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    10ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,489 社中 451〜500 社を表示

    京成バス千葉セントラル株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県船橋市栄町1-10-10
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス運転士／賞与5ヶ月分／月給24万5000円以上／週休2日
      • NEW
      2025年に4つのバス会社が合併し、誕生した当社。 2026年4月さらに京成バスの4営業所が加わり、8営業所となりました。 あなたには、千葉県内の営業所のいずれかで、バスの運転士として活躍していただきます。 【1】路線バス 各営業所が管轄する路線を運行するバス。顔なじみになるお客様も多い地域密着型のお仕事。 【2】高速バス 奈良・大阪方面の夜行高速バスや、羽田・成田空港へ向かうバスなどが運行中。走行距離に応じて「キロ手当」支給があり、高収入に！ 【3】観光・貸切バス 企業や学校の送迎バス、修学旅行などでご利用いただく観光バス。様々な地域を回るため少しだけ観光気分も。 【4】連接バス 日本ではまだ珍しい連接バス。一度に多くのお客様を乗せて走る特別な存在。実は千葉県下で、このバスの運行をするのは当社だけ。運転士たちの間でも「乗ってみたい」と人気！ ◇入社後の流れ ……………… 【免許取得からサポート】 しっかりとした養成制度があるから、大型二種免許をお持ちでない方でも大丈夫。 まずは入社研修で京成バスグループについてや、バス運転の基礎を学び、その後、各営業所にてじっくりと運転技術を磨いたのちの路上デビュー！免許の取得費用は会社が全額負担します！ 【ムリなくステップアップ】 免許取得後は、先輩の運転に同乗しながら実務を習得。 その後は比較的運転しやすい路線バスのコースを運行するなど、段階を踏んで成長できます。 【長く続けられるキャリア】 路線バスから高速バス、連結バスなどへのステップアップも可能。「こんな仕事がしたい」などの要望も相談に応じます。ライフステージに合わせて、自分に合った働き方が選べるのも特徴のひとつ。 希望や適性に応じて、運行管理などの管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 ◇とある1日の仕事の流れ …………………… ▼バスの運行前点検、アルコールチェック、運行ルートの確認 ▼運行・接客業務 ▼出発前の車両点検 ▼その他の付随業務 ▼営業所へ帰庫／忘れ物確認後、終業点呼
      ◎希望考慮／マイカー通勤OK！◎U＆Iターン歓迎！ 千葉市・船橋市・習志野市・印西市のいずれかの営業所への配属となります。 ■高浜営業所（旧千葉海浜交通） 千葉県千葉市美浜区高浜2-3-1 ■船橋営業所（旧京成バスシステム） 千葉県船橋市栄町1-10-10 ■習志野市西営業所（旧船橋新京成バス） 千葉県船橋市習志野4-16-20 ■印西営業所（旧ちばレインボーバス） 千葉県印西市船尾1377 【以下は今年4月から加わったばかりの営業所（旧京成バス）】 ■新都心営業所 千葉県習志野市芝園2-7-3 ■習志野東営業所 千葉県船橋市習志野4-15-15 ■長沼営業所 千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2 ■新習志野高速営業所 千葉県習志野市茜浜3-7-4
      月給24万5000円～＋各種手当＋賞与年2回（年間5カ月分） ※給与は年齢・経験を考慮し決定します ◎「しっかり稼ぎたい」「シフトを多めに入れたい」など働き方はお気軽にご相談を！希望にも柔軟に対応しています。 ◎各種手当も充実！働いた分しっかり収入に反映される環境です。
    京成バス千葉セントラル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    丸喜化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県白井市中403-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【白井市】化学系技術職◆理系卒歓迎◆未経験から品質管理・製品開発に挑戦◆信越化学G
      ～理系・化学の知識を実際のモノづくりの現場で活かせる／信越化学グループの安定基盤／未経験から技術職へ挑戦可能／転勤なし～ ◎「理系卒だけど今は違う仕事」という方も歓迎。学んだ知識をモノづくりで活かせます ◎未経験から品質管理・製造技術を学び、技術者としてキャリアを築けます ◎将来的には新製品開発や生産プロセス改善にも携われる環境です ■業務内容 当社は塩化ビニルを主原料としたシート・レザー・発泡製品のメーカーです。文具や手帳、鞄などに使用される素材を製造しており、原料配合から加工、品質管理まで一貫生産体制を強みとしています。 今回募集するのは、品質維持や製造工程を支える技術スタッフです。応用化学・高分子・材料・工業化学などを学んだ経験を活かしながら、未経験から技術者を目指せます。 ■入社後の流れ まずは製造現場で研修を行います。製品が完成するまでの流れや設備の仕組み、品質基準を学び、モノづくりの基礎知識を身につけます。 その後は先輩社員のサポートのもと、品質管理や原材料の手配業務を担当。製造条件の確認や調整補助にも携わり、化学の知識を実務に活かしていきます。 将来的には製造条件の管理や改善提案、原因分析なども担当し、技術スタッフとして独り立ちを目指します。 ■具体的な業務 まずは品質確認やデータチェックなどからスタートします。 ・製品の不具合に関する原因究明、対策検討 ・原材料の発注や在庫管理 ・製造機械の設定値チェックや調整補助 ・品質や生産効率向上に向けた改善活動 ・お客様からの問い合わせ内容の確認、対応 ・新製品開発や製造方法の改善サポート ■キャリアパス 品質管理や生産技術の基礎を身につけた後は、工程改善や生産性向上に向けた技術業務を担当いただきます。 将来的には、 ・新製品開発 ・製造プロセス設計 ・品質改善活動の推進 ・技術継承や後輩育成 など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 ■働き方の魅力 ・残業月平均10～15時間程度 ・転勤なし ・車通勤可（無料駐車場完備） ・ガソリン代支給 ・新鎌ヶ谷駅から送迎バスあり ・社員食堂利用可能 ・安定した信越化学グループで長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市中403-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・平均残業時間：10~15時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／白井市】物流・配送スタッフ◆残業少◆日勤のみ◆信越化学Gの安定基盤
      ～信越化学グループの安定基盤／近距離配送中心／残業ほぼなし／転勤なし／将来的には物流管理業務へキャリアアップ可能～ ■業務内容： 製造した製品をお客様先へお届けする配送業務を中心にお任せします。営業部内の業務グループに所属し、社内外の物流を支えるポジションです。単なるドライバー業務ではなく、納期管理や物流オペレーションにも関わりながら経験を積むことができます。 ■具体的な業務： ・3t（2.95t）トラックによる製品配送 ・荷物の積み込み、荷下ろし ・納品書の確認 ・伝票処理、出荷関連事務 ・翌日配送分の積み込み準備 ・社内関係部署との納期調整 ・倉庫内での出荷サポート業務 ※配送エリアは千葉県内から東京都および埼玉県周辺となります。配送先は1日2～3件程度で、朝に出発し昼頃までに納品を行います。 その後14～15時頃を目安に帰社し、翌日配送の準備や事務処理を行っていただきます。 ■取扱製品について： 当社製品の荷積み・荷下ろしも担当いただきます。製品によっては20kg程度の巻物製品を扱うことがあります。積み込み時は周囲のサポート体制も整っているため、一人に負担が集中する環境ではありません。 ■キャリアパス： 入社後は配送業務を中心に経験を積んでいただきますが、将来的には以下の業務にも携わっていただく予定です。 ・運行管理 ・納期管理 ・配送ルートの作成 ・業務割り振り ・物流改善業務 現場を理解したうえで物流全体を管理する立場を目指せるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方の魅力： ・信越化学グループの安定した経営基盤のもと長く働ける環境◎ ・毎日の配送先が近距離中心のため長距離運転なし ・残業はほとんど発生しない環境 ・転勤なしで腰を据えて勤務可能 ・駐車場完備で車通勤可能 ■当社について： 信越化学グループの一員として、樹脂シートやレザー製品などの素材を製造するメーカーです。原料から製品まで一貫して生産しており、手帳や文具、袋物など身近な製品に使用される高品質な素材を全国のお客様へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市中403-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・平均残業時間：５時間程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進富

    住宅設備・建材
    千葉県白井市河原子358-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田/開発業務】業務未経験歓迎！/鉄鋼加工メーカー/年休120日/風通し良好/スキルを磨ける環境◎
      ★若手社員が入社を決めたポイント★ ・当社は製造会社でありながら、設計・作図機能、現場工事機能、物流機能など、さまざまな機能を備えており部署も多くあります。それが結果「自身が活躍できる役割を見つけ出せそう」、「様々な経験が出来てスキルアップ出来そう」と感じました。 ・製造部門でも鉄骨加工、板金加工、塗装加工、組立工程など様々な加工・製作を1社同一箇所で行っている企業は非常に少なく、経験が積めそうと感じました。 ・建築業界、設備業界、土木業界など様々な業界で伸長している会社であり、その点でも同様に自身の可能性を広げられる、伸ばせると考えて入社しました！ ★当社の社風★ ・当社は新しい事にチャレンジし続け、変化をチャンスととらえられる様な企業です。 ・チャレンジする事対し非常に評価され応援してくれます。社員の成長を後押しする社風です。 ■担当業務： 建築・設備・土木向け、主に鋼材加工製品の製造・販売を行っている当社にて開発業務をご担当いただきます。 ※東京の神田勤務になりますが、月に何度か千葉県の本社への出社も発生します。 会社の車での送迎があるので自家用車のご用意の心配はありませんが、本社へも出社が可能か事前にご確認ください。 ■業務内容： 主に研究開発業務 ・建築・設備・土木向け新製品の開発・提案 ・新たな構法の研究・開発業務 ・既存開発業務への参加 ・現場・試験場等への出張有。(現場での打合せ・確認など) ■職場環境 ・ 所属予定の部署は上司が40代男性、メンバーが40代女性と30代男性であり若手の方にとっては近い職場年齢層となっています。 ・開発業務にあたっては他部署である製造や設計などと共に取り組むことが多いですが非常にコミュニケーションがとりやすい環境である事が当社の特徴です。 ・質問や悩みがある時でも非常に声を掛けやすいと社員から評価されています。 ■商材： ◇住宅：鉄骨住宅（戸建て住宅/集合住宅）/付帯鉄骨として階段や手すり/壁パネル ◇非住宅建築：本体鉄骨（工場/倉庫/店舗事務所/商業施設） ◇土木関係：鉄骨部材 ■資格取得支援： 必要な資格取得の講習会受講時は出勤扱い（有給）、受講料は会社負担、合格時には奨励金支給あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田錦町3-15-10 TPビル2F 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（昇給率3.00％） ■賞与：有（3.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/白井市】構造計算/建築資材の鉄鋼加工メーカー/年休120日/風通し良好/スキルを磨ける環境◎
      【残業月10～20h/年間休日120日/ワークライフバランス◎/安心の技術、信頼の実績で多様化するニーズへ対応／納品～取付工事まで行っておりワンストップでサービス提供が可能】 ★当社の社風★ ・当社は新しい事にチャレンジし続け、変化をチャンスととらえられる様な企業です。 ・チャレンジする事対し非常に評価され応援してくれます。社員の成長を後押しする社風です。 ■担当業務： 建築・設備・土木向け、主に鋼材加工製品の製造・販売を行っている当社にて開発業務をご担当いただきます。 ※千葉の白井市河原子での勤務がメインになりますが、月に何度か東京神田の拠点への出社も発生します。東京へも出社が可能か事前にご確認ください。 ■業務内容： メイン業務は研究開発業務ですが、以下も幅広くお任せします。 ・建築・設備・土木向け新製品の開発・提案 ・新たな構法の研究・開発業務 ・既存開発業務への参加 ・次世代の教育・育成 ・現場・試験場等への出張有。(現場での打合せ・確認など) ■商材： ◇住宅：鉄骨住宅（戸建て住宅/集合住宅）/付帯鉄骨として階段や手すり/壁パネル ◇非住宅建築：本体鉄骨（工場/倉庫/店舗事務所/商業施設） ◇土木関係：鉄骨部材 ■職場環境 ・ 所属予定の部署は上司が40代男性、メンバーが40代女性と30代男性です。 ・開発業務にあたっては他部署である製造や設計などと共に取り組むことが多いですが非常にコミュニケーションがとりやすい環境である事が当社の特徴です。 ・質問や悩みがある時でも非常に声を掛けやすいと社員から評価されています。 ■資格取得支援： 必要な資格取得の講習会受講時は出勤扱い（有給）、受講料は会社負担、合格時には奨励金支給あり ■会社の特徴： 当社工場は、白井工業団地内に3工場あり、鉄骨、板金、金物、アッセンブリの製作、塗装を行っています。就労人数は合計約 130人。業績は順調に推移して、仕事量が増加していることから、スキルを磨きながら効率よく仕事をしたい方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子358-1 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 675万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（昇給率3.00％） ■賞与：有（3.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイシア工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県白井市名内334-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【千葉・白井】製缶工※資格取得で専門スキル身につく／夜勤なし・土日祝休／マイカー通勤可
      ～未経験歓迎／売上安定／専門スキル身につく／多くの業界との取引実績有／マイカー通勤可能／資格受験費用補助～ ■採用背景： ・ステンレス鋼、ニッケル合金鋼を主要材料として容器や機器を製造している同社にて製缶工スタッフを募集します。現在も安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： ・製缶板金用機械設備（プレス、ベンダー、三本ロール等）を使用してステンレス鋼を加工することをお任せします。案件にもよりますが、平均して２か月～３か月で仕上げる製品が変わるため、様々な製品に携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ■教育体制： ・最初は作業を見学することから始め、担当者の指示に従い段取り、機械操作の手順の学習、部品等の組立の実務をマンツーマンで指導しながら実作業を覚えられるように技能指導を進めていきます。 ■組織構成と工場の環境： ・仕事場は、本社敷地内の工場です。工場内では、製缶、板金担当者11名（20～60歳）溶接担当者4名（29～60歳）が一緒に仕事をしています。工場内は、冷暖房完備の環境で、夏も冬も快適な環境で業務ができます。 ■教育体制： ・未経験者の方は、最初は、溶接のサポート役として仕事をして頂きます。先輩社員がマンツーマンで育成をしながら資格を取得して頂きます。2年～3年かけて、丁寧に教育をしていくので、未経験者でも安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【未経験からスタート可能／手に職をつけて、専門性スキルを得られます】 ベテラン社員がマンツーマンで丁寧に教えており、未経験からスタートした社員が多く活躍しています。当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方はマッチします。 【売上の安定】 当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐に渡っています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内334-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮し決定。 ・賞与制度あり：年2回 ・賞与：前年実績:2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マイカー通勤可【千葉・白井】製缶工※資格取得で専門スキル身につく／夜勤なし・土日祝休／
      ～売上安定／専門スキル身につく／多くの業界との取引実績有／マイカー通勤可能／資格受験費用補助～ ■採用背景： ・ステンレス鋼、ニッケル合金鋼を主要材料として容器や機器を製造している当社にて製缶工スタッフを募集します。 現在も安定した売上げを確保できており、売上維持・拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： ・製缶板金用機械設備（プレス、ベンダー、三本ロール等）を使用してステンレス鋼を加工することをお任せします。 案件にもよりますが、平均して２か月～３か月で仕上げる製品が変わるため、様々な製品に携わりたい方にはおすすめのポジションです。 ■組織構成と工場の環境： 仕事場は、本社敷地内の工場です。 工場内では、製缶、板金担当者11名（20～60歳）溶接担当者4名（29～60歳）が一緒に仕事をしています。 工場内は、冷暖房完備の環境で、夏も冬も快適な環境で業務ができます。仕事中は危険を伴うため、回りに注意を払いながら真剣に取り組んでいますが、昼食時や休憩時間には談笑し、コミュニケーションを図っています。メリハリをつけて、仕事に取り組んでいます。 ■資格保有者 経験、能力、資格内容等を考慮し高給優遇いたします。 ■魅力ポイント： 【手に職をつけて、専門性スキルを得られます】 当社は、完全受注生産型のスタイルのため、作るものがオーダーごとに変わってきます。そのため、流れ作業ではなく、常に違う製品を作るため、業務回数を重ねるたびにスキルも身についていきます。手に職をつけて、キャリアを築きたい方にマッチします。 【売上の安定】 当社は、様々な業界、多種多様な企業と取引をしています。製薬会社や飲料会社、真空会社等、ラインナップは、多岐に渡っています。仮に1つの業界が低迷していても他の業界のオーダーにより、補填ができ、売上を安定させられています。毎年、コンスタントに受注できており、売上面でも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内334-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮し決定。 ・賞与制度あり：年2回 ・賞与：前年実績:2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田測量株式会社

    土地活用
    千葉県白井市河原子240-41
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【白井市/測量】★未経験歓迎!/国家資格を未経験から取得サポート！/年休130日/面接1回
      ＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞ 未経験から国家資格目指せる！/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し/マイカー通勤OK ■業務概要： 道路や宅地の測量から大型施設用地の測量、境界確定・現況測量・公共測量などをご担当頂きます。 これまで未経験の方の採用実績もあり、先輩社員がしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等から案件を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細： ・公共測量及び民間測量 ・行政、民間企業との打ち合わせ ・図面、登記作成業務等 ■ご入社後の流れ： 先輩社員の立ち合いの元、OJTを通して業務を学んでいただきます。未経験の方には、基本的なところから業務を学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきますので、ご安心ください。 ご興味のある方は是非ご応募ください！ ■配属部署について： 測量部は現在4名（20代～30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。 社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方： 年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2～3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■当ポジションの特徴・魅力： 未経験の方でも丁寧にサポートいたしますので、新たな環境にチャレンジしていきたい方にはおすすめです。また、ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。 当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。 お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子240-41 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～250,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 204,500円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計3ヵ月分） ■上記年収にはその他達成給を含みます 技能手当（5千円～10万円） ■モデル年収 ・入社7年：610万(残業込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白井市/土木設計】★未経験歓迎!/手に職つける/年間休日130日/面接1回/マイカー通勤OK
      ＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞ 未経験から新しい環境にチャンレジできる/年間休日130日/完全週休二日制/転勤無し ■募集背景： 業績拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 当社では道路や宅地をはじめ、商業施設や物流倉庫、及び病院等の開発設計業務を受注しています。現在、千葉県・茨城県・東京都を中心に案件を頂いており、右肩上がりで業績が伸びております。 ■業務詳細： これまで未経験の方の採用実績もあり、先輩社員がしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ・土木開発設計 ・各種土地開発に関わる許認可の取得 ・行政・民間企業との打ち合わせ ・図面や書類の作成等 ■ご入社後の流れ： 先輩社員の立ち合いの元、OJTを通して業務を学んでいただきます。未経験の方には、基本的なところから業務を学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきますので、ご安心ください。 ご興味のある方は是非ご応募ください！ ■配属部署について： 測量部は現在4名（20代～30代）にて構成されております。役員が30代となっており、風通しが良さが当社の魅力です。 社内でレジャーイベントを実施するほど人間関係も良好で、山登り企画／ボルダリング企画／納涼会など、希望者を募り実施しております。 ■はたらき方： 年間休日130日／完全週休二日制／転勤無し／有給休暇取得の奨励／有給消化率の向上／年2～3回の給与手当て見直し／各種手当の充実／歩合制の導入 ■当ポジションの特徴・魅力： 未経験の方でも丁寧にサポートいたしますので、新たな環境にチャレンジしていきたい方にはおすすめです。また、ワークライフバランスの向上を目指しており、働き方を改善したい方・見直したい方も是非ご応募ください。 当社は「成果」と「プロセス」の両軸から評価しており、売上以外の過程も併せて評価される環境です。 お客様に、「池田測量に仕事をお願いしてよかった」と感じてもらえるよう、日々社員全員で意見を出し合い、更なる組織改革を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子240-41 勤務地最寄駅：北総線／西白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～250,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 204,500円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計3ヵ月分） ■上記年収にはその他達成給を含みます 技能手当（5千円～10万円） ■モデル年収 ・入社7年：610万(残業込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＥＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県柏市高柳486-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】マシンオペレーター│高精度金属部品の試作～量産◆冷暖房完備・残業月10h※3DCAD使用
      【高精度金属部品のプログラム作成・段取り・加工を担当／将来は現場リーダーへ／冷暖房完備・年間休日120日・残業月10h】 ■業務概要 当社のマシンオペレーターとして、金属加工機を用いた高精度部品の試作や量産業務を担っていただきます。主に3DCADやCAMを活用したプログラム作成・段取りから、実際の加工、品質確認までを一貫して担当します。将来的には当社の中核人材として、現場リーダーや技術指導の役割も期待しています。 ■業務詳細 ・高精度金属部品の加工プログラム作成（3DCAD、CAM使用） ・加工機の段取りおよびオペレーション業務 ・製品の寸法・精度確認、品質チェック ・工程ごとの改善提案や効率化 ・加工に付随する報告書作成や現場の安全管理 ・ベテランスタッフのサポートを受けつつ業務遂行 ・経験や希望に応じて新機種や最新技術の導入検討 ■使用設備： 主にオークマ製のマシニングセンタを使用していますが、メーカー経験は問いません。新規設備や技術にも触れられる環境です。 ■組織構成： 20～30代の若手社員が多く、ベテランスタッフと協力しながら活発なコミュニケーションで業務を進めています。幅広い年齢層が在籍し、お互いに相談しやすい雰囲気です。 ■就業環境 冷暖房完備・清潔な工場で快適に働けます。完全週休2日制、年間休日120日以上、残業は月10時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 「人づくり」を理念に掲げ、人材育成へ積極的な投資を行っています。福利厚生・評価制度も充実し、安定した環境で長期的な成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳486-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南信重機興業株式会社

