／山梨／静岡／愛知／岐阜 【関西】 大阪／京都／三重 【中国】 広島 【九州・沖縄】 福岡／佐賀／鹿児島／沖縄
      ■月給300,000円～395,000円 +営業歩合 残業代は1分単位で別途支給いたします！ ◎売り上げに応じて営業歩合支給
    • 未経験歓迎の営業職／テレアポなし／直行直帰可／福利厚生充実
      • NEW
      ＼”何"を売るかではなく、"誰"と組むかを提案♪／ ＼不動産・建築のプロとして、企業の未来をつなぐ♪／ ◆具体的な仕事内容 ……… ■ポータルサイトや広告からのお問い合わせ対応 ■来客されたお客様への接客、お打ち合わせ ■家づくりにおける要望のヒアリング ■プラン提案、見積作成、モデルハウス等の案内 ■自社顧客から売却、リフォーム相談 ■お取引企業様への紹介斡旋　…など ◎最初は個人のお客様に向けた住宅のご提案からスタート！ 　慣れてきたら、法人向けに施設や店舗、クリニックなどのご提案などにかかわる機会も年に数回あり、幅広い知識を身に付けられます。 　※東京オフィスは仲介事業がメインになります。 ◆入社後の流れ ……… 入社後は3日間の研修で、当社や業界のことについて学びます（Zoomで開催）。 その後は上長の訪問などに同行し、OJTで実践的に知識を身に付けていきます。 最初は、既にお取引のあるお客様や企業様からのご紹介からアプローチするため、「テレアポに追われる…」ということはありません。 ／ ココがPOINT！ ＼ ★提案のしやすさが、結果につながる 当社は抜群の知名度に加え、比較的コストを抑えた構法も大きな強みの一つ。 住宅に使用している建材を、法人向けの建設（クリニック）などに使用するなどして、費用を通常の2/3に抑えられるといったメリットがあり、「開業したばかりで資金がない」という医療関係者の方にも好評です。 さらに、住宅だけではなく施設や店舗など、幅広い建設を手掛けるからこそ、豊富なノウハウを蓄積。 お客様のご要望に自信を持って応えられるからこそ、成約率の高さを実現しています！
      【埼玉・東京で募集中！】 ■本社 埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11 ＜アクセス＞ JR高崎線『上尾』駅よりバスで10分・「今泉小学校」から徒歩2分 ■東京オフィス 東京都台東区下谷1丁目5-3 コアーズニコー2F ＜アクセス＞ JR山手線『鶯谷』駅から徒歩6分 JR山手線『上野』駅から徒歩6分 日比谷線『入谷』駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～39万5,000円 +営業歩合 ／ 収入UPも実現できる！ ＼ ★平均年収756万円！実績が明確に評価される環境です。 ★頑張りは歩合でしっかり還元。「建築開始」「お引き渡し」など、タイミングごとに支給します！
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    株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐ

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • アキュラホームの提案営業／未経験歓迎／インセンティブ有
      • NEW
      ●成果を出しやすい！ ……… プロモーションに力を入れている当社。 有名タレント出演のCMや、チラシ・Web広告などで、効率的な集客をしており、興味を持ったお客様へご案内できます！ アキュラホームは“完全自由設計”での家づくりを手掛けており、木造でありながら高い技術力でお客様の理想を叶えられるのが大きな強み。 これまで日本で起きた震度7の地震や、今後発生の可能性がある大きな地震など、さまざまな地震の衝撃を加える実験を実施し、構造や内装に損傷がないことを確認しています。 集客にも品質にも自信があるからこそ、成果の出しやすさにつながっています！ ●業務内容 ……… 住宅展示場にお越しいただいたお客様へアキュラホームの家をご提案・サポートを行います。 ただ「家を売る」のではなく、お客様にとってベストな家を考えます。 ◎書類作成等は別のスタッフがサポート！ご提案時の図面は営業担当が考えることもあり、不動産や建築についての知識が身に付きます！ ◎チラシやネットで集客を行っており、効率的にご提案ができます！ ◎ご提案～引き渡し、その後のアフターサポートまで対応！お客様と長期にわたって関係を構築できるのも当社の醍醐味です♪ ●入社したら ……… 入社後は導入研修のほか、OJTで業務に慣れてもらいます！ 週1回のロープレでノウハウを学んだり、本社から提供されるツールを活用したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 「営業は初めて」「図面作成できるかな…？」 そんな方でも問題ありません！ 当社では、下記ツールを活用しています。 ★例えば… ・アキュラホームと他社との違いについての資料 ・アプローチブック ・過去事例をもとにした間取りのプラン集　など 育成体制が整っているからこそ、未経験者でも安心してスタートできます。
      【全国で積極採用中／U・Iターン歓迎！】 ◎希望を考慮の上決定します。 ◎マイカー通勤OK！ ◎詳細は下記【勤務地一覧】をご覧ください。 ■仙台支店 宮城県仙台市泉区 ■埼玉北支店 埼玉県熊谷市 ■埼玉支店 埼玉県さいたま市西区 ■群馬支店 群馬県前橋市 ■栃木支店 栃木県宇都宮市 ■茨城支店 茨城県つくば市 ■東京支店 東京都杉並区 ■横浜支店 神奈川県横浜市港北区 ■湘南支店 神奈川県藤沢市 ■千葉支店 千葉県松戸市 ■静岡支店 静岡県浜松市中央区 ■岡崎支店 愛知県岡崎市 ■東海支店 愛知県名古屋市東区 ■大阪支店 大阪府吹田市 ■兵庫支店 兵庫県明石市 ■中国支店 広島県広島市佐伯区 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～60万円(固定残業代含む)＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～7.5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 売れる営業から選ばれるアキュラホームの提案営業／年休121日
      • NEW
