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[所在地]千葉県　

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    この条件の企業数14,350社

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    11ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,350 社中 501〜550 社を表示

    一般財団法人同仁会

    その他医療関連
    千葉県千葉市中央区矢作町748-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市/転勤無】薬局長候補◆年休120日（土日祝）／千葉大学病院と地域医療を支える一般財団法人
      ◆◇千葉大学医学部付属病院（千葉県千葉市）への病院運営支援と医学助成の事業を行なっています！/社会・地域貢献◎/年間休日120日/転勤なし/次期薬局長候補の募集◆◇ ■職務概要 100年以上にわたり千葉大学病院と二人三脚で地域医療を支えてきた一般財団法人同仁会にて、薬局長候補の募集を致します。 ■採用背景 次期薬局長候補を外部から採用したいと考えているため今回中途採用する運びとなりました。 ■職務詳細 薬剤師業務（調剤、薬歴管理、服薬指導等）の他、薬局長候補者として以下の業務も行っていただきます。 ・経営マネジメント業務 ・スタッフマネジメント業務 ・トラブル発生時の対応業務 ・医薬品の管理業務など <処方科目> ・総合科目 (千葉大学病院の門前薬局) <処方 応需枚数> 130枚/日 ■入社後について 薬局の現状把握（調剤等の基本ルール、業務の流れ、患者層等）、財団の概要から覚えていただく予定です。 ■教育体制 ・新たに採用された薬剤師は、先輩薬剤師からの指導のもとで、同仁会薬局における業務フローや調剤ルール等をOJTを通じて学んで頂きます。（3ヶ月程度） ■組織構成 薬剤師:10人(正職員:5人、パート職員:5人) 事務職員: 8人 (正職員:6人、パート職員:2人) ■仕事のやりがい ・同仁会薬局は、千葉大学病院の門前薬局であり、難病や高度医療の患者さんが多いことから、「抗がん剤、免疫抑制剤、生物学的製剤などの専門性の高い薬剤」や「複数の診療科からの併用で、相互作用や重複に注意が必要な処方」など、薬学的な知識を必要とする場面も多く、スキルアップの実感を得やすい環境であり、「新薬や専門領域を継続的に学べる」、「高度薬学管理やスペシャリティ医薬品を通じて専門性を深められる」など、薬剤師にとって大きなやりがいに繋がることです◎ また、同仁会薬局は、薬学実務実習施設として、毎年、薬学部学生を受入れており、社会貢献度も高いです。 ■会社・求人の魅力 ・一般財団法人同仁会では、千葉大学医学部付属病院（千葉県千葉市）への病院運営支援と医学助成の事業を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区矢作町748-1 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～440,000円 ＜月給＞ 410,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定 賞与：年２回（６月・１２月） 昇給：年１回（４月）※能力等により特別昇給有り。 その他：通勤手当（上限5万円）、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    袖ヶ浦興業株式会社

    不動産仲介
    千葉県千葉市中央区中央4-17-3袖ケ浦ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】経験者歓迎◎損害保険営業（既存顧客中心）◆研修体制充実◆年間休日123日/土日祝休み
      • NEW
      ～経験者歓迎◎／既存顧客中心／ノルマなし／年間休日123日／福利厚生充実／ワークライフバランス～ ■業務の魅力 ・ノルマなし！目標は自分で設定できるので安定して働けます ・銀行系代理店のため銀行から紹介された顧客が大半を占める ・既存顧客中心で、数字に追われすぎない営業スタイル ・長期的に専門性を磨ける ■業務概要： 千葉興業銀行の指定保険代理店として、銀行支店と連携した損害保険営業をお任せします。営業活動は既存顧客9割・新規1割が中心で、飛び込み営業・ノルマは一切ありません。 ■業務内容： ・担当銀行支店（1～複数店舗）との連携・関係構築 ・銀行からの紹介案件（法人中心）への損害保険提案 ・保険更新・満期対応 ・顧客訪問（車移動が中心） ・保険契約後のアフターフォロー ■充実した研修体制： 入社後半年間は研修期間とし、保険会社の研修など入社後研修で保険の基礎知識を学んで頂きます。配属後は先輩社員に同行し業務内容を習得して頂きます。 ■配属先の組織構成 保険営業部（損害保険担当）16名在籍しております。 ■当社について： 当社は1960年の創業以来、保険代理店分野と不動産分野で数多くのお客さまに支えられ、「安心と信頼」をモットーに地域の皆さまとともに歩んでまいりました。保険代理店業務におきましては、自然災害の多発・激甚化などの気候変動の増大といったリスクへの備え、医療の高度化、高齢化社会における将来への備えなどへの関心が高まり、お客さまのニーズにより的確に対応した提案力が求められるなか、当社は豊富な知識と経験を有する担当者を各エリアに配置し、お客さまに最もふさわしい保険を提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央4-17-3 袖ヶ浦ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～440,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年齢、スキル、業務経験の有無、前職の給与額等を参考に決定。以降、毎年定期昇給する。 賞与支給実績は標準評価者で年間4.7ヵ月。但し、初年度は支給対象期間割、査定部分無し等の条件となる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和合建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新宿2-3-6エステート秀2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木設計◆官公庁元請け案件100%◆年休130日・土日祝休み／実働7.5h／フレックス◎
      ～年休130日＋有給平均取得13日／実働7.5h×フレックスで働き方抜群／毎週水曜はノー残業デー／平均勤続年数13.1年の髙い定着率／県内トップクラスの給与水準◎賞与4.5か月／経験や資格によって年20万アップも可能～ 和合建設コンサルタント株式会社は、道路や橋、上下水道、河川など、暮らしに欠かせないインフラの設計を通じて地域を支える会社です。 ■職務内容 土木設計職として、道路・橋梁・上下水道・河川・都市計画のいずれかを専門に担当します。これまで経験してきた分野をお任せするため、得意分野で力を発揮できます。 ＜具体的に＞ ・CADを使用した土木設計業務 └道路、橋梁、下水道の設計をメインに行っていただきます。 └設計前には現場に行っていただき、現場を見学いただきます。 ー案件についてー ・官公庁からの案件が100％で、主に千葉県からの発注となります。ほか、国土交通省や東京都から発注される案件もあります。 ・案件の工期は半年ほどの案件が多く、年間で5~6案件ほどご担当いただく予定です。 ・大手建設コンサルタントのように、計画の一部を歯車のように担うのではなく、早いうちから、全体の計画も手掛けられるので、スキルアップのスピードが早いのも特徴です。 ■組織構成 技術部門 本社20名・東京支店9名(うち2名が女性) 20代前半～60代の社員まで年齢層が幅広く、中には30年近く勤めている大ベテランの社員もいます。 【POINT】 ◎裁量の大きさを活かしてさらに成長できる 個人に裁量を大きく任せており、「よりよい仕事をするためには？」「もっと効率的に業務を行うには？」と自分で考えながら業務を行えることで成長もスピーディーに叶います。 ◎一気通貫で携われる 基本的に一人の担当が案件をトータルで手掛けていくため、自らの仕事が形となっていくのを実感しながら働くことができます。 ★橋梁の点検を主に行うポジションも合わせて募集しています。ご希望の方はご相談ください。 （応募資格や給与・待遇などは土木設計職と同一となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-6 エステート秀2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 544万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には資格手当3万円を含む。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※4.5ヶ月分支給（昨年度実績） ■期末手当／年1回（4月） ＜年収例＞ 年収750万円（40歳/大卒/資格あり/18年目) 年収850万円（45歳/大卒/資格あり/23年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉シビルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区松波1-10-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉駅】下水道設計の技術者＜契約社員＞◇60代以上活躍中／時短・週4勤務など柔軟な働き方が可能◎
      ～＜千葉駅・駅チカ＞60代以上の社員も活躍中！下水道の管理技術者／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎～ 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、下水道設計における技術者として、下水道（管渠）の実施設計案件の全体管理（5~7案件程度/年）、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ・若手育成（ゆくゆくお任せする業務） 　└技術力の高い組織を目指すため、将来的には社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ■組織構成： 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ■働き方： 残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、時短や週4勤務等で柔軟な働き方が可能です。 経験者・セカンドキャリアが活躍する環境を整えています。 ■当社・本ポジションの魅力： 当社は、千葉県千葉市を拠点に30年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設コンサルタントです。官公庁や民間向けに土木設計（水道・道路・橋梁）や地質調査を強みとし、地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携わることができます。 また、当社は未経験者や若手も積極的に採用・育成をしております。そんな当社に参画いただき、即戦力としてお力を発揮していただくとともに、若手社員に技術の継承をしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波1-10-10 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：53,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：0円～30,000円 ■家族手当：0円～5,000円 ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】地質調査技術者◇60代以上活躍中◎／時短・週4勤務など柔軟な働き方が可能◎／転勤無し
      ～＜千葉駅・駅チカ＞地質調査技術者／年間休日120日／残業20時間以内／転勤無／官公庁からの受注が9割以上～ 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、地質調査の担当技術者として地質調査全般の管理及び報告書作成までの一連業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・現地踏査 ・調査位置提案（具体的な位置の選定・提案） ・現場の段取り （業者手配、指示書を作成、現場同行での指示） ・サンプリング／土質試験内容の提案 ・土質試験会社に試験依頼 ・検尺対応 ・孔口の高さ取り ・土質試験結果に基づく報告書作成 ・お客様（官公庁）打ち合わせ、調整、成果品提出　など ※「高さ取り」等の現場作業の一部は社内の”現場担当班”と協力・分担することも可能です。 ※報告書に関して、調査結果を基に考察や懸念点を含めた作成をお願いします。 ■当社・本ポジションの魅力： ・地域インフラを支える誇りある仕事 官公庁中心の公共事業に強みを持ち、下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支えています。地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携われます。 ・幅広い技術分野に携われる 上下水道設計に加え、道路設計、橋梁補修設計、地質調査、構造物点検など多岐にわたる業務を展開しており、土木技術者としてのスキルを幅広く磨くことができます。専門性を高めながら、地域に根ざした技術者として成長できる環境です。 ■働き方： 残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、有給取得率69.17%となっており、メリハリのある働き方を実現しています。 ・本人の希望と健康状態に応じて70歳以上も勤務可能です。年齢に関わらず長く活躍できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波1-10-10 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：0円～30,000円 ■家族手当：0円～5,000円 ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートグレージング千葉

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市稲毛区稲毛2-8-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 千葉／市川※未経験歓迎◆自動車用ガラスの交換・修理◆残業5H以下／賞与UP実績あり／第二新卒歓迎
      【年間休日増加に向けた採用です！／有給15日ほど取得を奨励／働き方改革積極採用中／賞与10％UP実績あり／人間関係◎で安心スタート！】 ■業務内容： ・乗用車・トラック・バス等のガラス販売・施工を行う当社にて自動車用ガラスの交換・修理をお任せします。 ■具体的には： ・一般顧客、ディーラー、修理工場などのお客様から依頼を受け、破損、キズなどによるガラス交換補修・修理作業を担当いただきます。 ・店舗以外にも、大手ディーラー様に訪問し業務を行っていただくこともあります。※車で1時間圏内のエリア（千葉県内中心、一部都内もあり） ・1日の担当件数としては5～6件程度、基本的には2人1組で先輩と業務を行います。 ・顧客の注文対応等 ■入社後／キャリアアップ： ・まずは先輩社員のもとで業務を少しずつ覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せしますので、ご安心ください。独り立ちまでは1年程度を想定しております。 ・働きながら業務に必要な資格を取得することも可能です。実力次第では「店長代行」「店長」などキャリアアップすることもできます。 ■組織構成： ・各店舗には社員が数名（年齢層20～50代）が在籍しております。先方社員の中には、元板前さんやスイミングスクール講師など未経験で入社された方もおりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験から手に職を付けることができる】 ・自動車ガラスの施工技術者というのは、あまり馴染みのない仕事かもしれませんが、実は車のプロである整備士やディーラーでさえ作業できないほど専門性の強い分野を担う職種です。ガラスの状態や車種によって作業の進め方がまるで違ってくるので、この先も機械化されることはなく技術がすたれていく心配もありません。その為、この仕事を通じて一生モノのスキルを身に付けることができます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の残業は平均5時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にしたい方にピッタリな職場です。 【頑張りが給与に反映】 ・業務に必要な資格を取得すると手当が支給されます。その為、自身の頑張り次第で年収をアップさせることも可能です。資格取得時の費用は全額会社負担の為、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安店 住所：千葉県市川市福栄3丁目10番5号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：運転手当（10,000円／月） ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アエロエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市稲毛区黒砂1-5-15　ISAビル（本社）
    • 設立 1979年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎「立体駐車場」のメンテナンス／賞与4カ月／面接1回
      ◆点検・清掃　 駐車場によって頻度は1カ月～3カ月に1回など変動します。 ◆工事 車止め移設などの簡単な作業から、モーターなどの大きな部品交換まで実施。大きな工事は数日かかることもあります。 ◆システムや電気系の知識が身に付く 回転式駐車台や大規模な駐車場の大半はシステム制御。管理用PCで不具合を確認する業務も多くあります。 ◆1現場2名～5名のチーム制 庫内と庫外での連携作業も多く、基本的に1人行動にはなりません。 ◆1日の件数は規模で変動 駐車台数が少ない現場は、1日に複数箇所を担当。台数が多い現場は1日1現場のみの場合もあります。 【点検業務の流れ】 ▼実施の2カ月～3カ月前に日程が決定 ▼現場で機械の動作確認や清掃 ▼故障があれば、その場で修理・整備 （ねじ締めなどはもちろん、電気系統や制御システムを扱うこともあります） ▼駐車場の管理者に作業報告を行い、終了 ▼小規模な駐車場であれば、1日に2件～3件対応 ▼帰社後は報告書をメーカーに送り、点検終了 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県の各拠点にて募集中！ ※希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策:分煙 【東京都】 東京テクノセンター／東京都港区新橋5-14-4　新倉ビル7階71号室 城東営業所／東京都江戸川区平井4-17-10 城西営業所／東京都中野区新井1-2-5 上野営業所／東京都台東区元浅草1-4-1 三鷹営業所／東京都武蔵野市境2-2-18 渋谷営業所／東京都目黒区東山3-16-9 【千葉県】 千葉営業所／千葉県千葉市中央区春日1-21-4 柏営業所／千葉県柏市北柏4-1-3 船橋営業所／千葉県船橋市駿河台1-33-15 【埼玉県】 所沢営業所／埼玉県所沢市北秋津778-43 大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-292 【神奈川県】 川崎営業所／神奈川県川崎市高津区千年653 横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-39-3 多摩営業所／神奈川県相模原市緑区橋本1-2-17 湘南営業所／神奈川県藤沢市本町3-10-2 洋光台営業所／神奈川県横浜市磯子区田中2-16-23
      月給24万円～28万円 ※未経験の方でも、スタート月給は年齢を考慮し決定します。 ※メンテナンスをはじめ、技術系の経験者は優遇します！ 【評価制度について】 半年に1回、スキルアップや実績に基づいた賞与の査定を行います。 自己評価と、営業所所長・ブロック長・メンテナンス長・社長の判断で決定します。 【キャリアパスについて】 一般→リーダー→主任→所長代理→所長へとステップアップできます。早い人だと入社5年程度でリーダーになり、イレギュラー対応も含めて現場をまとめることも。 また主任から所長に昇格した後は、営業所所長のほか、サポート部門へ移る人もいます。
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    株式会社安西総合研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】組み込みエンジニア※業界トップレベルの技術に携れます／月残業10時間／社宅有
      【国内最大級の選別機専門メーカー／米・コーヒー豆・プラスチック・鉱石の選別や分離する機械の開発／年間休日125日／月残業15時間／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、食品（米、小豆、コーヒー豆）や工業品（プラスチック、鉱石、真珠）を選別、あるいは分離する装置を専門に開発、製造、販売しております。 本ポジションでは、選別の判定を行う【選別機の組み込み・制御システムのプログラム作成】をご担当頂きます。 ※C言語での制御プログラムがメインとなります。ハードウェア言語を用いており（PLCは一部）、HDL等のハードウェアやFPGAで制御をしています。 ※Linuxを用いた画面は外注に出しています（OS）。 ※新規開発や製品化、お客様の要望に対応する既存製品のカスタマイズ設計に携わることができます。 ※同社では、既存製品のカスタマイズだけでなく、お客様のオリジナルオーダーにもお応えしており、同社だからこそ実現できる機器が多く存在します。 ■同社の組織について： 電気系技術者（合計4名：40~50代3名／20代1名） 機械系技術者（合計6名：50代1名／40代4名／20代1名） ※50代のベテランの技術者の後継者として期待されているポジションです。 ■同社の特徴： ◎安西グループは、国内最大級の選別機専門メーカーとして、国内、国外で広く好評を得ており、業界ニッチトップの製品を開発・製造・販売しております。 ◎業界でもトップレベルの技術レベルを誇り、最新の技術に対しても積極的に投資をしており、業界でも同社ならではの実現できる機能等も多く存在します。 実際に、同社は食品用の選別以外だけでなく、産業用の選別等も実現しています。 ◎年間休日125日、月残業15時間、福利厚生も非常に充実しており、非常に良好な就業環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    京成バス千葉ウエスト株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県浦安市千鳥12番5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 路線バス運転士／未経験可／賞与125万円／月給25万円～
      • NEW
      千葉県浦安市や市川市など、ベイエリアを中心に路線バス・高速バスを運行する当社。あなたには、路線バスの運転・接客業務をお任せします。 経験を積むことで、路線バス運転士として長く活躍できることはもちろん、花形とされる高速バス運転士や運行管理者など、これまでの経験を生かしつつ、活躍の場を広げていただけます。 【具体的な運行エリア】 ◆浦安市 ◆市川市 ◆松戸市 ◆鎌ケ谷市 ◆船橋市など 地域の暮らしを支える“欠かせないインフラ”として、信頼を寄せていただいている当社。近年では、観光客が路線バスを利用する機会も多く、中には「一生に一度の旅先」として訪れる人もいます。そんなお客さまに快適な移動時間を提供できることに、やりがいを感じているスタッフも多いです。 【1日の流れ／例】 ▼出勤、タイヤ・エンジン・車両などの点検 ▼点呼、健康状態の申告、身だしなみのチェック ▼当日のルート確認・出庫 ▼休憩 ▼帰庫、車両清掃、日報報告など ★乗務は休憩を挟み、前半後半に分かれます。 路線によって距離はさまざまで、長い場合は片道6km～7km、短い場合は2kmほどです。 【入社後】 ▼座学研修 ▼路線教習 ▼指導運転士つき乗務　の順に研修を進めていきます。 その後、社内考査を経て晴れて運転士デビューです。 詳細については、休日・休暇欄下に記載していますので、ぜひご覧ください。 ※大型二種免許は、内々定後に取得していただきます。費用は全額、会社がサポートしますのでご安心ください。 ★独り立ち後も安心！ 当社の路線バスには、すべて無線が搭載されています。もしものときも、すぐに営業所に相談できるので一人で不安や課題を抱え込む心配はありません。 独り立ち後も手厚いサポートを感じながら業務に取り組めます。 【理想のキャリアを描く】 路線バスの運転士からスタートし、いずれは指導運転士や運行管理者、事務スタッフなどのキャリアチェンジも可能。千鳥営業所と塩浜営業所では、高速バス運転士へも挑戦できます。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】 下記の営業所いずれかへの配属を予定しています。 ★印の付いた営業所では、将来的には高速バス運転士へのキャリアチェンジも可能です。路線バス運転士を経験していただいた後、適正と希望によって決定します。 【★千鳥営業所／※食堂あり】 千葉県浦安市千鳥12-5 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より車で10分 【★塩浜営業所】 千葉県市川市塩浜2-17-4 JR京葉線・武蔵野線「市川塩浜駅」より徒歩8分 【市川営業所／※食堂あり】 千葉県市川市柏井町4-271-2 JR武蔵野線「市川大野駅」から車で10分 【松戸営業所／※食堂あり】 千葉県松戸市古ヶ崎101 JR常磐線「松戸駅」から徒歩10分 【松戸東営業所】 千葉県松戸市紙敷96-36 JR武蔵野線・北総線「東松戸駅」より徒歩10分 【鎌ヶ谷営業所】 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷1-8-2 京成松戸線「鎌ヶ谷大仏駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月収32万円以上も可能！ 【月給】25万円～＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与年2回（5.0ヶ月分／125万円） 【働き方も選べます／手当も充実】 「しっかり稼ぎたい」「シフトを多めに入れたい」…そんな希望にも柔軟に対応しています。各種手当も充実しており、働いた分しっかり収入に反映される環境です。 ＜手当一例／営業所により異なる＞ ・超勤手当（労働時間7時間30分以降に発生） ・通勤手当 ・高速バスキロ手当 ・中休手当（1時間あたり500円） ・拘束手当（1時間あたり300円） ・ゲスト輸送手当（1日あたり300円） ・年末年始手当（1日あたり4,500円／12月31日～1月3日に勤務した場合） ・指導手当 ＼ゆくゆくは花形である高速バスの運転士に／ 路線バス運転士としての経験を重ねることで、安定した長期キャリアを築けるのはもちろん、高速バス運転士や運行管理者といった重要なポジションへの道も拓けます。 「より大きな車を運転に挑戦したい」「柔軟な勤務体系で働きたい」「自分のライフスタイルに合ったキャリアを実現したい」といった多様な希望にも応え、確実にステップアップできる環境です。
    • 「東京ディズニーリゾート（R）」に携わるバス運転士／未経験可
      • NEW
      ＼スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください／ 具体的な仕事内容 ・‥…━━━━━★ 「東京ディズニーリゾート（R）」と提携ホテル間のお客様の輸送や、従業員の構内輸送などをお任せします。 ＜例えば…＞ 提携ホテル間の輸送：1周12～13kmの同じコースを1日5周～10週運行、または300mの同じコースを50往復　 「東京ディズニーリゾート（R）」内の従業員の輸送：往復5km　…など ………………… ココがポイント ………………… ★特別な思いを乗せてハンドルを握ります！ 本ポジションのバス運転士は、「東京ディズニーリゾート（R）」を支えています。お客様にとってドライバーは、ワクワクや感動を裏側から支える、キャストの一員。キャラクターをイメージしたカラーリングやつり革に喜ぶお客様の様子を見守ったり、「東京ディズニーリゾート（R）」内で勤務する従業員の方に労いのお言葉をかけたり…といったことができるのも当ポジションの醍醐味です！ ★おもてなしの心を大切に 「ベビーカーや車いすのお客様のサポートをする」「雨上がりだから、傘の忘れ物がないように声をかける」といった、通常のバス運転士としての気遣いに加え、「お客様に変わって写真を撮ってさしあげる」「スマホを忘れてしまうとアトラクションを楽しむ時間が減ってしまうから、丁寧にアナウンスをしよう」など、「東京ディズニーリゾート（R）」ならではの視点を持つことも大切です。 ★全国から応募歓迎！ 興味はあるけれど、遠くに住んでいるから難しそう……なんてあきらめないでください。そんなあなたのために、引越支援制度を用意しました。最大30万円まで引越費用を貸付します。入社後3年勤務すれば返済は免除となります。この制度を使用し、北海道や九州出身の先輩も活躍中！ ※休日・休暇欄の下に、1日の流れ、入社後の流れについて記載していますので、ぜひご覧ください
      【浦安市で募集中／転勤なし】 ■舞浜営業所 千葉県浦安市千鳥15-35 ＜アクセス＞ JR京葉線／舞浜駅から車で10分 ※専用の無料駐車場があります。 ※受動防止喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～+諸手当+賞与年2回（5.0ヶ月分：125万円） ※経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定致します
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    大成金属株式会社