    サブコン
    千葉県柏市風早1-10-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【柏／営業経験者歓迎！】ルート営業（ゼネコン・プラント向け）既存顧客中心・新規開拓なし◆土日祝
      • NEW
      ～クレーン・重機リースの法人営業◆ゼネコンやプラント企業、協力会社など既存顧客中心／飛び込み無◆年休126日・土日祝～ ＼この求人のポイント／ ・既存顧客との信頼関係を深める営業スタイル ・社会インフラや大型プロジェクトを支えるやりがい ・現場理解を深めながら専門知識が身につく ■業務内容： クレーン・重機のリースおよびオペレーター派遣サービスを展開する当社にて、ゼネコンやプラント企業など既存顧客への法人営業をお任せします。 当社の営業は、単に商材を販売するのではなく、お客様の工事計画や現場課題を把握し、最適な機材やサービスを提案することがミッションです。 長年培った信頼関係を大切にする営業スタイルのため、飛び込み営業やテレアポ中心の新規開拓はありません。現場へ足を運び、お客様と継続的な関係を築きながら案件受注につなげていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・建設現場やプラント施設での打ち合わせ、ニーズヒアリング ・クレーン・重機リース、オペレーター派遣の提案 ・見積作成、受注対応 ・納入時の立ち会いおよびアフターフォロー ・社内配車部門との調整および手配業務 ・紹介や問い合わせを中心とした新規案件対応 ・現場の安全パトロールや状況確認 ※業務の約6～7割は顧客先や現場への訪問となります。 ■教育体制： 入社後は先輩社員による3～6ヶ月程度の同行研修を実施します。 業界知識や商材知識、営業の進め方まで丁寧にレクチャーするため、建設業界未経験の方も安心してスタートできます。資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日126日、各種手当や福利厚生が充実し安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス： 現場営業のプロとして経験を積み、将来的にはマネジメントや新市場開拓など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力： 創業100年を目指し、安全・絆・貢献の価値を愚直に積み重ねる安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える残業については別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～440,000円 固定残業手当/月：66,300円～114,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,300円～554,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏本社】施工管理／クレーン現場の安全管理・段取り／資格取得支援・土日祝休み
      • NEW
      【安全と段取りに徹底的にこだわる現場運営／多様な現場で「無事故無災害」に挑み続ける／資格取得支援・表彰制度など成長と喜びを実感できる環境】 ■業務概要 当社の施工管理職は、クレーンや重機を活用した現場において、計画から現場運営、報告業務まで一連のマネジメントを担います。住宅や店舗建築、中大規模のゼネコン現場、プラント工事など多様な現場で、安全と品質を守り抜く責任あるポジションです。現場の最前線で「おもいを吊り上げて、未来へ運ぶ」ミッションを体現します。 ■業務詳細 ・現場調査や搬入経路・据付位置の検討、アウトリガー養生設計など揚重計画の立案 ・元請、協力会社との工程調整、KY活動やTBM（ツールボックスミーティング）の主導 ・現場でのクレーン誘導、作業合図、安全監視および記録写真の撮影 ・施工報告書作成、作業内容や安全面の記録管理 ・自社オペレーターへの作業指示や教育支援 ・現場での改善提案、安全文化の推進 ■扱うサービス クレーン・重機のリースおよびオペレーター派遣事業を展開しています。 ■組織構成 品質管理部が全社的に施工品質・安全向上をバックアップ。現場管理と事務所業務を兼ねる体制です。 ■業務の魅力 幅広い現場で多様な経験が積め、改善提案も積極的に評価されます。安全最優先の文化が根付き、年間表彰や資格取得支援で成長を後押しします。 ■教育体制 受験料や講習費会社負担の資格取得支援や継続教育プログラムを用意し、成長を全面サポートします。 ■就業環境 週休2日制、年間休日126日、健康診断や各種手当が充実。65歳定年、最長70歳まで就業可。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から品質管理、教育担当など多様なキャリアパスが描けます。改善提案や新技術導入でリーダーシップ発揮も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年を目指し「安全・絆・貢献」の価値を愚直に積み重ねます。社会貢献や働きやすさを重視し、社員一人ひとりの成長とチャレンジを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える残業については別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 固定残業手当/月：74,200円～117,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,200円～567,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉リース工業株式会社

    リース
    千葉県柏市大井1877-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【柏】法人営業■年休125日（土日祝）／マイカー通勤可／プライム上場のワキタグループ
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎～ 建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきました。2007年に東証プライム上場の「株式会社ワキタ」グループ入りし、現在も拠点を拡大中。公共工事の増加も追い風となり、市場は今後も成長が見込まれています。 今回募集するのは、建設機械のレンタル・リース提案を担う法人営業。 既存顧客との関係構築を中心に、裁量を持ちながら営業活動を進められる環境です。 ■仕事内容 建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル／リースを提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ（訪問・電話） ・既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案など） ・見積書作成（事務スタッフがサポート） ・現場ニーズに応じた機種提案、利用スケジュール調整など ★営業経験者が活躍しやすいポイント ・“売り込み”ではなく、お客様の工事計画を踏まえたコンサルティブ営業に近いスタイル ・裁量が大きく、顧客戦略の立案や提案方法はあなた次第 ・活動量よりも「成果」と「関係構築」が評価される環境 ・顧客との長期的な信頼関係が成果につながりやすい営業商材 ■仕事の特徴 ・取り扱うのはユンボ・ブルドーザー・発電機など大型建設機械 ・既存顧客メイン ・新規営業も、まずは挨拶・関係構築からスタート ・拠点周辺が中心、案件により直行直帰OK ・個人目標に応じて賞与へインセンティブ反映 ・資格取得支援（受験費用全額負担／資格手当あり） ◆企業情報 当社は東証プライム上場「株式会社ワキタ」の100％子会社。 グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、千葉・茨城で確かな実績と知名度を築いています。 今後も拠点拡大の計画があり、成長のフェーズにあります。 ◆社風・働き方 ・営業所間の連携が良く、相談しやすい環境 ・チームワーク重視でフォロー体制も充実 ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新柏営業所） 住所：千葉県柏市大井1877-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(初年度の支給平均：1,2か月分～) ■昇給：年1回：上昇率(2025年）107.4％（平均） ■モデル年収 新卒入社5年後(27歳)：480万円（メンバー） 中途入社5年後(30歳)：550万円（メンバー） 中途入社10年後(34歳)：750万円（マネジメント） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【野田】法人営業■プライム上場のワキタグループ／年休125日（土日祝）／マイカー通勤可
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日（土日祝）／公共事業などの影響で今後も市場の拡大が予測される業界◎～ 建設機械のレンタル・販売・修理を手がける当社は、創業50年以上にわたり地域インフラを支えてきました。2007年に東証プライム上場の「株式会社ワキタ」グループ入りし、現在も拠点を拡大中。公共工事の増加も追い風となり、市場は今後も成長が見込まれています。 今回募集するのは、建設機械のレンタル・リース提案を担う法人営業。 既存顧客との関係構築を中心に、裁量を持ちながら営業活動を進められる環境です。 ■仕事内容 建設会社や工務店など法人のお客様に対して、建設機械・重機のレンタル／リースを提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客への提案・打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ（訪問・電話） ・既存顧客のフォロー（利用状況確認・追加提案など） ・見積書作成（事務スタッフがサポート） ・現場ニーズに応じた機種提案、利用スケジュール調整など ★営業経験者が活躍しやすいポイント ・“売り込み”ではなく、お客様の工事計画を踏まえたコンサルティブ営業に近いスタイル ・裁量が大きく、顧客戦略の立案や提案方法はあなた次第 ・活動量よりも「成果」と「関係構築」が評価される環境 ・顧客との長期的な信頼関係が成果につながりやすい営業商材 ■仕事の特徴 ・取り扱うのはユンボ・ブルドーザー・発電機など大型建設機械 ・既存顧客メイン ・新規営業も、まずは挨拶・関係構築からスタート ・拠点周辺が中心、案件により直行直帰OK ・個人目標に応じて賞与へインセンティブ反映 ・資格取得支援（受験費用全額負担／資格手当あり） ◆企業情報 当社は東証プライム上場「株式会社ワキタ」の100％子会社。 グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、千葉・茨城で確かな実績と知名度を築いています。 今後も拠点拡大の計画があり、成長のフェーズにあります。 ◆社風・働き方 ・営業所間の連携が良く、相談しやすい環境 ・チームワーク重視でフォロー体制も充実 ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランスも確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市柳沢113-6 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／清水公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(初年度の支給平均：1,2か月分～) ■昇給：年1回：上昇率(2025年）107.4％（平均） ■モデル年収 新卒入社5年後(27歳)：480万円（メンバー） 中途入社5年後(30歳)：550万円（メンバー） 中途入社10年後(34歳)：750万円（マネジメント） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンドール物流株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県柏市藤ケ谷新田89-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏市】40代活躍◎営業事務※未経験歓迎◆食品容器や包装資材の卸し◆土日休み／残業少なめ
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！土日休み／残業少なめ／メリハリのある働き方◎マイカー通勤OK／転勤なし～ ■職務内容： 食品容器／梱包資材等の卸売り、配送業務の営業事務及び各種事務全般をお任せします。バックオフィスでサポートをお願いいたします。 ■仕事の内容： ・資料・書類の作成 ・各種データ入力 ・見積書の作成 ・伝票整理 ・電話応対、メール確認 ※経理／総務を含む事務部門の基礎的なことは習得していただき、他の担当者が休暇となったら応援していただき、皆で補完し合い会社の業務がスムーズに流れるように協力し合っていただきたいと思います。 ■業務の特徴： ・業務のポイントは、様々な問い合わせに対応して行くことです。商品の価格やどれくらいの数量が用意できるのかなど、また見積もりを作成して送付したりもします。 ・そのほかに商品がいつ届くのかというような問い合わせもよくあります。 ・中には、お客様が不在で宅配便が配送センターに戻っているのに不在連絡票を見ないで、当社に「商品が届かない」などと問い合わせがくる場合もありますが、よく調べて丁寧に対応していただければ問題ありません。事務所には、必ず複数名の社員がいますのでいろいろ相談できますのでご安心ください。 ■人員体制： ・営業事務職は、現在男性1名、女性2名の3名で担当しております。経理／総務などの事務作業も含め基本的な部分はみんなでフォローしながら仕事を進めていきます。 ■ビジョン： ・本年、代表も変わり経営方針等の変更を行っていこうと考えています。その中には、福利厚生や待遇面など社員がしっかり活躍できる、誰もが活躍出来るより良い環境を考えています。 ・営業面では、早くから自社サイトでの販売を行うなど時代に合わせた経営を行っています。この時代にマッチした経営を働き方を含むその他の部門にも拡げていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷新田89-13 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 ＜月給＞ 185,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与ある場合：前年実績1.2カ月／年 ■昇給：年1回（4月）、昇給実績：前年実績0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市】ルート営業※未経験歓迎◆テイクアウト用使い捨て容器等◆顧客は飲食店中心／業歴38年の安定企業
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！土日休み／残業少なめ／メリハリのある働き方◎マイカー通勤OK／転勤なし～ ■職務内容： 食品容器や梱包資材等の卸売りの営業担当を担っていただきます。 ■仕事の内容： ・東京都内や千葉県内の飲食店などを中心に食品容器／包装用品／梱包資材／販促品／医療・介護用品その他を販売していく営業の仕事です。 ・当社の営業エリアは、関東一円ですが営業職が直接担当する顧客は主に東京都内のお客様です。 ・アポイントをとって商材の提案を行って新規受注に繋げたりしていきます。その他に新規先を回って当社の商材の提案や当社のPRをしてい新規受注を獲得していきます。新規開拓は、和食店、イタリアン、ラーメン店など業種を絞ると当社側の知見が増して専門性が発揮され成約につながります。 【一日の流れイメージ】 朝、事務所にて打ち合わせや情報交換を行います。その後は注文や問い合わせに対応して行きます。 ＜午前＞メール、ライン、電話等の対応を行います。見積もりを作成して顧客宛て送付を行ったりします。事務所にてオーダーなどを捌く仕事が中心となります。 ＜午後＞社用車にて顧客を訪問します。ルート営業のように商材を配達しながら注文をとったり、関係性を構築したりしていきます。 ■人員体制／入社後の流れ： ・営業職は、現在2名のベテラン男性社員が担当しています。入社した際には、ベテランの先輩が丁寧にお教えします。主要な商材やメーカーなどを覚えていただきながら、当初はルート営業の顧客を40～50社程度担当していただきます。社内でしっかりコミニュケーションを取りながら仕事の幅を徐々に広げていってください。 ・当社の方針で無理強いはしませんので、先輩方と相談しながら仕事のやり方を組み立て、少しづつ力を付けていければ大丈夫です！ ■ビジョン： ・本年、代表も変わり経営方針等の変更を行っていこうと考えています。その中には、福利厚生や待遇面など社員がしっかり活躍できる、誰もが活躍出来るより良い環境を考えています。 ・営業面では、早くから自社サイトでの販売を行うなど時代に合わせた経営を行っています。この時代にマッチした経営を働き方を含むその他の部門にも拡げていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷新田89-13 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,843円～254,981円 固定残業手当/月：62,157円～87,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与ある場合：前年実績1.2カ月／年 ■昇給：年1回（4月）、昇給実績：前年実績0～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ工業

    サブコン
    千葉県柏市高柳1449-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／柏】土木施工管理 ◆U・Iターン歓迎/転勤・出張なし/10日程度の連続休暇年3回取得可能
      ～U・Iターン歓迎/転勤と出張も無し/地元の千葉に戻って経験を活かしたい方歓迎/年休123日/公共工事100%安定/面接1回～ ■職務概要： アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。 ■職務詳細： ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の者が担当します。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について： 一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア： 千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。 出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。 一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期： 官公庁案件：4ヶ月～1年／ゼネコン系列の案件：1週間～1ヶ月 ■組織構成と入社後の流れ： ・施工管理担当者は20名が在籍しています。 ・入社後は部長や課長が指導係を担当します。ご経験・スキルによっては補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【連続黒字経営】 当社の工事案件は100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。 【福利厚生も充実】 当社は福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円 会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給） ・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代も活躍中！／柏】土木施工管理◆年休128日／転勤・出張なし／10日程度の連続休暇年3回取得可
      【U・Iターン歓迎／定着率90％以上！／転勤・出張なし！／公共工事100%で無借金経営／千葉に腰を据えてメリハリをつけた働き方しませんか？】 ■職務概要： アスファルト路面切削工事や舗装工事を手掛け、日本の道路を支える工事を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。 ■職務詳細： ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成 ※積算業務は別の者が担当します。 ※工期が短期間の場合、小規模の案件を担当している場合は、掛け持ち対応をして頂くケースがあります。 ◆案件について： 一般土木工事(道路、橋、上下水道工事)や道路の舗装工事・修繕工事、ガス復旧工事となります。元請け案件が3割。下請け案件が7割となります。依頼元は、元請けの場合は、柏市や千葉県、国交省といった官公庁になります。下請け案件の場合は、大手ゼネコン系列の道路工事会社となります。 ◆担当エリア： 千葉県東葛エリア(柏市、松戸市、流山市、我孫子市、野田市)、都内東部がメインです。 出張対応はありません。案件の場所によっては、直行直帰も可能です。 一部、夜間工事が発生することがあります。 ◆工期： 官公庁案件:4ヶ月～1年／ゼネコン系列の案件:1週間～1ヶ月 ◆組織構成と入社後の流れ： ・施工管理担当者は、20名が在籍しています。 ・入社後は部長や課長が指導係を担当します。ご経験・スキルによっては補助・アシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【連続黒字経営】 当社の工事案件は100%公共工事なので、景気の影響を受けづらいです。また、当社が有している特殊な大型重機は、競合他社で所有している企業が少なく、他社とも差をつけることができ、安定した工事受注に繋がっています。その結果、連続で黒字経営を継続しています。 【福利厚生も充実】 当社は福利厚生面も充実しています。敷地内では、社員が無料で自由に使えるフィットネスジムがあり、社員寮もあります。利用している社員からは、満足の声が挙がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1449-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ・賞与制度：年2回（7月・12月）　実績60万～150万円 会社業績により決算賞与支給（過去2年連続支給） ・昇給：年1回(5月:実績2,000円～) ・別途、休日手当、夜間手当、出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹内建設株式会社