      住宅展示場にお越しいただいたお客様へご案内や相談・サポートをします。 〈働き方〉 まずは契約を獲得することが最大のミッション！ 年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を 実現するために全力でサポートします。 ☆★ここがPOINT★☆ 必要な書類や提案図面は別のスタッフがサポートします。 そのため、営業活動に専念することができます！ 新しい支店が開設されたため、上のポジションに 空きがあり、早期に「店長」への昇進を 目指すことが可能です！ 〈営業スタイル〉 ヒアリング力が何より大切！ 押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添い ニーズに合う、最適な住宅を提案します。 〈AQ Groupの特徴〉 1.完全自由設計・高性能なのに、適正価格 ⇒お客様の希望やニーズに合わせた 完全自由設計の住宅をご提案。 それに加え、天井の高さや耐震、断熱などの 性能にもこだわり、快適で安全な住宅を 適正な価格で提供することを大切にしています。 2.知識・経験を活かし年間1000万円の収入も可能 ⇒社歴は関係なく実績を評価しており、 入社間もないうちから業界トップクラスの インセンティブを獲得することができます！ 20代で年収905万円、30代で年収1,562万円を 稼ぐスタッフも在籍しています。 3.自分の時間・友人・家族との時間も持てる ⇒営業と聞くと休みが取れないイメージが あるかもしれませんが当社では、 メリハリをつけた働き方をしており、 【完全週休2日制の年間休日121日】
      【全国エリアで積極採用中】 【希望を考慮の上決定／U・Iターン歓迎】 仙台支店／宮城県仙台市泉区大沢1-5-1 イオンタウン泉大沢2F 埼玉北支店／埼玉県熊谷市原島1183-1 埼玉支店／埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1（本社） 群馬支店／群馬県前橋市表町2-10-19 栃木支店／栃木県宇都宮市東宿郷4-1-20 茨城支店／茨城県つくば市研究学園4-2-5 東京支店／東京都杉並区高井戸西2-12-8号 SF-2128 横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-6 7F 湘南支店／神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2-4-303 千葉支店／千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル5F 静岡支店／静岡県浜松市中央区志都呂1-37-1号 岡崎支店／愛知県岡崎市大樹寺1-5-20 東海支店／愛知県名古屋市東区代官町35-16 7F 大阪支店／大阪府吹田市豊津町35-13 1F 兵庫支店／兵庫県明石市大久保町茜1-11-14 中国支店／広島県広島市佐伯区石内北1-14-30 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15 8F
      月給30万円～60万円＋インセンティブ+諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の月給には30時間分の固定残業代5万～7.5万円を含みます。 超過分は別途支給いたします。
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    共成建設株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】橋梁のプロジェクト管理※未経験から手に職つける◎／残業10h程度／橋梁分野のトップレベル技術
      ～1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／基本転勤なし・残業月10h程度・平均有給取得日数14.1日で就業環境◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ 当社の土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■1日のスケジュール： 午前：朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理 午後：業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付け ■組織構成： 51名（男性50名：女性1名）が所属しており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■入社後について： 入社時教育と外部研修を実施しています。配属後は上長OJTで業務を遂行して頂きますが、先輩社員が手厚くフォローをしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■当社で働く魅力： 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける ◎固定日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、補修系）が幅広い！ ■同社について： 共成建設株式会社は、建築、土木、補修の3部門を通じて、地域社会の発展と安心・安全な生活環境の提供に貢献しています。特に、PC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事において豊富な実績を持ち、ゼネコン各社からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/50・60代活躍】橋梁の施工管理※残業10h程度/住宅手当あり/橋梁分野でトップレベルの技術
      ～1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／基本転勤なし・残業月10h程度・平均有給取得日数14.1日で就業環境◎～ PC上部（橋梁）工事・橋脚補修補強工事・桟橋補修工事などの大型工事に携わる当社にて下記業務をお任せします。 ■職務内容： 建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など 【発注元】民間会社または個人 【施工期間】１工事、１ヶ月間～１年間の期間 【施工金額】１工事、１千万円～５億円の範囲 ■1日のスケジュール： 午前：朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理 午後：業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付け ■組織構成： 51名（男性50名：女性1名）が所属しており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■定年後 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 土木施工管理技士、第一種衛生管理者、一級建築士など、資格取得をバックアップしています。資格取得支援制度が充実しており、業務上必要な資格については、取得にかかる費用を会社が負担します。積極的に活用いただき副班長、班長といった役職に上がっていただくことが可能です。 ■同社について： 共成建設株式会社は、建築、土木、補修の3部門を通じて、地域社会の発展と安心・安全な生活環境の提供に貢献しています。特に、PC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事において豊富な実績を持ち、ゼネコン各社からの信頼を得ています。また、ISOの要求事項を満たす品質システムを構築・運用し、継続的な改善を行いながら、顧客の期待と要求に応える高品質な構造物を提供しています。 弊社は、常に技術の研鑽に努め、誠意と安全を第一主義とし、お客様の満足と信頼を得ることで社会に貢献することを経営理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【WEB面接可能】【千葉／柏市】派遣営業※出張無し/土日休み/研修体制◎