    その他メーカー
    千葉県市川市塩浜3-17-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 土日祝休み・残業少なめ／大型連休多／賞与年2回／オペレーター
      飲料や食品など、私たちの身近な場所で使われる「缶」。 その製造に欠かせないパーツをつくる、 機械オペレーターをお任せします。 ▼具体的には… ・指示書を見て、材料や金型をセット ・素材に合わせて機械のスピードを微調整 ・動作確認や、エラー時の調整 ・キズやへこみ、サイズのチェック　など ◆◇あなた専用の育成プラン◇◆ 一人ひとりに合わせた研修と、 段階的に学べるマニュアルを完備。 ▽基礎研修 ┗業務の基礎からしっかり研修します。 ▽実務研修（1年程度） ┗操作するのは、3種類のプレス機と1種類のロール機。 1台覚えると、他の機械にも応用できます。 ▽一人立ち（2～3年を目安に） ┗専門的な業務も少しずつお任せ◎ 必要な資格は全額会社負担で取得可能なので、 ゼロから一生モノの技術が身につきます！ ◆◇AIには代われない“考えるモノづくり”◇◆ 工場＝決められた作業の繰り返し。 そんなイメージを変えるのが、当社のモノづくりです。 「もっと効率よく作るには？」 「品質をさらに高めるには？」 そんな一人ひとりの気づきやアイデアを大切にしています。 実際に、現場から生まれた改善案が採用され、 新しいラインづくりやプロジェクトとして形になった実績も多数。 自分が考えた仕組みが社内で活用され、 外部へ展開されることもあります。 また、当社には自社開発のオリジナルマシンも多数。 品質をチェックする画像検査機なども製作しており、 改善やトラブル対応もスピーディーに行えます。 経験を積むほど技術が磨かれ、 自分自身の成長を実感できる仕事です。 ※入社後の職種変更はありません。
      ■転勤なし ■車、自転車、バイク通勤OK ＜勤務地＞ 千葉県市川市塩浜3-17-7 ＜アクセス＞ ▼新浦安駅から… ・バスで約15分 ・徒歩で約20分 ・自転車で約10分 ▼市川塩浜駅から… ・徒歩で約20分 ・自転車で約6分 ▼南行徳駅から… ・バスで約20分 ・自転車で約10分
      月給24万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※上記の月給額はあくまでも最低保証給です。 　経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
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    京成自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市川市東大和田2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本八幡】特装車の設計◇放送中継車のシェア全国90%以上／京成電鉄G／CAD知見を活かせる
      ～CADソフト不問！医療・防災を支える特種車両設計／放送中継車は全国シェア90%以上／資格取得費用全額支援／家族手当あり・転勤なし～ ■仕事内容： ニュースや災害現場、医療の最前線で活躍する「放送中継車」や「医療防疫車」など、社会に欠かせない“特種用途車両”を製造する架装メーカーの当社にて、 特種車両の設計業務をお任せします。 営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに、仕様検討から設計までを担当。打ち合わせにも同席し、技術的な提案を行う機会もあります。 車両全体の設計はチームで分担しますが、CAD経験者には早い段階で主要部分の設計をお任せしますので、スキルを存分に発揮できます。 ■設計している車について： 放送中継車…スポーツ、イベント、災害現場など、スタジオから離れた場所からテレビ番組の生放送や収録を行うために、カメラ、音声ミキサー、映像切り替え機などの放送設備一式が搭載される車です。 医療防疫車…病院の外でも健康診断や治療ができるように、X線装置や検診台などの医療機器を搭載した特種な車両です。 基本的にはお客様のご要望を元に1から設計しますが、場合によっては修理などの対応をすることもございます。 ■休暇・休日について： 月に1～2回程度土曜日の出社がありますが、業務量が少ない場合は有給休暇の取得を推奨しています。 また、年末年始・GW・お盆には約9日間程度の長期休暇がございます。 ■会社・業務の魅力： ・特種用途自動車という放送中継車・医療防疫車を取り扱っており、設計からオーダーメイドで作成をしております。誰かの役に立つことが出来る素敵な商品を取り扱うことが出来ます。 ・社会に貢献する特種車両の設計に携われます。設計の裁量が大きく、アイデアを形にできる環境です。 ・資格取得費用は全額会社負担でキャリアアップを支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東大和田2-5-3 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～341,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上、決定いたします。 ■月収：基本給 ■賞与：年2 回（計2.3ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎
      ～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～ 千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例： ・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発 ・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴： 独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。 また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。 ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。 キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～314,800円 ＜月給＞ 262,500円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーター株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 1954年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全25件
    • 千葉/松戸/在宅可～ITエンジニアポジションサーチ～東証プライム上場・小型モーター世界シェアトップ
      【ITエンジニアスキルをもとにご活躍いただけるポジションを提案します/年間休日127日/平均残業10-20時間】 ■業務内容 ご応募いただいた方のITエンジニアスキルに応じてご活躍いただけるポジションをご案内致します。要件定義、構築といったITエンジニアスキルからIT、DX関連の企画など幅広くポジションをご提案可能です。 以下、主なポジションです。 ・アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー ・インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー ・システムアーキテクト ・ローコードエンジニア ・ストラテジスト ・生産現場へのIT導入 ※採用状況により上記は変動がございます。 ■採用背景 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 ■本ポジションの魅力 IT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、裁量を持って業務を遂行することが可能です。 少数精鋭な組織もあり、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境が充実しています。 ■働き方・社風： 社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績6.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】法人営業（国内向け）車載電装領域◇プライム上場／年休127日◆世界シェアトップクラス
      ～小型モーター世界トップクラスシェア・グローバルで活躍・技術革新への挑戦を続けている創立70年以上の老舗メーカー～ 電動化が進む自動車業界において、国内顧客向け営業活動全般を担当いただきます。 既存顧客との信頼関係を構築しながら、主に下記の業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・顧客との価格・条件交渉 ・中期計画・年次計画の策定 ・新規案件獲得活動 ・顧客要望の社内展開 ・開発部門との調整 まずは国内顧客をご担当いただきますが、将来的には海外顧客のご担当も想定されており、 グローバルな環境で幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■期待する役割 ・売上拡大 ・利益拡大 ・新規案件獲得 ・顧客満足度向上 ■組織構成： 自動車電装機器の営業組織としては60名近くの方が在籍しております。 担当する商材（小型・中型モーター）で組織が分かれておりますがジョブローテショーンも多く様々な商材に携わることが可能です。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、世界シェアをドアミラー領域で80％以上、ドアロック領域で70％以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～441,000円 ＜月給＞ 312,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本エフピー総合企画

    介護・福祉関連サービス
    千葉県柏市中央町1-1柏セントラルプラザ7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柏市】経理職（管理職候補）医療法人グループ会社◆40代以上活躍中◆土日祝休み・残業20h程・転勤無
      【柏駅徒歩5分の好立地◎/転勤なし◎/年休121日・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/医療法人社団天宣会グループ◎】 ■職務内容：医療法人社団天宣会のグループ全施設の経理および付随する事務業務をお願い致します。管理職候補としての募集です。 ■職務詳細： ・会計帳簿、財務諸表の作成 ・月次決算、年次決算 ・支払業務、銀行対応業務　等 ※会計ソフト：大蔵大臣、福祉大臣 ※社用車で施設間の移動があります ■入社後について：入社後まずは経理メンバーに付き添い、診療報酬や介護報酬などの仕組みを勉強していきます。基本的な業務の流れを習得した後、2～3施設を受け持ち経理をお任せします。 ■組織構成：経理部は女性6名（40代～60代）が対応しています。 ■今後のキャリアパス：いずれは天宣会グループの経理、財務面を支える経理のトップを目指して下さい。 ■就業環境： ◎柏駅徒歩5分の好立地、土日祝休みでプライベートも大切にできます！ ◎ビル内の本部事務所で落ち着いて仕事が出来る環境です！ ◎医療法人のグループ会社であり、会社としての安定感も高く落ち着いてお仕事に取り組めます。 ■当社について：千葉県内を中心に、総合病院、クリニック、介護施設、調剤薬局等を複数運営しています。 ＜天宣会グループ＞ 医療法人社団天宣会、社会福祉法人天宣会（千葉県、石川県）、株式会社日本エフピー総合企画、株式会社ハートスリー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：千葉県柏市中央町1-1 柏セントラルプラザ 勤務地最寄駅：JR常磐線、東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）合計55～100万円程度（勤続1年経過後） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県我孫子市布佐684-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／我孫子市】機械部品の製造スタッフ（汎用旋盤工）※残業なしの環境を実現／部品メーカー
      ～千葉県我孫子市・布佐駅／汎用旋盤工／基本残業は発生せず、働きやすい環境です／印刷機の部品や自動車の部品を製造しています～ 商業用印刷機の部品や自動車の部品を加工から組立までを一貫して、製造している当社にて、新たに汎用旋盤工スタッフを募集します。 ■業務内容：汎用旋盤による加工を担当し、業務を進めていただきます。 1. 材料のセット： 取り付け工具等を使って加工する材料を固定します。 2. 工具の設定： バイトを取り付け、切削確度や速度を調整します。 3. 加工： 材料を回転させながら、バイトを当てて削り出します。 4. 仕上げ： 加工が完了したら、材料を取り外し、必要に応じて仕上げ作業を行います。 ■作業環境： 工場は150坪の広さで冷暖房完備の環境です。スポットクーラーやヒーターもあるため、快適に加工業務を行えます。 ■組織構成： 製造部門は、機械部8名、組立部3名の計11名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】基本、残業なしの環境を実現できています。工場内は冷暖房設備完備。スポットクーラーやヒーターもあり、快適に作業できるよう、環境整備にも力を入れています。 【大手企業とも取引中】業歴60年以上の歴史ある企業です。大手企業とも取引をしています。受注もコンスタントにいただけており、安定した経営基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市布佐684-1 勤務地最寄駅：JR成田線／布佐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～352,100円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,400円～352,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給／昨年度、通年で平均して月給2.2か月を支給しました。) ■時間外手当：実労働との連動支給／基本、残業なしの環境を実現できています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／鎌ヶ谷】新築注文住宅営業◆未経験歓迎／1から営業スキル身につく／人生の大きな選択に寄り添う◎
      • NEW
      □■人柄重視の採用／「木造建築のオールラウンダー」を目指す地域密着のハウスメーカー／業務効率化ツール導入などに積極的／育児・介護休業制度など福利厚生も充実■□ ■業務概要： 新築注文住宅の営業をご担当いただきます。 入社後半年は、代表の打合せに同席し、指示を受けながら業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇お問い合わせのあったお客様へのヒアリング ◇土地探しからのお手伝い（要望に応じて） ◇社内外設計部門と連携しながら、プランや見積もりのご提案 ◇住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインの説明、契約締結 ◇住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業 ■業務の特徴： ・その土地で建てたいお客様が来られるので、ご紹介しやすいのが特徴です。 ・「マイホーム購入」という大きなライフイベントに携われる仕事です。お客様のもつイメージを最大限実現できるよう、しっかりと要望をヒアリングし寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。 ・より快適によりステキに長く暮らせる「いい家」が建つよう、社内外の設計士などの提案も交えながら仕事を進めます。 ■魅力： ◎お客様と一緒に「いい家」を作るという目標に向かって伴走するため、完成した家が引き渡される時には大きな 達成感や感動があります。 ◎当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。 ■当社について： ◇当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本が誇る木造建築技術を世界に発信しております。 ◇太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,000円 固定残業手当/月：45,919円～56,921円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,919円～300,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※インセンティブ：1ヶ月分または1棟当たり20万円～40万円が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／鎌ヶ谷】＜マイホーム購入に寄り添う＞新築注文住宅営業◆働きやすい環境◎／月平均残業25h
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      □■「木造建築のオールラウンダー」を目指す地域密着のハウスメーカー／業務効率化ツール導入などに積極的／育児・介護休業制度など福利厚生も充実■□ ■業務概要： 新築注文住宅の営業をご担当いただきます。 入社後半年～1年は、建築条件付き売地での注文住宅営業をお願いする予定です。 ■業務の特徴： ・その土地で建てたいお客様が来られるので、ご紹介しやすいのが特徴です。 ・「マイホーム購入」という大きなライフイベントに携われる仕事です。お客様のもつイメージを最大限実現できるよう、しっかりと要望をヒアリングし寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。 ・より快適によりステキに長く暮らせる「いい家」が建つよう、社内外の設計士などの提案も交えながら仕事を進めます。 ■業務詳細： ◇お問い合わせのあったお客様へのヒアリング ◇土地探しからのお手伝い（要望に応じて） ◇社内外設計部門と連携しながら、プランや見積もりのご提案 ◇住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインの説明、契約締結 ◇住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業 ■魅力： ◎お客様と一緒に「いい家」を作るという目標に向かって伴走するため、完成した家が引き渡される時には大きな 達成感や感動があります。 ◎当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。 ■当社について： ◇当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本が誇る木造建築技術を世界に発信しております。 ◇太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～325,400円 固定残業手当/月：56,021円～74,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,021円～400,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※インセンティブ：1棟当たり20万円～40万円が目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣ千葉資源株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県君津市吉野250
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【野田市】営業／未経験歓迎◎砂の販売など◇教育体制◎新規開拓や飛び込み営業無◇太平洋セメントG
      ～職種未経験歓迎・OJTでじっくり学べます／地域に根差した安定企業で正社員として働く／太平洋セメント（株）の100％子会社～ ■職務内容： 営業担当として、生コンクリート工場向けに自社製品である砂の販売および物流管理を担当していただきます。納品スケジュールの調整や物流の調整、販売数量の管理を通じて、取引先との信頼関係を深めることが求められます。 ■業務内容： ・訪問件数は日によって異なりますが、多くても4～5件程度です。 ・担当するのは既存のお客様のみで、新規開拓や飛び込み営業はありません。 ・業績管理は年度予算と月次報告に基づいて行われるため、日報や週報の提出は強制されません。 ■職場環境： ・営業一課・営業管理課（川崎）：5名 ・骨材センター（横浜・川崎）：3名 ・営業二課（木更津）：4名 ・営業三課（野田）：3名 各エリアに分かれたチーム体制で、地域密着型の営業活動を展開しています。ベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと仕事に向き合える環境です。 ■当社の営業の魅力： 当社の営業職は、比較的自主性に任された自由な環境でのびのびと活躍できることが魅力です。また、土木・建設業界を支える重要な資材を扱っており、街づくりやインフラ整備など社会の根幹を担う重要な役割を果たしています。 ■入社後の研修制度： 入社後はまず1ヶ月をかけて社内の各部署を巡り、事業全体の流れを学んでいただきます。その後、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタートします。業務に必要な専門知識や仕事の進め方を丁寧に指導いたします。 ■資格取得支援： 資格取得に関しては会社が全面的にバックアップいたします。講習会の参加費用を支援するほか、資格合格時には報奨金も支給される制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業3課 住所：千葉県野田市目吹1636番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～430,000円 ＜月給＞ 203,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社糸川製作所

    機械部品・金型メーカー
    千葉県香取市虫幡1772
    • 設立 1953年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【千葉／香取市】精密部品加工オペレーター／複合旋盤・5軸加工◆CAD/CAM活用×最先端の精密加工
      • NEW
      【複合旋盤やマシニングセンタを駆使し高精度部品加工を担当／多能工やスペシャリストへの成長機会／OJT充実】 ■業務概要 当社本社工場にて、精密機械加工部門の一員として複合旋盤・マシニングセンタによる高精度部品加工、CAD/CAMオペレーション、加工設備の段取り、3次元測定機による測定・評価などをお任せします。複数台の設備を効率的に運用し、製品品質と生産性の向上を担っていただきます。 ■業務詳細 ・複合旋盤や4軸/5軸マシニングセンタを用いた精密部品の加工業務 ・治具・工具の段取りおよび段取り順の計画立案（内段取り中心） ・生産効率・段取り順を考慮した作業（複数台の加工設備） ・加工条件の微調整や簡易なプログラム修正（スキルに応じて） ・CAD/CAMを活用した加工プログラムの作成 ・2D図面（幾何公差含む）の読解および現場反映 ・3次元測定機を用いた製品の測定・評価業務 ・新規品立上げや工程検討への参画（経験・スキルに応じて） ■扱うサービス 精密機械部品の受託加工・新規製品の立上げなど最先端分野のものづくりに携われます。 ■組織構成 部署内は10名体制（派遣社員2名含む）。協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 高い技術力を学びながら、実務を通じて多能工やスペシャリストへの成長が可能です。工程改善や新規立ち上げにも携われます。 ■教育体制 OJTによる丁寧な教育を1～2ヶ月実施。経験者も業務フローをしっかり習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・有給や各種休暇も充実。社員食堂や制服貸与、車通勤・駐車場利用可など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 入社～2年目は多能工として経験を積み、3～5年目はチーフ、7年目以降は課長またはスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 先端の精密加工技術を強みに、安定した事業基盤と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市虫幡1772 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.5ヶ月分） ＜年収例＞ 一般オペレーター（経験3～5年程度） : 350～450万円 多能工（複数機種を担当可能） : 400～500万円 チーフクラス : 450～550万円 課?・スペシャリスト : 570～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀鶏園