    サブコン
    千葉県印西市原1-1-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/印西】土木施工管理★未経験歓迎★年休123日／転勤なし／地域密着／フォロー体制充実◎
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／10年以上連続千葉県優良工事受賞中／年休123日・残業20時間以内／フォロー体制充実～ 千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの 経営を手掛けている同社にて、土木構造物の施工現場における 工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費計算～実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する） ・下請け工事業者の手配（機械土木～クレーン工等） 初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■施工例 下部工(橋脚、橋台)、上部工でも合成床版施工有り、道路改良（地盤改良、路盤、排水構造物、舗装） ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■同社で働く魅力： 住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。 その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制 ・土木課18名　平均年齢47歳（22歳から71歳）20歳代2名、30歳代4名　女性0名 就業規則上の定年は60歳、以降65歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により65歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者79歳(営業職)です。 ■同社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも同社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/印西】土木施工管理◆1級お持ちの方へ◆年休123日／転勤なし／地域密着／長期就業が可能
      • NEW
      ＜千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの 経営を手掛けている同社にて、土木構造物の施工現場における 工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています＞ ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費計算～実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する） ・下請け工事業者の手配（機械土木～クレーン工等） ■施工例 下部工(橋脚、橋台)、上部工でも合成床版施工有り、道路改良（地盤改良、路盤、排水構造物、舗装） ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■同社で働く魅力： 住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。 その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制 ・土木課18名　平均年齢47歳（22歳から71歳）20歳代2名、30歳代4名　女性0名 就業規則上の定年は60歳、以降65歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により65歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者79歳(営業職)です。 ■同社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも同社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市原1-1-5 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 460,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県成田市加良部6-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・茨城エリア】「メガネハット」販売スタッフ／未経験歓迎／個人ノルマなし／／残業月7h／地元密着
      未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／店舗ノルマ達成で報奨金あり（個人ノルマなし）／未経験でも安心の研修制度／残業時間月7時間（閉店とともに帰宅） ■業務内容について： 創業は1988年、千葉・成田市に本社を置き、眼鏡販売事業を中心に地域密着型の運営を行いながら、付加価値の高いサービスと商品を提供する当社にて、販売スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： メガネや補聴器の販売スタッフとして、接客を中心とした業務をお任せいたします。 ・見え方についてのご不便やご要望のヒアリング ・メガネフレームやレンズのご提案 ・視力測定、加工、かけ具合の調整、修理 ・補聴器の聞こえのご相談、聴力測定、販売、アフターフォロー ※目や耳に関するサポートを行うトータルアドバイザーとして、ご活躍いただきたいです。 ◎接客業務とパソコン事務業務の割合は9：1で、個人のノルマはございません。 ■組織体制について 店舗就業者は125名となり、就業先は41店舗となることから、1店舗当たり平均3名程度就業している状況となります。 基本的には平日のお休みとなりますが、ご家庭の都合等で連休や土日の休み取得が必要な場合はスタッフ同士で相談をしながら柔軟に調整しています。 スタッフ同士の風通しも良い環境です。 ■働く社員の声： 「個人ノルマなし、チームワーク重視なので、押し売りすることもなく、困った時にはお互い助け合う環境です」 ■配属先について： ※下記いずれかの店舗へ配属予定です。 成田市（メガネハット成田店 千葉県成田市加良部6-5-2） 富里市（メガネハット富里店 千葉県富里市七栄439-1） 八街市（メガネハット八街店 千葉県八街市ほ737-1） 山武郡（メガネハット山武片貝店 千葉県山武郡九十九里町田中荒生228） 印西市（メガネハットアクロスプラザ千葉ニュータウン南店 千葉県印西市中央南2丁目5） 習志野市（メガネハット東習志野店 千葉県習志野市東習志野8-1-7） 松戸市（メガネハット六高台店 千葉県松戸市六高台7丁目147番地） 取手市（メガネハット取手東店 茨城県取手市東6-73-21） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メガネハット成田店 住所：千葉県成田市加良部６丁目５－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メガネハットアクロスプラザ千葉ニュータウン南店 住所：千葉県印西市中央南2丁目5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メガネハット取手東店 住所：茨城県取手市東６丁目７３－２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：14,262円～16,975円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,262円～266,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■残業手当：固定残業代制／超過分別途支給 ■店舗の予算達成で報奨金支給 ◇モデル年収： 入社3年／310万円（販売スタッフ） 入社7年／420万円（一般店長職） 入社10年／500万円(ブロック長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウファーム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市中野341-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【成田】ヒナの飼養管理◆動物相手のお仕事◆未経験歓迎◆教育◎◆残業10~15h程
      • NEW
      ～「美味しい卵は健康なヒヨコから」／教育体制充実！0から丁寧に教えます／年休120日／残業10~15h程度／マイカー通勤可能～ ■業務内容： ヒナを健康に育てるための「飼養管理」と、一緒に働くメンバーの「マネジメント」が中心です。 ■業務詳細： ▼鶏舎の管理業務 ・鶏の飼養管理 　 - 体重測定、ワクチン接種 ・鶏舎内の環境チェック（温度・換気状態などの確認） 　 - 鶏舎内の見回り、データ管理、水洗い・消毒、堆肥製造 ・機械設備の管理 　 - 設定、メンテナンス、修理 ※温度調整や給餌・給水などは基本的に機械が自動で行います。専門知識や高度な技術は不要で、入社後に覚えられる内容です。 ▼マネジメント・事務作業 ・シフト作成、勤怠確認などのシフト管理 ・スタッフへの指示出し、教育 ・鶏舎ごとのデータ入力（PC作業） 　‐ 体重推移、ワクチン記録、飼育数、等 ・現場の改善提案　等 ■当社の魅力： 当社の魅力は、鶏にも人にも丁寧に向き合う社風です。未経験からスタートしたスタッフも多く、基礎から学べる研修やフォロー体制が整っています。若手からベテラン、外国人スタッフまで、さまざまな仲間が協力し合いながら働いています。 「良いエサ・良いヒナ・良い環境」を大切にし、チームで相談しながら仕事を進められる環境です。循環型農業にも取り組み、安心・安全な食の未来に貢献できるのもこの仕事の魅力。美味しい卵のスタートを支える、やりがいのある仕事です。 ■当社について： 当社は、千葉県成田市にある養鶏会社です。 「美味しい卵は健康なヒヨコから」という考えのもと、卵を産む前のヒナ（採卵鶏の若い鶏）を、生まれてから120日齢まで育て、グループ会社の農場へ送り出しています。 鶏舎の温度管理や餌やりなどはオートメーション化されており、機械による環境管理と、人の目によるチェックを組み合わせながらヒナの健康な成長を支えています。 鶏だけでなく「人も育てる」社風で、未経験から始めた社員も多数。若手からベテランまで、20名ほどのメンバーで 協力し合いながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市中野341-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～321,428円 ＜月給＞ 235,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・年齢などを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※合計2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秀工業株式会社

    サブコン
    千葉県成田市所1245-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県成田市】解体工事の営業管理職／転勤なし・マイカー通勤可能／月残業２０時間前後／既存メイン
      ～経験者歓迎！解体工事の施工管理職／残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体～整地、運搬に至るまでトータルサポート～ ■業務内容： 当社の営業部門管理職として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・顧客（住宅展示会や工務店・ハウスメーカー・役所など）を訪問し、解体案件の情報収集 ・解体の見積作成 ・各案件の進捗管理・施工管理チームとの連携 ・営業戦略の立案 ・営業担当者のフォロー ※施工管理チームと営業チームをつなぎ、案件を前に進めていただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在、52名の社員が活躍しております。営業３名、現場監督３名、事務６名、職人４０名の内訳です。20代～60代まで幅広い年齢構成の社員が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は営業部長他現社員から業務を教わりながら会社に慣れていただきます。その後は営業のプレイングマネジャーとして、管理業務だけでなく実務対応もお願いします。 ■同社の特徴： （1）同社は千葉県内でも数少ない解体～整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。 （2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めております。特に農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。 （3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市所1245-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～358,400円 固定残業手当/月：37,800円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（会社業績次第で支給有無決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷】営業職／ルート営業メイン・ノルマ無し◆月平均残業20ｈ程◆事業多角化で安定性◎
      ～残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体～整地、運搬に至るまでトータルサポート～ ■業務内容： 同社の営業として既存のお客様に対してルート営業及び以下の業務を行っていただきます。 ・既存顧客へのルート営業 ・新規営業 ・顧客管理 ・経営管理 ・見積もり、発注 ・価格交渉 ※お取引先は大手のハウスメーカー等が中心となります。 秀工業の解体工事をお客様に適正に伝え、見積りの依頼があった際には、直接住宅物件を見て解体費用を積算し、お客様に対して見積金額の説明を行います。 ■組織構成： 現在当事務所には営業2名が所属しており、30代1名、40代1名、また事務の30代女性1名がいらっしゃいます。 ■同社の特徴： （1）同社は千葉県内でも数少ない解体～整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。 （2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めており、実際今年から始めた農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。 （3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京出張所 住所：埼玉県三郷市戸賀崎3ー556-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（過去実績…1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちば醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県香取市木内1208
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香取市/未経験歓迎◎】調味料の製造職（圧搾部門）◆日勤のみ／土日祝休／創業約170年の醤油メーカー
      ～未経験歓迎！千葉県下総にて170年以上の歴史を誇る醤油メーカー／年休113日／転勤無し／日勤のみで、お休みも固定です◎～ 1854年の創業から約170年に渡り醤油醸造及び加工調味料の製造販売をおこなっている当社にて、醤油・調味料の製造スタッフとして、圧搾部門での業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜機械作業＞ ・もろみの充填作業 もろみは醤油などの発酵食品を作る過程で、原料が発酵してやわらかくなった液状と固形物が混ざった状態のものです。こちらを充填する機械作業を担当いただきますが、作業手順書がありますのでご安心ください。 ＜その他の作業＞ ・布と粕の分離機械作業 ・布の全自動洗濯作業 ・布の整列作業 ・作業後の清掃、床のブラッシング　など ※業務上「フォークリフト、玉掛け、特別クレーン」の資格取得が必要になります。現在お持ちでなくても問題なく、入社後会社負担で取得いただく形になります。 ■組織構成： 現在５名(正社員３名、再雇用１名、派遣１名／男性)の社員が活躍しております。ほとんど未経験からの入社です。新しくご入社いただく方にもじっくりと業務に慣れてほしいと思っており、入社後は先輩社員がしっかりとサポートさせていただきます。 ■製品例： 『下総醤油』はじめ、こいくちしょうゆ・さいしこみしょうゆ・しろしょうゆの醤油醸造。麺つゆ、ラーメン返し、ぽん酢、鰻、納豆をはじめとする各種たれ、つゆ、加工調味料など ■会社・求人の魅力： ・ちば醤油はプライベートブランドの商品が多いのが特徴です。ミシュランのお店、高級スーパー、海外のお寿司店、和菓子、カップラーメン…その人気の味を支えています。下総醤油や下総生醤油というブランドは受賞歴も多数あり、匠の味としてTVや雑誌の取材も受けています。 ・手当や福利厚生が充実しており、また残業は月5時間程度とほとんどなく非常に働きやすい環境です。有給も取りやすく、産育休の取得実績もありますので、安心して長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市木内1208 勤務地最寄駅：JR成田線／水郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり～5,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香取/未経験歓迎】調味料製造のろ過業務◆日勤のみ・土日祝休／創業約170年の醤油メーカー
      ◆千葉県・香取市（転勤なし）。未経験歓迎で、U・Iターンも歓迎です◎ ◆朝は7:30～ですが、勤務時間は固定で日勤のみになりますので、働きやすい環境です。 ◆有名なラーメン店などにも当社の製品が使われており、やりがいを感じられます！ 1854年の創業から約170年に渡り醤油醸造及び加工調味料の製造販売をおこなっている当社にて、醤油・調味料の製造スタッフとして主に「ろ過作業」をご担当いただきます。 ■業務内容： ・つゆ等のろ過作業 ・つゆ等の成分調整作業 ・その他付随作業 しょうゆのろ過は、圧搾したばかりの原液から細かな不純物や微生物を取り除き、醤油を透明で安定した品質に仕上げる工程です。珪藻土フィルターや精密な膜フィルターを通すことで、生揚げを安全でクリアな状態に整えます。これにより、生醤油づくりや後の加熱処理がスムーズになり、おいしさと安全性を支える大切な役割を担っています。 ■入社後： 応募にあたり、経験やスキルは必要ありません。一緒に働く先輩スタッフ（4名・男性）のうちほとんどが未経験から入社して活躍しております。入社後は先輩スタッフがしっかりとサポートするので、製造業が未経験の方もご安心ください！ ■製品例： 木桶仕込みの看板商品「下総醤油」をはじめ、こだわりの醤油、加工調味料、だし、ぽん酢などを製造・販売しています。食のプロも選ぶ高品質な醤油は、国産原料や伝統的な技術を特徴としており、家庭用から業務用、プライベートブランド商品まで幅広く展開しています。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県香取市に本社を置く1854年（嘉永7年）創業の老舗醤油メーカーです。国産原料100%にこだわった「下総醤油」や、伝統的な木桶仕込み、天然醸造の醤油を中心に、たれ、つゆなどの加工調味料を製造・販売しており、2018年には「二段熟成むらさき極」が調味料選手権でグランプリを受賞するなど、高い品質が評価されています。 ・手当や福利厚生が充実しており、また残業は月5時間程度とほとんどなく非常に働きやすい環境です。有給も取りやすく、産育休の取得実績もありますので、安心して長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市木内1208 勤務地最寄駅：JR成田線／水郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり～5,000円　※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅谷工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県香取市府馬1869
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/香取市】建築施工管理◆平均残業20時間未満/50代活躍中/地元密着のハウスメーカー/直行直帰
      地元に愛されるハウスーメーカーである当社にて、建築施工管理をお任せします。建築士や職人と密に連携し、「マイホーム」を作り上げるやりがいを感じていただけます。 地元香取市を中心とした新築一戸建ての注文住宅と増改築を行っており、地元に根付いたスピーディーかつ柔軟な対応により、厚い信頼を得ています。また、香取市近隣の成田や匝瑳、茨城県の一部地域（神栖や鹿嶋など）でも依頼をいただいております。 そんな当社にて、新たに施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。 【職務内容】 ・新築木造住宅の施工管理をご担当いただきます。※水回りなどのリフォームやリノベーションも依頼に応じてご担当いただきます。 ・安全面や予算面、納期等を踏まえたスケジュール面の管理をしていただきます。 ・社内に建築士も現場の職人もいるので、図面をもとに、工事計画の策定から実行まで連携しながら進めていただきます。 ・お客様へ、引き渡しや施工途中の対応をご担当いただきます。※「お客様と本音で接する！」を大事にしています。 ・エリアは車で1時間以内の香取近郊エリア（成田や匝瑳、神栖や鹿嶋）となります。※直行直帰、車通勤も可能です。 【組織構成】 50代1名、20代1名 【魅力】 ・少数精鋭ながらアットホームな社風： 当社は大工出身の社長を中心とした、職人をメインに社員数は7名の会社です。お客様が住みたい家の実現へ向け、連携を深めながら、協力して家づくりを行っております。気さくで明るいメンバーが多く、コミュニケーションを活発に取りながら仕事を進めています。 ・未経験からでも手に職を付けられる： 「やる気」を重視しているため、未経験の方も歓迎です。先輩社員が丁寧に指導を行います。人生の一番大きな買い物である「マイホーム」に関わり、お客様から直接喜んでいただけるやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ センターホーム小見川支店 住所：千葉県香取市八日市場1333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/香取市】建築施工管理◆平均残業20時間未満/未経験歓迎/地元密着のハウスメーカー/直行直帰
      ◎地元に愛されるハウスーメーカーである当社にて、建築施工管理をお任せします。建築士や職人と密に連携し、「マイホーム」を作り上げるやりがいを感じていただけます。 地元香取市を中心とした新築一戸建ての注文住宅と増改築を行っており、地元に根付いたスピーディーかつ柔軟な対応により、厚い信頼を得ています。また、香取市近隣の成田や匝瑳、茨城県の一部地域（神栖や鹿嶋など）でも依頼をいただいております。 そんな当社にて、新たに施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっておりますので、積極的なご応募お待ちしております。 【職務内容】 ・新築木造住宅の施工管理をご担当いただきます。※水回りなどのリフォームやリノベーションも依頼に応じてご担当いただきます。 ・安全面や予算面、納期等を踏まえたスケジュール面の管理をしていただきます。 ・社内に建築士も現場の職人もいるので、図面をもとに、工事計画の策定から実行まで連携しながら進めていただきます。 ・お客様へ、引き渡しや施工途中の対応をご担当いただきます。※「お客様と本音で接する！」を大事にしています。 ・エリアは車で1時間以内の香取近郊エリア（成田や匝瑳、神栖や鹿嶋）となります。※直行直帰、車通勤も可能です。 【魅力】 ・少数精鋭ながらアットホームな社風： 当社は大工出身の社長を中心とした、職人をメインに社員数は7名の会社です。お客様が住みたい家の実現へ向け、連携を深めながら、協力して家づくりを行っております。気さくで明るいメンバーが多く、コミュニケーションを活発に取りながら仕事を進めています。 ・未経験からでも手に職を付けられる： 「やる気」を重視しているため、未経験の方も歓迎です。先輩社員が丁寧に指導を行います。人生の一番大きな買い物である「マイホーム」に関わり、お客様から直接喜んでいただけるやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ センターホーム小見川支店 住所：千葉県香取市八日市場1333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※ご経験やお持ちのスキル次第で、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌形建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県香取郡多古町多古591
    • 設立 1962年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／日本橋】建築施工管理／公共施設や民間施設の工事現場管理◆土日祝休み
      【創業80年以上／地域密着型の建設会社／年休120日以上／転勤なし／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主に役所や学校などの公共施設や、病院や商業施設などの民間施設の新築工事や改修工事の建設現場において、現場施工管理と積算業務をご担当いただきます。 ※入社当初（1年目）は、1日1時間程度の残業時間に抑え、徐々に仕事に慣れていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・取引先企業から工事の依頼があった際に、現場で実際に工事をする業者の手配 ・工事工程スケジュールを策定 ・工事自体がスケジュール通りに進んでいるかの確認 ・現場の安全管理や予定通りの工事品質が担保できているかの確認 ＜エリア＞東京都中心（近隣県もあり） ■配属先について： 20代～60代まで幅広い世代が所属しています。 ■当社の特徴： 当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。 ＜取扱い商材＞ 当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。 また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。 ＜完全自由設計＞ 薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。 また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。 ＜「お客様最優先」をモットー＞ 2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。 更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-6 人形町鳥近ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～367,600円 その他固定手当/月：84,500円～200,000円 ＜月給＞ 281,200円～567,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築施工管理／公共施設や民間施設の工事現場管理◆土日祝休み
      【創業80年以上／地域密着型の建設会社／年休120日以上／転勤なし／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主に役所や学校などの公共施設や、病院や商業施設などの民間施設の新築工事や改修工事の建設現場において、現場施工管理と積算業務をご担当いただきます。 ※入社当初（1年目）は、1日1時間程度の残業時間に抑え、徐々に仕事に慣れていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・取引先企業から工事の依頼があった際に、現場で実際に工事をする業者の手配 ・工事工程スケジュールを策定 ・工事自体がスケジュール通りに進んでいるかの確認 ・現場の安全管理や予定通りの工事品質が担保できているかの確認 ＜エリア＞千葉県中心（県外もあり） ■配属先について： 20代～60代まで幅広い世代が所属しています。 ■当社の特徴： 当社は主に木材住宅を取り扱っております。創業以来、先代が築き上げてきた実績やノウハウをもとに、現在では木造住宅だけでなく、建設全般における事業を手がけています。 ＜取扱い商材＞ 当社が提供する一般住宅は、主にカナダ輸入住宅と一般木造住宅の2パターンです。 また、一般住宅事業とは別に、RC造マンションの建設を行う事業も運営しております。 ＜完全自由設計＞ 薄利多売の商売ではなく、時間をかけて質のよいものを提供することが当社のポリシーです。一棟一棟こだわった設計が可能です。 また、住宅部門だけでなく建築部門も各専門部署があるため、様々なことを確認しながら業務を進めることが可能です。 ＜「お客様最優先」をモットー＞ 2000年にはISO9001を取得し、社内システムを日々改善することで、お客様満足度の向上に努めております。 更に、2003年にはお客様のみならず地域社会への更なる貢献を目指し、ISO14001を取得し環境問題にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-20-1 日本生命ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～367,600円 その他固定手当/月：84,500円～200,000円 ＜月給＞ 281,200円～567,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和建設株式会社

    サブコン
    千葉県旭市清和乙667
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・旭市】土木施工管理◆未経験歓迎◆社員定着率◎◆直行直帰可能◆資格取得費用は当社全額負担
      【メリハリをつけた働き方が可能／社員定着率も高い／道路舗装工事等】 ■道路建設、道路維持補修工事など、「舗装施工」を専門として、事業を展開している当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。 ■業務内容：千葉県旭市・銚子市・匝瑳市・香取市のエリアを中心に、道路工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工管理計画作成 ・積算 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成 *工事案件：道路工事となります。官公庁、千葉県、市区町村の案件の他、民間からの依頼も一部あります。工事は、直請け工事と1次下請け工事となります。 *工期：1～2週間の工事がメインです。長いもので、3～4か月単位です。 *タブレットを支給しています。直行直帰も可能です。 ■組織構成：施工管理部門は、6名の社員が在籍しています。20代が3名、40～50代の社員が3名です。男性5名、女性1名の構成です。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：本部には、3名のサポート社員がおり、施工管理2名に対して、1名が担当でついて、積算業務、報告書作成業務をサポートします。現場の職人は、自社の職人がメインで構成されており、現場の職人対応も進めやすい環境です。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員の負荷も考慮し、良い状態で毎日の業務ができるよう、環境整備にも力を入れています。そのため、社員定着率も高いです。 【充実の資格取得補助制度】：業務上必要な資格取得の費用は、原則 『合格するまで何度でも』 会社が全額負担しています。また土木施工管理技士２級取得時には係長職、土木施工管理技士１級取得時には課長職のポストが用意されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市清和乙667 勤務地最寄駅：JR線／旭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,500円 ＜月給＞ 250,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示年収は、現年収を考慮します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウジング重兵衛