      • NEW
      【飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・新規顧客の受注：担当エリアごとに顧客リストを作成して電話でアポイント依頼をします。その後、工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注をしていきます。 ・担当：１人あたり平均30～40名。担当企業数は1～6,7社程度。 ・担当エリアは県内で出張はありません。 ■一日の流れ 始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■求人魅力 （1）研修体制 希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で実際のモノづくりに携わり、技能や製造に関する知識について学ぶ体制があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、業界未経験でも知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 （2）派遣スタッフの管理・育成に携われる 正社員として派遣先でキャリアアップできるよう長期的な支援を行っています。具体的にはスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいを感じる社員も多いです。 ■組織構成：2名　（50代、30代） ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏テクニカルオフィス 住所：千葉県柏市柏4丁目11-17 IWADATEビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,500円 その他固定手当/月：39,200円～102,500円 固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～305,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収例： 540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与 620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与 700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与 ※手当の変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪堺区】人材派遣の営業※管理職候補/大手メーカーとの技術提携/事業拡大中
      【長期出張無し/土日休みと働き方◎/マイカー通勤可/社用車貸与有】 ・同社営業として製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。将来的には管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ■職務内容 ・当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案 ・派遣スタッフの労務管理 ・顧客との契約管理及び顧客調整 ・派遣社員の採用業務（教育、安全衛生など） ■具体的には ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり４～5社、30名程度を担当します。 ・採用活動：自社HPの求人登録、面接対応など。 ■組織構成 ・全10名：うち８名／営業、２名／事務 ・管理職、一般職共に業界未経験者が9割以上です。 ■入社後 ・希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割が利用、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■キャリアプラン ・プレイングマネージャーとして、管轄エリアにおける新規開拓や既存クライアントとの取引における法人営業や、部下育成などマネージャーをお願いします。採用業務や部下の適正な評価も大切になっていきます。 ■業務特徴： （1）派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 （2）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■堺テクニカルオフィス： 前年度対比200%、社外受託（メーカーの試作車両の改造、設計変更による制作など）しているなかで製造分野において大きなプロジェクトが 2021 年 12 月にスタートし成功しております。 ■同社特徴 自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ J's Factory 関西支店 住所：大阪府堺市堺区北瓦町2-4-18 現代堺東駅前ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,020円 その他固定手当/月：72,000円～102,500円 固定残業手当/月：63,800円～72,800円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,820円～343,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜＜年収例＞＞ 年収660万円 入社 2 年目 月給 42.6 万円＋手当＋賞与 年収830万円 入社 3 年目 月給 51.8 万円＋手当＋賞与 年収1200万円 勤続 5 年 年俸制移行者 月給 90 万円＋業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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