    水産・農林・鉱業
    千葉県香取郡東庄町笹川ろ1012
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
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    • 【千葉県／香取郡】農場・施設管理／安心安全な卵づくりを行う養鶏農場／未経験歓迎
      • NEW
      ■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、採卵農場での飼育および環境管理作業をご担当頂く方を新たに募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：農場の鶏卵生産に関する飼養管理業務が主となります。 ・鶏の飼育管理 ・鶏舎および周辺の草刈りや除草剤、殺虫剤の散布、清掃、消毒等の衛生管理 ・農場の施設管理や環境管理(施設は、機械稼働しており、そのオペレーターとメンテンナスをご担当頂きます。) 他にも当社は、堆肥の研究開発、製造販売も事業として行っております。ご契約頂いている農家の畑への堆肥の運搬、散布業務も行って頂きます。 ■入社後の流れ：初めは簡単な鶏の飼育管理（エサや水をあげたり清掃など）から、スタートします。先輩のサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：現在、施設管理は、社員3～5名、パートスタッフ4～5名体制で業務に当たっています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：勤務は基本17時で終了するよう、工程を管理し、施設は、タイマー管理をしているため、無理なく、負担なく働ける環境です。また、当社は、「すべての衛生対策は徹底した水洗いと消毒から」を基本に、衛生管理を徹底している農場です。周囲の手厚いフォローを受けながら、業務に取り組んで頂けるため、未経験からでも安心してスタートできます。 【様々なことに挑戦できる環境】：当社は、「おいしい卵は健康な鶏から」を合言葉として、ヒナや鶏に快適な環境をつくり、皆様に「おいしい」と思っていただける、安心安全な卵づくりを行う養鶏農場です。そして当社は、鶏卵生産の他にも、堆肥の製造、研究、開発も行っており、その業務にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。担当業務の枠に捉われず、積極的な挑戦が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡東庄町笹川ろ1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 年2回(業績に応じて)※決算賞与あり ■生産手当あり(10,000円/月～)、管理手当あり(10,000円/月～)　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉県】営業職 ／当社製造の堆肥の販売／他業界からの応募も歓迎／地域の農業を支える仕事
      • NEW
      ■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、新たに営業職を募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：自社製造の堆肥の営業を行って頂きます。 ・地域農家向けの営業活動 農家からの口コミでお客様をご紹介頂き、当社製品の提案、販売を行って頂きます。 ・堆肥の散布作業 他部署のスタッフと一緒にご契約頂いた農家の農場に堆肥の散布作業を行って頂きます。 ・販売チャネルの開拓 現在は、銚子市、成田市、香取市、一部の茨城エリアの農家向けの営業を行っていますが、エリアの拡大や農協向け、団体向けのアプローチ等、チャネル開拓もお任せしたい、と考えております。 ■組織構成と就労環境：現在、営業部は、2名体制です。農家が相手でもあるため、日没後の業務は、発生しづらいです。 ■魅力ポイント： 【裁量を持ち、幅広くお任せ】：営業チャネルの開拓や手法の開拓など、ご自身の得意なこと、アイディアを活かし、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。当社の営業部を一緒に作り上げて頂きたい、と考えております。 【堆肥の開発にも関われる】：堆肥の製造、研究、開発にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。ご自身の手でヒット商品を生み出せるチャンスもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡東庄町笹川ろ1012 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 年2回(業績に応じて)※決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本貨物航空株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市成田国際空港内NCAライン整備ハンガー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／成田空港】航空機整備士◆日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社◇残業10～20h程度
      【日本で唯一の貨物専門航空会社／平均残業10～20h程度／研修体制充実／住宅手当・家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、航空機整備士をお任せいたします。 ・ボーイング747-8F型機のライン整備業務 ■組織構成： 航空機整備士・整備管理スタッフは約220名が在籍しております。 ■働き方について： 同社では中途採用の社員も数多く活躍しており、比較的馴染みやすい社風です。残業時間は閑散期で10時間、繁忙期で20時間ですので、ワークライフバランスを整えたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市成田国際空港内 NCAライン整備ハンガー 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／成田空港】運航管理部門◆日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社◇残業10～20h程度
      【東証プライム上場企業の100％子会社／住宅手当・家族手当・退職金制度有／日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社】 ■業務内容： 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、航空機の運航管理をお任せいたします。航空機が安全かつ効率的に航行できるよう、飛行計画の立案やフライトの監視・管理などを行います。 ■募集職種： ・運航管理者 ・運航管理関連業務スタッフ ■組織構成 運航管理部門は約30名が在籍しております。 ■働き方について 同社では中途採用の社員も数多く活躍しており、比較的馴染みやすい社風です。また日勤の場合、月15日を上限にテレワーク可としていますのでテレワークを活用した働き方も可能です。残業時間も閑散期で10時間、繁忙期で20時間ですので、ワークライフバランスを整えたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市成田国際空港内 NCAライン整備ハンガー 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空港情報通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県成田市古込字古込1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田空港】インフラエンジニア◆AWS・NW設計構築◆NAAグループ◆在宅可週2・転勤無
      • 締切間近
      【成田国際空港／インフラ・AWS・セキュリティ／正社員登用有◎】 成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新技術で支えている当社にて、 社内および顧客環境のインフラ・ネットワーク領域の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。 ■業務内容 ・オンプレミス／AWS等クラウド環境の設計・構築・運用 ・ネットワーク／サーバの新規構築および更改案件対応 ・セキュリティ要件に基づく設計・改善 ・社内外ステークホルダーとの調整、技術検証 ・障害発生時の二次対応（一次対応は別部署が担当） ■案件規模 ・数百台～数千台規模のインフラ案件 ・数百人規模の部署単位から空港全体に関わる規模のPJに参画可能 幅広い案件に携わる可能性の中で自身の専門性を高めたい、対応案件の幅を広げたいなどを実現できる環境です。 ■働き方・体制 ・障害対応は一次切り分けを別部署が担うため負担は限定的 ・リリース時期により夜間対応が発生する場合あり ・残業平均15時間／週2日リモート可（入社半年後）／転勤なし ■キャリアパス 志向に応じて以下のキャリアを選択可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント領域 ・インフラ／クラウド／セキュリティのスペシャリスト領域 要件定義～設計・構築まで一貫して携わることができ、大規模案件を通して技術力・マネジメント双方のスキルを伸ばせる環境です。 ■組織構成・配属先情報： ・ICT部門36名在籍（平均年齢44歳、男性85％・女性15％） ・NAAグループの情報セキュリティを支える中核組織として、空港の業務信頼性と安全性向上に取り組んでいます。 ■会社・求人の魅力： ・強固なICT基盤の提供と維持管理に加え、クラウド化やDX推進を通じて新たな価値創出に貢献可能 ・生成AI活用にも注力し、データ分析や業務効率化、意思決定支援にも関与可能 ・リモートワーク：入社後半年以降、原則週2回（部署により変動あり） 【モデル年収】 20代～40代モデル年収 契約社員：430万～550万 正社員化：620万～880万 ※各種手当含む（通勤・残業除く） ※契約社員期間は基本給同額、手当・賞与条件は一部異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内 ・情報通信センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～527,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円 他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有 ※時間外労働・扶養手当・賞与含む（通勤手当除く） ※正社員は、さらにライフプラン支援金・役職手当・住居手当を含む ※上記以外に福利厚生として、年間90,000円（月7,500円）の食事補助を予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】PM・SE（ＤＸ支援推進およびシステム開発）◆ＮＡＡグループ／年休120日／正社員登用有
      • 締切間近
      【成田国際空港／PMポジション／年休120日あり／正社員登用有◎】 成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新の情報通信技術を駆使し支えている当社にて、PM／SEとして、クライアントや社内関連部署と連携しながら、DX施策の検討から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・企業のDX施策の企画・検討、推進 ・プロジェクトマネジメント（進行管理／課題管理／ステークホルダー調整） ・クライアント向け説明資料・提案資料の作成 ・会議体の運営・ファシリテーション ・要件定義、基本設計・詳細設計などの上流工程 ・開発チームとの連携および技術レビュー ■組織構成・配属先情報： ・ICT部門への配属となり、現在は計36名が在籍しています。平均年齢は44歳 2ヵ月、男性85％・女性15％の組織構成です。（2026年4月１日現在） ・NAAグループ全体の情報セキュリティを支える中核として、成田空港の業務信頼性と安全性の向上に取り組んでいる組織です。 ■会社・求人の魅力： ・NAAグループネットワークサービスとして柔軟かつ強固なICT基盤を提供し、PCやシステム基盤の維持管理を行うとともに、クラウド化やDX推進に取り組むことで、競争力強化と新たな価値創出に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ・近年では生成AIの活用にも注力しており、データ分析、業務効率化、意思決定支援への活用なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内 ・情報通信センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～527,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円 他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラック

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県船橋市高瀬町62-1TokyoBayStudio
    • 設立 1969年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】展示会の会場施工（進行管理）◆モビリティショー等イベント実績多数／日本テレビG
      ★JAPAN MOBILITY SHOW （旧東京モーターショー等）や日本武道館での卒業式等、有名案件実績多数◎　 ★未経験歓迎です！前職が介護業界や小売販売の方等、未経験からでもご活躍頂いております◎ ★東証プライム上場の日本テレビGの安定性◎ ■職務概要： イベント・展示業界の老舗、株式会社ムラヤマを親会社に、さまざまなイベント・展示を影から支える当社。そんな当社にて大企業の展示会や公官庁の式典、国家的なスポーツイベントなどを一緒に作り上げていく職をお任せいたします。 ■職務詳細： 案件の窓口担当として、顧客打合せ～見積～発注～現場設営監理等を担当します。 ・お客様との打ち合わせ、金額交渉 ・必要な資材等の手配 ・現場の組立てセッティング ・イベント開催中の保守運営 ・イベント終了後の撤収作業 ・作業が安全に進んでいるかの監督 ・大学の記念式典、企業のPRイベント等の様々な展示会・イベントなどの会場創りを行います。 ※受注スタイル：基本親会社経由であったり、既存顧客からの受注となり、新規営業は基本ございません。 ※個人営業ノルマのようなものはございません。 ※イベントの日程によっては休日出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。 ■実績例 ☆JAPAN MOBILITY SHOW 2024（東京モーターショー） 幕張メッセで開催された国内最大級の自動車の展示会です。同社は基礎工事、システム工事等多岐にわたり担当しております。 ☆2025年に大阪で開催する国際的イベントでの工事・設営 ☆日本武道館での大学卒業式での看板工事・設営等 ■組織構成： 大阪支店の当ポジションには9名が在籍しております。 若手からベテランまで幅広く在籍しており、OJTにて丁寧にサポートいたしますので未経験でも安心してご応募ください。 前職が介護業界や小売販売の方等、未経験からでもご活躍頂いております！ ■当社の特徴/魅力： ・2022年より日本テレビGに参画し、安定した企業基盤のもと様々なイベント・展示会の空間づくりを進めていきます◎ ・経験者はもちろん、他業種からのご応募も大歓迎です。育成前提でご入社いただくので、イベントや楽しいことに参加するのが好きな方であれば適性は十分です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港東4-9-30 Osaka Bay Studio 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／フェリーターミナル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～220,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生活品質科学研究所

    その他専門コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント幕張2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉市】品質保証（医薬品・化粧品）◆イオングループの品質を守る／年間休日122日／残業月10H程度
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      ～「トップバリュ」ブランドの品質保証業務を担当／年間休日122日、残業月10時間程度で働きやすい環境／イオングループ100%出資の安定企業～ ■業務内容 医薬品・医薬部外品を中心とした製品に関する、品質保証・品質管理業務および製造委託先工場の監査業務を担当していただきます。品質保証～管理まで品質を守る業務を一気通貫行う重要なポジションとなります。 ■業務内容詳細 ・医薬品・医薬部外品・化粧品の仕様書、規格書、表示内容の妥当性評価 ・承認書・届出内容との整合性確認、原料・製品の品質確認および判定 ・医薬品GMP・省令に基づく品質検査、各種記録類の確認 ・製造委託先・原料メーカーへの工場監査（GMP確認）および是正対応のフォロー ・監査報告書の作成、開発・薬事・購買部門と連携した品質向上活動の推進 ※国内の製造委託先への外出・出張が発生します。 ■業務の特徴： ◎イオン株式会社が100％出資するグループ会社で、取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドです。 ◎アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ◎各種制度や福利厚生、研修も充実 ◎年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境です。 ◎海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも便利です。 ■働き方： 週休2日制で残業は月10時間程度、休日出勤もほとんどなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。 ■会社について： イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エム・ベイポイント幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エム・ベイポイント幕張 2階 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～442,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 256,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：平均３．6か月 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】表示・仕様書管理（国内）「トップバリュ」ブランドの安全を支える／イオンG／働き方・福利厚生◎
      ～イオンが100％出資するグループ会社◆年間休日122日・週休2日制◆各種制度や福利厚生充実◆トップバリュをはじめとするイオングループ各社の衣食住の品質課題解決に取り組む～ ■業務内容 トップバリュをはじめとるするイオングループで販売する食品の新商品・仕様変更商品の表示確認業務です。取引先の登録データとパッケージ表示を照合し、食品表示法や関連法令、グループ基準に基づき正しい情報が記載されているかをチェックしていただきます。 ■業務内容詳細 ・原材料表示、添加物表示、アレルギー表示等の確認 ・パッケージ表示と仕様書データの照合 ・法令および社内基準への適合確認 ・表示内容に関する指摘、改善提案 ■組織構成： 同部署の担当は部長1名、管理職1名、スタッフ（男性2名、女性16名）の計20名で構成されています。 ■やりがい： 同社はイオンのプライベートブランドでもある「トップバリュ」の安全を守る会社であり、その中でも最も人々が当たり前に口にしている食品の安全性を守るポジションとなります。規模の大きいブランドの品質保持を任されているからこそ大きな責任がありますが、一方でなくてはならない存在です。売上好調なイオンGの中で今や日本になくてはならないトップバリュ製品の安全や品質をサポートできることは大きなやりがいに繋がります。 ■働き方： 週休2日制で残業は10時間程度、休日出勤もほとんどなく、またイオングループの基盤もあり、福利厚生も充実した働きやすい環境が整っています。 ■会社について： イオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エム・ベイポイント幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エム・ベイポイント幕張 2階 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,420円～442,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 331,420円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチ・アール・オー

    保険代理店
    千葉県千葉市中央区中央港1-24-14シースケープ千葉みなと2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉みなと駅徒歩2分】電話業務＜未経験歓迎＞定時退社でプライベート充実◇正社員◇年間休日126日
      ◇◆綺麗なオフィス／駅近で通勤しやすい／プライベートを大切にできる働きやすい環境／正社員／人気の職業紹介のお仕事／休憩室完備／周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群／オフィスカジュアル◆◇ ■業務内容： お客様の問い合わせ対応、資料発送、給付金の請求対応、電話でのお客様アプローチ、電話応対などをお願いします。　 ■OAスキル： Word（入力）、Excel（入力） ■こんな方にオススメ： ～初心者・未経験OK～ ・働きながらスキルアップしていきたい方 ・オフィスワークに興味がある方 ・Wordの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方 ・Excelの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方 ■組織構成： 幅広い年代の方が活躍しております。同じ業務をする方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-24-14 シースケープ千葉みなと2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～283,640円 固定残業手当/月：47,400円～66,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/木更津】生命保険の提案営業・既存メイン※アフラックの専属代理店/年休126日・土日祝休
      ～年間休日126日（土日祝休み）で働きやすさ抜群/完全週休2日制/顧客折衝経験あれば未経験・第二新卒OK/ルート営業で既存のお客様メイン/クルマ・携帯も会社支給/直行直帰可能～ 【仕事内容】 業界大手アフラックの専属代理店の当社の営業として既存顧客中心に生命保険の提案をお任せします。 新規開拓は基本無く、顧客は会社から既存顧客リストを付与しアポイント取得を頂きます。8割は自身で架電しアポイントを取得いただき、2割はコールセンターより顧客付与されます。 【入社後の流れについて】 ・1～2か月目：資格取得の為、学習いただきます。また先輩の商談に同席いただき商談に関して学んでいただきます。 ・3か月目：先輩に同行いただき商談を実施頂きます。 ・4か月目：1人立ちを目標にしていますが、案件相談など周りの方にいつでも相談できる雰囲気なのでご安心ください。 【具体的な仕事例】 ・がん保険を中心とした生命保険の提案 ・保険の更新手続き ・保険見直しの提案 ・お客様先への訪問 ※官公庁、教育機関、自動車ディーラー等のお客様が中心となります。 ※営業車を貸与し、対面での営業での訪問を行っていただきます。 【働き方の魅力】 ・年間休日126日（土日祝休み）なのでプライベートを充実できる環境です。 ・残業20時間で1日1時間以下の残業になるので業務終了後の時間を十分確保できます。 ・直行直帰可能なので仕事が終われば直接家に帰ることも可能です。 ・クルマ、携帯も会社支給 【本ポジションで身に付くスキル】 ルート営業で深耕営業となるため、お客様との関係構築のスキルが身につきます。また、資格取得支援もあるためＦＰ資格を取得することもでき、保険の見直しの提案スキル、保険商品や保全（給付）手続きへの知識など、今後、自身の人生のプランニングにおいての必要なスキルも習得可能です。 【キャリアプランについて】 将来的には、実績次第でマネジャーや店長などを目指すことができます。徐々に仕事範囲を広げていただき、後輩の指導等にも携わっていただくことを期待されるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津店 住所：千葉県木更津市太田1-11-21 アドヴァンスＳＫビル　３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円 固定残業手当/月：47,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の加え、実績に応じた歩合給やインセンティブ給がございます。 ■昇給：年1回 ■モデル年収：300万（1年目）→400万～500万（4年目）→700万（マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三平商会