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県成田市土屋724-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／牛久・稲敷】リフォーム営業◆教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業
      ～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容： 電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴： ・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。 ・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。 ・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。 ・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。 ・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴： ・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。 ・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道） ・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ パルナ 稲敷・佐原ショールーム店 住所：茨城県稲敷市西代1495 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牛久・龍ヶ崎・阿見店 住所：茨城県牛久市上柏田2丁目19-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿嶋・神栖店 住所：茨城県鹿嶋市宮中90 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉／佐倉・東庄】リフォーム営業※未経験歓迎・教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業
      ～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容： 電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴： ・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。 ・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。 ・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。 ・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。 ・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴： ・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。 ・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道） ・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 柏ショールーム店(千葉県柏市) 住所：千葉県柏市十余二297-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東金ショールーム店 住所：千葉県東金市東金540番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 成田本社・成田ショールーム店 住所：千葉県成田市土屋386-4 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    鈴木建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県旭市後草2364-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・旭市】土木施工管理◆働く環境◎◆月平均残業10h◆直行直帰可◆地元優良企業
      【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに土木施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う土木工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、道路工事や上下水道工事などです【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・発注者、協力業者との打ち合わせ ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注 ・施工図作成、各種書類作成 ・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　 ・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐しての対応が基本ですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。旭市や千葉県から依頼を受けています。 ・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。 ・工期：半年～10か月の案件がメインです。 ・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ・夜間工事は、基本ありません(あったとしても、2～3年に1回程度です)。 ■組織構成：配属先の土木部は、13名の社員が在籍しています(施工管理11名。事務員2名)。事務員は、提出書類の作成業務のサポートを行っています。入社後は、施工管理のアシスタント役からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】 月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,600円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・旭市】建築施工管理◆働く環境◎◆月平均残業10h◆直行直帰可◆地元優良企業
      【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、学校や福祉施設・工場、農業施設などです【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・発注者、協力業者との打ち合わせ ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注 ・施工図作成、各種書類作成 ・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　 ・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐して対応するケースがほとんどですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。受注割合は、公共工事が3割。民間工事が7割です。 ・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。 ・工期：半年～10か月の案件がメインです。 ・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ■組織構成：配属先の建築部は、16名の社員が在籍しています。第一建築部:14名。第二建築部:2名で構成されています。第一建築部は、農業施設や通常規模の工事案件を担当。第二建築部は、千葉県の公共工事など、億単位の金額で工期も年単位で掛かる大規模プロジェクトを担当します。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】 月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,600円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくも

    建設コンサルタント
    千葉県大網白里市大網652-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／大網白里】測量調査◆第二新卒歓迎・若手活躍中◆土日祝休・年休120日／残業ほぼなし◆転勤なし
      • 締切間近
      ～創業55年以上／千葉のライフラインを守る総合建設コンサルタント／実績は県内トップクラス／各種手当・福利厚生充実～ ■業務内容： 当社は創業55年以上、測量・土木設計を主体としている総合建設コンサルタント企業です。工業団地や宅地開発、成田空港関連業務に携わり、千葉県の豊かなまちづくりに貢献し続けてきました。これまで手掛けてきた実績は県内トップクラス。実績と技術を持っている当社で、さらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 行政をはじめとしたお客様のニーズによりいっそう対応していくため、組織を強固にしていきたいと考えています。 測量調査スタッフとして、調査・計算・図化・成果作成まで一連の業務を担当頂ける方を増員募集中です。 ■業務詳細： ・基準点測量 ・水準測量、地形測量、路線測量 ・用地測量（官民境界、立会、資料調査） ・UAV測量、TLS（地上型レーザースキャナ）等の3D計測 ・CAD図面作成、公共測量成果品作成 ・発注者協議、現場管理 ・道路台帳（平面図・附図）の更新・GISデータ整備 ・若手技術者の育成（経験に応じて） ご経験に応じて、現場責任者としてプロジェクトをリードしていただきます。 ■魅力： ・県内の業界では歴史の長い老舗企業。実績も多数 ・ライフライン全般を手掛けており景気に左右されず業績が安定 ・30代を中心として若手社員が活躍中 ・社員の産休育休実績あり。育児との両立を積極的に支援 ・残業ほぼなし（約4時間／月） ・完全土日休み・年間休日125日・有給取得率平均12日／年 ・住宅手当や家族手当など各種手当も充実 ・入社時の移転費用の補助あり ■当社の魅力： ◆創業55年以上の老舗企業。地元では業界トップクラスの実績を誇ります。そこから得たノウハウは会社の財産となっています。ぜひ当社で一生ものの技術を身に付けませんか？ ◆最新の技術はAI。当社では現場調査に高性能のドローンを導入し、お客様への調査報告書は高い品質でご提供しています。働きながらドローンの操作もチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県大網白里市大網652-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／大網白里】上水道の設計◆年収600万円～／土日祝休・年休120日／残業ほぼなし◆転勤なし
      • 締切間近
      ～創業55年以上／千葉のライフラインを守る総合建設コンサルタント／実績は県内トップクラス／各種手当・福利厚生充実～ ■業務内容： 当社は創業55年以上、測量・土木設計を主体としている総合建設コンサルタント企業です。工業団地や宅地開発、成田空港関連業務に携わり、千葉県の豊かなまちづくりに貢献し続けてきました。これまで手掛けてきた実績は県内トップクラス。実績と技術を持っている当社で、さらなるキャリアアップを目指していきませんか？ 行政をはじめとしたお客様のニーズによりいっそう対応していくため、組織を強固にしていきたいと考えています。 上水道施設に関する調査、計画、設計業務全般をお任せできる経験者を大募集。応募前の職場見学も随時実施しています。 ■業務詳細： ◆設計図面の作成 送水管・配水管の基本設計、詳細設計、耐震更新設計 ◆現地調査、顧客との打合せ ◆成果品の作成 ◆若手技術者への指導　など ■魅力： ・県内の業界では歴史の長い老舗企業。実績も多数 ・ライフライン全般を手掛けており景気に左右されず業績が安定 ・30代を中心として若手社員が活躍中 ・社員の産休育休実績あり。育児との両立を積極的に支援 ・残業ほぼなし（約4時間／月） ・完全土日休み・年間休日125日・有給取得率平均12日／年 ・住宅手当や家族手当など各種手当も充実 ・入社時の移転費用の補助あり ■当社の魅力： ◆創業55年以上の老舗企業。地元では業界トップクラスの実績を誇ります。そこから得たノウハウは会社の財産となっています。ぜひ当社で一生ものの技術を身に付けませんか？ ◆最新の技術はAI。当社では現場調査に高性能のドローンを導入し、お客様への調査報告書は高い品質でご提供しています。働きながらドローンの操作もチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県大網白里市大網652-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花沢建材工業株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    千葉県山武市松尾町大堤318
    • 設立 1946年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】経理職◆再構築された業務の定着・安定化を担う／年間休日127日／コンクリート製品の製造工場
      ～コンクリート二次製品、製造・販売を行っている企業／創業70年以上の老舗企業～ 【役割】 経理業務を再構築させるのではなく、定着させる役割・ポジションになります。 ■ポジション概要： 本ポジションは、業務設計を行うポジションではなく、再構築された業務を受け取り、責任者として運用を完成させるポジションです。 ・業務設計…経理主任＋専務が実施 ・現場教育…経理主任が日次で実施 ・本ポジション…運用責任者として定着・安定化を担う ただし、再構築は途上であるため、入社初期は以下の状態となります。 ・業務が完全には整理されていない ・判断基準が暫定的 ・処理フローが変動する可能性あり この環境を前提に、混乱を受け入れながら業務を理解し、最終的に“誰でも回る状態”で安定運用できる方を求めています。 ■業務詳細： ・日次／月次経理業務の統括 ・請求／支払業務の管理 ・決算手前までの取りまとめ ・再構築中業務の理解、整理 ・標準化された業務の運用定着 ・マニュアルの整備、更新 ※業務設計そのものは主担当ではありません ■入社後の進め方： ＜0～3ヶ月＞ ・引継ぎおよび現状理解 ・未整理業務への対応（混乱あり） ＜3～6ヶ月＞ ・再構築内容の理解 ・業務整理・部分的な安定化 ＜6～12ヶ月＞ ・標準化された業務の定着 ・経理責任者として自走 ■勤務地・働き方： ・入社初期（目安3～6ヶ月） 本社（千葉県山武市）勤務となります。 ※引継ぎおよび現状把握 ※この期間は業務が未整備な状態です ・その後 千葉営業所（千葉市中央区）勤務となります。 ※転勤なし／車通勤可 ■組織体制： ・経理：3名体制（うち2名は引継ぎ後退職予定） ・業務設計：専務＋経理主任 ・現場指導：経理主任 ・レポートライン：専務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県山武市松尾町大堤318 勤務地最寄駅：総武本線／松尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央4-10-16 CI-22ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※安定運用フェーズでの評価見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】未経験業界OK｜環境インフラ製品の提案営業／年間休日127日・成長環境
      【創業80年超の安定基盤】 コンクリート製品メーカーとして確かな実績を持ち安定性抜群。 油水分離槽を次の中核事業に育てる営業を、若手の視点で一緒に作っていけるポジションです。 【仕事内容】 コンクリート二次製品の製造販売を行っている当社にて、法人営業をお任せします。 設計段階から関与し、自社の油水分離槽の提案を行います。 ■設計折込営業： 設計事務所やゼネコンへアプローチし、図面への折込を提案。 ■代替提案営業： 積算・施工段階での現場打ちからプレキャストへの切替提案。 ■受注後フォロー： 製造部門・施工会社と連携し、納入・現場設置まで一気通貫で担当。 ■活動エリア： 首都圏中心に国内主要都市圏への出張営業（月1～2回程度） ※現場確認や納入調整は行いますが、建物の設計・施工・改修を担当する業務ではありません。 【このポジションの魅力】 ■専務による1～2ヶ月の手厚い同行OJTがあり、製品知識や営業フローを安心して習得できる環境です。 ■設計段階からインフラ稼働まで一気通貫で携われます。 ■将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能です。 【会社・求人の魅力】 1946年創業・毎年黒字経営の安定基盤のもと、油水分離槽を次の柱に育てる営業ポジションです。 業界経験よりも「法人営業力・提案力・継続力」を重視します。 商材知識は入社後のOJTで習得できる環境を整えています。 設計事務所・ゼネコン・官公庁など幅広い顧客に提案でき、自分が関わった製品が社会インフラとして何十年も稼働し続ける実感を得られる仕事です。 決まったやり方をなぞるだけでなく、誰に・何を・どう提案するかを一緒に考えながら成長していける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央4-10-16 CI-22ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与・インセンティブ込み ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績・個人実績により支給 ■インセンティブ：売上実績に連動 ※2年目以降発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三水鐵工株式会社

    建築設計事務所
    千葉県山武市松尾町八田157-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】鉄骨の設計職（課長候補）◆残業月30h／出張・転勤なし／直行直帰
      【大手ゼネコンからの大型案件多数あり／確かな技術力で信頼獲得／コロナ禍でも業績好調／直行直帰OK／転勤・出張なし／残業月30h程度／就業環境◎】 ■募集背景： コロナ禍でも安定的に新規案件を受注できている事から即戦人材の獲得をして生産性向上をはかるために採用しております。 ■業務詳細： ・客先に訪問し鉄骨の仕様打ち合わせ ・設計図による鉄骨施工図の作成 ・質疑応答等の客先打合せ 基本的に仕様のすり合わせ～設計監理までを担っていただきますが、同ポジションにおいて求める経験は鉄骨の設計業務ですので、その他の業務については入社後に少しずつ覚えていただきます。 ■組織構成： 計2名(部長、次長) 同社は20代~60代まで幅広い年齢層の社員がおり、社内のコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ■キャリパス： 入社後から数年は実務を中心に業務をご担当いただき、それ以降は課長や部長といった管理職を目指していただきます。現在の部長が役員と兼任しているので、将来的に役員を目指す事も可能です。 ■同社の魅力 当社では、創業以来お客様第一の姿勢でご信頼をいただき、鐵工のプロフェッショナルとして実績を積み重ねてまいりました。業務内容としては、鉄骨・橋梁・その他鋼構造物の設計・製作・組立・架設並びにその附帯業務を行っております。工場加工工程においては、NC多軸穿孔機・NC開先加工機等の導入による部材前処理の精度を高めるNCライン化、溶接ロボットシステムによる無人運転化を活かし溶接品質の向上と適用ワークの拡大のシステム化、また社員教育に力を注ぎ、お客様に安心してご依頼いただける生産・品質管理の体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県山武市松尾町八田157-1 勤務地最寄駅：JR総武本（特急しおさい）線／横芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号 塚本大千葉ビル6階 勤務地最寄駅：JR千葉駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力や経験を考慮して上下する可能性があります。 ■年収構成：月給12か月分、賞与2回(月給2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡工業株式会社

    ゼネコン
    千葉県長生郡一宮町一宮3178
    • 設立 1886年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【完全未経験歓迎・千葉県長生郡一宮町】土木・建築工事のプロジェクト管理/土日祝休み
      【転勤なし／完全週休2日制／第二新卒歓迎／土日休み／基本出張無し】 事業拡大に伴う増員募集"です。 ■仕事内容： 【"なくならないシゴト"というワードで転職を考えている方必見！】 官公庁からの公共工事が9割の、土木や建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 土木・建築施工現場における安全・品質・工程・原価管理などを行います。 （1）土木工事 ・河川、海岸の護岸 ・公共道路や上下水道等のインフラ整備 土木構造物の施工管理及びリニューアル工事まで幅広く担当 （2）建築工事 ・教育、公共施設 ・共同住宅 ・オフィスビル、工場 ・店舗などの商業施設 など ■1日の業務例： 1人1現場ですが２～３人体制なので業務負担も少なく案件に専念できる環境です。 ・出社⇒朝礼 ・担当案件や持ち場の管理業務開始 ・ランチ ・コンサルタント、発注者との打ち合わせ ・安全パトロールや巡回 ・時間があれば帰社⇒事務作業 ※各現場に併設された事務所で作業も可能です。 ・退社（直行直帰もOK） ■入社後の流れ： 経験の浅い方は現場OJTからはじめます。全くの未経験であれば2週間程度基礎を身につけ現場体験をしてから現場での研修を実施する予定です。 小～中規模案件なら、2～3年を目安に独り立ちを目指せるでしょう。 また、教育訓練センターでの技術研修参加などを通じてスキルアップも図れます。キャリアパスは様々で、ジョブチェンジも可能です。 施工管理の経験年数、件数を重ねた先には「1級土木施工管理技士」「1級建築施工管理技士」の資格を取得し所長や統括部長などへキャリアアップも可能です。 早ければ30代後半で一定規模の工事現場の責任者として活躍もできます。部下をまとめながらキャリアを積めます。また、施工管理から技術スタッフへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡一宮町一宮3178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～275,000円 ＜月給＞ 260,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 他諸手当有り。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収 入社5～10年／450万円～500万円 入社11～15年／550万円～600万円 入社16～20年／6500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・一宮町】建築・土木の施工管理※イチケングループ／地域密着型の総合建設会社／年休125日
      ～転勤なし／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／基本出張無し／家族手当有/資格手当有/安定性◎車通勤可※燃料費支給/Iターン・Uターン歓迎～ ■こんな方におすすめです！ 週末にマリンスポーツを楽しみたい方！ ・千葉県長生郡一宮町は「サーフィン」として有名なサーフポイントがあります。サーフィン以外もマリンスポーツなどに興味があり、海近くで働きたい方歓迎です。 現場経験を活かして手に職をつけて働きたい方！ 施工管理の経験がなくも、今までの経験を活かして手に職を付けていきたい方歓迎です。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集"です。 ■仕事内容： 【"なくならないシゴト"というワードで転職を考えている方必見！】 官公庁からの公共工事が9割の、土木や建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 土木・建築施工現場における安全・品質・工程・原価管理などを行います。 （1）土木工事 ・河川、海岸の護岸 ・公共道路や上下水道等のインフラ整備 土木構造物の施工管理及びリニューアル工事まで幅広く担当 （2）建築工事 ・教育、公共施設 ・共同住宅 ・オフィスビル、工場 ・店舗などの商業施設 など ■1日の業務例： 1人1現場ですが２～３人体制なので業務負担も少なく案件に専念できる環境です。 ・出社⇒朝礼 ・担当案件や持ち場の管理業務開始 ・ランチ ・コンサルタント、発注者との打ち合わせ ・安全パトロールや巡回 ・時間があれば帰社⇒事務作業 ※各現場に併設された事務所で作業も可能です。 ・退社（直行直帰もOK） ■入社後の流れ： 経験の浅い方は現場OJTからはじめます。 また、教育訓練センターでの技術研修参加などを通じてスキルアップも図れます。キャリアパスは様々で、ジョブチェンジも可能です。 施工管理の経験年数、件数を重ねた先には「1級土木施工管理技士」「1級建築施工管理技士」の資格を取得し所長や統括部長などへキャリアアップも可能です。 早ければ30代後半で一定規模の工事現場の責任者として活躍もできます。部下をまとめながらキャリアを積めます。また、施工管理から技術スタッフへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡一宮町一宮3178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 他諸手当有り。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収 入社5～10年／450万円～500万円 入社11～15年／550万円～600万円 入社16～20年／6500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安川

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県長生郡白子町剃金706-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】建築設計 ～公共・民間事業と幅広く受注の安定感／残業月10h／マイカー通勤可～
      • NEW
      ■職務概要： 地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者である当社にて、建築設計担当としての業務を担っていただきます。 ■職務内容： 基本設計、実施設計、工事監理を行っていただきます。取引先企業の工場、プラント内にある倉庫等の新設／メンテナンスに関わる案件が中心です。 ・協力会社になっている地域の大手ガス会社およびプライム市場上場会社のプラント内部の建築物を中心に業務を担当 ・企業担当者と打ち合わせをし、工事方法、程度、材料選定などを企画／提案 ※裁量を持ちながら仕事を進められることが特徴でありやりがいです。 ■当社の特徴・職場環境： ・定着率抜群：中途入社されている方は長く定着されている方が多く、長い方だと20年以上お勤めの方もいらっしゃる環境です。 ・長期就業歓迎：60歳以上の方も再雇用という形でそれまで培った知識／経験を活かして長くご活躍いただいていらっしゃいます。 ・従業員：17名の内、30代が2名、40代が4名と50代半ばから60代の資格を持つ有能なベテランばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡白子町剃金706-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やお持ちのスキル次第では、記載の年収から変更の可能性がございます。ご了承の上ご応募ください。 ■賞与：年2回（8月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原】建築施工管理職～公共・民間事業と幅広く受注の安定感～長期就業歓迎／再雇用制度有
      ■採用背景： 近年の大型化した台風や豪雨の災害により、同社がある長生郡内や隣の茂原市において災害対策のための県発注の仕事が増えて来ており、それに合わせた増員募集となります。 ■職務内容について： 当社の建築施工管理職をご担当いただきます。 ■職務詳細について： ・施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理他） ・得意先及び協力会社等との打ち合わせ ・資材発注及び管理 ・見積、設計、図面作成（CAD）等 ※公共工事には公衆トイレ、学校、消防署等の新築・改修工事があり、民間工事は倉庫建設や工場内の建築物の営繕工事等があります。 活動地域はほとんどが当社周辺の長生郡地域となります。 ■当社の環境について： ・定着率抜群：中途入社されている方は長く定着されている方が多く、長い方だと20年以上お勤めの方もいらっしゃる環境です。 ・長期就業歓迎：60歳以上の方も再雇用という形でそれまで培った知識・経験を活かして長くご活躍いただいていらっしゃいます。 ■当社の特徴について： 当社は地場の公共工事、民間工事を取り扱う総合建設業者です。従業員20名の内、30代が2名、40代が4名と50代半ばから60代の資格を持つ有能なベテランばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡白子町剃金706-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 534万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やお持ちのスキル次第では、記載の年収から変更の可能性がございます。ご了承の上ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和

    その他
    千葉県長生郡長柄町山之郷233-106
    • 設立 1983年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市/未経験歓迎】機械工具のルート営業◇自社特許商品を提案／ノルマ無／年休125日（土日祝）
      ～さいたま市勤務／未経験歓迎◎既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中～ 産業ガス・機械工具・溶接器材の販売および自社特許商品の卸売・配送を手掛けている当社にて、既存のお客様への機械工具のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問および関係構築 ・お客さまからの注文受付 ・機械工具・作業工具・消耗品などの自社特許商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・商品の納品・配送サポート ・納期管理　など ■業務の特徴： ・大型機械からネジなどの小さいものまで、プラントや鉄工所、食品工場等、あらゆる生産工場で使われている商品を取り扱っています。自社の特許商品を販売しているのが特徴です。 ・営業所がある県を中心に、担当者ごとにエリアを分けて営業および配達を行っています。独り立ちすると1日のスケジュール管理はお任せするので、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■入社後について： 現在は20～40代のスタッフがメインで活躍していますが、ほとんどが未経験からのスタートです。独り立ちできるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ ノルマはありませんので、未経験者でも始めやすいお仕事です。 ■採用背景： 当社は千葉県に本社があり、昭和58年に設立して以降、安定して実績を残しています。今回はさらなる業績拡大のため、ルート営業スタッフを増員募集します。 ■就業環境： ・年休125日（土日祝）、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ・年1回の昇給と年2回の賞与は必ずあるので、腰を据えて長期で働きたい方にお勧めです。 ・ベネフィット・ステーションの福利厚生を使用できます。全国の宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能です。 ■当社について： 産業用ガスをはじめ、ガス関連機器、機械工具、溶接資材などの卸売・販売を手掛ける企業です。千葉県内を中心に配送業務も行い、製造業や建設業のお客様の生産活動を支える商材を提供。豊富な商品知識ときめ細かなサービスで、地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区間宮669-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与・昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4ヶ月分）、昇給は年1回（前年度実績：5,000～50,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/未経験歓迎◎】機械工具のルート営業◇自社特許商品を提案／ノルマなし／土日祝休
      ～千葉市勤務／未経験歓迎◎既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中～ 産業ガス・機械工具・溶接器材の販売および自社特許商品の卸売・配送を手掛けている当社にて、既存のお客様への機械工具のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問および関係構築 ・お客さまからの注文受付 ・機械工具・作業工具・消耗品などの自社特許商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・商品の納品・配送サポート ・納期管理　など ■業務の特徴： ・大型機械からネジなどの小さいものまで、プラントや鉄工所、食品工場等、あらゆる生産工場で使われている商品を取り扱っています。自社の特許商品を販売しているのが特徴です。 ・営業所がある県を中心に、担当者ごとにエリアを分けて営業および配達を行っています。独り立ちすると1日のスケジュール管理はお任せするので、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■入社後について： 現在は20～40代のスタッフがメインで活躍していますが、ほとんどが未経験からのスタートです。独り立ちできるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ ノルマはありませんので、未経験者でも始めやすいお仕事です。 ■採用背景： 当社は千葉県に本社があり、昭和58年に設立して以降、安定して実績を残しています。今回はさらなる業績拡大のため、ルート営業スタッフを増員募集します。 ■就業環境： ・年休125日（土日祝）、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ・年1回の昇給と年2回の賞与は必ずあるので、腰を据えて長期で働きたい方にお勧めです。 ・ベネフィット・ステーションの福利厚生を使用できます。全国の宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能です。 ■当社について： 産業用ガスをはじめ、ガス関連機器、機械工具、溶接資材などの卸売・販売を手掛ける企業です。千葉県内を中心に配送業務も行い、製造業や建設業のお客様の生産活動を支える商材を提供。豊富な商品知識ときめ細かなサービスで、地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2094-15 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与・昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4ヶ月分）、昇給は年1回（前年度実績：5,000～50,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平林物産株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    千葉県夷隅郡大多喜町森宮138
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【夷隅郡・旭市・南房総市・八千代市／未経験◎】農業資材のルート営業◆残業月12ｈ程
      • NEW
      【新規は紹介中心／飛込み・テレアポなし／住宅手当など福利厚生充実／残業月平均12ｈ／農家を支えるルート営業職】 自社製造のパイプハウスをはじめとした農業用の各種資材や種苗の販売を行う農業の総合商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（本社／旭市／南房総市／八千代市） 当社の営業の体制強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 パイプハウスや鉄骨ハウス等の農材、および栽培に関する資材や設備等の生産関連資材、種苗、包材のルートセールスを担当していただきます。 既存顧客への営業活動が業務全体の7割ほどを占めます。新規営業は既存顧客からの紹介を中心にアプローチしますので、テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 各事業所が担当するエリアにもよりますが、月1，2回程度、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 本社：営業12名（平均年齢は43歳） 旭事業所：営業3名（平均年齢は36歳） 館山事業所：営業3名（平均年齢は46歳） 八千代事業所：営業5名（平均年齢は48歳） ■勤務地について： 勤務希望地をお伺い、可能な限り希望に沿うように配属いたします。各事業所の状況によっては、会社から配属場所の相談をさせていただくこともございますので、予めご了承ください。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：107日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤です。 ・テレワーク：居住地が遠方の場合、リモート勤務の実施について相談が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町森宮138 勤務地最寄駅：いすみ鉄道いすみ線／城見ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市泉川1490-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 館山事業所 住所：千葉県南房総市府中604 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,650円～311,100円 ＜月給＞ 186,650円～311,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均12時間 ■上記年収に含む手当：皆勤手当、特別手当、営業手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【千葉県大多喜町】営業事務 ※営業担当者のスケジュールや顧客管理／残業12時間平均
      自社製造のパイプハウスをはじめとした農業用の各種資材や種苗の販売を行う農業の総合商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業事務（本社勤務） 当社の営業事務の体制強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 営業担当者に代わり、スケジュールや顧客情報の管理を行います。また、各種見積の作成や社内文書の作成、電話やメールへの対応等を担当します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・営業担当者が不在の間、スケジュールや顧客情報の管理を行います。 ・各種見積の作成 ・顧客からの注文の受付 ・受発注業務 ・入金確認 ・契約管理 ・納品管理 ・電話・メールへの応対 等 ※場合により、営業に同行して顧客先へ訪問することがございます。予めご了承ください。 ■組織構成： 本社の営業事務担当者は16名おります。うち女性が13名、男性が3名で、年齢構成は20代の社員が2名、30代1名、40代8名、50代2名、60代3名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：107日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤です。 ・テレワーク：居住地が遠方の場合、リモート勤務の実施について相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県夷隅郡大多喜町森宮138 勤務地最寄駅：いすみ鉄道いすみ線／城見ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,050円～265,400円 ＜月給＞ 199,050円～265,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均12時間 ■上記年収に含む手当：皆勤手当、特別手当、営業手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工業計器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県いすみ市大原7661
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【いすみ市】工業計器の組立◇土日祝休／残業少／転勤なし・UIターン歓迎◎／大手企業との取引で売上安定
      ～＜千葉県いすみ市＞U・Iターン歓迎！／土日祝休み／残業少なめ／工業用計測器のリーディングカンパニー／大手企業様との取引が多く、安定しています～ 工業用計測器（温度計・温圧計）等の製造を行う当社にて、計器の組み立て業務をご担当いただきます。 工業用計測器は、工場や建設現場などで製品の品質管理・生産プロセスの最適化や安全性確保のために温度・圧力・長さ・流量などの物理量や電気量などを高精度に「数値化」して測定する機器のことで、なくてはならないものです。納品先は主にプラント系企業、ビルや建物を扱う企業、造船業の企業様など様々です。 ■職務詳細： 社内の機械オペレーターが加工した部品を元に、各種部品を工程ごとに組み立てて製品にしていただきます。 特に温度計内機部品の組み立てを想定しています。 ・組付け作業 ・部品の位置調整、形状修正 ・ハンダ付け、溶接、ロウ付け作業等 ・データ取得等 ※基本的にはフェーズごとに分けて担当をお任せしております。（ハンダ付け担当、ロウ付け担当等） ■入社後の流れ： 現在組立担当は4名が在籍しており、平均年齢は40代中盤となっております。入社後まずは先輩社員に教わりながら、業務を習得いただきます。 溶接、ロウ付けは資格が必要となりますので、入社後に外部講習を経て取得いただきます（取得支援は会社負担です） ■勤務地について： 当社は千葉県いすみ市、大原駅の近くに拠点を構えております。 豊かな自然に囲まれており、さまざまなアクティビティが楽しめる土地です。通勤距離は車もしくは電車で～1時間圏内の方がほとんどです。本数は少ないですが電車の最寄り駅からも近く、通いやすいオフィスです。お近くにお住まいの方や、U・Iターン等も大歓迎です。 ■工業用計測器とは： ・温度や圧力を計測する機器になります。電力、ガス等のエネルギー、石油、化学プラント、造船、舶用エンジン、機械装置、食品、薬品、工場設備、ビル設備など多岐に渡る分野で活躍しています。私共が生産する製品の特長は、その高い耐久性にあります。振動、脈動など過酷な環境下においても長寿命と高い再現性を維持し、多くのお客様からご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県いすみ市大原7661 勤務地最寄駅：JR外房線／大原駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙,敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,500円～340,000円 その他固定手当/月：25,100円～75,000円 ＜月給＞ 185,600円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績有） ■昇給：年1回（昨年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安房住宅株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県南房総市千倉町北朝夷280-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【館山・木更津・鴨川/未経験歓迎】住宅リフォーム営業◆残業月25時間/転勤・出張無し
      住宅リフォーム営業としてリフォーム工事の提案・受注等をお任せします。 ■業務内容： ・チラシやＣＭからのお問い合わせや、リフォーム相談館等にご来社いただいたお客様の希望を伺い、おすすめのリフォームプランを提案するお仕事です。 ・ご提案から、見積り・打合せ・施工時の現場管理・アフターフォローまで、じっくりお客様に寄り添える営業スタイルで、信頼いただいたお客様を最後まで見届けることが出来るのが当社の特徴。「頼んでよかった！」と直接言っていただけるのでやりがいも感じやすく、モチベーション維持につながっていきます。 ■業務の特徴： ・リフォームは家に住み続ける限り定期的に需要が生まれるので、リピートや紹介が多いのも当社の強みです。 ・新規と既存の割合は１：９でほとんど既存顧客向けです。 ┗新規/チラシなどを見た個人からの問い合わせ ┗既存/提携会社からリフォーム依頼受けや既存顧客の引継ぎ ・リフォーム営業マニュアルや、先輩スタッフとの同行研修などもあるので、未経験者も安心してスタートできます。 入社後2~3か月は先輩社員とのOJTで、会社の流れや案件の対応方法を理解いただきます。 独り立ちされているのは半年～1年程度を想定しています。 最初はトイレ交換などの簡単なリフォームから担当していき、知識や経験を積んでいけます。 希望者には、会社負担でメーカー研修や、施工管理技士などの資格取得も支援します。グループリーダーへの昇格など、どんどんキャリアアップできます。未経験からの女性も活躍中です。 ・社用車あり。使用車両は会社の軽バン等です。 ・目標はありますが、イメージとして月給や賞与に響かず、あくまで個人目標として設定している状況です。 　 ■組織構成 9名(男性７：女性２)　/30代～70代の方まで在籍しています。他部署だと20代の方も在籍している状況です。中途入社では元々、流通業界や電化製品のセールス、システムエンジニアなど、同業界と異業界からのご転職比率は５：５の割合です。 ■当社の特徴： 昭和48年に創業以来、設備工事店として営んでまいりました。 南房総の地でいやしとくつろぎ、笑顔あふれるより良い暮らしを提供しています。住宅に係る5社のグループ企業を持ち、グループ全体の従業員数は80名、売り上げは13億となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県南房総市千倉町北朝夷280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館山リフォームサービスセンター 住所：千葉県館山市稲162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リフォーム相談館 木更津店 住所：千葉県木更津市朝日3-10-9 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～377,000円 固定残業手当/月：45,500円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：0 円 ～ 100,000 円 ■その他：資格手当、皆勤手当、調整金、交通費 ■昇給：あり ■賞与：年2回※賞与金額 500,000 円 ～ 900,000 円（前年度実績） ※試用期間中　日給11,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・館山】営業企画管理者◆リフォーム部門の営業統括責任者をサポート◆売上成長中◆残業20h程
      • 締切間近
      【好調のリフォーム事業／知名度も高まり、売上増加中／UIターンも歓迎】 ■千葉県南部エリアにて、総合住宅工事会社として、事業を展開している当社。好調なリフォーム部門の営業統括責任者のサポートをしていただく方を募集します。営業力強化のための増員募集です。 ■業務内容： ・リフォーム部門の営業統括責任者をサポート： 館山市、鴨川市、木更津市にて、リフォーム店を展開しています。おもに営業力強化対策、営業メンバーの育成を行います。 ・営業強化対策： データを収集、分析し、強化すべき点は何かと具体的な対策を考え、実行に移します。 ・各店長、メンバーの育成： 店長だけではなく、各メンバーの目標管理も行い、成長をサポートします。 ・新規業者の開拓： 工事業者、工務店の開拓を行います。 ■組織構成： 営業部門は、16名の社員が在籍し、各店舗で勤務をしています。社員16名の育成に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【売上好調・右肩上がりで成長中】 リフォーム事業のニーズが特に増えており、売上は、好調です。南房総エリア、木更津エリアでの知名度も高まってきており、リピートでご依頼をいただくことも多いです。 【社員のやりたいことを尊重する社風】 当社は、社員のやりたいことやアイディアも尊重していく方針で、社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館山リフォームサービスセンター 住所：千葉県館山市稲162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～408,000円 固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：前年度実績：年2回、計1.41か月分 ＊予定年収については、賞与が含まれていない金額となります。概ね月給の2ヵ月分が加算されますが、経験や実績勘案し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムイオ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【スタンダード上場G】WEBアプリ開発エンジニア◆上流から参画／官公庁案件多数／全社平均残業13h
      • NEW
      ～設計・開発経験を生かし、長期・大規模案件で要件定義やリーダーを目指せる～ ●創業35年以上／スタンダード市場上場のMITホールディングスG ●全社平均残業月13時間／転勤なし／資格取得支援・一時金あり ●一人常駐の解消を進め、数名～数十名のチームでプロジェクトへ参画 ●官公庁・NTTグループ・富士通グループなど、公共性の高い長期・大規模プロジェクトが中心 ■職務概要 業務系WEBアプリケーションの開発をお任せします。経験に応じて上流工程にも携わっていただきます。 設計、製造、試験、保守まで一貫して手掛けているため、開発エンジニアとして担当領域を広げられる環境です。 ■プロジェクト・組織体制 官公庁系を中心に、金融・通信など幅広い業界の長期・大規模案件があります。 エンドユーザー向けの案件もあり、スキルに応じて顧客との仕様調整や要件定義から参画できます。 開発エンジニア(首都圏エリア)は約120名で、同社では一人常駐をなくす取り組みを進めており、数名～数十名のプロジェクト単位で顧客先へ参画します。 周囲と相談し、チームで協力しながら開発を進められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は設計・開発経験を深めながら、本人の志向に応じて上流工程やリーダー業務へ挑戦できます。 将来は次の3コースからキャリアを選択できます。 ・組織や人材を率いる「経営管理職コース」 ・プロジェクトを推進する「PMコース」 ・技術力を高める「ITスペシャリストコース」 ■教育・資格取得支援 資格取得や社内貢献活動に応じてポイントが付与され、参考書の購入や資格受験料に利用できる「教育カフェテリア制度」を用意。 対象資格の取得時には、1万円～15万円の一時金も支給します。 ■同社について 同社は1990年の創業以来、官公庁・金融・通信・流通・医療などの分野で、システムの企画・設計・開発から導入、運用・保守までを一貫して支援してきました。35年以上にわたり蓄積した大規模システム開発の知識と、上場企業・大手企業との長期的な取引基盤が強みです。 ＼下記、当社のサイトもご覧ください／ ・https://www.systemio.co.jp/careers/data/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～583,000円 ＜月給＞ 266,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場G】IT法人営業◆既存顧客中心！／深耕型営業／業界未経験可／残業10h／転勤無
      ●顧客・エンジニア・社会を繋ぐ、本質的な課題解決！ ●創業35年以上／スタンダード市場上場のMITホールディングスグループ ●既存顧客への深耕がメイン！／無作為なテレアポ・飛び込み営業なし ●営業職の平均残業月10時間／転勤原則なし／IT業界未経験者も挑戦可能 ●上場企業系SIerやメーカーとの長期的な関係構築が中心 ■職務概要 大手SIerやメーカーを中心とした顧客企業に対し、システム開発・インフラ構築プロジェクトの課題解決を支援する法人営業ポジションです。顧客が求める技術や体制を把握し、自社およびパートナー企業のエンジニアを提案。単なる人材提案にとどまらず、顧客・エンジニア双方にとって最適なプロジェクト体制を構築します。 ■営業活動のイメージ ・既存顧客・パートナー企業へのルート営業をメインに、ゆくゆくはパートナー企業の開拓・調整にも携わっていただきます。 ・無作為なテレアポは基本的になく、長期的な信頼関係を築く営業活動が中心です。 ・顧客企業は1人約10社、パートナー企業を含めて合計20～30社程度を担当します。 ・主要顧客は上場企業系のSIerやメーカーで、商談は対面とオンラインを使い分けます。 ・転勤は原則無く、出張もほぼございません。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行や関係企業への挨拶からスタート。 業界知識、顧客の特徴、案件とエンジニアを結び付ける考え方を実務の中で学び、段階的に担当企業を引き継ぎます。 経験者には、早期の顧客担当に加え、経験に応じてリーダーやマネジメントもお任せします。 ■働き方・制度 ・営業職の平均残業月10.7時間 ・転勤原則なし ・会社全体の利益に連動するインセンティブあり ・教育カフェテリア制度、資格取得一時金1万円～15万円 ■ポジションの魅力 ・創業35年以上の安定基盤 ・NTTデータグループや大手SIer案件に関わることが可能 ・飛び込み営業や無作為なテレアポなし ・既存顧客との長期的な信頼関係構築が中心 ・IT業界未経験から市場価値の高いIT営業へ成長 ＼下記、当社のサイトもご覧ください／ ・https://www.systemio.co.jp/careers/data/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（新） 住所：東京都港区芝五丁目２６番２４号 田町スクエア４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～307,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：86,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年1回（業績連動によるインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイバーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県佐倉市西御門明神台409-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県佐倉市】光学部品開発・製造技術／医療用内視鏡分野・東証プライム上場子会社・残業月10時間
      【医療用内視鏡向け光学部品／光ファイバー製品／設計開発／試作評価／量産立上げ／工程改善／品質向上／生産性向上／部門連携】 ■業務概要： 当社は医療用内視鏡向け光学部品の開発設計および製造技術を担当していただくポジションです。主に光学部品や光ファイバー製品の開発設計から量産プロセスの標準化、新製品の試作・評価、品質および生産性の向上活動など一連の業務に携わります。医療現場のニーズに応えた製品開発を通じて、より安全で精密な医療機器の提供を支えます。 ■具体的な業務内容： ・光学部品および光ファイバー製品の設計・製造技術の開発 ・新製品の試作、特性評価、検証 ・量産プロセスの設計、標準化、立ち上げ対応 ・品質向上、生産性向上のための改善業務 ・関連部門および海外取引先との技術調整 ・設備導入・治具検討など工程改善全般 ※経験に応じて、得意分野からお任せします。 ■業務の魅力 製造現場で発生している課題の抽出から改善策の実行、効果検証まで一貫して関与できます。自ら考えた改善内容が品質向上や生産効率向上として現場に反映されるため、成果を実感しやすい環境です。また、新製品の立上げや設備導入にも携わることで、開発と製造技術の両面から知識・経験を積むことができます。 ■組織構成： 配属組織は３名体制です。部長1名、派遣社員２名で構成されており、少人数ならではの裁量を持って業務に取り組めます。社長や他部門との距離が近く、風通しの良い社風も特長です。 ■企業について： ファイバーテック株式会社は、医療機器の製造販売において国内トップシェアを誇ります。優れた医療機器の開発・製造・販売を通し、検査や医療を受ける人々にとって痛みが少なく優しい機器を提供することを使命と考え、新製品の開発に力を入れています。 高い製品力を大きな力とし、国内での基盤を大切にしながら、海外市場も視野に入れた展開を検討もしています。 【フジクラ社の子会社です】 フジクラは、電線・ケーブルの研究・開発・製造で培ってきた先進テクノロジーを通じて「情報通信」「エネルギー」「エレクトロニクス」「自動車」の4つの事業分野で高い信頼の商品をお客様へお届けし、日本並びに世界中の国・地域の発展に取り組んでいます。当社はその製造の一部を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉リサーチセンター 住所：千葉県佐倉市西御門409-1　佐倉リサーチセンター 勤務地最寄駅：JR総武本線線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年1回（会社の業績に応じて） ■昇給：有り。年1回／4月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】製造技術／国内シェア90％超・月残業10h・工程改善や設備導入を担当
      【東証プライム上場企業子会社／極細径内視鏡／国内シェア90％超／医療機器メーカー／製造技術／工程改善／品質向上／設備導入／新製品立ち上げ】 ■業務概要： 医療現場で使用される極細径内視鏡の製造を支える製造技術ポジションです。製造工程の改善や品質課題の解決、設備導入、新製品立ち上げまで幅広く担当。現場と密に連携しながら、より良いものづくりを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・品質問題の原因分析および是正対応・製造条件の検証と確立 ・生産性向上に向けた設備・治工具の設計開発 ・新製品立ち上げに伴う工程設計および評価 ・生産設備導入の検討 ・製造工程改善プロジェクト推進など ※ご経験やスキルに応じて、工程改善や設備導入などの中核業務をお任せします。 ■業務の魅力 製造現場の課題抽出から改善策の実行、効果検証まで一貫して携われる環境です。品質向上や生産効率改善の成果が製品や現場に直接反映されるため、自身の仕事の影響力を実感できます。また、設備導入や新製品立ち上げにも関与でき、幅広い製造技術の知識・経験を身につけることができます。 ■組織構成： 配属組織は2名体制です。部長1名、派遣社員1名で構成されており、少人数ならではの裁量を持って業務に取り組めます。社長や他部門との距離が近く、風通しの良い社風も特長です。 ■企業について： ファイバーテック株式会社は、医療機器の製造販売において国内トップシェアを誇ります。優れた医療機器の開発・製造・販売を通し、検査や医療を受ける人々にとって痛みが少なく優しい機器を提供することを使命と考え、新製品の開発に力を入れています。 高い製品力を大きな力とし、国内での基盤を大切にしながら、海外市場も視野に入れた展開を検討もしています。 【フジクラ社の子会社です】 フジクラは、電線・ケーブルの研究・開発・製造で培ってきた先進テクノロジーを通じて「情報通信」「エネルギー」「エレクトロニクス」「自動車」の4つの事業分野で高い信頼の商品をお客様へお届けし、日本並びに世界中の国・地域の発展に取り組んでいます。当社はその製造の一部を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉リサーチセンター 住所：千葉県佐倉市西御門409-1　佐倉リサーチセンター 勤務地最寄駅：JR総武本線線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年1回（会社の業績に応じて） ■昇給：有（年1回／4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構造エンジニアリング