    自動車ディーラー
    千葉県館山市安布里743
    • 設立 1953年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉／館山】保険事業の保険アシスタント※問合せ対応・書類作成◇転勤無／残業少／育休実績
      ～未経験から保険分野のアシスタントとして専門知識を身に着けたい方、是保護応募ください！～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 保険部門のアシスタントとして顧客の問い合わせ対応や、営業部隊の接点計画の企画などをお任せします。 車の進化に伴い事故数も非常に少なくなっているため業務量としては比較的少ないポジションではございますが、トラブル発生時にはスピード感のある対応と、専門知識が求められますので、保険のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■詳細： ＜事務＞ 全体の7割ほどが事務作業になります。 生命保険についての問い合わせ対応、法人向けの火災保険についての問い合わせ対応、お客様の事故応対の業務がメイン業務です。 基本的にはオフィス内での業務で完結しますが、顧客から「実際に来て保険の説明をしてほしい」などのご依頼があった際には顧客先に出向いていただくことも想定しております。 また顧客の満期管理を対応いただく予定ですので、満期が近い顧客をリストアップし、各担当営業に更新に向けてアプローチをとるように依頼をしていただきます。 ※まれに担当営業がいないお客様がいらっしゃる場合には更新に向けたご案内を対応いただくこともございます。 ＜企画＞ 全体の2割ほどが企画業務です。 新規顧客の導入と単価の引き上げをミッションに企画に携わっていただきます。 「顧客満足度＝会社のブランド力向上」と考えておりますので「数を追う」のではなく「質にこだわる」ために営業部隊が取り組む施策などを一緒に考えていただく予定です。 ＜法人対応業務＞ 全体業務の1割ほどの業務ではございますが、保険会社の役員クラスの方が年5～6回、支店長クラスの方が月1回来社するのでその際の会食等に参加いただきます。 ※セッティング側では無く、受ける側のため準備等は発生いたしません。 ■1日のおおまかな流れ： 9時の始業に向けて8時半ごろに出社をして準備 午前：昨夜の夜間事故の確認、お客様先に提示する書類の作成 12時～13時：お昼休憩 午後：満期管理、トラブル発生時の対応 15時～15時30分：午後休憩 18時30分には帰宅 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県館山市安布里743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：15,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■インセンティブ：あり ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：年2回　業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉／館山】自動車販売店の自動車整備士※車検・点検・修理◇転勤無／残業少／住宅手当有
      • 締切間近
      ～1953年老舗安定企業／館山駅から車8分／館山にて腰を据えて就業したい方からのご応募をお待ちしております！～ ■業務概要： 自動車整備士としての業務をお任せします。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細： ・車検、定期点検、修理などの整備業務 ・洗車業務 ・故障原因の診断と修理内容の説明 ・部品交換の見積もり作成と説明 ・整備業務全般など ■サポート体制： ご入社後は、経験に応じて業務をお任せしていきます。先輩社員がOJT形式で丁寧に指導しますので未経験からでも安心して技術を磨くことができます。 ■組織体制： 年齢層は20代から60代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎したいと考えているメンバーばかりで風通しの良い環境です。 ■働き方 残業はほとんどありません。 休日：今期は106日に増え来期は110日の予定で、今後さらに拡大をしていく予定です。有給休暇も取りやすい環境で、長期休暇も取れます。 ■企業の魅力 有限会社三平商会は1953年創業の老舗企業です。 (1)新車・中古車販売事業と整備・車検事業 (2)携帯通信事業 (3)保険事業 と3つの事業を軸に長らく地元のお客様に支持されております。 「地域社会に必要な存在となり、常に未来を創造し良き道標となりたい」との基本方針のもとこれからも地元密着の企業として発展をしていきたいと思っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ＣＡＲ　ＧＡＬＬＥＲＹ　ＭＩＨＩＲＡ 住所：千葉県館山市安布里字増谷743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■昇給：年1回　業績連動型 ■賞与：年2回　業績連動型 ■モデル年収 23歳 360万円 29歳 430万円 36歳 460万円 48歳 590万円 上記金額に加え目標突破時には毎月インセンティブ配布を実施 年間100万以上獲得するスタッフもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父産業株式会社

    ゼネコン
    千葉県松戸市東松戸2-20-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松戸市／土日祝休】土木施工管理◇年休123日／残業10H以内／転勤なし／公共工事95％で安定基盤
      施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／福利厚生◎／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ■職務概要【変更の範囲なし】 高速道路や国道・県道・市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せいたします。 公共工事が95％の割合であり基本的には掛け持ちがない形でご就業を頂きます。 ■職務詳細： ・工事計画、工程表の作成・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理・安全に工事が行われるよう現場を監督 ※最も多いのは高速道路における橋梁の伸縮工事などになります。 橋のつなぎ目にある装置の取り換えや遮音壁の工事がありますが、工期が短く規模が小さめな案件は営業メンバー（60名程在籍）が担当することで、今回募集の施工管理職は大規模案件のみに集中できるようにしております。 ■組織構成：工務部10名 60代(1名)、50代(1名)、40代(2名)、30代(1名)、20代(4名)、事務(1名) ■働き方： ・年間休日123日(土日祝) ・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2～3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。 ・内勤：外勤＝４：６ ※安全書類や施工台帳等の書類作成は事務スタッフが担当し、設計図の作成は設計部門に任せ、報告書も規定のフォーマットがあり、現場から戻ってきてから事務仕事に追われることはありません。 ■同社の特徴： ・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。 ・長期的に就業可能な環境整備：従業員の働き方の満足度を高めるため、記載の取り組みで労働環境の改善や業務負荷軽減に努めています。 ・資格取得支援充実：スクール受講費、受験費用は同社が負担し、合格した際には最大25万円の祝い金を支給しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による） 現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給 モデル年収： ・35歳、2級施工管理技士　600万円 ・45歳、1級施工管理技士　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜施工管理から営業にキャリアチェンジしたい方へ＞【松戸市】既存営業◆年休123日／賞与実績7.5か月
      ～年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／公共工事95%～ ＜施工管理から営業へステップアップしたい方へ＞ ◎年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業時間10時間 ◎公共工事98%と安定性バツグン ◎賞与実績7.5か月分と、頑張りが評価される！ ■業務内容： これまで培ってきた施工管理の知識を活かし、当社では「技術がわかる営業」として活躍していただきます。 既存顧客との関係構築をベースに、提案から工事完了まで一貫して関われるポジションです。 ■業務内容詳細： ＜提案業務（ルートセールス）＞ 既存のお付き合いがあるお客様を中心に担当します。 ★高速道路関連のクライアント対応 NEXCO東日本関連のメンテナンス会社や協力業者を訪問し、定期的に情報交換を実施。日々のコミュニケーションの中から案件を掴みます。 ★公共・民間向けの提案活動 国・自治体、設計コンサルタント、地域の施工会社などを対象に、定期訪問を通じて改修ニーズや計画情報をキャッチします。 ＜現場マネジメント＞ 営業活動だけでなく、一部現場対応にも携わります。 ・工事前の現地確認 ・必要資材の手配および品質チェック ・工程の進行管理 ・書類作成（工程表・提出資料など） ※図面作成は専任スタッフが担当するため、負担を抑えられます。 ■本求人のポイント： ◎「施工管理経験」が強みになる営業職 現場を理解しているからこそ、説得力ある提案が可能。受注確度も高く、見積後の成約率も安定しています。 ◎一貫して案件に関われるやりがい 提案～工事完了まで担当できるため、「自分が関わった仕事の成果」を実感しやすい環境です。 ◎安定市場で長く働ける 道路・橋梁は定期的な補修が欠かせない分野のため、景気に左右されにくく、継続的なニーズがあります。 ■魅力点： ・年間休日123日（土日祝休み） ・月平均残業10時間程度 ・賞与実績：年間7.5か月（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市東松戸2-20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5～8カ月（配属による） その他、 （1）現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2～4万円／月を支給 （2）現場対応により宿泊を伴う出張となった場合、宿泊費用の他5.5万円／月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴーテック株式会社

    倉庫業・梱包業
    千葉県松戸市上本郷字仲原250
    • 設立 1979年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／松戸】物流管理◆入庫・出庫業務における物流管理全般／マネジメントもお任せ／土日祝休
      ～「ビックマン」などを手掛ける東証プライム上場オエノングループ／年間休日125日／残業月24h前後～ ■業務内容： 入庫／出庫業務における物流管理全般に携わります。 ◇在庫管理 ◇現場のマネジメント ◇5S及び安全衛生管理 ※今回は管理職候補として、入社後慣れてきたタイミングでご経験や能力に応じて、現場のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴： 中に入って業務を行うこともあります。現場実作業をしながらのマネジメントも行います。マネジメントでは、物流センター長、職場長との調整を行います。 ■組織構成： 30代～40代がメインの組織で管理業務を行います。センター長は60歳、現場長は48歳で、派遣社員や契約社員は50代が多いです。 ■オエノングループについて： グループは創業以来、長年にわたり酒類事業、酵素医薬品事業等を通じて顧客に食の楽しさや健やかな暮らしを提供することを第一とし、多くの顧客が満足できる商品、サービスの提供に努めてきました。そして持株会社体制の下、オエノングループ各社の機能分担によりグループの全体最適化を図るほか、不変の概念である「顧客志向」と「収益志向」を経営の基本に据えたグループ経営の徹底に努めています。また、中長期的な経営戦略に基づき業容の拡大、収益力の強化に努めることでさらなる企業価値の向上を図っていきます。オエノングループは、顧客の期待に沿えるよう、これからも常に顧客の視点に立った、「安心」、「安全」をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：JR常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～292,000円 ＜月給＞ 259,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】物流センター長～残業月10h程／土日祝休・年休125日／日勤のみ／酒類事業など展開・上場G
      ～物流業界に勤務されていた方歓迎！「ビックマン」などを手掛ける東証プライム上場オエノングループ／業界では珍しい土日祝休み！～ ■業務概要： 当社の物流センター長候補として、最初は松戸で就業をしていただきその後北海道、九州、関西の物流センター長として就業をしていただきます。 ■業務詳細： ・全体のマネジメント業務(部下の指導、目標管理) ・安全管理 ・事務作業(勤怠管理、シフト管理) ・新人教育(衛生面の説明や会社説明等) ・予算管理 ・経営職会議(決算状況の報告や連絡事項の共有) ※最初は松戸の物流センターで就業をしていただき、その後別の場所で物流センター長に着任をしていただく予定です。 ■当社の魅力について： （1）長期的に就業ができる就業条件！ 本ポジションは土日祝の完全週休2日制となっており、年休は125日ございます。また残業時間も平均10h程となっておりますので長期的な就業が可能となっております。 （2）入社後はご経験を活かしていきながら、フォロー体制も◎ 入社後は松戸の物流センターでセンター長補佐としてシフトの管理や配送業者とのやり取りからスタートしていただき当社の物流業務を覚えていただきます。 （3）親会社は上場企業！安定性も◎です！ 当社の親会社は上場企業のオエノングループとなっております。最近は低アルコール(酎ハイ)の需要が高まってきているため増員募集です。そのため安定性、将来性も◎です。 ■オエノングループについて： グループは創業以来、長年にわたり酒類事業、酵素医薬品事業等を通じて顧客に食の楽しさや健やかな暮らしを提供することを第一とし、多くの顧客が満足できる商品、サービスの提供に努めてきました。そして持株会社体制の下、オエノングループ各社の機能分担によりグループの全体最適化を図るほか、不変の概念である「顧客志向」と「収益志向」を経営の基本に据えたグループ経営の徹底に努めています。また、中長期的な経営戦略に基づき業容の拡大、収益力の強化に努めることでさらなる企業価値の向上を図っていきます。オエノングループは、顧客の期待に沿えるよう、これからも常に顧客の視点に立った、「安心」、「安全」をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新パルス電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県野田市山崎2744-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／野田市】高電圧機器の電気設計◎年休128日／土日祝休み／残業20h／日新電機G
      ～「健康経営優良法人2024」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実◎～ ■職務内容： 高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社の本社技術開発部にて、電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 高電圧・大電流・高速パルス等の特殊技術を駆使し、独自の高電圧製品を数多く開発してきました。 当社の技術開発は、受注状況に応じてエンジニアのスキル、製品群などで担当業務をお任せします。 機械/電気/制御を一人のエンジニアが携わることができるのでエンジニアとしてのスキルの幅を持つことができる他、まさに1から装置を生み出すことが出来ます。 ※カスタマーサービスは別部署があります □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門に使用されている装置です □製品例： ・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ・直流高電圧電源（10kV～1000kV超） ・パルス電源 ・耐電圧試験用交流試験設備 ・高電圧半導体スイッチ　等 ■通勤について 東武アーバンパークライン(東武野田線)・梅郷駅より徒歩15分 東京駅-梅郷駅　つくばエクスプレス利用で約1時間 ラッシュ時間帯、逆方面のため電車が空いています。 ■組織構成： ・技術開発部は1課（千葉本社12名）と２課（関西支社4名）で構成 ・千葉本社：20代3名・40代以上9名（男性10名・女性2名） ■会社・求人の魅力： ・当社の高電圧電子機器は世界の幅広い最先端分野（電力・電気機器分野から自動車、研究など）に貢献している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市山崎2744-3 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／梅郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／右京区】高電圧機器のサービスエンジニア◎年休128日／土日祝休み／残業20h／日新電機G
      ～「健康経営優良法人2024」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実◎～ ■職務内容： 高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細： □業務：当社製品、及び代理店販売製品のカスタマーサービス全般 ・お客様からのご連絡を受け、まずは症状・状態を確認～原因究明～お客様の運用形態を考慮した上で修理対応 ・安全に永くご使用頂く為に、定期メンテナンスや保守部品を選定しご提案 □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門 □製品例： ・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ・直流高電圧電源（10kV～1000kV超） ・パルス電源 ・耐電圧試験用交流試験設備 ・高電圧半導体スイッチ　等 ※海外の代理店から英語でメールが来ることがございます。その際には翻訳ツールを使いながら返信をしていただきます。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間/月 ・検査装置の為夜間の緊急呼び出し等は基本的に起こりません。重要クレーム案件等が発生した場合には、夜勤をお願いする可能性はゼロではありません。 ・日帰り～2泊くらいの出張がメイン（1ヶ月の約半分くらいが出張となります。）土日出張はほぼありませんが、日曜日に移動する可能性はあります。 ■組織構成： ・CS部はCS1課（千葉本社4名）とCS２課（関西支社1名）で構成されており、各拠点が2人1組で全国の顧客を対応しています ・関西支社全体は8名です ■会社・求人の魅力： ・当社は、高電圧、大電流、高速パルスなどの特殊技術を駆使した高電圧製品を開発しております。幅広い分野、電力・電気機器分野から自動車、研究などに製品と技術を供給している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47番地 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアポートメンテナンスサービス株式会社

    サブコン
    千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 成田空港の建築技術職／年間休日125日／賞与4.9カ月分
      • NEW
      ■お任せする業務 ━━━━━━━━━ 成田国際空港の安全を支える技術職として、ターミナルビルや各種施設などの施工管理、調査・設計、点検・保守をお任せします。 お持ちの経験やスキルに応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 ◆保全業務：各種施設の保守・点検など　 ◆管理業務：工事の前段階における調査・設計・積算など ◆工事関連業務：実際の工事における施工管理、関係各所への申請・折衝など ＜具体例＞ ◎旅客ターミナルビルの維持保全における、保守・点検および施工管理 ◎ターミナル内の免税店・レストラン・オフィスの新設・改修業務における、プロジェクトマネジメント・設計・施工管理 ◎空港内建築施設の改修における、調査・設計・施工管理　など ■教育制度 ━━━━━━ 入社後はフレッシュマントレーナーの先輩社員が一人つき、丁寧なOJT研修を受けるほか、数カ月間は社内研修や外部研修などを受講。安全に関する研修や原価管理の研修など、多くのことを学びます。 ■安定性＆働きやすさ ━━━━━━━━━━━ 成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だから、定年まで安心して働くことが可能です。また、NAAグループの建設会社であることから、仕事を進めやすく、NAAと一緒に成田空港の安全安定運用を担っていくスタンスで取り組めます。 土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。 ※一部の部署にて交替制での勤務あり。 またチームで動くため、休暇も取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 千葉県成田市古込字古込1-1 南オペレーションセンター1階OP1001 ◆JR・京成電鉄「空港第2ビル駅」より徒歩5分ほど 空港第2ターミナル直結！ ※転勤なしのため腰を据えて働けます。 ※マイカー通勤（一部条件あり） ※主に千葉県の方が多いですが、東京都や茨城県から勤務される方も多いです。 ＜本社＞ 千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階 ◆京成線経由芝山鉄道「芝山千代田駅」より徒歩４分ほど 空港のすぐ横です！ ◎U・Iターン歓迎 住宅手当あり！「飛行機に関係のある仕事がしたい」という理由で大阪から引っ越してきた社員もいます。
      月給270,000円～462,000円+賞与年2回（2025年度実績：4.9カ月支給） ※経験・スキルによって決定します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 【モデル年収例】 ・年収700万円／40歳 ・年収580万円／30歳 ・年収460万円／23歳
    • 成田空港の土木技術職／土日祝休／賞与4.9カ月／転勤なし
      • NEW
      ★ポイント ￣V￣￣￣￣ ◎空港周辺で仕事が完結 ◎チーム制で取り組むから負担も軽減 ◎月残業約11時間程度！打合せもオンラインで時間短縮 ◎資格取得支援で定期的にスキルUPが可能 ◎住居手当／扶養手当／資格手当など福利厚生充実！ ■お任せすること ━━━━ 成田国際空港の安全を支えるため、入社後は、『設計業務』・『積算業務』・『土木施設の工事施工管理』をお任せします。 ＜具体例＞ ・滑走路・誘導路等の土木施設の設計および積算 ・滑走路・誘導路等の補修・改修工事 ・舗装路面などの調査 ・空港アクセス道路の改良設計 ・空港関連緑化施設の維持管理業務及び造園工事 ※入社後は適性を配慮しいずれかの部署・事務所に配属となります。 ■安定性＆働きやすさ ━━━━ 成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だからこそ、定年まで安心して働くことが可能です。また、NAAからの1次請負案件であるため、仕事を進めやすくグループ会社として一緒に成田空港の安全運用を担っていくスタンスで取り組めます。 土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。 ※一部の部署にて交替制での勤務あり。 また、チームで動くため、休暇も非常に取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。
      【転勤なし】 成田国際空港内（千葉県成田市） ※マイカー通勤OK！（一部条件あり） ※主に千葉県の方が多いですが、東京都や茨城県から勤務される方も多いです。 ＜本社＞ 千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階 〇京成線経由芝山鉄道「芝山千代田駅」より徒歩４分ほど 空港のすぐ横です！ 【UIターン歓迎】 「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」そんな方大歓迎です！
      月給270,000円～462,000円+賞与年2回（2025年度実績：4.9カ月支給） ※経験・スキルによって決定します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 【モデル年収例】 ・年収700万円／40歳 ・年収580万円／30歳 ・年収460万円／23歳
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    日本空港給油株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県成田市花崎町959番地 京成成田東口森田ビル６階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 航空機給油スタッフ／未経験歓迎／年休121日／有給取得93％
      製油所からタンカーで運ばれた航空燃料を、給油車両を使って航空機に搭載する仕事です。成田空港の駐機場で、世界各国の航空会社の要求に応じ、安全に給油を行います。 ============= 入社後の流れ（研修～独り立ちまで） ============== 入社後は段階的な研修からスタート！ ▼～2週間　航空機・燃料給油の座学研修 ▼～3カ月　先輩に同行し給油業務の基礎を学ぶ ▼～1年　給油作業の実機教育（さまざなエアライン・機種にて教育） ▼1年～　一人で給油作業を担当（徐々に担当するエアライン・機種を広げてもらいます） ▼3年目以降　燃料抜き取りなど、できる仕事の幅がさらに広がります 【教育体制】 エアラインごとに座学、実機での個別教育あり。 習熟度に応じてできる仕事の幅が決まる社内資格を設定しています。 焦らず着実に時間をかけて成長していける環境です。 ◆　　◆　　◆ 【自動車の給油と何が違う？】 燃料の種類も、給油の方法も、まったく違います。 航空燃料は灯油系の油に添加物を加えた専用燃料。 天候・乗客数・荷物量をもとに搭載量が細かく計算され、航空会社のオーダー通りの量を正確に入れます。 機体には複数タンクがあり、配分まで考慮することも。 知識と正確さが求められる、専門性の高い仕事です。
      【原則転勤なし・マイカー通勤OK・成田空港内での勤務】 【成田国際空港内 】 千葉県成田市 ※受動喫煙対策実施
      月給25万2000円～39万5500円 ※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします ※上記の月給には一律手当（変則勤務手当3000円・屋外作業手当5000円）を含みます 【1年目の月収例】 22歳／扶養家族なし、1人暮らしの方：月収31万円（別途通勤手当等） 37歳／扶養家族1人、世帯主の方：月収36万9000円（別途通勤手当等）
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    リョートーファイン株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県柏市高田1410
    • 設立 1965年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/柏】品質保証（QA・医薬品原料中心）■ 年休123日（土日祝）／残業少なくWLB充実◎
      ～＜千葉県・柏勤務／転勤なし＞年休123日（土日祝）・残業ほとんどなし・転勤なしで、働きやすい環境が魅力です◎／定着率も高く、65歳定年で長く働けます～ 医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など幅広い分野の製造・販売を行っている当社にてGMP・GQP・GVPに基づく品質保証業務を担当いただきます。具体的には以下の業務です。 ■業務内容： GMP、GQP、GVPに準拠した品質保証業務 医薬品・医薬部外品等の許認可申請対応 社内外との調整業務、監査対応　など ★ポイント 医薬品原薬から化粧品原料まで、幅広い製品に関わることができるため、品質保証のプロとして専門性の高いキャリアを築けます。 ■組織構成： 品質保証課は11名体制で30代～40代を中心に、経験豊富なメンバーが活躍中です。社員一人ひとりの適性や意欲を重視する風土です。コミュニケーションが活発で、オープンな社風です。 ■当社について： 1964年創業以来、「ケミカルマルチサポーター」を目指し、医薬品原薬・工業薬品・工業用製品など幅広い分野で事業を展開してきました。 2011年には新工場を完成させ、多様化するニーズに応える体制を整え、安定した取引先とともに、未来の可能性を共有しながら成長を続けています。 ■千葉県柏市について： 柏市は千葉県北西部の中心に位置し、鉄道では柏市の中央部をJR常磐線、東武鉄道アーバンパークライン、柏市北部には、つくばエクスプレス、道路では国道6号、16号、常磐自動車道が通っております。また、2つの国指定重要文化財、8つの千葉県指定文化財、28の柏市指定文化財があるなど、歴史的建造物も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】医薬品の製法開発・生産管理◇年休123日／転勤なし／残業ほぼなしで働きやすい環境です◎
      ～有機化学の知見を活かし、医薬品などの製法開発や生産管理に携わる／年休123日（土日祝）・残業ほぼなし・転勤なし！／働きやすい環境が魅力◎定着率も高く、65歳定年で長く働けます～ 医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など、幅広い分野で製造・販売を行う当社で、メーカーや商社と共同しながら化学製品・医薬品の製法開発や生産管理に携わっていただきます。 ■業務内容： 医薬品、化粧品、工業薬品などの製造管理・製法開発（プロセス開発・合成検討・スケールアップ） 製品が安定して製造できるようになるまで、製造部門への指導・管理 生産管理業務（担当企業ごとの製造量・納期・原料・資材の管理） 製造現場への製造方法のレクチャー メーカーや商社と共同で製品開発を推進 ※既存物質の製法トレースや、新規物質の製法探索・開発も含みます。 ★ポイント： 実験室レベルから製造立ち上げまで一貫して担当できるため、技術者として幅広いスキルを習得できます。 有機合成用の中小設備やパイロットプラントを活用し、少量多品種生産に対応。多様なテーマに挑戦できます。 化学を志す方にとって、ライン生産とは異なる「手応え」と「やりがい」を感じられる環境です。 ■配属先について： 技術部は7名体制で、40代以上が中心の組織です。 入社後はOJTで業務に慣れていただき、得意分野を活かせる業務からスタートします。 ■社風： 社員1人1人の適性や意欲を非常に重視する風土があります。 社員同士のコミュニケーションは活発でオープンな社風です。 ■魅力・特徴： 有機合成用の設備を多数備え、少量多品種生産を実現しております。 パイロットプラントとして、医薬品メーカーや商社の多様な要望に対応しております。 一つのテーマを実験から製造まで一貫して担当するため、周辺技術まで習得可能です。 ■こんな方におすすめの求人です： 化学・薬学の知識を活かして、製法開発や生産管理に挑戦したい方 製薬業界で専門性を高めたい方 安定企業で腰を据えて働きたい方 ※在宅勤務（リモートワーク）基本的に不可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～66,000円 ＜月給＞ 210,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新柏倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    千葉県柏市根戸1797
    • 設立 1968年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／柏】反響営業職（メンバー）／飛び込みなどの新規営業無し／設立60年の地元安定企業
      ～千葉柏・野田を中心とした倉庫会社の反響営業／設立60年の地元安定企業／U・Iターン歓迎／働きやすい環境づくりを目指しています～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保管業務から賃貸業務まで倉庫業務のトータルサポートを行う当社にて、営業職として既存のお客様へのご提案をメインにお任せいたします。 ※基本的にHPなどの問い合わせ顧客の対応をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・メーカーや小売店などテナント企業を中心に土地のオーナー様に対して、倉庫業務のサポートに関するご提案 ・既存取引先からの紹介や問合せの推進 お客様先へは主にご訪問で接点を取ることが多く、社用車を一台貸与いたします。入社後は、元々営業を担当していた現社長や先輩社員が慣れるまでフォローいたしますのでご安心ください。 ・対応エリアは東京を中心に一都三県をメインで担当いただきます。出張は基本的にありません。 ※直行直帰可能です。 ■組織構成： ・現在営業は3名（取締役60代、嘱託社員60代、次長40代）が在籍しております。先輩社員が業務に慣れるまでフォローいたします。 ■働きやすい環境づくり： ・評価制度の見直しを行っております。 これまで定性面での評価要素が多かったので、より公平性のある評価にするため定量での評価要素を増やす取り組みを行っております。2025年の1月から施行予定です。 ■同社の強み： ・千葉県柏市、野田市を中心に延べ約30,000 坪の倉庫を保有しております。 ・保管・荷役・流通加工・運送・倉庫賃貸事業・情報・システムと、倉庫業を中心として幅広くお客様のニーズに対応できるトータルサポートで顧客の信頼を得ております。 ・地域密着を掲げ「ちば SDGs パートナー」、「社員いきいき！元気な会社”宣言企業」として千葉県から認定されており、地場での知名度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸1797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：66,501円～94,832円 固定残業手当/月：28,499円～30,708円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～295,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ▼その他固定手当/月の内訳： ・職務給：56,501～84,832円/月 ・営業手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】反響営業職（主任候補）■飛び込みなどの新規営業無し／設立60年の地元安定企業
      ～千葉柏・野田を中心とした倉庫会社のルート営業／設立60年の地元安定企業／U・Iターン歓迎／働きやすい環境づくりを目指しています～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保管業務から賃貸業務まで倉庫業務のトータルサポートを行う当社にて、営業職として既存のお客様へのご提案をメインにお任せいたします。 ※基本的にHPなどの問い合わせ顧客の対応をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・メーカーや小売店などテナント企業を中心に土地のオーナー様に対して、倉庫業務のサポートに関するご提案 ・既存取引先からの紹介や問合せの推進 お客様先へは主にご訪問で接点を取ることが多く、社用車を一台貸与いたします。入社後は、元々営業を担当していた現社長や先輩社員が慣れるまでフォローいたしますのでご安心ください。 ・対応エリアは東京を中心に一都三県をメインで担当いただきます。出張は基本的にありません。 ※直行直帰可能です。 ■入社後（キャリアアップについて） ・まずは主任候補として、メンバーとしてご活躍いただきますが、遠くない将来には主任として、既存の営業社員とともに組織体制の見直し等もお任せする予定です。過去マネジメント経験や組織構築を行ったご経験があれば活かせる環境です。 ■組織構成： ・現在営業は3名（取締役60代、嘱託社員60代、次長40代）が在籍しております。先輩社員が業務に慣れるまでフォローいたします。 ■働きやすい環境づくり： ・評価制度の見直しを行っております。 これまで定性面での評価要素が多かったので、より公平性のある評価にするため定量での評価要素を増やす取り組みを行っております。2025年の1月から施行予定です。 ■同社の強み： ・千葉県柏市、野田市を中心に延べ約30,000 坪の倉庫を保有しております。 ・保管・荷役・流通加工・運送・倉庫賃貸事業・情報・システムと、倉庫業を中心として幅広くお客様のニーズに対応できるトータルサポートで顧客の信頼を得ております。 ・地域密着を掲げ「ちば SDGs パートナー」、「社員いきいき！元気な会社”宣言企業」として千葉県から認定されており、地場での知名度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸1797 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：79,164円～108,153円 固定残業手当/月：40,836円～43,887円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～327,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ▼その他固定手当/月の内訳： ・職務給：69,164～98,153円/月 ・営業手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルマイクロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県柏市高田1400-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】組込み＜ファームウェア開発＞◆C言語
      • NEW
      【センサ技術の設計・開発・製造を手がける企業／家族手当・住宅手当あり】 ■業務概要： 組込みファームウェア開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・当社製品に搭載するマイコンのファームウェア開発（仕様策定～設計、コーディング、デバッグ、テスト） ・新規設計、CPU変更などのマイコン選定、システム設計 ・バージョンアップ等の保守業務 ・開発用ユーティリティソフトの制作 ■取扱製品： セキュリティセンサや省エネセンサ、医療機器など ■業務の魅力： ・製品の一部機能だけでなく、製品全体のファームウェア開発に携わることが可能。裁量をもってアイデアを具現化することが可能 ・仕様策定から一気通貫で携わっていただくため手触り感を持って業務にあたることが出来る環境 ・当社のハードウェア技術者と一緒になって開発を進めることが可能 ・当社はMEや電力／通信／FA／計測を含む各分野に最先端のアナログ製品を提供してきた実績があり、幅広い製品に関わっていただけます。 ■環境： 当社はものづくりの構想段階から出荷まですべての工程に関わりたい、そのような想いを持っているメンバーばかりが集結しています。 そして中途採用のメンバーが多く活躍しており、中途入社のハンディはありません。またすべての部署において連携をとりやすく、品質の高い製品開発をスピーディーに実現できています。 ■就業環境： ・ソフトエンジニアは、数名で業務を行っています。 ■当社について： ◇当社は設立以来、最先端のエレクトロニクスとセンサ技術を駆使した電子部品、電子機器、医療機器の開発／設計／製造／販売を展開しています。電子回路とセンサ技術を融合し、ME／電力／通信／FA／計測を含む幅広い分野と取引があります。 ◇国内大手電機企業や警備会社等と盤石な取引関係を築き上げると共に、シンガポールや中国を含むアジアでも各種製品を展開しています。 ◇一人あたりの裁量も大きく、幅広い業務に取り組める企業環境と、自身のアイデアを自由に提案できる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高田1400-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,840円～343,900円 その他固定手当/月：13,000円～23,000円 ＜月給＞ 248,840円～366,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じ、経験、能力を考慮して最終的に決定いたします。 ※上記年収には、想定残業時間20時間相応の残業代を含みます。 ※管理職採用の場合は年俸制となります。 　管理監督者のため残業代の支給はなし。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江戸川バルブ・プロテクション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県袖ケ浦市神納4176-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】ITシステム導入・管理/週休2日制/住宅・家族手当など福利厚生充実
      • NEW
      ～【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】ITシステム導入・管理/週休2日制/住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ITシステムの活用や既存の運用を見直し、環境の変化とともに効率化し、更なる成長を目指しています。コミュニケーション能力が高く、部門間の連携を円滑に進めていただける方を募集いたします。 ■詳細： ・システムの導入、データ管理、在庫管理、最適化 ・ITシステム活用による部門間の連携 ・組織作り、社員教育、コンプライアンス、セキュリティ対策 ・総務業務全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は昭和42年12月、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立いたしました。その後プラントメーカー様の要請により、新たな石油化学装置建設から完成までの管理保護、装置完成後のテストへの協力等、安全管理の一翼を担う活動も進めてまいりました。近年では、お客様と各メーカー様との間を取り持ち、運転トラブルの解決を進めるべく、バルブに限らず様々な製品の取扱いを開始いたしました。装置建設後の既設品改造や仕様変更等のニーズにもお応えするべく、日々工夫を凝らし、技術を磨き、人財を育む努力に努めており、その結果お客様のご支援を頂き、プラントの安全安定操業のお手伝いとして半世紀バルブのメンテナンスに携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市神納4176-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,040円 ＜月給＞ 211,040円～311,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算手当：9月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【袖ケ浦】インフラを支えるバルブ整備◆手に職◆資格支援あり◆マイカー通勤可◆週休2日制
      ～社会インフラを支える“止められない設備”の安全を守る仕事／未経験から専門技術を習得可能／転勤なしで腰を据えて働く～ ■当社について： 1967年設立。石油・化学プラント向けバルブの整備・保守を中心に、50年以上にわたりインフラを支えてきた技術企業です。整備・販売・設計加工まで一貫対応できる体制を強みに、単なる修理にとどまらず顧客の課題解決まで担っています。長年の実績により安定した取引基盤を築いており、今後も技術継承と人材育成を通じて、社会に不可欠な役割を担い続けます。 ■募集背景： ベテラン社員の技術継承と将来的な組織強化に向けた増員採用です。 未経験の方でも育成を前提にしておりますのでご安心ください。 ■業務内容： 石油・化学プラントで使われるバルブ・安全弁の整備・メンテナンスを担当いただきます。 普段目にすることは少ないですが、エネルギー供給や製造を支える“止めてはいけない設備”を守る重要な役割です。 ■具体業務イメージ： ・工場内での分解、洗浄、修理、組立、試運転 ・微細な傷の補修やすり合わせなど精密作業 ・気密確認（漏れチェック） ・定期点検（数年に1回、顧客先での長期点検あり） ■この仕事の魅力： ・社会に不可欠な仕事：石油・化学プラントの安全稼働を支え、生活や産業の基盤に関わる ・技術が資産になる：わずかなズレが事故につながるため、高精度な技術が求められ、一度身につくと長く活かせる ・景気に左右されにくい：インフラ関連の保全業務のため需要が安定 ・“任されるやりがい”：整備品質がそのまま顧客の安全・信頼に直結する責任ある仕事 ・未経験から成長できる：資格取得支援・OJTで段階的に専門職へ ■働き方： ・転勤なし（袖ケ浦勤務） ・マイカー通勤可 ・週休2日制（隔週土曜出勤） ・出張あり（定期点検時）※頻度については経験に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市神納4176-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算手当：9月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステム千葉株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県袖ケ浦市長浦1-302
    • 設立 -
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／袖ヶ浦】未経験OKのプラントオペレーター｜賞与7ヶ月分／上場グループ／残業少なめ／転勤なし
      • NEW
      【東証プライム上場DOWAグループ／賞与7ヶ月分／住宅・家族手当充実／有休消化率90％／安定性◎】 ■仕事内容 産業廃棄物焼却プラントの運転オペレーターをお任せします。 ■具体業務 ・中央操作室での監視（温度・数値管理、異常対応） ・設備の巡回点検（稼働状況の確認） ・サンプル採取（焼却後の品質確認） ■お任せする業務 まずは日勤で設備や安全ルールを学び、巡回点検からスタート。 その後、中央操作などを段階的に習得し、運転管理全般を担います。 常に先輩とチームで作業するため、一人で任せることはありません。 ■働き方 研修後は4班3交替制（3勤1休）となります。 （1）8:00～14:50 （2）14:30～21:20 （3）21:00～翌8:20 夜勤は月数回程度で、休憩（約1.5時間）も確保されています。 ■職場環境 1班3～4名のチーム制。ISO認証取得・健康経営優良法人認定など、安全面にも注力しています。 ■教育体制 入社後2ヶ月は各部署研修を実施。マニュアル完備で、必ず先輩のサポートのもと習得します。資格取得費用は全額会社負担です。 ■当社の特徴 アジア最大級の処理能力を持つ社会インフラ事業で、景気に左右されにくい安定性が強み。売上も直近10年で約2.5倍に成長しています。 ■こんな方におすすめ 未経験から手に職をつけたい方大歓迎です。 製造・機械・整備など異業界出身者も多数活躍中です。 チームで協力する風土のため相談しやすく、安心して働けます。シフトは事前に決まるため生活リズムも整えやすく、地元で長く働きたい方や近隣への転居を考えている方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市長浦1-30 2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～303,000円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 257,500円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年度賞与実績7ヶ月分。 住宅手当11,500～46,000円、家族手当～12,500円、運転管理手当14,000円、特殊作業手当1日3,000円。 モデル年収：28歳一人暮らし　590万円（入社時）／ 35歳扶養有　730万円（7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦/転勤無】プラント設備管理・保全＜発注者側＞※転勤無し◇上流メイン／賞与実績7ヵ月分
      【プライム上場グループの中核企業】発注者側で会社全体に関わる保全計画など上流業務メイン/基本土日休み/転勤なし/UI ターン歓迎/SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当充実〇/マイカー通勤可 ★魅力★ ・アジア最大級の廃棄物処理プラントにて現存の設備に対する課題発見・保全計画段階から携われます。 ・数億円の予算を動かす仕事もあり、会社全体に関わる建設計画を立てられることは大きなやりがいがあります。 ・転勤無し、基本土日休みで呼び出し殆ど無し。 ※年4回の定期メンテナンスの際には、交代で休日出勤が発生しますが、代休を取得いただきます。 ■業務内容： 廃棄物処理プラントの管理・保全業務をお任せします。 各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理における予算策定・計画策定・進捗管理が主なミッションです。（実際の修繕作業は外注しており、業者との折衝や職人の方への指示出しまで行います。） ＜日常業務＞ 定期修繕の計画立案や各設備の点検などを行います。 同社プラントは日常のトラブルは殆どなく、その状態を維持するために今後数年を見据えた修繕計画を立てることがミッションです。 ＜定期メンテナンスの計画＞（年4回） 各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。 予算や日程調整などのプランニングを行ない、協力会社の進捗具合や仕上り具合等を確認します。 ※メンテナンス時期は、各プラントで4月・10月または12月～1月・8月の年2回。それぞれ2週間～1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。 ※交代で土日出勤（年10日ほど）が発生しますが代休あり(代休を取るタイミングは自由度が高いです) ※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後～2、3か月は実際の作業現場にける実習、その後はOJTを中心に時間をかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があります。 ■魅力： ・家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。 ・資格支援制度あり（電気・設備関連の専門資格、危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市長浦1-30 2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～367,900円 ＜月給＞ 248,500円～367,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昨年度賞与支給実績7カ月分 ■モデル年収（入社時） 820万円（40歳・扶養家族あり/マネジメント経験あり/各種手当・残業代含む） 710万円（32歳・扶養家族あり/各種手当・残業代含む） 640万円（28歳・独身・一人暮らし/各種手当・残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機材工業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県白井市河原子259
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【白井市】建材の法人営業◆業界商材経験不問◆飛び込みなし◆転勤無◆土日祝休◆マイカー通勤OK◎
      【業界・商材未経験歓迎◆飛び込みなし法人営業◆転勤無◆土日祝休◆マイカー通勤OK】 当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計、 製作の注文販売 、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。 高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、 同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。 ■業務内容：主に大手ゼネコン向けとして当社型枠の提案営業 当社技術者と図面の打合せ、工場と製作調整、客先との金額折衝、納期調整等 ＜具体的には＞ ・型枠の基本計画及び設計者と打ち合わせ ・工場・取引先と納期調整 ・工事情報を収集し工事現場への提案営業 ■扱う製品について 橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。 ・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込み型を取るもの ・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの ■入社後の流れ 先輩社員に同行し取引先を訪問し、営業のやり方や商談の流れ、製品の知識を学び 仕事に慣れてくる3週目前後からは先輩のアシスタントをしながら経験を積んでいきます。 ※研修期間は半年を予定。上司の判断で独り立ちとなります。 ■営業スタイル ・既存顧客のフォロー中心にお任せしますので飛び込みはございませんが、ご紹介頂く新規取引も担当します。 ・1日の訪問数は3～4件程度です。 ・基本単独行動、案件に応じ2人1組で営業活動します。 ・訪問エリアは近場の日帰り出張から北海道～沖縄まで全国各地まで。近場の移動は社用車を使用します。 ■組織体制 業務部3名（取締役1名）、営業部5名（取締役1名）、技術室7名（取締役1名）、製造部2名、工場作業員16名 ■働く環境 建て替え3年の新築オフィスです。営業はフリーアドレス制の席です。 Wi-Fi完備／休憩室／冷蔵庫／ウォーターサーバー／電子レンジ／キッチンあり 有給も取りやすく長期休暇も可能です（有給を使い切る社員が多いです） ご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子259 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：上記年収は想定残業時間20時間　想定残業手当41,000円～57,000円を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月※過去実績5,000～20,000／月） ■賞与：年2回（1月、8月）月額給与1ヶ月分※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白井市】完全未経験歓迎！建材の法人営業◆飛び込みなし◆土日祝休◆転勤無◆マイカー通勤可◆ニッチ業界
      【完全未経験歓迎◎建材の法人営業◆飛び込みなし◆土日祝休◆転勤無◆マイカー通勤可◆ニッチ業界】 当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計、 製作の注文販売 、アルミ合金製検査路の設計・製作・販売などを行っています。 高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、 同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。 ■業務内容：主に大手ゼネコン向けとして当社型枠の提案営業 当社技術者と図面の打合せ、工場と製作調整、客先との金額折衝、納期調整等 ＜具体的には＞ ・型枠の基本計画及び設計者と打ち合わせ ・工場・取引先と納期調整 ・工事情報を収集し工事現場への提案営業 ■扱う製品について 橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。 ・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込み型を取るもの ・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの ■入社後の流れ 先輩社員に同行し取引先を訪問し、営業のやり方や商談の流れ、製品の知識を学び 仕事に慣れてくる3週目前後からは先輩のアシスタントをしながら経験を積んでいきます。 ※研修期間は半年を予定。上司の判断で独り立ちとなります。 ■営業スタイル ・既存顧客のフォロー中心にお任せしますので飛び込みはございませんが、ご紹介頂く新規取引も担当します。 ・1日の訪問数は3～4件程度です。 ・基本単独行動、案件に応じ2人1組で営業活動します。 ・訪問エリアは近場の日帰り出張から北海道～沖縄まで全国各地まで。近場の移動は社用車を使用します。 ■組織体制 業務部3名（取締役1名）、営業部5名（取締役1名）、技術室7名（取締役1名）、製造部2名、工場作業員16名 ■働く環境 建て替え3年の新築オフィスです。営業はフリーアドレス制の席です。 Wi-Fi完備／休憩室／冷蔵庫／ウォーターサーバー／電子レンジ／キッチンあり 有給も取りやすく長期休暇も可能です（有給を使い切る社員が多いです）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市河原子259 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／小室駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：上記年収は想定残業時間20時間を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月※過去実績5,000～20,000／月） ■賞与：年2回（1月、8月）月額給与1ヶ月分※昨年度部署平均で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メスコ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県柏市藤ケ谷1926-126
    • 設立 1992年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・柏市／転勤無】サービスエンジニア（リサイクル機器）※夜勤なし／残業月10h程／マイカー通勤可
      • NEW
      ＼＼働き方を改善したい方へオススメ／／ ◎首都圏中心／訪問件数は１日１件程 ◎営業要素なく、新規の顧客折衝もほとんどないため技術に専念できる◎ ◎残業月10ｈ程・希望の休みも出せてワークライフバランス充実 ■職務内容 リサイクル（主に鉄・非鉄）処理機器や、大型油圧機器の修理・メンテナンスをお任せいたします。 民間で大型油圧機器を設置している会社や、自治体から依頼を受け現地にて修理を行っていただきます。マイカー通勤可能で、営業所に出社後チームでマイクロバスに乗って作業先に向かいます。 ＼ポイント／ ・２～５名程のチームで担当 ・営業要素はなく、技術に専念できる環境 ・８割は既存で、新規の顧客折衝はほとんどなし ・訪問件数は1日1件程（作業時間は3～5時間程）で、１件の仕事が終われば午前中に帰宅などあり ・希望のお休みも出せるので、長期的に就業できる環境◎ ■エリア 首都圏が中心ですが、サービスエンジニアの仕事は基本出張になり、出張手当や宿泊時の食事手当が支給されます。東海・北陸・東北に出向くこともあります。 ＊出張手当：通常2000円／日、首都圏を超えると3000円／日、宿泊時の夕食代1000円、朝食代500円 ■配属先 幅広い年代の方が６名が在籍。（50代２名、30代３名、20代１名） 先輩社員から教えていただきながら、独り立ちしていただきます。 ■当社について ◇必要不可欠な業務◇ 資源リサイクル業界の処理機器を維持管理する上で、必要不可欠な業務となっております。 ◇診断～交換まで一貫して対応、トータルサポートが可能◇ 1992年7月に設立し手塚興産株式会社から独立後、複数のメーカーの主に鉄リサイクル処理機器メンテナンスに携っています。 それぞれの長所や短所を数多く見て来た上での経験を生かし、メーカーには拘らず修理が可能なものであれば、診断～設計～見積～製作～交換までを一貫して行っています。 本体は基より各部分品の設計（改造含む）から製作交換（重量物にも対応）までが可能であり、油圧装置のトラブル（診断から部品の選定・手配並びに交換まで）、電気関係についても同様であり、トータルサポートが可能です。 また、高い技術力に加え、様々な道工具を取り揃え、より安全に且つ確実に作業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷1926-126 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回有（実績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・柏市／転勤無】リサイクル機器のメンテナンス※未経験歓迎！残業10h程・夜勤なし／教育体制◎
      • NEW
      ◎経験がなくてもOK！1から知識＆技術を習得していける ◎残業月10ｈ程・希望の休みも出せてワークライフバランス充実 ◎リサイクル業界の機器を扱うため、社会貢献性も高い！ ■職務内容 リサイクル（主に鉄・非鉄）処理機器や、大型油圧機器の修理・メンテナンスをお任せいたします。 民間で大型油圧機器を設置している会社や、自治体から依頼を受け現地にて修理を行っていただきます。マイカー通勤可能で、営業所に出社後チームでマイクロバスに乗って作業先に向かいます。 ＼ポイント／ ・２～５名程のチームで担当 ・営業要素はなく、技術に専念できる環境 ・８割は既存で、新規の顧客折衝はほとんどなし ・訪問件数は1日1件程（作業時間は3～5時間程）で、１件の仕事が終われば午前中に帰宅などあり ・希望のお休みも出せるので、長期的に就業できる環境◎ ■エリア 首都圏が中心ですが、サービスエンジニアの仕事は基本出張になり、出張手当や宿泊時の食事手当が支給されます。東海・北陸・東北に出向くこともあります。 ＊出張手当：通常2000円／日、首都圏を超えると3000円／日、宿泊時の夕食代1000円、朝食代500円 ■配属先 幅広い年代の方が６名が在籍。（50代２名、30代３名、20代１名） 先輩社員から教えていただきながら、独り立ちしていただきます。 ■当社について ◇必要不可欠な業務◇ 資源リサイクル業界の処理機器を維持管理する上で、必要不可欠な業務となっております。 ◇診断～交換まで一貫して対応、トータルサポートが可能◇ 1992年7月に設立し手塚興産株式会社から独立後、複数のメーカーの主に鉄リサイクル処理機器メンテナンスに携っています。 それぞれの長所や短所を数多く見て来た上での経験を生かし、メーカーには拘らず修理が可能なものであれば、診断～設計～見積～製作～交換までを一貫して行っています。 本体は基より各部分品の設計（改造含む）から製作交換（重量物にも対応）までが可能であり、油圧装置のトラブル（診断から部品の選定・手配並びに交換まで）、電気関係についても同様であり、トータルサポートが可能です。 また、高い技術力に加え、様々な道工具を取り揃え、より安全に且つ確実に作業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷1926-126 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回有（実績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮前建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区都町2-24-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【千葉市/建築施工管理】長期出張なし/社用車貸与（車通勤可）/資格取得支援制度あり
      未経験大歓迎！/30代で600万円目指せます！/しっかり教育体制で安心◎/転勤なし/出張なし/都内と千葉県内のみが対象エリア/平均残業30ｈ/工期が終われば1週間連続有給消化も可能！ ■具体的な仕事内容： 施工準備、施工図作成、品質・工程管理、安全管理など 建築現場での「管理・監督見習い」の仕事です。 まずは、先輩と一緒に建築現場で、工程毎に入れ替わる職人さん達と仕事をしていきます。 パソコンで施工図を作成する事務作業もあります。 数年後には国家資格の建築施工管理技士または建築士の資格を目指し、 あなたも現場監督として現場着工～完成引渡しまでの工程管理ができるように育成していきます。 ★先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！適切な現場を先輩と一緒にお任せして、一人立ちまでサポートします。 ●エリア：千葉・東京（車で30分～1時間半程の距離。社用車貸与・通勤利用OK！） ●規模：1～3億円メイン ●工期：約6カ月 ■宮前建設ナラデハ： ・引渡し後はリフレッシュ休暇を取得する方多し！新しい現場に約半年くらいのサイクルで着手するので、色々な発見があり楽しいですよ！基礎から仕上げまですべての工事に携わることができ、完成時には直接お客様の笑顔を見ることができるのが最大の喜びです。 ・「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての一番の醍醐味です。大きな組織の歯車ではなく、一人ひとりが仕事を任され、困ったときはフォローしあい、小さいですが楽しい会社です。 ■組織構成： 現場監督は、40代3名、50代1名＋60代工事部長の5名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れ、RC・SRCよりローコストで建設できます。多様なメリットのある重量鉄骨造のエキスパートとして各方面から引き合いをいただき、大型物件の受注も増加しており、未経験からチャレンジできる現場監督見習いを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町2-24-10 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～272,000円 ＜月給＞ 243,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(8月、12月) ■モデル年収（各諸手当+みなし残業代含む） 800万/50代/１級建築施工管理技士（月収55万円+賞与） 730万/40代/１級建築施工管理技士（月収45万円+賞与） 600万/30代/１級建築施工管理技士（月収40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/建築施工管理】50代活躍中！/転勤なし/長期出張なし/99%元請け/社用車で通勤可
      面接1回のみ！/幅広い年代の方が活躍中！/これから長く働きたい方も、まだまだ長く働きたい方も活躍の場あり！/転勤なし/長期出張なし/都内と千葉県内のみが対象エリア/創業46年/平均残業30ｈ/工期が終われば1週間連続有給消化も可能！ ★都内と千葉県内を対象としているため、長期出張も発生せずプライベートもしっかり充実させることが可能です。 ■募集背景： 当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れRC・SRCよりローコストでの建設が可能。同工法のエキスパートとして各方面から引き合いや大型物件の受注も増加しており現場監督を増員します。 ■職務内容： ・施工準備 ・施工図作成 ・予算、原価管理 ・品質、工程管理 ・安全管理など 建築現場の施工管理で、現場着工～完成引渡しまでをお任せします。お客様との密なコミュニケーションや、設計・工事で連携する協力会社の管理がメイン業務です。 サブコンや工務店などで現場の一通りを経験、大手ゼネコンで工事の一部だけを担当など…これまでのご経験やスキルに配慮し、適切な現場からお任せします。先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！ ●施工エリア：千葉・東京（車で30分～1時間半程度、社用車貸与/通勤利用OK）、規模：1～3億円がメイン、工期：約6カ月 ■当社の特徴・魅力： 当社は、『安くて丈夫でいい建物をお客様にお引渡しする』という理念を掲げ、着工から竣工までの必要最低限の決まりごとをマニュアル化し、安定して高品質の建築施工が実現でき品質トラブルを最小限に抑えられる仕組みです。 これにより当社がメインとする重量鉄骨造の中低層マンションを各自が裁量をもって一人で現場管理を行えることが他社との差別化であり、やりがいとなっています。「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての醍醐味です。 ■組織構成： 現場監督は、20代1名、40代3名、50代1名＋60代工事部長の6名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町2-24-10 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与などを考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～439,000円 固定残業手当/月：93,000円～133,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(8月、12月) ■モデル年収（各諸手当+みなし残業代含む） 800万/50代/１級建築施工管理技士（月収55万円+賞与） 730万/40代/１級建築施工管理技士（月収45万円+賞与） 600万/30代/１級建築施工管理技士（月収40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉/海浜幕張】ローコード開発/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上
      • NEW
      住友林業本社の木材建材事業本部のローコード開発（アジャイル手法）プロジェクト、または住友林業グループ向けのRPA開発プロジェクトに参画いただきます。　 ■配属先は「本社・木建システム部」です。会社の中でも以下の役割を担っている部署です。 　（1）商社系システム：海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守 　（2）本社系システム：住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守／ワークフローシステムの導入（「業務の電子化」） ※今回は、（1）商社系システムにおいてローコード、RPA開発チームの拡張を検討しておりそこへのアサインとなります。 ◎年齢層は40代、20代がボリュームゾーンです。今回の募集で、ローコード開発の次世代リーダーとなっていただける方を採用したいと考えています。 ＜プロジェクト例＞ 　・木材建材事業を支援するDX開発の促進（ローコード、アジャイル開発が進行中） 　・木材建材事業を支援するRPAの開発（OCRとコラボしたRPAサービスを提供中） ◆業務の魅力：グループ会社の事業拡大をICTの分野から支える存在として、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を俯瞰できます。一つの大きな流れの中の一部として仕事を捉えられるため、より大きなやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】情報セキュリティエンジニア(企画)／住友林業グループのIT企業／経験者歓迎
      • NEW
      今回は、部門体制強化のため、住友林業グループ全体のセキュリティリスク低減のため、セキュリティ施策の企画、製品導入から運用までを担当していただきます。 セキュリティ人材としてのスキルを磨きながら、住友林業グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 ■業務内容 ・セキュリティソリューション導入プロジェクトの遂行（製品の比較検討から導入まで） ・セキュリティソリューションの運用（ルールの検討、ポリシー設定と見直し） ・各種製品のバージョンアップ作業（ユーザーや協力ベンダーとの作業調整） ・セキュリティソリューションに関するトラブルが発生した場合の原因調査、対応、協力ベンダーとの調整等 当社では最新のセキュリティ対策の導入・運用を行う為、様々な製品カテゴリについての導入・運用経験を持つ方を募集しています。 ※すべてに精通している必要はありません。 １．インターネットセキュリティ：Webアクセス・メール防御・FW(IPS/IDS）・サンドボックス ２．ネットワーク・インフラセキュリティ：NGFW/SASE ３．エンドポイント・端末セキュリティ:EPP/EDR、暗号化・データ保護 ４．クラウドセキュリティ：CASB、利用時セキュリティチェック ５．サーバセキュリティ：EPP/EDR、特権ID管理、ADセキュリティ ■チーム構成 配属先となる情報セキュリティ室は、社員と派遣社員を合わせて計28名が在籍しています。 チームは、企画チーム、SOC・教育チーム、海外チームの3チームから構成されています。 20代～60代まで幅広く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成田国際空港株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字古込1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職（企画管理事務）／未経験歓迎／年休126日／賞与年2回
      • NEW
      成田国際空港での企画や運営に携わる、下記いずれかのポジションをお任せします。 ※経験や適性に合わせて決定いたします 【1】経営企画部門 経営計画・基本方針の策定・調整を担当 【2】共生・用地部門 地域との共生・共栄の実現に向けて、各種対策や調査、地域振興を実行 【3】営業部門 航空会社に対する営業活動及びマーケティング、 ターミナルビルの施設や店舗の運営管理など 【4】空港運用部門 航空機の運航を支える設備の維持・管理、航空保安 【5】財務部門 財務戦略の策定、資金調達・管理による財務体制の強化 【6】管理部門 総務、法務、広報など ━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━ 事務系総合職は空港運営を支え、さらなる魅力を生み出して世界へ広げる役割を担っています。 ＜例えば…＞ □航空会社のマーケティング □路線プロモーション □免税店等ターミナルの店舗展開の企画・誘致 □顧客満足度向上のためのイベント企画 □地上を走行する航空機へのランプコントロール □テロやハイジャックの対策プランニング など、配属部署によりさまざまな業務に携わっていただきます。 ◎入社後は約2年～3年の間隔でジョブローテーションを行います。 さまざまな視点からの空港運営を担当し、視野を広げていただくことが目的です。 ※成長に向けて様々な研修やキャリアご用意！詳細は求人下部をご確認ください！
      【U・Iターンの方も歓迎／原則転勤なし／成田国際空港で勤務】 ■千葉県成田市古込字古込1-1 受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 ※自動車通勤：可能（必要条件を満たしている場合のみ）
      【月収例①】月収60万円／35歳 【月収例②】月収45万円／30歳 【月収例③】月収41万円／25歳 ※各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)込みの金額です。 ※別途賞与が年２回支給されます。 ※個人差がある旨、ご承知おきください。 <月給> 【初任給（大卒）】月給27万8600円＋各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)＋賞与年2回 【初任給（院卒）】月給30万500円＋各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。経験やスキルを考慮して決定いたします。
    • 空港の未来を創る技術職／土日祝休・年休126日／残業月18h
      • NEW
      経験やスキルを考慮して、以下いずれかの部署に配属します。 ※空港施設や設備の経験がない方もご活躍いただけます ※入社後の職種変更はありません 【1】建築系 各種施設の建設や保守メンテナンスに関わる、計画・設計・監理・施工管理・維持業務を担当。配属部署により、防音対策や海外空港の建設・維持管理に関わる業務も行います。 ◎旅客ターミナル施設、貨物取扱施設、駐車場ビル、事務所ビル、インフラ施設など 【2】機械系 各種機械設備の計画策定、設計・施工管理、運営維持管理を担当。空港ユーザーのニーズや将来需要、各種規制を考慮して、関連機関との協議、整備や運営計画の策定を担うポジションです。また空港の脱炭素化や新技術の導入に向けた業務も担当します。 ◎旅客ターミナル施設や手荷物搬送設備、航空燃料パイプライン・給油施設、熱エネルギー供給施設、上下水供給施設など 【3】電気系 電力設備や電気設備、航空灯火設備に関する計画、設計・施工管理、運営維持などの業務を担当します。空港の脱炭素化に向けた検討、関連機関との協議や連携、ICAO等の国際機関が開催する会議への参加なども行っています。 ◎旅客ターミナル施設（電気設備）、空港諸施設（電気設備）、航空灯火施設、電力供給施設、配電線設備、太陽光等発電設備など 【4】情報通信系 各種通信・無線設備の整備・運用に係る計画策定、調査設計、工事発注、施工管理、運営維持管理やIT･DXに関わる業務などを担当します。また、関係機関との協議・調整なども行います。 ◎通信ネットワーク、デジタルサイネージ、消防設備、警備システム、航空保安無線施設（ILS・VOR）など
      【U・Iターン歓迎／原則転勤なし／住居手当あり】 ■千葉県成田市古込字古込1-1 受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 ※自動車通勤：可能（必要条件を満たしている場合のみ） ※原則は転勤なし
      【月収例①】月収60万円／35歳 【月収例②】月収45万円／30歳 【月収例③】月収41万円／25歳 ※各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)込みの金額です。 ※別途賞与が年２回支給されます。 ※個人差がある旨、ご承知おきください。 <月給> 【初任給（大卒）】月給27万8600円＋各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)＋賞与年2回 【初任給（院卒）】月給30万500円＋各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。経験やスキルを考慮して決定いたします。
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    構造品質保証研究所株式会社