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新町24-9
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】建設コンサルタント(上水道)◆年間休日127日/夜勤・出張なし/完全週休2日
      ～年間休日127日/完全週休2日制/転勤なし/夜勤や出張なし/安定基盤～ ■採用背景 業務量が増加したため、この度新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■当社について 昭和49年創立以来、道路・橋梁・一般構造物・上下水道などの設計並びに維持管理部門の長寿命化対策・耐震設計・診断・保守点検などの計画までオールラウンドな設計会社として発展しています。 ■職務内容 官公庁発注の上下水道設計業務を行っています。 上下水道の配管設計（設計図面の作成、数量計算書、報告書） ■作業内容の具体例 ・水道管更新に伴う「配管設計」を発注者と連携しながら設計図面、数量計算書及び報告書などの作成 ・発注者との打ち合わせ ・設計現場の実測、写真撮影 ・設計に付随する他企業埋設管の調査など ※夜勤や泊りがけの出張はありません。担当するエリアは千葉県内になります。 ■入社後について 先輩社員の補助からスタートいただいます。 ■組織構成 上水道部門は男性2名（６０代） ■仕事の魅力 市民生活を支えるライフライン（生活基盤）の一助になっているやりがいのあるお仕事です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】建設コンサルタント◆年間休日127日◎夜勤・出張無◆完全週休2日◆残業20h程◆転勤無
      ～年間休日127日/完全週休2日制/転勤なし/夜勤や出張なし/安定基盤～ ■採用背景 業務量が増加したため、この度新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■当社について 昭和49年創立以来、道路・橋梁・一般構造物・上下水道などの設計並びに維持管理部門の長寿命化対策・耐震設計・診断・保守点検などの計画までオールラウンドな設計会社として発展しています。 ■職務内容 官公庁発注の土木設計業務を行っています。 土木構造物設計（設計図面の作成、数量計算）、補修設計、調査、点検、監督立合など ■作業内容の具体例 ・橋梁や土木構造物など社会資本ストックを発注機関の目的に合った成果品となるように「設計協議」「技術提案」を行い、設計図面の作成、数量計算などの作業 ・橋梁や道路標識などの維持管理のための調査、点検及び補修管理 ・実際の現場にて、点検・調査の監督立会 ※本ポジションに建設業務は含まれません ※夜勤や泊りがけの出張はありません。担当するエリアは千葉県内になります。 ■入社後について 先輩社員の補助からスタートいただいます。 ■組織構成 鋼構造部門部門：男性6名(３０代１名、５０代１名、６０代２名、７０代２名) ■仕事の魅力 市民生活を支えるライフライン（生活基盤）の一助になっているやりがいのあるお仕事です◎ ■先輩社員の入社理由 ・ライフワークバランスが整っているから入社を決めました。 残業時間平均20時間程度です。水曜日は17時に帰宅、平均で19時には帰宅しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～716,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翠雲堂

    その他
    千葉県松戸市五香西3-6-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸】営業／業界未経験◎仏具・社寺建築の提案◆創業90年超／伝統文化に貢献◆年休125日／残業少
      ～未経験・中途社員活躍中／日本の伝統文化に興味のある方歓迎！／日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる日本で数少ない企業／残業ほぼ無し・年休125日・転勤なし～ ■職務内容： 寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ※基本的にルート営業となります（新規の場合は既存のお客様の紹介が多数です） ※営業の構成比：最初は仏具営業9割：寺院建立提案1割となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】 ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ※お客様（寺院）への仏具の営業が慣れてきましたら、ゆくゆくは設計士とともに寺院建立提案をしていただくイメージです。 ■職場環境 ・平均年齢：40歳前半 ・平均勤続年数：15年前後 先輩社員は30代が中心で、未経験・中途入社が多く未経験の方の理解があります。 入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。創業９０年と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】仏具営業※残業ほぼ無し／教育体制充実◎安定した経営基盤／年休125日
      • 締切間近
      【未経験から営業に挑戦したい方へ！寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービス事業を展開している当社にて営業のポジションを担っていただける方を募集します／残業ほぼ無し／年休125日／教育体制充実◎景気に左右されづらく安定した経営基盤】 ■職務内容： 仏具などの商材や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■将来的には： ・お客様（主に住職様）への商材のご提案や販売 ・寺院建立の際のヒアリングや提案 ・アフターサービス ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。 歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。 専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市五香西3-6-1 勤務地最寄駅：新京成線／五香駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルに応じて決定いたします。 ■各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当あり ■モデル年収例：※あくまで目安です。経験年数などにより変動します 年収400万円／25歳 年収450万円／30歳 年収520万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンタウン株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【総合職】商業施設の活性化担当★年休125日／賞与4か月分／家賃75％会社負担！／福利厚生充実◎
      ～これまでのご経験を活かしてキャリアアップ！／イオングループ100％の子会社の安定基盤／年休125日／残業12h程度／家賃の75％を会社負担／福利厚生充実／中途入社活躍中！～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ＜経年劣化し、リニューアルが必要となったイオンタウンを活性化させる＞ リニューアルが必要となったイオンタウンについて、マーケット調査からどんなテナント構成にするのかといった計画まで一気通貫で担当していただきます。 ひとつの施設をリニューアルするのに数年かかる場合もございますが、自分でいちから作戦を練って完成させることができます。 【業務詳細】 ・マーケット調査 ・地域の動きの調査 ・開発・リーシング・管理部門との連携・推進 ・今の施設を活用しながら新たな機能の導入を考える ■組織構成： 部長1名、部員6名 ＊30代～50代のメンバーで構成されております ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　11.7時間/月 ・育児休業　取得率　男性71.4％、女性100% ・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に161店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：全国のイオンタウンの事業所及びショッピングセンター
      ＜予定年収＞ 473万円～859万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～516,000円 ＜月給＞ 296,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 ■管理監督者として採用された場合、「時間外勤務手当」「休日勤務手当」の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオングループ】不動産に関わる契約交渉◆年休125日/残業12h程度/全国転勤あり
      ～イオングループ100％の子会社の安定基盤/年休125日/家賃の75％を会社負担/営業要素なし/土日祝休/中途入社活躍中！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設（イオンタウン）における下記業務を主にご担当いただきます。 ・賃貸人との契約交渉　 ・契約の締結（再契約）／賃料交渉 ・自社所有土地建物の資産管理 ＜勤務の割合＞ 内勤：外勤＝6：4 ■組織構成： 部長1名、部員10名で構成されております。 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、うち女性の部員が4名おります。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社を知っていただくために半年～1年、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　11.7時間/月 ・育児休業　取得率　男性71.4％、女性100% ・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について： 当社は大手流通グループの中で、日本全国に161店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 473万円～859万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～516,000円 ＜月給＞ 296,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 ■管理監督者として採用された場合、「時間外勤務手当」「休日勤務手当」の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトムズ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県柏市根戸467-225
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】品質管理・製品評価／理系知識必須・未経験可／海外出張あり／決算賞与実績3.3～5.0ヶ月
      【製品の品質向上と安定供給に貢献／配管継手の性能評価・不具合対応・新製品開発サポート／理系知識を活かし専門性を高められる環境】 ■概要 ・当社の配管継手製品における品質管理・製品評価を中心とした技術職として、検査業務から不具合対応、規格認証対応、新製品開発サポートなどをご担当いただきます。 ・理系知識や品質管理のご経験を活かし、製品の信頼性向上と顧客満足度向上に貢献していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・配管継手製品の品質管理を中心に、性能試験や寸法測定などの検査業務をご担当いただきます。 ・また、不具合品の調査、現品確認、試験実施、報告書・回答書作成 （営業担当と同行しての現地確認を行うこともあります。） ・その他、規格認証製品に関する監査対応、業界団体の会合への参加、新製品の企画・性能評価、海外工場との打ち合わせなど、品質管理・技術業務全般をお任せします。 ・海外出張（年1～2回程度）もあります。（英会話のできる社員が同行） ■配属先情報 品質管理担当は現在2名体制(1名退職予定)。現担当社員と連携し業務を担当していただきます。 ■求人の魅力 ・理系知識を活かしながら品質管理の専門性を深め、業界標準に関わる業務や新製品開発にも携われます。 ・顧客・海外工場・社内他部門との連携で幅広い経験を積める環境です。 ■教育体制 品質管理未経験者も育成前提で受け入れ(未経験者は高専以上の工学系の学部を卒業した方)。OJTや業務を通じた知識習得が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した製品供給と高い技術力を評価される当社で、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸467-225 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり（過去支給実績3.3～5.0ヶ月） ■手当：主任採用の場合は主任手当5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・柏】物流倉庫・出荷作業スタッフ／未経験歓迎◆賞与実績あり◆チーム作業で安心の職場環境
      【物流倉庫での製品出荷・入荷を担当／幅広い製品に携わりチームで業務／実務未経験から挑戦可能な環境】 ■概要 当社の物流倉庫にて、製品の出荷・入荷・在庫管理・加工作業などをご担当いただきます。 3～4名体制のチームで連携しながら、製品の梱包や発送、配送業者との調整、PCを用いたシステム入力等、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・日々の製品出荷業務（梱包・発送作業） ・配送業者システムを利用した出荷処理・締め作業 ・入荷製品の受け入れ、棚入れ、パレット荷下ろし （フォークリフトを使用します／資格未取得の場合は会社負担で取得できますのでご安心ください。） ・倉庫内の備品（段ボール等）の発注・管理 ・棚卸業務（年3回） ・出荷前検品や簡単な塗装作業 ・社内申請・連絡等（サイボウズを使用） ・配送業者との調整や社内メンバーとのコミュニケーション ■スタッフ構成 3～4名（正社員1名、アルバイト2名、技術職兼任社員1名）のチームで協力して作業を進めます。 ■求人の魅力 ・幅広い製品を扱いながら倉庫業務全般に関われ、未経験から実務を学べる環境です。 ・資格取得支援もあるので、長期的に役立つ将来役立つ経験・スキルが得られます。 ■教育体制 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、OJTで業務習得をサポート。フォークリフト免許も会社負担で取得できます。 ■就業環境 作業着・安全靴支給、夏場は空調服支給。大型扇風機やスポットクーラー設置など、作業環境の安全と快適さに配慮しています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、業績に応じた決算賞与があり、家族手当や住宅手当など福利厚生も充実。未経験から挑戦しやすい環境で長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸467-225 勤務地最寄駅：JR千代田・常磐緩行線／北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり（過去支給実績3.3～5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たちばな印刷有限会社

    印刷
    千葉県白井市名内351-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【白井／未経験歓迎◎】食品パッケージの印刷加工◆研修充実／基礎から身につく◆夜勤無し◆福利厚生充実
      ～コンビニやスーパーで見かけるおにぎり・パン・サンドイッチなどの食品パッケージをつくる仕事／未経験から専門技術を習得可能／夜勤なし・固定シフト制／大手食品メーカーとの取引多数～ 創業65年を迎える当社では、食品パッケージの印刷・加工を手掛けています。生活に欠かせない食品関連事業のため経営基盤は安定しており、業績好調と働きやすい環境づくりを目的に新たなメンバーを募集しています。 入社後は、コンビニのおにぎりやパンの包装フィルムを製造する工程を担当いただきます。特別な経験や資格は必要なく、製造業未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■主な業務内容： （1）印刷工程 ・印刷機へのフィルムや版のセット ・インクの補充や交換 ・色味や印刷位置の確認 ・印刷条件の調整 ・機械の簡単なメンテナンスや清掃 （2）加工工程 ・印刷済みフィルムのセット ・決められた幅へのカット作業 ・製品の巻き取り作業 ・仕上がり状態の確認 いずれも機械操作が中心で、チームで協力しながら進めるため、一人で作業を抱え込むことはありません。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員によるOJT研修からスタートします。機械の名称や操作方法、製品が完成するまでの流れなどを基礎から学び、段階的にできる業務を増やしていきます。未経験入社の方がほとんどなので、製造職が初めての方でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 全員で23名の体制で、20～30代が最も多いですが60代まで幅広い年齢の社員がバランスよく在籍しております。穏やかな風土のある職場です。 ■業務の魅力： ・自分が携わった商品パッケージが全国のコンビニやスーパーに並ぶやりがいがあります。 ・印刷の色や品質を調整する技術が身につき、手に職をつけることができます。 ・需要が安定している食品業界のため長期的に働きやすいです。 ・冷暖房完備の快適な工場で勤務いただけます◎ ■働き方について： 勤務時間は入社時に決定する固定シフト制で、夜勤はありません。年間休日115日、基本土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい環境です。家族手当や住宅手当、1食250円の食事補助など福利厚生も充実しており、地域に根差して長く働きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市名内351-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■残業代別途支給 想定年収は「生活支援を目的とした3年間限定のスタート給与」となります。 入社後3年間は手厚いベースで生活基盤を固めていただき、 4年目以降は通常の評価制度および社内規定に基づく給与体系へ移行します。 （最低保証月給25万円以上）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MOBY

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県市川市塩浜1-14
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【市川】管理部門（ゼネラリスト）◆メタルワンG◆システム経験歓迎◆年休125日／育休取得実績あり
      • NEW
      ～メタルワングループの安定基盤／鋼材加工・容器リユースを展開するSDGs関連事業／年間休日125日／将来の管理部門中核メンバー募集／賞与実績4.7ヶ月～ 現在、管理部門では既存社員の業務フォローに加え、今後の業務効率化やシステム活用を見据えた組織強化を進めています。専門職として業務を限定するのではなく、総務・法務・システム・与信管理など幅広いバックオフィス業務へ携わりながら、将来的に管理部門の中心メンバーとして活躍いただくポジションです。 ■業務内容 入社後は既存メンバーのサポート業務からスタートし、ご経験や適性に応じて担当領域を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内システムやPCに関する問い合わせ対応 ・アカウント管理や各種システム運用サポート ・システム障害発生時のベンダー対応窓口 ・契約書の管理および内容確認業務 ・取引先与信に関する資料作成や管理業務 ・総務業務全般（備品管理、社内手続き対応など） ・人事、経理担当者との連携業務 システム業務が中心となりますが、業務比率としてはシステム関連が約半分、残りは法務・総務・与信管理などの管理業務を担当いただく予定です。そのため、高度なITスキルよりも、PCやシステムに苦手意識がなく、幅広い業務へ前向きに取り組める方を求めています。 ■ポジションの魅力 ・管理部6名の少数精鋭組織で幅広い経験を積める ・総務、法務、与信、システムなど複数領域の知識が身につく ・メタルワングループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ・将来的には担当領域の主担当や管理部門中核人材として活躍できる ・経験次第ではDX推進や業務改善にも携われる環境 ■働き方について 残業は月20時間以下を想定しており、繁忙期も大きな負荷はありません。年間休日は125日以上で、長期休暇も取得しやすい環境です。また育児中の社員も多く在籍しており、子どもの急な体調不良や家庭事情への理解が根付いています。育児・介護対象者には在宅勤務制度や時間単位有給制度も活用されており、お互いにフォローし合う風土が定着しています。腰を据えて働きながら、管理部門のゼネラリストを目指したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：勤務地変更範囲：本社 関東営業部（東京）、 関西営業部（大阪）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～480,000円 ＜月給＞ 252,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年4.7ヶ月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】財務経理（バックオフィス業務全般マネジメント）※マイカー通勤可/年休125日/転勤無し
      ～世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可～ 【仕事内容】 当社のバックオフィス全般のマネジメントとして経理業務および他バックオフィス業務全般のマネジメントをお任せします。 当初は適性により経理・人事等の実務を担当して頂きますが、最終的には経理・人事・法務・システム等の管理業務及び管理部メンバーのマネジメントも含めた全般的な統括管理者を目指して頂きます。 管理部門幹部の後継者を採用するための増員募集となりますので、今回ご採用する方は、近い将来、当社の管理部門幹部をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・経理業務／月次決算、四半期決算、本決算、資金繰り等 ・人事業務／採用・退職・人事考課等 ・法務・与信／契約書作成、与信管理等 ・システム管理／基幹システム、社内情報システムの管理等 ・その他／株主総会・取締役会の運営、親会社対応・監査等 【当社について】 素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。 【事業について】 ・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業 ・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は残業手当無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年4.7ヶ月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワコースチール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県成田市所1072
    • 設立 1962年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【成田/営業職】管理職候補◇日本製鉄G◇大手アカウント営業◇住宅手当あり◇退職金あり◇車通勤OK
      【日本製鉄グループ | 深耕営業経験活かせます | 売上8割を占めるメイン顧客を担当 | 転居費用会社全額負担 | 月平均残業20ｈ程 | 年間休日120日 | 健康経営優良法人2026認定企業】 ■業務概要： 管理職候補として、大手建設機械メーカーを主な取引先とした深耕営業をお任せします。顧客ニーズに応えるソリューション営業も推進します。 営業と工場の架け橋になる重要なポジションです。比較的営業寄りの軸足になるイメージをしております。 ■業務詳細： ・主要ユーザーからの受注処理 ・製造外注の依頼および購買発注 ・取引先への訪問は週2回程度（WEB会議も活用） ・製造部門との工程調整 ・客先との納期調整業務 ・価格交渉（四半期ごと） ・納期調整、変更図や新規図面の受理 ・基幹システムへの登録・製造部への図面配布 社内業務が7～8割を占めます。顧客の要望に応じたソリューション営業を行い、案件成約や製品完成後の市場反映まで幅広く携わります。 ■業務の魅力 価格交渉成立や受注案件の製品化、完成品が市場で活躍する場面にやりがいを感じられます。自身の提案力や調整力が成果に直結するため成長実感が得られます。 ■就業環境： 社内業務が中心で、業務の見通しが立てやすく、落ち着いてスキルアップできる環境です。 年間休日120日、月平均残業時間は20時間程度です。 ◎対象者には住宅関連の手厚い福利厚生あり！！◎ 転居をご検討の方は是非キャリアアドバイザーへ詳細をご確認ください！ ■当社の特徴： ・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。 ・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市所1072 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～466,000円 ＜月給＞ 379,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて変動します。 ※課長職以上の管理職採用となった場合は年俸制になりますので、家族手当、住宅手当は支給対象外となり、時間外手当の概念も対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田/営業職】日本製鉄G◇深耕営業◇年休120日◇住宅手当あり◇退職金あり◇車通勤OK
      【日本製鉄グループ | 転居費用全額会社負担 | 社内業務7～8割 | 月平均残業20ｈ程 | 年間休日120日 | 健康経営優良法人2026認定企業】 ◎対象者には住宅関連の手厚い福利厚生あり！！◎ 転居をご検討の方は是非キャリアアドバイザーへ詳細をご確認ください！ ■担当する業務について： まずは内部の工程管理を理解するところからスタートします。 慣れていただくまでは、営業よりも工場に軸足を置いていただく予定です。 ・チームの長の商談同席 ・顧客対応の習得 ・見積もり作成 ・受注実績データのまとめ（会議資料） ※3～6はか月は先輩がしっかり伴奏しますのでご安心ください。 ■入社後の研修や独り立ちまでの流れ： 入社後2日ほどで会社全体（それぞれの部署）の概要説明や工場見学を行い、3日目以降は、実際の職場にてOJT教育となります。徐々に独り立ちして頂きますがなるべく早期にキャッチアップを希望します。 ■慣れてきたら： 大手建設機械メーカーを主な取引先とし、営業活動を行っていただきます。 社内外の関係者と連携し、顧客ニーズに応えるソリューション営業も推進します。 ・社内受注 ・購買業務 ・顧客訪問 ・価格交渉 ・納期調整 ・図面管理　など ■扱うサービス 大手建設機械メーカー向けに、各種部品・製品の受注から納品までの営業活動を担当します。 ■業務の魅力 価格交渉成立や受注案件の製品化、完成品が市場で活躍する場面にやりがいを感じられます。自身の提案力や調整力が成果に直結するため成長実感が得られます。 ■就業環境： 社内業務が中心で、業務の見通しが立てやすく、落ち着いてスキルアップできる環境です。 年間休日120日、月平均残業時間は20時間程度です。 ■当社の特徴： ・大手建機メーカーから安定して受注しており、グループ会社からの受注も多いことから売上状況は常に安定しています。 ・セグメントと言われる高速道路のトンネルに使われる鋼材を加工するための最新設備を導入しており、今後数年間に及ぶ受注も見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市所1072 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～337,000円 ＜月給＞ 252,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエント粉砕機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県八千代市島田台798-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/八千代】産業機械の製造職／未経験者歓迎／NC加工・組立/高品質で国内屈指の粉砕機メーカー
      ◎残業ほぼなし！◎図面を読める方歓迎！◎加工機械の製造職をお任せします◎高品質で大手企業にも導入実績あり 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：粉砕機・集塵機メーカーである当社にて、製造業務をご担当頂く方を新たに募集します。下記業務をお任せします。 ■粉砕機のイメージとは： 粉砕機…冷蔵庫の野菜室のプラスチックの引き出し部分やペットボトル、洗濯機の内側部分などのプラスチックを粉砕する機械となります。 粉砕してリサイクルすることにより、ISOやSDGsに取り組むメーカー様に高い需要があります。また、一部食品の製造過程に使用されるケースもあります。 ■業務詳細：粉砕機、集塵機、その他機械装置の組立、調整、部品加工を行っていただきます。 ・機械の組立、部品の仕上げがメインとなります。組立をするにあたり、必要な部品を制作・加工します。 ・加工機械のNC操作(図面を読み、各種マシンの操作) ・加工機械の操作（オペレーティング） *3～4か月で1台を製作していきます。*小型のものでも110kg、大型のものとなると10tとなります。工場内では、クレーンも使い、作業をしていきます。 *熱中症対策として、各社員に冷風が出るクールスーツを提供しています。 ■働き方： ・残業時間：ほぼ発生しません。定時退社が可能です。 ・出張：必要に応じて、日帰り～泊まりの出張が発生します。頻度は多くて数か月に1回程度です。 ■研修体制： ・会社負担で資格取得サポートが有ります。 ※但し、入社し作業を覚えて頂き長らく就業して頂ける方となります。 ※資格の取得時期は業務内容を見て会社にて判断し取得して頂きます。 ■当社製品について： 当社の特長として、竪型、横型の2種類の粉砕機を提供できる点にあります。また、サイズも小型なものから大型なものまで、対応ができ、特に大型の粉砕機は、当社独自の技術にて、製作しており、当社製品の品質の高さから、大手企業にも導入頂けております。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引／受注数も安定】：当社の技術が高く評価され、コンスタントに注文依頼も受けており、売上面でも安定しています。また、当社は、完成品だけではなく、パーツでも販売をしており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市島田台798-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～250,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※日給月給制ですが、労働日数が22日になるように会社カレンダーを作成しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジデン

    その他電気・電子・機械 （商社）
    千葉県浦安市入船1-5-2プライムタワー新浦安17F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】【愛知県名古屋市／福岡県】営業職 ※スモールステップの業務知識を修得／既存営業メイン
      ■業務概要： 電気工事会社やゼネコンで使用される電線やケーブル等の電気設備用工事材料を取り扱う電材店（電気工事材料の問屋）に向けて、商品を販売することがミッションです。当社には、倉庫がありますので、こちらから必要な量の材料を必要な時に、お客様に届ける仕事です。戸建住宅やマンション、商業施設、学校等の天井・壁に埋め込まれている各種電線に加え、LANケーブルやテレビの同軸ケーブル、工事関連品等、2000点を超える工事材料製品を取り扱っています。 物件の情報から必要な材料のメーカーを選定する、納期を把握する等、お客様のニーズを的確に捉えることがこの仕事の難しい点ですが、お客様のニーズを捉えて、それを感謝されることは同時にやりがいでもあります。 ■具体的な仕事： ・電材店に向けた電気設備用工事材料の提案販売 ・提案に伴う物件や工事情報のヒアリング ・納期管理 ・在庫管理 等 ※週2、3日は得意先への営業訪問を行い、それ以外の日は電話による受注活動等を行います。 ※既存顧客9割、新規開拓1割といった顧客比重です。 ※新規顧客の開拓は、既存顧客からの紹介をもとに行うため、飛び込み営業は生じません。 ※商品知識は入社後に少しずつ覚えてもらいますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社した後の2、3月間は、取扱商品を覚えてもらうために倉庫内での研修を行います。様々なケーブルに触れ、時には切断面等を確認することで商品知識を深く学んでいただきます。 倉庫での研修後は、事務所での事務処理や電話応対に携わります。 その後、先輩の営業活動に同行しながら、取引先との商談や折衝の仕方について学び、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。一人で営業を担当するのは、通常、入社して半年から１年が経過した後ですが、こちらは入社する方の営業経験に応じて前後します。 ■組織構成：配属予定の中部支店には計18名の社員が在籍しています。うち4名が営業担当者となります。 九州支店は計31名で、営業担当者は5名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市天白区中平3-805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市東区二又瀬13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：16,000円～28,000円 固定残業手当/月：47,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6、12月） ■その他、手当：地域手当、営業手当 ※上記年収は、賞与4か月分を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東企業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市秋山3-56
    • 設立 1948年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／松戸市】塗装工事の施工管理※資格手当有り◎／平均残業30H／直行直帰可／年休123日
      ～橋梁、鉄塔など社会インフラを支える／平均残業30ｈ／転勤無／住宅補助など手当充実／65歳定年なので長期的に働けます～ ■業務内容： 建築物の塗装（修繕）工事を手掛けている当社にて、塗装工事の施工管理をお任せいたします。 現場施工管理、協力会社の手配・打ち合わせ、現場打ち合わせ、施工図・竣工書類の作成、資機材の手配・調達、安全管理などの一連の流れを担って頂きます。現在工事部には14名が在籍しており、30代～60代の社員が幅広く活躍しております。 ■担当する案件に関して 鉄道橋梁塗装、鋼構造物塗装のいずれかをメインでご担当いただきます。担当をお任せする業務については適正や希望に応じ、選考の中で決定していきます。 場合によっては出張（北関東～甲信越地方）や土日出勤も発生しますが、手当もしくは代休などの制度が整っております。 【主要取引先】<鉄道橋梁：東急グループ/京成グループなど><鉄塔:東京電力など>※現在は東京電力からの案件が多くなっております。 ※主に鉄道橋梁の塗装案件、鋼構造物（発送電）塗装の案件をご経験に応じ担当して頂く予定です。 ■業務のやりがい： 鉄道橋梁や電力インフラ向けの鉄塔など、非常に社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。またスケール感が大きいため、完成した時の達成感は他では味わうことのできない喜びがあります。社会インフラに貢献することが可能な当社で長期に渡り就業頂ける方を募集しています。 ※施工事例：東横線多摩川橋梁塗替工事、新京葉線No.7外鉄塔防錆塗装工事など ■入社後の流れ： 入社後、配属部門の上長の指示のもと、塗装工事の施工管理ノウハウを吸収しつつ、施工に必要な資格取得に勤めます。資格取得に関する費用は全額会社負担且つ月額の資格手当もございます。 ■同社の強み： ・岳南ホールディングスを持株会社とする創業100周年を迎えた岳南グループの事業会社です。送電線建設を基盤に事業展開する企業体が母体となり発展し、電機設備工事及び防水、塗装、土木、建築、公共ファニチャーなどを営む企業を傘下に加え、建設事業領域を拡大してきました。「安全で快適な日常生活環境の創造」を合言葉に、豊かな社会創造を根底からバックアップする活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東企業株式会社 住所：千葉県松戸市秋山３丁目５６番地 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 30歳代　年収500万円から600万円前後 40歳代　年収600万円から700万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／松戸市】塗装工事の施工管理※未経験歓迎！資格取得費用支援あり◎／平均残業30h／直行直帰可
      ～未経験歓迎！／私鉄鉄道橋梁塗装、電力送電線鉄塔塗装など社会インフラを支える／平均残業30時間以内／転勤無し／住宅補助など手当充実～ 建築物の塗装（修繕）工事を手掛けている当社にて、工事のプロジェクト管理担当を募集いたします。 ■業務内容： 塗装の工事に関する工事計画書の作成や実際の現場での立ち合いや施工写真撮影をお任せします。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の作成・整理 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理を行って頂きます。 現在工事部には14名が在籍しており、30代～60代の社員が幅広く活躍しております。 ■担当する案件に関して 鉄道橋梁塗装、鋼構造物塗装のいずれかをメインでご担当いただきます。 場合によっては出張（北関東～甲信越地方）や土日出勤も発生しますが、手当もしくは代休などの制度が整っております。 【主要取引先】<鉄道橋梁：東急グループ/京成グループなど><鉄塔:東京電力など>※現在は東京電力からの案件が多くなっております。 ※主に鉄道橋梁の塗装案件、鋼構造物（発送電）塗装の案件をご経験に応じ担当して頂く予定です。 ■資格について： 施工に必要な資格取得を目指す事ができ、資格取得費用全額会社負担致します。実際に未経験から入社し、２級土木施工管理、1級土木施工管理を取得し活躍している社員もいます。 ■業務のやりがい： 鉄道橋梁や電力インフラ向けの鉄塔など、非常に社会貢献性の高い業務に携わることが可能なポジションです。またスケール感が大きいため、完成した時の達成感は他では味わうことのできない喜びがあります。 ■入社後の流れ 入社後、配属部門の上長の指示のもと、まずはパソコン業務（autoCADの使い方等）に慣れていただく事から初めて頂きます。その後、施工写真撮影等現場で出来る事から吸収していただき、補助的な立ち位置から施工管理ノウハウを吸収していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東企業株式会社 住所：千葉県松戸市秋山３丁目５６番地 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職給与考慮要相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル　2019年（当時29歳）未経験で中途入社、2023年年収600万円（工業系、入社後資格取得） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉積水工業株式会社

    その他メーカー
    千葉県市原市潤井戸2082
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【市原市/未経験歓迎！】製造スタッフ/積水化学工業100％子会社/マイカー通勤可/月残業10h程
      • NEW
      ～東証プライム上場積水化学工業の100％子会社/未経験・第二新卒歓迎/残業10h程度/スキルアップ環境◎/マイカー通勤可～ 塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、製造スタッフを募集します。 ★当社ナラデハの特徴★ ・現場に無料のウォーターサーバー設置あり！ ・夏季限定！清涼飲料水600mlが100円！ ・喫煙場所は分煙、喫煙所にクーラーありで吸う人も吸わない人も快適！ ・休憩所は積水が建てた家のよう！クーラー完備！ ・東京ドーム１個ぶんの敷地の広さを有します！ ・平均勤続年数10年超え！長期就業が可能です！ ・「潤いの森」を運営！地元の小学生に向けた地域貢献もしています！ ■業務内容： ・押出機のスタート・ストップ作業 押出機を稼動させるためにチームで作業します 3～4名程度のチーム制で動いていきます ・金型メンテナンスなど設備の維持管理 ・製造された商材の検査 寸法測定結果などは入力から判定、データ送信までiPadを用いて行います ・フォークリフトで商材の運搬 ※フォークリフトなどの必要な資格は会社負担で取得可能です ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTになります。 未経験で入社した社員もいるので聞きやすい環境です。 配属先は合計27名在籍しており、20～50代まで幅広い社員が活躍しております。メイン層は20～30代です。 商材のことを知らなくても問題ないです！ プラスチック及び設備に関する知識・技能は、積水化学にて専門講座の受講が可能です！ ■働き方： 3交代制となります。 （1）7:10～15:10 （2）15:00～23:00 （3）22:50～7:20 勤務パターン （1）（1）（1）休（2）（2）（2）（3）（3）（3）休休 3勤1休＋6勤2休のサイクルで回っていきます。 ■会社の特徴： 千葉積水工業株式会社様は、積水化学グループの生産会社として、塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行うメーカーです。千葉ソリューションセンターは「直に触れて 　試して　確かめて」による心に響く提案をコンセプトとした施設で、多くのお客様がご来場されます。幅広いセキスイ商品を実際に触れたり、施工体験をしたり、水を流したりとここでしか経験できない、様々な「実る・感じる」を皆さまに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市潤井戸2082 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（目安：計4か月分） ・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市/設備保全】設備技術/積水化学工業100％子会社/マイカー通勤可/年休122日
      • NEW
      塩化ビニル管などのプラスチック製品を製造する当社にて、生産設備の導入・改良・保全を担当する生産技術職を募集します。設備の安定稼働を支えるだけでなく、生産性向上や設備改善の企画段階から携わることができるポジションです。 ★当社ナラデハの特徴★ ・現場に無料のウォーターサーバー設置あり！ ・夏季限定！清涼飲料水600mlが100円！ ・喫煙場所は分煙、喫煙所にクーラーありで吸う人も吸わない人も快適！ ・休憩所は積水が建てた家のよう！クーラー完備！ ・東京ドーム１個ぶんの敷地の広さを有します！ ・平均勤続年数10年超え！長期就業が可能です！ ・「潤いの森」を運営！地元の小学生に向けた地域貢献もしています！ ◎設備保全だけではなく設備導入・改善まで携われる ◎電気・制御に関する知識や経験を活かせる環境 ◎積水化学グループの安定基盤のもと腰を据えて働ける ◎年間休日122日、残業月10時間程度の働きやすい環境 ■業務内容： ・新規生産設備の導入企画、仕様検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ、折衝 ・設備据付、立上げ、試運転対応 ・PLCや制御機器を含む生産設備の保全、メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因分析、改善対応 ・既存設備の改良や自動化推進 ・予防保全計画の立案、実施 設備の単純な修理対応ではなく、「なぜ設備が停止したのか」「どうすれば生産効率を向上できるか」といった視点で設備改善を進める役割を担います。電気回路、制御盤、PLC、センサーなどの知識を活かして、生産現場の課題解決に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 管材製造部 生産技術課（5名） ・管理者1名（50代） ・メンバー4名（50代1名、30代2名、20代1名） 少数精鋭の組織のため、企画から導入、保全まで一貫して携わることができ、自身の技術力を発揮しやすい環境です。 ■当社について： 当社は積水化学グループの生産会社として、社会インフラを支える塩化ビニル管の製造を担っています。老朽化下水道を更生する「SPR工法」は日本ものづくり大賞やグッドデザイン賞を受賞。自ら携わった設備や製品が、長期にわたり社会インフラを支えるやりがいのある環境です。また地域貢献活動として「潤いの森」の運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市潤井戸2082 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（目安：計4か月分） ・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジ・レックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県船橋市西浦2-5-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 窓口事務／未経験歓迎／年休120日／残業月15時間以下
      ＼長く腰を据えて働ける！／ ◆大手航空会社内勤務／ベテラン多めの環境で安心 ◆デスクワーク中心／未経験でも理解しやすい仕事内容 ◆正社員だから安定の環境／残業月15H／賞与年2回 ◆完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ＜お任せする仕事＞ 長年取引のある大手航空会社で、物流サービス窓口として一般・営業事務・施設運営、顧客企業の物流受注受付・管理など総務事務の一部をお任せします。 業務はチームで分担して進めているため、一人だけに負担が偏らない体制です。 ◆社員の転勤(国内・海外)に伴う引越しの手配 ・引越業者の選定・手配（メール、システム入力） ・引越全般に関する案内・問い合わせ対応 ・進捗管理 ・精算関連業務 ◆社内ホールでの設営業務 ・社内ホール利用の予約管理・調整 ・会場設営作業 ※多少の力仕事があります。 ・精算関連 ◆貨物の発送・取扱い問い合わせ対応 ・貨物の発送・取扱いに関する問い合わせ対応 ┗窓口応対・電話・メールなど ┗宅配便、郵便、国際宅配便 ・帳票類の発注・在庫管理・発送（システム入力） ＜入社後は＞ チームの先輩と共に実際の業務を担当し、OJT研修で業務の種類や流れを覚えます。 手順さえ覚えてしまえば、特別難しい仕事はありませんので、未経験でもご安心ください。 あなたのペースで仕事の幅を広げていき、チームの一員として活躍してください！ 職場変更などは予定しておりません。 ＼こんな方が活躍できます！／ ・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方 ・関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・飛行機手配や旅行手配の経験がある方 ・優先順位をつけながらマルチタスクがこなせる方 ・フットワーク軽くテキパキと仕事をこなせる方
      【転職なし／駅チカ】東京都品川区東品川 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「天王洲アイル駅」南口徒歩2分 ・りんかい線 「天王洲アイル駅」C出口徒歩1分 ・品川駅港南口より「りんかい線天王洲アイル駅前行」バスで9分
      月給23万円以上（一律手当含む）＋各種手当＋賞与 ※能力・経験年数等を考慮し、当社規程により処遇いたします。
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    株式会社日本エコシステム

    その他商社
    千葉県浦安市北栄4-8-3コムシス浦安ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】設計職(太陽光発電)◆人柄重視／未経験から育てます／年休125日(土日祝)／残業18h
      • NEW
      【全くの未経験から長期視点で育成／土日祝休み／月の平均残業18h教育体制も整っている安心就業環境／太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■業務概要 法人の工場や倉庫などへの産業用太陽光発電設備導入に向け、現地調査から設計・積算まで一貫して担当する技術職です。 ■業務内容 産業用太陽光発電設備の設計担当として、現地調査から設計図面作成、積算（見積作成）業務まで幅広く携わります。屋根やキュービクル周辺の寸法測定を行い、設備配置や配線ルートを検討。電気的要素や各種法令・安全基準を考慮しながら最適なシステム設計を行います。また材料費、外注費、人件費などをもとに原価を算出し営業担当と連携して積算作成（見積）にも関与する専門職の募集です。 法人屋根・建物に太陽光発電を載せる提案が主体となっております。 お客様からご相談をいただき、産業用の太陽光発電システムを設置することでお客様に感謝されることも多く、非常にやりがいのあるポジションです。 対象物件は公共施設から工場・大型倉庫・事務所等の産業施設となります。金額規模は小規模な案件でも1000万円以上、工場などの大規模な案件では数億円の物件もあります。未経験から設計の専門性を身につけられる環境です。 ■研修体制 入社後は先輩社員や同じ設計チームメンバーと行動を共にしながら、業務の流れを覚えていただきます。まずは全体の流れを理解することからスタートしていただきます。 ■募集背景 災害時の備え・電力料金高騰・CO2削減など社会的背景もあり非常に需要が増えてきております。今回更に事業拡大に向けて増員の為の募集になります。 ■当社魅力 太陽光発電の黎明期から30年以上、再生可能エネルギーの普及に努めてきました。 幅広い提案が可能な点も特徴です。20年を超える歴史の中での施工実績は約48,000棟を超え、確実な実績と信頼のある企業です。 気候変動の対策が企業として求められる今、太陽光発電の需要は拡大しています。 導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区並木2-265 勤務地最寄駅：JR線／八田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 【モデル年収】 ■入社3年目/年収435万円 ■入社5年目/年収509万円 ※残業代・賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設計職(太陽光発電)◆現場経験があり設計未経験の方歓迎します／土日祝休み／長期休みも可
      • NEW
      【施工現場経験を活かして設計未経験からチャレンジしてみませんか。長期視点で育成／月の平均残業18h教育体制も整っている安心就業環境／太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■業務概要 法人の工場や倉庫などへの太陽光発電設備導入に向け、現地調査から設計図面作成、積算（見積）業務まで幅広く携わる専門技術職です。現場施工経験があり、図面を読める方、電気的な基本知識をお持ちであれば応募可能です。 ■業務内容 産業用太陽光発電設備の設計担当として、現地調査から設計図面作成、積算（見積作成）業務まで幅広く携わります。屋根やキュービクル周辺の寸法測定を行い、設備配置や配線ルートを検討。電気的要素や各種法令・安全基準を考慮しながら最適なシステム設計を行います。また材料費、外注費、人件費などをもとに原価を算出し営業担当と連携して積算（見積）作成にも関与します。 法人屋根・建物に太陽光発電を載せる提案が主体となっております。 お客様からご相談をいただき、産業用の太陽光発電システムを設置することで、お客様に感謝されることも多く非常にやりがいのあるポジションです。対象物件は公共施設から大型工場・大型倉庫、事務所等の産業施設となります。金額規模は小規模な案件でも1000万円以上、工場などの大規模な案件では数億円の物件もあります。未経験から設計の専門性を身につけられる環境です。 ■研修体制 入社後は先輩社員や同じ設計チームメンバーと行動を共にしながら、業務の流れを覚えていただきます。まずは全体の流れを理解することからスタートしていただきます。 ■募集背景 災害時の備え、電気料金高騰、CO2削減など社会的背景もあり非常に需要が増えてきております。今回更に事業拡大に向けて増員の募集になります。 ■当社魅力 太陽光発電の黎明期から30年以上、再生可能エネルギーの普及に努めてきました。 幅広い提案が可能な点も特徴です。20年を超える歴史の中での施工実績は約48,000棟を超え、確実な実績と信頼のある企業です。 気候変動の対策が企業として求められる今、太陽光発電の需要は拡大しています。 導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区並木2-265 勤務地最寄駅：JR線／八田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌピーエフジャパン株式会社