    建築設計事務所
    千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパスKOIL5F502
    • 設立 1999年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多】自社技術普及促進サポート◆年休127日／残業10h◆独自の「耐震」技術で社会貢献◎
      ～建築物の構造が分かる方歓迎！設計補助や提案資料作成がメイン業務／独自開発技術の微動診断・SRF工法（耐震補強工法）が強み！大震災から建物を守る革新的技術で社会貢献◎／年間休日127日・残業10時間～ ■業務内容： 自社開発技術を保有している当社にて、自社技術の普及促進をしていただきます。 ■業務内容詳細： （1） SRF工法 会員様向け技術サポート（内勤中心） SRF工法を設計・施工する会員様（施工会社・設計事務所等）からの問い合わせ対応を担当します。 ＜主な業務＞ ・SRF工法に関する技術的な問い合わせ対応（電話・メール） ・図面・仕様内容を踏まえた内容確認 ・過去の問い合わせ履歴・社内技術資料の確認 ・技術職メンバー・開発担当との連携 ＜経験が活きるポイント＞ ・図面を見て内容を把握できる ・「この納まりは現場的にどうか」「施工上の注意点」など、実務視点で話ができる ・顧客とのやり取りに慣れている方は即戦力 ※専門的な材料・工法知識は入社後に習得できます ※問い合わせ件数：週20件程度（突発対応は少なめ） （2）お客様への技術説明・提案 ・オーナーや管理組合等へのSRF工法の説明 ・最初は議事録作成・同席からスタート ・慣れてきたら単独でのプレゼンも担当 （2） 微動診断（現地対応・技術提案・報告書作成） 建物の耐震性能を評価する「微動診断」に関わる業務を担当します。 ＜業務内容＞ ■ お客様への技術説明・提案 ・微動診断の仕組み・目的を説明 ・最初は議事録作成・同席からスタート ・慣れてきたら単独でのプレゼンも担当 ■ 見積書作成 ・最初は印刷・簡単な入力からスタート ・数か月後には一人で作成 ■ 微動診断計測（現地作業） ・対象建物へ訪問し、1日かけて計測 ・建物用途・構造を確認しながら実施 ■ 報告書作成 ・計測結果をまとめ、建物の状態を整理 ・最初は表の貼り付け・データ整理から ・ゆくゆくは分析まで ■組織・働き方 ・配属予定部署：2名（30代中心） ・現場・内勤のバランスが良く、体力負担は少なめ ・年間休日127日 ・残業少なめ／ワークライフバランス◎ ＼「ずっと現場」「移動ばかり」から、技術×提案×内勤もある働き方へシフトしたい方に最適です／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　 キャナルシティビジネスセンター8階S808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】技術普及促進サポート◆SRF工法や微動診断／営業からのキャリチェン◎／年間休日127日
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／技術普及促進サポート／独自開発技術の微動診断・SRF工法（耐震補強工法）が強み！大震災から建物を守る革新的技術で社会貢献◎／年間休日127日・残業10時間～ ◎年間休日127日／残業月10時間程度 ◎SRF工法・微動診断に関する特許取得企業 ■業務内容詳細： 【SRF工法】 ★会員様のサポート SRF工法を設計・施工する会員様からのお問い合わせに、電話・メールでご対応いただきます。 ・SRF工法に関する技術的な質問対応 ・過去の問い合わせ履歴・社内資料の確認 ・技術職メンバーへの相談・連携 ※分からないことはすぐに確認できる環境のため、専門知識は入社後に習得可能 ※問い合わせ件数：週20件程度 ★SRF工法の普及促進 ・建物オーナー、管理組合等へのプレゼン 【微動診断】 ★現場監督・報告書作成など 微動診断のご依頼があったお客様先へ訪問してプレゼンを行い、受注があったお客様にて簡単な現地調査および報告書作成を行います。 ＜業務詳細＞ ・微動診断についてプレゼン └最初は議事録からスタート！ゆくゆくは一人でプレゼンをしてもらいます！ ・見積書作成 └最初は印刷などの簡単な作業からスタート！入社後数か月で、一人で見積書作成を行っていただく予定です！ ・微動診断計測 └終日かけて対象の建物に行き、微動診断計測を行います。 ・報告書作成 └最初は表を貼り付けるなどの簡単な作業からスタート！ゆくゆくは一人で報告書作成を行っていただきます！ ■組織・働き方： 現在配属予定組織には2名の社員がおり、30代の社員が活躍中です。 年間休日127日、残業少なめで、ワークライフバランスも◎。 ■当社の特徴： 当社の独自技術「SRF工法」は、コンクリートを壊れない材料に変える革新的な耐震補強技術です。従来の鉄や炭素繊維による補強より軽量・安全・低コストで施工可能。3.11で有効性が実証され、専門家からも高評価を得ています。世界に普及し、安全で快適な空間づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　 キャナルシティビジネスセンター8階S808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト30F、31F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉】ごみ処理施設の整備管理／JFEグループ／土日祝休み・教育体制充実
      • 締切間近
      【大手グループの安定基盤／ごみ焼却施設の整備メンテナンス／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が受託運営するごみ焼却施設において、設備の整備メンテナンス業務を担当いただきます。自社社員によるメンテナンスだけでなく、下請け業者を統括する施工管理業務がメインとなります。 ■業務詳細 主な業務内容は、ごみ処理施設の整備工事における整備計画の作成、原価および予算の立案、発注仕様書の作成、業者からの見積査定、現地での機器点検、工事工程や安全・品質管理などの施工管理、完了後の報告書作成、顧客折衝など多岐にわたります。業務割合は自社社員でのメンテナンスが約10％、下請け業者の施工管理が約90％を占めています。2か月程度の出張が年に数回発生しますが、全国のごみ処理施設における設備管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■扱うサービス 地方自治体の公共事業に根ざしたごみ焼却施設の設計・建設・運転管理・メンテナンスを一括で担っています。 ■組織構成 東日本整備部（千葉）、西日本整備部（大阪・福岡）など、エリアごとにチーム体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力 大手グループの安定した経営基盤のもと、地方自治体との長期的な関係構築や、官公庁案件に携わるやりがいが得られます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を通じ、未経験分野へのチャレンジもサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、有給22日付与（取得率80.8％）、残業は月平均24.7時間。各種手当・福利厚生も充実し、働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理・設備保守の専門性を高め、将来的には部門のリーダーや管理職、官公庁向けのプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの一員として、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業に従事でき、長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト30F、31F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与5.00ヶ月/年、各種手当を含む月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月給、食事手当5,000円/月、能力開発手当10,000～3,000円/月、時間外20時間/月、賞与5.00ヶ月/年を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ごみ処理施設の整備管理／JFEグループ／土日祝休み・教育体制充実
      • 締切間近
      【大手グループの安定基盤／ごみ焼却施設の整備メンテナンス／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が受託運営するごみ焼却施設において、設備の整備メンテナンス業務を担当いただきます。自社社員によるメンテナンスだけでなく、下請け業者を統括する施工管理業務がメインとなります。 ■業務詳細 主な業務内容は、ごみ処理施設の整備工事における整備計画の作成、原価および予算の立案、発注仕様書の作成、業者からの見積査定、現地での機器点検、工事工程や安全・品質管理などの施工管理、完了後の報告書作成、顧客折衝など多岐にわたります。業務割合は自社社員でのメンテナンスが約10％、下請け業者の施工管理が約90％を占めています。2か月程度の出張が年に数回発生しますが、全国のごみ処理施設における設備管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■扱うサービス 地方自治体の公共事業に根ざしたごみ焼却施設の設計・建設・運転管理・メンテナンスを一括で担っています。 ■組織構成 東日本整備部（千葉）、西日本整備部（大阪・福岡）など、エリアごとにチーム体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力 大手グループの安定した経営基盤のもと、地方自治体との長期的な関係構築や、官公庁案件に携わるやりがいが得られます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を通じ、未経験分野へのチャレンジもサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、有給22日付与（取得率80.8％）、残業は月平均24.7時間。各種手当・福利厚生も充実し、働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理・設備保守の専門性を高め、将来的には部門のリーダーや管理職、官公庁向けのプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの一員として、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業に従事でき、長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福岡（大牟田センター） 住所：福岡県大牟田市小浜町1丁目2番地の1　 鉱山ビル6階 勤務地最寄駅：JR・西鉄線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与5.00ヶ月/年、各種手当を含む月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月給、食事手当5,000円/月、能力開発手当10,000～3,000円/月、時間外20時間/月、賞与5.00ヶ月/年を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリアルリゾートホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【(株)オリエンタルランド100％出資】調理担当※年休115日/有給消化率90％以上◎調理師免許不問
      • 締切間近
      ～【(株)オリエンタルランド100％出資・中長期視点でホテル価値を高めるポジション／月平均残業10～20時間／原則転勤なし～ 【仕事内容】 当社が運営する5つのディズニーホテルにて、ブッフェからコース、パーティー料理まで幅広い調理業務を担当いただきます。 入社後は企業理念やホテルの特徴などを学んだ後スキルに応じた実務をお任せします。 ブッチャー(下準備)やコールド(前菜など)、ホット(肉料理など)、ベーカリーなどを担当いただく予定です。 当社が運営する5つのディズニーホテルにはイタリアン、フレンチ、地中海料理、創作料理などホテルごとに世界観の異なる多種多様な料理を展開しており、それぞれ一流シェフのもとで最高水準の技術とサービスを実践的に学べます。 【具体的な仕事例】 ・調理業務全般 ・衛生管理 ・食材発注 ・在庫管理 ・売上管理 【働き方の魅力】 ・有給休暇取得率90％以上でワークライフバランスを整えながら働ける環境 ・産前産後休暇、マタニティーサポート休暇などライフステージの変化にあわせて長期就業できる！ ・年間休日115日で仕事とプライベートのメリハリつけて働ける！ ・ロケーションにもよりますが、事前申請があれば5日以上の長期休暇も取得可能 【当社について】 ★「人の魅力」がホテルの魅力であり、「人の成長」こそが会社の成長である―。 ・この想いを大事に、当社では人材育成に力を注いでいます！ ・等級制度により評価基準を見える化をしています。スキルや経験を正当に反映でき、半年ごとに上長と面談を行い、キャリアについてすり合わせをします。様々なホテルやレストランを経験できます！ 【キャリアステップ】 一般職→アシスタントシェフ→シェフ→統括料理長→総料理長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ディズニーランドRホテル 住所：千葉県浦安市舞浜29-1 勤務地最寄駅：京葉・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～358,000円 ＜月給＞ 240,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ※時間外手当は、時間外労働時間に連動して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＢＭ

    設備管理・メンテナンス
    千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,273名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全9件
    • 東京ディズニーリゾート（R）の技術系総合職／設備メンテナンス
      • NEW
      東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。 ご希望とご経験から配属を決定し、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】設備メンテナンス 【2】施設管理 【3】施工管理 ◆◆ 具体的には ◆◆ ──【1】設備メンテナンス ── 設備メンテナンス職の中でも2部門に分かれています。 航空機や自動車など他業種出身者も活躍中です。 ■厨房設備メンテナンス ・パーク内レストランの厨房機器の定期点検 ・ポップコーンワゴンなどのメンテナンス ■ショー設備メンテナンス ・アトラクション内の特殊効果（煙や香り等）の調整、メンテナンス ・噴水や水の調整、メンテナンス ・特殊車両（ゲスト用車椅子）のメンテナンス ※予防保全と事後保全の割合は7割：3割 ──【2】施設管理 ── ■施設維持／機械室や電気・熱源・空調・給水など各設備の点検・維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具、コンセント、煙感知器など） ・日常点検（空調機、分電盤、水景設備など） ■営繕業務／ホテル施設などの客室内施設や家具類の補修・修繕 ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ※予防保全と事後保全の割合は半々程度 ──【3】施工管理 ── ■各種改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ・東京ディズニーリゾート（R）およびオリエンタルランドグループ関連施設を担当 ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（オンステージ使用） ◆◆ 各ポジション共通 ◆◆ ◎交代制のシフトかつ社員も多いため、夜間・休日等での急な呼び出しは無し ◎iPadなどを利用したDX化・効率化を促進し、残業時間は月18時間程度 ◎健康経営優良法人2025、くるみん認定企業
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給26万円以上 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。
    • 東京ディズニーリゾート（R）技術系総合職／独身寮完備／残業少
      ＼POINT／ ★シフトで交代するため、急な呼び出しナシ ★残業は月平均残業17.7時間 …iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています ★健康経営優良法人2025、くるみん認定企業 多くの人々に愛されるテーマパークの安全を支え、キャストがいきいき働ける環境と、ゲストの心からの笑顔を守る仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ 東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループで、ご経験・ご希望に基づき、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜施設管理＞ ■施設維持 ・機械室の巡回、点検及び維持 ・設備の不具合調査及び是正 ・電気、熱源、空調、給水設備の維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント、煙感知器の交換など） ・日常点検（空調機や分電盤、水景設備の点検） ■営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ＜設備メンテナンス＞ ■レストラン内の厨房機器やフードワゴン・ポップコーンワゴン・コーヒーメーカー等のメンテナンス ■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス ■水質管理（園内にある景観用噴水） ■車いすの保守点検 ＜施工管理＞ ■東京ディズニーリゾート（R）、およびオリエンタルランドグループ関連施設の改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ※既存案件の改修工事となります ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（パーク内での使用）など 【キャリアアップ例】 ロケーション（※約10～20名で構成）メンバー ⇒ロケーションをまとめるリーダー ⇒複数のロケーションをまとめるユニットマネージャー ⇒課長⇒部長⇒本部長 ※ジョブローテーションにより、部内での異動や他事業への異動なども可能です
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします
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    株式会社エコ・マイニング

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県八千代市上高野1780
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八千代】未経験歓迎◎産業廃棄物の再利用サービス（法人営業）◇外回り中心／残業5h／土日祝休◇転勤無
      【廃棄するプラスチックや古紙を固形燃料へ生まれ変わらせる／お客様と関係構築をするスタイル／賞与最大8か月分支給実績】 ◇法人営業に挑戦したい方／年収アップを目指している方／残業が少ない会社で働きたい方におすすめです◇ ■業務内容： 企業が排出する廃プラスチックや古紙などの産業廃棄物を固形燃料（RPF）へと加工し、再資源化する提案営業を担当していただきます。 営業先は、企画部門・製造工場・物流倉庫・産業廃棄物処理施設など多岐にわたり、単なる処理の提案ではなく、「廃棄物の価値を生み出す提案」が求められます。 ■営業スタイル： 日々オフィスに出社後、営業車で顧客先へ訪問する外勤中心のスタイルです。 事前にアポイントを取り、関東圏（群馬・栃木を除く）を対象に営業活動を行います。 産業廃棄物は現地での確認が重要なため、電話だけで完結することは少なく、顧客先へ足を運びながら関係構築を進める点が特徴です。 ■業務のポイント： ・廃棄物の種類や状態を見極め、最適な処理・再利用方法を企画 ・RPFの原料として活用可能かどうかを判断し、受託へとつなげる ・製造部門や技術担当と連携し、「どこまで対応可能か」を擦り合わせる 特に、他社では処理が難しい混合廃棄物や製品廃棄などに対し、分別方法やリサイクルの可能性を提案する付加価値の高い営業が求められます。 ■評価制度・教育体制 成果の数字だけでなく、「プロセス」を重視する評価制度を採用しています。 目標設定 → 計画 → 行動 → 改善のPDCAサイクルに基づいた営業活動が評価の軸です。 単に訪問件数を重ねるだけではなく、課題に対してどのような戦略を立て、どのように実行したかが重視されます。 また、業界経験がなくても、先輩社員によるOJTで基礎から学べる環境が整っています。 ■組織体制 営業部門は少数精鋭で構成されており、営業2名・営業事務1名の体制で業務を行っています。 将来的には、課長・次長などマネジメントポジションへのキャリアアップも期待されています。 ■業界動向： 産業廃棄物業界全体では、発生量の減少により市場環境が変化しています。 その中で当社は、大型案件の獲得、高付加価値な廃棄物の受入、技術と営業の連携強化などを通じて安定した事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(前年度実績4.5～8ヶ月分／年) ■モデル年収 ・社員年収580万円(30代) ・係長年収750万円(中途入社2年目40代) ・課長年収850万円(中途入社6年目40代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代※転勤無】法人営業（外回りメイン／直行直帰可）◇産業廃棄物を再利用！固形燃料に生まれ変わる！
      【固形燃料は国内トップクラスの製造・販売実績あり／賞与4.5～8か月実績／残業5h程度／環境問題を解決！】 ■職務概要： 国内トップクラスの製造販売実績をもつRPFメーカーである当社にて、固形燃料の原料となる廃プラスチックや古紙などの、リサイクル受託提案営業をお任せいたします。 ※RPFとは･･･石炭に比べCO2の排出量が2/3と少ない、サステナブルな社会貢献をする燃料です。 ■職務詳細： ・企業の企画部門や製造工場・倉庫・産業廃棄物分別工場などに訪問し、廃棄されてしまう物を有効利用できるように提案して廃棄物処理を受託するお仕事です。 ・毎日出社の上、営業車による外勤営業がメインとなります。状況により、直行直帰の場合もあります。 ・受託した廃棄物は石炭や石油に代わる燃料RPFとして有効利用されております。 ■教育・評価について： ・営業スタイルは、プロセスを重視しておりPDCAに則る業務プロセスが評価につながります。 ・営業経験や業界知識がない方でも、先輩営業による教育体制が整っているため、安心して就業頂けます。 ■組織構成： ・次長（40代）、課長（40代）、内勤営業メンバーの計3名が在籍しております。次長、部長への昇格を見据え、将来は課長職として活躍を期待します。 ■会社・求人の魅力： ・当社はRPF製造に関する豊富な経験と高い技術力を持ち、国内トップクラスの製造販売実績をもつRPFメーカーです。廃プラスティック、古紙などの産業廃棄物を材料とする固形燃料RPFは、化石燃料の代替燃料として製紙会社など国内有力メーカーで広く利用されており、国内に眠るプラスティックなどの廃棄物資源を有効に活用する有力な手段です。 ・RPFの材料となる廃棄物処理のご相談から、安定したRPF製造、ユーザー様への高品質RPF供給までの一貫した流れ、RPFシステムを実現する、お客様・社会に役立つ会社です。お客様に安心を届け、環境配慮に貢献し、資源循環型社会構築に貢献しています。 ・この10年間ほど、売上／利益ともに伸び続けており、業績好調企業の良い雰囲気が、前向きに業務に取り組む社員の後押しをしてくれています。 ・個人の事情(子育てや介護等)に配慮した働き方を実現しています。平均残業は月5時間と、仕事とプライベートの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(前年度実績4.5～8ヶ月分／年) ■モデル年収 ・社員年収580万円(30代) ・係長年収750万円(中途入社2年目40代) ・課長年収850万円(中途入社6年目40代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成車両工業株式会社