    ペット関連メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港229-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】経理◆ニップンG・ペットフードOEMメーカー／大手取引多数◆車通勤OK／残業少＆福利厚生◎
      ～ペットフードOEMメーカーでの経理職募集／決算・税務・予算管理など多彩な業務に挑戦／ニップングループの安定基盤／福利厚生充実＆残業少なめ～ 犬猫向けドライペットフードのOEM製造を行う当社にて、経理部門の体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。 親会社である株式会社ニップンの安定した経営基盤のもと、幅広い経理業務に携わりながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■仕事内容： 【入社後まずお任せする業務】 経費精算や証憑類の確認 取引先への支払業務および請求書の入金管理 月次・四半期決算の対応、税務申告書の作成 専用システムへのデータ入力、その他関連業務 【将来的にお任せする業務】 監査法人や税務調査への対応 予算の策定および予算進捗の管理 ■配属部署： 総務部総務課に配属となります。現在は3名体制（経理2名、人事1名）で業務を分担しています。 少数精鋭で業務を行っているため、PCやプリンターなど事務機器の管理など、管理系の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後のサポート体制： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。将来的にはリーダー職や役職者としてのキャリアも視野に入れていただけます。 ■通勤や周辺環境について： ・オフィスよりおおよそ10km圏内に住んでいる社員が多いです。車通勤ももちろん可能ですが、企業バスと契約しており30分ごとに稲毛駅から会社までを往復いたしますので、公共交通機関での通勤も可能です。 ・近くにコンビニなどの施設がない代わりに、食事代として一律月6,000円を支給しております。また仕出し弁当もあり、400円台で購入することもできます。 ■働く環境・魅力： ・100%OEMでドライペットフードを製造しております。大手の企業様も含め約20社と契約させていただいており、製造量や工場の規模は日本でもトップクラスです。売り上げも順調に増加しており、ここ数年で100億円の売り上げを突破しております。 ・ニップングループの一員として、安定した職場環境と充実した福利厚生（家族手当・退職金制度・食事手当など）を完備しています。 ・年間休日116日、週休2日制、月平均残業時間10時間程度で、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港229-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教材出版

    放送・新聞・出版
    千葉県流山市鰭ヶ崎11-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 教育教材の編集・営業／将来の部門責任者候補
      ■ 学習塾・学校への訪問 ■ 教材・模擬試験の案内、授業での活用提案 ■ 指導現場の課題・要望の聞き取り ■ 新教材の企画・開発 ■ 自社模擬試験の問題制作・答案採点 ■ 営業・編集間の情報共有、企画検討 【入社後の流れ】 入社後は当社の教材や模擬試験、受験制度について学びます。 希望・適性に応じて営業または編集を担当し、 グループ内の先輩と相談しながら実務を進めます。 教育現場の声や模試の結果を社内で共有し、 教材の企画・改善につなげていきます。 【この仕事のポイント】 営業が塾や学校で聞いた声を、編集が教材づくりに生かします。 編集が工夫した内容を、営業が授業での活用方法とともに届けます。 会場模試や保護者向けセミナーも、受験生と保護者を知る機会です。 目の前の声の先にある課題を考え、次の教材につなげていきます。
      【本社／転勤なし】 千葉県流山市鰭ヶ崎11-7 ＜アクセス＞ JR武蔵野線・つくばエクスプレス「南流山駅」徒歩5分 ■ U・Iターン歓迎 ■ 転居が必要な方は引越し費用応相談(社内規定あり) ■ 受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給30万円以上+賞与年2回 (残業代30時間を含む) ※経験・能力・保有資格を考慮して優遇します。 ※試用期間3ヶ月有（条件は変わりません）
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    株式会社タハラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県印西市鹿黒南2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【千葉／印西】部品・生産管理◆受発注・納期管理など／転勤無／国内トップ級成形機メーカー
      【サポート充実！実習や先輩のサポート有で未経験からスキルUP／グローバルに事業拡大／身の回りにある食品や医薬品等のプラスチック容器に技術が使われる◎電動ブロー成形機の国内トップ級メーカー】 ■概要： 同社製品の部品管理、生産管理業務をご担当いただきます。 同社の設備には10000～20000点もの部品が用いられており、生産管理としてそれらの受発注、納期管理、在庫管理など、外注先から納入される部品の管理業務を中心に担当いただきます。 将来的に、コスト管理や他部署との調整業務にも携わっていただきます。 ■組織： 生産管理として10名のメンバーが所属しています。 （50代2名、40代3名、30代5名） ■研修について： 入社直後はデータ入力や部品の管理方法について先輩社員に教わりながら、業務に取り組んでいただきます。 図面の見方や加工部品に関しては現場での組み立て実習や検査実習を通して習得していただきます。 期間は6ヶ月～1年程度を想定しております。 ■今後について： 現在は、ボトルメーカーや素材（ボトルの中身）メーカーと長く取引をしていますが、更に業界の幅を広げるべく新規営業も行っています。新規の営業先は最終品メーカーと車業界になります。最終品メーカーは、独自でボトルから製造をしている企業も多いためその部門への営業、かつボトル製造から後処理ラインの周辺機器の提案もしています。 ■タハラの優位性【1つのボトルに複数の素材を用いる】： ブロー成形とは、プラスチック容器を成形する方法で、身の廻りにある食品、化粧品、医薬品やトイレタリー製品等のプラスチック容器を成形する方法のひとつです。工業部品の成形にも使われています。タハラの特徴は、“多層ブロー成形”です。通常のペットボトル等は1つの化学素材から製造をしていますが、タハラの成形機は複数の化学素材で層のあるボトルを製造することができます。例えば、残量が分かるラインを入れる際、ペットボトルでは外側に付けるラベルに表示しますが、タハラのボトルは層にラインを組み込むことができるため、ラベルの必要がありません。また、マヨネーズや鮮度の変わらない醤油（ボトルの外形は変わりませんが、内側の層が内容量に伴い剥がれていくことで、酸素に触れることなく鮮度を保てます）等に用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市鹿黒南２丁目１番地 勤務地最寄駅：京成成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～252,900円 ＜月給＞ 218,000円～252,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル月給：30代　26万円 ■モデル年収：30代　500万円 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(4月・10月)約5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/印西】サービスエンジニア/夜勤なしで就業環境◎/国内シェア80％以上/年休122日
      【夜勤なしで就業環境◎/30年連続黒字経営/年休122日/子育て支援手当有り/産後パパ育休取得率100％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務 サービスエンジニアとして、成形機の試運転、修理、改造を行うことがメインミッションとなります。 製品知識習得のため、最初の半年～1年程度は本社にてプラスチック中空成形機の組立を中心にご担当頂きます。 1つ1つの製品がオーダーメイド製品になりますので、単純な作業ではなく、顧客要求を満たす為に、技術、営業、生産管理各部門と連携しながら製造ができる業務です。 当社のプラスチック中空成形機は日本でトップクラスのシェアを誇り、やりがいを持ってご就労が可能です。 ■働き方 多くて月半分程度の出張が発生します。日帰りや1週間など期間は案件により様々です。 一人立ち後は、2ヵ月に1回くらいの頻度で海外出張（主に東南アジア）に行っていただく可能性がございます。 ※通訳の方がいたり、翻訳機がありますので英語が話せなくても大丈夫です！ 原則、急な呼び出しや夜勤の対応はございません。 ■研修制度 ブロー成形機の知識を深めるために当社が運営するブロースクールへご参加いただきます。また、最初の2～3年間はOJT制度で先輩社員が付きっきりで業務を教えます。 ■同社の魅力 <国内のほとんどのプラスチック容器に同社の機械が使われております> 世界で初めて電力で動くブロー成形機を開発し、その市場シェアは80%。特許技術多数の高い技術力を保有しております。同社独自の多層成形での差別化技術で、海外にも積極展開を実施しております。同社の製品はシャンプーのボトルや、コピー機のドナー、自動車部品等の成形に利用されております。また、同社は内容量に伴い、内側の膜が剥がれる多層成形を得意としており、酸素に触れると鮮度が劣化してしまう製品(醤油やマヨネーズ等)を製造されているメーカー様にご使用頂いており、幅広い客先から継続的にニーズを頂いております。 ■30年連続黒字経営中の安定基盤 ・人々の暮らしに関わる製品が多く、安定的な需要を頂いております。併せて、高品質・安定成形・高生産性面でも優位性があり、お客様の生産活動を支える一助となっております。 ※平均勤続年数（2026年3月30日時点）　12年 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市鹿黒南2-1 勤務地最寄駅：京成成田スカイアクセス線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,900円～286,700円 ＜月給＞ 252,900円～286,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）約5ヶ月／年 休日出勤の際には、休日出勤手当＋代休が付与されます。 出張時は日当あり。 ■例：6,000円～35,000円／月（場所、頻度により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梶哲商店

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県浦安市千鳥12-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安／未経験◎】ノルマに追われない相談型営業／鋼材販売・加工手配など◇ルート中心・残業月20h以下
      【未経験歓迎・入社後のフォロー体制◎／既存顧客への深耕営業／飛び込み・過度な新規なし／鉄のスペシャリスト◎加工の相談や手配～販売などお任せ】 ■仕事内容： 鋼材の販売・加工手配を行う当社にて法人営業を募集いたします。 鋼材を必要とする法人のお客様に対し、鋼材の販売や溶断加工、レーザー加工、立体加工を中心とした提案営業をお任せします。入社後は先輩社員の同行や既存案件の引き継ぎを通じて業務を習得し、将来的には担当顧客を持ち、以下の業務をお任せします。 ・既存取引先を中心とした法人顧客への訪問・ヒアリング ・図面や仕様に基づく鋼材選定、加工内容の確認 ・協力加工会社との調整（溶断・加工・納期など） ・納期管理、納品後のフォロー ■特徴： ・担当顧客は既存顧客が中心となります。 ・過度な飛び込み営業や新規開拓はありません。 ・個人ノルマに追われる営業ではありません。 ■ミッション： 当社の営業は「売ること」よりも、「相談に乗ること」を大切にしています。お客様の要望や状況を丁寧に伺い、素材・加工のプロとして最適な提案を行い、長く信頼関係を築いていくことが、あなたのミッションです。 ■入社後の流れ： 入社後2～3か月は先輩社員のフォローのもと、営業の基礎習得、扱い商品の知識、業界理解、顧客対応を身に付けていただき、実際にお客様先へ先輩社員と同行して頂きます。経験や適性に応じて、業務の幅を広げて頂きます。 前職：接客業、別業界での営業経験者など未経験でご入社をされた方も活躍をしています。 ■働き方： 残業は業務が立て込む時期でも、1日1時間程度の残業が発生する程度です。日々の活動は、無理なスケジュールや長時間労働が常態化することはありません。有給休暇は取得しやすい環境です。事前に相談いただければ、希望するタイミングで取得可能です。 ■チーム組織構成： 営業部には30代から60代まで幅広い年代の社員が8名在籍しています。落ち着いた雰囲気の中で、それぞれが担当先に責任を持ちつつ、困ったときには自然と声を掛け合える職場です。年齢に関係なく、協力しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市千鳥12-11 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり（年2回、前年実績2.5カ月支給） ■昇給あり（年1回） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニコントロールズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県浦安市北栄4-10-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町／転勤無】法人営業～ゆくゆくは海外部門のサポートも！年休123×土日祝休/安定性◎
      ～オーダーメイド製品のご提案◎／海外取引あり！／あらゆる製造現場で使用される産業機器メーカー／コロナ禍でも安定成長・大手取引実績多数～ 同社にて製造しているステンレス圧力容器や液体を吐出・塗布する装置をメーカー企業へ販売する法人営業の業務です。 お客様のご要望をヒアリングし、ご希望にそった製品（主に特注品）を提案いただきます。 また、簡単な図面の作成や、工場で工具を使った簡単な作業をすることもあります。 ■具体的には： ・取引先訪問（週5社程度／社用車、公共交通機関を利用） ・簡単な提案書や図面作成、見積書作成 ・取引先からの電話、メール対応 ・設計、製造部門との納期調整 まずは既存顧客の担当からスタートし、標準製品の営業について覚えていただきます。 ※７割程度は既存のお客様です。 ※新規のお客様に関しても、ユーザーの方からのご紹介やサイトからの反響営業になります。（テレアポ等はございません！） ■入社後の流れ： 工場研修と営業研修にて製品について学んでいきます。 工場研修では製品の製造工程はもちろん、組み立て・分解までの作業を行い、より深く製品を理解していただきます。 入社から2～3年ほどを目安として国内営業として従事頂いた後、徐々に海外支社のサポートにも入っていただきます。 ※いずれ海外顧客の対応をお任せしたいと考えております。（メール対応がメインです） ※現段階であまり英語が出来なくても問題ございません。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）、残業20～25時間と腰を据えて就業いただけます。 ・組織構成：全7名（全員男性）、20代～50代の社員が在籍しております。※上記構成外で各営業にアシスタントがついております。 ■当社の魅力： ◎オーダーメイドのため、お客様のニーズに合わせた幅広いご提案が可能です。 ◎この10年で売上は2倍に増加。販売先の業界が幅広いため、不況に強くコロナ禍においても売上は伸長してきました。 ◎大手企業との取引実績が多数あり、今後さらなる成長拡大を見込んでいます。 ■身につくスキル： ◎制御装置などの産業機器に欠かせない製品の幅広い知識が身につきます。 ◎お客様の要望に合わせて、複雑な提案も可能なため、深い課題解決力も身につきやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（等級による評価制度導　前年実績　3,000～10,000円）　／その他ベースアップあり ■賞与制度：年2回（７・12月支給、前年度実績2か月／年） ■決算賞与：10年連続支給実績あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トノコーポレーション

    土地活用
    千葉県松戸市稔台1-21-1あかぎハイツ112
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸】DIY賃貸×反響営業◆空き家再生とまちづくりに挑む賃貸営業／キャリア拡張／年休118日
      ～宅建資格を活かし、賃貸営業から企画・まちづくりへキャリアを広げるポジション～ ★求人の概要★ omusubi不動産では、空き家や古民家を活用した「DIY可能賃貸」やシェアアトリエの運営を通じて、地域の価値を再編集する事業を展開しています。単なる物件仲介ではなく、入居者・オーナー・地域をつなぎながら“暮らしの場”をつくる営業を担っていただきます。 本ポジションではまず、反響対応を中心とした賃貸営業として、問い合わせ対応・物件案内・契約業務をお任せします。扱う物件の多くは空き家や築古物件であり、単に条件で選ばれるのではなく、「どう使いたいか」というお客様の想いに寄り添った提案が求められます。 また、部署を横断したプロジェクト体制を採用しており、賃貸営業・売買営業・コミュニティ運営・企画開発チームと連携しながら業務を進めるため、幅広い知識とスキルを吸収できる環境です。 ■業務内容：賃貸仲介業務に付随する一連の業務 ・反響対応、内見案内、申込対応 ・契約書作成、重要事項説明 ・入居者・オーナー対応 ・イベントやコミュニティ施策への関与など ■この仕事の特徴： 「どんな暮らしがしたいか」から一緒に考える賃貸営業です。 空き家や築古物件は、間取りや設備だけでは魅力が伝わりません。壁を塗ってアトリエにしたい、庭でマルシェを開きたい、そんなお客様の想いを聞きながら、物件の使い方そのものを一緒に描いていきます。条件で決まる営業ではなく、暮らし方の相談相手になる営業です。 ■キャリアパス： 賃貸営業も売買営業もコミュニティ運営も企画開発も、それぞれの立場から「まちづくり」に関わっています。だからこそ日常的に部署を越えた連携があり、その中で見えてきた興味は、手を挙げれば実際の役割に変えていけます。 ■こんな方におすすめです： ・賃貸営業経験を活かしつつ、次のキャリアを模索している方 ・物件提案だけでなく、企画や価値創出に関わりたい方 ・地域やコミュニティに関わる仕事に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市稔台1-21-1 あかぎハイツ112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,389円～306,945円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,611円～103,055円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：最大年3回（決算賞与含。金額は業績連動） ※別途資格・役職手当等有り。経験により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】不動産売買営業◆空き家再生・リノベ提案に挑戦｜まちづくりに関われる◎裁量大・反響中心
      ～売買営業を軸に、リノベーション・まちづくりまで担う一気通貫型ポジション～ ★求人概要★ omusubi不動産では、空き家や中古物件の再生を通じて、地域に新しい価値を生み出す不動産事業を展開しています。本ポジションでは、不動産売買営業として成果を出しながら、物件企画やプロジェクトにも関わっていただくことを期待しています。 まずは反響・紹介を中心とした売買営業として、物件の仕入れから調査、ご案内、契約まで一連の業務を担当いただきます。扱う物件は空き家や築古物件が多く、購入後のリノベーション提案や資金計画まで含めたトータルサポートが求められます。 当社の特徴は「売って終わり」ではなく、その物件が地域に与える影響や、購入者の暮らし方まで踏まえた提案を行う点です。お客様の実現したい生活像を起点に、物件選定・リノベーション・活用方法まで一体でコーディネートします。 空き家の再活用やエリア価値の向上を目的とした業務に携わることで、通常の売買営業では得られない経験を積むことができます。 ■業務内容： ・売買物件の仕入れ、調査、価格設定 ・顧客対応、物件提案、内見対応 ・売買契約業務およびローン提案 ・リノベーション企画および進行管理 ・オーナー・金融機関との折衝 ■この仕事の特徴： 一般的な売買仲介とは異なり、物件の販売だけでなく、その後の活用や地域価値まで踏み込む点が特徴です。 「営業力」に加え、「企画力」「プロジェクト推進力」を身につけることができます。 ■キャリアパス： 賃貸営業も売買営業もコミュニティ運営も企画開発も、それぞれの立場から「まちづくり」に関わっています。だからこそ日常的に部署を越えた連携があり、その中で見えてきた興味は、手を挙げれば実際の役割に変えていけます。 ■こんな方におすすめです： ・売買営業の経験を活かし、より付加価値の高い提案がしたい方 ・リノベーションや物件企画に関わりたい方 ・営業だけでなく、事業づくりや地域価値創出に関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市稔台1-21-1 あかぎハイツ112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,389円～392,471円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,611円～130,862円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：毎年4月、10月 ■賞与：最大年3回（決算賞与含。金額は業績連動） ■固定手当：宅建手当（月10,000円）※今回は資格必須での募集となりますので固定手当に記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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