    鉄道業
    千葉県印旛郡酒々井町上岩橋600
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・酒々井町】電車整備業務＜京成電鉄＞◇未経験歓迎◇正社員登用前提×研修体制充実◎×土日休み
      • NEW
      資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／約1ヵ月の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する工場にて、電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜電車の車両に関連する部品や設備・装置に関しての整備業務＞ ・車両ドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体から分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ＜点検業務＞ ・電車の車輪の研磨も行って頂きます。雨天時の走行で車輪にガタつきが生じるなどの影響が出ることがあります。旋盤を用いての作業もお任せします。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■働き方： 年間休日は107日ですが、現場職に関しては有給消化率が良く、年間10日以上消化する方も多数おります。実質的に休める日数は他企業様に劣りません！ ■組織構成： 各グループは4～5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、新京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡酒々井町上岩橋600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～263,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 230,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には昨年実績をもとに下記金額が含まれています。 ■賞与60万円/年 ■残業代35,000円/月(20h想定) ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：正社員登用後／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくばみらい市】電車整備業務＜京成電鉄＞◇未経験歓迎◇正社員登用前提×研修体制充実◎×土日休み
      ＼未経験歓迎・安定の京成電鉄グループ◎／ 資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／年間休日122日／完全週休二日制／土日祝休み／1ヵ月の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する守谷出張所にて、つくばエクスプレスの車両をメインに電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜電車の車両に関連する部品や設備・装置に関しての整備業務＞ ・車両ドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体から分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ＜点検業務＞ ・電車の車輪の研磨も行って頂きます。雨天時の走行で車輪にガタつきが生じるなどの影響が出ることがあります。旋盤を用いての作業もお任せします。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。 各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■働き方： 年間休日は122日あり、現場職に関しては有給消化率が良く、年間10日以上消化する方も多数おります。実質的に休める日数は他企業様に劣りません！ ■組織構成： 各グループは4～5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ くぬぎ山事業所　守谷出張所 住所：茨城県つくばみらい市筒戸3500 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～263,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 230,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には昨年実績をもとに下記金額が含まれています。 ■賞与60万円/年 ■残業代30,000円/月(20h想定) ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：正社員登用後／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県市川市高谷新町6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 業務スタッフ／未経験歓迎／10月OPENの新拠点／面接1回
      • NEW
      イオングループ各店舗へ商品を届ける物流センターでの業務をお任せします。 ＼＼働く環境について／／ ■10月OPENの新拠点「イオン岩手FDC」に配属 ■選べる勤務時間（日勤または夜勤） ■月8～９日休み（希望日優先） ■賞与年2回 ≪業務内容≫ 物流センターで以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ◆RDC　※2027年2月本格稼働予定 扱う商品：常温食品、飲料、調味料、インスタント麺、日用品など 入荷後は倉庫に一時保管し、適宜店舗に配送します。 ▼入荷状況の確認 ▼倉庫への一次保管 ▼出荷作業 ◆クロスドックXD　※2026年10月稼働 扱う商品：生鮮食品 毎日入荷すると各イオン店舗向けに仕分けし配送します。 ▼入荷状況の確認 ▼各店舗への仕分け ▼ステージング作業 ＼POINT／ ・業務はチームで協力しながら進めます。 ・ドライバーとも連携する場面が多いため、コミュニケーションが好きな方は活躍できます！ ・クロスドックXDは生鮮食品を扱うため、冷蔵室での作業が多くなります。 ・クロスドックXDは昼勤務と夜勤務があるため、入社時にご希望の勤務体系をお選びいただけます。 ※昼勤務を選んだ方に夜勤が発生することはありません。 ≪入社後は≫ 先輩のサポートを受けながら、できることからスタートします。 チームでの作業なので、困った時はすぐに先輩に相談しましょう！ ≪この仕事の魅力≫ ★同期と一緒に成長できる 今回の募集は新拠点の立ち上げメンバーです。 同期のメンバーと一緒にイチから仕事を覚えていけるので、未経験でも安心してスタートできます。 ★頑張りが評価されるのが嬉しい 頑張り次第で管理職へのキャリアアップも可能！ 立ち上げフェーズから関わるからこそ、将来的には拠点の将来的なコアメンバーを目指せます。 経験のある方は、早期キャリアアップも可能です！ ★経験・スキルを活かせる フォークリフトの資格をお持ちの方は、倉庫内の業務でご活用いただけます！ また、将来的に事務やドライバーへの職種変更も可能です。
      ＼2026年10月OPEN／イオン岩手FDC勤務／駐車場完備 ★引っ越しを伴う転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK！ ■イオン岩手FDC　★2026年10月OPEN 岩手県胆沢郡金ケ崎町六原後平2番地2 プロロジスパーク北上金ヶ崎　内 ＜アクセス＞ 東北自動車道「北上金ケ崎IC」に隣接 東北新幹線「北上駅」から約10km 東北本線「金ケ崎駅」からも約6km ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給19万円～35万円＋残業代別途全額支給＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定 ★夜勤帯は深夜手当でしっかり稼げます
    • 事務／未経験歓迎／10月OPENの新拠点で活躍／面接1回
      • NEW
      イオングループ各店舗へ商品を届ける物流センターでの事務業務をお任せします。 ＼＼働く環境について／／ ■10月OPENの新拠点「イオン岩手FDC」に配属 ■選べる勤務時間（日勤または夜勤） ■月8～９日休み（希望日優先） ■賞与年2回 ≪業務内容≫ 以下の事務業務をご担当いただきます。 ◆物流管理 ・入出荷状況を確認、サポート ・配送スケジュールの管理 ・ドライバーや協力会社と連携 ・進捗確認　など ＼POINT／ RDC：入荷後、一時保管して出荷する製品（日用品、保存がきく食品など） クロスドックXD：入荷すると毎日仕分けし、各イオン店舗に配送（生鮮食品） のどちらかのチームへの配属となります。 ◆バックオフィス ・電話・来客対応 ・請求書の管理 ・勤怠管理 ・社保の手続き ・書類作成　など ＼POINT／ 業務はチームで協力しながら進めます。 現場スタッフやドライバーとも連携する場面が多いため、コミュニケーションが好きな方は活躍できます！ ≪入社後は≫ ▼オープン前 近隣拠点で、データ入力などの基本業務から少しずつ身につけていきます。 難しい作業ではないので、未経験の方もご安心ください。 ▼オープン後 教育係の先輩のサポートを受けながら、できることからスタートしましょう。 配送管理・庶務・会計などの幅広い業務から、あなたの適性に合わせた業務をお任せします。 ≪この仕事の魅力≫ ★新センターをつくっていくおもしろさ 今回の募集は新拠点の立ち上げメンバーです。 同期のメンバーと、新しい組織の体制づくりにイチから関わっていけるのがこの仕事のおもしろさです。 ★頑張りが評価されるのが嬉しい 頑張り次第で管理職へのキャリアアップも可能！ 立ち上げフェーズから関わるからこそ、将来的には拠点の将来的なコアメンバーを目指せます。 経験のある方は、早期キャリアアップも可能です！ ★多彩なキャリアパス 作業職やドライバーなど別の業務への職種変更も可能。あなたらしく成長し、長く活躍できる環境が整っています。
      ＼2026年10月OPEN／イオン岩手FDC勤務／駐車場完備 ★引っ越しを伴う転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK！ ■イオン岩手FDC　★2026年10月OPEN 岩手県胆沢郡金ケ崎町六原後平2番地2 プロロジスパーク北上金ヶ崎　内 ＜アクセス＞ 東北自動車道「北上金ケ崎IC」に隣接 東北新幹線「北上駅」から約10km 東北本線「金ケ崎駅」からも約6km ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給19万円～35万円＋残業代別途全額支給＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定 ★年収500万円以上の実績があります！
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    日本空港無線サービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県成田市駒井野2112NTT成田国際空港ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【成田／未経験歓迎】無線サービス技術者～元警察官・自衛官活躍中◆NTTグループ／空港の安全を守る
      ◇◆未経験歓迎／NTTグループの安定基盤／2026年度年間休日124日・月平均残業20時間以内で安定した就業が可能／元警察官・元自衛官の方の入社実績あり／空港インフラの安全と安心を守る／正社員登用実績有◇◆ 当社の無線サービス技術者として活躍していただきます。 ■業務内容詳細 ・無線システム及びネットワークの設計・構築・保守・運用 ・電波の測定、データ解析、エリア設計および最適化 ・無線端末の保守及びサービス提案等に関わるお客様対応を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 配属先は現在計4名（50代）で構成されております。平均年齢は51.5歳となっております。 ■当社の魅力： ・NTT東日本の100％出資子会社で、財務基盤は安定しています。 ・空港の安心・安全を支える通信インフラの運用という社会的な責任を持てる仕事です。 ・航空業界や無線通信技術の最新動向に直接関わることができます。 ・NTTグループの就労環境や福利厚生等に準じており、安心して勤務いただけます。 ■当社の強み： 当社は成田国際空港開港前年以来、４５年以上に渡って空港無線サービスを提供し、運航業務と空港の安心・安全を支えてきました。 当社の通信事業は空港での無線サービスを専門にしており、空港の増改築等で電波状態に変化があり、お客様の業務に影響する場合には、速やかに当社にて電波測定を 実施し、最優先で不感地帯の対策を行います。また、２４時間３６５日体制により、機器の状態やトラフィックの変動は常に監視しており、空港の突発的なイベントに も対応できるよう、品質を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市駒井野2112 NTT成田国際空港ビル 勤務地最寄駅：JR、京成線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（6月・12月）会社業績、人事評価に応じ支給 職務手当:月額5,000円 以下資格保有者に資格手当を支給（月額5,000円～10,000円） 第１級・第２級総合無線通信士、航空無線通信士、第１級・第２級陸上無線技術士、・第１級陸上特殊無線技士、第1級・第2級電気通信工事施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホルビガー日本株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県成田市不動ケ岡2149-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山武郡】プラント設備保全の現場管理◇千葉・茨城エリア中心／直行直帰可能／平均残業15時間以内
      【メンテナンスや施工管理経験者も歓迎/世界最大手・トップクラスシェアの圧縮機用バルブメーカー/コンプレッサ関連の世界シェア80％/大手メーカー工場や発電に寄与する重要な機械】 ■業務概要： 当社にて、プラント設備保全の現場管理をお任せします。主に工場やプラントで使われている空気やガスを圧縮する大型機械（コンプレッサーやレシプロ圧縮機）の、修理やメンテナンスの現場監督業務です。 ■業務詳細： ・現場視察　 ・安全衛生管理　 ・工程、施工管理 （リスク管理、外部顧客・施工業者等との各種調整及び管理、報告） ・原価試算　 ・工程作成・組立（宿泊施設の予約～見積もり） ・外部施工業者とのスケジューリング等調整　 ・報告書作成（現場の写真撮影やコスト計算など） ※案件対応は一人での担当8割、複数人での担当2割程度 ※監督業務9割、作業1割程度（OJT時は現場理解のため作業比率は大きくなります） ※監督人数は5名ほど(下請け業者、自社社員) ■担当エリアについて： 担当エリアは居住地やご経験に合わせて決定します。案件ベースでは千葉・茨城エリアが中心のため、芝山サービスセンターに通勤可能な方は通勤頂くものの、茨城方面に近いお住まいの場合は事務作業は在宅で、現場作業日は直行直帰する就業相談も可能です。将来的には年に数回程東北や中部エリアをご担当いただくこともありますが、社用車やレンタカー利用も可能で、手当てもございますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 芝山サービスセンターにて研修を行い、OJTを通じ製品研修から入り、徐々に企業を引き継いで頂きます。未経験の方への研修制度は手厚く1年～4年で独り立ちの想定です。 ■組織構成： 東日本担当は5名(50代2名、40代2名、30代1名)が在籍中です。 ■働き方 ・月平均残業：15時間以内（無理のない工程計画をしています） ・直行直帰可 ・年間出張日数は130日程度(日帰り出張含む) ※出張は遠方でも長くて1ヶ月程です。自宅から通える範囲は直行直帰可能です。 ※休日出勤が必要になった際は、月内に代休を取得頂きます。 ■当社の魅力： 当社製品は、石油やガスの輸送や発電に必要不可欠なため、産業を支える重要インフラとして需要が高く、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝山サービスセンター 住所：千葉県山武郡芝山町宝馬129－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～265,100円 その他固定手当/月：45,580円～52,160円 ＜月給＞ 255,380円～317,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は夏季・冬季賞与を含む想定年収です。 ■賞与実績：（基本給+役職手当）の4.5か月分支給（6月・12月）（想定年収に含む） ■業績によって決算賞与支給有り（4月）（上記想定年収には含んでいません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】オープンポジション◆未経験歓迎／工場や重工メーカーを支える重要部品／外資系のクリアな評価制度
      世界トップシェア製品／外資系×日系の評価制度／未経験歓迎・手厚い研修／産業インフラを支える／景気に左右されにくい事業／脱炭素に貢献／グローバル企業日本法人 世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーの当社にて今後の組織拡大を目的にオープンポジションにて募集を行っております。ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ■ポジション例： ・当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務 ・プラント設備の現場管理（在宅⇒出張メイン） ■当社の製品について 化学工場、石油精製、空調システムなどの産業プラントで広く使用される部品類 ・レシプロ圧縮機は、ガスや空気を圧縮する装置です。プロセスの効率化やエネルギーの節約に寄与しています。 ■入社後のながれ 未経験の方は「芝山サービスセンター」にて研修を行います。 OJTのみではなく、製品研修から入り、徐々に引き継ぎ企業から対応を進めます。外部講習やセミナーも積極的に受講が可能で、当社は未経験の方への研修制度は手厚く1年～4年で独り立ちのイメージです。 製品・業界知識が無い人にも基礎から教えてますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業社員平均15時間/月。直行直帰可能。 ・基本土日祝休み、大型連休あり、職種により在宅勤務も一部利用可能と働きやすい環境です。 ■評価制度 外資系と聞くと身構えられる方も多いかも知れませんが、当社が外資系と国内企業の良いとこどりのような評価制度です。 実力がある方にはしっかりと賞与や評価しつつ、安定的な昇給もあります。 若手での管理職への挑戦も可能と、キャリアアップも可能な社風です。 【会社の魅力】 ◆世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。業界優位性のある商品に携わることができる点が魅力です。 ◆コンプレッサーは様々な業界の工場で使用されているため、景気に左右されにくく安定している点が魅力です。 ◆創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県成田市不動ケ岡2149-1 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝山サービスセンター 住所：千葉県山武郡芝山町宝馬129－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～316,400円 その他固定手当/月：45,580円～65,000円 ＜月給＞ 255,380円～381,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種により異なる為、詳細は当社の担当者へご確認ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲートグルメジャパン有限会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市三里塚1-720
    • 設立 1981年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 機内食の調理スタッフ／未経験歓迎／年休125日～／賞与年2回
      外資系航空会社向けの機内食の調理をご担当いただきます。 【仕事内容】 まずはご経験に応じて、4つの部署のいずれかをお任せします。 ■一般的な調理や、大きなお鍋で給食を作ったりなど、加熱調理の経験がある方は… →ホットキッチン：大量調理器具があるスペースで、主にストーブで焼き物、煮物等をお任せします。 ■前菜やサラダなど、火を使わない調理の経験がある方は… →コールドキッチン：フルーツカットやサンドイッチ等をお任せします。 ■和食居酒屋や板前など、日本食の経験がある方は… →ジャパニーズキッチン：和食全般の料理ををお任せします。 ■お菓子やデザート、パン作りの経験がある方は… →ペストリー＆ベーカリー：デザートやパン作りをお任せします。
      【千葉県成田市】★転勤なし／自動車通勤OK／引っ越し補助あり 成田本社：千葉県成田市三里塚1-720 ※敷地内全面禁煙 ※駐車場完備 ＜アクセス＞ JR京成 成田駅からバスで30分 ★バスで通勤する人だけでなく、マイカーで通勤する社員も多数います！
      ご経験やスキルに応じ、正社員・契約社員どちらかからのスタートとなります。 もちろん、就業後のスキルアップで正社員になることも可能です！ 【正社員】 ■月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業代は全額支給します。 ◎月給額は、年齢や経験を考慮の上、決定します。 【契約社員】 ■月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業代は全額支給します。 ◎月給額は、年齢や経験を考慮の上、決定します
    • 航空業界の事務系総合職／未経験歓迎／年間140日以上も可
      • NEW
      ★提携航空会社数は23社以上！ ★1日の機内食生産数は9000食以上！ 当社は業界トップクラスのシェアを誇るゲートグルメの日本法人です。 ━━━━ 【企画・生産管理】 ━━━━ 機内食は毎月メニューが変わるため、それに合わせて生産計画の立案や在庫調整を行い、 購買部や調理部などの社内関連部門と連携しながら、円滑な機内食の生産・提供を支えるポジションです。 ▼新メニューの調整・企画業務 ▼顧客オーダーの確認・発注業務 ▼生産計画の作成 ▼在庫・コスト管理 ▼メニュー変更時の在庫コントロール ━━━━ 【運行管理】 ━━━━ 航空会社と社内の関連部門をつなぎ、フライトに必要な機内食の準備がスムーズに進むように調整します。 たとえば、1週間後のフライトに必要な食数を航空会社に確認し、その情報をもとに製造・配送チームなどと連携。必要な機内食が確実に届けられるようにします。 ▼航空会社からの注文内容の確認 ▼フライトスケジュールや運航状況の確認 ▼機内食の製造から配送までのスケジュールを調整・管理 ▼フライトごとの必要情報をまとめ、社内の関連部門へ共有 【入社後の流れ】 日々トレーニング記録をつけながら、先輩社員がフィードバックを行い、 チーム全体で情報共有しながら丁寧にサポートしていきますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！
      【千葉県成田市】★転勤なし／自動車通勤OK／引っ越し補助あり 成田本社：千葉県成田市三里塚1-720 ※敷地内全面禁煙 ※駐車場完備 ＜アクセス＞ JR京成 成田駅からバスで30分 ★バスで通勤する人だけでなく、マイカーで通勤する社員も多数います！
      月給23万円～30万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は実労働に応じて支給します。 ＼頑張りは、見逃しません！／ 上司や社長との距離が近く、日頃の頑張りはしっかり評価。 成果次第でスピーディーな昇給・昇格も可能です！
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    株式会社三建

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4須藤ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】内装の工事管理☆直行直帰可/18時帰宅/年休125日(土日祝)◆残業20ｈ以内
      ＜施工管理経験者歓迎◎/30代で700万も目指せる/残業20h以内・年間休日125日/ワークライフバランス◎＞ ＼関東エリアで活躍しよう！キャリアアップと安定した働き方を実現／ ・ゼネコンからの一次請けで美術館や分譲マンションなどの内装施工管理を行っており、業務拡大中 ・月残業20時間/年間休日125日/ワークライフバランス◎ ・デスクワーク多め ■職務内容 内装の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・施工図面に基づく見積書の作成や実行予算書作成 ・材料の発注、職人さんの手配 ・原価管理、工程管理、安全管理 ※施工現場は主に東京・神奈川・千葉(3割東京/7割千葉) 内勤6：外勤４でデスクワークが多めです。 先輩のサポートから徐々に仕事を覚えていきます。 ■組織体制 工事部は20代～50代までの10名。面倒見の良い先輩が多く、わからないことや悩み事も気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。 ■働き方 月平均残業時間は20時間程度で、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。18時には帰宅など労働時間管理が行われており、プライベートも充実させた働き方ができます。 直行直帰、社用車通勤可能です。 ■キャリアパス 資格をお持ちではない方も実務経験を積んでいけば建築施工管理技士など国家資格の取得が可能です。一生モノの資格を身につけ、安定して働けるチャンスがあります。次世代の中核人材として、当社の未来を担う存在へと成長していただきます。 ■企業の特徴／魅力 当社は2000年に設立され、関東圏を中心に内装工事を請け負う会社として成長を続けており、総合建設業者(ゼネコン)からの一次請けとして大型商業施設や福祉施設、文教施設、医療施設など多岐にわたる施工実績があります。ISO9001の認証を取得しており、高品質な施工を提供しています。成長できる環境が整っており、社内での育成体制がしっかり構築されています。常に黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4 須藤ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与 モデル年収例 550万円　入社５年目　30代（月給37.5万円+賞与） 750万円　入社10年目　30代（月給45万円+賞与） 800万円　入社15年目　40代（月給50万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎】内装施工ディレクター☆直行直帰可/18時帰宅/年休125日(土日祝)◆残業20ｈ以内
      • 締切間近
      ＜まずは図面見ることから！未経験から施工管理のプロへ(アパレル、介護業界出身者なども活躍中)/30代で700万も目指せる/年間休日125日/ワークライフバランス◎＞ ＼関東エリアで活躍しよう！キャリアアップと安定した働き方を実現／ ・ゼネコンからの一次請けで美術館や分譲マンションなどの内装施工管理を行っており、業務拡大中 ・業界職種未経験者も活躍中！面倒見の良い先輩がサポート ・月残業20時間/年間休日125日/ワークライフバランス◎ ・デスクワーク多め ■職務内容 内装の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・施工図面に基づく見積書の作成や実行予算書作成 ・材料の発注、職人さんの手配 ・原価管理、工程管理、安全管理 ※施工現場は主に東京・神奈川・千葉(3割東京/7割千葉) 内勤6：外勤４でデスクワークが多めです。 先輩のサポートから徐々に仕事を覚えていきます。 ■組織体制 工事部は20代～50代までの10名。アパレル、介護業界出身など完全未経験者も活躍中です。面倒見の良い先輩が多く、わからないことや悩み事も気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。 ■働き方 月平均残業時間は20時間程度で、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。18時には帰宅など労働時間管理が行われており、プライベートも充実させた働き方ができます。 直行直帰、社用車通勤可能です。 ■キャリアパス 全く未経験の方でも、実務経験を積んでいけば建築施工管理技士など国家資格の取得が可能です。一生モノの資格を身につけ、安定して働けるチャンスがあります。次世代の中核人材として、当社の未来を担う存在へと成長していただきます。 ■企業の特徴／魅力 当社は2000年に設立され、関東圏を中心に内装工事を請け負う会社として成長を続けており、総合建設業者(ゼネコン)からの一次請けとして大型商業施設や福祉施設、文教施設、医療施設など多岐にわたる施工実績があります。ISO9001の認証を取得しており、高品質な施工を提供しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、社内での育成体制がしっかり構築されています。常に黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4 須藤ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与 モデル年収例 550万円　入社５年目　30代（月給37.5万円+賞与） 750万円　入社10年目　30代（月給45万円+賞与） 800万円　入社15年目　40代（月給50万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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